问题是为什么技术总是被轻视？国内做技术能不能有较大发展？,简单的描述是题主是IT专业的，主要提对IT方向进行提问，当然可以扩展到其他行业，如汽车航空等。在我的印象里，在国内，无论是在公司还是高校，大家认为做成一个产品（可以扩展到做成一件事情），重要的永远是资金人脉权利关系打点圆滑处事技术呢？“技术上的问题都不是问题”很多人都会这样回答。个人感觉这样一种环境使得国内IT技术人员的价值总是被轻视，IT技术人员工作量较多但所获的报酬与肯定较少。社会甚至已经形成一种刻板印象IT技术人员是辛苦且没有很大前途的工作。IT技术人员被轻视后的其中一个结果就是绝大多数人不愿意长期从事技术工作，因此国内一直有“IT技术人员吃的是青春饭”的论调。题主看了很多博客和论坛，发现国内IT技术从业人员有很多，进入这个行业的原因多种多样：有为了讨生活进入这个行业，有为了创业而功成名就进入这个行业，有为了兴趣进入这个行业的但大部分技术人员的职业规划都是30岁之前迫不得已而做技术，过了30岁一定要混上管理岗位，否则就是失败，能够喜欢技术而愿意一直干下去的人少之又少。而国外的情况则与国内不同，一把年纪仍然在写代码，仍然做技术人员的大有人在。题主个人认为IT技术人员是一个具有创造性的职业，需要扎实的专业基本功底不说还需要一颗有创意的头脑。而且一个IT技术人员的养成需要大量的时间他需要看海量的专业书籍，进行无数的上机实验，研究他人的代码技巧，思考新的实现方法，留意最新的行业资讯。按分工的理论来说IT技术人员应该一种很受欢迎的职业，因为其需求量巨大，学习技能需要的时间长，困难程度高。但现实情况是IT技术人员和建筑工人区别不大：高强度工作量中等薪水发展受限。题主也看了一些“为什么国内轻视技术”的文章12。但还是有不少疑惑，决定将这个问题搬到问答社区上来让大家讨论，以解开题主的疑惑。题主有如下几个大的疑惑，还欢迎大家补充：1由于“IT技术人员吃的是青春饭”的论调，大部分人会认为一直从事技术工作会由于体力脑力知识结构跟不上而被新进公司有活力的新员工取代。我想知道难道经验在技术工作中不重要吗？比如完成同样功能的代码，有经验的员工实现的稳定性可调试性可扩展性都比没有经验的员工要好比如完成同一件事情的效率比如对一个工作的前瞻性与可能发生问题的预见性再比如对一个系统的总体考虑题主想知道是什么造成大家觉得上了年纪的IT技术人员没有竞争力的？IT技术人员如何避免？2由于中国还处于社会主义初级阶段（呵呵），人均能够享有的物质不是很充裕，为了活下去还是需要多赚钱来满足个人以及家庭的物质需求。似乎遇到职业发展的天花板后，走技术变现路线的效率要比走管理变现路线的效率要差很多，假如题主一直兢兢业业地从事技术工作到40岁，能否获得一个较好的生活条件？也就是说一直从事技术工作有没有前途？1,正文为技术是分369等的，有些技术可以做一辈子，尤其是当你掌握了核心技术的时候，而有些技术真的是年轻时做做就好。同样都是编程，做网页的跟做芯片的能一样吗，有人做了个xx管理系统，不给别人回扣就没人要，而有人做了个200多k的程序，连ui都没有，甚至还带狗，竟卖几万，客户却舔着你的屁股买，你能想象吗？这种程序叫做0day。周鸿祎能给1kw干股的人是什么人？会是做网页的吗？我就知道这个人去之前360是靠文件名来查毒的，这人