问题是生完孩子以后重新找工作有哪些困难？,简单的描述是宝宝快半岁了，想在成都找一份市场研究or用户研究的工作，之前在深圳广州工作过6年，在成都工作过一年。想了解一下企业招聘人员在招聘时对新妈妈有哪些考虑和顾虑？,正文为我补充一点，根据劳动法和劳动合同法，女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位禁止解除劳动合同，不得降低基本工资。所以在哺乳期满前（孩子满1岁），雇主不能解雇新妈妈，那么有些公司就会有顾虑：如果在实践中发现她工作能力不够强，还不能解雇，对企业来说有一定的“风险”。我曾听说过用人单位对新妈妈说：“你能力不错，但我们暂时没有合适的位置，不知道几个月后入职是不是能接受。”实际就是拖到哺乳期结束后再