问题是当一位HR告诉你，他很重兄弟感情，意味着什么？,简单的描述是1本人面试时，他说他很重兄弟感情，如何平易近人等话，不希望我只是把它当成一个跳板。<br>2我就猜想他所谓的兄弟感情，是否牵扯加班及薪资等工作问题，都不会按规矩谈，而靠所谓的兄弟感情抹平这些。<br>3因为我不善社交，我还是习惯按规矩办事。所以想了解他倒地是怎样的想法？<br>麻烦各位大侠了，不胜感激,正文为这是典型的人治管理口吻，从HR身上发出这种信号很值得重视，建议可以着重考察一下这个公司是不是到处充斥着这种东方式管理的气味。如果是的话，请留个心。根据公司规模和自身情况权衡利弊： 小公司刚起步，制度还没起来，OK没问题这样可能暂时效率高，慢慢来呗 成规模的公司，要么根据其他条件重新打分看自己是否适合这个公司，要么就做好应对各种利益斗争和办公室政治的准备如果不是，则可能这跟本不算一个信号，而仅