问题是为什么有些工作男女比例不均就可以说女性地位过低，有些工作就不行呢，差别在哪里？,简单的描述是包含但不限于家政小学教师码农矿工等。<br><br>一般来说这些行业女性更多：服务业，教师，家政，行政HR，护士等，还有家庭主妇，<br>这些行业比较稳定，薪水也。。。<br>一般来说这些行业男性更多：政界，商界，金融，IT，咨询，一些体力劳动。<br>那事实真的如此吗？<br>各位手上有确切数据，可以说明这些行业性别比到底如何呢？<br>这个行业性别差的原因是什么呢？<br>是因为生理差异，还是别的原因呢？<br><br><b>为什么重体力行业女性比例少就认为是生理差异？<b><br><b>而重脑力行业女性比例少就认为是社会歧视？<b><br><br><br><b>行业宏观数据可以说明什么问题？<b><br><br><br>这些行业有什么异同吗？两性职业发展有什么异同？,正文为在同一个部门同一个岗位同样的工作量，但是换水搬东西之类都是男的来，女的不搬的原因就是你比我力气大，我是女的不应该干这个，但是发工资的时候没有女的站出来说，我是女的，我力气小，所以我少拿点吧。不小心戳到人了，补充一句，其实就是单纯阐述一个小事大家一起品品，没必要那么激动扯出什么我还打扫为什么了呢我在家还带孩子了呢之类的有的没的。在此我只能说这个小段子是真实的（还需要保证这件事真是有点呵呵了），至