问题是无人机零度智控（zerotech）大幅裁员，这是要搞事情啊？,简单的描述是如何看待零度智控大幅裁员？<br>对于未来充满无限希望的零度智控最近有人内部爆料已经裁员105人，此事发生在4-5分钟之内，没有任何预料，来的很突然，年关之际，好多人为此而失业，是什么让零度智控大幅暴力（无商量的余地）裁员，宁愿口碑不要，不留情面。dobby1卖不出去？投资人介入？董事会上层改革？<br>零度智控CEO杨建军在昨日的媒体交流会上回答说不存在资金问题，那么补偿金拖到7月份发放根本不符合被裁员工的利益，是否可以协调提前发放？专业人员有看到的可以一答！,正文为1对于公司来讲，裁员什么时候都可以，哪怕是老板半夜喝酒卡牙齿也可以裁员。更别说岗位调整了！当然时间和背景才是重点！时间大家都知道，至于为什么是哪一天和裁那么多！理由可以找很多，不过明白人都清楚。背景就不用多猜了。虽然很多人身在一线，但事关生计也不可能不知道吧！ 2员工去一个公司就职，目的是去工作换薪酬，不是去捣乱然后被裁的！ 3至于老杨说做CTO行业里没有人不服？飞行器接插件应该用航插，你们飞控设