问题是用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自订立之日起每月向劳动者支付双倍工资？,简单的描述是<div class,正文为导读 劳动合同是确立用人单位与员工之间的劳动关系，明确双方一系列权利义务的协议。现实中用人单位与员工不签订劳动合同这是现在职场上最常见的问题之一。实际上，不签订劳动合同不仅损害员工合法权益，也无法保护用人单位的利益。概念解读 不签订劳动合同时，用人单位比员工承担更多的法律风险。用人单位不签劳动合同，员工的风险主要表现以下几个方面： 1.员工很可能随时被用人单位裁掉，员工的岗位会处于极其不稳定的状态