问题是年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样真的有利吗？,简单的描述是为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？那么，我们应该如何选择？一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值？这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大？,正文为年轻时一味追求高工资，会有哪些利弊？为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？那么，我们应该如何选择？一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值？这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大？现在问题来了我的想法是：“ 世间的明主贤君不止一人，谁提供优惠的条件，都值得考虑。转职并不一定等于背叛。”那如何识别“明主贤君”呢？先实名反对一干高票答主（用这招的感觉贱贱的，真爽）。最近我开车一直听傅佩荣老