问题是高校辅导员笔试，面试怎样有效通过？,简单的描述是基本情况如下：本人女，2015应届毕业生，目标是进入高校系统从事学生管理工作，如辅导员。经历大大小小辅导员考试10次，基本都能通过笔试，但分值不高。如最高分80，笔试线为70，我分数基本在74左右。面试中有结构化面试，群面，但面试分数也是中规中矩，最终挂在面试上。因此自己在思考作答的思路是否正确，看了很多网上关于辅导员的知识，想请教问答社区大神分析下我在笔试，面试中存在的问题，十分感谢。<br>笔试中涉及到学生管理，应急的题目，如有次笔试中提到：<br>1学生因为厌恶专业，成绩下滑，挂科，沉迷网络，作为辅导员如何处理？<br>2学生抗议学校食堂，号召大家不吃饭，如何处理？<br>类似于这种题，除了沟通交流，与家人联系，事后汇报外，还有么有其他答题思路？<br>面试中有结构化面试，也有群面，涉及题目是：<br>3辅导员如何看待大学生创业问题。<br>我当时作答是：创业是为解决大学生就业的途径，辅导员可以有效引导，但不能忽视课程学习要进行精神上的鼓励对创业的相关政策及时说明。<br>4辅导员的未来5年规划是什么？<br>我答的是：短期规划里熟悉学校事务，做好新生接待工作和学生日常管理工作长期规划里，有条件下可继续学习，提高理论知识，创新思想政治课程。,正文为刚刚通过一个专科的辅导员考试。笔试倒数，面试逆袭。面试来说，建议可以报一个培训班。我是去年考公务员的时候报过，虽然公务员没过，但是感觉对这次面试帮助挺大的。对于这些问题的处理，你的回答属于中等，但是对于笔试落后的人来说，面试仅仅不吃亏是远远不够的。对于问你看法的题目，一定要把是什么，为什么，有什么影响，可以怎样行动，这个逻辑讲清楚。对于突发事件处理，除了首先，然后，最后，的模式外，一定要把自己