问题是中央明确禁止在职公务员参加国考，透露出什么信息？,简单的描述是今年新出的中央遴选明确禁止在职公务员国考从2016起在职公务员不准参与国考了请问这吐露出什么信息？为什么这么禁止内部流动？流动不是更好么？第二个问题是地方上会不会跟进呢？这不是更不利于地方上人才的内部流动么<br> 我补充下。其实我并不反对遴选，反对的是在遴选的同时取消在职公务员的国考。国考对于在职公务员而言不仅仅是上下通道，更是一个平行通道。假设我今天考进A部委，但做2年后发现A部委不适合自己，想去B部委。那么在职屌丝公务员可以通过国考这样一个公开的平台，不管能否考上，至少拥有再次选择的权利。而如今限制报考，则直接封杀了屌丝去B部委的可能。机关内部的平行调动制度根本不完善，需要极大地运作能力，对于普通小兵而言完全是天方夜谭。这意味着一旦年轻的时候选择错误，想要平行调动（注意，我的意思是非领导岗位）只有选择辞职再考了。有勇气的人就辞职，没勇气辞职的那就选择在自己不喜欢的岗位混一辈子的日子。这种封闭制度难道对于公务员更好地服务于哔哔（此处被和谐）是有利的么？<br> 其次，各地省考和国考在公开公平上这几年已经逐步完善了起来，如今加大远远不如国考省考透明公开的遴选，选调，缩小已经逐步完善的省考国考的比例，这显然是一种制度上的退化啊？一旦中央这种政策为各地效仿，岂不是各省的省二代的弟弟妹妹表哥表姐最喜欢了么？<br><br>------------------------------------此处是分割线----------增加6月6日的内容---------------------------------<br><br>看了很多人的答案，为了大家看起来更有效，综合了很多人的想法，然后我来说下我现在的看法。<br> 1对政策整体评价：稳定基层队伍，建立更加符合高层需求的公务员流动机制，出发点是无奈的，动作是强势的，长远来看是必然的。<br> 2我认为该政策的最大问题：制定政策的时候，没有给予基层足够的预期，没有给予基层公务员足够的过度时间。比如，给个三五年的过渡期，会更为理性化。因为当年无数的应届毕业生为了先解决就业问题考入了基层，本想今后通过国考省考等考试，再图改变。而国家轻松地一个政策，却毁掉了无数年轻的基层在职公务员的前途和命运。比如这政策毁掉了无数异乡在职的夫妻想考一起团聚的希望，比如毁掉了无数异乡基层在职工作，想考回家乡的子女。而他们一开始的选择，也没什么大理想，留在异地，或者不喜欢的工作单位，仅仅是为了能够有一口饭吃，因为以后还有机会改变。（当然，集权国家一向忽视个人权益，这种小群体的利益更加不会为人所关注了。）<br> 3该政策的长远影响：我在这里引用下下面一位答主的答案稍加修改（若涉及版权请告知，我立即删除，谢谢）基层低工资低收入短时间内不可能改变，流动性又进一步弱化。事实上断绝了平民屌丝中很多相对优秀者公考进入基层（尤其是中西部和贫困地区）的心思。从长远来看，因为基层情况复杂，待遇短时间内不可能改变，所以平民子弟考公务员以后肯定是赔本买卖，在这种环境和前提下还愿意进去多半是官富二代，或者本地富户子弟，只有他们才不在乎工资高低，升迁与否。而等到公务员阶层高层领导全是官二代，富二代，底层公务员全是本乡本土豪绅， 那么地方官与地方豪强大户结盟的趋势必然显现。基层百姓将会有什么日子可想而知。<br><br> 4我最后鄙视一下：用主义大旗，用个别思想道德先进模范来捆绑所有基层公务员的一些人。说什么所谓基层。不能有晋升的想法，不能有流动性的想法，就应乐于奉献，肝脑涂地，不然就是厚颜无耻的人，我真心服了你了。,正文为从未有见过如此厚颜无耻的考试制度。不管怎样，这个出这个政策的是脑残！ 支持的点个赞。至少破10000。我越来越觉得问答社区除了程序员就是公务员，剩下的不是作家也是发软文广告搞推广的。一万公务员有没有？ 这个政策早晚要出。这一招目的性很强。目标不是要报考公务员，而是针对当前，大城市优秀公务员面对高薪诱惑大批跳槽的现状所出台。现在明确的出来，要比偷着藏着，出问题的时候再出台，要好的多。现在的公务员制度