问题是内向性格的成长通道该如何打通？,简单的描述是各位知友好：<br> 本人25岁，在一家二流的汽车企业供职（12年大学毕业的），公司为制造企业，主要是依靠低成本的供应链以及相当完善的管理体系来经营，因此目前还算不错，但关键是缺少核心技术。<br><strong>性格属于内向型，而且是娃娃脸<strong>，人群中往往是很沉默的（但还是有10来个关系很铁的朋友，说明人格方面应该不存在太多的问题，就是太闷）<br> 此性格对于这份工作来说，实在是劣势太明显：<br> 由于工作地点在车间，<strong>工作内容更是疏于技术，偏重于管理与协调，<strong>通常一天会处理几十通电话的杂事，突出的是高效行动以及快速应变能力，对于一个内向型性格的人来说，总是要在变化中搞定各种事，而总是不能按照自己的节奏来做，是相当痛苦的。即使能努力勉强的把事情做完，不仅会感到精疲力竭，还会觉得成就感严重缺失。<br> 之前总想着变成外向型（不得不承认内向型比外向型有不少劣势），不过看了很多心理学方面书籍后，才知道这个是大脑结构决定的，也是改不了的，所以现在想努力转向智慧型和博学型发展......<br> 当然，我也不是一无是处，画画还是蛮不错的，英语也能基本跟老外交流，足球也踢得不错......<br> 然而作为内向性格人的通病，<strong>表达能力是个大坎<strong>，领导打了几棍子还出不了屁，领导只能对我说“呵呵”了。<br> 对于表达能力这道大坎，我已经决定努力去翻越，性格内向只能决定我不太喜欢说话，喜欢独处的快感。<strong>但我要做到的是，只要说了，就能让人对我表现的认知起决定性的变化。<strong><br> 以上简述了我的相关情况<br> 目前遇到了很严重的职业困惑：<br> 对于汽车行业，我的兴趣不浓，且目前的工作性质偏重于管理协调，疏于技术（可以说一个擅长社交的专科生应该都比我干得好），每天工作下来的结果就是精疲力竭，费力不讨好。用公司的绩效考核来看，我仅仅能作为胜任罢了，而某些八面玲珑，乐此不疲的人通常稍稍发力就能轻而易举的拿到卓越。<br> 总结一下就是：<strong>我总是在用自己的三等马跟别人的一等马比赛，结果不言而喻，而对于赛马我也不感冒。<strong><br>我虽然对画画设计，音乐等情有独钟，但我也深知目前也仅仅是作为爱好玩玩罢了。<br> 对自己的职业测评表里面，得分较高的是：<strong>美感成就感独立性 （见小强升职记）<strong><br> 得分最低的是：<strong>管理智力型领导力<strong><br> 结合自己的职业以及爱好，所以思考再三，我决定用自己的业余时间去学<strong>做咖啡<strong>，<strong>以技术为导向开一家咖啡店<strong>（目的主要是对这一行积累经验与人脉，不是所谓的文艺青年思维去做），计划往美食方面深入（比如自制蛋糕之类的）。工作上得过且过就OK（不是二代，辞职的话就没钱吃饭了）<br> 总结一下就是：<strong>稳定职业，进军事业。<strong><br>大家觉得怎么样？ 按我的想法的话<strong>需要重点做好哪些能力积累<strong>？ 或者说对于目前的现状有哪些比较好的建议？<br><br><br>内向者还有一个硬伤就是行动力不足，总是喜欢计划，深谋远虑，几乎不能向某些外向的人一样打鸡血的工作，经常都会感到非常疲惫，所有调控到自己适合的节奏来做事是非常重要的.,正文为题主你好，不请自来，因为我每次一见到内向性格的人苦恼，我就特别想帮帮他。题主你分析自己很到位，看出来是个不紧不慢有条理的人，这点真的很难得很难得。下面答题，首先是性格问题： 题主你最大的问题不是性格内向，而是不自信，缺少勇气，你相信心理学的书籍和测试多过你的生活经验和你自己本身，内向决定了一个人喜欢静，想得多说得少，但是完全不影响一个人的表达，说什么内向的人表达能力差那是屁话，别听，我目前见过