问题是职场中，是不是应该做会哭的孩子？,简单的描述是提这个问题是刚刚同事的行为让我有所思考，同事对我们部门经理说老大，我明天入职一年是不是应该有什么小奖品啊？我们经理说好啊，明天请大家吃饭。对于其他入职一年的同事，在一年入职的时候并没有奖励。我想之所以没有提要求，应该是不愿意麻烦别人，会哭的孩子得到更多的资源，懂事的孩子往往会被大人忽略，人，是不是应该做会哭的孩子呢？,正文为经常，我们会听到这样的抱怨，那谁谁，干的没我好，业绩一般般，但每次升职加薪，几乎都有他的份儿，为什么我工作努力，业绩不错，老板加薪升职的时候就是不考虑我？ 对于那些不会说话，只会用哭声来表达自己饿了拉了等需求的小孩而言，大人要么是定时喂养，定时换尿布要么是小孩哭了，就会想着是不是该给小孩喂奶了，该给小孩换尿不湿了。所以，对于小孩而言，如果要获得额外的关注，哭，是一种很有效的表达手段。对于职场