问题是创业小公司如何在财力有限的情况下，打造愉悦的工作环境？,简单的描述是GoogleFacebook 这些大公司的环境固然是好。但是创业小公司在财力资源有限的情况下，如何打造类似的愉悦的工作环境呢？<br><br>请注意问题的核心：指利用财物 尤其是财力有限的情况下 打造愉悦工作环境 这一方面。<br><br>欢迎分享经验，给出可行性较强的建议。（如您公司性质，您公司在这方面具体的作法。YY请注明是YY。）<br><br>谢谢。,正文为我要跑来说点负能量的东西。其实大家写的很好我都很赞同，但是很多办法都是见仁见智。因为老板和员工就像大人和小孩一样（不是占便宜），大人知道赚每一分钱的辛苦，小孩子由于没有经历过，他们只会去想不就是一个玩具嘛，为什么不买给我。就像有一个答案提到说休息时给买按摩床，买差一点的一两千的，员工会骂你 买这个澡堂搓板来埋汰我们啊，买贵的吧，市场有，万把块一张，就算老板买回来了，如果不是每个员工每人一张，员