职工工资问题本人江西省赣州市龙南县人。因为没签合同。想问下我们这 ,简单的描述是本人江西省赣州市龙南县人。因为没签合同。想问下我们这地区最低工资多少，节假日怎么算。我现在工作情况是1200一个月，一天12个小时，无节假日。用人单位算是违规么？如果我要去申请，行吗？先谢谢各位哈。,答案是1、建立劳动关系就应该签订劳动合同，对此，《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条做了明确规定。因此，单位不与你签订劳动合同的做法，是违法的，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起。2、你所在地区的最低工资是多少，你可以向当地劳动行政部门咨询，按照江西省的实际情况，每月1200元的工资应该是超过最低工资标准的。但一天12个小时，无节假日，却违反了我国现行8小时/日，40小时/周，20.83工作日（计算工资时为21.75工作日）工作制，所有超过上述规定的工作时间，都属于加班，应该支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。3、无论是建立劳动关系不签订劳动合同，还是加班不支付加班费，以及你没有提到的欠缴社会保险问题等，都既违法也侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。综上，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付用人单位支付二倍的工资；支付克扣的加班费，以及补交欠缴的自参加工作之日起至今的社会保险费等。