الفصل 6
إن العقوبات التأديبية التي يمكن أن تصدر على الموظف المتمرن هي: - الإنذار؛ - التوبيخ؛ - الإقصاء المؤقت لمدة لا يمكن أن تتجاوز شهرين، مع الحرمان من كل أجرة باستثناء التعويضات العائلية؛ - الإعفاء. أما الموظف المتمرن الذي تكون له من ناحية أخرى صفة موظف مرسم، فيمكن في هذه الحالة الأخيرة، تبعاً لخطورة الخطأ، إما إرجاعه إلى سلكه الأصلي، أو عزله مع توقيف حقوقه في راتب التقاعد أو دون توقيفها. ويعلن عن الإنذار والتوبيخ بمقرر مدعم تصدره السلطة التي لها حق التأديب من غير استشارة المجلس التأديبي، وبعد طلب إيضاحات من المعني بالأمر، ويعلن عن العقوبتين الأخيرتين بعد استشارة المجلس التأديبي، حسبما هو منصوص عليه في الفصل السابق.