実行されたジョブの属性に応じて、そのジョブの設定内容を含むジョブ履歴データの保存期間を設定するジョブ保存期間設定部を有することを特徴とするジョブ履歴管理装置。前記ジョブ保存期間設定部は、実行されたジョブの種類に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定することを特徴とする請求項1に記載のジョブ履歴管理装置。前記ジョブ保存期間設定部は、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類以上の属性項目の属性値に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定することを特徴とする請求項1または2に記載のジョブ履歴管理装置。さらに、前記ジョブ保存期間設定部によって設定されたジョブ履歴データの保存期間の変更を受け付けるジョブ保存期間変更受付部を有し、前記ジョブ保存期間設定部は、前記ジョブ保存期間変更受付部が前記保存期間の変更を受け付けた場合、この保存期間の変更に基づいて、前記保存期間を再度設定することを特徴とする請求項1乃至3のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。さらに、ジョブ履歴データを保存するための記憶装置に空き容量が不足しているか否かを判断するジョブ記憶容量判断部と、前記保存期間が経過したジョブ履歴データの削除を指示するジョブ削除指示部と、を有し、前記ジョブ削除指示部は、前記ジョブ記憶容量判断部が前記記憶装置に空き容量が不足していると判断した場合、残りの保存期間が短い順にジョブ履歴データを削除するように前記記憶装置に指示することを特徴とする請求項1乃至4のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。さらに、ジョブ履歴データを保存するための記憶装置に空き容量が不足しているか否かを判断するジョブ記憶容量判断部と、前記保存期間が経過したジョブ履歴データの削除を指示するジョブ削除指示部と、を有し、前記ジョブ削除指示部は、前記ジョブ記憶容量判断部が前記記憶装置に空き容量が不足していると判断した場合、前記ジョブ保存期間設定部が設定した保存期間が短い順にジョブ履歴データを削除するように前記記憶装置に指示することを特徴とする請求項1乃至4のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。さらに、実行されたジョブの属性に応じて決定されるジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を予め記憶したデフォルト値記憶部を有し、前記ジョブ保存期間設定部は、前記デフォルト値に基づいて前記ジョブ履歴データの保存期間を設定することを特徴とする請求項1乃至6のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。さらに、前記デフォルト値の変更を受け付けるデフォルト値変更受付部と、前記デフォルト値変更受付部が前記デフォルト値の変更を受け付けた場合、前記デフォルト値記憶部に記憶される前記デフォルト値を変更するデフォルト値変更部と、を有することを特徴とする請求項7に記載のジョブ履歴管理装置。前記デフォルト値記憶部は、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類の属性項目の各属性値と、ジョブの種類との組み合わせ毎に、ジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を予め記憶することを特徴とする請求項7または8に記載のジョブ履歴管理装置。さらに、前記少なくとも1種類以上の属性項目の属性値を判定するための判定基準を記憶する判定基準記憶部と、前記判定基準の変更を受け付ける判定基準変更受付部と、前記判定基準変更受付部が前記判定基準の変更を受け付けた場合、前記判定基準を変更する判定基準変更部と、を有することを特徴とする請求項3に記載のジョブ履歴管理装置。請求項1乃至10のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置と、前記ジョブ履歴管理装置によって管理されたジョブ履歴データに基づいて、ジョブを実行するジョブ実行部と、を有することを特徴とする画像形成装置。実行されたジョブの属性に応じて、そのジョブの設定内容を含むジョブ履歴データの保存期間を設定する工程を有することを特徴とするジョブ履歴管理方法。前記工程では、実行されたジョブの種類に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間が設定されることを特徴とする請求項12に記載のジョブ履歴管理方法。前記工程では、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類以上の属性項目の属性値に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間が設定されることを特徴とする請求項12または13に記載のジョブ履歴管理方法。ジョブ履歴管理装置を、実行されたジョブの属性に応じて、そのジョブの設定内容を含むジョブ履歴データの保存期間を設定するように動作させることを特徴とするジョブ履歴管理プログラム。前記ジョブ履歴管理装置を、実行されたジョブの種類に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定するように動作させることを特徴とする請求項15に記載のジョブ履歴管理プログラム。前記ジョブ履歴管理装置を、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類以上の属性項目の属性値に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定するように動作させることを特徴とする請求項15または16に記載のジョブ履歴管理プログラム。上記特許文献では、ジョブ履歴データの保存期間は、ジョブの種類に関わらず画一的に設定されていた。ジョブの実行時期と、そのジョブの再利用の可能性との間には必ずしも相関はないので、ジョブ履歴データを時系列で管理した場合、再利用される可能性が低いジョブ履歴データが記憶装置に保存されることが多かった。したがって、再利用される可能性が高いジョブ履歴データがより多く記憶装置に保存されることができず、この記憶装置の容量が有効に活用できないといった問題があった。さらに、再利用される可能性が低いジョブ履歴データが記憶装置に多数存在するので、再利用されるべきジョブ履歴データを探しにくくなるといった問題があった。本発明は、上記の問題点を解決しようとするものであり、ジョブ履歴データの保存期間を柔軟に設定することができるジョブ履歴管理装置、画像形成装置、ジョブ履歴管理方法およびジョブ履歴管理プログラムを提供することを目的としている。かかる目的を達成するための本発明の要旨とするところは、次の各項の発明に存する。[1]実行されたジョブの属性に応じて、そのジョブの設定内容を含むジョブ履歴データの保存期間を設定するジョブ保存期間設定部を有することを特徴とするジョブ履歴管理装置。上記発明では、ジョブ保存期間設定部が、実行されたジョブの属性に応じて、そのジョブの設定内容を含むジョブ履歴データの保存期間を設定する。ジョブの属性とは、たとえば、ジョブ実行時に実現される画像形成装置等の機能により種別されるジョブの種類、ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数、ジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数などがある。ジョブ実行時に実現される画像形成装置等の機能とは、画像形成装置等の各種機能のうち、ジョブが実行されるときに実現される1の機能のことをいう。上記機能には、たとえば、文書データ等のプリント機能、コピー機能、画像データ等のファクシミリ送信機能、ネットワーク送信機能、画像データ等のファクシミリ受信印刷機能などがある。したがって、ジョブの種類は、これらの機能のうち、ジョブ実行時に実現される画像形成装置等の機能により種別される。ジョブ履歴データのセキュリティ度は、ユーザやジョブ履歴管理装置の管理者等が設定する当該ジョブ履歴データに対するセキュリティ度のことである。ユーザ等は、このセキュリティ度を2段階以上で設定する。ジョブの設定難易度は、ジョブの入力時間、ジョブ入力を受け付ける操作部等への操作回数などから判断される。ジョブの実行結果は、当該ジョブの実行が成功したか否かで判断される。前記画像データの印刷部数は、入力されたジョブが画像データの印刷を伴う場合におけるユーザ等が入力した画像データの印刷部数である。前記画像データ送信のあて先数は、入力されたジョブが画像データの送信を伴う場合における画像データの送信時等に選択される画像データの送信先の数である。上記発明により、ジョブ履歴データの保存期間を柔軟に設定することができる。[2]前記ジョブ保存期間設定部は、実行されたジョブの種類に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定することを特徴とする請求項1に記載のジョブ履歴管理装置。上記発明では、ジョブ保存期間設定部が、ジョブの属性の1つであるジョブの種類に応じて、ジョブ履歴データの保存期間を設定する。[3]前記ジョブ保存期間設定部は、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類以上の属性項目の属性値に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定することを特徴とする[1]または[2]に記載のジョブ履歴管理装置。上記発明では、ジョブ保存期間設定部は、ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類以上の属性項目の属性値に応じて、ジョブ履歴データの保存期間を設定する。ここで、属性項目の属性値とは、たとえば、ジョブの設定難易度が高いおよび低いの2段階のうち高いと判定された場合、この高いが、属性項目であるジョブの設定難易度の属性値となる。また、上記画像データの印刷部数が多いおよび少ないの2段階うち多いと判定された場合の例では、この多いが、属性項目である画像データの印刷部数の属性値となる。[4]さらに、前記ジョブ保存期間設定部によって設定されたジョブ履歴データの保存期間の変更を受け付けるジョブ保存期間変更受付部を有し、前記ジョブ保存期間設定部は、前記ジョブ保存期間変更受付部が前記保存期間の変更を受け付けた場合、この保存期間の変更に基づいて、前記保存期間を再度設定することを特徴とする[1]乃至[3]のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。上記発明によれば、ユーザの個々の事情や、特定のジョブ履歴データの重要性等に合わせて、個別にジョブ履歴データの保存期間を再設定することができる。[5]さらに、ジョブ履歴データを保存するための記憶装置に空き容量が不足しているか否かを判断するジョブ記憶容量判断部と、前記保存期間が経過したジョブ履歴データの削除を指示するジョブ削除指示部と、を有し、前記ジョブ削除指示部は、前記ジョブ記憶容量判断部が前記記憶装置に空き容量が不足していると判断した場合、残りの保存期間が短い順にジョブ履歴データを削除するように前記記憶装置に指示することを特徴とする[1]乃至[4]のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。上記発明によれば、記憶装置の空き容量が不足したときに、再利用の可能性が低いと考えられる残りの保存期間が短いジョブ履歴データを消去することができる。[6]さらに、ジョブ履歴データを保存するための記憶装置に空き容量が不足しているか否かを判断するジョブ記憶容量判断部と、前記保存期間が経過したジョブ履歴データの削除を指示するジョブ削除指示部と、を有し、前記ジョブ削除指示部は、前記ジョブ記憶容量判断部が前記記憶装置に空き容量が不足していると判断した場合、前記ジョブ保存期間設定部が設定した保存期間が短い順にジョブ履歴データを削除するように前記記憶装置に指示することを特徴とする[1]乃至[4]のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。上記発明によれば、記憶装置の空き容量が不足したときに、再利用の可能性が低いと考えられるジョブ保存期間設定部が設定した保存期間が短いジョブ履歴データを消去することができる。[7]さらに、実行されたジョブの属性に応じて決定されるジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を予め記憶したデフォルト値記憶部を有し、前記ジョブ保存期間設定部は、前記デフォルト値に基づいて前記ジョブ履歴データの保存期間を設定することを特徴とする[1]乃至[6]のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置。[8]さらに、前記デフォルト値の変更を受け付けるデフォルト値変更受付部と、前記デフォルト値変更受付部が前記デフォルト値の変更を受け付けた場合、前記デフォルト値記憶部に記憶される前記デフォルト値を変更するデフォルト値変更部と、を有することを特徴とする[7]に記載のジョブ履歴管理装置。上記発明によれば、ユーザの個々の事情等に合わせて、ジョブ履歴データの保存期間を設定することができる。[9]前記デフォルト値記憶部は、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類の属性項目の各属性値と、ジョブの種類との組み合わせ毎に、ジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を予め記憶することを特徴とする[7]または[8]に記載のジョブ履歴管理装置。[10]さらに、前記少なくとも1種類以上の属性項目の属性値を判定するための判定基準を記憶する判定基準記憶部と、前記判定基準の変更を受け付ける判定基準変更受付部と、前記判定基準変更受付部が前記判定基準の変更を受け付けた場合、前記判定基準を変更する判定基準変更部と、を有することを特徴とする[3]に記載のジョブ履歴管理装置。判定基準は、ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度などの前記少なくとも1種類以上の属性項目の属性値を判定するための閾値等である。たとえば、ジョブ保存期間設定部は、ジョブの設定難易度の属性値を、ジョブの入力時間が所定時間以上であるか否かで判断してもよい。この場合、上記所定時間がジョブの設定難易度の属性値の判定基準となる。そして、判断されたジョブの設定難易度の属性値により、ジョブ保存期間設定部はジョブ履歴データの保存期間を設定してもよい。また、上記閾値は、1種類の属性項目に対して2以上あってもよい。この場合、ジョブの設定難易度などの属性項目の属性値は、3段階以上に分けて判断される。上記発明によれば、ユーザの個々の事情等に合わせて、ジョブ履歴データの保存期間を設定することができる。[11][1]乃至[10]のいずれか1項に記載のジョブ履歴管理装置と、前記ジョブ履歴管理装置によって管理されたジョブ履歴データに基づいて、ジョブを実行するジョブ実行部と、を有することを特徴とする画像形成装置。[12]実行されたジョブの属性に応じて、そのジョブの設定内容を含むジョブ履歴データの保存期間を設定する工程を有することを特徴とするジョブ履歴管理方法。[13]前記工程では、実行されたジョブの種類に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間が設定されることを特徴とする[12]に記載のジョブ履歴管理方法。[14]前記工程では、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類以上の属性項目の属性値に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間が設定されることを特徴とする[12]または[13]に記載のジョブ履歴管理方法。[15]ジョブ履歴管理装置を、実行されたジョブの属性に応じて、そのジョブの設定内容を含むジョブ履歴データの保存期間を設定するように動作させることを特徴とするジョブ履歴管理プログラム。[16]前記ジョブ履歴管理装置を、実行されたジョブの種類に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定するように動作させることを特徴とする[15]に記載のジョブ履歴管理プログラム。[17]前記ジョブ履歴管理装置を、前記ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数のうち少なくとも1種類以上の属性項目の属性値に応じて、前記ジョブ履歴データの保存期間を設定するように動作させることを特徴とする[15]または[16]に記載のジョブ履歴管理プログラム。本発明に係るジョブ履歴管理装置、画像形成装置、ジョブ履歴管理方法およびジョブ履歴管理プログラムによれば、ジョブ履歴データの保存期間を柔軟に設定することができる。以下、図面に基づき本実施形態を説明する。図1は、本実施形態に係るジョブ履歴管理システム1のシステム構成図を示す説明図である。ジョブ履歴管理システム1は、個人用PC2と、画像形成装置MFP3と、ジョブ履歴管理サーバ4とをLANLocalAreaNetworkなどのネットワークを通じて通信可能に接続して構成される。個人用PC2は、画像形成装置3に対してネットワークを通じてアクセスし、ジョブを送信することで、ドキュメントの印刷など各種作業の指示や操作の依頼などを行う装置である。画像形成装置3は、ジョブ実行時に実現される機能により、個人用PC2から送信されたジョブまたは操作部19図2参照に対する操作に基づき入力されたジョブに基づいた各種作業を行う。この画像形成装置3の機能には、たとえば、文書データ等のプリント機能、コピー機能、画像データ等のファクシミリ送信機能、ネットワーク送信機能、画像データ等のファクシミリ受信印刷機能などがある。ジョブが個人用PC2から画像形成装置3に送信されるとき、または、ジョブが操作部19に対する操作に基づき入力されるとき、これら機能の中から、このジョブに対応する機能がジョブ実行時に実現される機能として選択される。画像形成装置3は、個人用PC2から送信されたジョブまたは操作部19に対する操作に基づき入力されたジョブを登録する。また、画像形成装置3は、ジョブを実行した後に、ジョブ実行時に実現される機能などに応じて、当該ジョブのジョブ履歴データの保存期間を設定し、ジョブ履歴データを作成する。画像形成装置3は、作成したジョブ履歴データをジョブ履歴管理サーバ4に送信し、当該ジョブ履歴データをジョブ履歴管理サーバ4に保存させる。本実施形態では、ジョブ履歴データは、ジョブの設定内容と、ジョブ実行時に使用される画像データと、上記設定された保存期間を示す情報を含む。さらに、画像形成装置3は、登録されたジョブをユーザが再利用するときに、ジョブ履歴管理サーバ4が保存したジョブ履歴データを送信するようジョブ履歴管理サーバ4に指示する。ジョブ履歴管理サーバ4は、画像形成装置3から受信したジョブ履歴データをジョブ履歴管理サーバ4内の記憶装置35図3参照に保存する。また、ジョブ履歴管理サーバ4は、画像形成装置3から再利用されるべきジョブ履歴データの送信指示を受信したとき、記憶装置35に記憶されるジョブ履歴データのうち、当該ジョブ履歴データを画像形成装置3に送信する。また、ジョブ履歴管理サーバ4は、画像形成装置3が設定したジョブ履歴データの保存期間が経過すると、当該ジョブ履歴データを削除する。さらに、ジョブ履歴管理サーバ4は、上記記憶装置に空き容量が不足していると判断した場合、残りの保存期間が短い順に、または、画像形成装置3が設定した保存期間が短い順に、保存されたジョブ履歴データを削除する。図2は、本実施形態に係る画像形成装置3の概略構成を示すブロック図である。画像形成装置3は、この画像形成装置3の動作を統括的に制御するCPU10と、このCPU10にバス11を介して接続されたROM12と、RAM13と、画像読取部14と、プリンタ部15と、画像処理部16と、不揮発メモリ17と、表示部18と、操作部19と、ネットワークI/Fプログラムをベースとし、その上で、ミドルウェアやアプリケーションプログラムなどを実行する。また、CPU10は、個人用PC2から受信したジョブまたは操作部19に対する操作に基づき入力されたジョブを登録する。さらに、ジョブ実行後、CPU10は、これらジョブのジョブ履歴データの保存期間を設定し、ジョブ履歴データを作成する。また、CPU10は、操作部19がジョブ履歴データの保存期間の変更を受け付けたとき、ジョブ履歴管理サーバ4に対してジョブ履歴データの保存期間を変更するよう指示する。さらに、CPU10は、不揮発メモリ17に格納されるジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値の変更を受け付けたとき、このデフォルト値を変更する。CPU10は、不揮発メモリ17に格納される後述するジョブの設定難易度の属性値の判定基準等の変更を受け付けたとき、これら判定基準等を変更する。ROM12には、各種のプログラムが格納されており、これらのプログラムに従ってCPU10が各種処理を実行することで画像形成装置3の各機能が実現される。また、ROM12には、ジョブ履歴データの保存期間を設定および変更するためのプログラム等が格納される。RAM13は、CPU10がプログラムに基づいて処理を実行する際に各種のデータを一時的に格納するワークメモリや画像データを格納する画像メモリなどとして使用される。画像読取部14は、原稿を光学的に読み取って画像データを取得する機能を果たす。画像読取部14は、例えば、原稿に光を照射する光源と、その反射光を受けて原稿を幅方向に1ライン分読み取るラインイメージセンサと、ライン単位の読取位置を原稿の長さ方向に順次移動させる移動ユニットと、原稿からの反射光をラインイメージセンサに導いて結像させるレンズやミラーなどからなる光学経路と、ラインイメージセンサの出力するアナログ画像信号をデジタルの画像データに変換する変換部などを備える。プリンタ部15は、画像データに応じた画像を記録紙上に画像形成する機能を果たす。ここでは、記録紙の搬送装置と、感光体ドラムと、帯電装置と、レーザーユニットと、現像装置と、転写分離装置と、クリーニング装置と、定着装置とを有し、電子写真プロセスによって画像形成を行う、所謂、レーザープリンタとして構成されている。画像形成は他の方式でもかまわない。画像処理部16は、画像の拡大縮小、回転などの処理のほか、印刷データをイメージデータに変換するラスタライズ処理、画像データの圧縮、伸張処理などを行う。不揮発メモリ17は、電源をオフにしても記憶内容が破壊されないメモリフラッシュメモリであり、ユーザ情報や各種設定情報の保存などに使用される。また、不揮発メモリ17には、ジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値が格納される。さらに、不揮発メモリ17には、後述するジョブの設定難易度の属性値の判定基準等が格納される。表示部18は、液晶ディスプレイLCD...LiquidCrystalDisplayなどで構成され、各種の操作画面、設定画面などを表示する機能を果たす。また、表示部18は、画像形成装置3のユーザが、ジョブ履歴データの保存期間や、不揮発メモリ17に格納されるジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値等を変更するときに、ジョブ履歴データの保存期間等の変更に必要な設定画面を表示する。操作部19は、表示部18の画面上に設けられており、タッチペンや指などで画面が押下された座標位置や、表示部18に対するフリック操作やドラッグ操作等を検出するタッチパネルなどを備える。また、操作部19は、ジョブ履歴管理サーバ4に保存されたジョブ履歴データの保存期間や、不揮発メモリ17に格納されるジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値の変更を受け付ける。さらに、操作部19は、後述するジョブの設定難易度の属性値の判定基準等の変更を受け付ける。ネットワークI/F部20は、LANなどのネットワークを通じて個人用PC2や、ジョブ履歴管理サーバ4との間でデータを通信する機能を果たす。また、ネットワークI/F部20は、ファクシミリ機能を備えた外部装置またはネットワーク通信可能な外部装置との間で、画像データの送受信を行う。ハードディスク装置21は、各種の保存データを格納するほか、入力されたジョブや画像データ印刷データなども保存する。図3は、本実施形態に係るジョブ履歴管理サーバ4の概略構成を示すブロック図である。ジョブ履歴管理サーバ4は、このジョブ履歴管理サーバ4の動作を統括的に制御するCPU30と、このCPU30にバス31を介して接続されたROM32と、RAM33と、ネットワークI/F部34と、記憶装置35とを備えている。CPU30は、OSプログラムをベースとし、その上で、ミドルウェアやアプリケーションプログラムなどを実行する。また、CPU30は、画像形成装置3から受信したジョブ履歴データを記憶装置35に保存させる。さらに、ジョブ履歴管理サーバ4が、再利用すべきジョブ履歴データの送信指示を画像形成装置3から受信したとき、CPU30は、当該ジョブ履歴データをネットワークI/F部34を介して画像形成装置3に送信する。また、CPU30は、記憶装置35に保存されているジョブ履歴データの保存期間が経過したか否かを監視し、保存期間が経過したと判断したジョブ履歴データを削除する。CPU30は、ジョブ履歴管理サーバ4が画像形成装置3からジョブ履歴データを受信したとき、記憶装置35に当該ジョブ履歴データを保存するための空き容量があるか否かを判断する。CPU30は、記憶装置35に当該空き容量がないと判断した場合、記憶装置35に保存されているジョブ履歴データの中から、残りの保存期間が短い、または、画像形成装置3のCPU10が設定した保存期間が短いものから順番に、ジョブ履歴データを削除する。さらに、ジョブ履歴管理サーバ4が、画像形成装置3からジョブ履歴データの保存期間を変更する旨の指示を受信したとき、CPU30は、当該ジョブ履歴データの保存期間を変更する。ROM32には、各種のプログラムが格納されており、これらのプログラムに従ってCPU30が各種処理を実行することで、ジョブ履歴管理サーバ4の各機能が実現される。また、ROM32には、ジョブ履歴データを保存および削除するのに必要なプログラム、ジョブ履歴データの保存期間を変更するためのプログラムなどが格納される。RAM33は、CPU30がプログラムに基づいて処理を実行する際に各種のデータを一時的に格納するワークメモリや画像データを格納する画像メモリなどとして使用される。ネットワークI/F部34は、LANなどのネットワークを通じて、画像形成装置3との間で、ジョブ履歴データの送受信や、画像形成装置3からの各種指示を受信する機能を果たす。記憶装置35は、各種の保存データを格納するほか、画像形成装置3から受信したジョブ履歴データを保存する。図4は、ジョブ履歴データの管理動作を示すフローチャートである。まず、ユーザが個人用PC2または画像形成装置3の操作部19に対する操作に基づきジョブを入力することによって、ジョブが生成されるステップS101。また、入力されたジョブが画像データの印刷を伴う場合、ユーザは、画像データの印刷部数も入力する。操作部19に対する操作に基づき入力されるジョブの場合、まず、ユーザは、ジョブ実行時に実現される画像形成装置3の機能を選択する。たとえば、ジョブがコピーに関するジョブの場合、ユーザは、画像形成装置3の機能をコピー機能に設定する。さらに、ユーザは、ジョブがセキュリティ上重要なものであると判断した場合、ジョブを入力すると同時に、操作部19に存在するセキュリティ設定ボタンで、このジョブの設定内容を含むジョブ履歴データのセキュリティ度を設定する。このとき、画像形成装置3は、ユーザがジョブを操作部19に対する操作に基づき入力するのに要した時間、または、操作部19への操作回数等を計測する。画像形成装置3は、個人用PC2から受信したジョブまたは操作部19に対する操作に基づき入力されたジョブを受け付けるステップS201。個人用PC2から受信したジョブの場合、CPU10は、画像形成装置3の機能をこのジョブに対応する機能に設定する。たとえば、個人用PC2から送信されたジョブが文書データの印刷に関するジョブである場合、CPU10は、画像形成装置3の機能をプリント機能に設定する。画像形成装置3は、受け付けたジョブの実行および管理のために、このジョブをハードディスク装置21等に保存することにより、このジョブを登録しステップS202、受け付けたジョブを実行するステップS203。ジョブ実行後、CPU10は、実行されたジョブのジョブ履歴データの保存期間を設定するステップS204。このとき、CPU10は、不揮発メモリ17に記憶されているジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を参照する。ジョブ履歴データの保存期間の設定については、後述する。ステップS204において、CPU10がジョブ履歴データの保存期間を設定すると、CPU10はジョブ履歴データを作成するステップS205。このジョブ履歴データは、ジョブの設定内容と、ジョブ実行時に使用される画像データと、ステップS204において設定された保存期間を示す情報を含む。画像形成装置3は、ネットワークI/F部20を介して、ジョブ履歴データをジョブ履歴管理サーバ4に送信するステップS206。ジョブ履歴管理サーバ4は、ネットワークI/F部34を介して、画像形成装置3から送信されたジョブ履歴データを受信するステップS301。ジョブ履歴管理サーバ4のCPU30は、当該ジョブ履歴データをジョブ履歴管理サーバ4内の記憶装置35に保存するときに、この記憶装置35に、このジョブ履歴データを保存するための空き容量が存在するか否かを判断するステップS302。ステップS302において、ジョブ履歴管理サーバ4のCPU30が、このジョブ履歴データを保存するための空き容量が記憶装置35に存在しないと判断するとステップS302;Yes、CPU30は、記憶装置35に保存されているジョブ履歴データの中から、残り保存期間が短いジョブ履歴データを検索する。そして、CPU30は、検索されたジョブ履歴データの中から残りの保存期間が短い順にジョブ履歴データを削除するステップS303。このとき、CPU30は、ステップS301で受信したジョブ履歴データを保存するための空き容量が記憶装置35に確保されるまで、ジョブ履歴データを削除し続ける。一方、ステップS302において、CPU30が、受信したジョブ履歴データを保存するための空き容量が記憶装置35に存在すると判断するとステップS302;No、CPU30はジョブ履歴データの削除を行わない。CPU30は、ステップS301で受信したジョブ履歴データを、ジョブ履歴管理サーバ4内の記憶装置35に保存させるステップS304。その後、ジョブ履歴管理サーバ4が他のジョブ履歴データを受信したときに、CPU30がステップS302において記憶装置35に空き容量が存在しないと判断しない限り、記憶装置35は、ステップS301で受信したジョブ履歴データを保存し続ける。また、ジョブ履歴管理サーバ4は、ステップS204で設定された保存期間が経過したか否かを監視するステップS305;No。上記保存期間が経過したときステップS305;Yes、ジョブ履歴管理サーバ4は、ステップS301で受信したジョブ履歴データを削除するステップS306。なお、上記ステップS303において、ジョブ履歴管理サーバ4は、保存されたジョブ履歴データの中から残りの保存期間が短い順にジョブ履歴データを削除したが、画像形成装置3のCPU10が設定した保存期間が短い順にジョブ履歴データを削除してもよい。次に、ジョブ履歴データの保存期間の設定について説明する。図5は、ジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を示す表である。図5には、実行されたジョブの属性に応じて画像形成装置3のユーザや管理者等が決定するジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値が示されている。これらデフォルト値は、不揮発メモリ17に予め記憶されている。具体的には、これらデフォルト値は、ジョブの属性項目であるジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度、ジョブの実行結果、ジョブ実行時に画像データの印刷を伴う場合には、その印刷における前記画像データの印刷部数およびジョブ実行時に画像データの送信を伴う場合には、画像データ送信のあて先数の各属性値と、ジョブの属性の1つであるジョブの種類の組み合わせ毎に決定される。CPU10がジョブ履歴データの保存期間を設定するとき、図5に示されるデフォルト値が参照される。まず、ジョブの種類に応じて決定されるデフォルト値について説明する。ここで、ジョブの種類は、ジョブ実行時に実現される画像形成装置3の機能により種別される。画像形成装置3の機能がプリント機能に設定されている場合、ジョブ履歴管理サーバ4の記憶装置35とは別個の記憶装置たとえば、個人用PC2のハードディスクに画像データ等の電子データが保存されている可能性が高い。上記画像データを含むジョブ履歴データをジョブ履歴管理サーバ4の記憶装置35に保存する必要性が低いと考えられるので、デフォルト値は、他の機能の場合よりも小さく決定される。画像形成装置3の機能が、コピー機能、画像データ等のファクシミリ送信機能、ネットワーク送信機能のうちいずれかの機能に設定されている場合、ジョブ実行時に使用される元の画像が紙媒体に印刷されていることが多く、この画像が電子データとして保存管理されている可能性が低い。画像読取部14が画像を読み取ることで生成された画像データを含むジョブ履歴データをジョブ履歴管理サーバ4の記憶装置35に保存する必要性が高いと考えられる。デフォルト値は、プリント機能の場合よりも大きく決定される。画像形成装置3の機能がファクシミリ受信印刷機能に設定されている場合、元となる画像データは送信元のみにあり、受信者は、ファクシミリ通信で受信した画像データを印刷した紙媒体のみを所持している可能性が高い。この紙媒体の紛失等により受信した画像データを再度使用する可能性を考慮して、デフォルト値は、他の機能、すなわち、プリント機能、コピー機能、ファクシミリ送信機能、ネットワーク送信機能の場合よりも大きく決定される。次に、ジョブの属性項目であるジョブの実行結果、ジョブの設定難易度、ジョブ履歴データのセキュリティ度、画像データの印刷部数および画像データ送信のあて先数のそれぞれの属性値に応じて決定されるデフォルト値について説明する。ジョブの実行結果は、ジョブ実行が成功したか否かで判断される。図5の例では、画像形成装置3のCPU10は、ジョブ実行が成功したと判定した場合、ジョブ実行の成功の領域に記載されているデフォルト値を参照し、ジョブ実行が失敗したと判定した場合、失敗の領域に記載されているデフォルト値を参照する。この場合、ジョブ実行の成功または失敗が、ジョブの実行結果の属性値となる。また、デフォルト値が決定されるときにジョブの実行結果が加味される理由は、以下のとおりである。ジョブが何らかの要因たとえば、画像データの受信側の画像形成装置3に画像データを印刷するための紙がない、ネットワークに通信障害があるなどによって失敗した場合、ジョブの失敗要因を対策した後に、再度ジョブ履歴データが利用される可能性が高いと考えられる。したがって、ジョブが失敗した場合のジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値は、ジョブが成功した場合のジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値と比べて大きく決定される。ジョブの設定難易度は、ユーザがジョブを操作部19に対する操作に基づき入力するのに要した時間が所定時間以内か否かで判断される。図5の例では、画像形成装置3のCPU10は、ユーザがジョブを入力するのに要した時間が所定時間以上であったと判定した場合、ジョブの設定難易度の高の領域に記載されているデフォルト値を参照し、ユーザがジョブを入力するのに要した時間が所定時間未満であったと判定した場合、ジョブの設定難易度の低の領域に記載されているデフォルト値を参照する。この場合、ジョブの設定難易度の高または低が、ジョブの設定難易度の属性値となる。また、ジョブの設定難易度は、ユーザがジョブを操作部19に対する操作に基づき入力するのに要した操作部19への操作回数が所定回数以下か否かで判断されてもよい。図5の例では、画像形成装置3のCPU10は、ユーザがジョブを入力するのに要した操作回数が所定回数以上であったと判定した場合、ジョブの設定難易度の高の領域に記載されているデフォルト値を参照し、ユーザがジョブを入力するのに要した操作回数が所定回数未満であったと判定した場合、ジョブの設定難易度の低の領域に記載されているデフォルト値を参照する。この場合、ジョブの設定難易度の高または低が、ジョブの設定難易度の属性値となる。その他に、ジョブの設定難易度は、入力されたジョブの設定内容と、画像形成装置3にデフォルトとして予め記憶されているジョブの内容との差分の大きさによって判断されてもよい。デフォルト値が決定されるときにジョブの設定難易度が加味される理由は、以下のとおりである。ジョブの設定操作が複雑である場合、ジョブの再利用は、操作部19に対する操作回数の低減に大きく役立つ。したがって、ジョブの設定難易度が高い場合のジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値は、ジョブの設定難易度が低い場合のジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値と比べて大きく決定される。ジョブ履歴データのセキュリティ度は、ユーザがジョブを入力すると同時に、操作部19に存在するセキュリティ設定ボタンを使用して設定するセキュリティ度を基準として判断される。図5の例では、画像形成装置3のCPU10は、当該設定されるセキュリティ度が高であった場合、セキュリティ重要度の高の領域に記載されているデフォルト値を参照し、当該設定されるセキュリティ度が低であった場合、セキュリティ重要度の低の領域に記載されているデフォルト値を参照する。この場合、セキュリティ重要度の高または低が、ジョブ履歴データのセキュリティ度の属性値となる。デフォルト値が決定されるときにジョブ履歴データのセキュリティ度が加味される理由は、以下のとおりである。ジョブ履歴データがジョブ履歴管理サーバ4の記憶装置35に長期間保存されていると、ジョブ履歴管理サーバ4からジョブ履歴データが流出する可能性が高くなり、ジョブ履歴データに含まれる情報の漏洩の危険性が高まる。したがって、デフォルト値は、ジョブ履歴データのセキュリティ度に応じて決定される。なお、セキュリティ上重要なジョブ履歴データの場合、削除されたジョブ履歴データの復元を不可能にするような対策が講じられることが好ましい。画像データの印刷部数は、入力されたジョブが画像データの印刷を伴う場合におけるユーザが入力した画像データの印刷部数である。画像形成装置3のCPU10は、ユーザが入力した画像データの印刷部数が所定部数以上か否かを判定する。図5の例では、画像形成装置3のCPU10は、ユーザが入力した画像データの印刷部数が所定部数以上であったと判定した場合、印刷部数の多の領域に記載されているデフォルト値を参照し、ユーザが入力した画像データの印刷部数が所定部数未満であったと判定した場合、印刷部数の少の領域に記載されているデフォルト値を参照する。この場合、印刷部数の多または少が、画像データの印刷部数の属性値となる。ファクシミリ通信等における画像データ送信のあて先数は、画像データのファクシミリ通信時等に選択される画像データの送信先の数である。画像形成装置3のCPU10は、ユーザが選択した画像データの送信先の数が所定数以上か否かを判定する。図5の例では、画像形成装置3のCPU10は、ユーザが選択した画像データの送信先の数が所定数以上であったと判定した場合、あて先数の多の領域に記載されているデフォルト値を参照し、ユーザが選択した画像データの送信先の数が所定数未満であったと判定した場合、あて先数の少の領域に記載されているデフォルト値を参照する。この場合、あて先数の多または少が、画像データ送信のあて先数の属性値となる。デフォルト値が決定されるときに画像データの印刷部数またはファクシミリ通信等における画像データ送信のあて先数が加味される理由は、以下のとおりである。コピーや印刷において画像データの印刷部数が多い場合、これらコピーや印刷は、個人的に利用されるものではなく、会議など、多くの人に印刷物を配布するために利用される可能性が高い。したがって、画像データの印刷部数が多い場合には、配布される印刷物の不足などによる画像データの追加印刷を行う可能性が高い。この追加印刷の可能性を考慮して、デフォルト値は、画像データの印刷部数が少ない場合よりも大きく決定される。また、ファクシミリ通信等における画像データ送信のあて先数が多い場合、ユーザはあて先の選択漏れをする可能性が高い。この選択漏れの可能性を考慮して、デフォルト値は、画像データ送信のあて先数が少ない場合よりも大きく決定される。次に、画像形成装置3のCPU10が設定したジョブ履歴データの保存期間の変更、不揮発メモリ17に格納されるジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値の変更およびジョブの属性項目の属性値の判定基準の変更の方法について説明する。上記ジョブ履歴データの保存期間を変更する場合、画像形成装置3のユーザは、操作部19を介して、ジョブ履歴管理サーバ4に保存されているジョブ履歴データの特定情報たとえば、ジョブの名称やID番号、ジョブの入力日時や設定内容などを表示部18に一覧表示するように、画像形成装置3に指示する。画像形成装置3は、ジョブ履歴管理サーバ4の記憶装置35に保存されているジョブ履歴データを読み出し、上記ジョブ履歴データの特定情報を表示部18に表示する。ユーザは、表示部18に表示されたジョブ履歴データの特定情報から、操作部19を使って、保存期間を変更すべきジョブ履歴データを選択する。表示部18は、ユーザが選択したジョブ履歴データの保存期間を表示するとともに、操作部19は、ユーザからの保存期間の変更指示を受け付ける。操作部19がユーザからの保存期間の変更指示を受け付けると、画像形成装置3のCPU10は、ジョブ履歴管理サーバ4に対して、ジョブ履歴管理サーバ4内の記憶装置35に格納される当該ジョブ履歴データの保存期間を変更するように指示する。ジョブ履歴管理サーバ4のCPU30は、ジョブ履歴管理サーバ4が画像形成装置3からのジョブ履歴データの保存期間の変更指示を受信すると、当該ジョブ履歴データの保存期間を変更する。ジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を変更する場合、画像形成装置3のユーザは、操作部19を介して、不揮発メモリ17に格納されるジョブ履歴データの保存期間のデフォルト値を表示部18に一覧表示するように、画像形成装置3に指示する。画像形成装置3は、不揮発メモリ17に格納されるデフォルト値を読み出し、ジョブの属性とその属性に対応するデフォルト値を表示部18に表示する。このとき、表示部18は、図5のように、ユーザ等がジョブの属性に応じて決定するすべてのデフォルト値を表示する。ユーザは、表示部18に表示されたデフォルト値から、操作部19を使って、変更すべきデフォルト値を選択し、当該デフォルト値の変更を指示する。操作部19が上記デフォルト値の変更指示を受け付けると、画像形成装置3のCPU10は、不揮発メモリ17に格納される当該デフォルト値を変更する。ジョブの属性項目の属性値の判定基準を変更する場合、画像形成装置3のユーザは、操作部19を介して、不揮発メモリ17に格納されるジョブの属性項目の属性値の判定基準を表示部18に表示するように、画像形成装置3に指示する。たとえば、ジョブの設定難易度の属性値の判定基準を変更する場合、画像形成装置3は、不揮発メモリ17に格納されるジョブの設定難易度の属性値の判定基準を読み出し、当該判定基準を表示部18に表示する。ジョブの設定難易度は、ユーザがジョブを操作部19に対する操作に基づき入力するのに要した時間が所定時間以内か否かで判断され、ジョブの設定難易度の属性値の判定基準が上記所定時間である場合、表示部18は、この所定時間を表示する。図6は、ジョブの属性別の属性値の判定基準の例を示す表である。図6の例では、ジョブの設定難易度の属性値の判定基準、すなわち、上記所定時間は15秒である。ユーザは、操作部19を使って、上記所定時間の変更を指示する。操作部19が上記所定時間の変更指示を受け付けると、画像形成装置3のCPU10は、不揮発メモリ17に格納される判定基準である上記所定時間を変更する。同様に、ジョブの設定難易度は、ユーザがジョブを操作部19に対する操作に基づき入力するのに要した操作部19への操作回数が所定回数以下か否かで判断され、ジョブの設定難易度の属性値の判定基準が上記所定回数である場合には、表示部18は、この所定回数を表示する。ユーザは、操作部19を使って、上記所定回数の変更を指示する。操作部19が上記所定回数の変更指示を受け付けると、画像形成装置3のCPU10は、不揮発メモリ17に格納される判定基準である上記所定回数を変更する。画像データの印刷部数の属性値の判定基準を変更する場合、画像形成装置3のユーザは、操作部19を介して、不揮発メモリ17に格納される画像データの印刷部数の属性値の判定基準を表示部18に表示するように、画像形成装置3に指示する。画像形成装置3は、不揮発メモリ17に格納される画像データの印刷部数の属性値の判定基準を読み出し、当該判定基準を表示部18に表示する。この場合、画像データの印刷部数の属性値の判定基準は上記所定部数であるので、表示部18はこの所定部数を表示する。図6の例では、画像データの印刷部数の属性値の判定基準、すなわち、上記所定部数は10である。ユーザは、操作部19を使って、上記所定部数の変更を指示する。操作部19が上記所定部数の変更指示を受け付けると、画像形成装置3のCPU10は、不揮発メモリ17に格納される判定基準である上記所定部数を変更する。同様に、画像データ送信のあて先数の属性値の判定基準を変更する場合、画像形成装置3のユーザは、操作部19を介して、不揮発メモリ17に格納される画像データ送信のあて先数の属性値の判定基準を表示部18に表示するように、画像形成装置3に指示する。画像形成装置3は、不揮発メモリ17に格納される画像データ送信のあて先数の属性値の判定基準を読み出し、当該判定基準を表示部18に表示する。この場合、画像データ送信のあて先数の属性値の判定基準は上記所定数であるので、表示部18はこの所定数を表示する。図6の例では、画像データ送信のあて先数の属性値の判定基準、すなわち、上記所定数は10である。ユーザは、操作部19を使って、上記所定数の変更を指示する。操作部19が上記所定数の変更指示を受け付けると、画像形成装置3のCPU10は、不揮発メモリ17に格納される判定基準である上記所定数を変更する。また、その他の判定基準についても、上記と同様に、ユーザは判定基準を変更することができる。以上、本実施形態を図面によって説明してきたが、具体的な構成は実施形態に示したものに限られるものではなく、本発明の要旨を逸脱しない範囲における変更や追加があっても本発明に含まれる。本実施形態では、画像形成装置3がジョブ履歴データの保存期間を設定し、ジョブ履歴管理サーバ4が、ジョブ履歴データを保存し、上記保存期間を経過したジョブ履歴データを削除したが、本発明はこれに限らない。たとえば、画像形成装置3が、ジョブ履歴データの保存期間の設定、ジョブ履歴データの保存及び削除等をすべて行ってもよい。同様に、ジョブ履歴管理サーバ4が、ジョブ履歴データの保存期間の設定、ジョブ履歴データの保存及び削除等をすべて行ってもよい。この場合、画像形成装置3は、少なくとも、ジョブの設定内容とジョブの属性をジョブ履歴管理サーバ4に送信する。また、画像形成装置3は、ジョブ履歴管理サーバ4に、ジョブ実行時に使用される画像データを併せて送信してもよい。また、本実施形態では、画像形成装置3は、ジョブの種類、ジョブ履歴データのセキュリティ度、ジョブの設定難易度など、すべてのジョブの属性に応じて、ジョブ履歴データの保存期間を設定したが、画像形成装置3等は、これらの属性のうち少なくとも1種類以上の属性に応じて、ジョブ履歴データの保存期間を設定してもよい。また、ジョブの属性項目の属性値の判定基準は、1種類の属性項目に対して2以上あってもよい。この場合、ジョブの設定難易度等のジョブの属性項目の属性値は、3段階以上に分けて判断される。また、画像形成装置3のCPU10等は、ジョブの属性を判定するための各要因を数値化し、これら数値化された各要因から所定の演算式を使って、ジョブ履歴データの保存期間を導出してもよい。また、本実施形態では、ジョブ履歴データは、ジョブの設定内容と、ジョブ実行時に使用される画像データと、画像形成装置3が設定した保存期間を含むが、ジョブ履歴データは、少なくともジョブの設定内容と、上記保存期間を含んでいればよい。