健診を受診する受診者毎の検査項目を示す予約情報、健診に係る作業を行う作業者毎の勤怠時間を示す勤怠情報及び前記作業者毎に前記検査項目に対応する作業項目毎の作業時間を示す作業情報を記憶する記憶部と、前記記憶部により記憶された前記予約情報、前記勤怠情報及び前記作業情報を用いて、前記受診者毎の検査項目に対応する作業項目に応じて前記作業者毎に前記作業時間を積算し、前記作業者毎の予測合計作業時間を算出する処理部と、前記処理部により算出された前記作業者毎の予測合計作業時間を表示する表示部と、を備えることを特徴とする健診用勤怠管理支援システム。前記処理部は、算出した前記作業者毎の予測合計作業時間と前記作業者毎の勤怠時間とを比較し、その作業者毎の比較結果を示す比較結果情報を生成し、前記表示部は、前記作業者毎の予測合計作業時間に加え、前記処理部により生成された比較結果情報を表示することを特徴とする請求項1記載の健診用勤怠管理支援システム。前記処理部は、前記記憶部により記憶された前記予約情報及び前記作業情報を用いて、前記作業者の予測合計作業時間を最小にするように前記作業者を選択し、前記表示部は、前記処理部により選択された前記作業者を表示することを特徴とする請求項1又は2記載の健診用勤怠管理支援システム。前記処理部は、前記記憶部により記憶された前記作業情報及び前記勤怠情報を用いて、前記作業者毎の勤怠時間内で全作業者により作業対応可能な受診者数を算出し、前記表示部は、前記処理部により算出された前記受診者数を表示することを特徴とする請求項1、2又は3記載の健診用勤怠管理支援システム。健診を受診する受診者毎の検査項目を示す予約情報、健診に係る作業を行う作業者毎の勤怠時間を示す勤怠情報及び前記作業者毎に前記検査項目に対応する作業項目毎の作業時間を示す作業情報を記憶し、記憶した前記予約情報、前記勤怠情報及び前記作業情報を用いて、前記受診者毎の検査項目に対応する作業項目に応じて前記作業者毎に前記作業時間を積算し、前記作業者毎の予測合計作業時間を算出し、算出した前記作業者毎の予測合計作業時間を表示することを特徴とする健診用勤怠管理支援方法。算出した前記作業者毎の予測合計作業時間と前記作業者毎の勤怠時間とを比較し、その作業者毎の比較結果を示す比較結果情報を生成し、前記作業者毎の予測合計作業時間に加え、生成した前記比較結果情報を表示することを特徴とする請求項5記載の健診用勤怠管理支援方法。記憶した前記予約情報及び前記作業情報を用いて、前記作業者の予測合計作業時間を最小にするように前記作業者を選択し、選択した前記作業者を表示することを特徴とする請求項5又は6記載の健診用勤怠管理支援方法。記憶した前記作業情報及び前記勤怠情報を用いて、前記作業者毎の勤怠時間内で全作業者により作業対応可能な受診者数を算出し、算出した前記受診者数を表示することを特徴とする請求項5、6又は7記載の健診用勤怠管理支援方法。しかしながら、健診を受診する受診者数は一年間の中で変動するため、作業者が不足あるいは過剰な状態になることがある。また、健診には多種類の作業が存在しており、事前作業や当日作業、後日作業、月末作業などの作業も存在している。このため、前述のように過去の経験から必要な作業者数や作業時間などを予測することは非常に難しい。さらに、作業者の作業内容に対する経験や得意、不得意などにより作業者が同じ作業を行ったとしても、作業時間にはばらつきがあり、勤務シフトによる作業時間の予測からずれが生じてしまう。このように、健診に係る作業に要する作業時間を正確に把握することは難しく、健診の勤怠管理は非常に困難な作業となっている。本発明が解決しようとする課題は、健診に係る作業に要する作業時間を正確に把握し、健診の勤怠管理を容易に行うことができる健診用勤怠管理支援システム及び健診用勤怠管理支援方法を提供することである。実施形態に係る健診用勤怠管理支援システムは、健診を受診する受診者毎の検査項目を示す予約情報、健診に係る作業を行う作業者毎の勤怠時間を示す勤怠情報及び作業者毎に検査項目に対応する作業項目毎の作業時間を示す作業情報を記憶する記憶部と、記憶部により記憶された予約情報、勤怠情報及び作業情報を用いて、受診者毎の検査項目に対応する作業項目に応じて作業者毎に作業時間を積算し、作業者毎の予測合計作業時間を算出する処理部と、処理部により算出された作業者毎の予測合計作業時間を表示する表示部とを備える。実施形態に係る健診用勤怠管理支援方法は、健診を受診する受診者毎の検査項目を示す予約情報、健診に係る作業を行う作業者毎の勤怠時間を示す勤怠情報及び作業者毎に検査項目に対応する作業項目毎の作業時間を示す作業情報を記憶し、記憶した予約情報、勤怠情報及び作業情報を用いて、受診者毎の検査項目に対応する作業項目に応じて作業者毎に作業時間を積算し、作業者毎の予測合計作業時間を算出し、算出した作業者毎の予測合計作業時間を表示する。実施の一形態について図面を参照して説明する。図1に示すように、本実施形態に係る健診用勤怠管理支援システム1は、健診に関する各種情報を保管する健診システムデータベース2と、健診に係る作業者の勤怠管理用の各種情報を保管する勤怠管理支援データベース3と、勤怠管理を行う管理者が使用する情報端末4とを備えている。これらの各部はLANLocalAreaNetworkやWANWideAreaNetworkなどのネットワーク5により通信可能に接続されている。健診システムデータベース2は、健診を受診する受診者の予約情報や検査結果などの健診に係る各種情報を保管する記憶装置である。受診者の予約情報は予約担当の作業者が予約端末などを入力操作することにより健診システムデータベース2に登録される。また、受診者の検査結果は検査担当の作業者が検査装置などを入力操作することより健診システムデータベース2に登録される。ここで、検査結果は検査項目検査内容に応じて様々であるが、検査結果としては、例えば、身長や体重、視力などの数値、さらに、医用画像撮影装置などにより撮影された医用画像などが挙げられる。医用画像撮影装置としては、例えば、X線撮影装置やX線断層撮影装置X線CT装置、磁気共鳴画像装置MRI装置、超音波診断装置などの様々な検査装置が検査項目に応じて用いられる。勤怠管理支援データベース3は、受診者毎の検査項目を示す予約情報を保管する予約データベース3aと、作業者毎の勤怠時間を示す勤怠情報を保管する勤怠データベース3bと、作業者毎に検査項目に対応する検査項目毎の作業時間を示す作業情報を保管する作業データベース3cとを備えている。したがって、この勤怠管理支援データベース3は、受診者の予約情報に加え、健診に係る作業者の勤怠情報や作業情報などの作業者の勤怠管理に係る各種情報を記憶する記憶部として機能する。予約データベース3aの予約情報は、例えば、図2に示すように、受診者の予約番号毎に個人情報及び検査項目を示す予約テーブルである。この予約情報は、健診システムデータベース2から数時間毎あるいは一日の所定時間に取得されて予約データベース3aに格納される。ここで、図2では、予約番号が001である受診者の検査項目は検査X及び検査Yであり、予約番号が002である受診者の検査項目は検査X、検査Y及び検査Zであり、予約番号が003である受診者の検査項目は検査Xであり、予約番号が004である受診者の検査項目は検査Y及び検査Zである。なお、検査項目としては、人間ドックや定期検診などの健診内容に応じて各種の検査項目が存在する。勤怠データベース3bの勤怠情報は、図3に示すように、作業者のID識別符号毎に勤怠時間勤務時間を示す勤務テーブルである。この勤怠情報は、勤怠管理を行う管理者が情報端末4を入力操作することにより生成されて勤怠データベース3bに格納される。ここで、図3では、作業者IDがAである作業者の勤務時間は8:00~15:00であり、作業者IDがBである作業者の勤務時間は8:00~16:00であり、作業者IDがCである作業者の勤務時間は9:00~17:00であり、作業者IDがDである作業者の勤務時間は9:00~15:00であり、作業者IDがEである作業者の勤務時間は11:00~17:00であり、作業者IDがFである作業者の勤務時間は12:00~16:00である。作業データベース3cの作業情報は、図4に示すように、作業者のID識別符号毎に各作業の作業時間一回の作業に要する作業時間を示す作業テーブルである。この作業情報は、各作業における作業時間が健診システムデータベース2から作業者毎に取得されて勤怠データベース3bに格納される。例えば、一回の作業に要する作業時間は、作業に関するデータファイルの更新時間、すなわち更新前の時間と更新後の時間との差により算出される。ただし、同じ作業は何度も行われるため、一回の作業に要する作業時間は、同じ作業における複数回の作業時間が平均化処理され、平均の作業時間として作業データベース3cに格納される。ここで、図4では、作業者IDがAである作業者は事務員であり、受付の作業時間は5分であり、会計の作業時間は8分である。作業者IDがBである作業者も事務員であり、受付の作業時間は8分であり、会計の作業時間は10分である。また、作業者IDがCである作業者は技師であり、検査Xの作業時間は5分であり、検査Yの作業時間は10分であり、検査Zの作業時間は10分である。作業者IDがDである作業者も技師であり、検査Xの作業時間は8分であり、検査Yの作業時間は12分であり、検査Zの作業時間は8分である。また、作業者IDがEである作業者は医師であり、読影の作業時間は2分であり、面接の作業時間は7分である。作業者IDがFである作業者も医師であり、読影の作業時間は3分であり、面接の作業時間は10分である。図1に戻り、情報端末4は、各部を集中的に制御する制御部4aさらに各種プログラムや各種データなど記憶するメモリ図示せずに加え、各種処理を行う処理部4bと、各種画像を表示する表示部4cと、管理者などの操作者からの入力操作を受け付ける入力部4dとを備えている。制御部4aは、メモリに記憶された各種プログラムや各種データなどに基づいて、各部を制御する。例えば、制御部は、各種プログラムや各種データに基づいて一連のデータ処理や画像を表示する表示処理などを実行する。処理部4bは、予約データベース3aの予約情報、勤怠データベース3bの勤怠情報及び作業データベース3cの作業情報を用いて作業者毎の予測合計作業時間を算出する算出部として機能する詳しくは、後述する。なお、処理部4bは、予約データベース3aの予約情報や作業に関するデータファイルの更新時間などを用いて前述の作業情報を生成する生成部としても機能する。表示部4cは、勤怠シフトや勤怠管理支援画像などの各種画像をカラー表示する表示装置である。この表示部4cとしては、例えば、液晶ディスプレイやCRTCathodeRayTubeディスプレイなどが用いられる。入力部4dは、管理者などの操作者により入力操作される操作部であって、画像表示や画像の切り替え、設定変更などの各種の入力操作を受け付ける操作部である。この入力部4dとしては、例えば、マウスやキーボードなどの入力デバイスが用いられる。次に、前述の健診用勤怠管理支援システム1が行う勤怠管理支援処理勤怠管理支援方法について説明する。情報端末4が各種プログラム及び各種情報に基づいて勤怠管理支援処理を実行する。管理者は情報端末4の入力部4dを入力操作して勤怠管理支援処理の実行を指示する。図5に示すように、前述の入力操作に応じて、まず、作業時間集計処理が処理部4bにより実行されるステップS1。この作業時間集計処理では、最初に、例えば一日あたりの検査項目が予約データベース3aの予約情報図2参照から取得され、その検査項目に受付作業、読影作業、面接作業及び会計作業が追加されて作業項目が生成される。次いで、作業項目に対応する作業に関する過去のデータファイルの更新時間から作業時間が作業者毎に算出される。その作業時間が作業者毎に作業データベース3cに格納される。これにより、図4に示すような作業テーブルが作成され、作業情報として作業データベース3cに保管される。なお、この作業テーブルの作成は毎日行われる必要は無く、一周間毎や一カ月毎に行われるようにしても良く、作業テーブルが後述の作業時間予測処理前に設定されていれば良い。また、管理者が情報端末4の入力部4dを入力操作して作業テーブルを予め作成しておいても良い。その後、作業時間予測処理が処理部4bにより実行されるステップS2。この作業時間予測処理では、最初に、一日あたりの予約者数である受診者数が予約データベース3aの予約情報図2参照から取得され、さらに、受診者毎の検査項目に受付作業、読影作業、面接作業及び会計作業が追加されて作業項目が生成される。作業項目に対応する作業時間図4参照が作業者毎に積算され、作業者毎の予測合計作業時間が算出される。なお、ここでは、受診者数予約数及び作業者が固定され、作業者毎の予測合計作業時間が算出されている。ここで、図4を参照すると、作業者IDがAである作業者に関しては、受付の予測合計作業時間が5分×受診者数となり、会計の予測合計作業時間は8分×受診者数となる。同様に、作業者IDがBである作業者でも、受付の予測合計作業時間が8分×受診者数となり、会計の予測合計作業時間は10分×受診者数となる。また、作業者IDがCである作業者では、検査Xの予測合計作業時間は5分×検査Xの受診者数となり、検査Yの予測合計作業時間は10分×検査Yの受診者数となり、検査Zの予測合計作業時間は10分×検査Zの受診者数となる。他の作業者でも同じような計算が行われる。最後に、前述のステップS2により算出された作業者毎の予測合計作業時間が表示部4cにより表示されるステップS3。例えば、図6に示すように、作業者毎の予測合計作業時間を示す勤怠管理支援画像G1が表示部4cに表示される。勤怠管理支援画像G1は、図6に示すように、処理部4bにより作業者毎の予測合計作業時間を示す画像として生成されおり、その作業者毎の予測合計作業時間が管理者などにより視認しやすいように棒グラフ状に示されている。なお、前述のステップS2では、作業時間予測処理に加え、算出された作業者毎の予測合計作業時間と作業者毎の勤怠時間とが処理部4bにより比較され、その作業者毎の比較結果を示す比較結果情報が生成される。したがって、勤怠管理支援画像G1には、作業者毎の合計作業時間に加え、比較結果情報として、超過時間Z1、Z3や余剰時間Z2、Z4などが示されている。この勤怠管理支援画像G1では、作業者IDがAである作業者作業者Aに関して、受付作業を8:00~12:00に、会計作業を13:00~15:00に行う勤怠予定グラフが示されている。なお、12:00~13:00の時間帯は昼休みである。この勤怠予定グラフは作業者Aの一日あたりの予測合計作業時間8:00~15:00を示している。作業者Aの勤怠時間は8:00~15:00であるため図3参照、作業者Aの予測合計作業時間と作業者Aの勤怠時間は一致している。このため、余剰時間や超過時間は存在せず、作業者Aの勤怠時間は良好である。一方、作業者IDがBである作業者作業者Bに関しては、受付作業を8:00~12:00に、会計作業を13:00~17:00に行う勤怠予定グラフが示されている。前述同様、12:00~13:00の時間帯は昼休みである。この勤怠予定グラフは作業者Bの一日あたりの予測合計作業時間8:00~17:00を示している。作業者Bの勤怠時間は8:00~16:00であるため図3参照、作業者Bの予測合計作業時間は作業者Bの勤怠時間より大きく、一時間の超過時間Z1が存在することになる。この超過時間Z1が比較結果情報として管理者により認識され、作業者Bの勤怠時間として、当初の勤怠時間8:00~16:00に超過時間Z1だけを加算し、最初から勤怠時間8:00~17:00にする。これにより、最初から超過時間残業時間Z1が発生しない勤怠シフトを作成することが可能になるので、事前に残業の発生を抑止し、残業代の支払いを避けることができる。なお、作業者Bの勤怠時間を変更するのではなく、例えば、他の作業者の勤怠時間を延長したり、他の作業者を増員したりすることでも、同様の効果を得ることができる。作業者IDがCである作業者作業者Cに関しては、検査Xを9:00~11:00に、検査Yを11:00~13:00に、検査Zを13:00~16:00に行う勤怠予定グラフが示されている。なお、昼休みは勤怠時間内で一時間だけ取られる。この勤怠予定グラフは作業者Cの一日あたりの予測合計作業時間9:00~16:00を示している。作業者Cの勤怠時間は9:00~17:00であるため図3参照、作業者Cの予測合計作業時間は作業者Cの勤怠時間より小さく、一時間の余剰時間Z2が存在することになる。この余剰時間Z2が比較結果情報として管理者により認識され、作業者Cの勤怠時間として、当初の勤怠時間9:00~17:00から余剰時間Z2だけを減算し、最初から勤怠時間9:00~16:00にする。これにより、最初から余剰時間Z2が発生しない勤怠シフトを作成することが可能になるので、人材を有効に活用し、無駄な賃金の支払いを避けることができる。なお、作業者Cの勤怠時間を変更するのではなく、例えば、他の作業者の勤怠時間を短縮したりあるいは他の作業者を除いたりして作業者Cの作業時間を一時間だけ増やすことでも、同様の効果を得ることができる。一方、作業者IDがDである作業者作業者Dに関しては、検査Xを9:00~12:00に、検査Yを12:00~13:00に、検査Zを13:00~16:00に行う勤怠予定グラフが示されている。なお、昼休みは勤怠時間内で一時間だけ取られる。この勤怠予定グラフは作業者Dの一日あたりの予測合計作業時間9:00~16:00を示している。作業者Dの勤怠時間は9:00~15:00であるため図3参照、作業者Dの予測合計作業時間は作業者Dの勤怠時間より大きく、一時間の超過時間Z3が存在することになる。この超過時間Z3が比較結果情報として管理者により認識され、作業者Dの勤怠時間として、当初の勤怠時間9:00~15:00に超過時間Z3だけを加算し、最初から勤怠時間9:00~16:00にする。これにより、最初から超過時間残業時間Z3が発生しない勤怠シフトを作成することが可能になるので、事前に残業の発生を抑止し、残業代の支払いを避けることができる。なお、作業者Dの勤怠時間を変更するのではなく、例えば、他の作業者の勤怠時間を延長したり、他の作業者を増員したりすることでも、同様の効果を得ることができる。また、作業者IDがEである作業者作業者Eに関しては、読影及び面接を11:00~16:00に行う勤怠予定グラフが示されている。なお、昼休みは勤怠時間内で一時間だけ取られる。この勤怠予定グラフは作業者Eの一日あたりの予測合計作業時間11:00~16:00を示している。作業者Eの勤怠時間は11:00~17:00であるため図3参照、作業者Eの予測合計作業時間は作業者Eの勤怠時間より小さく、一時間の余剰時間Z4が存在する。この余剰時間Z4が比較結果情報として管理者により認識され、作業者Eの勤怠時間として、当初の勤怠時間11:00~17:00から余剰時間Z2だけを減算し、最初から勤怠時間11:00~16:00にする。これにより、最初から余剰時間Z4が発生しない勤怠シフトを作成することが可能となるので、人材を有効に活用し、無駄な賃金の支払いを避けることができる。なお、作業者Eの勤怠時間を変更するのではなく、例えば、他の作業者の勤怠時間を短縮したりあるいは他の作業者を除いたりして作業者Eの作業時間を一時間だけ増やすことでも、同様の効果を得ることができる。一方、作業者IDがFである作業者作業者Fに関しては、読影及び面接を12:00~16:00に行う勤怠予定グラフが示されている。なお、昼休みは勤怠時間内で一時間だけ取られる。この勤怠予定グラフは作業者Fの一日あたりの予測合計作業時間12:00~16:00を示している。作業者Fの勤怠時間は12:00~16:00であるため図3参照、作業者Fの予測合計作業時間と作業者Fの勤怠時間は一致している。このため、余剰時間及び超過時間は存在せず、作業者Fの勤怠時間は良好である。このように、管理者は表示部4cに表示された勤怠管理支援画像G1を視認しながら、勤怠管理を行うことができる。このため、管理者は作業者毎の予測合計作業時間を把握することが可能となり、その作業毎の予測合計作業時間を正確に認識することができる。その結果として、健診の勤怠管理を容易に行うことができる。さらに、管理者は作業者毎の予測合計作業時間に加え、超過時間Z1、Z3や余剰時間Z2、Z4などの比較結果情報を把握することが可能となるので、より容易に健診の勤怠管理を行うことができる。なお、前述のステップS2においては、受診者数予約数及び作業者が固定されて、作業者毎の合計作業時間が予測されているが、これに限るものではない。例えば、受診者数から最適な作業者を予測するようにしても良く、あるいは、作業者を固定して作業対応可能な受診者数を予測するようにしても良い。例えば、受診者数から最適な作業者を予測する場合には、予約データベース3aの予約情報から受診者数及び受診者毎の検査項目を取得し、作業データベース3cの作業情報に基づいて作業者の予測合計作業時間を最小にするように最適な作業者を選択する。このとき、作業者の勤怠時間あたりのシステム稼働率が算出されることになる。また、作業者を固定して作業対応可能な受診者数を予測する場合には、管理者が作業者を選択して固定し、選択した作業者毎の勤怠時間を勤怠データベース3bの勤怠情報から取得し、一日あたりの通常の検査項目に応じて、勤怠データベース3bの作業情報から作業対応可能な受診者数を予測する。なお、通常の検査項目とは、通常の人間ドックや定期健診から予想される検査項目である。以上説明したように、本実施形態によれば、予約情報、勤怠情報及び作業情報を用いて、受診者毎の検査項目に対応する作業項目に応じて作業者毎に作業時間を積算し、作業者毎の予測合計作業時間を算出する処理部4bと、算出した作業者毎の予測合計作業時間を表示する表示部4cとを設けることによって、作業者毎の予測合計作業時間が算出されて表示部4cに表示される。これにより、管理者は作業者毎の予測合計作業時間を認識することが可能となり、健診に係る作業に要する作業時間を正確に予測し、健診の勤怠管理を容易に行うことができる。また、処理部4bにより作業者毎の予測合計作業時間と作業者毎の勤怠時間とを比較し、その作業者毎の比較結果を示す比較結果情報を生成し、生成した比較結果情報を表示部4cにより作業者毎の合計作業時間に加えて表示することによって、管理者は作業者毎の予測合計作業時間に加え、比較結果情報を認識することが可能となり、より容易に健診の勤怠管理を行うことができる。また、処理部4bにより予約情報及び作業情報を用いて作業者の予測合計作業時間を最小にするように作業者を選択し、選択した作業者を表示部4cにより表示することによって、管理者は効率が良い勤怠シフトを作成することが可能となり、より容易に健診の勤怠管理を行うことができる。また、処理部4bにより、作業情報及び勤怠情報を用いて、作業者毎の勤怠時間内で全作業者により作業対応可能な受診者数を算出し、算出した受診者数を表示部4cにより表示することによって、管理者は作業対応可能な受診者数を把握することが可能になるので、予約における予約管理を容易にすることができる。以上、本発明の一実施形態を説明したが、この実施形態は、例として提示したものであり、発明の範囲を限定することは意図していない。これら新規な実施形態は、その他の様々な形態で実施されることが可能であり、発明の要旨を逸脱しない範囲で、種々の省略、置き換え、変更を行うことができる。これら実施形態やその変形は、発明の範囲や要旨に含まれるとともに、特許請求の範囲に記載された発明とその均等の範囲に含まれる。