‘मैले नै एउटा थैली बनाउने त्यसमा रोजगारदाता र श्रमिकले निश्चित रकम हाल्ने अवधारणा पेश गरे। यो मोडल विकसित मुलुक अमेरिका, यूरोपमा कार्यान्वयनमा आइसकेको थियो,’ रिमालले भने, ‘यो अवधारणामा अरु ट्रेड युनियन सहभागी भएपछि रोजगारदातासँगको लामो छलफलपछि सन् २०१०मा सहमति भएको थियो।’
