एक प्रहरी अधिकृतका अनुसार मुल्यांकन प्रणाली यस्तो प्राबिधिक बनाईएको छ कि बढुवा समितिले ७.५ अंक मात्र अधिकतम दिन सक्ने हुन्छ । प्राय फिल्डमा खटिएका प्रहरी अधिकृतहरु सँग निजको तत्कालिन कमाण्डरको सोच र शैली नमिलेको खण्डमा उसले ४० अंकमा न्युनतम २५ अंक सम्म राख्न सक्दछन् तर कार्यालयमा काम गर्ने बढुवा प्रक्रिया कसरी हुन्छ भन्ने जानकारी भई राखेका अधिकृतहरुले ४० मा ४० अंक राखि वा राख्न लगाई बसेका हुन्छन् र पुनरावलोकन समितिले दिईने चुनौती बापतको अंक समेत केन्द्रमा रहने प्रहरी महानिरीक्षक यदी पुर्वाग्रही भएमा ब्यबसायिक प्रहरी अधिकृत पछाडी पारिन सक्छन् ।
