तर हाइ¥याङिकङमा काम गरीरहेको कर्मचारीतन्त्रले एकैचोटी त्यो लेवलमा जम्प गर्न सक्दैन । उसलाई सिकाउनु पर्छ । विस्तारै ढाल्दै लानुपर्छ । नैतिक मूल्य मान्यता भनेको यो हो भनेर ओरेन्टेसन गर्दै लैजानु पर्छ । सेल्फ इभ्यालुयसनबाट सुरू भएर सेवा लिने व्यक्तिसम्मले मूल्याङकन गर्ने प्रणालीको विकास गर्न सकियो भने मात्रै कर्मचारीलाई नैतिकवान बनाउन सकिन्छ ।
