विकल्प नै नभएर भन्दा पनि गहिरिएर यस विषयमा अध्ययन नभएको जस्तो देखिन्छ । यसका लागि निम्नानुसारको ब्यवस्था गर्न सके कर्मचारी पदपूर्ति तथा भर्ना प्रक्रिया निरन्तर गर्न पनि सकिने र त्यसको व्यवस्थापन पनि गर्न सकिने देखिन्छ । मेरो विचारमा यो पनि एक उत्तम विकल्प हो । (तल दफा १२ का उपदफाहरुमा मैले देखेको अवको विकल्प प्रस्तुत गरेको हुँ।)
