हो, उनीहरुले नया पात्रहरुलाई मौका प्रदान गर्नु स्वागतयोग्य छ । तर नयाँलाई मौका दिदैगर्दा काठमाण्डौको सेण्टीमेण्टलाई बुझ्नु जरुरी थियो । त्यसो भएन । र अर्को कुरा अनुभवी र नेतृत्व क्षमता भएकालाई मौका दिदैमा नयालाई निरुत्साहीत गरेको रुपमा बुझ्नु पनि गलत हुन्छ । नयाँलाई मौका दिंदा क्रमबद्ध रुपमा दिन सकिएन भने उनिहरु फेलर हुने खतरापनि बढ्ने सम्भावना रहन्छ । हामीले द्रुत गतिमा काठमाण्डौको विकास गर्नु छ । त्यसकारण अबको नेतृत्वको भिजन 'सियोर-सट' हुनु जरुरी छ । तर अहिलेका मेयरका आकाङक्षीमा त्यस्तो उत्साहप्रद वातावरण देखिदैन् ।
