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Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: El promotor estará obligado a que, en la fase de redacción del proyecto, se elabore un estudio de seguridad y salud en los proyectos de obras en que se den alguno de los supuestos siguientes:
Opciones:
Que el presupuesto de ejecución por contrata incluido en el proyecto sea igual o superior a 200.000 euros.
Que la duración estimada sea superior a 20 días laborables, empleándose en algún momento a más de 10 trabajadores simultáneamente.
Que el volumen de mano de obra estimada, entendiendo por tal la suma de los días de trabajo del total de los trabajadores en la obra, sea superior a 300.
Las obras de túneles, galerías, conducciones subterráneas y presas.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: El estudio básico de seguridad y salud, recogido en el apartado 2 del artículo 4 del  Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, establece que éste será elaborado:
Opciones:
Por el coordinador en materia de seguridad y salud en la fase de ejecución y supervisado por el Servicio de Prevención.
Por el Servicio de Prevención sin necesidad de que el Coordinador de Seguridad o Salud se lo encargue.
Por el técnico competente designado por el promotor. Cuando deba existir un coordinador en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra, le corresponderá a éste elaborar o hacer que se elabore, bajo su responsabilidad, dicho estudio.
Siempre por el técnico competente designado por el promotor, y no puede realizarlo el coordinador en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: El plan de seguridad y salud podrá ser modificado por el contratista en función del proceso de ejecución de la obra, de la evolución de los trabajos y de las posibles incidencias o modificaciones que puedan surgir a lo largo de la obra, pero siempre con:
Opciones:
La aprobación expresa de la autoridad competente.
La aprobación expresa del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra.
La aprobación expresa del promotor y subcontratista si los hubiere.
La aprobación expresa del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según lo establecido en el Reglamento electrotécnico para baja tensión e ITC, las instalaciones eléctricas de baja tensión se clasifican, según las tensiones nominales que se les asignen, en la forma siguiente:
Opciones:
Muy baja tensión y baja tensión.
Tensión usual y tensión especial.
Muy baja tensión, tensión usual y tensión especial.
Muy baja tensión y tensión especial.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según lo establecido en el Reglamento electrotécnico para baja tensión e ITC, la declaración responsable habilita a la empresa instaladora, desde el momento de su presentación ante la Administración competente, para el ejercicio de la actividad en todo el territorio español:
Opciones:
Por tiempo indefinido.
Por cinco años.
Por tres años.
Por diez años.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Atendiendo a criterios de seguridad, los locales (recintos, edificios o parte de edificios) en los que se ubican las instalaciones frigoríficas, se clasifican en las categorías siguientes:
Opciones:
Categoría A y Categoría B.
Categoría A, Categoría B y Categoría C.
Categoría 1 y Categoría 2.
Categoría 1, Categoría 2 y Categoría 3.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según lo establecido en el Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias MIE APQ 0 a 10, el control de las instalaciones para el almacenamiento de productos químicos, y de sus modificaciones o ampliaciones, se harán:
Opciones:
Cada cinco años a partir de la fecha de puesta en servicio de la instalación, su titular deberá presentar en el órgano competente de la Comunidad Autónoma un certificado emitido por un organismo de control habilitado.
Cada año a partir de la fecha de puesta en servicio de la instalación, su titular deberá presentar en el órgano competente de la Comunidad Autónoma un certificado emitido por un organismo de control habilitado.
Cada tres años a partir de la fecha de puesta en servicio de la instalación, su titular deberá presentar en el órgano competente de la Comunidad Autónoma un certificado emitido por un organismo de control habilitado.
Cada dos años a partir de la fecha de puesta en servicio de la instalación, su titular deberá presentar en el órgano competente de la Comunidad Autónoma un certificado emitido por un organismo de control habilitado.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Entre las funciones correspondientes a los coordinadores de seguridad y salud, durante la ejecución de la obra, NO se encuentra:
Opciones:
Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra.
Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo.
Organizar la coordinación de actividades empresariales prevista en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Informar y proporcionar las instrucciones adecuadas a los trabajadores autónomos sobre todas las medidas que hayan de adoptarse en lo que se refiere a su seguridad y salud en la obra.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: El Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía establece que, la utilización por parte de los usuarios de las hojas de reclamaciones contra los profesionales:
Opciones:
No será considerada como agresión, salvo que la misma contenga descalificaciones graves, insultos o vejaciones.
Se considera agresión.
Nunca será considerada como agresión.
No será considerada como agresión, salvo que así lo considere la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales una vez analizado el contenido de la misma.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Ana no sabe si la acción violenta sufrida se considera agresión, por ser un paciente psiquiátrico. El Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, establece que los supuestos de violencia física o amenazas graves provocadas por pacientes psiquiátricos:
Opciones:
No se considera agresión.
Se considera agresión y no es necesario que reciban un tratamiento diferenciado.
No se considera agresión hasta que no haya una sentencia firme.
Se considera agresión aunque se establecerá un sistema para que puedan filtrarse y recibir un tratamiento diferenciado.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según lo establecido en el  Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, son interlocutores sanitarios:
Opciones:
En la Consejería de Salud la persona titular de la Subdirección de Planificación dependiente de la Viceconsejería, que asumirá el papel de Interlocutor Sanitario Andaluz para las agresiones a profesionales de la salud, a nivel autonómico.
En el SAS, la persona titular de la Dirección General de Personal, que también actuará como Interlocutor Sanitario Andaluz para las agresiones a profesionales de la salud, a nivel autonómico.
En las Delegaciones Territoriales competentes en materia de salud, la persona designada por el titular de cada Delegación que actuará como Interlocutor Sanitario Territorial para las agresiones a profesionales de la salud, a nivel provincia.
Todas son correctas.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Ana quiere recibir apoyo psicológico. Según lo establecido en el  Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, el apoyo psicológico al profesional agredido:
Opciones:
Será gestionado por el Profesional Guía, siempre que sea aceptado por el profesional agredido.
Será gestionado por la Dirección Gerencia, siempre que sea aceptado por el profesional agredido.
Será gestionado por la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, siempre que sea aceptado por el profesional agredido.
Será gestionado por el  cargo intermedio, siempre que sea aceptado por el profesional agredido.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Ana va a interponer denuncia y solicita asistencia jurídica. Según lo establecido en el  Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía la autorización de asistencia jurídica al profesional agredido, debe ser:
Opciones:
Otorgada por la Dirección Gerencia del centro al que pertenece el profesional, y será tramitada a través de la Asesoría Jurídica territorialmente correspondiente.
Otorgada por la Dirección Gerencia del SAS, y será tramitada a través de la Asesoría Jurídica territorialmente correspondiente.
Otorgada por la Delegación Territorial competente en materia de salud, y será tramitada a través de la Asesoría Jurídica territorialmente correspondiente.
Otorgada por la Dirección de Profesionales  del SAS, y será tramitada a través de la Asesoría Jurídica territorialmente correspondiente.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según lo establecido en el Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA), los Delegados de Prevención son:
Opciones:
Medidas de seguridad pasivas.
Medidas de seguridad activas.
El Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del SSPA, no incluye ninguna actuación de los Delegados de Prevención.
Son los encargados de promover y potencias posibles colaboraciones con organismos sin ánimo de lucro influyentes en la sociedad.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Solicita se le indique ante qué accidentes debe comunicar el trabajador a su Directivo de UGC o mando intermedio el mismo, mediante el documento CATI (DOC 04-01) del PRO-04:
Opciones:
Solo si va a causar baja laboral el trabajador, independientemente del tipo de accidente.
Todos los accidentes excepto los accidentes in itinere.
Todos los accidentes excepto los accidentes biológicos.
Todos los accidentes.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según lo establecido en el PRO 04 del SGPRL del SAS, la competencia de la certificación del accidente de trabajo, si procede, le corresponde a:
Opciones:
La jefatura de la Unidad de Prevención.
El médico del trabajo.
La Dirección Gerencia del centro.
El cargo intermedio del trabajador/ra.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: La certificación o no como accidente de trabajo se llevará a cabo:
Opciones:
Con carácter inmediato.
En un plazo de 24 horas desde su recepción.
En un plazo máximo de tres días.
En un plazo máximo de cinco días.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según lo indicado en el Procedimiento 04 del Sistema de Gestión de PRL del SAS, en caso de no certificarse el accidente de trabajo:
Opciones:
Se comunicará al trabajador/a por escrito, justificando la falta de nexo causal con el ámbito laboral.
Se comunicará al médico de familia para que no de la baja por contingencia profesional.
Se comunicará al cargo intermedio para que informe al trabajador/a afectado/a.
Se comunicará a la Unidad de Prevención para que informe al trabajador/a afectado/a.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según la definición incluida en el PRO 04 del SGPRL del SAS, se considera “recaída” a aquella situación en la que el trabajador causa baja médica por la aparición de síntomas relacionados con un accidente de trabajo o enfermedad profesional previo, y del que ya ha causado alta, siempre que entre la fecha de la última alta y la de la siguiente baja:
Opciones:
Hayan pasado más de 150 días naturales.
No hayan pasado más de 180 días naturales.
No hayan pasado más de 150 días naturales.
Hayan pasado más de 180 días naturales.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Por último, Antonio pregunta cuando procedería la comunicación de accidentes a través del CATI en el caso de trabajadores de una contrata. Señale la respuesta correcta:
Opciones:
Solo cuando el SAS actúa como empresario principal.
Solo cuando el SAS actúa como empresario titular.
Siempre.
El Procedimiento 4 no es de aplicación para la notificación de accidentes de trabajos sufridos por personal de contratas.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Indique cuál sería la actuación correcta por parte del Presidente del CSS:
Opciones:
No incluirlo como punto en el Orden del Día, pero sí dentro de ruegos y preguntas.
Indicarle que hará una excepción por esta vez, ya que lo solicitado es materia de un CSS extraordinario y no de una sesión ordinaria.
Atender a su petición cumpliendo a sí lo establecido en el  PRO 13 del SGPRL del SAS.
No atender a su petición en cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: En la sesión del CSS, José expresa su malestar por haber realizado una comunicación de riesgos/propuestas de mejora (DOC 13-01) y no haber recibido el DOC 13-02 (Notificación de riesgo). Se le indica que:
Opciones:
Debería haber recibido el DOC 13-02.
No lo debería haber recibido, ya que ese documento (DOC 13-02) va desde la UPRL a la Dirección Gerencia.
No lo debería haber recibido, ya que ese documento solo se remite a los delegados de prevención si lo solicitan, como se indica en el PRO 13 del SGPRL del SAS.
No lo debería haber recibido, ya que ese documento (DOC 13-02) va desde la Dirección Gerencia a la UPRL.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Por otro lado, José indica que para trasladar una comunicación de riesgos relativa al área de cocina, rellenó el DOC 13-01 y lo entregó en el Servicio de Personal, donde se limitaron a recogerlo. ¿Siguió José lo establecido en el PRO 13 del SGPRL del SAS?
Opciones:
No, debería haberlo entregado en la UPRL.
No, debería haberlo entregado su cargo intermedio.
Sí, es lo que se indica en el PRO 13.
Sí, en el PRO 13 se indica que se puede entregar tanto en Servicio de Personal como en la UPRL.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: José propone que se modifique el PROCEDIMIENTO 13 (PROC 13) del SGPRL, ya que se encuentra en Fase 1 como se indica en la propia Web del SAS. ¿Es correcta esta afirmación?
Opciones:
Sí, el PROC 13 se encuentra en Fase 1.
No, el PROC 13 se encuentra en Fase 2.
No, el PROC 13 está en Fase 3.
No, el PROC 13 está en Fase 4.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Entiende José que para que no ocurra lo que le ha pasado a él, de no disponer de copia del DOC 13-01 entregado, debe contemplarse en el PRO 13 del SGPRL del SAS este extremo de manera explícita. Por ello, propone su modificación. Se le indica que:
Opciones:
Se dará traslado a la Mesa Técnica de PRL si, tras votación en el CSS, se acuerda así.
No es el órgano en el que debe hacer esa propuesta, sino que debería hacerlo a través de su delegado sectorial en la Mesa Técnica de PRL.
En el PRO 13 del SGPRL del SAS se establece que el comunicante se quedará con una copia de la comunicación emitida, y en la misma se reflejará la fecha y firma de recibí por parte del receptor definido en el PRO 13.
Está establecido en el propio PRO 13 del SGPRL del SAS que, para quedarse con copia del DOC 13-01, lo debe solicitar por registro.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Según el PRO 13 del SGPRL del SAS, ¿quién debe archivar la relación de comunicaciones de riesgos recibidas y finalizadas?
Opciones:
La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales.
La Dirección Gerencia del centro.
El Comité de Seguridad y Salud (CSS).
El Departamento de Personal.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Se le debe informar que, antes de solicitar ser considerada como trabajadora especialmente sensible (TES), tiene que saber que:
Opciones:
Un TES que es adscrito a otro puesto de trabajo podrá participar en procedimientos de movilidad interna (acoplamientos) pero la adjudicación de un nuevo puesto por esta vía, estará condicionada a la comprobación previa por el Servicio de Prevención, de la adecuación del nuevo puesto a las restricciones establecidas en cumplimiento del artículo 25 de la Ley de PRL.
Un TES que es adscrito a otro puesto de trabajo, no podrá participar  en procedimientos de movilidad interna (acoplamientos).
Un TES podrá participar en procedimientos de movilidad interna (acoplamientos), después de seis meses desempeñando dicho puesto de trabajo asignado.
Un TES que es adscrito a otro puesto de trabajo podrá participar en procedimientos de movilidad interna si cuenta con más de cinco años de antigüedad en la empresa.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Encarnación cumplimenta el Doc. 15-01 y lo debe remitir a:
Opciones:
Mando intermedio.
Dirección de Enfermería.
Comité de Seguridad y Salud.
Servicio de Prevención.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Una vez que le han realizado el examen médico a Encarnación, dicha información de carácter personal se limitará al personal médico y a las Autoridades Sanitarias que lleven a cabo la Vigilancia de la Salud, salvo que:
Opciones:
Lo solicite la dirección de la UGC.
Se pida por parte del Comité de Seguridad y Salud.
Exista un consentimiento expreso del trabajador/a.
Se solicite por el mando intermedio.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Encarnación recibe de la Dirección Gerencia del Centro, mediante Nota de Circulación Interior, las restricciones propuestas, y se pregunta quién será el responsable de ejecutar el contenido de dicha nota. Señale la respuesta correcta:
Opciones:
Los Delegados de Prevención.
Vigilancia de la Salud.
La Dirección de la que depende la trabajadora o persona en quien delegue.
La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Una vez leídas las restricciones propuestas, Encarnación no está d e acuerdo con el contenido de las mismas. Por ello quiere formular alegaciones, y cuenta para ello con un plazo de:
Opciones:
10 días hábiles.
15 días inhábiles.
20 días hábiles
25 días hábiles.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Finalmente, Encarnación es considerada no apta para su puesto de trabajo, siendo la Dirección Gerencia (o persona en quien delegue) quién le informará de todas las actuaciones derivadas de la “No Aptitud". Dicho acto de información, se le realizará a la trabajadora mediante:
Opciones:
Llamada telefónica.
Por escrito.
WhatsApp.
Verbalmente.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: ¿A quién debe remitirlo?
Opciones:
A la Dirección de la UGC de Urología.
A la Subdirección de Servicios Generales.
A Medicina Preventiva.
A la Dirección competente en materia de Personal en el centro.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Previamente a la entrega, el trabajador ha rellenado el documento Doc. 20-01 de solicitud de Resolución de un Conflicto Laboral, comprobando que dicho documento debe contener, entre otros datos, los de:
Opciones:
Posibles soluciones al conflicto.
Antigüedad en la empresa.
Edad.
Formación en PRL.
Respuesta correcta: A
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: El profesional ha sido informado de la existencia de la Comisión de Resolución de Conflictos, que está compuesta, entre otros, por:
Opciones:
El Interlocutor Sanitario de la Delegación de Salud.
Mando Intermedio de su Unidad.
Un profesional sanitario del área de Vigilancia de la Salud del centro, a propuesta de su dirección.
Un Técnico Intermedio de PRL de distinta unidad de PRL del centro de los profesionales afectados, a propuesta de su dirección.
Respuesta correcta: C
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Pedro tiene conocimiento de la figura del mediador, y se pregunta qué características tiene que tener dicho profesional. Contéstele usted:
Opciones:
Ser miembro de la unidad concreta donde exista el conflicto.
Prudencia.
Mantener relaciones personales con alguna de las partes.
No es necesario que tenga empatía.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Pedro analiza las fases que se pueden encontrar en la mediación en el conflicto, entre las que se puede encontrar la de:
Opciones:
Estancamiento.
Apatía.
Alarma.
Seguimiento.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Pedro ha podido comprobar cómo en el informe final del proceso de mediación, el mediador debe enviar copia del mismo a:
Opciones:
Comité de Seguridad y Salud.
Unidad de Medicina Preventiva.
UPRL.
Comisión de Resolución de Conflictos.
Respuesta correcta: D
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Le informan que mediante el documento 30.01 puede iniciar este procedimiento para las siguientes situaciones:
Opciones:
Solo en los casos de embarazo de riesgo.
Situación de embarazo y lactancia natural.
Solo en los casos de embarazo.
En ningún caso será de aplicación en situación de lactancia natural.
Respuesta correcta: B
Tema: Técnico-a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo
Pregunta: Le informan desde el Servicio de Prevención (Vigilancia de la Salud), que solicitarán el informe, sobre la actividad que realiza en su Unidad y las condiciones del puesto de trabajo, a:
Opciones:
El Cargo Intermedio.
El Comité de Seguridad y Salud.
Los Delegados de Prevención.
La Junta de Personal.
Respuesta correcta: A