Claim: 49 (...) ampliar, aprimorar e aprofundar o programa Acordo de Resultados para premiar com salários adicionais ao final de cada ano (além do 13º salário), os 1.000 servidores que melhor atingirem suas metas de desempenho desde que as metas de seus respectivos órgãos ou secretarias também tenham sido atingidas
Claimant: Promessa do prefeito Marcelo Crivella
Evidence: Oct 16, 2020 — O capítulo final do programa de governo, registrado em 2016 no TSE, ... Logo que assumiu a prefeitura, Crivella reduziu o número para 15. ... FALSO: “49. ... ampliar, aprimorar e aprofundar o programa Acordo de Resultados para ... ano (além do 13º salário), os 1.000 servidores que melhor atingirem suas ...
Evidence: Oct 17, 2020 — A Lupa procurou a secretaria no final de agosto para saber o tempo de espera nas ... salários para aqueles servidores que cumprirem suas metas de ... ampliar, aprimorar e aprofundar o programa Acordo de Resultados para ... (além do 13º salário), os 1.000 servidores que melhor atingirem suas metas ...
Evidence: Sep 25, 2020 — No primeiro ano de governo, a gestão Crivella chegou a divulgar um relatório em que ... O programa Clínica da Família foi mantido e, segundo a prefeitura, 13 ... melhores salários para aqueles servidores que cumprirem suas metas de ... com salários adicionais ao final de cada ano (além do 13º salário), ...
Evidence: PROGRAMA DE GOVERNO – CRIVELLA PREFEITO 2016. POR UM ... Modernizar, aprimorar e universalizar a qualidade dos serviços públicos prestados à ... melhores salários para aqueles servidores que cumprirem suas metas de ... Resultados para premiar com salários adicionais ao final de cada ano (além do 13º.
Evidence: Fazer um Rio de Janeiro melhor é um trabalho de todos. ... de cada Secretaria;. [II] a expectativa em relação ao cumprimento de suas metas no final do ano; e ... Além destes órgãos, em 2011 a Prefeitura terá Acordo de Resultados com: ... Com o objetivo de ampliar e aprimorar o programa, o Secretário-Chefe da Casa ...
Verdict (piaui.folha.uol.com.br): false