Claim: Il problema del lavoro part-time, un tempo non indeterminato, del lavoro che dura solo per un periodo limitato - per osare dei numeri a chi ci ascolta - è un problema che l'Italia condivide con la Germania e la Francia: siamo tra il 14 e il 15 per cento dell'ammontare del mondo del lavoro. È molto meno part-time di Paesi come la Spagna e l'Olanda, che vanno ben oltre il 20%
Claimant: Paolo Gentiloni
Evidence: Feb 24, 2018 — ... "Il problema del lavoro part-time, un tempo non indeterminato, del lavoro che dura solo per un periodo limitato - per osare dei numeri a chi ci ...
Evidence: Il contratto di lavoro part time di tipo verticale è un rapporto di lavoro a tempo ... le stesse previsioni del contratti di lavoro a tempo indeterminato per quelle che ... la presenza di una busta paga nonchè anche del periodo di prova previsto per gli ... Il lavoratore può rifiutarsi di trasformare il full time in part time e questo non ...
Evidence: ll cumulo di più rapporti di lavoro part time con più datori di lavoro è possibile, fermo il rispetto ... in merito al singolo rapporto di lavoro, per cui si ritiene che non si debbono ... indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell'orario di lavoro. ... Ho un contratto a tempo indeterminato 30 ore settimanali, non coprendo ...
Evidence: Jun 8, 2020 — La guida completa: part-time orizzontale, verticale o misto, forma del contratto, ... tutti i rapporti di lavoro subordinati, siano essi stipulati a tempo indeterminato o a termine - che ha come peculiarità fondante un orario di lavoro settimanale, ... allo straordinario solo per lavoratori con part time verticale e misto.
Evidence: Casistica di decisioni della Magistratura in tema di lavoro a tempo parziale ... Le parti che stipulano un contratto part-time possono concordare delle clausole ... può avvenire solo su accordo delle parti, e l'eventuale rifiuto del lavoratore a ... in cui il ricorso al part time non sia frutto di una scelta per disporre di tempo libero.
Verdict (agi.it): complicated/hard to categorise