به گزارش خبرنگار اقتصادی ، در هفته‌ای که گذشت، وزیر نفت چند بخشنامه در مورد وضعیت نیروهای انسانی ابلاغ کرد که مهمترین آن در مورد ترمیم حقوق و دستمزد کارکنان استخدامی رسمی/پیمانی بود. با انتشار گزارشی با عنوان "" خواستار شفاف‌سازی بیشتر وزارت نفت در خصوص این ابلاغیه شد و در پی آن، وزارت نفت درباره ابلاغیه ترمیم حقوق و دستمزد توضیحاتی منتشر کرد.طبق ابلاغیه مذکور، موضوع تعدیل و افزایش دریافتی‌ها، شامل نیروهای استخدام رسمی و استخدام پیمانی می‌شود و نیروهای ارکان ثالث و قراردادی، از محل این ابلاغیه، افزایشی نخواهند داشت. اما یک سوال مطرح این بود که با توجه به اینکه در بخش حذف اقلام نفت کارت و کاهش 90 درصدی حق الزحمه بهره وری، اشاره‌ای به حذف از کارکنان رسمی/پیمانی نشده، آیا محل حذف این اقلام و به عبارتی کاهش دریافتی‌ها، از تمامی کارکنان خواهد بود؟وزارت نفت در پاسخ به این سوال اعلام کرد: " کاهش بخشی از مبالغ نفت کارت و حق‌الزحمه بهره وری سال 99 موقتی بوده و از سال 1400 پرداخت همه تسهیلات در قالب بهره‌وری و نفت کارت‌ها به حالت عادی برمی‌گردد و کاهش اعلام شده صرفا ناشی از مصوبات قانونی بوده اما افزایش 500 هزار تومانی پایه حقوق‌ها به قوت خود باقی خواهد ماند. آن دسته از کارکنان رسمی که پس از اول فروردین 1393 در صنعت نفت استخدام شده‌اند مشمول کاهش مبالغ نفت کارت و حق الزحمه بهره‌وری نخواهند شد و کاهش مذکور برای سایر کارکنان رسمی نیز موقتی بوده و از سال 1400 به روال قبل باز می‌گردد ضمن آنکه نفت کارتی که برای بهار و تابستان پرداخت شده مشمول این کاهش نمی‌شود و صرفا دو نفت کارت پاییز و زمستان مشمول کاهش موقتی خواهد شد.در سال‌جاری پرداخت یک حق الزحمه بهره وری (نیمه اول 99 ) مشمول کاهش می‌شود اما بهره‌وری نیمه دوم سال 99 که سال 1400 پرداخت خواهد شد مشمول کاهش نخواهد شد.نفت کارت کارکنان قرارداد معین، حق الزحمه کارکنان قرارداد معین، موقت و پیمانکاری و کارکنان رسمی استخدامی از اول فروردین ماه 1393 به بعد هیچ گونه کاهشی نداشته است و همچون روال گذشته پرداخت خواهد شد."
وزارت نفت اعلام کرد: کاهش بخشی از مبالغ نفت کارت و حق‌الزحمه بهره وری سال 99 موقتی بوده و از سال 1400 پرداخت همه تسهیلات در قالب بهره‌وری و نفت کارت‌ها به حالت عادی برمی‌گردد.