LEGGE 5 Ottobre 1962, n. 1539
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: Gli imprenditori i quali, fatta esclusione degli apprendisti,
abbiano complessivamente alle loro dipendenze piu' di 59 lavoratori
tra operai ed impiegati sono tenuti ad occupare, in occasione di
assunzioni di nuovo personale, un mutilato o invalido civile per ogni
10 lavoratori da assumere, sino a raggiungere la proporzione di un
mutilato o invalido civile per ogni 50 dipendenti in forza o frazione
di 50 superiore a 25. Il computo delle assunzioni di nuovo personale
di cui al presente comma e' fatto per periodi semestrali a decorrere
dalla data di entrata in vigore della presente legge.
La percentuale di cui al primo comma dovra' essere raggiunta
comunque entro tre anni dall'entrata in vigore della presente legge.
Le imprese di navigazione, marittima ed aerea e quelle esercenti
pubblici Servizi di trasporto in concessione non sono tenute, per
quanto concerne il solo personale navigante e viaggiante,
all'osservanza dell'obbligo di cui al primo comma.
num: Art. 2.
paragraphs: Gli imprenditori possono assumere direttamente i mutilati e gli
invalidi civili iscritti nei ruoli di cui al successivo articolo 6,
aventi una qualifica impiegatizia o una particolare specializzazione
o qualificazione, oppure che siano in possesso di attestati di
conseguita idoneita' rilasciati dalle istituzioni scolastiche o dai
corsi di formazione professionale promossi o autorizzati dal
Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
Gli imprenditori sono tenuti a dare comunicazione nominativa al
competente Ufficio di collocamento dei lavoratori assunti
direttamente, entro cinque giorni dall'assunzione.
Le assunzioni di mutilati e invalidi civili non aventi le
qualifiche o gli attestati di cui al primo comma debbono essere
effettuate tramite gli Uffici di collocamento e con richiesta
numerica.
Gli Uffici di collocamento avvieranno i lavoratori richiesti
numericamente in conformita' dei criteri previsti dall'articolo 15,
quarto comma, della legge 29 aprile 1949, n. 261.
num: Art. 3.
paragraphs: Hanno diritto ad essere assunti al lavoro, agli effetti della
presente legge, coloro che non avendo superato il 55° anno di eta',
siano affetti da minoranze fisiche, che ne riducano la capacita'
lavorativa in misura non inferiore ad un terzo, esclusi tutti i
lavoratori invalidi che hanno gia' diritto al collocamento
obbligatorio in virtu' di precedenti leggi.
La disposizione precedente non si applica ai ciechi ed sordomuti,
nonche' ai mutilati ed invalidi di civili che, a giudizio delle
Commissioni di cui al successivo articolo 5, abbiano perduto ogni
capacita' lavorativa o possano, per la natura e il grado della loro
mutilazione o invalidita', riuscire di pregiudizio alla salute e alla
incolumita' dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli impianti.
Possono essere conteggiati nella percentuale di assunzione
obbligatoria i mutilati e gli invalidi civili che, durante il
rapporto di lavoro obbligatoriamente costituito, abbiano superato il
55° anno di eta', ovvero abbiano conseguito un aumento della
capacita' lavorativa in misura superiore al limite previsto dal primo
comma del presente articolo ai fini dell'assunzione al lavoro.
num: Art. 4.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 6 AGOSTO 1966, N.625))
num: Art. 5.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 6 AGOSTO 1966, N.625))
num: Art. 6.
paragraphs: Presso gli uffici provinciali del lavoro e della massima
occupazione e' formato, con la collaborazione di rappresentanti delle
Associazioni nazionali mutilati ed invalidi civili, un ruolo dei
mutilati ed invalidi civili aspiranti al collocamento. A tal fine gli
interessati debbono presentare domanda corredata:
a) da una dichiarazione della Commissione provinciale sanitaria
di cui al precedente articolo comprovante l'entita' della minorazione
e che l'invalido, per la natura ed il grado della sua mutilazione ed
invalidita', non sia di pregiudizio alla salute ed incolumita' dei
compagni di lavoro ed alla sicurezza degli impianti;
b) da tutti i documenti atti a dimostrare le attitudini
professionali sia generiche che specifiche risultanti dai precedenti
lavorativi o dagli attestati di conseguita idoneita' rilasciati dalle
istituzioni scolastiche o dai corsi direttamente promossi o
autorizzati dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
A ciascun mutilato o invalido l'Ufficio del lavoro e della massima
occupazione, che ne dichiara l'idoneita' al lavoro, rilascia un
certificato attestante il numero di iscrizione nel ruolo e la
categoria professionale.
num: Art. 7.
paragraphs: Ai mutilati ed invalidi civili occupanti a norma della presente
legge presso privati datori di lavoro deve essere usato il normale
trattamento economico e giuridico.
Essi possono essere licenziati quando l'ispettorato del lavoro
sentita la Commissione provinciale sanitaria di cui al primo comma
dell'articolo 5 accerti, su richiesta dell'imprenditore, la perdita
di ogni capacita' lavorati va o aggravamenti di invalidita' tali da
determinare pregiudizio alla salute ed alla incolumita' delle persone
nonche' alla sicurezza degli impianti.
L'accertamento di cui sopra deve essere immediatamente notificato
al lavoratore ed all'impresa interessati ed il relativo atto puo'
essere, entro quindici giorni dall'avvenuta comunicazione, impugnato
con ricorso avente effetto sospensivo del licenziamento, al Ministro
per il lavoro e la previdenza sociale il quale decide, entro trenta
giorni, ((sentito il parere della Commissione sanitaria regionale
competente per territorio)).
num: Art. 8.
paragraphs: Entro il 30 giugno e il 31 dicembre di ogni anno, i privati datori
di lavoro tenuti all'assunzione dei mutilati ed invalidi civili
debbono presentare all'Ufficio provinciale del lavoro e della massima
occupazione competente per territorio una dichiarazione dalla quale
risulti:
1) il numero complessivo del personale dipendente, diviso per
stabilimento, per sesso e per categoria, professionale e distinto tra
personale gia' in forza all'inizio del semestre considerato e
personale assunto nel corso del semestre in questione;
2) il numero, le generalita', la qualifica professionale e la
data di assunzione dei mutilati ed invalidi civili occupati.
I privati datori di lavoro che svolgano la propria attivita' in
piu' province sono tenuti a rendere la dichiarazione di cui al comma
precedente distintamente della massima occupazione e,
complessivamente, al Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
num: Art. 9.
paragraphs: I privati datori di lavoro che non presentino in termini le
denuncie previste dal secondo comma dell'articolo 2 e dal precedente
articolo sono puniti con una ammenda da lire 5000 a lire 50.000.
Gli inadempienti all'obbligo di occupare mutilati ed invalidi
civili sono puniti con un'ammenda da lire 1500 a lire 3000 per ogni
giorno lavorativo e per ogni posto dalla presente legge riservato ai
predetti minorati e non coperto.
Chiunque, non avendone diritto, ottenga o tenti di ottenere, con
mezzi fraudolenti, occupazione quale mutilato o invalido civile, ai
sensi della presente legge, e' punito con l'ammenda da lire 1500 q
lire a lire 3000, sempre che il fatto non costituisca piu' grave
reato.
Le ammende previste dal presente articolo nonche' le somme
corrisposte a norma dell'articolo seguente sono versate dagli Uffici
del registro direttamente al Fondo di cui al terzo comma del
precedente articolo 4 oppure, in mancanza, di cui all'articolo 62
della legge 29 aprile 1949, n. 261.
num: Art. 10.
paragraphs: Nelle contravvenzioni previste dall'articolo precedente il
contravventore, prima dell'apertura del dibattimento ovvero prima del
decreto di condanna, puo' presentare domanda di oblazione
all'Ispettorato del lavoro competente per territorio il quale
determina la somma da pagarsi entro i limiti minimo e massimo delle
rispettive ammende, con facolta' di ridurre l'importo sino alla
meta'.
Per i recidivi nelle contravvenzioni di cui al primo comma
dell'articolo precedente l'ammontare della somma non puo' essere
inferiore al doppio della pena pecuniaria inflitta per la precedente
contravvenzione, e, in tal caso, non si tiene conto del limite
massimo stabilito dal comma stesso.
Il versamento della somma fissata dall'Ispettorato del lavoro deve
essere effettuato dal contravventore entro quindici giorni da quello
della relativa comunicazione, e, in caso contrario, ha luogo il
procedimento penale.
num: Art. 11.
paragraphs: Nell'ordine delle preferenze a parita' di merito per la formazione
della graduatoria dei pubblici concorsi per l'accesso agli impieghi
civili delle pubbliche Amministrazioni e' aggiunta, in fine, anche
quella riferentesi alla categoria dei mutilati e invalidi civili.
I posti iniziali della carriera ausiliaria delle Amministrazioni
dello Stato e delle corrispondenti carriere degli enti pubblici sono
conferiti senza, concorso, nella proporzione del 2 per cento dei
posti in organico o del contingente numerico, ai mutilati ed invalidi
civili, di cui all'articolo 3, in possesso dei requisiti richiesti
dalle vigenti disposizioni, salvo quello dell'idoneita' fisica, per
l'assunzione ai pubblici impieghi.
Le pubbliche Amministrazioni sono tenute ad occupare, parimenti
senza concorso, mutilati ed invalidi civili nella proporzione del 2
per cento in rapporto ai contingente operaio e nei limiti delle
vacanze.
Per quanto si riferisce al contingente operaio delle
Amministrazioni dello Stato, la predetta percentuale deve essere
osservata per ciascuna delle categorie previste dall'articolo 2 della
legge 5 marzo 1961, n. 90, e nei limiti delle vacanze.
E', tuttavia, richiesto l'accertamento dell'idoneita'
professionale, mediante apposita prova, per gli aspiranti
all'assunzione nella prima e seconda categoria.
I provvedimenti di assunzione presso le pubbliche Amministrazioni
non conformi alle disposizioni del presente articolo possono essere
impugnati per l'annullamento tanto in via amministrativa quanto in
via giurisdizionale su istanza sia dei singoli invalidi civili
iscritti come disoccupati presso gli Uffici provinciali del lavoro e
della massima occupazione che delle Associazioni nazionali mutilati
ed invalidi civili. Puo' ugualmente adirsi tanto la via
amministrativa quanto la via giurisdizionale anche in caso di diniego
di assunzione degli invalidi interessati.
Per i mutilati ed invalidi civili che devono assumersi in virtu'
del presente articolo, il limite di eta' per l'ammissione agli
impieghi e' protratto fino al compimento del 55° anno.((3))
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AGGIORNAMENTO (3)
La L. 1 marzo 1968, n. 191 ha disposto (con l'art. 4, comma 1) che
"E' ridotta del 50 per cento la misura delle assunzioni obbligatorie
nei predetti posti, dei mutilati e degli invalidi civili e dei
mutilati e degli invalidi del lavoro previste rispettivamente,
dall'articolo 11 della legge 5 ottobre 1962, n. 1539, e dall'articolo
3 della legge 14 ottobre 1966, n. 851."
num: Art. 12.
paragraphs: Gli elenchi, le variazioni e i prospetti che le pubbliche
Amministrazioni sono tenute ad inviare al Ministero del lavoro e
della previdenza sociale ai sensi dello articolo 11 della legge 3
giugno 1950, n. 375, e dello articolo 10 della legge 24 febbraio
1953, n. 142, dovranno contenere oltre i dati e le notizie relativi
ai mutilati ed invalidi di guerra e per servizio, anche quelli
concernenti i mutilati ed invalidi civili.((1))
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AGGIORNAMENTO (1)
La L. 15 novembre 1965, n. 1288 ha disposto (con l'art. 11, comma
1) che "Gli elenchi, le variazioni ed i prospetti che le
Amministrazioni dello Stato, gli Enti pubblici, le Aziende
municipalizzate e gli Istituti soggetti a vigilanza governativa sono
tenuti ad inviare al Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
ai prefetti e agli Uffici provinciali del lavoro e della massima
occupazione, ai sensi dell'articolo 11 della legge 3 giugno 1950, n.
375 - integrato dall'articolo 9 della legge 5 marzo 1963, n. 367 -
dell'articolo 10 della legge 24 febbraio 1953, n. 142, e
dell'articolo 12 della legge 5 ottobre 1962, n. 1539, dovranno
contenere anche dati numerici e nominativi distintamente per le
categorie delle vedove e degli orfani dei caduti per causa di
servizio."
num: Art. 13.
paragraphs: La vigilanza per l'applicazione della presente legge spetta al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale che la esercita a
mezzo dell'Ispettorato del lavoro.
num: Art. 14.
paragraphs: Il Ministro per il lavoro e la previdenza sociale e' autorizzato ad
emanare, con apposito decreto, disposizioni per unificare in un solo
prospetto riepilogativo numerico i dati e le notizie che i privati
datori di lavoro Sono tenuti periodicamente ad inoltrare ai
competenti Uffici ed Enti nei termini di legge per ottemperare agli
adempimenti connessi all'osservanza delle norma sull'assunzione
obbligatoria degli appartenenti alle varie categorie di mutilati,
invalidi ed assimilati.
La presente legge, munita, del sigillo dello Stato, sara' inserta
nella Raccolta ufficiale delle leggi e dei decreti della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.