LEGGE 20 Marzo 1975, n. 70
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: (Campo di applicazione)
Lo stato giuridico e il trattamento economico d'attivita' e di fine
servizio del personale dipendente dagli enti pubblici individuati ai
sensi dei seguenti commi sono regolati in conformita' della presente
legge.
Sono esclusi dall'applicazione della presente legge gli enti
pubblici economici, gli enti locali e territoriali e loro consorzi,
le istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza, gli enti
ospedalieri e gli enti ecclesiastici, le universita' e gli istituti
di istruzione, gli istituti di educazione, le opere universitarie, le
scuole di ostetricia autonome, gli osservatori astronomici e
vulcanologici, gli istituti geologici, le deputazioni di storia
patria e in genere le accademie e gli istituti culturali di cui al
decreto legislativo 27 marzo 1948, n. 472, e successive
modificazioni, salvo quelli compresi nella parte VII della tabella
allegata alla presente legge, gli ordini e i collegi professionali,
le camere di commercio e gli enti di patronato per l'assistenza dei
lavoratori, la Cassa per il Mezzogiorno.
La tabella allegata alla presente legge contiene lo elenco degli
enti individuati e classificati, sulla base delle funzioni
esercitate, in categorie omogenee, senza pregiudizio per le
soppressioni o fusioni di enti che dovessero intervenire per effetto
di successive leggi di riforma.
num: Art. 2.
paragraphs: (Soppressione degli enti e loro liquidazione)
Tutti gli enti pubblici, con esclusione di quelli indicati nel
secondo e terzo comma dell'articolo 1, che siano costituiti od
ordinati da leggi o da atti aventi valore di legge, sono soppressi di
diritto e conseguentemente cessano dalle loro funzioni alla scadenza
del termine di 3 anni dalla data di entrata in vigore della presente
legge, qualora entro il termine stesso non siano dichiarati necessari
con i decreti di cui al successivo articolo 3.
Nei riguardi degli altri enti pubblici, alla scadenza del triennio
di cui al precedente comma, cessa qualsiasi contribuzione ordinaria e
straordinaria a carico del bilancio dello Stato o di altro ente
pubblico, nonche' qualsiasi facolta' impositiva.
Alla liquidazione degli enti soppressi per effetto del primo comma
del presente articolo o mediante i provvedimenti di cui al successivo
articolo 3 provvede l'ufficio di liquidazione di cui alla legge 4
dicembre 1956, n. 1404. Entro due anni dalla soppressione di ciascun
ente il Ministero del tesoro riferisce al Parlamento sullo stato
della liquidazione.
I ruoli organici degli enti di cui al primo e al secondo comma sono
bloccati fino alla emanazione dei decreti previsti all'articolo 3;
sono altresi' vietate assunzioni di personale anche a carattere
straordinario o temporaneo, ed anche in adempimento di obblighi di
legge; e' infine fatto divieto di istituire nuovi uffici centrali o
periferici.
Al personale dipendente dagli enti soppressi o comunque messi in
liquidazione o che vengono ristrutturati o fusi con i decreti di cui
all'articolo 3, assunto anteriormente al 31 dicembre 1974 o a seguito
di pubblici concorsi banditi prima del 31 dicembre 1974, in servizio
al momento della soppressione, ristrutturazione o fusione, in ruolo o
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a pieno orario, e'
garantita la conservazione dell'impiego, anche attraverso il
trasferimento allo Stato o ad enti pubblici, esclusi quelli che
svolgono esclusivamente o prevalentemente attivita' economica e
quelli autonomi territoriali. Il trasferimento agli enti autonomi
territoriali puo' essere disposto solo a richiesta degli enti
stessi.
Il trasferimento e' effettuato con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministro per il tesoro.
Il personale di ruolo e' trasferito con la qualifica corrispondente
a quella rivestita nell'ente di provenienza alla data di entrata in
vigore della presente legge.
Il personale non di ruolo con rapporto di lavoro a tempo
determinato e a tempo indeterminato e' collocato nella posizione di
impiego non di ruolo corrispondente a quella posseduta nell'ente di
provenienza alla data di entrata in vigore della presente legge.
Il trasferimento del personale, e' disposto tenendo conto,
nell'ordine, dei seguenti criteri:
1) esigenze delle amministrazioni dello Stato, degli enti
pubblici della stessa categoria dell'ente soppresso e, in mancanza
degli altri enti pubblici, i cui ruoli centrali o periferici,
presentino le necessarie vacanze;
2) anzianita' di servizio e posizione personale dell'interessato,
anche in relazione alla composizione del nucleo familiare.
Il personale di ruolo residuo e' collocato in appositi ruoli ad
esaurimento, distinti per carriere, istituiti presso le
amministrazioni di vigilanza dell'ente soppresso. Il personale
collocato in detti ruoli e' trasferito alle amministrazioni dello
Stato e agli enti pubblici, quando si verifichino le esigenze e con
le modalita' e secondo i criteri indicati nei commi precedenti.
Il personale di ruolo collocato nei ruoli ad esaurimento puo'
essere comandato a prestare servizio presso altre amministrazioni
dello Stato, ove sia richiesto da temporanee esigenze di servizio.
Al personale trasferito, compreso quello collocato nei ruoli ad
esaurimento, si applicano le norme sullo stato giuridico e il
trattamento economico, di attivita' e di quiescenza, provvisti per il
personale dell'amministrazione od ente di destinazione. L'eventuale
maggiore trattamento economico di carattere fisso e continuativo e'
conservato a titolo di assegno personale pensionabile e riassorbibile
con la progressione economica o di carriera.
num: Art. 3.
paragraphs: (Conferma, ristrutturazione e soppressione degli enti pubblici)
Il Governo della Repubblica entro tre anni dall'entrata in vigore
della presente legge e' delegato ad emanare decreti aventi valore di
legge contenenti l'elenco degli enti ritenuti necessari ai fini dello
sviluppo economico, civile, culturale e democratico del Paese che
andranno a integrare la tabella allegata alla presente legge.
Con gli stessi decreti e' disposta la eventuale ristrutturazione
degli enti medesimi o la fusione degli enti che abbiano identiche od
analoghe competenze.
Il Governo della Repubblica e' delegato ad emanare decreti aventi
valore di legge anche prima della scadenza del triennio di cui al
precedente articolo 2, per la soppressione degli enti non ritenuti
necessari.
Ai fini della inclusione degli enti nell'elenco di quelli ritenuti
necessari, ovvero per la valutazione dell'opportunita' della loro
soppressione, ristrutturazione o fusione, il Governo terra' conto dei
seguenti criteri:
1) della loro rilevanza ai fini dell'attuazione di una
programmazione delle scelte produttive, della qualificazione dello
studio e della ricerca scientifica, dello sviluppo culturale,
dell'orientamento a favore dei consumi sociali;
2) della economicita' dei singoli enti nell'attuazione dei loro
fini istituzionali in relazione anche alle esigenze di una
riqualificazione e selezione della spesa pubblica;
3) della convenienza che i singoli enti, per la funzione
istituzionale perseguita, continuino a rimanere distinti
dall'amministrazione diretta dello Stato;
4) della competenza delle regioni.
Per l'emanazione dei decreti delegati si procedera', a mezzo di
apposito comitato costituito presso la Presidenza del Consiglio e
nominato dal Presidente del Consiglio dei Ministri, ad una indagine
condotta sull'attivita', sulla consistenza patrimoniale, sui bilanci
e sulla produttivita' dei singoli enti. Ove sia necessario procedere
alla elaborazione elettronica dei dati, il comitato e' autorizzato ad
avvalersi di istituti pubblici o di qualificate societa',
preferibilmente a partecipazione statale.
Gli enti pubblici, con esclusione di quelli indicati nel secondo e
nel terzo comma dell'articolo 1, sono obbligati a comunicare alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri, entro i termini e con le
modalita' stabiliti con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, tutte le informazioni
sull'organizzazione, sull'attivita' e sulla situazione degli enti che
siano indicate nel decreto stesso. L'inosservanza di tale obbligo
determina la decadenza di diritto dall'ufficio o dall'impiego dei
rappresentanti legali e dei direttori generali degli enti.
Gli enti stessi sono altresi' obbligati a fornire al comitato,
entro i termini e con le modalita' dallo stesso stabiliti, tutte le
informazioni che siano loro richieste ed a consentire l'esecuzione
presso i loro uffici delle ispezioni disposte dal comitato stesso.
Per l'inosservanza di tali obblighi, i rappresentanti legali degli
enti ed i funzionari responsabili sono puniti a norma dell'articolo
328 del codice penale.
I decreti delegati, ciascuno dei quali puo' riguardare uno o piu'
enti, sono emanati su proposta del Presidente del Consiglio dei
Ministri, di concerto con il Ministro per il tesoro e con gli altri
Ministri interessati, sentita una commissione parlamentare composta
da undici senatori e da undici deputati, nominati, rispettivamente,
dal Presidente del Senato della Repubblica e dal Presidente della
Camera dei deputati.
Ai fini del parere della commissione parlamentare, il Governo
trasmette alla commissione stessa gli schemi dei decreti e, ove
questi siano modificati, anche in accoglimento delle indicazioni
della commissione, gli schemi definitivi dei decreti da sottoporre
all'approvazione del Consiglio dei Ministri e mette a disposizione
gli atti delle indagini compiute dal comitato.
Si prescinde dal parere della commissione qualora non sia espresso
nel termine di quarantacinque giorni dall'invio degli schemi di
decreto.
num: Art. 4.
paragraphs: (Istituzione di nuovi enti)
Salvo quanto previsto negli articoli 2 e 3, nessun nuovo ente
pubblico puo' essere istituito o riconosciuto se non per legge.
num: Art. 5.
paragraphs: (Assunzioni)
Le assunzioni del personale dipendente dagli enti pubblici hanno
luogo mediante pubblici concorsi, alla posizione iniziale di ciascuna
qualifica di cui ai primi tre commi dell'articolo 16.
Il numero dei posti da mettere a concorso viene determinato
annualmente dai singoli enti, nell'ambito dei posti vacanti, in sede
di approvazione del bilancio di previsione.
Si applicano le norme di legge vigenti nell'amministrazione dello
Stato sui requisiti di assunzione, sulle assunzioni obbligatorie,
sulle riserve di posti e sulle preferenze.
I concorsi consistono in una valutazione comparativa, espressa con
una graduatoria, della preparazione dimostrata dai candidati i quali
superino le prove scritte, orali e pratiche indicate dal bando di
concorso e sostenute immediatamente o al termine di apposito corso di
formazione professionale cui sono ammessi coloro i quali, in possesso
dei necessari titoli e requisiti, abbiano superato prove attitudinali
per l'accertamento della loro idoneita'.
Per le qualifiche previste alle lettere c) e d) dell'articolo 16,
l'espletamento dei concorsi richiede il superamento di prove
prevalentemente pratiche.
I regolamenti degli enti specificano le norme sulla composizione e
la nomina delle commissioni di esame e dei docenti dei corsi, sui
criteri per l'ammissione ai medesimi, sulla formazione e
utilizzazione delle graduatorie, sul periodo e la nomina in prova e
su quella definitiva.
Il direttore generale, purche' in possesso di adeguati requisiti
tecnico-professionali, e' assunto anche tra i funzionari dell'ente
con contratto a tempo determinato della durata massima di cinque
anni, rinnovabile.
num: Art. 6.
paragraphs: (Personale straordinario)
Gli enti pubblici possono procedere, per esigenze di carattere
eccezionale adeguatamente motivate, ad assunzioni temporanee di
personale straordinario con l'osservanza delle seguenti condizioni e
modalita':
a) le assunzioni temporanee devono essere giustificate da
esigenze indilazionabili e determinate nella durata;
b) il personale straordinario non puo' essere tenuto in servizio
per un periodo di tempo, anche discontinuo, complessivamente
superiore a novanta giorni nell'anno solare, al compimento dei quali
il rapporto e' risolto di diritto;
c) il personale cessato dal servizio non puo' essere nuovamente
assunto alle dipendenze dello stesso ente se non siano trascorsi
almeno sei mesi dal compimento del periodo complessivo indicato nella
precedente lettera b).
Per l'assunzione di detto personale gli enti pubblici devono
chiedere all'ufficio di collocamento competente per territorio,
l'elenco dei disoccupati della specialita' da assumere, per
l'accertamento dei requisiti voluti, ed hanno la facolta' di
sottoporre ad opportuni esperimenti il personale loro avviato per
accertarne la capacita' tecnica.
Ogni altra assunzione o conferma in servizio disposta in deroga
alle disposizioni di cui al presente ed al precedente articolo od
all'articolo 36 e' nulla di diritto, salvo la responsabilita'
personale di chi l'ha disposta.
Gli incarichi professionali, che non danno luogo a rapporti di
lavoro subordinato, sono esclusi dalla disciplina della presente
legge.
Non possono comunque essere attribuiti incarichi professionali ai
dipendenti dell'amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, che si siano avvalsi delle norme sull'esodo volontario, di
cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n.
748, ed ai dirigenti di enti pubblici collocati a riposo.
num: Art. 7.
paragraphs: (Trasferimenti)
In caso di riduzioni di organici, il trasferimento di ufficio del
personale esuberante ad altro ente e' disposto con decreto dei
Ministri che esercitano la vigilanza, sentiti gli enti destinatari e
le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative. Si
applicano le norme di cui al precedente articolo 2.
Le disposizioni di cui al comma precedente si applicano anche a
favore degli enti di cui al secondo comma dell'articolo 2
limitatamente alle riduzioni di personale conseguenti alla cessazione
delle contribuzioni e delle facolta' impositive ivi previste.
Con deliberazione degli enti interessati, puo' essere disposto il
trasferimento, a domanda, del personale da un ente ad un altro.
I trasferimenti di cui al precedente comma sono, in ogni caso,
subordinati all'esistenza delle necessarie vacanze nel corrispondente
ruolo dell'ente ricevente.
Al personale trasferito vengono attribuiti la qualifica
corrispondente a quella posseduta, l'anzianita' di qualifica nella
stessa gia' maturata, il posto di ruolo comportato da tale
anzianita', nonche' lo stipendio, per classe ed aumenti periodici,
pari o, in mancanza di esatta corrispondenza, immediatamente
superiore a quello goduto presso l'ente di provenienza. A parita' di
condizioni, il personale trasferito viene collocato in ruolo
immediatamente dopo il corrispondente personale dell'ente ricevente.
num: Art. 8.
paragraphs: (Doveri e responsabilita)
Il personale degli enti e' tenuto a prestare la propria opera con
diligenza e zelo, a mantenere il segreto sulle notizie di cui sia
venuto a conoscenza nell'espletamento del suo ufficio e la cui
divulgazione possa arrecare danno all'ente o ai terzi, a prendere
residenza nel luogo dove presta servizio.
I regolamenti dei singoli enti provvederanno a definirle specifiche
responsabilita' da affidare ai dipendenti in relazione alle funzioni
esercitate, a disciplinare gli obblighi nascenti dai doveri di
ufficio in conformita' con le funzioni e la struttura organizzativa
degli enti stessi.
In materia di incompatibilita' e di cumulo di impieghi, nonche' di
responsabilita' dei dipendenti per i danni arrecati
all'amministrazione o ai terzi, si applicano le disposizioni
stabilite per gli impiegati civili dello Stato.
L'orario di lavoro e' fissato in 40 ore settimanali ed e'
distribuito, sentite le rappresentanze sindacali, in modo da
salvaguardare in ogni caso le esigenze di servizio e l'interesse
degli utenti.
Le prestazioni oltre l'orario normale sono consentite con
provvedimento motivato in presenza di situazioni di carattere
temporaneo e contingente, e non possono superare in ogni caso le 250
ore all'anno per ciascun dipendente.((4))
Il compenso orario del lavoro straordinario e' determinato
maggiorando del 15 per cento il compenso orario ordinario, calcolato
sulla base dell'orario di servizio riferito all'anno e dello
stipendio annuo complessivo previsto per la qualifica o per la classe
di appartenenza. - Il riposo settimanale e' disciplinato dalle
disposizioni vigenti presso l'amministrazione dello Stato.
--------------
AGGIORNAMENTO (4)
Il D.L. 30 dicembre 1979, n.663 convertito con modificazioni dalla L.
29 febbraio 1980, n.33 (in G.U. 29/2/1980, n.59) ha disposto (con
l'art.14-octies) che "Per assicurare la tempestiva attuazione della
legge 7 febbraio 19791, n. 29, e del presente decreto-legge, il
limite massimo delle prestazioni oltre l'orario normale di cui
all'articolo 8, quinto comma, della legge 20 marzo 1975, n. 70, e'
elevato per il personale dell'INPS, e limitatamente all'anno 1980, a
400 ore."
num: Art. 9.
paragraphs: (Permessi, congedi e aspettative)
Il personale degli enti ha diritto ogni anno a 30 giorni di ferie
retribuite. Il personale assunto posteriormente al 1° gennaio di ogni
anno ha diritto ad un numero di giorni di ferie retribuite
proporzionali al periodo di servizio che prestera' nell'anno.
Il personale ha diritto, altresi', a permessi straordinari
retribuiti per contrarre matrimonio, per la partecipazione a concorsi
od esami scolastici e professionali, per malattie di breve durata
secondo la disciplina contenuta negli accordi sindacali di cui al
successivo articolo 28, ultimo comma, e a permessi non retribuiti per
improrogabili ed eccezionali esigenze di ordine familiare. In ogni
caso i permessi straordinari non possono superare i 30 giorni
all'anno.
I congedi straordinari per gravidanza e puerperio e per richiamo
alle armi, le aspettative per infermita', per servizio militare, per
motivi di famiglia, personali o di studio e per l'assolvimento di
funzioni pubbliche, sono disciplinati secondo le norme di legge
vigenti per gli impiegati civili dello Stato.
num: Art. 10.
paragraphs: (Liberta' di opinione e diritti sindacali)
Ai dipendenti degli enti pubblici si applicano - per quanto attiene
alla disciplina dei diritti di liberta' di opinione e di liberta' e
attivita' sindacale - le disposizioni previste dalla legge 20 maggio
1970, n. 300, e dalle eventuali successive modifiche, con le
integrazioni e le norme di attuazione stabilite negli accordi
sindacali di cui al successivo articolo 28, ultimo comma.
Resta fermo quanto previsto dall'articolo 37 della citata legge 20
maggio 1970, n. 300.
Il personale ha facolta' di delegare l'ente da cui dipende per il
versamento di contributi sindacali alla federazione nazionale del
sindacato di appartenenza.
num: Art. 11.
paragraphs: (Provvedimenti disciplinari)
Il dipendente che contravviene ai doveri del proprio ufficio e'
soggetto, in relazione alla gravita' e alla reiterazione delle
inosservanze e al danno cagionato all'ente o ai terzi, ai
provvedimenti disciplinari previsti per le stesse infrazioni commesse
dai dipendenti civili dello Stato.
Per la disciplina relativa alla contestazione delle infrazioni ai
doveri di ufficio, alla nomina e ai compiti dell'istruttore e dei
consulenti tecnici, al diritto di difesa e alle procedure davanti
alle commissioni disciplinari, si applicano le norme vigenti per i
dipendenti civili dello Stato adattate dai regolamenti alla struttura
organizzativa dei singoli enti.
Gli accordi sindacali di cui al successivo articolo 28, ultimo
comma, potranno prevedere la disciplina relativa alla nomina e
composizione delle commissioni disciplinari e alla scelta dei
componenti delle commissioni stesse.
num: Art. 12.
paragraphs: (Cessazione del rapporto)
La cessazione del rapporto di impiego, oltre che per destituzione
nelle ipotesi di infrazioni disciplinari richiamate nel precedente
articolo 11, puo' avvenire:
a) per dimissioni volontarie accettate;
b) per decadenza dall'impiego quando il dipendente perda o si
accerti che sin dall'inizio del rapporto non possedeva le condizioni
essenziali per la sua assunzione ovvero non assuma o non riassuma
servizio entro il termine prefissatogli;
c) per dispensa dal servizio per motivi di salute quando il
dipendente non sia in grado di riassumere il servizio dopo avere
esaurito il periodo di aspettativa per malattia spettantegli;
d) per collocamento a riposo dal primo giorno del mese successivo
a quello del compimento del 65° anno di eta'.
Sono estese ai dipendenti degli enti pubblici le disposizioni
vigenti per gli impiegati civili dello Stato in materia di
destituzione di diritto, nonche' di sospensione cautelare,
facoltativa ed obbligatoria dall'impiego.
num: Art. 13.
paragraphs: (Indennita' di anzianita)
All'atto della cessazione dal servizio spetta al personale
un'indennita' di anzianita', a totale carico dell'ente, pari a tanti
dodicesimi dello stipendio annuo complessivo in godimento, qualunque
sia il numero di mensilita' in cui esso e' ripartito, quanti sono gli
anni di servizio prestato.
Per servizio prestato ai fini del presente articolo si intende
quello effettivamente prestato senza interruzione presso l'ente di
appartenenza, nonche' i periodi la cui valutazione ai fini stessi e'
ammessa esplicitamente dalle leggi vigenti, nonche' i periodi di cui
il regolamento del singolo ente ammetta il riscatto a carico totale
del dipendente.
La disposizione di cui al primo comma si applica anche al personale
a contratto e, proporzionalmente alla durata del servizio, al
personale straordinario di cui all'articolo 6.
num: Art. 14.
paragraphs: (Trattamenti integrativi e sostitutivi di previdenza)
Finche' non sara' provveduto con apposito provvedimento di legge al
riordinamento con criteri unitari del trattamento pensionistico del
personale degli enti contemplati nella presente legge, il trattamento
stesso e' disciplinato dalla legge sull'assicurazione obbligatoria o
dalle speciali disposizioni di legge che prevedono trattamenti
pensionistici sostitutivi o che comportano la esclusione o l'esonero
dall'assicurazione stessa.
((COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 21 APRILE 1993, N.124))
num: Art. 15.
paragraphs: (Ruoli)
Il personale dipendente dagli enti pubblici di cui all'articolo 1
della presente legge, viene inquadrato nei ruoli:
a) amministrativo;
b) tecnico;
c) professionale.
Appartengono al ruolo amministrativo i dipendenti che esplicano
funzioni inerenti ai servizi organizzativi, patrimoniali e
contabili.
Appartengono al ruolo tecnico i dipendenti che esplicano funzioni
inerenti ai servizi di ricerca, di assistenza, tecnica e sociale,
meccanica e meccanografica, di operatore tecnico e di operaio.
I regolamenti degli enti, in relazione alle esigenze e alla natura
di ciascun ente, possono prevedere l'unificazione dei ruoli
amministrativi e tecnici.
Appartengono al ruolo professionale i dipendenti i quali,
nell'esercizio della attivita' svolta nell'ambito dei compiti
istituzionali dell'ente cui appartengono, si assumono, a norma di
legge, una personale responsabilita' di natura professionale e per
svolgere le loro mansioni devono essere iscritti in albi
professionali. Dell'esercizio dei singoli mandati professionali i
dipendenti appartenenti al ruolo professionale rispondono
direttamente al legale rappresentante dell'ente.
num: Art. 16.
paragraphs: (Qualifiche)
Il ruolo amministrativo si articola nelle qualifiche funzionali:
a) di collaboratore, in possesso di titolo di istruzione
universitaria e di particolari attitudini professionali;
b) di assistente, in possesso di titolo di istruzione media
superiore e di buone attitudini professionali;
c) di archivista dattilografo, in possesso di un titolo di
istruzione media interiore e di capacita' di ordine ed esecutiva;
d) di commesso, in possesso di un titolo di istruzione almeno
elementare.
Il ruolo tecnico si articola nelle qualifiche funzionali:
a) di collaboratore tecnico, in possesso di un titolo di
istruzione universitaria in facolta' scientifiche e di particolari
attitudini professionali;
b) di assistente tecnico, in possesso di una specializzazione
professionale e tecnica di grado superiore;
c) di operatore tecnico, in possesso di una specializzazione
professionale e tecnica di grado medio;
d) di agente tecnico, in possesso di una qualificazione
professionale tecnica inferiore.
Il ruolo professionale si articola in due qualifiche funzionali.
Alla prima appartengono gli iscritti in albi professionali per i
quali e' richiesto il titolo di laurea o equipollente; alla seconda
appartengono gli iscritti in albi professionali per i quali e'
richiesto un titolo di studio o di abilitazione inferiore.
Per l'accesso alle qualifiche di cui ai precedenti commi, oltre ai
requisiti di cui al precedente articolo 5, terzo comma, e' richiesto
rispettivamente, a partire dalla qualifica a), il possesso del
diploma di laurea, del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado, del diploma di istruzione secondaria di primo grado e della
licenza elementare, nel tipo specifico ed unitamente agli eventuali
titoli di specializzazione stabiliti per i vari ruoli. Per i ruoli
tecnici sono ammessi i diplomi di istruzione professionale di grado
corrispondente rilasciati da istituti pubblici di istruzione.
Per le qualifiche di collaboratore e assistente dei ruoli
amministrativo e tecnico, i regolamenti organici, ove siano previste
funzioni di coordinamento, debbono prevedere un'ulteriore qualifica
per funzioni di coordinamento di specifici settori di lavoro, da
conferire ai dipendenti della stessa qualifica, secondo modalita'
dagli stessi previste. Ove siano previste funzioni di coordinamento
debbono essere previsti dai regolamenti organici incarichi da
conferire a dipendenti delle qualifiche funzionali del ruolo
professionale.
I concorsi di assunzione del personale sono banditi specificamente
per ciascun ruolo e qualifica. I regolamenti dagli enti stabiliscono
la natura del titolo di studio richiesto e gli eventuali titoli di
specializzazione.
num: Art. 17.
paragraphs: (Classi di stipendio)
Nell'ambito di ciascuna qualifica sono previste, oltre ai normali
scatti di anzianita', una o piu' classi di stipendio che vengono
raggiunte, in base all'anzianita' effettiva di servizio, dai
dipendenti che non abbiano subito alcuna delle sanzioni disciplinari
di cui all'articolo 11.
L'anticipata attribuzione di una classe di stipendio puo' essere
conferita ai dipendenti i quali abbiano superato appositi concorsi o
corsi interni di aggiornamento o specializzazione promossi dall'ente
cui appartengono per un numero di posti in ogni caso non superiore al
15 per cento dei posti in organico nella qualifica.
Ai concorsi o corsi di cui al comma precedente possono partecipare
i dipendenti i quali abbiano espletato almeno quattro anni di
servizio senza avere subito alcuna delle sanzioni disciplinari di cui
all'articolo 11.
Non sono consentite anticipazioni di classi di stipendio per
superamento di corso o concorso piu' di due volte nella stessa
qualifica.
L'anticipazione della classe di stipendio consente al dipendente il
mantenimento del diritto alla progressione economica per anzianita'
dal nuovo livello retributivo raggiunto.
num: Art. 18.
paragraphs: (Dirigenza)
La dotazione organica delle qualifiche dirigenziali non potra'
superare il numero delle unita' organiche in cui l'ente risulta
ordinato, tenuto conto della corrispondenza tra il livello
dirigenziale e l'importanza di ciascuna unita' organica.
La dirigenza puo' articolarsi in non piu' di tre livelli secondo
l'organizzazione di ciascun ente.
Il consiglio di amministrazione, sentita la commissione del
personale, nomina i dirigenti tra i dipendenti appartenenti alla
qualifica superiore dei ruoli amministrativo e tecnico con almeno
cinque anni di anzianita' nella qualifica, i quali dimostrino
specifiche attitudini e capacita' per l'ufficio cui devono essere
preposti. Ad esercitare funzioni di dirigenza possono essere
incaricati dal consiglio di amministrazione anche i dipendenti
appartenenti al ruolo professionale tutte le volte che, per
particolari uffici, sia ritenuto opportuno utilizzare la loro
competenza professionale.
num: Art. 19.
paragraphs: (Nomina a dirigente)
Ai fini della nomina prevista nel terzo comma dell'articolo
precedente, il consiglio di amministrazione indice, in relazione alle
vacanze dei posti nel primo livello dirigenziale, appositi concorsi
secondo le norme stabilite dal regolamento organico dell'ente.
num: Art. 20.
paragraphs: (Direttore generale)
Con decreto del Presidente del Consiglio, di concerto con i
Ministri per il lavoro e la previdenza sociale e per il tesoro,
sentite le federazioni sindacali di categoria maggiormente
rappresentative sul piano nazionale, sara' stabilito il trattamento
economico onnicomprensivo dei direttori generali degli enti pubblici
contemplati dalla presente legge secondo tre livelli retributivi,
determinati in relazione alla importanza degli enti stessi e
corrispondenti al trattamento economico onnicomprensivo spettante
rispettivamente al dirigente generale B, al dirigente generale C e al
dirigente superiore delle amministrazioni dello Stato.
Ai fini dell'applicazione del comma precedente, l'importanza degli
enti sara' desunta dal concorso dei seguenti elementi:
a) dimensione della organizzazione territoriale considerata
unitariamente negli uffici periferici o negli enti federati, dalla
natura dei compiti istituzionali svolti, nonche' dal numero degli
assistiti, nel caso degli enti di assistenza;
b) numero dei dipendenti stabilmente e organicamente preposti ai
servizi di istituto;
c) volume delle entrate e delle uscite finanziarie di carattere
ordinario.
I direttori generali, ove particolari esigenze di servizio lo
richiedano, sono tenuti a protrarre le prestazioni giornaliere di
servizio anche oltre l'orario ordinario, senza diritto al compenso
per lavoro straordinario.
Nella prima applicazione della presente legge, il provvedimento di
cui al primo comma, e' emanato entro un mese dall'entrata in vigore
della legge stessa.
num: Art. 21.
paragraphs: (Passaggio di qualifica)
Salve le disposizioni di cui al quinto comma dell'articolo 16, il
passaggio di qualifica del personale e' consentito, nei limiti e con
le modalita' di cui ai successivi commi, nell'ambito dei ruoli
amministrativi e tecnici. A tal fine i bandi di concorso di cui
all'articolo 5 riservano il 20 per cento dei posti messi a concorso
al personale della qualifica immediatamente inferiore dello stesso
ruolo che sia in possesso del titolo di studio e delle eventuali
specializzazioni richieste dal bando.
Si prescinde dal possesso dei predetti titoli di studio e
specializzazioni per i ruoli amministrativi, nei riguardi del
personale che abbia prestato nella qualifica immediatamente inferiore
almeno quattro anni di servizio e risulti in possesso di idonei
requisiti in conformita' dei regolamenti degli enti e non sia incorso
in alcuna delle sanzioni disciplinari di cui all'articolo 11. Le
norme di cui sopra si applicano anche ai ruoli tecnici limitatamente
alle qualifiche per le quali non si richiede il diploma di laurea.
I posti di cui al secondo comma che rimangono scoperti per mancanza
di concorrenti o per inidoneita' medesimi sono conferiti ai
concorrenti esterni secondo l'ordine della graduatoria di merito
risultante dal concorso.
num: Art. 22
paragraphs: (Passaggi di livello nella dirigenza)
Il passaggio da un livello inferiore ad uno superiore nell'ambito
della dirigenza e' deciso dal consiglio di amministrazione, sentita
la commissione del personale, ogni volta che si verifichi una vacanza
di posti, secondo i criteri stabiliti dai regolamenti organici degli
enti e non puo' comunque avvenire in mancanza di una permanenza di
almeno un triennio nel livello immediatamente inferiore.
num: Art. 23
paragraphs: (Commissione del personale)
Presso ogni ente e' costituita una commissione del personale
presieduta dal presidente dell'ente, o, per sua delega, da un membro
del consiglio di amministrazione e composta da dipendenti dell'ente
per meta' nominati dall'ente ivi compreso il direttore generale e per
meta' eletti da tutto il personale, secondo le norme previste dagli
accordi sindacali di cui al successivo articolo 28, ultimo comma.
La commissione del personale esprime pareri e formula proposte
sulla formazione e modificazione dei regolamenti organici, sulla
organizzazione amministrativa, sull'impiego del personale, sulla
costituzione dei gruppi di lavoro, sul passaggio del personale da una
funzione ad altra equivalente nell'ambito della medesima qualifica ed
e' sentita sui trasferimenti, sui provvedimenti di cessazione dal
servizio non conseguenti al raggiungimento del limite di eta', sulle
proposte di stanziamento di bilancio ed in genere su tutti i
provvedimenti che riguardano il personale.
num: Art. 24.
paragraphs: (Gruppi di lavoro)
Nell'ambito degli uffici centrali e periferici possono essere
temporaneamente istituiti, sentita la commissione del personale,
gruppi di lavoro cui vengono attribuiti la promozione e lo studio di
progetti speciali o la trattazione di materie e di affari omogenei.
Al gruppo di lavoro partecipano, senza diritto a particolari
compensi, dipendenti appartenenti alla stessa qualifica o a diverse
qualifiche e ruoli allo scopo di integrare le differenti competenze
professionali.
I responsabili dei servizi e degli uffici sono riuniti
periodicamente in una conferenza presieduta dal direttore generale,
per esprimere pareri sull'azione amministrativa e formulare proposte
sui provvedimenti da adottare per semplificare le procedure, per
ridurre il costo dei servizi, per predisporre gli strumenti idonei ad
acquisire il parere dei rappresentanti degli utenti dei servizi
dell'ente.
num: Art. 25.
paragraphs: (Adeguamento dei regolamenti organici degli enti)
Ciascun ente, sentite le organizzazioni sindacali di categoria,
dovra' provvedere con apposita delibera ad ordinare i propri servizi,
ad adottare o modificare il regolamento organico del personale, in
conformita' della presente legge, entro sei mesi dall'approvazione
degli accordi sindacali di cui all'articolo 28, ultimo comma.
Tale delibera, soggetta ad approvazione secondo i criteri del
successivo articolo 29, dovra' definire, tenuto conto delle
caratteristiche ed esigenze di ciascun ente, la consistenza organica
di ciascun ruolo e qualifica e, in base alle attribuzioni funzionali
di ciascun ufficio, il numero dei dirigenti e degli addetti
all'ufficio stesso.
Scaduto infruttuosamente il termine di cui al primo comma, ai
relativi adempimenti provvede il Presidente del Consiglio dei
Ministri di concerto con il Ministro vigilante e con il Ministro per
il tesoro, sentite le organizzazioni sindacali di categoria.
num: Art. 26.
paragraphs: (Disciplina del trattamento economico)
Il trattamento economico di attivita', ivi compresa la
determinazione delle classi di stipendio e gli scatti di anzianita',
la determinazione dello stato giuridico per la parte non prevista
dalla presente legge e non demandata ai regolamenti organici degli
enti, nonche' la determinazione delle modalita' di elezione delle
commissioni del personale entro i limiti stabiliti dalla presente
legge, sono regolati per la generalita' dei dipendenti degli enti
mediante decreto del Presidente della Repubblica emesso a seguito
delle ipotesi di accordo sindacale di cui al successivo articolo 28.
Il trattamento economico e' determinato nei limiti di cui al
precedente articolo 20 e deve ispirarsi a norme di chiarezza in modo
che ai dipendenti degli enti sia assicurata parita' di trattamento
economico e parita' di qualifica indipendentemente
dall'amministrazione di appartenenza ed in modo da essere finalizzato
al perseguimento di una progressiva perequazione delle condizioni
giuridiche ed economiche di tutti i dipendenti pubblici.
Al personale contemplato dalla presente legge non possono essere
attribuiti trattamenti economici accessori ovvero trattamenti
integrativi relativi a singoli enti o di categorie di enti
all'infuori delle quote di aggiunta di famiglia e dell'indennita'
integrativa speciale nella misura e con le forme vigenti per il
personale civile dello Stato.
Gli accordi sindacali prevederanno la misura percentuale della
partecipazione degli appartenenti al ruolo professionale, per
l'attivita' da essi svolta, alle competenze e agli onorari
giudizialmente liquidati a favore dell'ente.
Gli accordi di cui alla presente legge si rinnovano ogni tre anni.
num: Art. 27.
paragraphs: (Delegazione degli enti)
Per la definizione delle ipotesi di accordo sindacale di cui al
successivo articolo e' istituita una delegazione degli enti, di cui
alla tabella allegata, composta da presidenti di ente ciascuno in
rappresentanza degli enti appartenenti alla stessa categoria, secondo
la classificazione risultante dall'articolo 20.
Il Presidente del Consiglio dei Ministri provvede, non oltre il
novantesimo giorno precedente la scadenza del termine triennale, di
cui all'ultimo comma dell'articolo precedente, a nominare, con
proprio decreto, la delegazione degli enti su designazione dei
presidenti degli enti rappresentati.
Per la nomina della prima delegazione si prescinde dalla
designazione. Il relativo decreto dovra' essere emanato entro 45
giorni dalla entrata in vigore dalla presente legge. La prima
delegazione stabilira' le norme per la designazione da parte di
ciascun gruppo del presidente di ente cui e' affidata la propria
rappresentanza, nonche' le disposizioni per il funzionamento della
delegazione, per il suo rinnovo, per la sostituzione di ciascun
componente.
Ferma restando l'unicita' della contrattazione nazionale, per
l'esame preliminare delle situazioni particolari e specifiche di
ciascuna categoria di enti, la delegazione puo' articolarsi in
altrettante sottodelegazioni.
num: Art. 28.
paragraphs: (Accordi sindacali)
Alle trattative fra la delegazione degli enti e le organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative su base nazionale dei
lavoratori dipendenti partecipano osservatori del Governo.
L'ipotesi di accordo raggiunta e' comunicata, entro 15 giorni, al
Presidente del Consiglio dei Ministri e ai Ministri per il lavoro e
la previdenza sociale e per il tesoro.
Entro lo stesso termine le organizzazioni sindacali dissenzienti
dall'ipotesi di accordo o non rappresentate nella delegazione delle
organizzazioni sindacali di cui al primo comma, possono trasmettere
al Presidente del Consiglio dei Ministri ed ai Ministri per il lavoro
e la previdenza sociale e per il tesoro le loro osservazioni sulla
materia dell'ipotesi di accordo sindacale.
Entro i successivi trenta giorni il Consiglio dei Ministri approva
la disciplina contenuta nell'ipotesi di accordo o nega
l'approvazione.
Con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta del
Presidente del Consiglio dei Ministri, e' emanata la disciplina
contenuta nell'ipotesi di accordo, la quale entra in vigore il giorno
successivo a quello della pubblicazione del relativo decreto nella
Gazzetta Ufficiale e rimane in vigore fino alla data di pubblicazione
del decreto che approva la nuova disciplina.
num: Art. 29.
paragraphs: (Controllo sulle delibere degli enti)
Le delibere con cui gli enti adottano o modificano il regolamento
organico, definiscono o modificano la consistenza organica di
ciascuna qualifica, il numero dei dirigenti degli uffici e degli
addetti agli uffici stessi, sono rimesse a mezzo di raccomandata per
l'approvazione al Ministero cui compete la vigilanza sull'ente e al
Ministero del tesoro. Alla stessa approvazione sono soggette le
delibere con le quali si provvede ad aumentare o modificare gli
stanziamenti relativi a spese generali e di personale in conformita'
degli accordi sindacali approvati dal Governo.
Per le delibere di cui al primo comma dell'articolo 25 e'
richiesta, per la parte riguardante l'ordinamento dei servizi anche
il concerto del Presidente del Consiglio dei Ministri. A tal fine le
suddette delibere sono rimesse, ai sensi del comma precedente, anche
al Presidente del Consiglio dei Ministri.
Entro novanta giorni dalla data in cui la deliberazione risulta
pervenuta, il Ministro cui compete la vigilanza, di concerto con il
Ministro per il tesoro, l'approva o la restituisce all'ente con
motivati rilievi per il riesame da parte dell'organo deliberante. Per
i rilievi riguardanti vizi di legittimita' devono essere
espressamente indicate le norme che si ritengono violate anche con
riferimento ai principi generali dell'ordinamento giuridico.
I rilievi sono comunicati, per conoscenza, anche al presidente
dell'organo interno di controllo dell'ente.
Trascorso il termine di novanta giorni la delibera non restituita
diventa esecutiva. - Le delibere diventano comunque esecutive,
qualora, nonostante i rilievi, siano motivatamente confermate con
nuova deliberazione degli organi amministrativi dell'ente, sempreche'
i rilievi mossi non attengano a vizi di legittimita' e alla
consistenza degli organici.
Nel caso di ripetute e gravi inosservanze da parte dell'ente delle
disposizioni contenute nel presente articolo, il Ministero vigilante
puo' procedere allo scioglimento del consiglio di amministrazione
dell'ente stesso, se direttamente competente, o, in caso diverso,
proporne lo scioglimento.
num: Art. 30.
paragraphs: (Controllo sui bilanci di previsione)
Gli enti disciplinati dalla presente legge sono tenuti ogni anno a
compilare un bilancio di previsione ed un conto consuntivo, secondo
norme uniformi di classificazione delle entrate e delle spese, da
emanarsi con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta del
Ministro per il tesoro, previa deliberazione del Consiglio dei
Ministri, entro sei mesi dall'entrata in vigore della presente
legge.
Con lo stesso decreto sono approvate norme di amministrazione e
contabilita' degli enti pubblici.
Entro dieci giorni dalla delibera di approvazione ciascun ente
provvede alla trasmissione al Ministero vigilante e al Ministero del
tesoro del bilancio di previsione con allegata la pianta organica
vigente comprendente la consistenza numerica del personale di
ciascuna qualifica.
Restano ferme le norme in vigore sulla approvazione dei bilanci di
previsione e dei conti consuntivi degli enti da parte dei Ministeri
vigilanti.
Ogni anno, entro il 31 del mese di luglio, ciascun Ministero
trasmette al Parlamento una relazione sull'attivita' svolta, sui
bilanci di previsione e sulla consistenza degli organici degli enti
sottoposti alla sua vigilanza con allegati i bilanci di previsione
stessi e le relative piante organiche e i conti consuntivi
dell'esercizio precedente.
Tutti gli enti disciplinati dalla presente legge sono sottoposti al
controllo della Corte dei conti, secondo le norme contenute nella
legge 21 marzo 1958, n. 259.
num: Art. 31.
paragraphs: (Diritti acquisiti)
Il primo accordo sindacale concluso ai sensi della presente legge
dovra' fare salvi gli eventuali trattamenti di miglior favore fruiti
dal personale alla data di entrata in vigore della nuova disciplina.
num: Art. 32.
paragraphs: (Disposizioni sui membri dei consigli di amministrazione)
I membri dei consigli di amministrazione degli enti pubblici
previsti nella presente legge durano in carica per il tempo previsto
nelle leggi istitutive, nei regolamenti o negli statuti e possono
essere confermati una sola volta.
I membri dei consigli di amministrazione possono essere revocati
con le stesse modalita' previste per la loro nomina.
Le indennita' di carica previste per gli amministratori sono
determinate con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta
del Ministro che esercita la vigilanza, d'intesa con il Ministro per
il tesoro, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri. Tale
decreto e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.
Dei consigli di amministrazione non possono far parte, a nessun
titolo, i magistrati ordinari e quelli amministrativi e contabili.
num: Art. 33.
paragraphs: (Nomine governative)
Quando la nomina dei presidenti e dei membri dei consigli di
amministrazione degli enti pubblici previsti nella presente legge
rientra nella competenza dei Ministri e del Consiglio dei Ministri,
di essa deve essere data comunicazione ufficiale alle Camere
contenente l'esposizione dei motivi che giustificano la scelta e una
biografia delle persone proposte con l'indicazione degli altri
incarichi che eventualmente abbiano ricoperto o ricoprano.
num: Art. 34.
paragraphs: (Pubblicazione delle delibere)
Le deliberazioni dei consigli di amministrazione devono essere
pubblicate, salvo che tale pubblicazione possa recare danno all'ente
o ai terzi, a cura del direttore generale e del direttore della sede
su apposito albo da istituire presso la sede centrale e le sedi
periferiche degli enti per un periodo non inferiore a quindici
giorni.
num: Art. 35.
paragraphs: (Enti dipendenti dalle regioni)
Fermi restando i poteri di costituzione, soppressione e fusione
degli enti pubblici operanti nelle materie attribuite alla loro
competenza secondo l'articolo 117 della Costituzione le regioni, che
non hanno nella materia competenza legislativa primaria, disciplinano
con proprie leggi, nell'ambito dei principi fondamentali stabiliti
dalla presente legge, lo stato giuridico, il trattamento economico e
l'indennita' di fine servizio del personale degli enti pubblici
sottoposti al loro controllo o alla loro vigilanza.
num: Art. 36.
paragraphs: (Personale a contratto degli enti di ricerca)
((Per particolari esigenze della ricerca scientifica, il Consiglio
nazionale delle ricerche, il Comitato nazionale per l'energia
nucleare, l'Istituto nazionale di geofisica e l'Istituto nazionale di
fisica nucleare hanno facolta' di assumere personale di ricerca
avanzata anche di cittadinanza straniera, con contratto a termine di
durata non superiore a cinque anni)).
In relazione a singoli programmi di ricerca e per l'intera durata
del programma e' consentita, inoltre, l'assunzione a contratto anche
di personale di ricerca e di personale tecnico altamente
specializzato.
Il personale a contratto in servizio presso gli enti predetti, alla
data di entrata in vigore della presente legge, e' inquadrato nei
ruoli organici, purche' in possesso alla data dell'inquadramento dei
prescritti titoli e requisiti previo giudizio favorevole dell'organo
preposto all'amministrazione del personale. Il servizio precedente e'
valutato ai fini degli aumenti periodici di stipendio.
Il personale predetto che, pur dichiarato meritevole, non trovi
sistemazione in ruolo per mancanza di posti, e' trattenuto in
servizio a tempo indeterminato e con il trattamento previsto per la
corrispondente qualifica di ruolo. Il servizio precedente e' valutato
ai fini degli aumenti periodici di stipendio.
Sono abrogati l'articolo 17 del decreto legislativo luogotenenziale
1° marzo 1945, n. 82, e l'articolo 14 della legge 15 dicembre 1971,
n. 1240.
num: Art. 37.
paragraphs: (Dotazioni organiche del CNR)
Sono abrogate le vigenti disposizioni di legge che fissano i ruoli
organici del personale del Consiglio nazionale delle ricerche.
Alla determinazione di tali ruoli si provvede con il regolamento
organico da emanare dal predetto ente ai sensi del precedente
articolo 29.
num: Art. 38.
paragraphs: (Ruoli e qualifiche)
Per gli enti inclusi nella categoria della ricerca scientifica il
ruolo tecnico e quello professionale possono essere unificati in un
ruolo unico comprendente quattro qualifiche funzionali corrispondenti
ai titoli di studio e di specializzazione professionale.
I ricercatori dipendenti dagli enti suddetti sono inquadrati, salvo
che non sia diversamente disposto dalle leggi vigenti, nel ruolo
professionale.
num: Art. 39.
paragraphs: (Consultazione del personale)
Negli enti inclusi nella categoria della ricerca scientifica, il
consiglio di amministrazione o gli organi amministrativi competenti
prima di deliberare sui programmi di attivita' e sugli indirizzi
finanziari ed organizzativi per l'attuazione dei programmi medesimi,
devono sentire il parere di una commissione, eletta dal personale
addetto alla ricerca, secondo le norme fissate dai rispettivi
regolamenti.
num: Art. 40.
paragraphs: (Personale comandato)
Il personale degli enti di cui all'articolo 36 puo' essere
comandato, nell'interesse e nell'ambito dei compiti istituzionali
dell'ente di appartenenza, a prestare servizio presso amministrazioni
pubbliche, universita' italiane o straniere, centri, istituti o
laboratori nazionali, internazionali o stranieri od altri organismi
di ricerca, previo consenso o su richiesta di dette amministrazioni.
Nel caso che il comando sia disposto su richiesta
dell'amministrazione di destinazione il trattamento economico dovra'
essere interamente a carico dell'ente medesimo.
num: Art. 41.
paragraphs: (Abrogazione di norme incompatibili)
Nei riguardi degli enti compresi nella tabella allegata, cessano di
avere efficacia con la decorrenza di cui al successivo articolo 45 le
seguenti disposizioni:
articolo 2 del regio decreto-legge 13 novembre 1924, n. 1825,
convertito con legge 18 marzo 1926, n. 562;
articolo 8 del regio decreto-legge 18 agosto 1942, n. 1175,
convertito nella legge 5 maggio 1949, n. 178, modificato
dall'articolo 2 della legge 12 novembre 1964, n. 1242, salvo per
quanto riguarda l'iscrizione del personale alla cassa per le pensioni
dei dipendenti degli enti locali;
articolo 14, commi quarto e quinto, del decreto legislativo
luogotenenziale 21 novembre 1945, n. 722;
articolo 11 del decreto legislativo del Capo provvisorio dello
Stato 5 agosto 1947, n. 778, convertito nella legge 20 ottobre 1951,
n. 1349;
articolo 8 della legge 14 luglio 1965, n. 901, per quanto in
contrasto con la presente legge;
articoli 2 e 3 della legge 29 maggio 1967, n. 337;
legge 20 febbraio 1968, n. 100;
legge 30 giugno 1971, n. 518;
legge 15 novembre 1973, n. 732;
articolo 26 della legge 18 dicembre 1973, n. 836;
ogni altra norma che risulti incompatibile od in contrasto con le
disposizioni contenute nella presente legge.
Le norme sopra elencate cessano inoltre di avere efficacia nei
riguardi degli enti confermati mediante i decreti di cui all'articolo
3 a decorrere dalla data di entrata in vigore del rispettivo decreto,
e sono abrogate alla scadenza del triennio di cui al predetto
articolo 3.
num: Art. 42.
paragraphs: (Copertura finanziaria)
Ai fini della concessione degli eventuali miglioramenti retributivi
derivanti dall'applicazione del trattamento economico stabilito ai
sensi del precedente articolo 26, gli enti interessati assumeranno o
promuoveranno adeguate misure atte a realizzare la necessaria
copertura finanziaria.
num: Art. 43.
paragraphs: (Disposizione transitoria)
Nei primi sette anni dall'entrata in vigore della presente legge i
posti vacanti negli organici degli enti di cui all'ultimo comma
dell'articolo 1 sono per la meta' coperti esclusivamente con i
trasferimenti previsti dal precedente articolo 2 e con concorsi
riservati ai dipendenti non di ruolo eventualmente assunti dagli enti
stessi anteriormente al 31 dicembre 1974.
La disposizione del comma precedente non si applica per il
personale di ricerca degli enti di ricerca e sperimentazione.
num: Art. 44.
paragraphs: Per provvedere alle spese per il funzionamento del comitato per
l'indagine di cui al precedente articolo 3, e' autorizzata la spesa
di lire 20 milioni per ciascuno degli anni 1975, 1976 e 1977.
All'onere relativo all'anno 1975 si provvede con corrispondente
riduzione del capitolo 6856 dello stato di previsione della spesa del
Ministero del tesoro per l'anno medesimo.
Il Ministro per il tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le occorrenti variazioni al bilancio.
num: Art. 45.
paragraphs: (Decorrenza)
La presente legge entra in vigore dal giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Il primo accordo sindacale concluso ai sensi della presente legge
ha effetto dal 1° ottobre 1973.
Per il periodo intercorrente tra la data di entrata in vigore della
presente legge e quella di approvazione dell'accordo sindacale, di
cui al comma precedente, continuano ad applicarsi le norme
regolamentari ed i trattamenti economici vigenti.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sara' inserta
nella Raccolta ufficiale delle leggi e dei decreti della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.