Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: Ambito di applicazione
1. Il presente regolamento definisce i principi diretti a garantire
indipendenza e autonomia tecniche delle attivita' svolte dal
personale delle Agenzie fiscali, fermi restando i doveri e le tutele
stabilite dalla normativa primaria e secondaria generale e di
settore, nonche' dai contratti di lavoro.
2. Le agenzie assicurano, in concertazione con le OO.SS.
rappresentative, nelle forme e nei limiti previsti dalla
contrattazione collettiva nazionale le condizioni organizzative e di
funzionamento dei servizi necessarie per il rispetto dei principi
contenuti nel presente regolamento e emanano disposizioni attuative.
3. Resta fermo quanto stabilito dall'articolo 54, comma 5, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
num: Art. 2.
paragraphs: Condizioni di organizzazione e funzionamento
1. Le agenzie fiscali, al fine di promuovere le condizioni per la
piena autonomia professionale dei dipendenti, assicurano una adeguata
attivita' di formazione ed aggiornamento permanente, nonche' un
ambiente di lavoro e gli strumenti tecnici idonei.
2. I programmi di formazione devono assicurare, anche attraverso la
periodica verifica dei risultati, il costante aggiornamento del
personale in relazione all'evoluzione della normativa, della
tecnologia e ai programmi di attivita' posti in essere dall'Agenzia,
anche al fine della valorizzazione delle professionalita' acquisite.
3. Le agenzie forniscono gli strumenti necessari per l'autonomia
professionale dei dipendenti anche garantendo agli stessi la
disponibilita' di tecnologie informatiche e telematiche, con l'idonea
formazione per ottimali livelli di conoscenza dell'uso delle stesse,
e le condizioni di lavoro, con la disponibilita' dei beni,
infrastrutture e servizi, necessari per il migliore svolgimento
dell'attivita' lavorativa ad esse connessa.
4. Le Agenzie istituiscono forme di monitoraggio degli eventuali
casi di molestie o comportamenti lesivi della dignita' e
professionalita' dei dipendenti, precostituendo ogni utile rimedio
per prevenirli e reprimerli.
num: Art. 3.
paragraphs: Indipendenza e autonomia tecniche del personale
1. Il personale delle Agenzie fiscali, nell'adempimento del
servizio, ispira la sua condotta all'osservanza dei principi di
legalita', imparzialita' e buon andamento e dei principi contenuti
nello statuto dei diritti del contribuente, di cui alla legge 27
luglio 2000, n. 212, e delle regole contenute nei contratti, nel
rispetto della autonomia tecnica che gli e' propria.
2. Il personale esercita i propri compiti e funzioni nell'ambito
del sistema di responsabilita' e competenze definito dalle
disposizioni di legge, di regolamento e per l'assolvimento delle
funzioni istituzionali demandate all'agenzia di appartenenza.
3. Il dipendente non e' tenuto ad eseguire un ordine o ad attuare
un atto direttivo emanati da soggetto non competente o non
legittimato; in tali casi, il dipendente deve dare immediata
comunicazione dell'ordine o dell'atto direttivo ricevuti al superiore
gerarchico o al sovraordinato in senso funzionale.
4. Il dipendente salvaguarda l'immagine e la credibilita'
dell'Agenzia di appartenenza e delle funzioni istituzionali a questa
demandate, evitando ogni possibile condizionamento nell'attivita' di
servizio.
5. Il dipendente si astiene dall'intrattenere, direttamente o
indirettamente, rapporti economici o di affari con i contribuenti con
i quali ha contatti per ragioni di lavoro.
6. Il dipendente evita le attivita' che possono condurre a
conflitti di interesse con l'Agenzia di appartenenza e che possono
interferire con la sua capacita' di adottare decisioni imparziali.
num: Art. 4.
paragraphs: Incompatibilita' e conflitto di interessi
1. Fermo restando quanto previsto dalla normativa di legge e di
contratto in materia di incompatibilita' e di cumulo di impieghi, il
personale delle agenzie fiscali non svolge attivita' o prestazioni
che possano incidere sull'adempimenio corretto e imparziale dei
doveri d'ufficio, e non esercita, a favore di terzi, attivita' di
consulenza, assistenza e rappresentanza in questioni di carattere
fiscale, tributario e comunque connesse ai propri compiti
istituzionali.
2. Al personale delle agenzie e' inibito lo svolgimento, in
particolare, delle attivita' fiscali o tributarie proprie o tipiche
degli avvocati, dei dottori commercialisti, dei ragionieri e dei
periti commerciali e dei consulenti del lavoro, nonche' delle
attivita' relative a servizi contabili e elaborazione dati, nonche' a
servizi di certificazione delle firme elettroniche o altri servizi
connessi a tali firme, di informazione commerciale, delle attivita'
proprie o tipiche degli ingegneri, architetti, geometri, periti
tecnici, consulenti immobiliari, agenti immobiliari e delle attivita'
relative a servizi connessi agli immobili, nonche' delle attivita'
proprie o tipiche degli spedizionieri doganali, e di ogni altra
attivita' che appaia incompatibile con la corretta ed imparziale
esecuzione dell'attivita' affidata all'Agenzia fiscale.
num: Art. 5.
paragraphs: Rapporti con i mezzi di informazione
1. Fermo il dovere di osservanza delle norme sul segreto di ufficio
i dipendenti, nel rispetto dei principi e delle norme sulla
trasparenza delle attivita', si astengono dal divulgare ai mezzi di
informazione le notizie riservate connesse allo svolgimento delle
attivita' lavorative, salvo specifica autorizzazione, o lesive dei
diritti dei terzi.
num: Art. 6.
paragraphs: Monitoraggio
1. Al fine di verificare il rispetto e l'attuazione dei principi
fissati con il presente regolamento, le OO.SS. rappresentative e i
direttori delle Agenzie si incontrano almeno due volte l'anno, per
verificare l'applicazione concreta delle disposizioni contenute nel
presente regolamento; dell'esito dell'incontro e' informato il
Ministro.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara'
inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della
Repubblica italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo
e di farlo osservare.