DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 6 marzo 2015
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1
paragraphs: Ambito di applicazione
1. Il presente decreto in attuazione dei commi 6, 7, 8, 9 e 10
dell'art. 4 della legge decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125,
disciplina le procedure concorsuali riservate per l'assunzione presso
gli Enti del Servizio Sanitario Nazionale, e prevede specifiche
disposizioni per il personale dedicato alla ricerca.
2. Le procedure di cui al presente decreto sono riservate al
personale del comparto sanita' e a quello appartenente all'area della
dirigenza medica e del ruolo sanitario.
num: Art. 2
paragraphs: Procedure concorsuali riservate
1. Gli Enti, entro il 31 dicembre 2018, possono bandire procedure
concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo
indeterminato del personale di cui all'art. 1.
2. Nel rispetto del principio dell'adeguato accesso dall'esterno le
procedure di cui al comma 1, bandite nel rispetto dei vincoli di
contenimento della spesa di personale previsti dalla legislazione
vigente, cosi' come richiamati in premessa, previo esperimento delle
procedure di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, sono riservate al personale in possesso dei requisiti
di cui all'art. 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n.
296, e all'art. 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244,
nonche' al personale che alla data del 30 ottobre 2013 abbia maturato
negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio, anche non
continuativo, con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato, anche presso enti del medesimo ambito regionale diversi
da quello che indice la procedura.
3. Alle procedure concorsuali di cui al presente decreto si
applicano per ciascuna categoria di personale le disposizioni
rispettivamente previste dall'ordinamento.
num: Art. 3
paragraphs: Limiti per l'attuazione delle procedure concorsuali
1. Le procedure concorsuali di cui al presente decreto sono
avviate, fermi restando gli obiettivi di contenimento della spesa
complessiva di personale previsti dalla legislazione vigente citata
nelle premesse, a valere sulle risorse finanziarie assunzionali
relative agli anni 2015, 2016, 2017 e 2018, anche complessivamente
considerate, nel rispetto della programmazione del fabbisogno,
nonche', a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nel limite
massimo complessivo del 50 per cento, in alternativa a quelle di cui
all'art. 35, comma 3-bis , del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165 o in maniera complementare purche' nel limite della predetta
percentuale. L'avvio delle predette procedure tiene altresi' conto di
quanto previsto dall'art. 1, comma 174, della legge 30 dicembre 2004,
n. 311, in materia di blocco automatico del turn over, nonche', per
le regioni soggette ai piani di rientro, dei differenti regimi e
vincoli assunzionali previsti dai piani medesimi.
2. Per le Regioni soggette a piano di rientro dal deficit sanitario
resta fermo quanto previsto dall'art. 4-bis del decreto-legge 13
settembre 2012, n. 158 convertito con modificazioni dalla legge 8
novembre 2012, n. 189.
3. Le graduatorie definite in esito alle medesime procedure sono
utilizzabili, in ambito regionale, per assunzioni nel quadriennio
2015-2018 a valere sulle predette risorse.
num: Art. 4
paragraphs: Proroga dei contratti a tempo determinato
1. Fermo restando quanto previsto dall'art. 10, comma 4-ter, del
decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, gli enti di cui
all'art. 1, in relazione al proprio effettivo fabbisogno, alle
risorse finanziarie disponibili e ai posti in dotazione organica
vacanti indicati nella programmazione triennale, possono prorogare i
contratti di lavoro a tempo determinato del personale di cui all'art.
2 sino all'espletamento delle procedure concorsuali e comunque non
oltre il 31 dicembre 2018, nel rispetto delle disposizioni di cui
all'art. 9, comma 28, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122,
che costituiscono principi generali ai fini del coordinamento della
finanza pubblica, ai quali le regioni e gli enti del Servizio
sanitario nazionale si adeguano, fermi restando, per le regioni
sottoposte a piano di rientro, i vincoli eventualmente previsti in
detti piani.
num: Art. 5
paragraphs: Lavori socialmente utili e di pubblica utilita'
1. Gli enti che hanno vuoti in organico relativamente alle
qualifiche per le quali non e' richiesto il titolo di studio
superiore a quello della scuola dell'obbligo, nel rispetto dei
vincoli previsti dall'art. 3, procedono all'assunzione a tempo
indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, dei
lavoratori socialmente utili di cui all'art. 2, comma 1, del decreto
legislativo 28 febbraio 2000, n. 81, e dei lavoratori di pubblica
utilita' di cui all'art. 3, comma 1, del decreto legislativo 7 agosto
1997, n. 280.
2. Per le finalita' di cui al comma 1, gli enti attingono agli
elenchi predisposti ai sensi dell'art. 4, comma 8, della legge 30
ottobre 2013, n. 125, di conversione decreto-legge 31 agosto 2013, n.
101, indirizzando una specifica richiesta alla Regione competente.
num: Art. 6
paragraphs: Personale dedicato alla ricerca e personale medico in servizio presso
i servizi di emergenza e urgenza delle Aziende sanitarie.
1. Alle procedure concorsuali riservate disciplinate dal presente
decreto, cui si procede nel rispetto dei vincoli previsti dall'art. 3
e' ammesso a partecipare il personale dedicato alla ricerca in
sanita', in possesso dei requisiti previsti dall'ordinamento vigente,
con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
2. Per le finalita' di cui al comma 1 costituisce titolo di accesso
ai concorsi anche la laurea specialistica o magistrale in
biotecnologie mediche, farmaceutiche e veterinarie (classe 9/S e
LM-9), in biotecnologie agrarie (classe 7/S e LM-7) e in
biotecnologie industriali (classe 8/S e LM-8), nei limiti di cui ai
decreti interministeriali del 28 giugno 2011, dell'11 novembre 2011 e
del 15 gennaio 2013. Per le medesime finalita' costituisce titolo
alternativo al diploma di specializzazione il dottorato di ricerca.
3. I contratti di lavoro subordinato a tempo determinato del
personale dedicato alla ricerca nel SSN, che hanno maturato alla data
di pubblicazione della legge n. 125 del 30 ottobre 2013, di
conversione del decreto legge n.101 del 2013, nell'ente che intende
effettuare le procedure concorsuali, o in altri enti del Servizio
sanitario regionale, ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis, lettera a),
del decreto legislativo n. 165 del 2001, o ai sensi dell'art. 4,
comma 6, del decreto-legge n. 101 del 2013, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 125 del 2013, almeno tre anni di
servizio, sono prorogati fino al completamento delle medesime
procedure concorsuali e comunque non oltre il 31 dicembre 2018, nel
rispetto dei vincoli di cui all'art. 4.
4. Il personale medico con almeno cinque anni di prestazione
continuativa antecedenti alla scadenza del bando, fatti salvi i
periodi di interruzione previsti dal decreto legislativo 6 settembre
2001, n. 368, presso i servizi di emergenza e urgenza degli Enti di
cui all'art. 1, e' ammesso a partecipare ai concorsi di cui al
presente decreto, ancorche' non in possesso del diploma di
specializzazione in medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza.
Il presente decreto e' trasmesso ai competenti organi di controllo
e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana.