DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 8 marzo 2019
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1
paragraphs: Disposizioni per il personale in servizio
presso le regioni a statuto ordinario
1. Per l'anno 2018, in via sperimentale, le regioni a statuto
ordinario possono incrementare l'ammontare della componente variabile
dei propri fondi per la contrattazione integrativa destinata al
personale in servizio presso i predetti enti, anche di livello
dirigenziale, in misura non superiore al 5 per cento della componente
stabile di ciascuno dei fondi certificati nel 2016, a condizione che
le medesime risultino in possesso dei seguenti requisiti:
a) fermo restando quanto disposto dall'art. 1, comma 557-quater,
della legge n. 296 del 2006, il rapporto tra gli impegni per le spese
di personale dell'anno 2017, al lordo degli oneri riflessi a carico
dell'amministrazione, risulti non superiore, per le regioni con piu'
di 1.600.000 abitanti, al 10 per cento e per le restanti regioni al
13 per cento della media degli accertamenti, relativi agli anni 2016
e 2017, delle entrate correnti relative ai titoli I, II e III,
desunti dai rendiconti, considerati al netto di quelli la cui
destinazione e' vincolata, identificati, per le finalita' di cui al
presente decreto, in quelle relativi al servizio sanitario nazionale
ed al trasporto pubblico locale, ed al netto del fondo crediti dubbia
esigibilita';
b) rispetto, nell'anno precedente a quello di riferimento, del
pareggio di bilancio di cui all'art. 9 della legge 24 dicembre 2012,
n. 243;
c) rispetto, nell'anno precedente a quello di riferimento, del
termine di pagamento dei debiti di natura commerciale previsto
dall'art. 41, comma 2, del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, come
risultante dall'indicatore di tempestivita' dei pagamenti pubblicato
da ciascuna amministrazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 33
del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33;
d) dinamica del rapporto fra le risorse destinate annualmente al
trattamento accessorio, come definite all'art. 23, comma 2 del
decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, e gli impegni per spese di
personale, al netto dei contributi sociali a carico dell'ente, non
superiore all'incremento medio registrato nei due anni precedenti a
quello di riferimento, pari al 3,2 per cento;
e) il rapporto tra gli impegni per le spese di personale
dell'anno precedente a quello di riferimento, al lordo degli oneri
riflessi a carico dell'amministrazione, risulti non superiore, per le
regioni con piu' di 1.600.000 abitanti, al 15 per cento, e per le
restanti regioni al 20 per cento, della media degli accertamenti,
relativi al biennio precedente, delle entrate correnti relativi al
titolo I, considerati al netto di quelli la cui destinazione e'
vincolata, identificati, per le finalita' di cui al presente decreto,
in quelli relativi al Servizio sanitario nazionale ed al trasporto
pubblico locale, ed al netto del fondo crediti dubbia esigibilita';
f) il valore pro-capite complessivo dei fondi per le risorse
decentrate, definiti ai sensi dell'art. 23, comma 2 del decreto
legislativo 25 maggio 2017, n. 75, dell'anno precedente a quello di
riferimento risulti non superiore al valore pro-capite medio, pari ad
euro 11.937;
g) approvazione, da parte della giunta, del rendiconto dell'anno
precedente a quello di riferimento nei termini previsti dall'art. 18,
comma 1, lettera b), del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118.
2. Le regioni che soddisfano i requisiti di cui al comma 1 possono
incrementare nell'anno 2018, nel limite del 5 per cento richiamato al
primo periodo del medesimo comma, l'ammontare della componente
variabile dei fondi per la contrattazione integrativa destinata al
personale in servizio presso i predetti enti, anche di livello
dirigenziale, in misura tale da non superare, nel medesimo anno, il
valore dell'indicatore di cui alla lettera e).
num: Art. 2
paragraphs: Disposizioni per il personale in servizio
presso le citta' metropolitane
1. Per l'anno 2018, in via sperimentale, le citta' metropolitane
possono incrementare l'ammontare della componente variabile dei
propri fondi per la contrattazione integrativa destinata al personale
in servizio presso i predetti enti, anche di livello dirigenziale, in
misura non superiore al 5 per cento della componente stabile di
ciascuno dei fondi certificati nel 2016, a condizione che le medesime
risultino in possesso dei seguenti requisiti:
a) fermo restando quanto disposto dall'art. 1, comma 557-quater,
della legge n. 296 del 2006, il rapporto tra gli impegni per le spese
di personale dell'anno precedente a quello di riferimento, al lordo
degli oneri riflessi a carico dell'amministrazione, risulti non
superiore, al valore medio pari al 23 per cento della media degli
accertamenti, relativi al biennio precedente, delle entrate correnti
relativi al titolo I, considerati al netto di quelli la cui
destinazione e' vincolata ed al netto del fondo crediti dubbia
esigibilita' riproporzionato al 100 per cento;
b) rispetto, nell'anno precedente a quello di riferimento, del
pareggio di bilancio di cui all'art. 9 della legge 24 dicembre 2012,
n. 243;
c) rispetto, nell'anno di riferimento, del termine di pagamento
dei debiti di natura commerciale previsto dall'art. 41, comma 2, del
decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, come risultante dall'indicatore
di tempestivita' dei pagamenti pubblicato da ciascuna amministrazione
ai sensi di quanto previsto dall'art. 33 del decreto legislativo 14
marzo 2013, n. 33;
d) dinamica del rapporto fra le risorse destinate annualmente al
trattamento accessorio, come definite all'art. 23, comma 2 del
decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, e gli impegni per spese di
personale, al netto dei contributi sociali a carico dell'ente, non
superiore al 13 per cento;
e) il valore pro-capite complessivo dei fondi per le risorse
decentrate, definiti ai sensi dell'art. 23, comma 2 del decreto
legislativo 25 maggio 2017, n. 75, dell'anno precedente a quello di
riferimento risulti non superiore al valore pro-capite medio pari ad
euro 8.437.
2. Le citta' metropolitane che soddisfano i requisiti di cui al
comma 1, previa verifica del rispetto del requisito di cui alla
lettera c) valutato sull'esercizio 2018, possono incrementare
nell'anno 2018, nel limite del 5 per cento richiamato al primo
periodo del medesimo comma, l'ammontare della componente variabile
dei fondi per la contrattazione integrativa destinata al personale in
servizio presso i predetti enti, anche di livello dirigenziale, in
misura tale da non superare, nell'anno di riferimento, il valore
dell'indicatore di cui alla lettera a).
Il presente decreto, previa registrazione da parte della Corte dei
conti, sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.