DECRETO-LEGGE 30 Ottobre 1984, n. 726
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1
paragraphs: ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 14 SETTEMBRE 2015, N. 148 ((16))
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AGGIORNAMENTO (16)
Il D.L. 30 dicembre 2015, n. 210 convertito con modificazioni dalla
L. 25 febbraio 2016, n. 21 ha disposto (con l'art. 2-quater, comma 2)
che "Per i contratti di solidarieta', di cui all'articolo 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, e successive modificazioni,
stipulati prima della data di entrata in vigore del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, le cui istanze di integrazione
salariale siano state presentate entro la stessa data, l'ammontare
del trattamento di integrazione salariale e' aumentato, per il solo
anno 2016, per una durata massima di dodici mesi, nella misura del 10
per cento della retribuzione persa a seguito della riduzione di
orario, fino a concorrenza dell'importo massimo complessivo di 50
milioni di euro. Al relativo onere si provvede a valere sulle risorse
del Fondo sociale per occupazione e formazione, di cui all'articolo
18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2".
num: Art. 2
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 14 SETTEMBRE 2015, N. 148))
num: Art. 3.
paragraphs: 1. I lavoratori di eta' compresa fra i quindici ed i ventinove anni
possono essere assunti nominativamente, in attuazione dei progetti di
cui al comma 3, con contratto di formazione e lavoro non superiore a
ventiquattro mesi e non rinnovabile, dagli enti pubblici economici e
dalle imprese e loro consorzi che al momento della richiesta non
abbiano sospensioni dal lavoro in atto ai sensi dell'articolo 2 della
legge 12 agosto 1977, n. 675, ovvero non abbiano proceduto a
riduzione di personale nei dodici mesi precedenti la richiesta
stessa, salvo che l'assunzione non avvenga per l'acquisizione di
professionalita' diverse da quelle dei lavoratori interessati alle
predette sospensioni e riduzioni di personale.
1-bis. Nelle aree indicate dall'articolo 1 del testo unico delle
leggi sugli interventi per il Mezzogiorno approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218, nonche' in quelle
svantaggiate del Centro-Nord previste dalla legge 29 dicembre 1990,
n. 407, l'assunzione con contratti di formazione e lavoro e' ammessa
sino all'eta' di 32 anni.
2. Fra i lavoratori assunti a norma del comma precedente, una quota
fino al cinque per cento deve essere riservata ai cittadini emigrati
rimpatriati, ove in possesso dei requisiti necessari. In caso di
carenza di predetto personale dichiarata dall'ufficio di collocamento
si procede ai sensi del comma 1.
3. I tempi e le modalita' di svolgimento dell'attivita' di
formazione e lavoro sono stabiliti mediante progetti predisposti
dagli enti pubblici economici e dalle imprese ed approvati dalla
commissione regionale per l'impiego. Nel caso in cui la delibera
della commissione regionale per l'impiego non sia intervenuta nel
termine di trenta giorni dalla loro presentazione, provvede il
direttore dell'ufficio regionale del lavoro e della massima
occupazione. La commissione regionale per l'impiego, nell'ambito
delle direttive generali fissate dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentita la commissione centrale per l'impiego,
delibera, in coerenza con le finalita' form- ative ed occupazionali e
con le caratteristiche dei diversi settori produttivi, in ordine ai
criteri di approvazione dei progetti ed agli eventuali specifici
requisiti che gli stessi devono avere, tra i quali puo' essere
previsto il rapporto tra organico aziendale e numero dei lavoratori
con contratti di formazione e lavoro. Nel caso in cui i progetti
interessino piu' ambiti regionali, i medesimi progetti sono
sottoposti all'approvazione del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, il quale, entro trenta giorni, delibera sentito
il parere della commissione centrale per l'impiego. Non sono soggetti
all'approvazione i progetti conformi alle regolamentazioni del
contratto di formazione e lavoro concordate tra le organizzazioni
sindacali nazionali dei datori di lavoro e dei lavoratori aderenti
alle confederazioni maggiormente rappresentative, recepite dal
Ministro del lavoro e della previdenza sociale sentita la commissione
centrale per l'impiego.
4. I progetti di cui al comma 3, che prevedono la richiesta di
finanziamento alle regioni, devono essere predisposti in conformita'
ai regolamenti comunitari. Essi possono essere finanziati dal fondo
di rotazione di cui all'articolo 25 della legge 21 dicembre 1978, n.
845, secondo le modalita' di cui all'articolo 27 della stessa legge.
A tal fine le regioni ogni anno determinano la quota del limite
massimo di spesa, di cui al secondo comma dell'articolo 24 della
legge predetta, da destinare al finanziamento dei progetti. Hanno
precedenza nell'accesso ai finanziamenti i progetti predisposti di
intesa con i sindacati di cui al comma 3 del presente articolo.
5. Ai contratti di formazione e lavoro si applicano le disposizioni
legislative che disciplinano i rapporti di lavoro subordinato in
quanto non siano derogate dal presente decreto. Il periodo di
formazione e lavoro e' computato nell'anzianita' di servizio in caso
di trasformazione del rapporto di formazione e lavoro in rapporto a
tempo indeterminato, effettuata durante ovvero al termine
dell'esecuzione del contratto di formazione e lavoro.
6. Per i lavoratori assunti con il contratto di formazione e lavoro
la quota di contribuzione a carico del datore di lavoro e' dovuta in
misura fissa corrispondente a quella prevista per gli apprendisti
dalla legge 19 gennaio 1955, n. 25, e successive modificazioni, ferma
restando la contribuzione a carico del lavoratore nelle misure
previste per la generalita' dei lavoratori. ((12))
7. Al termine del rapporto il datore di lavoro e' tenuto ad
attestare l'attivita' svolta ed i risultati formativi conseguiti dal
lavoratore, dandone comunicazione all'ufficio di collocamento
territorialmente competente.
8. La commissione regionale per l'impiego puo' effettuare
controlli, per il tramite dell'ispettorato del lavoro,
sull'attuazione dei progetti di formazione e lavoro. (3)
9. In caso di inosservanza da parte del datore di lavoro degli
obblighi del contratto di formazione e lavoro, il contratto stesso si
considera a tempo indeterminato fin dalla data dell'instaurazione del
relativo rapporto.
10. I lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro sono
esclusi dal computo dei limiti numerici previsti da leggi e contratti
collettivi per l'applicazione di particolari normative e istituti.
11. Il rapporto di formazione e lavoro nel corso del suo
svolgimento puo' essere convertito in rapporto a tempo indeterminato,
ferma restando l'utilizzazione del lavoratore in attivita'
corrispondenti alla formazione conseguita. In questo caso continuano
a trovare applicazione i commi 6 e 10 fino alla scadenza del termine
originariamente previsto dal contratto di formazione e lavoro.
12. I lavoratori che abbiano svolto attivita' di formazione e
lavoro entro dodici mesi dalla cessazione del rapporto possono essere
assunti a tempo indeterminato, dal medesimo o da altro datore di
lavoro, con richiesta nominativa per l'espletamento di attivita'
corrispondenti alla formazione conseguita. Qualora il lavoratore sia
assunto, entro i limiti di tempo fissati dal presente comma, dal
medesimo datore di lavoro, il periodo di formazione e' computato
nell'anzianita' di servizio. La commissione regionale per l'impiego,
tenendo conto delle particolari condizioni del mercato nonche' delle
caratteristiche della formazione conseguita, puo' elevare il predetto
limite fino ad un massimo di trentasei mesi.
13. COMMA ABROGATO DAL D.M. 25 MARZO 1998, N. 142.
14. Ferme restando le norme relative al praticantato, possono
effettuare assunzioni con il contratto di cui al comma 1 anche i
datori di lavoro iscritti agli albi professionali quando il progetto
di formazione venga predisposto dagli ordini e collegi professionali
ed autorizzato in conformita' a quanto previsto dal comma 3. Trovano
altresi' applicazione i commi 4 e 6.
15. Ferme restando le altre disposizioni in materia di contratto di
formazione e lavoro, quando i progetti formativi di cui al comma 3
sono relativi ad attivita' direttamente collegate alla ricerca
scientifica e tecnologica, essi sono approvati dal Ministro, per il
coordinamento delle iniziative per la ricerca scientifica e
tecnologica, d'intesa con il Ministro del lavoro e della previdenza
sociale. I predetti progetti formativi possono prevedere una durata
del contratto di formazione e lavoro superiore a ventiquattro mesi.
16. Il Ministro per il coordinamento delle iniziative per la
ricerca scientifica e tecnologica, ai fini della formazione
professionale prevista dai progetti di cui al comma precedente,
utilizza, attivandoli e coordinandoli, gli strumenti e i relativi
mezzi finanziari previsti nel campo della ricerca finalizzata,
applicata e di sviluppo tecnologico, secondo linee programmatiche
approvate dal CIPE.
17. Nel caso in cui per lo svolgimento di determinate attivita' sia
richiesto il possesso di apposito titolo di studio, questo
costituisce requisito per la stipulazione del contratto di formazione
e lavoro finalizzato allo svolgimento delle predette attivita'.
18. I lavoratori iscritti negli elenchi di cui all'articolo 19
della legge 2 aprile 1968, n. 482, assunti con contratto di
formazione e lavoro, sono considerati ai fini delle percentuali
d'obbligo di cui all'articolo 11 della stessa legge.
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AGGIORNAMENTO (3)
La Corte Costituzionale, con sentenza 21-25 maggio 1987, n. 190 (in
G.U. 1a s.s. 03/06/1987, n. 23), ha dichiarato l'illegittimita'
costituzionale del comma 8 del presente articolo "nella parte in cui
non prevede che le competenti strutture regionali possano accertare
il livello di formazione acquisito dai lavoratori".
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AGGIORNAMENTO (12)
La L. 23 dicembre 2000, n. 388 ha disposto (con l'art. 68, comma 5)
che il comma 6 del presente articolo "si interpreta nel senso che ai
contratti di formazione e lavoro non si applicano le disposizioni in
materia di fiscalizzazione degli oneri sociali".
num: Art. 4.
paragraphs: 1. La commissione regionale per l'impiego e' cosi' composta:
((dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale o da un
sottosegretario di Stato allo stesso dicastero, da lui delegato, con
funzioni di presidente));
da un membro della giunta regionale designato dal presidente
della giunta stessa, con funzioni di vice presidente. Il vice
presidente, previa intesa con il presidente, puo' convocare ((e
presiedere la commissione fissandone)) l'ordine del giorno;
da due membri designati dal consiglio regionale della regione
interessata, con voto limitato ad uno;
da sei membri designati dalle associazioni sindacali dei
lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale;
da quattro membri designati dalle associazioni sindacali dei
datori di lavoro maggiormente rappresentative sul piano nazionale; di
questi almeno uno deve essere designato dalle associazioni delle
imprese a partecipazione statale ed uno dalle associazioni delle
imprese cooperative nelle regioni in cui queste rivestano particolare
rilevanza dal punto di vista occupazionale;
da due membri designati dalle associazioni sindacali dei datori
di lavoro non industriali e dei lavoratori autonomi maggiormente
rappresentative sul piano nazionale purche' rappresentate nel CNEL.
2. Per ogni membro effettivo della commissione regionale per
l'impiego, ad eccezione del presidente e del vice presidente, viene
nominato un supplente.
3. La commissione regionale per l'impiego e' convocata, oltre che
ad iniziativa del presidente e del vice presidente, quando ne
facciano richiesta la meta' piu' uno dei componenti.
4. Alle riunioni della commissione assistono, con facolta' di
intervento, il capo dell'ispettorato regionale del lavoro, il
direttore dell'ufficio regionale del lavoro e della massima
occupazione, ed un membro, designato dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, con funzione di consigliere per l'attuazione dei
principi di parita' di trattamento tra uomo e donna in materia di
lavoro. Espleta le funzioni di segretario della commissione un
funzionario dell'ufficio regionale del lavoro e della massima
occupazione con qualifica non inferiore a quella di direttore di
sezione.
5. In relazione alla materia trattata e tenuto conto delle
caratteristiche del mercato del lavoro possono essere chiamati a
partecipare ai lavori della commissione, o possono chiedere di essere
ammessi a partecipare, senza diritto di voto, rappresentanti di
organizzazioni sindacali di categoria o di settore, ovvero il
sovrintendente regionale scolastico od un suo delegato, ovvero
rappresentanti delle universita' operanti nella regione, designati
dai rispettivi rettori.
6. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentito il
parere della commissione centrale per l'impiego, fissa con decreto le
norme che regolano il funzionamento delle commissioni regionali per
l'impiego. Le predette commissioni durano in carica tre anni.
7. Le commissioni regionali possono costituire al loro interno
sottocommissioni per l'esame di particolari problemi. Per tali
sottocommissioni si applicano le disposizioni contenute nel
precedente comma 5.
8. La commissione regionale per l'impiego svolge, oltre i compiti
previsti dalla legislazione vigente, quelli attribuiti dal
decreto-legge 3 febbraio 1970, n. 7, convertito, con modificazioni,
nella legge 11 marzo 1970, n. 83, alla commissione regionale per la
manodopera agricola che e' soppressa al momento della costituzione
della commissione di cui al precedente comma 1.
9. La commissione regionale per l'impiego, qualora esistano fondati
motivi per ritenere che sussista violazione della legge 9 dicembre
1977, n. 903, avvalendosi dell'ispettorato del lavoro e della
consulenza del comitato nazionale per l'attuazione dei principi di
parita' di trattamento e uguaglianza di opportunita' tra lavoratori e
lavoratrici, puo' effettuare indagini presso le imprese
sull'osservanza del principio di parita' nell'accesso al lavoro.
PERIODO SOPPRESSO DALLA L. 19 DICEMBRE 1984, N. 863.
10. E' abrogato l'articolo 1 del decreto-legge 14 febbraio 1981, n.
24, convertito, con modificazioni, nella legge 16 aprile 1981, n.
140.
11. Fino alla costituzione delle commissioni di cui al precedente
comma 1, le commissioni regionali in carica alla data di entrata in
vigore del presente decreto continuano ad esercitare le proprie
funzioni.
num: Art. 5.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 25 FEBBRAIO 2000, N. 61)).
num: Art. 6.
paragraphs: ((1. I datori di lavoro che intendono assumere a tempo
indeterminato lavoratori per i quali e' prescritta la richiesta
numerica possono inoltrare richiesta nominativa di avviamento per il
cinquanta per cento di essi.
2. Le richieste nominative di cui al comma 1 devono essere
inoltrate contestualmente alle corrispondenti richieste numeriche.
Nel caso di richieste singole o dispari ovvero di cessazione di
rapporto durante il periodo di prova, la compensazione avviene con la
richiesta successiva.
3. Resta ferma ogni altra disposizione vigente in materia di
assunzioni con richiesta nominativa.
4. Le disposizioni di cui al comma 1 non si applicano nel
territorio del comune di Campione d'Italia.
5. I lavoratori destinati a svolgere mansioni di guardia giurata
continuano ad essere avviati su richiesta nominativa purche' in
possesso di apposita attestazione di idoneita' rilasciata dalle
competenti autorita' di pubblica sicurezza)).
num: Art. 6-bis
paragraphs: ((Il comma 4 dell'articolo 9 del decreto-legge 12 settembre 1983,
n. 463, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 11
novembre 1983, n. 638, e' abrogato)).
num: Art. 6-ter
paragraphs: ((Le funzioni attribuite alla commissione regionale per l'impiego,
nell'ambito delle province autonome di Trento e Bolzano, sono
esercitate dalle commissioni locali e provinciali, istituite con
legge provinciale ai sensi degli articoli 8, n. 23 e 9, n. 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670, e
delle relative norme di attuazione)).
num: Art. 7.
paragraphs: ((ARTICOLO SOPPRESSO DALLA L. 19 DICEMBRE 1984, N. 863)).
num: Art. 8.
paragraphs: Il presente decreto entra in vigore il giorno stesso della sua
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e
sara' presentato alle Camere per la conversione in legge.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserto
nella Raccolta ufficiale delle leggi e dei decreti della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.