DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 4 agosto 1990, n. 335
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: Campo di applicazione e durata
1. Il presente regolamento si applica al personale del comparto di
contrattazione collettiva delle aziende e delle amministrazioni dello
Stato ad ordinamento autonomo, cosi' come determinato e composto per
effetto dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 5
marzo 1986, n. 68.
2. Il presente regolamento si applica anche al personale in
servizio nella provincia di Bolzano di cui agli articoli 8 e 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752.
3. Il presente regolamento concerne il triennio 1 gennaio 1988-31
dicembre 1990. Gli effetti giuridici decorrono dal 1 gennaio 1988;
gli effetti economici decorrono dal 1 luglio 1988, fatte salve le
diverse decorrenze espressamente previste nei successivi articoli per
particolari istituti contrattuali.
num: Art. 2.
paragraphs: Rapporti amministrazione-cittadino
1. Le parti assumono come obiettivo fondamentale dell'azione
amministrativa il miglioramento delle relazioni con l'utenza.
2. A tale scopo, le aziende e le amministrazioni dello Stato ad
ordinamento autonomo approntano strumenti per la tutela degli
interessi degli utenti, anche attraverso l'istituzione di uffici di
pubbliche relazioni, abilitati inoltre a ricevere eventuali reclami e
suggerimenti degli utenti ai fini del miglioramento dei servizi.
3. In tale quadro le aziende e le amministrazioni dello Stato ad
ordinamento autonomo predispongono, sentite le organizzazioni e le
confederazioni sindacali maggiormente rappresentative all'interno di
ciascuna di esse, appositi progetti - da realizzare nel periodo di
vigenza del presente regolamento - finalizzati in particolare ad
assicurare condizioni di massima trasparenza, di dialogo e di
sicurezza nel rapporto con gli utenti, mediante interventi diretti al
conseguimento di:
a) semplificazione della modulistica e riduzione della
documentazione a corredo delle domande di prestazioni, applicando le
norme sull'autocertificazione di cui alla legge 4 gennaio 1968, n.
15, e le istruzioni contenute nella circolare del Ministro per la
funzione pubblica in data 20 dicembre 1988, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 7 del 10 gennaio 1989;
b) ampliamento degli orari di apertura degli uffici, per
garantire, ove necessario, l'accesso degli utenti stessi in almeno
due pomeriggi alla settimana. In sede di contrattazione decentrata
verranno definite le modalita' attuative;
c) collegamento interamministrazioni e unificazione di adempimenti
che valgano ad agevolare il rapporto con gli utenti, anche attraverso
l'istituzione di "sportelli polivalenti";
d) miglioramento della logistica relativamente ai locali adibiti
al ricevimento degli utenti, con l'obiettivo di ridurre al minimo
l'attesa ed i disagi ad essa connessi, anche abbattendo le barriere
architettoniche;
e) formazione del personale addetto al ricevimento degli utenti,
da attuare mediante piani da specificare in sede di contrattazione
decentrata, specificamente rivolta ad assicurare completezza delle
informazioni fornite anche con l'ausilio di adeguate apparecchiature
elettroniche.
4. Entro un anno dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento ed in prosieguo con cadenza annuale, le aziende
promuovono apposite conferenze, con le organizzazioni e
confederazioni sindacali di cui al comma 3 e con rappresentanti delle
associazioni maggiormente rappresentative degli utenti, per esaminare
l'andamento dei rapporti con l'utenza ed in particolare i risultati
ottenuti e gli impedimenti riscontrati nell'ottimizzazione del
processo di erogazione dei servizi.
num: Art. 3.
paragraphs: Servizi pubblici essenziali
1. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto
1988, n. 395, art. 10, i servizi da considerare essenziali nel
comparto del personale delle aziende e delle amministrazioni dello
Stato ad ordinamento autonomo sono i seguenti:
a) protezione civile e servizi di soccorso ai cittadini;
b) produzione e distribuzione di energia e beni di prima
necessita', nonche' gestione e manutenzione dei relativi impianti;
c) erogazione di assegni e di indennita' con funzione di
sostentamento;
d) servizio postale, di telecomunicazioni e di informazione radio-
televisiva, vigilanza per la sicurezza delle strutture dei monopoli
fiscali;
e) depositi cauzionali;
f) trasporti.
2. Nell'ambito dei servizi essenziali dovra' garantirsi, con le
modalita' di cui all'articolo 4, la continuita' delle seguenti
prestazioni indispensabili per assicurare il rispetto dei valori e
dei diritti costituzionalmente tutelati:
a) il funzionamento dei servizi radioelettrici, postali,
telegrafici e telefonici, limitatamente alle attivita' relative alla
salvezza della vita umana, alle comunicazioni di Stato e di
assistenza al volo, nonche' al controllo delle emissioni
radioelettriche al fine di evitare interferenze che potrebbero
pregiudicare le comunicazioni nell'ambito dei servizi di Stato,
aeroportuali, dei vigili del fuoco, di pronto soccorso e della
protezione civile;
b) la sorveglianza, la salvaguardia, la funzionalita' e la
sicurezza dei mezzi, delle attrezzature e degli impianti anche a
ciclo continuo, nonche' il presidio per la salvaguardia dei fondi e
dei valori negli uffici di maggiore rilevanza;
c) l'integrita' della materia prima;
d) l'informazione e le notizie sullo stato di transitabilita'
delle strade a livello nazionale e regionale;
e) le informazioni e le notizie per il servizio meteorologico, per
gli avvisi ai naviganti e per la viabilita', anche ai fini del
soccorso aereo, marittimo e stradale;
f) il soccorso tecnico urgente prestato dal Corpo nazionale dei
vigili del fuoco ed eventualmente dalle altre aziende del comparto
nell'ambito del servizio di protezione civile;
g) l'erogazione di assegni e di indennita' con funzioni di
sostentamento, quali pensioni sociali e di invalidita' civile;
h) il servizio di trasporto aereo, limitatamente all'esigenza di
assistenza per i voli di Stato, sia nazionali che esteri, di
emergenza ed ai collegamenti con le isole;
i) il servizio attinente ai depositi cauzionali ed al relativo
ufficio informazioni, allo svolgimento di gare pubbliche ed
all'erogazione di premi, limitatamente ai giorni di scadenza previsti
dalla normativa comunitaria.
num: Art. 4.
paragraphs: Prestazioni indispensabili e contingenti di personale per il
funzionamento dei servizi pubblici essenziali
1. Al fine di cui all'articolo 3 saranno individuati, per le di-
verse qualifiche e professionalita' addette ai servizi pubblici
essenziali indicati nello stesso articolo 3, appositi contingenti di
personale che devono essere esonerati dallo sciopero per garantire,
senza ricorso ad aggiunzioni di lavoro straordinario, la continuita'
delle prestazioni indispensabili inerenti ai servizi medesimi.
2. Entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento, con apposito accordo decentrato a livello nazionale per
singola azienda o amministrazione dello Stato ad ordinamento autonomo
del comparto, da definirsi prima dell'inizio di ogni altra trattativa
decentrata, sono individuate le professionalita' e le qualifiche di
personale che formano i contingenti e sono disciplinati i criteri per
la determinazione dei contingenti standards minimi e per la
individuazione del personale necessario a garantire la continuita'
delle prestazioni indispensabili per il rispetto dei valori e dei
diritti costituzionalmente tutelati.
3. La quantificazione dei contingenti numerici di cui ai commi 1 e
2, nonche' le disposizioni cui deve attenersi il personale in
sciopero detentore di chiavi o responsabile della custodia di valori,
saranno determinate in sede di contrattazione decentrata a livello
locale entro 15 giorni dall'accordo di cui al comma 2 e comunque
prima dell'inizio di ogni altra trattativa decentrata. Nelle more
delle definizioni degli accordi di cui ai commi 2 e 3, saranno
assicurate comunque le prestazioni indispensabili.
4. In conformita' agli accordi di cui ai commi 2 e 3, le
amministrazioni individuano, in occasione di ciascuno sciopero che
interessi i servizi essenziali di cui all'articolo 3, i nominativi
dei dipendenti in servizio presso le aree interessate, in relazione
alle turnazioni programmate, tenuti alle prestazioni indispensabili
ed esonerati dallo sciopero stesso per garantire la continuita' delle
predette prestazioni, comunicando - anche tramite affissione all'albo
5 giorni prima della data di effettuazione dello sciopero - i
nominativi inclusi nei contingenti, come sopra individuati, alle
organizzazioni sindacali locali ed ai singoli interessati. Il
lavoratore individuato ha il diritto di esprimere, entro 24 ore dalla
ricezione della comunicazione, la volonta' di aderire allo sciopero
chiedendo la conseguente sostituzione, che sara' accordata nel caso
sia possibile.
5. Gli accordi decentrati di cui ai commi 2 e 3 hanno validita' per
il periodo di vigenza del presente regolamento.
num: Art. 5.
paragraphs: Negoziazione decentrata
1. La negoziazione decentrata a livello nazionale e locale resta
disciplinata dal decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269, e dall'articolo 53 del decreto del Presidente della
Repubblica 17 settembre 1987, n. 494, con le integrazioni che
seguono.
2. L'accordo decentrato a livello nazionale, la cui negoziazione
deve essere avviata entro sessanta giorni dalla data di entrata in
vigore del presente regolamento, previo adempimento, entro il
predetto termine, di quanto previsto dall'art. 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, individua le
norme immediatamente esecutive che non necessitano di ulteriori
modalita' attuative a livello di negoziazione decentrata
territoriale.
3. La negoziazione decentrata a livello locale deve essere attivata
entro i trenta giorni dalla definizione dell'accordo decentrato
nazionale, deve riferirsi a tutti gli istituti contrattuali rimessi a
tale contrattazione e deve concludersi di norma nel termine di trenta
giorni dal suo inizio.
4. Trascorso il suddetto termine senza che si sia pervenuti alla
conclusione dell'accordo a livello locale, la trattativa e' rimessa
alla negoziazione decentrata a livello superiore, con la
partecipazione anche delle parti locali interessate, e deve
concludersi di norma entro quindici giorni dal suo inizio.
5. Tutte le materie demandate alla disciplina degli accordi
decentrati nazionali e locali devono essere definite in una sessione
negoziale unica per ogni triennalita' contrattuale, fatti salvi
diversi periodi individuati fra le parti negli accordi predetti,
ovvero in relazione a quanto emerge in attuazione del comma 7, e
riferiti a specifiche e particolari esigenze rappresentateda una
delle parti.
6. Ove, nell'interpretazione o applicazione delle norme degli
accordi decentrati, dovessero insorgere contrasti, gli stessi sono
risolti congiuntamente tra le parti mediante riconvocazione entro 10
giorni dalla richiesta di una di esse.
7. Gli accordi decentrati a livello nazionale devono contenere
apposite clausole circa tempi, modalita' e procedure di verifica a
scadenza prefissate, della loro esecuzione, prevedendo, ove
necessario, la costituzione di appositi nuclei di valutazione, ed
indicare analoghi criteri per il livello locale.
num: Art. 6.
paragraphs: Assemblea
1. Le assemblee sul posto di lavoro negli uffici con servizio
continuativo al pubblico vanno tenute di regola nelle prime o ultime
2 ore di servizio.
2. La convocazione, la sede e l'orario delle assemblee e
l'eventuale partecipazione di dirigenti sindacali esterni alla
categoria sono comunicate all'amministrazione con preavviso scritto
da effettuarsi di norma tre giorni prima.
3. Qualora sia stato raggiunto il limite massimo di ore a
disposizione per le assemblee il dipendente puo' chiedere, nel limite
previsto dal comma 6 dell'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, ulteriori 5 ore annue.
4. Tali ore sono recuperate ai sensi dell'articolo 11 del decreto
del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269.
num: Art. 7.
paragraphs: Tutela dei dipendenti dirigenti sindacali
1. Il trasferimento in sede od ufficio di diverso Comune, o fra
uffici di Comune con popolazione non inferiore a trentamila abitanti
e distanti non meno di 5 Km., dei dirigenti sindacali, componenti di
organi statutari delle organizzazioni sindacali, puo' essere disposto
solo previo nulla osta delle organizzazioni sindacali di
appartenenza, salvo i casi di passaggio di categoria o qualifica.
2. Le disposizioni del comma 1 si applicano fino alla fine
dell'anno successivo alla data di cessazione dell'incarico sindacale.
num: Art. 8.
paragraphs: Aspettative sindacali
1. Per l'amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, per
l'amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni e per
l'Azienda di Stato per i servizi telefonici continua ad applicarsi,
in relazione alle disposizioni del presente articolo e degli articoli
9, 10 e 11, la normativa vigente di cui, rispettivamente, agli
articoli 119, 120 e 121 della legge 11 luglio 1980, n. 312, e succes-
sive modificazioni ed integrazioni, ed agli articoli 23, 24 e 25
della legge 3 aprile 1979, n. 101, e successive modificazioni ed
integrazioni.
2. A decorrere dal 31 dicembre 1990, il numero complessivo dei
dipendenti da collocare in aspettativa per le amministrazioni od
aziende di seguito indicate e' fissato:
a) in 15 unita' per il Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
b) in 8 unita' per l'Azienda nazionale autonoma delle strade.
3. Il numero delle unita' di personale in aspettativa sindacale
che, alla data di entrata in vigore del presente regolamento, si
trovi in eccedenza rispetto al limite massimo previsto nel comma 2 e'
riassorbito entro tale limite nel termine perentorio di due anni
dalla data di cui sopra.
4. I dipendenti delle amministrazioni destinatarie del presente
regolamento che ricoprono cariche elettive in seno alle proprie
Confederazioni ed organizzazioni sindacali a carattere nazionale
maggiormente rappresentative sono collocati in aspettativa per motivi
sindacali, a domanda da presentare tramite la competente
confederazione ed organizzazione sindacale, in relazione alla quota a
ciascuna di esse assegnata.
5. Alla ripartizione tra le organizzazioni sindacali, in relazione
alla rappresentativita' delle medesime, accertata ai sensi dell'art.
8 del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n. 395,
e della circolare del Ministro per la funzione pubblica in data 28
ottobre 1988, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 257 del 2
novembre 1988, provvede, entro il primo trimestre di ogni triennio,
nel rispetto della disciplina di cui all'art. 9 del citato decreto
del Presidente della Repubblica, la Presidenza del Consiglio dei
Ministri-Dipartimento della funzione pubblica, sentite le
organizzazioni sindacali interessate, d'intesa per ciascuna
amministrazione con il Ministro competente.
6. Le domande di collocamento in aspettativa sindacale del
personale sono presentate alle amministrazioni di appartenenza, che
curano gli adempimenti istruttori, acquisendo il preventivo assenso
della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della
funzione pubblica in ordine al rispetto dei contingenti di cui al
presente articolo. Il provvedimento di collocamento in aspettativa
per motivi sindacali e' emanato dalle amministrazioni interessate.
7. Diverse intese intervenute tra le organizzazioni sindacali sulla
ripartizione delle aspettative sindacali, fermo restando il numero
complessivo delle stesse per ciascuna amministrazione, sono
comunicate rispettivamente alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri- Dipartimento della funzione pubblica ed alle
amministrazioni interessate, per i conseguenziali adempimenti.
num: Art. 9.
paragraphs: Disciplina del personale in aspettativa sindacale
1. Al personale collocato in aspettativa sindacale ai sensi
dell'articolo 8 sono corrisposti, a carico dell'amministrazione da
cui dipende, tutti gli assegni spettanti, ai sensi delle vigenti
disposizioni, nella qualifica e profilo di appartenenza e le quote di
salario accessorio fisse e ricorrenti relative alla professionalita'
e alla produttivita', con esclusione dei compensi e le indennita' per
il lavoro straordinario.
2. I periodi di aspettativa per motivi sindacali sono utili a tutti
gli effetti, salvo che ai fini del compimento del periodo di prova e
del diritto al congedo ordinario.
3. L'aspettativa ha termine con la cessazione, per qualsiasi causa,
del mandato sindacale, che deve essere tempestivamente comunicata
alla Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della
funzione pubblica ed all'amministrazione di appartenenza.
num: Art. 10.
paragraphs: Permessi sindacali retribuiti
1. I dirigenti degli organismi rappresentativi costituiti ai sensi
dell'articolo 25 della legge 29 marzo 1983, n. 93, possono fruire,
per l'espletamento del loro mandato, di permessi retribuiti
giornalieri e di permessi orari. I permessi sindacali sono a tutti
gli effetti equiparati al servizio prestato nell'amministrazione.
2. I permessi giornalieri, nel limite del monte ore
complessivamente spettante a ciascuna organizzazione sindacale
secondo i criteri fissati nell'articolo 11, non possono superare per
ciascun dirigente sindacale, settimanalmente, le 3 giornate o le 18
ore lavorative.
3. I permessi sindacali sono concessi salvo inderogabili ed
eccezionali esigenze di servizio dirette ad assicurare i servizi
minimi essenziali di cui all'art. 3.
num: Art. 11.
paragraphs: Monte orario complessivo dei permessi sindacali
1. Per l'Azienda nazionale autonoma delle strade e per
l'amministrazione del Corpo nazionale dei vigili del fuoco il monte
orario annuo complessivamente a disposizione per i permessi di cui
all'articolo 10 e' determinato in ragione di tre ore per ogni
dipendente di ruolo in servizio al 31 dicembre dell'anno precedente.
Per l'Azienda Cassa depositi e prestiti e per l'Azienda di Stato per
gli interventi nel mercato agricolo, in considerazione che
nell'articolo 8 non sono state determinate aspettative sindacali per
la ridotta entita' del personale, il rapporto di cui sopra e'
determinato in ragione di 4 ore per ogni dipendente di ruolo in
servizio al 31 dicembre dell'anno precedente.
2. La ripartizione del monte ore di cui al comma 1 e' effettuata
entro il primo trimestre di ciascun anno, in sede di trattativa
decentrata nazionale a livello di singola amministrazione o azienda,
in modo che una quota, pari al 10 per cento, del monte orario sia
ripartita in parti uguali fra tutti gli organismi rappresentativi di
cui all'articolo 25 della legge 29 marzo 1983, n. 93, e la quota
restante sia ripartita in proporzione al grado di rappresentativita'
di ciascuna organizzazione sindacale, accertato in base al numero
delle deleghe per la riscossione dei contributi sindacali risultanti
alla data del 31 dicembre di ciascun anno.
3. La ripartizione di cui al comma 2 viene effettuata con
provvedimento del Ministro competente per ciascuna azienda e
amministrazione e comunicata agli organismi rappresentativi
destinatari.
4. Le modalita' per la concessione dei permessi retribuiti vengono
definite in sede di contrattazione decentrata tenendo conto, in modo
particolare, delle condizioni organizzative dell'azienda o
amministrazione e delle loro eventuali articolazioni territoriali, in
modo da consentire una congrua utilizzazione dei permessi presso
tutte le sedi interessate.
5. Oltre ai permessi retribuiti di cui all'articolo 10, possono
essere concessi, salvo inderogabili ed eccezionali esigenze di
servizio, ulteriori permessi retribuiti, esclusivamente per la
partecipazione alle trattative sindacali di cui alla legge 29 marzo
1983, n. 93, ai convegni nazionali, alle riunioni degli organi
nazionali, regionali e provinciali ed ai congressi nazionali previsti
dagli statuti delle rispettive confederazioni ed organizzazioni
sindacali. Tali permessi non si computano nel contingente complessivo
di cui al comma 1.
6. Diverse intese intervenute tra le organizzazioni sindacali sulla
ripartizione dei permessi sindacali, fermo restando il numero
complessivo, saranno comunicate alle amministrazioni per i
conseguenziali adempimenti.
num: Art. 12.
paragraphs: Copertura assicurativa
1. In attuazione dell'art. 6 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, le amministrazioni sono tenute a
stipulare apposita polizza assicurativa in favore dei dipendenti
autorizzati a servirsi, in occasioni di missioni o per adempimenti di
servizio fuori dall'ufficio, del proprio mezzo di trasporto,
limitatamente al tempo strettamente necessario per l'esecuzione delle
prestazioni di servizio.
2. La polizza di cui al comma 1 e' rivolta alla copertura dei
rischi, non compresi nella assicurazione obbligatoria dei terzi, di
danneggiamento al mezzo di trasporto di proprieta' del dipendente,
nonche' di lesioni o decesso del dipendente medesimo e delle persone
di cui sia stato autorizzato il trasporto.
3. Le polizze di assicurazione relative ai mezzi di trasporto ed
operativi di proprieta' dell'amministrazione saranno in ogni caso in-
tegrate con la copertura, nei limiti e con le modalita' di cui ai
commi 1 e 2, dei rischi di lesioni o decesso del dipendente addetto
alla guida e delle persone di cui sia stato autorizzato il trasporto.
4. I massimali delle polizze di cui al presente articolo non
possono eccedere quelli previsti, per i corrispondenti danni, dalla
legge per l'assicurazione obbligatoria.
5. Gli importi liquidati dalle societa' assicuratrici in base alle
polizze stipulate da terzi responsabili e di quelle previste dal
presente articolo sono detratte dalle somme eventualmente spettanti a
titolo di equo indennizzo, per lo stesso evento.
num: Art. 13.
paragraphs: Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psico-fisiche
1. In attuazione dell'art. 18 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, allo scopo di favorire il recupero
di dipendenti nei confronti dei quali sia stata attestata, da una
struttura associativa convenzionata prevista dalle leggi regionali
vigenti, la condizione di soggetto a tossicodipendenza o alcolismo
cronico o grave debilitazione psico-fisica e che si impegnino a
sottoporsi ad un progetto terapeutico di recupero predisposto e
controllato dalle strutture medesime, sono stabilite le seguenti
misure di sostegno:
a) concessione dell'aspettativa per infermita' per l'intera durata
del ricovero presso strutture specializzate; per il periodo eccedente
la durata massima dell'aspettativa con retribuzione intera compete la
retribuzione ridotta alla meta' per l'intera durata del ricovero;
b) concessione di permessi giornalieri orari retribuiti, nel
limite massimo di due ore per la durata del progetto;
c) ulteriore riduzione dell'orario di lavoro, superiore alle due
ore giornaliere previste alla lettera b), con relativa riduzione
retributiva;
d) utilizzazione temporanea, relativa alla fase riabilitativa, del
dipendente in mansioni della stessa qualifica diverse da quelle
abituali, quando tale misura sia stata individuata dalla struttura
sanitaria pubblica come supporto della terapia in atto.
2. I dipendenti, il cui coniuge od i cui parenti entro il terzo
grado, a condizione che quest'ultimi non abbiano parenti piu'
prossimi, si trovino nelle condizioni previste dal comma 1 ed abbiano
iniziato l'esecuzione del progetto di riabilitazione, hanno titolo ad
ottenere la concessione di orari flessibili, di permessi giornalieri
o dell'aspettativa per motivi di famiglia per l'intera durata del
progetto medesimo. Gli stessi benefici spettano ai dipendenti che
abbiano la tutela giuridica di persone che si trovino nelle stesse
condizioni previste nel presente comma.
3. L'amministrazione dispone l'accertamento della idoneita' al
servizio dei dipendenti di cui al comma 1 qualora i dipendenti
medesimi non si siano volontariamente sottoposti alle previste
terapie.
num: Art. 14.
paragraphs: Tutela dei portatori di handicape dei dipendenti in particolari
condizioni fisiche
1. In attuazione dell'art. 18 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, allo scopo di favorire la
riabilitazione di dipendenti nei confronti dei quali sia stata
attestata, da una struttura sanitaria pubblica, la necessita' di
sottoporsi a terapie salvavita ovvero la condizione di portatore di
handicap, che debbono sottoporsi ad un intervento riabilitativo
predisposto e controllato dalle strutture medesime, si applicano le
disposizioni di cui all'articolo 13, ad esclusione del comma 3.
2. L'attuazione della normativa sulla tutela dei lavoratori
invalidi, di cui alla legge 30 marzo 1971, n. 118, ed ai decreti del
Presidente della Repubblica 27 aprile 1978, n. 384, 1 febbraio 1986,
n. 13, e 23 agosto 1988, n. 395, e' demandata alla negoziazione
decentrata territoriale al fine di:
a) individuare e rimuovere gli ostacoli architettonici che
limitano l'accesso e la libera utilizzazione degli ambienti di
lavoro;
b) richiedere l'intervento delle strutture ispettive competenti a
certificare l'esistenza degli ostacoli e la natura degli interventi
necessari per rimuoverli;
c) definire le modifiche strutturali e organizzative atte a
garantire la piena integrazione produttiva dei lavoratori invalidi.
num: Art. 15.
paragraphs: Tutela maternita'
1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro ai
sensi dell'art. 4 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, ed agli
altri soggetti indicati negli articoli 6 e 7 della legge 9 dicembre
1977, n. 903, sono attribuite, oltre al trattamento economico
ordinario, le quote di salario accessorio fisse e ricorrenti relative
alla professionalita' ed alla produttivita'.
num: Art. 16.
paragraphs: Igiene e sicurezza sul lavoro
1. Le aziende e le amministrazioni dello Stato ad ordinamento
autonomo adottano idonee iniziative volte a garantire l'applicazione
della regolamentazione comunitaria e di tutte le norme vigenti in
materia di igiene e sicurezza del lavoro e degli impianti, tenendo
conto, in particolare, delle misure atte a garantire la salubrita' e
sicurezza degli ambienti di lavoro e la prevenzione delle malattie
professionali.
2. Il personale addetto in via esclusiva all'uso dei videoterminali
deve essere adibito ad attivita' lavorative di diverso contenuto per
periodi di 10 minuti per ogni ora di lavoro non cumulabili, salvo
regolamentazioni piu' favorevoli gia' esistenti nell'ambito del
comparto. In ogni caso, almeno nei primi tre mesi di gravidanza, le
lavoratrici non possono essere adibite ai videoterminali.
3. Le organizzazioni e le confederazioni sindacali maggiormente
rappresentative all'interno delle aziende, unitamente ai
rappresentanti delle stesse, vigilano sull'applicazione delle
disposizioni del presente articolo e promuovono la ricerca,
l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la
salute e l'integrita' fisica dei dipendenti; nei settori in cui si
ravvisera' una maggiore incidenza di rischio l'amministrazione
istituisce, per i dipendenti addetti ai predetti settori, il libretto
sanitario per garantire ai lavoratori che operano in ambienti
insalubri visite mediche periodiche, a scopo preventivo, secondo le
modalita' previste in materia per il personale del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco dall'art. 13 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 aprile 1984, n. 210.
num: Art. 17.
paragraphs: Pari opportunita'
1. I Comitati per le pari opportunita', di cui al comma 4
dell'articolo 21 del decreto del Presidente della Repubblica 18
maggio 1987, n. 269, ove non ancora costituiti, devono essere
insediati entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del
presente regolamento; ove, in sede di negoziazione decentrata, ne sia
ravvisata l'esigenza, possono costituirsi comitati per le pari
opportunita' in strutture territoriali di particolare consistenza. Le
Amministrazioni garantiranno tutti gli strumenti idonei per il loro
funzionamento.
2. I comitati sono composti da 5 componenti designati dalle
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative all'interno
delle aziende, e da un pari numero di funzionari in rappresentanza
dell'amministrazione. I comitati sono presieduti da un rappresentante
dell'Amministrazione.
3. Fermo restando quanto previsto dall'art. 21 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, in sede di
contrattazione decentrata nazionale e territoriale, anche tenendo
conto delle proposte formulate dai comitati, sono concordate le
proposte e le misure volte a favorire effettive pari opportunita'
nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale, con
particolare riferimento a:
a) accesso e modalita' di svolgimento dei corsi di formazione
professionale;
b) flessibilita' degli orari di lavoro in rapporto a quelli dei
servizi sociali;
c) perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni
funzionali, a parita' di requisiti professionali, di cui si dovra'
tener conto anche nella attribuzione di incarichi o funzioni piu'
qualificate, nell'ambito delle misure volte a superare, per la
generalita' dei dipendenti, l'assegnazione in via permanente di
mansioni estremamente parcellizzate e prive di ogni possibilita' di
evoluzione professionale.
num: Art. 18.
paragraphs: Diritto allo studio
1. I permessi di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, qualora le richieste superino il
tre per cento delle unita' in servizio presso ciascuna
amministrazione all'inizio dell'anno, sono concessi nel seguente
ordine:
a) ai dipendenti che frequentano l'ultimo anno del corso di studio
e, se studenti universitari o post-universitari, abbiano superato gli
esami degli anni precedenti;
b) ai dipendenti che frequentano l'anno di corso che precede
l'ultimo e, successivamente, quelli che, nell'ordine, frequentano gli
anni ancora anteriori, escluso il primo, ferma restando per gli
studenti universitari e post-universitari la condizione di cui alla
lettera a);
c) ai dipendenti che frequentano corsi per i quali e' prevista la
frequenza obbligatoria;
d) ai dipendenti ammessi a frequentare attivita' didattiche, che
non si trovino nelle condizioni di cui alle lettere a) e b).
2. Nell'ambito di ciascuna delle fattispecie di cui al comma 1, la
precedenza e' accordata, nell'ordine, ai dipendenti che frequentino
corsi di studi della scuola media inferiore, della scuola media
superiore, universitari o post-universitari.
3. A parita' di condizioni, i permessi sono accordati ai dipendenti
che non abbiano mai usufruito dei permessi medesimi per lo stesso
corso di studio e, in caso di ulteriore parita', secondo l'ordine
decrescente di eta'.
4. Per la concessione dei permessi di cui al presente articolo i
dipendenti interessati debbono presentare, prima dell'inizio dei
corsi, il certificato di iscrizione e, al termine degli stessi, il
certificato di frequenza o quello degli esami sostenuti.
5. Per quanto non previsto nel presente articolo si applicano le
disposizioni di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395.
6. Le graduatorie dei richiedenti possono essere predisposte anche
per ambiti territoriali delimitati, da definirsi in sede di
negoziazione decentrata a livello nazionale, nei limiti della
percentuale complessiva di cui al comma 1.
num: Art. 19.
paragraphs: Recupero permessi e ritardi
1. Con riferimento alle disposizioni dei commi 3 e 5 dell'art. 11
del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269,
in caso di recupero di ore non lavorate nel mese precedente per brevi
permessi o ritardi, spetta al dipendente la restituzione, entro i
trenta giorni successivi, di ogni altra indennita' non percepita per
effetto della mancata prestazione, purche' il recupero sia stato
effettuato nella stessa condizione di lavoro in cui si e' verificato
il ritardo o e' stato concesso il permesso.
num: Art. 20.
paragraphs: Patrocinio legale del dipendente
1. L'azienda o l'amministrazione autonoma, nella tutela dei propri
diritti ed interessi, ove si verifichi l'apertura di un procedimento
di responsabilita', dinanzi al giudice ordinario o amministrativo,
nei confronti del dipendente per fatti o atti direttamente connessi
all'espletamento del servizio e all'adempimento dei compiti
d'ufficio, assume a proprio carico, a condizione che non sussista
conflitto di interesse, ogni onere di difesa fin dall'apertura del
procedimento e per tutti i gradi del giudizio, facendo assistere il
dipendente da un legale.
2. L'azienda o l'amministrazione autonoma deve esigere dal
dipendente, eventualmente condannato con sentenza passata in
giudicato per i fatti a lui imputati per averli commessi per dolo o
colpa grave, tutti gli oneri sostenuti per la sua difesa.
3. Ove si verifichi l'apertura di un procedimento di
responsabilita', dinanzi al giudice ordinario o amministrativo, nei
confronti del dipendente per fatti o atti direttamente connessi
all'espletamento del servizio e all'adempimento dei compiti
d'ufficio, nel caso in cui il dipendente non abbia accettato il
legale di nomina dell'amministrazione ed abbia nominato uno di
propria fiducia, l'amministrazione e' tenuta al rimborso delle spese
di giudizio e di onorario sostenute e documentate nei limiti delle
vigenti disposizioni, entro 60 giorni dal momento in cui la
responsabilita' del dipendente risulti esclusa da provvedimento
giudiziario non riformabile.
num: Art. 21.
paragraphs: Mobilita'
1. Al personale trasferito da una ad altra amministrazione anche di
diverso comparto a seguito delle procedure di mobilita' volontaria
previste dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5
agosto 1988, n. 325, e dalla legge 29 dicembre 1988, n. 554, e'
corrisposto, a cura dell'amministrazione ricevente, un compenso "una
tantum" a titolo di incentivazione, nelle seguenti misure:
categoria o qualifica funzionale VIII e superiori: L. 3.500.000;
categoria o qualifica funzionale VII: L. 3.000.000; categoria o
qualifica funzionale VI: L. 2.500.000; categoria o qualifica
funzionale V ed inferiori: L. 2.000.000.
num: Art. 22.
paragraphs: Trattamento di missione
1. Le misure intere lorde dell'indennita' di cui all'articolo 5,
comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988,
n. 395, sono le seguenti:
a) categorie o qualifiche: quinta, sesta, settima, ottava, nona L.
39.600;
b) categorie o qualifiche: prima, seconda, terza e quarta L.
28.800.
2. Le particolari categorie di dipendenti di cui all'articolo 5,
comma 7, del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988,
n. 395, sono individuate nel personale inviato in missione fuori
della ordinaria sede di servizio per:
a) attivita' di protezione civile nelle situazioni di prima
emergenza, di soccorso tecnico urgente e di scorta a trasporti
speciali;
b) attivita' di intervento, manutenzione, controllo e sorveglianza
su impianti, apparecchiature ed immobili;
c) attivita' di manutenzione e sorveglianza lungo la rete delle
strade ed autostrade statali; di conduzioni di autoveicoli, nonche'
di funzionamento dei mezzi operativi per la esecuzione della
manutenzione connessa con la sicurezza stradale;
d) attivita' di controllo, rilevazione, collaudo, ispezione delle
opere d'arte (ponti, gallerie, manufatti ecc.);
e) attivita' di gestione, di controllo, di rilevazione, di
collaudo, di vigilanza, di verifica ed ispettiva di natura
amministrativo-contabile, tecnica, fiscale e similare;
f) attivita' che comportino imbarchi brevi su unita' aeronautiche
e marittime.
3. Per il personale indicato nel comma 2 le particolarissime
condizioni di cui al comma 7 dell'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, sono individuate
nella impossibilita' della fruizione del pasto o del pernottamento
per mancanza di strutture e servizi di ristorazione; in tale
circostanza viene corrisposto un compenso forfettario giornaliero di
lire 20.000 nette in luogo dell'importo corrispondente al costo del
pasto e di L. 20.000 nette per il pernottamento.
num: Art. 23.
paragraphs: Fondo incentivazione
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990 il fondo di incentivazione di cui
all'art. 59 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269, e' incrementato di una quota pari allo 0,65 del monte
retributivo relativo all'anno precedente.
2. Per le amministrazioni destinatarie di disposizioni legislative
di istituzione, di finanziamento o di incremento dei fondi di
incentivazione della produttivita', ovvero per le amministrazioni
eventualmente destinatarie di analoghe future disposizioni legisla-
tive, la quota aggiuntiva di cui al comma 1 e' posta a carico, fino a
concorrenza, degli stanziamenti derivanti dall'applicazione delle
predette disposizioni.
num: Art. 24.
paragraphs: Nuovi stipendi
1. I valori stipendiali annui lordi di cui all'art. 45 del decreto
del Presidente della Repubblica 11 luglio 1987, n. 269, comprensivi
del conglobamento di L. 1.081.000 di cui all'art. 56 del decreto del
Presidente della Repubblica 17 settembre 1987, n. 494, sono stabiliti
a regime nella misura seguente:
Categoria o qualifica
I .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..L. 6.081.000
II .... .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 6.981.000
III .. .... .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 8.182.000
IV .. .. .. .... .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 9.320.000
V .. .. .. .. .. ... .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 10.487.000
VI .. .. .. .. .. .. .... .. .. .. .. .. .. .. ..L. 11.616.000
VII .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .L. 13.550.000
VIII .. .. .. .. .. .. .. .. ... .. .. .. .. ... L. 15.531.000
IX .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 18.071.000
2. Gli aumenti stipendiali lordi derivanti dall'applicazione dei
nuovi trattamenti di cui al comma 1 sono attribuiti con decorrenza 1
luglio 1990.
3. Dal 1 luglio 1988 al 30 settembre 1989 competono i seguenti
aumenti stipendiali annui lordi:
Categoria o qualifica
I .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 152.000
II .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 190.000
III .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 273.000
IV .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 321.000
V .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 371.000
VI .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 397.000
VII .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 496.000
VIII .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 512.000
IX .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 592.000
4. Dal 1 ottobre 1989 al 30 giugno 1990 competono i seguenti
aumenti stipendiali annui lordi:
Categoria o qualifica
I .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 715.000
II .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 894.000
III .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 1.276.000
IV .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 1.516.000
V .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 1.743.000
VI .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 1.865.000
VII .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 2.331.000
VIII .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 2.410.000
IX .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 2.789.000
5. Dal 1 luglio 1990 al 31 dicembre 1990 competono i seguenti
aumenti stipendiali annui lordi:
Categoria o qualifica
I .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 1.200.000
II .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 1.500.000
III .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 2.161.000
IV .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 2.539.000
V .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 2.926.000
VI .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 3.135.000
VII .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 3.919.000
VIII .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. L. 4.050.000
IX .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 4.690.000
6. Ciascuno degli emolumenti di cui ai commi 3 e 4 ha effetto fino
alla data del conseguimento di quello successivo.
7. Ai dipendenti dell'Amministrazione delle poste e delle
telecomunicazioni, dell'Azienda di Stato per i servizi telefonici e
della Cassa depositi e prestiti, inquadrati nel IV, V e VI livello
retributivo, competono i seguenti valori stipendiali annui lordi:
Categoria o qualifica
IV .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 9.566.000
V .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... L. 10.734.000
VI .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ... L. 11.715.000
8. Al personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, capo
reparto e vice capo reparto di sesta qualifica funzionale, compete
uno stipendio annuo lordo di L. 12.500.000. Ai dipendenti indicati
nel presente comma gli aumenti stipendiali sono corrisposti alle
scadenze e con le proporzioni di cui ai commi 3, 4, 5 e 6.
num: Art. 25.
paragraphs: Retribuzione individuale di anzianita'
1. A decorrere dal 1 gennaio 1989, a tutto il personale che abbia
prestato servizio nel periodo 1 gennaio 1987-31 dicembre 1988 la
retribuzione individuale di anzianita' e' incrementata dei seguenti
importi annui lordi:
Categoria o qualifica
I ........................................................ L. 198.000
II ....................................................... L. 214.000
III ...................................................... L. 256.000
IV ....................................................... L. 280.000
V ........................................................ L. 312.000
VI ....................................................... L. 344.000
VII ...................................................... L. 403.000
VIII ..................................................... L. 480.000
IX ....................................................... L. 480.000
2. Al personale assunto in data intermedia tra il 1 gennaio 1987 ed
il 31 dicembre 1988 l'importo di cui al comma 1 e' corrisposto in
proporzione ai mesi di servizio prestato.
3. Gli importi di cui ai commi 1 e 2 riassorbono le anticipazioni
eventualmente corrisposte al medesimo titolo liquidate ai sensi
dell'articolo 55 del decreto del Presidente della Repubblica 17
settembre 1987, n. 494.
4. A decorrere dal 1 ottobre 1990, al personale che nel triennio
contrattuale abbia maturato 5 anni di effettivo servizio continuativo
nella stessa amministrazione competono i seguenti importi annui, da
inserire nella retribuzione individuale di anzianita':
Categoria o qualifica
I ........................................................ L. 122.000
II ....................................................... L. 140.000
III ...................................................... L. 164.000
IV ....................................................... L. 186.000
V ........................................................ L. 210.000
VI ....................................................... L. 232.000
VII ...................................................... L. 271.000
VIII ..................................................... L. 311.000
IX ....................................................... L. 361.000
5. I suddetti importi al compimento del decimo anno si raddoppiano,
al compimento del quindicesimo anno si triplicano, al compimento del
ventesimo anno si quadruplicano e si aggiunge a tale ultimo valore lo
0,50 per cento del tabellare iniziale riportato al comma 1
dell'articolo 24.
num: Art. 26.
paragraphs: Effetti dei nuovi stipendi
1. I nuovi stipendi, negli importi effettivamente corrisposti in
relazione alle attribuzioni degli aumenti determinati negli articoli
24 e 25, hanno effetto sulla tredicesima mensilita', sul trattamento
ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulla indennita' di
buonuscita e di licenziamento, sull'assegno alimentare previsto
dall'art. 82 del testo unico, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o da disposizioni analoghe,
sull'equo indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e
relativi contributi, compresi la ritenuta in conto entrate Tesoro, o
altre analoghe, ed i contributi di riscatto. Non hanno effetto invece
su altri istituti comportanti compensi ed erogazioni di natura
economica.
2. Ai fini della corresponsione dei nuovi trattamenti derivanti
dall'applicazione del presente regolamento si applica l'art. 172
della legge 11 luglio 1980, n. 312.
3. In ottemperanza al disposto dell'articolo 13 della legge 29
marzo 1983, n. 93, i benefici economici risultanti dall'applicazione
del presente regolamento sono corrisposti integralmente, alle
scadenze e nelle percentuali previste dai precedenti articoli, al
personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel
periodo di vigenza contrattuale.
4. I nuovi stipendi, negli importi corrispondenti agli aumenti
determinati nell'articolo 24, hanno effetto sull'importo orario per
lavoro straordinario e sulla determinazione degli importi dovuti per
indennita' integrativa speciale.
5. La spesa sostenuta nell'anno 1989 per prestazioni di lavoro
straordinario non puo' essere incrementata in conseguenza degli
effetti dei nuovi stipendi sulle misure orarie dei compensi.
num: Art. 27.
paragraphs: Corsi
1. Per l'Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni, per
l'Azienda di Stato per i servizi telefonici e per l'Azienda autonoma
dei monopoli di Stato, il comma 5 dell'articolo 37 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, e' sostituito dal
seguente:
5. I corsi sono espletati di norma durante l'orario di servizio
ordinario, ad eccezione di quelli per i quali la partecipazione
comprometta l'effettiva erogazione del servizio al pubblico.
2. I corsi sono concentrati, ove possibile, in sedi delle aziende
capoluoghi di provincia.
3. Per i corsi fuori dell'orario di servizio, l'articolazione degli
orari e le sedi sono stabilite con accordo decentrato territoriale.
num: Art. 28.
paragraphs: Rideterminazione organici
1. In attuazione dell'art. 11 della legge 29 dicembre 1988, n. 554,
al fine di un primo ridimensionamento degli organici, con decreto del
Ministro delle poste e delle telecomunicazioni, sentiti la
commissione paritetica amministrazione-sindacati ed il consiglio di
amministrazione, di concerto con il Ministro del tesoro e con il
Ministro per la funzione pubblica, entro il 30 settembre 1990 si
provvedera' alla riduzione della dotazione organica del personale
dell'Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni nella
misura di circa 7.100 unita'. Tale risultato sara' conseguito
mediante:
a) la riduzione per circa 1.300 unita' della maggiorazione
dell'assegno di personale, relativamente agli uffici principali la
cui attivita' e' articolata in piu' turni di lavoro nell'arco della
giornata;
b) la riduzione per circa 1.200 unita' delle maggiorazioni
dell'assegno base di cui al decreto ministeriale 19 ottobre 1974,
relativamente agli uffici locali;
c) l'aumento del divisore del rapporto utilizzato per la
determinazione del fabbisogno di personale necessario per
l'espletamento dell'attivita' lavorativa degli uffici amministrativi
centrali, compartimentali e periferici, in modo tale da conseguire
una riduzione di circa 3.000 unita';
d) l'adeguamento degli indici parametrici delle operazioni per la
cui esecuzione sono state introdotte tecnologie automatizzate e la
soppressione degli indici attinenti ad adempimenti superati o
superflui, con riduzione di circa 800 unita' presso gli uffici
postali elettronici e di circa 800 unita' presso gli uffici di
telecomunicazioni dotati di sistema leotex.
2. Il conferimento delle funzioni superiori e' subordinato alla
essenzialita' ed alla indifferibilita' dei compiti da espletare, alla
assoluta impossibilita' di assicurarne lo svolgimento con
l'attribuzione dei medesimi ad unita' presenti ed appartenenti alla
categoria richiesta per la copertura del posto vacante od a categoria
superiore, nonche' all'emissione di formale provvedimento a cura
dell'autorita' competente.
3. In attuazione dell'articolo 7 della legge 25 ottobre 1989, n.
355, con decreto del Ministro delle poste e delle telecomunicazioni,
sentiti la Commissione paritetica amministrazione-sindacati ed il
Consiglio di amministrazione, sono individuate le funzioni per le
quali e' consentito il conferimento delle funzioni superiori e sono
determinate le modalita' di applicazione delle disposizioni recate
dal comma 2.
num: Art. 29.
paragraphs: Utilizzazione fondo di incentivazioneper l'Amministrazione delle
poste e telecomunicazioni
1. Il fondo di incentivazione, di cui all'art. 23, per
l'Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni, per 45
miliardi di lire annue e' destinato alla rivalutazione
dell'indennita' oraria per il servizio prestato dalle ore 21 alle ore
7, del compenso per prestazioni di lavoro nelle giornate festive e
delle maggiorazioni del premio industriale per gli addetti ai servizi
di recapito e di guida, a turni rotativi ed ai servizi di cassa.
2. Agli stessi fini, di cui al comma 1, sono devolute le seguenti
economie annue:
a) lire 15 miliardi derivanti dall'attuazione delle disposizioni
in materia di rideterminazione degli organici previste dall'art. 28,
conseguenti a riduzione del compenso di intensificazione;
b) lire 9 miliardi, lire 2,2 miliardi, lire 9,2 miliardi e lire
1,6 miliardi per riduzione degli stanziamenti iscritti,
rispettivamente, nei capitoli nn. 103, 110, 138 e 149 dello stato di
previsione della spesa dell'Amministrazione delle poste e delle
telecomunicazioni per l'anno 1990, concernenti i compensi per il
lavoro straordinario, di intensificazione e di abbinamento.
3. La rivalutazione delle indennita' e dei compensi indicati nel
comma 1 e' stabilita nelle seguenti misure lorde:
a) indennita' oraria per il servizio prestato dalle ore 21,00 alle
ore 7,00: quaranta per cento;
b) compenso per prestazioni di lavoro nelle giornate festive:
quaranta per cento;
c) maggiorazione del premio industriale per gli addetti ai servizi
di cassa di cui all'articolo 66 del decreto del Presidente della
Repubblica 18 maggio 1987, n. 269: lire 1.400 al giorno;
d) maggiorazione del premio industriale per gli addetti ai servizi
di recapito ed alla guida di automezzi: lire 1.200 al giorno;
e) maggiorazione del premio industriale per gli addetti ai turni
rotativi: lire 1.200 al giorno indipendentemente dalla categoria di
appartenenza.
4. Le rivalutazioni hanno effetto dal 1 ottobre 1990.
5. Le competenze accessorie sono corrisposte unitamente allo
stipendio del mese successivo a quello cui esse si riferiscono.
6. Con decreto del Ministro delle poste e delle telecomunicazioni,
di concerto con i Ministri del tesoro e per la funzione pubblica,
sentite le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, si
provvede:
a) alla soppressione del premio di produzione, incrementando
corrispondentemente la "misura base" del premio industriale;
b) alla rielaborazione della disciplina del premio industriale,
tenendo conto delle modifiche apportate con il presente articolo e di
quelle eventualmente richieste dall'esigenza di armonizzazione delle
diverse voci che compongono il compenso;
c) alla rideterminazione degli uffici, servizi e settori, nei
confronti del cui personale possa essere confermata l'erogazione di
compensi di intensificazione in relazione alla natura dell'attivita'
svolta.
num: Art. 30.
paragraphs: Utilizzazione fondo di incentivazione per l'Azienda di Stato per i
servizi telefonici
1. Il fondo di incentivazione di cui all'art. 23, relativamente
all'Azienda di Stato per i servizi telefonici, e' destinato, per un
importo di lire 2,5 miliardi annue, alla rivalutazione
dell'indennita' oraria per il servizio prestato dalle 21 alle 7, del
compenso per prestazioni di lavoro nelle giornate festive e delle
maggiorazioni del premio industriale per gli addetti ai servizi di
guida, a turni rotativi ed ai servizi di cassa e, ove occorra, al
finanziamento della reperibilita'.
2. Agli stessi fini, di cui al comma 1, sono devolute le seguenti
economie annue:
a) lire 500 milioni e 1.000 milioni per riduzione degli
stanziamenti iscritti rispettivamente nei capitoli 104 e 126 dello
stato di previsione della spesa dell'Azienda di Stato per i servizi
telefonici per l'anno 1990, concernenti i compensi per lavoro
straordinario per il personale amministrativo e tecnico;
b) lire 1.000 milioni per riduzione degli stanziamenti del
capitolo concernente il compenso per premio industriale.
3. La rivalutazione delle indennita' e dei compensi indicati nel
comma 1 e' stabilita nelle seguenti misure lorde:
a) indennita' oraria per il servizio prestato dalle ore 21 alle
ore 7: quaranta per cento;
b) compenso per prestazioni di lavoro nelle giornate festive:
quaranta per cento;
c) aumento della maggiorazione del premio industriale per gli
addetti ai servizi di cassa: lire 1.400 al giorno;
d) aumento della maggiorazione del premio industriale per gli
addetti ai servizi di guida automezzi: lire 1.200 al giorno;
e) aumento della maggiorazione del premio industriale per gli
addetti ai turni rotativi: lire 1.200 al giorno, indipendentemente
dalla categoria di appartenenza.
4. Le rivalutazioni hanno effetto dal 1 ottobre 1990.
5. Le competenze accessorie sono corrisposte unitamente allo
stipendio del mese successivo a quello cui esse si riferiscono.
6. Con decreto del Ministro delle poste e delle telecomunicazioni,
di concerto con i Ministri del tesoro e per la funzione pubblica,
sentite le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, si
provvede:
a) alla soppressione del premio di produzione, incrementando
corrispondentemente la misura base del premio industriale;
b) alla rielaborazione della disciplina del premio industriale,
tenendo conto delle modifiche apportate con il presente articolo e di
quelle eventualmente richieste dalla esigenza di armonizzazione delle
diverse voci che compongono il compenso.
num: Art. 31.
paragraphs: Incremento della retribuzione di anzianita'
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, per il personale delle aziende
postelegrafoniche inquadrato nelle categorie VIII e IX la
retribuzione individuale di anzianita' di cui al comma 1 dell'art. 25
e' incrementata dell'importo annuo lordo di Lire 360.000.
num: Art. 32.
paragraphs: Assemblea del personale
1. Al personale viaggiante istituzionalmente e permanentemente
applicato fuori dalle sedi di servizio dove si svolge l'assemblea,
nonche' al personale degli uffici locali di minore entita' che,
qualora impedito per motivi di servizio, partecipi ad altra assemblea
appositamente indetta, fuori dell'orario di servizio, e cio' sia
documentato, compete riposo compensativo per la stessa durata
dell'assemblea. Tali particolari situazioni e modalita' applicative
verranno individuate in sede di contrattazione aziendale.
num: Art. 33.
paragraphs: Congedo ordinario
1. La disposizione di cui all'art. 4, comma 4, del decreto del
Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, si applicano
anche per motivate esigenze di servizio.
2. Il congedo non accordato o sospeso per esigenze di servizio non
puo', in ogni caso, essere fruito oltre il 30 novembre.
num: Art. 34.
paragraphs: Danni derivanti dalla circolazione dei mezzi di trasporto
1. In deroga all'articolo 12, nell'ambito dell'Amministrazione
delle poste e delle telecomunicazioni e dell'Azienda di Stato per i
servizi telefonici gli infortuni in servizio causati da mezzi di
trasporto di proprieta' dell'azienda o del dipendente continuano ad
essere disciplinati dai regi decreti 16 giugno 1938, nn. 1274 e 1275,
modificati dalla legge 21 dicembre 1955, n. 1350.
2. Le Aziende postelegrafoniche sono autorizzate a stipulare
apposita polizza assicurativa per i rischi non coperti ai sensi dei
regi decreti 16 giugno 1938, nn. 1274 e 1275, previsti dall'articolo
12.
num: Art. 35.
paragraphs: Orario di servizio
1. Qualora il dipendente, raggiunto il proprio ufficio, sia
inviato, per eventi non programmati e non programmabili, in altra
sede di lavoro ubicata nell'ambito della circoscrizione dell'Organo
di applicazione, il tempo occorrente per il viaggio di andata e per
l'eventuale rientro al proprio ufficio e' considerato compreso
nell'orario di servizio.
num: Art. 36.
paragraphs: Indennita' per guida di veicoli a motore di proprieta' delle aziende
1. Fermo restando quanto previsto dall'art. 17 della legge 25
ottobre 1989, n. 355, al personale dipendente dall'Amministrazione
delle poste e delle telecomunicazioni e dall'Azienda di Stato per i
servizi telefonici, a qualsiasi carriera, categoria e qualifica
appartenente, puo' essere affidata, per esigenze di servizio connesse
all'espletamento delle proprie mansioni ed in relazione
all'organizzazione dei servizi, la conduzione di veicoli a motore di
proprieta' dell'amministrazione, purche' gli interessati siano in
possesso dei requisiti prescritti dalla legge.
2. Al personale sopraindicato spetta, per ogni giornata di
espletamento delle anzidette mansioni integrative, l'indennita'
stabilita annualmente con decreto del Ministro delle poste e delle
telecomunicazioni, di concerto con i Ministri del tesoro e per la
funzione pubblica, sentito il consiglio di amministrazione.
3. L'indennita' di cui al comma 2 non e' frazionabile.
4. In caso di infortunio il personale di cui al comma 1 ha diritto
al trattamento previsto dai regi decreti 16 giugno 1938, nn. 1274 e
1275, come modificati dalla legge 21 dicembre 1955, n. 1350.
num: Art. 37.
paragraphs: Reperibilita'
1. L'Azienda di Stato per i servizi telefonici puo' istituire il
servizio di reperibilita' del dipendente con l'obbligo per
quest'ultimo di raggiungere il posto di lavoro nel piu' breve tempo
possibile.
2. In sede di accordo decentrato nazionale sono definiti i criteri
per l'individuazione delle aree e delle figure professionali
interessate, le modalita', i limiti di effettuazione del servizio e
la conseguente riduzione dei turni notturni, nonche' la misura del
compenso, che sara' approvata con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro delle poste e delle
telecomunicazioni, di concerto con il Ministro del tesoro.
3. All'onere derivante dall'applicazione del presente articolo si
fa fronte con corrispondenti economie sugli stanziamenti destinati al
pagamento dell'indennita' per servizio notturno, conseguenti a
riduzione di personale addetto ai turni notturni, e del compenso per
lavoro straordinario, nonche', ove necessario, utilizzando il fondo
di incentivazione di cui all'art. 23.
4. In caso di chiamata l'attivita' prestata viene computata come
lavoro straordinario o compensata con recupero orario.
num: Art. 38.
paragraphs: Riorganizzazione del servizio di recapito
1. Una quota dell'incremento del fondo di incentivazione di cui
all'art. 23, non inferiore a lire 10 miliardi, e' destinata alla
elaborazione ed all'attuazione di un progetto di ristrutturazione del
servizio di recapito.
2. In caso di mancanza di sostituti portalettere degli uffici
locali, l'Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni puo'
procedere alla chiamata diretta dei lavoratori iscritti nelle liste
della competente sezione circoscrizionale del collocamento per un
periodo non superiore a 10 giorni, ai sensi del comma 4 dell'art. 8
del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 27 dicembre
1988, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 306 del
31 dicembre 1988, attuativo dell'art. 16 della legge 28 febbraio
1987, n. 56, ai fini di assicurare il recapito della corrispondenza
postale e telegrafica.
num: Art. 39.
paragraphs: Prestazioni portalettere degli uffici locali
1. Il portalettere addetto a zona di recapito con entita' di lavoro
giornaliero, superiore a 400 punti, valutata secondo i criteri ed i
coefficienti stabiliti con il decreto del Ministro delle poste e
delle telecomunicazioni, di concerto con il Ministro del tesoro,
previsto dall'art. 13 del testo unico delle leggi sull'ordinamento
degli uffici locali e delle agenzie postali e telegrafiche e sullo
stato giuridico e trattamento economico del relativo personale,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 9 agosto 1967,
n. 1417, ha titolo, per ciascun mese, ad un numero di compensi di
intensificazione corrispondente al quoziente risultante dal prodotto
del numero dei punti eccedenti i 400 giornalieri per il numero di
giorni di effettiva presenza nel mese in servizio diviso per 60
minuti. I resti superiori a 30 si arrotondano, per eccesso, ad un'ora
e quelli pari od inferiori a 30 si trascurano.
num: Art. 40.
paragraphs: Personale di scorta
1. Nel settore del recapito la scorta e' elevata al 25 per cento
entro il 30 settembre 1990, a condizione che l'operazione trovi
esatta compensazione in altri settori e che non comporti nuovi oneri;
a tal fine potranno essere utilizzate anche le riduzioni di assegno
di cui al comma 1 dell'articolo 28.
num: Art. 41.
paragraphs: Compenso annuale di incentivazione
1. Le misure dei nuovi stipendi, negli importi effettivamente
corrisposti in relazione alla attribuzione degli aumenti di cui agli
articoli 24 e 25, hanno effetto sul compenso annuale di
incentivazione di cui alla legge 22 dicembre 1980, n. 873.
num: Art. 42.
paragraphs: Trattamento di missione
1. Le misure intere lorde dell'indennita' di cui al comma 1
dell'articolo 22 sono stabilite:
a) in lire 40.320 per il personale inquadrato nelle categorie
dalla V alla IX;
b) in lire 29.680 per il personale inquadrato nelle categorie
dalla I alla IV.
num: Art. 43.
paragraphs: Personale viaggiante
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, le indennita' di cui al comma 1
dell'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica 6
gennaio 1978, n. 919, come modificato da ultimo dall'articolo 18
della legge 25 ottobre 1989, n. 355, sono cosi' modificate:
a) direttori di treni postali e capiturno: lire 2.250;
b) rimanente personale: lire 2.100.
num: Art. 44.
paragraphs: Premio per l'incremento del rendimento industriale
A decorrere dal 1 ottobre 1990, il premio per l'incremento del
rendimento industriale di cui alla legge 3 luglio 1970, n. 483, ed
all'art. 130 della legge 11 luglio 1980, n. 312, stabilito nelle
misure di cui all'art. 84 del decreto del Presidente della Repubblica
18 maggio 1987, n. 269, e' cosi' rideterminato:
Per settimane di cinque giorni lavorativi:
Qualifica I ............................................... L. 4.280
Qualifica II .............................................. L. 5.670
Qualifica III ............................................. L. 6.450
Qualifica IV .............................................. L. 7.220
Qualifica V ............................................... L. 8.350
Qualifica VI .............................................. L. 9.380
Qualifica VII ............................................. L. 11.220
Qualifica VIII ............................................ L. 15.110
Qualifica IX .............................................. L. 17.550
num: Art. 45.
paragraphs: Utilizzazione del fondo d'incentivazione
1. Il fondo d'incentivazione di cui all'articolo 23, per
l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, per 2,6 miliardi di
lire annue e' destinato alla rivalutazione del premio per
l'incremento del rendimento industriale.
num: Art. 46.
paragraphs: Arricchimento esperienza professionale
1. Per il personale dell'Amministrazione autonoma dei monopoli di
Stato, agli importi di cui all'art. 25, comma 4, a decorrere del 1
ottobre 1990, si aggiungono i seguenti importi annui.
=====================================================================
Livelli Con almeno 
------- ------------------------------------------------------------ 
 5 anni 10 anni 15 anni 20 anni 
_______ _____________ _____________ _________________ ______________ 
1 61.000 122.000 182.000 274.000 
2 70.000 140.000 209.000 314.000 
3 82.000 164.000 245.000 368.000 
4 93.000 186.000 280.000 419.000 
5 105.000 210.000 315.000 472.000 
6 116.000 232.000 348.000 523.000 
7 135.000 271.000 406.000 610.000 
8 155.000 311.000 466.000 699.000 
9 181.000 361.000 542.000 813.000 
_______ _____________ _____________ _________________ ______________
num: Art. 47.
paragraphs: Indennita' di funzione
1. Con decorrenza 1 ottobre 1990, la maggiorazione dell'indennita'
di funzione prevista dall'articolo 85 del decreto del Presidente
della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, e' corrisposta anche al
personale che svolge le funzioni di analista di sistema capo reparto,
capo sezione della Direzione generale, capo dei servizi
amministrativi e di segreteria negli opifici e stabilimenti, di
economo cassiere, di capo fase e di capo laboratorio di controllo
delle lavorazioni, di vice capo officina, di agente capo coordinatore
e di agente verificatore titolare, nelle seguenti misure giornaliere:
Qualifica V ................................................ L. 2.575
Qualifica VI ............................................... L. 2.887
Qualifica VII .............................................. L. 3.454
2. Spetta inoltre, con medesima decorrenza di cui al comma 1, al
personale della III, IV, V e VI qualifica funzionale addetto alla
conduzione ed assistenza degli impianti e delle macchine del ciclo
produttivo negli opifici e stabilimenti, per le giornate di effettiva
applicazione, un compenso di lire 1.500 giornaliere.
3. Per gli addetti alle confezioni dei sigari a mano di IV e V
qualifica le maggiorazioni sono aumentate di lire 1.000.
num: Art. 48.
paragraphs: Indennita' di servizio notturno e festivo
1. A decorrere del 1 ottobre 1990, l'indennita' oraria di cui
all'art. 88 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269, e' rideterminata in L. 1.800.
num: Art. 49.
paragraphs: Indennita' per doppi e tripli turni di lavoro
1. I nuovi stipendi tabellari di cui all'art. 24 non producono
effetti sull'indennita' di turno di cui agli articoli 3 e 4 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 maggio 1976, n. 271, come
modificati dall'art. 12 del decreto del Presidente della Repubblica
10 aprile 1984, n. 91.
2. Le misure delle indennita' di cui al comma 1, nei valori
espressi in applicazione dell'art. 12 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 aprile 1984, n. 91, sono aumentate del 60 per
cento.
num: Art. 50.
paragraphs: Indennita' rischio e insalubrita'
1. Con decorrenza 1 ottobre 1990, le indennita' giornaliere di
rischio e di insalubrita' previste dal decreto del Presidente della
Repubblica 3 aprile 1981, n. 338, sono cosi' rideterminate:
Gruppo I ................................................... L. 1.800
Gruppo II .................................................. L. 1.620
Gruppo III ................................................. L. 1.260
Gruppo IV .................................................. L. 720
num: Art. 51.
paragraphs: Indennita' per i servizi meccanografici
1. Con decorrenza 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'art. 87
del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269,
e' rideterminata in L. 1.800 giornaliere.
num: Art. 52.
paragraphs: Maneggio valori
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'art. 86
del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269,
e' rideterminata in L. 29.000.
num: Art. 53.
paragraphs: Passaggi di profilo nell'ambito della stessa qualifica funzionale
1. Il personale appartenente a qualifica funzionale non superiore
alla sesta che, a seguito di formale disposizione della Direzione
generale, e' applicato senza demerito per un periodo continuativo non
inferiore ad un anno a profilo diverso della stessa qualifica
funzionale non richiedente possesso di specifico titolo tecnico
professionale puo' ottenere, a domanda e sempreche' esista
disponibilita' di posto, il passaggio nel profilo professionale
applicato, previo parere favorevole della Commissione nazionale
paritetica di cui all'art. 104 della legge 11 luglio 1980, n. 312.
num: Art. 54.
paragraphs: Guida veicoli a motore
1. Per esigenze di servizio connesse all'espletamento urgente di
compiti d'istituto, al personale di qualsiasi qualifica funzionale
che ne faccia richiesta, sempreche' in possesso dei requisiti
previsti, puo' essere affidata la guida di autovetture
dell'Amministrazione, con l'attribuzione della relativa indennita'
(gruppo III).
num: Art. 55.
paragraphs: Altre indennita'
1. Con decorrenza 1 luglio 1990, sono soppresse l'indennita'
malarica, corrisposta in base all'art. 204 del decreto del Ministro
delle finanze 5 luglio 1928, e l'assegno integrativo ex caropane di
cui all'art. 9, ultimo comma, della legge 8 aprile 1952, n. 212.
num: Art. 56.
paragraphs: Premio di produzione
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, il premio di produzione di cui
all'art. 92 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269, viene cosi' rideterminato:
Livello 1 ................................................ L. 80.000
Livello 2 ................................................ L. 90.000
Livello 3 ................................................ L. 95.000
Livello 4 ................................................ L. 115.000
Livello 5 ................................................ L. 120.000
Livello 6 ................................................ L. 130.000
Livello 7 ................................................ L. 170.000
Livello 8 ................................................ L. 190.000
Livello 9 ................................................ L. 230.000
num: Art. 57.
paragraphs: Arricchimento esperienza professionale
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, gli importi di cui all'articolo
25, comma 4, spettanti ai dipendenti dell'Azienda nazionale autonoma
delle strade sono raddoppiati.
num: Art. 58.
paragraphs: Guida veicoli a motori
1. Per esigenze di servizio connesse all'espletamento dei compiti
d'istituto, al personale di qualsiasi qualifica funzionale che ne
faccia richiesta puo' essere affidata, sempreche' in possesso dei
requisiti richiesti, la conduzione di autoveicoli e mezzi operativi
dell'Azienda, con l'attribuzione della relativa indennita' di
rischio. Il conseguente provvedimento e' adottato dai dirigenti dei
compartimenti ed uffici speciali.
num: Art. 59.
paragraphs: Indennita' di turno
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di turno di cui
all'art. 94 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269, e' rideterminata in /./L. 2.800 e L. 3.600,
rispettivamente per turni pomeridiani, notturni e festivi.
num: Art. 60.
paragraphs: Indennita' di servizio notturno e festivo
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'art. 95
del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269,
e' rideterminata in /./L. 1.800.
num: Art. 61.
paragraphs: Indennita' di maneggio valori
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'art. 96
del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269,
e' rideterminata in L. 29.000.
num: Art. 62.
paragraphs: Indennita' per servizi meccanografici
1. A partire dal 1 ottobre 1990, al personale formalmente assegnato
ai centri meccanografici ed elettronici ed effettivamente applicato
ai relativi apparati, ivi compresi i direttori dei centri, gli
analisti ed i programmatori, nei limiti del contingente stabilito con
provvedimento dell'organo competente, spetta una indennita'
giornaliera di lire 1.500 per ogni giornata di effettiva presenza.
num: Art. 63.
paragraphs: Passaggi di personale nell'ambito della stessa qualifica funzionale
1. Il personale che, con atto formale di data certa, risulti
assegnato per un periodo non inferiore a tre anni a funzioni di
differente profilo professionale, nell'ambito della medesima
qualifica funzionale, e' inquadrato, a domanda e previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione, nel profilo della stessa
qualifica funzionale corrispondente alle funzioni esercitate,
sempreche' vi sia disponibilita' di posto.
2. Per il personale in servizio alla data di entrata in vigore del
presente regolamento si prescinde dalla disponibilita' dei posti, nel
rispetto della dotazione organica della qualifica funzionale, e il
termine di tre anni previsto dal comma 1 e' ridotto ad un anno.
3. Per coloro che abbiano esercitato mansioni di diverso profilo
per un periodo non inferiore a cinque anni si prescinde anche dal
titolo di studio proprio del profilo professionale di inquadramento.
num: Art. 64.
paragraphs: Indennita' di rischio
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'art. 100
del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269,
e' rideterminata nelle seguenti misure lorde mensili:
Livello 4 ................................................ L. 310.000
Livello 5 ................................................ L. 360.000
Livello 6 ................................................ L. 450.000
Livello 7 ................................................ L. 540.000
Livello 8 ................................................ L. 580.000
Livello 9 ................................................ L. 630.000
2. A decorrere dal 1 ottobre 1990, per il personale del supporto
tecnico e amministrativo-contabile del Corpo le indennita' non
pensionabili di cui al comma 4 dell'articolo 100 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, sono
rideterminate nelle seguenti misure:
Livello 1 ................................................ L. 90.000
Livello 2 ................................................ L.
110.000 Livello 3 ................................................
L. 130.000 Livello 4
................................................ L. 180.000 Livello
5 ................................................ L. 210.000
Livello 6 ................................................ L.
250.000 Livello 7 ................................................
L. 310.000 Livello 8
................................................ L. 330.000 Livello
9 ................................................ L. 360.000 Tale
indennita' non compete al personale del supporto tecnico-
amministrativo che transita nel ruolo operativo del Corpo.
3. Ai capi reparto e vice capi reparto del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco di VI qualifica funzionale l'indennita' di cui al
comma 1 compete nella misura di L. 480.000 mensili.
4. Al personale operativo del Corpo, per il rischio e la
responsabilita' per l'intervento, con almeno 22 o 28 anni di
effettivo servizio nel Corpo, l'indennita' del comma 1 e' maggiorata
rispettivamente di lire 80.000 e 130.000.
5. Tali maggiorazioni non competono a coloro che transitano nei
ruoli del supporto tecnico ed amministrativo, mentre competono al
personale che viene dispensato dal servizio a seguito di giudizio di
inidoneita' fisica e che non transiti nei ruoli del supporto tecnico
ed amministrativo-contabile indipendentemente dal limite di servizio
di cui al comma 4.
num: Art. 65.
paragraphs: Fondo per il miglioramento dei servizi
1. E' istituito un fondo alimentato dalla quota pari allo 0,65%
della retribuzione complessiva dell'anno precedente, nonche' da
una quota parte pari al 60%
dei proventi derivanti da servizi di prevenzione e di vigilanza
forniti dalla Amministrazione con prestazioni fuori degli orari di
lavoro ordinari, straordinari e di turnazioni.
2. Il fondo viene utilizzato:
a) per compensare i dipendenti che partecipano alla realizzazione
dei servizi di prevenzione e di vigilanza;
b) per l'incentivazione degli addetti alla formazione e
all'aggiornamento del personale del Corpo;
c) per incentivare la partecipazione del personale ai corsi di
aggiornamento professionale;
d) per compensare la partecipazione a turni di reperibilita';
e) per sviluppare l'attivita' di studio, ricerca e
sperimentazione.
3. Le modalita' e i criteri di utilizzazione del fondo per le
attivita' di cui al comma 2 sono definite in sede di contrattazione
decentrata nazionale.
4. I compensi giornalieri per la partecipazione ai turni di
reperibilita' di cui al comma 2, lettera d), sono definiti in sede di
contrattazione decentrata nazionale ed approvati con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro
dell'interno, di concerto con il Ministro del tesoro.
5. I compensi relativi all'attivita' di cui al comma 2, lettera a),
dopo un periodo di avviamento di 6 mesi, durante i quali sono
corrisposti con cadenza trimestrale posticipata, sono attribuiti
mensilmente.
num: Art. 66.
paragraphs: Indennita' notturna e festiva
1. Per il personale del Corpo dei vigili del fuoco, a decorrere dal
1 ottobre 1990 l'indennita' di cui all'art. 101 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, e' determinata in
L. 1.800.
2. Per il personale in turno di servizio a Capodanno, Pasqua, 1
maggio, Ferragosto e Natale l'indennita' di cui al comma 1 e' di L.
3.600.
num: Art. 67.
paragraphs: Altre indennita'
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, le indennita' di cui al comma 1
dell'art. 104 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269, sono determinate rispettivamente in L. 2.640.000 e L.
2.280.000 annue lorde.
2. Al personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco in
possesso del brevetto di pilota di elicottero o di motorista o
specialista di elicotteri con obbligo di volo, in servizio presso gli
Uffici della Direzione generale della protezione civile e dei servizi
antincendi del Ministero dell'interno, con competenza nello specifico
settore della specializzazione posseduta, entro i limiti degli
organici predisposti per gli stessi uffici, l'indennita' di cui al
comma 1 e' corrisposta nella misura del 50 per cento.
3. Con decorrenza 1 ottobre 1990, per gli operatori subacquei di
cui al comma 2 dell'art. 104 del decreto del Presidente della
Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, l'indennita' ivi prevista e'
determinata in L. 2.040.000.
num: Art. 68.
paragraphs: Trattamento di missione
1. Al personale in trasferta che, nella localita' di missione, non
possa consumare i pasti o pernottare per comprovata esigenza di
servizio compete l'indennita' di missione nella misura prevista dal
comma 1 dell'art. 22 del presente regolamente per ogni 24 ore
frazionabili di permanenza fuori sede, ai sensi della legge 18
dicembre 1973, n. 836, e successive integrazioni e modificazioni.
L'indennita' e' ridotta del 50% qualora il dipendente in missione sia
tenuto, a segiuto di provvedimento dell'amministrazione, a fruire di
vitto e di alloggio gratuiti forniti dall'amministrazione medesima.
num: Art. 69.
paragraphs: Mensa
1. Il personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco impegnato
per esigenze di servizio in corsi di aggiornamento professionale
della durata giornaliera non inferiore a 8 ore ha diritto di
usufruire della mensa di servizio.
2. Il personale dei ruoli di supporto tecnico e amministrativo-
contabile che effettua prestazioni lavorative con orari giornalieri
non inferiori alle 7 ore continuative con una pausa non superiore ai
60 minuti e' ammesso alla mensa di servizio. E' posta a carico del
personale una quota pari al 20% del costo della mensa riferito al
personale operativo.
num: Art. 70.
paragraphs: Disciplina concorsi interni
1. Con decreto del Ministro dell'interno sono stabilite le
modalita', le materie d'esame e le prove per l'ammissione ai profili
ai quali si accede esclusivamente dall'interno.
num: Art. 71.
paragraphs: Profili professionali
1. In sede di attuazione dei nuovi profili professionali per il
Corpo nazionale dei vigili del fuoco allegati al presente
regolamento, il personale e' inquadrato con decreto del Ministro
dell'interno nei nuovi profili secondo lo schema di corrispondenza e
la declaratoria contenute nelle unite tabelle A e B, che
costituiscono parte integrante del presente regolamento.
2. Il personale delle ex carriere direttive tecnica e sanitaria e
ginnico-sportiva, nei cui confronti hanno trovato applicazione le
norme relative alla nona qualifica funzionale, e' inquadrato,
rispettivamente, nei profili di ispettore antincendi coordinatore,
medico coordinatore e ispettore ginnico coordinatore della nona
qualifica funzionale.
num: Art. 72.
paragraphs: Contrattazione aziendale
1. La delegazione di parte pubblica per la contrattazione nazionale
aziendale della Cassa depositi e prestiti e' composta dal direttore
generale, che la presiede, e dai due capi-dipartimento.
2. L'accordo aziendale e' sottoposto alla deliberazione del
consiglio di amministrazione entro 30 giorni dalla data di
sottoscrizione ed e' reso esecutivo con provvedimento del direttore
generale.
3. L'accordo aziendale potra' definire eventuali momenti di
contrattazione decentrata territoriale, stabilendone, nell'ambito
delle proprie competenze, i modi, i tempi, gli ambiti territoriali,
le materie e le parti.
num: Art. 73.
paragraphs: Premio di produzione
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, al personale spetta un premio di
produzione cosi' determinato:
a) un premio annuo da corrispondere in due rate semestrali,
finalizzato al raggiungimento di obiettivi fissati di volta in volta
dal consiglio di amministrazione, sentite le organizzazioni sindacali
aziendali maggiormente rappresentative, nella misura annua pari al
10% della retribuzione annua lorda (per 12 mesi) costituita dallo
stipendio e dall'indennita' integrativa speciale, in godimento al 31
dicembre dell'anno precedente; tale premio viene corrisposto in
relazione al grado di operosita' e rendimento e dell'apporto dato
alla produzione tenendo conto delle giornate di effettiva presenza
utilizzata per il conseguimento del progetto obiettivo e sulla scelta
di criteri e di standards stabiliti d'intesa con le organizzazioni
sindacali aziendali maggiormente rappresentative firmatarie
dell'accordo recepito con il presente regolamento;
b) un premio mensile cosi' articolato:
Livello 1 .............................................. L. 140.000
Livello 2 .............................................. L. 171.000
Livello 3 .............................................. L. 203.000
Livello 4 .............................................. L. 235.000
Livello 5 .............................................. L. 273.000
Livello 6 .............................................. L. 310.000
2. I compensi di cui alle lettere a) e b) del comma 1 sono
corrisposti anche in relazione alla quantita' e qualita' di lavoro,
sulla base di standards individuali fissati dal consiglio di
amministrazione d'intesa con le organizzazioni sindacali aziendali.
3. Le assenze delle quali tener conto per le attribuzioni delle
varie parti di premio sono quelle previste dal decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 13 aprile 1984, che istituisce il compenso
incentivante per i dipendenti dello Stato di cui al comparto di
contrattazione collettiva dell'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68.
4. Con gli stessi parametri e criteri alla fine di ogni anno vanno
ripartite, a favore del personale che ha prestato servizio nello
stesso anno, tutte le quote di premio mensile e semestrale non
erogate rispetto al monte globale teoricamente percepibile.
num: Art. 74.
paragraphs: Indennita' di turno
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di turno di cui
all'articolo 108 del decreto del Presidente della Repubblica 18
maggio 1987, n. 269, viene rideterminata in /./L. 3.000 e L. 3.600,
rispettivamente per turni pomeridiani, notturni e festivi.
2. Il personale assegnato ad uffici organizzati su turni non puo'
esimersi dalle turnazioni, ferma restando la disposizione del comma 2
dell'art. 108 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269.
num: Art. 75.
paragraphs: Indennita' di maneggio valori
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'articolo
111 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n.
269, e' rideterminata inlire 29.000.
num: Art. 76.
paragraphs: Indennita' per servizi meccanografici
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'articolo
110 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n.
269, e' rideterminata in lire 1.500.
num: Art. 77.
paragraphs: Indennita' di servizio notturno e festivo
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'articolo
109 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n.
269, e' rideterminata inlire 1.800.
num: Art. 78.
paragraphs: Lavoro straordinario
1. I fabbisogni globali di ore di lavoro straordinario da
utilizzare nell'ambito aziendale sono determinati, per periodi non
eccedenti l'anno solare, con deliberazione del consiglio di
amministrazione, su proposta del direttore generale, previa intesa
con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a
livello aziendale, nel limite di spesa annua pari a 135 ore pro-
capite riferito ai dipendenti presenti e' nel limite individuale di
220 ore annue.
2. I criteri e i limiti annui di utilizzazione individuale delle
ore di lavoro straordinario sono determinati in sede di accordo
aziendale.
num: Art. 79.
paragraphs: Servizi sociali ed assistenziali
1. A livello di contrattazione nazionale aziendale sono fissati i
criteri e gli stanziamenti a carico del bilancio dell'Istituto, volti
alla realizzazione di servizi sociali ed assistenziali, ivi compreso
il servizio di mensa da gestire anche secondo le modalita' di cui
all'articolo 31 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio
1987, n. 269.
num: Art. 80.
paragraphs: Soppressione assegno personale
1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento, l'assegno personale mensile non riassorbibile di cui
all'articolo 106, comma 1, lettera l), del decreto del Presidente
della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, e' soppresso e dello stesso
importo e' aumentata la retribuzione individuale di anzianita'.
num: Art. 81.
paragraphs: Fondo di incentivazione
1. Il fondo di incentivazione di cui all'articolo 23 si alimenta
annualmente anche con il corrispettivo di n. 222 ore di lavoro
straordinario per ogni dipendente presente al 31 dicembre 1989,
determinato applicando gli importi orari validi alla stessa data. Lo
stanziamento del capitolo dello stato di previsione e' ridotto del
pari importo destinato al suddetto personale.
2. I piani ed i progetti per l'attuazione dell'intervento
incentivante per il miglioramento dell'efficienza e dei servizi
debbono riferirsi alla conservazione, commercializzazione,
distribuzione dei prodotti agricoli, alla attuazione delle direttive
e dei regolamenti comunitari, nonche' alle attivita' connesse e
presupposte all'assolvimento dei compiti istituzionali dell'Azienda.
3. La predisposizione dei progetti e la verifica dei risultati sono
demandati alla contrattazione decentrata nazionale.
4. Alla realizzazione dei piani e progetti, finanziati dal fondo,
partecipano anche i dipendenti provenienti dai Monopoli di Stato
comunque in servizio presso gli uffici dell'Azienda in forza di
formale provvedimento.
5. Il fondo e' finalizzato anche a compensare le prestazioni di
lavoro straordinario per fronteggiare le particolari situazioni di
attivita' dell'azienda, connesse anche a vacanze di organico.
num: Art. 82.
paragraphs: Premio di incentivazione
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, il premio di incentivazione di
cui all'articolo 113 del decreto del Presidente della Repubblica 18
maggio 1987, n. 269, e' cosi' rideterminato:
Qualifica 1 .............................................. L. 135.000
Qualifica 2 .............................................. L. 155.000
Qualifica 3 .............................................. L. 190.000
Qualifica 4 .............................................. L. 210.000
Qualifica 5 .............................................. L. 235.000
Qualifica 6 .............................................. L. 265.000
Qualifica 7 .............................................. L. 305.000
Qualifica 8 .............................................. L. 370.000
Qualifica 9 .............................................. L. 415.000
num: Art. 83.
paragraphs: Indennita' di turno
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di turno di cui
all'articolo 114 del decreto del Presidente della Repubblica 18
maggio 1989, n. 269, viene rideterminata in lire 3.000 e lire 3.600,
rispettivamente per turni pomeridiani, notturni e festivi.
num: Art. 84.
paragraphs: Indennita' di servizio notturno e festivo
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'articolo
115 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n.
269, e' rideterminata inlire 1.800.
num: Art. 85.
paragraphs: Servizi meccanografici
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'articolo
116 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n.
269, viene rideterminata inlire 1.500.
num: Art. 86.
paragraphs: Maneggio valori
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, l'indennita' di cui all'articolo
117 del decreto del Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n.
269, e' rideterminata in Lire 29.000.
num: Art. 87.
paragraphs: Indennita' rischio
1. A decorrere dal 1 ottobre 1990, agli addetti al controllo sulla
lavorazione del tabacco, agli addetti ai reparti tipografici, nonche'
agli addetti alla conduzione automezzi, purche' formalmente assegnati
in via continuativa, compete l'indennita' prevista dall'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 5 maggio 1975, n. 146, negli
importi appresso determinati:
gruppo 1 ................................................... L. 1.800
gruppo 2 ................................................... L. 1.620
gruppo 3 ................................................... L. 1.260
gruppo 4 ................................................... L. 720
num: Art. 88.
paragraphs: Norme finali di rinvio
1. Restano confermate, ove non modificate o sostitutite dal
presente regolamento, le disposizioni di cui ai decreti del
Presidente della Repubblica 18 maggio 1987, n. 269, e 17 settembre
1987, n. 494.
num: Art. 89.
paragraphs: Copertura finanziaria
1. L'onere derivante dall'applicazione del presente regolamento e'
valutato:
a) per il periodo 1988-1990, in complessive lire 707 miliardi, ivi
compresi gli oneri per arretrati relativi agli anni 1988 e 1989 e al
netto di lire 635 miliardi quale acconto sui miglioramenti economici
autorizzato dal decreto-legge 24 luglio 1990, n. 200, e di lire 180
miliardi per minori spese derivanti dalla legge 29 dicembre 1988, n.
554;
b) a decorrere dall'anno 1991, in lire 1.295 miliardi annui al
netto di lire 180 miliardi per minori spese derivanti dalla detta
legge 29 dicembre 1988, n. 554.
2. Il predetto onere netto e' cosi' ripartito, rispettivamente, per
il periodo 1988-1990 e per l'anno 1991 e successivi:
a) Azienda nazionale autonoma delle strade (ANAS), lire 26,5
miliardi e lire 48 miliardi;
b) Azienda autonoma dei monopoli, lire 32 miliardi e lire 60
miliardi;
c) Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni, lire 560
miliardi e lire 1.025 miliardi;
d) Azienda di Stato per i servizi telefonici, lire 35 miliardi e
lire 64 miliardi;
e) Corpo nazionale dei vigili del fuoco, lire 52 miliardi e lire
95 miliardi;
f) Azienda di Stato per gli interventi nel mercato agricolo
(AIMA), lire 0,5 miliardi e lire 1 miliardo;
g) Cassa depositi e prestiti, lire 1 miliardo e lire 2 miliardi.
3. All'onere di lire 707 miliardi per l'anno 1990 e di lire 1.295
miliardi annui a decorrere dall'anno 1991, si provvede, quanto a lire
350 miliardi per l'anno 1990 ed a lire 700 miliardi a decorrere dal
1991, con le maggiori entrate derivanti dall'adeguamento delle
tariffe postali e quanto a lire 357 miliardi per l'anno 1990 ed a
lire 595 miliardi a decorrere dal 1991, mediante corrispondente
riduzione dello stanziamento iscritto sul capitolo n. 6868 dello
stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1990 a
corrispondenti capitoli per gli anni successivi.
4. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.
num: Art. 90.
paragraphs: Entrata in vigore
1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
Italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.