Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: Area di applicazione e durata
1. Il presente regolamento si applica al personale di cui all'art.
2 del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68.
2. Il presente regolamento si riferisce al periodo 1 gennaio
1988-31 dicembre 1990. Gli effetti economici decorrono dal 1 luglio
1988, fatte salve le diverse decorrenze espressamente previste nei
successivi articoli per particolari istituti contrattuali.
num: Art. 2.
paragraphs: Rapporti amministrazione-cittadino
1. Nell'intento di perseguire l'ottimizzazione dell'erogazione dei
servizi, le parti assumono come obiettivo fondamentale dell'azione
amministrativa il miglioramento delle relazioni con l'utenza, da
realizzarsi nel modo piu' congruo, tempestivo ed efficace da parte
delle strutture operative in cui si articolano le amministrazioni.
2. A tale scopo, le amministrazioni devono approntare adeguati
strumenti per la tutela degli interessi degli utenti, anche
attraverso l'istituzione di appositi uffici di pubbliche relazioni,
abilitati anche a ricevere eventuali reclami e suggerimenti degli
utenti ai fini del miglioramento dei servizi.
3. In tale quadro le amministrazioni predispongono, sentite le
organizzazioni e le confederazioni sindacali di cui all'art. 2 del
decreto del Ministro per la funzione pubblica in data 27 aprile 1989,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 109 del 2
maggio 1989, appositi progetti - da realizzare nel periodo di vigenza
dell'accordo recepito dal presente regolamento - finalizzati in
particolare ad assicurare condizioni di massima trasparenza, di
dialogo e di sicurezza nel rapporto con gli utenti, ivi compresa la
riconoscibilita' degli addetti ai servizi, mediante interventi
diretti ad assicurare, secondo la natura degli adempimenti
istituzionali:
a) la semplificazione della modulistica e la riduzione, ove
possibile, della documentazione a corredo delle domande di
prestazioni, ferma restando l'applicazione delle norme
sull'autocertificazione di cui alla legge 4 gennaio 1968, n. 15, e
l'ottemperanza alle istruzioni contenute nella circolare del Ministro
per la funzione pubblica in data 20 dicembre 1988, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale n. 7 del 10 gennaio 1989;
b) l'ampliamento degli orari di apertura degli uffici per
garantire, laddove le amministrazioni ne ravvisino la necessita' per
le esigenze degli utenti, anche l'accesso degli utenti stessi in
almeno due pomeriggi alla settimana; in tale caso le modalita'
attuative saranno definite in sede di negoziazione decentrata;
c) il collegamento tra amministrazioni e l'unificazione di
adempimenti che valgano ad agevolare il rapporto con gli utenti,
anche attraverso l'istituzione di "sportelli polivalenti";
d) il miglioramento della logistica relativamente ai locali
adibiti al ricevimento degli utenti, con l'obiettivo di ridurre al
minimo l'attesa ed i disagi ad essa connessi, anche abbattendo le
barriere architettoniche;
e) una formazione professionale del personale addetto al
ricevimento degli utenti, da attuare attraverso piani da definire in
sede di negoziazione decentrata, specificamente rivolta ad assicurare
completezza e trasparenza delle informazioni fornite, anche con
l'ausilio di adeguate apparecchiature elettroniche.
4. Entro un anno dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento ed, in prosieguo, con cadenza annuale, le amministrazioni
promuovono apposite conferenze con le organizzazioni e confederazioni
sindacali, di cui all'art. 2 del decreto del Ministro per la funzione
pubblica in data 27 aprile 1989, ed i rappresentanti delle
associazioni maggiormente rappresentative degli utenti, per esaminare
l'andamento dei rapporti con l'utenza ed in particolare i risultati
ottenuti e gli impedimenti riscontrati nell'ottimizzazione del
processo di erogazione dei servizi, allo scopo di consentire la
promozione di adeguate iniziative per la rimozione dei predetti
ostacoli e per il miglioramento delle relazioni con l'utenza.
num: Art. 3.
paragraphs: Norme di garanzia del funzionamento dei servizi
pubblici essenziali - Servizi pubblici essenziali
1. Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, i servizi da considerare
essenziali nel comparto del personale dipendente dai Ministeri sono i
seguenti:
a) servizio elettorale;
b) servizio doganale;
c) igiene, sanita' ed attivita' assistenziali;
d) attivita' di tutela della liberta' della persona e della
sicurezza pubblica;
e) produzione e distribuzione di energia e beni di prima
necessita', nonche' la gestione e la manutenzione dei relativi
impianti;
f) trasporti;
g) l'erogazione di assegni e di indennita' con funzione di
sostentamento.
2. Nell'ambito dei servizi essenziali di cui al comma 1 e'
garantita, con le modalita' di cui all'art. 4, la continuita' delle
seguenti prestazioni indispensabili per assicurare il rispetto dei
valori e dei diritti costituzionalmente tutelati:
a) sicurezza e funzionamento degli impianti a ciclo continuo:
custodia del patrimonio artistico, archeologico e monumentale, dei
natanti, dei depositi munizioni e carburanti;
b) attivita' giudiziaria - Ministero di grazia e giustizia e
Ministero della difesa: limitatamente all'assistenza alle udienze nei
processi con rito direttissimo o con imputati detenuti, alle
scarcerazioni ed alla liberta' provvisoria;
c) ordine pubblico, sicurezza e relazioni internazionali -
Ministero di grazia e giustizia e istituti di pena: limitatamente
alla custodia dei detenuti ed alla confezione e distribuzione dei
pasti; Ministero dell'interno: limitatamente all'ufficio di gabinetto
del prefetto, al cifrario ed all'archivio generale della questura;
Ministero degli affari esteri: limitatamente al centro cifra e
telecomunicazioni, in Italia e all'estero, ed ai servizi essenziali
di tutela della integrita' ed incolumita' dei connazionali all'estero
nell'ambito dell'unita' di crisi;
d) attivita' sanitaria - Ministero della sanita': limitatamente
alla sanita' marittima ed al servizio veterinario di confine per gli
animali vivi e merci rapidamente deperibili e non conservabili in
frigorifero;
Ministero di grazia e giustizia: limitatamente all'assistenza ai
detenuti; Ministero della difesa - Enti della sanita' militare:
limitatamente al servizio di pronto soccorso e pronto intervento;
e) attivita' di sdoganamento: limitatamente alla merce
rapidamente deperibile e non conservabile in frigorifero, ai
medicinali salvavita ed agli animali vivi;
f) attivita' di sorveglianza idraulica dei fiumi e degli altri
corsi d'acqua e dei bacini idrici: limitatamente al periodo di
preallarme e di piena;
g) attivita' di segnalazione costiera, marittima, terrestre ed
area;
h) attivita' di sorveglianza forestale: limitatamente al servizio
antincendi;
i) servizio elettorale: limitatamente alle attivita'
indispensabili nei giorni di scadenza dei termini previsti dalla
normativa vigente, per assicurare il regolare svolgimento delle
consultazioni elettorali;
l) le informazioni e le notizie per il servizio meteorologico,
per gli avvisi ai naviganti e per la viabilita', anche ai fini del
soccorso aereo, marittimo e stradale;
m) servizio attinente alla protezione civile: prestazioni ridotte
anche con il personale in reperibilita';
n) servizio di trasporto aereo limitatamente alla esigenza di
assistenza per i voli di Stato, sia nazionali che esteri, di
emergenza ed ai collegamenti con le isole;
o) il pagamento degli stipendi, delle pensioni, delle indennita'
sociali e l'adeguamento delle rendite previdenziali, per il periodo
di tempo strettamente necessario in base all'organizzazione delle
singole amministrazioni.
num: Art. 4.
paragraphs: Norme di garanzia del funzionamento dei servizi pubblici essenziali
Prestazioni indispensabili e contingenti di personale per il
funzionamento dei servizi pubblici essenziali.
1. Al fine di cui all'art. 3 sono individuati, per le diverse
qualifiche e professionalita' addette ai servizi pubblici essenziali
indicati nello stesso art. 3, appositi contingenti di personale che
dovranno essere esonerati dallo sciopero per garantire, senza ricorso
al lavoro straordinario, la continuita' delle prestazioni
indispensabili inerenti ai servizi medesimi.
2. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento, con apposito accordo decentrato a livello nazionale per
singola amministrazione - da definirsi prima dell'inizio di ogni
altra trattativa decentrata - sono individuate le professionalita' e
le qualifiche di personale che formano i contingenti e sono
disciplinati i criteri per la determinazione dei contingenti
medesimi, necessari a garantire la continuita' delle prestazioni
indispensabili per il rispetto dei valori e dei diritti
costituzionalmente tutelati.
3. La quantificazione dei contingenti numerici di cui ai commi 1 e
2 e' effettuata in sede di contrattazione decentrata a livello locale
entro quindici giorni dall'accordo di cui al comma 2 e comunque prima
dell'inizio di ogni altra trattativa decentrata. Nelle more delle
definizioni degli accordi di cui al comma 2 sono comunque assicurati
i servizi pubblici essenziali.
4. In conformita' agli accordi di cui ai commi 2 e 3, le
amministrazioni individuano, in occasione di ciascuno sciopero che
interessi i servizi essenziali di cui all'art. 3, i nominativi dei
dipendenti in servizio presso le aree interessate tenuti alle
prestazioni indispensabili ed esonerati dallo sciopero stesso per
garantire la continuita' delle predette prestazioni, comunicando
cinque giorni prima della data di effettuazione dello sciopero, i
nominativi inclusi nei contingenti, come sopra individuati, alle
organizzazioni sindacali locali ed ai singoli interessati. Il
lavoratore individuato ha il diritto di esprimere, entro ventiquattro
ore dalla ricezione della comunicazione, la volonta' di aderire allo
sciopero chiedendo la conseguente sostituzione, nel caso sia
possibile.
5. Gli accordi decentrati di cui ai commi 2 e 3 hanno validita' per
il periodo di vigenza dell'accordo recepito dal presente regolamento.
num: Art. 5.
paragraphs: Ordinamento professionale
1. Ai profili professionali allegati al decreto del Presidente
della Repubblica 29 dicembre 1984, n. 1219, sono apportate le
integrazioni e modificazioni di cui all'allegato 1 e le sostituzioni
di cui all'allegato 2 del presente regolamento.
2. I profili professionali della nona qualifica funzionale, non
ricompresi nell'allegato di cui al comma 1, sono individuati secondo
la numerazione e la denominazione di cui all'allegato 3; le relative
prestazioni lavorative sono identificate nelle attivita' indicate
nell'art. 20 del decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio
1987, n. 266, con riferimento anche ai contenuti professionali dei
corrispondenti profili di ottava qualifica funzionale.
3. I profili professionali della settima ed ottava qualifica
funzionale, non ricompresi nell'allegato 1 di cui al comma 1, ed i
relativi contenuti professionali restano quelli individuati dal
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1984, n. 1219.
4. Le dotazioni organiche dei profili professionali di nona
qualifica funzionale, nelle singole amministrazioni, sono determinate
ai sensi dell'art. 6 della legge 11 luglio 1980, n. 312, entro i
limiti delle dotazioni organiche complessive della nona qualifica
funzionale gia' definite nelle amministrazioni medesime ai sensi
dell'art. 21, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 8
maggio 1987, n. 266.
5. Ai fini dell'accesso ai profili della nona qualifica funzionale
si applicano le disposizioni di cui all'art. 24 del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266.
6. La sfera di autonomia nei profili professionali di nona
qualifica funzionale, nell'ambito delle norme generali concernenti
l'esercizio delle funzioni e la conseguente utilizzazione funzionale
del personale addetto, e' piena e diretta, salve le prerogative
proprie del personale con qualifiche dirigenziali.
7. Il grado di responsabilita' del personale con profili
professionali ascritti alla nona qualifica funzionale e' relativo
alla direzione dei lavori, all'organizzazione del lavoro proprio e
dei collaboratori, al risultato conseguito dalla struttura cui e'
preposto.
8. Per il periodo di vigenza dell'accordo recepito dal presente
regolamento, le amministrazioni sono tenute a dare attuazione, per
tutti i profili professionali, al disposto di cui al comma 3
dell'art. 26 del decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio
1987, n. 266, entro il termine di sessanta giorni dalla data di
entrata in vigore del presente regolamento; qualora entro il detto
termine le amministrazioni non abbiano provveduto, si applica, per i
fini di cui al comma 3 dell'art. 26, il disposto di cui all'art. 7,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 17 settembre
1987, n. 494.
9. Ai fini di quanto richiesto dai requisiti di accesso
dall'esterno per i profili professionali di ottava qualifica
funzionale, il superamento dei corsi-concorsi di reclutamento, anche
in fase di espletamento, tenuti dalla Scuola superiore della pubblica
amministrazione, ai sensi degli articoli 1 e 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 21 aprile 1972, n. 472, e successive
modificazioni e integrazioni, e' considerato equivalente al
superamento di un corso di specializzazione post-laurea.
10. Al personale che e' immesso nei ruoli delle amministrazioni
dello Stato previo superamento di corsi-concorsi di reclutamento
previsti dalle vigenti disposizioni e' corrisposta, durante la
frequenza del corso di reclutamento, una borsa di studio pari al
settanta per cento del trattamento economico iniziale della qualifica
cui accede.
11. Nei pubblici concorsi la riserva relativa al personale in
servizio dovra' prevedersi per coloro che siano inquadrati nella
qualifica immediatamente inferiore da almeno cinque anni ed in
possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello
richiesto ai candidati esterni.
12. Per i profili professionali per i quali e' previsto l'obbligo
di selezione ai sensi dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n.
56, sono fatte salve le percentuali di cui all'art. 14 della legge 11
luglio 1980, n. 312, riservate al personale in servizio, adottando i
medesimi criteri definiti per le prove di selezione.
13. A seguito dell'inquadramento nei profili professionali ed entro
sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente regolamento,
devono essere adeguate, sentite le organizzazioni e le confederazioni
sindacali di cui all'art. 2 del decreto del Ministro per la funzione
pubblica in data 27 aprile 1989, le precedenti corrispondenze tra le
qualifiche e le funzioni all'estero previste dal decreto del
Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18, a nuove
corrispondenze tra i profili professionali e le funzioni all'estero.
14. Il personale che, con atto formale di data certa, e' assegnato
per un periodo non inferiore a tre anni a funzioni di differente
profilo professionale, nell'ambito della medesima qualifica
funzionale, e' inquadrato, a domanda e previo parere favorevole del
consiglio di amministrazione, nel profilo della stessa qualifica
funzionale corrispondente alle funzioni esercitate, sempre che tale
profilo offra la necessaria vacanza.
15. Per le amministrazioni dello Stato si procede, in relazione
alle modifiche ed integrazioni all'ordinamento professionale di cui
al presente articolo ed in relazione a nuove esigenze funzionali ed
organizzative, alla rideterminazione delle dotazioni organiche del
personale con gli strumenti previsti dalle vigenti disposizioni
normative.
num: Art. 6.
paragraphs: Fondo per il miglioramento dell'efficienza dei servizi
1. Il fondo di incentivazione di cui all'art. 50 del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, resta disciplinato
dalla stessa disposizione fino al 30 giugno 1990.
2. Per le finalita' di cui all'art. 7, a decorrere dal 1 luglio
1990 e' costituito, presso ciascuna amministrazione, un fondo annuo
denominato "Fondo per il miglioramento dell'efficienza dei servizi"
che e' alimentato:
a) dall'importo di cui al comma 5 dell'art. 49 del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, incrementato dal
corrispettivo di quindici ore annue pro-capite di lavoro
straordinario negli importi al 31 dicembre 1989;
b) dalle somme stanziate per il compenso incentivante la
produttivita' di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 13 aprile 1984, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica n. 149 del 31 maggio 1984;
c) dalle somme stanziate per i progetti finalizzati di cui agli
articoli 11 e 12, primo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica 25 giugno 1983, n. 344;
d) dalla quota del monte salari annuo relativo a ciascuna
amministrazione di cui all'art. 50 del decreto del Presidente della
Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, incrementato di una quota pari allo
0,65% dello stesso monte salari.
3. Il fondo di cui al comma 2 e' integrato, in presenza di effetti
finanziari positivi conseguenti all'intensificazione dell'attivita'
svolta dalle amministrazioni, di una quota:
a) delle maggiori entrate derivanti dalla eventuale istituzione od
adeguamento, secondo la normativa vigente, di corrispettivi
finalizzati alla erogazione di servizi piu' qualificati a favore
dell'utenza;
b) di economie di gestione conseguenti a riduzioni di spese di
funzionamento eventualmente realizzate dalle amministrazioni, a
parita' di quantita' e qualita' di servizi resi per effetto
dell'ottimale utilizzazione dei fattori di produzione, con esclusione
comunque delle spese per manutenzione, acquisto e rinnovo di
attrezzature.
4. La riduzione delle spese di cui alla lettera b) del comma 3 e'
determinata ponendo a raffronto le risultanze complessive del
bilancio consuntivo, al netto degli incrementi stabiliti sulla base
dei dati ISTAT sul costo della vita, con quelle del bilancio
consuntivo dell'anno 1988, preso a riferimento per il periodo di
vigenza del presente regolamento.
5. Le quote di incremento di cui al comma 3 sono definite in sede
di contrattazione decentrata a livello nazionale e confluiscono nel
fondo di cui al comma 2 con decreto del Ministro interessato.
6. Per le amministrazioni destinatarie di disposizioni legislative
di istituzione, di finanziamento o di incremento dei fondi di
incentivazione della produttivita', compresi quelli correlati
all'art. 50 del decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio
1987, n. 266, di altre indennita' di istituto e similari, comunque
denominate, e di incremento del compenso incentivante di cui all'art.
10 del decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n.
344, ovvero per le amministrazioni eventualmente destinatarie di
analoghe future disposizioni legislative, la quota aggiuntiva di cui
alla lettera d) del comma 2 e' posta a carico, fino a concorrenza,
degli stanziamenti derivanti dall'applicazione delle predette
disposizioni.
7. Per la istituzione del fondo di cui al comma 2 il Ministro del
tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti
variazioni di bilancio.
num: Art. 7.
paragraphs: Utilizzo del Fondo
per il miglioramento dell'efficienza dei servizi
1. Il fondo di cui all'art. 6 e' destinato alla erogazione di
compensi al personale, escluso quello con qualifiche dirigenziali ed
equiparate, secondo le disposizioni del presente articolo, per la
realizzazione di piani, progetti e altre iniziative, individuate con
la contrattazione decentrata a livello nazionale, volti ad ottenere
il miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia dei servizi
istituzionali.
2. In rapporto alle esigenze peculiari di ciascuna amministrazione,
il fondo e' finalizzato:
a) in via prioritaria, all'erogazione di compensi incentivanti la
produttivita'. La misura dei compensi e' determinata in rapporto al
superamento di standards sperimentali di produttivita' di base ed ai
diversi livelli di incremento degli stessi, entrambi definiti con la
negoziazione decentrata a livello nazionale, attivando le risorse
necessarie anche in termini di formazione e di mobilita' per la
realizzazione di obiettivi di produzione programmati; a tal fine si
tiene conto delle disposizioni dell'art. 12 del decreto del
Presidente della Repubblica 1 febbraio 1986, n. 13. Per le
amministrazioni e per i settori di attivita' non regolati da
standards, sono definite con la negoziazione decentrata a livello
nazionale le modalita' per correlare la misura dei compensi ai
risultati conseguiti rispetto agli obiettivi fissati;
b) a remunerare gravose articolazioni dell'orario di lavoro,
connesse, anche, all'apertura pomeridiana, per le esigenze degli
utenti, degli uffici e delle strutture ed al funzionamento delle
attrezzature informatiche;
c) all'attribuzione di compensi per l'esercizio di compiti che
comportano specifiche responsabilita', ovvero oneri, rischi o disagi
particolarmente rilevanti, nonche' alla reperibilita' collegata alla
particolare natura dei servizi che richiedono interventi di urgenza;
d) a corrispondere specifici compensi ai dipendenti che abbiano
conseguito un particolare arricchimento professionale a seguito del
superamento di appositi corsi di formazione correlati all'evoluzione
del sistema organizzativo o tecnologico e che siano stati
conseguentemente adibiti ai compiti propri della specializzazione
acquisita.
3. I criteri per l'attuazione, le modalita' e la periodicita' di
erogazione dei compensi ed indennita' di cui al comma 2 sono definiti
in sede di negoziazione decentrata a livello nazionale. Resta in ogni
caso garantita la corresponsione nelle amministrazioni cui competono,
con periodicita' mensile e per undici mesi ad anno, di tutti gli
importi pari alle misure previste per ciascuna qualifica funzionale
dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 13 aprile 1984,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 149 del 31
maggio 1984, e successive modificazioni ed integrazioni; il compenso
base di cui al predetto decreto e' corrisposto agli stessi
destinatari e con le stesse modalita' ivi previste ed e' elevato di
un importo, pari al venti per cento, non utile ai fini delle
maggiorazioni che restano ferme negli attuali importi, salvi aumenti
o diminuzioni da definirsi in sede di negoziazione decentrata
nazionale in relazione alle esigenze di funzionalita' delle singole
amministrazioni.
4. Le eventuali quote di incremento del fondo di cui al comma 3
dell'art. 6 sono utilizzabili soltanto per le finalita' di cui al
comma 2, esclusa ogni possibilita' di erogazioni di piu' indennita' o
compensi al medesimo titolo.
5. Con la negoziazione decentrata a livello nazionale, la gestione
di una quota del fondo complessivo di cui all'art. 6 puo' essere
affidata a ciascuna delle strutture di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 17 settembre 1987, n. 494, per la
realizzazione di obiettivi definiti localmente sulla base di
priorita', indirizzi e limiti stabiliti a livello nazionale.
6. La corretta utilizzazione del fondo sara' soggetta a verifica da
parte delle singole amministrazioni attraverso nuclei di valutazione
anche esterni, in conformita' al comma 9 dell'art. 12 del decreto del
Presidente della Repubblica 1 febbraio 1986, n. 13.
7. Ove non fossero apportate, nel termine del 30 giugno 1990 di cui
al comma 2 dell'art. 6, le modifiche tecniche ai bilanci delle
singole amministrazioni necessarie per consentire la realizzazione
delle condizioni operative per la erogazione del fondo di cui al
medesimo art. 6, continuano ad operare le disposizioni vigenti e le
relative modalita' di erogazione per gli istituti indicati
nell'articolo stesso.
num: Art. 8.
paragraphs: Nuovi stipendi
1. I valori stipendiali annui lordi di cui all'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, comprensivi
del conglobamento di L. 1.081.000 di cui all'art. 15 del decreto del
Presidente della Repubblica 17 settembre 1987, n. 494, sono cosi'
stabiliti, a regime:
Qualifica I L. 6.081.000
Qualifica II L. 6.981.000
Qualifica III L. 7.981.000
Qualifica IV L. 9.031.000
Qualifica V L. 10.081.000
Qualifica VI L. 11.331.000
Qualifica VII L. 13.331.000
Qualifica VIII L. 15.531.000
Qualifica IX L. 18.071.000
2. Gli aumenti stipendiali annui lordi derivanti dall'applicazione
dei nuovi trattamenti di cui al comma 1 sono attribuiti con
decorrenza 1 luglio 1990.
3. Dal 1 luglio 1988 al 30 settembre 1989 competono i seguenti
aumenti stipendiali annui lordi:
Qualifica I L. 152.000
Qualifica II L. 190.000
Qualifica III L. 264.600
Qualifica IV L. 310.000
Qualifica V L. 354.600
Qualifica VI L. 385.600
Qualifica VII L. 486.600
Qualifica VIII L. 512.000
Qualifica IX L. 592.000
4. Dal 1 ottobre 1989 al 30 giugno 1990 competono i seguenti
aumenti stipendiali annui lordi:
Qualifica I L. 715.000
Qualifica II L. 894.000
Qualifica III L. 1.246.000
Qualifica IV L. 1.459.000
Qualifica V L. 1.668.600
Qualifica VI L. 1.815.200
Qualifica VII L. 2.290.500
Qualifica VIII L. 2.410.000
Qualifica IX L. 2.789.000
5. Dal 1 luglio 1990 al 31 dicembre 1990 competono i seguenti
aumenti stipendiali annui lordi:
Qualifica I L. 1.200.000
Qualifica II L. 1.500.000
Qualifica III L. 2.100.000
Qualifica IV L. 2.450.000
Qualifica V L. 2.800.000
Qualifica VI L. 3.050.000
Qualifica VII L. 3.850.000
Qualifica VIII L. 4.050.000
Qualifica IX L. 4.690.000
6. Ciascuno degli aumenti di cui ai commi 3 e 4 ha effetto fino
alla data del conseguimento di quello successivo.
7. Ai segretari comunali compete il trattamento economico
dell'ottava qualifica. Ai medesimi e' attribuito il trattamento
economico previsto per la nona qualifica al compimento di un biennio
di effettivo servizio senza demerito.
8. Gli aumenti stipendiali annui lordi derivanti dall'applicazione
dei nuovi trattamenti di cui al comma 7 sono attribuiti con
decorrenza 1 luglio 1990.
9. Dal 1 luglio 1988 al 30 settembre 1989 gli incrementi di cui al
comma 8 competono nella misura del dodici per cento.
10. Dal 1 ottobre 1989 al 30 giugno 1990 gli incrementi di cui al
comma 8 competono nella misura del sessanta per cento.
11. Dal 1 luglio 1990 competono i trattamenti annui lordi a
regime.
12. Il trattamento stipendiale annuo lordo dei segretari comunali
di nona qualifica funzionale e' incrementato, con effetto dal 1
luglio 1990 ed al compimento degli anni sottoindicati di effettivo
servizio maturato alla predetta data, dei seguenti importi:
5 anni: lire duemilioni;
10 anni: lire quattromilioni;
15 anni: lire seimilioni.
13. Ciascuno degli importi di cui al comma 12 ha effetto fino alla
data del conseguimento di quello successivo.
14. Nei confronti dei segretari comunali di ottava e di nona
qualifica non trovano applicazione le disposizioni di cui agli
articoli 6 e 7. Per il predetto personale l'indennita' di funzione e
di coordinamento di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 31 maggio 1984, n. 531, come integrata dall'art. 51, comma
5, del decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266,
che non e' pensionabile, e' rideterminata nelle seguenti misure annue
lorde, a decorrere dal 1 luglio 1990:
ottava qualifica funzionale: L. 2.500.000;
nona qualifica funzionale: L. 3.000.000;
nona qualifica funzionale con cinque anni di effettivo servizio al
1 luglio 1990: L. 4.000.000;
nona qualifica funzionale con dieci anni di effettivo servizio al
1 luglio 1990: L. 5.000.000;
nona qualifica funzionale con quindici anni di effettivo servizio
al 1 luglio 1990: L. 6.000.000;
num: Art. 9.
paragraphs: Retribuzione individuale di anzianita'
1. A decorrere dal 1 gennaio 1989, per tutto il personale che
abbia prestato servizio nel periodo 1 gennaio 1987-31 dicembre 1988
la retribuzione individuale di anzianita' e' incrementata dei
seguenti importi annui lordi:
Qualifica I L. 198.000
Qualifica II L. 216.000
Qualifica III L. 228.000
Qualifica IV L. 264.000
Qualifica V L. 288.000
Qualifica VI L. 330.000
Qualifica VII L. 384.000
Qualifica VIII L. 462.000
Qualifica IX L. 462.000
2. Al personale assunto in una data intermedia tra il 1 gennaio
1987 ed il 31 dicembre 1988 detto importo e' corrisposto in
proporzione ai mesi di servizio prestato.
3. Gli importi di cui ai commi 1 e 2 riassorbono, a far data dal 1
gennaio 1989, le anticipazioni eventualmente corrisposte al medesimo
titolo, liquidate ai sensi dell'art. 13 del decreto del Presidente
della Repubblica 17 settembre 1987, n. 494.
4. Al personale che, alla data del 1 gennaio 1990, abbia acquisito
esperienza professionale con almeno cinque anni di effettivo
servizio, o che maturi detto quinquennio nell'arco della vigenza
contrattuale, compete dalle date suddette una maggiorazione della
retribuzione individuale di anzianita' nelle sotto indicate misure
annue lorde:
prima, seconda e terza qualifica funzionale:
L. 300.000;
quarta, quinta e sesta qualifica funzionale:
L. 400.000;
settima, ottava e nona qualifica funzionale:
L. 500.000.
5. Le misure delle maggiorazioni di cui al comma 4 sono, con le
stesse decorrenze stabilite nel medesimo comma 4, raddoppiate e
quadruplicate nei confronti del personale che, nell'arco della
vigenza contrattuale, abbia o maturi, rispettivamente, dieci o venti
anni di servizio, previo riassorbimento delle precedenti
maggiorazioni.
num: Art. 10.
paragraphs: Effetti dei nuovi stipendi
1. Le nuove misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente regolamento hanno effetto sulla tredicesima mensilita', sul
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulle
indennita' di buonuscita e di licenziamento, sull'assegno alimentare
previsto dall'art. 82 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo,
sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi,
compresi la ritenuta in conto entrata Tesoro, o altre analoghe, ed i
contributi di riscatto, nonche' sulla determinazione degli importi
dovuti per indennita' integrativa speciale.
2. In ottemperanza al disposto dell'art. 13 della legge 29 marzo
1983, n. 93, i benefici economici risultanti dall'applicazione del
presente regolamento sono corrisposti integralmente, alle scadenze e
nelle percentuali previste dagli articoli 8 e 9, al personale
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di
vigenza contrattuale.
3. Ai fini della corresponsione dei nuovi stipendi derivanti
dall'applicazione del presente regolamento si applica l'art. 172
della legge 11 luglio 1980, n. 312.
num: Art. 11.
paragraphs: Mobilita'
1. Al personale trasferito da una ad altra amministrazione, anche
di diverso comparto, a seguito delle procedure di mobilita'
volontaria previste dal decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 5 agosto 1988, n. 325, e dalla legge 29 dicembre 1988, n.
554, e' corrisposto, a cura dell'amministazione ricevente, un
compenso una tantum a titolo di incentivazione, nelle seguenti
misure:
qualifica funzionale VIII e superiori: L. 3.500.000;
qualifica funzionale VII: L. 3.000.000;
qualifica funzionale VI: L. 2.500.000;
qualifica funzionale V ed inferiori: L. 2.000.000.
num: Art. 12.
paragraphs: Indennita' di rischio da radiazioni
1. Al personale medico e tecnico, sottoposto in continuita'
all'azione di sostanze ionizzanti o adibito ad apparecchiature
radiologiche in maniera permanente, e' corrisposta un'indennita' di
rischio da radiazioni nella misura unica mensile lorda di lire
duecentomila.
2. La suddetta indennita' spetta al personale sopra specificato
tenuto a prestare la propria opera in zone controllate, ai sensi
della circolare del Ministero della sanita' n. 144 del 4 settembre
1971, e sempreche' il rischio da radiazioni abbia carattere
professionale, nel senso che non sia possibile esercitare l'attivita'
senza sottoporsi al relativo rischio.
3. Al personale non compreso nel comma 1, che sia esposto a rischio
in modo discontinuo, temporaneo o a rotazione, in quanto adibito
normalmente o prevalentemente a funzioni diverse da quelle svolte dal
personale indicato nel medesimo comma 1, e' corrisposta un'indennita'
di rischio parziale nella misura unica mensile lorda di lire
cinquantamila. L'individuazione del predetto personale va effettuata
da apposita commissione, composta da almeno tre esperti qualificati
della materia, anche esterni all'amministrazione, nominata dal capo
del personale dell'amministrazione interessata; tale commissione, ove
necessario per corrispondere a particolari esigenze, puo' essere
articolata anche territorialmente.
4. L'indennita' di rischio da radiazioni di cui al presente
articolo non e' cumulabile con l'indennita' di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 5 maggio 1975, n. 146, e con altre
eventualmente previste a titolo di lavoro nocivo, rischioso o per
profilassi. I relativi oneri sono a carico del fondo di cui all'art.
6.
num: Art. 13.
paragraphs: Trattamento di missione
1. Le misure intere lorde dell'indennita' di cui all'art. 5, comma
2, del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n.
395, sono le seguenti:
qualifiche funzionali quinta, sesta, settima, ottava e nona: L.
39.600;
qualifiche funzionali prima, seconda, terza e quarta: L. 28.800.
2. Le particolari categorie di dipendenti di cui all'art. 5, comma
7, del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n.
395, sono individuate nel personale inviato in missione fuori della
ordinaria sede di servizio per:
a) attivita' di protezione civile nelle situazioni di prima
urgenza;
b) per l'opera di intervento svolto dalle squadre per lo
spegnimento di incendi boschivi;
c) attivita' su fari ed impianti di segnalazione marittima,
installazioni radar e telecomunicazioni ed altri enti, stabilimenti e
postazioni militari;
d) attivita' di escavazione porti su imbarcazioni con strumenti
effossori;
e) attivita' che comportino imbarchi brevi su unita';
f) attivita' di controllo, di rilevazione, di collaudo, di
vigilanza, di verifica ed ispettiva in materia fiscale, valutaria,
finanziaria, giudiziaria, sanitaria, di tutela del lavoro, di tutela
dell'ambiente, del territorio e del patrimonio culturale, di tutela
della salute, di motorizzazione civile, di repressione frodi e
similari;
g) attivita' di assistenza sociale, di assistenza giudiziaria e
di vigilanza nelle traduzioni delle detenute.
3. Per il personale indicato nel comma 2, le particolarissime
condizioni di cui al comma 7 dell'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, sono individuate nella
impossibilita' della fruizione del pasto per mancanza di strutture e
servizi di ristorazione; in tale circostanza viene corrisposto un
compenso forfettario giornaliero di lire ventimila nette in luogo
dell'importo corrispondente al costo del pasto.
num: Art. 14.
paragraphs: Negoziazione decentrata
1. La negoziazione decentrata a livello nazionale e locale resta
disciplinata dalle disposizioni di cui al capo III del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, e dagli articoli
5, 6, 7 ed 8 del decreto del Presidente della Repubblica 17 settembre
1987, n. 494, con le integrazioni di cui al presente articolo.
2. La negoziazione decentrata a livello locale deve essere attivata
entro trenta giorni dalla definizione dell'accordo decentrato
nazionale, deve riferirsi a tutti gli istituti contrattuali rimessi a
tale contrattazione e deve concludersi nel termine di trenta giorni
dal suo inizio. Sono comunque immediatamente affidate alla
negoziazione decentrata locale, oltre alle materie espressamente
rinviate dagli accordi decentrati nazionali, l'organizzazione del
lavoro ed il regime degli orari di lavoro.
3. Trascorso il suddetto termine senza che si sia pervenuti alla
conclusione dell'accordo a livello locale, la trattativa e' rimessa
alla negoziazione decentrata a livello nazionale, con la
partecipazione anche delle parti locali interessate, e deve
concludersi entro quindici giorni dal suo inizio.
4. L'accordo decentrato a livello nazionale, la cui negoziazione
deve essere avviata entro sessanta giorni dalla data di entrata in
vigore del presente regolamento, previo adempimento, entro il
medesimo termine, di quanto previsto dall'art. 16 del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, individua - ferme
restando le competenze stabilite per i vari livelli di negoziazione
decentrata - le norme che, non prevedendo l'ulteriore determinazione
di modalita' di attuazione a livello di negoziazione decentrata
locale, sono immediatamente esecutive.
5. Tutte le materie demandate alla disciplina degli accordi
decentrati nazionali e locali devono essere definite in una unica
sessione negoziale, fatti salvi eventuali diversi periodi di
validita' individuati fra le parti negli accordi predetti, ovvero in
relazione a quanto emerge in attuazione del comma 8, e riferiti a
specifiche e particolari esigenze. Resta fermo l'art. 18 del decreto
del Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, come integrato
dall'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica 17 settembre
1987, n. 494.
6. Ove nell'interpretazione delle norme degli accordi decentrati
dovessero insorgere contrasti, gli stessi saranno risolti
congiuntamente tra le parti mediante riconvocazione delle stesse.
7. Gli elementi di divergenza degli accordi decentrati territoriali
dai criteri indicativi contenuti negli accordi decentrati a livello
nazionale, che dovessero rivelarsi entro dieci giorni dalla
sottoscrizione di questi ultimi, sono sottoposti, ai fini
dell'efficacia degli accordi medesimi, alla valutazione congiunta
delle parti che hanno sottoscritto gli accordi nazionali, da
effettuarsi di norma nel termine di quindici giorni.
8. Gli accordi decentrati a livello nazionale o locale devono
contenere apposite clausole circa tempi, modalita' e procedure di
verifica della loro esecuzione, prevedendo, ove necessario, la
costituzione di appositi nuclei di valutazione.
num: Art. 15.
paragraphs: Attivita' culturali e ricreative
1. Nell'ambito di quanto stabilito nell'art. 34 del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, ai fini
dell'incremento della produttivita', conseguibile anche con il
rispetto e con l'articolazione dell'orario di lavoro, con la
promozione culturale e con il benessere psicofisico, le
amministrazioni possono istituire al loro interno servizi ricreativi,
culturali, di ristoro, di mensa, di approvvigionamento, di asilo nido
ed assumere iniziative per il tempo libero a favore dei propri
dipendenti.
2. La gestione di tali servizi puo' essere affidata ad organismi
formati, a maggioranza, dai rappresentanti dei dipendenti e da
rappresentanti dell'amministrazione ed e' sottoposta alla vigilanza
di un comitato interno formato, a maggioranza, da rappresentanti
dell'amministrazione e che preveda anche la partecipazione di
rappresentanti dei dipendenti.
3. Per il raggiungimento delle finalita' di cui al comma 1, le
amministrazioni possono, compatibilmente con le proprie necessarie e
prioritarie esigenze operative, mettere a disposizione degli
organismi di cui al comma 2, nonche' di eventuali associazioni fra i
dipendenti all'uopo costituite, adeguati locali che, in quanto
utilizzati per scopi istituzionali, sono esenti da canoni.
4. Le amministrazioni iscrivono negli appositi capitoli degli stati
di previsione le spese per la manutenzione ordinaria dei locali messi
a disposizione.
5. Nel caso di servizi individuali, i lavoratori interessati
partecipano con una quota che non puo' eccedere il trenta per cento
del costo complessivo, salvo i casi diversamente previsti da
disposizioni legislative.
6. Con gli accordi decentrati a livello nazionale sono disciplinate
le modalita' di erogazione dei servizi, i tempi ed i modi di
fruizione, l'organizzazione e quanto altro necessario al corretto ed
efficiente impiego delle risorse strumentali, umane e finanziarie,
fermo restando il controllo sulla gestione degli organismi di cui ai
commi 2 e 3 da parte dell'amministrazione.
7. Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, da
emanarsi - sentite le organizzazioni e le confederazioni sindacali di
cui all'art. 2 del decreto del Ministro per la funzione pubblica in
data 27 aprile 1989, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica n. 109 del 2 maggio 1989 - entro un anno dalla data di
entrata in vigore del presente regolamento, sara' definito il
regolamento tipo degli organismi di cui ai commi 2 e 3.
num: Art. 16.
paragraphs: Copertura assicurativa
1. In attuazione dell'art. 6 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, le amministrazioni sono tenute a
stipulare apposita polizza assicurativa in favore dei dipendenti
autorizzati a servirsi, in occasione di missioni o per adempimenti di
servizio fuori dall'ufficio, del proprio mezzo di trasporto,
limitatamente al tempo strettamente necessario per l'esecuzione delle
prestazioni di servizio.
2. La polizza di cui al comma 1 e' rivolta alla copertura dei
rischi, non compresi nella assicurazione obbligatoria di terzi, di
danneggiamento al mezzo di trasporto di proprieta' del dipendente,
nonche' di lesioni o decesso del dipendente medesimo e delle persone
di cui sia stato autorizzato il trasporto.
3. Le polizze di assicurazione relative ai mezzi di trasporto di
proprieta' dell'amministrazione sono in ogni caso integrate con la
copertura, nei limiti e con le modalita' di cui ai commi 1 e 2, dei
rischi di lesioni e decesso del dipendente addetto alla guida e delle
persone di cui sia stato autorizzato il trasporto.
4. I massimali delle polizze non possono eccedere quelli previsti,
per i corrispondenti danni, dalla legge per l'assicurazione
obbligatoria.
5. Gli importi liquidati dalle societa' assicuratrici in base alle
polizze stipulate da terzi responsabili e di quelle previste dal
presente articolo sono detratti dalle somme eventualmente spettanti a
titolo di equo indennizzo per lo stesso evento.
num: Art. 17.
paragraphs: Diritto allo studio
1. I permessi di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, qualora le richieste superino il
tre per cento delle unita' in servizio presso ciascuna
amministrazione all'inizio dell'anno, sono concessi nel seguente
ordine:
a) ai dipendenti che frequentano l'ultimo anno del corso di studi
e, se studenti universitari o post-universitari, abbiano superato gli
esami degli anni precedenti;
b) ai dipendenti che frequentino l'anno di corso che precede
l'ultimo e, successivamente, quelli che, nell'ordine, frequentino gli
anni ancora anteriori, escluso il primo, ferma restando per gli
studenti universitari e post-universitari la condizione di cui alla
lettera a);
c) ai dipendenti ammessi a frequentare attivita' didattiche, che
non si trovino nelle condizioni di cui alle lettere a) e b).
2. Nell'ambito di ciascuna delle fattispecie di cui al comma 1, la
precedenza e' accordata, nell'ordine, ai dipendenti che frequentino
corsi di studi della scuola media inferiore, della scuola media
superiore, universitari o post-universitari.
3. A parita' di condizioni, i permessi sono accordati ai dipendenti
che non abbiano mai usufruito dei permessi medesimi per lo stesso
corso di studi e, in caso di ulteriore parita', secondo l'ordine
decrescente di eta'.
4. Per la concessione dei permessi i dipendenti interessati debbono
presentare, prima dell'inizio dei corsi, il certificato di iscrizione
e, al termine degli stessi, il certificato di frequenza e quello
degli esami sostenuti.
5. Per quanto non previsto nel presente articolo si applicano le
disposizioni di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395.
6. Le graduatorie dei richiedenti possono essere predisposte anche
per ambiti territoriali delimitati, da definirsi in sede di
negoziazione decentrata a livello nazionale nei limiti della
percentuale complessiva di cui al comma 1.
num: Art. 18.
paragraphs: Tutela dei dipendenti
in particolari condizioni psico-fisiche
1. In attuazione dell'art. 18 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, allo scopo di favorire la
riabilitazione ed il recupero di dipendenti nei confronti dei quali
sia stata attestata, da una struttura sanitaria pubblica o da
strutture associative convenzionate previste dalle leggi regionali
vigenti, la condizione di portatore di handicaps o di soggetto ad
effetti di tossicodipendenza, alcolismo cronico o grave debilitazione
psico-fisica e che si impegnino a sottoporsi ad un progetto
terapeutico di recupero e di riabilitazione predisposto dalle
strutture medesime, sono stabilite le seguenti misure di sostegno
secondo le modalita' di esecuzione del progetto:
a) concessione dell'aspettativa per infermita' per l'intera
durata del ricovero presso strutture specializzate; per il periodo
eccedente la durata massima dell'aspettativa con retribuzione intera
compete la retribuzione ridotta alla meta' per l'intera durata del
ricovero;
b) concessione di permessi giornalieri orari retribuiti, nel
limite massimo di due ore, per la durata del progetto;
c) riduzione dell'orario di lavoro, con l'applicazione degli
istituti normativi e retributivi previsti per il rapporto a tempo
parziale, limitatamente alla durata del progetto;
d) utilizzazione del dipendente in mansioni della stessa
qualifica diverse da quelle abituali, quando tale misura sia
individuata dalla struttura sanitaria pubblica come supporto della
terapia in atto.
2) I dipendenti, i cui parenti entro il secondo grado o, in
mancanza, entro il terzo grado, si trovino nelle condizioni previste
dal comma 1 ed abbiano iniziato l'esecuzione del progetto di recupero
e di riabilitazione, hanno titolo ad essere collocati in aspettativa
per motivi di famiglia per l'intera durata del progetto medesimo.
3. L'amministrazione dispone l'accertamento della idoneita' al
servizio dei dipendenti di cui al comma 1 qualora i dipendenti
medesimi non si siano volontariamente sottoposti alle previste
terapie.
num: Art. 19.
paragraphs: Igiene e sicurezza sul lavoro
1. Le amministrazioni adottano idonee iniziative volte a garantire
l'applicazione della regolamentazione comunitaria e di tutte le norme
vigenti in materia di igiene e sicurezza del lavoro e degli impianti,
tenendo conto, in particolare, delle misure atte a garantire la
salubrita' e sicurezza degli ambienti di lavoro e la prevenzione
delle malattie professionali; in ogni caso almeno nei primi tre mesi
di gravidanza le lavoratrici non possono essere adibite ai
videoterminali.
2. Le organizzazioni e le confederazioni sindacali di cui al
decreto del Ministro per la funzione pubblica in data 27 aprile 1989,
unitamente alle amministrazioni, verificano l'applicazione delle
anzidette norme e promuovono la ricerca, l'elaborazione e
l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la salute e
l'integrita' fisica dei dipendenti; nei settori in cui si ravvisi una
maggiore incidenza di rischio, l'amministrazione provvede ad
istituire, per i dipendenti addetti ai predetti settori, un apposito
libretto sanitario.
num: Art. 20.
paragraphs: Pari opportunita'
1. I comitati per le pari opportunita', di cui all'art. 41 del
decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, ove
non ancora costituiti, devono essere insediati entro sessanta giorni
dalla data di entrata in vigore del presente regolamento; ove in sede
di negoziazione decentrata ne sia ravvisata l'esigenza, possono
costituirsi comitati per le pari opportunita' in strutture
territoriali di particolare consistenza. Le amministrazioni
garantiscono tutti gli strumenti idonei per il loro funzionamento.
2. I comitati, presieduti da un rappresentante
dell'amministrazione, sono composti da un componente designato da
ognuna delle organizzazioni e delle confederazioni sindacali
maggiormente rappresentative di cui all'art. 2 del decreto del
Ministro per la funzione pubblica in data 27 aprile 1989, e da un
pari numero di funzionari in rappresentanza della amministrazione.
3. In sede di negoziazione decentrata nazionale e territoriale,
anche tenendo conto delle proposte formulate dai comitati per le pari
opportunita', sono concordate le misure per favorire effettive pari
opportunita' nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale,
che tengano conto anche della posizione delle lavoratrici in seno
alla famiglia, con particolare riferimento a:
a) accesso e modalita' di svolgimento dei corsi di formazione
professionale;
b) flessibilita' degli orari di lavoro in rapporto a quelli dei
servizi sociali;
c) perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni
funzionali, a parita' di requisiti professionali, di cui si dovra'
tener conto anche nell'attribuzione di incarichi o funzioni piu'
qualificate, nell'ambito delle misure rivolte a superare, per la
generalita' dei dipendenti, l'assegnazione in via permanente di
mansioni estremamente parcellizzate e prive di ogni possibilita' di
evoluzione professionale.
4. Gli effetti delle iniziative assunte dalle amministrazioni a
norma del comma 3 formano oggetto di valutazione nella relazione
annuale del comitato di cui all'art. 41, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266.
num: Art. 21.
paragraphs: Assenze obbligatorie
1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro ai
sensi dell'art. 4 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, sono
attribuite, oltre al trattamento economico ordinario, le quote di
salario accessorio fisse e ricorrenti relative alla professionalita'
ed alla produttivita'.
num: Art. 22.
paragraphs: Disposizioni particolari
1. Nei confronti del personale degli uffici notificazioni,
esecuzioni e protesti dipendente dal Ministero di grazia e giustizia,
nell'ambito delle disposizioni previste dall'art. 55 del decreto del
Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, la negoziazione
decentrata si riferisce in particolare all'organizzazione del lavoro
nelle sue diverse articolazioni, anche con riferimento al regime
degli orari di lavoro, che garantisca, comunque, lo svolgimento delle
attivita' finalizzate all'esercizio delle funzioni giurisdizionali.
2. Ai fini del recupero al servizio attivo del personale del ruolo
dei segretari comunali in applicazione delle disposizioni di cui
all'art. 29 del decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio
1987, n. 266, devono, prioritariamente, essere tenute presenti le
disponibilita' organiche nell'Amministrazione civile dell'interno.
3. I criteri e le modalita' di attuazione degli avvicendamenti del
personale del Ministero degli affari esteri, appartenente alle
qualifiche funzionali, tra l'amministrazione centrale e gli uffici
all'estero e tra gli uffici all'estero e viceversa sono stabiliti con
accordi decentrati secondo le norme a tale ultimo fine previste dal
decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266, da
concludersi a livello centrale del Ministero degli affari esteri, nel
rispetto della normativa vigente in materia.
4. Restano ferme le vigenti disposizioni in materia di lavoro
straordinario, fatto salvo il disposto del comma 6 dell'art. 49 del
decreto del Presidente della Repubblica 8 maggio 1987, n. 266,
limitatamente agli importi di cui alla lettera a) del comma 2
dell'art. 6.
num: Art. 23.
paragraphs: Norma finale di rinvio
1. Restano confermate ove non modificate o sostituite dal presente
regolamento le disposizioni di cui ai decreti del Presidente della
Repubblica 11 maggio 1976, n. 268; 23 agosto 1981, n. 508; 9 giugno
1981, n. 310; 25 giugno 1983, n. 344; 31 maggio 1984, n. 531; 8
maggio 1987, n. 266 e 17 settembre 1987, n. 494.
num: Art. 24.
paragraphs: Copertura finanziaria
1. Gli oneri derivanti dall'applicazione del presente regolamento
sono valutati per il periodo 1988-1990 in lire 1.438 miliardi, ivi
comprese lire 424 miliardi per arretrati relativi agli anni 1988 e
1989, ed in lire 1.234 miliardi a decorrere dal 1991.
2. Ai suddetti oneri che - al netto delle quote da coprire con le
minori spese derivanti dalla legge 29 dicembre 1988, n. 554, nonche'
dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 1 febbraio
1986, n. 13 e dall'art. 12 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395 - si riducono per il periodo
1988-1990 a lire 1.218 miliardi ed a decorrere dal 1991 a lire 1.014
miliardi, si provvede:
a) quanto a lire 528 miliardi per l'anno 1990, mediante utilizzo
di quota parte delle somme conservate in conto residui - ai sensi
dell'art. 3, comma 4, della legge 10 novembre 1989, n. 367 - sul cap.
6868 dello stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno
finanziario 1990;
b) quanto a lire 690 miliardi per l'anno 1990 ed a lire 1.014
miliardi a decorrere dal 1991, mediante corrispondente riduzione
dello stanziamento iscritto al cap. 6868 del suddetto stato di
previsione per gli anni finanziari 1990 e successivi.
3. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.
num: Art. 25.
paragraphs: Entrata in vigore
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.