LEGGE 23 Ottobre 1960, n. 1196
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: Distinzione delle carriere
Le carriere del personale delle cancellerie e segreterie
giudiziarie sono distinte come segue:
carriera direttiva;
carriera di concetto.
Il personale delle cancellerie e segreterie giudiziarie fa parte
dell'ordine giudiziario.
Al Ministero e agli uffici giudiziari e' addetto personale di
dattilografia
num: Art. 2.
paragraphs: Qualifiche
((La carriera direttiva comprende le seguenti qualifiche:
cancelliere capo della Corte suprema di cassazione, segretario
capo della Procura generale presso la Corte suprema di cassazione,
cancelliere capo di Corte di appello e segretario capo di Procura
generale presso la Corte di appello;
cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di Procura della
Repubblica di prima classe;
cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di Procura della
Repubblica di seconda classe;
cancelliere capo di Pretura.
La carriera di concetto comprende le seguenti qualifiche:
cancelliere e segretario di prima classe;
cancelliere e segretario di seconda classe;
vice cancelliere e vice segretario.)).
num: Art. 3.
paragraphs: Graduatoria del personale
Le carriere del personale delle cancellerie e segreterie
giudiziarie sono unificate nelle rispettive graduatorie, ma distinte
nelle funzioni di cancelleria e segreteria.
Il numero dei funzionari e la suddivisione per qualifiche sono
stabiliti dalla tabella A, allegata al presente ordinamento.
Il numero dei dattilografi e' stabilito dalla tabella B, allegata
al presente ordinamento.
num: Art. 4.
paragraphs: Attribuzioni del personale direttivo
I funzionari della carriera direttiva, provvedono alla
organizzazione tecnica del lavoro degli uffici di cancelleria e
segreteria e dei servizi per adeguarne l'efficienza alle esigenze
funzionali dell'Amministrazione giudiziaria; rappresentano
l'Amministrazione e ne curano gli interessi nei casi stabiliti dalla
legge; partecipano a Commissioni operanti in seno
all'Amministrazione; provvedono e vegliano all'osservanza delle
disposizioni tributarie concernenti le loro funzioni ed accettano ed
elevano le contravvenzioni relative nei confronti delle parti e dei
rispettivi padroni; vegliano sui funzionari di cancelleria e
segreteria e sul personale di dattilografia ed ausiliario. Quando le
esigenze del servizio lo richiedano o in casi di assenza, o di
impedimento del personale di concetto ne esercitano le attribuzioni.
num: Art. 5.
paragraphs: Attribuzioni del personale di concetto
I funzionari della carriera di concetto assistono i magistrati
nelle udienze e nell'esercizio delle loro funzioni e controfirmano
gli atti nei quali la legge richiede il loro intervento; ricevono gli
atti giudiziari e pubblici concernenti il loro ufficio, eseguono le
registrazioni degli atti, li conservano in deposito e ne rilasciano
le copie, gli estratti ed i certificati, in osservanza delle leggi di
procedura; collaborano con i superiori gerarchici nell'ambito dei
servizi ai quali sono addetti o preposti; istruiscono le pratiche
loro affidate e riferiscono su di esse al capo della cancelleria o
segreteria;
svolgono compiti di carattere amministrativo, contabile e tecnico e
provvedono agli adempimenti che ad essi vengano affidati dai
superiori gerarchici; possono, temporaneamente, nel solo caso di
assenza o vacanza, fare le veci dei funzionari della carriera
direttiva.
num: Art. 6.
paragraphs: Attribuzione del personale di dattilografia.
Il personale di dattilografia disimpegna esclusivamente mansioni di
copia, con i servizi ad essa inerenti.
Il capo della cancelleria o segreteria puo' affidare al personale
di dattilografia l'adempimento di mansioni di mero ordine, con
divieto assoluto di adibirlo, comunque, al compimento di atti per i
quali e richiesto l'intervento o la partecipazione del cancelliere o
segretario.
num: Art. 7.
paragraphs: Distribuzione del personale
((Alla direzione della cancelleria della Corte suprema di
cassazione e della segreteria della Procura generale della stessa
Corte, alla direzione della cancelleria del Tribunale superiore delle
acque pubbliche e delle cancellerie delle Corti di appello e delle
segreterie delle rispettive Procure generali, sono assegnati
funzionari aventi qualifica di cancelliere capo o segretario capo di
Corte di appello.
Alla direzione delle cancellerie dei Tribunali con piu' di due
sezioni e delle segreterie delle Procure presso i detti Tribunali
nonche' delle cancellerie delle Preture di Bari, Bologna, Catania,
Firenze, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Trieste e
Venezia sono assegnati funzionari aventi qualifica di cancelliere
capo di Tribunale e segretario capo di Procura della Repubblica di
prima classe.
Alla direzione delle cancellerie dei Tribunali diversi da quelli
indicati nel precedente comma e delle Procure presso i detti
Tribunali sono assegnati funzionari aventi qualifica di cancelliere
capo di Tribunale o di segretario capo di Procura della Repubblica di
seconda classe.
Alla direzione delle cancellerie delle Preture diverse da quelle
innanzi indicate con non meno di due funzionari in pianta organica
sono assegnati funzionari aventi qualifica di cancelliere capo di
Pretura. Alla direzione delle stesse cancellerie delle Preture, con
non meno di quattro funzionari in pianta organica, possono essere
assegnati funzionari aventi qualifica di cancelliere capo di
Tribunale di seconda classe.
Alle cancellerie delle altre Preture possono essere destinati,
quali dirigenti, funzionari di concetto aventi qualifica non
inferiore a cancelliere o segretario di seconda classe.))
Agli uffici di cancelleria, e di segreteria delle Corti, delle
Procure generali, dei Tribunali, delle Procure della Repubblica e
delle Preture sono assegnati, inoltre, funzionari della carriera
direttiva e di concetto in conformita' delle tabelle che saranno
stabilite con decreto del Presidente della Repubblica.
((Al Ministero di grazia e giustizia sono assegnati funzionari
della carriera direttiva e di concetto in conformita' della tabella
II allegata alla presente legge, che sostituisce la tabella C
allegata all'ordinamento approvato con legge 23 ottobre 1960, n.
1196.
All'ispettorato generale presso il Ministero di grazia e giustizia
sono assegnati per il servizio ispettivo: cinque funzionari aventi la
qualifica di cancelliere capo di Corte di appello e di segretario
capo di Procura generale di Corte di appello, nove funzionari aventi
la qualifica di cancelliere capo di Tribunale o di segretario capo di
Procura della Repubblica di prima classe e dieci aventi la qualifica
di cancelliere capo di Tribunale o di segretario capo di Procura
della Repubblica di seconda classe in conformita' della tabella D
allegata all'ordinamento approvato con la legge 23 ottobre 1960, n.
1196.))
I funzionari di cui al comma precedente prestano servizio alle
dipendenze dell'ispettore generale e hanno il proprio ufficio nella
sede capoluogo di distretto di Corte di appello alla cui
circoscrizione ispettiva sono addetti.
Al Ministero e agli uffici giudiziari sono assegnati dattilografi a
norma delle tabelle che saranno approvate dal Ministro per la grazia
e giustizia.
Agli uffici di segreteria del Consiglio superiore della
Magistratura sono addetti funzionari delle cancellerie e segreterie
giudiziarie in numero di sette.
num: Art. 8.
paragraphs: Destinazione dei funzionari in prova
((I vice cancellieri ed i vice segretari in prova, all'atto della
nomina, sono destinati, anche in soprannumero, nelle preture aventi
un organico non inferiore a due cancellieri, per prestarvi servizio
per un periodo di almeno due anni.
Detti funzionari, per particolari esigenze di servizio e previo
parere del capo della Corte, possono essere destinati in preture con
organico inferiore a quello previsto nel precedente comma, purche'
abbiano gia' prestato almeno un anno di servizio effettivo presso le
preture con organico di due o piu' cancellieri)).
num: Art. 9.
paragraphs: Sedi distaccate di Pretura
Nelle sedi distaccate di Pretura le funzioni di cancelliere sono
esercitate dal dirigente della cancelleria della Pretura o da un
funzionario in sottordine.
num: Art. 10.
paragraphs: Nomina
I funzionari della carriera direttiva sono nominati con decreto del
Presidente della Repubblica su proposta del Ministro per la grazia e
giustizia; quelli della carriera di concetto e i dattilografi con
decreto del Ministro per la grazia e giustizia.
num: Art. 11.
paragraphs: Giuramento
I funzionari della carriera di concetto e i dattilografi, prima di
assumere servizio in prova, devono prestare giuramento, in pubblica
udienza, secondo la formula seguente:
"Giuro di essere fedele alla Repubblica, di osservare lealmente la
Costituzione e le leggi dello Stato, di adempiere ai doveri del mio
ufficio nell'interesse dell'amministrazione per il pubblico bene".
Il giuramento non si ripete nei casi di cambiamento di funzioni, di
trasferimento, di promozione o di passaggio da altro impiego.
num: Art. 12.
paragraphs: Termine per l'assunzione in servizio
I funzionari delle cancellerie e segreterie giudiziarne in caso di
nomina, promozione, trasferimento o riassunzione in servizio devono
assumere l'esercizio delle assunzioni nel termine di giorni trenta
dalla data del bollettino ufficiale che pubblica la registrazione del
decreto da parte della Corte dei conti.
Tale termine non puo' essere prorogato, ma puo' essere abbreviato
dal Ministro per necessita' di servizio.
Il Ministro puo' anche ordinare, per ragioni di servizio, che il
funzionario trasferito o promosso continui ad esercitare il
precedente ufficio per un periodo di tempo non superiore a trenta
giorni. In questo caso, il termine stabilito nel primo comma decorre
dal giorno in cui cessa tale esercizio, e puo' essere abbreviato per
disposizione del Ministro.
Per esigenze di servizio il Ministro puo', altresi', disporre che i
funzionari delle cancellerie e segreterie giudiziarie promossi o
trasferiti assumano servizio presso il nuovo ufficio anche prima
della registrazione del decreto da parte della Corte dei conti. Nel
caso di revoca del decreto, per mancata registrazione, o di
annullamento, il funzionario e' considerato in missione e ha diritto
alla corrispondente indennita' per il tempo in cui ha prestato
servizio in altra sede in esecuzione del provvedimento revocato o
annullato.
Le disposizioni del presente articolo si applicano anche al
personale di dattilografia.
num: Art. 13.
paragraphs: Decadenza dalla nomina
I vincitori del concorso a vice cancelliere e vice segretario in
prova e i dattilografi che non assumono servizio senza giustificato
motivo entro il termine stabilito dal primo comma del precedente
articolo decadono dalla nomina.
num: Art. 14.
paragraphs: Concorsi di amministrazione La nomina a vice cancelliere e vice
segretario in prova si consegue mediante pubblico concorso per esame.
Il concorso e' indetto con decreto del Ministro per la grazia e
giustizia dai pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale e nel Bollettino
ufficiale del Ministero di grazia e giustizia.
Il Ministro stabilisce, di volta in volta, il numero dei posti, e
ha facolta' di mettere a concorso oltre i posti gia' disponibili alla
data del bando, quelli che si faranno vacanti nelle qualifiche
superiori, in dipendenza di collocamenti a riposo di ufficio, nel
semestre successivo al bando. Le nomine ai posti messi a concorso in
eccedenza a quelli disponibili alla data del decreto sono conferiti
al verificarsi delle singole vacanze.
Il decreto che bandisce il concorso deve contenere l'indicazione
del termine entro il quale gli aspiranti devono presentare le
domande. Tale termine non puo' essere inferiore a trenta giorni dalla
data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del decreto che
bandisce il concorso.
Con lo stesso decreto o con altro successivo sono stabiliti i
giorni in cui avranno luogo le prove scritte.
num: Art. 15.
paragraphs: Concorsi distrettuali
E' in facolta' del Ministro per la grazia e giustizia, qualora le
esigenze del servizio lo richiedano, di bandire il concorso per uno o
piu' distretti distinti di Corte di appello da indicarsi nel bando.
Nei casi in cui il Ministro si avvale della facolta', di cui al
comma precedente, il decreto che indice il concorso indichera' il
distretto o i distretti di Corte di appello per i quali il concorso
ha luogo.
I vincitori del concorso non possono essere trasferiti o applicati
ad uffici giudiziari diversi da quelli dei distretti di Corte di
appello per i quali il concorso fu indetto, ne' possono essere
comandati presso altre Amministrazioni o Enti pubblici, ne collocati
fuori ruolo se non abbiano prestato almeno tre anni di servizio
effettivo dalla immissione in possesso.
num: Art. 16.
paragraphs: Concorsi - Riserva dei posti
Titoli di precedenza e preferenza
Le riserve di posti previste da leggi speciali in favore di
particolari categorie di cittadini non possono complessivamente
superare la meta' dei posti messi a concorso.
Se, in relazione a tale limite, si impone una riduzione dei posti
dal riservare secondo legge, essa si attua in misura proporzionale
per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
I titoli che danno luogo a riserva o preferenza nell'ammissione non
sono influenti ai fini della progressione in carriera, salvo quanto
disposto dall'art. 37.
num: Art. 17.
paragraphs: Requisiti per la nomina
Per accedere alla carriera delle cancellerie e segreterie
giudiziarie si richiedono i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto e non superiore ai
trentacinque.
Per le categorie di candidati a cui favore leggi speciali prevedono
deroghe, il limite massimo non puo' superare, anche in caso di cumulo
di benefici, i quaranta anni di eta', o i quarantacinque per i
mutilati ed invalidi di guerra o del lavoro e per coloro ai quali e
esteso lo stesso beneficio;
3) buona condotta;
4) idoneita' fisica all'impegno;
5) avere conseguito il diploma di Istituto di istruzione
secondaria di secondo grado.
Non possono accedere alla carriera coloro che sono esclusi dallo
elettorato attivo politico i e coloro che sono stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica Amministrazione.
Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica.
Esclusi i dattilografi che non siano in possesso del titolo di
studio di cui al numero cinque del secondo comma del presente
articolo, possono partecipare al concorso anche gli impiegati della
carriera esecutiva di altre Amministrazioni sono in possesso del
prescritto titolo di studio, purche' rivestano qualifica non
inferiore a quella di archivista o equiparata ed abbiano il diploma
di Istituto di istruzione secondaria di primo grado.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
num: Art. 18.
paragraphs: Domanda di ammissione al concorso
L'aspirante per essere ammesso al concorso deve farne domanda al
Ministro per la grazia e giustizia e presentarla alla segreteria
della Procura della Repubblica nella cui circoscrizione territoriale
dimora.
Nella domanda deve dichiarare:
a) la data e il luogo di nascita;
b) il domicilio o la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero di trovarsi
nelle condizioni di cui al quarto comma dell'articolo precedente;
d) il Comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il titolo di studio;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
i) i titoli che danno diritto ad elevazione del limite massimo di
eta' per l'ammissione al concorso.
La firma in calce alla domanda deve essere autenticata da un notaio
o dal segretario comunale del luogo di residenza dell'aspirante. Per
i dipendenti statali e' sufficiente il visto del capo dell'ufficio
presso il quale prestano servizio, L'Amministrazione provvede di
ufficio ad accertare il requisito della buona condotta, nonche' le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego.
num: Art. 19.
paragraphs: Esclusione dal concorso
Il difetto dei requisiti prescritti importa la esclusione dal
concorso. Essa e' disposta con decreto motivato di Ministro.
num: Art. 20.
paragraphs: Diario delle prove scritte
Il diario delle prove scritte deve essere comunicato ai candidati
ammessi al concorso non meno di quindici giorni prima dell'inizio di
esse e pubblicato nel medesimo termine nella Gazzetta Ufficiale e nel
Bollettino ufficiale del Ministero, di grazia e giustizia.
num: Art. 21.
paragraphs: Concorso per l'amministrazione in Carriera
Sede - Commissione
L'esame di concorso ai posti di vice cancelliere e vice segretario
in prova ha luogo in Roma. La Commissione, nominata di volta il volta
con decreto del Ministro per la grazia e giustizia, e' composta:
1) dal direttore generale del personale del Ministero di grazia e
giustizia, presidente;
2) da un magistrato di Cassazione, con sede di servizio in Roma;
3) da un magistrato di Corte di appello addetto all'Ispettorato
generale;
4) dal direttore dell'ufficio del personale delle cancellerie e
segreterie giudiziarie;
5) da un funzionario con qualifica non inferiore a quella di
cancelliere capo di Corte di appello o equiparata, con sede di
servizio in Roma. ((4))
L'ufficio di segreteria e' costituito, secondo la necessita', da
uno o piu' funzionari di cancelleria e segreteria addetti al
Ministero.
Con lo stesso decreto il Ministro nomina anche i componenti
supplenti in numero non inferiore agli effettivi.
Ove ne ricorrano le condizioni il Ministro puo' avvalersi della
facolta' di cui all'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 11 gennaio 1956, n. 5.
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AGGIORNAMENTO (4)
La L. 7 maggio 1965, n. 430 ha disposto (con l'art. 8, comma 1) che
"Le Commissioni di cui agli articoli 21 e 42 della legge 23 ottobre
1960, n. 1196, ed art. 6 della legge 16 luglio 1962, n. 922, sono
composte:
1) dal direttore generale dell'organizzazione giudiziaria,
presidente;
2) da un magistrato di Cassazione;
3) dal direttore dell'ufficio delle cancellerie e segreterie
giudiziarie;
4) da due funzionari con qualifica non inferiore a quella di
cancelliere capo di tribunale e di segretario capo di Procura della
Repubblica di prima classe".
num: Art. 22.
paragraphs: Prove scritte - Piu' sedi - Comitato di vigilanza
Quando il numero dei candidati e' rilevante, il Ministro per la
grazia e giustizia puo' stabilire con decreto che le prove scritte
abbiano luogo presso determinate sedi di Corte di appello,
raggruppando piu' distretti specificatamente indicati.
In tal caso, la vigilanza presso le singole Corti di appello e'
affidata ad appositi Comitati, costituiti ciascuno di due magistrati
nominati rispettivamente dal presidente e dal procuratore generale
della Corte, del cancelliere capo della Corte e del segretario capo
della Procura generale, nonche' di un magistrato di Cassazione o di
appello addetto al Ministero, che lo presiede e riferisce al
Ministro.
In caso di impedimento, il magistrato designato dal Ministro e'
sostituito dal magistrato piu' anziano.
Le funzioni di segretario del Comitato sono esercitate da un
funzionario di cancelleria designato dal presidente della Corte.
num: Art. 23.
paragraphs: Svolgimento delle prove
L'esame consiste in tre prove scritte ed una prova orale e verte
sulle seguenti materie:
1) nozioni di procedura civile;
2) nozioni di procedura penale;
3) ordinamento giudiziario e servizi di cancelleria e segreteria;
4) nozioni di diritto tributario con riguardo alle leggi che
interessano i servizi giudiziari;
5) nozioni di diritto privato;
6) nozioni di diritto penale;
7) nozioni di statistica in relazione alle funzioni giudiziarie.
Le prove scritte hanno luogo in tre distinti giorni sulle materie
indicate ai numeri 1), 2), 3) del presente articolo.
La prova orale verte su tutte le materie del programma.
La Commissione dispone di dieci punti per ciascuna delle prove
scritte e per quella orale.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato la
media di sette decimi nelle prove scritte e non meno di sei decimi in
ciascuna di esse.
La prova orale si intende superata se il candidato ottenga almeno
la votazione di sei decimi.
La votazione complessiva e' stabilita dalla somma della media dei
voti riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella
orale.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale deve
esserne data comunicazione con l'indicazione del voto riportato in
ciascuna delle prove scritte.
L'avviso per la presentazione alla prova orale deve essere dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
devono sostenerla.
Al termine di ogni seduta dedicata alle prove orali la Commissione
giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, anche sulle materie
facoltative.
L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della
Commissione e' affisso nel medesimo giorno nell'albo del Ministero di
grazia e giustizia.
Il candidato con la domanda di ammissione al concorso puo' chiedere
di essere ammesso a sostenere anche l'esame in una o in entrambe le
seguenti prove facoltative:
a) lingua francese o tedesca (breve esperimento di dettatura, di
versione dall'italiano e di conversazione);
b) stenografia (esperimento di dettatura e di traduzione mediante
letture di scritti stenografici secondo i sistemi legalmente
riconosciuti).
In tal caso il Ministro dispone che alla Commissione esaminatrice
siano aggregati, limitatamente alle prove facoltative, uno o piu'
commissari che abbiano particolare conoscenza della materia.
Il concorrente non puo' essere ammesso a sostenere le prove
facoltative se non ha conseguito la idoneita' in quelle obbligatorie.
((Alla somma dei punti riportati complessivamente nelle prove
scritte e in quella orale nelle materie obbligatorie la Commissione
dovra' aggiungere un punto o frazione di punto se il candidato supera
la prova facoltativa di cui alla lettera a) del dodicesimo comma del
presente articolo e da uno a tre punti se supera la prova facoltativa
di cui alla lettera b))).
num: Art. 24.
paragraphs: Titoli di precedenza e di preferenza
I concorrenti che abbiano superato la prova orale debbono far
pervenire al Ministero, nel termine stabilito dal bando di concorso,
documenti prescritti per dimostrare gli eventuali titoli di
precedenza o di preferenza alla nomina.
num: Art. 25.
paragraphs: Graduatoria del concorso
Espletare le prove del concorso, la Commissione forma la
graduatoria di merito con riguardo anche ai titoli di cui all'art. 24
con l'indicazione del punteggio conseguito da ciascun candidato.
Il Ministro con proprio decreto, riconosciuta la regolarita' del
procedimento, approva la graduatoria e dichiara i vincitori del
concorso.
La graduatoria dei vincitori e degli idonei e' pubblicata nel
Bollettino ufficiale del Ministero di grazia e giustizia. Di tale
pubblicazione si da' notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione dell'avviso decorre il termine per le
impugnative.
num: Art. 26.
paragraphs: Conferimento di posti disponibili agli idonei
Il Ministro ha facolta' di conferire, oltre i posti messi a
concorso, quelli che risultino disponibili alla data di approvazione
della graduatoria.
Detti posti, da conferire secondo l'ordine della graduatoria, non
possono superare il quinto di quelli messi a concorso.
Nel caso che alcuni dei posti messi a concorso restino scoperti per
rinuncia o per decadenza dei vincitori, il Ministro ha facolta' di
procedere, nel termine di sei mesi dalla vacanza, ad altrettante
nomine, secondo l'ordine della graduatoria. ((10))
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AGGIORNAMENTO (10)
La L. 30 luglio 1973, n.476 ha disposto (con l'articolo unico) che
"La facolta' prevista dall'articolo 26 della legge 23 ottobre 1960,
n. 1196, si intende estesa fino ad esaurimento della graduatoria dei
244 candidati risultati idonei nel concorso per esami a cento posti
di vice cancelliere e vice segretario in prova indetto con il decreto
ministeriale 19 novembre 1968."
num: Art. 27.
paragraphs: Nomina in prova
La nomina di prova decorre agli effetti economici dal giorno
dell'assunzione del servizio.
num: Art. 28.
paragraphs: Periodo di prova
Il periodo di prova ha la durata di sei mesi.
Il vice cancelliere o vice segretario in prova svolge le mansioni
affidategli nei vari servizi ai quali viene destinato.
Compiuto il periodo di prova egli consegue la nomina in ruolo con
decreto del Ministro, su giudizio favorevole della Commissione di
vigilanza, emesso previo parere del capo dell'ufficio giudiziario,
che sentira' il capo della cancelleria e segreteria.
Il giudizio della Commissione di vigilanza deve essere comunicato
per iscritto all'interessato, il quale puo' ricorrere alla
Commissione centrale di scrutinio nel termine di giorni trenta dalla
comunicazione.
Nel caso di giudizio sfavorevole il periodo di prova e' prorogato
di sei mesi, al termine dei quali, ove tale giudizio sia confermato,
il Ministro dichiara, con decreto motivato, la risoluzione del
rapporto d'impiego.
In tal caso spetta all'impiegato una indennita' pari a due
mensilita', di trattamento relativo al periodo di prova.
Qualora entro tre mesi dallo scadere del periodo di prova non
intervenga un provvedimento di proroga ovvero un giudizio
sfavorevole, la prova si intende conclusa favorevolmente.
Sono esonerati dal periodo di prova soltanto i vincitori del
concorso che provengono da un ruolo di corrispondente carriera, nella
quale abbiano superato il servizio di prova e disimpegnato mansioni
analoghe a quelle dei funzionari delle cancellerie e segreterie
giudiziarie.
num: Art. 29.
paragraphs: Parere sulle promozioni
Le promozioni del personale delle cancellerie e segreterie
giudiziarie sono conferite per esami o per scrutinio secondo le norme
stabilite dagli articoli seguenti.
Nel caso di promozione per scrutinio esse sono conferite su
proposta della Commissione centrale di scrutinio, previo parere delle
Commissioni di vigilanza, per i funzionari addetti agli uffici
giudiziari, e, dei capi di ufficio, per quelli addetti al Ministero o
ad uffici diversi dai giudiziari.
num: Art. 30.
paragraphs: Norme generali sullo scrutinio per merito comparativo
Nel procedere allo scrutinio per merito comparativo la Commissione
centrale determina preliminarmente i criteri di valutazione delle
seguenti categorie di titoli:
a) qualita' del servizio prestato, con riguardo alle funzioni
esercitate; ai lavori originali elaborati per il servizio, che il
funzionario abbia svolti nell'esercizio delle proprie attribuzioni;
agli incarichi svolti che non rientrino nelle normali attribuzioni di
ufficio o importino un rilevante aggravio di lavoro o che vertano su
problemi o questioni di particolare rilievo attinenti ai servizi
dell'amministrazione della giustizia;
b) cultura, desunta dai titoli di studio posseduti, dalle
pubblicazioni che rechino un contributo alla dottrina o alla pratica
professionale; dall'esito degli esami di concorso e di promozione e
dal profitto tratto dai corsi di formazione, di aggiornamento e di
perfezionamento;
c) operosita' con riguardo al rendimento dato nei servizi; allo
zelo dimostrato e ai servizi prestati in condizioni eccezionali,
nonche' al tempo trascorso in residenze malsane o disagiate;
d) condotta, desunta dalle qualita' morali e di carattere del
funzionario; dal comportamento tenuto in ufficio verso i superiori, i
colleghi, i dipendenti e il pubblico e nella vita privata: dalla
stima e dal prestigio goduti in ufficio e fuori;
e) attitudine ad assolvere le funzioni della qualifica superiore
in base ad un giudizio complessivo sulla personalita' del funzionario
quale risulta dai precedenti di carriera e da tutti gli elementi del
fascicolo personale.
I titoli valutati per ogni scrutinio devono risultare dalle schede
personali.
La Commissione centrale dispone per ciascuna categoria di titoli di
una votazione massima di punti venti; la somma dei voti conseguiti in
ciascuna categoria di titoli costituisce il voto complessivo.
La comparazione tra gli scrutinati e' fatta sulla base dei voti
complessivi riportati da ciascun funzionario.
L'anzianita' nella qualifica immediatamente inferiore l'anzianita'
di carriera costituiscono titolo di preferenza solo a parita' di
merito.
La graduatoria comprende un numero di funzioni corrispondente ai
posti da coprire.
Ogni scrutinato ha diritto di ottenere, a proprie spese, dopo la
registrazione della graduatoria, copia del provvedimento con cui sono
stati determinati i criteri di valutazione, dei quaderni di scrutinio
e della propria scheda personale.
num: Art. 31.
paragraphs: Computo dell'anzianita' ai fini dell'ammissione allo scrutinio
((Agli scrutini per merito comparativo sono ammessi, a domanda,
coloro che alla data del 31 dicembre dell'anno in cui lo scrutinio e'
indetto raggiungano la prescritta anzianita' di servizio.
Per le promozioni alla qualifica di cancelliere e segretario di
seconda classe e a quella di cancelliere e segretario di prima
classe, i funzionari sono esaminati in separati scrutini, con
riferimento ai rispettivi concorsi di ingresso in carriera)).
num: Art. 32.
paragraphs: Requisito generale di ammissione
Fermo restando quanto previsto dagli articoli 119, 120 e 121 della
presente legge, non sono ammessi ai concorsi agli esami e agli
scrutini di promozione, i funzionari che nell'ultimo triennio abbiano
riportato, anche una sola volta, un giudizio complessivo inferiore a
"buono".
num: Art. 33.
paragraphs: Chiamata agli scrutini agli esami Gli scrutini per il conferimento
delle promozioni per merito comparativo e gli esami di promozione
sono indetti con decreto del Ministro per la grazia e giustizia non
oltre il 15 gennaio di ogni anno.
I funzionari che intendono partecipare agli scrutini debbono
trasmettere, per via gerarchica, al Ministero di grazia e giustizia,
entro un mese dalla data di pubblicazione nel Bollettino ufficiale
del decreto che indice lo scrutinio, la relativa domanda corredata
dei titoli e dei documenti che ciascuno di essi chieda di aggiungere.
Nel caso di promozione da conferirsi per esami almeno le prove
scritte devono essere espletate entro il 30 giugno dello stesso anno.
num: Art. 34.
paragraphs: Posti da conferire
Le promozioni sono conferite per il numero dei posti vacanti
nell'anno in corso alla data del bando nella qualifica cui si deve
accedere e in quelle ad essa superiori.
num: Art. 35.
paragraphs: Decorrenza delle promozioni
((Le promozioni alla qualifica di cancelliere e segretario di
seconda classe e a quella di cancelliere e segretario di prima classe
sono conferite, agli effetti giuridici ed economici, con decorrenza
corrispondente alla data in cui i funzionari compiono la prescritta
anzianita' di servizio.
Le promozioni alle altre qualifiche sono conferite, agli effetti
giuridici ed economici, dal 1 gennaio dell'anno successivo alla data
del decreto ministeriale che bandisce lo scrutinio o l'esame)).
num: Art. 36.
paragraphs: Valutazione di anzianita'
Ai fini del computo dell'anzianita' di servizio richiesta per
l'ammissione agli scrutini di promozione a cancelliere o segretario
di seconda classe e agli esami per lo accesso alla carriera
direttiva, il servizio prestato in carriere corrispondenti o
superiori e' valutato per intero, ma per non piu' di quattro anni
complessivi.
In ogni caso la promozione a cancelliere o segretario di seconda
classe non puo' essere conseguita se non sia stato prestato servizio
effettivo, compreso l'eventuale periodo di prova, per almeno due
anni.
num: Art. 37.
paragraphs: Valutazione del servizio militare
Ai fini del computo dell'anzianita' di servizio richiesta per
l'ammissione agli esami per l'accesso alla carriera direttiva, il
servizio militare prestato anteriormente alla nomina ad impiego di
ruolo, in reparti combattenti, e' valutato per intero come servizio
civile di ruolo.
Il servizio valutato ai sensi del precedente comma e' cumulabile
con quello valutato ai sensi dell'articolo precedente.
In ogni caso, ai fini della partecipazione agli esami di cui al
primo comma, e' richiesto un periodo di servizio effettivo nel ruolo
non inferiore a quattro anni.
Le disposizioni dei precedenti commi si applicano anche ai
funzionari ai quali sono stati estesi i benefici spettanti ai
combattenti per la progressione nella carriera.
num: Art. 38.
paragraphs: Indennita' di missione per partecipazione ad esame di promozione
Ai funzionari che debbano trasferirsi fuori della sede di impiegato
per partecipare ad esami di promozione spetta il rimborso delle spese
di viaggio e la corresponsione dell'indennita' di missione dal giorno
che precede gli esami fino a quello successivo al loro espletamento.
Perdono il diritto al rimborso ed alla indennita' coloro che non si
siano presentati, senza giustificato motivo, ad almeno una delle
prove o siano stati espulsi da qualcuna di esse.
num: Art. 39.
paragraphs: Promozione a cancelliere o segretario di seconda classe
La promozione a cancelliere o a segretario di seconda classe, si
consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo
al quale sono ammessi i vice cancellieri e i vice segretari che
nell'anno in cui viene indetto lo scrutinio compiano quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, compreso il periodo di prova.
Nelle ipotesi previste dagli articoli 32, 119, 120 e 121 della
presente legge i funzionari conseguono la promozione con decorrenza
agli effetti e giuridici ed economici non posteriore al 31 dicembre
dell'anno in cui debiti disciplinari, ovvero sia intervenuta la
revoca della sospensione.
I funzionari ritenuti non meritevoli della promozione sono
sottoposti nuovamente a scrutinio dopo almeno un anno dal precedente
giudizio. In tal caso la promozione e' conferita con decorrenza non
posteriore al 31 dicembre dell'anno in cui hanno ottenuto il giudizio
num: Art. 40.
paragraphs: Promozione a cancelliere di prima classe
La promozione a cancelliere o a segretario di prima classe si
consegue mediante scrutinio per merito comparativo, al quale sono
ammessi i funzionari che abbiano compiuto tre anni di effettivo
servizio nella qualifica inferiore.
num: Art. 41.
paragraphs: Accesso alla carriera direttiva
L'accesso alla carriera direttiva e' riservato al personale di
concetto delle cancellerie e segreterie giudiziarie.
La nomina alla qualifica di cancelliere capo di Pretura si consegue
mediante concorso per esame, al quale sono ammessi i funzionari che
abbiano compiuto almeno nove anni di complessivo servizio nella
carriera di concetto, ((...))e siano in possesso del diploma di
laurea in giurisprudenza o di titolo equipollente in materie affini.
I funzionari che intendono essere destinati alle preture per il
compimento del biennio di servizio di cui innanzi, devono presentare
apposite domande.
Allo stesso concorso sono ammessi anche i funzionari che non siano
in possesso del titolo di studio previsto dal precedente comma,
purche' abbiano il diploma di Istituto di istruzione secondaria di
secondo grado ed abbiano compiuto complessivamente almeno tredici
anni di effettivo servizio nella carriera di concetto,((...)).
L'ammissione al concorso e subordinata al giudizio favorevole della
Commissione di vigilanza per i funzionari addetti ad uffici
giudiziari, o del Consiglio di amministrazione per quelli addetti al
Ministero o ad uffici diversi dai giudiziari. Nel deliberare
sull'ammissione si deve tener conto dei rapporti dei superiori
gerarchici, dei precedenti di carriera, della qualita' del servizio
prestato, delle attitudini ad esercitare funzioni direttive e di
quanto altro possa dare prova della capacita', della operosita' e
della condotta del funzionario, nonche' del risultato conseguito nei
corsi di formazione ed integrazione.
num: Art. 42.
paragraphs: Concorso per l'accesso alla carriera direttiva
L'esame di concorso per la nomina a cancelliere capo di Pretura ha
luogo in Roma e consiste in tre prove scritte a carattere
teorico-pratico ed una orale.
((Le prove scritte si svolgono in tre distinti giorni e vertono
sulle seguenti materie:
1) procedura civile ed elementi di diritto civile;
2) procedura penale ed elementi di diritto penale,
3) leggi tributarie che interessano i servizi giudiziari e i
servizi delle cancellerie e segreterie giudiziarie, con riferimento a
casi pratici)).
La prova orale verte sulle stesse materie delle prove scritte e
inoltre, su nozioni di diritto amministrativo e costituzionale;
sull'ordinamento giudiziario; sulla statistica giudiziaria.
Sono ammessi alla prova orale i candidati i quali abbiano riportato
una media di almeno sette decimi nelle prove scritte e non meno di
sei decimi in ciascuna di esse. La prova orale non si intende
superata se il candidato non ottenga almeno la votazione di sette
decimi.
La Commissione, nominata di volta in volta dal Ministro per la
grazia e giustizia, e' composta:
1) del direttore generale del personale, presidente;
2) di tre magistrati di Cassazione con sede di servizio in Roma;
3) del direttore dell'ufficio delle cancellerie e segreterie
giudiziarie;
4) del cancelliere capo della Corte di cassazione;
5) del segretario capo della Procura generale presso la predetta
Corte. ((4))
L'ufficio di segreteria e' costituito, secondo le necessita', da
uno o piu' funzionari di cancelleria e segreteria addetti al
Ministero aventi qualifica non inferiore a cancelliere capo di
tribunale o a segretario capo di procura. (1)
Per la regolare costituzione e funzionamento della Commissione
devono essere presenti almeno quattro componenti, oltre il
presidente.
Valgono, in quanto applicabili, le disposizioni del titolo 11, capo
I, della presente legge.
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AGGIORNAMENTO (1)
La L. 16 luglio 1962, n. 922 ha disposto (con l'art. 12) che "
Nella legge 23 ottobre 1960, n. 1196, alle parole "cancelliere capo
di Tribunale o segretario capo di Procura" sono sostituite le
seguenti: "cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di Procura
di seconda classe"".
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AGGIORNAMENTO (4)
La L. 7 maggio 1965, n. 430 ha disposto (con l'art. 8, comma 1) che
"Le Commissioni di cui agli articoli 21 e 42 della legge 23 ottobre
1960, n. 1196, ed art. 6 della legge 16 luglio 1962, n. 922, sono
composte:
1) dal direttore generale dell'organizzazione giudiziaria,
presidente;
2) da un magistrato di Cassazione;
3) dal direttore dell'ufficio delle cancellerie e segreterie
giudiziarie;
4) da due funzionari con qualifica non inferiore a quella di
cancelliere capo di tribunale e di segretario capo di Procura della
Repubblica di prima classe".
num: Art. 43.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 16 LUGLIO 1962, N. 922)) ((1))
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AGGIORNAMENTO (1)
La L. 16 luglio 1962, n. 922 ha disposto (con l'art. 12) che "
Nella legge 23 ottobre 1960, n. 1196, alle parole "cancelliere capo
di Tribunale o segretario capo di Procura" sono sostituite le
seguenti: "cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di Procura
di seconda classe"".
num: Art. 44.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 16 LUGLIO 1962, N. 922))
num: Art. 45.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 16 LUGLIO 1962, N. 922))
num: Art. 46.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 16 LUGLIO 1962, N. 922))
num: Art. 47.
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 16 LUGLIO 1962, N. 922))
num: Art. 48.
paragraphs: Concorsi e scrutini, decreti e graduatorie - Pubblicazione e
termine per le impugnative I decreti del Ministro per la grazia e
giustizia che bandiscono concorsi per esami e indicono scrutini,
nonche' quelli che stabiliscono il diario delle prove scritte e
quelli di approvazione delle graduatorie sono pubblicati sul
Bollettino ufficiale del Ministero di grazia e giustizia.
Per le comunicazioni e la decorrenza dei termini delle eventuali
impugnative si applicano le disposizioni che regolano la carriera
degli impiegati civili dello Stato.
num: Art. 49.
paragraphs: Concorsi di ammissione
Il personale di dattilografia e' assunto mediante pubblico concorso
per esami, al quale possono partecipare i cittadini italiani e gli
italiani non appartenenti alla Repubblica, muniti di diploma di
Istituto di Istruzione secondaria di primo grado e in possesso degli
altri requisiti richiesti per l'ammissione agli impieghi civili dello
Stato.
L'esame di concorso ha luogo in Roma.
num: Art. 50.
paragraphs: Commissione giuridicatrice
La Commissione giudicatrice del concorso e' nominata dal Ministro
per la grazia e giustizia ed e' composta:
a) dal direttore dell'ufficio del personale delle cancellerie e
segreterie giudiziarie;
b) da un magistrato di tribunale;
c) da un funzionario di cancelleria con qualifica non inferiore a
cancelliere capo di tribunale o a segretario capo di Procura; (1)
((4))
d) da due insegnanti abilitati all'insegnamento della
dattilografia negli Istituti secondari di istruzione tecnica.
Sono nominati dal Ministro per la grazia e giustizia componenti
supplenti un magistrato di categoria uguale a quella del direttore
dell'ufficio del personale delle cancellerie e segreterie, un
magistrato di tribunale, un funzionario di cancelleria con qualifica
non inferiore a cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di
Procura ((di prima classe)) di seconda classe e due insegnanti
abilitati all'insegnamento della dattilografia negli istituti di
istruzione tecnica. ((4))
La Commissione e' presieduta dal direttore dell'ufficio del
personale delle cancellerie e segreterie. In caso di sua assenza o
impedimento ne fa le veci il magistrato supplente di uguale
categoria.
Gli altri componenti della Commissione, in caso di assenza o di
impedimento, sono sostituiti con i supplenti della medesima
categoria.
Le funzioni di segretario sono esercitate da uno o piu' funzionari
di cancelleria in servizio al Ministero.
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AGGIORNAMENTO (1)
La L. 16 luglio 1962, n. 922 ha disposto (con l'art. 12) che "
Nella legge 23 ottobre 1960, n. 1196, alle parole "cancelliere capo
di Tribunale o segretario capo di Procura" sono sostituite le
seguenti: "cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di Procura
di seconda classe"".
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AGGIORNAMENTO (4)
La L. 7 maggio 1965, n. 430 ha disposto (con l'art. 9) che
"All'art. 50 della legge 23 ottobre 1960, n. 1196, primo comma,
lettera c) e al secondo comma, dopo le parole: "cancelliere capo di
tribunale e segretario capo di procura" vanno aggiunte le parole: "di
prima classe"".
num: Art. 51.
paragraphs: Svolgimento delle prove
L'esame di concorso comprende:
a) una prova scritta;
b) una prova pratica di dattilografia.
La prova scritta consiste nello svolgimento di un tema di
composizione italiana, con il quale i candidati debbono dimostrare
una conoscenza della lingua italiana adeguata alle mansioni che
saranno loro affidate.
La prova pratica di dattilografia consiste in un saggio di
copiatura, su carta uso bollo, con velocita' libera. La durata della
prova e' di quindici minuti. I candidati che terminano la copiatura
della parte di brano stabilita in un tempo minore, possono, al fine
di dare prova della velocita' di cui sono capaci, proseguire nella
copiatura fino allo scadere del tempo assegnato.
Nel saggio non e' permesso il cambiamento di foglio, ne' l'uso
della gomma; le eventuali correzioni sono eseguite con i mezzi
forniti dalla macchina.
Nella valutazione del saggio, la Commissione tiene conto della
velocita' e della precisione dimostrate dal candidato.
Per l'espletamento del saggio e' utilizzato un brano, prescelto di
volta in volta, prima dell'inizio delle operazioni di esame, dalla
Commissione, che lo stralcera' dal testo di una sentenza, civile o
penale, pubblicata in una rivista, giuridica: una copia
dattiloscritta del brano prescelto e' distribuita a ciascuno dei
candidati immediatamente prima dell'inizio del saggio.
Il brano deve essere, di volta in volta, diverso e della stessa
lunghezza.
Sono applicabili alla prova pratica di dattilografia le
disposizioni che regolano la carriera degli impiegati civili dello
Stato.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova pratica deve
esserne data comunicazione con la indicazione del voto riportato
nella prova, scritta.
L'avviso per la presentazione alla prova pratica deve essere dato
ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
devono sostenerla.
num: Art. 52.
paragraphs: Punteggio
La Commissione giudicatrice dispone di venti punti per ciascuna
prova.
Non e' ammesso alla prova pratica il candidato che non abbia
riportato la votazione di almeno quattordici ventesimi nella prova
scritta.
Sono dichiarati idonei i candidati che abbiano riportato una
votazione di almeno quattordici ventesimi nella prova pratica.
I concorrenti idonei sono collocati in graduatoria secondo il
totale dei voti riportati da ciascuno osservate le disposizioni
generali in vigore sulle preferenze a parita' di merito.
num: Art. 53.
paragraphs: Prove scritte - Piu' sedi - Commissioni di vigilanza
Qualora il numero dei candidati sia rilevante, il Ministro per la
grazia e giustizia puo' stabilire con decreto che la prova scritta
abbia luogo presso determinate sedi di Corte di appello, raggruppando
piu' distretti specificatamente indicati.
In tal caso, la vigilanza presso le singole Corte di appello e'
affidata ad appositi Comitati, costituiti ciascuno da due magistrati
di tribunale, da un cancelliere capo di tribunale e da un segretario
capo di Provincia della Repubblica, nominati d'intesa dal presidente
e dal procuratore generale della Corte, nonche' da un magistrato di
appello addetto al Ministero, che la presiede e riferisce al
Ministro.
In caso d'impedimento il magistrato designato dal Ministro e'
sostituito dal magistrato piu' anziano tra i due designati dai capi
della Corte.
Le funzioni di segreteria del Comitato sono esercitate da un
funzionario di cancelleria designato dal presidente della Corte.
num: Art. 54.
paragraphs: Rinvio
Valgono per il personale di dattilografia, in quanto applicabili,
le disposizioni dettate per il personale delle cancellerie e
segreterie negli articoli 14, 15, 16, 18, 19, 20, 24, 25, 26, 27 e 28
del presente ordinamento.
num: Art. 55.
paragraphs: Inquadramento
I dattilografi sono iscritti nel ruolo di anzianita', del personale
dipendente dal Ministero di grazia e giustizia in quattro quadri di
classificazione corrispondenti agli stipendi indicati nella tabella B
annessa al presente ordinamento.
I dattilografi in prova sono iscritti nel quadro corrispondente
allo stipendio iniziale, nell'ordine cronologico dei decreti di
nomina, ed osservato altresi' l'ordine della graduatoria del concorso
di ammissione.
I dattilografi provvisti di stipendi successivi allo iniziale sono
iscritti nei relativi quadri di classificazione secondo la data di
decorrenza degli stipendi medesimi.
Nei decreti collettivi, i dattilografi sono iscritti nell'ordine in
cui essi erano collocati nel precedente quadro di classificazione.
Ai fini dell'applicazione delle disposizioni concernenti il
trattamento economico, anche accessorio, dei dipendenti dello Stato,
ai dattilografi sono attribuiti, in relazione allo stipendio di cui
sono provvisti secondo la tabella indicata nel primo comma ed
esclusivamente agli effetti particolari previsti dalle disposizioni
medesime, i coefficienti stabiliti in detta tabella.
num: Art. 56.
paragraphs: Attribuzione degli stipendi successivi
((Gli intervalli di tempo richiesti per l'attribuzione degli
stipendi indicati nella tabella B annessa alla presente legge si
computano dalla data di assegnazione dello stipendio iniziale. Per i
dattilografi ex combattenti od orfani di guerra, che a norma delle
disposizioni in vigore beneficiano alla data di ingresso in carriera
del collocamento immediato nel quadro di classificazione di stipendio
corrispondente all'ex coefficiente 180, gli intervalli di tempo ai
fini dell'attribuzione degli stipendi successivi sono ridotti di due
anni)). ((6))
Ciascuno degli stipendi anzidetti e' suscettibile di aumenti
periodici, a norma dell'art. 1, terzo e quarto comma, del decreto del
Presidente della Repubblica 11 gennaio 1956, n. 19.
Gli stipendi successivi a quello iniziale, previsti nella tabella
indicata nel primo comma, sono attribuiti con decreto ministeriale
previo parere della competente Commissione di vigilanza o del
Consiglio di amministrazione per i dattilografi addetti al Ministero.
Il provvedimento difforme dal parere deve essere motivato.
Quando e' dato parere o emesso provvedimento contrario alla
attribuzione dello stipendio, il riesame della posizione del
dattilografo puo' aver luogo, anche di ufficio, dopo almeno un anno
dal parere della Commissione di vigilanza o del Consiglio di
amministrazione.
In tal caso il nuovo stipendio decorre dal primo giorno del mese
successivo alla data del decreto di attribuzione.
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AGGIORNAMENTO (6)
La L. 23 dicembre 1967, n. 1245 ha disposto (con l'art. 3, comma 1)
che "La presente legge ha effetto dal 1 ottobre 1967."
num: Art. 57.
paragraphs: Attribuzioni del Consiglio di amministrazione
Il Consiglio di amministrazione costituito presso il Ministero di
grazia e giustizia esercita nei confronti dei funzionari nelle
cancellerie e segreterie giudiziarie e del personale di dattilografia
le attribuzioni ad esso demandate dal presente ordinamento.
num: Art. 58.
paragraphs: Commissione di disciplina
La Commissione di disciplina costituita presso il Ministero di
grazia e giustizia esercita nei confronti dei funzionari delle
cancellerie e segreterie giudiziarie e del personale di dattilografia
le attribuzioni ad essa, demandate dal presente ordinamento.
num: Art. 59.
paragraphs: Ricusazione del giudice disciplinare
Il componente della Commissione di disciplina puo' essere ricusato:
a) se ha interesse personale nel procedimento o se l'impiegato
giudicabile e' debitore o creditore di lui, della moglie o dei figli;
b) se ha dato consigli o manifestato il suo parere sull'oggetto
del procedimento fuori dell'esercizio delle sue funzioni;
c) se vi e inimicizia grave tra lui od alcuno dei suoi prossimi
congiunti e l'impiegato sottoposto a procedimento;
d) se alcuno dei prossimi congiunti di lui o della moglie e'
offeso dall'infrazione disciplinare o ne e' l'autore;
e) se e' parente fino al secondo grado od affine in primo grado
del magistrato istruttore o del funzionario assistente.
La ricusazione e' proposta con dichiarazione notificata al
presidente della Commissione prima dell'adunanza, o inserita nel
verbale della seduta in cui il giudicabile sia personalmente
comparso.
Sull'istanza di ricusazione decide in via definitiva il presidente,
sentito il ricusato. Se sia stato ricusato il presidente questi
trasmette al Ministro la dichiarazione con le proprie
controdeduzioni. Il Ministro decide definitivamente.
Il provvedimento che respinge l'istanza di ricusazione puo' essere
impugnato soltanto insieme con il provvedimento che infligge la
punizione.
Il presidente e il membro della Commissione ricusabili a norma del
primo comma hanno il dovere di astenersi anche quando non sia stata
proposta istanza di ricusazione.
I vizi della composizione della Commissione di disciplina possono
essere denunciati con il ricorso contro il provvedimento definitivo
che infligge la sanzione disciplinare, anche se il giudicabile non li
abbia rilevati in precedenza.
num: Art. 60.
paragraphs: Commissione centrale di scrutinio
La Commissione centrale di scrutinio e' nominata con decreto del
Ministro per la grazia e giustizia ed e' composta:
a) da un presidente di sezione della Corte suprema di cassazione,
presidente;
b) da un avvocato generale presso la Corte suprema di cassazione;
c) dal direttore generale dell'organizzazione giudiziaria;
d) dal cancelliere capo della Corte suprema di cassazione o dal
segretario capo della Procura generale presso la Corte stessa;
e) da un funzionario avente qualifica di cancelliere capo di
Corte di appello o equiparata.
((Con lo stesso decreto il Ministro nomina i supplenti: due del
componente di cui alla precedente lettera a), scegliendoli tra i
magistrati che esercitano le medesime funzioni del titolare; due del
componente di cui alla precedente lettera b), scegliendoli tra i
sostituti procuratori generali presso la Corte suprema di cassazione,
e quattro dei componenti di cui alle precedenti lettere d) ed e),
scegliendoli fra i funzionari con qualifica di cancelliere capo di
Corte di appello o di segretario capo di Procura generale presso la
Corte di appello)).
((Il direttore generale dell'organizzazione giudiziaria e'
sostituito dal direttore dell'Ufficio delle cancellerie e segreterie
giudiziarie o da chi ne fa le veci, nonche' da un magistrato da
scegliersi tra i magistrati d'appello addetti al Ministero di grazia
e giustizia, Direzione generale della organizzazione giudiziaria e
degli affari generali, nominato dal Ministro con il decreto
predetto)).
Esercitano le funzioni di segretario, due o piu' funzionari aventi
qualifica non inferiore a cancelliere capo di tribunale di seconda
classe o equiparata addetti al l'ufficio del personale delle
cancellerie e segreterie giudiziarie presso il Ministero.
((I componenti della commissione, ad eccezione dei membri di
diritto, durano in carica due anni)).
((Qualora si ravvisi necessario, per il tempestivo espletamento
delle operazioni di scrutinio, il presidente della commissione puo'
formare, con il concorso dei componenti supplenti, tre
sottocommissioni, di cinque membri ciascuna, affidando la presidenza
di due di esse ai presidenti supplenti. In tal caso ogni
sottocommissione espleta le operazioni per il conferimento delle
promozioni e determinate qualifiche)).
Ai componenti la Commissione centrale di scrutinio, anche se membri
di diritto, e ai segretari sono dovuti i compensi di cui al decreto
presidenziale 11 gennaio 1956, n. 5. ((8))
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AGGIORNAMENTO (8)
La L. 31 marzo 1969, n. 150 ha disposto (con l'art. 2, comma 1) che
"La presente legge cessera' di avere efficacia al termine del terzo
anno dal giorno della sua entrata in vigore".
num: Art. 61.
paragraphs: Commissione di vigilanza
Presso la Corte suprema di cassazione e' costituita la Commissione
di vigilanza composta dal primo presidente, dal procuratore generale
e dal cancelliere capo.
Il primo presidente e il procuratore generale, in caso di assenza o
di impedimento, sono sostituiti da chi ne fa le veci.
Il cancelliere capo, in caso di assenza o di impedimento, e'
sostituito dal segretario capo della Procura generale.
Quando la Commissione di vigilanza deve provvedere su affari che
comunque interessano il cancelliere capo della Corte o il segretario
capo della Procura generale, in luogo di questi ultimi, partecipa
alle riunioni il magistrato piu' anziano della Corte appartenente
alla categoria piu' elevata.
Il primo presidente, sentito il procuratore generale, nomina quale
segretario un funzionario di cancelleria della carriera direttiva.
Detto funzionario dura in carica due anni e non puo' essere
nuovamente nominato prima che siano decorsi quattro anni.
Presso ogni Corte di appello e' costituita un Commissione di
vigilanza composta dal presidente, dal procuratore generale e dal
cancelliere capo.
Il presidente della Corte e il procuratore generale, in caso di
assenza o impedimento, sono sostituiti da chi ne la le veci. Il
cancelliere capo, in caso di assenza o impedimento, e' sostituito dal
segretario capo della Procura generale.
Alle Commissioni di vigilanza distrettuali si applicano le
disposizioni di cui al quarto e quinto comma del presente articolo.
num: Art. 62.
paragraphs: Commissioni di disciplina
Presso la Corte suprema di cassazione e' costituita la Commissione
di disciplina composta dal primo presidente, da un presidente di
sezione e dal cancelliere capo della Corte.
In caso di assenza, o di impedimento, il primo presidente e il
cancelliere capo sono sostituiti da chi ne fa le veci.
Le funzioni di segretario sono esercitate da un funzionario di
cancelleria della carriera direttiva nominato con decreto del primo
presidente. Detto funzionario dura in carica due anni e non puo'
essere nuovamente nominato prima che siano decorsi quattro anni.
Presso ogni Corte di appello e' costituita una Commissione di
disciplina composta dal presidente, da un presidente di sezione e dal
cancelliere capo della Corte.
In caso di assenza o impedimento, il presidente e il cancelliere
capo sono sostituiti da chi ne fa le veci.
Alle Commissioni distrettuali di disciplina si applicano le
disposizioni di cui al quarto e quinto comma del precedente articolo.
La competenza della Commissione di disciplina si determina in base
all'ufficio nel quale l'impiegato prestava servizio quando commise il
fatto per cui si procede.
Per la ricusazione dei componenti delle Commissioni di disciplina e
l'astensione si applicano le disposizioni del precedente art. 59.
num: Art. 63.
paragraphs: Rapporto informativo e giurico complessivo
Per ogni funzionario delle carriere direttiva e di concetto e per
ogni dattilografo deve essere redatto entro il mese di gennaio di
ciascun anno un rapporto informativo che si conclude con il giudizio
complessivo di "ottimo", "distinto", "buono", "mediocre",
"insufficiente".
Il giudizio complessivo deve essere motivato.
A colui al quale, nell'anno cui si riferisce il rapporto
informativo, sia stata inflitta una sanzione disciplinare piu' grave
della censura non puo' essere attribuito un giudizio complessivo
superiore a "buono".
num: Art. 64.
paragraphs: Rapporto informativo per i funzionari direttivi
Per il funzionario della carriera direttiva il rapporto informativo
deve essere redatto in base ai seguenti elementi: doti intellettuali
e di cultura; qualita' morali e di carattere; preparazione e
capacita' professionali; natura specifica delle attribuzioni;
qualita' delle prestazioni di servizio e rendimento; capacita'
organizzativa e attitudine ad esercitare funzioni di maggiore
responsabilita'; stima e prestigio goduti in ufficio e fuori.
Nel rapporto stesso si deve, altresi', tener conto delle risultanze
delle relazioni ispettive - purche' le manchevolezze e irregolarita'
rilevate siano state contestate all'interessato - dell'eventuale
attivita' scientifica, nonche' di ogni altro elemento che possa
concorrere a meglio delineare la personalita' del funzionario.
num: Art. 65.
paragraphs: Rapporto informativo per i funzionari di concetto
Per il rapporto informativo del funzionario della carriera di
concetto si tiene conto degli elementi di giudizio previsti
nell'articolo precedente, in relazione alle diverse funzioni svolte e
relative responsabilita'.
num: Art. 66.
paragraphs: Rapporto informativo per il personale di dattilografia
Per il dattilografo il rapporto informativo deve essere redatto in
base ai seguenti elementi: qualita' morali e di carattere; capacita'
professionali mansioni disimpegnate e rendimento; attaccamento al
servizio;
comportamento in servizio e fuori.
num: Art. 67.
paragraphs: Organi competenti alla compilazione e del rapporto informativo e
all'attribuzione del giudizio complessivo
Il rapporto informativo di cui ai precedenti articoli e compilato:
a) per i capi delle cancellerie e segreterie, dal capo
dell'ufficio giudiziario, che esprime anche il giudizio complessivo;
b) per gli altri funzionari direttivi e per quelli di concetto,
dal capo della cancelleria o segreteria.
Il giudizio complessivo e espresso dal capo dell'ufficio
giudiziario.
c) per i dattilografi, dal capo della cancelleria o della
segreteria. Il giudizio complessivo e' espresso dal capo dell'ufficio
giudiziario;
d) per i funzionari e i dattilografi addetti al Ministero di
grazia, e giustizia o fuori ruolo, dal direttore dell'ufficio ove
prestano servizio. Il giudizio complessivo e' espresso dal direttore
generale o dal capo del servizio;
e) per i funzionari destinati al servizio ispettivo, dall'ispettore
generale, che esprime anche il giudizio complessivo.
num: Art. 68.
paragraphs: Impossibilita' di compilazione del rapporto informativo
Qualora, per uno o piu' anni non sia stata possibile la
compilazione del rapporto informativo, il giudizio complessivo e'
formato dalla Commissione centrale di scrutinio per i funzionari
delle cancellerie e segreterie e dal Consiglio di amministrazione per
i dattilografi.
Il rapporto e' compilato valutando gli elementi in possesso
dell'Amministrazione.
num: Art. 69.
paragraphs: Ricorso gerarchico
Il giudizio complessivo e' comunicato su apposito modulo
all'interessato che vi appone la data di comunicazione e la firma.
Qualora ne faccia richiesta, l'interessato ha diritto di prendere
visione del rapporto informativo.
Entro trenta giorni dalla comunicazione l'interessato puo'
ricorrere alla Commissione di vigilanza nei casi di cui alle lettere
a), b) e c), dell'art. 67 e al Consiglio di amministrazione negli
altri casi, con facolta' di inoltrare il ricorso impiego chiuso. La
Commissione o il Consiglio di amministrazione, sentito l'organo che
ha espresso il giudizio complessivo e l'ufficio del personale,
formula il giudizio, che deve essere comunicato all'interessato. La
deliberazione costituisce provvedimento definitivo.
num: Art. 70.
paragraphs: Fascicolo personale, stato matricolare ruoli di anzianita'
Per ogni impiegato sono tenuti, presso l'ufficio del personale del
Ministero di grazia e giustizia, un fascicolo personale e uno stato
matricolare.
Il fascicolo personale deve contenere tutti i documenti che possono
interessare la carriera. Questi devono essere registrati, numerati, e
classificati senza discontinuita'.
Nello stato matricolare devono essere indicati: i servizi di ruolo
e non di ruolo eventualmente prestati in precedenza allo Stato e ad
altri Enti pubblici; i provvedimenti relativi alla nomina, allo
stato, alla carriera e al trattamento economico; i decreti di
riscatto dei servizi non di ruolo e le decisioni giurisdizionali
sugli atti predetti.
Nello stato matricolare devono essere, inoltre, annotati tutti gli
atti del fascicolo personale che possono formare oggetto di
valutazione per le promozioni.
Deve, altresi', essere indicato lo stato di famiglia con le
relative variazioni, che l'impiegato ha l'obbligo di comunicare
all'ufficio.
Il Ministero deve pubblicare a stampa, nel mese di marzo di ogni
anno, i ruoli di anzianita' dei propri dipendenti, secondo la
situazione al primo gennaio, dandone avviso nel Bollettino ufficiale.
Il ruolo di anzianita' e' diviso in quadri, secondo le carriere e
le qualifiche previste dal presente ordinamento, ed indica, per
ciascun impiegato, anche il numero di iscrizione nell'albo dei
dipendenti civili dello Stato, ai sensi delle disposizioni che
regolano la carriera degli impiegati civili dello Stato.
Nel termine di trenta giorni dalla, ricezione da parte dei singoli
uffici dei Bollettino ufficiale nel quale e' stato pubblicato
l'avviso di cui ai quinto comma del presente articolo gli impiegati
possono ricorrere al Ministro per ottenere la rettifica della loro
posizione di ruolo o di anzianita'.
num: Art. 71.
paragraphs: Norme per l'assegnazione delle sedi
Ai fini dell'assegnazione della sede, in via di trasferimento, si
osservano le norme seguenti.
I posti che si rendono vacanti sono pubblicati nel Bollettino
ufficiale del Ministero.
Possono aspirarvi coloro che, alla data di presentazione della
domanda, hanno la qualifica corrispondente.
La domanda deve essere presentata entro il termine di giorni trenta
dalla data del bollettino che Pubblica la vacanza.
Trascorsi due mesi dalla data del bollettino di cui al comma
precedente, si provvede alla assegnazione della sede secondo i
criteri indicati nell'articolo seguente.
L'impiegato destinato, in via di tramutamento o di promozione, ad
una sede da lui richiesta, non puo' ottenere il trasferimento ad
altra sede prima che siano accorsi due anni dal giorno in cui ha
preso effettivo possesso dell'ufficio, tranne che per comprovati
motivi di salute o per gravi ragioni di famiglia o di servizio.
All'impiegato trasferito a domanda non compete alcuna indennita' o
assegno.
La domanda di trasferimento conserva validita' per la durata di un
biennio.
num: Art. 72.
paragraphs: Assegnazioni delle sedi
Nel disporre l'assegnazione delle sedi, in seguito a nomine,
promozioni o trasferimenti, si deve tener conto, oltre che delle
esigenze di servizio, delle condizioni di famiglia e di salute, di
eventuali necessita' di studio dell'impiegato e dei figli, del
servizio prestato in sedi disagiate, del merito, dell'anzianita' di
servizio e di sede e delle attitudini dimostrate in relazione al
posto da assegnare.
I trasferimenti di sede possono essere disposti a domanda
dell'interessato o per motivate esigenze di servizio, o quando
risulti che la presenza dell'impiegato in una sede nuoce al prestigio
dell'ufficio.
Sui ricorsi proposti in materia di trasferimento decide il
Consiglio di amministrazione. Il ricorso deve essere proposto, a pena
di inammissibilita', entro trenta giorni dalla data del Bollettino
ufficiale che pubblica la registrazione del decreto con il quale la
sede e' assegnata. La deliberazione costituisce provvedimento
definitivo.
num: Art. 73.
paragraphs: Applicazione
Non sono consentite applicazioni di funzionari di cancelleria e
segreteria e di dattilografi da uno ad altro ufficio giudiziario,
salvo quanto disposto negli articoli seguenti.
num: Art. 74.
paragraphs: Applicazione temporanea - Indennita'
In caso di mancanza o impedimento temporanei di un funzionario di
cancelleria o segreteria o di un dattilografo, il capo dell'ufficio
giudiziario superiore in sede puo', per urgenti necessita', disporre
che ne faccia le veci un funzionario o dattilografo addetto ad altro
ufficio giudiziario del luogo da lui dipendente.
In mancanza di cancelliere o segretario il capo dell'ufficio
dispone che ne assuma le funzioni un notaio esercente o il segretario
o il vice segretario comunale.
Al notaio, al segretario o al vice segretario comunale, chiamati a
sostituire i funzionari di cancelleria e segreteria, per ogni
giornata di effettivo servizio e corrisposto un gettone di presenza
di importo pari a quello stabilito per i gettoni spettanti ai
segretari delle Commissioni operanti nelle Amministrazioni dello
Stato. Alla liquidazione si provvede di ufficio.
num: Art. 75.
paragraphs: Applicazione continuata
Il Ministro puo' disporre, per esigenze di servizio, applicazioni
di funzionari delle carriere direttiva e di concetto o di
dattilografi in posti vacanti per i quali non sia possibile
provvedere diversamente.
Tali applicazioni non possono avere durata, superiore a sei mesi e
possono essere prorogate una sola volta e per non piu' di altri sei
mesi, salvo il caso di posti lasciati vacanti per aspettativa, a
norma dell'ultimo comma dell'articolo 88.
Il presidente della Corte di appello, sentito il procuratore
generale, nei casi di particolare urgenza e per assicurare il
funzionamento di un ufficio, puo' applicare un funzionario o un
dattilografo ad altro ufficio del distretto per non piu' di tre mesi.
Il provvedimento e' immediatamente comunicato al Ministro, che ha
la facolta' di revocarlo.
Per eccezionali ed inderogabili esigenze di servizio il Ministro
puo' applicare agli uffici giudiziari, anche in soprannumero, per non
piu' di tre mesi, funzionari della carriera direttiva o di concetto.
num: Art. 76.
paragraphs: Comandi
I funzionari delle cancellerie e segreterie giudiziarie possono
essere comandati a prestare servizio presso altra Amministrazione
statale o altro Ente pubblico.
Il comando e' disposto, per tempo determinato e in via eccezionale,
per riconosciute esigenze di servizio o quando sia richiesta una
speciale competenza.
Al comando si provvede con decreto dei Ministri competenti, di
concerto con il Ministro per il tesoro, sentiti l'interessato e il
Consiglio di amministrazione.
Alla spesa per il personale comandato provvede direttamente ed a
proprio carico l'Amministrazione o l'Ente pubblico presso cui detto
personale va a prestare servizio. Per il personale comandato presso
un Ente pubblico questo e' altresi' tenuto a versare
all'Amministrazione della giustizia l'importo dei contributi e delle
ritenute sul trattamento economico previsti dalla legge.
Il periodo di tempo trascorso nella posizione di comando e gli
stipendi che l'Amministrazione della giustizia avrebbe dovuto
corrispondere sono computati agli effetti del trattamento di
quiescenza e di previdenza.
num: Art. 77.
paragraphs: Incompatibilita'
I funzionari delle carriere direttiva e di concetto e i
dattilografi non possono esercitare il commercio, la industria ne'
alcuna professione, o assumere impieghi alle dipendenze di privati o
accettare cariche in societa' costituite a fine di lucro, tranne che
si tratti di cariche in societa' o enti per le quali la nomina e'
riservata allo Stato e sia all'uopo intervenuta l'autorizzazione del
Ministro per la grazia e giustizia.
Tale divieto non si applica nei casi di societa' cooperative fra
impiegati dello Stato.
I funzionari delle carriere direttiva e di concetto non possono
esercitare le loro funzioni in uffici giudiziari davanti ai quali
loro parenti od affini fino al secondo grado esercitano abitualmente
le professioni di avvocato, di procuratore o di patrocinatore legale.
num: Art. 78.
paragraphs: Limiti dell'incompatibilita'
I funzionari della carriera direttiva o di concetto e i
dattilografi non possono assumere le funzioni di perito, di
consulente tecnico o di arbitro senza l'autorizzazione del Ministro
per la grazia e giustizia.
num: Art. 79.
paragraphs: Provvedimenti per i casi di incompatibilita'
L'impiegato che contravvenga ai divieti posti dagli articoli 77 e
78 e' diffidato dal Ministro o dal capo del personale a cessare dalla
situazione d'incompatibilita'.
La circostanza che l'impiegato abbia obbedito alla diffida di
cessare dalla situazione d'incompatibilita', non preclude l'eventuale
azione disciplinare.
Decorsi quindici giorni dalla diffida senza che la incompatibilita'
sia cessata, il dipendente decade dallo impiego.
La decadenza e' dichiarata con decreto del Ministro, sentito il
Consiglio di amministrazione.
num: Art. 80.
paragraphs: Denuncia dei casi di incompatibilita'
Il capo dell'ufficio deve denunciare al Ministro i casi di
incompatibilita' dei quali venga comunque a conoscenza.
Eguale obbligo ha il capo della cancelleria o segreteria nei
riguardi del capo dell'ufficio giudiziario, per il personale
dipendente.
num: Art. 81.
paragraphs: Divieto di cumulo di impieghi pubblici
Gli impieghi pubblici non sono cumulabili, salvo le eccezioni
stabilite da leggi speciali.
Il capo dell'ufficio giudiziario e' tenuto a riferire al Ministro,
il quale ne da' notizia alla Corte dei conti, i casi di cumulo di
impieghi riguardanti il personale dipendente.
Eguale obbligo ha il capo della cancelleria o segreteria verso il
capo dell'ufficio giudiziario per il cumulo di impieghi riguardante
il personale dipendente.
L'assunzione di altro impiego, nei casi in cui la legge non
consente il cumulo, importa di diritto la cessazione dall'impiego
precedente, salva l'applicazione delle norme relative al trattamento
di quiescenza.
num: Art. 82.
paragraphs: Congedo ordinario
L'impiegato ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un congedo
ordinario retribuito di un mese, da usufruire in un solo periodo
continuativo, compatibilmente con le esigenze di servizio. Egli puo'
chiedere di distribuire il congedo in piu' periodi.
Il diritto al congedo matura dopo un anno di effettivo servizio, e
non e' rinunciabile.
Il godimento del congedo entro l'anno puo' essere rinviato o
interrotto per eccezionali esigenze di servizio; in tal caso
l'impiegato ha diritto al cumulo dei congedi entro l'anno successivo.
num: Art. 83.
paragraphs: Congedo straordinario
Oltre il congedo ordinario possono essere concessi, per gravi
motivi, congedi straordinari non eccedenti complessivamente la durata
di due mesi nel corso dell'anno.
Il congedo straordinario compete di diritto quando l'impiegato
debba contrarre matrimonio o espletare prove di esami o, trattandosi
di mutilato o invalido di guerra, o per servizio, debba attendere
alle cure richieste dallo stato di invalidita'.
Il congedo straordinario e' concesso dal Ministro, che ne
stabilisce la durata, in base a rapporto del capo dell'ufficio.
num: Art. 84.
paragraphs: Congedo straordinario per richiamo alle armi
L'impiegato richiamato alle armi in tempo di pace per istruzioni o
per altre esigenze di carattere temporaneo e' considerato in congedo
straordinario per la durata del richiamo, limitatamente ad un periodo
massimo di due mesi.
Per i richiami alle armi in tempo di guerra si osservano le
disposizioni delle leggi speciali.
num: Art. 85.
paragraphs: Cumulo di congedi ordinari e straordinari
L'impiegato che ha usufruito di congedi straordinari conserva il
diritto a quello ordinario.
num: Art. 86.
paragraphs: Trattamento economico durante il congedo
Durante il periodo di congedo ordinario e durante il primo mese di
congedo straordinario spettano all'impiegato tutti gli assegni,
escluse le indennita' e i compensi per i servizi e le funzioni di
carattere speciale o per prestazioni di lavoro straordinario; per il
secondo mese di congedo straordinario gli assegni sono ridotti di un
quinto.
All'impiegato in congedo straordinario per richiamo alle armi sono
corrisposti lo stipendio e gli assegni personali di cui sia
provvisto, nonche' l'eventuale eccedenza degli assegni per carichi di
famiglia su quelli che risultino dovuti dall'Amministrazione
militare.
I periodi di congedo straordinario sono utili a tutti gli altri
effetti.
num: Art. 87.
paragraphs: Congedo straordinario per gravidanza e puerperio
Alle impiegate che si trovino in stato di gravidanza o puerperio si
applicano le norme protettive stabilite dalla legge per la tutela
delle lavoratrici madri. Esse hanno diritto al pagamento di tutti gli
assegni, escluse le indennita' per servizi e funzioni di carattere
speciale o per prestazioni di lavoro straordinario.
Per i periodi anteriore e successivo al parto, in cui, ai sensi
delle norme richiamate nel precedente comma, l'impiegata ha diritto
di astenersi dal lavoro, essa e' considerata in congedo straordinario
per maternita'.
Alle ipotesi previste nel presente articolo si applica la
disposizione di cui all'ultimo comma dell'articolo precedente.
num: Art. 88.
paragraphs: Cause di aspettativa
L'impiegato puo' essere collocato in aspettativa per servizio
militare, per infermita' e per motivi di famiglia.
Il collocamento in aspettativa e' disposto, su domanda
dell'interessato, dal Ministro. Puo' anche essere disposto di
ufficio, per servizio militare o per infermita'; in tal caso
l'impiegato puo' chiedere di usufruire dei congedi prima di essere
collocato in aspettativa.
Non puo' in alcun caso disporsi dei posto dell'impiegato collocato
in aspettativa.
num: Art. 89.
paragraphs: Aspettativa per servizio militare
L'impiegato chiamato alle armi per adempiere agli obblighi militari
di leva o per anticipazione del servizio di leva in seguito ad
arruolamento volontario e' collocato in aspettativa per servizio
militare senza assegni.
L'impiegato richiamato alle armi in tempo di pace e' collocato in
aspettativa per il periodo eccedente i primi due mesi del richiamo;
per il tempo eccedente tale periodo compete all'impiegato richiamato
lo stipendio piu' favorevole fra quello civile e quello militare,
oltre gli eventuali assegni personali di cui sia provvisto.
Il tempo trascorso in aspettativa e' computato per intero ai fini
della progressione in carriera e della attribuzione degli aumenti
periodici di stipendio, del trattamento di quiescenza e previdenza.
Nel caso di cui al primo comma l'impiegato puo' essere trasferito
ad altra sede.
num: Art. 90.
paragraphs: Aspettativa per infermita'
L'aspettativa per infermita' e' disposta di ufficio o a domanda,
quando si e' accertata, in base al giudizio di un medico scelto dalla
Amministrazione, l'esistenza di una malattia che impedisca
temporaneamente la regolare prestazione del servizio.
Alle visite per tale accertamento assiste un medico di fiducia
dell'impiegato, se questi ne fa domanda e si assume la spesa
relativa.
L'aspettativa, per infermita' ha termine con il cessare della causa
per la quale fu disposta; essa non puo' protrarsi per piu' di
diciotto mesi.
Il Ministro puo', in ogni momento, disporre gli opportuni
accertamenti sanitari di controllo.
Durante l'aspettativa l'impiegato ha diritto all'intero stipendio
per i primi dodici mesi ed alla meta' di esso per il restante
periodo, conservando integralmente gli assegni per carichi di
famiglia.
Il tempo trascorso in aspettativa e' computato per intero ai fini
della progressione in carriera, dell'attribuzione degli aumenti
periodici di stipendio e del trattamento di quiescenza e previdenza.
Qualora l'infermita', che e' motivo dell'aspettativa, sia
riconosciuta dipendente da causa di servizio; permane, per tutto il
periodo dell'aspettativa, il diritto dell'impiegato a tutti gli
assegni, escluse le indennita' per prestazioni di lavoro
straordinario; sono, inoltre, a carico dell'Amministrazione le spese
di cura, comprese quelle per ricovero in Istituti sanitari e per
protesi, nonche' un equo indennizzo per la perdita dell'integrita'
fisica eventualmente subita.
Avverso le deliberazioni del Collegio medico e delle Commissioni
mediche ospedaliere, competenti in materia di pensioni civili e
militari, adottate nei procedimenti di accertamento della dipendenza
dell'infermita' da causa di servizio e di determinazione dell'equo
indennizzo, previsti dal presente articolo, gli impiegati possono
esperire le impugnative stabilite dai decreti sopracitati.
num: Art. 91.
paragraphs: Aspettativa per motivi di famiglia
L'impiegato che aspira ad ottenere l'aspettativa per motivi di
famiglia deve presentare motivata domanda.
Il Ministro deve provvedere entro un mese, ed ha facolta', per
ragioni di servizio, da indicarsi nel provvedimento, di respingere la
domanda, di ritardarne l'accoglimento e di ridurre la durata
dell'aspettativa richiesta.
L'aspettativa puo', in qualunque momento, essere revocata per
ragioni di servizio.
Il periodo di aspettativa non puo' eccedere la durata di un anno.
L'impiegato non ha diritto ad alcun assegno.
Il tempo trascorso in aspettativa non e' computato ai fini della
progressione in carriera, dell'attribuzione degli aumenti periodici
di stipendio e del trattamento di quiescenza e previdenza.
L'impiegato che cessa da tale posizione prende nel ruolo il posto
di anzianita' che gli spetta, dedotto il tempo passato in
aspettativa.
num: Art. 92.
paragraphs: Cumulo di aspettative
Due periodi di aspettativa per motivi di famiglia si sommano, agli
effetti della determinazione del limite massimo di durata previsto
dall'articolo precedente, quando tra, essi non interceda un periodo
di servizio attivo superiore a sei mesi; due periodi di aspettativa
per motivi di salute si sommano, agli effetti della determinazione
del limite massimo di durata previsto dal terzo comma dell'art. 90,
quando tra essi non interceda un periodo di servizio attivo superiore
a tre mesi.
La durata complessiva dell'aspettativa per motivi di famiglia e per
infermita' non puo' superare, in ogni caso, due anni e mezzo in un
quinquennio.
Per motivi di particolare gravita' il Consiglio di amministrazione
puo' consentire all'impiegato, che abbia raggiunto i limiti previsti
dai commi precedenti e ne faccia richiesta, in ulteriore periodo di
aspettativa senza assegni di durata non superiore a sei mesi.
num: Art. 93.
paragraphs: Dispensa dal servizio per infermita'
Scaduti i periodi massimi previsti dagli articoli 90 e 92,
l'impiegato che risulti non idoneo, per infermita', a riassumere
servizio, e dispensato ove non sia possibile utilizzarlo, su domanda,
in altri compiti attinenti alla sua qualifica.
Si applicano al procedimento di dispensa le norme di cui agli
articoli 155 e 156.
num: Art. 94.
paragraphs: Motivi del collocamento in disponibilita'
L'impiegato e' collocato in disponibilita' per soppressione di
ufficio o per riduzione di ruoli organici, qualora non si possa far
luogo alla utilizzazione presso altra Amministrazione statale.
Nei casi in cui occorre procedere a collocamenti in disponibilita',
il Consiglio di amministrazione designa, in relazione alle
qualifiche, gli impiegati da porre in tale posizione, tenendo conto
dei precedenti di carriera e delle eventuali richieste degli
interessati.
Se il collocamento in disponibilita' e' deliberato nei confronti di
impiegato che si trovi in aspettativa per infermita' o per motivi di
famiglia, l'aspettativa cessa di diritto alla data del collocamento
in disponibilita'.
num: Art. 95.
paragraphs: Trattamento economico
L'impiegato in disponibilita' e' esonerato dal prestare servizio.
Ad esso competono lo stipendio e gli assegni per carichi di
famiglia, con esclusione delle indennita' o compensi per servizi e
funzioni di carattere speciale e per prestazioni di lavoro
straordinario.
num: Art. 96.
paragraphs: Trasferimento ad altra Amministrazione
Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri l'impiegato
collocato in disponibilita' puo' essere trasferito, anche a domanda,
ad un posto vacante nei ruoli di altra Amministrazione, sentiti i
rispettivi Consigli di amministrazione.
Il trasferimento puo' essere disposto soltanto in carriere e con
qualifiche corrispondenti a quelle dell'impiegato collocato in
disponibilita'. Il trasferimento in altra carriera o con altra
qualifica, puo' essere disposto soltanto con il consenso
dell'interessato.
Il trasferimento non e' consentito nei ruoli nei quali si abbiano
gia' impiegati in disponibilita' che possano essere richiamati in
servizio ai sensi dell'articolo successivo. In ogni caso l'impiegato
conserva l'anzianita' e il trattamento economico di cui godeva,
eventualmente, a titolo di assegno personale; nel nuovo ruolo e'
collocato dopo gli impiegati della sua qualifica appartenenti ad
esso.
num: Art. 97.
paragraphs: Richiamo in servizio
L'impiegato in disponibilita' e' richiamato in servizio, sentito il
Consiglio di amministrazione, quando entro due anni dalla data del
collocamento in tale posizione abbia luogo una vacanza nella medesima
qualifica del suo ruolo.
L'impiegato riassunto in servizio prende posto nel ruolo in cui e'
richiamato con l'anzianita' che aveva alla data del collocamento in
disponibilita', e con lo stipendio inerente.
num: Art. 98.
paragraphs: Servizio temporaneo presso altre Amministrazioni
Con decreto del presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto
con le Amministrazioni competenti, l'impiegato in disponibilita' puo'
essere destinato a prestare servizio temporaneo presso altra
Amministrazione con funzioni, adeguate alla sua qualifica.
In questo caso esso percepisce gli assegni di attivita' inerenti
alla sua qualifica.
Ove, per il servizio temporaneo, l'impiegato sia destinato a sede
diversa da quella cui era assegnato, gli compete il trattamento di
missione secondo le leggi vigenti.
num: Art. 99.
paragraphs: Dispensa dal servizio
L'impiegato in disponibilita' e' collocato a riposo ed ammesso al
trattamento di quiescenza e previdenza cui ha diritto:
1) qualora allo scadere di due anni dal collocamento in
disponibilita' non sia stato richiamato in servizio ai sensi
dell'art. 97 o trasferito ad altra Amministrazione ai sensi dell'art.
96;
2) qualora non riassuma servizio nel posto in cui sia stato
richiamato ai sensi dell'art. 97 o rifiuti di assumere servizio nel
posto cui sia stato trasferito ai sensi dell'art. 96 o al quale sia
stato destinato in servizio temporaneo ai sensi dell'art. 98.
La destinazione a servizio temporaneo prevista dall'art. 98
sospende il decorso del termine di due anni stabilito dal numero uno
del presente articolo.
num: Art. 100.
paragraphs: Alta vigilanza del Ministro
Il Ministro esercita l'alta vigilanza su tutto il personale delle
cancellerie e delle segreterie giudiziarie nonche' sui dattilografi.
num: Art. 101.
paragraphs: Sorveglianza dei capi degli uffici giudiziari
I capi degli uffici giudiziari esercitano la sorveglianza sul
personale del proprio ufficio e degli uffici dipendenti.
num: Art. 102.
paragraphs: Direzione dei servizi
I capi delle cancellerie e delle segreterie giudiziarie hanno la
direzione dei rispettivi uffici, provvedono ad assicurare il normale
funzionamento dei servizi e ne rispondono al capo dell'ufficio
giudiziario, dal quale sono sentiti in ordine a qualsiasi
provvedimento che abbia attinenza con i servizi di cancelleria e
segreteria.
num: Art. 103.
paragraphs: Organizzazione dei servizi
I capi delle cancellerie e delle segreterie giudiziarie curano,
sotto la sorveglianza dei rispettivi capi degli uffici giudiziari,
l'organizzazione degli uffici di cancelleria e segreteria dipendenti,
ai fini del regolare funzionamento dei servizi.
num: Art. 104.
paragraphs: Sanzioni disciplinari
Il funzionario delle carriere direttiva e di concetto e il
dattilografo che violano i loro doveri sono soggetti alle seguenti
sanzioni disciplinari:
1) la censura;
2) la riduzione dello stipendio;
3) la sospensione dalla qualifica;
4) la destituzione.
num: Art. 105.
paragraphs: Censura
La censura e' una dichiarazione di biasimo scritta e motivata ed e'
inflitta per lievi trasgressioni.
num: Art. 106.
paragraphs: Riduzione dello stipendio
La riduzione dello stipendio non puo' essere inferiore a un decimo
ne' superiore ad un quinto di una mensilita' di stipendio e non puo'
avere durata superiore a sei mesi.
La riduzione dello stipendio determina il ritardo di un anno
nell'aumento periodico dello stipendio, a decorrere dalla data in cui
matura il primo aumento successivo alla punizione.
La riduzione dello stipendio e' inflitta;
a) per grave negligenza in servizio;
b) per irregolarita' nell'ordine di trattazione degli affari;
c) per inosservanza dei doveri di ufficio;
d) per contegno scorretto versi i superiori, i colleghi, dipendenti
ed il pubblico;
e) per comportamento non conforme al decoro delle funzioni;
f) per violazione del segreto di ufficio.
num: Art. 107.
paragraphs: Sospensione della qualifica
La sospensione dalla qualifica consiste nell'allontanamento dal
servizio con in privazione dello stipendio per non meno di un mese e
non, piu' di sei mesi.
La sospensione e' inflitta:
a) nei casi previsti dall'articolo precedente, qualora le
infrazioni abbiano carattere di particolare gravita';
b) per denigrazione dell'Amministrazione e dei superiori;
c) per uso dell'impiego a fini personali;
d) per violazione del segreto di ufficio che abbia prodotto grave
danno;
e) per comportamento che produca interruzione a turbamento nella
regolarita' o nella continuita' del servizio e per volontario
abbandono dello stesso, salvo le norme relative alla tutela degli
interessi collettivi ed individuali degli impiegati;
f) per tolleranza di abusi commessi da impiegati dipendenti.
num: Art. 108.
paragraphs: Assegno alimentare
All'impiegato sospeso e' concesso un assegno alimentare in misura
non superiore alla meta dello stipendio, oltre gli assegni per
carichi di famiglia.
num: Art. 109.
paragraphs: Effetti della sospensione dalla qualifica
L'impiegato al quale e' stata inflitta la sospensione puo' essere
promosso solo dopo che siano decorsi due anni dalla data della
infrazione e subisce un ritardo di due anni nell'aumento periodico
dello stipendio; tale ritardo e' portato a tre anni se la sospensione
dalla qualifica e' superiore a tre mesi.
Il tempo durante il quale l'impiegato sia stato sospeso dalla
qualifica con privazione dello stipendio deve essere dedotto dal
computo della anzianita'.
num: Art. 110.
paragraphs: Destituzione
La destituzione e' inflitta:
a) per atti i quali rivelino mancanza del senso dell'onore e del
senso morale;
b) per atti che siano in grave contrasto con i doveri di fedelta'
dell'impiegato;
c) per grave abuso di autorita' o di fiducia;
d) per dolosa violazione dei doveri di ufficio, che abbia portato
grave pregiudizio allo Stato, ad enti pubblici o a privati;
e) per illecito uso o distrazione di somme amministrate o tenute
in deposito, o per convivente tolleranza di abusi commessi da
impiegati dipendenti;
f) per richiesta o accettazione di compensi o benefici in
relazione ad affari trattati dall'impiegato per ragioni di ufficio;
g) per gravi atti d'insubordinazione commessi pubblicamente, o
per eccitamento all'insubordinazione;
h) per istigazione agli atti di cui alla lettera e) dell'art.
107.
num: Art. 111.
paragraphs: Destituzione di diritto
L'impiegato incorre nella destituzione, escluso il procedimento
disciplinare;
a) per condanna, passata, in giudicato, per delitti contro la
personalita' dello Stato, esclusi quelli previsti nel capo quarto del
titolo primo del libro II del Codice penale; ovvero per delitti di
peculato, malversazione, concussione, corruzione, per delitti contro
la fede pubblica, esclusi quelli di cui agli articoli 457, 495, 498
del Codice penale, per delitti contro la moralita' pubblica e il buon
costume previsti dagli articoli 519, 520, 521, 531, 532, 533, 534,
535, 536 e 537 del Codice penale, e per i delitti di rapina,
estorsione, millantato credito, furto, truffa e appropriazione
indebita;
b) per condanna, passata in giudicato, che importi la interdizione
perpetua dai pubblici uffici, ovvero la applicazione di una misura di
sicurezza detentiva o della liberta' vigilata.
Nei casi previsti dal presente e dal precedente articolo il
trattamento di quiescenza e previdenza, e' regolato dalle
disposizioni vigenti in materia.
num: Art. 112.
paragraphs: Recidiva
All'impiegato che incorre in una infrazione disciplinare dopo
essere stato punito per una infrazione della stessa specie, puo'
essere inflitta la sanzione piu' grave dopo quella prevista per
l'infrazione stessa.
num: Art. 113.
paragraphs: Riabilitazione
Trascorsi due anni dalla data dell'atto con cui fu inflitta la
sanzione disciplinare, e sempre che l'impiegato abbia riportato nei
due anni la qualifica di "ottimo", possono essere resi nulli gli
effetti di essa, esclusa ogni efficacia retroattiva; possono essere,
altresi', modificati i giudizi complessivi riportati dall'impiegato
dopo la sanzione ed in conseguenza di questa.
Il provvedimento e' adottato con decreto del Ministro, sentita la
competente Commissione di disciplina.
num: Art. 114.
paragraphs: Reintegrazione dell'impiegato assolto in sede di giudizio penale di
revisione
L'impiegato destituito ai sensi dell'art. 111, e successivamente
assolto nel giudizio penale di revisione con la formula prevista
dall'art. 566, comma secondo, del Codice di procedura penale, ha
diritto alla riammissione in servizio anche in soprannumero salvo
riassorbimento, dalla data della sentenza di assoluzione, con la
medesima qualifica ed anzianita' che aveva all'atto della
destituzione.
Se durante il periodo della destituzione l'impiegato non ha potuto
partecipare ad esami di promozione, partecipa alla prima sessione
successiva alla riammissione in servizio; in tal caso si applicano le
disposizioni dell'art. 120 e la promozione viene conferita anche in
soprannumero, salvo riassorbimento.
Se durante il periodo della destituzione sia siano svolti scrutini
di promozione, si procede ai sensi dell'art. 121 e la promozione
eventuale e' conferita ai sensi del comma precedente di questo
articolo.
All'impiegato assolto in seguito a giudizio di revisione spettano,
per il periodo di destituzione, lo stipendio e tutti gli assegni non
percepiti, escluse le indennita' o compensi per servizi o funzioni di
carattere speciale o per prestazioni di carattere straordinarie,
qualunque sia la durata della destituzione stessa; detto periodo e',
altresi', utile ai fini del trattamento di quiescenza e di
previdenza.
L'impiegato, gia' destituito ed assolto in sede di revisione, puo',
entro sessanta giorni dalla riammissione in servizio, chiedere di
essere collocato a riposo col trattamento di quiescenza e previdenza
spettantegli.
num: Art. 115.
paragraphs: Reintegrazione dell'impiegato prosciolto in sede di revisione del
procedimento disciplinare
Le disposizioni dell'articolo precedente si applicano all'impiegato
destituito a seguito di procedimento disciplinare e quelle del
secondo, terzo e quarto comma dello stesso articolo all'impiegato
punito con sanzione superiore alla censura, quando, a seguito della
revisione del procedimento disciplinare, egli sia stato prosciolto da
ogni addebito.
Il comma precedente e' applicabile anche nei casi di annullamento
del provvedimento disciplinare o di estinzione dei relativo
procedimento.
num: Art. 116.
paragraphs: Premorienza dell'impiegato alla sentenza di assoluzione in sede di
revisione
Se l'impiegato decede prima della sentenza di assoluzione in sede
di revisione del giudicato penale o prima del proscioglimento da ogni
addebito in sede di revisione del procedimento disciplinare, la
vedova ed i figli minorenni hanno diritto a tutti gli assegni non
percepiti durante il periodo di sospensione o di destituzione,
escluse le indennita' o compensi per servizi e funzioni di carattere
speciale o per prestazioni di carattere straordinario, in relazione
alla qualifica rivestita dall'impiegato al momento della sospensione
o della destituzione, nonche' agli aumenti periodici di stipendio
successivamente maturati fino alla data in cui l'impiegato stesso
avrebbe raggiunto i limiti massimi di eta' e di servizio per la
permanenza nell'impiego o fino a quella del decesso se anteriore.
num: Art. 117.
paragraphs: Sospensione cautelare obbligatoria
L'impiegato nei confronti del quale sia stato emesso mandato od
ordine di cattura, deve essere immediatamente sospeso dal servizio
con provvedimento del capo dell'ufficio, il quale ne riferisce
immediatamente al Ministero.
Il capo dell'ufficio che ha notizia dell'emissione di un mandato o
ordine di comparizione, o della convalida del fermo, nei confronti
d'un impiegato da lui dipendente, deve riferirne immediatamente
all'ufficio del personale del Ministero.
num: Art. 118.
paragraphs: Sospensione cautelare facoltativa
L'impiegato sottoposto a procedimento penale puo' essere, quando la
natura del reato sia particolarmente grave, sospeso dal servizio con
decreto del Ministro.
Il Ministro puo', altresi', per gravi motivi, ordinare la
sospensione dell'impiegato dal servizio anche prima che sia esaurito
o iniziato il procedimento disciplinare.
La sospensione disposta prima dell'inizio del procedimento
disciplinare e' revocata e l'impiegato ha diritto alla riammissione
in servizio ed alla corresponsione degli assegni non percepiti,
escluse le indennita' o compensi per servizi e funzioni di carattere
speciale o per prestazioni di carattere straordinario, se la
contestazione degli addebiti, ai sensi del secondo comma dell'art.
129, non ha luogo entro sessanta giorni dalla data in cui e' stato
comunicato all'impiegato, nelle forme dell'art. 130, il provvedimento
di sospensione.
All'impiegato sospeso ai sensi del precedente e del presente
articolo si applicano le disposizioni dell'articolo 108.
num: Art. 119.
paragraphs: Esclusione dagli esami e dagli scrutini
L'impiegato sospeso ai sensi degli articoli 117 e 118 e' escluso
dagli esami e dagli scrutini di promozione.
L'impiegato che sia stato deferito al giudizio della Commissione di
disciplina, anche se non sia stata, disposta nei suoi confronti la
sospensione cautelare, puo' con provvedimento del Ministro, sentito
il parere del Consiglio di amministrazione se trattasi di impiegato
addetto al Ministero o ad uffici diversi da quelli giudiziari, o
della Commissione di vigilanza presso le Corti per gli impiegati
addetti agli uffici giudiziari, essere escluso dall'esame e dallo
scrutinio.
num: Art. 120.
paragraphs: Ammissione agli esami dell'impiegato prosciolto da addebiti
disciplinari
L'impiegato escluso dall'esame, qualora, sia stato prosciolto dagli
addebiti contestati nel procedimento disciplinare o quando questo si
sia concluso con l'irrogazione della censura, e' ammesso al primo
esame successivo. Qualora riporti una votazione in virtu' della quale
sarebbe stato promovibile, se ottenuta nell'esame originario, e'
collocato nella graduatoria di questo, tenuto conto della votazione
conseguita. Egli e' promosso, anche in soprannumero salvo
riassorbimento, con decorrenza, a tutti gli effetti, esclusi quelli
economici, nel solo caso che sia stato punito con la censura, dalla
medesima data con la quale gli sarebbe stata conferita la promozione.
L'impiegato ammesso all'esame di cui al precedente comma, qualora
non abbia raggiunto una votazione tale da consentirgli di essere
promosso nel primo esame, ma abbia conseguito una votazione superiore
all'ultimo dei promossi di uno dei successivi esami, e' iscritto
nella graduatoria nella quale puo' trovare utile collocazione ed e'
promosso con la medesima anzianita' degli altri impiegati compresi
nella graduatoria in cui e' collocato.
num: Art. 121.
paragraphs: Ammissione agli scrutini dell'impiegato prosciolto da addebiti
disciplinari L'impiegato escluso dallo scrutinio quando sia stato
prosciolto dagli addebiti dedotti nel procedimento disciplinare, o
quando questo si sia concluso con l'irrogazione della censura, e'
scrutinato per la promozione.
Se la Commissione centrale di scrutinio delibera che l'impiegato
scrutinato sia piu' meritevole, almeno dell'ultimo promosso con lo
scrutinio originario, lo designa per la promozione, indicando il
posto che deve occupare in graduatoria.
La promozione e' conferita, anche in soprannumero, salvo
riassorbimento, con decorrenza dalla stessa data, delle promozioni
disposte in base allo scrutinio originario, escluso ogni effetto
economico nel solo caso che l'impiegato sia stato punito con la
censura.
Se durante il periodo di esclusione si siano svolti piu' scrutini
di promozione, ai quali l'impiegato avrebbe potuto essere sottoposto,
la Commissione centrale di scrutinio deve valutare l'impiegato per
ciascuno dei successivi scrutini, e stabilire in quale di questi
avrebbe potuto essere, promosso. La data di decorrenza della
promozione e' quella dello scrutinio per effetto del quale, a
giudizio della Commissione centrale, poteva conferirsi la promozione.
num: Art. 122.
paragraphs: Computo della sospensione cautelare
Qualora a seguito del procedimento disciplinare sia inflitta
all'impiegato la sospensione dalla qualifica, il periodo di
sospensione cautelare deve essere computato nella sanzione.
Se la sospensione dalla qualifica e' inflitta per durata inferiore
alla sospensione cautelare sofferta o se viene inflitta una sanzione
minore o se il procedimento si conclude con il proscioglimento
dell'impiegato, debbono essere corrisposti allo stesso tutti gli
assegni non percepiti, escluse le indennita' o compensi per servizi e
funzioni di carattere speciale o per prestazioni di carattere
straordinario, per il tempo eccedente la durata della punizione o per
effetto della sospensione.
Sono dedotte, in ogni caso, le somme corrisposte a titolo di
assegno alimentare.
num: Art. 123.
paragraphs: Revoca della sospensione
Quando la sospensione cautelare sia stata disposta in dipendenza
del procedimento penale e questo si concluda con sentenza di
proscioglimento o di assoluzione passata in giudicato perche' il
fatto non sussiste o perche' l'impiegato non lo ha commesso, la
sospensione e' revocata e l'impiegato ha diritto a tutti gli assegni
non percepiti, escluse le indennita' per servizi e funzioni di
carattere speciale o per prestazioni di lavoro straordinario e salva
deduzione dell'assegno alimentare eventualmente corrisposto.
Se il procedimento penale si conclude con sentenza di
proscioglimento o di assoluzione passata in giudicato cedente, la
sospensione puo' essere mantenuta, qualora nei termini previsti dal
successivo comma venga iniziato a carico dell'impiegato procedimento
disciplinare.
Il procedimento disciplinare deve avere inizio con la contestazione
degli addebiti, entro 180 giorni dalla data in cui e' divenuta
irrevocabile la sentenza definitiva di proscioglimento o entro 40
giorni dalla data in cui l'impiegato abbia notificato
all'Amministrazione la sentenza stessa.
La sospensione cessa se la contestazione degli addebiti non ha
luogo entro il detto termine ed il procedimento disciplinare, per i
fatti che formarono oggetto del procedimento penale, non puo' essere
iniziato. In tal caso l'impiegato ha diritto agli assegni previsti
nel primo comma.
Qualora il procedimento disciplinare sia stato sospeso a seguito di
denuncia all'autorita' giudiziaria, la scadenza del termine predetto
estingue, altresi', il procedimento disciplinare che non puo' piu'
essere rinnovato.
num: Art. 124.
paragraphs: Sospensione dalla qualifica a seguito di condanna penale
L'impiegato condannato a pena detentiva con sentenza, passata in
giudicato, qualora non venga destituito, e' sospeso dalla qualifica,
fino a che non abbia scontato la pena o questa non sia rimasta
comunque estinta.
E' altresi', sospeso dalla qualifica l'impiegato sottoposto a
misura di sicurezza detentiva fino a quando questa non sia eseguita,
sospesa, revocata o trasformata.
num: Art. 125.
paragraphs: Revoca di diritto della sospensione
Quando, a seguito del giudizio penale di revisione, l'impiegato,
gia' condannato, sia stato assolto ai sensi dell'art. 566 del Codice
di procedura penale, la sospensione inflitta ai sensi dell'articolo
precedente e' revocata di diritto, e si applicano le disposizioni dei
precedenti articoli 120, 121 e 123.
num: Art. 126.
paragraphs: Competenze
La censura e' inflitta dal capo dell'ufficio giudiziario, sentito
il capo della cancelleria o della segreteria.
Per questi ultimi la censura, e' inflitta dal capo dell'ufficio
giudiziario superiore su proposta del rispettivo capo dell'ufficio
giudiziario, e, per i capi delle cancellerie delle Corti di appello e
della Corte di cassazione, dai capi dei rispettivi uffici giudiziari.
Per gli impiegati in servizio in uffici diversi da quelli
giudiziari la censura e' inflitta dal direttore generale o dal capo
servizio.
num: Art. 127.
paragraphs: Procedimento
Il magistrato o funzionario competente ad infliggere la censura
contesta l'addebito per iscritto, nella forma prevista dal successivo
art. 130 assegnando all'interessato un termine non maggiore di dieci
giorni, per svolgere per iscritto le sue osservazioni.
La sanzione deve essere motivata ed e' applicata con apposito
processo verbale dal capo gerarchico immediato.
Copia del processo verbale e' immediatamente rimessa al capo del
personale, insieme con le contestazioni e le giustificazioni.
num: Art. 128.
paragraphs: Ricorso al Ministro Contro il provvedimento con cui e' inflitta la
censura e' ammesso il ricorso gerarchico al Ministro per la grazia e
giustizia che provvede con decreto motivato.
num: Art. 129.
paragraphs: Accertamenti
Il capo dell'ufficio, per gli impiegati addetti al Ministero o ad
uffici diversi da quelli giudiziari, e i capi degli uffici giudiziari
che hanno notizia di una infrazione disciplinare commessa da un
impiegato dipendente, devono compiere sollecitamente gli accertamenti
del caso e, quando ritengono che sia da infliggere una sanzione piu'
grave della censura, trasmettono gli atti rispettivamente all'ufficio
superiore del personale e al procuratore generale presso l'ufficio
nel quale e' istituita la Commissione di disciplina competente a
norma dell'art. 62, il quale ne da' comunicazione all'ufficio
superiore del personale del Ministero di grazia e giustizia.
L'ufficio superiore del personale o il procuratore generale che
riceve la comunicazione o ha comunque notizia di una infrazione
disciplinare commessa da un impiegato, svolti gli opportuni
accertamenti preliminari, gli contesta subito gli addebiti
invitandolo a presentare le giustificazioni.
Il procedimento disciplinare puo' anche essere disposto dal
Ministro.
num: Art. 130.
paragraphs: Formalita' per la contestazione
La comunicazione delle contestazioni deve risultare da
dichiarazione dell'incolpato, scritta sul foglio contenente le
contestazioni, copia del quale gli deve essere consegnata.
L'eventuale rifiuto di rilasciare la dichiarazione predetta deve
risultare da attestazione scritta del capo dell'ufficio, incaricato
della consegna.
Qualora la consegna personale non sia possibile, la comunicazione
delle contestazioni e' fatta mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Se le comunicazioni relative al procedimento disciplinare non
possono aver luogo nelle forme previste nei due commi precedenti,
sono fatte mediante pubblicazione nell'albo dell'ufficio cui
l'impiegato e' addetto.
num: Art. 131.
paragraphs: Giustificazioni dell'impiegato
Le giustificazioni debbono essere presentate, entro venti giorni
dalla comunicazione delle contestazioni, all'ufficio del personale,
dall'impiegato in servizio presso uffici diversi da quelli
giudiziari, e al procuratore generale competente negli altri casi.
Possono essere presentate anche al capo dell'ufficio presso il quale
l'impiegato presta servizio, che deve apporvi la data di
presentazione e curarne la immediata trasmissione all'ufficio
competente. In tal caso l'interessato ha facolta' di consegnare le
giustificazioni impiego chiuso, affinche' siano cosi' trasmesse
all'ufficio competente.
Il termine per la presentazione delle giustificazioni puo' essere
prorogato per gravi motivi, ma per non piu' di quindici giorni,
dall'ufficio del personale o dal procuratore generale.
E' in facolta' dell'impiegato di rinunciare al termine, purche' lo
dichiari espressamente per iscritto.
num: Art. 132.
paragraphs: Archiviazione degli atti
Il capo del personale o il procuratore generale competente, quando
in base alle indagini preliminari e alle giustificazioni
dell'impiegato ritenga non doversi procedere disciplinariamente,
ordina l'archiviazione degli atti, dandone comunicazione
all'interessato. Tale comunicazione, inoltre, e' fatta; dal
procuratore generale al Ministro, che puo' disporre che si proceda.
Qualora il capo del personale o il procuratore generale ritenga che
l'infrazione sia punibile con la censura, trasmette gli atti al capo
dell'ufficio competente affinche' provveda alla irrogazione della
punizione.
num: Art. 133.
paragraphs: Procedimento a carico di impiegati addetti al Ministero o ad uffici
diversi da quelli giudiziari
Il capo del personale, quando in seguito alle indagini preliminari
e alle giustificazioni dell'interessato ritenga applicabile una
sanzione piu' grave della censura, e che il caso sia sufficientemente
istruito, trasmette gli atti alla Commissione di disciplina presso il
Ministero, ai sensi e per gli effetti degli articoli 106 e seguenti,
entro il quindicesimo giorno da quello in cui sono pervenute le
giustificazioni.
Se, invece, ritenga opportune ulteriori indagini, nomina, entro il
termine indicato nel comma precedente, un magistrato istruttore,
scegliendolo fra quelli addetti al Ministero. Qualora la natura
dell'indagine lo richieda, il capo del personale puo' disporre che il
magistrato istruttore sia assistito da un funzionario di cancelleria
in servizio al Ministero di grazia e giustizia con qualifica non
inferiore a quella dell'incolpato.
Le indagini di cui ai precedenti commi non possono essere affidate
a magistrati e a funzionari addetti al Gabinetto del Ministro e alle
Segreterie particolari.
num: Art. 134.
paragraphs: Procedimento a carico di impiegati addetti ad uffici giudiziari
Il procuratore generale presso la Corte di cassazione o il
procuratore generale presso la Corte di appello, quando in seguito
alle indagini preliminari e alle giustificazioni dell'interessato
ritenga applicabile una sanzione disciplinare piu' grave della
censura, e che il caso sia sufficientemente istruito, trasmette gli
atti alla Commissione di disciplina presso la rispettiva Corte, ai
sensi e per gli effetti degli articoli 106 e seguenti, entro il
quindicesimo giorno da quello in cui sono prevenute le
giustificazioni.
Se, invece, ritenga opportune ulteriori indagini, procede agli
accertamenti necessari.
Per le indagini di cui all'art. 129 e per quelle di cui al
precedente comma il procuratore generale puo' richiedere un
procuratore della Repubblica.
Qualora la natura delle indagini lo richieda, il procuratore
generale e il procuratore della Repubblica possono farsi assistere da
un funzionario di segreteria con qualifica non inferiore a quella
dell'incolpato.
num: Art. 135.
paragraphs: Magistrato istruttore
La nomina del magistrato e del funzionario di cui agli articoli 133
e 134 e la richiesta di cui al terzo comma dell'articolo precedente
debbono essere comunicate all'incolpato entro cinque giorni.
Valgono per il magistrato istruttore e per il funzionario chiamato
ad assisterlo, le norme circa la astensione e la ricusazione dei
componenti delle Commissioni di disciplina.
L'istanza di ricusazione e' proposta per iscritto:
a) al capo del personale se sia stato ricusato il magistrato
istruttore o il funzionario di cui all'articolo 133;
b) al Ministro se sia stato ricusato il procuratore generale
presso la suprema Corte di cassazione o il procuratore generale
presso la Corte di appello;
c) al procuratore generale presso la suprema Corte di cassazione
o al procuratore generale presso la Corte di appello, se sia stato
ricusato un procuratore della Repubblica, o un funzionario di cui
all'articolo 134.
Il Ministro, il capo del personale e i procuratori generali,
sentito il magistrato o il funzionario ricusato, decidono in via
definitiva anche sull'opportunita' di rinnovare gli atti istruttori
gia' compiuti.
Il provvedimento che respinge l'istanza di ricusazione puo' essere
impugnato soltanto insieme col provvedimento che infligge la
punizione disciplinare. La mancata proposizione della ricusazione non
preclude la facolta' di far valere, in tale sede, i vizi del
provvedimento derivanti dall'incompatibilita' del magistrato
istruttore o del funzionario assistente.
num: Art. 136.
paragraphs: Facolta' dell'istruttore
Il magistrato istruttore, nel corso delle indagini, puo' sentire
senza giuramento testimoni e periti, compresi quelli indicati
dall'incolpato.
Per l'istruzione si osservano, in quanto compatibili, le norme
relative alla istruzione dei procedimenti penali.
num: Art. 137.
paragraphs: Termine per l'espletamento dell'inchiesta
L'inchiesta disciplinare deve essere conclusa entro novanta giorni
dalla nomina del magistrato istruttore, nel caso di cui al secondo
comma dell'articolo 133, o dalla contestazione degli addebiti, negli
altri casi.
Per gravi motivi il magistrato istruttore, prima della scadenza di
detto termine, puo' chiederne al capo del personale la proroga per
non oltre novanta giorni.
Il magistrato istruttore puo' essere sostituito con decreto
motivato del Ministro, in caso di destinazione, con il suo consenso,
ad altro ufficio che sia incompatibile con le funzioni di istruttore
o che, per gravi esigenze di servizio, sia inconciliabile con lo
svolgimento di tale funzione.
Il provvedimento di sostituzione del magistrato istruttore puo'
essere impugnato dall'interessato soltanto insieme con il
provvedimento che infligge la punizione.
Nel caso di cui all'articolo 134 se l'inchiesta disciplinare non e'
conclusa entro novanta giorni dalla contestazione degli addebiti il
procuratore generale rispettivamente presso la Corte suprema di
cassazione o la Corte di appello ne informa il Ministro, il quale
puo' concedere la proroga provveduta dal primo comma.
num: Art. 138.
paragraphs: Atti preliminari al giudizio disciplinare
Terminate le indagini e comunque entro il termine originario o
prorogato di cui all'articolo precedente, il magistrato istruttore
riunisce gli atti in fascicolo, numerandoli progressivamente in
ordine cronologico ed apponendo su ciascun foglio la propria firma;
correda il fascicolo di un indice da lui sottoscritto e rimette il
fascicolo stesso, entro dieci giorni dalla data dell'ultimo atto
compiuto, al capo dell'ufficio del personale, che lo trasmette, con
le eventuali osservazioni, nei dieci giorni successivi, alla
Commissione di disciplina.
Il procuratore generale presso la Corte suprema di cassazione o il
procuratore generale presso la Corte di appello, terminate le
indagini, con l'osservanza dei termini e delle formalita' di cui al
comma precedente, rimette il fascicolo alla, Commissione di
disciplina presso la rispettiva Corte.
Entro dieci giorni successivi a quello in cui gli atti sono
pervenuti, il segretario della Commissione da' avviso
all'interessato, nelle forme previste dall'articolo 130, avvertendolo
che nei venti giorni successivi egli ha facolta' di prendere visione
di tutti gli atti del procedimento e di estrarne copia.
Trascorso tale termine il presidente della Commissione stabilisce
la data della trattazione orale, che deve aver luogo entro trenta
giorni dalla scadenza del termine di cui al comma precedente, e,
quando non ritenga di riferire personalmente, nomina un relatore tra
i componenti della Commissione.
La data della seduta fissata per la trattazione orale deve essere
comunicata dal segretario al capo del personale o al procuratore
generale e, nelle forme previste dall'articolo 130, all'interessato,
almeno venti giorni prima, con l'avvertenza che egli ha facolta' di
intervenirvi per svolgere oralmente le proprie difese e di far
pervenire alla Commissione, almeno cinque giorni prima della seduta,
eventuali scritti o memorie difensive.
Non possono partecipare, alla deliberazione, a pena di nullita', i
membri della Commissione che abbiano riferito in ordine ai fatti
oggetto del procedimento e svolto indagini ai sensi dell'articolo
129, o che abbiano partecipato come magistrati istruttori
all'inchiesta.
Il divieto di cui al comma precedente non si applica al primo
presidente della Corte suprema di cassazione ed ai presidenti di
Corte di appello.
num: Art. 139.
paragraphs: Svolgimento del procedimento orale
Nella seduta fissata per la trattazione orale, ove risulti la
regolarita' della comunicazione di cui al quinto comma dell'articolo
precedente, il relatore riferisce, in presenza dell'incolpato se
comparso, senza prendere conclusioni in merito al provvedimento da
adottare.
L'incolpato puo' svolgere oralmente la propria difesa ed ha per
ultimo la parola.
Il presidente o, previa sua autorizzazione, i componenti la
Commissione possono rivolgere all'incolpato domande in merito ai
fatti e alle circostanze che risultano dagli atti del procedimento e
chiedergli chiarimenti in merito agli assunti difensivi.
Alla seduta puo' intervenire il capo del personale, nel caso
previsto dall'articolo 133, e il procuratore generale nel caso
dell'articolo 134, o un magistrato da essi delegato.
L'incolpato puo' farsi assistere da un avvocato a procuratore
iscritto nell'albo professionale.
Della trattazione si forma processo verbale, che e' sottoscritto
dal presidente e dal segretario.
Chiusa la trattazione orale e ritiratasi in Camera di consiglio la
Commissione, intese le osservazioni e le conclusioni del relatore,
delibera a maggioranza di voti, osservate le norme stabilite
dall'articolo 473 del Codice di procedura penale.
La discussione ha luogo a porte chiuse.
Si osservano, in quanto compatibili con la natura del procedimento
e con le disposizioni del presente ordinamento, le norme sui
dibattimenti penali.
num: Art. 140.
paragraphs: Poteri della Commissione di disciplina
Se il procedimento e' stato rimesso alla Commissione ai sensi del
primo comma dell'articolo 133 e del primo comma dell'articolo 134, e
la Commissione ritenga necessarie ulteriori indagini, puo' con
ordinanza rinviare gli atti rispettivamente all'ufficio del
personale, o alla Procura generale, affinche' provvedano ai sensi del
secondo comma dell'articolo 133 e del secondo comma dell'articolo
134.
Se il procedimento e' stato rimesso alla Commissione, ai sensi del
primo comma dell'articolo 138, la Commissione, ove ritenga necessarie
ulteriori indagini, puo', con ordinanza, rinviare gli atti
all'ufficio del personale o alla Procura generale, indicando i fatti
e le circostanze da chiarire, e le prove da assumere. La Commissione
assegna il termine entro il quale l'istruttore deve espletare le
ulteriori indagini e restituire gli atti alla Commissione medesima ai
sensi e per gli effetti dell'articolo 138. Il termine puo' essere
prorogato, per gravi motivi, dal presidente della Commissione.
La Commissione puo' sempre assumere direttamente qualsiasi mezzo di
prova. In tale caso stabilisce con ordinanza la seduta, dando avviso,
nelle forme e con i termini di cui al quinto comma dell'articolo 138,
all'incolpato, che puo' assistervi e svolgere le proprie deduzioni.
num: Art. 141.
paragraphs: Deliberazione
Se la Commissione ritiene che nessun addebito possa muoversi
all'incolpato lo dichiara nella deliberazione.
Se la Commissione ritiene che gli addebiti siano in tutto o in
parte sussistenti, propone la sanzione da applicare.
La deliberazione motivata e' estesa dal relatore o da altro
componente della Commissione, ed e' firmata dal presidente,
dall'estensore e dal segretario.
Copia della deliberazione, con gli atti del procedimento e copia
del verbale della trattazione orale, e trasmessa, entro venti giorni
dalla data della stessa deliberazione, all'ufficio del personale.
IL Ministro provvede con decreto motivato a dichiarare prosciolto
l'impiegato da ogni addebito o ad infliggere la sanzione in
conformita' della deliberazione della Commissione, salvo che non
ritenga di disporre in modo piu' favorevole.
Il decreto deve essere comunicato all'impiegato entro dieci giorni
dalla sua data, nei modi previsti dall'articolo 130.
num: Art. 142.
paragraphs: Rinvio della decisione
Quando la trattazione orale non possa essere esaurita in una sola
seduta, e nell'intervallo si sia fatto luogo alla rinnovazione totale
o parziale dei componenti della Commissione, la trattazione continua
innanzi alla Commissione quale era originariamente costituita lino
alla deliberazione prevista dall'art. 139.
Se pero' la Commissione abbia provveduto con ordinanza, ai sensi
del primo e del secondo comma dell'articolo 140, la trattazione orale
in esito all'espletamento delle ulteriori indagini, e' rinnovata, con
la osservanza delle disposizioni degli articoli 138 e 139, dinanzi
alla Commissione, quale e costituita al momento in cui si fa luogo
alla rinnovazione.
Qualora, iniziata la trattazione orale, sopravvenga, una causa di
incompatibilita', di ricusazione o di astensione del presidente o di
uno dei componenti, ovvero taluno di costoro, per impedimento fisico,
non sia piu' in grado di intervenire, la trattazione orale deve
essere rinnovata con l'osservanza delle disposizioni degli articoli
138 e 139.
num: Art. 143.
paragraphs: Rimborso spese all'impiegato prosciolto L'impiegato prosciolto ha
diritto al rimborso delle spese di viaggio e di soggiorno sostenute
per comparire innanzi alla Commissione.
Puo' chiedere, altresi' che gli sia, corrisposto il rimborso delle
spese di viaggio e di soggiorno per il tempo strettamente
indispensabile per prendere visione degli atti del procedimento ed
estrarre copia. Il rimborso e' dovuto nella misura prevista dalla
legge per l'indennita' di missione.
La domanda prevista dal comma precedente deve essere proposta entro
trenta giorni dalla comunicazione del decreto che proscioglie
l'impiegato da ogni addebito.
num: Art. 144.
paragraphs: Sospensione del procedimento disciplinare in pendenza del giudizio
penale
Qualora per il fatto addebitato all'impiegato sia stata iniziata
l'azione penale, il procedimento disciplinare non puo' essere
promosso lino al termine di quello penale e, se gia' iniziato, deve
essere sospeso.
num: Art. 145.
paragraphs: Rapporto tra giudizio disciplinare e cessazione del rapporto
d'impiego
Qualora nel corso del procedimento disciplinare il rapporto
d'impiego cessi anche per dimissioni volontarie o per collocamento a
riposo a domanda, il procedimento stesso prosegue agli effetti
dell'eventuale trattamento di quiescenza o previdenza.
num: Art. 146.
paragraphs: Rapporto tra procedimento disciplinare e giudicato amministrativo
Quando il decreto del Ministro, che infligge la sanzione
disciplinare, sia annullato per l'accoglimento di ricorso
giurisdizionale o straordinario e la decisione non escluda la
facolta' dell'Amministrazione di rinnovare in tutto o in parte il
procedimento, il nuovo procedimento deve essere iniziato a partire
dal primo degli atti annullati, entro sessanta giorni dalla data in
cui sia pervenuta al Ministero la, comunicazione della decisione
giurisdizionale ai sensi dell'articolo 87, comma primo, del regio
decreto 17 agosto 1907, n. 642, ovvero dalla data di registrazione
alla Corte dei conti del decreto che accoglie il ricorso
straordinario e comunque entro sessanta giorni dalla data in cui
l'impiegato abbia notificato al Ministero la decisione
giurisdizionale o lo abbia costituito in mora per la esecuzione del
decreto che accoglie il ricorso straordinario.
Decorso tale termine il procedimento disciplinare non puo' essere
rinnovato.
num: Art. 147.
paragraphs: Estinzione del procedimento
Il procedimento disciplinare si estingue quando siano decorsi
novanta giorni dall'ultimo atto senza che nessun ulteriore atto sia
stato compiuto.
Il procedimento disciplinare estinto non puo' essere rinnovato.
L'estinzione determina, altresi', la revoca della sospensione
cautelare e dell'esclusione dagli esami e dagli scrutini, con gli
effetti previsti dagli articoli 120, 121 e 123.
Nello stato matricolare dell'impiegato non deve essere fatta
menzione del procedimento disciplinare estinto.
num: Art. 148.
paragraphs: Riapertura del procedimento
Il procedimento disciplinare puo' essere riaperto se l'impiegato
cui fu inflitta la sanzione, ovvero la vedova o i figli minorenni,
che possano avere diritto al trattamento di quiescenza, adducano
nuove prove tali da far ritenere che sia applicabile una sanzione
minore o possa essere dichiarato il proscioglimento dall'addebito.
La riapertura del procedimento e' disposta dal Ministro su
relazione dell'ufficio del personale ed il nuovo procedimento su
svolge nelle forme previste dagli articoli 130 e seguenti.
Qualora il Ministro non ritenga di disporre la riapertura del
procedimento, provvede con decreto motivato, sentito il Consiglio di
amministrazione, per gli ripiegati in servizio al Ministero o ad
uffici diversi da quelli giudiziari, ovvero la competente Commissione
di disciplina presso la Corte, per gli impiegati in servizio negli
uffici giudiziari.
num: Art. 149.
paragraphs: Effetti della riapertura del procedimento
Nel caso previsto dal primo comma dell'articolo precedente la
riapertura del procedimento sospende gli effetti della sanzione gia'
inflitta.
All'impiegato gia' punito, a favore del quale sia stata concessa, a
sua richiesta, o a richiesta della vedova o dei figli minorenni, la
riapertura del procedimento disciplinare, non puo' essere inflitta
una sanzione disciplinare piu' grave di quella gia applicata.
Qualora egli sia prosciolto, o sia ritenuto passibile di una
sanzione meno grave, devono essergli corrisposti, in tutto o in
parte, gli assegni non percepiti, escluse le indennita' per i servizi
e le funzioni di carattere speciale o per prestazioni di lavoro
straordinario, salva la deduzione dell'eventuale assegno alimentare.
La disposizione del comma precedente si applica anche nel caso in
cui la riapertura del procedimento sia stata domandata, dalla vedova
o dai figli minorenni.
num: Art. 150.
paragraphs: Dimissioni
L'impiegato puo' in qualunque tempo dimettersi dall'ufficio.
Le dimissioni debbono essere presentate per iscritto.
L'impiegato che ha presentato le dimissioni deve proseguire
nell'adempimento dei doveri di ufficio finche' non gli sia comunicata
l'accettazione delle dimissioni.
L'accettazione puo' essere rifiutata o ritardata per motivi di
servizio, previo parere del Consiglio di amministrazione, o quando
sia in corso procedimento disciplinare a carico dell'interessato.
Agli effetti del comma precedente, s'intende che sia in corso
procedimento disciplinare se al momento della presentazione delle
dimissioni, pur, non essendo avvenuta la contestazione degli
addebiti, abbia avuto luogo la sospensione cautelare dall'impiego.
Se al momento in cui l'impiegato non sospeso cautelarmente presenta
le dimissioni siano stati iniziati gli accertamenti disciplinari
preliminari, la contestazione degli addebiti deve seguire entro
quaranta giorni dalla data di presentazione delle dimissioni, ed in
mancanza, della contestazione entro tale termine, le dimissioni
devono essere accettate.
num: Art. 151.
paragraphs: Trattamento di quiescenza L'impiegato dimissionario consegue il
diritto alla pensione qualora abbia raggiunto una eta' non inferiore
a quella prevista, per il collocamento a riposo, ridotta di cinque
anni, e conti almeno venti anni di servizio effettivo, oppure a
qualunque eta' qualora abbia prestato almeno venticinque anni di
effettivo servizio.
Negli altri casi l'impiegato dimissionario ha diritto
all'indennita' per una sola volta in luogo di pensione, nella misura
prevista dalle vigenti disposizioni, purche' abbia prestato almeno un
anno intero di servizio effettivo.
num: Art. 152.
paragraphs: Dimissioni della impiegata coniugata
L'impiegata che abbia contratto matrimonio anche se sia rimasta
successivamente vedova con prole a carico, puo' presentare le
dimissioni con il diritto al trattamento di quiescenza spettante alla
data di risoluzione del rapporto d'impiego, secondo le disposizioni
di cui al testo unico 21 febbraio 1895, n. 70, e successive
modificazioni.
Ai fini del compimento dell'anzianita' minima richiesta per la
maturazione del diritto a pensione, e' concesso alla predetta
impiegata un aumento del servizio utile fino al massimo di cinque
anni.
num: Art. 153.
paragraphs: Decadenza
Oltre al caso previsto dall'art. 79 l'impiegato, incorre nella
decadenza dall'impiego:
a) quando perda la cittadinanza italiana;
b) quando accetti una missione o altro incarico da una autorita'
straniera senza autorizzazione del Ministro per la grazia e
giustizia;
c) quando, senza giustificato motivo, non assuma o non riassuma
servizio entro il termine prefissogli, ovvero rimanga assente
dall'ufficio per un periodo non inferiore a quindici giorni;
d) quando sia accertato che l'impiego fu conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
La decadenza di cui alle lettere c) e d) e' disposta sentito il
Consiglio di amministrazione.
num: Art. 154.
paragraphs: Effetti della decadenza
La decadenza non comporta la perdita del diritto al trattamento di
quiescenza secondo le norme vigenti qualora non derivi da perdita
della cittadinanza.
L'impiegato decaduto ai sensi della lettera d) dell'articolo
precedente non puo' concorrere ad altro impiego nell'Amministrazione
dello Stato.
num: Art. 155.
paragraphs: Dispensa dal servizio
Puo' essere dispensato dal servizio l'impiegato divenuto inabile
per motivi di salute salvo che non sia diversamente utilizzato ai
sensi dell'art. 93, nonche' quello che abbia dato prova di
incapacita' o di persistente insufficiente rendimento.
Ai fini del precedente comma e' considerato di persistente
insufficiente rendimento l'impiegato che, previamente ammonito,
riporti per l'anno nel quale e' stato richiamato una qualifica
inferiore a "buono".
All'impiegato preposto per la dispensa dal servizio e' assegnato un
termine per presentare ove creda le proprie osservazioni.
L'impiegato puo' chiedere di essere sentito personalmente dal
Consiglio di amministrazione.
La dispensa e' disposta con decreto motivato del Ministro, sentito
il Consiglio di amministrazione.
E' fatto in ogni caso salvo il diritto ai trattamento di quiescenza
e previdenza spettante secondo le disposizioni vigenti.
num: Art. 156.
paragraphs: Accertamento sanitario per la dispensa
Quando la dispensa debba avvenire per motivi di salute, si procede
all'accertamento delle condizioni di salute dell'impiegato mediante
visita medico collegiale.
L'impiegato ha diritto di farsi assistere da un medico di fiducia.
num: Art. 157.
paragraphs: Collocamento a riposo
I funzionari delle carriere direttiva e di concetto sono collocati
a riposo di ufficio al compimento del settantesimo anno di eta'.
I dattilografi sono collocati a riposo di ufficio al compimento del
sessantacinquesimo anno di eta'.
Agli impiegati di cui ai commi precedenti si applicano le
disposizioni che regolano il trattamento di quiescenza degli
impiegati civili dello Stato.
num: Art. 158.
paragraphs: Riammissione in servizio
Il funzionario di cancelleria e segreteria o il dattilografo
cessato dal servizio per dimissioni o per collocamento a riposo o per
decadenza dall'impiego nei casi previsti dalle lettere b) e c)
dell'art. 153 puo' essere riammesso in servizio, sentito il parere
del Consiglio di amministrazione.
Puo' essere riammessa in servizio l'impiegata dichiarata decaduta
ai sensi della lettera a) dell'art. 153, quando la perdita della
cittadinanza italiana si sia verificata a seguito di matrimonio
contratto con cittadino straniero, e l'impiegata abbia riacquistata
la cittadinanza italiana per effetto dell'annullamento o dello
scioglimento del matrimonio.
L'impiegato riammesso in servizio e' collocato nel ruolo e nella
qualifica cui apparteneva al momento della cessazione del servizio,
con decorrenza di anzianita' nella qualifica stessa dalla data del
provvedimento di riammissione.
La riammissione in servizio e' subordinata alla vacanza del posto e
non puo' aver luogo se la cessazione dal servizio avvenne in
applicazione di disposizioni di carattere transitorio o eccezionali.
num: Art. 159.
paragraphs: Segreto d'ufficio
Il funzionario di cancelleria e segreteria e il dattilografo devono
osservare il piu' scrupoloso segreto di ufficio e non possono dare a
chi non ne abbia diritto, anche se non si tratti di atti segreti,
informazioni o comunicazioni relative a operazioni o provvedimenti
giudiziari o amministrativi di qualsiasi natura e dei quali siano
venuti comunque a conoscenza a causa del loro ufficio.
num: Art. 160.
paragraphs: Osservanza della via gerarchica
L'impiegato ha il dovere di fare esclusivamente per via gerarchica
qualsiasi domanda, nonche' le istanze e le osservazioni che ritenga
opportune sui servizi cui e' addetto, sui provvedimenti che e'
chiamato ad applicare e sugli inconvenienti eventualmente rilevati
nella esecuzione degli incarichi affidatigli.
num: Art. 161.
paragraphs: Obbligo della residenza
Il funzionario delle carriere direttiva e di concetto e il
dattilografo devono risiedere nel luogo ove ha sede l'ufficio cui e'
destinato.
Il presidente della Corte di appello, per il personale addetto alle
cancellerie, o il procuratore generale, per quello addetto alle
segreterie, per rilevanti ragioni puo' autorizzare il funzionario o
il dattilografo a risiedere altrove, quando cio' sia conciliabile con
il pieno e regolare adempimento di ogni suo dovere; dell'eventuale
diniego e' data comunicazione scritta all'interessato.
Per il personale addetto al Ministero, alla Corte suprema di
cassazione, alla Procura generale presso la stessa Corte e al
Tribunale superiore delle acque pubbliche provvedono i rispettivi
capi nelle forme indicate nel comma precedente.
num: Art. 162.
paragraphs: Orario di ufficio
Le cancellerie e segreterie giudiziarie sono aperte al pubblico
cinque ore nei giorni feriali, secondo l'orario stabilito dai capi
degli uffici giudiziari, sentiti i capi delle cancellerie e
segreterie interessate.((Le cancellerie delle corti di appello e dei
tribunali ordinari sono aperte al pubblico almeno quattro ore nei
giorni feriali, secondo l'orario stabilito dai rispettivi presidenti,
sentiti i capi delle cancellerie interessate.))
L'orario giornaliero di servizio ha la durata di sei ore in ciascun
giorno feriale.
Il presidente della Corte e il procuratore generale possono
stabilire che tale orario sia diviso in due periodi.
Quando le esigenze dell'ufficio lo richiedano il funzionario o
l'impiegato e' tenuto a prestare servizio, con il diritto alla
retribuzione per lavoro straordinario, anche in giorni o in ore non
comprese nell'orario normale, salvo che sia esonerato per
giustificati motivi.
num: Art. 163.
paragraphs: Obbligo della toga
I funzionari che partecipano alle udienze hanno l'obbligo di
indossare la toga.
num: Art. 164.
paragraphs: Titolo ufficiale
Il funzionario della carriera direttiva o di concetto ha diritto di
essere qualificato, nei rapporti di servizio e nelle pubblicazioni
ufficiali, con il titolo conferitogli nell'atto di nomina o
dell'ultima promozione, e puo' usare il titolo ufficiale anche nella
vita privata.
Il funzionario preposto con decreto alla direzione dell'ufficio
aggiunge alla propria qnalifica quella di " dirigente ". Gli altri
funzionari della carriera direttiva assumono la qualifica di "
cancelliere capo sezione " o " segretario capo sezione " in relazione
all'ufficio giudiziario cui sono addetti.
All'atto del collocamento a riposo puo' essere conferito al
funzionario il titolo ufficiale onorifico inerente alla qualifica
immediatamente superiore.
L'impiegato, dopo la cessazione dal servizio, purche' non
determinata da un provvedimento disciplinare, conserva il titolo che
aveva al momento in cui ha lasciato il servizio.
num: Art. 165.
paragraphs: Norme di rinvio
Sono applicabili le disposizioni contenute nello statuto degli
impiegati civili dello Stato, e le altre disposizioni vigenti in
materia che, comunque, non contrastino con il presente ordinamento.
num: Art. 166.
paragraphs: Inquadramento nella carriera direttiva dell'attuale personale di
cancelleria e segreteria
Nella prima attuazione della presente legge il personale delle
cancellerie e segreterie giudiziarie e' inquadrato nel ruolo
direttivo previo giudizio favorevole della Commissione di cui
all'art. 169, preceduto dal parere della competente Commissione di
vigilanza, per i funzionari addetti agli uffici giudiziari e del capo
del personale per i funzionari addetti al Ministero e ad uffici
diversi da quelli giudiziari.
Il personale da inquadrare a norma del precedente comma e'
collocato nelle singole qualifiche come appresso:
1) il cancelliere capo della Corte suprema, di cassazione e il
segretario capo della Procura generale presso la Corte di cassazione
nelle corrispondenti qualifiche;
2) i cancellieri e segretari capi di prima classe nella qualifica
di cancelliere capo di Corte di appello e segretario capo di Procura
generale di Corte di appello;
3) i cancellieri e segretari capi di seconda classe nella
qualifica di cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di
Procura della Repubblica; ((1))
4) i cancellieri e segretari capi di terza classe nella qualifica
di cancelliere capo di pretura.
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AGGIORNAMENTO (1)
La L. 16 luglio 1962, n. 922 ha disposto (con l'art. 12) che "
Nella legge 23 ottobre 1960, n. 1196, alle parole "cancelliere capo
di Tribunale o segretario capo di Procura" sono sostituite le
seguenti: "cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di Procura
di seconda classe"".
num: Art. 167.
paragraphs: Cancellieri e segretari non inquadrati nella carriera direttiva
Il giudizio di cui al precedente articolo non puo' essere rinnovato
e i cancellieri e segretari che non ottengono l'inquadramento nella
carriera direttiva conservano ad personam la qualifica acquisita. Gli
stessi possono, a seguito di scrutinio, conseguire la promozione alle
qualifiche superiori previste dall'attuale ruolo di concetto solo per
un numero di posti da destinarsi, di volta in volta, in relazione al
numero dei concorrenti che partecipano allo scrutinio e conseguono la
promozione alla qualifica superiore della corrispondente carriera
direttiva. Per altro ai cancellieri e segretari promossi la nuova
qualifica e' attribuita ad personam. Essi non possono esercitare
funzioni direttive previste dal presente ordinamento e sono destinati
ai vari uffici giudiziari o al Ministero di grazia e giustizia
indipendentemente dalla qualifica, anche in deroga alla distribuzione
dei posti per qualifiche stabilita dalle piante organiche.
Nella qualifica di cancelliere capo di Pretura sono tenuti scoperti
tanti posti quanti sono i funzionari che a norma del precedente comma
conservano ad personam qualifiche del ruolo di provenienza.
num: Art. 168.
paragraphs: Inquadramento dei cancellieri e segretari aventi qualifica inferiore
a quella di cancelliere e segretario capo di terza classe
Il personale delle cancellerie e segreterie giudiziario delle
qualifiche inferiori a quelle di cancelliere capo, di terza classe e'
inquadrato nella carriera di concetto ed e' collocato nella qualifica
corrispondente a quella organicamente rivestita alla data di
inquadramento conservando l'anzianita' maturata nella qualifica
medesima.
num: Art. 169.
paragraphs: Commissione speciale di inquadramento nella carriera direttiva
Nella prima attuazione del presente ordinamento, all'inquadramento
dei funzionari di cui al primo comma dell'art. 166 nella carriera
direttiva si provvede su parere favorevole di una Commissione
nominata dal Ministro e composta:
a) da un presidente di sezione della Corte suprema di cassazione,
presidente;
b) dal direttore generale capo del personale;
c) da due magistrati di cassazione con sede di servizio in Roma;
d) da un sostituto procuratore generale presso la Corte suprema
di cassazione.
Con lo stesso decreto il Ministro nomina i supplenti dei componenti
di cui alle lettere a), c) e d).
Il componente di cui alla lettera b), in caso di assenza o
impedimento, e' sostituito dai direttore dell'ufficio dei personale
delle cancellerie e segreterie giudiziarie o da chi ne fa le veci.
Le funzioni di segretario sono esercitate da magistrati di
Tribunale addetti all'ufficio del personale delle cancellerie e
segreterie giudiziarie del Ministero di grazia e giustizia.
La Commissione e nominata entro quattro mesi dalla entrata in
vigore dei presente ordinamento e dovra' ultimare i lavori entro sei
mesi dal decreto di costituzione.
All'inquadramento si procede, comunque, dopo ultimati gli scrutini
in corso.
num: Art. 170.
paragraphs: Criteri di valutazione per l'inquadramento nella carriera direttiva
Ai fini dell'inquadramento previsto dall'art. 166 sono sottoposti a
giudizio tutti i funzionari con qualifica superiore a cancelliere o
segretario di prima classe che ne facciano domanda entro il termine
di trenta giorni dalla data di pubblicazione del bollettino
contenente il decreto che indice lo scrutinio.
La Commissione esprime il giudizio sulla idoneita' del funzionario
all'inquadramento nella carriera direttiva valutando le categorie di
titoli indicate nell'articolo 30 del presente ordinamento.
num: Art. 171.
paragraphs: Applicazione di norme del precedente ordinamento
Per quanto previsto negli articoli 21 e 23 della presente legge in
materia, di concorsi per l'accesso alla carriera di concetto e per il
conferimento delle promozioni alle qualifiche superiori a quella di
cancelliere e segretario di prima classe, continuano ad applicarsi le
disposizioni di cui al regio decreto-legge 8 maggio 1924, n. 745, e
successive modificazioni, fino a sei mesi dopo l'entrata in vigore
della presente legge, entro il quale termine devono essere ultimati
gli scrutini in corso.
num: Art. 172.
paragraphs: Promozioni dei funzionari non inquadrati nella carriera direttiva
I funzionari di cui all'art. 167 sono, ai fini della progressione
in carriera, scrutinati in conformita' delle disposizioni del regio
decreto-legge 8 maggio 1924, n. 745, e lo scrutinio e' espletato
dalla Commissione di cui all'art. 60 del presente ordinamento.
num: Art. 173.
paragraphs: Servizio obbligatorio nelle Preture
La disposizione di cui all'art. 41 della presente legge, relativo
all'obbligo del biennio di servizio nelle preture non si applica nei
confronti dei funzionari che abbiano gia' maturato alla data di
entrata in vigore della legge 13 marzo 1958, n. 249, o che maturino
entro 4 anni dalla data predetta, la anzianita' prescritta per
l'ammissione allo scrutinio o all'esame per la promozione alla
qualifica di cancelliere capo di Pretura.
num: Art. 174.
paragraphs: Anzianita' acquisita
I funzionari di cui all'art. 166 in servizio alla data di entrata
in vigore della presente legge conservano la anzianita' di cui sono
in possesso. Conservano altresi' nella nuova qualifica l'anzianita'
maturata nella comprendente qualifica di provenienza.
num: Art. 175.
paragraphs: Biennio di servizio presso uffici giudiziari per la promozione a
cancelliere Capo di Corte d'appello o a segretario capo di Procura
generale
La disposizione di cui al secondo comma dell'art. 14 e quella
relativa ai triennio di dirigenza di cui all'articolo 47 non si
applicano per un quinquennio dalla data di entrata in vigore della
presente legge. ((4))
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AGGIORNAMENTO (4)
La L. 7 maggio 1965, n. 430 ha disposto (con l'art. 5, comma 1) che
"Il termine di cui all'art. 175 della legge 23 ottobre 1960, n. 1196,
relativo all'entrata in vigore dell'art. 47 della stessa legge,
sostituito dall'art. 8 della legge 16 luglio 1962, n. 922, e'
ulteriormente prorogato fino al 31 dicembre 1967."
num: Art. 176.
paragraphs: Triennio di funzioni direttive per la promozione a cancelliere capo
della Corte di cassazione o a segretario capo della Procura generale
presso la stessa Corte.
Ai fini del triennio di dirigenza di cui all'art. 47 del presente
ordinamento e' valido il servizio prestato come dirigente nella
qualifica corrispondente a quella di cancelliere o segretario capo di
seconda classe in posti per i quali secondo l'attuale ordinamento e'
richiesta una qualifica superiore e sempre che l'incarico direttivo
sia stato conferito con decreto del Capo dello Stato e, per i
funzionari che hanno prestato servizio fuori del territorio
metropolitano, in conformita' degli ordinamenti in vigore all'epoca
del conferimento di dette funzioni.
num: Art. 177.
paragraphs: Conferimento dei posti disponibili nella qualifica di cancelliere
capo di Pretura
Le disposizioni contenute nella legge 22 dicembre 1957, n. 1234, e
negli articoli 1 e 2 della legge 7 luglio 1959, n. 469, si applicano
al personale delle cancellerie e segreterie giudiziarie fino a quando
vi siano funzionari che nell'ultimo scrutinio siano stati giudicati
idonei alla promozione, ma non siamo stati compresi nella graduatoria
dei promossi.
Nello scrutinio per merito comparativo e' titolo preferenziale la
conseguita promozione all'ex grado IX a seguito di concorso per
merito distinto o di esame di idoneita' o di concorso per esame
speciale.
num: Art. 178.
paragraphs: Conferimento dei posti aumentati
I sei posti aumentati nelle qualifiche di cancelliere capo di Corte
di appello e segretario capo di Procura generale presso le Corti di
appello sono conferiti per una meta' entro il 31 dicembre 1960 e per
l'altra meta' entro il 31 dicembre 1961.
I sessantanove posti aumentati nelle qualifiche di cancelliere capo
di Tribunale e di segretario capo di Procura della Repubblica presso
il Tribunale sono conferiti in misura uguale negli anni 1960, 1961 e
1962. ((1))
I tredici posti aumentati nella qualifica di cancelliere capo di
pretura sono conferiti nell'anno 1960.
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AGGIORNAMENTO (1)
La L. 16 luglio 1962, n. 922 ha disposto (con l'art. 12) che "
Nella legge 23 ottobre 1960, n. 1196, alle parole "cancelliere capo
di Tribunale o segretario capo di Procura" sono sostituite le
seguenti: "cancelliere capo di Tribunale e segretario capo di Procura
di seconda classe"".
num: Art. 179.
paragraphs: Assegnazione dei funzionari in servizio a posti corrispondenti alle
rispettive qualifiche
I funzionari che in applicazione degli articoli 3 della legge 18
giugno 1939, n. 892, e 4 della legge 30 luglio 1959, n. 680, occupano
posti per i quali la pianta organica prevede una qualifica diversa da
quella da essi rivestita, dovranno essere assegnati a posti
corrispondenti alle loro rispettive qualifiche entro il termine di
tre anni dalla scadenza del biennio indicato nel predetto art. 4.
((4))
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AGGIORNAMENTO (4)
La L. 7 maggio 1965, n. 430 ha disposto (con l'art. 6) che "Il
termine stabilito dall'art. 179 della legge 23 ottobre 1960, n. 1196,
e' prorogato fino al 30 giugno 1965".
num: Art. 180.
paragraphs: Concorsi per dattilografi. - Prova pratica Amanuensi - Voto
supplementare
Nei concorsi per la nomina a dattilografo ai candidati che
dimostrino, a mezzo di certificazione dei competenti uffici
giudiziari, di aver prestato servizio quali amanuensi o dattilografi
a norma dell'art. 99 dell'ordinamento delle cancellerie e segreterie
giudiziarie, approvato con regio decreto-legge 8 maggio 1924, n. 745,
deve essere assegnato - in aggiunta ai voti riportati nella prova
scritta e nella prova pratica - un voto supplementare pari ad un
quinto di punto per ogni anno intero di servizio.
La disposizione precedente si applica anche ai concorsi in
svolgimento, per i quali - alla data di entrata in vigore della
presente legge - non sia stata approvata la graduatoria.
Se alla data di entrata in vigore del presente ordinamento si trova
in espletamento un concorso per dattilografo, e non sia stata ancora
iniziata la prova pratica, la stessa sara' effettuata con
l'osservanza delle norme del presente ordinamento.
num: Art. 181.
paragraphs: Personale del ruolo aggiunto
Le disposizioni di cui agli articoli 4 e 5 della legge 17 febbraio
1958, n. 60, si applicano anche a favore dei funzionari entrati nella
carriera di concetto in seguito a concorso.
I funzionari di cui al precedente comma sono dispensati dal periodo
di prova.
num: Art. 182.
paragraphs: Onere finanziario
All'onere derivante dall'applicazione della presente legge,
valutato, per l'esercizio finanziario 1959-60, in lire 20 milioni, si
provvedera' mediante riduzione dello stanziamento del capitolo dello
stato di previsione del Ministero di grazia e giustizia per
l'esercizio medesimo, corrispondente a quello n. 39 dell'esercizio
1958-59.
Il Ministro per il tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sara' inserta
nella Raccolta ufficiale delle leggi e dei decreti della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.