Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: Ambito di applicazione
1. Il presente decreto, ai sensi dell'art. 34, comma 11, della
legge 27 dicembre 2002, n. 289, individua, per le amministrazioni
provinciali e comunali, i criteri e i limiti per le assunzioni di
personale a tempo indeterminato per l'anno 2003, nonche' definisce
l'ambito applicativo delle disposizioni relative alla
rideterminazione degli organici ai sensi dei commi 1, 2 e 3 del
citato art. 34, in attuazione dell'Accordo tra Governo, regioni e
autonomie locali sancito in data 19 giugno 2003 in sede di Conferenza
unificata.
num: Art. 2.
paragraphs: Rideterminazione degli organici
dei comuni e delle province
1. I comuni e le province procedono alla rideterminazione delle
rispettive dotazioni organiche in applicazione di quanto previsto
dall'art. 34, commi 1, 2 e 3 della legge 27 dicembre 2002, n. 289.
2. Sono esclusi dagli adempimenti di cui al comma precedente i
seguenti enti:
a) gli enti terremotati e quelli colpiti da calamita' naturali;
b) gli enti in dissesto finanziario di cui all'art. 244 del
decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267;
c) le unioni di comuni e le comunita' montane.
3. I comuni appartenenti alla fascia demografica fino a 10.000
abitanti, nel provvedere alla determinazione delle dotazioni
organiche, possono fare riferimento al rapporto
dipendenti-popolazione della fascia demografica di appartenenza di
cui all'art. 119, comma 3, del decreto legislativo 25 febbraio 1995,
n. 77 e successive modificazioni ed integrazioni, anziche' ai criteri
ed ai limiti di cui all'art. 34, comma 2, della legge 27 dicembre
2002, n. 289.
4. Le province appartenenti alla fascia demografica fino a 299.999
abitanti, nel provvedere alla rideterminazione delle dotazioni
organiche, possono fare riferimento al rapporto
dipendenti-popolazione della fascia demografica di appartenenza di
cui all'art. 119, comma 3, del decreto legislativo 25 febbraio 1995,
n. 77, anziche' ai criteri ed ai limiti di cui all'art. 34, comma 2,
della legge 27 dicembre 2002, n. 289.
5. Gli enti istituiti nel corso del quadriennio 1999-2002 possono
provvedere alla rideterminazione definiva della dotazione organica
sulla base dei posti in organico complessivamente vigenti alla data
del 31 dicembre 2002.
6. Ai fini del calcolo per la determinazione delle dotazioni
organiche di cui al comma 2 dell'art. 34 della citata legge
27 dicembre 2002, n. 289, va tenuto conto dei posti formalmente
istituiti, successivamente al 29 settembre 2002 ma comunque entro il
31 dicembre 2002, per l'esercizio di funzioni trasferite dallo Stato
e dalle regioni ai comuni ed alle province. Detti posti sono fatti
salvi anche ai fini della provvisoria individuazione delle dotazioni
organiche di cui al comma 3 del medesimo art. 34.
7. Qualora la provvisoria individuazione delle dotazioni organiche
come determinate secondo le modalita' di cui al comma 3 dell'art. 34
della legge 27 dicembre 2002, n. 289, risultasse numericamente
superiore a quella di cui al comma 2 del citato art. 34, i comuni e
le province possono rideterminare definitivamente gli organici
prendendo come riferimento le dotazioni provvisoriamente individuate
al 31 dicembre 2002.
num: Art. 3.
paragraphs: Criteri e limiti per le assunzioni di personale
nelle amministrazioni comunali
1. Per l'anno 2003, fermo restando quanto previsto dai commi 2 e 3
dell'art. 34 della legge 27 dicembre 2002, n. 289, per le assunzioni
di personale a tempo indeterminato nelle amministrazioni comunali, ai
sensi del comma 11 del citato art. 34, le classi demografiche sono le
seguenti:
oltre 65.000 abitanti;
da 10.001 a 65.000 abitanti;
fino a 10.000 abitanti.
2. I comuni con popolazione superiore a 65.000 abitanti possono
procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato entro
percentuali non superiori ai limiti della spesa annua lorda
corrispondente al 48 per cento delle cessazioni dal servizio
verificatesi nel corso del 2002, ovvero al 20 per cento nei casi
previsti dal quarto periodo del comma 11 dell'art. 34 della legge
27 dicembre 2002, n. 289 (allegata Tabella A).
Detti enti, nel rispetto della programmazione triennale dei
fabbisogni di cui all'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449,
procedono nella scelta della tipologia e della distribuzione di
personale da assumere, in relazione a specifici fabbisogni ed
esigenze, tenendo conto dei profili professionali del personale da
assumere e dell'essenzialita' dei servizi da garantire.
3. I comuni con popolazione fino a 65.000 abitanti possono
procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato entro un
numero di unita' pari al 50 per cento, ovvero al 20 per cento nei
casi previsti dal quarto periodo del comma 11 dell'art. 34 della
legge n. 289/2002 (allegata tabella A), delle cessazioni dal servizio
verificatesi nel corso dell'anno 2002 moltiplicato per i valori
numerici attribuiti ai seguenti parametri:
a) classe demografica:
enti con popolazione fino a 14.999 abitanti, parametro 1,15;
enti con popolazione da 15.000 a 24.999 abitanti, parametro
1,05;
enti con popolazione da 25.000 a 49.999 abitanti, parametro
1,00;
enti con popolazione da 50.000 a 65.000 abitanti, parametro
0,80;
b) incidenza della spesa del personale sulle entrate correnti
accertata nell'ultimo consuntivo approvato nel corso del 2000:
inferiore o uguale al 30%, parametro 1,15;
superiore al 30%, parametro 0,85;
c) tipologia di servizi:
servizi sociali, scolastici ed assistenziali, parametro 1,20;
servizi tecnici ed ambientali, parametro 1,10;
servizi amministrativi, contabili e di vigilanza, parametro
1,00;
servizi culturali e sportivi, parametro 0,90;
altri servizi, parametro 0,70.
4. Ai fini del calcolo per la determinazione delle unita' di
personale da assumere nell'anno 2003 e' consentito agli enti
l'arrotondamento per eccesso.
5. I comuni con popolazione da 10.001 a 65.000 abitanti non
possono, comunque, assumere a tempo indeterminato un numero di
dipendenti superiore al 50 per cento, ovvero al 20 per cento nei casi
previsti dal quarto periodo del comma 11 dell'art. 34 della legge n.
289/2002 (allegata tabella A), delle cessazioni dal servizio
verificatesi nell'anno 2002, anche se dal calcolo di cui al comma 3
dovessero risultare percentuali superiori.
6. I comuni con popolazione fino a 10.000 abitanti, fermo restando
l'applicazione dei parametri previsti dal comma 3, sono esclusi dai
limiti di cui al precedente comma 5.
7. Ai comuni il cui turn over relativo all'anno 2002 sia pari a
zero o ad una unita' e' consentita comunque l'assunzione di una
unita'.
num: Art. 4.
paragraphs: Criteri e limiti per le assunzioni di personale
nelle amministrazioni provinciali
1. Per l'anno 2003, fermo restando quanto previsto dai commi 2 e 3
dell'art. 34, della legge 27 dicembre 2002, n. 289, per le assunzioni
di personale a tempo indeterminato nelle amministrazioni provinciali,
ai sensi del comma 11 del citato art. 34, le classi demogratiche sono
le seguenti:
oltre 2.000.000 abitanti;
da 300.000 a 2.000.000 abitanti;
fino a 299.999 abitanti.
2. Le province con popolazione superiore ai 2.000.000 di abitanti
possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato
entro percentuali non superiori ai limiti della spesa annua lorda
corrispondente al 48 per cento delle cessazioni dal servizio
verificatesi nel corso del 2002 ovvero al 20 per cento nei casi
previsti dal quarto periodo del comma 11 dell'art. 34 della legge n.
289/2002 (allegata Tabella B).
Detti enti, nel rispetto della programmazione triennale dei
fabbisogni di cui all'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449,
procedono nella scelta della tipologia e della distribuzione di
personale da assumere, in relazione agli specifici fabbisogni ed
esigenze, tenendo conto dei profili professionali del personale da
assumere e dell'essenzialita' dei servizi da garantire.
3. Le province con popolazione fino ai 2.000.000 di abitanti,
possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato
entro un numero di unita' pari al 50 per cento, ovvero al 20 per
cento nei casi previsti dal quarto periodo del comma 11 dell'art. 34
della legge n. 289/2002 (allegata Tabella B), delle cessazioni dal
servizio verificatesi nel corso dell'anno 2002 moltiplicato per i
valori numerici attribuiti ai seguenti parametri:
a) classe demografica:
enti con popolazione fino a 299.999 abitanti, parametro 1,15;
enti con popolazione da 300.000 a 499.999 abitanti, parametro
1,05;
enti con popolazione da 500.000 a 999.999 abitanti, parametro
1,00;
enti con popolazione da 1.000.000 a 2.000.000 abitanti,
parametro 0,80.
b) incidenza della spesa del personale sulle entrate correnti
accertata nell'ultimo consuntivo approvato nel corso del 2000:
inferiore o uguale al 24%, parametro 1,15;
superiore al 24%, parametro 0,85.
c) tipologia di servizi:
servizi istruzione, formazione e lavoro, parametro 1,20;
servizi tecnici ed ambientali, parametro 1,15;
servizi di vigilanza, parametro 1,10;
servizi culturali e sportivi, parametro 0,85;
servizi amministrativi e contabili, parametro 0,90;
altri servizi, parametro 0,80.
4. Ai fini del calcolo per la determinazione delle unita' di
personale da assumere nell'anno 2003 e' consentito alle province
l'arrotondamento per eccesso.
5. Le province con popolazione da 300.000 a 2.000.000 abitanti non
possono, comunque, assumere a tempo indeterminato un numero di
dipendenti superiore al 50 per cento, ovvero al 20 per cento nei casi
previsti dal quarto periodo del comma 11 dell'art. 34 della legge n.
289/2002 (allegata Tabella B), delle cessazioni dal servizio
verificatesi nell'anno 2002, anche se dal calcolo di cui al comma 3
dovessero risultare percentuali superiori.
6. Le province con popolazione fino a 299.999 abitanti, fermo
restando l'applicazione dei parametri previsti dal comma 3, sono
escluse dai limiti di cui al precedente comma 5.
7. Alle province il cui turn over relativo all'anno 2002 sia pari a
zero o ad una unita', e' consentita comunque l'assunzione di una
unita'.
num: Art. 5.
paragraphs: Assunzione di personale
nelle unioni di comuni e nelle comunita' montane
1. Le unioni di comuni e le comunita' montane, per l'anno 2003,
possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato
entro percentuali non superiori ai limiti della spesa annua lorda
corrispondente al 50 per cento delle cessazioni dal servizio
verificatesi nel corso del 2002.
Detti enti, nel rispetto della programmazione triennale dei
fabbisogni di cui all'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449,
procedono nella scelta della tipologia e della distribuzione di
personale da assumere, in relazione agli specifici fabbisogni ed
esigenze, tenendo conto dei profili professionali del personale da
assumere e dell'essenzialita' dei servizi da garantire.
2. Le unioni di comuni istituite nel corso dell'anno 2002 possono
assumere nel limite delle dotazioni organiche vigenti alla data del
31 dicembre 2002.
num: Art. 6.
paragraphs: Passaggi di funzioni e competenze agli enti locali
1. Fermo restando quanto previsto dal terz'ultimo periodo del comma
11 dell'art. 34 - con cui si consentono, in ogni caso, le assunzioni
connesse a passaggi di funzioni e competenze alle regioni ed agli
enti locali il cui onere risulta coperto da trasferimenti erariali
compensativi della mancata assegnazione delle unita' di personale -,
e' consentita, in caso di trasferimento di funzioni e competenze
previsto con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri con
relativa assegnazione di personale, l'assunzione, in deroga alle
disposizioni del presente decreto, di un numero di unita' pari a
quello definito dal citato decreto presidenziale nel caso in cui le
previste procedure di mobilita' non siano mai state attivate.
Il presente decreto e' trasmesso alla Corte dei conti per gli
adempimenti di competenza ed e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.