Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: Conglobamento nello stipendio di una quota dell'indennita'
integrativa speciale
1. Con decorrenza 30 giugno 1988 al personale compreso nei comparti
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n.
68, e' conglobata nello stipendio iniziale di livello, in godimento
alla stessa data, una quota dell'indennita' integrativa speciale,
pari a L. 1.081.000 annue lorde.
2. Con la medesima decorrenza la misura dell'indennita' integrativa
speciale spettante allo stesso personale di cui al comma 1, in
attivita' di servizio, e' ridotta di L. 1.081.000 annue lorde.
3. Nei confronti del personale cessato dal servizio con decorrenza
successiva al 30 giugno 1988, la misura dell'indennita' integrativa
speciale, spettante ai sensi dell'articolo 2 della legge 27 maggio
1959, n. 324, e successive modificazioni ed integrazioni, ai titolari
di pensione diretta, e' ridotta a cura della competente direzione
provinciale del Tesoro dell'importo lordo mensile di L. 72.067. Detto
importo, nel caso in cui la indennita' integrativa speciale e'
sospesa o non spetta, e' portato in detrazione della pensione dovuta
all'interessato.
4. Ai titolari di pensione di riversibilita' aventi causa del
personale collocato in quiescenza successivamente al 30 giugno 1988,
o deceduto in attivita' di servizio a decorrere dalla stessa data, la
riduzione dell'importo lordo mensile di L. 72.067 va operata in
proporzione all'aliquota di riversibilita' della pensione spettante,
osservando le stesse modalita' di cui al comma 3. Se la pensione di
riversibilita' e' attribuita a piu' compartecipi, la predetta
retribuzione va effettuata in proporzione alla quota assegnata a
ciascun compartecipe.
5. Il conglobamento di cui al comma 1 non opera, agli effetti della
determinazione del trattamento pensionistico, diretto, indiretto o di
riversibilita', nei confronti dei dipendenti iscritti ai fondi
integrativi di previdenza di cui all'articolo 14 della legge 20 marzo
1975, n. 70, salva la revisione dell'attuale disciplina dei
trattamenti medesimi.
num: Art. 2.
paragraphs: Retribuzione individuale di anzianita'
1. I valori economici di anzianita' individuale in godimento al 31
dicembre 1986, con l'aggiunta della valutazione economica dei ratei
di classe, scatti o similari maturati al 31 dicembre 1986,
costituisce la retribuzione individuale di anzianita'. Tale ultima
valutazione si effettua con riferimento al trattamento stipendiale di
cui ai decreti del Presidente della Repubblica recettivi degli
accordi del triennio 1982-84 ed ai relativi valori di progressione
per anzianita' delle classi e scatti negli stessi previsti. Di
conseguenza, fino al 31 dicembre 1988, non opera la progressione per
classi e scatti prevista dai predetti decreti.
2. Qualora non venga adottata entro il 30 giugno 1989 una nuova
normativa in materia di salario di anzianita', la retribuzione
individuale di anzianita' per il personale compreso nei comparti di
cui al decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68,
sara' incrementata, con decorrenza dal 1 gennaio 1989, di una somma
corrispondente al valore delle classi o degli scatti secondo il
sistema previsto dai rispettivi ordinamenti sulla base dei relativi
valori tabellari. Al personale assunto in data successiva al 31
dicembre 1986 i predetti importi competono in ventiquattresimi in
ragione del numero dei mesi trascorsi dalla data di entrata in
servizio fino al 31 dicembre 1988. Nel caso di transito da un livello
inferiore a quello superiore, l'importo predetto compete in ragione
dei mesi trascorsi nella qualifica funzionale e profilo professionale
di provenienza ed in quelli di nuovo inquadramento con riferimento al
31 dicembre 1988.
3. Per il personale di cui all'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, la retribuzione da
corrispondere ai sensi del comma 2 verra' incrementata della somma
corrispondente a ciascun livello retributivo prevista dall'articolo
2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
1984, n. 53. Analoga disposizione si applica al personale compreso
nel comparto di cui all'articolo 4 del decreto del Presidente della
Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, con riferimento al disposto
dell'articolo 41, punto B, del decreto del Presidente della
Repubblica 25 giugno 1983, n. 347.
4. Le disposizioni del presente articolo non si applicano al
personale di cui all'articolo 6, comma 5, del decreto del Presidente
della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68.
num: Art. 3.
paragraphs: Patronato sindacale
1. I dipendenti compresi nei comparti di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, in servizio e in
quiescenza, per l'espletamento di pratiche inerenti alle prestazioni
previdenziali od assistenziali possono farsi rappresentare davanti
agli organi di amministrazione degli enti dagli istituti di patronato
sindacale, ai quali viene riconosciuto il diritto di svolgere la loro
attivita' nei luoghi di lavoro.
num: Art. 4.
paragraphs: Contrattazione decentrata per il personale dei Ministeri, delle
aziende e delle amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo
1. La negoziazione decentrata, per le materie alla medesima
demandate, relativamente ai comparti del personale dei Ministeri,
delle aziende e delle amministrazioni dello Stato ad ordinamento
autonomo, di cui agli articoli 2 e 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, puo' articolarsi anche per uffici,
istituti o servizi di particolare rilevanza o stabilimenti di
notevole complessita' non riconducibili a circoscrizione
territoriale, purche' diretti da funzionari con qualifica
dirigenziale.
2. La delegazione di parte pubblica, salva diversa delega da parte
del Ministro, e' presieduta dal titolare di uno degli uffici
interessati all'accordo, che rivesta qualifica dirigenziale.
num: Art. 5.
paragraphs: Personale degli ordini, collegi professionali relative federazioni e
delle casse conguagli prezzi
1. Per la completa definizione della regolamentazione del personale
degli ordini, collegi professionali e relative federazioni e delle
casse conguagli prezzi, entro trenta giorni dalla data di entrata in
vigore della legge di conversione del presente decreto e' costituita,
con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, una
commissione mista con rappresentanza di parte pubblica e sindacale
nella composizione di cui all'articolo 7, commi 2 e 4, del decreto
del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, per la
predisposizione di un regolamento organico tipo, il quale non potra'
prevedere piu' di due posizioni dirigenziali.
2. Gli enti provvederanno ad adottare il nuovo regolamento
recependo le proposizioni della commissione e sottoponendolo alla
prescritta approvazione, ivi compresa quella del Dipartimento della
funzione pubblica, qualora venga proposto un ordinamento dei servizi
che comporti la previsione di qualifiche dirigenziali e nei casi di
variazione delle dotazioni organiche.
3. Ai fini dell'inquadramento nelle nuove qualifiche gli enti
rimetteranno all'esame della predetta commissione i casi di
espletamento di mansioni superiori esercitate in modo continuativo e
risultanti da atti certi dell'amministrazione di data anteriore al
decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68.
num: Art. 6.
paragraphs: Rivalutazione per il personale degli enti parastatali dei compensi
per lavoro straordinario relativi al primo semestre dell'anno 1976
1. Nei confronti del personale destinatario del decreto del
Presidente della Repubblica 26 maggio 1976, n. 411, i compensi
riguardanti le prestazioni di lavoro straordinario eseguite nel primo
semestre 1976 vanno riliquidati, comprendendovi automaticamente gli
interessi corrispettivi e la rivalutazione monetaria.
num: Art. 7.
paragraphs: Compensi incentivanti la produttivita' per il personale degli enti
parastatali
1. In relazione all'attuazione della disciplina dei compensi
incentivanti la produttivita' di cui all'articolo 14 del decreto del
Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 346, restano
confermate le deliberazioni assunte dagli organi di amministrazione
degli enti per quanto concerne gli anni 1983 e seguenti.
num: Art. 8.
paragraphs: Norme per il personale della scuola
1. Il disposto di cui all'articolo 3, comma 7, del decreto del
Presidente della Repubblica 10 aprile 1987, n. 209, si applica a
tutti gli effetti con le decorrenze previste nel decreto del
Presidente della Repubblica 2 giugno 1981, n. 271.
2. Le misure delle indennita' di carica che possono essere
attribuite ai presidenti ed ai segretari degli istituti di ricerca,
sperimentazione ed aggiornamenti educativi, della biblioteca di
documentazione pedagogica e del Centro europeo dell'educazione,
previa deliberazione dei consigli direttivi e da imputare a carico
dei bilanci dei rispettivi istituti, sono fissate con decreto del
Ministro della pubblica istruzione, di concerto con il Ministro del
tesoro, nel quale sono determinate anche le misure delle indennita'
di carica relative agli anni precedenti.
num: Art. 9.
paragraphs: Criteri per la determinazione degli organici degli uffici dei
Ministeri
1. In attuazione del comma 1 dell'articolo 6 del decreto del
Presidente della Repubblica 1 febbraio 1986, n. 13, i risultati
dell'indagine, finalizzata alla verifica e definizione dei flussi di
attivita' e degli organici, sono riassunti a livello centrale
dell'amministrazione e costituiscono la base per la determinazione
dei tempi e dei carichi funzionali di lavoro, da attuare mediante
accordi decentrati per unita' organica di livello provinciale o di
uffici, istituti o servizi di particolare rilevanza o stabilimenti di
notevole complessita' non riconducibili alla circoscrizione
provinciale.
2. Per la formulazione di proposte per la determinazione degli
organici, da attuare al medesimo livello di negoziazione decentrata
indicata nel comma 1, si terra' conto, oltre che delle risultanze
delle operazioni di cui al medesimo comma, anche delle situazioni
specifiche nei singoli uffici, nonche' delle diverse figure
professionali impegnate, delle figure professionali addette a servizi
indivisibili, delle eventuali necessita' di professionalita' nuove,
degli eventuali processi di ristrutturazione delle attivita' degli
uffici, delle eventuali iniziative volte ad offrire nuovi servizi
all'utenza, degli effetti del turn-over sulle effettive presenze
degli addetti, della programmazione dell'orario di servizio e di
apertura al pubblico e di quant'altro ritenuto utile al fine di
pervenire ad una appropriata definizione delle necessita' organiche
degli stessi.
3. In relazione a quanto precede potranno essere individuate, in
sede di accordi decentrati, modalita' concrete di articolazione di
orario di lavoro tenendo anche conto delle realta' locali e delle
esigenze degli utenti.
num: Art. 10.
paragraphs: Assunzione mediante prove selettive del personale del comparto
sanita'
1. L'assunzione in ruolo per chiamata diretta del personale degli
enti individuati dall'articolo 6 del decreto del Presidente della
Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, riguarda le figure del comparto
sanitario per le quali non sia richiesto un titolo professionale
specifico, ai sensi dell'articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n.
56.
2. L'assunzione in ruolo degli operatori professionali di seconda
categoria del ruolo sanitario, degli operatori tecnici coordinatori,
degli operatori nonche' agenti tecnici del ruolo tecnico del medesimo
comparto, per i quali siano richiesti specifici titoli professionali
ovvero il possesso di particolari certificazioni abilitative
obbligatorie e' effettuato con le modalita' della pubblica selezione,
ai sensi dell'articolo 20 della legge quadro sul pubblico impiego 29
marzo 1983, n. 93.
3. Per quanto riguarda i requisiti generali per l'ammissione alla
pubblica selezione, il bando, la pubblicazione, i termini, le domande
di ammissione, l'esclusione, la nomina delle commissioni
giudicatrici, nonche' tutte le modalita' di espletamento delle
procedure concorsuali, si fa riferimento a quanto disposto dal titolo
secondo del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979,
n. 761, e dai titoli I e II del decreto del Ministro della sanita'
del 30 gennaio 1982, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale n. 51 del 22 febbraio 1982, cosi' come modificati
dalla legge 20 maggio 1985, n. 207.
4. I requisiti specifici di ammissione alla selezione di cui al
comma 2 sono i seguenti:
A) Operatore tecnico coordinatore (ruolo tecnico):
1) anzianita' di cinque anni nella posizione funzionale di
operatore tecnico nello stesso settore di attivita' alla data di
scadenza del bando ed, ove previsto, il possesso del titolo
professionale specifico relativo all'attivita' oggetto della
selezione.
B) Operatore professionale di seconda categoria (ruolo sanitario)
ed operatore tecnico (ruolo tecnico):
1) eta' non superiore ad anni 35, fatto salvo quanto previsto
dall'articolo 1), lettera b), del citato decreto ministeriale 30
gennaio 1982, e successive modificazioni;
2) diploma di scuola dell'obbligo;
3) titolo professionale specifico richiesto per l'assunzione
del posto da ricoprire, rilasciato da scuola autorizzata.
C) Agente tecnico (ruolo tecnico):
1) gli stessi requisiti di cui alla lettera B) punti 1) e 2);
2) certificazione abilitativa obbligatoria.
5. La composizione delle commissioni giudicatrici, le prove di
esame e i punteggi attribuiti ai candidati sono stabiliti con decreto
del Ministro della sanita'.
6. I provvedimenti relativi alle procedure delle prove selettive
sono adottati dal comitato di gestione delle unita' sanitarie locali
o dall'organo corrispondente secondo i rispettivi ordinamenti, nel
rispetto delle vigenti disposizioni.
num: Art. 11.
paragraphs: Istituzione del livello retributivo-funzionale ottavo-bis nel
comparto sanita'
1. Ai sensi dell'articolo 2, n. 3), della legge 29 marzo 1983, n.
93, e' istituito nell'ambito delle qualifiche funzionali previste per
il comparto della sanita' un nuovo livello funzionale-retributivo
ottavo-bis, da collocare fra l'ottavo ed il nono livello
funzionale-retributivo, nel quale ascrivere appositi profili ad
elevato contenuto professionale; a tale livello e' attribuito il
trattamento retributivo base di L. 11.300.000 annue lorde.
2. L'identificazione dei profili professionali e la relativa
declaratoria delle funzioni e delle mansioni e' effettuata
dall'apposita commissione per i profili professionali ed avra' valore
per il prossimo triennio contrattuale.
3. Al predetto nuovo livello retributivo-funzionale potranno
accedere mediante pubblico concorso, secondo le vigenti disposizioni,
gli appartenenti ai profili professionali di settimo ed ottavo
livello dei vari ruoli, sulla base dei criteri e delle modalita'
indicati nella declaratoria dei profili professionali medesimi.
num: Art. 12.
paragraphs: Lavoro a tempo parziale nel comparto sanita'
1. Gli enti indicati nell'articolo 6 del decreto del Presidente
della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, possono istituire, nel quadro
della programmazione regionale ed in relazione a particolari esigenze
di servizio, previa consultazione con le organizzazioni sindacali
nazionali di categoria maggiormente rappresentative e le
confederazioni sindacali maggiormente rappresentative e le
confederazioni sindacali maggiormente rappresentative su base
nazionale, posti di ruolo con rapporto a tempo parziale, nel limite
massimo del 15 per cento dei posti in organico ad orario pieno
previsti per ciascuna posizione funzionale, con esclusione dei
profili professionali per cui sia richiesto il diploma di laurea e
delle posizioni funzionali di coordinamento o di responsabilita'
operative.
2. L'istituzione di posti con rapporto a tempo parziale non puo'
comportare modifiche quantitative delle piante organiche,
considerando a tal fine due posti a meta' tempo pari a un posto a
orario pieno e viceversa.
3. L'assunzione in un posto con rapporto a tempo parziale comporta
la prestazione del 50 per cento dell'orario di lavoro; tale orario e'
di norma articolato su cinque giorni settimanali.
4. Salvo quanto previsto dal comma 5, al rapporto di lavoro a tempo
parziale si applicano tutte le disposizioni, in tema di diritti,
doveri e incompatibilita', previste per il normale rapporto di
lavoro, ivi compresa l'incompatibilita' assoluta con ogni altro
rapporto di lavoro pubblico o privato e con qualsiasi attivita'
libero-professionale.
5. Il trattamento economico per rapporto di lavoro a tempo parziale
e' pari al 50 per cento di tutte le competenze fisse e periodiche
spettanti al personale con orario pieno, ivi compresa l'indennita'
integrativa speciale. La progressione economica sullo stipendio e'
quella prevista per il restante personale calcolata sul 50 per cento
dello stipendio spettante al personale di pari posizione funzionale
ad orario intero. Il personale con rapporto a tempo parziale non puo'
eseguire prestazioni oltre il proprio normale orario di lavoro, ne'
puo' fruire di benefici che comportino riduzioni di orario di lavoro.
6. La copertura dei posti con rapporto a tempo parziale avviene nel
rispetto della normativa concorsuale vigente.
7. In ogni caso, prima della attivazione della suddetta procedura,
l'ente deve consentire al proprio personale di ruolo gia' in servizio
la possibilita' di optare per i posti con il rapporto a tempo
parziale.
8. In caso di piu' opzioni rispetto ai posti disponibili,
l'accoglimento della richiesta viene disposto in base all'anzianita'
complessiva nella posizione funzionale rivestita. In caso di parita',
si deve tener conto nell'ordine:
a) del numero e dell'eta' dei componenti il nucleo familiare;
b) delle condizioni di salute del dipendente.
9. La richiesta di passaggio a posti ad orario pieno in caso di
piu' domande viene disposta in base all'anzianita' complessiva nella
posizione funzionale rivestita.
10. Le richieste di passaggio a rapporto a tempo parziale o
viceversa sono possibili dopo che siano trascorsi due anni dal
precedente passaggio o dall'assunzione.
11. Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale ha
diritto a ventisei giornate di congedo ordinario, se il suo orario di
lavoro settimanale e' articolato su cinque giornate lavorative,
ovvero ad un numero proporzionale all'articolazione delle giornate
lavorative stesse.
12. Con separato provvedimento legislativo saranno adottate norme
particolari relative al trattamento di previdenza e di quiescenza per
il lavoro a tempo parziale.
num: Art. 13.
paragraphs: Disposizioni comuni al comparto enti locali
1. Ai fini della omogeneizzazione degli istituti economici
retributivi e delle posizioni giuridiche del personale dipendente
dagli enti confluiti nel comparto di contrattazione collettiva di cui
all'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo
1986, n. 68, sono estese, con le modifiche di seguito indicate e
nella salvaguardia delle autonomie dei singoli enti e delle
rispettive specificita', le disposizioni contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347, nelle seguenti
materie:
a) organizzazione del lavoro (articolo 14 del decreto del
Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347);
b) struttura organizzativa degli enti (articolo 14, lettera b),
del decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347);
c) rapporto di lavoro a tempo determinato (articolo 9, lettera
a), del decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n.
347);
d) rapporto di lavoro stagionale (articolo 9, lettera b), del
decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347);
e) attribuzione compiti e responsabilita' dei dirigenti (allegato
A - qualifiche funzionali dirigenziali - del decreto del Presidente
della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347).
2. Oltre al settore, al servizio ed alla unita' operativa complessa
previsti dall'articolo 14, terzo comma, lettera h), del decreto del
Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 347, la struttura
organizzativa dell'ente puo' prevedere l'unita' operativa semplice:
unita' operativa interna all'unita' operativa complessa - ove
prevista per l'espletamento dell'attivita' di erogazione di servizi
alla collettivita'. Ove costituisca struttura apicale esplica
altresi' funzione di programmazione.
3. Il ricorso alle graduatorie di collocamento di cui all'articolo
9, lettere a) e b), del decreto del Presidente della Repubblica 25
giugno 1983, n. 347, potra' avvenire solo per le qualifiche comprese
tra la prima e la quarta.
num: Art. 14.
paragraphs: Istituzione di posti di organico nei comuni e tipologia delle
comunita' montane
1. I comuni con la popolazione fino a 3.000 abitanti possono
prevedere l'istituzione di posti attribuibili alla settima qualifica
funzionale nelle aree tecnica, contabile e amministrativa, qualora
cio' sia reso indispensabile in relazione al livello
quali-quantitativo dei servizi istituiti, all'economicita' di
gestione ed a condizione di idonea garanzia della copertura dei
relativi oneri finanziari. Tali nuovi posti in organico dovranno
essere approvati dalla commissione centrale per la finanza locale.
2. I comuni da 3.001 a 10.000 abitanti, con le procedure ed i
criteri di cui al comma 1, possono istituire posti di organico di
ottava qualifica per il cui accesso e' richiesto il possesso della
laurea e dell'abilitazione all'esercizio professionale.
3. In relazione alle finalita' di cui alla legge 7 marzo 1986, n.
65, sull'ordinamento della polizia municipale, i comuni, fermo
restando l'organico complessivo dell'area di vigilanza ed il
procedimento di cui ai precedenti commi, potranno istituire posti di
istruttore di vigilanza (sesta qualifica funzionale), previa
organizzazione del servizio e conseguente emanazione della prevista
normativa regolamentare, nel limite del 30% nei comuni di I A e per i
restanti del 20%, arrotondando all'unita' superiore, dell'organico
della quinta qualifica funzionale.
4. Per quanto concerne la tipologia delle comunita' montane di cui
all'articolo 2 del decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno
1983, n. 347, si precisa che rientrano tra gli enti di tipo 2 le
comunita' montane con popolazione superiore a 50.000 abitanti, ovvero
con funzioni plurime (USL, consorzi di bonifica o altre funzioni
formalmente delegate dalla regione o dai comuni).
num: Art. 15.
paragraphs: Funzioni dirigenziali nel comparto enti locali
1. Per le regioni i posti della prima qualifica dirigenziale non
possono superare di tre volte quelli previsti per l'organico della
seconda qualifica dirigenziale nell'accordo 1983-85.
2. Qualora il numero dei dirigenti di prima qualifica attualmente
in servizio superi l'aliquota prevista dal comma 1 verranno istituiti
corrispondenti posizioni in soprannumero ad esaurimento.
3. Negli istituti autonomi case popolari e nei consorzi di sviluppo
industriale vengono istituiti posti di ruolo della prima qualifica
dirigenziale e possono essere istituiti posti di ruolo della seconda
qualifica dirigenziale, con i criteri e le modalita' seguenti:
a) nella fase di prima applicazione il contingente organico per
ciascun ente della prima qualifica dirigenziale sara' pari al numero
dei dipendenti appartenenti all'attuale settima fascia funzionale che
vengono inquadrati nella predetta qualifica e ad ognuno e' confermato
l'incarico di coordinamento in essere e la relativa indennita', che
sara' riassorbita per effetto o del passaggio alla seconda qualifica
dirigenziale o per nuovo conferimento dell'indennita' di
coordinamento;
b) successivamente l'eventuale contingente organico della seconda
qualifica dirigenziale, conseguente alla ristrutturazione dei servizi
ed alla determinazione delle strutture funzionali apicali per ogni
singolo ente, sara' determinato con apposito provvedimento nel
rispetto dei criteri definiti dalle leggi regionali.
4. Nelle camere di commercio vengono istituiti posti di ruolo nella
prima e seconda qualifica dirigenziale, con i criteri e le modalita'
seguenti:
a) la seconda qualifica dirigenziale e' consentita negli enti
presso i quali risultano iscritte o annotate nel relativo registro
almeno 65.000 ditte operanti e la corrispondente provincia e/o comune
capoluogo preveda tale seconda qualifica;
b) il contingente organico iniziale della prima qualifica
dirigenziale e' pari al numero dei posti dell'attuale qualifica
ottava-bis, che viene soppressa;
c) i contingenti organici delle qualifiche dirigenziali saranno
stabiliti in sede di ristrutturazione dei servizi e di determinazione
delle strutture apicali di ogni singolo ente, sentite le
organizzazioni sindacali.
5. In prima applicazione, dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, vengono inquadrati nella prima qualifica
dirigenziale, previa verifica dei titoli di servizio, gli
appartenenti, a tale data, alla qualifica ottava-bis, nonche' coloro
che successivamente risultino vincitori di concorsi per posti
disponibili sino al 31 dicembre 1986 per la ex qualifica ottava-bis,
con decorrenza dalla data di inquadramento.
num: Art. 16.
paragraphs: Affidamento di funzioni di qualifica funzionale superiore nel
comparto enti locali
1. In caso di vacanza del posto di responsabile delle massime
strutture organizzative degli enti di cui all'articolo 4 del decreto
del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, qualora non sia
possibile attribuire le funzioni ad altro dipendente di pari
qualifica funzionale, le funzioni stesse possono essere
transitoriamente assegnate, con provvedimento ufficiale, a dipendente
di qualifica immediatamente inferiore che deve essere prescelto, di
norma, nell'ambito del personale appartenente alla stessa struttura
organizzativa.
2. In caso di vacanza del posto di cui al comma 1, le funzioni
possono essere affidate a condizioni che siano avviate le procedure
per la relativa copertura del posto e fino all'espletamento della
stessa e comunque per un periodo non inferiore a tre mesi e non
superiore ad un anno.
3. L'incarico di assolvere le funzioni di un posto di qualifica
superiore non da' diritto al conferimento del posto stesso.
4. Qualora l'incarico, formalmente conferito, abbia durata
superiore a trenta giorni va attribuito al dipendente incaricato
solamente un compenso computato sulla differenza tra i trattamenti
economici iniziali delle due qualifiche.
num: Art. 17.
paragraphs: Inquadramento nella nona qualifica funzionale del personale dei
Ministeri e delle aziende ed amministrazioni dello Stato ad
ordinamento autonomo
1. In sede di prima applicazione delle norme conseguenti
all'attuazione dell'articolo 2 del decreto-legge 28 gennaio 1986, n.
9, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 marzo 1986, n. 78,
limitatamente al personale dei Ministeri, delle aziende ed
amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo di cui agli
articoli 2 e 5 del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo
1986, n. 68, nella nona qualifica funzionale sono inquadrati, anche
in soprannumero, a decorrere dal 1 gennaio 1987, i direttori aggiunti
di divisione e qualifiche equiparate, nonche' il personale che, alla
data di entrata in vigore della legge 11 luglio 1980, n. 312,
rivestiva la qualifica di direttore di sezione, o equiparata, ed il
personale che alla predetta data aveva comunque maturato una
effettiva anzianita' di servizio nella carriera direttiva di almeno
nove anni e sei mesi.
2. Nella nona qualifica sono, altresi', inquadrati gli appartenenti
alla ex carriera direttiva assunti mediante concorso per l'esercizio
di attivita' tecnico-professionali per le quali e' richiesto il
possesso di apposito diploma di: laurea e relativo titolo di
abilitazione professionale ed il personale tecnico laureato
inquadrato nei ruoli ove e' richiesta l'abilitazione professionale
suddetta, aventi entrambe le categorie almeno cinque anni di
effettivo servizio nell'esercizio delle predette attivita'. Inoltre
sono inquadrati nella predetta qualifica i direttori ed i vice
dirigenti di ottava qualifica o categoria appartenenti all'ex
carriera direttiva, preposti ad uffici, istituti o servizi di
particolare rilevanza o di stabilimenti non riservati a qualifiche
dirigenziali, aventi almeno cinque anni di effettivo esercizio delle
funzioni, nonche' il personale assunto per compiti di studio e
ricerca ai sensi della legge 29 settembre 1962, n. 1483, transitato
in ruolo in applicazione del combinato disposto degli articoli 30 e
31 della legge 11 luglio 1980, n. 312, con almeno cinque anni di
effettivo servizio nell'esercizio delle predette attivita', ed il
personale dell'ex carriera direttiva appartenente a profili
professionali da ascrivere alla nona qualifica.
num: Art. 18.
paragraphs: Ammissione ai concorsi di personale in servizio per il comparto dei
Ministeri
1. La disposizione transitoria di cui all'articolo 8 della legge 11
luglio 1980, n. 312, e' prorogata fino al 31 dicembre 1987.
2. Alla copertura dei posti disponibili nei profili professionali,
a conclusione del primo inquadramento ed in deroga a quanto previsto
dall'articolo 14 della legge 11 luglio 1980, n. 312, si provvede
mediante concorsi, ai quali possono partecipare i dipendenti in
possesso di un'anzianita' di almeno tre anni nel profilo
immediatamente inferiore, con le modalita' che saranno stabilite con
il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di cui
all'articolo 9 della legge 11 luglio 1980, n. 312.
num: Art. 19.
paragraphs: Disposizioni particolari per il personale di alcune aziende autonome
dello Stato
1. Fino al 31 dicembre 1987 in tema di profili professionali si
procede con le modalita' di cui all'articolo 1, comma sesto, della
legge 3 aprile 1979, n. 101, e di cui alla legge 22 dicembre 1981, n.
797, per il personale delle aziende dipendenti dal Ministero delle
poste e delle telecomunicazioni e con le modalita' previste
dall'articolo 4 del decreto-legge 6 giugno 1981, n. 283, convertito,
con modificazioni, dalla legge 6 agosto 1981, n. 432, e dagli
articoli 98, 104, 110 e 111 della legge 11 luglio 1980, n. 312, per
il personale dell'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato.
2. Fino al 31 dicembre 1987 nei concorsi di accesso alla qualifica
di operaio specializzato dell'Amministrazione delle poste e delle
telecomunicazioni il 40 per cento dei posti e' riservato agli operai
di seconda categoria, assunti in base alle disposizioni vigenti
anteriormente alla data di entrata in vigore della legge 3 aprile
1979, n. 101.
3. Il personale delle aziende dipendenti dal Ministero delle poste
e delle telecomunicazioni, appartenente alla ottava categoria di
esercizio, che da almeno cinque anni alla data del 1 gennaio 1987
diriga uffici o impianti di rilevante importanza ovvero sia addetto
ad attivita' di particolare rilevanza, tutte ascritte al profilo
professionale di vice dirigente di ottava categoria direttiva, e'
inquadrato in quest'ultima. Tale inquadramento avviene nel rispetto
del limite del 20 per cento dei posti di ottava categoria direttiva
riservato al personale della settima e ottava categoria di esercizio
ai sensi della normativa vigente.
4. Il personale in servizio continuativo presso la Cassa depositi e
prestiti al 1 gennaio 1986 puo' optare per l'inserimento nel ruolo
del personale della Cassa medesima entro il termine di trenta giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto. Entro il
medesimo termine di trenta giorni il personale che ha gia' optato per
i ruoli della Cassa puo' recedere dall'opzione e rientrare nei ruoli
di provenienza ove negli stessi vi sia disponibilita' di posti.
num: Art. 20.
paragraphs: Copertura finanziaria
1. Gli oneri derivanti dal presente decreto sono ricompresi negli
stanziamenti previsti per la copertura finanziaria dei decreti
recettivi degli accordi dei singoli comparti per il triennio 1985-87.
num: Art. 21.
paragraphs: Entrata in vigore
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e sara' presentato alle Camere per la conversione
in legge.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito
nella raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.