LEGGE 5 Marzo 1961, n. 90
Source: Gazzetta Ufficiale

num: Art. 1.
paragraphs: (Iscrizione a ruolo)
Gli operai dello Stato sono assunti stabilmente ed iscritti a ruolo
in base alle disposizioni della presente legge.
num: Art. 2.
paragraphs: (Classificazione)
Gli operai dello Stato assumono la qualifica professionale in base
ai mestieri previsti da apposita tabella da emanare con decreto del
Presidente della Repubblica su proposta del Presidente del Consiglio
del Ministri di concerto con il Ministro per il tesoro.
Essi sono classificati come segue:
Capi operai (coefficiente 193): Operai che sovraintendono alle
lavorazioni nei settori cui sono assegnati, disponendo l'appropriato
impiego degli operai, del materiale e delle attrezzature relative;
1ª categoria: specializzati (coefficiente 167): Operai addetti a
mansioni per le quali e' richiesto il piu' elevato grado di
perfezionamento nella qualifica professionale del mestiere;
2ª categoria: qualificati (coefficiente 157): Operai addetti a
mansioni che richiedono una specifica capacita' nella qualifica
professionale di mestiere;
3ª categoria: comuni (coefficiente 151): Operai addetti a
mansioni che richiedono una normale capacita' nella qualifica
professionale di mestiere; operai di controllo;
4ª categoria: manovali (coefficiente 148): Operai che compiono
lavori prevalentemente di trasporto di materiali o di pulizia, o
lavori per i quali non e' richiesta alcuna capacita' specifica;
((2)) 5ª categoria (coefficiente 139):
A) LETTERA ABROGATA L. 28 MARZO 1962, N. 143; (1)
B) Operaie addette a lavori generici tipicamente femminili;
((2))
6ª categoria: apprendisti (coefficiente 125): Operai che prestano
la propria opera per conseguire una qualificazione professionale.
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AGGIORNAMENTO (1)
La L. 28 marzo 1962, n. 143 ha disposto (con l'art. 27) che la
presente legge ha effetto dal 10 luglio 1961.
Ha inoltre disposto (con l'art. 21, commi 1 e 2) che "Il personale
inquadrato alla data di entrata in vigore della presente legge nelle
categorie di cui all'articolo 2 della legge 5 marzo 1961, n. 90, e'
inquadrato nelle categorie di cui alla tabella C annessa alla
presente legge in base al seguente quadro di equiparazione:
Capi operai Categoria capi operai
1ª categoria (operai spe- Categoria operai specializ-
cializzati) zati
2ª categoria (operai quali- Categoria operai qualificati ficati)
e primi verificatori
3ª categoria- (operai comu- Categoria operai comuni
ni e operai di controllo) di 1ª classe e verificato-
ri
5ª categoria (operaie ad- Categoria operai comuni.
dette alla lavorazione
del tabacco e all'impac
chettamento del sale)
Gli operai comuni e gli operai di controllo inquadrati alla data di
entrata in vigore della presente legge nella 3ª categoria di cui
all'articolo 2 della legge 5 marzo 1961, n. 90, assumono,
rispettivamente, nella nuova categoria, la qualifica di operai comuni
di 1ª classe e di verificatori; gli operai inquadrati nella 2ª
categoria assumono la qualifica di operai qualificati".
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AGGIORNAMENTO (2)
La L. 18 marzo 1968, n. 249 ha disposto (con l'art. 23, comma 2)
che "Gli operai che, alla data medesima risultino inquadrati nella 4ª
e 5ª categoria di cui all'articolo 2 della legge 5 marzo 1961, n. 90,
sono collocati, anche in soprannumero, nella categoria degli operai
comuni della rispettiva pianta organica, ferma restando, anche agli
effetti degli aumenti periodici della paga, l'anzianita' di servizio
posseduta nella categoria di provenienza.
num: Art. 3.
paragraphs: (Ruolo e foglio matricolare)
Il ruolo e' distinto per categorie in relazione alla
classificazione prevista dal precedente articolo 2.
Per ogni operaio e' tenuto un foglio matricolare in due originali:
uno presso l'Amministrazione centrale e l'altro presso lo
stabilimento ed ufficio al quale l'operaio e' assegnato.
num: Art. 4.
paragraphs: (Ruoli organici)
La dotazione organica del ruolo degli operai di ciascuna
Amministrazione e' fissata per legge.
In casi eccezionali e per comprovate esigenze di lavoro aventi
carattere permanente, la dotazione organica degli operai di ciascuna,
Amministrazione puo' essere aumentata lino ad un massimo del dieci
per cento, con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta
del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro interessato,
di concerto con il Ministro per il tesoro.
num: Art. 5.
paragraphs: (Nomina ad operaio)
La nomina ad operaio dello Stato si consegue per pubblico concorso
da effettuare:
1) mediante prova d'arte o esperimento pratico, a seconda della
qualifica richiesta per i posti da coprire nelle categorie 1ª e 2ª;
2) a scelta, mediante valutazione comparativa dei titoli e
requisiti degli aspiranti, per i mestieri ed i servizi propri delle
categorie 3ª, 4ª, 5ª e 6ª.
L'esclusione dal concorso puo' essere disposta soltanto per difetto
del prescritti requisiti e con decreto motivato del Ministro.
I vincitori del concorso conseguono la nomina in prova. Il periodo
di prova ha la durata di sei mesi al termine del quale, in caso di
esito favorevole, gli operai sono nominati in ruolo.
In caso di esito sfavorevole il periodo di prova e' prorogato di
altri sei mesi, al termine del quale, se il giudizio sia ancora
sfavorevole il Ministro dichiara la risoluzione del rapporto di
lavoro con decreto motivato. In tal caso spetta all'operaio
un'indennita' pari a due mensilita' del trattamento economico
relativo al periodo di prova.
Per l'operaio nominato in ruolo il servizio di prova e' computato
come servizio di ruolo a tutti gli effetti.
I casi di esenzione dal periodo di prova sono stabiliti dal
regolamento.
L'operaio che ha conseguito la nomina in prova, se non assume
servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade
dalla nomina stessa.
num: Art. 6.
paragraphs: (Nullita' dei provvedimenti di assunzione)
L'assunzione di personale operaio, effettuata senza l'osservanza
delle disposizioni contenute negli articoli 5, 65 e 66, e' nulla di
diritto e non produce alcun effetto a carico dell'Amministrazione,
salva la responsabilita' personale dell'impiegato che vi ha
provveduto.
num: Art. 7.
paragraphs: (Requisiti generali per l'assunzione)
Per l'assunzione degli operai sono richiesti i seguenti requisiti
generali:
1) cittadinanza italiana;
2) eta' non inferiore agli anni 18 e non superiore ai 50. Gli
ordinamenti delle singolo Amministrazioni possono, tuttavia, per
determinate categorie di operai, in rapporto a particolari esigenze
del lavoro, elevare il limite inferiore o ridurre il limite
superiore. Per le categorie di candidati, in favore dei quali leggi
speciali prevedono deroghe, il limite massimo non puo' superare,
anche in caso di cumulo di benefici, i quaranta anni di eta' ed i
quarantacinque per i mutilati e gli invalidi di guerra e per coloro
ai quali e' esteso lo stesso beneficio. Per l'assunzione degli operai
apprendisti il limite superiore non puo', in ogni caso, oltrepassare
gli anni 22;
3) buona condotta;
4) Idoneita' fisica al lavoro e al servizio, da accertare nei
modi stabiliti dai regolamenti dello singole Amministrazioni.
L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
Per l'ammissione a particolari qualifiche di mestiere, gli
ordinamenti delle singole Amministrazioni o, caso per caso, il
decreto che indice il concorso possono prescrivere altri requisiti.
Gli aspiranti alla nomina ad operaio devono dimostrare di aver
compiuto gli studi di istruzione obbligatoria, e, eventualmente, il
possesso di quei maggiori titoli di istruzione che siano stabiliti
nel decreto che indice il concorso, in relazione a speciali
qualifiche di mestiere.
Non possono conseguire, in ogni caso, la nomina ad operaio coloro
che abbiano riportato una delle condanne indicate nell'articolo 85
del testo unico, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonche' coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti,
espulsi o dispensati dall'impiego o dal lavoro presso una pubblica
Amministrazione.
Salvo che i singoli ordinamenti non dispongano diversamente, sono
equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel decreto che indice il concorso per
la presentazione della domanda di ammissione.
num: Art. 8.
paragraphs: (Provvedimenti per la nomina e le successive variazioni)
La nomina dell'operaio, le variazioni all'inquadramento
professionale e la cessazione dal servizio, sono disposte con decreto
del Ministro.
Sono fatte salve le particolari disposizioni previste per le
Amministrazioni con ordinamento autonomo.
num: Art. 9.
paragraphs: (Nomina a capo operaio - Passaggio a categoria superiore)
La nomina a capo operaio e' conferita mediante scrutinio per merito
comparativo, su deliberazione del Consiglio d'amministrazione, agli
operai appartenenti alla 1ª categoria da almeno tre anni, che abbiano
riportato, nello stesso periodo, qualifiche di "ottimo".
Il passaggio dell'operaio alla categoria 1ª e 2ª si effettua
mediante concorso, a norma dell'articolo 5.
A parita' di merito, l'operaio dello Stato precede nella
graduatoria i candidati esterni.
Nel concorsi per le categorie 3ª e 4ª la meta' dei posti e'
riservato agli operai dello Stato delle categorie inferiori.
In caso di nomina a capo operaio o di passaggio a categoria
superiore, all'operaio, con retribuzione superiore a quella prevista
inizialmente nella nuova categoria, sono attribuiti nella nuova
posizione gli aumenti periodici necessari per assicurare una
retribuzione di importo immediatamente superiore a quella spettante
al momento dello avanzamento.
L'apprendista operaio, trascorsi due anni dalla sua nomina, deve
adire il primo concorso per il conferimento di posti per operaio
qualificato, indetto dalla Amministrazione di appartenenza. Qualora
in tale concorso, o nei due immediatamente successivi, non ottenga
almeno l'idoneita', e' dispensato dal servizio, con effetto dal primo
giorno del mese successivo a quello in cui la graduatoria dei
vincitori del concorso e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
All'operaio apprendista cosi' dispensato spetta una indennita' pari
ad una mensilita' per ogni anno di servizio effettivamente prestato.
num: Art. 10.
paragraphs: (Addestramento, qualificazione professionale, ed aggiornamenti)
Le Amministrazioni dello Stato favoriscono, con i mezzi opportuni,
l'addestramento, la qualificazione professionale e l'aggiornamento
degli apprendisti e degli altri operai dello Stato.
num: Art. 11.
paragraphs: (Promessa solenne e giuramento)
L'operaio, all'atto dell'assunzione in prova, deve prestare,
davanti al direttore dello stabilimento o al capo dell'ufficio,
ovvero ad un loro delegato, in presenza di due testimoni, solenne
promessa secondo la formula seguente:
"Prometto di essere fedele alla Repubblica, di osservare lealmente
la Costituzione e le leggi dello Stato, di adempiere ai doveri del
mio ufficio nell'interesse dell'Amministrazione per il pubblico
bene".
All'atto della nomina in ruolo deve prestare giuramento, con le
modalita' di cui al primo comma, secondo la formula seguente:
"Giuro di essere fedele alla Repubblica, di osservare lealmente la
Costituzione e le leggi dello Stato, di adempiere ai doveri del mio
ufficio nell'interesse dell'Amministrazione per il pubblico bene".
La promessa solenne e il giuramento non si ripetono nel caso di
passaggio a categoria superiore o ad altra Amministrazione, oppure in
seguito a nomina in una delle carriere degli impiegati civili dello
Stato.
Il rifiuto di prestare la promessa solenne o il giuramento importa
la decadenza dalla nomina,.
num: Art. 12.
paragraphs: (Obbligo della residenza)
L'operaio deve risiedere nel Comune dove ha sede il posto di lavoro
cui e' destinato.
Il direttore dello stabilimento o il capo dell'ufficio, per
rilevanti ragioni, possono autorizzare l'operaio a risiedere altrove,
quando cio' sia conciliabile con il pieno e regolare adempimento di
ogni altro suo dovere dell'eventuale diniego e' data comunicazione
scritta all'interessato.
num: Art. 13.
paragraphs: (Comportamento in servizio)
L'operaio deve prestare tutta la sua opera, nel disimpegno delle
mansioni che gli sono affidate, curando, con diligenza e nel miglior
modo, l'interesse dell'Amministrazione.
Egli deve conformare la sua condotta al dovere di servire
esclusivamente la Nazione, non deve svolgere attivita' incompatibili
con tale dovere e deve riservare il piu' assoluto segreto circa gli
impianti, i rifornimenti, i lavori, gli studi, le pubblicazioni e le
disposizioni di servizio.
L'operaio deve rispetto e, durante il servizio, obbedienza ai
superiori; nei rapporti con i colleghi deve ispirarsi al principio di
un'assidua e solerte collaborazione. Fuori dal servizio deve
mantenere condotta conforme al decoro di dipendente dello Stato.
num: Art. 14.
paragraphs: (Assegnazione temporanea a mansioni di altra categoria)
L'operaio non puo' essere adibito a mansioni di categoria diversa
da quella di appartenenza.
L'Amministrazione puo' tuttavia, in relazione ad effettive ed
inderogabili esigenze di servizio, o delle lavorazioni, assegnare
temporaneamente con ordine scritto di servizio l'operaio a mansioni
di categoria immediatamente inferiore o superiore a quella di
appartenenza, fermo restando il di lui inquadramento
economico-professionale.
All'operaio assegnato a mansione di categoria superiore o di capo
operaio e' dovuta una indennita' pari alla differenza tra la
retribuzione in godimento e quella corrispondente della categoria
superiore, qualora tale assegnazione abbia durata superiore a
quindici giorni consecutivi.
L'assegnazione dell'operaio a categoria inferiore, non puo', in
ogni caso avere durata superiore a sei mesi.
E' fatto divieto di adibire gli operai a mansioni impiegatizie o
ausiliarie di cui al testo unico, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
num: Art. 15.
paragraphs: (Responsabila)
L'operaio e' tenuto a risarcire all'Amministrazione i danni
derivanti da violazioni degli obblighi di servizio.
Qualora nello svolgimento delle proprie mansioni l'operaio arrechi
danno a terzi per dolo o per colpa grave e' personalmente obbligato a
risarcirlo. L'azione di risarcimento nei suoi confronti puo' essere
esercitata congiuntamente con l'azione diretta nei confronti della
Amministrazione qualora, in base alle norme ed ai principi
dell'ordinamento giuridico, sussista anche la responsabilita' dello
Stato.
L'Amministrazione che abbia risarcito I terzi del danno cagionato
dall'operaio si rivale agendo contro quest'ultimo a norma dei
precedenti commi. Contro l'operaio addetto alla conduzione di
autoveicoli e di altri mezzi meccanici l'azione dell'Amministrazione
e' ammessa solo nel caso di danni arrecati per dolo o per colpa
grave.
num: Art. 16.
paragraphs: (Trattamento economico)
L'operaio ha diritto alla paga ed agli altri assegni previa i dalla
legge.
La paga giornaliera e' pari al trecentododicesimo di quella annua
stabilita dalle vigenti disposizioni sul trattamento economico dei
dipendenti dello Stato. Essa e' divisa in tante quote uguali quante
sono le ore comprese nell'orario normale di lavoro.
La paga e' corrisposta per i soli giorni lavorativi e quale
corrispettivo di lavori e servizi effettivamente prestati, salve le
eccezioni stabilite dalla presente legge e da disposizioni speciali.
La cessione, il sequestro o il pignoramento del trattamento
economico spettante all'operaio, in servizio o in quiescenza, possono
aver luogo solo nei casi e nei limiti stabiliti dalle leggi in
materia e non possono superare l'aliquota di un quinto della paga.
num: Art. 17.
paragraphs: (Orario di lavoro)
L'orario normale di lavoro e' di quarantasei ore effettive
settimanali cosi' ripartite: otto ore per tutti i giorni feriali
eccetto il sabato in cui il lavoro dovra' essere di sei ore.
Gli intervalli fra un turno e l'altro e le interruzioni per riposo
non sono considerati periodi di lavoro. E', pero', compreso
nell'orario di lavoro il tempo in cui il personale resta a
disposizione dell'Amministrazione per le visite, quando queste siano
obbligatorie per tutti gli operai e quando si tratti di brevi assenze
dal lavoro debitamente autorizzate.
Fermo restando in quarantasei ore effettive l'orario di lavoro
settimanale, i singoli ordinamenti possono disporre una ripartizione
diversa in relazione alle esigenze delle lavorazioni.
num: Art. 18.
paragraphs: (Prolungamento e riduzione dell'orario di lavoro)
Quando ricorrono eccezionali ed urgenti necessita' tecniche o di
lavorazione, l'Amministrazione ha facolta' di prolungare l'orario
normale.
Tale prolungamento non puo' eccedere due ore per giorno lavorativo,
o dodici per settimana, eccettuati i casi di estrema urgenza, o
quelli in cui un maggior prolungamento occorra per evitare pericoli o
danni alle persone, alle cose o alla produzione o, infine, nei casi
in cui si debba provvedere a lavori o servizi da eseguirsi soltanto
all'infuori dell'orario normale.
L'Amministrazione ha facolta', per esigenze di servizio o di
lavoro, di ridurre, per tutti gli operai o parte di essi, le ore
giornaliere, ovvero il numero di giornate di lavoro settimanale. Tali
riduzioni debbono essere compensate con prolungamento d'orario in
altri giorni lavorativi.
Puo' essere ordinato il lavoro festivo per le riparazioni e la
manutenzione dei locali, impianti e macchinari, quando non possano
eseguirsi in giorni lavorativi, ovvero per improrogabili esigenze di
servizio.
L'operaio non puo' rifiutarsi, senza giustificati motivi, di
prestare la sua opera oltre l'orario normale di lavoro, o nei giorni
festivi. Non puo' neppure rifiutarsi di eseguire lavori a cottimo,
ne' di partecipare ai turni di lavoro stabiliti.
Le assenze dal lavoro debitamente autorizzate, che non eccedano la,
durata di un'ora non comportano riduzioni di paga.
num: Art. 19.
paragraphs: (Compensi per prestazioni eccedenti le 46 ore settimanali)
Per le ore di servizio effettivamente prestate oltre il normale
orario di lavoro, l'operaio ha diritto ad un compenso per lavoro
straordinario, nella misura e secondo i criteri stabiliti dalle
vigenti disposizioni di legge.
((Le prestazioni comunque rese in eccedenza alle 40 ore settimanali
dagli operai adibiti a servizi di semplice vigilanza, guardiania o
custodia, dagli operai comandati su navi o addetti al servizio delle
piccole navi e, in ogni caso, dagli operai che prestano un'opera
discontinua, sono retribuite forfettariamente mediante un compenso
pari all'8 per cento della paga giornaliera in godimento da elevare
al 10 per cento nella settimana in cui dette prestazioni superano le
quattro ore)).
Le categorie di personale previste dal precedente comma sono
stabilite con decreto ministeriale.
num: Art. 20.
paragraphs: (Lavoro notturno e festivo)
Il lavoro ordinario notturno e quello festivo non compensativo sono
retribuiti in base ai criteri previsti dalle vigenti disposizioni.
E' considerato lavoro notturno quello eseguito dalle ore ventidue
alle ore cinque del giorno successivo.
num: Art. 21.
paragraphs: (Lavoro a cottimo)
Il lavoro a cottimo e' consentito nella misura e nel modi ritenuti
convenienti nell'interesse del servizio e secondo la natura e
l'organizzazione del lavoro.
I regolamenti delle singole Amministrazioni, da emanare con decreto
del Ministro competente di concerto con quello per il tesoro,
stabiliscono i metodi e le tariffe dei cottimi, nonche' i criteri di
riparazione del relativo guadagno nel cottimo collettivo. La spesa
globale deve essere contenuta entro i limiti previsti dagli
stanziamenti di bilancio.
Non sono ammessi al lavoro a cottimo gli operai di cui al secondo
comma dell'articolo 19
num: Art. 22.
paragraphs: (Soprassoldi)
Possono essere concessi soprassoldi giornalieri agli operai:
a) ((LETTERA ABROGATA DALLA L. 15 NOVEMBRE 1973, N. 734)); (7)
b) che svolgono incarichi di responsabilita', di sorveglianza o
controllo sugli operai, ed altri speciali incarichi; (7) ((9))
c) che svolgono le mansioni indicate nel secondo comma
dell'articolo 19. ((9))
I soprassoldi di cui al precedente comma non hanno carattere di
continuita' e sono corrisposti limitatamente alla durata, anche
oraria, degli speciali lavori.
Essi sono determinati a favore del personale di cui alle lettere
a), b), c), rispettivamente nella misura non superiore al 25 per
cento, al 10 per cento ed al 15 per cento della paga giornaliera in
godimento. (3)
L'ammontare dei soprassoldi, gli incarichi e i lavori, per i quali
essi sono corrisposti, sono stabiliti con decreto del Ministro
competente di concerto con il Ministro per il tesoro.
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AGGIORNAMENTO (3)
Il D.P.R. 28 dicembre 1970, n. 1078 ha disposto (con l'art. 7,
comma 1 lettera d), e) ed f)) che le aliquote di maggiorazione
spettanti agli operai per i compensi del lavoro straordinario diurno
e notturno o festivo, del cottimo e dei soprassoldi restano fissate
con effetto dal 1 luglio 1970 come segue: del sedici per cento per la
lettera a); del sette per cento per la lettera b); del dieci per
cento per la lettera c).
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AGGIORNAMENTO (7)
La L. 4 agosto 1971, n. 606 ha disposto (con l'allegato, lettera
d)) che "Nei confronti del personale operaio sono soppressi i
soprassoldi giornalieri previsti dall'articolo 22, lettere a) e b)
della legge 5 marzo 1961, n. 90".
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AGGIORNAMENTO (9)
La L. 15 novembre 1973, n. 734 ha disposto (con l'art. 31) che sono
soppressi i soprassoldi giornalieri previsti dalle lettere b) e c)
dell'art. 22 della legge 5 marzo 1961, n. 90.
num: Art. 23.
paragraphs: (Riposo settimanale)
L'operaio ha diritto ad un giorno di riposo settimanale che, di
regola, deve coincidere con la domenica e non presta servizio negli
altri giorni riconosciuti festivi ai sensi delle disposizioni
vigenti.
Il godimento del diritto al riposo settimanale dello operaio che
presta un servizio di semplice vigilanza o di guardiana o che
comunque presta una opera discontinua, e' disciplinato dalle singole
Amministrazioni con propri decreti.
num: Art. 24.
paragraphs: (Congedo ordinario)
L'operaio in servizio da almeno 12 mesi ha diritto ad un congedo
ordinario annuale della durata di 18 giorni lavorativi.
La durata dal congedo ordinario di cui al precedente gomma e'
elevato a 20 e a 24 giorni lavorativi nel confronti dell'operaio che
abbia compiuto rispettivamente 5, 10 anni di servizio.
La durata del congedo e' aumentata di 15 giorni nel confronti
dell'operaio che deve contrarre matrimonio.
L'operaio non puo' rinunciare al congedo ordinario, che deve essere
fruito nel corso dell'anno. L'Amministrazione ha facolta' di
stabilire, in relazione alle esigenze di lavoro, il periodo nel quale
il congedo puo' Onere fruito.
num: Art. 25.
paragraphs: (Congedo straordinario)
Compatibilmente con le esigenze di lavoro ed in seguito a domanda
motivata, diretta al capo del personale, puo' essere accordato
all'operaio un congedo straordinario della durata di giorni trenta.
La durata del congedo straordinario in casi eccezionali,
debitamente accertati, puo' essere prorogata, sentito il Consiglio di
amministrazione, per piu' lunghi periodi di tempo, senza assegni,
contenuti entro il termine massimo di mesi diciotto. (3a) ((7a))
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AGGIORNAMENTO (3a)
Il D.P.R. 18 novembre 1965, n. 1480 ha disposto (con l'art. 11,
comma 1) che "A modifica di quanto previsto all'art. 25, secondo
comma, della legge 5 marzo 1961, n. 90, la durata di giorni 30 del
congedo straordinario in casi eccezionali, debitamente accertati,
puo' essere prorogata, sentito il Consiglio di amministrazione, per
piu' lunghi periodi di tempo, senza assegni, fino ad un massimo di 12
mesi".
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AGGIORNAMENTO (4a)
La L. 18 marzo 1968, n. 309 ha disposto (con l'art. 8,comma 1) che
"A modifica di quanto previsto all'art. 25, secondo comma, della
legge 5 marzo 1961, n. 90, la durata di giorni 30 del congedo
straordinario in casi eccezionali, debitamente accertati, puo' essere
prorogata, sentito il Consiglio di amministrazione, per piu' lunghi
periodi di tempo, senza assegni, fino ad un massimo di 12 mesi".
num: Art. 26.
paragraphs: (Congedo straordinario per richiamo alle armi)
L'operaio richiamato alle armi in tempo di pace per istruzione o
per altre esigenze di carattere temporaneo, e' considerato in congedo
straordinario per la durata del richiamo limitatamente ad un periodo
massimo di quaranta giorni.
In tal caso, durante i primi venti giorni di congedo straordinario,
spettano all'operaio la paga e le quote di aggiunta di famiglia per
gli altri venti giorni di congedo straordinario gli assegni predetti
sono ridotti di un quinto.
Per il richiamo alle armi in tempo di guerra si osservano le
disposizioni delle leggi speciali.
num: Art. 27.
paragraphs: (Conservazione del diritto al congedo ordinario per l'operaio che ha
usufrutto dei congedo straordinario)
L'operaio che ha usufrutto del congedo straordinario, previsto dal
precedente articolo, conserva il diritto al congedo ordinario.
num: Art. 28.
paragraphs: (Trattamento economico durante il congedo ordinario e straordinario)
Salvo quanto previsto dall'art. 26, durante il periodo di congedo
ordinario e durante i primi quindici giorni di congedo straordinario,
spettano all'operaio tutti gli assegni, esclusi i compensi accessori
comunque denominati; per gli altri quindici giorni di congedo
straordinario gli assegni predetti sono ridotti di un quinto.
num: Art. 29
paragraphs: ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212))
num: Art. 30.
paragraphs: ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 13 MAGGIO 1975, N. 157 ((6))
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AGGIORNAMENTO (6)
La Corte Costituzionale con sentenza 30 ottobre-5 novembre 1984, n.
247 (in G.U. la s.s. 14/11/1984, n. 314) ha dichiarato
"l'illegittimita' costituzionale degli artt. 29, 30 e 34 l. 5 marzo
1961, n. 90 (Stato giuridico degli impiegati dello Stato) e 23 l. 18
marzo 1968, n. 249 (Delega al Governo per il riordinamento
dell'Amministrazione dello Stato per il decentramento delle funzioni
e il riassetto delle carriere e delle retribuzioni dei dipendenti
statali) nella parte in cui non determinano nello stesso modo
previsto per gli impiegati dello Stato la durata massima
dell'assenza, con conservazione del posto, degli operai dello Stato
per motivi di salute e la dispensa dal servizio dei medesimi quando,
per infermita', risultino in condizione di non poter riprendere la
propria attivita'".
num: Art. 31.
paragraphs: (Corresponsione delle quote di aggiunta di famiglia durante l'assenza
dal servizio per infermita)
Nel periodo di assenza dal servizio per una delle cause indicate
negli articoli 29 e 30, quando non e' dovuto o cessa il trattamento
ivi previsto, l'operaio ha diritto alle quote di aggiunta di
famiglia.
num: Art. 32.
paragraphs: (Computo del periodo di assenza per infermita)
Il periodo di assenza dal servizio per infermita' e per congedo
ordinario e straordinario e' computato per intero ad fini della
anzianita' di servizio, dell'attribuzione degli aumenti periodici
della retribuzione e del trattamento di quiescenza e di previdenza.
num: Art. 33.
paragraphs: (Assenza per servizio militare)
L'operaio chiamato alle armi per adempiere gli obblighi di leva o
per anticipazione del servizio di leva in seguito ad arruolamento
volontario e' considerato assente per servizio militare, senza
assegni.
L'operaio richiamato alle armi in tempo di pace e' considerato
assente per servizio militare per il periodo eccedente i primi
quaranta giorni di richiamo; per il tempo eccedente tale periodo
compete all'operaio la retribuzione piu' favorevole tra quella civile
e quella militare, oltre gli eventuali assegni personali di cui ala
provvisto.
Il periodo di assenza per servizio militare e' computato per intero
ai fini dell'attribuzione degli aumenti periodici della retribuzione
e del trattamento di quiescenza e di previdenza.
num: Art. 34.
paragraphs: (Dispensa dal servizio)
Scaduto il periodo massimo previsto dagli articoli 29 e 30,
all'operaio puo' essere consentito, su deliberazione del Consiglio di
amministrazione, un ulteriore periodo di assenza di giorni trenta con
il solo trattamento previsto dall'art. 31. Trascorso tale periodo,
l'operaio che risulti non idoneo per infermita' a riprendere servizio
1 proposto per Ma dispensa qualora non sia possibile adibirlo su
domanda a mansioni diverse. ((6))
All'operaio proposto per la dispensa e' assegnato un termine di
quindici giorni dalla comunicazione del provvedimento per presentare
le proprie osservazioni dispensa e' preceduta dall'accertamento delle
condizioni di salute dell'operaio mediante visita medica collegiale,
nella quale l'operaio ha diritto di farsi assistere, a sue spese, da
un medico di propria fiducia.
Il provvedimento di dispensa decorre dalla data di compimento del
periodo massimo di assenza per malattia, ovvero dalla data del
verbale con il quale il competente organo sanitario ha pronunciato il
giudizio di permanente inidoneita' al lavoro dell'operaio.
L'operaio puo' altresi' essere dispensato dai servizio quando abbia
dato prova di incapacita' o di persistente insufficiente rendimento.
- E' considerato di persistente insufficiente rendimento l'operpaio
che, previamente diffidato per iscritto, riporti al termine dell'anno
nel quale e' stato richiamato una qualifica inferiore al "buono".
La dispensa e' disposta con decreto motivato del Ministro.
E' fatto in ogni caso salvo il diritto al trattamento di quiescenza
e previdenza spettante secondo le disposizioni vigenti.
--------------
AGGIORNAMENTO (6)
La Corte Costituzionale con sentenza 30 ottobre-5 novembre 1984, n.
247 (in G.U. la s.s. 14/11/1984, n. 314) ha dichiarato
"l'illegittimita' costituzionale degli artt. 29, 30 e 34 l. 5 marzo
1961, n. 90 (Stato giuridico degli impiegati dello Stato) e 23 l. 18
marzo 1968, n. 249 (Delega al Governo per il riordinamento
dell'Amministrazione dello Stato per il decentramento delle funzioni
e il riassetto delle carriere e delle retribuzioni dei dipendenti
statali) nella parte in cui non determinano nello stesso modo
previsto per gli impiegati dello Stato la durata massima
dell'assenza, con conservazione del posto, degli operai dello Stato
per motivi di salute e la dispensa dal servizio dei medesimi quando,
per infermita', risultino in condizione di non poter riprendere la
propria attivita'".
num: Art. 35.
paragraphs: (Riduzione di servizi o di organico)
L'operaio che per riduzione di servizi o di organico non trovi
utile Impiego nell'Amministrazione di appartenenza puo' essere
trasferito ad altra Amministrazione dello Stato.
Il trasferimento e' effettuato nella stessa categoria nella quale
l'operaio e' inquadrato, oppure, col suo consenso, in categoria
inferiore.
All'operaio trasferito a categoria inferiore e' attribuito un
assegno personale, utile a pensione, pari alla differenza tra la
retribuzione gia' goduta e quella della nuova qualifica
professionale, salvo riassorbimento per effetto dei successivi
aumenti periodici di retribuzione o per passaggio a categoria
superiore.
Al trasferimento si provvede con decreto del Ministri competenti di
concerto con il Ministro per il tesoro.
num: Art. 36.
paragraphs: (Note di qualifica)
Per ogni operaio debbono essere annualmente compilate apposite note
di qualifica che esprimono sinteticamente il giudizio di merito
relativo alla condotta, alla capacita' ed al rendimento.
Tali note, da compilare entro il mese di gennaio di ogni anno,
classificheranno ciascun operaio con una delle seguenti qualifiche:
"ottimo", "distinto", "buono", "mediocre" e "insufficiente". Esse
debbono essere comunicate all'interessato entro il mese di marzo.
All'operaio al quale, nell'anno cui si riferiscono le note di
qualifica aia stata inflitta la sanzione disciplinare della riduzione
della retribuzione o della sospensione del lavoro, non puo' essere
attribuita una qualifica superiore a "buono".
Avverso la qualifica attribuita e' ammesso ricorso al Ministro
competente entro 30 giorni dalla comunicazione.
num: Art. 37.
paragraphs: (Organi competenti a compilare le note di qualifica)
Salvo diverse disposizioni dei regolamenti particolari delle
singole amministrazioni, le note di qualifica degli operai sono
compilate dal direttori degli stabilimenti e dai capi degli uffici.
num: Art. 38.
paragraphs: (Trattamenti e comandi)
L'Amministrazione da' periodicamente notizia nel proprio bollettino
ufficiale delle sedi vacanti che non abbia ritenuto di coprire per
esigenze di servizio.
I trasferimenti dell'operaio da una ad altra sede possono essere
disposti a domanda dell'interessato per motivate esigenze di
servizio.
Nel disporre il trasferimento, l'Amministrazione deve tener conto,
oltre che delle esigenze del servizio, delle condizioni di famiglia,
di eventuali necessita' di studio del dipendente e dei propri figli,
nonche' del servizio gia' prestate in sedi disagiate.
Il trasferimento puo' essere disposto anche quando la permanenza
dell'operaio in una sede nuoce al prestigio dell'ufficio.
Il Consiglio di amministrazione e' competente a decidere su
eventuali ricorsi prodotti dall'operaio in materia di trasferimento.
L'operaio puo' essere comandato a prestare servizio presso altra
Amministrazione statale, con decreto dei Ministri competenti di
concerto con il Ministro per il tesoro, sentito l'interessato.
Il comando e' disposto per tempo determinato e, in via eccezionale,
per riconosciuta esigenze di servizio.
Alla spesa per l'operaio comandato provvede direttamente ed a
proprio carico l'Amministrazione presso cui l'operaio stesso va a
prestare servizio.
num: Art. 39.
paragraphs: (Incompatibilita- Diffida)
L'operaio non puo' assumere Impegni privati ne' prestare la propria
opera presso ditte private; non puo' esercitare qualsiasi
professione, commercio o industria, ne' accettare cariche in societa'
costituite a scopo di lucro.
L'operaio che contravvenga ai divieti di cui al precedente comma
viene diffidato dal Ministro o dal direttore generale competente, a
cessare dalla situazione di incompatibilita'.
La circostanza che l'operaio abbia obbedito alla diffida non
preclude l'eventuale azione disciplinare.
Decorsi quindici giorni dalla diffida senza che la incompatibilita'
sia cessata, il rapporto di lavoro si risolve di diritto.
La risoluzione del rapporto di lavoro e' dichiarata con decreto del
Ministro.
num: Art. 40.
paragraphs: (Divieto di con lo di attivita',)
L'operaio dello Stato non puo' svolgere le attivita' di qualsiasi
natura, retribuite a carico dello Stato, delle legioni, delle
Province del Comuni, degli altri Enti pubblici e di qualsiasi altra
Amministrazione garantita o sussidiata dallo Stato, salvo le
eccezioni stabilite per legge.
L'esercizio di altre attivita', nei casi in cui non e' consentito
il cumulo, importa di diritto la cessazione del rapporto di lavoro,
salva l'applicazione delle norme relative al trattamento di
quiescenza.
num: Art. 41.
paragraphs: (Disciplina)
Salvo che non sia diversamente stabilito nella presente legge, si
applicano in materia disciplinare le disposizioni contenute nel
titolo VII del testo unico, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
num: Art. 42.
paragraphs: (Infrazioni e sanzioni disciplinari)
L'operaio che viola i suoi doveri e' soggetto alle seguenti
sanzioni disciplinari:
1) pena pecuniaria;
2) riduzione della retribuzione;
3) sospensione dal lavoro;
4) destituzione.
num: Art. 43.
paragraphs: (Pena pecuniaria)
La pena pecuniaria e' inflitta per brevi ritardi all'orario di
servizio e brevi assenze ingiustificate, per lievi infrazioni alle
norme sulle lavorazioni ed a quelle stabilite per l'ordine, la
disciplina e l'igiene, nonche' per qualsiasi altra mancanza o
negligenza, sempreche' tali trasgressioni non rivestano carattere di
maggiore gravita'.
La pena pecuniaria e' commisurata ad una o piu' aliquote orarie
della retribuzione giornaliera.
num: Art. 44.
paragraphs: (Autorita' competenti ad infliggere la pena pecuniaria)
La pena pecuniaria e' inflitta dal direttore dello stabilimento o
dal capo dell'ufficio.
Avverso il provvedimento dell'autorita' di cui al precedente comma
e' ammesso ricorso gerarchico al direttore generale competente, il
quale decide in via definitiva.
num: Art. 45.
paragraphs: (Autorita' competenti ad infliggere la riduzione della retribuzione)
La, riduzione della retribuzione e' inflitta dal direttore dello
stabilimento o dal capo dell'ufficio, sentita la apposita Commissione
di disciplina locale costituita secondo gli ordinamenti delle singole
Amministrazioni.
La riduzione della retribuzione determina il ritardo di un anno
nell'aumento periodico della retribuzione a decorrere dalla data in
cui verrebbe a scadere il primo aumento successivo alla punizione.
num: Art. 46.
paragraphs: (Autorita' competenti ad infliggere la
sospensione dal lavoro e la destituzione)
La sospensione dal lavoro e la destituzione sono inflitte dal
Ministro con decreto motivato, sentita la Commissione di disciplina
di cui all'art. 48.
La sospensione dal lavoro determina il ritardo di due anni
nell'aumento periodico della retribuzione a decorrere dalla data in
cui verrebbe a scadere il primo aumento successivo alla punizione.
Tale ritardo e' portato a tre anni se la sospensione e' superiore a
tre mesi.
Il tempo durante il quale l'operaio sia stato sospeso dal lavoro
con privazione della retribuzione deve essere dedotto dal computo
della anzianita'.
num: Art. 47.
paragraphs: (Contestazione degli addebiti)
La riduzione della retribuzione, la sospensione dal lavoro e la
destituzione sono inflitte previa contestazione scritta degli
addebiti effettuata dal direttore dello stabilimento o dal capo
dell'ufficio.
L'operaio ha diritto a presentare per iscritto le proprie
giustificazioni, entro il termine di quindici giorni.
I termini previsti dal precedente comma decorrono dalla data in cui
le contestazioni sono portate a conoscenza dell'operaio.
La contestazione degli addebiti puo' essere effettuata anche
verbalmente nei casi di infrazioni di lieve entita' che comportino
l'irrogazione della pena pecuniaria.
num: Art. 48.
paragraphs: (Commissione di disciplina)
Presso ciascuna Amministrazione centrale, anche con ordinamento
autonomo, e' istituita una Commissione di disciplina, per il
personale operaio da nominarsi ogni biennio con decreto del
Ministro.
La Commissione e' costituita da un presidente con qualifica di
ispettore generale o equiparata e da due membri con qualifica di
direttore di divisione o equiparata.
Le funzioni di segretario sono esercitate da un impiegato con
qualifica non inferiore a consigliere di 1ª classe o equiparata.
Per la validita' delle riunioni e' necessaria la presenza di tutti
i componenti.
Per ciascuno dei due membri della Commissione e per il segretario
e' nominato un supplente con qualifica corrispondente a quella del
titolare. In caso di assenza o legittimo impedimento del presidente
ne fa le veci il membro piu' anziano il quale e' a sua volta
sostituito da uno dei membri supplenti.
Qualora durante il biennio il presidente o taluno dei membri della
Commissione ed i 4 segretari venga a cessare dall'incarico si
provvede alla sostituzione per il tempo che rimane al compimento del
biennio.
Nessuno dei membri, compreso il presidente, puo' far parte della
Commissione per piu' di quattro anni consecutivi, salvo che la
sostituzione non sia resa possibile.
num: Art. 49.
paragraphs: (Consiglio di amministrazione)
Per il personale contemplato nella presente legge, il Consiglio di
amministrazione e' quello previsto dall'articolo 146, ultimo comma,
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
Quando il Consiglio di amministrazione tratta affari riguardanti
gli operai, il rappresentante del personale ausiliario, e' sostituito
da due rappresentanti degli operai, nominati con decreto del Ministro
all'inizio di ogni biennio su designazione delle organizzazioni
sindacali di categoria piu' rappresentative sul piano nazionale.
num: Art. 50.
paragraphs: (Iscrizione all'opera di previdenza)
Agli operai di ruolo e' esteso l'obbligo della iscrizione all'opera
di previdenza per i personali civili e militari dello Stato e per i
loro superstiti, incorporata nell'Ente nazionale di previdenza e
assistenza per i dipendenti statali, prevista dall'art. 2 del testo
unico approvato con regio decreto 26 febbraio 1928, n. 619, e
successive modificazioni ed integrazioni, ai fini della concessione
delle prestazioni stabilite dall'art. 12 della legge 19 gennaio 1942,
n. 22, e successive disposizioni modificative ed integrative.
L'iscrizione disposta dal precedente comma ha effetto dal primo
giorno del mese successivo a quello di entrata in vigore della
presente legge.
num: Art. 51.
paragraphs: (Collocamento a riposo per raggiunti limiti di eta)
Gli operai sono collocati a riposo al compimento del
sessantacinquesimo anno di eta', se uomini e del sessantesimo anno di
eta', se donne.
I provvedimenti di cessazione dal servizio adottati in applicazione
del precedente comma hanno effetto dal primo giorno del mese
successivo a quello del compimento del limite di eta'.
num: Art. 52.
paragraphs: (Collocamento a riposo su domanda o d'ufficio)
Gli operai hanno diritto di essere collocati a riposo, su domanda,
al compimento del 400 anno di servizio utile e negli altri casi
previsti dalla presente legge.
L'Amministrazione ha facolta' di collocare a riposo d'ufficio,
l'operaio che abbia compiuto 40 anni di servizio effettivo e negli
altri casi previsti dalla presente legge.
num: Art. 53.
paragraphs: (Dimissioni)
L'operaio puo' in qualunque tempo dimettersi dal servizio.
Le dimissioni debbono essere presentate per iscritto.
L'operaio che ha presentato le dimissioni deve proseguire
nell'adempimento dei doveri di servizio finche' non gli venga
comunicata l'accettazione delle dimissioni.
L'accettazione puo' essere rifiutata o ritardata per motivi di
servizio o quando siano stati iniziati accertamenti disciplinari
preliminari, oppure sia in corso procedimento disciplinare a carico
dell'operaio.
num: Art. 54.
paragraphs: (Effetti economici delle dimissioni)
L'operaio dimissionario consegue il diritto alla pensione qualora
abbia raggiunto un'eta' non inferiore a quella prevista per il
collocamento a riposo ridotta di cinque anni e conti almeno 20 anni
di servizio effettivo; oppure a qualunque eta' qualora abbia prestato
almeno venticinque anni di servizio effettivo. Negli altri casi
l'operaio dimissionario ha diritto alla indennita' una tantum in
luogo di pensione nella misura prevista dalle vigenti disposizioni,
purche' abbia prestato almeno un anno intero di servizio effettivo.
num: Art. 55.
paragraphs: (Dimissioni dell'operaia coniugata)
L'operaia coniugata o vedova con prole a carico puo' presentare le
dimissioni con il diritto al trattamento di quiescenza spettante alla
data di risoluzione del rapporto di lavoro, secondo le vigenti
disposizioni.
Ai fini del compimento dell'anzianita' minima richiesta per la
maturazione del diritto a pensione, e' concesso all'operaia predetta
un aumento del servizio utile fino al massimo di cinque anni.
num: Art. 56.
paragraphs: (Risoluzione del rapporto di lavoro per decadenza)
L'operaio incorre nella risoluzione del rapporto di lavoro, per
decadenza, oltre che nei casi previsti dagli articoli 5 e 11 quando:
a) perda la cittadinanza italiana;
b) accetti un impiego o missione o altro incarico da una
autorita' straniera senza autorizzazione del Ministro competente;
c) non assuma o non riassuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine prefissogli, ovvero si assenti arbitrariamente dal
servizio per un periodo di tempo superiore a quindici giorni;
d) abbia conseguito la nomina mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
num: Art. 57.
paragraphs: (Modalita' per la risoluzione del rapporto di lavoro per decadenza)
La risoluzione del rapporto di lavoro per decadenza e' dichiarata
dal Ministro competente, a seguito dell'accertamento del fatto che vi
ha dato luogo.
num: Art. 58.
paragraphs: (Effetti economici detta risoluzione
del rapporto di lavoro per decadenza)
La decadenza non comporta da perdita del diritto al trattamento di
quiescenza, secondo le norme vigenti, qualora non derivi da perdita
della cittadinanza.
L'operaio decaduto ai sensi della lettera d) dell'articolo 56 non
puo' concorrere ad altro impiego nell'Amministrazione dello Stato.
num: Art. 59.
paragraphs: (Riammissione in servizio)
L'operaio cessato dal servizio per collocamento a riposo, per
dimissioni o per decadenza nei casi previsti dalle lettere b) e c)
dell'art. 56 puo' essere riammesso in servizio.
Puo' essere riammessa in servizio l'operaia dichiarata decaduta ai
sensi della lettera a) dell'art. 56, quando la perdita della
cittadinanza italiana si sia verificata a seguito di matrimonio
contratto con cittadino straniero e "operaia abbia riacquistata la,
cittadinanza italiana per effetto dell'annullamento e dello
scioglimento del matrimonio.
La riammissione di cui ai precedenti commi e' disposta con decreto
del Ministro, sentito il Consiglio di amministrazione.
L'operaio riammesso e' collocato nella stessa categoria cui
apparteneva al momento della cessazione dal servizio, con decorrenza
dalla data del provvedimento di riammissione.
La riammissione in servizio e' subordinata alla vacanza del posto
nell'organico della categoria per la quale e' disposta.
num: Art. 60.
paragraphs: (Divieto di assunzione di personale operaio non di ruolo)
Dalla data di entrata in vigore della presente legge cessano di
avere efficacia tutte le disposizioni che consentono l'assunzione di
operai non di ruolo e giornalieri presso le Amministrazioni dello
Stato anche con ordinamento autonomo.
I dirigenti degli Uffici centrali o periferici che emettano
provvedimenti in violazione alle disposizioni di cui al precedente
comma sono personalmente e solidalmente responsabili delle somme
conseguentemente erogate.
La Corte dei conti, d'ufficio, o su domanda della Amministrazione,
ovvero della competente Ragioneria centrale, promuove il giudizio a
carico dei responsabili ai termini degli articoli 52 e 53 del testo
unico 12 luglio 1934, n. 1214, e degli articoli 43 e seguenti del
regolamento di procedura approvato con regio decreto 13 agosto 1933,
n. 1038.
num: Art. 61.
paragraphs: (Ammissione a pubblici concorsi degli operai di ruolo)
Gli operai di ruolo dello Stato che siano in possesso degli altri
necessari requisiti, sono ammessi a partecipare senza alcun limite di
eta' a pubblici concorsi per l'accesso a posti di operaio o a posti
di qualsiasi carriera delle Amministrazioni statali.
num: Art. 62.
paragraphs: (Nomina in ruolo degli, operai temporanei e giornalieri)
Entro sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge
i salariati non di ruolo in servizio presso le Amministrazioni dello
Stato, e quelle con ordinamento autonomo, e gli operai giornalieri
assunti a norma dell'articolo 3, ultimo comma, della legge 26
febbraio 1952, n. 67, in servizio alla data di entrata in vigore
della presente legge che abbiano prestato o prestino successivamente
a tale data un periodo di servizio complessivo non inferiore a 270
giorni, sono collocati nel ruolo degli operai permanenti
dell'Amministrazione cui appartengono.
Nella prima applicazione della presente legge, ed in attuazione di
quanto disposto al precedente comma, verra' provveduto con appositi
decreti del Presidente della Repubblica, da pubblicare nella Gazzetta
Ufficiale, ad istituire o ad incrementare le piante organiche degli
operai permanenti delle Amministrazioni dello Stato, e di quelle con
ordinamento autonomo. ((2a))
Il numero complessivo dei posti di ciascuna tabella organica non
potra' superare, in ogni caso, quella dei salariati permanenti in
servizio, dei salariati temporanei nei limiti del contingente
determinato per l'esercizio 1960-61 ai sensi dell'art. 3, secondo
comma, della legge 26 febbraio 1952, n. 67, e quello degli operai
giornalieri fissato in base al disposto dell'art. 14 della legge 27
maggio 1959, n. 324, diminuito delle unita' che per effetto del
successivo articolo 64 della presente legge saranno immessi nei
personale impiegatizio non di ruolo.((2a))
A tale fine gli operai giornalieri che alla data di entrata in
vigore della presente legge non abbiano prestato il periodo di
servizio di 270 giorni complessivi, sono, con effetto dalla stessa
data, confermati come giornalieri fino al compimento di detto periodo
su giudizio favorevole del Consiglio di amministrazione.
Le disposizioni di cui ai precedenti comuni si applicano anche nei
confronti degli operai giornalieri in servizio militare per
soddisfare agli obblighi di leva.
Il loro inquadramento e' subordinato alla presentazione di domanda
entro quindici giorni dalla data del collocamento in congedo.
Gli operai giornalieri che non trovino posto nel relativo organico
rimangono in soprannumero fino al completo assorbimento della
eccedenza con le vacanze che si verificheranno per qualsiasi causa.
--------------
AGGIORNAMENTO (2a)
La L. 10 gennaio 1963, n. 16 ha disposto (con l'art. 2) che "Il
numero complessivo dei posti della tabella organica degli operai
permanenti dell'Amministrazione civile dell'interno, di cui
all'articolo 62, secondo e terzo comma, della legge 5 marzo 1961, n.
90, e' aumentato delle unita' previste nella tabella C allegata alla
legge 13 maggio 1961, n. 469".
num: Art. 63.
paragraphs: (Riconoscimento del Servizio prestato come salariato non di ruolo)
Ai salariati non di ruolo che conseguano La nomina in ruolo, ai
sensi del precedente art. 62, e' riconosciuto valido, agli effetti
degli aumenti periodici della retribuzione, previsti dalle vigenti
disposizioni, il servizio prestato anteriormente alla data della
nomina in ruolo.
Ai salariati non di ruolo di cui al precedente comma compete,
all'atto della definitiva cessazione dal servizio di ruolo,
l'indennizzo di licenziamento nella misura prevista dall'art. 3 del
decreto legislativo 24 gennaio 1947, n. 15, e dall'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 gennaio 1956, n. 19,
relativamente al servizio non di ruolo che non sia riscattato ai fini
della pensione statale. Detto indennizzo va computato sull'ultima
paga dovuta nella posizione non di ruolo.
num: Art. 64.
paragraphs: (Operai adibiti a mansioni non salariati)
Le disposizioni dell'articolo 21 della legge 26 febbraio 1952, n.
67, sono estese, a domanda, agli operai di ruolo, non di ruolo e
giornalieri, adibiti con carattere permanente a mansioni di natura
non salariale da data non posteriore al 19 luglio 1960.
La domanda di cui al primo comma deve essere presentata, a pena di
decadenza, entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge.
num: Art. 65.
paragraphs: (Disposizioni particolari per l'Amministrazione autonoma delle poste
e delle telecomunicazioni)
Per esigenze impreviste ed indilazionabili e con la osservanza
delle norme sul collocamento dei lavoratori disoccupati,
l'Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni ha facolta'
di reclutare operai con contratto di diritto privato a condizione che
sia stabilita la durata massima che, in ogni caso, non puo' superare
sessanta giorni.
L'operaio assunto in base al precedente comma non acquista la
qualifica di operaio dello Stato e non puo' essere trattenuto in
servizio oltre il predetto periodo massimo di sessanta giorni.
Si applicano le disposizioni di cui al commi secondo e terzo
dell'art. 60 della presente legge.
num: Art. 66.
paragraphs: (Disposizioni speciali per l'Amministrazione autonoma dei Monopoli
dello Stato)
Sono fatte salve le speciali disposizioni contenute nell'art. 1 del
decreto legislativo luogotenenziale 18 febbraio 1946, n. 113,
nell'art. 4 del decreto legislativo 10 febbraio 1948, n. 229, nella
legge 29 ottobre 1954, n. 1075, nonche' quelle della legge 31 marzo
1955, n. 265.
Si applicano le disposizioni di cui al commi secondo e terzo
dell'art. 60 della presente legge.
num: Art. 67.
paragraphs: (Applicazione dell'art. 4 della legge 15 febbraio 1958, n. 46)
La cessazione dal servizio degli operai che si trovino o vengano a
trovarsi nelle condizioni previste dall'articolo 4, commi primo e
secondo, della legge 15 febbraio 1958, n. 46, continua ad essere
disciplinata secondo le disposizioni contenute nell'articolo stesso.
num: Art. 68.
paragraphs: (Inquadramento nella 3ª e 5ª categoria)
Gli operai che alla data di entrata in vigore della presente legge
risultano inquadrati nella 6ª e 7ª categoria di cui all'art. 2 della
legge 26 febbraio 1952, n. 67, sono calcolati rispettivamente nelle
categorie 3ª e 5ª, previste dall'art. 2 della presente legge, fermi
restando il trattamento economico in godimento e l'anzianita' di
servizio posseduta.
Per i concorsi di ammissione alle predette categorie 6ª e 7ª in
corso di espletamento alla data di entrata in vigore della presente
legge, la nomina si effettua rispettivamente nelle categorie 3ª e 5ª.
num: Art. 69.
paragraphs: (Concorsi banditi ai sensi della legge 17 agosto 1951, n. 868
concorsi ad operai temporanei in corso di espletamento alla data di
entrata in vigore della presente legge sono portati a termine).
Ai candidati che risulteranno vincitori si applicheranno, dopo la
nomina ad operai temporanei, le disposizioni di cui all'art. 62 della
presente legge.
num: Art. 70.
paragraphs: (Infrazioni disciplinari commesse anteriormente alla data di entrata
in vigore della presente legge)
Per le infrazioni disciplinari, commesse anteriormente alla data
della entrata in vigore della presente legge, si applicano le
sanzione ivi previste, salvo che le disposizioni precedentemente
vigenti prevedevano per la stessa infrazione una sanzione di minore
gravita'.
Qualora l'infrazione consista in un comportamento o in una
pluralita' di fatti connessi, in parte anteriori e in parte
successivi all'entrata in vigore della presente legge, per i quali
debba essere irrogata una sola sanzione, si applica in ogni caso la
norma piu' favorevole all'operaio.
num: Art. 71.
paragraphs: (Procedimenti disciplinari gia' trasmessi alle Commissioni previste
dal soppresso ordinamento)
I procedimenti disciplinari gia' trasmessi alle Commissioni
previste dal soppresso ordinamento e sui quali, alla data di entrata
in vigore della presente legge, le predette Commissioni non si siano
ancora pronunciate, sono rimessi alla Commissione di disciplina di
cui all'art. 48 della presente legge.
Nel caso previsto dal comma precedente, il procedimento
disciplinare si estingue se, entro novanta giorni dalla entrata in
vigore della presente legge, non sia stata comunicata all'operaio la
data della trattazione orale innanzi alla Commissione di disciplina.
num: Art. 72.
paragraphs: (Procedimenti non ancora trasmessi alla Commissione di disciplina)
Entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente
legge, il capo del personale esamina i procedimenti non ancora
trasmessi alla Commissione di disciplina ed adotta i provvedimenti di
competenza.
Trascorso tale termine, senza che alcun provvedimento sia stato
comunicato all'operaio, il procedimento si estingue.
num: Art. 73.
paragraphs: (Applicazione della legge 28 dicembre 1950, n. 1079)
Le disposizioni della legge 28 dicembre 1950, n. 1079, sono estese
al personale operaio riassunto in servizio fino alla data di entrata
in vigore della legge 26 febbraio 1952, n. 67
num: Art. 74.
paragraphs: (Disposizioni particolari per il Ministero della difesa)
Fino alla prima attuazione degli organici degli operai, da
stabilire in applicazione della presente legge, il Ministero della
difesa potra' continuare ad avvalersi della facolta' di cui agli
articoli 1 e 2 della legge 17 agosto 1957, n. 868, attribuendo tutti
1 posti conferibili a coloro che hanno frequentato con profitto i
corsi presso le scuole allievi operai degli stabilimenti militari.
num: Art. 75.
paragraphs: (Riserva di posti in favore di salariati non di ruolo cessati dal
servizio per riduzione di personale)
Nella prima attuazione della presente legge, un terzo dei posti che
saranno messi a concorso e' riservato ai salariati non di ruolo
cessati dal servizio per riduzione di personale.
La disposizione del precedente comma si applica solo nel confronti
di coloro che all'atto del concorso, siano in possesso dei requisiti
prescritti dall'art. 7, ad eccezione del limite massimo di eta'.
num: Art. 76.
paragraphs: (Applicabilita)
Le disposizioni della presente legge ai applicano a tutti gli
operai dello Stato, salvo quelle particolari degli ordinamenti
speciali, Fino a quando non sara' provveduto alla emanazione della
tabella prevista dal primo comma dell'art. 2 della presente legge,
continua ad avere efficacia la tabella dei mestieri annessa alla
legge 26 febbraio 1952, n. 67.
Tutte le altre norme incompatibili con quale della presente legge
sono abrogate.
num: Art. 77.
paragraphs: (Copertura dell'onere)
All'onere annuo di lire due miliardi, derivante dalla applicazione
della presente legge sara' provveduto per l'esercizio finanziario
1960-61 con aliquota dei proventi dell'imposta sui contratti
assicurativi.
Il Ministro per il tesoro e' autorizzato a provvedere, con propri
decreti, alle occorrenti variazioni di bilancio'.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sara' inserta
nella Raccolta ufficiale delle leggi e dei decreti della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.