Attuazione della direttiva 2003/72/CE che completa lo statuto della società cooperativa europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori.
Source: Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 85 2007-04-12

num: Art. 1.
paragraphs: Oggetto
1. Il presente decreto legislativo disciplina il coinvolgimento dei
lavoratori nelle attivita' delle societa' cooperative europee di
seguito denominate: «SCE», di cui al regolamento (CE) n. 1435/2003 di
seguito denominato: «regolamento».
2. A tale fine sono stabilite modalita' relative al coinvolgimento
dei lavoratori in ciascuna SCE, secondo la procedura di negoziazione
di cui agli articoli da 3 a 6 del presente decreto o, nelle
circostanze di cui agli articoli 7 e 8 del presente decreto, quella
prevista nell'allegato al presente decreto legislativo.
num: Art. 2.
paragraphs: Definizioni
1. Ai fini del presente decreto si intende per:
a) «SCE», una societa' cooperativa costituita ai sensi del
regolamento;
b) «entita' giuridiche partecipanti», le societa', ai sensi
dell'articolo 48 del Trattato che istituisce la Comunita' europea ivi
comprese le cooperative, e gli altri enti giuridici partecipanti
direttamente alla costituzione di una SCE;
c) «affiliata di un'entita' giuridica partecipante o di una SCE»,
un'impresa sulla quale l'entita' giuridica o la SCE esercita
un'influenza dominante ai sensi dell'articolo 3, commi da 2 a 7, del
decreto legislativo 2 aprile 2002, n. 74, ivi definita come
controllata;
d) «affiliata o succursale interessata», la controllata o la sede
secondaria di una societa' o di una entita' giuridica partecipante;
che e' destinata a diventare controllata o sede secondaria di una SCE
a decorrere dalla creazione di quest'ultima;
e) «rappresentanti dei lavoratori», i rappresentanti dei
lavoratori ai sensi della legge, nonche' dell'accordo
interconfederale 13 settembre 1994, e successive modificazioni o dei
contratti collettivi nazionali di riferimento qualora i predetti
accordi interconfederali non trovino applicazione;
f) «organo di rappresentanza», l'organo di rappresentanza dei
lavoratori costituito mediante gli accordi di cui all'articolo 4 o
conformemente alle disposizioni dell'allegato, onde attuare
l'informazione e la consultazione dei lavoratori della SCE e delle
sue affiliate e succursali situate nella Comunita' e, ove
applicabile, esercitare i diritti di partecipazione relativamente
alla SCE;
g) «delegazione speciale di negoziazione», la delegazione
istituita conformemente all'articolo 3 del presente decreto
legislativo per negoziare con l'organo competente ai sensi del
regolamento delle entita' giuridiche partecipanti, ai sensi del
regolamento, le modalita' del coinvolgimento dei lavoratori nella
SCE;
h) «coinvolgimento dei lavoratori», qualsiasi meccanismo, ivi
comprese l'informazione, la consultazione e la partecipazione,
mediante il quale i rappresentanti dei lavoratori possono esercitare
un'influenza sulle decisioni che devono essere adottate nell'ambito
dell'impresa;
i) «informazione», l'informazione dell'organo di rappresentanza
dei lavoratori ovvero dei rappresentanti dei lavoratori, da parte
dell'organo competente della SCE, ai sensi del regolamento, sui
problemi che riguardano la stessa SCE e qualsiasi affiliata o
succursale della medesima situata in un altro Stato membro, o su
questioni che eccedono i poteri degli organi decisionali di un unico
Stato membro, con tempi, modalita' e contenuti che consentano
all'organo di rappresentanza dei lavoratori di procedere ad una
valutazione approfondita dell'eventuale impatto e, se del caso, di
preparare consultazioni con l'organo competente della SCE, ai sensi
del regolamento;
l) «consultazione», l'apertura di un dialogo e di uno scambio di
opinioni tra l'organo di rappresentanza dei lavoratori ovvero i
rappresentanti dei lavoratori e l'organo competente della SCE, ai
sensi del regolamento, con tempi, modalita' e contenuti che
consentano ai rappresentanti dei lavoratori, sulla base delle
informazioni da essi ricevute, di esprimere - circa le misure
previste dall'organo competente - un parere di cui si puo' tenere
conto nell'iter decisionale all'interno della SCE;
m) «partecipazione», l'influenza dell'organo di rappresentanza
dei lavoratori ovvero dei rappresentanti dei lavoratori nelle
attivita' di un'entita' giuridica mediante, alternativamente:
il diritto di eleggere o designare alcuni dei membri
dell'organo di vigilanza o di amministrazione dell'entita' giuridica;
il diritto di indicare i nominativi di alcuni o di tutti i
membri dell'organo di vigilanza o di amministrazione dell'entita'
giuridica ovvero di opporvisi.
num: Art. 3.
paragraphs: Istituzione di una delegazione speciale di negoziazione nei casi di
societa' cooperativa europea costituite da almeno due entita'
giuridiche o mediante trasformazione.
1. Gli organi di direzione o di amministrazione delle entita'
giuridiche partecipanti predispongono il progetto di costituzione di
una SCE e prendono con tempestivita' le iniziative necessarie,
comprese le informazioni da fornire circa l'identita' delle entita'
giuridiche partecipanti e delle affiliate o succursali interessate,
nonche' circa il numero di lavoratori, per avviare una negoziazione
con i rappresentanti dei lavoratori delle entita' giuridiche sulle
modalita' del coinvolgimento dei lavoratori nella SCE.
2. A tale fine, nel rispetto dell'equilibrio di genere, e'
istituita una delegazione speciale di negoziazione, rappresentativa
dei lavoratori delle entita' giuridiche partecipanti e delle
affiliate o succursali interessate.
3. In occasione dell'elezione o della designazione dei membri della
delegazione speciale di negoziazione occorre garantire che:
a) tali membri siano eletti o designati in proporzione al numero
dei lavoratori con contratto di lavoro subordinato in ciascuno Stato
membro dalle entita' giuridiche partecipanti e dalle affiliate o
succursali interessate, assegnando a ciascuno Stato membro un seggio
per ogni quota, pari al 10 per cento o sua frazione, del numero dei
lavoratori impiegati con contratto di lavoro subordinato nell'insieme
degli Stati membri;
b) tra essi sia compreso almeno un rappresentante per ciascuna
delle entita' giuridiche partecipanti che impiega lavoratori con
contratto di lavoro subordinato nello Stato membro interessato, senza
che da cio' derivi un aumento del numero complessivo dei membri della
delegazione speciale di negoziazione;
c) nel caso di una SCE costituita mediante fusione, siano
presenti altri membri supplementari per ogni Stato membro in misura
tale da assicurare che la delegazione speciale di negoziazione
annoveri almeno un rappresentante per ogni cooperativa partecipante
che e' iscritta e abbia lavoratori con contratto di lavoro
subordinato in tale Stato membro e della quale si propone la
cessazione come entita' giuridica distinta in seguito all'iscrizione
della SCE se:
1) il numero di detti membri supplementari non supera il 20 per
cento del numero dei membri designati in virtu' della lettera a) del
presente comma;
2) la composizione della delegazione speciale di negoziazione
non comporta una doppia rappresentanza dei lavoratori interessati;
3) se il numero di tali cooperative e' superiore a quello dei
seggi supplementari disponibili di cui al punto 1), detti seggi
supplementari sono attribuiti a cooperative di Stati membri diversi
in ordine decrescente rispetto al numero di lavoratori ivi occupati.
4. In fase di prima applicazione i membri della delegazione
speciale di negoziazione sono eletti o designati tra i componenti
delle rappresentanze sindacali (RSU/RSA) dalle rappresentanze
sindacali medesime congiuntamente con le organizzazioni sindacali
stipulanti gli accordi collettivi vigenti. Nella elezione o
designazione si adottano le misure necessarie affinche' sia presente
almeno un membro in rappresentanza di ciascuna entita' giuridica
partecipante con lavoratori nello Stato membro interessato. Tali
membri possono comprendere rappresentanti dei sindacati
indipendentemente dal fatto che siano o non siano lavoratori di una
societa' partecipante o di una affiliata o succursale interessata.
Se, in una entita' giuridica partecipante, in una affiliata o in una
succursale interessata e' assente, per motivi indipendenti dalla
volonta' dei lavoratori, una preesistente forma di rappresentanza
sindacale, le organizzazioni sindacali che abbiano stipulato il
contratto collettivo nazionale di lavoro applicato alle entita'
giuridiche partecipanti, determinano le modalita' di concorso dei
lavoratori di detta entita', affiliata o succursale alla elezione o
designazione dei membri della delegazione speciale di negoziazione.
5. La delegazione speciale di negoziazione e gli organi competenti
delle entita' giuridiche partecipanti determinano, tramite accordo
scritto, le modalita' del coinvolgimento dei lavoratori nella SCE. A
tale fine, gli organi competenti delle entita' giuridiche
partecipanti informano la delegazione speciale di negoziazione del
progetto e dello svolgimento del processo di costituzione della SCE,
sino all'iscrizione di quest'ultima.
6. Fatto salvo quanto previsto dal comma 9, la delegazione speciale
di negoziazione decide a maggioranza assoluta dei suoi membri,
purche' tale maggioranza rappresenti anche la maggioranza assoluta
dei lavoratori. Ciascun membro dispone di un voto. Tuttavia, qualora
i risultati dei negoziati portino ad una riduzione dei diritti di
partecipazione, la maggioranza richiesta per decidere di approvare
tale accordo e' composta dai voti di due terzi dei membri della
delegazione speciale di negoziazione che rappresentino almeno due
terzi dei lavoratori, compresi i voti dei membri che rappresentano i
lavoratori occupati in almeno due Stati membri;
a) nel caso di una SCE da costituire mediante fusione, se la
partecipazione comprende almeno il 25 per cento del numero
complessivo dei lavoratori delle cooperative partecipanti, o
b) nel caso di una SCE da costituire in qualsiasi altro modo, se
la partecipazione comprende almeno il 50 per cento del numero
complessivo dei lavoratori delle entita' giuridiche partecipanti.
7. Per riduzione dei diritti di partecipazione si intende una quota
dei membri degli organi della SCE ai sensi dell'articolo 2, comma 1,
lettera m), inferiore alla quota piu' elevata esistente nelle entita'
giuridiche partecipanti.
8. Ai fini dei negoziati, la delegazione speciale di negoziazione
puo' chiedere ad esperti di sua scelta, ad esempio a rappresentanti
delle competenti organizzazioni sindacali di livello comunitario, di
assisterla nei lavori. Tali esperti possono partecipare alle riunioni
negoziali con funzioni di consulenza su richiesta della suddetta
delegazione, ove opportuno per favorire la coerenza a livello
comunitario. La delegazione speciale di negoziazione puo' decidere di
informare dell'avvio dei negoziati i rappresentanti delle competenti
organizzazioni sindacali esterne.
9. La delegazione speciale di negoziazione puo' decidere, di non
aprire negoziati o di porre termine a negoziati in corso e di
avvalersi delle norme in materia di informazione e consultazione dei
lavoratori in vigore negli Stati membri in cui la societa'
cooperativa europea ha dipendenti. Tale decisione interrompe la
procedura per la conclusione dell'accordo di cui all'articolo 4.
Qualora venga presa tale decisione, non si applica nessuna delle
disposizioni di cui all'allegato. La maggioranza richiesta per
decidere di non aprire o di concludere i negoziati e' composta dai
voti di due terzi dei membri che rappresentano almeno due terzi dei
lavoratori, compresi i voti dei membri che rappresentano i lavoratori
impiegati in almeno due Stati membri. Il presente comma non si
applica nel caso di una societa' cooperativa europea costituita
mediante trasformazione, se la partecipazione e' prevista nella
cooperativa da trasformare. La delegazione speciale di negoziazione
puo' nuovamente riunirsi su richiesta scritta di almeno il 10 per
cento dei lavoratori della societa' cooperativa europea, delle
affiliate o succursali interessate, o dei loro rappresentanti, non
prima che siano trascorsi due anni dalla decisione anzidetta, a meno
che le parti convengano di riaprire i negoziati ad una data
anteriore. Se la delegazione speciale di negoziazione decide di
riavviare i negoziati con la direzione, ma non e' raggiunto alcun
accordo, non si applica nessuna delle disposizioni di cui
all'allegato del presente decreto legislativo.
10. Le spese relative al funzionamento della delegazione speciale
di negoziazione e, in generale, ai negoziati sono sostenute dalle
entita' giuridiche partecipanti, in modo da consentire alla
delegazione speciale di negoziazione di espletare adeguatamente la
propria missione. Le entita' giuridiche partecipanti salvo diverso
accordo con la delegazione speciale di negoziazione, sostengono le
spese di cui all'allegato, parte seconda, lettera n).
num: Art. 4.
paragraphs: Contenuto dell'accordo
1. Gli organi competenti delle entita' giuridiche partecipanti e la
delegazione speciale di negoziazione negoziano con spirito di
cooperazione per raggiungere un accordo sulle modalita' del
coinvolgimento dei lavoratori nella societa' cooperativa europea.
2. Fatta salva l'autonomia delle parti e salvo quanto previsto dal
comma 4 l'accordo stipulato tra gli organi competenti delle entita'
giuridiche partecipanti e la delegazione speciale di negoziazione,
determina:
a) il campo d'applicazione dell'accordo stesso;
b) la composizione, il numero di membri e la distribuzione dei
seggi dell'organo di rappresentanza che sara' l'interlocutore degli
organi competenti della SCE nel quadro dei dispositivi di
informazione e di consultazione dei lavoratori di quest'ultima e
delle sue affiliate e succursali interessate;
c) le attribuzioni e la procedura prevista per l'informazione e
la consultazione dell'organo di rappresentanza;
d) la frequenza delle riunioni dell'organo di rappresentanza;
e) le risorse finanziarie e materiali da attribuire all'organo di
rappresentanza. In particolare, salvo che non sia diversamente
convenuto, la SCE sostiene le spese di cui all'allegato, parte
seconda, lettera n);
f) se, durante i negoziati, le parti decidono di istituire una o
piu' procedure per l'informazione e la consultazione anziche' un
organo di rappresentanza, le modalita' di attuazione di tali
procedure;
g) nel caso in cui, durante i negoziati, le parti decidano di
stabilire modalita' per la partecipazione dei lavoratori, il merito
di tali modalita' compresi, a seconda dei casi, il numero di membri
dell'organo di amministrazione o di vigilanza della SCE che i
lavoratori saranno autorizzati ad eleggere, designare, raccomandare o
alla cui designazione potranno opporsi, le procedure per tale
elezione, designazione, raccomandazione o opposizione da parte dei
lavoratori, nonche' i loro diritti;
h) la data di entrata in vigore dell'accordo, la durata, i casi
in cui l'accordo deve essere rinegoziato e la procedura per
rinegoziarlo, compreso, ove opportuno, nel caso di modifiche
strutturali intervenute nella SCE e nelle sue affiliate e succursali
interessate in seguito alla creazione della SCE.
3. L'accordo non e' soggetto, salvo disposizione contraria in esso
contenuta, alle disposizioni di riferimento che figurano
nell'allegato.
4. Fatto salvo quanto previsto dal successivo articolo 15, comma 3,
lettera a), nel caso di una SCE costituita mediante trasformazione,
l'accordo prevede che il coinvolgimento dei lavoratori sia in tutti i
suoi elementi di livello quantomeno identico a quello che esisteva
nella cooperativa da trasformare in SCE.
5. L'accordo precisa le disposizioni sulla possibilita' dei
lavoratori di partecipare alle assemblee generali, separate o
settoriali a norma dell'articolo 9 e dell'articolo 59, paragrafo 4,
del regolamento.
num: Art. 5.
paragraphs: Durata dei negoziati
1. I negoziati iniziano subito dopo la costituzione della
delegazione speciale di negoziazione e possono proseguire nei sei
mesi successivi.
2. Le parti possono decidere di comune accordo di prorogare i
negoziati oltre il periodo di cui al comma 1, fino ad un anno in
totale, a decorrere dall'istituzione della delegazione speciale di
negoziazione.
num: Art. 6.
paragraphs: Legge applicabile alla procedura di negoziazione
1. La normativa applicabile alla procedura di negoziazione di cui
agli articoli 3, 4 e 5 e' quella dello Stato membro in cui si intende
collocare la sede sociale della Societa' cooperativa europea.
num: Art. 7.
paragraphs: Disposizioni di riferimento
1. Le disposizioni di riferimento previste dall'allegato trovano
applicazione dalla data di iscrizione della SCE nel registro delle
imprese:
a) qualora le parti abbiano deciso nel corso dei negoziati di
avvalersi di tali disposizioni ai fini della definizione delle forme
di coinvolgimento dei lavoratori nella costituenda SCE;
b) qualora non sia stato concluso alcun accordo entro il termine
di cui all'articolo 5, e
1) l'organo competente ai sensi del regolamento di ciascuna
delle entita' giuridiche partecipanti decida di accettare
l'applicazione delle disposizioni di riferimento alla SCE e di
proseguire quindi con l'iscrizione della societa' cooperativa
europea, e
2) la delegazione speciale di negoziazione non abbia preso la
decisione di cui all'articolo 3, comma 9, di non aprire i negoziati o
di porre termine ai negoziati in corso e di avvalersi delle norme in
materia di consultazione ed informazione dei lavoratori vigenti in
Italia e negli altri Stati membri in cui la SCE annovera lavoratori.
2. Le disposizioni di riferimento stabilite dalla legislazione
dello Stato membro di iscrizione ai sensi della Parte terza
dell'allegato si applicano soltanto nel caso:
a) di una SCE costituita mediante trasformazione, le norme
vigenti in uno Stato membro in materia di partecipazione dei
lavoratori all'organo di amministrazione o di vigilanza si applichino
ad una cooperativa trasformata in SCE;
b) di una SCE costituita mediante fusione:
1) anteriormente all'iscrizione della societa' cooperativa
europea, esista presso una o piu' delle sue cooperative partecipanti
una o piu' delle forme di partecipazione comprendente almeno il 25
per cento del numero complessivo di tutti i lavoratori delle entita'
giuridiche partecipanti;
2) anteriormente all'iscrizione della SCE, esista presso una o
piu' delle sue cooperative partecipanti una o piu' delle forme di
partecipazione comprendente meno del 25 per cento del numero
complessivo di tutti i lavoratori impiegati con contratto di lavoro
subordinato dalle entita' giuridiche partecipanti e la delegazione
speciale di negoziazione decida in tale senso;
c) di una SCE costituita in qualsiasi altro modo:
1) anteriormente all'iscrizione della SCE, esista presso una o
piu' delle sue entita' giuridiche partecipanti una o piu' delle forme
di partecipazione comprendente almeno il 50 per cento del numero
complessivo di tutti i lavoratori impiegati con contratto di lavoro
subordinato dalle entita' giuridiche partecipanti;
2) anteriormente all'iscrizione della SCE, esista presso una o
piu' delle sue entita' giuridiche partecipanti una o piu' delle forme
di partecipazione comprendente meno del 50 per cento del numero
complessivo di tutti lavoratori impiegati con contratto di lavoro
subordinato dalle entita' giuridiche partecipanti e la delegazione
speciale di negoziazione decida in tale senso.
3. Se presso le diverse entita' giuridiche partecipanti esisteva
piu' di una forma di partecipazione, la delegazione speciale di
negoziazione decide quale viene introdotta nella SCE. In caso di
mancata decisione si applica la disciplina di cui al comma 2. La
delegazione speciale di negoziazione informa l'organo competente di
cui al regolamento della decisione adottata ai sensi del presente
comma e del comma 2.
num: Art. 8.
paragraphs: Procedure per la costituzione della delegazione speciale di
negoziazione applicabili alle SCE costituite esclusivamente da
persone fisiche o da una sola entita' giuridica e da persone fisiche.
1. Nel caso di una SCE costituita esclusivamente da persone fisiche
ovvero da una sola entita' giuridica e da persone fisiche che
impiegano, nel loro insieme, almeno 50 lavoratori in almeno due Stati
membri, si applicano le disposizioni di cui agli articoli da 3 a 7.
2. Nel caso di una SCE costituita esclusivamente da persone fisiche
ovvero da una sola entita' giuridica e da persone fisiche che
impiegano, nel loro insieme, meno di 50 lavoratori, o che impiegano
50 o piu' lavoratori in un solo Stato membro, il coinvolgimento dei
lavoratori e' disciplinato dalle seguenti disposizioni:
a) nella SCE stessa, si applicano le disposizioni dello Stato
membro della sede sociale della SCE, applicabili ad altre entita'
dello stesso tipo;
b) nelle sue affiliate e succursali, si applicano le disposizioni
dello Stato membro in cui esse sono situate, applicabili ad altre
entita' dello stesso tipo.
3. In caso di trasferimento in un altro Stato membro della sede
sociale di una SCE soggetta a disposizioni per la partecipazione,
continuano ad essere applicabili diritti in materia di partecipazione
dei lavoratori di livello quantomeno equivalente.
4. Se, dopo l'iscrizione di una SCE di cui al comma 2, almeno un
terzo del numero totale dei lavoratori della SCE e delle affiliate e
succursali in almeno due diversi Stati membri lo richiede, o se il
numero totale di lavoratori raggiunge o supera 50 lavoratori in
almeno due Stati membri, si applicano, le disposizioni di cui agli
articoli da 3 a 7. In tale caso i termini: «entita' giuridiche
partecipanti» e: «di affiliate o sedi interessate» sono sostituiti,
rispettivamente, dai seguenti: «SCE» e: «affiliate o succursali della
SCE».
num: Art. 9.
paragraphs: Partecipazione alle assemblee generali o alle assemblee separate o
settoriali
1. Fatti salvi i limiti previsti dall'articolo 59, paragrafo 4, del
regolamento, i lavoratori della SCE ovvero i loro rappresentanti sono
ammessi a partecipare alle assemblee generali o, se esistono, alle
assemblee separate o settoriali con diritto di voto nei seguenti
casi:
a) quando le parti convengono in tale senso nell'accordo di cui
all'articolo 4 del presente decreto legislativo;
b) quando una cooperativa disciplinata da un sistema secondo cui
i lavoratori ovvero i loro rappresentanti erano ammessi a partecipare
alle assemblee generali o, se esistevano, alle assemblee separate o
settoriali con diritto di voto si trasforma in una SCE;
c) quando, nel caso di una SCE non costituita mediante
trasformazione, una cooperativa partecipante era disciplinata da un
sistema secondo cui i lavoratori ovvero i loro rappresentanti erano
ammessi a partecipare alle assemblee generali o, se esistevano, alle
assemblee separate o settoriali con diritto di voto:
1) le parti non giungono all'accordo di cui all'articolo 4
entro i termini stabiliti dal successivo articolo 5 del presente
decreto legislativo;
2) si applicano l'articolo 7, comma 1, lettera b), e la Parte
terza dell'allegato del presente decreto legislativo;
3) la cooperativa partecipante disciplinata da un sistema
secondo cui i lavoratori ovvero i loro rappresentanti erano ammessi a
partecipare alle assemblee generali o, se esistevano, alle assemblee
separate o settoriali con diritto di voto ha la piu' alta quota di
partecipazione presente nelle cooperative partecipanti interessate
prima dell'iscrizione della SCE, ai sensi dell'articolo 2,
lettera m).
num: Art. 10.
paragraphs: Segreto e riservatezza
1. I membri della delegazione speciale di negoziazione o
dell'organo di rappresentanza, nonche' gli esperti che li assistono,
non possono rivelare a terzi notizie ricevute in via riservata e
qualificate come tali dal competente organo della SCE ai sensi del
regolamento e delle entita' giuridiche partecipanti. Tale divieto
permane anche successivamente alla scadenza del termine previsto dal
mandato a prescindere dal luogo in cui i soggetti si trovino. La
stessa disposizione vale per i rappresentanti dei lavoratori che
operano nell'ambito di una procedura per l'informazione e la
consultazione. In caso di violazione del divieto, fatta salva la
responsabilita' civile e quanto previsto dall'articolo 12, si
applicano le sanzioni disciplinari previste dai contratti collettivi
applicati.
2. L'organo di vigilanza o di amministrazione della SCE o della
entita' giuridica partecipante situata in territorio italiano non e'
obbligato a comunicare informazioni che, per comprovate esigenze
tecniche, organizzative e produttive, siano di natura tale da creare
notevoli difficolta' al funzionamento della SCE, o eventualmente
della entita' giuridica partecipante o delle sue affiliate e
succursali interessate, o da arrecare loro danno.
3. Le parti prevedono la costituzione di una commissione di
conciliazione per le contestazioni relative alla natura riservata
delle notizie fornite e qualificate come tali, nonche' per la
concreta determinazione dei criteri obiettivi per l'individuazione
delle informazioni suscettibili di creare notevoli difficolta' al
funzionamento o all'attivita' esercitata dalle imprese affiliate e
dipendenze o di arrecare loro danno.
4. La commissione e' composta da tre membri rispettivamente
designati:
a) dall'organo di rappresentanza o dai rappresentanti dei
lavoratori che operano nell'ambito della procedura di informazione e
consultazione;
b) dagli organi di direzione o di amministrazione delle societa'
partecipanti della societa' europea;
c) dalle parti di comune accordo.
5. In caso di mancato accordo sulla designazione del terzo membro
di cui alla lettera c) del comma 4, quest'ultimo e' sorteggiato tra i
nominativi compresi in un'apposita lista di nomi, non superiore a
sei, preventivamente concordata.
6. La commissione conclude i propri lavori entro quindici giorni
dalla data di ricezione del ricorso proposto dall'organo di cui alla
lettera a) del comma 4.
7. Resta ferma la applicabilita' della disciplina a tutela dei dati
personali prevista dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
«Codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modificazioni.
8. Salvo che il fatto costituisca reato, per la violazione degli
obblighi di segreto e riservatezza di cui al comma 1 da parte di
soggetti nei confronti dei quali non sono direttamente applicabili le
sanzioni disciplinari previste dai contratti collettivi, il Direttore
generale della tutela delle condizioni di lavoro del Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, sentite le parti interessate,
valutati i lavori della commissione di conciliazione, applica la
sanzione amministrativa del pagamento di una somma di denaro da 1.033
euro a 6.198 euro.
9. Qualora sorgano questioni in ordine all'obbligo dell'organo di
vigilanza o di amministrazione della SCE di rendere disponibili le
informazioni sul numero dei lavoratori o agli obblighi di
informazione e consultazione stabiliti nell'accordo di cui
all'articolo 4, e' costituita una commissione di conciliazione
composta da membri nominati dalle parti interessate, presieduta da un
soggetto nominato dalle parti stesse di comune accordo e costituita
secondo le regole di cui ai commi 4, 5 e 6. In caso di mancato
accordo fra le parti circa la sussistenza degli obblighi entro trenta
giorni, il direttore generale della Direzione generale della tutela
delle condizioni di lavoro del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale, sentite le parti medesime in contraddittorio tra
loro, accerta l'eventuale inadempienza e ordina l'adempimento degli
obblighi stessi. Qualora non venga ottemperato all'ordine entro il
termine di trenta giorni, il direttore generale applica a carico del
soggetto inadempiente la sanzione amministrativa da 5.165 euro a
30.988 euro.
num: Art. 11.
paragraphs: Funzionamento dell'organo di rappresentanza e procedura per
l'informazione e la consultazione dei lavoratori
1. L'organo competente ai sensi del regolamento della SCE e
l'organo di rappresentanza operano con spirito di cooperazione
nell'osservanza dei loro diritti e obblighi reciproci. La stessa
disposizione vale per la cooperazione tra l'organo di vigilanza o di
amministrazione della SCE e i rappresentanti dei lavoratori,
nell'ambito della procedura per l'informazione e la consultazione di
questi ultimi.
num: Art. 12.
paragraphs: Tutela dei rappresentanti dei lavoratori
1. I membri della delegazione speciale di negoziazione, i membri
dell'organo di rappresentanza, i rappresentanti dei lavoratori che
svolgono le loro funzioni nell'ambito di una procedura per
l'informazione e la consultazione e i rappresentanti dei lavoratori
che fanno parte dell'organo di vigilanza o di amministrazione della
SCE e che sono impiegati presso la SCE, le sue affiliate o succursali
ovvero in una entita' giuridica partecipante fruiscono,
nell'esercizio delle loro funzioni, della stessa protezione e delle
stesse garanzie previste per i rappresentanti dei lavoratori dalla
legge ovvero dagli accordi e contratti collettivi vigenti nello Stato
membro in cui sono impiegati.
2. Per i rappresentanti di cui al comma 1, tali tutele e garanzie
comportano altresi' il diritto a permessi retribuiti per la
partecipazione alle riunioni e, se previsto dalle parti stipulanti il
contratto collettivo nazionale di lavoro applicato, il rimborso dei
costi di viaggio e di soggiorno per i periodi necessari allo
svolgimento delle loro funzioni.
3. Le parti definiscono, nell'ambito dell'accordo di cui
all'articolo 4, tutti gli aspetti operativi concernenti l'esercizio
della rappresentanza dei lavoratori nella SCE, nelle sue affiliate o
entita' giuridiche partecipanti.
num: Art. 13.
paragraphs: Sviamento della procedura
1. Qualora dopo la registrazione di una societa' cooperativa
europea intervengano modifiche sostanziali nella societa'
cooperativa, nelle entita' giuridiche partecipanti ovvero nelle
affiliate e succursali interessate, effettuate al solo scopo di
privare i lavoratori dei loro diritti di coinvolgimento, e' posto in
essere un nuovo negoziato.
2. Il negoziato e' avviato su richiesta dei rappresentanti dei
lavoratori delle entita' giuridiche partecipanti, delle affiliate o
succursali interessate della societa' cooperativa europea e si svolge
secondo le procedure di cui agli articoli da 3 a 7, prendendo a
riferimento la situazione occupazionale esistente alla data di avvio
dei negoziati iniziali di cui all'articolo 3.
num: Art. 14.
paragraphs: Comitato tecnico di valutazione
1. Entro quattro mesi dalla data di entrata in vigore del presente
decreto legislativo e' istituito presso il Ministero del lavoro e
della previdenza sociale un Comitato tecnico composto da 5 membri di
cui un rappresentante del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, un rappresentante del Ministero dello sviluppo economico, un
rappresentante del Ministero dell'economia e delle finanze, un
rappresentante del Ministero delle politiche agricole alimentari e
forestali e un rappresentante del Dipartimento per i diritti e le
pari opportunita'. Per ogni rappresentante effettivo e' designato un
membro supplente. Il Comitato e' preposto ad attivita' di verifica
degli obblighi derivanti dall'applicazione del presente decreto
legislativo.
2. Entro sei mesi dalla costituzione del Comitato tecnico di cui al
comma 1, il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
congiuntamente con il Ministro dello sviluppo economico, il Ministro
dell'economia e delle finanze, il Ministro delle politiche agricole e
forestali ed il Ministro per i diritti e le pari opportunita'
definisce, con regolamento, le procedure amministrative per la
emanazione di provvedimenti autoritativi in caso di inosservanza
delle disposizioni di cui al presente decreto legislativo. Il
medesimo regolamento individua le modalita' con cui la direzione
delle succursali di una societa' cooperativa e gli organi di
vigilanza o di amministrazione delle affiliate di una entita'
giuridica partecipante o di una societa' cooperativa europea nonche'
i rappresentanti dei lavoratori possono rivolgersi al Comitato di cui
al comma 1 in caso di inosservanza delle disposizioni contenute nel
presente decreto legislativo.
3. E' prevista la costituzione di un gruppo tecnico presso il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, composto da membri
nominati dalle parti sociali, che svolge attivita' di osservatorio e
monitoraggio dello stato di applicazione del presente decreto
legislativo.
4. Il Comitato ed il gruppo tecnico restano in carica per la durata
di tre anni, al termine dei quali presentano al Ministero del lavoro
e della previdenza sociale e alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri una relazione di fine mandato ai fini dell'eventuale proroga
degli organismi medesimi.
5. All'istituzione ed al funzionamento del Comitato tecnico e del
gruppo tecnico di cui al presente articolo si fa fronte con le
risorse finanziarie, umane e strumentali disponibili a legislazione
vigente. La partecipazione al Comitato tecnico ed al Gruppo tecnico
non da' luogo alla corresponsione di alcun compenso o rimborso spese.
num: Art. 15.
paragraphs: Relazione tra il presente decreto e altre disposizioni
1. Qualora la societa' cooperativa europea sia una impresa di
dimensioni comunitarie o un'impresa di controllo di un gruppo di
imprese di dimensioni comunitarie, ai sensi del decreto legislativo 2
aprile 2002, n. 74, le disposizioni di quest'ultimo non sono
applicabili ad essa ne' alle sue affiliate o succursali interessate.
Qualora, conformemente all'articolo 3, comma 9, la delegazione
speciale di negoziazione decida di non avviare i negoziati o di porre
termine a quelli gia' iniziati, si applicano le disposizioni
contenute nel decreto legislativo 2 aprile 2002, n. 74.
2. Le disposizioni in materia di partecipazione dei lavoratori agli
organismi societari previste dalla normativa, dagli accordi
collettivi vigenti ovvero dagli atti costitutivi e dagli statuti
societari diverse da quelle del presente decreto legislativo, non si
applicano alle SCE costituite conformemente al regolamento, relativo
allo statuto della Societa' cooperativa europea (SCE) e al presente
decreto legislativo.
3. Il presente decreto legislativo non pregiudica:
a) i diritti esistenti in materia di coinvolgimento dei
lavoratori, previsti dalla normativa e dagli accordi collettivi
vigenti ovvero dagli atti costitutivi e dagli statuti societari,
diversi da quelli del presente decreto legislativo, di cui godono i
lavoratori della SCE e delle sue affiliate e succursali interessate,
diversi dalla partecipazione agli organi della SCE;
b) le disposizioni in materia di partecipazione agli organi
previste dalla legge e dagli accordi collettivi vigenti ovvero dagli
atti costitutivi societari diverse da quelle del presente decreto
legislativo di cui sono destinatarie le affiliate della SCE.
num: Art. 16.
paragraphs: Oneri finanziari
1. Dall'attuazione del presente decreto legislativo non devono
derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.