Real Decreto 152/1985, de 6 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 1985.
Source: Boletín Oficial del Estado ( B.O.E )

paragraphs: LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO, PREVISTA EN EL ARTICULO 18 DE LA LEY 30/1984 DE 2 DE AGOSTO, DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCION PUBLICA, EN LA QUE HAN DE RECOGERSE LAS PLAZAS CORRESPONDIETES AL PERSONAL CIVIL DEL ESTADO Y SUS ORGANISMOS AUTONOMOS Y AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CONSTITUYEN UN INSTRUMENTO DE OBJETIVACION DE LOS PROCESOS DE INGRESO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y, POR LO TANTO, DE GARANTIA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD.
ADEMAS DE CUMPLIR ESTE OBJETIVO BASICO, LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO SUPONE UN INSTRUMENTO INDISPENSABLE PARA PROGRAMAR Y ORDENAR EL ACCESO A LA FUNCION PUBLICA, PARA INTRODUCIR NUEVAS TECNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION QUE HAGAN MAS ATRACTIVO EL EMPLEO PUBLICO Y ASEGUREN LA CAPACIDAD Y CUALIFICACION DE LOS SELECCIONADOS Y PARA ENMARCAR ADECUADAMENTE LAS MEDIDAS DE PROMOCION PARA EL PERSONAL QUE PRESTE SERVICIOS EN LA ADMINISTRACION.
DE OTRA PARTE, CON LA APROBACION DE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA 1985 SE DA CUMPLIMIENTO AL COMPROMISO DEL GOBIERNO RECOGIDO EN EL ACUERDO ECONOMICO Y SOCIAL OFERTANDO 27.841 EMPLEOS DE NUEVA CREACION.
ADEMAS, SE AFRONTA DEFINITIVAMENTE EL PROBLEMA DEL PERSONAL NO PERMANENTE QUE VIENE PRESTANDO SERVICIOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA BAJO LA FIGURA DE CONTRATADO ADMINISTRATIVO DE COLABARACION TEMPORAL E INTERINO, Y, POR LAS CARACTERISTICAS Y POSTERIOR UBICACION DE LAS PLAZAS OFERTADAS, SE INFLUIRA SENSIBLEMENTE EN LA CORRECCION DE LOS ACTUALES DESEQUILIBRIOS TANTO FUNCIONALES COMO GEOGRAFICOS EN MATERIA DE DISTRIBUCION DE EFECTIVOS.
EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DEL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA Y PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA 6 DE FEBRERO DE 1985, DISPONGO:
ARTICULO 1. EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 18 Y EN LA DISPOSICION FINAL SEGUNDA DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCION PUBLICA, SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA 1985, EN LOS TERMINOS QUE SE ESTABLECEN EN EL PRESENTE REAL DECRETO.
ART. 2. EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO SE INCLUYUEN LAS VACANTTES DOTADAS EN LOSPRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 1985 Y LAS VACANTES QUE HAN DE PRODUCIRSE POR JUBILACION DURANTE 1985, CON EL SIGUIENTE DETALLE:
EN LOS ANEXOS CITADOS FIGURAN TANTO LAS PLAZAS DE NUEVO INGRESO COMO LAS QUE DEBEN SER CUBIERTAS POR EL SISTEMA DE PROMOCION INTERNA.
ART. 3. EN CADA CONVOCATORIA SE DETERMINARA, EN SU CASO, EL NUMERO DE PLAZAS AQUE PODRAN PROVEERSE POR EL SISTEMA DE PROMOCION INTERNA, SIN QUE PUEDA SOBREPASAR EL 50 POR 100 DE LAS VACANTES CONVOCADAS.
ART. 4. 1. DE ACUERDO CON LAS PREVISIONES CONTENIDAS EN LA DISPOSICION TRANSITORIA SEXTA DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, SE INCLUIRAN, ADEMAS, EN LAS CORRESPONDIENTES CONVOCATORIAS DE ACCESO, LAS PLAZAS DERIVADAS DE LA CLASIFICACION DE FUNCIONES DESEMPEÑADAS POR EL PERSONAL CONTRATADO ADMINISTRATIVO DE COLABORACION TEMPORAL, ATENIENDOSE A LA CLASIFICACION APROBADA POR EL GOBIERNO.
2. ASIMISMO, ADEMAS DE LA SPLAZA ANUNCIADAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO, PODRAN CONVOCARSE PLAZAS QUE QUEDEN VACANTES POR APLICACION DE LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y CUYA COBERTURA RESULTE IMPRESCINDIBLE PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS.
ART. 5.1. DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 13/1982, DE 7 DE ABRIL, DE INTEGRACION SOCIAL DE LOS MINUSVALIDOS EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS, SERAN ADMITIDOS LOS MINUSVALIDOS EN IGUALDAD DE CONDICIONES CON LOS DEMAS ASPIRANTES.
LAS CONVOCATORIAS PARA PUESTOS O PLAZAS DE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO NO ESTABLECERAN EXCLUSIONES POR LIMITACIONES PSIQUICAS O FISICAS SINO EN LOS CASOS EN QUE SEAN INCOMPATIBLES CON EL NORMAL DESEMPEÑO DE LAS TAREAS O FUNCIONES CORRESPONDIENTES.
EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS SE ESTABLECEREAN, PARA LAS PERSONAS MINUSVALIDAS QUE LO SOLICITEN, ADAPTACIONES DE TIEMPO Y MEDIOS PARA SU REALIZACION, DE FORMA QUE GOCEN EN LAS MISMAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES RESPECTO DE LOS DEMAS PARTICIPANTES.
2. EN LAS CONVOCATORIAS DE INGRESO PARA PERSONAL LABORAL SE ESTABLECERA UNA RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS MINUSVALIDAS QUE PERMITA ALCANZAR PROGRESIVAMENTE EL 2 POR 100 DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL, CONFORME A LO PREVISTO EN LA LEY 13/1982 DE 7 DE ABRIL.
3. A LOS EFECTOS DE ESTE ARTICULO, SERAN CONSIDERADAS COMO PERSONAS MINUSVALIDAS, A QUIENES SE LES HAYA RECONOCIDO DICHA CONDICION POR LOS ORGANOS COMPETENTES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
EN LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN LOS PUNTOS ANTERIORES, LOS QUE SOLICITEN LAS PLAZAS RESERVADAS PARA PERSONAS MINUSVALIDAS HABRAN DE ACREDITAR TANTO SU CONDICION DE MINUSVALIDO COMO SU CAPACIDAD PARA DESEMPEÑAR LAS TAREAS O FUNCIONES DE LOS SUPUESTOS O PLAZAS A QUE ASPIREN, MEDIANTE LAS OPORTUNAS CERTIFICACIONES DE LOS ORGANOS COMPETENTES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
ART. 6. LOS DEPARTAMENTOS MINISTERIALES, EN BASE A LAS PLAZAS ANUNCIADAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO A INICIATIVA DE LOS MISMOS, Y TENIENDO EN CUENTA LAS POSTERIORES INCIDENCIAS DERIVADAS DE LA RESOLUCION, COMUNICARAN A LA SECRETARIA DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA EL NUMERO Y DISTRIBUCION GEOGRAFICA DE LOS PUESTOS QUE DEBAN SER CUBIERTOS POR LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS EN LAS DISTINTAS CONVOCATORIAS, SALVO EN LOS CASOS A QUE SE REFIERE LA DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA DEL REAL DECRETO 2169/1984, DE 28 DE NOVIEMBRE.
LA SECRETARIA DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA OFRECERA A DICHOS ASPIRANTES LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE CONSIDERE MAS ADECUADOS PARA LOGRAR UNA CORRECTA DISTRIBUCION DE EFECTIVOS.
ART. 7. NO PODRAN NOMBRARSE PERSONAL INTERINO EN PLAZAS QUE NO HAYAN SIDO ANUNCIADAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO. EL PERSONAL ASI NOMBRADO CESARA AUTOMATICAMENTE AL TOMAR POSESION COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA LOS ASPIRANTES APROBADOS EN LA RESPECTIVA CONVOCATORIA Y SE PROCEDERA DE OFICIO A LA CANCELACION DE SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL.
SOLAMENTE PODRA PROCEDERSE AL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO EN PLAZAS QUE NO SE HALLEN INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO CUANDO SE TRATE DE VACANTES REALMENTE PRODUCIDAS CON POSTERIORIDAD A SU PUBLICACION O DE PLAZAS QUE CONTINUEN VACANTES UNA VEZ CONCLUIDOS LOS CORRESPONDIENTES PROCESOS SELECTIVOS. ESTAS PLAZAS DEBERAN ANUNCIARSE NECESARIAMENTE EN LA POSTERIOR OFERTA DE EMPLEO PUBLICO.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
PRIMERA.- DE LAS PLAZAS QUE FIGURAN EN EL ANEXO I DEL PRESENTE REAL DECRETO PARA ACCESO AL CUERPO GENERAL DE GESTION DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, SE RESERVAN 1.000 PLAZAS PARA LA INTEGRACION EN DICHO CUERPO DE QUIENES A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, SEAN FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LOS CUERPOS Y ESCALAS QUE A CONTINUACION SE DETERMINAN SIEMPRE QUE SE ENCUENTREN EN POSESION DE LA TITULACION EXIGIDA Y SUPEREN LAS PRUEBAS SELECTIVAS CORRESPONDIENTES:
CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO.
CUERPO DE INTERPRETES-INFORMADORES.
ESCALA ADMINISTRATIVA DE ORGANISMOS AUTONOMOS.
ESCALA DE ADMINISTRATIVOS DE AISS, A EXTINGUIR.
ESCALA ADMINISTRATIVA PROCEDENTE DE ORGANISMOS AUTONOMOS SUPRIMIDOS, A EXTINGUIR.
CUERPO ADMINISTRATIVO, A EXTINGUIR (REAL DECRETO-LEY 23/1977).
ESCALA ADMINISTRATIVA DEL PATRIMONIO NACIONAL, A EXTINGUIR.
PLAZAS NO ESCALAFONADAS CON TAREAS ASIMILADAS AL CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO E IGUAL GRUPO DE TITULACION.
SEGUNDA.- CON INDEPENDENCIA DE LAS PLAZAS CONTENIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO APROBADA POR EL PRESENTE REAL DECRETO, LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, A PROPUESTA DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS, PODRA SELECCIONAR PERSONAL PARA CUBRIR PLAZAS DE DICHAS COMUNIDADES, INCLUYENDOLAS EN LAS CORRESPONDIENTES CONVOCATORIAS DE INGRESO.
TERCERA.- LAS CONVOCATORIAS DE ACCESO A CUERPOS O ESCALAS DE FUNCIONARIOS O A PLANTILLAS DE PERSONAL LABORAL PODRAN ESTABLECER QUE LAS SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE INGRESO SE FORMULEN EN LOS IMPRESOS Y CON LOS SISTEMAS DE ABONO DE DERECHOS DE EXAMEN QUE APRUEBE LA SECRETARIA DE ESTADO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA.
CUARTA.- CUANDO POR APLICACION DE REGLAMENTACIONES ESPECIFICAS O CONVENIOS COLECTIVOS DEBAN SER CUBIERTAS POR SISTEMAS DE PROMOCION INTERNA ALGUNA DE LAS PLAZAS ANUNCIADAS PARA PERSONAL LABORAL, SE CONVOCARAN PARA UN NUEVO INGRESO LAS VACANTES QUE RESULTEN UNA VEZ APLICADOS LOS SISTEMAS DE PROMOCION.
QUINTA.- SE CONVOCARAN PRUEBAS UNITARIAS DE SELECCION PARA LOS CUERPOS Y ESCALAS QUE SE RELACIONAN AGRUPADOS EN LOS APARTADOS SIGUIENTES:
1. CUERPO GENERAL DE GESTION DE LA ADMINISTRACION CIVIL DEL ESTADO.
CUERPO DE GESTION DE LA ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. DELINEANTES DEL EJERCITO DEL AIRE.
DELINEANTES AL SERVICIO DE LA HACIENDA PUBLICA.
DELINEANTES DE OBRAS PUBLICAS.
DELINEANTES DEL INSTITUTO GEOGRAFICO Y NACIONAL.
DELINEANTES PROYECTISTAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE TECNICA AEROESPACIAL "ESTEBAN TERRADAS".
DELINEANTES DE ORGANISMOS AUTONOMOS DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACION.
3. GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO.
ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
4. GENERAL AUXILIAR DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO AUXILIAR DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- COMO CONSECUENCIA DE LA ORDENACION DE PLANTILLAS Y ASIGNACION DE EFECTIVOS, DERIVADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO APROBADA POR ESTE REAL DECRETO, SE PROCEDEA A EFECTUAR LAS MODIFICACIONES DE CREDITO QUE RESULTEN PRECISAS, INCLUSO LAS DERIVADAS DE LAS MODIFICACIONES QUE, POR RAZONES JUSTIFICADAS, PUEDAN PRODUCIRSE EN LA DETERMINACION DEL CARACTER LABORAL O FUNCIONARIAL DE LOS PUESTOS QUE SE INCLUYEN EN LA OFERTA.
NO PODRA EFECTUARSE NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS DE CARRERA NI FORMALIZARSE CONTRATOS DE PERSONAL LABORAL PARA PLAZAS QUE CAREZCAN DE DOTACION PRESUPUESTARIA. A ESTOS EFECTOS LAS RESPECTIVAS CONVOCATORIAS DEBERAN SER ACOMPAÑADAS CON EL INFORME FAVORABLE DE LA DIRECCION GENERAL DE PRESUESTOS, SALVO QUE SE REFIERAN A PLANTILLAS PREVIAMENTE APROBADAS POR EL MINISTERIO DE ECONOMIA Y HACIENDA.
DURANTE EL PRESENTE EJERCICIO SE PROCEDERA AL ANALISIS DE LAS DOTACIONES DE PERSONAL, SEGUN SE ESTABLECE EN EL ARTICULO 14 DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO.
SEGUNDA.- EL PRESENTE REAL DECRETO ENTRARA EN VIGOR EL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL "BOLENTIN OFICIAL DEL ESTADO".