Ley 10/2011, de 19 de mayo, por la que se modifica la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.
Source: Boletín Oficial del Estado ( B.O.E ) 120/2011 2011-05-20 50430-50438

num: Artículo único
paragraphs: Modificación de la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.
La Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria queda modificada como sigue:
Uno. Se añade al artículo 1 un nuevo apartado, el 1 bis, con la siguiente redacción:
Dos. Se añade un nuevo apartado, el 3, al artículo 2 con la siguiente redacción:
Tres. Se modifica la redacción del punto 7.º del apartado 1 del artículo 3, se añaden dos nuevos puntos numerados como 7.º bis y 10.º al mismo apartado, en los siguientes términos:
Cuatro. El apartado 4.a) del artículo 4 queda redactado como sigue:
Cinco. El artículo 6 queda redactado como sigue:
Seis. Se da nueva redacción al apartado 1 del artículo 9:
Siete. Se modifica el apartado 4 del artículo 9 en los siguientes términos:
Ocho. Los apartados 2 y 3 del artículo 11 quedan redactados de la siguiente forma:
Nueve. El apartado 1 del artículo 12 queda redactado en los términos siguientes:
Diez. El apartado 2 del artículo 17 queda redactado en los términos siguientes:
Once. Se añade un apartado con el número 5 al artículo 17 del siguiente tenor:
Doce. Los apartados 2 y 3 del artículo 18 quedan redactados como sigue:
Trece. El segundo párrafo del apartado 2 del artículo 19 queda redactado en los siguientes términos:
Catorce. Se añade un apartado 4 al artículo 28 del siguiente tenor:
Quince. Se adiciona un nuevo artículo, el número 29, del siguiente tenor:
Dieciséis. El artículo 29, sobre la eficacia jurídica en España de las disposiciones de otros Estados miembros, pasa a ser el artículo 30, formando parte del título II, sin cambios en su redacción.
Diecisiete. Se añade un nuevo artículo, el 31, que forma parte del título II, del siguiente tenor:
Dieciocho. Se añade un nuevo artículo, el 32, que forma parte del título II, del siguiente tenor:
num: Disposición adicional única. Acuerdos en vigor.
paragraphs: 1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, no estarán sometidas a las obligaciones derivadas de la presente Ley, las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria que tengan su dirección central en España en los que:
a) Ya existiera en la fecha de 22 de septiembre de 1996 un acuerdo concluido con los representantes de los trabajadores, aplicable al conjunto de los trabajadores de la empresa o grupo, que prevea la información y consulta transnacional de los trabajadores y reúna, como mínimo, los requisitos de haber sido negociado, en representación de los trabajadores españoles, por quienes están legitimados para ello conforme a lo dispuesto en los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores, y que haya sido formalizado en los términos establecidos en el artículo 13, apartado 2 de la Ley 10/1997, de 24 de abril.
b) Se haya firmado, entre el 22 de septiembre de 1996 y el 5 de junio de 2009, un acuerdo celebrado con arreglo los artículos 12 y 13 de la Ley 10/1997, de 24 de abril, que haya sido revisado entre el 5 de junio de 2009 y el 5 de junio de 2011.
c) Se haya concluido un acuerdo con arreglo a los artículos 12 y 13 de la Ley 10/1997, de 24 de abril, entre 5 de junio de 2009 y 5 de junio de 2011.
2. En el momento de expiración de la vigencia de los acuerdos que pudieran existir conforme a lo dispuesto en el apartado anterior, las partes podrán acordar su prórroga, aplicándose en caso contrario las disposiciones de la presente Ley.
num: Disposición final primera. Título competencial.
paragraphs: Esta Ley se dicta al amparo de la competencia exclusiva que atribuye al Estado el artículo 149.1.7.ª de la Constitución en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas.
num: Disposición final segunda. Incorporación de derecho de la Unión Europea.
paragraphs: Mediante esta Ley se incorpora al derecho español la Directiva 2009/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de mayo, sobre constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.
Las referencias hechas, en las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas vigentes, a la derogada Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre de 1994, sobre constitución de un comité de empresa o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, se entenderán hechas a la Directiva 2009/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de mayo, sobre constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.
num: Disposición final tercera. Entrada en vigor.
paragraphs: Esta Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Por tanto,
Mando a todos los españoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta ley.