Real Decreto 1326/1981, de 19 de junio, por el que se fija el salario mínimo interprofesional.
Source: Boletín Oficial del Estado ( B.O.E )

paragraphs: EN APLICACION DEL ARTICULO VEINTISIETE DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EL REAL DECRETO MIL DOCIENTOS CINCUENTA Y SIETE/MIL NOVECIENTOS OCHENTA DE SEIS DE JUNIO, FIJO EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL QUE HABRIA DE ESTAR EN VIGOR ENTRE EL UNO DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y EL TREINTA Y UNO DE MARZO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO, VIGENCIA QUE QUEDO PRORROGADA HASTA EL TREINTA Y UNO DE MAYO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO POR EL REAL DECRETO QUINIENTOS SIETE/MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO, DE VEINTISIETE DE MARZO
SE HACE PRECISA, PUES Y EN APLICACION DEL CITADO ARTICULO VEINTISIETE DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, LA FIJACION DE UN NUEVO SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL CUYO PERIODO DE VIGENCIAS SE RETROTRAE AL PRIMERO DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO PARA DAR CUMPLIMIENTO ASI A LO ESTIPULADO EN EL ACUERDO NACIONAL SOBRE EMPLEO Y EVITAR SOLUCIONES DE CONTINUIDAD QUE DESVIRTUARIAN LA EXACTA APLICACION DEL CITADO ARTICULO VEINTISIETE DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
EN SU VIRTUD A PROPUESTA DEL MINISTRO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL HABIENDO CONSULTADO A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES MAS REPRESENTATIVAS Y PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA DIECINUEVE DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO, DISPONGO:
ARTICULO PRIMERO.-LOS SALARIOS MINIMOS PARA CUALESQUIERA ACTIVIDADES EN LA AGRICULTURA EN LA INDUSTRIA Y EN LOS SERVICIOS EN DISTINCION DE SEXO DE LOS TRABAJADORES QUEDA FIJADOS EN LAS CUANTIAS SIGUIENTES:
UNO. TRABAJADORES DESDE DIECIOCHO AÑOS: OCHOCIENTAS CINCUENTA Y CUATRO PESETAS/DIA O VENTICINCO MIL SEISCIENTAS VEINTE PESETAS /MES, SEGUN EL SALARIO ESTE FIJADO POR DIAS O POR MESES
DOS. TRABAJADORES DE DIECISIETE AÑOS: QUINIENTAS VEINTITRES PESETAS/DIA O QUINCE MIL SEISCIENTAS NOVENTA PESETAS/MES, SEGUN EL SALARIO ESTE FIJADO POR DIAS O POR MESES
TRES. TRABAJADORES HASTA DIECISIETE AÑOS: TRESCIENTAS TREINTA Y UNA PESETAS/DIA O NUEVE MIL NOVECIENTAS TREINTA PESETAS/MES, SEGUN EL SALARIO ESTE FIJADO POR DIAS O POR MESES
EN LOS SALARIOS MINISMOS DE ESTE ARTICULO SE COMPUTAN TANTO LA RETRIBUCION EN DINERO COMO EN ESPECIE
ARTICULO SEGUNDO.-LOS SALARIOS MINIMOS FIJADOS EN EL ARTICULO PRIMERO SE ENTIENDEN REFERIDOS A LA JORNADA LEGAL DE TRABAJO EN CADA ACTIVIDAD SIN INCLUIR EN EL CASO DE LOS SALARIOS DIARIOS LA PARTE PROPORCIONAL DE LOS DOMINGOS Y DIAS FESTIVOS SI SE REALIZARA JORNADA INFERIOR, SE PERCIBIRAN A PRORRATA
ARTICULO TERCERO.-A LOS SALARIOS MINIMOS A LOS QUE SE REFIERE EL ARTICULO PRIMERO SE ADICIONARAN SIRVIENDO LOS MISMOS COMO MODULO EN SU CASO Y SEGUN LO ESTABLECIDO EN LAS REGLAMENTACIONES DE TRABAJO U ORDENANZAS LABORALES CORRESPONDIENTES
LOS COMPLEMENTOS PERSONALES DE ANTIGUEDAD TANTO DE LOS PERIODOS VENCIDOS COMO DE LOS QUE VENZAN CON POSTERIORIDAD AL UNO DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO
LOS COMPLEMENTOS DE VECIMIENTO PERIODICO SUPERIOR AL MES TALES COMO LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS O LA PARTICIPACION EN BENEFICIOS
EL PLUS DE DISTANCIA Y EL PLUS DE TRANSPORTE PUBLICO
LOS COMPLEMEMTOS DE PUESTOS DE TRABAJO COMO LOS DE NOCTURNIDAD PENOSIDAD, TOXICIDAD, PELIGROSIDAD, TRABAJOS SUCIOS, EMBARQUE Y NAVEGACION
EL IMPORTE CORRESPONDIENTE AL INCREMENTO GARANTIZADO SOBRE EL SALARIO A TIEMPO EN LA REMUNERACION A PRIMA CON INCENTIVO A LA PRODUCCION
LOS COMPLEMENTOS DE RESIDENCIA EN LAS PROVINCIAS INSULARES Y EN LAS CIUDADES DE CEUTA Y MELILLA
ARTICULO CUARTO.- LOS SALARIOS MINIMOS FIJADOS EN EL ARTICULO PRIMERO, MAS LOS DEVENGOS A QUE SE REFIERE SEL ARTICULO TERCERO, SON COMPENSABLES EN COMPUTO ANUAL CON LOS INGRESOS QUE EN JORNADA NORMAL Y POR TODOS LOS CONCEPTOS VINIESEN PERCIBIENDO LOS TRABAJADORES CON ARREGLO A NORMAS REGLAMENTARIAS CONVENIOS COLECTIVOS LAUDOS, CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO Y CUALESQUIERA DISPOSICIONES LEGALES SOBRE SALARIOS EN VIGOR A LA FECHA DE PROMULGACION DE ESTE REAL DECRETO
ARTICULO QUINTO.-LOS CONVENIOS COLECTIVOS ORDENANZAS LABORALES LAUDOS Y DISPOSICIONES LEGALES RELATIVAS AL SALARIO EN VIGOR A LA PROMULGACION DE ESTE REAL DECRETO SUBSISTIRAN EN SUS PROPIOS TERMINOS SIN MAS MODIFICACION QUE LA QUE FUERE NECESARIA PARA ASEGURAR LA PERCEPCION DE LOS SALARIOS MINIMOS, DEL ARTICULO PRIMERO MAS LOS DEVENGOS ECONOMICOS DEL ARTICULO TERCERO EN COMPUTO ANUAL
ARTICULO SEXTO.-LOS TRABAJADORES EVENTUALES Y TEMPOREROS CUYOS SERVICIOS A UNA MISMA EMPRESA NO EXCEDAN DE CIENTO VEINTE DIAS, PERCIBIRAN CONJUNTAMENTE CON EL SALARIO MINIMO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO PRIMERO LA PARTE PROPORCIONAL DE LA RETRIBUCION DE LOS DOMINGOS Y DIAS FESTIVOS Y DE LAS DOS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS A QUE COMO MINIMO TIENE DERECHO TODO TRABAJADOR CORRESPONDIENTES AL SALARIO DE VENTIUN DIAS EN CADA UNA DE ELLAS, APLICANDOSE, EN CONSECUENCIA LOS SIGUIENTES RESULTADOS:
UNO. TRABAJADORES MAYORES DE DIECIOCHO AÑOS: MIL CIENTO SESENTA Y DOS PESETAS/POR JORNADA LEGAL EN LA ACTIVIDAD
DOS. TRABAJADORES DE DIECISIETE AÑOS SETECIENTAS DOCE PESETAS/POR JORNADA LEGAL EN LA ACTIVIDAD
TRES. TRABAJADORES HASTA DIECISIETE AÑOS:CUATROCIENTAS CINCUENTA Y UNA PESETAS/POR JORNADA LEGAL EN LA ACTIVIDAD
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. EL PRESENTE REAL DECRETO ENTRARA EN VIGOR AL DIA SIGUIENTE DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO" Y SURTIRAN EFECTOS DURANTE EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL UNO DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO Y EL TREINTA Y UNO DE DICIEMRE DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO
SEGUNDA.-SE AUTORIZA AL MINISTERIO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, PARA DICTAR LAS DISPOSICIONES NECESARIAS EN APLICACION Y DESARROLLO DE LO DISPUESTO EN ESTE REAL DECRETO