Ley 1/2016, de 10 de junio, de medidas retributivas.
Source: Boletín Oficial del Estado ( B.O.E )

num: Artículo 1
paragraphs: Incremento de las retribuciones.
En el año 2016, las retribuciones íntegras del personal relacionado en el artículo 14.1, así como al que hacen referencia los artículos 18, 19 y 20 de la Ley del Principado de Asturias 11/2014, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2015, experimentarán un incremento del 1 % respecto a las vigentes a 31 de diciembre 2015, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo, con efectos del 1 de enero de 2016.
num: Artículo 2
paragraphs: Complemento de carrera profesional.
1. Con carácter transitorio, el complemento de carrera profesional, destinado a retribuir el reconocimiento expreso de la segunda categoría dentro del sistema de carrera horizontal, regulado en el artículo 49 bis de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública, queda fijado en las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
2. La cuantía establecida en el número anterior no será acumulable a la correspondiente a la primera categoría.
num: Artículo 3
paragraphs: Costes de personal de la Universidad de Oviedo.
1. Se autorizan para 2016 los costes del personal docente e investigador, así como de administración y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, por los siguientes importes:
Personal docente e investigador: 63.677.654 €.
Personal de administración y servicios: 25.220.682 €.
En los costes de personal no se incluyen trienios, cotizaciones al sistema de Seguridad Social a cargo del empleador, los componentes del complemento específico por mérito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, y el complemento retributivo autonómico del profesorado universitario en el Principado de Asturias.
2. Será preciso informe favorable de la Consejería de Hacienda y Sector Público como trámite previo a la formalización de convenios colectivos para personal laboral de la Universidad de Oviedo, o para la modificación del existente, siempre que comporten incrementos salariales.
3. Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo, será necesario informe preceptivo de la Intervención de la Universidad por el que se acredite que existe crédito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuran en los presupuestos de la Universidad.
num: Disposición adicional. Indemnizaciones por asistencias a reuniones de los altos cargos.
paragraphs: Los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administración a que se refiere el artículo 19 de la Ley del Principado de Asturias 11/2014, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2015, no podrán percibir indemnización o asistencia alguna por su concurrencia a reuniones de comisiones, juntas, consejos de administración o cualesquiera órganos de gobierno o administración de organismos públicos y de Consejos de Administración de sociedades mercantiles cualquiera que fuera la Administración a la que estuvieran adscritas o que ostentara la titularizad de su capital.
num: Disposición final. Entrada en vigor.
paragraphs: La presente ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias».
Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a quienes sea de aplicación esta Ley coadyuven a su cumplimiento, así como a todos los Tribunales y Autoridades que la guarden y la hagan guardar.