Oberösterreich: Verordnung der Oö. Landesregierung betreffend die Einreihung vonVerwendungen im oberösterreichischen Landesdienst(Oö. Einreihungsverordnung - Oö. EV)

num: § 1
paragraphs: Bewertungskriterien
(1) Bei der Bewertung sind die im § 22 Oö. GG 2001 angeführten Bewertungskriterien in folgenden Abstufungen zu berücksichtigen. Für die einzelnen Kriterien bzw. Abstufungen sind insbesondere folgende Merkmale charakteristisch.
(2) Fachwissen (§ 22 Abs. 2 Z. 1 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Einfache Fähig- Durch einfache Arbeitsanweisung
keiten und vermittelbare Grundkenntnisse sind
Kenntnisse erforderlich.
2. Fachliche Grund- Durch Anlernen vermittelbare Kenntnisse für
kenntnisse - einfache und standardisierte
Arbeitsvorgänge oder
- die Verwendung einfacher technischer
Einrichtungen
sind erforderlich.
3. Fachkenntnisse Durch Praxis erworbene Fertigkeiten oder
methodische Kenntnisse in bestimmten
Fachgebieten, einschließlich der
Fertigkeiten oder Kenntnisse zum Gebrauch
von Spezialeinrichtungen sind erforderlich.
4. Fortgeschrittene Im Arbeitsprozess gewonnene und durch
Fachkenntnisse zusätzliche Ausbildung (z.B. Matura)
erweiterte Fachkenntnisse sind erforderlich.
5. Grundlegende Durch breite Erfahrung, zusätzliche
spezielle oder Weiterbildung oder formelle Fach- oder
wissenschaftliche Hochschulausbildung vermittelte Kenntnisse,
Kenntnisse die das Können und Verstehen von Techniken,
Methoden und Zusammenhängen sowie
wissenschaftlicher Theorien und Grundsätze
ermöglichen, sind erforderlich.
6. Ausgereifte Durch mehrjährige Erfahrungen in der Praxis
spezielle oder erworbene, fundierte Kenntnisse in
wissenschaftliche Spezialgebieten oder das Wissen zur
Kenntnisse Beherrschung komplexer Arbeitsgebiete sind
erforderlich.
7. Beherrschung Durch langjährige Erfahrung sowie durch
von komplexen umfassende Fortbildung erworbene Kenntnisse
Aufgaben oder zur Beherrschung von
von Spezial- - Techniken und Theorien einschließlich
bereichen ihrer Umsetzung in einem speziellen
Aufgabengebiet oder
- komplexen und vielschichtigen
Aufgabengebieten
sind erforderlich.
(3) Managementwissen (§ 22 Abs. 2 Z. 2 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Minimal Ausführung einer Aufgabe, die nach
Zielsetzung und Inhalt weitgehend
spezifiziert ist und keine Überwachung
anderer Stellen umfasst.
2. Begrenzt Durchführung oder Überwachung der
Durchführung einer oder mehrerer dem Ziel und
Inhalt nach klar festgelegter Aufgaben unter
angemessener Berücksichtigung ihrer Beziehung
zu angrenzenden Sachgebieten.
3. Homogen Interne Integration von ihrer Zielsetzung
nach weitgehend einheitlichen Unterfunktionen
oder verwandten Teilbereichen sowie externe
Koordination mit anderen Funktionen oder
Bereichen.
4. Heterogen Integration und Koordination von Funktionen
oder Bereichen, die auf Grund ihrer Größe
oder Komplexität eigene und teilweise
divergierende Zielsetzungen entwickeln.
5. Breit Integration und Koordination von allen
Funktionen sowie Bereichen des Unternehmens
oder der Organisation.
(4) Umgang mit Menschen (§ 22 Abs. 2 Z. 3 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Minimal Eine durchschnittliche Höflichkeit und
Gewandtheit im Umgang mit Menschen ist
erforderlich.
2. Wichtig Die Fähigkeit, andere zu verstehen,
anzuleiten und zu unterstützen ist von
Bedeutung.
3. Unentbehrlich Die Fähigkeit, andere zu verstehen,
anzuleiten, zu motivieren und zu entwickeln
ist unerlässliche Voraussetzung.
(5) Denkrahmen (§ 22 Abs. 2 Z. 4 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Strikte Routine Einfache und detaillierte Anweisungen
bestimmen das Denken.
2. Routine Standardisierte Routineabläufe und genaue
Anweisungen bestimmen das Denken.
3. Teilroutine Geringfügig verschiedenartige
Verfahrensweisen unter Verwendung von
Präzedenzfällen sowie vorgegebenen Methoden
und Normen bestimmen das Denken.
4. Methoden und Wesentlich verschiedenartige Verfahrensweisen
Normen unter Verwendung von bekannten Methoden und
Normen bestimmen das Denken.
5. Grundsätze und Klar definierte Grundsätze und Richtlinien
Ziele sowie vorgegebene Ziele in Teilbereichen
bestimmen das Denken.
6. Grob definierte Grob definierte Unternehmens- oder
Grundsätze, Organisationsrichtlinien und spezifizierte
Zielsetzungen Unternehmens- oder Organisationsziele
bestimmen das Denken.
7. Gesamtstrate- Grundsätze der allgemeinen Unternehmens-
gisch orientiert oder Organisationspolitik und Gesamtziele
bestimmen das Denken.
(6) Denkanforderung (§ 22 Abs. 2 Z. 5 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Wiederholend Identische Situationen, deren Lösung eine
einfache Auswahl aus dem Gelernten erfordert,
sind zu bewältigen.
2. Ähnlich Ähnliche Situationen, deren Lösung eine
sorgfältige Unterscheidung und Auswahl aus
dem Gelernten erfordern, sind zu bewältigen.
3. Unterschiedlich Unterschiedliche Situationen, die eine
Problemanalyse und Suche nach Lösungswegen im
Rahmen des gesicherten Standes des Wissens
erfordern, sind zu bewältigen.
4. Adaptiv Komplexe Situationen, die eine Analyse,
Interpretation, Bewertung und besonders
ausgeprägte Urteilsfähigkeit erfordern, sind
zu bewältigen; Strategien sind zu entwickeln.
(7) Handlungsfreiheit (§ 22 Abs. 2 Z. 6 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Detailliert ange- Direkte und detaillierte Anweisungen sowie
wiesen unmittelbare Kontrolle bestimmen das Handeln.
2. Angewiesen Anordnungen und bestehende
Arbeitsvorschriften sowie unmittelbare
Kontrolle bestimmen das Handeln.
3. Standardisiert Vorgegebene Arbeitsweisen und Verfahren,
allgemeine Arbeitsvorschriften sowie
Teilergebnis- und Erfolgskontrolle bestimmen
das Handeln.
4. Richtlinien- Arbeitsweisen und Verfahren, die aus der
gebunden Praxis heraus entstanden oder für die genaue
Richtlinien vorhanden sind sowie eine
allgemeine Erfolgskontrolle bestimmen das
Handeln.
5. Allgemein Allgemeine Vorgangsweisen und Verfahren, für
geregelt die generelle Regelungen oder Richtlinien
vorhanden sind, sowie die Erreichung
definierter Ziele bestimmen das Handeln.
6. Funktions- Grobe Ziele oder Ziele in bestimmten
orientiert Bereichen bestimmen das Handeln.
7. Strategisch Strategische Zielsetzungen sowie die
orientiert generelle Unternehmens- oder
Organisationspolitik bestimmen das Handeln.
(8) Dimension nach finanziellen Auswirkungen des
Verwaltungshandelns pro Jahr (§ 22 Abs. 2 Z. 7 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Minimal bis 255.000 Euro
2. Sehr klein bis 437.000 Euro
3. Klein bis 2.181.000 Euro
4. Mittel bis 4.361.000 Euro
5. Groß bis 21.802.000 Euro
6. Sehr groß bis 43.604.000 Euro
7. Besonders groß bis 436.038.000 Euro
8. Total bis 4.360.371.000 Euro
(9) Einfluss auf Ergebnisse (§ 22 Abs. 2 Z. 9 Oö. GG 2001):
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Abstufungen Merkmale
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1. Gering Erbringung von Leistungen in Form der
Erlangung, Registrierung und Weitergabe von
Informationen, die von anderen zur Erreichung
von bestimmten Endergebnissen benutzt werden.
2. Beitragend Erbringung von interpretierenden, beratenden
oder Assistenzleistun gen zur Unterstützung
der Entscheidungen und Handlungen anderer.
3. Anteilig Die Mitwirkung (außer mit eigenen
Mitarbeitern und Vorgesetzten) innerhalb oder
außerhalb der eigenen Organisationseinheit
beim Entscheiden und Durchführen von
Aufgaben ist erforderlich.
4. Entscheidend Es besteht die volle Verantwortung für
Endergebnisse, die anteilige Verantwortung
der anderen Mitwirkenden ist untergeordnet.
num: § 2
paragraphs: Einreihung
(1) Folgende Verwendungen werden gemäß § 21 Oö. GG 2001 den einzelnen Funktionslaufbahnen (LD) zugeordnet:
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LD Funktion Dienststelle
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25 1. Reinigungskraft
2.Hilfsarbeiter3.Kanzleihilfskraft, Amtswart
24 1. Reinigungskraft im Patientenbereich Krankenanstalt
2.Telefonist
23 1. Angelernter Arbeiter
2.Erhaltungsarbeiter3.Portier
22 1. Bediensteter des Sanitätshilfsdienstes
2.Hausarbeiter3.Kanzleibediensteter
21 1. Portier mit zusätzlicher Verwendung
(insbesondere Notfalldienst)
2.Sekretär im Schreibdienst3.Dienstkraftwagenlenker (PKW)4.Schulwart
20 1. Kanzleikraft mit Vorgesetztenfunktion
2.Kassier3.Erster Schulwart4.Pflegehelfer5.Sekretär im medizinischen Schreibdienst Krankenanstalt
19 1. Facharbeiter
2. Sekretär für leitende Bedienstete der
LD 9 und numerisch höherer LD
3. Pharmazeutisch-kaufmännischer Krankenanstalt
Assistent
4. Ausbildungsmaturant
18 1. Buchhalter
2. Medizinisch-technische Bezirkshauptmann-
Fachkraft schaft
3. Polier
4. Schulsekretär
5. Sekretär für leitende Bedienstete
der LD 8 bis 5
6. Küchenleiter in kleinen Küchen
7. Sachbearbeiter
17 1. Medizintechniker/Haustechniker mit
Notfalldienst Krankenanstalt
2. Qualifizierter Buchhalter
3. Werkstattleiter
4. Bauaufsichtsorgan
5. Medizinisch-technische Fachkraft Krankenanstalt
6. Erzieher
7. Qualifizierter Sachbearbeiter
16 1. Küchenleiter in mittelgroßen Küchen
2. Verwaltungsleiter Güterwegmeisterei
3. Kanzleileiter
4. Sekretär für leitende Bedienstete
der LD 4, 3 und 2
5. Universitätsabsolvent in Ausbildung
6. Behindertenpädagoge Krankenanstalt
7. Diplomierte Gesundheits- und
Krankenschwester Krankenanstalt
8. Hebamme auf Stationen Krankenanstalt
9. Qualifizierter Sachbearbeiter mit
besonderer Funktion
15 1. Bediensteter des gehobenen
medizinisch-technischen Dienstes Krankenanstalt
2. Verwaltungsleiter einer Straßen-
meisterei oder Autobahnmeisterei
3. Hygienefachkraft Krankenanstalt
4. Turnusarzt in Ausbildung zum Arzt für
Allgemeinmedizin Krankenanstalt
5. Diplomierte Gesundheits- und Kranken-
schwester in Funktionsbereichen Krankenanstalt
6. Kreißzimmerhebamme Krankenanstalt
14 1. Bediensteter des gehobenen
medizinisch-technischen Dienstes mit
besonderen Aufgaben Krankenanstalt
2. Berufsschulverwalter Berufsschule mit
Internat
3. Brückenmeister
4. Forstaufsichtsorgan
5. Güterwegmeister
6. Küchenleiter in großen Küchen
7. Lebensmittelaufsichtsorgan
8. Referent
9. Strommeister
10. Bauleiter
11. Sicherheitstechniker
12. Gruppenerzieher
13. Lehrer für Gesundheits- und Kranken- Gesundheits- und
pflege Krankenpflege-
schule
14. Stationsschwester Krankenanstalt
15. Sozialarbeiter
13 1. Autobahnmeister
2. Lehrer an einer Medizinisch- Medizinisch-
Technischen Akademie Technische
Akademie
3. Leitender Bediensteter des gehobenen
medizinisch-technischen Dienstes Krankenanstalt
4. Straßenmeister
5. Psychotherapeut Krankenanstalt
6. Referent mit besonderer Funktion
7. Leitende Funktionsschwester Krankenanstalt
8. Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt Krankenanstalt
12 1. Arzt für Allgemeinmedizin Krankenanstalt
2. Psychologe
3. Sachverständiger
4. Bauleiter (Spezial-, Sonderbaustellen);
Gebietsleiter in der Landesbaudirektion
5. Bereichsleiter Personalverwaltung Krankenanstalt
6. Bereichsleiter Pflegedienst Krankenanstalt
7. Bereichsleiter Wirtschaftsgüter-
verwaltung Krankenanstalt
8. Leitender Referent Bezirkshauptmann-
schaft
9. Pflegedirektor Pflegeanstalt
10. Technischer Betriebsleiter Krankenanstalt
11 1. Arzt für Allgemeinmedizin mit
spezifischen Kenntnissen Krankenanstalt
2. Leitender Referent – Amtsleitung Bezirkshauptmann-
schaft
3. Amtsarzt
4. Amtstierarzt
5. Bereichsleiter Rechnungswesen Krankenanstalt
6. Forsttechniker (Forstwirt)
7. Juristischer, betriebswirtschaftlicher,
wissenschaftlicher oder technischer
Referent
8. Technischer Betriebsleiter (große
Krankenanstalten) Krankenanstalt
9. Verwaltungsdirektor Pflegeanstalt
10. Klinischer Psychologe Krankenanstalt
11. Spezialsachverständiger
10 1. Facharzt Krankenanstalt
2. Leitender Referent Amt d.
Landesregierung
9 1. Abteilungsleiter Bezirkshauptmann-
schaft
2. Facharzt mit spezifischen Kenntnissen Krankenanstalt
3. Konsiliarfacharzt Krankenanstalt
8 Leiter von Instituten für Hygiene und
Mikrobiologie, medizinische und
chemische Labordiagnostik, Nuklear-
medizin, Pathologie und Radiologie
(Primararzt) Krankenanstalt
7 Leiter von bettenführenden
Abteilungen, von Instituten für
Anästhesiologie und Intensivmedizin
sowie Instituten für physikalische
Medizin (Primararzt) Krankenanstalt
6 1. Leiter einer abteilungsgleichen
Organisationseinheit Amt d.
Landesregierung
2. Leiter einer kleinen Abteilung Amt d.
Landesregierung
5 Abteilungsleiter Amt d.
Landesregierung
4 1. Bezirkshauptmann Bezirkshauptmann-
schaft
2. Leiter einer großen Abteilung Amt d.
Landesregierung
3 Leiter einer großen Abteilung (bzw.
Abteilungsgruppe) mit besonderer
Bedeutung Amt d.
Landesregierung
2 Leiter einer großen Abteilung (bzw.
Abteilungsgruppe) mit besonderer
strategischer Bedeutung Amt d.
Landesregierung
1 Landesamtsdirektor
(2) Sofern in der Spalte "Dienststelle" nichts angeführt ist, gilt die Verwendung für alle in Betracht kommenden Bereiche im Landesdienst.
(3) Die im Abs. 1 aufgezählten Verwendungen werden hinsichtlich ihrer wesentlichen Aufgaben und allfälligen Verwendungsvoraussetzungen in der Anlage näher umschrieben.
(4) Wenn durch eine Option gemäß § 57 Oö. GG 2001 keine wesentliche Änderung in der bisherigen Verwendung eintritt, kann von den im Anhang genannten Verwendungsvoraussetzungen abgesehen werden, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.
num: § 3
paragraphs: Befristete Ausbildungslaufbahnen
(1) Die Verwendungen "Maturant in Ausbildung" (LD 19) und "Universitätsabsolvent in Ausbildung" (LD 16) dürfen nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen die Dauer von 24 Monaten nicht übersteigen. Länger als drei Monate dauernde Karenzurlaube oder sonstige Abwesenheiten vom Dienst hemmen den Ablauf dieser Frist. Liegt die Abwesenheit vorwiegend im dienstlichen Interesse, kann bestimmt werden, dass der Fristenlauf nicht gehemmt wird.
(2) Wird das Ausbildungsziel nicht erreicht und wird das Dienstverhältnis trotzdem fortgesetzt oder steht kein entsprechender Dienstposten zur Verfügung, kann die Frist des Abs. 1 um höchstens 12 Monate verlängert werden. Das Ausbildungsziel ist erreicht, wenn die letzte Dienstbeurteilung auf "entsprechend" gemäß § 60f Abs. 1 Z. 1 Oö. LVBG lautet und die vorgeschriebene Dienstausbildung erfolgreich absolviert wurde.
(3) Nach Ablauf der Frist des Abs. 1 bzw. Abs. 2 ist im Fall der Fortsetzung des Dienstverhältnisses der bisherige "Maturant in Ausbildung" bzw. der bisherige "Universitätsabsolvent in Ausbildung" höherwertig zu verwenden und dieser Verwendung entsprechend einzureihen. Dies ist beim bisherigen "Maturant in Ausbildung" zumindest die LD 18, beim bisherigen "Universitätsabsolvent in Ausbildung" zumindest die LD 14.
num: § 4
paragraphs: Provisorische Einreihung
Für die provisorische Einreihung nach § 24 Oö. GG 2001 ist der II. Teil 1. und 3. Abschnitt der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung sinngemäß anzuwenden, wobei
1.LD 16 der Entlohnungsgruppe a,2.LD 19 der Entlohnungsgruppe b,3.LD 22 den Entlohnungsgruppen c, p 1 und p 2,4.LD 25 den Entlohnungsgruppen d, e, p 3, p 4 und p 5 gleichzuhalten ist und die in der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung vorgegebene Voraussetzung der bisherigen Verwendung im Landesdienst nicht zur Anwendung gelangt.
num: § 5
paragraphs: Verweisungen
Soweit in dieser Verordnung oder ihrem Anhang auf Bundesgesetze oder Bundesverordnungen verwiesen wird, sind diese in folgender Fassung anzuwenden:
-Bundesgesetz, mit dem ein Bundesgesetz über die Ausübung des ärztlichen Berufes und die Standesvertretung der Ärzte (Ärztegesetz 1998 - ÄrzteG 1998) erlassen und das Ausbildungsvorbehaltsgesetz geändert wird, BGBl. I Nr. 169/1998, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 81/2000-Verordnung des Bundesministers für Gesundheit, Sport und Konsumentenschutz über die Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin und zum Facharzt (Ärzte-Ausbildungsordnung), BGBl. Nr. 152/1994, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 169/1998-Bundesgesetz vom 26. März 1969 über die Berufsausbildung von Lehrlingen (Berufsausbildungsgesetz - BAG), BGBl. Nr. 142/1969, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 100/1998-Forstgesetz 1975, BGBl. Nr. 440/1975, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. Nr. 419/1996-Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG), BGBl. I Nr. 108/1997, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 116/1999-Bundesgesetz über den Hebammenberuf (Hebammengesetz - HebG), BGBl. Nr. 310/1994, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 116/1999-Lebensmittelgesetz 1975 - LMG 1975, BGBl Nr. 86/1975, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 157/1999-Bundesgesetz über die Regelung der gehobenen medizinischtechnischen Dienste (MTD-Gesetz), BGBl. Nr. 460/1992, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. Nr. 327/1996-Bundesgesetz über die Regelung des medizinisch-technischen Fachdienstes und der Sanitätshilfsdienste (MTF-SHD-G), BGBl. Nr. 102/1961, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 46/1999-Bundesgesetz vom 7. Juni 1990 über die Führung der Berufsbezeichnung "Psychologe" oder "Psychologin" und über die Ausübung des psychologischen Berufes im Bereich des Gesundheitswesens (Psychologengesetz), BGBl. Nr. 360/1990-Bundesgesetz vom 7. Juni 1990 über die Ausübung der Psychotherapie (Psychotherapiegesetz), BGBl. Nr. 361/1990.
num: § 6
paragraphs: Schlussbestimmungen
(1) Diese Verordnung tritt mit 1. Juli 2001 in Kraft.
(2) Bis zum Ablauf des 31. Dezember 2001 tritt an Stelle der Tabelle im § 1 Abs. 8 folgende Tabelle:
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Abstufungen Merkmale
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1. Minimal bis 3,5 Mio. ATS
2. Sehr klein bis 6 Mio. ATS
3. Klein bis 30 Mio. ATS
4. Mittel bis 60 Mio. ATS
5. Groß bis 300 Mio. ATS
6. Sehr groß bis 600 Mio. ATS
7. Besonders groß bis 6 Mrd. ATS
8. Total bis 60 Mrd. ATS
Für die Oö. Landesregierung:
Hiesl
Landeshauptmann-Stellvertreter
Anlage
Anlage zu § 2 der Oö. Einreihungsverordnung
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 25
1.Reinigungskraft
Aufgaben
Vornahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten
Verwendungsvoraussetzungen
Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und -geräten
2.Hilfsarbeiter
Aufgaben
Vornahme von manuellen Tätigkeiten, wie Tragen von Gegenständen, Küchenhilfsdienst, einfache Gartenarbeiten (z.B. Rasen mähen, Laub kehren); teilweise Reinigungsarbeiten
Verwendungsvoraussetzungen
Grundkenntnisse über die verwendeten Geräte und Materialien
3.Kanzleihilfskraft, Amtswart
Aufgaben
Empfang, Übernahme, Verteilung, Transport und Versendung von Akten/Poststücken; Botengänge sowie unterstützende Dienstleistungen (z.B. Herstellung von Kopien)
Verwendungsvoraussetzungen
Grundkenntnisse der Kanzleiordnung und EDV
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 24
1.Reinigungskraft im Patientenbereich
Aufgaben
Vornahme von Reinigungsarbeiten in Kranken- oder Pflegeanstalten und Ambulanzen, die im zeitlich überwiegenden Ausmaß auf bettenführenden Stationen oder im OP-Bereich erfolgen; regelmäßiger, unmittelbarer Kontakt mit Patienten; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und -geräten; Grundkenntnisse der Hygiene
2.Telefonist
Aufgaben
Entgegennahme bzw. Weiterleitung von Telefonaten, Herstellung von Telefonverbindungen, Erteilung von einfachen Auskünften
Verwendungsvoraussetzungen
Entsprechende Kenntnisse über Bedienung der Telefonanlage (inklusive allgemeine EDV-Kenntnisse)
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 23
1.Angelernter Arbeiter
Aufgaben
Vornahme manueller Tätigkeiten in Verwendungen, die keinen Lehrabschluss voraussetzen; Facharbeiten werden nur unter Anleitung ausgeübt
Verwendungsvoraussetzungen
Grundsätzliches handwerkliches Geschick
2.Erhaltungsarbeiter
Aufgaben
Einfache Ausbesserungs- und Erhaltungsarbeiten z.B. an Straßen, Verkehrsleiteinrichtungen sowie Brücken und Flussbauten unter Anleitung und in der Regel innerhalb einer Arbeitspartie; Reinigungsarbeiten und fallweise Streckendienstfahrten
Verwendungsvoraussetzungen
Grundsätzliches handwerkliches Geschick
3.Portier
Aufgaben
Anlaufstelle und Kontaktperson beim Betreten eines Gebäudes; Ein- und Ausgangkontrolle
Verwendungsvoraussetzungen
Kommunikationsfreudigkeit, freundliches Auftreten
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 22
1.Bediensteter des Sanitätshilfsdienstes
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem MTF-SHD-G und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse nach dem MTF-SHD-G
2.Hausarbeiter
Aufgaben
Selbstständige Durchführung diverser Instandhaltungs- und Kleinreparaturarbeiten im Bereich der Gebäudeverwaltung
Verwendungsvoraussetzungen
Grundsätzliches handwerkliches Geschick
3.Kanzleibediensteter
Aufgaben
Protokollierung, Evidenthaltung sowie routinemäßige Zuordnung von Aktenstücken und Posteingangsstücken
Verwendungsvoraussetzungen
Grundkenntnisse der EDV und der Kanzleiordnung
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 21
1.Portier mit zusätzlicher Verwendung (insbesondere Notfalldienst)
Aufgaben
Anlaufstelle und Kontaktperson beim Betreten eines Gebäudes; Ein- und Ausgangskontrolle; zusätzliche Verwendung, insbesondere bei Notfällen bzw. im Aufnahmedienst im Bereich der Kranken- und Pflegeanstalten oder im Rahmen besonderer Sicherheitsaufgaben
Verwendungsvoraussetzungen
Kommunikationsfreudigkeit, freundliches Auftreten; Grundkenntnisse der EDV
2.Sekretär im Schreibdienst
Aufgaben
Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine);
selbstständiges Verfassen einfacher Standardbriefe; Ausfüllarbeiten;
Vornahme von Reinschriften; fallweise Erteilung einfacher Telefonauskünfte
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann oder eines verwandten Lehrberufs
3.Dienstkraftwagenlenker (PKW)
Aufgaben
Lenken von Kraftfahrzeugen der Klasse B, verbunden mit Hol- und Bringdiensten; Wartung und Pflege von Kfz
Verwendungsvoraussetzungen
Lenkerberechtigung für die Führerschein-Klasse B, Fachkenntnisse auf Grund einschlägiger Lehre oder Berufspraxis
4.Schulwart
Aufgaben
Einfache Reparatur und Instandhaltungsaufgaben;
Gebäudezustandskontrolle; Entgegennahme von Warenlieferungen;
Schneeräumdienst; Betreuung von Außenanlagen
Verwendungsvoraussetzungen
Grundlegendes handwerkliches Geschick
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 20
1.Kanzleikraft mit Vorgesetztenfunktion
Aufgaben
Führung und Beaufsichtigung einzelner Mitarbeiter des Kanzleidiensts, des Kanzleihilfsdiensts bzw. von Amtswarten;
Protokollieren und Evidenthaltung von Aktenstücken; Zuordnung von Aktenstücken und Posteingangsstücken; fallweise Materialverwaltung;
Beglaubigung von Ausfertigungen
Verwendungsvoraussetzungen
Detaillierte Kenntnisse der Kanzleiordnung; EDV-Kenntnisse
2.Kassier
Aufgaben
Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Hauptschulabsolventen; zusätzlich angeeignetes Fachwissen; hohe Genauigkeit
3.Erster Schulwart
Aufgaben
Einfache Reparatur und Instandhaltungsaufgaben;
Gebäudezustandskontrolle; Entgegennahme von Warenlieferungen;
Schneeräumdienst; Betreuung von Außenanlagen; zusätzliche Tätigkeiten durch Internatsbetrieb und Aufsicht über das Reinigungspersonal
Verwendungsvoraussetzungen
Grundlegendes handwerkliches Geschick; Leitungsaufgaben
4.Pflegehelfer
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem GuKG und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse nach dem GuKG
5.Sekretär im medizinischen Schreibdienst
Aufgaben
Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) vorwiegend medizinischen Inhalts mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine); selbstständiges Verfassen einfacher Standardbriefe; Ausfüllarbeiten; Vornahme von Reinschriften; fallweise Erteilung einfacher Telefonauskünfte; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann oder eines verwandten Lehrberufs; Kenntnisse der Schreibweise medizinischer Fachbegriffe
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 19
1.Facharbeiter
Aufgaben
Einsatz im erlernten oder in einem verwandten Lehrberuf
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse durch einschlägigen Lehrabschluss. Der Lehrabschluss kann durch Ablegung der Facharbeiter-Aufstiegsprüfung ersetzt werden. Dem einschlägigen Lehrabschluss ist ein Lehrabschluss in einem verwandten Beruf (Lehrberufsliste iVm § 7 BAG) sowie ein Lehrabschluss nach dem Oö. Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz 1991 gleichzuhalten.
2.Sekretär für leitende Bedienstete der LD 9 und numerisch höherer
LD
Aufgaben
Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine);
selbstständiges Verfassen einfacher Standardbriefe; Ausfüllarbeiten;
Terminvereinbarung und -planung; Erteilung von Telefonauskünften;
Kundenbetreuung
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann oder eines verwandten Lehrberufs
3.Pharmazeutisch-kaufmännischer Assistent
Aufgaben
Aufgaben gemäß gesetzlichem Berufsbild; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachwissen gemäß gesetzlicher Ausbildung; zusätzlich angeeignetes Fachwissen; große Sorgfalt wegen Medikamentenumgang
4.Ausbildungsmaturant
Aufgaben
Ausführung von für die Ausbildung zum Referenten (LD 14) notwendigen Tätigkeiten
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund des Abschlusses einer allgemeinbildenden oder berufsbildenden höheren Schule
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 18
1.Buchhalter
Aufgaben
Buchführung; Führung der Kassengeschäfte; Einleitung, Durchführung und Überwachung des Zahlungsvollzugs; Rechnungskontrolle; Vorarbeiten für den Rechnungsabschluss
Verwendungsvoraussetzungen
Kenntnisse der Buchhaltungsvorschriften; EDV-Kenntnisse; Niveau eines Handelsschulabsolventen; einschlägiger Lehrabschluss oder Berufspraxis; hohe Genauigkeit
2.Medizinisch-technische Fachkraft (MTF)
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem MTF-SHD-G bei Bezirkshauptmannschaften
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse nach dem MTF-SHD-G
3.Polier
Aufgaben
Selbstständige Führung und Überwachung von Baustellen; Führung einer Arbeitspartie, der zusätzliche Hilfsarbeiter, angelernte Arbeiter und/oder mindestens zwei Facharbeiter angehören
Verwendungsvoraussetzungen
Qualifikation eines Facharbeiters gemäß LD 19; mehrjährige einschlägige Berufspraxis und Ablegung der Polierprüfung. Die Polierprüfung kann durch Absolvierung einer Baufachschule, Bauhandwerkerschule oder Werkmeisterschule ersetzt werden; Grundkenntnisse der Mitarbeiterführung.
4.Schulsekretär
Aufgaben
Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine), selbstständiges Verfassen von Standardbriefen, Ausfüllarbeiten; Mitwirkung bei der Schülerstammdatenverwaltung und bei der Verwaltung von Schulprogrammen; interne/externe Ansprechperson
Verwendungsvoraussetzungen
Grundkenntnisse der Schulverwaltung; EDV-Kenntnisse; Niveau einer Lehrabschussprüfung als Bürokaufmann oder eines verwandten Lehrberufs
5.Sekretär für leitende Bedienstete der LD 8 bis 5
Aufgaben
Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine);
selbstständiges Verfassen von Standardbriefen; Ausfüllarbeiten;
Terminvereinbarung und -planung; Erteilung von Telefonauskünften;
zusätzliche Hilfestellungen im Bereich der Büroabwicklung;
Zeiterfassung; Kundenbetreuung
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann oder eines verwandten Lehrberufs
6.Küchenleiter in kleinen Küchen
Aufgaben
Leitung von Küchen mit jährlich bis zu 40.000 Verpflegstagen (VT =
Summe der gewichteten Essensportionen; Gewichtung: 1
Frühstücksportion = 1/6 VT, 1 Mittagessensportion = 3/6 VT und 1
Abendessensportion = 2/6 VT); Verantwortung für den Speiseplan und
den Einkauf
Verwendungsvoraussetzungen
Lehrabschluss als Koch; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie in der Hygiene
7.Sachbearbeiter
Aufgaben
Tätigkeit im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich; dazu gehört insbesondere
a)das Verfassen von Sachverhaltsdarstellungen sowie die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie standardisierter Bescheide (Anonymverfügungen, Strafverfügungen, einfache Bewilligungen und Legitimationen),b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich.
Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gemäß § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gemäß II. Teil lit. C Z.19 Oö. LVBV.
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Hauptschulabsolventen und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder berufliche Erfahrung
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 17
1.Medizintechniker/Haustechniker mit Notfalldienst
Aufgaben
Wartungs-, Instandhaltungs- und fallweise Reparaturarbeiten an medizinisch-technischen Geräten bzw. an haustechnischen Anlagen, Feststellung der Notwendigkeit der Reparatur durch Fremdfirma;
Verrichtung von Notfalldiensten im Rahmen der Ruf bereitschaft;
Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund Lehre und Berufspraxis; fachübergreifendes technisches Verständnis
2.Qualifizierter Buchhalter
Aufgaben
Buchführung; Führung der Kassengeschäfte; Einleitung, Durchführung und Überwachung des Zahlungsvollzugs; Rechnungskontrolle; Rechnungsabschlussarbeiten; Anordnungskontrolle
Verwendungsvoraussetzungen
Vertiefte Kenntnisse der Buchhaltungsvorschriften; EDV-Kenntnisse; Niveau eines Handelsschulabsolventen, einschlägiger Lehrabschluss oder Berufspraxis, hohe Genauigkeit und Selbstständigkeit
3.Werkstattleiter
Aufgaben
Beaufsichtigung und Leitung einer Gruppe von Arbeitern oder Facharbeitern
Verwendungsvoraussetzungen
Qualifikation als Facharbeiter gemäß LD 19 und Berufspraxis; zusätzliche Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung und Unfallverhütung
4.Bauaufsichtsorgan
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem jeweils erlernten Lehrberuf; Führung, Überwachung und Koordination von Baustellen im Bereich der Außendienststellen der Landesbaudirektion; Führung einer Arbeitspartie, der zusätzliche Hilfsarbeiter, angelernte Arbeiter und/oder mindestens zwei Facharbeiter angehören.
Zusätzliche Leitungsfunktion insb. in Bezug auf die Tätigkeit von Fremdfirmen; Kontaktperson zu Behörden und Anrainern.
Verwendungsvoraussetzungen
Qualifikation eines Facharbeiters gemäß LD 19; mehrjährige einschlägige Berufspraxis und Ablegung der Polierprüfung. Die Polierprüfung kann durch die Absolvierung einer Baufachschule, Bauhandwerkerschule oder Werkmeisterschule ersetzt werden. Koordinationsgeschick; Grundkenntnisse der Mitarbeiterführung
5.Medizinisch-technische Fachkraft (MTF) in Krankenanstalten
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem MTF-SHD-G. Tätigkeiten in Krankenanstalten nach der Anstaltsordnung; breites Einsatzgebiet im Rahmen der gesetzlichen Befugnisse
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse nach dem MTF-SHD-G
6.Erzieher
Aufgaben
Betreuung und Erziehung von Jugendlichen nach vorgegebenem Erziehungs- und Betreuungsauftrag
Verwendungsvoraussetzungen
Erzieherausbildung gemäß dem II. Teil lit. C Z. 26 Oö. LVBV; bei Werkstättenerziehern zusätzlich entsprechende Qualifikation eines Facharbeiters gemäß LD 19
7.Qualifizierter Sachbearbeiter
Aufgaben
Tätigkeit im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich; dazu gehört insbesondere
a)das Verfassen von Sachverhaltsdarstellungen sowie die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie teilweise nicht standardisierter Bescheide (z.B. Strafverfügungen, einfache Straferkenntnisse); die Erteilung von Bewilligungen;b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, überwiegend standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich. Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gemäß § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gemäß II. Teil lit. C Z. 19 Oö. LVBV. Hohes Maß an Selbstständigkeit in Routinefällen, in den übrigen Fällen Durchführung anspruchsvoller Arbeiten je nach Notwendigkeit unter Anleitung und Aufsicht eines Vorgesetzten.
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Hauptschulabsolventen und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 16
1.Küchenleiter in mittelgroßen Küchen
Aufgaben
Leitung von Küchen mit jährlich mehr als 40.000, aber nicht mehr als
70.000 Verpflegstagen (VT = Summe der gewichteten Essensportionen;
Gewichtung: 1 Frühstücksportion = 1/6 VT, 1 Mittagessensportion =
3/6 VT und 1 Abendessensportion = 2/6 VT); Verantwortung für den
Speiseplan und den Einkauf
Verwendungsvoraussetzungen
Lehrabschluss als Koch; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie der Hygiene
2.Verwaltungsleiter in Güterwegmeisterei
Aufgaben
Leitung der Verwaltung einer Güterwegmeisterei
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Hauptschulabsolventen und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze
3.Kanzleileiter
Aufgaben
Führung und Beaufsichtigung der Mitarbeiter des Kanzleidiensts, des Kanzleihilfsdiensts sowie von Amtswarten; Protokollierung und Evidenthaltung von Aktenstücken; routinemäßige Zuordnung von Aktenstücken und Posteingangsstücken; fallweise Materialverwaltung; Beglaubigung von Ausfertigungen
Verwendungsvoraussetzungen
Detaillierte Kenntnisse der Kanzleiordnung; Grundkenntnisse der EDV; erweiterte Fachkenntnisse auf Grund eines Handelsschulabschlusses oder einer Lehre jeweils mit Berufspraxis
4.Sekretär für leitende Bedienstete der LD 4, 3 und 2
Aufgaben
Schreiben von Diktaten (persönlich oder vom Band) mittels Textverarbeitung (allenfalls noch mit Schreibmaschine);
selbstständiges Verfassen von Standardbriefen; Ausfüllarbeiten;
Terminvereinbarung und -planung; Erteilung von Telefonauskünften;
zusätzliche Hilfestellungen im Bereich der Büroabwicklung;
Zeiterfassung; Kundenbetreuung
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann oder eines verwandten Lehrberufs
5.Universitätsabsolvent in Ausbildung
Aufgaben
Ausführung der für die Ausbildung zum juristischen, betriebswirtschaftlichen, wissenschaftlichen oder technischen Referenten (LD 11) notwendigen Tätigkeiten
Verwendungsvoraussetzungen
Spezielle Fachkenntnisse durch Absolvierung eines Universitätsstudiums
6.Behindertenpädagoge
Aufgaben
Arbeit mit und für Menschen mit besonderen Bedürfnissen (z.B. durch Begleitung, Beratung, Förderung und Hilfe); Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Ausbildung zum diplomierten Behindertenpädagogen oder gleichwertige Qualifikation
7.Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester
Aufgaben
Gehobener Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund gesetzlich vorgesehener Ausbildung
8.Hebamme auf Stationen
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Hebammengesetz und der Anstaltsordnung; Einsatz nicht im überwiegenden Ausmaß im Kreißzimmer
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse nach dem Hebammengesetz
9.Qualifizierter Sachbearbeiter mit besonderer Funktion
Aufgaben
Tätigkeit im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich; dazu gehört insbesondere
a)das Verfassen von Sachverhaltsdarstellungen sowie die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie nicht standardisierter Bescheide; die Erteilung von Bewilligungen;b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, überwiegend standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich. Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gemäß § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gemäß II. Teil lit. C Z.19 Oö. LVBV. Hohes Maß an Selbstständigkeit, nicht nur in Routinefällen.
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Hauptschulabsolventen und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 15
1.Bediensteter des gehobenen medizinisch-technischen Dienstes
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem MTD-Gesetz und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund gesetzlicher Vorschriften (MTD-Gesetz)
2.Verwaltungsleiter einer Straßenmeisterei oder Autobahnmeisterei
Aufgaben
Leitung der Verwaltung einer Straßenmeisterei oder Autobahnmeisterei
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Hauptschulabsolventen und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder Berufspraxis; genaue Kenntnisse der in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze
3.Hygienefachkraft
Aufgaben
Gehobener Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Sonderausbildung nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem GuKG
4.Turnusarzt in Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin
Aufgaben
Tätigkeit nach dem Ärztegesetz, der Ärzte-Ausbildungsordnung sowie der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin
5.Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester in Funktionsbereichen (Operation, Anästhesie, Intensiv, Nierenersatztherapie)
Aufgaben
Gehobener Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Sonderausbildung nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem GuKG
6.Kreißzimmerhebamme
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Hebammengesetz und der Anstaltsordnung; Einsatz im überwiegenden Ausmaß im Kreißzimmer
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse nach dem Hebammengesetz
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 14
1.Bediensteter des gehobenen medizinisch-technischen Dienstes mit besonderen Aufgaben
Aufgaben
Tätigkeit nach dem MTD-Gesetz und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund gesetzlicher Vorschriften (MTD-Gesetz); besondere Kenntnisse durch mindestens dreijährige krankenhausspezifische Tätigkeit
2.Berufsschulverwalter
Aufgaben
Leitung der Verwaltung einer Berufsschule mit Internatsbetrieb;
leitende Funktion insbesondere im Bereich Finanzen und Personal (z.B. Einkauf, Aufsicht über die Stammdatenverwaltung);
Verantwortung über den Internatsbetrieb. Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Fachdienstes gemäß § 31 Oö. LBG bzw. dem Verwaltungs- und Wirtschaftsfachdienst gemäß II. Teil lit. C Z. 19 Oö. LVBV.
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Hauptschulabsolventen und entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss oder berufliche Erfahrung; erfordert grundsätzlich Kenntnisse über den Schulbetrieb sowie das Verwaltungsgeschehen und notwendige Kenntnisse der Mitarbeiterführung
3.Brückenmeister
Aufgaben
Leitung einer Brückenmeisterei; Abstimmung mit den übergeordneten Zentraldienststellen
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule; entsprechende Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen sowie in der Mitarbeiterführung; einschlägige Berufspraxis
4.Forstaufsichtsorgan
Aufgaben
Überprüfung der Einhaltung der forstrechtlichen Bestimmungen für die Waldbewirtschaftung; Beratung und Unterstützung der Forstwirte; Verwendung insbesondere im Außendienst; Mitverantwortung für die zielgerichtete forstliche Bewirtschaftung, Erstel lung von einfachen Gutachten
Verwendungsvoraussetzungen
Reifeprüfung an einer höheren Lehranstalt für Forstwirtschaft und Staatsprüfung für den Försterdienst nach dem Forstgesetz
5.Güterwegmeister
Aufgaben
Leitung einer Güterwegmeisterei; Abstimmung mit den übergeordneten Zentraldienststellen
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule; entsprechende Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen sowie in der Mitarbeiterführung; einschlägige Berufspraxis
6.Küchenleiter in großen Küchen
Aufgaben
Leitung von Küchen von Kranken- und Pflegeanstalten sowie sonstiger
Küchen mit jährlich über 70.000 Verpflegstagen (VT = Summe der
gewichteten Essensportionen; Gewichtung: 1 Frühstücksportion = 1/6
VT, 1 Mittagessensportion = 3/6 VT und 1 Abendessensportion = 2/6
VT); Verantwortung für den Speiseplan einschließlich Diätkost und den Einkauf
Verwendungsvoraussetzungen
Lehrabschluss als Koch; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie der Hygiene; Zusatzkenntnisse durch Diätküche
7.Lebensmittelaufsichtsorgan
Aufgaben
Überprüfung, Kontrolle und Beratung in allen Angelegenheiten der Lebensmittelhygiene und der Einhaltung der sonstigen Bestimmungen des Lebensmittelgesetzes und verwandter Gesetze
Verwendungsvoraussetzungen
Reifeprüfung an einer höheren Schule und Absolvierung des Ausbildungslehrgangs nach dem Lebensmittelgesetz
8.Referent
Aufgaben
Tätigkeiten im Verwaltungs-, Wirtschafts- und Agrardienst; dazu gehört insbesondere
a)die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, das Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie von Bescheiden, die einer rechtlichen Würdigung des Sachverhalts bedürfen;b)die Bearbeitung wenig standardisierter Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare, wenig standardisierte Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich. Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des gehobenen Verwaltungs- und Wirtschafts- oder Agrardienstes gemäß § 30 Oö. LBG bzw. II. Teil lit. B Z. 10 bzw. 18 Oö. LVBV.
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit detailliertem Wissen im jeweiligen Bereich
9.Strommeister
Aufgaben
Leitung einer Strommeisterei, Abstimmung mit den übergeordneten Zentraldienststellen
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule; entsprechende Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen sowie in der Mitarbeiterführung; einschlägige Berufspraxis
10.Bauleiter
Aufgaben
Ausschreibung und Aufsicht über die in Eigenregie oder durch Fremdfirmen durchgeführten Bauarbeiten anhand der vorgegebenen Baupläne; fallweise Projektierung; Verantwortung für die Einhaltung der projektgemäßen Abwicklung einschließlich der finanziellen Auswirkungen
Verwendungsvoraussetzungen
Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund des Abschlusses einer höheren Schule (ohne Berufspraxis) oder einer Lehre (mit mehrjähriger Berufspraxis)
11.Sicherheitstechniker
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem ASchG
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Absolventen einer Höheren technischen Lehranstalt sowie Qualifikation nach dem AschG
12.Gruppenerzieher (insbesondere in einem Kinder- und/oder Jugendwohnheim)
Aufgaben
Planung, Übernahme und Durchführung von Betreuungs- und Erziehungstätigkeiten, insbesondere bei Kindern und Jugendlichen; Anleitung der Erzieher
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund einer Erzieherausbildung nach dem II. Teil lit. B Z. 16 Oö. LVBV
13.Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem GuKG
Verwendungsvoraussetzungen
Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem GuKG
14.Stationsschwester (Leitendes Pflegepersonal von Stationen und eigenständigen Ambulanzen)
Aufgaben
Ausübung des Gehobenen Dienstes der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG
15.Sozialarbeiter
Aufgaben
Betreuung und Beratung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, drogen- und/oder alkoholabhängigen Personen sowie von sonstigen betreuungsbedürftigen Personen
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung einer Akademie für Sozialarbeit oder eines einschlägigen Fachhochschulstudiums oder eine sonstige gleichwertige Qualifikation nach dem Oö. JWG
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 13
1.Autobahnmeister
Aufgaben
Leitung einer Autobahnmeisterei; Abstimmung mit den übergeordneten Zentraldienststellen
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule; Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung
2.Lehrer an einer Medizinisch-Technischen Akademie
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem MTD-Gesetz
Verwendungsvoraussetzungen
Erweiterte Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung nach dem MTD-Gesetz
3.Leitender Bediensteter des gehobenen medizinisch-technischen Dienstes
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem MTD-Gesetz und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung nach dem MTD-Gesetz und Absolvierung des Universitätslehrganges für leitendes Personal in gehobenen medizinisch-technischen Diensten oder eine vergleichbare Sonderausbildung
4.Straßenmeister
Aufgaben
Leitung einer Straßenmeisterei; Abstimmung mit den übergeordneten Zentraldienststellen
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung einer Fachschule für Bautechnik oder einer Bauhandwerkerschule sowie Kenntnisse über die Verwaltung derartiger Dienststellen; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung
5.Psychotherapeut
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Psychotherapiegesetz und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Psychotherapeutenausbildung nach dem Psychotherapiegesetz; Eintragung in die Psychotherapeutenliste oder Diplom der Österreichischen Ärztekammer für Psychotherapie
6.Referent mit besonderer Funktion
Aufgaben
Tätigkeiten im Verwaltungs-, Wirtschafts- und Agrardienst; dazu gehört insbesondere
a)die Durchführung behördlicher Ermittlungsverfahren, Erlassen von Verfahrensanordnungen sowie von Bescheiden, die einer rechtlichen Würdigung des Sachverhalts bedürfen,b)die Bearbeitung von Förderansuchen oderc)mit lit. a und b vergleichbare Tätigkeiten im hoheitlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich.
Vorgesetztenfunktion oder weitgehend selbstständige regelmäßige Besorgung von Aufgaben, die über jene eines Referenten (LD 14) hinausgehen.
Entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Gehobenen Verwaltungs- und Wirtschafts- oder Agrardienstes gemäß § 30 Oö. LBG bzw. II. Teil lit. B Z. 10 bzw. 18 Oö. LVBV.
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Absolventen einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis; erforderlichenfalls Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
7.Leitende Funktionsschwester (Leitendes Pflegepersonal in Funktionsbereichen Operation, Anästhesie, Intensiv, Nierenersatztherapie)
Aufgaben
Ausübung des Gehobenen Dienstes der Gesundheits- und Krankenpflege nach dem GuKG; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Fachkenntnisse auf Grund einer Ausbildung und Sonderausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG
8.Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, der Ärzte-Ausbildungsordnung und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 12
1.Arzt für Allgemeinmedizin
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs
2.Psychologe
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Psychologengesetz
Verwendungsvoraus setzungen
Einschlägiges Universitätsstudium und sonstige Voraussetzungen nach dem Psychologengesetz
3.Sachverständiger
Aufgaben
Erstellung von Gutachten im jeweiligen Wissensgebiet
Verwendungsvoraussetzungen
Ein der Verwendung entsprechendes Universitätsstudium bzw. Fachhochschulstudium oder die Reifeprüfung an einer der Verwendung entsprechenden HTL verbunden mit einer mehrjährigen Berufspraxis
4.Bauleiter (Spezial- oder Sonderbaustellen); Gebietsleiter im Bereich der Landesbaudirektion
Aufgaben
Wie Bauleiter gemäß LD 13, jedoch besondere Aufgaben auf Grund der Größe, der Bodenbeschaffenheit, der Komplexität oder der Art der Bauabwicklung; entsprechende Erfahrung notwendig
Verwendungsvoraussetzungen
Spezielle Fachkenntnisse durch Absolvierung einer Universität oder Fachhochschule oder langjährige und breite einschlägige Berufspraxis
5.Bereichsleiter Personalverwaltung
Aufgaben
Leitung des Bereichs Personal in Krankenanstalten; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Absolventen einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis, Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
6.Bereichsleiter Pflegedienst
Aufgaben
Leitung einzelner Pflegebereiche in Krankenanstalten; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege; Sonderausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG
7.Bereichsleiter Wirtschaftsgüterverwaltung
Aufgaben
Leitung des Bereichs Wirtschaftsgüter in Krankenanstalten; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Absolventen einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
8.Leitender Referent
Aufgaben
Referent (LD 14) in einer Abteilung einer Bezirkshauptmannschaft mit Vorgesetztenfunktion; unmittelbare Unterstützung des Abteilungsleiters; Anlaufstelle für Kunden; Verhandlungstätigkeit
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Absolventen einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen in den einschlägigen Bereichen, Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung; längere Berufspraxis
9.Pflegedirektor (Pflegeanstalt)
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem GuKG
Verwendungsvoraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege und Sonderausausbildung für leitendes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal nach dem GuKG
10.Technischer Betriebsleiter
Aufgaben
Leitung und Koordination des technischen Betriebsdienstes einer Krankenanstalt; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Vertiefte Kenntnisse über den technischen Betriebsdienst; Niveau eines Absolventen einer Höheren technischen Lehranstalt; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 11
1.Arzt für Allgemeinmedizin mit spezifischen Kenntnissen
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs; besondere Kenntnisse durch mindestens zehnjährige krankenhausspezifische Tätigkeit
2.Leitender Referent - Amtsleitung
Aufgaben
Referent (LD 14) in der Amtsleitung einer Bezirkshauptmannschaft für den Bereich des Dienstbetriebs und der Organisation der Bezirkshauptmannschaft; unmittelbare Unterstützung des Bezirkshauptmanns; Wahrnehmung der Aufgaben der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes.
Der Aufgabenbereich entspricht im Wesentlichen dem Aufgabenbereich des Verwaltungs- und Wirtschaftsdienstes gemäß § 30 Oö. LBG bzw. II. Teil lit. B Z. 10 Oö. LVBV.
Verwendungsvoraussetzungen
Vertiefte Kenntnisse der "internen Verwaltungsaufgaben"; hohes Maß an Fähigkeiten und Kenntnissen in der Mitarbeiterführung; Niveau eines Absolventen einer höheren Schule; umfangreiches Fachwissen; mehrjährige Berufspraxis im Landesdienst
3.Amtsarzt
Aufgaben
Erstellung von medizinischen Gutachten; Durchführung z.B. von medizinischen Untersuchungen, Kontrollen, Studien nach Maßgabe der sanitätsrechtlichen Vorschriften; in der Regel Vorgesetztenfunktion
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs sowie Absolvierung der Physikatsprüfung. Das Erfordernis der Physikatsprüfung kann binnen einer ab Beginn der entsprechenden Verwendung festzusetzenden Frist nachgeholt werden.
4.Amtstierarzt
Aufgaben
Erstellung von veterinärmedizinischen Gutachten; Durchführung z.B. von veterinärmedizinischen Untersuchungen, Kontrollen, Studien nach Maßgabe der veterinärrechtlichen Vorschriften; in der Regel Vorgesetztenfunktion
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Veterinärmedizin und tierärztliche Physikatsprüfung; Eintragung in die Tierärzteliste. Das Erfordernis der tierärztlichen Physikatsprüfung kann binnen einer ab Beginn der entsprechenden Verwendung festzusetzenden Frist nachgeholt werden.
5.Bereichsleiter Rechnungswesen
Aufgaben
Leitung und Koordination des Rechnungsdienstes einer Krankenanstalt, insbesondere Verantwortung für die Erstellung, Vollzug und Überwachung des Budgets; Aufsicht über die Gebührenverrechnung sowie die Kosten- und Leistungsrechnung, Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraus setzungen
Vertiefte Kenntnisse des Rechnungsdienstes in einer Krankenanstalt;
Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterführung; Niveau eines Absolventen einer höheren Schule; umfangreiches Fachwissen;
mehrjährige Erfahrung im Rechnungsdienst
6.Forsttechniker (Forstwirt)
Aufgaben
Erstellung von forsttechnischen Gutachten, Durchführung z.B. von Untersuchungen, Kontrollen, Studien nach Maßgabe des Forstgesetzes; in der Regel Vorgesetztenfunktion
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Forst- und Holzwirtschaft und Staatsprüfung für den höheren Forstdienst entsprechend den forstrechtlichen Bestimmungen
7.Juristischer, betriebswirtschaftlicher, wissenschaftlicher oder technischer Referent
Aufgaben
Wahrnehmung der rechtlichen, wirtschaftlichen, wissenschaftlichen oder technischen Aufgaben (Bescheide, Förderungsfälle, Studien, Bauplanungen, -abwicklungen), für die
a)ein der Verwendung entsprechendes Universitätsstudium oderb)ein der Verwendung entsprechendes Fachhochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung
erforderlich ist.
Grundsätzlich selbstständige Aufgabenerledigung; Funktion als Vorgesetzter möglich. Aufgabengebiet entspricht im Wesentlichen § 29 Oö. LBG bzw. dem II. Teil lit. A Z. 1, 2, 8 und 9 Oö. LVBV.
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiums und mehrjährige Berufspraxis; Kenntnisse der Mitarbeiterführung
8.Technischer Betriebsleiter (große Krankenanstalt)
Aufgaben
Leitung und Koordination des technischen Betriebsdiensts einer großen Krankenanstalt nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraus- Vertiefte Kenntnisse über den technischen Betriebsdienst; Niveau eines Absolventen einer Höheren technischen Lehranstalt; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
9.Verwaltungsdirektor (Pflegeanstalt)
Aufgaben
Leitung der Verwaltung einer Pflegeanstalt; Vorgesetztenfunktion
Verwendungsvoraussetzungen
Vertiefte Kenntnisse der Verwaltungsaufgaben einer Pflegeanstalt; Niveau eines Absolventen einer allgemeinbildenden höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis
10.Klinischer Psychologe
Aufgaben
Betreuung von Patienten in Krankenanstalten gemäß dem gesetzlichen Berufsbild; Tätigkeiten nach der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Einschlägiges Universitätsstudium und ergänzende Ausbildung nach dem Psychologengesetz
11.Spezialsachverständiger
Aufgaben
Tätigkeiten eines Sachverständigen (LD 12) in besonders schwierigen und komplexen Wissensgebieten bzw. große finanzielle Auswirkung
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiums und mehrjährige Berufspraxis
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 10
1.Facharzt
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung; Tätigkeit im entsprechenden ärztlichen Sonderfach
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin; entsprechende Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des Berufs als Facharzt
2.Leitender Referent
Aufgaben
Leitung einer Organisationseinheit (größeren Gruppe von Bediensteten) einer Abteilung des Amtes der Oö. Landesregierung
Verwendungsvoraussetzungen
Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis; eingehende Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterführung; hohes Maß an Verhandlungsgeschick
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 9
1.Abteilungsleiter (Bezirkshauptmannschaft)
Aufgaben
Leitung einer Abteilung einer Bezirkshauptmannschaft; Kooperation mit anderen Bezirkshauptmannschaften und Zentraldienststellen im jeweiligen Fachbereich; hohes Maß an Selbstständigkeit
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums; Führungs und Verhandlungsgeschick sowie Berufspraxis; Erfahrung und Wissen in verschiedensten (Rechts-)Gebieten, dadurch neben einem breiten Wissensspektrum hohes Maß an Flexibilität
2.Facharzt mit spezifischen Kenntnissen
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung; Tätigkeiten im entsprechenden ärztlichen Sonderfach
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin; Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des Berufs als Facharzt; spezielle Kenntnisse durch mindestens fünfjährige krankenhausspezifische fachärztliche Tätigkeit
3.Konsiliarfacharzt
Aufgaben
Eigenverantwortliche Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz und der Anstaltsordnung im entsprechenden ärztlichen Sonderfach ohne Eingliederung in eine Abteilung oder ein Institut
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des Berufs als Facharzt; vertiefte Fachkenntnisse; mehrjährige Berufspraxis
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 8
Leiter von Instituten für Hygiene und Mikrobiologie, medizinische und chemische Labordiagnostik, Nuklearmedizin, Pathologie und Radiologie (Primararzt)
Aufgaben Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, dem Oö. KAG und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraus- Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbstständigen Aus-
setzungen übung des Berufs als Facharzt; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung; mehrjährige
Berufspraxis; vertiefte Fachkenntnisse
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 7
Leiter von bettenführenden Abteilungen, von Instituten für Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie Instituten für physikalische Medizin (Primararzt)
Aufgaben
Tätigkeiten nach dem Ärztegesetz, dem Oö. KAG und der Anstaltsordnung
Verwendungsvoraussetzungen
Universitätsstudium der Humanmedizin und Berechtigung zur selbstständigen Ausübung des Berufs als Facharzt; Kenntnisse in der Mitarbeiterführung; mehrjährige Berufspraxis; vertiefte Fachkenntnisse
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 6
1.Leiter einer abteilungsgleichen Organisationseinheit
Aufgaben
Leitung einer abteilungsgleichen Organisationseinheit beim Amt der Oö. Landesregierung;
Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten über- oder gleichgeordneter Organisationseinheiten, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; strategische Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen der Landesregierung bzw. der übergeordneten Organisationseinheiten
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen. Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und Kooperationsgeschick.
2.Leiter einer kleinen Abteilung
Aufgaben
Leitung einer Organisationseinheit beim Amt der Oö. Landesregierung, die sowohl von der Anzahl der Mitarbeiter als auch der finanziellen Dimension als kleine Abteilung anzusehen ist.
Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten nach- oder gleichgeordneter Organisationseinheiten, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; strategische Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen der Landesregierung; erster Ansprechpartner für das jeweils zuständige Regierungsmitglied; Verantwortlichkeit gegenüber dem Landesamtsdirektor und dem zuständigen Regie rungsmitglied.
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen. Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und Kooperationsgeschick.
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 5
Abteilungsleiter
Aufgaben
Leitung einer Organisationseinheit beim Amt der Oö. Landesregierung; Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten nach- oder leichgeordneter Organisationseinheiten, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; strategische Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen der Landesregierung; erster Ansprechpartner für das jeweils zuständige Regierungsmitglied; Verantwortlichkeit gegenüber dem Landesamtsdirektor und dem zuständigen Regie rungsmitglied
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen. Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und Kooperationsgeschick.
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 4
1.Bezirkshauptmann
Aufgaben
Leitung einer Bezirkshauptmannschaft;
Verantwortung gegenüber dem Landesamtsdirektor und dem jeweils zuständigen Abteilungsleiter des Amtes der Landesregierung;
Kooperation mit anderen Bezirkshauptmannschaften, Zentraldienststellen, teilweise über die Bundesländergrenzen hinaus (auch international)
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und Kooperationsgeschick
2.Leiter einer großen Abteilung
Aufgaben
Leitung einer Organisationseinheit beim Amt der Oö. Landesregierung, die auf Grund der Anzahl der Mitarbeiter bzw. finanziellen Dimension als große Abteilung anzusehen ist.
Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten nach- oder gleichgeordneter Organisationseinheiten, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; strategische Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen der Landesregierung, erster Ansprechpartner für das jeweils zuständige Regierungsmitglied; Verantwortlichkeit gegenüber dem Landesamtsdirektor und dem zuständigen Regierungsmitglied.
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen. Besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und Kooperationsgeschick.
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 3
Leiter einer großen Abteilung (bzw. Abteilungsgruppe) mit besonderer Bedeutung
Aufgaben
Leitung einer Organisationseinheit beim Amt der Oö. Landesregierung, die auf Grund der Anzahl der Mitarbeiter bzw. finanziellen Dimension als große Abteilung anzusehen ist. Zusätzliche Belastung durch die besondere Bedeutung der Abteilung.
Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten nach- oder gleichgeordneter Organisationseinheiten, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; strategische Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen der Landesregierung, erster Ansprechpartner für das jeweils zuständige Regierungsmitglied; Verantwortlichkeit gegenüber dem Landesamtsdirektor und dem zuständigen Regierungs mitglied.
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen. Hohes Maß an Fachwissen; besondere Kenntnisse der internen Verwaltung; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und Kooperationsgeschick.
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 2
Leiter einer großen Abteilung (bzw. Abteilungsgruppe) mit besonderer strategischer Bedeutung
Aufgaben
Leitung einer Organisationseinheit beim Amt der Oö. Landesregierung, die auf Grund der Anzahl der Mitarbeiter bzw. finanziellen Dimension als große Abteilung anzusehen ist. Zusätzliche Belastung durch die besondere strategische Bedeutung der Abteilung für den Amtsbetrieb. Zusammenarbeit mit leitenden Bediensteten nach- oder gleichgeordneter Organisationseinheiten, mit Vertretern anderer Bundesländer und/oder Bundesdienststellen; strategische Ausrichtung der Organisationseinheit an politischen Zielen der Landesregierung, erster Ansprechpartner für das jeweils zuständige Regierungsmitglied; Verantwortlichkeit gegenüber dem Landesamtsdirektor und dem zuständigen Regierungs mitglied.
Verwendungsvoraus setzungen
Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums. Von diesem Erfordernis kann abgesehen werden, wenn nach dem Bildungsgang und der bisherigen langjährigen beruflichen Tätigkeit angenommen werden kann, dass die für diese Verwendung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen. Hohes Maß an Fachwissen; besondere Kenntnisse der internen Verwaltung; besondere Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit und Kooperationsgeschick.
FUNKTIONSLAUFBAHN LD 1
Landesamtsdirektor
Aufgaben
Leitung des inneren Dienstes des Amtes der Oö. Landesregierung; Verantwortung für den einheitlichen und geregelten Geschäftsgang in sämtlichen Zweigen der Landesverwaltung; Kooperation mit Landesamtsdirektoren anderer Bundesländer, zentraler strategischer Bundesdienststellen und Dienststellen anderer Länder sowie Regionen; Koordination der strategischen Gesamtziele der Landesregierung und damit letztverantwortlich der Landesregierung gegenüber
Verwendungsvoraussetzungen
Absolvierung des Universitätsstudiums der Rechtswissenschaften. Neben einem breiten, zugleich aber intensiven Fachwissen zentrale Kenntnisse der Amtsführung, der internen Verwaltung sowie der Mitarbeiterführung; das für einen Beamten auf höchster Ebene notwendige breite Wissen über Zusammenhänge und Abhängigkeiten der jeweiligen Verwaltungsbereiche.