Rikunarita-ORG/Wikinium huggingface dataset:
# Yıllık izin

**Yıllık izin**, devlet tarafından verilen sosyal hak. Kanunlar ile korunan, işveren ya da çalışan tarafından vazgeçilmesi mümkün olmayan bir izin türü. İşverenler tarafından çalışanlara verilen ücretli izin süresi'dir.

## Türkiye'de Yıllık İzin

Yıllık izin hakkı, işçinin çalışmaya başladığı günden itibaren en az bir yıl sonra doğar. Yasal deneme süresi, bir yıllık süreye dahildir. Türkiye'de yıllık izin süreleri, "Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği" ile düzenlenmiştir.

"Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği"ne göre hafta tatili ve genel tatil günleri, izin süresinden sayılmaz. Ayrıca İşveren tarafından yıl içerisinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilmez.

## Kaynakça

## Ayrıca bakınız

* Bülten
* Zorunlu izin
* Altı saatlik iş günü
* Tatil
* İş hukuku
* İşçi hakları
# Grev

12 Nisan 2018'de Hamburg'da kamu hizmeti grevi
**Grev**; çalışanların, yaptıkları işi toplu reddedişinden kaynaklanan iş durdurma eylemidir. Grev genellikle çalışanların yaşadıkları memnuniyetsizliklere karşılık olarak meydana gelir. Grevler, fabrikalarda ve madenlerde toplu işgücünün öneminin arttığı Sanayi Devrimi sırasında önemli hale gelmiştir ancak fabrika sahiplerinin işçilerden çok daha fazla siyasi gücü olması nedeniyle çoğu ülkede grevler çabucak yasa dışı hale getirilmiştir. Çoğu batı ülkeleri 19. yüzyılın sonları ve 20. yüzyılın başlarında grevi kısmen yasallaştırmıştır.

## Resim galerisi

* Grevdeki kadın terziler. New York City, Şubat, 1910
* Bakır madeni ve işletmeciliği, ABD'de lokomotif endüstrilerden biri olmuştur. Özellikle 19. ve 20. yüzyıllarda Michigan'da oldukça önemli bir konuma gelmiştir. ABD'nin Michigan eyaleti Tamarack bakır madeninde çalışan işçiler. Bazıları iş kıyafetleri ile ve sefer tasları ile görülmektedir. 1913-1914 yıllarında bölgedeki bakır madeni işçileri **grev**e gitmişlerdir (1905).
* *Grev* adlı Stanisław Lentz tablosu

## Kaynakça

## Ayrıca bakınız

* Lokavt
# Endüstri ilişkileri

Endüstri ilişkileri, işçilerin çalışma koşulları ve haklarıyla ilgili işverenle olan etkileşimlerini kapsar.

## Genel anlamı

Üretime konu olan her yerde ortaya çıkan, sosyo-ekonomik çevreye bağlı olarak değişebilen, ücretli çalışanlar ile işverenler arasında yürütülen ve merkezinde ücret pazarlığı olan kurumsallaşmış ilişkiler bütünüdür. Burada “endüstri sektöründeki” işçi - işveren ilişkilerinin ve genel çalışma koşullarının belirlenmesi, düzenlenmesi ve daha iyiye yönlendirilmesi amaçlanırken, daha da “kurumsal” nitelikteki ilişkiler kastedilmektedir. Kurumsal ilişkinin anlamı da en azından çalışan tarafın örgütlenmiş olması veya kendisi adına hareket edecek bir kuruma (sendika) sahip (üye) olmasıdır. Kavram etimolojik olarak incelendiğinde de bu çerçevede kullanıldığı görülecektir.

Bu yaklaşım, literatürde endüstri ilişkilerinin dar anlamı olarak yerini almıştır. Yani sadece “endüstri sektörü”ndeki kurumlaşmış işçi-işveren ilişkileri endüstri ilişkilerini dar anlamdaki tanımı olarak karşımıza çıkmaktadır. İlk zamanlarda endüstri ilişkileri yalnızca endüstri sektörünü konu alsa da günümüzde gelişen yapısıyla çalışma hayatının tüm sektörlerini içine almaktadır.

Buna karşılık, endüstri ilişkileri sadece endüstri sektöründe değil, “tüm sektörlerde” çalışan ücretlilerin istihdam ilişkilerinden doğan her türlü “bireysel” ve “kolektif” ilişki ve bu ilişki çerçevesinde oluşan çalışma koşullarını inceleyen bir alan olarak geniş anlamda da kullanılmaktadır. Geniş anlamdaki endüstri ilişkileri deyimi, ücretlilerin istihdam ilişkilerinden doğan çalışma hayatının hemen her konusunu ele aldığından “çalışma ilişkileri” veya “istihdam ilişkileri” yerine de kullanılmaktadır.

Endüstri ilişkileri kurumsallaşmış ilişkileri ifade ederken belli başlı ilkeleri göz önüne alır.

* Bağımlılık İlkesi (Buradaki bağımlılık 4'e ayrılır; idari, teknik, hukuki ve ekonomik)
* Kurumsallaşma İlkesi (Kurumsallaşmanın 3 boyutu vardır; Tarafların örgütlenmesi, Toplu pazarlığın kurumsal nitelik alması, Tarafların anlaşmazlık durumunda çözüme yönelik barışçı ve çatışmacı süreçlerin kurumsal yapıda oluşması)
* Çıkarların Temsili İlkesi (Ekonomiye müdahale olmayan Kapitalist sistemde işveren çıkarları konusunda daha güçlü olacaktır)
* Ekonomik İlişki İlkesi (Ekonomik değer yaratan süreci ifade eden endüstri ilişkileri, ekonomik yapıdan etkilenir ve bu da işçi-işveren ilişkisini etkiler. Kriz dönemlerinde yaşanan yeniliklerde doğrudan ekonomik anlamda etki yaratır.

## Dış bağlantılar

* İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 23 Ekim 2017 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
# Lokavt

**Lokavt**, greve çıkan işçileri işverenin topluca işten uzaklaştırması. Lokavt işçilerin işten çıkarılması değil, işveren tarafından çalıştırılmamasıdır. Lokavt süresince işçilerin iş sözleşmeleri askıda kalır. 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasasına göre, işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekilinin kendi teşebbüsü ile veya bir işveren kuruluşunun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten uzaklaştırılmalarına denir. Toplu iş sözleşmesi sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması durumunda bu yasa hükümlerine uygun olarak yapılan lokavta, "yasal lokavt", yasal koşullar gerçekleşmeden yapılan lokavta, "yasadışı lokavt" denir.

Türkiye'de 1961 Anayasasında yer verilmeyen lokavt kurumuna 1982 Anayasasında yer verildi. Lokavt grev gibi uluslararası kabul gören ve hak olarak kabul edilen bir uygulama değildir. Uluslararası Çalışma Örgütü ILO grevi bir hak olarak kabul ederken lokavta yer vermemiştir.

2822 Sayılı Yasaya göre aşağıdaki işlerde lokavta başvurulamaz:

1. Can ve mal kurtarma işlerinde,
2. Cenaze ve tekfin işlerinde,
3. Su, elektrik, havagazı, termik santralleri besleyen linyit üretimi, tabi gaz, petrol sondajı, üretimi, tasfiyesi, dağıtımı ...
4. İlaç imal eden işyerleri hariç olmak üzere, aşı ve serum imal eden müesseselerle, hastane, klinik, sanatoryum, prevantoryum, dispanser ve eczane gibi sağlıkla ilgili işyerlerinde,
5. Eğitim ve öğretim kurumlarında, çocuk bakım yerlerinde ve huzurevlerinde,
6. Mezarlıklarda,
7. Mili Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca doğrudan işletilen işyerlerinde, grev ve lokavt yapılması yasaktır.

Savaş halinde, genel veya kısmi seferberlik süresince grev, lokavt yapılamaz. Yangın, su baskını, toprak veya çığ kayması veya deprem gibi hayatı felce uğratan felaketler hallerinde Bakanlar Kurulu, bu hallerin vuku bulduğu yerlerle sınırlı olmak üzere ve bu halin devamı süresince yürürlükte kalmak üzere gerekli gördüğü işyeri veya işkollarında grev ve lokavt yasağı kararı alabilir. Yasağın kaldırılması da aynı usule tabidir.

Başladığı yolculuğu yurt içindeki varış mahallerinde bitirmemiş deniz, hava, kara ulaştırma araçlarında grev ve lokavt yapılamaz.

## Kaynakça
# Cinsiyetler arası ücret farkı

ABD'de, 1979-2005 arası kadınların haftalık ücretlerinin erkeklerin haftalık ücretlerine oranı**Cinsiyetler arası ücret farkı**, Türkiye İstatistik Kurumu'nun tanımına göre erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farkının erkek ücreti içindeki yüzdesidir. Avrupa Birliği'nin tanımı göre ise erkek ve kadınların ortalama brüt saatlik ücretleri arasındaki farkın, erkeklerin ortalama brüt saatlik ücreti içindeki yüzdesidir.

Doğrudan ayrımcılık, kadınların emeğine daha az değer verilmesi, işgücü piyasasında ayrışma, gelenekler ve kalıplaşmış önyargılar, çocuklara bakma sorumluluğunun büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenilmesi gibi çeşitli nedenler, cinsiyete dayalı ücret farkına yol açmaktadır.

2014'te OECD ülkeleri arasında cinsiyetler arası ücret farkı oranları:

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| * Kore %36.60
* Estonya %31.50
* Japonya %26.59
* İsrail %21.83
* Hollanda %20.46
* Türkiye %20.06
* Kanada %18.97
* Finlandiya %18.73
* İsviçre %18.52
* Avusturya %18.19
* Avustralya %18.00
* Amerika Birleşik Devletleri %17.91
 | * Birleşik Krallık %17.48
* Almanya %16.57
* Portekiz %16.32
* Şili %16.00
* Çekya %15.55
* **OECD ortalaması %15.46 Meksika %15.43
* İsveç %15.13
* Slovakya %14.11
* İzlanda %14.08
* Fransa %14.05
* İrlanda %12.77
 | * Slovenya %11.63
* İtalya %11.11
* Polonya %10.62
* Macaristan %8.72
* İspanya %8.65
* Danimarka %7.80
* Norveç %7.01
* Yunanistan %6.85
* Lüksemburg %6.49
* Belçika %6.41
* Yeni Zelanda %5.62
 |

## Ayrıca bakınız

* Cam tavan
* Cinsiyet eşitsizliği
* Ekonomik eşitsizlik
* Eşit işe eşit ücret
* Maddeci feminizm

## Kaynakça
# Birinci dalga feminizm

Louise Weiss, 1935'te diğer Parisli süfrajetlerle birlikte. Gazete manşetinde "Fransız Kadınlar Oy Vermeli" yazıyor.
**Birinci dalga feminizm**, batı dünyasında 19. ve 20. yüzyılın başlarında ortaya çıkan feminist hareket ve düşünce dönemidir. Hareket, öncelikli olarak kadınların oy kullanma hakkının güvence altına alınmasına yönelik yasal konulara odaklandı.

"Birinci dalga" terimi Mart 1968'de, aynı zamanda "ikinci dalga feminizm" terimini de kullanan Martha Lear tarafından *The New York Times*'taki makalesinde kullanılmıştır. Birinci dalga feminizm hareketi, fiili eşitsizliklerin aksine kadınların siyasi iktidarı mücadelesine odaklandı.

## Kaynakça
# Roma Antlaşması (1957)

Roma Antlaşması| Roma Antlaşması'nın imzalanması |
| İmzalanma | 25 Mart 1957 |
| Yer | Roma |

**Roma Antlaşması** (*Avrupa Ekonomik Topluluğu'nu Kuran Antlaşma*), 25 Mart 1957 tarihinde Fransa, Batı Almanya, İtalya, Benelüks ülkeleri Belçika, Hollanda ve Lüksemburg arasında imzalanan ve bağımsız bir uluslararası örgüt olan Avrupa Ekonomik Topluluğu'nu oluşturan antlaşma.

Avrupa Birliği’nin temelini oluşturan iki kurucu anlaşmadan birisidir. 1 Ocak 1958 tarihinde yürürlüğe girdi. Orijinal adı, "*Avrupa Ekonomik Topluluğu’nu Kuran Antlaşma*" idi.

Çeşitli tarihlerde yapılan değişikliklerle, içeriğinin yanı sıra, ismi de değişmiştir. *A*dındaki "ekonomik" kelimesi Kasım 1993 tarihinde yürürlüğe giren Avrupa Birliği Antlaşmasıyla çıkarıldı ve böylece "*Avrupa Topluluğu’nu Kuran Antlaşma*" adını aldı. 1 Aralık 2009 tarihinde yürürlüğe giren Lizbon Antlaşması ile adı tekrar değişerek "*Avrupa Birliği’nin İşleyişi Hakkında Antlaşma"* oldu.

## Diğer antlaşmalar

Avrupa Ekonomik Topluluğu'nun kurulduğu Roma Antlaşması'nın imzalandığı gün, Avrupa Atom Enerjisi Topluluğu'nu da kuran bir antlaşma imzalanmış ve var olan Avrupa Kömür ve Çelik Topluluğu'na iki yeni üye daha katılmıştır. Bunun ile birlikte diğer iki antlaşma da Roma Antlaşmaları olarak adlandırılmıştır.

Bugüne kadar, Avrupa Birliği'nin yaptığı pek çok diğer anlaşmayla birlikte Roma Antlaşması'nın maddeleri iyileştirilmiş ya da antlaşmaya yeni maddeler eklenmiştir. Nice Antlaşması tüm bu antlaşmaları bir araya toplamıştır.

Sonradan imzalanan antlaşma ve alınan kararlara, özellikle de Maastricht Antlaşması'na rağmen Roma Antlaşması Avrupa Birliği'nin yürüttüğü politika ve aldığı kararlar için hâlâ yasal temeli oluşturmaktadır. Bu antlaşma topluluğun yasama alanında da temel dayanağıdır.

## Katılımcılar

|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|

| Ülke adına | tarafından imzalandı |
| --- | --- |
|  Belçika | Paul-Henri Spaak **·** Jean Charles Snoy et d'Oppuers |
|  Batı Almanya | Konrad Adenauer **·** Walter Hallstein |
|  Fransa | Christian Pineau **·** Maurice Faure |
|  İtalya | Antonio Segni **·** Gaetano Martino |
|  Lüksemburg | Joseph Bech **·** Lambert Schaus |
|  Hollanda | Joseph Luns **·** J. Linthorst Homan |

 |

## Ellinci yıl

2007 yılında Avrupa Birliği'nin tüm üyeleri birliğin tarihindeki bu önemli olayı hatıra paraları bastırarak kutlamışlardır. Euro bölgesine giren ülkelerde Euro, bu para birimini geçilmemiş ülkelerde ise ulusal para birimlerinde hatıra paraları tasarlanmıştır.

## Ayrıca bakınız

## Kaynakça
# archive.today

archive.today|  |
| Sitenin Aralık 2024 tarihli ekran görüntüsü |
| Site türü | Web arşivi |
| URL | * archive.today
* archive.is
* archive.li
* archive.fo
* archive.vn
* archive.md
* archive.ph
* archivecaslytosk.onion (Erişim yardımı)
 |
| Ticari? | Hayır |
| Kayıt | Hayır |
| Başlatılma | 2012) (2012) |

**archive.today**, web sayfalarının anlık görüntülerini barındıran bir arşiv sitesidir. archive.today tek seferde 50MB'dan küçük Web 2.0 (Google Maps ve Twitter gibi) sitelerini saklayabilir.

## Barındırma

archive.today'i şu an Veesp barındırmaktadır. Ayrıca site CloudFlare tarafından da korunmaktadır.

## Özellikler

archive.today sadece görselleri ve yazıları arşivler, videoları ve diğer statik olmayan içeriği arşivlemez.

## Ayrıca bakınız

* Internet Archive

## Kaynakça
# Pozitif hukuk

**Pozitif hukuk** (Latince: ius positum), bir eylemi zorunlu kılan veya belirleyen, insan yapımı yasalar. Pozitif hukuk kavramı aynı zamanda bir birey veya grup için belirli hakların tesis edilmesini de kapsar. Etimolojik olarak isim, *konumlamak* (Latince: posit) fiilinden türemiştir.
Pozitif hukuk kavramı; yasama eylemiyle değil, "Tanrı, doğa veya akıl"dan, yani doğuştan gelen hakları kapsayan doğal hukuktan farklıdır. Pozitif hukuk aynı zamanda belirli bir zamanda ve belirli bir yerde geçerli olan, bağlayıcı olduğu ölçüde kanuni hukuk ve içtihatlardan oluşan hukuk olarak da tanımlanmaktadır. Daha spesifik olarak pozitif hukuk, "örgütlü bir hukuk toplumunun hükümeti için uygun otorite tarafından fiilen ve özel olarak çıkarılan veya kabul edilen yasa" olarak nitelendirilebilir.

## Kaynakça
# Alacak hakları ve serbestlik hakları

**Alacak hakkı**, hak sahibi lehine başkasına sorumluluk, görev ya da borç yükleyen haktır. Buna karşın **serbestlik hakkı**; başkalarına herhangi bir yükümlülük getirmeyen, hak sahibine özgürlük ya da müsaade sağlayan haktır. Bu iki tür hak arasındaki ayrım Amerikalı hukukçu Wesley Newcomb Hohfeld'in *Yargısal Muhakemedeki Bazı Temel Hukuk Kavramları* (Some Fundamental Legal Conceptions as Applied in Judicial Reasoning) başlıklı makalesine dayanmaktadır.

Serbestlik hakkı ve alacak hakkı kavramı birbirine tamamen zıttır. Serbestlik hakkı kişiye, yapmak istediği şey üzerinde bir başkasının alacak hakkının bulunmadığı hallerde imkân tanır. Eğer bir kişi bir başkasına karşı alacak hakkına sahipse diğer kişinin serbestliği sınırlanmıştır. Bunun sebebi hak ve yükümlülüklerin deontik konseptinin De Morgan yasasına bağlı olmasıdır: Bir kişi yapmamakla yükümlü oldukları dışında her şeyi yapabilir ve yapmamasına izin verilenler dışında her şeyi yapmakla yükümlüdür.

## Kaynakça
# Bireysel haklar ve grup hakları

**Bireysel haklar**, bireylerin devlet ve diğer bireyler karşısındaki hak ve özgürlükleridir. Bireysel haklar, devlet karşısında anayasalar ile korunur. Diğer bireyler arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesi de yine hukuki süreç dahilinde gerçekleştirilir. Bu iki durumdan da açıkça anlaşılacağı üzere, bireysel hakların, hukukun üstünlüğü ilkesi etkin ve geçerli olmadan teminat altına alınması mümkün değildir.
# Doğal ve yasal haklar

**Doğal ve yasal haklar**, toplumun her ferdinin sahip olduğu ve devletler tarafından esirgenemeyecek olan bazı temel haklar. Çağdaş doğal hakların kökeni antik ve Orta Çağ dönemlerinde gelişen doğal hukuk kuramına dayanıyor.

Amerikan Bağımsızlık Bildirgesi'nde yaşama hakkı, hürriyet ve mutlu bir yaşamın peşinde koşmak, doğal haklar olarak listelenmiştir.

## Notlar
# Negatif ve pozitif haklar

İnsan hakları dahilinde, bazı filozoflar ve siyaset bilimciler, **negatif haklar ve pozitif haklar** arasındaki farkları belirlemişlerdir. Bu görüşe göre, pozitif hak, kişinin, birisi için bir şey yapmasını ahlaki olarak desteklerken, negatif hak, birisinin bir şey yapmasına müdahale etmeyi engeller.

Bu farkı resmi olarak dile getirmek gerekirse, eğer 'A' kişisi, 'B' kişisine karşı bir negatif hakka sahipse, 'B' kişisi, 'A' kişisinin 'x' hareketini yapmasını engelleyici şekilde davranamaz. Eğer 'A' kişisi, 'B' kişisine karşı bir pozitif hakka sahipse, bu durumda, 'A' kişisi 'x' hareketini yardımsız yapamıyorsa 'B' kişisi ona 'x' hareketini yaparken yardım etmelidir. Örneğin negatif yaşam hakkı başkalarının kişiyi öldürmesini engellerken, pozitif yaşam hakkı, yardım edilmezse ölecek olan kişiye yardım etmeyi gerektirir.

Negatif haklar, konuşma özgürlüğü, mülkiyet, inanç özgürlüğü gibi politik hakları tanımlarken kullanılır. Pozitif haklar için ise eğitim ve sosyal güvenlik örnekleri verilebilir.

## Kaynakça
# Nehir ağzı

Ebro'nun Akdeniz'e döküldüğü yerdeki ağzı.
**Nehir ağzı**, bir nehir ile nehrin döküldüğü su kütlesinin birleştiği yerdir. Nehir ağızlarında tortulanma biriktiği durumlarda delta, kıyı oku, sığlık gibi coğrafi oluşumlara rastlanmaktadır.

## Dış bağlantılar

* Wikimedia Commons'ta nehir ağzı ile ilgili çoklu ortam belgeleri bulunur
# Kanpur

| Kanpur |
| --- |
| Metropoliten Şehir |
|  |
| Takma adlar: Deri Şehri, Doğu'nun Manchester'ı |
| Ülke |  Hindistan |
| Eyalet | Uttar Pradeş |
| Hindistan ili (District) | Kanpur Nehar ili |
| İdare |
|  • Belediye Başkanı | Shri Jagatvir Singh Drona |
| Yüzölçümü |
|  • Toplam | 605 km² |
| Nüfus (2011) |
|  • Toplam | 2.767.031 |
|  • Yoğunluk | oto/km² |
| Zaman dilimi | UTC+05.30 |
| **Resmî site** www.kanpurnagar.nic.in  |

**Kanpur** Hindistan'ın Uttar Pradeş eyâletinde Allahabad'den sonra ikinci büyük şehridir. 2011 yılı verilerine göre 2,7 milyon nüfusu vardır. Dünyanın en büyük şehirleri listesinde 75. sıradadır.

Deri üretiminde çok önemli bir yere sahip olan kent bu sebeple "Hindistan'ın deri şehri" ve "Deri Şehir" takma adlarıyla anılmaktadır.

## İklim

|  **Kanpur iklimi**  |
| --- |
| Aylar
 | Oca
 | Şub
 | Mar
 | Nis
 | May
 | Haz
 | Tem
 | Ağu
 | Eyl
 | Eki
 | Kas
 | Ara
 | Yıl
 |
| En yüksek sıcaklık (°C)
 | 31,1
 | 35,6
 | 42,8
 | 45,6
 | 47,2
 | 47,3
 | 45,0
 | 40,6
 | 40,0
 | 40,6
 | 36,1
 | 31,3
 | 47,3
 |
| Ortalama en yüksek sıcaklık (°C)
 | 22,3
 | 25,4
 | 32,0
 | 38,0
 | 39,8
 | 39,0
 | 33,8
 | 33,2
 | 33,1
 | 32,5
 | 28,6
 | 24,4
 | 31,9
 |
| Ortalama en düşük sıcaklık (°C)
 | 8,2
 | 10,6
 | 15,6
 | 21,1
 | 25,1
 | 27,2
 | 26,4
 | 26,1
 | 24,8
 | 19,0
 | 12,8
 | 8,7
 | 18,8
 |
| En düşük sıcaklık (°C)
 | 1,6
 | 0,6
 | 7,2
 | 11,1
 | 16,4
 | 20,6
 | 21,7
 | 21,7
 | 11,8
 | 4,6
 | 0,5
 | −0,9
 | −0,9
 |
| Ortalama yağış (mm)
 | 9,2
 | 9,2
 | 2,9
 | 2,7
 | 8,2
 | 61,8
 | 185,3
 | 191,7
 | 138,1
 | 33,9
 | 3,4
 | 2,1
 | 648,5
 |
| *Kaynak: Hindistan Meteoroloji Enstitüsü* |

## Ayrıca bakınız

Hindistan'daki şehirler listesi

## Kaynakça

## Dış bağlantılar

Wikimedia Commons'ta Kanpur ile ilgili ortam dosyaları mevcuttur.

* Kanpur city portal
* Kanpur Dehat portal
* Kanpur City Local Business Directory
* Kanpur City Latest Updates 25 Şubat 2012 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
# Prayagraj

| Prayagraj प्रयागराज |
| --- |
| Metropol kent |
|  |
| İdare |
|  • Belediye başkanı | Ch. Jitendra Nath Singh |
| Yüzölçümü |
|  • Metropol kent | 63.07 km² |
| Rakım | 98 m |
| Nüfus (2011) |
|  • Kent | 959.798 |
| Posta kodu | 211xxx |

**Prayagraj** (Hintçe: *प्रयागराज*, Urduca:پریاگ راج *Prāyāgrāj* ayrıca *Allahabad* olarak da bilinir) Hindistan'ın Uttar Pradeş eyâletinin kuzeyinde bulunan bir kenttir. Kentin adının Hindistan içinde de, yurt dışında da farklı kullanımları vardır. Allahabad adı Ekber Şah tarafından 1583 yılında koyulmuştur. Kentin Sanskritçe adı olan Pragaya daha çok Hindu inançlarına ilişkin kaynaklarda geçer. Buna karşın Hindistan'da kent *Prāyāgrāj* biçiminde adlandırılır.

Kentin yüzölçümü 63,07 kilometrekaredir. Denize kıyısı olmayan kent denizden 97 metre yüksektedir. Nüfusu 1.042.235'dir. Hindistan'da saat hesaplamalarının yapılmasında merkez olarak kabul edilen kent başlangıç boylamından tam olarak 5 saat 30 dakika uzaktadır.

## Kaynakça
# Varanasi

Varanasi'de Ganj nehri kıyısındaki, nehre girerek ya da kıyıda dua edilerek ibadet yapılan ve ölü yakma yerlerinin de bulunduğu gat adı verilen merdivenlerden biri, 1922
**Varanasi** (Sanskritçe: वाराणसी *Vārāṇasī*) ya da diğer adıyla **Benares ya da Kashi**, Hindistan'ın Uttar Pradeş eyâletinde bir şehir. Hindularca kutsal sayılan Ganj nehrinin yanında yer alır ve binlerce yıldır burada ibadet etmek için ülkenin her yanından gelenleri misafir eder.

Varanasi, Tanrı Şiva Vishwanat'ın (Varanasi'nin koruyucu tanrısı) şehri olarak bilinir; Hinduizmin en kutsal yerlerinden biridir. Birçok inanan, aynı zamanda geleneksel Hindu kültür ve bilim merkezi olan bu şehre 2.500 yıldan bu yana hac için gelir.

Varanasi, dindar Hinduların özellikle tercih ettikleri yerdir. Orada ölmeyi ve öldükten sonra yakılıp küllerinin oraya atılmasını isterler. Nehir boyunca, Hinduların kutsal banyolarını yaptıkları Ghat'lar vardır (Ganj nehri, yılın her döneminde yükselip alçalır. Buna önlem için nehre doğru inen basamaklar yapılmıştır. Bunlara Ghat'lar denir). Bu Ghat'lardan bazıları ölüleri yakmak için kullanılır. Daha sonra küller nehre atılır. Ganj Nehri'nde yıkanmak günahlardan arınmak anlamına gelmektedir. Varanasi'de ise; ölmek ve yakılmak ruhun yeniden dünyaya gelmesine engel olmak demektir.

Sarnath, Varanasi'nin 10 km kuzeyinde yer almaktadır. Buda, Bodh Gaya'da (Bihar: Hindistan'da bir eyalet) aydınlandıktan sonra Sarnath'ta ilk öğreti sohbetini yapmıştır. Bu sohbet Ceylan Parkı'nda gerçekleştiği için ceylan sohbeti (vaazı) olarak da bilinir. Shakyamuni, Vişnu enkarnasyonu (yeniden bir hayat sahibi olma) olarak sayılmaktadır. Budist Kral Ashoka, Sarnath'ta birçok Stupa ve manastır yaptırmış ve burayı daha sonra hac yeri olarak ilan etmiştir.

## Ayrıca bakınız

* Dünya'nın hâlâ yaşanılan en eski kentleri

## Dış bağlantılar

 Wikimedia Commons'ta **Varanasi** ile ilgili çoklu ortam belgeleri bulunur.

*  Encyclopedia of VARANASI वाराणसी.
* District Varanasi Official Website3 Eylül 2014 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi. - Official website of Varanasi District and City
* Curlie'de Varanasi (DMOZ tabanlı)
* Gallery of photos from Varanasi
* Sadguru Prakatya Dham, Kabir Bhag 14 Kasım 2018 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi. -website of Sadguru Prakatya Dham, Kabir Bhag. Lahartara .Varanasi
# Kumb Mela

2001 yılındaki Kumb Mela Festivali'nde bir görüntü.
**Kumb Mela Festivali** veya kısa adıyla **Kumb Mela**, (Devanagari: कुम्भ मेला) Hindistan'da 12 yılda bir düzenlenen, Hinduizm geleneklerine göre yaşatılan toplumsal bir festivaldir. Dünyanın en büyük dini organizasyonu olarak kabul edilir. Müslümanların, Kabe'de yaptığı hac, Müslümanların Şii mezhebine bağlı olanların yaptığı Erbain Yürüyüşü gibi dini bir eylemdir. Hintçe Kumb (Kumbh) *sürahi*, Mela ise *adil* demektir. Her 12 yılda bir onmilyonlarca Hinduizm dini mensubu toplanarak, kutsal sayılan Ganj Nehri ile Namuna nehirlerinin birleştiği yerde yıkanır.

2001 yılında 40 milyon Hindu, Ganj Nehrin'de yıkandığı tahmin edilmektedir . 2013 yılında da bu sayının 55 milyondan fazla kişi olduğu tahmin edilmektedir . Festival 12 yılda bir 55 gün sürmektedir.

## Dış bağlantılar

Wikimedia Commons'ta Kumb Mela ile ilgili ortam dosyaları mevcuttur.

* **TRT Haber** 15 Ocak 2013 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
# East Bergholt

| East Bergholt |
| --- |
| Kent |
|  |
| East BergholtEast Bergholt'in Birleşik Krallık'taki konumu |
| Ülke |  Birleşik Krallık |
| Ülke |  İngiltere |
| Kontluk | Suffolk |
| Zaman dilimi | UTC±00.00 (BAS) |
|  • Yaz (YSU) | UTC+01.00 (BAYS) |

**East Bergholt**, İngiltere'nin Suffolk kontluğunda bulunan bir civil parish.

## Dış bağlantılar

 Wikimedia Commons'ta East Bergholt ile ilgili çoklu ortam belgeleri bulunur

## Kaynakça