# 얀테의 법칙

**얀테의 법칙**(덴마크어/노르웨이어: Janteloven, 스웨덴어: Jantelagen)은 개인의 성공이나 개성을 공동체보다 우위에 두는 것을 경계하고 비판하는, 스칸디나비아 국가들 사이에 존재하는 암묵적인 사회 규범을 말한다. 이는 성문화된 법률이 아니라, 사회 구성원들이 무언의 압력으로 공유하고 내면화한 불문율이다.

덴마크-노르웨이인 작가 악셀 산데모세.
이 개념은 덴마크-노르웨이 작가 악셀 산데모세가 1933년에 발표한 소설 도망자에서 처음으로 구체화되었다. 소설 속 가상의 덴마크 마을 얀테의 주민들이 공유하는 10가지 규칙으로 묘사되며, 이 법칙은 북유럽 사회의 평등주의적 가치관을 상징하는 동시에, 개인의 성취를 억압하고 순응을 강요하는 사회적 압력으로 비판받기도 한다.

## 얀테의 10가지 법칙

소설 도망자에서 얀테 마을을 지배하는 10가지 법칙은 다음과 같다. 이 법칙들은 "너는 ~라고 생각하지 말라"는 형태의 금령으로 이루어져 있으며, 집단에 대한 개인의 우월성을 주장하려는 모든 시도를 원천적으로 차단한다.

1. 당신이 특별하다고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at du er noget.)
2. 당신이 우리만큼 좋은 사람이라고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at du er lige så god som os.)
3. 당신이 우리보다 똑똑하다고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at du er klogere end os.)
4. 당신이 우리보다 낫다고 상상하지 말라. (Du skal ikke bilde dig ind, at du er bedre end os.)
5. 당신이 우리보다 많이 안다고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at du ved mere end os.)
6. 당신이 우리보다 중요하다고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at du er mere end os.)
7. 당신이 무엇이든 잘한다고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at du duer til noget.)
8. 우리를 비웃지 말라. (Du skal ikke le ad os.)
9. 누군가 당신을 신경 쓴다고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at nogen bryder sig om dig.)
10. 우리에게 무엇이든 가르칠 수 있다고 생각하지 말라. (Du skal ikke tro, at du kan lære os noget.)

이 10가지 규칙에 더해, 소설에서는 암묵적인 11번째 규칙이자 형법으로 통하는 조항이 존재한다고 묘사된다.

1. 혹시 우리가 너에 대해 무언가 알고 있다고 생각하는가? (Tror du måske ikke, at vi ved noget om dig?)

이 조항은 집단이 개인의 비밀이나 약점을 파악하고 있으며, 이를 이용해 언제든 개인을 통제할 수 있다는 위협을 내포한다.

## 기원과 배경

얀테의 법칙은 작가 악셀 산데모세가 자신의 유년 시절 경험을 바탕으로 창조한 문학적 개념이다. 그는 덴마크의 작은 공업 도시 뉘쾨빙 모르스에서 노동자 계급으로 성장하며 겪었던 폐쇄성과 사회적 압력을 소설 속 얀테라는 마을을 통해 형상화했다. 산데모세는 이 법칙을 통해 소도시의 편협함과 집단주의가 어떻게 개인의 잠재력과 자유를 억압하는지를 날카롭게 비판하고자 했다.

역사적으로 북유럽 사회는 척박한 자연환경 속에서 소규모 공동체를 이루어 생존해야 했다. 이러한 환경에서는 개인의 돌출 행동보다 집단의 화합과 협력이 중요시되었으며, 이는 강력한 평등주의 문화의 토대가 되었다. 얀테의 법칙은 이러한 사회-역사적 배경이 현대적으로 발현된 형태로 해석될 수 있다. 즉, 공동체의 생존을 위해 필요했던 규범이 개인의 자아실현이 중요해진 현대 사회에서는 억압의 기제로 작용하게 된 것이다.

## 국가별 양상

얀테의 법칙은 북유럽 전반에 걸쳐 인식되는 개념이지만, 국가별로 그 강도와 양상에는 차이가 있다.

* **덴마크**: 얀테의 법칙이 탄생한 국가인 만큼 개념이 널리 알려져 있으며, 주로 겸손과 사회적 평등을 강조하는 긍정적인 측면, 즉 휘게 문화와 연결되기도 한다. 하지만 동시에 성공한 사람에 대한 시기심을 정당화하는 논리로 비판받기도 한다.
* **스웨덴**: 스웨덴에서는 Jantelagen이라 불리며, 특히 합의를 중시하는 사회 문화와 관련이 깊다. 스웨덴 사회에서는 "적당한 것이 가장 좋다"는 문화가 있어, 얀테의 법칙이 과도한 야망이나 부의 과시를 제어하는 역할을 한다.
* **노르웨이**: 1970년대 석유 발견으로 급격한 경제 성장을 이룬 노르웨이에서는 얀테의 법칙이 부의 재분배와 사회적 평등을 지지하는 문화적 기반으로 작용했다는 분석이 있다. 하지만 다른 한편으로는 기업가 정신을 저해하는 요인으로 지목되기도 한다.

## 사회·문화적 영향

### 경제 및 직장 문화

얀테의 법칙은 북유럽의 경제 및 직장 문화에도 영향을 미친다. 수평적인 조직 구조, 팀워크 강조, 합의 기반의 의사결정 등은 얀테의 법칙이 긍정적으로 작용한 사례로 볼 수 있다. 하지만 이는 개인의 탁월한 성과를 인정하고 보상하는 데 인색한 문화로 이어질 수 있다는 비판을 받는다. 특히 창의성과 리스크 감수가 필수적인 스타트업 생태계에서는 얀테의 법칙이 기업가 정신을 위축시키는 장애물로 여겨지기도 한다.

### 미디어와 대중문화

미디어에서는 성공한 인물들이 얀테의 법칙을 의식한 듯 겸손한 태도를 보이거나, 반대로 이를 정면으로 거부하는 인물들이 화제가 되곤 한다. 스웨덴의 축구 선수 즐라탄 이브라히모비치는 자신의 성공을 숨기지 않고 과시하는 태도로 얀테의 법칙에 대한 대표적인 반례로 꼽힌다. 그는 "나는 얀테의 법칙을 걷어차 버렸다"고 공공연하게 말하며, 이러한 태도는 오히려 많은 젊은 세대에게 영감을 주기도 했다.

## 심리학적 분석

심리학적 관점에서 얀테의 법칙은 개인에게 상당한 내적 갈등을 유발할 수 있다. 이는 일종의 성공 공포증으로 작용하여, 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 주저하게 만든다. 타인의 시기나 비판을 두려워하여 스스로를 검열하고, 집단으로부터 소외되지 않기 위해 자신의 성과를 의도적으로 축소하는 행동으로 이어질 수 있다. 이러한 사회적 압력은 개인의 자존감 형성에 부정적인 영향을 미치고, 사회 전체의 활력을 저하하는 요인이 될 수 있다는 지적이 있다.

## 현대적 해석과 비판

현대에 들어 스칸디나비아 사회가 세계화와 다문화 사회로 변화하면서 얀테의 법칙에 대한 재해석과 비판이 활발해졌다. 소셜 미디어의 발달로 개인의 자기표현이 중요해지고, 이민자들의 유입으로 다양한 가치관이 공존하게 되면서 얀테의 법칙의 영향력은 점차 약화되고 있다. 젊은 세대를 중심으로 개인의 성취를 긍정하고 이를 자유롭게 표현하는 문화가 확산되면서 얀테의 법칙은 구시대적인 관습으로 여겨지는 경향이 강해졌다.

그럼에도 불구하고, 얀테의 법칙은 여전히 북유럽 사회의 기저에 흐르는 중요한 문화 코드로 남아있다. 사회적 평등과 공동체 의식을 강조하는 북유럽 복지 모델의 근간에는 "누구도 다른 사람 위에 있지 않다"는 얀테의 법칙의 정신이 여전히 영향을 미치고 있다는 분석이 지배적이다.

* 평등주의
* 집단주의
* 휘게