2011 02 16 MICHEL SALOFF COSTE UI 11 ENTREPRISE
Channel: Michel Saloff Coste
Date: 21/01/2012

Michel Saloff Coste, Les enjeux de l'entreprise élargie et intégrale dans la période de transition actuelle. 


Chers amis,

Le Club de Budapest France a le plaisir de vous convier à la onzième journée de l'Université Intégrale, sur le thème :

« Vers une entreprise intégrale ? »
Samedi 19 février 2011
de 8h30 à 17h30  
Forum 104
104 rue de Vaugirard, 75006 Paris Métro Montparnasse, Duroc ou St Placide 

Dans notre monde en transition, l'entreprise est aujourd'hui au cœur du questionnement : sa finalité, sa responsabilité, les valeurs qui l'animent, tout ceci sera vraisemblablement redéfini au cours de la décennie à venir. Comment accompagner cette mutation, nécessaire et difficile ?

Les entreprises du 20e siècle ont été fortement marquées par des préoccupations et des intérêts essentiellement économiques et rationnels avec des stratégies largement dominées par la nécessité de résultats trimestriels et donc par le court terme. Cette vision étroite de l'entreprise est directement liée à la pression qu'exercent les investisseurs, les « shareholders » avec leur exigence de retour rapide sur investissement.

Ce tropisme qui s'amplifie jusqu'aux crises écologique, sociale et économique du début du 21e siècle interroge radicalement les entreprises sur leur capacité à continuer à créer de la richesse économique à partir de ressources non renouvelables et collectives, donc également sur leur responsabilité sociétale et écologique. Un film comme « The Corporation », qui a été largement diffusé, montre bien comment cette vision de l'entreprise justifie des comportements qui sont souvent responsables des crises que nous traversons aujourd'hui et qui de ce fait remettent en question la vision classique et rationnelle du progrès.
L'entreprise du futur ne pourra plus fonctionner uniquement selon cet ancien paradigme, créateur de désarroi émotionnel. Il lui faudra se positionner de plus en plus face à des enjeux à moyen et long terme, écologiques, sociaux et spirituels.
Aujourd'hui l'entreprise est amenée à considérer l'ensemble de ses partenaires ou parties prenantes, les « stakeholders » !
Ce nouveau défi relève de ce que nous appelons l'entreprise élargie ou «entreprise intégrale».

Derrière cette évolution se dessine :
• une entreprise capable de penser rationnellement mais dotée aussi d'une véritable intelligence collective, émotionnelle et de sens. 
• une entreprise qui replace l'humain et son épanouissement au cœur de sa stratégie, et considère cette ressource comme un facteur-clé de créativité et d'innovation.
• une entreprise consciente de sa responsabilité écologique et des impacts négatifs sur la biosphère qu'elle ne saurait faire porter à la collectivité et aux générations futures.
• une entreprise qui soit en mesure de concevoir son business model et ses processus de production dans le respect total du « capital naturel » qu'offre notre planète.

Capable de dégager du profit autant que de traiter humainement ses clients et ses collaborateurs, cette entreprise intégrale aurait le souci de progresser en harmonie avec le Vivant. 
Si la plupart des entreprises sont encore loin de ce nouveau modèle, la mutation est en cours et depuis déjà quelques décennies des réflexions et initiatives totalement nouvelles se déploient.

L'Université Intégrale qui a pour vocation d'accompagner et de stimuler ces mutations est heureuse de vous présenter ces initiatives et ces nouveaux acteurs qui élaborent l'entreprise de demain