Quelle serait selon vous LA mesure phare pour favoriser l'égalité professionnelle ?
Channel: EBG Paris
Date: 2019-11-28

Vidéo d'interview de Guy Mamou-Mani, Co-président du Groupe Open & de l'association #JamaisSansElle. Auteur du livre "L'apocalypse numérique n'aura pas lieu" à l'occasion de la conférence : Place des femmes en entreprise : Le digital comme vecteur d'égalité professionnelle ? "

Pour + de contenus : http://www.ebg.net
Dans le cadre de la table ronde "PLACE DES FEMMES EN ENTREPRISE : LE DIGITAL COMME VECTEUR D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ?" : https://www.ebg.net/evenements/Place_des_femmes_en_entreprise_le_digital_comme_vecteur_d_egalite_professionnelle_-3170.htm

Interview de Guy MAMOU-MANI, CO président de JamaisSansElles & Groupe Open et auteur de "L'apocalypse numérique n'aura pas lieu"

"PLACE DES FEMMES EN ENTREPRISE : LE DIGITAL COMME VECTEUR D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ?"

AVEC

Ancien Ministre - Maire de Meaux
Jean-François COPÉ
Co-signataire de la loi relative à l'égalité professionnelle femmes-hommes

FlashTweet - la matinale digital de Twitter sur la Transformation Numérique
Emmanuelle LENEUF
CEO-Editrice

Lucy in The Sky with Data
Frédérique AGNÈS
Co-Fondatrice et auteure de l'ouvrage "100 ans de combats pour la liberté des femmes"

Groupe Open
Guy MAMOU-MANI
CO président de JamaisSansElles et auteur de "L'apocalypse numérique n'aura pas lieu"

ANIMÉ PAR : MARGAUX TERROU - CO-FONDATRICE - HER'OES AND ASSOCIATES
AGATHE TERROU - CO-FONDATRICE - HER'OES AND ASSOCIATES

Alors que les lois se succèdent et que la 4ème Révolution Industrielle est en marche, qu'en est-il de l'égalité professionnelle en 2019 ?

Face à une législation qui change, des mentalités qui évoluent, des structures qui s’adaptent, le combat des femmes pour l’égalité a fait un bout de chemin et le combat se poursuit toujours...
Mais alors que l’intelligence artificielle et le digital semblent ouvrir une nouvelle page de l’économie, il semble évident que femmes et hommes ont tous deux leur place dans cette évolution. Pourtant, malgré une demande accrue du marché de l’emploi numérique, les métiers IT sont détenus en majorité par la gente masculine. En 2017, nous comptions 9% de femmes entrepreneurs dans le digital et environ 15% dans les fonctions techniques*. 

Comme tout problème complexe, les causes sont multiples et certaines inconscientes : pressions externes, barrières intérieures, éducation... Qu'en est-il alors de l’avenir de la femme digitale 4.0 ? 

Au cours de cet échange, nous aborderons en particulier les points suivants :

Quelle place pour les femmes dans la Révolution Digitale ? 
Startups : l'innovation technique va-t-elle de pair avec l'innovation sociale / l'égalité professionnelle ? 
Stéréotypes de genre et éducation : et si une solution se trouvait dans les manuels scolaires ?

I) L’égalité professionnelle aujourd’hui: de la théorie à la pratique
A) Si l’égalité professionnelle est affirmée et reconnue dans les textes de lois ...
B) ... dans la sphère professionnelle, les progrès sont, bien que réels, plus timides

II) Le digital, un levier pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes ?
La nouvelle donne économique rebat-elle pour autant les cartes en termes d’égalité professionnelle ?
A) Quelle place pour les femmes dans la Révolution Digitale en cours ?
B) Startups : l'innovation technique va-t-elle de pair avec l'innovation sociale / l'égalité professionnelle ?
C) Femmes et Innovations: le fossé entre les sexes se réduit-il à l’ère digitale ?

III) Stéréotypes de genre et éducation : et si une solution se trouvait dans les manuels scolaires ?
A) Compétences numériques: il y a-t-il un écart entre les sexes, et ce dès le plus jeune âge ?
B) Le rôle déterminant du politique à l’ère digitale: éducation et formation pour combler le fossé

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Avec 665 sociétés adhérentes dont la majorité du CAC40 et du SBF120 et plus de 110 000 membres actifs, l'EBG constitue le principal think tank français de l’économie digitale. 

Depuis 20 ans, l'EBG a pour vocation d'animer un réseau de compétences et de savoir faire, en organisant des événements de différents formats permettant aux membres de la communauté EBG de partager leurs expériences. 

Plus de 220 événements et 25 parutions sont réalisés chaque année permettant de fédérer des décideurs d'entreprises issus de tous les métiers : Directeurs Marketing, Directeurs digital, Directeurs Achat, DSI, DRH etc.  

Les rendez-vous EBG :

Les grands événements : Digital Innovation, Digital Performance, The Digital Benchmark, l’Assemblée Générale, les dîners EBG500

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