Comment faire matcher la marque employeur et la marque candidat? Avec Christel de FOUCAULT
Channel: Patrimoine-RH
Date: 2022-05-13

Le secteur RH connaît de sérieux changements : #pénurie, exigence des collaborateurs, importance de la #MarqueEmployeur et de la #QVT...
Patrimoine RH est heureux de vous partager ce moment d’échange en compagnie de Christel de FOUCAULT (Top Voice et spécialiste des questions RH sur Linkedin).

Avec 😉 Philippe Zinser, Formateur et conférencier en innovation RH et organisationnelle

Vous avez des questions ? Posez-les directement dans les commentaires !
Au plaisir de prendre un café avec vous!

C'est un rendez-vous à ne pas manquer pour tous les leaders et pros RH qui souhaitent miser sur leurs collaborateurs pour surmonter la pénurie de main d'œuvre et prendre action!

___________________
Connaissez-vous Patrimoine RH ?🤗
Patrimoine RH a pour mission d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines pour les rendre meilleures et autonomes en s’appuyant sur le plaisir comme amplificateur.

Les services que nous proposons visent les entreprises de toute taille.

💪 Nous proposons des formations de transformation organisationnelle d’entreprises.
⏳ Nous formons des entreprises au Québec à recruter de façon durable à l'étranger. 
🍁 Nous accompagnons les candidats qui ont de vrais projets à s’installer au Québec.

Pour suivre nos blablas RH, abonnez-vous à notre chaîne !✨

Envie d’aller plus loin ?
👉: https://www.patrimoine-rh.com

Nos réseaux sociaux 💻📱  :
Instagram  : https://www.instagram.com/patrimoine.rh1
Facebook : https://www.facebook.com/patrimoine.rh
Twitter : https: //twitter.com/PatrimoineRH
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/patrimoine-rh

Nous écrire directement :
📥: communication@patrimoine-RH.com
.
.
.
#leaders #culture #rh #talentdevelopment #talentmanagement
#talentretention #recrutement


00:00 - Introduction
00:59 -  Présentation de Philippe Zinser       
1:20 •  Raisons pour lesquelles Philippe a lancé une formation sur la marque employeur
2:52 • Présentation de Christel de Foucault
4:36 • Comment introduire le concept marque employeur et marque candidat
6:16 •  Au sujet de la marque candidat.es
8:22 •  Les entreprises ont besoin de sélectionnées ou d'attirer ?
10:36 •  Qu'est-ce que qui va faire qu’une entreprise va se démarquer au pré d’un candidat
14:35 •  Les entreprises, font-elles du Greenwashing 
17:18 • Première personne participante 
19:31 • Quelles sont les dernières innovations et inspiration que tu as vue dans les entreprises ?
26:13  •   Les innovations sur les longs termes ?
27:30  •  Les entreprises sont-elles prêtes à accompagner leur collaborateur à se mettre à leurs comptes. 
29:12 •   Est-il toujours pertinent en 2002 de faire traîner le processus de recrutement ?
31:20  •   Quels sont les bons conseils à donner aux candidat.es qui veut changer d’emploi ?
33:53  •  Faut-il continuer à faire passer un test de psychométrie ?
44:00  •  Le conseil de Christel aux employeurs.