¿Es el desarrollo del Career Path la solución a la "La Gran Renuncia"?
Channel: DevOps Mexico
Date: 30/06/2022

La Gran Renuncia es un fenómeno social que disparó la rotación de empleados en las organizaciones, sobre todo a partir de la pandemia, el deseo de trabajos remotos el hartazgo de organizaciones que no cambian y no se transforman o infestadas de ambiente tóxico y gerentes sin vocación. Sin embargo esto afecta también a organizaciones que están procurando hacer las cosas bien, que se están transformando, implementando DevOps y sus mejores prácticas, ¿cómo pueden estas organizaciones retener al personal valioso? ¿es a través de un enfoque en el desarrollo del Career Path del personal como se logrará reducir este fenómeno y estabilizar la rotación de personal? estas y otras preguntas se responderán en el panal organizado por DevOps@México, en el contaremos con la experiencia de varios Directores de DevOps que nos dan sus puntos de vista.

- Francisco Rodriguez. Director de la práctica de DevOps en Tech Mahindra Latinoamerica.

- Gustavo Montañez. Director de la plataforma del ciclo de desarrollo de software SIMBA DevSecOps en Grupo Salinas.

- Antonio Galindo. Vice Presidente de Ingeniería en Bedu.

- Basilio Briceño. Director de DevOps y IT en MedTrainer.