4 formas de COTIZAR SIN TRABAJAR ⏩ 2 gratis y 2 de pago
Channel: Laboroteca
Date: 2023-06-14

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COTIZAR SIN TRABAJAR: CONVENIO ESPECIAL (4 TIPOS)
Para empezar os dejo todos los enlaces mencionados durante el vídeo:
Convenio especial ordinario: https://www.elpensionista.es/pagar-seguridad-social-sin-trabajar/
Convenio combinado con el subsidio: https://www.elpensionista.es/convenio-especial-subsidio-mayores
Cotización del subsidio: https://www.elpensionista.es/subsidio-desempleo-mayores-cotiza-jubilacion/
Convenio despido colectivo: https://www.elpensionista.es/convenio-especial-ere-despido-colectivo/
Cotización del paro: https://www.elpensionista.es/prestacion-desempleo-paro-cotiza-pensiones/
Convenio cuidador no profesional: https://www.elpensionista.es/convenio-cuidadores-no-profesionales/

El convenio especial con la Seguridad Social permite cotizar sin trabajar a quien lo suscribe. Existen convenios especiales gratuitos y convenios especiales de pago. El mantenimiento de la cotización procura que la pensión de jubilación no se vea reducida.

El convenio ordinario permite pagar una cuota mensual a la Seguridad Social a cambio de una base de cotización mensual. 

El convenio combinado con el subsidio para mayores de 52 años, que ya cotiza 1.575 euros mensuales (125% de la base de cotización mínima para 2023) permite incrementar dicha base de cotización mediante el pago de una cuota complementaria.

El convenio para trabajadores mayores de 55 años afectados por un ERE es una forma semigratuita de cotizar sin trabajar, pues está financiado por la empresa hasta los 63 años (61 años si el despido ha sido por causas económicas) y permite mantener el nivel de cotización de cara a la jubilación.

Finalmente, el convenio especial para cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia, permite cotizar gratis (a cargo del Estado) cuando se están ejerciendo las labores de cuidado. En estos casos, la base de cotización es la mínima, que este año 2023 serían 1.260 euros, salvo que se cuide a una persona con dependencia de grado 1, en cuyo caso, la base de cotización se reduce al 50%, es decir, 630 euros mensuales.