Whistleblower - Die Sicht des Verdächtigen
Channel: Compliance Risk Management
Date: 24/11/2021

Am 17.12.2021 endet die Frist für die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1937 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (Hinweisgeberschutzrichtlinie).

Private Unternehmen, aber auch öffentliche Stellen, müssen Kanäle einrichten, auf denen Hinweisgeber auf Missstände aufmerksam machen können. Außerdem sind Repressalien gegenüber dem Whistleblower verboten.

Rechtsanwalt Andreas Trapp befasst sich mit Fragen der Umsetzung: Was müssen Unternehmen tun, um die Vorgaben richtig umzusetzen? Darum geht es in einer Serie von Videos über den Hinweisgeberschutz. Dazu nimmt RA Trapp unterschiedliche Perspektiven ein.

Im dritten Video der Whistleblowerreihe, nimmt RA Trapp die Perspektive des Verdächtigen ein. Dem drohen erhebliche Nachteile für eine Karriere und vielleicht sogar ein Strafverfahren. Weil das jeden treffen kann, stößt die Einführung eines Hinweisgebersystems auf Vorbehalte bei den Arbeitnehmers. Sie fürchten, dass Denunziantentum und heimliche Spitzeleien gefördert wird.

Es lohnt sich also, die Einführung einer Whistleblower-Hotline kommunikativ gut vorzubereiten und dabei auf faire, transparente Verfahren, Vertraulichkeit und Datenschutz zu achten.