Kultur(-Entwicklung) in Unternehmen; Bernd Schmid; 2013; Kloster Holzen
Channel: isb Wiesloch
Date: 30/09/2013

Teil 1 des Intensivseminars Führung - Kultur - Entwicklung von Bernd Schmid, April 2013 im Kloster Holzen. 

0:00:11 Einstimmung: Perspektiven der drei Schwäne und Begriffsklärungen
0:13:30 Megatrend Kultur
0:16:52 die elastische/ flexible/ sich entwickelnde/ lernende Organisation
0:21:44 Können Organisationen lernen?
0:23:21 systemintelligente Personenqualifikation - personensensible Systemqualifikation
0:25:37 Systemkultur und Kulturentwicklung mitgestalten
0:27:44 Neue Leitsysteme
0:32:53 Neue Werte (Mission und Kultur)
0:35:03 Transparenz und Sharing
0:36:01 gemeinsames Repertoire und Selbstorganisation (Führen&Lernen, Zentral&Dezentral, BottomUp&TopDown)
0:39:15 Verhältnis von Ergebnis- und Kulturorientierung - Kultur der Leistungserbringung
KULTUR
0:43:52 Kultur als Sammelbegriff unterschiedlicher Perspektiven
0:46:22 Narrative Professionalität (Storytelling, Metaphern, Träume...)
0:47:08 Kulturgewohnheiten
0:50:28 Neues Denken zu Persönlichkeit, Kommunikation, Begegnung, Verantwortung, Macht, Kompetenz und Passung

https://www.youtube.com/playlist?list=PLUEMue3IhakcUweM6NYmp2DDFXK8GgHMo

Zur Powerpoint und Click to Transfer: https://www.isb-w.eu/campus/de/click-to-transfer/2013CT1261D.php