Interview de Brigitte BOUSSUAT, auteure de "Funny Learning" Dunod par Jean Lefebvre
Channel: Funny Learning TV
Date: 2016-07-22

Dans la série 4CAST, 
- 1 personnalité
- une idée
- un conseil,

Brigitte Boussuat, auteure du livre "manager avec les couleurs" évoque la méthode des couleurs et la manière de progresser dans son style opposé !

Jean Lefebvre : « Bonjour, dans la série des vidéos 1 personnalité, 1 idée, 1 conseil, je suis très heureux d’accueillir Brigitte BOUSSUAT, fondatrice de la méthode 4 Colors® et aussi co-auteure du livre « Manager avec les couleurs », paru chez Dunod. 
On parle beaucoup des profils de personnalités, d’ailleurs les DRH en utilisent beaucoup, mais concernant le profil 4 Colors®, qu’a t’il de si spécifique, qu’il fasse que beaucoup l’adoptent ? »

Brigitte Boussuat : « Comme son nom l’indique, nous nous sommes basés sur des couleurs,  qui sont en terme pédagogique très puissantes. En effet, nous retenons 73 % d’informations en plus, dès lors que l’on parle en couleurs. Par ailleurs, les couleurs se comprennent de manière intuitive. Par exemple, si l’on reprend le spectre des couleurs de Newton, le rouge arrive à notre œil et notre cortex visuel à la vitesse de 650 nanomètres/ seconde, ce qui en fait une couleur rapide, tandis que le bleu nous ne nous arrive qu’à 350 nm /seconde ce qui en fait une couleur apaisante et profonde.
En ce basant sur les travaux de Jung et Marston, nous avons symbolisé le rouge pour la capacité à aller de l’avant, à résoudre des problèmes, décider et se mettre en compétition. Le jaune détermine la manière dont nous  interagissons. Une énergie à 360°. Le vert quant à lui symbolise la manière dont nous stabilisons les rythmes et le temps, tandis que le bleu représente notre capacité à nous conformer aux règles, aux contraintes et rentrer dans un cadre.
Donc, ce que les profils 4COLORS® ont de très très spécifique, c’est qu’ils s’intéressent beaucoup à ce que tu vas faire avec ton profil. De ce fait, nous délivrons beaucoup de conseils opérationnels et d’accompagnement dans des métiers aussi variés que le développement personnel, la vente, le management, la formation ou la gestion de projet. Pour cela nous établissons un graphe qui va illustrer ton style opposé. Car le style opposé, c’est un peu comme un cailloux dans la chaussure : ça fait tellement de bien quand on l’enlève ! 
Ce style opposé représente notre zone de confort, ce que nous ne savons pas faire, ce que nous ne voulons pas faire ou encore les personnes avec lesquelles nous avons du mal à communiquer. C’est pour cette raison que nous délivrons de nombreux conseils pour devenir plus efficient. 

Jean Lefebvre : Merci infiniment Brigitte, pour ces éclairages ! Il ne vous reste plus qu’à tester ces profils personnalité. Pour ce faire, vous pouvez retrouver toutes les informations sur le site : http://www.know-futures.com/fr/