В любом случае , он отметил , что даже в рамках существующих рандомизированное процессов вмешательства , которые используют мотивационный интервью , мы не можем оценить влияние уровня квалификации работников .

###

Он отметил , что в в испытаниях выступлений , которые использовали мотивационный интервью , мы не можем видеть , насколько квалифицированные советники .