Хотя выгоды , признание и сложные обязанности также являются полезными для обеспечения персонала , ведущие организации определяют подготовку кадров в качестве одного из основных стимулов для привлечения и удержания квалифицированных специалистов ИТ .

###

Выгоды не важны .