4 модель состоит из восьми важнейших факторов успеха , которые организуются с учетом четырех краеугольных камней эффективного стратегического человеческого капитала ( 1 ) руководства , 2 ) стратегического планирования людских ресурсов , 3 ) приобретения , развития и сохранение таланта и ( 4 ) resultsoriented организационных культур .

###

Организация этих факторов является одним из важнейших факторов в плане упрощения процесса стратегического планирования людских ресурсов .