Эти компании в течение 10 лет работали ниже среднего числа женщин и меньшинств , а их наем на работу женщин или меньшинств был настолько ниже средних показателей , что в 10 году было совершено лишь один шанс , что дискриминация произошла случайно .

###

Существует весьма небольшое изменение того , что компании , которые нанимают на работу , не являются дискриминационными .