Ведущие организации признали , что одним из важнейших факторов успеха в развитии культуры , ориентированной на достижение конкретных результатов , является система управления служебной деятельностью , которая создает линию зрения , показывающая , каким образом подразделения и индивидуальные показатели могут способствовать достижению общих организационных целей и помочь им понять связь между их повседневной деятельностью и успех организации .

###

Индивидуальное исполнение в корпорации не имеет никакого отношения к достижению общих целей компании .