Основные полномочия и поддержка учреждений определили основные функции и поддержку моделей поведения старших руководителей , с тем чтобы они могли внести свой вклад в достижение целей , поставленных их учреждениями .

###

Старшие руководители не должны иметь каких-либо основных профессиональных качеств , потому что они не вносят вклад в достижение целей .