Кроме того , будучи транспарентным в процессе пересмотра культуры , надзорные органы и топ-менеджмент устанавливают ожидания и получают возможность для получения информации о необходимости и важности изменений со стороны отдельных лиц во всех организациях .

###

Лица , действующие в рамках организаций , были активизировать усилиями по изменению культуры .