Руководство должно выявлять соответствующие знания и навыки , необходимые для различных рабочих мест , и обеспечивать необходимую подготовку , а также проводить откровенные и конструктивные консультации , а также проводить оценку служебной деятельности .

###

Ответственность руководства заключается в том , чтобы найти правильного рода людей для того , чтобы они могли выполнять различные позиции или применять методы , с тем чтобы люди могли лучше выполнять свои позиции