В соответствии с толкованием , что требование должно возникнуть в то время , когда работник находится в Соединенных Штатах , недобросовестных работодатели смогут использовать эту систему , например , в случае отказа от уплаты окончательной зарплаты или 3 / 4 гарантийного платежа после h-2 Работник покинул страну , зная , что работник не будет иметь права на юридическое представительство по этой претензии .

###

Некоторые работодатели используют законы для того , чтобы воздействовать на работников h-2 A.