В 2001 финансовом году старший исполнительный директор заявил , что сотрудники и их руководители используют инструмент оценки для разработки индивидуальных планов развития , а комитет по подготовке кадров проводит учебные занятия для обеспечения выполнения индивидуальных планов развития .

###

Этой компании все равно , если их сотрудники не работают .