Однако одним из наиболее важных элементов успешной реорганизации является постоянная приверженность ведущих лидеров современным , эффективным и надежным стратегиям человеческого капитала , а также установление четких целей и надлежащих механизмов подотчетности .

###

Постоянная приверженность высших руководителей является наименее важным элементом успешной реорганизации .