Во-вторых , привлечение и , в конечном счете , сохранение высококвалифицированных и мотивированных кадров предполагает создание реальных возможностей для карьерного роста , таких , как возможность

###

Единственный фактор сохранения рабочей силы - это число в их оплаты .