Лишь одна четвертая часть руководителей , не относящихся к категории срс , сообщила о том , что в значительной или очень большой степени сотрудники получили позитивное признание со стороны своих учреждений за усилия по достижению стратегических целей .

###

Большинство руководителей считали , что их учреждения просто слишком заняты , чтобы признать работу своих сотрудников .