В 1999 финансовом году vba принял сбалансированный подход к оценке в качестве стратегического инструмента управления для обеспечения организационных изменений , предоставления информации сотрудникам о мерах , которые они могут оказывать , увязки служебной аттестации и систем вознаграждения с мерами по повышению эффективности работы , а также предоставления стимулов руководителям для работы в качестве группы по осуществлению мер по повышению эффективности работы .

###

Сотрудники будут получать отзывы о мерах , которые они могут оказывать .