Все организации определили доверие как существенно важный элемент успешных отношений и заявили , что доверие может быть построено лишь со временем и , прежде всего , через личные отношения .

###

Эти организации относятся к компетенции и сочувствие как к ключевым особенностям взаимоотношений .