Учреждения использовали различные механизмы для разработки стратегических планов , сбора информации от внутренних заинтересованных сторон для выявления пробелов в существующих стратегических планах и получения информации о сотрудниках и их обратной связи .

###

Учреждения считают , что обратная связь со стороны внутренних заинтересованных сторон и работников зачастую является более точной , чем то , что можно найти из других источников