Руководство должно выявлять соответствующие знания и навыки , необходимые для различных рабочих мест , и обеспечивать необходимую подготовку , а также проводить откровенные и конструктивные консультации , а также проводить оценку служебной деятельности .

###

Администрация забыла о необходимости проведения оценки эффективности работы работников в последние годы .