В частности , большинство сотрудников , ответивших на ответы , указали , что они не понимают роль своей рабочей группы в осуществлении стратегий корпоративного управления фда , которые были основаны на национальной премии " за качество " Малкольма болдридж и на критериях , связанных с руководством президента , стратегическое планирование , клиент и партнер . Направленность , информация и анализ , развитие людских ресурсов и управление ими , управление процессом и результаты предпринимательской деятельности .

###

Большинство сотрудников заявили , что они не понимают свою роль в осуществлении некоторых стратегий управления .