Оценка эффективности работы и обратная связь , дополнение эффективной системой вознаграждения , должны быть разработаны таким образом , чтобы помочь сотрудникам понять связь между их деятельностью и успехом организации .

###

Эффективная система вознаграждения должна быть разработана для оказания помощи работникам .