Каждое учреждение делает первый шаг в разработке первоначального набора ожиданий старших руководителей для рассмотрения в их индивидуальных планах работы , которые предназначены для обеспечения сбалансированности подотчетности в отношении организационных результатов с акцентом на удовлетворенность клиентов и на рассмотрении сотрудников .

###

В этой ситуации нет необходимости в подотчетности .