Руководство должно обеспечить постоянную оценку потребностей в профессиональной подготовке и обеспечить , чтобы организация смогла получить рабочей силы , которая обладает необходимыми навыками , которые соответствуют тем , которые необходимы для достижения организационных целей .

###

Самые худшие кандидаты на работу всегда должны быть наняты .