И как отмечали эксперты по вопросам управления людскими ресурсами в ведущих частных и общественных организациях , организационное обучение должно быть непрерывным , с тем чтобы удовлетворять меняющиеся потребности клиентов , сохранять навыки до настоящего времени и развивать новые личные и организационные полномочия .

###

С учетом того , что потребности клиентов меняются , организация должна учиться .