В конечном счете , успешные организации понимают , что они должны часто менять свою культуру , чтобы успешно трансформировать себя , и что такое изменение начинается с высшего руководства .

###

Организации , которые успешно работают , обычно содержат обманывает , которые " готовят " книги для обеспечения быстрого притока жадный акционеров .