Во-вторых , привлечение и , в конечном счете , сохранение высококвалифицированных и мотивированных кадров предполагает создание реальных возможностей для карьерного роста , таких , как возможность

###

Квалифицированная рабочая сила может предоставить в сотни раз больше выгод , чем один из них с невысоким квалификацией .