Руководство должно обеспечить постоянную оценку потребностей в профессиональной подготовке и обеспечить , чтобы организация смогла получить рабочей силы , которая обладает необходимыми навыками , которые соответствуют тем , которые необходимы для достижения организационных целей .

###

Руководители компаний должны активно преследовать лучших работников , обеспечивая при этом , чтобы их нынешние работники по-прежнему были мотивированы и надлежащим образом подготовлены