В январе 2002 года мы создали новую систему управления служебной деятельностью на основе профессиональных навыков , которая направлена на обеспечение четкой связи между работой сотрудников и нашим стратегическим планом и основными ценностями .

###

В августе 2001 года мы приняли старую систему управления , основанную на результатах работы .