Если отпуск не будет утвержден заранее , то его следует рассматривать на утверждение или неодобрение как можно скорее после его принятия .

###

Отпуск по уходу за ребенком , который не получил одобрения , должен быть рассмотрен советом после возвращения работника на работу .