Хотя мнения о том , как организация может изменить свою культуру , существенно различаются , организации , которые мы изучали , определили руководство как наиболее важный фактор успешного внесения культурных изменений .

###

Все организации заявили , что лидеры компаний должны преподавать пример , когда дело касается изменения культуры .