Примерно треть изученных работодателей , по-видимому , подвергались дискриминации в отношении женщин или меньшинств по крайней мере в одной категории должностей , авторы сказали , что , по

###

Существует подозрение , что эта дискриминация в большинстве случаев носит непреднамеренного характер , однако она по-прежнему широко распространенной .