Главный оперативный сотрудник должен выполнять ежегодные соглашения об исполнении бюджета , содержащие измеримых организации и индивидуальные цели с ключевыми руководителями , которые могут получить бонус или могут быть также удалены .

###

Генеральный директор делает эти соглашения сложными , так что он дает меньше бонусов .