По словам одного из руководителей , с которым мы встречались , изменение инициатив , которые осуществляются медленно , как правило , не работает , потому что у сотрудников слишком много времени для того , чтобы продумать потенциальные негативные последствия , которые могут принести изменения , и

###

По крайней мере один из руководителей заявил , что предоставление внутреннего сопротивления для организации является одним из главных факторов , почему так многие инициативы по изменению климата не получить с земли .