При этом модель подчеркивает важное значение постоянной приверженности руководителей учреждений делу максимального повышения стоимости человеческого капитала их учреждений и управления связанными с этим рисками .

###

Человеческий капитал может быть в максимальной степени максимально лидерами , которые демонстрируют приверженность .