Reubencf/Amharic_corpus huggingface dataset:
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት ጊዜያዊ ሠራተኛ ሊቀጥር የሚችለው የዘላቂነት ባሕርይ በሌለው ሥራ መደብ ላይ ነው፤ ሆኖም ሁኔታዎች ሲያስገድዱ በቋሚ የሥራ መደብ ላይ ጊዜያዊ ሠራተኛ መቅጠር ይችላል፡፡
አንድ የመንግሥት መሥሪያ ቤት ከፍተኛ ባለሙያ ለሚጠይቅ ማናቸውም ክፍት የሥራ መደብ በደረጃ ዕድገት፣ በዝውውር ወይም በቅጥር ኢትዮጵያዊ ባለሙያ ለማግኘት የማይቻል መሆኑን በማረጋገጥ የውጭ አገር ዜጋ በጊዜያዊነት ሊቀጥር ይችላል፡፡
ኢትዮጵያዊ ወይም የውጭ አገር ዜጋ ጊዜያዊ ሠራተኞች አቀጣጠር፣ የሚኖራቸው መብቶችና ግዴታዎች እንዲሁም ስለሚጠበቁላቸው የሥራ ሁኔታዎች ዝርዝር ሁኔታ የሚኒስትሮች ምክር ቤት በሚያወጣው ደንብ ይወሰናል፡፡
አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት ሚኒስቴሩን በማስፈቀድ የሕዝብን ጥቅም በማይጎዱ የተወሰኑ የሥራ መደቦችን ወይም ሥራዎችን ለግል ድርጅቶች ወይም ለሌሎች ተቋማት በውል በማሸጋገር እንዲሠሩ ማድረግ ይችላል፡፡
የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ በደረጃ ዕድገት ዝርዝር አፈጻጸም መመሪያ ውስጥ ለውድድር የማያበቁት ሁኔታዎች ከሌሉ በስተቀር በመንግሥት መሥሪያ ቤቱ ውስጥ ለወጣ ክፍት የሥራ መደብ በደረጃ እድገት በማመልከት ለመወዳደር ይችላል፡፡
አንድ የመንግሥት መሥሪያ ቤት ለሥራው አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘው ግልጽ የሆነ አሠራርን በመከተል አንድ የመንግሥት ሠራተኛን በዚያው በመስሪያ ቤት ውስጥ እኩል በሆነ የሥራ ደረጃና ደመወዝ ወደ ሌላ የሥራ መደብ ወይም ከአንድ የሥራ ቦታ ወደ ሌላ ሥራ ቦታ በማዛወር ሊያሠራ ይችላል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) የተደነገገው ቢኖርም በመሥሪያ ቤቱ ላይ አደጋ እንዳይደርስ ለመከላከል ወይም አደጋው ያደረሰውን ጉዳት ለማስተካከል ሲባል አንድን የመንግሥት ሠራተኛ ደመወዙ ሳይቀነስ፣ ደረጃው ወይም የሥራው ዓይነት ሳይጠበቅ ከአንድ ዓመት ላልበለጠ ጊዜ በጊዜያዊነት አዛውሮ ማሠራት ይችላል፡፡
ለ) በተመሳሳይ ደረጃ ሊመደብ የሚችልበት ክፍት የሥራ መደብ ከሌለና ሠራተኛው ዝቅ ባለ ደረጃ ላይ ለመሥራት ፈቃደኛ ከሆነ ደረጃው ተቀንሶ፣ ወደ ሚስማማው የሥራ መደብ ወይም የሥራ ቦታ ይዛወራል፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ () ድንጋጌ ቢኖርም ከአንድ ዓመት በላይ ለሚፈጅ ትምህርት ወይም ስልጠና የሄደን የመንግሥት ሠራተኛ ለመተካት ትምህርቱ ወይም ሥልጠናው ለሚፈጀው ጊዜ ድረስ የሥራ መደቡን ግልጽ በሆነ መስፈርት በውድድር በተጠባባቂ ሠራተኛ ማሠራት ይቻላል፡፡
አንድ የመንግሥት መሥሪያ ቤት ለሥራው አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘውና ላኪና ተቀባይ መሥሪያ ቤቶች እንዲሁም ሠራተኛው ሲስማሙ አንድን የመንግሥት ሠራተኛ እኩል በሆነ ደረጃና ደመወዝ ሚኒስቴሩን በማሳወቅ አዘዋውሮ ማሠራት ይችላል፡፡
የሚመለከተው መንግሥት ሠራተኛ፣ የክልሉ የመንግሥት መሥሪያ ቤት እና የፌደራል መንግሥት መሥሪያ ቤት ሲሰማሙ እንዲሁም በክልሉ ዝውውርን ለማጽደቅ ስልጣን የተሰጠው አካል ሲያጸድቀው አንድን የመንግሥት ሠራተኛ ከክልል ወደ ፌደራል የመንግሥት መሥሪያ ቤት እኩል በሆነ ደረጃና ደመወዝ አዘዋውሮ ማሠራት ይቻላል፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (5) እንደተጠበቀ ሆኖ፣ በዚህ አንቀጽ መሠረት የሚዛወር ሠራተኛ የፌደራል መንግሥት ሠራተኞች ህግ በሚያዘው መሠረት በያዘው የሥራ ደረጃና በአገልግሎት ዘመኑ ምክንያት ያገኝ የነበረው ደመወዝና መብቶቹ አይቀነሱበትም፡፡
የትዳር አጋሮችን ለማገናኘት ሲባል አንድን የመንግስት ሠራተኛ በተመሳሳይ ደረጃና ደመወዝ፣ ተመሳሳይ ደረጃና ደመወዝ ካልተገኘ በሠራተኛው ስምምነት ዝቅ ባለ ደረጃ አዘዋውሮ ማሰራት ይቻላል፡፡
አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ላኪው የመንግሥት መሥሪያ ቤትና ሠራተኛው ሲስማሙ አንድን የመንግሥት ሠራተኛ በሌላ የመንግሥት መሥሪያ ቤት ወይም የክልል መንግሥት መሥሪያ ቤት ወይም የመንግሥት የልማት ድርጅት ወይም ወዳልሆኑ ድርጅቶች ከአንድ ዓመት ለማይበልጥ ጊዜ በትውስት ተዛውሮ እንዲሠራ ማድረግ ይቻላል፡፡
ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘው ከመንግሥት ልማት ድርጅት ወይም ከክልል መንግሥት መሥሪያ ቤት ወይም መንግሥታዊ ካልሆነ ድርጅት አንድን ሠራተኛ ከአንድ ዓመት ለማይበልጥ ጊዜ በትውስት አዛውሮ ማሠራት ይችላል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) የተደነገገው ቢኖርም የፌደራሉ መንግሥት በሀገር ወይም በሕዝብ ላይ የሚደርስ ድንገተኛ አደጋን ለመከላከል ወይም አደጋው ያደረሰውን ጉዳት ለማስተካከል ሲባል አንድን የመንግሥት ሠራተኛ በያዘው ደመወዝ ከአንድ የፌደራል የመንግሥት መሥሪያ ቤት ወደ ሌላ የፌደራል መንግሥት መሥሪያ ቤት ወይም በክልሉ መንግሥት ጥያቄ መሠረት ወደ ክልል መንግሥት መሥሪያ ቤት ከአንድ ዓመት ለማይበልጥ ጊዜ በትውስት አዛውሮ ማሠራት ይችላል፡፡
በማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት የሚገኝ ክፍት የሥራ መደብ ከሌላ የመንግሥት መሥሪያ ቤት በሚደለደል የመንግሥት ሠራተኛ እንዲያዝ የሚደረገው መሥሪያ ቤቱ የተዘጋ ወይም ትርፍ የሰው ኃይል ሲኖረው ወይም የሥራ መደቡ የተሰረዘ ከሆነና ድልድሉን ሚኒስቴሩ ሲወስን ወይም ሚኒስቴሩ በመንግስት ሲታዘዝ ነው፡፡
ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በሕዝብ በዓል፣ በሳምንት የዕረፍት ቀናት ወይም በመንግሥት ውሳኔ መሥሪያ ቤቶች ዝግ ሆነው በሚውሉበት ቀን ባለመሥራቱ መደበኛ የደመወዝ ክፍያ አይቀነስበትም፡፡
የሥራው ሁኔታ አስገድዶ በሕዝብ በዓል ወይም በመንግሥት ውሳኔ መሥሪያ ቤቶች ዝግ ሆነው በሚውሉበት ቀን እንዲሠራ የታዘዘ የመንግሥት ሠራተኛ ምርጫውን መሠረት በማድረግ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ወይም የማካካሻ ዕረፍት ይሰጠዋል፡፡
የዚህ አዋጅ አንቀጽ 35(1) ድንጋጌ ቢኖርም የሥራው ሁኔታ አስገድዶ በሳምንት የዕረፍት ቀናት እንዲሠራ የታዘዘ የመንግሥት ሠራተኛ በተከታዩ ሳምንት የሥራ ቀናት ውስጥ የማካካሻ ዕረፍት እንዲሰጠው ይደረጋል፡፡ ንዑስ ክፍል ሁለት ፈቃድ
ከአንድ ዓመት በላይ ያገለገለ ሠራተኛ ለእያንዳንዱ ተጨማሪ ዓመት አንድ የሥራ ቀን እየታከለበት የዓመት ዕረፍት ፈቃድ ያገኛል፣ ሆኖም የሚሰጠው የአንድ የዓመት ዕረፍት ፈቃድ ከ30 የሥራ ቀኖች መብለጥ የለበትም፡፡
የዓመት ዕረፍት ፈቃድ የመሥሪያ ቤቱን ዕቅድ መሠረት በማድረግና በተቻለ መጠን የሠራተኛውን ፍላጎት በማመዛዘን በሚዘጋጀውና ሠራተኛውም እንዲያውቀው በሚደረግ ፕሮግራም መሠረት በበጀት ዓመቱ ውስጥ ይሰጣል፡፡
የዚህ አዋጅ አንቀጽ 37(2) እንደተጠበቀ ሆኖ አንድ የመንግሥት ሠራተኛ አስራ አንድ ወሩን ካጠናቀቀ በኋላ ባገለገለበት በጀት ዓመት ለሰጠው አገልግሎት የዓመት ዕረፍት ፈቃዱ በአገልግሎቱ መጠን ተሰልቶ እንዲሰጠው ይደረጋል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የበጀት ዓመቱ ከመጠናቀቁ በፊት የዕረፍት ፈቃድ ወስዶ አገልግሎቱን በራሱ ፈቃድ ያቋረጠ የመንግስት ሰራተኛ አገልግሎት ያልሰጠበት ጊዜ ታስቦ በፈቃድ ላይ እያለ የተከፈለውን ደመወዝ እንዲመልስ ይደረጋል፡፡
የዚህ አዋጅ አንቀጽ 39(1) ድንጋጌ ቢኖርም የሥራው ሁኔታ በማስገደዱ ምክንያት መሥሪያ ቤቱ ለሠራተኛው የዓመት ዕረፍት ፈቃዱን በበጀት ዓመቱ ውስጥ ሊሰጠው ያልቻለ እንደሆነ የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ከሁለት የበጀት ዓመት ላልበለጠ ጊዜ ሊያስተላልፈው ይችላል፣ ሆኖም ያልተጠቀመበት የዓመት ዕረፍት ፈቃድ በሦስተኛው በጀት ዓመት ለሠራተኛው መሰጠት አለበት፡፡
የዚህ አዋጅ አንቀጽ 37(3) ድንጋጌ ቢኖርም ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የዓመት ዕረፍት ፈቃዱ ለሚተላለፍበትና ፈቃዱ በገንዘብ ተለውጦ እንዲሰጠው ለሚጠይቅ ሠራተኛ በጀት በቅድሚያ በማስያዝ ከተላለፈው የዓመት ዕረፍት ፈቃድ ውስጥ የመጀመሪያውን የአንድ ዓመት ዕረፍት ፈቃድ ብቻ በገንዘብ ተለውጦ እንዲሰጠው ማድረግ አለበት፡፡
የአንድ መንግሥት ሠራተኛ የዓመት ዕረፍት ፈቃድ በገንዘብ ሲለወጥ የሠራተኛው የአንድ ቀን ደመወዝ የሚታሰበው ያልተጣራ የወር ደመወዙን በ30 ቀናት በማካፈል ነው፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) ድንጋጌ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 28 መሠረት ለተዛወረ ወይም በአንቀጽ 30 መሠረት ለተደለደለ የመንግሥት ሠራተኛ ተፈፃሚ አይሆንም፤ ሆኖም ሠራተኛው በነበረበት የመንግሥት መሥሪያ ቤት በዚህ አዋጅ አንቀጽ 40(1) መሠረት የተላለፈለት የዓመት ዕረፍትፈቃድ ወደ ተዛወረበት ወይም ወደ ተደለደለበት የመንግሥት መሥሪያ ቤት ይተላለፍለታል፡፡
ነፍሰጡር የሆነች የመንግሥት ሠራተኛ መውለጃዋ ሲደርስ እወልዳለሁ ብላ ከገመተችበት ቀን በፊት 30 ተከታታይ ቀናት የቅድመ ወሊድ ፈቃድ፣ እንዲሁም ስትወልድ ከወለደችበት ቀን ጀምሮ 90 ተከታታይ ቀናት፣ በአጠቃላይ 120 ተከታታይ ቀናት ደመወዝ የሚከፈልበት የወሊድ ፈቃድ ይሰጣታል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (3) መሠረት ሠራተኛዋ የተሰጣት የቅድመ ወሊድ ፈቃድ ከማለቁ በፊት ከወለደች ያልተጠቀመችበትን ቀሪ የቅድመ ወሊድ ፈቃድ ከወለደች በኋላ እንድትጠቀምበት ይደረጋል፡፡
ሠራተኛዋ የወሰደችው የቅድመ ወሊድ ፈቃድ ሲያልቅ ያልወለደች እንደሆነ እስከምትወልድበት ቀን ድረስ ባሉት የሥራ ቀናት የምትቆይበት ዕረፍት በበጀት ዓመቱ ካላት የዓመት ዕረፍት ፈቃድ ወይም በበጀት ዓመቱ የዓመት ፈቃድ የሌላት እንደሆነ ከሚቀጥለው የበጀት ዓመት የዕረፍት ፈቃዷ ይተካል፡፡
ሠራተኛዋ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (3) የተወሰነውን የወሊድ ፈቃድ ከጨረሰች በኋላ ብትታመምና ተጨማሪ ፈቃድ የሚያስፈልጋት መሆኑ በሀኪም ከተረጋገጠ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 43(1) በተደነገገው መሠረት የሕመም ፈቃድ መውሰድ ትችላለች፡፡
ማንኛዋም ስድስት ወር የሞላት ነፍሰጡር የሆነች የመንግስት ሠራተኛ የቅድመ ወሊድ ፈቃድ ከመውሰዷ በፊት ጽንሱ የተቋረጠባት ከሆነ ይህንኑ የሚያረጋግጥ የህክምና ማስረጃ ስታቀርብ የ60 ቀን የድህረ ወሊድ ፈቃድ ይሰጣታል፡፡
የቅድመ ወሊድ ፈቃድ ከወሰደች በኋላ የጽንስ መቋረጥ ካጋጠማት የወሰደችው የቅድመ ወሊድ ፈቃዷ ተቋርጦ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (3) የተመለከተው የ90 ቀን የድህረ ወሊድ ፈቃድ ይሰጣታል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የሙከራ ጊዜውን ላጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ የሚሰጥ የሕመም ፈቃድ በተከታታይ ወይም በተለያየ ጊዜ ቢወስድም ሕመሙ ከደረሰበት የመጀመሪያ ቀን አንስቶ ባለው አስራ ሁለት ወር ጊዜ ውስጥ ከስምንት ወር ወይም በአራት ዓመት ውስጥ ከአሥራ ሁለት ወር አይበልጥም፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) መሠረት የሚሰጥ የሕመም ፈቃድ ለመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት ከሙሉ ደመወዝ ጋር እና ለሚቀጥሉት ሁለት ወራት ከግማሽ ደመወዝ ጋር ይሆናል፡፡
የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግስት ሠራተኛ በዓመት ፈቃድ ላይ እያለ መታመሙን የሚያረጋግጥ የህክምና ማስረጃ ካቀረበ የዓመት ፈቃዱ ተቋርጦ የሕመም ፈቃድ ይሰጠዋል፡፡
“የሕክምና ማስረጃ” ማለት በሀገር ውስጥ አግባብ ባለው ባለሥልጣን ፈቃድ ከተሰጠው የግልም ሆነ የመንግሥት የሕክምና ተቋም የሚሰጥ ወይም ከሀገር ውጭ የተገኘና ስለትክክለኛነቱ አግባብ ባለው ባለሥልጣን የተረጋገጠ የምስክር ወረቀት ነው፡፡
ለግል ጉዳይ የሚሰጥ ፈቃድ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ ለሐዘን፣ ለጋብቻ፣ ለፈተና በአንድ የበጀት ዓመት ውስጥ ሰባት የሥራ ቀናት ፈቃድ ከደመወዝ ጋር ይሰጠዋል፡፡
የመንግሥት ሠራተኛ በበቂ ምክንያት ደመወዝ የማይከፈልበት ልዩ ፈቃድ እንዲሰጠው ሲጠይቅና የመሥሪያ ቤቱን ጥቅም የማይጎዳ ሲሆን የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ከአንድ ዓመት ለማይበልጥ ጊዜ ሊፈቅድለት ይችላል፡፡
የመንግሥት ሠራተኛ በሕዝብ ምርጫ ለመወዳደር ተወዳዳሪ ሆኖ ሲቀርብ የምርጫ ቅስቀሳ በሚካሄድበት ወቅት እና ምርጫው በሚከናወንበት ጊዜ ያለ ደመወዝ ፈቃድ እንዲሰጠው ይደረጋል፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (፩) ቢኖርም የመንግሥት ሠራተኛው ያለደመወዝ ልዩ ፈቃድ እንዲሰጠው የጠየቀው የመንግሥት መሥሪያ ቤትን በሚመለከት የፕሮጀክት ሥራ ላይ በመመደቡ ወይም በትዳር ጓደኛው ለዲፕሎማቲክ ሚሲዮን ሥራ በውጭ ሀገር መመደብ ምክንያት ከሆነ ልዩ ፈቃዱ የፕሮጀክት ወይም የዲፕሎማቲክ ሚሲዮን ሥራው እስከሚጠናቀቅ ላለው ጊዜ ሊሰጠው ይችላል፡፡ ክፍል አምስት
ማንኛውም የመንግስት መሥሪያ ቤት ሴት የመንግሥት ሠራተኞችን ለማብቃትና በውሳኔ ሰጪ የሥራ ቦታዎች ላይ እንዲመደቡ ለማድረግ የሚያስችሉ የተጨማሪ ድጋፍ እርምጃዎችን መውሰድ አለበት፡፡
ነፍሰ ጡር የሆነችን የመንግሥት ሠራተኛ በቅጥር ወይም በደረጃ ዕድገት ከተመደበችበት የሥራ መደብ ወደ ሌላ የሥራ መደብ መደቦ ማሰራት የተከለከለ ነው፤ ሆኖም ለራሷ ጤንነት ወይም ለፅንሱ አደገኛ መሆኑ በሕክምና ማስረጃ ሲረጋገጥ ተስማሚ ወደ ሆነ የሥራ መደብ ወይም የሥራ ቦታ ተመድባ እንድትሰራ መደረግ አለበት፡፡
ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት ሴት የመንግስት ሠራተኛ ነፍሰጡር በሆነችበት ጊዜና ከወለደችበት ቀን ጀምሮ በአራት ወር ጊዜ ውስጥ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 67 መሠረት በሚያደርገው የሠራተኛ ቅነሳ ከሥራ ሊያሰናብታት አይችልም፡፡
ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት ሴት የመንግስት ሠራተኞች ህጻናት ልጆቻቸውን የሚያጠቡበትና ህጻናቱን የሚንከባከቡበት የህጻናት ማቆያ ማቋቋም አለበት፤ ዝርዝር አፈጻጸሙ የሚመለከተው የመንግስት መስሪያ ቤት በሚያወጣው መመሪያ ይወሰናል፡፡
ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት የሥራ አካባቢው ለአካል ጉዳተኛ ሠራተኞቹ ምቹ መሆኑን ማረጋገጥ፣ ለሥራ የሚያስፈልጉ መሣሪያዎችንና ቁሳቁሶችን ማሟላትና ስለአጠቃቀማቸው አስፈላጊውን ሥልጠና እንዲያገኙ ማድረግ አለበት፡፡
ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት ረዳት ለሚያስፈልገው የአካል ጉዳተኛ የሆነ የመንግስት ሠራተኛ ተገቢውን ድጋፍ ሊሰጥ የሚችል ረዳት እንዲመደብለት የማድረግ ኃላፊነት አለበት፡፡
በመንግስት መስሪያ ቤቱ ውስጥ አነስተኛ ብሔራዊ ተዋፅኦ ያላቸው ብሔር፣ ብሔረሰቦችና ህዝቦች በቅጥር፣ በደረጃ ዕድገት፣ በዝውውር፣ በድልድል፣ በትምህርትና ሥልጠና አፈጻጸም የተጨማሪ ድጋፍ እርምጃ ተጠቃሚ መሆን አለባቸው፡፡
“በሥራ ላይ የሚደርስ አደጋ” ማለት የመንግስት ሠራተኛው መደበኛ ሥራውን በማከናወን ላይ እንዳለ ወይም ከሥራው ጋር በተያያዘ ምክንያት በአካሉ ወይም በአካሉ የተፈጥሮ ተግባር ላይ በድንገት የሚደርስ ጉዳት ሲሆን የሚከተሉትን ይጨምራል፤
ሐ) የመንግሥት ሠራተኛው ወደ ሥራ ቦታው ወይም ከሥራ ቦታው መንግስት ለሠራተኞች አገልግሎት እንዲሰጥ በመደበው የመጓጓዣ አገልግሎት ወይም መሥሪያ ቤቱ ለዚህ ተግባር በተከራየውና በግልጽ በመደበው የመጓጓዣ አገልግሎት በመጓዝ ላይ በነበረበት ጊዜ የደረሰን ጉዳት፤
“በሥራ ምክንያት የሚመጣ በሽታ” ማለት የመንግሥት ሠራተኛው ከሚሠራው የሥራ ዓይነት ወይም ሥራውን ከሚያከናውንበት አካባቢ የተነሳ በሽታን ለሚያስከትሉ ሁኔታዎች ተጋልጦ በመቆየቱ ምክንያት የደረሰ የጤና መታወክ ሲሆን፣ ሥራውን በሚያከናውንበት ቦታ የሚዛመቱና የሚይዙ ነዋሪ ወይም ተላላፊ በሽታዎችን አይጨምርም፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (3) የተመለከተው ቢኖርም በመደበኛ ሥራው ምክንያት ተላላፊ ወይም ነዋሪ በሽታዎችን በማጥፋት ላይ የተሰማራ የመንግስት ሠራተኛ በዚሁ በሽታ ከተያዘ በሥራ ምክንያት የመጣ በሽታ እንደያዘው ይቆጠራል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) የተመለከተው ቢኖርም ሠራተኛው ሆነ ብሎ በተለይም በመሥሪያ ቤቱ አስቀድሞ በግልጽ የተሰጡትን የደህንነት መጠበቂያ መመሪያዎች በመጣስ ወይም በመጠጥ ወይም በአደንዛዥ ዕፅ ሰክሮ በሥራ ላይ በመገኘቱ የደረሰበት ጉዳት በሥራ ምክንያት እንደደረሰ ጉዳት አይቆጠርም፡፡
ሚኒስቴሩ የሥራ አካባቢ ደህንነትና ጤንነት የመጠበቂያና የመከላከያ ዘዴዎችን ያጠናል፤ የመንግሥት መሥሪያ ቤቶች ሥራ ላይ እንዲያውሉት ሥልጠና ስለሚሰጥበት ሁኔታ ያመቻቻል፡፡
ሚኒስቴሩ በመንግሥት መሥሪያ ቤቶች ውስጥ የሥራ አካባቢ ደህንነትና ጤንነት ተግባራዊ መሆኑን ይቆጣጠራል፤ የአደጋ መከላከያ እርምጃዎችን በተመለከተ በመመሪያ ይወሰናል፡፡
ጉዳት ለደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የሚሰጠው የህክምና አገልግሎት በግል የህክምና ተቋም እንዲሰጠው የሚደረገው አገልግሎቱ በመንግሥት የሕክምና ተቋማት ሊሰጠው የማይችል ሲሆን ብቻ ነው፡፡
በሥራ ምክንያት ጉዳት የደረሰበት ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ ከጉዳቱ መጠን ታይቶ በህክምና ማስረጃ በሚገልፃው መሠረት ድኖ ወደ ሥራው እስከሚመለስ ወይም በጉዳቱ ምክንያት ለዘለቄታ መሥራት የማይችል መሆኑ በሕክምና ማስረጃ እስከሚረጋገጥ ድረስ የሕመም ፈቃድ ከሙሉ ደመወዝ ጋር ይሰጠዋል፡፡ የመንግሥት ሠራተኛው ለዘለቄታው መሥራት ያለመቻሉ በሕክምና ማስረጃ ከተረጋገጠ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 60 የተደነገጉት ጥቅሞች ይጠበቁለታል፡፡
ከሥራ በመጣ የአካል ጉዳት ምክንያት ዘላቂ ሙሉ ወይም ከፊል የመሥራት ችሎታውን ያጣ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ህግ የተሰጡት መብቶችና ጥቅሞች ይጠበቁለታል፡፡
ከባድ የአካል ወይም ከባድ የመልክ መበላሸትን ያስከተለ ጉዳት የመሥራት ችሎታ ማጣትን ባያስከትልም ለጉዳት ካሣ አከፋፈልና ለሌሎች ጥቅማጥቅሞች አሰጣጥ ሲባል እንደ ዘላቂ ከፊል የአካል ጉዳት ይቆጠራል፡፡
ከግብር ነፃ ስለመሆን በዚህ አዋጅ አንቀጽ 60 መሠረት የሚደረግ ክፍያ ከግብር ነፃ ይሆናል፤ እንዲሁም በዕዳ ምክንያት ሊያዝ ወይም ማቻቻያ ሊደረግ ወይም ባለመብቱ ሊያስተላልፈው አይችልም፡፡
በሠራተኛው ላይ የደረሰው ጉዳት በሦስተኛ ወገን ጥፋት ምክንያት የደረሰ እንደሆነ የመንግሥት መሥሪያ ቤቱ በጉዳቱ ምክንያት ለሠራተኛው ባወጣው ወጪ መጠን ጉዳቱን ካደረሰው ወገን ካሣ የመጠየቅ መብት ይኖረዋል፡፡
ሠራተኛው ጉዳቱን ካደረሰበት ወገን ካሣ የተቀበለ እንደሆነ መሥሪያ ቤቱ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 59(1) እና (3) መሠረት ያወጣውን ወጪ ከሠራተኛው ደመወዝ ላይ ይቀንሳል፤ ሠራተኛው የተቀበለው የካሣ መጠን መሥሪያ ቤቱ ካወጣው ወጪ ያነሰ ከሆነ ልዩነቱን መሥሪያ ቤቱ ከሦስተኛው ወገን መጠየቅ ይችላል፡፡ ክፍል ሰባት የመንግሥት ሠራተኞች የመረጃ አያያዝ
ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት እና ሚኒስቴሩ ስለእያንዳንዱ የመንግሥት ሠራተኛ ወይም ጊዜያዊ ሠራተኛ አግባብነት ያላቸውን መረጃዎች በዘመናዊ ሁኔታ አደራጅተው ይይዛሉ፡፡
ሚኒስቴሩ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የሚላኩለት የሰው ሀብት መረጃዎች ይህን አዋጅና አዋጁን ለማስፈጸም የወጡ መመሪያዎችን የተከተሉ መሆናቸውን በማረጋጋጥ ይመዘግባል፡፡
ከሚመለከታቸው የአስተዳደር ሠራተኞች በስተቀር፣ ያለሠራተኛው ስምምነት፣ የፍርድ ቤት ትዕዛዝ ወይም በህግ በተደነገገው መሠረት ካልሆነ በስተቀር ማንኛውም ሰው የመንግሥት ሠራተኛውን የግል ማህደር ማየት አይችልም፡፡
የመንግስት መሥሪያ ቤቶች ኃላፊነት በዚህ አዋጅ በሌሎች ድንጋጌዎች የተመለከቱት ኃላፊነቶች እንደተጠበቁ ሆነው፣ ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት የሚከተሉት ኃላፊነቶች ይኖሩታል፤
የመንግሥት ሠራተኞች ግዴታዎች ማንኛውም የመንግስት ሠራተኛ የሚከተሉት ግዴታዎች ይኖሩበታል፤ 1. ለሕዝብና ለህገ መንግሥቱ ታማኝ መሆንና የህግ የበላይነትን የማክበር፤
ለመስሪያ ቤቱ የሚሰጠውን አገልግሎት የሚያጓድል ወይም በማናቸውም አኳኋን ከተመደበበት ሥራ ጋር የሚቃረን ወይም ከመንግስት ሠራተኝነቱ ጋር የማይጣጣም ማናቸውንም ሌላ ሥራ ያለመስራት፤
ማንኛውም የመንግስት ሠራተኛ ለሥራው ማከናወኛ በተሰጡት መሣሪያዎችና መገልገያዎች ላይ በሚደርስ ጉዳት ወይም ጥፋት በዕዳ ተጠያቂ የሚሆነው ጉዳቱ ወይም ጥፋቱ በሠራተኛው ቸልተኝነት ወይም ሆነ ተብሎ በተፈፀመ ድርጊት ምክንያት የደረሰ እንደሆነ ነው፡፡ ክፍል ዘጠኝ የዲስፕሊን እርምጃዎች እና የቅሬታ አፈታት ንኡስ ክፍል አንድ የዲስፕሊን እርምጃዎች 68. የዲስፕሊን ቅጣት ዓላማ የዲስፕሊን ቅጣት ዓላማ የመንግሥት ሠራተኛው በፈጸመው የዲስፕሊን ጉድለት ተፀፅቶ በአመለካከቱና በሥነ-ምግባሩ እንዲታረምና ብቁ ሠራተኛ እንዲሆን ለማስቻል ወይም የማይታረም ሆኖ ሲገኝ ለማሰናበት ነው፡፡
ለ) ከመቀጣቱ በፊት ይዞት ከነበረው የሥራ መደብ ጋር ተመሳሳይ የሆነ ክፍት የሥራ መደብ ካልተገኘ ከፍት የሥራ መደቡ በተገኘ ጊዜ ያለምንም ተጨማሪ የደረጃ ዕድገት ሥነ-ሥርዓት፣ በሥራ መደቡ ላይ እንዲመደብ ይደረጋል፡፡
ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት መደበኛ የዲስፕሊን ምርመራ የሚያካሂድና የውሳኔ ሀሳብ ለመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ የሚያቀርብ የዲስፕሊን ኮሚቴ ማቋቋም አለበት፡፡
ሀ) ከተጠረጠረበት ጉዳይ ጋር አግባብነት ያላቸውን ማስረጃዎች በማበላሸት፣ በመደበቅ ወይም በማጥፋት ምርመራውን ያሰናክላል፣ ለ) በመንግሥት ንብረት ላይ ተጨማሪ ጉዳት ያደርሳል፣
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) መሠረት ከሥራና ከደመወዝ ታግዶ እንዲቆይ የሚደረግ የመንግሥት ሠራተኛ ከመደበኛ ሥራው ታግዶ የሚቆይበት ጊዜና ከሥራ የታገደበት ምክንያት በመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም በተወካዩ በጽሑፍ እንዲገለጽለትና ሚኒስቴሩም በግልባጭ እንዲያውቀው ይደረጋል፡፡
የመንግሥት ሠራተኛው በተከሰሰበት የዲስፕሊን ጥፋት ምክንያት ከሥራ እንዲሰናበት ካልተወሰነበት በስተቀር በእግዱ ወቅት ሳይከፈለው የቀረው ደመወዝ ያለወለድ ይከፈለዋል፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) ድንጋጌ ቢኖርም ከሥራና ደመወዝ ታግዶ የቆየ ሠራተኛ ከሥራ እንዲሰናበት ወይም በዚህ አንቀጽ በንዑስ አንቀጽ (4) መሠረት ደመወዙ እንዲከፈለውና ወደ ሥራው እንዲመለስ ሳይደረግ የዕግዱ ጊዜ ካበቃ፣
ለ) ለመዘግየቱ ምክንያት የሆነው የመንግሥት ሠራተኛው ራሱ ከሆነ ያለደመወዝ ክፍያ፣ እግዱ እስከ አንድ ወር ድረስ እንዲራዘም የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ሊወስን ይችላል፡፡
ከሥራና ደመወዝ ታግዶ የቆየ የመንግሥት ሠራተኛ ከሥራ እንዲሰናበት ወይም በዚህ አንቀጽ በንዑስ አንቀጽ (4) መሠረት ደመወዙ እንዲከፈለውና ወደ ሥራው እንዲመለስ ሳይደረግ መደበኛውም ሆነ የተራዘመው የዕግድ ጊዜ ከተጠናቀቀ የሥራና የደመወዝ እግዱ ተነስቶ የዲስፕሊን ክሱ መታየት ይቀጥላል፤ ሆኖም ለመዘግየቱ ምክንያት የሆኑ የኮሚቴ አባላትና የሥራ ኃላፊዎች በዲስፕሊን ጥፋት ተጠያቂ ይሆናሉ፡፡
ቀላል የዲስፕሊን ቅጣት የሚያስከትል ጥፋት የፈፀመ የመንግሥት ሠራተኛ የፈጸመው ጥፋት ከታወቀበት ቀን ጀምሮ እስከ ስድስት ወር እርምጃ ካልተወሰደበት በዲስፕሊን ተጠያቂ አይሆንም፤ ሆኖም በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ እርምጃ ያልወሰደው የሥራ ኃላፊ ተጠያቂ ይሆናል፡፡
በወንጀል ጭምር የሚያስጠይቅ ከባድ የዲስፕሊን ቅጣት የሚያስከትል ጥፋት የፈጸመ የመንግሥት ሠራተኛ የወንጀሉን ክስ ለማቅረብ በወንጀል ሕጉ በተቀመጠው የይርጋ ጊዜ ውስጥ በዲስፕሊን ካልተከሰሰ በጥፋቱ ተጠያቂ አይሆንም፡፡
በወንጀል የማያስጠይቅ ከባድ የዲስፕሊን ቅጣት የሚያስከትል ጥፋት የፈጸመ የመንግሥት ሠራተኛ የደንብ መተላለፍን ክስን ለማቅረብ በወንጀል ህጉ በተደነገገው የይርጋ ጊዜ ውስጥ በዲስፕሊን ካልተከሰሰ በጥፋቱ ተጠያቂ አይሆንም፡፡
በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ (2) እና (3) የተደነገጉት የዲስፕሊን ክስ ማቅረቢያ የይርጋ ጊዜያት ቢኖሩም የዲስፕሊን ክስ ለማቅረብ ኃላፊነት ያለበት የሚመለከተው የሥራ ኃላፊ ጥፋት መፈጸሙን ካወቀበት ቀን ጀምሮ በስድስት ወር ውስጥ ክሱን ካላቀረበ በዲስፕሊን ጥፋት ተጠያቂ ይሆናል፡፡
ለዚህ ንዑስ ክፍል አፈጻጸም “ቅሬታ” ማለት የመንግስት ሠራተኛ ከቅርብ ኃላፊው ወይም ከሚመለከተው የሥራ ኃላፊ ጋር በሚደረገው ውይይት ሊፈታ ያልቻለና በመደበኛ የማጣራት ሂደት ምላሽ ሊያገኝ የሚገባው አቤቱታ ነው፡፡
ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት የመንግሥት ሠራተኞች የሚያቀርቡትን ቅሬታ እየተቀበለ በማጣራት የውሳኔ ሃሳብ ለመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ የሚያቀርብ የቅሬታ አጣሪ ኮሚቴ ማቋቋም አለበት፡፡
“አስተዳደራዊ ውሳኔ” ማለት የመንግሥት መሥሪያ ቤት የበላይ ኃላፊ በዚህ ክፍል የተደነገጉትን ጉዳዮች በሚመለከት በቅሬታ ሰሚ ኮሚቴ ወይም በዲስፕሊን ኮሚቴ ተጣርተው በቀረቡ ጉዳዮች ወይም በቀጥታ በህግ በተሰጡት ሌሎች ጉዳዮች ላይ በጽሁፍ የሚሰጠው ውሳኔ ነው፡፡
የዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ (1) ድንጋጌ ቢኖርም የመንግስት መስሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ሥነ-ሥርዓቱን ሳይጠብቅም ሆነ በቃል የሚሰጠው ውሳኔ የሠራተኛውን የፍትህ የማግኘት መብት ለማስጠበቅ ሲባል ሠራተኛው በቃለ መሀላ ካረጋገጠ እንደ አስተዳደር ውሳኔ ይቆጠራል፡፡
የመንግሥት ሠራተኞች በዚህ አዋጅ አንቀጽ 81 መሠረት የሚያቀርቡትን የስራ ክርክር አይቶ የሚወስን አስተዳደር ፍርድ ቤት (ከዚህ በኋላ “የአስተዳደር ፍርድ ቤት” እየተባለ የሚጠራ) በዚህ አዋጅ ተቋቁሟል፡፡
ጊዜያዊ ሠራተኞችና በማቋቋሚያ ሕጋቸው የመንግስት ሠራተኞች ሕግ መሠረታዊ ዓላማዎችን በመከተል በራሳቸው የውስጥ መመሪያ ሠራተኞቻቸውን እንዲያስተዳድሩ የተፈቀደላቸውመሥሪያ ቤቶች ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ሠራተኞች የሚያቀርቧቸውን ይግባኞች፡፡
የአስተዳደር ፍርድ ቤቱ በፍሬ ነገር ክርክር የሚሰጠው ውሳኔ የመጨረሻ ይሆናል፤ ሆኖም የአስተዳደር ፍርድ ቤቱ ውሳኔ የህግ ስህተት አለበት ብሎ የሚከራከር ወገን የፍርድ ቤቱ ውሳኔ በደረሰው በ60 ቀን ውስጥ ይግባኙን ለፌደራል ጠቅላይ ፍርድ ቤት ማቅረብ ይችላል፡፡
በዚህ አዋጅ አንቀጽ 81(3) እና (4) መሠረት ፍርድ ቤቱ የሰጠው ውሳኔ እስከ 30 ቀን ድረስ አልተፈጸመልኝም በማለት የውሳኔው ተጠቃሚ ሲያመለክት የአስተዳደር ፍርድ ቤቱ ውሳኔውን እንዲያስፈጽምለት ለፌደራል የመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት ይመራለታል፡፡
የአስተዳደር ፍርድ ቤቱን ውሳኔ ያላስፈጸመው የመስሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ በመስሪያ ቤቱና በሠራተኛው ላይ ለሚደርሰው ጉዳት ተጠያቂ ይሆናል፡፡ ክፍል አስራ አንድ የሥራ ውል ማቋረጥና ማራዘም
ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በማንኛውም ጊዜ የአንድ ወር ቅድሚያ ማስጠንቀቂያ በመስጠት ሥራውን በፈቃዱ ሊለቅ ይችላል፤ ሆኖም መስሪያ ቤቱ ሠራተኛውን በቀላሉ ሊተካው የሚችል ከሆነ የአንድ ወሩን ጊዜ ሳይጠብቅ ስንብቱን ሊፈቅድለት ይችላል፡፡
በዚህ ንዑስ አንቀጽ (1) የተመለከተውን የአንድ ወር የቅድሚያ ማስጠንቀቂያ ሳይሰጥ አገልግሎቱን ያቋረጠ የመንግሥት ሠራተኛ ግዴታውን ባለመወጣቱ ለሚደርሰው ጉዳት እንደተገቢነቱ በፍትሐ ብሔር እና በወንጀል ሕግ መሠረት ተጠያቂ ይሆናል፡፡
የመንግሥት ሠራተኛው ለሥራው እጅግ አስፈላጊና በቀላሉ ለመተካት የማይቻል ሆኖ ሲገኝ ወደ ፊት ከሚቀጠርበት መስሪያ ቤት ጋር በመስማማት የመልቀቂያውን ጥያቄ ሠራተኛው ካመለከተበት ቀን ጀምሮ ከሦስት ወር ለማይበልጥ ጊዜ ሊራዘም ይችላል፡፡
ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 43(2) ወይም (4) በተመለከተው ጊዜ ውስጥ ወደ ሥራ ለመመለስ ካልቻለ በሕመም ምክንያት አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
የዚህ አዋጅ አንቀጽ 59(3) ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ በሥራው ምክንያት ጉዳት የደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ ለዘለቄታው መሥራት አለመቻሉ በሕክምና ማስረጃ ሲረጋገጥ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
የሙከራው ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግስት ሠራተኛ በሥራ አፈጻጸም ውጤቱ የችሎታ ማነስ ከታየበት ተገቢው የአቅም ማጎልበት ሥልጠናዎች ተሰጥተውት ካልተሻሻለ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
የመንግሥት ሠራተኛ ያለውን ዕውቀትና ችሎታ እየተጠቀመ በተመደበበት ሥራ ላይ የሥራ አፈጻጸም ውጤቱ በተከታታይ ለሶስት ጊዜ ከሚጠበቀው ውጤት በታች ከሆነ በችሎታ ማነስ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) ድንጋጌ ቢኖርም ለተከታታይ አምስት ዓመታት ከፍተኛ የሥራ አፈጻጸም ምዘና ውጤት ሲያገኝ የነበረ የመንግሥት ሠራተኛ የሥራ አፈጻጸም ምዘና ውጤቱ በተከታታይ ለአራት ጊዜ ከሚጠበቀው ውጤት በታች ካልሆነ በስተቀር ከሥራ አይሰናበትም፡፡
በዚህ (2) እና (3) መሠረት የመንግሥት ሠራተኛውን ከሥራ ማሰናበት የሚቻለው እንደአስፈላጊነቱ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 31 ላይ የተቀመጠውን የሥራ አፈጻጸም ምዘና ዓላማ በመከተል ይሆናል፡፡
የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት በሥራ ገበታው ላይ ካልተገኘ ምክንያቱን በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ለመሥሪያ ቤቱ ማሳወቅ አለበት፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት ሪፖርት የተደረገለት የመንግሥት መሥሪያ ቤት የበላይ ኃላፊ ወይም ተወካዩ ሠራተኛው ከሥራ ገበታው ላይ የተለየበት ምክንያት ከአቅም በላይ መሆኑን ካረጋገጠ የመንግሥት ሠራተኛው ይዞት የነበረውን የሥራ መደብ ለስድስት ወር ክፍት አድርጎ መጠበቅ አለበት፡፡ ሆኖም የመንግሥት ሠራተኛው በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ወደ ሥራው ካልተመለሰ ከሥራ ማሰናበት ይቻላል፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) ድንጋጌ ቢኖርም የመንግስት ሰራተኛው ከስድስት ወር በላይ በሥራ ላይ ያልተገኘው በእስር ምክንያት ከሆነና ከተጠረጠረበት የወንጀል ድርጊት በነፃ ስለመለቀቁ ማስረጃ ካቀረበ የመንግስት መስሪያ ቤቱ ባለው ክፍት የሥራ መደብ ቀደም ሲል ይከፈለው የነበረውን ደመወዝ እያገኘ ወደ ሥራ እንዲመለስ ማድረግ አለበት፡፡
የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ባልታወቀ ምክንያት ለተከታታይ አሥር ቀናት ከመደበኛ የሥራ ቦታው ላይ ከተለየ በየአስር ቀናት ልዩነት በተከታታይ ለሁለት ጊዜ በማስታወቂያ ተጠርቶ ለመንግስት መሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካላደረገ ከሥራ ይሰናበታል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (4) መሠረት በማስታወቂያ ጥሪ የተደረገለት የመንግሥት ሠራተኛ ከሥራ ከተለየበት ቀን ጀምሮ አንድ ወር ከመሙላቱ በፊት ወደ ሥራው ለመመለስ ለመንግስት መሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካደረገ የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ሠራተኛው ከሥራ የቀረበትን ምክንያት በመመርመር የሚወስደው አስተዳደራዊ እርምጃ እንደተጠበቀ ሆኖ ወደ ሥራው እንዲመለስ ይደረጋል፡፡
የዚህ (4) ቢኖርም ከስራ የተሰናበተ ሰራተኛ ከሥራ ከቀረበት ቀን ጀምሮ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ከሥራ የቀረበት ምክንያት ከአቅም በላይ ለመሆኑ ለመሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካደረገና በቂ ማስረጃ ካቀረበ በመሥሪያ ቤቱ ውስጥ ተመሳሳይ የሆነ ክፍት የሥራ መደብ ከተገኘ የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም ተወካዩ ሲፈቅድ ወደ ሥራ ሊመለስ ይችላል፡፡
ሐ) ትርፍ የሰው ኃይል ሲኖር፣ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 30(1) መሠረት ለመደልደል ካልተቻለ ወይም የመንግሥት ሠራተኛው ዝቅ ባለ የሥራ ደረጃ ላይ ለመሥራት ፈቃደኛ ካልሆነ ከሥራ ይሰናበታል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1)(ሐ) መሠረት ቅነሳ የሚደረገው የመንግሥት ሠራተኛው በመሥሪያ ቤት ውስጥ በተመሳሳይ የሥራ መደብ ላይ ካሉ ሌሎች የመንግሥት ሠራተኞች ጋር ሲወዳደር በሥራ ውጤቱና ባለው ችሎታ ዝቅተኛ መሆኑ ሲረጋገጥ ነው፡፡
በዲስፕሊን ምክንያት ከሥራ ማሰናበት በዚህ አዋጅ አንቀጽ 69 ንዑስ አንቀጽ (1)(ሠ) መሠረት በዲስፕሊን ቅጣት የተወሰነበትና በአስተዳደራዊ ይግባኝ ውሳኔው ያልተሰረዘለት የመንግሥት ሠራተኛ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 73 መሠረት አገልግሎቱ ካልተራዘመ በስተቀር በሕግ ከተወሰነው የመጦሪያ ዕድሜ ከደረሰበት የመጨረሻ ወር የመጨረሻ ቀን ጀምሮ አገልግሎቱ እንዲቋረጥ ይደረጋል፡፡
አገልግሎቱ በሞት ምክንያት የተቋረጠ የመንግሥት ሠራተኛ የሞተበት ወር ሙሉ ደመወዙ እንዲሁም በዚህ አዋጅ አንቀጽ 41(1) መሠረት ላልተወሰደ የዓመት ዕረፍት ፈቃድ የሚፈጸም ክፍያ ለትዳር ጓደኛው፣ የትዳር ጓደኛ ከሌለው ለሕጋዊ ወራሾች ይከፈላል፡፡
አግባብ ባለው የጡረታ ህግ የተደነገገው እንደተጠበቀ ሆኖ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በሞት ምክንያት አገልግሎቱ ሲቋረጥ ለሚሠራበት መሥሪያ ቤት በጽሑፍ ላሳወቃቸው የትዳር ጓደኛው ወይም በስሩ ይተዳደሩ ለነበሩ ቤተሰቦች የሦስት ወር ደመወዝ በአንድ ጊዜ ይከፈላል፤ ሆኖም የትዳር ጓደኛውን ወይም በሥሩ የሚተዳደሩ ቤተሰቦቹን ሳያስመዘግብ የሞተ እንደሆነ ሥልጣን ካለው አካል ወይም ፍርድ ቤት በሚሰጥ ማስረጃ መሠረት ክፍያው ይፈጸማል፡፡
ለማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ የሚሰጥ የሥራ ልምድ የምስክር ወረቀት ሠራተኛው ሲያከናውን የነበረውን የሥራ ዓይነት፣ የአገልግሎት ዘመኑና ሲከፈለው የነበረውን ደመወዝ የሚገልጽ መሆን አለበት፡፡
የሥልጠና ውል ግዴታ ወይም በመንግሥት መሥሪያ ቤቱ የሚፈለግበት ማናቸውም ዕዳ ያለበት የመንግስት ሠራተኛ በማንኛውም ምክንያት አገልግሎቱን ሲያቋርጥ የውል ግዴታውን ስለመፈጸሙ ወይም ከዕዳ ነጻ መሆኑን የሚገልጽ ማስረጃ ከማግኘቱ በፊት የሥራ ልምድ የምስክር ወረቀት አይሰጠውም፡፡
የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 87 መሠረት በቅነሳ ምክንያት ከሥራ ከተሰናበተና የሥራ ውሉ በተቋረጠበት ዕለት የጡረታ አበል የማይከፈለው ከሆነ፣
ለ) በተጨማሪ ለአገለገለበት ለእያንዳንዱ ዓመት የወር ደመወዙ አንድ ሦስተኛ እየታከለ፣ ይከፈለዋል፤ ሆኖም የሚሰጠው ክፍያ ከሠራተኛው የአሥራ ሁለት ወር ደመወዙ መብለጥ የለበትም፡፡
የሐሰት የትምህርት ወይም የሥራ ልምድ ማስረጃ በማቅረብ ወይም ሥልጣን በሌለው ሰው ወይም ይህን አዋጅ ወይም አዋጁን ለማስፈጸም የወጣውን ደንብና መመሪያ ወይም ሌላ ማናቸውንም ሕግ በመተላለፍ የተፈፀመ ቅጥር፣ የደረጃ ዕድገት፣ የደመወዝ ጭማሪ ወይም ሌላ ጥቅም በዲስፕሊንና በወንጀል የሚያስከትለው ተጠያቂነት እንደተጠበቀ ሆኖ በመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም በሚኒስቴሩ በማናቸውም ጊዜ ይሰረዛል፡፡
የቅጥር፣ የደረጃ ዕድገት፣ የደመወዝ ጭማሪ ወይም ሌላ ጥቅም የተሰረዘበት የመንግሥት ሠራተኛ በዲስፕሊንና በወንጀል መጠየቁ እንደተጠበቀ ሆኖ የመሰረዙ እርምጃ እስከተወሰደበት ጊዜ ድረስ የተከፈለውን ደመወዝና ሌሎች ጥቅሞች እንዲመልስ አይጠይቅም፡፡
ከህግ ውጭ ቅጥር፣ የደረጃ ዕድገት፣ የደመወዝ ጭማሪ ወይም ሌላ ጥቅም እንዲሰጥ ሆን ብሎ ወይም በከባድ ቸልተኝነት የፈቀደ የሥራ ኃላፊ ወይም የኮሚቴ አባል አግባብ ባለው የዲስፕሊን፣ የወንጀል ህግ እና የፍትሐብሔር ህግ ድንጋጌዎች መሠረት ተጠያቂ ይሆናል፡፡
በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (3) መሠረት የተጠቀሰው ጥፋት መፈጸሙን የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም ሚኒስቴሩ ከደረሰበት ጥፋቱን ለማረም የሚያስችል እርምጃ መውሰድ እና ኃላፊውን ወይም የኮሚቴ አባሉን በወንጀልና በፍትሐብሔር ህግ ተጠያቂ ለማድረግ ሥልጣን ላለው የመንግሥት አካል የተፈጸመውን ድርጊት በማስረጃ አስደግፎ ማቅረብ አለበት፡፡
የሥልጣን ውክልና ስለመስጠት ሚኒስቴሩ የፐብሊክ ሰርቪሱን የሰው ሀብት ሥራ አመራር ቀልጣፋና ውጤታማ ለማድረግ አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘው በዚህ አዋጅ የተሰጠውን ሥልጣንና ኃላፊነት ለመሥሪያ ቤቶች በውክልና ማስተላለፍ ይችላል፡፡
ሚኒስቴሩ ለክፍት የሥራ መደቦች አመልካቾች በፈተና ተወዳድረው የሚመረጡበትን የመግቢያና የብቃት ማረጋገጫ ሥርዓት መዘርጋት የሚያስችሉ መመዘኛዎችና መለኪያዎች በአገር አቀፍ ደረጃ እስኪዘረጋ ድረስ የመንግሥት ሠራተኞች ቅጥርን፣ የደረጃ እድገትን፣ ዝውውርና ድልድልን በተመለከተ በዚህ አዋጅ በተደነገጉት ሌሎች መስፈርቶች ብቻ አፈጻጸማቸው ይቀጥላል፡፡
የመንግሥት ሠራተኞች የሥራ ምደባና የደመወዝ ደረጃ ደንብ ቁጥር 2 (የህግ ክፍል ማስታወቂያ ቁጥር 419/1964) ፣ የፌደራል መንግስት ሠራተኞች የዲስፕሊን አፈጻጸምና የቅሬታ አቀራረብ ሥነ-ሥርዓት ደንብ ቁጥር 77/1994
እና በሥራ ላይ ያሉ መመሪያዎች የዚህን አዋጅ ድንጋጌዎች እስካልተቃረኑ እና በዚህ አዋጅ አንቀጽ 97 መሠረት በሚወጡ ደንቦች እና መመሪያዎች እስከሚተኩ ድረስ ተፈጻሚነታቸው ይቀጥላል፡፡
ኢዛ (ማክሰኞ ሚያዝያ ፰ ቀን ፳፻፲፩ ዓ.ም. April 16, 2019)፦ ባለፈው ቅዳሜ ሌሊት መጋቢት 28 ቀን 2011 ዓ.ም. ቀይ ባሕርን አቋርጠው ወደ ሳውዲ ዐረቢያና የመን በመጓዝ ላይ የነበሩ ሰባ የሚኾኑ ኢትዮጵያውያን ወጣቶች በባሕር ላይ በደረሰ የጀልባ መገልበጥ አደጋ ሕይወታቸውን እንዳጡ ተነገረ።
ከሟቾቹ ውስጥ ስልሳ ያህሉ ትግራይ ክልል ከሚገኘው አፅቢ ወንበርታ ከሚባል ወረዳ የተነሱ መሆናቸውን የክልሉ ኮምዩኒኬሽን ጉዳዮች ጽሕፈት ቤት የገለጠ ሲሆን፤ ከእነዚህም ውስጥ የአርባዎቹን ወጣቶች ሞት ማረጋገጡ ታውቋል። በቁጥር ከታወቁትና ከትግራይ ክልል ከተነሱት ከስልሳዎቹ ሟቾች በተጨማሪ የሞቱት ወጣቶች ኢትዮጵያውያኖች መሆናቸው ቢታወቅም፤ ከየትኛው የአገሪቱ ክልል እንደተነሱና ትክክለኛ ቁጥራቸው አልታወቀም።
አደጋው ከደረሰባቸውና መሞታቸው ከተረጋገጡት ለአርባዎቹ ወጣቶች ቤተሰቦች ሚያዝያ 6 እና ትናንት ሰኞ ሚያዝያ 7 ቀን 2011 ዓ.ም. መርዶ እንደተነገራቸው የትግራይ ክልል የኮሚኒኬሽን ጉዳዮች ጽ/ቤት ባወጣው የኀዘን መግለጫ አረጋግጧል። እንዲህ ዐይነቱ የጀልባ አደጋ በተለይ በኢትዮጵያውያውያንና በኤርትራ ዜጎች ላይ በተደጋጋሚ ሲደርስ ቢቆይም፤ መፍትሔ ያላገኘ ጉዳይ እንደኾነ ይታወቃል።
ኢብን ሂሻም እንደዘገቡት ኸዲጃ (ረ.ዐ) ማሕበራዊ ክብር እና ሃብት የነበራት ነጋዴ እንስት ናት። ወንዶችን በሽርክና ታስነግዳለች። የአላህን መልእክተኛ (ሰ.ዐ.ወ) ሐቀኝነትና ታማኝነት እንዲሁም መልካም ስብእና ስትሰማ ወደርሳቸው መልእክት በመላክ ገንዘቧን ይዘው ለንግደ ወደ ሻም እንዲሄዱ ጠየቀቻቸው። ለሌሎች ከምትሰጠው በላይ ገንዘብም ልትሰጣቸውና መይሰራህ የተባለ አገልጋይዋን ከርሳቸው ጋር ልትልክ ቃል ገባች።
ነቢዩ (ሰ.ዐ.ወ) ጥያቄዋን ተቀበሉ። ገንዘቧንም ይዘው ከአገልጋይዋ ከመይሰራህ ጋር ወደ ሻም ተጓዙ። ጉዟቸው የተሳካ ነበር። እጥፍ ድርብ ትርፍ ይዘው ወደ ኸዲጃ ተመለሱ። ገንዘቡንም በታማኝነት አስረከቡ። መይሰራህ የነቢዩን (ሰ.ዐ.ወ) መልካም ስብእናና ውብ ባህሪ ሲያይ ልቦናው በአድናቆትና በክብር ተሞላ። ያየውንም ለኸዲጃ አወጋት። እርሷም በነቢዩ (ሰ.ዐ.ወ) ታማኝነት ተደነቀኝ። በርሳቸው ሰበብ ያገኘችው በረከትም ሳያስገርማት አልቀረም፡፡ ይህ ሁኔታ ለጋብቻ እንድትጠይቃቸው አነሳሳት። ሐሳቧን አቀረበችላቸው። እርሳቸውም ተቀበሏት። አጎቷን ዐምር ኢቢን አሰድን በአጎታቸው በአቡ ጧሊብ በኩል አስጠየቁ። አቡ ጧሊብ የጋብቻ ጥያቄውን ያቀረቡት በሚከተለው ንግግር ነበር፡-
“የኢብራሂም ዝርያ፣ የቤቱ ጠባቂ፣ የሐጃጆች አገልጋይ ላደረገን አምላክ ምስጋና ይድረሰው። ይህ የወንድሜ ልጅ ሙሐመድ በገንዘብ በኩል ድሃ ቢሆንም በመልካም ስብእናና በአስተዋይነት ከየትኛውም ወንድ ሚዛን ይደፋል። ገንዘብ ደግሞ አላፊና ጠፊ ነገር ነው። ከዚህ በተጨማሪም ሙሐመድ ታላቅ እድል ያለው ሰው ነው። ልቅናችሁን በመሻትም ኸዲጃን ለጋብቻ ጠይቋታል። ይህን ያህል ጥሎሽም ይጥላል።”
የኸዲጃ ቤተሰቦች ተስማሙ። ጋበቻውም ተፈጸመ። ያኔ የርሳቸው እድሜ 25 ዓመት ሲሆን፣ የርሷ ደግሞ 40 ዓመት ነበር። ኸዲጃ እርሳቸውን ከማግባቷ በፊት ሁለት ባሎችን አግብታ ፈትታለች።
ነቢዩ (ሰ.ዐ.ወ) ከኸዲጃ (ረ.ዐ) ጋር ያደረጉት ጋብቻ ለስጋዊ ሐሴት ብዙም ትኩረት የማይሰጡ እንደነበሩ ያመለክታል። እንደሌሎች የእድሜ እኩዮቻቸው ወጣቶች ስጋዊ ደስታን የሚሹ ቢሆን ኖሮ በእድሜ ከርሳቸው የምታንስ፣ ቢያንስ ቢያንስ የእድሜ እኩያቻውን ያገቡ ነበር። እርሷን ለማግባት የወሰኑት ክብሯንና መልካም ስብእናዋን ተመልክተው ነበር። በዘመነ መሐይምነት ንጹህና ከአጓጉል ድርጊት የተጠበቀች እንደነበረች ተመስክሮላታል። (የአንተም የትዳር ጓደኛ ምርጫ የነብይህን አርአያነት የተከተለ ይሁን።)
ይህ ጋብቻ እመት ኸዲጃ (ረ.ዐ) በ56 ዓመት እድሜያቸው እስከሞቱበት እለት ድረስ ቀጥሏል። ነቢዩም (ሰ.ዐ.ወ) ሌላ ሴት የማግባት ሐሳብ ሳይኖራቸው እድሚያቸው 50ዎቹን ተሻገረ። ወንድ ልጅ ብርቱ የወሲብ ፍላጎቱን ለማርካት ሲል ብዙ ሚስቶችን ለማግባት የሚከጅለው ከ25-50 ባለው የእድሜ ክልል ውስጥ መሆኑ ይታወቃል።
ነቢዩ ሙሐመድ (ሰ.ዐ.ወ) በኸዲጃ (ረ.ዐ) ላይ ሌላ ሴት የመደረብ ሐሳብ ሳያድርባቸው ይህን የእድሜ ክልል አለፉ። ቢፈልጉ ኖሮ በርካታ እንስቶችን ያገኙ ነበር። የሕብረተሰቡ ባህልም ይደግፋቸውዋል። ኸዲጃ (ረ.ዐ) አግብታ የፈታች እና በእድሜም የርሳቸው እጥፍ ልትባል የምትችል ሆና እያለ ቢያገቧትም ከርሷ ጋር ሌላ እንስት ሳያገቡ አብረዋት ኖረዋል። ይህ እውነታ ለእስልምና የበረታ ጥላቻ ያላቸው ሚሽነሪዎችና ኦሪየነታሊስቶች፣ እንዲሁም የነርሱ አገልጋይ፣ የአስተሳሰባቸው አቀንቃኝ የሆኑ አምላክ የለሾችና ዓለማዊያን የሚሰነዝሩትን ክስ ባዶ የሚያስቀር ነው። እነዚህ ወገኖች የአላህን መልእክተኛ (ሰ.ዐ.ወ) ጾታዊ ስሜት ያጠቃቸው አድርገው ለመሳል ጥረዋል። ዓላማቸው እውነትን መፈለግ ሳይሆን እምነትን ማናጋት፣ የርሳቸውን አርአያነት ጥላሸት መቀባትና የወሲብ ስሜትን እሳት ማቀጣጠል በመሆኑ ሂሳቸው አያስገርምም።
ለስጋዊ ስሜቱ ተገዥ የሆነ ሰው እንደ ዐረቢያ ባለ በብክለት የተከበበ ክልል ውስጥ እየኖረ፣ በዙሪያው በሚተራመሰው የብክለት ማእበል ሳይሳብ እስከ 25 ዓመት እድሜው ንጹህና ጥብቅ ሆኖ ሊኖር አይችልም። ከዚያ በኋላም በእጥፍ እድሜ የምትበልጠውን ፈት ሴት ለማግባት፣ ብሎም በዙሪያው ወዳሉ በርካታ እንስቶች አይኑን ሳይጥል፣ የፈለጋትን ሴት ለማግኘት ያለውን ሰፊ እድል ሳይጠቀም እድሜውን ሙሉ ከአዛውንት ሚስቱ ጋር ለመኖር አይፈቅድም።
ከኸዲጃ (ረ.ዐ) ሕልፈት በኋላ ዓኢሻን (ረ.ዐ) እና ሌሎች እንስቶችን ማግባታቸው በነቢዩ ሙሐመድ (ሰ.ዐ.ወ) ልቅናና በምሉእ ባህሪያቸው ላይ ያለንን እምነት የሚያጠናክሩ ሰበቦችንና ጥበቦችን ያዘሉ ናቸው። የጋብቻዎች ምክንያቶች ምንም ይሁኑ ምን የእስልምና ጠላቶች እንደሚያናፍሱት ስጋዊ ስሜቱን ለማስተናገድ ሊሆን ፈጽሞ አይችሉም። ነቢዩ (ሰ.ዐ.ወ) ይህ ፍላጎት ቢኖራቸው ኖሮ ሊያስተናግዱበት በሚችሉበት ተፈጥሯዊ ጊዜ ባስተናገዱት ነበር። በዚያ ላይ ያኔ ከየትኛውም ሐሳብና ሐላፊነት ነጻ ስለነበሩ ይህን ጥሪ ለማስተናገድ እንቅፋት የሚሆናቸው ነገር አልነበረም።
የሕይወት ታሪካችን ስለ ራፋኤል ሊዮ የሕይወት ታሪክ ፣ የተጣራ ዋጋ እና የግል ሕይወት ስለ ልጅነት ታሪኩ ፣ ስለ ዕድሜው ሕይወት ፣ ስለ ወላጆች ፣ ስለቤተሰብ ፣ ስለ ሴት ጓደኛ / ሚስት እውነታዎች ይነግርዎታል ፡፡
በአጭሩ የአልማዳ ተወላጅ የሆነውን የፖርቱጋላዊ እግር ኳስ ተጫዋች ታሪክ እንሰጥዎታለን። እሱ ከመጀመሪያዎቹ ቀናት ጀምሮ ይጀምራል ፣ እስከ እሱ ዝነኛ እስከ ሆነ የ AC ሚላን. የራፋኤል ሊዮ ባዮ አሳታፊ ተፈጥሮ ጣፋጭ ጣዕም ለእርስዎ ለመስጠት ፣ የሕይወቱን ሥዕላዊ ማጠቃለያ እነሆ ፡፡
አዎን ፣ አንዳንድ አድናቂዎች ወደፊት ምን እንደ ሆነ ያውቃሉ ፖርቱጋላዊው ምባፔ የሚል ስያሜ ተሰጥቶታል ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት ስላለው ነው ከፈረንሣይ ኮከብ ጋር የተሳሉ ንፅፅሮች Kylian Mbappe ለእሱ አስገራሚ የአጫዋች ዘይቤ ፡፡
ምስጋናዎች ቢኖሩም ፣ የራፋኤል ሊዮ አጭር የሕይወት ታሪክን የተመለከቱ ጥቂት ሰዎች ብቻ እንደሆኑ እንገነዘባለን ፡፡ ለጨዋታው ፍቅር ሲል LifeBogger አዘጋጀው ፡፡ አሁን ያለ ተጨማሪ አነጋገር ፣ እንጀምር ፡፡
ለህይወት ታሪክ ጅማሬዎች ቅጽል ስም ይይዛሉ ራፍፕሊንክስስ. ራፋኤል የተወለደው እ.ኤ.አ. ሰኔ 10 ቀን 1999 ከወላጆቹ ከወ / ሮ እና ከወ / ሮ ኮንሴይዋ ሊኦ በፖርቹጋል ውስጥ በአልማዳ ከተማ ነበር ፡፡
በተወለደበት ጊዜ ስሙ የሚል ስም ተሰጥቶታል ማለት አንበሳ-ልብ ማለት ነው ፡፡ እግር ኳስ ተጫዋቹ እዚህ በምስሉ ላይ በተመለከቱት በእናቱ እና በአባቱ መካከል ከተፈጠረው ከስድስት ልጆች (አራት ወንድሞች እና መንትያ እህቶች) መካከል አንዱ ነው ፡፡
የአልማዳ ተወላጅ የእርሱን የልጅነት ዓመታት ከብዙ የእህት ወንድሞቹ ጋር ያሳለፈበት ጊዜ ካለፈው ጋር የተሻለው አገናኝ ሆኖ ይቀራል ፡፡ ከእህቶቹ ጀምሮ ፓውሎ እና ቢያንካ ሊዮ (መንትዮች) ናቸው ፡፡ ሌላ ሴት የራፋኤል ወንድም እህት ናዲያ ሊዮ የእርሱን ባዮ በሚጽፍበት ጊዜ ከ 10 በታች ነው ፡፡ ወደፊት የሚጫወተው ልጅነቱን በአልማዳ ከተማ ውስጥ ነበር ፡፡ ሊዝበን ተቃራኒ በሆነው ታጉስ ዳርቻ ላይ ነው ፡፡
ኤሲ ሚላን ከወንድሞቹ ጋር በመሆን ብዙ መስዋእትነት ሲከፍሉ የተመለከተ አስቸጋሪ የልጅነት ጊዜ ኖረ ፡፡ ከወንድሞቹ ሁሉ መካከል ራፋኤል ወላጆቹ የአባት ስም እንዲሰጡት ስለሰጡት የተለየ ነበር ፡፡ ሊዎ ማለት “አንበሳ?” ማለት መሆኑን ያውቃሉ? እግር ኳስ ተጫዋቹ የኃይል እና የበላይነት ህይወት እንዲኖር ተደረገ ፡፡
ምንም እንኳን የወደፊቱ ወላጆች ስደተኞች ቢሆኑም ፣ እነሱ ከአፈር ድሆች የራቁ ቢሆኑም ሀብታም አልነበሩም ፡፡ ቢሆንም ፣ ሊዮ ቅርብ የመካከለኛ ደረጃ አስተዳደግ ያለው እና እሱ በጣም ትሁት የሆነ የቤተሰብ ዳራ ነው ፡፡ እንደ ሚሊየነር እግር ኳስ ተጫዋች ቢሆንም እንኳ ወላጆቹ አሁንም እንደ ሊዝበን አማካይ ህዝብ ወደ ሥራ ይሄዳሉ ፡፡ የራፋኤል ሊዮ እማዬ አባቱ የመንግስት ሰራተኛ እያለ ፀጉር አስተካካይ ነው ፡፡
የሻርሾ ሾተር የእርሱን ደካማ አመጣጥ ታሪክ በመቆፈር አንድ ጊዜ በፖርቱጋል ያደገበትን ህንፃ ለአድናቂዎች ፍንጭ ሰጠው ፡፡ የኤሲ ሚላን ኮከብ በዚህ ፎቶ የቤተሰቡን እጥረት ይገነዘባል ፡፡ ይህንን ንብረት ለማስተካከል እንኳን የእግር ኳስ ገንዘብዎቻቸውን ለመጠቀም ቃል ገብቷል ፡፡
አዎ እኛ ከፖርቱጋል የመጣ መሆኑን አውቀናል ፡፡ እውነታው ግን የእግር ኳስ ኮከብ የአፍሪካ የዘር ሐረግ አለው ፡፡ በአጭሩ ፣ የራፋኤል ሊዮ ወላጆች ከተለያዩ አገራት ጋር ከአፍሪካ የመጡ ናቸው ፡፡ አባቱ ከአንጎላ ሲሆን እናቱ ደግሞ ሳኦ-ቶሜ-ኤት-ፕሪንሲፔ ናት ፡፡ ሁለቱም በፖርቹጋል ውስጥ እንደ ስደተኞች ተገናኝተው ቤተሰብ ለመመስረት ወሰኑ ፡፡
በአልማዳ ከተማ ሲያድግ ከልጅነቱ ጀምሮ በእግር ኳስ ውስጥ ተሳት becameል ፡፡ በእርግጥ የሊዮ የትውልድ ከተማ እርሻዎች እና የወንዝ ዳርቻዎች በእግር ኳስ የልጅነት ትዝታዎቻቸውን ከፍ አድርገው ይመለከቱታል ፡፡ ታሪክን የሚወስደውን በማስታወስ የኤሲ ሚላን ወደፊት አንድ ጊዜ እንዲህ ብሏል;
ልክ እንደ ክርስቲያኖ ሮናልዶ፣ ራፋኤል ሊዮ ጨዋታዎችን በሚያሸንፍበት ጊዜ ሁሉ አለቀሰ ፡፡ አንቺ ጓደኞቹ በጭራሽ አልጠሩትም አልቃሻ. እሱ በእውነቱ ስሜታዊ ልጅ ነበር ፣ እሱ ግጥሚያዎችን ላለማጣት ያሳሰበው።
በመጀመሪያ የእግር ኳስ ተጫዋቹ ወላጆች በዋናነት በትምህርቶች ላይ እንዲያተኩር ነግረውት ነበር ፡፡ ሁለቱን በማስታረቅ ጎበዝ መሆኑን ራፋኤል ነግሯቸዋል ፡፡ ያኔ በእግር ኳስ ጨዋታዎችን በማሸነፍ እና መፅሃፍትን ባለማንበብ ደስታ ብቻ ነበር ፡፡ ሊዮ ወደ መሰረታዊ ትምህርት ቤት ቢሄድም ሕልምን መከተል እንዲችል ማቆም ነበረበት ፡፡ በቃለ መጠይቅ ወቅት በቃላቱ ውስጥ;
ሕልምን እየተከተልኩ ስለነበረ በትምህርቱ ላይ ማተኮር አልቻልኩም ፡፡ በአንዳንድ ትምህርቶች መካከል ለስልጠና መሄድ ነበረብኝ ፡፡ ብዙው የነበረው የትምህርት ቤት ሕይወት አልነበረኝም ፡፡
ያኔ ወንድሞቹ እና እህቶቹ ወደ ትምህርት ቤት ሲሄዱ ራፋኤል ለቤተሰብ ሥልጠና እንዲቆይ በቤተሰቡ ቤት ውስጥ ይቀራል ፡፡ በእሑድ ቀናት እሱ ያርፍ ነበር - በጣም በፍጥነት ለሚሄደው ሳምንት በአካል ጥሩ ለመሆን ፡፡
ራፋኤል ጨዋታውን ከጓደኞቹ ጋር በህንፃው ታችኛው ክፍል ላይ መጫወት ጀመረ ፡፡ እንደ እድል ሆኖ ፣ የአሞራ እግር ኳስ ክለብ ፕሬዝዳንት መኖሪያ መኖሪያቸው በቤተሰቦቻቸው መኖሪያ ቤት ብቻ ነበር ፡፡
አንድ ቀን ወደ 7 ወይም 8 ዓመት ገደማ ጓደኞቼን በመስኮቱ ስበረዝ ካየኝ በኋላ ተናገረኝ ፡፡ አሞራ ቦስ የእርሱን ክለብ መቀላቀል እችል እንደሆነ ነግሮኛል ፡፡
ራፋኤል ሊዮ በአሞራ FC ሶስት ሳምንት ብቻ ቆየ ፡፡ በመጀመሪያዎቹ ሁለት ጊዜ ውስጥ ለትልቅ ውድድር ተመረጠ ፡፡ ራፋኤል አድናቂዎችን ካስደነቀ በኋላ በቤንፊካ ተመርጦ ከዚያ ወደ እግር 21 የላከው ፣ ዛሬ መኖሩ የሚያቆም መዋቅር ነው ፡፡
የራፋኤል ሊዮ ወላጆች እና ቤንፊካ በወቅቱ መጨረሻ ላይ ከእነሱ ጋር እንደሚቀላቀል ተስማሙ ፡፡ በሚያሳዝን ሁኔታ እርስዎ አንድ ችግር መጣ ፡፡ አባቱ እና እናቱ የልጃቸውን የማያቋርጥ መጓጓዣ ወደ ሥልጠና መስጠት አልቻሉም ፡፡ ይህ ራፋኤል እንዲወጣ ያደረገው እና ​​በስፖርት ስፖርት ሲፒ ውስጥ ታዋቂ የሆነውን የወጣት አካዳሚ ተቀላቀለ - ይህም የበለጠ ምቹ ሁኔታዎችን ይሰጣል ፡፡
ያኔ የእግር ኳስ ውዴ ያደገው በስፖርቲንግ ሊዝበን የወጣት ስርዓት ውስጥ ነበር ፡፡ ሊዮ በ 14 ዓመቱ የእርሱን ችሎታ ችላ ለማለት አስቸጋሪ ነበር ፡፡ በወቅቱ የልጁ ወጣት አሰልጣኝ እና አማካሪ ቲያጎ ፈርናንዴስ ለፈረንሣይ እግር ኳስ እንዲህ ብለዋል ፡፡
ከዚያ በኋላ ቲያጎ ፈርናንደስ ከዚያ ሊዮ “በስፖርት አካዳሚ ታሪክ ውስጥ ምርጥ ተጫዋች. ” በተጨማሪም ራፋኤል እንደ መሪ (የወጣት ካፒቴን) እንደ ተረጋገጠ የምስክር ወረቀት ለ LEEquip ነገረው ክርስቲያኖ ሮናልዶ - በተመሳሳይ ዕድሜ. እንደ እውነቱ ከሆነ ፣ ይህ ልጅ በስፖርት ስፖርት ሲፒ አካዳሚ ታሪክ ውስጥ ምርጥ ተጫዋች ሆኖ ክብርን እንደያዘ አሁንም ድረስ ጠንካራ የይገባኛል ጥያቄ አለ ፡፡
በእርግጥ ሊዮ ከፍተኛ አድናቆት ነበረው ፡፡ ወጣቱ ገና በ 17 ዓመቱ የመጀመሪያ ጨዋታውን ከማድረጉ በፊት በስፖርቲንግ ሲ.ፒ. ወጣትነት ደረጃውን አሻሽሏል ፡፡ በዚያ ጨዋታ በሁለተኛ አጋማሽ ላይ ገብቶ ብራጋ ላይ ጎል አስቆጠረ ፡፡
በተጨማሪም ከሜዳው ውጭ 1-2 በሆነ ሽንፈት ፖርቶ ላይ ጎል በማስቆጠር የክለቡ ታናሽ ተጫዋች ሆኖ ወደ ታሪክ መጽሐፍት ገባ ፡፡ በሚያሳቅቅ ሁኔታ ሊዮ ታላቆቹን በማጥመድ መረቡን አገኘ Iker Casillas. በእርግጥ ሊዮ የፖርቱጋል ሊግ ዋንጫን ያሸነፈ የቡድን አካል ነበር ፡፡
ከቬርዴ ኢ ብራንኮስ ጋር መቆየትን በሚወደው መጠን ፣ ከመተው በስተቀር ሌላ አማራጭ አልነበረውም። መውጣቱ ቅር የተሰኙ አድናቂዎች በክለቡ አሰልጣኝ እና ተጫዋቾች ላይ ከሚደርሰው ጥቃት ጋር ተያይዞ ነበር ፡፡ በተበላሸ መንገድ በመውጣቱ ሊዮ (ዕድሜው 19) ነፃ ወኪል ሆነ እና ለሊ ተፈራረመ ፡፡
ሚላን ሊደውል ሲመጣ ቀይ እና ጥቁር ወጣት ተጫዋቾችን ለማስተዋወቅ ባደረጉት ቁርጠኝነት ምክንያት የአልማዳ ተወላጅ በደስታ ተቀበለ ፡፡ ሊዮ ጎሎችን በማስቆጠር ዝነኛ የሆነው ሚላን ጋር ነበር በሴሪአ ታሪክ ውስጥ በጣም ፈጣን ግብ በስድስት ሰከንዶች ውስጥ. ይህ በአውሮፓ ታላላቅ አምስት ሊጎች የተቆጠረ ፈጣን ግብ ነው ፡፡
6ft 2 ላይ ቆሞ ትልቁ አጥቂ በዘመናዊው ወደፊት የሚፈለጉ ቁልፍ ባህሪያትን ቀድሞውኑ እንደያዘ አሳይቷል ፡፡ የእሱ እንቅስቃሴ ከ Sergio Aguero፣ ጥንካሬው እንደ እሱ ተስማሚ ያደርገዋል ሮልሉ ሉኩኩ.
ስለ ፊት ለፊት በፍቅር መረጃ ለማግኘት እዚህ ነዎት? የራፋኤል ሊዮ የሴት ጓደኛ ማን እንደሆነ ለማወቅ የሚነድ ፍላጎት አለዎት? ስለዚህ እኛ እና በእውነቱ ሁሉ እኛ ሁሉንም ፈልገናል ፣ አሁንም የዋግ ምልክቶች የሉም ፡፡
በድብቅ የፍቅር ጓደኝነት ሊሆን ይችላል? አዎ ከሆነ እንግዲያውስ የእግር ኳስ ሚስጥሮችን ስለሚጸየፍ የግል ህይወቱ ይፋ እስከሆነ ድረስ የጊዜ ጉዳይ ብቻ ነው ፡፡ እኛ ግን እንደ ግብ እንደ ሊዮ በሹል ፊት አንድን የግል ጉዳይ ማስተዳደር ጉዳዮች አይኖሩትም ብለን እናስባለን ፡፡
ለዚህም ፣ LifeBogger በትክክል ራፋኤል የሴት ጓደኛ ሊኖረው ይችላል ፣ ምናልባትም የወደፊቱ ሚስቱ እና የልጆቹ እናት በወላጆቹ ዘንድ ተቀባይነት ያገኘ ሰው አለ ፡፡ እርስዎ በዚህ ጊዜ ግንኙነቱን የግል ማድረግ ይመርጣል ፡፡ እኛ ማግኘት የምንችለው በጣም ቅርብ ነበር - ከተጠረጠረች የሴት ጓደኛ ፡፡
በመጀመሪያ እና ከሁሉም በላይ ራፋኤል ሊዮ እሱ ዓይናፋር ልጅ እንደሆነ ይስማማል እናም የውሃ አካላትን ስሜት / እይታ ይወዳል። አጥቂው ውስጣዊ ጥንካሬውን ወደነበረበት ለመመለስ ነፃ ጊዜውን በብቸኝነት እና ከሌላ ከማንኛውም ነገር ርቆ ያሳልፋል ፡፡
የሻርሾ ሾውር ገንዘቡን እንዴት እንደሚያደርግ እና እንዴት እንደሚያጠፋ እንወያይ ፡፡ ለመጀመር የእሱ የተጣራ ዋጋ በግምት 3 ሚሊዮን ዩሮ (የ 2020 ስታትስቲክስ) ነው። ሆኖም ፣ ሊዮ በቅንጦት የአኗኗር ዘይቤ እየኖረ መሆኑን ለማወቅ አኃዞቹን አያስፈልገንም - በቀላሉ በመልኩ እና በመኪናዎቹ ሊታይ የሚችል ፡፡
የዚህ ዓይነቱ የአኗኗር ዘይቤ ማስረጃ ሚላን ውስጥ የሚኖርበትን የቅንጦት ቤት / አፓርታማ ያካትታል ፡፡ የእነሱ ጥገና በሕጋዊነት በሊዮ ከባድ ደሞዝ በወር 39,473 ፓውንድ እና በዓመት 1.4 ሚሊዮን ፓውንድ ይደገፋል ፡፡ የተወሰኑ እንግዳ የሆኑ የባእድ መኪኖቹን መርከቦች ይመልከቱ ፡፡
ወደፊት የሚመጣው ቤተሰቡን በውኃ ውስጥ እያለ ከእርሳቸው ጋር መልህቆ የያዙት ትልቁ ሀብቱ እንደሆነ ይገልጻል ፡፡ እዚህ ስለ ራፋኤል ሊዮ ወላጆች እውነቶችን እናመጣለን ፡፡ እንዲሁም ስለ ወንድሞቹ እና ስለ ዘመዶቹ ዝርዝር እናደርጋለን ፡፡
ሲያስቆጥር ለምን ስልክ እንደሚደመስስ ያውቃሉ?… አጥቂው ይህን የሚያደርገው ሁሉንም ጨዋታዎቹን ለሚመለከት እና ከዚያ በኋላ ስልክ ለመደወል ለሚደውለው አባቱ ነው ፡፡ የስልክ ጥሪ አከባበሩ ለአባቱ ለመናገር አንድ መንገድ ነው;
የአጥቂው የውጤት አሰጣጥ ቅፅ አባቱን ለማስደሰት ባለው ፍላጎት ተጨምሯል ፡፡ የራፋኤል ሊዮ አባት ለእሱ ትልቅ ትርጉም ያለው ሰው ነው ፡፡ እሱ ወዳጃዊ ፣ ቀዝቃዛ ፣ ከባድ እና በጣም ቀጥተኛ ሊሆን የሚችል ሰው እንደሆነ ይገልጻል ፡፡ በቃላቱ ውስጥ;
በእግር ኳስ ተጫዋቹ የካቲት 2019 አካባቢ የፀጉር ማበጠሪያ የወለደችለትን ሴት ባርኮታል ፡፡ ድንገቴ በሊዝበን ዋና የንግድ አካባቢ በሆነው አቬኒዳ ፓይቫ ኮ Couይሮይ ላይ ተከሰተ ፡፡ እነሆ ፣ እናቱ ልጁን የመጀመሪያ ደንበኛዋ በማድረግ ሳሎንን ትጀምራለች - ለህልሞ the እውንነት ፡፡ ከጋዜጣ ስምምነት ጋር በመነጋገር የእማማ ልጅ በአንድ ወቅት እንዲህ ብለዋል;
“የፀጉር ሳሎን መኖር እናቴ የምትፈልገው ነገር ነው ፡፡ ምን ማድረግ እችላለሁ ቤተሰቦቼን መርዳት እና አቅሜ የምችለውን ሁሉ መስጠት ነው ፡፡ ይህ ደግሞ ኢንቬስትሜንት ነው ”
የኤሲ ሚላን ኮከብ በቃለ መጠይቅ ሶስት ወንድሞች እንዳሉት ተናግሯል ፡፡ ለክለቡ በተፈረመበት ጊዜ እነዚህ ሶስት ወንዶች ከጎኑ ቆመው ነበር - ይህ አድናቂዎች የእርሱ ወንድሞችና እህቶች እንደሆኑ ያስባሉ ፡፡ ሆኖም ፣ የሶስት ወንድሞቹን ስም ከማወቃችን በፊት ወይም ዘግይቶ ነው ፡፡
የእግር ኳስ ተጫዋቹ ቤተሰቦች በተባበሩት መንታ ተባረኩ - ፓውሎ እና ቢያንካ ፡፡ እነሱ 10 ዓመቶች ነበሩ (ወደ 2019 አካባቢ) ፡፡ የእህቶቹ መጨረሻ ይህ አይደለም ፡፡ ራፋኤል ደግሞ ከፓውሎ እና ቢያንካ በአራት ዓመት ታናሽ የሆነች ናዲያ ሌላ ትንሽ እህት አላት ፡፡
እንደ ክቡር አንባቢዎቻችን ሁሉ ስለ እናቱ እና ስለ አባቱ አያቱ ለማወቅ ጓጉተናል ፡፡ በተጨማሪም የራፋኤል አጎቶች ፣ አክስቶች ፣ የአጎት ልጆች ፣ የአጎት ልጆች እና የአጎት ልጆች ማንነት ላይ ግልጽ ያልሆነ ሽፋን አለ ፡፡ ስናውቅ እናሳውቅዎታለን ፡፡
በ COVID-19 ወረርሽኝ ወቅት ራፋኤል ሊዮ ወደ ጣሊያናዊው ሊግ ካቆመ በኋላ ወደ ፖርቱጋል ወደ ቤተሰቡ ተመለሰ ፡፡ ቅርፁን ላለማጣት የሥልጠና ፍጥነቱን ለመቀጠል በሚደረገው ጥረት ሙዚቃውን ጮክ ብሎ ቀየረ - ጎረቤቶቹን አስቆጣ ፡፡
በፀጥታ ጫጫታ ላይ በፖሊስ ጣቢያ ቅሬታ አቅርበዋል ፡፡ በአሞራ ከተማ ውስጥ ከሚገኘው የአቪኒዳ ማዕከላዊ ዶ ፒንሃል ኮንዴ ዳ ኩንሃ ነዋሪዎች ቅሬታዎች እንደሚናገሩት;
በሴሪአ ውስጥ በጣም ፈጣኑን ግብ ማስቆጠር የአቦሸማኔ እና የአንበሳ ነው ፡፡ እ.ኤ.አ. በኖቬምበር 2020 አካባቢ ፣ ሊዮ በኢንስታግራሙ ላይ ያሰፈረው ጽሑፍ አድናቂዎች የሚላን ንጉስ ማን እንደሆነ እና እንዲሁም በቆመበት ቦታ ላይ የእርሱን አቋም እንዲገነዘቡ አድርጓቸዋል ፡፡
የኤሲ ሚላን አጥቂ ፖርቹጋላዊ ተብሎ የሚጠራበት ምክንያት አለ Mbappe. ጠለቅ ብለው ካዩ የእሱ አጨዋወት ፣ ዕድሜ እና ፍጥነት ከፈረንሳዊው ኮከብ ጋር የሚመሳሰል መሆኑን ያስተውላሉ ፡፡ የበለጠ እንዲሁ ፣ ኪሊያን ምባፔ የመነሳሳት ምንጭ ነው ሜዳሊያ እና እንደ ፈረንሳዊው ኮከብ ያሉ ማዕረጎችን ማግኘት ለሚፈልግ ለሊዮ ፡፡
ራፋኤል ሊዮ በአጠቃላይ የ 74 ነጥብ ደረጃ አለው 83 አቅም ያለው ፡፡ እርስዎ ከጠየቁን ያ በጣም ጥሩ አይደለም ፡፡ ሪከርድ ባለቤቶች የተሻለ ይገባቸዋል ፣ እናም ፊፋ ሩቅ በሆነ ጊዜ ውስጥ ይህን እንደሚፈታው ተስፋ እናደርጋለን ፡፡
እንደ ስሙ እንደሚያመለክተው አጥቂው አማኝ የመሆን ዕድሉ ከፍተኛ ነው ፡፡ ሊዮ ክርስትናን እየተለማመደ መሆን አለበት ፡፡ ስሙ ራፋኤል የራፋኤል ስም ተለዋጭ መሆኑን መገንዘብ ተገቢ ነው ፡፡
በራፋኤል ሊዮ ላይ ይህንን መረጃ ሰጭ ጽሑፍ ስላነበቡኝ አመሰግናለሁ ፡፡ የእግር ኳስ ተጫዋቹ የልጅነት ታሪክ እና የሕይወት ታሪክ ጥንካሬ ከአካላዊ አቅም እንደማይመጣ ከማይሸነፍ ምኞት እንደሆነ ያስተምረናል ፡፡ የአጥቂውን ወላጆች በቃላት እና በድርጊት ሥራው ለሚያደርጉት ድጋፍ መሞከሩ አሁን ለእኛ ተገቢ ነው ፡፡
በህይወት ቦግገር የልጅነት ታሪኮችን እና የሕይወት ታሪኮችን በእውነተኛነት እና በፍትሃዊነት በማቅረብ ኩራት ይሰማናል ፡፡ ትክክል የማይመስል ነገር ካዩ እኛን ለማነጋገር ጥሩ ይሁኑ። አለበለዚያ በአስተያየት ክፍሉ ውስጥ ስለ ሊዮ ምን እንደሚያስቡ ያሳውቁን ፡፡ የአጥቂውን ባዮ ፈጣን እይታ ለማግኘት የእኛን የዊኪ ሰንጠረዥ ይጠቀሙ ፡፡
ምልካዊ ስርዓት ኢሳይያስ፣ ኣብ ሱዳን ካርቱምን ከባቢኣን ዝርከቡ ኤርትራውያን ስደተኛታት ኣብ ኤርትራ ዝኾነ ናይ ሰብኣዊ መሰላት ምግሃስ ጸገም ከምዘየጋጠሞም ኣብ ዝገልጽ ባዕሉ ዘዳለዎ ሰነድ ክፍርሙ ዘስገድድ ኣኼባ ንምክያድ ጻውዒት የቕርብ ከምዘሎ ምንጭታት ካብ ካርቱም ሓቢሮም።
ምልካዊ ስርዓት ኢሳይያስ፣ ኣብ ሱዳን ካርቱምን ከባቢኣን ዝርከቡ ኤርትራውያን ስደተኛታት ኣብ ኤርትራ ዝኾነ ናይ ሰብኣዊ መሰላት ምግሃስ ጸገም ከምዘየጋጠሞም፣ እንታይ ደኣ ቁጠባዊ ሽግራቶም ክፈትሑ ከምዝተሰደዱ ኣብ ዝገልጽ ባዕሉ ዘዳለዎ ሰነድ ክፍርሙ ዘስገድድ ኣኼባ ን ዓርቢ 8 ጥሪ 2016 ንምክያድ ጻውዒት የቕርብ ከምዘሎ ምንጭታት ካብ ካርቱም
1. ዳማ ዳም አንዱ የሰንጠረዥ ጨዋታ ዓይንት ሲሆን ። በግለ ሆነ በሁልት ሰዎች ሊካሔድ የሚችል የእይታ ጨዋታ ዓይንተ ነው ።ጨዋታው 24 የመጫውቻ ጠጠሮች ሲኖሩት በተለይ በሁለት ስዎች መሃል በሚካሔድ ጊዜ በ ሁለቱ ተጨዋቾች ስር ያሉት 12 ጠጠሮች ከተጋጣሚው (ከተፎካካሪው) በቀለም የተለያዩ ናቸው።በዳማ ጨዋታዎች 12 የተለያዩ የዓጀማመር ስልቶች አሉት። በነዚህ ስልቶች እንደዚሁ 12 የመከላከል ሰልቶች ሲኖሩት ጨዋታው በኩል ወይንም ነጥብ በማስጣል ሊጠናቀቅ ይችላል። በዳማ ጨዋታ ከአንድ በላይ የጨዋታ ሂደት ሲኖሩት ከእነዚህ ውስጥ የሚክተሉት ዋነኞቹ ናቸው
የኦሮሚያ ክልል በአዲስ አበባ ላይ ያላት ሕገ መንግሥታዊ ጥቅምና አሁን ያለበት ደረጃና ወደፊት በሚል የመመረቂያ ትናት የሠሩት የሕግ ባለሞያ አስተያየት ሰተዋል።
ኦሮሚያ ክልል በአዲስ አበባ ከተማ ላይ ያለውን ልዩ ጥቅም የሚያስጠብቅ ረቂቅ ዐዋጅ የሚንስትሮች ም/ቤት አፅድቆ ለሕዝብ ተወካዮች ምክር ቤት መርቶታል። ዛሬ ሰኔ 22/2009 ዓ.ም የተሰበሰበው ምክር ቤቱ ረቂቁን ለሕግና አስተዳደር ጉዳዮችና ለከተማ ጉዳዮች ቋሚ ኮሚቴ ተመርቷል። ምክር ቤቱ ለእረፍት ሊዘጋ አንድ ሳምንት ብቻ የቀረው በመሆኑ ውይይት ሳይደረግበት በቀሪው ጊዜ እንዲፀድቅ እንደማይደረግ አፈ ጉባኤው አባዱላ ገመዳ ለአባላቱ ተናግረዋል።
የኢትዮጵያው ጠቅላይ ሚኒስትር ዶ/ር አብይ አሕመድ ከዩናይትድ ስቴይትስ ከተመለሱ በኋላ በስፋት ያተኮሩት በሶማሌ ክልል የተፈጠረውን የፀጥታ ሁኔታና ግጭት መፍትኄ ለመስጠት መሆኑን አስታውቋል።
600,000 እስራኤላውያን ካብ ግብጺ ወጺኦም።ግንከ ክልተ ካብኣቶም እያሱን ካሌብን ናብ ምድሪ ከንኣን ኣትዮም።ከምኡ ድማ ብማዕረ ገምጋም ናይ ክርስትያን(2 ካብ 600,000)ናብ ዕዉት ሂወት ይኣትው።እያሱን ካሌብን ናብ ምድሪ ተስፋ ኣትዮም ምኽንያቱ ከምዚ ዝብል ኣተሓሳስባ ስለ ዝነበሮም ''ኣምላኽ ነዛ ምድሪ ውረስዋ እንተ ኢሉና ክንገብሮ ይክኣለና ኢዩ''።እዚ እዩ እምነት።እምነት ምስ ተስፋታት ኣምላኽ ጥራይ ዝተኣሳሰረ እዩ እንበር ፈጺሙ ምስ ዘጋጥመና ሽግራት ኣይኮነን።እቶም ካልኦት እስራኤላውያን ድማ ከምዚ በሉ፡እዚ ኣይክኣልን እዩ።ደቂ ዓናቅ ዓበይትን ሓያላትን እዮም።ከምኡ ድማ ሎሚ ክርስትያን ዘይክኣል ኮይኑ ይስምዖም ንምስዓር ሕርቃንን ብዓይንኻ ጠሚትካ ምብሃግን።ምኽንያቱ እዞም ባህግታት እዚኣቶም ብጣዕሚ ሓያላትን ንነዊሕ ዓመታት ስለ ዝገዝእዎምን።ከምዚኦም ዝበሉ ኣመንቲ ኩሉ ዘመን ሂወቶም እንዳ ተደፍኡ እዮም ዝተርፉ(ብመንፈሳዊ እየ ዝዛረብ ዘለኹ)ኣብ ምድረ በዳ ድማ ይጠፍኡ። እቲ መንፈሳዊ ወሓዚ ካብ ሰማይ ዝውሕዝ ብኣና ገይሩ ናይ ግድን ዘይተበከለ መስመር ኣብ ልብና ዝውሕዘሉ ክኸውን ኣለዎ፡ዝተበከለ መስመር ብሕማቅ ሓሳባት፡ምጒርምራም፡ምምራርን ፍቅሪ ገንዘብን።ኣይፋሉን።ናይ ግድን ጽሩይ፡ንጹህ መስመር ሓራ ካብ ሓጥያት ክኸውን ኣለዎ።ብድሕሪ እዚ እቲ ወሓዚ ነቶም ኣብ ከባቢና ዘለዉ ሰባት ክባርኾም ይኽእል ብጽሩይ ማይ ሰማይ።እቲ ዓቢ ናይ ሎሚ ክርስትያን ትራጀዲ ኮይኑ ዘሎ እቶም ሰበኽቶም ውሽጦም ጽሩያት ኣይኮኑን።ንሓጥያት ኣይሰዓርዎን ኣብ ልቦምን ኣብ ናይ ግላዊ ሂወትን።ንፍቅሪ ገንዘብ ኣይሰዓርዎን፡ናይ ዓይኒ ባህጊ፡ምረት፡ መንፈስ ውድድር ምስ ካልኦት ክርስትያን መራሕትን ጒጅለታትን፡ቅንኢ፡ሓሲኻ ምንጋር፡ንሰበይትኻ ምቊያቚን ኣብ ካልእ ነገራት ጽድቂ ዘይምግባርን።ጌና ንህዝቢ ኣምላኽ ይሰብክዎ።እንታይ እዮም ክምህርዎ ንህዝቢ ኣምላኽ፧እቲ ዝገበርዎ ጥራይ-ንምጥቃስ፡ከመይ ገርካ ንሰበይትኻ ትቋየቋ፡ብኸመይ መሪር ትኸውን፡ብኸመይ ትቀንእን ከመይ ገርካ ምስ ካልኦት ትወዳደርን ! ዝኾነ ይኹን ካልእ ዝምህርዎ ነዃል ክልሰ ሓሳባት ጥራይ እዩ።ኣብ ሂወትካ ሰዓሪ እንተ ዘይኮንካ ኩሉ መጽሓፍ ቑዱሳዊ ፍልጠትካ ተማሂርካ ዝረኸብካዮ ጥቅሚ ዝብሃል የብሉን።እግዝኣብሄር ንእያሱ ውሕስነት ዝሃቦ ''ምሳኻ ክኸውን እየ''።ስለዚ ድማ እዩ ዝኾነ ይኹን ሰብ ኣብ ቅድሚ እያሱ ደው ዝብል ዘይነበረ።ንሓጥያት ብገለ ምህሮ ብምእማን ወይ ድማ ብገለ ተሞክሮ ኣይንስዕሮን ኢና።ኣይፋልናን።ክንስዕር ዘኽእለና ብቀጻሊ ጐይታ ብመንፈሱ ገይሩ ምሳና ምስ ዝህሉ ጥራይ እዩ።ኣምላኽ ከምዚኣቶም ዝበሉ እዩ ዝደሊ ዘሎ ኣብ ናይ ሎሚ ክርስትያን ዝድግፎም፡ምኽንያቱ ልቦም ጽሩይ ስለ ዝኾነ።እግዝኣብሄር ንእያሱ ከምዚ በሎ:-ጽናዕን ትባዕን።ነዛ ብጸላእትኹም ንነዊሕ ዘመን ክትግዛእ ዝጸንሐት ምድሪ ንስኻ መሪሕካዮም ክትወርስዋ ኢኹም(እያሱ.1፡6)።ንዝኾነ ይኹን ሓጥያት ክንፈርሕ የብልናን።ወጺና ንህዝቢ ኣምላኽ ንሓጥያት ኣብ ስጋኦም ሰዓርቲ ክኾኑ-ንስጋኦም ነዚ ንነዊሕ ዓመታት ክግዛእ ዝጸንሐ ከነኽእሎም ኣሎና።ናብ እምነትን ጥምቐትን፡ደም ኣብ ማዕጾ ደገ ምግባር፡ቀይሕ ባሕሪ ምስጋርን ብደበና ምሕላፍን ጥራይ እኹል ኣይኮነን።እዚ መጀመርታ ጥራይ እዩ።እዚ ናይ መውዓል ህጻናት ትምህርቲ ጥራይ እዩ።ንደቅና መውዓለ ህጻናት ክፍሊ ምስ ሓለፉ ሓንሳብ፡ ትምህርቶም ደው ነብሎ'ዶ፧ኣይፋልናን።እምብኣርከስ እዚ እዩ ዝኸውን ዘሎ ኣብ ናይ ሎሚ ክርስትና።ዓንዲ ደበናን-ጥምቐት ብመንፈስ ቑዱስን ናብ ምድሪ ተስፋ ክመርሖም እዩ ዝመጸ።ኣብ ውሽጢ 2 ዓመት ምኣተዉ ነይሮም፡ግንከ ኣብ 40 ዓመት ኣይኣተዉን፡ምኽንያቱ ብሰንኪ መራሕቶም ዘይምእማኖም።እምነት ካብ ምስማዕ ይመጽእ ምስማዕ ድማ ካብ ቃል ክርስቶስ(ሮሜ.10፡17)።ኣብ ኣኼባ ማሕበር ኣመንቲ እዚ እንተ ዘይተነጊርዎም ከመይ ገይሮም ክኣምኑ ይኽእሉ፧እምብኣርከስ ከመይ ገይሮም ድኣ ንሓጥያት ክስዕርዎ ይኽእሉ፧
ድኒስተር ወንዝ በዩክራይንና ሞልዶቫ መካከል የሚፈስ ወንዝ ነው። በዩክራይን ወገን ያለው የሞልዶቫ ክፍል ግን «ትራንስኒስትሪያ» ተብሎ ነጻነቱን በ1982 ዓ.ም. አዋጀ። (እስካሁን ድረስ ትራንስኒስትሪያ በሌሎቹ አገራት ዘንድ ምንም ተቀባይነት አልተገኘም።)
መብዛሕትኦም ብምስግጋር ኤርትራውያን ስደተኛታት ብዝለዓለ ዝህደኑ ዘለዉ ኤርትራውያን፣ ኣብ ሊብያ ኣብ ዝርከብ ብኤምባሲ ኤርትራ ዝውነን ክለብ ቤት መግብን ሻሂን ዝመላለሱ ምንባሮም፣ ኣካያዲ ናይቲ ክለብ ኤምባሲ ዝነበረ መንእሰይ ንሬድዮ ኤረና ኣረጋጊጹ።
እቲ ብትካል ስደተኛታት ተታሒዙ ንኣስታት ሓደ ዓመት ኣብ ጠራቡሎስ ኣብ ዝለዓለ ቤት ማእሰርቲ ዝርከብ ኤርትራዊ መንእሰይ፣ ንሬድዮ ኤረና ኣብ ዝሃቦ ሰፊሕ ቃለመጠይቕ፣ ከም በዓል ኤርሚያስ፣ መድሃኔ፣ ወዲ ኢሳቕ፣ ወሊድን ዓብዱልሰላምን ዝኣመሰሉ፣ ዕሉላት ኣሰጋገርቲ ስደተኛታት፣ ኣብ ክለብ ኤምባሲ ኤርትራ ኣብ ሊብያ ከምዝተላለዮም ብምሕባር፣ ናብቲ ኤምባሲ ተሸጊሮም ንዝመጹ ኤርትራውያን ክድለሎም፣ ኣምሳዩኡ ከኣ ንሓደ ኤርትራዊ ሓምሳ ዶላር ክኸፍሉዎ ከምዝተሰማመዐ ኣብቲ ምስ ሬድዮ ኤረና ዝገበሮ ቃለመጠይቕ ኣሚኑ’ሎ።
ብምስግጋር ሰባት ብመርትዖ ተታሒዙ፣ ንኣስታት ሓደ ዓመት ኣብ ጠራቡሎስ ተኣሲሩ ዝርከብ ኣካያዲ ክለብ ኤምባሲ ኤርትራ ዝነበረ መንእሰይ፣ ኣምባሳደር መንግስቲ ኤርትራ ብዛዕባቲ ንሱ ኣብ ዘመሓድሮ ክለብ ምድላልን ምስግጋርን ስደተኛታት ኣፍልጦ ከምዘይነበሮ እዩ ዝገልጽ።
እንተኾነ ላዕለዋይ ኣዛዚ ሓለዋ ዶባት ምቁጽጻር ገበንን ስደተኛታትን ሊብያ ንሬድዮ ኤረና ኣብ ዝሃቦ መብርሂ፣ ኤምባሲ ኤርትራ ኣብ ሊብያ ብምስግጋር ስደተኛታት ከምዝጥርጠርን፣ ብሰኩ’ውን ምስቲ ኤምባሲ ሓያሎ እዋን ከምዝተዘራረበን ገሊጹ። ንሱ ዘመሓድሮ ፍሉይ ኣሃዱ ምቁጽጻር ገበንን ስደተኛታትን ድሕሪ ምቛሙ፣ ሓደ ኤርትራዊ ከምዝተታሕዘን፣ እቶም ዝተረፉ ከኣ ካብ ጠራቡሎስ ሃዲሞም ናብተን ጸጥታአን ዘይተዋሕሰ ከም ቢን ዋሊድን ስብራታን ዝኣመሰላ ከተማታት ከምዝሃደሙ ኣመልኪቱ።
ምስዞም ኤርትራውያን ብምትሕብባር ኣብ ምስግጋር ስደተኛታት ክነጥፉ ዝጸንሑ፣ ዕሉላት ገበነኛታት ምዃኖም ዝተነግረሎም ዜጋታት ሊብያ ብወገኖም ዝሃቡዎ ተወሳኺ መብርሂ፣ ካብ ካልኦት ሃገራት ዶባት ኣቋሪጾም ዝመጹ ስደተኛታት ብኤርትራውያን ኣሰጋገርቲ ከምዝውደቡ ገሊጾም።
ክቡራት ሰማዕትና፣ ሬድዮ ኤረና ኣብ ዝተፈላለየ ከባቢታት እንዳተዘዋወረት ብዛዕባ መስርሕ ምስግጋር ስደተኛታት ብዝምልከት እትእክቦ ሓበሬታ፣ ብዝሰፍሐ መልክዑ ኣብ ዝመጽእ መዓልታት ከተቕርቦ እያ። ብምስግጋር ስደተኛታት ተታሒዙ ኣብ ቤት ማእሰርቲ ሊብያ ዝርከብ ኣካያዲ ስራሕ ክለብ ኤምባሲ ኤርትራ ኣብ ሊብያ ዝነበረ መንእሰይ ዝሃቦ ቃለመጠይቕ እውን ብተመሳሳሊ ከነቕርቦ ምዃንና ኣቐዲምና ንሕብር።
የቴክኖሎጂ ውጤቶችና የቱሪዝም አገልግሎት ሃላፊነት ባለው ዘላቂ ልማት ላይ በመመስረት ለዘርፉ እድገት የቆሙ መሆን ያስፈልጋል። የቴክኖሎጂ ውጤቶች የሰዎችን አጠቃላይ ማሕበራዊ ሕይወት ግንዛቤ በማስተባበር፣ ጥበብ በተሞላበት መንገድ ሚዛናዊነትን የጠበቀ መሆን ያስፈልጋል።
በመጭው መስከረም 16 ቀን 2011 ዓ. ም. “ቱሪዝምና የዲጂታል ቴክኖሎጂ እድገት” በሚል መርህ ቃል የሚከበረው ዓለም አቀፍ የቱሪዝም ቀን፣ አዳዲስ የቴክኖሎጂ ውጤቶች በቀዳሚነት ለሰው ልጅ ሕይወት ትኩረትን እንዲያደርጉ ያስፈልጋል።
ምክንያት በማድረግ፣ በቅድስት መንበር የሰው ልጅ ሁለንተናዊ እድገት አገልግሎት ጳጳሳዊ ጽሕፈት ቤት ዋና ጸሐፊ ብጹዕ ካርዲናል ፒተር ኮዱዎ ታርክሰን አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች በቀዳሚነት ለሰው ልጅ ሕይወት ትኩረት እንዲያደርጉ አሳሰቡ። የቴክኖሎጂ ውጤቶችና የቱሪዝም አገልግሎት ሃላፊነት ባለው ዘላቂ ልማት ላይ በመመስረት ለዘርፉ እድገት የቆሙ መሆን ያስፈልጋል ብለዋል። ብጹዕ ካርዲናል ፒተር ታርክሰን በማከልም የቴክኖሎጂ ውጤቶችም የሰዎችን አጠቃላይ ማሕበራዊ ሕይወት ግንዛቤ በማስተባበር ጥበብ በተሞላ መንገድ ሚዛናዊነትን የጠበቀ መሆን ያስፈልጋል ብለዋል።
የቱሪዝም ዘርፍ ከዓመት ወደ ዓመት እያደገ መምጣቱ ሲነገር ያለፈው ዓመት መረጃ እንደሚያመላክተው፣ በዓለም አቀፍ ደረጃ 70 በመቶ ማደጉን የገለጹት ብጹዕ ካርዲናል ታርክሰን፣ የቱሪዝም አገልግሎት በስፋት በሚቀርብባቸው አገሮች ውስጥ አንዳንድ አሉታዊ ገጽታዎች ቢታዩም በዘርፉ የሚታየው እድገት ዘላቂነት ያለው መሆን አለበት ብለዋል።
የመጨረሻዎቹ መረጃዎች እንደሚያስረዱት ከሃገር ጎብኚዎች 50 ከመቶ የሚሆኑ የጉዞ መረጃን የሚያገኙት በኢንተርኔት ላይ ከሚታዩ ምስሎች እና አስተያየቶች እንደሆነ፣ 70 ከመቶ የሚሆኑት ለመጓዝ ከመወሰናቸው በፊት ከኢንተርኔት ላይ ከሚያገኙት ተንቀሳቃሽ ምስሎችን እና የሌሎች ሰዎች ልምድ እና አስተያየት እንደ መረጃ እንደሚጠቀሙ ታውቋል። በዚህ መልኩ የዲጂታል ቴክኖሎጂ ለቱሪዝም አገልግሎት እድገት ሰፊ አስተዋጾን ከማበርከት በተጨማሪ፣ የጋራ መኖሪያ የሆነችውን ምድር ለመጠበቅ፣ ብክነትን ለማስቀረት፣ መልሶ የመጠቀም ባሕልን ለማዳበር የጋራ ሃላፊነት እውቀትን ማሳደግ እንደሚያስፈልግ ብጹዕ ካርዲናል ፒተር ታርክሰን አሳስበዋል።
ብጹዕ ካርዲናል ፒተር ታርክሰን አንዳንድ ሰብዓዊ ክብርን የሚጋፉ ለምሳሌ የሌሎችን የግል መረጃ ያለ አግባብ መጠቀም ስህተትን አስመልክተው በሰጡት አስተያየት በዲጂታሉ ዓለም ገብተው የሚሰሩት ግለ ሰቦች የሌሎች ሰዎች የግል መረጃዎችን ወስደው በማባዛት ገንዘብ ነክ፣ ቅስቀሳን በመሳሰሉ ሕገ ወጥ ተግባር እንደሚያዉሏቸው ገልጸዋል። ይህ ተግባር የዲጂታል ቴክኖሎጂ አጠቃቀም ላይ እንቅፋት እንደሚፈጥር ገልጸው እያንዳንዱ ሰው ዲጂታል ቴክኖሎጂን የመጠቀም መብቱ እና ሰብዓዊ ክብሩ የተጠበቀ መሆን እንዳለበት አሳስበው የዚህ ዓለማ መጨረሻ ግቡ የቱሪዝም ዘርፍን ወይም አገልግሎትን በዲጂታል ቴክኖሎጂ ላይ መመስረት ሳይሆን፣ ዲጂታል ቴክኖሎጅዎችን በአግባቡ መጠቀምን በተለይም በቴክኖሎጂው የሚጠቀሙት ግለ ሰቦችና ሕብረተሰብ ደህንነት ዘላቂ እድገትን ያማከለ እንዲሆን ማድረግ ነው ብለዋል።
የዲጂታል ቴክኖሎጂን በስፋት የሚጠቀመውን የወጣት ማህበረሰብ ያስታወሱት ብጹዕ ካርዲናል ፒተር ታርክሰን፣ የወጣቶችን ጉዳይ በስፋት እንደሚመለከት ተስፋ የተጣለበት የመላው ካቶሊካዊት ቤተ ክርስቲያን ብጹዓን ጳጳሳት ሲኖዶስ 15ኛው ጠቅላላ መደበኛ ጉባኤ ከጥቂት ወራት በኋላ እንደሚካሄድ አስታውሰው፣ ከዲጂታል ቴክኖሎጂ ጋር ባላቸውን ግኑኝነት ሃላፊነትን በመውሰድ ወጣቶች ትልቅ ሚናን መጫወት እንደሚችሉ ጠቅሰው፣ የዲጂታል ቴክኖሎጂ አጠቃቀም በወጣቶች ዘንድ ማንነታቸውን የሚያሳጣና በማሕበራዊ ኑሮ መካከል የባሕርይ ለውጥን የሚያስከትል መሆን እንደሌለበት አሳስበዋል። ርዕሠ ሊቃነ ጳጳሳት ፍራንችስኮስ የጠሩት 15ኛው የመላው ካቶሊካዊት ቤተ ክርስቲያን ብጹዓን ጳጳሳት ሲኖዶስ ጠቅላላ መደበኛ ጉባኤ፣ የወጣቶችን ጉዳዮች አስመልክቶ ግልጽ ውይይት ለማድረግ ዝግጅቱን እያጠናቀቀ መሆኑን ገልጸዋል።
ውድ ደንበኞቻችን፣ እኛ በኤስ አይ ኤም ኢትዮጵያ ውስጥ የምንገኝ አገልጋዮቻችሁ በልጆች አገልግሎት መጻሕፍት ምድብ ሥር ካሉን መጻሕፍት መካከል በተለይ በዶ/ር ሻረን ሳምሰን በመጀመሪያ በእንግሊዘኛ ቋንቋ ከተዘጋጀ በኋላ፣ ወንጌላውያን አብያተ ክርስቲያናት እንዲጠቀሙበት በማሰብ ልምዱ ባላቸው ኢትዮጵያውያን በአማርኛ እና በአፋን ኦሮሞ ቋንቋ በኤስ አይ ኤም የልጆች አገልግሎት ክፍል ተዘጋጅቶ ቀርቧል፡፡ ይህ ሥርዓተ-ትምህርት፡-
በሙስና ወንጀል ተጠርጥረው በህግ ጥላ ሥር የሚገኙት የእነ አቶ በረከት ለፍርድ መቅረብ ከለውጡ ጋር በተያያዘ በህዝብ ዘንድ ጥያቄ ምልክት ውስጥ ገብቶ የነበረውን የህግ የበላይነት መሥመር እየያዘ መሆኑን ማሳያ ነው ሲሉ አንዳንድ የባህር ዳር ከተማ ነዋሪዎች ገለፁ።
ደሴ፡፡ በቀን ሃያ ሰባት፣ በዕለተ ሰንበት - እሁድ፣ በባለ አንድ አጥንቱ…ጥቅምት ወር ውስጥ፣ ባለፈው ሚሊኒየም፣ በ1990ዎቹ መጀመሪያ … መሆኑ ነው፡፡ ልክ ከንጋቱ 12፡10 ይላል… ሌሊት ቢመስልም፡፡ የደሴ ፒያሳ በህዝበ ክርስቲያን እየተጨናነቀች ነው፡፡ የመድሐኒዓለምን ቤተክርስቲያን ለመሳለም ህዝብ አዳም ይርመሰመሳል፡፡ ጉም ቢጤ…
ሰማዩ ጨልሟል፡፡ ጨረቃ ወለል ብላ ወጥታ ደማቅ ብርሃኗን ትለግሳለች፡፡ የባህሩ ማዕበል ሲጋጭ የሚፈጥረው ድምጽ ስሜትን ያነቃል፡፡ ከእኔ ጋር ተቀምጠው የሚሄዱትን ተጓዦች በዓይኔ ቃኘሁ፡፡ ሽማግሌ ሸበቶ ቄስ የጣጣፈ ልብሳቸውን ለብሰው እየተጓዙ ልብሳቸውን አሁንም አሁንም ያስተካክላሉ፡፡ አናታቸው ላይ ያደረጉት ቆብ እንኳን ሳይቀር…
ተከታዮቹ ሁለት ሥነ ጽሑፋዊ እሳቤዎች ፤ ደጋፊ እና ነቃፊ አግኝተው በመላው ዓለም የሚገኙ ጸሐፍትን ፤ ሀያሲያንን እና አንባቢያንን ሲያሟግቱ ኖረዋል፡፡ ሙግቱ አሁንም የተቋጨ አይመስልም፡፡ ወደፊትም መቋጨቱን እንጃ፡፡ የመጀመሪያው እሳቤ በደምሳሳው ‹‹እውነት ልቦለድ ስትሆን የሥነ ጽሑፍ ሞት ተቃርቧል›› የሚል ነው። ይህ…
ምዕራፍ አንድ - “በጣም እርቦኛል፤ ባገኝ እበላለሁ” ገና መንጋቱ ነው፡፡ ገና መንቃቴ ነው፡፡ እናት እና አባቴም ነቅተዋል፤ ሲያወሩ ይሰማኛል፡፡ “አንተ ምን ሆነህ ነው?” ትላለች እናቴ፡፡ “ምን ሆንኩ?” አላት አባቴ፡፡ “ሌሊት እራስህን አታውቅም ነበር፡፡” “አይደለምና በሌሊት እና በእንቅልፋቸው፣ በቀኑ እና በእውናቸው፣…
አይነ ስውሩ ለማኝ የሰሙትን ነገር ለማመን ቸግሯቸዋል፡፡ በቀኝ መዳፋቸው የያዟቸውን ሳንቲሞች በቀስታ እያሻሹ ጥቂት ሲያስቡ ቆይተው፣ ከበስተቀኛቸው ቁጭ ወዳሉት ወደ እማማ እቴናት ዘወር አሉ፡፡ “የማነው ስሙ …የጌትዬ ሱቅስ?” በጉጉት ተውጠው ጠየቁ፡፡ “የእሱም ፈርሷል” እማማ እቴናት ከፊታቸው የዘረጉትን የነተበ የምጽዋት ምንጣፍ…
በአንድ ክፍል ውስጥ ለሶስት አመት አብሮኝ የታሰረው አብዱ ከመሞቱ በፊት እጅጉን ይወዳት ስለነበረችው ልጅ የነገረኝን መልዕክት ይዤ ወደ ጅማ እየሄድኩ ነው- በመኪና፡፡ “ቆንጆ ናት! እንደወንዝ ዳር ቄጤማ ጠል ጠግባ ያደገች የምትመስል-ወዘናዋ የሞላ! ጥይምናዋ እንደመስታወት ውስጥ ጨረር አይንን የሚወጋ። በሳቀች ብለው…
{ለናንተ ከሃይማኖት ያንን ኑሕን ያዘዘበትን ደነገገላችሁ፤ያንንም ወደ አንተ ያወረድነውን፣ያንንም በርሱ ኢብራሂምን፣ሙሳንና ዒሳንም ያዘዝንበትን፣ሃይማኖትን በትክክል አቋቁሙ፣በርሱም አትለያዩ፣ማለትን (ደነገግን)፤በአጋሪዎቹ ላይ ያ ወደርሱ የምትጠራቸው ነገር ከበዳቸው፤አላህ የሚሻውን ሰው ወደርሱ (እምነት) ይመርጣል፤የሚመለስንም ሰው ወደርሱ ይመራል።}[አል ሹራ፡13]
{እላንተ መልክተኞች ሆይ! ከተፈቀዱት ምግቦች ብሉ፤በጎ ሥራንም ሥሩ፤እኔ የምትሠሩትን ሁሉ ዐዋቂ ነኝ። ይህችም፣(በአንድ አምላክ የማመን ሕግጋት)፣አንድ መንገድ ስትኾን፣ሃይማኖታችሁ ናት፤እኔም ጌታችሁ ነኝና ፍሩኝ፤}[አል ሙእሚኑን፡51-52]
ዝርዝር ሕግጋቱ ከዚያ የጋራ መሰረታዊ መርሕ ጋር የሚጻረር ቢሆን ኖሮ ከጥበብ ከጠቀሜታና ከርህራሄ የራቀ በሆነ ነበር። ይህ ግን ፈጽሞ ሊሆን የማይችል ነው። አላህ (ሱ.ወ.) እንዲህ ብሏል፦
በአላህ፣በመላእክቱ፣በመጽሐፎቹ፣በመልክተኞቹ፣በመጨረሻው ቀንና፣ደጉና ክፉውም በአላህ ዕውቀትና በርሱ ቅድመ ውሳኔ የሚከሰት መሆኑን ማመን ይገኙባቸዋል። አላህ (ሱ.ወ.) እንዲህ ብሏል፦
ሌላው ያለ ምንም ማጋራት አንድ አላህን ብቻ እንዲገዙ ሰዎችን ማዘዝ፣ወዳጅም ሆነ ልጅ ከመያዝ፣ከባላንጣ፣ከአምሳያና ከተጋሪ ሸሪክ እርሱን ማጥራት፤ከጣዖታትና ቅርጻ ቅርጽ አምልኮ መራቅ ነው። አላህ (ሱ.ወ.) እንዲህ ብሏል፦
እንደዚሁም የአላህን መንገድ ብቻ መከተል፣ከርሱ የሚጻረሩ መንገዶችን አለመከተል፣ቃል ኪዳንን ማክበር፣መስፈሪያና ሚዛንን አለማጉደል፣ለወላጆች ደግ መሆን፣ለሰዎች ሁሉ ፍትሐዊ መሆን፣በቃልና በተግባርም እውነተኛ መሆን፣ግልጹንም ሆነ ስውሩን ዝሙት እርም ማድረግ፣ሕጻናትን መግደልና ነፍስን ያለ ሕግ አግባብ ማጥፋትን እርም ማድረግ፣አራጣና የየቲሞችን (ወላጅ አልባዎች) ገንዘብ መብላትን መከልከል፣ማባከንን፣መኩራትንና የሰውን ገንዘብ በሐሰት መብላትን መከልከል ይገኙበታል።
በመጨረሻው ቀን ማመን፤እያንዳንዱ ሰው ከዕለታት አንድ ቀን እንደሚሞት በእርግጠኝነት ያውቃል። ይሁንና ከሞት በኋላ መጨረሻው ምን ይሆናል? ጽድቅ ወይስ ኩነኔ? ከሞት ተቀስቅሰው የየሥራቸውን ዋጋ በጎ ከሆነ በጎ፣ክፉ ከሆነ ክፉ ዋጋ እንደሚቀበሉ፣ሁሉም መልክተኞችና ነቢያት ለሕዝቦቻቸው አስተምረዋል። ይህን ጉዳይ - ከሞት በኋላ መቀስቀስና በሠሩት ሥራ መጠየቅን - አመዛዛኝ አእምሮ የሚያረጋግጠውና መለኮታዊ ሃይማኖቶች ያጸኑት እውነታ ነው። ኃያሉ ጥበበኛው ዐዋቂው ፈጣሪ ይህን ፍጥረት እንዳው ለከንቱ ፈጥሮ ከመተው የላቀና የጠራ አምላክ ነውና። አላህ (ሱ.ወ.) እንዲህ ብሏል፦
{ሰማይንና ምድርን፣በመካከላቸውም ያለውን ሁሉ፣ለከንቱ አልፈጠርንም፤ይህ የነዚያ የካዱት ሰዎች ጥርጣሬ ነው፤ለነዚያም ለካዱት ሰዎች ከእሳት ወየውላቸው።}[ሷድ፡27]
{በውነቱ እነዚያን ያመኑትንና መልካሞችን የሠሩትን፣በምድር ውስጥ እንደሚያጠፉት እናደርጋለን?! ወይስ አላህን ፈሪዎቹን እንደ ከሓዲዎቹ እናደርጋለን?}[ሷድ፡28]
ስለዚህም ፍጥረታትን በትንሣኤ ቀን ከሞት ቀስቅሶ ለያንዳንን ሰው እንደሥራው በመስጠት በጎ ሠሪውን መሸለምና ክፉ ሠሪውን መቅጣት፣የጥበቡ ምሉእነትና የችሎታው ኃያልነት መገለጫ ነው። አላህ (ሱ.ወ.) እንዲህ ብሏል፦
{ከዚያም እነዚያን ያመኑትንና መልካም የሠሩትን በትክክል ይመነዳ ዘንድ ይመልሰዋል፤እነዚያ የካዱትም፣ይክዱት በነበሩት ነገር ለነርሱ ከፈላ ውሃ የኾነ መጠጥና አሳማሚ ቅጣት አላቸው።} [ዩኑስ፡4]
እናም ከሞቱ በኋላ ሰዎችን ዳግም መቀስቀስ ለርሱ እጅግ ቀላል ነው። ሰማያትንና ምድርን የፈጠረ እርሱ አይደለምን? ዩኒቨርሱን በመላ ያለ ምንም ቅድመ አምሳያ ከምንም ከፈጠረ፣ይህንኑ መልሶ እንደገና ማምጣት ከዚያ የቀለለ መሆኑ አያጠያይቅም! አላህ (ሱ.ወ.) እንዲህ ብሏል፦
{ያ ሰማያትንና ምድርን የፈጠረ፣እነርሱንም በመፍጠሩ ያልደከመው አላህ፣ሙታንን ሕያው በማድረግ ላይ ቻይ መኾኑን አላስተዋሉምን? (በማስነሳት) ቻይ ነው። እርሱ በነገሩ ሁሉ ላይ ቻይ ነውና።}[አል አሕቃፍ፡33]
{እርሱም ያ መፍጠርንየሚጀምር፣ከዚያም የሚመልሰው ነው፤(መመለሱ) (7)በርሱ ላይ በጣም ገር ነው፤ለርሱም በሰማያትም በምድርም ከፍተኛ ባሕርይ (አንደነትና ለርሱ ብጤ የሌለው መኾን) አልለው፤እርሱም አሸናፊ ጥበበኛ ነው።}[አል ሩም፡27]
ይልቅዬም በዚችው ዓለማዊ ሕይወት በነቢዩ ኢብራሂም [የአላህ ሰላም በርሳቸው ላይ ይሁን] ፊት በአላህ ፈቃድ ሙታንን ከሞት ማስነሳት ተፈጽሟል። አላህ (ሱ.ወ.) እንዲህ ብሏል፦
{ኢብራሂምም ጌታዬ ሆይ! ሙታንን እንዴት ሕያው እንደምታደርግ አሳየኝ ባለ ጊዜ፣(አስታውስ፤አላህ)፦ አላመንክምን? አለው፤አይደለም (አምኛለሁ)፤ግን ልቤ እንዲረጋ ነው አለ፤(አላህም)፦ ከበራሪዎች (ከወፎች) አራትን ያዝ፤ወደ አንተም ሰብስባቸው፤(ቆራርጣቸውም)፤ከዚያም በየኮረብታው ሁሉ ላይ ከነርሱ ቁራጭን አድርግ፤ከዚያም ጥራቸው፤ፈጥነው ይመጡሃልና፤አላህም አሸናፊ፣ጥበበኛ መኾኑን ዕወቅ አለው።}[አል በቀራህ፡260]
{አላህ በሚል ጊዜ (አስታውስ)፦ የመርየም ልጅ ዒሳ ሆይ! በአንተና በእናትህ ላይ (የዋልኩላችሁን) ጸጋዬን አስታውስ፤በሕፃንነትና በከፈኒሳነት (የበሰለ ሰው ኾነህ) ሰዎችን የምትናገር ስትኾን፣በቅዱሱ መንፈስ (በገብርኤል) ባበረታሁህ ጊዜ፣ጽሕፈትንና ጥበብንም፣ተውራትንና ኢንጂልንም፣ባስተማርኩህ ጊዜ፣ከጭቃም የወፍ ቅርጽ ብጤ በፈቃዴ በምትሠራና በውስጧ በምትነፋ፣በፈቃዴም ወፍ በምትኾን ጊዜ፣ዕውርም ኾኖ የተወለደንና ለምጻምንም በፈቃዴ በምታሽር ጊዜ፣ሙታንንም በፈቃዴ (ከመቃብራቸው) በምታወጣ ጊዜ፣የእስራኤልንም ልጆች በተአምራት በመጣህባቸውና ከነሱ እነዚያ የካዱት ይህ ግልጽ ድግምት እንጅ ሌላ አይደለም ባሉ ጊዜ፣(ሊገድሉህ ሲያስቡህ) ከአንተ ላይ በከለከልኩልህም ጊዜ፣(ያደረግሁልህን ውለታ አስታውስ)።}[አልማእዳህ፡110]
” ቅስቀሳው ልክ እንደ አልበሽር ኢሳያስን በህዝባዊ ዓመጽ ለማስወገድ ይቻላል የሚል ነው። የበሽር መወገድ የድፍረቱ መነሻሻ ቢንዚን ነው። ይህን እውን ለማድረግ ሰራዊቱ ውስጥ ለመግባት ይሞከራል። በኤርትራ ያሉትን ችግሮች በማጎላትና በማሳየት አመጹን ለማንደድ ጥድፊያ አለ። ጥድፊያው የሚጠቅመው ማንን ነው የሚለውን መመርመር አግባብ ነው። ከአመጹ በሁዋላ ማን ነው ተጠቃሚው የሚለው ብቻ ሳይሆን ቀጣዩ የአገራችን እጣ ፈንታ ምን ሊሆን ይችላል ብለን ተረጋግተን ካልመረመርን ለሃዘንም ጊዜ ላይኖረን ይችላል። እንደ እኔ ቢሆን ኢሳያስ ራሳቸው ሰላማዊ ሽግግር እንዲያደርጉ ስልታዊ ጫና ማድረግና እንደ ጠቅላይ ሚኒስትር ያሉ ወዳጆቻቸው እንዲመክሩዋቸውና እንዲጫኑዋቸው ማድረጉ የተሻለ ነው….” ነዋሪነቱ ስዊዲን የሆነ ኤርትራዊ ከተናገረው የተወሰደ
ለሁለት አስርት ዓመት በኢትዮጵያና በኤርትራ ህዝብ ላይ ያለፍላጎታቸው የተወሰነባቸው የመለያየት ግንብ ጠቅላይ ሚኒስትር አብይ ወደ ስልጣን በመጡ ማግስት መነሳቱ የወቅቱ ከፍተኛና ዓለምን ሳይቀር ያስደመመ ፖለቲካዊ ድል ነበር። ይህን እንጂ የተከፈቱት ብዙም ሳይቆዩ እንዲዘጉና እንዲከፈቱ ተደርገዋል። ዛሬ የወጡ መረጃዎች እንደሚጠቁሙት ደግሞ ዳግም ድንበሮቹ ሙሉ በሙሉ ተዘግተዋል። በኤርትራው ፕሬዚዳንት ኢሳያስ ላይ የሚሸረቡ ጉዳዮች እንዳሉ የሚያውቁ የኤርትራ ሕዝብ ለአገሩ ሲል ጥንቃቄና ትዕግስት የተላበሰ አካሄድን እንዲመረጥ የሚመክሩ መኖራቸውም እየተደመጠ ነው።
ለድንበሮቹ መዘጋት አግባብ ካላቸው የመንግስት አካላት በይፋ ምክንያቱ ባይነገርም፣ ድንበሮቹ መዘጋታቸው እውነት መሆኑ ማረጋገጫ ተሰጥቷል። የትግራይ ክልል ድንበሮቹ የተዘጉበትን ምክንያት የፌደራል መንግስት እንዲያብራራ መጠየቁም በቢቢሲ ተመልክቷል።
ከድንበሮቹ በድንገት መዘጋት ጋር ግንኙነት ይኑረው አይኑረው ባይታወቅም ካሱዳኑ መሪ አልበሽር መወገድ በሁዋላ ኤርትራ ላይ በተመሳሳይ ፕሬዚዳንት ኢሳያስ አፉወርቂን በዓመጽ ለማስወገድ፣ የአገሪቱን የሰራዊት አመራሮች የማስተባበር ስራ መሞከሩን የሚጠቁሙ አሉ።
ለዛጎል መረጃ ያደረሱ እንደሚሉት በኢትዮጵያ ለውጡን ተከትሎ በርካታ ፖለቲካዊ ውሳኔዎች ተሰስነዋል። እስረኞች ተፈተዋል። የፖለቲካ ምህዳሩ ሰፍቷል። የፕሬስ ነጻነት ያለገደብ ተፈቅዷል። በአገሪቱ ሃሳብን ያለገደብ ማንሸራሸር ገድብ የማይጣልበት መሆኑ ተረጋግጧል። አገራቸውን ጥለው እንዲወጡ የተደረጉ በሰላም እንዲገቡ ተጋብዘው ለአገራቸው ምድር በቅተዋል። ኢሳያስ ግን የወሰዱት የለውጥ እርምጃ የለም በሚል ህዝባዊ ዓመጽ ለማቀጣጠል ውስጥ ውስጡን ስራ መጀመሩን የኤርትራ መንግስት ደርሶበታል።
የመረጃው ክፍሎች እነማን ልዩ እርዳታ እንደሚያደርጉና ኢሳያስ አፉወርቅ ላይ ዓመጽ ለማቀጣጠል በጀት መድበው እንደሚንቀሳቀሱ ይፋ ባያደርጉም የመከላከያና የድህንነት የጋር ስምምነት የፈረመችው ኢትዮጵያና የኤርትራ መንግስት ጉዳዩ በውል ያውቁታል። በኤርትራ እንዲህ ያለው አክሳሪ አካሄድ እንዳይቀሰቀስ በጋራ እንደሚሰሩ ግን አልሸሸጉም።
ፕሬዚዳንት ኢሳያስ በአገራቸው ለውጥ ለማካሄድ እቅድ መያዛቸውንና የዚሁ እቅድ አካል የሆነውን መረጃ በግንቦቱ የድል በዓላቸው ላይ ይፋ ሊያደርጉ እንደሚችሉ መረጃ ያላቸው እንዳሉት፣ የኤርትራ ሕዝብ ምንም ጉዳይ ውስጥ በስሜታዊነት እንዳይገባ ይመክራሉ። ይህ ካልሆነና አገሪቱን ወደ አለመረጋጋት በሚያመራ አኳኋን የለውጥ እሳት ከተለኮሰ አስቸጋሪ ቀውስ ሊከሰት እንደሚችልም ያስጠነቅቃሉ።
አክቲቪስቶች ሁሉንም መመርመርና መፈተሽ እንደሚገባቸው፣ ተቃዋሚ ሃይሎችም የበሰለ አካሄድ ሊከተሉ እንደሚገባ በተለያዩ ወቅት በስፋት የኤርትራን ጉዳይ የሚከታተሉ ምክረ ሃሳብ የሚሰነዘርበት ጉዳይ መሆኑ የሚታወስ ነው። ሟቹ መለስ ዘናዊ ኤርትራ ባሏት ብሄረሰቦች ብዛት በክልል ተከፋፍላ ፌደራላዊ ስርዓት ሊመሰረለትላት እንደሚገባ፣ ይህም በጥናት ደረጃ መጠናቀቁና ኢሳያስ አፉወርቅ ሲወገዱ ተግባራዊ እንደሚሆን መናገራቸው አይዘነጋም።
ይህንን የሚያስታውሱ እንዳሉት እንዲህ ያለው የዘር ፌደራሊዝም ኢትዮጵያን አሁን ላለችበት መካራ መዳረጉን ኤርትራዊያን እንደሚረዱና ይህን ክፉ አካሄድ ወደ አገራቸው ፈልገውና ፍቅደው እንዳይጋብዙ ያሳስባሉ። በተለይም በሱዳን ያለው አካሄድና የፖለቲካ ለውጥ ያሳሰባቸ ክፍሎች ኤርትራ ላይ አስቸኳይ ለውጥ እንዲቀጣጠል አቅማቸውን አሟጠው ለመጠቀም መጓጓታቸውን ከግምት ውስጥ አግባብ መሆኑንን ይገልጻሉ።
የሁመራ-ኦማሃጀር ድንበር ባሳለፍነው ሳምንት የተዘጋ ሲሆን፤ ዛሬ ደግሞ የቡሬ-አሰብ ድንበር መዘጋቱን የአፋር ክልል የሕዝብ ግንኙነት ቢሮ ኃላፊ አቶ ኦስማን እድሪስ ለቢቢሲ ተናግረዋል።
ምንም እንኳ ድንበሮቹ ለመዘጋታቸው ይፋዊ ምክንያት ባይሰጥም፤ ይፋዊ ያልሆኑ መረጃዎች በሁለቱ ሀገራት መካከል የቪዛ እና የቀረጥ ጉዳዮችን መልክ ለማስያዝ በሚል ምክንያት በእግር እና በመኪና ድንበር ማቋረጥ ለማስቆም በማሳብ የድንበር በሮቹ ዝግ መደረጋቸውን ይጠቁማሉ።
በአሥመራ የሚገኘው የኢትዮጵያ ኤምባሲ በጉዳዩ ላይ ምላሽ መስጠት የሚችለው የውጪ ጉዳይ ሚንስቴር ነው ብሏል። የውጪ ጉዳይ ሚንስቴር በበኩሉ በድንበር ጉዳዮች ላይ የጠቅላይ ሚንስትሩን ቢሮ አነጋግሩ ብሎናል።
የትግራይ ክልል የኮሚኒኬሽን ቢሮ ኃላፊዋ ወ/ሮ ሊያ ካሳ፤ “ድንበሮቹ የተዘጉበትን ምክንያት የፌደራል መንግሥት ለሕዝብ ማብራሪያ እንዲሰጥ ጠይቀናል” ሲሉ ለቢቢሲ ተናግረው ነበር።
ለምሳሌ ለሱዳን ቅርብ የሆነው ሁመራ-ኦመሃጀር ድንበር ሳይዘጋ በፊት ከፍተኛ የሆነ የትራፊክ ፍሰት ነበረው። በሑመራ ገንዘብ መንዛሪዎች ንግድ ደርቶላቸው ዶላር ወደ ናቅፋ እንዲሁም ናቅፋ ወደ ዶላር ይመነዝሩ ነበር። ዛላምበሳ-ሰርሃ ደንበር እንዲሁም ንግድ ተጧጡፎ ነበር።
ኢትዮጵያና ኤርትራ ወደ 1ሺህ ኪሎ ሜትር የሚጠጋ ድንበር ይጋራሉ። ለመሆኑ በዚህ ረጅም ድንበር ሁለቱን ሀገራት የሚያገናኙ አራቱ መግቢያና መውጫ በሮች የትኖቹ ናቸው?
አንድ ሰው ከመቐለ ከተማ ተነስቶ፣ አዲግራትን አልፎ፣ ዛላምበሳን ቢሻገር የኤርትራዋን ሰርሃ መንደር ያገኛል። ጉዞውን ገፋ ቢያደርግ ደግሞ ከፊቱ ሰንዓፈ አለች። መንገዱ፤ ዓዲ ቀይሕን እና ደቀምሃረን የተሰኙ አነስተኛ ከተሞችን አልፎ አሥመራ ድረስ ይዘልቃል።
የዛላምበሳ-ሰርሃ መስመር መስከረም 01፣2011 ዓ. ም. ከተከፈተ በኋላ፤ ፈጣን የንግድ ልውውጥ የተጀመረው ወድያውኑ ነበር። እህልና ሸቀጦች የጫኑ ግዙፍ መኪኖች መስመሩን ማጨናነቅ የጀመሩትም ድንበሩ መከፈቱን ተከትሎ ነበር።
ባለፈው ህዳር ወር ላይ ግን ይህ መስመር መልሶ ተዘግቷል። በአሁኑ ወቅት፤ ለተለመዱት ማህበራዊ መስተጋብሮች በድንበሩ አካባቢ የሚኖሩ የሁለቱም ሃገራት ዜጎች በእግር ከሚያደርጉት ግንኙነት ውጪ፤ መንገዱ ለመኪኖች ዝግ ሆኗል።
ኢትዮጵያና ኤርትራ በዚህ መስመር የሚገናኙት በመረብ ወንዝ ላይ በተዘረጋው ድልድይ አማካይነት ነው። በድልድዩ ሁለቱ ጫፎች፤ በኢትዮጵያ በኩል ራማ በኤርትራ በኩል ደግሞ ክሳድ ዒቃ አለች።
ሁመራ-ኦማሃጀር ሌላኛው በትግራይ በኩል ኢትዮጵያን ከኤርትራ የሚያዋስነው ድንበር ሲሆን፤ ለሱዳን ቅርብ የሆነው በር ነው። ድንበሩ የተከፈተ ሰሞን በድንበሩ አቅራቢያ ከፍተኛ የሆነ የትራፊክ ፍሰት ተስተውሎ ነበር።
ከፕሬዝደንት ኢሳያስ አፈወርቂ እና ከጠቅላይ ሚንስትር ዐብይ አህመድ በተጨማሪ የትግራይ ክልል አስተዳዳሪ ዶ/ር ደብረፂዮን ገብረሚካኤልና የአማራ ክልል አስተዳዳሪ የነበሩት አቶ ገዱ አንዳርጋቸውም በዚሁ ሥነ ስርዓት ላይ ተገኝተው ነበር።
ቡሬ- ደባይ ሲማ መስመር የተከፈተው የሰርሃ ዛላምበሳው መስመር በተከፈተበት የኢትዮጵያውያን አዲስ ዓመት ላይ ነበር። ይህም የድንበር በር ዛሬ መዘጋቱ ተረጋግጧል።
መቀመጫውን ኤርትራ በማድርግ የትጥቅ ትግል ሲያካሂድ የቆየው የጋምቤላ ህዝቦች ነፃነት ንቅናቄ (ጋህነን) ወደ ሀገሩ ገብቷል። የንቅናቄው አባላትና አመራሮች ጋምቤላ አውሮፕላን...
“አመድ አፋሽ ሆንኩኝ፡፡ ሚስቱ አሜርካ 6እመት በነበረችበት ጊዜ ደግ ሰው ነበር፡፡ አብይ ሁለ – ገብ ነው፡፡ የዘፈን ግጥም ይፅፋል፤ለምሳሌ ለቴዲ አንድ ዘፈን ፅፎለታል፡፡ ቴውኔትም ይሞክራል፡፡ ብዙም ፖለቲከኛም አይመስለኝም ነበር፡፡ በጣም ነው የምንቀራረበው፡፡ እሱ ጠ/ሚ ሆነ ሲባል ደስታውን አልቻልኩም፡፡ በፊት ለማ መገርሣ ነው እንጂ እሱ ብዙም ስለማይታወቅ ልክ እንደ ምርጫ ዘመቻ ነው የማስተዋወቅ ዘመቻ ያደረኩለት፡፡ አሁን ጣል ጣል አደረገኝ፡፡ ያኔ የሚቀርቡትን ሲቶች ሁሉ ወይ ሚንስቴር ወይ የሆነ ቦታ ሹሟቸዋል፡፡ ከህይወቱ በላይ ኢትዮጵያንና አረንጓዴ ብጫ ቀይ ባንዲራዋን የሚወድ ሰውዬን የዘር ከረጢት ውስጥ እንዳይጨምሩት እሰጋለሁ፡፡”
ማሳሰቢያ፡- ከዚህ በፊት ኢንጂነር መሃመድ አባስ በጽናት ዙሪያ ባቀረቡት ዘገባ ከብዙ አንባቢዎቻችን ብዙ ተብለናል፡፡ ጎልጉል የድረገጽ ጋዜጣ የሕዝብ እንደመሆኑ ሕዝብ መረጃ ከማቅረብ ጀምሮ መጦመርና ዜና መሥራት ይችላል፡፡ በዘመናዊው ጋዜጠኝነት የተለመደ አሠራር ነው፡፡ በመሆኑም ባለፈው ከቀረበው መረጃ አኳያ አሁን ደግሞ ደጋፊ የሚሆን የድምጽ መረጃ ከአጭር መግቢያ ጽሁፍ ጋር ልከውልናል፤ እንዲህ ይነበባል፡-
ህወሃት/ኢህአዴግ የሃይማኖት ነጻነት ትግሉ በተጀመረ ማግስት መፍትሄ አፈላላጊ ኮሚቴ አባላትን ዘብጥያ በማውረድ ለይስሙላ ያፀደቀውን ህገመንግስታዊ መብት በመተላለፍ የህዝቦችን መብት በጠመንጃ አፈሙዝ ጨፍልቆ ለጸሎት አደባባይ የወጣውን አዛውንት፣ ሴት፣ ወጣት ሳይል ያገኘውን ሁሉ በደም በጨቀዩ ልዩ ኮማንዶዎቹ በጥይት ረሽኗል፡፡ ከሞት የተረፈውን በቆመጥ ደብድቦ የተረፈውን በማጋዝ ወዳልታወቀ ስፍራ ወስዶ አስሮ በማሰቃየት ላይ ይገኛል።
ታዲያ ይህን ሁሉ ግፍና ስቆቃ የተቀበለው ኢትዮጵያዊ ሙስሊም አንድነቱን ጠብቆ ሰላማዊ ተቃውሞውን የበለጠ በማጠናከር ሳይገድል እየሞተ ለአምባገነኖች የአላማ ጽናቱን በተግባር አሳይቷል፤ በማሳየትም ላይ ይገኛል። ይህ የህዝበ ሙስሊሙ አንድነትና ለሃይማኖቱ ነጻነት ያለው ቁርጠኝነት እንቅልፍ የነሳው ህወሃት፤ የበግ ልምድ ለብሶ ውሎና አዳሩን ህዝበ ሙስሊሙ ጉያ ውስጥ በማድረግ በማህበረሰቡ ዘንድ ተቀባይነት ያላቸውን ዑለማዎች፣ የሃገር ሽማግሌዎችና የሃይማኖት አባቶች በኃይል አሊያም በጊዜያዊ ጥቅም በማግባባት ለዚህ እርኩስ ሰይጣናዊ ተግባሩ ማስፈፀሚያ ግበአት እንዲሆኑ ሃገር ውስጥ ያልበጠሰው ቅጠል ያልቧጠጠው ተራራ የለም።
ለአብነት ያህል የፖለቲከኛውን ጃዋር መሃመድ አሳዛኝ ታሪክ ወደ ጎን ትተን በዑስቷዝ ሃስን ታጁ ስም አዲስ አበባ ላይ ቀደም ሲል የተበተነውን ከፋፋይ የሆነ ባለ10 ገጽ ጽሁፍ ማስታወስ ከበቂም በላይ ማስረጃ ነው። በዑስቷዝ ሃስን ታጁ ጽሁፉ ላይ «ሰላማዊ ትግሉን የተቀላቀሉ ወጣቶች አላዋቂ፣ ስሜተኛ፣ ጃሂል አድርጎ ለማቅረብ ከተደረገው ጥረት ባሻገር የተቃውሞ አካሔድ ሌላ መንገድ ቢፈለግለት በሚል አሳፍሪ አቋም በተለይም የጁሙዓ ተቃውሞዎች መቋረጥ እንዳለባቸውና ኮሚቴዎቻችን ይቅርታ ጠይቀው እንዲወጡ» ህወሃት/ኢህአዴግ ህዝበ ሙስሊሙን ተመስሎ በዑለማዎቻችን አንደበት ያሻውን መልዕክት በድፈረት ይስተላለፈበት ያ ፈታኝ የትግል ዘመን የቅርብ ጊዜ ትዝታ ነው።