Reubencf/Amharic_corpus huggingface dataset:
3/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) መሠረት የሚሰጥ የሕመም ፈቃድ ለመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት ከሙሉ ደመወዝ ጋር እና ለሚቀጥሉት ሁለት ወራት ከግማሽ ደመወዝ ጋር ይሆናል፡፡
ለ) በተከታታይ ከሦስት ቀናት ወይም በአንድ የበጀት ዓመት ውስጥ ከስድስት ቀናት በላይ በሕመሙ ምክንያት ከሥራ የቀረ እንደሆነ ለመታመሙ የሕክምና ማስረጃ ማቅረብ አለበት፡፡
6/ የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግስት ሠራተኛ በዓመት ፈቃድ ላይ እያለ መታመሙን የሚያረጋግጥ የህክምና ማስረጃ ካቀረበ የዓመት ፈቃዱ ተቋርጦ የሕመም ፈቃድ ይሰጠዋል፡፡
1/ “የሕክምና ማስረጃ” ማለት በሀገር ውስጥ አግባብ ባለው ባለሥልጣን ፈቃድ ከተሰጠው የግልም ሆነ የመንግሥት የሕክምና ተቋም የሚሰጥ ወይም ከሀገር ውጭ የተገኘና ስለትክክለኛነቱ አግባብ ባለው ባለሥልጣን የተረጋገጠ የምስክር ወረቀት ነው፡፡
1/ የመንግሥት ሠራተኛ በበቂ ምክንያት ደመወዝ የማይከፈልበት ልዩ ፈቃድ እንዲሰጠው ሲጠይቅና የመሥሪያ ቤቱን ጥቅም የማይጎዳ ሲሆን የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ከአንድ ዓመት ለማይበልጥ ጊዜ ሊፈቅድለት ይችላል፡፡
2/ የመንግሥት ሠራተኛ በሕዝብ ምርጫ ለመወዳደር ተወዳዳሪ ሆኖ ሲቀርብ የምርጫ ቅስቀሳ በሚካሄድበት ወቅት እና ምርጫው በሚከናወንበት ጊዜ ያለ ደመወዝ ፈቃድ እንዲሰጠው ይደረጋል፡፡
3/ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) ቢኖርም የመንግሥት ሠራተኛው ያለደመወዝ ልዩ ፈቃድ እንዲሰጠው የጠየቀው የመንግሥት መሥሪያ ቤትን በሚመለከት የፕሮጀክት ሥራ ላይ በመመደቡ ወይም በትዳር ጓደኛው ለዲፕሎማቲክ ሚሲዮን ሥራ በውጭ ሀገር መመደብ ምክንያት ከሆነ ልዩ ፈቃዱ የፕሮጀክት ወይም የዲፕሎማቲክ ሚሲዮን ሥራው እስከሚጠናቀቅ ላለው ጊዜ ሊሰጠው ይችላል፡፡
1/ ማንኛውም የመንግስት መሥሪያ ቤት ሴት የመንግሥት ሠራተኞችን ለማብቃትና በውሳኔ ሰጪ የሥራ ቦታዎች ላይ እንዲመደቡ ለማድረግ የሚያስችሉ የተጨማሪ ድጋፍ እርምጃዎችን መውሰድ አለበት፡፡
3/ ነፍሰ ጡር የሆነችን የመንግሥት ሠራተኛ በቅጥር ወይም በደረጃ ዕድገት ከተመደበችበት የሥራ መደብ ወደ ሌላ የሥራ መደብ መደቦ ማሰራት የተከለከለ ነው፤ ሆኖም ለራሷ ጤንነት ወይም ለፅንሱ አደገኛ መሆኑ በሕክምና ማስረጃ ሲረጋገጥ ተስማሚ ወደ ሆነ የሥራ መደብ ወይም የሥራ ቦታ ተመድባ እንድትሰራ መደረግ አለበት፡፡
4/ ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት ሴት የመንግስት ሠራተኛ ነፍሰጡር በሆነችበት ጊዜና ከወለደችበት ቀን ጀምሮ በአራት ወር ጊዜ ውስጥ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 87 መሠረት በሚያደርገው የሠራተኛ ቅነሳ ከሥራ ሊያሰናብታት አይችልም፡፡
6/ ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት ሴት የመንግስት ሠራተኞች ህጻናት ልጆቻቸውን የሚያጠቡበትና ህጻናቱን የሚንከባከቡበት የህጻናት ማቆያ ማቋቋም አለበት፤ዝርዝር አፈጻጸሙ የሚመለከተው የመንግስት መስሪያ ቤት በሚያወጣው መመሪያ ይወሰናል፡፡
2/ ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት የሥራ አካባቢው ለአካል ጉዳተኛ ሠራተኞቹ ምቹ መሆኑን ማረጋገጥ፣ ለሥራ የሚያስፈልጉ መሣሪያዎችንና ቁሳቁሶችን ማሟላትና ስለአጠቃቀማቸው አስፈላጊውን ሥልጠና እንዲያገኙ ማድረግ አለበት፡፡
3/ ማንኛውም የመንግስት መስሪያ ቤት ረዳት ለሚያስፈልገው የአካል ጉዳተኛ የሆነ የመንግስት ሠራተኛ ተገቢውን ድጋፍ ሊሰጥ የሚችል ረዳት እንዲመደብለት የማድረግ ኃላፊነት አለበት፡፡
2/ በመንግስት መስሪያ ቤቱ ውስጥ አነስተኛ ብሔራዊ ተዋፅኦ ያላቸው የብሔር፣ ብሔረሰብና ህዝቦች በቅጥር፣ በደረጃ ዕድገት፣ በዝውውር፣ በድልድል፣ በትምህርትና ሥልጠና አፈጻጸም የተጨማሪ ድጋፍ እርምጃ ተጠቃሚ መሆን አለባቸው፡፡
2/ “በሥራ ላይ የሚደርስ አደጋ” ማለት የመንግስት ሠራተኛው መደበኛ ሥራውን በማከናወን ላይ እንዳለ ወይም ከሥራው ጋር በተያያዘ ምክንያት በአካሉ ወይም በአካሉ የተፈጥሮ ተግባር ላይ በድንገት የሚደርስ ጉዳት ሲሆን የሚከተሉትን ይጨምራል፤
ለ) ሥልጣኑ በሚፈቅድለት ሰው የተሰጠው ትዕዛዝ ባይኖርም የመንግሥት ሠራተኛው በመሥሪያ ቤቱ ውስጥ የደረሰን ድንገተኛ አደጋ ወይም ጥፋት ለመከላከል በሥራ ሰዓት ወይም ከሥራ ሰዓት ውጭ በሚፈጽመው ተግባር ምክንያት የደረሰን ጉዳት፤
ሐ) የመንግሥት ሠራተኛው ወደ ሥራ ቦታው ወይም ከሥራ ቦታው መሥሪያ ቤቱ ለሠራተኞች አገልግሎት እንዲሰጥ በመደበው የመጓጓዣ አገልግሎት ወይም መሥሪያ ቤቱ ለዚህ ተግባር በተከራየውና በግልጽ በመደበው የመጓጓዣ አገልግሎት በመጓዝ ላይ በነበረበት ጊዜ የደረሰን ጉዳት፤
መ) የመንግሥት ሠራተኛው ከሥራው ጋር በተያያዘ ተግባሩ ምክንያት ከሥራው በፊት ወይም በኋላ ወይም ሥራው ለጊዜው ተቋርጦ በነበረበት ጊዜ በሥራው ቦታ ወይም በመሥሪያ ቤቱ ግቢ ውስጥ በመገኘት የደረሰበትን ማንኛውንም ጉዳት፤
3/ “በሥራ ምክንያት የሚመጣ በሽታ” ማለት የመንግሥት ሠራተኛው ከሚሠራው የሥራ ዓይነት ወይም ሥራውን ከሚያከናውንበት አካባቢ የተነሳ በሽታን ለሚያስከትሉ ሁኔታዎች ተጋልጦ በመቆየቱ ምክንያት የደረሰ የጤና መታወክ ሲሆን፣ ሥራውን በሚያከናውንበት ቦታ የሚዛመቱና የሚይዙ ነዋሪ ወይም ተላላፊ በሽታዎችን አይጨምርም፡፡
4/ በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ (3) የተመለከተው ቢኖርም በመደበኛ ሥራው ምክንያት ተላላፊ ወይም ነዋሪ በሽታዎችን በማጥፋት ላይ የተሰማራ የመንግስት ሠራተኛ በዚሁ በሽታ ከተያዘ በሥራ ምክንያት የመጣ በሽታ እንደያዘው ይቆጠራል፡፡
6/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) የተመለከተው ቢኖርም ሠራተኛው ሆነ ብሎ በተለይም በመሥሪያ ቤቱ አስቀድሞ በግልጽ የተሰጡትን የደህንነት መጠበቂያ መመሪያዎች በመጣስ ወይም በመጠጥ ወይም በአደንዛዥ ዕፅ ሰክሮ በሥራ ላይ በመገኘቱ የደረሰበት ጉዳት በሥራ ምክንያት እንደደረሰ ጉዳት አይቆጠርም፡፡
3/ ሚኒስቴሩ የሥራ አካባቢ ደህንነትና ጤንነት የመጠበቂያና የመከላከያ ዘዴዎችን ያጠናል፤ የመንግሥት መሥሪያ ቤቶች ሥራ ላይ እንዲያውሉት ሥልጠና ስለሚሰጥበት ሁኔታ ያመቻቻል፡፡
4/ ሚኒስቴሩ በመንግሥት መሥሪያ ቤቶች ውስጥ የሥራ አካባቢ ደህንነትና ጤንነት ተግባራዊ መሆኑን ይቆጣጠራል፤ የአደጋ መከላከያ እርምጃዎችን በተመለከተ በመመሪያ ይወሰናል፡፡
“ዘላቂ ሙሉ የአካል ጉዳት” ማለት ጉዳት የደረሰበትን የመንግሥት ሠራተኛ ማናቸውንም ደመወዝ የሚያስገኝ ሥራ ለመሥራት የሚከለክለው የማይድን በሥራ ላይ የሚደርስ ጉዳት ነው፡፡
2/ ጉዳት ለደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የሚሰጠው የህክምና አገልግሎት በግል የህክምና ተቋም እንዲሰጠው የሚደረገው አገልግሎቱ በመንግሥት የሕክምና ተቋማት ሊሰጠው የማይችል ሲሆን ብቻ ነው፡፡
3/ በሥራ ምክንያት ጉዳት የደረሰበት ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ የጉዳቱ መጠን ታይቶ በህክምና ማስረጃ በሚገለጸው መሰረት ከጉዳቱ ድኖ ወደ ሥራው እስከሚመለስ ወይም በጉዳቱ ምክንያት ለዘለቄታ መሥራት የማይችል መሆኑ በሕክምና ማስረጃ እስከሚረጋገጥ ድረስ የሕመም ፈቃድ ከሙሉ ደመወዝ ጋር ይሰጠዋል፡፡ የመንግሥት ሠራተኛው ለዘለቄታው መሥራት ያለመቻሉ በሕክምና ማስረጃ ከተረጋገጠ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 60 የተደነገጉት ጥቅሞች ይጠበቁለታል፡፡
4/ ሠራተኛው ሕክምናውን በአግባቡ ባለመከታተሉ ወይም በሐኪም የተሰጠውን ትዕዛዝ ባለማክበሩ ሕክምናውን ያጓተተ እንደሆነ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) እና (2) መሠረት የሚሰጠው ሕክምና እና ፈቃድ ይቋረጥበታል፡፡
1/ ከሥራ በመጣ የአካል ጉዳት ምክንያት ዘላቂ ሙሉ ወይም ከፊል የመሥራት ችሎታውን ያጣ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ሕግ የተሰጡት መብቶችና ጥቅሞች ይጠበቁለታል፡፡
2/ ከባድ የአካል ወይም ከባድ የመልክ መበላሸትን ያስከተለ ጉዳት የመሥራት ችሎታ ማጣትን ባያስከትልም ለጉዳት ካሣ አከፋፈልና ለሌሎች ጥቅማጥቅሞች አሰጣጥ ሲባል እንደ ዘላቂ ከፊል የአካል ጉዳት ይቆጠራል፡፡
በዚህ አዋጅ አንቀጽ 60 መሠረት የሚደረግ ክፍያ ከግብር ነፃ ይሆናል፤ እንዲሁም በዕዳ ምክንያት ሊያዝ ወይም ማቻቻያ ሊደረግ ወይም ባለመብቱ ሊያስተላልፈው አይችልም፡፡
1/ በሠራተኛው ላይ የደረሰው ጉዳት በሦስተኛ ወገን ጥፋት ምክንያት የደረሰ እንደሆነ የመንግሥት መሥሪያ ቤቱ በጉዳቱ ምክንያት ለሠራተኛው ባወጣው ወጪ መጠን ጉዳቱን ካደረሰው ወገን ካሣ የመጠየቅ መብት ይኖረዋል፡፡
2/ ሠራተኛው ጉዳቱን ካደረሰበት ወገን ካሣ የተቀበለ እንደሆነ መሥሪያ ቤቱ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 59(1) እና (3) መሠረት ያወጣውን ወጪ ከሠራተኛው ደመወዝ ላይ ይቀንሳል፤ ሠራተኛው የተቀበለው የካሣ መጠን መሥሪያ ቤቱ ካወጣው ወጪ ያነሰ ከሆነ ልዩነቱን መሥሪያ ቤቱ ከሦስተኛው ወገን መጠየቅ ይችላል፡፡
1/ ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት እና ሚኒስቴሩ ስለእያንዳንዱ የመንግሥት ሠራተኛ ወይም ጊዜያዊ ሠራተኛ አግባብነት ያላቸውን መረጃዎች በዘመናዊ ሁኔታ አደራጅተው ይይዛሉ፡፡
2/ ሚኒስቴሩ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የሚላኩለት የሰው ሀብት መረጃዎች ይህን አዋጅና አዋጁን ለማስፈጸም የወጡ መመሪያዎችን የተከተሉ መሆናቸውን በማረጋጋጥ ይመዘግባል፡፡
4/ ከሚመለከታቸው የአስተዳደር ሠራተኞች በስተቀር፣ ያለሠራተኛው ስምምነት፣ የፍርድ ቤት ትዕዛዝ ወይም በሕግ በተደነገገው መሠረት ካልሆነ በስተቀር ማንኛውም ሰው የመንግሥት ሠራተኛውን የግል ማህደር ማየት አይችልም፡፡
9/ ለመስሪያ ቤቱ የሚሰጠውን አገልግሎት የሚያጓድል ወይም በማናቸውም አኳኋን ከተመደበበት ሥራ ጋር የሚቃረን ወይም ከመንግስት ሠራተኝነቱ ጋር የማይጣጣም ማናቸውንም ሌላ ሥራ ያለመስራት፤
ማንኛውም የመንግስት ሠራተኛ ለሥራው ማከናወኛ በተሰጡት መሣሪያዎችና መገልገያዎች ላይ በሚደርስ ጉዳት ወይም ጥፋት በዕዳ ተጠያቂ የሚሆነው ጉዳቱ ወይም ጥፋቱ በሠራተኛው ቸልተኝነት ወይም ሆነ ተብሎ በተፈፀመ ድርጊት ምክንያት የደረሰ እንደሆነ ነው፡፡
የዲስፕሊን ቅጣት ዓላማ የመንግሥት ሠራተኛው በፈጸመው የዲስፕሊን ጉድለት ተፀፅቶ በአመለካከቱና በሥነ-ምግባሩ እንዲታረምና ብቁ ሠራተኛ እንዲሆን ለማስቻል ወይም የማይታረም ሆኖ ሲገኝ ለማሰናበት ነው፡፡
ለ) ከመቀጣቱ በፊት ይዞት ከነበረው የሥራ መደብ ጋር ተመሳሳይ የሆነ ክፍት የሥራ መደብ ካልተገኘ ከፍት የሥራ መደቡ በተገኘ ጊዜ ያለምንም ተጨማሪ የደረጃ ዕድገት ሥነ-ሥርዓት፣
1/ ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት መደበኛ የዲስፕሊን ምርመራ የሚያካሂድና የውሳኔ ሀሳብ ለመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ የሚያቀርብ የዲስፕሊን ኮሚቴ ማቋቋም አለበት፡፡
3/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) መሠረት ከሥራና ከደመወዝ ታግዶ እንዲቆይ የሚደረግ የመንግሥት ሠራተኛ ከመደበኛ ሥራው ታግዶ የሚቆይበት ጊዜና ከሥራ የታገደበት ምክንያት በመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም በተወካዩ በጽሑፍ እንዲገለጽለትና ሚኒስቴሩም በግልባጭ እንዲያውቀው ይደረጋል፡፡
4/ የመንግሥት ሠራተኛው በተከሰሰበት የዲስፕሊን ጥፋት ምክንያት ከሥራ እንዲሰናበት ካልተወሰነበት በስተቀር በእግዱ ወቅት ሳይከፈለው የቀረው ደመወዝ ያለወለድ ይከፈለዋል፡፡
6/ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) ድንጋጌ ቢኖርም ከሥራና ደመወዝ ታግዶ የቆየ ሠራተኛ ከሥራ እንዲሰናበት ወይም በዚህ አንቀጽ በንዑስ አንቀጽ (4) መሠረት ደመወዙ እንዲከፈለውና ወደ ሥራው እንዲመለስ ሳይደረግ የዕግዱ ጊዜ ካበቃ፣
7/ ከሥራና ደመወዝ ታግዶ የቆየ የመንግሥት ሠራተኛ ከሥራ እንዲሰናበት ወይም በዚህ አንቀጽ በንዑስ አንቀጽ (4) መሠረት ደመወዙ እንዲከፈለውና ወደ ሥራው እንዲመለስ ሳይደረግ መደበኛውም ሆነ የተራዘመው የዕግድ ጊዜ ከተጠናቀቀ የሥራና የደመወዝ እግዱ ተነስቶ የዲስፕሊን ክሱ መታየት ይቀጥላል፤ ሆኖም ለመዘግየቱ ምክንያት የሆኑ የኮሚቴ አባላትና የሥራ ኃላፊዎች በዲስፕሊን ጥፋት ተጠያቂ ይሆናሉ፡፡
1/ ቀላል የዲስፕሊን ቅጣት የሚያስከትል ጥፋት የፈፀመ የመንግሥት ሠራተኛ የፈጸመው ጥፋት ከታወቀበት ቀን ጀምሮ እስከ ስድስት ወር እርምጃ ካልተወሰደበት በዲስፕሊን ተጠያቂ አይሆንም፤ ሆኖም በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ እርምጃ ያልወሰደው የሥራ ኃላፊ ተጠያቂ ይሆናል፡፡
2/ በወንጀል ጭምር የሚያስጠይቅ ከባድ የዲስፕሊን ቅጣት የሚያስከትል ጥፋት የፈጸመ የመንግሥት ሠራተኛ የወንጀሉን ክስ ለማቅረብ በወንጀል ሕጉ በተቀመጠው የይርጋ ጊዜ ውስጥ በዲስፕሊን ካልተከሰሰ በጥፋቱ ተጠያቂ አይሆንም፡፡
3/ በወንጀል የማያስጠይቅ ከባድ የዲስፕሊን ቅጣት የሚያስከትል ጥፋት የፈጸመ የመንግሥት ሠራተኛ የደንብ መተላለፍን ክስን ለማቅረብ በወንጀል ሕጉ በተደነገገው የይርጋ ጊዜ ውስጥ በዲስፕሊን ካልተከሰሰ በጥፋቱ ተጠያቂ አይሆንም፡፡
4/ በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ (2) እና (3) የተደነገጉት የዲስፕሊን ክስ ማቅረቢያ የይርጋ ጊዜያት ቢኖሩም የዲስፕሊን ክስ ለማቅረብ ኃላፊነት ያለበት የሚመለከተው የሥራ ኃላፊ ጥፋት መፈጸሙን ካወቀበት ቀን ጀምሮ ስድስት ወር ውስጥ ክሱን ካላቀረበ በዲስፕሊን ጥፋት ተጠያቂ ይሆናል፡፡
ለዚህ ንኡስ ክፍል አፈጻጸም “ቅሬታ” ማለት የመንግስት ሠራተኛ ከቅርብ ኃላፊው ወይም ከሚመለከተው የሥራ ኃላፊ ጋር በሚደረገው ውይይት ሊፈታ ያልቻለና በመደበኛ የማጣራት ሂደት ምላሽ ሊያገኝ የሚገባው አቤቱታ ነው፡፡
ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት የመንግሥት ሠራተኞች የሚያቀርቡትን ቅሬታ እየተቀበለ በማጣራት የውሳኔ ሀሳብ ለመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ የሚያቀርብ የቅሬታ አጣሪ ኮሚቴ ማቋቋም አለበት፡፡
1/ “አስተዳደራዊ ውሳኔ” ማለት የመንግሥት መሥሪያ ቤት የበላይ ኃላፊ በዚህ ክፍል የተደነገጉትን ጉዳዮች በሚመለከት በቅሬታ ሰሚ ኮሚቴ ወይም በዲስፕሊን ኮሚቴ ተጣርተው በቀረቡ ጉዳዮች ወይም በቀጥታ በሕግ በተሰጡት ሌሎች ጉዳዮች ላይ በጽሁፍ የሚሰጠው ውሳኔ ነው፡፡
2/ የዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ (1) ድንጋጌ ቢኖርም የመንግስት መስሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ሥነ-ሥርዓቱን ሳይጠብቅም ሆነ በቃል የሚሰጠው ውሳኔ ለሰራተኛው ፍትህ የማግኘት መብት ለማረጋገጥ ሲባል ሰራተኛው በቃለ መሃላ ካረጋገጠ እንደ አስተዳደር ውሳኔ ይቆጠራል፡፡
2/ ጊዚያዊ ሠራተኞችና በማቋቋሚያ ሕጋቸው የመንግስት ሠራተኞች ሕግ መሠረታዊ ዓላማዎችን በመከተል በራሳቸው የውስጥ መመሪያ ሠራተኞቻቸውን እንዲያስተዳድሩ የተፈቀደላቸው መሥሪያ ቤቶች ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ሠራተኞች የሚያቀርቧቸውን ይግባኞች፡፡
4/ የአስተዳደር ፍርድ ቤቱ ውሳኔ በሰጠ በአምስት የስራ ቀናት ውስጥ የውሳኔን ግልባጭ ለይግባኝ ባዩ ወይም ለመስሪያ ቤቱ ተወካይ እንዲደርሰው ማድረግ አለበት፡፡
5/ የአስተዳደር ፍርድ ቤቱ በፍሬ ነገር ክርክር የሚሰጠው ውሳኔ የመጨረሻ ይሆናል፤ ሆኖም የአስተዳደር ፍርድ ቤቱ ውሳኔ የሕግ ስህተት አለበት ብሎ የሚከራከር ወገን የፍርድ ቤቱ ውሳኔ በደረሰው በ60 ቀን ውስጥ ይግባኙን ለፌዴራል ጠቅላይ ፍርድ ቤት ማቅረብ ይችላል፡፡
2/ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 81(3) እና (4) መሠረት ፍርድ ቤቱ የሰጠው ውሳኔ እስከ 30 ቀን ድረስ አልተፈጸመልኝም በማለት የውሳኔው ተጠቃሚ ሲያመለክት የአስተዳደር ፍርድ ቤቱ ውሳኔውን እንዲያስፈጽምለት ለፌዴራል የመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት ይመራለታል፡፡
1/ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በማንኛውም ጊዜ የአንድ ወር ቅድሚያ ማስጠንቀቂያ በመስጠት ሥራውን በፈቃዱ ሊለቅ ይችላል፤ ሆኖም መስሪያ ቤቱ ሠራተኛውን በቀላሉ ሊተካው የሚችል ከሆነ የአንድ ወሩን ጊዜ ሳይጠብቅ ስንብቱን ሊፈቅድለት ይችላል፡፡
2/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) የተመለከተውን የአንድ ወር የቅድሚያ ማስጠንቀቂያ ሳይሰጥ አገልግሎቱን ያቋረጠ የመንግሥት ሠራተኛ ግዴታውን ባለመወጣቱ ለሚደርሰው ጉዳት እንደተገቢነቱ በፍትሐ ብሔር እና በወንጀል ሕግ መሠረት ተጠያቂ ይሆናል፡፡
3/ የመንግሥት ሠራተኛው ለሥራው እጅግ አስፈላጊና በቀላሉ ለመተካት የማይቻል ሆኖ ሲገኝ ወደ ፊት ከሚቀጠርበት መስሪያ ቤት ጋር በመስማማት የመልቀቂያውን ጥያቄ ሠራተኛው ካመለከተበት ቀን ጀምሮ ከሦስት ወር ለማይበልጥ ጊዜ ሊራዘም ይችላል
1/ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 43(2) ወይም (4) በተመለከተው ጊዜ ውስጥ ወደ ሥራ ለመመለስ ካልቻለ በሕመም ምክንያት አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
2/ የዚህ አዋጅ አንቀጽ 59(3) ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ በሥራው ምክንያት ጉዳት የደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ ለዘለቄታው መሥራት አለመቻሉ በሕክምና ማስረጃ ሲረጋገጥ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
1/ የሙከራው ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግስት ሠራተኛ በሥራ አፈጻጸም ውጤቱ የችሎታ ማነስ ከታየበት ተገቢው የአቅም ማጎልበት ሥልጠናዎች ተሰጥተውት ካልተሻሻለ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
2/ የመንግሥት ሠራተኛ ያለውን ዕውቀትና ችሎታ እየተጠቀመ በተመደበበት ሥራ ላይ የሥራ አፈጻጸም ውጤቱ በተከታታይ ለሶስት ጊዜ ከሚጠበቀው ውጤት በታች ከሆነ በችሎታ ማነስ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
3/ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) ድንጋጌ ቢኖርም ለተከታታይ አምስት ዓመታት ከፍተኛ የሥራ አፈጻጸም ምዘና ውጤት ሲያገኝ የነበረ የመንግሥት ሠራተኛ የሥራ አፈጻጸም ምዘና ውጤቱ በተከታታይ ለአራት ጊዜ ከሚጠበቀው ውጤት በታች ካልሆነ በስተቀር ከሥራ አይሰናበትም፡፡
4/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) እና (3) መሠረት የመንግሥት ሠራተኛውን ከሥራ ማሰናበት የሚቻለው እንደአስፈላጊነቱ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 31 ላይ የተቀመጠውን የሥራ አፈጻጸም ምዘና ዓላማ በመከተል ይሆናል፡፡
1/ የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት በሥራ ገበታው ላይ ካልተገኘ ምክንያቱን በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ለመሥሪያ ቤቱ ማሳወቅ አለበት፡፡
2/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት ሪፖርት የተደረገለት የመንግሥት መሥሪያ ቤት የበላይ ኃላፊ ወይም ተወካዩ ሠራተኛው ከሥራ ገበታው ላይ የተለየበት ምክንያት ከአቅም በላይ መሆኑን ካረጋገጠ የመንግሥት ሠራተኛው ይዞት የነበረውን የሥራ መደብ ለስድስት ወር ክፍት አድርጎ መጠበቅ አለበት፡፡ ሆኖም የመንግሥት ሠራተኛው በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ወደ ሥራው ካልተመለሰ ከሥራ ማሰናበት ይቻላል፡፡
3/ የዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ (2) ድንጋጌ ቢኖርም የመንግስት ሰራተኛው ከስድስት ወር በላይ በሥራ ላይ ያልተገኘው በእስር ምክንያት ከሆነና ከተጠረጠረበት የወንጀል ድርጊት በነፃ ስለመለቀቁ ማስረጃ ካቀረበ የመንግስት መስሪያ ቤቱ ባለው ክፍት የሥራ መደብ ቀደም ሲል ይከፈለው የነበረውን ደመወዝ እያገኘ ወደ ሥራ እንዲመለስ ማድረግ አለበት፡፡
4/ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) ድንጋጌ እንደተጠበቀ ሆኖ የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ባልታወቀ ምክንያት ለተከታታይ አሥር ቀናት ከመደበኛ የሥራ ቦታው ላይ ከተለየ በየአስር ቀናት ልዩነት በተከታታይ ለሁለት ጊዜ በማስታወቂያ ተጠርቶ ለመንግስት መሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካላደረገ ከሥራ ይሰናበታል፡፡
5/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (4) መሠረት በማስታወቂያ ጥሪ የተደረገለት የመንግሥት ሠራተኛ ከሥራ ከተለየበት ቀን ጀምሮ አንድ ወር ከመሙላቱ በፊት ወደ ሥራው ለመመለስ ለመንግስት መሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካደረገ የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ሠራተኛው ከሥራ የቀረበትን ምክንያት በመመርመር የሚወስደው አስተዳደራዊ እርምጃ እንደተጠበቀ ሆኖ ወደ ሥራው እንዲመለስ ይደረጋል፡፡
6/ የዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (4) ቢኖርም ከስራ የተሰናበተ ሰራተኛ ከሥራ ከቀረበት ቀን ጀምሮ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ከሥራ የቀረበት ምክንያት ከአቅም በላይ ለመሆኑ ለመሥሪያ ቤቱ ሪፖርት ካደረገና በቂ ማስረጃ ካቀረበ በመሥሪያ ቤቱ ውስጥ ተመሳሳይ የሆነ ክፍት የሥራ መደብ ከተገኘ የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም ተወካዩ ሲፈቅድ ወደ ሥራ ሊመለስ ይችላል፡፡
7/ የሙከራ ጊዜውን ያላጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ ባልታወቀ ምክንያት ለአንድ ወር ጊዜ በሥራ ገበታው ላይ ካልተገኘ ያለተጨማሪ ሥነ-ሥርዓት አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
2/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1)(ሐ) መሠረት ቅነሳ የሚደረገው የመንግሥት ሠራተኛው በመሥሪያ ቤት ውስጥ በተመሳሳይ የሥራ መደብ ላይ ካሉ ሌሎች የመንግሥት ሠራተኞች ጋር ሲወዳደር በሥራ ውጤቱና ባለው ችሎታ ዝቅተኛ መሆኑ ሲረጋገጥ ነው፡፡
በዚህ አዋጅ አንቀጽ 69 ንዑስ አንቀጽ (1)(ሠ) መሠረት በዲስፕሊን ቅጣት የተወሰነበትና በአስተዳደራዊ ይግባኝ ውሳኔው ያልተሰረዘለት የመንግሥት ሠራተኛ አገልግሎቱ ይቋረጣል፡፡
1/ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 93 መሠረት አገልግሎቱ ካልተራዘመ በስተቀር በሕግ ከተወሰነው የመጦሪያ ዕድሜ ከደረሰበት የመጨረሻ ወር የመጨረሻ ቀን ጀምሮ አገልግሎቱ እንዲቋረጥ ይደረጋል፡፡
2/ አገልግሎቱ በሞት ምክንያት የተቋረጠ የመንግሥት ሠራተኛ የሞተበት ወር ሙሉ ደመወዙ እንዲሁም በዚህ አዋጅ አንቀጽ 41(1) መሠረት ላልተወሰደ የዓመት ዕረፍት ፈቃድ የሚፈጸም ክፍያ ለትዳር ጓደኛው፣ የትዳር ጓደኛ ከሌለው ለሕጋዊ ወራሾች ይከፈላል፡፡
3/ አግባብ ባለው የጡረታ ሕግ የተደነገገው እንደተጠበቀ ሆኖ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በሞት ምክንያት አገልግሎቱ ሲቋረጥ ለሚሠራበት መሥሪያ ቤት በጽሑፍ ላሳወቃቸው የትዳር ጓደኛው ወይም በስሩ ይተዳደሩ ለነበሩ ቤተሰቦች የሦስት ወር ደመወዝ በአንድ ጊዜ ይከፈላል፤ ሆኖም የትዳር ጓደኛውን ወይም በሥሩ የሚተዳደሩ ቤተሰቦቹን ሳያስመዘግብ የሞተ እንደሆነ ሥልጣን ካለው አካል ወይም ፍርድ ቤት በሚሰጥ ማስረጃ መሠረት ክፍያው ይፈጸማል፡፡
4/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (3) መሠረት የሚሰጠው ክፍያ ከግብርና ከጡረታ መዋጮ ነጻ ይሆናል፤ እንዲሁም በዕዳ ሊከበር ወይም በማቻቻያነት ሊያዝ አይችልም፡፡
1/ ለማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ የሚሰጥ የሥራ ልምድ የምስክር ወረቀት ሠራተኛው ሲያከናውን የነበረውን የሥራ ዓይነት፣ የአገልግሎት ዘመኑና ሲከፈለው የነበረውን ደመወዝ የሚገልጽ መሆን አለበት፡፡
2/ የሥልጠና ውል ግዴታ ወይም በመንግሥት መሥሪያ ቤቱ የሚፈለግበት ማናቸውም ዕዳ ያለበት የመንግስት ሠራተኛ በማንኛውም ምክንያት አገልግሎቱን ሲያቋርጥ የውል ግዴታውን ስለመፈጸሙ ወይም ከዕዳ ነጻ መሆኑን የሚገልጽ ማስረጃ ከማግኘቱ በፊት የሥራ ልምድ የምስክር ወረቀት አይሰጠውም፡፡
1/ የሙከራ ጊዜውን ያጠናቀቀ የመንግሥት ሠራተኛ በዚህ አዋጅ አንቀጽ 87 መሠረት በቅነሳ ምክንያት ከሥራ ከተሰናበተና የሥራ ውሉ በተቋረጠበት ዕለት የጡረታ አበል የማይከፈለው ከሆነ፣
1/ የመንግሥት ሠራተኛ የመጦሪያ ዕድሜው ከደረሰ በኋላ በአንድ ጊዜ እስከ አምስት ዓመት በጠቅላላው ከአሥር ዓመት ለማይበልጥ ጊዜ አገልግሎቱን ማራዘም ይቻላል፡፡
1/ የሐሰት የትምህርት ወይም የሥራ ልምድ ማስረጃ በማቅረብ ወይም ሥልጣን በሌለው ሰው ወይም ይህን አዋጅ ወይም አዋጁን ለማስፈጸም የወጣውን ደንብና መመሪያ ወይም ሌላ ማናቸውንም ሕግ በመተላለፍ የተፈፀመ ቅጥር፣ የደረጃ ዕድገት፣ የደመወዝ ጭማሪ ወይም ሌላ ጥቅም በዲስፕሊንና በወንጀል የሚያስከትለው ተጠያቂነት እንደተጠበቀ ሆኖ በመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም በሚኒስቴሩ በማናቸውም ጊዜ ይሰረዛል፡፡
2/ የቅጥር፣ የደረጃ ዕድገት፣ የደመወዝ ጭማሪ ወይም ሌላ ጥቅም የተሰረዘበት የመንግሥት ሠራተኛ በዲስፕሊንና በወንጀል መጠየቁ እንደተጠበቀ ሆኖ የመሰረዙ እርምጃ እስከተወሰደበት ጊዜ ድረስ የተከፈለውን ደመወዝና ሌሎች ጥቅሞች እንዲመልስ አይጠይቅም፡፡
3/ ከሕግ ውጭ ቅጥር፣ የደረጃ ዕድገት፣ የደመወዝ ጭማሪ ወይም ሌላ ጥቅም እንዲሰጥ ሆን ብሎ ወይም በከባድ ቸልተኝነት የፈቀደ የሥራ ኃላፊ ወይም የኮሚቴ አባል አግባብ ባለው የዲስፕሊን፣ የወንጀል ሕግ እና የፍትሐብሔር ሕግ ድንጋጌዎች መሠረት ተጠያቂ ይሆናል፡፡
4/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (3) መሠረት የተጠቀሰው ጥፋት መፈጸሙን የመሥሪያ ቤቱ የበላይ ኃላፊ ወይም ሚኒስቴሩ ከደረሰበት ጥፋቱን ለማረም የሚያስችል እርምጃ መውሰድ እና ኃላፊውን ወይም የኮሚቴ አባሉን በወንጀልና በፍትሐብሔር ሕግ ተጠያቂ ለማድረግ ሥልጣን ላለው የመንግሥት አካል የተፈጸመውን ድርጊት በማስረጃ አስደግፎ ማቅረብ አለበት፡፡
ሚኒስቴሩ የፐብሊክ ሰርቪሱን የሰው ሀብት ሥራ አመራር ቀልጣፋና ውጤታማ ለማድረግ አስፈላጊ ሆኖ ሲያገኘው በዚህ አዋጅ የተሰጠውን ሥልጣንና ኃላፊነት ለመሥሪያ ቤቶች በውክልና ማስተላለፍ ይችላል፡፡
1/ ሚኒስቴሩ ለክፍት የሥራ መደቦች አመልካቾች በፈተና ተወዳድረው የሚመረጡበትን የመግቢያና የብቃት ማረጋገጫ ሥርዓት መዘርጋት የሚያስችሉ መመዘኛዎችና መለኪያዎች በአገር አቀፍ ደረጃ እስኪዘረጋ ድረስ የመንግሥት ሠራተኞች ቅጥርን፣ የደረጃ እድገትን፣ ዝውውርና ድልድልን በተመለከተ በዚህ አዋጅ በተደነገጉት ሌሎች መስፈርቶች ብቻ አፈጻጸማቸው ይቀጥላል፡፡
2/ የመንግሥት ሠራተኞች የሥራ ምደባና የደመወዝ ደረጃ ደንብ ቁጥር 2 (የሕግ ክፍል ማስታወቂያ ቁጥር 419/1964)፣ የፌዴራል መንግስት ሠራተኞች የዲስፕሊን አፈጻጸምና የቅሬታ አቀራረብ ሥነ-ሥርዓት ደንብ ቁጥር 77/1994 እና በሥራ ላይ ያሉ መመሪያዎች የዚህን አዋጅ ድንጋጌዎች እስካልተቃረኑ እና በዚህ አዋጅ አንቀጽ 97 መሠረት በሚወጡ ደንቦች እና መመሪያዎች እስከሚተኩ ድረስ ተፈጻሚነታቸው ይቀጥላል፡፡
አንድ ባልሞያ የመንግሥት ሥራን ለ3 አመት ከሠራ ቡሀላ የትምህርት ደረጃውን ለማሻሻል በሪጉላር/በመድብኛ የትምህርት ፕሮግራም ለሁለት አመት ያህል ቆይቶ የደረጃ ምዘናው ከመሠጠቱ ከ6 ወር በፊት ተመርቆ ቢመጣ ሥንት አመት የሥራ ልምድ ይኖረዋል????? በአድሡ የጤና ባለሞያዎች ደረጃ አሠጣጥሥ ሥንት ላይ ያርፍል???
አንድ ባልሞያ የመጀመሪያ ድግሪውን እንዳመጣ መንግሥት ሥራ ላይ ተመድቦ ከ3 አመት የሥራ ልምድ ቡሀላ ተያያዥነት ባለው የትምህርት ፕሮግርም ሁለተኛ ድግሪውን በሪጉላር/በመድብኛ ፕሮግራም ሁለት አመት ተምሮ ከመጣና 6ወር የሥራ ባለሞያ በአድሡ የጤና ባለሞያዎች ምዘና ደረጃ አሠጣጥ የሥራ ልምዱ እደት ይታያል?? ሥንት አመት የሥራ ልምድ አለው???ደረጃ ሥንትሥ ይቀመጣል???? በደብ ቢታይ
በሀገር መከላከያነት ያገለገለ ሥራ አገልግሎት ከፐብልክ ሰረቪስ ሥራ ልምድ አያያዝ ህግ ጋር በምን መንገድ ማገናኘትእንደምቻል ግልጽ የሆኔ መመሪያ ካለ ቢገለፅልኝ…
ኣብዚ ብዛዕባ ዝተፈላለዩ ክፋላትን ኣሰራርሓን ናይ ብልዕቲ ከተንብቢ ትኽእሊ። ብልዕቲ ኣዝዩ ኣገዳሲ ክፋል ናይ ኣካላት እዩ። ብኡኡ ክትሸኒ፣ ጽግያት ክመጸኪ፣ ጾታዊ ርክብ ክትፍጽሚ፣ ቈልዓ ክትወልዲ,፣ ጽብቕ ንክስምዓክን ክገብር ይኽእል።
ናይ ዝተፈላለዩ ሰባት ደጋዊ ናይ መፍረ ኣካላት ዝተፈላለየ ምስሊ ኣለዎ. ብልዕቲ ዝተፈላለየ ሕብሪን፣ ዓቐንን፣ ዝተፈላለየ ብዝሒ ጸጉርን ክህልዎ ይኽእል። ዝተፈላለየ ምልክታትን ነጠብጣብን ድማ ክህልዎ ንቡር እዩ።
ኣብቲ ውሽጣዊ ከናፍር ብልዕቲ ዝራኸበሉ ላዕለዋይ ክፋል ሓደ ንእሽተይ ሕበጥ ኣሎ። እዚ እቲ ደጋዊ ክፋል ጕድበ እዩ። እቲ ዝዓበየ ክፋል ጕድበ ኣብ ውሽጢ ኣካላት ይርከብ። ምሉእ ክፋል ጕድበ ንጾታ ኣዝዩ ስምዒታዊ ክፋል እዩ።
ኣብ ትሕቲ እቲ ሽንቲ ዝወጻሉ ነዃል ካልእ ዓቢ ነዃል ኣሎ፣ እዚ መእተዊ ናይ ርሕሚ እዩ። ርሕሚ ክሳዕ ጫፍ ማህጸን ዝዝርጋሕ ልምሉምን ጥሉሉን ካናለ እዩ። ኣብ ውሽጡ ቁሩብ ኣታውን ወጻእን ቅርጺ ኣለዎ። ምሉእ ርሕሚ ልምሉም ኮይኑ ክምጠጥ ይኽእል፣ ንኣብነት ጾታዊ ስሚዒትኪ ክመጻኪ ከሎ።
ውትረት ኣብ ዝገብረልኪ ግዜ ውን ካብ ብልዕቲ ካልእ ፈሳሲ ይወጽእ። መሸኒት ድማ ጥልቑይ ይኸውን፣ ምትንኻፍን ጾታዊ ርክብን ውን ዝቐለለ ይኸውንን ደስ ዘብል ስሚዒት ይገብርን።
ርሕሚ ናብ ማህጸን ይመርሕ። መእተዊ ማህጸን ሓደ ሓደ ግዜ ከም ንእሽተይ ከልካሊ ኣብ ውሽጢ ርሕሚ ኮይኑ ክስምዓና ይኽእል። ሓንቲ ዝፈረየት እንቋቕሖ ኣብ ማህጸን እያ ትቕመጥ፣ ምስ ትጠንሲ ድማ ዕሸል ኣብኡ ክዓቢ ይጅምር።
ብዙሓት ካብ ክፋላት ብልዕቲን ከባቢኦምን ንምትንኻፍ ስሚዒታውያን እዮም። ብፍላይ ጾታዊ ስምዒትኪ ኣብ ዝመጸሉ ግዜ። ዝተፈላለዩ ክፋላት ብምትንኻፍ ጾታዊ ዕግበት ክትረኽቢ ትኽእሊ። ንዓኺ ጽብቕ ስምዒት ዝገብረልኪ ባዕልኺ ፈትኒ።
ብልዕቲ ብምውቕ ዝበለ ማይ ሕጸብዮ። ሓደ ግዜ ንመዓልቲ እኹል እዩ። ዋላ ኣብ እዋን ጽግያት ነብስኺ ክትሕጸብን ንብልዕትኺ ክትሓጽብዮን ትኽእሊ ኢኺ። ንቈርበት ከንቅጾ ስለ ዝኽእል ሳብና ኣይትጠቐሚ። ብልዕቲ እንተ ነቒጹ ጨና ዘይብሉ ዘይቲ ክትለኽይዮ ትኽእሊ ኢኺ።
ብዙሓት ሰባት ንርሕሚ ዝሽፍን ረቂቕ ኣካሊት ኣሎ ኢሎም ይኣምኑ። ከምኡ ዝበሃል የለን። ከፋት ናይ ርሕሚ ዝተፈላለየ ምስሊ ክህልዎ ይኽእል፣ ዚሽፍን ረቂቕ ኣካሊት ግን የለን።
ብዙሓት ድማ ኣብ ቐዳመይቲ ጾታዊ ርክብ ደም ካብ ርሕሚ ይወጽእ ኢሎም ይኣምኑ። እተን ዝበዝሓ ኣብ ቐዳመይቲ ጾታዊ ርክበን ኣይደምያን እየን። ደም እንተወጽዩ ግና ርሕሚ ኣዝዩ ስለ ዝጸበበ ክኸውን ይኽእል፣ ምናልባሽ ጾታዊ ስሚዒትኪኣጸቢቑ ስለ ዘይመጸኪ ክኸውን ይኽእል።
ኣብ ርሕሚ ወይ ካልኦት ክፋላት ናይ ኣካልት ጾታዊ ርክብ ከም ዝፈጸምኪ ወይ ገለ ከም ዘእተኺ ክርአ ኣይክእልን እዩ። ሓኪም እንተ ኾነ’ውን ክርእዮ ኣይክእልን እዩ።
ምኽንሽብ ኣብ ብዙሓት ክፋላት ዓለምና ዘሎ ኣረጊት ባህሊ እዩ። ኣብ ሽወደንን ካልኦት ብዙሓት ሃገራትን ኩልኩል እዩ። ምኽንሻብ ማለት ገለ ክፋል ናይ ብልዕቲ ተኣልዩ ወይ ተሃስዩ ማለት እዩ። ገለ ክፋል ናይ ጕድበን ውሽጣዊ ከናፍር ብልዕትን ተኣልዮም ክኾኑ ይኽእሉ። ንሽንትን ጽግያትን ዝኸውን ንእሽተይ ከፋት ጥራይ ብምግዳፍ ከናፍር ብልዕቲ ብሓደ ተላጊቦም ተሰፍዮም ክኾኑ ይኽእሉ። ገለ ሰብ ንጕድበ ወይ ከባቢኡ ጐዲእዎ እውን ክኸውን ይኽእል።
ምኽንሻብ ዝተፈላለዩ ጸገማት ከስዕብ ይኽእል። ንስኺ ዝተኸንሸብኪ ንኣብነት ኣብ ብልዕትኺ ቓንዛ ክገብረልኪ ይኽእል። ክትሸኒን ጽግያት ክህልወኪ ከሎን ኣሸጋሪን ኣቐንዛውን ክኸውን ይኽእል። ምናልባሽ ግብረ ሕብእ ወይ ጾታዊ ርክብ ክትፍጽሚ ከለኺ ደስ ዘየብል ስምዒት ክኸውን ይኽእል። ስነ ኣእምሮኣዊ ሕማቕ ክስምዓኪ ይኽእል።
ናብ ungdomsmottagning፣ ማእከል ክንክን ጥዕና፣ ናይ ቈርበት ወይ ክፍሊ ኣካላት መፍረ፣ ክፍሊ መወልዳን፣ ክንክን ደ ኣንስትዮ ወይ ሕክምና ማህጸን ዘለዎ ክፍሊ ክትከዲ ትኽእሊ። ኣብ ውሽጢ ሽወደን ናብ ዝደለኽዮ ክፍሊ ክትከዲ ትኽእሊ።
ኣድላዩ ተኾይኑ ብልዕትኺ ክትምርመሪ ትኽእሊ። ከምዚ ዓይነት መርመራ፣ መርመራ ማህጸን ይበሃል። ኣብ መርመራ ማህጸን ከም ዝጸናሕኪ ዝኾነ ሰብ ክርእዮ ወይ ክፈልጥ ኣይክእልን እዩ።
ንኣብነት ጾታዊ ርክብ ከም ዝፈጸምኪ ወይ ታምፖን ከም ዝተጠቀምኪ ኣብ ርሕሚ ክርአ ወይ ክድህሰስ ኣይክእልን እዩ። ርሕሚ ክፉት ስለ ዝኾነ እተን ዝበዝሓ ኣብ ቀዳማይ ጾታዊ ርክበን ኣይደምያን እየን።
ህወሃት አንጉቶ የጋገረው ኢህዴን ፈጣሪው ህወሃት ሁን ያውን ሁሉ እየሆነ ሰላሳ አምስት የታዛዥነት ዘመናትን አሳልፏል፡፡ኢህዴን መነሻው የወቅቱን የሃገራችንን ፖለቲካ ቀልብ ስቦ ከነበረው ኢህኣፓ ነው፡፡ኢህአፓ ደግሞ ህወሃቶች ማኒፌስቶ እንኳን ሳይፅፉ ታጋይ ነን የሚሉ ልሙጥ ፖለቲካኞች መሆናቸውን እየጠቀሰ ከመናቅ አልፎ ሲዘባበትባቸው የነበረው ፓርቲ ነው፡፡ነገሮች ተገለባብጠው የተናቀው ህወሃት በሃገራችን ፖለቲካ ላይ ጌታ መሆኑን አስረግጦ ጭራሽ አሽከር የሚያምረው ኋላቀር ጌታ ሆኖ ቁጭ አለ፡፡ህወሃት በሃገራችን የሰፈነው የዘር ፖለቲካ የማዕዘን ድንጋይ ሆኖ ቁጭ ሲል አሽከሮቹ ደግሞ የየክልላቸውን የዘር ቆጠራ ፖለቲካ የሚያስተናብሩ፣ጆሯቸውን ከጌታቸው ከህወሃት ንግግር ለአፍታ አንስተው ለህዝባቸው የማያውሱ ከፊል መስማት ተሳነው ሆነው ብዙ ዘመን ኖረዋል፡፡በዚህ አሽከርነቱ እንከን የማይወጣለት የቀድሞው ኢህዴን፣የትናንቱ ብአዴን ነው፡፡
ኢህዴን ህብረ ብሄራዊ ፓርቲ ሆኖ ሳለ ለአንድ ዘር ቆሜያለሁ ለሚለው ህወሃት አሽከር ሆኖ መታዘዙ ነውር መስሎት የሚያውቅ አይደለም፡፡ጭራሽ እንደ ጌታ ለማጎንበስ ሲል ከኢህዴንነቱ ተኮማትሮ “ብአዴን ነኝ” ሲል ለአንድ ዘር በመቆሙ ጌታውን መስሎ ቁጭ አለ፡፡በብአዴንነት ዘመኑ ታዲያ ጌታው ህወሃት ጥርስ የነከሰበትን የአማራ ሕዝብ በእሾህ ለበቅ ሲገርፍ አንገቱን ደፍቶ የኖረ ወገንተኝነቱ ለጌታው ህወሃት ብቻ የሆነ ስብስብ ነበር፡፡ይህን ጠንቅቆ የሚያውቀው የአማራ ክልል ህዝብም ብአዴንን እና ህወሃትን አንድ እና ያው ብሎ መድቧቸው ራሱን ነፃ የማውጣቱ ትግል ከሁለቱም ጋር እንደሆነ አምኖ ትግሉን በዚሁ መሰረት አስኬደ፡፡ሆኖም በመለወጡ ተስፋ የተቆረጠበት ብአዴን እንደ አላዛር ባለ ሁኔታ ከፖለቲካ ሞቱ ተነስቶ፣የህዝብን ትግል ተገን አድርጎ ጌታውን ማንጓጠጥ ጀመረ፡፡
ብአዴን እና ሌላው የረዥም ዘመን አሽከር ኦህዴድ እንደ ሰው እምቢ ማለት በጀመሩ አፍታም ሳይቆይ የጌታ ጉልበት መብረክረክ ጀመረ፡፡ጌትነቱም አከተመ፤ወንበሩም በትናንት አገልጋዮች ተያዘ፡፡የአገልጋች ስም ተቀየረ፡፡ዛሬ የህወሃትን መንበር የሚሸከሙት ብአዴን እና ኦህዴድ የሉም፤ህወሃትም ከዙፋኑ ውርዶ መለስተኛ አስተዳዳሪ ሆኖ መቀሌ ከትሟል፡፡ሆኖም ህወሃት እግሩ ከወንበር ይውረድ እንጅ ልቡ ዛሬም ጌትነቱን እንጅ መለስተኛ አስተዳዳሪነቱን የተቀበለው አይመስልም፣ራሱን አግዝፎ የሚያይበት መነፅርም፣የቀድሞው እበልጣለሁ እና ከኔ በላይ ብልጥ ላሳር ባይ ስነልቦናውም የተቀየረ አይመስልም፡፡ዛሬም በአድራጊ ፈጣሪነቱ ዘመን በሰፊ እጁ ያፈሰውን ሁሉ እንደልቡ መቆርጠም ይፈልጋል፡፡
ጠመንጃውን ተመርኩዞ ከአማራ ክልል ያፈሰውን ለም መሬት ዛሬም ተዝናንቶ አርሶ፣ ምርት ማፈስ ይፈልጋል፡፡ይህን ፍላጎቱን አደባባይ ወጥቶ ሲናገር “የአማራ ህዝብ ከትግራይ ህዝብ ጠብ የለውም፣እኔም ከገዱ ጠብ የለኝም እንደውም ጓዶች ነን” ይላል በርዕስ መተዳድሩ በዶ/ር ደብረፅዮን አፍ፡፡ከትናንት በስቲያ በሽማግሌዎች ፊት ይቅር ለእግዜር እንባባል ብለው የተሰየሙት የአማራ ክልል እና የትግራይ ክልል መሪዎች ጋዜጣዊ መግለጫ ባሉት ዲስኩራቸው ብዙ ማድበስበስ እና እልፍ ማስመለሎችን ሲያዘንቡ አምሽተዋል፡፡ትልቅ ችግር መደንቀሩ ሳይጠፋቸው ምንም ችግር እንደሌለ ሲቀላምዱ ሰሚን ያሰለቻሉ፡፡የተለመደውን መፍትሄ አልቦ፣እውቀት አልቦ፣መስህብ የለሽ የካድሬ ንግግራቸውን ግተውን ወርደዋል፡፡
የትግራይ ህዝብ እና የአማራ ህዝብ አልተጣላም የሚለው ከካድሬዎቹ አልፎ የሌሎቻችንም የንግግር ማሳመሪያ እየሆነ የመጣው የማድበስበስ ፈሊጥ በሁለቱ ክልሎች ላይ ላንዣበበው ትልቅ ችግር መፍትሄ ቢሆን ኖሮ እሰየው ነበር፡፡ ለመሆኑ ሁለቱ ባለስልጣናት እስኪያቅረን እንደነገሩን የትግራይ እና የአማራ ህዝብ ካልጣላ፣ክልሉን የሚመሩት ሰዎችም ጓዶች ከሆኑ ሽምግልናውን ምን አመጣው ሊባል ነው? ነው ወይስ ዶ/ር ደብረፅዮን መቀለዴ ብለው እንደ ተናገሩት ሽማግሌዎቹ እና ደብረፅዮን ስለተዋደዱ ነው እየተገናኙ የሚሸማገሉት?ማድበስበስ ምን ያህል ያስኬዳል? የቱን ችግር ይፈታል?
ሽማግሌ ተብየዎቹስ በምን አላማ ሊያሸማግሉ እንደተነሱ፣ከሽምግልናው ምን መፍትሄ እንደሚጠበቅ ወይም የተሳካ ነገር ካለ ከመቀሌ ባህርዳር፣ ከባህርዳር አዲስ አበባ የሚንከራተተው ሽምግልናቸው ትርፍ ምን እንደሆነ ለህዝብ ግልፅ የማያደርጉበት ሽምግልና ለማን ምን ትርጉም ይኖረዋል ብለው ነው የሚደክሙት?ከዚህ በፊት የሽምግልናቸው ልዕልና የት ድረስ ቁልቁል እንደሚምዘገዘግ የታዩ ሰዎች እንዲህ በሽፍንፍን የሚያደርጉት ቀርቶ በግልፅ የሚያደርጉት እንቅስቃሴም በህዝብ ዘንድ እንዴት በአጥርጣሬ እንደሚታይ አለማወቃቸው ትልቁ ችግራቸው ነው፡፡
በፖለቲከኞቹ በኩል ያለው ማድበስበስ እና ማስመሰል ኢህአዴግ የሚባል ፓርቲ ከእውነት ጋር ክፉኛ የተጣላ እንደሆነ አመላካች ነው፡፡ሁለቱም መሪዎች ነገ ዛሬ ሳይባል ተፍረጥርጦ ውይይት ሊደረግበት የሚገባ አንገብጋቢ ችግር ታቅፈው የሚመሩትን ህዝብ እየጠቀሱ ጥርስ ያበቀለ ህፃን ሳይቀር የሚያውቀውን ጠቅላላ እውነት ሲደጋግሙ መዋላቸው ለዚህ ምስክር ነው፡፡አንዱ ተደራዳሪ “የእንትን ህዝብ ከሰላም ስለሚጠቀም አጥብቆ ሰላም ይፈልጋል እና ቀድሞ ጥይት አይተኩስም”ሲል፤ሌላው በኦሪት ዘመን የተደረገውን እያነሳ “የኔ አካባቢ ህዝብ እነ እንቶኔ ከእንትን ሃገር ሲመጡ አስጠልሎ ነበር አሁን ግን ተፈናቀለ ይህም ሆኖ ችግሩን ይሸከማል እንጅ ጥይት አይተኩስም” ይላል፡፡ቀድሞ ነገር ከሰላም የማይጠቀም ህዝብ የለም፡፡ሲቀጥል የአመፅ ልብ ይዞ፣በእበልጣለሁ ባይነት ታጅሎ በኦሪት ዘመን አንድ ደግ ንጉስ ያደረጉት እንግዳ ተቀባይነት ደጋግመው ቢያወሩት ለዚህ ዘመን ችግር መፍትሄ አይሆንም፡፡የደጉ ንጉስ ስራ የሚወክለው ራሳቸውን እንጅ ዘራፊውን እና ገራፊውን ህወሃትን አይደለም፡፡የህወሃት ተጨባጭ ማንነት ሌላ ነው፡፡
ህወሃት ህዝብን በጊንጥ የሚገርፍ፣በዘረፋው እና በግፉ ሃገር ከመመረሩ የተነሳ “ሆ!” ብሎ ወጥቶ ከወንበሩ የፈጠፈጠው የአረመኔዎች ስብስብ ነው፡፡ህወሃትነትን የመሰለ ደም የተነከረ ሸማ የለበሰ ሰው የደጉን ንጉስ ስራ እየጠራ ሌላውን ህዝብን ባፈናቃይነት መክሰስ ትልቅ ግብዝነት ነው፡፡ማን በማን ላይ እንዴት ያለ አሰቃቂ ወንጀል እንደሰራ፣ማን አቡክቶ የጋገረውእብሪት እና ዘረኝነት ወለድ ችግር በአጎራባች ህዝቦች መሃከል የእልቂት ዳመና እንዲያንዣብብ እንዳደረገ፣መሬቱን እና ማንነቱን ተቀምቶ በመፈናቀሉ፣በመገደሉ፣በመሳደዱ፣በስውር እና ግልፅ እስርቤት አሳር መከራ በማየቱ በኩል ማን የሚብስ ብሶት እንዳለው የሁሉም ሆድ ያውቀዋል-ሽማግሌ ተብየዎቹም ጭምር፡፡ሆዳቸው ሲያውቅ እንሸማገል ብለው የተሰየሙት ሹማምንትም ጉዳያቸው ከቄስ መነኩሴ ሽምግልና አለፍ ያለ የህግ የበላይነት፣የተጠያቂነት፣የሰብዓዊ መብት ጥሰትን የመሳለሉ ስልጣን፣እብሪት እና ጠመንጃ መራሽ ችግሮች ጥርቅም እንደሆነ አሳምረው ያውቁታል፡፡
ፖለቲከኞቹም ሆኑ ሽማግሌዎቹ ሆዳቸው ሲያውቅ ሽምግልና ያስቀመጣቸው ምንድን ነው የሚለውን ነገር መመርመር ያስፈልጋል፡፡እንደሚታወቀው ሽምግልናው የተደረገው የኢህአዴግ የስራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ስብሰባ ሊደረግ ቀናት ሲቀረው ነው፡፡በዚህ ስብሰባ ላይ ደግሞ በተካረረ መነቋቆር የቆዩት የአዴፓ እና ህወሃት ሹማምንት ሊገኙ ነው፡፡እነዚህ ሰዎች የችግሩን ስር በማይነቅለው የቄስ መነኩሴ ሽምግልና መሸማገላቸው ምናልባትም ለስብሰባው ሲገናኙ ጠቅላይ ሚኒስትሩን በሚያስቸግር አምባጓሮ ውስጥ እንዳይገቡ ለማለሳለስ ይሆናል እንጅ ውስብስቡ የአማራ እና ትግራይ ክልል ችግር በምናውቃቸው በነፓስተር ዳንኤል ገ/ስላሴ ሽምግልና እልባት ያገኛል ተብሎ አይደለም፡፡የጋዜጣዊ መግለጫው ፍሬ ከርስኪነት ለዚህ እሳቤ ምስክር ነው፡፡
በተረፈ ሽምግልናን ለምን እንደሚጠቀም ከሚታወቀው ህወሃት ጋር በቄስ መነኩሴ ተሸማግዩ ፖለቲካዊ ችግሮችን በቤተ-ዘመድ “አንተም ተው አንተም ተው” እፈታለሁ ማለት የችግሩን መጠንም ሆነ ችግሩን ማድበስበሱ የሚያስከትለውን አደጋ አለመረዳት ነው፡፡ህወሃት ሽምግልናን የሚጠቀመው ለብልጣብልጥ አላማው ማስፈፃሚ ብቻ እንደሆነ ካለፈው መማር ያስፈልጋል፡፡ይህ የሚሆነው ደግሞ ህወሃት በቀድሞው የአዛዥ ናዛዥነቱ ወንበር ላይ ቢሆን ነበር፡፡አሁን ዘመን ተቀይሯል፡፡ስለዚህ ለህወሃት ሽምግልና እንደወትሮው የልቡን የሚያደርስለት፣አዘናግቶ የሚመታበት የጊዜ መግዣ፣ጣላትን ማደንዘዣ በስተመጨረሻም እንዳይነሳ አድርጎ መቅበሪያ መሰሪ ትዕንት አይደለም፡፡
ዶ/ር ደብረፅዮን ችግሮችን በሽምግልና ከመፍታት ይልቅ ዲሞክራሲያዊ ማዕከላዊነት ይመርጡ እንደ ነበር ቁጭት ባዘለ የተሸናፊነት ድምፀት በንግግራቸው መጀመሪያ በገደምዳሜ ተናግረዋል፡፡ሽምግልና የዲሞክራሲያዊ ማዕከላዊነት ቡራኬ ቢሆን ነበር የህወሃት ፍላጎት፡፡ዲሞክራሲያዊ ማዕከላዊነት በተባለው ህወሃትን የአሸናፊነት ማዕከል ላይ በሚያስቀምጠው ፈረስ ላይ ተጭኖ ያልመጣ መፍትሄ ሁሉ ለህወሃት አይጥመውም ብቻ ሳይሆን ያሳዝነዋል፡፡ዶ/ር ደብረፅዮን ለሽማግሌዎቹ “ሳመሰግናችሁ እያዘንኩ ነው” ያሉትም ለዚህ ነው፡፡ደብረፅዮንን ያሳዘናቸው “የፓርቲ እሴት መሸርሸር” ሲሉ የገለፁት የብአዴን ወደ አዴፓ መቀየር፣የታዛዥን ወደ እኩልነት ተርታ መምጣት የሚወክለውን የፓለቲካ መናወጥ ነው፡፡
ብአዴን ወደ አዴፓ የመቀየሩ ነገር የስም ለውጥ ብቻ አይደለም፡፡ወትሮ ህወሃት ያለውን ነጥቆ እየበረረ፣በህዝቡ ኪሳራ የአዛዡን ፍላጎት ያስጠብቅ የነበረው ብአዴን ዛሬ ስም ከምግባር ተቀይሯል፡፡ጌታ ቀይሯል-ህወሃትን በሚያስተዳድረው ህዝብ፡፡አቶ ገዱ በሽምግልናው ፍፃሜ ከዶ/ር ደብረፅዮን ጋር በሰጡት ጋዜጣዊ መግለጫ በተደጋጋሚ”እኔ እዚህም እዛም ስሄድ የማወራው ተመሳሳይ ነገር ነው….ከዚህ ውጭ ብሄድ ህዝብ አይፈቅድልኝም” ያሉት ነገር ትርጉሙ የድሮው አይደለሁም፤ጌታየም ተቀይሯል ማለት ነው፡፡
ይህን መራራ እውነት መቀበል የማይፈልገው ህወሃት ታዲያ የአዴፓን ከህዝብ የመወገን ወደ በጎ የመለወጥ ነገር “የድርጅታችን እሴት መሸርሸር” እና “የእኛ ስራችንን አለመስራት” ሲሉ በቁጭት ይጠቅሱታል፡፡ሁልጊዜ አሸናፊነትን እና እበልጣለሁ ባይነትን ሰንቆ የሚነሳው ህወሃት የሚያስበው እንዲህ ነው፡፡ህወሃት ሲያሾረው በኖረው ኢህአዴግ የድርጅት እሴት ተከበረ የሚባለው የግንባሩ አባል እና አጋር ድርጅትቶች ሹማምንት በየተሾሙበት ክልልላቸው ህወሃት ሊኖረው የሚችለውን አምሮት ማሳካት ነው-መሬት ካማረው መሬት፣ንግድ ካማረው ገበያ፣ዝርፊያም ካማረው ህጋዊ፣አስተዳደራዊ እና ፖለቲካዊ ሽፋን መስጠት፡፡
አሁን ይህ ነባር የቤታቤት ደምብ የለም፡፡ህወሃት ማዘዝ አቁሟል፡፡የቀድሞ ታዛዦቹም ማሸብሸብ ትተው የቀድሞ አዘዣቸውን በትከሻቸው ከማየት አልፈው ወንበር ነጥቀው፤ከማእከል አባረው ጠረፍ አስይዘውታል፡፡የቀድሞው የህወሃት ማዘዝ እና የአጋር/አባል ፓርቲዎች መታዘዝ እንደወትሮው አለመቀጠሉ ነው በዶ/ር ደብረፅዮን ንግግር ውስጥ”…እኛ ስራችንን መስራት ባለመቻላችን ነው ይህ ሁሉ የመጣው” ተብሎ የተገለፀው፡፡
በአጠቃላይ የሽምግልናው ማሳረጊ ተብሎ በተሰጣው ጋዜጣዊ መግለጫ ላይ ከህወሃትም ሆነ ከአዴፓ በኩል በችግሩ ዙሪያ ከመዞር እና ከማድበስበስ በቀር በችግሩ ላይ የቆመ ሃሳብ አልተሰነዘረም፡፡እንደውም ንግግራቸው ሲጠቃለል በአማራ እና በትግራይ ሕዝብ ዘንድም ሆነ በህወሃት እና በአዴፓ መሃከል ምንም አይነት ችግር እንደሌለ ነው የተገለፀው፡፡ይህን የሚለው መቀሌ ላይ ሰልፍ ጠርቶ በትግራይ ሕዝብ ላይ ትልቅ ስጋት እንዳለ ለህዝብ የሚናገረው ህወሃት ነው፡፡መቀሌ ላይ የትግራይ ህዝብ በትልቅ አደጋ ውስጥ በመሆኑ የተነሳ ለማንኛውም ነገር መዘጋጀት እንዳለበት ያወሩት ዶ/ር ደብረፅዮን ሂልተን ሆቴል ላይ “ጓዴ” ካሏቸው አቶ ገዱ አጠገብ ተምጠው የሚያወሩት ደግሞ ገብስ ገብሱን ነው፡፡
እንደውም በተለመደው ህወሃታዊ ብልጣብልጥነት የጎንደር ህዝብ ሲሞት፣ሲሰደድ፣ሲገረፍ፣ሲፈናቀል የኖረለትን የድንበር ጥያቄ፣ማንነት የመነጠቅ ጉዳይ በምድር ላይ የሌለ ጉዳይ እንደሆነ፣አቶ ገዱ እና እሳቸውም እንደ አጋጣሚ በሽማግሌዎች ፊት ተገኙ እንጅ በሁለቱ ክልሎች መካከል ኮሽታም እንደማይሰማ እንዲህ ሲሉ ገለፁ “ሁለታችን ስለተጠራን እንጅ የተለየ ግጭት የለንም፤ሊያበጣብጡን የሚፈልጉ አሉ፤የወሰን ችግር የለብንም ፣የመሬት ነገር አጀንዳችን መሆን የለበትም፤በቦታ የምንጋጭ አይሆንም;አልተጋጨንም…”፡፡የዚህ አባባል ትርጉም፣አላማ እና ፖለቲካዊ ጥቅም የኢህአዴግ ካድሬ ሆኖ ለማያውቅ ሰው ሊገባው አይችልም፡፡
እንዲህ በሽታውን ሽምጥጥ አድርጎ የሚክድ ሰው ከነበሽታው አፈር ከመግባት በቀር ምን መፍትሄ ይፈለግለታል፡፡የሽምግልናውም ሆነ የጋዜጣዊ መግለጫው ያስፈለገበትን ዋና ጉዳይ፣እሳቸው ራሳቸው በዛች ቅፅበት እዛ ቦታ ተገኝተው እንዲያወሩ ያደረጋቸውን ዋና ነገር የለም ሲሉ ከካዱ ሰውየ ጋር ተነጋግሮ ለመግባባት፣መፍትሄም ለማምጣት የመላዕክት ቋንቋ ሳያስፈልግ አይቀርም፡፡
ሌላው አስገራሚ ጉዳይ ፖለቲካ እና ሰላም ሁለት የተለያዩ ነገሮች ተደርገው የቀረቡበት የዶ/ር ደብረፅዮን ንግግር ነው፡፡”ፖለቲካውን ለብቻ ሰላሙን ለብቻ … ፖለቲካው ሊቆይ ይችላል ሰላሙ ግን ጊዜ አይሰጥም ፤ይቆይ ፖለቲካው ሰላም ይቅደም…..” ይላሉ ፖለቲካ አዋቂ ነኝ ብለው ሃያ ሰባት አመት በሃገሪቱ ፖለቲካ ዋና ዋና ቦታ ላይ የኖሩት ዶ/ር ደብረፅዮን፡፡ፖለቲካው ባልተረጋጋበት ሃገር እንዴት ያለ ሰላም እንደሚጠበቅ የሚያውቁት ደብረፅዮን ብቻ ናቸው፡፡ እውነት ለመናገር ይህን የሰውየውን ንግግር ስሰማ በሁነኛ እጅ ላይ ወድቆ በማያውቀው የሃገሬ ፖለቲካ አዝኛለሁ፡፡ኢህአዴግ በከፍተኛ የአሳቢ ጭንቅላት ድርቅ የተመታ ፓርቲ መሆኑ ድሮም የሚታወቅ ቢሆንም ይህ ንግግር ደግሞ ይህንኑ የሚያጠናክር ነገር ነው፡፡የሃገራችን ችግር በኢህአዴግ ካድሬዎች የመፈታቱ ነገር አጠያያቂ የሚሆነውም በዚሁ በፓርቲው ሰዎች የእውቀት ጠብ ነው፡፡ ከእውቀትም ከእውነትም ተጣልቶ ምን መፍትሄ ሊመጣ እንደሚችል ወደፊት የሚታይ ይሆናል፡፡
Previous Post ሰበር ዜና! በኢትዮጵያ የሚገኙ ስደተኞች በየትኛውም የኢትዮጵያ አከባቢ የመዘዋወር፣ የመኖር እና ዜግነት የመጠየቅ መብት ተሰጣቸው! (አዋጁ ደርሶናል)
ተለይተው የቀረበ ቻይና ጓንግዶንግ የጓዜን ከተማ ነጭ የ LED ትዕይንት 24 የሚበዛ አይነት አመራር በረዶ አምራቾች እና እዚህ የተዘረዘሩት ከካርናር ብርሃን ጋር ነው.
ZhongShan የጓዜን ከተማ ነጭ የ LED ትዕይንት 24 የሚበዛ አይነት አመራር በረዶ ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
GuangDong የጓዜን ከተማ ነጭ የ LED ትዕይንት 24 የሚበዛ አይነት አመራር በረዶ ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ጉሽንግተን ከተማ የጓዜን ከተማ ነጭ የ LED ትዕይንት 24 የሚበዛ አይነት አመራር በረዶ ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ZhongShan 1x1 ዎች ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
GuangDong 1x1 ዎች ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ጉሽንግተን ከተማ 1x1 ዎች ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ZhongShan LED project 24W ክብ መጋዝን የሚሠራው ብርሃን ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
GuangDong LED project 24W ክብ መጋዝን የሚሠራው ብርሃን ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ጉሽንግተን ከተማ LED project 24W ክብ መጋዝን የሚሠራው ብርሃን ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ቤተክርስቲያን አሁን ያለችበት ዘመን ከመቼውም ጊዜ ይልቅ ወንጌልን ላልሰሙ ለማሰማት፣ በክርስቲያን ወንድሞች መካከል ያለውንም ፍቅር ለመጠበቅ የተሻለ እድል ያላት ጊዜ ነው። በአንደኛዉ የአለም ጥግ የሚሆን ነገር ጥቂት በሚባሉ ሰከንዶች በሌላኛዉ የአለም ጥግ ይሰማል፤ የዘመኗ ቤተክርስቲያንም ይህንን የቴክኖሎጂ ትሩፋት ለወንጌል ስራ መዋጀትና መጠቀም ይኖርባታል።
በዚህ አቅጣጫ “ቤተክርስቲያንን ማስታጠቅ” (Empowering The Church) በሚል መነሻ ዓላማ የተሰራዉ ሶፍተዌር በኢትዮጵያዊ ወጣት ሮቤል ተሰማ የተሰራ ሲሆን በአሁኑ ሰአት በተለያዩ ቤተክርስትያኖችና ሚኒስትሪዎች አገልግሎት ላይ ይገኛል። ለየትኛዉም የቤተክርስትያን መጠን እና አደረጃጀት እንዲሆን ተደርጎ የተሰራዉ ይህ ሶፍተዌር ቤተክርስትያን የአባሎችዋን መረጃ በተደራጀ መልኩ እንድትይዝ ከማድረጉም ባሻገር ምዕመናንን በየትኛውም ጊዜ ባሉበት ቦታ በሞባይል ስልካቸዉ ከቤተክርስትያን ጋር እንዲገናኙ ያስችላል።
ከቅርብ ጊዜ ወዲህ የሞባይል ስልክ ለብዙ ግልጋሎት መዋል ከመቻሉ ጋር ተያይዞ ከዕለት ዕለት ህይወታችን ጋር ያለው ቁርኝነት እጅጉን መጨመሩ አያጠያይቅም ፤ ምናልባትም አብዛኛውን የዕለት ስራችንን ያለሞባይላችን እገዛ ማከናወን የማይታሰብ የሆነበት ጊዜ ላይ ነው ያለነው። ወደ ቤተክርስቲያኖቻችን እንኳ ብንመጣ ሞባይላችን እንደ መጽሐፍ ቅዱሳችን፣ እንደ ማስታወሻችን ብሎም ውስጣችን ያሉ ሃሳቦቻችንን ለሌሎች የምናካፍልበት ምስባክ በመሆን በማገልገል ላይ ይገኛል። ይህ የሚያሳየው ቤተክርስቲያን በንቃት ይህንን ዕድል መጠቀም ከቻለች ተልዕኮዋን ለመፈጸም ተጨማሪ አቅምን እንደሚፈጥርላት ነው።
ChurchSMS የተባለው ሶፍትዌርም ዋናው ዓላማ ቤተክርስቲያን የሞባይል ስልክ የፈጠረውን ዕድል በቀላሉ መጠቀም እንድትችል ለማስቻልና እያደገ በሚሄደው ቴክኖሎጂ ልክ የቤተክርስቲያን አቅምና ተፅዕኖ እንዲያድግ ማስቻል ነው። ChurchSMS በአሁን ጊዜ ከሚሰጣቸው ዋና አገልግሎቶች መካከል ከታች የተጠቀሱት ሲገኙ በቀጣይነትም ከማህባራዊ መረቦች (Social Networks) ጋር በማስተሳሰር ለቤተክርስቲያን ሁነኛ የመገናኛ መሳሪያ የመሆን ዕቅድ አለው።
የአጭር ፅሑፍ መልዕክት አገልግሎት ከሌሎች የመገናኛ መንገዶች በተሻለ በየትኛውም ቦታና ጊዜ የሚሰራ በመሆኑ የኢንተርኔት ሽፋን ዝቅተኛ በሆነባቸው እንደ ኢትዮጵያ ባሉ ሌሎች የአፍሪካ ሀገራት ቤተክርስቲያኖችም ጭምር አመቺ የመገናኛ መሳሪያ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል። በተጨማሪም የአጭር ፅሑፍ መልዕክት ፈጣን፣ወጪ ቆጣቢና አስተማማኝ የመገናኛ ዘዴ መሆኑ ተመራጭ ያደርገዋል።
በአሁኑ ወቅት ሁሉም ሊባል በሚቻል ልክ እያንዳንዱ የቤተክርስቲያን አባል የሞባይል ስልክ ተጠቃሚ መሆኑ በራሱ ለቤተክርስቲያን ትልቅ ዕድል ነው፤ ChurchSMS የተባለው ሶፍትዌርም ቤተክርስቲያን ይህን ዕድል በመጠቀም ይበልጥ ውጤታማ እንድትሆን ያግዛታል።
ቤተክርስቲያኖች ይህንን ሶፍትዌር በቀላሉና በአነስተኛ ወጪ ማግኘት የሚችሉ ሲሆን እንዲህ አይነት ለቤተክርስቲያን ብሎም ለሀገር ፋይዳ ያላቸውን ጅማሬዎች እንድናበረታታ መልእክቴ ነው። ለበለጠ መረጃ www.churchsms.net የሚለውን ድህረገፅ ይጎብኙ።
ስደተኞቹን የመመዝገብ ሥራው እንዳልተጠናቀቀም አስታውቋል። "አባቴን ቀብሬ ብቻዬን ቁጭ ብያለሁ" የሚለውን አባቱ የተገደለበት ወጣትና "እቤቴ ውስጥ ቁጭ ብዬ በጥይት ተመታሁ"የሚሉ በሆስፒታል ተኝተው በመታከም ላይ የሚገኙ የአምስት ልጆች እናት አነጋግረናል።
ቅዳሜ ዕለት ከኢትዮጵያ ሞያሌ ወደ ኬንያ ሞያሌ የተሰደዱ ኢትዮጵያውያን የተለያየ ቁጥር እየወጣ ሲሆን ስደተኞቹ ባሉበት ቦታ ተገኝቶ እየሠራ ያለው የኬንያ ቀይ መስቀል አሁንም ስደተኞቹን በመመዝገብና በመቁጠር ላይ በመሆኑ ቁጥሩ እያሻቀበ መሆኑን ተናግሯል።
ሸሽተው ድንበሩን ከተሻገሩ ኢትዮጵያውያን መካከል በአሁኑ ወቅት በአምስት ቦታ ላይ ተጠልለው እንደሚገኙ ገልፀው ቀይመስቀል ለሴቶችና ለሕፃናት ቅድሚያ በመስጠት እየመዘገበ እንደሆነ ተናግረዋል። በትናንትናው ምሽት ሜዳ ላይ በዝናብ ሲበሰብሱ ማደራቸውንም ገልፀውልናል።
እታ ንደቡብ ኣፍሪቃ ገሊፋ ኣብ ብራዚል ንዝካየድ ዋንጫ ዓለም 2014 ግጥማት ኣውዲቓ ምሕላፍ ሰጊራ ዘላ ጎረቤት ሃገር ኢትዮጵያ ድማ ናይ ዝሓለፈ ዓመት ደረጃ ብትሽዓት ብምምሕያሽ ኣብ መበል 93 ተሰሪዓ ኣላ።
እንደ መሪ ባለሙያ የመስሚያ መርጃ መሳሪያዎች አምራቾች እንደመሆናችን መጠን ማንኛውንም የኦሪጂናል ዕቃ አምራች / ኦሪጅናል ውህደት ብሩህ ተስፋን የማሳደግ ልምድ ፣ ችሎታ እና የ R & D ሀብቶች አሉን!
1. በአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታ ውስጥ፣ አንድ፣ በሕዝብ በተመረጠ ፓርላማ የተሰየመ ሕጋዊ መንግሥት፣ አስቸኳይ ሁኔታውን ያስገደደውን አደጋ ለመቋቋም ወይም ለመመከት እንዲችል፣ የተለየ ሥልጣን ይሰጠዋል።
የአስቸኳይ ጊዜ ሥልጣኑን፣ ለተፈለገው ዓላማና በትክክለኛው አግባብ መጠቀም አለመጠቀሙን የሚቆጣጣጠር፣ ይሄንንም ለፓርላማው በዝርዝር የሚያስረዳ፣ የአስቸኳይ ጊዜ መርማሪ ቦርድ ወይም ኮሚሽን ይቋቋማል።
ምንም እንኳን በአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታ፣ ለወትሮው የመንግሥትን ሥልጣን በወሰን የሚያቆዩ ገደቦች ላላ (relax) የሚደረጉ ቢሆንም፣ የአስቸኳይ ጊዜ ስላለ ብቻ፣ መንግሥት እንደፈለገ ይሆናል ማለት አይደለም። በአስቸኳይ ጊዜም ቢሆን ለሥልጣን አጠቃቀም ገደብ አለ። የሕዝብ ሥልጣን ይዞ መረን መውጣት አይፈቀድም።
2. በኢትዮጵያ ሕገ-መንግሥት ውስጥ፣ የአስቸኳይ ጊዜን የሚመለከተው አንቀጽም (ማለትም አንቀጽ 93) ይሄንኑ ያረጋግጣል። በዚህም መሠረት፣ አስቸኳይ ጊዜ ሁኔታን በማወጅ፣ መንግሥት (ማለትም ሥራ አስፈፃሚው)፣ ከወትሮው የተለየ ሥልጣን እንዲጠቀም ምክንያት የሚሆኑት፦
እነዚህ ሁኔታዎች መኖራቸው በተጨባጭ ከተረጋገጠ፣ የምኒሥትሮች ምክር ቤት፣ ይሄን በመግለፅ ያስቸኳይ ጊዜ አዋጅ አውጆ፣ በ48 ሰዓታት ውስጥ ለፓርላማው ያሳውቃል። ፓርላማው ካጸደቀው፣ አዋጁ እስከ 6 ወር ለሚሆን ጊዜ ሕግ ሆኖ ያገለግላል። በዚህ ጊዜ ውስጥ፣ ችግሩን መቆጣጠር ካልተቻለ፣ መንግሥት አዋጁን ለተጨማሪ አራት ወራት እንዲያራዝምለት ይጠይቃል።
የመንግሥትን አተገባበር ለመቆጣጠርም አጣሪ ቦርድ ይቋቋማል። ቦርዱም የተከሰቱ መተላለፎችና ተቀባይነት የሌላቸው የመብት ጥሰቶችን ይመረምራል፣ ጥፋቱን የፈጸሙትም እንዲጠየቁ የውሳኔ ሃሳብ ለምክር ቤቱ ያቀርባል።
ይሄም ሆኖ፣ በዚህ ጊዜም እንኳን፣ መንግሥት፣ የማይተላለፋቸው ድንጋጌዎች፣ የማይጥስ-የማያጥፋቸው መብቶች አሉ። እነዚህም፣ በአንቀጽ 93(4) ውስጥ እንዲሚከተለው ተዘርዝረው ይገኛሉ፦
ይሄ ሁሉ፣ ከላይ የተቀመጠው ዝርዝር ድንጋጌ፣ የመንግሥት ሥልጣን፣ በአስቸኳይ ጊዜም እንኳን አለገደብ የተለቀቀ ሳይሆን፣ በገደብ ውስጥ ተወስኖ የተቀመጠ መሆኑን ያሳያል።
3. መቼም ቢሆን መረሳት የሌለበት ነጥብ፣ እንዲህ ዓይነቱን የአስቸኳይ ጊዜ ሥልጣን የሚጠቀመው አካል፣ በሕገ-መንግሥቱ ድንጋጌዎች መሠረት በአግባቡ በተመረጠና የሥልጣን ዘመኑም ባላለቀ ፓርላማ የተሰየመ፣ ሙሉ ሕጋዊና ዴሞክራሲያዊ ማንዴት ያለው፣ መንግሥት ብቻ መሆኑን ነው።
ወይም፣ የራሱንና የሰየመውን መንግሥት የሥልጣን ዘመን ለማራዘም ሲል ብቻ የአስቸኳይ ጊዜ ማወጅ አይችልም። የአስቸኳይ ጊዜ ለማወጅ የሚያስገድዱት ሁኔታዎች ዝርዝር ይሄን አይመለከትምና።
የምርጫ ወቅት፣ የአስቸኳይ ጊዜ አዋጅ በታወጀበት ወቅት የሚውል ከሆነ፣ የግድ (ወይም necessarily and automatically) ምርጫን ላለማድረግ ምክንያት ይሆናል ማለት አይደለም።
ለጤና ሲባል የታወጀ የአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታም፣ ምርጫን አያስቀርም–በግልፅ፣ በሳይንስ በተደገፈ መልኩ፣ አዋጁን ያስገደደው ምክንያት፣ ከምርጫ ሂደት ጋር ተጨባጭ ግንኙነት እንዳለው ካልተረጋገጠ በቀር።
በተመሳሳይ መልኩ፣ ክልሎች፣ ምርጫ በማድረግ እራሳቸውን የሚያስተዳድሩበትን መንግሥት እንዳያዋቅሩ ማገድ፣ የፌደራላዊ አወቃቀሩን በመናድ፣ ወደ ተማከለ አምባገነናዊ ሥርዓት መመለስ ነው። ይሄም አይፈቀድም። አያስኬድም።
በበሽታ ምክንያት በታወጀ (ያውም በበቂ የህግ አግባብ እንኳን ባልታወጀ) አስቸኳይ ጊዜ አዋጅ ሥም፣ የአንቀጽ አንድን ድንጋጌ መተላለፍ፣ በአንቀጽ አንድ ብቻ የሚያቆም አይደለም። ሥልጣን የሕዝብ መሆኑን የሚገልጸውን የዴሞክራሲ መርሕ እና የብሔሮችን ሉዓላዊነት መርሕ (አንቀጽ 8ን)፣ ሕገ-መንግሥታዊነትን (አንቀጽ)፣ የራስን ዕድል በራስ የመወሰን መብትን (አንቀጽ 39(1-2)፣ በፌደሬሽን ውስጥ እራስን በራስ ማስተዳደርን (39(3))፣ ወዘተ ይጥሳል።
አንዳንድ የብልጥግና ፓርቲ አጨብጫቢዎች፣ “በአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታ ውስጥ ስላለን፣ በአንቀጽ 38 የተደነገገውን የመምረጥና የመመረጥ መብት መጣስ ስለሚቻል፣ ምርጫን በአስቸኳይ ጊዜ ሥም ማራዘም ይቻላል” እያሉ ሲከራከሩ ይሰማሉ። (ያላዋቂ ሳሚ ነገር!)
ከላይ እንደገለፅኩት፣ የአስቸኳይ ጊዜ ሥልጣን መጠቀም የሚችለው የሥራ ዘመኑ ያላለቀ ፓርላማ የሰየመው ሕጋዊ መንግሥት ብቻ ነው። ከሥራ ዘመኑ ማለቅ ጋር ተያይዞ፣ የአስቸኳይ ጊዜ ሥልጣኑም ከዋናው የውክልና ሥልጣኑ ጋር ያከትማልና። ዋናው ሥልጣን ዘመኑ አልቆ ካበቃ፣ ተጨማሪው (የአስቸኳይ ጊዜ) ሥልጣን በምን አግባብ (በምን ላይ ተጨምሮ) ይቀጥላል? መልሱ ቀላል ነው፦ አይቀጥልም።
አስተውል! በአስቸኳይ ጊዜ ሥም፣ ምርጫን በማራዘም የምትጥሰው፣ አይነኬውን የሕዝቦች የዴሞክራሲ መብት (ቁ. 1, 8, 9, 39 (1-3)) ነው። በአስቸኳይ ጊዜ ሥም የምትጥሰው፣ መሠረታዊውን የአገረ-መንግሥቱን ዴሞክራሲያዊ፣ ፌደራላዊ፣ ሪፐብሊካዊ አወቃቀርሩን (Structure) ነው። ይሄን በማድረግም፣ የቆምክበትን መሠረት ነው የምትንደው።
ይሄ ከዚህ በላይ ያለው ነው፣ ትክክለኛውና አዋጭ የሆነው፣ አወቃቀር ላይ የተመሠረተው የሕገ-መንግሥት አተረጓጎም (structural interpretation of constitutions).
⭕️ በፌደራል ሃላፊነት ላይ ሆኜ በአማራ ክልል ያልተሳፍኩበት የልማት መስክ አይገኝም። ከበረሃ ይዘናቸው በመጣነው አሮጌ መኪናዎች ባቋቋምነው ጥቁር አባይ ትራንስፖርት አፈር በመጥረግ ጥረት ኮርፖሬትን አቋቁመናል።
ከዛም አምባሰል የንግድ ስራዎች ድርጅት ፣ ጎንደር ዳሽን ቢራ ፋብሪካ፣ የብቅል ፋብሪካ፣ የቆርኪ ፋብሪካ፣ የሰሊጥና የማር ማቀናበሪያ ፋብሪካዎች፣ የጥጥ መዳመጫ ፋብሪካ፣ የሞባይልና የፍሪጅ መገጣጠሚያ ፋብሪካዎች፣ የጋርመንትና የብረታብረት ፋብሪካዎች፣ ደብረብርሃን ዳሽን ቢራ፣ ጨርቃ ጨርቅና ሌሎች ፋብሪካዎች፣ እንዲሁም የሎጅስቲክና ሌሎች የአገልግሎት ዘርፎችን ጨምሮ በድምሩ 16 ፋብሪካዎችና 7 የአገልግሎት ኩባኒያዎችን አቋቁመን፣ ገንብተን አስፋፍተናል።
በሺህ ለሚቆጠሩ የክልሉ ስራ አጦች የስራ እድል ፈጥረናል። ጥረት ኮርፖሬትን በ20 ሚሊዮን ብር ካፒታል ከማቋቋም ጀምሮ የ11 ቢሊዮን ብር ባለሃብት በማድረስ ነው ከጥረት የተሰናበትነው።
⭕️ የአማራ ብድርና ቁጠባ ተቋም /አብቁተ/ን ያቋቋምነው እኔና ታደሰ ነን ። ከዚያም ታደሰ ለክልሉ ገበሬዎች በየገጠሩ እየወረደ የቁጠባና የብድር አገልግሎት በመስጠት የአማራ ገበሬን የደገፈ ተቋም እንዲሆን በማድረግ ከአፍሪካ ተሸላሚ ተቋም እንዲሆን አድርጎታል ።
የክልላችን አፈር እየተጠረገ ወደ ሱዳንና ግብጽ እንዳይሄድ የአፈርና ውሃ ጥበቃ ስራን አስፋፍተናል። ይህ ስራ ቀላል አይደለም። በጣም ትልቅ ጠቀሜታ ያለው ከባድ ስራ ነው ።
ይሄን ሁሉ ስራ መስራታችንና ጥረት በአማራ ክልል ኢንቨስትመንት በቀዳሚነት የተሰማራ ኮርፖሬት እንዲሆን ማድረጋችን እንዴት ተብሎ ነው “የአማራን ህዝብ ጥቅም ሆን ብለው በመጉዳት ከባድ ወንጀል” የምንቀጣው ?!
ከጡረታ በኋላ ቤተሰቤን ለማገዝ ተዘጋጅቼ እያለሁ አሁን ባለሁበት ሁኔታ ባለቤቴ እንደምንም ብላ እየሰራች ለአንድ አመት ተኩል ከአዲስ አበባ ባህር ዳር እየተመላለሰች ተሸክማኝ አለች።
በ19 አመቴ ነው ወደ ትግል የገባሁት ። ያኔ አድራሻው በማይታወቅ ጥይት እንደምሞት አውቄ ነው ወደ ሞት የመጣሁት ። አሁን በ62 አመቴ ሞት የምፈራ ሰው አይደለሁም ።
የኢፌድሪ የሳይንስና ከፍተኛ ትምህርት ሚኒስቴር የከፍተኛ ትምህርት ተቋማት የአመራሮችና አስተዳዳሪዎች አሰያየምን ለመደንገግ በወጣዉ መመሪያ መሰረት መሰፈርቱን የሚያሟሉ እና ዩኒቨርሲቲዉን በፕሬዚዳንትነት ለመምራት ፍላጎቱና ብቃቱ ያላቸዉን አመልካቾች አወዳድሮ መመደብ ይፈልጋል፡፡
“ጀዋር መሐመድ ለኦሮሞ እና ለፌዴራል ኃይሎች ለመሞት ያገኘው ዕድል የሚያገኙት ጥቂት ሰዎች ናቸው! ጀዋር ላለው መንግስት ነኝ ባይ ጉሮሮ ውስጥ የተሰካ አጥንት ነው ።ጀዋር መሐመድ ኖረ ሞተ የሀገሪቷ ጠቅላይ ሚስትርነቱን አረጋግጠናል::ጀዋር መታሰሩና ባለመታሰሩ ለብልፅግና ልዩነት የለውም !ጀዋር ለብልፅግና በሁለት ጎን የተሳለ ጎራዴ ነው። ብልፅግና ብትገለው መሬት ተከፍቶ ይውጣታል።ብትለቀው በምርጫ አሸንፎ ጠቅላይ ሚኒስትር ይሆናል።ኤርትራም ከዚህ ዕዳ ትካፈላለች።የኤርትራ ነፃነት በጀዋር ደምና ህይወት ይመጣል።ጀዋር መሐመድ ዓለም አቀፍ ሰው ነው። ፊገር ነው።በኢትዮጵያ ውስጥ ጀዋር የሚያክል ማነው? የጀዋር መሐመድ መታሰር ድርብ ድርብ ድል በኢትዮጵያ ያመጣል።ጀዋርን ሰሜኑ፣ደቡቡ፣ምስራቁና ምዕራቡ ይደግፈዋል። በውጭ ያለው የሀገራችን ህዝብ ተቀብለውታል።ጀዋር እንደ ኮ/ሌ አብይ ሲሰርቅና ሲገል አላደፈም።በመሆኑ የጀዋር ግዝፈት በሀገራችን ከወዲሁ እያየን ነው።እስከ መስከረም ያለው ጊዜ የጀዋር እና የሀገሪቱ ጉዳይ የመጨረሻ ውሳኔ ያገኛል!” በፕ/ር #በየነ#ጴጥሮስ የተፃፈ
የታገልነው አምባገነንነትን ነው እንጂ የኦሮሞን ንጉስ ለመሾም አይደለም! አምባገነንነትንና አፈናን ትላንትም ዛሬም ነገም እንታገለዋለን! ኦሮሞነትን ክዳ የምትኖር ኢትዮጵያ በፍፁም አትኖርም! #ጃ!#JIRRA #BuliQeerroo #OromoRevolution #IttiMuddi #Ethiopia pic.twitter.com/h5VkxfsEma
ኦሮሙማ ጀዌ እኮ ሰብሳቢ ባጣንበት ሰአት የሰበሰብን አባታችን ነው ከላይ የተሰጠን ስጦታ ከምናጣ አብረን ብንጠፋ እንመርጣለን 😠💪💪#Oromia #Ethiopia pic.twitter.com/GrLPwQl59P
ተለይተው የቀረበ ቻይና ጓንግዶንግ የ LED flood flood 500W መረባ IP65 LED flood flood አምራቾች እና እዚህ የተዘረዘሩት ከካርናር ብርሃን ጋር ነው.
ZhongShan የ LED flood flood 500W መረባ IP65 LED flood flood ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
GuangDong የ LED flood flood 500W መረባ IP65 LED flood flood ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ጉሽንግተን ከተማ የ LED flood flood 500W መረባ IP65 LED flood flood ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ትራንስፓረንሲ ኢንተርናሽናል ኣቕሪብዎ ብዘሎ ሓድሽ ጸብጻብ፣ ካብ 173 ሃገራት እታ ብብልሽውና ኣብ ቅድሚት እትስራዕ ሃገር ሶማል ክትከውን እንከላ፣ ኤርትራ ድማ 17 ደረጃ ጥራይ ድሒራ፣ ምስ ቀዳሞት 20 ተሰሪዓ ኣላ።
እታ ብብልሽውና ዘይርኣየላ ሃገራት ተባሂላ ኣብ ቀዳማይ ደረጃ ሒዛ ዘላ ነርወይ ክትከውን እንከላ፣ ሃገራት ስካንዲናቭያን ኤውሮጳን ድማ ንነርወይ ስዒበን ድማ እተን ብልሽውና ብዙሕ ዘይረኣየለን ሃገራት ዓለም ኮይነን ኣለዋ።
ኣብ ኤርትራ፣ መጻንዕቲ ንምክያድ ኣጸጋሚ እኳ እንተኾነ፣ ካብ ባንክ ዓለምን ካልኦት ኣብ ኤርትራ ናይ ምስራሕ ኦድል ዝረኸቡ ኣካላትን ብዝተኣከበ ጸብጻባትን’ዩ ኤርትራ ምስ ቀዳሞት 20 ብብልሽውና ዝተቖማጥዓ ሃገራት ክትስራዕ ኣኽኢሉዋ።
ደሞዝ ዘለዎ ምዱብ ሰራሕተኛ መንግስቲ ድማ ካብ 2 ሚእታዊት ናይቲ ኣብ ስራሕ ክዋፈር ዝግብኦ ዓያዩ ጉልበት ብምዃኑ፣ እቲ ዝበዝሐ ብብልሽውና ጉልበቱ ይባኽን ከምዘሎ ይጥቐስ።
እያንዳንዱ ሰው በራሱ ቋንቋ ነፃ ድጋፍ እና መረጃ የማግኘት መብት አለው። እኛ ነፃ እገዛ እንሰጣለን፤ ስለዚህ እርስዎ ለእኛ በሚችሉት ወይም በሚገባዎት ቋንቋ ሊያነጋግሩን ይችላሉ። እርስዎ በ1-855-923-4633 ስልክ ቁጥር ላይ ደውለውልን የሚችሉትን ወይም የሚናገሩትን ቋንቋ ለእኛ ይነግራሉ። እኛ እርስዎን ከአስተርጓሚ ወይም እርስዎ የሚናገሩትን ቋንቋ ጨምሮ ሁለት ቋንቋዎች የሚችል ሰራተኛ ጋር እናገናኝዎታለን። እርስዎ በዋሽንግተን ሄልዝ ፕላን ፋይንደር በኩል የጤና ኢንሹራንስ ለማግኘት በሚያመለክቱበት ጊዜ ነፃ የተተረጉሙ ማቴሪያሎችን በራስዎ ቋንቋ እንዲቀርብልዎት መጠየቅ ይችላሉ፡፡
አስጎብኚዎች እና ደላላዎች ከማመልከቻዎ ጋር ለእርስዎ በግልዎ ነፃ ድጋፍ ሊሰጡ የሚችሉ የሰለጠኑ ተወካዮች ናቸው፡፡ አስጎብኚ ለማፈላለግ እዚህ ላይ ይንኩ፤ ደላላ ለማፈላለግ እዚህ ላይ ይንኩ። በአስጎብኚ እና ደላላ ማፈላለጊያ መሣሪያ ውስጥ በመግባት እገዛ የፈለጉበት ቋንቋ ይምረጡ።
ዋሽንግተን ሄልዝ ፕላን ፋይንደር ስለ እርስዎ የጤና ኢንሹራንስ ሽፋን በተመለከተ የሰጠው ለአገልግሎቱ ብቁ የመሆን እና ያለመሆን ውሳኔ የተሳሳተ ነው ብሎ ካሰቡ እርስዎ ይግባኝ የመጠየቅ መብት አልዎት። በራስዎ ቋንቋ ድጋፍ ወይም መረጃ ጋር ተያያዥነት ያላቸው ነፃ ይግባኝ ጥያቄዎችን ለማቅረብ እዚህ ጋር ይንኩ።
‹‹በዚህ ዓለም ላይ ያለው እያንዳንዱ ነገር በሆነ ምክንያት የተፈጠረ አድርገው ስለሚቆጥሩ፣ትናንሽ ሕጻናት በአምላክ የማመን ቀዳሚ ተፈጥሮያዊ ዝግጅት አላቸው። ይህም ብቻ ሳይሆን ሕጻናት ወደ አንዱ ደሴት ወስደን ብንጥላቸውና ለብቻቸው ቢያድጉ በአላህ የሚያምኑ ሆናሉ።››
ዶ/ር በቃሉ አጥናፉ ታዬ ከ 1960s በፊት በነበረው እሳቤ የአገር ግንባታ ወይም ምስረታ ታሪክ ከአንድ ቋንቋ ጋር የተሳሰረ ስለነበር አገርን ለመገንባት፣ መንግስታት የአንድ ቋንቋ ፖሊሲ...
ማስታወሻ: የሚናገሩት ቋንቋ ኣማርኛ ከሆነ የትርጉም እርዳታ ድርጅቶች፣ በነጻ ሊያግዝዎት ተዘጋ ተዋል፡ ወደ ሚከተለው ቁጥር ይደውሉ 706.272.6417 (መስማት ለተሳናቸው: 706.272.6001).
Heጂያንግ ባኦላይ ግሩፕ ኃ.የተ.የግ.ማ መነጽር ማምረቻ ፣ ምርምርና ልማት ፣ ምርት ፣ ሽያጮች እና የሸቀጦች ማስመጣት እና ወደ ውጭ መላክን በማቀናጀት መጠነ ሰፊ የግል ድርጅት ነው ፡፡ ኩባንያችን በቤተሰቡ የላይኛው ክፍል ሶስት ፋብሪካዎች ፣ በመካከለኛው የንግድ ከተማ ውስጥ 2 መደብሮች ፣ የውጭ ንግድ ኩባንያ እና በታችኛው ተፋሰስ ውስጥ ዋና የሶስተኛ ወገን የችርቻሮ መድረኮች አሉት ፡፡ በብርጭቆዎች ማምረቻ የ 19 ዓመታት ልምድ በመያዝ ወደ አንድ መቶ የሚጠጉ መነጽሮች ፋብሪካዎችን እና መለዋወጫ ፋብሪካዎችን ለወዳጅነት ትብብር አድርገናል ፡፡ ፋብሪካው የሚገኘው በአገሪቱ ውስጥ ትልቁ የኦፕቲካል ማምረቻ መሠረት የሆነው ሊንሃይ ፣ ታይዙ ፣ heሄያንንግ ውስጥ ነው ፡፡ ሱቁ እና የውጭ ንግድ ኩባንያው በዓለም ትልቁ ትልቁ የሸቀጦች ማከፋፈያ ማዕከል-አይው ቻይና ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ ኩባንያችን የሚተባበረባቸው ዋና ዋና ዓለም አቀፍ ደንበኞች የሚከተሉትን ያካትታሉ-ኮካ ኮላ ፣ ዩኒሊቨር ፣ ዋል-ማርት ፣ ዲኒስ ፣ ሊፕቶን ፣ ፎርድ ወዘተ. ኩባንያው የቴክኖሎጅ ፈጠራን እንደ መመሪያ ፣ ልዩ ፖሊሲ እንደ ፖሊሲ እና የተለያዩ ታዋቂ የውጭ ንግድ መሣሪያዎችን እንደ ድጋፍ አድርጎ ይወስዳል ፡፡ እንዲሁም ዓለም አቀፍ ደንበኞችን ጥራት ባለው ምርቶች እና በተመጣጣኝ ዋጋዎች እየመራ የተረጋጋ ጥራት ያላቸውን ምርቶች ለዓለም አቀፋዊ ደንበኞች ለማቅረብ ከራሳችን ዘጋቢ ፊልም ምርመራ ክፍል ጋር ተዳምሮ በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ውስጥ ካሉ 600 ፋብሪካዎች ጋር በመተባበር የዋጋ ጥቅም አለው ፡፡
ኩባንያው ሁል ጊዜ “ሰዎችን-ተኮር” ፅንሰ-ሀሳብን ያከበረ ሲሆን ደንበኞችን ፣ ሰራተኞችን ፣ አጋሮችን ፣ አቅራቢዎችን እና ማህበራዊ ቡድኖችን ጨምሮ እያንዳንዱን ገለልተኛ ግለሰብ ያከብራል ፡፡ ለዓላማው “በታማኝነት” እና “በመተማመን” ላይ ተመስርተን የላቀነትን ፣ ቀጣይነት ያለው ማሻሻያ እና አዲስ ነገር በመፍጠር ላይ እንገኛለን እንዲሁም ለኩባንያው ሠራተኞች የግል ደስታ እና ለደንበኞች እና ለአቅራቢዎች ፍላጎት ዘወትር ጠንክረን እየሠራን ነው ፡፡
አንድ ትልቅ የኮርፖሬት ብራንዳን የመገንባት ዓላማን መሠረት በማድረግ በ 5 ዓመታት ውስጥ ወደ ይፋዊነት ለመሄድ እና በቋሚ እና በረጅም ጊዜ ልማት ላይ አጥብቀን ለመናገር እምነት አለን ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የራሳችን ተሞክሮ በማከማቸት እና የወደፊቱን የማያቋርጥ ማሳደድ እና መሻሻል በማድረግ በከባድ የሰው ኃይል ፣ በጥብቅ የምርት አያያዝ እና በንግዱ ፍልስፍና እንመካለን ፣ በቻይና እና በዓለም ውስጥ የኦፕቲካል ኢንዱስትሪ መሪ ለመሆን በገባን ፡፡ !
የኢትዮጵያ የወቅቱ ሁኔታ የማይቆም የለውጥ ሂደት ላይ እንደሚገኝ የገለፁት የኢትዮጵያ የኮምዩኒኬሽንስ ሚኒስትር ዶ/ር ነገሪ ሌንጮ ኢትዮጵያዊያን ለውጡን በመደገፍ አብረው እንዲቆሙ ጠይቀዋል። ያ ለውጥ ምንድነው? ወደ የትስ ይወስዳት ይሆን? ለምን ይሆን መንግሥት በሰላማዊ ሕዝብ መካከል የታጠቀ ኃይል የሚያሰማራውና ወታደሮቹ ሰላማዊ ሰዎች ላይ ተኩስ ከፍተው እንዲገድሉ ባለሥልጣናቱ ትዕዛዝ የሚሰጡት? ለጠፋው ሕይወት የሚጠየቅስ ይኖር ይሆን?
ያለፉት የታወቁ በኣለም የአልቂት ጦርነቶች ኣንደኛ አና ሁለተኛ ኣለም ጦርነቶችን ጨምሮ መንሴኤኣቸው በኣንድ ዘር የበላይነት ሌሎችን ዝቅ ከማደረግ;ትናንት በታሪክ ተበድለናል ወይም ገናና ነበርን ከሚል ከንቱ ቁጭት,በመሳሰሉት ምክንያቶች ነው። መሰረታቸውም ዘውግን ወይም ጎሳን ማአከል ያረገ Ethnic nationalism ነው። ይህ ኣመለካከት ከወደቀ ቢያንስ 70 ኣመት ያለፈዋል።
ዛሬ ወቅታዊ የሆነው ኣቀራረብ ሀገርን አንድ ኣንድ ትልቅ ማህበረሰብ በመቁጠር በውስጡ የሚኖሩትን በ አኩልነት፣ በነጻነት ኣንድ ወጥ ዜጋ ኣድርጎ ይወስዳል።በዘውግ መደራጀት ለፖለቲካ ስልጣን ለማያዝ አስካልሆነ ደረስ የተፈቀደ ነው. መንግስትን የሚመራው ኣካል የሚመረጠው የዚህኛው ዘውግ ተቆርቁዋሪ ወይም ይዛኛው ሳይሆን በሚያቀርበው Ideology፣ ideals ፣ outlook…ወዘተ ነው.
ታዲያ የኛ የዘውግ /ጎሳ ፖለቲከኞች ያረጀ ፣ያፈጀ ፣ኣደገኛ Ethnic Nationalism ላይ ሙጭጭ ያሉት የኣለምን ታሪክ ካላማወቅ ነው ? ወይስ ኣንስታይን ባንድ ወቅት አንዳለው የአብደት ፖለቲካ ?
በሀገራችን ለውጥ ይምጣ ስንል ኣሁን ያለውን ዘውግ ላይ የተመሰረተውን የፈደራል ስርኣት ከስሩ ነቅሎ ሀገራችንን የጎሳዎች ንብረት ሳትሆን የዜጎችዋ ማድረግ ንው። ከዛ መለስ ስልቻ ቀልቀሎ፣ ቀልቀሎ ስልቻ ነው።
ለውጥ ውፈላጊዎች ወይም ታጋዮች ዋነኛ ትኩረት ያለውን መንግስት መጣል ብቻ ሳይሆን ከወደቀ በሁዋለ ስለሚመሰረተው የመንግስት ስርኣት ግልጽ ያለ ምልከታ ያስፈልጋል። በዶክተሮቹ ላይ የታየው የኣመለካከት ልይነት ወደ ታች ሲወርድ ምን ሊሆን አንድሚችል ጤነኛ ኣይምሮ ላለው ሰው ኣደጋውን ሊገነዘበው ይችላል።
አምባሳደር ድሪባ ኩማ ለስዊድን እና አካባቢው ሃገራት የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር የስራ ሃላፊዎች በትግራይ ክልል ስለተወሰደው ህግ የማስከበር ዘመቻ ገለጻ አደረጉ - Welcome to Fana Broadcasting Corporate S.C
አዲስ አበባ ፣ ህዳር 26 ፣ 2013 (ኤፍ ቢ ሲ) በስዊድን የኢትዮጵያ አምባሳደር ድሪባ ኩማ ለአካባቢው ሃገራት የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር የስራ ሃላፊዎች መንግስት በትግራይ ክልል ስለወሰደው ህግ የማስከበር ዘመቻ ገለጻ አደረጉ፡፡
አምባሳደር ድሪባ ገለጻውን ለስዊድን፣ ኖርዌይ እና ዴንማርክ የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር የስራ ሃላፊዎች ገለጻ ያደረጉ ሲሆን፥ የህወሓት ወንጀለኛ ቡድን በፈጸመው ህገ ወጥ ድርጊት የተነሳ መንግስት ህግ ለማስከበር መገደዱን አብራርተዋል፡፡
የስራ ሃላፊዎቹም የትግራይ ክልልን መልሶ ለመገንባት በሚደረገው ጥረት ከኢትዮጵያ መንግስት ጋር እንዲተባበሩ ጥሪ ማቅረባቸውን በስዊድን የኢትዮጵያ ኤምባሲ መረጃ ያመላክታል፡፡
ZhongShan e27 መርጨት መብራት ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
GuangDong e27 መርጨት መብራት ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
ጉሽንግተን ከተማ e27 መርጨት መብራት ኤሌክትሮኒካዊ መብራቶች, የ LED መብራት, የ LED መብራት መብራቶች, የእረፍት መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የመንገድ መብራቶች, የምድጃ መብራቶች, የመብራት መብራቶች, የአትክልት መብራቶች, የባትሪ ብርሃኖች እና ችቦዎች, የፓነል መብራቶች, የ LED ግድግዳ ማጠቢያ መብራቶች , የ LED flood flood, የ LED የፓነል ብርሃን, የ LED ንጣፍ ብልጭታ ብርሃን, የ LED ትዕዛዝ ብርሃን, የ LED የማዕዘን መብራት, የ LED ትዕይንት መብራት, የ LED ኒዩል ቱቦ, የ LED ስር ስርጭቱ, የ LED መብራት
እቶም ሌዋውያን ከአ፡ እያሱ፡ ቃድሚኤል፡ ባኒ፡ ሓሻብንያ፡ ሸረብያ፡ ሆዲያ፡ ሸባንያ፡ ፈታሕያ ኾይኖም፡ ከምዚ በሉ፡ ተንሲኡ፡ ንእግዚኣብሄር ኣምላኽኩም ካብ ዘለአለም ክሳዕ ዘለአለም ባርኹ። እቲ ኣብ ልዕሊ ኹሉ በረኸትን ምስጋናን ክብ ዝበለ ኽቡር ስምካ ይባረኽ።
ንስኻ፡ እወ ንስኻ በይንኻ ኢኻ እግዚኣብሄር። ሰማይን ሰማየ ሰማያትን ኩሉ ሰራዊቱን፡ ምድርን ኣብ ልዕሊኣ ዘሎ ኹሉን፡ ባሕርን ኣብኡ ዘሎ ኹሉን ፈጠርካዮ፡ ነዚ ኹሉ ብህይወት እተንብሮ ኸአ ንስኻ ኢኻ። ሰራዊት ሰማይ ድማ ይሰግዱልካ።
ኣብ ፈርኦንን ኣብ ኩሎም ገላውኡን ኣብ ኩሉ ህዝቢ ሃገሩን ትእምርትን ትኣምራትን ገበርካ። ንሳቶም ከም ዝገፍዕዎምሲ ፈሊጥካ ነበርካ እሞ፡ ከምዚ ናይ ሎሚ ንኣኻ ስም ኣስሜኻ።
ንጥሜቶም ድማ ካብ ሰማይ እንጌራ ሀብካዮም፡ ንጽምኣቶምውን ካብ ከውሒ ማይ ኣውጻእካሎም። እታ ንኣታቶም ክትህቦም ኢድካ ዝዘርጋሕካላ ምድሪ ምእንቲ ኺወርስዋ ድማ ናብኣ ኺአትው ተዛረብካዮም።
ምስማዕ ኣበዩ፡ እቲ ዝገበርካሎም ተኣምራት ከአ ኣይዘከሩን፡ ክሳውዶም ደአ ኣትረሩ፡ ብዕልወቶም ናብታ ባርነቶም ኪምለሱ፡ ሓላቑ ሸሙ። ንስኻ ግና ኣምላኽ ይቕሬታን ሰናይን መሐርን ኢኻ፡ ንኹራ ደንጓዩ፡ ብዓል ብዙሕ ምሕረት ኢኻ እሞ፡ ኣይሓደግካዮምን።
እተዐርዳ ኸተማታትን ረጉድ ምድርን ከአ ሐዙ። ኩሉ ጽቡቕ ነገር ዝመልአ ኣባይትን እተኻዕተ ሓጽብታትን ወይንታትን ኣዋልዕን ብዙሕ ፈራዩ ኣእዋሞን ድማ ወረሱ እሞ በቲ ዓብዩ ለውሃትካ በልዑን ጸገቡን ስብሑን ተሓጎሱን።
ንሳቶም ግና እምቢተኛታት ኮኑን ካባኻ ዐለውን፡ ንሕግኻ ድማ ንድሕሪኦም ደረበይዎ። ነቶም ናባኻ ኺምለሱ ዝመዐድዎም ነብያትካ ቐተልዎም፡ ንኣኻውን ኣዝዮም ጸረፉኻ።
ናብ ሕግኻ ኽተምልሶም ኢልካ ድማ መዐድካዮም። ንሳቶም ግና ተዐበዩ፡ ንትእዛዛትካውን ኣይሰምዑን፡ ነቲ ሰብ እንተ ገበሮ ዚድሕነሉ፡ ፍርድታትካውን በደሉ፡ መንኮቦም ድማ ኣድሓርሓሩ፡ ክሳዶም ኣትሪሮም ከአ ኣይሰምዑን።
ሕጂ ድማ፡ ዎ ኣምላኽና፡ ኪዳንን ምሕረትን ኣትሕሉ፡ ዓብይን ብርቱዕን መፍርህን ኣምላኽ፡ እቲ ንኣና፡ ንነገስታትና ንሓላቑናን ንኻህናትናን ንነብያትናን ነቦታትናን ንኹሉ ህዝብኻን ካብ ዘመን ነገስታት ኣሶር ጀሚሩ ኽሳዕ ሎሚ መዓልቲ ዝረኸበና መከራ ንእሽቶ ኾይኑ ኣይረኤኻ።
እቶታ ድማ ነቶም ብሰሪ ሓጢኣትና ኣብ ልዕሌና ዝሸምካዮም ነግስታት ተብዝሓሎም ኣላ እሞ፡ ኣብ ልዕሊ ስጋናን እንስሳናን ከም ዝደለዮ ይገዝኡ ኣለው። ንሕና ኸአ ኣብ ዓብዩ ጸበባ ኢና ዘሎና።
የዲስትሪክት ኦፍ ኮሎምቢያ የቤተሰብ ፍርድ ቤት ከፍተኛ ፍ / ቤት (FCSSD) የድስትሪክቱ ወጣት የፍቃድ ወኪል ነው. FCSSD በዲስትሪክቱ የወንጀል ፍትህ ስርዓት ውስጥ "በቅድሚያ" ተካፋይ ለሆኑ ወጣት ልጆች አገልግሎት እና ቁጥጥር የማድረግ ሃላፊነት አለበት. እነኚህ ወጣት ጎሳዎች የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ: በአስቸኳይ የወንጀል ሱስ, በፒሲ (Case Management in Need of Supervision (PINS)) ክሶች እና ያለበቂ ምክንያት መቅጣት, የሙከራ እና የፍላጎት ጉዳዮች ፍርድ ቤት ስርዓት ውስጥ አዲስ የታሰሩ ወጣቶች ናቸው.
የወንጀል ተከላካይ አሠራሮች የወንጀል ምርመራ ወንጀልን ወይም ግለሰቦችን ያካተቱ ሊሆኑ የሚችሉ ቦታዎችን በመሄድ የፍርድ ቤት ትዕዛዝ እንዲሰጡ ከተፈቀደላቸው አካባቢዎች እንዲርቁ የፍርድ ቤት ትዕዛዞች ተከትለው እንዲከታተሉ ለማድረግ የጂፒኤስ ክትትል ይጠቀማል. .
በነዚህ ጽ / ቤቶች ውስጥ ያሉ ሠራተኞች ከፖሊስ, ከማያ ገጽ ጉዳዩች, ከዲሲ አቃቤ ሕግ ጠቅላይ ፍርድ ቤት እና ከልጆች ወኪል ተከላካይ ጠበቆች ጋር ይነጋገራሉ እና በፍርድ ቤት ዳኛው ፊት ቀርበው ይነጋገራሉ.
የሕፃናት አመራር ክሊኒክ ዋናው ተግባር ከክሊኒቱ የፍርድ ቤት ትእዛዝ በፍርድ ቤት የሕክምና ምርመራዎች ላይ የተገኘውን መረጃ ለቤተሰብ ፍርድ ቤት መስጠት ነው. ስለ ቅድስት ኮርሽናል ስነ ልቦና ሥራ መረጃን ለማየት እዚህ ላይ ጠቅ ያድርጉ.
በ FCSSD ውስጥ በቤት ውስጥ ግንኙነት ውስጥ የቤት ውስጥ ጥናቶችን የማካሄድ ሃላፊነት አለበት. በሀገር ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች መፋታት, መለያየትን, የጉብኝት መብቶችን እና ጥበቃን ያካትታሉ.
የቤተሰብ ውርድ ማህበራዊ አገልግሎቶች ክፍል የቅድመ እና ክትትል ቁጥሮች ከክልል I እና ክልል II የተዋቀሩ ናቸው. የሁለቱም ክልሎች ጉዳያቸው እስኪጠናቀቅ ድረስ ለወጣቶች ቁጥጥር የማድረግ ኃላፊነት አለባቸው.
በይግባኝ ፍርድ ቤት እና በከፍተኛ ፍርድ ቤት (የፍትሐ ብሔር, የወንጀል, የቤት ውስጥ ብጥብጥ, ፍርድ ቤትና የግብር ጉዳዮች ጨምሮ) የዶልደር ግቤቶችን የሚያመለክቱ ህዝባዊ መረጃዎችን ከዚህ በታች ያስሱ.
የሁለቱ አገሮች ፕሬዚዳንቶች፤ ወታደራዊ ኃይላቸውን ያወዳድራሉ፡፡ የእኔ ይበልጥ፣ የእኔ ይበልጥ፣ ይፎካከራሉ። በመጀመሪያ የሩሲያው ፕሬዚዳንት፣ አሜሪካንንና የአሜሪካን ወታደራዊ ኃይል ሊጎበኙ ይሄዳሉ! ከዚያም አንድ ጉዳይ ያነሳሉ፡፡
“ጌታዬ፤ በእኔ ደሞዝ የሚተዳደሩ ቤተሰቦች” አሉኝ፤ (I have a family to support!) ይላል፡፡ የሩሲያው ፕሬዚዳንት በአሜሪካኑ ወታደር ታዛዥ አለመሆን እየሳቁ፤
የአንድ ሰው ጥፋት ለቤተሰብና ለዘመድ አዝማድ ከሚተርፍበት ስርዓት ይሰውረን፡፡ ባለፈው ዘመን የመናገር ነፃነት ባልነበረበት ሁኔታ ውስጥ “አፍ-እላፊ” የሚባል ወንጀል ነበር - የአፍ ወለምታ! “ክብረ ነክ ንግግር” ነበር የሚባለው- ከወታደሩ ዘመን በቀደመው የንጉሱ ዘመን! አፍ - እላፊ ባለስልጣንን፣ መሪን፣ ሥርዓትን፣ አስተዳደርን ከመተቸት እስከ አገርን ማንቋሸሽ ድረስ የሚሰፋ ወንጀልን ያካትት ነበር፡፡ ልዩ ትርጉም የሚሰጠው አነጋገርም ያስቀጣ ነበር፡፡ ለምሳሌ፡- “ጓድ ሊቀመንበር መንግሥቱ ኃይለማርያም ሀቀኛ ኮሚኒስት ናቸው!” እያለ ቀኑን ሙሉ ይለፈልፍ የነበረ ንክ ሰው፣ ታስሮ ነበር! ወንጀሉ፤ “ማንም የሚያውቀውን ሀቅ እየደጋገምክ የምታናገረው ነገር ቢኖርህ ነው!” ተብሎ ነው! “አለፈልሽ ባሮ!” እያለም የባሮን ወንዝ አስመልክቶ መፈክር ያሰማ ሰው፤ ሽሙጥ ነው ተብሎ የታሰረበት አጋጣሚም ነበር!
ዋናው ጉዳይ ሰው ሲታፈን፤ መናገሪያ፣ መተንፈሻ…፣ ዘዴ መሻቱ አይቀሬ ነው የሚለው ዕውነታ ነው! ያሰበ ጭምር ይቀጣል በሚባልበት ሥርዓት የተናገረ፤ መወንጀሉና መቀጣቱ አይገርምም! ሰብዓዊ መብትና ዲሞክራሲያዊ መብት በማይከበሩበት አገር ምሬቶች ይጠራቀማሉ፡፡ መውጫ ቀዳዳ ይፈልጋሉና ሥርዓት ወዳለው አመፅ አሊያም ወደ ሥርዓተ - አልበኝነት ሊያድጉ ይችላሉ፡፡ የገዢዎችን የመግዛት አቅም ይፈታተናሉ፡፡ ምላሽ የሌላቸው ጥያቄዎች ይበዛሉ!! ዓለም የጋዝ ታንክ ለመሙላት ሲሯሯጥ፣ ደሀ አገሮች ሆዳቸውን ለመሙላት ይፍረመረማሉ፡፡ “የምግብ ፍላጎት አለመሟላት ከነፃነት ረሀብ ጋር ከተዳመረ፤ የህዝቦች ህልውና ጥያቄ ውስጥ ይገባል” ይባላል፡፡ የኢኮኖሚ ህመምና የፖለቲካ ህመም ከተደራረቡ፣ ከማስታገሻ ያለፈ በሽታን ይፈጠራሉ! ፍትሕ-አልባ ሁኔታን ይቀፈቅፋሉ፡፡ ሌብነት እንደ ሥራ ይቆጠራል፡፡ አንድ መገንዘብ ያለብን ነገር ግን፤ ሰላም -አልባ ሁኔታ ውስጥ ከገባን የሰረቅነውን የምንበላበት ጊዜም ይጠፋል! ያደለብነው ኪስ ያፈሳል! የገነባነው ቪላ ይፈርሳል! ለሌሎች የቆፈርነው ጉድጓድ፣ የእኛው መቀበሪያ ይሆናል! በድሮ ጊዜ አንድ ባለስልጣን እሥር ቤት ሲጎበኙ፣ እስር ቤቱን የማስፋፋት ሰፊ እቅድ መያዙን አስተዳዳሪው ያስረዷቸዋል፡፡ ባለስልጣኑም፤ “ጥሩ ሀሳብ ነው፡፡ በደምብ ገንቡና አስፋፉት፡፡ ዞሮ ዞሮ የእኛም የወደፊት ቤታችን ነው!” አሉ ይባላል፡፡ ያሉት አልቀረም - ገቡበት! ሎሬት ፀጋዬ ገብረመድህን፤ በአንድ ተውኔቱ ውስጥ ንጉሡ እሥር ቤት መርቀው ሲከፍቱ ባደረጉት ንግግር፤ “የአባታችን እርስተ - ጉልት የሆነውን ይህንን የሀገር ወህኒ ቤት መርቀን ስንከፍትላችሁ፤ በተለመደው ባህላችሁ እንድትተሳሰሩበት ነው” ይለናል፡፡
ዛሬ፤ ከፊውዶ-ቡርዥዋው ስርዓት ወደ ሶሻሊዝም፤ ከዚያም ወደ ካፒታሊዝም አድገናል እያልን፤ የግሎባላይዜሽን ቅርቃር ውስጥ የገባን ይመስላል፡፡ በጥናት ያልተደገፈ ሥርዓት፣ መላ-አጥ መንገድ ላይ በትኖናል ቢባል ማጋነን አይሆንም!
አይ እማማ ጦቢያ፡፡ አሜሪካንን አላወቁ! እንግሊዝን አላወቁ! የረባ ጌታ ማን እንደሆነ አላወቁም! ከፊውዳሊዝም ወደ ካፒታሊዝም መሸጋገር፣ የጌታ አማራጭ የማግኘት ጉዳይ ብቻ ቢሆን እንዴት በታደልን ነበር! ጌቶቻችንን በቅጡ አለማወቅ፣ የነገ ዕቅዳችንን በግልፅ እንዳናይ እንዳደረገን ይኖራል! ከዚህ ያውጣን!!
ለችግሮቻችን ምላሽ ፍለጋ ወደ ሹሞቻችን ማንጋጠጥ፣ ዘላቂና ሁነኛ መፍትሔ አያመጣም! ችግሮቹ የራሳችን የመሆናቸውን ያህል መፍትሔም ከእኛ መፍለቅ ይኖርበታል፡፡ በዲሞክራሲያዊና በፍትሐዊ መንገድ ያላፈራናቸው አለቆች፤ መልካም አስተዳደርን ያጎናፅፉናል ብለን ማሰብ “ላም አለኝ በሰማይ ወተቷንም አላይ” ነው፡፡ ለዕለት ኑሯችን አስፈላጊ የሆኑ ነገሮችን እንኳ ሸምተን ማደር እያቃተን፤ ነው፡፡ ያም ሆኖ ስለ ዕድገትና ትራንስፎርሜሽን አሀዞች ማውራት አልገደደንም፡፡ አለቆቻችን መፍትሔ-ሰጪ አካላት መሆን ካቃታቸው መሰንበታቸውን እያወቅን፣ ሁነኛ ምላሽ ካልሰጣችሁን እያልን እነሱን ደጅ እንጠናለን፡፡ እንደ ሲቪልም፣ እንደ ተቃዋሚ ፓርቲም ዕሳቤያችን ያው ነው! አሌ ፖለቲካዊ፣ ኢኮኖሚያዊና ማህበራዊ የቤት-ጣጣ እያለብን፤ ነቅተን፣ በቅተን፣ ተደራጅተን፣ በአንድነት ፈጥረን የበሰለ መፍትሔ ከውስጣችን ማግኘትን ትተን፣ የሌላ ደጃፍ እናንኳኳለን! የወላይታው ምሳሌያዊ አነጋገር ግንዛቤ የሚሰጠን እዚህ ላይ ነው፡- “የራሱን ልጅ አስከሬን አዝሎ፣ የታመመውን የሹም ልጅ ለመጠየቅ ይሄዳል!” ይለናል፡፡ ሹሞቹ ጤና መስለውት ነው!
መንግስት የአገሪቷን ህልውና ለማስጠበቅና የሕዝብ ሠላም፣ ፀጥታና ደህንነት ለማረጋገጥ ያወጀውን የአስቸኳይ ጊዜ አዋጅ ዝርዝር ይዘት ይፋ አደረገ። የፌዴራል ጠቅላይ አቃቤ ህግ በሰጠው ጋዜጣዊ መግለጫ የአስቸኳይ ጊዜ አዋጁ አስፈላጊነት፣ ይዘት፣ የሚወሰዱ እርምጃዎችና የተከለከሉ ጉዳዮችን ይፋ አድርጓል። የአስቸኳይ ጊዜ አዋጁ የሠዓት እላፊን የሚፈቅድ ቢሆንም በአሁኑ ወቅት በአገሪቷ የሠዓት እላፊ ገደብ አልተጣለም።
ጠቅላይ አቃቤ ህጉ አቶ ጌታቸው አምባዬ እንደገለፁት፤ የአስቸኳይ ጊዜ አዋጁ የታወጀው በአሁኑ ወቅት አደጋ ላይ የወደቀውን የህዝቦችና የአገር ሰላምና ደህንነት ለማስጠበቅ ነው። በአገሪቷ ሠላማዊ ሰልፍና ተቃውሞ ማድረግ በህገ-መንግስቱ የተፈቀደና ሲተገበር የቆየ መሆኑን ያስታወሱት አቶ ጌታቸው፤ በአሁኑ ወቅት የሚደረጉ ተቃውሞዎች የመጨረሻ ውጤት ሲታይ ሁከትና ብጥብጥ እየሆነ መምጣቱን ተናግረዋል።
በህዝቦችና በሃይማኖቶች መሀከል የእርስ በርስ ግጭትና ብጥብጥ በመፍጠር በአገሪቷ በሰብአዊና ቁሳዊ ሀብት ላይ እየደረሰ ያለውን ውድመት በመደበኛ የህግ ማስከበር መከላከል ባለመቻሉ የአስቸኳይ ጊዜ አዋጅ ማወጅ አስፈላጊ መሆኑን ገልጸዋል። በአገሪቷ እየታየ ያለው ሁከትና ብጥብጥ በመሳሪያና በደፈጣ የሚታገዝ በመሆኑ ይህንን ለመከላከል እንዲቻል አዋጁ አስፈላጊ ሆኗል።
እንደ አቶ ጌታቸው ገለጻ፤ ሁከትና ብጥብጡ በሰው ህይወት ላይ ከሚያስከትለው ጉዳት በተጨማሪ የአገሪቷን የኢኮኖሚ አውታሮች በማውደም ዕድገቷን የሚያደናቅፍ ነው። ሁከትና ብጥብጡ የዜጎችን ሰርቶ መግባትና በነጻነት መንቀሳቀስ የገታ፣ የህዝብ ጥያቄዎችን ጠልፎ ለእኩይ ዓላማ ያዋለ፣ በውጭ ኃይሎች እየተደገፈ የአገሪቷን ዕድገት የሚያደናቅፍበትና በመደበኛ የህግ ማስከበር የማይፈታበት ደረጃ የደረሰ በመሆኑ የአስቸኳይ ጊዜ አዋጅ እንዲታወጅ መደረጉን ገልጸዋል። በተጨማሪም ሁከትና ብጥብጡ የሚያደርሰው ጉዳት እየጨመረ በመምጣቱ የአገሪቱ ህዝብ “መንግስት የለም” የሚል ጥርጣሬ ስለተፈጠረበት “መንግስት የለም” እስከማለት መድረሱን አስረድተዋል።