ReminiScenceAI/GermEval-SustainEval-2025 huggingface dataset:
Neben den Ausbildungsberufen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker für Gebäudesystemintegration (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann oder -kauffrau (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), und Technischer Systemplaner (m/w/d), bieten wir auch ein Verbundstudium der Elektro- und Informationstechnik zusammen mit der [ORG] an. Um die Interessen unserer jüngsten Betriebsangehörigen zu vertreten, gibt es unsere Ausbildungsvertretung, die [ORG]. Sie kommunizieren Anliegen der Azubis an die Geschäftsleitung von [ORG]. Das Thema Qualifizierung beschäftigt uns schon lange, weswegen wir auch die [ORG], unter Anderem, gegründet haben.
Des Weiteren finden regelmäßige Schulungen für Sicherheitsbeauftragte, Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsverantwortliche sowie Erst- und Brandschutzhelfer statt. Zukünftig sollen den Mitarbeitenden ausgewählte Schulungsinhalte über eine Lernplattform angeboten werden. Ziel ist es, bis Ende 2022 den Mitarbeitenden mit der Einführung eines neuen Tools eine flexiblere Umsetzung von erforderlichen Standardschulungen zu ermöglichen. Unter Einhaltung der jeweils aktuellen Pandemiebestimmungen wurden neue Formate zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit angeboten, z.B. Fahrrad- und Lauf-Challenges oder auch virtuelle Sportkurse (z.B. Yoga-Kurse).
Dieses qualitative Ziel ist dauerhaft angelegt und somit zeitlich nicht begrenzt. Alle Standorte der [ORG] befinden sich im Landkreis Biberach. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit werden keine Risiken bezüglich des Verstoßes gegen die Menschenrechte gesehen. Ein übergreifendes Managementkonzept und eine Risikoanalyse zur Einhaltung der Menschenrechte ist aus Wesentlichkeitsgründen nicht erforderlich.
Weiterhin erfolgt die Auswahl potenzieller Lieferanten sowie Dienstleistungsunternehmen stehts nach den Vorgaben des nationalen und internationalen Vergaberecht, mit klaren Auflagen für öffentliche Auftraggeber. Alle Auftragnehmer werden in den Einkaufsbedingungen zur Einhaltung von Mindeststandards wie beispielsweise die Gewährung des gesetzlichen Mindestlohns sowie die Einhaltung der Korruptionsprävention verpflichtet. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen lassen bisher keinen Spielraum für die Definition interner Ziele zu. Daraus ergibt sich, dass bisher entsprechende Ziel über gesetzlichen Rahmen hinaus nicht verfolgt worden sind.
Das Engagement und seine öffentliche Wirkung werden laufend beobachtet und gegebenenfalls Korrekturen vorgenommen. Eine Besprechung mit dem Vorstand findet in den halbjährlichen Etatgesprächen und den monatlichen Jours fixes statt. Risiken werden derzeit keine gesehen. Zusätzlich verfügt die [ORG] auch über eine eigene Stiftung, mit der sie die Bereiche Kunst, Kultur und Denkmalpflege unterstützt.
Die Unterstützung des Gemeinwesens erfolgt durch verantwortungsvolles Wirtschaften. Das Zahlen von Steuern in Deutschland ist für uns selbstverständlich. Fachkräftemangel ist eines der großen Themen des Handwerks. In unserer Region steigern wir das Interesse für unser Gewerbe, indem wir in regelmäßigen Abständen ausbilden, die Mobilität unserer Auszubildenden und Mitarbeitenden fördern (durch die Bezuschussung eines Jobtickets), für Schüler*innen in allen Schulformen Schulpraktika sowie die Teilnahme am Girls’Day / Boys’Day in unserem Betrieb ermöglichen, die Maßnahme „Einstiegsqualifizierung“ der Arbeitsagentur unterstützen und somit Ausbildungssuchenden Hilfestellung bieten.
Zudem engagiert sich [ORG] in folgenden Verbänden und Bündnissen: [ORG], [ORG], [ORG] und beim [ORG] (siehe Kriterium 19). Corporate Volunteering: Bedingt durch die Corona-Pandemie fand im Berichtsjahr 2021 keine gemeinsame Corporate Volunteering-Aktion statt. [ORG] plant für 2022 einen sozialen Tag, wie er bereits in den Jahren vor 2020 stattgefunden hat, an dem das Team gemeinsam ein soziales Projekt in der Region unterstützt. Diese sozialen Tage sollen auch in der Zukunft fortgesetzt werden.
Darüber hinaus ist die [ORG] Mitglied des [ORG]. Das [ORG] bringt stellvertretend für die Mitgliedsunternehmen im fachlichen Austausch mit der Politik und den Aufsichtsbehörden die Perspektiven von Real- und Finanzwirtschaft in die politische Debatte ein. Bei politischen Vereinigungen unterhalten die Unternehmen der [ORG]-Gruppe keine Mitgliedschaften oder Spendentätigkeiten. Auch wird weder politischer Einfluss genommen noch erfolgt politisches Engagement bei aktuellen Gesetzgebungsverfahren.
Maßgebliche Gesetzgebungsverfahren Für den [ORG] als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind in erster Linie das deutsche und europäische Versicherungsaufsichtsrecht nebst, wie bereits dargelegt, hieraus resultierende Vorgaben und Anforderungen der [ORG] maßgebend (siehe Kriterien 2 und 9). Zudem beachtet der [ORG] sämtliche gesetzlichen Vorgaben, die für Unternehmen aller Branchen gelten, und stellt mithilfe eines Monitorings sicher, dass rechtliche Veränderungen und deren mögliche Auswirkungen entsprechend Berücksichtigung finden. In 2021 hat sich der [ORG] insbesondere mit dem Gesetz zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (FISG) sowie den Versicherungsrechtlichen Anforderungen an die IT (VAIT) auseinandergesetzt und sich diesbezüglich im Rahmen von Stellungnahmen über die [ORG] engagiert.
Wir verfügen über ein Datenschutzmanagementsystem, ein Informationssicherheitsmanagementsystem sowie ein Qualitätsmanagementsystem (beinhaltet ISO 9001, ISO 27001, TISAX), welche von den jeweiligen Beauftragten verantwortlich geführt werden. Im Rahmen dieser Managementsysteme werden jährliche interne Audits, jährliche externe Wiederholungsaudits und angemessene Wirksamkeitsprüfungen durch die jeweiligen Beauftragten durchgeführt und bei Abweichungen entsprechend angepasst. Unsere Managementsysteme bestehen aus Leitlinien/Richtlinien, Maßnahmenbeschreibungen, Konzepten und entsprechenden Arbeitsanweisungen. Wir unterliegen zudem den Compliance-Vorgaben unserer jeweiligen Stakeholder.