Напиши текст вакансии для должности "IOS разработчик (Core Team)". Название компании: "HeadHunter". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'iOS'

Ищем опытного iOS-разработчика в техническую команду! Мы ожидаем, что Вы:   Имеете опыт в разработке под iOS от 2-х лет;   Отлично знаете платформу iOS и свободно владеете языком Swift;   Знаете шаблоны проектирования, принципы SOLID, умеете их применять;   Знакомы с основными алгоритмами и структурами данных;   Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код;   Любите ресечить новые технологии и подходы;   Не боитесь сложных технических задач;   Умеете работать в команде, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег;   Хотите непрерывно совершенствовать свои навыки.   Будет плюсом, если Вы:   Имеете опыт в автоматизации сборки, любите возиться с CI;   Имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении;   Знакомы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban);   Знаете разницу между MVVM, MVP, VIPER и и понимаете когда какой паттерн выбрать.   Вам предстоит:   Заниматься развитием архитектуры, навигации, CI/CD и прочих вещей, которые делают жизнь iOS разработчика проще;   Быть на острие современных подходов и затаскивать новые фреймворки;   Участвовать в развитии наших процессов и приложений;   Работать с настоящей дримтим и быть ее частью;   Часть времени вы все еще сможете заниматься продуктовыми задачами;   Заниматься развитием других iOS разработчиков в команде.   Мы используем технологии, фреймворки и подходы:   Swift;   Многомодульная архитектура на Tuist;   Carthage и SPM для внешних зависимостей;   MVVM;   Бизнес-логика основана на state-машине;   Combine;   Нативные Unit- и UI-тесты;   CI на базе Fastlane;   Роутинг на Nevilir;   Подробнее в тех-радаре: https://techradar.hhdev.ru/ios   Почему у нас хорошо:   Мы постоянно на волне новых технологий и регулярно пересматриваем и при необходимости модифицируем стек;   Сильная команда, постоянный обмен опытом;   Настроенные CI/CD, SwiftLint, генерация кода с помощью SwiftGen и Sourcery и другие инструменты, делающие нашу работу проще и приятнее;   Постоянно развиваем Дизайн-систему;   Работа над качеством, пишем Unit-тесты;   Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов; методология Kanban + Release Train;   Целеполагание через OKR;   Подробнее о том, как мы живём рассказываем в https://www.youtube.com/c/hhtech   Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:   Гибкий график работы из дома либо в офисе;   Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);   Электронная корпоративная библиотека;   Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне;   Активная корпоративная жизнь;   Молодой, профессиональный и дружный коллектив;   Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;   Достойный уровень заработной платы;   Совместную постановку целей и индивидуальный план развития;   Возможность готовить статьи, выступления на конференциях, записывать видеоблог “Охэхэнные истории” в рабочее время.