Напиши текст вакансии для должности "Руководитель HR-проектов". Название компании: "Selecty". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Внутренние коммуникации', 'Управление проектами', 'Деловая коммуникация'

Чем предстоит заниматься:  Осуществлять формирование, мониторинг и прогнозирование исполнения проекта, выполнять корректировку плана-графика и ключевых контрольных точек; Заниматься организацией эффективных коммуникаций (с проектной командой, экспертами, заказчиками, подрядчиками); Выполнять формирование и организацию согласований проектных документов; Участие в подготовке договорных документов; Управлять рисками и изменениями на проекте; Формировать регулярную отчетность и осуществлять мониторинг по проектам.  Мы ожидаем, что ты:  имеешь успешный опыт управления проектами от 3х лет; разбираешься в реализации проектов полного цикла; понимаешь особенности различных моделей управления IT-проектами; обладаешь высокими коммуникативными навыками; можешь самостоятельно принимать решения и отлично ладишь с кросс-функциональными командами; отличаешься находчивостью, настойчивостью и системным мышлением, интересуешься процессом, добиваешься качественных результатов и думаешь о перспективах; готов отстаивать свою позицию. Будет полезным подтвержденное сертификатами знание проектного управления (в т. ч. PMBOK), опыт в области HR-автоматизации  Мы предлагаем:  Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн; Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; Общение вне рабочих рамок. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.  В компании ты можешь:  Получить уникальный профессиональный опыт; Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен; Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.