Напиши текст вакансии для должности "QA-инженер (Мiddle)". Название компании: "Лаборатория качества". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Atlassian Jira', 'SQL', 'Обучение и развитие', 'Креативность', 'Объекты базы данных', 'Десктопные приложения', 'Тестовая документация'

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний. Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.  Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Обязанности: Тестирование систем с помощью SQL в крупной финансовой организации. Требования:  Опыт тестирования от 3 лет; Знание теории тестирования; Умение составлять тестовую документацию; Опыт тестирования десктопных приложений, БД, интеграционных шин, корпоративных хранилищ; Практические навыки работы с SQL : Знание объектов БД; Написание запросов select, update, insert, delete, join (все виды), циклы; Работа с временными таблицами (создание, заполнение и тд); Чтение кода процедур; Практические навыки работы с jira, Confluence, postman.  Условия:  Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира); Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва; Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц); Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска; Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке); Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на &quot;удаленке&quot;: играем в &quot;мафию&quot;, устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный &quot;менеджер счастья&quot; :)