Напиши текст вакансии для должности "Руководитель команды по работе с лекторами (Project manager / Event manager)". Название компании: "Синхронизация". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Образовательный продукт', 'Онлайн-курсы', 'Подбор персонала', 'Корпоративная культура', 'Работа с преподавателями', 'Работа с лекторами', 'Event Management', 'Организация мероприятий', 'Project management', 'Проектный менеджмент'

Привет! Меня зовут Лена, я HR-менеджер Синхронизации. Возможно, тебе уже знакомы наши лекции или онлайн-курсы. Если нет — расскажу подробнее :) Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы по 25 направлениям, среди которых искусство, кино, мода, психология, физика и другие. Каждый месяц наши курсы слушают 10 000 человек. И это число продолжает расти. Наша цель — делать жизнь людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И чтобы делать это, мы привлекаем лучших лекторов — cупер-специалистов, которые глубоко разбираются в теме и могут просто рассказать о самом сложном. Искать таких лекторов сложно, поэтому мы ищем героя, который сможет возглавить и организовать этот процесс. Руководитель команды по работе с лекторами — человек, который выстроит работу нового отдела. Какой план:— В первую очередь нужно будет собрать эту команду (один человек уже есть, будем искать еще одного);— Параллельно будем погружаться в процессы по поиску экспертов и настраивать/перестраивать текущую систему (обещаем высокую степень свободы — мы против микроменджмента, мы за самостоятельность и автономность!);— Позже возьмем в работу задачи, связанные с вовлечённостью и благополучием наших лекторов. ⠀ Какие будут задачи В первую очередь — работа с преподавателями, то есть привлечение новых лекторов и работа с текущей командой преподавателей. Нужно будет:   Провести &quot;аудит&quot; нашего текущего процесса подбора лекторов и предложить варианты повышения эффективности (сейчас наш процесс выстроен не идеально, хочется его улучшить);   Также надо будет планировать поиск новых экспертов-лекторов и выполнять KPI по найму;   Хотим выстроить аналитику, которая будет помогать нам в оценке и улучшении нашей работы (хотим, чтобы наш будущий руководитель предложил систему и выстроил аналитику);   И конечно же надо будет окружать любовью наших лекторов, чтобы они чувствовали себя частью команды.   Отдельным блоком поставим работу с командой, это больше именно про руководство. Мы сейчас активно растем, ищем новых людей, и рост будет продолжаться. Поэтому на данной позиции необходимо будет нанимать новых ребят в свою команду и выстраивать рабочие процессы.   Небольшой комментарий: мы считаем, что очень важно не забывать про неформальное общение внутри команды. Например, мы любим выбираться поужинать, в кино, на танцы и мастер-классы (такой вот у нас тимбилдинг). Хотим, чтобы в новой команде было так же! ⠀ Каким мы видим нашего идеального кандидата:   У тебя есть опыт работы на позиции проджект-менеджера или организатора мероприятий от двух лет;  Ты работал(а)/работаешь в образовании и знаешь рынок;  У тебя есть опыт руководства командой;   Обожаешь таблички, любишь все считать и не знаешь свою работу без аналитики ❤️;   Умеешь вести грамотную и милую коммуникацию (да-да, именно милую!);   Для нас важно, чтобы ты стратегически мыслил(ла), быстро и проактивно реагировал(а) на вызовы! ⠀ Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:   Возможность расти в молодой и сильной команде;   Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);   Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;   Скидки от наших партнёров;   Удобный график (5/2, гибкое начало дня, сейчас мы работаем 3 дня из офиса и 2 дня из дома);   Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро «Кропоткинская»).   Наша команда — это активные и интересные люди. Мы любим наш продукт и верим, что можем свернуть горы! Давай сворачивать их вместе :)