Напиши текст вакансии для должности "Team Lead/Senior по нагрузочному тестированию". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'SQL', 'SOAP', 'UML', 'Разработка инструкций'

Обязанности:  управление командой нагрузочного тестирования; разработка и согласование методик нагрузочного тестирования; формирование профиля нагрузочного тестирования; формирования требований производительности; оценка трудозатрат проекта; подготовка отчетов по результатам нагрузочного тестирования; разработка скриптов нагрузочного тестирования на JMeter; разработка mock сервисов (протоколы HTTP/HTTPS, SOAP) разработки скриптов автоматического сбора данных.  Требования:  уверенное знание SQL, опыт работы с большими объёмами данных; опыт в сфере нагрузочного тестирования от 2х лет; понимание методологии разработки программного обеспечения; практический опыт работы с автоматизированными средствами нагрузочного тестирования и мониторинга (jMeter, Gatling); опыт разработки скриптов на Bash; базовые знание языков программирования back-end (Java); опыт работы с Continuous Integration tools (Jenkins/TeamCity/Gitlab-CI); умение диагностировать и анализировать производительность; понимание протоколов REST, SOAP опыт руководства командой, наставничества.  Условия:  корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; льготные условия на продукты Банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45); удаленный формат работы.