Напиши текст вакансии для должности "Head of HR". Название компании: "SegmentStream". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Управление командой', 'Ведение переговоров', 'Подбор персонала', 'Управление персоналом', 'IT Recruitment', 'Start-up project', 'HR Business Strategy', 'HR', 'SaaS'

SegmentStream — это быстрорастущий международный IT-стартап, разрабатывающий инновационную платформу для аналитики и оптимизации digital-маркетинга с использованием технологий машинного обучения. На сегодняшний день нам доверяет более 60 ведущих компаний из 14 стран мира, а также известные международные венчурные фонды и ангел. инвесторы. Прямо сейчас мы находимся на этапе быстрого роста и для этого ищем того, кто возглавит направление Talent Acquisition &amp; People Operations в нашей компании, и поможет усилить текущую команду для достижения поставленных целей. Основные задачи:   Найм, управление и развитие in-house команды Talent Acquisition для привлечения в компанию лучших специалистов на рынке, как в рамках СНГ, так и за пределами;   Внедрение необходимых инструментов для комфортного онбординга и адаптации новых сотрудников компании, а также процессов performance review и compensation review для текущих сотрудников компании;   Работа с основателями и руководителями команд для формирования плана найма с учетом целей и задач бизнеса, а также продвижения текущих участников команды в новые для них роли;   Требования:   5+ лет в рекрутменте/HR в сфере IT;   2+ года опыта руководства командой рекрутинга или HR в продуктовой компании или технологическом стартапе (до 200 сотрудников);   Предыдущий личный опыт успешного подбора senior-специалистов и руководителей отделов как в блоки IT (software engineers, data scientists, и т.д.), так и в бизнес (sales, customer success, product managers, и т.д.);   Высокая организованность, автономность и предприимчивость;   Свободный английский язык (C1/C2);   Почему SegmentStream:   Уникальный SaaS-продукт, который решает масштабную проблему для огромного рынка digital-маркетинга и аналитики;   Широкий портфель энтерпрайз клиентов по всему миру, включая Великобританию, США, Канаду, Австралию и многие европейские страны;   VC-поддержка со стороны ведущих инвесторов и ангелов, включая TechStars, основателей Pipedrive, Dynamic Yield и других известных SaaS-предпринимателей;   Быстрорастущая, полностью распределенная и международная команда профессионалов, которые не только любят то, что они делают, но и действительно хороши в этом;   Культура компании, в которой ценится свобода, автономность и проактивность;   Прямое влияние на результат и успех компании с первого дня работы в компании;   Большие возможности для будущего карьерного роста в компании;   Полностью удаленная работа с общекомандными поездки в разные уголки мира несколько раз в год.