Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проектов CRM". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Scrum', 'Atlassian Jira', 'Agile Project Management', 'Управление проектами', 'Atlassian Confluence', 'BPMN', 'REST', 'SOAP', 'JSON API'

Обязанности:  Развитие интеграционных возможностей CRM системы на базе микросервисов: системы ДБО, каналы BaaS, Кредитный конвейр, Калькуляторы эффективности сделок (RAROC); Участие в проектах интеграции новых банков в периметр МКБ на правах эксперта; Проработка бизнес-архитектуры интеграции CRM CIB, CRM SME, CRM Retail и CRM Private Banking; Подключение внешних лидогенерирующих площадок к воронке CRM и настройка процессов отработки (лэндинги, кабинеты партнеров, api площадки); Внедрение системы анализа информации по клиентам в СМИ; Настройка интеграций CRM с HR-системой для синхронизации кадровых процессов с коммерческим.  Требования:  Высшее образование; Опыт работы на правах руководителя проектов или product owner в крупном банке от 2х лет; Знание и опыт реализации проектов, связанных с интеграцией систем; Владение проектными методологиями (Scrum, Agile, Kanban); Знание инструментов управления проектами и разработкой MS Project, Jira, Confluence; Понимание архитектуры бизнес-приложений, знание SQL и BPMN; Отличное понимание технологий интеграций SOAP, REST API; Опыт написания тест-кейсов и функциональных требований; Умение общаться с бизнесом и ИТ на одном языке.  Условия:  Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях.