Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проекта (HR)". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Agile Project Management', 'Управление проектами', 'Atlassian Jira', 'MS Project', 'Управление рисками'

Обязанности:   управление проектами и задачами по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов;  оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов;  формирование проектных команд;   постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;   обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды;   контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству;   управление рисками проекта;   управление ожиданиями проекта;   ведение регулярной отчетности по проектам;   организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками ИТ-проектов.   Требования:   опыт работы от 2х лет в качестве руководителя проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем в направлении HR (не менее 3 успешно выполненных проектов от инициации проекта до внедрения в промышленную эксплуатацию);   опыт участия в проектах внедрения: СЭД, BPM, HR-систем (БОСС-кадровик, 1С);   опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов;   опыт формирования проектных команд;   опыт постановки задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;   навык успешного управления рисками проекта;   навыки ведения переговоров;   навыки сплочения команды, выявление проблемных зон внутри команды;   понимание HR процессов;   отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS Power Point;   опыт успешного ведения проектов по методологии Agile приветствуется;   уверенный уровень владения Jira и Confluence.   Условия:  корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты Банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45); удаленный или гибридный формат работы.