Напиши текст вакансии для должности "Performance QA engineer (remote)". Название компании: "DINS". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'QA', 'Нагрузочное тестирование', 'Performance testing'

Мы дружная и неравнодушная команда инженеров, которая любит совать свой нос во все уголки кода компании и находить в этих уголках проблемы со стабильностью и производительностью. Мы ищем таких же, как мы: тех, кто не боится сложной, комплексной многокомпонентной бизнес-логики; тех, кто хочет заниматься весьма нешуточной аналитической работой; тех, кто не боится разбираться в сути любой особенности компьютерной программы; тех, кто не боится длительного периода обучения и рутинной работы (которой у нас всё равно много); тех, кто предъявляет высокие требования к себе и своей работе и готов постоянно вкладываться в себя, заполняя пробелы в знаниях. Чем мы занимаемся? За 10 лет существования нашей команды мы успели окунуться в самые разные технологии и решения:  Собственноручно тестировали веб-сокеты, видео-конференции, корпоративный почтовый ящик и git-сервер, биллинг, базу данных, мобильные гаджеты, Docker- и VMWare-инфраструктуру, сетевые маршрутизаторы, фаерволлы и свежее железо; Мы работали с Kafka и RabbitMQ, Mongo, WebRTC, REST, SOAP, HTTP, SIP; Мы разбирались с большими, очень большими и исполинскими аккаунтами, запускали нагрузку с десятков генераторов одновременно, собирали статистику с сотен серверов в Zabbix; Просмотрели на все популярные фреймворки для нагрузочного тестирования: Visual Studio, Gatling, JMeter, Grinder, Tsung, Яндекс.Танк, BlazeMeter; Когда еще не было никаких Kibana и Grafana, мы создали хранилище результатов, используя Django, Postgresql и Memcached и научились загружать в него около 20 миллионов результатов в каждом регрессионном тесте, чтобы затем пересчитать их в привычные для всех графики и персентили…  …и не думаем останавливаться на достигнутом: автоматизируем наши запуски и внедряем динамический пересчет нагрузки во времени, улучшаем и ускоряем аналитику по результатам с сотен серверов и тысяч тест-кейсов, придумываем инструменты для разработчиков и, конечно же, поддерживаем новые проекты, которые появляются в компании. Если ты хочешь работать с нами, но тебе кажется, что твоего опыта недостаточно, не волнуйся: мы научим нашей профессии! НО ВАЖНО: мы хотим, чтобы у тебя был определенный набор технических знаний, которые мы сможем использовать, как базу для твоей подготовки Мы ждем от тебя:    Крайнюю степень любопытства (без него ничего не получится) ко всему, что происходит в IT: к технологиям, способам и даже устройству ПК;     Понимание основных процессов, происходящих при создании ПО, методологий разработки и их различий;   Знание (как свои пять пальцев) видов тестирования и подходов к ним;   Знание устройства Unix на уровне работы с файлами из командной строки;   Знание Windows на уровне продвинутого пользователя и понимания где включаются и отключаются функции операционной системы;   Знание языка SQL на уровне тестировщика: например, нужно знать, как выбрать данные из двух таблиц или все уникальные записи;     Умение кодировать и читать код на каком-нибудь (любом) современном языке программирования;   Понимание функционирования веб и умения объяснить простым языком, чем друг от друга отличаются основные протоколы.   Мы предлагаем:  Официальное трудоустройство, индексируемую заработную плату, 100% оплату отпусков. Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста. Сложные и интересные задачи. Возможность вносить свой вклад в развитие растущего проекта. Команда коллег-профессионалов, болеющих за свой проект. 13-я зп и другие бонусные программы. Корпоративный английский и спикинг-клуб с носителями языка. Разнообразные тренинги и программы обучения. ДМС со стоматологией с первого рабочего дня + страхование жизни. Разнообразные корпоративные мероприятия и единомышленники, которые разделят любое твое увлечение: будь то парусный спорт или шахматы. Возможность работы в гибком графике. Возможность командировок в зарубежные представительства компании (США, Китай) и релокация в офис США. Офис в 10-15-ти минутах ходьбы от метро. Иногородним кандидатам предоставляется Relocation bonus, в том числе и для членов семьи. Возможность работать удаленно.