Напиши текст вакансии для должности "Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры". Название компании: "Теремок, Группа компаний". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Креативность', 'Внутренние коммуникации', 'Написание текстов', 'Грамотная речь', 'Копирайтинг'

Обязанности:  Планирование деятельности по всем направлениям для создания единого информационного пространства компании. Создание, развитие и наполнение единого внутреннего портала компании. Создание и развитие мобильного корпоративного приложения. Продвижение и развитие культуры горизонтального общения и сообществ на базе внутренней корпоративной соцсети. Формирование и развитие внутренних каналов коммуникации в компании, в зависимости от характера и контекста различных коммуникаций. Осуществление коммуникации в соответствии с планом коммуникаций, выпуск регулярного дайджеста. Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Работа в активном новостном потоке, обработка поступающих инфоповодов и поиск новых. Подготовка корпоративных новостных выпусков, дайджестов. Наполнение интересным контентом внутреннего портала компании (видеоролики, интервью, опросы, фото и тд). Подготовка текстов для коммуникаций на основе собранной информации. Редакция текстов от авторов и создание собственных материалов. Измерение эффективности коммуникационных процессов и при необходимости внесение в них изменений. Формирование и поддержание положительного образа компании как работодателя (HR бренд). Организация мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников, проведение опросов, формирование и поддержание системы обратной связи от сотрудников. Участие в подготовке и проведении корпоративных событий и мероприятий. Мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Управление сроками и ресурсами проекта, ведение отчетности по проекту. Организация тестирования и сверки по внедренной функциональности и загруженным данным в рамках проекта. Организация обучения пользователей. Взаимодействие с разработчиками в IT -подразделении  Требования:  Высшее образование (управление персоналом, маркетинг, PR, медиакоммуникации). ОПЫТ РАБОТЫ ВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ ИЛИ СМЕЖНЫХ СФЕРАХ (HR-БРЕНД) В КРУПНЫХ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩИХСЯ КОМПАНИЯХ ИЛИ КОМПАНИЯХ С ПЕРЕДОВЫМ ОПЫТОМ В КОММУНИКАЦИЯХ ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт проведения корпоративных и деловых мероприятий. Высокий уровень владения устной и письменной речью, навыки написания материалов на различную тематику (очерки, статьи, интервью, заметки, репортажи и т.д.). Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникаций, ориентация на результат, высокая работоспособность. Высокий уровень зрелости и желание принимать решения. Креативный подход к нестандартным задачам. Дизайн-мышление, поиск нестандартных подходов к стандартным задачам. Умение работать с большим объёмом, структурировать процессы, управлять проектами. Умение писать грамотные, понятные и интересные тексты. Портфолио успешных, самостоятельно реализованных проектов в сфере коммуникаций, корпоративной культуры и HR-бренда желательно.  Условия:  Заработная плата по результатам собеседования Подчинение директору по персоналу График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 Бесплатное питание Испытательный срок: 3 месяца Оформление строго по ТК РФ Место нахождения офиса: м. Парк Культуры, 7 мин. пешком