Напиши текст вакансии для должности "Руководитель отдела интернет-маркетинга". Название компании: "Онлайн-школа Марка Бартона". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Маркетинговый анализ', 'Контекстная реклама', 'CRM', 'Social Media Marketing', 'Бизнес-анализ', 'Системное мышление', 'Маркетинговые коммуникации', 'Internet Marketing', 'Управление интернет-проектами'

В молодую и быстрорастущую команду онлайн-школы нужен руководитель отдела интернет-маркетинга В отделе уже есть три специалиста, нужен руководитель, который сможет усилить команду и развивать ее в будущем. Необходимые знания, умения и навыки  Уметь создавать комплексную маркетинговую и коммуникационную стратегии Уметь планировать и управлять по целям Владеть инструментами анализа данных, миниммально — веб-аналитикой Иметь практический опыт работы с методиками проведения маркетинговых исследований: аудитории, продукта, конкурентов, контента Уметь правильно интерпретировать данные для формирования и тестирования гипотез Разбираться в финансах, юнит-экономике и планировании бюджета Уметь правильно оценивать эффективность маркетинговых активностей: считать ROMI, CPL, CAC и т.д. Иметь практический опыт построения команды отдела маркетинга Понимать особенности работы с инструментами: лояльности, таргетированной и контекстной рекламы, SEO, CPA-сетей, SMM, CRM, контент-маркетинга  Основные задачи:  Самая главная задача - обеспечить отдел продаж большим потоком качественных лидов Запуск, контроль, анализ и масштабирование всех каналов трафика (Facebook Ads, Яндекс.Директ, Google Adwords, Яндекс.Дзен, YouTube, ВКонтакте, Блогеры и т.д.) Оптимизация и улучшение окупаемости каждого канала трафика Генерация, тестирование и реализация новых гипотез (на тесты всегда есть бюджет) Ведение аналитики по каждому каналу трафика и ключевых показателей маркетинга (в будущем внедрение сквозной аналитики) Управление командой отдела маркетинга, поиск и взаимодействие с подрядчиками Систематизация всех существующих бизнес-процессов в отделе Развитие действующей партнерской программы Кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами  Условия работы:  Оклад плюс % за выполнение KPI Работа по графику 5/2 Комфортабельный офис Возможны различные варианты по оформлению трудовых отношений Действительно дружная команда Готовы обсуждать регулярное обучение за счет компании