Напиши текст вакансии для должности "Главный разработчик Python". Название компании: "Eqvanta". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

ОБЯЗАННОСТИ:  Разработка стратегии принятия кредитного решения в Python. Внедрение скоринговых карт на Python. Доработка существующих модулей и настройка логики системы. Контроль эффективности внедренных стратегий. Подготовка отчетов, выгрузок по показателям эффективности внедренных. стратегии принятия кредитного решения на SQL. Работа в ИТ-проектах по модернизации систем принятия кредитного решения.  ТРЕБОВАНИЯ:  Высшее математическое или техническое образование. Знание языков Python, SQL. Опыт работы с XML, JSON, SOAP, REST.  СЛЕДУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ РАСЦЕНИВАЮТСЯ КАК ПРЕИМУЩЕСТВА:  Опыт работы с иным специализированным ПО (FICO Blaze Advisor, Expirion NBSM, PowerCurve). Опыт работы с GIT. Опыт работы с системами управления проектами (JIRA, Trello). Опыт работы с BI инструментами (Power BI, Tableau или др.). Знание продуктов SAS (SAS Base, SAS macro, SAS EnterpriseGuide). Опыт подготовки, согласования технической документации на изменение систем, автоматизации бизнес-процессов. Опыт работы в розничном кредитовании. Понимание принципов работы кредитного конвейера. Опыт работы с кредитными историями.  СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:  Официальное трудоустройство с первого дня в компании. Полностью официальная заработная плата.  ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:  Возможность полностью удаленной работы или работы из офиса (по желанию). Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучшие финансовые продукты на рынке. Свободу действий в принятии решений. Достойный уровень заработной платы. Профессиональную команду, которой мы гордимся. Современный ИТ-ландшафт дорабатываемых систем. Возможность развиваться и изучить полный цикл разработки продукта от идеи до внедрения (ты будешь видеть и знать сколько твой проект принес прибыли компании и насколько результат понравился клиенту).  ВОЗМОЖНОСТИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ:  График работы: 5-ти дневная рабочая неделя. Возможность обучения за счет компании (тренинги, вебинары, конференции и т.п.). Возможность участия во внутренних мотивационных и корпоративных мероприятиях. Корпоративная мобильная связь.