Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию ключевых клиентов". Название компании: "СБЕРКОРУС". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Активные продажи', 'Управление продажами', 'Ведение переговоров', 'B2B Продажи', 'Развитие продаж', 'Планирование продаж', 'Проведение презентаций', 'Управление проектами', 'Телефонные переговоры', 'Деловая переписка', 'MS PowerPoint', 'Навыки презентации', 'Деловое общение'

Мы - IT-компания, разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации B2B процессов электронного документооборота, являемся дочерней компанией Сбербанка и входим в пятерку крупнейших поставщиков SaaS в России. Нашими клиентами являются почти все торговые сети, их поставщики, крупнейшие международные компании, ведущие банки и финансовые организации России. В связи с расширением, у нас открыта Вакансия «Менеджер по развитию ключевых клиентов&quot; Основные задачи:  Продвижение и продажа сервисов, так же дополнительных продуктов компании ключевым клиентам (электронные сервисы для сегмента B2B); Выявление потребностей и консультация ключевых клиентов по вопросам оптимизации бизнес-процессов и внедрения сервисов компании; Проведение переговоров с ЛПР, в том числе с первыми лицами клиента; Сопровождение внедрения сервисов компании; Взаимодействие со смежными подразделениями и постановка задач с целью увеличения количества подключенных контрагентов по проекту; Участие в подготовке к тендерам; Выполнение планов и индивидуальных задач по проекту; Контроль и координация выполнения запросов клиента; Документационное сопровождение клиентов (подготовка и продление договоров, запросов и предоставление клиентами недостающих документов); Контроль дебиторской и кредиторской задолженности перед Компанией; Повышение лояльности и развитие отношений с клиентами; Обеспечение высокого уровня сервиса для клиента.  Основные требования:  Опыт эффективных личных продаж IT - проектов с циклом сделки от 3 месяцев; Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (в том числе их привлечения) более трех лет (IT, Телеком, смежные высокотехнологичные отрасли); Обязательно опыт работы со сложными технологичными продуктами и сервисами; Навыки организации и проведения личных встреч на уровне первых лиц; Ориентация на результат – кейсы из вашего опыта смогут убедительно показать нам, что вы были успешным продавцом, выполняли план продаж и реализовывали интересные проекты; Проактивная позиция – вы сможете рассказать нам об идеях, нововведениях и креативных решениях, которые смогли реализовать на прошлых местах работы; Высокая стрессоустойчивость; Высшее образование; Безупречный русский язык в диалоге и переписке.  Условия:  Высокий и конкурентный уровень ежемесячного дохода (фиксированный оклад + %); Квартальные премии по результатам работы; ДМС после окончания испытательного срока; Заработная плата полностью &quot;белая&quot;, выплачивается 2 раза в месяц; График работы: 5/2; Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России (более 900 сотрудников); Официальное трудоустройство (соблюдение ТК РФ); Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации; Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся на 100% дочерней компанией крупнейшего банка России); Собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень); Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании;