Напиши текст вакансии для должности "Tech Lead Senior Developer (PHP)". Название компании: "NOTAMEDIA". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'PostgreSQL', 'Symfony', 'Docker', 'ООП', 'PHP', 'Big Data', 'RabbitMQ'

Наш highload-проект активно развивается и растет, и вас есть прекрасная возможность:   Принять участие в разработке на старте проекта;   Сформировать архитектуру высоконагруженного сервиса;   Влиять на развитие проекта федерального значения;   Прокачать hard-скиллы.   Что мы ожидаем от кандидата:   Опыт работы на позиции ведущего разработчика или системного архитектора - от 5-ти лет;   Высшее инженерно-техническое или инженерно-математическое образование;   Опыт проектирования и разработки микросервисов и архитектуры для нагруженных мобильных приложений;   Опыт работы с Big Data;   Понимание ООП и шаблонов проектирования;   PHP 7, Symfony;   PostgreSQL, MySQL, Hadoop, Tarantool, Visiology;   Docker.   Будет хорошо, если:У тебя есть бэкграунд в командной разработке на других языках программирования (круто, если это Golang или Python);Нетехнические пожелания к кандидату:    Аккуратность, внимание к мелочам.   Готовность работать в команде: мы очень-очень ценим умение говорить.   Умение искать информацию (если ты Гуглишь, ты бог)   Проактивность: учиться и развиваться.   Чем предстоит заниматься:   Разрабатывать архитектурные решения для высоконагруженных мобильных приложений и микросервисов.   Принимать в работу крупные проекты, декомпозировать, распределять подзадачи, брать на себя сложные участки разработки.   Развивать и поддерживать стандарты написания кода, делать код-ревью.   Управлять группой разработчиков (до 5 человек) в рамках проекта.   Координировать и помогать сотрудникам в ходе выполнения задач.   Принимать участие в подборе сотрудников в команду, вводить в должность новичков.   Развивать зрелость команды и ее технических навыков.   Условия:   Работа по гибридному графику после испытательного срока;   Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом;   Современные рабочие места, комфортные бытовые условия;   Работа по SCRUM;   Бесплатное участие во внутренних корпоративных тренингах;   Оплачиваемое внешнее обучение;   Возможность посещать профильные конференции;   Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, праздники и участие в благотворительных акциях; интересные и амбициозные задачи;   Минимальный уровень бюрократии;   Оперативное принятие решений;   Премии за привлечение сотрудников (Реферальная программа).