Напиши текст вакансии для должности "Frontend developer". Название компании: "Accenture". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'React', 'Redux'

Мы обладаем широким спектром компетенций во всех отраслях Java разработки (custom development, e-commerce, Big Data, разработка на собственных и сторонних платформах). Мы постоянно ищем, изучаем и внедряем самые новые технологии (In-Memory DB, Microservices, Cloud, IaaS, PaaS, SaaS, Docker, Big Data, Blockchain, Hybris) Будем рады талантливым старшим Frontend разработчикам и предлагаем вам участие в амбициозных проектах для наших крупных российских и международных клиентов. Вы наш идеальный кандидат, если:  Создаете кросс-браузерные и кросс-платформенные приложения; Знаете Javascript, будет плюсом, если это ES6+; Свободно владеете HTML5/CSS3, LESS/SASS, jQuery; Умеете писать на Typescript/Bootstrap или строго типизированных языках; Собираете через Webpack или Gulp; Делаете запросы не только в реляционные БД, но и в MongoDB и Elasticsearch; Занимались оптимизацией клиентской части приложения; Разбираетесь в процессах CI/CD; Знакомы с принципами автоматизированного тестирования; Можете поставить задачу новичку; Проводите код ревью, быстро выявляете типичные ошибки в коде; Имеете представление об Agile, стори пойнтах и дейли.  Мы ожидаем, что вы обладаете от 4+ лет опыта коммерческой разработки и готовы по требованию пройти профильное тестирование. Мы предлагаем:  Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять жизнь людей по всему миру к лучшему; Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review; Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России и за рубежом, менторство в профессиональном развитии; Культура равных возможностей и соблюдение высоких этических стандартов; ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для сотрудника и его семьи (партнер, дети до 18 лет); Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника; Программа поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам; Программа поддержки родителей: информационный портал, дополнительные бонусы при выходе и по возвращению из отпуска по уходу за ребёнком; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год; Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля; Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг); Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.