Напиши текст вакансии для должности "Системный аналитик КХД (DWH) Банка / Главный специалист". Название компании: "Газпромбанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'MS SQL', 'ORACLE', 'SQL', 'DWH', 'ETL', 'IBM DataStage', 'Oracle DI', 'Diasoft'

ИТ-подразделение Газпромбанка, ответственное за развитие Корпоративного хранилища данных (КХД), расширяет команду для решения задач на стороне КХД, связанных с данными розничного бизнеса Банка и ипотечной секьюритизацией: - разработка и наполнение детального слоя и модели данных витрин КХД; - разработка и внедрение Data Governance, систем контроля качества данных; - решение текущих задач и потребностей банка в КХД.   Предстоит:  —Анализ и постановка задач по предоставлению данных из КХД; —Системный анализ источников данных и постановка задач по загрузке данных в КХД; —Формирование технических заданий и постановок на разработку; —Описание жизненного цикла данных и документация процессов КХД; —Аналитическая поддержка процессов разработки и поддержки КХД; —Мониторинг качества данных в КХД; —Анализ, маршрутизация и решение проблем качества данных в КХД. Мы ожидаем: —Опыт работы в ИТ-подразделении банка, финансовой, ИТ или консалтинговой организации на банковских проектах; —Знание финансовой и бухгалтерской терминологии и бизнес-процессов по направлениям деятельности банковского бизнеса; —Опыт работы в базах данных АС и хранилищ по предметным областям банковского бизнеса; —Опыт разработки SQL-запросов, представлений, процедур в базах данных (SAP, Oracle или MSSQL). Является преимуществом: —Опыт разработки ИТ-решений, участия в проектах по автоматизации отчетности, интеграционных проектах, проектах по миграции данных; —Опыт работы с банковскими ИТ-решениями (Diasoft, ЦФТ и др.), а также ETL-решениями (IBM DataStage, Informatica и др.)   Условия:• Созидательная среда и интересные проекты• Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.• Конкурентная заработная плата и система премирования.• Привлекательный социальный пакет:- медицинская страховка с первого дня работы- отпуск 33 календарных дня- материальная помощь и дополнительные выплаты- дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров• Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:- программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций- ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы – лайфхаки от гуру в различных областях- знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов- танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.• Комфортные условия работы