Напиши текст вакансии для должности "JavaScript - разработчик/ Front-end (Vue.js)". Название компании: "СимбирСофт". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'Vue', 'CSS3', 'HTML5', 'Vuex', 'Vue-router'

В рамках нашего направления Frontend разработки мы создаем и развиваем интерфейсы таких компаний, таких как: Mail.ru, CarPrice, ЦИАН, QIWI, Lamoda, Ferrero, SKB_Lab, Дом.ру, Delloite и многих других. Наши разработчики создают интереснейшие продукты для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес-задач.Основные задачи:  Реализация новой функциональности продукта (Vue + Vuex, html5); Поддержка существующего кода; Работа в большой команде, участие в ежедневных митингах, обсуждениях задач.  Требования:  Опыт разработки Vue/Vuex/Flux от 2 лет; Опыт разработки SPA от 2 лет; Высокий уровень знаний JavaScript, ES6; HTML5, CSS3; Webpack; Git; Опыт работы с препроцессорами (SASS, LESS).  Плюсом будет:  Опыт работы с Angular/React; Понимание принципов DRY, функционального программирования; Знакомство с agile методологией разработки; Опыт оптимизации загрузки и производительности веб-приложений; Опыт разработки на любом другом языке программирования; Понимание принципов UI/UX.  Что мы предлагаем:  Работаем как в офисе, так и удаленно. Начало рабочего дня гибкое; У нас широкий технологический стек, сотни проектов. Можно разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; Помогаем прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; Имеем развитую систему менторства, проходим сертификацию за счет компании, участвуем в конференциях. Активно обмениваемся опытом, проводим внутренние и внешние митапы, прокачиваем hard и soft skills.  Мы заботимся о том, чтобы каждый в команде чувствовал себя комфортно и уверенно. Обеспечиваем полный соц. пакет и «белую» зарплату, которая не привязана к уровню коммерческой занятости.  У нас есть корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1000+ сотрудников. Внутри компании 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ. Имеем гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря.