Напиши текст вакансии для должности "Рекрутер". Название компании: "Holyweb". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Подбор персонала', 'Составление предложений о работе', 'Грамотная речь', 'Оценка кандидатов', 'Прямой поиск', 'интервью по компетенциям', 'Рекрутмент'

Holyweb - это сервисная IT-компания. Мы помогаем клиентам укладываться в спринты и выпускать релизы в срок. Усиливаем проектные команды для финтеха, ритейла и IT-интеграторов.В связи с ростом компании ищем самого внимательного и чуткого рекрутера. Чем предстоит заниматься:- активным поиском кандидатов;- размещать вакансии в открытых источниках;- организовывать, проводить интервью и оценивать кандидатов;- выстраивать доверительные отношения с кандидатами;- работать с различными инструментами/площадками для поиска;- продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат. Искать новые способы выхода на кандидатов;- правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать с возражениями, выявлять риски;- вести кандидата от первого интервью и до момента его оформления в штат;- выставлять Job-offer успешным кандидатам;- участвовать в HR-проектах и активностях;- проводить исследования рынка труда. Что мы ожидаем от тебя:- грамотную устную и письменную речь;- умение легко находить общий язык с любым человеком;- хорошее понимание индустрии и профилей IT специалистов;- самоорганизованность и самостоятельность;- инициативность и любознательность;- любовь к людям и к профессии;- желание не просто быстро закрыть вакансию, а найти сотрудника, который будет частью команды;- опыт в IT-рекрутинге от 1 года;- ты исполнителен и любишь порядок в делах (навыки систематизации информации уровня бог). Мы не знаем таких фраз: &quot;Я забыл (-а), &quot;Я хотел (-а) только написать, а вы меня опередили&quot;, &quot;Я не знал (-а) как делать, поэтому не делал (-а)&quot;. Что мы предлагаем:1. Дружную и душевную команду молодых специалистов. Потому что коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что отличает нас от всех других компаний;2. Мы очень любим работать, но важно не забывать об отдыхе и своем здоровье. Поэтому каждый месяц мы компенсируем (до 5000 рублей):- любые активности от фитнеса до культурных мероприятий;- посещение врачей (в т.ч. стоматологов);- материалы для хобби.3. Компенсацию оборудования рабочего места (после 6 месяцев работы);4. График 5/2 с плавающим м рабочего дня;5. Удаленную работу;6. Официальное оформление с первого дня и белую зарплату;7. Оклад 50 000 рублей (на испытательный срок) + бонус за каждую закрытую позицию. Сопроводительное письмо: Не рассматриваем кандидатов без сопроводительного письма, в котором кратко будут раскрыты 3 вопроса: -hh и телеграмм каналы отключили, где и как будем искать разработчиков; -На что важнее обращаться внимание при выборе кандидата, хард или софт скилы; -Напишите пример первого и второго письма разработчику. Второе письмо в двух вариантах, если кандидат проявил интерес к вакансии и кандидату не интересна позиция. Присоединяйся к нам!Всё будет Holyweb!