Напиши текст вакансии для должности "Recruiter (Casual)". Название компании: "Playgendary". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'IT Recruitment', 'Подбор персонала'

Готов формировать распределенную команду известной игровой студии с большим количеством мобильных хитов и интересных задач? Мы как раз ищем таких людей. Нам нужен рекрутер, который хорошо знает, что такое геймдев, разбирается в особенностях рынка и спецификах его профессий. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии и умеет находить с ними общий язык так, чтобы быть на одной волне. Чем предстоит заниматься:  формировать вакансии (работать с командой нанимающих менеджеров, помогать им в составление профиля роли искомых кандидатов и так далее); искать и привлекать кандидатов, выстраивать долгосрочных отношения; обрабатывать рекомендации в рамках внутренней реферальной программы; проводить интервью и сопровождать кандидатов до момента принятия оффера; вести и управлять внутренней базой кандидатов; мониторить рынок, искать новые и оптимизировать текущие источники поиска специалистов.  Ты нам подходишь, если у тебя есть:  опыт работы рекрутером в IT от 2 лет (опыт в gamedev будет преимуществом); опыт работы со специализированными ресурсами (LinkedIn / Dribbble / Behance / ArtStation / GitHub / Stack Overflow), прочими профессиональными источниками и социальными сетями; умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам; умение расставлять приоритеты и планировать время инициативность, ориентация на результат, гибкость и умение адаптироваться к изменениям.  Будет плюсом:  опыт закрытия вакансий в арт-направлении.  Мы будем рады предложить:  гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах: Минск, Санкт-Петербург, Лимасол; зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний; оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год; ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты; корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты; компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций; внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы; активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.