Напиши текст вакансии для должности "Аналитик бизнес-процессов". Название компании: "БЕТСИТИ". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'MS Visio', 'BPMN', 'UML', 'Бизнес-анализ'

БЕТСИТИ — букмекерская компания РФ федерального уровня.  Работаем с 2003 года, первыми в мире формируем линию на тысячи спортивных событий и создаем уникальный продукт.Мы принимаем ставки в 100+ букмекерских клубах по всей России и являемся титульным партнером БЕТСИТИ Кубка России по футболу, официальным спонсором ФК «Ростов» и ФК «Ливерпуль» Обязанности:  Обследование и анализ существующих бизнес-процессов в компании; Описание существующих процессов as is; Формирование требований к бизнес-процессам to be; Оптимизация процедур и регламентов взаимодействия всех подразделений; Обоснование предлагаемых решений; Разработка, оформление и согласование внутренней нормативной документации; Согласование документации с бизнес-заказчиками; Построение необходимых моделей, написание сценариев реализации и новых бизнес-процессов, в т. ч. с использованием современных нотаций (BPMN, UML); Участие в разработке технических заданий и формировании экспертных заключений.  Требования:  Опыт работы бизнес аналитиком от 2 лет; Практический опыт анализа бизнес-среды и процессов, реорганизации и оптимизации бизнес-процессов; Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Visio) Умение визуализировать процессы в MS Visio. Знание и опыт применения методологий и программных средств для построения моделей процессов, данных, объектов. Будет плюсом знание нескольких современных нотаций (BPMN, UML и др.); Опыт разработки нормативной документации; Высокий уровень коммуникативных навыков.  Условия:  Оформление в соответствии ТК РФ, ежегодный отпуск в количестве 28 дней, оплата больничных; Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц в полном объеме, возможны квартальные премии; Возможность обучения и профессионального развития; Пятидневная рабочая неделя; Территориально м. Сокол, Ленинградский пр-т., 72; Высокий уровень социальной политики компании: корпоративные мероприятия для сотрудников, поздравление детей сотрудников с Новым годом и с успешным окончанием учебного года, возможность участия в благотворительной деятельности; Работа в крупной компании федерального уровня, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте.