Напиши текст вакансии для должности "Владелец продуктов/Product owner". Название компании: "Консист-ОС". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Ориентация на результат', 'Обучение и развитие', 'Системное мышление', 'TFS/Jira/Confluence', 'Бизнес-анализ', 'Системный анализ', 'владелец продукта'

Обязанности:  Управление созданием продуктов в составе Цифрового шаблона эксплуатации (ЦШЭ); Сбор и анализ требований к Продуктам, а также потребностей, от внутренних и внешних заказчиков; Формирование и защита концепции и стратегии развития продуктов (модель продаж, лицензирования, распространения и т.д.), бизнес-показателей; Конкурентный анализ, общий сбор данных по продуктам; Участие в индустриальных мероприятиях (выставки, семинары, тренинги); Контроль выпуска ТЗ на компоненты ЦШЭ; Отслеживание реализации создания продуктов и контроль качества на всех этапах; Формирование правил и подходов лицензирования, распространения, поддержки.  Требования:  Высшее образование (информационные технологии, бизнес/системный анализ); Опыт аналогичной работы от 3 лет (желательно в международных организациях); Опыт развития продуктов в сфере IT от 3 года; Опыт формирования продуктовых стратегий; Опыт формирования схем лицензирования, дистрибуции, продажи, поддержки; Знания основ проектного управления; Знание основ системной и программной инженерии; Знание основных классов информационных систем; Опыт работы с крупными и государственными компаниям; Понимание методологий разработки ПО (RUP, waterfall, agile, lean development) Наличие success story по управлению продуктовой командой; Знание стандартного офисного ПО (MS Office, Word, Excel, Outlook). Желательно знание TFS/Jira/Confluence; Знание основных принципов проектного управления, бизнес и системного анализа; Английский – не ниже intermediate.  Условия:  Работа в структуре Госкорпорации Росатом (Лучший работодатель России - 2020 по версии HeadHunter); Оформление согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата; Годовая премия; Социальная программа (ДМС); Возможности для профессионального и карьерного роста; слаженная команда, работающая на общий результат; Постоянное повышение профессионального уровня, обучение; Современный офис - м. Технопарк (возможен удаленный формат работы).