Напиши текст вакансии для должности "Data Engineer / Разработчик". Название компании: "X5foodtech". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'PostgreSQL', 'MongoDB', 'Python', 'Linux', 'ETL'

Мы не просто доставляем еду, а делаем людей сытыми и довольными. У нас есть грандиозная цель — стать лидером на рынке foodtech. Для этого мы используем современный стек технологий и лучшие мировые практики e-grocery. Мы команда крутых и ответственных профессионалов, знающих и любящих своё дело. Мы часть большой компании Х5 Group, но сохраняем культуру стартапа — свобода и творчество, авантюра и новые идеи, работаем в команде и добиваемся результата. Всё весело и задорно. Наши продукты — экспресс-доставка из магазинов «Пятёрочка» («Пятёрочка Доставка») и супермаркетов «Перекрёсток» («Перекрёсток.Быстро»). Мы работаем для людей — заботимся об их безопасности, экономим время и силы, оставляя возможность нашим клиентам заниматься семьей и любимым делом. Также мы сделали новый удобный агрегатор «ОКОЛО». В нём уже находятся «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель», а также еда из любимых ресторанов. У нас очень классный дизайн и tone of voice. Посмотри приложение, ты влюбишься. Общаемся весело и тепло, скучно точно не будет. Задачи:  Работа с данными, проверка качества данных, построение витрин данных; Масштабирование хранилища на PostgreSQL + по необходимости использование других решений; Построение real-time аналитики на PostgreSQL; Выстраивание event stream processing; Выстраивание инфраструктуры для деплоя machine learning проектов и работы с данными хранилища.  Пожелания к твоему опыту:  Понимание принципов работы СУБД и транзакционной машины, хорошие знания СУБД PostgreSQL/Oracle; Бизнес-ориентированность; Опыт разработки ETL; Опыт разработки на python, либо на другом скриптовом языке; Уверенный пользователь или администратор GNU/Linux.  Будет здорово, если ты:  Имеешь опыт с node js; Имеешь опыт работы с разными СУБД в том числе специализированными; Имеешь опыт администрирования.  Как мы проводим собеседования:1. 30 минут - Zoom - общение с HR.2. 60 минут - Zoom - общение с командой.3. Оффер.Мы очень быстро принимаем решение.