Напиши текст вакансии для должности "Front-end developer (REACT)". Название компании: "ЛАНИТ". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'Redux', 'React', 'TypeScript'

О компании: «ЛАНИТ-ТЕРКОМ» - одна из первых российских ИТ-компаний с 30-летним опытом успешной работы на международном рынке информационных технологий. С 1998 года входим в многопрофильную группу ИТ-компаний ЛАНИТ. Мы разрабатываем программно-аппаратное обеспечение для российских и зарубежных заказчиков, не боимся математически сложных задач и находим нетривиальные решения при выполнении нестандартных наукоемких проектов. Направление проекта: Проект с одним из исследовательских институтов корпорации «Росатом».Разрабатываем систему по оценке геологических рисков при строительстве зданий. Система новая, разрабатывается полностью нашей кросс-функциональной командой, требуется усиление в часть, отвечающую за фронтенд. Проект только что стартовал. Требования:  Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет (Middle+); Хорошее знание React и опыт использования в проектах (в т.ч. хуки); Хорошее знание, уверенное использование Javascript (в т.ч. асинхронность - Promise, async await, понимание принципов ...); Хорошее знание HTML5, CSS3, TypeScript; Хорошее знание Redux и опыт использования в проектах; Разговорный английский язык будет преимуществом.  Обязанности:  Работа в Agile команде; Участие в разработке технических решений; Код-ревью; Написание unit-тестов; Написание e2e-тестов.  Мы гарантируем комфортные условия труда и приятные бонусы:   Официальное трудоустройство и белая зарплата; Мягкая адаптация на новом рабочем месте; Корпоративные курсы по английскому и немецкому языку; Корпоративные скидки в магазинах-партнерах Nike, Samsung, re:Store, StreetBeat , Lego и др; Компенсация затрат на фитнес; Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях; Участие в реферальной программе; Гибкое начало рабочего дня; Возможность дистанционной работы; Предоставление техники; Уютный офис; Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.