Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по персоналу/HR-Manager". Название компании: "Performance Lab (Перфоманс Лаб)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Ищем, в нашу HR-команду Перфоманс Лаб, сильного специалиста, умеющего мыслить нестандартно! Требования:  Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт подбора IT-специалистов. Умение продуктивно работать в условиях многозадачности и в сжатые сроки. Умение мыслить нестандартно. Грамотная письменная и устная речь, коммуникативная компетентность. Работа в команде (активные коммуникации с подразделениями компании, желание помочь коллегам). Дисциплинированность, ответственность. Обучаемость (умение в сжатые сроки усвоить необходимую информацию, настроенность на развитие вместе с Компанией).  Обязанности:  Участие в разработке систем адаптации, мотивации и развития персонала. Написание информационных рассылок для сотрудников. Организация корпоративных мероприятий – предложение вариантов, подготовка программы. Мониторинг рынка заработных плат (Россия, США). Подготовка резюме сотрудников в корпоративном формате для заказчиков. HR-аналитика. Поиск (а так же хантинг), привлечение и отбор кандидатов на вакантные позиции в штат компании (а именно: топ-менеджмент, административно-управленческий персонал.) - 30% времени.  Условия и преимущества:  Преимущества: график работы 5/2, 31 день оплачиваемого отпуска в год, внутреннее обучение от лучших QA-практиков из России и США, ДМС, волейбол. Возможности: возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии; высокая степень свободы в принятии решений. Культура: теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей. Нас больше 400 человек на двух континентах, но мы поддерживаем атмосферу стартапа, в котором каждый человек важен. Разнообразие: у нас несколько сотен клиентов из разных отраслей. Вы сможете приобрести очень разноплановый опыт, работая в наших проектах, и стать мастером своего дела.