Напиши текст вакансии для должности "Специалист по интеграции и развитию мерчантов". Название компании: "СберМегаМаркет". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Деловая переписка', 'Деловая коммуникация', 'Деловое общение', 'Организаторские навыки', 'Активные продажи', 'B2B Продажи', 'Клиентоориентированность', 'Опытный пользователь ПК'

СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции. Продукт, который мы создали — онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов. СберМегаМаркет входит в экосистему Сбера. В центре экосистемы — клиент. Мы несем ответственность за комфорт и качество на всех этапах проведения сделки между покупателем и продавцом.Мы стремимся собрать в одном месте все лучшее, что может предложить онлайн-торговля. Чем предстоит заниматься:  Контроль документооборота с партнёрами; Ответ на обращения партнёров в установленные сроки; Работа с рекламациями, контроль решения; Техническое заведение новых партнёров в систему (без продаж).  Что для этого нужно:  Образование Высшее. Техническое, экономическое. Навыки коммуникаций; Опыт специалистом по документообороту, менеджер по сопровождению. Знание сферы b2b (предпочтительно электронная коммерция); Опыт работы в интернет магазинах или сервисных компаниях для сферы e-com будет являться существенным преимуществом; Умение вести деловую переписку, решение конфликтных ситуаций; Работа с офисными приложениями, способность быстро реагировать на поступающие требования; Исполнительность, работа в команде, любовь к интернету; Инициативность, усидчивость, широкий кругозор.  Причины работать с нами:   Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;   Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции;   Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;   Официальное оформление, &quot;белый&quot; доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью);   Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор;   График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00 по московскому времени.