Напиши текст вакансии для должности "Ведущий разработчик 1С (нетиповая конфигурация)". Название компании: "СберМегаМаркет". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: '1С программирование', '1С: Предприятие 8', 'СУБД', 'IIS'

СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции. Продукт, который мы создали — высоконагруженная онлайн-платформа, соединяющая товары и покупателей. Множество сервисов нашего продукта работают в гибридной инфраструктуре, которая постоянно расширяется и развивается. Мы не ограничиваем себя в выборе технологий и находим оптимальное решение для каждой задачи. Стараемся поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и инженерную культуру. Формируем knowledge sharing платформу и проводим еженедельные внутренние митапы по технологиям и архитектуре. Что предстоит делать:  Разработка и сопровождение подсистем на платформе 1С Предприятие 8.3 (нетиповые конфигурации); Участие в проектировании подсистем сервисно-ориентированной архитектуры; Рефакторинг существующего кода; Взаимодействие с другими членами команды в рамках agile-методологии (Scrum); Аккуратное и подробное оформление выполненных задач в трекинговой системе (Jira);  Что для этого нужно:  Опыт работы программистом 1С (8.х) от 3-х лет; Глубокое знание механизмов и инструментов платформы 1С Предприятие 8; Хорошее понимание принципов взаимодействия с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов); Желателен опыт разработки конфигураций на платформе 1С &quot;с нуля&quot;; Практический опыт разработки нетиповых конфигураций/подсистем вокруг типовых конфигураций; Умение разбираться в чужом коде; Опыт решения сложных технологических вопросов, связанных с производительностью высоконагруженных систем 1С; Опыт разработки сложных интеграционных решений; Навыки администрирования серверов приложения 1С,IIS; Будет плюсом, если работали с внешними библиотеками com-объектами.  Что вам будет интересно:  Прокачать навыки чистого программирования; Отсутствие необходимости участия во внедрении систем, только написание кода; Возможность выбора способов реализации задач; Принять участие в амбициозных проектах.  Причины работать с нами:   Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.   Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции.   Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.   График работы: полностью или частично-удаленный, гибкое начало рабочего дня.   Официальное оформление, &quot;белый&quot; доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью).   Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор.   Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).   Компенсацию затрат на переезд.