Напиши текст вакансии для должности "SMM Manager (Remote)". Название компании: "UniSender". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'SMM', 'Ведение групп в социальных сетях', 'Работа с opinion лидерами в социальных сетях', 'Аудит SMM', 'Продвижение в социальных группах', 'Английский язык', 'Креативность'

Кто мы Unisender — простой сервис email-рассылок. Нас выбирают и небольшие компании, и самозанятые, и крупные бренды чтобы повышать продажи и коммуницировать со своими клиентами в разных каналах. Да, мы умеем не только email-рассылки и развиваемся в сторону платформы автоматизации маркетинга WhatsApp, Viber, Telegram, FB, VK, SMS, Лендинги, интеграции, чаты и платежные решения на сайте - целый набор инструментов для привлечения и удержания клиентов. Все просто (это наша фишка) для начинающих и надежно (а это уже наше кредо) для тех, у кого уже большой трафик. Нам 12 лет и мы с тем же упорством стартапа и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты и даем лучшую в мире поддержку 24/7! О команде и “болях” Меняем структуру маркетингового отдела и решили снять часть обязанностей с коллеги. На тебе будет только SMM - таргетолог в команде есть. Что даст тебе работа с нами:  Unisender – отличный кейс в портфолио У нас работают только профессионалы своего дела: все понимают, чем ты занимаешься и могут всегда помочь / подсказать как реализовать ту или иную задачу Есть большой ресурс продакшен-команды: даже самые смелые идеи мы сможем реализовать для социальных сетей Есть бюджеты и желание их осваивать  По задачам Глобально - работа с социальными сетями проекта в русскоязычной, украиноязычной и англоязычных локалиях А если подробнее, то:  Ведение и модерация страниц в социальных сетях: Facebook, Instagram, Вконтакте, Одноклассники, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok, Pinterest Создание и реализация SMM- и контент-стратегий Создание, заполнение (написание постов) и публикация контент-планов Постановка ТЗ на отрисовку / создание графики на графического дизайнера и на таргетолога для буста постов (продвижения контента) Поиск точек роста страниц, креативных и игровых механик для проекта, внедрение их в форматы социальных сетей проекта Ежемесячная отчетность по метрикам и KPI страниц в социальных сетях Поиск и реализация размещений на площадках: блогерская реклама, партнерские размещения, гостевые посты и др.  О тебе  Есть коммерческий опыт в роли SMM менеджера от 2-х лет Есть навыки создания контент-плана для социальных сетей и адаптации его под разные форматы: постоянный контент, исчезающий, stories, reels, etc. Умеешь создавать и реализовывать SMM-стратегии Есть опыт написания ТЗ на отрисовку графики для социальные сетей Умеешь взаимодействовать с блогерами, лидерами мнений и площадками для гостевых постов, партнерских размещений, нативных интеграций и т.д Есть талант улавливать тренды и ситуативные инфоповоды и адаптировать их под проект Работал (-а) с разными каналами: Facebook, Instagram, Вконтакте, Одноклассники, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok, Pinterest Есть портфолио с крутыми и/или эффективными кейсами Твой уровень английского не ниже Upper-Intermediate, так как надо будет писать посты на английском в том числе  Почему ты можешь быть в восторге от нас  Работаем удаленно, но при этом офисы оставили - при желании можно работать в одном из них. Сейчас есть офисы в Никосии, Киеве, Минске и Москве. А тем, кто хорошо себя проявит и хочет постоянно греться на солнышке через время можем предложить релокацию на Кипр У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16. У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера” Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)  Почему ты можешь не быть в восторге от нас  Мы небольшие (около 140 человек). Так что если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится У нас нет штата “нянек”, которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ  По процессу рекрутмента Тестовое задание ⏩ Звонок с рекрутером (40-60 min) ⏩ Интервью с руководителем (60 min) ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа, деньги и все)