Напиши текст вакансии для должности "Архитектор". Название компании: "СБЕРКОРУС". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'ReadHat', 'Ngnix', 'PostgreSQL', 'MongoDB', '.Net', 'Go', 'React'

Кто мы: СберКорус – дочерняя компания Сбербанка. Важным направлением работы компании является участие в строительстве цифровой экосистемы Сбербанк и мы являемся 100% дочерней компанией Сбера. Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц. Ищем Архитектора на один из новых проектов. О проекте: Платформа для планирования, создания и поставки бизнес-контента на МедиаРесурсы.Основные компоненты платформы:   Формирование контент-плана; Производство и отслеживание этапов производства контента (поддержка версионности контента с возможностью совместной работы); Поставка контента по каналам дистрибуции (свои порталы, соцсети, мессенджеры и т.д.); Аналитика распространения и потребления контента; Библиотека материалов (изображения, видео, тексты для возможности переиспользования); Масштабируемая CMS для поддержки/развития существующих порталов и для вновь добавляемых (порталы / лэндинги); «Конструктор» админ-панели CMS (кастомизация набора модулей администрирования) и шаблонов на frontend из набора виджетов; Обеспечение требований ИБ.  Задачи:   Проектирование архитектуры сервисов, входящих в АС, и технологической карты; Архитектурный надзор над последующими доработками системы; Контроль соответствия АС требуемому уровню надежности, доступности и производительности; Формирование плана развития АС; Поддержка аткульаности информации по АС в архитектурном репозитарии; Контроль над снижением уровня архитектурного технологического долга по АС.  Стэк:  Предварительный стэк проекта - ReadHat, Ngnix, PostgreSql + MongoDB, .Net + Go, React.  Что вас ожидает:  Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней; Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании; Формат работы: возможен гибридный формат; Премии по результатам работы; Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации; График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня); Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень); ДМС и корпоративная сотовая связь; Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний; Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.