Напиши текст вакансии для должности "HR Business Partner (R&D, IT)". Название компании: "Группа Компаний MVS". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Оценка персонала', 'Адаптация', 'Обучение и развитие', 'Деловая коммуникация', 'Оценка компетенций', 'Исследования рынка труда', 'Управление HR брендом', 'Подбор сотрудников', 'Кадровая стратегия', 'Внутренние коммуникации', 'Разработка долгосрочной системы мотивации', 'Управление персоналом', 'Грамотная речь', 'Деловое общение', 'Организация мероприятий', 'IT Recruitment', 'Управление системой кадрового резерва', 'Адаптация персонала', 'Кадровая политика', 'Мотивационные программы', 'Управление талантами'

MVS – активно растущая IT-компания в области MedTech. С 2016г. мы разрабатываем высокотехнологичные продукты для хирургов и операционных бригад, а также связанные с ними облачные сервисы. Наши решения уже успешно конкурируют с мировыми аналогами, и мы стремимся их превзойти. Являемся резидентами Сколково. «Интегрированная операционная» - решение для хирургических операционных, обеспечивающее хирургическую бригаду всей необходимой информацией о пациенте и ходе операции. Мы решаем множество технических проблем: передача больших объемов видео на максимальной скорости в реальном времени, интеграция с медицинским оборудованием других производителей и нашими собственными решениями. «Умная реанимационная» - решение для палат интенсивной терапии, обеспечивает наблюдение за пациентами реанимации в режиме реального времени и хранение полной истории пребывания пациентов. «Госпитальная платформа» - решение уровня больницы или сети клиник для сбора и хранения информации об операциях, пребываниях в реанимации, для планирования операций и отображения текущего состояния всех операционных. «Medikt» - это облачная платформа для врачей, где у них есть возможность обмениваться профессиональным опытом, обучать студентов, распространять лучшие практики и знакомиться с предложениями производителей медицинского оборудования. И это только основные продукты, есть и другие :) В связи с активным ростом, мы ищем в команду HR BP, который возьмет на себя развитие HR-процессов в R&amp;D департаменте и поможет компании достигнуть новых вершин. Задачи:    Разработка и реализация кадровой политики, обеспечивающей достижение бизнес-целей и высокую вовлеченность сотрудников Развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников Подбор сотрудников на вакансии, в том числе взаимодействие со сторонними рекрутерами при необходимости Формирование кадрового резерва Формирование организационной структуры и закрепление функциональных обязанностей за сотрудниками Разработка системы C&amp;B и стандартов ее контроля Формирование и продвижение HR-бренда Формирование и ведение бюджета затрат на сотрудников R&amp;D Регулярный мониторинг рынка труда в сфере IT, подготовка аналитики по состоянию рынка Консультирование менеджмента компании по вопросам управления IT персоналом Регулярные интервью с сотрудниками в целях оценки мотивации, вовлеченности, предотвращения ухода из компании Проведение выходных интервью, аналитика причин ухода из компании Выявление и устранение конфликтов в команде, развитие внутренних коммуникаций, участие в подготовке и проведению ретроспектив и других внутренних мероприятий, поддержание благоприятной рабочей атмосферы, развитие корпоративной культуры Разработка и внедрение системы работы с удаленными сотрудниками Обеспечение участия сотрудников в тематических митапах, конференциях, хакатонах и других событиях Помощь в организации обучения и развития сотрудников  Что мы ожидаем от кандидата на эту позицию:  Профильное высшее образование Опыт работы на аналогичной позиции в IT-компании от 3-х лет, практический опыт решения обозначенных задач Самостоятельность и системный подход к работе, ответственность Безусловное соблюдение профессиональной этики   Внимание к людям и потребностям бизнеса  Мы готовы предложить:  Отсутствие необходимости вести кадровое делопроизводство Испытательный срок без уменьшения уровня заработной платы Современный офис в 10 минутах ходьбы от м.Чкаловская (15 минутах от м.Петроградская) пакет ДМС по истечении 6 месяцев работы курсы английского языка возможность гибридного рабочего графика