Напиши текст вакансии для должности "Ведущий DevOps - инженер". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Java', 'Python', 'PostgreSQL', 'Splunk', 'DevOps', 'Linux', 'Grafana', 'СУБД', 'Jira', 'Agile', 'Atlassian Jira', 'ORACLE', 'Web'

Управление развития технологий дивизиона &quot;Корпоративные клиенты 360&quot; Департамента ИТ блока ищет специалиста по администрированию и сопровождению банковского ПО. Вам предстоит:  сопровождать, планировать, запускать и поддерживать в опытной и промышленной эксплуатацию новые функции для миллионов пользователей; использовать современные подходы, инструменты и технологии; участвовать в развитии архитектуры в области web-разработки.  Мы ожидаем, что вы:  знаете основы реляционных СУБД, и имеете опыт работы с PostgreSQL, Oracle, MSSQL; хорошо разбираетесь в процессах управления ITIL: инциденты, ЗНО, ЗНИ, проблемы, технологические риски; имеете опыт работы в крупных компаниях в сопровождении и поддержке высоконагруженных систем (с количеством пользователей &gt; 2 тыс, объемом СУБД &gt; 1 ТБ, количество tps &gt; 300); ответственны, умеете планировать свою работу, хотите работать в команде и развиваться; педантичны, стрессоустойчевы и коммуникабельны; имеете аналитический склад мышления; готовы работать в гибком или посменном графике.  Будет здорово, если вы:  имеете опыт разработки средств визуализации мониторинга (желательно Zabix/Grafana/Splunk); имеете опыт работы с инструментами автоматизации развертывания систем DevOps на тестовых и промышленных средах; имели дело с инструментами разработки на Java, Python; имели опыт работы в jira; участвовали в оптимизации высоконагруженных систем; участвовали в функциональном и нагрузочном тестировании систем; имеете высшее образование в области прикладной математики и информационных технологий.  Работа у нас — это:  команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; возможность работы с новыми технологиями; обучение за счёт компании; гибкий или посменный график; красивый и комфортный офис; ДМС; прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.