Напиши текст вакансии для должности "Системный аналитик / Руководитель разработки". Название компании: "Спринт-Ф". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Разработка технических заданий', 'Atlassian Jira', 'Atlassian Confluence', 'MS Project', 'Управление проектами', 'Системный анализ', 'Техническое задание', 'Системное мышление', 'Достижение результата'

Добрый день, уважаемый соискатель! Мы - небольшая, но эффективная команда, включающая в себя аналитиков, разработчиков разного профиля, специалистов поддержки процесса разработки, QA и PM. Мы беремся за разработку сложных и нестандартных продуктов, предпочитая внутренние информационные системы масштаба предприятия и интеграционные решения. Приглашаем присоединиться к нам уверенного в своих силах специалиста: системного аналитика с навыками управления процессами разработки. Обязанности:  Глубокое проникновение в предметную область; Сбор, формализация и утверждение требований бизнес-заказчика; Составление технических заданий; Декомпозиция до задач, передаваемых в разработку; Проведение оценки задач и спринтов, составление и актуализация календарного плана работы; Оперативное управление разработкой (командой проекта); Текущая отчетность по процессу разработки;  Требования:  Подтвержденные навыки системного аналитика; Навыки руководства командами разработки; Опыт управления по срокам, трудозатратам и себестоимости в IT-проектах; Стрессоустойчивость; Владение необходимыми профессиональными инструментами.  Наши преимущества:  Офис в шаговой доступности от метро Семеновская или Преображенская площадь; Конкурентная зарплата, пересмотр каждые полгода; Возможность выбрать четырехдневный график работы (три выходных в неделю); Дружелюбная команда QA, работающая на поддержку разработки, а не на поиск багов; Короткая цепочка принятия решений &quot;разработчик - техлид&quot;; Возможность участвовать в процессах найма (подбора команды); Культура постоянного взаимного и само-обучения, обмен опытом внутри коллектива и программы роста для каждого сотрудника;