Напиши текст вакансии для должности "Системный Аналитик (Mission critical system)". Название компании: "Банк Хоум Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SOAP', 'REST', 'SQL', 'ETL', 'BPMN', 'Oracle Pl/SQL', 'UML'

БАНК ХОУМ КРЕДИТ – чешский банк, один из крупнейших игроков на розничном рынке, №1 на рынке POS-кредитования в России, один из лидеров рынка потребительского кредитования в Центральной и Восточной Европе, и также в Азии. Ищем системного аналитика в сплоченную и дружную команду Homer. Homer - это сердце банковского IT ландшафта.Мы реализуем и поддерживаем основной бизнес Банка - кредитование физических лиц.Ввод новых продуктов, скоринг, выдача, подписание и обслуживание клиентов банка - то чем занимается наша команда.Мы постоянно меняемся и совершенствуемся, интересных задач много, а планов на развитее еще больше!Поэтому к нам в команду нужен ты!   Ключевые задачи:  Работа в продуктовой команде по созданию и обслуживанию кредитных продуктов банка Проектирование кредитных продуктов Работа в методологии Scaled Agile Framework Сбор и анализ требований, взаимодействие с бизнес-заказчиком Формализация и документирование процессов    Что для этого необходимо:  Опыт работы системным аналитиком от 2х лет; Опыт согласования системных требований с бизнес заказчиком Опыт работы с микросервисной архитектурой Опыт проектирование и документирования технологических решений с различными методами интеграций (REST,SOAP,ETL и т.д.); Знание различных нотация для проектирования процессов (UML,BPMN); Знания PL SQL Развитые коммуникативные навыки, системное мышление  Будет плюсом:  Желательно знание и понимание банковских бизнес процессов Желательно опыт работы в командах по гибким методологиям Agile (SAFe) Будет плюсом опыт работы в банке с кредитными процессами и системой одобрения Будет плюсом умение читать программный код    Что мы готовы предложить:  Фиксированный оклад + система премирования Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы Команда, открытая самым смелым идеям Внутренние программы обучения и развития Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода