Напиши текст вакансии для должности "Delivery manager". Название компании: "Неофлекс". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Atlassian Jira', 'SQL', 'Agile Project Management', 'Project management', 'Confluence', 'Управление проектами', 'Atlassian Confluence', 'Лидерство'

Кто мы: «Неофлекс» создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху. Обязанности:  Управление распределенной командой разработки; Реализация и развитие проектной деятельности команды бизнес-направления (включая подготовку/доработку нормативных документов); Контроль и обеспечение выполнения графика релизов по проектам; Развитие лучших практик релиз-менеджмента (ретроспективы, Quality Gates и т.д.); Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта, владельцем продукта и другими заинтересованными сторонами в рамках анализа бизнес-инициатив, формирования и уточнения требований, планирования проекта, приемки-сдачи продукта в эксплуатацию; Контроль рисков проекта и управления изменениями в проекте.  Требования:  Высшее образование (техническое или экономическое); Опыт работы на руководящих позициях в IT-подразделениях от 1 года; Экспертные знания процесса управления релизами и уверенный опыт их применения на практике; Хорошая эрудиция в современном IT-ландшафте; Знание методологии проектной работы; Знание одного из языков программирования будет плюсом; Сильные лидерские качества ; Умение грамотно, четко и сжато донести свою позицию, а также аргументированно защитить её; Хорошие навыки ведения переговоров, а также обучения/коучинга/наставничества; Опыт работы в Atlassian Jira, Confluence; Опыт работы с HP / MicroFocus Service Manager будет плюсом. Дополнительно: рассматриваются кандидаты с опытом работы аналитиком/ разработчиком/ тестировщиком.  Мы предлагаем:  Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2; Day off (4 дня в год); Амбициозные задачи и проекты; Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; Возможность работать из офиса (Москва, Саратов, Воронеж, Пенза, Санкт-Петербург, Нижний Новгород) или удалённо; ДМС (с 3-го месяца работы, которое включает в себя стоматологию); Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций); Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения; Социальная ответственность: адресная помощь детским домам; возможность сделать окружающую природу чище (являемся активными участниками экологического движения «Добрые крышечки»); Современный и комфортный офис с уютными зонами питания и зонами отдыха для сотрудников.