Напиши текст вакансии для должности "Младший (Junior) js-программист (Front-end разработчик)". Название компании: "amoCRM". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'java script', 'React'

Кого мы ищем:Мы ищем начинающих Front-end разработчиков, у которых есть опыт разработки (не обязательно коммерческий) и которые хотят дальше развивать свои навыки в профессиональной компании с наставником (куратором) Про нас:amoCRM -- это одна из ведущих платформ для автоматизации бизнеса, которой пользуются более 50 тыс. платных клиентов по всему миру. Это SaaS-продукт, который позволяет автоматизировать работу отделов продаж для малого и среднего бизнеса. Мы разрабатываем и продаем передовые продукты для учета клиентов и потенциальных продаж (CRM), Global это одно из быстро развивающихся направлений нашей компании, ориентированное на международный рынок (прежде всего в англоязычных и испано-говорящих странах) Что мы ждем от соискателя:  Уверенные знания JavaScript Опыт работы с React Вам нравится работать над интересными задачами и искать новые решения Ответственность, самостоятельность, организованность Умение работать в команде Желание развиваться и обучаться Работа в офисе в Москве!  Что нужно будет делать:  Работа над нашим основным продуктом, CRM-системой с большим количеством интерфейсов: списки, воронки, карточки с динамическим таймлайном событий, почта, аналитика (работа с графикой) и прочее Комплексное решение задач на фронте от верстки отдельных UI-компонентов, до проработки взаимодействия с API микро-сервисов Разрабатывать новый функционал в различных сервисах системы Поддерживать существующий функционал (исправление ошибок, развитие функционала, рефакторинг) Тестировать написанный код  От нас:  Быстрый профессиональный рост, увеличение з/п по мере роста, возможности карьерного роста и развития Работа на интересном международном проекте (офисы - в России и в США) в технически сильной команде. Офис в центре Москвы ст. м. Таганская, 5 минут от метро. Быстрый профессиональный рост при вашем желании работать. Внутренние собрания разработчиков, с обсуждением решений задач для обмена опытом и технического развития каждого участника команды. Нет бюрократии, дресс-кода. Печеньки, чай, кофе. Точные цифры месячного дохода обсуждаются с успешными кандидатами.