Напиши текст вакансии для должности "Руководитель команды разработки (.NET)". Название компании: "Кадровое агентство Юнити". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Agile Project Management', 'Atlassian Jira', 'PostgreSQL', 'Управление проектами', 'Scrum', 'Golang', 'ASP.NET', 'Gitlab', 'C#', '.NET Framework'

Компания, объединяющая десятки тысяч высококлассных специалистов, которые работают в независимых фирмах и обеспечивают предоставление услуг в области аудита, управленческого и финансового консультирования, управления рисками, налогообложения и сопутствующих услуг рада принять в свою команду Руководителя разработки. Стек: Микросервисная архитектура, GitLab, Redis, PostgreSQL, REST, .NET, Core 5, Node.js, React.js, K8S, JIRA as Scrum instrument. Обязанности:  Ведение группы разработки до 12 человек; Выстраивание процессов разработки; Техническая проработка и декомпозиция задач, выбор подходов и способов реализации, планирование и оценка результатов; Контроль применяемых технических решений и архитектуры; Установка релизов; Архитектурный надзор за разработкой, включая технический аудит работ, выполняемых сторонними подрядчиками; Сопровождение операционной поддержки приложений по направлению группы; Разработка и развитие системной архитектуры решения проекта с учетом функциональных и нефункциональных требований; Согласование архитектуры и основных проектных решений; Участие в проектировании интерфейсов взаимодействия модулей и сервисов; Постановка задач команде разработки; Формирование команды разработчиков под проект и задачи; Сотрудничество с командой DevOps-специалистов; Оптимизация процессов разработки и поддержки приложений.  Требования:  Опыт в IT-сфере не менее 5 лет; Опыт разработки коммерческих решений в соответствии с приведенным выше стеком технологий от 3 лет; Опыт управления командой разработки от 2х лет; Знания и опыт обновления серверного ПО; Знание и опыт по принципам Agile разработки; Опыт работы с инцидентами (анализ причины, поиск решения и ликвидация) Опыт проектирования архитектуры решений; Опыт в проведении технического интервью; Опыт в Сode review; Аналитические способности; Знания языков программирования на уровне Senior, умение быстро оценивать качество кода; Навыки наставничества (нужно обучать и мотивировать новых сотрудников); Умение планировать, ставить сроки и укладываться в них; Организация и проведение тестирования готового продукта. Хорошее понимание работы web, широкий кругозор в области современных web-технологий (как со стороны бэкенда, так и со стороны фронтенда); Желателен опыт работы/понимание особенностей highload-проектов. Опыт написания микросервисов  Будет преимуществом:  Навыки программирования на Golang на уровне Middle или Senior.  Условия:  достойное вознаграждение и прозрачная система карьерного и профессионального развития; комплексная программа страхования сотрудников; обучение и развитие, поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации; программы поощрения сотрудников; возможность работать по гибком графику; комплексная программа корпоративных скидок; компенсация расходов на мобильную связь.  ​​​​​