Напиши текст вакансии для должности "Project manager". Название компании: "Ак Барс Банк". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление отношениями с клиентами', 'Оценка потребностей клиентов', 'SWOT анализ', 'Работа с банками', 'Организация продуктового обучения', 'Анализ потребительских предпочтений', 'Программы лояльности для клиентов', 'Банковское дело', 'Командная работа', 'Проектная деятельность', 'Проектная работа', 'Быстрое обучение', 'Анализ финансовых показателей', 'Формирование продуктовой линейки', 'Анализ текущей ситуации', 'Основы маркетинга', 'Внимательность к деталям, способность работать с большими массивами информации', 'Увеличение продаж', 'Умение работать в режиме многозадачности', 'Умение работать в коллективе', 'Высокие коммуникативные навыки', 'Энтузиазм', 'разработка мобильных приложений', 'мобильный банк', 'Исследование потребительских предпочтений', 'Финансы', 'навыки статистической обработки данных', 'Заинтересованность', 'Достижение целей'

Ак Барс - государственный банк с сетью из более чем 200 отделений по всей стране. За 2020 год мы увеличили объемы выдач по всем основным продуктам. В сегменте ипотечного кредитования физ лиц рост составил 30%, и к началу 2021 года Банк занял по этому показателю 12-ое место на рынке.Сбавлять темпы роста не собираемся. У нас амбициозные планы на будущее и солидный IT-ресурс: мы активно совершенствуем ипотечный CJM, переводя акцент на дистанционные каналы, чтобы нашим клиентам было еще проще и удобнее оформлять продукты.  Объем проектов и работ растет, поэтому нам нужен руководитель, который возьмет на себя функции анализа бизнес-процессов, потребностей клиентов, тенденций рынка, сможет выдвигать гипотезы роста ипотечного сегмента и сможет сам рулить реализацией инициатив, подключая необходимые ресурсы. Задачи:  обеспечивать рост ключевых бизнес-показателей, связанных с продажами ипотеки в онлайн каналах (сайт, партнерские интернет-сервисы и др.); успешность решения этой задачи в первую очередь будет зависеть от детального анализа ипотечного CJM, который ты возьмешь &quot;под свою опеку&quot;, а помогать в части сбора данных и проведения исследований будут аналитики и эксперты UX-lab; на основании полученных данных ты сможешь строить гипотезы, проверять их и инициировать проекты, связанные с оптимизацией того или иного этапа CJM - будь то удобство заполнения формы заявки на сайте, отработка заявок в КЦ или работа офисов. поэтому тебе предстоит очень много коммунициоровать со смежными подразделениями и уметь отстаивать инициативы в составе discovery team. задача увеличения объема выдач напрямую зависит от объема и качества потока лидов, поэтому ты будешь искать точки роста продаж за счет финансовых агрегаторов, поддерживать удобство работы агентов в digital и ставить задачи по оптимизации клиентского потока в performance кампаниях. будь готов решать такие задачи, как подключение банка к финансовым платформам, запуск b2b личного кабинета или, например, расширение сегментов в ремаркетинге за счет партнерских данных. в этом направлении твоими внутренними контрагентами будут дирекции IT, маркетинга и продаж. &quot;бумажная&quot; работа точно не будет занимать много времени, но, учитывая специфику бизнеса, твои решения часто будут требовать хорошего пинка для эффективного кульбита через бюрократические барьеры. и в этом направлении у тебя также будут помощники.  Предлагаем тебе:  свобода действий, направленных на ощутимый рост графиков объема выдач, AR%, DR%, TTM с твоей стороны будет встречена пониманием и одобрением - с нашей, и материализована в своевременные выплаты конкурентной заработной платы; разноплановость задач вакансии подразумевает умение выделять суть, переключаться и управлять процессами, но НЕ подразумевает необходимость навыков работы руками по всем фронтам - все-таки, в Банке есть и другие люди.. поэтому всегда есть возможность при необходимости подключить внутренние ресурсы, например, для добавления новых метрик / параметров в КХД и другие контуры, создания дэшбордов, отрисовки макетов или корректировки медиапланов и т.д.. кроме того, по каждому из направлений работы есть свой product owner, который бережно охраняет психику ввереной ему команды разработки от бизнеса, а бизнеса - от разработки, поэтому с тебя, в первую очередь - анализ и бизнес решения; ты, как и все работники дирекции, будешь стабильно получать ежеквартальные бонусы за успешную работу, а не бесплатное печенье и пуфик у x-box. печенье есть и в супермаркете на 1-м этаже, а вот бонусов там нет.. ну ладно-ладно, печенье тоже дадим (и даже чак-чак).  Ждем от тебя:  знания специфики фин рынка и банковских продуктов. если такого опыта не было, но ты точно молодец и сумел это доказать в другом классном проекте - попробуй самостоятельно базово погрузиться в предмет, и будь готов на интервью блеснуть логикой и подискутировать на тему; опыт постановки задач IT командам и реализация IT проектов в роли бизнес-заказчика; практически усвоенные знания о продуктовых / финансовых / маркетинг метриках; успешно пройденные КАЧЕСТВЕННЫЕ тематические образовательные курсы на продакта или/и проджекта (GoPractice, ProductStar и иже с ними) - мощный плюс; не быть социофобом хотя бы в рабочее время и уметь лидировать коммуникацию с довольно большим количеством коллег из смежных подразделений, без лишних конфликтов уметь доводить свои инициативы до реализации, аргументируя ценности идей и отстаивая необходимые ресурсы; если у тебя пока небольшой опыт, но вектор развития соответствует сути вакансии, и ты готов и словом и делом показать себя перспективным специалистом, мы тоже будем рады с тобой пообщаться быть готовым совмещать удаленку (дома классно) и работу в офисе (в Казани классно); уметь отличить баурсак от эчпочмака, эчпочмак от кыстыбыя, а кыстыбый от перемяча по прошествию испытательного срока. но это не точно...