Напиши текст вакансии для должности "Senior React.js Developer (Remote)". Название компании: "IT X100". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'React.js', 'Redux', 'TypeScript', 'React'

Senior React.js Developer (Remote, Full-time) Мы IT X 100 – мультипродуктовый стартап. Слаженная работа нашей команды обеспечивает работу и развитие 132 ИТ продуктов в направлениях e-commerce, FinTech и FoodTech, Enterprise. А еще нас называют «стремящиеся ввысь») так активно мы развиваемся. Мы быстро растем, крепнем и летим покорять новые вершины. На борту у нас очень ценные и уважаемые профессионалы своего дела: разработчики, бизнес-аналитики, дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры, devopsы, QA и системные администраторы. Наш технологический стек включает компетенции в следующих направлениях: Node.js, React.js, Angular, Flutter, C#, Go, Dart, Java, 1С, Pyton, TSQL, MDX, DAX.Вся наша облачная инфраструктура работает на платформах Microsoft Azure и Google Cloud Platform Нас уже 175 человек, для полного счастья нам не хватает Senior React.js Developer(Remote, Full-time)   Что нужно будет делать: • Разрабатывать пользовательские интерфейсы, постоянно улучшать существующий код.• Писать чистый, читабельный и надежный код.• Поддерживать существующие продукты.• Оптимизировать производительность веб-приложений.• Превращать дизайн в React компоненты• Участвовать (и вносите свой вклад) в собрания по планированию архитектурного проектирования.• Решать задачи которые закладываются в 2 недельный спринт• Проводить интеграции с third-party системами в том числе платежными.• Поддерживать проектный стиль написания кода. Ты точно нам подходишь если имеешь опыт с: • JS, React, Redux, Typescript, Formik, Axios / / Node.js + Express• Next.js, SSR, i18n• Material, SCSS• Git• Firestore DB• Online PaymentsНеобходим опыт со всеми вышеперечисленными технологиями. Работаем с функциональными компонентами и React хуками. Мы предлагаем: • Полностью удаленный формат работы, так что время, которое тратят на дорогу, сотрудники тратят на “себя”; • Единый подход для сотрудников из всех стран, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год; • Оплачиваемые больничные в полном объеме (14 дней в год); • Доступ к Базе знаний корпоративного университета; • Бесплатное обучение в рамках корпоративного университета компании по системе 70-20-10; • После 6 месяцев работы развитие согласно IDP; • Консультации корпоративного психолога (по запросу); • Частичное финансирование дополнительного обучения по инициативе сотрудника; • Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU - Restricted Stock Units).   Если тебе это все откликается, присоединяйся к нам! Полетели, будет интересно!