Напиши текст вакансии для должности "Контент-менеджер по работе с маркетплейсами". Название компании: "Строительный Двор". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Графические редакторы', 'Английский язык', 'Грамотная речь', 'Копирайтинг', 'Пользователь ПК', 'Наполнение контентом', 'Написание текстов'

Компания &quot;Строительный Двор&quot; на рынке строительно-отделочных материалов уже более 28 лет. За это время внутри компании сформировалось несколько самостоятельных направлений, среди которых группа компаний &quot;Пол-Холл&quot;, специализирующаяся на поставках напольных покрытий уже более 18 лет. В &quot;Пол-Холл&quot; входят компании &quot;Винсент&quot; и &quot;Братец Лис&quot;, успешно распределяющие между собой клиентов различных направлений. В &quot;Пол-Холл&quot; открыта вакансия Контент-менеджера по работе с маркетплейсами. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:  умение писать: грамотно, быстро, много; умение работать с большим объемом информации; инициативность, дружелюбность и коммуникабельность; опыт работы с редакторами изображений; опыт работы с приложениями/программами по монтажу видео; умение быстро создавать информативные продающие описания; внимание к деталям, усидчивость, скорость, ответственный подход к делу; знание английского будет преимуществом; плюсом будет опыт работы в сфере онлайн рекламы, знание SMM и умение продвигать продукты и услуги на рынке, навыки работы с Google Analytics.  ВАМ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:  подготовка товарного контента (характеристики, фото) для маркетплейсов; публикация контента (текстов, видео, картинок); работа с отзывами.  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:  официальное трудоустройство в штат с 1-го дня работы; полностью белую и стабильную заработную плату 40 000 - 50 000 рублей (выплачивается 2 раза в месяц); пятидневную рабочую неделю с 9 до 18; уютный офис в центре Москвы: Краснопресненская набережная 12 (м. Улица 1905 года); живую и интересную корпоративную культуру: праздники, спортивные соревнования, походы, велопоездки; систему обучения и наставничества на всех должностях; возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали внутри всех направлений бизнеса компании.  ВСЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ С HR ПРОХОДЯТ ОНЛАЙН