Напиши текст вакансии для должности "Java developer (команда Конверсы)". Название компании: "HeadHunter". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'PostgreSQL', 'Java', 'Git', 'SQL', 'Backend', 'Spring Framework', 'REST', 'Hibernate ORM'

В фокусе нашей команды обеспечение взаимодействия с HeadHunter при помощи Conversational UI - диалоговых (разговорных) интерфейсов, таких как чат-боты и голосовые помощники.Первые шаги уже сделаны в нескольких мессенджерах и голосовом ассистенте. Данный продукт требует усовершенствования на своем пути, чтобы стать виртуальным ассистентом по поиску работы и подбору сотрудников. Если вас привлекают:  развитие в новой технологической области, находящейся в стремительном подъёме, решение нетривиальных архитектурных и алгоритмических задач с использованием различных технологических стеков (Java, Python), изучение и работа над алгоритмами машинного обучения, технологиями понимания естественного языка и инструментами для создания голосовых ассистентов, возможность вкусить &quot;атмосферу стартапа&quot;, творить и непосредственно влиять на развитие продукта - Добро пожаловать в нашу dream team!  Чем у нас круто:   Глубокое погружаемся в бизнес контекст: никогда не будет вопроса, зачем мы делаем эту штуку. Работаем в кросс-функциональных командах с продуктовыми аналитиками, дизайнерами и маркетологами в тесной связке.   30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.   Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.   Драйв и скорость: мы пристально следим за рынком и делаем штуки, которые меняют и развивают его.   Мы ожидаем, что ты:   Свободно владеешь языком Java.   Готов к разработке части задач на Python   Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.   Участвовал в разработке проектов с большой нагрузкой.   Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис.   Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.   Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:   Гибкий график дома или в офисе.   Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).   Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.   Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.   Если тебе есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах, в т.ч. в Школе программистов hh.