Напиши текст вакансии для должности "Фронтенд разработчик (Дэшборд эффективности)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

О проекте: Команда разрабатывает Дэшборд эффективности – инструмент анализа эффективности сотрудников на удаленной работе и смешанных команд для руководителей всех уровней Банка. Дэшборд содержит комплексную описательную аналитику рабочей активности сотрудников ПАО Сбербанк, в том числе показывает загруженность и результативность сотрудников, а также содержит информацию по присутствиям. В ближайших планах детализация метрик – например, причины выгорания сотрудников и неэффективности agile-команд, бенчмаркинг с peers, а также активные действия пользователей в дэшборде. Дэшборд уже доступен для сотрудников Центрального Аппарата, в плане расширение применения на весь Банк. Разработка ведётся на внутренней платформе ПУЛЬС (front (web) – react, back – java). Ожидания по компетенциям: • JS на продвинутом уровне: closures, lexical environment, promises, async/await, ES5+ • Отличное знание react.js • Опыт работы с React • Знание HTML, CSS, препроцессоры (Less, Sass) • Опыт работы с Typescript/Flow, Websockets • Знакомство с BI-платформой «Qlik View/Qlik Sense» • Высшее техническое образование • Опыт написания кода от 3-х лет на JS • Умение работать в команде • Умение аргументировать и отстаивать выбранные решения   Задачи: • Реализация фронт-решений в целевой инфраструктуре на JS • Проработка с командой продукта опций реализации функционала • Итеративная проработка с UI/UX дизайнером пользовательских интерфейсов • Работа с формализованными требования от заказчика • Декомпозиция задач на отдельные спринты   Условия:  Участие в важнейшем проекте для компании Федерального уровня Регулярное корпоративное обучение ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа Льготные условия кредитования