Напиши текст вакансии для должности "Monetization Producer". Название компании: "Playgendary". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Маркетинговый анализ', 'Английский язык', 'MS PowerPoint', 'Маркетинговые исследования', 'Аналитические исследования'

Мы ищем коллегу на роль продюсера рекламной монетизации, который будет улучшать стратегию продажи трафика наших игр, работать над текущими и запускать новые продукты. Продюсер в нашей компании самостоятельно определяет стратегию развития направления. Для этого обладает необходимыми ресурсами: сильная команда монетизаторов, развитая система аналитики и автоматизации и партнерство с ведущими игроками рынка. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:  Эффективно развивать направление рекламной монетизации. Достигать результативности работы направления: решения - эффективны, а результаты монетизации — прозрачны. Продюсировать решение задач монетизации, для этого обеспечивать ресурсы, инструменты, контролировать и направлять команду. При необходимости самостоятельно работать с данными: проводить анализ и интерпретацию результатов тестов, чтобы понять причины отклонений от ожиданий; анализировать рынок (получать данные, интерпретировать и сравнивать по ключевым метрикам). Участвовать в оценке команды: составлять instant-feedback по работе над конкретными задачами, регулярный фидбек для оценки сотрудников.  МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО У ТЕБЯ ЕСТЬ:  Экспертиза в рекламной монетизации мобильных игр: опыт работы с продажей трафика в приложении, понимание принципов работы с различными медиаторами/рекламными партнерами. Опыт релиз-менеджмента в монетизации. Аналитические способности. Активность и лидерские навыки. Понимание полного цикла маркетинговой аналитики в монетизации и закупке мобильных приложений. Знание английского языка.  ПОЧЕМУ У НАС КРУТО РАБОТАТЬ:  Гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах. Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний. Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год. ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты. Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты. Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций. Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы. Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.