Напиши текст вакансии для должности "Инженер КИПиА". Название компании: "Гермес Групп". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Компания «Гермес Групп» занимается инновационными решениями в проектировании и строительстве наружных инженерных сетей в сферах газоснабжения, водоснабжения, теплоснабжения и водоотведения. Производство оборудования для водоочистки и водоподготовки: блочно - модульные насосные станции, канализационные очистные сооружения, станции водоподготовки, установки очистки поверхностных стоков, жироотделители и пр. Производство полиэтиленовых труб, полиэтиленовых колодцев, соединительных деталей и комплектующих. Обязанности: Проведение пусконаладочных работ в соответствии с нормативной документацией (электроустановки до 1000В). Чтение чертежей, электрических схем и схем автоматизации. Требования: Образование высшее / не законченное высшее/ Среднее специальное. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Чтение чертежей, электрических схем и схем автоматизации. Опыт работы с эксплуатационной и нормативной документацией. Опыт работы с электрооборудованием и с электроинструментом (Мегаомметр, мультиметр, токовые клещи т.д.). Знание базы электротехнических элементов (КИП, элементы ПРА и цепей управления, программируемые устройства (ПЛК). Опыт передачи данных через интерфейсные линии связи RS-485, RS-422, RS-232 и т.д. по различным протоколам – умение считывать данные, проверять исправность цепи. Понимание основ программирования на языке функциональных блоков – для возможности корректировки ПО при ПНР (точечные корректировки). Знание AutoCad (на уровне пользователя), 1С (желательно). Выезды на объекты поставки изделий с целью проведения ШМР. Сроки командировок от 1 до 3-х недель. Характер работы : командировки по всей России.  При необходимости предусмотрено обучение (стажировка) на производственной площадке на начальном этапе. Условия: Официальное оформление по ТК, &quot;белая&quot; заработная плата и социальные гарантии. Официальная з/пл. Оклад + премии. Полугодовые премии по результатам оценочных мероприятий 40-50 % каждые 6 мес. Корпоративная мобильная связь. ДМС через 6 мес.работы. Компенсация за питание. Компенсация проезда. Перспективы карьерного роста. При успешной работе и высоких показателях - перевод на должность Ведущего инженера КИПиА. Корпоративные мероприятия в Санкт-Петербурге. Возможность прокачиваться профессионально: регулярное корпоративное обучение, коучинг, электронная библиотека; Развитую корпоративную культуру с фокусом на развитие и поддержку коллег на всех этапах.