Напиши текст вакансии для должности "Менеджер разработки". Название компании: "Контур". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Работа с командой', 'Управление разработкой', 'Мотивация персонала', 'Управление процессами', 'Управление проектами', 'Организаторские навыки', 'Умение принимать решения', 'Гибкость'

Контур — крупнейший в России разработчик программного обеспечения для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. У нас продуктовая разработка. Мы постоянно экспериментируем, развиваем наши сервисы и запускаем новые. Помогаем быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров. Делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Чтобы наши продукты развивались, а команды работали, как единый механизм, мы ищем менеджеров разработки. Менеджер разработки в Контуре:   Общается с продактами и представителями бизнеса, понимает, какие задачи команда будет брать в разработку. Выступает связующим звеном между командой и заказчиками.   Выстраивает эффективные процессы. Обеспечивает качество, скорость и сроки разработки.   Участвует в подборе, адаптации и мотивации сотрудников.   Мы ждем, что вы:   Имеете опыт управления командой от 2х лет.   Генерируете идеи вместе с командой, слышите других и умеете договариваться.   Имеете технический бэкграунд: раньше занимались разработкой, тестированием или аналитикой.   Умеете договариваться с бизнесом.   Имеете высокий уровень самоорганизации.   Мыслите критически и конструктивно.   Мы предлагаем:  Уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков. Пересмотр зп два раза в год. У нас отличная среда для обмена знаниями. Хочешь делиться в блоге на Хабре — с текстом статьи помогут наши деврелы. Хочешь выступать на крупных конференциях — поможем попасть и подготовиться. Также организуем митапы сами: от тебя инициатива и экспертность, от нас — вся организация ивента. А еще мы поддерживаем участие в опенсорсе. Большое количество внутренних активностей: техническая конференция КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, библиотека и корпуниверситет. Дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях и специалистами с хорошим опытом проектирования. Всегда есть, с кем посоветоваться. Классный офис с зонами отдыха и кухнями, где, кроме печенья, сладостей и кофе, можно найти сезонные фрукты, овощи, орешки и каши для полезного перекуса. Пруд и зоны для пикника, где можно тусить с командой. А скоро у нас будет новая эконабережная. Гибкие рабочие часы (нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00–18:00). Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет. Он придумывает и реализует проекты, которые улучшают жизнь инженеров в компании. Корпоративная соцсеть, где можно найти помощь по рабочему и бытовому вопросу. Найти единомышленников по pet-проекту и обсудить идею стартапа. За полдня сдать квартиру, отыскать лучшего врача в своем городе, продать сноуборд или найти Гарри Поттера в росмэновском переводе.