Напиши текст вакансии для должности "QA-инженер manual". Название компании: "Лаборатория качества". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Test case', 'Функциональное тестирование', 'Тестирование', 'Тест-кейсы', 'АПИ', 'Charles', 'Fiddler', 'Android', 'iOS'

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Функциональные обязанности   Локализировать и документировать дефекты;   Анализировать требования, разрабатывать тестовую документацию, планирование, оценку рисков и времени;   Функциональные и нефункциональные виды тестирования Android/IOS;   Взаимодействовать с командой разработки и менеджерами, принимать совместные решения об улучшении продукта;   Разрабатывать предложения по оптимизации и улучшению процессов тестирования.   Требования   Опыт тестирования мобильных приложений и API от года;   Навык работы с эмуляторами, снифферами трафика Charles/Fiddler;   Понимание технологий и принципов работы мобильных и веб приложений (клиент-серверная архитектура, REST-сервисы, GET- и POST-запросы);   Опыт нефункционального тестирования мобильных приложений;   Хорошее понимание теории, методологий тестирования и умение применять техники тест-дизайна/тест-анализа на практике;   Опыт работы с системами аналитики mobile;   Условия  Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира); Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва; Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц); Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска; Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке); Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на &quot;удаленке&quot;: играем в &quot;мафию&quot;, устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный &quot;менеджер счастья&quot;:)