Напиши текст вакансии для должности "Front-end разработчик JavaScript (React.js/React Native) / Middle+". Название компании: "Сионик". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'Git', 'jQuery', 'React.js', 'React Native'

Разрабатываем собственный проект в области E-com. Открываем Вам возможность работать с интересным и большим проектом: в команде обогатить свои знания по React, заниматься мобильной разработкой с React Native. О нас Компания небольшая, поэтому всегда быстрое решение вопросов - отсутствие бюрократии упрощает во многом рабочий процесс. Мы ценим желание работать и развиваться и даём возможности для материального и профессионального роста каждому сотруднику. Соц.пакет / ДМС - пока что отсутствует (сразу об этом предупреждаем). Процесс работы лёгкий: описание задач и проекта общее, готовые макеты в Figma + прототипы, общение - Telegram и Discord, постановка задач в Jira, готовый swagger по методам, git. Кого ищем? Нам необходим программист для разработки и поддержки проектов на React.js. Проекты представляют собой мобильные приложения, в основном, работающие с сервером через реализованное нами же REST API. Команда проекта расширяется в связи с ростом количества задач. Участие в профильных сообществах, инициатива, работа на результат и умение брать на себя ответственность - портрет нашего сотрудника. Стек: Redux, Redux-ORM, TypeScript, React, React NativeТребования  Отличные знания React.js; Знание html, css; Опыт работы и отличное знание React Native; Хорошее знание Javascript, понимание того, как работает React, понимание нюансов работы javascript, знание других библиотек; Умение работать с различными внешними API; Умение работать с git, умение работать в команде; Ответственность за свою работу.  Сейчас работаем в системе поставки задач Jira Заработная плата и график  Пока ориентируемся на старт с уровнем оклада порядка 200 тыс.; Находимся в процессе изучения рынка, поэтому если Ваши ожидания отличаются - рассматриваем в индивидуальном порядке; Удаленная работа без привязки к конкретному городу или стране; Основное рабочее время компании с 10 до 19 по МСК; Возможность гибко распределить свое рабочее время по договоренности с руководителем и командой (гибко переносить рабочие часы, определить индивидуальный график работы); Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год (желательно разбивать 2 раза по 2 недели); Оплата больничных дней.  Если есть заинтересованность в нашем предложении, мы направим Вам необходимую информацию и тестовое задание, по результатам которого сможем более детально понять формат сотрудничества.