Напиши текст вакансии для должности "Senior PHP разработчик направления "Налоги" (удаленно)". Название компании: "Русштрафы". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'RabbitMQ', 'Redis', 'Docker', 'Управление временем', 'Оптимизация кода', 'Symfony', 'PHP'

Сервис «РосШтрафы» был создан в 2013 году, чтобы упростить существующие на тот момент способы проверки и оплаты штрафов ГИБДД. Наша цель - избавить людей о переживаниях на счет штрафов и максимально упростить процессы, связанные с их проверкой и оплатой, помочь с оформлением полисов ОСАГО и получением информации о налоговых задолженностях. Кого мы ищем? Senior PHP-разработчика в продуктовое направление Налоги.Нужен специалист с опытом работы в высоконагруженном продукте, отличными коммуникативными навыками и высокой технической подготовкой. Чем придется заниматься:  Проектировать, разрабатывать и внедрять новый функционал для проверки продуктовых гипотез. Заниматься поддержкой текущей инфраструктуры и рефакторингом. Участвовать в ревью кода и планированиях задач. Писать документацию.  Требования:   Знание PHP 7 и сопутствующей экосистемы.   Опыт работы с Symfony.   Опыт в ревью кода с обеих сторон.   Понимание принципов ООП и стандартов кодирования   Понимание принципов построения отказоустойчивых приложений   Глубокое понимание принципов работы БД и СУБД.   Опыт работы со сторонними API.   Опыт работы с Redis и RabbitMQ.   Опыт работы с Git, Docker.   В рамках нашей культуры мы ожидаем, что вы:  Умеете менеджерить свое время. Критически мыслите, перепроверяете себя. Готовы брать полную ответственность за выполнение задач. Не ищете виноватых, а думаете, как решить проблему. Умеете доносить свое мнение, подкреплять тестами и цифрами, находите компромиссы. Умеете работать в команде с разработчиками.  Мы предлагаем:  Зарплата от 200 000 рублей после налогов на руки. Официальное трудоустройство, белая зарплата. Полностью удаленная работа. Купим необходимую для работы технику или сделаем апгрейд текущей. Компенсируем 60% обучения. Адекватное руководство, полное отсутствие бюрократии и иерархии. Возможность влиять на продукт, открытость к обоснованным идеям. Работаем по SCRUM, но без фанатизма — берем только то, что эффективно и приживается в команде. Адекватная обратная связь без поиска виноватых.