Напиши текст вакансии для должности "Project manager по развитию платформы безналичных чаевых". Название компании: "Национальная система платежных карт". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Разработка нового продукта'

Обязанности:  Разработка, стратегическое развитие, внедрение платформы безналичных чаевых; Постановка ТЗ/ФТ на развитие продуктов и технологий; Управление командой продукта/сервиса; Анализ и отслеживание мировых трендов в развитии направления для формирования стратегии; Оценка предложений, прогнозирование P&amp;L продуктов и сервисов; Взаимодействие с разработчиками (включая внешних вендоров), operations, security, специалистами правовой службы при реализации задач для выработки наиболее оптимального решения реализации (подход, срок, бюджет, риски, качество); Проведение полевых тестирований прототипов пользовательских и сервисных интерфейсов.  Требования:  Высшее образование;  Опыт работы в направлении разработки бесконтактных платежей, новых сервисов в части эквайрингового бизнеса от 5-ти лет;   Опыт взаимодействия с поставщиками решений/вендорами не менее 2-х лет;   Опыт работы в компания-провайдерах систем безналичных чаевых от 1-го года;  Знание современных платежных технологий в рамках бесконтактных и мобильных платежей, сервисов и решений; Подтвержденный опыт разработки и успешного внедрения платежных решений и продуктов; Знание рынка платежных карт России (основные игроки, тенденции, тарификация); Понимание и знание рынка и систем безналичных чаевых; Глубокое знание эквайрингового рынка и технологий; Понимание принципов работы МПС: тарифы, денежные потоки, тенденции, продуктовые стратегии, технологические возможности (как преимущество); Сильные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно, грамотная речь.  Условия:  Оформление согласно ТК РФ; Достойный уровень заработной платы + премии; График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00; Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях; Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека; Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории; Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой; Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.