Напиши текст вакансии для должности "Backend developer PHP". Название компании: "Nethouse". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'PHP', 'MySQL', 'Linux', 'Git', 'Docker', 'PHPUnit', 'RabbitMQ', 'CSS', 'JavaScript', 'HTML'

Наверняка, вы привыкли, что в начале вакансии у всех идёт потрясное описание компании: они являются лучшими на своём рынке, у них грандиозные цели, крутой продукт, которым пользуются миллионы людей, они единственные и неповторимые! Это, конечно, всё очень интересно, но, как правило, это описание и статистика, которая для вас, как для разработчика, не имеет большого значения. Поэтому я не буду тратить ваше время и описывать подробно нашу 10-летнию историю (если вам правда интересно, можете нажать на большое синее слово Nethouse в начале вакансии).Дальше обычно идут требования, обязанности, задачи – это и правда важно, но работа разработчика не так проста и прямолинейна, как некоторые думают. Также на практике крайне сложно найти кандидата, который будет соответствовать всем требованиям и вольётся в команду.Поэтому я напишу пару-тройку пунктов, в чем мы хотели бы, чтобы у вас был опыт:  Разработки проектов на PHP 5/7 (Zend) / MySQL Пользователя Linux, Git (GitLab), Docker, RabbitMQ, PHPUnit Понимание HTML, CSS, JavaScript (верстать не придётся)  Я хочу донести до вас, что мы ищем не просто рабочую силу, а Личность, с которой мы будем вместе придумывать, творить, создавать, расти. Ну и, конечно, самое интересное – Условия! Тут мы само собой пишем, что у нас комфортный офис, гибкий график, свободный дресс-код, дружная команда, интересные и амбициозные задачи, возможность изучать и писать код на Go, комната отдыха с PS4, своя кухня с кофе машиной и печеньками, мы устраиваем по ТК РФ, оплата отпусков и больничных, адекватное руководство, нацеленное на результат, корпоративные мероприятия, отсутствие бюрократии, достойный уровень заработной платы по итогам тех. собеседования. Но на самом деле, вы же не ходите на работу, чтобы играть в плойку и пить кофе с печеньками (такие люди, конечно, есть, но они долго не задерживаются).Я уверен, что вам важны только некоторые основные пункты: ЗП, формат работы, цель проекта и адекватность команды. У каждого приоритет этих пунктов разный, а кому-то только ЗП важна =) Так, а что насчёт нас?  ЗП – индивидуально, ну она же реально оценивается и меняется в зависимости от ваших умений, знаний, целей и личных качеств. Нам нужен человек в офис на старте, дальше можно обсуждать удаленку. Зачем? Коммуникация вживую с командой помогает быстрее втянуться в проект и решать вопросы моментально, также команда становится дружней, а это положительно сказывается на прогрессе проекта. По поводу проекта, над которым надо работать. Если вы хотите объективную оценку, то вам лучше ознакомиться с нами в гугле. Если хотите послушать и познакомиться с командой лично, то я всегда рад с вами побеседовать или провести open day.Спасибо, у меня всё.Если вы пришлёте мне ссылку на ваш профиль GitHub, то я сразу пойму, что вы замотивированы посотрудничать с нами.