Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проекта по внедрению МСФО". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'MS Project', 'Ведение переговоров', 'Project management', 'Управление рисками'

Чем предстоит заниматься:  Управление проектами и задачами по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов (не менее 3-х систем в одном проекте); Оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов; Формирование проектных команд; Постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения; Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды; Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству; Управление рисками проекта; Управление ожиданиями проекта; Ведение регулярной отчетности по проектам; Организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, Заказчиками ИТ-проектов.  Для нас важно:  Опыт работы от 2х лет в качестве руководителя проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем в банковской сфере (не менее 3 успешно выполненных проектов от инициации проекта до внедрения в промышленную эксплуатацию); Опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов; Опыт формирования проектных команд; Опыт постановки задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения; Навык успешного управления рисками проекта; Навыки ведения переговоров; Навыки сплочения команды, выявление проблемных зон внутри команды; Предметная область: знание основ методологии расчетов МСФО9 и ПЦБ 590-П и 611-П Отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS Power Point.  Мы предлагаем:  корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; льготные условия на продукты Банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; удаленный формат работы.