Напиши текст вакансии для должности "Python разработчик". Название компании: "Лаборатория Корпоративного Сопровождения". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Python', 'Flask', 'MongoDB', 'Docker', 'PostgreSQL', 'SQLAlchemy', 'Pandas', 'Celery', 'numpy'

Лаборатория корпоративного сопровождения - это быстроразвивающаяся команда высококвалифицированных единомышленников. Мы занимаемся разработкой инновационных программных продуктов для нефтегазовой отрасли с использованием самых передовых технологий (AI, IoT, Blockchain, Имитационное моделирование, различные технологии прогнозирования и математического моделирования и т.п.). Мы создаем, развиваем и поддерживаем продукты, которые помогают компаниям нефтегазового сектора решать сложные бизнес задачи и реализовывать задачи Цифровой трансформации в области управления логистикой, эффективностью использования инфраструктуры, прогнозирования и контроля поставок нефтепродуктов. Наши решения были успешно внедрены рядом крупных компаний, и в данный момент мы находимся в стадии активного развития нашего продуктового портфеля. Основные задачи:  разработка микросервисов для платформы планирования и API. (сервисы распределенных вычислений) участие в развитии существующих продуктов разработка unit, интеграционных и функциональных тестов для своего кода  Наши ожидания:  высшее техническое образование опыт программирования на Python на уровне Middle или Senior опыт работы с библиотеками: airflow, sqlalchemy, pandas, numpy, flask, Celery опыт работы с mongodb, postgres опыт работы с Docker  Мы предлагаем:  работу над востребованными уникальными инновационными продуктами в перспективной и прибыльной отрасли структурированную команду с прозрачной системой разделения зон ответственности гибкий подход к организации рабочего процесса возможность удаленной, частично-удаленной или офисной работы гибкие часы работы полное соблюдение ТК РФ доплату больничного до 100% от оклада полностью официальное трудоустройство, «белую» конкурентоспособную зарплату годовые премии и бонусы частичную компенсацию затрат на хобби и увлечения личный бюджет на обучение и развитие для каждого сотрудника посещение профильных конференций и мероприятий (онлайн и оффлайн) современную технику и ПО для работы