Напиши текст вакансии для должности "Технический лидер IAM решения". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'MongoDB', 'Git', 'Kotlin', 'Node.js'

Обязанности:  Организация полного цикла работ от анализа до внедрения; Определение направления развития solution архитектуры; Организация работы разработчиков и их взаимодействие с другими специалистами по тестированию, проектными и продуктовыми менеджерами; Оценка трудозатрат, планирование задач и контроль исполнения; Участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо).  Требования:  Опыт в IT в роли senior developer от трех лет; Опыт успешных масштабных запусков и организации release train с ttm в 1 месяц и ниже; Английский intermediate; Понимание современного стека технологий разработки backend, front end (с глубоким знанием одного из направлений Java Spring, React JS, J2E, Spring Boot, Node JS, Kotlin); Глубокое понимание гибких методологий разработки ПО (Scrum, Kanban); Глубокое понимание процессов водопадного производства с уклоном в банковские процессы и банковскую оргструктуру; Понимание организации микросервисной архитектуры, событийно-ориентированной архитектуры, сервисно-ориентированной архитектуры и опытом организации доменных областей; Опыт найма, организации роста и увольнения людей, дизайна эффективных команд; Понимание и желательно опыт работы с OpenShift/Kubernetes, SQL (желательно Postgre SQL) и NoSQL (MongoDB) базы, messaging (желательно Kafka); Опыт построения автоматизации производства (CI, CD, автоматическое интегра и приемочное тестирование и др.); Понимание ключевых стандартов в части продуктов ID (oidc, oauth, jwt); Готовность к взаимодействию со сложным окружением, продвижению решений, психологическая устойчивость, умение построить отношения с инженерами.  Условия:  Гибкий график начала рабочего дня; Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий; Команда профессионалов своего дела; Бесплатный спортзал и бассейн; ДМС с 1го дня работы работы; Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется); Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании; Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.