Напиши текст вакансии для должности "C# developer (Middle+)". Название компании: "Чиббис". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'C#', 'ASP.NET Core', '.Net Core', 'Rabbit MQ'

CHIBBIS — крупнейший независимый фудтех стартап в России, по мнению Forbes. Мы занимаем 3 место в стране в сфере агрегации заказов и являемся портфельной командой ФРИИ. За 6 лет работы мы запустились в 175+ городах страны. В нашем штате 70 человек, а в IT-команде — 20, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу. Мы ищем c# разработчика, который будет вместе с нами развивать внутреннюю инфраструктуру основного сайта. В начале следующего года мы полностью отказываемся от монолита и переходим на микросервисную архитектуру. На сегодняшний момент у нас уже больше 50 микросервисов, которые крутятся в докер контейнерах в линуксе, и их количество постоянно растет Наш стек: .net 5, MongoDB, MS SQL, Redis, RabbitMQ | MassTransitЧем предстоит заниматься:  создавать и проектировать абсолютно новые сервисы. Например, индивидуальный поиск блюд и ресторанов, исходя из предпочтений пользователей, шлюз для отправки уведомлений во все существующие соц.сети по пайплану тестирование маркетинговых гипотез оптимизация имеющихся сервисов под высокие нагрузки  Что мы ожидаем:  опыт разработки на C# от 3 лет опыт работы с ASP.NET Core, .Net Core опыт работы с RabbitMQ опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем опыт работы с SQL и NoSQL БД (MongoDB, PostgreSQL и/или MSSQL, Redis) умение тестировать собственный код и разбираться в чужом коде знания основных структур данных  Будет плюсом:   Опыт работы с Docker   Опыт работы с асинхронными распределенными многосервисными системами   Опыт работы по Git Flow   Опыт работы с GraphQL   Мы предлагаем:  удаленную работу и свободный гибкий график, присутственные часы по будням с 12:00 до 18:00 по Москве оформление по ТК РФ с белой заработной платой корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Geekbrains и других партнеров для сотрудников и их семей индивидуальный бюджет на обучение и участие в конференциях, покрытие 80-100% расходов возможность участия в опционной программе при условии долгосрочного сотрудничества, действующая оценка компании — 2 млрд  Этапы отбора:  онлайн-квиз по базовым знаниям C# (10 минут) собеседование с HR техническое собеседование с бэкенд-командой тестовое задание, если нет примеров актуального кода не старше 1,5 лет