Напиши текст вакансии для должности "HR-менеджер (MY.GAMES)". Название компании: "VK". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Деловая коммуникация', 'Обучение и развитие', 'HR', 'Оценка персонала'

MGVC — Инвестиционное подразделение MY.GAMES, работает как с молодыми разработчиками, так и с опытными студиями и помогает им не только с финансированием проектов, но и оказывает маркетинговую и операционную поддержку. Для своих студий-партнеров MGVC регулярно проводит образовательные митапы, посвященные разным аспектам разработки игр. Со студиями работает опытная команда продюсеров, бренд-менеджеров, маркетологов, которая также делится своей экспертизой и помогает развивать проекты. Присоединяйтесь! Об инвестиционном направлении и его партнерах читайте на mgvc.com. Вакансия открыта в одной из студий-партнёров MGVC. Задачи:  разработка планов развития сотрудников в компании; адаптация, мотивация и внутренние коммуникации; командообразование: драйверство и тимбилдинги, хакатоны и митапы; работа с брендом работодателя; участие в других HR проектах.  Требования:  опыт работы в HR — от 2 лет; знание современных технологий поиска (социальные сети, профессиональные сайты и др.) и оценки персонала; развитые коммуникативные навыки; инициативность, ориентация на результат, ответственность; опыт работы в геймдеве или любовь к видеоиграм будут большим преимуществом.  Работа с нами — это:  сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом – у нас много ресурсов и возможностей для реализации идей; сильная команда специалистов по разным направлениям – вы сможете учиться у коллег; отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии; удобный график: мы за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал; возможность реализовывать собственные идеи на проекте – вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой; активности внутри команд и дружественная атмосфера: мы любим не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби; возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.