Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проектов по цифровизации процессов обучения и развития персонала". Название компании: "Корпоративная Академия Росатома". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'Обучение и развитие', 'Деловая коммуникация', 'Многозадачность', 'Гибкость', 'Организаторские навыки', 'Управление проектами'

Основные задачи/ функции:  Управление 3-4 ИТ проектами от бизнес-идеи до передачи в эксплуатацию, включая планирование, сроки, бюджет, команду, документацию, риски, качество работ, взаимодействие с заказчиком, бизнесом, подрядчиками и другими подразделениями Росатома. Участие в реализации стратегии цифровизации Корпоративной Академии Росатома (далее Академии) в области обучения и развития персонала отрасли, интегрированной с планами по цифровизации Госкорпорации Росатом. Мониторинг технических HR-решений, применимых для удовлетворения потребностей целевой аудитории Академии. Определение стратегии управления данными и возможностей использования предиктивной аналитики для реализации потребностей Академии.    Ключевые навыки:  Опыт работы ITPM во внедрении и разработке (многозадачность, управление изменениями, гибкость, стрессоустойчивость, переговорные навыки) Понимание специфики HRtech в части обучения и развития персонала (цели и задачи HR, связи процессов, работа с перс данными и т.п.)    Ближайшие проекты:  Платформа обучения английскому языку Система организации онлайн-опросов Аналитика данных