Напиши текст вакансии для должности "Системный аналитик в команду реализации чат-бота". Название компании: "Банк Хоум Кредит". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Ищем Системного Аналитика в команду по разработке чат-бота. Эта кросс-функциональная Agile-команда из аналитиков, разработчиков, data scientist’ов и devops, обеспечивающих развитие продуктов чат-бот и голосовой бот. Решения построены на микросервисной архитектуре, нацелены на максимальную производительность и отказоустойчивость. Современный стек используемых технологий (python, keras, javascript, springboot, react, kubernetes и др.) позволяет реализовывать самые амбициозные задачи. Что тебя ждет на проекте:  Участие в сборе первоначальных требований к изменению, проведении интервью с заказчиком, формализации результатов Анализ и согласование требований к бизнес-процессам для разработки ТЗ Управление процессом проектирования интеграционных решений, разработка и согласование архитектурных решений Разработка документации требований системного уровня Подготовка требований для формирования задач в процессе итерационной, гибкой разработки Проведение оценок трудозатрат этапа проведения системной аналитики Сбор оценок трудозатрат по проекту/этапам проекта разработки ПО  Основные умения для вакансии:   Высшее образование   Опыт работы в области информационных технологий от 2-х (двух) лет   Навыки проведения интервью с заказчиками проекта, пользователями   Представления о специфике разработки документации системного и бизнес уровней в процессах создания ИС по принципам Waterfall и Agile   Умение графического представления моделей данных, потоков, интеграционного взаимодействия   Знание основ теории построения Sql запросов, интеграции SOAP, REST   Опыт работы с Jira/Confluence   Что можем предложить:  Фиксированный оклад + система премирования Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы Офис: м. Белорусская (шаговая доступность) или удаленно Команда, открытая самым смелым идеям Внутренние программы обучения и развития Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода