Напиши текст вакансии для должности "Руководитель разработки". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Agile Project Management', 'Scrum', 'Управление проектами', 'Организаторские навыки', 'MS Project'

Обязанности:  организация разработки архитектуры решений в рамках бизнес-линии заказчика;  защита архитектуры решений перед контрагентами;   формирование и запуск команд разработки (РП, аналитики, разработчики, тестировщики) из внутренних и внешних ресурсов, запуск команд;   организация демонстраций решения и получения обратной связи от заказчика;   организация управления отклонениями и изменениями в процессе производства;   организация внедрения и сопровождения решений;   оптимизация и автоматизация ИТ-процессов производства, внедрения и сопровождения в рамках бизнес-линии Банка;   организация оценки трудоемкости и сроков реализации задач бэклога и ресурсного гэпа.   Требования:   знание одного из современных стеков технологий .Net, Java;  опыт организации разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных систем от трех лет; опыт управления командой от 15 человек на позиции руководителя разработки/архитектора/технического руководителя проекта/руководителя группы/отдела; опыт построения архитектуры решений, проектирования; опыт управления с помощью с гибких методологий Agile/Scrum/LeSS/SAFe и Waterfall;  опыт организации процессов CI/CD. Знание Gitlab, TeamCity, Docker и Kubernetes или OpenShift, Liquibase, Ansible.   Условия:  корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты Банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45); удаленный или гибридный формат работы.