Напиши текст вакансии для должности "Арт директор/шеф анимации/ организатор мероприятий". Название компании: "Teikaboom". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'Проведение праздников', 'Организация мероприятий', 'Креативность', 'Организаторские навыки', 'Управление персоналом'

  Шеф анимации /арт менеджерАктивити парка должен знать: ◦ востребованность и актуальность анимации на рынке детских игровых и развлекательных парков в данный момент;◦ тренды в анимационных и развлекательных направлениях и изучать их изменения;◦ как создать анимационный продукт, основанный на трендах, который будет востребован целевой аудиторией;◦ технические возможности проведения анимационной части;◦ расчет экономики и рентабельности анимационного продукта;◦ как подобрать исполнителей, раздать им задачи, проверить качество выполненной работы;2. Должностные обязанностиШеф анимации выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Управляет креативной командой сети, а также сторонними подрядчиками, включая найм, развитие команды и внедрение метрик для оценки эффективности работы и качества результата.2.2. Создает анимационные идеи и концепции, от разработки до их исполнения.2.3. Ищет, отбирает и контролирует сторонних подрядчиков (фрилансеров, агенства, типографии)2.4. Выстраивает, автоматизирует и оптимизирует процессы2.5. Знает востребованность на рынке искусства, непрерывно следит за трендами и изучает их изменения2.7. Подбирает исполнителей, раздает им задачи, проверяет качество выполненной работы и оценивает профессиональным взглядом. Желательно : Написание сценариев для квестов, анимационных программ, спектаклей, организация мероприятий, праздников постановка театрализованных представлений, продажа услуг парка. Обязательно : Обучение персонала, проведение собраний . Управление штатом операторов игровой зоны и аниматоров.Организация досуга у детей, контроль персонала, Важно : Организация и контроль отдела развлечения.Написание сценариев к праздничным программам. Формирования графиков работы персонала.Контроль работы подчиненных.Расстановка исполнителей и подрядчиков на мероприятии(представлениях). Контроль за материалами и реквизитом: проведение инвентаризации, контроль сохранности вверенного реквизита и оборудования. Решение конфликтных вопросов и ситуаций.