Напиши текст вакансии для должности "Java Team Lead (Spring)". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'Java EE', 'Spring Framework', 'REST'

Обязанности:  Участие во встречах с рабочей группой и другими командами с целью выработки оптимальных решений по поставленным задачам; Контроль и соблюдение сроков выполнения по поставленным задачам; Участие в создании процессов и стандартов разработки микросервисов и SDLC; Участие в выборе инструментов, используемых в разработке микросервисов; Составление планов развития сотрудников; Распределение дефектов и задач между подчинёнными; Ведение учёта рабочего времени в Jira.  Требования:  Понимание принципов ООП, SOLID; Классические алгоритмы и структуры данных; Системы сборки: Maven, Gradle; Платформа Spring: Core, Boot, Data, Security, Cloud; Понимание архитектурного стиля REST; Опыт работы с SOAP, XML, XSD, WSDL, JSON, YAML; Знание шаблонов проектирования; Умение разбираться в чужом коде; Опыт работы со Swagger; Скриптовые языки: Bash, Python, PowerShell; Уверенный пользователь Linux; Контейнеры: Docker, Kubernetes. OpenShift; Очереди: RabbitMQ, Kafka, IBM MQ, JMS; Архитектурные принципы построения микросервисов; Стек ELK/EFK; Трассировка: Zipkin, Jaeger; Понимание GitLab CI/CD; Декомпозиция и оценка задач.  Являющиеся преимуществом:  Опыт работы с интеграционными платформами: IBM WebSphere ESB, Oracle SOA Suite; Опыт работы с BPM, оркестровщиками, бизнес-правилами: IBM WebSphere WPS, Camunda, Drools, Zeebee, Activiti; Микрофреймворки: Micronaut, Quarkus, MicroProfile.  Условия:  Работа в крупном российском банке из ТОП-50; Официальное трудоустройство; ДМС; Достойный и стабильный доход (оклад + бонус); График работы 5/2;  Возможность удаленной работы/ в формате гибридного графика Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании; Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования; Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции; Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.