Напиши текст вакансии для должности "Team Lead Frontend". Название компании: "Кадровое агентство Юнити". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'TypeScript', 'Обучение и развитие', 'Ориентация на результат', 'Управление процессами', 'REST', 'Flutter', 'Vue.js'

IT холдинг, быстрорастущий стартап с радостью примет в свою команду Frontend Team Lead на проекты в области HRTech, EdTech, Freelance. Также ребята строят экосистему, единую онлайн-платформу, которая объединяет все эти три направления. Для развития платформы компания активно инвестирует в технологические стартапы, а также создает свои продукты. Обязанности:  Писать код. Полностью отдаваться работе в проектной команде, быть погруженным в проект и связующим звеном между функциями в команде. Принимать решения по оперативным вопросам. Контролировать выполнение функциональных обязанностей. Помогать проджекту в декомпозиции задач (самому описывать технологическую составляющую) и передаче этих задач в разработку. Поддерживать синхронизацию между функциями внутри проектной команды (front/back/mobile/qa). Отслеживать технические решения на предмет соответствия их общепринятым гайдлайнам, правилам и концепциям. Проектировать технические решения. Знать/понимать/действовать в рамках архитектуры платформы и развивать ее.  Требования:  Опыт управления фронтовой команды от года Опыт работы в продукте в рамках общей экосистемы как плюс. Опыт в профессии от 5 лет. JavaScript, TypeScript, Rest, Microservices. Отличные знания Vue. Опыт работы с любым фронтовым фреймворком.  Условия:  интересные и разнообразные проекты компенсацию до 15 тысяч рублей в год на обучение каждого сотрудника возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании возможность удаленной работы или работы в офисе приятный офис, с широким пространством, с зонами развлечения, а так же хорошими кухней и кофепоинтами при желании возможность выступать на технических митапах с докладами как для всей компании, так и в рамках своего направления участие в наращивании общей базы знаний. Это позволяет эффективно делиться опытом между сотрудниками различные бонусы в наших компаниях открытые процессы и возможность влиять на эти процессы возможность поучаствовать в разработке собственных библиотек внутри компании здоровую и адекватную корпоративную культуру официальное трудоустройство гибкий график работы и отпусков качественный ДМС