Напиши текст вакансии для должности "Эксперт по управлению организационными изменениями (Change Management)". Название компании: "EY (Эрнст энд Янг)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'MS PowerPoint', 'Управление проектами', 'Английский язык', 'MS Project', 'Бизнес-анализ'

EY является признанным мировым лидером по внедрению инновационных ИТ-решений, и это звание мы заслужили, индивидуально подходя к каждой новой проблеме или ситуации клиента. Мы находим наилучшее решение с учетом современных технологий, используя экспертную оценку специалистов EY различного профиля и уровня. В EY вы сможете совместить идеальную карьеру и действительно важную роль — каждый день вы сможете совершенствовать мир бизнеса, предоставляя услуги высшего качества и занимаясь тем, что вам действительно интересно. EY приглашает профессионалов на должность «Старший консультант/Менеджер по Управлению организационными изменениями» в департамент бизнес-консультирования, отдел повышения эффективности бизнеса. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  Поддержка команды на проектах оптимизации бизнес-процессов Помощь в продвижении выявленных на проекте изменений в компании  Обязанности:  Эффективная коммуникация с руководителем проекта и формирование объективных ожиданий в области результатов работы группы Планирование ресурсной нагрузки и мониторинг результатов в рамках своего направления Работа с большим числом стейкхолдеров и управление их ожиданиями от проекта Организация оценки влияния изменений, выявленных в ходе проекта Участие в разработке мероприятий по реализации бизнес-изменений, контроль их выполнения Организация внутрипроектных коммуникаций Подбор и контроль реализации эффективных программ обучения в рамках проекта Экспертиза качества реализованных работ по управлению изменениями  Требования  Обязательно знание инструментов/методологии:  Stakeholder management Change Impact Assessment Change Readiness Assessment Communication Knowledge and skills management   Опыт участия в ERP-проектах (желательно SAP) Опыт использования методологий:   управления изменениями (предпочтительно Big4, PROSCI, SAP) анализа навыков и компетенций сотрудников, построения целевой модели навыков и компетенций управления заинтересованными сторонами в рамках проекта управления проектом, в том числе гибких методологий Agile   Умение работать с большим объемом информации и просто объяснять сложное Опыт управления командой Аналитический подход к решению задач Желание развивать команду и делиться знаниями Гибкость и готовность работать в условиях меняющего проектного окружения Готовность к командировкам Английский язык не ниже upper-Intermediate  Сертификат Prosci (знание методологии ADKAR) – большое преимущество. Условия:  Возможность работать на крупных проектах с российскими и международными клиентами Работа в международной компании Конкурентоспособная заработная плата Возможности карьерного и профессионального роста.