Напиши текст вакансии для должности "Project Manager". Название компании: "kt.team". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Работа с ключевыми клиентами', 'Управление персоналом', 'Управление работой с ключевыми клиентами', 'Управленческие навыки', 'Управление интернет-проектами', 'Консультирование клиентов', 'Организаторские навыки', 'Управление проектами', 'Проектный менеджмент', 'Проведение презентаций', 'Деловое общение'

Рассматриваем только кандидатов готовых на релокацию в г. Тольятти. Мы занимаемся разработкой сложных IT-решений для бизнеса. В качестве цифрового партнёра помогаем компаниям оптимизировать IT-инфраструктуру и бизнес-процессы, достигать целей и запускать новые проекты.   Входим в топ-100 IT-компаний по версии рейтингов Tagline и RUWARD.   Среди наших клиентов — FM Logistic, «Снежная Королева», Danone, Converse, Saint-Gobain.   Наша миссия — помогать бизнесу становиться эффективнее с помощью цифровых технологий, а людям — переходить из профессий старой экономики в IT-сферу. Мы знаем, как учить и адаптировать людей, даже тех, кто никогда не работал в IT, как приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, клиентов и на рынке труда в целом. Наша цель — выстроить партнёрские отношения с клиентом. Мы должны понимать его бизнес глубже, чем он сам, чтобы в итоге помочь клиенту сформировать новые задачи для реализации и улучшения его продуктов. В нашей компании под проектом клиента понимают продукт, который имеет собственные бизнес-метрики и может развиваться бесконечно. Какого человека мы ищем:   умеющего создавать открытые и прозрачные отношения внутри команды и с клиентом;   обладающего высокими аналитическими способностями;   понимающего, как создается бизнес-ценность для клиента;   готового разбираться в актуальных технологиях IT разработки;   умеющего вникать в суть проекта и преобразовывать пожелания клиента в цели и метрики;   знающего, как мотивировать и усиливать интерес команды;   умеющего общаться с людьми разного социального статуса;   стремящегося развивать как сам проект, так и всю команду.   Что предстоит делать:   контролировать и разбирать с командой ход работ по проекту;   выстраивать планирования совместно с командой и клиентом (построение, контроль, рефлексия, корректировка).   вовлекать команду в решение задач и развитие проекта; делиться замыслом, не использовать разработчиков только “как руки”.   формировать и поддерживать документацию по существующим деятельностям группы;   удерживать фокус на ценности для проекта и клиента, а не на технологиях;   соблюдать процессы ведения проекта принятые в компании;   обеспечивать прозрачность работ и выставлять счета для клиента;   проявлять эмпатию в работе с клиентом, понимать мотивы/ожидания/проблемы менеджера со стороны клиента; работать с ним, как с партнером, а не как с объектом;   удерживать экспертную позиции перед клиентом, рост собственной экспертности в технологиях и подходах; предлагать и аргументировать оптимальные решения; обеспечивать допродажи за счет экспертности.  контролировать рентабельность проекта.  Наши условия и что мы предлагаем:     «белая» зарплата, оформление по ТК РФ;   у нас достаточно свободы и масштаба проектов для профессионального и личного роста;   у нас нет однодневных клиентов, мы не работаем с компаниями с сомнительной репутацией и можем позволить себе сотрудничество с теми, кому не всё равно;   твои коллеги — крутые специалисты в сфере IT;   высокий уровень автоматизации процессов;   плоские команды и свобода принятия решений;;   удобный и уютный офис в Тольятти (на кухне в свободном доступе — чай, кофе, фрукты и плюшки; есть собственный спортивный зал, где регулярно проходят занятия с тренером; для переключения внимания оборудованы специальные зоны отдыха);   для иногородних сотрудников действует программа релокации: аренда жилья и помощь с переездом в Тольятти.