Напиши текст вакансии для должности "Начальник Отдела развития скоринговых моделей". Название компании: "Отличные наличные". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Анализ рисков', 'MS SQL', 'Математическая статистика', 'R', 'Моделирование'

Ищем в команду амбициозного и целеустремленного профессионала. Если вы уже руководитель отдела – предложим конкурентную зарплату и стремительный рост до позиции Заместитель Директора по рискам, если вы пока еще ведущий/старший специалист, но уже видите себя руководителем, то по прохождению испытательного срока можете занять позицию начальника отдела и возглавить команду. Обязанности:  Разработка скоринговых моделей: behavioral, application, collection, attrition как для оффлайн бизнеса, так и для онлайн бизнеса Разработка скоринговых моделей для разных продуктов: «до зарплаты», аннуитет Поддержание и развитие текущих скоринговых моделей, тестирование и участие во внедрении разработанных моделей; Тестирование новых сервисов для кредитного конвейера Внедрение современных инструментов анализа данных; Построение команды;    Требования:  Высшее математическое образование ; Хорошее знание SQL, Python, R Нам важно наличие у кандидата практического опыта разработки скоринговых карт в области розничного кредитования    Условия:  Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00; Гибридный график работы (несколько дней в неделю можно работать удаленно); Обсуждаемый размер вознаграждения по итогам собеседования; Карьерный рост