Напиши текст вакансии для должности "Директор по разработке ПО". Название компании: "Лоция". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Организаторские навыки', 'Проведение презентаций', 'Ведение переговоров', 'Управление командой', 'Управление персоналом', 'Scrum', 'Agile Project Management', 'Постановка задач разработчикам', 'Навыки презентации', 'Публичные выступления', 'Опыт ведения переговоров', 'Деловая коммуникация', 'Делегирование полномочий', 'Подбор персонала', 'Формирование команды', 'Достижение результата'

Мы ищем человека, который сформирует и возглавит команду разработчиков численностью более 200 человек (веб, мобильная разработка, ИИ, корпоративные приложения), настроит технологический процесс выпуска продуктов, определит стек используемых технологий и инструментов. Нам нужен амбициозный лидер, который глубоко понимающий процесс разработки и способный обеспечить выполнение проектов в согласованные сроки и с надлежащим качеством. Имеющий опыт выстраивания подразделения разработки с нуля, как в части организации процессов и определения технологий, так и в части привлечения, построения команд, управления и удержания. Публичная личность в IT сообществах, участник конференций, хатаконов и т.п. На этой роли мы видим руководителя с проактивной жизненной позицией, высокой личной ответственностью и нацеленного на результат. Обязанности:  Формирование блока разработки с нуля: постановка процессов, подбор команды и ее дальнейшее развитие; People management: цель собрать и организовать работу команды 200+ человек;  Собеседования и отбор кандидатов;   Развитие общекомандных практик и стандартов;   Формирование понятного карьерного пути для своих людей;   Участие в формировании HR-бренда компании (заодно усилишь свой бренд ;);   Мотивации и развития людей;  Определение технологий решения задач и обоснование принятых решений; Выстраивание взаимоотношений с разработчиками заказчиков; Переговоры и взаимодействие с бизнес-партнёрами в рамках группы компаний; Формирование стратегии развития блока разработки; Лидирование существующих проектов и направлений, развитие новых; Определение стека используемых технологий и выбор инструментов; Оценка сроков и стоимости проектов, управление рисками.  Наш идеальный кандидат:  Высшее образование; Опыт работы от 3 лет в продуктовой/интеграторе/энтерпрайз компаниях на позициях СТО/руководитель подразделения разработки; Опыт руководства командами разработки общей численностью от 50 человек; Успешный и подтвержденный опыт реализации крупных ИТ проектов; Экспертиза в области архитектурных решений масштабных ИТ продуктов; Отличные коммуникативные навыки; Отличные организаторские способности; Навыки ведения переговоров; Навыки и практический опыт проведения презентаций/публичных выступлений/активность в профессиональных сообществах. Ориентация на бизнес-результат.  Мы предлагаем:    Возможность реализовать амбициозный проект по построению блока разработки с нуля, свобода в выдвижении инициатив и принятии решений;   Интересные и очень сложные проекты в страховании, банковской сфере, управлении инвестициями, экспресс доставке, машиностроении и ряде других отраслей;   Поддержка участия в профессиональных сообществах;   Соответствующий задачам компенсационный пакет, включая ДМС и мобильную связь.   Офис м. Войковская, рядом с ТЦ Метрополис