Напиши текст вакансии для должности "Kotlin-разработчик". Название компании: "Performance Lab (Перфоманс Лаб)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'Spring Framework', 'Kotlin', 'Git', 'Unit Testing', 'Kafka', 'PostgreSQL', 'Java Core', 'GitLab', 'Hibernate ORM', 'SCALA'

Перфоманс Лаб – международная ИТ-компания, которая специализируется на тестировании и разработке программного обеспечения. У нас много разных проектов: и свои собственные продукты, и разработка под заказ. Сейчас мы в поиске единомышленников прежде всего к нам в команду. Мы улучшаем цифровой мир, помогая клиентам создавать качественные сайты, мобильные приложения, ИТ-системы, умные устройства и игры. Мы используем современные технологии для повышения качества кода и продукта, работая плечом к плечу с разработчиками во всем мире. Обязанности:  Участие в переходе продукта, построенного на микросервисной архитектуре, со Scala на Kotlin Разработка на Kotlin с использованием фреймворка Spring Совершенствование процесса разработки: git flow, code review, unit-тесты и т.д. Работа с технологическим стеком: Kotlin + Spring Boot, Scala, PostgreSQL, Kafka, Clickhouse, RabbitMQ, MSA  Требования:   Знание паттернов ПО, подходов и стратегий к разбиению функционала на модули и сервисы   Опыт работы с Java, Kotlin или Scala от 3 лет   Понимание принципов работы Java Core и JVM   Опыт работы со Spring Boot, Spring Data JPA и Hibernate   Опыт работы с PostgreSQL и Kafka   Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой   Опыт работы с Git/GitLab, etc   Разработка в IDE модульных кроссплатформенных приложений, включая менеджмент зависимостей, автодокументирование, контроль стиля и качества кода и т.д.   Понимание принципов CI/CD, например, GitLab CI, Maven/Gradle   Условия и преимущества:  Преимущества: оформление по ТК РФ, график работы 5/2, 31 день оплачиваемого отпуска в год (3 отгула к основному отпуску), ДМС, английский язык, корпоративный волейбол. Возможности: возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии; высокая степень свободы в принятии решений, удаленный формат работы. Культура: теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей. Нас больше 400 человек на двух континентах, но мы поддерживаем атмосферу стартапа, в котором каждый человек важен.