Напиши текст вакансии для должности "Разработчик Flutter". Название компании: "Максконсалт". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Android', 'Управление проектами', 'iOS', 'Flutter', 'Objective-C', 'Git'

Клинский институт охраны и условий труда - ведущий российский разработчик и поставщик программного обеспечения для автоматизации работ в сфере охраны и медицины труда. Мы являемся партнерами таких компаний как ПАО «Газпром», ПАО ГМК «Норильский никель», АК «Алроса» (ПАО), ОАО «РЖД», АО «МХК «ЕвроХим» и многих других Российских и зарубежных компаний. Мы также являемся разработчиками федеральной государственной информационной системы для Минтруда России. Мы ищем людей, которые преданы своему делу и следуют современным практикам и стандартам. Вашей задачей будет разработка и поддержка масштабируемой платформы, которая приносит пользу реальным клиентам. Вы можете стать частью команды, которая ответственна за все стадии разработки и поддержки ПО, начиная с первичной спецификации, дизайна, программирования и тестирования, до развертывания и мониторинга Что нам важно в кандидате, которого мы ищем:  Наличие опыта разработки мобильных приложений с нуля под IOS/Android; Опыт использования Flutter; Опыт написания нативного кода для Android/IOS от 1 года;  Опыт в сборке приложений под Android (и iOS в идеале);   Опыт публикации приложений в AppStore/GooglePlay;   Опыт реализации коммерческих проектов;   Критическое и нестандартное мышление;   Простой, быстрый и понятный инженерный подход без чрезмерного усложнения реализации.   Что мы готовы для тебя предложить:  Амбициозные и интересные проекты, где ты будешь развиваться; Адекватное руководство и отсутствие бюрократии; Гибкое начало рабочего дня: работаем по 8 часов, как удобнее каждому; Посещение митапов и профильных конференций;  Креативную атмосферу: удобный офис с хорошим технологическим оснащением;  Мы не привязаны к зарплатным вилкам и готовы обсуждать любую рыночную оплату.  Как будет проходить процесс отбора:  Грузить кандидатов тестовыми заданиями - не наш метод. Мы просим указывать в резюме ссылки на проекты на github. В репозитории необязательно должен быть идеальнейший код. Хочется увидеть, как ты пишешь в последнее время; Стараемся проходить все этапы за одно собеседование: сразу с руководителем или заместителем руководителя IT департамента; Можем проводить собеседования удаленно (skype c возможностью видео), а можем и у нас в офисе.