Напиши текст вакансии для должности "Главный разработчик Siebel". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Oracle Siebel CRM', 'Oracle Pl/SQL', 'Организация мероприятий', 'ORACLE', 'База данных: Oracle'

Обязанности:  разработка функциональности и интеграции CRM в соответствии с требованиями;  разработка CRM-решений на базе Oracle Siebel CRM;   разработка архитектурных решений с учетом Целевой Архитектуры банка;   архитектурный надзор, в том числе за подрядчиком;   валидация и помощь в написании GAPResolution;   организация и проведение CodeReview;   организация и контроль соблюдения регламента разработки;   участием во встречах с подрядчиками, бизнес заказчиками;   сопровождение системы в промышленной эксплуатации.   Требования:   опыт работы в качестве разработчика систем на платформе Oracle Siebel CRM в консалтинговых компаниях и компаниях банковского сектора не менее 3 лет;   опыт работы в качестве архитектора Siebel CRM или Teamlaed не менее 1 года;   знание платформы Oracle Siebel (CRM Base, EAI, Callcenter, Marketing, Siebel Financial Services);   знание архитектуры систем на платформе Oracle Siebel CRM;   знание Runtime Events, Workflow, Task UI, DVM, EAI, EIM, Webservices/MQ, AQ/Rest;   знание JavaScript, eScript, SQL / PL SQL;   знание основных механизмов реализации интеграционного взаимодействия между системами на платформе Oracle Siebel и внешними системами;   опыт разработки в Siebel Tools.   Условия:  корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты Банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45); удаленный формат работы.