Напиши текст вакансии для должности "DevOps инженер (СберКалендарь)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Ищем DevOps инженера для создания продукта СберКалендарь. СберКалендарь – платформа для управления и персонализации календаря семейством ассистентов Салют, которые позволяют решать задачи миллионам пользователей. Хранение, управление событиями – наша задача, чтобы вы всегда помнили о самом важном и могли использовать календарь на устройствах, в приложениях и сайтах Сбера. Обязанности:  Настройка непрерывной интеграции CI/CD; Автоматизация рутинных процессов администрирования; Взаимодействие с командой разработки, участие в проектировании архитектурных решений; Развитие внутренней системы мониторинга; Предотвращение DownTime, поиск и устранение SPOF; Администрирование и поддержка PROD и DEV окружений.  Требования:  Высшее техническое образование; Знание основ Linux, безопасности и сетей (firewall, балансировка, проксирование, и т.д.); Понимание принципов построения отказоустойчивых систем, работающих 24/7; Умение и желание доводить задачу до логического конца; Понимание жизненного цикла DevOps – CI/CD; Умение работать в команде.  Мы ищем DevOps инженера, который умеет работать со следующим стеком:  Docker; Jenkins; Nginx/HaProxy; Мониторинг ELK/Prometheus/Grafana; PostgreSQL (будет плюсом); CheckMarx (будет плюсом); Ansible (будет плюсом); OpenShift/Kubernetes (будет плюсом); Знание языков программирования будет плюсом.  Условия:  Офис: БЦ «Южный Порт» (7 минут пешком от ст. м. Кожуховская); Пятидневный график работы; Гибкий график начала рабочего дня; Отсутствие строгого дресс-кода; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий; Команда профессионалов своего дела; Бесплатный спортзал и бассейн; ДМС с 1го дня работы в компании; Обучение и сертификация за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется); Очень много скидок от партнеров и не только; Белая заработная плата (Оклад + премии); Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании; Наставник на период адаптации и богатая корпоративная жизнь, в которой можно участвовать по желанию.