Напиши текст вакансии для должности "Руководитель направления по внедрению 5С (Управление поддержки изменений)". Название компании: "Силовые машины, Управляющая компания". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Бережливое производство', 'Работа в команде', 'Организаторские навыки', 'Обучение и развитие', 'MS PowerPoint', 'Agile Project Management', 'Анализ проблем и их решение', '5C', 'Решение проблем'

Обязанности: Цель: Устойчивое повышение производственной и организационной эффективности в структурных подразделениях Общества  Разработка и совершенствование положения по 5С (описание инструмента, роли и ответственность, система аудитов 5С); Разработка и актуализация планов по развитию 5С в компании (производство) на основании планов развития 5С в подразделениях; Проведения аудитов по 5С; Разработка и обновление методических материалов для обучения рабочих, специалистов и руководителей (в т.ч. ТОП-менеджмента); Проведение практикумов на рабочих местах; Разработка мероприятий по минимизации сопротивления применения 5С на местах; Обеспечение обмена лучшими практиками между подразделениям; Поиска и адаптации лучших практик как внутри компании, так и за ее пределами; Разработка методических материалов и регламентов по другим инструментам Lean.  Требования:  Высшее образование; Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office; Навыки применения инструментов бережливого производства; Навыки организации и ведение проекта; Опыт составления формирования методических материалов; Знание основ управления проектами; Знание инструментов выстраивания взаимодействия со стейкхолдерами; Знание инструментов исследования и решения проблем; Знание составления стандартов, регламентов; Желательно опыт внедрения бережливого производства на предприятии.  Условия:  Работа в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения; Работа в команде профессионалов; Неограниченные возможности реализации своего потенциала; Официальное оформление; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.