Напиши текст вакансии для должности "Менеджер интеграционного релиза". Название компании: "Иннотех, Группа компаний". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Quality Gates', 'СУБД', 'SDLC', 'DevOps', 'NixOS', 'MicroFocus Service Manager', 'Git', 'Работа в команде', 'Управление командой', 'Atlassian Jira', 'Atlassian Confluence', 'Управление качеством'

Мы ГК Иннотех — молодая группа компаний с большими амбициями и масштабными целями. Являемся основным технологическим партнером ВТБ, для которого мы осуществляем разработку и поддержку сервисов, продуктов и платформ. Мы участвует в проекте Банка по переходу на микросервисную архитектуру и являемся самым большим поставщиком технологических ресурсов. Иннотех можно назвать уникальной компанией на ИТ рынке: компания находится в фазе стартапа (год основания 2019), при этом уже сформирована амбициозная команда профессионалов из более, чем 2000 сотрудников, в планах до конца года вырасти до 4000. Мы уверены за свое будущее, наша компания отличается стабильностью, масштабом проектов, гибким подходом в решении рабочих вопросах и минимизацией бюрократии. Смело присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и раскрывайте свои таланты вместе с нами На данный момент мы ищем Менеджера интеграционного релиза, который будет участвовать в организации внедрения релизов и контроле работ по внедрению изменений на промышленные среды в рамках общебанковских интеграционных релизов. Задачи менеджера по интеграционному релизу: планирование релиза, управление поставками, работа с тестовыми контурами. Его роль: участие в общебанковских и интеграционных изменениях. Команда состоит из 12 человек. По релизному графику выводятся новые функции каждые две недели или месяц.   Что предстоит делать:  Определение детальных стандартов и требований процесса производства в части внедрения изменений в промышленные среды; Контроль и мониторинг соблюдения требований процессов производства в части внедрения изменений в промышленные среды; Определение и развитие Quality Gates в части внедрения изменений; Организация и контроль работ по внедрению изменений на промышленные среды в рамках общебанковских интеграционных релизов: обеспечение консистентности версий ПО в составе релизов, формирование артефактов внедрения релизов (план внедрения, ресурсный план); Фиксация и контроль состава общебанковских интеграционных релизов и координация установки; Аудит процессов внедрения изменений; Наставничество и помощь во внедрении лучших практик в части управления внедрениями изменений.  Что для этого нужно:  Опыт работы в ИТ от 4 лет; Опыт управление ИТ-командой от 2 лет; Экспертные знания процесса управления релизами и уверенный опыт их применения на практике; Опыт работы с СУБД; Знание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC); Знание методологии тестирования комплексных программных продуктов; Знание методологии проектной работы будет плюсом; Знание одного из языков программирования будет плюсом; Опыт применения инженерных практик DevOps будет плюсом; Сильные лидерские качества, умение грамотно, четко и сжато донести свою позицию, а также аргументированно защитить её; Хорошие навыки ведения переговоров, а также обучения/коучинга/наставничества; Работа в Windows на уровне power-user; Знание *nix систем будет плюсом; Уверенное знание офисного пакета (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint). Опыт работы в Atlassian Jira, Confluence; Знание одной из систем версионного контроля (предпочтительно Git); Опыт работы с HP / MicroFocus Service Manager будет плюсом.  Что вам будет интересно:  Возможность тесно взаимодействовать с разработчиками по общим вопросам; Возможность работать в проекте федерального масштаба; Кросс-командное развитие; Участие в развивающих ивентах и обучающих программах (Митапы, TechTalks, Хакатоны).  + еще несколько причин работать с нами:  Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места); Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации); Гибкое начало и окончание рабочего дня; Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование; Помощь при переезде сотрудников; Даем все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсируем расходы на мобильную связь; Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.