Напиши текст вакансии для должности "Руководитель отдела веб-разработки". Название компании: "Водопад". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Уважаемый кандидат, наша Компания работает на рынке с 1999 года и является одной из лидирующих компаний в Санкт-Петербурге по продажам инженерной сантехники, санфаянса, систем отопления, водоснабжения, канализации. Мы постоянно растём и развиваемся. У нас есть собственный продукт: уникальные инженерные сооружения, которым нет аналогов в мире. Мы продаём сейчас его на российском рынке, но уверенно идём к выходу на европейский рынок. Компания «Водопад» - это ещё и 11 розничных магазинов, интернет-магазин, отдел оптовых продаж, закупок, проектирования и технической поддержки клиентов, отдел продаж в Москве. Мы имеем собственную службу логистики, склад в Санкт-Петербурге и Москве. Для обучения и развития наших сотрудников и клиентов мы создали «Академию Водопад» – сертифицированный учебный центр с испытательной лабораторией. Мы снимаем и размещаем на YouTube много интересных, полезных и обучающих роликов. Тебе интересна работа в стабильной, динамично-развивающейся Компании? Тогда ждём твоего отклика. Время рассмотрения отклика 1-2 рабочих дня. Ответ направляется каждому кандидату. Чем предстоит заниматься:  курированием процесса разработки и тестирования, использованием и внедрением новых практик и инструментов для повышения эффективности работы отдела; техническим планированием, постановкой, расстановкой приоритетов и распределением задач разработчикам; планированием спринтов, релизов, организаций ретроспективы; синхронизацией работы отделов разработки и ИТ-инфраструктуры; участием в формировании команды, проведении интервью, ресурсное планирование, разработка критериев КПЭ; взаимодействие со стейкхолдерами, руководителями отделов; участие в совещаниях.  Что от тебя требуется:  знание Bitrix 24; jira; confluence; trello; опыт интеграции Битрикс с 1С:8; опыт руководства командой разработчиков.  Мы предлагаем:  Подчинение исполнительному директору. Задачи могут поступать напрямую от генерального директора (собственника). В отделе веб-разработки 10 сотрудников: программисты, контент-специалисты и др. Все сотрудники штатные, работают удаленно. Офис находится в шаговой доступности от м. Выборгская, можно работать удаленно. Своевременная выплата заработной платы; Бонус каждому сотруднику в течение года в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней; Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) на корпоративных условиях для себя и своей семьи; Заработная плата (оклад, KPI) обсуждаются.