Напиши текст вакансии для должности "Аналитик ЦФТ". Название компании: "РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia)". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'ЦФТ'

Приглашаем в нашу команду Аналитика ЦФТ.   В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью! Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. Обязанности:  Участие в проектах разработки и внедрения нового функционала “АБС ЦФТ - Платформа развития” в качестве аналитика; Выявление и формализация функциональных требований к банковским информационным системам, а именно - “АБС ЦФТ - Платформа развития”, DWH; Построение архитектуры взаимодействия АБС Банка со сторонними сервисами; Взаимодействие с разработчиками на этапе реализации требований; Разработка проектной документации, документации по произведенным доработкам, инструкций пользователя, карт тестирования.  Требования:  Знание ЦФТ-Банк или ЦФТ-Банк Ритейл, СУБД Oracle, SQL Navigator, MS Visio, Пакет MS Office; Опыт работы с продуктами ЦФТ: ЦФТ-Банк или ЦФТ-Банк Ритейл; Знание основных банковских продуктов и направлений деятельности, положений ЦБ; Навыки межличностного общения, умение задавать вопросы; способность вести конструктивный диалог с заказчиками.  Будет плюсом:  Владение PL/SQL на уровне чтения и разработки программного кода.  Условия работы:  Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе! Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.