Напиши текст вакансии для должности "Менеджер проекта". Название компании: "Colvir Software Solutions". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление командой', 'Управление проектами', 'Контроль исполнения решений', 'Подготовка презентаций'

Colvir Software Solutions в поиске  Менеджер проекта Чем будет заниматься Менеджер проекта?  уточнять цели, задачи, содержание и ожидаемые результаты проекта у заказчика; разрабатывать план проекта, отражающего весь ход развития событий; составлять матрицы рисков проекта и управлять рисками; согласовывать трудоемкость и сроки работ с подразделениями, которые будут участвовать в проекте; согласовывать выделение сотрудников групп разработки; согласовывать трудоемкость проекта с руководителем разработки, техсоветом, руководителем производства; согласовывать план проекта с заказчиком: сроки сдачи промежуточных результатов, сроки приемки работ; ставить задачи всей команде проекта, в т.ч. в Track Studio. Контролировать, чтобы все работы прошли обязательные этапы жизненного цикла разработки; управлять выделенной командой ресурсов; управлять коммуникациями на каждом этапе проекта, обеспечивать единое понимание у всех участников рабочей группы статуса, задач, целей, ограничений проекта; управлять расходной частью бюджета проекта; контролировать сроки и качество работ в соответствии с планом проекта; систематически информировать заказчика и всех заинтересованных; сотрудников о текущем статусе или изменениях в проекте; протоколировать рабочие совещания в рамках проекта; решать и эскалировать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач; участвовать в приемке результатов работ и передаче заказчику; организовывать и проводить ретроспективы по завершенному проекту; готовить еженедельную отчетность по ходу проектов: статус проектов внедрения;  Что мы предлагаем:  ​​​​​​стабильную работу над масштабным комплексным решением; ​​​​​​конкурентную заработную плату и бонусы; ​​​​​​офис или удаленку, на ваш выбор; ​​​​​​надбавки за руководящие роли, за кураторство и др; ​​​​​​материальную помощь сотрудникам (в трудной ситуации); ​​​​​​бонусы за рекомендации на открытые вакансии; ​​​​​​опыт работы в крупном коллективе, распределенной команде; ​​​​​​возможность карьерного роста; ​​​​​​оплачиваемые внешние курсы и программы обучения; ​​​​участие во внешних конференциях; ​​​​​​внутреннее обучение и доступ к корпоративной библиотеке; ​корпоративные мероприятия онлайн и офлайн; ​​​​​​подарки детям сотрудников на НГ; бесплатный сервис профессиональных медицинских онлайн-консультаций «Онлайн Доктор»; работу в Fintech индустрии;