Напиши текст вакансии для должности "Product owner". Название компании: "Страховой брокер Сбербанка". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Agile Project Management', 'Scrum', 'Управление проектами', 'Product Management', 'Управление продуктом'

ООО «Страховой брокер Сбербанка» является дочерней компанией Сбербанка, 100% доли уставного капитала Общества принадлежит ПАО Сбербанк. Основная цель нашей организации - обеспечить высокий уровень качества предоставления услуг для наших Клиентов, используя весь комплекс страховых услуг российского и зарубежного рынка. В данный моменты мы находимся в поиске Владельца продукта для оптимизации процесса продаж. Мы ищем самостоятельного специалиста, готового решать интересные задачи связанные с корректировкой метрик процесса продаж, внедрением автоматизированных систем и интеграцией с остальными направлениями. Обязанности:  Отвечать за рост ключевых метрик; Формировать Roadmap развития продукта и реализовывать его; Генерировать свои инициативы по развитию продукта на основе аналитики; Собирать бизнес требования у заказчиков; Проводить приоритизацию задач бэклога; Синхронизировать работу команды со смежными командами Организовывать обзоры спринта с экспертами и пользователями; Оценивать результаты изменений.  Требования:  Экспертный опыт в области оптимизации процессов продаж (ЮЛ); Экспертный опыт в области внедрения CRM-систем (ЮЛ); Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов; Знание фреймворка Scrum и роли Владельца продукта; Опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик по совокупности – не менее 3 лет); Опыт на позиции Product Manager/Product Owner от 2-х лет; Опыт полного цикла создания продукта; Уточнение идеи и разработка видения продукта; Определение целевой аудитории; Формализация задач для команды разработки, сопровождение цикла разработки; Определение и запуск MVP, отработка обратной связи; Определение стратегии развития и дорожной карты продукта; Навык написания продуктовых требований, понятных всей команде; Sense of ownership. Успех вашего продукта — ваш успех; Опыт разработки продуктов по agile-методологии; Понимание и умение работать с продуктовыми метриками; Умение работать в команде, коммуникабельность, профильная компетентность, ориентированность на результат; Системное мышление и умение структурировать сложные проблемы.  Условия:  Работа в стабильной компании Группы Сбербанк; Значительный пакет дополнительных корпоративных льгот; Заработная плата оклад и годовые бонусы; Молодая динамичная профессиональная команда разработчиков, запускающая 2-3 новых продукта/процесса в месяц; Профессиональный рост и обучение; Интересные задачи в развивающемся бизнесе.