Напиши текст вакансии для должности "Разработчик Qlik View". Название компании: "Лига Цифровой Экономики". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'ETL', 'DWH', 'BI', 'База данных: Olap', 'Qlik View'

Мы ищем специалиста на проект по визуализации данных. Твои задачи:  Визуализация информации при помощи витрин данных Qlik View; Системный анализ сущностей систем-источников и поатрибутное описание, систематизация, согласование с бизнес-заказчиками Участие в процессе сбора требований к отчётности, которая будет основываться на данных хранилища, OLAP; Систематизация измерений и метрик; Проектирование архитектуры целевого информационного ландшафта, контуров ХД и BI системы; Формирование требований к программно-аппаратным ресурсам; Проектирование структуры целевых таблиц ХД (справочники и классификаторы, таблицы фактов, фактлесс-таблицы (bridge tables), вспомогательные таблицы) и агрегатных таблиц (витрины данных); Разработка концепции интеграции данных, утверждение основных подходов ; Участие в профилировании данных систем-источников для ХД; Проектирование дизайна OLAP кубов; Организация процесса нагрузочного тестирования.  Что мы ждем от тебя:  Опыт работы в роли Разработчик BI не менее 2 лет; Визуализация информации при помощи витрин данных Qlik View; Знание SQL для управления данными, управление КХД, моделями данных, ETL, OLAP; Базовые знания ETL-инструментов: Informatica, Microsoft, Oracle; Опыт работы с инструментами для работы с большими данными Hadoop, Spark и т. д. – желательно.  Что мы предлагаем:  Оформление по ТК РФ + бонусы дважды в год; Нет дресс-кода; Корпоративный ноутбук + монитор; График работы 5/2, выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники; Насыщенная корпоративная культура (день рождения компании, новый год, подарки на дни рождения и праздники, тимбилдинги, клуб экспертов, митапы); Собственная корпоративная библиотека; Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах; Возможность внутреннего и внешнего обучения; Оценка компетенций дважды в год с привлечением экспертов. Можно формировать индивидуальный план развития и выбрать наставника.