Напиши текст вакансии для должности "Руководитель группы тестирования". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Тестирование ПО', 'ООП', 'SQL', 'руководство командой', 'тестирование мобильных приложений'

IT-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных. PRO задачи:  Управление командой инженеров по тестированию (постановка задач, подбор и обучение сотрудников, мотивация, контроль); Определение методов, видов, способов проведения тестирования внедряемого программного обеспечения Банка; Разработка планов, методик тестирования, тестовых сценариев, протоколов тестирования и прочих документов, необходимых для проведения тестирования; Контроль выполнения работ: анализ требований к ПО, написание тест-кейсов, анализ покрытия требований, учет и анализ дефектов;  Исполнение планов вывода изменений по задачам в промышленную среду   Выполнение KPI качества продукта;  Коммуникации со смежными подразделениями.  PRO требования:  Высшее профильное образование; Опыт работы в тестировании от 4-х лет; Опыт руководства командой от 2 лет; Владение одним из языков объектно-ориентированного программирования будет преимуществом; Хорошее знание SQL; Опыт работы с Jira; Знание методологий: Agile, Waterfall, DevOps; Знание английского языка на уровне чтения технической документации.  Дополнительным преимуществом будет являться опыт тестирования Web- и мобильных приложений PRO условия:  Работа в крупном российском банке из ТОП-50; Официальное трудоустройство; ДМС (с 1-го месяца работы); Достойный и стабильный доход (оклад + бонус); График работы 5/2;  Возможность удаленной работы;  Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании; Корпоративное обучение и развитие: программа планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с доступом 24/7. Насыщенная корпоративная жизнь: яркие праздники; события для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования.