Напиши текст вакансии для должности "Android Developer". Название компании: "Emlid". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Android', 'Kotlin', 'ООП', 'RxJava'

Мы — продуктовая компания. Создаём стильное и надёжное профессиональное оборудование для высокоточных измерений. С помощью наших устройств по всему миру создаются карты и цифровые модели местности, ведутся археологические раскопки, проводятся научные исследования. Мы сами проектируем электронику и механику, продумываем дизайн. Создаем программное обеспечение, мобильные приложения и облачный сервис. Мы активно общаемся с нашими пользователями и регулярно получаем фидбек. Это вдохновляет нас совершенствовать продукты и сервис. Подробнее о продуктах и сферах применения можно узнать на официальном сайте и в социальных сетях (Instagram, Facebook, Twitter). У нас молодая команда, и сейчас нас 90 человек. Нас объединяет исследовательский интерес, вовлечённость в задачи и желание сделать максимум. Ценим самостоятельность и личную ответственность. Регулярно даем друг другу обратную связь. Мы дорожим сложившейся внутренней культурой. Будем рады видеть в команде тех, кто готов двигаться вперёд, разделяя наши ценности и подход к работе. Мы ищем Android-разработчика, который поможет развивать клиентское приложение для наших приёмников. Задачи:  Разработка мобильного приложения под платформу Android. Проектирование архитектуры приложения и принятие технических решений. Реализация нестандартных элементов UI. Ревью кода, архитектурных документов и дизайна.  Требования:  Опыт разработки приложений под Android не менее 1 года. Уверенное знание Kotlin. Знание ООП, структур данных, шаблонов проектирования. Опыт реактивного программирования с использованием RxJava. Английский язык: Pre-Intermediate+.  Будет плюсом:  Опыт работы с MapBox, Koin, Cicerone. Опыт написания unit- и UI-тестов. Понимание принципов разработки ПО по методологии Agile.  Мы предлагаем:  полностью официальное оформление и белую з/п. Мы улучшаем ТК там, где это возможно: компенсируем 100% оплату за первые 5 дней больничного и доплачиваем разницу до полного оклада в месяце, в котором сотрудник уходит в отпуск; свободное начало рабочего дня (с 9 до 12); всю необходимую технику; просторный офис с панорамным видом на город; занятия английским в группах и книги за счет компании; ДМС со стоматологией, телемедициной и страховкой для путешествий; разумный подход к совещаниям и бюрократии; командные мероприятия: каждую последнюю пятницу месяца мы собираемся в офисе или онлайн, слушаем лекции и общаемся друг с другом, летом и зимой ездим за город, проводим ежегодную внутреннюю конференцию.