Напиши текст вакансии для должности "Ведущий тестировщик". Название компании: "Лаборатория качества". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Atlassian Jira', 'SQL', 'Oracle Pl/SQL', 'Atlassian Confluence', 'API', 'SOAP UI', 'Postman', 'Swagger', 'Kafka', 'Grafana', 'Elasticsearch (Kibana)'

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний. Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону. Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!   Обязанности:  Ручное тестирование интернет-магазина; Функциональное тестирование; Интеграционное тестирование; Регрессионное тестирование; Исследовательское тестирование; Тестирование требований; Сквозное тестирование; Работа с Confluence, Jira, TestRail; Написание статей, инструкций, работа с тестовой документацией. Требования: Знание PL/SQL (работа с процедурами и функциями); Написание сложных запросов на языке SQL (Oracle); API (rest\soap); Умение анализировать продукт.  Условия:  Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира); Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва; Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц); Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска; Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке); Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на &quot;удаленке&quot;: играем в &quot;мафию&quot;, устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный &quot;менеджер счастья&quot; :).