Напиши текст вакансии для должности "Python-разработчик в HR tech". Название компании: "Яндекс". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Python'

HR-Tech — это высокотехнологичные и современные сервисы для найма сотрудников, организации работы и жизни внутри компании. Примеры сервисов, над которыми мы работаем:  сервисы для сопровождения процесса найма в Яндекс: от заявки на вакансию, подбора кандидатов и собеседований до приема на работу. Сайт, на котором вы сейчас читаете этот текст, тоже сделали мы; Яндекс.Контест — онлайн-платформа для решения задач по программированию; сервисы для организации работы сотрудников: рабочий календарь; сервис для проведения видеовстреч; сервис со структурой компании и списком сотрудников; сервис для оформления командировок, отпусков и отсутствий; сервис для performance review (регулярная оценка сотрудников); навигация по офисам (карта бизнес-центров, оборудования и столов сотрудников); единый API с данными о сотрудниках; сервис для онлайн-обучения.  Что нужно делать: Нам нужен сотрудник, который помог бы реализовывать новую функциональность максимально быстро и эффективно, который готов к задачам по масштабированию сервиса, его оптимизации и ускорению. Бэкенд сервиса написан на Python. Мы используем Django, FastAPI, PostgreSQL, MongoDB, Celery. Мы ждем, что вы:  имеете опыт разработки на Python или опыт разработки на любом языке и желание переключиться и писать на Python; понимаете, как работают веб-сервисы и Unix; умеете писать эффективный и понятный код; способны аргументировать свои решения и договориться с коллегами; имеете опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных и понимаете их устройства; внимательны к пожеланиям и проблемам пользователей; самостоятельны и готовы работать в команде.  Условия:  программа релокации для иногородних сотрудников; высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; питание за счёт компании; скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах; курсы, тренинги, участие в конференциях; гибкий график работы; парковка.