Напиши текст вакансии для должности "QA Automation Engineer". Название компании: "Performance Lab (Перфоманс Лаб)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Перфоманс Лаб – международная ИТ-компания, которая специализируется на тестировании программного обеспечения. Компания входит в число 50 крупнейших ИТ-консультантов России. Мы улучшаем цифровой мир, помогая клиентам создавать качественные сайты, мобильные приложения, ИТ-системы, умные устройства и игры. Мы используем современные технологии для повышения качества кода и продукта, работая плечом к плечу с разработчиками во всем мире. Там, где разработчики пишут код, мы видим возможности для совершенствования. Чтобы этот код был качественным и надежным, мы применяем автоматизированный контроль качества. Над этим работают лучшие инженеры по автоматизации тестирования. И сегодня мы приглашаем разработчиков, готовых выйти на новый уровень. Мы ищем тех, для кого написание кода — это не рутина, а искусство, которым он готов делиться, делая цифровой мир лучше. Обязанности:  Разработка автотестов по разрабатываемым фичам. Локализация проблем и их документирование. Разработка инфраструктуры автотестирования. Интеграция тестовой инфраструктуры с CI. Модификация стратегии тестирования при дальнейшем развитии системы. Взаимодействие с командой разработчиков. Развитие подходов к тестированию и участие в формировании методик.  Требования:  Опыт работы тестировщиком от 1 года на одном из языков: Java, C#, Python. Знание одного из фреймоврков для автоматизированного тестирования (Selenium, Appium). Знания методологий разработки и/или тестирования ПО, умение применять их на практике. Желание и/или умение проектировать эффективные тесты. Знания ОС Windows или Unix-like на уровне опытного пользователя.  Условия и преимущества:  Преимущества: белая зарплата, график работы 5/2, 28 дней оплачиваемого отпуска в год, внутреннее обучение от лучших QA-практиков из России и США. Возможности: возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии; высокая степень свободы в принятии решений. Развитие карьеры: индивидуальные планы развития, созданные консультантами для того, чтобы стимулировать вас непрерывно повышать квалификацию, решая сложные практические задачи. Культура: теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей. Нас больше 400 человек на двух континентах, но мы поддерживаем атмосферу стартапа, в котором каждый человек важен. Разнообразие: у нас несколько сотен клиентов из разных отраслей. Вы сможете приобрести очень разноплановый опыт, работая в наших проектах, и стать мастером своего дела.