Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по автоматизации процессов продаж". Название компании: "Май". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

МАЙ – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой. Корпоративная миссия МАЙ — Создавать превосходную ценность!  МАЙ состоит из 5 бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Foods производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью. Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso. Компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного и кофейного рынка России и СНГ. МАЙ экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран мира. Общий штат компании насчитывает около 2000 сотрудников. Приглашаем Вас на вакансию- Менеджер по автоматизации процессов продаж Обязанности:  Организация и поддержка работоспособности Системы Мобильных Продаж:  Поддержка и своевременность актуальности данных в Системе Мобильных Продаж; Реализация, внедрение и развёртывание всех актуальных доработок и настроек по задаче от бизнеса; Обучение специалистов и пользователей всех уровней Системы Эффективных Продаж; Взаимодействие и контроль технической поддержки поставщиков системы мобильных продаж; Обеспечение качества потока данных в Системе Мобильных Продаж на уровне согласованного SLA;   Оказание поддержки коммерческой службе по координации клиентских баз всех дистрибьюторов с внедрённой системой мобильных продаж в зоне своей ответственности:  Привести клиентские базы дистрибьюторов к единому формату внесения данных; Выявлять типичные ошибки, системно их решить; Выявлять и реализовывать задачи по управлению «родительскими кодами» клиентов дистрибьюторов; Оказывать поддержку и контролировать исполнение процесса нормализации клиентских адресов по формату КЛАДР/ФИАС и гео координат; На постоянной основе производить выверку качества заведения клиентской базы (предоставлять рекомендации по удалению дубликатов, соответствие каналов продаж, типов территории, кодов территории и т.п.). Поддерживать постоянное взаимодействие с Дивизиональный Директорами (ДД) региональными (РМ), территориальными менеджерами (ТМ) и супервайзерами (СВ) Компании по всем вопросам управления клиентской базой дистрибьюторов; Предоставлять обратную связь ДД/РМ/ТМ Компании об основных несоответствиях; Обучать сотрудников коммерческой службы Компании использованию существующей отчётности с целью улучшения состояния клиентской базы дистрибуторов; Предоставлять отчеты по клиентской базе .    Производить маршрутизацию и аналитику по всем командам торговых представителей с внедрённой системой мобильных продаж в зоне своей ответственности:  Определять ошибки и формировать рекомендации сотрудникам коммерческой службы по присвоению гео- координат для всех торговых точек всех дистрибьюторов Дивизиона в соответствии с заданными критериями качества; Формировать оптимальные маршруты для торговых представителей и Мерчандайзеров Эксклюзивных/Фокусных торговых команд Дивизиона согласно утверждённого графика годовой маршрутизации, используя программной обеспечение «Терра-Мастер» или аналоги. Исполнять процессы обмена данными с ТМ/СВ по маршрутизации/корректировке маршрутов. Регулярно обновлять маршруты, с учетом ротации торговых точек (получать информацию о ротации от ТМ). Анализировать эффективность покрытия территории ответственности дистрибутора/ов и предоставлять регулярный анализ (в рамках годового графика маршрутизации) по дистрибьюторам/регионам – в части маршрутов; Предоставлять финансовый анализ эффективности маршрутов, с точки зрения норматива инвестиции в команду/ регион.   Администрировать систему мобильных аудитов «Май PRO» в разделах персональной ответственности по назначению от своего непосредственного руководителя :  Управлять правами пользователей; Осуществлять консультирование и обучение пользователей системы; Управлять составом анкет.      Требования: Образование/профиль: Высшее, техническое/математическое; информационные технологии. Специализация/квалификация: Управление проектами развития ERP и Мобильных приложений Знание MS Excel не ниже уровня Advanced Практический опыт: СТ Чикаго, Soft Serve,, Антор Терра Мастер, Стстемы фото распознования или аналогичные Практический опыт: СТ Чикаго, Soft Serve,, Антор Терра Мастер, Стстемы фото распознования или аналогичные Условия:  Работа в лидирующей компании на рынке Оформление по ТК РФ Достойный уровень оплаты труда Фиксированный стабильный оклад + премия Социальный пакет (оплата больничного, отпуска)  Ждем Вас в нашей команде профессионалов!