Напиши текст вакансии для должности "Разработчик автоматизированных систем". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Вашему вниманию предлагается позиция интеграционного разработчика страховых продуктов на базе платформы &quot;Банковское страхование&quot;. С видеопрезентацией позиции можно ознакомиться по ссылке : https://www.youtube.com/watch?v=PR4DqQi1E9s   О проекте:  АС Банковское страхование  У нас есть платформа - продуктовая фабрика по страхованию - со встроенным фреймворком для разработки продуктов и интеграций. Платформа - собственное уникальное решение Сбера на Java + БД Oracle.Наш разработчик - это специалист, который с помощью встроенного в платформу фреймворка создаёт и дорабатывает продукты и интеграции. Его компетенция уникальна, это не разработка на Java.  Synapse- это Service Mesh концепция Сбера  В соответствии с этой концепцией, мы размещаем наши интеграционные компоненты в виртуальной безопасной среде с использованием OpenShift + Docker + Istio.Конфигурирование типовых интеграционных компонентов, а в дальнейшем и разработка собственных, также входит в задачи нашего разработчика.  Миграция  Сейчас наша платформа по страхованию представляет из себя монолит с общими экземплярами приложения и общей базой, которым пользуется 30+ Agile-команд.Перспектива ближайших нескольких лет - организация независимых изолированных приложений для каждой команды. А также их интеграция в среду Service Mesh. Пилоты уже стартовали.Производственный процессУ нас отлаженный зрелый производственный процесс с продуманным релизным циклом, инфраструктурой разработки и тестирования, а также собственными devops-практиками. Процесс построен с учётом баланса: Качество + Стабильность / Time-To-Market. О команде: Компетенция - &quot;Разработчик бизнес-процессов&quot; - это примерно 50 человек, работающих в 20-и Agile-командах. В командах в среднем около 10 человек: разработчики, аналитики, тестировщики, а главное - владелец продукта. Владельцы страховых продуктов - фактически функциональные руководители команды. Они организуют работу команд, наполняют и приоритизируют бэклоги своих продуктов.   Задачи:    Разработка интеграций мастер-системы страхования с различными автоматизированными системами Сбера: Реализация сервисов оформления и сопровождения страховых продуктов: Входящие / исходящие; Синхронные / асинхронные; XML / JSON; REST / MQ / gRPC; Сопровождение продуктового функционала от Dev-а до ПРОМа; Конфигурация и разработка транспортных компонентов: сервисы, правила маршрутизации, прокси; Участие в амбициозном проекте по децентрализации страховых продуктов на отдельные функциональные подсистемы, размещаемые на платформе виртуализации Open Shift; Окунуться в многоступенчатый релизный цикл разработки и внедрения продуктов в Сбере.    Мы ожидаем от кандидата:    Опыт разработки от года и выше на любом языке программирования (Python, C, PHP, JS, C#, Go, C++, Java, R и др.); Уверенное владение SQL (DML, основы DDL); Понимание принципов ООП; Понимание принципов работы веб-приложений; Опыт работы с системами контроля версий (в идеале – GIT); Готовность работать по Agile: Вы коммуникабельны. Вы понимаете ценность эффективного командного взаимодействия.; Вы кросс-компетентны, Вам нравится идея быть T-shape в областях анализа и тестирования; Вы ориентированы на общий результат работы команды, помимо собственного развития; Будет плюсом опыт разработки микросервисов; Будет плюсом опыт работы с OpenShift, Docker, Kubernetes, Istio Service Mesh.    Инструментарий:    Наш собственный гибкий конструктор продуктов и интеграций с множеством настроек, перемежающихся выражениями на языке EL (expression language) и скриптами на языке Jelly (см. Apache Jelly); GIT Oracle (в перспективе миграция на POSTGRE) Atlassian: Jira, Confluence, BitBucket, SourceTree, Jenkins. OpenShift, Docker.      Мы предлагаем:    Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий; Команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; Возможность обучения и сертификации за счёт компании; Гибкий график работы; Трудоустройство согласно трудовому кодексу; Белую заработную плату (оклад + годовая премия); Медицинскую страховку; Материальную поддержку в особых случаях; Отсутствие строгого дресс-кода.  Сбер - это современная техническая платформа, создающая новые способы потребления финансовых (и не только) услуг. Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, чтобы превратить «главный» банк России в передовую сервисную экосистему. Если тебе нравится эта идея, присоединяйся к нашей команде.