Напиши текст вакансии для должности "HR Аналитик". Название компании: "Ренессанс cтрахование, Группа". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'MS PowerPoint', 'Аналитическое мышление', 'Работа с большим объемом информации', 'Обучение и развитие', 'Адаптация персонала', 'Анализ данных', 'Аналитические исследования', 'Аналитика', 'Автоматизация процессов', 'Автоматизация процессов управления персоналом', 'HR аналитик', 'HR', 'Визуализация данных', 'Python', 'Tableau'

Делаем мир более безопасным местом с 1997 года. Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile, scrum и не только в IT. У нас 26+ продуктовых команд и более 100 внутренних систем. Наша цель - повышение продуктивности персонала, оптимизации внутренних HR процессов и пересмотр методов и инструментов работы HR. В HR у нас работает 35 человек, среди которых рекрутинг, C&amp;B, HR BP, кадры, внутриком, сейчас мы ищем опытного Data Аналитика, который присоединится к нашей команде. Что нужно будет делать:  Разрабатывать методологии новых метрик по эффективности HR процессов; Создавать и развивать HR дашборды; Проводить анализ HR данных и подготавливать аналитические отчеты; Заниматься описанием результатов и выводов аналитики, предлагать изменения и делиться идеями; Участвовать в проектах по автоматизации процессов, повышению эффективности персонала.  Наш идеальный кандидат:  Умеет работать с Python; Умеет делать красивую визуализацию и дашборды в Tableau – как преимущество; Работал с аналитикой по рекрутингу – как преимущество; Умеет работать с большим объемом информации, автоматизацией процессов, подготовкой презентаций с аналитическими выводами.  Причины работать с нами: • Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках; • Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей; • Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые; • Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования; • Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный • процесс и залидировать его изменение; • Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах; • Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы; • Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости; • Страхование от несчастного случая и ДМС на 5й день после трудоустройства; • Йога, пилатес и тренировки с профессионалами из Adidas— сейчас в Zoom, а потом и в офисе; • Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов; • Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.