Напиши текст вакансии для должности "Аналитик в Яндекс.Бизнес (Геомаркетинг)". Название компании: "Яндекс". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Python', 'SQL', 'Pandas', 'Математическая статистика', 'Анализ данных'

Команда Геомаркетинга Яндекса отвечает за коммуникации с пользователями продуктов Яндекс.Бизнес, Яндекс.Карты, Яндекс.Заправки. Мы привлекаем трафик, проводим рекламные кампании, рассказываем о возможностях наших приложений, растим показатели LTV и MAU в наших продуктах.Сейчас мы ищем в свою команду профессионала, который поможет нам закрывать задачи на стыке продуктовой и маркетинговой аналитики. Мы ценим креативный подход и самостоятельность, поэтому ожидаем активное вовлечение в общие задачи Геомаркетинга от всех членов команды.  Что нужно делать:   поддерживать команду Геомаркетинга в аналитических задачах;   предлагать и реализовывать решения и подходы, необходимые для роста показателей Геомаркетинга;   разрабатывать модели и метрики и производить расчеты с помощью SQL и Python;   создавать и развивать дашборды и датасеты;   проводить исследования на основе геоданных;   проводить А/В-тесты и анализировать их результаты;   работать в команде с менеджерами, маркетологами, разработчиками и дизайнерами.   Мы ждем, что вы:   получили высшее математическое или техническое образование;   хорошо технически подготовлены: уверенно работаете с SQL, работали с Python (pandas, NumPy);   любите и умеете анализировать данные;   аналитически мыслите: способны критически оценивать гипотезы, изучать и структурировать данные, делать выводы и устанавливать неочевидные взаимосвязи между разрозненными фактами;   инициативны, работоспособны, стрессоустойчивы и внимательны к деталям;   умеете работать в команде.   Будет плюсом, если вы:   применяли методы интеллектуального анализа данных и машинного обучения.   Условия:   сильная команда, с которой можно расти;   сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;   возможность влиять на процесс и результат;   зарплата на уровне рынка и выше;   премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;   расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;   гибкий график;   программа релокации для иногородних сотрудников.