Напиши текст вакансии для должности "Ведущий разработчик C#". Название компании: "Medlinx". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'PostgreSQL', '.NET Core', 'SQL', 'С#'

Мы разрабатываем продукт, который поможет крупным предприятиям следить за здоровьем своих сотрудников и помогать врачам составлять оптимальные планы по профилактике и лечению. Сейчас мы находимся в завершающей стадии пилотного запуска и выходим в промышленную эксплуатацию. У нас есть большие планы по раширению количества клиентов и обрабатываемыех данных. Что интересного в нашем проекте:  Система автоматизирует кучу рутинной деятельности врачей при помощи системы правил, созданных медицинскими экспертами. Предполагается большой объем данных и аналитика по ним. Мы используем международный стандарт хранения и передачи медицинских данных FHIR. Это новый проект и, соответственно, в нем нет легаси. Мы открыты к новому опыту и готовы менять процессы или технологический стек если есть классные идеи :)  Какие задачи нужно будет решать:  Придумывать архитектуру и участвовать в проектировании API. Интегрироваться с другими сервисами. Реализовывать намеченный функционал и покрывать его тестами.  Что мы ждем от тебя:  Более двух лет опыта разработки. Знание C# (.net / .net core). Опыт с SQL (предпочтительно PostgreSQL). Понимание REST API. Твердое представление о &quot;чистом&quot; коде. Понимание почему никто не любит Task.Result. Желание получать новый опыт и готовность делиться им с другими. Готовность раскрыть в себе внутреннего аналитика. Должный уровень отваги для микросервисов.  Наш технологичесĸий стеĸ:  net core 3.1 / .net 5.0 (C#) PostgreSQL Redis Elasticsearch Gitlab CI/CD Grafana Docker Kubernetes YouTrack, Teams  Что по условиям?  Заработная плата в рынке, готовы отталкиваться от ваших пожеланий. Гибкое время начала рабочего дня. Официальное трудоустройство, 100% белая заработная плата. Формат работы вы выбираете сами - у нас есть комфортный офис с видом на Неву (ст.м. Петроградская), можно работать удаленно, можно выбрать гибридный формат. Возможность профессионального роста и развития. Чай, кофе и настольные игры в рабочих перерывах, корпоративные и командные мероприятия. Компенсация ДМС или фитнеса, подарки на День Рождения, рождение детей и т.д.