Напиши текст вакансии для должности "Agile коуч". Название компании: "Банк ВТБ (ПАО)". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Обучение и развитие', 'Тренинги', 'Работа в команде', 'Управление командой', 'Планирование', 'Agile Project Management'

Программа “600 дней” предполагает формирование более 300 кросс-функциональных команд, более 100 из которых уже успешно работают. В каждой из таких команд собрано максимум компетенций, чтобы сделать лучший продукт для пользователя: специалист по клиентскому опыту, дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщики, ответственные за релиз обновлений. Такая команда способна полностью разработать продукт от гипотезы до готового решения. Никаких длительных согласований на высшем уровне — ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Де-бюрократизация процессов позволяет реализовывать яркие и смелые проекты в кратчайшие сроки. Больше проектов, а значит больше шансов проявить себя и построить карьеру. Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей. Примените ваши знания и умение обучать agile-практикам в глобальном масштабе. У нас вы не просто работаете с командами – вы оказываетесь внутри синхронной лавины изменений, которая требует оригинальных решений здесь и сейчас. Изобретайте новые практики, помогая командам создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей. Приручите стихию изменений и каждый раз превосходите сами себя. Обязанности:  развивать и создавать успешные эффективные команды, достигающие бизнес целей; готовить и проводить основные командные и межкомандные встречи и церемонии; организовывать процесс оценки, планирования и синхронизации планов многих команд; мониторить и систематизировать статистические данные, позволяющие понимать уровень зрелости команд и выявлять имеющиеся системные проблемы; активно участвовать в поиске и устранении системных проблем; обучать команды применению agile-подходов и практик, используя фреймворки SAFe, Scrum, Kanban. помогать командам корректно интерпретировать методологию ПроПро, выступать экспертом по точечным вопросам, организовывать обратную связь. помогать командам с определением и декомпозицией бэклога и работой с инструментами управления бэклогом. синхронизировать различные виды деятельности команд, управление рисками и взаимоотношениями между командами в рамках решаемых задач, организовывать и проводить межкомандные мероприятия. организовывать процессы обмена знаниями и экспертным опытом в Банке. проводить тренинги для команд, обучать скрам мастеров.    Требования:  высшее образование: финансы/банки, экономика/бухгалтерия или техническое; хорошее знание одной или нескольких agile методологий или фреймворков: SCRUM, Kanban метод, XP не только на уровне практики, но и на уровне принципов и ценностей; знание фреймворков масштабирования: SAFe, LeSS, а также умение применять различные процессные (Value Stream, Impact Mapping, Story Mapping) и инженерные (CI, CD, парное программирование, TDD и т.д.) практики; общее знание основных этапов производства ПО (аналитика, техдизайн, разработка, тестирование); опыт создания и развития эффективных команд в качестве agile-коуча или скрам-мастера нескольких команд; наличие сертификатов от Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University и т.д; умение организовывать и направлять людей с позиции наставника и ментора, проводить командные встречи разного масштаба, предоставлять и обрабатывать конструктивную обратную связь; Развитые аналитические навыки, умение расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.    Условия:  трудоустройство согласно Законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России.