Напиши текст вакансии для должности "Руководитель отдела АСУ ТП". Название компании: "Привод-Инжиниринг". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'ePLAN', 'AutoCAD', 'Организаторские навыки', 'Управление проектами', 'Разработка технических заданий', 'Автоматизация технологических процессов', 'Автоматизация производства', 'Проектная документация', 'Управление персоналом', 'Внутренний контроль', 'ЗДС', 'PLC', 'Электропривод', 'CRM', 'Пусконаладочные работы', 'SCADA'

Реализация проектов по АСУ ТП и внедрению энергосберегающих технологий в сфере ЖКХ, энергетики, пищевой промышленности, строительстве. Производство электрооборудования. Реализация комплексных проектов. Обязанности:  Управление проектной деятельностью компании (численность – 6-10 человек); Техническое и организационное руководство отделом проектирования; Участие в разработке заданий на проектирование; Обследование объекта АСУ ТП Проработка технических заданий на АСУ ТП Участие в создании технико-коммерческих предложений (разработка предварительных спецификаций шкафов, схем автоматизации) Самостоятельная проверка ответственных расчетов и технических решений; Участие в совещаниях с Заказчиком, защита проектных решений в экспертизе; Нормоконтроль проектной документации; Рассмотрение и анализ проектной документации субподрядчиков (проектов и расчетных схем). Составление замечаний и рекомендаций. Контроль качества выполнения проектов и соответствия их техническому заданию; Организация распределения проектных работ в отделе в зависимости от квалификации сотрудников и их текущей загруженности; Составление графиков выполнения работ по проектам и контроль за их соблюдением; Обеспечение своевременности подготовки исполнительной документации; Разработка и оптимизация внутренних стандартов, норм, регламентов для повышения качества работы сотрудников отдела; Согласование готовой рабочей документации с надзорными и контролирующими органами; Контроль за актуальностью нормативной базы, применяемой в проектной документации; Взаимодействие с производственным центром, выдача заданий на производство; Организация приёмки оборудования; Организация пусконаладочных работ; Развитие и обучение сотрудников отдела, адаптация новых сотрудников; Соблюдение внутренних регламентов ведения бизнес-процессов, ведение отчётности в CRM-системе, контроль эффективности работы отдела.  Требования:  Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет; Высшее профессиональное образование (электропривод, автоматизация технологических процессов и т.п.); Опыт работы проектирования от 5 лет. Владение нормами, знание состава требований к проектной документации в соответствии с СПДС и ЕСКД. Обязательно знание Eplan Electic P8, AutoCAD, MSOffice на уровне опытного пользователя; Знание и практический опыт работы по созданию локальных и распределённых систем автоматизации технологических процессов; Знание низковольтного и контроллерного оборудования Schneider Electric, ABB, Siemens, Mitsubishi Electric, Delta Electronics, Phoenix Contact, Finder, Owen и др.; Знание, опыт проектирования и внедрения систем управления на базе частотно-регулируемых приводов; Знание стандартов в области слаботочных систем, понимание принципов построения и схемотехники слаботочных систем; Знание норм и стандартов в сфере проектирования; Профессионализм, исполнительность, организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения; Способность работать в условиях сжатых сроков, в режиме многозадачности; Коммуникабельность и грамотная речь.  Условия: Доход: 120 000 - 150 000 руб. (оклад + премия);График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00;Современный офис, 5 минут пешком от м. Текстильщики; развитая инфраструктура (фитнес, бассейн на территории комплекса);Оплачиваемая мобильная связь;