Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию корпоративных клиентов". Название компании: "Контур". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Активные продажи', 'B2B Продажи', 'Управление продажами', 'Развитие ключевых клиентов', 'Проведение презентаций', 'Ведение клиентской базы'

Контур — ведущий разработчик веб-сервисов для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают компаниям вести документооборот и сдавать отчетность через интернет. Мы делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Среди наших клиентов: Лабиринт.ру, ГК «Русагро», лаборатория «Гемотест», ИДС Боржоми, Gett Такси и многие другие. В компании несколько направлений корпоративных продаж. Они отличаются продуктовой линейкой и сферой деятельности клиентов. Для успеха в любом из направлений необходимо стать экспертом в продуктах. Все технические вопросы отдел внедрения возьмет на себя. Сейчас мы ищем специалиста по работе с действующими клиентами на сервисы: Фокус, Экстерн, Сверка, Закупки. Мы доверим вам базу крупных клиентов с годовым оборотом от 500 млн рублей. Ваша задача — развивать и активно продавать сервисы нашим корпоративным клиентам.   Подробнее о задачах   Работать с текущей базой крупных клиентов и активно продавать веб-сервисы. Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности. Выполнять план продаж.    Что нужно для успеха на этой вакансии  Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций. Опыт b2b-продаж в сегменте крупного и среднего бизнеса от года. Умение быстро находить общий язык с клиентами. Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня. Желание развиваться в продажах, выходить на более дорогие сделки.    Что предлагаем  Прозрачную систему мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал. Оклад + квартальные премии без потолка по результатам работы. Программы адаптации и обучения, работу с наставником. Наши эксперты разложили по полочкам всю информацию, собрали базу знаний, подготовили вебинары по продуктам.