Напиши текст вакансии для должности "Аналитик систем мотивации". Название компании: "HR ONLINE". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Анализ данных', 'Deductor', 'Английский язык', 'Работа с большим объемом информации', 'Расчет премий и бонусов', 'Сводные таблицы', 'ORACLE', 'MS SQL', 'Аналитическое мышление', 'Аналитика', 'Базы данных'

Компания: наш клиент - международный холдинг, состоящий из более чем 60 компаний и имеющий представительства в 26 странах. Успешно работает около 7 000 сотрудников, обслуживая более 20 000 клиентов по всему миру. B 2007 году было открыто представительство компании в России. Основой деятельности компании является покупка долгов физических и юридических лиц, услуги международного взыскания и работа с дебиторской задолженностью сектора В2В. Подразделение в России ведет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством, входит в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в соответствии с Федеральным законом № 230 и является членом Национальной Ассоциации Коллекторских Агентств. За 12 лет работы в России открыто более 30 представительств: головной офис в Москве, 4 контакт-центра, 29 региональных офисов в крупнейших городах страны. Филиалы компании обслуживают клиентов в 70 регионах России. Основная задача: ежемесячный расчет премий, общая численность компании - более 800 человек, участие в автоматизации процессов. Вакансия открыта в связи с расширением штата, на сегодняшний день за данный функционал отвечает один специалист. Основные сотрудники компании - юристы, контактный центр. Задачи:   Участие в разработке, создании и поддержании в актуальном состоянии систем материальной мотивации; Поддержка в актуальном состоянии модели систем мотивации и скриптов расчёта ключевых показателей эффективности (КПЭ) отдельно по направлениям основной деятельности; Подготовка отчётов по базовым операционным показателям, взаимодействие со смежными подразделениями в части получения необходимой информации для расчёта фактических КПЭ; Подготовка отчётов, экономико-математических моделей, сценариев и прогнозов в части сумм премиальных вознаграждений; Расчёт фактических значений КПЭ, подготовка в установленные сроки премиальных ведомостей, обеспечение и координация процесса согласования списков работников Общества, подлежащих премированию, и сумм премиальных вознаграждений к выплате; Сбор и анализ требования руководителей подразделений и генерального директора в части аналитики и отчётности по системам мотивации и КПЭ, разработка, реализация и предоставление на основе этих требований регулярные отчёты по КПЭ; Участие в проектах по внесению изменений в бизнес-процессы и информационные системы.    Требования к кандидату:  Знание Excel (работа с большим массивом данных, поиск и корректировка информации в массиве, ВПР, формулы, сводные таблицы); Знание Oracle SQL.    Приветствуется:   Знание и опыт работы с пакетами для обработки данных (SPSS, Deductor / Loginom и т.п.); Знание и опыт работы по расчёту КПЭ и премий.    Условия:  Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально; Множество интересных и сложных проектов; Открытая среда для экспериментов и творчества; Официальное трудоустройство; Стабильные выплаты заработной платы; Добровольное медицинское страхование; Удобный график работы удалённо 5/2, сб., вс. выходные;    Работа в компании нашего клиента это: ✔️Насыщенная корпоративная жизнь: клуб дебатов – до 70 участников, фитнес-марафоны, викторины, другие активности. Корпоративный портал, соцсети (IG) ✔️Регулярное внутреннее обучение soft и hard навыкам, свой штат тренеров, возможность внешнего образования за счет компании ✔️Возможность коммуникации с европейскими коллегами на английском языке, приветствуется ✔️Общение «на ты» с коллегами и менеджерами компании ✔️По всем должностям приветствуется личный вклад, инициатива, ведение проектов, курс на автоматизацию и применение новых технологий ✔️Регулярная индексация заработной платы, возможность влиять на её размер своими достижениями. Годовая премия. ✔️Специальные предложения сотрудникам по кредитованию от банков-партнеров: Юни-кредит, Росбанк + дополнительно Райф, Сбер, Тинькоф. Возможность получать зарплату на карту любого банка ✔️Добровольное медицинское страхование   Что движет компанией? Более 7000 сотрудников по всему миру работают каждый день. За мир, свободный от долгов. «Это наша цель, наш корпоративный дух, который дает нам четко определенную миссию.» Компания заботится о своих сотрудниках. В компании утверждён удалённый формат работы. Всё необходимое оборудование предоставляется.