Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проекта". Название компании: "585, Золотой". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

В федеральную ювелирную сеть 585*Золотой, одной из ведущих российских компаний «585 Золотой», в департаменте ИТ Инноваций открыта вакансия Руководитель проекта. В рамках холдинга 585*Золотой есть несколько очень разных направлений бизнеса. Есть большие и хорошо автоматизированные, есть небольшие, почти стартапы. Вне зависимости от размера подразделение должно получить необходимые ИТ-ресурсы для успешного решения своих задач. Мы ищем руководителя ИТ-проектов, который будет помогать подразделениям автоматизировать свою деятельность. Мы ожидаем, что вы:  имеете опыт внедрения распространенных каких-то из перечисленных учетных систем: SAP, Axapta, Nav, 1С; умеет общаться с бизнесом, можете понять потребность и подобрать подходящий продукт/решение; понимаете, когда надо делегировать задачу аналитику/разработчику, а когда лучше всего сесть и сделать быстро самому; понимаете, что у небольшого бизнеса нет времени на раскачку, и ит-подразделение должно работать в темпе бизнеса.  Что вы получаете:  возможность делать интересные и разнообразные проекты в разных отраслях. при этом иметь за плечами крупную стабильную компанию и разнообразные возможности профессионального развития.  Вас ждёт:  Активное участие в реализации значимых проектов в одной из лидирующих ювелирных розничных сетей; Работа в крупной стабильной компании: более 20 лет на рынке; Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст.м. Парнас, время в пути 10-15 минут; А также корпоративное маршрутное такси от ст.м. Комендантский пр., Гражданский пр., Девяткино; График : 5/2 8.30 – 17.00, либо 9.30 – 18.00; Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии.  А также:  Современный новый офис; Корпоративный бесплатный тренажерный зал в здании офиса; Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой в здании офиса с компенсацией 50% от стоимости; Развитая система обучения сотрудников; Насыщенная корпоративная жизнь.