Напиши текст вакансии для должности "Старший консультант/консультант (разграничение обязанностей — SoD)". Название компании: "Deloitte". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Английский язык', 'ARIS', 'SAP ERP', 'Реинжиниринг бизнес-процессов'

Каким станет будущее — зависит от тебя!   Что ты будешь делать в этой роли:  Присоединившись к нашей команде, ты будешь оказывать клиентам услуги в области разграничения обязанностей в рамках проектов по внедрению ERP-систем или проверок системы после внедрения. В твои задачи будет входить анализ бизнес-процессов и прав доступа пользователей к ERP-системам, выявление рисков, связанных с разграничением обязанностей, подготовка и представление настраиваемых процессов назначения прав доступа и рекомендаций по их совершенствованию, а также оптимизация концепции структуры ролей и разработка ролей в ERP-системах. Помимо этого, ты будешь привлекаться к участию в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания.   О подразделении: Эффективное управление рисками в сфере информационных технологий подразумевает учет киберрисков еще на начальном этапе разработки бизнес-стратегии. Мы помогаем компаниям защищать ценные информационные активы, отслеживать киберугрозы и мгновенно реагировать на них. Уникальный опыт наших специалистов позволяет эффективно предотвращать кибератаки, а также выстраивать процесс управления киберрисками, который открывает новые возможности для бизнеса. Мы реализовали большое количество проектов в сфере информационной безопасности и являемся экспертами по оценке защищенности ландшафта систем SAP и влияния киберугроз на деятельность организации. В своей работе мы руководствуемся лучшими практиками и собственной методологией, учитывающей стандарты в области информационной безопасности. Это позволяет нам выполнять оценку защищенности систем SAP на высшем уровне и выстраивать эффективные системы управления информационной безопасностью. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.   Обязанности:  оказание услуг в области разграничения обязанностей в рамках проектов по внедрению ERP-систем или проверок системы после внедрения; анализ бизнес-процессов и прав доступа пользователей к ERP-системам; выявление рисков, связанных с разграничением обязанностей; подготовка и представление настраиваемых процессов назначения прав доступа пользователей и рекомендаций по их совершенствованию; оптимизация концепции структуры ролей и разработка ролей в ERP-системах; активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания.    Требования к кандидатам:  высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или информационных технологий, полученное в ведущем вузе; опыт работы в должности функционального консультанта/эксперта по SAP, эксперта/аудитора систем авторизации/контроля SAP или ключевого бизнес-эксперта в рамках проектов по внедрению SAP — 1–3 года; умение работать по крайней мере с одним модулем SAP (FI, CO, MM, SD и т. д.) и наличие отраслевого опыта, позволяющего обеспечить нашим клиентам весомые преимущества; наличие в активе пройденных тренингов по проектированию бизнес-процессов в SAP; наличие большого опыта работы с системой SAP в качестве пользователя; понимание методологии внутреннего контроля и принципов разграничения обязанностей; знания в области моделирования бизнес-процессов (ARIS, BPWin, MS Visio и т. д.); наличие сертификатов CISA, CIA или ACCA (либо их получение в ближайшем будущем) будет являться преимуществом; умение предугадывать потребности клиента на основании глубокого понимания специфики деятельности его компании и отрасли; уверенное взаимодействие с сотрудниками заказчика и членами проектной команды по внедрению SAP на всех уровнях корпоративной иерархии, включая консультантов, бизнес-экспертов и внутренних аудиторов; умение работать в условиях сжатых сроков и соблюдать их как в команде, так и самостоятельно; отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках; полная готовность к командировкам по России и СНГ и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.  Что мы предлагаем:  достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития; комплексную программу страхования сотрудников; обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации; программы поощрения сотрудников; возможность работать по гибкому графику; комплексную программу корпоративных скидок. компенсацию расходов на мобильную связь