Напиши текст вакансии для должности "Руководитель отдела продаж (удаленно)". Название компании: "Наймиум". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Обучение персонала', 'Работа в команде', 'Обучение и развитие', 'Организаторские навыки', 'Грамотная речь', 'Ведение переговоров', 'Управление продажами', 'Управление персоналом', 'Развитие продаж', 'Управление проектами', 'Активные продажи', 'Планирование продаж', 'Руководство коллективом', 'Прямые продажи', 'Телефонные переговоры', 'Деловое общение', 'Мотивация персонала', 'Управление командой', 'Лидерские качества', 'Лидерство', 'Наставничество', 'Управленческие навыки', 'Поиск и привлечение клиентов'

В невероятно крутой проект, в онлайн-школу обучения от звездного стилиста срочно ищем руководителя отдела продаж. О проекте: Онлайн-школа, где экспертом и наставником выступает профессионал своего дела, Арсен Айрапетов - персональный стилист Филиппа Киркорова, Давы Манукяна. Продюсером и партнером проекта является Александр Нестеренко - локомотив в бизнес-индустрии. Школа предлагает ученикам обучение стилю ОТ и ДО, что позволит либо найти себя в данном виде деятельности как стилист в будущем, либо научиться одеваться красиво и элегантно. Мы ждем сильного игрока в команду, структурного, думающего и умеющего принимать решения. Кто нам нужен:   У вас есть опыт работы в сфере продаж от 3-х лет.   У вас есть опыт работы от 1 года на позиции руководителя отдела продаж.   Вы формировали отдел продаж “с нуля”, самостоятельно подбирали и обучали сотрудников.   Вы обладаете хорошим багажом знаний в сфере B2C/B2B продаж и готовы проводить обучение/тренинги для команды.   Вы обладаете пониманием современных трендов интернет-маркетинга и знаете как работают основные каналы.   Вы умеете ставить четкие, последовательные задачи, и отлично организовываете работу команды.   Вы обладаете лидерскими качествами, к вам прислушиваются окружающие.   Чем придется заниматься:   Планировать, организовывать и контролировать работу всего отдела: ставить задачи, контролировать исполнение, сроки и эффективность работы, грамотно распределять функции между менеджерами, мотивировать и объединять команду.   Обеспечивать выполнение плана продаж и достижение всех плановых показателей.   Принимать непосредственное участие в продажах: звонить, работать с лидами, воронками продаж и конверсией.   Контролировать развитие сотрудников отдела: внедрять систему обучения, проводить внутренние аттестации, повышать квалификацию.   Анализировать эффективность работы команды, показатели, новые каналы продаж, рынок и конкурентов.   Вести отчетность.   Условия сотрудничества:   Работа полностью удаленная.   График работы обсуждается индивидуально.   Доход: оклад + KPI.   Выплаты 2 раза в месяц.   Бонусы по результатам эффективной работы.   Работа в команде разносторонних людей, с очень интересным продуктом.