Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по продажам (IT, B2B)". Название компании: "Kodix Automotive". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Поиск и привлечение клиентов', 'Активные продажи', 'Навыки презентации', 'B2B Продажи', 'Холодные продажи'

Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта вакансия для тебя Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания, разрабатывающая решения для автобизнеса. Наши клиенты — BMW, Infiniti, Nissan, Haval и др. Мы активно растем и захватываем рынок (и не только российский), так что ищем в команду новую боевую единицу – Менеджера по продажам спецпроектов – на усиление розничных продаж B2B сегменту. Цели позиции:  Усиление исходящей связи, увеличение продаж по розничному сегменту; Выполнение ежемесячного плана продаж.  Основные задачи:  Поиск и привлечение новых клиентов (B2B); Холодные продажи наших продуктов по целевой клиентской базе; Подготовка презентаций и брифа для клиентов; Самостоятельное ведение клиента от поиска до передачи в аккаунтинг; Коммуникация с коллегами из других отделов, контроль проектных продаж; Работа в инструментах компании: CRM, Excel, Google Docs, Slack и др.  Что нужно знать/иметь:  У тебя хорошие презентационные навыки, ты умеешь грамотно вести коммуникацию с клиентом; У тебя есть опыт активных/холодных продаж от 1,5 лет (приоритетно B2B сегмент); Ты умеешь вести самостоятельно сделки и коммуникацию с ЛПР; Ты так же, как и мы, нацелен на результат; У тебя хорошее владение тайм-менеджментом, ты умеешь приоритезировать свои задачи; Ты быстро обучаешься и схватываешь информацию; Ты работал в CRM, был опыт подготовки отчетов.  Будет преимуществом:  Опыт работы в IT/WEB/digital компании; Опыт работы в автомобильном бизнесе; Понимание как работать с проектами.  Что мы предлагаем:  Удаленная работа или работа в формате свободного посещения офиса (м. Павелецкая); Оформление в соответствии с ТК РФ: белая зарплата, отпускные, больничные, пособия; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; ЗП: Оклад + бонус от сделки; Четко поставленные цели и задачи, прозрачность в процессах компании; Согласование отсутствий и длительных отпусков без лишней бюрократии; Постоянное и (!) интересное обучение: корпоративная библиотека, обучающие митапы и конференции от внутренних сотрудников, скидки от компании на внешние курсы и пр. Выстроенная система оценки, которая позволяет постоянно развиваться нашим сотрудникам; Работа в дружном и сплоченном коллективе единомышленников (средний возраст в компании 28-30 лет), работа на результат, а не &quot;в корзину&quot; 2 больших корпоратива в год ( на одном из них мы построили и запустили дирижабль!!!).    Если ты считаешь, что умеешь грамотно планировать свои задачи, ответственно подходишь к их решению, активные изменения воспринимаешь как новые возможности, тогда скорее откликайся на нашу вакансию. Будь готов выполнить небольшое задание.