Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по продукту "Метчинг"". Название компании: "СберМегаМаркет". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Системный анализ', 'Atlassian Jira', 'Бизнес-анализ', 'Постановка задач разработчикам'

СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции! Продукт, который мы создали — онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов. СберМегаМаркет входит в экосистему Сбера. В центре экосистемы — клиент. Мы несем ответственность за комфорт и качество на всех этапах проведения сделки между покупателем и продавцом. Мы стремимся собрать в одном месте все лучшее, что может предложить онлайн-торговля. О продукте: требуется внедрение сценариев автоматизации сопоставления и поиска товаров продавца в мастер-каталоге платформы, в том числе с использованием ML алгоритмов, развитие функционала для достижения бизнес-показателей, приоритизация бэклога и управление ресурсами команды. Цель - кратное увеличение активного ассортимента на платформе. Какие задачи ожидают:  Формирование плана внедрения и развития продукта (продуктовый roadmap) - сценарии по самостоятельному созданию новых товарных карточек продавцами для публикации в мастер системе по управлению контентом (товарный каталог), их обогащение по инициативе продавца, создание мульти-карточек; предобработка данных для последующей передачи в систему управления товарным каталогом. Аналитика, совместно с экспертами текущих процессов и информационных моделей продуктов, выработка требований к целевому продукту для достижения ключевых показателей продукта, проработка, формулирование и согласование бизнес-требований, подготовка необходимой документации (Продуктовые модели, бизнес-сценарии, бизнес-функциональные требования и т.п.); Проектирование интерфейсов совместно с командой UX дизайна; Проектирование сценариев для ML алгоритмов автоматизации; Детализация и постановка задачи в разработку; Анализ технической реализуемости требований и выполнение необходимой работы с обратным влиянием тех. реализации на требования; Управление командой - планирование необходимых ресурсов, их обоснование и защита, мотивация, обучение и развитие команды разработки продукта.  Наши ожидания:  Образование высшее: экономика, маркетинг, АСУ, физико-математическое, инженерное; Опыт работы от 1 года в качестве менеджера по продукту, менеджера проектов, разработки тим-лида разработки, старшего бизнес-аналитика, системного аналитика в e-commerce, ритейле или ИТ-разработчике в направлении работы с каталогами и ассортиментом, Data Science, систем матчинга и типизации; Знание методологий и инструментов описания бизнес-процессов (BPM); Знания в области unit-экономики - крайне желательно; Знания и опыт работы с бизнес-кейсами и экономическим обоснованием, опыт выработки продуктовых метрик; Навыки сбора и описания бизнес-функциональных требований к информационным системам, разработки пользовательских сценариев, проектирования процессов и информационных моделей, интеграций, описания технического задания на разработку, а также его декомпозиция; Навыки проведения продуктовых исследований, опросов, ведения документации, подготовки презентаций; Базовые знания системного анализа; Опыт составления и сопровождения плана внедрения результата разработки, подготовки обучающих материалов и документации по продукту; Опыт работы с Jira, Confluence, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств разработки. Основы работы с СУБД, умение читать форматы JSON и XML, навыки работы с Postman; Опыт написания SQL–запросов. Знание Rest API, принципов проектирования информационных систем и интеграций. Опыт работы с системами мониторинга / логирования (Kibana, Graylog, Grafana и др.); Опыт проектирования высоконагруженных систем / систем управления мастер-данными, желателен опыт работы с ML алгоритмами.  Причины работать с нами:  Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице. Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции. Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами. Официальное оформление, &quot;белый&quot; доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью). Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор. Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская). График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Наши сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю.