Напиши текст вакансии для должности "Руководитель ЦК тестирования". Название компании: "РСХБ-Интех". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Руководство коллективом', 'Организаторские навыки', 'Ведение переговоров', 'Управление командой'

РСХБ-ИНТЕХ— молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Мы даём возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве. Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:  Функциональное руководство командой ЦК тестирования (40+ человек в подчинении); Выстраивание эффективной команды способной решать задачи руководства по тестированию изменений Информационных систем Банка; Планирование и управление ресурсами, балансировка ресурсов; Контроль и обеспечение исполнения календарных сроков, ключевых дат и объема работ по тестированию; соблюдения регламента тестирования; Оценка процесса тестирования с использованием метрик тестирования; Постоянное повышение и рост компетенций команды тестирования; Формирование планов индивидуального развития работников; Проведение аттестаций уровня компетенций работников; Выстраивание эффективной коммуникации с представителями исполнителя (ЦК Развития Банка и внешние подрядчики), Бизнес-технологами и представителями заказчика (Бизнес-подразделения Банка) по вопросам организации тестирования, сроков исправления ошибок и поставки исправляющих фиксов, других вопросов по тестированию и обеспечению качества; Расширение зоны тестирования ИС; Методологическое описание постоянное улучшение процессов тестирования и обеспечение качества; Внедрение автоматизации функционального тестирования - формирование требований и постановка задач по переводу ручных тест-кейсов на автоматизированные команде разработки авто-тестов или развитие авто тестирования.  МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:  Высшее техническое образование, желательно в сфере ИТ; Высокие организаторские способности и лидерские качества; Опыт работ в финансовой организации, системном интеграторе или телеком компании &gt; 5-х лет; Опыт работы в области тестирования и обеспечения качества информационных систем &gt; 3-х лет; Опыт управления командой тестирования от 10 работников &gt; 3-х лет; Знание процессов разработки и выпуска изменений программного обеспечения (waterfall, agile); Успешный опыт участия в крупных проектах внедрения информационных систем в роли руководителя тестирования; Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе; Умение формировать и оценивать компетенции сотрудников, мотивация; Навыки проведения интервью; Умение оценить технические знания кандидата на замещение вакансии; Опыт формирования и утверждения стратегии тестирования; Опыт оценки результатов работы; Готовность с командировкам.  ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:  Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний; Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удалённый формат); Оформление согласно ТК РФ; Полис ДМС после испытательного срока; Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.