Напиши текст вакансии для должности "Scrum Master / Скрам Мастер". Название компании: "FinFort". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

«FinFort» — интегрированная, полностью автономная экосистема, объединившая разноплановые проекты с собственной командой разработчиков. Красиво звучит, не правда ли! Миссия компании: сделать людей финансово грамотными и счастливыми! Чем мы отличаемся от других компаний?Все просто! FinFort - это финансовая ответственность за реализуемые населению продукты, инновационность в методах и подходах, быстрая интеграция продукта, прозрачность работы агентов и собственное программное обеспечение. Мы являемся уникальной группой компаний! Все финансовые потребности граждан на одной платформе! В этом году мы получили статус резидента Сколково. В связи с расширением деятельности нашей компании мы ищем в нашу команду Scrum Master / Скрам Мастера. Чем предстоит заниматься:  Обучение и запуск команд; Работа в роли Scrum Master-а в двух-трех командах Организация процесса работы Agile команд; Организация и фасилитация всех событий фреймворка SCRUM и Kanban; Работа над постоянным развитием и улучшением процессов и их внедрение в повседневную работу команд; Коучинг и менторинг Agile команд; Мониторинг показателей эффективности Agile команды и улучшение метрик.  Наш идеальный кандидат обладает следующими знаниями/навыками:  Глубокое понимание Agile и опыт работы в agile-командах; Опыт создания и развития эффективных команд; Опыт работы в роли Scrum-master от 1 года; Практический опыт внедрения scrum/kanban; Уметь расставлять приоритеты и фокусироваться на главном Развитые навыки фасилитации событий и коучинга; Умение предупреждать и гасить конфликты; Опыт работы с масштабируемыми фреймворками SAFe, LeSS.  Что мы предлагаем:  Официальное трудоустройство; Белая заработная плата; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Офис в 7 минутах ходьбы от м. Минская;  Компенсация отпуска (28 календарных дней) и больничных листов;   ДМС (после прохождения испытательного срока);   Подарочные выплаты на праздники сотрудников (дни рождения, свадьбы, рождение детей и др.);   &quot;Здоровая среда&quot; (фруктики каждую среду);  Возможность принять участие в развитии крупного проекта с нуля; Корпоративный баскетбол; Отсутствие дресс-кода.