Напиши текст вакансии для должности "Senior Backend Developer (Perm)". Название компании: "Miro". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'Spring Framework', 'Java EE', 'PostgreSQL', 'Redis', 'Apache Maven', 'Git', 'Atlassian Confluence', 'Atlassian Jira', 'Linux', 'C++', '.NET Framework'

Мы ищем backend разработчиков в несколько наших команд. Каждая команда состоит из продуктового менеджера, front- и backend разработчиков, тестировщика и дизайнера. Команды и задачиКоманда Integrations. Задача команды — интеграция нашего сервиса с как можно большим количеством других продуктов. В одних случаях нужно писать плагины для внешних продуктов, в других — поддерживать новые интерфейсы в нашем сервисе. Классы продуктов разные: мессенджеры, таск-трекеры, графические редакторы, офисные программы, системы управления проектами.На сегодняшний день мы уже реализовали интеграцию с частью продуктов Atlassian (Jira, Trello, Confluence), Google Drive, One Drive, Slack, Sketch, Dropbox и другими.Команда Enterprise. Задача команды — строить и масштабировать высоконагруженный сервис для команд от 5000 пользователей. В составе этой команды ты будешь проектировать и разрабатывать функционал для enterprise команд (безопасность, управление пользователями, управление командами) и общую бизнес-логику сервиса (управление аккаунтами, биллинг).Команда System-core. Задача команды — адаптация нашего приложения под современные требования continuous delivery, с возможностью бесшовно и автоматически запускать новые версии в production. Снижение зависимостей команд в плане выпуска новой функциональности, оптимизация нашего приложения и повышение производительности наших серверов.Команда Database-migration. Задача команды — миграция хранения данных из нескольких баз данных в PostgreSQL, выбор и реализация схемы шардирования данных для разделения данных пользователей по отдельным хранилищам.Команда Canvas. Задача команды — реализация общей бизнес-логики нашего продукта: разработка и поддержка новых функциональных возможностей, связанных с основной логикой работы приложения.Команда Platform. Задача команды — реализация внешнего API для нашего продукта (REST API, WebHooks, Client API) и поддержка плагинной системы.Команда Growth. Основные цели команды — увеличение числа пользователей, возвращение пользователей в продукт и рост прибыли компании. Задача команды — быстрые эксперименты для поиска возможностей кратного роста продукта, а также разработка функционала от системы уведомлений до новых тарифных планов.Команду, в которой ты будешь работать, мы обсуждаем на собеседованиях. Если тебя заинтересовали задачи конкретной команды — напиши об этом при отклике на вакансию. Стек, инфраструктура, инструменты  Java 11, Spring (+Spring Boot), Hazelcast, Redis, PostgreSQL, TestNG &amp; Mockito. Maven, Git, Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket. AWS (S3, EC2), Docker, Linux.  Наш подход к разработкеМы проектируем технические решения и обсуждаем их до реализации. Придерживаемся Google Java Style Guide, проводим code review, пишем тесты (юнит, интеграционные, функциональные), сканируем приложение на безопасность. Наше веб-приложение релизим каждый день, мобильное и для Large Touch Screen — по мере готовности фич. У нас нет жесткой иерархии, и если ты видишь, что что-то работает не так, — всегда есть возможность это изменить. Что мы ждём от тебя  Хорошие навыки разработки на технологиях Java, C++, .NET. Опыт разработки многопоточных приложений, понимание дедлоков/гонок за ресурсы. Желателен опыт работы с протоколами: HTTP, SSL\TLS, Oauth, JWT. Умение писать юнит и интеграционные тесты. Опыт построения распределенных систем и знание шаблонов проектирования будут плюсом. Умение разбираться в работе сторонних продуктов: анализировать чужой код, читать техническую документацию на английском, общаться с support. Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (разговорный и письменный).  К чему нужно быть готовым  Много и постоянно учиться. Быстро освоить Java, если нет опыта разработки с использованием данного стека, в частности, освоить Maven, Git, Spring (+Spring Boot), SQL и NoSQL базы. Задач больше, чем «много». Нужно уметь расставлять приоритеты и не бояться аргументированно говорить «нет». У нас все самостоятельны: каждый сам планирует и согласовывает сроки выполнения задач, а если не успевает — заранее передоговаривается. Когда совсем не получается — сразу говорит об этом и мы решаем проблему совместно. Мы состоявшаяся компания (700+ человек на 2 континентах), но сохранили дух стартапа. У нас нет жесткой иерархии и дресс-кода. Мы быстро принимаем решения и не разводим бюрократии. Мы ценим мнение каждого, поэтому любой сотрудник может реализовать любую идею, если объяснит её целесообразность. Мы всегда даём друг другу обратную связь: хвалим за достижения и честно говорим, где и как можно сделать лучше.  Общие условия работы  Высокая «белая» зарплата, официальное трудоустройство Опционы на покупку акций компании. ДМС со стоматологией на тебя и твою семью. Оплата профессионального развития, регулярные воркшопы и митапы, бесплатные книги и библиотека в офисе. Завтраки и ужины в офисе, фрукты и снеки. Корпоративные вечеринки и крутой брендированный мерч. Современный офис в Digital Port: берег Камы, пять минут от центра, волейбольная площадка, круглосуточная охрана и бесплатная парковка. Помощь с релокацией в Пермь и жильем (на период пандемии работаем удаленно).