Напиши текст вакансии для должности "QA Engineer (Samurai Team)". Название компании: "Semrush". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'Git', 'Golang', 'Английский язык', 'JavaScript'

Semrush — международная IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою онлайн-платформу для интернет-маркетологов, и у нас неплохо получается! С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в Сети, анализировать конкурентов и многое другое. Сейчас на нашей платформе зарегистрировано 7 000 000+ пользователей из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием продукта трудятся больше 1000 человек по всему миру. С момента основания мы следуем фундаментальным для нас ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам; приспосабливаться к переменам, а не действовать по строгому плану. Тебе это близко? Давай с нами! Немного о команде, с которой предстоит работать И да, у нас много интересных технических задач! У нас — это в команде Samurai. Мы разрабатываем Keyword Manager — инструмент для исследования и анализа ключевых слов. Это одно из самых важных направлений работы современного интернет-маркетолога. У нас самая большая на рынке база слов и языков, которые мы обрабатываем и выводим пользователю так, чтобы его рабочий процесс был максимально быстрым и эффективным. Задач становится больше, поэтому мы ищем нового коллегу — QA Engineer! Мы ищем человека, который хочет развиваться. В команде много опытных коллег, они всегда смогут направить и помочь. Для нас важно, чтобы будущий QA был готов работать сообща и принимать решения вместе :) Какие задачи предстоит выполнять в этой роли   Писать новые и поддерживать существующие автоматизированные тестовые сценарии.   Проводить ручное тестирование API и UI.   Принимать активное участие в технических обсуждениях предстоящих задач.   Развивать и улучшать процессы тестирования.   Технологии, которые мы используем   На фронтенде: ReasonML, JS, React.   На бэкенде: Golang, PostgreSQL, Redis.   Тестируем с помощью Kotlin: Selenide, Retrofit, TestNG. Go: testing.   Еще используем GitLab CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Sentry.   И рабочие станции Ubuntu/Mac.   Кто подойдет на эту роль Мы ждём от тебя:   понимания теории тестирования;   хороших знаний Java (и/или Kotlin);   знаний фреймворка TestNG/JUnit;   опыта проведения UI e2e-тестирования;   опыта тестирования API;   опыта работы с баг-трекинговыми системами.   Будет плюсом   Опыт работы с CI/CD системами.   Опыт работы с другими языками программирования или желание узнать о них чуть больше: Go / JS.   Опыт с Docker.   Опыт проведения нагрузочного тестирования.   Опыт тестирования безопасности веб-приложений.   Что мы предлагаем   Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже   На испытательно сроке работать необходимо будет в офисе   Гибкое начало рабочего дня, подойдет и жаворонку, и сове. Ты можешь начинать день в любое время с 9 до 12 часов.   ДМС со стоматологией. Страхование жизни.   Agile-подход к работе (с удовольствием всему научим).   Онлайн-обучение английскому.   Различные тренинги / онлайн-курсы / конференции / книги для прокачивания твоих хард- и софт-скилов.   Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).   Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.   Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)   Как пошагово выглядит процесс интервью на эту роль   Твой отклик на вакансию.   Если твое резюме нам подходит, далее следует телефонная беседа с рекрутером (15–20 минут).   Далее идет техническое интервью с экспертом или двумя (до 90 минут)   В финале тебя ждет знакомство с командой (до 60 минут)   Semrush как работодатель предоставляет равные возможности для всех кандидатов. Мы не ограничиваем в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата.Все решения о найме кандидатов принимаются на основании потребностей бизнеса, должностных требований, заслуг и индивидуальной квалификации.