Напиши текст вакансии для должности "Backend Go Developer в команду сервиса путешествий". Название компании: "Туту.ру". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Привет, я Андрей из TutuID. Тут мы разрабатываем новую систему авторизации и новый личный кабинет для всех продуктов Туту.Мы ищем опытного разработчика, готового заниматься дальнейшим развитием и внедрением TutuID в другие продукты, а также принимать участие в создании архитектуры и разработке нового личного кабинете. Немного про стек:   Пишем микросервисы на Go, деплоим их в Openshift.   Используем MySQL, Redis и Kafka.   Мониторим всё в Grafana, Kibana, Jaeger и AppDynamics.   Ревьювим код в Bitbucket.   Задачи ведем в Jira, а документацию в Confluence.   В Туту есть монолит и микросервисы на PHP.   Что нужно будет делать в проекте? Вот некоторые задачи из бэклога, в которых потребуется твоя помощь:   Разработка архитектуры личного кабинета.   Интеграция с продуктом Авиа, ЖД, B2B и другими.     Сервис идентификации пользователей должен всегда отвечать быстрее, чем за 30 мс.     Авторизация через magic links.   GRPC-шлюз для внутренних клиентов.   Вместе с командой реализовать бесшовную авторизацию при переходе из web в мобильное приложение и наоборот.   Внедрить дополнительные средства шифрования персональных данных пользователей.   Что для этого нужно? Мы ждем, что ты:   пишешь на Go;   хочешь поработать над хай-лоадом и готов проводить оптимизации. Наша цель 100% запросов обрабатываются бэкендами авторизации менее, чем за 30 миллисекунд;   не боишься иногда поразбираться с кодом на PHP, но писать на нем не придется;   умеешь и любишь писать тесты. Разработчики, в основном, пишут только unit-тесты, но желание писать интеграционные тесты приветствуется;   готов много взаимодействовать с ребятами из других команд.   Удалёнка или офис? Или промежуточный вариант? Что конкретно и как? Мы приветствуем любой формат занятости, которые будет удобен для вас: полная удаленка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.Структура собеседования:  Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки); Разговор с руководителем отдела и Product Owner.  О компании Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал и так далее. Обучение, книги, обмен опытом.