Напиши текст вакансии для должности "User Acquisition Manager". Название компании: "Белка Геймз". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Аналитическое мышление', 'Ориентация на результат', 'Mobile Marketing'

Belka Games - разработчик и паблишер мобильных игр с офисами в Лимассоле, Санкт-Петербурге, Москве, Киеве, Минске, Вильнюсе. Наша распределенная команда из 350 человек охватывает все стороны разработки и продвижения мобильных игр. Флагманы компании — «Clockmaker», «Solitaire Cruise» и «Funky Bay». Более 1 000 000 человек ежедневно играют в эти потрясающие игры! Belka Games входит в TOP20 паблишеров EMEA по версии App Annie и на наш взгляд - это не предел. Мы продолжаем развиваться и расти! И приглашает UA manager, которому доверит большие бюджеты на привлечение пользователей в наши проекты. У вас будет челлендж, большие возможности и поддержка, а также отличные перспективы развития. У наших проектов уже вдохновляющие метрики, они быстро растут, и это ещё не предел. Давайте добиваться успехов вместе!   ЗАДАЧИ:   Разработка маркетинговой стратегии продвижения проекта.   Привлечение трафика: запуск рекламных кампаний, оптимизация трафика, масштабирование.   Подготовка и анализ отчетности об эффективности рекламных кампаний.   Ведение переговоров и взаимодействие с рекламными партнерами.   Участие в разработке рекламных креативов.      ТРЕБОВАНИЯ:   Опыт работы на позиции User Acquisition в мобильном маркетинге.   Навык эффективного ведения переговоров и умение отстаивать интересы компании.   Аналитический склад ума, хорошая математика, ориентация на результат.   Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше.   Владение MS Excel на уровне выше среднего.     БУДЕТ ПЛЮСОМ:   Опыт работы с казуальными мобильными играми, монетизация которых основана на IAP.     ПОЧЕМУ У НАС ПРИЯТНО РАБОТАТЬ:   Культура компании, которая объединила группу талантливых профессионалов-единомышленников, благодаря чему мы очень быстро развиваемся и покоряем вместе новые амбициозные вершины.   Стремление сотрудников к профессиональному развитию. Мы ценим наших ребят, уважаем и поддерживаем их желание к развитию и самосовершенствованию. Мы не только поощряем эти стремления, но и компенсируем 50% обучения.   Развитие внутри компании. Мы всегда открыты к диалогу, если у вас появится желание попробовать себя на новой позиции, в новой должности, на новом проекте.   Хорошо отлаженные процессы, которые способствуют более эффективному результату.   Возможность работать из любой точки мира при желании. Вы можете работать как в одном из офисов компании, так и удаленно.   Бесплатные занятия английским с преподавателем онлайн.   Белое оформление, ДМС, компенсация спорта.   Привязка зарплаты к доллару для всех сотрудников компании - выплачивается в нац.валюте по курсу к доллару на день перечисления.   Бонусы.