Напиши текст вакансии для должности "DevOps Engineer (Ninja Team)". Название компании: "Semrush". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Linux', 'Ansible', 'Python', 'Git', 'Bash'

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое. Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 1000 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану. Тебе это близко? Давай с нами! Команда и проект: Команда Ninja занимается группой инструментов направления Keywords Research. Если вкратце, то это инструменты для исследования ключевых слов. Это одно из самых важных направлений работы современного интернет-маркетолога. У нас самая большая на рынке база слов и языков, которые мы обрабатываем и выводим пользователю так, чтобы его рабочий процесс был максимально быстрым и эффективным. Сервисы команды сейчас развернуты в разных инфраструктурах: в k8s, на виртуальных машинах в GCP, на обычных машинах в ДЦ. Сейчас перед нами стоит большой объем задач по улучшению процессов обслуживания инфраструктуры, развитию тестовых окружений, улучшению observability сервисов.Вместе с тобой будут работать: Product Owner, 4 backend, 2 frontend разработчика и 2 QA инженера. Для того, чтобы ускорить разработку и помочь команде обеспечивать качественное функционирование ее сервисов мы ищем DevOps-инженера. Основные задачи:  Развитие и поддержанием процессов мониторинга состояния сервисов и резервного хранения данных совместно с нашей SRE team. Развитие процессов обслуживания инфраструктуры. Развитие и расширение системы деплоя сервисов команды.  Мы ждем от тебя:  Опыт работы от 2х лет в роли системного администратора или DevOps-инженера. Знание скриптовых языков (Python, Bash). Опыт администрирования операционной системы Linux. Опыт эксплуатации k8s. Опыт обеспечения безопасности на сетевом уровне. Опыт работы с инструментами управления конфигурацией, такими как Helm, Terraform, Ansible. Опыт работы с AWS или GCP. Опыт работы с системами мониторинга, агрегации логов: Prometheus, Kibana, Grafana, Splunk.  Будет очень круто, если у тебя ещё есть:  Опыт эксплуатации и/или администрирования Clickhouse. Опыт эксплуатации и/или администрирования PostgreSQL. Опыт работы с Gitlab CI. Понимание DevOps, CI/CD, IaC, Agile. Знания в области ИБ: понимание сути уязвимостей, откуда берутся, и как их не допускать (OWASP Top 10). знания в области обеспечения безопасности в облачной инфраструктуре.  Мы предлагаем:  Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже. Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00. ДМС со стоматологией. Страхование жизни. Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим). Онлайн-обучение английскому. Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов. Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой). Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников. Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)  Semrush как работодатель предоставляет равные возможности для всех кандидатов. Мы не ограничиваем в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата.Все решения о найме кандидатов принимаются на основании потребностей бизнеса, должностных требований, заслуг и индивидуальной квалификации.