Напиши текст вакансии для должности ".NET/С# разработчик". Название компании: "IT2G". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'C#', 'PostgreSQL', 'ASP.NET Core', 'SOLID', 'Entity Framework'

IT2G – это системный интегратор комплексных проектов с численностью сотрудников более 500 человек.   В настоящий момент мы ищем в нашу команду .NET разработчика. Проекты ведутся по методологии Agile, размер команды разработки одного проекта: ~10 человек, общий размер команды на одном проекте: &gt;20 человек (аналитики, разработчики, тестировщики, девопсы). Рассматриваем кандидатов уровня middle/middle+/senior. Технологический стек: ASP.NET Core, EF Core, PostgreSQL, RabbitMq, Redis, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana).   Чем предстоит заниматься:    Участие в разработке серверной части веб-приложений Участие в проектировании архитектуры приложений и баз данных Разработка новых функциональных возможностей системы Разработка интеграций со смежными ИС    Чего мы ждём от кандидата:    Знание C# 7+ Опыт работы с любой РСУБД (предпочтительно PostgreSQL) Опыт работы с .Net Core 3+, понимание работы .Net изнутри Знание LINQ, ASP NET Core, EF Core, SQL Понимание принципов ООП, SOLID, распространенных паттернов проектирования, применимости и полезности DI, IoC Опыт работы с системами контроля версий (Git) Web-сервисы (REST / SOAP) Опыт написания юнит-тестов          Что мы предлагаем:    Возможность работать полностью удаленно или в комфортном офисе любого из наших подразделений: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Саратов, Кемерово, Тюмень, Краснодар, Пенза, также возможен комбинированный вариант Белую заработную плату, годовую премию, 100% оплату больничного и отпуска Гибкое начало рабочего дня Оборудование для удаленной работы: ноутбук (диагональ 16” или 17”), 1-2 монитора (диагональ 21-24”) ДМС после окончания испытательного срока Постоянно улучшающийся процесс (выкатки, мониторинги, автотесты, код-ревью) Возможность создавать социально значимые продукты для сотен тысяч пользователей Работу в выделенных кросс-функциональных командах с использованием передовых практик разработки продукта Карьерный и профессиональный рост Лояльный менеджмент, отсутствие бюрократии Доброжелательная атмосфера и культура поддержки в компании  Формат интервью: в 1 этап в Zoom.