Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проекта по развитию Эквайринга (направление SME)". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Организаторские навыки', 'Обучение и развитие', 'Деловая коммуникация', 'Дистанционное обучение', 'Запуск новых продуктов'

PRO задачи:  Запуск продуктового направления с нуля; Разработка стратегии развития направления Эквайринга в части продуктовой линейки (Product Vision) и digital-процессов обслуживания; Разработка клиентских путей (CJM); Анализ конкурентной среды и рынка; Взаимодействие со смежными подразделениями Банка в части развития направления Эквайринг; Выстраивание отношений с Партнерами; Ответственность за PnL продукта и другие числовые метрики (KPI); Формирование и управление кросс-функциональной командой.  PRO требования:  Высшее образование; Опыт работы от 2-х лет в банковской сфере; Опыт развития Эквайринга в SME; Понимание продукта Эквайринг и его разновидностей; Знание основных принципов работы и формирования ценообразования по продукту; Знание (опыт работы) организации продуктовых изменений: какие подразделения участвуют, с какими компетенциями, принципы взаимодействия, процессы.  Будет являться преимуществом:  Умение работать с большим количеством стейкхолдеров внутри компании; Продвинутый уровень компетенций по продукту Эквайринг; Запуск направления с нуля.  PRO условия:  Работа в крупном российском банке из ТОП-50; Официальное трудоустройство; ДМС (с 1-го месяца работы); Достойный и стабильный доход (оклад + бонус); График работы 5/2; возможен гибридный график; Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах; Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека; Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования; Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции; Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.