Напиши текст вакансии для должности "Product owner (ДБО для юридических лиц)". Название компании: "РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Agile Project Management', 'Atlassian Confluence', 'Системное мышление', 'Умение принимать решения', 'Ориентация на клиента'

Приглашаем PRODUCT OWNER присоединиться к команде Росбанка. Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк включен Банком России в перечень 11 системно значимых кредитных организаций. ОБЯЗАННОСТИ:  Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продукту; Планирование реализации бизнес-продуктов в интернет-банке для юридических лиц; Декомпозиция продуктов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность); Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Генерация идей; Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование); Анализ обратной связи от клиента по продукту и планирование улучшений; Проведение демо по итогам спринтов; Участие в тестировании продукта; Пост-продакшн: консультации по продукту для заинтересованных сторон.  ОПЫТ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:  Опыт управления технологической командой напрямую без посредников; Опыт запуска минимум двух цифровых продуктов в роли владельца продукта с применением принципов и ритуалов гибкой разработки; Понимание принципов agile и основных отличий от других способов создания цифровых продуктов; Умение формулировать гипотезы и проверять их; Понимание жизненного цикла разработки цифрового продукта; Сильные навыки синтеза и анализа, планирования и выполнения. Участие в проектах разработки и внедрения ПО в банковской сфере: ДБО.  УСЛОВИЯ:  Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.