Напиши текст вакансии для должности "Менеджер проекта "Цифровая сталь"". Название компании: "Северсталь, Москва". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Образовательные проекты', 'Навыки презентации', 'Agile Project Management', 'Scrum', 'Atlassian Confluence', 'Цифровизация'

«Цифровая сталь» — это игра, цель которой — построить своё цифровое металлургическое предприятие. Цель программы «Цифровая сталь» - дать коллективу «Северстали» знания и навыки, полезные в ежедневной работе и нужные для того, чтобы изменять нашу компанию на всех уровнях. Кибербезопасность, цифровое взаимодействие, работа с данными и цифровизация процессов – это четыре компетенции, которые постепенно будут развиты у всех без исключения сотрудников компании на том уровне, который нужен каждому из них. Проект развивается и мы находимся в поиске Менеджера продвинутого уровня программы. Вам предстоит заниматься: Управлением и развитием продвинутого уровня программы &quot;Цифровая сталь&quot;:  формированием стратегии программы развития цифровых навыков для продвинутого уровня; выявлением потребностей в развитии цифровых компетенций в подразделениях компании; консультацией по возможностям обучения, формирование индивидуальных треков обучения; управлением коммуникациями с ключевыми стейкхолдерами (руководители подразделений; выстраиванием коммуникаций с учащимися, управление процессом обучения, мониторинг прогресса.  Необходимый опыт:  Опыт работы менеджером крупных проектов не менее 3 лет;  Наличие успешно реализованных IT проектов (большой плюс, если проекты были в сфере обучения);   Опыт выстраивания взаимодействия/коммуникаций с топ менеджментом;   Опыт выступления и взаимодействия с широкой аудиторией, презентации идеи;  Знание подходов и инструментов управления проектами: Agile, Scrum, PMBoK или альтернативные; Опыт ведения проектов в продуктовом подходе; Умение работать в Jira, Confluence, Teams; Высокий личный интерес с цифровизации и новым технологиям, самостоятельность, решительность и ответственность за принятые решения.  Мы предлагаем:  Мощную команду профессионалов; Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров; Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируем часть расходов на изучение английского языка; Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц и регулярно индексируется. Есть ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Работаем по бессрочному договору.