Напиши текст вакансии для должности "Тестировщик ПО/QA engineer". Название компании: "СберМегаМаркет". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Python', 'Postman', 'Грамотная речь', 'Английский язык', 'PostgreSQL', 'Тестирование', 'Pytest', 'Elasticsearch', 'Docker', 'Тестирование API', 'Kafka'

СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции. Продукт, который мы создали — высоконагруженная онлайн-платформа, соединяющая товары и покупателей. Множество сервисов нашего продукта работают в гибридной инфраструктуре, которая постоянно расширяется и развивается. Мы не ограничиваем себя в выборе технологий и находим оптимальное решение для каждой задачи. Стараемся поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и инженерную культуру. Формируем knowledge sharing платформу и проводим еженедельные внутренние митапы по технологиям и архитектуре. Что предстоит делать:  Осуществлять функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование микросервисов; Осуществлять тестирование UI микросервисов; Разрабатывать тест-кейсы; Участвовать в процессе автоматизации тестирования; Участвовать в подготовке и сопровождении релизов; Участвовать в планировании спринтов.  Что для этого нужно:  Опыт тестирования ПО от 1-2 лет; Знание языка Python; Опыт работы с Pytest; Знание принципов/инструментов тестирования ПО; Владеть навыками тестирования API микросервисов; Умение быстро вникать в бизнес-процессы; Понимать основные процессы разработки и тестирования; Уметь грамотно проектировать тесты.  Что будет плюсом:  Опыт работы с Docker (Docker-compose); Опыт работы с Postman (OpenAPI); Опыт работы с ElasticSearch, PostgreSQL. Опыт работы с Kafka, RabbitMQ.  Несколько причин работать с нами:  Возможность полностью или несколько дней в неделю работать удаленно; Хорошая заработная плата + ежемесячные премии (точный уровень обсуждается после интервью); Применение современных технологий и предельная открытость всему новому; Атмосфера и условия, в которых невозможно не развиваться как профессионал и как личность; Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, годовой абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций; Официальное оформление и “белые” выплаты; Компенсацию затрат на переезд для кандидатов из других городов.