Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проектов в Potok". Название компании: "TalentTech". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Коротко о том, кто мы: TalentTech — ИТ-холдинг с серьезными ресурсами, входящий в ГК «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Три года подряд входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. В составе TalentTech – крупные проекты: HCM-платформа от TalentTech, включая Potok и Sever.AI, «Ремонтник», FL.ru, «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket. Чем мы занимаемся: создаем онлайн-платформу, которая объединяет EdTech (образование), HRTech (управление персоналом), Freelance (самозанятость). HCM-платформа от TalentTech состоит из нескольких ИТ-модулей: они помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием. Больше информации о нас ты можешь найти в разделе «о компании». Сейчас мы в поиске руководителя проектов в Potok — крутое технологическое решение для оптимизации рекрутмента. Если для продаж используют CRM, то для подбора персонала — ATS (Applicant Tracking System). Именно такую современную платформу мы и создаем. Среди наших клиентов есть крупные компании (Билайн, МТС, Сибур, Северсталь, Вкусвилл, Mars, DNS, Home Credit Bank, банк «Открытие») и относительно небольшие (PROFI.ru) – в сумме более 250-ти. Чем предстоит заниматься:  изучить основной продукт и участвовать в его развитии общаться с заказчиком и собирать требования оценивать и валидировать требования заказчика конвертировать требования в задачи следить за сроками и отвечать за реализацию проекта выстраивать коммуникации с заказчиком участвовать в пресейлах и апсейлах (не более 10% времени) бонус трек: если вы любите каст-дев, то у тебя будет возможность проводить проблемные интервью и участвовать в улучшении продукта  Мы ищем человека, который:  имеет опыт работы руководителем IT проектов от 2-х лет имеет опыта внедрения проекта от идеи до запуска умеет легко выстраивать взаимоотношения с крупными заказчиками готов изучать новую предметную область (автоматизация рекрутмента) умеет работать в команде и самостоятельно умеет упорядочивать всё вокруг себя и имеет отличные коммуникативные навыки  Как мы даем фидбек: Мы ценим время друг друга и оперативно даем финальный фидбек максимум после 1-2 встреч. Что мы предлагаем взамен:   готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания – мы всегда открыты к диалогу   честное трудоустройство на 100%   график 5/2 в среднем с 10 до 19   классный ДМС   команду, нацеленную на общий результат и интересные задачи   дух стартапа + стабильность большой компании   фрукты и орешки для бодрости духа и тела:)   Кажется, что это про тебя? Присылай своё резюме и рассказ о себе (да, мы читаем сопроводительные письма) – мы отвечаем всем и всегда;)