Напиши текст вакансии для должности "Главный специалист по кибербезопасности". Название компании: "СК Сбербанк страхование жизни". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'Организаторские навыки', 'Обучение персонала', 'Информационная безопасность', 'Управление проектами', 'Linux'

Сбербанк страхование жизни – это масштабный проект на российском страховом рынке, прошедший стремительный путь к уверенному лидерству. Клиентоориентированная, сплоченная и дружная команда, которая предлагает клиентам инновационный подход к страхованию жизни. Какие задачи предстоит решать:  Осуществлять внедрение, настройку и сопровождение подсистем кибербезопасности и средств защиты информации; Осуществлять мониторинг инцидентов кибербезопасности и обеспечивать своевременное на них реагирование; Принимать участие в разработке и регулярной актуализации политик кибербезопасности Общества и других нормативных документов в этой области (частных политик, стандартов, регламентов, инструкций); Организовывать и осуществляет взаимодействие с подрядными организациями, сопровождать пилотные проекты/внедрения по системам кибербезопасности; Планировать и осуществлять мероприятия по повышению осведомленности, консультированию и обучению персонала Общества в области кибербезопасности.  У специалиста, которого мы хотим видеть в нашей команде:  Знать пользовательские и серверные операционные системы Microsoft Windows, Unix/Linux, а также средства их администрирования (включая Active Directory); Знать средства анализа защищенности и инструменты взлома (сборки Kali Linux, BackBox Linux и т.п.); Знать современные технологии обработки, хранения и передачи данных, архитектуры построения вычислительных сетей, протоколов передачи данных, средства защиты информации; Знать отечественные нормативные документы и международные стандарты в области информационной безопасности; Знать основные подходы/методы взлома и проникновения в ИТ-инфраструктуру; Знать основные механизмы и функции безопасности, применяемые в современных информационных системах и технологиях;  Что мы даем нашим сотрудникам:  Стабильность и возможность участия в интересных проектах; Конкурентный доход и бонусы от личных результатов; Опытная команда менеджеров и плотное взаимодействие в рамках группы Сбербанк обеспечивает постоянное профессиональное совершенствование сотрудников; Развитую систему внутрикорпоративного обучения; И возможность делать жизни сотен тысяч людей в России лучше!