Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию C&B". Название компании: "МАГНИТ, Розничная сеть". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 

Основные задачи:   создание сквозной карты проектов по направлениям C&amp;B, организационный дизайн и HR-эффективность,   управление картой проектов и обеспечение линка с стратегией HR: контроль основных вех, результатов, корректировка,   поддержка реализации ключевых проектов HR с фокусом на ИТ-проекты: выстраивание системы коммуникаций на сложных проектах, поддержка запуска проектов, защита на комитетах, поддержка РП при прохождении сложных этапов, эскалация рисков,   фокус на горизонте первого года: поддержка ключевых проектов - внедрение SAP HRM, внедрение системы Performance management, выбор целевой BPM системы и последовательный перевод процессов, выбор решения по витрине данных HR.   Навыки и компетенции:   Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами в качестве классического PMO,   Хорошее понимание процессов организационного дизайна и зарплатно-кадровых процессов,   Структурированность и системность,   Способность выстраивать коммуникации и управление командами,   Опыт защиты проектов на инвестиционных комитетах / Советах Директоров / иных управленческих структурах,   Хорошее понимание принципов реализации и структуры ИТ проектов   Что мы предлагаем:   Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью &quot;белую&quot; заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату,   Возможность полной удаленной работы,  Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться, Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы, Конструктивную и открытую рабочую атмосферу, Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения/идеи высшему руководству и брать ответственность за реализацию.