Напиши текст вакансии для должности "Web-разработчик". Название компании: "Энерджи Консалтинг". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'CSS', 'HTML5', 'Веб-программирование', 'ABAP', 'Frontend', 'Backend', 'SAP UI5', 'Fiori', 'ОПП', 'web-приложения', 'B2B портал'

  В команду на проект для крупной компании ищем Разработчиков веб-приложений. Задачи:  Разработка B2B портала и веб-приложений; Сопровождение и доработка frontend/backend приложений; Разработка технических решений и архитектуры приложений; Разработка пользовательского интерфейса (SAPUI5-Fiori); Подготовка и участие в проведении функциональных и интеграционных видах тестирования; Взаимодействие с продуктовой командой (разработчики, дизайнеры) и смежными командами; Документирование разработок.    Что мы ожидаем:  Законченное высшее техническое или экономическое образование; Знание и опыт программирования ABAP, JavaScript; Опыт разработки в SAP UI5, Fiori; Наличие опыта работы по разработке frontend/backend приложений. Опыт разработки на JavaScript + знания структуры jQuery; Веб-технологии: HTML (HTML5) и CSS; Решение вопросов, возникающих в ходе миграции на другие системы, массовые переносы объектов; Работа с файлами локальными и на уровне application сервера; Технологии проверки разработанного кода на безопасность/производительность; Оптимизация разработок; Анализ системных логов, логов переноса и их исправление; Технологии\редакторы\утилиты: UI5, Sap Script, Smart Forms, Pdf, Sap Query, Switch Framework, Enhancement Framework, BADI, Open-FI, Customer Exits, Validation Substitution, Workflow, LBD, BDS, Business objects, BAPI, Upgrade Utilities, Transport Organizer, Modifications, Sap Customizing IMG и т.д.; Понимание концепции авторизации и блокировок SAP; Полное владение применяемыми на практике технологиями – обоснованный выбор, понимание преимуществ и недостатков; Знание принципов ООП, паттернов проектирования.    Что мы предлагаем:  Работа в масштабных и интересных проектах; Перспективы профессионального и карьерного роста; Оформление в соответствии с ТК РФ (возможен фриланс); Официальная заработная плата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально; Внутреннее и внешнее обучение сотрудников. Сотрудникам компании предоставляется ДМС (по завершению испытательного срока).