Напиши текст вакансии для должности "Продуктовый дизайнер UX/UI (Личный кабинет)". Название компании: "СИБУР, Группа компаний". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Обучение и развитие', 'Разработка нового продукта', 'MS PowerPoint', 'Креативность', 'Аналитическое мышление', 'Product design', 'Figma', 'UI', 'UX'

Всем привет. Мы – цифровое подразделение Сибура ищем зрелых продуктовых дизайнеров к нам в команду. Мы предлагаем уникальную возможность работы в реальном секторе и возможность решения очень нестандартных задач.   Сибур? Сибур это – крупнейшая частная нефтехимическая компания России. Производственные площадки Сибура находятся более чем в 20 регионах России. Вы можете прочитать о нас тут https://www.sibur.ru/about/ или посмотреть на нас вот тут https://www.youtube.com/user/SiburHolding Ок, а что за «Цифровое подразделение ? Мы – высококлассные специалисты разной направленности. Бек, милд и фронт разработчики, инженеры данных, дата саентисты, аналитики, продакт оунеры, дизайнеры цифровых продуктов и.т.д. Практически все мы ушли из фин.техов, телекомов, стартапов и.т.д. Нас уже 250 человек   Хорошо, а делать что?   Работающие продукты для реальных людей. На сегодня у нас существует 4 основных направления цифровизации: - Промышленный IoT. На каждом предприятии установлена масса датчиков, которые в реальном времени отправляют данные о состоянии оборудования и технологического процесса. - Big Data. Алгоритмы-советчики на заводах в Тобольске, Воронеже, Томске, Кстове, Тольятти и Нижнем Новгороде отслеживают поток данных и подсказывают оптимальный режим работы технологических установок. - Искусственный интеллект. ИИ распознает лица сотрудников на входе в московский центр «Сибура», чтобы обходиться без пропусков. - Виртуальная реальность. В Томске запущен VR-тренажер по ремонту компрессора. Раньше, чтобы изучить компрессор изнутри, работники ждали его плановой остановки на ремонт. Теперь обучение идет намного быстрее.   Сегодня мы ищем человека в продукт которым пользуется вся компания: Личный кабинет сотрудника включающий в себя оцифровку всего HR цикла от подбора и найма до KPI логики и карьерных треков.   Обязательно нужно будет:  исследовать пользовательский опыт и переводить исследовательскую информацию в управляемый дизайн; использовать критическое мышление для поиска решений и определения развития продукта; презентовывать готовые решения; работать с командой;    Как понять, что я подхожу?   Это вполне возможно, если ты:  считаешь, что простой и понятный процесс важнее, чем красивые иконки и градиенты; при этом имеешь чувство прекрасного не боишься брать в работу задачи, которые по объёму и сложности вызывают у всех остальных приступ паники; умеешь защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции; можешь поставить себя на место пользователя и выявить его потребности; понимаешь, как формировать гипотезы и юзер-стори; уверен в необходимости тестирования каждого решения; любишь русский язык и простоту повествования; готов нести ответственность за выпущенный продукт; постоянно развиваешься не только в рамках своей специализации    У нас много амбициозных и нестандартных задач как по текущему функционалу, так и по новым продуктам и процессам. Что мы предлагаем?  Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли). Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, мы работаем в реальном секторе, наши пользователи - реальные люди. Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей. Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов, конференций. Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.