Напиши текст вакансии для должности "DevOps Engineer". Название компании: "IT X100". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'Docker', 'Kubernetes', 'DevOps', 'Terraform'

Мы IT X 100 – мульти продуктовый стартап. Слаженная работа нашей команды обеспечивает работу и развитие 132 ИТ продуктов в направлениях e-commerce, FinTech, Food Tech и Enterprise.А еще нас называют «стремящиеся ввысь») так активно мы развиваемся.Мы быстро растем, крепнем и летим покорять новые вершины.На борту у нас очень ценные и уважаемые профессионалы своего дела: разработчики, бизнес-аналитики, дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры, devopsы, QA и системные администраторы.Наш технологический стек включает компетенции в следующих направлениях: Node.js, React.js, Angular, Flutter, C#, Go, Dart, Java, 1С, Python, TSQL, MDX, DAX.Вся наша облачная инфраструктура работает на платформах Microsoft Azure и Google Cloud Platform Нас уже 175 человек, для полного счастья нам не хватаетSenior DevOps Engineer.Мы создаем мощную компанию, о которой будут говорить во всем мире.Наши клиенты находятся более чем в 14 странах мира и это не предел, мы выходим на новые рынки. Ты точно нам подходишь, если есть опыт с:  Terraform; Ansible; Git; Docker; ELK;  Будет плюсом:  Chef; Kubernetes; Azure Pipelines. Azure; Google Cloud; Flutter.  Что нужно будет делать:  Автоматизировать процессы развертывания и управлять жизненным циклом проектов компании; Участвовать в развитии собственной экосистемы PaaS; Контролировать версии компонентов, развернутых в средах; Разрабатывать и улучшать инструменты настройки и развертывания; Поддерживать процессы сборки, развертывания и тестирования кода (непрерывная интеграция) на языках Flutter /.NET/ Java и др.; Внедрять лучших практик DevOps в командах IT-X100; Принимать экспертное участие в разработке концепции DevOps; Поддерживать существующую облачную инфраструктуру высоконагруженных проектов; Взаимодействовать с проектными командами для обеспечения работоспособности высоконагруженных сервисов 24/7; Модернизировать системы мониторинга инфраструктуры, анализ производительности, доступности и емкости; Планировать развитие архитектуры облачных сервисов на основе бизнес-целей.  Мы предлагаем:  Полностью удаленный формат работы, так что время, которое тратят на дорогу, сотрудники тратят на “себя”; Единый подход для сотрудников из всех стран, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год; Оплачиваемые больничные в полном объёме (14 дней в год); Доступ к Базе знаний корпоративного университета; Бесплатное обучение в рамках корпоративного университета компании по системе 70-20-10; После 6 месяцев работы развитие согласно IDP; Консультации корпоративного психолога (по запросу); Частичное финансирование дополнительного обучения по инициативе сотрудника; Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU - Restricted Stock Units).  Если тебе это все откликается, присоединяйся к нам!Полетели, будет интересно!