Напиши текст вакансии для должности "Руководитель отдела продаж". Название компании: "Наймиум". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление продажами', 'Управление командой', 'Обучение персонала', 'Планирование продаж', 'Прямые продажи', 'B2C продажи', 'Телемаркетинг', 'Управление проектами', 'Телефонные переговоры', 'Деловая коммуникация', 'Руководство коллективом', 'Мотивация персонала', 'Управление персоналом', 'Развитие продаж', 'Обучение и развитие', 'CRM', 'Работа в команде', 'Поиск и привлечение клиентов', 'Навыки продаж', 'Активные продажи', 'Ориентация на результат', 'Работа с ключевыми клиентами', 'Мотивация', 'Обучение команды продаж', 'Аналитика продаж', 'Стратегическое мышление', 'Системное мышление', 'Выездные мероприятия', 'Организаторские навыки'

В компанию 100 Ноутбуков в связи с открытием новых подразделений требуется Руководитель отдела продаж. Компания существует на рынке более 12 лет. Профиль деятельности организации - это ресейл и ремонт компьютерной техники, а именно ноутбуков. Это - 1-я компания в РФ по масштабам и объемам товара в данной нише. Штат компании на сегодняшний насчитывает около 60 человек. Сейчас требуется руководитель отдела продаж в направлении ноутбуков. Кого мы ждем:    У Вас есть опыт работы на позиции Руководитель отдела продаж от 1 года.   Желателен опыт работы с выездными специалистами.   Вы можете предоставить конкретные результаты своей работы в показателях было/стало.   Имеете опыт управления людьми (5-7 чел.), опыт формирования отделов с нуля.   Знаете, что такое рентабельность и эффективность подразделения.   Мыслите показателями, знаете слова Лид, CPL, CPO, Cv, LTV   Ставите понятные задачи, последовательны и логичны в своей работе.   Мыслите системно, умеете грамотно планировать и добиваться поставленных целей.   Что нужно будет делать:    Контролировать работу 2-х кураторов (менеджеров) и 3-5 выездных специалистов/курьеров.   Проводить анализ эффективности подразделения.   Проводить сопутствующие мероприятия для выхода подразделения на плановые показатели.   Условия:   Оформление по ТК, ГПХ или Самозанятость.   График: 5/2, полный рабочий день.   Высокий уровень дохода: оклад + KPI.   Еженедельные выплаты   Индивидуальные премии и тренинги внутри компании.   Возможность карьерного роста до руководителя подразделения или руководителя проекта.   Напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны взять именно вас и опишите свои кейсы. Нам необходимо оценить ваши возможности.