Напиши текст вакансии для должности "DevOps инженер (Управление централизованных технологических решений)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Docker', 'Linux', 'Python', 'SQL', 'Английский язык', 'ELK', 'Zabbix', 'Grafana', 'DevOps', 'CI/CD', 'Jenkins', 'Groovy', 'Kubernetes', 'Openshift'

Мы - молодая команда внутри Сбербанка, занимаемся разработкой и внедрением нового поколения платформы управления контентом. Наш вызов – построить энтерпрайз-решение на основе современного стека технологий, которое изменит облик одной из крупнейших автоматизированных систем Банка .   Что предстоит делать:  Разработка и развитие DevOps-проектов (CI/CD), модификация и оптимизация пайплайнов. Настройка и конфигурирование тестовых стендов. Настройка и конфигурирование систем прикладного мониторинга и логирования (ELK, Zabbix, Grafana). Работа с командами разработки и сопровождения. Написание документации и инструкций в части конфигурирования и развертывания дистрибутивов. Обеспечение надёжного функционирования сопровождаемых систем / платформ, устранение сбоев (инцидентов). Исследовательские задачи.    Профессиональные навыки:  Опыт работы с инструментами непрерывного развёртывания ПО (Jenkins). Опыт разработки DevOps-проектов, знание языков программирования, необходимых и/или применяющихся для разработки пайплайнов (Groovy, Python, и т.д). Знание Linux. Опыт работы с системами логирования и мониторинга (ELK, Zabbix, Grafana). Понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем. Опыт работы с контейнерами: Kubernetes, Docker, Openshift (будет существенным плюсом). Знание английского языка (чтение технической документации). Опыт работы с системами Task-tracking. Знание языка SQL (будет плюсом).  Личные качества:  Развитые навыки коммуникации, способность уверенного и эффективного общения с коллегами и сотрудниками смежных ИТ-специальностей. Умение эффективно распределять имеющиеся ресурсы для достижения поставленных целей. Ответственность и исполнительность. Системное мышление.    Преимущества работы в нашей команде:  Уникальные технологические и инновационные проекты. Возможность частичной или полной удаленной работы. Команда экспертов и профессионалов своего дела. Развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций. Социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь). Скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера. Свободный дресс-код.