Напиши текст вакансии для должности "QA Engineer (Центр компетенций развития платежных сервисов)". Название компании: "РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia)". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Функциональное тестирование', 'Тестирование', 'Регресcионное тестирование', 'SOAP'

Приглашаем QA ENGINEER в Центр компетенций развития платежных сервисов присоединиться к команде Росбанка. В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью! Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агент Обязанности:  Функциональное, интеграционное, регрессионное, сквозное тестирование; Написание и поддержка тест-кейсов и связанной с тестированием документации; Описание выявленных дефектов и доведение этой информации до команды, тестирование исправлений; Создание и поддержка модельных/тестовых данных; Моделирование ошибок, возникающих у пользователей; Развитие процесса обеспечения качества в команде; Погружение в бизнес-процессы для лучшего понимания задач тестирования.  Требования:  Опыт работы с Oracle/PostgreSQL; Умение писать запросы SQL (join, group, having, order); Знание методик тест дизайна; Опыт работы QA программного обеспечения; Знать и понимать как работают межсистемные интеграции (веб-сервисы REST, SOAP, очереди сообщений); Будет плюсом опыт работы с Docker и Kubernetes .  Условия:  Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе! Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.