Напиши текст вакансии для должности "Фрод-аналитик". Название компании: "СберМегаМаркет". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции. Продукт, который мы создали — высоконагруженная онлайн-платформа, соединяющая товары и покупателей. Множество сервисов нашего продукта работают в гибридной инфраструктуре, которая постоянно расширяется и развивается. Мы не ограничиваем себя в выборе технологий и находим оптимальное решение для каждой задачи. Стараемся поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и инженерную культуру. Формируем knowledge sharing платформу и проводим еженедельные внутренние митапы по технологиям и архитектуре. Чего мы ждем от тебя?  Релевантный опыт в предотвращении мошенничества в электронной коммерции, операционном риск-менеджменте или других смежных направлениях от 3 лет. Знание SQL - умение читать и писать сложные запросы. Хорошее знание математической статистики, понимание принципов проведения экспериментов, умение работать с различными распределениями выборок и статистической значимостью. Знание инструментов визуализации данных для отслеживания состояния продукта в моменте (например, Tableau, PowerBI и пр.) Инициативность и желание развиваться. Мы ожидаем, что ты тоже будешь вместе с нами генерировать идеи и гипотезы, а не только выполнять поставленные задачи. Ответственность, организованность, способность самостоятельно принимать решения.  Что нужно будет делать?  Выявлять новые тренды мошенничества с программами лояльности, в том числе находить и анализировать информацию в открытых источниках. Проводить аналитику клиентских кейсов по правомерности/неправомерности блокировок. Участвовать в улучшении антифрод сценариев: проводить аналитику и привносить свои идеи для уменьшения количества неправомерных блокировок. Участвовать в новых проектах в сфере киберезопасности и противодействия мошенничеству.  Причины работать с нами:   Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.   Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции.   Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.   График работы: полностью или частично-удаленный, гибкое начало рабочего дня.   Официальное оформление, &quot;белый&quot; доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью).   Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор.   Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).