Напиши текст вакансии для должности "Бизнес-аналитик HR". Название компании: "Selecty". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Бизнес-анализ', 'Управление проектами', 'Оптимизация бизнес-процессов', 'BPMN'

В крупную нефтяную компанию требуется сильный бизнес-аналитик с пониманием HR-процессов как минимум на базовом уровне (управление персоналом, расчет ЗП, talent management, оценка компетенций, обучение сотрудников, организационное развитие). Вам предстоит:  Участвовать в проектах разработки HR систем различного уровня (от локальных бизнес-инициатив до глобальных проектов внедрения систем управления персоналом) на всех этапах в роли бизнес-аналитика; Общаться с бизнес-заказчиками, собирать и анализировать требования; Описывать требования к ИТ-системе (от бизнес-кейса до технического задания); Описывать пользовательские сценарии; Взаимодействовать с командой реализации ИТ-решения; Анализировать текущие бизнес-процессы заказчика, оценивать изменения, формировать предложения по оптимизации; Участвовать в выборе ИТ-систем; Проводить финансовый и инвестиционный анализ ИТ проектов и сервисов; Подготавливать бизнес и технические презентации для защиты ИТ-решений; Участвовать в формировании стратегии дальнейшего развития HR-ландшафта компании.  Мы ожидаем, что ты:  Имеешь высшее образование; Работал бизнес-аналитиком или участвовал в ИТ проектах со стороны заказчика; Имеешь опыт работы в одном или нескольких функциональных направлениях – HR (кадровый учет, расчет заработной платы, управление талантами, рекрутмент, обучение сотрудников, оценка компетенций, C&amp;B, организационное развитие); Знаешь методологии управления проектами и принципы продуктового подхода; Владеешь одной или несколькими нотациями моделирования (EPC, BPMN, IDEF0, UML); Умеешь формулировать гипотезы и проверять их; Понимаешь принципы формирования экономических показателей на проекте, оценки инвестиционной привлекательности ИТ-решений; Имеешь успешные завершенные проекты в роли бизнес-аналитика в ИТ проектах, проектах по автоматизации или внедрению ИС.  Мы предлагаем:  Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн; Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; Общение вне рабочих рамок. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.  В компании ты можешь:  Получить уникальный профессиональный опыт; Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен; Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.