Напиши текст вакансии для должности "Руководитель направления центра компетенций дистанционных каналов обслуживания (ИТ)". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управленческие навыки', 'Лидерство', 'Управление временем', 'Организация благотворительных мероприятий', 'Добровольное медицинское страхование'

Обязанности:  Формирование и организация процесса по закрытию ресурсного GAP в рамках направления: Управление ресурсным GAP в рамках своего направления: рекомендации по подбору сотрудников в проектные команды, балансировка сотрудников между проектными командами, формирование предложений по ресурсному плану; People Management (20+ сотрудников)  Требования:  Опыт управления командой разработки (от 7ми участников) от 3х лет; Опыт проектирования высоконагруженных веб и мобильных приложений; Умение аргументировать предлагаемые технические решения и брать на себя ответственность; Компьютерные навыки на уровне разработчика ПО.  Условия:  Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях.