Напиши текст вакансии для должности "Старший специалист отдела организации xsell кампаний". Название компании: "Банк Хоум Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'CRM', 'MS SQL', 'Sas', 'Умение принимать решения'

БАНК ХОУМ КРЕДИТ - чешский банк, один из крупнейших игроков на розничном рынке, №1 на рынке POS-кредитования в России, один из лидеров рынка потребительского кредитования в Центральной и Восточной Европе, и также в Азии. Банк специализируется на кредитовании населения, принимает вклады, выпускает банковские карты, предлагает дистанционные сервисы. Наша миссия - создавать классные продукты и сервисы, отвечающие всем правилам и законодательным регламентам, не забывая об удобстве клиентов и внутренних сотрудников. Если тебе близки эти ценности - присоединяйся к нашей команде.   Сейчас мы находимся в поисках Старшего специалиста по запуску CRM кампаний со знанием SQL в Департамент по работе с клиентской базой. ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ:  Настройка, разработка, планирование, запуск, поддержка и мониторинг CRM-кампаний в SAS Customer Intelligence Studio Проведение A/B тестов и пилотных проектов Активное участие в разработке логики коммуникаций СRM по пуш (sms, push, ivr, tlm, email) и пулл каналам (mobile app, front software app) Подготовка ad-hoc отчетности по кампаниям  ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:  Понимание принципов работы целевого маркетинга Уверенное владение SQL (на уровне сложных запросов, оконных функций, простых процедур) Свободное владение MS Excel (на уровне сводных таблиц) Опыт работы с системами кампейн-менеджмента (преимуществом будет знание SAS MA) Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с людьми и командами  НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:  Фиксированный оклад + прозрачная система премирования Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность) Команда, открытая самым смелым идеям Внутренние программы обучения и развития Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода