Напиши текст вакансии для должности "Руководитель Edtech проекта / руководитель онлайн-школы". Название компании: "Эдутех". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Управление проектами', 'Работа в команде', 'Управление персоналом', 'Ведение переговоров'

Привет! Мы ищем человека на стыке двух компетенций: Продуктовый менеджмент + Диджитал маркетинг Чем будем заниматься с нашим кандидатом:  Будем собирать команду для онлайн-школы: формировать портреты кандидата, проводить интервью, онбордить и удерживать. Потребуется умение планировать работу большой команды: приоритезация задач, контроль загрузки и результата. Вместе с командой мы займемся улучшением сквозной конверсии на всех уровнях: трафик - интересующийся - лид - клиент - лояльный клиент. Для этого нам надо понимать как создавать лидмагниты, чем отличается холодный трафик от горячего трафика, и как создавать контент для этих типов трафика. Но это не все: на вас содержательная и визуальная упаковка образовательных продуктов на всем CJM. Руководство созданием образовательного контента для учеников. А чтобы нам не вылететь “за бюджет”, мы ожидаем что вы знаете что такое ROI, умеете оперативно дергать отдел лидгена когда ROMI пошел вразнос, при этом не забудете мерить NPS. Как вы понимаете, потребуется очень внимательно работать с веб-аналитикой, формировать валидные гипотезы проводить А/Б тесты. Наконец, без грамотного русского и беглого английского B2+ у нас ничего не получится  Вы будете идеальными кандидатом в нашем представлении, если обладаете вот таким опытом: 2-3 года в онлайн-образовании / инфобизнесе /digital-маркетинге / digital-агентствах / e-commerce на аналогичной позиции, а если вы запускали онлайн-школу с нуля, то это “ваще кайфушечки” Или 2-3 года онлайн-образовании / инфобизнесе / digital-маркетинге / digital-агентствах / e-commerce на позициях руководителей, тимлидов, проджект-менеджеров с большим количеством проектов в текущем управлении Или У вас есть компетенции в:  веб-аналитике (любой на выбор: Google Analytics/Яндекс Метрика и прочие); проведении CustDev-ов, а самое главное, понимании зачем это нужно; формировании продающих лендов, причем вы сами можете за пару часов собрать прототип в Тильде  А ваши личные качества отвечают следующим запросам:  если потребуется, вы готовы сами засучить рукава и бросить в бой, чтобы разобраться в деталях и выстроить бизнес-процесс с нуля до идеала; вы умеете “заряжать коллег на успех” своим примером; понимаете, как важна скорость в стартапе; любите копаться в новых сервисах и легко подберете облачное решение для вашей задачи, чтобы не смотреть с грустью в бэклог разработчиков; вы уже устали переизобретать колесо и поняли, что ресерчить гораздо дешевле; вы не будете перекладывать ответственность на другого человека, если произошел факап и запланированная задача не решена.  Плюшки: Готовы предложить все стандартные плюшки, но считаем, что драйвить должны другие вещи, а именно:  работа в режиме стартапа: нет бюрократии, результаты наглядны здесь и сейчас, а вам все еще кажется, что можете свернуть горы; возможность создать продукт с нуля, вырастить его в небеса и стать частью истории европейского эдтеха; свобода в найме команды, выбора стиля общения и построение своего микро-климата; маркетинговые бюджеты, которые соотносятся с вашими возможностями их потратить; повышение квалификации за счет компании; возможность работать из любой точки мира; работами с иностранными проектами компании (СНГ/UK/Франция/Испания).  О самой вакансии мы рассказали, теперь расскажем о себе: Наша компания управляет образовательными проектами в разных отраслях. У этих проектов есть одно общее: мы верим, что живой преподаватель - важнейшая часть образовательного процесса. Никакие домашки, никакая асинхронная обратная связь раз в 24 часа, никакие видео-лекции не могут заменить живого учителя. Именно такой подход мы предлагаем 10-ть лет сотням тысяч учеников в странах СНГ, а теперь и Европы. Надеемся, что ценность живой коммуникации будь то онлайн или офлайн вам также импонирует. Кто вам будет помогать на ежедневной основе:  Вашим руководителем будет генеральный директор компании, с более чем 10-ти летним опытом управления распределенной командой, построении бизнес-процессов. А еще он справедливый и любит планировать. Вы сможете “шерить” ресурсы отдела диджитал маркетинга (таргетологи, контекстологи, seо-cпециалисты, специалисты по прогреву холодного трафика). В вашем распоряжении будут сотрудники продюсирования образовательных программ: ребята помогут вам создать линейку, наполнить ее продуктами, откатать методологию. Sales department также будет готов взять на себя нагрузку, которую вы ему предоставите. Наконец, наши дружелюбная бухгалтерия и боевая юридическая поддержка будут с вами на разных этапах.  В остальном, вы можете полагаться только на свои ресурсы и бюджет, который вы можете потратить на покупку недостающих ресурсов.