Напиши текст вакансии для должности "Разработчик TypeScript (Senior/Lead)". Название компании: "Eqvanta". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Node.js', 'SQL', 'Typescript'

Открыта позиция Typescript (nodejs) TeamLead в отдел разработки одного из лидеров микрофинансовых организаций. Ищем опытного и компетентного коллегу, который сможет глубокого погрузиться в нашу платформу и в дальнейшем развить сильную команду разработчиков для ее поддержки. Основной проект — система дистанционного обслуживания, это backend (REST API) для всех наших фронтов (Cайт, Android, iOS). Нагруженная система, за которой в бэкофисе расположены банковские/скоринговые и прочие системы. ТЕКУЩИЙ СТЭК: TypeScript, Rabbit MQ, MySQL, Docker. Для разработки используем Gitlab, Jira, Confluence. ТВОИ ЗАДАЧИ: Организация внутренней команды разработки, организация процессов разработки, передачу в тестирование, подготовку сборок для DevOps. Участие в проработке архитектуры решения. Разрабатывать ключевые элементы системы. Соблюдать сроки выхода новых фич. Быть наставником для менее опытных коллег.. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:  Опыт работы с sequelize, restify; Знания: TypeScript, MySQL, Redis; Опыт работы с sequelize, restify; Знания библиотеки Socket.IO, опыт работы со streams (fs, req), async/await; Знать и понимать принципы SOLID, DRY, KISS; Понимание REST, SOAP; Написание тестов на chai и mocha; Опыт коммерческой разработки на Node.js по ES6 стандартам; Отлично разбираться в паттернах проектирования, ООП.  ТВОИ ВОЗМОЖНОСТИ:  Привлекательный уровень официальной заработной платы; Современный ИТ-ландшафт информационных систем; Полностью удаленная работа или работы из офиса по желанию (офис находится в Москве, Казани, Ульяновске) Развитие и изучение полного цикла разработки продукта от идеи до внедрения (ты будешь знать, сколько твой проект принес прибыли компании и насколько результат понравился заказчику); Обучение за счёт компании; Свобода действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»; Профессиональная команда IT-департамента численностью 110 человек.