Напиши текст вакансии для должности "Middle инженер по тестированию (Карты)". Название компании: "Банк Хоум Кредит". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Тестирование', 'Fiddler', 'Charles', 'QA', 'Postman'

БАНК ХОУМ КРЕДИТ – чешский банк, один из крупнейших игроков на розничном рынке, №1 на рынке POS-кредитования в России, один из лидеров рынка потребительского кредитования в Центральной и Восточной Европе, и также в Азии. В нашу команду по разработке одного из основных продуктов банка - Личного кабинета в модуль Карты требуется тестировщик. Приложение работает в 4-х платформах - веб, API, iOS и Android. Данный модуль отвечает за всю работу с кредитными\дебетовыми картами. Что будете делать:  Анализировать требования и писать чек-листы / тест-кейсы (Zephyr) Проводить ручное тестирование front-end’а / backend’а, APi нашего приложения; Работать с дефектами (Диагностирование проблемы, анализ, занесение в багтрекер, отслеживание, проверка исправления); Конфигурировать тестовые стенды; Использовать опыт команды, улучшать существующую базу знаний собственными наработками (Конфлюенс); Работать в команде и постоянно улучшать процесс тестирования.  Что нужно знать и уметь:  Ведение тестовой документации (Написание тест-кейсов/ чек-листов); Тестирование API (Postman); Опыт работы с Fiddler или Charles; Чтение и анализ логов (Kibana); Умение написать средней сложности выборки из БД (SQL); Понимание принципов работы и построения Web-приложений (протоколы, стеки технологий); Работа с багтрекинг системами: Jira и т.д.;  Будет являться плюсом:  Опыт работы с SoapUI Знание хотя бы одного языка программирования; Опыт работы с Graylog; Опыт работы в agile командах.  Что мы предлагаем:  Фиксированный оклад + система премирования Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы Офис: м. Белорусская (шаговая доступность) Команда, открытая самым смелым идеям Внутренние программы обучения и развития Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода