Напиши текст вакансии для должности "Head of backend (Python)". Название компании: "Selecty". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Python', 'PostgreSQL', 'Team management', 'Lead'

Наш клиент, мультиплатформенный стриминговый сервис, который помогает пользователям найти музыку для каждого момента жизни и открывать новое с помощью подкастов находится в поиске крутого Head of backend (Python). Кто мы? Мы — команда увлеченных людей и делаем сервис, который позволяет превратить обычный, даже самый рутинный, момент жизни в яркий и насыщенный. Очень может быть, что скоро ты будешь менять мир аудио вместе с нами. Наша цель — стать аудиопривычкой современного человека. Как мы живем: Мы ценим свободу. Ты всегда можешь свободно выражать свои мысли и идеи, а выбор пути решения задач всегда за тобой. Мы — творцы. Знай, что тут ты можешь смело создавать новое, экспериментировать и творить, развивая себя. Мы все на одной волне. Каким бы сложным не был проект, какие бы сроки не стояли, ты точно знаешь, что найдешь помощь и поддержку среди коллег. Все, что тебе нужно для комфортной работы — всегда под рукой, а если чего-то не хватает, то всегда можно об этом сказать. Чем нужно будет заниматься? Технологии:  Ответственность за сопровождение (L3 support) и развитие backend-платформ и сервисов СберЗвука; Обеспечение соответствия ИТ-ландшафта, находящегося в зоне ответственности, требованиям заинтересованных сторон (функциональным, нефункциональным); Определение/уточнение границ владения ИТ-ландшафтом и согласование со смежными подразделениями и директором по разработке; Непрерывное улучшение ИТ-ландшафта в зоне ответственности (поиск узких мест, реализация инициатив); Реализация требований ИТ-стратегии, относящихся к ИТ-ландшафту в зоне ответственности (повышение зрелости процессов, реализация целевой архитектуры); Определение технологического радара в рамках зоны ответственности (библиотеки, фреймворки, инструментарий) для оптимального способа реализации текущих задач; Управление техническим долгом (контроль и поддержание в актуальном состоянии бэклога, обеспечение своевременной реализации); Согласование технических решений, предлагаемых членами команды; Глубокое понимание текущей реализации на уровне кода для возможности подключиться к решению проблем/срочных задач/помощи в качестве эксперта.Команда: Формирование команды (определение требований к позициям, проведение финальных интервью, улучшение процесса найма); Развитие компетенций подразделения (матрицы компетенций, ИПР, обучение), мотивация, удержание сотрудников; Определение целей (OKR) для подразделения и контроль их достижения; Обеспечение эффективного онбординга новых членов команды (своевременность, комфортность для команды и сотрудника); Обеспечение накопления и обмена знаниями внутри команды; Повышение репутации подразделения внутри компании, улучшение социальных связей между сотрудниками подразделений; Культивирование обмена знаниями среди подразделений (проведение митапов/семинаров, написание тематических статей, подготовка видеоматериалов и пр.).Процессы: Построение и повышение зрелости внутренних производственных процессов подразделения; Участие в построении/повышении зрелости процессов взаимодействия со смежными подразделениями (сис. анализ и архитектура, DataScience, QA, delivery management, release management, DevOps, SRE, КБ, product owners и др.); Идентификация узких мест в производственном процессе и решение ресурсных проблем (выделение ресурсов, перемещение между командами и пр.); Представление интересов своего подразделения в коллегиальных органах принятия решений; Консультирование смежных подразделений по техническим вопросам/решениям.А вот это нужно уметь: Опыт управления командой разработки в размере 15-20 чел. от 2-х лет; Знание и опыт разработки со стеком: Python 3.9/2.7, FastAPI, AIOHTTP, Django, Flask, Pytest, Rabbitmq, Kafka, Redis, PostgreSQL, GraphQL, Poetry, Docker; Знание и опыт работы с реляционными СУБД (предпочтительно Postgre) и no-SQL СУБД (Mongo, GraphDB и пр.); Понимание принципов построения высоконагруженных, отказоустойчивых систем; Опыт участия в проектах, реализованных с применением микросервисной архитектуры; Опыт работы в проектах, организованным по гибким методологиям (Scrum/Kanban); Желателен опыт работы в роли системного архитектора; Желателен опыт работы в роли IT PM/delivery manager&#39;ом; Высокий уровень развития коммуникационных и лидерских качеств.Наши условия: Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК); Гибридный график работы (пару дней в неделю в офисе, остальные дома); ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию; Компенсация обучения и митапов; Активно развивающийся HR-бренд; Ламповость и крутые корпоративы, а еще у нас есть вписки на концерты и мероприятия; Присоединившись к нам, ты сможешь принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы; Банально, но факт: у нас белая зарплата и оформляем по ТК РФ.