Напиши текст вакансии для должности "Младший аналитик\ Аналитик по расчету требований к капиталу". Название компании: "Райффайзенбанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Python', 'Английский язык', 'Power BI'

Команда рисков ищет специалиста, который увлекается финансами, риск-менеджментом и анализом данных. Тебе предстоит решать кейсы с применением продвинутых методов анализа, внедрять и использовать на практике передовые подходы в оценке риска. Если ты любишь точные и качественные расчеты, мы будем рады тебе в нашей команде. Чем предстоит заниматься:  рассчитывать требования к капиталу по различным видам риска в соответствии со стандартами Базель II / III; анализировать данные и строить оптимизационные модели; автоматизировать процессы, оптимизировать расчеты и совершенствовать отчетность; формировать внутреннюю и регуляторную отчетность; проводить бизнес-экспертизу в рамках IT-задач и проектов (работа с применением гибких практик к IT-разработке [Agile]); решать задачи методами машинного обучения; взаимодействовать с подразделениями, обучать сотрудников по вопросам требований к капиталу.  Наши ожидания:  высшее финансовое, экономическое или математическое образование (или обучение на последних курсах или в магистратуре); опыт работы или стажировки в кредитной организации, консалтинговой компании или в IT-интеграции; владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate; владение одним или несколькими языками программирования (SQL, Python, R); понимание продуктов кредитной организации; аналитический склад ума, инициативность; интерес к развитию в области автоматизации, анализа больших данных, машинного обучения и дата-аналитики — описательной и предиктивной.  Будет плюсом:  знание стандартов Базель II / III или российского регулирования 199-И и 483-П; опыт участия в проектах по автоматизации (технологии RPA, VBA и др.); навыки работы с приложениями по визуализации отчетности (Power BI, Tableau, Click и др.).  Мы предлагаем:  дружный коллектив, комфортную атмосферу; команду профессионалов, готовых делиться опытом; отличные условия для профессионального и личностного роста (тренинги, воркшопы, практики и многое другое); высокий уровень свободы, гибкое время начала рабочего дня, отсутствие дресс-кода; возможность удаленной работы в период пандемии и частично удаленной — после ее окончания; офис в центре Москвы, недалеко от станции метро «Смоленская»; ДМС с первых дней работы, а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным; корпоративные скидки на банковские продукты и предложения партнеров (рестораны, сервисы, развлечения), бесплатный корпоративный спортзал; обучение в корпоративном университете и зарубежные тренинги по риск-менеджменту.