Напиши текст вакансии для должности "Ведущий Frontend-разработчик". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'TypeScript', 'React', 'React-Redux', 'Опыт коммерческой разработки'

IT-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных.PROзадачи:   Развитие платформы MS Dynamics CRM.  Помощь в устранении ошибок, выявленных в рамках работ по поддержке. Проведение Code Review.  PROтребования:   Опыт коммерческой разработки на React от 3-х лет   Хорошее знание JS/Typescript   Глубокие навыки работы и конфигурирования NPM/YARN/WEBPACK   Опыт разработки юнит-тестов  Навыки оптимизации производительности react-приложений (Lighthouse) Навыки верстки на SASS/SCSS  Будет преимуществом:   Знание react-redux или react-redux-saga   Знание asp.net   Понимание устройства V8   Опыт работы с Css-in-JS (Emotion)   Опыт функционального и реактивного программирования   Опыт построения CI/CD   PROусловия:  Работа в крупном российском банке из ТОП-50 Официальное трудоустройство ДМС (с 1-го месяца работы) Достойный и стабильный доход (оклад + бонус) График работы 5/2 Возможность работы удаленно или по гибридному графику Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7 Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции