Напиши текст вакансии для должности "Developer SAS". Название компании: "Газпромбанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'MS SQL', 'SQL', 'DWH', 'ETL', 'SAS DI', 'Oracle DI', 'Hadoop', 'Impala', 'Spark', 'Hive', 'IBM DS'

Предстоит: • Проектирование потоков данных, интеграционных решений и витрин данных;• Разработка процессов загрузки данных из систем источников, процессов архивной и инкрементальной загрузок, процессов трансформации данных и построения витрин данных (SAS DI, Hadoop(Impala));• Разработка средств запуска аналитических моделей;• Разработка (или подключение и настройка) средств протоколирования действий пользователей и процессов (систем/компонент);• Подготовка итогового дистрибутива, установка его на тестовые и промышленные стенды (желательно с учетом версионирования кода, авто-сборки и -установки);• Участие в приемо-сдаточных испытаниях;• Сопровождение внедрения и внедренных решений; Ожидаем:• Знание SAS / SQL/ PL/SQL / MS SQL / HiveQL / Spark SQL / Pig на уровне написания сложных запросов;• Опыт работы с SAS / Oracle / HIVE / Impala;• Опыт ETL-разработки (SAS DI, IBM DS, Informatica PC/DBM и т.п.);• Знание Python, C/C++, Java,R. является преимуществом• Желателен опыт:- участия во всех жизненных циклах разработки программного обеспечения (проектирование, аналитика, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение внедрения и внедренных решений) в качестве архитектора или разработчика;- проектирования и реализация ETL-процессов и интеграционных решений;- проектирования и реализация процессов построения витрин данных;- работы с большим объемом данных; Условия:- Созидательная среда и интересные проекты- Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.- Конкурентная заработная плата и система премирования.- Привлекательный социальный пакет:-медицинская страховка с первого дня работы-отпуск 33 календарных дня-материальная помощь и дополнительные выплаты-дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров- Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:-программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенцийГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы – лайфхаки от гуру в различных областях-знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов-танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.- Комфортные условия работы