Напиши текст вакансии для должности "Системный аналитик (мобильное ДБО)". Название компании: "EPAM Systems, Inc.". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Системная интеграция', 'SQL', 'web service', 'WSDL', 'REST', 'SOAP', 'UML'

Мы – сервисная компания, которая делает для клиентов полный цикл разработки и поставляет готовый продукт, разработанный с нуля. EPAM не просто разрабатывает ПО. Концепция, архитектура, бизнес-анализ, разработка, тестирование и поддержка продукта входят в число наших ежедневных задач. EPAM – это на 100% IT-компания, для которой современный стек технологий – это основа бизнеса. Мы ведём 3 000 проектов единовременно, обращаясь к актуальным решениям и последним трендам. Сейчас у нас 3 000 проектов, на которых используются сотни разных технологий. Мы делаем проекты с использованием нейросетей и Machine Learning, IoT, VR/AR, AI, блокчейна и всего самого актуального. Своим сотрудникам мы предлагаем участие в проектах из разных областей (Life Science and Healthcare, E-commerce, GameDev и не только). Чтобы понимать, в чем рынок будет нуждаться завтра, мы следим за трендами и внедряем их в свою работу, постоянно учимся и накапливаем опыт. Мы учимся и работаем вместе с нашими заказчиками, в числе которых Google, The New York Times, Adidas, PayPal, Sephora, Coca-Cola и многие другие. Мы гордимся тем, что за успехом этих гигантов стоит и наша работа. В EPAM вы сможете попробовать себя в самых разных областях. Сегодня вы делаете интернет-магазин для главного ритейлера страны, а завтра – решение на основе больших данных для крупнейшей научной библиотеки мира. Идеи сотрудников – это главный драйвер наших бизнес-процессов. Мы приветствуем разные подходы и поддерживаем ротацию между проектами. Сотрудники могут выбирать, какие задачи решать: у нас есть проекты в E-commerce, мы создаём игры для бизнеса, занимаемся биоинформатикой, Big Data и Data Science – и это далеко не всё. Мы разработали инструменты, которые помогают сотрудникам расти и оттачивать профессиональные навыки: это ассессмент, фидбэк-сессии и личный план развития. Мы поддерживаем профессиональный рост своих сотрудников. В ЕРАМ можно двигаться не только вверх, но и в стороны – например, менять профессии и специализации. Своим сотрудникам мы предлагаем поддержку опытных менторов, которые помогают освоить новые практики и поддерживают на всех этапах этого пути. Нашим сотрудникам доступно 9 000+ обучающих курсов и тренингов. Готовность прокачивать hard и soft skills – это то, благодаря чему выигрывает вся команда. Обмен опытом и знаниями – двигатель нашей совместной работы. В российском EPAM больше 60 внешних и внутренних комьюнити, которые проводят 950+ митапов в год. При желании наши сотрудники могут поменять город или страну, не меняя работы. Мы предлагаем полную релокационную поддержку. Всем нашим сотрудникам доступны бесплатные курсы английского языка: это помогает повысить свой уровень и свободнее чувствовать себя в общении с иностранными коллегами. Мы заботимся о сотрудниках с первого дня работы: следим за соблюдением work-life balance, гарантируем ДМС со стоматологией с первых рабочих дней, доплату к больничному листу и другие бенефиты. Мы не набираем специалистов «под проект» и не расстаемся с ними, когда проект окончен. Мы приглашаем на работу в компанию и хотим, чтобы сотрудники работали у нас долго и росли как эксперты. Выбирая EPAM, вы получаете работу в одной из самых быстрорастущих технологических компаний по версии Forbes. Наша команда работает на проекте с банком ТОП-3 с 2013 года. Более 35 уникальных кросс-функциональных команд покрывают различные сферы банковского бизнеса и IT. Мы помогаем развитию продуктовых направлений и обеспечиваем переход на целевую архитектуру IT-платформ и цифровых каналов. Мы участвуем в разработке различных продуктов банка. Например, cистемы дистанционного банковского обслуживания (ДБО) физических лиц ВТБ Онлайн (десктопная и мобильная версии) – это более 10 млн клиентов, и веб-сайта ВТБ – более 50 млн уникальных пользователей. Мы улучшаем интерфейс взаимодействия с пользователями, прорабатываем новые операции и новые каналы, повышаем стабильность текущих решений, включая чат-боты и голосовой ассистент, а еще помогаем банку запускать новые направления. Системы, которые мы развиваем, интегрируются с популярными сервисами. В реализацию с нашей стороны также входит вывод голосового ассистента Банка на внешние поверхности (умные колонки партнеров, например, Яндекс). В будущем это позволит клиентам выполнять голосом некоторые банковские операции, используя умные колонки и не выходя из дома. Еще, например, мы делаем интеграцию с сервисом аренды велосипедов Велобайк и оператором сотовой связи ВТБ-Мобайл. Реализовано взаимодействие с городскими парковками в Москве, и скоро все клиенты смогут проверять и пополнять баланс своего личного кабинета Московского парковочного пространства. Такие интеграции делают систему доступнее и проще как для клиентов банка, так и для пользователей всех этих сервисов. На проекте применяются передовые технологии: в Back-end – SOA, Java 8-11, Kotlin, Spring, в Front-end – React (functional components), Redux, а мобильная разработка предполагает написание кода на топовых фреймворках и библиотеках iOS и Android. В части Back-end активно развивается задача по переходу от монолита стека .Net на микросервисную архитектуру Java-стека. В части Front-end стартовала работа по переходу с монолитного решения на микровеб (Micro Front-end Framework). Отдельные команды решают задачи по повышению надежности существующих решений. Интеграция с новейшими технологическими сервисами даёт участникам проекта уникальный и интересный опыт взаимодействия с ними. На проекте формируется внутреннее комьюнити, и для его развития: – составлен план мероприятий на год вперёд: митапы, таунхоллы, тимбилдинги, лекции, квизы и другие активности, – процессы адаптации внутри проекта регулярно пересматриваются и совершенствуются, – составляются индивидуальные планы развития для каждого участника проекта. Комьюнити, сформированное командой EPAM, позволяет создавать дополнительную ценность для всей IT-команды банка. Наши ключевые специалисты проводят сессии по обмену опытом для кросс-вендорных команд. Именно к нам приходят в поисках надежного решения, лучших практик и процессов. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:  опыт работы в системном анализе / разработке от 3-х лет; хорошие навыки системного в бизнес-анализе на уровне работы с БТ, ПТ, детальными ФТ, НФТ, ТЗ; развитые навыки в системном анализе, в частности, опыт описания интеграционного взаимодействия, подготовки документов с техническими требованиями к системе, понимание, что такое веб-сервисы; навыки в проведении оценки трудоемкости и сроков выполнения задач, выявления и управления рисками сдвига сроков; желание и умение разобраться в существующей инфраструктуре; обязательны знания баз данных, SQL (хотя бы базовый), знание UML и BPMN; понимание принципов работы REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON, XSD/JSON Schema; обязателен опыт работы с интеграциями; понимание принципов построения сетевой архитектуры.  БУДЕТ ПЛЮСОМ:  умение и желание общаться с людьми активная позиция, самостоятельность и дисциплинированность; знания о банковском домене, процессах бек-офиса банка (розничные банки); знание REST, SOAP и форматов обмена данными; опыт подготовки документации с техническими требованиями к системам и веб-сервисам, проектирования API и описания интеграционных взаимодействий.  ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:  сбором и разработкой требований, написанием и согласованием аналитических документов (уровнем от бизнес-требований до детальных требований) к функциональности и интеграции ИС со смежными микросервисами/внешними поверхностями; прорабатывать вопросы интеграции Голосового ассистента со смежными микросервисами / внешними поверхностями; создавать и согласовывать с ответственными подразделениями документацию для разработки и внедрения фичей; ставить задачи на разработку и обеспечивать аналитическую поддержку разработчикам; аналитической поддержкой на этапах разработки, тестирования, внедрения; управлением требованиями; организацией и проведением коммуникаций с заинтересованными лицами, в том числе возможны командировки онсайт к заказчику.  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:  обучение прямо в офисе. Предоставляем доступ к 9000+ курсов и тренингов, разработали специальные программы для архитекторов решений и деливери-менеджеров; прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития по техническим и менеджерским направлениям; возможность реализовывать свой потенциал в рамках профессионального комьюнити: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, приглашаем тренеров для спикеров; участие в программах менторинга; возможность поработать в разных офисах ЕРАМ в России и за границей (наши офисы есть в 11 российских городах и более чем в 25 странах); ДМС со стоматологией; оплату больничных и отпусков c дополнительной компенсаций до среднего заработка в зависимости от стажа; дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни; возможность релокационной поддержки иногородним кандидатам.