Напиши текст вакансии для должности "Ведущий дизайнер". Название компании: "Creative". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'UI', 'UX', 'Figma', 'Навыки тимлида', 'Исследование', 'Анимация интерфейса'

Кто мы, откуда, куда мы идём? Hello, World! Мы та самая компания с верандой на крыше и звёздными войнами головного мозга. Не, не слышали? Заполняем пробелы. Мы любим Джорджа Лукаса с конца 70-х и занимаемся веб-разработкой с середины 00-х. Мы не делаем сайтики — мы работаем над сервисами и приложениями, которыми пользуются десятки тысяч людей. Ты тоже наверняка ими пользуешься. Потому что наши клиенты — крупные российские и международные компании, существенно упрощающие всем нам жизнь. Нам всё равно, где ты живёшь — в нашей команде есть ребята из Москвы, Минска, Питера, Алматы, Екб, Шымкента, Краснодара, Менделеевска, Симферополя etc. Мы только что перевалили за сотню, но мы растём, как японский бамбук, поэтому всегда находимся в активном поиске. И прямо сейчас ищем Дизайнера - тимлида в команду одного из крупнейших брокеров России. Квалификация и черты характера:  Умение настраивать работу в команде; Умение оценивать, приоритизировать и делегировать задачи; Знание принципов управления проектами; Спокойный и уверенный в своих силах; Способный постоянно обучаться новому и обучать других.  Предстоит:  Синхронизировать дизайнеров команды; Работать с продуктовыми метриками; Разрабатывать UX-сценарии; Проводить онбординг дизайнеров; Выстраивать коммуникацию, с продукт менеджером, разработчиками и аналитиками; Принимать участие в планировании работ для дизайнеров в спринте; Защищать работу команды на дизайн ревью; Создавать правила и библиотеки в дизайн системе; Проводить исследования; Работать над UX, сценариями и логикой.  А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:  Негрустную белую зарплату (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство; Любой удобный для тебя формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»). Внутреннее обучение в рамках Сreative Quality Academy: оцифровка скилов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда. Большую команду неравнодушных коллег и недушное руководство. Программу релокации (предлагаем переехать в Тюмень или Питер, заручившись финансовой поддержкой от компании). Реферальную программу (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников). Насыщенную корпоративную жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc); Сезонные кэмпы на побережье Чёрного моря с компенсацией от компании.