Напиши текст вакансии для должности "Руководитель по активным продажам (Руководитель Yota Rangers)". Название компании: "Yota". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Развитие продаж', 'Работа в команде', 'Обучение и развитие', 'Аналитическое мышление', 'Управление процессами', 'Управление командой', 'Локальные сети', 'Федеральные сети'

Yota запускает новый проект Yota Rangers для которого нам нужен амбициозный руководитель и настоящий фанат бренда Yota! Мы ищем человека, которого драйвят новые инициативы и постоянные изменения. В чем отличия Рейнджера от обычного продавца? Его рабочее место не торговая точка, а весь ТЦ и весь город. Инструменты: модуль Yota и другие элементы визуализации нашего бренда; сим карта с саморегистрацией, приложение для регистрации инфокарт с графической подписью, digital-листовка, технология Речевой аналитики, крутая форма и многое другое. Твои задачи:  Создавать и реализовывать стратегию развития продаж; Обеспечивать работоспособность локаций; Инициировать и реализовывать подбор\адаптацию, развитие на следующие позиции сотрудников проекта; Формировать и управлять системой премирования сотрудников проекта; Анализировать эффективность до сотрудника и управлять этой эффективностью через цифры, целеполагание и digital-инструменты (речевая аналитика, digital-листовка и т.д.); Создавать и реализовывать план мотивационных инициатив для команды проекта; Реализовывать маркетинговые, продуктовые и иные инициативы для увеличения продаж совместно с другими подразделениями компании; Повышать конверсию из продаж в коммерческие активации и абонентскую базу через пост-продажные активности Рейнджеров и других подразделений компании;  Что для нас важно:  Опыт управления командой; Реализация бизнес-целей; Опыт запуска новых проектов будет твоим преимуществом; Знание инструментов планирования и управления продажами (приветствуется опыт работы в сфере телекоммуникаций); Успешный опыт развития продаж в роли управляющего отделом продаж, или аналогичной позиции; Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов; Сильно любить Yota и хотеть работать с #yotapeople; Хотеть делать круто или не делать вообще.  Что мы предлагаем:  Участие в развитии оператора нового поколения; Команду, которой важно создавать удобный, качественный и инновационный продукт; Возможность для развития и самореализации; Влияние на процессы внутри компании и решение амбициозных задач. Мы рады твоим полезным идеям! Поддержку и заботу со стороны коллег; Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.