Напиши текст вакансии для должности "Директор по развитию (СЭД)". Название компании: "КОРУС Консалтинг". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Ведение переговоров', 'Проведение презентаций', 'B2B Продажи', 'Управление отношениями с клиентами', 'Автоматизация документооборота', 'Английский язык', 'СЭД'

«КОРУС Консалтинг» входит в топ-5 крупнейших ИТ-компаний Петербурга и топ-100 по России. Мы – признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, финансов и нефтегаза. Нас более 950 человек, а за плечами – 20 лет опыта и более 1100 масштабных проектов в ведущих компаниях России. Мы расширяем команду департамента СЭД, которая занимается внедрением систем электронного документооборота. Проектный опыт внедрения систем электронного документооборота насчитывает более 200 проектов в различных отраслях: государственный сектор, телекоммуникации, страхование, нефтегаз, энергетика. Задачи:  Продажа программного обеспечения в рамках продуктовой линейки. Вывод продукта на рынок. Активное формирование воронки продаж, привлечение новых заказчиков. Управление процессом pre-sale в рамках продажи. Конвертация запроса клиента в готовое решение, проведение презентаций, заключение контракта. Выстраивание отношений с партнерами в части совместного продвижения и продажи продуктов и решений на базе этих продуктов.  Наши ожидания:  Успешный опыт личных продаж сложных В2В продуктов от 3х лет. Опыт участия в консалтинговых проектах. Опыт проведения переговоров и презентаций (C-level). Готовность к проактивному ведению полного цикла сделки. Навыки формирования документов (презентации, КП) и согласования условий Опыт участия в тендерах, в т.ч. анализ тендерного задания и подготовка требуемой документации (на уровне госкорпораций). Опыт взаимодействия с вендорами и партнерами. Готовность к командировкам. Опыт участия в проектах внедрения IT. Знание английского языка будет вашим преимуществом.  Мы предлагаем:  Возможность влиять на свой доход, «белая» заработная плата на уровне рынка. Официальное оформление по ТК, компенсации, ДМС. Большие проекты и нестандартные задачи. В списке наших клиентов каждая 6-я компания рейтинга «Forbes» «200 крупнейших частных компаний». Минимум бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся Agile-подходов в работе. Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряем инициативу и помогаем воплощать гипотезы в жизнь. Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы. Крутая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия, участие в социальных и экологических программах, вечеринки и регулярные тимбилдинги.