Напиши текст вакансии для должности "Product manager / руководитель проектов по развитию мобильного приложения". Название компании: "Ак Барс Банк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Работа в команде', 'Деловая коммуникация', 'Анализ рынка', 'Анализ бизнес показателей', 'Навыки презентации', 'CJM', 'Разработка продукта', 'Конкурентная аналитика', 'Аналитическое мышление', 'SWOT анализ', 'Умение организовывать работу', 'Измерение эффективности', 'Анализ потребительских предпочтений', 'Умение слушать', 'Отчеты', 'Планирование и организация', 'Ориентация на результат', 'Лидерство', 'Нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов', 'Высокие коммуникативные навыки', 'умение работать с программами Word, Excel, Power Point', 'Эффективное принятие решений', 'Опытный пользовать ПК, знание MS Office', 'Планировать и оптимально организовывать рабочий процесс', 'Анализ текущей ситуации', 'Мобильность'

Ак Барс - государственный банк с сетью из более чем 200 отделений по всей стране. За 2020 год мы увеличили объемы потребительского кредитования на 86% (21-ое место на российском рынке), ипотеки - на 30% (12-ое место), и у нас амбициозные планы на будущее. В их реализации нам поможет высокий уровень развития в it &amp; digital. Наши технологические возможности оценены экспертами рынка: согласно исследованию фонда Сколково Ак Барс - 4-й банк в стране по уровню инновационности, а наш мобильный банк по оценке консалтингового агентства Markswebb в сегменте Daily Banking - в тройке лучших в РФ. Для того, чтобы поддерживать высокий уровень сервиса и удерживать лидерские позиции в digital мы ищем руководителя, который возьмет на себя задачи развития приложения Ак Барс Онлайн. Задачи:  глобальная задача - обеспечивать рост ключевых бизнес-показателей, связанных с увеличением доли активной аудитории приложения, ее удовлетворенности сервисом, разнообразием используемых услуг и, конечно, же объемом транзакций и продаж; самостоятельно / с помощью внутренних ресечеров / сторонних консалтеров изучать CJM наших клиентов в мобильном банке, аналогичные сервисы конкурентов; ежеквартально формировать пул задач на доработку, обосновывать их приоритетность и курировать реализацию; анализировать и расширять карту метрик и дэшбордов, которые помогут более эффективно определять точки роста, обосновывать задачи на доработку и давать четкое понимание вектора развития вверенного тебе направления руководству банка; разрабатывать механики промо-активностей, стимулирующих рост бизнес-метрик. запускать их, проводить анализ и дорабатывать. привлекать партнеров и придумывать совместные win-win проекты, ипользуя сторонние базы данных и каналы коммуникации; &quot;бумажная&quot; работа точно не будет занимать много времени, но, учитывая специфику бизнеса, твои решения часто будут требовать хорошего пинка для эффективного кульбита через бюрократические барьеры. и в этом направлении у тебя также будут помощники.  Предлагаем тебе:  с твоей стороны инициативность и способность обосновывать идеи, с нашей - предоставление свободы действий и помощь в их реализации; возможность подключать внутренние ресурсы для решения задач - аналитика, исследования, дизайн, маркетинг и, конечно же, разработка; ежеквартальные бонусы за успешную работу, а не бесплатное печенье и пуфик у x-box. печенье есть и в супермаркете на 1-м этаже, а вот бонусов там нет.. ну ладно-ладно, печенье тоже дадим (и даже чак-чак).  Ждем от тебя:  знание специфики фин рынка и банковских продуктов. если такого опыта не было, но ты точно молодец и сумел это доказать в другом классном проекте - попробуй самостоятельно базово погрузиться в предмет, и будь готов на интервью блеснуть логикой и подискутировать на темы:   опыт работы над развитием приложений с большой аудиторией; глубокие знания в app / продуктовых метриках; успешно пройденные КАЧЕСТВЕННЫЕ тематические образовательные курсы (GoPractice, ProductStar и иже с ними) - мощный плюс   способность вести коммуникацию с довольно большим кругом коллег из смежных подразделений, без лишних конфликтов уметь доводить свои инициативы до реализации, аргументируя ценности идей и отстаивая ресурсы; если у тебя пока небольшой опыт, но вектор развития соответствует сути вакансии, и ты готов и словом и делом показать себя перспективным специалистом, мы тоже будем рады с тобой пообщаться; быть готовым совмещать удаленку (дома классно) и работу в офисе (в Казани классно); уметь отличить баурсак от эчпочмака, эчпочмак от кыстыбыя, а кыстыбый от перемяча по прошествию испытательного срока. но это не точно...