Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию мотивационных программ". Название компании: "Билайн". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Обучение и развитие', 'Прогнозирование', 'Ориентация на результат', 'колл центр'

Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по развитию мотивационных программ. Итак, тебе предстоит:  Управление, анализ, разработка и внедрение систем материальной мотивации с целью повышения эффективности продаж и сохранения сотрудников; Создание, внедрение и поддержание положения о премировании сотрудников ЦТМ; Организация процесса расчета премий сотрудников ЦТМ; Взаимодействие с финансовым блоком; Реализация и руководство проектами автоматизации процессов функции планирования, отчетности; Годовое планирование и бюджетирование включая составление и контроль исполнения бизнес-плана по планам продаж/сохранения департамента целевых продаж; Прогнозирование и план-факторный анализ выполнения бюджета.  Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть:  Опыт работы с колл-центрами, телемаркетингом; Умение выстраивать процессы и систему мотивации;  Уметь делать расчет симуляции данных на предыдущих периодах;   Навыки визуализации данных;   Аргументация и защита концепта со смежными подразделениями;   Знание методик премирования и KPI колл-центров;  Компетенции аргументации, защиты своего мнения.  Что мы предлагаем:  Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке; Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Конструктивная и открытая рабочая атмосфера; Корпоративное обучение; Гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируй свое время сам; Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города; Служебную сотовую связь.  В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.