Напиши текст вакансии для должности "Devops инженер (Junior)". Название компании: "СБЕРКОРУС". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Linux', 'Bash', 'Ansible', 'Docker', 'Kubernetes', 'Python', 'Groovy', 'Java'

Кто мы: СберКорус – дочерняя компания Сбербанка. Важным направлением работы компании является участие в строительстве цифровой экосистемы Сбербанк и мы являемся 100% дочерней компанией Сбера. Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц. Ищем Devops инженера в команду, занимающуюся страхованием в корпоративном сегменте, ищет DevOps-инженера для развития новых приложений. Мы создаем решения как внутри Банка (начинаем свои разработки на Java/React на целевых платформах Банка), так и за его пределами (рыночный маркетплейс на технологии .Net/React) – соответственно, как для сотрудников и клиентов Банка и дочерних компаний, так и для рынка. Над проектами работает несколько команд (как собственных, так и подрядчиков) и для всего этого требуется настройка и поддержка процессов Continuous Integration, с дальнейшим развитием в максимальную автоматизацию. Вам предстоит:  Строить процессы на базе решений Jenkins (plugins: pipeline, Ansible playbooks), Groovy, BitBucket, Java, .Net, Apache Kafka, IBM MQ, Nginx, OpenShift, WildFly, React и тд; Работы с готовыми библиотеками, решениями; • Создание, развертывание, настройка Docker - контейнеров; Работа с Unix-системами. Написание bash-скриптов. Управлять процессами для нескольких команд и проектов.  Мы ожидаем, что Вы:  Имеете опыт работы DevOps не менее 1 года; Готовы погружаться в технические детали, изучать новые технологии, не бояться задавать вопросы; Готовы работать в нескольких проектах и постоянно совершенствовать процессы.  Что вас ожидает:  Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней; Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании; Формат работы: возможен гибридный формат; Премии по результатам работы; Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации; График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня); Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень); ДМС и корпоративная сотовая связь; Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний; Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.