Напиши текст вакансии для должности "Старший Java-разработчик в команду Core Services Team". Название компании: "Райффайзенбанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Команда Core Services занимается созданием нового операционного слоя сервисов для всех бизнес-доменов банка на новой современной технологической платформе. Это - активность, на которую не решаются другие банки, а некоторые только мечтают. Практически все бизнес-операции, высокая нагрузка, жесткие нефункциональные требования, огромное количество интеграций, актуальный стек технологий. Чем предстоит заниматься в команде:  разработкой сервисной платформы для всех продуктов банка; экспериментировать и создавать абсолютно новые сервисы; проектировать и развивать архитектуру интеграционных решений с существующими банковскими системами; активно вовлекаться в процессы DevOps, автоматизировать все этапы жизненного цикла продукта.  Каким мы видим нашего будущего коллегу:  опыт работы в области разработки ПО от 2х лет; отличное знание принципов разработки / интеграции ПО и его жизненного цикла; знание технологий: знание Java SE, Spring (core, boot, cloud), RDBMS (PostgreSQL, MSSQL etc); широкий технический кругозор, знание современных принципов построения систем и желание их использовать; опыт работы с системами контроля версий, системами автосборки и т д.; умение тестировать свой код и работать с чужим; понимание принципов гибких методик разработки (Scrum, Kanban и тд.).  Что у нас особенного:  финансовая стабильность; атмосфера изменений и совместного поиска оптимальных решений для наших клиентов; гибкие подходы и практики в организации работы сотрудников; фокус на технологичность; возможность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции; договоренности вместо бюрократии и долгих согласований; график работы по договоренности с командой (возможности сместить часы работы, график можно выстроить под свои нужды, если команда поддержит); возможность выбора оборудования из согласованного списка; развитая культура обратной связи, желание и готовность слышать и меняться, а также делиться своими идеями, чтобы улучшить совместную работу, сделать взаимодействие максимальное комфортным.  Что мы можем предложить еще:  атмосферу it/digital компании; работу в конкретной команде над конкретным продуктом/сервисом/платформой; ты будешь видеть результат своей работы, иметь возможность получить обратную связь от пользователей и делать действительно востребованный и удобный продукт/сервис/платформу; обмен опытом и знаниями внутри виртуального компьюнити/своего проф направления (делятся опытом, мыслями, собираются обсудить технические новшества); ты влияешь на конечный продукт/ сервис/ платформу/ результат, будешь вносить свой вклад, предлагать идеи и реализовывать их; банк международный, поэтому есть возможность попробовать свои силы и получить опыт работы с иностранными коллегами (Innovation Garden, ротация, есть конкретные примеры).  Социальные гарантии:  возможность проходить внутреннее и внешнее обучение; понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты двумя равными долями каждые 2 недели; ДМС со второй недели со стоматологией и массажем; страхование жизни/выезжающих за рубеж (50 000 евро)/страхование в направлении онкологии; специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке; скидки от компаний-партнеров по Prime Zone; после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада; доплата к отпускам, оформленным в январе и мае; после исп срока возможность взять при плохом самочувствии отгул, который будет оплачен 3 раза в год.