Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по привлечению и развитию партнеров (МТС Music, МТС Premium)". Название компании: "МТС". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Развитие партнеров', 'Привлечение партнеров', 'Партнерские акции'

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта. Вам предстоит работать над одним из самых важных сегментов цифровых сервисов Музыка и продуктом МТС Music. Сервис доступен в мобильных приложениях на платформах iOS и Android. Чем предстоит заниматься:  Вести переговоры с партнерами для запуска совместных рекламных акций: ecommerce, банки, тревел, ритейл и др.; Придумывать новые механики, тестировать и искать наиболее эффективные; Налаживать и поддерживать хорошие отношения с партнёрами (мы должны стать самым любимым партнёром ;) Выполнять план по привлечению новых пользователей через партнёрские акции; Оценивать потенциал партнёрских акций в необходимых ресурсах для реализации проекта; Заниматься медиа-планированием акций; Ставить ТЗ дизайнерам, редакторам и другим командам, отвечать за документооборот; Анализировать эффективность партнёрских акций;  Кого мы ищем:   Опыт работы на позиции менеджера по привлечению и развитию партнеров от 2 лет;   Опыт работы с KPI с фокусом на количестве привлеченных новых клиентов;   Опыт медиа-планирования и прогнозирования показателей unit-экономики;   Понимание специфики подписных сервисов;   Маркетинговое мышление: видите потенциал воронок, инициативны и креативны в процессе создания воронок;   Мы предлагаем:  Работа над успешным живым продуктом с миллионной аудиторией; Достойный оклад + годовой бонус; Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов. Вы можете проходить тренинги, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников; Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж); Развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; Новый современный офис в 200 метрах от метро Технопарк; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).