Напиши текст вакансии для должности "Аналитик отдела продаж". Название компании: "Группа Актион". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'VBA', 'SQL', 'Работа с большим объемом информации', 'Аналитическое мышление', 'MS SQL', 'MS Excel'

Актион-пресс ищет энергичного аналитика в свою команду. Нам нужен специалист с горящими глазами, готовый применять и совершенствовать навыки в различных областях аналитической работы – от внесения правок в отчеты до поиска ответа на вопрос «что влияет на конверсию».   Предстоит трудиться в различных жанрах: - обновлять регулярные отчеты, автоматизировать их, следить за изменениями в структуре данных, править запросы и дотошно стремиться к идеалу в каждом отчете; - создавать новые отчеты, выдумывать показатели, аналитические инструменты, искать и находить нужные данные, обрабатывать и выдавать результат; - настраивать и заполнять формы для планирования, попутно делая их удобнее, а процесс заполнения – проще; - проверять чужие аналитические гипотезы и выдвигать свои.   Человек, который нам нужен, как правило: - имеет высшее профильное образование, дружит с SQL и Excel, имеет опыт работы с VBA и Olap-кубами; - осознает первостепенность простых и доступно изложенных выводов, даже если под капотом скрыты тонны вычислений (а не наоборот); - не считает задачу решенной, получив корректные, но бесполезные данные; - не боится разбираться с отчетами/запросами/формами, сделанными другими людьми; - внимателен к деталям, скрупулезен, но никогда не теряет из виду прикладной смысл любой работы; - всегда знает, что можно улучшить, любит проявлять инициативу и не боится трудностей. Что от нас: • «Белая» заработная плата с первого рабочего дня• Полный рабочий день. Можно совмещать офис и удаленку. Офис — в семи минутах пешком от Улицы 1905 года, современный офис панорамными окнами и вертикальным озеленением• ДМС со стоматологией после испытательного срока.• Поддержка и развитие в векторе, который вам интересен. Аналитик может вырасти в должности. 72 из 98 руководителей Актиона уровня CEO-1 и CEO-2 выросли внутри компании. А если вам по душе горизонтальное развитие, предложим смежные проекты.