Напиши текст вакансии для должности "IT recruiter". Название компании: "Почтовые технологии". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Подбор персонала', 'Корпоративная культура', 'Recruitment', 'Рекрутмент', 'Обучение и развитие'

Мы в поисках талантливого IT рекрутера и не менее классного коллеги в нашу HR команду. Если ты умеешь и любишь заниматься подбором ,тебе интересны масштабные Hr проекты, мы ждем тебя! Какие задачи ждут именно тебя:  Полный цикл поиска IT- специалистов (скрининг резюме, развернутое телефонное интервью, организация встреч с менеджерами, сопровождение выхода кандидатов); Прямой поиск кандидатов с использованием нестандартных источников; Участие в HR проектах (корпоративная культура, разработка и внедрение адаптационных мероприятий).  Мы ожидаем что у тебя есть:  Высшее образование (законченное, обязательное требование); Опыт в подборе персонала от 2-х лет (как преимущество: IT/digital компании); Желание развиваться в сфере IT-recruitment; Умение работать в режиме многозадачности.  Мы рады предложить:  Возможность проявить себя в социально-значимых проектах федерального уровня; Гибкий график и удаленную работу; Конкурентное предложение по заработной плате и ежегодное премирование; ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы в компании; Льготное кредитование в Почтабанке и скидки у компаний-партнеров (фитнес, страхование, путевки от туроператоров); Полное соблюдение ТК РФ; Менторство внутри команд, дружелюбная атмосфера, быстро развивающиеся сообщества по экспертизам (Java, frontend, iOS, Android, devOps, design, QA) Demo-дни каждый месяц.