Напиши текст вакансии для должности "Middle / senior Ruby developer". Название компании: "TalentTech". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Ruby On Rails', 'Ruby', 'PostgreSQL'

TalentTech ищет в свою команду Middle / senior Ruby developer для разработки платформы, которая объединяет сервисы для автоматизации HR-процессов. Коротко о том, кто мы: TalentTech — ИТ-холдинг с серьезными ресурсами, входящий в ГК «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Три года подряд входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. В составе TalentTech – крупные B2B- и B2G-проекты: HCM-платформа от TalentTech, включая Potok и Sever.AI, «Ремонтник», FL.ru, «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket. Чем мы занимаемся: мы создаем онлайн-платформу, которая объединяет EdTech (образование), HRTech (управление персоналом), Freelance (самозанятость). HCM-платформа от TalentTech состоит из нескольких ИТ-модулей: они помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием. Больше информации о нас ты можешь найти в разделе «о компании». Сейчас мы активно растём и формируем экспертную команду, параллельно выстраиваем с нуля многие процессы. Приглашаем присоединиться к нашим всевозможным запускам, предлагать и внедрять свои идеи. Если у тебя есть желание инициировать и лидировать проекты — давай с нами;) Чем предстоит заниматься:   строить API, интеграции с удаленными веб-сервисами, проектировать, работать с данными   самому писать бек. Совместно с командой участвовать в оценке задач и скорости команды. В будущем — помогать продакту формировать планы по найму и отбирать кандидатов.   наш текущий стек: Ruby/RoR; ElasticSearch; Vue JS; PostgreSQL; MongoDB   Что нужно иметь:   знание ООП и паттернов   опыт написания REST API   опыт написания тестов RSpec   широкую техническую эрудицию   желание учиться новым (и не очень) технологиям   Как мы даем фидбэк: Мы ценим время друг друга и оперативно даем финальный фидбэк максимум после 1-2 встреч. Что мы предлагаем взамен:   готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания — мы всегда открыты к диалогу   комфортный рабочий график, возможность удаленной работы   мы ценим открытый обмен опытом внутри команд, поэтому постоянно устраиваем митапы на разные темы и проводим демо дни наших продуктов   ДМС после испытательного срока   предоставляем сотрудникам скидки от компаний, входящих в наш холдинг: можно слетать в отпуск с туроператором TUI, пройти любой понравившийся курс в «Нетологии» и купить продукты в «Утконосе» (да, всё со скидкой)   классный офис в центре Москвы (если есть желание работать в офисе)   тот самый дух стартапа и высокий уровень вовлеченности в продукт и задачи   Кажется, что это про тебя? Присылай своё резюме и рассказ о себе (да, мы читаем сопроводительные письма) — мы отвечаем всем и всегда;)