Напиши текст вакансии для должности "Head of publisher acquisition/head of sales". Название компании: "Lofty.". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Бюджетирование', 'Обучение персонала', 'Планирование продаж', 'Прямые продажи'

Чем вам предстоит заниматься:  Управление действующим отделом; Оптимизация и выстраивание процессов внутри отдела; Оптимизация и выстраивание процессов между смежными отделами; Собеседование, найм и обучение новых сотрудников; Разработка гайдлайнов, скриптов, обучающих материалов; Интеграция и поддержка CRM систем; Разработка стратегии и плана продаж; Аналитика продаж; Контроль работы сотрудников; Мониторинг и анализа рынка; Участие в разработке и запуске новых продуктов и проектов; Разработка и контроль выполнения KPI; Подготовка отчетности; Участие в профильных конференциях и мероприятиях.  Что необходимо от вас:  Подтвержденный опыт работы в сфере affiliate marketing/digital marketing более 3-х лет; Понимание рынка digital marketing и особенностей работы рекламных сетей; Способность находить пути улучшения существующих способов решения бизнес-задач; Проактивность, умение убеждать, соизмерять личные цели с целями компании, умение принимать нестандартные и быстрые решения. Понимание базовых основ различных IT решений в сфере digital marketing, понимание их структуры будет являться преимуществом; Быстрая обучаемость, высокая мотивация на профессиональное развитие; Плюсом будет опыт работы в рекламных сетях (поддержка паблишеров), знание основ html (на уровне установки рекламных кодов); Уверенное владение письменным английским языком.  Большим плюсом будет:  Опыт работы с такими форматами рекламы как: push-уведомления, banner, popunder, video, native; Опыт работы с такими вертикалями как: entertainment, games, apps &amp; utilities, finance, e-commerce.  Что мы предлагаем:  Современный офис на юге Москвы в шаговой доступности от метро «Севастопольская»; График работы 5/2, гибкое начало дня; Команда, которая готова делиться экспертизой, обмениваться идеями и открыта к новым горизонтам; Участие в профильных мероприятиях; Профессиональное развитие; Конкурентоспособную заработную плату; Компенсацию питания; Корпоративные мероприятия; Гибкость и отсутствие бюрократии как явления.