Напиши текст вакансии для должности "Разработчик 1С". Название компании: "ОБИТ". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Работа в ОБИТ - это:  интересные проекты, в каждом из которых есть возможность делать жизнь людям лучше. мы – оператор-интегратор, а это значит, работаем на стыке телеком и современных ИТ технологий (разработка и внедрение);   сложные и интересные задачи, амбициозные цели перед каждым проектом. Мы идём в ногу с новыми технологиями – всё интересное и полезное берём в работу; команда: работа бок о бок с профессионалами, каждым из которых готов поделиться своим опытом и все это без лишней бюрократизации;   профессиональное развитие, работа с современными инструментами и технологиями, попробовать что-то новое, действует корпоративный университет, который находит и предлагает несколько направлений в развитии каждый год.  Обязанности:  Участие в разработке архитектуры приложений на платформе 1С;   Создание новых подсистем в важнейшей для бизнеса управленческой системе в команде сильных разработчиков; Решение нетривиальных и важных задач; Анализ, выявление и устранение ошибок, оптимизация производительности; Документирование разрабатываемых решений.  Требования:  Уверенное программирование в среде &quot;1С:Предприятие&quot; 8.3, не менее 3х лет; УФ, клиент-сервер, язык запросов, СКД, механизмы интеграции (КД, http-сервисы); Знание стандартов разработки, опыт работы с БСП; Навыки работы с нетиповыми конфигурациями; Умение работать в команде;  Вашими преимуществами будут:  Участие в разработке CRM / WMS систем; Знакомство с мобильной разработкой на 1С, автоматизированным тестированием в 1С; Высшее техническое образование; Сертификаты уровня &quot;1С:Специалист&quot;;  Условия:  Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая Компания - выполняем все договорённости и соблюдаем законы; Доход сотрудников: у нас есть разные структуры заработных плат, но все сотрудники зарабатывают фиксированную часть в рынке и премиальные, в зависимости от вида деятельности – давайте обсуждать; Внутреннее (LMS платформа) и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональные сообщества, профессиональная библиотека – и это только начало J; Скорость и информированность: методология SCRUM, дашборды, ИнфоБот и быстрое общение в мессенджере; Поощрение смелых идей и нестандартных решений: у нас есть Банк Идей! Наши сотрудники не просто исполнители. Они помогают нам улучшать наши бизнес-процессы, оптимизировать + автоматизировать нашу работу и активно участвуют в жизни Компании; Прекрасный коллектив: более 60% коллектива работает уже много лет в Компании; Адаптация: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил; Удалённая работа: после вхождения в курс дела и старта самостоятельной работы; Отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат важнее для нас); ДМС; Корпоративная Сим-карта: Компания предоставляет мобильную связь; Компенсация питания: приятный маленький бонус к зарплате); Перекусы: зерновой кофе\чай\сахар\молоко\какао\фрукты на корпоративной кухне; Корпоративные мероприятия: у нас есть футбол), а ещё, мы каждый год справляем свой День рождения с семьями, выезжаем дважды покататься на кораблике по Неве, Москве-реке или Волге, а также, любим посидеть на природе с шашлыками в приятной компании); Ну и у нас бывают оранжевые пятницы в нашем офисе класса А – мини-праздники с особой тематикой, но пока это секрет  Мы - сильная и уверенная команда, и мы ждём тебя!