Напиши текст вакансии для должности "Middle DevOps инженер". Название компании: "Диплей". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Git', 'Bash', 'Linux', 'Python', 'SQL', 'Kubernetes', 'Ansible', 'Docker', 'Java', 'CI/CD'

Будем рады видеть в команде Deeplay: Middle DevOps инженера, кто вместе с командой будет развивать и оптимизировать текущую инфраструктуру продукта, а так же примет участие в различных инфраструктурных проектах.Стек технологий: Linux, Gitlab CI, Ansible, Docker, PostgreSQL, Zabbix, Grafana, TCP\IP, ELK\EFK, Script languages (Python, Bash, Go), Kubernetes, Jenkins. Практикуем: Agile. В команде используется методология Kanban. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review. Основные задачи специалиста в этой команде: • оптимизация текущей инфраструктуры приложений; • развитие CI/CD; • автоматизация штатных процедур; • составление требований к аппаратному обеспечению; • написание и изменение штатных эксплуатационных регламентов; • участие в процессе подготовки выпуска версии продукта (релиз 2 раза в неделю). Для реализации этих задач потребуется: • опыт создания скриптов автоматизации (bash, Python, cmd, PowerShell); • знание regexp; • опыт работы с системами сборки (Ant, Maven, Gradle); • опыт внедрения и сопровождения CI/CD (Jenkins); • настройка систем управления конфигурацией (Ansible); • опыт работы с Nexus; • опыт работы с Docker/Kubernetes; • опыт работы с системами мониторинга; • опыт работы с системами сбора логов; • умение обращаться и настраивать системы контроля версий (Git, Gerrit, GitLab); • опыт развертывания Web-серверов; • базовые знания работы с БД, знания SQL (предпочтительно PostgreSQL); • знание английского языка (чтения технической документации). Будет дополнительным плюсом: • опыт конфигурирования шин данных (NATS, RabbitMQ, Kafka); • опыт конфигурирования и поддержки файловой системы ZFS; • знания в области JDBC, SQL; • опыт программирования на любом языке (предпочтительно Java);  Мы предлагаем нашим сотрудникам: Общие условия:  окладная система оплаты труда; пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review); оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ; график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.  Место работы (офис или удаленка):  комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией; не open space; наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства; обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.  Поддержка сотрудников:  частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж; оборудованный массажный кабинет в офисе; частичная компенсация расходов на спорт; компанией арендуются футбольный и волейбольный залы; материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.  Обучение и развитие:  100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам; частичная компенсация затрат на непрофильное обучение; регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры; изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.  Корпоративная жизнь:  профессиональные и привычные праздники; масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха; участие в благотворительности (по желанию).  P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)