Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проектов ERP". Название компании: "Газпром нефть". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Планирование', 'Английский язык', 'Организаторские навыки', 'Ориентация на результат', 'MS Excel', 'Project management', 'Управление процессами', 'Стратегическое мышление'

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему, и нам нужен сильный Руководитель проектов ERP. Чем предстоит заниматься:  Реализация стратегии альтернативного замещения по направлению ERP. Организация работ, формирование требований, дорожных карт, задач, КПЭ; Управление ИТ-проектами в области импортозамещения ERP систем для нефтегазового сектора, взаимодействие с производителями, планирование и контроль выполнения задач; Формирование карты отечественных альтернативных решений; Поиск и привлечение финансирования по доработке отечественных решений; Ответственность за выполнение контрактов по финансовым и операционным показателям (стоимость, сроки, признание доходов, активы проекта и удовлетворенность заказчика); Выполнение полного цикла проекта от стадии pre-sales до внедрения и предачи систем на техническую поддержку; Обеспечение и управление выполнением контракта на основе принципов PMI; Организация эффективных коммуникаций внтури/между проектными командами; Контроль над проблемными ситуациями, своевременная эскалация; Работа в ИСУП, формирование отчетности по проектам, работа в СЭД, контроль выполнения поручений; Планирование и организация совещаний, формирование протоколов совещаний, участие в подготовке презентационных материалов;  Мы ожидаем, что ты:  Имеешь управленческий опыт по направлению ИТ от 3-х лет. Владеешь MS Office, MS Project. Имеешь высшее образование Можешь самостоятельно принимать решения Отличаешься находчивостью, настойчивостью и системным мышлением, интересуешься процессом, добиваешься качественных результатов и думаешь о перспективах Готов отстаивать свою позицию  Мы предлагаем:  Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития   Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee  В «Газпром нефть» ты можешь:  Получить уникальный профессиональный опыт Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения