Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проектов автоматизации". Название компании: "ИНКАХРАН, НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Обучение и развитие', 'Деловая коммуникация', 'Проектный менеджмент', 'Тайм-менеджмент'

Обязанности:  Полное управление проектом от инициации до внедрения. Управление несколькими проектами одновременно. Использование современных инструментов управления проектами. Знать и понимать, что происходит в проекте в любой момент времени. Уметь быстро понимать бизнес процессы и переходить с уровня менеджера на уровень конечных пользователей системы. Идентифицировать ключевые проблемы и быстро находить способы их решения на разных уровнях управления.  Требования:  Знать методологии проектного управления. Знать и иметь опыт практического использования инструментов управления проектами. Уметь работать на общих ресурсах. Активность, коммуникативность. Обладать развитым эмоциональным интеллектом: понимать людей со всеми их недостатками, уметь общаться, объяснять сложное простыми словами; Быть самостоятельным; Быть гибким и любить всё новое: мы постоянно меняемся, чутко реагируем на фидбэк бизнеса, и не терпим, когда нас тормозят консерваторы; Быть проактивным: не просто бездумно исполнять волю, а предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревает  Несколько слов о нас и наших принципах:   Условия:  График работы 5/2 Заработная плата по результатам собеседования Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, оплачиваемые больничный лист и отпуск.  Несколько слов о нас и наших принципах:    Мы не занимаемся долгостроем! Если мы занялись проектом, то он будет запущен в промышленную эксплуатацию и станет приносить деньги компании или будет похоронен. Динамичность развития накладывает требования на стек применяемых технологий и мы вынуждены постоянно искать новые решения, чтобы решать задачи эффективнее. Мы не нанимает глупых людей, это даёт нам возможность прислушиваться к мнению каждого работающего сотрудника и воплощать все хорошие идеи вместе. На вопрос о причинах принятия того или иного технического решения вам никто не ответит: &quot;Так сказал начальник, моего мнения никто не спрашивал&quot;. Мы используем все лучшие практики индустрии и много общаемся. У нас нет жёсткой иерархии, влияние и род деятельности сотрудников зависит от неформального авторитета, интересов и сфер компетенции. Мы поощряем участие в конференциях и социальных сетях и у нас, надеюсь, всегда есть чем поделиться с миром. Даже если вы не хотите всю жизнь посвятить ИНКАХРАН у нас вы можете получить уникальный опыт работы с новыми технологиями, большими объёмами данных и реально-работающими продуктами. Друзьям, родственникам и HR менеджерам вы будете с гордостью рассказывать о сервисах которыми пользуются сотни людей каждый день, а не участием в разработке внутренних проектов так и не запущенных в промышленную эксплуатацию.