Напиши текст вакансии для должности "Эксперт по компьютерному зрению". Название компании: "Норникель". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Git', 'Gitlab', 'Руководство коллективом', 'машинное обучение', 'Деловое общение', 'Обучение и развитие', 'программирование компьютерного зрения'

Вакансия открыта в ООО &quot;Норникель - Общий центр обслуживания&quot; (дочернее общество ПАО &quot;ГМК &quot;Норильский никель&quot;) НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ  &quot;НОРНИКЕЛЬ-ОЦО&quot; СЕГОДНЯ: Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы. Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач. Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами. Условия:  Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года; Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45; Добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология.  Требования:  Опыт работы в области программирования компьютерного зрения; Опыт выполненных проектов в области видео-аналитики, задач детектирования (не менее 4 законченных проектов полного цикла); Глубокие знания языков программирования и фреймворков, применяемых в отделе; Знание Git, Gitlab; Навыки управления командами программистов.  Обязанности:  Экспертиза предлагаемых технических решений; Разработка и исполнение технических требований к информационным системам при реализации ИТ-проектов, контроль качества внедряемых решений; Участие в приёме на работу новых сотрудников согласно штатному расписанию; Адаптация новых сотрудников отдела; Проектирование отдельных модулей системы; Разработка рабочих (имитационных) прототипов; Разработка интерфейсов и компонентов приложения; Анализ и исправление проблем производительности; Ревью кода младших специалистов; Документирование всех технических решений, обновление документации.