Напиши текст вакансии для должности "Главный специалист отдела информационных технологий". Название компании: "Гипротрубопровод". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Базы данных', 'VBA', 'Разработка технических заданий'

Обязанности:  Сопровождение и интеграция компонентов систем управления проектным производством (КСУПП) и систем автоматизированного проектирования (САПР) в ЕИС; Создание программного обеспечения с использованием баз данных и средств интеграции с внешними программными продуктами (Microsoft Office, AutoCAD, Adobe Acrobat, 1С и др.); Модернизация и сопровождение программного комплекса Lotsia PDM Plus  Требования:  Высшее профессиональное (техническое) образование Опыт работы не менее 5 лет на технических должностях  Современные языки программирования;   Отличные знания VBA;   Технологии COM (опыт работы с сервисами Word, Excel, AutoCAD);   Теорию реляционных баз данных на уровне эксперта;   Технологию создания баз данных для решения учетно- аналитических задач;   MS SQL Server, Oracle – написание запросов, создание таблиц, хранимых процедур, хранимых функций   Основные правила организации проектных работ и ведения делового документооборота   Иметь практический опыт создания информационных систем в качестве руководителя или основного разработчика;   Формировать технические задания на разработку программных продуктов, на основании заявок пользователей информационных систем   Создавать программное обеспечение с использованием баз данных и средств интеграции с внешними программными продуктами (Microsoft Office, AutoCAD, Adobe Acrobat, 1С ).   Условия:  Оформление в строгом соответствии с РФ; Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Страхование от несчастных случаев и болезней; Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Корпоративное обучение.