Напиши текст вакансии для должности "Бизнес-ментор в трансформационный офис". Название компании: "КРОК". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Работа в команде', 'Стратегическое мышление', 'Стратегический менеджмент', 'Управление отношениями с клиентами'

Команда трансформации КРОК занимается стратегическими проектами по трансформации бизнеса, которые помогают КРОК и его клиентам оставаться лидерами на рынке. Мы ищем активных людей с практическим опытом в:   Управлении продуктами;   Развитии IT-решений;   Построении процесса по созданию и актуализации портфеля решений и услуг в компании, в том числе с точки зрения работы с владельцами решений;   Трэкинг/менторство.   Тебе предстоит:    Работать вместе с владельцами решений и руководителями направлений: помогать им правильно ставить цели, расшивать узкие места, находить новые ниши для их бизнеса, формировать финансовую и технологическую стратегию на годы вперёд;   Организовывать и лидировать ключевые трансформационные инициативы: портфель решений компании, развитие новых продуктов, поиск новых бизнес моделей и другие;   Разрабатывать и внедрять новые методологии и модели трансформации, улучшать существующие: например, методология сбора и актуализации портфеля компании, поиск перспективных направлений развития и другие;   Работать напрямую с топ-менеджментом компании, совместно с ними формируя стратегию и её реализацию.   Твой профиль:   2-5 лет опыта работы в технологических компаниях или опыт развития собственного бизнеса — ты знаешь, как выстраивать процессы и можешь поделиться примерами из личной практики;   Развитое системное мышление - ты можешь разобраться в сложных процессах, увидеть и починить узкие места;   Готов/готова принимать решения и отвечать за финальный результат;   Знаешь, умеешь и учишь тому, что такое CustDev, сбор PNL, создание RoadMap и т.д.;   Высокие коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты и общаться на уровне топ-менеджмента;   Лидерские качества — тебе предстоит работать и направлять разнофункциональные команды к единой цели.   Что мы предлагаем:   Ежедневная работа плечом к плечу с топ-менеджерами для того, чтобы решать интересные и сложные задачи;   Высокий уровень самостоятельности в принятии ключевых решений;   Доход, соизмеримый с твоим опытом и навыками, и постоянно растущий вслед за твоим профессиональным ростом и вкладом в общее дело;   Профессиональное и личностное развитие за счет компании: курсы, конференции, крутые наставники, постоянный обмен опытом;   Забота о твоем здоровье с помощью бесплатного питания, ДМС и фитнеса;   Современный офис с большой парковкой.