Напиши текст вакансии для должности "HR Director". Название компании: "IT-hunters". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Mobile Marketing', 'Мобильный маркетинг', 'CPA', 'Рекрутмент', 'Адаптация', 'Поиск и подбор персонала', 'Оценка персонала', 'Корпоративные мероприятия', 'Информирование сотрудников об изменениях в компании', 'Организация стажировок', 'Деловая коммуникация', 'Работа в режиме многозадачности', 'Headhunting'

В международное рекламное агентство — лидер в сфере продвижения мобильных приложений срочно ищем Директора по подбору персонала.Мы входим в список ТОП-10 самых влиятельных компаний в мире в сфере мобильного маркетинга по версии Appsflyer. Обязанности:  Управление командой рекрутеров: постановка задач, мотивация, контроль результатов и пр.; Подбор лучших кандидатов в направлениях: арбитраж трафика, дизайн, коммерческий департамент; Агрессивный хантинг digital специалистов (Москва и Киев); Сопровождение выхода на работу кандидата (job-offer, контроль за организацией рабочего места); Онбординг сотрудников; Продвижение HR бренда компании; Разработка и внедрение политик, регламентов, чек-листов; Сопровождение прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителей и сотрудников; Формирование базы кандидатов; Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Организация корпоративных мероприятий; Оптимизация и совершенствование процессов; Проведение Exit интервью, удержание сотрудников; Ведение отчётности.    Требования:  Опыт работы на позиции Head of Recruitment или HRD - от 2х лет; Опыт управления командой рекрутеров; Активный опыт работы в подборе Digital - специалистов от 3х лет (опыт найма арбитражников трафика как преимущество); Опыт одновременного ведения нескольких сложных вакансий; Опыт и готовность к прямому поиску, и хантингу редких специалистов (Москва и Киев); Опыт работы в режиме хаоса, многозадачности, дедлайна-вчера ;) Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме; Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки; Умение чувствовать людей; Проактивность, умение применять различные методы поиска кандидатов на рынке (не только Hh); Желание развиваться, решая непростые задачи в подборе.    Условия:  Интересная работа, возможность профессионального и карьерного роста; Достойный уровень заработной платы (фикс + бонус); График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), отпуск 28 календарных дней; Оплачиваем все эффективные инструменты для подбора персонала; Уютный офис в 10 минутах ходьбы от метро Тульская; Дружный и молодой коллектив единомышленников; Корпоративные скидки на изучение Английского языка в двух топовых онлайн - школах Европы для сотрудников и ближайших родственников; Чай, кофе, сладости, свежие фрукты, комната отдыха, праздники, тимбилдинги.Был релевантный опыт? Расскажи в сопроводительном письме;)