Напиши текст вакансии для должности "Лидер обучения и развития цифровых талантов". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'Обучение и развитие', 'Деловая коммуникация', 'Управление отношениями с клиентами', 'Инновационный менеджмент', 'Разработка стратегии продвижения продуктов', 'обучение сотрудников', 'Умение вести переговоры', 'Информационные технологии'

Миссия роли – создание лучшего в стране опыта личностного, профессионального и карьерного развития для специалистов цифровых профессий (ИТ специалисты, специалисты по работе с данными, кибербезопасность, руководители технологических подразделений и другое, далее – «сегмент») Цели:  Разработать клиентский путь развития сегмента на цифровой платформе; Организовать обновление, обучение и коммуникации требований к ступеням профессионального роста (junior, senior, etc) по разным компетенциям; Сделать аудит существующей системы и реализовать улучшения подходов и методов обучения и развития; Поддерживать инициативы профессиональной оценки и развития сообществ; Сделать план действий в области L&amp;D, направленный на стратегическое удержание сотрудников сегмента.  Наши ожидания от кандидата:  Умение говорить на одном языке и выстраивать отношения с людьми цифровых профессий; Знание современных методов, платформ, преподавателей в области «технического» обучения; Умение и желание управлять функциональными командами (без прямых подчиненных); Желательно – опыт разработки цифровых продуктов (как ИТ специалист и РО); Опыт работы в больших масштабах (крупные организации/значительные бюджеты/большое покрытие клиентов) не менее 2-х лет; Опыт работы в компаниях с цифровым фокусом или/работа с цифровым сегментом не менее 3-х лет; Желательно - опыт построения систем развития для цифровых специальностей.  Мы предлагаем взамен:  Решение сложной комплексной бизнес-задачи при мощной поддержке; Развитие компетенций в области разработки цифровых продуктов; Участие во внедрении технологических инноваций во всех отраслях (финансы, медицина, беспилотники, девайсы, образование и прочее); Работу в крупнейшем банке России; Трудоустройство согласно ТК РФ; Регулярное корпоративное обучение; Работу в активной и динамичной команде профессионалов; Возможности для профессионального развития и самореализации; Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании; ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; Материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу.