Напиши текст вакансии для должности "Delivery manager". Название компании: "СБЕРКОРУС". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Atlassian Jira', 'Agile Project Management', 'Управление рисками', 'Scrum'

Кто мы: СберКорус – дочерняя компания Сбербанка. Важным направлением работы компании является участие в строительстве цифровой экосистемы Сбербанк и мы являемся 100% дочерней компанией Сбера. Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц. Ищем Delivery Manager в команды, которые занимаются разработкой и развитием платформы - продуктовой фабрика по страхованию - со встроенным фреймворком для разработки продуктов и интеграций. Вам предстоит:  Управление удовлетворенностью: построение доверительных отношений с контрагентами, управление ожиданиями, обмен обратной связью; Взаимодействие с командой: участие в ранжировании беклога, помощь PO в приоритизации задач, инициатива, ответственность за результат; Работа с регуляторными и технологическими задачами; Управление инициативами команды, занимающейся решением регуляторных задач – обработка срочных запросов, работа с ожиданиями заказчиков.  Технические компетенции:  Опыт участия в проектах разработки программного обеспечения с количеством задействованных сотрудников более 10-ти человек – мин 3 года; Базовые знания методологий и методов проектного управления: Waterfall, SCRUM, Kanban/ RACI matrix, план коммуникаций проекта; Опыт работы в SCRUM/Kanban командах; Технические навыки: продвинутый MS пользователь, опыт использования JIRA и Confluence; Знания языков: английский не ниже Intermediate (нужно поддержать разговор по телефону, нужно уметь самостоятельно составить текст письма по предмету задачи).  Будет являться ваши преимуществом:    Наличие сертификатов в области проектного управления (PMP, ICagile, IPMA, PRINCE2); Опыт работы по автоматизации процессов бек-офиса банка.  Мы предлагаем:  Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней; Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании; Премии по результатам работы; Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации; График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня); Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень); ДМС и корпоративная сотовая связь; Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний; Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.