Напиши текст вакансии для должности "Team Lead SAS dev (операционные риски)". Название компании: "Иннотех, Группа компаний". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Sas', 'ORACLE', 'PostgreSQL', 'Работа с базами данных'

Основные цели стрима: Автоматизация процедур управления операционным и регуляторным (комплаенс) рисками в соответствии с требованиями Положения Банка России в Банке ВТБ и дочерних компаниях Группы: сбор данных, аналитические обобщения /планы мероприятий, мониторинг КИР, самооценка, отчетность, непрерывность и восстановление деятельности Основные цели команды: Внедрение Автоматизированной системы управления операционными и регуляторными (комплаенс) рисками на базе продуктов SAS c целью выполнения регуляторных требований группы ВТБ, а также развитие и совершенствование ИТ-решения в рамках актуальных архитектурных стандартов и утвержденного тех.стека Банка Обязанности:  Разработка и сопровождение аналитического решения SAS RRM Управление командой разработки решения Постановка задач разработчикам. Декомпозирование задач и оценка задач. Контроль реализации задач по в рамках спринта. Взаимодействие с аналитиками по требованиям для разработки. Работа с реляционными БД PostgreSQL, Oracle Сопровождение тестирования и разбор инцидентов Управление релизами системы. Управление процесами DevOps Работа с техническим долгом системы Взаимодействие с подрядчиком в рамках поддержки системы Формирование технической компетенции по системе, обучение junior-специалистов  Требования:  Опыт работы разработчиком от 5х лет. Сильные знания языков SAS Base, Macro Опыт работы с промышленными (коробочными) решениями SAS, опыт работы с SAS RRM является преимуществом. Понимание архитектуры решений SAS. Опыт работы с SAS DIS, Management Console Опыт работы с Stored Process Опыт работы с системными процессами и администрирование SAS Понимание процесса DevOps. Знание инструментов DevOps. Хорошие знания SQL  Условия:  Официальное оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор). Гибкое начало и окончание рабочего дня. На время пандемии удаленный график. Конкурентная и полностью официальная заработная плата. Возможность участвовать в крупных проектах. Обучение: мы ездим на профильные конференции, учимся на курсах и тренингах, получаем сертификаты. Даем все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсируем расходы на мобильную связь. Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС, скидки на фитнес, льготное кредитование и страхование. Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании.