Напиши текст вакансии для должности "Токарь-расточник 4 разряда". Название компании: "НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

НА ДВИГАТЕЛЯХ АО «НПО ЭНЕРГОМАШ» - ВЕСЬ КОСМОС НАШ! АО «НПО Энергомаш» - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу: токаря-расточника 4 разряда. Требования: - Среднее профессиональное образование. - Опыт работы от 1 года. - Знание конструкции и правил проверки на точность токарных станков различных конструкций, способов установки, крепления и выверки особо сложных деталей и методов определения последовательности обработки. - Знание основ теорий резания металлов в пределах выполняемой работы. - Правил настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов и приборов, обеспечивающих погрешность не ниже 0,01 мм, и калибров. Мы предлагаем:  Работу на крупном промышленном предприятии России. Трудоустройство по ТК РФ. Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям). Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия. Предоставление спецодежды с логотипом предприятия. Наставничество опытных специалистов. Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание). Для иногородних работников:   проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания; возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.   Возможность получения «Социальной ипотеки». Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край). Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.). Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи. Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.  График работы: 5/2.