Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проектов 1С (Бюджетирование, МСФО)". Название компании: "СДЭК". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Тренинги', 'Английский язык', 'Мотивация персонала', '1С: Зарплата и управление персоналом', 'МСФО', 'Бюджетирование'

CDEK IT - это огромное подразделение CDEK, которое создает программные продукты, обеспечивающие функционирование всех блоков компании: заказ, прогнозирование сроков доставки, движение машин, работа склада, управление финансовыми потоками, работа колл-центра и пр. Другими словами - мы пишем код, который доставляет более 150 тыс. посылок ежедневно Сейчас мы активно развиваем направление 1С в компании, внедряем новые конфигурации и решения на базе 1С. Одно из новых направлений - Бюджетирование и МСФО. Мы ищем Руководителя проектов для его запуска с &quot;0&quot; и создания команды. Что предстоит делать:   общаться с заказчиками (product owner), планировать процесс разработки и поддержки, приоритизировать задачи, распределять ресурсы, управлять релизами, работать с подрядчиками; анализировать возможности реализации части функционала ERP-системы с помощью типовых конфигураций 1С; формировать сильную команду и управлять ей - это значит поддерживать тех, кто уже силён, и помогать развиваться тем, кто ещё на старте своей карьеры, а также заряжать команду на успех, растить её вовлечённость в процессы компании. В команде 8 человек: разработчики 1С и java, аналитики; активно участвовать в организации процессов в IT-Департаменте.  Мы ждем от кандидата:  успешный опыт управления проектами 1С от 2 лет (обязателен опыт запуска проектов автоматизации Бюджетирования и МСФО); успешный опыт управления командой (понимать специфику мотивации, обладать эмпатией, уметь мотивировать); знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, принципов целеполагания и постановки задач, методик планирования; хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию, вести деловую переписку и переговоры.  Как мы работаем:  возможность удаленной работы (или в офисе по желанию), гибкий график работы, минимум бюрократии; самостоятельность в принятии решений, отсутствие микроменеджмента; возможности для развития: посещение профильных конференций и курсов за счет компании, внутренние тренинги корпоративного университета, большое сообщество PM и PO разных направлений (1С, мобильная разработка, веб, java); открытая, честная, гибкая культура общения и взаимодействия на Ты, оперативность в принятии любых решений и запуска идей.  &quot;Плюшки&quot; и бонусы:   ДМС, корпоративные абонементы на фитнес, обучение иностранному языку в группах или по скайпу; скидки на доставку компанией и в магазинах-партнерах.