Напиши текст вакансии для должности "Lead product manager". Название компании: "Школа программирования Kodland". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Привет! Меня зовут Олег, я CPO и сооснователь Kodland. За последний год мы сильно выросли, и я ищу человека, который сможет возглавить направление Learning Experience в команде продукта и вместе с нами менять глобальный рынок образования. Kodland - международная онлайн-школа цифровых навыков для детей и подростков. Учим ребят от 6 до 17 лет разбираться в компьютерах, создавать сайты, работать с изображениями и видео, вести блоги в соцсетях. Мы помогаем детям и подросткам найти занятие по интересам в мире технологий, превратить свои идеи в реальные проекты сейчас и стать востребованными специалистами в будущем. Сегодня в Kodland занимается 15 000 учеников и работает 700 преподавателей, а география площадки насчитывает 40 стран. В 2020 году школа вошла в рейтинг лидеров онлайн-образования России по версии РБК. Что нужно делать:  Улучшать образовательный опыт учеников, заниматься развитием продуктовой линейки и добиться кратного роста LTV; Отвечать за сроки и результат работы нескольких продуктовых команд с привлечением смежных функций; Настроить глобальную работу над продуктовой линейкой и экспериментами на разных языках; Достигать стратегические цели и управлять квартальными OKR.  Требования по hard skills:  Опыт работы Senior или Lead product менеджером от 3-х лет; Сильные продуктовые скиллы; Хороший опыт в project management и управлении командой разработки; Навыки пипл-менеджера в найме и развитии команды; Свободный устный и письменный английский язык.  Преимуществом будет:  Опыт работы с образовательным продуктом.  Требования по soft skills:  Самоходность и ownership. Я ищу людей, котором смогу дать много свободы и ответственности; Аналитическое мышление, системность. Нужно уметь делать разумные выводы и уметь систематизировать в условиях высокой неопределенности; Коммуникация. Нужно уметь формулировать мысли, находить общий язык с коллегами; Креативность и умение изобретать. Создавать продукт - задача команды, а не пользователей; Гибкость, способность расти и адаптироваться.  Что мы предлагаем:  Удаленную работу или классный офис в центре Москвы; Сильная молодая команда (ex Google, Big 3, Yandex, Tinkoff, Okko, Skyeng) Достойное вознаграждение: до 350К на руки; Опыт работы в стартапе: минимум бюрократии, максимум результата и самостоятельности; Неограниченный рост. За последний год мы выросли в 10 раз и продолжим расти кратно. Наши сотрудники растут вместе с нами :) Классный социально-значимый продукт. Делаем обучение в IT для детей интересным и полезным по всему миру! Потенциал глобального роста вместе с компанией.  Если в описании ты узнал себя и тебе интересно поговорить - оставляй отклик и короткое сопроводительное письмо :)