Напиши текст вакансии для должности "Product Manager Junior / Менеджер по продукту Junior". Название компании: "DIY Tools". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Деловая переписка', 'MS PowerPoint', 'Английский язык', 'Adobe Photoshop', 'Деловое общение', 'Продвинутый пользователь MS Excel', '1 С', 'Работа с этикетками', 'Работа с поставщиками', '1C: Предприятие', 'MS Outlook', 'Excel', 'Умение работать с большим объемом информации', 'Мотивированность', 'Штрихкодирование'

DIY Tools - российский производитель и дистрибьютор ручного строительного инструмента VIRA и VIRA Rage, а также инвентаря для садоводов Frut и Frut Club. И в офлайн-сегменте: Петрович, METRO, Ашан, Максидом, Leroy Merlin и другие. Ищем менеджера по продукту junior в Отдел закупок и продуктового маркетинга Работу можно разделить по блокам: КАЧЕСТВО ПРОДУКТА  Обработка обратной связи от Отдела Продаж (анализ товара, рынка и конкурентов, общение с поставщиками на предмет корректировки недочетов товара, дополнение и уточнение спецификаций с целью ужесточения инспекций, тестирование товара);  НОМЕНКЛАТУРА  Заведение и ведение карточки товара в информационной системе 1С (заполнение данных по товару, подготовка описания, загрузка первичного фото); Регистрация ШК в системе GS1.  РАБОТА С ЭТИКЕТКАМИ  Составление технического задания дизайнерам на разработку новых этикеток, проверка и исправление текущих этикеток, Проверка и постановка задач на создание штрих-кодов; Отправка этикеток поставщикам, обсуждение c поставщиками ситуации по стокам.  Что мы предлагаем:  Достойную заработную плату от 50 000 руб + KPI после испытательного срока Частичную удаленную работу до окончания пандемии, затем работу в офисе на ст. м. «Приморская»; Гибкий график работы (можно выбрать время начала рабочего дня: 8.00, 8.30 или 9.00); Возможность карьерного роста до руководителя отдела; Работу в стабильной компании (мы работаем с 2000 года без потрясений); Введение в должность проводят коллеги из отдела (наставник + руководитель отдела).  Чего мы от тебя ждем:  Английский язык: ты хорошо говоришь, все понимаешь и умеешь вести деловую переписку; Опыт: ты работал/-а в программе 1С, это для тебя рабочий инструмент. Так же, как и Excel и PowerPoint; Знания: базовые знания в области маркетинга и статистики; Внимательность: обычно ты не переделываешь свою работу с данными больше, чем 1-2 раза; Ответственность: ты не берешь на себя больше, чем можешь взять, но при этом не ищешь крайнего в ситуации провала, а понимаешь, в чем допустил/а ошибку, и как ее исправить.  Подбор на позицию проводим в несколько этапов:  Телефонное интервью (примерно 20 минут); Тестовое задание на знание и понимание специфики работы; Опросники MBTI и Белбина (по 15 минут на каждый); Тест числовых и вербальных способностей.