Напиши текст вакансии для должности "Product owner". Название компании: "Доксинбокс". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Product Owner', 'CusDev', 'Scrum', 'Agile Project Management', 'kanban', 'Управление продуктом', 'Аналитическое мышление', 'Клиентоориентированность', 'Тайм-менеджмент', 'Разработка ПО', 'JTBD'

Я, Ирина Ковалева, CPO DocsInBox. Работаю в компании 4 года: начинала с позиции аналитика, позже выросла в PO, теперь я CPO. Ищу в команду проактивных и амбициозных людей на роль PO. Идеальный кандидат для нас — это человек, который имеет опыт работы с продуктами или сервисами, ориентированными на B2B сегмент. Человек, который понимает, что быть Product Owner в команде — значит нести ответственность за продукт и вижн его развития, понимает как управлять бэклогом продукта и командой реализации. Человек, который знает, что быть в постоянном контакте с пользователями и ставить их счастье в приоритет — единственный путь к успешному продукту. О нас:  DocsInBox — это продуктовая ИТ-компания. Наш продукт — сервис для ресторанов и поставщиков, который автоматизирует взаимоотношения между ними: электронный документооборот, поиск друг друга и согласование цен, электронные заказы, работа с государственными сервисами ЕГАИС и Меркурий. Решение состоит из веб-сервиса, мобильных и десктопных приложений, а также набора интеграций с учетными системами, другими сервисами и провайдерами. Сейчас у нас 7000 активных ресторанов и 3500 поставщиков в России, в прошлом году успешно запустились в Арабских Эмиратах. Мы прошли акселератор ФРИИ (2017), каждый год растем в 2.5 раза и планируем занять 10% международного рынка в нашей отрасли в ближайшие 5 лет. А еще мы лично знакомы с лучшими рестораторами и точно знаем, где есть самый вкусный брискет, настоящая пицца и свежий Гиннесс. Как мы работаем:   Agile, Kanban   С регулярными командными мероприятиями, внутренней клиентоориентированностью и отсутствием жестко поставленных требований   Командой из 25 человек   Ставим задачи в Kaiten, ведем базу знаний Confluence/Notion, рисуем и клеим стикеры в Miro   Уважаем и ценим друг друга   Постоянно развиваемся, прокачиваем свои скилы и планируем запустить свою продуктовую школу   Что нужно делать:   Исследовать целевую аудиторию продукта: выдвигать и проверять гипотезы, желательно уметь применять HADI циклы, CusDev методики, JTBD концепцию   Проектировать сценарии пользователя (CJM/USM), понимая профили пользователя, его состояние в точке сценария   Отслеживать метрики продукта, использовать Data Driven подход для принятия решений по продукту   Развивать концепцию скоринга и связности фич   Оформлять требования в формате историй (user stories) и технических задач   Вести приоритезированный бэклог развития продуктов от бизнес-требований до технических особенностей   Понимать экономику продукта, желательно в виде расчета unit-экономики   Выполнять роль Product Owner в основанном на Kanban процессе разработки   Помогать коммерции, разработчикам и инженерам Customer Success любить, понимать и совместно развивать продукт   Быть ментором/руководителем у junior PO/аналитиков продукта   Чего мы ждем:   Готовность взять управление командой разработки в роли РО   Опыт работы в продуктовой компании в качестве PO, аналитика или менеджера проекта   Понимание процесса создания продукта от идеи до релиза   Знание популярных фреймворков работы, соответствующих стадиям процесса (например HADI, CusDev, Lean, JTBD, USM, CJM, Scrum, Kanban...)   Нацеленность на результат, готовность брать ответственность за цели продукта   Понимание Agile и роли Product Owner, готовность работать по Kanban   Понимание принципов работы веб-приложений, базовое знание основных технологий создания ПО (клиент-серверное взаимодействие, HTTP REST, API, XML и json, основы баз данных и SQL) и умение работать в Google Sheets, Miro, Jira   Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме   Непрерывное развитие и самообразование, желание быстро изучить вышеперечисленные фреймворки и технологии, если они мало знакомы, и еще десятки новых. Мы очень любим внедрять новые подходы в нашу работу.   Владение английским будет преимуществом   Мы предлагаем:   Полностью белую заработная плату (готовы обсуждать)   Гибкий график работы   Удаленную работу с возможностью позже выхода в офис - СПб, Москва или Воронеж   Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста — личный ментор, коучи, курсы   Возможность вносить свой вклад в развитие растущего продукта   Команду коллег-профессионалов, любящих свой продукт   Работу в международной компании, возможность стать частью команды Growth или зарубежного продукта