Напиши текст вакансии для должности "Главный разработчик .Net (Team lead)". Название компании: "Московский Кредитный Банк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: '.NET Core', 'Angular', 'RabbitMQ', 'Управленческие навыки', 'TDD'

Обязанности:   Организация рефакторинга кода с целью улучшения;   Проектирование и архитектурное ревью по задачам команды;   Валидация постановки задач для разработчиков команды;   Подготовка/валидация технического описания решения задачи;   Валидация оценки трудоемкости разработки по задачам команды;   Выбор целевого стека технологий в рамках реализации задач команды;   Консультация смежных подразделений, взаимодействие по сложным вопросам проектирования решений и разработки текущей команды;   Проведение Code Review, проверка качества выполненного Code Review младшими разработчиками, разработчиками и ведущими разработчиками;   Контроль целостности развиваемой системы;   Контроль за соблюдением архитектурных патеррнов и качеством реализации задач в команде;   Обучение, наставничество, взаимодействие, контроль результатов работы младшего разработчика, разработчика и ведущего разработчика;   Развитие компетенций разработчиков в команде;   Организация процесса онбординга новых разработчиков   Требования:  Опыт управления командой разработчиков от 4-5 человек; Хорошее знание C#, платформы .Net Framework и .NET Core; Знание принципов и практический опыт применения OOP, SOLID, TDD; Знание механизмов межсервисного взаимодействия; Опыт работы с SOAP, RabbitMQ; Понимание принципов REST API, формата JSON; Умение писать SQL запросы, хранимые процедуры; Опыт работы GIT, ветки, merge requets (git workflow); Опыт работы и построение микросервисной архитектуры.  Плюсом будет:  Знание гибких методологий разработки scrum, kanban, XP, etc.; Опыт работы с Docker; Опыт работы с Entity Framework; Знание JavaScript, TypeScript и опыт работы с Angular; Опыт работы с Kubernetes или Openshift; Опыт работы с ELK стеком; Опыт работы с GRPC и форматом protobuf.  Условия:  Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях; Пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45); Удаленный формат работы.