Напиши текст вакансии для должности "Руководитель группы контента". Название компании: "Циан". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление командой', 'Наполнение контентом', 'Управление проектами', 'маркетплейсы'

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. 20 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в 4 офисах России - Москве и Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 21 миллионов человек. Людям Циан важно:   Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;   Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;   Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;   Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.   Твоими ключевыми задачами будут:  Управление созданием каталогов; Формирование видения по развитию контента рынка новостроек; Согласование видения и планов с продуктовой командой и другими стейкхолдерами; Управление командой контент-менеджеров (распределенная команда); Формирование требований к инструментам работы с контентом; Участие на уровне стейкхолдера и продукт овнера в разработке инструментов по работе с контентом.  Мы видим на этой позиции человека, который:  Управлял работой отдела/группы контента; Умеет планировать с учетом большого количества параллельных задач, оценивать сроки, риски; Умеет договариваться со всеми заинтересованными сторонами; Знаком с языком XML; Имеет базовые знания взаимодействия сервисов посредством API; Знаком с принципами и методологиями управления проектами (критический путь, задачи по SMARTу)  Мы готовы предложить:  Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости; Белую, своевременную и конкурентную заработную плату: оклад + премия по KPI; Расширенный ДМС с первого месяца работы; 5 дополнительных Day-off к ежегодному опуску; Компенсацию спорта; Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны; Удаленная постоянная занятость на полный рабочий день; Профессиональный рост (ЛПР, корпоративное обучение, корпоративная библиотека).