Напиши текст вакансии для должности "Junior Sales Manager (HR/Recruitment)". Название компании: "GMS Services". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Кто мы? g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ). Миссия компании: помогать людям принимать взвешенные карьерные решения и быть профессионально успешными. Продукт появился год назад, через 6 месяцев вышел на самоокупаемость и стабильно растет на 10% месяц к месяцу по аудитории и выручке. Сервисом пользуются больше 30&#39;000 инженеров и 500 IT компаний. Цель — сделать 1&#39;000 IT наймов в 2021 году и 2&#39;500 в 2022, что составит 10% от всех опытных IT специалистов, сменивших работу за год. О позиции:  Мы ищем человека, который будет отвечать за проактивное привлечение новых клиентов в g-mate. Чтобы больше узнать о целевых клиентах, установите бота в telegram. Что предстоит делать?  Проактивно находить и привлекать лучшие вакансии от tech компаний; Делать много первичных контактов (telegram, email, телефон). Эта часть займет 80% времени — вы будете знакомиться со 100 новыми компаниями еженедельно; Метрики, по которым будет оцениваться ваша работа: количество привлеченных клиентов, количество привлеченных вакансий.  Кого мы ищем?  У вас уже есть опыт в рекрутменте (в идеале IT) или в B2B продажах от 1 года; Вы хорошо понимаете IT рынок (ориентируетесь в компаниях, знаете ключевых игроков, следите за основными новостями в tech индустрии); Готовы работать с большим объемом информации, расположены к систематизации и аналитике; Английский язык на уровне upper-intermediate — большой плюс.  Что предлагаем?  Заработная плата: оклад на уровне 50,000 — 100,000 рублей ₽/мес на руки + квартальные бонусы. Отсутствие ограничений сверху. Все зависит только от вас; ДМС, обеды, фитнес, эл.библиотека, техника Apple; Компенсация расходов на мобильную связь и мобильный интернет; Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода); Крутой офис с панорамным видом на Москву-реку.  Как устроен процесс? HR-скрининг =&gt; Тестовое задание =&gt; Интервью с руководителем =&gt; Финальное интервью с CEO.