Напиши текст вакансии для должности "Junior Project Manager / Ассистент руководителя проектов". Название компании: "Sibedge". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Project management', 'Тайм-менеджмент', 'Scrum'

Мы международная IT компания Sibedge — компания с 15-ти летней историей, специализирующаяся на разработке программного обеспечения на заказ. За нашими плечами более 350 счастливых клиентов, которым мы помогли достичь лучших результатов в бизнесе. Наш фокус в части разрабатываемых продуктов: FinTech, High Availability services, Medicine, LMS, Security. Офисы в части production расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, в части Sales and Marketing - в Сан-Франциско и Австралии. Штат насчитывает более 190 сотрудников. Мы ищем инициативного ассистента проектов в наш прогрессивный коллектив, где можно на практике получить значительный опыт и вырасти до руководителя проектов. Наш сотрудник - проактивный, жадный до знаний и зрелый не по годам специалист, способный нести ответственность за свои решения и ориентированный на результат в своей работе. Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт и качества:   обязательный опыт участия в проектной деятельности (это может быть любой проект, который вы могли бы описать и презентовать: цели, этапы, команда, ваша роль, результаты),   техническое образование близкое к ИТ: разработчик, тестировщик, менеджер проектов, аналитик (от бакалавра),   опыт работы в разработке ПО или близкое к этому в любой должности,   хорошее знание MS Office, умение работать с документами, Google.   понимание процесса разработки ПО,   понимание методологий разработки (Scrum, Kanban, Waterfall),   навыки работы с одной из систем управления задачами (Tfs, Jira, Redmine, Trello),   уровень разговорного английского В1 и выше,   проживание в регионе с тайм-зоной, приближенной к московской (большинство Project Manager&#39;ов находятся в этой таймзоне).   Чем вам предстоит заниматься:   помогать Project Manager&#39;y в организации встреч и митингов (поиск свободного слота в календаре, перенос созвонов, протоколирование основных договоренностей/проблем),   вести проектную документацию (работа с договорами, закрывающими документами, отчетами о выполненной работе),   запрашивать у стек-менеджера/тим-лида оценку кода по разработчикам,   подготавливать статистику и аналитику по проекту (маржинальность, планирование, загрузка и производительность команды и т.п.),   работать в 1С: актуализация карточки проекта, создание отчетов по оплачиваемым часам, создание актов и счетов, подача переработок, создание заявок на оплату работ подрядчикам.   Что мы предлагаем: Постоянное профессиональное развитие:   Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!;   Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;   Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;   Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;   А еще:   У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;   Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;   У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;   Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.   И до этого всего лишь пару часов:   Ваше резюме →   Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT HR — 10-15 мин →   Тестовое задание — 60 мин →   Видеовстреча с руководителем проектов компании и IT HR — 90 мин →   Финальная беседа с руководителем отдела — 40 мин →   Оффер! — 5-10 мин →   Долгая и счастливая работа вместе!