Напиши текст вакансии для должности "Python Team Lead". Название компании: "Lucky Hunter". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Python', 'aiohttp', 'Team management', 'Agile', 'asyncio'

Международная IT команда находится в поиске backend Team Lead в свои ряды. Компания начала свой путь более 6 лет назад. Сначала это был простой и полезный инструмент, который должен был отслеживать сразу десятки приложений и получать отзывы из App Store. На сегодняшний день это продукт для мобильной аналитики с самыми крупными клиентами по всему миру, такими как: Airbnb, Discovery Channel, VSCO, Yahoo!, Gett и многими другими крупными компаниями. На текущий момент в команде 13 python разработчиков, всего в отделе разработки более 40 специалистов. Требования:  От 2-х лет опыта в роли тимлида или ведущего разработчика: (хайринг, онбординг, менторство, профессиональное развитие членов команды); Обширный опыт в бэкенд разработке с таким стеком, как: Python, Flask, Django frameworks, SQL &amp; NoSQL DBs; Глубокое понимание aiohttp или asyncio фреймворков; Знание всех особенностей микросервисной арх-ры и RESTful API; Понимание принципов работы CI/CD, Gitlab CI, Docker, k8s  Обязанности:  Управление командой бэкенд-разработчиков, расширение команды, карьерное развитие членов команды; Контроль всех процессов, касающихся бэкенд-разработки, реализация стратегии развития, приоритизация беклога; Развивать процессы и подходы разработки, проводить код-ревью и ретроспективы, развивать Agile-подходы; Проводить регулярные performance review, а также предоставлять performance фидбек каждому члену команды; Делиться технической экспертизой и помогать коллегам в решении сложных технических задач;  Соотношение менеджерский задач и кода может варьироваться, но все же будет с чуть большим перевесом в менеджмент (60/40%) Условия:  Удаленный формат работы; Заработная плата в евро; ДМС со стоматологией; 35 дней отпуска в году, 100% компенсация; 100% оплата больничных до 1 мес. в год компенсация участия в конференциях, спикерам - бонус 50% компенсация обучения; Компенсация обустройства рабочего места Performance review 2 раза в год (в июне-июле и декабре-январе) личные и командные квартальные бонусы по результатам работы; Годовые премии, зависящие от успехов компании 1-2 раза в год общий хакатон и оффлайн встреча всей компании