Напиши текст вакансии для должности "IOS Developer". Название компании: "Emlid". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Swift', 'Git', 'iOS', 'ООП'

Мы — продуктовая компания. Создаём стильное и надёжное профессиональное оборудование для высокоточных измерений. С помощью наших устройств по всему миру создаются карты и цифровые модели местности, ведутся археологические раскопки, проводятся научные исследования. Мы сами проектируем электронику и механику, продумываем дизайн. Создаем программное обеспечение, мобильные приложения и облачный сервис. Мы активно общаемся с нашими пользователями и регулярно получаем фидбек. Это вдохновляет нас совершенствовать продукты и сервис. Подробнее о продуктах и сферах применения можно узнать на официальном сайте и в социальных сетях (Instagram, Facebook, Twitter). У нас молодая команда, и сейчас нас больше 90 человек. Нас объединяет исследовательский интерес, вовлечённость в задачи и желание сделать максимум. Ценим самостоятельность и личную ответственность. Регулярно даем друг другу обратную связь. Мы дорожим сложившейся внутренней культурой. Будем рады видеть в команде тех, кто готов двигаться вперёд, разделяя наши ценности и подход к работе. Сейчас мы активно развиваем и дорабатываем функционал нашего мобильного приложения для работы с устройствами - ReachView3. В связи с этим ищем в команду ещё одного iOS разработчика. Задачи:  разработка на Swift с использованием RxSwift, написание UI с использованием SnapKit; работа с картами MapBox; работа с базой данных Realm; работа с REST API и WebSockets.  Требования:  уверенное знание Swift; опыт разработки под iOS от года; хорошее понимание ООП и клиент-серверной архитектуры; понимание работы Git.  Будет плюсом:  знакомство с Linux; знание английского языка на уровне Intermediate и выше; понимание реактивного программирования; знание других языков программирования: С/С++, Kotlin.  Мы предлагаем:  полностью официальное оформление и белую з/п. Мы улучшаем ТК там, где это возможно: компенсируем 100% оплату за первые 5 дней больничного и доплачиваем разницу до полного оклада в месяце, в котором сотрудник уходит в отпуск; свободное начало рабочего дня (с 9 до 12); всю необходимую технику; просторный офис с панорамным видом на город; занятия английским в группах и книги за счет компании; ДМС со стоматологией, телемедициной и страховкой для путешествий; разумный подход к совещаниям и бюрократии; командные мероприятия: каждую последнюю пятницу месяца мы собираемся в офисе или онлайн, слушаем лекции и общаемся друг с другом, летом и зимой ездим за город, проводим ежегодную внутреннюю конференцию.