Напиши текст вакансии для должности "Java разработчик". Название компании: "Лаборатория Корпоративного Сопровождения". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Java', 'ООП', 'Docker-compose', 'PostgeSQL', 'Kotlin', 'Ceylon', 'Spring Framework'

О нас: Лаборатория корпоративного сопровождения - это быстроразвивающаяся команда высококвалифицированных единомышленников. Мы занимаемся разработкой инновационных программных продуктов для нефтегазовой отрасли с использованием самых передовых технологий (AI, IoT, Blockchain, Имитационное моделирование, различные технологии прогнозирования и математического моделирования и т.п.). Мы создаем, развиваем и поддерживаем продукты, которые помогают компаниям нефтегазового сектора решать сложные бизнес задачи и реализовывать задачи Цифровой трансформации в области управления логистикой, эффективностью использования инфраструктуры, прогнозирования и контроля поставок нефтепродуктов. Наши решения были успешно внедрены рядом крупных компаний, и в данный момент мы находимся в стадии активного развития нашего продуктового портфеля. Основные задачи:   Рефакторинг и развитие текущего решения (отдельные модули написаны на java, kotlin и Ceylon)   Участие в проектах по разработке и тираже инновационных проектов в области логистики для крупных нефтегазовых компаний   Наши ожидания:   Высшее техническое образование;   Опыт коммерческой разработки backend на Java (Kotlin или Ceylon) от 2 лет;   Опыт работы с *nix системами;   Знание и опыт работы с реляционными базами данных (MS SQL, PostgeSQL);   Умение читать и понимать чужой код;   Умение писать unit-тесты и понимание, зачем это нужно;   Умение и желание работать в команде так и самостоятельно   Будет плюсом:   Участие в крупных и успешных проектах;   Интерес к новым фреймворкам и технологиям;   Опыт работы с Docker, Docker-compose;   Желание разбираться в предметной области проекта   Мы предлагаем:  работу над востребованными уникальными инновационными продуктами в перспективной и прибыльной отрасли структурированную команду с прозрачной системой разделения зон ответственности гибкий подход к организации рабочего процесса возможность удаленной, частично-удаленной или офисной работы гибкие часы работы полное соблюдение ТК РФ доплату больничного до 100% от оклада полностью официальное трудоустройство, «белую» конкурентоспособную зарплату годовые премии и бонусы частичную компенсацию затрат на хобби и увлечения личный бюджет на обучение и развитие для каждого сотрудника посещение профильных конференций и мероприятий (онлайн и оффлайн) современную технику и ПО для работы