Напиши текст вакансии для должности "Frontend-developer JavaScript". Название компании: "SmmTouch LLC". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'Vue.js', 'Nuxt.js', 'HTML', 'Sass', 'Дизайн-мышление', 'Анализ поведения пользователей', 'SCSS', 'CSS'

Команда SmmTouch ищет увлеченного Frontend-разработчика с широким кругозором для участия в разработке продуктов компании Обязанности:  Участвовать в проработке UX/UI проектов компании; Реализовывать проекты на Vue.js, Nuxt.js, Element.ui;  Сотрудничать с отделами тестирования, дизайна и аналитики;   Писать Unit и интеграционные тесты;   Участвовать в тестировании гипотез, A/B тестов;   Разрабатывать UIKit.   Требования:  Опыт разработки на JavaScript от 3-х лет;  Глубокое понимание и опыт работы с JavaScript, HTML и CSS, SASS (SCSS);   Хорошие знания и опыт работы с Vue.js;   Уверенные навыки проектирования архитектуры приложения;   Опыт написания юнит и интеграционных тестов;   Опыт отладки и профилирования приложения.   Будет плюсом:  Знание TypeScript или Flow;  Опыт проектирования UX/UI;   Опыт работы с Nuxt.js, VUEX, ElementUI;   Базовые знания PHP;   Понимание работы SFTP, SSH.   Условия:  Полностью удаленная работа; Энергичная команда и классное руководство; Зарплата на уровне рынка, обсудим по итогу собеседования; Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.  Преимущества вакансии или 7 причин работать в SmmTouch: 1. Свобода и доверие.Мы понимаем, что талантливые люди ненавидят правила и ограничения.Им нужна свобода, чтобы работать так, как им удобно.Мы работаем из любой точки мира.Мы даем свободу в принятии решений и доверяем друг другу. 2. Мыслим ГЛОБАЛЬНО!Мы одни из лидеров на рынке розничной накрутки в СНГ, но мы не останавливаемся на достигнутом.Мы стремимся создать уникальную международную IT-платформу по живому продвижению, заработку и обучению в социальных сетях, которая будет включать в себя экосистему веб сайта, моб. приложения, телеграм бота и полезна сотням миллионов людей. 3. Горизонтальная иерархия и честность.Мы придерживаемся культуры открытости, честности и равенства. Поощряем обоснованную критику в сторону любого из нас. Ценим возможность высказать собственное мнение и доказать свою правоту. Игнорируем иерархию должностей и общаемся на одном уровне. 4. Рентабельность и стабильность.Мы полностью независимы, и наш доход растет с каждым годом.Мы инвестиционно привлекательны, хотя никогда не привлекали инвестиции.Мы несем ответственность за каждого сотрудника.В случае различных изменений на рынке и в экономике финансовая подушка безопасности готова обеспечить нашим сотрудникам привычные условиями для работы и заработка. 5. Бунтарство и возможность быть собой.Мы ценим собственную уникальность.Ставим под сомнение традиционные правила и создаем собственную атмосферу и бизнес. Не пытаемся соответствовать ожиданиям окружающих, мы живем той жизнью, которой хотим. 6. Постоянный рост и развитие.День - это маленькая жизнь. И классно осознавать, что ты растешь и становишься лучше с каждым днем, что ты проживаешь свою жизнь не зря! Нам важно, чтоб каждый член команды имел эти ощущения. Поэтому мы постоянно развиваемся и инвестируем в развитие наших сотрудников.Лучшая мотивация - это причастность к успеху. 7. Бонусы.Помимо профессионального развития для нас важно внутреннее, эмоциональное и разностороннее развитие.Мы предлагаем нашим сотрудникам доступ к библиотеке электронных книг, каждый может расширять ее на свой вкус.Как известно, творческие люди склонны к эмоциональным перепадам и выгораниям, поэтому мы предоставляем желающим возможность работы с психологом.Сейчас мы обязательно помогаем сотрудникам в период проблем со здоровьем. Но мы хотим сделать для наших людей уникальную программу финансовой поддержки, которая позволит им рассчитывать на помощь в любых вопросах.