Напиши текст вакансии для должности "Ведущий инженер отдела проектирования средств защиты информации". Название компании: "Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'ЕСКД', 'ГОСТ', 'Грамотность', 'MS Visio', 'ЕСПД', 'Чтение чертежей', 'Ведение деловой переписки'

Обязанности:  Разработка текстовой технической и эксплуатационной документации (технические условия, программы и методики испытаний, пояснительные записки, руководства по эксплуатации, паспорта, формуляры и т.д.) в соответствии с ГОСТ ЕСКД, программной документации (руководства оператора, описания программ, тексты программ и т.д.) в соответствии с ГОСТ ЕСПД на изделия радиоэлектронной аппаратуры; Обеспечение соответствия разработанных документов конструкторской документации и требованиям стандартов; Согласование, утверждение и проведение через нормоконтроль разрабатываемой документации; Взаимодействие с программистами, схемотехниками, конструкторами и другими подразделениями для сбора исходных данных о разрабатываемом изделии; Ведение деловой переписки с Заказчиками и согласующими организациями.  Требования:  ​​​​​​​Высшее техническое образование; Грамотность, владение техническим языком; Умение читать схемы и чертежи для разработки документации; Знание ГОСТ серии 2 (ГОСТ 2.105, ГОСТ 2.601, ГОСТ 2.610, ГОСТ 2.114 и т.д.), ГОСТ серии 19 (ГОСТ 19.101-ГОСТ 19.106, ГОСТ 19.401, ГОСТ 19.505 и т.д.), ГОСТ РВ серии 15 (ГОСТ РВ 15.203, ГОСТ РВ 15. 211 и т.д.), ГОСТ РВ серии 20 (ГОСТ РВ 0020-39.304, ГОСТ РВ 0020-57.305, ГОСТ РВ 0020-57.306 и т.д.); Уверенное владение пакетом MS Office, MS Visio; Будет преимуществом: базовые знания в сетевых технологиях, навыки работы с командной строкой в Windows/Linux, представления о методах защиты информации, знание ГОСТ по эксплуатационной документации на летную технику (ГОСТ 18675, ГОСТ 27692, ГОСТ 27693); Ответственность, коммуникабельность, внимательность.  Условия:​​​​​​​  График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00); Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; Официальная &quot;белая&quot; заработная плата; Премия в размере оклада по итогам работы за год (&quot;13-я заработная плата&quot;); ДМС после испытательного срока; Частичная компенсация спортивных абонементов; Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).