Напиши текст вакансии для должности "Аналитик". Название компании: "Digital Design". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'UML', 'SQL', 'Системный анализ', 'Бизнес-анализ'

Digital Design уже 28 лет разрабатывает и внедряет системы, занимающие лидирующие позиции в различных сегментах управления бизнес-процессами: электронный документооборот, корпоративные мобильные приложения и информационная безопасность. Сейчас мы находимся в поисках Аналитика, который будет объединять в себе функционал как бизнес- так и системного аналитика на проекте по модернизации решения у нашего крупного государственного заказчика. Чем предстоит заниматься: Участие в проектах по разработке и внедрению автоматизированных систем:  Сбор и формализация требований; Участие в проектировании систем; Разработка и согласование документации; Участие в приемо-сдаточных испытаниях; Постановка задач на разработку; Участие в подготовке коммерческих предложений на разработку и внедрение автоматизированных систем и планировании проекта.  Требования к кандидатам:  Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;  Будет плюсом:  Опыт работы с государственными заказчиками; Опыт взаимодействия с юридической службой; Знание UML; Знание SQL; Знание и опыт работы с системами проектирования автоматизированных систем; Опыт работы с системами управления требованиями; Опыт реализации проектов в крупных организациях.  Мы предлагаем:  Нетривиальные задачи, способные раскрыть потенциал; Коллектив молодых, умных и творческих людей, объединенных общей идеей; Заработная плата стабильно и в срок + премии; ДМС для сотрудников и их детей; Чтим закон: официальное оформление, лицензионный софт :-) Оплачиваемые обеды в столовой бизнес-центра или близлежащих кафе; Автобус Digital Design утром забирает сотрудников от метро Приморская и вечером привозит обратно; Просторный современный офис, где есть все, что нужно: уютная столовая с ароматным чаем и кофе, библиотека, душ с мягкими полотенцами; А для тех, кто предпочитает ездить на двух колесах, – велопарковка; Сейчас наши активности перешли в онлайн, поэтому для наших сотрудников организуем онлайн-тренировки, чтобы оставаться в тонусе. Мы верим: в здоровом теле – здоровый дух; И, конечно, регулярные праздники и развлечения не только для вас, но и для ваших детей(сейчас в онлайн-формате).  Наши этапы подбора:  Телефонное интервью с HR (5-10 минут); Собеседование с руководителем (1 - 1,5 часа).