Напиши текст вакансии для должности "Старший разработчик интерфейсов". Название компании: "Яндекс". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'Node.js', 'PostgreSQL', 'Python'

В команду сервиса Яндекс.Маршрутизация нужен фронтенд-разработчик. Многие компании используют геосервисы. Курьеры, спешащие доставить вам заказ, пользуются мобильным приложением для того, чтобы узнать о следующем заказе, проложить маршрут и посмотреть примерное время в пути. Вам приходит сообщение со ссылкой на карту, где вы видите приближающегося курьера. Менеджер в логистической компании следит за передвижениями всех курьеров на карте и может быстро отработать нештатную ситуацию. Для всех этих сценариев нужны интерфейсы, эффективно решающие пользовательские задачи. Наш сервис позволяет логистическим компаниям и вообще всем, кто занимается доставкой и развозом чего-либо (грузов, продуктов, посылок, покупок в интернет-магазинах, банковских карт и т. п.), строить оптимальные маршруты с учетом вместимости автомобилей, временных окон в точках доставки и еще целого ряда параметров и ограничений.   Что нужно делать:  активно участвовать в разработке, вникать в детали технической реализации существующих продуктов и участвовать в построении новых решений и экспериментов; вносить свои предложения как по техническому, так и по продуктовому улучшению существующих сервисов, а также предлагать свои идеи и проверять их состоятельность.  Мы ждем, что вы:  программируете на Javascript/Typescript более двух лет и предпочитаете последний; используете и любите React/Redux; не боитесь Node.js; знакомы с классическими алгоритмами и структурами данных.  Будет плюсом, если вы:  проектировали, разрабатывали и эксплуатировали высоконагруженные сервисы; работали с Python и PostgreSQL; разрабатывали мобильные приложения на React Native; имеете опыт автоматизации сборки и тестирования.  Мы предлагаем:  сильную команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; зарплату на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью; ипотечные программы; компенсацию оплаты питания; расширенную программу ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; спортзал, тренажерный зал, йога в офисе; гибкий график работы; парковку; программу релокации для иногородних сотрудников.