Напиши текст вакансии для должности "Аналитик отдела категорийного менеджмента и управления доходностью". Название компании: "JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Аналитическое мышление', 'Аналитика продаж', 'Анализ продаж'

Обязанности:  Разрабатывает, презентует для команды торгового маркетинга и по необходимости оптимизирует регулярную аналитику по ключевым показателям эффективности (Share of Market, Cumulative Weighted Selling Distribution, Rate of Sales) в контексте действий конкурентов, развития каналов продаж, рыночных трендов и поведения покупателей. Анализирует причины изменений ключевых показателей (SoM, CumWSD, ROS) и своевременно вносит предложения для использования появившихся на рынке возможностей для роста продаж и повышения доходности Компании; Занимается разработкой и поддержкой инструментов, позволяющих сотрудникам своего и смежных отделов (маркетинг, отдел продаж, финансы, отдел планирования спроса) оперативно получать данные по ключевым показателям эффективности Компании и конкурентов без непосредственного участия; Формирует рекомендации по ассортименту для всех форматов магазинов и каналов продаж в рамках, базируясь на потребностях потребителя, ритейлера и целях компании; Совместно с Менеджером по развитию категории распределяет планы по зонам ответственности команды продаж (сетям/регионам) и готовит ежемесячный отчёт по выполнению задач команды продаж по ключевым показателям эффективности (доля полки, дополнительные места продаж, ассортиментная задача и др.); Участвует в кросс-функциональных проектах по управления доходностью: - сбор данных для формирования статуса выполнения задач, их анализ и обозначения фокусных зон;  - разработка системы отчётности для проектов по управлению доходностью компании   Требования:  Высшее образование (предпочтение экономике, маркетингу, менеджменту проектов); Два и более лет опыта работы в категорийном менеджменте или в отделе по управлению доходностью; Умение определять тренды и взаимосвязи в рамках зоны ответственности; Знание динамики развития FMCG сектора; Знание покупательского и потребительского поведения; Сильные аналитические способности; Хорошие знания в области финансов (P&amp;L); Хорошие навыки переговоров; Умение работать в режиме многозадачности; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Знание английского языка на уровне upper-intermediate.