Напиши текст вакансии для должности "Консультант SAP MM / SD (K2-K4)". Название компании: "TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

TEAMIDEA - это:   международная ИТ компания с офисами в России, Европе и США, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;   платиновый партнер SAP, входящий в международный альянс United VARs;   первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&amp;R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др;   17 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;   Более 150 SAP проектов. Более 20 наград SAP;   Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Белгороде, а также в Швейцарии и Северной Америке.     Мы в поиске консультантов SAP MM и консультантов SAP SD различного уровня на различные проекты внедрения и развития как российские, так и международные. Задачи на проектах:   Проведение семинаров с клиентом по сбору и уточнению требований;   Разработка проектных решений;   Проведение обучения и тестирования;   Разработка тестовых сценариев;   Написание спецификаций на разработку;   Проведение функционального тестирования;   Поддержка приемочного тестирования.   Необходимые требования:  Опыт внедрения и развития SAP MM от 3-х лет; Опыт на проектах внедрения полного цикла; Опыт самостоятельной работы с бизнес-заказчиками; Опыт работы на S4/HANA и чтения ABAP-кода будет преимуществом.  Условия работы:  Бессрочный трудовой договор в штате или фриланс через ИП/самозанятость, ЗП 100% официально с уплатой всех налоговых платежей и отчислений; Есть опция удаленной работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует; ДМС, переход ноутбука в собственность после 2-х лет работы; Доплата по больничным 100% от оклада, 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул для решения личных вопросов; Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, сертификация, курсы, Workshop, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), стажёрские программы, школа-академия по стандартам вендора, English Wednesday, участие в профессиональных встречах и др.; Сильная репутация компании и международные стандартный работы.