Напиши текст вакансии для должности "Аналитик в департамент инфраструктуры (строительство)". Название компании: "Футбольный клуб Динамо-Москва". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'MS PowerPoint', 'Документооборот', 'Работа с большим объемом информации', 'MS Outlook', 'Аналитическое мышление'

Обязанности:  анализ технических заданий на строительство, ремонт или иные инфраструктурные проекты, подготовленные службой инженера на предмет полноты информации и данных для последующего проведения закупочной, конкурентной процедуры. Коммуникация обратной связи, помощь инженеру в корректировке заданий; контроль поступающих от поставщиков строительных и иных смет на предмет рыночности предлагаемой стоимости материалов и оборудования и базы единичных расценок на работы;  контроль и экономическое обоснование единичных расценок строительных и ремонтных работ;   контроль соответствия актов, смет, исполнительной документации и фактически выполненных работ, поставленного и смонтированного оборудования;   подготовка бюджета проекта в разрезе бюджетных статей, сбор фактических данных, план-факт анализ в разрезе причин отклонений;   подготовка и актуализация графиков проектов, план-факт анализ в разрезе причин отклонений;   подготовка договоров, контроль их соответствия требованиям клуба, взаимодействие с финансовым, юридическим департаментами и бухгалтерией;   ведении документооборота по проектам в системе электронного документооборота.   Требования:  высшее экономическое или техническое образование;  хорошее знание Excel: сводные таблицы, функция ВПР и т.п.;   аналитические способности;   способность к структурированному взаимодействию с внутренними службами и внешними сторонами;   навыки работы в Power Point;   структурирование информации;   не менее 2 лет в области закупок, финансового контролера, внутреннего аудита, проектного офиса в области строительства и отделки fit-out рынка.   Условия:  Работа в современном офисе м. Белорусская; Оформление в штат, полное соблюдение ТК; Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование