Напиши текст вакансии для должности "DataOps engineer". Название компании: "СберМегаМаркет". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Spark', 'Kubernetes', 'Flink', 'Hbase', 'Airflow', 'Dagster'

СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции. Продукт, который мы создали — высоконагруженная онлайн-платформа, соединяющая товары и покупателей. Множество сервисов нашего продукта работают в гибридной инфраструктуре, которая постоянно расширяется и развивается. Мы не ограничиваем себя в выборе технологий и находим оптимальное решение для каждой задачи. Стараемся поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и инженерную культуру. Формируем knowledge sharing платформу и проводим еженедельные внутренние митапы по технологиям и архитектуре. Задачи:  Написание yaml шаблонов CI/CD при деплоях (Argo CD, HELM) (Gitlab): Настройка мультинодового кластера Airflow с Celery: Разработка Ansible скриптов по настройке Spark кластера: Сборка Docker images со spark задачами: Формирование манифеста и публикации задач Spark в kubernetes: Перенос Spark кластера с Hadoop Yarn на Kubernetes: Сопровождение и оптимизация ETL процессов.  Чего мы от Вас ждем:  Навыки разработки и отладки на одном из языков Python, Java: Знания и навыки в области Big Data (Hadoop, Spark, AirFlow); Опыт с NoSQL БД: Hbase, Cassandra. Уверенные знания Linux; Опыт внедрения и сопровождения IT систем; Опыт работы с инфраструктурными компонентами (Nginx, Kafka, MQ, Zookeeper, Haproxy); Опыт работы с базами данных (Oracle, PostgreSQL).   Будет плюсом:  Опыт работы с OpenShift / Kubernetes; Опыт автоматизации задач с использованием Ansible, Jenkins, GitlabCI, Python; Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK); Понимание сетевых протоколов, принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем; Опыт работы с инструментами DevOps.  Причины работать с нами:   Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.   Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции.   Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.   График работы: полностью или частично-удаленный, гибкое начало рабочего дня.   Официальное оформление, &quot;белый&quot; доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью).   Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор.   Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).   Компенсацию затрат на переезд.