Напиши текст вакансии для должности "Руководитель технического отдела". Название компании: "Опен Вижн". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Руководство коллективом', 'Управление проектами', 'Ориентация на результат', 'Техническая поддержка', 'Среднесрочное бюджетирование и планирование', 'Организаторские навыки', 'Подбор персонала', 'Бюджетирование', 'Мотивация персонала', 'Деловая переписка', 'Обучение и развитие', 'Управленческие навыки'

Пожелания к кандидатам:  Высшее образование, технический ВУЗ; Опыт работы в системном интеграторе будет являться плюсом; Опыт реализации проектов (по сетевому, серверному, мультимедиа направлениям и ИБ), экспертное знание одного из направлений как плюс; Знание основных технологий и принципов построения сетей, передачи голоса и видео, унифицированных коммуникаций, опыт успешных инсталляций; Бизнес ориентированность и умение работать на результат.  Ключевые обязанности:  Техническая поддержка продаж компании Общее руководство отделом (инженеры, монтажники, подрядчики) Формирование штатного расписания, формирование команды тех. отдела, наставническая работа Планирование работ, отчетность, бюджетирование Поддержание и развитие основных направлений деятельности компании; Работа с поставщиками и подрядчиками Проведение деловых переговоров с заказчиком на всех стадиях работы над проектом Организация сборки и настройки продаваемого оборудования (для оборудования, требующего предварительной сборки и настройки) Выяснение задач заказчика, участие в пресейле, проведение предпроектного обследования, участие в разработке ТКП Техническое консультирование заказчика и менеджеров проектов  Что мы предлагаем будущим коллегам:  Работа с интересными проектами Компенсация мобильной связи Обучение и сертификация за счет компании Работа с широким перечнем оборудования и технологий Современный офис в 10 мин. ходьбы от м. Нагатинская и 5 мин. от станции МЦК Верхние котлы Предложение по зарплате определяется индивидуально исходя из квалификации, оценка которой проводится на собеседовании текущим техническим директором.