Напиши текст вакансии для должности "Разработчик бэкенда в команду голосовых помощников и платформ". Название компании: "Яндекс". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Golang', 'Английский язык', 'Java'

Наши коммуникационные сервисы ежедневно обрабатывают сотни тысяч звонков подразделений Яндекса и клиентов компании. Например, звонки службы такси или курьера Маркета, вероятнее всего, обслуживаем мы. Помимо телефонии наша платформа умеет трансформировать текстовые сообщения в мессенджерах в голосовые и наоборот. А еще мы разрабатываем голосовых роботов и решаем множество инфраструктурных задач.   Мы расширяемся и ищем разработчиков бэкенда. Ждем кандидатов с опытом продакшен-разработки на JVM или Golang. Что нужно делать:  развивать одно из направлений:  коммуникационную платформу — основу всех наших сервисов. Стек: Golang, Kotlin и DevOps в части развертывания сервисов в Yandex.Cloud, настройки балансеров и т. д.; секретарь — новый проект голосового ассистента. Возможность влиять практически на все детали реализации продукта.; развитие текущих сервисов: виртуальной АТС для малого бизнеса и сервисов обслуживания колл-центров внутри Яндекса. Еще больше инфраструктурных задач, к языкам программирования добавляется TypeScript;   использовать устоявшиеся практики разработки высоконагруженных систем: метрики, логи, микросервисную архитектуру; работать спринтами, поддерживать CI.  Мы ждем, что вы:  разрабатывали на JVM, Golang или С++ и готовы перейти на JVM и Golang; понимаете принципы работы реляционных и NoSQL-баз данных; имеете базовые навыки работы в Unix-системах; проектировали и разрабатывали высоконагруженные и распределенные сервисы.  Будет плюсом, если вы:  знакомы со стеком SIP-телефонии; разрабатывали серверные приложения на Kotlin или Golang; работали с TypeScript; имеете опыт разработки для облачных систем; разбираетесь в PostgreSQL, ZooKeeper, ClickHouse, Redis.  Условия:  сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно; ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года; компенсация питания; расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; спортзал, тренажерный зал, йога в офисе; гибкий график; парковка; программа релокации для иногородних сотрудников.