Напиши текст вакансии для должности "Руководитель департамента дизайна цифровых продуктов". Название компании: "Почтовые технологии". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 

  Мы ищем лидера, который возглавит одну из ключевых функций при создании цифровых продуктов — дизайн. Сейчас в команде 16 дизайнеров, но их количество неизбежно будет расти. Кроме того, мы планируем привлекать в компанию специалистов из смежных областей: UX-исследований, коммуникационного дизайна и других. Поэтому мы ищем в Почтатех человека, способного настроить UX-процессы внутри большой компании, развить команду и сформировать спрос на услуги дизайнеров в продуктовых командах и за их пределами. Это серьёзный профессиональный вызов.   Что нужно будет делать   Принять руководство командой из 16 дизайнеров;   Профессионально развивать дизайнеров и решать их потребности;   Разрабатывать дизайн-стратегию по основным направлениям;   Развивать дизайн-систему Почтатеха вместе с командами дизайнеров и разработчиков;   Развивать методологию продуктового дизайна, внедрять её в работу команд Почтатеха;   Нанимать сотрудников и интегрировать их в продуктовые команды;   Развивать различные направления в дизайне и исследованиях: UX/UI-дизайн, UX-исследований, сервисного дизайна, коммуникационный дизайн;   Взаимодействовать со стейкхолдерами, лидерами других функций, топ-менеджментом Почтатеха.   Мы ожидаем, что вы   Руководили отделом дизайна больше 2 лет;   Работали над мобильными и десктопными цифровыми продуктами. Классно, если есть опыт дизайна для нестандартных интерфейсов, платформ, производственных систем;   Создавали и развивали дизайн-систему;   Умеете понимать боли заказчика, отстаивая при этом свою экспертную позицию;   Умеете находить потребности пользователей и отстаивать их перед командой и руководством;   Умеете выстраивать коммуникацию внутри своей команды и за её пределами;   Можете организовать пользовательские исследования (желательно, не только коридорки, но и понимаете, как провести юзабилити-тест);   Знаете, как работают разработчики и как с ними взаимодействовать;   Можете научить команду работать не только качественно, но и быстро;   Ориентируетесь в современных трендах в дизайне и постоянно изучаете новое. С насмотренностью тоже должно быть всё в порядке;   Ориентируетесь на достижение результатов, а не поддержку процессов;   Пришли в менеджмент из дизайна. Классно, когда руководитель понимает, что делают его сотрудники и с какими проблемами сталкиваются.   Условия   График работы 5/2 с гибким началом;   Возможность работать в офисе в Москве или Санкт-Петербурге в гибридном формате;   ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска;   дружескую атмосферу и поддержку команды профессионалов.