Напиши текст вакансии для должности "Консультант Success Factors (Employee Central)". Название компании: "Группа НЛМК". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям. Группа НЛМК использует ИТ-платформу SAP S/4HANA, которая интегрирована с более чем 20 информационными и производственными системами российских и европейских предприятий. С ним работает более 6,5 тыс. пользователей. Сейчас мы в поисках специалиста на должность &quot;Консультант SAP SF&quot; для обеспечение решения задач бизнеса при помощи информационных технологий Вас ждёт:  Анализ бизнес-требований и предложение технической настройки HR процессов (position management или PMGM, в зависимости от квалификации будет определен основной проект). Обеспечение эффективной реализации проекта в своей зоне ответственности, управление консультантами подрядчика. Проработка интеграционных решений. Обеспечение миграции данных, качественного тестирования и приемки функционала. Участие в ОПЭ и организация приема функционала в поддержку.  Мы ждём от Вас:  Опыт внедрения и развития SAP SF в консалтинговой компании или внутренней ИТ службе от 1 года. Высшее образование (предпочтительно ИТ). Сертификация по SAP SuccessFactors (один или несколько модулей). Экспертное знание функциональности основных модулей SuccessFactors (в первую очередь Employee Central). Глубокое понимание объектов и модели данных SF. Знание и опыт настройки интеграции между SAP HCM и SF.  Мы предлагаем:  Возможность принять участие в разработке и внедрении Коммерческой Цифровой платформы на наших Европейских активах (Бельгия, Дания и Италия) и включает в себя 3 стрима: S4, C4 и календарное планирование и графикование. Удаленный и комбинированный график работы; Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация. Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров. Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций. Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.