Напиши текст вакансии для должности "Начальник группы систем производственной связи". Название компании: "Удоканская медь". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Вахтовый метод. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'Руководство коллективом', 'Управление проектами', 'Организаторские навыки', 'Управление персоналом', 'Аналитическое мышление'

Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. В нашей команде открыта вакансия Начальника группы систем производственной связи (вахтовый метод работы, пгт. Новая Чара, Забайкальский край) Вам понравится у нас, если:  Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать, хотите выезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться с чувством морального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный вахтовый метод работы - 45 дней работы / 45 дней отдыха (пгт. Новая Чара, Забайкальский край); Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни в существующей экономической ситуации, а также из годового бонусного вознаграждения до 25 % от годового дохода; Вы цените свои ресурсы: для удобства наших сотрудников мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов для проезда к месту вахты и обратно, наши сотрудники не тратят собственные средства на приобретение билетов; Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте. Наши сотрудники в период вахты проживают в оборудованных модульных общежитиях временного вахтового поселка. Также для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание и медицинское обслуживание. В 2022 г. запланирован ввод в эксплуатацию стационарного вахтового поселка с современными комнатами отдыха, помещениями для занятия спортом, библиотекой; Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец.одежды, спец.обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис ДМС; Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.  В ваши обязанности будет входить:  Развитие и разработка архитектурных решений систем:- производственной цифровой УКВ радиосвязи;- радио-релейной связи;- MCP TT over LTE (Mission Critical Push to Talk);- Командно-поисковой связи;- Двусторонней громкоговорящей связи;- Часофикации;- Радиофикации. Проектирование и участие в проектировании систем производственной связи и кабельных линий связи; Приемка производственных систем связи, реализованных подрядчиком; Организация эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования и компонентов систем радиосвязи и производственной связи; Взаимодействие с подрядными организациями; Получение и продление лицензий и разрешений на частоты и оборудование радиосвязи и беспроводной связи; Подбор персонала в группу систем производственной связи; Руководство группой инженеров производственной связи и слесарей связи, постановка задач, контроль выполнения; Контроль выполнения требований ТБ и ПБ; Разработка KPI для сотрудников группы, контроль исполнения; Дублирование\замещение инженера по радиосвязи, инженеров по производственным сетям связи; Формирование потребности в оборудовании, расходных материалах для беспрерывного функционирования системы УКВ радиосвязи, систем производственной связи, обеспечение наличия необходимого количества ЗИП и комплектующих; Формирование бюджета подразделения.  Мы ожидаем, что вы:  Имеете высшее техническое образование в области радиосвязи, проходили дополнительные курсы в области систем цифровой УКВ радиосвязи Моторола, систем радио-релейной связи, систем широкополосного беспроводного доступа Infinet, систем промышленной связи на базе оборудования Армтел; Обладаете опытом не менее 5 лет в должности ведущего инженера связи и 5 лет в должности руководителя группы\отдела сетей промышленной связи; Обладаете углубленными знаниями нормативных актов РФ регламентирующих использование радиопередающих устройств, стандартов и руководящих документов проектирования, построения и эксплуатации систем цифровой УКВ радиосвязи, двусторонней громкоговорящей связи, командно-поисковой связи, радиофикации и часофикации производственных предприятий; Желательно наличие опыта работы в должности руководителя подразделения, эксплуатирующего системы радиосвязи и производственной связи в горнодобывающих предприятиях или телекоммуникационных компаниях; Обладаете опытом проектирования и эксплуатации цифровых систем УКВ радиосвязи, опытом проектирования и эксплуатации систем промышленной связи, часофикации и радиофикации. Желателен опыт настройки и эксплуатации систем УКВ радиосвязи Моторола с использованием нескольких ретрансляторов Mototrbo SLR5500, оборудования широкополосного беспроводной доступа Infinet; У вас высокие аналитические способности к решению нештатных ситуаций, вы практикуете системный подход к исполнению должностных обязанностей; Важны лидерские качества, умение разъяснить и обучить, грамотная техническая и деловая речь, умение объяснить и отстоять свою точку зрения.