Напиши текст вакансии для должности "Ведущий менеджер по развитию интернет-продаж / Senior e-retail manager". Название компании: "MICHELIN". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Деловая коммуникация', 'Бизнес-анализ', 'Точность и внимательность к деталям', 'Internet Marketing', 'MS Excel', 'Организаторские навыки', 'Работа в команде', 'Проектный менеджмент'

МИССИЯ: Менеджер способствует развитию интернет-продаж на уровне Восточно-Европейского региона. Менеджер по развитию интернет-продаж определяет и внедряет проекты различной сложности для обеспечения эффективности направления интернет-продаж. КЛЮЧЕВЫЕ ОЖИДАНИЯ:  Знание инструментов интернет-маркетинга; Навыки аналитического анализа для изучения рынка интернет-продаж; Оценка возможностей интернет-продаж в регионах и создание / обновление видения, стратегии разработки и планов действий; Руководство реализацией основных проектов eRetail с привлечением всех заинтересованных сторон, в том числе дилеров и внешних партнеров; Отслеживание реализации бизнес-планов совместно с клиентами, которые должны быть включены в стратегию eRetail; Развитие культуры eRetail в своей зоне ответственности, начиная с управления изменениями, необходимого для управленческих команд; Отслеживание эффективности применяемых подходов, используя NPS потребителей; Прямое и косвенное управление сетью eRetail региона; Моделирование процессов и информационных потоков; Определение способов интеграции системы в цифровую среду и описание интерфейсов с точки зрения функционала;  УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ:  Соблюдение и контроль основных этапов проектного подхода, достижение ожидаемых результатов; Соблюдение трех составляющих управления проектами: качество / стоимость / сроки; Содействие управлению изменениями; Проверка технического решения проекта в сотрудничестве с разработчиками.  УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ:  Обучение и поддержка пользователей в соответствии с их потребностями; Управление изменениями; Проверка и необходимые корректировки после внедрения.  ТРЕБОВАНИЯ:  Опыт в eRetail от 3 лет; Высшее образование; Уверенное владение английским; Продвинутый пользователь Excel; Понимание бизнес-процессов.  ОБЩИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:  Умение работать в команде; Стрессоустойчивость; Ориентация на результат и клиента; Аккуратность и внимательность, четкость в деталях; Умение делать выводы из большого количества разных источников; Понимание, что «стоит» за цифрами; Желание обучаться и работать с большим количеством информации; Понимание влияния на бизнес; Грамотная коммуникация с сотрудниками разных уровней; Умение четко и дипломатично отстаивать свое мнение для достижения результата.  УСЛОВИЯ:    Постоянный трудовой договор; Премия по итогам выполнения задач; Сильная команда, с которой можно расти Влияние на процесс и результат развития бизнеса Конкурентная заработная плата Возможность развития и предоставление необходимого обучения и др. Компенсация питания Гибкий график работы и возможность частично работать удаленно Предоставление льгот: ДМС для сотрудника и 2-х родственников, шины в подарок, кафетерий льгот и др.