Напиши текст вакансии для должности "Помощник it рекрутера". Название компании: "Дартс рекрутинг сервисез". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 

IT - самое востребованное направление на сегодня. Рекрутер в it - один из наиболее ценных и важных специалистов, который ищет разработчиков, тестировщиков, девопсов и прочих сотрудников. Профессия крайне востребованная и хорошо оплачиваемая. У рекрутера в it есть как минимум две тропинки: 1. устроиться &quot;внутрь&quot; айти компании и внутри неё подбирать персонал. Опытный рекрутер зарабатывает в окладе около 70 000 - 100 000 рублей, плюс небольшие бонусы. 2. устроиться в агентство, где разнообразные it компании и зарабатывать за счет гонорара от закрытых позиций. Уровень дохода у опытного рекрутера в агентстве больше, чем при работе внутри компании. Этапы становления рекрутера:  Trainee /стажер - 0 знаний и 0 опыта. В среднем 3 месяца для того, чтобы чуть-чуть начать понимать, что такое it и справляться с элементарными задачами. Junior- есть небольшие отрывочные знания и что-то уже пробовал делать руками, закрывает &quot;простые вакансии&quot;. Middle - уверенный специалист, который умеет закрывать вакансии, понимает где искать, как искать, какие использовать инструменты. Общается с компаниями клиентами. Senior - гуру в плане поиска и подбора, работает с максимально сложными вакансиями, пользуется редкими инструментами подбора, имеет базу &quot;своих кандидатов&quot;, решает сложные вопросы с клиентами.  Любому Senior рекрутеру требуется хороший Сорсер. Рекрутер занимается полным циклом найма, от снятия заявки с клиента до вывода сотрудника на работу. Сорсер - это специалист, который только ИЩЕТ резюме и первично связывается с кандидатами, чтобы выяснить их готовность к общению по поводу работы. Освоить сорсинг необходимо каждому рекрутеру, но не каждый сорсер захочет переходить в полный цикл. Уровень заработка опытного сорсера близок к заработку опытного рекрутера. Я ищу себе помощника, которому очень интересна эта сфера, нравятся сложные задачки и который, как минимум. сначала гуглит, а потом спрашивает :) Что Вас ждет: Первые полгода это будет в большей степени обучение. Да, Вы будете много читать, смотреть и делать много механической работы. Задачи этого этапа освоить все инструменты, понять как работает it, как работает рекрутер, как проводить собеседования, как оценивать кандидатов, как выстраивать коммуникацию с кандидатами. На стабильный заработок Вы сможете выйти после полугода, если проведете их с максимальной пользой. Что получите: Опытного наставника, который пошагово простроит вам план обучения, в зависимости от вашего набора данных и будет вами заниматься каждый день. Опыт работы с разнообразными сферами и направлениями в it : edtech, fintech, martech, hrtech и тд. Опыт работы и возможность начать расти в профессии. Надеюсь вместе с нами. Курсы за такой же оффер (то есть предложение) запрашивают от 500 до 1000$ в среднем. Я предлагаю научить вас сама и при этом сразу начать зарабатывать. Минимум теории, максимум практики. Требования: Обязательно:  Уверенный пользователь компьютера (telegram, google docs, evernote/trello/notion); Способность работать с большими объемами информации; Усидчивость и кропотливость; Наличие рабочего компьютера и доступа к интернету; Быть на связи в будние дни с 9:00 до 21:00.  Желательно:  Знание английского языка (от уровня pre Intermediate и выше); Пройденные курсы/обучения в сфере it (особенно если это было что-то напрямую связанное с тестированием и программированием);  Готовы будем рассмотреть:  С опытом работы в обычном подборе персонала.  Условия: Первые 3 месяца - в случае, если закроется вакансия 5% от гонорара, С 4 месяца работы - 10% от гонорара по вакансии. Только поиск резюме - 10% от гонорара; Поиск резюме и первичные контакты (с отчетностью) - 15% от гонорара; Поиск резюме, первичные контакты, проведение собеседований - 20% от гонорара; Поиск резюме, общение с кандидатами, общение с клиентами - 30% от гонорара. При любом объеме взаимодействия Senior рекрутер остается рядом и готов помогать, как в общении с кандидатами, так и в общении с заказчиками. Контакты: Если вакансия Вам интересна, вы хотите научиться, но у вас нет возможности оплачивать курсы, если вы готовы, что первое время столкнетесь со сложностями, но вы будете их преодолевать, а не опускать руки - пишите мне в телеграмм. Пишите, чем откликнулась Вам вакансия, когда готовы пообщаться либо задайте свои вопросы. С нетерпением жду :)