Напиши текст вакансии для должности "Middle/Senior Frontend Developer". Название компании: "Positive Technologies". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

О компании Positive Technologies - разработчик ПО в сфере информационной безопасности международного уровня. О команде Сейчас в отделе фронтэнд-разработки около 30 человек, и он продолжает расти. Команда распределенная, UI-эксперты работают в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Томске. И это один из самых дружных отделов в нашем коллективе: коллеги вместе проводят кофе-брейки, устраивают внешние и внутренние митапы, ходят в кино, занимаются спортом, организуют походы, сплавляются на байдарках. А на работе исследуют новое и совершают открытия. В частности, за время работы была создана экосистема разработки на Node.js и своя собственная компонентная база. О продуктах Все наши продукты (а их порядка 10) направлены на защиту клиентов от современных киберугроз. Они предназначены для контроля безопасности сетей до 100 тыс.узлов с большим объемом трафика и работающих на скоростях от 10 до 100 Гбит/с. Наши приложения многоуровневые, работают на кластерных и облачных решениях и включают в себя не только современный и эффективный фронтэнд. Серверная часть приложений работает под Linux и .Net Core и разработана на передовых технологических решениях. О возможностях Мы всегда рады желанию наших сотрудников развиваться, и здесь каждый сможет реализовать себя в интересных ему направлениях:  профессионально – углубляться в технологический стек и усиливать свои навыки, проектировать новые архитектурные решения; карьерном – возглавлять группы разработки по новым продуктам, участвовать в найме сотрудников, развивать административно-менеджерские скиллы.  О задачах У нас не придётся заниматься поддержкой сайта, рисовать баннеры или править пиксели. 90% работы — это создание чего-то нового. Большая часть задач связана с визуализацией данных (big data) всеми различными способами– это различные типы графиков и диаграмм, сложных табличных представлений. И несмотря на то, что мы работаем для корпоративного мира (B2B), мы стараемся делать наши решения максимально удобными для пользователей, с чем нам очень помогает команда UX-специалистов. Непосредственно предстоит заниматься:  разработкой SPA клиентской части продуктов компании (Angular); анализом требований и декомпозицией задач; осуществлением контроля качества кода (ревью, unit-тесты и т.д.); работой с такими инструментами как: Angular, Nx, NestJS, TypeScript, RxJS.  При желании можно также участвовать в opensource-проектах компании – мы создаем и публикуем инструментарий (linter кода, Angular-компоненты, CLI), используемый в разработке. Немалую часть времени уделяем research-активностям – можно самому выбрать интересующую тему, затрагивающую нашу технологическую область, инструментарий, методы и процессы разработки, одному или в команде провести исследование. В частности, за время работы была создана экосистема разработки на Node.js и своя собственная компонентная база. Полученные результаты обогащают культуру разработки и могут применяться на практике. Также пишем статьи для opensource-community, доклады для внутренних и внешних митапов или конференций. Что нужно кандидату:  опыт работы фронтэнд-разработчиком от 3 лет; знание и умение применять на практике принципы ООП и ФП; уверенное знание JavaScript и одного из Angular / ReactJS / Vue.js, HTML5 / CSS3, кроссбраузерной верстки; опыт работы с препроцессором Less или SASS; опыт в сопровождении кода тестами; ответственность — умение четко и в срок выполнять поставленные задачи.  Что взамен:  удалённый формат работы; официальное трудоустройство; конкурентоспособная белая зарплата; ДМС со стоматологией; шесть недель оплачиваемого отпуска; можно самому выбрать, во сколько начинается твой рабочий день; дресс-кода у нас нет — мы за свободу в выборе стиля.