Напиши текст вакансии для должности "Team Lead/Руководитель команды разработки (микросервисы, продуктовая разработка), remote". Название компании: "Храмцова Полина". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'PostgreSQL', 'Управление проектами', 'Hibernate ORM', 'Управление разработкой', 'Highload', 'SQL', 'Java SE', 'Разработка ПО', 'Teamleading', '.NET Core'

DFS – российский разработчик и интегратор бизнес-решений. Основная наша экспертиза – проектирование, разработка и внедрение HighLoad информационных систем для государственных и корпоративных заказчиков. Наша команда – это 100+ специалистов, работающих в Перми, Москве и удаленно. Один из наших флагманских проектов - Электронная Пермская Образовательная Система (ЭПОС. Школа) - совокупность подсистем, обеспечивающих автоматизацию процессов и учет показателей сферы образования Пермского края. Основные модули: электронный журнал и дневник, библиотека электронных образовательных материалов, сервис записи на платные образовательные услуги и инфраструктура, которая обеспечивает работу этих модулей. ЭПОС.Школа – высоконагруженная система, к которой подключены все школы Пермского края или 1 млн. активных пользователей. Проект развивается и масштабируется, интегрируются заведения среднего профессионального и высшего образования, добавляются новые модули и возможности. В данный момент мы ищем в команду руководителя отдела разработки / Team Lead, который возглавит процесс производства новой функциональности проекта и задачи оперативного управления командами разработки. Стек проекта:  Микросервисная архитектура; Backend на Java SE, Spring Boot, Spring Security, Hibernate, .net core, RoR; Frontend на Angular, частично React; BD: PostgreSQL; CI/CD: TeamCity; Коммуникация, задачи и процесс: redmine, git.  Задачи, которые мы доверим:  Участие в оценке задач на плановый период совместно с системными аналитиками, РП и архитектором; Организация и контроль процесса разработки функциональности проекта; Распределение задач между командами разработки, приоритезация, оценка и соблюдение сроков подготовки релизов, хот-фиксов; Участие в верхнеуровневом архитектурном проектировании в составе проектной команды (поиск баланса между идеальной архитектурой и той, которую можем реализовать, исходя из загрузки, квалификации команд); Участие в техническом проектировании и подготовке проектной документации; Участие в подборе персонала в команду разработки на проект; Отчетность перед РП (своевременное информирование о рисках, проблемах), участие в статусах по проекту (РП, TL от аналитики, QA Lead).  Наши ожидания от кандидата:  Опыта работы в роли TeamLead в продуктовых / аутсорс IT компаниях от 1 года; Технический бэкграунд в роли backend разработчика от 2х лет (Java, .Net - приветствуется, но не критично); Опыт работы с любой из перечисленных БД: Oracle DB, PostgreSQL, MS SQL Server (знание языка SQL, понимание основ проектирования реляционных БД); Опыт проектирования/разработки интеграционных решений; Навыки разработки и чтения технической документации.  Будет плюсом:  Понимание подходов к проектированию высоконагруженных и отказоустойчивых систем (балансировка, кластеризация, фэиловер, бэкапы); Опыт работы с JS библиотеками и фреймворками: Angular или React; Опыт управления инфраструктурой систем.  Что мы предлагаем:  Заработная плата от 280 000 рублей на руки (зависит от квалификации), годовой бонус в размере 4-6 окладов; Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата; Удаленная работа, полный̆ рабочий̆ день, отсутствие тайм-трекинга; ДМС + гибкий социальный пакет (компенсация расходов на транспорт, мобильную связь, путешествие, обучение, подарок на день рождения и др.); Участие в разработке значимых и полезных для общества проектов.  Процесс подбора:  Отклик на вакансию; Беседа с рекрутером; Техническое интервью с руководством компании (обсуждение технического и менеджерского опыта, решение кейсов);  Мы стараемся оперативно давать обратную связь после каждого этапа.