Напиши текст вакансии для должности "Junior Frontend developer (Vue.js)". Название компании: "CCS (Center of Corporate Solution)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 

О нас: Мы занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики. Наша команда продуктовая, состоит из профессионалов, готовых делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области.Мы ищем сильных специалистов, которые не боятся сложных задач, хотят учиться новому, ценят гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии. У нас несколько команд разработки, большая часть разработчиков уровня senior. Основные качества, которые мы ценим в наших сотрудниках:  профессиональная заинтересованность; творческий подход к задачам и способность находить нетривиальные решения; честность и открытость; умение брать на себя ответственность; высокая степень самоорганизации.  Внутри команды мы общаемся на «ты», нет бюрократии и дресс-кода. Мы любим то, что мы делаем, и горим идеями. Если ты чувствуешь в себе потенциал, готов к вызовам и интересным задачам, добро пожаловать к нам. Чем предстоит заниматься:   Разработкой фронтенд-интерфейсов совместно с командами бекенда, дизайна, верстки и QA;   API интеграциями с внутренними (C#, REST преимущественно) и сторонними платформами;   Баг-фиксингом, оптимизацией производительности проектов, поддержкой и развитием текущей архитектуры.   Что мы ищем в кандидате:   Опыт использования компонентного подхода Vue.js, Vuex от 3-х месяцев;   Понимание REST API;   Знание Javascript;   Опыт работы с GIT.   Будет плюсом:  Знание паттернов и практик; Знание Node, TS, Jest, PHP; Понимание процессов клиент-серверной архитектуры и векторов развития в современной разработке; Вклады в OpenSource, публикации, Github активность, pet projects  Мы рады предложить Вам: Социальные гарантии:  белая заработная плата 2 раза в месяц, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта; годовой бонус (13-я ЗП); реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата; ДМС, подарки для сотрудников и их детей.  Комфортные условия работы:  формат работы - офис/гибрид; гибкое начало рабочего дня; бесплатные корпоративные обеды и сладости; абонемент в спортзал за счет компании; рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий; отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.  Перспективы самореализации и развития:  наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста; поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Компенсация оплаты занятий по английскому языку; большая высококвалифицированная команда, тимлид, техлид, проджект менеджер, к которым всегда можно обратиться; возможность релокации в Европу.