Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию бизнеса (NVIDIA)". Название компании: "Softline". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Организаторские навыки', 'Управление проектами', 'Работа в команде', 'Организация мероприятий', 'Ведение переговоров'

Ключевые задачи:  Организация и контроль процесса взаимодействия проектной команды Компании с дистрибуторскими ресурсами и ресурсами вендора; Разработка стратегии продаж продуктов и решений вендора в Компании (совместно с вендором); Продвижение продуктов и решений вендора в Компании путём организации обучений, вебинаров, семинаров, аккаунт-планирования, локальных и выездных мероприятий и т.п.; Развитие компетенций по продуктам, решениям и регламентам вендора: для аккаунт-менеджеров; для технических специалистов Компании; Проработка задач по Demo и Promo оборудованию; Поддержание статусов и организация процесса обучения и сертификации; Разработка и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий (совместно с вендором).  Мы ожидаем:  Опыт работы BDM/KAM/Sales в ИТ-компании не менее 3-х лет. Знание продуктовой линейки NVIDIA + основных конкурентов. Понимание жизненного цикла ИТ-проекта. Приветствуется опыт самостоятельного пресейла. Активная позиция, гибкость и дипломатичность. Лидерские качества, умение работать в команде. Отличные коммуникационные и презентационные навыки, мастерство ведения переговоров. Высокая самоорганизация, нацеленность на результат. Проактивность, стрессоустойчивость и высокая ответственность.  Мы предлагаем:  Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00); Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;; Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья; Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах; Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Для тех кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины; Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.