Напиши текст вакансии для должности "Программист 1С (Документооборот)". Название компании: "АО ЗАСЛОН". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: '1С программирование', '1С: Предприятие 8', '1С: Документооборот'

В команду разработчиков требуется Программист 1С Обязанности:  Установка, настройка и доработка ПП 1С: Документооборот; Участие в проектах автоматизации по Документообороту; Программирование в среде 1С Предприятие 8 по техническому заданию; Согласование технического задания на разработку, совместно с системным аналитиком по направлению; Разработка нового функционала и доработка имеющегося под нужды бизнеса; Обновление доработанной конфигурации; Настройка передачи данных в 1С: ERP, 1С: ЗУП; Интеграция 1С-ДО с внешними информационными системами (Битрикс 24); Оперативный контроль за ключевыми показателями в базе 1С Документооборот, исправление ошибок.  Требования:  Опыт разработки, внедрения и сопровождения типовых/не типовых конфигураций на платформе 1С 8; Хорошее знание конфигурации 1C Документооборот; Опыт работы с конфигурацией 1С:Документооборот; Знание кода на высоком профессиональном уровне; Желательно наличие сертификатов 1С: Специалист Умение видеть все окружение связанное, с разработкой конкретного функционала и отслеживание взаимосвязей между функциональными блоками для исключения ошибок проектирования/внедрения; Опыт сопровождения изменений конфигураций (обновление, доработка); Коммуникабельность, аналитический склад мышления, педантичность; Опыт участия в проектах по автоматизации на крупных предприятиях; Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение находить общий язык с разными людьми, нацеленность на результат.  Условия:  Работа в команде разработки и сопровождения (два программиста и аналитик). Уровень заработной платы устанавливается индивидуально и зависит от результатов собеседования. Стабильная работа на крупном предприятии. ст.м. Московские ворота (шаговая доступность, 5-7 минут). Конкурентный уровень заработной платы. Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ. Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, спорт, материальная помощь, социальный и корпоративный пакет). Инвестирование в развитие и обучение персонала. Предоставление общежития и бесплатного питания (для рабочих профессий). Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику. Индивидуальный подход по парковочным местам рядом с работой.