Напиши текст вакансии для должности "Программист 1С". Название компании: "Лаборатория Корпоративного Сопровождения". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: '1С программирование', '1С: Предприятие 8', 'Управляемые формы', 'Системная интеграция', 'СКД'

Лаборатория корпоративного сопровождения - это быстроразвивающаяся команда высококвалифицированных единомышленников. Мы занимаемся разработкой инновационных программных продуктов для нефтегазовой отрасли с использованием самых передовых технологий (AI, IoT, Blockchain, Имитационное моделирование, различные технологии прогнозирования и математического моделирования и т.п.). Мы создаем, развиваем и поддерживаем продукты, которые помогают компаниям нефтегазового сектора решать сложные бизнес-задачи и реализовывать задачи Цифровой трансформации в области управления логистикой, эффективностью использования инфраструктуры, прогнозирования и контроля поставок нефтепродуктов. Наши решения были успешно внедрены рядом крупных компаний, и в данный момент мы находимся в стадии активного развития нашего продуктового портфеля. Основные задачи:  Разработка нового функционала и доработка существующего решения в 1С (кастомная разработка, не типовая конфигурация) Разработка обменов и интеграционных механизмов как с продуктами 1С, так и со сторонними системами  Наши ожидания:  Высшее техническое образование Опыт разработки в 1С от 3 лет Уверенное программирование в среде 1С Умение разбираться в чужом коде 1С Готовность развиваться, изучать и применять новые технологии  Будет плюсом:  Участие в крупных и успешных проектах Опыт командной разработки Опыт оптимизации производительности Опыт разработки высоконагруженных систем Опыт работы с конвертацией данных, WEB сервисами Умение писать unit-тесты и понимание, зачем это нужно Наличие сертификатов  Мы предлагаем:  работу над востребованными уникальными инновационными продуктами в перспективной и прибыльной отрасли структурированную команду с прозрачной системой разделения зон ответственности гибкий подход к организации рабочего процесса возможность удаленной, частично-удаленной или офисной работы гибкие часы работы полное соблюдение ТК РФ доплату больничного до 100% от оклада полностью официальное трудоустройство, «белую» конкурентоспособную зарплату годовые премии и бонусы частичную компенсацию затрат на хобби и увлечения личный бюджет на обучение и развитие для каждого сотрудника посещение профильных конференций и мероприятий (онлайн и оффлайн) современную технику и ПО для работы