Напиши текст вакансии для должности "Разработчик Java". Название компании: "SberTech". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'Git', 'Java', 'Apache Kafka', 'ООП', 'Аналитическое мышление', 'UI', 'Spring Framework', 'Kubernetes'

Мы разрабатываем инструмент управления параметрами и конфигурациями:Platform Application Configuration Management (PACMAN). Задачи инструмента - предоставление сервисов конфигурирования и параметризации приложений в рамках платформы, которая поставляется как в Сбербанк, так и вовне (Гостех, РЖД и т.д.). В рамках вывода Платформы V, через SberCloud, наш сервис становится доступным для любого пользователя SberCloud, публикующего свою разработку. Планируем развитее интеллектуального помощника для контроля управления параметрами и конфигурациями, с голосовыми функциями.О команде:Наша команда работает по гибкой методологии и отвечает за полный цикл разработки продуктов. Внутри команды мы специально поддерживаем культуру стартапа. Мы сами взаимодействуем с заказчиками, сами проектируем, разрабатываем и тестируем наши продукты. Мы постоянно стремимся делать нашу команду сильнее, приобретая новые навыки и компетенции. У нас нет многоэтажной иерархии и случайных людей. На проекте работает одна команда (разработчики, аналитики и тестировщики). Функции:  Ввод, импорт и хранение параметров конфигурации; Шифрование конфиденциальной информации; API для чтения значений параметров конфигурации; Отправка нотификации потребителю об изменении параметра конфигурации; Применение параметра в runtime; CLI для инструментов управления облачной среды. Вам предстоит:   Разработка высоконагруженных проектов на Java, стеке технологий и компонентов Apache Kafka, Kubernetes;   Анализ требований и проработка технических решений;   Рефакторинг существующего кода, проведение code review.Условия:   Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;   Белая заработная плата (оклад + годовая премия);   Обучения за счет компании;   Страхование (от несчастных случаев, ДМС с первого рабочего дня);   Оздоровительные программы для детей сотрудников;   Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;   Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);   Льготное кредитование.