Напиши текст вакансии для должности "Team Lead DWH". Название компании: "IBS". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Ведение переговоров', 'Управление проектами', 'Навыки презентации', 'dwh', 'hadoop', 'GreenPlum', 'Vertica', 'Teradata', 'Spark', 'Informatica', 'AirFlow', 'Управление командой'

Компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки, приглашает Teamlead на долгосрочный проект для ведущей российской телеком компании.   Основные задачи: Стать лидером команды на проекте, выстроить взаимодействие с командой и проектным управлением, выстроить взаимодействие с Заказчиком, обеспечить успешный запуск активностей команды и их стабильную реализацию. Функционал:  Выстраивание работы проектной команды в части технологического стека, коммуникаций, взаимодействия со специалистами Заказчика Оценка, декомпозиция, планирование и контроль выполнения работ Выстраивание рабочих отношений с командой и Заказчиком Участие в подборе специалистов команды. Участие в пресейлах в рамках ответственности.    Обязательный опыт:  Опыт участия в проектах по внедрению DWH (GreenPlum, Hadoop, Vertica, Teradata) не менее 3-х лет в качестве технического эксперта/тимлида. Знание стэка технологий Hadoop, Geenplum Знание интеграционных инструментов (Informatica, Spark, AirFlow) Успешный опыт обеспечения эффективного взаимодействия команды и представителей заказчика (технические специалисты, менеджмент) Опыт и или желание участия в пресейлах, процессах выявления потребностей заказчика, подготовки презентационных материалов, участия в warkshop-ах (как внутренние, так и с заказчиками)  Желательно:  Опыт участия в разработке и внедрении процессов управления данными Опыт участия в разработке и внедрении систем, обеспечивающих реализацию управления данными.  Личностные качества:  Презентационные навыки Устная коммуникация и переговоры Управление проектной командой Структурирование и концептуальный подход Лидерство  Мы предлагаем:  Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году; Возможность возглавить проект, находящемся в активной стадии разработки; Возможность влиять на ход разработки, возможность выбора инструментов; Удаленный, либо гибридный формат работы; Обучение за счет компании; Прозрачную схему профессионального и карьерного роста;  Привлекательный соцпакет: медстраховка для сотрудника и его детей.