Напиши текст вакансии для должности "Development Unit Lead". Название компании: "Skyeng". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление командой', 'Умение принимать решения', 'Teamleading'

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes. Проводим 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускаем новые продукты, тестируем форматы. Конкурируем не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми. Боремся за внимание и время взрослых и детей. Наша цель — сделать онлайн-обучение захватывающим, понятным и человечным. И, конечно, привести к результату, которым человек гордится и пользуется.   Education Platform Unit — это команда, которая отвечает за сердце Skyeng:   Обучающая платформа Vimbox, на которой строятся все уроки;   Видеосвязь, через которую тысячи учеников ежедневно получают новые знания;   Платформа для личного кабинета, на ней вертикальные команды строят личные кабинеты для своих пользователей.   Эта позиция для тех, кто хочет участвовать в развитии внутреннего платформенного продукта, построить крутой внутренний SaaS, сделать сердце Skyeng еще сильнее, стабильнее и функциональнее.   За что надо будет отвечать   Непосредственное руководство командами, создающими Education Platform: скорость, качество, надежность продукта;   Стратегия разработки: архитектура, принципы найма, технологии, процессы разработки;   Взаимодействие с горизонтальными командами всей компании: архитекторы, инфраструктура, горизонталь разработки, QA;   HR-процессы совместно с HR: найм, онбординг и адаптация, перформанс-ревью и грейдирование, обучение и развитие разработчиков;   Процессы разработки в продуктовых командах бизнес-юнита, не находящихся в прямом подчинении.   Технологическая сторона Skyeng   Стек: PHP 7 — Symfony, Angular 10 — Typescript, Postgres, RabbitMQ, Jenkins (+ capistrano), Docker;   Ведём документацию в confluence. Не для всех проектов и пока ещё не всё по единым стандартам, но работаем над этим;   Таск-трекер — JIRA. Общаемся в Slack, Google Meet, Zoom. Никакой почты, скайпа и рабочих tg-чатиков.   Наш идеальный кандидат   Лидер: харизматичный, энергичный, проактивный, развитые soft-skills;   Сильный менеджер;   Имеет опыт проектирования сложных it-систем;   Имеет опыт проектирования и реализации архитектуры;   Большим плюсом будет понимание как работают SaaS продукты и знание продуктовых подходов.   Требования к кандидату   Опыт управления 15+ разработчиками — не менее 2 лет;   Опыт выстраивания процессов в разработке в 3+ командах;   Опыт в Backend разработке в прошлом (язык и стек не важны);   Опыт найма крутых ребят: тимлидов, разработчиков.   Какой будет процесс найм   Техническое собеседование;   Собеседование с СТО — 2 часа;   Знакомство с Product-ом и командой;   Сбор референсов;   Оффер;   Крутой онбординг и быстрое включение в продукт!   О скучном   Skyeng на 14 месте в рейтинге самых дорогих IT-компаний России по версии Forbes;   Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;   Ноутбук для работы, завтраки и спортзал в московском офисе, корпоративная библиотека и еще много плюшек;   Зарплата 2 раза в месяц, 50% скидка на обучение в школе тебе и другу