Напиши текст вакансии для должности "Рекрутер-стажер | "ПОЛАТОР"". Название компании: "Инженерная компания". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Грамотная речь', 'Деловая переписка', 'Рекрутмент', 'Подбор персонала', 'Поиск персонала в открытых источниках', 'Подбор сотрудников', 'HR', 'Телефонные переговоры', 'MS Outlook', 'ИТ-рекрутер'

Обязанности:  Поиск кандидатов на hh.ru в основном сегменте рынка – ИТ (Москва/иногородние кандидаты), а также на других площадках и форумах Первое взаимодействие с кандидатом по телефону, чату сайта или электронной почте: рассказ о компании, продукте, вакансиях, этапах подбора Рассылка информации по почте, ответы на вопросы в мессенджерах/по телефону Ведение соискателя на всех этапах взаимодействия Ведение отчетности по всем соискателям Изучение основных ИТ-ролей нашей команды разработки Представление компании соискателям с позиции бренда работодателя Поиск дополнительной необходимой информации по тематике подбора и привлечения персонала  Требования:  Высшее образование, или студенты старших курсов с возможностью работать по 40 часов в неделю Опыт работы стажером/рекрутером в ИТ, желательно в продуктовой разработке Умение оценивать кандидатов по резюме Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, умение заинтересовать и расположить к себе кандидата Навыки делового общения, грамотность устной и письменной речи Умение разбираться в профессиональной сфере ИТ: понимание специфики работы основных ролей разработки Умение писать поисковые запросы, фиксировать данные и статусы по всем кандидатам Демонстрация уверенной позиции команды на рынке и владениями профессиональными навыками ИТ-индустрии: термины, платформы, языки (в рамках своей компетенции) Навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знание дополнительных программ будет плюсом Желательно владение базовыми знаниями по различным технологиям (языки программирования, технологии разработки и т.д.) Желание профессионально развиваться в ИТ-рекрутменте  При помощи гугл-переводчика и знания ключевых слов, умение работать с резюме на похожих английский языках. Переписка с кандидатами исключительно на русском.  Активная позиция: основное рабочее время - телефонные звонки кандидатам, рассылка писем, переписка в мессенджерах  Условия:  Прозрачная и понятная система мотивации Своевременность выплаты &quot;белой&quot; заработной платы, два раза в месяц Официальное трудоустройство. Гарантии в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный) с первого дня Ускоренный рост квалификации и дохода зависит от каждого активного сотрудника Отсутствие формы допуска Отсутствие бюрократии и долгих согласований Оборудованное рабочее место современными инструментами для профессиональной работы Корпоративные медиа: почта, чат, видеоконференция Кухня в офисе, столовая в нашем здании на первом этаже Возможность получить уникальный опыт в команде разработки Достойная заработная плата - обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на интервью  Наше с вами знакомство проходит в три этапа: контакты с HR, техническое интервью в офисе, информирование по результатам конкурса на должность. Если вы считаете свою квалификацию немного недостаточной, но видите для себя возможность развития по данному направлению, присылайте свое резюме, которое будет также рассмотрено с проведением первичного интервью. Мы набираем несколько человек на каждую вакансию, и рады всем талантам! Мы ждем вас!