Напиши текст вакансии для должности "Sales Manager with Portuguese (Brazil)". Название компании: "Semrush". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Привет!Мы – Semrush, продуктовая IT-компания. Сейчас мы как никогда нуждаемся в новом коллеге, который займет должность Sales Manager Кто бы мог подойти на эту роль? Ниже мы постарались описать желаемый опыт и компетенции нашего будущего коллеги:   Свободное владение португальским языком С1 и выше (важно для общения с клиентами и коллегами).   Владение английским языком на уровне B1-B2 и выше.   Опыт работы в CRM-системах.   Работоспособность, инициативность и настойчивость, творческий подход к процессу продаж.   Будет плюсом:   Наличие опыта продаж (опыт продаж в секторе B2B – огромный плюс)   Прохождение практики или стажировки с активным использованием иностранного языка.   Базовое (или не очень базовое) представление о SEO/SEM/SMM.   Какие задачи предстоит выполнять в этой роли:   Работа с “теплыми” контактами и действующими клиентами по направлению Бразилия: подготовка и проведение презентаций, обработка запросов, рассылка информационных писем.   Обработка входящих запросов.   Тесное взаимодействие с региональной командой маркетинга.   Ведение клиентской базы данных.   Подготовка отчетов.   Немного о команде, с которой предстоит работать: Роль подразумевает работу в составе Sales Team. Ребята в этой команде отвечают за презентацию продукта и привлечение новых клиентов. Тут ничего удивительного. А вот это уже интересно: структурно внутри большой Sales-команды существуют отдельные направления, в которых специалисты фокусируются на разных задачах – Regional Sales (вакансия открыта именно в это направление), Pre-Sale инженеры, Customer Engagement &amp; Renewal специалисты, Sales Analytics. Сама по себе команда очень большая и многонациональная. Ребята говорят на 6 разных языках, поэтому рабочий кабинет иногда напоминает центральную площадь мегаполиса: много людей, смеха и отовсюду слышна иностранная речь. Что мы предлагаем, помимо достойной заработной платы:   Выбор формата работы. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.   Ожидаемый уровень дохода складывается из окладной и бонусной части и обсуждается подробнее на собеседовании.   Различные тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.   Поддержка твоих спортивных увлечений и компенсация стоимости абонементов (зал/танцы/скалодромы и прочее на твой выбор).   Занятия по английскому языку. Сейчас они проводятся в формате онлайн.   Крутые вечеринки и корпоративы! Да, тоже в онлайн-режиме, но нам все равно весело:)   Как пошагово выглядит процесс интервью на эту роль:   Твой отклик на вакансию.   Если твое резюме нам подходит, мы высылаем запрос на видео-презентацию, где на 2-3 минуты нужно рассказать о себе на двух языках: английский и второй язык (португальский).   Далее следует телефонная беседа с рекрутером (20-45 минут).   Затем интервью с руководителем направления (40-60 минут).   Финал – тестовое задание, где необходимо подготовить видео-версию демо нашего продукта для потенциального клиента.   Ну и напоследок немного о нашей компании: Semrush – это единая онлайн-платформа, которая позволяет специалистам по маркетингу создавать кампании во всех доступных каналах, управлять ими, измерять результат и улучшать онлайн-видимость своих товаров и услуг. Мы занимаемся разработкой нашего продукта уже 13 лет, и за это время успели получить множество различных премий. Одна из них – WORLD’S BEST SEARCH SOFTWARE. Мы очень этим гордимся! Сейчас нашим сервисом пользуются 7 000 000+ клиентов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 1000 человек по всему миру. Найдись, наш новый коллега! Мы очень тебя ждем!