Напиши текст вакансии для должности "Senior Java-разработчик (Team Lead)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Компания «Сбербанк», дивизион Цифровой Корпоративный банк, сейчас в поисках специалиста на позицию Java-разработчика (Team Lead\Senior) . Мы – команда API. Мы создаём API для юрлиц – комплекс банковских API сервисов, которые позволяют клиентом взаимодействовать с Банком напрямую через свои приложения, сайты, ERP/CRM системы.   Наш продукт – API юрлиц. Наши клиенты – крупнейшие компании России. Наша цель – обеспечить максимальное удобство и реализуемость бизнес сценариев клиента с помощью Банка. Мы используем промышленные технологии интеграции на базе Java, Spring, Rest API. Мы ищем опытных Senior/Middle уровня программистов, которые смогут занять лидирующую позицию в разработке нашего продукта с нуля.   Основные задачи:  Разработка бэкенд-части системы с нуля на Java; Разработка интеграционных сервисов и компонентов на Java; Рефакторинг и оптимизация кода, Code review; Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи; Управление командой разработки.    Наши ожидания:  Понимание принципов ООП; Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет; Знание и опыт работы с Java-фреймворками Spring и ORM; Уверенное знание SQL. Опыт работы с СУБД (Oracle/PostgreSQL) в качестве разработчика; Прикладной опыт построения интеграционных взаимодействий Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью; Умение разбираться в чужом коде;    Будет плюсом:  Опыт работы с Kubernetes/ OpenShift, Docker, микросервисами; Опыт работы с Bitbucket, Jenkins ,Jira, Confluence; Глубокие знания современных информационных технологий (клиент-серверная архитектура, синхронное/асинхронное взаимодействие, сетевые протоколы, DevOps и т. д.); Знание жизненного цикла ПО, понимание принципов разработки, внедрения и эксплуатации корпоративного ПО. Знание front-end    Мы ценим:  Проактивных людей, которые не ждут, когда им скажут, что и как делать, а сами способны увидеть и решить проблему; Самостоятельность и высокая скорость работы; Ответственность, желание работать и совершенствовать свои навыки;    Условия:  Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Белая заработная плата (оклад + годовая премия); Возможность обучения за счет компании; Страхование (от несчастных случаев, ДМС); Оздоровительные программы для детей сотрудников; Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях; Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм); Льготное кредитование.