Напиши текст вакансии для должности "Инженер диспетчерской службы". Название компании: "Лаборатория Цифрового Зрения". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Linux', 'Пуско-наладочные работы', 'Системы мониторинга сетей', 'Ввод в эксплуатацию', 'ОС Windows', 'Настройка оборудования'

&quot;Лаборатория Цифрового Зрения&quot; - резидент Сколково и ведущий разработчик программных и аппаратных решений в сфере безопасности дорожного движения. За 10 лет работы компания добилась присутствия более чем в 50 регионах. Нам доверяют исполнительные органы государственной власти, региональные власти и крупнейшие представители бизнеса. Мы постоянно растем, расширяемся, совершенствуем свои разработки и создаем новые, необходимые нашим клиентам. Сейчас мы расширяем Департамент IT и ищем инженера диспетчерской службы. Обязанности:  Удаленный мониторинг работоспособности комплексов комплексов фотовидеофиксации (КФВФ) Первичная пусконаладка оборудования совместно со специалистами смежных подразделений (удаленное сопровождение) Первичное восстановление работоспособности комплексов Удаленная диагностика и настройка оборудования Консультация ответственных сотрудников Заказчика по эксплуатации систем видеонаблюдения Ведение базы данных по объектам, установленным на них оборудованием и настройкам, внесение изменений  Требования:  Среднее или высшее техническое образование Знание и опыт работы с Linux, Windows Готовность к переработкам (оплачиваемым)  Вашим преимуществом будет:  Опыт монтажа и пуско-наладки систем IP видеонаблюдения, настройки камер Знание компонентов системы видеонаблюдения  Что предлагаем мы:  Оформление согласно ТК РФ с первого дня и полностью белую з/п (уровень готовы обсуждать) Режим работы: 5/2 Работу в современной компании, использующую алгоритмы машинного обучения, идеологию микросервисной архитектуры и активно использующую облачные сервисы для оптимизации процессов Коллектив профессионалов и экспертов в своей области Возможность развить карьеру в компании (за последние 3 года мы выросли в 2 раза по численности, в т.ч. повышая внутренних сотрудников) Неформальный стиль общения, дружелюбную обстановку и свободный дресс-код