Напиши текст вакансии для должности "Руководитель по управлению миграциями". Название компании: "Билайн". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Деловая коммуникация', 'Подготовка презентаций', 'Анализ бизнес показателей', 'Умение разбираться в клиентском пути', 'Понимание специфики тарифов'

«Билайн» сейчас – компания изменений. В 2020 мы провели масштабную реструктуризацию и определили для себя следующие приоритеты:  Телеком и связь - основа бизнеса, которую мы планируем поддерживать сами. Развитие ключевых ИТ-компетенций внутри компании. Мы провели инсорс разработки, чтобы самостоятельно отвечать за решения, которые проектируем. Клиент в приоритете. Все, что мы делаем, мы делаем для клиента внутреннего (сотрудники компании, коллеги) или внешнего (клиент, который пользуется Билайн). Продуктовый подход и работа по Agile. Каждый сотрудник – владелец своего продукта, который отвечает за все его части, не важных частей нет.  Мы строим цифровую data-driven компанию, и ты можешь нам в этом помочь. В роли Руководителя по управлению миграциями ты будешь формировать и реализовывать план инициатив по симплификации продуктового портфеля В2С, инициатив, направленных на эффективное управление перетоками абонентов между сегментами/тарифами. В твою сферу ответственности войдут:  Анализ поведения абонентов и сегментация, выработка решений на основе анализа для реализации поставленных целей; Проработка эффективных коммуникаций с абонентами, реализация персонализированного подхода с использованием digital-решений; Глубокий анализ текущего продуктового портфеля, выстраивание системы управления продуктовым портфелем, позволяющей повысить эффективность работы с текущими продуктами; Проработка модели подбора и предложения новых офферов для абонентов, максимально удовлетворяющих их потребностям с одной стороны, и улучшающие эффективность бизнеса компании с другой; Расчет эффективности инициатив и защита перед топ-менеджментом компании; Выполнение целей по выручке, ARPU, абонентской базе, NPS, снижению оттока абонентов.  Мы рассчитываем, что у тебя есть опыт и знания для этой позиции:  Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, финансов; Умение работать с большими объемами данных; Опыт в анализе поведения клиентов, поиске инсайтов; Опыт в выстраивании эффективных клиентских путей в использовании продуктов и услуг; Хорошие презентационные навыки и владение Power Point.  Мы предлагаем успешному кандидату корпоративные бонусы:  Сообщество – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела; Свобода - Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно; Комфорт - личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь.  В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению друг к другу, так и к нашим внешним партнерам. Присоединяйся к лучшей команде в качестве Руководителя по управлению миграциями!