Напиши текст вакансии для должности "Разработчик интерфейсов в Буткемп Яндекса". Название компании: "Яндекс". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Git', 'SQL', 'CSS3', 'JavaScript', 'HTML/CSS', 'Node.js', 'Typescript', 'ES6'

Яндекс нанимает разработчиков интерфейсов через Буткемп — восьминедельную программу для опытных фронтендеров. Её участники не прикреплены к определённым проектам, а поочерёдно пробуют себя в разных командах, где знакомятся с людьми, продуктами и технологиями. У такой системы много преимуществ: РазнообразиеЗа время Буткемпа сотрудник имеет дело с разными технологиями, системами и задачами: БЭМ-разработкой и ReactJS, юнит-, регрессионным и функциональным тестированием, локализацией, аналитикой и экспериментами. Можно побыть пару недель в маленьком внутреннем стартапе, а затем перейти в команду, которая занимается промышленной разработкой. ЗнакомстваРаботая над задачами, кандидат знакомится с большим числом коллег из разных подразделений. Так он узнает, к кому в будущем можно обратиться за помощью или с необычным вопросом. ОбучениеПервую неделю каждый буткемпер осваивается в Яндексе. В следующие семь — поочерёдно становится частью трёх или четырёх команд. Точное количество зависит от количества и сложности задач, которые нужно выполнить. Параллельно с работой участники программы постоянно учатся — много читают и смотрят лекции. После завершения Буткемпа команды могут заявить о своей заинтересованности в кандидате. Осознанный выборРазработчики выбирают, чем станут заниматься в Яндексе, только после завершения Буткемпа — попробовав несколько непохожих друг на друга проектов. Обязательны:  отличное владение чистым JS; хорошее знание HTML и CSS; умение работать с Git; опыт кроссбраузерной разработки; опыт клиентской/серверной разработки для веба не менее двух лет.  Желательны:  опыт работы с Node.js, ES6; знакомство с методологией BEM; знакомство с Unix-системами; опыт написания тестов (модульных или интеграционных); желание расти и разбираться в новых областях и участие в продуктовой работе.  Помимо опыта нам важны:  ответственность; самостоятельность; организованность; умение работать в команде.  Что мы предлагаем:  программа релокации для иногородних сотрудников; высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; питание за счёт компании; скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах; курсы, тренинги, участие в конференциях; гибкий график работы; парковка.