Напиши текст вакансии для должности "Менеджер IT-проектов". Название компании: "FunBox". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'API', 'Управление командой', 'Постановка задач разработчикам', 'Управление проектами'

Обязанности:  Организация и координирование работ удаленной in-house команды (аналитики, дизайнеры, верстальщики, разработчики, тестировщики) в составе до 10 человек; Тесное общение с заказчиком: согласование требований, сбор необходимой информации, встречи и собрания для подведения статусов и совместного планирования разработки; Поддержка внутренней документации по проектам в актуальном состоянии (use cases, бизнес-требования, представляемые и используемые API и т.д.); Постановка задач, ведение план-графика, контроль сроков выполнения задач по проекту, погружение в логику реализации; Управление рисками: выявление и отслеживание статусов рисков, проблем, их решение, своевременная эскалация; Полное погружение в проект, понимание всех технических особенностей работы продукта в целом; Мотивация команды на результат.  Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы! Требования:  Высшее образование; Опыт управления IT-проектами от 2-х лет; Наличие успешно завершенных проектов; Навыки управления и мотивации территориально распределенной команды; Навыки оценки и планирования, включая подготовку Roadmap; Опыт работы как с фронтендом, так и с бэкендом; Уверенная техническая база: вы знаете, что такое API, понимаете структуру запроса и ответа, базы данных, имеете базовые навыки чтения логов; Аналитические способности, умение разобраться в логике работы сервиса и донести ее до третьих лиц; Вы управляете проектом, а не проект вами; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение быстро построить контакт с партнерами.  Условия:  График работы с 10.00-19.00; Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (шаговая доступность от метро Третьяковская, Полянка и Добрынинская); Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура; Социальный пакет: оплата мобильной связи, возможность покупки техники по программе 50/50, уроки английского языка в офисе и др.; Ежемесячные бонусы за выполнение плановых показателей.