Напиши текст вакансии для должности "Специалист отдела кадров". Название компании: "9-33.com". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Подбор персонала', 'Управление персоналом', 'Мотивация персонала', 'Работа в команде'

  Мы ждем от Вас:  Опыт работы в сфере подбора персонала (приветствуется опыт работы в кадровых агентствах, аутсорсинговых компаниях); Грамотная устная и письменная речь; Отличные коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК; Умение работать в режиме многозадачности; Умение доводить дело до конца; Работа на результат! Умение работать в команде; Ответственность; Доступность в рабочее время; Способность к самоорганизации, самостоятельность, умение планировать свое время.    Обязанности и задачи:  Поиск в разных источниках, интервьюирование, подбор лучших из доступных кадров (в основном на продажи) и организация их оформления; Оказание помощи во время испытательного срока кандидата, чтобы максимально раскрыть потенциал человека; Кадровый учёт и делопроизводство; Сбор показателей эффективности персонала и составление отчётов и рекомендаций по персоналу.    Мы предлагаем:  Интересную работу в динамично-развивающейся компании ИТ (программное обеспечение - это настоящее, роботизация - наше будущее); Работа в сильной команде, умеющей работать на результат; Дистанционный режим работы, никуда не надо выезжать! (важна Ваша самоорганизация и дисциплина); Половина рабочего дня при доступности в рабочее время по каналам связи; Официальное трудоустройство, стабильная, полностью официальная заработная плата, совокупный доход от 30 000 рублей в месяц; Электронная подпись для сотрудника за счёт компании (можно пользоваться всеми электронными госуслугами, не ходить в ФНС); Для того, чтобы набирать продавцов, необходимо пройти базовое обучение нашим продуктам (1-3 дня), которые будут продавать набираемые продавцы. Большое количество кандидатов &quot;отваливается&quot; на этом этапе в связи со сложностью продаваемых продуктов. С Вами заключается сначала ученический договор, по результатам набора первых продавцов как практике по результатам обучения, заключается трудовой договор; Набираете лучшие кадры, растут доходы компании, растут и ваши доходы; Карьерный рост.