Напиши текст вакансии для должности "New Business Director (Директор по продажам и развитию)". Название компании: "ЛИЦА". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Ведение переговоров', 'Управление проектами', 'Управление отношениями с клиентами', 'Поиск и привлечение клиентов', 'Развитие продаж', 'Креативность', 'Управление продажами', 'Навыки продаж', 'Активные продажи', 'Холодные продажи', 'Проведение презентаций', 'Деловое общение', 'Прямые продажи', 'Навыки переговоров', 'B2G продажи', 'Развитие ключевых клиентов', 'Развитие бизнеса', 'Business Development', 'Навыки презентации', 'Ведение активных клиентов', 'Стратегическое мышление', 'Проведение переговоров', 'Лидерство', 'переговоры с первыми лицами компаний', 'CRM', 'проведение переговоров с первыми лицами компании'

Вакансия открыта в коммуникационном агентстве Heads&#39;made (входит в группу КРОС). Важный игрок на рынке онлайн-продвижения, №14 по версии Tagline. Небольшая команда делает большие проекты, получающие профессиональные награды. Мы ищем сотрудника на позицию ньюбиза, а не просто директора по продажам и развитию. Нужно заниматься как поиском новых проектов и заключением сделок, так и поддержанием отношений с клиентами и в целом – развитием бизнеса. В команде хотят видеть управленца, который готов много работать и много зарабатывать. Непосредственный руководитель – генеральный директор. Горизонтальное взаимодействие с руководителем направления аналитики и разработки (заместителем генерального директора), креативным директором и аккаунт-директором. Основные задачи ньюбиза – привлекать новых клиентов и развивать с ними отношения, понимая их потребности и предлагая соответствующие решения. Приоритетные направления: креатив, видео- и digital-продакшн, SMM.   Важно: – знать рынок и людей на рынке и соблюдать уровень качества общения с клиентами, который установлен в компании, уметь корректно и эффективно проходить фильтр “свой-чужой”.   Обязанности:   Ежедневная работа по установлению новых контактов с помощью соцсетей, личных связей и профильных мероприятий (например, Izmeni Soznanie, Red Apple, НРФ, Effie и др.), а также апсейл клиентов, с кем уже работал в прошлом.   Проработка клиентов из сфер, в которых у агентства уже есть успешные кейсы, например, из металлургии.   Развитие продаж на западном рынке – привлечение иностранных клиентов.   Полное лидирование проектов на этапе пресейла – от сроков до полноты подготовки всех материалов.   Создание собственной системы продаж внутри компании – начиная от методологии и до внедрения оптимальной CRM.   Погружение в детали как проектов, так и потребностей клиентов – продажи через формирование запроса.   Поддержание и развитие отношений с клиентом через управление его ожиданиями.   Взаимодействие с креативным директором по разработке пресейл-материалов и аккаунт-директором по поддержанию взаимоотношений с привлечёнными клиентами.     Требования:   Опыт самостоятельных продаж и управления взаимоотношениями с клиентами – от 3 лет, с минимальным чеком от 300 тыс./мес. для проектов на абонентке и спецпроектов – от 800 тыс тыс. рублей.   Понимание того, как устроен бизнес средних и крупных клиентов и какая мотивация у таких заказчиков.   Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджеров на стороне клиентов, способность устанавливать долгосрочные отношения.   Опыт прохождения больших тендеров.   Ответственность за реализацию проектов перед клиентами – важно продавать то, что, действительно, может быть успешно реализовано.   Английский язык на хорошем рабочем разговорном уровне.   Высокая работоспособность и амбициозность, желание продавать и зарабатывать больше.   Большой плюс кандидата: опыт заключение сделок по проектам, получившим профессиональные премии.     Условия:   Работа в офисе на м. Калужская/ м. Тульская (covid-free) + есть формат Day Off.   Полный рабочий день (начало и окончание рабочего дня достаточно свободное, но не менее 8 часов total).   Фикс – от 150 тыс. + процент от суммы контракта + бонус за успешную реализацию проекта (суммарно от 250 тыс.).   Компенсация оплаты профильного обучения и профильных мероприятий, в том числе за рубежом.   Испытательный срок – 3 месяца.     Различные варианты оформления (удобные для сотрудника).