Напиши текст вакансии для должности "Руководитель отдела сборки и тестирования". Название компании: "ИТ1". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Управление командой', 'Управление персоналом', 'Мотивация персонала', 'Agile Project Management'

Проект по разработке, развитию и продажам нового тиражируемого продукта, построенного на технологиях с открытым кодом. Мы ищем человека, в прямое подчинение Техническому директору, который хочет реализовать свои таланты управления и увидеть результат усилий в успешном продукте, приносящем пользу гражданам, бизнесу и государству (с потенциалом выхода на глобальный рынок). ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Построение процесса сборки и тестирования продукта:   • Проектирование и запуск всех необходимых процессов тестирования; • Описание сценариев автоматизированных, регрессионных и интеграционных тестов; • Создание правил и процессов контроля качества кода; • Создание процессов управления сборками релизов, выпуска исправлений; • Выбор и внедрение необходимых инструментов. Создание команды и запуск процесса тестирования и сборки продукта:   • Подбор и найм сотрудников; • Развитие внутренней документации отдела QA: внутренняя база знаний, регламенты работы, описание тестовой инфраструктуры; • Управление выпуском релизов продукта. Управление командами тестирования в тесном партнерстве с CTO – главным конструктором (владельцем) продукта и РП – руководителем проектов:   • Организация взаимодействие команды QA с командами разработки и эксплуатации; • Интеграция процессов сборки Продукта, с разработкой и процессами поддержки; • Ведение учета ошибок и повышение качества кода; • Управление стоимостью тестирования. Управление персоналом:   • Подбор команды из внутренних ресурсов компании и ресурсов на рынке; • Развитие персонала и управление мотивацией сотрудников; • Построение и улучшение процессов в команде и проекте. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: • Опыт управления отделом тестирования не менее 3-х лет и численностью не менее 5 человек; • Опыт управления командами тестирования на подряде; • Опыт выстраивания процессов ручного и автоматизированного тестирования web-продуктов и систем больших данных; • Наличие опыта тестирования OpenSource проектов более 1 года; • Уверенные знания современных инструментов и практик тестирования и опыт их применения; • Знание концепции DevOps, CD/CI и наличие опыта ее реализации на практике; • Знание и понимание жизненного цикла процесса разработки программного обеспечения – B2B (ключевые этапы, роли, зависимости, инструменты и т.д.). Будет плюсом: • Знание и опыт применения методологий и подходов разработки программного • обеспечения (waterfall, agile, scrum, Kanban); • Опыт работы с распределенными и виртуальными командами (без прямого подчинения); • Навыки и опыт управления рисками; • Навыки и опыт взаимодействия с сервисными субподрядчиками; • Опыт работы в команде разработки или команде поддержки. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:    Возможность работы в офисе или удаленно по гибкому графику; Участие в крупнейших российских и международных ИТ-конференциях и выставках, сертификация за счет компании; Сильная техническая экспертиза в команде; Предоставляется оборудование для работы в случае необходимости; Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, ежегодный ее пересмотр по итогам аттестации; Корпоративные курсы английского; Ежегодная аттестация с возможностью изменения дохода и должности; ДМС со стоматологией и соблюдение ТК РФ.