Напиши текст вакансии для должности "Team Lead разработки". Название компании: "USETECH". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Agile Project Management', 'SCALA', 'Spark', 'Умение принимать решения', 'Аналитика'

Компания «UseTech» была основана в 2006 году. За 15 лет мы успешно реализовали и внедрили сотни проектов по разработке ПО на заказ и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера. Среди наших клиентов крупнейшие ритейл-компании, финансовые организации, компании в сфере IT, телеком и блокчейн, а также органы государственной власти. Наши заказчики входят в топ корпораций на территории РФ. Сейчас мы активно растем, поэтому ищем к себе в команду Team Lead разработки. Чем предстоит заниматься? Необходимо провести анализ кода и логики построения текущих витрин, реализованных на Spark on Scala, и повторить эту логику на новой платформе Arenadata DB (Greenplum).  Изучение BRD, маппингов на текущей реализации; Разбор кода, написанного на spark on scala, в том числе нюансов не отраженных в постановке; Профилирование данных в ЦЕХ с целью получения данных, необходимых для построения конечной витрины; Создание ETL на инструментарии ЦЕХ(обязательно построение инкрементальной загрузки); Сверка результатов, полученных на витрине ЦЕХ с витриной в DRP; Объяснение расхождений и доработка; Ритуалы релизной политики.  Мы ожидаем от тебя:  Опыт работы в роли Team lead / начальника отдела в кроссфункциональной команде; Опыт работы аналитиком / разработчиком; Опыт организации работ по методологии Agile.  Будет плюсом:  Понимание подходов к организации разработки (CI/C8 DevOps)    Что мы предлагаем?  Конкурентную заработную плату; Интересные задачи и возможность участия во внутренних проектах отдела и компании в целом; Условия работы в соответствии с ТК РФ + социальный пакет (ДМС, оплата обучения и скидки у партнеров); Формат работы - удаленка 70%, офис 30% в Москве; Тебя будет окружать классная команда, с которой можно реализовывать крутые и амбициозные идеи. Скучно точно не будет; Мы проводим регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования; Гибкий рабочий график с началом дня с 8:00 до 12:00; Мы за индивидуальность, поэтому дресс-кода у нас нет.  ​​​​