Напиши текст вакансии для должности "JavaScript (SberMomentum), Санкт-Петербург". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Redux', 'Adobe Photoshop', 'Node.js', 'React/Redux', 'Git', 'React.js'

Мы формируем команду под амбициозный проект - создание продуктового каталога Экосистемы - SberMomentum. Цель команды - создание и развитие уникального продуктово-канального каталога, который будет не только содержать информацию о всех продуктах и каналах продаж экосистемы Сбера, но и позволит гибко управлять ими, комбинировать, создавать визуальный и текстовый контент, обмениваться информацией с внешними системами. Фактически, мы создаем систему, которая потенциально будет объединять информацию о продуктах и каналах для продаж, CRM, финансового анализа и других задач. Компетенции, которые мы ожидаем от кандидатов:  Разработка SPA; Верстка по дизайн-макетам; Знание технологий REST, JSON, HTTP, AJAX; Понимание модели OSI; Понимание основных шаблонов проектирования и принципов ООП; Умение оптимизировать и тестировать код; Написание unit-тестов (Jasmine); Опыт работы с backend frameworks и Node.JS приветствуется.  Мы используем:  React 16+; Redux 5+; Redux-Thunk 2+; Собственные платформенные библиотеки.  Задачи:  Проведение оценки трудоемкости поставленных вам задач: Верстка по готовым дизайн-макетам; Разработка фронт-энд приложения (React); Написание Unit-тестов; Участие в SberGile-церемониях, таких как: планирование, дизайн-мышление, демо, ретро; Тесное сотрудничество с командой единомышленников (бэкэнд разработчиками, дизайнерами, аналитиками, тестировщиками, специалистами сопровождения); Развитие собственных компетенций в связке с инициативой по улучшению качества создаваемого командой продукта; Способствовать позитивному и продуктивному процессу создания продукта.  Мы предлагаем:  Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий; Команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; Использование Agile-методологии; Возможность обучения и сертификации за счёт компании; Возможность изучения английского языка, не выходя из офиса; Гибкий график; Трудоустройство согласно трудовому кодексу; Высокая конкурентная оплата труда + годовой бонус по результатам работы; ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников, спорт в офисе; Материальная поддержка в особых случаях; Скидки на продукты Сбербанка и партнеров.