Напиши текст вакансии для должности "Presale инженер/Инженер по телефонии". Название компании: "САТЕЛ, Группа компаний". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Деловое общение', 'Проведение презентаций', 'Подготовка презентаций', 'Навыки презентации', 'обучение сотрудников'

Задачи:  Проработка технических решений на стадии пресейла, консультирование заказчиков по техническим аспектам решений и продуктов. Подготовка спецификаций, оценок трудозатрат, технических описаний и предложений для заказчиков. Проведение презентаций по решениям и продуктам для заказчиков и менеджеров по продажам внутри компании. Участие во всех стадиях создания систем передачи данных (предпроектное обследование, разработка технической и рабочей документации, участие в испытаниях). Взаимодействие с вендорами в ходе проработки/подготовки технических решений. Проведение обучающих семинаров для заказчиков (редко). Командировки на объекты заказчиков (обследования).  Требования:  Знание принципов построения телефонных и IP-сетей, используемых протоколов и сигнализаций. Знание принципов проектирования АТС. Знание рынка АТС, достоинств и недостатков разных производителей. Опыт работы с системами Ericsson/Aastra/Mitel, IP-АТС. Опыт в разработке и реализации технических решений на базе оборудования Ericsson/Aastra/Mitel MD-110, MX-One, A-400, IP-АТС других производителей. Опыт в проработке и проведении модернизации оборудования АТС Ericsson/Aastra/Mitel MD-110, MX-One, A-400. Опыт работы на Mitel Portal, Mitel CPQ, выполнения расчетов конфигураций нового оборудования, расширений и модернизаций. Наличие сертификатов Mitel. Подбор сопряженного оборудования других производителей. Приветствуется собственный опыт в установке, настройке и эксплуатации оборудования АТС Ericsson/Aastra/Mitel, других производителей.  Ответственность и исполнительность.   Коммуникабельность, навыки общения с заказчиками и партнёрами, умение работать в команде.   Условия:  Интересная работа в зрелой, но активно растущей компании, входящей в топ-100 ИТ-компаний России. Строгое следование ТК, достойная «белая» зарплата, компенсация сверхурочных. Программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации. Гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность иногда работы удаленно.