Напиши текст вакансии для должности "Системный администратор". Название компании: "ИНКАХРАН, НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Стратегическое мышление', 'Генерация идей', 'Умение работать в коллективе', 'Системное мышление', 'Уверенное знание ПК', 'Умение объяснять', 'Составление предложений о работе'

Обязанности:  Администрирование серверов; Администрирование виртуальных машин; Администрирование MS SQL; Администрирование VMWare; Администрирование СХД; Участие в проекте переезда серверов в ЦОД; Администрирование систем мониторинга Zabbix; Администрирование систем резервного копирования.  Требования:  Структурированное и логическое мышление; Настойчивость и системность – умение и желание доводить дело до конца; Активность, коммуникативность. Обладать развитым эмоциональным интеллектом: понимать людей со всеми их недостатками, уметь общаться, объяснять сложное простыми словами; Быть самостоятельным; Быть гибким и любить всё новое: мы постоянно меняемся, чутко реагируем на фидбэк бизнеса, и не терпим, когда нас тормозят консерваторы; Быть проактивным: не просто бездумно исполнять волю, а предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревает.  Условия:  Возможность работать удалённо из любого города; Пятидневная рабочая неделя; Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, оплачиваемые больничный лист и отпуск.  Несколько слов о нас и наших принципах:  Мы не занимаемся долгостроем! Если мы занялись проектом, то он будет запущен в промышленную эксплуатацию и станет приносить деньги компании или будет похоронен; Динамичность развития накладывает требования на стек применяемых технологий и мы вынуждены постоянно искать новые решения, чтобы решать задачи эффективнее; Мы не нанимаем глупых людей, это даёт нам возможность прислушиваться к мнению каждого работающего сотрудника и воплощать все хорошие идеи вместе. На вопрос о причинах принятия того или иного технического решения вам никто не ответит: &quot;Так сказал начальник, моего мнения никто не спрашивал&quot;; Мы используем все лучшие практики индустрии и много общаемся; У нас нет жёсткой иерархии, влияние и род деятельности сотрудников зависит от неформального авторитета, интересов и сфер компетенции; Мы поощряем участие в конференциях и социальных сетях и у нас, надеюсь, всегда есть чем поделиться с миром; Даже если вы не хотите всю жизнь посвятить ИНКАХРАН у нас вы можете получить уникальный опыт работы с новыми технологиями, большими объёмами данных и реально-работающими продуктами. Друзьям, родственникам и HR менеджерам вы будете с гордостью рассказывать о сервисах которыми пользуются сотни людей каждый день, а не участием в разработке внутренних проектов так и не запущенных в промышленную эксплуатацию.