Напиши текст вакансии для должности "Senior Frontend developer". Название компании: "NOTAMEDIA". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'Git', 'TypeScript', 'ООП', 'Разработка нового продукта'

Мы Мы — команда «Сокольники», разрабатывающая mos.ru — портал, которым пользуется вся Москва. Мы постоянно растем и развиваемся, и нам нужен новый инженер, который специализируется на фронтенд-технологиях. О команде У нас нету выделенных лидов и руководителей — все решения внутри команды формулируются и принимаются самостоятельно. Мы обеспечиваем полный цикл жизни продукта от момента формулирования требований до выката новой фичи в продакшн и поддержки её жизнедеятельности на бою. Кто нам нужен Мы ищем играющего тренера, который будет заниматься развитием фронтенд-направления в нашей и соседних командах. Вы должны иметь большой опыт разработки ПО (не важно, фронтенд или бэкенд), знать о парадигмах ООП и ФП, алгоритмах, структурах данных и паттернах проектирования и уметь применять их на практике. В вашей работе вам часто придется общаться с разработчиками других команд и продвигать свои идеи и новые технологии, поэтому не лишним будет опыт наставничества и руководства командой инженеров, наличие лидерских качеств и развитых soft-skills. При разработке новых сервисов, мы очень плотно работаем с продакт-менеджерами, для формализации требований. Вы должны уметь чётко выражать свои мысли во время технических (и нетехнических) обсуждений. Мы активно внедряем автотестирование — от вас потребуется умение и опыт проектирования и написания автотестов. Если вы сильный разработчик и любознательный инженер с чувством прекрасного — мы будем рады принять вас в нашу команду. Плюсом будет   Опыт разработки на JavaScript или TypeScript;     Понимание механизмов реализации кроссбраузерной и адаптивной вёрстки;     Высшее техническое образование;   Опыт разработки бэкенд-приложений;   Способность оценить код на соответствие принципам SOLID;   Знание SDLC (unit тестирование, code review, CI/CD, и т.д.).   Как мы работаем   В московском офисе или удалённо;   Мы сами формируем детальные требования к новому функционалу, ставим задачи и дедлайны;   Мы постоянно следим за техническим долгом и умеем с ним работать;   Мы постоянно учимся и развиваемся (компенсация внешнего обучения 50/50);   Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00).