Напиши текст вакансии для должности "Директор контент-маркетинга / Head of Content". Название компании: "Персональное решение". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Развитие продаж', 'Наполнение контентом', 'B2B маркетинг', 'B2C маркетинг', 'Маркетинговый анализ'

«Персональное решение» — самая крупная франчайзинговая аутсорсинговая компания СНГ по гео-покрытию: 200 филиалов в 5 странах мира с годовым доходом более 1 млрд рублей. С 2007 года работаем с крупными федеральными сетями Ozon, Магнит, DNS, ПЭК, Сбермаркет и др. Главная цель — изменить рынок аутсорсинга персонала, стать новым Uber своей отрасли. Мы верим в свои идеи и ждем в команду таких же заряженных людей, готовых к новым вызовам и достижениям! На сегодняшний день наша команда требует усиления в лице Директора по контент-маркетингу. Основная задача — выстраивание практически с нуля всей коммуникации с аудиторией бренда &quot;Персональное решение&quot;:  Стратегия и реализация плана развития контент-маркетинга. Настройка, управление и ведение коммуникаций на внешних и внутренних ресурсах силами сотрудников своего отдела и подрядчиков:  Результат вашей работы:  Узнаваемость бренда &quot;Персональное решение&quot;; “Живые” социальные сети, сайт, Youtube и т.д.. Основные метрики ER,ERR над которыми надо будет трудиться. Наш контент любят, лайкают, комментируют - даем пользу людям Привлечение лидов с контент-маркетинга в отделы продаж (потенциальный покупатель увидел вашу статью/пост/видео, изучил, перешел на сайт и оставил заявку)  Мы ждем человека, который:  Знает все про контент- и интернет-маркетинг. Имеет собственные маркетинговые кейсы с измеримыми результатами. Предпочитает бизнес-подход к работе и умеет превращать идеи в цифры. Создал и эффективно развил с нуля отдел/команду контент-маркетинга. Успешно руководил минимум 3 года, неся ответственность за результат. Применяет инструменты управления сотрудниками (планирование, постановка и контроль задач, отчетность, мотивация). Использует в работе навык аналитики и прогнозирования результатов.    Мы предлагаем:  Возможность создать свою команду креативных специалистов; Интересный продукт. Рынок аутсорсинга становится технологичным и набирает обороты, как когда-то менялся рынок такси. За триумфом Uber стоят лучшие специалисты. Реализуйте свой потенциал в перспективной нише и встаньте у истоков новой империи. Уверенность в завтрашнем дне. С 2007 года мы пережили 3 экономических кризиса, и в каждом смогли еще и вырасти. Модель аутсорсинга предполагает оптимизацию расходов клиента, поэтому в «трудные времена» спрос только растет. Заработная плата выше рынка. Ежемесячный доход и квартальный бонус обсуждаются на встрече с генеральным директором. Комфортный график работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня. Регулярное обучение от лидеров компании и приглашенных экспертов. Молодая профессиональная команда (средний возраст 29 лет). Мы готовы развиваться, передавать наши знания и подход и учиться вместе с Вами. Офис класса А+ на 24 этаже с панорамными окнами. Регулярные корпоративные выезды и спортивные активности: футбол, волейбол, командные забеги и т.д. Бесплатная онлайн-библиотека лучших книг. Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов, предприниматели, топ менеджеры крупных компаний).