Напиши текст вакансии для должности "Начальник отдела продаж". Название компании: "МТС". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление продажами', 'Управление командой', 'Управление работой с ключевыми клиентами', 'Управление эффективностью', 'Развитие продаж'

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта Мы ищем в блок продаж начальника отдела управления продажами на массовом рынке Что нужно делать:  Внедрять стратегию развития фиксированного бизнеса;  Организовывать работу каналов продаж (Собственная розница, Агенты-Пешеходы, Телемаркетинг, Партнёрская розница) с целью реализации услуг фиксированного бизнеса;   Вести поиск и согласовывать новые локации для размещения новой сети по предоставлению услуг домашнего интернета и ТВ компании;  Развивать каналы продаж фиксированной связи в Регионе; Организовывать работу и управлять сотрудниками отдела. Анализировать и прогнозировать рыночные тенденции.  Кого мы ищем:Мы ищем амбициозного, целеустремленного менеджера, который не боится трудностей и готов принимать новые вызовы! Для нас важно:  Высшее образование; Успешный опыт работы в области управления продажами;  Опыт работы с услугами домашнего интернета и ТВ не менее 2х лет;  Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке; Личные качества: амбициозность в достижении результата, лидерство, аналитические способности, высокая работоспособность в режиме многозадачности; Умение быстро принимать решения.  Что мы предлагаем:  Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы). Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж) Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя. Привлекательные финансовые условия; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое).  Обращаем ваше внимание на то, что вакансия открыта на время отсутствия основного сотрудника.