Напиши текст вакансии для должности "Руководитель направления бизнес-процессов финансового мониторинга". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Организаторские навыки', 'Работа с большим объемом информации', 'Работа в команде', 'Пользователь ПК', 'Руководство коллективом', 'Java', 'SQL', 'MS SQL', 'Работа с базами данных', 'Управление персоналом', 'Английский язык'

PRO задачи:  Разработка новой отчетности; Поддержка и модернизация имеющихся процессов по риск-отчетности; Работа с запросами бизнес-пользователей; Работа с методикой расчета отчетных показателей; Подготовка Ad-Hoc отчетов.  PRO требования:  Высшее образование;  Опыт работы в сфере банковского IT;   Опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком на крупных банковских проектах – 3 года;   Опыт работы с требованиями заказчика;  Знание SQL, Java; Знания английского языка.  PRO преимущества:  Знания JavaScript и Kotlin.  PRO условия:  Работа в крупном российском банке из ТОП-50; Официальное трудоустройство; ДМС (с 1-го месяца работы); Достойный и стабильный доход (оклад + бонус); График работы 5/2; Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах; Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека; Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования; Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции; Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.