Напиши текст вакансии для должности "Начальник отдела информационного обеспечения (проекты автоматизации в сфере обучения и HR-процессов)". Название компании: "Российские железные дороги". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Организаторские навыки', 'Деловая коммуникация', 'Сбор и анализ информации', 'Системное мышление', 'Trello', 'Внедрение систем сервиса', 'Ведение ИТ проектов', 'Модификация систем', 'Обучение пользователей', 'VR', 'ML'

Обязанности:  руководство портфелем IT-проектов в части обучения рабочих, профориентации, развития HR-сервисов; организация взаимодействия с подразделениями ОАО РЖД и внешними компаниями по вопросам разработки и внедрения IT-проектов; организация мониторинга внедрения разработанных систем в части их функциональности (АСУ УЦПК, Карьерный портал, Сервисный портал и другие); продвижение IT-продуктов для внутренних и внешних пользователей (обучение пользователей, подготовка материалов для внешних мероприятий и конференций); участие в развитии IT-ландшафта блока обучения рабочих и профориентации (включая применение технологий VR, ML в новых проектах); изучение внешнего рынка IT-продуктов в части обучения и профориентации.  Требования:  высшее образование; опыт внедрения комплексных программных продуктов (желателен опыт системного аналитика: способность сбора/формализации/управления требованиями); способность управлять проектом на всех этапах жизненного цикла; умение организовывать и координировать работу территориально распределенных проектных команд; опыт в части планирование потребности в обучении; знание современный тенденций и новых технологий, применяемых в сфере автоматизации процессов обучения; опыт работы от 1 года на руководящей должности.  Условия:  место работы - БЦ &quot;Ситидел&quot; (м. Курская); график 5/2, с 9 до 18.  Социальный пакет:  добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.