Напиши текст вакансии для должности "TechLead iOS". Название компании: "HeadHunter". Расположение: Москва. График работы: Гибкий график. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'iOS'

Ищем техлида iOS Мы ожидаем, что Вы:   Имеете опыт в разработке под iOS от 5-ти лет;   Отлично знаете платформу iOS и свободно владеете языком Swift;   Знаете шаблоны проектирования, принципы SOLID, архитектурные паттерны и умеете применять их на практике;   Знакомы с основными алгоритмами и структурами данных;   Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код;   Умеете работать в команде, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег;   Хотите непрерывно совершенствовать свои навыки.   Разбираетесь в билд-системах iOS   Будет плюсом, если Вы:   Имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении;   Знакомы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban);   Вам предстоит:   Развивать iOS практику в группе компаний hh.ru   Определять вектор развития кодовой базы, архитектуры и инфраструктуры;   Заниматься долгосрочным и среднесрочным планированием, распределять по командам технические задачи;   Развивать iOS инженеров команды, составлять техническую часть индивидуального плана развития;   Проводить Code Review;   Управлять ресечами и большими рефакторингами;   Участвовать в принятии продуктовых и технических решений;   Организовывать продвижение технического бренда компании на iOS;   Делать ресечи и писать код (если посчитаешь нужным);   Мы используем технологии, фреймворки и подходы:   Swift;   Многомодульная архитектура на Tuist;   Carthage и SPM для внешних зависимостей;   MVVM;   Бизнес-логика основана на state-машине;   Combine;   Нативные Unit- и UI-тесты;   CI на базе Fastlane;   Навигация на Nevilir;     Почему у нас хорошо:   Мы постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время тех команды у нас занимает техналог.   Мы регулярно пересматриваем стек и при необходимости его меняем;   Сильная команда, 10 разработчиков уровня senior и middle, постоянный обмен опытом;   Настроенные CI/CD, SwiftLint, генерация кода с помощью SwiftGen и Sourcery и другие инструменты, делающие нашу работу проще и приятнее;   Постоянно развиваем Дизайн-систему;   Работа над качеством, пишем UI- и Unit-тесты;   Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов;   Методология Kanban + Release Train;   Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании;   Можно стать немножко видеоблогером и записать “охэхэнную историю” в техблоге.   Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:   Гибкий график работы из дома либо в офисе;   Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);   Электронная корпоративная библиотека;   Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне;   Активная корпоративная жизнь;   Молодой, профессиональный и дружный коллектив;   Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;   Достойный уровень заработной платы;   Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.