Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по изменениям по направлению SAP". Название компании: "ИК СИБИНТЕК". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Деловая коммуникация', 'Управление проектами', 'Стратегическое мышление', 'Отчетность', 'ITIL', 'SAP'

Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает Менеджера по изменениям по направлению SAP. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Обязанности:   Координация команды: планирование работ, контроль сроков, эффективные коммуникации.   Оперативное решение возникающих вопросов и проблем.   Подготовка отчетности перед Заказчиком и вышестоящим руководством.   Обеспечение достижения целевого результата направления, в т.ч. в установленных ограничениях (сроки, объем работ, бюджет, потребности Заказчика).   Анализ эффективности процесса реализации изменений.   Расчет бюджета.   Планирование потребности изменений на год.   Формирование предложений по оптимизации процесса управления изменениями.   Организация, контроль работ субподрядных организаций.   Контроль доведенного бюджета и контрактования по запросам на изменение.   Рабочие встречи с Заказчиком.   Требования:   Опыт работы на аналогичной должности от 1-ого до 3-х лет.   Коммуникативные способности и опыт эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками и пользователями.   Наличие опыта работы в сопровождении, управлении изменениями ИТ-систем или проектной деятельности.   Опыт координации/управления ИТ-командой.   Знание ITIL.   Опыт работы с SAP приветствуется.   Условия:  Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный). Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). Соц. пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь). Возможности для профессионального развития. График работы 5/2 Пн-Чт. 9.00-18.00, Пт. 9.00-16.45.  Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения