Напиши текст вакансии для должности "Менеджер интернет-проектов в команду цифровых продаж малому бизнесу". Название компании: "Райффайзенбанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Мы создаём новые продукты и сервисы для малого бизнеса в Райффайзенбанке. Наша команда ищет крутого и талантливого менеджера интернет-проектов, который будет отвечать за верхнюю часть конверсионной воронки – ступени Awareness, Acquisition и Activation. Ищем человека, который реально хочет развивать цифровые каналы продаж со скоростью х2 в год, с огромным количеством крутых идей. В твоем распоряжении будет бюджет на тесты гипотез роста, свобода выбора действий и дух предпринимательства в команде. Чем предстоит заниматься:  научиться привлекать клиентов через цифровые каналы, для привлечения имеется широкий набор банковских продуктов для малого бизнеса (РКО, бухгалтерия, калькулятор рисков); профилировать ЦА под конкретный продукт, сегментировать аудиторию и персонализировать оффер; улучшать текущие рекламные материалы для digital каналов (лендинги, баннеры, видео); анализировать поведение клиентов на сайте и посадочных страницах для генерации гипотез роста; проводить A/B тесты вместе с командой; взаимодействовать с агентством.  Наши ожидания:  не менее 2-х лет опыта работы в performance-маркетинге; знание GA и Яндекс.Метрики; хорошее понимание, как работают рекламные системы Google, Яндекс, MyTarget, Facebook (практический опыт ведения кампаний руками будет плюсом); опыт работы в CPA маркетинге; сертификаты по работе с Google AdWords \ Yandex Direct \ MyTarget \ Google Analytics \ Yandex.Метрика как плюс; четкость, аналитический склад ума, умение доводить проекты до финала.  Мы предлагаем:  свободу действий: ты сам определишь, как делать лучше и будешь нести ответственность за результат; команду из людей, которые хотят и делают; ресурсы для осуществления идей, даже странных; комьюнити из заряженных диджитал-маркетологов, готовых делиться своим опытом и интересными кейсами; атмосферу стартапа, гибкий график, отсутствие строгого дресс-кода; ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам; гибридный график работы; современный офис с множеством приятных фишек; кикер, аэрохоккей, настольный теннис и т.п.