Напиши текст вакансии для должности "Ресурсный менеджер/ Менеджер по ресурсам ( в IT)". Название компании: "USETECH". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Работа в команде', 'Организаторские навыки', 'MS Outlook', 'Управление персоналом', 'Понимание принципа аутстаффа'

Задачи:  ведение проектов по поиску и предоставлению персонала для проектов клиента в сфере разработки программного обеспечения; качественная презентация кандидатов на проекты заказчиков; выявление и формирование потребностей заказчика в ресурсах; взаимодействие с рекрутерами по вопросам открытия вакансий, расстановки приоритетов, ведение вакансии партнера (от запроса клиента до выхода и работы сотрудника в проекте). отслеживание загрузки сотрудников, оперативный подбор другого проекта; анализ и улучшение процессов работы с заказчиками, поддержание партнерских отношений; коммуникация с заказчиками по любым вопросам; составление отчетов для бизнес-заказчиков по их запросу, еженедельные отчеты для руководства; координация выходов сотрудников на проект‚ администрирование и курирование сотрудников на проектах.  Мы ожидаем:  опыт работы ИТ-рекрутером или в ИТ проектных продажах; умение разговаривать с ИТ специалистами на одном языке; высокие организаторские способности, умение правильно ставить задачи и контролировать их выполнение в срок; аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, ответственность, исполнительность; отличное знание MS Excel, Word, Outlook.  Условия:  работа удаленно или в любом из офисов компании: Москва, Ростов-на-Дону, Томск, Барнаул, Рязань; работа в компании с дружественной атмосферой, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо; интересные и сложные проектные задачи на основе современного стека технологий; комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также для сотрудников бесплатные чай/кофе и печенье; полное соблюдение ТК РФ + социальный пакет(ДМС, оплата обучения); регулярный обмен опытом и изучение новых технологий; гибкое утро (начало работы между 08.00-12.00); ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.