Напиши текст вакансии для должности "Аналитик по качеству бизнес-процессов". Название компании: "Глобус, Сеть гипермаркетов". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Сеть гипермаркетов Globus приглашает Аналитика по качеству бизнес-процессов   Обязанности:  Участие в формировании методологии по управлению эффективностью деятельности компании; Участие в проектах, направленных на развитие и повышение эффективности деятельности компании; Анализ полученных показателей эффективности, выявление проблемных областей, участие в анализе причин их возникновения и разработке мероприятий по повышению эффективности процессов; Проведение сравнительного анализа, выявление областей для улучшений в соответствии с лучшими практиками, разработка предложений по повышению эффективности; Сбор, формализация, анализ и согласование требований; Управление проектами, рабочими группами; Построение и визуализация бизнес-процессов, алгоритмов и потоков данных; Участие в проектах по внедрению ИС, а также в проектах по оптимизации бизнес-процессов; Разработка регламентирующих документов; Поддержание в актуальном состоянии реестра процессов компании; Консультирование коллег по вопросам процессной методологии.      Требования:  Высшее экономическое или техническое образование; Умение грамотно излагать свои мысли устно и письменно; Навык чтения технической документации; Умение аргументировать свое мнение; Знание нотации BPMN 2.0; Знание PMBOK, CBOK; Внимание к деталям, логика и алгоритмика; Умение работать с большим объемом данных; Английский уровня не ниже Intermediate (немецкий будет плюсом); Опыт работы в бизнес-анализе не менее 2-х лет; Опыт управления проектами, подготовки и проведения обучения по результатам внедряемых изменений; Опыт работы c процессаvb B2B и электронной коммерции; Готовность к командировкам в гипермаркеты.  Условия:  Офис м. Водный стадион; График работы с 9.00-18.00; Командировки в гипермаркеты; Оформление по ТК РФ; ДМС; Скидка на питание; Скидки на покупку в магазинах сети; Возможности профессионального развития, и обучения за счет компании; Свободный дресс код; Классная команда и открытая корпоративная культура.