Напиши текст вакансии для должности "Менеджер проектов в отдел платежных систем". Название компании: "Яндекс". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Python', 'SQL', 'Английский язык', 'Git', 'MySQL'

В Яндексе есть своя платежная система и своя система биллинга. Через них проходят платежи всех наших сервисов. Количество сервисов, которые требуют подключения к платежной системе, постоянно растет. Мы собираем команду, которая разработает решение, позволяющее масштабировать наши платежно-финансовые системы. Что нужно делать:  уточнять требования к платежной системе у внутренних заказчиков; составлять ТЗ на разработку платежной системы; консультировать коллег из других подразделений по платежам, помогать им при тестировании; взаимодействовать с банками-эквайерами; помогать внутренним заказчикам и внешним партнерам решать технические, финансовые и юридические вопросы, связанные с приемом платежей; оптимизировать процессы; участвовать в подключении системы приема платежей; иногда общаться с внешними коллегами на английском; делать наших заказчиков счастливее.  Мы ждем, что вы:  имеете опыт работы на аналогичной позиции последние 2 года; имеете техническое образование; понимаете, как работает интернет-эквайринг; умеете или готовы научиться использовать базы данных с помощью простых SQL-запросов; способны собирать требования заказчика к задаче и не успокаиваетесь, пока полностью не разберетесь; умеете договариваться и добиваться своего с помощью переговоров; умеете общаться с разработчиками; читаете код на Python и JS; разбираетесь в метриках и можете придумывать свои.  Будет плюсом, если вы:  работали менеджером проектов или системным аналитиком в сфере интеграции.  Условия:  сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью; расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; гибкий график работы; программа релокации для иногородних сотрудников.