Напиши текст вакансии для должности "Программист 1С группы сопровождения". Название компании: "ОБИТ". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Работа в ОБИТ - это:  интересные проекты, в каждом из которых есть возможность делать жизнь людям лучше. мы – оператор-интегратор, а это значит, работаем на стыке телеком и современных ИТ технологий (разработка и внедрение);   сложные и интересные задачи, амбициозные цели перед каждым проектом. Мы идём в ногу с новыми технологиями – всё интересное и полезное берём в работу; команда: работа бок о бок с профессионалами, каждым из которых готов поделиться своим опытом и все это без лишней бюрократизации;   профессиональное развитие, работа с современными инструментами и технологиями, попробовать что-то новое, действует корпоративный университет, который находит и предлагает несколько направлений в развитии каждый год.  Обязанности:  Консультирование пользователей по работе с управленческими системами компании на платформе 1С Анализ и самостоятельная реализация задач по запросам пользователей  Участие в разработке нового функционала – выявление потребностей, взаимодействие с аналитиком, тестирование нового функционала  Разработка технических инструкций и пользовательской документации  Требования:   Опыт консультирования пользователей баз 1С   Уверенные знания механизмов платформы 1С 8.2 и 8.3, клиент-серверного взаимодействия, языка запросов, управляемых форм, СКД   Грамотная речь   Инициативность в улучшении рабочих процессов   Умение разбираться в чужом коде       Вашими преимуществами будут:  Опыт работы с расширениями 1С Знакомство с БСП и типовыми конфигурациями КА 2.4, УТ 10/11 Знакомство с автоматизированным тестированием в 1С Сертификаты &quot;1С: Профессионал&quot;, &quot;1С: Специалист-консультант&quot;  Условия:  Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая Компания - выполняем все договорённости и соблюдаем законы; Доход сотрудников: у нас есть разные структуры заработных плат, но все сотрудники зарабатывают фиксированную часть в рынке и премиальные, в зависимости от вида деятельности – давайте обсуждать; Внутреннее (LMS платформа) и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональные сообщества, профессиональная библиотека – и это только начало J; Скорость и информированность: методология SCRUM, дашборды, ИнфоБот и быстрое общение в мессенджере; Поощрение смелых идей и нестандартных решений: у нас есть Банк Идей! Наши сотрудники не просто исполнители. Они помогают нам улучшать наши бизнес-процессы, оптимизировать + автоматизировать нашу работу и активно участвуют в жизни Компании; Прекрасный коллектив: более 60% коллектива работает уже много лет в Компании; Адаптация: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил; Удалённая работа: после вхождения в курс дела и старта самостоятельной работы; Отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат важнее для нас); ДМС; Корпоративная Сим-карта: Компания предоставляет мобильную связь; Компенсация питания: приятный маленький бонус к зарплате); Перекусы: зерновой кофе\чай\сахар\молоко\какао\фрукты на корпоративной кухне; Корпоративные мероприятия: у нас есть футбол), а ещё, мы каждый год справляем свой День рождения с семьями, выезжаем дважды покататься на кораблике по Неве, Москве-реке или Волге, а также, любим посидеть на природе с шашлыками в приятной компании); Ну и у нас бывают оранжевые пятницы в нашем офисе класса А – мини-праздники с особой тематикой, но пока это секрет  Мы - сильная и уверенная команда, и мы ждём тебя!