Напиши текст вакансии для должности "Техник (регулировщик СВЧ)". Название компании: "АО ЗАСЛОН". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Сменный график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Пуско-наладочные работы', 'Знание принципов работы радиолокационной аппаратуры, СВЧ-устройств', 'Опыт работы с высокотехнологичным радиоизмерительным и электроизмерительным оборудованием'

Обязанности: Оформление на срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы (до 1 года)   Настройка, регулировка узлов и блоков СВЧ аппаратуры. Выполнение электрической и механической регулировки, полная проверка и сдача инженеру ОТК узлов, блоков СВЧ аппаратуры. Проверка электрических параметров СВЧ узлов, модулей и блоков, поиск и устранение обнаруженных неисправностей и дефектов. Участие в приемо-сдаточных и периодических испытаниях.  Требования:  Знать принципы работы радиолокационной аппаратуры, СВЧ-устройств (усилители, приемники, передатчики и другие устройства), а также правила их настройки и испытаний. Опыт работы с высокотехнологичным радиоизмерительным и электроизмерительным оборудованием: Keysight Technologies, Rohde &amp; Schwarz, Fluke и другим (осциллографы, генераторы сигналов, анализаторы, частотомеры и пр.). Опыт работы с конструкторской, технологической, эксплуатационной документацией, знание электрических схем. Знание основ конструирования РЭА (основные конструкторские расчеты). Знание основ цифровой и аналоговой схемотехники. Умение работать самостоятельно и в команде, инициативность, исполнительность, высокая ответственность и самоконтроль, системность мышления и аналитический склад ума.    Условия: Уровень заработной платы устанавливается индивидуально и зависит от результатов собеседования.  Стабильная работа на крупном предприятии. Станция метро «Московские ворота» (шаговая доступность, 5-7 минут). Конкурентный уровень заработной платы. Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ. Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, спорт, материальная помощь, социальный и корпоративный пакет). Инвестирование в развитие и обучение персонала. Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику.