Напиши текст вакансии для должности "Junior project manager". Название компании: "Агентство судебного взыскания". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Atlassian Jira', 'Мотивация персонала', '1С программирование', 'Тестирование пользовательского интерфейса', 'Программирование'

Агентство судебного взыскания – это команда профессионалов, которые ежедневно создают инновационный продукт, меняющий рынок взыскания в лучшую сторону. Мы смогли добиться внедрения современных технологий во все рабочие процессы.Из-за увеличения зоны присутствия, в нашей компании открыта вакансия Менеджер IT-проектов. Мы помогаем всем сотрудникам прокачивать свои скилы и даём возможность предлагать новые способы решений для нашего Агентства. Тебе предстоит:  Обеспечивать эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса; Принимать и внедрять в работу разработанное ПО; Контролировать выполнение проектов и задач на всех стадиях; Разрабатывать дорожную карту развития корпоративной информационной системы; Расставлять приоритетность в задачах.  Наш кандидат:   Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; Знает как настраивать проекты и отчеты в Jira; Понимает процессы тестирования и внедрения ПО; Обладает знаниями методологий гибкой разработки ПО; Знает стандарты PMI; Способен быстро разобраться в предметной области; Имеет широкий кругозор в IT сфере; Способен находить решения для самых сложных задач; Понимает, что такое user story и use case.  Преимуществом станет:  Опыт работы в качестве программиста или тестировщика ПО; Участие в разработке/доработке различных конфигураций в 1С.  Мы предлагаем:   Конкурентную «белую» заработную плату; Оплачиваемый отпуск; Регулярные выплаты 2 раза в месяц без задержек; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможность совмещения офисной и удалённой работы; Плавающее начало рабочего дня с 09:00 или 10:00; Наличие карьерного роста; Регулярные обучения и тренинги; Оплачиваемую стажировку; Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки; Развитую корпоративную культуру; Комфортабельные офисы с удобным месторасположением; Наличие чая, зернового кофе, печенья в каждом офисе; Молодой дружный коллектив; Команду руководителей, которые умеют слушать и мотивировать;