Напиши текст вакансии для должности "PHP-разработчик". Название компании: "СимбирСофт". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'PHP', 'MySQL', 'ООП', 'Laravel', 'MVC', 'PostgreSQL', 'Symfony', 'Yii', 'Redis'

Привет, мы SimbirSoft - лидеры в разработке современных IT-решений на заказ. Вот с этим стеком технологии мы работаем:  Laravel5, Symfony, PHP7, Redis, MySql, PgSql.  Работаем по системе скрам, 2-3 недельные релизы (и не в пятницу, честно). Теперь давай о тебе, вот что мы хотим видеть в твоем опыте знаний:  опыт разработки и использования Laravel от 1 года; опыт работы с Symfony или Yii2 ; знание PHP, MySQL, PostgreSQL ; опыт использования хотя бы одного из MVC фреймворков; хорошая теоретическая база по ООП; базовые навыки работы с алгоритмами (оценка сложности, классы алгоритмов, типовые алгоритмы для решения классических алгоритмических задач; будет огромным плюсом знание web-API платформ.  Если в твоем багаже есть еще это, то мы будем в восторге: Vagrant, Amazon Web Services, RabbitMQ, Gearman, DDD, Microservices Architecture, Docker, Continuous Deployment, Нейронные сети, Big Data, работа с большими базами данных (10ТБ+),опыт работы с функционально ориентированными языками программирования, а также опыт работы с алгоритмами Deep Learning, базой данных Click House. А вот что мы дадим тебе,если друг другу понравимся:  работу в команде с гуру разработки; участие в создании проектов для российских и зарубежных клиентов; возможность прокачаться в разных направлениях. возможность стать тимлидом; гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, абонементы на занятия спортом или помощь в покупке любой техники; работу без привязки к рабочему месту; бесплатный английский; гибкий график работы, который позволяет выспаться; 100% white - оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпускные и больничные.  Мы ищем людей с проактивной позицией, людей которые не боятся отстаивать свою точку зрения . Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому в настоящий момент работаем в формате хоум-офис (удаленно). Компания ежедневно мониторит ситуацию с количеством заболевших, и как только положение в регионах нашего присутствия нормализуется, сотрудники смогут вернуться в наши уютные и комфортные офисы.