Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по работе с ключевыми клиентами". Название компании: "СБЕРКОРУС". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'B2B Продажи', 'Работа с ключевыми клиентами', 'Ведение активных клиентов', 'Активные продажи', 'Клиентоориентированность'

Обязанности:  Продвижение и продажа сервисов, так же дополнительных продуктов компании ключевым клиентам (электронные сервисы для сегмента B2B); Контроль и координация выполнения запросов клиента; Выявление потребностей и консультация ключевых клиентов по вопросам оптимизации бизнес-процессов и внедрения сервисов компании; Проведение переговоров с ЛПР, в том числе с первыми лицами клиента; Сопровождение внедрения сервисов компании; Взаимодействие со смежными подразделениями и постановка задач с целью увеличения количества подключенных контрагентов по проекту; Участие в подготовке к тендерам; Выполнение планов и индивидуальных задач по проекту; Документационное сопровождение клиентов (подготовка и продление договоров, запросов и предоставление клиентами недостающих документов); Контроль дебиторской и кредиторской задолженности перед Компанией; Повышение лояльности и развитие отношений с клиентами; Обеспечение высокого уровня сервиса для клиента.  Требования:  Опыт проектной работы с крупными компаниями (в сфере IT или Retail будет вашим преимуществом); Наличие опыта выстраивания эффективных взаимоотношений с ЛПР; Наличие опыта ведения успешных переговоров; Понимание бизнес процессов крупных торговых компаний; Наличие успешного опыта личных продаж; Высокий уровень ответственности, обучаемость, гибкость, клиентоориентированность; Высшее образование.  Условия:  Высокий и конкурентный уровень ежемесячного дохода (фиксированный оклад + %); Квартальные премии по результатам работы; ДМС после окончания испытательного срока; Заработная плата полностью &quot;белая&quot;, выплачивается 2 раза в месяц; График работы: 5/2; Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России (более 800 сотрудников); Официальное трудоустройство (соблюдение ТК РФ); Срочный трудовой договор на время декретного отпуска (по истечению ТД возможно будет представлена дальнейшая возможность для развития в нашей компании); Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации; Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся на 100% дочерней компанией крупнейшего банка России); Собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень); Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.