Напиши текст вакансии для должности "Product manager". Название компании: "Employcity". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Деловая коммуникация', 'Умение принимать решения', 'Анализ бизнес показателей', 'Умение проявлять гибкость', 'Эффективное решение проблем', 'Эффективное принятие решений', 'Навыки работы в команде'

Запуск и развитие продуктов:    Уметь считать экономику продукта, знать что такое узкие места и уметь их устранять;   Уметь формировать требования к продукту исходя из целей бизнеса;   Проводить качественный анализ рынка, конкурентов;   Понимать ценообразование продукта, регулировать повышение/понижение цен, изменение текущих комиссий и ввод новых;   Умение быстро тестировать гипотезы с минимальными затратами ресурсов;   Понимать, что сначала надо проверять гипотезы, только потом тратить кучу времени на реализацию;   Работа с разработкой:    Разбираться в коде, языках программирования и их особенностях;     Понимать, что делает разработка и четко знать, сколько времени это занимает;   Уметь коммуницировать с разработчиками, совместно находить решения и контролировать их реальную загруженность;   Уметь ставить цели и задачи для разработки, понятно их описывать; выявлять приоритетность задач в соответствии с целями бизнеса; отслеживать прогресс и, при необходимости, оперативно вносить коррективы;   Уметь объяснить разработке бизнес-процессы и цели бизнеса, вовлечь их в работу ради результата, а не в работу ради работы;   Знать основы UI/UX;   Коммуникация с командой:    Уметь ставить и контролировать KPI     Уметь декомпозировать глобальные цели бизнеса, разделять ответственность и вовлекать команду в работу;   Хорошие навыки коммуникации. Умение выстраивать работу с командой как очно, так и удаленно;   Умение находить подход как к высококвалифицированным спецам, так и к чайникам (тут нужно придумать вежливый синоним);   Знание английского (не все члены команды говорят на русском);   Личные навыки:    Проактивность;   Инициативность;   Важно гореть работой и уметь мотивировать людей;   Стрессоустойчивость “80 уровня”;   Условия:  Возможность релокации на Кипр; Молодой и дружный коллектив; Отсутствие дресс-кода; Гибкое начало рабочего дня; Обеды в офисе; Английский со Skyeng частичная компенсация; Новогоднюю премию до 1-го оклада; 100% оплата больничных; Конференции и семинары за счет компании;