Напиши текст вакансии для должности "Product owner". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Atlassian Jira', 'CJM', 'Miro', 'Agile Project Management', 'Confluence', 'Управление интернет-проектами', 'Digital', 'Банковские продукты'

PRO задачи:  Управление и приоритизация бэк-лога своей вертикали; Формирование требований к новой функциональности; Оптимизация UX/UI; Разработка customer journey; Управление командой разработки в части приоритетов и бизнес-требований; Взаимодействие с ИТ и бизнес-подразделениями; Определение драйверов роста ключевых метрик; Выявление потребностей бизнеса и пользовательских инсайтов; Формирование и тестирование гипотез: организация cust dev и A/B тестов; Взаимодействие с подрядчиками банка в рамках компетенции; Оценка эффективности проводимых изменений – gap анализ; Разработка и согласование бизнес-функциональных требований к продукту, сервису, услуге; Подготовка отчетности о ходе реализации задача и других инициатив.  PRO требования:  Высшее образование; Глубокое понимание принципов разработки цифровых продуктов; Навыки построения пользовательских интерфейсов с высоким уровнем UX/UI; Навыки описания требований к продукту, бизнес-анализа, знание структуры и логики БФТ; Навыки построение CJM; Знание принципов цифрового маркетинга и паттерны поведения разных групп пользователей в цифровой среде и продуктах; Принципы формирования логической архитектуры программных продуктов; Agile – практические навыки управления продуктовой командой; Ключевые принципы и подходы к выявлению рыночных и пользовательских инсайтов; Принципы эксплуатации web&amp;app приложения с высокой нагрузкой. Продвинутое владение MS PowerPoint, MS Excel; Продвинутый пользователь Jira и Confluence, Figma и Miro.  PRO условия:   Работа в крупном российском банке из ТОП-50;   Официальное трудоустройство;   ДМС (с 1-го месяца работы);   Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);   График работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика;   Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;   Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;   Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;   Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;   Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;   Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.