Напиши текст вакансии для должности "Ведущий аналитик Terrasoft Creatio CRM". Название компании: "КОРУС Консалтинг". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'MS Visio', 'Управление проектами', 'Бизнес-анализ', 'Terrasoft CRM', 'Проведение презентаций', 'Постановка задач разработчикам', 'Системный анализ', 'Оптимизация бизнес процессов', 'Моделирование бизнес процессов', 'CRM', 'Разработка технических заданий'

«КОРУС Консалтинг» – ИТ-компания, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу. С 2000 года реализовано более 1100 проектов во всех отраслях экономики. Сегодня в офисах «КОРУС Консалтинг» в Москве, Санкт-Петербурге и Ярославле работают более 950 сотрудников.Мы умеем делать сложнейшие проекты на различных платформах. Мы расширяем команду направления Terrasoft и ищем коллегу на должность ведущего консультанта CRM Creatio. Задачи:  Анализ бизнес-процессов предметной области Заказчика; Формирование Технического задания на внедрение Terrasoft Creatio CRM; Настройка Terrasoft Creatio CRM; Тестирование работы дополнительной функциональности; Формирование пользовательских инструкций и обучение пользователей.  Для нас важно:  Опыт участия в проектах по внедрению Terrasoft Creatio CRM в качестве консультанта / аналитика; Навыки написания ТЗ и другой проектной документации; Навыки подготовки и проведения презентаций; Опыт в оценке пресейловых проектов; Навыки установки и настройки Terrasoft Creatio CRM; Уверенный пользователь продуктов MS Office, Visio.  Желательно:  Знание других CRM-систем.  Со своей стороны мы обещаем:  Крупные проекты федерального уровня, сложные, не типовые задачи; Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе; Корпоративное обучение: тренинги, скидки на курсы английского языка, сертификация; Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, полностью “белая” заработная плата, ДМС; Система бонусного премирования по результатам проекта; Гибкий подход к рабочему времени, позитивный эмоциональный климат в командах; Развитая корпоративная культура: спортивные и интеллектуальные состязания, яркие праздники, проекты социальной ответственности и много другое.