Напиши текст вакансии для должности "Frontend-разработчик (React) на проект PCRF". Название компании: "Протей, НТЦ". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'React', 'REST', 'HTTP', 'TypeScript', 'Redux', 'Linux'

НТЦ ПРОТЕЙ - российская IT-компания, уже более 15 лет занимающаяся разработкой и производством собственных программно-аппаратных продуктов и решений в области телекоммуникаций, которые используются нашими заказчиками как на территории России и странах СНГ, так и в более чем 30 зарубежных странах.Мы приглашаем frontend-разработчика в команду, разрабатывающую программные продукты для операторов мобильной связи.Проект - PCRF (узел управления политикой обслуживания и правилами тарификации абонентов мобильного интернета). Вам предстоит:  Разрабатывать новые и поддерживать существующие web-приложения Разрабатывать user-friendly web-интерфейсы и web-компоненты Взаимодействовать с другими разработчиками, QA, участвовать в код-ревью  Мы используем JavaScript/CSS, TypeScript, фреймворк React, Redux, GitLab, YouTrack, Linux. Из обязательных требований:  Опыт коммерческой разработки от 1 года Уверенное владение JavaScript ES6+ и TypeScript Опыт работы с React, Redux, saga Опыт работы с любым из препроцессоров (Stylus, Sass) Знание принципов REST архитектуры, протокола HTTP Понимание принципов клиент-серверной разработки Linux на уровне пользователя  Будет плюсом:  Знакомство и понимание BEM Опыт самостоятельного проектирования UI Знание java Опыт работы с БД, владение сетевыми протоколами  Мы предлагаем:  Заработная плата: обговаривается с успешным кандидатом на собеседовании +2 раза в год пересмотр в соответствии с разработанными грейдами. График: гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю), совмещение офисной работы с удаленной. Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная кухня, комната отдыха, душевая, парковка для велосипедов. Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник. Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту), годовой бонус по результатам работы. Спорт: корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, футбол и волейбол в арендованном зале, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее). Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.