Напиши текст вакансии для должности "Технический менеджер / Тимлид технической команды ( email-менеджер )". Название компании: "EMAILMATRIX". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'HTML', 'CSS', 'Email маркетинг', 'Работа с базами данных', 'HTML/CSS', 'CRM', 'E-Mail Marketing'

Ищем в команду тимлида технической команды, который умеет работать в платформах рассылок или CDP, знает вёрстку емейлов и не боится данных. EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным. Наши постоянные клиенты — «Райффайзенбанк», «Мираторг», MICHELIN, «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Greenpeace, Hoff, Techport, «Столото» , KIA, &quot;Мвидео&quot;, &quot;Газпромбанк&quot; и другие федеральные бренды. Ждём внимательного человека c математическим складом ума, лидерскими качествами и стратегическим мышлением, который будет не только крутым исполнителем, но и тем, кто справится с задачей по системе мотивации команды. Твои задачи:  Контролировать, обучать и мотивировать команду из 2 технических специалистов (с перспективой роста штата); Выдвигать предложения по улучшению инфраструктуры у текущих клиентов и предложения по улучшению сегментации, оптимизация цепочек и т.д. ; Разворачивать инфроструктуру базы данных в CRM-платформе заказчика; Выстраивать логику отправки коммуникаций в ESP и CDP платформах клиента; Вести построение сложных сегментов, омниканальных и каскадных коммуникаций.  Наш идеальный кандидат:  Имеет опыт работы как минимум с 2 платформами на уровне middle (Mindbox, Exponea, Emarsys, Sendsay, Expertsender) либо на экспертном уровне Mindbox, Exponea; Имеет опыт построения и работы с омниканальными коммуникациями с использованием как минимум 2 каналов (Email, Sms, Web-push, App-push, Messengers, Чат-боты, Голосовые звонки); Владеет базовыми знаниями в html и css; Понимает как происходит передача данных между сервисами и может описать логику; Знает метрики отслеживания эффективности коммуникаций; Умеет запускать A/B тесты и отслеживать их эффективность, делать выводы на основе результатов; Берёт ответственность за результат, не перекладывает её .  Мы предлагаем:   Работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира;   График — 5/2 по 8 часов;   Официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;   Работу в федеральных проектах известных брендов;   Доступ к корпоративной библиотеке, регулярные занятия английским и оплату профессионального обучения до 100%.   Как попасть в команду: Оставь отклик на вакансию. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование и выполнить тестовое задание, а затем пригласит на встречу с командой — по её результатам сделаем тебе оффер.