Напиши текст вакансии для должности "Разработчик интеграционных решений". Название компании: "Salym Petroleum Development". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'XML', 'Английский язык', 'SQL', 'Управление проектами', 'SOAP'

Управление информационных технологий московского подразделения нефтедобывающей компании Salym Petroleum Development находится в поиске кандидата на позицию Разработчик интеграционных решений, в задачи которого будет входить:  В объеме проектов по разработке и внедрению информационных систем отвечает за реализацию интеграционных решений, ETL инструментов; Участвует в формировании требований к интеграции, разрабатывает функционально-технические спецификаций к интерфейсам, и ETL-пакетам; Выполняет разработку ИР и/или осуществляет технический надзор за реализацией, осуществляемой проектной командой; Осуществляет документирование и передачу в эксплуатацию ИР, взаимодействует с ИТ поддержкой по выявлению проблем, устраняет дефекты, выявленные в ходе эксплуатации ИР.  Требования:  Опыт проектирования и разработки интеграционных решений и ETL не менее 3 лет; Участие в реализации проектов внедрения комплексных систем в качестве ETL разработчика / системного аналитика по интеграции информационных систем; Подтвержденные навыки разработки на платформе Microsoft .Net, SSIS; Знание большинства технологий, из следующего списка: SOAP, REST, ODATA, XML, JSON, TLS, SSL, OAuth 2.0, SAML; Уверенное знание SQL, а также знание принципов построения реляционных баз данных; Общее понимание подходов и шаблонов интеграции корпоративных приложений SOA/MSA/EDA; опыт применения систем ESB (Корпоративная интеграционная шина), таких как: Microsoft BizTalk, WSO2, Mule ESB является преимуществом; Английский язык на уровне Intermediate.  Условия:  Работа в совместном предприятии - Shell и Газпромнефть - возможность приобретения лучшего российского и международного опыта; Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика &quot;открытых дверей&quot; - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; Оформление по ТК РФ. Срочный трудовой договор на 2 года; Социальная программа для сотрудников и членов семьи.