Напиши текст вакансии для должности "Middle QA Engineer (Python)". Название компании: "Протей, НТЦ". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Гибкий график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Тестирование', 'Linux', 'Docker', 'Allure', 'TCP/IP', 'SQL', 'Python', 'Selenium'

ПРОТЕЙ – группа IT-компаний, с 2002 года работающая в сфере телекоммуникаций. Дочерняя компания СИГУРД-АЙТИ – разработчик и интегратор решений для контактных центров. Благодаря многолетнему опыту в области разработки платформы call-центров и операторских интерфейсов, были реализовали проекты для сall-центров Таксовичков, Грузовичков, Додопицца, системы 112, служб 02 и 03, МФЦ и др. Мы расширяем нашу команду и будем рады рассмотреть опытных автотестировщиков. Ваши задачи:   Разработка функциональных автотестов на Python для Back-end и Front-end;   Актуализация тестовой документации;   Разработка, развертывание и поддержка тестовых стендов (Docker);   Участие в организации и развитии окружения для запуска тестов и тестовой инфраструктуры;   Проведение нагрузочного и стресс-тестирования;   Тестирование интеграций приложения с внешними системами, написание mock’ов;   Общение с командой разработки и менеджерами, принятие совместных решений об улучшении проекта.   Инструменты: Linux, Python, Allure, Docker, Selenium, Jenkins, GitLab, YouTrack. Для работы в проекте необходимо:   Опыт разработки автотестов на базе pytest или Robot Framework;   Понимание теории тестирования клиент-серверных приложений и жизненного цикла разработки ПО;   Опыт работы с системами контроля версий;   Опыт работы с базами данных и умение писать простые SQL-запросы;   Умение работать с UNIX-подобными операционными системами;   Опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации.   Мы предлагаем:  Официальное трудоустройство и белую заработную плату; График: гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю), совмещение офисной работы с удаленной; Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник; Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту), годовой бонус по результатам работы; Спорт: корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, футбол и волейбол в арендованном зале, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее); Развитие команды: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы, литературу.