Напиши текст вакансии для должности "Проектный менеджер". Название компании: "Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Agile Project Management', 'Scrum', 'Работа в команде', 'BPMN', 'Системное мышление'

Мы занимаемся изменениями в рамках продукта WMS, который повышает эффективность и оптимизирует бизнес-процессы склада Вам предстоит заниматься:  составлять план проекта, определять приоритеты, согласовывать сроки; определять требуемые ресурсы; анализировать возможные рисков; собирать рабочие группы; разбивать продукты на компоненты и раздавать их исполнителям; отслеживать состояния проекта (не микро-менеджмент); выстраивать коммуникации между всеми участниками процесса; общаться с заказчиком, управлять его ожиданиями; предоставлять заказчику отчетность; подготовка презентаций готовых решений, демо-версий, прототипов заказчику; подготавливать проектную документацию, ТЗ для разработчиков.  Что мы ожидаем от Вас  Знание принципов ведения изменений (Agile, Scrum); Описание текущих и проектируемых бизнес-процессов в нотации, принятой в компании (BPMN); Эффективный тайм менеджмент (планирование и распределение задач на день/неделю для достижения больших результатов по проекту); Знание принципов ИТ разработки (требования к написанию заявок в ИТ); Умение вести внутренние задания под ключ (полный цикл проекта от взаимодействия с заказчиком до постановки заявки в ИТ); Умение составлять планы работ с учетом конечного результата, приоритетности задач; Управление рисками (выявление возможных отклонений от выбранной концепции); Знание архитектуры 1с на базовом уровне (использование различных объектов конфигурации в зависимости от ситуации) - будет преимуществом; Умение писать запросы 1с (начальные знания сбора информации в консоли запросов) - будет преимуществом.  Условия:   Официальное трудоустройство, «белую» заработную плату;  У нас есть модель компетенций менеджера, согласно которой составляется индивидуальный план развития; оплачиваем сторонние курсы 70/30%, посещаем конференции и обучаемся внутри команды, разбирая кейсы :)