Напиши текст вакансии для должности "Ведущий ИТ рекрутер". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Подбор персонала', 'Рекрутмент', 'Обучение и развитие', 'Ориентация на результат', 'Прямой поиск'

Мы, команда рекрутинга Сбера, находимся в поиске опытного коллеги на позицию IT рекрутера.  Компания не останавливает свой стремительный рост, совершенствование и развитие собственных систем во благо внутренних и внешних клиентов. Задачи:  Подбор персонала на IT вакансии компании (профили - команда разработки ПО) Максимальная проработка работных ресурсов Плотное взаимодействие с найденными кандидатами Планирование потребности и анализ применяемых методов подбора и источников Взаимодействие с заказчиком, выстраивание отношений, определении стратегии поиска, консультирование по процессам и системам Ведение отчетности(сводим к минимуму)  Требования:  Высокая самостоятельность, организованность и инициативность Опыт подбора персонала от 3х лет (ИТ от года) понимание соответствие кандидата вакансии, подбор наиболее подходящей вакансии кандидату. умение управлять своим временем в условиях высокой загрузки Хорошие коммуникативные навыки Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат  Что мы предлагаем:  Оформление по ТК в штат Социальный пакет (спортзал сразу, ДМС после 3го месяца) Широкие возможности для обучения и сертификации за счет компании Программа льгот для сотрудников Сбера Дисконт-программа от компаний партнеров (в т.ч. собственное приложение) Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании. Офис близко к метро (Кутузовская 3-5 минут пешком)