Напиши текст вакансии для должности "Фулстек-программист (middle/senior) в стриминг-стартап". Название компании: "Дейтер". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Node.js', 'JavaScript', 'Redux', 'Git', 'React'

Мы создаём главную в мире площадку для знакомств по видео в формате шоу трансляций. Как Twitch, но вместо игр пользователи транслируют созвоны по видео. Зрители участвуют в шоу, отправляя сообщения, голоса, подарки, донаты. Стримеры монетизируют свою общительность и харизму. Мы хотим создать сотни тысяч рабочих мест для стримеров со всего мира. У нас уже работают 30 стримеров, наши early adopters. Вся команда работает удалённо. У нас нет случайных людей — можем себе позволить. Отбираем тщательно, боремся за качество проекта. Побольше узнать о нас можете на открытой вики Open Dater. Сам проект запущен по адресу Dater.com. Заходите после 18:00 по Москве, чтобы вживую заценить, как всё работает! Стек технологий Frontend: Framework7 + React + Redux (redux saga) + Firebase (Firestore, Firebase, Storage etc.). Frontend-стек временный. Сейчас важно создать востребованный продукт. Для быстрой проверки идей и гипотез идеально подходит Web. В планах завернуть веб-часть в Cordova и выйти в Google Play. Дальнейшее движение по стеку Frontend (вероятный сценарий): React → Cordova + React → React Native → Native. Backend: Firebase Cloud Functions. Полностью бессерверная архитектура с неограниченной масштабируемостью. Задачи  Писать backend (NodeJS), сейчас это 10–15% от всей кодовой базы; Писать frontend (React); Изучить и помогать документировать архитектуру проекта; Помогать вести бэклог продукта, активно участвовать в планировании спринтов; Делать ревью пул-реквестов от других программистов.  Приходите, если это про вас  Многолетний опыт с JS; Несколько лет писали на Node.js в продакшн; Плотно работали с React; Чётко формулируете задачи и цените командную работу; Дипломатичны и грамотно делаете code review; Любите писать чистый код и готовы обучать других людей, помогать им стать лучше; Готовы работать удалённо; Привыкли документировать основные аспекты проекта.  Особенности работы  Пересматриваем зарплату раз в полгода. Повышение зависит от вашего личного роста и роста проекта. Есть возможность получить опцион, этот вопрос обсуждаем при найме на работу. Удалённая работа и гибкий график в пределах разумного. Нам не подходит, если вы работаете исключительно по ночам. Легкий SCRUM и никакой бюрократии. Инструментарий: Asana, Github, Slack. Отсутствие legacy-кода.  Перед наймом на работу мы попросим вас выполнить оплачиваемое тестовое задание. Просьба не делать тестовое, если мы с вами ещё не пообщались.