Напиши текст вакансии для должности "Программист 2 линии". Название компании: "Avilon Group". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: '1С программирование', 'Atlassian Jira', '1С: Зарплата и управление персоналом', '1С: Бухгалтерия', 'MS SQL'

Обязанности:  Поддержка информационных систем на платформе 1С, в том числе: Программирование и поддержка нестандартной конфигурации 1С:ЗУП; Консультирование пользователей систем по разработанному функционалу, устранение ошибок пользователей; Выполнение массовых обработок данных, решение вопросов интеграции 1С:ЗУП с прочими системами. Разработка и внедрение новых функций в существующих системах на платформе 1С, в том числе: Разработка обработок и отчетов с использованием встроенного языка программирования, языка запросов к данным и СКД платформы 1С:Предприятие 8; Выполнение доработок систем с целью устранения неисправностей, а также выполнение небольших по трудозатратам (до 8 часов) разработок нового функционала; Тестирование выполненных разработок и существующего функционала информационных систем; Подготовка и актуализация инструкций администратора и пользователя по работе с информационными системами.  Требования:  Обязателен опыт работы программистом 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8; Желателен опыт работы с конвертацией данных, веб-сервисами, системой компоновки данных 1С; Умение читать код, навыки программирования стандартных и нестандартных конфигураций 1С 8.2, 8.3; Приветствуется наличие сертификатов 1С: ЗУП (специалист, специалист-консультант), сертификатов по платформе 1C, опыт работы с Jira/Confluence; Работа подразумевает регулярное общение с людьми, у которых что-то не работает или не получается, поэтому необходимыми навыками являются коммуникабельность, стрессоустойчивость и доброжелательность  Условия:  График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро); Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц; Хорошие возможности профессионального и карьерного развития; Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание; Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь; Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.); Льготные условия на кредитование от банков партнеров; Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков.