Напиши текст вакансии для должности "Руководитель отдела рекрутеров / Старший менеджер по подбору персонала / HR Director (HRD) /удаленно". Название компании: "Bazilik Group". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Обучение и развитие', 'Адаптация персонала', 'Мотивация персонала', 'Оценка персонала', 'Подбор персонала'

Быстро развивающаяся успешная компания занимающаяся онлайн образованием. Онлайн школа, которая ежегодно выпускает от тысячи детей от Владивостока до Калининграда. В поисках HRD (руководителя кадровой службы), который полон энергии, идей и сфокусирован на достижение самых амбициозных целей. Обязанности: • Контроль работы менеджеров по подбору персонала; • Контроль подбора и улучшение подбора массового персонала (педагоги, менеджеры по продажам); • Обеспечение подбора сотрудников всех уровней от топов до линейного персонала, совершенствование механизмов подбора, формирование кадрового резерва; • Оптимизация процессов подбора, найма и адаптации сотрудников; • Разработка и внедрение систем персонального развития и оценки персонала; • Регулярный анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений, разработка и реализация проектов с руководителями других подразделений для повышения эффективности; • Развитие и поддержание корпоративной культуры и здоровой обстановки.   Требования: • Опыт работы в HR от 2 лет; • Высшее образование; • Уверенный пользователь ПК; • Грамотная устная и письменная речь; • Высокий навык коммуникабельности и приветливости; • Опыт работы в составлении вакансий под разные специальности; • Желание развиваться в данной области и расти вместе с компанией; • Есть знания и практический опыт работы во всех направлениях HR; • Был опыт реализации программ по усилению HR-бренда компании; • Разрабатывали или оптимизировали системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников; • Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников; • Знание рынка образовательных проектов и продуктов, понимание специфики поиска персонала в рамках данных отраслей будет большим преимуществом; • Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность. Высокий уровень эмпатии, чувства командности, эмоционального интеллекта, умение эффективно выстраивать коммуникации; • Опыт успешного закрытия позиций на всех уровнях.   Мы предлагаем: Отличные условия для профессионального и карьерного роста; Работа в молодом и дружном коллективе; Поощрения за внедрение собственных идей по повышению эффективности; Удаленная занятость.