Напиши текст вакансии для должности "Системный аналитик". Название компании: "Группа Компаний РУСАГРО". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'UML', 'BPMN', 'Постановка задач разработчикам', 'MS Visio', 'Разработка технических заданий'

Основные задачи:  Разработка и обновление технической, проектной и эксплуатационной документации на программное обеспечение; Взаимодействие с заказчиком, выявление требований (интервьюирование) и постановка задачи, описание процессов «как есть» и проектирование процессов «как должно быть»; участие в проектах автоматизации бизнес-процессов в информационных системах; составление технических заданий, постановка задач разработчикам, тестировании новых и измененных объектов конфигурации; Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований по процессам и системам; Участие в сдаче результатов работ по технической документации заказчику.  Необходимые навыки:  высшее образование (математическое, инженерное в сфере IT, экономическое); Орфографическая и стилистическая грамотность, грамотная устная речь, аккуратность и ответственность в работе, внимание к деталям; Способность анализировать большие объемы информации различных форматов и формализовать полученные данные; умение структурировать информацию; Практические навыки подготовки и оформления документов: технических заданий, руководств пользователя и администратора, пояснительных записок к техническому проекту, отчётов (обследований, итоговых по проекту), программ и методик испытаний, журналов и протоколов испытаний, программ обучения, регламентов информационного взаимодействия; Практические навыки оформления: диаграмм бизнес-процессов (IDEF0/BPMN/etc ), ER-диаграмм, диаграмм взаимодействия UML, макетов интерфейсов (знание основ UI/UX).  Мы предлагаем:  Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального развития в крупнейшем агрохолдинге страны; Высокий уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании); Высокий уровень корпоративной культуры; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Релокационный пакет при переезде; График работы обсуждается индивидуально (офис/удаленка/совмещение с ком-ками); Индивидуальный подход к сотрудникам – подбираем команду под личность сотрудника и стараемся построить вокруг приятную и продуктивную атмосферу. Считаем, что продуктивная работа возможна только когда все члены (включая руководителя) выполняют равноценный объём работы и вносят конкретный вклад в создание продукта/процесса.