Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию в отдел продаж (электронные компоненты)". Название компании: "Симметрон, группа компаний". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Развитие продаж', 'Деловое общение', 'Заключение договоров', 'Поиск и привлечение клиентов'

Обязанности:  работа с действующей клиентской базой, «теплые» звонки клиентам проработка клиентов, с которыми уже установлен первичный контакт: подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров развитие продаж, поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений ведение клиентской базы анализ рынка, мониторинг конкурентной среды консультирование клиентов по ассортименту продукции, подбор аналогового ассортимента вместе с опытным менеджером отдела продаж командировки к клиентам работа с документами: коммерческое предложение, оформление заявки от заказчика, заключение договора с заказчиком (первичную бухгалтерскую документацию оформляют менеджеры по продажам) логистический контроль отгрузки/доставки товара заказчику контроль дебиторской задолженности подготовка еженедельной внутренней отчетности о проделанной работе ОБУЧАЕМ внутренним процессам и принципам работы с заказчиками    Требования:  опыт продаж/закупок  техническое образование в области радиотехники и электроники будет вашим преимуществом  коммуникабельность умение налаживать контакты с людьми настойчивость и терпение позитивность и доброжелательность умение в перспективе работать самостоятельно работа с большим количеством информации    Условия:  работа в стабильной компании, с более чем 27-летним опытом на рынке дистрибуции электронных компонентов график работы: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 официальное трудоустройство с первого дня работы, оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ работа рядом с метро «Новочеркасская», 7-10 минут пешком от станции метро персональные/изолированные рабочие места (офис НЕ открытого типа), после ремонта БЕЛАЯ заработная плата, достойный ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД + мотивационная часть дружный, годами сложившийся коллектив.  Большинство сотрудников компании имеют стаж работы в нашей группе компаний 10-15 и более лет, поэтому по традиции, рассчитываем при поиске нового члена команды на длительное сотрудничество!   Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет обязательно рассмотрено. Если Вы не получили от нас обратную связь, значит Ваш профессиональный опыт, к сожалению, не в полной мере соответствует нашим ожиданиям и требованиям по вакансии. Возможно мы вернемся к Вашей кандидатуре в случае появления другой вакансии, на которую мы будем готовы Вас рассматривать.