Напиши текст вакансии для должности "Frontend (Angular) разработчик". Название компании: "IT2G". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Angular', 'TypeScript', 'NgRx', 'NgXs'

IT2G – это системный интегратор комплексных проектов с численностью сотрудников более 500 человек. В настоящий момент мы ищем в нашу команду Frontend (Angular) разработчика. Проекты ведутся по методологии Agile, размер команды разработки одного проекта: ~7-10 человек, общий размер команды на одном проекте: &gt;20 человек (аналитики, разработчики, тестировщики). Технологический стек: Angular 2+ (от 6 до 13 в разных проектах), state manager-ы (NgRx, NgXs), монорепозиторй Nx. Внутренние инструменты: Jira, Confluence, Gitlab. Чем предстоит заниматься:  Разработка задач в рамках релизных/проектных планов работ Участие в проектировании архитектуры приложений Разработка новых функциональных возможностей системы Интеграции со смежными информационными системами  Чего бы мы хотели:  Опыт коммерческой разработки на Angular от 1 года Опыт или желание участвовать в разработке больших систем Понимание плюсов строгой типизации, опыт работы с TypeScript Знание принципов работы стейт-менеджеров (NgRx, NgXs).  Что мы предлагаем:  Возможность работать полностью удаленно или в комфортном офисе любого из наших подразделений: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Саратов, Кемерово, Тюмень, Краснодар, Пенза, также возможен комбинированный вариант; Белую заработную плату, годовую премию, 100% оплату больничного; Гибкое начало рабочего дня; Оборудование для удаленной работы: ноутбук (диагональ 16” или 17”), 1-2 монитора (диагональ 21-24”); ДМС после окончания испытательного срока; Постоянно улучшающийся процесс (выкатки, мониторинги, автотесты, код-ревью); Возможность создавать социально значимые продукты для сотен тысяч пользователей; Работу в выделенных кросс-функциональных командах с использованием передовых практик разработки продукта; Карьерный и профессиональный рост; Лояльный менеджмент, отсутствие бюрократии; Доброжелательная атмосфера и культура поддержки в компании.  Формат интервью: в 1 этап в Zoom.