Напиши текст вакансии для должности ".Net разработчик (middle)". Название компании: "Outlines Technologies". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'C#', 'ASP.NET', '.NET Framework', 'Entity Framework', 'MS SQL Server', 'SQL'

Outlines Technologies – компания, которая занимается подбором сотрудников высокого класса в сфере IT. Мы более 5 лет успешно работаем с компаниями в России и США: от стартапов до корпораций. Например, в России мы помогаем Альфа-банку, Московской бирже, Газпромбанку, Сбербанку, Yellow Black and White, Почта России, Ак Барс Банк, X5 Retail Group и т. д. Сейчас мы находимся в поиске разработчика на проекты одного из крупнейших банков страны. Задачей команды является развитие и поддержка систем кредитования корпоративного бизнеса: LoanManager и Кредитный Конвейер: автоматизация существующих процессов, реализация новых проектов для удовлетворения требованиям ЦБ. Зона отвественности :  разработка нового кода (.NET Core, ReactJS/TypeScript) - 60% задач. доработка существующего кода (.NET Framework, MS SQL, JavaScript) - 40% задач.  Необходимые навыки:  Опыт коммерческой разработки от 3-х лет. Владение C# и .NET Framework или .NET Core на уровне middle разработчика и выше. Понимание Rest и опыт создания WebAPI. Опыт работы с ORM (EntityFramework / Dapper). Знание MS SQL Server: умение спроектировать структуру БД, писать и оптимизировать SQL-запросы и хранимые процедуры. Опыт работы с ASP.NET, JavaScript, ReactJS. Умение и желание разбираться в новых технологиях, предлагать разные варианты решения задач. Плюсом будет опыт работы с контейнерами Docker. Плюсом будет опыт работы No-SQL базами (MongoDB).  Мы предлагаем:   Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ   Фиксированная окладная часть   Ежегодный пересмотр заработной платы   28 дней отпуска и 5 days off (бесплатные отгулы)   ДМС со стоматологией   Компенсация обучения, музыка, книги, кино   При необходимости предоставляем технику   Возможность карьерного роста   Смена стэка и проектов внутри компании   Отсутствие микро-менеджмента и трека часов