Напиши текст вакансии для должности "Руководитель категории/Категорийный менеджер/Category Head". Название компании: "Fmedia". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Привет! Мы - Fmedia -  крупный ecommerce worldwide проект. Занимаемся производством и продажей WOW товаров (БАД, косметика, wellness). Наш опыт работы более 5 лет, 12 стран, 3 континента, более 600 человек.Приглашаем в команду профессионала, который будет управлять и развивать продукт.Вводные:   Линейка товаров: бижутерия, приборы для красоты и здоровья, БАДы, косметика, собственные бренды. Рынки - Латинская Америка, Европа, Африка. Цифры: оборот от 2 млн. долларов в месяц, продажи 5-6 тыс. лидов в день, товарная линейка - более 200 наименований. Ресурсы: свой отдел лидогенерации (закупки трафика), отдел промо-продакшна и маркетинга, отдел закупок и логистики, IT, юристы и финансовая служба, аналитики, колл-центры в РФ и Латинской Америки, партнерская сеть для внешнего трафика.  Задачи:   Совместно с HR создать, обучить и развивать команду юнита; Увеличить трафик на текущие товарные категории и создать новые. В кросс-функциональном подчинении смежные отделы (промо, маркетинг, лидогенерация, закупка и тд, около 500 чел.); Управлять ЖЦП по каждой товарной категории; Упаковать товар к продаже &quot;руками&quot; промо-продакшна; Отслеживать ключевые операционные показатели бизнеса внутри категории; Планировать и инициировать закупки, работать с дедстоками; Отвечать за результат своего юнита.  Профессиональная база, которая у вас есть:   Профессиональное знание работы с товарной категорией в eCommerce проекте; Знание ЖЦП и умение управлять товаром на каждой стадии; Понимание, как рассчитывается рентабельность товара, что стоит за ценообразованием; Аналитическое мышление; Опыт изучения нового направления, блока задач и тд; Вы капаете вглубь, стремитесь досконально разобраться в том, что делаете, следите за конкурентами; Используете англ. или испанский в рабочей переписке, готовы к командировкам (по необходимости).  Условия:  Мотивация фикс и флекс часть; Релокационный пакет, если не из СПб (в идеале - полная релокация, или первые 6 мес. плотно в СПб, далее - обсуждаемо); Гибридный график: офис + удаленка; Современный подход к изменению бизнеса (Адизес); Прямой директ собственнику.