Напиши текст вакансии для должности "Product owner / Product manager". Название компании: "Blogman". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление продуктом'

Считаем верным сразу сказать, что в рамках данной вакансии мы подготовили тестовое задание, чтобы оценить ваши компетенции. Если вы готовы посмотреть на тестовое задание и, возможно, выполнить его, то, пожалуйста, напишите об этом вместе с откликом, и наш HR-специалист поделится ссылкой на задание.Тестовое задание позволяет качественно оценить компетенции человека, и порой бывает так, что начинающий специалист справился с тестовым заданием лучше, чем человек с большим опытом. Поэтому, несмотря на наши ожидания в описании вакансии, мы рады откликам специалистов разного уровня, начиная от джуниора.В Блогман мы разрабатываем собственные IT-проекты: корпоративный мессенджер и приложение для взаимодействия блогеров, рекламодателей и их команд. В нашей компании уже более 50 специалистов, которые ежедневно развивают продукты. Мы продолжаем расти и сейчас ищем человека, который будет улучшать продуктовую часть создаваемых приложений. Продукт разрабатывается на трех платформах: iOS, Android и desktop, и сейчас идет подготовка к релизу. За контроль сроков разработки и построение внутренних процессов отвечает проектный менеджер. Менеджер продукта, в свою очередь, должен будет отвечать за то, каким получается конечный продукт. Проработаны ли все необходимые user story? Подходящий ли у разработанных фич ux и ui? Какой должна быть фича, чтобы она выгодно смотрелась на фоне конкурентов и одновременно радовала пользователя? Эти и многие другие продуктовые вопросы ждут человека, которого мы хотим найти, чтобы вместе делать качественное приложение, которое любят пользователи. Мы ожидаем, что у вас есть:  Опыт управления продуктом и понимание, каким должен быть успешный продукт; Системное мышление, которое позволяет разложить любую фичу на элементы и связи между ними; Умение думать над продуктом со стороны удобства для пользователя, а не со стороны удобства для разработки.  Будет здорово, если вы:  Имеете опыт работы в роли ux/ui дизайнера; Сильны в аналитике; Заботитесь о продукте и бизнесе, как о своем собственном.  Рады предложить:  Желаемый оклад по результатам собеседования; Необходимые ресурсы для того, чтобы настроить процесс управления продуктом; HR-отдел, который по запросу может находить и привлекать в команду любых специалистов; Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская; Все необходимые офисные блага, вроде вкусного кофе и т.д.  Вас будут окружать адекватные люди, с которыми комфортно взаимодействовать и решать поставленные задачи. У сотрудников есть общие ценности, такие как стремление к качественному результату, забота о продукте и желание двигаться вперед. Также у нас нет “Начальства”, а есть коллеги. Все взаимодействуют горизонтально, и в команде равенство между инженерами, дизайнерами, стейкхолдером и т.д. Все работают бок о бок и делают одно общее дело. Благодарим за внимание к нашей вакансии, будем рады познакомиться и ответить на ваши вопросы ツ