Напиши текст вакансии для должности "Системный аналитик (маркетплейс)". Название компании: "EPAM Systems, Inc.". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SOAP', 'REST', 'SQL', 'wsdl'

Мы – сервисная компания, которая делает для клиентов полный цикл разработки и поставляет готовый продукт, разработанный с нуля. EPAM не просто разрабатывает ПО. Концепция, архитектура, бизнес-анализ, разработка, тестирование и поддержка продукта входят в число наших ежедневных задач. EPAM – это на 100% IT-компания, для которой современный стек технологий – это основа бизнеса. Мы ведём 3 000 проектов единовременно, обращаясь к актуальным решениям и последним трендам. Сейчас у нас 3 000 проектов, на которых используются сотни разных технологий. Мы делаем проекты с использованием нейросетей и Machine Learning, IoT, VR/AR, AI, блокчейна и всего самого актуального. Своим сотрудникам мы предлагаем участие в проектах из разных областей (Life Science and Healthcare, E-commerce, GameDev и не только). Чтобы понимать, в чем рынок будет нуждаться завтра, мы следим за трендами и внедряем их в свою работу, постоянно учимся и накапливаем опыт. Мы учимся и работаем вместе с нашими заказчиками, в числе которых Google, The New York Times, Adidas, PayPal, Sephora, Coca-Cola и многие другие. Мы гордимся тем, что за успехом этих гигантов стоит и наша работа. В EPAM вы сможете попробовать себя в самых разных областях. Сегодня вы делаете интернет-магазин для главного ритейлера страны, а завтра – решение на основе больших данных для крупнейшей научной библиотеки мира. Идеи сотрудников – это главный драйвер наших бизнес-процессов. Мы приветствуем разные подходы и поддерживаем ротацию между проектами. Сотрудники могут выбирать, какие задачи решать: у нас есть проекты в E-commerce, мы создаём игры для бизнеса, занимаемся биоинформатикой, Big Data и Data Science – и это далеко не всё. Часть корпоративной культуры EPAM – это причастность к социально-значимым и научным проектам, которые способны изменить жизни тысяч людей (среди них: приложение, фиксирующее углеродный след, проведение аналитики во время испытаний продуктов биофармацевтической компании, приложение Trashly для переработки и сортировки мусора и многое другое). Мы разработали инструменты, которые помогают сотрудникам расти и оттачивать профессиональные навыки: это ассессмент, фидбэк-сессии и личный план развития. Мы поддерживаем профессиональный рост своих сотрудников. В ЕРАМ можно двигаться не только вверх, но и в стороны – например, менять профессии и специализации. Своим сотрудникам мы предлагаем поддержку опытных менторов, которые помогают освоить новые практики и поддерживают на всех этапах этого пути. Нашим сотрудникам доступно 9 000+ обучающих курсов и тренингов. Готовность прокачивать hard и soft skills – это то, благодаря чему выигрывает вся команда. Обмен опытом и знаниями – двигатель нашей совместной работы. В российском EPAM больше 60 внешних и внутренних комьюнити, которые проводят 950+ митапов в год. При желании наши сотрудники могут поменять город или страну, не меняя работы. Мы предлагаем полную релокационную поддержку. Всем нашим сотрудникам доступны бесплатные курсы английского языка: это помогает повысить свой уровень и свободнее чувствовать себя в общении с иностранными коллегами. Мы заботимся о сотрудниках с первого дня работы: следим за соблюдением work-life balance, гарантируем ДМС со стоматологией с первых рабочих дней, доплату к больничному листу и другие бенефиты. Мы не набираем специалистов «под проект» и не расстаемся с ними, когда проект окончен. Мы приглашаем на работу в компанию и хотим, чтобы сотрудники работали у нас долго и росли как эксперты. Предметных областей и технологий, с которыми мы работаем, так много, что мы имеем возможность предложить нашим сотрудникам не только карьерный рост, но и горизонтальное развитие в любых технологических и бизнес-областях. Выбирая EPAM, вы получаете работу в одной из самых быстрорастущих технологических компаний по версии Forbes. Присоединяйтесь к нам – будем расти вместе! Один из ключевых проектов, где участвует наша команда, – это разработка платформы «Финуслуги» для управления личными финансами, которая изменит финансовый рынок в России. Платформа объединит продукты и услуги самых разных банков, страховщиков, инвестиционных компаний. Но, в отличие от других площадок-агрегаторов, только здесь клиент сможет пройти весь путь – от выбора продукта до его оформления – в одном личном кабинете, без визита в офис конкретной организации или даже перехода на ее сайт. Уже сейчас есть возможность открыть вклад и приобрести полис ОСАГО, а скоро добавится получение кредитов и покупка ценных бумаг. Система построена на основе микросервисной архитектуры и спроектирована так, чтобы клиент мог быстро и удобно пользоваться нужными ему услугами. Мы участвуем в разработке платформы, ее интеграции с системами внешних партнеров (банки, страховые компании, курьерские службы и т.д.) и развитии личного кабинета клиента. Технологический стек проекта: Java, .NET, ELK, Kafka, Kubernetes, Docker, Helm, GitLab, Jenkins, Nginx, Dynatrace, Camunda, Alpine Linux, OpenTracing, Vault, Radar, PostgreSQL, Microsoft SQL Server Команды разделены на продуктовые. В основе платформы лежит микросервисная архитектура. Ради информационной безопасности персональные данные и данные банковской тайны находятся в специальном защищенном сегменте. Бизнес-процессы в системе крутятся на Camunda. Продукты развёртываются в контейнерах с оркестрацией на основе Kubernetes. При этом CI/CD автоматизирован на всех этапах развертывания. Для бизнес-процессов реализован сквозной мониторинг на основе Dynatrace. Разработка: Java и .Net. Микросервисы:  внутренние – синхронные (REST) и асинхронные (Apache Kafka); внешние – синхронные (REST\SOAP).  Входная информация:  бизнес требования (BRD) в формате word, страниц Confluence; архитектура разрабатываемого решения верхнего уровня; макеты UI (опционально); BPM процесс или его часть (опционально).  Выходные артефакты:  функциональные требования на разработку бизнес процесса/бизнес функции; описание микросервисов, без глубокого погружения и деталей реализации (сиквенс диаграмма, логика работы, модель данных, правила валидации); контракты API, XSD схемы.  Требования к экспертизе:  опыт участия во внедрениях/развитии автоматизированных банковских систем для обслуживания физических лиц; опыт написания бизнес-требований, технических заданий (функциональный дизайн, архитектура решения); знание и практическое использование основных диаграмм UML 2.0 (Активности, cиквенс, Компоненты и тд); опыт проектирования внешних и внутренних интеграционных интерфейсов (API), интеграционных сервисов; опыт разработки описания и согласования сценариев интеграционного взаимодействия ИТ систем, определение протоколов взаимодействия компонентов; опыт работы по гибким методикам Agile (Scrum, Kanban) в слабо формализованной предметной области; опыт разработки описания пользовательских историй (User Story); опыт работы с Confluence, Jira, Swagger; опыт создания диаграмм в нотации BPMN 2.0 (для описания исполняемых диаграмм, а не для бизнес-анализа процессов); знакомство с реляционными базами данных (например DB2, PostgreSQL), написание простых SQL-запросов для работы с данными.  Мы предлагаем:  обучение прямо в офисе. Предоставляем доступ к 9000+ курсов и тренингов, разработали специальные программы для архитекторов решений и деливери-менеджеров; прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития по техническим и менеджерским направлениям; возможность реализовывать свой потенциал в рамках профессионального комьюнити: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, приглашаем тренеров для спикеров; участие в программах менторинга; возможность поработать в разных офисах ЕРАМ в России и за границей (наши офисы есть в 11 российских городах и более чем в 25 странах); ДМС со стоматологией с первого дня работы, доктор в офисе; корпоративную скидку в фитнес-клубе; оплату больничных и отпусков c дополнительной компенсаций до среднего заработка в зависимости от стажа; дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни; возможность релокационной поддержки кандидатам из других городов.