Напиши текст вакансии для должности "Python-разработчик/Senior Python-разработчик". Название компании: "Информационное агентство России ТАСС". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Ищем новых коллег для технологического рывка! Кто мы?ТАСС — это старейшее новостное агентство в России. Мы производим больше 1,5 тысяч новостей в сутки для миллионов пользователей в России за рубежом. Наши корреспонденты работают практически во всех странах мира и регионах России.Фотобанк ТАСС — один из самых больших в СНГ, а в сутки мы выпускаем свыше 600 эксклюзивных репортажных фото и новостных видео.И чтобы все это слаженно и четко работало, нужны технологии.Поэтому мы ищем новых членов нашей команды, которые помогут обновить наши основные системы и продукты. Если вы хотите амбициозных и интересных задач – пишите нам! Что мы делаем?Мы создаем высоконагруженные проекты в сфере медиа. Мы хотим переосмыслить инженерный опыт в ключевых для нашего бизнеса направлениях. Кого мы ищем?Python-разработчиков, которые вместе с нами:  С нуля поучаствуют в создании наших новых проектов tass.ru и tass.media; Поучаствуют в построении отказоустойчивой микросервисной архитектуры.  С чем предстоит работать:  Python 3.8+; Асинхронные фреймворки: asyncio, aiohttp, fastapi и другие; PostgreSQL (проектирование структуры БД, оптимизация запросов); Кластер ElasticSearch на нагруженном проекте; Redis; Юнит и интеграционные тесты (pytest).  Мы ожидаем, что кандидат:  Нацелен на работу в команде, не испытывает дискомфорт от кодревью, принимает участие в проектировании архитектуры приложения; Имеет опыт работы с перечисленными выше технологиями и системами контроля версий; Воспользуется возможностью покрывать код юнит и интеграционными тестами.  Мы предлагаем:  Участие в самодостаточной Agile-команде, выдерживающей спланированные спринты и регулярно получающей обратную связь от заказчика; Возможность прямо на старте влиять на качество абсолютно нового проекта для максимально широкой аудитории; Ясные достижимые цели и индивидуальный план развития для каждого сотрудника; Повышение квалификации, курсы, участие в конференциях; Гибкий график и удаленную работу (на выбор кандидата); Отличную команду, в которой есть, чему научиться друг у друга.