Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проекта по развитию бизнес-карт для малого и среднего бизнеса". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Разработка нового продукта'

PRO задачи:  Запуск направления Бизнес-карт с нуля Разработка стратегии развития направления бизнес-карт в части продуктовой линейки (Product Vision) и digital-процессов обслуживания Разработка клиентского пути (Customer journey) Анализ конкурентной среды Взаимодействие со смежными подразделениями Банка в части развития направления Бизнес-карт Ответственность за PnL продукта Бизнес-карт и другие числовые метрики (KPI) Управление кросс-функциональной командой  PRO требования:  Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое) Опыт работы Руководителем направления Бизнес-карт/РО Бизнес-карт с опытом обслуживания предприятий малого и среднего бизнеса - от двух лет Понимание экономики карточного бизнеса Знание основных принципов работы и особенностей платёжных систем: МИР, VISA, Mastercard, тарифов ПС Знание (опыт работы) организации эмиссии банковских карт в банке (центр эмиссии, процессинг, бэк-офис): какие подразделения участвуют, с какими компетенциями, принципы взаимодействия Представление о бухгалтерском учёте карточного направления Представление о технической составляющей, требованиях информационной и физической безопасности процессов  Являющиеся преимуществом:  Умение работать с большим количеством стейкхолдеров внутри компании Знание банковских продуктов и услуг для юридических лиц Продвинутый уровень компетенций по работе с большими массивами данными, аналитический склад ума, новаторский и креативный подход к организации работы. Навыки кросс функционального взаимодействия, наличие проактивной позиции и ориентации на достижение результата. Наличие опыта в цифровом банковском бизнесе  PRO условия:  Работа в крупном российском банке из ТОП-50 Официальное трудоустройство ДМС (с 1-го месяца работы) Достойный и стабильный доход (оклад + бонус) График работы 5/2 Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7 Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников