Напиши текст вакансии для должности "Back-end разработчик / Java". Название компании: "СтандартПроект". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Java'

Наша компания «СтандартПроект» является лидером в области разработки высокоинтеллектуальных информационных корпоративных систем масштаба Big Data в России. Также у нас есть собственная лаборатория digital-продуктов на основе наших разработок. Мы 20 лет работаем с крупнейшими государственными, промышленными и финансовыми организациями. И сейчас у Вас есть возможность присоединиться к команде в качестве Back end разработчика на Java. ЗАДАЧИ:  Разработка сервисов высоконагруженной системы с петабайтным хранилищем и кластером PostgreSQL; Интеграция с микросервисами и функциональными узлами системы; Заниматься командной разработкой архитектуры проектов при непосредственном взаимодействии с продуктовой командой; Разрабатывать высокопроизводительные модули; Разрабатывать web-сервисы; Интегрировать с информационными системами.  ОСНОВНОЙ СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ:Java 8-16, Spring, PostgreSQL, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka НАШИ ОЖИДАНИЯ:  Релевантный опыт коммерческой разработки от 1,5 лет; Уверенные знания Java в рамках спецификации Java SE; Знания и опыт работы с технологиями Java EE, EJB, Servlet; Знание средств коллективной разработки и сборки проектов (Git, Maven, Jenkins и т.д.); Желателен опыт работы с PostgreSQL, Linux, Tomcat, JSP, JDBC, Spring(Boot, mvc), Hibernate, ORM, WSDL; Опыт работы с Clickhouse и kafka как плюс.  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:  Достойную зарплату, ежемесячные и годовые премии и официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Интересную предметную область и сложные технические задачи, действительно уникальный опыт, который мало где можно получить; Работу над реальными проектами, которые на слуху у всех; Гибкое начало работы (старт работы 08.00 – 10.00); График работы: 5/2, СБ и ВС, праздники - выходные дни; Работа в офисе метро Таганская; БЦ Фабрика Станиславского; Корпоративные обеды; Работу в стабильной и активно развивающейся IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо; Регулярные корпоративные мероприятия (настолки, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников и другие мероприятия для поддержания шикарного настроения.