Напиши текст вакансии для должности "Рекрутер в IT компанию (удаленно)". Название компании: "INVO Group". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Управление процессами', 'Документальное сопровождение', 'Первичные документы', 'систематизация информации', 'структурирование информации', 'Гугл инструменты'

Привет! Меня зовут Дмитрий Акулов, я основатель компании INVO Group. Наша компания занимается IT консалтингом - мы решаем бизнес-задачи клиентов и делаем их бизнес эффективнее, внедряя Битрикс 24. Входим в ТОП 5 интеграторов в России и СНГ. Что такое Битрикс24? Это внутренний корпоративный портал, комплекс инструментов, включающих в себя следующие модули: CRM, управление задачами и проектами, виртуальная телефония, аналитика, система коммуникаций в компании, бизнес-процессы. Все эти модули помогают бизнесу работать значительно эффективнее. По итогам исследований и опросов Битрикс24 является № 1 в своём сегменте и самой популярной CRM системой в России. За 4 года мы внедрили Битрикс24 более чем в 1000 компаниях из разных городов России и зарубежом. Мы постоянно растем. Кол-во сотрудников увеличивается. В связи с этим нам необходим рекрутер в hr отдел, который будет занимается обработкой входящих откликов от соискателей, проведением телефонных интервью и назначением финальных собеседований с руководителем hr отдела и операционным директором. В течении полугода для рекрутера возможен карьерный рост до Менеджера по подбору и адаптации, а также рост вознаграждения. Так что все только в твоих руках! Мы же в свою очередь обеспечим тебя качественным обучением, наставничеством и лучшим на рынке продуктом (я как про сам Битрикс 24 так и про нашу технологию работы) и конечно крутой открытой командой! Что для нас важно в рекрутере: - Самое главное это уверенный, эмоциональный голос (важно звучать не монотонно и уметь работать с тональностями в голосе); - умение выстраивать дружественную ненавязчивую коммуникацию с соискателями и общаться с ними на одном уровне; - с опытом работы в агентстве по подбору персонала или Колл-центре (входящие/холодные звонки) или менеджером по продажам на телефоне (в любой нише); - плюсом будет знание технологии проведения телефонного интервью по компетенциям, но это не обязательно, так как мы предоставляем обучение по работе. - у тебя должно быть организованное рабочее место (пк/ноутбук без “тормозов”, качественная гарнитура с микрофоном, трубка Андроид, скоростной интернет а также тихое рабочее место); - у тебя высокий уровень самодисциплины и ты легко усваиваешь новую информацию   ВАЖНО: ты должен быть на связи с 9.00 до 18.00 по МСК в будни.     Ну и конечно же ты должен быть человек - РЕЗУЛЬТАТ!   Что нужно делать? - Администрировать hr воронку (описывать и размещать вакансии на работных сайтах, ежедневно обрабатывать отклики и загружать их в сделки Б24);Далее твоя цель - это квалификация входящего отклика от соискателя (выяснить подходит ли этот человек нам, или нет и подходим ли мы ему), и если подходит - провести короткую презентацию нашей вакансии, условий работы и назначить встречу с нашим руководителем hr отдела. - Только теплые отклики от соискателей, делать холодные звонки по базе контактов на НН не нужно, мы работаем только с входящими откликами. Вся работа проходит через CRM систему Битрикс24 (на большую часть процессов в системе есть пошаговые инструкции); - В зависимости от загрузки присутствуют другие административные задачи HR отдела. При желании карьерного роста до роли Менеджера по подбору и адаптации необходимо освоить следующие задачи: - Описание профилей вакансий;- Кадровое делопроизводство и отчетность по персоналу;- Адаптация и ввод в должность (администрирование системы ГетКурс и контроль стажировки, организация и проведение комиссий по результатам стажировки);- Обеспечение мобильной связью сотрудников. Что предлагаем взамен? - на роли рекрутера доход на испытательный срок 3 месяца - 25 000, 27 000, 30 000 руб в 1,2 и 3 месяц соответственно. Если решишь пойти по карьере и стать менеджером по подбору и адаптации персонала в перспективе полугода перспектива роста дохода до 40 000 руб. - Своевременную выплату вознаграждения; - У нас ты будешь осваивать новые IT технологии и при этом работать в самом комфортном месте, которое ты для себя выберешь - дома, на море, в коворкинге или там, где тебе завтра захочется; - Долгосрочное сотрудничество и стабильность (в нашем сегменте отсутствует сезонность, а в связи с массовым переходом бизнесов на удаленку мы постоянно расширяем команду, комплектуем новые отделы);   Если тебе отозвалось все, что написано выше и ты узнал себя в требуемом профиле — делай шаг, откликайся на вакансию и выполняй тестовое задание. Если твое резюме такое же подробное и правдивое, в нем есть фотография, тогда вероятность, что мы позвоним тебе и пригласим на собеседование, намного выше, чем у человека-невидимки!