Напиши текст вакансии для должности "Интернет-маркетолог / Стратег / Продакт". Название компании: "ВанГог". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Обязанности: Маркетинговый аудит- Проведение брифа с клиентом- SWOT анализ, ABC анализ- Построение схемы ценностного предложения Остервальдера- Формализация ЦА и ее сегментирование- Формализация оффера по товару / услуге- Отработка болей, выгод, преимуществ, возражений ЦАПодготовка и ведение Релиза (стратегия и план)- Сбор пожеланий Клиента на будущий расчетный период- Сбор предложений участников- Приоритизация, отбор, ресурсное планирование совместно с командой, оценка стоимости- Подготовка, обновление воронок,- Подготовка релиза, предложения клиенту- Разбиение на этапы, шаги, отслеживание поставки, работа с таблицами Прототипирование- Подбор референсов- Прототипирование Сайта, Лендинга, Приложения- Работа с виджетами Работа с Редакторами, Дизайнерами, Программистами- Постановка ТЗ- Приемка работы, корректировка, обратная связьРабота со специалистами по рекламе, контент-менеджерами, smm:- Участие в поиске решений и гипотез- Участие в составление плана и тестировании гипотез- Постановка ТЗ по контенту исходя из плана и Релиза- А/Б тестирование- Участие в поиске решению по уменьшению стоимости привлечения клиентов Аналитика- Разработка kpi и аналитики по проекту- Построение сквозной аналитики совместно с аналитиком-интегратором (постановка ТЗ, приемка работ, разработка дашбордов)- Участие в подготовке отчетов для Клиента График- Передача задач в производство (понедельно)- Отслеживание реализации задач (без менеджмента)- Участие на Летучках команд Можно совмещать с одной или несколькими из смежных специализаций (как специалист производственного контура):- Контекстная реклама Яндекс.Директ, РСЯ, Google Adwords, KMC- Таргетированная реклама- SEO- SMM- Редактор Требования: - Аналитический склад ума- Опыт работы в digital- Желание обучаться и расти Условия: ·  Удаленная работа, гибкий график (полная / частичная занятость); · Заработная плата обсуждается с кандидатом на собеседовании; · Интересные проекты и повышение профессионального уровня; · Лояльное руководство; · Индивидуальные треки развития и карьерного роста; · Молодой и приветливый коллектив; · Современные практики и технологии.