Напиши текст вакансии для должности "Java Developer (Социальные и зарплатные решения)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Ищем Java разработчика в команду развития Social good сервисов для взаимодействия с государством на базе СберБанк Онлайн. Клиенты банка (социальные, активного возраста (будущие и текущие)) смогут пользоваться государственными услугами, актуализировать клиентские данные в ПФР, взаимодействовать c ЕПГУ. Все мы можем стать социальными клиентами, рано или поздно станем пенсионными клиентами, и задача заключается в том, чтобы максимально УПРОСТИТЬ взаимодействие с государством, чтобы человек мог получать какие-либо услуги одним нажатием кнопки, будь то справка или еще что-либо. Цель проекта – осуществить создание и развитие сервисов для клиентов банка-пенсионеров и социальных клиентов, способствующих переводу их обслуживания в удаленные каналы обслуживания. Личный кабинет новый, никакого легаси)) На проекте работает кросс-функциональная agile-команда – владелец продукта, аналитики, дизайнер, Java-разработчики, мобильные разработчики, тестировщики.   Основные задачи Участие в командной разработке, оптимизации существующих технических решений на базе платформы ЕФС с использованием Java.   Обязанности:  Разработка back-end части автоматизированной системы Банка (в т.ч. прототипирование) Участие в разработке и согласовании API front-back Разработка и поддержка инфраструктуры Оценка сложности разработки, планирование и работа в спринтах (agile scrum) Участие в разработке архитектуры решения и выборе технологий, построение моделей данных Code Review Контроль выполнения сроков Оптимизация работ команд  Технические компетенции:  Java 8, Spring, Maven, Jenkins, Pipeline, Docker, Kubernetes, микросервисы, JUnit, Есть возможность, при желании писать на Kotlin.  Условия:  Работа в крупнейшем банке России; Трудоустройство согласно ТК РФ; Регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; Спортзал, прямо в офисе, никуда бежать не надо) Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; Льготные условия кредитования; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.