Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию ИТ". Название компании: "X5 RETAIL GROUP". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Информационные технологии', 'Agile', 'Jira', 'Atlassian Confluence', 'MS Project', 'Постановка задач разработчикам'

X5 Group — ведущая розничная компания России, управляющая торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель» и цифровыми бизнесами Vprok.ru Перекрёсток, 5Post и ОКОЛО. Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5, и решает задачи и бек- и фронт-офисных функций компании. Наша команда — это 3000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день. Мы доказываем, что супермаркет — это тоже цифровой проект, в котором есть место большим данным, машинному зрению, мобильным приложениям и многому другому. В X5 Технологии открыта позиция Менеджера по развитию ИТ. В нашей команде тебе предстоит:   Планировать развитие по автоматизации информационных систем   Контролировать наличие экономического эффекта по инициативам на доработку информационных систем   Проводить регулярные встречи с заказчиками, бизнес владельцами, аналитиками с целью приоритезации задач   Организовывать поиск подрядчиков, заключение договоров и оплат подрядчикам по оказанию услуг автоматизации   Контролировать сроки реализации задач на каждом из этапов (подготовка технического задания, разработка, тестирование)   Своевременно реагировать на отклонения по срокам или качеству решаемых задач, предпринимает действия для стабилизации   Организовать процесс пилотного внедрения реализованных задач перед внедрением в продуктив   Контролировать внедрение реализованных задач   Контролировать расход бюджета на развитие ИС   Желаемый опыт и навыки:   Понимание бизнес-процессов и потребностей пользователей   Знание принципов построения ИТ-систем в целом, понимание процесса разработки программных продуктов с применением гибких методологий   Умение формализовать требования заказчика, диагностировать проблему   Навыки управления командой (коммуникация, координация, мотивация), взаимодействия с заказчиками и подрядчиками   Умение работать с большими объемами данных и информации   Опытный пользователь программного пакета Office, Jira и иных инструментов управления задачами и командной работы   Опыт в области продуктовой разработки (в качестве РП, владельца продукта, руководителя групп разработки, лидера команд разработки или внедрения изменений)   В ответ мы предлагаем:  Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Возможность работать удалённо (X5 Home Office) /или в гибридном формате Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы (Fast Track Learning, Особая среда), платформы онлайн-образования (Coursera, Alpina Digital), школа наставников и многое другое; Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Забота о благополучии сотрудников: регулярная онлайн-йога, ежедневные онлайн-зарядки по утрам, ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол. Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», «ОКОЛО», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;