Напиши текст вакансии для должности "Бизнес-аналитик блока закупок и логистики [103867]". Название компании: "Газпром нефть". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'UML', 'Бизнес-анализ', 'BPMN', 'SQL', 'Аналитические исследования', 'Atlassian Jira', 'Atlassian Confluence', 'Системный анализ', 'Аналитика', 'Анализ данных', 'MS Visio', 'Логистика', 'Закупки', 'ФЗ-223'

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Мы стремимся к большему, и нам нужен сильный бизнес-аналитик с пониманием процессов закупок, логистики, МТО и складских процессов. Чем предстоит заниматься:  выявлять потребности и проблемы заказчиков и пользователей; формировать концепции решений, оценивать бизнес-эффекты; формировать функционально-технические требования, интеллектуальные карты; анализировать существующие процессы, оценивать изменения, разрабатывать модели TO BE; разрабатывать проектную документацию в части управления требованиями – устав проекта, бизнес-требования, ФТТ, ТП, ТЗ, протоколы тестирования и т.д.; проводить экономическое обоснование проекта (определять инвестиционные показатели, создавать финансово-экономические модели, визуализация показателей/метрик); разрабатывать пользовательские сценарии  Мы ожидаем, что ты:  имеешь высшее образование; понимаешь особенности работы бизнес- или системного аналитика от 2-х лет; владеешь инструментами бизнес-анализа (UserStory, BPMN, eEPC, UML и др.); умеешь собирать и формализовывать требования; имеешь успешный опыт написания пользовательских сценариев, разработки проектных документов; опыт реинжиниринга бизнес-процессов.  Будет полезным: твой опыт работы или знание процессов по функциональному направлению – закупки, логистика или капитальное строительство Мы предлагаем:  Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития   Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee  В «Газпром нефть» ты можешь:  Получить уникальный профессиональный опыт Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения