Напиши текст вакансии для должности "Разработчик C++ (Контактный центр)". Название компании: "Протей, НТЦ". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Git', 'Linux', 'ООП', 'CMake', 'MySQL', 'Clickhouse', 'Docker'

Группа компаний ПРОТЕЙ — российская IT-компания, более 17-ти лет производящая современное программное и аппаратное обеспечение для сферы телекоммуникаций: мобильной связи, IP-телефонии, видеоконференцсвязи.  Мы расширяем одну из наших команд разработки, которая занимается развитием и поддержкой серверных компонентов системы контакт-центра, разработкой услуг IP-телефонии, дополнительных услуг, логики обработки вызовов и мультимедийных сообщений. Сейчас в команде 8 человек, взаимодействие также будет с другими отделами разработки, QA, технической поддержкой. Мы рассматриваем резюме как опытных, так и начинающих программистов C++. Специфика:  С++ 11/14/17; CMake и Conan для сборки; Catch2, trompeloeil для написания unit тестов; MySQL, Clickhouse; Docker; Git; Go для микро-сервисов; REST, GRPC, GraphQL для описания API; Linux.  От вас ожидаем:  Опыт коммерческой разработки от 1 года на С++; Понимание принципов ООП и знание популярных шаблонов проектирования; Базовые знания SQL, опыт работы с какой-либо СУБД; Знание системы контроля версий git; Опыт работы с Linux (знание базовых команд).  Несомненно, будет плюсом, если есть:  Опыт модульного тестирования (catch2, trompeloeil, gtest, gmock); Опыт работы с docker (или другими системами контейнеризации); Знание go (или python); Знание библиотек boost; Опыт работы с асинхронным кодом; Знание средств отладки и профилирования кода.  Мы предлагаем:  Гибкое начало рабочего дня, возможен гибридный график (для других регионов - удаленный формат работы); Белую заработную плату + систему грейдов (пересмотр З/П 2 раза в год) + годовой бонус по итогам работы; Современный офис в пешей доступности от ст.м. Выборгская; Расширенный ДМС (большой выбор клиник) со стоматологией с первого рабочего дня; Компенсацию питания в офисе; Оплату участия в IT-Challenge; Корпоративные занятия спортом: йога, волейбол и футбол 2 раза в неделю; Внутреннее и внешнее обучение.