Напиши текст вакансии для должности "Middle Java разработчик (FinTech)". Название компании: "Techno Diasoft". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'Spring Framework', 'Apache Maven', 'PostgreSQL', 'Kafka', 'Hibernate', 'Spring Boot', 'Openshift', 'Docker', 'Spring'

Компания Techno Diasoft создана 10 лет назад как R&amp;D подразделение российских компаний - &quot;Диасофт&quot; и &quot;Технос-К&quot; - ведущих российских разработчиков ПО для финансовой сферы. Флагманским продуктом компании, разработанным на базе платформы, является автоматизированная банковская система xBank — решение, обеспечивающее централизованное предоставление всего спектра банковских услуг по обслуживанию физических лиц и поддержку сопутствующей внутрибанковской деятельности. В 2012 году наша компания стала официальным участником инновационного проекта «Сколково». Мы работаем над высоконагруженными FinTech проектами, а также занимаемся разработкой умных устройств, голосовых помощников, ассистентов, решениями в области биометрии и AI.Ищем Java разработчика в команду проекта для крупного российского банка. Мы ожидаем: - От 2-х лет опыта коммерческой разработки на Java (версия 8 и выше); - Опыта работы с Spring, Hibernate; - Знание основных паттернов проектирования и разработки на Java; - Опыта и понимания принципов работы сборщика Maven; - Понимание концепции транзакций, REST, HTTP-запросов; - Опыта работы с высоконагруженными системами, многопоточностью или очередями. Будет плюсом: - Опыт работы с Openshift, Kafka, Kubernetes; - Знание технологии JMS, понимание концепции Корпоративной системной шины; - Опыт работы с распределённым кэшем данных; - Опыт написания автоматических тестов. Мы предлагаем: - Комфортный «белый» оклад: готовы обсуждать, отталкиваемся от ваших ожиданий и результатов интервью; - Оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпусков); - Полностью удаленный формат работы (при желании работать в московском офисе - поможем с релокацией); - Оптимально быстрый процесс собеседований: small talk с HR + 1 техническое интервью (~1 час) + оффер. Обратная связь в день интервью или на следующее утро. - Обеспечение техникой для работы; - Комфортный ДМС + стоматология; - Курсы по обучению новым технологиям за счет компании; - Участие в самых трендовых IT-конференциях за счет компании (Highload++, TeamLead Conf , JPoint и др.) - Помощь и компенсацию затрат на сертификацию Oracle; - Возможность комфортно работать - у нас нет таймтрекеров и микроменеджмента. Мы проповедуем прозрачность процессов, отсутствие токсичности и здоровые рабочие отношения в команде.