Напиши текст вакансии для должности "Ведущий разработчик Frontend (Команда Robra)". Название компании: "МТС". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Angular', 'TypeScript', 'SCSS', 'JavaScript', 'HTML', 'Git', 'CSS'

Команда Robra - это команда разработки ИТ-продукта BackBone - &quot;Автоматизированная система мониторинга магистральной сети&quot;.Продукт является комплексом решений, относится к классу BSS\OSS систем, обеспечивает сбор метаданных и информации о работе элементов сети и предназначен для инженеров технического блока, которые осуществляют постоянный мониторинг сети и решение проблем на сети, косвенными пользователей ИТ-продукта являются абоненты ПАО МТС (всех сегментов), сотрудники ПАО МТС и группы, услуги для которых оказываются на базе сети ПАО МТС. Является частью семейства In-house продуктов Network Performance Management. Обязанности:  разработка, отладка и сопровождение компонентов FE (Vue) для взаимодействия пользователя с продуктом; проведение ревью кода; определение технологий, архитектуры и методов реализации задач по компонентам FE.  Требования:  понимание принципов ООП и основных паттернов проектирования и умение их применять; понимание устройства и потребности продуктовой разработки; свободное владение Git; наличие уверенного опыта работы с JavaScript ES5 и выше; понимание работы REST API; практический опыт работы с Vue или Angular 9+ и его экосистемой (Material, CDK, TypeScript, RxJS); опыт работы с хранилищем состояний NgRx; умение дебажить и профилировать код приложения; умение свободно верстать на HTML5, навыки адаптивной верстки; знание CSS, Flexbox, Grid Layout и владение препроцессором SCSS; опыт работы с Figma.  Будет плюсом:  опыт работы с библиотекой построения чартов AmCharts 4 опыт в написании unit-тестов с использованием средств экосистемы Angular (Karma, Jasmine) опыт или понимание работы с дизайн-системами понимание принципов usability знакомство со SCRUM-методологией  Условия:  Стабильная белая зарплата; Премии у нас 2 раза в год и это примерно 2 оклада весной и примерно 1 оклад осенью; Корпоративная мобильная связь с первого дня работы; Возможность гибкого рабочего места дистанционно и в офисе; После испытательного срока: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж; После 1 года работы в компании: оплата 50% стоимости фитнес-абонемента или 100% стоимости абонемента в бассейн; Скидки на изучение английского языка; Возможность очного и дистанционно обучения в корпоративном университете, у провайдеров, у экспертов компании; Корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, беговой клуб, различные спорт-программы; График работы: 5-ти дневка по 8 часов, пятница- сокращенный день, гибкое начало рабочего дня; Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.