Напиши текст вакансии для должности "Product Owner в команду путешествий". Название компании: "Туту.ру". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

  Мы в Туту 15 лет делаем расписания и продаём билеты, чтобы отправлять тысячи людей в поездку каждый день. В самой середине этого процесса есть выдача. Ну, знаете, где вы уже ввели города, но ещё не купили билет. Выдача - это ключевой шаг воронки и место принятия решения о своей поездке. Она должна быть максимально удобной и понятной для клиента. При этом клиенты разные и их сценарии тоже разные. Особое мастерство - это уметь классно обрабатывать эти сценарии, оставляя для каждого пользователя легкий и понятный интерфейс без лишней информации. Благодаря этой самой выдаче нас будут выбирать в сравнении с другими местами покупки билетов, потому что мы решили реально заморочиться и сделать просто и удобно.Мы ищем человека, готового возглавить команду выдачи! Потому что мы выделили под это отдельную команду в структуре компании, а не оставили выдачу на разных продуктах (авиация, жд, автобусы и т.п.). Почти наверняка команда будет расти и забирать себе форму поиска и выбор деталей, то есть соседние шаги, которые в совокупности и покрывают сценарий поиска и выбора. Сейчас это только выдача транспорта, мы не исключаем, что придем к выдаче вообще всего, в том числе отелей, туров, экскурсий и т.д. Поисковая выдача Туту должна стать эталоном в тревеле по удобству и легкости использования и количеству покрытых массовых сценариев. Чем вы будете заниматься:  Выстраивать отношения со стейкхолдерами: CPO, продактами смежных продуктов, с UX-исследователями и руководителями практик (дизайн, аналитика). Совместно строить планы и договариваться, а потом управлять совместными задачами; Работать с аналитикой - за большую часть работы отвечает аналитик, но от продакта ожидается правильная и своевременная постановка задач и вопросов, а также умение интерпретировать результаты; Нужно находить крутые решения на стыках разных видов транспорта и объединять всё это в один продукт; Формировать видение и стратегию развития продукта, а так же строить более краткосрочные планы для команды; Исследовать пользователей и их поведение, чтобы генерить новые фичи и самостоятельно проверять гипотезы; Отвечать за UX продукта.  Кто уже в команде: Техлид, Frontend, Backend, Android, QA, Продуктовый аналитик, Дизайнер, и сейчас открыта вакансия iOS-разработчика. Структура собеседования: Знакомство с руководителем продуктов + HR-менеджером. Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Встреча с руководителем отдела. О компании: Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал и так далее. Обучение, книги, обмен опытом.