Напиши текст вакансии для должности "Старший Backend-разработчик C# / Sql". Название компании: "Проект". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'C#', 'MS SQL', 'MongoDB', 'RabbitMQ', 'Scrum', 'Teamleading', 'CI/CD', 'Разработка нового продукта', 'Agile Project Management'

Здравствуйте, уважаемый Senior! ИТ компания. В вакансии много текста, но все по делу! Обязательно прочитайте информацию о Компании перед тем, как откликаться на данную вакансию, это важно! Проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). Создаем Цифрового двойника Аутсорсинговых компаний с использованием Искусственного интеллекта и Машинного обучения (Outsourcing Company Digital Twin - Gartner Hype Cycle for Emergind Technologies 2020, AI&amp;ML). Аналогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. Не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом – готовы подробнее рассказать на интервью. С уважением к Вам и вашему времени. . Ищем Старшего Backend-разработчика C# / Sql . Цель HR-tech проекта: В результате COVID-19, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах. Мы разрабатываем цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми!), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке – вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы.  В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта. В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково. В июле 2021 года существенно расширили функционал и запустили продукт в коммерческую эксплуатацию.  На какой мы стадии  --&gt; Расширяем функционал продукта, подключаем коммерческих клиентов &lt;-- Собрана команда, открыто финансирование по проекту Разработан дизайн проект, UI-кит и дизайн система 32ой спринт ИТ разработки (2х недельные спринты) Разработаны мобильные приложения для iOS, Android и Huawei Разработан web сайт и консоль администратора Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 48 микросервисов как единое целое Настроили автоматизированный деплой фронтэнд приложений и бэкэнд сервисов Выделяем время для написания тестов и постоянного рефакторинга и улучшения кодовой базы Выходим на коммерциализацию Пережили 1 год: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в январе 2021 года увеличили штат почти в 2 раза  Что предлагаем:  3 дня в офисе, 2 дня удаленно (4-1 на период онбординга) Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы Офис класса А в центре Санкт-Петербурга (команда: фронт и бэк разработки, команда интеграции) Выдадим производительный Ультрабук Asus 2021 года / MacBook Pro 13 для комфортной работы На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (не менее 2х раз в год) и бонусы Дух стартапа и стабильность крупной компании  Ожидания от Старшего Backend-разработчика:   Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет   Уверенное владение T-Sql на MS SqlServer 2017+ (понимание основ администрирования RDBMS будет большим плюсом)   Опыт проектирования No-Sql баз данных на основе MongoDb, Firebase, CoachDB   Опыт разработки на C# 7+ WebAPI (AspNetCore 2.1+), actor-сервисов и библиотек (NetStandard 2.1+) и служб онлайн взаимодействия на WebSocket (опыт работы с SignalR будет большим плюсом)   Понимание принципов оркестрирования микросервисов (Docker Compose, Kubernates, опыт работы с Azure ServiceFabric будет большим плюсом)   Опыт работы Azure Stack (Azure ServiceBus, Azure Sql, Azure CosmosDB и т.п.) будет плюсом   Знание общепринятых паттернов проектирования приложений, специфики RESTfull, а также понимание RFC 2616, RFC 7231   Уверенное владение Git и пониманием Agile-методологии ведения проектов в Jira, Azure DevOps (опыт или желание развиваться в сторону DevOps будет плюсом)   Основные задачи Старшего Backend-разработчика:   Проектирование и разработка data-layer для связки RDBMS MS SqlServer (EFCore + TSQL) и No-Sql MongoDb   Разработка service-level слоя по микросервисной и сервис-ориентированной архитектуре на с применением оркестратора сервисов Azure ServiceFabric   Разработка микросервисов на NetCore, AspNetCore, SignalR, а также nuget-пакетов для межсервисного использования, поддержание модульной структуры сервисов   Работа с service-bus на основе AMQP и акторной модели   Онлайн коммуникация между службами с применением SignalR (WebSocket)   Написание интеграционных и unit-тестов (MSTest), подготовка сценариев интеграционного тестирования (опыт работы по TDD будет плюсом)   Участие в архитектурных и технологических решениях   Технологический Stack  Backend: Azure Stack (ServiceFabric + Sql + CosmosDb + ServiceBus), AspNetCore 3+, NetCore Standard 3+ Frontend (web): TypeScript, React.JS, NextJS, Css-in-JS Frontend (mobile): TypeScript, React Native CI/CD и автоматизированное тестирование  Обратная связь Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику, который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут) Если Вы не подходите по параметру Опыт (стаж) работы, но уверены, что справитесь - дайте нам знать Отклики с сопроводительным письмом (почему Вам было бы интересно присоединиться к проекту и команде) и указанием зарплатных ожиданий будут для нас крайне важны и приоритетны