Напиши текст вакансии для должности "Бизнес-тренер". Название компании: "Fortex Group". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Работа в команде', 'Подбор персонала', 'Обучение и развитие', 'Ведение переговоров', 'Поиск и привлечение клиентов'

Привет, меня зовут Вика и я HRBP в Fortex Group. Мы - группа компаний, которая объединила под своим брендом лучших игроков из офисной недвижимости. Мы закрываем от 60 сделок за квартал и показываем нашим Клиентам лучший сервис с 2009 года. Fortex меняет рынок коммерческой недвижимости каждый день. Каждый день растет качество и технологичность реализованных проектов, и, конечно, состав команды. Для нас Руководитель учебного центра – это не просто номинальная позиция, где предстоит обучать персонал. Мы ищем партнера, на чье плечо сможем опереться в вопросах становления наших сотрудников. Кто нам нужен?  Ты в рынке b2b больше 3-х лет; Идеально, если твой опыт в роли менеджера по продажам/сопровождению не менее года, а опыт работы бизнес-тренером не менее 2-х лет;  Совсем идеально, если есть опыт работы от года руководителем отдела продаж/сопровождения со штатом 10-15 человек; Ты отлично знаешь технологии продаж, умеешь разрабатывать тренинги с 0 и у тебя был опыт наставничества новых сотрудников.  Что нужно сделать?  Разработать и поддерживать в актуальном состоянии технологию обучения (адаптации) для сотрудников; Проводить очные собеседования с кандидатами; Проводить первичное обучение (теоретическое и практическое) для новичков; Оценивать эффективность обучения, вести отчетность; Проводить аттестацию сотрудников и сопровождать их по окончанию обучения/оценивать динамику результатов.  Почему наша компания?  Бренд компании. Мы на рынке 12 лет, а наши результаты говорят сами за себя. Мы сдали больше 50.000 метров офисной недвижимости даже в непростой 2020 год, реализовали супер-проект ph.ru и стали учредителями ассоциации брокеров «КОКОН», объединившей большинство компании нашего рынка. Бинго! Продукт. Недвижимость – это крупные чеки, b2b-клиенты, найм и обучение сотрудников, в чьи задачи будет входить заключение сделок от нескольких миллионов. Мы предлагаем не просто работу. Мы предлагаем стать причастным к большой важной цели – сделать процесс поиска и подбора офиса в Москве более прогрессивным и удобным. Мы хотим предлагать нашим Клиентам лучший опыт и быть доказательством того, что любой вопрос решается круто, когда в деле профессионал.  Те, кого ты приведешь в команду сегодня – изменят наш рынок завтра. Почему именно наше предложение?  Большой и амбициозный уровень ответственности. Мы предлагаем тебе управлять полным циклом обучения персонала внутри компании, а твоя руководящая позиция предполагает определенную власть, статус и свободу действий. Деньги. Конкурентная вилка за понятный, измеримый результат. Полный карт-бланш на пути к конечной цели. У нас не существует узких рамок и бесполезных правил. Только ты решаешь, как настроить процессы обучения, какие инструменты использовать и как выращивать &quot;супер-звезд&quot;. Возможность «прокачаться». Мы из тех, кто понимает, что мир меняется и важно меняться вместе с ним. Если что-то не работает или «умирает», мы ищем новые сценарии и инструменты, готовы это спонсировать и попробовать любые интересные HR-идеи. Технологии. Заручившись it-поддержкой можно завоевать даже самого капризного кандидата и научить самого необучаемого сотрудника. Наша команда всегда готова реализовать любой проект и выделить наш HR-бренд среди конкурентов.  А что еще?  Мы сумели собрать молодую, но при этом, очень профессиональную команду, которая любит то, что делает. Мы набираем драйвовых людей. Мы набираем тех, с кем приятно и интересно пообщаться. Скучные люди – остаются таким же компаниям. Мы работаем в самом центре. Наш офис в 2 минутах от кольцевой ветки метро и, здесь, буквально, есть все для комфортной рабочей атмосферы. Начиная с вкусного кофе, заканчивая чилл-аут зонами и общим стильным пространством.