Напиши текст вакансии для должности "Lead Support (L2)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Jenkins', 'Docker', 'Kubernetes', 'Python', 'DevOps'

Мы делаем новую систему авторизации сотрудников экосистемы Сбера. Уже запустили MVP.Это новый продукт, без легаси. Продуктовые фичи, технические решения, архитектура — все с чистого листа.Это до 500 000 ежедневно активных пользователей из 90+ организаций, которых мы быстро и удобно впускаем в 50+ систем, выдерживая нагрузку до 1000 входов в секунду.Это уникальная предметная область — баланс между UX и кибербезопасностью, биометрия, криптография, высокая нагрузка и требования к качеству системы.Это сотни интеграций и замысловатых функций, которые интересно создавать. Мы расширяем команды подпродуктов:  Identity Management  Всё про жизненный цикл учетных записей: создание, изменение, удаление, выдача прав доступа, блокировка и т.п; Уже есть отдельное веб-приложение для сотрудников, которые управляют учетными записями вручную, и есть API для интеграции с кадровыми системами и различными источниками данных; Предстоит развивать веб-приложение, создать BPMN движок для согласования прав доступа, наладить взаимодействие с источниками и потребителями кадровых данных, внедрить ABAC авторизацию.   Onboarding  Всё про подключение новых организаций со своими сотрудниками, и новых сервисов, в которые эти сотрудники будут входить; Уже есть очередь из тех кто хочет подключиться и драфт инструкции; Предстоит придумать как подключать внешние организации, организовать бизнес-процесс подключения, разработать клиентские SDK для мобильных и веб-приложений, и написать инструкции по подключению с OpenAPI и типовыми сценариями использования;   AuthNZ  Всё про регистрацию и аутентификацию пользователей: mobile, web, UX, UI, логины, пароли, биометрия, криптография; Уже есть процесс регистрации и аутентификации по номеру телефона, логину, паролю, коду из SMS; Предстоит довести UX до идеала и сделать новые способы входа: Time-based-One-Time-Password, лицевая биометрия, сертификаты, QR, PUSH и т.п.    Кто нам нужен: Ищем человека, который будет лидировать команду сопровождения и отвечать за обеспечение поддержки высоконагруженной системы на промышленных полигонах. А также, участвовать в непрерывной автоматизированной поставки компонентов продукту в продакшн, обеспечивать настройку, мониторинг, alert manager системы. Что нужно делать:  Выбирать, предлагать, внедрять и поддерживать подходящие DevOps инструменты из доступных в банке; Выстроить CI/CD и управлять процессами (Bitbucket, Jenkins, SonarQube, Checkmarx, DPM, etc); Автоматизировать и улучшать DevOps инфраструктуру (Ansible, HashiCorp Vault, etc); Мониторить инфраструктуру (Prometheus, Zabbix, ELK, Grafana);  Помогать с мониторингом бизнес-процессов (Dynatrace);  Проводить разбор дефектов и их локализация/устранение; Сопровождать не промышленные стенды приложений (Dev, Test); Работать в тесном контакте с разработчиками, аналитиками, QA-инженерами, сопровождая в вопросах DevOps, системного администрирования, инфраструктуры и сопровождения.  Наши ожидания:  Опыт в управление сопровождения L2 от 3-х лет; Опыт работы в сфере информационных технологий от 5 лет; Опыт и понимание практик CI/CD (Jenkins, Ansible, Groovy); Опыт поддержки систем с СУБД PostgeSQL и Oracle; Опыт работы с инфраструктурными компонентами (Nginx, Kafka, Zookeaper, Haproxy); Организация деятельности по курируемому направлению; Обеспечение функционирования сопровождаемых АС по курируемому направлению в рамках, согласованных SLA; Организация работ по внедрению и сопровождению АС; Координация работ всех ИТ-служб при устранении инцидентов; Координация работ всех ИТ-служб и вендоров по вопросам эксплуатации сервисов.  Как плюс:  Опыт написания скриптов на Python, Bash, Groovy; Опыт развертывания и поддержки приложений на Docker, OpenShift, Kubernetes; Опыт работы в крупной ИТ-компании или финансовой организации.  Что мы предлагаем:  Много интересных задач, которые влияют на сотни тысяч людей и позволяют вырасти профессионально; Можно работать удаленно, в офисе, или в смешанном графике; Меритократия, способность слышать мнение каждого; Конференции и обучение на корпоративных или вендорских курсах за наш счёт; Современное, производительное «железо» на твой выбор; Отличная ДМС, включая несчастные случаи и тяжелые заболевания; Возможность сменить команду или проект при желании; Льготные условия по ипотеке и кредитам; Материальная помощь и социальная поддержка; Корпоративная пенсионная программа; Шикарный офис в бизнес-центре &quot;Президент Плаза&quot; рядом с метро Кутузовская.