Напиши текст вакансии для должности "Junior QA Engineer SberDevices (sber.ru)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

sber.ru – web-портал, на котором представлена актуальная информация о кампаниях, входящих в экосистему Сбер. Наша команда включает в себя дизайнеров, разработчиков, системных аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров. Для ведения бэклога используем Jira, для описания требований и базы знаний —Confluence. Живем по Agile.Наша цель — знакомить пользователей со всеми возможностями экосистемы Сбера.В ближайшее время мы планируем масштабное расширение функциональности сайта, в связи с чем расширяем команду и переводим проект на облачные технологии. Мы ищем человека, который возьмет на себя роль QA. Тебе предстоит участвовать в масштабной реорганизации сайта и поучаствовать в создании проекта, не имеющего аналогов в web. Что нужно делать:  Функциональное тестирование сайта sber.ru; Написание и поддержка тестовой документации (писать и актуализировать тест-кейсы в Jira); Сопровождение релизов, принятие решение о выкладке, мониторинг качества продукта; Участие в scrum-активностях внутри проудктовой команды (планирование, ретро, демо и т.д.); Валидация написанных разработчиками автотестов на соответствие тест-кейсам (есть возможность развиваться в направлении автоматизации).  Требования:  Опыт функционального тестирования WEB-сайтов от 2 лет; Понимание клиент-серверной архитектуры (базовые знания HTTP-протокола: структура, методы); Опыт ведения тестовой документации (знания техник тест-дизайна) и работы в баг-трекинговых системах.  *Будет плюсом (но совсем не обязательно):  Понимание процессов разработки продуктовых команд; Умение работать с Git; Умение рабтать с DevTools и Remote Devices; Умение читать JS-код (достаточно примерного понимания что написано, не обязательно в деталях).  Мы предлагаем:  Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека; ДМС, страхование жизни; Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи; Свободный дресс-код; Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни; Льготные кредиты и корпоративные скидки; Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).