Напиши текст вакансии для должности "Head of Analytics". Название компании: "Melsoft Games". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'SQL', 'Статистический анализ', 'Data Mining', 'Прогнозирование', 'Анализ данных', 'Менеджмент', 'Аналитическое мышление'

MELSOFT — ЭТО РАСПРЕДЕЛЕННАЯ КОМАНДА ИЗ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫМ НРАВИТСЯ ДЕЛАТЬ ИГРЫ И ИГРАТЬ В НИХ.  Наш фокус — на постоянном развитии продуктов и себя. Мы делаем то, что еще вчера казалось невозможным. Уже сегодня: 200+ миллионов установок в 190+ странах мира. Мы активно растем и открываем новую позицию Head of Analytics. Мы ищем специалиста, который возьмет на себя формирование команды игровой аналитики и выстраивание общей культуры по работе с данными. Что предстоит:    Организовывать и оптимизировать командную работу отдела аналитики   Настраивать и развивать рабочие процессы в отделе аналитики   Собирать эффективную команду аналитиков, обучать команды, поддерживать их мотивацию для достижения результатов   Выстраивать продуктивные отношений с партнерами, руководителями проектов и с др. участниками процесса   Создавать общую культуру по работе с данными   Передавать знания, распространять успешный опыт на все проекты компании   Ваша экспертиза:   Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и выше с подтвержденными кейсами достижения результатов работы   Профильное высшее образование (прикладная математика /статистика, экономика /финансы)   Экспертный уровень владения Excel и SQL, статистических пакетов   Глубокий опыт анализа больших данных, построения комплексных моделей   Свободный разговорный английский язык уровня Upper-Intermediate и выше   Сильные коммуникативные навыки   Аналитический склад ума, способность справляться с многозадачностью   Умение формулировать и выдавать конструктивную обратную связь   Умение принимать решения и нести за них ответственность   Будет плюсом:  Возможность работать в офисе в Вильнюсе  О чем нам важно сказать?   Мы стремимся к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество наших продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.   Мы за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому у нас гибкий график работы и возможность работать удаленно.   Мы заботимся о наших сотрудниках:  проактивно пересматриваем ваши зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке ежегодно выплачиваем значимый и соответствующий уровню ответственности и влияния на успех каждого сотрудника годовой бонус помогаем вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ / полис ДМС, в зависимости от страны проживания, сезонная вакцинация в Минском офисе поддерживаем ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуем в оплате вашего обучения    Если у вас внутри что-то откликнулось, то делайте так же – откликайтесь, будем знакомиться, разговаривать и слушать друг друга.