Напиши текст вакансии для должности "Операционный аналитик / Менеджер по планированию". Название компании: "X5foodtech". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Работа в команде', 'Аналитическое мышление', 'Деловое общение', 'Анализ данных', 'MS Excel', 'Прогнозирование', 'Аналитика', 'Планирование', 'Работа с большим объемом информации', 'Аналитические способности'

Мы не просто доставляем еду, а делаем людей сытыми и довольными. У нас есть грандиозная цель — стать лидером на рынке foodtech. Для этого мы используем современный стек технологий и лучшие мировые практики e-grocery. Мы команда крутых и ответственных профессионалов, знающих и любящих своё дело. Мы часть большой компании Х5 Group, но сохраняем культуру стартапа — свобода и творчество, авантюра и новые идеи, работаем в команде и добиваемся результата. Всё весело и задорно. Наши продукты — экспресс-доставка из магазинов «Пятёрочка» («Пятёрочка Доставка») и супермаркетов «Перекрёсток» («Перекрёсток.Быстро»). Мы работаем для людей — заботимся об их безопасности, экономим время и силы, оставляя возможность нашим клиентам заниматься семьей и любимым делом. Также мы сделали новый удобный агрегатор «ОКОЛО». В нём уже находятся «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель», а также еда из любимых ресторанов. У нас очень классный дизайн и tone of voice. Посмотри приложение, ты влюбишься. Общаемся весело и тепло, скучно точно не будет. Задачи:  Построение ежедневного/еженедельного/ежемесячного прогноза количества доставок; Расчет потребности в курьерах в разрезе городов и полигонов; Контроль и анализ отклонения между планом и фактом; Поиск необходимых данных и их анализ; Внедрение инструментов для повышения эффективности работы курьерского сервиса.  Пожелания к твоему опыту:  Высшее профильное образование; Опыт работы в аналитике и планировании экспресс-доставки от 1 года; Понимание процессов планирования; Умение работать с большими массивами данных; Аналитический склад ума.  Как мы проводим собеседования:1. 30 минут - Zoom - общение с HR.2. 60 минут - Zoom - общение с руководителем.3. Тестовое задание.3. Оффер.Мы очень быстро принимаем решение.