Напиши текст вакансии для должности "Teamlead (Java)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Сбербанк крупнейший банк в России (88 млн активных клиентов), один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд, входящий в топ - 25 брендов мира. Мы создаем новую технологическую платформу, которая обеспечивает безопасность клиентов с помощью данных и алгоритмов.Проект:Развитие масштабной платформы данных на базе Hadoop, которая обеспечивает информацией бизнес-процессы банка (кампейнинг, AI-моделирование, отчетность).Задачи команды:Создание витрин данных над различными источниками информации и реализация сложных ETL-процессов, позволяющих обеспечить бизнес-процессы необходимым набором данных.Стек используемых технологий: Java 8, Hadoop, Spark, Oozie, Kibana (ELK), Grafana, Jenkins.Мы ожидаем, что Вы:Имеете высшее техническое образование;Имеете опыт работы в сфере Информационных технологий от 3 лет;Умеете простым языком объяснять сложные вещи, и грамотно ставить задачи;Знаете паттерны проектирования, умение читать и анализировать исходный код;Симпатизируете «гибким» методологиям разработки (Scrum, Kanban);Ориентированы на достижение результата, инициативны, коммуникабельны.Имеете опыт:Управления командой разработки (не менее 5 человек) от 3 лет;Разработки на платформе Hadoop от 3 лет;Опыт проектирования витрин и хранилищ данных;Знаете Java и Spark на уровне MID/SEN.Будет здорово, если вы:Выполняли прикладные задачи в области разработки и проектирования витрин;Знакомы со Scala и/ или желание изучать новые инструменты.Вам предстоит:Декомпозировать задачи и контролировать их выполнение;Координировать работу группы разработчиков;Совершенствовать внутренние процессы команды: code review, оценка задач, обмен знаниями;Принимать архитектурно-технические решения;Проводить технические стендапы с командой;Проводить собеседование новых участников команды;Управлять микроклиматом в команде. Работа у нас — это:Рабочий процесс в атмосфере Agile;Обучение за счет компании (очное + онлайн);ДМС;Прозрачная система бонусов и премий.