Напиши текст вакансии для должности "Главный специалист сектора обеспечения". Название компании: "ОТП Банк, АО (OTP bank)". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'Настройка ПК', 'Работа с оргтехникой', 'Заключение договоров', 'Офисная техника', 'Поиск информации в интернет'

 Осуществляет поиск офисных зданий и помещений и предлагает типовые варианты аренды, оформляет и регистрирует документы по аренде недвижимости, координирует проведение расчетов по договорам, взаимодействует с владельцами офисной недвижимости и управляющими компаниями по вопросам аренды с целью размещения сотрудников ККО; Осуществляет поиск, мониторинг и проведение переговоров с Контрагентами по заключению договоров на поставку товаров и предоставление услуг, необходимых для работы ККО и торговых точек: оборудования, расходных материалов, услуг телефонной связи, интернет и т.д.; Осуществляет заведение договоров и счетов на оплату товаров/услуг в электронную базу данных, сопровождая их до полного согласования в ГО Банка и контролируя своевременную оплату. Обеспечивает своевременное предоставление в ГО оригиналов документов по оплаченным счетам (договоров, актов, отчетных документов и т.п.); Осуществляет подготовку, установку, подключение, обслуживание и обеспечивает ремонт оборудования и оргтехники в ККО (переустановка ОС, настройка, выявление причин поломки) и на торговых точках для организации рабочих мест сотрудников; Осуществляет контроль целесообразного использования сотрудниками ККО расходных материалов и услуг (бумаги, тонера для заправки картриджей МФУ, трафика интернет, телефонии и т.д.); Ведет материальный учет основных средств и товарно-материальных ценностей (ТМЦ), обеспечивает их сохранность и организует прием/отправку между ККО и ГО Банка.  Требования:  Знание устройства ПК (переустановка ОС, настройка), МФУ и топологии построения сетей на аппаратном уровне; Просьба указывать желаемый уровень заработной платы в своих резюме.  Мы предлагаем:  Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2; Компенсация ГСМ, мобильной связи; Профессиональный и карьерный рост; Корпоративные программы профессионального обучения и развития.