Напиши текст вакансии для должности "Java-разработчик (Платежи и Переводы)". Название компании: "Сбербанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Spring Framework', 'Java'

Мы - команда «Payments&amp;Transfers» — мир разработки, многомиллионных транзакций и дружелюбного комьюнити:) Мы разрабатываем высоконагруженные автоматизированные системы переводов и приемов платежей, таких как оплата услуг ЖКХ, сотовой связи, штрафов ГИБДД и пр. в мобильном приложении или WEB версии, банкоматах и офисах банков.Системы содержат в промышленной базе данные около 70 миллионов клиентов. Наша команда работает по Agile и использует GitFlow с целым набором инструментов для DevOps (Jenkins + SonarQube). Помимо backend разработчиков в нашей команде есть frontend разработчики, тестировщики, аналитики, архитекторы и DevOps-инженеры.   Сейчас мы находимся в поиске Java-разработчиков (middle or senior) с опытом практического применения Spring Framework и построения интеграционных взаимодействий, отлично понимающих концепции ООП и умеющих писать чистый код. Мы ожидаем, что Вы:  имеете опыт коммерческой разработки на Java от 1,5 года; знаете принципы ООП; использовали в своей работе Spring Framework имеете опыт использования JMS или Kafka, имеете опыт проектирования REST API  · Будет плюсом, если вы:    знаете основы SQL; разрабатывали приложения в микросервисной архитектуре; работали с OpenShift/ Kubernates; имеете понимание концепции CI/CD.  Вам предстоит:  писать понятный, эффективный и масштабируемый код; проектировать, разрабатывать новые и дорабатывать существующие микросервисы; разрабатывать интеграционные решения; покрывать код Unit и интеграционными тестами; участвовать во внедрении DevOps-практик.  Работа у нас — это:  команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; возможность работы с новыми технологиями; обучение за счёт компании; возможность работать в удаленном или гибридном формате; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; спортзал, прямо в офисе, никуда бежать не надо) материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу; прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.