Напиши текст вакансии для должности "Технический писатель (удаленно)". Название компании: "Simtech Development". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Разработка технических заданий', 'Аналитическое мышление', 'Управление проектами', 'MS PowerPoint'

С 2005 года наша команда занимается цифровой трансформацией бизнеса - помогаем предпринимателям и компаниям из разных стран развивать, оптимизировать и масштабировать онлайн-магазины в глобальном масштабе. За это время мы реализовали тысячи успешных проектов для клиентов из 170 стран. В нашей команде более 80 высококлассных специалистов: разработчики, QA-специалисты, маркетологи, дизайнеры, sales и account-менеджеры, которые понимают как делать качественные продукты. Сейчас мы в поисках технического писателя. На этой должности вам предстоит писать много текста, глубоко разбираться в программных продуктах компании и много думать над тем, как лучше всего переложить требования заказчиков на существующий функционал с минимальными доработками. Если вы готовы решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов – мы ждём резюме. Чем предстоит заниматься:   написание документации для продуктов компании на английском языке;   поддержание документации в актуальном состоянии;   взаимодействие с разработчиками;   составление описаний новых продуктов;   подготовка аналитических отчетов;   анализ требований клиента, соотношение требований с возможностями платформы и текущего проекта, предложения по оптимизации запроса и поиску оптимальных решений для задачи;   составление технического задания для согласования с клиентом и передачи разработчикам;   участие в анализе задач по внутренней инфраструктуре.   Для нас важно:  опыт работы на аналогичной должности - будет являться преимуществом; умение понимать и слышать клиента, четко формулировать свои мысли;  понимание процессов разработки, тестирования;   понимание жизненного цикла проекта;   высокая обучаемость и умение быстро погрузиться в новую область;   знание английского языка не ниже Upper - intermediate.   Что получают наши сотрудники:   профессиональное развитие: регулярно проводим внутренние баркемпы и митапы, оплачиваем обучение и участие сотрудников во внешних конференциях;   интересные задачи и возможность влиять на процессы внутри компании;   полностью белую зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review;   работу в профессиональной команде, которая всегда поддержит и поделится опытом;   возможность выбора удобного временного графика.