Напиши текст вакансии для должности "Аналитик 1С ЗУП". Название компании: "ИК СИБИНТЕК". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: '1С: Зарплата и управление персоналом', '1С: Зарплата и кадры', '1C: Зарплата и кадры', 'Постановка задач разработчикам'

Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает Аналитика 1С ЗУП. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Основные обязанности:  Участие в проектах по внедрению и сопровождению 1С:Предприятие по направлению зарплаты и кадры. Сбор и оформление всех видов требований по проекту: бизнес-требования, функциональные, пользовательские. Написание технического задания. Постановка задач разработчикам. Прием выполненных задач у разработчиков. Написание пользовательских инструкций и регламентов. Обучение пользователей. Консультирование пользователей на этапе внедрения системы и на этапе опытной эксплуатации.  Основные требования:   Высшее образование.  Отличное знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет.  Хорошее знание 1С:ЗУП редакции 3.0, 3.1 (возможно в составе других конфигураций) на уровне продвинутого пользователя (опыт работы с редакцией 2.5 также приветствуется).  Понимание принципов ведения регламентированного и управленческого учета в части зарплаты и кадрового учета. Опыт разработки проектной документации: техническое задание, технический проект, постановка задач, пользовательская инструкция. Знания языка запросов или языка программирования 1С является преимуществом. Опыт работы консультантом ЗУП на платформе 1С:Предприятие 8 – от 3 лет. Наличие сертификатов и аттестатов 1С по платформе 1С:Предприятие 8 приветствуется. Развитые коммуникативные и деловые качества. Умение работать в команде и выстраивать взаимоотношения, как с Коллегами, так и с Заказчиком.  Мы предлагаем:  Оформление в штат в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение. Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций. Корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности. Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу. Корпоративная электронная библиотека.  * Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.