Напиши текст вакансии для должности "Ведущий программист / Team Lead команды разработки D365FO/Axapta". Название компании: "Kelly Services". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Kelly - международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России. Благодаря нам, уже более полумиллиона людей во всем мире нашли работу. Наши клиенты: крупнейшие российские и международные компании.Наша ИТ-команда обеспечивает внедрение и сопровождение Microsoft Dynamics 365 Finance в 15 странах присутствия Kelly. Вместе с вендорами и партнерами по локализации мы внедрили D365FO уже в 7 странах и продолжаем активно работать. Для успешного выполнения данного проекта нам требуется Developer Lead, который возьмет на себя управление командой разработчиков со стороны вендора.Обязанности:Разработка в D365FO (преимущественно финансовый контур);Проведение CodeReview на соответствие Best Practice и корпоративным стандартам кода;Управление командой из 4-5 разработчиков (от вендора);Распределение и контроль задач на разработку;Развитие системы, внедрение современных практик и решений;Коммуникация с 1-й линией MS Support касательно задач по D365FO.Требования к квалификации:Опыт управления командой разработчиков (от 2-3х человек);Уверенный опыт разработки на платформе D365FO / Ax2009/2012 (финансовые модули);Опыт оптимизации производительности MS DAX 2009/2012 или MS DYNAMICS 365;Способность понимать чужой программный код, опыт оптимизации кода и запросов, анализа и устранение узких мест MS DAX 2009/2012 или MS DYNAMICS 365;Понимание принципов интеграции с внешними информационными системами с использованием различных форматов (REST API, SOAP, веб-сервисы);Понимание процессов DevOps (CI/CD, опыт работы с MS DevOps как преимущество);Опыт работы с MS Azure (Logic/Function Apps, Service Bus) как преимущество;Английский язык - Upper-Intermediate и выше.Образование: высшееУсловия работы:Гибкая зарплатная вилка (полностью «белый» оклад);Ежегодный бонус по итогам работы компании/ежегодные индексации;ДМС после испытательного срока, 3 personal days в год;Удаленный/гибридный режим работы;Корпоративная система бенефитов и кэшбека;Работа в международной команде специалистов/поддержка/адаптация;Участие в ведущих проектах Европейского и Американского дивизиона компании.