Напиши текст вакансии для должности "Руководитель группы продуктов продвижения продавцов и аналитики". Название компании: "СберМегаМаркет". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции! Продукт, который мы создали — онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов. СберМегаМаркет входит в экосистему Сбера. В центре экосистемы — клиент. Мы несем ответственность за комфорт и качество на всех этапах проведения сделки между покупателем и продавцом. Мы стремимся собрать в одном месте все лучшее, что может предложить онлайн-торговля. О команде и продукте: продукты связаны с продавцами маркетплейса. Необходимо подключиться к поддержке и развитию направления (набор систем, процессов и механик), позволяющих продавцам продавать больше на маркетплейсе (например, Гарантия лучших цен, Календарь акций, Лучшее предложение и т.д.). Также в команде развивается новое направление - аналитика для продавцов, к которому нужно будет подключиться. На данный момент в команде 3 человека (продакты и бизнес-аналитик). В руководителе ищем играющего тренера (50% работы будет связана с экспертной частью, развитие продуктов и проектов /50% управление командой). Какие задачи предстоит решать:  Полный цикл управление группой: выстраивание работы внутри группы, распределение задач, контроль, мотивация команды и повышение ее эффективности, планирование ресурсов и т.д. Формирование продуктового роадмапа группы продуктов и его целевых показателей. Работа с метриками, расчет бизнес-кейсов. Анализ совместно с экспертами текущих процессов и продуктов, выработка необходимых изменений для достижения ключевых показателей направления.  Проработка, формулирование и согласование бизнес-требований. Постановка задач команде разработки.   Формулирование продуктовых гипотез, их проверка, проведение исследований продукта (есть команда UX-исследователей, которым ставятся задачи на исследования).  Взаимодействие со смежными командами (разработка, продакты, бизнес).  Наши ожидания:   Опыт управления постоянной командой продактов и/или бизнес-аналитиков - от 1 года. Предыдущий опыт связан с развитием продуктов, проектов - от 2 лет. Техническая грамотность и понимание основ системного анализа. Опыт постановки задач на разработку. Навыки управления разработкой по гибким методологиям, знание инструментов и способов управления бэклогом. Опыт развития продуктов, связанных с маркетингом и B2B сегментом в приоритете.  Знания и опыт работы с бизнес-кейсами и экономическим обоснованием, опыт выработки бизнес-метрик. Знания в области unit-экономики будет преимуществом.   Личностные качества: умение выстраивать партнерские отношения, самостоятельность в работе, баланс гибкости и умения отстаивать точку зрения.   Причины работать с нами:   Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице. Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции. Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами. Официальное оформление, &quot;белый&quot; доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью). Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор. Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская). График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Наши сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю.