Напиши текст вакансии для должности "IT/Digital Рекрутер". Название компании: "SegmentStream". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Ведение переговоров', 'Подбор персонала', 'Ориентация на результат', 'Английский язык', 'Business English', 'Рекрутмент', 'Коммуникабельность', 'Многозадачность', 'HR Business Strategy', 'SaaS', 'Start-up project', 'IT Recruitment', 'Digital Recruitment', 'Digital Marketing'

Мы в SegmentStream ищем опытного IT/Digital Рекрутера для поиска и привлечения лучших талантов в наш быстрорастущий IT-стартап, ориентированный на развитие на глобальном рынке. SegmentStream — это инновационная платформа для аналитики и оптимизации digital-маркетинга с использованием технологий машинного обучения. На сегодняшний день нам доверяет более 60 ведущих компаний из 14 стран мира, а также известные международные венчурные фонды и ангел. инвесторы. На текущий момент мы находимся на этапе быстрого роста (мы планируем удвоить команду меньше чем за год), и для этого формируем сильный отдел in-house рекрутмента. Возможность присоединиться к нашей компании на текущем этапе означает большие перспективы по росту внутри компании (как вертикальные, так и горизонтальные). Задачи:   Работа с основателями и руководителями отделов для формирования позиций, определения приоритетов по найму, а также утверждения профиля целевых кандидатов.   Про-активный поиск и и привлечение лучших специалистов и руководителей, которые максимально соответствуют идеальному профилю кандидата. Примеры позиций: Senior Fullstack Developers (с фокусом на Typescript/Go), Marketing BI Analysts, Data Scientists, Data Engineers, Product Managers, Customer Success Manager, Marketing Managers, и другие. Будет возможность как сфокусироваться на определенных ролях, либо сформировать портфель позиций разного типа.   Использование наработанной экспертизы в рекрутинге/хедхантинге для привлечения лучших кандидатов на наши ключевые позиции и продажи им возможности присоединиться к SegmentStream.   Сопровождение кандидатов на всех этапах интервью — от первоначального звонка до выхода на работу.   Требования:   2+ года работы в сфере рекрутинга для продуктовых IT/компаний. Будет плюсом опыт работы в технологическом стартапе (до 200 сотрудников), либо в рекрутинговом агентстве с опытом найма в молодые стартапы;   Опыт успешного подбора senior-специалистов и руководителей отделов. Ты знаешь, как привлечь лучших кандидатов, которые не ищут работу, и увлечь их новыми карьерными перспективами;   Энергия и позитивный настрой, который необходим для успешной работы в молодом и быстрорастущем IT-стартапе;   Высокая организованность и автономность;   Свободный английский язык (C1/C2) для коммуникации внутри команды, а также возможности найма за пределами России и СНГ;   Почему SegmentStream:   Уникальный SaaS-продукт, который решает масштабную проблему для огромного рынка digital-маркетинга и аналитики;   Широкий портфель энтерпрайз клиентов по всему миру, включая Великобританию, США, Канаду, Австралию и многие европейские страны;   VC-поддержка со стороны ведущих инвесторов и ангелов, включая TechStars, основателей Pipedrive, Dynamic Yield и других известных SaaS-предпринимателей;   Быстрорастущая, полностью распределенная и международная команда профессионалов, которые не только любят то, что они делают, но и действительно хороши в этом;   Культура компании, в которой ценится свобода, автономность и проактивность;   Прямое влияние на результат и успех компании с первого дня работы в компании;   Большие возможности для будущего карьерного роста в компании;   Полностью удаленная работа с общекомандными поездки в разные уголки мира несколько раз в год.