Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по активным продажам SEO и рекламы". Название компании: "Пиксель Плюс". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Контекстная реклама', 'Активные продажи', 'Интернет-реклама', 'Ведение переговоров', 'SEO', 'Холодные продажи', 'Холодные звонки', 'Оценка потребностей клиентов', 'проведение переговоров с первыми лицами компании', 'SEO оптимизация', 'Мобильность', 'Подготовка коммерческих предложений', 'Клиентоориентированность', 'Деловая коммуникация', 'B2B Продажи', 'Проведение презентаций', 'CRM'

Коллеги, нам в команду нужен специалист по холодным продажам, который готов находить для агентства новых перспективных клиентов и развивать направление активных продаж.Мы ищем опытного и амбициозного менеджера, для которого предоставим эксклюзивные условия KPI-части дохода и возможность карьерного роста до руководителя направления.Что поможет Вам продавать наши услуги с высокой конверсией: ✔️ Наш профиль — наиболее востребованные digital-услуги: SEO; контекстная и таргетированная реклама; SMM.✔️ Мы предлагаем услуги от команды экспертов высокого уровня. Вы будете верить в продукт — в качестве сомневаться не придётся!✔️ Мы — рейтинговое не &quot;потоковое&quot; агентство с серьезными кейсами. Хорошо известны в отрасли и успешны.✔️ В подготовке привлекательных предложений Вам будет помогать отдел pre-sale аналитики и коллеги из отдела производства.✔️ Поможем прокачать до максимума знания в области digital-маркетинга и продаж. Теория + обучение + разбор кейсов.Как мы будем мотивировать Вас на регулярные активные продажи: ➕ Эксклюзивные условия по уровню мотивации: Фиксированная часть + до 60% от суммы сделки.➕ Дополнительный высокий бонус за каждую привлеченную целевую заявку (лид)!➕ Ежемесячные награды за лучшие продажи и за лучшее выполнение промежуточных KPI.➕ Возможность роста до руководителя направления с увеличением фиксированной части дохода.➕ Никакого верхнего порога KPI-части дохода, отсутствие системы депремирования.➕ Предоставим базу теплых клиентов для проработки в первые месяцы сотрудничества.С кем хотелось бы детально обсудить условия и наметить общие цели: ✔️ Мы ищем специалиста с опытом успешных активных b2b продаж, от 1 года. В первую очередь важны Ваши профессиональные результаты.✔️ Наличие опыта продаж digital-услуг на стороне агентства будет дополнительным серьезным преимуществом.✔️ Больше, чем многолетний опыт в digital, нам важна Ваша готовность учиться и накапливать экспертизу по услугам компании, продолжать развиваться в продажах.✔️ Нашим целевым клиентам важен презентабельный внешний вид менеджера, грамотная уверенная речь и переписка без большого числа ошибок.✔️ Продажа ради продажи — не наша история. Наша цель — предлагать бизнесу услуги только тогда, когда это действительно эффективно! Если Вы разделяете наш подход, не задумываясь отправляйте резюме — мы подружимся!Плюсы «Пиксель Плюс»: ➕ «Пиксель Плюс» — один из сильнейших экспертов на рынке digital-услуг.➕ Компания основана в 2006 году и более 14 лет формирует отраслевые стандарты сервиса в digital.➕ Продвижение более 250 сайтов на постоянной основе. Средний срок сотрудничества по SEO — 21 месяц.➕ Лидирующие места в отраслевых рейтингах по SEO и разработке: Известность SEO-компаний; SEO глазами клиентов; премия Optimization; Рейтинг Рунета и другие.➕ Среди наших клиентов: Яндекс, Mail.ru, Samsonite, Аскона, Линзмастер, Мосэнергосбыт, Барьер, Согаз, МОДУС, Росатом, Промсвязьбанк.➕ Собственные разработки востребованных инструментов для SEO-специалистов и интернет-маркетологов в рамках проекта «Пиксель Тулс».➕ Дружная команда единомышленников, объединенных общими целями [pixelplus.ru/studio/pixel-diamond/]!Ждем Ваш отклик и будем рады детально обсудить наши условия и Ваш опыт на собеседовании! Мы даем обратную связь по резюме в рамках двух рабочих дней.Если Вы хотите у нас работать, но не нашли подходящую вакансию, переходите на наш кадровый портал career.pixelplus.ru и просто отправьте свое резюме через форму. Мы обязательно изучим предоставленную информацию и придумаем, как интегрировать Ваш опыт в решение наших совместных задач!