Напиши текст вакансии для должности "Старший менеджер продукта в команду роста клиентской базы". Название компании: "Райффайзенбанк". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Growth Team — одна из ключевых команд в банке и фокусируется на росте базы новых клиентов. Мы разрабатываем простой процесс привлечения в цифровых и офлайн-каналах, где каждый наш клиент может получить доступ к продуктам в удобном формате. Мы делаем все для того, чтобы знакомство с банком было комфортным, а открытие новых продуктов — быстрым и эффективным. Мы работаем в формате data-informed: проверяем новые гипотезы, ищем точки роста и используем данные для проверки. Внутри нашей команды есть все необходимые компетенции, чтобы реализовывать новые фичи end-2-end. Чем предстоит заниматься:  искать точки роста в широком понимании: как принципиально новые решения для банка, так и возможности для оптимизации существующего продукта (мы не ставим границ, главное — рост); использовать исследования (опыт проведения CX-исследований будет очень полезен), анализировать полученные результаты и формулировать гипотезы с их последующей проверкой максимально быстрым и экономичным способом (такое возможно не всегда); проектировать пользовательский опыт, взаимодействовать с дизайнерами, а также понимать и отрисовывать бизнес-процессы; считать экономику решения, аргументированно говорить, как и почему то или иное решение поможет команде в достижении цели, взаимодействовать с аналитиками;  принимать участие в переговорах с партнерами, много общаться с членами своей команды, а также с внешними командами — для синхронизации и поиска оптимального пути решения поставленной задачи; участвовать в запусках новых фич и продуктов, тесно взаимодействовать с отделом маркетинга; перманентно изучать рынок на предмет новых решений (банк предоставляет доступ ко многим исследованиям).  Наши ожидания:  не менее трех лет опыта работы над продуктом; умение работать над улучшением клиентского опыта; умение взаимодействовать с разработкой; опыт работы с исследованиями — как качественными, так и количественными; хорошие навыками общения (предстоит много договариваться, соблюдать коммитменты и синхронизировать множество команд); умение управлять командой и готовность ее мотивировать.  Мы предлагаем:  работу в большой и автономной команде; хороший маркетинговый бюджет для проведения мероприятий; высокую самостоятельность в принятии решений; развитую культуру экспериментов; профессиональное развитие в работе, а также с помощью внутренних и внешних тренингов; ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое); гибридный формат трудоустройства: возможность совмещать работу из дома и в современном офисе в минуте от станции метро «Технопарк», в котором нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал.