Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по развитию бизнеса/Менеджер проекта". Название компании: "Набок Оксана Анатольевна". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Работа в команде', 'Развитие продаж', 'Проведение презентаций', 'Аналитическое мышление'

Уважаемые соискатели! Компания — мировой бренд, создающий новую чайную культуру. В основе философии компании — забота о гармонии, умиротворенности, хорошем самочувствии и наслаждении современного человека. В связи с большими планами по развитию и продвижению бренда, было принято решение начать поиски специалиста – проектного менеджера по развитию бизнеса, основными задачами которого будет поиск и презентация компании потенциальным инвесторам с целью расширения присутствия как в России, так и в мире (Катар, ОАЭ, Китай). Мы ищем менеджера, который может помочь решить вопросы по продаже доли в уставном капитале или найти другой способ привлечь капитал для масштабирования проекта.   Обязанности:   Представление и продвижение нашей продукции в регионах;   Анализ бизнес-показателей, выявление точек роста;   Согласование плана работы с партнерами и потенциальными управляющими чайными барами;   Сопровождение и контроль за реализацией планов;  Изучение успешных практик текущих партнеров и масштабирование на регион  Требования:   Опыт работы территориальным менеджером по развитию в HoReCa от 2 лет;   Понимание коммерческих принципов;   Знание английского языка на уровне upper - intermediate;  Хорошие аналитические навыки и навыки работы с Excel; Уверенные коммуникативные навыки, умение убеждать; Высокую степень ответственности и требовательности к качеству; Активность, понимание современных тенденций; Готовность к разъездному характеру работы; Готовность самостоятельно принимать решения.  Мы предлагаем:  Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), выше среднего по рынку и регионалам возмещение расходов на жилье (рассматривается); Участие в опционной программе (зависит от результатов); Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом