Напиши текст вакансии для должности "Главный аналитик отдела маркетинга / Аналитик данных". Название компании: "Почта России". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'SQL', 'Hadoop', 'Python', 'Hive', 'Big Data'

Обязанности:  Проектирование и разработка витрин данных для целей создания сквозной аналитики и маркетинговой отчетности; Анализ исходных данных в различных СУБД (системы-источники и DWH) и форматах для решения бизнес-задач (оценка структуры, качества, полноты и применимости данных); Самостоятельное извлечение, очистка, загрузка и трансформация больших объемов данных из различных источников (Google BigQuery, Hadoop (Hive), CSV- и Excel- файлы, Google Sheets) в рабочую область (Hadoop); Сбор и подготовка требований на внедрение промышленных ETL-процессов загрузки данных из источников (интеграции между системами-источниками данных) и формирования витрин; Участие в проработке архитектуры data flow и модели данных; Налаживание регулярных процессов подготовки и поставки данных для сквозной аналитики и автоматизированной отчетности в BI системах (Qlik Sense, Power BI, Tableau, Google Data Studio); На основе собранных данных, создание регулярных и Ad-hoc отчетов в BI системах (Qlik Sense, Power BI, Tableau, Google Data Studio); Контроль качества загружаемых данных, разработка автоматизированных инструментов для оценки качества данных; Предоставление экспертной поддержки внутренним потребителям (аналитики, менеджеры поддержки бизнеса) по вопросам, связанным с использованием данных; Основные рабочие инструменты: SQL, Google BigQuery, Hadoop (Hive), Vertica, Elasticsearch (Grafana, Kibana), Python.  Требования:  Продвинутый уровень SQL (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация запросов); Знание теории реляционных СУБД, основных понятий и концепций Data Warehousing и Big Data; Приветствуется опыт работы со стеком технологий Big Data (Hadoop, Spark, Hive); Английский язык – чтение технической литературы  Условия:  работа в крупной стабильной Компании на этапе ее глобальной трансформации; соблюдение требований ТК РФ; соц. пакет и программы лояльности для сотрудников Компании; ДМС со стоматологией; график работы 5/2; годовое премирование; конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.