Напиши текст вакансии для должности "Ведущий инженер группы развития производственных систем". Название компании: "Авиакомпания Россия". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 

Обязанности:  Обеспечение бесперебойной работы и проведение анализа функционирования производственных информационных систем и связанных с ними электронных сервисов; Осуществление работы по обеспечению выполнения доработок программного обеспечения информационных систем; Принятие участия в работах по проведению опытной эксплуатации и внедрению новых информационных систем; Обеспечение техподдержки пользователей в части обновления / регистрации / установки сертификатов ЭЦП и связанного с этим системного и прикладного ПО (Криптопро, системы банк-клиент, система ЭДО и пр.); Администрирование пользователей производственных систем.  Требования:  Высшее техническое образование; Стаж работы не менее 1 года и опыт работы в области информационных технологий по техподдержке производственных систем; Наличие опыта работы на 1 или 2 линии поддержки производственной системы; Навыки работы с большими массивами информации; уверенный пользователь Microsoft Office, особенно Excel (работа со сводными таблицами, знание встроенных функций), PowerPoint; Access; Знание принципов работы информационных систем: технологию обработки информации в системе, взаимодействие модулей системы, механизмы интеграции со смежными системами; Умение устанавливать и регистрировать сертификаты ЭЦП, опыт поддержки пользователей систем банк-клиент; Знание MS SQL (на уровне составления SQL запросов); Знания английского языка для чтения технической документации; Ответственность, умение работать в команде, обучаемость, стрессоустойчивость , аналитический склад ума.  Условия:  место работы: Ул. Вертолётная (м. Московская); график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30; официальная заработная плата; сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; корпоративное обучение английскому языку; корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).