Напиши текст вакансии для должности "Разработчик 1С ЗУП". Название компании: "ИК СИБИНТЕК". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Разработка', '1С: Зарплата и управление персоналом', '1С программирование', '1C: Зарплата и кадры', 'Постановка задач разработчикам', '1С: Зарплата и кадры'

Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает Разработчика 1С ЗУП. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Основные обязанности:  Доработка зарплатных конфигураций. Разработка учетных механизмов, отчетов, печатных форм. Поддержка и тестирование доработанного функционала на соответствие заявленным функционально-техническим требованиям, устранение замечаний. Помощь аналитику в написании проектной документации на разрабатываемый функционал. Участие в крупнейших проектах автоматизации учета зарплаты и кадрового учета.  Основные требования:  Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет. Глубокие знания общего программирования под управляемые формы на платформе 1С: Предприятие 8.3. Знание типовых механизмов конфигурации 1С ЗУП 3.1. Практический опыт разработки отчетов на СКД. Знание, понимание и применение на практике принципов разработки в высоконагруженных информационных системах. Знания основных принципов обмена между конфигурациями 1С и с внешними системами (web, http-сервисы, планы обмена). Умение работать с чужим кодом (читать и оптимизировать). Опыт разработки проектной документации (техническое задание, постановка задач, инструкция пользователя). Опыт разработки и сопровождения конфигураций на 1С 8.х в компаниях с количеством пользователей более 200 является преимуществом. Опыт работы в качестве программиста на платформе 1С:Предприятие 8 – от 3 лет. Сертификаты 1С Специалист по Платформе 1С Предприятие и Зарплата и управление персоналом будут преимуществом.    Мы предлагаем:  Оформление в штат в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение. Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций. Корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности. Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу. Корпоративная электронная библиотека.  * Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.