Напиши текст вакансии для должности "Специалист технической поддержки (сменный график)". Название компании: "СБЕРКОРУС". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Сменный график. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Мониторинг', 'Linux', 'Windows 8', 'Helpdesk', 'Техническая поддержка'

СБЕР КОРУС - крупная IT компания, которая занимается разработкой web-сервисов в сфере электронного документооборота. Мы ищем квалифицированных, интересных и желающих развиваться в IT сфере специалистов.   Обязанности:  Мониторинг работоспособности сервисов и каналов обмена, контроль трафика; Выявление глобальных инцидентов и сопровождение процесса их устранения; Приём и решение пользовательских инцидентов;  Требования:  Уверенный пользователь ПК, офисных приложений и Интернет; Желание и умение быстро учиться; Желание и умение общаться с людьми; Умение работать в режиме многозадачности; Умение работать в команде; Доброжелательность, коммуникабельность, ответственность, грамотная устная и письменная речь.  Необязательно, но будет вашим преимуществом:  Опыт работы с Linux; Опыт администрирования Windows; Опыт работы в технической поддержке; Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД);  Условия:  Официальное трудоустройство (соблюдение ТК РФ); Заработная плата полностью &quot;белая&quot;, выплачивается 2 раза в месяц; Квартальные премии по результатам работы; ДМС после окончания испытательного срока; График работы: сменный 4/2,две утренние смены с 8 до 18 / одна вечерняя смена с 12 до 22 / одна ночная смена с 22 до 8/ два выходных. Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России (более 900 сотрудников); Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся на 100% дочерней компанией крупнейшего банка России); Мы применяем в работе проверенные технологии и подходы разработки, при этом следуем передовым тенденциям IT-мира (agile, CI/CD); Собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень); Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании;