Напиши текст вакансии для должности "Marketing Producer / Project Manager". Название компании: "Melsoft Games". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Грамотная речь', 'Работа в команде', 'Тайм-менеджмент', 'Умение слушать и слышать', 'Продюсирование', 'Коммуникативные навыки'

MELSOFT — ЭТО РАСПРЕДЕЛЕННАЯ КОМАНДА ИЗ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫМ НРАВИТСЯ ДЕЛАТЬ ИГРЫ И ИГРАТЬ В НИХ. Наш фокус — на постоянном развитии продуктов и себя. Мы делаем то, что еще вчера казалось невозможным. Уже сегодня: 200+ миллионов установок в 190+ странах мира. Мы активно расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству Marketing Producer-ов, которые будут объединять людей и вести команду к результатам в нужные сроки и бюджеты. Это новая для нас роль, поэтому вместе будем учиться и налаживать процессы. Что предстоит:  Продюсировать 2D и 3D креативы от концепта до момента сдачи UA менеджерам Отвечать за финальную проверку файлов до сдачи UA менеджерам Создавать таймлайны для всего потока креативов и следить за сроками Работать с подрядчиками при создании новых креативов Создавать и регулировать процесс по локализациям всех роликов  Ваша экспертиза:  Опыт работы Project Manager / Producer от 1-го года Уверенный пользователь slack, Jira, Google workspace  Умение составлять бюджет   Умение выстраивать доверительные отношения, взаимодействовать с большим количеством людей и в кросс-функциональных командах   Английский на уровне С1 и выше   Будет плюсом:  Пройденные курсы Project Manager  Опыт работы в рекламных агентствах или на схожих позициях   Понимание рынка мобильной рекламы   Процесс отбора:  Интервью с руководителем и рекрутером. Встреча проводится онлайн в Zoom с видео. Продолжительность от 30 минут до 1-го часа 30 минут Обязательно выполнить тестовое задание С радостью сделаем оффер тем, кто успешно пройдет все этапы  О чем нам важно сказать:   Мы стремимся к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество наших продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.   Мы за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому у нас гибкий график работы и возможность работать удаленно.   Мы заботимся о наших сотрудниках:  проактивно пересматриваем ваши зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке ежегодно выплачиваем значимый и соответствующий уровню ответственности и влияния на успех каждого сотрудника годовой бонус помогаем вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ / полис ДМС (в зависимости от страны проживания) поддерживаем ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуем в оплате вашего обучения    Если у вас внутри что-то откликнулось, то делайте так же – откликайтесь, будем знакомиться, разговаривать и слушать друг друга.