Напиши текст вакансии для должности "Ведущий консультант-аналитик 1С (1С:Документооборот)". Название компании: "1С-КПД". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: '1С: Документооборот', 'Консультирование клиентов', 'Электронный документооборот', '1С: Предприятие', '1С: Управление предприятием', 'Управление проектами', '1С: Предприятие 8'

1С-КПД – дочерняя компания Фирмы «1С», мы специализируемся на проектах автоматизации документооборота, помогаем бизнесу стать эффективнее. С 2010 года мы занимаем первое место в рейтинге ЦКД Фирмы «1С» (центр компетенций по 1С:Документообороту) и имеем самый большой опыт внедрения 1С:Документооборот (&gt;80 реализованных проектов, &gt;25 000 автоматизированных рабочих мест, &gt;180 000 документов ежедневно теперь создаются электронно =&gt; мы любим точные данные и можем оцифровать практически все). В связи с развитием и ростом компании у нас открыты новые позиции. Мы приглашаем в команду Консультанта 1С, желающего работать в больших проектах по внедрению 1С:Документооборот. 1С:Документооборот - это не акты и счета фактуры как вы привыкли думать, вспоминая про 1С, и даже не входящие и исходящие документы - это всЕ бизнес-процессы компании, это вся информация. Требования к кандидатам: • Высшее образование (ИТ, техническое, математическое, физика, механика);• Навыки работы с офисным ПО (MS Office: Word, Excel, Power Point, Visio, MS Project);• Знание конфигурации 1С:Документооборот (наличие 1С:Специалист по 1С:Документообороту или готовность его быстро подтвердить);• Опыт настройки 1С:Документооборот: бизнес процессов, НСИ, отчетов, видов документов, прав доступа;• Опыт проектирования функциональной архитектуры и интеграций;• Опыт написания проектных документов;• Опыт сбора требований, формализации полученных требований, подготовки Технических заданий;• Грамотная, внятная речь, коммуникабельность. Вам предстоит: Работа в очень крупных проектах по автоматизации бизнес-процессов и по переходу на электронный документооборот (проекты реорганизации бизнеса и формирования общих центров обслуживания). В ходе проектов Ведущий консультант-аналитик выполняет следующие работы: • Сбор требований и проектирование функциональной архитектуры;• Настройка системы, прав доступа;• Постановка задач разработчикам;• Тестирование системы и разработки;• Проведение обучений или консультирование пользователей и администраторов;• Разработка проектной документации: технических заданий, ПМИ.   Мы предлагаем:  Командная работа: в проектах всегда есть руководитель проектов и команда, поэтому наша работа командная и результаты нашей работы зависят друг от друга. Никаких листов учета и подписания актов у заказчиков - работа в проектах отличается от консультирования и настроек по часам, как в обычных 1С:Франчайзи, задачи консультанта качественно проводить работы для клиентов, консультировать, помогать клиентам в решении сложных задач, настраивать систему, готовить документацию =&gt; УСПЕШНОЕ завершение проекта. Профессиональное обучение по 1С:Документооборот, в нашей команде Вы точно станете профи в 1С:Документооборот, даже если будете сопротивляться. Дорожная карта развития Ведущего консультанта-аналитика в нашей компании ведет в такие позиции как:  Системный аналитик (проектирование интеграций, разработка концепции нагрузочных тестирований, проведение нагрузочных тестирований и анализ), Методолог (участие в консалтинговых проектах по поставке методологии и оптимизации процессов), Руководитель проектов (руководство проектами вплоть до корпоративного масштаба от 5 000 часов в проекте, от 1000 пользователей, более ТБ базы данных, большое количество интеграций).   Устройство по ТК с первого дня, белая зарплата, зарплатный проект Альфабанк. График работы с 9-30 до 18-30, плавающий обед. Зарплата: в компании грейдная система оплаты труда, уровень (грейд) сотрудника зависит от опыта сотрудника, навыков, глубины знаний конфигураций которые определяются на собеседовании. Вилка указана для должности Ведущий консультант-аналитик 1С:Документооборот.  Этапы собеседования:  Телефонное интервью (15-20 минут), Тест на логику (15 минут), Собеседование с руководителем подразделения или руководителем проекта (30-60 минут), Финальное собеседование с директором (15-20 минут).  После успешного прохождения испытаний, вам будет предложен офер (предложение о сотрудничестве) с указанием грейда базового оклада и премиальной части.