Напиши текст вакансии для должности "Product Owner E-Commerce". Название компании: "СДЭК". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Нет опыта. Ключевые навыки: 'Грамотная речь', 'Клиентоориентированность', 'Ориентация на результат'

CDEK занимается экспресс доставкой корреспонденции и мелких грузов. Компания представлена более чем в 25 странах мира, большая часть пунктов выдачи заказов работает по франшизе, а это более 3500 тысяч ПВЗ по всему миру. Команда разработки на сегодняшний день насчитывает 360 чел. Мы разрабатываем собственную ERP систему, высоконагруженную с микросервисной архитектурой, она обрабатывает около 360 тыс. транзакций в сутки. Наш продукт — это многомодульная распределенная система. Модули объединены по задачам определенных сфер деятельности (Логистика, Финансы, Клиенты, Заказы, интеграция и т.д.). Каждым модулем занимается отдельная микрокоманда из 10-15 человек, вам предстоит присоединиться к одной из них и полюбить её всей душой. Итак, тебе предстоит:    Разрабатывает продукты и сервисы компании, отвечающие запросам рынка В2В Выявляет потребности В2В клиентов через взаимодействие с отделами продаж и клиентами. Осуществляет регулярный мониторинг конкурентов на предмет поиска лучших практик, продуктов, отслеживает внедряемые услуги и сервисы для клиентов. Ведёт дашборд по конкурентам в разрезе цены и наполнения продуктов В2В Осуществляет регулярный мониторинг потребностей рынка B2С Отвечает за выполнение плана в зоне В2В Управляет за продуктовую и сервисную матрицу, взаимодействует с ИТ, операционным блоком, финансами, аналитикой. Отвечает за выполнение плана по сегменту В2В Инициирует ввод новых продуктов в случае их обоснованности с экономической точки зрения Формирует программы обучения по продуктам В2В Отвечает за внедрение LTL Отвечает за внедрение продукта для отправки корреспонденции  Требования:  ответственность, командность, развитие, честность/открытость опыт в E-Commerce  клиентоориентированность многозадачность,  автономность,  Мы предлагаем:   Оформление согласно ТК РФ;   Гибридный график работы   Возможность профессионального и карьерного роста за счет прозрачной системы грейдирования, для каждого сотрудника у нас разработан план развития;   Внутреннее обучение на базе Корпоративного Университета;   Возможность посещения внешних конференций/ курсов с оплатой билета на мероприятие 50/50 (компания/сотрудник);   Корпоративное изучение иностранных языков (английский / китайский с компенсаций от компании до 60% от стоимости обучения);   Скидки на абонементы на фитнес;   Возможность стать членом футбольной команды СДЭК;   Полис ДМС;   Фрукты каждую неделю для бодрости духа и крепкого здоровья, ежедневный ароматный кофе и чай, вкусности;   Зажигательные корпоративные мероприятия;   Подарки на ДР, в связи со стажем работы, а также подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября;   Дружный профессиональный коллектив, который всегда готов помочь, и демократичное руководство :)