Напиши текст вакансии для должности "PR manager (продвижение HR бренда)". Название компании: "instinctools". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Английский язык', 'Грамотная речь', 'PR', 'Внутренние коммуникации', 'Организация мероприятий'

*instinctools работает c 2000 года. На данный момент у нас есть офисы в Беларуси, России и Германии. Сегодня компания находится в стадии активного роста и качественных изменений. Наша задача - создать совершенно новую корпоративную культуру: культуру роста и изменений, культуру апгрейда себя и окружения, культуру самореализации. Профессиональные тренинги, коучинг, обмен опытом и знаниями - это все ждет вас, если вы присоединитесь к нашей команде. Сейчас в Instinctools открыта вакансия Senior PR Manager Мы работаем удалённо, поэтому готовы общаться со специалистами из разных городов и стран :) Основные задачи:   Разработка коммуникационной стратегии продвижения HR бренда на рынках СНГ (анализ целевых аудиторий, географий, конкурентов, разработка ключевых сообщений, план продвижения компании)   Маркетинг, продвижение HR в ИТ   Поддержка задач рекрутинга и найма, продвижение вакансий компании   Организация PR-активностей (PR-кампании, мероприятия, статьи)   Поиск и работа с медиапартнерами - локальные и международные СМИ   Продвижение компании в соцсетях, SMM   Наши ожидания:   Опыт работы в сфере коммуникации/маркетинга и PR от 5-х лет   Опыт написания пресс-релизов, статей, интервью, организации и проведения бизнес-мероприятий   Опыт работы с digital media, глубокое знание специфики, знание инструментов маркетинга   Грамотная письменная и устная речь   Портфолио успешных кейсов по продвижению HR-бренда     Навыки работы в условиях многозадачности, проактивный подход к решению задач   Владение английским языком на уровне Upper-intermediate   Опыт продвижения HR в IT сфере приветствуется   Условия, которые компания предлагает:   Команда, в которой можно стать профессионалом своего дела;   Огромное количество внутренних материалов по сорсингу;   Профессиональный и карьерный рост;   Конференции, семинары и время на изучение новых hr-технологий;   Курсы английского языка в рабочее время;   Материальная мотивация (рост зарплаты, премии и бонусы) в зависимости от достижения поставленных целей;   Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее;   Хороший соцпакет и душевные вечеринки;