Напиши текст вакансии для должности "Middle QA Manual". Название компании: "IT X100". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Postman', 'REST API', 'TestRail'

Мы IT X 100 – мультипродуктовый стартап. Слаженная работа нашей команды обеспечивает работу и развитие 132 ИТ продуктов в направлениях e-commerce, FinTech, FoodTech, Enterprise. А еще нас называют «стремящиеся ввысь») так активно мы развиваемся. Мы быстро растем, крепнем и летим покорять новые вершины. На борту у нас очень ценные и уважаемые профессионалы своего дела: разработчики, бизнес-аналитики, дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры, devopsы, QA и системные администраторы. Наш технологический стек включает компетенции в следующих направлениях: Node.js, React.js, Angular, Flutter, C#, Go, Dart, Java, 1С, Pyton, TSQL, MDX, DAX. Вся наша облачная инфраструктура работает на платформах Microsoft Azure и Google Cloud Platform. Нас уже 175 человек, для полного счастья нам не хватает Middle QA Manual. Мы создаем мощную компанию, о которой будут говорить во всем мире. Наши клиенты находятся более чем в 14 странах мира и это не предел, мы выходим на новые рынки. Ты точно нам подходишь, если у тебя:    Опыт на аналогичной должности от 1-го года; Умение составлять тест-кейсы, отчеты об ошибках; Навыки мануального тестирования сайтов, приложений iOS и Android, REST API; Знание инструментов: Jira,TestRail, DevTools (в браузерах), Postman, Charles или Fiddler (желательно); Успешный опыт работы в команде;  Будет плюсом:  Базовые знания любого языка программирования; Опыт SEO-тестирования.  Что нужно делать:    Составлять тест-кейсы в TestRail; Оформлять результаты тестов в TestRail; Проводить приемочные тесты в течении спринта; Проводить регрессии (по окончанию спринта или плановое); Проводить smoke-тесты (сразу после релиза новой версии); Участвовать в дейли митингах (стендапах).  Мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы, так что время, которое тратится на дорогу, сотрудники тратят на “себя”; - Официальные трудовые отношения; - Единый подход для сотрудников из всех стран, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год; - Оплачиваемые больничные в полном объеме (14 дней в год); - Доступ к Базе знаний корпоративного университета; - Бесплатное обучение в рамках корпоративного университета компании по системе 70-20-10; - После 6 месяцев работы развитие согласно IDP; - Консультации корпоративного психолога (по запросу); - Частичное финансирование дополнительного обучения по инициативе сотрудника; - Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU - Restricted Stock Units). Если тебе это все откликается, присоединяйся к нам! Полетели с нами, будет интересно!