Напиши текст вакансии для должности "Frontend Tech Lead". Название компании: "TalentTech". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'JavaScript', 'TypeScript', 'REST', 'Vue'

Коротко о том, кто мы: TalentTech — ИТ-холдинг с серьезными ресурсами, входящий в ГК «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Три года подряд входим в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. В составе TalentTech – крупные B2B- и B2G-проекты: HCM-платформа от TalentTech, включая Potok и Sever.AI, «Ремонтник», FL.ru, «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket.  Чем мы занимаемся: мы создаем онлайн-платформу, которая объединяет EdTech (образование), HRTech (управление персоналом), Freelance (самозанятость). HCM-платформа от TalentTech состоит из нескольких ИТ-модулей: они помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием. В разработке для веб-приложений мы используем Vue. Для мобильных приложений мы используем Flutter. На серверной стороне мы используем Ruby для бизнес-логики и Go для микросервисов. Кем нужно быть:  Главным экспертом в команде.  Что нужно уметь:   Ставить и достигать цели.   Что НЕ нужно делать:   Управлять ресурсом (разделять разработчиков по командам).   Всё, что не приближает к реализации роадмапа (встречи, совещания, задачи).   Что нужно делать:  Писать код. Работать в проектной команде, быть связующим звеном между функциями. Принимать решения по оперативным вопросам (например: “как сделать”, “как лучше организовать иерархию компонент в интерфейсе”, “как лучше написать запрос в базу данных” или “какую библиотеку стоит использовать&quot;). Контролировать выполнение функциональных обязанностей. Помогать проджекту в декомпозиции задач (самому описывать технологическую составляющую) и передаче этих задач в разработку. Поддерживать синхронизацию между функциями внутри проектной команды (front/back/mobile/qa). Отслеживать технические решения на предмет соответствия их общепринятым гайдлайнам, правилам и концепциям. Проектировать технические решения. Знать/понимать/действовать в рамках архитектуры платформы и развивать ее.  Что мы ждем от техлида:  Опыт управления фронтовой команды от года. Опыт работы в продукте в рамках общей экосистемы как плюс. Опыт в профессии от 5 лет. JavaScript, TypeScript, Rest, Microservices. Vue как плюс. Опыт работы с любым фронтовым фреймворком.  Мы предлагаем:  Удаленный формат работы. Также есть классный офис недалеко от м. Марьина роща. Вокруг удобная транспортная развязка: трамвайные и автобусные остановки, ТТК.  В офисе есть спортзал с душевыми, пространство с зонами развлечения, а так же хорошей кухней и кофепоинтами.   ДМС со стоматологией.   Отсутствие тайм-трекинга.   Ноутбук с macOS или Windows на выбор.   Приятный формат адаптации в компании. Здоровая и адекватная корпоративная культура. Открытые процессы и возможность влиять на них.  Различные поощрения за отличные результаты. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании. При желании возможность выступать на технических митапах с докладами как для всей компании, так и в рамках своего направления.  Мы ценим открытый обмен опытом внутри команд, поэтому постоянно устраиваем митапы на разные темы и проводим демо-дни создаваемых нами продуктов.  Возможность поучаствовать в разработке собственных библиотек внутри компании, а также в разработке uikit&#39;а для компании. Предоставляем сотрудникам скидки от компаний, входящих в наш холдинг: можно слетать в отпуск с туроператором TUI, пройти любой понравившийся курс в Нетологии и купить продукты в Утконосе. Гибкий график работы и отпусков. Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально (все белое и точно в срок).