Напиши текст вакансии для должности "Менеджер по работе с клиентами". Название компании: "Эдутех". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Грамотная речь', 'CRM', 'Деловая переписка', 'Клиентоориентированность', 'Активные продажи', 'теплые продажи'

О нашей компании: Федеральная группа образовательных компаний &quot;Эдутех” занимает лидирующие позиции в сегменте дополнительного образования в России и за рубежом. Более 10 лет мы динамично развиваемся и приумножаем наши достижения, используя только инновационные методы в обучении. Нам есть чем гордиться:  4 проекта федерального уровня; более 65 учебных центров по всей России, 12 школ в странах СНГ и один УЦ в Лондоне; не только стандартные групповые занятия в УЦ, но и продвинутые онлайн-проекты с аудиторией мирового масштаба; ТОП-50 франшиз по версии РБК; более 200 000 довольных учеников; сплоченная команда высококлассных специалистов.  Мы нацелены быть лидером в сфере услуг дополнительного обучения, повышая качество и уровень образования по всему миру. Приглашаем в команду амбициозного, желающего работать и зарабатывать специалиста на позицию менеджера по продажам. Чем нужно заниматься:  работа с входящими заявками клиентов (звонки, переписка) - без &quot;холодных&quot; звонков и встреч с клиентами; консультирование клиентов по продуктам компании (онлайн и офлайн курсы) и их продажа; ведение CRM-системы на всех этапах взаимодействия с клиентом.  Вы идеальный кандидат, если:  активная жизненная позиция и отличные коммуникативные навыки - это ваше кредо; вы самостоятельны, инициативны и вас не пугает работа в режиме многозадачности; вы цените уютную атмосферу и комфорт.  Мы предлагаем:  стабильную и своевременную заработную плату (фиксированный оклад + прозрачная ежемесячная премия), общий уровень дохода от 45 000 руб/месяц.; на исп. срок (обучение) фиксированный оклад 30 000 руб.; график работы 2/2 или 4/2; официальное оформление по ТК РФ (трудовая книжка, отпуска, больничные); быструю и эффективную систему обучения и ввода в должность, дополнительное внешнее обучение результативных сотрудников.