Напиши текст вакансии для должности "Разработчик Bitrix24 Middle+". Название компании: "ИММО". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Битрикс24', 'Bitrix24'

Основная задача: Разработка модулей, компонентов, дополнительных скриптов согласно логике, прописанной в ТЗ. Логика на уровне компонентов прорабатывается тимлидом. Следование принятым стандартам Битрикс разработки, стремление к оптимальному коду без костылей. Кто нужен: Человек, который возьмет на себя программную реализацию логики задачи, заложенной и расписанной тимлидом. На каждую задачу составляется техническое задание, где тимлид и аналитик стараются как можно больше привести его к виду, допускающему лишь единое толкование. Предложения по улучшению продуманной архитектуры либо к использованию недорогих но готовых решений - приветствуются и поощряются. Согласно ожиданиям тимлида, у этого человека должно присутствовать понимание основ разработки под Bitrix24/Bitrix - зачем нужна папка local, как подключить нативно Jquery, как использовать API сущности и прочие характерные для Битрикса моменты, какие бывают типы кеширования, какая структура у компонента, шаблона, модуля.  PHP - хорошее понимание на уровне ООП (классы, интерфейсы, наследования). Понимание отличия в работе старших версий PHP от младших (не нужно заучивать весь changelog :), достаточно знать наиболее важные отличия 5 семейства от 7). Опыт работы с GIT и понимание принципов его работы. Хорошее знание D7 + ORM Bitrix.  Будет плюсом:  Опыт работы с серверами очередей и long-polling.  Если не дотягиваете по скиллам в каком-то из требований - все равно откликайтесь. Возможно мы смиримся с временным отсутствием его у вас, если покажете хороший настрой на быстрое овладевание данным скиллом :) Самое важное в сотрудничестве - быть на связи в рабочее время, не &quot;пропадать&quot;. Позиция руководства - если разработчик больше 2 дней не выходит на связь в подобные критические моменты без предупреждения - значит он нашел более выгодное предложение и отказывается от сотрудничества. Политика &quot;сделаю все в последний день срока&quot; крайне не приветствуется. Работаем по спринтам, на каждую задачу согласовываем контрольные точки, во время которых показываем промежуточные результаты. Когда берете задачу в работы, контрольные точки определяете изначально вы. Основные принципы, которые мы ждем от вас:  Не даем пустых обещаний. Если обещали - выполняем любой ценой. Не уверены - не обещаем. Обещание каждый день сделать &quot;завтра&quot; и не делать в итоге, вызовет с большой вероятностью прекращение сотрудничества. Если затык с задачей - не молчим или пропадаем, а оповещаем тимлида и ищем способы решения проблемы. Не хватает скиллов для чего-то - тимлид указывает какие мануалы почитать для их приобретения либо привлекаем к задаче еще одного разработчика, у которого скиллы есть. Но это по большей части определяется при оценке. Нет скиллов - задачу лучше не брать во избежание проблем. Родила кошка, попали в больницу и прочий форс-мажор - предупреждаем сразу а не после недели игнора, чтобы тимлид смог перевести задачи на другого разработчика. Пропали без предупреждения и не отвечаем более 2 суток - задача переводится на другого разработчика, пропавший сотрудник увольняется.