Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проекта (внедрение HR системы)". Название компании: "ГНИВЦ". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: Более 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Ведение переговоров', 'MS Project', 'Информационные технологии', 'Многозадачность'

Компания &quot;ГНИВЦ&quot; (ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР) -ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для налоговых органов, банков, органов государственной и муниципальной власти, муниципальных образований приглашает в команду Руководителя проекта по внедрению автоматизированной системы управления персоналом (150 000 пользователей). ВАШИ ЗАДАЧИ:  сбор требований, подготовка проектной документации, планирование этапов проекта, приоритизация задач; управление сроками, рисками и бюджетом проекта; управление коммуникацией между сотрудниками в проектной группе (заказчика и подрядчика); полное сопровождение внедрения, контроль результатов.  НАШИ ОЖИДАНИЯ:  опыт ведения проектов по внедрению и сопровождению ИТ-систем, опыт внедрения HR системы. Преимуществом будет опыт работы в сфере “управление персоналом», качественная экспертиза по всем основным направлениям работы с персоналом; опыт работы с госзаказчиком, подбор и формирование проектной команды желателен; опыт внедрения проекта с «0»; умение вести переговоры, управлять требованиями и ожиданиями заказчика; стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести несколько сопутствующих задач одновременно.  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:  Комфортный офис на Походном проезде, в районе 46 налоговой; Пятидневную рабочую неделю в офисе (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45); Проект большого масштаба; Полное соблюдение ТК РФ: оплачиваемые отпуска+ доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, больничные листы, выплата заработной платы дважды в месяц, премии по за эффективную работу и результат; Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании; мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние; ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию; Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; Welcomе-понедельники в офисах со множеством вкусняшек - для хорошего начала недели; А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.