Напиши текст вакансии для должности "Go Developer в команду отелей сервиса путешествий". Название компании: "Туту.ру". Расположение: Москва. График работы: Сменный график. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 

Отели Туту — это новый продукт внутри сервиса путешествий Туту.ру. Это означает, что предстоит еще решить очень много бизнес и технических задач. Своего рода стартап внутри зрелого сервиса. Мы планируем, что отели станут инструментом для создания комплексных предложений для наших клиентов. Это и различные комбинации с транспортом, это и коллаборации с контентом и различными решениями по планированию или вдохновению к путешествиям. Мы ждем командного игрока, который не боится технических трудностей. Любит создавать новое, но и разбираться в уже существующем. Смотрит на вещи широко и имеет системное мышление. Это очень важно, так как планируется большое количество взаимодействий и совместных решений с другими продуктами внутри сервиса. Также он должен быть готов погружаться в различные предметные области и не бояться расширения его сферы ответственности. Про команду:   Работаем по SCRUM в небольшой кросс-функциональной команде, которая отвечает за доменную область отелей;   В команде есть Продакт менеджер, Техлид, 2 Frontend-разработчика, 1 Backend-разработчика, Дизайнер, Системный аналитик, Продуктовый аналитик и Android-разработчик . И скоро в команду придет iOS-разработчик;   Команда самостоятельно отвечает за качество своего продукта: мы пишем автотесты, настраиваем мониторинг боевой среды и следим за ним.   Вас ждет:  Разработка механизма генерации SEO-страниц; Работа над оптимизацией поискового механизма; Создание сервиса UGC (Отзывы); Подключение поставщиков отельного контента; Создание кросспродуктовых решений по комбинированию транспорта и проживания.  Что нужно по навыкам:   Опыт разработки на Go (опыт с PHP будет плюсом); Опыт проектирование и разработки микросервисной архитектуры; HTTP Rest, gRPC; Знание MongoDB, MySQL; Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka); Базовые знания по unit тестированию; Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.  Структура собеседования: Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки); Разговор с руководителем отдела и Product Owner. О компании Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал и так далее. Обучение, книги, обмен опытом.