Напиши текст вакансии для должности "Frontend-разработчик (React)". Название компании: "ЛИПТ Софт". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'React', 'TypeScript', 'NodeJS', 'HTML/CSS'

Привет, мы – компания Липтсофт!Мы занимаемся разработкой ПО для Банка Санкт-Петербург, а также развивает ряд внутренних IT-проектов. Сейчас мы находимся в поисках frontend-разработчика в одну из наших команд, которая разрабатывает платформу по автоматизации банковских процессов.В команде 16 человек, 3 frontend-разработчика. Мы стараемся поставлять готовые фичи как можно быстрее, поэтому особое внимание уделяем качеству кода и эффективным техникам создания приложений. Чем предстоит заниматься:  Разрабатывать крутой продукт для банков на React + TS; Создавать и поддерживать новые компоненты в собственной дизайн-системе; Плотно взаимодействовать с аналитиками, бэкендом и дизайнерами; Участвовать в принятии архитектурных решений.  Must have:  Опыт работы от 1 года; Опыт написания SPA на React с использованием функциональных компонентов; Опыт использования React Hooks и Context; Хорошее знание TypeScript; Умение качественно верстать (HTML5, scss, css modules).  Наш основной стек:  React + Redux + TypeScript на клиенте; Также клиент имеет небольшой сервер для отдачи статики на NodeJs + Express; В качестве сборщика для основного проекта используем Webpack, для дизайн-системы Rollup; Для тестирования и деплоя аккуратно заворачиваем билд в Docker.  Мы предлагаем:  Белую заработную плату – отталкиваемся от знаний и опыта каждого кандидата; Маленькую команду опытных профессионалов и никакой бюрократии. Минимум шагов от идеи до её воплощения; Уютный офис в БЦ класса «А» («Санкт-Петербург Плаза», м. Новочеркасская) с видом на Неву, живыми хамелеонами, спешелти кофе и коллекцией винила; Возможность работать полностью удалённо; Не боимся экспериментов с любыми доступными технологиями и решениями; Оплачиваем участие в конференциях и техническую литературу; ДМС (со стоматологией), курсы английского в офисе, абонемент в спортзал; Отсутствие дресс-кода, гибкое начало дня с 9:00 до 11:00; Регулярные премии и бонусы по результатам работы.