Напиши текст вакансии для должности "Руководитель проектов по автоматизации процессов подбора и адаптации персонала". Название компании: "Почта России". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Управление проектами', 'Agile Project Management', 'Управление рисками', 'MS Project', 'Project management'

Обязанности:  Ведение портфеля новых и текущих проектов по автоматизации; Составление детальных планов подготовки и внедрения проектов (дорожные карты), контроль сроков реализации; Взаимодействие с внешними провайдерами и внутренними подразделениями компании в части реализации проектов по автоматизации процессов подбора и адаптации персонала; Разработка и согласование бизнес-требований, постановка задач на доработку/внедрение/интеграцию информационных систем, связанных с подбором и адаптацией персонала; Управление бэклогом задач по доработкам текущей ИС Мираполис; Анализ рынка HR Tech, поиск и предложение инновационных продуктов и сервисов для автоматизации HR-процессов; Участие в подготовке и проведении пилотов и тендеров.  Требования:  Высшее образование; Опыт работы в направлении автоматизации HR процессов от 3-х лет; Опыт ведения нескольких проектов одновременно; Умение выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании и внешними подрядчиками; Наличие сертификата PMP от PMI будет значительным преимуществом. Знание основ и специфики проектного управления SCRUM, Agile, Kanban;  Условия:  Работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации; Соблюдение требований ТК РФ; Соц. пакет и программы лояльности для сотрудников Общества; График работы 5/2; Премирование по итогам работы года; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.