Напиши текст вакансии для должности "Главный специалист SAP HR [id103725]". Название компании: "Газпром нефть". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Бизнес-анализ', 'MS Access', 'Оптимизация бизнес-процессов', 'Информационные технологии', '1С: Управление персоналом'

Обязанности:  Мониторинг информационных ресурсов, на которых размещают законодательные требования (например, Консультант+), для своевременной организации доработок в системе SAP HR к требованиям внешних регуляторов Посещение профессиональных семинаров по зарплате для лучшего понимания законодательных инициатив и планирования настроек в системе SAP HR Участие в профессиональных сообществах (например, SAP JAM) как эксперт для наилучшей и своевременной постановки задачи вендору SAP по доработке системы в части требований внешнего регулятора Участие в профессиональных форумах SAP для ознакомления с лучшими решениями и практиками, предлагаемыми вендором SAP и обмена опытом с другими участниками сообщества для организации улучшений системы SAP HR Обследование текущих бизнес-процессов и решений по зарплате в ГК Газпром нефть для выявления потребностей в оптимизации процессов и организации доработок системы SAP HR Анализ бизнес-инициатив по зарплате Отслеживание своевременности выполнения запросов на изменение по зарплате Участие в тестировании доработок по зарплате, подготовке тестовых сценариев Организация информирования пользователей по доработкам по зарплате Организация разработок операционных инструкций (обучающих видео-роликов) для пользователей по зарплате Консультации внутренних пользователей по автоматизированным процедурам по зарплате в системе SAP HR, по срокам доработок Актуализация ИТ-шаблонов с описанием решений по зарплате  Требования:   Продвинутый пользователь в системе SAP HR   Будет преимуществом, пройденные курсы SAP HR и участие во внедрении SAP HR   Умение разбираться в трудовом, налоговом законодательстве в части заработной платы   Умение разбираться с реализацией решений в системе SAP HR   Знание бизнес-процессов по управлению персоналом   Знание методов анализа бизнес-процессов   Хорошие коммуникативные навыки   Аккуратность, точность, внимание к деталям   Опытный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point). Преимущество у знающих MS Access, SAP HR   Мы предлагаем:  Работу в стабильной, динамично развивающейся компании Перспективу профессионального роста, возможность обучения Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску) Уровень заработной платы обсуждаем по итогам собеседования