Напиши текст вакансии для должности "Старший аналитик по анализу и планированию кредитного портфеля". Название компании: "Ренессанс Кредит". Расположение: Москва. График работы: Полный день. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'Организаторские навыки', 'Дистанционное обучение', 'Обучение и развитие', 'Обучение', 'Работа с большим объемом информации', 'Работа в команде', 'Пользователь ПК', 'Отчетность', 'SQL', 'MS Excel', 'Sas'

PRO задачи:  Мониторинг и анализ изменения показателей риска; Проведение исследования качества кредитного портфеля (кредитные карты, POS-кредиты, кредиты наличными); Прогнозирование качества сформированного портфеля в будущие периоды; Факторный анализ отклонений показателей качества портфеля; Подготовка аналитических и презентационных материалов по ключевым показателям кредитного портфеля и процесса оценки заемщика: качество, воронка процесса (от заявки до выдачи) и т.д; Реализация полного цикла предложений по повышению эффективности стратегии принятия решений: предложить, смоделировать эффект, реализовать, оценить эффект по фактическим данным; Тестирование внешних и внутренних источников данных для улучшения работы скоринговых моделей; Анализ получаемых триггеров по клиентам; Постановка задач на разработку / изменение отчетности.  PRO требования:  Высшее образование (экономическое, математическое, техническое); Схожий опыт от 2х лет; Знание кредитных продуктов; Знание риск-метрик (умение самостоятельно рассчитать риск-показатели); Понимание процессов принятия решения по продуктам; Умение рассчитывать/применять матрицы переходов/ролл-рейты; SQL/SAS base на хорошем уровне; Знание Excel на хорошем уровне; Знание PowerPoint.  PRO преимущества:  Опыт с построением финансовых моделей для оценки рисков; Навык построения отчетности в Tableau;  PRO условия:  Работа в крупном российском банке из ТОП-50; Официальное трудоустройство; ДМС (с 1-го месяца работы); Достойный и стабильный доход (оклад + бонус); График работы 5/2; с возможностью гибридного графика; Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах; Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека; Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования; Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции; Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.