Напиши текст вакансии для должности "Интернет-маркетолог". Название компании: "Глобал Телеком". Расположение: Москва. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Ключевые навыки: 'WEB аналитика', 'Лидогенерация', 'Формирование технического задания для разработки', 'Email маркетинг', 'Яндекс.Метрика', 'Маркетинговый анализ', 'Google Analytics', 'Интернет маркетинг', 'Internet Marketing', 'Анализ конкурентной среды', 'Интернет-реклама', 'Веб-аналитика', 'B2C маркетинг', 'B2B маркетинг', 'Управление временем', 'Конкурентная аналитика', 'Контекстная реклама', 'Управление бюджетом', 'SEO оптимизация'

Компания “Глобал Телеком” начала свою деятельность в 2014 году. Мы осуществляем подключение к беспроводному интернету загородных объектов (дома, дачи, коттеджи), и юридических лиц по Москве и Московской области. Почему открыта вакансия: Мы на рынке уже 7 лет. За это время мы наработали большую базу клиентов и реализовали тысячи успешных проектов. Мы подключили к беспроводному интернету более 8500 загородных домов и 2000 офисов в Москве и Московской области. Для успешного дальнейшего роста нам нужен специалист в области маркетинга, именно поэтому мы и открываем вакансию «Интернет-маркетолог». Ваши основные задачи:  Проработка целевой аудитории и продукта, анализ рынка и конкурентов, разработка стратегии продвижения компании; Расчет окупаемости и unit-экономики; Настройка рекламных компаний и оценка качества трафика с помощью Яндекс.Метрики и Google Analytics; Оценка эффективности лидогенерации (поиск точек роста и улучшение рекламных кампаний); Поиск подрядчиков для новых рекламных каналов (согласование планов и контроль выполнения задач); Работа со сквозной аналитикой (Ройстат).  Лидирующие позиции на рынке + большое количество проектов под разную целевую аудиторию = возможность конвертировать большое количество трафика на сайт = гарантированный финансовый рост наших сотрудников В наших лучших сотрудниках мы ценим:  Честность – по отношению к клиентам, делу и команде; Развитие – мы убеждены, что вчерашние достижения – это платформа завтрашних побед, поэтому не останавливаемся; Профессионализм – в «Глобал телеком» нет случайных людей, именно поэтому сотрудники всегда остаются с нами надолго.  Мы не ограничиваем финансовые и карьерные амбиции сотрудников, а наоборот – инвестируем в них. Что мы ждём от Вас:  Опыт работы в интернет-маркетинге от 2-х лет; Экспертность во всех перечисленных выше инструментах; Знание основ SEO; Умение генерировать продающие предложения; Наличие опыта в e-mail маркетинге (построение sale-цепочек, информирование, цепочки по построению лояльности, системные письма); Минимум 2 успешных кейса, о которых Вы можете нам рассказать, как пример своей компетентности.  Как мы вкладываемся в сотрудников:   Конкурентная система мотивации – оклад (гарантированно не менее 50.000 руб.) + бонус за количество и качество лидов; Уровень заработной платы – от 100.000 руб. на руки; Возможность отслеживать и напрямую влиять на свой доход; Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет; Выплаты 2 раза в месяц и всегда вовремя; Возможность работать удалённо – вы можете работать из любой точки страны и даже мира; Большой бюджет на маркетинг (от 840.000 руб. с возможностью его увеличения); Карьерные ступени с возможностью возглавить отдел маркетинга и собрать свою команду профессионалов; Структурированное обучение нашему продукту; Возможность получить интересную и развивающую работу с перспективами быстрого зарплатного роста; Регулярное обучение наших специалистов на самые дорогие программы в России; Уютный офис, чай, кофе бесплатно в течение всего рабочего дня; Рабочее место, оборудованное всем необходимым; Новый ноутбук при поступлении на работу; Мобильная связь от компании; Вовлечённые руководители, которым точно будет, что Вам рассказать; Мы заинтересованы в росте и развитии каждого сотрудника; Регулярное обучение и развитие скиллов за пределами компании – тренинги, курсы и т. п; Удобная и простая CRM-система; Доступ к корпоративной библиотеке; Сильная система адаптации и наставничества.  Мы убеждены, что рост компании зависит от грамотных и квалифицированных сотрудников, именно поэтому мы готовы вкладывать энергию и ресурсы для развития каждого члена команды. Если вы разделяете наши ценности и готовы развиваться вместе с лидерами рынка, нам по пути! Оставляйте свой отклик на сайте или пишите нам на почту (почта отдела кадров указана в разделе «контактная информация») В письме обязательно:  Укажите Ваши ФИО; Напишите контактный номер телефона; Прикрепите своё резюме.  Мы рассмотрим все резюме в течение 7 дней. Если мы поймём, что подходим друг другу, то обязательно свяжемся с Вами самостоятельно.