Напиши текст вакансии для должности "Senior Java Developer". Название компании: "ЕДИНЫЙ ЦУПИС". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Удаленная работа. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: 'Java', 'PostgreSQL', 'Kotlin', 'Gitlab', 'Kubernetes', 'Ansible', 'Docker', 'Redis', 'ClickHouse', 'Kafka', 'RabbitMQ'

Привет! У нас открыта вакансия Java-разработчика уровня Senior. В ЕДИНОМ ЦУПИС мы обрабатываем сотни тысяч платежей в день, и нагрузка постоянно растет. Разумеется, количество пользователей тоже не стоит на месте, прирастая в арифметической прогрессии.Чем больше платежей и пользователей, тем выше нагрузка на систему, а следовательно, тем интереснее и масштабнее наши задачи, тем больше квалифицированных и увлеченных профессионалов нам нужно. Техника и технологии— Свежайшие версии Kotlin для новых сервисов, Java 11.— Domain Driven Design и SOA, CI/CD, Kanban.— Spring Boot последней версии.— Kafka и RabbitMQ.— Redis.— PostgreSQL + ClickHouse.— Gitlab.— Docker + Kubernetes, Ansible. Нашей основной платформе уже 6 лет, и мы стремительно превращаем оставшиеся монолитные части в набор микросервисов с раздельным деплоем. Мы создаем много нового, но при этом рефакторим старое, заставляя его работать прозрачнее, стабильнее и быстрее. В наших бизнес-процессах бывает непросто, но они интересные и важные — это большой финтех. Мы используем коллективное код-ревью, линтеры для проверки форматирования кода и свои собственные code styles. Наше тестирование полностью автоматизировано. Также мы:  Рабочий день мы начинаем не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды. Работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб. Используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед. Предоставляем систему бенефитов. Оформляем официально с первого дня работы. После испытательного предоставляем ДМС. Открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение!  Как проходит собеседование — 40-минутное знакомство с HR и CTO компании.— Собеседование с командой и ведущим системным архитектором проекта.