Напиши текст вакансии для должности "1С Programmer". Название компании: "Semrush". Расположение: Санкт-Петербург. График работы: Полный день. Опыт работы: От 3 до 6 лет. Ключевые навыки: '1С: Зарплата и управление персоналом', '1С программирование', '1C ERP', 'API'

Semrush — международная IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою онлайн-платформу для интернет-маркетологов, и у нас неплохо получается! С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое. В нашей компании особенно ценятся смелые идеи и любовь к экспериментам. Мы занимаемся творчеством, а не рутиной! Именно поэтому нашим коллегам удается создавать мировые тренды в диджитал-индустрии и вдохновлять 7 000 000+ маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии. С момента основания мы следуем фундаментальным для нас ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану. Хочешь с нами? Сейчас самое время! Немного о команде, с которой предстоит работать Наша команда 1С Team занимается поддержкой финансового департамента в части бухгалтерского учета по РСБУ, поддержкой конфигурации 1С ЗУП, а также отдела кадров в части учета в 1С. Помимо этого команда занимается интеграциями 1С с внутренними (Alfresco, глобальная ERP-система) и внешними системами (налоговых и статистических органов). Какие задачи предстоит выполнять в этой роли  доработки в 1С ЗУП 3.1, 1С БП 3.0 конфигурации на базе БСП, правила обмена в КД участие в проектах по интеграции со стороны 1С с внешними и внутренними системами и сервисами прием и тестирование доработок от подрядчиков организация и поддержка нового функционала со стороны пользователей сопровождение пользователей в их ежедневной работе с 1С подготовка, изменение, проверка пользовательской и административной документации по системе поддержка в актуальном состоянии схем межсистемного взаимодействия обеспечение процесса изменений, принятый в компании поддержка ролевой модели доступа к системе  Кто подойдет на эту роль Нам важно, чтобы у тебя был/было:  высшее образование (экономическое/техническое) знание конфигураций ЗУП 3.1, БП 3.0, БСП, Конвертация данных 2.0 опыт работы в 1С франчайзи от 3 лет в качестве программиста, программиста-аналитика на задачах сопровождения, проектах опыт обновления доработанных типовых конфигураций опыт работы с MS IIS опыт интеграции по API знание предметной области: бухучет, расчет зарплаты  Будет плюсом  опыт работы с шифрованием передаваемых данных знание английского языка на уровне от В2  Что мы предлагаем   Это предложение подразумевает работу в формате FLEX: несколько дней в неделю возможна работа из дома, несколько — все же из офиса (10 минут от ст. м. «Московские ворота»). Поверь, так будет продуктивнее и эффективнее. Мы проверили.   Гибкое начало рабочего дня, подойдет и жаворонку, и сове. Ты можешь начинать день в любое время с 9 до 12 часов.   ДМС со стоматологией. Страхование жизни.   Agile-подход к работе (с удовольствием всему научим).   Онлайн-обучение английскому.   Различные тренинги, онлайн-курсы, конференции, книги для прокачивания твоих хард и софт скилов.   Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал, танцы, скалодромы, верховая езда, рисование, вейкборд… да что угодно, выбор за тобой!).   Возможность консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.   Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн — зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)   Как пошагово выглядит процесс интервью на эту роль   Твой отклик на вакансию.   Если твое резюме нам подходит, далее следует телефонная беседа с рекрутером (15–20 минут).   Техническое интервью с разработчиком 1С, важно познакомиться с будущим коллегой :-)   Финальное знакомство с руководителем направления и HRG   Semrush как работодатель предоставляет равные возможности всем кандидатам. Мы не ограничиваем в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата. Все решения о найме принимаются на основании потребностей бизнеса, должностных требований, заслуг и индивидуальной квалификации.