정씨는 봉제 실력이 쌓이고 쌓여도 최저임금 수준을 못 벗어났다. 경력 40여년 노동자 정씨가 지난해 3월 해고 전까지 받은 월급은 초과노동수당을 다 합쳐도 월 120만원 수준이었다. 회사는 2010년 이후 최저임금이 오를 때마다 상여금을 기본급화하고 수당을 삭감해 임금을 동결했다. 평생을 일해온 결과는 보장된 노후가 아니다. 봉제업이나 전자산업 등에서 일해온 중장년 여성 노동자들은 제조업 해외 이전 등으로 은퇴를 앞두고 잇따라 일자리를 잃고 있다. 지난해 해고 뒤 실업급여마저 끊긴 정씨는 “월급이 적고 특근을 밥 먹듯 해도 내 일처럼 했는데, 공장을 닫아버리면 우리는 어떻게 사냐”며 한숨을 내쉬었다. 2017년 기준 연평균 가처분소득으로 보더라도 남성 가구주는 4665만원인 반면 여성 가구주는 그 절반 수준인 2277만원에 불과했다. 2017년 나온 ‘한국의 성평등보고서’를 보면 여성이 가구주인 가구의 빈곤율은 2010년 20.1%에서 2016년 18%로 크게 개선되지 않았다. 남성 가구주 빈곤율은 절반 이하인 8.7%(2016년 기준)이다. ‘노동자의 미래’ 박준도 활동가는 “젊어서 저임금 인력으로 동원된 중장년 여성 노동자들이 한국 경제의 구조적 변화로 조용히 대량해고되고 있다”며 “이들을 고려한 산업정책, 고용안정정책이 필요하다”고 말했다.