"남원시, 공무원 승진 인사 부적정" 남원시가 승진 인사 요인 등에 대한 검토를 소홀히 해 실제 필요 인력보다 적거나 많은 승진 인사를 단행하다가 전북도 감사에 적발됐다. 2일 전북도의 남원시에 대한 종합감사 결과에 따르면 남원시는 2016년 상반기와 2017년 하반기 정기인사 때 6급(1명), 7급(2명), 8급(2명)을 실제 승진요인보다 적게 임용했다. 반면 2017년 상반기 정기인사 땐 7급과 8급을 각각 1명씩 많게 승진임용했다. 당시 인사에 앞서 남원시는 승진 요인을 실제보다 적거나 많게 산정하는 등 근속승진에 대한 검토를 소홀히 했다는 게 전북도의 판단이다. 전북도는 “직급별 정원보다 현원이 많거나 적은 상태로 조직을 운영하는 등 인사원칙을 훼손했다”며 “승진 인사요인 판단을 정확히 하는 등 인사업무를 철저히 하기 바란다”고 남원시에 ‘주의’ 통보했다. 또 남원시는 전보제한 기간 중 인사발령을 한 것으로 확인됐다. 남원시는 2016년부터 올해까지 전보제한 기간 중에 있는 소속 공무원 241명에 대해 인사발령을 했다. 이 중 22명은 인사위원회 심의 없이 전보 발령했다. 나머지 219명의 경우 전보 필요성에 대한 구체적 사유도 없이 ‘본인 희망에 따른 전보인사’ 등 형식적 사유만을 기재한 것으로 밝혀졌다. 전북도 지방보조금에 따른 대표관광지 육성 사업에도 허점이 드러났다. 2016년 남원시는 대표관광지 육성 사업을 추진하면서 보조사업자로부터 13개 사업계획 변경 요청을 받자, 도지사의 사전 승인절차 없이 사업계획 변경을 승인했다. 전북도는 “여건 변화 등으로 사업계획대로 추진이 어려울 경우 도지사의 변경 승인을 받은 후 사업을 추진해야 한다”고 남원시에 주의 통보했다.