당진시, 민선7기 조직개편 '후폭풍 거세' 충남 당진시가 지난 16일자로 올 상반기 정기인사를 단행하면서 민선7기 직제개편을 마무리했으나 일부 업무 연관성이나 전문성 등을 고려하지 않아 반발이 계속 나오고 있다. 특히 농업정책과와 축산과를 본청에서 농업기술센터로 분리 합병한 것을 두고 농축산업을 축소시킨 처사라며 관련 단체의 불만이 가중되고 있다. 또 농축산 관련 과를 본청에서 센터로 보내면서 고령의 농축산인들은 인허가 사항이 있거나 민원을 처리해야 할 때 양쪽을 왔다 갔다 하며 일을 봐야 해 원스톱 행정은 멀어지고 불편만 커지고 있다. 김홍장 시장이 인사는 능력 위주라는 표면적 이유를 내걸고 직렬과 전문성을 차선으로 미루다 보니 공직 내부가 술렁이고 있다. 또 공무원 임용고시 응시한 분야별 전문성과 그동안 진행돼 온 공직사회의 인사기준을 전혀 고려하지 않는다는 것이 이번 인사에도 고스란히 표출됐다. 실제 직전 농업기술센터 소장이나 과장이 같은 직급의 농촌지도관이지만 지난해 소장이었던 L모씨를 과장으로 좌천 배치하고, Y모 지도개발과장을 소장으로 발탁한 것은 L씨에 대한 고려가 전혀 없었다는 목소리가 확산되고 있다. 이 처럼 직렬을 파괴하고 무원칙, 부적절 인사로 인해 묵묵히 일해 온 공무원들이 사기저하와 의욕을 상실한 채 손을 놓고 있어 그 피해가 고스란히 시민들에게 돌아가고 있다는 지적이다. 당진1동 C모씨는 "대대적인 직제개편에 농축산인들의 의견을 반영하지 않았다"며 "이번 인사를 보면 그동안 말로만 3농 혁신, 농업군, 식량안보를 떠들었지 실제로는 관심이 다른데 있다는 것을 여실히 증명한 것"이라고 목소리를 높였다. 한편 시는 본청 3국 4담당관 26과 체제에서 3국 3담당관 25과로 조직을 개편했다. 직속기관도 2개소 5개과에서 2개소 8개과로 변경했고 사업소는 기존 2개소에서 3개소로 1개소가 늘면서 전체적으로 2개과 7개 팀이 늘어나는 직제로 바꿨다. 문화관광과는 기존 자치행정국에서 경제환경국으로 산림녹지과는 건설도시국에서 경제환경국으로 소속국을 변경했고 지속가능발전담당관, 소통협력새마을과, 경로장애인과, 보건위생과, 시설관리사업소가 신설됐다. 이밖에 기존 정책개발담당관은 폐지했고 지속가능발전담당관이 신설됐으며 홍보정보담당관은 소통협력새마을과로 내려갔고 정보통신과 전산업무는 민원정보과로 분리됐으며 체육육성과의 체육육성과 지원 업무는 평생학습체육과로 업무를 분리했다. 기존 평생교육새마을과의 평생교육업무는 평생학습체육과로 새마을 업무는 소통협력새마을과로 업무를 분리했다. 시 관계자는 "이번 조직개편은 민선7기 시민 중심의 지속가능한 시정 운영과 더 큰 도약을 위한 조직 재설계가 추진됐다"며 "민선6기 연속성은 이어가고 지난 4년 간 조직 운영의 미흡했던 점을 보완하고 역점분야는 보강했다"고 설명하고 있으나 조직 내외부의 반발은 수그러들지 않고 있다.