그렇게 이용당하는 것은 아니라는 이야기가 나왔다”며 “단과대 학생회장 운영위원회 등 총학 내부에는 다양한 성향의 학생들이 섞여 있다. 자유한국당과 도매금으로 가는 것은 아무래도 부담스러운 일”이라고 했다. 총학은 특히 해당 이슈가 ‘학습권과 노동권의 대립’으로 비치면서 오히려 노조에 부담을 줘 문제 해결이 늦어질 것으로 봤다. 이에 단과대 학생회장 운영위원회에 소속된 15개 단과대와 회장단 2명 가운데 밤샘 회의에 참석한 총학생회장과 부총학생회장을 포함한 10명의 학생대표는 만장일치로 서울대 총학이 노조 파업에 연대하기로 의결하게 됐다. 앞서 지난해 정규직으로 전환된 서울대 시설관리직 노동자들은 서울대에 정액 급식비와 복지 포인트 40만원, 명절휴가비 1회에 40만원을 요구하며 단체교섭을 시작했다. 교직원 행정사무직은 복지 포인트로 100만원, 명절휴가비는 월 기본급의 60%를 받고 있었다. 그러나 서울대는 명절휴가비는 줄 수 없고, 정액 급식비 10만원이 포함된 연 30만원의 복지 포인트를 주겠다고 했다. 이에 노조는 지난 8일 파업을 선언하고 △단체교섭에 성실하게 임할 것 △중소기업 제조업 시중노임 단가 100% 적용 △복지 부분을 서울대학교 구성원 간 취업규칙에 맞게 차별 없이 적용할 것 등을 요구하고 나섰다.