성차별 및 성폭력의 가장 큰 원인을 묻자(복수 응답 가능) ‘성차별 및 성폭력에 대한 지식이나 문제의식 결여’, ‘예술을 한다는 이유로 폭력이나 비윤리성을 정당화하는 분위기’, ‘피해자를 예민한 사람으로 취급하는 분위기’, ‘교수진의 성비 불균형’ 순서로 응답이 많았다. 여느 공동체에서 성폭력이 벌어지는 원인과 영화학과와 대학교라는 고유의 특성이 모두 영향을 미친 셈이다. 이번 설문조사를 기획한 성평등위원 김태은씨는 “지난해 초 문화예술계에서 ‘미투 운동’이 활발하게 벌어졌다. 영화학과다 보니 직·간접적으로 가해자와 인연이 있는 사람들과 접촉이 잦은 편인데, 답답한 일이 많았다. 예를 들면, 영화계 선배 등이 ‘미투 때문에 예술이 제대로 안 된다’라는 말을 공개적으로 하는 거다. 이런 상황을 조금이라도 바꾸려면 우리 과의 상황부터 진단해봐야겠다는 생각을 했다”라고 말했다. 중대 영화과가 다른 학교 영화과와 견줘 성차별·성폭력이 특별히 심각하다고 생각하는 것은 아니다. 김씨는 학생 성비도 6:4 정도로 여성이 더 많고, 여러 사안에 대해 문제 제기를 적극적으로 하는 학생들도 여럿이라고 했다. 그래서 오히려 중대 영화과에서 먼저 설문조사를 해야겠다는 마음을 먹었다고 한다. “우리 학교에서 진행한 설문조사를 다른 대학 영화학과에서도 함께 했으면 좋겠어요. 그래서 영화과 학생들이 고유하게 겪고 있는 성차별, 성폭력의 문제가 무엇인지 밝히고 어떻게 변화해야 할지 함께 고민해보고 싶었어요.” 김씨가 7개월 동안 이번 설문조사에 매달린 이유다. 성평등위는 설문조사 결과를 바탕으로 ‘중앙대학교 영화학과 성폭력 예방 및 처리에 관한 규정’을 만들었다. 규정에는 ‘성평등 문화를 훼손하는 사건에 대해서는 당사자만이 아니라 공동으로 대처한다’, ‘성폭력적인 상황을 목격했을 때 현장에서 주의나 경고를 주도록 한다’ 등 성폭력 문제를 공동체 모두가 함께 해결해야 한다는 점을 명확하게 했다. 설문조사 문항을 한창 고민하던 지난해 5월에는 ‘중앙대 영화학과 워크숍 내 성평등 행동강령’도 만들었다. 행동강령에는 ‘여자니까 연출부 해야지’, ‘무거운 건 남자가 들어야지’, ‘여배우 오니까 현장이 밝아졌네’ 등 고정된 성 역할을 강요하지 않는다는 내용이 담겼다. 워크숍이 잦은 영화과의 특성과 과 학생들이 직접 경험한 구체적인 사례를 고려해 작성했다. 김승섭 교수는 성평등위의 시도에 대해 “조직마다 상황이 다르고 구체적으로 물어야 하는 질문이 다르다. 기존의 문항을 그대로 활용한 것이 아니라 실습이 많은 영화학과라는 전공의 특성을 충분히 반영해 진행한 설문조사라는 점에 의의가 있다”라고 평가했다. 김 교수는 7개월 넘게 변화를 끌어내려 했던 성평등위의 노력을 긍정적으로 평가했다. 반면 체육계 ‘미투’ 이후 나오는 정부의 대책은 걱정된다고 했다. ‘조재범 성폭력 사건’이 알려진 뒤 문화체육관광부는 외부인을 중심으로 한 별도 위원회를 만들어 3월까지 대한체육회 등을 상대로 1단계 전수조사를 하고 이후 단계적으로 시·도체육회 등에 대한 조사를 추진한다는 계획을 밝혔다. 김 교수는 “3월까지 전수조사를 한다는 계획 자체가 현실적이지 않다. 설문조사를 제대로 하기 위해서는 설계 단계에서부터 여러 고민이 필요하다. 단순하게 성폭력 경험 등을 묻는 질문을 나열해 그 결과를 취합하는 방식이 되지 않아야 한다. 설문의 문항과 질문 방식을 섬세하게 고려하지 않거나 피해자가 안심하고 설문에 응답할 수 있는 환경이 조성되지 않은 상황에서 진행하는 조사로는 은폐된 성폭력을 확인할 수 없다”고 지적했다. 변화는 모범에서 시작한다. 그리고 모범은 대부분 빠르게 만들어지지도 화려하지도 않다.