경기도청공무원노조, 경기도의회에 공정한 인사제도 개선 요구 경기도청공무원노동조합(위원장 유관희)이 경기도의회의 인사와 관련해 비상식적이라며 논의기구 구성을 제안했다. 경기도청공무원노조는 25일 ‘경기도의회 인사제도 이대로 좋은가’라는 논평을 통해 “경기도청의 공정한 인사제도 구현을 위해 경기도와 도의회, 노동조합이 참여하는 인사제도 개선방안 논의기구 구성을 제안하는 바다”라고 밝혔다. 노조는 “지난 2월 11일 6급 이하 승진대상자 사전예고 중 운전 직렬 승진인사를 보면 도의회의 비상식적인 인사 행태가 과연 이대로 지속해야 할지 한숨이 절로 나온다”며 “업무 특성상 운전 직렬은 성과를 바탕으로 한 발탁 인사보다는 연공서열에 의한 승진인사가 정설로 굳어져 있다. 그런데도 도의회는 누구도 납득할 수 없는 황당하고도 비상식적인 인사를 단행함으로써 도청 공무원들의 분노를 사고 있다”고 지적했다. 이어 “이번(인사의) 경우 도의회 소속의 6, 7급 승진 내정자들은 이제 갓 최저 승진소요연수를 넘겼음에도 초고속 승진을 한 것”이라며 “이로 말미암아 도청과 사업소에 근무하는 같은 운전 직렬 직원들의 사기는 그야말로 최악으로 치닫고 있다”라고 덧붙였다. 특히 노조는 도의회가 지방자치법시행령 제63조의2의 ‘운전 직렬을 비롯한 일부 특수 직렬의 인사를 지방의회 사무처장에게 임용권을 위임한다’는 내용을 근거로 인사질서를 문란케 하는 인사를 단행했다고 주장했다. 노조는 “더 우려되는 점은 불완전한 임용권 분리 탓에 당사자는 언제든지 의회와 도청 간 인사교류로 이동할 수 있으며 이는 건전한 인사질서를 무너뜨리게 된다”며 “물론 동료 간 위화감을 조성하고 상대적인 박탈감을 줌으로써 건전한 조직운영을 저해하는 결과를 가져오고 있다는 것”이라고 설명했다. 그러면서 “또 최근 일각에서는 10대 도의회의 제 식구 감싸기가 도를 넘어섰다는 지적이 일고 있다”며 “그 밖에도 4월 조직개편을 앞두고 무리한 의회인력 증원 요구와 함께 인사 몽니, 인사 청탁 등으로 경기도청 인사시스템에 상당한 차질이 생기는 현실”이라고 말했다. 끝으로 노조는 “이러한 문제점들의 근본적 해결과 경기도와 도의회 간의 건전한 상생발전을 지속시키려면 그 무엇보다도 원칙과 상식에 맞는 균형 잡힌 공정한 인사제도 확립이 최우선 과제”라고 당부했다.