하기도 했다. 이밖에도 이사회 회의록을 허위로 작성한 사례, 총장의 딸이 운영하는 호텔 숙박권을 학교가 사준 사례, 교비로 ‘골드바’를 사서 총장이 전현직 이사들에게 임의로 지급하거나 은행 대여금고에 보관한 사례 등 여러 사학에서 부정·비리의 ‘천태만상’이 드러났다. 이런 ‘사학비리’ 실태를 바로잡기 위해 사학혁신위는 제도개선 방안을 교육부에 권고했다. △사학 임원의 책무성 강화 △사립대학 공공성 강화 △사학 교원의 교권 강화 △비리 제보 활성화 및 제보자 보호 등 크게 4개 분야에서 10가지 제도개선 방안을 내놨다. 무엇보다 ‘회계부정 임원 취소 기준 명확화’ 권고가 눈에 띈다. 현행 사립학교법은 회계부정이나 횡령 등 비리의 정도가 중대한 경우 시정요구 없이 임원취임의 승인을 취소할 수 있도록 규정하고 있지만, 시행령에 ‘중대한 경우’의 기준을 따로 정해두지 않았다. 그래서 회계부정·횡령을 저질러도 대부분 시정요구에 따라 환수 등 재정상 조치만 이행하면 임원 자리를 유지하는 경우가 태반이다. 또 비슷한 규모의 회계부정·횡령을 저질러도 처분의 정도가 제각각이다. 사학혁신위는 “1천만원 이상의 횡령을 저지른 자에게는 시정요구 없이 임원취임 승인을 취소한다”는 조항을 사립학교법 시행령에 넣으라고 권고했다. 비슷한 맥락에서 ‘사립학교 임원 당연퇴직 근거 신설’ 권고도 눈에 띈다. 사립학교 교원의 경우, 결격사유가 발생하면 ‘교육공무원법’에 따라 당연히 퇴직해야 한다. 그러나 임원은 ‘국가공무원법’ 적용을 받기 때문에 결격사유가 발생해도 임원직을 유지하는 경우가 많았다. 때문에 사학혁신위는 임원의 결격사유에도 ‘교육공무원법’을 적용하도록 사립학교법을 개정하라고 권고했다. 사학혁신위는 또 대학법인 임원 간 친족관계 및 임원과 친족관계에 있는 교직원 숫자를 공시하는 내용으로 ‘학교법인 임원의 인적사항 공개 등에 관한 고시’와 관련 규정을 개정하라고 권고했다. 대학법인의 ‘족벌 경영’을 막기 위한 조처다. 개방이사 제도는 설립자·이사장 등의 ‘전횡’을 막기 위한 제도지만, 설립자·이사장의 입김으로 제구실을 못하는 사례들이 많았다. 때문에 사학혁신위는 개방이사 제도가 실효성을 갖출 수 있도록 ‘사립학교법 시행령’을 개정해 설립자 친족, 당해 법인 이사·감사 경력자, 학교의 장을 역임한 사람은 개방이사 선임에서 제외하라고 권고했다. 이밖에 이사회 회의록 공개기간을 3개월에서 1년으로, 회계자료 보관 기간은 5년에서 10년으로 연장하는 방안, 비리제보자 보호를 위해 ‘공익신고자보호법’의 대상법률에 ‘초중등교육법’, ‘고등교육법’, ‘사립학교법’을 포함하는 방안 등도 권고안에 포함됐다. 대학 총장은 물론 학교법인 이사장과 상임이사의 업무추진비도 공개하도록 ‘교육관련기관의 정보공개에 관한 특례법 시행령’ 등 관련 법령을 개정할 것도 권고했다. 사학혁신위는 사학 교원의 권리 강화를 위해 교원소청심사위원회의 결정을 따르지 않는 사학에 이행명령과 이행강제금을 내릴 수 있는 관련 법 개정도 요구했다. 이날 사학혁신위가 발표한 권고안들은, “사립학교법 개정이 필요한 일부 권고안을 빼면 대체로 교육부가 자체적으로 추진할 수 있는 방안들이라는 것이 특징”이라고 사학혁신위 관계자는 밝혔다. 교육부는 사학혁신위의 권고안을 최대한 수용해 제도 개선을 해나가겠다는 입장이다. 최은옥 교육부 고등교육정책관은 “사학혁신위가 오랜 고민끝에 낸 권고안인 만큼 최대한 교육부가 수용할 것”이라며 “다음번 교육신뢰회복추진단 회의에 상정해서 7월 말 최종적으로 제도개선안을 발표하겠다”고 밝혔다. 혁신위원 일부는 교육부의 교육신뢰회복 자문단에 참여해 사학 혁신을 위한 활동을 계속할 예정이다. 유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 “사학혁신위의 제도개선 권고안을 단계적으로 추진할 수 있도록 제도개선 이행계획을 수립하겠다”며 “사학 혁신은 눈높이에 맞게 회계의 투명성과 교육의 책무성을 높이는 것이 핵심”이라고 강조했다.