노조와해 안했다는 삼성 부사장 ‘깨알지시’ 정황 그룹 차원의 ‘노조 와해’ 공작은 없었다며 혐의를 줄곧 부인해온 삼성전자 고위 임원이 실제로는 그룹 미래전략실(미전실) 차원에서 노사 현안들을 보고받고 각종 지시를 해온 정황이 드러났다. 20일 서울중앙지법 형사23부(재판장 유영근) 심리로 열린 삼성전자서비스 협력사 노조와해 재판에서는 노동조합및노동관계조정법 위반 혐의 등으로 불구속 기소된 강경훈 삼성전자 부사장 피고인 신문 때 검찰은 ‘2016년 3월 메모 보고’를 공개했다. 보고에서 강 부사장은 최평석 전 삼성전자서비스 전무에게 “노조의 임단협 내부 동향을 파악할 것”이라고 지시하고 “임금체계개선위원회와 관련해 (삼성전자서비스 지회장이었던) 라두식은 왜 정리를 못하느냐”며 라 전 지회장 동향 파악도 지시했다. 검찰이 지시 내용을 캐묻자 강 부사장은 “임금 문제는 정치권에서도 삼성그룹이 나서서 확인하라고 요구했다. 임금과 관련해 협력업체 문제만 살폈다”고 답했다. 강 부사장은 미전실 인사지원팀에서 노사 업무를 총괄하며 계열사와 자회사는 물론 협력업체의 노조 설립까지 막는 등 그룹 노무관리 컨트롤타워 노릇을 한 혐의를 받고 있다. 하지만 강 부사장은 “협력업체 등의 노사 문제는 삼성그룹의 주요 현안이 아니”라며 이를 부인해왔다. 자신이 주도해 미전실 차원에서 만든 ‘그룹 노사전략’ 문건의 노조 설립 차단 관련 내용도 “일부 과격한 표현이 들어간 것뿐”이라고 일축해왔다. 그러나 이날 공개된 강 부사장의 메모 보고나 미전실 문건에는 강 부사장이 협력사 노조 활동과 대응 관련 보고를 받고 지시를 내린 내용이 담겨 있었다. 노조와의 임금단체협상이 예정된 2016년 1월22일 라두식 당시 지회장이 “삼성전자서비스가 저성과자 일반해고, 노동조합 간부 표적해고를 진행하고 있다”며 긴급지침 공고를 내리자, 사흘 뒤 작성된 메모 보고에서 강 부사장은 “라두식 통제를 잘해야 한다”고 지적하기도 했다. 2016년 2월 메모보고에는 “울산은 이번에 노조원 떨궈내고 하면 문제 좀 되겠다. 협력사 줄이는 게 맞는데 시기가 시기인 만큼 유의해야”라고 코멘트하기도 했다. 강 부사장이 삼성전자서비스 협력업체 폐업 및 노조원 징계와 관련한 보고도 받았던 셈이다. 삼성전자서비스 쪽으로부터 ‘문제인력’으로 지목됐던 동래외근협력사 노조 간부 신아무개씨도 증인으로 출석했다. 검찰은 삼성전자서비스가 동래외근협력사 사장 함아무개씨에게 ‘위로금’ 7700만원을 건네고 협력사를 기획폐업하도록 한 것으로 확인했다. 협력사 노조 창립 멤버였던 신씨는 “콜센터에서 일을 배정할 때 노조원에케 (수리) 콜을 덜 가도록 지시한 걸로 알고 있다. (협력사 폐업 후) 삼성가전판매장 점장으로 취업했지만 실적이 나빠 매장을 폐업한다며 해고당했다. (나중에) 삼성 쪽 본사에서 나를 채용하면 협력사 운영을 못하게 한다며 자르라고 통보했다고 들었다”고 말했다. 이어 “내 이름으론 다른 곳에 가도 취업을 시켜주지 않으리라 생각해 이름을 바꿨고, 이후엔 취업에 지장이 없었다”고 밝혔다.