시장을 개척하는 구조”라며 “‘예비 부지점장’들의 외제차나 명품을 보고 혹해 설계사 일을 시작하는 청년들은 대부분 월 150만~200만원의 적은 급여를 받았던 경우가 많은데, 이들 주변에 종신보험에 가입할 수 있는 고객이 얼마나 있겠나. 100명이 들어오면 1년 뒤 남는 사람은 30~40명뿐이고, 부지점장이 되는 건 3~4명에 불과하다”고 업계의 사정을 전했다. 이런 현상도 결국 청년 취업난이 낳은 어두운 일면이라는 지적도 나왔다. 보험 중개 플랫폼인 인스토리얼의 김진수 대표는 “취업에 여러 번 실패하거나 스펙은 좋지 않지만 좋은 직장에서 많은 돈을 벌고 싶은 청년 구직자들의 욕망을 ‘예비 부지점장’들이 에스엔에스로 자극하는 것 아니겠냐”라고 말했다.