대부분이 기출 문항 카드를 공개하기 때문에 해당 대학 누리집에서 자료를 내려받을 수 있다.■ 상황 판단이 중요한 다중미니면접 ‘의대 면접’이라 불리는 다중미니면접의 경우 면접관의 입장에서 자신의 주장을 판단해본 뒤, 이에 대한 반론과 이어지는 질문을 자문자답해보는 훈련이 필요하다. 중요한 것은 꼬리를 물고 이어지는 질문이나 추가 답변들이, 자신이 제시한 첫번째 관점과 일관돼야 한다는 것이다. 생명을 다루는 직업인 만큼 인성 면접을 중요시하는데, 의료인이 될 만한 인성과 소양을 지녔는지를 보기 위해 생각지 못한 부분에서 ‘다각도 압박 질문’을 던지기도 한다. 어떤 질문이 들어와도 당황하지 않고 일관된 주장을 구술할 수 있어야 한다. 다중미니면접은 수험생이 면접실 앞에서 2분가량 제시문을 분석한 뒤 면접실에 들어가 8분 동안 답변하는 방식으로 진행한다. 이 면접에서는 답변하지 못하면 바로 퇴장하기 때문에 학생들의 순간적인 상황 판단력이 중요하다. 다중미니면접은 인성 평가뿐 아니라 자기 생각을 정확하게 전달하는 게 관건이다. 수험생은 매미소리방, 지각에 관한 방, 고정관념방 등 다양한 면접실을 돌면서 제시문을 분석하고 문제를 해결해야 한다. 이를테면 ‘매미 소리가 어떻게 매년 커질 수 있느냐’ ‘스무번의 모임에서 다섯번 지각한 두명의 학생이 그다음 모임에 각각 지각할 확률을 구하라’는 식이다. 수시 학종을 통해 서울대 의예과에 입학한 이승목(22)씨는 “조급한 마음에 바로 정답을 내놓기보다는 그 순간 내 경험과 지식을 논리적으로 풀어내며 해결 방안을 찾아가야 한다”고 강조했다. 특히 평소 모의면접 장면을 카메라로 촬영하거나 아는 것을 또렷한 발음과 목소리로 표현하는 연습을 해보기를 권했다. 서울대 및 일부 대학의 경우 웹진 등을 통해 다중미니면접 기출문제를 공개하고 있으니 참고하면 된다. 이 면접에서는 인성 부분도 중요하다. 한데 자신의 ‘도덕적인 면모와 착한 마음’을 내보이려 거짓으로 답하면 다중미니면접에서 다 드러난다. 면접관이 이 면접에서 검증하고자 하는 것은, 수험생이 곤란한 상황에 놓였을 때 얼마나 현명한 판단을 내릴 수 있는지 등이다. 토론 면접은 제시문 면접과 마찬가지로 최근 사회적으로 관심이 쏠리고 있는 논쟁 주제를 정리해 배경지식을 쌓고 자신만의 의견을 세워두는 걸 추천한다. ■ ‘마무리 질문’은 역전의 기회다 학종의 면접 평가 요소로는 인성 및 가치관, 의사소통 능력, 전공 적합성, 성장 가능성 등이 있다. 면접 구조는 도입 질문-본질문-마무리 질문으로 이뤄져 있으며, 본질문에서는 동아리 활동, 봉사 활동 등에 대한 질문과 전공 성향 및 학업능력 검증을 위한 질문이 이어진다. 보통 본질문의 면접 문항으로 △예를 들어보세요 △왜 그렇게 결정했나요 △어떤 방식으로 진행했나요 △어떤 조언을 해줄 건가요 △지원자가 깨달은 바는 무엇인가요 등이 빠지지 않고 등장한다. 이 과정에서 본질문만큼 중요한 건 마무리 질문이다. 면접관이 수험생에게 마지막으로 발언 기회를 주는 시간이다. 어영부영 시간만 잡아먹는 마무리 발언보다는, 본질문 때 자신이 어필하지 못했던 부분을 추가해 말하거나 진로 계획·포부 등을 또렷한 목소리로 말하는 것이 좋다.