아니라 ‘각자도생의 경쟁’에서 찾았다. ‘우리 사회에서 경쟁은 사회를 발전시키는 힘’이라고 한 남성이 58.3%, 여성이 43.9%으로 조사된 것이다. 이 응답 역시 20대 남성(초반 65.2%, 후반 59%)이 가장 높았다. 이는 청년, 특히 20대 남성이 공정성을 ‘기회의 평등’으로만 받아들인다는 점을 보여준다. 공무원시험 열풍, 스펙 경쟁, 공공기관 비정규직의 정규직 전환 반대 등이 대표적인 사례다. 전효관 전 기획관 등은 심층 인터뷰 분석에서 “한국 사회의 불공정에 저항하고 이를 변화시키려는 의지보다는 ‘나도 억울하다’는 을의 위치에서 능력주의를 수용하는 태도가 일반화된 것으로 보인다”고 했다. 또 “청년들 상당수는 공정함을 노력에 대한 차등적 보상으로 인식하며, 결과의 평등을 추구하는 것은 현실의 노력을 부인하고 ‘무임승차’를 합리화하는 것으로 본다. 사회적 기준과 정책 방향의 공정함을 자신들에 대한 차별로, 나아가 기존 세대의 허위성을 보여주는 것으로 생각하는 경우도 존재한다”며 “이런 결과 사회적 약자 배려와 재분배를 정부의 부당한 개입으로 취급하기도 한다”고 짚었다. 심층 인터뷰 결과를 조금 더 살펴보면, 청년들은 정부의 정책이나 사회이슈 대응을 두고 “기존세대의 관심사에 집중한 것일 뿐, 자신들의 상황에는 무관심하다는 식으로 반응한다”는 대목이 눈에 띈다. 전반적으로 남성은 정부 정책이 이념편향적인 것으로 보는 반면, 여성은 육아·여성 차별 정책은 긍정적으로 평가하지만 폭력 문제에는 단호히 대처하지 않는다는 평가가 많았다. 정책 체감도도 아이를 키우는 30대 중반을 제외하면 매우 낮은 것으로 조사됐다. 이는 청년 정책이 “청년의 욕구에 부응하지 않는 숫자 중심의 일자리”와 가구 중심이기 때문이라는 게 연구진의 분석이다. 1인 가구, 결혼·출산 의사가 없는 청년이 급증하고, 취업 자체가 어려운 조건에 놓인 이도 많은 상황으로, “정책 패러다임 자체가 청년들과 조응하지 않는다”는 것이다. 이들은 “대다수의 청년이 빈곤, 불안, 취업, 직장생활, 육아 등 각각 다른 이유로 일상생활의 구조 속에서 어려움을 경험”하고 있어, 이미 그 세대 안에서 성별, 직업별 또는 취업 유무, 결혼 여부, 자녀 유무 등에 따라 세분화돼있다는 점을 강조했다. 이어 청년들의 다양성과 자기결정권을 존중하는 방향으로 청년 정책의 패러다임이 변화해야 한다며 “청년들의 사회적·정치적 기회구조를 넓혀야 한다. 당사자가 스스로 발언하고 의제를 만들 수 있는 사회적 논의기구와 의사결정 시스템이 필요하다”고 덧붙였다.