"상부상조하니 혜택 돌아오네요" 충남 천안시가 직장 내 즐겁게 일하는 분위기와 협업 문화 조성을 위해 운영하고 있는 협업포인트제 이용 실적이 증가 추세여서 직원들 간 소통이 강화되고 있는 것으로 나타났다. 시는 구본영 시장의 민선 7기 10대 전략 중 행정 관련 분야인 '소통과 참여로 열린 공감행정 구현'을 실현하기 위해 올해부터 본격적으로 협업 포인트제를 시행하고 있다. 협업포인트는 업무에 적극 협조한 직원에게 감사한 마음을 전하는 제도이며 천안시 전 직원에게 매월 초 200포인트가 배정된다. 이 후 직원이 다른 부서의 직원에게 협업을 요청하고 도움을 받으면 협업 포인트 시스템으로 감사 메시지를 보내 협업한 직원에게 10포인트를 자동 이전하는 방식이다. 1회 10포인트만 이전할 수 있고 같은 부서 직원 간에는 보낼 수 없으며 동일인에게는 월 2회까지만 가능하다. 부서가 사업 계획 수립 단계부터 협업 내용을 포함해 이를 정책기획과에 신청하면 연간 3000포인트 범위 안에서 적정성을 검토, 특별 협업포인트를 부여한다. 올해 협업포인트를 운영한 결과 1월에 580포인트, 2월 140포인트, 3월 80포인트에서 4월 1690포인트, 이달 들어 지난 23일 현재 2010포인트를 활용한 것으로 나타났다. 시는 각 분기 별로 최우수 1명, 우수 1명, 장려 2명을 선정해 시상금을 주고 콘도 신청 시 우선 배정 등의 인센티브도 제공한다.