'우리회사 건강주치의' 신경전… 경기도·道의사회 또 갈등 조짐 수술실 CCTV 설치를 놓고 한 차례 충돌한 경기도와 경기도의사회의 갈등이 재점화되는 것 아니냐는 우려가 나오고 있다. 민선 7기 경기도의 역점사업 중 하나인 ‘우리회사 건강주치의 사업’을 놓고 두 단체의 의견이 갈리고 있기 때문이다. 도는 건강관리 사각지대 해소를 기대하는 반면 도의사회는 민간 의료영역 침범을 우려하고 있다. 18일 도와 도의사회에 따르면 도의사회는 최근 도에 우리회사 건강주치의 사업 폐지 등에 대한 반대의 목소리를 전달했다. 우리회사 건강주치의 사업은 도내 50인 미만 사업장에 근무하는 노동자, 자영업자 등을 대상으로 건강검진(일반 및 특수) 등을 제공, 사각지대를 공공 영역에서 관리하는 것이다. 이에 따라 도는 경기도의료원 내에 ‘경기도 노동자 건강증진센터’를 설치하고 시ㆍ군보건소(44개소), 고용노동부 근로자건강센터(5개소) 등과 협력체계를 구축, 노동자들을 지원할 계획이다. 도는 50인 미만 사업장의 경우 현행 산업안전보건법상 보건관리자를 선임할 의무가 없어 근로자들에 대한 건강관리가 제대로 이뤄지지 않는 것으로 파악, 이번 사업추진으로 의료 영역의 사각지대 해소를 기대하고 있다. 도내 50인 미만 사업장은 84만여 개소, 해당 사업장 근로자는 328만여 명으로 파악되고 있다. 그러나 도의사회 측은 사업 반대 의견을 명확히 피력했다. 이미 국민건강보험공단을 통해 모든 사업장에서 의무적으로 건강검진을 하게 하는 등 민간 건강검진 체계가 충분히 확립돼 있기 때문에 불필요한 민간-공공 갈등만 유발할 수 있다는 게 주된 이유다. 이동욱 경기도의사회장은 “경기도가 제대로 된 현황 파악과 (도의사회와의) 사전 협의도 거치지 않은 체 일방적인 정책추진을 하고 있다”며 “이미 잘 시행되고 있는 정책이기 때문에 중복 사업으로 인한 예산 낭비가 우려된다. 이런 목소리를 무시하고 그대로 진행한다면 국민적 비판을 면치 못할 것”이라고 강조했다. 이에 도 관계자는 “모든 사업장이 아니라 그동안 소외됐던 사업장을 대상으로 진행하기 때문에 민간 영역 침범은 크게 없을 것”이라며 “본격적인 정책 시행까지는 시간이 있는 만큼 도의사회 측과도 충분히 협의해 예상되는 문제점을 발굴하는 등 노력하겠다”고 밝혔다. 한편 도는 최근 우리회사 건강주치의 사업의 시행 근거 등을 담은 ‘경기도 노동자 건강증진 조례안’의 입법예고를 마쳤다. 도는 도의회 및 관련기관과 추경 예산 편성 등 세부 추진사항에 대한 협의를 진행할 예정이다.