경기관광공사, 세 자녀 직원 근무 일 1시간 단축 및 시간외 수당 10% 증액 경기관광공사(사장 유동규)가 직원들의 출산장려를 위한 파격 행보에 나섰다. 경기관광공사는 올해 안에 세 자녀 이상 다자녀 직원의 근무시간을 매일 1시간 줄이고, 시간 외 근무 수당을 10% 늘이는 정책을 펼친다고 13일 밝혔다. 이 정책은 초등학교 졸업 전 세 자녀 이상을 둔 직원을 대상으로 하며, 해당 직원은 임금 하락 없이 실제 근무시간이 매일 1시간 줄어든다. 또 부득이한 시간 외 연장근무를 할 경우 수당을 10%(자녀를 위한 몫) 더 받게 된다. 이번 제도는 국내 최초로, ‘근무시간은 줄고 동시에 시간 외 수당은 늘어난다’는 혜택을 담았다. 공사는 이번 제도가 이재명 경기도지사의 출산장려 정책과 맥을 함께 하며, 육아와 일을 동시에 해야 하는 직원들이 실제 피부로 느낄 수 있는 혜택을 주는데 초점을 맞췄다. 두 자녀를 둔 공사 직원 이영근씨는 “회사의 의지와 계획을 듣고 나서 셋째를 진지하게 생각하게 됐다”며 “아내도 좋다고 말했다”고 소감을 전했다. 양창규 공사 노조위원장도 “이번 출산 장려 제도를 적극 지지한다”며 “현재 회사 내 세 자녀 해당 직원은 한 명이지만 앞으로 더 많은 직원이 혜택을 받을 것으로 확신한다”고 환영했다. 이밖에 공사는 지난해 1시간 단위 휴가제도를 도입, 직원들이 하루 최대 3시간까지 단기 휴가를 쓸 수 있도록 했다. 또 앞으로 야근ㆍ회식 없는 ‘가족 사랑의 날’을 주 1회에서 2회로 늘리고, 10일 이상의 장기휴가를 권유하는 ‘리프레시 휴가제’도 도입할 계획이다. 유동규 사장은 “세 자녀 이상 직원의 근무시간 단축과 시간 외 수당 증액이 국가 차원의 저출산 문제 해결의 실마리가 되길 기대한다”고 말했다.