국내 30대 그룹 여성 임원 100명 중 1명 꼴 국내 30대 그룹 계열사의 등기임원 가운데 여성은 100명 중 1명꼴에 불과한 것으로 조사됐다. 미국이나 유럽이 재계와는 비교조차 할 수 없는 초라한 수준이다. 6일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 오는 8일 ‘세계 여성의 날’을 앞두고 국내 30대 그룹 256개 계열사의 여성 등기임원 현황을 조사한 결과 지난해 9월 말 기준으로 전체 등기임원 1천654명 중 21명(1.3%)인 것으로 집계됐다. 이는 1년 전(19명)보다는 2명 늘어난 것이다. 오너 일가를 제외했을 때도 같은 기간 15명에서 19명으로 증가했다. 그러나 미국의 유력 경제전문지 ‘포천(Fortune)’이 선정한 100대 기업의 경우 전체 등기임원 1천206명 가운데 여성이 293명(24.3%)에 달하는 것과 비교하면 턱없이 낮은 비율이다. 유럽연합(EU)이 오는 2020년까지 이사회의 여성 비율을 40%까지 높이도록 권고하는 등 선진국을 중심으로 여성 임원 비중을 늘리고 있다는 점을 고려하면 국내 기업들은 여전히 이런 추세에 뒤처지는 셈이다. 국내 주요 그룹 가운데 등기임원이 가장 많은 곳은 삼성으로, 이부진 호텔신라 사장과 김선욱 삼성전자 사외이사, 최현자 삼성전기 사외이사, 이정애 시큐아이 상무, 윤심 에스코어 부사장 등 5명이다. SK가 4명으로 그 뒤를 이었고, 롯데 3명, 현대차 2명, 미래에셋ㆍ신세계ㆍCJㆍ에쓰오일ㆍKTㆍKT&Gㆍ포스코ㆍ효성 각 1명 등으로 파악됐다. 전체 등기임원 가운데 여성 비중이 가장 큰 그룹은 KT&G로, 12.5%(8명 중 1명)였다. 에쓰오일(9.1%)과 미래에셋(3.8%), 삼성(3.4%), 롯데(2.5%) 등이다. 한편, 이달 주주총회에서 신규 등기임원 선임 의안에 오른 여성 후보는 삼성카드의 이인재 부사장(사내이사)과 삼성전자 안규리 사외이사, 엘리엇의 주주 제안으로 현대차 사외이사 후보로 추천된 마거릿 빌슨 등이 있다.