국외 첫 민주노조 파괴까지 단 40일… “삼성은 무서운 기업” ‘무노조’는 전세계 삼성 공장을 하나로 묶는 열쇳말이다. 창업주인 고 이병철 회장이 “내 눈에 흙이 들어가도 노조는 안 된다”며 무노조 원칙을 천명한 이래 3대에 걸쳐 고수하고 있는 경영 방침이다. 그러나 글로벌 기준에 맞지 않는 이 시대착오적 경영 방침은 이미 세계적 기업으로 성장한 삼성의 현재와 끊임없이 불협화음을 일으키고 있다. 전세계 삼성 공장 가운데 최초로 합법적인 민주노조를 세웠던 인도네시아 사례를 통해 그 실태를 전한다. 인도네시아 치카랑 삼성전자 공장의 엔지니어였던 줄헤르만(39)은 2012년 10월21일을 아직도 생생히 기억하고 있었다. 이날은 삼성전자 국외 생산법인에 처음으로 합법적인 민주노조가 설립된 날이다. “노조 설립증을 회사에 직접 전달했어요. 관리자 표정이 심하게 일그러졌어요. 많이 놀란 것 같았습니다.” 그때까지도 줄헤르만은 그와 동료들에게 닥칠 시련을 전혀 예상하지 못했다. 삼성은 국내에서 하던 대로 협박과 회유, 미행과 폭행으로 대응했다. 노조원들은 공장 안에서 감시를, 공장 밖에서는 미행을 당했다. “비정규직 차별 없는 공장을 만들자”는 목표로 결성된 노조는 오래가지 못했다. 삼성의 계속된 협박에 불안에 떨던 노조원들은 하나둘 회사를 떠났다. 삼성이 노조를 완전히 파괴하는 데 걸린 시간은 불과 40일이었다. 인도네시아 금속노동자연맹(FSPMI) 소속 삼성전자 노조 위원장이었던 줄헤르만은 <한겨레>의 인터뷰 요청을 수차례 거절했다. 그는 “한국 언론에 안 좋은 기억을 말하고 싶지 않다”고 얼버무렸지만, 거절의 진짜 이유는 인터뷰가 끝날 무렵에야 들을 수 있었다. 우여곡절 끝에 인터뷰가 성사된 건 현지 시민단체와 노조의 끈질긴 설득 덕분이었다. 그가 외국 언론과 인터뷰한 것은 이번이 처음이다. 삼성의 치카랑 공장 노조 파괴는 국제노동단체 보고서에 간략한 사례로만 언급됐다. 지난 5월13일과 17일 금속노동자연맹 브카시 지부 사무실과 인근의 한 모스크에서 그를 만나 오랜 시간 묻어뒀던 노조 파괴의 전말을 들었다. 정규직-계약직-파견직 ‘차별 피라미드’ 줄헤르만은 1999년 입사해 생산라인 엔지니어로 일했다. 정규직이었고 핵심 인력이었다. 생산직 노동자의 행동을 분석해 생산효율을 높이기 위한 전략을 세우는 업무도 했다. 줄헤르만이 삼성에 입사한 이유는 가족을 위해 돈을 많이 벌고 싶어서였다. 그에게 삼성의 첫인상은 “안전한 노동 환경과 높은 임금을 주는 최고의 글로벌 기업” “오래 일하고 싶은 평생직장”이었다. 환상은 시간이 지나면서 점점 깨졌다. 노예처럼 혹사당하는 자신과 동료들의 현실을 깨닫기 시작하면서 그는 이른바 ‘문제사원’(MJ, 삼성이 노조 결성 가능성 있는 사원을 가리키는 표현)이 되어갔다. 함께 일하던 파견직(아웃소싱) 동료들은 하루아침에 갑자기 잘려 나가기 일쑤였고, 목표 생산량을 채우지 못해 매일 초과근무를 해도 수당은 지급되지 않았다. “친한 동료 가운데 파견직이 많았습니다. 파견직 동료들과 많은 이야기를 나누면서 노조가 필요하다고 생각했어요. 그들은 정규직과 똑같이 일하는데 임금과 식대에서 차별을 받았어요. 열심히 일해도 갑자기 잘리는 경우도 많았고요.” ‘하모니’라는 이름의 어용노조 당시 치카랑 공장 전체 노동자 2800여명 중 계약직과 파견직이 800여명씩이었다. 세계 인구 4위 인도네시아의 내수용 가전제품을 생산하는 이 공장은 사실상 비정규직의 피와 땀으로 돌아갔다. 하지만 삼성은 한 라인에서 일하는 노동자들을 정규직-계약직-파견직으로 나눠 임금과 처우를 차별했다. 물량이 많은 7~12월 성수기에 생산인력을 집중적으로 활용하기 위한 노동 유연화 전략이었다. 관리자에게 차별 문제를 항의했지만 “네가 상관할 일이 아니다”라는 질책이 돌아왔다. 노조가 필요하다는 생각이 점점 커졌다. 인도네시아 노동법상 파견노동자를 정규직과 함께 생산라인에 투입하는 것은 불법이다. 노조 결성은 은밀하게 진행됐다. 줄헤르만은 금속노동자연맹을 찾아가 삼성 공장 상황을 설명하며 노조를 만들고 싶다는 뜻을 밝혔다. 당시 금속노동자연맹은 비정규직 문제에 목소리를 내며 주변 사업장의 노조 결성을 돕고 있었다. 2개월 만에 삼성 정규직 10명, 파견직 300명이 노조 설립에