혁신도시 지역인재 광역별 채용, 전북에는 ‘호기’ 정부와 전북도가 추진하고 있는 혁신도시 지역인재의 광역별 채용이 전북에는 호기로 작용할 것으로 보인다. 전북은 호남권으로 묶여 지역인재 채용범위가 확대될 전망으로 전북혁신도시보다 3배 이상 많은 지역인재를 채용한 광주전남혁신도시 기관 진출 폭이 넓어진다. 그러나 일각에서는 새로운 제도의 적용이 전북에 미칠 영향이 다각적일 것이란 분석도 나오고 있다. 또한 이와 함께 수도권에 소재한 대학을 졸업한 인재라도 지역에서 초ㆍ중ㆍ고교를 졸업한 사람은 지역인재로 인정해야 한다는 의견도 나온다. 3일 도에 따르면 전북대와 우석대ㆍ원광대ㆍ전주대ㆍ군산대ㆍ비전대 등 도내 주요대학은 지역인재채용 호남권역 추진이 득이 실보다 많다고 판단했다. 지역인재채용이 호남권으로 확대될 것이란 방안이 공론화되자 지역인재 할당제가 적용되는 기관이 타 지역에 비해 적은 전북지역 대학들은 반기는 분위기다. 지역인재 의무 채용이 가능한 공공기관 수는 광주ㆍ전남이 13곳인 데 반해 전북은 6곳에 불과하다. 혁신도시법에 따른 전북 지역인재 의무채용 대상기관은 국민연금공단, 한국전기안전공사, 한국국토정보공사, 한국식품연구원, 한국출판문화산업진흥원, 농업기술실용화재단(농촌진흥청 소속기관)등이다. 하지만 전북혁신도시에서 지역인재 할당제가 적용되는 기관은 국민연금공단과 한국국토정보공사(이하 LX), 한국전기안전공사 등 사실상 3곳이다. 한국식품연구원은 채용 규모가 작을 뿐만 아니라 박사급 이상의 연구 인력이 필요한 기관이기 때문에 지역인재 채용효과가 매우 미미하다. 실제 지난해 한국식품연구원에는 전북지역인재가 3명만 채용됐다. 한국출판문화산업진흥원의 경우 전체 직원 수가 90명 수준인 작은 기관으로 채용되는 지역인재는 매년 1~2명을 넘기기 어렵다. 익산의 농업기술실용화재단 역시 지역인재채용 규모가 한 자릿수를 맴돌고 있다. 반면 광주ㆍ전남 혁신도시에 소재한 기관은 한국전력공사와 한국농어촌공사 등 대형 공기업이 포진해 있다. 이중 채용에 절대적인 영향을 미치는 기관은 한전과 한전계열사다. 이들이 지난해 채용한 전체 신입사원은 2551명에 달한다. 이중 지역인재는 332명이 채용됐다. 단 한 개의 기관과 관련기업이 전북혁신도시 전체 지역인재 채용 수를 훌쩍 뛰어넘는 인원을 채용한 것이다. 다만 가장 높은 비중을 차지하는 지역본부별 채용이 확대되고 있어 실질적인 지역인재채용 규모를 늘리기 위한 대책이 함께 요구되는 실정이다. 광역별 인재채용의 효과를 누리기 위해서는 도내 대학의 경쟁력 제고도 필요하다. 전북의 경우 국민연금을 제외하면 기술공기업이다. LX는 지적측량과 국토정보 관련 학과 졸업생들의 경쟁력이 높으며 LX는 업무와 관련한 전공자 출신을 매우 선호하는 기관이다. 전북에 지적과 국토정보 관련학과는 전주비전대에만 있는 반면 광주에는 전남대학교 지리학과가 있으며, 전남에는 목표대학교 지적학과가 있다. 목포대학교 지적학과는 지역인재 채용이 적용되지 않더라도 LX신입사원 공채에서 지난 2017년까지 10년 연속 최다 합격자를 배출했다. LX에 근무하는 목포대 출신만 해도 200여 명에 달하는 것으로 알려졌다.