LG엔 ‘베이지 면바지’ 많았고 현대차에선 ‘반바지’가 보였다 지난 13일 오후 1시 서울 여의도 엘지(LG)트윈타워 1층 로비. 점심 식사를 마친 엘지전자·엘지화학 등의 본사 직원들이 분주하게 발걸음을 옮겼다. 한 30대 남성은 발목이 드러나는 슬림핏 검정 바지에 가로 줄무늬 흰색 면티를 입었다. 양말은 스니커즈 밖으로 드러나지 않게 ‘페이크 삭스’(덧신형 양말)를 신었다. 다른 남성은 베이지색 면바지에 카키색 ‘폴로티’를 입었다. 신발은 끈없는 검은색 슬립온이었다. 한 30대 여성 직원은 청바지에 꽃무늬 티셔츠를 입고 흰색 샌들을 신었다. 다른 직원은 웨지힐 샌들에 분홍색 면티, 청바지였다. 옷차림만 봐서는 대학 캠퍼스와 구분하기 어려웠다. 눈에 가장 많이 띄는 것은 베이지색 면바지와 흰색 운동화였다. 지난 3월 현대차까지 합류하면서 삼성·현대차·에스케이(SK)·엘지 등 4대 그룹 주요 계열사들이 모두 자율복장제를 시행하게 됐다. 옷 차림의 변화는 확연했다. 조직 문화의 변화도 조금씩 감지되고 있다. 딱 1년이 된 엘지에서는 따끈한 체감 반응들이 나오고 있다. 엘지전자는 ‘노타이 정장’이 대표적인 비즈니스 캐주얼을 허용하다 지난해 9월부터 ‘청바지에 흰 티’로 상징되는 완전 캐주얼을 전면 도입했다. 엘지전자 한민수(31) 선임은 “처음엔 ‘진짜로 편하게 입어도 되나’, ‘괜히 나만 티를 입고 가는 것 아닌가’ 눈치를 봤는데 윗분들이 바로 청바지를 입고 오는 걸 보고 금방 적응하게 됐다”며 “구두 대신 운동화를 신는 것만으로도 출근길이 좀더 가벼워졌고 사무실 분위기도 유연해진 것 같다”고 말했다. 엘지 계열사의 허아무개(36)씨는 “만날 정장 스타일만 보다가 각자 개성이 점점 드러나니까 자유로운 분위기가 생기고 회의를 하더라도 전보다 편하게 발언하게 되는 것 같다”고 말했다. 젊은 직원들의 ‘격공’(격하게 공감) 포인트 중 하나는 상사 대면에 미묘한 차이가 생겼다는 점이다. 엘지의 다른 직원은 “상사가 청바지를 입고 운동화를 신으니 전보다 딱딱함이 줄어든 느낌이 있다”며 “상사를 대할 때 더 친숙해진 면이 있다”고 했다. “와이셔츠를 다리지 않아도 되는 점”도 장점으로 꼽혔다. 20~30대 직원들과 달리 10년 이상 양복을 입어온 40~50대들은 아직 다소 어색해 보였다. 이날 엘지 본사에서 목격한 40~50대 남성 중에는 반팔 와이셔츠에 정장 바지를 입고 신발만 색색깔 운동화를 신은 이들이 적잖았다. 파란 줄무늬 폴로티에 어두운 재킷을 걸친 애매한 패션도 눈에 띄었다. 한 팀장급 인사는 “집에 캐주얼한 옷이 없어 이번에 왕창 샀다”고 했다. 대부분 구두를 신지 않게 되면서 사무실에서 갈색·검정색 슬리퍼로 갈아 신고 다니는 풍경도 많이 사라졌다고 한다. 다만 엘지 본사에서 반바지 차림은 보기 어려웠다. 엘지가 단계적 변화를 거쳤다면 현대차 본사는 지난 3월 말 그대로 ‘하루 아침에’ 바뀌었다. ‘어두운 양복에 넥타이’가 전형이었는데 완전한 캐주얼로 180도 바뀐 것이다. 4대 그룹 대표 기업 중 가장 늦게 합류했지만 5개월 사이 변화는 확실했다. 14일 퇴근 시간대 찾은 서울 양재동 현대·기아차 본사에선 남성 열에 두셋 정도는 반바지 패션이었다. 한 30대 직원은 무릎 살짝 위 길이의 흰색 반바지에 클러치를 들고 퇴근 중이었고 베이지색 반바지에 에코백을 한 쪽 어깨에 메고 가는 남성도 눈에 띄었다. 한 차장급 인사는 “자율복장 도입 뒤 첫 여름을 맞아 반바지를 먼저 입는 ‘용자’가 있을지 다들 궁금해 했는데 7월 한두명 입기 시작하더니 확 늘어났다”며 “현대차가 원래 뭘 한 번 하기로 하면 확 바뀌는 특징이 있다”고 말했다. 건물에 입주한 구둣방에선 월 2만원의 회원제를 운영해왔는데