"전통시장 화재안전요원 편중배치 개선하라" 경기도의회가 경기도와 경기도교육청의 각종 정책에 대해 날카로운 지적을 던지며 개선책 마련을 유도했다. 도내 전통시장의 화재안전요원 배치, 도교육청의 인사정책 개선 등 다양한 논의가 이뤄져 향후 도정 및 교육행정의 변화에 대한 기대감을 불러 일으켰다. 도의회는 28일 제334회 임시회 제3차 본회의를 열고, 도정 및 교육행정에 관한 질문을 일괄질문ㆍ답변으로 진행했다. 이날 김지나 의원(바른미래ㆍ비례)은 도정질문을 통해 “2018년 기준으로 화재안전요원 배치사업 추진 대상 16개 시장 중 10개가 수원지역인 것으로 확인돼 개선이 필요하다”고 지적했다. 김 의원이 공개한 ‘2018년 전통시장 화재안전요원 배치지원 사업 현황’에 따르면 수원지역 시장 10곳(각 2명)은 지동시장 팔달문시장 권선종합시장 화서시장 등이다. 다른 지역은 의정부 제일시장(4명) 광주 경안시장(2명) 군포 산본시장(2명) 오산 오산시장(2명) 동두천 동두천큰시장(1명) 연천 전곡전통시장(1명)이었다. 또 김 의원은 화재안전요원 채용과정이 불공정하게 진행된 것 아니냐는 의혹도 제기했다. 이에 대해 김희겸 도 행정1부지사는 “참여 시장 확대를 위해 시ㆍ군과 협의해 자부담 면제 등 신청조건을 완화하는 방안을 검토하겠다”고 답변했다. 또 채용과정의 불공정 의혹에 대해서는 “사실 관계 파악 후 문제점이 확인되면 시ㆍ군과 협의해 공정성 및 투명성을 확보하는 방안을 모색해 개선하도록 할 것”이라고 약속했다. 이와 함께 조광희 제2교육위원장(더불어민주당ㆍ안양5)은 도교육청의 인사정책과 관련해 적극 행정을 가로막는 공직문화의 개선을 촉구했다. 조 위원장은 “공무원의 적폐는 업무태만이며 조직 자체를 병들게 할 수 있는 병폐인 만큼 업무태만인 공무원에게 패널티를 주고 적극 행정을 하는 사람을 등용하는 인사시스템 정착이 필요하다”며 “감사 시스템도 적극 행정에 적절히 대처했는가에 더 주안점을 둬야 한다”고 인사 정책의 개선을 주문했다. 이에 강영순 도교육청 제1부교육감은 “적극 행정을 최대한 장려하고자 적극 행정 면책제도 등을 실시하고 있으나 다소 부족한 점 있었다”며 “제도의 취지를 살려 지방공무원 역량강화를 통해 열심히 일하는 조직문화가 되도록 더욱 노력하겠다”고 답했다. 이밖에 원용희 의원(더불어민주당ㆍ고양5)은 소득 중하위가구 가처분소득 증대를 위한 주택정책 및 기본소득 재원마련을 촉구했으며, 김인순 의원(더불어민주당ㆍ화성1)은 지역아동센터를 보편적 돌봄서비스 기관으로의 전환에 대해 고민해줄 것과 현장의 고충해결 방안을 촉구하기도 했다.