경기교육청, 사립유치원 감사ㆍ처분방식이 바뀐다…'감사결과 균질화 추구' 경기도교육청의 사립유치원 감사 및 처분심사 방식이 달라졌다. 기존 적발ㆍ징벌 위주의 접근보다 계도와 교육, 자율적인 노력 등을 지원하는 예방 및 해결형 감사방식을 도입한 것. 그 일환으로 경기도교육청은 25일 오후 1시부터 5시까지 도교육청 남부청사 4.16홀에서 감사관실 14개팀 소속 80여 명의 감사공무원 전체가 참석한 가운데 지난 1~2월 감사한 30여 개 사립유치원 처분심사를 비공개로 진행했다. 감사 담당 공무원 전체가 함께 참석ㆍ진행한 처분심사는 경기도교육청 개청 이래 이번이 처음이다. 이 같은 시도는 감사관실 각 팀마다 감사 기준과 관점이 달라 혹시라도 피감기관이 불이익을 받지 않도록 사전에 예방하기 위한 것으로, ‘감사결과의 균질화’를 목표로 하고 있다. 또 무차별적인 감사 방식을 지양하고 경기도의 지역적ㆍ사안별 특성을 공유함으로써 ‘원팀’으로서의 협업에 충실한다는 방침이다. 이날 감사관실 직원들은 “새로운 시도였다”, “적용 법령과 근거에 대한 이해와 함께 사립유치원 회계감사 기준과 절차를 숙지하는 좋은 시간이었다”, “비리를 밝히는 것 보다 계도와 지도의 중요성을 서로 공유했다” 등 다양한 반응을 보였다. 이재삼 감사관은 “이날 진행된 30여 개 사립유치원의 처분심사는 해당 유치원에 결과를 통보, 한달간 이의신청을 받아 재심요구가 있으면 다시 처분심사를 갖는다”며 “오늘을 기점으로 앞으로 향후 2년간 감사할 도내 사립유치원 945개원에 대한 각 팀마다의 감사 기준과 방향을 잡는 동시에 감사결과의 균질화를 도모하는 초석이 될 것”이라고 밝혔다. 도교육청의 이 같은 새로운 패러다임의 감사방식에 대해 도내 사립유치원 관계자 및 교육전문가들은 당연한 흐름으로 평가했다. 한 사립유치원 한 관계자는 “기존 사후 적발식ㆍ실적 쌓기용 등 ‘코드 감사’에서 벗어나 유치원 현장의 어려움을 경청하고 제도적 한계로 인해 발생할 수 있는 회계 및 세금의 실수ㆍ누락 등에 대해선 새로운 감사방식 패러다임이 필수”라고 강조했다.