국민연금공단, ‘2018년 인사혁신 우수사례’ 대통령상 수상 국민연금공단(이사장 김성주)은 지난 23일 세종컨벤션센터에서 열린 인사혁신처 주관 ‘2018년 인사혁신 우수사례 경진대회’ 정부포상 수여식에서 대통령상을 수상했다. 인사혁신 우수사례 경진대회는 국민이 체감할 수 있는 인사혁신 우수사례를 발굴하고, 기관 간 벤치마킹을 통한 확산을 위해 개최되며, 매년 우수사례에 대한 포상이 이뤄지고 있다. 이번 대통령상은 국민연금 조직 내 양방향 소통 활성화와 토론 문화 등 인사 운영의 수용성을 높이기 위해 직원들이 직접 참여하는 열린 소통으로 해결 방안을 마련하도록 한 공을 인정받아 수상했다. 국민연금은 대립적 관계를 유지하던 노사가 합심해 ‘노사공동혁신위원회’를 구성하고, 본회의 3회와 분과회의 12회를 개최해 3급 승진 인사제도를 개선했다. 또 전 구성원을 대표하는 ‘인사제도개선참여단’ 운영을 통해 휴직기간 근무평정점 부여 방식을 개선하는 등 소통을 통한 인사혁신을 실시했다. 김성주 이사장은 “앞으로도 지속적인 인사혁신을 통해 건전한 조직문화를 만들어 국민에게 양질의 연금서비스가 제공될 수 있도록 내부 동력을 확보하겠다”며 “앞으로도 국민의 삶의 질을 높이는 좋은 복지 정책을 시행하는 선도적 기관이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.