NH농협은행 충북본부   52시간제 정착 등 전략 회의 NH농협은행이 이달부터 돌입한 주52시간제 시행 등 달라진 제도와 추진 방안 협의를 위한 전략회의를 가졌다. NH농협은행 충북영업본부는 4일 영업본부 회의실에서 지부장, 지점장 등 사무소장과 영업본부 간부 직원 등 50여명이 참석한 가운데 경영전략회의를 갖고 상반기 경영성과 분석 및 하반기 주요 추진방안 등을 협의했다. 이날 회의에서는 주 52시간제의 안정적 정착을 위해 올해 3월부터 시범적으로 진행한 PC-OFF제를 이달부터 본격 시행키로 했다. PC-OFF제는 컴퓨터 사용시간을 오전 8시30부터 오후 6시 30분까지 제한하는 제도다. 또한 회의간소화, 집중근무시간제, 시차근무제 등을 보다 확실하게 실시키로 했다. 회의에서는 주 52시간 근무제와 관련 사무소 운용 방안과 조직문화 개선 교육도 이뤄졌다. NH농협은행 충북본부는 하반기 주요 추진 방안으로 가계대출 증가속도의 원만한 조절로 건전 여신을 중점 관리하는 한편 충북도의 적극적인 투자유치와 강호축 개발에 맞춰 기업 여신 추진동력을 강화키로 했다. 또한 경기침체 극복을 위해 각종 신용보증기금 및 지역신용보증재단 등 서민금융지원을 확대하고, 영업점 경영평가에도 반영키로 했다. 태용문 영업본부장은 "하반기에도 체계적인 경영관리와 핵심사업 역량 집중을 통해 경영 목표를 기필코 달성하자"고 강조하고 "농업ㆍ농촌과 서민금융에 대한 다각적인 지원을 통해 도민에게 사랑받는 농협은행이