“살 벗겨지고, 손가락 잘리고”…삼성 하청 공장은 더욱 처참 글로벌 초일류 기업으로 우뚝 선 삼성전자는 이제 한국만의 기업이 아니다. 초국적 기업 삼성전자는 세계인들에게 어떤 모습으로 비칠까. 삼성전자에서 일하는 노동자들은 삼성에 대해 어떻게 생각하고 있을까. 특히 삼성전자의 주요 생산기지로 떠오른 아시아 지역 노동자들의 삶과 노동 현실은 어떨까. 이 질문에 대한 답을 얻기 위해 <한겨레>가 베트남, 인도, 인도네시아 등 아시아 3개국 9개 도시를 찾았다. 2만여㎞, 지구 반 바퀴 거리를 누비며 129명의 삼성전자 노동자들을 직접 만나 설문 조사했다. 국제 노동단체들이 삼성전자의 노동 조건에 관한 보고서를 발간한 적은 있지만, 언론사 가운데는 국내외를 통틀어 최초의 시도다. 10명의 노동자를 심층 인터뷰했고, 20여명의 국제 경영·노동 전문가를 만났다. 70일에 걸친 글로벌 삼성 추적기는 우리가 어렴풋이 짐작하면서도 외면하려 했던 불편한 진실을 들춘다. 진실을 마주하는 일은 당장 고통스러울지 모르나 글로벌 기업으로서 삼성이 브랜드 가치를 높이기 위한 불가피한 과정이라고 판단한다. 5차례로 나눠 글로벌 초일류 기업 삼성전자의 지속 가능성을 묻는다. 삼성의 아시아 하청 노동자들은 목숨을 걸고 일한다. 갤럭시 부품을 만들지만 하청 소속이란 이유로 더 위험한 작업환경과 열악한 처우에 노출된다. 월급은 삼성 비정규직 노동자의 절반 남짓, 독성 화학약품에 노출되고 작업 중 손가락이 잘리는 부상을 당한 노동자도 있다. <한겨레>는 지난 5월 중순 인도네시아 치카랑 삼성전자 공장 주변에 있는 삼성 하청 노동자들을 만나 실태를 조사했다. 인도네시아의 부품 직수입 금지 정책으로 많은 한국의 하청업체가 삼성과 함께 현지에 진출해 있다. 대부분의 하청은 삼성에서 받게 될 불이익을 우려해 취재를 거부했다. 약속 당일 갑자기 연락이 끊긴 취재원도 있었다. 가장 적극적으로 취재에 응한 사업장은 삼성에 이어폰과 유에스비(USB) 케이블을 납품하는 회사인 롱빈의 노동자들이었다. 치카랑 공장에서 차로 4시간여 떨어진 수카부미 지역에 있어서 삼성의 압력이 덜한 곳이다. 롱빈에는 약 3800명의 노동자가 일한다. 생산품 60% 이상을 삼성에 공급한다. 독성물질 노출, 손가락 절단 사고… 롱빈 노동자들은 최근까지 독성 화학물질인 톨루엔에 노출됐다. 삼성 이어폰 제조 공정에서 불순물을 세척하기 위해 스포이트에 톨루엔을 넣어 사용했다. 유해 화학물질로 세계보건기구가 사용을 제한한 톨루엔은 호흡기를 통해 신체에 흡수되며 장시간 과다 노출될 경우 구토 및 경련, 심하면 사망에도 이를 수 있다. 삼성이 2018년 지속가능경영보고서에 사용을 제한하겠다고 밝힌 약품이기도 하다. 7년 동안 이 공장에서 일한 율리얀티는 “(톨루엔이) 위험한 약품인지 모르고 사용했다. 토하거나 몸에 수포, 두드러기가 생기는 동료가 많아서 문제라는 것을 알았다”고 말했다. 노동자들은 독성 물질을 다루는데도 마스크와 보호장비 등이 지급되지 않았다고 말했다. 심지어 약품 구매비를 줄이기 위해 밀폐된 작은 창고에서 사용한 톨루엔의 불순물을 제거하는 재활용 작업도 했다고 설명했다. 율리얀티는 “대부분 시골 출신이라서 위험한 노동 환경에 문제의식이 없었고, 어지러워도 참고 일했다. 보호장비를 자비로 사는 게 아까워서 그냥 근무했다. 폐병에 걸린 동료도 있었다”고 했다. 인도네시아 노동보건단체인 립스(LIPS)가 지난해 말 보고서에 롱빈의 톨루엔 사용을 공개적으로 비판한 뒤 현재는 자극성이 더 약한 것으로 알려진 에틸아세테이트가 사용되고 있다. 하지만 여전히 어지럼증을 호소하거나 살갗이 벗겨지는 노동자가 많은 상황이다. 롱빈 노동조합은 “대부분이 단기 계약직인데 독성 약품 사용의 후유증은 퇴사한 후 한참 뒤에도 나타날 수 있다. 약품을 다루는 노동자에게 충분한 보호장비를 지급해야 한다”고 요구했다. 롱빈에서는 지난 4월 유에스비 케이블 생산라인에서 일하는 노동자가 기계에 손가락이 잘린 사고도 있었다. 알피안 립스 연구원은 “삼성 하청 노동자는 본공장보다 더 위험한 환경에서 일한다. 삼성이 부품 단가를 낮출수록 하청의 처우는 더 열악해진다. 겉으로 잘 드러나지 않았지만 많은 하청