근무조건 개선 등 총 96개 항목 합의 충북 옥천군과 전국공무원노조 충북지역본부 옥천군지부가 공직사회 개혁과 공무원의 후생복지 증진 등의 내용을 담은 단체협약을 체결했다. 군은 전공노 옥천군지부와 조합원 근무조건 개선, 후생복지 증진 등 총 96개 항목(전문, 본문 88조, 부칙 8조)에 최종 합의했다고 26일 밝혔다. 이날 협약식에는 양 측의 본 교섭위원과 참관인 등 20여 명이 참석해 경과보고와 주요 협약 내용 보고, 양측 대표 교섭위원 인사, 협약서 서명과 교환, 기념 촬영 등을 진행했다. 협약의 주요 내용은 자유로운 조합 활동 보장과 침해금지, 합리적이고 공정한 인사제도 운영, 근무조건과 후생복지 관련 위원회에 조합원 참여 보장 등이다. 법령에 따른 배우자 출산휴가와 자녀교육 특별휴가 실시 보장, 내부고발자 보호제도 운영, 노사공동의 이익 증진을 위한 노사협의회 설치와 연 2회 운영 등도 합의했다. 앞서 공무원노조 옥천군지부는 '공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률' 9조의 규정에 따라 지난 해 7월 31일 군에 103개 조항(전문, 본문 95조, 부칙 8조)의 교섭 요구안을 제출했다. 이어 같은 해 9월 4일부터 올해 3월 26일까지 교섭에 대한 절차와 방법 등을 정하는 노사 양측 실무진의 예비교섭에 이어 수차례에 걸쳐 실무 협의와 교섭을 진행했다. 이 과정에서 신뢰와 상생을 추구하는 양측의 적극적인 이해와 양보로 비교적 순조롭게 합의안을 도출한 것으로 알려졌다. 이번 협약은 노사관계는 대립과 갈등이 아닌 상생과 소통으로 이뤄져야 한다는 양 측의 공감 아래 맺은 협약이다. 지난 해 3월 정부의 전국공무원노조 합법화 결정 후 첫 번째 단체협약이라는 점에서도 의미가 크다. 김재종 군수는 "이번 단체협약이 군과 주민에게 유익한 결과물로 돌아갈 것이라고 확신한다"며 "소통과 상생 협력의 새로운 시대를 열어 가는 길을 군과 노조가 함께 나란히 걷겠다"고 말했다. 고운하 지부장은 "더 좋은 옥천을 만들어 가는 군정발전 파트너로서 노조와 군 공무원의 역할을 성실히 수행하겠다"며 "서로에 대한 이해와 양보는 군과 대한민국이 발전할 수 있는 밑거름이라고 생각한다"고 했다.