법률위원장은 “도제교육을 통해 인력 양성이 불가피한 사업에서 도제교육을 시행하는 것이 아니라, 단순히 산업 수요를 적극 반영하도록 되어 있다. 일손이 부족한 사업장, 힘들고 임금이 낮은 열악한 사업장에 값싼 노동력으로 학습 근로자를 제공하려는 목적을 스스로 밝힌 것과 다름이 없다”고 주장했다. 법률안이 학생들의 임금 등 처우를 불리하게 만들 수 있다는 지적도 나왔다. 최 위원장은 “법률안 제27조 1항에서 학습 근로시간에 포함하지 않을 수 있는 시간을 대통령령에 위임해뒀기 때문에 도제학교 기업 입장에서는 근로시간을 줄여서 임금을 줄일 수 있다”며 “학생의 임금저하를 발생시킬 수 있는 여지를 마련한 것”이라고 지적했다. 아울러 법률안에는 학생들이 계약종료와 업체변경 요구 등을 선택할 수 있는 권리도 없고, 각종 괴롭힘이나 위험업무 부여 등에서 학생들을 보호할 장치도 담겨 있지 않다. 이날 기자회견에는 현장실습 중 사망한 학생들의 부모들도 참여해 해당 법률안 폐기를 주장했다. 2013년 11월 씨제이(CJ)제일제당에서 현장실습 중 직장 내 괴롭힘 끝에 스스로 목숨을 끊은 김동준군의 어머니 강석경(50)씨는 “(아들이 일한 곳은) 교육이 있어야 하는 실습현장이었으나 교육은 없었고 물량을 맞추기 위한 연장근무와 서툰 일을 지적하며 아이를 구타하는 선임, 그런 일을 모른 척하는 관리자가 있었을 뿐”이라며 “기업에 싼값으로 노동자를 팔아먹는 학교 행정을 바로 잡아달라”고 호소했다. 2017년 11월 산업체 현장실습 중 사고로 목숨을 잃은 이민호군 아버지 이상영(57)씨는 “10대 학생들을 달콤한 사탕발림으로 저임금 노예를 만드는 이런 법은 절대 통과되면 안 된다”며 “왜 그 누구도 고작 고등학교 2학년의 어린 학생들의 안전은 책임지지 않고 오로지 돈만 밝히는 기업체에 보내려는 행동을 하고 있는지, 도대체 누구를 위한 제도고 법인지 모르겠다”고 말했다.