일상을 살아가는 일이다. 홍 전 지회장은 아직 얼굴조차 보지 못한 고등학교 2학년이 될 첫째 딸에게 “오리털 파카를 사주고 싶다”고 했다. 딸이 최근 엄마에게 “친구들이 겨울에 파카를 입고 다닌다”는 말을, 에둘러서 했기 때문이다. 아빠가 사준 8만원짜리 축구화가 아까워 제대로 신지도 못하는 둘째 아들과도 페널티킥 내기 축구를 하고, 곧 중학교에 입학하는 막내딸의 얼굴도 빨리 보고 싶다. “장모님이 끓여준 된장국이 먹고 싶다”고도 했다. 박 사무장은 설 명절에 어머니를 뵈러 가려고 한다. 그는 굴뚝 위에서 평소엔 잘 먹지도 않던 떡볶이와 피자, 햄버거가 유독 먹고 싶었다고 했다. 그렇게 일상에 적응하면, 다음달 중순께 업무방해 혐의에 대한 조사를 받기 위해 경찰에 자진 출석하고, 회사와 합의한 대로 오는 7월1일부터 파인텍 공장으로 돌아간다. 두 사람이 이상적으로 생각하는 파인텍의 모습은 무엇일까. “500명이 일하든 5명이 일하든 우리가 지켜야 할 소중한 노동조합이 확실히 지켜지고, 기본적으로 지켜야 할 거 지키면서 일하기 정말 좋은 노동자의 회사가 아닐까요. 노동조합에서 노동자의 인권 문제를 해결할 수 있는 조건이 되는 회사와 아닌 곳은 천지 차이죠.”