대등하게 결정에 참여해야 한다는 근로기준법상의 원칙이 무력화한 것이다. 이러한 ‘최저임금의 역습’에 대해 이청우 전국모임 집행위원은 “지난해 정부와 여당은 최저임금 산입범위 확대로 2500만원 전후의 저임금 노동자들의 피해는 없을 것이라고 발표했지만, 이번 조사 결과 이들이 가장 큰 피해를 보고 있다는 사실을 확인할 수 있었다”고 비판했다. 김현제 현대자동차비정규직지회 대의원 역시 “숙련노동자의 근속이 인정돼야 하는데, 최저임금 산입범위 확대로 회사는 최저임금 수준에 맞춰 임금을 하향 평준화하고 있다”며 “이대로라면 2024년에는 최저임금에 맞춰 상여금이 지급되는 사업장에선 기본급이 없어지게 될 것”이라고 우려의 목소리를 냈다.