안일한 대응·허술한 운영 … '취준생 울리는 공공기관' ＃1. 최근 한국보건복지인력개발원으로 현장 실습을 나간 대학생 A씨는 이곳에서 매우 불쾌한 일을 겪었다. 개발원 소속 직원이 A씨의 신체 일부를 만진 것. 성적수치심을 느낀 A씨는 이 사실을 즉각 소속 대학교에 알렸다. 대학 측은 A씨의 실습을 중단시키고 같은 현장에 있던 또 다른 학생들을 대상으로 추가 피해사실 여부 확인과 일대일 상담 등을 진행하고 있다. ＃2. 지난 3월 한국보건복지인력개발원 공무직에 지원, 입사한 B씨는 출근 직후 인사팀으로부터 뜻밖의 이야기를 들었다. B씨가 지원한 공무직은 해당 기관 정규직과 다른 급여체계와 인사체계를 가지고 있으며 직군이동과 함께 정규직 전환이 사실상 불가능하다는 이야기였다. 입사 전 B씨가 본 채용공고에는 '공무직 근로자는 정규직(일반직)과 동일한 보수 및 복리 후생 제도를 적용받을 수 있다'는 내용과 '추후 전환절차를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있다'고 명시돼 있었다. 공고내용만 오롯이 믿고 지원한 B씨는 항의했지만, 기관 측은 "기관에 몸담고 일하면서 더 좋은 직장을 준비하면 되지 않냐"는 식의 대답만 돌아왔다. 일부 공공기관의 허술한 운영과 안일한 대응이 사회에 첫 발걸음을 내딛는 청년을 울리고 있다. 취준생들은 '역대의 최악'의 취업난과 기관의 무심한 대응에 홀로 속앓이만 하고 있다. 취업이 안 될까 봐 혹은 그나마도 어렵게 얻은 일할 기회를 뺏길까 봐, 당하고도 말 못하는 청년들의 모습이다. 29일 한국보건복지인력개발원과 대학교 등에 따르면 최근 충북 청주에 위치한 C대학교 소속 10여명의 학생이 이곳에 현장실습을 나왔다. 학생 중 한명인 A씨는 인력원 소속 직원으로부터 '성추행 당했다'며 피해사실을 해당 대학 측에 알렸다. A씨를 포함한 10여명의 학생들은 해당 대학에서 보건복지인력개발원과 연계해 교과과정 일부를 산업체 현장에서 4개월 이상 이수하도록 하는 기업연계형 장기현장 실습 제도인 'IPP'를 이수 중이었다. 이 대학교 관계자는 "피해사실 접수 직후 A씨의 실습을 중단시켰다"며 "같은 기관에 실습나간 학생 등을 대상으로 교수진과 양성평등사무소 등이 전문상담을 진행하고 있다"고 밝혔다. 문제는 이뿐만이 아니다. '취준생'이 오해할 수 있는 기관 채용공고가 나오기도 했다. 이에 대해 기관은 단순히 기존 외부 용역으로 운영된 일부 직군을 처음으로 '간접 고용'에서 '직접 고용'으로 전환하는 과정에서 발생한 일이라고 설명한다. 그러나 이런 설명은 부푼 꿈을 안고 이곳에 취업한 사회초년생에게 실망감만 안겨주고 있다. 이 같은 문제들을 두고 해당기관은 "성추행과 관련된 부분은 기관 내 절차에 따라 조사를 진행하고 있다"며 "지난 3월 공고와 관련해서는 지원자들이 충분히 오해할 수 있는 문구가 있었다. 추후에 진행할 공고는 좀 더 신중을 기할 것"이라고 말했다. 전문가들은 사회에 첫발을 내딛는 취준생 등이 상대적으로 약한 지위로 인해 보이지 않는 갑을구조에 피해를 볼 수 있다고 설명한다. 김현정 청주여성의전화 소장은 "실습 혹은 이제 막 취직한 학생들이 자신의 권리를 주장하기에는 어려운 조건에 있다"며 "이를 악용하지 않는 사회적 분위기와 함께 학교와 관련 기관들의 자체적인 대책과 선제적 예방방안이 필요하다"고