[단독] 반올림 신규 질병 제보자 220명…절반은 보상 못받아 <한겨레21>이 삼성전자-반올림 중재안이 나온 지난해 11월1일부터 지난달 13일까지 반올림에 들어온 신규 제보 220건을 분석한 결과 절반 이상이 중재안 보상 범위 바깥에 있다는 사실을 3일 확인했다. 이들 중 14명은 4일 근로복지공단 서울남부지사에 집단 산재 신청을 하고 기자회견을 열 예정이다. 집단 산재 신청은 본격적인 ‘반올림 시즌2’의 시작이다. 비영리단체 ‘반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이’(반올림)는 2007년 삼성전자 반도체노동자 황유미씨와 그 동료들이 백혈병으로 사망한 사건을 계기로 결성됐다. 삼성전자에 산재 책임을 묻는 반올림의 싸움은 11년간 이어지다 지난해 11월1일 ‘삼성전자 반도체 등 사업장에서의 백혈병 등 질환 발병과 관련한 문제 해결을 위한 조정위원회’가 삼성전자와 반올림에 중재안을 전달하고 11월23일 양쪽이 협약식을 맺으며 마무리됐다. 하지만 중재안의 보상 범위는 질병 종류와 사업장, 진단 시기 등이 제한적이다. 삼성전자에서 일했더라도 호지킨림프종, 다발성신경병증, 뇌경색, 크론병, 식도암, 침샘암 등 발병자는 보상받지 못한다. 또 삼성전자의 반도체·엘시디(LCD) 외 사업부서, 삼성에스디아이(SDI)·삼성전기 등 계열사, 삼성전자 해외법인, 비사내상주 협력사 등에서 일하는 노동자도 포함되지 않는다. 이번 반올림 신규 제보자 220명 중 삼성 관련 제보는 206명이었는데, 그중 62%에 이르는 127명이 중재안 보상 범위 바깥에 있었다. 보상을 받지 못하는 이유는 병명 48명(38%), 사업장 35명(27%), 진단 시기 28명(22%), 기타 이유 16명(13%) 등이었다. 최성관(43)씨는 1998년부터 삼성전자 수원공장 시스템가전사업부에서 일했다. 에어컨 열교환기를 체임버에 넣고 불량이 있는지 검사했는데 체임버 내부가 더러워지면 시너(유기용매)로 닦았다. 시너에 발암물질이 있어 위험하다거나 몸에 나쁘니까 주의하라는 이야기는 듣지 못했다. 2003년 7월, 몸이 점점 피곤해진다는 느낌을 받았다. 아침에 밥을 먹으면 속이 메슥거리면서 불쾌감이 생겼다. 진단 결과 급성림프구성백혈병이었다. 골수 이식을 받은 최씨는 2006년 회사를 그만둔 뒤로도 치료와 후유증 탓에 5년 동안 집에 누워 있어야 했고, 우울증이 찾아와 그 뒤로도 사회생활이 힘들었다. 산재 신청은 아예 생각도 못 했다. 작은형이 직장에서 일하다 손을 다쳤을 때도 산재를 인정받는 게 무척 어려웠는데, 과학적으로 업무 연관성을 증명하기 힘든 백혈병은 더군다나 안 되겠다고 생각하고 포기했다. 그러다 2018년 11월 삼성전자-반올림 중재안이 발표됐다는 사실을 친척을 통해 알게 됐고 그때야 기사를 찾아봤다. 그동안 싸워온 피해자들이 고생했겠다는 생각이 들었다. 11월9일 반올림으로 전화했다. 하지만 보상은 삼성전자 반도체·엘시디 사업부에만 해당했다. 최씨가 일했던 가전부서는 중재안 보상 범위 바깥이다. 3일 <한겨레21>이 확인해봤더니 최씨처럼 중재안 발표 뒤 반올림으로 연락한 사람이 220명에 이른다. 2007년부터 11년간 반올림에 들어온 제보가 약 450건인데, 불과 석달 반 만에 그동안 들어온 양의 절반에 이르는 제보가 들어왔다. 그동안 삼성과 싸울 엄두가 나지 않아서, 어차피 안 될 거라 생각해서, 또는 겁이 나서 연락하지 못한 이들이 희망과 기대, 용기를 가지고 반올림의 문을 두드렸다. 홍경화(53)씨도 그중 한 명인데, 중재안의 ‘진단 시기’ 제한에 걸려 보상을 못 받는다. 홍씨는 1988년 삼성전자 부천 반도체공장에 입사해 1992년 3월 퇴사했다. 퇴사 5년 2개월 뒤 전신성 홍반루푸스(이하 루푸스)를 진단받았고, 퇴사 26년 뒤 유방암에 걸렸다. 루푸스는 퇴사 뒤 5년 이내, 유방암은 퇴사 뒤 15년 이내까지만 보상 범위에 포함된다. 홍씨는 “퇴사 뒤 몸살과 고열이 자주 생겼는데, 동네 병원에 가면 감기라며 약을 처방해줬다”며 “당시는 국내에 루푸스라는 병이 널리 알려지지 않았던 시기”라고 말했다. 루푸스는