한국 공공부문 일자리 비율 9%…여전히 OECD평균 절반에도 미달 대한민국의 공공부문 일자리가 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균(21.3%)의 절반에도 미치지 못하는 것으로 집계됐다. 통계청이 19일 발표한 ‘2017년 공공부문 일자리 통계’에 따르면 2017년 말 기준 중앙정부와 지방정부, 사회보장기금, 공기업 등 공공부문 일자리는 241만1천 개로 전년보다 4만6천 개 늘어났다. 총취업자 수 대비 공공부문 고용비율은 9%로 0.08%p 상승했으며 이중 일반정부는 7.7%로 0.12%p 뛰었고, 공기업은 1.3%로 전년보다 0.03%p 낮아졌다. 그러나 공공부문 일자리 비중은 OECD 회원국 평균 21.3%(2013년 기준)의 절반에도 못 미치는 수치로, 비교 대상 회원국 중 일본(7.9%)에 이어 꼴찌 수준인 것으로 나타났다. 이번 조사를 통해 공무원의 직업 안정성이 높다는 사실도 재확인됐다. 조사 결과 정부기관(공무원+비공무원, 공기업 제외)의 지속일자리는 93.7%, 신규채용 일자리는 6.3%였다. 통계청은 공무원과 비공무원을 공무원연금ㆍ군인연금 가입 여부에 따라 나눴다. 근속기간별로 봐도 공무원 중 63%가 10년 이상 근무해 안정성이 높았다. 반면 비공무원의 65.3%는 근속기간이 3년 미만이었다. 2017년 말 기준 정부기관에서 근무하는 공무원의 평균 근속기간은 15.2년, 비공무원은 4년이었다. 우리나라 민간부문 임금근로 일자리의 평균 근속기간은 4년으로 공무원의 평균 근속기간은 민간의 4배에 가까운 것으로 조사됐다.