기업-재학생 가교 역할 '톡톡' 충북보건과학대학교가 지역의 우수기업과 재학생을 연결하는 가교역할을 톡톡히 하고 있다. 충북보과대는 지난 4월부터 오는 12월 말까지 총 7회에 걸쳐 '2019년 전문대학 혁신지원사업 교육혁신을 통한 지역 및 맞춤형 창의ㆍ융합인재 양성사업'을 한다고 24일 밝혔다. 이 사업은 우수한 지역인재를 원하는 기업과 준비된 인재인 재학생을 연결해주는 산학협력기반 취업역량 강화 프로그램이다. 충북보과대는 이 사업을 통해 지역인재 채용을 위한 50개 우량기업 풀을 구축하고 600여 개의 가족회사를 활용해 대학과 산업체 간 소통 채널 다양화를 통한 산학공동교육의 기틀을 마련한다는 계획이다. 또 산업체의 직무 및 현장 기술정보 습득을 통한 재학생들의 취업역량 강화도 꾀하고 있다. 고용노동부청주지청과 청년일자리 창출을 위한 산-학-관 잡브릿지 업무협약을 통해 4월부터 CJ제일제당, 메디톡스, 우진산전, 녹십자의 채용설명회도 진행해 왔다. 막연하게 생각했던 지역 기업의 취업 정보를 구체적으로 얻을 수 있는 기회의 장이었다. 충북보과대는 이를 통해 우량 지역기업에 대한 인식개선과 지역사회 일자리 창출, 지역기업에 대한 정보 부재로 취업을 위해 타 지역으로 떠나는 지역인재 유출을 막는데도 기여를 했다고 자평했다. 충북보과대 송승호 총장은 "적재적소에 학생들이 원하는 곳으로 갈 수 있게 그리고 기업들은 필요한 사람을 쓸 수 있게 우리 대학은 '잘 가르쳐서 잘 취업시키는 일'에 최선을 다해왔고 앞으로도 그럴 것"이라며 "사회 맞춤형 산학협력 선도전문대학(LINC+) 육성사업 등을 통해 취업 약정형 산학협력 교육과정을 운영하고 있으므로 이 같은 사업의 결실이 맺게 된다면 취업률 전국 1위도 충분히 달성 가능한 일"이라고 자신했다. 충북보과대는 올해 초 교육부가 대학알리미(대학정보공시)를 통해 공시한 고등교육기관 졸업자 취업통계조사(2017년 말 기준)에서 도내 전체대학 중 취업률 1위를 기록한 바 있다.