충북교육청, 갑질 행태 등 '자체감사 처분 기준' 강화 충북도교육청이 최근 사회적 문제로 떠오른 갑질 행태 등 직장 내 인권 침해와 관련 '자체감사 처분 기준'을 강화해 운영하겠다고 2일 밝혔다. 도교육청에 따르면 △인권 침해 △학교 안전사고 △학교생활기록부 허위 기재 △갑질 행태 등 15개 지적유형을 신설했다. 또한 △교육과정 운영 △교직원 임용 △예산회계관리 △복무관리 등 분야 96개 지적사항에 대해 징계 처분이 가능토록 강화했다. '자체감사 처분 기준' 강화에는 학사관리, 체육ㆍ보건관리, 예산회계관리 등 모두 11개 분야 538개 지적유형에 대한 처분 기준 등 내용을 개정해 교육지원청으로 안내하고 시행일 이후 감사처분 사항부터 적용키로 했다. 도교육청 관계자는 "이번에 개정한 자체감사 처분 기준을 적용해 학교 교육에 미치는 영향, 사회적 파장, 반복 지적 여부, 개선 정도 등을 종합적으로 고려해 처분을 강화할 계획"이라고 강조했다. 이어 "이 처분 기준에도 공익을 증진키 위해 성실하고 능동적으로 업무를 처리하는 과정에서 발생한 부분적 절차상 하자가 발생할 경우에는 '적극행정 면책제도'를 통해 처분하지 않거나 감경 처분을 적극 확대할 것"이라고 덧붙였다. 도교육청은 지난 3월1일자 조직개편으로 유ㆍ초ㆍ중학교 감사 권한을 교육지원청으로 이관했다.