옥천군 공무원 43.5%가 여성 … 5년 내 '남성 추월' 수년 내 충북 옥천군 공직사회에 여성이 남성 공무원 수를 뛰어넘는 여초(女超)시대가 열릴 전망이다. 2일 옥천군에 따르면 옥천군 공무원 639명 중 여성 공무원은 278명으로 전체 공무원의 43.5%를 차지했다. 여성 공무원의 비율은 2010년 33％에서 2017년 41.1%, 지난해 43.5%로 매년 증가했다. 지난 8년 사이 10.5%가 늘어난 셈이다. 신규 채용에서 여성 합격자 비율이 지속적으로 증가하는 추세를 감안하면 5년 내에는 여성 공무원 비율이 과반수를 넘길 것으로 예상된다. 실제 지난해 9급 신규 채용 현황을 보면 여성 33명, 남성 25명으로 여성이 8명 많았다. 젊은 세대로 내려갈수록 여초현상이 뚜렷하게 나타나고 있다. 20대와 30대에서 여성 공무원 비율은 각각 68.2%, 51.3%에 달했다. 이런 추세를 타고 7급 이하 여성 공무원의 수는 전체 386명 중 48.2%를 차지해 남녀비율이 엇비슷해지고 있다. 6급 팀장급(76명)도 38.9%에 달했다. 옥천군의 '여성 파워'도 점점 커지고 있다. 올해 1월 1일자 조직개편 후속인사에서 김태은 군북면장이 옥천읍사무소 개청 이래 첫 여성 읍장으로 임용됐고, 홍진숙 감염병관리팀장이 신설된 건강관리과장에 발탁됐다. 지난해 2월 수시인사에서 옥천군정 사상 최초로 임순혁 보건소장이 4급 서기관으로 승진했다. 박정옥 동이면장, 임홍순 평생학습원장을 포함하면 4급 이상 여성 공무원은 5명이다. 2009년 1명과 비교하면 5배 늘었다. 여성 공무원의 증가는 곧장 공직사회 분위기 변화로 이어지고 있다. 부드럽고 세심함 돋보이는 여성스러움을 무기로 대민원 친절도가 향상되고 있다는 평가다. 남성 공무원들은 여성 공무원 특유의 섬세함과 소통 감각이 근무환경을 변화시키고 조직에 유연함을 가져온다는 점을 장점으로 꼽았다. 군 관계자는 "지난해 9급 신규 채용에서 여성 비율이 56.8%에 달했다"며 "앞으로 여성 공무원 비율은 계속 늘어날 것"이라고