옥천·영동군 기술직 태부족… 업무 차질 우려 충북 옥천군과 영동군의 기술직 공무원이 턱없이 부족해 행정 서비스 질 하락이 우려된다. 영동군에 따르면 공무원 정원은 7월 기준 680명이다. 반면 현원은 644명으로 36명이 부족한 상태다. 이 가운데 현장 업무인 토목과 건축직 인원이 5명과 3명씩 결원이다. 이에 따른 직원들의 업무 과부하로 각종 민원처리가 지연되는 등 부작용이 나타나고 있다. 하지만 충북도가 지난달 15일 치른 2019년 지방공무원 공개ㆍ경력 채용 필기시험에서 영동군은 5명을 뽑는 토목직은 한 명의 합격자도 없었고, 건축직도 3명을 뽑아야 하는데 1명만 합격했다. 이 같은 상황에서 건축물 인허가, 불법 건축물 민원처리, 공사감독, 시설 사후관리 등 업무 차질이 장기화할 것으로 보인다. 옥천군도 사정은 마찬가지다. 현재 옥천군 공무원 총 정원 675명 중 9.5명이 결원이다. 이 중 토목직은 8명을 뽑아야 하지만, 필기시험 합격자는 단 한 명도 없었고, 건축직도 3명을 선발하려 했지만, 1명만 합격했다. 이 때문에 필요인력을 충원하지 못한 채 1년여 동안 인력 부족에 시달려야 해 사기 저하 요인으로도 작용하고 있다. 토목ㆍ건축직 공무원들은 업무 과다로 열악한 근무여건에 놓이면서 피로감을 호소하고 있다. 옥천군 공무원 A씨는 "결원에 따른 업무를 직원끼리 나눠하다 보니 업무가 상당히 늘었다"며 "신규 임용으로 결원을 채워줄 것으로 기대했지만, 필기시험 합격자가 적어 힘들게 됐다"고 허탈해 했다. 임용 후 3∼5년 된 '실무급' 공무원들의 다른 지자체 전출로 업무 공백도 발생하고 있다. 옥천군에서는 2016년 8명, 2017년 13명, 2018년 12명이 충북도청이나 다른 지자체로 자리를 옮겼다. 영동군도 이 기간 23명이 떠났다. 직원들의 잇따른 전출로 인사 운용에 차질이 빚어지면서 전출 제한 지침이라는 고육책까지 내놓고 정원 대비 결원율을 최소화하려고 안간힘을 쓰고 있다. 양 지자체 관계자는 "1년에 한 번만 임용시험을 보다 보니 결원사태가 반복돼 각종 행정 차질이 빚어지고 있다"며 "하반기에 충북도가 추가 시험을 시행해 인력난을 해소해야 한다"고 말했다.