두 집 건너 한 집이 커피숍인 한국에서 우리가 행복한 이유 ▶두 집 건너 한 집이 카페라고 하는 한국에서 카페를 하면서도 행복한 사장들이 있다. 타이에서 온 사장님이 만든 타이밀크티, 캄보디아 출신 사장님이 개발한 캄보디아티에는 낯선 이국땅에 와서 자식을 기르며 돈을 벌어야 하는 사연이 담겼다. 오늘 우리가 사서 마시는 커피 한 잔이 결혼이민자의 따뜻한 밥이 되기까지, 이런 일자리를 만들고 가꾼 사회적기업들의 노력을 살펴봤다. 14년 전 몽골에서 온 토시와힝 자이나(48)씨(이하 존칭 생략)는 식당에서 일하며 중학교 2학년 아들을 키운다. 한국 봉제공장에서 일하다가 한국인 남편을 만나 서울에 살게 됐다. 자이나는 몽골 대학에서 러시아어를 전공하다 중퇴했지만, 한국에선 좀처럼 안정적인 일자리를 갖기 어려웠다. 일용직인 남편과 함께 고된 맞벌이를 해도 한국에서 자리잡기란 산 넘어 산이었다. “다문화센터에 다니면 단기적 언어·요리 교육은 하지만 가장 힘든 문제인 일자리와 주거가 해결되지 않아요. 어디서 일을 구할 수 있을지 센터 선생님한테 물어보면 ‘인터넷 치면 다 나온다’고 했지만 전 인터넷을 봐도 뭐가 뭔지 몰랐죠.” 자이나는 한국에서 14년을 살았지만 정착했다는 느낌은 못 받는다고 했다. “3년 전 한국 국적도 땄고 한달 전 한국식 이름으로 개명도 했지만 여전히 한국인이 되진 못했다고 생각해요. 한국 사람들은 개인적으로 만날 땐 친절하지만, 저 같은 이민자를 집단에 잘 끼워주지 않아요. 일자리를 구할 때 더 그렇죠.” 안정된 일자리를 찾고 싶어 자이나는 5년 전 바리스타 자격증을 땄다. 하지만 막상 카페에 취업하진 못했다. 카페에선 젊은 한국인 종업원을 원했다. 당시 자이나는 아홉살 아들을 키우는 30대 후반이었고, 저녁 늦게까지 영업하는 업무시간을 맞추기가 쉽지 않았다. 지금도 바리스타의 꿈을 포기하지 않은 자이나는 지난달 28일 서울 강남구 포스코센터에서 열린 ‘다문화카페 네트워킹 데이’를 찾았다. 사회적 기업들이 결혼이민자들에게 일자리를 제공한 ‘다문화 카페’의 성공 사례를 소개하는 행사였다. 자이나는 “우리 같은 사람은 일자리를 구해도 임시직 파출부, 식당 알바”라며 “바리스타 자격증으로 취직하는 건 한국 사회에 정착할 좋은 기회”라고 했다. 커피가 누군가의 따뜻한 밥이 되기까지 전국 각지에 흩어진 24개 회사의 다문화 카페 40곳은 이날 경험을 나누고 성공 사례를 발표했다. 이 자리를 주관한 카페오아시아의 정선희 대표는 “한국에 온 결혼이민자들은 남편과 나이 차이가 많이 나 여성 홀로 육아와 가정경제를 동시에 책임져야 하는 경우가 많았다. 일자리 공급이 시급하게 필요하다고 생각한 이유”라고 말했다. 개발도상국에서 온 결혼이주여성들은 한국인 남편에게 경제적으로 의지할 것이라는 통념과 달리, 경제적 자립을 간절히 원하는 경우가 많았다. 결혼이민자들은 한국에서 가장 힘든 것으로 ‘경제적 어려움’(26.2%)을 첫손에 꼽았다. ‘외로움’(24.1%), ‘자녀양육 및 교육’(19%), ‘가족 갈등’(8.1%)보다 높았다. 이들의 경제활동 참가율은 높은 편이지만 단순노무직에 쏠려 있다. (2018년 다문화실태조사) 한국의 결혼이민자는 12만5087명(2009년)에서 15만9206명(2018년)으로 해마다 늘고 있고, 성별은 여성이 13만2391명(83%, 2018년)으로 다수를 차지한다. (국가통계포털) 이런 현실에서 사회적협동조합 카페오아시아는 다문화 여성의 자립을 위해 2012년 첫발을 내디뎠다. 7년간 25개 매장에 직원 70여명의 일자리를 만들었고 이 일자리의 71%가 결혼이민자 등 취약계층이 맡았다. 2013년 결혼이주여성 네 명이 일하는 커피점을 시작으로, 2017년 포스코 등과 함께 ‘이주여성 사장 만들기’(I’m CEO) 프로젝트를 진행해 결혼이주여성이 사장인 다문화 카페 3곳이 문을 열었다. 농촌에 다문화 카페를 안착시킨 사회적 기업도 있다. 디엠지(DMZ)레클리스협동조합은 2015년 경기 연천군 백학면에 ‘디엠지(DMZ)커피’라는 독특한 브랜드를 개발해 중국·베트남·필리핀·키르기스스탄 출신 등 결혼이주여성 8명(전체 직원 12명)을 고용했다. 다문화 카페는 커피만 파는 곳만이 아니라 홈베이킹 교실, 문화공연 등을 열어 지역사회의 이민자 사회적 네트워크를 형성한다.