대전교육청, 스스로 고민해 주변을 변화시키는 '자근바꿈' 시행 대전시교육청이 '자근바꿈' 사업을 통해 일하는 방식개선을 개선하고 소통과 협력으로 자율적인 청렴문화를 조성하고 있다. 자근바꿈은 '자기 근처에서부터 바꿈'이란 뜻으로 공무원 스스로 의지와 열정을 가지고 주변부터 변화시키자는 의미다. 대전교육청은 이 사업을 통해 매월 혁신 메시지와 직원 아이디어 모으기 설문 조사를 진행한다. 지난 3월부터 시작한 '자근바꿈'은 일하는 방식 개선을 주제로 1차 설문조사를 실시해 아침조회 시간 조정(9시→9시10분), 유연근무제 단위시간 조정(1시간→30분) 등을 통해 탄력적 근무시간 운용과 민원인 응대에 공백이 없도록 바꿨다. 또한 각종 자료의 일원화로 불필요한 업무를 대폭 축소해 업무의 효율화를 꾀하고 있으며, 이번달 실시했던 2차 설문 분석을 통해 소통과 협력문화를 개선하고자 모색 중이다. 대전교육청은 일하는 방식 개선, 소통과 협력의 조직문화 확산을 위해 잠재된 요구를 발견, 작은 개선으로 큰 변화를 이끌어 내고자 지속적으로 노력할 예정이다. 이 사업은 향후 동ㆍ서부교육지원청까지 확대 운영할 계획이다. 임태수 교육청 기획국장은 "앞으로 3차, 4차 직원 아이디어 모으기와 매월 자근바꿈 메세지를 통해 공무원 스스로 의지와 열정을 가지고 참여할 수 있는 상향식 의견 청취 문화를 만들어 보다 적극적으로 조직문화 개선 및 반부패 인식개선, 청렴문화 조성에 앞장서겠다"고 말했다.