인천시 공공기관 비정규직 161명 '정규직' 된다 인천시가 공공기관 비정규직 161명에 대한 정규직화 방안을 마련했다. 6일 시에 따르면 공공기관 비정규직의 정규직화 대상자 총 161명(경제청 91명ㆍ시립박물관 24명ㆍ문화재과 19명ㆍ미추홀도서관 16명ㆍ월미공원사업소 8명ㆍ수산자원연구소 3명 등)의 정규직 전환을 위한 1차 합의를 마쳤다. 이번에 정규직으로 전환되는 근로자는 청소업무, 건물 및 주요장비의 기능유지를 위한 시설관리 업무 등을 맡고 있다. 그동안 시는 이들의 정규직화 방식을 정하는데 주력해왔다. 민선 5기 시 정부 시절 청소와 시설 관리 업무를 맡은 용역 노동자를 시설관리공단의 공무직으로 전환한 사례가 있어 정규직 전환 대상자를 시설관리공단 공무직으로 전환할지 시 본청 공무직으로 전환할지 합의가 되지 않았기 때문이다. 이에 시는 자회사를 통하는 것이 아닌 직접 고용하는 방식이 비정규직 정규직화의 취지에 맞다는 의견에 따라 정규직 전환 대상자를 시 본청 공무직으로 직접 고용하는 쪽으로 의견을 모았다. 이 밖에도 시는 정년 보장 관련 쟁점에 대해 공무직 정년에 따라 만 60세 미만 용역근로자는 공무직으로 채용하고 현재 근무 중인 60세 이상 65세 미만 용역근로자는 기간제 형식으로 65세까지 고용을 보장할 방침이다. 시는 이번주중 3차 간접고용근로자 정규직화를 위한 노ㆍ사 및 전문가 회의를 열어 최종 합의안을 확정할 계획이다. 시 관계자는 “정규직 전환 과정에서 쟁점이었던 전환 방식, 정년 보장 등에 대해 시 내부 방침을 정리한 후 1월 첫 주에 열렸던 노ㆍ사 및 전문가 회의에서도 동의를 받았다”며 “공공부문 정규직 전환을 이 주 중으로 끝내 인천시가 공공부문 정규직화를 선도하는 도시가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 한편, 시는 지난 2018년 8월 전체 정규직 전환 대상자 중 노동조합이 있는 상수도사업본부 수도검침원 185명을 공무직으로 우선 전환했다.