통해 전 배우자의 회사를 상대로 양육비를 지급하게 하라”고 조언한다. ‘경단녀’는 있어도 ‘경단남’이란 단어는 없다는 사실에 씁쓸해하며 육아휴직을 거부하는 회사에 대한 대응 방법을 알려주기도 한다. 법률 기본 용어, 상대 변호사가 나를 공격하는 논리, 법정 시뮬레이션까지 설명해 준다. 생전 처음 겪는 일에 당황할 피해자를 염려하고 응원하는 마음이 담겼다. 두 변호사는 북토크를 통해 펀딩에 참여한 독자들도 만날 예정이다. “부당 대우받을 때 이게 잘못된 건지 모르고 속수무책으로 당할 때가 많잖아요. ‘이럴 때는 이렇게 대처하면 좋겠다’는 생각으로, 예방접종을 받는 것처럼 여성들 마음에도 예방접종 역할을 했으면 좋겠어요.”(송지혜 변호사)