유급화할 것이 아니라 해당 사업장의 여건을 고려해서 결정하자는 것이지요. 박지순 고려대 교수(법학전문원)는 “원칙적으로 유급으로 하되 예외적으로 협약·협정을 통해 무급을 인정”하는 방안도 함께 제시했습니다. 이렇게 될 경우 노동조합이 있는 사업장에서는 주휴수당을 쟁취할 수 있겠지만, 노동자가 사업주와 1대1로 근로계약을 맺는 편의점에서는 주휴수당이 사실상 사라지게 됩니다. 자, 이렇게 양당의 문제진단과 대책이 천양지차로 다릅니다. 편의점주를 비롯한 여러 소상공인의 어려움은 이미 당면해버린 현실입니다. 다만 이를 어떻게 해결할 것인지는 선택에 달려있지요. 대기업의 ‘일방통행’을 막자는 민주당의 방법과 주휴수당을 비롯해 노동자들의 임금을 줄이자는 한국당의 방법 중 어느 것을 선택하시겠습니까?