“탄력근로제를 확대하면서 11시간 의무휴식이 실험적으로 도입됐다. 하루에 11시간 쉬어야 하니, 산술상 13시간 이상 근로를 못하게 된다. 휴게시간 1시간 이상이 있으니, 아무리 일해도 하루 12시간 이상 일 못한다. 예전 내 주장과 배치되지 않는다”고 덧붙였다. 노동자가 하루에 11시간을 쉬어도 주 60시간 이상 일하게 된다는 질문에 이 교수는 “그때는 대표 노동조합과 서면합의가 있어야 하고, 개별적 근로자들 합의도 있어야 한다. 연장근로 합의에 대한 장치가 이중, 삼중으로 있다”라고 밝혔다. 탄력근로제는 일정 기간 동안 일이 몰린 주의 노동시간을 늘리고 다른 주의 시간을 줄여 평균을 주 52시간 일하기로 되어있는 법정한도 내 노동시간까지 맞추는 제도다. 탄력근로제를 적용할 수 있는 단위기간은 3개월까지인데, 경제사회노동위원회 노동시간제도개선위원회는 이를 최대 6개월까지 확대하기로 합의됐다.