충남인재육성협, 지자체-대학 협력방안 워크숍 개최 충남도 대학 및 지역인재육성지원협의회(이하 충남인재육성협)는 지난 13일 충남 예산 스플라스 리솜리조트에서 지역인재 양성 혁신체제 구축을 위한 지자체-대학 협력방안 마련 워크숍을 개최했다. 이날 워크숍에는 양승조 충남지사와 각급 대학 총장 및 부총장, 도교육청, 도의회, 충남경제진흥원, 충남북부상공회의소, 대전충남경영자협의회, 충남연구소, 건양대를 비롯한 도내 37개 기관이 참여했다. 최근 혁신도시법 개정안이 통과됨에 따라 충남지역 청년들의 대전 지역 공공기관 지역 인재 채용 비율이 2022년까지 30%로 확대된다. 이날 워크숍에서는 좋은 지역인재가 타 지역으로 유출되지 않고 지역에 머무를 수 있도록 하는 다양한 아이디어가 쏟아졌다. 핵심 내용으로 지자체-대학 지역혁신사업 추진 계획, 지역인재 채용 확대 및 합동채용설명회 개최, 지역농산물 활용 충남 HMR 시스템 구축사례(공주대학교), 자동차 분야 지역 거버넌스 구축사례(아주자동차대학), 5G기반 스마트팜 시스템 구축사례(백석대학교), 지역사회의 혁신을 위한 대학의 역할과 사례(신성대학교) 등의 발표가 이뤄졌다. 충남인재육성협 수석회장인 이원묵 건양대 총장은 "현재 지방대학은 학령인구 감소와 등록금 동결로 심각한 위기에 처해있고 이 위기는 대학 뿐 아니라 지역사회에도 심각한 영향을 미친다"며 "충청권 지자체와 기업, 대학들의 인재 육성을 위한 긴밀한 협조가 필요하다"고 설명했다. 양 지사는 "충남에 29개 대학이 있다는 것은 지역의 큰 자산이지만 대학과 지역이 연계 발전해야 한다는 것은 의무이기도 하다"며 "혁신도시법 개정안 통과로 충남 대학 학생들에게 큰 기회의 장이 열린 만큼 지역 인재가 외부에 유출되지 않도록 함께 머리를 모아달라"고 강조했다. 충남인재육성협은 지역사회 발전과 경쟁력 강화를 위한 과제 발굴, 대학 구조개혁 등 환경 변화에 따라 지역대학이 나아갈 방향을 모색하고 대학 및 인재 육성 관련 현안에 대한 대안을 제시하기 위한 목적으로 2016년 출범했다.