調布市商工会　調布市お問い合わせ先】調布市商工会關布市小鳥町2-36-21 ☎042-485-2214 http://www.chofusci.com/申し込み詳細はウラ面をご覧ください。
商工会は、地元商工業者が自らの意思で「商工会法」（昭和３５年５月２０日　法律第８９号9）に基づき設立した特別認可法人であり、地区内の商工業者等を会員とし、商工業の発展と地域振興を推進する「地域総合経済団体」です。平成２７年４月１日現在、日本全国の市町村地区に１，６６８の商工会が設立しており、全国的なネットワークと高い組織率を有し、国や都道府県の小規模企業支援施策の実施機関として、商工業者の経営支援や地域の活性化を図るための様々な活動（経営改善善及事業/地域振興事業）を行っています。調布市商工会は全国上位の会員数を有し、平成２７年３月３１日現在の会員数は３，０７０事業所で組織率は４６．７％となっています。また、平成２５年４月２６日付で、『東京都商工会連合会（調布市商工会）』は経営革新等支援業務を行うもの（経営革新等認定支援機関）として認定されました。
│経営改善普及事業とは
小規模事業者の経営や技術の改善発展を図るための事業で、経済産業大臣の定める資格を持つ経営指導員などが、金融・税務・経営・労務などの経営相談や経営に役立つ講習会の開催等をしております。この事業には、東京都の補助金が交付されており、秘密厳守、原則無料にて会員・非会員を問わず市内小規模事業者を対象として相談指導にあたっています。
経営改善普及事業相談項目
.金融 巡回・窓口相談を中心として金融相談を実施し経営改善に資するよう指導。日本政策金融公庫、都、市の制度融資等公的融資についての斡旋指導を行います。また、一定条件により無担保・無保証人で融資が受けられる商工会のマルケイ融資も斡旋します。 (斡旋件数46件　マルケイ融資利子補給実績93件1, 388, 113円　相談会12回90件) .税務　記帳相談・決算指導が無料で受けられ所得税・消費税申告相談、各種控除青色申告制度の概要・手続きや各種帳簿の記帳指導実施、コンピューター処理による記帳の推進支援。 .経営一般　店舗診断や経営分析等に経営指導員が巡回して相談に応じます。 .方働　労務管理の相談、退職金共済制度、雇用保険等の紹介と普及を行っています。 .情報化コンピューターを活用した経営改善や、経営の情報化の推進をお手伝いします。 .取引販売先や仕入先の拡張支援・下請けなどの相手先信用調査の指導。経営支援担当職員　経営指導員７名　記帳相談員１名業務支援員１名
■経営改善普及事業エキスパートバンク
経営・営業・生産・技術など多くの問題をかかえている小規模事業者の為に、要望に応じて東京都商工会連合会に登録されたエキスパートを直接事務所に派遣し、具体的かつ実践的な指導やアドバイスを実施してその解決を図る事業。経営指導員は事業所の相談内容に応じて専門家を派遣します。派遣回数は延べにすると３９回相談内容は経営戦略が約半分を占めています
│経営改善普及事業経営課題解決支援事業
小規模事業者等の持っている経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報）を伸ばし、抱える経営課題を商工会の経営指導員と中小企業診断士が連携して解決を図る支援事業です。この事業を利用し有効性が認められた場合に、一定の条件のもと販路開拓を支援する展示会等出展支援助成事業を申請することができます。

地域総合振興事業とは、
商工会は、地域の「総合経済団体」また中小企業の「指導団体」として、豊な地域づくりと商工業振興のために、様々な地域振興事業に取り組んでいます。
地域総合振興事業主要事業
•バイ調布推進事業（産業活性化ＰＲ事業(182ｃｈ))街なかウォーキング事業（調布まちなかウォーキング２０１３） ＢＳＳ（ビジネスサポート事業市内各事業所の周知・相談指導・ＰＲ等実施）ものづくり製品化事業(made in調布を応援します•マッチング商談会• DB更新)地域応援ナビゲータ事業（都市課題解決型ビジネス地域資源活用新ビジネス)調布市商工まつり（びっくり市ＰＲ展示抽選会催事チャリティバザー等)小規模事業者経営改善資金貸付（マル経融資）利子補給事業.
地域総合振興事業 部会・支部活動
同業種の事業主や、目的を同じくする会員によって部会を結成活動、運用指導実施。

保険・補償など
労働保険事務組合、業務災害保険、休業補償、経営セーフティ共済、中小企業ＰＬ保険、小横企業共済、特定退職金共済、会員福祉共済、商工貯蓄共済など、中小企業者その家族、従業員のために各種保険・補償の取り扱いを行い、経営強化を行っています。
福利厚生事業
地域別支部組織として市内を８支部に分けた支部活動や事業主、従業員などに健康やレクリエーションに関する各種事業（健康診断　市民駅伝競走大会）を実施しています。
具申準
商工会として意見を公表し、これを調布市、東京都などに具申建議します。
経営問題や、税務・労務・金融など経営に必要なタイムリーなテーマを設定し開催します。講師には専門家を招き、時局にあったものなど開催、集団による事業者への周知指導を実施します。また個別講習会として個別案件にも対応しています。
今回の講座は、「これから活用しよう」、「いままで自己流で描いていたが、基本から学びたい」といった未経験や初心者の方のための講座になっており、初歩の初歩、ペンの持ち方から丁寧に指導していただきました。アンケートでは９割弱の受講者が「期待通りで良かった」と答えており、「自己流で作っていたＰＯＰがよりきれいに作れそうで良かった」「短時間で充実した内容で楽しかった」などセミナーの内容はもとより、中辻講師に対しても「トークが面白かったので集中できました」「中辻さんの話し方、教え方が丁寧でわかりやすかった」など、大変好評を頂けたようです。
『ピジネス・チャンスは溢れている！捉えて・動いて・売上アップ！』
開催日：平成２７年６月１１日（木） 1 4 : 0 0 ～ / 1 9 : 0 0 ～場　所：調布市商工会館参加者：３８名2015年、日本経済も消費税増税を乗り越え、ようやく景気回復の局面に入ろうとしていますが、まだ、「景気がよくなっている実感がない」という声が大勢であり、売上及び収益確保が大きな課題となっています。このような状況を踏まえ、本講習会において「ちょっと見直すだけで、売上も利益もアップする」そんな方法を実例を交えて解説いただきました
次期リーダーを生み出すこの階層の社員は目の前の仕事の忙しさに追われ、本来の役割を見失っていたり、命令と統制という組織構造に慣れ、ともすると『自分ひとりが一生懸命やったところで何も変わらない』『言われたことだけやっていればいい』会社の将来を担う中堅社員を「本来の使命感に燃え、当事者意識を持って自ら革新・改善・向上に取り組み、マンネリ感を打破していく人材」に育成することが企業に求められています。この研修では、第一線で働く中堅社員に求められる立場と役割を再確認し、自身のモチベーションを高め、信頼関係を築くことができる対人対応力を身につけることを目的とし、参加者は３班に分かれグループワークを中心にすすめられました。アンケートでは、参加者全員がよかった・ためになったと答えており、「自身を振り返り自己評価をする良い機会となった」「他の会社の方と色々話が出来て良かった」などの声がありました。
労務セミナー「マイナンバーで事業者がしなければいけないこと」
開催日：平成２７年７月８日（水） 1 4 : 0 0 ～ 1 6 : 0 0場所：調布市商工会館参加者：６７名社会保障・税制度の効率化・透明性を高め、国民にとっての利便性の高い公平•公正な社会を実現することを目的として、社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）が導入されます。具体的には、平成２８年１月から、申告書及び法定調書などを提出する際に、これらの税務関係書類に番号を記載することが求められており準備が必要となります。本セミナーでは、マイナンバー制度の基礎知識、事業者が行う事務の変更点、いまから行う準備を解説して頂きました。
建設業部会では、携帯用丸のこ盤を使用する作業に従事される方が、取扱いについて正しい知識や使用方法を習得できるよう、厚生労働省の通達・実施要領に基づいた安全教育を９月６日（土）に開催いたしました。市内の建設業等に従事されている１７名の皆さまが受講され、学科と実技をみっちりと勉強していただきました。
『青年部　部員セミナー〜知ろう！青年部の事業〜』
開催日：平成２７年３月１８日（木）場所：調布市商工会館参加者：２５名新入部員も目標件数１０件を大きく上回る２０件
当日アンケートも行い、意見として多かったのは「活動できる年齢が限られている青年部だからこそ、チャレンジをして自由な発想で事業を行っていきたい」という趣旨の意見でした。自由に行っていける半面、当然ですが責任も伴います。このバランスの取り方が、青年部で自分を成長させる秘訣なのかもしれません。やはり部長経験者の言葉の重みは、現役部員の心にもしっかりと刻まれたように思いました。
『女性部　会報「たつくり第３０号」発行』
発行日：平成２７年３月３１日
会場の調布スポーツセンターは今年の６月で４７年間の歴史に幕を閉じることとなりました。第２支部では支部創設時より事業活動で大変お世話になりました。長い間お疲れ様でした。そして、ありがとうございました。
『第５支部　情報交換会』
開催日：平成２７年２月２４日（火）場 所：木曽路調布店（八雲台）参加者：３６名寒い中でも日脚が伸び、春の訪れを感じる平成２７年２月２４日(火)午後６時３０分より「木曽路調布店」さんにて、恒例の第５支部情報交換会を開催いたしました。