JOINUS! 2021 Vol.2 EY新日本有限責任監査法人
事業部紹
EY新日本の東京事務所には6つの事業部があります。それぞれで活躍するメンバーに、自分たちの事業部の魅力を語っていただきました。あなたに合った事業部選びのきっかけに！
第1事業部
第1事業部は化学・商社・テクノロジーセクターのクライアントから構成されています。世界中に展開する企業が多いためグローバル監査を希望する方にお勧めしたい事業部です。就任したばかりの事業部長のもと、新しいことにチャレンジしようという意欲に溢れた事業部だと思います。主なクライアント▶三菱ケミカルHD ▶丸紅▶富士通所属地区事務所▶名古屋事務所▶浜松事務所など
第4事業部
第4事業部では高い専門性と多様性のバランスに優れたキャリアを構築できるのが特徴です。私が所属しているパブリックセクターをはじめ、グローバルに展開するIFRS適用企業、日本の伝統的大企業、新興企業のIPOなど、魅力的なクライアントが揃っています！主なクライアント▶アステラス製薬▶ ENEOS HD ▶国立病院機構所属地区事務所▶沖縄事務所所属地区事務所▶仙台事業所▶福島事業所など
第5事業部
建設・不動産、鉄道、自動車など規模の大きい業種がメインです。鉄道好き、車好き、ビル好きなど、業種への愛に溢れたメンバーも多く、業界特有の会計処理で困っても、周囲の詳しい方々に気軽に質問できます。また、不動産ファンドなどの金融分野も経験できます。主なクライアント▶東急▶日産自動車▶三菱自動車所属地区事務所▶札幌事務所
第2事業部
生活に身近なグローバル企業が多いため、ビジネスが理解しやすく、IFRSなど幅広い知識も身に付きます（英語が飛び交うことも！？)。和気あいあいとした雰囲気で、お昼休みにはデジタルテクニックや英語を学ぶWebイベントを定期的に開催するなど、向上心が高い人が多いと感じます。第3事業部には小売業及び製造業を中心に幅広いクライアントが存在し、グローバル業務やIPO業務等、さまざまな経験を積むことができます。挑戦する人を応援し、皆で成長しようという雰囲気なので、若手スタッフの方も研修講師を担当する等、フレッシュに活躍しています！主なクライアント▶日立製作所▶セイコーエプソン▶日本マクドナルドHD所属地区事務所▶新潟事務所▶松本事務所
金融事業部
金融事業部は和気あいあいとしながらも、一人一人が高いプロ意識を持っています。専門性は高そうですが、最初はほとんどみんな初心者。しかも、会計を通じたお金の世界は全会社に共通します。スペシャリストとゼネラリストの両方を兼ね備える会計士になりたい方におすすめの事業部です！主なクライアント▶みすほFG ▶野村HD ▶ SOMPO HD所属地区事務所.
▷チーム勉強会
若手メンバーの成長の機会を増やすために、週2日ほどお昼に若手メンバーのみの勉強会を行っています。勉強会では監査調書の作成方法、クライアントの概要、会計基準や適用指針の読み方などをテーマとしています。気軽に参加できる勉強会なので、簡単な質問ができるなどメンバーから好評です。 (マネージャー・高木)
▶メンタリング活動
私は入社後1年間、事業部内の「メンタリング」という制度を受けていました。これは、1年目と若手の先塾がベアになり、月1回ほど話し合いをするというものです。その時々の心配事を相談できたり、誰に訊けばよいか迷うような事も気軽に質問できる場として有り難かったです。（スタッフ・萱場）
事業部内での取組み
EY新日本では事業部内でさまざまな取組みを行っています。今回はその一部をご紹介します！
第3事業部
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オンライン就活の手引き
オンラインの就活について不安に感じている方も多いのでは…！？そんな皆さんに、ESのポイントやオンライン面接の注意点・エピソードなどをご紹介！皆さんの不安を少しでも取り除くことが出来れば嬉しいです。
esのポイント
就活情報で困ったときは？就活情報はマイベージをチェック！不安なことや気になることは気軽にリクルーターに相談しよう！（この冊子の10ベージも見てみよう！）学歴や住所を略称で書いてしまった。。
▶見直しをして誤字・脱字がないか確かめる
→大丈夫と思っていても誤字・脱字は結構あることが多いです。注意力不足や雑な印象を与えてしまうこともあるので、記入後は忘れすに見直しをしよう。
▶面接で聞かれたいことを書く
→アピールポイントや、あなた自身の人柄を伝えるチャンス！エピソードを絡めて印象に残るようにしよう！ ▶簡潔にわかりやすく書く→「結論・理由・結論」の順を意識して伝えましょう。根拠となる理由や具体的なエピソードを付け加えるとGood !
▶普段の話し言葉は使わない
→「～な感じ」「自分的には」などの話し言葉は、社会人として適さないので使わないように気を付けよう。
▶身近な人に添削してもらう
→添削をしてもらうことで、自分では気付かなかった改善点を教えてもらえるかも…！ –のお二人から皆さんへの応援メッセオンライン就活では雰囲気が掴みづらく迷うこともあるかと思いますが、是非ご自身の興味を大切に就職活動を頑張ってください！就職活動を通して、是非将来のなりたい自分を見つけてください。きっと、いい時間、経験になると思います！応援しています！第2事業部木本さんスタッフ好田さんオンライン面接の注意点パソコンの充電ケーブルが外れていて、面接中に電源が切れてしまった！オンラインエピソ金融事業部 スタッフ  H · Aさん移動時間が必要ないため色々なイベントに参加できました。今思えば、自分の興味のある分野以外の話も聞くことができる貴重な機会だったので、たくさん参加して良かったです。第4事業部　スタッフ　S・Tさんアプリによっては背景が変えられます。事前に面接に合った背景をカスタマイズしておいたので、本番では背後にあらぬものが映らないかハラハラせすに済みました（笑）金融事業部 スタッフ  Y · Sさん顔を明るくするためにデスクライトで顔を照らしていたのですが、位置が悪かったらしく、面談後に「顔の左半分だけ異様に光ってたよ」と笑われてしまいました。金融事業部 スタッフ  R・Iさん実際に会って話す時よりも音声に若干タイムラグがあり、話すタイミングが垂なって、譲り合う場面が何回もありました。第1事業部　スタッフ　Ｔ・Ａさんかなりのあがり症のため不安があり、事前に友達と面接の練習をしました。本番、面接官からとてもいい印象ですと言われました。嬉しかったです。 Office TOURリモートワークの制度が充実した現在でも、オフィスは大事な役目を果たしています。そんな私たち自慢の東京オフィスをご紹介します！ ▷ EY wavespace™カフェも併設されたオープンスベースです。窓からの景色も格別で、気分転換にもびったり♪ ＼インチャージとは？／主査／現場主任／インチャージなど、呼び方はいろいろありますが、主に監査現場での進捗管理や取りまとめを行います。監査チーム内でのリーダーとしての役割を担っています！ Ω１　入社した当初のインチャージのイメージは？後藤さん　とにかく凄い人！！笑　入社1年目のとき私は、自分の仕事だけでも溺れそうなくらい手一杯だったのに、インチャージはチーム全体を気遣ったマネジメントをしていて憧れでした。傳田さん　強い責任感を持たされ、監査の進捗管理やクライアント対応などの全体統括を任され、業務量も多く疲弊して、絶対インチャージにはなりたくない、そのようなイメージでした。
02　インチャージをやってみての感想
後藤さん　責任は増えるけれども、クライアントとより濃いコミュニケーションをとる機会が増えるので、日々さまざまな発見があり楽しいです！機会をいただき良かったと思います。傳田さん　重要な仕事が増えますが、プロフェッショナルを目指す上では必要な経験であり、やりがいを感じています。スケジュールを自分で調整できるため、自由度が増しました。
0.3気を付けていることは？
後藤さん　コロナ禍でもあり、これまで以上に対クライアントは勿論、チーム内でのコミュニケーションをとることが大事だと考えています。相談・質問がしやすい雰囲気を作れるように気を付けています。傳田さん　自転車の社会人チームという仕事以外のコミュニティに参加したり、フィットネスジムに行ったりと、運動する時間を作ることで、仕事の気晴らしやモチベーションの維持をするように気を付けています。インチャージを経験したEYメンバー2人にインタビュー建設築）の監査に従事。
04インチャージのやりがいは？
後藤さん　日々変わりゆく監査手法を取り入れることで、自身の問題提起をクライアントへお伝えする機会が増えたことが、責任感が増して気が引き締まるとともに、やりがいでもあります。傳田さん　クライアントから受けるさまざまな質問に対してどのように答え、どの条文を参照したらよいかと考えたり調べたりすることで、解決できたときなどにやりがいを感じます。
05経験したことで身に付けられたことは？
後藤さん　自分が思っていることを正しく相手に伝えること。簡単そうに見えて意外と難しいのですが、クライアントとの対話を通じて、少しすつ身に付いてきたように思います！傳田さん　もともと人前に出るタイプではなかったのですが、主査を経験したことで、積極的に物事を進めていける能力が高まったと思います。困っている人たちを助けて協力するという心構えも身に付きました。誰でも最初は新メンバー。わからないことがあって当たり前です。そんなスタッフ達はどのような経験をして日を成長しているのか。またての姿を先住メンバーは皆のように思っているのか。生の声などっていませて開いてみました。 (※写真はイメージです) Q1入社後、一番わからなかったこと・戸惑った
Q1ことは何ですか？監査論の勉強では習わない、監査現場で使う独特の用語が多くて戸惑いました。
Q1 部下・後輩に対して教育・指導をする上で
Q1 大切にしていることは何ですか？
イメージがつきやすいように、受験生時代のテキストの内容に絡めた実務の指導をすることです。仕事をお願いするときには、なるべく業務の趣旨や依頼する背景を伝えるようにしています。土肥さん※先輩編では、シニアマネージャー・マネージャー・シニア等の先輩メンバーを対象に、アンケートを実施しました。 Q3新人の発言・行動について驚いたことは
1930回ですか？ 』何ですか？横のつながりを活かして、お互いが受けた指導を共有していたことです。驚いたというか、感心しました。初めてクライアントに電話する際に、話す台本を作り、入念に準備していたことです。台本にないことを言われて汗だくになっていました(笑)。
就活生に一言お願いします！
難しい判断だと思いますが、しっかり考えた人ほどどこに行ってもその判断に対して後悔はしないと思います！就活生の皆さん、仕事でやりたいことや方向性が決まっていなくても大丈夫です。EYで一緒に働きながら、キャリアを築いていきましょう！ Ω2 上司・先輩に実際にしてしまった、思い返す
Ω2 と笑ってしまうような発言は何ですか？自分に対して「ご存じないです」先輩の皆さんが残業している中、仕事がなくなってしまったときに先に上がってもいいのか迷いました。 Q3入社前にしておいた方がよかったと思うことは何ですか？社会人になると、なかなか友人と会う時間が取れなくなるので、学生時代の友人とたくさん遊んでおくことです。開示の勉強です。新人で開示に詳しければ、調書作成スキルも早く向上すると思われまa.リモートは気軽に質問しづらい環境ですが、わからないことがあれば積極的に連絡をくれると嬉しいです。会社のビジネスに興味を持つことです。素直であればオールオッケー！フレッシュな素を出して現場を明るくしてくれることです。
Ω2新人に期待していることは何ですか？
本人の実力よりも少しだけ難しい仕事を任せるようにしています。色々な先輩メンバーから直接話を聞けるのが就活生の特権です。最大限に活用しましょう！皆さん穏やかな方ばかりで、 1年目の私にも気を遣ってくださる素敵な方々と仕事ができています。 7
就活生に一言お願いします！
「残高確認って毎四半期やってるんですか？」 (四半期レビューでは通常、実証手続を実施しない) 「J-SOXって靴下ですか？」 * J-SOX：内部統制報告制度のことニューノーマルな働き方として定着した在勤務。昼休みは60分。限られた時間内でメンバーはどのように過ごしているのでしょうか？自炊時と外食時に分けて、リアルタイムでご紹介します！出演者紹介スタッフ小外さん好きな食べ物：ラーメン(BIBH)田：ハンバーグ大学教務の頻度：選4日程度午前の業務終了。さあ、昼こはんの時間だ！しています。 「栗ごはん」にしました。スープは前日の作り置きです。ラーメン屋に来ました。ラーメンは好きな食べ物の1つです♪後片付けは大変ですが、シンクが広いので不自由なく洗えます。お腹いっぱいで帰宅。午後の業務も気合を入れて頑張ります！お散歩がてら、お気に入りのお店に向かいます。
EY新日本で皆さんそれぞれのオーダーメイドなキャリアを見つけてください
受験生の皆さん、EY Summer Conferenceはいかがでしたか？過去最大人数の受験生にご参加頂き、ほとんど全てのイベントが満員御礼を迎え、大盛況のうちに終了することが出来ました。 EYの魅力を少しでも多く感じ取って頂けていれば、とても嬉しく思います。皆さんの中には、将来の進みたい分野が明確に見えている人、そうではない人、たくさんの情報をインプットして逆に迷ってしまった人、さまざまな方がいらっしゃるのではと思います。 EYは自分のやりたいことにチャレンジしたいと声を上げれば、周りのメンバーがその声に応え、幅広い経験をサポートする、皆さん一人一人が自分に合ったキャリアを設計できる法人です。ぜひ、EYに飛び込んで、変化をおそれす、前向きに、さまざまなことに取り組んで、一緒に未来を創りあげていきましょう。皆さんの合格をお祈りし、面接でお会い出来ることを楽しみにしています。 ...
◆ステップ1
・面接の予約：11月19日（金）13:00よりマイベージから受付を開始いたします。予約期間：11月19日（金）13:00 ～11月24日（水）17:00（予定）予約方法： ・既にマイページへエントリー済の方：以下マイページURLよりご予約ください。 ・マイページ未登録の方：以下マイページURL内「初めての方はこちら」よりエントリー後、ご予約ください。 ・マイページ：mypage.1170.i-web.jpn.com/EYshinnihon2021/こちらのQRコードを読み取ってください。一※エントリーシート（履歴書）未提出の場合でもご予約いただけます。 ·エントリーシート（暖歴書）の提出：エントリーシート（暖歴書）は電子受付となりますので、マイページよりご入力ください。 
奨出期間：11月19日（金）13:00 ～ご自身が予約した1次面接日の前日正午まで（入力開始は11月12日（金）を予定）
 •適性テスト受検：11月19日（金）（予定）～ご自身が予約した1次面接日の前日正午まで◆ステップ2 ・選考(1次・2次面接)：11月25日（木）～12月1日（水）の期間に、面接による選考（2回を予定）を行います。 ◆ステップ3 ・内定通知：12月2日（木）13:00より　メール及び電話にて内定通知を行う予定です。 ◆ステップ4 ・内定承諾期間：12月2日（木）13:00〜3日（金）15:00詳細は定期採用サイトよりご確認ください→shinnihon.or.jp/recruit/ *はリクルーターです。何でも知っていてかつ説明上手な会計士論点やリスクから相手の気持ちまで何でも気付ける会計士社内外から個成務を務めにサ頼される会計路も端っこで泣かないよう+す、常に向上心を持ち続けていな世界を創るタ会計士知識武装した仕事も趣味も、幅広い分野で路に対しても社内でも社外活躍できる会思いやりを持でも頼りがいキラキラ輝く好きな事を自会計士！由に楽しむ計士てる会計士にのある存在
9 *藤井
リクルートブログ
若手スタッフが執筆した受験生時代の過ごし方や現在の業務に関する情報などを、定期採用HPにて配信中です。今後は、イベント情報や就活のお役立ち情報、またさまざまな業界で活躍する先輩メンバーの記事なども随時配信予定です。就職活動のお供としてぜひご一読ください！東京事務所shinnihon.or.jp/recruit/blog-tokyo/地区事務所shinnihon.or.jp/recruit/blog/ Facebook & Twitter & Instagram FacebookとTwitterでも採用に関する情報を発信しています。下記のワードで検索してみてください！ @EYCareersJapan @EY_CareersJapan @eyjapancareers採用ホームベージshinnihon.or.jp/recruit/ LINE公式アカウント2021定期採用LINE公式アカウントでは、EY新日本の魅力に触れていただく動画や就職相談会等の情報を配信していきますので、試験勉強の息抜きにぜひチェックしてみてください。右のQRコードよりご登録いただけます。なお、今後オンライン説明会やその他イベントへの参加を希望される場合は、別途マイページへの登録が必要となりますのでご注意ください。 JOINUS! vol.2 2021年10月15日JOINUS! 2021編集委員EY新日本有限責任監査法人人材問発本部人事部採用課第一資料印刷株式会社EY新日本有限責任監査法人  ©2021 Ernst & Young ShinNihon LLC. All Rights Reserved.