平成30年11月岩手県政策地域部
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企業・事業所行動調査について
岩手県では、10年後に実現していきたい岩手の姿に向かって県民一人ひとりが行動していくための羅針盤として「いわて県民計画」を策定し、「岩手の未来をつくる７つの政策」に取り組むことで、いっしょに育む「希望郷いわて」の実現を目指しています。県では、この「希望郷いわて」の実現に向けた施策の企画・立案に反映していくことを目的として、企業・事業所がどの程度行動あるいは実践しているかなどを把握するため、平成14年度から「企業・事業所行動調査」を実施しており、今回（平成30年度調査）が9回目の調査となります。
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調査の方法
本調査における調査対象事業所の抽出は、属性別の調査結果の利用を考慮し、以下の方法で行っています。事業所母集団データベースから、従業者規模10人以上の事業所（注）を対象とし、従業者規模100人以上の事業所は全て、100人未満の事業所は無作為抽出しています。調査対象数1, 000事業所を、県内に所在する事業所の産業（大分類）別構成比によって比例配分すると、調査対象の少ない産業（大分類）が出てくることから、産業（大分類）別構成比が低い産業においても一定の精度を確保するため、調査対象数1,000事業所の２％にあたる20事業所を必ず抽出しています。使用した母集団情報が平成27年のものであり、その後の事業所の変動が把握できないこ(注)とから、実際の回答には９人以下の事業所も含まれます。
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用語の説明
「行動率」この報告書において「行動率」とは、各設問に「既に実施中」、「増やしている」、「規定あり」または「現在雇用している」と回答した事業所の割合を示します。設問全体の行動率は、「その他」の項目を除く全項目の平均値を示します。
n （有効回収数）＝591 q （その他を除く項目数）＝４（項目）の場合設問全体の行動率= (A+B+C+D) ／ (n×q) ×100 = (198+323+253+251) ／ (591×4) ×100 =43.4%
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その他
本調査結果は、調査統計課ホームページ「いわての統計情報〜イーハトープ・データ館〜」からダウンロードできます。調査の概要設問の構成調査結果の概要【利用上の注意】 （1995年）
結果教値（%）は表章単位未満を四捨五入してあるので、内訳の合計が計に一致しない
こともある（以下、同様）。
1調査の目的県民、企業・事業所、各種団体、行政の適切な役割分担という観点から、「いわて県民計画」に掲げる企業・事業所の役割に関して、企業・事業所がどの程度行動あるいは実践しているかなどを把握し、その割合を一層高めていくための施策の企画・立案や施策評価等に活用する。
２　調査の概要
(1)調 査材象(2)調査対象事業所数県内に所在する従業者規模10人以上の民営事業所1, 000事業所事業所母集団データベースの母集団情報（平成27年次フレーム）から抽出（注）ア　従業者規模100人以上事業所悉皆無作為抽出従業者規模10人以上100人未満事業所イ設問票によるアンケート調査（郵送法）平成30年７月～８月「いわて県民計画」に対応した25の設問行動・参加等の有無T行動・参加等の内容1ウ　今後における行動・参加等に対する課題有効回収率59.1  % (単位：事業所、（  )内は%)
(注)使用した母集団情報が平成27年のものであり、その後の事業所の変動が把握できないことから、実際の回答には９人以下の事業所も含まれる。深　結果教値（%）は表章単位未満を四落五大してあるので、内訳の合計が計に一致しないこともある（以下、同様）。 (3)語海方法(4)查時馬駅(5)語査山項調有内(6)冬収栽(7)回果
①子育て支援サービス活動への従業者の派遣②子育て支援サービスへの活動資金や自社商品の寄付③子育て支援団体への事業所施設（会議室、体育館など）の開放④子育て支援団体からの事業所見学の受入(5)その他
Tひとにやさしいまちづくり」を推進するため、どのような取組を行っていますか。 10 ①施設などの整備・多機能トイレの設置•スロープの設置•自動ドアなどの設置・車いす利用者用駐車場の設置
設問別結果一覧（行動している割合（行動率）の高い順） 【産業・雇用】

【安全・安心】

【教育・文化】
従業者のスポーツ活動等への支援グローバル人材の確保、育成文化芸術活動への支援留学生の卒業後の雇用
【環境】

地域における観光の誘客への取組について
1
地域で実施されている誘客イベントへの協力問や観光客の受入に取り組んでいますか。〇地域における観光の誘客に取り組んでいる企業・事業所は4割強となっており、前回調査時に比べ2.3ポイント増と若干増加している。〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の41.8％。 ■既に実施中　田今後実施予定□現在検討中☑実施予定なし ☑わからない■不明
経営課題への取組について
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取り組まなければならない経営上の課題につ官いて、どのような取組を行っていますか。〇経営課題上の課題に取り組んでいる企業･事業所は9割弱となっている。 ※企業・事業所によって経営課題は異なっているため、取り組んでいる割合の平均値である行動率を算出することは適当でないことから、設問内の一項目以上に取り組んでいる企業・事業所の割合を表示。 ■既に実施中■今後実施予定  □現在検討中△実施予定なし・■不明わからない※今年度新設の設問であるため、経年比較は無し。
正社員の雇用について
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間正社員の採用を増やしたり、非正社員から正社員への転換を行うなどして、正社員の雇用割合を増やしていますか。〇正社員の雇用割合を増やしている企業・事業所は約6割となっており、前回調査時に比べ5.7ポイント増と、調査開始後最も高い数値となった。 (この設問の調査開始年度比24.1ポイント増〈H20 35.7%〉）〇反対に「減らしている」と回答した企業・事業所は4.9%であり、前回調査時と比べ0.1ポイント減と、ほとんど変化していない。 ■増やしている田減らしている□増減なし☑わからない   ■不明
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若年者のキャリア形成の支援について
間中・高・大学生など若年者のキャリア形成(勤労観、職業観を育んでいくこと)について、どのような支援をしていますか。〇若年者のキャリア形成の支援をしている企業・事業所は5割となっており、前回調査時に比べ5.5ポイント増と、調査開始後最も高い数値となった。 (この設問の調査開始年度比11.1ポイント増〈H20 38.9%〉）〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の33.4％。 ■既に実施中　日今後実施予定□現在検討中△実施予定なし  わからない
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企業・事業所内における喫煙対策について
問施設内の禁煙又は分煙を実施していますか。 Ｏ施設内の禁煙又は分煙を実施している企業・事業所は9割弱となっており、前回調査時に比べ2.8ポイント増と、調査開始後最も高い数値となった。 (この設問の調査開始年度比20.5ポイント増〈H16 68.1％〉）〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の5.2％。田今後実施予定□現在検討中■既に実施中☑実施予定なし   わからない■不明
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企業・事業所におけるメンタルヘルス対策について
従業者のメンタルヘルスケアについて、どの間ような取組を行っていますか。〇従業者のメンタルヘルスケアに取り組んでいる企業・事業所は約55%となっており、前回調査時に比べ10.4ポイント増と、調査開始後最も高い数値となった。 (この設問の調査開始年度比12.7ポイント増〈H26 42.0％〉）〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の15.1％。 ■既に実施中●実施予定なし  ●わからない■不明
7従業者の子育て支援に関する取組について
問　従業者の子育てに対する支援に関して、どのような取組を行っていますか。〇従業者の子育て支援に関して制度を有している企業・事業所は約35%となっており、前回調査時に比べ1.2ポイント増とほとんど変化していない。 ○　最も回答数が多かったのは、「制度なし」の60.7%。
■３歳に達するまで□小学校就学の始期に達する(又は6歳)まで国小学校卒業（又は12歳）まで日制度なし田小学校入学前の一定の年齢まで☑小学校3年生(又は9歳)まで■小学校卒業以降も利用可能■不明
8 育児・介護休業等に関する取組について
間育児・介護休業、子の看護休暇・介護休暇に関して制度化（規定）していますか。〇育児休業制度を規定している企業・事業所は約9割、子の看護休暇制度を規定している企業・事業所は7割強となっており、共に前回調査時より増加している。〇介護休業制度を規定している企業・事業所は8割強、介護休暇制度を規定している企業・事業所は7割弱となっており、共に前回調査時より増加している。 ■規定あり■規定なし■不明■規定ありロ規定なし■不明
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間子育て支援サービスへの協力や協賛などを行っていますか。〇地域で行う子育て支援サービスへの協力を行っている企業・事業所は4.0%となっており、前回調査時と比べ0.9ポイント増とほとんど変化していない。 ○ 最も回答数が多かったのは、「実施予定なし」の69.4％。西実施予定なし  わからない■不明
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ひとにやさしいまちづくりへの取組について
官「ひとにやさしいまちづくり」を推進するため、どのような取組を行っていますか。〇ひとにやさしいまちづくりの推進に取り組んでいる企業・事業所は約3割となっており、前回調査時と比べ3.7ポイント増と、調査開始後最も高い数値となった。 (この設問の調査開始年度比8.9ポイント増〈H14 20.4％〉）〇最も回答数が多かったのは、「実施予定なし」の36.1％。 ■既に実施中　田今後実施予定□現在検討中△実施予定なし  わからない        ■不明
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障がい者の雇用促進への取組について
間障がい者を雇用していますか。また、今後、属用する予定はありますか。〇 障がい者への雇用促進に取り組んでいる企業・事業所は約6割となっており、前回調査時と比べ3.2ポイント増と、調査開始後、最も高い数値となった。 (この設問の調査開始年度比10.0ポイント増〈H14 49.1％〉）〇次いで回答数が多かったのは、「雇用する予定なし」の17.6％。 ■現在雇用している田今後雇用を予定口現在検討中困わからない日雇用する予定なし
障がい者就労支援事業所に物品・サービスの問発注を行っていますか。〇 障がい者就労支援事業所に物品・サービスの発注を行っている企業・事業所は2割となっており、前回調査時と比べ2.5ポイント減と、若干減少している。〇最も回答数が多かったのは、「実施予定なし」の34.5％。 ■既に実施中日今後実施予定□現在検討中西実施予定なし  わからない■不明
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地域ぐるみでの防災対応力の向上について
地域の安全を地域で守ることができるよう間火災や災害に備えてどのような取組を行っていますか。〇防災対応力の向上に取り組んでいる企業・事業所は5割弱となっており、前回調査時と比べ変化していない。〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の18.9％。日今後実施予定□現在検討中■既に実施中西実施予定なし  わからない■不明
14
犯罪被害防止や犯罪防止に関する取組について
犯罪被害防止や地域の犯罪防止のために、ど間のような取組を行っていますか。〇犯罪被害防止や犯罪防止に取り組んでいる企業・事業所は5割弱となっており、前回調査時と比べ0.9ポイント増とほとんど変化していない。〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の28.8％。 ※本設問はH28年度調査時に一部項目を変更したため、単純比較はできません。田令後実施予定□現在検討中■既に実施中△実施予定なし   わからない■不明
15交通安全対策の推進に関する取組について
交通安全対策の推進のために、どのような取間組を行っていますか。〇交通安全対策の推進に取り組んでいる企業・事業所は5割弱となっており、前回調査時と比べ0.1ポイント増とほとんど変化していない。〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の30.0％。日今後実施予定□現在検討中■既に実施中西実施予定なし  わからない■不明
16
企業・事業所が自ら行う社会貢献活動について
問どのような社会貢献活動を行っていますか。〇社会貢献活動を行っている企業・事業所は約5割となっており、前回調査時と比べ2.2ポイント増と若干増加している。〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の24.6％。 ※本設問は本年度調査時に一部項目を変更したため、単純比較はできません。 ■既に実施中　田今後実施予定□現在検討中△実施予定なし  わからない■不明
17　従業者が行うＮＰＯ・ポランティア活動への支援について
従業者が行うＮＰＯ・ボランティア活動など間への支援について、どのような取組を行っていますか。 O NPO・ボランティア活動への支援に取り組んでいる企業・事業所は１割強となっており、前回調査時と比べ1.2ポイント増とほとんど変化していない。〇最も回答数が多かったのは、「実施予定なし」の56.0％。日今後実施予定□現在検討中■既に実施中西実施予定なし   わからない■不明
18
職場における女性の登用などについて
問男女共同参画の促進に向け、職場における女性の登用などについて、どのような取組を行っていますか。〇職場における女性の登用などに取り組んでいる企業・事業所は約45%となっており、前回調査時と比べ3.4ポイント増と、調査開始後最も高い数値となった。 (この設問の調査開始年度比15.1ポイント増〈H14 29.3%〉）〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の22.8％。 ■既に実施中田今後実施予定□現在検討中日実施予定なし   わからない■不明
19　従業者が行う文化芸術活動への支援について
間従業者が行う文化芸術活動（地域の伝統芸能活動への参加も含む）への支援について、どのような取組を行っていますか。 Ｏ文化芸術活動への支援に取り組んでいる企業・事業所は約15%となっており、前回調査時と比べ2.2ポイント増と若干増加している。〇最も回答数が多かったのは、「実施予定なし」の60.6％。田今後実施予定□現在検討中■既に実施中☑実施予定なし ☑わからない■不明
20
従業者が行うスポーツ活動について
間従業者が行うスポーツ活動（地域のスポーツ活動を含む）について、どのような取組を行っていますか。〇従業者が行うスポーツ活動に取り組んでいる企業・事業所は約2割となっている。〇最も回答数が多かったのは、「実施予定なし」の58.4％。 ※今年度新設の設問であるため、経年比較は無し。 ■既に実施中■今後実施予定□現在検討中🎵実施予定なし 🎵わからない
21　留学生の雇用について
留学生を雇用していますか。また、今後、雇間用する計画はありますか。〇留学生を雇用している企業・事業所は1.5%となっており、前回調査時と比べ0.5ポイント増とほとんど変化していない。〇最も回答数が多かったのは、「雇用する予定なし」の49.1％。 ■現在雇用している田今後雇用を予定🎵現在検討中囧雇用する予定なし▽わからない■不明
22グローバル人材の確保、育成について
グローバル人材の確保、育成について、どの間ようにお考えですか。 ○グローバル人材の確保、育成に関して必要だと考えている企業・事業所は2割弱となっており、前回調査時と比べ0.8ポイント増とほとんど変化していない。〇反対に「必要だと思わない」と回答した企業・事業所は22.8％であり、前回調査時と比べ1.2ポイント減と、ほとんど変化していない。 ■不明
23省エネや大気・水質などの汚染防止に関する取組について
省エネや大気・水質などの汚染防止など環境間保全のため、どのような取組を行っていますか。〇省エネや大気・水質などの汚染防止に関して取り組んでいる企業・事業所は4割弱となっており、前回調査時と比べ3.3ポイント増と若干増加している。〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の33.6％。田今後実施予定□現在検討中■既に実施中△実施予定なし  わからない
24　廃棄物の減量化、適正処理に関する取組について
一般廃棄物（ごみ）・産業廃棄物の減量化や間適正処理のため、どのような取組を行っていますか。〇廃棄物の減量化、適正処理に取り組んでいる企業・事業所は5割強となっており、前回調査時と比べ2.5ポイント減と若干減少している。〇次いで回答数が多かったのは、「実施予定なし」の16.3％。 ※本設問は本年度調査時に一部項目を変更したため、単純比較はできません。 ■既に実施中　田今後実施予定□現在検討中△実施予定なし  わからない        ■不明
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企業・事業所内における環境保全への取組について
問地球環境問題への対応や地域の環境保全に向け、内部でどのような取組を行っていますか。〇内部で環境保全に取り組んでいる企業・事業所は約3割となっており、前回調査時と比べ2.2ポイント減と若干減少している。〇最も回答数が多かったのは、「実施予定なし」の39.4％。 ■既に実施中　田今後実施予定□現在検討中△実施予定なし  わからない
設間における項目別回答結果
設問は複数項目の取組内容に関する問いで構成されています。ここでは、設問ごとに全ての項目の回答結果を掲載しています。
1
地域における観光の誘客への取組について

2
3
正社員の雇用について

4

5
企業・事業所内における喫煙対策について

6
企業・事業所におけるメンタルヘルス対策について

7
従業者の子育て支援に関する取組について

8
育児・介護休業等に関する取組について
9
地域で行う子育て支援サービスに関する取組について
子育て支援サービス活動への従業者の派遣子育て支援サービス活動への活動資金や自社商品の寄付子育て支援団体への事業所施設(会議室など)の開放子育て支援団体からの事業所見学の受入
0% 20% 80% 40% 60% ■既に実施中   ■今後実施予定   ■現在検討中   ■実施予定なし   ■わからない   ■不明100%
10
ひとにやさしいまちづくりへの取組について
施設などの整備すべての人が利用しやすい製品の開発・研究すべての人への適切な対応などサービス面の改善
20% 0% 40% 60% 80% ■既に実施中　■今後実施予定　■現在検討中　■実施予定なし　■わからない　■不明100%
11
障がい者の雇用促進への取組について
障がい者の雇用
20% 40% 80% 0% 60% 100% ■現在、雇用している■今後、雇用を予定■現在検討中■雇用する予定なし■わからない■不明12
障がい者就労支援事業所に対する物品･サービスの発注について

地域ぐるみでの防災対応力の向上について
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火災・災害対応マニュアルの整備緊急連絡系統図などの整備社内独自での定期的な防災訓練の実施地域で行われる防災訓練などへの参加地元消防団や自主防災組織との連携･協力防災に関する従業者研修の実施防災マップによる被害想定の確認所有する建物の地震時における安全対策の実施従業者を対象とした食料等の備蓄災害時の帰宅困難従業者を想定した対策の実施事業総計画(ＢＣＰ)の策定燃料の備蓄や非常用電源の整備20% 40% 0% ■既に実施中　■今後実施予定■現在検討中■不明
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犯罪被害防止や犯罪防止に関する取組について
警備会社・事業者や個人が設置する防犯力メラなどの防犯システムを活用防犯管理者などの緊急時における連絡体制を整備夜間や休業時間帯は現金・責重品を銀行などに預ける、又は自宅に持ち帰る従業者に対し車両や更衣ロッカーなどの鍵かけを徹底従業者に対する犯罪被害に遭わないための研修などを実施地域が行っている防犯活動などへの参加
「女性・子ども110番の家(車)」の設置0% 40% 20% 60% 80% 100% ■既に実施中　■今後実施予定■現在検討中=実施予定なし　 ■わからない■不明
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交通安全対策の推進に関する取組について
無事故無違反運動安全運動期間中の事故防止運動ライトの早め点灯運動無事故運転者表彰制度安全運転講習会の実施従業者に対する日常的な交通安全指導の実施■既に実施中

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企業・事業所が自ら行う社会貢献活動について
助成金や寄付金の
ＮＰＯ・ポランティア団体.地縁組織への活動場所の提供地域の祭りやイベントなど地域行事への参加企業・事業所周辺の美化企業・事業所施設内外の緑化
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従業者が行うＮＰＯ・ボランティア活動への支援について

0% 40% 20% 60% 80% ◾既に実施中　◾今後実施予定　◾現在検討中　◾実施予定なし　◾わからない　◾不明100%
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職場における女性の登用などについて
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従業者が行う文化芸術活動への支援について
勤務時間の短縮・休暇などの就業的配慮活動場所･施設の提供活動費用又は物資の提供企業内クラブの設置発表会の開催やイベントの主催・後援20% 60% 80% 0% 40% 100% ■既に実施中  ■今後実施予定  ■現在検討中  ■実施予定なし  ■わからない  ■不明
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大会の開催やイベントの主催・後援勤務時間の短縮休暇活動場所施設、活動費用又は物資の提供企業内クラブの設置スポーツ選手の雇用100% 0% 40% 20% 60% 80% ■既に実施中  ■今後実施予定  ■現在検討中  ■実施予定なし  ■わからない  ■不明
21
留学生の雇用について

22グローバル人材の確保、育成について

不必要な照明器具の消灯、省エネ型機器の導入などによる省エネルギー廃水処理施設、防音・防振設備の設置などによる公害防止化学物質などによる環境汚染の防止太陽光、風力、太陽熱などやコージェネレーションなどの新エネルギーの利用木質バイオマスなどのバイオマスエネルギーの利用次世代自動車の導入エコドライブの実施揉水の再利用などによる節水自社製品・サービスの環境への影響、環境負荷の少ない製品使用方法などの情報提供冷媒フロン類の湯洩防止■既に実施中　■今後実施予定
24
廃棄物の滅量化、適正処理に関する取組について
廃棄物の発生抑制やリサイクルに努め、廃棄物の発生を抑制再生品や再生紙を利用(グリーン購入)リサイクル製品の製造やリサイクルしやすい材料を使用電子マニフェスト(廃棄物管理票)制度を活用するなど廃棄物の適正処理産業廃棄物処理業者の格付け制度に基づく優良な処理業者を選定
25
企業・事業所内における環境保全への取組について
■既に実施中　■今後実施予定　■現在検討中　■実施予定なし　■わからない　■不明