日経デジタルフォーラムNYF NIKKEI Digital Forum L  165 1 Fi ーラム2024 2024年8月日本経済新聞社メディアビジネス2023年、我が国は人的資本経営の開示元年を迎えました。企業活動全体を活性化し企業価値を高めていくためには、定められた情報開示のみではなく、従業員一人ひとりの力を信じ、組織全体で生かすことが求められました。株主やステークホルダーに対しても従業員の力や能力を可視化し、その価値をストーリーとして伝えることが重要であるという理解が深まり、人的資本経営を実践するフェーズに移行してきています。そこで、人的資本経営フォーラム2024では、組織が個々の従業員が持つ力を最大限に発揮し、それを組織全体で生かすことで初めて成長しうるという|人の力が中心となる新たなステージ」にあると捉え、現在の潮流や来年に向けた動向ついて、実践にフォーカスした議論を行います。企業に求められる人的資本経営の最前線において、取り組みを行う実践企業（事業会社）、ツールや分析面で最新ソリューションを通じサポートする企業（ソリューション企業）、そして企業成長や挑戦を支援する企業（コンサルティング企業）からの講演を通じ、人的資本経営の実践をテーマにした最新情報を共有します。このセミナーが参加者各位のご期待に応え、企業の新たな一歩につながることを願っております。はじめに紙面企画をシリーズ展開、その後12月に人的資本経営フォーラムを開催し、採録と企画総括紙面を掲載。継続的に発信することで、日本経済新聞・日経電子版の読者への継続リーチを行い、協賛社様の認知向上・取り組みの浸透を図っていきます。 ①紙面企画シリーズ展開朝刊（全国版）全５段×複数回11月～ ②人的資本経営フォーラム開催オンライン配信の実施告知原稿での協賛社様ロゴ掲載／協賛社様ご登壇枠12月中旬～ ③企画総括掲載朝刊（全国版）全15段カラー 1月下旬2024.1.22掲載
＜展開概要＞　※予定です。変更になる場合があります。掲載時期掲載媒体掲載段数2024年11月~12月中に掲載想定　※セミナー開催前に、当該セッションの視聴意向を高める目的で実施日本経済新聞　朝刊（全国版）全5段（紙面の1/3頁サイズ）カラー　※24カラー／モノクロ掲載内容協賛企業による「HR Tech　トップの横顔」や「SXコンサルティング　トップの横顔」（仮）登壇有識者や企業によるメッセージなどを連載企画として発信  いずれもイベント告知を併せて実施
昨年度掲載事例（アフラック・伊藤様）
<ご留意事項>
・体裁・文字数等は一任いただきます。 ・事前にインタビュー内容をご相談させていただきます。 ・各回掲載時期は調整の上で決定していきます。 ※フォーラム告知部分▶名称：日経オンラインセミナー「人的資本経営フォーラム2024 | ▶主催：日本経済新聞社　イベント・企画ユニット▶日時：2024年12月中下旬に配信予定▶形式：事前収録した動画を指定時刻に配信します(※事前収録日：11月下旬～12月上旬に都内にて調整中) NIKKEI NEONセミナールームを使用予定▶ご協賛：協賛社　4～6社様程度　※想定▶ご協賛対象：①人的資本経営の情報開示、取り組みに対してのサポートツールを提供されている企業様②サステナビリティ・トランスフォーメーションへの企業の変革をサポートされる企業様③経営戦略として人的資本経営に取り組まれる企業様、またDXを経営戦略に活かされている企業様▶想定聴講者：★人的資本経営の情報開示に注力することが求められる企業の経営者、経営企画、人事・総務担当者DX推進を担う情報・システム部門★取り組む企業やサポート企業のステークホルダーや既存のお客様★新聞紙面を通じた告知を行うため幅広く企画部門や営業部門等、横断的な集客ができるほか、トップメッセージ発信により、キャリアアップを考えるリクルーティングエントリー層も含有想定申込者数：800を目標に集客告知を実施Nikkei Inc. No reproduction without permission (→リードご提供がプランに含まれる協賛Aプラン(Cプランでのご提供となります) NDF（日経デジタルフォーラム）では、日経新聞告知、日経電子版内広告枠、日経ID会員へのメール等を活用し、広く集客を実施します
Nikkei Inc. No reproduction without permission

※本プログラム案は仮置きとなりますので、ご協賛社様状況により実際のプログラムは変更となる場合があります。 ※最新のプログラム案については、日本経済新聞社メディアビジネス・担当営業にお問い合わせください。 7
※C協賛で、フォーラムアウトプット紙面のサマリー掲載もご希望される場合は、＋300万円のオプション料金にて承ります。 ※その他ご提案パッケージについてのご相談については日本経済新聞メディアビジネス・担当営業までお問い合わせください。業種
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9従業員規模役職APPENDIX
※当ページに記載の事例の内容での実施を保証するものではありません。あらかじめご了承ください12
-プログラム国本有名見600000 16:01一16(9)ご読演「今さら聞けない、オンラインイベント活用術！」コロナ領は陽。注目が画まったオンラインイペントの現状を整理するとともに、企業がオンライン展示会やウェピナーなどで成功するためのポイントをご紹介します。 1601~1707ディスカッションリアムへの契縁が始まるなかでオンラインイベントはこれからどうなるのか、企業がイベントを実施する有に必要な事情とは何か、ゲスト講師と講論します。数や体裁はセミナーの内容や主催者の目的により事例と異なる場合があります。 ※当ページに記載の事例の内容での実施を保証するものではありません。あらかじめご了承ください這催話アンケート●視聴ページ下部に設置●実施目的一主催者が参加者に対して講演内容の理解度・満足度・評価を確認します。 ●協賛社様にはセミナー実施報告として集計データを提供●提供時期一集計作業の都合上、セミナー終了後3週間程度お時間をいただくことがあります配信リードDLとは別に、別途集計の上、全てのご協賛企業様に提出いたします。協賛社アンケート●視聴ページ右枠に設置●最大3問まで設定が可能です●実施目的一協賛社が参加者に対して講演内容の理解度・満足度・評価を確認します。 ●協賛社様にはセミナー実施報告としてリードに紐づいた回答データを提供●提供時期ーセミナー終了後１営業日後以降、リード情報に含めて同じタイミングにてご提供します。
事前申込時に取得する日経ID付随情報(申込者リスト)を協賛各社様にご提供いたします。
▶GDPRに伴うルールにより、海外居住者のリード情報はご提供リストに含まれません▶オンラインフォーラムは原則、スクリーニングや当落による選別は行いません▶リードご提供にあたり、協賛社さまには「個人情報取扱確認書」をご提出（下記ご参照）いただく必要がございます。 ■個人情報取扱い確認書（開催前に取り交わしの必要有） :ドキュサインを利用し【日経⇒協賛社担当者様】に直接ご送付します。 ■開催後にご提供する個人情報（フォーラム開催翌日にDL可能なよう準備します） : NIKKEINEONセミナールームを活用しDLをいただきます
(例)
ボタン名が1行に一つ協賛社様ご自身でダウンロードいただきます。ダウンロードにはID・PWの発行が必要です。
○協賛社アカウント発行
2管理画面にログイン3管理画面からダウンロード
※ご協賛状況により、プログラムを調整してまいりますので、お早めにご連絡を賜りますようよろしくお願いいたします。