介護福祉士のキャリアアップにおける職場環境等の影響に関する調査：介護福祉士調査項目本調査では、介護福祉士のキャリアを、「職業人生の道筋の中であなたが大切にしていることや今後大切にしたいこと」と定め、今後のあなたの介護福祉士としてのキャリアに必要なことについてお聞きします。
I .あなた自身についてお伺いします
問1．あなたが現在就業している施設・事業所のサービス種別を教えてください。 【あてはまるもの１つ】 1.介護老人福祉施設（地域密着型含む） 2.介護老人保健施設3.介護療養型医療施設、介護医療院4.小規模多機能型居宅介護5.通所リハビリテーション6.通所介護（地域密着型、認知症対応型含む） 7.定期巡回・随時対応型訪問介護看護8.特定施設入居者生活介護（地域密着型含む） 9．認知症対応型共同生活介護10.訪問介護) 11.その他(問2．現在の就業先の施設・事業所の従業員数（正規・非正規含む）を教えてください。 【あてはまるもの１つ】 1. 5人以下2.  6人以上10人未満3.  10人以上30人未満4.  30人以上50人未満4.  50人以上100人未満5.  100人以上問3.あなたの年齢について教えてください。 【数字を半角で入力】 ）歳(問4.あなたの性別を教えてください。 【あてはまるもの１つ】 1.男性2.女性3.答えたくない問5．あなたの介護職としての経験年数について、実務経験年数・現在の職場での勤続年数・介護福祉士取得後の年数のそれぞれについて教えてください。 【数字を半角で入力】介護職としての実務経験年数）年(現在の職場での勤務年数）年）年介護福祉士を取得してからの年数（問6．あなたの、現在の就業先における、雇用形態を教えてください。 【あてはまるもの１つ】 1.正規職員2.契約社員（有期労働） 3.パートタイム職員（短時間労働） 4.派遣職員（派遣会社が雇用）問7．現在の就業先における、あなたの主な仕事（職位）を教えてください。複数の仕事を兼務している場合には、主たる役割の仕事を教えてください。 【あてはまるもの１つ】 1.介護職員全体を統括する者（介護課長・介護長・介護主任など） 2.サービス提供責任者3.複数の介護職員の小チームを統括する者（フロアリーダーなど） 4.フロアリーダーのサブリーダー 5.介護職員の小チームを統括する者（ユニットリーダー・チームリーダーなど） 6.ユニットリーダー・チームリーダーのサブリーダー 7.訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職員8.生活相談員・支援相談員9.その他（ )問8．介護福祉士以外に現在、保有している資格等を教えてください。 【あてはまるものすべて】 1.社会福祉士2.精神保健福祉士3.看護師・准看護師4.介護支援専門員（ケアマネジャー） 5.相談支援専門員6.社会福祉主事7.認定介護福祉士8.介護福祉士実習指導者講習会9.介護プロフェッショナルキャリア段位制度のレベル認定10.喀痰吸引等研修11.介護教員講習会修了12.あてはまるものはない問9.介護福祉士以外に今後、取得したい資格等を教えてください。 【あてはまるものすべて】 1.社会福祉士2.精神保健福祉士3.看護師・准看護師4.介護支援専門員（ケアマネジャー） 5.相談支援専門員6.社会福祉主事7.認定介護福祉士8.介護福祉士実習指導者講習会の受講9.介護プロフェッショナルキャリア段位制度のレベル認定10.喀痰吸引等研修の受講11.介護教員講習会の受講) 12.その他（ 13.特に取得したい資格等はない
II.施設・事業所での業務について

問10.あなたの、介護現場での実践状況を教えてください。問11.あなたの現状の仕事について、どの程度満足していますか。
問12.あなたは、介護福祉士としての自分のキャリアをどの程度イメージしていますか。 【あてはまるもの１つ】 1.しっかりとしたイメージがある2.イメージが固まりつつある3.漠然としたイメージはある4.ほとんどイメージしていない(問12で１～３を選択した人)問13．あなたが目指しているキャリアに対してあてはまるものについて６段階の中から選んでください。
(問12で４を選択した人)問14.キャリアのイメージを考えていない理由を教えてください。 【あてはまるものすべて】 1.考えても自分ではどうにもできないから2.考える時間がないから3.どのように考えたらいいかわからないから4.キャリアアップに関心がないから5.現在の仕事に満足しているから6.その他(具体的に： 7.特に理由はない問15.あなたが考えている５年後のキャリアのイメージを教えてください。
問16. 問15で示したキャリアのイメージ以外に、あなたが思い描いているキャリアがあれば教えてください。 【自由記述】問17. 問15・問16のキャリアのイメージを形成する上で役に立つことはなんですか。 【あてはまるものすべて】 8.研修での学びや気づき1.職場の上司のアドバイス9.書籍や専門雑誌からの学びや気づき2.職場の同僚のアドバイス3.職場以外の友人・知人のアドバイス10.インターネットやSNSの情報4.お手本となる職場の先輩の存在11.テレビや新聞メディアの情報5.お手本となる職場以外の介護職員の存在12.その他6.職場のキャリアパス( 7.職場のキャリア支援担当者のアドバイス13.特にない)問18.あなたは、あなたが思い描いているキャリアにむけての成長を実感していますか。 【あてはまるもの１つ】 1.成長していると思う4.成長していないと思う5.わからない2．まあまあ成長していると思う3.あまり成長していないと思う問19.あなたのキャリアにむけた成長のために取り組んでいることはありますか。 【あてはまるものすべて】 1．ふだんの仕事の中でスキルを磨いたり、活用する機会を積極的に設けている2.ワーク・ライフ・バランスがとれた生活を心がけている3.同僚や部下の質問や悩みの解決・解消に尽力している4.職員間のコミュニケーションが活発になるよう働きかけている5.わからないことを職場の同僚や上司に自分から確認している6.自分の成長や成果を上司に伝えている7.施設・事業所の運営方針を踏まえた質の高い介護を実践している8.他の施設・事業所や地域の人といった外部との交流を大事にしている9.職場以外での研修に自ら参加している10.その他( ) 11.特にない問20.あなたのキャリアにむけた成長を阻害している原因は何だと思いますか。 【あてはまるものすべて】 1.仕事の量が多く、身につけたスキルを活用する機会が少ない2.スキルアップにつながらない事務的な仕事が多い3.ワーク・ライフ・バランスを実現するのが難しい4.仕事をしている上での精神的なストレスが多い5．従事している施設・事業所の職員の成長意欲が低い6.従事している施設・事業所に職員のキャリアを支援する仕組みがない7.職場のキャリアパスが明確でない8.上司が職員のキャリアやスキルアップに協力的でない9.研修を受講する時間がとれない10.自分の将来像としてのお手本（ロールモデル）となる人がいない11.自分のキャリアについて相談する相手がいない12.キャリアに対して給与が見合っていない13.従事している施設・事業所の運営方針が合わない14.他の法人や施設・事業所との交流といった外部からの刺激が少ない15.その他（ ) 16.特にない
問21．あなたにとって、あなたのキャリアを実現するために、自施設・事業所に必要なことは何ですか。現在、自施設・事業所が取組んでいる・取組んでいないに関わらず、あなたが必要と考えるものを教えてください。
問22．あなたが勤めている自施設・事業所の職場環境の整備に関する取組への評価を教えてください。
問23．あなたは、現在の施設・事業所で今後も働きたいと考えていますか。 【あてはまるもの１つ】 1.今後も働き続けたい2．他の介護施設・事業所に転職したい3.他の職業に転職したい