概要版結らな男女共同参画推進令和４ (2022)年度～令和８ (2026)年度未来に向かって進めよう。ともに参画する事ち，調布令和４年３月布市
計画状定の誕言
女性も男性も性別にかかわりなく，すべての個人が喜びや責任を分かち合い，その個性や能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現は，社会が一体となって取り組むべき重要な課題です。調布市では，これまで，男女共同参画社会基本法に基づく計画として，４次にわたり男女共同参画推進プランを策定し，男女共同参画社会の実現に向けた取組を推進しています。今後，人口減少局面や人口構造の変化，さらには，新型コロナウイルスの感染拡大が社会や経済など多方面に大きな影響を及ぼす中、現行の調布市男女共同参画推進プラン（第４次）改訂版が令和３年度で最終年次を迎えることから，男女共同参画を取り巻く社会環境の変化や調布市の取組状況等を踏まえ，調布市男女共同参画推進プラン（第５次）を策定するものです。
男女共同参画を取り等く画内外の動向
○平成27年9月の国連サミットにおいて、令和12 (2030)年までに達成すべき17の目標と169のターゲットが定められた「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」が採択され，この目標の１つに「ジェンダー平等の実現」が掲げられました。 ○国は、男女共同参画社会基本法に基づき「男女共同参画基本計画」を改定し、令和２年12月には「第５次男女共同参画基本計画〜すべての女性が輝く令和の社会〜〜」 (令和２年度～令和７年度)を閣議決定しました。 ○東京都は、令和４年度から８年度までを計画期間とする「東京都男女平等参画推進総合計画」において、ライフ・ワーク・バランスの実現と働く場における女性の活躍推進，男女平等参画の推進に向けたマインドチェンジ，配偶者暴力対策の３つを施策の柱に位置付けました。
計画記示の現点
（１）固定的な性別役割分担の解消に向けた意識づくり家庭生活や地域社会等のさまざまな分野における男女共同参画の意識づくり，行動変容につなげる計画（２）社会環境の変化を踏まえた取組新型コロナウイルス感染拡大により顕在化した配偶者等からの暴力や性暴力の増加・深刻化，女性等に対する社会的・経済的な影響等を踏まえた諸課題への対応を図る計画( 3 ) ＳＤＧｓを踏まえた計画の推進ＳＤＧｓの基本理念である「誰一人取り残さない」社会の実現に向け，特に１７の目標の１つである「ジェンダー平等を実現しよう」の達成を目指す計画
青画の鉄道に当たって
近年の男女共同参画を取り巻く社会環境の変化等を踏まえつつ，市民の皆様の御意見を把握し，策定の作業を進めました。
令和２年度
調布市男女共同参画に関する意識調査
○男女共同参画社会基本法，配偶者暴力防止法，女性活躍推進法に基づく計画○調布市男女共同参画推進プラン（第４次）と同プラン改訂版を継承・発展する計画○調布市基本計画，国の第５次男女共同参画基本計画，東京都男女平等参画推進総合計画の内容を踏まえる計画○持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に向けて，特に「ジェンダー平等を実現しよう」の達成を目指す計画

き目的自
○計画期間は，令和４（2022）年度から令和８（2026）年度までの５年間。社会環境の変化や本計画の進捗状況等を踏まえ，必要に応じて見直します。

令和３年度
令和4年度以降○調布市男女共同参画推進センター運営委員会（学識経験者，関係機関の代表者，各種団体の代表者，公募市民等で構成） 4回開催○調布市男女共同参画推進プラン推進協議会（庁内の関係部署の職員で構成） ２回用推Oパブリック・コメント手続意見募集期間令和３年12月20日～令和４年１月21日2
hes fash 《基本目標》
男女がお互いの人権を尊重し，だれもが多様性を認め合い，社会のあらゆる分野において対等な立場で，一人ひとりの能力，個性を発揮できる社会の実現を目指します。
■施策の方向１　人権を尊重し多様性を認め合う意識の醸成

一人ひとりが自身の希望する形で仕事と家庭・地域生活等の調和を図ることができるよう,男女が互いに協力して家事・子育て・介護を担う意識づくりとともに，多様で柔軟な働き方が選択できる環境づくりを促進します。
雇用の分野における男女の均等な機会
だれもが心を通わせ合いながら，家庭生活や地域，学校教育の場など，社会のさまざまな活動に参加し、安心して生活できる環境づくりを推進します。

■施策の方向２　地域における男女共同参画の推進

男女共同参画に関する図書展示
モデル事業所として市役所における取組を積極的に進め，職員が自分らしくいきいきと活躍できる組織・職場づくりを推進します。
施策２　ワーク・ライフ・バランスの推進市職員のワーク・ライフ・バランス実現に向けた
■評価指標と目標値

●「調布市職員の働き方改革推進強化月間」の周知ポスター女性の視点を市政へ日頃から。調布市の市政に御理解，抑協力をいただき,説にありがとうございます。調布市では，社会状況やより広いニーズに合った効果や効率的な市民サービスの提供を目指し，市民・田体の皆様に各種の審議会や委員会等に参画いただいております。近年、さらなる少子・高齢化や経済人口の減少などの課題もあり.これまで以上に女性にも男性にも暮らしやすいまちづくりが求められております。そのため，各種委員会・審議会等においても，多様な視点での協議・検討が必要ですが、現在、女性委員の比率が約３０%と低い状況にあります。つきましては，より一層，女性の視点を市政に反映できるよう委員の商推薦の際に商配慮いただきますようお願いいたします。平成２７年１０月ৱ所市区●委員の推薦に関する市長メッセージ
本計画では，４つの基本目標と７つの主要課題について，特に計画期間内に重点的に取り組むべき事業を「重点事業」として位置付け、関連する施策を有機的に連動させ，計画総体として組織横断的に推進を図ります。
基本目標１　人権の尊重と多様性を認め合う社会づくり|
■主要課題１　人権と多様性の尊重
市民一人ひとりが個人の能力，環境，個性について偏見をもつことなく，人権の大切さについて理解を深め、だれもが個性と能力を発揮することのできる社会の実現
■主要課題２　配偶者等からの暴力（ＤＶ）の根絶
重大な人権課題である配偶者等からの暴力や性犯罪・性暴力等について、地域全体であらゆる暴力の根絶に向けた取組，相談窓口の周知徹底，関係機関と連携した相談ケースに応じたきめ細かな支援

基本目標２　ワーク・ライフ・バランスの実現と働く場における女性活躍の促進
■主要課題３　　ワーク・ライフ・バランスの実現だれもが自分らしい生き方を選択し，子育てや介護等の家庭生活や趣味・地域活動など，自身の希望する形で個人の生活と仕事が両立できる社会の実現
■主要課題４
女性の活躍推進
働くことを希望するすべての女性がライフステージに応じて，能力を十分に発揮できるよう，就労に関する情報提供や女性の起業，事業継続の支援
あらゆる分野・活動における男女共同参画の推進■主要課題５成長過程における男女共同参画意識を育む男女平等教育を推進するとともに、家庭や地域活動，防災分野における男女共同参画の推進，あらゆる世代に向けた学習機会確保と情報提供■主要課題６生活上の困難に対する支援さまざまな生活上の困難に対する支援や相談について，関係機関や各団体等との連携により，男女共同参画の視点に立った安心して暮らせる環境づくり

基本目標４　市役所における男女共同参画社会実現に向けた環境づくり|
■主要課題7市役所における推進体制の充実市内モデル事業所として，働く場における男女共同参画の実現に向けた積極的な取組の推進

男女共同参画推進センターで実施している
てものにかの日***
●女性の生きかた相談（１回５０分・要予約） ●女性の生きかた電話相談（予約不要）   専用> 042く女性の人生相談（1 [0] 50分・男子教●女性のヘルスケア相談（１回40分・要予約）育児中の悩み、思春期から悪年期末での身体や性の悩みなどを助産師が相女性のための仕事＆生活サポート相談（１回50分・要予約）動きないけれど子育てとの両立が心配、隠場での人間覚係に悩んでいるプしたいなど、働くことにかかわる悩みの解決にむけて、
○男女共同参画社会の実現に向けては，国や東京都等と連携しながら，市，市民，事業者，学校，地域等のそれぞれが本計画の趣旨を理解し，それぞれの分野で取組を実践していくことが不可欠です。 ○今後とも，男女共同参画推進センター運営委員会・男女共同参画推進プラン推進協議会・配偶者暴力防止等対策ネットワーク会議と連携し，本計画に位置付けた施策等を計画的に推進します。
道行管理
○本計画の実効性を高めるため,重点事業の実施状況を定期的に調査・分析のうえ評価し，その結果を整理した報告書を作成します。 ○また，ＰＤＣＡマネジメントサイクルにより，評価結果を各事業の所管課にフィードバックすることで改善につなげるなど,適切な進捗管理を図ります。調布市男女共同参画推進プラン(第５次)【概要版】　令和４年３月策定発行・編集調布市生活文化スポーツ部男女共同参画推進課TEL 042-443-1213 URL https://www.city.chofu.tokyo.jp/登録番号(刊行物番号) 2021-237