I.事業実績の総括
当財団は、県内就職の促進、ＵＩターンの支援に取り組むため、平成４年に設立された。 (平成２３年４月に公益財団法人に移行)以来、事業規模を拡大し、以下の三つの大きな柱を中心に、定住を促進する事業を展開している。 1 ：若年者の県内就職の促進2 ：県外からのＵＩターンの促進3 ：活力と魅力ある地域づくりの促進上記の取組みは、これまでも県の基本計画等に示されてきたところであるが、令和２年３月に策定された、県の最上位の行政計画である「島根創生計画」並びに「島根県雇用対策計画(令和２年３月策定)」及び「島根県県民いきいき活動促進基本方針(令和２年３月第３次改訂）」の施策に位置付けられているところであり、県の主管部局（地域振興部、商工労働部、環境生活部）と常に連携を図りながら、事業の執行にあたった。上記の「島根創生計画」は、令和６年度までの５年間を期間とし、各年度の成果指標の目標値が設定されている。当財団事業に関連する成果指標の目標設定もあり、その達成を意識しながら事業の実施に努め、下表のとおりの実績となった。
概ねコロナ禍前の日常が戻ってきたと感じられるなか、集客型のイベント・事業においては、オンライン方式によるメリットを活かしつつ、対面型中心へとシフトし、あるいは組み合わせながら、より効果的な事業の実施に努めた。以下、３つの柱の主だった事業の実績、課題等について報告する。

1.キャリア相談事業
(1)事業の概要
1, 594千円
学生や若年者( 4 ５歳未満)を対象に、就職についての“悩み”や“分からないこと”を専門のキャリア・アドバイザーが話をじっくり聴き、アドバイスやサポートを行う。
(2)事業の実権
•対面、ＷＥＢ、電話による就職活動についての“悩み”や“分からないこと”の相談、応募書類の添削や面接練習対応、就活力向上プログラム「ステップ９」の実施
・就職活動での様々な場面を想定したテーマ別の就職応援ミニセミナーの実施•県内大学と連携した相談対応をするため、島根大学・島根県立大学での出張相談や島根県立大学での出張セミナーの実施➡県内企業を就職希望先の選択肢の一つとして検討してもらえるようにするため、業界研究の内容も踏まえながら、県内企業の情報を相談者に丁寧に提供・発信することが必要
2.学生に向けた情報発信
(1)事業の概要
4, 413千円
就職する方を含め県内高校等を卒業する学生の「しまね登録」への登録を推進し、登録者へ卒業後も島根と「つながる」情報を届ける。
(2)　事業の実績
•就活情報サイト「ジョブカフェしまね」で県内企業の企業情報・求人情報の提供、ジョブカフェしまねが実施するイベントや助成金等の情報を発信•若者の情報収集の手段がＳＮＳ等に移行している状況を踏まえて開始した「しまね登録」について、県内各高校と県教育委員会、県雇用政策課と連携し登録を推進するとともに、L I N Eアプリを通じて学年等に応じた就活イベントや助成金等の情報をタイムリーに配信
※参考：しまね学生登録の状況2, 845人 (R6. 4. 1時点) ➡高校卒業時の「しまね登録」の登録手続きを前倒して実施するなど、引き続き強力に推進するとともに、県外出身者も含め就職活動を始める学年を中心とした学生等への登録促進も必要
3．就職活動イベントの実施
25, 218千円
(1)事業の概要
卒業前年次以下の学生等に対して、県内企業の情報提供と出会いの場を創出するために、説明会等を開催する。
（2）事業の実機
・対面形式でのイベントを実施

•オンラインで県内企業情報を掲載
【美施状況】県内企業を紹介する動画「ジョブチャンネル」を公開参加企業数：210社     視聴回数：30, 179回➡早期化した就職活動のスケジュールに合わせるとともに、学生の情報収集の手段や参加しやすい内容等を勘案しながらイベントを実施することが必要
4．しまね短期仕事体験等関連事業
(1)　事業の概要
三省合意の改正の内容に対応し、しまね短期仕事体験、しまね学生インターンシップ、しまね１Ｄａｙ仕事体験を実施する。
(2)事業の実績
・しまね短期仕事体験【名称変更】 (旧しまね学生インターンシップ)学生の希望等に配慮しながら、受入企業とのマッチングを実施参加方法：マッチング形式
・しまね学生インターンシップ【新規】実施企業や実施内容等の情報を特設サイトに掲載し、学生への情報提供を実施【しまね学生インターンシップの実績】
省合意の分類:インターンシップ（タイプ 3)象：卒業前年次の学生参加方法:学生が企業に直接申込
•しまね１Ｄａｙ仕事体験
実施企業や実施内容等の情報を特設サイトに掲載し、学生への情報提供を実施【しまね１Ｄａｙ仕事体験の実績】
※申込学生数について、R5年度〜ジョプカフェしまね〜の申込数を計上•インターンシップ等説明会受入企業の担当者から短期仕事体験等のプログラム内容等を聞く交流会を開催
(単位：人・社) ➡県内企業を就職希望先の選択肢の一つとして検討してもらうためには、インターンシップ等を通じて県内の企業や仕事の魅力を知ってもらうことが重要であるため、三省合意の改正の内容に対応したインターンシップ等を引き続き実施していくことが必要
5．県内企業の採用力強化の支援
(1) 事業の概要
県内企業の経営者、採用担当者等を対象に、インターンシッププログラムの改善等採用力向上のための効果的な取組について学ぶセミナー等を実施する。
(2)事業の実績
・インターンシッププログラム強化セミナーを開催
・「ジョブカフェしまね」サイトの改修等を実施採用情報の訴求力を高めるため、求人原稿を新卒求人・一般求人に出し分ける等の改修を行うとともに、サイト活用マニュアルを作成し説明会を実施➡インターンシップ等の受入の充実につながるセミナーを引き続き実施するとともに、企業訪問等を通じて実態を踏まえた情報提供や支援を行うことも必要
6.しまね就職活動応援助成
(1) 事業の概要
11, 383千円
県内企業の理解促進と県内就職の増加を図るため、県内企業に就職活動を行う学生やしまね学生インターンシップ等に参加する学生に対し、交通費、宿泊費を助成する。 ※R4年度からしまね未来サポート事業と連携し、助成率を10/10に引き上げ(R3年度までは1/2)
（2）事業の実績
•就職活動助成県内企業で就職活動をする学生に対し、交通費・宿泊費を助成
・インターンシップ等助成しまね学生インターンシップ等に参加をする学生に対し、交通費・宿泊費を助成【インターンシップに関する助成実績】 (単位：件、円)
➡県内企業での就職活動やインターンシップ等を増やすため、学生や企業等へ助成金の周知を行い、活用を促進することが必要

1.無料職業紹介事業
(1)事業の概要
6, 361千円
U Iターン希望者が島根県内で円滑に就職できるようにきめ細やかな就業相談をしながら、求人情報をはじめとする定住支援情報を提供する。
(2) 事業の実機
・しまね移住情報ポータルサイト「くらしまねっと」を活用し、ＵＩターン希望者と県内企業が直接WE B上でのやりとりを実施•職業紹介担当を配置し、U Iターン希望者と県内企業の求人のマッチングの実施と、移住希望の地域の生活環境や移住支援情報を提供
・求職登録者が、その後の相談に繋がるようにすることが重要であり、登録内容に応じた案内メール送信等の対応を実施
➡ＫＰＩである就職決定者数が過去最高数であったが、引き続き高い決定数を出すためには、個別相談できめ細やかな求人提案をするとともに、取りこぼしがないように市町村や関係機関等との密な連携が必要➡島根に移住後のフォローアップも重要であり、移住者同士の交流の場の設定や要望に応じ個別の支援を実施していくことが必要
2. ＵＩターンしまね産業体験事業
(1) 事業の概要
県外からのU Iターン希望者を誘導するため、３ヵ月以上１年以内の期間、農林漁業等の産業体験を行う場合に、滞在に要する経費を一部助成する。
(2)事業の実績
・コロナ禍で年々増加していた認定者教は、前年度比４３％減となった。急激な減少の要因は、コロナの５類移行・物価高騰・都市部での人件費上昇などが考えられる。 【体験者数】 (単位：人)
•認定者の内訳：農業40人、畜産2人、林業3人、漁業12人、その他4人
•終了時定着者数が前年度比２２人の減、定着者率も６．６％の減ではあるものの、高い水準で推移➡社会情勢の影響が懸念されるが、定着率が高く移住者獲得に直結する事業のため、広報・周知活動を強化するとともに、関係団体との連携による新規認定者の確保が必要➡認定者が体験終了時に定着することが重要であり、体験者へのフォローアップの実施や体験者同士の仲間づくりの場を設定していくことが必要
３７，２０８千円
3. ＵＩターン情報発信事業
(1)事業の概要
WE Bサイト、 S N S 、情報誌等を通じてU Iターン情報を発信する。
（2）事業の実績
•移住女子をターゲットに据え、インスタグラムの開設や、島根に移住してきた女性のリアルな島根の暮らしの様子を漫画コンテンツ・リレーブログ形式で発信・「島根で働く人の想い」、「職場の雰囲気」を感じられるよう『心で読む求人票』特設サイトの掲載記事を充実・ＵＩターン希望者に対する「しまね登録」への新規登録キャンペーンを実施➡島根の暮らしの良いところばかりの情報発信に偏ることなく、よりリアリティが感じられるよう、デメリットも含めた情報提供が必要➡移住検討に必要な情報は、それぞれ求める情報等が異なるため、意図的にそれぞれの属性にターゲットを絞りアプローチしていくことが必要
4. ＵＩターンイベント等の開催
(1) 事業の概要
島根県の移住相談や情報提供を目的として、ＵＩターンイベントを開催する。
（2）事業の実機
•「しまね暮らし」と触れ合うことのできるイベント「しまね暮らしマルシェ」を初め
•対面イベント「しまね移住フェア」を東京・大阪にて開催。市町村だけでなく、支
•島根オリジナルのバーチャル会場を活用し、幅広いニーズに応えるオンラインイベ
•現場からの中継や事前収録などを駆使し、島根暮らしを体感してもらう「しまね移
(単位：組、人) ➡オンラインイベントは、参加のし易さのメリットがある反面、個別相談まで繋げる率が低い等の課題があるため、対面イベントとのバランスを考えながら組み込んでいくことが必要➡全国の自治体による移住イベントが乱立しているため、マルシェなど新たな取り組みにより新規顧客をいかに確保し、相談につなげていくかの工夫が必要
5. Uターン促進に向けた戦略的イベント  
(1)事業の概要
Uターン者に特化した取り組みを行うことによりUターンの促進を図る。
(2)  事業の実績
• Uターン呼びかけ広報事業として「しまねサプリプロジェクト」を実施。島根県内在住の若者から県外在住の島根県出身の若者に対して、Uターンの呼びかけを協力してもらった。
• Uターン積極採用企業とのマッチングイベントとして「しまねUターン転職大作戦」を実施
➡ Uターン者の中で「いつか島根に」という気持ちのある方としっかり繋がり、島根にUターンするきっかけとなるような工夫をしていくことが必要
6. 「しまね移住支援サテライト東京」の活動
(1)事業の概要
4 5, 5 9 9千円
音都圏における移住情報の提供や相談対応、島根への興味、意識啓発のセミナーの開催、交流機会の提供により、ＵＩターン者の増加、関係人口の創出・拡大に取り組む。
(2)事業の実機
•日比谷しまね館（令和６年２月から紫ビルに相談窓口を移転）及びふるさと回帰支援センターに移住支援コーディネーターを配置し、移住希望者の様々な相談に対応•対面イベントへの出展対応や回帰センターでの移住セミナーをオンラインから対面に切り替えて実施したことにより、個別の相談件数が増加。移住確度の高い相談者を丁寧に島根につなげられるよう、個々の希望に沿ってきめ細やかな対応を行った。
・島根移住への関心を高め、新規相談に繋げるため、ふるさと回帰支援センター等で移住セミナーを開催・島根への興味喚起、関心層の掘り起こしのため、首都圏在住者向けに移住・関係人口に関するセミナーを開催
•企業版関係人口の創出のため、地域課題解決に向け県内３市町（安来市、川本町、奥出雲町）と都市部企業とのマッチングを調整・首都圏における相談窓口の認知度の向上、新規相談を増やすため、サテライト東京専用のホームページを改修➡引き続き、首都圏における相談窓口である「しまね移住支援サテライト東京」や「ふるさと回帰支援センター島根県プース」の認知度向上のため、取り組みの強化が必要

1．関係人口拡大事業
(1)事業の概要
12, 606千円
地域活性化への貢献や将来の移住に繋げるため、関係人口と地域づくりの担い手として関係人口を受け入れたい県内地域の掘り起こし及びマッチングを行う。
(2) 事業の実績
・関係人口（サポーター）と、地域づくりの担い手として関係人口を受け入れたい県内地域団体（オーナー）とのマッチングを行うポータルサイト『しまっち！』を運営【しまっち！利用状況】
＜関係人口向け（掘り起こし及び活動参加促進） > ・関係人口と地域団体の接点づくりのため、関係人口マッチングイベントをオンラインで５回開催
・しまっち！プログラムへの参加促進のため、プログラムに参加する関係人口に対し、参加交通費・宿泊費を一部助成する『しまっち！サポーター地域活動参画助成金』を新設（助成額：片道交通費・宿泊費の半額／上限１万円）
•首都圏の大学生の関係人口創出を図るため、島根県と連携協定を締結する専修大学にＲ３年度から寄附講座を設置。全１５回の講座をオンライン及び対面で実施
➡専修大学寄附講座や県外拠点（東京、大阪）における関係人口側の掘り起こしの取り組みは今後も継続して行う。並行して、掘り起こした人材を関係人口に引き上げるため、情報提供や「しまっち！」サポーター登録促進などを継続して行う必要がある。 ➡関係人口侯補者が地域活動に参加するには、地域団体との直接の接点の有無や参加時の旅費などの経費がネックになっているケースがあるため、引き続き地域団体との接点づくりや経費助成を行うことにより、地域活動参加を促進する。 ➡地域活動に繰り返し参加する関係人口が出現してきた。関係人口、地域団体双方から、より密接に関わりたいというニーズが表出。中期的に地域に滞在しながら地域活動に参加することにより、関係人口・地域双方にどのような変化が起きるかを検証する事業をＲ６年度新規事業として実施を予定している。 ＜地域団体向け（受入機運醸成、受入促進） > ・関係人口受入への機運醸成、受入ハードルを下げることを目的に、関係人口受入事例を学ぶ「地域づくりオールスタ一祭」を対面で開催
(単位：人) ・関係人口の活用を検討する地域団体の要請に応じ、アドバイザー派遣を５件実施•「関係人口受入助成」により、関係人口の受入事業を行う地域団体の事業実施に要する経費を助成し、地域団体における関係人口の受入を促進（上限額：１０万円）
➡地域団体での受入事例の増加により、関係人口受入の機運や意欲は徐々に高まっているが、団体や地域により積極性に差がある。引き続き、機運・意欲の醸成に向けた取り組みにより、関係人口受入に対する懸念点などを払拭していく。
2.しまコトアカデミー    16, 187千円
(1) 事業の概要
島根県の地域づくりに関心を持つ方を対象に、島根県への関心層の拡大及び地域貢献を目指す方の育成、そうした人材のネットワーク化を図るための連続講座を実施する。
(2)事業の実績
・東京・関西・広島・島根の４講座を開講。感染症拡大の影響によりＲ２～Ｒ４はオンライン開催となったが、Ｒ５は全講座対面で実施した。
※Ｒ５受講生・受講後の状況▶３月に松江で開催された「しまっち！」プログラムに神奈川県から参加（東京講座） ▶同期・先輩と関西でのコミュニティを立ち上げ、運営開始（関西講座） ▶マイプラン実現を目指し、ＮＰＯ立ち上げの動きを開始。財団の専門相談を活用（島根講座） ・修了生とＲ５年度受講生及びしまコトに関心を持つ一般参加者が視聴・交流する「しまコトナイト」を２月にオンラインで開催した。
•修了生の活動フォローに向けて、修了生の現在の状況やニーズ把握のための交流会を対面で実施した。
➡関西及び広島地域の受講生確保が課題。各地域在住者のニーズ把握と提供価値の見直し、効果的な広報手段の確立に取り組む。 ➡しまコトアカデミーは開始から１０年以上が経過し、修了生数が３００人以上となった。修了生コミュニティを維持しながら、受講後の活動の選択肢を提供したり、修了生自らの活動をフォローする仕組みづくりの検討・実践に取り組んでいく。
3．しまね田舎ツーリズムの推進
(1) 事業の概要
「食」「体験」「宿泊」が連携した農家民泊・漁家民泊の普及拡大に向け、しまね田舎ツーリズムの利用促進の広報や研修等を行い実践者の支援を行う。
(2)事業の実績
・実践者等に対してコーディネーター等による助言・アドバイス等を随時実施
・実践者の研修会やリスクマネジメント研修、意見交換会を実施【研修会等開催実績】
リスクマネジメント研修（テーマ：体験受入に伴うリスク管理） (単位：人)
(単位：人) •移住検討者の受け入れに積極的な民泊施設を特集した冊子の作成、「くらしまねっと」登録者へ広報の実施➡移住検討者や関係人口を受け入れる体制・プログラムづくり強化に向けて、対象者のニーズを把握し、各種キャンペーンや広報活動に役立てていく。
4.社会真献活動促進事業
(1) 事業の概要
地域の課題解決に向け、自主的・自発的に取り組む団体の活動(いわゆるＮＰＯ活動)がより活性化し、より良い地域づくりが展開できるための組織・人材育成支援などを行う。
(2)事業の実権
・ＮＰＯ法人の基礎的な事務力向上を目的としたセミナー・検定を実施• ＮＰＯの組織力を強化するためのマネジメント、資金調達力を強化するための講座
•県内のN P O情報やボランティア等について、広く情報発信する県民活動応援サイト「島根いきいき広場」を運営し、ＮＰＯ活動に関する情報発信をサポート
•休眠預金の活用に向け、資金分配団体として中国５県でコンソーシアムを組み、島根県内の団体にも対応できるよう体制を整え、申請を希望する団体を支援
➡ＮＰＯ活動が持続的に実施されることが重要であり、組織基盤強化、財政基盤強化に向けたサポートが引き続き必要。また、休眠預金活用事業等を通じ、中間支援組織としての定住財団の支援力強化に取り組んでいく。