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高知県医師会における産業医活動樹高知県医師会産業医部会担当常任理事田中|誠労働衛生工学シリーズ防毒マスクを使用・保守管理する上での注意点について労働衛生工学相談員中西淳一2食事を自分の頭で考える大切さ高知産業保健推進センター特別相談員高知女子大学/高知女子大学大学院　教授　川村　美笑子4高知労働局からのお知らせ定期健康診断結果について労働基準部安全衛生課6職業性疾病の推移8仕事と子育ての両立支援を進めましよう!雇用均等室9 1幡多医師会館で「産業医研修会」を開催2「産業保健セミナー」で「AED取扱講習」を開催３全国安全週間説明会・安全衛生大会等に出展4平成19年度四国ブロック産業保健センターコーディネーター会議開催関係機関:団体からのお知らせ産業医の選任でお困りではないですか高知市医師会産業医部会(財)労災保険情報センターのご紹介労災保険情報センター高知事務所13母性健康管理研修会のご案内お知らせ産業医学研修会のご案内15 17産業保健セミナーのご案内18産業看護職研修のご案内19復職支援ワークショップのご案内産業医学研修会・母性健康管理研修会・産業保健セミナー等受講申込書高知県精神保健福祉大会・精神保健シンポジウムのご案内20 21高知産業保健推進センター相談員のご紹介平成19年度産業保健相談員勤務表23 「こうちさんぽメールマガジン」の配信希望案内について24助成金事業のご案内1 1.1 14 22 25
Villague and a日常平定2年4月、日本医師会は庭業医の教育育向上と整業医者助の括性化を図る目的で保定資集区制度を発足、その制度を受けて高知県医師会省東医師会も各種好修に取組み.平成5年3月の存行期間には114名の御定産業区が誕生した。その後現在はで毎年の産業区群修活動を実施し、その賃究向上を目指し産業歴普及に力を往いでるた結果、平成19年7月現在、高知県医師会の日医薬定産業医登験教は428名になった。しかし高知県の産業実職は従業員50人未満の事業所が95%以上を占め、職場における健康づくり体制に不利な状況下にある労働者の方々が多く、職場における健康管羅話動は充分とは言い書い斑況にある。とりわけ高知味においては自使者が多く、港室労働、メンタルヘルス面のサポートは映業の詳細となっている。そのような労働者の方々と産業區のかかわりに久かせない郡道府県内差減産業保館センターは、平成5年高知に、平成6年類時に、平成7年安装に、そして平成8年中村にと各労働基準整備等等内に測光設置され、現在では各都市医師会と労働基準整者署管内での区分開発が行なわれ、高知道域路梁保健センターは高知市および土佐長岡郡区町会、佐崎港城道東保養センターは高岡郡および吾川郡区町会、安芸施域定案保養センターは安宗教および各免務医師会、中村成成産案保健センターは簡多区解会とそれぞれ各エリアを担当し、他康相談窓口および移動相談窓口を設置、例別訪問指導,能成相談,能厳修新事後措置,産業保健情報提供等に関し活発に活動してふる。なた、平成5年より各都道府県単位に至線が進められてきた路東保管平成13年度に高知産業保養推進センターとして全国40番目に改載され、当高知県医時会も並衆保然拒走センター混営發貨の一員として混営協議会等を選じ各種事業の計画に描わさせて頂いている。このように現在、高知県医師会教養医師会は、教養医薬職研修・専門研修・教育助上研修等の各種研修会既備を主とし、高知産業保健推進センター事業編組と文技、各地域産業保管センター事業推進と文後、メンタルヘルス対策港各種庭業保健関連学会・落巻会への参加と語質・支援を推進し、医療を通じて進域社会への資家を推進しているところである。
中西河-
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有機器剤を取り扱う作業場では、保護具を着用しなくてもよい作業環境とするための改善を行うことが必要です。隣時の作業等で作業環境の改善効果が期待できない場合や、作業環境の改善を進めた上で作業者への有機消剤のばく薬をさらに少なくするために保護具を使用するのが正しい保護具の使い方と言えます。有機許剤を取り扱う作業の際に使用する保護具には、吸入による雑貨時書または急性中毒を防止するための有機ガス用の防衛マスクや送気マスク等の呼吸用保護具と、皮膚接触による吸収や皮膚障害を防止するための不浸透性の保護服、保護手袋および保護長靴等の労働衛生保護衣類があります。前回は、有機ガス用に使用される防衛マスク用吸取缶の敬遇時間についての往意点をご紹介しました。今回は、防港マスクを使用・保守管理する上での注意点についてご紹介します。
2.防衛でスク使用時の法法は、地
( 1 )防治マスクは酸素濃度１８％未満の場所では使用してはならない。 ( 2 )防毒マスクを着用しての作業は、通常より呼吸器系等に負担がかかるので、呼吸器系等に疾患のある作業者については、防毒マスクを着用しての作業が適当であるか否かについて産業医等に確認すること。 ( 3 )防衛マスクを着用する前には、その都度、着用者に防衛マスクの各部品の状態や取り付けが正しいことの点検を行わせること。また、子備の防毒マスクや吸収缶を用意しておくこと。未使用の吸収缶は、製造者が指定する保存期間内であって、包装が破損せず気密性が保たれていること。 ( 4 )防帯マスクの使用時間について、当該防帯マスクの取扱説明書や敬遇曲線図および製造者等への照会結果等に基づいて、有害物質の護皮や環境温度および湿度等の状況に対して余裕のある使用殿度時間をあらかじめ設定すること。吸収伤に添付されている使用時間記録カードに使用時間を必ず記入し、使用醸度時間を超えて使用させないこと。 ( 5 )防衛マスク使用中に有害物質の臭気等を感知した場合は、ただちに著用状態の確認を行わせ、必要に応じて吸収缶を交換させること。 ( 6 )一度使用した吸収缶は、十分な酔毒能力の残存が暗酸できるもののみを再使用することができる。ただし、メタノールや二破化炭素等、破過時間が試験ガスよりも著しく短い有害物質に対して使用した吸収缶は再使用させないこと。 ( 7 )顧面と面体の接顧部の位置やしめひもの位置および締め方等を適切にさせること。しめひもは耳にかけず後頭部において固定させること。 (8)防華マスク常用後、空気の漏れ込みがないことをフィットナェッカー等を用いて確認させること。 ( 9 )次のような防毒マスクの溶用は行わせないこと。 a.タオル等を当てた上から防帯マスクを着用すること。 b，接顧部に「接顧メリヤス」等を使用すること。 c.着用者のひげ、もみあげ、前髪等が装飾部に入り込んだり、排気弁の作動を妨害するような状態で使用すること。 (10)時とんマスクの使用が義務付けられている業者において政策マスクの使用が必要な場合には、時じん機関を支する政策マスクを使用させること。政策併け作業等のように政じんマスクの使用義きりない発音であっても、有機動用の高気と塗料の整子等が就在している場合は、両側に、設じん雲筒を有する防寒マスクを使用させること。 9. Ed. KEATON AND EDition ( 201 (１)子書の改革マスクキ教取台およびその後交換教員を常時書えけけ、通時交換して使用できるようにすること。 ( 2 )使用後は有害物質や担当の少ない場所で、各核品の状況と受取件の固定不具や数貨等の状況を立教し、手入れを行うこと。政務委明者に教育な手入れ方法が出来されている場合はその方法に後うこと。現成台は、元試試の思想または乾燥等により微力が苦下するものが多いので、使用菌菌まで興対しないこと。 (8)犬のいずれかの場合は、防衛マスクの勝乱を交換さたは防衛マスクを踏襲すること。 n 。既存が欲美もしくは楽しい逆形が悩められた場合、またはあらホじめ欧空した使用酸皮時間に流した場合. b：販売外、取保、教気力等が教員、お得らしくは楽しい業務を生じた場合、または新着性が悔められた場合. c.しめひもが破損した場合、または弾性が失われ、抑備不良の状態が組められた場合。 （4）立牧後は直射日光が当たらない最気の少ない神義な事所に卑用の保管事所を設け、管理状況が野るに複要できるようにすること。保管の際は、読み宣伝や打り曲げ等による教諭等の異常を生じないようにすること。なお、一度使用した製取有を保管すると、一度製着された有害物質が設定して設定時間が設計血薬より薬定した時期より事しく如くなる場合があるので往産すること。 ( 5 )使用饼みの壁紙拍を簡潔する際は、吸収剤に付落した有害者式が登録したり、受虐剤が発散しないように、出物または後に自心た状態で臨床すること。
4.
事業者は、衛生管組合、作業主任者等の労働者生に関する知識と経験を有する者のうちすら、全作魚郡ことに動車マスクと有数する保険从着用有数責任者を得名し、国車マスクの適正な保守有数に当たらせると共に、作業に渡した国本マスクを選択し、政策マスクを雇用する労働者に対し、当教教事マスクの取扱説明書やガイドプックおよびパンフレット等に書づき、防衛マスクの進正な執着方法と使用方法および前面と両体の有滑性の複数方法について北分な教育や側線を行うことが必要です。各作業務所に応じた背景マスクの選択方法や家用開論等につきましては、お気軽に当センターにご相談下をい。
http://flitty-大学/ /経歴に関する知識や祀らんする情報だけを願りに、意事は偏りがちでもサプリメントやクを振っているから大丈夫という人も増えている。「金車は誰でも毎日当たり前にしているため、ITEできている言見直す必要なんかないと勘違いしている人が多いのも事実」である。しかし、ヒトは生命の営みと健康の能勢・増進のために適切な食者を欠くことができないし、その食べ方も重要である。題が、料理まで文化人でもあったフランスのプリア・サバランの島類に「国民の盛族は、その食べ方の加何による「後輩ある人にして始めて食べ古を知る」とある（19世紀）。
生活リズムの乱れが何故願い？
物の生理論論には置々のリズムが隠められるが、このリズムを生み出す論論の一つに生後論計(体内j時計がある。生物物計からの暗褐物程により発生する風囲性のある斑象(生体リズム)のうち、風囲が伝使２４時間に近い時、このリズムを標日(がいじつ)リズムという。生活リズムが乱れるということは、この懐日リズム両潮が２４時間から外れてくることで、専門的にはこの程象を内的股障害という。こうなると距報知に現れていたリズムが常重用にも現れたりして、生体複数の時間的数序が現れてくる。またこの歌、不服や昼間の指域、作業簡率の低下など情仲的-事体的不調が生することがある。生物物計によって、ある生理植物が最大の能力を発揮する時刻は決定っている。ヒトなど最行性動物では、休憩や心管管理機能は腰に上昇し、夜に任下する。高休憩時に作業能力が増加するので、同期の寿休活動に都合がよい。逆に、夜の作業は乾率が悪く、激しい運動は寿休により多くの負担をかける。新化-吸取機側にも回に高く夜に低いリズムがある。内分泌系-免疫系には特に開発な２４時間リズムが圏められ、生殖活動や生体防報の最適化を困っている。視意と生体リズムに関しては、感激や胃素の分治リズムには食事の時間帯や内西に影響を受けない内因性の成分も含まれる。食事に対する問題がいモンやインスリン分泌などにも２４時間リズムがある。毎日同じ時刻に食事を張るとインスリンの分約はよくなる。２４時間連続して探探探探査受けているヒトでは、体育や前中コルチゾールの２４時間リズムが用失している。
心と栄養は胸係ない？
環代日本はストレスの大さい社会であり、その反映として３万人以上の方が自殺で命毛失い,自殺毛試みる人を含めると２７万人から３０万人とも言われている。心の関節あるいはストレスに対して査春や食糧個の楽しの効果が重要と考えられている。業務による食生活によってストレスが増大したり、ストレスによって扱良時合が起こることが知られている。さらに、貴や栄養によるストレス原質の側としては、運切な意により生居リズムや心の安ら宮が得られることから、子どもの精神発運や人格形成に栄養は非常に重要とされる。外国では政権制や心に作用する査定としてプレインフードという新しい経会も生まれている。現在、国内外でカナダ機能性腰鼻センターを中心に、注意欠電多動性障害(ADHD)と脳體動を中心とした栄養業の役割に関する研究が行われている。ADHDの子どもたちはそうでないグループに比べて、階への血落症下や栄養不足、神経伝運輸責、小腸酸酸毛の違過性、腸内細菌薬に違いがあることがわかつて進ている。皆への共働執業の取り組みは血液能調門(888)を通じて行われる。888の特殊書館によって厳密館は正常に保たれているが、この質問が素晴されれば脳に不安の環境を作り出すことは困難になり、その複動の低下につながる。生体が開常は内元(ストレス,アシドーシス等)に陥った場合,BBBの機能が変化し、連帯では混混しない貨物成分が同内に輸送され、郵マンス.酸妊性など)に影響を及ぼしていると指定される事例も知られてきている。単合らは、食事業困子(必須教皇栄養楽:ピタミン、ミネラル)が、BBBの完成した塾においても、特に休内で合成されない物量成分の数数(欠乏+退制)以、888の運運性や棒程伝達物質の数数を介して国境船に求で影響を与えることも、美酸小酸酸塩用いて世界で始めて明らかにしてきている。
タン空腹を満たすだけで何故悪い？
食事は人が生きていくために欠かせないことですが、ただ空腹を満たすだけのものではない。人間の一生(ライフステージ)には、さまざまな段階（胎児期、新生児期、乳児期、幼児期、学童期、思春期、青年期、成人期､高齢期､妊娠･授乳期)があるが､各期はそれぞれ独立したものではなくライフステージの一つの過程であり、次の期の前段階である。しかし、各期にはそれぞれ生理的に大きな違いがあり、栄養的にもそれぞれ異なった対応や配慮が必要である。年齢だけでなく、その時の体調によって、必要な食事は違ってくる。遺伝的要因があっても食生活要因が陵觸するという研究も出されてきている。数年前、県内で開催された「赤ちゃん会」の会場で、子供が肥満にならないようにと、人口甘味料をお湯にとかして飲ましていたお母さんのことが忘れられない。子どもは発育段階にあるということをしっかり認識しておれば、大人も子どもも内容、量ともに同じ食事がふさわしいとは思えなくなるはずである。ハムを食べたからといって、身体の中をハムのままで動くことはなく、どの程度消化されるのか、吸収されるのか、栄養的価値があるかは、その人の栄養状態によってもかわってくるのである。食物成分と人体の成分を水を除いて比較すると、前者では糖質が最も多い(13.6%)が、後者ではたんばく質・脂質が多く(18%,17%)、次いでミネラル(4.5%)、糖質が最も低い(0.5%)ことからも、食物は必ず消化、すなわち分解されて、体内で再構築されることがよく分かる。また、私たちを取り巻く生活環境の多様化に伴い、労作、スポーツ、精神活動、ストレス時、その他の特殊環境(高温、低温、低圧、高圧、無重力)での生活や労働条件下にあるヒトは、ライフステージとは別に、栄養的にもそれぞれの独特の環境における対応や配慮が考えられなければならない。運動が日常的に行われるようになってきているが、スポーツドリンクの過剰摂取でビタミンＢ1欠乏も確認されている。脱水で医師から水分補給にスポーツドリンクを薦められ、多飲の末、体調不良で救急外来にかつぎこまれてみれば高血糖が判明し一命を取り止めた例もある。
&消化管を健康に保つには？
人はなぜ経口的に食物を摂らなければならないのか。小腸粘膜の構造と機能に食物摂取がいかなる栄養生理学的意義をもっているのか、また食物が腸を経るということが代謝にどのような影響をもつのか。すなわち、血液の中に栄養成分を直に取ればいいというものではなく、消化管を使うこと、消化管に物理的刺激があり、消化された栄養素が小腸粘膜を通過することで、生体そのものの健康が保持される。筆者らのこの研究はアメリカの宇宙食の考え方にも採用された。小腸を経ない、あるいは小腸をほとんど使用しないで栄養を摂取する方法(静脈栄養や鼻空チューブ栄養等)では、小腸粘膜の形態や機能に異常が起きることも分かった。今日、臨床・介護の場において、経口的に栄養を摂取することの大切さが説かれだしたのは、このような理由にもよる。急増している生活習慣病には、特定の原因がなくリスクファクター（危険因子）が存在し、しかも因子が多様で個々に違う。また、長年かかって発症するために移行期があり、逆にいうと予防するのに十分な時間がある。現在の健康状態・栄養状態をよりよくしていくことが目的になる。そのためには現在の状態をきっちり把握しないといけないので、健康・栄養・生活情報のアセスメントが必要になる。 「ただ栄養成分を取ればいいというものではありません。五感を活用し、よくかんで味わいながら、消化器を使うことで生体そのものを元気にすることが必要なのです。脳の発育にも大きく関係していますし、そのためにも朝食から決まった時間に食べるという生活リズムで体を整え、いろいろな食品を食べることが基本。まずは情報の受け取り方を見直し行動を変えていくことが第一歩です」自分の将来の健康な姿をイメージしながら、毎日の食事を考えることが重要です。「食事は、色どりを考えるだけでもぐんとバランスが良くなります。毎日のことですから、改善していくには根気が必要。今の食生活を少しよくしてみようという気持ちで始めてください」 「白、黒、赤、黄、緑」の五色、どんな食品が浮かびますか？ C
C事業場における健康診断は、職場における健康を阻害する諸因子による健康影響の早期発見及び労働者個人あるいは事業場全体の総合的な健康状況を把握するだけでなく、労働者が当該作業に就業してよいか、当該作業に引き続き従事してよいかなどを判断するものです。さらに、健康状況を経時的変化を総合的に把握したうえで、保健指導、作業管理あるいは作業環境管理にフィードバックしていくものです。したがって、健康診断の結果は、労働衛生管理を進めていくうえで、個々の労働者や事業場にとって極めて重要な情報であります。
般定期間取り所備果
高知県における一般定期健康診断の結果において、何らかの所見を有する労働者の割合は増加傾向にあり、平成１８年は49.80%となっています。(図１参照)健康診断項目別にみると血中脂質、肝機能、血圧等生活習慣に関連の深い項目において有所見率が高くなっています。 (第1表参照)したがって、健康診断結果について経時的な変化に留意しながら疾病の早期発見と予防のための適切な労働衛生管理が重要であります。

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有害性務に係る健康診断結果
(1)じん肺健康診断じん肺の予防、健康管理等行うため、じん肺法では、就業時健康診断、定期健康診断、離職時健康診断の実施について定めています。常時粉じん作業に従事する労働者、又は常時粉じん作業に従事したことがある労働者であってじん肺管理区分が2又は3の者については、定期にじん肺健康診断を実施するよう定めています。
(2)法定特殊健康診断
有機溶剤、鉛、特定化学物質、電離放射線等の有害業務については法定の特殊健康診断が義務付けられており、高知県内における平成１８年の有所見率は１.６%となっています。
(3)行政指導
法定の特殊健康診断のほか、騒音作業、振動工具取扱作業、重量物取扱作業等の有害業務については行政指導による特殊健康診断が義務付けられており、高知県内における平成１８年の有所見率は18.0%となっています。
職業性疾病の労災保険による認定状況をみると、平成１８年には振動障害が26人、職業性難聴5人、じん肺8人、脳血管疾患2人、虚血性心疾患1人、精神障害1人となっています。

＜少子化の最適な進行に偏止めをがけるために＞
日本の少子化が像造に進行し、これを放置しておけば、わが国の極済社会に探制な影響を与えることが関係されています。人口を維持するのに必要な合計特殊出生率(1人の女性が一生の闇に産む子どもの数)は、2. 08とされていますが、2005年の合計特殊出生率は１．２５となり、連去懸任を起新しました。本票では、２００５年の合計物案出生率は１． ３０と全国平均を上回っているものの、出生数は年々減少傾向にあり、平均2年から死亡数が出生姜を上回る自然似の状態が続いています。少子化の原因の一つとして、子育てにかかる買用が増加していることやす児への負担融に加え、仕事と子育ての同立に対する負担感も指摘されてい友す。これらの問題に対応するためには、歌門所の簡識なども歌の取組も大切ですが、それぞれの企業においても、「ワ一ク・ライフ・バランス」（監察員の仕事と生活の開和）の実現に向け、僧君方の見直しや職場員士の改革など働くことと子育ての国立のための職場改革が取められています。
＜仕事と救虐を両立しやすい動物機度＞
育児・介護休業法に基づき、労働者は、子が１歳に連するまでの同人子が１歳を担えても休職が必要と認められる場合には、子が１歳６か月に差する天で）南足休暇が取得できます。なお、愛メ専業主婦であっても、少なくとも童後Ｂ週間までは、男性労働者も育児休業を取得できます。また、事業主は３歳に差するまでの子を質育する労働者に対しては、勤務時間短縮等の措置を際じるよう定められています。さらに、小学校入学前の子を解育する労働者は、時間外労働の健康の制度、探査員の物件の制度、子の看護体験制度などが利用できます。
<一般事業主行動物園とは>
次代の社会を担う子どもが義やかに生成れ、育成される事境警備を当めるため、「次世代育成支援対策措施法」が成立し、平成17年4月に施行されています。この法律では、国や地方公共団体による取組とともに、労働者が仕事と子育てを興立させ、少子化の流れを配えるため、事象主にも次世代育成支援のための行動計適年減定+実施していただくこととしています。仕事と歌庭を周立しやすい動若画度を整備することは、企業にとって負担と感じられるかもしれません。 2006年3月に、内閣府が行った関査によれば、仕事と子育ての両立支整線の導入による程信への効果を歌いたところ、「女性能解測の定盤率が向上した」と「簡教や魅力のある女性の人材活用が潜んだ」のこつが上位にあげられています。このはかに「雀楽員同士が敵け合う雰囲気や一体感が酸成された」等の効黒がおけられています。また、最高的な観点からみると、女性の人材活用の医かに「従業商同士が助け自う雰囲気や一体動が適成された」「育児組織により視野が広がった」「企業や職場への仕樂員の教諭や信頼が高まった」「仕事の進め方の効率化や雑語改善に役立った」の項目について、「大きな物果や姿化があった十ある程度の効果や変化があったよが「あまり効果や変化力なかった土はとんど効果や室化はなかった」を上回る効果とされていると、仕事と歌案の国立を進めることは、記録員の「やる気」や「働きがし」を引き出し、モラールや食社への無職価還不高め、その執職、仕事の効率性や職場が拒性化し生産性が同上するなど、職者に大きなプラス効果をもだらすことが適付できます。
＜議定を受けて企業のイメージアップを＞
松華味主行動計算を実定・実施し、一定の要件を求たす場合には原生労働大臣が市次世代育成支援対策に薄酸的に取り組んでいる企業」として関定する仕組みがあります。鑑定を受けると鑑定マーク「くるみん」を利用することができます。このマークはいわば、「働きがしなあり、貴宮やすい企業」「社員を大事にする企業」産量しているといえるでしょう。このマークモ求人広告、自社の商品やその広告、企業の刻情や名刺などにつけて対外的にアピールすることで、企業のイメージアッブや感性は人材の確保はどが動物できます。 - KSU L L A L M E H U平成19年5月24日、四万十市幅多度降会育て「ふん師フィルムの教授」をテーマとする「更漢族学研修会を開催しました。当センターでは、毎月1日を祝制に産業務の先生方を対象とする[血撃西学研修会]を失施していますが、幅多地域での実施は初めてでした。当日は、当センターの専門茂治基幹組藤興から胸部エックス植フィルム映影に関する基本的事項が無限されたおとしん前の概念フィルム及び各種産例のフィルムが提示され、酸酸方当センターの臨機医学研修は高知県臨時会法やじん前節術者への国・区分の記入方法について、研修がすすめられました。やや参加者　と共催で実施しており、日本医師会医定房薬医が少なかったのが発表ですが、シャーカステン　創成の基礎研修(後期)及び生涯研修の単位を担んで読心な質感や意見交換があり、有意　を取得しています。産業歴の先生方のご参加物名研修会となり壊した。をお持ちしております。 | COM平成19年5月30日,当センター新修路でA ED (自動体外式略標點要)を使って、心酸酸生法に関する異地研修会を開催しました.当日は、高知市中消防署の歓慮厳興から応魚手当の基礎知識等の影響を受けた後、それそれ3族に分かれ、実際の事故現場を想定したAED使用による心謝療生法等の完善が行われました。参加幅の皆さんはトレーニングマネキンを問み交代で教会処刑等の手順について、丁甲に担事をしていただ名官した。京象歌風　発せられるなど研修は発発風扇友なかにも和から「ショックポタンを持す際は、必ず無料者か　やかな雰囲気ですすめられ、有意識な研修会ら離れ、さらに整も臨病者に触れていないこととなりました.当センターでは唐黎保健セミナーを毎月2を解明します。」との概明時には、参加者から「えっ体に触れていたら感謝する危険があるがや、国程度、テーマを変え英雄しております。皆様やっぱり実際に新修を受けてみると知らんこと　方のご参加をお待ちしております。がいっぱい、受解して良かった。」という感想がARTIC全国安全西南南南中の平成19年8月4日～15日の間、県下各地区において各労働基神監督署と否地区労働組織協会との共催による全国安全週間明会（1日会場）が開催されました。また、全国安全週間中の7月2日には高知県民文化ホールにおいて第43国高知県建設施分働災害防止大会(建設施分働災害防止論会高知限支援主催)、7月4日には独論市市民文化会館において第30回獨輪地区安全術生大会（海岸労働基準優会主催）、7月5日にはホテルタマイで第43回全国安全週間安芸　し、センターの標語第内パンフレット、助成金等地区大会（安芸労農基準協会主催）がそれぞ　業及び産業保養図係の各種田子等資料の配布、れ用個されました。加圧耐酸酸、ビアオの食出し等酸素保養物質当センターは高知市、領崎市及び安藝市の　センターの周知と利用議員を行いました。歌明会・大会（全8会場）に参加、ブースを出展 （B会場参加者数984人） ON EDISTON 1990 #平成19年7月28日、高知バレスホテルにおいて平成19年度四国プロック直農保管センターコーティネーター会機が四国告票のコーティネーター（22名）と歴教保健推進センターの発発展度出席のもと興益されました.会機でははじめに各県代表の地域座線保替せンターから車券売状況の紹介情報比付われ、統いて各地域畜業保養センターから長出されたセンターの利用促進、富口相隣線務及び室時間分信者への面線盤導対応等の鑑鑑等について、各センターから取組状況や好事特別について除心在庫品交換が行われ、有意前な会慢となりました、本会館は昨年歴使品市において初心て開催れ、2回目の評価、次回は来年度、愛媛県で時間予定、高知市医師会産業医学部会高知市医師会産業医部会では、現在、産業医の紹介を行っておりますので、産業医の選任でお困りの事業所は、高知市医師会産業医部会（高知市医師会事務局）をご利用下さい。また、高知地域産業保健センターでは、50人未満の事業所を対象に、産業医による産業保健指導・講話（メンタルヘルス講話・指導も実施しております。）を無料で行っておりますので、お気軽にご利用下さい。大都国の合わせ先高知市医師会産業医部会(高知市医師会事務局) TEL088-824-8311   FAX088-872-7262高知地域産業保健センター TEL・FAX兼用088-833-1248労災保険情報センター高知事務所財団法人労災保険情報センター(RIC)では、厚生労働省の委託を受けて、労災医療、労災補償等の労災保険制度全般のご相談をお受けしております。相談は無料で秘密は厳守いたします。お気軽にご相談ください。大お問い合わせ先(RIC)財団法人労災保険情報センタ知事務所〒780-0870 高知市本町1-1-3 朝日生命本町ビル8階電話番号088ー825ー2226／FAX088ー825ー1322相談用フリーダイヤル  0120—198—977 form for the産業医等産業保健スタッフのための女性の職場進出が拡大する一方で少子化が一層深刻となるなか、働く女性が妊娠中及び出産後において健康で安心して就業できるよう、事業場内における母性健康管理体制を整備することが重要になっています。母性健康管理に関する措置が適切に実施されるためには、労使の理解と実務を担当する産業医等の産業保健スタッフ等が十分な知識を有することが必要です。このため、産業医等産業保健関係者及び機会均等推進責任者に対して、母性健康管理に関する資質向上を図るための研修会を実施しますので、多くの方のご参加をお願い申し上げます。政� W場所�対象著き加買募集人数研修内容平成19年11月15日(木) 13時00分から17時00分ウェルサンピア高知(高知市高須砂地１５５番地)産業医、医師、保健師、助産師、看護師、衛生管理者、機会均等推進責任者等無料100人
�は申込方法当センターのＨＰから直接お申し込み頂くか、２０頁の「受講申込書」に記入の上F a ×にてお申し込みください。申込先高知産業保健推進センター本研修は日本医師会認定産業医研修として申請するものです。基礎研修「後期４単位」又は生涯研修「更新１単位・専門３単位」社団法人日本医師会・財団法人女性労働協会現
当センターでは、平成19年10月から平成20年3月までの間に下記のとおり産業医学研修会を開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。 •会場
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・足。申込期限・受講料田スNo.7.8.9.10.12 高知県高知市本町4-2-40 ニッセイ高知ビル4階研修室No.121高知市城山町270番地 高知鏡川病院睡眠医療センター内30名。但しNo.11の実地研修のみ20名。開催日の1週間前まで。ただし、定員に達し次第締め切らせていただきます。無料です。 20頁の「受講申込書」に必要事項を記入のうえ、当センターまでFAXにてお送り頂くか、当センターHPより申し込みください。
[ ] [産業保健スタッフや事業主・従業員など独立行政法人労働者健康福祉機構高知産業保健推進センター産業保健こうち- vol.19 16
当センターでは、衛生管理者、事業主、労務担当者、保健師、労働者等、産業保健関係者に対して実践的な能力向上のため、産業保健セミナーを開催しています。平成19年10月～平成20年3月までの間に開催するセミナーは火のとおりでありますので、ぜひご聴講下さい。 . A場•足。申込期限受講料.駐車場高知県高知市本町4-2-40ニッセイ高知ビル4F 高知産業保健推進センター研修室30名開催日の1営業日前まで。ただし、定員に達し次第締め切らせていただきます。無料です。当センターは駐車場がありませんので、公共交通機関等をご利用ください。 20頁の「受講申込書」に必要事項を記入の上、当センターまでFAX又は郵送でお送り頂くか、当センターHPよりお申し込み下さい。 .田

産業看護職研修のご案内
当センターでは産業保健研修の一環として、主に保健師・看護師を対象とした産業看護職研修会を開催しています。内容的には保健師・看護師向けのものとなりますが、保健師・看護師以外の職種の方からの参加も募集していますので、お気軽にご参加下さい。なお、研修会場・定員・申込期限・受講料・駐車場に係る事項・申込方法等は、17頁の産業保健セミナーの条件と同様（ただし、No8「コーチング第2回」は、会場場所が未定）ですので、そちらの方を併せてご参照下さい。
うつ病などによって長期休職する人たちを、どのように円滑に職場復帰させればいいか悩んでいる企業の担当者も多いのではないでしょうか。そうした問題を解決する方法を学ぶため、以下のとおりワークショップを開催します。
1ワークショップテーマうつ病等による休職者の復職支援
2概要職場復帰や雇用管理について企業担当者同士で意見交換を行った後、高知障害者職業センターで行っている復職支援の取り組みや復職した事例をご紹介します。また、個別でのご相酸にも応じます。 3講師松原 孝恵 （高知障害者職業センター  主任障害者職業カウンセラー） 4日時平成20年1月17日(木) 14:00～16:00 5場所高知産業保健推進センター  研修室(高知市本町4－2－40ニッセイ高知ビル4F) 6.定員30名7申込20頁の[受講申込書]に必要事項を記入の上、当センターまでFAX又は郵送でお送り頂くか、当センターHPよりお申し込み下さい。産業医学研修会・母性健康管理研修会・産業保健セミナー受講申込書※ ↑ご希望の方を〇で囲んでください高知産業保健推進センターあて(Fax 088-826-6151)次のとおり申し込みます。受講希望研修会及びセミナー
申込者（受講者）に関する事項
センター仮受付印
口定員を越えている為、受付できません。恐れ入りますが、またの機会にお願い致します。 . The proper server間を入り込みのリック川方会人のおうのはもでのようになれて2007年10m30m3 +後0:30～4:30高知県民文化ホール(グリーン) -3300000 Overal [職場におけるメンタルへルス対策の現状と課職」国道前開通は東京科大学基準会長計事事事事事事事事事事事事事37242424 「高知県における取り組みと今後の国国」一世最政権を申込に、 ( 2010 ) スタッド( 2010 ) スタッド18 -国は、Holl Complete on HK100163 (1) 1 : 0 ( )   of a series of the cont atractionis &#444999_ er de f Be   1944 — 4 in thそれは、 - Lin Hore of in 10 ALLOWER RESEARCH 1978-1 autors by a sense of the last and the state
木曜日の労働衛生工学に関しては、門田・中西・川村の3名でローテーションしております。 ※2産業保健に関するどんな相談でも結構です。各分野の産業保健相談員が、健康管理、健康教育等産業保健活動全般に関する相談に応じます。電話、FAX、電子メールで、あるいは来所してください。必要な場合は現場に出かけてご指導いたします。健康診断の事後措置、職業性疾病の予防対策、職場巡視の方法労働衛生工学作業環境の改善方法職場のメンタルヘルスの進め方関係法令の解釈職場におけるカウンセリングの進め方勤務形態や生活習慣に配慮した生活指導の方法短vol.19
「こうちさんぽメールマガジン」の配信希望案内について
概要センターでは2007年2月より、原則として毎月1日にメールマガジンを配信します。その主な内容は、相鼓員のアドバイス、産業保健 Q&A、労働災害の事例、事業内容やトピックス、研修・セミナー等の情報、ビデオ等新着教材の紹介等になります。当センターのホームページで詳細をご確認頂けるものですが、定期的チェックの機会としてのご活用を頂けたらと思います。なお、このメールマガジンは、当センターホームページとは別にweblog ｢こうちさんぽweblog｣を用いて運用･配信し、そこに投稿された記事をメールマガジンとして受け取る事ができる仕組みです。そのメールマガジンの配信のタイミングは、毎日１回配信されるというものでは無く、こうちさんはweblogの記事の更新が行われた場合、その翌日の午前10時ごろに登録された購読者宛にメールマガジンが自動的に配信されます。
時読方法
以下のサイトから購読登録をお願いします。なお、購読解除もオンラインで可能です。こうちさんぽメールマガジン購読案内URL in http://www.kochisanpo.jp/mailmagazine/index.htmlなお、Emailが受け取れない環境にある方に対してはFAXにてメールマガジンを送信するサービスも行っておりますので、FAXでの購読をご希望の方は、以下の連絡表にてお申し込み下さい。高知産業保健推進センター殿FAX 088-826-6151こうちさんぽメールマガジンFAX購読希望連絡表平成年  月  日
※1 :配信不能になった時の連絡先として使用いたします。 088-826-6155高知産業保健推進センター TEL 〒780–0870 高知県高知市本町4–2–40 ニッセイ高知ビル4階ホームページ http://www.kochisanpo.jp/
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