＜参考資料＞　アンケート
東京都ナースプラザでは、eナースセンターに登録している看護職員（保健師、助産師、看護師、准看護師）の皆様により良い職場を紹介できるよう、毎年、就業意向調査のアンケートを実施しております。なお、この郵送での調査は、eナースセンターにメールアドレスのご登録がない方と、eナースセンターへご登録いただいているメールアドレスが不達の方に対して、回答のご協力をお願いするものです。 (メールアドレスをご登録いただいている方には、別途、メールにて調査をお願いしております。)皆様の就業のご支援につなげるため、ぜひこのアンケートへのご協力をお願いします。なお、このアンケートは、右の2次元コードからもwebにて回答することができます。
アンケート記入に当たってのご注意
■記入に当たっては、各質問の注意書き等を踏まえて、記入（選択回答については、当てはまる数字を回答欄へ記入）してください。 ■特に指定のない項目は、令和6年2月1日現在で記入してください。 ■■質問の前に特段の断りがない場合は、すべて回答してください。 ■アンケート調査票（回答用紙）は両面印刷になっております。 ■アンケートの記載に要する時間は、5分程度です。 ■記入方法等でど不明な点がありましたら、下記までお問い合わせください。東京都ナースプラザ　庶務係：(情報発信強化担当) TEL番号：03-5309-2063     FAX番号：03-5309-2064メールアドレス: syomu@np-tokyo.jp ■ご記入いただいたアンケートは、同封した返信用封筒に入れて、令和６年３月17日(日曜日)までに投函してください。。(切手は不要です。)また、返送いただくのはこちらの表紙を除いた回答用紙　2枚を入れて郵送してください。 ■結果は、東京都ナースプラザ及び東京都が春護職の定着・再就業支援に使用させていただきます。 ■アンケートの結果は統計的に取りまとめ、公表することがありますので、予めご了承ください。 ■データや情報の管理は厳重に行います。
東京都ナースプラザからのお知らせ
◎東京都ナースプラザでは研修や就業について、随時情報を発信しています。迅速に情報がお届けできるよう、eナースセンターの登録内容に変更が生じた場合は、情報の更新をお願いします。 ◎東京都では、看護職の就業と定着を支援するため、奨励金を支給する看護職員再就業支援事業を実施しております。詳細は、東京都ナースプラザのホームページでご確認ください。
問1　あなたの年齢は何歳ですか。 (2) 25～29歳①     ～24歳3) 30～34歳④ 35～39歳5) 40～44歳6  45〜49歳① 50～54歳8) 55～59歳9) 60～64歳10  65〜69歳(① 70歳以上問2 お住いの区・市を教えてください。
都内在住の方は、区・市（町・村）の名称を入力してください（例：三鷹市)。他県在住の方は、県名を入力してください（例：千葉県）問3　看護職として働いている（いた）期間は、通算して何年ですか。保健師・助産師・看護師・准看護師すべての職歴を合計してください。 ① 1年未満② １年～３年未満④ ５年～10年未満間３回答③ ３年～５年未満5) 10年～15年未満① 20年以上⑥ 15年～20年未満8)不明問4　就業状況について、次のうちどれに該当しますか①看護職（常勤）として就業中②看護職（非常勤）として就業中③看護職以外の職種で就業中間4回答→設問6へお進みください。 (4)未就業→設問5へお進みください。問5　看護職としての離職期間はどのくらいですか。 ① 1年未満② １年～３年未満③ ３年～５年未満④ ５年〜10年未満⑤ 10年～15年未満① 20年以上⑥ 15年～20年未満8)不明問6　今後の就業予定をお聞かせください。 ①現在の施設で看護職として働き続けたい②他の施設で看護職として働きたい（転職したい） →設問８へお進みください。 ③看護職以外の職種で働きたい④仕事はしない5)未定⑥看護職として再就業（復職）したい間5回答→設問7へお進みください。問6回答→設問9へお進みください。 →設問10へお進みください。 →設問6へお進みください。間1回答問7　現在の施設で看護職として継続して働きたい理由をお聞かせください。 (主な理由３つまで) ※回答後は、設問I4へお進みください①育児支援策がある（充実している） ②介護支援策がある（充実している） ③通勤が便利④人間関係が良好5）希望の時間で働ける・勤務時間に自由度がある⑥休暇がとりやすい⑦給与が希望にあっている⑧夜勤がない（少ない） ⑨超過勤務がない(少ない) ①医療安全対策が充実している①看護配置が充実している②看護ケアが充実している①教育体制が充実している(1)キャリアアップの機会があるß5定年後も働ける仕組みがある⑩ この仕事（職場）が向いている。この仕事（職場）が好き@l次の仕事を探すのが難しいß®その他（具体的な内容： )問8　現在の職場から転職し、看護職として働きたい理由をお聞かせください。 (主な理由３つまで) ※回答後は、設問I4へお進みください①育児支援策が無い（充実していない） ②介護支援策が無い（充実していない） 3）通勤が不便④人間関係が良くない⑤希望する勤務時間で働けない⑥休暇がとれない・とりづらい①給与に不満がある8）夜勤がある（多い） ⑨超過勤務がある（多い） ①医療安全対策に問題がある①看護配置に不満がある②看護ケアに不満がある①教育体制に不満がある(4)キャリアアップの機会がないß5定年後の継続雇用制度がない⑩》この仕事（職場）は自分に向かない。この仕事（職場）が好きになれない。 ①転職の良い機会ß®契約先の業務が終了したため⑩)その他（具体的な内容：
問9　問6で③看護職以外の職種で働きたい、④仕事はしない、⑤未定と回答した理由をお聞かせください。 (主な理由３つまで) ※回答後は、設問I6へお進みください①育児に専念したい③経済的に就業する必要がない⑤責任が重い・医療事故が不安⑦）看護にやりがいを見いだせない②介護に専念したい④夜勤がある⑥看護の知識・技術に不安がある⑧人間関係が良くない⑨看護以外でやりたい仕事がある①休暇が取りづらい①新型コロナウイルス感染に不安がある②本人の健康問題ß3ブランクがあることによる不安@）定年退職をきっかけに仕事はしないß5看護職にむかなかったß6その他（具体的な内容： )問10　問6で、⑥看護職として再就業（復職）したいと回答した理由をお聞かせください。 (主な理由３つまで) ①収入を得る必要が生じた②知識や技術・資格を生かしたい③社会に出たい・社会貢献したい④生きがいをもつため⑤子育てにめどがついた⑥介護にめどがついた⑦自分・家族の健康問題にめどがついた8)時間に余裕ができた⑨）その他（具体的な内容： )問11　いつ頃の再就業（復職）を予定していますか。または、いつ頃活動を開始しますか。 ① 1ヶ月後② ３か月後③半年後④ 1年後問11回答5) 2年後⑥家庭の事情・育児・介護等が落ち着いたら①未定問12　再就業（復職）の研修を受講する場合、希望の場所をお聞かせください。 ①医療機関・福祉施設（病院、訪問看護ステーション、高齢者介護・福祉施設等） ②行政機関(公民館、ハローワーク、東京都ナースプラザ等) ③教育機関(看護学校、大学等) ④オンライン⑤その他（具体的な内容：問13　再就業（復職）の研修を希望する場合、何日程度の受講を希望しますか？ ①半日　 ②  1日　 ③  2日　 ④  3日　 ③  5日　  ④  7日　  ⑦  8日以上問13回答)
問12回答問10回答問14　看護の仕事を継続する場合、あるいは職場復帰の際に希望する研修の内容をお聞かせください。 (主な研修３つまで) ①看護技術②最新の看護ケア・医療技術・医療機器に関する情報
③治療等に関する医学的知識④薬剤に関する知識⑤医療安全に関する知識⑥電子カルテやITに関する知識・技術⑦保健医療福祉制度に関する知識（医療福祉制度・政策の動向、診療報酬制度など） ⑧医療機関・福祉施設での見学実習⑨専門分野に関する知識・技術(10特になし①その他（具体的な内容：問15 具体的に希望する研修内容がありましたら、お聞かせください。問16 看護職として転職または再就業する場合、就業に当たって重要視すること(欠かせないこと)は、次のうちのどれに該当しますか。 (主な理由３つまで) ①興味のある分野、施設③研修・教育体制の充実度⑤雇用形態（常勤・非常勤等） ⑦退職制度（定年年齢、再雇用制度等） 9 勤務時間①夜勤の有無ß3育児支援制度の充実②新たな経験、キャリアアップ4)職場の雰囲気6給与・賞与8)通勤時間①超過勤務の有無②休暇の取得しやすさ④介護支援制度の充実
(5)ワークライフバランス④その他(具体的な内容： )問17 看護職として転職または再就業する場合、希望する雇用形態は、次のうちのどれに該当しますか。 ※就業中の方は「次に就業するとした場合の希望雇用形態」を、未就業の方は「希望する雇用形態」を選択してください。 ①常勤(雇用期間の定めなし)問17回答②非常勤（雇用期間の定めあり） ③イベント救護などの臨時雇用（期間が1か月未満）問18 看護職として転職または再就業する場合、希望する勤務日数や時間について教えてください。 ●希望する1週間あたりの勤務日数① 1日　 ②  2日　 ③  3日　 ④ 日　 ⑤ 日　  ⑨ 日　  ⑨ 日●希望する1日の実働時間① ３時間以内② ３時間以上～4時間未満③ ４時間以上～6時間未満④ ６時間以上～8時間未満⑤ ８時間以上～16時間未満6) 16時間以上●希望する勤務時間帯①午前のみ　②午後のみ　③日中のみ　④夜間のみ⑤日中・夜間問わず、いずれも可
問19 看護職として転職または再就業する場合、希望する施設種別は、次のうちのどれに該当しますか。 (主な希望３つまで) ①病院（急性期中心） ③病院（慢性期中心） 5）有床診療所①助産所⑨デイサービス、デイケアセンター ①介護老人保健施設（老健） @3  @@@以外の高齢者施設
@l 大学・養成所等の教育機関Ø 新型コロナウイルス関連施設②その他（具体的な内容： ②病院（回復期中心）
)問20　前の質問（問19）で希望する施設を選んだ理由は、次のうちのどれに該当しますか。 (主な理由３つまで) ①興味のある分野、施設である③自分の経験を活用できる②新たな経験を積める4)給与・賞与⑤退職制度(定年年齢、再雇用制度等) 6）通勤時間①勤務時間8)夜勤が無い②福利厚生①子育てとの両立②評判、知人からの紹介(4)ワークライフバランスØ§医療行為が少ない(ない)から⑩看護師としての責任を感じる機会が少ないから@7)その他（具体的な内容：
(①介護との両立Ø3 雇用期間（短期での仕事が可能） )問21　看護職として転職または再就業する場合、求人施設へ応募する前に確認したいことは、次のうちのどれに該当しますか。(主な理由３つまで) ① 職員数（看護職員数、介護職員数等） ②看護職員の背景（年代､平均勤続年数､離職率等) ③看護方式（チームナーシング、プライマリーナーシング等） ④電子カルテ導入の有無⑤入職後のフォロー体制⑥処遇・待遇面で、経験・スキルの考慮があるか⑦未経験分野からの応募が可能かどうか8）具体的な業務内容⑨研修・教育体制①キャリアアップ•昇給の機会①平均超過勤務時間(12)有給休暇消化率(13福利厚生④ 職員寮（住宅手当等）の有無ß）育児・介護支援制度の充実（各休業制度等取得者数等） ® 院内保育所の有無、利用状況①給与・賞与(18)職場の雰囲気⑩その他（具体的な内容： )問22　就職活動に関するセミナーやイベントを探すための媒体は、次のうちのどれに該当しますか。 (主に利用する3つまで) ① eナースセンター（webサイト） ②東京都ナースプラザ(ナースバンク東京・立川) ③ハローワーク④人材派遣会社⑤有料職業紹介会社(転職サイトなど) 6）新聞折込広告⑦電車内や駅等に貼られた広告⑧）求人雑誌、医療・看護系雑誌⑨施設のホームページ(10) SNS ①知人の紹介、口コミ
ß2その他（具体的な内容： )
問23　よく利用するSNSは、次のうちのどれに該当しますか。 (主に利用する3つまで) ① Facebook ② X （旧Twitter） ③ Instagram (4) mixi (5) LINE (6) Tiktok ① WhatsApp 8) YouTube ⑨ SNSは利用していない①その他（具体的な内容： )問24　東京都ナースプラザにおいて実施している取組のうち、ご存知のものを全て選択してください。 ①未就業者、就業者を対象とした各種研修②窓口やハローワークでの復職支援・就業継続相談③ふれあいナースバンク就職相談会④ミニ就業相談コーナー ⑤看護のお仕事応援フェア⑥医療機関・都立看護専門学校における復職支援研修⑦就業・定着奨励金の支給(※参照) ⑧）プラチナナースセミナー ⑨プラチナナース職場体験会①一日看護体験学習①看護職員定着促進支援事業（アウトリーチ型支援） (12)どれも知らない
) ß③その他（具体的な内容： ※東京都ナースプラザが実施する所定の研修を受講したうえで、都内の医療機関や介護施設等に再就職し、一定期間従事した方に対し就業・定着奨励金を支給する制度。問25　東京都ナースプラザ（ナースバンク東京・立川）を利用したことはありますか。 ①利用したことがある→設問26へお進みください。
②利用したことがない→設問27へお進みください。問26 東京都ナースプラザ（ナースバンク東京・立川）を利用している理由は、次のうちのどれに該当しますか。(主な理由２つまで)間26回答①無料で利用できる②所在地が便利（西新宿、立川） ③看護職が対応してくれる④きめ細やかなサポートがある⑤希望条件に近い施設がある⑥その他（具体的な内容： )問27　東京都ナースプラザ（ナースバンク東京・立川）を利用しない理由は、次のうちのどれに該当しますか（主な理由２つまで） ①希望条件に近い施設がない②人材派遣会社･有料職業紹介会社（転職サイト）の方が対応が早い③就業先の決定までに時間がかかる④相談時に紹介される施設が少ない⑤求職登録が複雑⑥所在地が不便（西新宿、立川） ⑦自力で対応可能⑧その他（具体的な内容：問28　東京都ナースプラザに対するご意見があればお聞かせください。以上となります。ご協力ありがとうございました。 )