第1回PhDリクルートフォーラム開催報告2020年11月9日（水）PhDリクルート室開催日：2020年11月4日（水）14:30~17:00開催方法：オンライン（YouTube、Zoom）参加学生：13名(新潟大学10名、北海道大学1名、立命館大学1名、兵庫県立大学1名)参加企業：13社、1組織旭化成、アルビオン、京セラ、住友化学、資生堂、信越化学工業、セイコーエプソン、ダイセル、大日本住友製薬、データフォーシーズ、東急建設、同仁医薬化工、日本入試センター、新潟大学研究企画室学生アンケート結果：学年
自己PR動画／シートでアピールできた部分はどこですか? (複数回答可) n=13企業との情報交流（個別交流）について■十分情報交流ができた■ある程度情報交流ができた
PhDリクルートフォーラムに参加をして新たな気づきはありましたか？
自分の思わぬところで学んできたスキルを活用して仕事ができるという点.はい、よく色々勉強をになりました。周りの人の自己PRが上手い自分の興味を固める必要があると感じた。何がやりたいかを決めつつ、自分の専門性とすり合わせることが重要。数学科の人的には結構難しいですがオンラインでも対面以上の意思の疎通ができる事。 「博士卒は自分の専門外でも就職・活躍できる」ということを，今回様々な企業の方と実際に話をする中でより強く感じることができた。企業での博士卒の需要自己PR能力は大事なことです。
PhDリクルートフォーラムは、進路決定の参考になりましたか？ (複数回答可) n=13あなたは今後のキャリアパスをどのように考えていますか？ (複数回答可) n=13北海道大学・東北大学・名古屋大学におけるコンソーシアム（全12大学）の取り組みで所属大学以外で実施している本イベントのようなマッチングイベントに参加可能なことについてどう思いますか？
全体を通してPhDリクルートフォーラムについてのご意見、ご要望などをご記入ください。一番最初の周知の段階で，具体的な内容や日程についてもう少し詳しく説明があるとよいと感じた.自分の専門にとらわれず，視野を広げて就職を考えることができるという点が非常に有意義であった．時間の問題もあるが一方的に説明をするのみでこちらからの質問を挟めない企業もあった.本当に参加でよかったと思います。今年度中にもう一度チャンスをください本日は開催頂きありがとうございました。リモートでないイベントに参加したかったです。新潟に来る機会がありましたら、よろしくお願いいたします。月１回のペースで開催すると、オンラインのメリットを生かせると思います。 （時間と空間の短縮、数打ちゃ当たる作戦）非常に良い機会でした。オンラインでも不満はなかったが、交流する企業や個別ルームへの入室法についてのアナウンスが無かったので、事前にアナウンスが欲しかった。応募学生の研究分野に近づく企業さんが多めに来て欲しいです。今回が初めての参加であった為、自身の専門分野と異なる企業とのやり取りはなかなか難しかったです。私の準備不足もあったのですが、なんとなく、自身が興味のある企業に直接連絡をした方が合理的なのかなと感じました。他の博士学生と話す機会がなかった為、皆さんがどのような考えで参加企業選択したのかについても知りたいです。キャリア相談（担当教員との面談、エントリーシートなどの添削、面接練習等）を希望しますか？企業アンケート結果：参加学生が13名と少なく専門も偏っているため、企業アンケートは参考としてお考え下さい。 1．参加博士人材について２．参加博士人材との情報交流について企業アンケート結果：参加学生が13名と少なく専門も偏っているため、企業アンケートは参考としてお考え下さい。 ３．参加博士人材に対する今後の対応をお聞かせください。 5． D Cの採用について■採用したい博士人材がいたので、今後交渉をすすめたい◾採用については未定だが、今後もコンタクトをとりたい博士人材がいた■コンタクトをとりたい博士人材はいない■定期的に採用したい■時期に関わらず採用したい■採用については未定4.  D C・P Dのインターンシップ（１ヶ月程度）について受け入れを表明している：旭化成個別に受け入れてもよい：京セラ株式会社住友化学株式会社東急建設株式会社6． 2021年2月上旬頃にの開催について■対面でもオンラインでも参加を希望する◾対面のみ参加を希望する■オンラインのみ参加を希望する◾希望しない※既に2月では博士採用時期を過ぎている企業があります。（特にバイオ系）株式会社データフォーシーズ企業アンケート結果：参加学生が13名と少なく専門も偏っているため、企業アンケートは参考としてお考え下さい。 7．外国人博士人材（DC・PD）の採用について、応募に必要な日本語レベルはどの程度ですか。 9．北海道大学・東北大学・名古屋大学におけるコンソーシアム（全12大学）の取り組みで本会のような各大学のマッチングイベントに連携大学の学生が参加していることについてその他の意見小学生を対象のため現時点では難しい実際にしやつべってみて、きちんとコミュニケーションがとれるかどうか日本語ができれば尚可ですが、応募時には求めません。申請書等、書類作業も含んで対応可能なレベルが望ましい。 ◾️良い・有用であると考える資格というよりも、実際にお話してコミュニケーションがきちんととれるかどうかです。 ■どちらでもよい８．日本語が堪能ではない外国人博士人材を採用する制度がありましたらご記入ください。学生が他大学の学生と交流し、広い視野を形成するきっかけとなる。幅広い企業が参加して、学生との接点が増えることが期待できる。毎年、日本語が得意ではない候補者とは英語で面接を実施しています。 ■ N1 ■ N2 ■ N3 ■ N4 ■ N5

１０．全体を通して、PhDリクルートフォーラムについての感想などをご記入ください。（オンライン開催に関して等）
オンラインであるため参加できたメリットがある一方、対面で直接学生と会って感触を得ることができない点はデメリットに感じるため、半々の印象です。円滑な進行を頂き誠にありがとうございました。いずれ対面で参加させて頂けますこと、また今後更に参加人数も増えていくことを期待しております。私ども企業にとりましては大変ありがたい機会存じております。また、コロナ禍においてのオンライン開催など、すば5しい企画をいしていただいたことに感謝申し上げます。Dr学生のご希望、想いなどを理解させていただく有意義な機会となりました。企業プレゼン動画を見て、弊社に興味を持っていただいた方がありました。ありがたかったと感じています。第１回ということで、運営側もいろいろと手探りの部分もあったかと思いますが、全体通して比較的スムーズに進んでおり、また、一参加者としてもわかりやすく運営していただき、非常にありがたかったです。オンライン開催ということで、私たちも個別の時間をどう進めるかが難しいところもありましたが、それは今後に活かしたいと思います。開催いただきありがとうございました。オンライン開催ということで、確かにリアルで会えないもどかしさもあるものの、気軽にお話ができる良さがあってよかったと思いました。（当社は東京にありますが、リアルイベントでは、まず新潟に移動し、イベント会場にいって…などがありますが、今回のようなイベントではそれがない。）リアルの良さは良さとして、例えコロナ禍が終了したとしても、今後もごういうイベントをやっていただいても、ありがたいと感じました。あえてマイナス面を書きますと、オンラインはどうしてもノンバーバルな情報が得ずら、リアルと同じ接触時間だと、リアルよりも深く交流するのが難しいと感じました。多少、時間を長めにとってコミュニケーションの時間を増やしてくれてもいいかな…と思いました。 Google Driveが社内のセキュリティもあり、どうしても使用できませんでした。初回にしてはよくOrganizeされていたと感じました。私どもも非常に良い経験となりました。ありがとうございました。コロナ禍の中では、オンライン開催は有効である。（社内で出張の判断を検討しなくて良い）人数は企業数が今回と同じでしたら、学生は20名くらいが適当かと思います。1セッション数名程度でないと密な話はできないと思います。事前のマッチングが大事かと思います。今回のオンライン開催は、我々は参加しやすかったと思います。ただ、直接の雰囲気がわかりにくいのだなと感じました。赤い糸の会と比べると学生さんとの交流も少ないというのもあるのかもしれません。今回動画が拝見できなかったこともありますが、学生がどういう軸を持って企業選択を行っているか先行して分かりにくかったと感じました。学生と会ってから上を聞き出して分かるので、その時間が丸ごと無駄というケースもあり得ました。また総合化学としては企業説明が多少長くなるため、後5分程度追加してもらえると、説明が間に合うように感じます。参加学生が少ないので、他大学も含めて参加学生を増やしてほしい参加させていただき、ありがとうございました。オンラインでの開催はありがたかったです。対面なら参加できませんでした。事前に学生の方々の動画を視聴できたのは、こちらも準備ができて非常に良かったです。

１１．今後、博士人材へ期待すること、ご要望などをご記入ください。
アカデミアに残るだけが博士号の活用方法でないことを感じていただきたい。博士研究にしっかり取り組んだ博士人財は、専門性だけでなく、課題を発掘し、進むべき方向性を示せるポテンシャルをもっていると大いに期待しております。企業研究は必要かも知れません。自分の能力を後進を育てることに使ってみたいという人材との出会いを願っています。自分の研究を頑張ることはもちろんですが、研究をしてきた中で自分が学んだこと、身につけたことなどに目を向けて、ご自身の進路についてじっくり考えていただければと思います。今回のイベントに参加するにあたって準備されたかと思いますが、ご自分の専門について専門外の人にもわかりやすく説明できる力は、今後活きてくると思います。皆さんが自分の将来についてより良い選択ができるよう応援しております。まずまず、ご自分の研究をしっかりとやってほしいと思います。当社として欲しいのは、研究の専門性ではなく、研究を通して身に付けた人財としての総合力です。あまり企業に迎合して就活などにかまけ　てごじんまりした研究生活になってしまうよりも、しっかりと研究に打ち込んでいただければ良いと思います。その上で、今の研究テーマ＝将来の研究テーマではない事も認識頂ければと思います。将来に向けて広い興味・視点を持つ事で、今、取り組んでおられる研究の社会的/歴史的な位置もわかると思います。それを認識する事で、将来の道も開けますし、また、社会人に対して自分をアピールする能力も高まると思います。（狭い視野の人のアピールは、本当にせまい。これは研究のためにも、将来のためにも、あまり良いモノではありません。）自分の専攻テーマにとらわれず、興味を広く持って企業を見ていただきたい製薬企業として、分析、有機合成、物理化学等の専門性を生かせる方がいらつしゃればと感じております。会社まで絞る必要はないですが、この業界で働きたいというおおよその希望は持って参加して貰った方が、企業としては対応しやすいです。当社においては、入ってから覚えてもらうことが多く、柔軟な思考力と問題提起、解決能力を期待しています。専門にとらわれることなく新しい課題の発見等に取り組める方を希望しています。将来に向けた意思を強く持っていただきたいです。専門外だと思っていても、「研究」の流れそのものが仕事につながる職種もあるので、「研究」を突き詰めて日々新たなことにチャレンジいただければと思います。

１２．新潟大学PhDリクルート室へのご意見・ご要望などをご記入ください。。
まずは博士進学した方も企業に入社する道があることの実績を積み上げ、その上で博士進学者を増やすことが実現できれば、非常に素晴らしい仕組みだと感じる。スムースに運営いただきましたこと、また、お気遣いを賜りましたこと、心より御礼申し上げます。おつかれさまでございます。いつもありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします今回第１回ということでしたが、引き続き学生さんの将来についてお役に立てればと思います。引き続きよろしくお願いいたします。初回という事で大変だったかと思います。柔晴らしい会をありがとうございました。事前にビデオを見ておくことで、お互いを知る事ができるようにしたのは、すごく良い仕組みだと思います。（講義でいうところの「反転学習」にも近く、ちゃんとやれば、効果はそこそこ期待できると思います。）そういった意味で言うと、もっと事前に会社側から情報提供できてもいいかなーとも思いました。（ビデオもいいのですが、例えば、会社紹介資料を配らせて頂くか…もっとも、それはそれで企業側の負荷があがるので、頼みずらい話なのかもしれませんが…)初めてのオンライン開催となりましたが、当日は問題なく運営いただき、ありがとうございました。適度に休憩を挟んでいただけたことで余裕をもって学生と話すことができました。ありがとうございました。ありがとうございました。お目にかかった方どなたも優秀と感じました。専門分野に合ったマッチングが出来れば一番良いのでしょうが、それだけではなく研究に対する視点等が生かせるものが企業にもあることを理解していただけると幸いです。今回は大変お世話になりました。次回以降も、宜しくお願い致します。当社に興味を持った学生さんがいらした場合、是非当社採用HPよりエントリー頂く様ご案内下さい。様々な情報を提供致します。機械、電気電子、情報系の学生参加が少ないように思いますので、幅広い分野の学生の参加を期待しています。今回はリカルーターの立場から参加させていただきました。本学の研究推進にあたり、様々連携を取らせていただくことがあろうかと思います。今後とも、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。責重な機会をいただき誠にありがとうございました。当日の休憩タイミングなど、詳細にスケジュールを詰めてくださり、スムーズに歪んだのではないかと思います。ありがとうございました。