訪問看護の必須研修は全ておまかせ！
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最新版のダブル改定情報はもちろん、義務化研修にも対応•中堅研修 ・管理者研修・特別研修（各分野の著名な講師陣） ・各種様式集をプログラムに追加！受講履歴＆受講記録楽々管理業界No.1 ※助成金を受けるにはいくつかの条件があります。詳しくはp21へ
お早かせPoint1最新の義務化研修とダブル改定研修を詳細に解説令和6年度よりスタートになった義務化対策と介護・診療報酬改定の内容を詳細に追加しました。義務化研修に関しては研修を事業所内でしていないと指導対象になる場合がありますので、令和6年度中に計画を立てて履修をして下さい。義務化の研修担当、委員会担当になった方のための動画も用意していますので、担当者の方は合わせてそちらもご視聴ください！ P6義務化研修   P7共通研修へ
おまかせPoint2
新人研修だけでなく、管理者・中堅研修も豊富に対応「管理者教育」「責任者・役職者教育」「事業所体制づくりの教育(係活動や事業所運営)」入職して1年目以内に受けて頂きたい研修はもちろんのこと、2年目以降の方やリーダー、管理者等の役職者に受けて頂きたい動画もご用意しました！管理者・中堅研修に関しては各テーマ７～８本ずつ、約20分の動画をご用意していますのでご自身の課題や興味を持ったテーマからご受講ください！ P8中堅研修　P9、10管理者研修へ
おまかせPoint3
9分野の疾患別研修を難易度別に学習できますS-QUE訪問看護eラーニングの最大の強みが疾患別研修です！専門看護師や診療看護師などの専門資格を持ち、更に訪問看護の第一線で活躍している方々が講師をしています。実際に訪問看護に関わっているからこそ学んでほしい内容やポイントをわかりやすく、難易度別にご用意しています。事業所での苦手分野、あるいは強みにしていきたい分野など、まずは気になる講義からご視聴下さい！！ P11-12ヘ
おきかせPoint4
義務化研修だけでなく指針書や体制づくりも具体的に解説します！研修を受けて分からなかった内容は講師に質問する事も可能です！！ 「介護報酬改定における改訂事項について」（厚労省資料）の中で令和６年４月から体制づくりが義務化されました。 S-QUE訪問看護eラーニングなら簡単に研修体制をつくることが可能です。 BCP、高齢者虐待、権利擁護、感染症、ハラスメント研修＆フォーマットがすべて揃っています。 1
「Word & Excel」のフォーマットを使用すれば事業所内でご自由にカスタマイズできます！様式集の一覧はP15,P16へ!義務化研修のフォーマット＆解説はS-QUE訪問看護eラーニングの「義務化研修」の項目からご覧ください。
おまかせPoint6
経験したことがない現場をリアルさながらに体験できます(ひとりでできるもん) P17、18ヘ事業所の規模や体制、新規訪問看護立ち上げにより中々経験が出来ない症例や看護技術があるかと思います。そういう状況でいきなり訪問依頼をされても不安だと思います。そういった悩みを抱えている事業所様には【ひとりでできるもん】が凄くお勧めです！実際に訪問現場に同行して撮影させて頂いた動画を視聴でき、またケアや関わり方で注意が必要な事に関しても解説をいれています。ぜひ興味のある内容から視聴して頂き、リアルさながらの同行訪問を体験してみて下さい！！
おまかせPoint7

IDおしなされ
義務化研修・情報公表制度・サービス提供体制加算のすべては受講記録が必須です。
 S-QUE訪問看護eラーニングの研修受講記録は職員ごとに出力する事も可能なので運営指導（実地指導）や教育体制として新たに研修記録用紙を作る必要はありません！
おほかせPoint8
押さえておきたいタイムリーな内容を
毎月Zoom研修で講義令和6年度になり義務化研修や報酬改定がスタートしましたが、『日々の運営で分からない事が出てきて質問がしたい』『法制度に関しては動画だけだとやっぱり不安…』といった事を感じている方も多いのではないでしょうか？そんな方のために、今押さえておきたい研修を契約施設の皆様は毎月無料で受講できます。講義中に質疑応答の時間も設けていますし、全国から同じ悩みを抱えた会員様が集まってこられます。リアル講義で学ぶ、他の会員様の質問から学ぶ、会員様同士で交流してみる、などオンデマンドでは味わえない学びをご体験ください！ P4へ
月に1度Zoom研修を開催します！身に付けておくべき、取り組むべきタイムリーな内容をご提供します。 Zoom研修は一方的に教えるのではなく、質疑応答もでき双方向型の研修を理想としています※質疑応答はZoom研修のみとなります。 ※契約施設の方はご参加無料
プログラム概要全ての研修プログラムの配信終了日は2025年3月末日までとなります。
※受講の仕方について①時間内で受講できるようにスケジュール調整していただく。 ②時間内で受講が難しい場合には、例えば18時勤務終了でしたら残業手当を出して18時30分まで動画視聴を月に1度みんなで視聴して一気に動画視聴とレポートをその場で書いてもらう！などおすすめします。 ※講師の所属・役職名は収録時のものとなります。長等に事務A研修対象者：全職員※講師の都合によりタイトル、配信月が変更になる場合がございます。 A1~A5  株式会社FOOTAGE代表取締役/看護師大串優太氏A1 ～ A22  ：全職員対象（必須）講師
プログラム
プログラム講義時間は約20分程度※講師の所属・役職名は収録時のものとなります。管理者研修E ( NEW ※講師の都合によりタイトル、配信月が変更になる場合がございます。
ロクラ講義時間は約20分程度※講師の所属・役職名は収録時のものとなります。会理科研修E
プログラム講義時間は約20分程度※講師の所属・役職名は収録時のものとなります。先見刑刑修F  (NEW) ※講師の都合によりタイトル、配信月が変更になる場合がございます。
講義時間は約20分程度※講師の所属・役職名は収録時のものとなります。代表刑事修F ( NEW ※講師の都合によりタイトル、配信月が変更になる場合がございます。

プログラム    講義時間は一律20分程度
情報公表制度対応研修G  (NEW) ※講師の所属・役職名は収録時のものとなります。 ※講師の都合によりタイトル、配信月が変更になる場合がございます。介護サービス事業者は介護情報サービスを公開する義務があります。調査項目は、公表する項目である「基本情報・運営情報・事業所の特色」の3つです。基本情報・運営情報は必須項目、事業所の特色は任意項目となっています。また事業所には、介護サービスごとに必須研修が設けられています。訪問看護【介護サービス事業者は】従業員に必要な知識の研修を受講させなければなりません。人材の育成およびサービスの質の向上に関わるだけでなく、法令に従って安心・安全に介護事業を運営するために必要になる研修です。なお、法定研修の実施状況は、介護サービスの情報公表制度において開示されます。必須研修が実施されない場合は診療報酬の加算がとれないなど事業所にとってはデメリットが生じます。
フォーマットのダウンロードが可能。事業所内で自由にカスタマイズ可能。プログラ
特別監修Blilli事件TNサクセスコーチング株式会社 代表取締役リソースフル株式会社取締役教育コンサルタントサルタントとして病院、介護施設の教育支援を年間200箇所行う。元高等学校教諭看護師チング代表取締役共育ノート、共育コーチング日本看護協会出版会など著書、連載多数
リアルさながらの同行訪問体験が可能
新卒の訪問看護師の育成が難しいと言われる理由のひとつに、「基礎看護技術の習得の問題」があります。配属された部署によっては、おむつ交換、寝衣交換、人工肛門の管理などの技術は経験していないということもあります。「ひとりでできるもん！実践編」は、要介護状態、要支援状態別に在宅看護で求められる技術を短くまとめました。「事前学習」及び「振り返り」に活用していただけます。実際のご利用者様の映像でリアルさながらの同行訪問体験ができるような教材になっているので、今のステーションの悩みを解決するのに最適です。
今後もコンテンツを続々進加していきます
•麻薬管理•家族支援•カテーテル管理•輸血•医療機器管理•病状観察•清潔ケア・検査（血統測定、採血など） •排泄処置•皮膚処置•吸引処置•点滴注射•食事や栄養指導•小児対応•指導(モニタリング訪問) ・精神科対応他プログラムは次のページへ
※講師の所属・役職名は収録時のものとなります。看護技術研修L ※講師の都合によりタイトル、配信月が変更になる場合がございます。厚生労働省「新人看護職員研修」に基づき、看護技術やケアの手順の流れ、根拠を映像で確認できるプログラム※配信終了日2025年3月末日研修対象者：新人職員他
職員全員が受講すると経費がかかりすぎる・そのお悩み・ S-QUE訪問看護ｅタこれられると(0)(0)円（税込月♡ ID数無制限♡追加費用なし※１事業所でのご契のこ成りま※サテライトも１事業所のご契約となります。 ※複数事業所でのご契約は、法人契約となります。 100IDまで月額27,500円（税込）以降ID100追加ごとにフヴス月額22,000円となります。 ※初年度は1年間解約不可となります。さ♪ら♪に♪！ #Elしたみの[合]動向を運動のポイント資料S-QUE訪問看護eラーニングの受講料は最大60％が助成されます。人材開発支援助成金定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成されます。 ※助成金を受けるにはいくつかの条件があります。 ★ご不明点は管轄のハローワークまたは労働局に詳細のご確認をお願い致します。ハローワーク一覧https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html )お申し込みはこちらhttps://s-que.net/apply/squekaigo/ S-QUE訪問看護eラーニング総合監修出口貴大   のぞみ医療株式会社取締役COO/看護師・保健師【経歴】 · 2017年-2020年、東京の大手訪問看護ステーションに管理者として常勤勤務• 2021年1月のぞみ医療株式会社　取締役に就任• 2022年S-QUE訪問看護eラーニング総合監修結修大串優太    株式会社FOOTAGE代表取締役/看護師株式会社FOOTAGE代表取締役株式会社じょいなす取締役株式会社Scoville電子カルテ等監修特別監修奥山美奈TNサクセスコーチング株式会社 代表取締役リソースフル株式会社取締役教育コンサルタント【経歴】共育コンサルタントとして病院、介護施設の教育支援を年間200箇所行う。元高等学校教諭看護師TNサクセスコーチング代表取締役共育ノート、共育コーチング日本看護協会出版会など著書、連載多数
2週間の無料トライアル気施中！ぜひお試しください！ https://s-que.net/apply-form/freetrial/ )オンラインで説明をご希望の方はこちらhttps://s-que.net/apply-form/contact-form/ 「主な相談内容」の項目に「説明会希望」とご記入ください。 ※説明会はオンライン（Zoom）となります。最新のプログラムはこちらからダウンロードできます。 https://s-que.net/pdf/houkan2024.pdf 、わらもおすすめ今更きけないことはおまかせ！看護技術やケア、診療報酬改定、介護報酬改定など専門知識が求められる疑問に、各看護分野の専門家がお答えします。お問い合わせヴェクソンインターナショナル株式会社（S-QUE研究会事業部）フリーダイャル.0120-128-774 (受付：平日10:00-17:00) 〒 101-0054東京都千代田区神田錦町3-15 NTF竹橋ビル8階MAIL：houkan@s-que.net