いのちをつなぐ、私たちがいます。大切ないのちを守るHand Book  Vol.5 [2015.08角行] !! ^ " " " " " "入社7年目の山下裕輝。先輩社員からは認められ、下の世代からは慕われる中堅クラスのリーダー的存在であり、その実力は技術大会2回入賞という折り紙つき。かつて白球を追い続けたひたむきな男・山下が、今だからこそ伝えたい心境と、仕事への熱い想いを語る。
入社I年目の苦々しい体験から学んだこと。
二重確認の重要性。
l 6年間ずっと野球一筋、大きなケガもなく野球を続けられたのは、健康だったからだと思います。自分が健康に関して人一倍気にしていたからこそ健康を支える医療関係の仕事に魅力を感じ、エフエスユニに入社しました。会社の雰囲気も明るく活気があって、自分に合っていましたしね。そのせいもあってか、入社当時の自分はどちらかと言うと、イケイケという感じだったんです。ただ1年目の跨、現場でメンテナンス中にちょっとした手順ミスをしてしまい、お客様からとても怒られました。大事には至らなかったものの、確認をしたつもりだったのに、何故ミスを起こしてしまったのかへこみましたね…。そして「いのちに関わる仕事」という責任を強く感じました。この大きな失敗から学んだことは「二重確認の微底」です。現場に入ると、目の前にあるのは機械なのですが、その先にお医者様がいて、患者様がいる。私たちはメンテナンスを通じて思者様の命をつないでいるということを忘れてはいけません。これが私たちの仕事の軍みと責任であり、大きな魅力でもあるのです。そのためにも、何度も何度も一つ一つを心にとめながら確認することが重要なのです。会社でも言われ続けていることなのですが、やっている意義を理解してやることが大切なのだと痛感しました。
若手から中堅へ。
異動により目覚めた意識改革。
エフエスユニ入社当時は大阪営業所勤務でしたが、2011年、京都営業所開設に伴い異動することになりました。このとき私は入社3年目。大阪にいるときは、先軍について様々な作業にあたっていたのですが、京都営業所では、所長以外は全て若手メンバー、自ずと作業責任者という形で現場に行き、作業することになります。通常の点検作業であればこなせるのですが、イレギュラーな修理作業などが起こると、速やかに対応できないこともありました。やはり経験が足りないのでしょうね。そんな時は、すぐにまわりの営業所の先軍方に電話をかけて相談。アドバイスをもらって、正確に対応します。私は元々、工具を扱うのは得意ではなかったので、大阪にいる時は先軍たちの作業を見よう見まねで習得し、予習・復習を続けてきましたが、京都営業所に来てからは、積極的に調習会に足を運ぶよう心がけています。先輩たちも声をかけてくれるんですよ。「勉強しにおいで」って。こうした、他の営業所との機のつながり、そして社員同士の縦のつながりというのが、エフエスユニの組織力を高め、個々の社員の技術力の底上げにつながっているのだと感じます。また、現在、中堅クラスとなった自分たちがそのバイプ役を担うべきだと考えています。ただし指導に関しては後輩たちに手取り足取りは教えません。まずは一回やってもらい、その経験の中から出てくる疑問や考えというものに、きっちりと答えるようにしています。自分も先輩たちからそう育ててもらったので、その教えを伝えていきたいです。一方で、オフの時にはフレンドリーに! 「オンオフの切り替え」これがモットーです! 2
求められる成果を出すために…
心がけていること
今年で開設5年目となる京都営業所。去年ぐらいから、ようやく一つの営業所として機能するようになり他の営業所の力をかりなくても作業を完結できるようになりました。これからが勝負どころだと思います。京都営楽所では、エリアとして京都府・滋賀県・北陸の三県(富山・石川・福井)を担当しているのですが、移動時間がかかるというデメリットがあるため、北陸が弱いんです。北陸のお客様にエフエスユニをもっと知っていただくには少ないチャンスでいかに信頼を得られるかです。電話がかかってきた時にどんなことにも対応できるよう私自身がさらに技術力を向上させなければいけません。“ビンチヒッター ”と同じですね。そして私の場合、どんな案件でも、出来る限りお伺いするように心がけています。実際に現場に行ってみる・人に会ってみる・話をしてみる。今後の関係づくりのためにも、人とのつながりが、とても大切だと考えているからです。16年間野球を続けることが出来たのも、人とのつながりがあったから。そしてエフエスユニの社員になってからもずっと周囲の人々の支えがあり、今の自分があると実感しているからです。ほかにも、お客様の立場にたったわかりやすい説明や、資料作成を心がけています。特に資料作成は、写真をつけたりして、担当の方が上司の方に報告する際に、話しやすいように工夫を重ねています。実は資料作り、肩がこるから苦手なんですけどね。お客様のことを思うと頑張れるんです。こうした「日々の積み重ね」と「人とのつながり」が、やがて成果へと結びついて行くのではないかと考えています。新規営業、頑張ります。
エフエスユニ最大の武器

「知識と技術力の高さ」を得るためのチャレンジ
決して器用とは言えない自分がここまで技術を身に付けることが出来たのは、目標となる高い技術を持った素晴らしい先軍方がまわりにたくさんいたからです。それは今も同じで、一緒に仕事をさせてもらうと、手際の良さ・知識・技術に驚くばかりです。入社７年目、まだまだ満足していません。覚えたいこともありますし、興味を持てることが次々と出てくるのです。お客様から知らないことを聞かれると必死に勉強もします。有難いですよね。まだまだ発展途上、それが中堅どころの良さでもあると思うので、自分に限界を決めず、吸収できることは何でも吸収しようと思っています。先日は、自分が苦手な分野の講習会に出席。ちょっと恥ずかしい話なんですけど、素人的な質問をいっぱいさせてもらいました。現場で恥をかくよりこの講習会で恥をかいた方がいいと思いましたし、せっかくなので多くの知識を身に付けたかったからです。そして知識と経験豊富な先輩方に、少しでも追いつきたいです。今も、自主線（作業の予習・復習）を定期的にやっています。今後の目標は京都営業所を一層盛り上げていく事です。更なる高みを目指してお客様のため、いのちをつなぐ大切な仕事のために、エフエスユニが医療機器・医療ガス設備・保守点検の「名門」と呼ばれるよう精造します！ [事業務括部　京都宮東所]山下裕輝2009年、株式会社エフエスユニ入社。大阪宮東所配属。 2011年、京都営業所開設に伴い興動。 2015年、現在まで動務。どうして医療ガス配管設備・医療機器と、ボンベの識別色はバラバラなの？
酸素の色は緑？まずはボンベの色とガスの種類を覚えましょう！
みなさんは酸素の色が何色で猿別されているか正しく答えることができるでしょうか。おそらく、多くの方は「縁色」と答えられるでしょう。緑色という解答は間違いではありません。しかし、正確には酸素のポンペは「黒色」、医療ガス配管設備・医療機器（麻酔器や酸素吸入用機器など）の酸素は「線色」とそれぞれ議別されております。現在、我が国では、医療ガス配管設備や麻酔器はＪＩＳ規格（日本工業規格）、ポンペは高圧ガス保安法により、ガスの種類ごとに色を琥別しております。ここで重要になりますのは、炭酸ガスポンペが「緑色」と決められていることです。医療ガス基礎知識について病院のスタッフの方向けに説明させていただくとき、緑色ボンベに何のガスが充填されているのかをスタッフの方に質問しますと、酸素に解答される方が少なからずいらっしゃいます。このように、ポンペの跋別色の理解度には個人差があり誤認が起こりやすく、過去に酸素と炭酸ガスポンペの取り違えによる死亡事故も発生しております。取り違い事故を防ぐために、まずはボンペの色とガスの種類をしっかり記憶すること、そして、ポンペ使用前のガス名確認の徹底や、ポンペ接続口がガスごとに特定化された医療用ガスポンペの使用等といった対策を行うことが大切です。
アクトレッ
照明は今後すべてLED化？
「水俣条約」年内批准へ政府閣議決定
医療用LED照明が
病院のスタンダードに
政府は、水銀被害の防止を目指す「水銀に関する水俣条約」の年内批准に向け、蛍光灯など水銀使用製品の製造を原則禁止にする新法案を今国会に提出する予定です。また本年6月には、2030年までに温暖化ガス排出量をI3年比で26%削減する目標案を了承しました。この目標を達成するには徹底した省エネが前提となり、家庭やオフィスではLED照明などの高効率照明の普及率を現在の9%からほぼ100%に高める努力が必要と言われております。このような動向をうけ、国内大手照明メーカーのうち！社では2018年度には蛍光灯の生産を終了し、国内に出荷する照明をすべてLEDにすると発表しています。病院などの医療福祉施設にも照明設備のLED化の波が本格的に押し寄せようとしています。LED導入で冒意しておくべきことは、医療機器へのノイズ影響に対する安全性や、患者様の颜色や患部の色が正しく見極められるための高い演色性、 LEDから出されるプルーライトによる人体への影響などです。弊社では、手術室を始めとする特殊な場所で使用する際に要求される様々な規格をクリアし、色々なシーンに対応できる医療用LED照明器具を、今後ご紹介していく予定です。 LED化などの省エネ対策にお困りの際は、弊社スタッフにお気軽にお声掛けください。 Hand Book 「Hand Book」5号を襲後まで読んでいただき、有難うございます。エフエスユニのH and Book編集担当の大結です。 5号の表紙の人物は、周囲のスタッフから、技術力もさることながら、業務に対する「実直さ」「積極性」そして「飽くなる向上心がある！」と推薦された、京都営業所の山下指揮さんです。山下さんのお話の中で多く出た言葉で、京検・整備中に一番大切にしていることは"瑠認"。自分は露用ではないからと。また、過去の失敗経験を通じて、機械室からは見えない医療ガス設備のその先にいる患者様の命を、強く意識し業務の責任を実感するようになったからと話して下さいました。ヒューマンエラーは経験を積み「慣れ」た時にこそ起こりやすいといいます。私達は自分の技術や知識を通償したとき、安全への意識が低くなりがちです。「売れ作業が一番怖い」と山下さんは買います。患者様の命に関わる仕事だからこそ、一つ一つ確認し慎重に作業することを何よりも大切にしているそうです。また、今の自分自身の力に濁足せず、まだまだ学べること吸収できることが沢山あるという向上心が、山下さんの誠実な業務姿勢に繋がっているのだと思いました。尊敬できる素晴らしい先輩が沢山いると語られた山下さん。一緒に働いているスタッフからは、山下さん自身が顕もしいセールスエンジニアとして、評価されています。 2015年は、II名が入社しました！ファシリティサービストータルプロバイダー「エフエスユニ」の一員として、皆様のお役に立てるよう一生懸命努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
01新入社員のご紹介
片島美幸Katashima Miyuki株式会社エフエスユニ事業統括部京都営業所山下裕織