No.515 KINZOKU DANCHI NEWS  Since1974 2017.8.22
安全衛生管理者協議会会長柳原幸一全国安全週間は、「人命尊重」という基本理念の下、「産業界での自主的な労働災害防止活動を推進し、広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ること」を目的に今年で90回目を迎えました。各企業の努力により、労働災害は長期的には減少しています。しかし一方、経験が浅い労働者が職場に潜む危険を察知できないことなどを背景として、休業災害を含む労働災害全体の数は充分な減少傾向にあるとは言えない現状にもあります。そこで第90回を迎えた今年度の全国労働安全週間は、「組織で進める安全管理　みんなで取り組む安全活動　未来へつなげよう安全文化」をスローガンに実施されました。準備月間中の６月２１日にはプレパトロールを実施し、「安全週間点検表」にある重点点検項目を中心とした、改善を必要とされる項目の指摘を行い、本週間バトロールまでに直して頂くよう各企業にお願いしました。 7月3日朝8時30分よりパトロール開始。協議会役員は、岐阜労働基準監督署の安藤富士子主任監督官(今年４月より新しく担当となられました)とともに(株)中部製作所さん、ホラタ、工業(株)さん、 (株)和井田製作所さん、岐阜愛知電機(株)さんの4社を訪問し、各社ごとに講評を頂きました。午前10時「安全大会」開始。私は会長挨拶で「最近、“働き方改革”という事で様々な取り組みがなされようとしています。従業員の皆さんが、快適な職場環境で楽しく仕事が出来るように、との配慮からですが、働く側の“権利”ばかり主張している様に感じられます。同時に"義務"、即ち、不良を出さない、納期に間に合う、安全で健康に留意し休まない、等なども伴わなければ会社の存続が危うくなることもあり得ます。働き方改革が次々と実現し、同時に、企業も益々隆盛になるために皆さんに頑張って頂きたいと思います。」とお願い致しました。各委員長さんによるパトロールの結果発表の後、安藤主任監督官より、パトロールされた4社への講評と指摘、金属団地の安全活動に対する評価、そして安全活動の注意点や労働災害発生の模様を分かりやすくご説明頂きました。また、この時期に多発の危険性が高い“熱中症”についても詳しく話して頂きました。初めて当団地の安全大会に参加された印象としての絶大な評価に意を強くすると同時に、この評価をますます大きなものにして行きたいとの思いも強くしました。すべての企業の前向きな取り組みを期待します。最後に労働安全・衛生コンサルタントの山岡紘先生による「製造現場の安全管理」と題するご講演を頂きました。山岡先生も“熱中症”についてのいくつもの注意点をお話になりました。是非参考にして頂き、患者が出ないよう気を配って下さい。今回の優良事業場として、安藤主任監督官より、ホラタ、工業(株)さんが推薦されました。おめでとうございます。
第二方面主任監督官安藤富士子日頃より岐阜県金属工業団地協同組合の皆様におかれましては、労働基準行政の推進に格別の御理解・御協力を賜り厚く御礼申し上げます。岐阜労働基準監督署岐阜労働基準監督署管内(岐阜市、羽島市、各務原市、山県市、瑞穂市、本巣市、羽島郡、本巣郡)における労働災害による休業４日以上の死傷者数は、平成29年6月末現在すべての産業で285人となっており、このうち5人もの方が亡くなっています。前年同時期と比較すると4人(1.4%)の微増ですが、平成28年は労働災害が大幅に増加した年であり、この発生状況を上回る大変憂慮すべき事態となっています。製造業における労働災害による死傷者数は、平成29年6月末現在で70人、このうち1人が亡くなっており、やはり前年同時期に比べて２人(2.9%)増加しています。事故の型を見ますと、製造業では「はさまれ・巻き込まれ災害」が28人と最も多く、製造業における労働災害の40%を占めています。次に「墜落・転落災害」が10人14.2%、「転倒災害」が8人11.4%の順に多くなっています。これらの事故の型が多い傾向は、毎年同じであり、死亡災害などの重篤な結果を引き起こしています。製造業においては、「はさまれ・巻き込まれ災害」「墜落・転落災害」「転倒災害」を防止することが非常に重要です。さて、本日は4事業場の安全パトロールに参加させていただきました。どの事業場も4S (整理・整頓・清掃・清潔)活動が徹底され、作業場内の通路にはラインを引いて明示する等、安全通路も適正に確保されていました。4S活動や通路の確保は安全衛生活動の基本であり、「転倒災害」の防止にもつながりますので、日頃から徹底して頂きますようお願いします。また、安全パトロールの結果を改善前・改善後の写真を入れて掲示している例や、ワイヤーロープの廃棄基準を写真で明示している例、写真を活用して作業指示書を作成し現場に掲示している例がある等、作業者に伝えたいポイントを明確に伝える工夫が見られました。職場の危険や伝えたいポイント等を作業者全員で共有するために可視化( =見える化)するこうした取組は、ぜひ多くの事業場で積極的に取り入れていただきたいと思います。一方で、旋盤の歯車部にカバーが設けられていない例や、アーク溶接作業を行うにあたり防じんマスクを正しく着用していない例、天井クレーンの作業前点検及び月例点検が実施されていない例が認められました。機械の南車やチェーン等の回転部分については、通常カバー等が設けられていますが、古い機械設備の場合には、もともとカバー等が設けられていないことがありますので、「はさまれ・巻き込まれ災害」が発生しないようカバー等の設置を徹底してください。また、新しい機械設備であっても、作業のじゃまになる等の理由でカバーを外してしまったり、安全装置を無効にしてしまうことがないよう、日常点検や巡視の中での確認を徹底してください。また、防じんマスクの着用について、アーク溶接作業や手持ち式のグラインダーによる研磨やバリ取り作業を行う場合には、国家検定に合格したマスクを着用する必要があります。防じんマスクは正しく着用し、交換等の保守管理を適正に行うことが重要であることから、着用及び保守管理に関する責任者を定め、適正な管理の徹底をお願いします。クレーン等の機械設備の点検については、点検の時期や項目を明確にし、点検者及び点検結果に問題があった場合の補修確認者を定める等、点検体制の整備が重要です。また、点検が形骸化してしまうと、例えばクレーンのフックの外れ止めが無い状態でも異常なしの点検結果になっているようなケースも見受けられますので、定期的に点検状況をチェックしてください。最後に安全衛生活動の積極的な実施についてお願いしたいと思います。労働災害を防止するためには、事業場全体で安全衛生活動を推進し、職場の潜在的な危険性・有害性等を排除することや、安全衛生に対する意識の高揚を図ることが重要です。安全衛生活動を実施することにより、作業環境の改善や整備が進むことで段取りが短縮できたり、工具を探す手間がなくなる等、作業の効率化、生産性の向上が期待できます。また、災害やヒヤリハットが発生すると、作業が中断したり遅れたりすることで無駄なコストが発生しますが、こうしたコストの削減や抑制にもつながります。さらに、安全衛生活動には労働者同士のコミュニケーションが必要ですが、良好なコミュニケーションにより職場が明るくなり労働者のやる気の向上も期待できるといったプラスの面がたくさんあります。安全衛生活動には、ヒヤリハット活動、危険の見える化、安全パトロールやリスクアセスメント等のように様々ありますが、工夫次第で費用も時間もそれほどかからない方法で実施することができる活動も多くあります。これまで安全衛生活動を実施してこなかった事業場においても、継続可能な活動を1つでもいいので取り入れ、継続的に推進していただきたいと思います。また、安全衛生活動を積極的に実施していただいている事業場におかれましては、全員参加の安全衛生活動となっているか、それぞれの活動が相互に関連し合っているか等を確認し、活動のさらなるレベルアップを図ってください。労働災害のない誰もが安心して働ける職場を目指しましょう。
7月度月例会開催
7月20日(木)の正午より組合研修センター 3階集会室にて7月度月例会が開催されました。今回の月例会は『未来を見据えた街づくり』をテーマに、各務原市役所より３人の方に講師としてお越しいた
我家の庭にはざっと20種の樹木が植わっている。50坪ほどの広さの庭だが、四季のうつろいはそれぞれの木がきちんと守って楽しませてくれる。京都に住む従兄弟が新榮記念にくれた紅梅は残念ながら一昨年枯れてしまった。4月には小さな山櫻が細かな花を一杯につけて春を謳歌する。ゴールデンウイークの頃からはサツキとツツジが鏡って咲き乱れ、一年中で最も庭がはなやぐ時である。それが終わると百日紅(さるすべりや夾竹桃の赤い色が目立つ季に移ってゆくがこれは庭になくて我家では3種の白い花の出番となる。それは柜子(くちなし)と木槿(むくげ)と十薬(とくだみ)である。えも言えぬ妖艶な香りのくちなしの花は純真無垢な乙女の様であるが３日も経たぬ内に醜い老婆の如くに変身する。まるで女性の一生を表現しているかのような花ではある。芭蕉の句に「道のべの木槿は馬に食はれけり」というのがあるがその花は朝に開き夕べにはしばむことからはかない栄華に喩え、「権花一日の栄」と言うのだそうである。梅雨明けの頃から咲きはじめる白い花は、これでもかと言うくらいに実におびただしい数であり、真夏の庭の一角にまるで雪をかぶった木が現れたような景色である。闇雲にたくさんの花を付けたものよりも、たとえば鉄線や朝顔のように、まるで自分たちで考えたように一鉢に5弁か6弁の花がパランスよく咲いている方が断然私は好きである。元来日本人はたった一輪だけ咲いた梅の花を愛でるように、茶室にしても切り取った一本の花が活けられているのみである。三つ目の白い花は、十薬だがこんな漢字を当てるとは愉快千万である。きっとたくさんの薬効があるからに違いない。その小さな白い花は夜も閉じることはなく、薄暗い中にくっきりと白さが浮かぶ実に可愛らしい花である。満天星(とうだんつつじ)が色づきはじめ、しだれ紅葉(もみじ)が散りはじめる頃に庭の四隅に植えられた金木犀(きんもくせい)が香り立つ。この木を庭の東西南北に配するなどは実に庭師の真骨頂というべきか、どちらから風が吹いても芳しい香を運んでくれる。黄金色の花の粒が地面を染める頃には今年も師走が近いことだなと思うことである。庭に花があれば螺が舞い、足長蜂がとびかい、断場(とかげ)が走り回る。ベランダの餌台にはキジバトの夫婦が毎日決まって現れてせわしなく餌を請求する。まるで軒をかぞえるように遊ぶ雀の親子の子育てを見るのも実に楽しいものである。緑台に腰を下ろして飽かず庭を眺めているのを人が見たら、気の毒にはつぼつ痴呆がはじまったのではないかと思われるかもしれない。庭木の中で特に思い出深いのはモチの木である。女房の実家の庭に大きなモチの木があってその根方から“ひこばえ”が現れた。昭和41年に岐阜の近島に居を構えた折に女房の母親がくれたのであった。背丈ほどの高さで物干竿くらいの太さだったと記憶している。昭和53年に各務原に移住したのだが勿論一緒に連れてきた。思えばこのモチの木とは50年の付き合いになる。因みに幹の胴回りを計ってみたら何と90センチもあるのには驚いた。知り合いの庭師が、出入りの医者の家の大モチに元気がなくて困ったと言っていた。杉や桧には何百年も生きるものは珍しくなく、屋久杉の中には１世紀以上を生き抜くものもあるという。一体モチの木の寿命はいか程なのか教えてほしいものである。 1年に一度さっぱりと坊主に刈り込まれるけれどすぐに枝葉が伸びてくる。まるでエネルギーがあり余る男子中学生のようで、見ているだけで大いに元気を頂いている。 ー泥酔庵一
7月12日(水) 18時より組合研修センター  2階役員会議室にて青年部研修会が開催され、会員10名が参加をしました。今回の研修会内容は、税理士法人Ｍ’ｓソレイユ三浦陽平先生に講師に来ていただき、「ゲーム感覚で学ぶ会計の仕組み〜会計を勉強したことのない人でも理解できる会計センス向上セミナー〜」をテーマとして講義していただきました。近年の青年部の研修会では大手メーカーの工場見学などが多かったのですが、今年の研修会は青年部会員の経営力向上につながるような学びある研修会にしたい、という柳原会長の意向もあり、今回は会計系のセミナー開催となりました。テーマの「ゲーム感覚で学ぶ」という点では、我々世代の大半がプレーした、または耳にしたことがあるであろう「桃太郎電鉄」というゲームの内容を取り入れられていました。毎年、各駅に停車し、その駅(地域)の地場産業の店舗や工場の中から物件を選んで購入してより多くの収益をあげる、という内容だったのですが、物件を選ぶ時に、価格、収益率、そして現状の貧産などの状況から何を重要視してどのように判断をするのが良いか、ということを考えさせられる内容でした。会計の勉強というと堅苦しく取り掛かりにくいイメージがありますが、有名なゲームを題材にされていることにより非常に入りやすい内容となっておりました。何となく見ていた決算書ですが、この欄にはこういう意味があったのだということがこの研修を通してほんの少しわかるようになりました。参加した青年部会員の中でも、既に社長で実際に多くの経営判断をしている会員もいれば、これからそのような立場になっていく会員もいたり状況は様々でしたが、それぞれに学びある研修会になったのではないかと感じました。 19時30分頃研修会を終了し、場所を大翔に移して懇親会を行いました。懇親会ではお忙しい中、三浦陽平先生にも引き続いてご参加いただきました。本日の研修の内容以外にも様々な質問を先生にし、青年部会員との懇親を深め、非常に有意義な時間を過ごすことができました。また本年度に研修会がもう１回予定されています。次回も学びのあるものにしていきたいと思います。
少子高齢化、人口減社会、はたまた、“消滅可能性都市”等の話題が報道されるようになって久しいのですが、岐阜県における“少子化の実態”をご存知でしょうか?下表に、岐阜県の中学校卒業者数の推移(H26 ～H41)を示します。
平成26年度の中学校卒業者は、今年度の高卒新入社員となります。4年後には2,584人の減少になり、これは、県立高校10校が廃校になる減少数です。このような急激な少子化に対応するために、県教育委員会は、『第2次岐阜県教育ビジョン』（H26 ～H30年度）を策定し、その中の重点政策『中長期的な将来を見据えた高等学校の改革」を具現化するために、①県立高校入試の全県一区化、②特色ある学科・部活動の全国募集による入試の実施、③岐阜工業高校の括り募集及び航空機械工学科の設置や各務原高校の英語科・理数科の募集停止等々、多くの県立高校活性化施策を発表しています。また、17年ぶりに[岐阜県地方産業教育審議会]が設置され、岐阜県の産業教育の在り方を検討しています。ここで出される“答申”は、今後の岐阜県の産業教育の方向を示すものとなり、答申に沿った教育施策が展開されていくことになります。このような県教育界の動向は、企業の皆様にとって"高卒求人活動"に大きな影響を与えるものです。少子化への対応で、工業高校や商業高校でも学級減(定員減)が行われ、今以上に厳しい求人活動を強いられることになり、企業にとっては死活問題になることが眼に見えています。このような課題に対応するために、市は今年度『企業人材全力応接室』を設置し、市内企業への人材の確保及び人材育成のために新たな事業を展開しています。その一つが『地育地就事業』で、地域に生まれ育った子ども達が、地域の企業に就職し、地域産業の担い手になるとともに、地域の生活や文化の継承者になってもらおうとするものです。そのために、①理系大学での企業説明会の実施、②市等の公共施設での企業合同説明会の開催、③岐阜工業高校との連携協定の締結、③日本文理大学(大分市)との連携協定の締結と市近隣5工業系高校への優遇措置(入学金及び授業料の免除)を伴う"連携特別推薦指定枠"の創設等を行っています。今回は、少子化の現状と県教育界の動向、市の施策の状況説明でしたが、このような取り組みにより、いかにして市内企業に“若者”を呼び込んでいくのか?という具体的な事項については、次号以降で詳しくご提案させて頂きますので、是非、お読み下さればと思います。 (文責：産業活力部商工振興課企業人材全力応援室長　長屋千秋)
近年、昔に比べて四季の移りがしっくりせず、天候不順が体調に影響するようです。なかでも注意しなければならないのは熱中症と食中毒でしょう。 1 ：熱中症　人の体は外の気温、湿度に徐々に慣れて対応できるので今年のように真夏が来たと思うと又冬に弱戻りは体温調節できず、梅雨時から急激に増え、8月にピークを迎えます。汗をかくと、皮膚面では打ち水効果となり熱を体外に出します。多量に汗をかくと体液が不足し、中に含まれる電解質も減少、蛋白変性まで起こりめまい、頭痛、虚脱感、ひどくなると意識障害まで起こります。汗をかいた後のビール、おいしいですがビールには利尿作用もあり、脱水状態を助長することも要注意です。高齢者になると元々若い人に比べ体内水分が３割程減少しておりますので水分補給は大事なんですが、がぶ飲みは避け１時間に数回少しづつ補給するよう気をつけてください。又子供では体温調節、発汗調節が未成熟なこともありより注意が必要です。気になる時には涼しいところで首筋、脇の下などを命やして、改善が見られない時には点滴補給も必要です。皆さんWBGTってご存知ですね。暑さ指数と呼ばれていますが湿度、気温、輻射、日射などで算定されるものですが、「環境省熱中症予防情報サイト」で確認できます。色々な催し物のお世話をされる場合はこの値も是非参考にして熱中症大量発生にならないようにしてください。 2：食中毒　食中毒にはノロウイルスに代表されるウイルス由来のもの、カンビロバクターなどの細菌性のもの、アニサキスなどの寄生虫によるものなどありますが、この時期やはり細菌性の物が多いようです。 6月初めでしたか中学校でサポウイルスによる集団発生があったことは覚えておられますね。札幌で最初の集団発生が見られたためサッポロからサポと呼ばれています。ノロウイルスとほぼ同一と考えていいようですが、カキのような二枚貝の生食い、加熱不十分で食べたときなどに潜伏期半日から2日で発症するようです。一か月ほどは爽便中に存在するようで気を付けなければいけません。さて細菌性の食中毒ですが、ひと頃多かった腸炎ビプリオやサルモネラによるものはレバ刺しの禁止、薬者などに対する低温保管管理などが徹底し減少し、今ではカンビロバクターが多くなっているようです。寄生虫によるものはアニサキスに代表されますが、サバ、イカなどについているようで特にイカでは1 ～ 2cm間隔で包丁を入れることも必要なようです。子防の鉄則ですが、付けない、増やさない、やっつけるにつきます。冷蔵庫の過信はいけません。庫内谷蔵は10度以下に、谷凍は– 15度。満杯は避け７割程度、肉、魚、野菜はそれぞれ分けて保管、野菜を先に調理、肉、魚などは包丁、まな板を変えてというのが望ましいようです。又トマトのヘタは外して、ジャガイモなどは根を外して保管した方がいいようです。勿論手洗い、布巾、エプロンなどをしっかり洗浄する安藤内科医の記事を転載のは当然です。
悪気は正しく使いましょう!!
省エネルギー型製品か、そうでないかを瞬間に見極めることができます。 &（緑）省エネルギー基準達成率が100%以上の製品④（橙）省エネルギー基準達成率が100%未満の製品■省エネルギーラベル(eマーク)間省エネ性マーク　緑色の「e」マークが省エネ性能に優れた製品を選ぶときの目安となる(基準達成率100%以上の愛品は、緑、100%未満はオレンジ色)。 �省エネ基準達成率　その製品がトップランナー基準の目標基準値をどの程度達成しているかを％で表示。 ●エネルギー消費効率「年間消費電力量」など製品ごとに定められた測定方法によって表示されるもの。 ●目標年度　トップランナー基準を達成すべき年度。製品や製品の区分ごとに設定。 ■省エネルギーラベリング制度により、次の２1製品が対象となっています。 (2015年4月時点) ・エアコン・テレビ・DVDレコーダー・電気冷蔵庫・電気冷凍庫・ジャー炊飯器・電子レンジ・蛍光灯器具・電気便座・電子計算機(パソコン) ·磁気ディスク装置·変圧器·ストーブ·ガス調理器具·ガス温水機器·石油温水機器・ルーティング機器・スイッチング機器・電気温水器・交流電動機・電球型LEDランプ
2017
8 August
16水『組合休日』 17木18魚岐阜南法人会各務原支部連合会会員交流会19 + 『組合休日』 20日21月22火月例会・役員会
第2回企業と数授の交流会と調査求を教えの交流会
（産学金官達携人材育成・定着プロジェクト推進協議会） 23水24木25魚26 +団地G(第51期取り切り戦) [組合休日] 27日28月各務原給食センター清算結了総会29火組合執行部と語る会
モノづくり女子塾（岐阜県労働雇用課） 30水31木13水14木15魚10月5日亞三組合合同講演会10月6日亞〜7日目組合員親睦旅行（城崎温泉） 10月15日目金属団地内停電（9:00～17:00） ■フ月度金属団地ゴルフ会7月29日目 各務原カントリー倶楽部２位 藤澤正治（藤澤鐵工所） ３位高橋敏博（高橋鋳造所）優勝鈴木純一(豊愛製作所) 1金就職マッチングフェア（県中央会） 2 ± 『組合休日』 3日4月5火6水7木8金9 ±岐阜高専同窓会
ナゴヤドーム観戦ツアー 『組合休日』 10日11月12火正副会長会及び懇親ゴルフ(〜13日) (県中央会)
全国労働衛生週間準備講習会■ 9月•10月の行事予定9月23日目団地G 9月25日届月例会、役員会2017   9   September http://www.g-mecca.jp