2月20日府大で
12月10日合格発表
乙種4類 31 .4%

第３4写幾行所財団法人大阪府危険物安全協会発行人　　川田　　井。　清川　治AP大阪市西区新町！丁目５－７四つ橋ビル８階T E L  (531) 971.7* 591.0 1部 50円定低危険災害防止体験記録論文大阪府危険物取扱者試験日本触媒化学工業科大西茂男氏甲種と乙種第4類実施制大阪府危険物安全協会では表記論文を募集していたが多数の応募のなかから、慎重に審査の結果、次の12氏が入混した。大阪府では、昭和57年度第３回目危険物取扱者試験を２月20日、大阪府立大学で実施する。國最優秀賞日本絵媒化学工業科吹田製造所大西茂男'我が職場の危険物災害防止活動' ▷試験日2月20日(日) ▷試験場大阪府立大学▷所害受付1月27日、 28日國優系秀賞*全員参加の防災活動*小宮希士大阪府職員会館▷受付場所なお、受験準備辦習は別揭のとおりで、休日コースのみ常話（531—9717）で予約受付している。國優秀賞  日本ベイント物大阪工場日々の防災活動で安全確保”石川博張陽優秀賞'我が社の安全防災活動の歩み'稲井照市疆倭良賞日本触媒化学工業排吹田製造所*新入社員時代の安全教育の体験から*松浦清流海11月7日の大阪府危険物取扱者試験大阪瓦斯將酉島製造所日同`危険物災害の防止策'井上行生関西石油輸送料大阪支店山本義雄国*社会的責任を持って危険物を取扱かおう*日本油脂粉三国工場大井早透同*塗料工場における災害防止対策について*大阪府では11月7日に実施した危険物取扱者試験の結果を12月10日に発表した。佳　作　大日本インキ化学工業桃吹田工場　松本雅雄`補管部門における危険物災害防止について'合格率は次のとおりで、乙種第4類が31.4%と前回にくらべて悪かったが、他の類は例年どおり好成績であった。大日本インキ化学工業物吹田工場。渡部秀明’危険物施設に於ける工事の安全について’同塩野義製薬粉摂津工場*危険物無災害記録への挑戦*飯田正恒同幾大東化学工業所村尾　英国*我社における日常安全管理のありかた* (申請者数)（受験者数)（合格者数)（合格率)
[はじめに]
[管理者・職制の直務]
最優秀賞_ ー論文入選作品＝ ShirefflisatlitedItisatlisatlhsatlisatlisatlis日本触媒化学工業株式会社吹田製造所大sellbacflinadilbacflinatilmatinadinatilhedihaetilhedithatilhedihortibutilheditha工場（職場）では、日常の安全活動（防災活動）が、即、危険物防災活動であるといっても適言ではあるまい。そとで今回は、「安全はラインから」の基本理念に基づき、職制（管理者）に課せられた貴務についてふれた後、防災活動の活性化の基本である全員の安全意識の商揚を目的とした小樂団活動で、私共の職場で行われている内容の概略を述べ、その体験記縁としたい。本年８月に発生したダイセル化学の爆発火災事故は、後性者6名、負傷者100余名という大惨事となり、近隣住民に多大の損害を与えたととは記憶に新しく、同種化学工場に働く我々に、安全操業の重要性、企業の社会的責任の大きさを改めて認識させる結果となった。住工障接という厳しい環境下にある我々の工場でも、事故の発生は全惑の存亡に直接つながり、ひいては、我々従楽員の生活をも奪うことになるわけで、日夜この工場で働く我々は、この事実を再認識すると共に、肝に命じ、尚一層防災活動の向上、活性化に努力しなければならない。課長……当然のことながら、職場の最高責任者として全ての責任があるわけで、日常の生活の中で部下の人間そのものに至る把握をしておかなければならない。職制（係長・組長）に対しては、特にコミュニケーションをよくして、トップの経営方針を充分浸透させ、安全に関する諸施策を実行に移すべき指導をしなければならない。また一般従衆員に対しては、概会あるどとに実行する諸施策を充分説明し、納得させる必要がある。部下からの意見具申に対しても、そのフィードバックは迅速で、且つ納得性のあるものでなければならない。当社は「安全は生産に優先する」「安全はラインから」という二つの拡本理念が掲げられており、との理念にもとづき、管理者は、日常の管理・指導を行い、また一般従業員は毎日の安全活動を行っているわけであるが、生産工場である性格上、管理者は時として目先の生産基に目を奪われ無意識のうちに「生産優先」となっていることは否定できないし、一般従業員にあってもベテラン作業員の多い製造部門では、日常の作業等において長年の経験が、いわゆる「職人気質」という形で表われ「これくらい」「こんなものだ」で片付けられ、ともすれば職場内の安全活動の活性化の妨げとなっていることも否めない事実である。取扱う原料、製品のほとんど全てが危険物である私共の係長……課長より出される方針、指示に対し、自分の職場の実状にあったものにアレンジして、実際の諸施策を計画、立案し組長以下の部下に説明すると共に、広く意見を即き、まとめ上げ課長に答申する。部下に対しては、陣頭指撰をとって施策の実行を行うと共にアフターケアをする。
男男組長……現業部門の最前線に位置する組長は、毎日の業務の中で「今どとに問題があるか」、「今どとが困っているか」を一番よく知っているわけで、保長、課長から出される方針、指示に対し、実状を許しく話すと共に、自分達で疲も良いと思われる対策、方法を述べ、日常の業務がよりスムーズに、より合理的に、また安全に達行できるよう心掛けなければならない。一般従業員との接触時間も一番長く安全施策等部下への徹底が最も行いやすい職制でもある。………故に課長、孫長は末端職制の意見を十二分にくみ取る努力が必要である。極めて抽象的ではあるが、今述べたのが職制の責務であり、次に本題である小集団活動の実状についてふれてみたいう。
、 〔安全一口メモの発表〕
発表というと大げさであるが、要は職場の一人一人が輪番制で毎朝のミーティング時に指の前で安全に関する事柄を一言披露するといったものである。ある人は「今日は雨が降って足もとがぬれているから各自階段の昇降には充分注意しよう」とか、「今日の安全重点目標はパルプの開閉装示である〇×札の励行としよう」とか、「令日は、これとれの非定型作業がありますが、私の経験では過去にとれと類似した作業中にとんな事故がありました」といって全員の注意を喚起する等々、内容はさまざまであるが、ここの制度のねらいは、披露する内容もさることながら、順番が自分に廻ってきた時に何か発表しなければ、という責任感が、ひいでは日常の自分自身の行動や周囲の状況に目を向ける結果となり意識の高揚につながっている。また、自分が発表する時のととを考えると、おのずと他人の発表を聞く態度も変り、ミーティングそのものが従前よりも充実したものになるという別の面の効果も出てきている。とはいうものの、現状はまだやっと土に根を下ろした段階で、今後芽を出し花の咲く日が一日も早く訪れる事を願いつつ日々努力している。
[職場内バトロール]
末端歌制である組長が輪番で一日一回自分の職場全体(プラントヤードから、製品タンク、原料タンクヤードに至るまで）をパトロールし、不安全箇所、不安全行為の摘出、指摘、バルブ等改れの有無、モーター、ポンプ類の状況、等々気付いた点を記録し、潜在危険、徽小災害の早期発見、排除に努めている。自分の職場といっても各々分担があり、他の担当者からみると案外「オヤッ」と思うととでも、当事者は長年の習慣から「との仕事はとんなものだ」と思っていることが割合多いことに気付くのである。第三者的な目で日頃の行為の再点検ができるといった利点と、そのことが自分の担当分野の見直しにもつながるのである。（課長、係長はパトロール点検結果に目を通し、改誉、更新等タイムリーに対処しなければならないととはいうまでもない）
[トラブルレコードの記帳と活用]
連続操業をしている私共の職場では、交替動務者間のコシューケーションがどうしても不充分となる。この欠点をカバーする手段として、各シフト間の申し送り、引雑ぎはシフトの両方のメンバーが揃った時点で行うことが義務づけられ、口頭で行うと共に、引継簿への記候を徹底していることは当然のことであるが、もう一つの手段として「トラブルレコードの記帳」という方法を採用している。その内容は安全面はむろんのこと、品質にかかわることで名シフトの動務中に発生したトラブルにつき発生状況、原因、対策、処置をノートに記帳し、交替勤務者間で回覧するといったもので、とれにより各シフト間の意識、認識のズレもなくなり、皆が問題を共有できる結果となる。また、将来の設備、機器等の改善改良、更新時期の決定等に役立つのである。
〔各種資任者制度〕
私共の職場では装置、機器等に関し、担当責任者を設けている。との責任者には、組長が当たり、例えば「回転機窓」「ポイラー、一庄客器」「除客設備」「防火設備」 「工具、防具」等々といったものである。その作業の内容は、それぞれの担当項目について、チェックポイント・リストの作成から始まり、定期点検及びその結果の記彼はむろんのこと、注油・部品交換等一般的な保守、保全まで手がけるといったもので、現楽最前線にある組長の長年の経験を生かした「目」「耳」「感触」による異常の早期発見が目的である。
[職場安全推進グループ]
グループメンバーは職場内各担当から１～２名、合計４ ～ 5名で構成している。職場の年間防災計画（本社保安環境総括部の年間基本方針に基づき各職場所に防災計画を立案する）に基づき月間並点項目について細目に直る内容の立案、推進を図る。例えば月次計画が「回転機器の安全」であるならば、メンバーによる重点ペトロールはむろんのこと、前述の黄任者による定期点検が確実に実施されているか、チェックポイントはとれだけでよいか、などのチェック・検討の他に、後で述べる職場安全懇談会ではグループとして安全にかかわる問題提起を行うもので、職場安全確保の一役を担うというものである。との制度もまだスタートラインに着いたととろで充分な成果が上っているとはいえないが、グループ会合の際の真剣な討議の情景をみると近い将来きっと立派に成長するものと確信するし、意識の高揚は着実に前進していることは明らかでよろとばしいことである。
[ K • Y • T ]
K ・Y ・Tの重要性が強く叫ばれる昨今、私共の職場もK・Y・Tを英施している。グループは各担当別どと数名で構成し、現段階では訓練シートによるトレーニングがが主であるが、最近では近々予定されている非定常作業についてイラストを作成し、そのシートについて各担当分野でトレーニングをするといった方向に進んでいる。また、2つのゲループが同時に別の場所で同じシートを使って実施し五にその討議内容を公開し合うといった手法もとっている。とのように身近な作業のトレーニングや、討議内容の公開は、現実感が強いことから取り組む姿勢がより真剣となるし、「そうか、こんな見方もできるのだなテ」といった、より幅広い見方の必要性を再認識するといったメリットもある。劉練内容は、第1ラウンド（どんな危険が潜んでいるか）、第２ラウンド（〜だから〜なって危険だ）、第３ラウンド（重要危険の選択と対策）、第４ラウンド（第３ラウンドから発展してスローガン的にグループの目標を設定する）とに分け報告書を上司に提出する。上司は報告書の内容から場合により設備・作業要領等の改善、改訂を指示しなければならない。 K ・Y : Tの終局の目的は日常の実際の作業に際し、 「いかに短時間でポイントを探り出し、その対策として最も重要なものはなにか」の結論を出すことであるから、より密度の高い「K・Y・T」に発展させるべき努力を続けでいる毎日である。
[定期整備中の最終安全点検者制度]
日常の安全活動といった面からは多少はずれるが、年に一度行われる定期整備における最終安全点検者制度についてふれてみたい>。定期整備は、生産活動を全面的にストップし、日頃できない計器類のオーバーホール、装置、設備の改善、改良、配管類の更新、撤去、等々関係の外部業者が現場に入り、ガス格接、高速カッター等火気の使用が極めて多く、且つ広範囲にわたって行われる。もちろん当社では火気使用は許可制をとり、当社従業員の立合を義務付け消火器等消火設備には万全を期すと共に、不活性ガスによる置換、防炎シートなど火に対する藥生には充分すぎる程対策を施している。目を転じて工事現場の火災の発生原因として、工事教了後の後仕末の不充分さが案外多いことは過去の事例が物語っいてる。この点に鑑み、当工場では業者との安全ミ
[職場安全懸談会]
1　〔おわりに〕
最優先」の意味をもう一度かみしめ肝に命じ職場の安全施策のタイムリーな英施指導をすると共に、一般従業員にあっては、ラインの活性化は各自の意識の高揚により虚り上げなければあり得ないととを改めて自覚しなければならないと。 ーティング時に最終点検の重要性を口うるさく注意すると共に、自衛の一策として、職場最終安全点検客制度を設けている。との点検者には、末端取制である組長が輪番で当たり、当日の工事終了約30分後に、残火点検、業者休憩室のタバコの後仕来、抵抗器電源のチェック等から戸締りに至る総合バトロールを行いチェックシートにその時間、状況を記入し上司に報告するといった内容である。報告を受けた上司（係長・課長）は自分の目で現場をベトロールして確認した後、その日の夜間就括責任者（夜間における諸々の権限を所長から委議されている職制）に夜間の再点検を依頼するといった創皮である。ととに述べた職場の小集団活動が立派に花が咲き実を結んだ時とそ事故のない明るい職場となり、企業の社会的責任も果せるのではなかろうか。その日が一刻も早く訪れるよう日頃の努力を続けたいものである。くおわり♪小集団活動という点から少し逸脱するが、原則として月に一度開催し、課長はじめ職場全員参加という最も大きな集団活動である。との懇談会は、係長が司会者となって、月次テーマに従って各自の意見、提案、ヒナリ・ハットの休験、潜在危険の摘出等広範囲にわたって出し合い、出た内容についてその対策、改善案等指で決定するといったもので、懇談会の内容は全て記録に残し翌月の会合では、対策、改善策等の進捗状況をチェックし合っている。ラインの長（係長・課長）は、話し合われた対策、改善策についてよく吟味し、直ちに実行に移すもの、あるいは、次回の定期整備に組み入れるもの等、相応した施策を指示している。以上が我々の職場の小集団活動を中心とした防災活動の概要及び取制のとるべき貴務であるが、「安全に終りはない」といわれているように安全活動は永遠に続くものであるし、私共の職場で行われているダブル、トリプルの安全活動が、取制のリーダーシップと相まってこそ本当の防災活動が実のあるものになるものと思う。 ☆試験準備藤習休日コース受付中8面掲載の準備講習のうち、休日コースのみ電話（531–9717）で受付けています。 「安全はラインから」の基本に返り管理監督者は「安全
■モデルA（塗料製造工場）
第４章一般規定

の保安の監督をする者が不在時等に当該業務をそれぞれ代行させ保安管理業務の円滑なる運営をはからなければならない。 3　危険物の保安の監督をする者は、代行する者に対し、申送り、指示等を行い、代行者は当該業務を誠実に行わなければならない。 (その4)大阪市消防局予防部危険物課(自衛消防組織)第10条（火災、危険物の流出その他の災害の発生及び拡大の防止をはかるため、自衛消防組織の編成及び任務分担を別表2のとおり定め、工場長がこれを統括する。 2　工場長は、自衛消防隊長、副隊長及び各班長の代行者をあらかじめ指名し、不在時等に当該業務をそれぞれ代行させなければならない。 〈日念娘大阪工場、予防規程〉第1章総則第２章 安全委員会等第３章（保安管理体制第9条（4）保安監督者 ア〜エ  （以上前号掲載） (5)点検担当者(服務規律)第11条当工場の従業員は、就業規則に定めるととのほか、次に掲げる事項を進守しなければならない。 (1)服装は、定められた創服を着用し絶えず消深にするよう努めること。ア・工場長は、危険物施設等の構造及び設備に係る保安の確保をはかるため（危険物取扱者の中から）点検担当者を指名すること。イ　点検担当者は、担当施設（部門）に関して第17条に定めるととろにより作業者を指揮して、又は自ら定期点検を行わなければならない。 (2)」履物は、鉄鉄及びとれに類する金具のついていない物を使用すること。 (8)引火性物質を貯蔵し、又は取り扱う場所には、マッチ、ライター、カオロ等の火気を発するおそれのあるものを擁行しないこと。 (4)、作業場所は、常に整理・整頓するよう努めること。 (5) 子防責任者又は保安監督者（以下「保安監督者等」という）の許可なく物品を持込んだり持出したりしないとと。 (6)所定位置の消火設備をみだりに移動させないこと。ウ　災害の発生又はそのおそれがある場合は、保安監督者に協力して応急の措置を講じるとともに、直ちに消防機関及びその他の関係あるものに連絡するとUエ工場長は一の施設（部門）について2名以上の点検担当者を指名する場合は、あらかじめ業務分担を定めておかなければならない。オ　施設責任者は、点検担当者の意見を尊重し、それに沈づく改善策の実施に努めなければならない。 21当工場に出入する協力会社の従業員及び請負業者、出入業者は、前項を準用し、これを進行するものとする。 (立人制限)第12条　危険物施設には、「係員以外立入り禁止」の掲示工場長は、防火管理者、予防責任者、施設責任者、保安監督者及び点検担当者（以下「危険物の保安の監督をする者」という）の代行者をあらかじめ指名し、危険物21消火器信具の一式遊葉　設自動火災報知設備扉常放送設備漏　電　警　報　器防災設計備全身般安全衛生保護具機器公害防止機器
危険物製造所等のドレンチャo一設備泡消火設循ガッス消火設備粉末消火設備を行い、係員以外の者を立ち入らせてはならない。ただし保安監督者等の許可を受けた場合はとの限りでない。 2日保安監督者等は、前項ただし書により保員以外の者を危険物施設内に立ち入らせるときは保安管理上必要な指示を行い、原則として係員を同行させ、立入者はその指示準項を遵守しなければならない。 (補内交通)第13条　当工場に出入する原動機付車両の運転者は、次に掲げる事項を遵守しなければならない。ただし、緊急自勤車については、との限りでない。 (1)東両、左側通行を原則とするとと。 (2)東両の制限速度は15キロ毎時以下とすること。 (8)その他標内交通標識に基づき、通行又は駐・停車を行うととな第５章予防管理(火気管理)第14条）当工場内においては、ポイラー、加熱炉その他の火気（裸火、溶接火花、電気火花、衝撃火花、摩擦熱等の発火源となるエネルギーをいう）の使用は、細則で定める常時使用場所並びに次項に定める臨時火気使用許可を受けた場所以外では禁止する。 2　工事等の作業上やむを得ず臨時に火気を使用しようとする場合は、次によらなければならない。 (1)　臨時に火気を使用しようとする者は、火気使用責任者を定め、当該危険物施設等を担当する保安監督者を経て、防火管理者に別記簿1号機式による「臨時火気使用願出書」を提出しなければならない。 (2)、防火管理者は、当該火気の種類、作業の内容及び期間、周囲の危険性並びにとれらに対する予防措置について予防責任者及び施設責任者等と検討し、防災上支席がないと認めた場合は、これを許可することができる。との場合において、火気管理上必要があると認めるときは、条件を附加しなければならない。 (3)　前号の許可事項及び附加された条件は、臨時火気使用の途中においては変更できないものとし、やむを得ず変更しようとする場合は、あらためて許可を受けなければならない。 (4)  臨時火気使用を行おうとする者は、次に掲げる事項を違うしなければならない。ア火気使用責任者は、保安監督者等の立会いのもとに臨時火気使用についての許可事項及び附加された条件が、すべて履行されているととの確認をうけたうえ、作業に着手させるとともに作業の終了時に、その旨を保安監督者等に連絡しなければならない。沃　火気使用責任者は、臨時火気使用場所を離れるときは必ず代行者を指定し、臨時火気使用の監督をさせなければならない。ウ　火気使用責任者は、臨時火気使用場所の見やすい箇所に「臨時火気使用許可済」の標識を掲出しなければたらない。エ　火気使用者は、作業場所を常に整理整とんするように努めなければならない。味　火気使用者は、作業場所付近に消火器を適切に配庭しみだりに移動させてはならないこと。カ　火気使用者は、火気使用責任者及び保安監督者等から火気管理上の指示を受けたときは、とれに従わねばならない。キ，火気使用者は、火気の後始末を完全に行わればなしたい。 (5)』保安監督者等は、適宜臨時火気の使用状況を巡視し当該許可事項及び附加された条件が常に履行されているかどうかを確認しなければならない。 (6)届出等の手続きを要するものにあっては、届出等の手統きが完了するまで火気を使用してはならない。 (?)危険物施設等における工事（補修作業を合む。以下同じ）に伴う臨時火気使用については前各号によるほか第18条に定めるところによらなければならない。 (次号に続く)
申　込　方　法
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昭和57年度第３回危険物取扱者試験実施に際し、受験者の予備知識向上のため、次のとおり受験準備講習会を開催いたします。所定の申込書に会費を添え、次の申込期間、申込所で申込み、テキスト、受講票、受験願書用紙を受領のこと。会場及び郵送での申込みは一切受付けしません。各謀習会場は定員制につき、各申込所にそれぞれ期別定員の割当てをしますから、申込期間中各申込所においても定員に達し次第満員締切りさせていただきます。　※印会場では写真撮影はしません。 │休日コース│は常話（531－9717）で予約受付け、満席次第締切ります。（定員80名）
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