医療費控除との選択適用スイッチOTC薬控除参見のトピック
Part 1 ⇒肩のトピック
Part 2多様化している非正規雇用労働者の雇用形態プ。税理士法人ゆびすい／指吸会計センター株式会社／司法書士法人ゆびすい登記センター
社会保険労務士法人ゆびすい労務センター／公認会計士事務所ゆびすいグルー URL： http://www.yubisui.co.jp/ ゆびすいDD 0120-640-171くは中雨をご覧くださ事ati厚生労働省は6月17日、同省HPにおいて、2016年度税制改正で創設されたセルフメディケーション税制(スイッチOTC薬控除)の対象となる医薬品の具体的な販売商品名リストを公表した。同日現在の対象商品は1,492品目。今後も、同特例の対象となる製品に関する新商品の販売や販売中止等による増減があることを踏まえ、必要に応じて2カ月に1回のベースで更新する予定としている。この特例は、自分や自分と生計を一にする配偶者その他の親族のために「スイッチOTC薬」を購入した場合、年間1万2,000円を超える部分の金額を、 8万8,000円を限度としてその年分の総所得金額等から控除できるというもの。適用は2017年1月1日から2021年12月31日までの5年間。現行の医療費控除との選択適用となる。リストには｢販売商品名｣、｢製造販売業者名｣、｢成分名｣が記載されている。対象となった医薬品の成分で最も多かったのが消炎鎮痛剤としてシップ薬などに使われるインドメタシンで、「バンテリンコーワパップＳ」（興和)や「サロンパスEX」(久光製薬)など208品目。これに次く成分がプレドニゾロン吉草酸エステルで、「オイラックスPZ軟膏」(ジャパンメディック)や「メンソレータムメディクイックＨ」(ロート製薬)など184品、フェルビナクが「ハリックスホグリラ温感(ライオン)など154品目、イププロフェンが「ベンザブロックＬ」（武田薬品）など148品目に使われている。従来では、疾病予防のための予防接種や、健康診断などは医療費控除の対象外とされてきましたが、平成29年1月1日以降に支払う一定の健康の増進および疾病予防への取組みについては、医療費控除の対象となります。この取組みを行ったうえで、スイッチOTC葉に係るその年中に支払った額の合計額が1万2千円を超える場合に、 1万2千円を超える部分の金額(年間8万8千円を限度)をその年分の所得から控除しの制度の適用を受ける場合には、従来の医療費控除の適用を受けることはできない制度との選択適用となります。また、適用期間が平成29年1月1日からであるため、本年は適用できませんのでご注意ください。 ープ企業だからこそ提供できる完全経営サポ5年を超える信頭と実験200名を超える専門スタッ税理士法人ゆびすい／指吸会計センター株式会社／司法書士法人ゆびすい登記セ社会保険労務士法人ゆびすい労務センター／公認会計士事務所URL： http://www.yubisui.co.jp/  ゆびすいMail：kigyo-info@yubisui.co.jp TEL: 0120-640-171
二れまでの人事制度を始めとする組織と人材のマネジメントは、基本的に雇用期間に定めのない、正社員と区分される人を対象とすることを前提に設計されてきました。したがって、多くの企業の新入社員の育成プログラムやキャリアプランなどは、将来的に組織に長期貢献することを前提として策定されています。しかし、人材不足の現状において、非正規雇用労働者の早期戦力化を図ることも企業としては重要なテーマとなっています。そのためには、非正規雇用労働者にも目を向けた育成プログラム等の整備も必要となってきています。非正規雇用労働者といっても、以下のとおり、様々な雇用形態がありますのでここで整理しておきます。 ■雇用形態と期間サービス業や流通業、福祉関連の事業などでは、パートタイマーやアルバイトでも店舗や現場のオペレーションの主要な部分を担当しているケースも増えています。また、団塊の世代が大量退職し、若年労働者のスキルが不足している企業においては、熟練労働者を嘱託社員として継続雇用するケースも増えています。さらには、羅用関係を直接持たない派遣労働者も増えています。派遣労働者の受け入れによる最大のメリットは、コスト管理が容易になることです。他に派遣労働者を活用するメリットとしては、高度な専門知識を柔軟に活用することができることです。例えば、国際化の進んでいる企業においては、通訳や翻訳などの専門能力を必要に応じて入手できます。このような非正規雇用労働者や派遣労働者をマネジメントすることが今後の企業にとって重要な課題となっています。近年労働人口の減少が進む中で、正社員だけで組織を構成するよりも非正規社員を育成し戦力とすることが求められる社会になってきました。定年後の再就職、女性の社会進出、介護をしながらの勤務等様々な働き方に対応するために、非正規社員を受け入れる規則、待遇の整備をしっかりすることが必要です。ゆびすいは、契約前の「相性マッチングサービス」をお勧めしています契約までに何をするの？ ☑お客様のニーズをヒアリングにてご確認致します☑過去の決算分析からお客様の会社の強み、弱みを把握し、ご説明致します☑これからの企業経営についてご提案致します...これらの業務を通じて、ゆびすいの担当者との相性をご確認頂きます。
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