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N → F   NIKKEI Digital Forum NIKKEI Digital Forum日経デジタルフォーラム「社会全体で共有する安心安全なデジタル空間への責任2025(仮)」サイバーセキュリティイベントのご提案日本経済新聞社メディアビジネス広告コミュニケーションユニット2024年9月Ver.4
サイバーセキュリティーは絶えず進化するダイナミックな分野で、それに関連する論点も日々変わります。進化するサイバー攻撃に対抗し、新たなリスクから自組織を、そしてサプライチェーン・エコシステム全体を守るためには、これらの論点に対する理解と対策を社会全体で共有し、常にアップデートしていくことが必要です。日本経済新聞社では2024年3月18日、サイバーセキュリティーの最新論点について、社会全体で議論しリスクに対抗していくためのフォーラムイベントを開催しました。産官学の識者に登壇頂き、国の政策の視点や企業ガバナンスの視点など様々な観点から最新情報やナレッジのシェアを頂きました。また「最新テクノロジーが生み出すビジネス機会とサイバ一脅威」、「サイバーセキュリティ人材の確保と育成の課題」といった最新論点でのパネルディスカッションも実施しました。視聴者アンケートの結果、非常に高い満足度と継続実施を望む声を頂きましたので、2025年に置きましても国のサイバーセキュリティ月間にあわせて、サイバーセキュリティーをテーマとした日経デジタルフォーラムを開催して参ります。趣旨ご賢察の上、ご協賛のご検討を賜れますと幸いです。 2024年8月吉日日本経済新聞社メディアビジネス2024年3月18日開催主催者アンケート結果(一部)

本日のイベント全体の満足度はいかがでしたか。

＜視聴者の声(一部)＞
・この問題の広報活動と合わせて経済安全保障の広報をもっとやって欲しい。 ・わかりやすいトピックとスピーチに熟達したスピーカーで興味深くうかがいました。 ·ICT進化に伴うサイバーセキュリティに関する取組情報やグルーバル展開の最新情報を知ることが出来て良かった。 ･いかに無知であったかを反省する機会であった。大変参考になりました。 ｢サイバーセキュリティ人材の確保と育成の課題｣の登壇者の女性２人の発言及びご活躍に類は異なるも、自身の活動へのエネルギーチャージができました。 •このようなイベントがあると現在の状況･最新の情報収集がわかり役立てることができると感じました。 ・このような企画の継続を希望いたします。 •これから人材育成される側であるだろう中学生です。今、学校では情報と言う授業の準備段階として中高一貫教育を活かして、プログラミングや、パソコンの勉強をしています。しかしながら、今日のお話を聞くとと今学んでいることが少なすぎるのではないか、と不安になりました。（一部省略）どうか、こう言った会をもっと公にして欲しいです。よろしくお願いします。 ・サイバーセキュリティについて日常的にも関心はあるが、なかなかこうした機会がなかったのでとても良かった。 ・社内でITインフラを駆使し、会社と従業員を守ってくれているメンバーに感謝しようと思います。 ・サイバーセキュリティは、NW利用社会では基本知識として必要不可欠(なルール)ですが、常にそれを破るモノ、犯すモノができ、またそれの対応策ができる艶ごっこのリスクがあります。気長に勉強していくことだと思います。 ・サイバーセキュリティ強化に向けて何をすべきかを検討するにあたり大いに勉強になりました・セキュリティ及びその他の多様なテーマに関し、今後もデジタルフォーラムを拡充して戴ければ有難いと思います。 ・経営者の理解を得ながらどのように高度化を図っていくか悩ましい中で、その切り口としてとても参考となりました。 ・継続的なアップデートを。 ・自社のセキュリティの備えを改めて考える機会となった。 ・人材育成のパネルディスカッションが、とても参考になった。復習して、自職場で利活用していきたい。 ・人材確保と育成の課題での議論は、非常に気づかされることが多く、大変参考になった。パネラーの人選も素晴らしかった。 •中々セキュリティの重要性が理解されない中、このようなセミナーや取組で認知度が拡がると良いと感じました。
■最新のサイバーセキュリティ対策と被害をめぐる問題爆発的なスピードで加速する生成AIの潮流と合わせて深刻な課題として表面化しているサイバーセキュリティ対策への取り組み。最新のデータ等を活用しながら最新事情を議論する。 ■テクノロジーの進化と対応策テクノロジーの進化に伴う新たな脅威と対策。 AIやIoTなどの最新技術を活用したセキュリティ対策。最新のサイバー攻撃事例とその防御策。 ■企業に求められるリスク管理戦略とその強化日々変化する脅威に対応するために経営者に求められる最新のリスク管理戦略とは。ビジネスの継続性を確保するための手法と事例。経営層によるセキュリティ意識の強化と取り組み、その実践策。
■サイバーセキュリティ人材育成と教育
サイバーセキュリティ人材の確保と育成。従業員に対するサイバーセキュリティ教育の推進。サイバーセキュリティ人材の不足問題の企業の枠組みを超えた解決策の提示。
開催日時 ： 2025年2月上旬リアル開催(2月7日(金)を想定+開催後に配信可能セッションを1カ月間のアーカイブ配信） ：日本経済新聞社イベント・企画ユニット主催協賛：最少催行社数3社様└ゴールド協賛1～2社、シルバー協賛2～3社を想定場会：日経カンファレンスルームを想定(東京都千代田区大手町１－３－７日経ビル) https://www.nikkei-hall.com/acess/ ※仮です想定視聴申込者数：リアル200名+アーカイブ(オンライン)500名※あくまで想定であり保証ではございません。プログラム（案）※ご協賛社様数等に応じて変更する可能性があります。
ご協賛プラン(1)ゴールドプラン(1～2社) ･協賛社講演①(単独講演・20分)枠でのご登壇・協賛社パネルセッション●枠(45分)でのセッション企画・実施(※) ・イベント告知物（新聞広告、イベントサイト等）での企業名、登壇者情報の掲載・イベント採録記事（広告特集／日本経済新聞・日経電子版）での講演内容の採録、企業ロゴ掲載・協賛社講演時に視聴画面上で協賛社アンケート（3問まで）実施可能・幕間でのPR動画(MAX1分間)の放映・イベント視聴申込者（ライブ＋アーカイブ）のリード情報のご提供本企画特別実施料金:12,000,000円(グロス・税別) ②シルバープラン(1～3社) ·協賛社講演�〜�(単独講演・20分)枠でのご登壇・イベント告知物（新聞広告、イベントサイト等）での企業名、登壇者情報の掲載・イベント採録記事（広告特集／日本経済新聞・日経電子版）での講演内容の採録、企業口ゴ掲載･協賛社講演時に視聴画面上で協賛社アンケート(3問まで)実施可能・イベント視聴申込者（ライブ＋アーカイブ）のリード情報のご提供本企画特別実施料金:6,000,000円(グロス・税別) ※ゴールドプラン:セッションのテーマ設定や形式(対談／鼎談／座談会等)、登壇者を貴社のご希望に応じてアレンジいただけます。登壇者として識者やモデレーターのアサイン等を日経でお手伝いさせて頂くことも可能です。ご希望がございましたらご相談ください。
職種0.60.94 7
役職クラス勤務先従業員規模al進行スケジュール（案）※仮のスケジュールです2024年11月15日(金)お申込締め切り11月29日(金)ご登壇者様確定・告知用素材ご支給イベントページオープン・告知開始12月17日(火) 2025年1月10日(金)ご登壇者様ロジ周り情報集約1月20日(月)  プレゼンテーション資料ご支給(※事前確認用) 2月7日(金)予定日経カンファレンスルームにてイベント開催※イベント翌営業日申込者リード情報ご提供2月中旬　アーカイブ配信(〜1か月間) ※アーカイブ配信可能なセッションのみ、事後配信いたします※サイバーセキュリティ月間中、視聴可能です※アーカイブ視聴申込者のリード情報は随時DL可能です。 3月18日ごろ採録特集(新聞・電子版)掲載
日経が開発したオンラインイベントのプラットフォーム「NEON」が集客告知からのLP、申込フォームから視聴ページまで対応。告知から視聴まで一貫して日経のアセットを活用することにより、本フォーラムが視聴者にとって信頼性の高い情報取得体験となります。集客施策
申込フォーム(※) NEON視聴ページセミナールーム提供するリード情報申込者リスト（取得情報①）に視聴ページ来訪フラグ・視聴時間・アンケート回答（取得情報②）を付与します( ※ )申込フォームでは協賛社への個人情報提供への同意確認、ならびに協賛社のオウンドサイトのプライバシーポリシーページのURLを提示します10集客施策日本経済新聞全国版朝刊に掲載する新聞広告、日経電子版の広告枠での告知、日経ID会員ならびに日経主催のデジタル関連イベントへの申込み履歴のある人へのEDM等、日経グループの様々なチャネルを活用して日経ユーザーにアプローチします。 ＜新聞広告＞ ※上記はいずれも過去事例をベースとした、あくまでイメージですサイズやメニュー等は変更になる可能性があります。 ＜日経電子版広告＞レクタングルインフィード<日経IDメール(EDM)等> 111
イベント開催から1カ月程度後に、日本経済新聞全国版朝刊と日経電子版でイベントの内容を採録した特集を実施します。イベントでの発信内容を、広く日経ユーザーに伝えます。 ＜日本経済新聞＞ ＜日経電子版＞ 12
イベントへの参加申込時に取得する申込者リスト(下記項目)をご協賛社様に提供いたします。リアル・オンラインどちらもそれぞれご提供いたします。 (例)
ボタン名が1行に一つ※「お勤め以外」の方は、必須項目にある勤務先情報は自宅情報を入力いただきます。 ※リード情報の提供はセミナー開催後（原則：1営業日後）となります。 ※原則として、スクリーニングは行いません。 13
Θプログラム･視聴ページ右枠に設置·最大3問まで設定が可能•実施目的協賛社様が参加者に対して講演内容の理解度・満足度・評価等を確認します。 ·協賛者様にはリードに紐づいた回答データを提供します･提供時期リード情報に含めてご提供します。 ･視聴ページ下部に設置•実施目的主催者が参加者に対して講演内容の理解度・満足度・評価等を確認します。 ·協賛者様にはセミナー実施報告として集計データを提供※リードに紐づけてのデータ提供は、オプションにて対応可能です。ご相談ください。 ･提供時期集計作業の都合上、セミナー終了後1か月程度のお時間を頂くことがあります。ご了承ください。 14
セミナー講演動画(※1)を自社サイトやSNSの自社アカウントで利用できるオプション

ダイジェスト動画、SNS掲載用動画の編集加工を承ります。

(※1)二次利用は原則､協賛社講演動画の二次利用です｡基調講演など主催者講演の二次利用については登壇者の許諾が得られた場合の限り二次利用が可能となります。講演動画は「改変・編集せず、そのまま利用する」ことが前提です。あらかじめご了承ください。 (※2)自社運営のYouTubeチャンネル以外での掲載は別途ご相談ください。素材の広告利用は不可。 (※3)SNS掲載用の動画編集は弊社で承ります。表記以外のSNSで利用の際は別途ご相談。利用目的によっては許諾できないことがあります。素材の広告利用は不可。 (※4)オフライン利用は事前に予定している利用場所(エリア、拠点数等)の申請をお願いします。 (※5)6カ月単位での利用許諾とさせていただきます。期間を超える利用については別途二次利用料金を頂戴します。 (※6)提示の料金は一般的な編集を実施した場合の料金です。想定に含まれない編集が発生する際には事前にご相談させていただきます。 15ご検討賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。日本経済新聞社メディアビジネス広告コミュニケーションユニットプロデュース部16