No.528 KINZOKU DANCHI NEWS  since1974 2018.9.25
8月20日(月)の正午より組合研修センター 3階集会室にて8月度月例会が開催されました。今回は講師に一般財団法人省エネルギーセンターエネルギー使用合理化専門員懲見圭一氏をお迎えし、『省エネの進め方と無料診断事例」をテーマにご講演いただきました。具体的事例をあげての説明はわかり易く、ひとつひとつの積み重ねが大切であることを改めて認識できました。また、月例会に先立ち商工組合中央金庫岐阜支店長酒井康氏氏より、８月２０日をもって当組合を退職される小沢相談役に感謝状と記念品が贈呈されました。小沢相談役には44年の長きにわたり金属団地の繁栄にご尽力いただき、ありがとうございました。
団地組合で映画のチケット売ってます！
夏休み、どこに行っても混んでいるので、この夏は団地組合で販売している映画のチケットを購入して映画を観てきた。１回目は息子と二人で『コードプルー』を、別に山Ｐ推しというわけでもないけれど、テレビで全シリーズを毎週観ていて結構おもしろかったから観に行った。丁度前日に映画公開記念としてダイジェスト版？をやっていたので、シネックスマーゴの公開スクリーンは珍しく満員だった。テレビの延長みたいだったが、製作者にまんまと泣かされた。2回目は娘とカミさんが別日に同じ『コードプルー』を観に行った。家に帰って来るなり「あれは映画じゃないね！」と酷評、でも何回も泣いたそうだ。感動したならそれでいいのに、女って解らん。３回目は息子とカミさんと３人で『ミッションインポッシプル』を観に行った。普段日本語吹き替え版を好んで観に行っているので字幕は少し不安だったが、冒頭数分のあらすじ解説に手こずった以外は問題なく、いつの間にか迫力あるスタントにのめり込んでいた。主演のトムクルーズと言えばトップガンの戦闘機シーンでワクワクした思い出があるが、今回も良かった。ザ・映画って感じかな。特別映画好きと言うわけでもないが、団地組合で映画の前売りチケットがお得に売っているので最近よく利用している。レンタルDVDもいいけれど、手に汗握るスタントを観るなら映画館の方がいいかな。映画館は天気や気温に左右されず、連休の渋滞や混雑にもあまり影響されないところがいいし、ひとつのイベントとして成立するから家族も納得。団地組合にて映画チケットを荒っていることを知らなかった方は、一度利用してみてはいかが？ 【映画チケット販売の概要】 ●チケット料金　大人ひとり1,800円⇒ 1,100円、高校生以下ひとり1,000円⇒ 700円●使える映画館　CINEX MAGO、岐阜CINEX、CINEXロイヤル劇場●有効期間団地組合で購入後３ヶ月※このチケットは上映している映画すべてに使えるが、3D映画だけ映画館で300円追加で払う。
現役を引退した私ですが、“ふいご”の執筆は継続の依頼を頂きました。宜しくお願い致します。そこで、タイムリーな話題より自分の身の回りについて書いてみます。初めに自己紹介します。ペンネームは《閑話休題》。1950年12月9日生まれの67歳と9ケ月。大学を卒業して地元の金融機関に入行。7年勤め、30歳で父親が経営する会社に二代目として入社。50歳で社長就任、64歳で三代目に譲り、現在は会長。道楽というか趣味は、多くありません。ゴルフ、音楽鑑賞、読書、映画などです。今回は(1)として、ゴルフです。始めたのは学生時代ですから歴は47年になります。 1999年11月に富士CC可児クラブにてシングル認定。2002年、ボッヴェールCCにてHCP8に。それがピークでした。目標達成症候群とでも言いましょうか、それからは、楽しむゴルフになりました。奥さんがゴルフにはまったのもこの頃です。昨年7月から今年6月までの一年間の成績は、58ラウンドして、平均ストローク86.9、平均パット数32.2、3パット個数1.8ケ、平均バーディー 0.6ケ、平均OB 0.6ケ。パットを31、バーディーを1ケ、 OBを0.3ケに出来ればコンスタントに85を切れます。当面の目標です。しかし、とても辛い。年齢と共に筋力の衰えが甚だしいから。ここ10年位の私の別名は「ミスター・ゴルフクラブ・チェンジャー」会社のお隣のスポーツショップでのお得意様になっています。せいぜい2 ～ 3ヶ月で私のキャディバックの中はゴッソリ替わります。とにかく、新しいクラブを打ってみたいのです。どんなふうに飛ぶのか、どんなスイング感なのか、どんな打感なのか。発売されると同時に入手します。前のクラプは下取りします。2 ～ ３ヶ月前には話題のクラプでしたから結構良い値段で下取ってくれます。従って追い金も少なくて済みます。何度かクラブがプレー前日に届き、当日ビニールを破りながらラウンドしたこともありました。とても楽しかったです。身長177cm、体重72kgの私に丁度良いスペックのクラブ、シャフトを選んでくれますから私も使用感をレポート用紙にまとめて渡してあげます。メーカーの売り文句より余程分かりやすいのでしょう、お客さんへの販売促進に役立つと喜んでくれています。「以前使ってたクラプの方が遥かに良かったのでは・・・」と仲間から何度も言われたこともありますが、「今は今」、「またいつか、その良かったクラブの後継機種が出て、手にするでしょう」と言っています。ゴルフへの取り組みは2つの段階があると思います。最初は目標に向かって懸命に努力する、考えて、悩んで、苦しんで。次は、すべてを受け入れて、しかし常に向上心を持ちながら楽しむ。一緒にラウンドすると、その人の人間性が分かって来ます。人として、友人として、経営者として。当然、私も同伴者の方からその様な視点から見られています。それぞれのレベルに応じて一生懸命取り組んでいるか。自分に対し、周りに対ししっかりとした配慮がなされているか。ゴルフは楽しいスポーツです。そして、その人の人となりをしっかりと映し出します。大いに取り組んでください!! 《閑話休題》
8月18日(土)に青年部研修事業として、青年部会員8名でキリンビール名古屋工場(愛知県清須市)へ工場見学に行きました。実は3年前にも同工場の見学をしているのですが、今年に入ってから見学ツアー内容が若干新しくなったことと、前回参加できなかったキリンビール党の研修委員長の希望！？により再度の企画実施となりました。見学コースは『キリン一番搾り　おいしさの秘密発見ツアー』と題した70分のツアーで、麦芽やホップなど素材の紹介からはじまって、実際に麦芽の試食や麦汁を試飲したりすることができました。その中で一番搾りと二番絞りの麦汁を飲み比べしたのですが、風味に大きな差があり、やはり一番で有ることは非常に価値あるものであると感じました。その後、煮沸、発酵、ろ過の製造工程の案内を経て、パッケージング工程の説明を受けたのですが、土曜日であったために製造ラインが稼働をしておらず、映像を用いての紹介となりました。実際の設備が動いているのを見ることができずに残念だったのですが、「代わりにＶＲ映像にて紹介します」とのことで、一人一人がＶＲ専用ゴーグルを使用して、360°ビール視点でのスリリングなパッケージング工程を体感することができました。ゲームなどでは最近ＶＲモノが増えてきているのですが、今回のように商品紹介にＶＲを用いることでグッと引き込まれて、その商品により魅力を感じるような気がして面白いなと思いました。また今までのいずれの工程説明でも、キリンのビールづくりに対する徹底的なこだわりを聞くことができ、われわれが普段扱っている金属とジャンルは違いますが、こだわりを持つということを大切にしたいと思いました。最後の試飲コーナーにて、今まで説明を受けてきた一番搾りを頂いたのですが、色々と説明を受けた分だけいつもより美味しかったです。また次回の研修事業でも自分自身が楽しみながらも、何かしら発見があるような企画をしていきた
先月号では、九州地域及び高知県の工業高校の就職状況をお伝えさせて頂きました。その中で、広域からの採用活動を行うために"企業の課題・地域の課題"を、企業・行政・地域の教育機関が一丸となって解決することが大切であると述べさせて頂きました。今回は、この"課題"が何であるのかを明確にするために行った、新規高卒求人企業の"求人情報"の分析結果をお伝えさせて頂きます。下表は、平成29年度に県内の工業系高校の生徒が"就職内定"をした企業の"求人情報"の分析結果の総
この分析結果から見えてくる各務原市内企業の課題の一つ目は、3年以内離職率(対象：平成26年4月入社の従業員)が21.9%と愛知県企業の5.1％の4.3倍と非常に高いことです。苦労をして入社させた若者が“人財”になる前に離職してしまうことは、企業にとって大きな損失です。市内企業の人事担当者の方からも、「若手従業員の定着が課題である。」とのお話もよくお聞きしています。二つ目は、休暇制度です。平均年間休日数は、市内企業は110日、愛知県及び中濃地区の企業の119日より少ない状況となっています。工業高校の生徒が、受験企業を決めるにあたって重視する"求人票の記載事項”は、①仕事内容、②初任給、③休暇制度（週休二日制・年間休日数） の順番とのアンケート結果(工業高校生の進路意識調査）もあります。※参考：金属団地ニュース５月号に掲載三つめは、従業員の教育制度です。愛知県の『企業内学園』保有企業へ、毎年、県内の多くの優秀な工高生たちが入社しています。データのある市近隣の４工高(岐阜工・岐南工・関商工・高山工)からだけでも、 H27年度は43名、平成28年度は39名が入社しています。愛知県では19企業が"厚生労働省管轄"の企業内学園を保有しています。その大半は"トヨタ系"のマンモス企業です。人口減少・少子化進行の中で、市内(県内)企業が新規高卒を確保していくためには、愛知県のマンモス企業に『チーム・かかみがはら』として“集団で対抗”しうる仕組み(魅力)づくりが必須だと思います。四つ目は、寮の保有状況です。愛知県の企業は半数以上が寮を保有しており、九州や東北地域等、全国から毎年多くの若者を就職させています。また、飛騨地区(高山工高)の高校生が各務原市内の企業を飛び越えて、愛知県の企業に毎年多く就職しているのも、 "寮の保有状況の差"が要因の一つだと思います。寮の整備に関しては“企業努力”に委ねる面が大きいかと思います。このような新規高卒等の雇用確保についての課題は、一企業の課題としてだけではなく"地域の課題"として提えて、解決に向けて行政と企業が一丸となって取り組んでいくことが重要だと思います。次回は解決策の提案ができればと思います。 (文責：各務原市産業活力部商工振興課　企業人材全力応援室長　長屋千秋) 「電柱にカラスが巣を作っている」「樹木が高圧線に接触している」「台風・強風・積雪などで倒れた樹木が電線に接触している」・・・こんなことが、啓電の原因になっています。組合も発見に努めておりますが、団地内でこのような状況を見かけたら、組合にご一報ください。 (カラスではありませんが)イメージ写真
2018 9
September

月『敬老の日』月2018 10 October
2火3水18火19水消防訓練
岐阜南法人会幹部研修会20木21金22 +団地G 『組合休日』 23日『秋分の日』 24月
25火月例会26水27木28金役員会(12:00~) (笑) 2005年)
住宅C棟貯水槽清掃(美装モリタ商会) 29 + 『組合休日』 30日
13 ± 14日15月月例会・役員会■ 10・11月の行事予定10月21日国金属団地内停電(9:00～17:00) 11月16日盛～17日曜組合員親睦旅行■ ８月度金属団地ゴルフ会8月25日目岐阜関カントリー倶楽部優勝　小粟國男（信栄ゴム工業）　２位　三島基成（三島精器） ３位森田吉久(テクノ共栄) 4木5金6土『組合休日』
新入社員フォローアップ研修(〜10日)
平成30年度組合事務局専従役職員研修会（工団連　～12日）金沢市工業団地連絡協議会来組『組合休日』 http://www.g-mecca.jp