発行 令和6年8月第119号公益社団法人栃木県看護協会字都宮市駒生町3337の1とちぎ健康の森4階　TEL 028-625-6141
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✿ 2024 (令和6)年度 公益社団法人栃木県看護協会通常総会2024 (令和6)年度 公益社団法人栃木県看護協会職能集会2024 (令和6)年度新役員紹介困看護フェス2024 ☑目第38回栃木県看護大会受賞者　私の信念～ G ❏ 2024 (令和6)年度　公益社団法人栃木県看護協会　役員委員名簿日本特集 今年の各委員会事業計画ID ■■令和6年度特定行為研修修了者及び認定看護師等活動推進事業ID医療安全対策推進委員会　セーフティシェアリングVol.1 8 18熱中症が増えています　予防のためのポイント₪ナースセンター通信10日本看護協会長表彰・令和６年度栃木県訪問看護教育ステーション事業広報担当委員交代・編集後記生きるを、ともに、つる。公益社団法人栃木県看護協会会長郡 11,603人(R6.6.30現在)
6月22日（土）とちぎ健康の森講堂において、2024（令和6）年度公益社団法人栃木県看護協会通常総会が開催されました。会員総数11.603名、理事役員20名、出席214名、委任状9,550名、合計9,784名で通常総会は成立しました。栃木県看護協会通常総会の開催にあたり、朝野春美会長より今年度の重要課題が述べられ、議事では議長団の円滑な進行により提出議題は全て可決・承認されました。議事終了後、新役員の紹介・旧役員への花束贈呈と謝辞が行われ閉会となりました。
4 (令和6)年度公益社団法人旅木現在設部会團権共
午前中には、職能集会が開催され、各職能委員会報告及び講演会が行われました。保健師職能では、講師にとちぎグッドメンタル＆キャリア代表坂寄和弘氏を迎え、 「保健師のメンタルヘルス〜いきいきと働き続けるために～」をテーマに30名の参加がありました。助産師職能では、講師にそらまま～お空の子とパパとママの会～代表三澤郁子氏を迎え、「そらまま～お空の子とパパとママの会～立ち上げまでの経緯」をテーマに21名の参加がありました。看護師職能では、講師に公益社団法人日本看護協会常任理事木澤晃代氏を迎え、「令和6年度診療報酬改定をふまえた看護職の役割」をテーマに214名の参加がありました。どのテーマも興味深く、それぞれの分野で今後に活かせる内容でした。 2024 (令和6)年度日本
新役員紹介
保健師職能理事栃木県保健福祉部保健福祉課富田一予保健師になってよかったと思える活動を、皆さんと一緒に考えられたらと思っています。よろしくお願いします。看護師職能理事獨協医科大学病院寛美乾看護師職能の役割を踏まえ、皆様のご指導をいただき貴務を果たして参ります。どうぞ宜しくお願い致します。理事
京子岡崎新任理事として皆様のご指導の下、看護職員の働き方や、魅力ある職場作りを目指して努力いたします。理事国際医療福祉大学塩谷看護専門学校磯子平山新理事として、誠実に責務を果たせるよう努めていきたいと思います。数平栃木県立がんセンター藤井　貴美子役割である理事の職務執行、業務・財産の監査、必要時意見を果たせるよう務めます。よろしくお願いします。 5月25日（土）とちぎ健康の森多目的フロアにおいて『看護フェス2024』が開催され、41名の中・高校生が参加し、その中にはご家族で参加された方も数多くありました。また、今年度も栃木県看護協会のラッピングバスの無料運行をいたしました。最初は緊張していた学生たちも、かんごちゃんのお出迎えで笑顔になり一緒に写真撮影を行う姿が見られ、徐々に緊張がほぐれてきたようでした。高校生による『ふれあい看護体験』の発表では、看護師を目指すきっかけとなったエピソードや、患者から「ありがとう」と言われた時の看護の魅力、心肺蘇生の演習から看護の仕事や命についての理解を深めた内容が話されました。 『進路相談』や『職業相談』、『先輩ナースに聞いてみよう』では目をキラキラさせながら進路や疑問など確認する姿が見られ、『看護体験』コーナーでは妊婦体験、片麻痺体験、高齢者疑似体験、車椅子操作体験が行われ、「大変」「上手くいかない」など話しながらも真剣に取り組んでいました。また、聴診器を実際に使用し心音・呼吸音を確認したときは「聞こえる！」など感動する声も聞かれました。参加者の学生達からは「一言で言うと、とにかく楽しかった」との声が多数聞かれ、盛況に終わりました。この一日を通して命をささえる仕事に近づき、関心を深めてもらえていたらとても嬉しく思います。所属施設は今和６年３月３1日現在知事表彰

多くの人に支えられ今があることに感謝し、これからも看護の素晴らしさを緩承していきたい。「継続は力なり」
公益社団法人栃木県看護協会渡澄邊芳江「やらなかった後悔より、やって後悔これからも前する方がいい」を大切に、を向いて歩んでいきたいと思います。
足利赤十字病院相澤香代子l l l l
○○だからできないというのは簡単、どうすればできるのか。無理なら心の引き出しへ入れておく。
l 1 l l l l l 2024(令和６)年度公益社団法人栃木県看護協会役員・委員名簿
保健師職能委員会保健師職能委員長富田倫子
保健師が役割を発揮できるために
少子高齢化が進む中、療養の場は地域に移行する制度改正等が行われ、療養と生活を支援する保健師の役割や業務は増加しています。また、相次ぐ健康危機、地域コミュニティーの脆弱化などの課題も相まって、保健師活動の必要性が高まっていると感じています。保健師職能委員会では、行政や産業で働く保健師がそれぞれの立場で抱えている課題を共有し、果たすべき役割を改めて整理し、そのために何が必要かを検討していきます。併せて人材の確保、育成という共通の課題解決のため、ニュースレターによる情報発信、保健指導力を高める研修会の開催等も引き続き行いたいと思います。特に研修会では、保健師に求められる保健指導力を効果的に高めることができる内容となっていますので、多くの方に参加していただけると嬉しいです。今年度も委員会活動が少しでも充実するよう、忌憚のないご意見をお寄せください。
助産師職能委員会
/ . .助産師職能委員長田中純。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
助産師の活躍推進と連携
助産師職能委員会では、日本看護協会の方針である、助産師の活躍推進と助産師の多様で柔軟な働き方に関して情報収集をおこないます。関連団体・自治体と連携をとり、地域で働く助産師と意見交換し、「母子のための地域包括ケア病棟」をどのように推進していったらよいかを考えていきます。助産師の多様な働き方についても意見交換していきます。研修会では、周産期に関わる職場で仕事をしている助産師・看護師が交流を深められ、看護実践力を高められる内容を企画しています。また、院内助産・助産師外来・産後ケア・産科区域特定について実践報告も企画しています。多くの方の参加をお待ちしております。看護協会のホームページに助産師だより「ミッドワイフトーク」「助産師のつぶやき」を掲載しておりますので、そちらも是非ご覧ください。
看護師職能委員会
看護師職能委員長乾 寛美
少子高齢社会における看護師の質向上と役割発揮にむけて
看護師職能委員会では、2040年問題を見据えながら、令和６年度の診療報酬・介護報酬の改定をふまえ少子高齢社会における看護師の質向上と役割発揮のための研修を企画します。看護師職能Ｉ病院領域では、特定行為研修修了者の活躍推進にむけて情報提供や課題についてお話しいただきグループワークによる情報共有を企画します。看護師職能II在宅領域では、高齢者における看取りに向けての体制強化にむけて施設・在宅における高齢者の看取りの現状について講義していただき、グループワークを行います。そして、領域IとI合同では、地域包括ケアシステムにおける看護師の活動について診療報酬からみえる地域連携強化の講義からグループワークで意見交換を行い課題抽出していくことを予定しています。研修会や講演会を情報収集・意見交換の場としてご活用していただきたいと思います。
常任委員会活動計画
会経済福祉委員会社会経済福祉委員長　岸田　さな江。。 ～いきいきと働き続けるための職場環境づくりと看護協会会員拡大～社会経済福祉委員会は、看護師の労働環境条件の充実・向上と看護協会会員拡大の活動をしています。国民の看護職へのニーズが増大する中、働き続けられる環境づくりは必須です。今年度も２つの研修を企画ました。「魅力ある職場づくりを！〜いきいきと働き続けるために〜」は、看護職がいきいきと働き続けるため、働く個人と組織が共に成長し合える状態を創りあげるベストマッチな関係づくりについて考えることを目的にした研修です。「就業継続が可能な働き方の提案」は、個人の多様性を認め合い、看護職個人の持続可能な働き方の実現を推進するため、就業雑続が可能な労働環境作りを目的とした研修です。一緒に魅力ある看護、職場環境を構築していきましょう。令和６年３月31日現在の会員数は12,426名です。会員定着と拡大に向け協会の役割や会員特典のPRにも取り組んでまいります。皆さまのご参画に感謝し、引き続きよろしくお願いいたします。教育委員長　髙橋知信
看護職の専門職業人としての「まなび」を支援する
教育委員会は、保健・医療・福祉におけるニーズの多様化・複雑化に対応するため、看護実践能力の向上を目指し、研修の企画・運営をしています。あらゆる職場で働く看護職の「まなび」を支援するため、研修計画には看護実践能力習熟段階「新人〜レベルIV」と臨床実践能力「意思決定を支援する力・ニーズをとらえる力・協働する力・ケアする力」を表示し、自身に必要な研修を選択できるようにしています。また、関心の高い研修に関しては、研修日を増やしたり、オンライン研修を設け、遠方の方も参加しやすいよう対応したりしております。社会情勢やニーズに対応した研修企画を行うとともに、看護職皆様の「学びたい研修」「看護実践において必要な研修」など、ご要望に応えられるよう研修企画・運営を行っていきますので、ご意見、ご要望をお寄せいただけると幸いです。
広報委員会
広報委員長中田律子
より多くの方に読んでいただける広報誌を目指して
広報委員会の主な活動は、年４回の「看護とちぎ」発行にあたり、企画・校正・取材・編集を行っています。内容としては、栃木県看護大会・栃木県看護協会通常総会の様子、研修報告、各委員会活動報告、ナースセンター通信、優待特典といったお得情報も掲載しています。冊子だけでなく栃木県看護協会のホームページからもご覧いただけます。今後の活動としては、ホームページの閲覧数増加に向けて、良質なコンテンツの作成や使いやすさの向上などに取り組んでいきたいと思っています。引き続き、「私の○○自慢」を募集しています。推し活、料理、ペットなんでもOKです。皆様からのご応募をお待ちしています。
災害看護委員会
災害看護委員長　飯田　久子災害支援ナースの養成と支援体制の充実を目指して令和６年４月に改正医療法・改正感染症法が施行され、災害支援ナースの仕組みが大きく変更となりました。主な変更点は、災害支援ナースの養成や登録が国の事業となり、自然災害に加え新興感染症も対象となる、派遣元からの業務扱いとなる、経費が公的負担となるなどです。災害者護委員会では、昨年度から、感染症支援に関する項目を含めた新たなカリキュラムで「災害支援ナース養成研修」を開始いたしました。今年度は、より多くの方に研修を受講していただけるように２回の開催を予定しております。また、災害支援ナースが派遣に際し、安心して活動ができるように活動備品の整備や支援体制などについても充実させていきます。さらに、県の防災訓練に参加し、多職種との連携強化に努めていきたいと思います。
医療安全対策推進委員会
医療安全対策推進委員長　高久　美子
医療安全に関する学びを深め、そして臨床現場で活かそう
医療安全対策推進委員会は、各施設における医療安全活動の普及と支援を目的とした委員会です。今年度は対応に悩む患者や家族への対応方法について「医療・在宅現場での患者・家族による暴力・ハラスメントへの対応」、医療安全の基本となる「みんなで取り組む新５S活動のすすめ」、身近な環境で医療事故に遭遇したらを考える「医療安全キャンペーン〜医療事故の経験　その語りから学ぶ〜」、臨床の中での多くのジレンマに対して「医療安全と臨床倫理・対話推進～もうそのままにしない　臨床のモヤモヤ～」をテーマとした研修を、それぞれの専門分野の壽師を迎えて尤実した研修を企画しています。ぜひ、多くの方をお誘いいただき、研修に参加していただき、医療安全に関する情報・活動・問題等の共有や意見交換を行ってください。きらに、その学び深め、臨床の現場でさらによりよい医療安全をめざし、活躍していただきたいと思います。
本事業の目的・キャリアアップを目指す看護師に役割や活動の実際を伝え、特定行為研修修了者及び認定看護師等の養成を積極的に進めていく。 ・特定行為研修修了者及び認定看護師等が院内だけでなく、地域へ活動の場を広げ栃木県の看護の質向上を図る。
研修事業
・看護管理者向け普及啓発研修・中堅看護師等向け普及啓発事業・情報交換会沂清事業・認定看護師等派遣事業
派遣事業
認定看護師等派遣希望施設募集
栃木県看護協会では、今年度から「認定看護師等派遣事業」を実施します。院内研修や勉強会、看護実践の指導、困難事例の相談等、各施設のニーズや実情に合わせて、認定看護護師等を派遣いたします。お気軽にお申し込みください。シュ、こんなとき》日頃の褥瘡ケアやストーマケアについて相談したい。 》感染症対策のマニュアルへのアドバイスがほしい。認知症の人の身体拘束に関する勉強会を開きたい。 ...実施期間：令和６年９月～令和７年２月象：派遣希望施設30件程度（原則、病院が対象）技派遣内容：勉強会の講師、実践の指導、困難事例の相談等（最長２時間まで）申込期限：希望派遣日該当月の２ヶ月前まで申込方法：所定の派遣依頼用紙（申込書）をご記入の上、当協会までメールまたはFAXのいずれかの方法でお申し込みください。費用：無料（認定看護師等の謝金及び旅費は栃木県看護協会が負担）お問合せ先 公益社団法人栃木県看護協会〒320-8503宇都宮市駒生町3337-1とちぎ健康の森4階電話028-625-6141   FAX 028-625-8988
活動紹介 ～訪問看護ステーション編～
s研修修了者
-ションあしかが　倉持満由美/呼吸器（長期呼吸療法）関連・ろう孔関連・胃瘻交換の日もいつも通りの生活でいいね。待ち時間もないし、とても楽になったよ(高齢介護者)カニューレ交換は心配だけど看護師さんがいてくれるから安心（母親） ·自宅療養での不安や負担を少しでも軽減できるようこれからも自己研鑽していきます。また、ステーションでは修了生が働きかけ、統一した観察・ケアができるようになり異常の早期発見にも繋がっています。とちぎ訪問看護ステ
ーションうつのみや　永井信子/創傷管理関連・呼吸器(長期呼吸療法)関連・ろう孔関連
看護の仕事を始め18年経過したころ、上司より特定行為研修を勧められ受講しました。仕事と研修の両立は大変でしたが、漫然と仕事をしていた自分にとって「患者の役に立ちたい」と全国から集まった研修生との学びは自分にとっての財産です。看護師として大切な予防・管理面に力を入れ、事務所全体のレベルアップが図れるよう精進していきたいと思います。
ーションみぶ　下川陽美/在宅・慢性期領域バッケージ
特定行為研修修了後、1年目は地域の医師、他職種への周知活動を実践してきました。 ２年目にやっと訪問看護の現場で実際に手順書に沿って褥瘡の壊死組織の除去の特定行為を実施することができました。今年度は継続して周知活動をしながら、フォローアップ研修、学会などに参加し、自己研鑽に努め、事業所スタッフにフィードバックし、利用者様に有益なケアを実施できるように日々励んで参りたいと考えております。
ーションおやま　白石弘枝/在宅･慢性期領域バッケージ
２年前に自治医科大学看護師特定行為研修を修了し、現在は４か所の病院・クリニックから手順書を交わして訪問看護での特定行為を行っています。訪問看護は利用者それぞれ主治医が異なるため、日々の業務の合間を縫ってそれぞれの医師と情報共有や交渉を行う必要がありますが、チーム医療や多職種協働が求められる在宅においては必要不可欠な役割だと感じています。今後も特定行為研修での学びを活かして活動していきたいです。
ーションおやま　渡邊佳代/緩和ケア認定看護師
地域で暮らす方々が在宅でその人らしい生活ができるように支援しています。特にがん疾患では、様々な身体的苦痛症状があるため症状のアセスメントと症状緩和の看護を行っています。また、利用者と家族の日常生活の質が維持されるように他職種と連携をはかり質の高い在宅医療の実践を通して、人生の最終段階を支援しています。
ーションあしかが　川島麻美子/緩和ケア認定看護師
初めは病院でのがん看護に興味とやりがいを感じ、緩和ケア認定看護師の資格を取得しました。それから10年経ち、現在は疾患の区別なく、症状緩和や春取りの支援を中心に訪問看護を行っています。今後も自身の専門性を活かしつつ、ステーションの仲間や多職種の方々と協力し、利用者さんとご家族が笑顔で暮らせるお手伝いをしてきたいと思います。
ちぎ訪問看護ステーションあしかが　芦谷知子/緩和ケア認定看護師
ホスピスケアに興味を持ち、ホスピス緩和ケア病棟に在籍しながら、緩和ケア認定看護師を取得しました。その後も緩和ケア病棟で患者様と関わる中「痛みがなく過ごせるなら、家に帰りたい」という言葉を耳にして、在宅療養の場で、少しでも利用者様やご家族の支援ができればと、訪問看護に転職しました。訪問看護を楽しみながら、現在では、少しすつ在宅での緩和ケアが広がってきていると実感しています。詳しくはホームページへ
令和６年度医療安全研修実施報告令和６年７月13日(土)関西医科大学看護学部看護学研究科教授三木明子先生をお呼びして、[霧言・霧力・ハラスメント対応」の研修を行いました。病院・施設から71名の参加がありました。ハラスメント関連のサイト紹介裁判例を見てみよう／あかるい職場応援団-職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-(mhlw.go.jp)研修の中でお互いにハラスメント事例を経験して、対応を学びました。
現場で取り組んでいこう!ハラスメント
言い方ひとつで変わる会話
新人の見学中に現場スタッフから[邪魔！]との言葉・・・パワハラと捉えられやすいかも？ ⇒その場所は、移動時にぶつかるので広い場所に移動してください・・などーつの文章で理由と行動を示すと意図が伝わりやすいです。職場で暴力・暴言を我慢しない!!  )職場で患者や利用者から暴力や暴言を受けた！！ ➡上司に報告し施設のマニュアルに沿って対応をする。自施設のマニュアルは確認していますか？訪問看護の場では、一人で訪問するため霧力・ハラスメントの対応が難しい場合があります。リスク要因の抽出をして利用者・医療者双方の安全を確保し、良い看護の提供を行えるようにしていきましょう。 ●危険な場所  ●危険物   ●危険な状況在宅ケア従事者のための安全判断チェックポイントhttp:www.miki-kmu.com/グループワークでは、暴言・暴力についてKYTを実施し、訪問看護の場面では、精神疾患のある患者が強くお茶を飲むように勧めてきた事例について対応の検討しました。飲食はできないこと、これを守らなければ訪問はできないことを伝えて断わる対応をしました。事業所内で統一した対応を決めておくことが重要です。 ed-by-serve-by-serve-by-serve-by-serve-by-serve-gro-gr ＜受講者の声＞な。●暴言・暴力を我慢していた自分が間違っていたことに気が付いた。 ●施設での暴力・ハラスメント対応がどうなっているのか研修を受けて確認しておくべきだと強く感じた。 ゜●様々な事例を聞き、危機感を覚えた。 ●ハラスメントに対する考え方が変わった。 (自分が思っていたことがハラスメントではないことを知った。 ●危機管理できていなかったこと、新しい取り組みをしていかないといけないと思った。 。 ●新人教育について、会話術を学ぶことができた。今後の対応に生かしていきたい。 ●実践に生かせる講義だった。今後は相手をパワーアップさせない対応で病院職員らしくしていきたい。 Access of classifical conservations of conservations for the stressformation of訪問系暴力対策マニュアル在宅ケア向け暴力等対策マニュアル／在宅ケアを受ける患者・家族からの暴力・ハラスメント防止方策の構築(miki-kmu.com)


!中症警戒アラートを活用しましょう
アラート発表時には、 ●のどが渇く前に水分・塩分を補給しましょう●エアコンを適切に使用しましょう●高齢者等に声を掛けましょう●不要不急の外出は避けましょう●暑さ指数に応じて、外での運動は、原則、中止/延期をしましょう
コンをしっかり使いましょう
熱中症は室内でも夜でも発生し、命に関わる問題です●無理な節電をせず、夜もしっかり使用しましょう●日中はすだれなどで日差しを和らげるなど上手に使いましょう亭電時など、どうしても
が使えないときには
●日光を遮り、風通しをよくしましょう●濡れたタオル等を肌に当て、うちわであおぎましょう●できる限り、冷房設備が稼働しているところへ避難しましょう●停電時の断水に備え、飲み水を備蓄しましょう●電力需給ひっ迫時には、浴槽やバケツに水を貯めておきましょう
看護職員再就業支援研修Eラー
後期：12月～2月
学研ナーシングサポートを利用した研修です。いつでも、どこでも、何度でも、端末がお手元にあれば視聴可能です。祭）栃木県在住の看護職の資格を持つ、未就業または申し込み時点で就業から6ヵ月以内の方（他受講要件有）数）後期30名程度認知症・高齢者コース（32テーマ）容）基礎研修コース（65テーマ）多職種連携コース（13テーマ） 院内安全研修コース（99テーマ）チェック動画(33テーマ)栃木県看護協会研修システム
キャリア継続支援研修
9月コース：9月27日(金) 10:00〜12:30
看護人材の確保が困難な中、プラチナナースが活躍できる場としてプラチナナースに「選ばれる職場づくり」をサポートします。駅）看護管理者、人事・採用担当者SO数20名容）のこれからの雇用促進・人材確保・定着への取り組みのプロセス✆65歳超雇用推進助成金・特定求職者雇用開発助成金について）栃木県看護協会研修システム※申込期間延長しています。  ※参加者に「プラチナナース活躍促進サポートBOOK」贈呈中
看護職のための就職相
9月7日(土) 13:30〜15:30
就職に必要な履歴書・職務経歴書の書き方や面接時の注意点の講話や、求人施設の担当者から直接お話や説明を聞ける場です。場）とちぎ健康の森多目的フロア象）看護職の資格をお持ちの方・看護学生数 30名程度参加予定求人施設  20施設程度（200床以下の病院、医院、介護施設等） ※栃木県ナースセンター事業は栃木県からの委託事業です。 ※詳細は栃木県看護協会ホームページをご覧ください。
6月からナースセンター入口で、かんごちゃんが皆さんをお出迎えしています。イメージチェンジ後はX (18 Twitter)で紹介していますので是非ご覧ください&栃木県看護協会X (旧Twitter)お問い合わせ先公益社団法人栃木県看護協会 栃木県ナースセンター 〒320-8503　宇都宮市駒生町3337－1　とちぎ健康の森4階電話  028-625-6141    H P  https://www.t-kango.or.jp/nurse1.html表彰おめでとうございます日本看護協会長表彰日本看護協会長表彰
令和6年度栃木県訪問看護教育ステ(R6.4/1～R7.3/21) O訪問看護ステーション体験・研修(随時受付) Ø相談事業(月・火・水・金/9:30 ～ 12:30) (随時受付) ©訪問看護に関する勉強会の開催（お問合わせください） O地域の訪問看護ステーション連携会議の開催(対象：両毛地区訪問看護ステーション管理者) ＜お問合せ先＞とちぎ訪問看護ステーションあしかが☎0284-22-7366　担当　宇佐見中田律子野原ぎメディカルセンターとちのき村井恵亜矢入会のご案内・会員各種手続きはこちらから今年も連日猛暑が続いていますね。皆様、熱中症予防対策をとり、暑さに負けず元気に過ごされていますでしょうか。炎天下のアスファルト上と日陰では20度くらい違うこともあるそうです。長時間日向いる時は特に対策をとってくださいね。