contents O平成30年度事業計画策定に向けた部会を開催O平成29年度第3四半期外部監査OT成29年度雇用動向調査結果O市内行事予定O企業O情報のフレッシュかるはO会員紹介コン中西新市長(宮)と塚本会頭(宮)。 2018撮影／糊矢野写真館
良.万物送料へす供事務業務や隊朝満満テ図や戸物送ーササン使やアン歌（脚注企⇒中円REALM中を目路床廃止で受日神戸薬薬=みへへ作み画制のにお料S営業所路南やい理な機だけルクも汗や洗いXYFM氏官庁委員ーサイタハッセン道路外部I戸をくゆい内温燃量加粉節幅回い物的外加加•炉緊腐14 <!!>温浴>いく政照喪野野野#ヘ&&ア商受け取りない4 Xaや日超不思影SK法準気タロ外密平必要正面株国伊まや次藤S隆(楽F >いて所ill町ed MO紹務日誌2 q用途該件数00円2 A 1月留萌港入出貨物【積荷合計2隻】 •トド松丸太(輸出) 1受2, 298m •トド松丸太(国内) 1受1, 170m² 【揚荷合計24隻】 •石炭(輸入) 1受18, 910K/T ３受12, 421K/T •セメント•塩1受310K/T 19巻(内航)  71, 410K/L •油働新改築件お| + + +周有〒077-0024 留頃面2 af市干TEL 43-3541 FAX 43-6831 http://www.yokosya燃味らない#田嫁伝出出席計など加法ゆざふふタはからゴッシ図#>楽業半月新品自動車パーツ・再生自動車パーツ・中古自動車パーツ
3月• 4月
留萌商工会議所及び市内行事予定
日商簿記検定試験
合格者

口斗」外中部◆留萌小学校卒業式◆緑丘小学校卒業式◆港北小学校卒業式◆聖國幼稚園卒園式○接遇＆電話応対マナーセミナー ◆潮静小学校卒業式◆かもめ幼稚園卒園式◆東光小学校卒業式◆ふなぼ学校「釣り人になろう」 ○第359回常議員会○第226回通常議員総会◆市内小・中学校入学式◆留萌高校入学式同じः   ※行事予定は変更になる場合がございます。詳細は主催者へお問合せ下さい。平成30年2月25日に開催された第148回日商簿記検定試験の合格者は次の通りです。展示会や諸会議に便利で使いやすい産業会舘をご利用下さい冷暖房完備■申込み、お問い合せは留萌商工会議所業務課へ☎42-2058受験番号：202 〈２級〉 〈３級〉受験番号：301留萌市錦町３丁目1-14 TEL 0164-42-0365 FAX 0164-42-7128 3月18日(日3月20日以3月21日例3月22日内3月30日倫4月6日倫4月9日(月)
( 2 )今後５年を目途にした採用予定採用予定については、「正社員を採用予定」が49.1％と最も高いが、次いで「採用予定なし」も25.4%となっており、「採用予定なし」の理由については、売上の眞少を理由にあげる回答が最も多く、人手不足が続く中で採用を控えている状況もみてとれる。
(３) 「正社員を採用予定」の採用
予定者の学歴
採用予定者の学歴については「新卒者に限らず必要人員を採用」が最も多く89. 3%と大半を占め、次いで「大学・専門学校・高校卒それぞれ採用」が10.7%となっている。なお、「大学・専門学校新卒のみ採用」「高卒新卒者のみ採用」の回答は無く、学歴を判断理由として採用できない状況から人手不足の深刻化がより進んでいる状況となっている。
( 4 ) 「採用予定なし」の理由
「採用予定なし」の理由については「見通しがたたない」「現在の人数で当面十分｣ ｢売上減少による人員削減のため採用を控える」「景気が悪くなると思われる」「人口減少による売上げ減少」といった回答が多かった。
( 5 )今後の従業員の動向
従業員の動向については「正社員を増やす」が最も多く57.6％と昨年と比較して3.9%の減少、次（３）従業員の年齢（全業種）従業員の年齢構成比では「40歳以上50歳未満」が最も多く24,8%と、昨年度調査と比較すると1. 9%増加している。また、「60歳以上」23.4%、 「50歳以上60歳未満」23, 0%と高齢化率が依然として高い数値で推移している。
( 4 )従業員の勤続年数
従業員の勤続年数は「５年未満」が最も多く30.8%、次いで「５年以上10年未満」19.8%となっており合計すると勤続年数の短い従業員が50.6%を占めている。
II. 今後の雇用見通し
( 1 )平成29年度の採用状況平成29年度の採用状況をみると、採用したという回答のうち正社員の採用率は66, 9%となっている。
1.調査の目的
留萌地域では依然として人口減少が続き、経済も低迷を続けている中、一部に明るい形しもあるが依然雇用環境は大変厳しい状況になっている。こういった中、市内企業における（１）従業員の雇用状況、（2）今後の雇用見通し、 ( 3 )働き方改革への取組についての調査を実施することにより、これからの地元雇用の推進施策の参考資料とすることを目的とする。
2．調査実施期間
平成29年12月27日～平成30年1月26日
3.調査方法
調査対象事業所（法人321社）へ調査票を郵送し、返信用封筒または直接当所へ持参していただき回収した。
4.回答状況
321社のうち35, 5%にあたる114事業所から回答があった。
I．従業員の雇用状況
( 1 )回答事業所
( 2 )正社員の割合
①建設業61,0%②製造業45,2%、 ③運輸業93, 2%、④卸売業40, 7%、 ⑤小売業52, 3%、⑥飲食業42, 9%、 ⑦サービス業57, 7% ⑧86, 2% ⑨その他86, 2%となった。
(３)具体的な取組の効果
具体的な取組の効果では「長時間労働の抑制」が最も多く32,6%、次いで「従業員の満足度向上」が20. 9%、「業務の効率化・生産性向上」が18.6%となっており、人手不足が続く中、今後の安定的な経営には、従業員の離職率を低下させることやＩＴの活用により業務の効率化を図る必要がある。
4.その他
雇用問題について商工会議所へのご要望・ご意見○働く場を。 ○人材不足です。本州から北海道へ来て働いてくれる方を募集する機会を作って頂けたらと思います。 ○商工会議所としての労働力不足に対する取組を具体化して実行してほしい。 ○若者は働いても長く続かないので、しっかりと働ける職場への案内・指導をしてほしい。る」が20.4%となっている。また、昨年と比較して大きく増加したのは「専門性を習得する」で16, 9%と4.1%増加しており、自ら考えて実行し、より専門的な知識をもつ人材を求めている。
3.働き方改革への取組
( 1 )働き方改革に関する貴社の取組働き方改革に関する取組では「特に大きな問題がなく取組んでいない」が最も多く35.7%、次いで「取組を検討中」が23.2%、「取組んでいる」が20.5%となっている。政府が働き方改革を進める中、現状での取組み状況はまだ低い数値となっている。 （２）「取組んでいる」の取組内容取組内容では「ノー残業デー」が最も多く25.0%、次いで「有給休暇の取得推奨」が22.7%、「仕事の進め方の見直し」「連続した休暇取得」が18.2%となっており、今後、労働者の安定確保・人手不足解消には、労働環境整備への取組が必要である。いで「正社員を減らしパートを増やす」は10.6%と2.9%増加していな。 （６）採用の際に特に求める要件採用の際に特に求める要件は、 「社会人として通用する人柄」が最も多く25.0%と昨年と比較して0, 9%の増加、次いで「健康・体力」が22.4%と昨年と比較して3.3%の増加、「専門的な知識・技術」が19.1%と昨年と比較して1.4%の増加となっており、即戦力となる人材や、長く仕事を続けていける人材を求める傾向がより鮮明となっている。
（７）今後、重要性が高まると思
われる人材層
重要性が高まると思われる人材層は、「若手層」が最も多く66.0%、昨年と比較して12.2%と増加しており、若い人材の確保や期待度が年々高くなってきている。 (８)特に求める人材イメージ特に求める人材イメージとして、 「課題を明確化でき、解決策を考える」が21.6%と最も高く、次いで「目標達成への信念をもってい
【入会資格】
商工会議所は、多くの企業が会員として加入されることにより、地域総合経済団体として企業の発展と地域産業の振興を図るための活動が高まります。皆様のご入会をお待ちしています。留萌市内で引き続き6カ月以上事業を営んでいる商工業者（法人・個人問わず）であれば規模・業種・本・支店問わず入会頂けます。 【入会メリット】 ○経営指導員がいつでも相談に応じます。️年会費について1 □5, 000円（３口目からは3, 000円）法人事業所は２口10,000円以上記帳や決算・運転資金や設備資金借入のご相談各種補助金や事業計画のご相談等○入会方法入会申込書にご記入頂きお申込み下さい。 ※当所ホームページから入会申込書をプリントアウトできます。 URL http://www.rumoi.or.jp ○便利な各種共済制度に加入できます。小規模企業共済・中小企業退職金共済制度等○事務代行業務労働保険に関する資格取得・資格喪失手続き事務代行なみ本かご凝受す,こちら亜洲洲職の討弟・救せいうよか万満苦手みさみゆえ豊新Ｓ☆地避いさやら礎>加用やいやさゆ江粉内産用いこす#こす外部わっけや畜۳ON StもいさせすいH 2144 Sしせにいて治療処中心やや薬菌治ふ苗や海心u図新父の先ﾋﾞﾔ╨∀ゝﾒﾄﾞﾈご曲り淋ﾛﾙこと専大やこと焼群で類別の方・株債とも指
外部異太幹代表取締役社長　出〒077-0011 留萌市東雲町１丁目17番地 TEL 0164-42-0579・FAX 0164-42-0588
No.155
工会議所の推鷹無担保・無保証人が受けられまマル経資金のご案内留萌商工会議所の労働保険事務組合に事務委託しませんか。平成30年度の雇用保険料率について～平成29年度から変更ありません～ ◑運転・設備資金ともに2,000万円以内)返済は運転資金７年以内設備資金10年以内(平成30年４月１日〜平成31年３月31日)融資対象市内で１年以上営業し、半年以上商工会にの経営指導を受けている企業で、従業員が人以下（商業・サービス業は５人以下）の個人又は法人で税金を完納している方。 ★お問い合わせについては指導課までTEL 4  2  –  2  0  5  8 (独)勤労者退職金共済機材\/\企業浪服免取〒170-8055　東京都豊島区東池袋1-24-1 TEL.03-6907-1234 FAX.03-5955-8211綜合建設業・砕石類販売留萌市栄町２丁目７番３ 1号TEL 0164-42-2525本社礼幌支店札幌市南区川沿18条2丁目3番6号 TEL 011-578-7575苫前町字古丹別4 2 9番地  TEL 0164-65-3702苫前支店労働保険でお悩みの方利1.11%
フレッシュひろば
有限会社ほけんプラザるもい
12医療法人社団心優会 留萌記念病院海約たり(増毛町出身・21歳)公日羅沙雞苗羅紗L画催◎自分のＰＲポイントコツコツと物事に取り組むのが得意です。 ●現在の担当業務受付業務●現在の課題そそっかしいので1つ1つの事を丁寧に取り組むよう心がけています。たた造や所技今後の目標まだ知識なども浅いので、わからない事を無くしているよう学んでいきたいです。确の好きなものルモンドのジェラ田ノ平平藤如か野外SUC保険のプロとして当たり前の日常を守り社会に貢献する◆会員紹介コーナーに掲載を希望される会員事業所様は当所TB 42－2058までお問合せ下さい。昭和シェル石油㈱特約店代表取締役社長 對馬健留萌市栄町２丁目２番６号電話代４２－０５４２