Motherth Nursinghome For The Aged社会福祉法人マザアス高原敏天in事長
認知症の人の家族や介護関係の事業者は、驚くべき「鉄道事故判決」を8月9日名古屋地裁が出したことを記憶しておられることと思います。報道によると、2007年12月、当時91歳の認知症の男性が、デイサービスから自宅に戻った後、愛知県大府市のJR共和駅の線路に入り、電車にはねられて死亡。この事故で列車が遅れたことで、JR東海が遺族に損害賠償を求める救判を起こしました。判決では、同居していた妻（当時85歳）には見守りを怠った過失があると認定。別居している長男も「事実上の監督者」にあたるとして、請求全額の約720万円を支払うよう命じられました。この判決の反響は、しばらく新聞紙上を賑わしたし、インターネット上の書き込みも多く見られました。その多くは「認知症の人は閉じ込めておけというのか」「拘束しなければ無理では?」「認知症の夫の介護で頑張っていた85歳の妻に責任を問えるのか」「介護する人たちに何もかも押し付けて、おしまいにしないことが必要だ」等々疑問の声がよせられていました。 「認知症の人と家族の会」の方は「こんな判決を出されたら家族はたまったものではない。認知症の人はどこかに行きたいと思い立ったら必死に出て行く。家族がどれほど注意しても徘徊は起きてしまう。家族の責任を問うべきではない。何らかの公的補償制度を検討すべきです」と訴えておりました。 「老老介護」「認認介護」という言葉が見当たらなくなったのは、社会に常態化しているからではないでしょうか。現在平均世帯人数は2~3人（東京都は2人）で、認知症を持つ高齢者の発生率、人数共に、増加傾向にあります。介護は、本人の気持ちを大切にする方向にきています。気が向くままの外出など、本人の自由を大事にしようとすればするほど、介護する家族が監督責任を問われるリスクは大きくなります。これは、介護サービスを提供している事業者も同じです。全国では、認知症サポーターとして400万人超が養成されています。この判決は認知症の人や家族を温かく見守り、支拨し、徘徊している人に気づく目、見守る目を増やして、潤いある在宅介護を実現しようという流れに乗っていない判決だったと思います。この結果をみて、「徘徊の激しい人の受け入れを断る」理由にしてはなりません。「閉じ込め」や「受け入れ拒否」では不幸せの積み重ねになってしまいます。福岡県大牟田市の「安心して徘徊できるまち」に向けた活動を見習いたいものです。国際交流
国際交流の協定を交わしてから双方それぞれ3回目の交流となりました。 3回目ともなると現場で実務に携わっている職員の参加もあり、現場での交流を中心としたスケジュールとなりました。マザアス日野の自前の食事を頂いて、関係者と。の学会に参加、参加見学後、主催者の役　施設長とご利用者を交えて。員の方々とキャラクター「アクティブるくん」を中心に。この日は終日、マザアス東久留米での、現場研修となり、デイでの研修もこの通り、言葉の壁があるとは思えない、和やかさがありました。昼前からは、サテライトのデイ大門と市の東部地域包括支援センターを見学、デイ大門の用意した、昼食を囲みマザアス東久留米の関係者との親睦の時を持ちました。年後はまたマザアス東久留米に戻り、特養とデイの研修を続けて行い、二手に分かれての研修だったので、途中で交代をして、特養とデイの両方の研修を行うことが出来ました。こんにちは。チャムサランのキムです。日本研修旅行から皆無事に帰りました。進んでいる福祉現場が拝見できたことや日本文化に触れる機会があったことで、貴重な研修ができたことに皆感謝しています。理事長先生はじめ皆様によろしくお伝えくださいますようよろしくお願いいたします。今度は是非皆様でいらしてください。お待ちしております。メールで失礼とは思いますが一言お礼に替えさせていただきます。ありがとうございました。 「FAVATIVA」はASEDアスススキビス同川
秋光祭は、感謝のプログラムです。お世話になっている地元のみなさま、ボランティア活動のみなさま、社会福祉を力強く支援してくださっている方々、取引をしてくださっている商店・企業のみなさま、厚労省・都・市・社協の担当者のみなさま、そしてご利用者のみなさまとご家族のみなさま、ありがとうございます。マザアスの働きはみなさまのご支援のおかげです。秋光祭で感謝の想いをお伝えしました。作品展示、お楽しみ交流プログラム、バザーと模擬店、特別講演会など、ご出席、ご参加、ご協力ありがとうございました。東久留米市氷川台で高齢者福祉の働きを始めて18年になります。これからも「人・地域・社会」のお役に立てるよう､みなさまとの連携を深めていきたいとのぞんでいます。特別講演会 「地域における地震対策」講師　石橋幸滋先生下山親睦会様、門前自治会様のバザー出店協力モナモナ様、バオバブ様等の出店協力
お人間間紹介
（特養介護職員、４月入職、埼玉県出身）井上英里香新入職員インタビュー。秋光祭にて模擬店担当(写真中央) @l仕事の中で一番嬉しかったのは？ご利用者が名前を覚えて呼んでくださったこと。自分のできる介護が少しずつ増えていき、ご利用者の笑顔が見えた時。 @2職場の雰囲気は?職場は、ご利用者とのコミュニケーションを大切にし、明るく穏やかな雰囲気のユニットです。特養は1階、2階にあり、全部で6ユニットに分かれています。各ユニットでの企画や行事もあり、地域のポランティアさんとのつながりも大切にしています。
5世/ふり台灣勢藤次日一つな3階非常用らせん滑り台前に集合、1階まで無事に避難、次いで2階から階段脇スロープでの訓練これも無事避難…反省会と今後の対策に役立ちました。 (3)潜火器・植物設水器を使用した潜火制制をしました。 495725495 (2)自然精妙な肌を飲みたしました。 9/20今風で言えば初めての参加でしたので「超緊張した!」そうです。参加賞と記念品を頂いて、その緊張も報われたようで和やかなうちに調練発表会を終えることが出来ました。したので、熱中症を考えて軒下で行いました。補助散水栓の訓練はみんな真剣で写真を振るのもわすれてしまい残った写真は1枚だけでした。以後6)東大都東市長が特別に東市してくださいました。 9/18優してみたものの、すでに機種も大幅に改良されて、格段に使いやすくなっていて感きでした。11月の総合防災訓練の時にも行う予定です。法人役職者研修(2回目) | ISO9001内部監査養成講座【10/17)】渡邉由子氏① (ビジネス研究所代表取締役)による2日間コースを1日に凝縮しての講義②③でしたが、最後に行われた、実際に使うチェックシート作成と監査の演習①は、各グループがきっちりと発表①していました。みんなの呑み込みの良さをほめてくださいました。ひとえに講師によるところが大きかったように思います。
新人職員紹介
マザアス日野では、10月5日に「秋まつり」を開催いたしました。当日は雨天にもかかわらず、沢山のご家族や地域の方々にお越しいただき、大変盛況のうちに閉会となりました。今回は従来の納涼祭から、時期や内容も一部変更しての開催でした。今までのように、ご利用者やご家族の皆様にお楽しみ頂けるお祭りに出来るか、不安の中で当日を迎えましたが、大勢の方の笑顔を拝見でき、大変安心いたしました。族や地域の皆様との交流の場としてよりお楽しみ頂けるよう検討していきたいと思います。納涼祭から引き続き、今回の秋まつりも、日野事業所全体で行う一番大きな行事でした。手前味噌になりますが、様々な制約や配慮を要する状況の中、どのような行事にすれば皆様にお楽しみ頂くことができるか、実行委員を筆頭に大勢の職員が悩み考え、準備に多くの時間を我やし、当日に至りました。ご参加頂きましたご家族の皆様、バザー等でご尽力頂きました家族会の皆様、様々な催しで盛り上げて頂き、また色々とお手伝いを頂きましたボランティアの皆様に、この場をお借りして、改めて御礼申し上げます。誠にありがとうございました。次回もより一層の工夫を凝らし、ご利用者と共にご家新入職員インタビュー （小規模多機能ホームみなみだいら）村野夏未@1入職後のマザアスの印象は？を始めてみて大変だなと思いました。また一人のご利用者だけでなく、全体を見ることも大変です。行事ごとやご利用者の誕生日など、ご利用者のことを中心とした考えがしっかりとしているなと思いました。 05将来の目標は？ Q2職場の雰囲気はどのような感じですか?ご利用者と職員がとにかく明るいので、毎日がとても楽しく、職員同士で失敗談等の悩み事も気軽に話せます。ご利用者一人一人をもっと知っていき、コミュニケーション技術をもっと高めていきたいと思っています。５年後にはケアマネージャーをとりたいと思っています。 03仕事の中で一番嬉しかったことは？ご利用者に笑顔で「ありがとう」と言っていただいたことが嬉しかったです。ご利用者に何か言っていただけることはとてもうれしいことだなと思います。 Q4仕事の中で大変なことは？ Q6休み(休暇)中に印象に残ったエピソードを一つ教えてください。友人と仕事場の話をしていて、友人から「仕事場はいいところなんだね」「笑顔が多くなったね」と言われたことが印象に残っています。ご利用者の日々の変化についていくことが、仕事
新人職員紹介
新入職員インタビュー （特養介護課）小嶋正人
@l入職後のマザアスの印象は？職員一人ひとりが自分の仕事に対して、強い責任感を持っている印象を持ちました。入職前の印象も変わりはなく、とても明るい職場です。 02]職場の雰囲気はどのような感じですか?やるべきことはきちっと行い、サービスを利用している方々にとって良い事、必要な事ならば、どんどん新たな取り組みを行う、介護に対して情熱を感じる雰囲気です。 QB 仕事の中で一番嬉しかったことは？先輩から「小嶋君はあまり新人という感じがしない」 「一緒に働いていて他の職員と遜色ない」と言われた時、ようやくある程度の仕事が熟せるようになってきたと思い、すごく嬉しかったです。 @4仕事の中で大変なことは？私が働いているフロアは、約半数の方が短期入所のご利用者ですので、ご利用者個々に合った生活リズムや介助方法、注意点等があります。まだ仕事に慣れていない頃は、一人ひとりの対応を覚えることが大変でした。 Q5将来の目標は?ユニットリーダーです。疑問の解消や新たな取り組みをしていきながら、皆でご入居者の生活を支えるユニットを、作り上げていきたいです。 Q6 休み(休暇)中に印象に残ったエピソードを一つ教えてください。大学時代の友人から、ちゃんと生きているか心配されたことです(笑)。携帯電話での設定を間違えていて、半年ほど音信不通になっていたらしく、気づいた時には友人に対して申し訳ない気持ちでいっばいでしたが、ちょっと嬉しかったです。
分割制度から（一
鬼塚さとみ（小規模多機能ホームみなみだいら）初めは、ご利用者とコミュニケーションが上手く取れず、堅い表情で座っているときもありました。半年が経ち、今では自らレクリエーションを提供し、楽しく会話が出来るようになったと思います。また介助に時間がかかったり、上手くいかない部分もあっ聞きながら、また一つステップアップした支援が出来るよう、一緒に頑張りましょう。
下浜範大（特養介護課）
小島さんは福祉系の大学を卒業し、施設でのアルバイト経験もあり、この仕事にはスムーズに入っている印象を受けました。入職して半年が過ぎ、仕事にも慣れ、緊張感も和らいできた頃だと思います。見た目体育会系の小崎さんは、明るく元気で、ご利用者の受けも良く、信頼できる人材であると思っています。今後も様々な壁に悩んだりするとは思いますが、一つ一つの壁を乗り越えて成長し、この仕事のやりがいをより感じていってほしいと思います。これからも初心を忘れず、また同じ職場の仲間同士、切磋琢磨していきましよう。
新人職員紹介
絶好の秋晴れの中、敬老会を実施しました。用中の皆さんと一緒に楽しく長寿をお祝いしました。今当日は大勢のご家族にもご来苑いただき、大変にぎやか年のテーマである「つながり」を実感できたと思います。な一日となりました。サービスは違っても同じ施設をご利新入職員インタビュー （グループホームつつじ）黒川幸祐@¶入職後のマザアスの印象は? @4仕事の中で大変なことは？仕事の流れ等を理解すること。 05将来の目標は？入職後も変わらず明るい印象です。 @2職場の雰囲気はどんな感じ？ご利用者、スタッフと共に活き活きとして過ごしやすく活気のある職場です。より上級の資格を目指したい。 @6休み(休暇)中に印象に残ったエピソードをひとつ教えてください。 @J仕事の中で一番うれしかったことは？あるご利用者から、「あなたがいてとても安心した仕事中は夢中で気がつきませんでしたが、休みの日に疲れに気がつき驚きました。自身のケアや気晴らしも大切だと感じました。わ」と声をかけていただいたことがとても嬉しかったです。先程から一目（第10川線で蒸直さと想像力に期待しています。根拠のある仕事を学びチームワークを大切にしてください。今年はBBQを実施しました。残暑厳しいさなか、夏の夜の凉を楽しみました。グアスポイモロリe e o G e C e C ■特別義護老人ホームマザアス東久留米TEL : 042-477-7261   FAX : 042-477-7500 〒203-0004東久留米市氷川台2-5-7 ■デイサービスセンターマザアス氷川台TEL：042-477-7263   FAX：042-420-5388 〒203-0004東久留米市氷川台2-5-7 ■ヘルパーステーションマザアス氷川台TEL：042-477-7260   FAX：042-477-0977 〒203-0004東久留米市氷川台2-6-6 ■グループホームひかわだいTEL：042-477-2150  FAX：042-477-2150 〒203-0004東久留米市氷川台2-6-6 ■居宅介護支援事業所マザアス氷川台TEL：042-470-1740   FAX：042-477-0977 〒203-0004東久留米市氷川台2-6-6 ■デイサーピスセンターマザアス大門TEL：042-470-0065   FAX：042-470-8024 〒203-0011東久留米市大門町2-10-5 ■東久留米市東部地域包括支援センター TEL：042-473-9996  FAX：042-470-8024 〒203-0011東久留米市大門町2-10-5 ■グループホームたきやまTEL：042-477-1525   FAX：042-477-1525 〒203-0032東久留米市前沢5-25-14 ■グループホームおがわTEL：042-349-0160  FAX：042-349-0161 〒187-0032小平市小川町1-113-8 ■特別養護老人ホームマザアス日野TEL：042-582-1661  FAX：042-582-1730 〒191-0024日野市万願寺1-16-1 ■デイサービスセンターマザアス多摩川苑TEL：042-582-1675  FAX：042-582-1730 〒191-0024日野市万願寺1-16-1 ■ヘルパーステーションマザアス多摩川苑TEL：042-582-1673  FAX：042-582-1730 〒191-0024日野市万願寺1-16-1 ■居宅介護支援事業所多摩川苑TEL：042-582-1672  FAX：042-582-1730 〒191-0024日野市万願寺1-16-1 ■日野市地域包括支援センター多摩川苑TEL：042-582-1707  FAX：042-582-1730 〒191-0024日野市万願寺1-16-1 ■グループホームたまだいらTEL：042-589-3668   FAX：042-589-3669 〒191-0062日野市多摩平2-13-14 ■小規模多機能ホームみなみだいらTEL042-594-5780   FAX：042-594-5781 〒191-0041日野市南平3-10-2 ■小規模多機能ホームさかえまちTEL：042-582-1801   FAX：042-582-1802 〒191-0001日野市栄町2-17-1 ■居宅介護支援事業所栄町TEL：042-582-0311   FAX：042-582-1802 〒191-0001日野市栄町2-17-1 ■地域密着型特別養護老人ホームマザアス新宿TEL：03-5285-2531   FAX：03-5285-2535 〒160-0022新宿区新宿7-3-31 ■グループホームつつじTEL：03-5285-2532   FAX：03-5285-2535 〒160-0022新宿区新宿7-3-31 ■小規模多機能ホームさくらTEL：03-5285-2533   FAX：03-5285-2535 〒160-0022新宿区新宿7-3-31 4月1-2日：新入職員オリエンテーション4月3日：中国吉林省有料老人ホーム経営者一行10名来訪4月12-15日：韓国社会福祉法人「平安の家」国際交流訪問(5名) 4月26日： 3事業所交流ボウリング大会5月1日：理事長ISO9001キックオフ宣言5月29日：平成25年度第一回理事会・評議員会6月10-14日：人事院公務員研修(初任3名) 6月27日：プリセプター制度の立ち上げ6月30日：東社協主催合同説明会出席7月2日：第一回役職者研修会7月21日：福祉の仕事就職フォーラム出展(東京国際フォーラム) 8月5、16日：タクティールケアIコース(14名終了) 9月12、26日：パーソンセンタードケア(97名出席) 9月19-20日：東京都福祉保健局実施検査10月3-6日：国際交流：韓国社会福祉法人「平安の家」から来訪10月16日： ISO9001内部監査員養成講座10月25日：平成25年度第二回理事会
ホランティアは、
マザアス東久留米ではボランティアを募集しています。ボランティアはしたいけど大変？ホランティアは続くかボランティアはぜひご相談ください。連絡先:042-477-7263
編集後記ひだまりno.68
編集長をお引き受けして早2年近くが経とうとしています。この間多くの方々が原稿の執筆を快く受けていただき、ここまで来ることができ感謝でいっばいです。そしてそれを編集してくださる委員のみなさまにも感謝です。仕事を離れての作業ですので大変だと思います。手前味噌ですがつくづくいい編集委員に恵まれいい職員に恵まれていると思います。この思いはご利用者にも伝わっていることも実感します。創立者が万感の思いでつくったマザアスの理念に、ぶれることなく使命を伝えていけるように編集委員一同これからも皆様の助けを頂いて邁進していく所存ですので今後ともによろしくお願いします。(yo)