niji VOICE 2022 ～LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査～
このアンケートは、性的マイノリティの仕事や暮らしの状況を明らかにするための調査です。心身の健康や周囲の人との関係についての質問もあります。学生（満15歳以上）や現在働いていない方、性的マイノリティの当事者以外の方も回答することができます。正解、不正解はありませんので、思ったままをお答えください.お答えいただいた内容は個人が特定されない形で集計結果として取りまとめられ、ホームベージなどで公開予定です. 【事前に必ずお読みください】 ・アンケートの対象者は、日本で暮らした経験のある道15歳以上の方です. ·この調査への回答は任意です．本ベージ下部にあるボタンへのクリックをもって、このアンケートへの協力に同意したものとさせていただきます. ・回答項目は最大て50問あり、標準的な回答時間は10分〜25分です. ・パソコン端末、スマートフォン、タブレット端末から回答可能です. ·前の設問に戻りたいときは「前へ」ボタンを押してください。プラウザの「戻る」ボタンは使わないようこ注意ください. ・一つの端末からは一度しか回答できません。 ・仕事に関する質問は、アルバイトなどの非正規雇用も含みます. ・現在働いていない方は、直前の職場についてお答えください. ・複数の職場を持っている方は、主な職場についてお答えください. ・現在の職場が海外の方は、直前の日本での職場についてお答えください. ·過去の職場、副業的な職場に関するエビソードや調査に対する意見を記載したい場合は、最後の自由記載欄に記載してください. ・あなたの名前や学校名、会社名などを記入する箇所はありません. ・どうしても答えたくない質問がありましたら、飛ばして次に進んでいただいて構いません. ·人権を著しく傷付ける目的だと思われる記載があった場合は、分析対象から外すことがあります. ·本アンケートの最終ベージで、LGBTQに関する相談窓口をご紹介します。個別の労働相談、生活相談などはそちらをご利用ください.調査実施主体：認定NPO法人虹色ダイバーシティ（研究代表：村木真紀)協力研究者：平森大規（法政大学グローバル教養学部助教）、三上純（大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程）、山脇佳（大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程)協力：一般社団法人社会調査支援機構チキラボ【データの管理について】 ・このアンケート調査はSurveyMonkey社のアンケート・システムを利用して行います。送信内容は暗号化され、安全に調査に参加することができます. ·本調査の個票データは、個人を特定できる可能性のある情報を削除した上で、学術目的での二次分析が行えるよう公開する予定です。統計処理可能なデータを公開することで、回答者が類似した調査を何度も受けることによる負担を軽減するとともに、この調査の成果を広く社会に還元することを意図しています. ・参考：虹色ダイバーシティ情報セキュリティ基本方針【問い合わせ先】認定NPO法人虹色ダイバーシティE-mail : survey(アット)nijiirodiversity.jp (アット)を＠に変更してくださいウェブサイト：https://nijiirodiversity.jp/431.j 1.あなたの年齢をお答えください。（アンケートの対象者は、満15歳以上の方です。） 2.あなたの出生時に、戸籍や出生届に記載された性別をお答えください。 ( )女性（ ）男性3.現在、あなたが自認している性別（性自認、ジェンダー自認）をお答えください。 ●女性)男性） Xジェンダー、中性、両性、無性、不定性、ノンバイナリー ）その他(具体的に) 4.あなたは現在の学校や職場等でどの性別として生活しているか、お答えください。（出生時の性別とは異なる性別で生活している人もいます。） ●女性( )男性） Xジェンダー、中性、両性、無性、不定性、ノンバイナリー )その他(具体的に) 5.現在、次の中で、あなたにもっとも近いと思うものにチェックをつけてください。 ( )ゲイ・レズビアン・同性愛者( )アセクシュアル・無性愛者）バイセクシュアル・両性愛者( )ヘテロセクシュアル・異性愛者( )パンセクシュアル・全性愛者( )決めたくない・決めていない6.前問で「決めたくない・決めていない」を選んだ理由として、もっとも近いものを1つ選んでチェックをつけてください。 （ ）自分に「同性愛者」、「両性愛者」、「異性愛者」といったラベルをつけていない・つけたくない、分類しない・したくない( )自分は異性愛者ではなく、クィア、デミセクシュアルなど、別のアイデンティティをもっている( )自分は、トランスジェンダー、性別達和、性同一性障害等にあてはまる）前の問いで使われていた用語がわからなかった）質問の意味がわからなかった（ ）まだ決めていない、今決めようとしている最中、迷っている）前問で、１つの選択肢を選べなかったため（あてはまるものが2つ以上あった） ）その他(具体的に) 7.現在、あなたが性的に惹（ひ）かれる相手の性別について、お答えください。 ）女性（ )相手の性別は問わない男性）該当なし（性別に関係なく誰にも性的に惹かれない） )両性(女性、男性)その他(具体的に) 8.現在、あなたが恋愛感情を抱く相手の性別について、お答えください。 ）女性( )相手の性別は問わない（ ）該当なし(性別に関係なく誰にも恋愛感情を抱かないい）男性両性（女性、男性）その他(具体的に) 9.現在、あなたがお住まいの都道府県をお答えください。学校や職場等ではなく居住地で選択してください。 10.あなたは現在どのような就業状態にありますか。もっとも近いと思うものにチェックをつけてください。（仕事にはパート、アルバイト等も含みます。） ( )主に仕事をしている↑仕事をしておらず、仕事を探している）主に家事をし、仕事もしている）主に通学をし、仕事もしている◇主に家事をし、仕事はしていない（ ）主に通学をし、仕事はしていない仕事はあるが、休んでいるその他(具体的に) 11.あなたは、現在どのような就業形態でお仕事をしていますか。 (勤め先での一時休業や育児・介護休業などで仕事を一時的に休んでいる方は、休業・休暇の前の就業形態をお答えください。２つ以上の仕事をお持ちの場合、主な仕事についてお答えください。） ）正規の職員・従業員）会社や団体の役員等)派遣社員・契約社員）自営業者パート・アルバイト等その他(具体的に) 12.新型コロナウイルスの感染拡大前と現在を比較して、あなた自身の仕事に変化はありましたか。当てはまるものをそれぞれ１つ選んでください。
13.あなたの会社・組織で働いている人の人数はこの中のどれにあたりますか。身近な職場だけでなく、会社・組織全体でお答えください。あなた自身、家族従業者、パートの方など、働いている方をすべて含めてください。複数の職場を持っている方は、主な職場についてお答えください。 ) 500〜999人( ) 1人(自分だけ) ） 1000～1999人) 2000~999人) 1万人以上) 5～9Y ) 10〜29人)官公庁30〜99人) 100〜299人) 300〜499人14.あなたのお勤め先(職場)は、どのような事業をしていますか。次の中でもっとも近いものを選んでください。(2つ以上仕事をお持ちの場合、主な仕事についてお答えください。公務の場合は、勤め先の事業が他の選択肢にない場合のみ、「公務」を選んでください。) )不動産業、物品賃貸業）農業、林業）学術研究、専門・技術サービス業(広告、著述・芸術家業を含む)漁業)鉱業、採石業、砂利採取業( )宿泊業、飲食サービス業建設業）生活関連サービス業、娯楽業(洗濯・理容・美容・浴場業を含む)製造業電気・ガス・熱供給・水道業( )教育、学習支援業情報通信業(出版、マスコミ業を含む) )医療、福祉(保健衛生、社会保険・介護事業を含む) ）運輸業、郵便業）複合サービス事業(郵便局、協同組合)卸売業、小売業）その他のサービス業(廃棄物処理、整備、修理、職業紹介・派遣事業を含む)金融業、保険業↑ 海治・経済・文化団体、宗教団体）公務(政府・地方自治体固有の業務) ↑その他(具体的に) ( ) 2～4人( )わからない15.あなたは通常、お勤め先(職場)でどのような仕事をしていますか。次の中でもっとも近いものを選んでください。 (2つ以上仕事をお持ちの場合、主な仕事についてお答えください。) ）管理職(課長相当以上の役職)専門職・技術職事務職）農林漁業の仕事）モノを製造・加工する仕事|機械や設備・乗物を運転する仕事建設現場の仕事・採掘の仕事販売・普楽職サービスの仕事(介護職員、理美容師、接客業、ビル管）運搬・清掃・包裝の仕事理人を含む) ）保安の仕事(自衛官、警察官、消防士、警備員など)その他(具体的に) 16.あなたの職場ではどのくらいの範囲の人が、あなたが性的マイノリティであることを知っていますか。該当する人がいない場合や、当事者ではない方は「該当なし」にチェックしてください。
17.あなたの現在の職場では、何らかの性的マイノリティに関する施策をしていますか。当てはまる項目すべてにチェックしてください。外資系の会社・組織の場合は、日本で適用されている施策をお答えください。
性的マイノリティと支援者(アライ)による職場内グループの運営性的マイノリティに関する研修、eラーニングステッカーなど啓発グッズの配布LGBTQ市場向けのサービスや商品の提供LGBTQに関するイベントへの参加LGBTQ支援団体への寄付特に何の対応もないその他(具体的に) 18.職場でどのような性的マイノリティに関する施策があればいいと思いますか。当てはまる項目すべてにチェックしてください。すでに施策としてある場合は、今後も継続してほしいと思うものをお答えください。差別の禁止の明文化経営層の支援宣言福利厚生での同性パートナーの配偶者扱いトランスジェンダーの従業員へのサポート相談窓口の設置性的マイノリティと支援者(アライ)による職場内グループの運営性的マイノリティに関する研修、eラーニングステッカーなど啓発グッズの配布LGBTQに関するイベントへの参加LGBTQ市場向けのサービスや商品の提供| LGBTQ支援団体への寄付性的マイノリティに関する施策は必要ないその他(具体的に) 19.あなたは現在の職場で今後も働き続けたいと思いますか。 ( )そう思う○どちらかといえばそう思わないどちらかといえばそう思う）そう思わない）どちらともいえない20.あなたの現在の職場には、性的マイノリティについて理解し、支援する人(アライ・回盟者)がいますか。自分自身がアライである場合も含みます。 ）いるいない）わからない21.ふだん、あなたは１週間あたり何時間働いていますか。残業も含めて選択してください。（休憩時間は除く） 22.新型コロナウイルスの感染拡大前と現在を比較して、人間関係に変化はありましたか。当てはまるものをそれぞれ１つ選んでください。
23.新型コロナウイルスの感染拡大は、あなたの生活や仕事にどのような影響があったと思いますか。自由に記載してください。回答は任意ですので、回答しない場合は「次へ」ボタンを押してください。 24.あなたは、新型コロナウイルス対策のためのワクチンを接種しましたか。当てはまるものを１つ選んでください。 ) 3回接種した1 1回も接種していない2回接種した）答えたくない1回接種した25.ワクチンを接種した方は、接種した時期_(年月)_をお答えください。未接種の場合は未接種という選択肢を選んでください。
26.あなたが最後に卒業した（または現在通学している）学校は以下のどれにあたりますか。 ）高専・短大（旧制高校・旧制師範学校・旧制高等師範学校)小学校中学校（旧制尋常小学校・旧制高等小学校を含む） ）専門学校・専修学校大学・大学院高校（旧制中学・旧制中学校・高等女学校・実業学校を含む） 27.この1年間のご自身の収入は、およそいくらになりますか。ボーナスや臨時収入を含め、税金を差し引く前の金額でお答えください。仕送りやお小遣い等がある方は、それを含めてお答えください。 ) 800万円以上〜1,000万円未満100万円未満）1,000万円以上～1,200万円未満）1,200万円以上100万円以上〜200万円未満200万円以上〜400万円未満400万円以上〜600万円未満600万円以上〜800万円未満↑わからない・答えたくない28.この1年間で、ご自身と生計を同じくする人（同居し、生活費を分担している人）全員の収入をあわせると、およそいくらになりますか。ボーナスや臨時収入を含め、税金を差し引く前の金額でお答えください。該当なし（生計を同じくする人はいない） ）600万円以上～800万円未満）800万円以上～1,000万円未満）1,000万円以上〜1,200万円未満100万円未満100万円以上〜200万円未満) 1,200万円以上200万円以上〜400万円未満400万円以上〜600万円未満29.株式や投資信託などに投資することに関する意識について、自分の考えとして当てはまる項目をすべてお選びください。投資をしたことがない方は、もし投資をするとすれば、と考えてお答えください。資産運用は老後に備えるために必要なことだと思う運用益はなるべく自分のためだけに使いたい環境や社会問題、企業のあり方などを考慮した投資(ESG投資)に関心がある自分の投資が何に役立ったかを知りたいあてはまる項目はない運用益はなるべくパートナーや家族の役に立てたい運用益はなるべく社会の役に立てたい◇わからない・答えたくない
31.以下は、あなたがふだんの生活のさまざまな場面で、どのように感じているのかについての質問です。もっともあてはまる選択肢を回答してください。
32.あなたの周囲（学校や職場など）は、自分の考えや感情を安心して気兼ねなく発言できる雰囲気だと思いますか。 ○そう思う( )どちらかといえばそう思う( )どちらともいえない●どちらかといえばそう思わない( )そう思わない33.過去30日の間にどれくらいの頻度で次のことがありましたか。あてはまる回答を選択してください。
い。
35.現時点で、自分が性的マイノリティであることを伝えている(カミングアウトしている)・知られている範囲として、当てはまる箇所すべてにチェックしてください。（一人でも知っている人がいたらチェックしてください。)該当しない(性的マイノリティの当事者ではない)友人教職員・教育関係者医療・福祉関係者隣人、地域の方インターネット・SNS上のつながり誰にも知られていない配偶者・パートナー母親（義理を含む）父親（義理を含む）その他の親族（きょうだいなど）その他(具体的に) 36.現在までの1年間で、あなたの周囲（学校や職場など）で以下のような経験がありましたか。当てはまるものすべてを選んでください。女らしさ・男らしさに関して、誰かが決めつけるような発言をしているのを見聞きした同性愛や両性愛に関して、誰かがネガティブな発言をしているのを見聞きした性別を変更して生きることに関して、誰かがネガティブな発言をしているのを見聞きした自分の性のあり方やパートナー関係について、からかわれたり、侮辱的な発言をされたりした自分の性のあり方やパートナー関係について、他の人から第3者に暴露された(アウティングされた)性的な目で見られたり、身体を触られたりしたその他(具体的に) 37.現在までの1年間で、あなたの周囲（学校や職場など）で、性的マイノリティに関する差別的な言動を見聞きしたことがどの程度あるか、お答えください。授業・就業時間、休憩時間、授業・就業時間後（部活や職場の宴会など）を含みます。 )よくある）あまりない）ときどきある）まったくない）どちらともいえない38.現在までの1年間で、周囲（学校や職場など）で性的マイノリティに関する差別的な言動を見聞きしたことがある方、経験したことがある方は、西容やその時の気持ちについて具体的に記載してください。回答は任意ですので、回答しない場合は「次へ」ボタンを押してください。 39.現在までの1年間で、周囲（学校や職場など）で性的マイノリティに理解がある、何らかの配慮があると感じたエピソードがあれば、内容やその時の気持ちを具体的に記載してください。回答は任意ですので、回答しない場合は「次へ」ボタンを押してください。 40.現在までの1年間で、あなたは仕事を探したことがありますか（就職、転職、起業など）。実際には就職、転職、起業をしなかった場合や、パート、アルバイト等の場合も含みます。 )ある）ない41.仕事を探す際に、以下のようなことを経験しましたか。当てはまるものすべてを選んでください。学校の相談窓口で、多様な性のあり方に関する理解がないと感じた面接において、多様な性のあり方に関する理解がないと感じたハローワークや就業支援等の行政窓口で、多様な性のあり方に関する理解がないと感じた自分の性のあり方やパートナー関係のために、採用されなかったと感じた民間の人材紹介会社や派遣会社で、多様な性のあり方に関する理解がないと感じた│ダイバーシティ施策がある（多様性に配慮のある）職場に関する情報を探した面接において、自分らしさを表現できなかった性的マイノリティも働きやすい職場に関する情報を探した面接において、自分が聞きたいと思ったことが聞けなかった上記のような経験はなかったその他(具体的に) 42.あなたは、個人として、現在までの1年間で、以下のような経験がありましたか。当てはまるものすべてにチェックしてください。お金がないために食事やイベントの誘いを断った健康保険料、年金保険料を滞納したカードローンや金融機関からお金を借りた預金残高が1万円以下になったお金がないために食事を食べなかった通信費（テレビ受信料、携帯電話代、インターネット利用料等）を滞納した寝泊りする場所に困った水道光熱費（水道、電気、ガス代等）を滞納した家賃や住宅ローンを滞納した上記のような経験はなかった43.現在、あなたは通院、服薬、経過観察をしていますか。通院、服薬、経過観察をしている場合、その理由として、当てはまるものすべてにチェックしてください。
学習障害アルコールなどの依存症HIV/AIDS（エイズ）膀胱炎などの排泄（はいせつ）障害44.もし、何らかの不安や悩みがあるとしたら、以下の人に話すことができると思いますか。該当す
45.あなたとパートナーの法的関係性について、最も当てはまる選択肢を選んでください。 ↑自治体のパートナーシップ制度に登録している）結婚をしているlパートナーはいるが、法的なつながりはない凈実婚をしている）該当なし（パートナーはいない）養子縁組をしているその他(具体的に) 46.自治体のパートナーシップ登録を何らかの形で使用しましたか。当てはまる選択肢をすべて選んでください。登録証などを普段から持ち歩いている医療機関での面会や手術の同意の際に提示した第3者へのカミングアウトのきっかけになった結婚式や披露宴を行った職場の福利厚生を申請したパートナーの産んだ子どもとの関係を説明するときに利用した生命保険の受取人をパートナーにした新型コロナウイルス関連でワクチン接種や濃厚接触者の説明に利用した不動産の賃貸や住宅購入の際に提示した特に使用する機会はなかったその他(具体的に) 47.現在あなたと一緒に暮らしている方を以下の中からすべて選んでください。二世帯住宅など、同じ敷地内で別世帯と暮らしている場合も含めます。また、「配偶者・パートナー」には、同性パートナーや事実婚、海外での同性婚も含みます。ひとり暮らし（同居人やベットはいない）自分の祖父母配偶者・パートナーの祖父母自分の兄弟姉妹現在の配偶者・パートナー子ども（法律上の子でない場合も含む）子どもの配偶者・パートナー配偶者・パートナーの兄弟姉妹孫（法律上の孫でない場合も含む）友人自分の親配偶者・パートナーの親その他(具体的に)ベット48.ご自身が子どもを持つこと、育てることに関心はありますか。また、具体的な悩みや不安はありますか。自由に記載してください。特に記載することがなければ「次へ」ボタンを押してください。 49.このアンケートの感想など、自由に記載してください。特に記載することがなければ「次へ」ポタンを押してください。 50.今後、虹色ダイバーシティから性的マイノリティに関する情報などをお伝えするメールマガジンをお送りしてもよいでしょうか。お送りしてもよい場合は、メールアドレスをご記入ください。不要な場合は「次へ」ボタンを押してください。このページでアンケートは終了です。こ協力ありがとうございました、下の「完了」ボタンを押すと、この増末から再度入力すること、修正することはできなくなりますので、ご注意ください.個別のご相談については、以下のような相談窓口があります。各都道府県の空亀島もセクハラ、パワハラの相談に対応しています。是非ご活用ください。よりそいホットライン(厚生労働省による補助金事業) 0120-279-338 24時間通話料無料音声ガイダンスで4番(性別や同性愛などに関わる相談)を選択https://www.since2011.net/yorisoi/札幌弁護士会「にじいろ法律相談」 080-6090-2216 (にじいろ)毎月第2火曜日  17:30-19:30毎月第4金曜日  11:30-13:30 https://www.satsuben.or.jp/center/by_content/detail15.html千葉県弁護士会「LGBTs専門相談」 043-306-9873平日10:00-16:00 (11:30～13:00を除く) https://www.chiba-ben.or.jp/soudan/consultation/lgbts.html東京弁護士会「セクシュアル・マイノリティ電話法律相談」 03-3581-5515毎月第2木曜日・第4木曜日(祝祭日の場合は翌金曜日) 17:00-19:00 https://www.toben.or.jp/know/iinkai/seibyoudou/news/post_26.html大阪弁護士会「弁護士によるLGBTsのための電話相談」 06-6364-6251毎月第4月曜日16:00-18:00(視祭日や年末年始は変更可能性あり) https://www.osakaben.or.jp/01-aboutus/committee/room/jinken/04.php福岡県弁護士会「LGBT無料電話法律相談」 070-7655-1698毎月第2木曜日・第4土曜日12:00-16:00 https://www.fben.jp/whats/lgbt.html宮崎県弁護士会「LGBT相談」 0985-22-2466 「LGBT法律相談を希望する」とお伝えください。折り返し達絡があります。平日9:00-17:00 https://miyaben.jp/system/lgbt_legal_advice/ご協力ありがとうございました.