○セミナータイトル
アジア人材憲流学会ハノイセミナー2022「アジアと日本における外国人材の雇
用と定着を考える」
Outdonn
アジアと日本における外国人の雇用と定着を考える趣旨のもと、ベトナム人の労働と定着について、各機関および教育研究組織との情報共有・交流促進を推し進め、ともに考え、議論し、連携を図る。特に2020・2021年には、新型コロナウィルスが蔓延し、国と国の連携のあり方、人と人との新しい環境下での協力について、大きな変革が求められている。こうした時代背景のもとで、以下の諸点を議論することは、今後のベトナムと日本における外国人の雇用と定着にとって根本的な問い直しの場となる。
えている。一方で、アジア諸国および海外諸国との連携により持続可能な発展を目指すベトナムの現在もある。よって、この両国に求められる優秀な人材を育成する研究・教育機関の役割は大きい。日本では介護分野での外国人介護従事者への需要が大きい。しかし、日本だけでなくアジア社会全体の高齢化および外国人介護従事者をめぐる諸相についての共通理解と、理念や諸制度・人材交流についての未来志向型の開かれた議論の場も重要である。また、近年の日本語教育は単に言語知識の習得を目的とする教育から、学び手自身がグローバル社会の中で、文化背景の異なる他者との人間関係構築を行いながら生き抜く力を育成する「社会的実践力」と「学習者の専門性」を重視した言語教育へと転換が図られつつある。本セミナーでは、これらの展望を踏まえ、ベトナムと日本の両国における日本語教育関係者と企業・事業関係者が人材育成をどのように持続発展的なものとしていくのかを課題とし、多様な視点から議論を行う場を提供する。
O時催日時
2022年9月17 (土)、18 (日)
O時借会場
ハノイ国家大学外国語大学（ベトナム・ハノイ市）
O主催（共同）
看護と介護の日本語教育研究会ビジネス日本語研究会協働実践研究会国立国語研究所共同研究プロジェクト「日本語学習者のコミュニケーションの多角的解明」ハノイ国家大学外国語大学＜アジア人材還流学会ハノイセミナー運営事務局ajiakanryu@gmail.comメールA
O  Chủ để hội thảo
Hội nghiên círu giao lưu nhân lực châu Á, Hội thão 2022 tại Hà Nội “Hướng tới tuyễn dụng và duy trì ốn định nguồn nhân lực người nước ngoài ở châu Ả và Nhật Bân"
O  Muc đích hôi thâo
Dựa vào chù đè "Bàn vè tuyèn dụng và duy trì òn định nguòn nhân lực nguòi nước ngoài ò châu Á và Nhật Bān", xét tới sự ổn định việc làm và nguổn lao động của Việt Nam, thông qua sự liên hệ trao đổi và xúc tiến giao luu giữa các cơ quan và tổ chức nghiên cứu giáo đục để cùng suy nghǐ, và thảo luận về vấn đè này. Đặc biệt, trong năm 2020 • 2021, do dịch virus Covid-19 kéo dài đẫn đến việc liên kết giữa các nước, hợp tác người với người trong môi trường mới cần phải có sự thay đồi vô cùng lớn lao. Trong bói canh thòi thé nhu trên, viêc thao luan nhung van đè dươi đây sé là buòi chung ta đặt lại ban chat van đè cŭa việc tuyễn dụng và duy trì ổn định nguồn lao động người nước ngoài giữa Việt Nam và Nhật Bán.
Ö Nhật Băn, cùng với việc nhiều công ty đang sù dụng lao động người Việt, họ cũng nhận thấy Việt Nam đang là một thị trường hấp dẫn. Mặt khác, Việt Nam đang kết hợp với các nước khác ở châu Á hướng tói su phát triền bền vững, chính vì vậy vai trò của các cơ quan nghiên cứu và đào tạo nguồn nhân lực mà că hai nước mong đơi vô cùng to lớn. Tai Nhật Ban, nhu càu tiếp nhận lao động người nước ngoài trong līnh vực chăm sóc người cao tuồi råt lón. Song, câu chuyện này không chi riêng của Nhật Bản, hội thảo lân này cũng là dịp thảo luận quan trong đê chúng ta cùng hiêu rǒ vê tình hình già hóa xǎ hội trên toàn châu À, những chính sách đǎi ngộ dành cho nhân viên chăm sóc sức khỏe người nước ngoài, định hướng quan điềm, các chế độ đăi ngộ, trao đôi nguôn nhân luc trong tuong lai. Hon nữa, việc đào tạo tiếng Nhật đang dần chuyền hướng đào tạo từ đơn thuần lĩnh hội tri thức ngôn ngữ sang đào tạo đè làm sao ngưòi học có thè tòn tại thông qua việc tạo lập mói quan hệ với những ngưòi có nèn văn hóa khác nhau trong bói cănh xă hội toàn cầu hóa lấy trong tâm là "kỹ năng xă hội thưc tiễn" và “tính chuyên môn của nguời hoc”. Tai hôi thao này, chúng tôi xin láy chù đè thao luận: làm sao đè những nhà giáo dục tiếng Nhật, công ty, xí nghiêp, và những người liên quan khác có thể đào tạo nguồn nhân lực bền vững cho hai nước Việt Nam và Nhật Băn để thăo luận trên nhiều góc nhìn.
O  Thởi gian hội thảo

O  Đia điểm hội thảo
< Ban liên lạc Hội giao lưu nhân lực châu Â, Hội thào 2022 tại Hà Nội E-mail: ajiakanryu@gmail.com >