overview of the Labor Market and Dispatch Market :巡禮市場の概要January,2024 Copyright© 2023 Japan Staffing Service Association, All Right Reserved.

■雇用失業状況
• 2023年7～9月期の雇用者数は5,759万人、前年同期から44万人増加• 2023年11月の失業率は2.5％で横ばい。完全失業者数は169万人で前月から6万人減少• 2023年11月の有効求人倍率は1.28倍で前月から0.02ポイント低下■派遣社員• 2023年7〜9月期の派遣社員数は150万人で前年同期から3万人減少• 2023年11月の派遣社員数は165万人で前月から6万人増加• 2022年平均で派遣社員の最も多い職種は事務職で52万人、次いで製造関連が40万人■派遣事業• 2021年度の派遣事業売上高は8兆2,363億円（前年比+7.7%） • 2021年度の派遣事業所数は43,042か所、前年から約977か所増加Contentsもくじ
Overview :労働市場・派遣市場の概要データ
1．日本の雇用者の内訳…………………………… 05 2．雇用形態別雇用者数の推移………………… 06 3．雇用形態別雇用者数（直近1年間の推移）… 07 4．雇用形態別・職種別雇用者数の増減………… 08 5．失業率および失業者数………………………… 09 6.有効求人倍率7.日本の労働者派遣売上高の推移……………… 11 8.労働者派遣事業所数の推移…………………… 12 9.派遣社員の職種分布…………………………… 13 10.職種別派遣社員数の推移……………………… 14
Appendix :参考データ
11. 雇用形態別社会保険加入率比較…………… 16 12.雇用形態別賃金比較表……………………… 17 13. 派遣料金の構造…………………………………………… 18 14. 最新月募集時平均時給調査………………… 19 03 L - - góveryiew,労働市場-派遣市場の概要データCopyright© 2023, Japan Staffing Service Association, All Right Reserved. Overview
(2023年7月～9月期平均) 〔資料出所〕総務省「労働力調査詳細集計」 Overview
I正社員ıパート契約社員・嘱託浜遣社員■正社員以外の雇用形態■アルバイト■その他●一正社員以外の割合（非正規÷役員を除く雇用者） (%) (万人) Copyright© 2023 Japan Staffing Service Association, All Right Reserved. 2002年以降は同「労働力調査詳細集計」（年次） 〔資料出所〕 2001年までは総務省「労働力調査特別調査」（2月） 06
2023年11月の羅用客数は5,767万人で前月から15万人増加、前年同月からは52万人増加しました。派遣社員は165万人で、前月から6万人増加、前年同月からは15万人増加しました。その他の羅用形態では、正社員（3,610万人）は前月から1万人滅少、前年同月からは23万人増加、バート（1030万人）は前月から12万人増加し、前年同月から2万人滅少、アルバイト（474万人）は前月から8万人滅少し、前年同月からは15万人増加、契約社員・嘱託（402万人）は前月から7万人増加、前年同月からは2万人減少でした。 (万人) ■■正社員　■■パート　■■アルバイト　■■契約社員・嘱託　■■その他　■■派遣社員　――日本の雇用者（役員を除く）
2023年11月の雇用者数について雇用形態別・職種に前年同月からの増減を見ると、 「製造」「専門・技術」 「運搬・清掃・包装」「その他」で全体的に増加し、「事務」「販売」 「サービス」は全体的に減少しました。派遣社員は「事務」 「製造」 「専門・技術」 「サービス」 「その他」は増加し、 「販売」は成少、 「運搬・清掃・包装」は横ばいでした。
03 Overview
2023年11月の完全失業率は2.5%で前月から横ばいでした。完全失業者数は169万人で前月から6万人減少しました。 (万人)完全失業率･失業者数の推移(%)完全失業者数（万人） ■完全失業率（%） 〔資料出所〕総務省労働力調査基本集計月次
2023年11月の有効求人倍率は1.28倍で0.02ポイント低下しました。月間有効求人数は245万と先月から3万人减少で、月間有効求職書数は192万と先月から1万人増加でした。 (人)求人・求職数及び求人倍率の推移(倍)
各職種の求人倍率の推移

[資料出所]一般職業紹介状況(職業安定業務統計)月次〔資料出所〕一般職業紹介状況(職業安定業務統計)月次10 Overview
労働者派遣は1986年施行以来、経済環境と法改正に大きく影響を受けてきました。最新の派遣完上高（2021年度）は、8兆2,363億円（前年比+7.7％）となっています。 〔資料出所〕厚生労働省「労働者派遣事業報告書の集計結果」 Copyright© 2023 Japan Staffing Service Association, All Right Reserved. 1.1
2021年度の派遣会社の事業所数（法人数ではなく、支社や支店などを含めた事業所の総数）は43,042か所、2022年6月時点の派遣会社の事業所数は43,080ヶ所となっています。
なお、総務省の経済センサス（令和3年度）の労働者派遣業の法人数等では7,785となります。 （ヶ所） 90,000 ◾️届け出事業所数◾️許可事業所数Copyright© 2023 Japan Staffing Service Association, All Right Reserved. 12 Overview
2022年で最も多いのは事務職で52万人（35.1％）、次いで製造関連の40万人（27.0％）でした。女性では事務職が半数を占め、男性では製造関連と連輸・清掃・包装等が多くなっています職業別就業者数2022年平均13
2023年11月の職種別派遣社員数は、事務は56万人で前月から1万人減少し、製造は46万人で前月から7万人増加しました。サービス、運搬・清掃・包装、その他の職種で増加し、販売、専門的・技術職の職種は減少しました。前年同月からは、事務は3万人増加、製造は4万人増加しました。 (万人)派遣社員 職種別の推移〔資料出所〕総務省労働力調査基本集計月次※各職種の数値は、1万人未満の位で四捨五入してあるため、総数と内訳の合計とは一致しないことがあります。 14 gAppendix参考データCopyright© 2023, Japan Staffing Service Association, All Right Reserved. | | (水): Van Lauren ticle   n layers of the ( 1976 ) 2/4/2 (10) | Appendix
出所：令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査出所：2022年度派遣社員WEBアンケート調査16 Appendix
〔貨料出所〕バート・アルバイト:リクルートジョプズ「2023年11月度アルバイト・バート募集時平均時給調査」派遣社員：リクルートジョプズ「2023年11月度派遣スタッフ募集時平均時給調査」 Copyright© 2023 Japan Staffing Service Association, All Right Reserved. 17 Appendix

【参考】派遣社員の待遇決定方式
労働者派遣法における派遣社員の公正な待遇の確保の方式は２通りあり、いずれかの方式を派遣会社が選択します。
１．派遣先均等・均衡方式
派遣社員と同種の職務に従事する派遣先の正社員と比較して待遇を決定するので、その比較対象となる社員の詳細な待遇情報を派遣先から提供してもらうことが不可欠となります。
２．労使協定方式
派遣先均等均衡方式では、派遣先が変わるたびに待遇も変わってしまうため、派遣元と派遣社員との間で締結した労使協定に従って待遇を決定する方式です。労使協定では、職種ごとのランクや経験年数なども考慮された賃金テーブルを作成し、その額は厚生労働省が毎年通達する賃金水準以上である必要があります。派遣先の正社員との均等・均衡により待遇を決定する方式派遣元と派遣社員との間で締結した労使務定に従って待遇を決定する方式厚生労働省が毎年通達する賃金水準以上の待遇を労使協定によって決定する営業利益1.2%
10.9% +派遣料金100%派遣社員の給与70.0%労使協定方式、派遣先均衡・均等方式により賃金額を決定18 Appendix
(円)町立區法バLアルバT 1 Copyright© 2023 Japan Staffing Service Association, All Right Reserved. 19