青森県立保健大学年報2015(平成27年度)第17号🌸青森県立保健大学
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[学部　健康科学部]
4学科独自のカリキュラムを履修することにより「専門性（Professionality）」を育み、さらに専門性を尊重しながら「連携・協調（Coordination・Collaboration）を図り、「Human care」を実践・統合できる人材育成を目指しています。 「Human care」を通し、「健康と生活の質の向上」に貢献できる看護師、保健師、助産師、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、管理栄養士を養成します。
1．人間性豊かな人材の育成
生命に対する深い畏敬の念と論理観に満ち、ケアの対象である人間を総合的に把握し、かつ理解できる幅広い教養を身につけた人間性豊かな人材の育成を目指します。
2．保健医療福祉の発展に寄与できる人材の育成
看護、理学療法、社会福祉、栄養のそれぞれの専門性に基づいて、広く全般的な相互理解を深め、保健医療福祉の連携・協力に向けて、その能力を発揮し、中核的な役割を果たすことのできる人材の育成を目指します。
３．地域特性へ対応できる人材の育成
全国平均を上回る高齢化の進行、成人病による死亡率や乳幼児死亡率が高い青森県の課題の解決に向け、気候、風土、生活習慣などの地域の特性を理解し、それを考慮しながら問題解決へのアプローチができる人材の育成を目指します。
4．グローバル化への対応
外国語等のコミュニケーション手段を用い、国際交流の場において、その風土・歴史・人・文化を理解し、グローバルな視野をもって活躍できる人材の育成を目指します。
5．地域社会への貢献
地域で生活する住民の方々が持つ多様な保健医療福祉ニーズに応え、公開講座や地域の専門分野との共同研究など、生涯学習の中核としての機能を持たせるとともに、大学が持つ専門機能や施設・設備を広く県民に開放して、「開かれた大学」を目指します。
[大学院　健康科学研究科]
生命の尊重と個人の尊厳を基本とし、独創的な研究活動を通して社会の発展と人類の幸福に寄与できる研究者及び教育者の育成、ならびに、保健医療福祉の連携・統合をはかる教育を推進して人間性豊かな高度専門職業人を育成します。博士前期課程においては、主として研究能力を備えた高度専門職業人の育成を目指し、博士後期課程においては、博士前期課程で獲得した能力を基礎とし、自立した研究者として学問の発展性を追求し、かつ分野を超えた開拓的研究活動を行い、さらに、高度な専門的業務に豊かな学識を適用し、保健医療福祉の分野で活躍できる有為な教育者ならびに知的技術者を育成します。
シ教活育
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<その他授業科目>
1～3年生4学科共通● English Communication(2/26(金)~3/20(日))
※祝祭日および長期休暇については、原則、授業は実施しません。
<その他> 1～3年生人間総合○ English Communication(2/26(金)~3/20(日)) <学内行事>全学年全学科大学祭(10/10(土)、10/11(日) ※10/9(金)は準備のため午後休講） ※祝祭日および長期休暇については、原則、授業は実施しません。平成２４年度から、第４次（社会福祉学科は第５次）カリキュラムがスタートしました。これまでの「人間総合科学科目」と「専門科目」の２つの枠組みに加え、「健康科学部専門科目」を設けることで、多職種連携をより明確に意識させるカリキュラムになっています。人間総合科学科目特徴ある５つの科目群からなる人間総合科学科目。いわゆる教養科目にあたり、４学科の共通科目として位置づけられています。 1年次から３年次にかけて効果的に教育できるように配置し、専門性

健康科学部専門科目
本学では、看護学科・理学療法学科・社会福祉学科・栄養学科の４学科が連携しながら展開する「学部科目（必修）」を設けています。医療・保健・福祉施設の具体的な事例を調査し、各分野が専門性を生かしつつ
カリキュラムは「人間総合科学科目」「健康科学部専門科目」からなり、さらに「専門科目」は「専門支持科目」「基幹科目」「展開科目」の３科目群で構成されています。「専門支持科目」では、人間を深く理解し、香護接助を行う際に必要となる関連科目を広く学びます。「基幹科目」では、者護の基本となる考え方や授助技術、特殊な知識が必要とされる場面での看護援助、青森県が抱える健康問題などの知識を幅広く学習。さらに「展開科目」によって、保健医療・福祉の各分野で他の職種と協力して問題を解決する能力を育むとともに、リーダーシップ能力を高めていきます。 「保健学コース」「助産学コース」では、3年次後期に遥抜試験を実施します。合格した者は、保健師または助産師国家試験受験資格を得るためのコースを受講することができます。
理学療法学科
医療福祉を総合的に理解し、
地域社会のニーズに応える理学療法士をめざす。

カリキュラムは「人間総合科学科目」「健康科学部専門科目」「専門科目」からなり、さらに「専門科目」は「専門支持科目」「基幹科目」「展開科目」の３科目群で構成されています。「専門支持科目」では、理学療法を理解するうえで基礎となる人体の構造や機能、理学療法対象疾患の病態など、医学的基礎知識を中心に学びます。「基幹科目」では、理学療法で中心となる運動療法や物理療法などを、講義と実習を通して段階的に学習します。「展開科目」はそれまでの学習の成果を発展・応用した科目で、実際の場面での問題解決能力を狭い、自ら研究できる能力を高めます。
カリキュラムは「人間総合科学科目」「健康科学部専門科目」からなり、さらに「専門科目」は「専門支持科目」「基幹科目」「展開科目」の３科目群で構成されています。「専門支持科目」では社会福祉を学ぶうえで必要な人間とその営みである社会生活を理解するための基礎を学びます。「基幹科目」は社会福祉を学ぶうえで核となる科目を配置。社会福祉の各分野で利用者の方々の抱える生活問題を専門的に理解し、解決する能力を美います。「展開科目」は、それまで学んだ知識や技術を深め、さらに発展させていく科目を配置。授助実践能力を高めるとともに、基礎的な研究能力も狭います。
カリキュラムは「人間総合科学科目」「健康科学部専門科目」「専門科目」からなり、さらに「専門科目」は「専門支持科目」「基幹科目」「展開科目」の３科目群で構成されています。「専門支持科目」では栄養学を学ぶうえで専門基礎となる人体の構造や機能、疾病の成り立ちなど、栄養と健康に関する基礎知識を中心に学習。「基幹科目」では、管理栄養士として必要な専門的な知識と技術を添統的に学びます。「展開科目」は、これまでに得た知識や技術を発展・応用させていく科目で、実践の場で課題を発見・解決する能力を幅広く美い、適切なマネジメントができる人材を育てていきます。さらには、医療現場での栄養サポートチーム（ＮＳＴ）の活動に対応するために、「健康科学部専門科目」で他学科の科目なども自主的に選択し、他領域の理解を深めることもできます。
平成27年度ゲストスピーカーの招聘状況平成27年度臨地教授等による事前学外実習の実施状況
平成27年度特別講義実施状況平成26年度臨地教授等一覧
平成26年度臨地教授等一覧
平成26年度臨地教授等一覧

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看護学科の就職率平成28年3月現在
主な就職先平成28年3月現在【県名/人数】（第）＝第  【司育県/440万森県(保)、司育県病院町(看)、南森市役所(保)、南森保健生活福岡崎合ああもり協立病院(看)、
一般事務組合不比医療センクーむつ総合病院(看)、医療法人整友会仏前医念病院(看)、社間法人慈恵会(看)、
会立病大学医学部附属病院(看)、三沢市役所(看) [北海道/17]JA北海道厚生連帯広厚生病院(著)、JA北海道厚生連札幌厚生病院(著)、加川医科大学病院(著)、
医療法人深仁会手稲深仁会病院(著)、札幌医科大学附属病院(著)、札幌市役所(保)、社会医療法人母恋天使病院(著)、独立行政法人国立病院機構北海道医療センター(番)、北海道大学病院(番)、八親町校場(保) 【お手用/コ】お手用区限時(編) [文献献/4]ＮＴＴ東日本東北政院(著).公益南回法人社台市民教センター仙台オープン南院(著).東北大学南院(著)東北陽科大学教校(西) 【校田県/4】秋田大学医学部附属病院(第),大仙市役所(保),(第),地方独立竹政法人市立秋田毅合病【婚玉県/4】既婚法人社団服友会上尾中央経合病院(著),川口市立医療センター(動) 1日出居4日ご飯酒と社田の美食とと同日明立会会センター(朝台)時間(看)。
脚注脚注外部リズ会社大村村村倉合会社ステ島県西生の人部交員分所所所（看）。
国立研究職関係編法人社社社会社員（看）公益財政法法会社会社（東） 越町大学典院（看）越町大学典院（看）越町大学典院（看）越町大学典院（看）越町大学典院（看）
日本同東北グルー南東北グループ医療法人三成会新百合ヶ丘組合病院(著)、横浜市立大学附属市民組合医療センター(著)
【野阿県/21静岡県立静岡がんセンター(著)
主な就職先平成28年3月現在
【県名人目】ますべて住学委活士として説明[南五県/6]社団法人是那会南森基惠会病院,八戸市立市民病院,医療法人塾友会弘前記念病院,一般財団法人慧明感弘前塾卒中・リバビリテーションセンター,つがる西北五区域連合つがる総合病院【北海道/7]股意法人社間想仁会羊が丘病院,受療法人踏心会函館革都市病院,社会福祉法人函館厚生院函館中央病院,社会長寿法人之斗北斗病院[岩手県/3]社会福祉法人岩手県社会福祉事業団岩手県立原育センター、瓦泉法人友愛会盛岡友愛病院[秋巨泉/4]地方独立行政法人秋田県立病院養構秋田県立リハピリテーション・精神宮島センター、秋田泉厚生農業協同組合連合会飯代厚生医療セン社会福祉造人明和会中通認合病院【宮城県/2]医療法人松田会松田病院【福島県/1】一般財団志人竹田健康財団竹田綜合病院【埼玉県/1】IMSグループ医療法人三要会埼玉みさと親合リルビリテーション病院【千葉県/5】医療法人社居浮気会あゆみの中央病院,東京海岸リハビリテーション病院,上尾中央医科グループ医療法人社団協友会船橋総合病院[東京都/1]IMSグループ医療法人社団明芳会イムス看橋リハビリテーション病院【冷蔵川見/1】MSグループ区委社人社図羽芳会新戸塚真院主な就職先平成28年3月現在[職種/人数] 【公務員(福祉職)/4】青森県(青森県)、五所川原市役所(青森県)、秋田県美郷町役場(秋田県)、宮城県(宮城県) 【公務員(行政職)/11青青青夜所(青青県) 【公務員(精神保健報社社)/11八戸市役所(再森県) 【極社専門職(相談職)/13]一般事務組合下北医療センターむつ組合病院(青森県)、医療法人清原会湊病院(青森県).医療法人中仁会高松病院(育森県)、医療法人社団清泉会(育森県)、社会医療法人松平病院(育森県)、社会福祉法人敬仁会青森敬仁会病院(青森県)、社会福祉法人平元会(青森県)、社会福祉法人小坂町社会福祉協議会(秋田県)、茨城県厚生農業協同組合連合会(茨城県)医療法人明理会イムス富士見総合病院(埼玉県)、社会医療法人行田総合病院(埼玉県)社会福祉法人吉祥福寿会特別警護者人ホーム春亦虹(rntc:)) (埼玉県) ,医療法人琵琶会豊田西南院(愛知県) 【福祉専門職(支援職)/14]NPO法人あーるど(育校職)、社会福祉法人八戸市社会福祉事業団(育育機)、社会福祉法人直体会関連者支援勉設津愛国(青森県),社会福祉法人七韓会(青森県)、社会福祉法人再再規すこやか羅祉事業団(再務規)、社会福祉法人ファミリー(再務規)、社会福祉法人石鳥哲会特別愛護老人ホームいしどりや荘〈岩手県〉.社会福祉法人なごみ会湯沢市教会老人福祉施設いさみが岡(秋田県).社会福祉法人福音会中津峰十学の軍(福島県)、社会福祉法人靖の会(神奈川県) 【福祉専門職(事業コーディネーター)/1]特定非営利活動法人光の綿福祉研究会(青森県) 【一般企業/4]株式会社セントラルバートナーズ(青森県),株式会社第士徒材(青森県),生活協同組合コープさっぽろ(北海道).株式会社エム・シーネットワークスジャパン(東京都) 【非常勤事務員/11再採用.52回増節(再採用)平成28年3月現在
主な就職先（管理栄養士）平成28年3月現在【県名/人数】
【育育児/8】教育児,一般事務組合下北医療センターむつ紹合病院,津軽保健生活協同組合勝代健生病院,医療法人サンメディコ介護老人保健施設ヴィラ弘前、大飼町、五所川原市、藤崎町（行政職）、有財会社テック【北海道/3】医療法人深仁会札幌西円山病院,札幌市,社会福祉法人千歳洋社会アルプス保育園【岩手県/3】岩手県医療局,社団医療法人三和会介護老人保健施設は一とぼ一と学石.日清医療育局株式会社北東北交房【宮城県/4]株式会社瑞穂やまとまちあから保育園、社会福祉法人仙台市手をつなぐ育成会ホープすすかけ、仙台市、日清医療食品株式会社仙台支店【秋田県/3】JA秋田厚生運雄勝中央羽院,飯代厚生運医療センター,平面総合羽院【山形県/11山形大学医学部附属病院【群馬県/11株式会社やまひろ群馬工場【茨城県/11エームサービス株式会社埼玉県/1]IMSグループ医療法人社団明芳会イムス三芳報合病院【千葉県/1]IMSグループ医療法人社団明理会新松戸総合病院東京都/2]株式会社メフォス、東邦ホールディングス(株)医療品卸売事業部門東邦搬居株式会社【神奈川県/】】医療法人社団青園会牧野記念病院【破阜開/1】社会医療法人厚生会木沢配急病院【愛知県/1】日清医療食品株式会社名古屋支店その他、これまでの先輩達はこのような所にも就職しています。青森:青森県立中央病院,青森保健生活協同相合あおもり協立病院,弘能大学医学部附属病院,八戸衆士学病院国立病院養構弘前病院、社会福祉法人仲原会介護老人保健務股平成の家、平川市、七戸町、西日版村北海道:札幌市,〈福〉西艦厚生院,函館五稜郭病院　岩手:岩手県教育委員会,岩手県立中央病院,岩手県立宮古病院宮城:宮城県教育庁,大崎市 秋田:大飯市立総合病院 山形:山形県立中央病院 福島:福島県,福島市中学病院栃木:大田原崇十字病院　群馬:群馬県済生会前場病院　埼玉:さいたま市、(医)関越病院東京: (医)明理会東京警察必尿器センター大和病院.株式会社LEOC　京都:株式会社わかさ街道

◆平成27年度入学生数

◆平成27年度休退学者数
※休学者は、前期または後期を休学した学生で実人数。
第１～１４期生の国家試験受験結果について青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （１年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （１年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （１年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （１年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （１年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （２年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （２年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （２年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （２年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士前期課程平成２７年度授業時間割 （２年次配当科目）
青森県立保健大学大学院 博士後期課程 平成２７年度授業時間割  （１年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士後期課程平成２７年度授業時間割 （１年次配当科目）
青森県立保健大学大学院博士後期課程平成２７年度授業時間割 （１年次配当科目）
カリキュラム
別表6

【博士前期課程】
【博士後期課程】

【大学院志願者推移】

◆平成27年度休退学者数
※休学者は、前期または後期を休学した学生で実人数。

図書・情報インフラ
(1)蔵書   (平成28年3月31日現在)の図 昔

②雑　認

③視聴覚資料

(2)サービス
①開館時間

②平成27年度利用状況

③平成27年度貸出冊数
④平成27年度相互協力

(3)施設

学生生活

◆平成２７年度授業科減免等実施状況
◆平成２７年度東日本大震災被災学生に対する入学料・授業料減免等実施状況
◆奨学金受給状況日本学生支援機構奨学金（第一種、第二種）、みちのく・ふるさと貢献基金奨学金、地方公共団体奨学金、民間団体（病院、企業等）奨学金、他
第１４期生（栄養学科第５期生）の就職活動就職対策委員会第１４期生（栄養学科第４期生）の就職状況は引き続き高い就職率を達成出来ました。本学では、就職対策として就職に対する意識を高めるため、以下の事業を行っています。
1  就職活動支援セミナー
就職活動への意識向上のため、学年別に合ったテーマで外部から就職指導カウンセラーを招き、述べ１２回のセミナーを実施して好評を得ています。４年生は「応募書類の書き方」「面接の受け方」など就職活動に直結した内容を、２・３年生は「自分の魅力発見」「就職活動の全体像とキャリアプラン」など就職活動がイメージできる内容を実施しています。
2学科別就職ガイダンスの開催
各学科の特性に即した就職指導を行うため、３年後期と４年前期に学科別に実施しています。４年生には卒業した卒業生から就職活動体験報告を、３年生には４年生に体験報告を話してもらい、より身近な情報を吸収し就職意識の向上に役立っています。
３就職合同説明会の開催
病院・社会福祉施設の人事担当者と学生（３・４年生）が直接面談して、情報交換する場であり、高い就職率を維持するために春（５～６月）に県内・県外に分けて看護学科・社会福祉学科・栄養学科を対象に、夏季（７月）は理学療法学科対象、秋季（１１月）は社会福祉学科・栄養学科を対象に年４回開催しています。多くの病院・施設の人事担当者や卒業生が訪れ、学生たちはここで、より自分に適した職場を具体化していく場になっています。
4卒業生との絆づくり
卒業生が就職した事業所を訪問して、就職活動に役立つ色々なアドバイスを卒業生からもらい、４年生の就職支援に活かしています。又、３月に卒業した卒業生に６月末に激励文を送付して卒業生との絆づくり・定着支援をしています。
1保健室におけるメンタルヘルスに関する学生相談数２カウンセラーによる相談数