[JMAマネジメント] Vol.8 No.3一般社団法人日本能率協会2 0 2 0 S [特集]ルクと従業員エンゲ-リモジメントス中村浩SB Telecom America Corp.ニューノーマル時代の人材と人事マネジメント守島基博学習院大学／一橋大学With/Afterコロナとメンタルヘルスケア羽地朝和日本能率協会の人事プロフェッショナル育成支援活動を総括する場としてのアニュアルカンファレンス
組織・人材マネジメントのプロフェッショナルが集い、その専門的知識や情報を獲得・交流する
2020年11月10日(火)年後～ 1 1日(水)終日ｽﾄﾘーミング配信を予定しています。
新たな働き方、学び方、生き方が模索されるなかで、人事プロフェッショナルには、社会・経済的要請と、働く人々の価値観の変化に対応しながら、経営に資する役割を遂行していくことが求められています。本カンファレンスは、人事プロフェッショナルがさまざまな視点で組織・人事を見て、自社の人材マネジメントを革新していくためのヒントを提供します。日及HR Leaders NEXTカンファレンホームページURL  https://hrnext.jp/社団法人日本能率協会JAPAN  MANAGEMENT ASSOCIATION日本能率協会(JMA)は、1942年創立の「経営革新の推進機関」。産業界のあらゆる経営課題の解決を支援しています。社会や経済環境が大きく変わるいま、人材育成、産業振興(展示会ほか)、審査・検証事業などさまざまな活動を通じ、ば会い・つながりの「場」をつくり、皆さまのイノベー出に貢献していきます。
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JMAでは、「人」「組織」「社会」の相互作用に着目し、価慎を生みだしつづける次世代組織づくりによる「KAIKA」を推進しています。新しい知が花開き、新しい価価を共に生みたす。共に開花・開化していくことをめざし、皆さまの企業の人の成長と組織の活性化、社会化を応援します。
JMA
MANAGEMENT (JMAマネジメント) 2020年8月号
全面・短短中村正己一般社団法人日本能率協会「JMAマネジメント」編集室〒105-8522東京都港区芝公園3-1-22 TEL 03-3434-8620ホームページhttps://www.jma.or.jp株式会社アーク・コミュニケーションズ・エス印刷株式会社編集・制作印用(本誌は、日本能率協会法人会員企業・団体にお届けしています)
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本部(東京) 〒105-8522東京都港区芝公園3-1-22 TEL 03-3434-1601関西事務所〒530-0001大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー 19階TEL 06-4797-2050中部事務所〒450-0002名古屋市中村区名駅4-26-25メイフィス名駅ビル６階TEL 052-581-3271 ●JMAグループ会社・団体公益社団法人日本プラントメンテナンス協会TEL 03-6865-6081公益社団法人日本工業英語協会TEL 03-3434-2350公益社団法人企業情報化協会TEL 03-3434-6677株式会社日本能率協会コンサルティングTEL 03-4531-4300株式会社ジェーエムエーシステムズTEL 03-3431-7401株式会社日本能率協会総合研究所TEL 03-3434-6282株式会社 JMAホールディングスTEL 03-3436-4304必ずしも小会の見解を表明しているものではおりません社団法人日本能率協会本誌の無断転載を禁じた(4) SB Telecom Americ Director of Business Development @ ーノーマル時代の人材と人事マネジメント学習院大学経済学部経営学科教授／一橋大学名誉教授守島基博氏o With/Afterコロナとメンタルヘルスケアプレイバック・シアター研究所所長 羽地朝和氏ロホームページ
https://jma-member.com
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口お問合せ・ご意見JMA MANAGEMENTご意見フォームぜひ、皆さまのご意見・ご感想をお待ちしております。 ■広告掲載のお申し込みTEL 03-3434-8620 1しよねまれま以降霊命怒사を時5 /半席雪やnuS致命。発硬入ミイナM
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多くの企業でテレワークが常態化してきたいま、その環境変化は従業員のメンタルヘルスにどのような影響を及ぼすのか。そこで管理職は従業員の異変に対しどのように気づき、対処すればよいのか。アドバイスをお聞きした。 (日本能率協会専任講師) HANEII, Tomokazu S両Uもないみなへみみん調査平前N Sのこのい■オンラインで気づけるメンタルヘルス異変のサイン
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～ポーラ「リンクルショット」を生み出した、個々の能力を最大限に活かすチームマネジメント～ 1966年、福戸市出身, 91年にから抗シワ医薬部外品の開発研究をスタート。09年に終執行役員。18年から現職。中学・高校時代を満ごした兵庫市の「管轄ふるさと物流工作」も務める[図1]開発を通じて学んだ、変革に向けて大切な姿勢

困苦を超えて
日本能率協会(JMA)が2020年５月27日に開催した第１回JMAマネジメント講演会（Zoomによるオンライン講演）では、ポーラ化成工業の末延則子氏にお話しいただいた。テーマは「いままでの市場にない画期的な製品を生み出すには何が必要か」「その目標を達成するために必要なリーダーシップとは何か」。ポーラの「リンクルショット・メディカルセラム」は、日本で初めて承認された薬用化粧品である。一般に医薬部外品新成分開発は承認まで10年かかるが、今回は15年。シワの根本原因をつきとめ、5400種類以上もの物質から有効な物質をスクリーニング、高い安全性を求められるため大きな行政の壁にもぶつかった。この困難を乗り越えるため試行錯誤したことのひとつがチームマネジメントだった。チームメンバー、先輩・同僚や上司、取引先から多くを学び、最終的な成果に結びついた。変革に向けた大切な姿勢も大きな学びとなった(図1)。一般社団法人日本能率協会JAPAN MANAGEMENT ASSOCIATION