01松下電工インフォメーションシステムズは10月1日、社名を変更します。*
当社は、2008年10月1日付で社名を「パナソニック電工インフォメーションシステムズ株式会社」(英文表記：Panasonic Electric Works Information Systems Co., Ltd. )に変更します。 Panasonicプランドの価値向上にグループ力を結集する一方で、当社も「Panasonic」というプランドの持つ強みを存分に活かし、さらなる飛躍を図るため、社員一丸となって邁進していきます。松下電工インフォメーションシステムズ株式会812; Matsushita Electric Works Information S 2008年10月1日よりバナソニック電工インフォメーションシステムズ株式会社(炭文表記:Panasonic Electric Works Information Systems Co., Ltd.) 186月開催の定時株主総会にて承認されることを条件として変更します。
02 2008年度経営方針は「「新」への挑戦一新しい自分、新しい会社一[
当社は新社名で設立10周年を迎えます。ひとつの節目と門出を迎えるにあたり、新たな気持ちでチャレンジを就けていく、という決意を込めて、2008年度の経営方針を「『新』への挑戦」としました。具体的なテーマは「新記録の達成」「新商品の創出」「新しいヒトヘチェンジ」とし、計画達成に向けた取り組みを進めていきます。
03利便性とセキュリティを両立、新しいシンクライアント・ソリューションの販売を開始!
当社はこのたび、モバイル環境においてもシンクライアント端末(記憶装置を持たないパソコン)を自席と同じ環境で使用できるソリューションを開発、販売を開始しました。ユーザーの使い勝手と自由度を高め、情報漏えい対策などで注目を集めるシンクライアントを導入しやすくしたソリューションです。商品に関するお問い合わせ先ソリューション営業本部車日本営業部03-3563-6660西日本営業部06-6377-0050
あいえす☆うらばなし　立派な社会人への第一歩は精神修行?!ちょっと変わった新入社員研修
当社の新入社員研修には、学生気分を一掃する「修行」が盛り込まれています。それは、禅寺での生禅。今年も4月14～15日の2日間、黄檗山萬福寺で研修を行いました。29名の新入社員には、坐禅・写経や食事作法など、すべてがこれまで味わったことのない意きの体験だったようです。とはいえつらい？修行から得たものも大きかったらしく「さまざまなしきたりを守ることで忍耐の大切さを学んだ」 「問題意識を持つことで、新しい発見があるとわかった」「自分にも他人にも目を配ることの重要性に気付いた」といった感想が続々。若さならではの吸収力をみせてくれました。 Thop INTERVIEW新たな一歩を、みなさまとともに。松下幸之助創業者が松下グループの礎を集いてから、今年で90年。この歴史ある松下グループにおいて、私たち松下電工インフォメーションシステムズの歩みも、まもなく10年を迎えようとしています。私たちは、お下電工の情報システム部門時代から約50年にわたりシステム構集に携わるなか「企業は社会の公益」「すべてはお客さまのために」という創業者の精神をしっかりと受け継いでまいりました。情報システムを通じて「お客さまにとって」最大の価値を提供する。「お客さまが望む、将来ありたい姿」の実現に、ITで貢献する。お客さまの未来へ向かう道のりを、ともに歩む。これらは、私たちが社会に存在する意義であり、今めざす「Value Designer(バリューデザイナー)」の姿でもあります。本年10月には社名を「パナソニック電工インフォメーションシステムズ」に変更し、当社は、また一歩新たなステップを踏み出します。この配念すべき年にスタートする[IS CLOSE UP (アイエスクローズアップ) ]がみなさまへの架け横となり、みなさまとともに歩む道のはじまりになることを願いつつ、創刊のご挨拶とさせていただきます。松下電工ISの様々なニュースを紹介する「IS CLOSE UP」は、年6回発行予定です。編集後記新製品・サービスの情報提供にとどまらず、開発や運用のトピックスなども取り上げます。ご意見・ご感想など、どんどんお寄せください。お待ちしております！松下電工インフォメーションシステムズ株式広報・IRグループ一0013 大阪市北区茶屋町19-19 アプロース名および商品名などは、それぞれ各社の商標または登録商
C lose Up
松下電工インフォメーションシステムズ(松下電工IS)の歩み歴史に裏付けられる確かな技術——当社のルーツは松下電工の情報システム部門。50年近くにおよぶ歴史のなかで培った確かな技術と豊かな知識を今、グループ外にも幅広く展開し、お客さまにお届けしています。
1961
パンチカードシステム*を導入人事・経理業務の効率化を目的としたコンビュータ導入が主流のなか、松下電工は営業力の強化に主眼を置き、売上統計・品番体系の整備からコンピュータ化に着手しました。以来、同社はコンピュータ経営による効率化と提案営業の推進が社の発展につながるとしてシステム開発を続けていきました。 【60’s社会のできごととコンビュータ】 1964年東海道新幹線開通・営業開始による「みどりの窓口」などの本格稼動※パンチカードシステム:パンチ穴をあけた伝票(カード)で各種集計を行う仕組み。 1971国内製造業初の完全リアルタイムオンライン受発注システム[アローシステム]開始「これからはオンライン化が不可欠」と、時代の一歩先を読み日本IBMと共同で開発。代理店からの各種間い合わせに３秒間で応答可能という、当時としては常識破りのスピードを誇り、以後、松下電工の発展に不可欠な存在へと進歩していきました。 【70's社会のできごととコンビュータ】国内初の本格的バーソナルコンビュータ1988 EUC*の先駆け情報検索ツール「MAGIC」導入ユーザーの条件登録により、個々の用途に即した売上情報を随時取り出すことができる情報検索ツールを独自開発。その結果、リアルタイムでの営業施策立案が可能になっただけでなく月間40万ページもの紙資源の削減を失現しました。 【80's社会のできごととコンビュータ】 1983年※EUC(エンドユーザーコンピューティング):システム利用者（エンドユーザー）が、直接的・主体的にコンピュータを操作したり、システムの設計や構築に関与したりすること。ファミリーコンビュータ発売（任天室）
1999
松下電工インフォメーションシステムズ設立1992オンライン情報ネットワークシステム[ニューアロー]本格稼動従来の商品受発注業務を中心とした販売・物流情報システムに提案営業システムを組み込んだ最新鋭のシステムを開発・導入。代理店端末からの特注品発注や、商談しながらの見取り図変更などにも対応し、現在に至るまで営業活動を強力に支えています。 (90's社会のできごととコンビュータ1996年Yahoo! JAPANサービス開始松下電工グループのシステム化の歴史は「数と量との戦い」の繰り返しでした。コンビュータに登録できる猫末台数にシステム上の限界があるにも関わらず、早くから受発注システムのオンライン化に取り組んでいた松下電工は、代理店や協力会社までを網羅する数万台規模の環境を必要としていたからです。さらに、この数万台の猫末機から入力されるデータ量は1秒間に100件を優に超えており、システム構築には、何としてでもこれらの限界を乗り越える必要がありました。現場で七転八倒の戦いを続けながら、私たちは既存の枠組みに囚われない新しいアイデアを生み出し、前進してきたのです。先取の精神とチャレンジ精神、最後まであきらめない粘りが私たちの持ち味です。これからも、このスピリットを受け継ぎ、挑戦を続けたいと思います。
会社設立以降
松下電工から独立後、これまで培った技術力と積み重ねた実績をお客さまのシステム構築や運用に活かしているほか「シンクライアント」 [eラーニング] [コールセンター]など、さまざまなソリューションを提案しています。お客さまとともに歩みながら、お客さまご自身のありたい将来像をITによって実現する「Value Designer」となるため、松下電工ISは今後も前進していきます。