男女共同参画計画[女性活躍推進計画]令和3(2021)年度～令和7(2025)年度
プラン改定の趣旨
男女が、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会」の実現は、21世紀の我が国の社会を決定する最重要課題に位置づけられています。（男女共同参画社会基本法）前文より）高知県においては、平成13年度に「こうち男女共同参画ブラン」を策定し、平成15年には「高知県男女共同参画社会づくり条例」を制定し、社会の幅広い分野にわたる様々な取組を進めてきました。こうした中、前ブランの計画期間が令和2年度で終期を迎えたことから、これまでの取組の成果と課題や、社会情勢の変化などを踏まえ、プランを改定しました。
プランの性格
このプランは、「男女共同参画社会基本法」及び「高知県男女共同参画社会づくり条例」に基づき、男女共同参画社会づくりに向けた取組を総合的かつ計画的に行うための基本的な計画です。
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プランの計画期間
令和3年度(2021年度)から令和7年度(2025年度)までの5か年です。プランでは、次の3つのテーマと、それぞれの分野の現状と課題を踏まえた取組を推進します。女性の参画の拡大(2)働く場をひろげる(3)地域・防災分野における男女共同参画の推進景境を整える(1)育児・介護等の基盤整備(2)貧困等生活上の困難に対する支援と多様性を尊重する環境の整備(3)[人生100歳時代]を見据えたからだとこころの健康支援(4)女性に対するあらゆる暴力の根絶
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プランの推進体制
(1)高知県男女共同参画推進本部を中心に、全庁的な取組を積極的に進めます。 (2)とうち男女共同参画会議において、PDCAサイクルによる取組状況の点検・評価を行い、意見を積極的に取入れ、取組の更なる充実につなげます。 (3)男女共同参画社会形成のための拠点施設であるこうち男女共同参画センター「ソーレ」において、研修や調査研究、情報提供、相談業務などを積極的に展開します。 (4)市町村と連携し、男女共同参画計画や女性活躍推進計画の策定、意識啓発などの取組を支援します。 (5)事業者、関係機関、団体、NPOなどとの連携を図り、情報提供などによりその取組を支援します。 (6)男女共同参画苦情調整委員を設置し、苦情の申出を適切に処理します。
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性別にかかわりなく、誰もが自分らしくいきいきと活躍できる高知県女性と男性が互いにその人権を尊重し、共に支え合い、責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる高知県を目指します。 [高知県男女共同参画社会づくり条例]が掲げる次の六つの基本理念に基づき、目指すべき姿の実現に取り組みます。性別による差別をなくし、男女がともに、個人としての能力を発揮できる機会を確保していきま
慣行についての配慮
[女だから] [男だから]といった性別による固定的な役割分担意識にとらわれす、男女がさまざまな活動ができるよう社会の制度や慣行のあり方を見直していきましょう。女性と男性が社会の対等なバートナーとして、さまざまな方針の決定に参画できるようにしていき家庭での相互協力と職業生活その他の活動との両立女性と男性が互いに協力し、社会の支援を受けながら、家事、子育て、介護などの家庭生活において、家族の一員としての役割を果たし、仕事や地域活動などが両立できるようにしていきましょう。女性と男性が互いの性別による違いを理解しあい、妊娠・出産について双方の意思を尊重するなどにより、生涯にわたって健康な生活を営むことができるようにしていきましょう。国際社会の一員として、国際社会との協調のもとに、取り組んでいきましよう.
女性の活躍の場の拡大
高知県では、「高知県女性活躍推進計画」を県の男女共同参画計画である「こうち男女共同参画プラン」と一体的に策定し、女性活躍推進法の掲げる目的を達成するために求められる取組を進めていくこととしています。社会全体（家庭・地域・職場）で子育てしながら動く女性を支援する仕組みづくり「あらゆる分野における男女共同参画の推進」を目指します！
取組の柱(1)）社会全体の意識を変える
●男女共同参画に係る実態の把握に努めるとともに、意識啓発や制度・慣行の見直しを進めるための効果的な広報・啓発などをさらに進めます。 ●県全体における男女平等の推進のため、市町村において計画に基づいた様々な取組が着実に進むよう支援します。 ●男女共同参画や女性活躍の視点を生活の場全体に広げるため、固定的な性別役割分担意識や性差に関する偏見、固定観念を解消するような表現や女性の人権等に配慮した適切な表現がなされるよう、メディアとも連携しながら広報・啓発に取り組みます。
取組の荘(2)）さまざまな場での意識を変える
●様々な場面での固定的な性別役割分担意識や無意識のうちの性別による差別・区別を生じさせないよう、幼少期からの教育や男性を対象にした広報、職場・地域などのあらゆる場面・あらゆる対象への意識啓発に取り組みます。 ｢多様な働き方の選択､ワーク･ライフ･バランスの実現｣を目指します！
取組の社(1)）政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
●行政が率先垂範してあるべき姿を示すことができるよう、審議会等委員への女性の登用、女性職員の採用・登用拡大等に取り組みます。 ●政治や経済における方針決定過程において、女性の意思が広く公平に反映されていくため、団体のトップを中心とした意識啓発や人材育成等の支援を行います。
取組の柱(2)  働く場をひろげる
●女性も男性も働きたい人全てが、仕事と子育て・介護・社会活動等を含む生活との二者択一を迫られることなく働き続け、その能力を十分に発揮することができるよう、多様で柔軟な働き方等を通じた仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を推進します。 ●子育て・介護等により離職した者の再就職や起業の支援、雇用によらない働き方等における就業環境の整備を推進します。 ●農林水産業の女性の経営への参画を推進するとともに、地域をリードする女性の農林水産業者を育成し、方針策定への女性の参画を推進します。
取組の柱(3) 地域・防災分野における男女共同参画の推進
●地域活動や地域づくりのプロセスに、男女共同参画の視点や女性の意見を取り入れ、反映することができるよう、団体の活動支援やリーダーとなる女性の育成を図ります。 ●平常時の備え、初動段階、避難生活、復旧・復興の各段階において、男女共同参画の視点を取り入れた取組を進めます。 「男女共同参画の面から見た健やかで安全な暮らし」を目指します！
取組の住(1) 育児･介護等の基盤整備
●保育所、認定こども園等の整備を進めるとともに、延長保育、病児保育、地域の支え合いによる子育て支援であるファミリー・サポート・センターなどの保護者ニーズに柔軟に対応可能な様々な保育サービスを充実し、育児等の基盤整備に取り組みます。 ●必要な介護サービスを身近に利用できる地域包括ケアシステムの構築による介護サービスの充実、介護支援情報の提供・広報、フレイル予防の推進など、介護の基盤整備に取り組みます。また、相談体制の充実など、介護負担の軽減に向けた介護者支援にも取り組みます。
取組の社(2) 貧困等生活上の困難に対する支援と
多様性を尊重する環境の整備
●男女共同参画の視点に立ち、多様な困難を抱える全ての女性等に対するきめ細かな支援を行うことにより、女性が安心して暮らせるための環境整備を進めます。 ●高齢者、障害者、外国人などが安心して暮らせる地域づくりを進めます。 ●ひとり親の家庭や生活困窮者が安心して生活できるよう、雇用・就業の安定に取り組むとともに、自立に向けた力を高めるよう支援します。 ●性の多様性について社会的な理解促進を図り、互いに認め合える社会を目指します。
取組の柱(3) 「人生100歳時代」を見据えたからだとこころの健康支援
● [リプロダクティブ・ヘルス／ライツ] (性と生殖に関する健康と権利)の視点から、女性自らが自分の身体や健康について、正しい知識や情報を基に判断し、その自己決定が尊重される社会づくりを目指します。 ●ヘルスリテラシー (健康について最低限知っておくべき知識)を向上させるとともに、ライフステージごとの課題や、健康を阻害する社会的要因への対応も含め、男女の身体的な性差に応じた健康に関する情報、相談指導、保健サービスなどが容易に受けられる環境をつくります。 ●人生100年時代の安心の基盤である生涯にわたる健康の実現、学び続け活躍し続けられる環境の整備に取り組みます。
取組の柱(4) 女性に対するあらゆる暴力の根絶
●女性に対する暴力をめぐる状況の多様化に対応しつつ、暴力の当事者とならないための予防教育や若者を対象としたデートDVに関する啓発、相談窓口の周知や相談機能の充実など、女性に対するあらゆる暴力の根絶に向けて取組を強化します。 ●被害者に対して、相談から保護・自立支援、自立後の継続的支援にいたるまで、行政と民間団体とが連携し、時代とともに多様化する女性が抱える困難への対応とも連携しながら、専門的な支援を早期から切れ目なく、包括的に提供します。
性別にかかわりなく、誰もが自分らしくいきいきと活躍できる高知県へ
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