平成19年
2007 1 1  No.431 2例年行っています青年部のロールパックメッセージを今年も、トド山家畜消流ターミナル敷地内に設置いたしました。今年のメッセージ自体はとても短いものですが、率直に牛乳を飲んでもらいたい、飲み続けてもらいたいという願いを込めて、作成しました。トド山を通るときにはぜひ目にしてもらいたいと思いますが、交通安全にはくれぐれもご注意をお願いいたします。
効率的な和牛生産を
標津町和牛振興協議会では11月12日に中標津町の船田牧場と加藤牧場を視察してまいりました。どちらの牧場も、和牛飼養に関して先進的な取組を実施しており、市場においても良績を残されております。船田牧場については、哺育時の疾病対策を中心に取り組まれており、積極的なワクチン接種、給餌内容等に特徴的な管理を実施されています。加藤牧場については、受精卵を積極的に活用し、非常に重要な血統を大事にし、流行の精液はもちろんのこと先を見据えた精液を的確に捉え、市場での成績に反映させています。また、ひときわ目に留まるのが、両牧場とも牛舎環境が非常に衛生的であるということです。これについては、育成牛舎、繁殖牛舎ともに牛にとってストレスの少ない牛舎環境となっておりました。今回の視察でいかに効率よく生産し、販売へ結びつけるかを再確認し、日々の飼養管理に役立ててまいりたいと思います。最後になりましたが、視察を快く受け入れてくださった、船田牧場、加藤牧場には感謝を申し上げ、また紹介、引率を引き受けてくださった普及センター白取さん、藤田さんにも感謝を申し上げて、報告と致します。
今回私が研修会に参加した理由は「メイク講習会」に興味があったからです。結婚して早８年。 2人の娘にも恵まれ今は育児に一生懸命な日々。気づけばお肌の曲がり角もすぎメイクも忘れてスッピンで出歩く毎日。このままではいけない……と思っていた時にこの研修会を知り、託児もしてもらえてメイクも教えてもらえるなんていくしかないと気軽に参加することにしました。実際にメイク講習を受けてみるとプロのアドバイザーの方々に基本的なお肌のお手入れ方法からポイントメイクの仕方までほとんどマンツーマンで教えていただけて解らなかった事やこまかな質問にも答えてもらうことができて、自分が今までまちがったメイクをしていた事に気づいたり新しいテクニックを教わる事もできてとても良かったです。それに子供を安心してあずけられてゆっくりと勉強できた事が嬉しかったです。ホテルで相部屋になっていただいた方が４児のママさんで、今回は３人のお子さんを連れて来ていました。一泊という短い間でしたが、子供さんへのメリハリのきいたきめこまかな接し方にハッとさせられる場面もあり、内心感心してしまいました。また一日目の夜には子供達をあずかってもらいフレッシュミズの部員さんとゆっくりと夕食を囲みレクリエ一ションを楽しみました。自己紹介をまじえ楽しく交流をしながら他の方の生活の話を聞いて感心させられたり、私はこんな所がめぐまれているなと気が付いたり自分と同じ酪農のお嫁さん達のそれぞれに違った生活と自分の暮しについていろいろ考えることができました。今回の研修ではメイクの勉強だけでなく少しの間でしたが他の部員さんと交流を持って話を聞いたりする中で自分の生活や育児についてふり返って考えるいい機会になりました。またメイクについても女性にとって自分で手軽にできる楽しみの一つとしておばあちゃんになるまで長く続けて自分を元気に保てたら素敵だなと思います。子供達や夫にも「ママいつもキレイだね」といってもらえるように習ったメイクを頑張って実践していきたいです。
家庭企護券室,開催
10月26日、ＪＡ地区女性協議会主催による家庭介護教室にＪ Ａ標津女性部あやとりの会会員が４名出席しました。午前中は講義を行い、午後からはベットメイキングなどの実技講習を行いました。
個人事業税の
第2期分の納期限は
11月30日(金)です。
個人事業税は、事業を行っている個人の方に、その事業の所得を基礎として課税される北海道の税金で、原則として第１期（８月末）と第２期（11月末）の２回に分けて納めていただいています。納税通知書は８月に第１期分と併せて送付しています。忘れずに納期限までに納めましょう。納税通知書を紛失された方は、根室支庁税務課課税係までご連絡ください。詳しいお問い合わせは、根室支庁税務課課税係まで。 (TEL0153－24－5479) 4
11月7日～ 9日の日程で、女性部50周年記念旅行（第2班）が行われ事務局を含め１７名で函館へ出発しました。期待していた夜景もバッチリ見る事が出来、ハリストス教会や記念館、五稜郭などを観光し函館を満喫することが出来ました。帰りの日には自由市場に立ち寄り、“イ力釣り”に挑戦された方もいたようです。あっという間の日程でしたが、家族や友人にお土産を購入し「また皆で旅行したいね！」と帰路に着きました。先日実施させて頂きました「一日皆貯金」では、組合員の皆様のお宅を訪問させて頂き8,384千円の実績を得ることが出来ました。皆様のご協力に大変感謝しております。尚、副賞の抽選結果は監事立会いのもと厳正に行い、先日ＦＡＸでお知らせした通りです。今後ともＪＡバンクを宜しくお願い致します。
植樹会開催される
去る10月29日、西川北地区のウラップ川の河川近傍に約700本のヤナギの挿し木作業が行われました。根室地域において、景観や自然環境と調和しながら持続的に酪農畜産が発展することが出来るよう、根室支庁地域政策事業（支庁独自事業）により実施され、町内の酪農家、漁業関係者、町内の一般住民、各関係者等、約80名が標準川河川敷地より採取されたヤナギのさし穂を植樹しました。北海道農業協同組合中央会会長宮田
昭和22年11月19日に農業協同組合法（農協法）が制定され60年目を迎えました。制定当時は戦争の傷跡が生々しく、日本全土が荒廃する中で、国民の食料は不足し、食料確保の必要性と併せて農民の自主的立場を確立するために農村の民主化が最重要課題でありました。このような時代背景の中から農協法が誕生し、全国各地で農協が設立され、現在に至っております。農協は農地改革によって生まれた自作農を基本とした「農民の農民による農民のための」組織として、人々が連帯し助け合うことを意味する「相互扶助」の精神のもとに組合員の農業経営と生活を守り、より良い地域社会を築くことを目的とした協同組織です。農協法が制定されて以来、経済情勢や社会環境の変化に合わせて農協の事業展開や組織運営手法の変革が求められ、時代に即した法改正によって、組合員の社会的、経済的地位の向上に大きな役割を果たして参りました。今、私たちは21世紀の初頭を歩んでいますが、世界に目を向けますと飢餓・貧困、食料問題、地球温暖化・環境問題が深刻化し、いまだに解決の糸口を見いだせない状況にあります。国内的には市場原理の名の下に行き過ぎた競争社会のひずみが格差社会を生み、年金問題などと相まって、国民の中に不安が増大しています。このような時代に自主･自立･相互扶助精神に基づき共生の社会をめざす協同組合組織に対する期待はますます大きくなっています。昨年、私たちは「第25回J  A北海道大会」を開催し、「共に創る　北海道農業と新時代」をテーマに、組合員とともに多くの国民の信頼と支持を得て新たな時代に積極果敢に挑戦するJAを目指すことを決議し、実践しております。北海道農業・ＪＡをめぐる状況は、今後ともＷＴＯ農業交渉など厳しい情勢が予測されますが、組合員、役職員皆様が農協法の目的と意義を再確認して、ＪＡが地域農業・農村振興の司令塔としての役割を発揮し、充実した組織として益々発展するよう共に頑張りましょう。 6去る11月5日～ 6日にかけて、デーリィスクールの道内視察研修が７名の参加により行われましたので、報告いたします。紋別郡興部町•平成10年４月、酪農家５戸で自給飼料生産組合として設立し、同年10月よりＴＭＲセンターが稼動。平成11年６月、新たに１戸の加入があり同年６月、「有限会社オコッベフィードサービス」を設立。その後、数戸の加入もあり、現在は９戸１法人が参加している。 •個別経営を生かし、いかに生産コストの低減や省力化を図るか、また、規模の大小に関係なく生産コストの低減や省力化を考えたとき、ＴＭＲセンター設立につながったとの事。設立準備に約２年半をかけている。 •平成17年から「ファー・イースト・ファーム」を設立し６カ月齢までの哺育育成の預託も行っている。 ・現在約800頭にＴＭＲを供給（成牛用のみ）。ベースとなるＴＭＲを基本に、構成員は量、濃度などを任意にセンターに発注。独自のサプリメントの混合も可能となっている。 T M Rの配送は、 1日分を毎日配送。 ・センターでは、構成員より農地の借り上げを行い、大区画化と農地管理の一元化を実施し作業効率の向上も図っている。構成員の養尿処理も無償で行っている。 ・設立前と現在の機械の保有台数も減少しており、平成９年の個人保有台数164台に対して、平成17年での会社と個人を合わせた保有台数は52台となっている。 •デントコーンを約61ha作付けしており、収量は3.5 t ～ 4rで標津町とほぼ変わらない収量である。養尿処理も含めどう考えるかとの話であった。
紋別郡湧別町芭露
○経営の概要•家族構成•耕地面積8名(労働力　４名)採草地 30ha デントコーン 20ha (牧草はラップサイレージ、コーンの単収は６t～７t程度) •飼養與数115頭（うち搾乳牛　55頭） •生産乳量H18年 502t一頭当り乳昼10,157kg ○経営の特徴•牛舎の増改策も５回にわたって行ってきたが、すべて自己資金対応。施設の改修等も自分で行っており、設備投資費用を抑えている。 •長年にわたって取り組んできた乳牛改良と高度な飼養管理により、高い生産性を上げている。 •畜合衛生環境が良好であり、年１回の石灰塗布を実施。畜合内（子牛のベン、育成合を含め）乾燥状態に保たれている。 ・超音波による妊娠鑑定を実施しており、妊娠鑑定は27日で可能となっており、彝雄判定は60～70日で判定でき、 9割以上の確立で判定ができている。農場の位置がサロマ湖を中心とした観光ルートの沿線にあるため、畜合・住宅周辺の環境美化に常に心がけている。 「全国地域交流牧場・酪農教育ファーム」、「ふれあいファーム」に認定されており、地域の小学生に体験牧場として解放もしており、パターを作りチーズを食べて帰る。平成11年に敷地内にログハウスを整備し途方から訪れる観光客の宿泊場所として提供。訪れる人との交流を通して町や農業のＰＲをしている。 •良質な粗飼料確保に土壌診断による施肥管理に取組みたいとの事。網走市卯原内•昭和39年５戸の共同経営を開始し、昭和40年有限会社を設立、昭和41年に５戸10人により農事組合法人を設立し、現在は４８名の構成員。 ・経営形態（酪農、畑作の複合経営） ○耕地面積•烟作物99.25ha（甜菜、馬鈴薯、秋橋小麦、二条大麦、大豆） •飼科作物 37.5ha (デントコーン、牧草) ○阿簽頭数・乳牛　経産牛　139頭育成牛 101頭•和牛　繁殖58頭育成36頭・設立に至る経過の中で、当時の農村は貧しく、農村の女性においては家事の他に農作業もあり、「婦人労働の解放」、「定期休暇」など経済的・精神的な「豊かさ」を求め、畑作・酪農の得意分のなかでそれぞれが頑張っていくという事で協業の道を選んだとの事。 ・設立当初は、法人に資金力がなく、若い者は出稼ぎで資金集めもしたそうです。 •設立当時は畑作の所得率は40%～50%（酪農は30%）あったが、畑作の悪いときは酪農で、酪農が悪いときは畑作でというふうに、所得をカバーしてきた。現在は半々。 •経営形態が酪農、畑作の複合経営であるが、酪農・畑作部門の連携をとり、両方の仕事をする。 ○経営の特色•給与制、定年制をとっている。 （定年制があるのは、全国の中でもこの法人のみ)退職給与規定もあり、個人資産（土地等）は全て法人所有である。 •決議事項は全員による合議主義。 •後継者は外部からも参入できる体制。（現在設立当初から残っているのは代表の家族のみ） 「やりたい人間が農業をやっていく」、「後継者は全国にいる」との事である。 •平成４年度に研修宿泊施設を整備し、道内外から毎年、長期５名、短期３～４名を受け入れている。研修期間は５年間とし、農業大学校が行う経営研修・機械化研修の受講もさせている。種雄牛の選定も「骨格が正しければ乳量は出る」と考え、インデックスプルはあまり使用しないそうです。「大儲けより安定」を選択し、ダーハムを早い時期から使用したのもその様な理由からでした。牛群にはバラツキが無く、極端に能力の低い牛は居ないそうです。最後に佐藤牧場（冠名　レスポアール）を訪れました。まず目を引いたのは2006・2007北海道ホルスタインナショナルショウで2年連続グランドチャンピオンに輝いたレスポアール　レーガンスターハーゲン（E X93）でした。ショウの後、採卵を見送り人工授精したそうなので、来年もまた活躍する事だと思います。経産牛は59頭飼養し、育成牛を含めた110頭の内ハーゲン以外の血統は僅か５頭でした。ちなみにハーゲンの系統は哺育段階で他の系統より体長が5 cm長いそうで、産次を重ねて深みが増して初めて評価される大器晩成型のファミリーだそうです。牛群平均乳量は10.363kg、体型平均得点は86.8点でこれまでにＥＸ牛を40頭生産しています。採草地は34町ありチモシー主体で全体にルーサンを混播していました。交配種雄牛の選定は肢蹄と乳器を重視し、新規牛やイメージの湧かないものは使用しないそうです。使ってみて良い物は４～５年交配することもあるそうで、最近ではフォーチュン・ファイナルカット・アドベント・デッカーを、インデックスタイプではボルトンを使用しているそうです。今回視察させていただいた牧場につきましては、ご多忙中にもかかわらず熱心にご指導を賜り、乳牛改良や酪農経営に対する思いを強く感じました。特に酪農後進地区（栗城さん談）から始まりトップクラスの牛群を作り上げた「そこでしか出来ない酪農がある」という栗城さんの言葉が印象的で、これから標津でどの様な酪農が出来るのかを考える良いきっかけになりました。最後に同行していただいた（社）ジエネティクス北海道　中谷氏、受入をして下さった牧場の皆様に深謝致します。
平成19年度道内視察報件10月30日•31日の2日間、ＪＡ標津町ホルスタインクラブ会員10名、（社）ジェネティクス北海道道央北事業所　中谷氏、事務局の計12名により道内視察を行いました。今年度は旭川市　加藤牧場、豊富町　栗城牧場・佐藤牧場の３牧場を視察しました。今年の北海道ホルスタインナショナルショウはこの３牧場の牛がグランドチャンピオンを争い、ショウリングを沸かせました。今、最もホットな牛群を視察しましたので報告致します。最初に訪れた加藤牧場（冠名　グリーンハイツ）は「マウイ」のファミリーが有名で、ＡＩ事業体と多数雄牛契約をしており当ＪＡでも後代検定精液として既に使用されています。チモシー主体の採草地は25町・デントコーン畑は５町あり、経産牛の飼養頭数は35頭で牛群平均乳量は10,975kg、体格平均得点は86.6点です。これらの高能力・好体型牛群は平成６年より始めた輸入受精卵導入による改良効果で、平成８年に導入したマウイ×メイソンより生産された２頭の離牛は採卵等により50頭以上のファミリーへと広がり、加藤牧場の大半を占めていました。最近はＭＲバーンズやプロント等を交配しているそうです。視察日の2日前に開催された2007北海道ホルスタインウインターフェアでは、グリーンハイツ　メーフラワー　ティアラＥＴ（ＥＸ91）がグランドチャンピオンになったばかりで、仕上がった状態で見ることが出来ました。 2日目は最初に栗城牧場（冠名　エッセンス）を訪れました。今年６月の体格審査で国内６頭目となる雌牛国内最高得点の95点を獲得したエッセンス　レクサス　スター　アポロはこの牧場を代表する牛で、これまでに数々の受賞歴があり、2007北海道ホルスタインナショナルショウでも準グランドチャンピオンを獲得しました。チモシー主体の採草地は60町で内ルーサンを25町収穫し、 3番草を収穫することもあるそうです。搾乳頭数は約54頭で牛群平均乳量は10,500kg、体格平均得点は86～7点でした。栗城さんの経営方針は「自分にとっての最大を考える」事だそうです。特に乳房はメインで搾乳する奥さんの要望を聞き、見た目が良くても前後に差のある牛は淘汰し、機能的で「締まった」乳房に改良したそうです。交配子牛が風邪や下痢をおこすと成長が遅れ、管理作業も大きな負担になります。冬に向けて哺育管理のポイントをまとめました。 1．分娩後は速やかに清潔で乾燥した場所に移す生まれたばかりの子牛は免疫を持たないので、病原菌のない清潔な環境に置く必要があります。また皮下脂肪がほとんどなく、腹部の褐色脂肪細胞を燃焼させて体温を維持します。風通しが良い、敷料が湿っているなど、体温が奪われる環境にいると、この褐色脂肪細胞を消耗し（約18時間）、低体温になり下痢を起こし、死亡することがあります。羊水を拭き（親牛がなめる時はまかせる)、すきま風の当たらない乾燥した場所に速やかに移しましょう。 2．できるだけ早い時期に十分な量の初乳を与える下痢予防には、速やかに十分な初乳を与えることが重要です（図１）。初乳中の免疫量および子牛の免疫吸収率は、時間の経過とともに低下します（図２)。また病原菌が初乳より先に入ると、腸管の穴を塞いでしまい、免疫を吸収できなくなります。十分な免疫獲得のためには、 ①比重計を使って免疫グロブリン量を把握し、必要量を与える初乳の比重1.05の場合、生後6時間以内に2燃以上、生後12時間以内にさらに2以飲ませる必要があります。初乳中の免疫グロプリン量には個体差があり、特に分娩前に漏乳した牛、乳量の多い牛、初産牛では低い傾向にあります。免疫グロブリン量の計測方法は普及センターまでお問い合わせ下さい。 ②冷凍初乳を常備する初乳の成分が低い、または品質が劣る場合の代替えとして重要です。
3．換気をし、十分な敷
料を入れて保温・清潔を保つ
ふん尿から発生するアンモニアガスは、少量でも気管や鼻の粘膜を刺激し、肺炎や風邪をおこしやすくなります。換気に気をつけ、同時に保温のため十分な敷料を入れましょう（左写真)。また汚れたらすぐ交換し、体毛や敷料を乾いた状態に保ちましょう。 10 19 10乳質・乳成分・乳代単価
7 Fl Ame (He Toring Offisi)
牛舎内も乾燥しづらく牛体も汚れやすい時季です。乳頭の清拭に努めましょう!! 11
19 10 25生産部　販売課
成立82.5%
乳牛市場ET別農協成績表（上表はET以外、下表はETのみ）平成19年10月24日開催　ホクレン根室家畜市場
19 11 15生産部　販売課
成立87.4%
The board of directo
第11回理事会
10月22日開催
[護　案]
1．平成19年度上半期仮決算及び年度末見通しについて２．平成19年度９月期ディスクロージャーについて3．固定資産の処分について4．共済担保貸付について5．乳牛保留資金の貸付について6．農業経営基盤強化資金の貸付について
[協議事項]
1．税理士事務所との顧問契約について[報告事項] 1．平成19年度上半期仮決算監査の実施について2．第11回ＪＡ標津ＯＢ交流会の実施について3．平成19年度ＪＡ共済コンプライアンス点検について4．内部審査結果の報告について5．組合員の動向について6．個別指導農家及び大家畜農家の9月末実績報告について7．平成19年度クミカン精算及び平成20年度クミカン取引の基本について8．新規就農予定者について9．人工授精薬務時間延長（試行）に係る利用状況について
海住事事
25年20年度
専攻科とは？
専攻科は、高等学校を卒業した後継者や新規就農者が引き続き家業に従事しながら酪農経営や技術を学び、仲間づくりをするところです。
単位制の導入で学びたい科目が学習できます
自分の受講したい科目を自由に選択して単位を修得するシステムです。開講科目は、酪農に関する専門科目、教養科目、ゼミナール（専攻科目）があります。また、開講時間も午前10時45分から午後２時30分までなので、朝夕の乳牛の管理作業に従事しながら学習ができます。先端技術に対応した学習を実施していますコンピュータを用いた経営管理などを取り入れた実践的学習ができます。自家の経営に結びついた学習に取り組めます自家の草地、または乳牛に関する学習をゼミナールごとに分かれて取り組みます。また、農業簿記による経営診断も行います。夏季の農繁期（６月～８月）は登校・授業がありません。
国内外の実習が体験できます
在学２年目に希望に応じた条件（地域・規模等）で学習を行うことができます（国内、ニュージーランド等)。 ●修楽年限●募集学科の出願期間の検 査日の出願資格2年農業特別専攻科（酪農経営科）平成20年1月21日（月）～平成20年1月31日（木）平成20年２月８日（金）高等学校を卒業した者、若しくは平成20年３月末日までに高等学校卒業見込みの者で、酪農作業に従事しながら本校に通学可能な方（寮はありません）
資料請求、お問い合わせは下記へ
科an皆理実践
北海道別海高等学校
農業特別専攻科〒086-0214北海道野付郡別海町別海緑町70-1 TEL 0153-75-2053 FAX 0153-75-2263ホームページ http://www.bekkai.hokkaido-c.ed.jp E – m a  i   l bekkai-t4@hokkaido-c.ed.jp 11月23日、新しくミルクローリー車が納車されました。 “ミルクをもっと飲もう”と熱いメッセジをＰＲしながら集荷させて頂きます。
酪農ヘルパーより12月、１月の利用状況です。皆様のご利用をお待ちしています。
9日10日11日12日13日14日15日16日
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12月は道税の
滞納処分強化月間です
根室支庁では、12月を『滞納処分強化月間』として、道税の滞納整理を強化し、滞納の圧縮に努めます。道税は、住み良い地域社会を作るための貴重な財源です。みなさんの暮らしを支える道税の納税にご協力ください。なお、12月13日（木）は、根室支庁税務課において、夜間納税相談窓口を午後８時まで開設します。 -問い合わせ先一納税に関するご相談は、根室支庁地域振興部税務課納税係まで(0153) 24-5466 (税務課納税係直通)
参考家庭の応急手当
s of theみや畑必ダいも16 1 1 2007