2011.5 No.474 fo A | S巻頭言「想定外から想定内へ」 ／副理事長　細井俊男　愛印工組移転先のお知らせ…………………………………… 3愛印工組 「新入社員研修会」がスタート……………  4 GP (グリーンプリンティング)工場認定 ／第20回認定受付中  ………………………………………   5
愛印工組／平成23年度４月期理事会  ……………………   6 「ものづくり中小企業生産管理支援事業」 ·············  88 [インターネットを活用したISO14001取得・管理システム」 ……………………… 9東日本大震災／光文堂義援活動記 ……………………  10家内労働旬間 …………………………………………………  12 [ 9月印刷の月『2011年印刷文化典』 PRポスターデザイン」公募…………………………… 13身近な催し物のお知らせ ……………………………………  13新刊本紹介／事務局だより…………………………………… 14
副理事長細井 俊男東日本大震災により尊い生命を失われた方々に護んでご冥福お祈り申し上げますとともに、被災された方に心からお見舞い申し上げます。二年ほど前に経営革新・環境委員会BCP（事楽継続計画)）のセミナーを寺子屋で開催しましたが、参加企業は少なく反応もあまり無かったと記憶しております。私自身、絵空事であり他人事であったと思っています。本来、経営者はあらゆる経営環境を想定して準備をしておくべきであると思います。ところが今回の大震災を経験して、それが、まったく準備できていないことに気が付きました。以前から東南海大地震が中部地方を襲うと予測されていたにもかかわらず、イメージが出来ていなかったのです。早速、私共も会議の中で、震災による環境予測とB.C.P.の再構築・再トライ、緊急対策手順・連絡網の整備、他社との生産連携を一から見直し構築をしていく予定です。内容は社屋の耐震診断と補強、揺れによるロッカー・パソコン等の固定、社内と工場に緊急地震速報機の設置、社員と同居する家族全員の連絡先、昼夜の各避難場所、それを元に社員とその家族に緊急災害連絡カードの作製。データの遠隔地による保管。発電機・テント・シュラフ・食料・飲料水の備蓄、医療品、サバイバルプック等を二箇所以上で保管する。マニュアルは、社員・家族の安否と出社可能状況を確認するチーム、金融資金・回収面の対策チーム、会社設備・機械を復旧するチーム、お客様の被害状況を把握し状況説明と仕掛中と直近の業務を遂行するチームの四つにグループ分けして、各部門共に徒歩で通勤が可能な社員を振分けておく。大事なのは、チームの中で最初に会社へ到着した社員の中でリーダーを決めて即座に作業を開始することができるシステムを構築したいと思います。組合でも早速、 4月27日に震災の緊急メッセージが開かれました。 「大震災後の印刷経営危機対策」中部地方でも85％の企業が震災の影響を受けていると言われていますが、元々厳しい環境の我々だが、用紙・インキ・消費マインドの落ち込み・自粛等、更に厳しい現実が我々を襲い厳しいサバイバルが、今後２～３年は続くでしょう。物事は、準備をしすぎると肩透かしを食らうように、何事も起こらないことがあります。是非、それを祈りたい。愛知県印刷会館建替え工事にともない事務所を移転します。愛知県印刷工業組合では、この度、印刷会館建替えのため、下記、仮事務所に移転することになりましたので、お知らせいたします。 ■移転期間：平成23年5月23日～平成24年1月（予定） ■仮移転先：〒名古屋市東区東桜2-9-22（愛知県製本会館５階） ■ T E L ：052 (508) 5201 ■ F A X : 052 (979) 5366仮移転中は、大変ご不便をおかけ致しますが、ご了承賜りますようお願い申し上げます。 (なお、5月20日までは、現事務所で楽務を行っておりますので、お間違いのないようお願い致します)愛印工組が主催します「新入社員研修会」が、４月４日ウインクあいち（愛知県産業労働センター）で開催されました。スタートしました新入社員研修会は、今回の「新入社員基礎研修（規則・礼節）」を皮切りに、 ９月までの半年で32日間、延ベ200時間を超えるカリキュラムが用意されています。研修会は、新入社員だけでなく、一般社員も参加できる内容となっていますので、今後、多くの方の参加が待たれます。第1回目の新入社員研修会は、 「『社会人とは』社会人の一歩、心がまえ、集団行動訓練等」のテーマで行われました。36名の参加者がありました。挨拶する高井理事長
新入社員の研修は、これまで教育セミナーとして開催されていましたが、１日のみの開催で充実した内容にするには難しく、どちらかといえば、組合員企業が独自に行ってきたのが実態でした。しかし、中小零細企業が多くを占める印刷業界では、時間的、金額的にも限度があり、幅広い新入社員研修を行うことは難しい環境にありました。組合員企業が個々に新入社員研修を行うことが困難な現状を考慮し、また、「入社して１～２年の社員にどういう教育をするかによって、その人の40代、 50代、60代の豊かさが決まってくる」（高井理事長）との観点から、ジョプ・カード制度（新入社員採用・教育にあたっての助成制度）を利用し、愛印工組が主体となって新入社員研修を企画、実施することになったものです。 4月4日午前9時30分から開始された新入社員研修会は、司会進行を担当の岡田邦義副理事長が務め、冒頭全員で、東日本大震災における被災者に対し、哀悼の意を表して黙祷を捧げました。その後、岡田副理事長が「ただ今より、愛知県印刷工業組合主催の新入社員研修会を開催します」と宣言。そして、「皆さんは殆どの方が新卒者だと聞いています。学生から社会人になったということで、今まで経験したことのない辛いことがたくさん出てくると思います。ここでしっかりと勉強していただき、それを会社に持ち帰り、役立てていただくと同時に、困難な局面に遭遇してもそれを乗り越えていただきたいと思います」と激励しました。次いで、髙井理事長が挨拶に立ち、「我々の楽界に仲間入りをしていただき、私たちは皆さんを大歓迎します」と歓迎の言葉を述べるとともに、社会人としての心がまえ、印刷薬の役割と可能性、仕事をする意味、新しい感性・発想・想像力の必要性、生き方の重要性などを述べ、「社会に果たす印刷業の役割は重大です。今、経済、社会が混沌とし、いろいろな業界が悩んでいます。しかし、印刷業界はまだまだ大きな可能性と希望があります。皆さんが一生懸命探し、巡り合った仕事がこの印刷業です。最後までやり通していただきたいと思います」と期待を表明しました。この後、中部企業教育研究会の松石裕就代表が講師となり、新入社員研修がスタートしました。なお、新入社員研修会に関しての問い合わせは、愛印工組事務局(電話052-962-5771)までお願いします。
●環境に配慮した印刷総合認定制度●

仙日本印刷産業連合会では、かねてより要望の強かった印刷産業界の環境自主基準「日印産港「オフセット印刷サービス』グリーン基準」に基づいた印刷認定制度「グリーンプリンティング認定制度」を創設。平成18年9月から認定を開始し、平成20年３月からはシール印刷、グラビア印刷、スクリーン印刷の各グリーン基準に基づいた認定を開始している。 （本年３月現在、計256工場がGP認定工場に登録） 。現在、GP工場認定／第20回認定受付が行われているので、改めて、認定制度の概要、特徴・メリット、認定取得料金などについて報告してみる。
◆GP認定制度の概要
グリーンプリンティング認定制度は、日印産連グリーン基準（工程および事業者の取り組み）を達成した工場に対し、客観的評価による認定を行うもので、認定された工場は環境優良工場としてクライアントなど社会に対し、幅広くPRすることができる制度である。 ◆GP認定制度の特徴とメリット①公表されている認定評価チェックシートを用い、事前に自己評価ができる。 ②該当工程の基準の70％達成（一部必須項目あり）で認定を受けることができる。（３年間有効） ③GP認定審査員による指導、助言などを受けながら認定を受けることができる。追加費用、事前のコンサルタントなどは一切必要ない。 ①学識経験者、マスコミ、クライアント楽界などからなる認定委員会が判定を行い、信頼性ある制度として社会的に高く評価されている。 ⑤認定工場は、その証である「グリーンプリンティングマーク（GPマーク）」を名刺、ホームページなどに表示することができ、環境経営に積極的な企業として評価される。 ⑥オフセット印刷部門の認定工場は、工程や資材の環境配慮基準に応じて、GPマークにワンスター、ツースター、スリースターを表示した印刷物をお客さんに提案することができる。GPマークは図参照⑦GP認定取得後、ISO14001認証に挑戦する工場は、 GP認定の環境活動をISO14001に活用することができる。 ◆GP認定工場料金一覧（組合員価格）　別表参照◆日印産連グリーンブリンティング認定窓口／TEL03- 3553-6051    URLwww.jfpi.or.jp/ ※GP制度概要無料説明会を毎月２日（土日祝は翌営業日）に東京で開催。参加希望者は、日印産港GP認定事務局までお問い合わせを。
て再筆者が行われ、上記「認定申請書」及び「認定登録料」は免除となる[新宿衣費用は上記[宿衣料]のみとなる。
オフィスに店舗に工場に、「ＬＥＤ照明」をご提案いたします。
私たちは、地球にやさしい商品とサービスの提供を通して、心豊かな社会の実現に貢献します。 http://www.axuas.jp   / 「ＬＥＤ照明器具」の販売を始めました。 「ＬＥＤ照明」は地球環境にやさしい照明です。聞いてはいるがよく判らないという方のために、本社1階にショールームを開設いたました。ぜひ一度、体験して下さい。オフィス、店舗、倉庫、工場の照明をはじめ、ディスプレイや電飾看板にも使えます。必ずやお客様へのヒントがそこにあるはずです。心よりお待ち申し上げております。 (紙営業本部　環境ソリューション事業部)印刷会館着工へ4階建て、来年1月半ばに竣工第2回[ポスターグランプリ]開催募集要項配布愛知県印刷工業組合（髙井昭弘理事長）では、平成23年度４月期理事会を４月18日午後３時30分より愛知県印刷会館において開催しました。理事会では、平成23年度通常総代会（５月20日開催）への提出資料（平成23年度事業計画及び収支予算案）の審議を行うとともに、「新入社員研修」、「第２回ポスターグランプリ」、「緊急メッセージ：大震災後の印刷経営危機対策」、「従業員・家族合同レクリエーション大会」などの開催、そして、「印刷会館建設」などについて審議、報告が行なわれました。 4月理事会の司会は、加藤修専務理事が努め、冒頭、髙井理事長が次のように挨拶しました。 「大変な震災が起きました。皆さんいかがでしょうか、大なり小なり影響を受けられているのではないかと思っております。実は先日、宮城県印刷工業組合の今野理事長からメールをいただきました。そこには大変な状況が綴られていました。その一端を紹介してみますと、『震災で本社はめちゃくちゃで、崩れた事務所の中で、うずもれて仕事をしている、という状況です。これを片付けるのにも数日かかるだろう。工場は、機械が20センチから30センチずれ、オフ輪の巻取りなどが壁をぶち破り飛び出してしまった。散々です』とのことです。そうした状態の中で、『約20日かかって電気が元通りなり、機械も修復され、さあ今から仕事というときに、再度、深度６強の地震が起きた。また機械がずれ、これを修復するのに１週間ほどかかるだろう。大変だ、参りました』というお話でした。今野理事長の娘さんのレポートも紹介しますと、『まるで戦争の空襲の後のような気がします』と、悲痛な叫びがあります。名古屋にいて何もできませんが、早く立ち直られることを祈るばかりです。現在、全印工連を中心にして、いろんな対策を取っております。義援金の問題もその一つです。全印工連がこの義援金をまとめて、被害県工組へお送りするという方法を取っております。ただ、この義援金をどのように分けるか、被害状況が完全に把握されていないものですから、とりあえず賦課金の割合に合わせて、募金が集まるであろう金額の20％をまず渡そうということで決めております。それに今一つ、福島の原発の問題があります。電力事情がどうなるかということが大きな問題になってきました。経済産業省から日印産港に電力の総量規制をしてくれという申し入れがきております。しかし、各組合の理事長さんの話では、それはとてもできない、とのことをいっていますが、全印工連としては何らかの形で自主規制を打ち出していかなければならない、ということで会議を続けている状況です。震災から１ヶ月がたち、これからどうなるのだということです。電力が十分に供給されないとなりますと、その中で、楽しい生活、豊かな生活をどうするか、あるいは、生産性のアップ、競争力の強い日本の製造業を維持していくにはどうするか、いろいろと頭を使います。しかし、頭を使うことで、さらに高い技術力を養っていく可能性があります。大変厳しいですが、『頑張れ日本』の言葉のごとく、何らかの工夫をしなければなりません。我々の会社の経営についても、同じことが言えると思います。売上対経常利益率５％を維持し利益を上げていくためにも、考え方を切り替え、工夫をしていくことが、今後ますます重要になるのではないでしょうか」。この後、髙井理事長を議長に審議に入りました。
■護事
第１号議案：組合員の加入・脱退の件平成23年３月31日付で、加入０社、脱退11社。組合員数は、加入累計５社、脱退累計26社、組合員総数278社。平成23年度期首組合員数。第２号議案：平成23年度通常総代会提出資料の件平成23年度通常総代会提出資料が報告されました。　講座を、格安で新入社員に受けてもらっておりますその項目は以下のごとくです。が、新入社員だけではもったいないということで、 (1)総代会資料目次(2)平成22年度事業報告(3)平成22年度決算関係書類(4)平成23年度事業計画案(5)平成23年度収支予算案(6)経費の賦課金及び察収方法決定の件(7)平成23年度常勤役員報酬額承認の件報告終了後、髙井理事長が発言し、「今年度の方針として、スローガンは、『組合員のため、印刷業界のために我々はお役に立つ』ということを考えております。そして方針としては、健康な印刷産業にするために、売上対経常利益率５％を目指す、ために、経営力の向上、人材育成、企業存続に対する相談支援、マーケティング教育支援、組合財政の基盤強化、こうしたことに今年度力を入れていきたいと思っております」と述べました。第３号護案：今後の行事予定(1)平成23年度通常総代会日時：平成23年５月20日金、午後２時から三役会、理事会、総代会、懇親会を開催。場所:名古屋観光ホテル。 (2)新入社員研修岡田副理事長が説明に立ち、「新入社員研修は4月４日より既に開催しています。現在までに新入社員基礎研修、印刷基礎講座、コミュニケーションスキルアップセミナーが済みました。担当講師から『大変スムーズに行え、効果があった』と礼状が届いております。９月までの長丁場で、まだ余裕のある講座がいくつかあります。新入社員という枠にとらわれず、ぜひ参加いただきたい。会社あるいは支部で募集をかけていただければと思います」と、協力を呼びかけました。また、髙井理事長も、「いい新入社員以外の方の参加も歓迎しております。せっかくですので、再度勧誘をしていただければと思います」と述べました。 (2)第２回ポスターグランプリ細井副理事長が説明にあたり、「第２回のポスターグランプリを開催します。今回は、愛知県、岐阜県、三重県３県の合同で行います。募集案内は各学校に配送済みです。作品展は、昨年の場所と変わり、愛知県美術館ギャラリーで行います。大勢の方の参加を期待しておりますので、該当者がありましたらぜひお勧めください」と、呼びかけました。 (3)大震災後の印刷経営危機対策  〜愛印工組・緊急メッセージ～日時：4月27日(水) 19時～20時40分。会場：ウインクあいち。 (編集部より／表題の～愛印工組・緊急メッセージ～は、急遽決まりましたために、詳細がお知らせできませんでした。来月号においてメッセージの内容を詳報させていただきます。ちなみに内容は、大震災が印刷業界に及ぼす影響を探るもので、テーマは以下のごとく。「紙業界の現状と将来予測」（洋紙同業会）、「インキ業界の現状と将来予測」（東洋インキ）、「今後１年、２年間のリスク・危機予想」（松岡祐司愛印工組教育委員長）、「今、行わなければならない、経営管理、収益予測と対応策についてのメッセージ」（高井昭弘理事長）。 (4)平成23年度鉛・有機溶剤取扱者健康診断(前期)日時：平成23年４月～９月まで。場所：受診申し込み各事業所へ検診車が訪問。委託先：①①オリエンタル労働衛生協会、②朗名古屋公衆医学研究所（今回から追加）。 ※①②のいずれかの機関を各事業所で自由選択し受診を申し込む。 (5)中部地区印刷協議会上期会議日時：平成23年６月17日後～18日(土)。場所：岐阜県。 ※詳細は調整中。 (6)平成23年度技能検定〈英技試験〉日時：平成23年７月９日(土)、10日(日)、23日(土)、24日(旧)。場所：株桜井グラフィックシステムズ岐阜工場（岐阜県美濃市）。受験者数：１級14名／10社、 2級18名／14社（定員32名）。 〈学科試験〉日時：平成23年８月28日(日)。場所：未定。受験者数：１級13名／７社、２級12名／９社。 (7)技能検定学科試験対策学習会日時：平成23年８月27日(土) 13時30分～16時30分。場所：ウインクあいち講師：１級クラス　古田正宏氏（１級技能士・㈱
■「ものづくり中小企業生産管理支援事業」
愛知県産業労働部地域産業課では、職場改善推進マニュアル「ものづくり」は「ひとづくり」の小冊子を刊行。愛知県では、生産管理手法を導入し、ものづくり力の向上を目指す中小企業を支援するため、 「ものづくり中小企業生産管理支援事業」を実施している。その一環として、このたび、生産管理手法を中小企業で実践できるよう職場改善マニュアルを作成した。また、本事業では、中小企業に生産管理手法の指導員を派遣し、導入支援を実施しており、 4月より新規支援企業の募集を始めている。なお、本マニュアルは下記ホームページからダウンロードできるhttp://www.pref.aichi.jp/000039289.html地域産業化経営支援グループTEL052-954-6341近藤印刷工場長）、２級クラス　成田祐司氏（１級技能士）参加費：未定定員：各クラス40名（受験者以外の参加も受け付けます）。 (8)従業員・家族合同レクリエーション大会日時：平成23年９月10日以。場所：長浜・竜王ブドウ狩。第４号議案：報告事項第５号議案：その他(1)愛知県印刷会館建設の件印刷会館建設に関して、白井愛知県印刷協同組合理事長が、「新築します印刷会館の建物は４階建て。今月中に再度建設委員会を開催し、建設会社４社と最終的な交渉を行い、来年１月半ばに竣工予定をしています」と報告。これに関連して、髙井理事長が「建設に対して大震災というアゲインストの風が吹きまして、見積額がアップしてしまうとか、資材が不足してしまうとか、いろいろ話がでている中で、建設業者は、なるべく早く行ったほうがいいという話をしております。遅くなればなるほど、問題が起きてきますということですので、急いで進めさせていただいているのが現状です。工業組合は5月22日に引越しをします。引越し先は、愛知県製本工業組合が所有しています製本会館の５階を借ります。健康保険組合、厚生年金基金は印刷会館の裏手にあります建物に引越しします」との報告がありました。 (2)東北地方太平洋沖地震災害義援金の件4月15日現在の申し込み数は、582口／89社。 (3)理事会など会議開催日程最後に、５月20日に開催される通常総代会へ、多数の参加が要請され、理事会は終了しました。（なお、議案審議はすべて承認されました）。
全日本印刷工業組合連合会では、企業の環境対策が重要視される中、日本電気（NEC）とコンサルティング会社トーマツイノベーションの協力のもと、インターネットを利用した簡単・短期・低価格のISO14001　取得・管理支援に取り組んでいる。本年４月よりシステムをリニューアルし料金を全面改訂している。全印工連では、ISO14001認証取得の方法の一つとして、インターネット利用による効率的なISO14001取得・維持管理の検討を薦めている。また、ISO9001取得企業がISO14001認証を取得する場合、「複合審査」による審査負担の軽減の相談も受けている。 【ISO14001ネット利用のメリット】 (1)コスト削減＝ネット利用では、ISO文書・帳票を作成するためのマニュアルが装備されているため、コンサルタントを利用せずにISO文書を作成することができる。そのため、高額なコンサルタント費用がかからない。さらに、登録審査、定期審査、更新審査もネット審査や全印工連団体審査により、審査関連費用の負担も軽減される。 (2)ISO担当者の負担軽減＝全印工連監修のもと、中小印刷会社のISO文書・帳票類の「雛形」を装備しているため、調査・文書作成などの時間や労力を軽減。３ヶ月ごとに法改正情報メールが配信されるので、環境関係法令、施行、改正の調査にかかる時間や労力を軽減できる。 (3)ISO14001審査の負担軽減＝ネット利用では、年１回、全印工連もISO審査委託機関である財団法人日本品質保証機構（JQA）による団体審査を受けており、審査委員による改善指導を通じて、予めISO14001審査の共通部分を全印工連が対応しているため、審査対応・準備の負担が軽減される。しかも、登録審査だけでなく、定期審査、更新審査も一部ネットで審査するため、審査対応の負担も軽減される。 (4)その他のメリット＝①難しいISO規格用語を使っていない。「環境側面」は「重点環境項目」、「環境マネジメントプログラム」は「実行計画」と現場の従業員にマッチするよう書き換えてある。分厚い環境六法はいらない。②文書作成に時間をかける必要はない。 [ISOは文書は少なく、取得はやさしく、実行が重要」を実践。③キングサイズバインダー何冊もの面倒な文書管理に悩む必要がない。ネット上で管理するため、文書の版管理が一元化できる。①ネットで取り組む前に短期間の研修を用意。初めての方でも安心して利用ができる.また、eラーニングで環境教育にも利用ができる。 ※ネットを利用したISO14001取得・管理に関する資料請求は、全日本印刷工業組合連合会TEL03-3552-4571 、 http://www.aj-pia.or.jp/まで。 www.toyoink.co.jp東洋インキ核司会社中部支社　〒461-0025　愛知県名古屋市東区徳川1-901サンエース徳川ビル1階　Tel: 052-979-7451
●東日本大震災／光文堂義援活動記
あまりにもひどい状況に足がすくむ
早く普及させたい想いから無我夢中で作業レボート㈱光文堂事業開発部技術課2011年３月11午後２時46分、三陸沖を震源とするマグニチュード9.0という、国内観測史上最大となる巨大地震、東北地方太平洋沖地震が発生しました。当社（㈱光文堂／本社：名古屋市）は、東北支店（仙台市）、青森営業所（青森市）、山形営業所（山形市）、千葉営業所（千葉市）に拠点があり、地震発生直後からこれらの拠点との連絡を取っていたのですが、なかなかできない状況でした。安否を気遣いましたが、夕方までには各拠点との連絡ができ、社員の無事を確認することができました。ところが、東北支店は翌日から連絡が取れなくなり、土曜、日曜はテレビのニュースでの情報しか入らない状態が続きました。 3月14日頃になり、心配していました東北支店よりようやく連絡が入り、幸いにも“支店の建物や社員の家族などは無事”との報告を得ることができ、ひと安心しました。しかし、被災状況の報告から筆舌しがたい現状にあることがわかりました。 14日、直ちに本社に災害対策本部（災害対策本部長：識岐秀昭社長）を設置。情報収集の状況を検討し対応策を協議。東北支店には、現地災害対策部（現地災害対策部長：早坂博東北支店長）を設置。東北支店が特にひどい状況であり、山形営業所より、水や食料等の救援物資を５時間ほどかけて届けるなど、東北支店の再稼働をめさしました。現地では、食料・水等は全く手に入らない状況。東北支店内はもちろん社員の自宅もひどい状況でありながら、お客様の情報を集めるため、沿岸部から客先を回り始め、自動車のガソリンがなくなると、自転車や徒歩で、今何が必要かを調査しました。この状況は、現地災害対策部長より災害対策本部に逐一報告が挙げられました。 15日以には、災害対策本部にて、東北支店への救援物資を本社より送るため、救援物資の購入にあたりましたが、土曜、日曜に買いだめされた状況で、ほとんど在庫がなく、揃えることができませんでした。しかし、現地での苦労を何とかしなければならない気持ちがつのり、コンビニを数10軒と周ってなんとか工面することができました。また、情報が寄せられれば寄せられるほど、その状況のひどさがわかり、すぐに技術者の派遣を決定しました。ただ、現地でのペース基地が作れない状況で、宿泊施設、食料など現地に迷惑がかかる可能性があるような行動はできない、というジレンマはありました。しかし、現地からの要請は、支店、営業所を立ち上げるためには、何が何でも物資が必要とのことでした。その要請に応えるため、16日(水にはトラックをチャーター、食料や備品、修理部品など、支店が稼働できる状態をめざして、とりあえず第1陣を出荷しました。その状況の葛大さから、16日に義授金などを出すことを決定し、東北地区印刷協議会（今野敦之代表）を窓口に義援金百万円を託しました。組合に入っていない被災した会社もありますので、加入、未加入は関係なく分配をお願いしました。 17日休の午後に支援物資を載せたチャータートラックが東北支店に到着、なんとかベース基地作りを開始。 18日後には、技術者の受け入れができる状態まで準備できました。そして、18日に技術者3名が支援へ出発し、 20日(日)から29日(火まで、10日間にわたって技術支援を行いました。下記、技術者の活動状況の記録になります。技術支援として、仙台への支援命令を受け、現地において、衣食住に関して迷惑がかからない状態にとのことで、名古屋で食料や着替えなど物資を調達。 18日に出発し、新潟から山形を経由して仙台に入りました。ガソリンなどがないとのことでしたので、新潟にてガソリンを満タンにしました。東北支店に行くまでに道路などはひどい有様であり、なんとかたどり着いたときには19日の夜中になっていました。宿は、事前に手配できたカプセルホテル。期限は10日間しか宿泊ができないとのことでした。短い期間で何ができるのか、どのような状況なのか、不安でいっぱいの中、20日の朝から東北支店へ向かいました。東北支店の社員らは元気で、支援に駆けつけたことに愛知県西秦日井阪島山町競場TEL (0568) 28-2049大変感謝してくれました。すでに、現地技術者が17日より機器修理のために客先を回り印刷機、断裁機などの位置ずれの修正、水平レベル調整を行っておりました。 3日間で３軒ほどしか回れない状況でした。ある程度、事前に東北支店社員がお客様を回り、被害状況を把握してくれていましたので、一日に回る客先も決まっていました。最初に目に入ってきた光景は、あの重たい印刷機がずれて、移動している現場でした。この状況は、ありとあらゆる機器がずれて、倒れて、崩れているという現状がそこにありました。また、水没した工場では機器が水に浸かっていました。目を覆いたくなるような光景がありましたが、なんとか早く復旧させたいとの想いから必死でした。まわりで愚痴をいう者はいません。無我夢中で作業を続けても終わらない状況でした。客先を回り、なんとか一日の作業を終えると、食料が手に入りませんから、持参したカップラーメンをすするしかありません。後半には、菓子パンが恋しくなりました。技術者３名で10日間、１軒～６軒程の会社を回り、約50社のお客様を巡回させていただきました。 29日には本社技術員は一旦名古屋へ帰社することになります。それは、10日間以上の宿泊を断られたのと、物資がない状況では現地に迷惑がかかるとの判断からです。東北支店、技術者は現在も皆様のためにがんばっております。 4月より、福島県の印刷会社様への情報収集を行い、なんとか支援をしたい、と、災害対策本部で検討をしました。ただ、原発の問題もあり、避難エリア外での対応を開始しております。
追伸
4月7日夜、余震としては最大の震度6強の地震に襲われました。８日には、現地災害対策部により被害状況の調査を開始。今回は、本部との連絡もとれ早い対応がとれました。10日には、本社技術者２名が仙台へ出発し、 11日からサーピスを開始しています。予測できない状況が続いていますが、現地と本部との対応を密にし、少しでも被災現場での復旧のお手伝いができればと思っております。厚生労働省では、毎年５月に「家内労働旬問」を設け、家内労働者の労働条件の向上と生活の安定を図るため、家内労働手帳交付の徹底、工賃支払いの確保、最低工賃の決定およびその周知、労働衛生の確保など、家内労働法に基づく諸施策を推進しています。家内労働は、今日もなお我が国経済活動の一端を担い、衣服、電気機械器具、織物、雑貨などの製造加工の業務に、全国で約14万人（愛知県では約1万2,000人）の家内労働者やその同居の親族が従事しています。しかし、製造業者などから家内労働者に至る発注経路が複雑であることから、家内労働を行う作業場所が家内労働者の自宅などに分散していることなどにより、委託者や家内労働者に対し、家内労働法の悪旨・内容が十分浸透しにくい状況にあるため、現在もなお、その労働条件の改善は遅れがちになっています。このため、愛知労働局では、家内労働法の周知徹底と道法意識の高揚を図ることにより、家内労働者の労働条件の向上と生活の安定を一層促進させるため、家内労働法が制定された５月に「家内労働旬問」を実施しています。 【目標】 ①委託状況届の提出の徹底、②家内労働手帳の交付の徹底による委託条件の明確化、③最低工貸又は適正な工貨の支払いの確保、①「インチキ内職」による被害の防Lib. 【期間】 5月21日出より５月31日以【主唱】愛知労働局【実施要項】 (1)愛知労働局が行う事項①委託者団体への巡回指導、②委託者、家内労働者などに対する各種資料の配布、③関係機関を通じての広報、 ④最低工賃の周知、⑤家内労働者健康相談事業の周知、 ⑥家内労働安全衛生指導員連絡会議の開催（旬間実施前に開催予定）、⑦「インチキ内職」による被害の防止のための広報。 (2)委託者が行う事項①家内労働法の尊守状況の点検（委託状況届の提出、家内労働手帳の交付と記入、家内労働における災害の防止のために必要な措置の実施、最低工賃の遵守、その他家内労働法の尊守）、②家内労働における災害の防止と家内労働者の健康管理のための指導援助、③労災保険特別加入の促進のための指導援助（加入対象作業を委託している場合）、 (3)家内内労働者が行う事項①家内労働手帳の受領と記入事項の確認、②家内労働者における災害防止措置と健康管理の実施、③労災保険への特別加入（可能対象作業に従事している場合）。
■「インチキ内職」について
誰にでもできる簡単な仕事で、高収入が得られるという上手い話は普通ありえません。「インチキ内職」の被苦にあわないように注意を促しています。インチキ内職で問題となった事例として、次のケースを上げています。 ①内職講習会と称して多額の受講料などをとるが、できた製品については種々の条件をつけて買い叩いたり、買い上げを拒否したりする。②相当の工賃収入が得られると宣伝し、高額な機械を市価よりも高く売りつけるが、殆ど仕事を回してもらえず、思うように収入が得られない。③解約時に、返還するとして徴収した契約料などを返還しない。このようなインチキ内職の被害にあわないためには、内職を希望する側の注意が肝心となります。問合せ先／愛知労働局貸金課家内労働係（TEL052- 972-0258)まで。 ■④日本印刷産業連合会「9月印刷の月 『2011年印刷文化典』 PRポスターデザイン」公募仙日本印刷産業連合会では、作品の公募・公開を通じてå界のイメージアップと印刷産業の認識・理解の促進、また、最優秀作品ポスターを会員団体、賛助会員企業などに配布することで、「９月印刷の月」「2011年印刷文化典記念式典・懇親会」をPR。「変わる印刷産業」というメッセージの発信を行う。
■募集内容
【応募対象者】
一般部門：クリエーター、デザイナー、印刷関係者、企画制作者など、プロ・アマを問わない。学生部門：グラフィック・デザインに関連する大学、美術学校学生、専門校生徒。 【募集期間】 ７月５日以到着分まで。 【ポスターのサイズ、色数、用紙、インキ】規格：A2サイズ、使用色数：プロセスインキ４色以内、用紙：コート紙を使用。 【ポスターの必須文字】 [ 2011年9月印刷の月　期間9月1日休～ 9月30日(金)」「2011年印刷文化典記念式典・懇親会9月20日以」キャッチフレーズ[Printomorrow〜明日のいいこと、印刷から～」 【提出方法】インクジェット、カラープリントなどデジタル対応プルーフ１枚。別紙に、郵便番号、住所、氏名、電話番号、会社名（学校名・学部）を明記し同封。 【応募費用】無料。 【入賞賞金】
最優秀賞／20万円　１点、優秀賞〈一般部門〉 4万円３点、〈学生部門〉２万円３点、佳作〈一般部門〉２万円   4点、〈学生部門〉１万円   4点。 【付随事項】入賞作品の著作権は日印産連。作品は自作未発表に限定。最優秀賞作品をA1サイズのポスターとして配布。入貨作品は、各種展示会場で展示を依頼。 【提出先および応募に関する問合せ先】仙日本印刷産業連合会PRポスターデザイン募集係TEL 03  (3553)  6051 FAX03  (3553)  6079 Eメール info@jfpi.or.jp印刷関連業務のスタッフを必要なときに必要な期間だけ派遣します。 p://ww.m-job-navi.com/ http://www.motoya.co.jp/モトヤ人材派遣部名古屋☎(052)935-5315名古屋〒461-0035名古屋市東区黒門町128 ☎(052)935-5315モトヤ人材派遣部大　阪☎(06)6261-1941　大　阪〒542-0081大阪市中央区南船場1-10-25　☎(06)6261-1931モトヤ人材派遣部東　京☎(03)3523-8719　東京〒104-0032東京都中央区八丁堀4-5-5 ☎(03)3523-8711沢過事業許可番号娘27-030254／紹介事業許可番号27-ユ- 030174撰浜・埼玉・千葉・京都・神戸・姫路・福岡
■新刊本紹介
[印刷現場における個人情報保護Q&A] (初日本印刷産業連合会が制定した「印刷産業における個人情報保護ガイドライン」の解説書として、「印剧産業のための個人情報保護の手引き」がある。また、印刷事業者が適正な管理を全うできるようホームページにおいて、具体的な課題の解決施策を解説した「印刷現場における個人情報保護Ｑ＆Ａ」を公開し、好評を得ている。この程、同連合会の個人情報保護研究会から、「プライバシーマーク指定審査機関」事業を通じて蓄積してきた豊富な経験を反映させた、「印刷現場における個人情報保護Q&A」第３版が発行された。本書は、全117問に及ぶQ&A形式による解説および「ガイドライン」 「手引き」と一体となった編集のほか、経済産業省調査による各産業界での「効率的効果的な取り組み事例」の紹介などより分かり易く、利用しやすい解説書となっている。体裁：A4判／本文102ページ、会員価格：1,000円▼問合せ先は、日印産連総務部TEL 03(3553)6051まで。
■印刷機材団体協議会
[IGAS2011　REPORT]発行動画撮影・配信サービス実施国際グラフィックアーツショウ[IGAS2011]が、９月１６日( )～２１日例まで、東京有明の東京ピッグサイトで開催される。主催する印刷機材団体協議会では、開催までの情報発信の一つとして、この程、小冊子[IGAS2011 REPORT]を発行した。 REPORTは、小森善治会長の開催に向けての挨拶と統一テーマ[Print Your Fytyre！（印刷は環境と共に進化する）」の説明が、日本語と英語の併記で掲載されている。 Newsとしては、製品・サービスの説明をよりリアルに伝えるための「動画撮影・配信サービス」の実施、 [デジタルパプリッシング・デジタルサイネージ」に関する最新のサーピス・製品・技術を一同に紹介する特別展示エリアの企画などが紹介されている。また、巻末には出展者一覧を掲載（１月31日現在）している。さらに、ガイド欄には、紙の博物館と東京スカイツリーが紹介され、東京の観光ガイドの役目も担っている。このレポートは、これから５月、 ７月、８月に発行を予定している。製品・サーピスの説明をよりリアルに伝える「動画撮影・配信サービス」は、①事前撮影コース、②プレミアムコース、③エコノミーコースの３つが用意されている。④展示会会期前に撮影・編集、②および③は、
事務局だより
■今年の桜は綺麗だった、と率直に喜べません。東北地方の大震災があまりにも基大だからです。名古屋にいて何も手助けができませんので、わずかですが義扱金という形で、復会期初日に出展プースで撮影。 ▼詳細については、IGAS事務局(TEL03-3434-2656)まで。興の支援をさせていただきました。 ■印刷会館の建設にあわせ、組合事務所も移転します。 5月22日に引越しをいたします。引越し先の住所、電話は３ページに記載しております。ご不便をおかけいたしますがしばらくご容赦ください。
No.474
平成23年５月10日発行昭共s発行人海組織・官公需委員会短集発行所愛知県印刷工楽組合T 461 — 0001名古屋市東区泉一丁目20番12号TEL〈052〉962—5771 FAX 〈052〉951－0569ホームページアドレスhttp://www.ai-in-ko.or.jp/ E-mailアドレスjimukyoku@ai-in-ko.or.jp