平反次28年度を行く〈しょうようエアll 民族教・事業所紹介平成２９年２月２６日高知県福祉人材センタ- (社会福祉法人高知県社会福祉協議会)
※は「福祉職場によるプレゼンテーション」を行う出展法人（１４法人）です。は「１分間ＰＲ」を行う出展法人・団体（４法人・団体）です。 ※
ウチのウリはこれ！！ ①家庭がもてる:平成２８年１２月現在、入社２年目以降の職員は全職員年収３００万円を超えており、４年目以降の職員では４００万円を超える職員も出てきています(残業を含む)。経営状況を正社員～パートさんまで全員に公開するとともに、昇格・昇給要件を定めており、全職員さんに平等にキャリアアップのチャンスがあります！ ②働きやすい:平成２３年４月～平成２８年３月までの５年間は正社員～パートさんまで試用期間終了後の退職者はＯです！とても忙しい会社ですが、待遇もよく、希望休や計画的有給消化制度、会社主催の懇親会等も行っており、とても働き甲斐のある職場です！！
職員間の仲も良く、働きやすい職場です。是非職場体験にお越しください♪担当名中平宮田詩乃連絡先メール：sachinotudoi@nifty.com
市、土佐清水市）に１０園の私立幼稚園、認定こども園が加盟しています。平成２７年度よりスタートした「子ども・子育て支援制度」により当加盟園は平成２９年度に２ 1園が認定子ども園に移行し、幼児教育と同時に乳児保育（０～２歳）を提供しています。当加盟園は、「〇子供が好き　〇教育・保育が好き　〇楽しいことが好き」をモットーに、社会人として、「○社会に貢献　○やりがい　○身分が安定」のある職場を目指し、私立幼稚園教諭、保育士を各園広く募集しています。
ヤル気のある方をお待ちしております。
職員全員が「楽しくやりがいのある仕事」ができることを大切にしています。保育内容は「あそび」通してこの時期にしかできないたくさんの経験を大切にしています。
ウチのウリはこれ！！希望あふれる未来に向けてみんなで支え育ち合う子ども・子育て支援のまちづくり高知市の保育園・幼稚園では，Ｏ歳から就学前までの子どもたちが，年齢や発達見合った保育を受けることはもちろん、友だちと一緒に生活する中で様々な体験・経験をして成長していけるよう，保護者の方や地域の方と一緒に日々頑張っています！遊びや行事への参加を通して, ♥ 身体やことばの使い方19自分で考え、作り上げることの喜びり集団生活の中で友達とぶつかり合い,助け合うことで知る自信や思いやりいろいろなことを知って，「やさしさ」「つよさ」「考える力」を備えた本当の「かしこさ」を持つ子どもをみんなで育てていきたいと考えています。家庭・地域・保育園・幼稚園，みんなで子育ての輸を園長をはじめ、保育士（幼稚園教諭）・調理員・役務員・看護師、それぞれの仕事はもちろん、みんなで力を合わせて働いています。子どもたちとふれあい，日々成長を感じる，楽しいことや新しいことがいっぱいの職場です！園でお仕事をしたい方、子どもが大好き！資格や経験を活かしたい！大歓迎！子どもたち・私たちと一緒に大きな輪を広げて行きましょう。
公立保育園での臨時・パートの仕事を希望される方を随時募集しています。保育士・幼稚園教諭・調理員・役務員・看護師、年齢や経験は不問です。お気軽にお声がけ・お問合せください！担当名こども未来部保育幼稚園課高橋運絡先電　話：088-823-4012メール：kc-130100@city.kochi.lg.jp
指すこともできます。法人としても、各職員の目標に向けたキャリアアップをサポートしています。 ©未経験者・無資格者にやさしい職場・明るく元気な職。中途採用者の職員はほとんどが未経験・無資格での入職。個々の能力にあった指導。 ©ワークライフバランスの実現・育児休業は対象職員100%取得。就業時間で終われる職場作り。（ほぼ残業ゼロ） ○福利厚生の充実・各種社会保険完備。法人負担を行い、職員向け弁当250円。 ◎安心で安定している組織・南国税務署より「優良申告法人」として表彰されました。（全法人の1%程度しか認定されていません）
土佐厚生会は、高知県南国市を拠点に、安芸市・土佐市・高知市・大豊町で障害者支援施設や特別養護老人ホーム等、計17の事業所を設置し、地域に根差した事業を進めています。 ・資格手当を支給しています・資格取得を支援します介護福祉士等の試験日は特別休暇初任者研修を開催（職員は無料） ・有給休暇の取得促進(半日単位OK) ・リフレッシュ休暇があいます資格や経験がなくても、働きながら資格を取るスタッフがたくさんいます。
南国市にある住宅型の有料老人ホームに、デイサービスセンターと訪問介護ステーションを併設しています。3つの事業所が連携し切れ目のないサービスを提供することで「安心・安全な生活」をご利用者様に提供します。
①希望の休みがとりやすい
職員一人一人に仕事以外のライフスタイルがあります。仕事に対するモチベーションを保つためにも休日を有意義に過ごしていただくよう、職員が多数在籍しているため希望の休みをとりやすいようにしています。
②子育て・出産しやすい職場
子育てや出産を会社全体で応援しています。家族からも仕事を応援してもらえるよう、産休前は勤務時間の調整だけではなく、業務に関しても周りの職員がサポートし応援しています。産休取得者は2015年からのベ7名が取得しています。
③やる気に応える研修制度
仕事を通じて自分自身の成長を感じるためには、仕事への熱意が重要です。職員一人一人の熱意に応えるため、資格取得（実務者研修）、外部講習(経営品質協議会等)や内部研修を充実させております。
私たちふるさと自然村は、利用者様に住み慣れた地域で、いつまでも安心して暮らしていただくために「地域に根ざした利用者様中心の保健・福祉の総合的サービス」の提供に努めます。地域の子供たちが個々の発達段階に応じて成長し、「自分を大切にし、また他者への思いやりのある心」を育成するよう保育事業にも取り組みます。 ●当法人が大切にしていること、それは「教育・研修」と「職員の生活」です。 ●頑張れば頑張った分、しっかりと評価します。チャンスは無限大！評価の基準は・・・ズバリ！力量評価です！
常に目指しています！！教育体制が充実！！
迎えます。スタッフも若く、明るく楽しい職場です。ぜひ一緒に働きましょう！！担当名
障害のあるなしにかかわらず、一度きりの人生をその人らしく送ることが町前になるように努めますを法人の理念として掲げ、私たち自身の一度きりの人生も共に歩んでいけることを大切に思っています。障害のある子を持つ親達が立ち上げた施設は54年の歳月を経て、その時代に必要とされる障害者への支援に対して真摯に、誠実に対応してきました。高知県全域に広がる事業所を拠点に、障害のある人の暮らしを支えていくためのネットワークを構築し、地域と深く関わり、人と人との繋がりを大切にしていきたいと思っています。きっと、あなたのやりたい仕事が見つかると思います。 「利用者が輝くことで　私たちも輝ける」やりがいのある職場です。フレッシュな仲間を募集しています。
はじめは分からない事ばかりで、戸惑う事も多いはす・・・。先輩スタッフが付いて一緒にOJT研修を開始。丁寧に仕事の手順を説明します。そして、法人の内部研修や外部研修に参加して頂き、基本的なことを習得して頂きます。 ーつひとつ新しい発見をし、学び、スキルアップ！！まずは、連絡を下さい。見て、聞いて、感じてみて下さい。担当名小松貫奈葉連絡先話：088-855-3717 enメール：kochi-ikuseikai@iaa.itkeeper.ne.jp
こんにちは！医療法人　豊秋会香北病院です。当院は物部川上流域の自然に恵まれた環境の中にあります。 (土佐山田から約15分)医療療養病床60床介護療養病床30床を有しており、香美市中山間地域の中核病院として、高齢者医療、介護の充実と地域に根ざしたｻｰﾋﾞｽの提供に取り組んでいます。また、入院から在宅までのﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ在宅支援を強化し、患者様が地域で安心して
やりがいをもって仕事をすることができるような環境づくりにつとめています。又、利用者の余暇活動にも力を入れており、スポーツや芸術関係が好きな方是非一緒に働きませんか！
担当名

◇働きやすい環境づくり◇
1.実務者研修を法人開講し、資格取得を全面バックアップ！介護福祉士・介護支援専門員の集中講座を閑講し、合格までを全面サポートします。 2．香南市には事業所内保育所、職員社宅（月額1万５千円）もあります。 3．年間休日125日！休みを有効に使えます。 4.高知県内外に59事業所あり、他事業所や県外への異動も可能です。 5.平成29年4月に本山町で「総合福祉ゾーン　天空の里」が新規開所、新しい施設で働くことができます！
「４Ｃ」とは、[clean •清潔] [careful •気遣い] [comfortable •心地よさ] [communication •共感する］です。心地よい環境、心地よいケア、心地よい接遇に留まらんと一人一人が、心地よさを感じられるアットホームな施設を目指しゆうがやき！ウチの施設は、資格が無くても、経験が無くてもベテランの職員が手厚くサポートしてくれるので、根掘り葉掘り、分からんことを聞けるし、介護の経験もたくさんできる。
も充実！有給休暇はもちろん、夏季休暇５日、年末年始休暇５日あり！介護職の夜勤手当は1回につき、8300円と県下トップクラスの手当と自負しております！事業所内に託児所も併設しております。介護福祉士の初任給１４７０００円より（経験等は考慮いたします） ～関係機関～グループホームげいせい・芸西病院・訪問看護ステーションげいせい・居宅介護支援事業所みずき
スタッフはるともとせずせっかりegore,やおきさんな人物てきてきてくだった。あ・*・ 3 eをさんっぽ**行事* *
2°。手間取りたいだすぐについてる事を目本変わります
日当名
ー般の医院や診療所では検査や治療ができない患者さんにも対応できる、第二次救急医療機関としての役割を果たします。また、必要に応じて第三次救急医療機関との連携を図ります。 3．リハピリテーション部門が充実しており、在宅復帰や通所リハピリ、予防リハピリ、訪問リハビリ、に力を注いでいます。 「365日、毎日がリハビリテーションです。」
祝金、保育助成手当といった独自の手当もあり、子育て世代の方にとっても、働きやすい
研修やスキルアップの仕組みが充実しており、成長をサポートします。未経験者の方も安心して仕事に取り組むことができます。
入居者様には自分の家のように、ご家族様には故郷のように
★うちのウリその② ★うちのウリその① ＊資格取得など個々のスキルＵＰを応援！！　＊育児休暇や時間短縮・介護休暇など取りやすい！
≪岡村施設長より≫ご利用者に学び、先輩に学び、福祉のプロとして自己成長ができる職場です！私たちと共に“知恵と情熱とスクラムで”歩んでいきましよう(恥ずかしいので顔を隠していますが・・・)職員からは、 i介護技術に自信が持てる！職員同士、仲が良い！ li残業がない!!----とよく言われま地域から信頼される職場です自信と誇りを持って働いていますしっかりした研修体制が魅力の一つです
③地域貢献、④成長の実感の４つの柱を経営方針とした“働きやすい•働きがいがある”職場です。私たちと共に働き、共に楽しく、共に歩みましょう。未経験者でも安心して働くことができます。まずは是非プースにお越しください。担当各
職員みんなが元気で明るく温かい気持ちを持って、日々働きやすいアットホームな環境作りに励んでいます。幅広い年齢層の方が在籍している事と職員会議・委員会などを設けることで、意見交換や１人で解決できない様々な悩みや不安を相談しフォローできています。尚、未経験者・無資格者でも研修や資格取得制度が充実している為、安心して介護の世界に飛び込めます。
幅広い年齢層・分野から共に活動していただく仲間を働きやすい職環境を整えお待ちしています。担当名
法人の理念は「ひとりひとりの笑顔のために」です。利用者はもちろん職員やその家族、関わる人全員が笑顔で過ごすことが出来るように皆で頑張っています。これから皆様が就職をしてステキな職場で働けることを心から祈っております。
ぜひプースにお立ち寄りください。些細な質問から世間話でもかまいません。難しく考えなくても私たちの仕事は人を笑顔にすることです。あなたの笑顔で施設にもっともっと笑顔をください。
ウチのウリはこれ！！
今、20～30代の方に介護職の仕事が注目されてきています。当法人では未経験の方でもしっかり活躍できるサポート体制を整えていますのでお気軽にお問い合わせください。また職場内では交流イベントも盛んに行っています♪ぜひ当法人のFacebookなとご覧ください。 Facebook担当名溶崎みか
～ノーリフト宣言～ノーリフティングとは、押す・引く・持ち上げる・捻じる・運ぶといった介助する上で欠かせない動作を人力のみで行わないことです。抱え上げの介助は、介助者に腰痛を引き起こすだけでなく、介助された人は不快で筋肉をこわばらせ、体が硬くなっていきます。職員にもやさしく、患者さんにもやさしいケア現場を目指し、床走行式のリフトと、入浴用リフトを導入しました。 ～1人1人にあった教育システムとキャリアアップ支援制度～社会人1年目の方や他院で経験を積まれた方、別の業種から転職された方など1人1人の資格や知識、経験年数に合わせて先輩職員が指導します。また職員の知識向上やスキルアップに力を入れており、院内の勉強会・研修会、院外の研修受講支援やキャリアアップ支援制度が充実しています。 「仕事に活かせる資格を取りたい！」「もっとスキルアップしたい！」という職員のがんばる意欲
福利厚生も充実しており、忘年会や10年勤続者対象の海外研修をはじめ、大井田BBQや新人歓迎さくら会なピイベントが盛りだくさんです。ぜひ、プースにお立ち寄りくださいませ。職場見学やご応募お待ちしております。担当名

★長く働ける職場環境★
1　年間休暇1 2 5日・有給休暇は時間単位で取得できます！
★アニバーサリー休暇２日（勤続１年以上）★夏季休暇２日★結婚休暇７日2　メンター制度が充実しています！ ★ベテラン職員がメンターとなって、新人職員の相談や技術指導にあたっています。未経験の方であっても、安心して仕事ができます。 3　仕事と子育ての両立を支援します！ ★産休・育休★子の看護休暇（子どもさんお一人につき、年間５日あります。） ★育児短時間勤務の充実★夜勤勤務免除（小学校入学まで） 4　ノーリフティングケア、実践中！ ★持ち上げない、抱え上げない、引き上げない介護を実践中です！
CIJ福祉会は、職員一人一人を大切にし、職員の成長を応援します。施設見学は、いつでもOKです！ぜひ、一度、遊びに来てください。
すでに出来上がった制度やプログラムのなかで仕事をするだけでなく、自分たちで自分たちの仕事と未来を創るって面白そうではないですか。そして、自分たちで創ってゆく未来こそが、自分たちにふさわしい未来だと思いませんか。そんな、南海福祉会にやりがいを求めに来てもらえるあなたを歓迎いたします！
フェイスブックページやっています。「（株）アイ・エム・シーライフステージ」で検索してみてください。担当名
拡大し続ける「みずほ会グループ」 ①事業所が多いということは、管理者ポスト、役職等も多いということ！ 「将来の管理者候補」を待っています！ ②多種多様な事業所で、あなたの「キャリアアップ」を図ることができます！ ③職員さんへの教育にも力を入れています。 〈研修参加等への優遇措置〉
•施設内新人研修、外部研修参加等尺、サポート•フォロー体制が充実しています•個人別レベルにあわせたＯＪＴにより、ご自身の成長を実感できます•高知市内各事業所•県外勤務を含め、幅広い業務経験の機会があります•有給休暇•産休•育休等ご自身の環境変化に合わせて働きやすい職場です明るく楽しい職場♪
ー面に広がる浦戸湾でリフレッシュ！全客室から浦戸湾を一望でき、刻々と移り変わる雄大な景色は入居者様だけでなく、来所される方々にも好評です。女性に優しい職場づくり産休・育休の他に、6歳までのお子様をお持ちの全ての職員に育児手当がつく等.家庭と仕事の両立をサポートします。 ※その他、各種手当がございます共に学び、高め合う介護技術や感染症対策、ヒヤリ・ハットの報告改善など、各職種の職員が集まり話し合う場を週に2、3回
ツクイスタッフは全国で様々な介護サービスを提供しているツクイから分社化して誕生した、介護・福祉・看護・医療分野に特化し、地域に密着した人材関連サービス企業です。豊富な求人・募集から、正職員（正社員）・パート・アルバイト・派遣・紹介予定派遣・夜勤専従など、あなたにあったお仕事をご紹介し、就職・転職・復職を応援致します！また、弊社では高知県より現任介護職員等養成支援事業を受託しており、この事業を通じ高知県内のこれから介護のお仕事を始めたい無資格•未経験者の方、プランクが有り不安を感じていらっしゃる方の就業を後押して参ります。いざ介護のお仕事を始めてみたものの職場環境が合わず、自分にはどんな種別の施設が合っているかわからない方、引越し等の理由により県内外の施設へ転職をお考えの方、資格取得をしながら働きたい方等様々な悩みを抱えていらっしゃる方たちを、専門の職員でしっかりとサポートさせて頂き、一人でも多くの方に介護の仕事について頂き、定着して頂けるように努めております。
ツクイスタッフではきめ細やかなフォローをさせて頂いております。就職に際し少しでも不安なお気持ちがある方、実際にどんなお仕事があるのか興味をお持ちの方等、お気軽にご相談にお越し下さい。

***高知生協病院紹介***
•高知市西部にある、一般急性期の114床の小さな病院で外科•整形外科の手術や化学療法も行っています。併設で在宅療養センターも設置しています。治療・療養しながら、在宅や介護事業所へつなぐ役割を担っています。 •医療福祉生協連、全日本民主医療機関連合会の全国組織に加盟して全国の仲間とも交流できる病院です。高知医療生協では    *** ＊＊＊ •県下５万５千人の高知医療生協の組合員さんと健康づくりやまちづくりに取り組んでいます。 •いのちの平等を掲げ差額ベッドはいただいていません。各種研修制度も充実しています。 •県下に4診療所、10介護事業所があり、地域での連携を進め安心の在宅療養•在宅生活を支援しています。退職金制度・賃金制度・共済制度もあります。
高知医療生協は「いのちの章典」を掲げて、安全安心の医療と介護を提供しています。是非ご一緒に働いてみませんか。担当名
地域の方々から信頼され、頼りにされる病院・老健施設づくりを目指しています。経験のある方もない方も大歓迎です。お気軽に見学においでください。
大ピアハウスのウリのスキルアップのための社内研修を実施！　社外研修も参加可能！ ★ピアハウスのウリの有休休暇・時間有休が取得可能！希望の休みも取れます！
担当名
電車通り沿いの上町１丁目、坂本竜馬誕生地に隣接する179床の療養病床です。職員150名(うち看護職50名、介護職50名)、19歳から65歳まで頑張っています。 1働きやすい勤務時間　9:00～17:15夜勤、早出・遅出は日指定や回数の増減の希望、 3時間外は少ない4新採・中途採用研修あり5学会・研修会参加奨励2通勤は便利電停・バス停前マイカー通勤も可6 育休100%取得、介護休暇有
子育てや介護をしながら65歳まで働ける職場を目指しています。その中で、資格取得、学会発表など自分らしくキャリアアップし、充実させて下さい。
グループホームでは認知症の方が1ユニット5～9人の少人数で生活をしています。集団生活ではありますがプライベートな時間や好み家族や友人とのつながりを大切にしています。認知症を患っていても個人を村長した時間を過ごすことがいつまでもできるのがグループホームの特徴です。当社が運営するグループホームは『愛の家』という名称で親しまれており、ケアスタッフの他、介護福祉士、看護師、ケアマネージャーなど有資格者。事務、調理スタッフも含め一丸となって良いお花見、盆踊り、クリスマス会、マジックショー、ミニコンサート、旅行、外食など楽しい行事を通して地域の人々と触れ合う機会を積極的に提供していきます。輝くような想いでづくりのためにご入居者様とスタッフが一緒になりアイデア溢れる催し物を企画ることもあります。認知症ケア専門の介護スタッフがいることで,家族のような環境をつくるこが可能です。ご入居様はスタッフと顔なじみになることで、個人の尊厳が軽視されがちな集団生活とは違う『安心できる場所』を提供することが可能なのです。
グループホームでのご入居様の『当たり前の生活』支援地域づくりに興味のあるなど、まずはご連絡ください！今後の説明会の詳細についてご案内させていただきます。
ウチのウリはこれ！！
ります。 「一人ひとりを大切にし、共に社会のー員として普通に生きていくことが、私たちの願いです。」 【高齢者介護と障がい者福祉、両方の視点から社会福祉を見つめることが出来ます】高知県から「高知型福祉事業モデル」として認定を頂いた「高齢者介護」と「障がい者の自立支援」を根幹として事業を展開しております。職員のサポートのもとで、ご入居の高齢の方と障がいのある方が共に生きる、いきいきと暮らせる環境を創り出していきます。 【職員さん一人一人が、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が出来ます】若手の職員からベテランの職員、小さいお子さんをお持ちのお母さんから家族を支えるお父さんまで、みなさんいきいきとお仕事をしています。介護ヘルパーや就労支援事業所の指導員、居宅介護支援事業所のケアマネージャーや事業所の管理者まで、それぞれの職員が専門性を活かした仕事をしながら、協力して会社を運営しています。
施設内外の研修に力を入れており、やる気があって外部研修に参加したい職員の方は、原則施設で研修費用を負担します。施設内研修も力をいれており、接遇研修、ポジショニング研修等さまざまな研修を実施していますので、技術・知識が身につきます。 ○新人職員でも安心の新人研修プログラム初めての環境や初めての仕事で慣れないことや、わからないことがあり、不安になると思いますが、OJTシートを活用し、一緒に業務に行った職員が不安や疑問に感じたことを丁寧に答えるように工夫しています。 O1ユニット（入居者10名）夜勤1名体制で業務負担の軽減精神的・身体的に大変な夜勤業務ですが、1ユニットあたり夜勤1名の人員配置なため、夜勤職員の業務負担が少ないです。
個別ケアの実践に取り組んでいます。真面目にやる気があり、学ぶ気持ちがある方は、是非一緒に働きませんか？お待ちしています！担当名
児童期から成人期までの方々を支援する幅広い事業を行っています。あなたに合った職場がきっと見つかります！ •未経験者歓迎！資格や経験は問いません。はじめて福祉の現場で働く方でも大丈夫です。先輩がしっかりサポートします。あなたの初めての一歩を待っています。 •気軽に相談できる仲間がいます！ 20代、30代が多い職場です。 (職員の約５０％が30代以下です)みんなで相談しながら、力を合わせてチームで働いています。
社会の必要性に応じて、事業展開をしている法人です。明るく、働きがいのある職場を目指しています。担当名

“やりたい介護はニチイにある”
をモット一により働きやすい環境を目指して、スタッフの待遇の向上、福利厚生の充実を実現します。 【待遇の向上】 ①ステップアップ・・・一般スタッフ(介護職員初任者研修)⇒介護リーダー・サービス提供責任者(介護福祉士実務者研修・介護福祉士)⇒生活相談員・ケアマネージャー(社会福祉士・介護支援専門員)大きく3つのキャリアビジョンを描けます。 ②給与アップ・・・在籍年数・資格取得・職種変更・ニチイ独自のキャリアアップで時給アップ
【福利厚生の充実】
(1)全国の介護事業所での就業可能②休暇制制度の充実③子育て支援制度人材育成に力を注ぎ、利用者の方々へ安全・安心の介護をお約束します。
ニチイ学館へようこそ!！スタッフが一丸となってあなたを育てます。介護技術だけではなく、介護をされる側の立場で物事を考え、実践を通して介護職員のエキスパートになるまで指導していきます。厳しさの中に愛があります。是非一緒に働きましょう。楽しいですよ。担当名大石　さゆり

ウチのウリはこれ！！
秋桜会の理念と社会福祉法.日本の歴史は『公務史の基礎のように』ともに寄り添いささえあい』やさしさとうるおいに満ちた施設づく
りに励たちは』こしモスの里の誓いがあります。
『こ利用者やご家族、地域の方と共に支え合いながら、ご利用者にとってより良いサービスを提供しようとす。
『皆なで考え共に成長し合える施設』です。 (D现桜会1スモスの里(本館) Rひだかヘルパーステーションひだか
生活支援ハウスコスモスの家意事業所ひだかれたか専ギ(2)スの里人介- (別館)ひだかサテライト型事業所デイサービスセンターいちご4乾型居宅介護事業所美所　かいな　ブルーブホーム　かいなの級　・っこ
　個人の条件に合った部署で働くことができます。
加し、スキルアップを図ることができる職場なので、働きながら個人の知識複数の事業所がありますので複数の事実がないと研修に参加し、スキルアップを図ることができる職場なので、働きながら個人の知識
の回上や技術を身につけることも可能です。
、職場の雰囲気は部署ことに違いはありますが、秋桜会という大きな輪の中で孤立することなく、交流会
やクラブ活動などを通じて、他部署とも親交を深め、一人一人の意見や思いが話せる、部署間を越えた仲を通じく、他部署こも親たい職場を目指しています広働きやすい職場、楽しい職場を作るためには、職員が元気で働ける事を第一に、個人での健康管理はも
あろん、職場でも無料で検診や予防注射の実施、入院治療に対する保険も備えています。
日本の日本からもご利用者と共に、沢山の"嬉しい、楽しい、輝くような笑顔"をずっと守っていける職私たちはこれから場作りを目指ています。
就職を希望される習さんへ経験のある人も初めて介護の仕事に就く人も『あなたと会えて良かった』と言ってもらえる介護、たくさん
の笑顔に会える介護を私たちと一緒にしませんか。電話：0889-20-1616担当名岩崎博美連絡先
今年度より「ノーリフトポリシー」の考え方を施設に取り入れるよう研修と勉強を重ねています。ご利用者にも職員にもより「優しい」介護を取り入れ、「その人らしさ」溢れる生活をお手伝いさせて頂きます。
この仕事に興味があれば、未経験のおでも大丈夫。まずは、施設見学から始めませんか？
平成１９年４月１日より、正式に障害福祉サービス事業をスタートしました。まだまだ歴史も浅く、規模も小さな事業所ではありますが、利用者・職員が一つになって現在まで元気に活動してきました。取り組んでいる作業や支援も幅広くやりがいのある仕事がたくさんあります。その仕事は資格やスキルが無ければ出来ないわけではありません。必要な資格やスキルは仕事の中で身につければ良いと考えます。大切なのはしっかりとした大きな夢を持ち、高い理想を心に掲げ、コツコツと小さな歩を積み重ねる事を厭わず、そこに必ず到達できると信じて、今をがんばるひたむきさを持ち続ける事なのです。それがあれば、大丈夫。私たちはそんな若い力を求めています。これから共にずっと成長できる仲間になりませんか。自分らしさを持って支援の現場で働くことが出来るそんな職場を共に創っていきましょう。
•おいしい空気•おいしいお水•おいしい食事•おいしい仕事みなさんいかが？
<一緒に働く人(先輩職員)はこんな人です！>
・スポーツを愛する人（格闘技・野球・ソフト・バレーボール・サーフィンetc… ・お酒を愛する人（ビール・日本酒・ワインなんでもござれ） •動物を愛する人（犬・猫etc） ・オシャレを愛する人（ファッションetc） ・お菓子作りを愛する人（パン・ケーキ） 「やる気・元気・笑顔」のあなたをお待ちしています。 ☆こんな私たちが
＊職員、利用者さん笑顔がはじける職場です。あじさい園って、どんな仕事？心配しなくても大丈夫です。先輩職員が親切、丁寧に指導いたします。担当名門谷、谷本連絡先電　話：088-894-2828

チームワークの良さ！
ボーリング大会やバーベキュー大会などを通して他部署や他職種との交流もとれ、チームワーク良く仕事が出来ます。
研修体制の充実！
全職員を対象に、質の向上とスキルアップを目指しています資格取得の補助制度もあります。
交通の利便性の良さ！
施設の近くには幹線道路や大型のショッピングセンターなどもあり、通勤に便利なだけでなく、ご家族の多くも買い物や用事をかねて多くの面会の方が来てくれています。
アットホームな雰囲気で働きやすい職場です！一度見学に来てみませんか？担当名
ウチのウリはこれ！！
◎充実した職員教育～安心して働ける職場です～入社時の研修はもちろん、介護に関わる専門職として、知識や技術の向上の取り組みとして、毎月１回食事・入浴・排泄・認知症の勉強会をやっています。新人からベテランまで、わからないことをとことん勉強できる、言い合える会です。 ◎三里地区を中心に地域とそして家族と密接に関わっています◎同じ法人内の中だけでなく、グループ医療機関、各事業所との連携で安心です。
◎スキルアップやチャレンジに協力・応援します。 ◎誠実•努力•思いやりの心で利用者の皆様と向き合える方大歓迎です。 ◎グループ共同の託児所あり。 ◎出産後、育児中も安心して働ける職場を目指しています。
○風通し良く活気のある職場ですよ！自由に意見、提案を出し合って、より良い環境を作って行きましょう。 ○チームワークが良く、経験豊富な先輩ばかりです！未経験者にも、手取り足取り教えてくれますよ。 ○待遇面も充実！希望休を取りやすく、時間外もほぼゼロです。グループ内には特老、デイサービス、ケアハウス、介護老人保健施設なども在ります。 ○養護老人ホームとは？環境的、経済的な理由から自宅で生活することが出来ない65歳以上の高齢者を受入れる施設です。公的機関の判定により入所が決定される措置施設です。
スタッフは思いやりの心で、入居の皆さんの自立心をそがないよう、我慢強く、さりげなく見守りや支援および介助をさせていただいてます。こんな雰囲気に共感していただける方は、ぜひ干松園を見学してください！！担当名
○当たり前のことが当たり前にできる職場。何事にも前向きに考えていける職場です！ [気持ちの良い挨拶から始まり、気持ちの良い挨拶で終わる]など意外と毎日できていない『当たり前』を基本としている職場です（特別なことは望んでいません！！）各年代の職員が勤めており、チームワークが良いことはもちろんのこと、困ったことがあれば皆自分のことのように親身になって助けてくれます。特に新人職員や実習生に対する指導は丁寧で笑顔をキーワードに指導しています。
○そもそも救護施設って何？
身体上又は精神上著しい障害があるために日常生活を営むことが困難な方が入所し、生活扶助を行う施設です。要は、日常生活を営むことが困難な方を受け入れし健康に安心して生活していただくための保護施設です。
職員は自立支援に向けた支援を重点に置いています。浦戸園が目指す「自立支援」とは『他者からの支援を不要とした生活を示すのでなく、他者からの支援と協力の中で自分らしく生きること！』です。こんな浦戸園へ少しでも興味を持ちましたら、ぜひ見学へお越し下さい。担当名町田、松本
★職員が多いのでいろんな人に相談が出来、たくさんの意見が聞けます。 ★大変なことも多くありますが、自分が対応したことで子どもに変化が現れるとやりがいが感じられます。 ★小規模化を推進し、家庭的な環境づくりを目指しています。 ★地域小規模では子ども達と一緒に買い出しや調理を共にし、ゆったりとした時間の中で過ごすことが出来ます。 ★子ども一人ひとりに関われる時間が多く、子どもとの距離を近くに感じる事が出来ます★充実した研修により、専門性の向上が図れます。 「夢」　と　「笑顔」が溢れる職場を目指しています！！
近森リハビリテーション病院は1989年12月開設され、その実践を基に回復期病棟の制度が創設されました。開設当初より患者さんがどのような障害があっても、住み慣れた地域でその人らしく安心して生活ができるように適切なリハビリテーション　医療サービスを提供することで地域に貢献できるようにしてまいりました。さらに、より先進的なリハビリテーションができるように2015年8月29日に近森病院の南、江ノ口川を挟んで対岸に新築移転し、３病棟から4病棟に病棟編成しました。脳血管疾患の患者さんが発症からできる限り早期に受け入れ集中的なリハピリテーションを行っています。そして、患者さんのADL能力の向上と自宅復帰を目的した回復期リハビリテーション病棟です。当院で働く介護福祉士は、患者さんを担当してケア計画の立案、実施、評価を行います。また、患者さんのカンファレンスへの参画や介護指導の実施家庭訪問など他の専門職とともに患者さんの在宅復帰を支援します。当院では、他職種と一緒にケアの技術を高めながら介護福祉士の専門性を十分に発揮できる環境があります。また、介護福祉士の主任・スタッフから成る「介護福祉士教育委員会」を設置し、質の高いケアを提供できる介護福祉士の育成をめざした集合教育に力を入れると共に新入職員には実地指導者がついて現場教育をします。
ーションを多職種で協働し行います。その中のひとりとして私たちと一緒に働いてみませんか？担当名
•研修が充実している（施設内研修・施設外研修と両方）資格取得・自主研修を法人がサポート！（50,000円以下なら半額サポート） •福利厚生が充実している産休・育休もきちんと取れますので、女性も安心して働けます。有給休暇は1時間単位で使えます（時間ごと使用は年間40時間） •未経験者歓迎資格や経験は問いません。やる気と思いやりがあれば、先輩職員がサポートしますので安心して扉を叩いてください。利用者が作成したちぎり張りです
私たちは知的障害のある人を中心とした障害者の支援を行っています。過去の時代に比べ、障害者への理解は進んできたとは思いますが、ノーマライゼーションの理念と照らし合わせると、まだまだ地域の方々にはその理解が不十分であると私たちは考えております。障害者を理解する為にも職員として知的障害者の皆さんと触れ合ってみませんか？そして、理解の輪を周囲に広げるお仕事をしてみませんか？（見学、大歓迎します！）
当院は国内では最も長い歴史を誇る高齢者専門病院です。また、専門医師のもと認知症患者様も積極的に受け入れています。高知市の西方に位置し山里で静かな環境の中、春は桜の花が咲き誇り、小鳥の声に癒されます。
ウチのウリはこれ！！院外研修はすべて出張扱い(研修費も施設負担)ポーナスらヶ月駐車場無料子育てや家族の介護趣味や余暇を楽しむことができます
間近で学べます。２０～７０歳まで幅広く働けるワークライフバランスに取り組んでいる職場です。ぜひ、 ー度ブースへ話を聞きに来てください。スタッフ一同が歓迎し、親切丁寧に説明させていただきます。
＜職員構成＞児童指導員・保育士・心理担当職員・相談員など多職種の職員集団ですが、それぞれが協力し合い、児童相談所や各市町村等の関係機関と連携して、子どもたちの支援に携わっています。 ＜研修活動＞法人内研修では、２～３カ月ごとに県外から複数の講師を招いて、子どもへの関わり方や子どもの特性、あるいは問題行動への対応の仕方など、実際にすぐに応用できる内容の研修を実施しています。施設内では、職員同士、または関係者を交えたケースカンファレンスを必要に応じて行っています。その他、県内、県外の児童福祉・心理に関する研修に積極的に参加し、職員のスキルアップのために法人全体で取り組んでいます。 ＜労働条件＞志と熱意を持って、勉学、就業される方を法人としても応援したいと考え、諸手当などに反映させようと就業規則などの改正の準備をしています。 ＜外観写真＞さくらの森学園さくら風ひだまり
職場体験は、子どもたちの状態によってお断りすることもありますので、ご了承ください。資格や経験は、それぞれの方によって採用に該当する場合と非該当の場合がありますので、一度ご連絡いただき採用担当者とお話ししていただけたらと思います。
×　モ平成28年度日本国内でのボランティア活動にhttp://www.fukushihoken.co.jpふくしの保険
対象となるボランティア活動
◆グループの会則に則り企画、立案された活動であること〈グループが社会福祉協議会に登録されていることが必要です。〉 ◆社会福祉協議会に届け出た活動であること◆社会福祉協議会に委嘱された活動であること※活動のための学習会または会議などを含みます。 ※自宅などとボランティア活動を行う場所との通常の経路による往復途上を含みます。（自宅以外から出発する場合は、その場所と活動場所への往復途上となります。)
保険金をお支払いする主な場合
●清掃ボランティア活動中、転んでケガをして通院した。（ケカの補償） ●活動に向かう途中、交通事故にあって亡くなられた。(ケカの補償)活動中、食べた弁当でポランティア自身が食中毒になって入院した。(ケガの補償) ●家事援助ポランティア活動で清掃中、 #20花びんを落としてこわした。(賠償責任の補償)自転車でポランティア活動に向かう途中、誤って他人にケガをさせた。(略慣任の補償)補償金額(保険金額)・年間保険料(1名あたり)
a身のケガを補償します（天災危険担保特約条項）が、賠償責任のついては、天災に起因する場合は対象になりません。ラソティア行車用保険(傷害保険、国内旅行傷害保険特約付傷害保険、賠償責任保険)地域福祉活動やボランティア活動の一環として行われる各種行事におけるケガや賠償責任を補償！ ●行事参加者(主催者(個人)を含みます。)全員のケガを捕償(往復途上も含みます。)   ●行事主催者の損害賠償責任も補償送迎サービス補償(傷害保険)送迎・移送サービス中の自動車事故などによるケガを補償！送迎・移送サービス利用者を特定したAプラン送迎・移送サービスのための自動車を特定したBプランAND O J保険、賠償責任保険、約定履行費用保険(オプション-・ケアマネジャーなどの活動中の<////ケガや賠償責任を補償在宅福祉サービス(公的介護保険対象外スを含みます。)者地域生活支援事)地域福祉サービス2ス送保険サービお申込み、バンフレット・詳しい内容のお問い合わせは、あなたの地域の社会福祉協議会へ取扱代理店 株式会社福祉保険サー団体契約者➤社会福祉法人全国社会福祉協議〒100-0013東京都千代田区霞が関3丁目3番2号新霞が関ビル17F参与〉損害保険ジャパン日本興亜株式会社医療・福祉開発部第三課TEL:03(3581)4667 FAX:03(3581)4763 TEL:03(3593)6824営業時間：平日の9:30～17:30 (12/29～1/3を除きます。)受付時間：平日の9:00～17:00 (土日・祝日、12/31～1/3を除きます。) ●この保険は、全国社会福祉協議会が損害保険会社と一括して雑結する団体契約です。 KSJNK15-17042 2016.02.10作成功介護福祉士等の資格保有者を生涯支える2017年4月10俳歌時の届出制度スタ登録すると、復職支援のための求人紹介式とのか技術研修社会福祉装の改正になり、2017年4月1日おら介護福祉士資格とお持ちの方は、職職時に都道府県福祉人材もシターに届出るととが劳力典務となりました。され、努力義務ではありさせんが、就業中でも外観福祉士資格とお持ちの方は届出ができます。まらに、外観職員初任者研修、介護職員美寄者研修、旧本一人へアパー愛皮研修1象・2象職務、旧介護職員基礎研修を修了された方もぜひ、と全集ください。対象資格・研修介護士士
|日本一人へWat一東京京北京・2東京京IB外車車用工事事件全国社会福祉協農会・中央福祉人材センター 都道府県社会福祉協農会・都道府県福祉人材センター
*緒に働きませんか。子どもたちの笑顔が待っています。お葬らめてはいませんが? M&D+&TOS/BBKSteek RY情報の居住、原田天らだったいんでも町士さんの再就職をお手伝いします!就職までの流れ保育に関する仕  :事についての相談や情報提供を行います。保育士再就職支援セミナーを開催します。希望する就職先での見学が可能です。楽所・電話・メール等でお気軽にご連絡ください。条件に合った求が受育所等と同人情報をご自常までお送りしま用条件の関係を·日・祝日・年表年始を除きます。) ○高知県福祉人材センター(高知県社会福祉協議会内) TEL 088 - 844 - 3511 9:00～17:00 TEL 0887-34-3540 ○安芸福祉人材パンク(安芸市社会福祉協議会内) TEL 0880-35-5514 ○幡多福祉人材パソフ(四万十市社会福祉路議会内) ※高知県福祉人材センターでは、保育士、保育教諭等の就職のお手伝いをしています。
O体験期間中に食費等の実費負担をお願いする場合があります。 (交通費は自己負担) ©1日の実施時間は原則4時間以上8時間以内です。
福祉の職場体験とは…
福祉の仕事に興味のある方や、福祉の仕事をしてみたいと考えている方の就職を支援します。実際の福祉の現場での仕事を体験することにより、職場の雰囲気や仕事の内容など福祉の仕事に対する理解を深めてもらうことを目的としています。高知県福祉人材センター (高知県社会福祉協議会内) 〒780-8567高知市朝倉戊375-1ふくし交流プラザ1階TEL：088-844-3511 FAX:088-844-9443 E-mail: jinzai@ppippikochi.or.jp安芸福祉人材バンク(安芸市社会福祉協議会内) 〒784-0007安芸市寿町2-8安芸市社会福祉センター内TEL：0887-34-3540 FAX:0887-35-8549 E-mail: bank@aki-wel.or.jp i多福祉人材バンク(四万十市社会福祉協議会内) 〒787-0012四万十市右山五月町8-3四万十市社会福祉センター内TEL:0880-35-5514 FAX:0880-35-5241 E-mail: hata-jinzai@aria.ocn.ne.jp
福祉のお仕事をご紹介！福祉人材センター・バンクは福祉のお仕事専門の無料職業紹介所です。求人情報誌の発行や新着求人のお知らせ、見学や面接の日程調整など、福祉のお仕事探しをトータルサポートします。 support 72
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福祉の職場に行って、福祉サービスの利用者さんとのコミュニケーションや、職員の作業補助、食事介助などを実際に体験できます。
知識·技術の習得支援
福祉のお仕事で必要な知識や技術の取得など、福祉職場で働く人への研修・セミナーを開催しています。高知県社会福祉協議会高知県福祉人材センター T780-8567高知市朝倉戊375-1高知県立ふくし交流プラザ1階TEL ◆088-844-3511担当地域◆高知県中部(右記以外の高知県中央部)安芸市社会福祉協議会安芸福祉人材バンクT784-0007安芸市寿町2-8安芸市総合社会福祉センター内TEL ◆0887-34-3540担当地域◆高知県東部(安芸市、室戸市、安芸郡)四万十市社会福祉協議会幡多福祉人材バンクT787-0012四万十市右山五月町8-3四万十市社会福祉センター内TEL ◆0880-35-5514担当地域◆高知県西部(四万十市、宿毛市、土佐清水市、幡多郡) Facebookで福祉のお仕事▶ http://www.facebook.com/fukushijinzai/介護福祉士等介護福祉士等の資格保有者を生涯支える2017年職時の居出制度ス登録すると、復職支援のための求人紹介技術研修だどのサポ社会福祉法の改正により、2017年4月1日から介護福祉士資格をお持ちの方は、離職時に都道府県福祉人材センターに届出ることが努力義務となりました。また、努力義務ではありませんが、就業中でも介護福祉士資格をお持ちの方は届出ができます。さらに、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、旧ホームへルバー養成研修1級・2級課程、旧介護職員基礎研修を修了された方もぜひ、ご登録ください。対象資格・研修介護福祉士介護職員初重ぎ研修介護職員東務者研修IBホームヘルパー食成研修1級・2級模程IB介護職員2.53新空全国社会福祉協議会・中央福祉人材センター 都道府県社会福祉協議会・都道府県福祉人材センター