affue YUTACOLOGY’S communication press Y U T A C O L O G N D SDGs画賞.タコロジーSDGs宣言ユタコロジー株式会社は「人々のために、技術を伝播し、わくわく感を共創する。」という経営理念のもと、国際連合が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に賛同し、持続可能な社会の実現に努めることを宣言いたします。
SDGsを自分ごとに
SDGsは今後小学校の教科書にも載り、世界の誰もが知っている“世界の共通語”になります。4私は、企業がSDGsへの賛同を宣言し、取り組むことの意義、価値を強く感じ、弊社でも今年から社内勉強会を皮切りにSDGsプロジェクトを始動することといたしました。一人ひとりが持続可能な社会の実現を自分ごととして考え行動することが、世界、未来への貢献になる。非常にわくわくします。そのわくわくは、弊社の経営理念「わくわく感を共創する。」につながると考えました。 SDGsは17の目標(ゴール)を掲げています。弊社はビルメンテナンス業であるため、11番の「住み続けられるまちづくりを」を“目的”として選びがちですが、大切なのは目的ではなく、未来へ向けての現在の活動そのものだと私は考えます。そこでまず、社員それぞれが自分の足元にある事象や問題を抽出し、それは何番の目標に当てはまるのか、何番を目標に解決すべきかを考え活動してまいります。描くのは、SDGsというレールの上を、社員が力を合わせながら前進していくイメージです。 SDGsのレールに導かれ、ユタコロジー号は未来へ向け進みます。ポスターを作成
認知活動を進めます。
弊社のSDG s宣言を広く認知いただくために、ポスターを作成しました。本社社内に掲げ、社員が一丸となり取り組んでいく指針としていきます。 Y U T A C O L O G Y SDGS宣言
ISOとSDGsを統合
弊社は2003年、ISO14001（環境マネジメントシステムの国際規格)を取得いたしました。ISOは毎年審査があり、厳しい管理体制の確立と維持が求められます。一方、SDGsはもっとやわらかく、懐が深い印象がありますね。会社、プライベートという線引きも不要で、 「自己のためでなく社会のために役立つ」という観点を外さなければ誰もが取り組め、否定されず受け入れられます。弊社は各部署の担当者をはじめクリーンクルーまで、ユタコロジー全社員で取り組んでまいります。そして、今後ISOはSDGsの中の一つのゴールという視点で続括していけたらと考えています。 ▲SDGs社内勉強会で社員から挙がった意見を、社内に1点ずつ掲示しています
大切なのは「構想力」
企業で働く人々に今後求められるのは「問題解決力」だと考えます。「問題解決力」には定義があり、一つは「コミュニケーション力」。もう一つは「構想力」。構想力とは、複数ある事象を結びつけ、組み立てる力です。仕事の処理能力や改善、工夫をする能力に加えて、今後は構想力がますます注目されるでしょう。快適な環境を創造するビルメンテナンス業が、 SDGsの持つ社会性と非常に親和性が高いという点においても、私たちは構想力をさらに発揮し、持続可能な社会の実現に努めてまいりたいと思います。 1 2
2020年から2030年までの10年間で、持続可能でよりよい世界を目指す国際目標として掲げられたSDGs。地球上の誰一人取り残さない世界の実現へ向け、世界レベルで力を合わせていかねばなりません。会社、個人、仕事、プライベートという線引きをしなくとも、生活するうえで誰もが取り組め、世界、社会とつながる17のゴールを目標に、ユタコロジーSDGsプロジェクトが始動!講師に一般社団法人中部SDGs推進センター副代表理事百瀬則子さん、環境カウンセラー加藤美奈さんをお迎えしました。ユタコロジーでは全社員一人ひとりがSDGsを自分ごととして考えるための勉強会＆ワークショップからスタートしました。 ●講師　一般社団法人中部SDGs推進センター百瀬則子さん環境力ウンセラー加藤美奈さんマップをつくろう1回目の勉強会で最初の問いかけは、『SDGsとは？』。社員が3つのグループに分かれ、「仕事の中のSDGs」「生活の中のSDGs」を書き出しました。自分の日頃の行動から気づいた点を挙げていくと、世界の環境問題や社会問題が、次第に身近に感じられるのを実感できます。次に、挙がった内容を17のゴールマークに当てはめて振り分けていきました。それぞれ仕事と生活について気づいた事象を挙げます。その中でも、関係が強い、大切だと思う、心に刺さった特別なマークを選び出し、グループで話し合いながらSDG sマップを作成しました。 →「なぜそのゴール(目標)を選びましたか」貨問2 →「そのゴールを達成するために今日から行動することは何ですか」さまざまな理由と取り組みが発表されました。その一例です。ゴール11住み続けられるまちづくり●理由／住むところの環境が良ければ自己の生活も良くなる。 ●行動／ベランダの緑を増やす。ゴミの分別をキチンとする。 18  2020:コール13気候変動に具体的な対策●理由／地球温暖化を防ぐ。 ●行動／お客様に省エネ提案を行う。ハイプリッドカーに乗る。ゴール14海の豊かさを守ろう●理由／日本は海にかとまれている。海は世界につながっている。 ●行動／上流からきれいにするためにゴミを捨てない。ゴール17パートナーシップで目標を達成しよう●理由／理念、事業目的を達成●行動／地球、社会に貢献できる改善内容を具体的に見つけ、会社全員の取り組み課題としていく。目標を選んだ理由、そのために自分が行うことを書き出すことで、各自それぞれの仕事上での役割と、今後の取り組みが明確になりました。社会の青１高橋大貴勉強会を通して、SDGsという世界の最新・共通の関心事に触れられたことがよかったです。また、担当する業務やポジションの違いで、発表の視点が異なることも興味深く思いました。ユタロロジーは環境について深く考えている会社。環境問題への取り組みについては、まず自分ができる身の回りのととからはじめることが大切だと感じました。それが家族や友人に伝播し、さらに地域、社会、世界に伝播していくのだと思います。 2020年3月12日営業:日井SDGsという言葉について、勉強会に参加する前はほとんと知りませんでした。難しいものだという先入観がありましたが、学んでみるとSDGsって意外に身近なのだとわかりました。ゴミを減らす、レジ袋を使わない、電気をごまめに消すなど、実行できるとごろから取り組んでみたいと思います。全社員が参加し、話し合う機会ができたとともよかったです。とれまで以上に、仕事上でのコミュエクーションがとりやすくなりました! 4
人々のために
わくわく感を共創する。
●講師　一般社団法人中部SDGs推進センター百瀬則子さん環境力ウンセラー加藤美奈さんユタコロジーの経営理念である「人々のために＝誠実」「技術を伝播し＝挑戦」「わくわく感を共創する。＝共感創造」。 2回目の勉強会は、経営理念の３つのテーマを深く理解す2020年春、ユタコロジーは4名の新入社員を迎えました。2名は営業、2名は業務を担当いたします。新入社員研修を経て仕事を覚えながら､みずみずしい視点を大切に“ユタコロジーとSDGs”について考えてまいります。 ３つのグループに分かれ、経営理念からイメージする事象、体験を挙げていきました。 2回目のSDGs社内勉強会に、横井君と参加しました。 "技術を伝播し"という経営理念を考える際には、社員の皆さんから「自社のとういう部分を強みにしたい」という意見が多く出て、強みを誇りに思う気持ちが伝わり素晴らしいなと思いました僕も早く仕事を覚え、全力で頑張っていきたいと思いますSDGs勉強会をきっかけに、これから覚していく会社の詳しい業務内容についてや、どの業務も達成感を味わえる仕事なのだということがよくわかりました。僕自身の「わくわく」は大好きなスポーツをしている時や、人を応援している時は強く感じます熱くなる性格なので冷静さを持ちながら、良い面を仕事で活かしていきたいです正しく行動する／お互いにありがとう／笑顔であいさつ／納税／古くからのお客様を大切に・・・技術を伝播し自社の技術をフルに活用し、お客様に喜んでいただく／専用の道具を使った作業／新しい技術、知識を社内の皆に伝える／業界初・オンリーワン／ユタコロジーが60年培ってきた先人達の教え・・・新しいことにチャレンジする／作業効率を上げて時間を増やす／仕事が楽しい・働くことが楽しい／未来の姿を誰かと一緒にイメージする／お客様に新しい商材をご提案し、受け入れていただく・・・ SDGsのゴールマークを、それぞれの理6の所/念のもとに当てはめていきます。ユタコロ浅田紀幸ジーの目指す姿と、SDGsが結びついていく過程をグループでディスカッション。ユタコロジーの未来と、世界のこれからを考える意義ある時間を共有しました。 SDGsは17の目標の先に、分類するとさらに169のタゲットがあると知りました。2030年までに解決していくためには、世界が協力し合わなければいけません。まず、一人ひとりが小さなことから取り組んでいくことが大切だと思いました。勉強会によって、とれまで詳しく知ることがなかったSDGsが身近になりました。また社員全員でひとつのテマを考える場ができたとで、ユタコロジー全社で未来は向かってやっていとう!という意識が高まったとともうれしく思いました。紹介でした。清掃した場所がきれいになるとさろにやりがい入社後の研修での酒井社長のお話の中で、「自分はとっての定義を決めなさい」という言葉が印象に残りま_15_社会人として新しいスタートを切ったので、前向きな気持ちで頑張りたいです。 $DGsは、これまで内容をよく分かっていませんでした」とれから勉強して、仕事に活かしていきたいです今後は各部署からSDGsプロジェクトを推進する委員を選出。定期的に学びの場を設け、「ビルメンテナンス業界でSDGsと言えばユタコロジー」と認知いただけるポジションを目指してまいります。研修で、酒井社長から「イメージすることが大切。来をイメージすることでうまくいく』とお話しいただきま自分のなりたい姿をイメージしながら仕事を覚え、頑張っていきたいと思います。 SDGsについてもこれから学んでいきたい2020年3月26日DGsプロジェクト営業年前につくりか人びとのために、技術を伝播し、わくわく感を共創する。それぞれの視点、立場の違いから、多彩な意見が挙がりました!業務5 6 Customer's Productお客様のご要望から開発生産いたしました
商品のご依頼・開発経緯整備スタッフから寄せられた手荒れの悩みの原因は、洗浄力の強いハンドウォッシュ。「汚れは落としつつ、手肌にやさしいハンドウォッシュを開発してほしい」とユタコロジーにご相談がありました。また、新型コロナウイルス対策として除菌・抗菌スプレーの開発もご相談いただきました。毎日安心してお使いいただける、化粧品グレードの潤い成分を加えたハンドウォッシュ、低刺激で長時間効果が持続する除菌・抗菌・消臭スプレーを開発しました。人にも環境にもやさしい製品開発は、持続可能な社会の実現への第一歩。お困りごと、ご要望をぜひお聞かせください。担当／総務部斎藤ユタコロジーは快適空間を創造するプロ集団.人にやさしく、地球にやさしい商品開発をお手伝いいたします。お気軽にご相談下さい。お問合せ・ご注文：参考部関原・斎藤  19052-851-0077   ww
Y U T A C Ø L Ø G Y
SDGs宣言
ユタコロジー株式会社は、「人々のために、技術を伝播し、わくわく感を共創する。」という経営理念のもと、国際連合が提唱するSDGs (持続可能な開発目標)に賛同し、持続可能な社会の実現に努めることを宣言いたします。ビルメンテナンス業界から社会的課題の解決に取り組み、ユタコロジー社員が一丸となって、持続可能な未来を築いてまいります。ユタコロジー株式会社代表取締役酒井秀京
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