巻頭言
社会福祉法人宝山寺福祉事業団〒630-0257奈良県生駒市元町2-14-8桃李館内TEL:0743-74-1172 / FAX:0743-74-1911 s and services of
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平成29年度法人衛生管理研修会を終え
梅寿荘　栄養士　薮田　好美去る６月２日、梅寿荘研修室にて、法人関係職員44名が参加し、「食品表示と衛生管理について」というテーマで、奈良県食品衛生協会の吉田豊次先生に講習をして頂きました。大量調理施設衛生管理マニュアルの改定と乾物や加工品の安全性、パッケージ表示の見方を勉強する事を目的に、近年起こった食中毒事件や、食品表示の背景、食品の衛生管理について、詳しく学ぶ機会となりました。今年2月、東京都の小学校給食で、きざみのりを原因とする大規模食中毒事件を受け、県から乾物の保存は必要ないが、商品名・製造元・製造番号の記載をするように指示が出されました。記録していくにあたり、製品表示について、詳しく知らない事や、製品によって表示が異なる事にも気づかされました。検食の保存や記録をする事で被害そのものを食い止める事にはつながりませんが、仮にごのような事件が発生した場合に、原因を特定する為の情報となり、被害拡大を抑制し、関係機関や近隣、全国の調理現場に対し、情報共有を迅速に行う為のものであると学びました。私達がニュースなどで見聞きした事件から得た教訓と今回の研修で学んだ事を日々の仕事に活用し、単に指示された事をやるだけではなく、業務の背景にある意義を考えながら行動今後起こりうるリスクへの対応ができるように努めます。
抱え込まない環境作り
介護支援専門員
村上有紀子
今年度は人員体制の変更がありました。長年勤務され経験豊かな介護支援専門員が退職や異動になり、新たに介護支援専門員が1名加わりました。梅寿荘居宅介護支援センターは、元町にある桃李館と西旭ケ丘にある総合支援センターあずさとに分かれて仕事をしていますが、私自身も元町にある事務所に移動になりました。ケアマネジャーは、利用者の在宅生活を支える為、サービス事業所や医療機関、ケースによっては保険者や地域包括支援センターと連携し、専門職の意見を聞きながらチームケアで支援しています。日頃より週に一度のケアマネ会議を通してそれぞれのケースについて相談したり、ケアマネ自身も抱え込まない環境作りを行っています。
福祉業界人材不足の解消に向けて！！
主任生活相談員今井 康順福祉業界の大きな問題として、人材不足が叫ばれています。その中でも学生をはじめとした若者がなかなか福祉業界を選択しない現状があります。実習生やボランティアの受け入れ、SNSでの発信等も積極的に行っているものの効果は見られておりません。その問題を解決すべく、業界の「見える化」への取り組みが県を中心として行われています。その内容とは、人材育成に積極的に取り組む福祉事業所を奈良県が認証し、学生等の求人希望者に公表する「認証制度」ができました。当施設も早速登録を済ませました。やりがいのある福祉の仕事を見える化し、就職したいと思ってもらえるような職場を目指し、さまざまな取り組みにチャレンジしていきます。認知症介護とは人の気持ちを知る事から…主任生活相談員友國　和之認知症対応型のデイセンター憩の家で務めるようになってから5年になりますが、年数を重ねているうちにようやく8、 9月のご利用が多くなることに気が付きました。一般的にも暑い時期には出来るだけ欠かさずに水分を取る事を進められますが、認知症症状を持たれている方にとっては上手く喉の渇きを表現できず、周辺症状として問題行動と書われるような行動をとってしまいます。問題行動として出現する前に、表情や、行動を見て「今この人が何を求めているのか・何を考えているのか」失敗を重ねてでもその人の世界を想像する事が大切と考えます。人を思いやる気持ちは認知症症状の有無にかかわらず必要なのではないかと憩の家で皆様と過ごしているとそう思います。
工夫
!リーダー生活相談員前山8月の中旬、ご利用者に夏を感じ楽しんでいただこうと夏祭りを開催いたしました。ご利用者の皆さんに作っていただいた、ちょうちんを飾り、金魚すくい・玉釣り・紐引き・ベビーカステラなどの屋台、ボランティアの栄会さんによる盆踊りを楽しんでいただきました。昼食では流しそうめんを召し上がっていただきました。昨年までは、フロアの真ん中に竹を設置して皆さんに移動していただいていましたが、移動しづらいという声がありましたので今回から各テーブルに竹を設置し、手を伸ばせば流れてくるソーメンを取れるようにと変更しました。ご利用者の皆さんも取りやすいと楽しんでくださっていました。反省点もありましたが皆さん喜んで下さっていました。来年度は反省点を活かし、もっと楽しんでいただけるようにしたいと思います。
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日常生活支援総合事業の取り組みについて
主任・主任介護支援専門員坂本ひとみ介護保険制度の変更に伴う日常生活支援総合事業が平成2  9年4月より全国的に開始となりました。生駒市では先駆けて平成2  7年1  0月より高齢者が自ら介護予防に取り組み、その人らしい自立した生活を続けていけるよう支援し、新たな担い手の確保や、多様な生活支援のある地域作りに取り組んでいます。高齢者を地域全体で支えるサービスの選択肢が広がって、教室参加者からも「元気になって、いきいき百歳体操にも歩いて参加出来るようになった」との喜びの声も聞こえています。ＤＶＤを見ながら週１回仲間と集い、おもりを使って体力・筋力をつけるいきいき百歳体操が、現在市内４ 2箇所の集会所や自治会館、個人宅など住民主体で開催されているところです。今後も地域住民の皆様に、多様な社会資源を活用しながら様々なサービスが提供できるよう取り組んでいきます。
再スタート
生活相談員鶴川 知子長い間、変動の無かった職員状況が今年2月頃より、異動も含めて様々な理由で5名もの職員が居なくなるという異常な事態となりました。私は３年前に梅寿荘デイセンターを定年退職しデイセンター憩の家でパートとして勤務しておりましたが、この度、職員として復職することになりました。 2名の若い職員とパート職員だけで日々の現場の業務が成されていました。本当に皆は必死でテキバキと動いていましたが当然そこには余裕などありませんでした。男性職員の手が必要な時にも女性職員だけで行うことで腰を痛めたり、腱鞘炎を起こしたりと大変な状態でした。ご利用者に迷惑をかけまいと一生懸命でした。微力ながら私が行おうとすると、この私に気を使ってくれました。今は職員も増えて少しずつ平常を取り戻しつつあります。行事等も計画通りに行えませんでしたが、今から心機一転、梅寿荘デイセンターを支えてくれた皆と共に努力していきたいと思います。
未来への投資
会計主任清島　理知平成29年度、上半期が終わろうとしています。あくなみ苑は平成8年12月開苑以来、21年という時間の流れを受け、経年劣化による設備機器等の故障し、その関係で修理や、機器の購入が必要になってきました。故障する居宅介護支援センター延寿の取り組みやすらぎの杜延寿・居宅介護支援センター延寿中田エミチ特定事業所可算制度は「中重度者や支援困難ケースへの積極的な対応」を行うほか「専門性の高い人材」を確保し「質の高いケアマネジメント」を実施している事業所を評価し「地域全体のケアマネジメントの質の向上」に資することを目的としています。居宅介護支援センター延寿は特定事業所可算（II）算定を届け出ています。算定要件は9項目あり、事業所として継続的に取り組む週1回のケース会議と介護支援専門員の内外研修実施・支援困難事例対応可能な体制整備に重点を置いています。今年度より実習生受入事業所となり人材育成への協力体制の整備をおこないましことにより、ご利用者の生活に支障が無いように早急に修理や購入し対応しています。また介護職員が不足していますが、ケアの質を維持するために、派遣職員や、介護職員紹介を利用しています。そして介護職員とご利用者への負担の軽減の為に、介護ロポットの購入も検討しております。それらは、積み重なると大きな支出となりますが、この投資が先の安定した経営につながり、ご利用者のより良い生活に繋がっていくと考えております。
た。そこでケアマネジメントサイクルについて実践事例を通じ、同行訪問・会議への参加・書類作成・相談援助など一連業務の実習となるので指導者として事前準備に時間を要する事は当然ですが、何より実習生の学ぶ場を作り育ててくださったのが協力をお願いしていたご利用者と家族様の協力であった。インテーク・アセンスメント・介護サービス計画書作成・担当者会議・モニタリングといったそれぞれの場面で実習ができるよう事前準備をされていた。自分たちのできる協力・役割が嬉しいとまで言ってくださった。利用者が望むケアマネージャーは“連絡を入れた時、すぐに行動すること” (訪問するなど)「頼りにしている・・・来てくれただけで安心できる」と言葉を添えてくださった。これからケアマネージャーを目指す実習生の心に響く一言に感謝です。事業所の質の向上にはご利用者から学ぶことがたくさんあります。今後も、より良いケアマネジメントが実施できるよう努めてまいりたいと思っています。子育ての力を発揮するチーム作り維新～まず職員力！主任保育士中尾 智子今年度の愛染寮職員としてのテーマは、「子育ての力を発揮するための組織・チーム作り維新～まず職員力！」です。昨年は、70周年イヤー一色で職員も子どもも一大イベントに向かって一丸となっていました。今年は、その一丸となった「楽しき我が家愛染寮」が続くように地に足をしっかりつけて、大人とこどもと一緒に、生活の中で出てくる様々な感情をコントロールできる手法「セカンドステップ」を取り入れて勉強しています。生活が今まで以上に充実できるように大人もこども努力している所です。9月には、第三者評価も受けることになっていますので、自分たちの足りないところは何か得意な所は何かを振り返り、子育てのプロ集団になれるよう勉強し、前向きに下半期を充実させていきたいと思います。
奈良県発達障害支援ものらしくいあ
上半期の報告：講演会・会議など
主任
大西和幸
でぃあーの上半期ですが、4月に発達障害啓発週間の取り組みとして、「おとなの発達障害セミナー」を開催しました。県内の実践報告のほか、発達障害の方の交流会も行いました。7月には「トレーニングセミナー」を実施し、講義だけではなく演習の取り組みもあり現場の方々に参加して頂きました。8月は講演会・シンポジウムとして「ライフステージをつなげる発達支援」をテーマに金泰子先生・藤井茂樹先生のお話をお聞きました。講演会以外では、関係機関とのネットワーク作りを目的とした「連絡協議会」を6月に開催し、「子ども・若者支援のあり方」をテーマに、若年者支援の現状などの話題提供をもとに関係機関の方々と意見・情報交換を行いました。参加した会議は、「発達障害者支援センター全国連絡協議会（今年度は福岡県開催）」「地域自立支援協議会（奈良市や生駒市）」「子ども若者支援ネットワーク会議（天理市や生駒市）」「奈良県発達障害者支援体制整備検討委員会」「障害者雇用連絡会議（奈良）」になりす。

６年目のスタート
保育士
岡田　美和
平成2  9年3月でいっぽは5年間の区切りの年を終えました。開所当初から通ってくれていた小さかった子どもも、地域の幼稚園を立派に卒園し、小学校へと入学されました。その大きく成長した子どもの姿を見ると、私たちも負けないように成長していかなければという思いで、 2  9年度をスタートすることが出来ました。今年度は、今までの療育クラスをより充実させる為に、療育時間の延長や親子療育を開始しました。更に、職員の専門性を高める為の取り組みや高まる親支援のニーズに答えるために準備も始めています。開所時と何も変わらない部分と、発展していかないといけない部分とをしっかり見極めて、子ども達の成長の為、保護者の思いに応えるために今年度も精進していきたいと思っています。極楽坊保育園201上半期極楽坊農園老田紀子春にはスナップエンドウ・玉ねぎ。夏にはトマト・キュウリ・枝豆。そろそろ収穫時期がきているジャガイモ。狭い畑ですが、色々な野菜を育てています。そして昨年からコンテナ米栽培にもトライしています。今年は暑かったせいか、酸素不足から一時枯れかけるという危機もありましたが、コンテナに穴をあけて箸栓をつけるという方法で水を替え、なんとか危機を乗り越えました。そして９月、ようやく穂が出て花が咲き始めました。さあ次は案山子の出番です！沢山の収種を楽しみに、子ども達と大切に育てています。農作物の栽培を通して自然と触れ合い、栽培の難しさや収穫の喜びを体験する事で、自然への感謝や食への理解を少しでも深めていけるよう、これからも計画的に取り組んでいきたいと思います。
センター合同夏祭りセンター長组徠おさむ「はじめのいっぽ」「どろんこの森」「地域とのふれあい交流」の合同夏祭りを8月4日に行いました。センターの活動や行事に子どもたちが自由に意見を言えるようにすることが大切であることから、今回初めて子どもたちにプログラムを考えてもらいました。子どもたちは二,三回話合い、年長児童が中心となり『スーパーボールすくい』「あてもの」「ヨーヨーつり」「福引き」「わなげ」などの屋台の出し物、役割分担や必要なことをまとめてくれましたので、その内容に沿って行いました。当日にはボランティアの方が懐かしいポン菓子の実演をして下さり、大爆発の瞬間を体験することができました。子どもたちはそれぞれ幼児のサークルの保護者の方と一緒にお店番をしながら夏祭りを楽しんでくれました。これからも子どもたちの意見を取り入れた行事や活動を進めていきたいと思います。ことも支援セシターの意
音楽療法の力
主任保育士佐伯佐知4月、あすなろは全職員4  9名でスタートしました。新たに仲間入りした職員も多く、子どもも大人も落ち着かない日々でした。大人数になると情報を共有するのも連携を取るのもなかなか難しいと実感しています。そこで初心に帰り、全員で加賀谷式音楽療法の研修を6，7月に受けました。音楽に合わせた支援技術のポイントを勉強するのですが、全員で音楽を聴きなから体を動かしていると徐々に一体感が生まれてきて、職員も笑顔になり癒しの表情に…、まさに音楽療法の力を感じた気持ちの良い研修でした。こんなキラキラした笑顔や力をこども達と一緒に感じられるような療育を目指し、日々職員みんなで切磋琢磨していきたいです。

子どもの絵に向き合って
主任保育士
喜多由希子
今年度は2歳児12人のクラスに午前中のみ補助に入っています。 6月から毎日子どもに関わる中で、久しぶりに心地よい感覚を味わっています。子どもの絵画について学ぶ機会があったので、毎日食後に１対１で描く時間を作ってみました。大変な時間帯ですが、意外と食後の満腹感で落ち着いて描くことができ、淡々となぐり描きをする姿から、「この前、ゴロゴロ～って鳴ってたなあ」と話しながら点描や、グルグル描きをする姿に変わりつつあります。自分の気持ちを言葉にするにはまだ拙い年齢の子ども達ですが、絵を通して子どもの心の中と少しでも丁寧に向き合い、絵を描く楽しさをたくさんの子ども達や職員に伝えていきたいと考えています。
あなが保育園
笑顔で過ごすために主任保育士小林美香子どもたちは毎日元気いっぱい笑顔で過ごしています。今年度は子どもたちの置かれている環境を整えて、更に笑顔で過ごせるように検討しています。まず6月に2，3歳児の子どもたちが楽しく遊べるような空間作りを考えながら、中庭の改修工事を行いました。今は夏野菜を植えたり、ブールを楽しんだりしています。また来年度の保育指針の改訂に伴い、子どもたちが主体的に（自分が主人公になれる保育）過ごせるように、また自分は愛されているという実感を持ち、その上で自己肯定感が育つように、保育士間で同じ目線に立って保育ができるように考えています。2学期は園内研の中で、更に共通理解をして、子どもたちと笑顔で過ごしていきたいと思います。 「子鹿園」
居心地はいかが？
主任保育士
稲田桂子
坂道をピンクに染める桜、紅白のサツキと新緑、雨上がりに煌めく紫陽花、お地蔵様に提灯が飾られ浴衣で手を合わせる季節を経て、4月にちょっびり緊張した表情だった子ども達も先生も「いい感じ」にリラックスしてきました。プールからは暑さに拍車がかかるミ～ンミ～ンの蝉の声に負けない子どもたちの元気な声が響き、太陽よりも輝くキラキラの笑顔が「半年の成長」を感じさせてくれます。仔鹿園には野ウサギ、イタチ、サル、イノシシ、さらに鹿の親子も敷地内で見かけるようになりました。天禄どもも大人も動物も居心地がいいのかしら？トンボが飛び交う秋を迎え、更にどんなステキな成長・物の実が見られるか楽しみでなりません。
こども園に移行して主任保育教諭森川 清子こども圏に移行して半年が経ちました。これまで保育園部に通っていた子ども達が保護者の離職や出産等の理由から幼稚園部に認定変更される家庭もあり、15名の定員が現在16名となっています。また、預かり保育の利用も多くあり、保護者の方の状況に応じた対応を行っています。名称が変更となり、いろいろな場面で職員もこども達も「保育園」という言葉がでて苦笑いをすることが多々ありました。それもようやく慣れ始めたころ、幼稚園部の子ども達は、ベランダや園庭において栽培、収穫体験を行った1学期が終わり、初めての夏休み。そしても長いお休みが終わり2学期を迎えました。久しぶりに会った友だちに、笑顔で「おはよう」と高葉を交わし、これまで通り一緒に遊ぶ姿から子ども達の繋がりの深さ感じました。これから運動会、作品展、春をよぶつといなど様々な行事を通して保育教諭や友だちと豊かな人間関係を築いていけるよう、教育・保育の計画をしていきたいと思います。

感染症ゼロを目指して
主任看護師
関口  直見
昨年度より取り組んでいる、『あわあわ手洗い』が定着し、手洗い歌を歌うと、七か月の児も手をこすり合わせる仕草をするようになりました。まだまだ介助が必要な部分もありますが、手を洗うことを嫌がる児はいません。今年度は、発熱児が出ても長引くことなく、拡大することもなく、みんな元気に過ごせています。先日行った、創立50周年にして初めての「子どもも大人も全員でのお泊り」に一人も欠けることなく参加することが出来、仔鹿園で楽しい時間を過ごすことが出来ました。元気でいることは、たくさん遊び、体力をつける事にも繋がっていきます。見えない敵に負けることなく、元気で楽しい一年になるよう頑張っていきたいと思っています。
( ) (Robing Services)平成29年８月７日（月）～ ８月９日(水)愛知県知多半島方面清水荘4月2名R名1名計31名
675,978円海への里帰り（愛染察）田技*今回ひめゆり基金店1850,170円の温かいご支援を賜りました室染療機関誌「す式」はてお名前を記載させて頂いておいますلمب1 [*] [*]には暖少らしてい(外部長内里郡外心やそうにななこと&超分裂縮がら日本スールい（平平）豪華人しこ厳霊外「斎荘一心一こ」の厳選d 49# S d n hei 、下荷物や床やさ(~ )# C後にしたryt財て意識して観はやや・事T車整用31引に硬霊鶏成後商制定頭すや豪華支電職コン政姓され受けらして日して格提住所シポン西行政法S知事用物支庁知要家宰のJUIS帝国のこと
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