発行 平成26年8月 第79号公益社団法人栃木県看護協会・栃木県ナースセンター・栃木県平成26年度新役員紹介●第28回栃木県看護大会第24回「看護の日」記念行事第28回栃木県看護大会知事表彰受賞者●第28回栃木県看護大会大会長表彰受賞者日第28回栃木県看護大会感謝状贈呈受領者6平成26年度栃木県看護協会役員名簿今年の各委員会事業計画8特集ID「看護職のワークライフバランス(WLB)推進カンゴサウルス賞」を受賞しました!看護学生への就労啓発事業ワークライフバランス(WLB)推進ワークショップ事業の取り組み3年間の振り返り10平成25年度 離職状況調査結果〜病床別離職率グラフ〜歯看バック！再就業応援プログラム事業平成26年度看護職員再就業支援研修　開催中！看護職の相談こ～な～す！ ID平成26年度「看護職員イメージアップ対策PR事業」 「ふれあい看護体験」実施中!!求職者の登録方法IE一般の方へのコーナー  集団感染に要注意!ノロウイルス面味自慢・ペット自慢・お知らせ・編集後記※黒字は看護協会のページ、青字はナースセンターのページです。金厚級10,447人(H26.6.30現在)
男子は(  )で再掲
6月14日(土)とちぎ健康の森講堂において、平成26年度公益社団法人栃木県看護協会通常総会が開催されました。会員総数9.482人中、理事役員19人、本人出席368人、委任状8,541人、合計8,928人で通常総会は成立しました。提出された議案については、議長団の円滑な進行により、すべて可決・承認されました。その後、新役員の紹介、会長からの退任役員への謝辞があり、最後に参加者全員で協会歌「光求めて」を合唱し、閉会となりました。
平成26年度新俊長紹介
役員としての抱負副会長自治医科大学附属病院朝野春美看護師職能理事上都賀総合病院齋藤由利子理事芳賀赤十字病院河原美智子公益社団法人としての栃木県看護協会の役割を、会員の皆さまと共に、果たしたいと考えています。理事導いて下さった諸先輩方に感謝しつつ、看護師人生の集大成看護の質の向上のため真摯に取り組む所存です。我が国は激動の時代に突入しています。看護職は今何をなすべきか先見性を持って取り組めるよう努力します。理事獨協医科大学日光医療センター仁戸部富恵より多くの会員の皆様が、研修会を通して看護の質とネットワークの充実が図れますよう努めさせて頂きます。地区支部の方々とコミュケーションを深め、看護職員自身が活き活きと働き続けられるよう努めていきます。監事済生会宇都宮病院渡邊カヨ子監事を拝命し身の引き締まる思いです。心新たに公益法人のガバナンスを学び健全な組織運営に貢献したいと思います。
第28回栃木県看護大会・第24回「看護の日」記念行事が平成26年５月10日（土）に開催されました。式典では、知事表彰５名・大会長表彰20名・感謝状贈呈12名、計37名の方が受賞されました。また、引き続きのステージでは、高校生らによる「ふれあい看護体験」発表や古河電工舞楽部のみなさんによる「正調日光和楽踊り」の活気あふれる催しが行われました。各プースの展示では、心肺蘇生法体験、可愛いお子様が少し恥ずかしそうにしていた「お子様白衣モデル体験」、炎害支援ナース活動の紹介、健康相談等に多くの方が興味深く参加されていました。記念講演は元ＮＨＫエグゼクティプアナウンサー村上信夫先生による「ことばのピタミン」でした。優しく・心にしみる講演に、多くの参加者が聞き入っていました。当日は、終始、晴れ晴れとした天候に恵まれ、盛況な看護大会となりました。第28回栃木県看護大会知事表彰受賞者(所属施設は3月31日現在)私の信念宇都宮記念病院患者様の声を真摯に受け止め「あなたに看てもらって本当に良かった」と言われる看護師であり続けたい。 「人は人につく」という思いがあります。看護をする人は自分自身を高める事が必要と教えを受け、努力中です。謙虚さと向学心をモットーに看護実践し「継続は力なり」を信念として、常にハッピーを追求しています。出産・育児の体験から産前産後のママと赤ちゃんの身体のケアで、より楽しく思える育児をお手伝いしたい。ままカイロサロン(助産院)自らの行動は、責任を持って何事に対しても全力投球することです。第28回栃木県石碑大会大会長表彰受賞者(新羅施設は3月31日現在) JCHOうつのみや病院「看護師として働き続ける」ことです。今後も仲間と共に、
倫理的視点で看護を実践していきたいと思います。 「私は大丈夫」落ち込んだ時は、なるべく自分を信頼して問いかけ言い聞かせます。済生会宇都宮病院焉藤知子自分の看護実践で大切にしている事は、自分だけで悩まず、そばにいる、多くの職員に相談し、実行していく事である。芳賀赤十字病院勝城友子私の信念は「挑戦は新たな自分を発見する」です。一期一会」を大切にし私を支えて下さる方々に感謝の気持ちを忘れず、何事にも精一杯取り組むことです。脚下照顧の心を忘れず、相談、判断、決断の機を逸しないようにすること。信念なら無い。強固な「志」のことを指しているのだろうが、今の世の中で「信念」とはちと面映ゆい。とちぎ訪問看護ステーションいまいち永井恵子訪問を心待ちにしていただけるよう、確かな技術と安心な看護を提供し、明るく、笑顔あふれる訪問看護を！新小山市民病院藤永悦子「挨拶は、相手の心を開く鍵」
気分よく挨拶をすることで、よい人間関係を築き、良い仕事をしたいと思います。日光市今市保健福祉センター大塚和代イキイキ　はつらつ『感動いっぱい　いのちいっぱい』みつを出会いを大切にいつも笑顔でありたいです。国際医療福祉大学塩谷病院高藤和子「千里の道も一歩から」遠くを眺めつつ、足元や周りをよく見て、一歩一歩を大切に歩むしごJCHOうつのみや病院五月女文子周囲との係わりと日々の振り返りを大切にし、「楽せず、楽しく」がモチベーション維持のコツですね。佐野医師会病院日向野加代子これまで多くの方と出会い、支えられ仕事が出来た事に感謝しています。人と人との出会いを大切に、心で向き合っていきたいと思います。とちぎリハビリテーションセンター鉱生ツヤ子「人生行きかう人皆師なり」いろいろな人に支えられてやってこられたことに感謝します。私の信念「出会い」と「対話」が人の成長と変化を生み出す。他者と向き合う勇気と根気を持ち続けたい。何事にも和を大切にし、明るく前向きに生きることです。これまでの多くの方々との出会いに感謝します。私は、「初心忘れるべからず」をモットーに感謝の気持ちを持ち仕事をしてきました。自分らしく頑張っていきます。自分の気持ちを相手に伝える努力をすればわかってもらえることが多いもの。伝える努力を惜しまないこと。那須赤十字病院自治医科大学附属病院渡辺芳江山本美智子患者さんに学び、多くの方の支えで、今の自分が存在することを忘れずにこれからも前に歩んでいきます。 「継続は力なり」を実感しています。決して一人では成し遂げられない事で、支えてくれた皆様のおかげです。第28回栃木県有華大会感謝状贈呈受領者(新羅路は3月31日現在)私の信念とちぎメディカルセンターとちの木病院とちぎメディカルセンター下都賀総合病院栃木県立衛生福祉大学校稲葉和子今まで頑張ってこれたのも、まわりの人に支えられているからだと思います。「感謝の気持ちを忘れずに」です。常にいつも一生懸命な姿勢で臨む。それが不可能なことも可能に変えてくれるような気がします。こと。つのことをやり遂げる持久力と、前向きに何かにチャレンジしようとする勇気を持つ足利市医師会付属准看護学校芳賀赤十字病院菊池育子看護道43年、私にとっての天職と信じて歩んで来ました。70才迄好きな仕事が出来、感謝の一言に尽きます。五感で会話し精神を中庸に保ちながら、感謝しながら元気に働くことです。健康維持のため自分の好きなことをすることです。都合により省略自治医科大学附属病院関口美知子芳賀赤十字病院自治医科大学附属病院田仲美智子就職する時言われた言葉「自分が健康である事、時間を守る、余裕をもって仕事に入る」を大切にしてきました。長く看護の臨床の場にいられたのは周囲の支えと、これが自分の道だと信じ、進んでになるのはＮＧである。こられたからです。四半世紀以上、集中治療部門に居る。作業着の何と自由な事よ。身心共に緩んだゴム上都賀総合病院那須赤十字病院佐野厚生総合病院人、笑顔、ありがとうの言葉が好き。友、近所、家族があり看護ができた。感謝の気持ち努力を惜しまず接することである。正確な知識と判断の基に、信頼性のある看護に努め、患者さんの痛みを理解し、その心に寄り添いたい。笑顔、思いやりをモットーとして看護に取り組んできました。今後、さらにチャレンジ精神で頑張っていきたいと思います。稲葉フミ子大出文江軽部厚子高橋啓子橋本利江平沢良子本郷恵子
平成26年度公益社団法人栃木県看護協会役員名簿
区
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大
保健師職能委員会活動計画
助産実践能力習熟段階（クリニカルラダー）認証に向けて
看護師職能委員会事業計画
保健師職能委員長　小林君主今年度は、平成25年度の活動状況を踏まえ、保健師職能の貧質向上を目指し、 I 経験年数に応じた階層ごとの現任教育の推進について検討する、 II 職域を越えた保健師の連携強化・ネットワークの構築を推進し会員の拡大を図る、の２点を目標に活動していくことといたしました。主な事業としては、１.研修会の実施として、①地域保健活動の活性化を図る②母子保健の視点に立った児童虐待への支援とは(対象家族の見立てと支援）③効果的な保健指導をおこなうための保健指導ミーティング、２.普及啓発として、会員拡大に向けて実施した実態調査の結果に基づいたリーフレットの作成と配布活用、３.日者協保健師職能と連携した調査や普及啓発・研修の体制整備等を計画しています。職能委員会において事案の準備・実施・評価を行いながら推進して参りますのでよろしくお願いいたします。助産師職能委員長　寒河江かよ子栃木県看護協会助産師職能委員会では、助産師の質向上のため、新人研修をはじめとしたクリニカルラダーの普及啓発、平成27年8月から開始となるクリニカルラダーレベルⅢ認証に向けた評価方法や施設で抱える問題を検討していきます。日本看護協会が進める助産師の出向システムの推進モデル事業の中での課題発見、施設間の連携が図れるような、交流会の開催等も進めていきたいと思います。また産科関連施設への「こうのとりネットワーク」の項目検討した結果を、情報提供できるようホームページ更新を行ってまいります。今後とも皆様のご協力よろしくお願いいたします。窓藤田利子看護師職能委員長1.委員会7回2.研修会3回( 1 )平成26年度看護師職能集会テーマ：アートにあふれる看護のリーダー湿布師：テルモ株式会社　取締役副社長　　松村啓史　先生時：平成26年6月14日（土）日場所：とちぎ健康の森講堂内 容：講演( 2 )地区支部との交流会テーマ：看護補助者の活用について師：栃木県看護協会　会長　河野順子、他２施設海時：平成26年10月2日（木）所：栃木県看護協会研修センター長内容：講義、事例紹介、グループワーク（3）介護・福祉施設・在宅等に勤務する看護職の研修会テーマ：介護福祉施設における嚥下・口腔ケアについて師：①日本看護協会　看護師職能II担当者②摂食・嚥下障害看護認定看護師時：平成26年11月6日（木）協所：栃木県看護協会研修センター内容：講義、グループワーク3.准看護師進路相談（准看護師研修会と協賛） 「看護職が働き続けられる環境つくり」を長期ビジョンとし、研修会や委員会を通して一歩ずつ質改善に取り組んでいく予定です。
せる目会勘産師職能委員会
ワーク・ライフ・バランス事業一働きやすい職場づくりのために一
教育委員長　高橋美知子
充実した教育研修を目指して
定看護管理者教育委員会認定看護管理者教育委員長山口久美子
課題演習の充実を目指して
訪問看護教育委員会
訪問看護師養成講習会　eラーニング導入
経済福祉委員社会経済福祉委員長 沖杉由紀子社会経済福祉委員会は、看護職の労働環境等の改善および雇用の質の向上等、確保定着事業の推進を目的とした、ワーク・ライフ・バランス(WLB)事業の企画・運営に取り組んでいます。 ＷＬＢ事業は平成23年度より始まり、参加施設は「ＷＬＢ推進委員会」より３年間のフォローを受け、働きやすい職場づくりを目標に置き、意識改善・環境改善を病院全体で取り組めるよう、ワークショップを開催しております。平成26年度は、さらなる改善を図るため、６施設が参加しています。今年度も、会員の皆様方が働きやすい職場・環境づくりに役立てられる内容を考え、活動していきますので多くの参加をお待ちしております。よろしくお願いいたします。平成26年度[看護職のワーク・ライフ・バランス〈ＷＬＢ)推進ワークショップ」開催のお知らせ開催日　ワークショップフォローアップワークショップ……平成27年２月６日（金）栃木県看護協会研修センター AR教育委員会では、会員の皆様が専門職業人として、地域住民のヘルスケアニーズに対応できる能力を向上できるよう、教育研修を企画しています。毎年、研修ごとに皆様のご意見をもとに、内容や方法について検討しています。昨年度は、「看護実践」「看護教育」に関する研修に対し、皆様から受譯申し込みを多数いただきました。そこで、今年度は申し込み人数が多かった研修を複数回企画しました。また、他の委員会や地区支部と連携し、皆様の要望に応えられるよう段階別での研修を企画しました。トピックス研修として、「人間とはなにか　いかに生きるか」をテーマに、アルフォンス・デーケン先生による講演を企画しました。教育研修が皆様にとって充実した内容となるよう、企画・運営していきますので、よろしくお願いいたします。平成26年度は、ファーストレベルとセカンドレベル教育課程の委員会が統合されて３年目となります。また、認定看護管理者教育プログラムの改定とともに、ファーストレベルに課題演習を取り入れて2年目となります。認定看護管理者教育委員会では、現場の看護の質向上のためには、「看護管理者である看護師長・主任が現場の要である」との認識に基づいて、プログラム編成を行いました。教育プログラムの中心である課題演習が、より効果的となるように段階的なプログラムにいたしました。受講生の皆様の受講動機である自己課題の解決過程を通して、自己の振り返りや現場の問題状況を深く考える機会となることを願っています。そして、最終日には受講された皆様が、「大変だったけど、よかった！！」と言えるような支接ができればと考えております。そのために、委員会のメンバー・専任教員・演習支援者が進携・協力していく所存でございます。訪問看護教育委員長 堤崎陽子訪問看護教育委員会は、昨年同様に訪問看護師養成壽習会をはじめとした５つの研修を実施いたします。今年度の訪問看護師養成講習会は、eラーニングという方法を取り入れます。昨年度までは、講習を受けるために30日余り衆務を權れた講習会が、自分の時間で講習内容の多くを学べるようになったのが最大の利点です。その他、訪問看護の初級者向けから、ALS等在宅療養支援や在宅ターミナルケア、訪問看護管理者研修と、在宅療養支援をする看護師に幅広く役立つ内容の研修を計画しています。在宅支援は「顔の見える連携」という言葉が象徴するように、香護師同士や他種職間との質のよい協働が成果をもたらすことができるよう、運営してまいります。

常任委員会活動計画
広報委員長安澤加代子
親しみやすい広報誌を目指して
広報委員会の活動は、年４回「看護とちぎ」の発行にあたり、企画・取材・校正を行っています。 １月号と７月号は、ナースセンターとの合同号として発行していきます。親しみやすい広報誌を目指し、看護協会の活動や、地域住民の皆様向けのコーナーの中で、旬な情報を分かりやすく提供できる様に努めてまいります。各施設での活動、職場紹介、味自慢、ペット自慢への投稿及び、ホームページへのアクセスもお願いいたします。災害看護委員長　中山　鈴子
災害支援活動の充実を目指して
災害看護委員会では、災害支援ナース育成のために、災害医療と看護（基礎編）と災害支援ナース育成業成・継続研修を開催しています。今年度からは、育成業成・継続研修に救急時基礎講習を加えて内容を強化し、緊急要請時の対応がスムーズにできる準備を整えていく計画です。また、昨年度には、栃木県との災害時医療救護活動に関しての協定が結ばれたことから、県医師会と協力して県の防災調練への参加も始まっています。いざと言う時に私たち看護の力を発揮できるように、災害看護に興味のある方、災害支援ナースを希望されている方は、ぜひ研修会に参加し支援ナースへの登録をお願いします。皆様の力を貸してください。
野安全対策推進委員会
医療安全対策推進委員長　永井智恵美
楽しく学んで安全向上！ネットワークで水準向上！！
今や、医療安全管理体制は全ての病院に於いて整備され、当然のことのように唱われていますが、まだまだ、施設格差があるのが現状です。また、医療現場では多くの専門職が働いていますが、安全な医療のためには患者を含めたチーム医療の推進が必要であり、この実践には職員教育が久かせません。私たち看護職は、常に患者を中心としたチームの安全を守るための中核的な役割を担っています。当委員会は、看護職が安全かつ安心して役割遂行ができるよう支援し、現場の医療安全に資するため、患者・家族との対話推進、要因分析力やチーム力向上につながる"楽しく学べる"研修を企画しました。協会初、看護職以外と一緒に参加する多職種合同研修は参加費無料です。ぜひ、看護職以外の方も誘ってご参加下さい。また、医療安全に係る情報発信と共有のための基整作りにも取り組み、県内施設の格差解消や水準向上を目指して安全支援活動を展開していきます。 「看護職のWLB推進ワークショップ事業」に、３年間取り組んだ施設と都道府県看護協会に贈られます。今年は、平成23年度より参加した那須南病院、佐野中央病院、とちぎメディカルセンター下都賀総合病院に加え、カンゴサウルス賞サポート賞を栃木県看護協会が受賞しました。今回の訪問看護師養成講習会はプログラムの中に「訪問看護eラーニング」を取り入れました。このことにより、これまでの32日間の講習会から、今年度は１０日間(講義:演習5日間,実習5日間)と受講しやすくなり、39名の方が講習会に参加しています。仕事や家事など自分の生活スタイルを活かしながらの学習は、必ず自分自身のレベルアップ、スキルアップにつながります。そして、この講習会を受講することで、訪問看護師として、利用者の皆様に、今まで以上に安心と笑顔をお届けすることができると思います。
訪問看護教育委員川島由美子
看護学生への就労啓発事業
*看護師等人材確保の促進を担うナースセンター活動の一環として、看護協会職員が看護系教育施設へ出向き、 [はたさぼ～ナースのはたらくサポートブック～]を活用しながら、看護職を取り巻く現状や社会人としての知識や就業活動等について、出前事業を行います。ご希望は、看護協会ナースセンター課まで。

ワーカライフ×バラ××(WLB)推進ワーカショップ事業
取り組み3年間の振り返り
公益社団法人栃木県看護協会担当専務理事菊池  園江看護職の労働環境の改善及び雇用の質の向上、確保定着の推進を重点事業の一つとして、平成23年度からWLB推進ワークショップ事業に取り組んできました。この事業に参加し、3年間取り組んできた3施設には「カンゴサウルス賞」が贈呈されました。毎年拡大基調にあり、参加施設も増加し、平成26年度は14施設が取り組んでいます。協会としては、特別委員会「看護職員確保対策(WLB)推進委員会」を設置して参加施設の支援を行ってきました。委員の構成は、看護職の他に行政・学識経験者と職種を超えて起用することで、幅広い視点での支援ができました。参加施設の事業の取り組みは看護職員の確保対策で始まりましたが、各部署から代表者が参加することで幅広く「働きやすい職場づくり」に向けて、職種を超えて施設一丸となり取り組む体制を築いたことが、参加施設にとって大きな成果となっています。今後も多くの施設が参加して働きやすい職場をつくっていきましょう。平成25年度│離職状況調査結果1福原原別対象施設…109病院　回収率…90% ＜平成25年度　離職状況調査　考察＞ 「総離職者」は、1 , 1 5 1名（保:5名、助:28名、春:90 1名、准:217名)。「総離職率」は9.2％で、昨年度よりも0.6％の増加が見られた。「病床別平均離職率」は、100～199床のグラフで見られる突出した数値の影響を除いても、減少したのは20～99床のみであった。「離職理由」は昨年度と同様の傾向が見られ、健康上の理由、家事・出産・育児、県内の他施設への就職が上位を占めた。なお、「新卒者における離職者数」は69名。「離職者全体に占める新卒者の割合」は約6％で、前年度より0.8％の減少が見られた。これは、新卒者の離職防止対策を踏まえた教育研修の成果と読み取れた。平成25年度の離職者調査の回収率は、平成24年度より16%の増加となりました。平成26年度も実施いたしますので、引き続きご協力をお願いいたします。離職率(%)＝平成25年度総離職者数／平成25年度平均職員数×100楽小数点第2位を四捨五入。
育児などで離職した看護職員の職場へのスムーズなカムバックを応援する事業です。昨年は、24施設の参加申請があり39名の方々がこの事業を活用し職場復帰しました。 ①保健師、助産師、看護師又は准看護師の免許保持者②看護職員の職を離職して概ね1年以上経過し、現在看護業務に従事していない者③概ね週20時間以上就業でき、1年以上継続して就業する意思を有する者①潜在看護職員を1年以上継続して雇用できる施設②短時間正職員制度の導入等、看護職員の就労環境に配慮した施設③研修指導者を配置し、研修計画の企画、運営が可能な施設5代人作者年
平成26年度登録施設一覧(平成26年7月現在)
栃木県ナースセンター ### （公社）栃木県看護協会mail：tochigi@nurse-centar.netブログラムの詳細は看護協会HPをご覧ください。合世苑☎028-625-6141   FAX 028-625-8988内容・日程(各コース1日・年7回実施) 1コース）生活援助技術・処置技術ス感染予防・薬物療法の補助技術3コースフィジカルアセスメント・救命処置の技術
※研修の詳細についてはホームページまたは栃木県看護協会までお問い合わせください。看護職相談員がお話を伺います。お気軽にお越しください。小山ハローワーク……第2火曜日13：30～15：30足利ハローワーク……第3火曜日13：30～15：30真岡ハローワーク……第4火曜日13：30～15：30お問し合せ先☎028-625-383 1 (公社)栃木県千葉郡宗栃木県ナースセンタ平成26年度[看護職員イメージアップ対策PR事業]優れた看護職員の確保の促進に向けて、現場で活躍する看護職員が中学校や高等学校等に出向き、看護の魅力ややりがい、看護への道等についてをお伝えする「看護の出前授業」。昨年度は県内22校(参加者約2,800名)で行われ、今年も以下の学校で予定されています。開催を希望する学校は、お気軽にお問い合わせください。

ふれあい看護体験』美施史!!
is興歌の名名はやてるともを楽詳しくは栃木思看魔協会ホームページをご覧ください。平成25年度は、43の医療施設で開催し859名が参加されました。内、高校生の参加者数は853名。さて、気になる進学先は???下表、看護系教育施設への進学者802名中の約50％(399名)が「ふれあい看護体験」参加者でした!県内高校生の看護系教育施設への進学状況(単位：名)
※県内の高等学校77校中73校から回答をいただきました。（回収率95％、回答のあった73校における卒業生総数16,742名） ※なお、県内の看護系教育施設への進学者は593名でした。畜護師の仕事や医療施設を知る良い機会です。是非、ご活用ください。 「看護への道」等の進路相談については、栃木県看護協会ナースセンターにお問い合わせください。 TEL：028-625-6141 FAX : 028-625-8988 E-mail : tochigi@nurse-center.net 〒320-8503宇都宮市駒生町3337-1とちぎ健康の森4F TEL：028-625-3831   FAX：028-625-8988   E-mail：tochigi@nurse-center.net
人から人への飛死最終も
三牧具体とくに理経意
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吐き気、おう吐、下痢、発熱(38℃以下)などノロウイルスは少量(10～100体)を摂取しただけで深刻な食中毒を起こしてしまう、感染力が非常に強いウイルスです。抵抗力の低い幼児や高齢者が感染すると、重症化する危険があります。また、おう吐物や汚物を介して人から人への飛沫感染をするため、ノロウイルスの集団感染は、世界的な問題になっています。主な症状は急性の胃腸炎です。感染すると1 ～2日の潜伏期間を経た後、吐き気、おう吐、下痢、発熱(38℃以下)や頭痛、上気道炎など、かぜに似た症状があらわれます。症状は1～3日で治まりますが、２週間ほどは便にウイルスが含まれます。その間、感染者は手洗いや入浴の際に十分に洗浄を行いましょう。一番の流行時期は冬ですが、夏も要注意です。ノロウイルスの感染源は、主にノロウイルスに汚染された二枚貝です。火を通せばウイルスは活性を失いますので、調理の際に十分に火を通すか、生食する場合は「生食用」の表示を確認しましょう。 0加熱用の二枚貝は、中心温度85～90℃以上で90秒以上加熱する✆二枚貝を触った後やトイレの後は石けんでていねいに手を洗う④魚介類などを扱う調理器具と、生で食べる野菜の調理器具は分け、水ハネなどに気をつける()おう吐や下痢があったときは十分に殺菌して2次感染を防ぐ


)作り方
■ニンニクはスライスし、薦の爪を5㎜位に切る。マッシュルームは1/2～1/4に、エリンギも食べやすい大きさに切る。凶オリーブオイルにニンニク、鷹の爪を入れ、火にかけニンニクを焦がさないように煮る。国香りが出たら、海老、マッシュルーム、エリンギを入れ５分煮る。 ☑プチトマトを入れさらに５分弱火で煮る。この時、塩、ブラックペッパーで味をととのえる。団仕上げにバセリを散らす。（今回は写真を意識して上に飾りました。） ＊バゲットにオイルをつけて召し上がってください。 ＊残ったオイルは後日パスタ料理などに使っても美味しいです。料理提供者：国立病院機構　宇都宮病院塩澤由香
第18回栃木看護学会学術集
Xインチーマ「チーム医療を支える看護の力一看護職のキャリア開発と役割拡大一」 #会長済生会宇都宮病院　副院長　渡邊力ヨ子PS%EE代 現11月26日· 27日栃木県教育会館3271994テーマ) 「これからのチーム医療と看護」 *参加のご案内は10月頃に文書を発送いたします。平成26年度入会に諸手続きのお知らせ栃木県看護協会に入会したいのですが、まだ入会できますか?はい、９月中旬まで可能です中込み用紙がお手元にない場合は会員担当にな下さい028-625-6141勤務施設が変更になりました。手続きは？
欧更の場合、会員委更區て腐食へ送付下さい。尚、氏名及び住所委更等が本時名所近Iよりダウン平成26年11月から保障開始の看護職賠儀責任保険制度に加入したいのですが? H26年度看護協会員である事が加入条件です会員の方は、看護職賠償責任保険制度
ヨールセンターにお問合せ下さいーにお問合せ下さい0120-088-073非会員の方は、ますは会員登録を!! ９月中旬までに手続き下さい平成26年度継続申請書(プレプリント版)に愛更内容が反映されますR-R-R今年の梅雨は異常気象で関東地方でもひょうが降ったり毎日のように大雨警報が出たりしていました。梅雨も明け暑い夏がやってきますが熱中症対策をしっかりとって元気に夏を乗りきりましょう。(久米川) i - B - i - B