unity of the context of P2　に～ぬふあ星P3仕入先紹介P3社員紹介P4経営塾P4社内情報P5社内情報P6ふれあい広場今回の表紙：那覇大綱挽まつり(オープニングエイサー)一毎年１０月の体育の日を含む土・日・月の３日間で開催されます。勇壮なエイサーの演舞で幕が開き、ギネス認定を受けた大網挽が5 ８号線久茂地交差点を中心に盛大に行われます。 (撮影場所:国際通り　平成３０年１０月)取締役部長武加竹幸夫「企業は人なり」という言葉を聞いたことがあると思います。これは経営の神様と呼ばれた松下幸之助氏が遺した有名な言葉です。人を育て、その人を十分に生かしていくことが企業経営の第一の要諦(最も大切なこと）と言っています。どんな立派な経営理念・伝統・いい内容の事業でもそれを担う人がいなければ会社は継続発展することはできない。ゆえに「企業は人なり」と説いています。主力の取引先であるパナソニック社の影響もあったかと思いますが、当社の創業者（金城貞夫氏）も創業当初からその言葉を大切に「人材育成」に最も力を注いできました。そして今日まで当社の企業文化として長年受け継がれています。沖縄という地域に立地する企業ということもあると思いますが、継続発展しながら、創業56年を迎えることができたと自負しています。そこで当社の人材育成がどのような仕組みで行われているかを改めて検証してみたいと思います。毎年、年度初めに策定する事業計画の中で、会社方針を基盤に全社・部門ごとに教育訓練計画を立てます。全社的には社員の資質向上を狙いとした階層別外部派遣研修・交通安全・社内防災訓練・沖縄の文化を学ぶ講演会等を企画します。更に会社主導で営業マン対象に電気工事士免状等国家資格の取得を奨励、計画。営業部門では、各メーカー新商品勉強会の参加・上司同行による販売ノウハウの英践教育。商品管理部門では、新人の早期戦力化をめざし、商品知識習得勉強会が上司・メーカー営業担当者を講師に毎月実施され、適材部署に配属されます。管理部門では一定期間新人営業マンを対象にカリキュラムを組み部門問連携業務の理解・債権管理等の業務処理能力を深めるために専門知識のある者がOJTを実施します。特にOJTはその効果が大きく、会社としても多面にわたりバックアップします。その中で少しずつアサヒの社員としての自覚と誇りが形成されていくものと思います。人材育成の手段・方法はISO品質マネジメントシステムの外部審査でも、およそ正しく行われていることが確認済です。企業における人づくりは何も教育・訓練の実践だけではないとは思いますが、それを会社の経営基盤として毎年の事業計画に落とし込み、社会の変化に対応していく姿勢こそ永久不滅の考え方であり、人づくりの最良手法ではないかと思います。昨今、企業の世代交代で事業継承が上手くできずに目前で淘汰された会社をよく見ます。原因はやはり「人づくり」にあるように感じます。わが社の発展も社員一人ひとりの自覚と品格ある風土・文化を正しく継承していくことだと思います。
CONNECTED LIGHTING वミヤギカオリ宮城住織宜野湾市平成30年3月12日管理部経理課DVD鑑賞お寿司Q1.性格を一言でいうと?マイペースQ2.至福の時は?友達とお酒を飲んでいるときQ3.最近できるようになったことは?早懲早起きQ4.どうしても苦手なものネコQ5.どこに行きたい?北海道前名出身地入社日国所味組Q1.あこがれの職業は?電材業界Q2.遅刻した時ってどう言い訳する?家で倒れてました。 Q3.今まで秘密にしていたことを、一つ白状して下さい宮古で卓球優勝回数が多いです。 Q4.今一番自慢したいことは?ダーツが上達してきました。 Q5.BGPRまだまだ分からない事がありますが、焦らず自分のペー owed by the state of the state of programmer. The state of the stateまた、声掛けてくださいよろしくお願いします。 Privations同前
琉球の王統について
第三回琉球の位階称号について琉球の位階称号琉球・沖縄史について見聞をしていくとき、人名についている(あるいは人名として) 「親方」や「親雲上」、「里之子」といった言葉に触れることがあると思います。これらは琉球における位階称号です。時代によって変わりもしますが、今回は近世末期まで使われていた位階称号について、話をしていきたいと思います。なお位階称号は高位の順から①王子、②按司、③親方、④親雲上、⑨里之子親雲上・筑登之親雲上、⑨里之子・筑登之、 ⑦子・仁屋というものがありました。
王子と按司
「王子(オージ)」は読んで字の如く、王の子が称するものでしたが、琉球の王子は最高位の位階として、江戸へ派遣される使者のトップ(正使)や、摂政(シッシー)に就任したものが称する位階称号でした。また按司(アジ)は王子または按司の長男が称するものです。王子・按司ともに基本的に王族が称するもので、一般の士族がこの位階につくことは基本的にありませんでした。
親方と親雲上
一般の士族がなりうる最高位は「親方(ウェーカタ)」で、親方以上の位階の者は基本的に一間切(現在の行政単位でいう市町村に相当）を有する総地頭でした。 「親雲上」は「ペーチン」と読むこともありますが、頭に里之子や筑登之と言った単語がつかない単なる「親雲上」の場合は、特に「ペークミー」と言って、基本的に一村（現在の行政単位でいう字に相当）を有する脇地頭で、つまり親雲上より上位の者がいわゆる地頭職で、王府内における有力者でした。里之子親雲上・筑登之親雲上と里之子・筑登之地頭職ではない「親雲上」は原則として「ペーチン」といい、これに「里之子」や「筑登之」がついて、「里之子親雲上（サトゥヌシペーチン)」や「筑登之親雲上（チクドゥンペーチン）」と称しました。この下には「親雲上」のつかない「里之子」「筑登之」という位階称号がありますが、この里之子や筑登之というのは、言わば家の格のようなものです。その家の先祖や功績によって格付けされ、里之子筋目の家の者は「里之子」・「里之子親雲上」の位階称号を、筑登之筋目の家の者は「筑登之」・「筑登之親雲上」の位階称号を称しました。なお、家の格は里之子の方が格上になります。
子・仁居
里之子・筑登之の下の位階称号は「子(シー)」または「仁屋(ニャー)」ですが、こちらも前述した家の格によって決まっていて、里之子筋目の家の者が「子」、筑登之筋目の家の者は「仁屋」を称しました。元服するのにともなってこれを称するのですが、土族であれば何か問題が無い限り、年齢に応じて里之子親雲上または筑登之親雲上まで位階が上りました。 ===コラム一平民の場合一本文では士族の場合における位階称について説明したが、平民の場合はこれと異なっていた。平民が称することのできる位階称号は、高位から筑登之親雲上→筑登之→仁屋となる。初位の仁屋が元服によって称するものであることは変わらないが、筑登之やその上の筑登之親雲上になるには、王府や地方の役人になるほか、何かしらの功績を挙げることが必要であった。それ以外では長命を祝して与えられる場合もあったが、いずれにせよ平民は地頭職になることはできなかった。や所つかやや株債務の数字や刀I黎羅9項目」、延期許知さが中陽できれみ出心新春新瀬味対受け#させていきれ? @>>だ以際田丘福祉浩別 2883や滑光冷品激雪.数は短期を引(外)ローヨH fil父用な事や（最大で.第一本社はない歴文外施施施施(日) •味差差中头は市分離薬郡文S市サ年:t別lel教導日本日日本語日は約束や受法やや■辛感用ススス行受許店5の26共やうい(ベレスTUREばれて[4日本e器許(許当家)中理アラ♡>>☆☆ ☆す事ごみの道良事の勢いに注意,事件
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