東亞合成株式会社環境・社会活動報告書2006
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山
C O N T E N T S
ごあいさつ ……………………………………………………  3東亞合成グループの概要環境経営の実現に向けて……………………………  6
環境マネジメントシステム
環境マネジメント体制………………………………………… 8環境会計環境に関する規制進守状況……………………………… 11製品輸送中の安全管理………………………………… 12璃境教育現後コミュニケーション ………………………………………… 12環境に関する池域賓飲活動-……………………………… 13
環境バフォーマンス
マテリアルバランス・…………………………………………… 14紹エネルギー投入量と低減対策……………………………… 15水資源投入量と低減対策…………………………………… 15 CO2 (二酸化炭素)体出量と低減好策…………………… 16大気汚染物質(SOx.NOx.はいじん)新出量と低減対策… 16環境負荷物資排出量と管理状況------------------------  17紀禁水量と核減対策- COD・全窒素・全リン禁出量と低減対策・………………… 18槍送時のCOz錬出量肌減対策(モーダルシフト)・・・・・・・ 19 PCB〈ポリ塩化ビフェニル〉の保管状況……………………… 19アスベスト〈石綿〉対策………………………………………… 19産業廃棄物株出量と低減対策……………………………… 20璃境対応型技術の開発…………………………………… 21環境対応型製品の開発……………………………………… 22
社会的取り組み
コンプライアンス体制…………………………………………… 24リスクマネジメント……………………………………………………… 25労働安全衛生への取り組み…………………………………… 26労働災害発生の消[波…………………………………………… 26人種および雇用に関わる取り組み………………………… 27従業員の心身の健康管理 …………………………………… 27悩人情報保護への取り組み………………………………… 28消費者保護・製品安全 -地域社会との共生 ………………………………………………… 29
第三者検証…………………………………………… 35
掲集方計
本報告書は,関境省発行の「環境報告書ガイドライン(2003年度版)」を参考にしています。東亞合成グループは、2001年から毎年、環境報告書を発行しており、今回で6回目となります。本年度腹からは社会活動についての報告を充実させ,名称を「環境・社会活動銀告書」に変更しています。来年度も8月ごろに発行する予定です。
(対象組織
本報告書は東亞合成および国内のグループ企業を対象としていますが、環境バフォーマンスのデータは、東亞合成4工場(両一敷地内で活動する一部グループ全集を含む)のデータを集計したものです。海外の関係会社については記載しておりません。
(対象男間
本報告書に記載したグラフや表は2005年1月1日から2005年12月31日の1年間のデータ集赴です。ただし、環境負荷物質の排出雲・移動雲については、 PRTR法と整合性をもたせるため、2005年4月1日から2006年3月31日の1年間のデータとしています。
(対象分野
本報告書は、東亞合成グループがどのような体制のもと、どのように環境活動、並びに社会活動に取り組んでいるかを紹介しています。
お問い合わせ先
本報告書は,管理局R広報室お上び技術検括建職棟案交グループで作成しました。内容に関するご会見、ご質問などがございましたら、下記までお得出出します。 〒105-8419　東京都港区西新橋一丁目14番1号管理部 IR広報客TEL 03 (3597) 7284    FAX 03 (3597) 7217会社案内、有価証券報告書などの資料請求は当社ホームページをは難して下さいURL http://www.toagosei.co.jp
環境と社会発展の調和をめざして
地球規模での環境保全が課題となっているなか、私たち化学会社にとって、環境と社会発展の調和をめざした企業経営は必刻の妥件であり、地球混暖化防止をはじめとする現均介荷軽減に向けて、より一層の取り組みを進めていくことが、社会的な使命だと考えています。東京合成グループは、「化学事業を通じてより多くの人々とはり多くの幸福を分から合う」という企業理念のもと、環境と保安に関する基本方針として[殺品の開発から使用後の境策に至る設程のあらゆる段階において、保安を解保し、現境の改善に努める」を掲げ、製品の安全性確認、地域社会の皆様と偏く者の安全の確保、並びに環境保全に係わる活動を、グループ全体が一丸となって推進しています。また、「日本レスポンシブル・ケア協議会」、「日本化学工業協会」,「日本ソーグ工業会」,その他各地協会にも加盟し、国内外の環境保全活動にも積極的に参面しています。課題の一つに製造技術の強化を取り上げ、その中で具体的な取り組みとして「名エネルギーの推進」、 「経楽勢の別減・再資還化の推進および「環境貨菊物質の排出量削減の推進」の3項目を揭け、年度ごとの数值目標の達成に向けて雑誌的な取り組みを進めています。
本報告書の発行にあたって
本報告書は、こうした環境活動の成果と今後の方針を以体的な数例に基づいて様々したものです。合わせて、コンプライアンス体制、労働安全衛生への取り組み、地域社会との共生など、当社グループが進めている社会活動についても紹介していますので、ぜひご一流いただき、本直なご恋見をお聞かせいただければ辛いです。東逗合成グループは、これからも地球環境の保全や新現材社会の標準に向けた活動を通じて、社会に一層信頼される企業グループとなるよう努力する所存ですので、今後とも許様のご指導・ご報描を風りますようお願い申し上げ、発行のごあいさつときせていただきます。
環境経営の実現に向けた取り組み
こうした活動を主体的に進めて行くに当たり、 2007年度を最終年度とする中期経営計面の重点2006年8月東海合成株式会社
東北合成の政府・東京新建
東亞合成は1942年(昭和17年) 3月31日の設立以来、わが国の化学産業の発展とともに成長し続けてきました。また、グループ企業も含めてそれぞれが独自の分野で強みを発揮することで、無機化学から有機化学へ、ファインケミカルから高機能性材料、エレクトロニクス、ライフサイエンスへと、技術と製品の領域を拡大し続けています。 1963年に阴間換着剤「アロンアルフア」を上市して以来、「介護用品」などコンシューマー事業へも進出しています。
●基礎化学品
主なグループ企業
●接着剤製品
王なグループ企業
アロンエバークリップリミテッド多種多機な産業で使われ、暮らしに貢献する基礎化学品を開発・製造・販売しています。 ▷主要科&な性ソーダ,か性カリおよび次王包南線ノーダ-過生化鉄液液体塩寒・加納などの情報塩化物,研安などの農業問連製品,積館,塩本系有機尚州、空東・アルゴンがの工業ガス,射殊ガス　サ
生なグループ企業
大分ケミカル（株）,日本純案（株）
●アクリル製品
東亞合成グループのコアとして川上から川下まで、国際市場で存在感を発揮するアクリル酸、アクリル酸エステルを開発・製造・販売しています。 ▷本■ N Aアクリル雑、アクリル雑工ステル、アクリル経ポリマー高分子雑集科なとのアクリル系各種車合品,土木・建珠製品,相体塗料　等
●樹脂加工製品
アロン化成(株)主なグループ全車プラスチック加工技術を基盤技術として豊かな生活・環境を奇[激し、社会に貢献する樹脂加工製品を開発・製造・販死しています。 ▶本真知山下水道駅走管工線材製品、電力-通包関連管工機材製品,介護関連および環境保全疑慮などの生活用品間違製品　等
●機能材料製品
基礎化学で培った技術とノウハウで、優れた機能性と特殊性を追求する紫外線硬化型樹脂や無機イオン交換体などの製品を開発・製造・販売しています。 ▶生産物Ａアクリル系オリゴマーなどの動外線硬化形板船.銀系熊機計商列、製極死消臭剤.無橙イオン空機体　等
❏開発製品
社会に対する新たな価値の提案と、新たな柱となる事業の倉ß造を目指して、新規開発製品の開発に取り組んでいます。 ▷主要的色電材用製品,高純度兼品、ライフサイエンス製品券
会社( 2005年12月31日以降)
R立　　昭$17年3月31日本社所在地東京都港区西新橋一丁目14番1号代表取締役社長山寺短済20,886百万円本4日はFス2,523名法お清楚(単独1,017名) 151,443百万円(単独79,466百万円)は違答連結16,584百万円(単独7,637百万円)
12,131百万円(単独4,036百万円)連結7,071百万円(単独3,247百万円)
日本人民警が有票
東京東東丹津みの歴史
1958年　環境保安年次大会発足1961年　高田工場　通商雇業大臣より高圧ガス保安優良事業所として表彰1963年　名古屋工場　公害対策委員会を設置1971年　環境保全・保安管理規程を制定1973年　本店に環境保安服を設置1980年　売鳥工場　通崗産業大臣よりエネルギー管理優良工場として改影1986年育を受賞1991年 徳島工場 コジェネレーション設備を設置1993年レスポンシブル・ケア悲本方針を制定1995年日本レスポンシブル・ケア協議会に入会1998年名古屋工場自家発電設備(コジェネレーション設th)を改定2000年　東亞合成4工場でISO14001超超取得2000年ICCAのHPVイニシアテブ参加日本化学工業協会のLAI活動支援環境会計システムを導入アロン化成関東工場でISO14001超超ほ取得2001年　環境報告書初版発行2002年　アロン化成本店でJSO14001超超超取得2003年　名古屋工場　資源循環・システム表彰「経済産業大臣賞」を受賞鶴見曹達でISO14001騎延取得2005年つくば研究所 （社）日本化学工業協会より日化協無災害事業所として表彰アロンエバーグリップリミテッド枠奈川工場でISO14001路延取得日本純覚市阿工場でISO14001形は取得2006年本店に内部統制室を設置し、内部統制システムのあ本方針を購決お客様とともに開発、進化し続けてきた瞬間接着剤や、さまざまな種類の工業用接着料を開発・製造・販売しています。 ▶主要网&一般用・工業用色種接着対
環境経営の実現に向けて
東亞合成グループでは、社会に有用な製品を提供するとともに、快適な地球環境づくりに貢献することを、企業活動の重要課題と位置づけています。化学メーカーである当社グループの事業活動において、地球環境に負荷を与える化学物質の取り扱いには特に厳重な管理が必要です。当社グループは化学物質の開発・製造・流通・使用・最終消費・廃棄の全ライフサイクルにわたり、環境と安全を確保する体制を確立し、グループー丸となって環境重視の経営を推進しています。
名
化学事業を通じてより多くの人々とより多くの幸福を分かち合うアクリル、電解等の基幹製品の基盤を強化・拡充するとともに、特化した機能製品の展開と新分野の創出を図ることにより、企業収益の拡大を進める。 1,コアビジネスの落化と機能製品の展開を図ります。 2.グローバルな事業展開を積極的に推進します。 3.新規事業の育成に注力します。 4.マネジメントの革新と業務の革新を推進します。 5.レスポンシブル・ケアを推進します。定方針レスポンシテル・ STIK製品の開発から使用後の魔棄に至る過程のあらゆる段階において、保安を確保し、環境の改善に努める2550万円 レスポングル・ AT SERIES持続可能な社会を実現するため環境の改善に努め、地球環境と関和した会社の発展を図る。推流項目1.省エネルギーの推進２応援物の削減再資源化の推進3.環境負荷物質の排出量削減の推進無事故、無災害を目指し、快適な職場づくりと働く者の健康の維持と増進を困る。推進項目1.ゼロ災運動2.事故防止施策3.技術の伝承4.快適な職場づくりと疾病予防5.協力事業所の安全管理
2005年度レスポンシブル・ケア活動の被拒

●保安新生関係
保安街を開保
環境でキタメント体制
東亞合成グループは、ISO (国際標準化機構)で制定された環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001規格に基づいた環境マネジメント体制を構築しています。 ISO14001では、客観的な旅査によって現境管理活動の継続的改善を図っており、当社グループもこれに準じて、環境方針、目的、目標を達成するために、計面を立て(Plan)、実施し(Do)、点検(Check)および経営者による見直し改善(Action)というPDCAサイクルを経て、次の方針、目標に反映させるという継続的改善を進めています。
環境管理組織の機能・活動
[全社PDCAサイクル]
のRC推進会議(年1回開催)環境保安会議に上程するISO14001にかかわる環境管理活動を含めた環境保全関係および保安関係の事項について調査・立案・審請する会議体です。 ◎環境保安大会(年1回開催)環境保全、保安、衛生に関する活動成果を東亞会成グループが一同に会して発表、議論する大会です。
© RC監査(各事業所で年1回監査)
ISO14001にかかわる環境活動を含めたRC活動計画の実施状況を各観的に評価するために、技術検括拡長を委員長に、各事案所の監査を実施しています。その結果は「環境保安会議」に報告され、次年度のRC方針・目標に反映されます。 ◎環境保安会議(年1回開催)環境保全と保安の管理に関する方針・目標・計測等を客議・決定する最高会思決定複関です。
[各サイトPDCAサイクル]
0環境管理委員会(年2回以上開催) ISO14001に規定されている環境マネジメントシステムの雑持のための審議報開で、環境管理責任者を委員長とします。 ☺内部監査(通常年2回開催)工場街に資格認定された「内部環境監査員」が、環境マネジメントシステムが有効に蒲用・管理されているかを監査し、監査結果を「工場長によるマネジメントレビュー」に反映させています。 ©環境マネジメントレビュー（通常年2回開催） ISO14001に規定されている環境マネジメントシステムの有効性を確保し、継続的な改善を進めるために、各工場長（経営者）が見直しを行か会議です。
ISO14001認証取得後の雑持・改善
ISO認証後も審査登録機関により、環境マネジメントシステムの管理状況・改善状況について、1年領に厳しい維持審査を受けています。この審査で指摘された不適合事項の処置状況については「マネジメントレビュー」および「RC監査」で確認しています。 2005年度は各事案所で更新審査を受審しましたが、特に大きな指摘事項もなく合格し、引き続き周延を受けています。東亞合成グループでISO14001の認証を取得している事業所は次の通りです。

環境マネジメントシステム
東亞合成では、以下の2つの目的から、2000年度より環境会計を導入しています。 1つは、環境活動にかかわるコストとその効果を把握し、より効率的な環境保全活動を行うための判断材料として活用すること。もう1つは、株主、顧客、地域住民などの方々および社会一般の営株に、当社の環境会計を公表することにより、当社の環境への取り組み姿勢を理解していただくことです。集計対象範囲：東立合成単体（本店、各支店、各営業務、4工場、2研究所）集計対象相関：2005年1月1日から2006年12月31日：①環境省環境会計ガイドライン〈2005年版〉を参考に、当社の「算出ルール」で集計しました。 #31万法②環境保全目的以外のコストを含む複合コストについても、環境への影響度に応じて按分し、環境コストとして集計しています。の投資額、費用額ともに実績金額を集計しました。の効果を明確に算出できるものについては、買幣単位、物量単位で算出しました。ただし、リスクロ建や見微し効果など定量化が困難な効果は含めておりません。
●環境対策実施による効果（削減量については2004年度実績からの削減量で示しています。）の自然命位による効果芝物屋単位による効果(2004年度との数)次世の本日な用28世の大聖リサイクル教育物等の思想益

環境に関する規制選手状況
東亞合成グループでは、コンプライアンスを重視した経営を推し進めるため、「東亞合成グループ行動高章」を制定しています(詳細はP24に掲載)。この憲章のなかで規範の進守を語っており、環境に関する法令・規制等を進守した事業活動を実践しています。また、各工場は、県・市町村と公害防止協定等を結び、行政と一体となり環境・保安管理活動を進めています。 ●公害防止設定の縮結状況

事故発生時の危機管理対策
東亞合成グループでは、「危機管理基本マニュアル」を作成し、想定される被害の大きさに対応した全社および各事業所の总機循理体制を整えています。また、2005年度の保安推進項目に「事故防止格策」を掲げ、防災訓練を充実させるとともに、万一事故が発生した場合には、 [災害透報」「トラブル透報」を通してグループ企業を含めた関係部門への迅速な道絡と周知を図り、類似事故の再発を防止する体制をとっています。
事故-苦情報告
2005年度、臭気に関して地域住民の方々からの苦情が1件ありました。今後も地域住民の皆様からの声を真摯に受け止め、放置をもって対応していきます。 ●2005年度事故・苦情内容

環境マネジメントシステム
製品輸送中の安全管理
事故発生時の相互援助体制
東亞合成グループでは、製品輸送時に万一事故が発生した場合、事故・災害や環境汚染の拡大を最小限に抑えるために当社グループ間で相互に援助し合う体制を整えています。
イエローカードの整備と活用
東亞合成グループでは、製品の輸送に当たっては、製品ラベルに適正な取扱方法や注意事項を表示しています。危険有害性の高い製品については、化学物資輸送時の事故に備えて、輸送関係者あるいは消防・警察署が事故時に取るべき処置や連絡・通報を記載したイエローカード〈発急連絡カード〉をローソーやトラックの運転手に常時携帯させ、事故時の迅速な処理に備えています。
MSDSの整備と活用
「特定化学物質の環境への術出量の把握および管理の改善の促進に関する法律(PRTR法)」、「毒物および創物取締法」および「労働安全衛生法」に該当する化学品を提供する場合、化学品に関わる事故を未然に防止するために、取扱者に安全性に関するデータシート(MSDS)の配布が義務づけられています。東亞合成グループは、該当する全製品でMSDSを整備しており、事故防止に活用いただいています。 2006年度は「北学品の分類および要示に関する世界遺和システム(GHS)」〈詳組はP28を参照)に準拠したMSDSの改訂を進めていきます。 MSDS
環境教育
東亞合成グループの各事業所では、従業員に対して、計画的かつ継続的な教育を行うために年間の教育計画を立て、その中で環境と保安の教育を実格しています。主な内容としては、環境方針・環境目的・目標の理解、MSDSを利用した化学効算の取扱教育などです。求た、環境に影響を与える緊急事態に備えて、緊急時訓練も実施しています。
環境コミュニケーション
環境・社会活動報告書の発行
東亞合成グループの環境活動の情報は、この「環境・社会活動報告書」で報告しているはか、ホームページでも公開しています。(http://www.toagosei.co.jp/)また、工場の「環境方針」はパンフレットなどにして、工場等に取り揃えています。同時給予選
地域対話の開催
東亞合成グループは、日本レスポンシプル・ケア協議会の主催により各地区で開催されている地域対話に積極的に参加しています。
●最近の地域対話参加爽模
2004年2月第4回大分出区レスポンシブル-クア出坡対話2005年3月第2回整知地区レスポンシブル・ケア地域対応2008年2月第3巨國山東西地区レスポンシブル・ケア地域の地名

環境に関する地域貢献活動
東亞合成グループでは、全社社会貢獻委員会を設置し、労働組合とともに社会貢献活動を実施しています。2005年の主な活動は以下の通りです。
東亜合成の泰づくり（徳島工場）
徳島工場では、徳島県が進める自然林の再生を目的とした「県立高丸山千年の森づくり」活動に参加しています。これは、工場近くの徳島県勝浦郡上勝町にある斎丸山の斜面0.17haが「東亞合成の森」になるように、2004年から3年間にわたり11種類の木を数百本植樹するものです。昨年植えた木々は約1mに成長しており、2005年度も下車刈りを行い、新たに約150本を植挫しました。
吉野川源流クリーン作戦(坂出工場)
坂出工場では、「楽しみながら社会貨敵」をモットーに「渡流クリーン作戦」を経然しています。第8回目となる2005年度は、吉野川源流クリーン作戦として、源流点までの登山道のゴミ拾いを行いました。
地域清掃活動(名古屋工場、徳島工場、大分ケミカル)
名古屋工場では、「愛・地球博」開催を機に、市民、事業者、行政など30万人が参加した市内一斉ゴミ拾い「市民総ぐるみクリーンキャンペーン」に参加し、2月25日に名古屋工場周辺のゴミ拾いを行いました。徳島工場では、徳島環境景民会議が主催する「ごみゼロキャンペーン活動」に参加し、5月30日に工場周辺の道路沿いの草獲き･ゴミ拾いを行いました。大分ケミカルでは、大分市が主催する「ギネスに挑戦!!全市一斉ゴミ拾い活動」に参加し、8月7日に地域周辺のゴミ拾いを行いました。
高知県本川中学校山村留学生との観善ソフトバレーボール(坂出工場)
杰知県いの町本川では、日本でも珍しい中学生を封象とした山村留学生を受け入れています。親元を離れて茶で暮らしている留学生は休みの日にも家族と触れ合うことができません。そこで、坂出工場バレー部とヨット部では、6月4日に本川中学校に出向き、察生たちと『ソフトバレーボール大会』と『うどんバーティー」を行いました。短い時間でしたが子供たちの明るい笑顔に挨することができました。パフォーマンマテリアルバランス冷なお、エネルギー領単位およびCOs排出量類単位の計算には、エネルギー使用量の基準となる製品に換算した幅正生産量を使用しています。は過去のアークについても見直しを行い一部のデークについて修正を行いれた。
総工ネルギー投入量と低減対策
東亞合成では、電力・化石燃料などのエネルギー使用量について、「エネルギーの使用の合理化に関する法律（省エネ法）」に淮じて、エネルギー使用原準位で対前年度比1%低減を目標に掲げ、省エネルギーを推進しています。全社の省エネルギーの推進状況はグラフのとおりです。2005年度は前年度と比べてエネルギー使用量は原油換算で5,581KL減少し、2.6%低減しました。しかしながら、生産量等の影響により本年度のエネルギー使用原準位は対前年比0.3 ％の低減に留まり、目標値には及びませんでした。本2006年の日標値は、福正生産量が2005年と同じと仮定して算出した数値です。 (日標:エネルギー使用源単位を偏年度比で1分の低減)
水資源投入量と低減対策
東亞合成では、工業用水、地下水、上水道、海水を水資源として使用しています。これらの水も貴重な資源であり、各工場ともプロセス内での循環使用など、水資源の節約に努めています。
CO2 (三酸化炭素)排出量と低減対策
地球温暖化の指標の一つに、大気へのCOc排出量があります。東亞合成では、省エネルギーと同様にCOcの排出削減に努めています。 2005年度のエネルギー使用量から算出した炭素換算のCOs排出量は、2004年度と比較して5.7%低減しました。また、2005年度のその他の温室効果ガス(HFC、PFC、メタン、亜酸化窒素、SFe)の排出はありません。
大学教授物質(SOx,NOx,EUUA)非常語使教授
東亞合成は、ボイラーなどから排出される硫黄酸化物(SOx)、窒素酸化物(NOx)およびばいじんについて、国の排出基準および地域との協定に基づく規制値を進行するための対策を進めています。ここ数年間の経年変化はグラフのとおりです。大気汚染物質禁出量は毎年着実に低減しており、2005年は、ポイラーの燃焼効率及び脱硫液情の管理の徹底などにより、SOx、NOxおよびはいじんの排出量がさらに減少しました。
環境負荷物質制出量と管理状況
PRTR法該当物質排出量の管理状況
[PRTR法〈特定化学物質の環境への新出量の把握及び管理の改善の促進に関する法律〉」では、化学物質を取り扱う事寒者が、どれだけの化学物質を環境へ移出しているか、自ら把握して届け出るよう定めています。東亞合成では、PRTR法設当物質のうち、当社設当の62物質について、その排出量を把握し排出量の削減に努めています。また、PATA法に従い、2005年度排出量（2005年4月～2006年3月の期間）について、事業所ごとに各都道府県知事に居出を行いました。 2005年度のPATA法該当物質認析出量は下表のとおりです。除害設備の更新、該当物質の使用中止や管理の強化などにより、総計出量は前年度より41トン(48%)削減できました。今後も除害設備の管理や物質取扱いの管理を強化し、より一層、環境負荷物質の排出量削減に取り組んでいきます。
環境負荷物質排出量の管理状況
PRTR法該当物質以外でも、(社)日本化学工業協会指定の調査対象480物質(PRTR法該当物質を含む)のうち、当社に該当する86物質について、その排出量を把握し管理の強化に努めています。特に排出量の多い物質については、目標値を設定して拚出量の消滅に取り組んでいます。

差化ビニリデンの排出開設
環境負荷物質の中でも特に抑出量の多い塩化ビニリデンについては、①精固搭廃ガスの回収・燃焼処理（配管新設）、 ②貯槽タンク売ガスの回収・敷焼処理を進めたことにより、 2004年度比約18トン(85%)前減しました。
総制水量と低減效果
東亞合成では、プラントにおける冷却水の循環使用など水資源の有効活用に取り組み、総称水量の減少に努めています。東亞合成では、排水中の化学的酸素要求量（COD）についても、国の旅出基準および地域との協定に基づく規制値を進守するための対策を進めており、規制値を大幅に下回っています。 100全室寒と全リンについては自動測定装置を設置し、排水管理の強化を図っています。なお、全室薬排出量および全リン排出量については、名古屋工場および徳島工場のみの合計債です。高岡工場は2001年2002年第5次総量規制の対象外地域であり、坂出工場についても耕水を公共下水道に放流しているために、規制の対象にはなっていません。 ●全窒素排出量推移
COD・全套系・全リン排出量と低成対策
!!!送時のCO2街出量削減対策(モーダルシフト)
恵亞合成グループでは、輸送に関わるCO 2排出量の削減に向けて、陸上輸送(トラック輸送)していた製品をJ日貨物・鉄道・海運などに切り替える「モーダルシフト」に取り組んでいます。2004年度から3ルートについてトラック輸送から銀道絵送への切替を行い、その効果として2年間で約1,500件ンのCOzを削減しました。

PCB(ポリ塩化ビフエニル)の保管状況
2001年に制定・施行された「PCB廃棄物の逐正な処理の推進に関する特別措置法」では、PCBø物を保管する事業者に、保管状況等の毎年度の届け出を義務化するとともに、2016年までに処分することを義務付けています。東亞合成グループではコンデンサー、蛍光灯の安定器などに使用していたPCBを、各エ場で厳重に保管し、定期的に点検を実施しています。今後も保管管理を確実に行うとともに、計面的に処理を進めていきます。
アスペスト(石綿)対策
アスベスト(石納)についての当社における使用状況および健康障害の状況は次の通りです。今後も法令および関係省庁等の指導を進守し、運切な対処を進めていきます。
アスベスト(石綿)の使用状況
当社では、過去に次のとおり白石絵（クリソタイル）を使用しておりました。現在はいずれの事業所でも使用しておりません。
名古屋工場（愛知県名古屋市） 1975~2004年(昭和47~平成16年)一種の加藤用途及防水材製品の添加耐として使用1975--1991年(昭和50--平成3年)高速工場[二神分工場] (加工程程程)一部の建築用論課販水材製品の改如時として使用
健康障害の状況
過去にアスベスト(石綿)使用に係わる労災申請事例はなく、現時点まで従業員等からの健康障害の中し出はありません。また、退職者についても可能な限り健康診断を実施しておりますが、現時点まで健康障害の報告はありません。
吹付けアスベスト撤去の状況
当社では吹付けアスベストが施工された施設を調査し、該当施設について関係省庁の指導の下、撤去工事を実格しています。 2006年1月25日--3月31日陵島工場内建區及び体育館天井アスベスト教去宮岡工場健康内天井アスベスト織去2006年4月19日一6月13日
庭教師教が出会と便認対策
東亞合成では、事業所から排出されたすべての廃棄物について、確実に処理が完了したことを「マニフェスト」で確認するとともに、必要に応じて現地に出向いて処理状況の確認を行っています。全社の産業廃棄物発生量、社外折出量、最終埋立越分量、リサイクル率、最終埋立越分率の推移は以下のとおりです。 2005年度は2004年度に比べ、全社の産業廃棄物発生量を5,504トン削減しました。さらに社内減量化およびリサイクル化推進等の施策により社外排出量は1,785トン減少しました。また、社外減量化および社外リサイクルにより、最終埋立処分量では、2004年度に比べて1,338トン削減した結果、最終埋立処分率は4.1％から1.2％に低減しました。
海海リサイクルの取り組み
東亞合成の各工場では、生産工程で発生する汚泥のリサイクルに取り組んでいます。 ·食塩配料で発生する塩水マットは再生土に、アクリルがアマースラッシュは一部財閥料としてリサイクルダブルール88: 317014塩水マッド,揉水マッドを道路路路材としてリサイクル情模性汚泥を再生土に.有機性汚染症科としてリサイクル
環境対応型技術の開発
東亞合成グループでは、環境間連技術の開発を中期経営計画の重要課題として位置づけています。この方針のもと、外部機関等との共同開発を含めて、さまざまな環境対応型技術の開発を進めています。
ガス拡散電極電解槽の開発
[ガス拡散電極]による食塩電解技術は、典型的なエネルギー消費型産業であるソーダ工業会において約40％の省電力を可能にするもので、当社を含めたソーダ企業B社などが新化学発展協会の研究体制で開発を進めてきました。2005年度からは、この研究に引き続き、大型化技術の確立、さらなる技術向上および設備コスト削減に向けて、ソーダ企業任意会社の参加のもとに技術開発を実施し、当社名古屋工場内にて評価・検証を実施しています。本技術を採用すれば、京都護定書で定められた地球温暖化防止に向けた有効な手段となります。
小型燃料電池用電解貨膜の開発
当社はノートパソコンなどに使用される小型燃料電池用電解質膜の開発を進めています。開発中の電解質膜は、炭化水素系の高分子を用いたもので、メタノールを燃料として用いる「直接メタノール形燃料電池（DMFC）」に適しています。従来のフッ帯系電解質扱に比べて、メタノールの透過を1/10以下に抑制するため、出力の20%向上が可能であり、加えて痛い耐久性を有しています。 2006年1月25日〜27日までの3日間、東京ビッグサイトにて開催された「第2回水素・国際燃料電池原(FC-EXPO 2006)」に、本電解貨讀を出展しました。2005年に引き続いての出展となりましたが、放化水素系電解貨讀としては耐久性が高く、 DMFC消セルにおいて7,000時間以上の運転実績を達成するなど、技術的にも高い評価を得ています。
環境にやさしいレジスト剥離剤[高純度EC-H]
[高崎度EC-H] (炭酸エチレン)は、主にエレクトロニクス分野で使用されているレジストの剥離剤です。炭酸エチレンは中性のため、銅やアルミニウムなど全属配線材料にダメージを与えません。従来のレジスト測離剤と異なり、無臭で、高温でも蒸気圧が低く、環境負荷が小さい材料です。消防法の危険物に該当しないため、設備等も従来のレジスト剥離剤と比較して安価にできます。さらに、オゾンEC側壁システムでは数十回のリサイクルが可能であり、環境負荷の低減に寄与する製品です。
環境対応型型品の開発
東亞合成グループではレスポンシブル・ケア基本方針のもと、環境への影響を低減する「環境対応型」の製品開発に注力しており、環境を汚染しない製品、危険・有害な物質を含まない製品、資源の回収・リサイクルを容易とする製品の販売に努めています。
瞬間接着剤[アロンアルフア]
「エコマーク」は環境に及ぼす影響が他の両橫の商品に比べて少ない商品や、それを利用することで環境への負荷が軽減でき、環境保全に寄与する効果が高いことが認かられた商品が取得できる環境ラベルです。調間接着剤「アロンアルフア® |は、エコマーク商品として販定されています。
PETボトルリサイクル材[ウッディベット® ]
「ウッディベット®」は、使用済みPETボトルとPET用改質羽「AR-P」、そして独自の成形技術から生まれた木調の風合いを持った新素材で、切断、釘打ち、接着、曲げといったさまざまな二次加工も容易です。この「ウッディベット®」の特長を活かして屋外景観商品を中心とした商品開発を進めることで、蒲璃型社会の形成に取り組んでいます。
プリント配線板メッキ用銅源易溶性酸化銅粉[ES-CuO]
プリント差板のエッチング工程で使用された魔液をベースに、メッキ用鋼源として「息溶性酸化線粉」（商品名ES - CuO）を開発しました。高純度かつ高品位な鋼粉末で、メッキ液に短時間で蒸早く溶解し、溶立ちが少なく流動性も良好といった特徴があります。すでにプリント配線板製造用、シリコンウエーハ向けメッキ、プラスチックの装飾メッキ、グラビア印刷シリンダのメッキ用に使用されています。
無溶剤アクリルシリコン系環境対応型改修用仕上塗材
「クリスタルウオールや塗り替え工法」
当社のUFO技術（Unitorn Functional Oligomer Technology）を活用した、漢界初の無溶資歴外聲改修用仕上塗材です。外壁を一般塗料の3倍以上の厚みで塗ることが可能であり、大幅な工程削減を図れるとともに、従来の途料にはない選みのある高い光沢感が場られます。また、爆発成分が1%以下であり、作業環境やIK L W地球環境に優しい製品です。
低奥素酸次亜塩素酸ソーダ
[アロンクリン®LB10]
「アロンクリン®LB10」は、主に浄水処理の殺菌などに使用される製品で、健康を害する恐れのある奥素敵の含有量を最も厳しいレベルである0.001mg-BrOs/L以下に抑えることに成功した段菌薬剤です。また、性能においても、通常の次重塩薬酸ソーダと比較して、有効塩素濃度を高水準に保持し、有効塩分を低水準に抑えることで、長時間効果が持続します。
木材チップ影軟化処理機「プレスショット®」
対定性や建設発生木材の処理方法としては、木材をチップにずるチョッパーシュレッダーが一般的ですが、従来はその用途が限定されていました。このチップを膨軟化処理することで、吸水性の高い膨軟化チップとなり、堆記の磨料や水分調整剤、敷料(家畜の敷わら)や法面緑化材などさまざまな用途に利用可能となりました。木材チップの膨軟化処理櫻「プレスショット”」の開発により、美定枝や底木材のリサイクル推進に貢献しています。
アルデヒド消臭剤「ケスモン®NS-230シリーズ」
無機系の消臭剤「ケスモン®」は、アンモニア、ホルムアルデヒド、メルカプタン類などの悪臭ガスの消臭即効性に盛れ、低濃度の悪臭にも効果を発揮します。 [ケスモン6NS-230シリーズ」は、VOC（爆発性有機化合物）の中でも健康への影響が最も重大視されているアルデヒドの低減に優れた効果を発揮し、住宅から自動車内まで、さまざまな生活空間でのアルテヒドの放出を防ぎ支す。
ブラスチックのリサイクル商品群
プラスチック製品の製造・販売を行うアロン化成では、リサイクル商品の拡販に注力しています。たとえば環境保全分野では、PETボトルの再生原料100%による射出成形品(再生PET製車止め)や押出成形品(再生PET製サインポード)を販売。さらに電力通信分野では、再生オレフィン原料100%で造られた電力・通信管用ハンドホールのスペーサー材(ボックスライナー)を販売しています。

コンブライアンス体制
東亞合成グループは、コンプライアンスを重視した経営を推し進めるため、下記の通り社内体制を整えています。また、2001年からコーポレート・ガバナンスの強化にも取り組んでいます。
[東亞合成グループ行動憲章]および「東亞合成グループ行動基準マニュアル」の制定
東亞合成グループのすべての役員・従業員等がよき社会人として行動するための根本規範である「行動憲章」ならびに役員・従業員に求められる正しい行動の想りどころである「行動楽準マニュアル」を制定しています。「行動憲章」および「行動基準マニュアル」は、原則として国内外グループ会社のすべての役員従楽員を対象としています。
コンプライアンス委員会の設備
東亞合成グループでは東亞合成の役員、関係会社役員および社外委員として弁護士から成る機断的な監督・関連機関としてコンプライアンス委員会を設置しています。コンプライアンス委員会は、コンプライアンスを重視した経営の推進を支援するとともに、コンプライアンスの実践状況を監督・関査し、改善動告を行うことができます。
企業倫理ヘルプライン(コンプライアンス・ホットライン)の設置
東亞合成グループでは、コンプライアンスに関する問題を早短に発見して解決する自浄システムとして「企業倫理ヘルプライン」を設けています。社内、社外の二つの相談窓口を用意し、書面、電話、Eメールでの連絡を受け付けています。
コーポレート・ガバナンスの強化
東亞合成では、2001年に経営と執行の分離を目的として取締役の人数を削減し、「執行役員制度」を導入しました。さらに、 2003年からは社外取締役を招きグループ経営の監督機能を強化するとともに、弁護士を監査校に迎え、監査機能の強化を図りました。さらに、2006年4月にはコーポレート・ガバナンスを一層強化すべく、社長直轄の組織として「内部統制室」を新設し、5月には内部総制システムの基本方針を踏みしました。
リスクマネジメント
東亞合成グループでは、企業経営に関わる危機の発生が予想される場合や、危機事態が発生した場合に、迅速かつ的確な対応ができるよう、「危機管理基本マニュアル」を定め、対応組織、要領および対応手順を定めています。対象とする危機事態は以下の項目です。 ●事故以来地震勢の自然災害、当社設備の爆発・火災、製品の輸送時および客先での事故など。 ✔製品の欠陥、公害当社の生産活動に伴う公害・環境汚染、製品の人会に関わる重大欠陥、製品の広範囲な汚染など。 ◎信用の失墜重大な法令違反、役員・社員の不祥事、複密情報の漏洩等におり当社の社会的信用を著しく損なう事態など。 ☺️会社に対する犯罪☺️当社グループの役員・社員に対する犯罪、事故 など
リスクマネジメント体制
危機事態が発生した場合、事態発生を図知した社員から定められた緊急運絡ルートに従い、社内関係部署に運絡され、危機事態の種類に応じて、当該事態所管役員が対応体制と危機事態レベル(危機事態に応じてレベルーⅣ)を決定します。その後、当該事態所管役員が本社対策本部長となり、現地対策本部と連絡をとりながら、「本社対策本部各班措置要領」に従って事態処置に当たる体制を整備しています。
想定するリスクとその対応方針
化学品製造を業務とする当社グループにとって、想定する主なリスクは、各工場での爆発・火災、あるいは自然災害に起因する被害です。これらの対応方針は、各事業所で「爆発・火災・測洩マニュアル」「地震措置マニュアル」 「台風情置マニュアル」および「製品輸送事故措置マニュアル」を築定し、定期的な効災副緩を実施することで、リスク発生時に運切な対応ができるようにしています。また、リスク発生時には上記「緊急運絡ルート」により全社関連部門への連　各種マニュアル絡が行われ、全社でその対応に当たるようになっています。
防災専門会議
新しく開発された製品は、量産化されるまでに環境保全、安全、製品品質などについて「防災専門会議」で審議され、必要な場合は是正処置がなされて工場規模で製造するというプロセスを踏んでいます。また、製造設備などの新設・増強・改造・解体を行う場合も、「防災専門会議」によって審議されます。防災専門会議は、防災上、製造物責任法（製品安全性の確認）上の重要    ●防災専門会議実指件数正規防災専門会議7年度に応じて、「正規防災専門会議」「簡易防災専門会議」「防災検討担当19年間紹防災専門会議者会議」の3段階に区別して開催しています。防災検討担当者会議93件2005年度に開催した防災専門会議の件数は右の通りです。
社会的取り組み
労働安全衛生への取り組み
東亞合成グループでは、レスポンシブル・ケア基本方針で「保安の確保」を第一優先に挙げており、「無事故・無災害を目指し、快適な報場づくりと働く者の健康の推持と増進を図る」ことを目標に、労働安全衛生の活動に取り組んでいます。その活動の志本となるのは、小集団活動によるゼロ災運動です。各事業所では小集団活動が自主的に実施され、それぞれ自分たちの目標を決め、危険予知(KY)や5S運動などの活動を行っています。さらに、その活動成果を発表し合うことで、労働安全衛生の向上を困っています。
防災訓練への参加
東亞合成では、「白葡消防隊」を組織して防災に努めており、所轄消防署の指導等を受けながら訓練のレベルアップを図っています。また、行政や各種団体が主催する防災訓練へも積極的に参加しています。
環境保安大会
東亞合成グループでは「環境保安大会」を開催して、安全・環境に対するグループ企業相互のレベルアップにつなげています。2006年7月には名古屋工場で開催し、グループ各社から約80名が参加しました。
安全衛生委員会
労働安全衛生法で定められている事業所の安全・瀏生にかかわる事項を審議・決定しています。
労働災害発生の削減
東亞合成グループでは「従業員・論力会社とも休業災害ゼロ」を目標に、論力会社と一体になった安全活動を展開しています。なお、各工場・研究所、グループ企業で発生したすべての災害を情報として共有して、災害の原因・対策を含め東亞合成グループで周知徹底し、類似災害防止に努めています。東亞合成グループの従業員の安全成績の推移は次のとおりですが、ここ数年は従業員の休業災害が発生しており、労働災書発生件数も機遣いの状態にあります。労働災害の防止に向けて、安全ルールの進守を基本に、作業手順と設備の双方について潜在危険の類出､改善に取り組んでいます。
●労働災害発生件数の推移
[年] 3058東区合成体聚災害3と0 3と5.東区合成不休災害11 9 14 7 8 3 4 iグループ企業体重以策i i i i lグルーブ企業不休災害
人権および雇用に関わる取り組み
東亞合成グループでは、人種に配慮した公平・公正●労働力内訳(東亞合成のみ:2005年12月31日現在)な採用・配置・処遇を行っています。2005年の労働正社会外居社会Res a力の内訳は以下の通りです。なお、東亞合成の現在1.017名4名15名28名78の雑害者雇用率は1.73%となっており、残念ながら法定雇用率1.8%を下回っておりますが、今後、障害各雇用の取り組みについても注力していく方針です。
男女雇用機会均等法に係る取り組み
東亞合成グループでは、男女を問わず、募集・採用、配置、昇進、研修、継続就業等について広く均等な機会を与え、公平な職場環境を整えるために、以下の施策に取り組んでいます。 ①募集・採用においては、性別でなく職種で応募者を取り、その中から真に当社のニーズにあった人材を採用しています。の配置については、本人の能力と適性に合わせた配置を行い性別による処遇格差はありません。 ●育児休業・介護休業制度の適用件数(東亞合成のみ)の具法については、従来から当社独自の資独研修制度をスつくはありみなり有しており公平・公正な昇格が行われています。 2社22年4年67年12件26件1件の対策の経統については、1992年に首児休業制度、介護S年1.4 3件0件1件なS#休暇制度を整えなした。現在までの適用許数は右の通りでも
セクシャルハラスメントに係る取り組み状況
東亞合成グループでは、セクシャルハラスメントを防止するため、就業規則にセクシャルハラスメントの禁止を明記し、社員全体に対し下記の啓発を行っています。 ①電子メールで登襲資料「戦場におけるセクシャルハラスメント防止について」を配付しています。 ②社内組にセクシャルハラスメント防止の啓蒙記事を掲載しています。 ④相談、苦情の窓口として各事業所人事担当課および各事業所労働組合を指定しています。の就業規則(第3皇第14条:禁止の定義、第11皇第97条:賞罰の対象に設定)において規定しています。
従業員の心身の健康管理
東亞合成グループでは、従業員の健康管理としては、春と秋の年2回実結する定期健康診断によって異常の早期発見に努めるとともに、生活習慣病の予防についても食習慣の改善、運動の奨励等の健康指導を実施しています。
メンタルヘルスケア
社会一般でIT化に伴う業務宣化、社会の多様化等に起因するストレスからの疾病の増加が居念されていることもあり、メンタルヘルスケアが重要となっております。東亞合成グループでは、各事業所でメンタルヘルスケアに関する講演会を行い、予防・早期発見につながる情報などを提供しています。また、東亞合成健康保険組合では、年中無休・フリーダイヤル24時間電話健康相談によるサポートシステムを設置して、メンタルヘルスに関する相談に応じる体制を整えています。
社会的取り組み
個人情報保護への取り組み
2005年4月より、個人情報保護法が全面格行となり、義務・罰則の対象が国や地方自治体から民間企業にも拡大されました。これに伴い、東亞合成グループでは「個人情報保護方針」を禁定し、法律などに基づき、東亞合成グループ各社に共通する道守事項を定めています。関連規程類では、棄務に間連して収集した個人情報や、従業員の個人情報を適正に管理するための体制や措置、具体的な個人情報の取扱方法等を定めています。
消費者保護・製品交金
設計・製造・表示における安全対策
当社製品の設計、製造にあたり、製品の安全性確保に関する規程を定め、製品の安全性を確保し、使用者に対して社会的責任を果たしています。具体的な製品の安全性については、防災専門会議で審議したうえで、必要であれば製品安全性委員会、さらに製品安全性会議を開催して十分に審査しています。また、当社の広告、カタログ、取扱説明書、製品ラベル等については、製品カタログ等審査規程により審査され、特に安全性の表示について注意を払っています。 ●製品安全の密議機関と機能良品安全性品腰社長を護長とする製品の安全性に関する重要事項を落語・決定する場合技術統括が長を委員長とする創民の安全性、表示、PL経験物を落情する委員会。事情された結果は製品党全性会議に上程される。良品安全性愛員会
GHS対応
化学物質の有害危険性については、その情報をラベル表示や安全データシートなどによって明示するよう、各国で規則を定めています。しかし、規制の内容が国ごとに異なっていたり、規制がない場合もあったことから、2003年7月に、化学物質の安全な使用・輸送・廃棄を実現するための「化学品の分類および表示に関する世界調和システム〈GHS〉」が国連で採択されました。これを受けて、日本では2006年に法整備が整う予定であり、東亞合成グループでもGHSの進守に向けた取り組みを進めています。
アロンアルフアにおける消費者対応窓口の設置
2003年7月に高岡工場生産技術グループに接着技術相蔭係を放置しました。お客様からの問い合わせに対しより違切な対応を行うために、窓口を一元化して情報を集約し、ユーザーの当社サービスに対する満足度をより高めることが目的です。具体的には、一般消費者をはじめ、月に約100件程度の相談があり、接着剤の選定といった技術的なご相談やMSDSの送付など、お客様のさまざまなご要望に対応しています。
ホームベージ上で「使用上の注意」を掲載
当社ホームページに「アロンアルフア使用上の注意」を掲載して、使用上の注意、取扱い上の注意等を分かりやすく告知しています。また、ホームページを通してのお苦痛からのご質問、ご要望に対しても、直ちにお答えするようにしています。このホームページを通じて、月に約100件程度の問い合わせをいただいています。
######との来年
東亞合成グループは、地域社会と共生する企業として、以下のような地域活動を通じて、当社およびグループ各社の環境活動を含めた事業活動を積極的に公開するように努めています。
スポーツ活動支援
東亞合成グループの各工場で体育館やグラウンドを開放し、また当社主催のバレーボール大会やソフトボール大会を開催するなど、地域のスポーツ活動を支援しています。 2005年度は、名古屋工場の体育館において4月19日～20日〈第64回)、11月15日～16日(第65回)の「東亞杯ママさんバレーボール大会」を開催しました。また、7月3日には、名古屋工場の天白グランドにおいて、「第16回東亞旗女子ソフトボール大会」を開催しました。
工場見学会
東亞合成グループの各工場において、周辺地域の住民の方々や、学生、児童の見学を積極的に受け入れています。2005年度も、各工場の周辺学区の方を対象に工場見学会を行いました。
地域行事への参加
拠点所在地域の行事に積極的に参加しています。2005年度の主な取り組みは次のとおりです。 ●徳島工場では、例年通り「阿波観り」に参加しました。 ●名古屋工場では、10月30日に第25回韓害者と区民のつとい「さわやかウォーク」に参加しました。 ●名古屋工場では、5月15日、11月27日に郷土美化郷仕活動（久屋公園ゴミ拾いに参加しました。 ●名古屋工場、高岡工場では、それぞれ年2回、日外航立センターへ航血塩所を提供し、従業員のボランティアで献血を行いました。 ●接着対事象部と名古屋支店は、8月3日に愛知万博の「モリゾーキッコロメッセ」で開催された「科学とあそぶ体験ひろば」において工作教室を実施,参加した子供たちは、アロンアルフアを使ってクワガタやセミなとの橋愛づくほ行いました。
インターンシップ学生の受け入れ
近年、就職後に実践的な能力を発揮できるよう、在学中に「学外研修」や「学外実務訓練」をカリキュラムに取り入れる大学が増えています。当社もその要請に応えるべく、インターンシップ生を受け入れています。インターン生の中には当社の製品や研究テーマに興味を持ち、大学院終了後、当社に入社された方もいます。また、日本貿易坂興機構（JETRO）が推進しているJETRO国際インターンシッププログラムを通じ、海外からも大学生・大学院生をインターン生として受け入れています。
およびグループ企業の環境活動
国内部文字本支　店：②大阪支店、③名古屋支店営業所：●北陸営業所、●四国営業所、●福国営業所工　場：③名古屋工場、③後島工場、③高岡工場、 @坂出工場、山崎製造所研究所：③名古屋研究候構、③つくは研究所主な関係会社(国内の製造会社のみ)のアロン化成株式会社関東工場（茨城）、名古屋工場、滋賀工場、尾道工場つ弱見曹漢林式会社本社工場（構造）、三原テクノ工場（広島）ふ日本梅風株式会社次野工場（福島）、高岡工場◊大分ケミカル株式会社(大分)のアロンエバーグリップリミテッド茨城工場、神奈川工場③アロン包装株式会社(高国)
名古屋工場
工場規要
所　在　地　名古屋市港区昭和町17番地の23工　場　長　執行役員　河村章司従業員職  283名(2005年12月31日現在)主な生産品目●か性ソーダ、液体塩麦、塩酸、温塩化酸液、硫酸などの無機工業製品●アクリル系モノマー、オリゴマー、ポリマーなどのアクリル系製品●その他合成樹脂
環境への取り組み姿勢
保安の確保と環境保全の推進は、地域と共生する工場としての運営基盤であり、かつ最大の社会的使命です。当工場は化学品生産工場として金社のレシポンシブル・ケア基本方針に基づき、環境・安全・健康が確保できるよう、厳しい自主管理目標を設定し、全従業員一丸となって活動に取り組んでいます。本年度は①省エネルギー、②廃棄物の削減・再資源化、③環境負荷物質の低減を環境改善重点項目として掲げ、環境に配慮した生産工程の改善、臭気対策など、積極的に環境の継続的改善と推持管理を図っています。

商品工場
工場環要
所在地後島市川内町中島575番地の1工　場　長　執行役員　懐本太従業員数  179名(2005年12月31日現在)主な生産品目●か性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、液体塩素、塩酸などの無機工業製品●トリクロロエチレン、パークロロエチレンなどの塩蒸系有機滑剤●IXE (イグゼ)、ノバロンなどの微形性無機材料製品
環境への取り組み姿勢
保安の確保と環境保全の推進は、化学製品を取り扱う工場としての社会的使命であり、地域との共生において悲機となるものです。当工場では、「①エネルギー使用原単位の低減、②挨拶為最終埋立魅分量の消費波、②環境負荷物質の削減」の三つを重点課題として、それぞれに数值目標を掲げ、工場全員の叡智とパワーを結集し、積極的な環境保全活動に取り組んでいます。2005年度は、11月にISO14001の維持審査に合格したほか、廃棄物の社外リサイクル化の推進により埋立処分率の大幅低減を違成しました。

高岡工場
工場概要
所在地富山県高岡市伏木二丁目1番3号工場　長　執行役員　安田保太郎従案員敵  153名(2005年12月31日現在)主な生産品目●アロンアルフアなどの複能性接着剤およびアロンメルトPESなどのホットメルト接着剤●重波酸カリ､ビロ煉酸カリなどの無酸工業製品
環境への取り組み姿勢
環境の改善に努め、保安の確保と安定操業を維持することは、工場が地域と共生し、生産活動を続けていくための悲本です。当工場は全社レスポンシブル・ケア悲本方針のもとに「より良い物を」「より安く」「より確実に」を認識し、「現場に輸足を置いた行動」を実践しています。本年の環境改善項目として「省エネルギーの推進」「廃棄物の削減・再資源化の推進」「環境負荷物質排出削減の推進」を掲げており、日常業務の中で環境保全活動をより確実に進めるため、ISO14001の枠組みを活用して、環境目標を設定して、従業員一丸となって継続的改善に努めていきます。皮用保水器
●環境バフォーマンスデータ

坂出工場
工場模要
所在地坂出市昭和町二丁目4番1号エ　場　長　花井笑雄従業員数 36名(2005年12月31日現在)主な生産品目   ●アクリル系高分子凝集剤、増粘剤
環境への取り組み姿勢
環境の改善に努め、保安の確保と安定操業を達成していくことは、工場が地域と共生し、生産活動を続けていく上での基本です。当工場は、姉水燃理用高分子募集剤が主力製品であり、より良い製品を安定してお客様に供給することを通して、環境改善のお役に立つことに大きな誘りを感じています。本年度は、重点実施項目として、①省エネルギーの推進、②南東物の削減・再資源化の推進、③環境負荷物質旅出量の削減を掲げ、従業員一丸となって取り組んでいます。また、ISO14001システムを活用し、継続的かつ積極的な改善に努めていきます。

アロン化成株式会社
会社概要
23立　1950年8月16日本店所在地 東京都品川区東五反田1丁目22番1号五反田ANビル代　表　者　代表取締役社長　高井結情本　       4,220百万円政従業員教  549名(2006年5月1日現在)売　上　高　31,961百万円(2005年度) H場　関東（茨城県）、名古屋、滋賀、尾道事業内容●ブラスチック製品の製造・販売
環境への取り組み姿勢
当社は国内4工場でプラスチック製品の製造を行っており、環境改善に向けた取り組みとして、各工場とも継親的に産業席棄物の針出量削減に取り組んでいます。また、省エネルギー推進のために、電動料出成形機の導入、工場照明への採光ルーフや省エネ型盤具の採用など、省エネ設備の導入を進めるとともに、各従築員が省エネ活動を進めています。
●環境問運トビックス
1当社本自では, 2005年4月に901 4001:2004への移行者者を受信し、不具合加く起征を受けました。 ２当社製東工場では、2005年5月に2004年田坂では初めてとなる定期審査を受審し、不具合組く審査を終えました

鶴見曹達株式会社
会社概要

立1934年5月本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目も番地代　表　者　代表取締校社長　市島来司本　金　2,00百万円従業員数  222名(2005年12月31日現在)死 上  高  14,101百万円(2005年度)場　本社工場(機浜市)、三原テクノ工場(広島県) H事菜内客●か性ソーダ,指薬製品,水素その他化学工業薬品の製造販売他
環境への取り組み姿勢
当社は、社会への貢獻ならびに環境の保護と人の安全・健康について自ら責任を認識し、『持続可能な開発』の原肌のもとに環境に配慮して、脈客のニーズにマッチした無機化学楽品の製造・販売事業を行っています。当社はこの企業理念のもとに、環境方針を掲げ、地球環境保全および地域社会との調和並びに経続的改善の推進に努めます。
●環境関連トビックス
1 2005年6月に、横浜サイエンスフロンティア知区の植栽用の緑色に関する覚書を戯見区と溶透しました。 2 2005年12月にISO14CO1の更新審査を受害し、合格しました。 ３ 2005年12月に、反対艦幕線の「原洪の森」づくり事業の一頭として「盗鬼線化富富」に署名しました。

日本純棄株式会社
会社概要
立　1944年10月19日19
F

環境への取り組み姿勢
当社は高機能・高付加価値のアクリルポリマーを中心とした製品を製造、販売しており、医薬・化粧品・トイレタリー・電池等の市場で広く利用されています。環境に対する取り組みについても、環境方針で「事業活動の全ての段階において、環境保全と人の安全に配慮し、法規制を適守し地域社会と共生して事業の発展を図る」と定め、製品開発においては環境に配慮した当社独自の粉体化技術による粉体ポリマー、水系ポリマーの開発を進めるとともに、地域社会とともに環境を保全する姿勢を明確に表明し、活動しています。 ●環境関連トビックス1 ISO140012超敗場への取り組み| SO 14001:2004の関係を高田工場において2005年11月に取得しました。引き続き、全社を対象に2006年8月に立張審査を受ける活動を進めています。 ●PRTR報告價(非立トン) AH 32.7広野工場におけるPRT日活対象物質の中で、採出量の多い化学物質の評出界は以下の通りです。 IDEアクリルス0.35 0.39 0.03 0.06   0.12 .トルスンB41 0.99 0.77メタクリルはいブチル0.22 0.73 0.93   0.03メタクリル数メデル10 30 2.1 _1.8_ 0.87代表取扱いも取0.72 18.0 199 0.78    0.34 20.53 14.2 12.02 13:44 13.00メククリル機1.2 1.1 0.15 7.4 11.0アクリルのメチル0.12 0.77    0.88 ●環境会計(環境投資額・費用額) [6月CONCRETE BRING 33 。 対象対応対応|記費対応, ISO14001設証取得準備,分析商品日本社485
大分ケミカル株式会社
会社概要
99立　1983年10月 在地大分県大分市大字中ノ洲2番地代表著 代表取締役社長 三品博矢質本金450百万円

環境への取り組み姿勢
当社はアクリル酸およびアクロレインの生産専用工場として、1984年に投薬を開始、2004年にはメチルメルカプトプロビオンアルテヒドの製造も加わりました。「化学事業を通じてより多くの人々とより多くの幸福を分かち合う」という東亞合成グループの企業理念のもと、「融和団結」「安全無事故」「合理化推進」を行動理念として活動し、探索以来、新事故・無災害・無公害を継続中です。今後とも、東亞合成グループの一員として、環境保全への取り組みを、全従業員一丸となって進めていく所存です。
●環境間連トビックス
●環境バフォーマンスデータ1 15014001想翻取情への取り組み効果的环環境保全活動を積め.財産的に環境改善を図るべく、ISO14001の関連項例に向けて活動を始めました

アロンエバーグリップリミテッド
会社概要
23社　1998年9月本社所在地 東京都港区西新橋一丁目14番1号東亞合成にル

環境への取り組み姿勢
当社は、主に建材・自動車・弱電等の分野で顧客ニーズを満足させる工業用接着剤を開発し販売してないけました。当社では、環境保全・保安確保は企業活動上の義務と考えており、環境負荷低減製品開発、産業廃棄物別波策等の実行とともに、事故・災害防止策を全社員で推進する所存です。これからも東亞グループの一員として環境・保安理念に沿った事業活動をすすめ、社会に貢献してまいいます。
●環境関連トビックス
１次被工場では,経営廃棄物の制成-収制に取り組み,ゴミの分別を行い。リサイクル北を相建しています。また製造工程の改善を行い、留気量の削減にも努めています。 ２を所川工場では、組容馬のホットメルト型推羅開を製造しており, 2005年12月にISO14001の受証を取得しました。環境への取り組みとして、医者物組織、リサイク人不比推進、省工不詳進を超終しています。 ●PRTRデータ(単位:トン) PATR法対象物質の排出量は以下の通りです。 2002年  2003年  2004年  2005年3 ME 1.5トルエンAB  1.4 1.8メチレンクロライドaid 11.7 2006年8月1日: ■ #行の目的レスポンシブル・ケア総合書検証は、東亞合成株式会社が作成した「理境・社会活動報告書2006」(以後、戦告者と約す）を対象として、下記の事項について、化学集界の専門家としての意見を表明することを目的としています。 1)バフォーマンス指標(数値)の算出-業計方法の情報性-適切性、並びに数値の正確性2)バフォーマンス指標(数値)以外の記載情報と証拠資料-証拠物件との整合性30レスポンプル・ケア活動の評価4好苦事の特徴
■送互の手機
・本社において、各サイト（李東所、工場）から報告されるバフォーマンス指揮の集計・編集方法の合理性に関する調査及び検告書記載情報と証拠資料との整合性の確認を各業務責任者及び作成責任者へ賞賛すること並びに資料機示・説明をうけることにより実施。 ・徳島工場において、本社に報告するバフォーマンス指標の算出・集計方法の合理性、数量の正確性に関する調査及び報告書記載情報と証拠資料-証拠物件との報合性の確認を各業務責任者及び作成責任者へ賞時すること並びに資料提示-説明を受けることにより実施。 ・バフォーマンス指揮及び記載情報の検証についてはサンプリング手法を使用。 ■ K R 1)バフォーマンス指標(数値)の算出・集計方法の合理性及び数値の正確性・バフォーマンス指標の算出-無計は、本社及び境島工場において、合理的な方法を提用しています。 ・調査した範囲に於いて、バフォーマンスの数値は正確に算出・集計されています。 ②バフォーマンス指標(数値)以外の記載情報と証拠資料・証拠物件との務合性・紹介者に記載された情報は、提示された証拠資料及び現地で確認した物件と整合性があることを確認しました。原本校館では表現の適切性あるいは文章の分かり易さに関し、若干指論事項が認められましたが現報告書では修正されており、現在修正すべき重要な事項は認められません。
ことに技術的に取り組み、実績を挙げている点を高く評価します。 ・事故笑者、苦情、法判応状況、土壌汚染等などが発生した時に情報公開すると共に、その対策を指本的でかつシステマティックに推進しています。特に今回はアスベスト対策に全社的に取り結み、改善策を実行し、情報公開している点を評価します。 ・環境会計の効果の表現に関し、更なる工夫が期待されます。の特告書の特徴・徳島工場を含め、全ての拠点で社会貢献活動を積極的に原則しています。特に今回から、報告書名が「理境・社会活動報告書」とし、環境・安全・健康・製品安全に係る取り組みと共に、社会資取活動により快適なアロ風障を弱っている点を評価します。 E ß東亞合成株式会社　管理部　IR広報室〒105-8419　東京都港区西新橋一丁目14番1号TEL.03(3597) 7284 FAX.03(3597) 7217 URL http://www.toagosei.co.jp