サービス・ツーリズム産業労働組合連合会〒160-0002東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル2階TEL 03-5919-3261発行人石川聡一郎魅力ある産業の実現にむけて新たなステージサービス・ツーリズム産業労働組合連合会会長　櫻田あすか令和6年の新春を迎え、護んで新年のご挨拶を申し上げます。本年が組合員の皆様とご家族にとって、幸多き年となるよう心よりお祈り申し上げます。ロシアのウクライナ侵攻から2年が経過しようとしていますが、未だ終点をみることができていません。また、パレスチナ自治区ガザにおいて紛争が起こり、乳幼児を含む多くの一般市民が犠牲になっています。どんな理由があるとしても、武力による衝突で解決できるものは何もなく、決して許されるものではありません。私たちの産業は平和の上に成り立っています。労働運動も平和無くしてはおこなえません。改めて、外交による平和的な解決を求めるとともに、争いのない世界が実現されることを切に望みます。昨年はカナダやハワイで山火事が発生するなど、世界で多くの自然災害が起こりました。地球温暖化による爽常気象は日本でも大雨による大きな被害をもたらし、頻度も増しています。一人一人が意識して生活することが、求められています。さて、2023年は私たちの産業にとって大きな転換点となる年だったといえます。2019年12月に発生した新型コロナウイルス感染症により、これまでサービス･ツーリズム産衆は大変厳しい状況にありましたが、2023年５月に感染症分類が５類になり、行動制限がなくなったことで、本格的に人流が回復することとなりました。円高の影響もあって、特にインバウンドは急激な回復がみられました。労働環境については、2023本季生活闘争では産業がコロナ禍からの回復途上にある中で、企業の成長には、人財への投資が不可欠であるとの認識のもと、其摯に分使協議を展開し、サービス進合結成以来、最も多くの加盟組合が実質的な貨金改善に合意し、定期昇給分を含めた改善額・準ともに過去裁高の水準となりました。組織の体制も大きく変わりました。サービス進合が今後も持続的に発展し、長期ビジョンを実現するため、これまでの加盟組合に支えられてきた姿から、相互に支えあう関係を目指して体制変更をおこない、限られた貧腐を本部に集中させ、地速を発展的に解消することとしました。そして、加盟組合と達携を密にし、組織強化を図るため、新たに組織支接局を設置し、各加盟組合に担当者を配置しました。加盟組合の皆さんから直接声を聞く場、また加盟組合同士がつながる場として７つの地域プロックでの活動を開始しました。また、加盟組合の皆さんにサービス進合の活動への参画機会を拡げるため、中央執行委員会にはオプザーバー委員の登録、ジェンダー平等推進委員会はオープン委員会として委員の登録ができるようにしました。新しい期になって約半年が過ぎました。今期は新たな取り組みも多くありますが、引き続き加盟組合の皆さんとともに、よりよい活動をつくっていきたいと思います。サービス・ツーリズム産業はコロナ禍からの回復基調にある一方で、人手不足が喫緊の課題となっています。コロナ禍で多くの働く仲間が産業から離れていきました。現在、回復する需要に限られた人財で対応し、産案を支えています。労働集約型である私たちの産案にとって財産は人財です。超少子高齢化により、今後更に日本の労働力人口は減少していくことから、あらゆる産業で人手不足が想定されるなかで、働くものに選ばれる産衆になっていかなくてはなりません。そのためには産業の地位の向上、貧金の引き上げをはじめとする労働環境の改善が不可欠です。人への投資が大きく取り上げられる一方で、労働分配率は低下しています。エネルギーや原材料のコストだけでなく、労務費も含めた価格転嫁をおこなう必要があります。提供している商品、サービスに見合った適正な価格設定をおこない、付加価価を生み出している働くものの貨金にもしっかりと反映し、消費を提起することが経済の好術環につながっていきます。これから迎える2024春季生活闘争は、今後持統的に貨金改善をおこなっていけるかのまさに正念場です。魅力ある産業の失現にむけて、加盟組合の皆さんとともにサービス連合一丸となって新たなステージを目指していきたいと思います。組織拡大にも引き続き注力していきます。労働運動の基盤は組合員の強固な団結であることは言うまでもありませんが、更に組合員の数の力もまた重要です。この産衆の社会的地位の向上、労働条件の向上を目指すうえでも集団的労使関係の拡大の取り組みは大切な基盤となります。サービス・ツーリズム産衆は大変裾野が広い産業ですが、労働組合が組織できているのは一部です。集団的労使関係に守られない労働者が多く、あらためて危機感を持たなければなりません。働く仲間の力の結集にむけ、取り組んでいきたいと思います。政策については、加盟組合の皆さんから集約した現場の課題を基に「サービス進合の政策」を策定しました。中心的な課題は人手不足への対応です。喫緊の課題であり、産衆を支える人財の確保、定着は急務です。人手不足の他にも、私たちは産衆として解決していくべき多くの課題を抱えています。魅力ある産衆の実現にむけて、産業別労働組合だからできる政策活動を引き続き進めていきたいと思います。ジェンダー平等の取り組みについても今年は大変重要な年となります。男女平等参画の定着を目指す「サービス進合男女平等参画計画」は、2021年から2024年としている計画期間の最終年を迎えます。今期は女性の専従者が３名となり、専従者の女性比率は273%となりました。多様性を認めあう包摂的な社会を目指すうえで、ジェンゲー平等はその第一歩です。日本には特に固定的性別役割分担が根強くあり、未だに解消が進んでいないと感じます。すべての活動でジェンダーバランスを意識して取り組むことを積み重ね、最終年で着実に「定着」へとつなげていきたいと思います。今年は十干十二支の「甲原（きのえたつ）」です。これからの成功や成長が茅吹くために種子の中でとんどん大きくなっていく年であり、茅吹くと大きく旺盛に奖る年になるといわれています。サービス・ツーリズム産業が国の基幹産業となり、持続的に発展していくため、魅力ある産業の実現に尽力してまいります。引き続き皆様のご理解とご協力をお願い申し上げ、年頭のご挨拶とさせていただきます。
[今後のスケジュール]

関西プロック業種別交流会中部ブロック業種別交流会沖縄プロック業種別交流会九州プロック業種別交流会東日本プロック業種別交流会中国四国ブロック業種別交流会
ジェンダー平等フォーラム社会頁献活動デー ( 7つの全地域ブロックで実施) [連合・愛のカンバ」は人道主義の立場から[自由、平等、公正で平和な世界の実現」に向けた社会貢献活動として、NGOやNPO団体の事業・プログラムへの支援、および自然災害等による被災者に対する救援・支援を目的に、連合結成当時から継続して実施されています。サービス連合は基本理念で「労働者・市民と幅広く連帯し、自由、平等で公正な福祉社会、環境にやさしい社会の実現」や「世界の恒久平和の実現」を掲げており、今年度も「2024連合・愛のカンバ要請」として加盟組合に呼びかけをおこなっています。ひとりひとりの小さな愛が大きな愛となってたくさんの仲間に届けられています。皆様のご協力をお願いします。 ERD#84期程2023年10月から2024年6月は長父を【金融機関】中央労働金庫　本店【□座番号】普通預金　1278710 【□座名義】サービス連合　特別カンバ※各加盟組合·各組織で集約のうえお振込願います。 ※本部事務所でも受付をおこないます。 #  WEN   2024年1月26日(4) (FINTER2024年6月21日(金)) (1) 2024年1月1日(第66号)成味日米路意外S &高高画像土中の巻末数」「Ｓ冷冷冷■■や施品節みみ8万米郡沿豊前ら加1厂選N ( Yしん)多り
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外部リンク
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