2023年度ガバナンス・コード点検結果学校法人天満学園太成学院大学11第１１章

1 − 2 私立大学の使命
( 1 )建学の理念・精神に基づく教育研究目的は次のとおりです。基礎的で普遍的な知識・理解と汎用的な技能を持ち、その知識や技術を活用でき、職能的なコミュニケーション力を持ち、自律的に責任ある行動をとれる人材育成をめざし、分野の専門性だけでなく、思考力、判断力、俯瞰力、表現力の基盤のうえに、幅広い教養を身に付け、高い公共性・倫理性を保持しつつ、時代の変化に合わせて積極的に社会を支え、論理的思考力をもって社会に貢献していく資質を有することができる教育研究活動をめざします。遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明継続して教育研究目的を精査し、実質的に機能させるべく検討を重ねている。自己点検・評価をしつつ、社会に貢献できる教育研究活動を進めていきたい。 (２)　中期的（原則として５年以上）な計画の策定と実現に必要な取り組みについて①）安定した経営を行うために、認証評価を踏まえて中期的な学内外の環境の変化の予測に基づく、適切な中期的な計画の検討・策定をします。遵守状況 ： 遵守②）中期的な計画の進捗状況、財務状況については、その状況を把握、管理し、透明性のある法人運営・大学運営に努めます。遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明中期的な計画に関して、各部門において資金計画を検討しており、重要課題を反映した予算編成方針を検討している。 ③）財政的な裏付けのある中期的な計画の実現のために、外部理事を含めた経営陣全体や、経営陣を支えるスタッフの経営能力を高めていきます。遵守状況 ： 遵守
遵守状況に係る説明
中期的な計画の策定と実現に必要な取り組みを進めている。外部理事を含めた経営陣全体や、経営陣を支えるスタッフの経営能力を高めるための人材育成・登用方針については検討を進める。 ④）改革のために、教職協働の観点からも事務職員の人材養成・確保など事務職員の役割を一層重視します。遵守状況：　遵守遵守状況に係る説明教職員合同のＦＤ研修の実施。職員による学生相談室の運営。 ⑤経営陣と教職員が中期的な計画を共有し、教職員からも改革の実現に際して積極的な提案を受けるなど、法人全体の取り組みを徹底します。遵守状況 ： 遵守⑥中期的な計画に盛り込む内容ア　建学の精神・理念に基づき育成する具体的な人材像とこれを実現する教育目標イ　教育改革の具体策と実現見通しウ　経営・ガバナンスの強化策エ　法人・教学部門の情報公開れ財政基盤の安定化策カ　入学定員の確保策キ　教育環境整備計画クク計画実現のためのPDCA体制遵守状況 ： 遵守
( 3 ) 私立大学の社会的責任等
①自主的に運営基盤の強化を図るとともに、大学の教育の質の向上及び経営の健全性の確保を図るように努めます。遵守状況 ： 遵守②）教育が社会的責務であると同時に、大学のステークホルダーとの関係を保ち、公共性・地域貢献等を念頭に大学運営を進めます。遵守状況 ： 遵守③私立大学の目的達成のためには、多様性への対応が不可欠との認識に立ち、それらへの対応を進めます。遵守状況 ： 遵守
第2章
安定性・継続性のための学校法人運営の基本
2 − 1 理事会
（1）理事会の役割①意思決定の議決機関としての役割理事会は、学校法人の経営強化を念頭に置き業務を決し、理事の職務執行を監督しします。遵守状況 ： 遵守②）理事会の議決事項の明確化等ア　理事会において議決する学校法人における重要事項を寄付行為等に明示します。イ理事会において議決された事項は、決議録に記録し、保管します。ウ　理事会へ業務執行者から適切な報告がなされるよう留意します。遵守状況 ： 不十分遵守状況に係る説明法令の改正に即して寄附行為を変更しているが、決裁権限など明確にしなければならない項目は継続して検討、取り組むこととする。
③理事及び大学運営責任者の業務執行の監督
ア　理事会は、理事及び設置大学の運営責任者（学長、学部長等）に対する実効性の高い監督を行うことを主要な役割・責務のひとつと捉え、適切に大学の業務等の評価を行い、その評価を業務改善に活かします。遵守状況 ： 不十分遵守状況に係る説明大学の役職者ならびに会議体の役割と権限が明確ではなく、今後、規程を含めて検討と見直しが必要である。イ　理事会は、適時かつ正確な情報共有が行われるよう監督を行うとともに、内部統制等を適切に整備します。遵守状況 ： 遵守④学長への権限委任ア　学長が任務を果たすことができるようにするために、理事会の権限の一部を学長に委任しています。イ　学長が必要な役職者を置くなど、各々担当事務を分担させ、管理する体制としていまます。ウ　各々の所掌する校務及び所属する教職員の範囲については、可能な限り規程整備等による可視化を図ります。遵守状況 ： 遵守⑤実効性のある開催ア　理事会は、年間の開催計画を策定し、予想される審議事項については事前に決定して全理事で共有します。審議に必要な時間は十分に確保します。遵守状況 ： 遵守⑥）役員(理事・監事)は、(ア)その任務を怠り、学校法人に損害を与えた場合、(イ)その職務を行う際に悪意または重大な過失により第三者に損害を与えた場合、当該役員は、これを賠償する責任を負います。遵守状況 ： 遵守⑦）役員（理事・監事）が学校法人または第三者に生じた損害を賠償する責任を負う場イ合、他の役員も当該損害を賠償する責任を負うときは、これらの者は連帯して責任を負います。遵守状況 ： 遵守⑧）役員（理事・監事）の学校法人に対する責任が加重とならないよう損害賠償責任の減免の規定を整備します。遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明損害賠償責任について寄附行為に規定し、学校法人役員損害賠償保険に加入をして対応できるようにしている。 ⑨）理事会の議事について特別の利害関係を有する理事は、議決に加わることはできません。遵守状況 ： 遵守2 − 2 理事( 1 ) 理事の責務（役割・職務・監督責任）の明確化①理事長は、学校法人を代表し、その業務を総理します。遵守状況 ： 遵守②理事長および理事の解任については、寄付行為に定めます。遵守状況 ： 遵守③ 理事は、法令および寄付行為を遵守し、学校法人のために忠実にその職務を行います。遵守状況 ： 遵守④理事は、善管注意義務および第三者に対する賠償責任義務を負います。遵守状況 ： 遵守⑤理事は、学校法人に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見した場合は、これを理事長および監事に報告します。遵守状況 ： 遵守⑥）学校法人と理事との利益が相反する事項については、理事は代表権を有しません。また、利益相反取引を行おうとするときは、理事会において当該取引について事実を開示し、承認を受ける必要があります。遵守状況 ： 遵守
（2）学内理事の役割
① 教職員である理事は、知識・経験・能力を活かし、教育・研究・経営面について、大学の持続的な成長と中長期的な安定経営のため適切な業務執行を推進します。遵守状況 ： 遵守②）教職員として理事となるものについては、教職員としての業務量などに配慮しつつ、理事としての業務を遂行します。遵守状況 ： 遵守( 3 ) 外部理事の役割①複数名の外部理事（私立学校法第38条第5項に該当する理事）を選任します。遵守状況 ：　現在1名の外部理事であるが、選任、登用について実施中である。 ②）外部理事は、学校法人の経営力・マネジメントの強化のため、理事会において様々な視点から意見を述べ、理事会の議論の活発化に大きく寄与し、理事としての業務を遂行します。遵守状況 ： 遵守③）外部理事には、審議事項に関する情報について理事会の開催の事前・事後のサポートを十分に行います。遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明審議事項については、事前に議案を配布している。また、事後のサポートについては状況説明等を質問などとともに対応している。 2 − 3  監事( 1 ) 監事の責務（役割・職務範囲）について① 監事は、善管注意義務および第三者に対する賠償責任義務を負います。遵守状況 ： 遵守②）監事は、その責務を果たすため、事前に定めた監事監査基準・同規則等に則り、理事会その他の重要会議に出席することができます。遵守状況 ： 遵守③ 監事は、学校法人の業務、財産の状況および理事の業務執行の状況を監査します。遵守状況 ： 遵守④ 監事は、学校法人の業務等に関し不正の行為、法令違反、寄付行為に違反する重大な事実があることを発見した場合、所轄庁に報告し、または理事会・評議員会へ報告します。さらに、理事会・評議員会の招集を請求できるものとします。遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明寄附行為にその旨を規定して運用している。 ⑤ 監事は、理事の行為により学校法人に著しい損害が生じるおそれがあるときは、当該理事に対し当該行為をやめることを請求できます。遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明寄附行為にその旨を規定して運用している。
( 2 ) 監事の選任
① 監事の独立性を確保する観点を重視し、理事長は評議員会の同意を得て理事会の審議を経て、監事を選任します。遵守状況 ： 遵守②監事は2名置くこととします。遵守状況 ： 遵守③ 監事の業務の継続性が保たれるよう、監事相互の就任・退任時期について十分考慮します。遵守状況 ： 遵守( 3 ) 監事監査基準①監事機能強化のため、監事監査基準・同規則などを作成します。遵守状況 ： 遵守②監事は、監査計画を定め、関係者に通知します。遵守状況 ： 遵守③ 監事は、監事監査基準に基づき監査を実施し、監査結果を具体的に記載した監査報告書を作成し、理事会および評議員会に報告し、これを公表します。遵守状況 ： 遵守( 4 ) 監事業務を支援するための体制整備①監事、公認会計士による監査結果について、意見を交換し監事監査の機能の充実を図ります。遵守状況 ： 遵守②）監事に対し、十分な研修機会を提供し、その研修内容の充実に努めます。遵守状況 ： 遵守③）学校法人は、監事に対し、審議事項に関する情報について理事会開催の事前・事後のサポートを十分に行うための監事サポート体制を整えます。遵守状況 ： 遵守④）その他、監事の業務を支援するための体制整備に努めます。遵守状況 ： 遵守2 − 4   評議員会( 1 ) 諮問機関としての役割次に掲げる事項について、理事長は、評議員会に対し、あらかじめ、評議員会の意見を聞きます。なお、諮問事項に関して特別の利害関係を有する評議員は、議決に加わることができません。遵守状況 ： 遵守① 予算、事業計画に関する事項遵守状況 ： 遵守②中期的な計画の策定遵守状況 ： 遵守③ 借入金（当該会計年度内の収入をもって償還する一時借入金を除く。）および重要な資産の処分に関する事項遵守状況 ： 遵守④）役員報酬に関する基準の策定遵守状況 ： 遵守5）寄付行為の変更遵守状況 ： 遵守⑥合併遵守状況 ： 遵守⑦）私立学校法第50条第1項(評議員会の議決を要する場合を除く。)および第３号に掲げる事由による解散遵守状況 ： 遵守⑧）収益を目的とする事業に関する重要事項遵守状況 ： 遵守⑨）その他、学校法人の業務に関する重要事項で寄付行為をもって定めるもの遵守状況 ： 遵守（２）評議員会から意見を引き出す議事運営方法の改善に努めます。遵守状況 ： 遵守(３) 評議員会は、学校法人の業務もしくは財産の状況または役員の業務執行の状況について、役員に意見を述べ、もしくはその諮問に答え、または役員から報告を徴することができます。遵守状況 ： 遵守( 4 ) 評議員会は、監事の選任に際し、理事長が評議員会の同意を得るための審議をします。その際、事前に理事長は当該監事の資質や専門性について十分検討します。遵守状況 ： 遵守2 − 5  評議員( 1 ) 評議員の選任①評議員の人数は、理事人数に対して十分な人数を選任します。遵守状況 ： 遵守②）評議員となる者は、次に掲げる者としています。ア　当該学校法人の職員のうちから、寄付行為の定めるところにより選任された者当該学校法人の設置する私立学校を卒業した者で年齢25年以上の者のうちかイら、寄付行為の定めるところにより選任された者ウウ前各号に規定する者のほか、寄付行為の定めるところにより選任された者遵守状況 ： 遵守③学校法人の業務もしくは財産状況または役員の業務執行について、意見を述べもしくは諮問などに答えるため、多くのステークホルダーから、広範かつ有益な意見具申ができる有識者を選出します。遵守状況 ： 遵守④）評議員の選出方法は、各選出区分により推薦された者について、当該候補者を理事会が選任する扱いとしています。遵守状況 ： 遵守( 2 ) 評議員への研修機会の提供と充実①）学校法人は、評議員に対し審議事項に関する情報について、評議員会開催の事前・事後サポートを十分に行います。遵守状況 ： 遵守②）学校法人は、評議員に対し、十分な研修機会を提供し、その研修内容の充実に努めす。
#およ遵守状況 ： 遵守
教学ガバナンス（権限・役割の明確化） 3 – 1   学長（1）学長の責務（役割・職務範囲） ①）学長は、学則第１条に掲げる「本学は、教育基本法および学校教育法に基づき、学園の建学の精神である『教育は徳なり』に則り、学術の中心として広く知識を授けるとともに、深く専門の学芸を教授研究し、知的、道徳的および応用能力を展開させることを目的とする。」を達成するため、リーダーシップを発揮し、大学教学運営を統括し、所属教職員を統督します。遵守状況 ： 遵守②学長は、理事会から委任された権限を行使します。遵守状況 ： 遵守③）所属教職員が、学長方針、中期的な計画、学校法人経営情報を十分理解できるよう、これらを積極的に周知し共有することに努めます。遵守状況 ： 遵守（2）学長補佐体制（副学長・学務長・学部長の役割） ①）大学に副学長を置くことができるようにしており、副学長選任規程において「副学長は、学長を助け、命を受けて校務をつかさどる。」としています。遵守状況 ： 遵守②）大学に学務長を置くことができるようにしており、学務長選任規程において「学務長は、学長および副学長を助け、命を受けて校務をつかさどる。」としています。遵守状況 ： 遵守③ 学部長の役割については、学部長選任規程において「学部長は学部に関する校務をつかさどる。」とし、学長を補佐し、その命を受けて学部内の教学運営業務を遂行し、業務を処理するとともに、学部に所属する教員を指揮監督します。遵守状況 ： 遵守
3 – 2 教授会
（1）教授会の役割（学長と教授会の関係）大学の教育研究の重要な事項を審議するために教授会を設置しています。審議する事項については教授会規程に定めています。ただし、学校教育法第93条に定められているように、教授会は、定められた事項について学長が決定を行うにあたり意見を述べる機関であり、学長の最終判断が教授会の審議結果に拘束されるものではありません。遵守状況 ： 遵守第４章　公共性・信頼性（ステークホルダーとの関係） 4 – 1 学生に対して太成学院大学は、「一人ひとりの学生に、それぞれのSuccessを」というコンセプトを掲げて、多様化・個性化する現代の若者のそれぞれの夢・希望を叶えるべく、教職員一同がその実現にむけて取り組んでいます。 (１) 学生の学びの基礎単位である学部等においても、３つの方針（ポリシー）を明確にして、入学から卒業に至る学びの道筋をより具体的に明確にします。 ①学部ごとの３つの方針（ポリシー）ア　卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）イウ　入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）遵守状況 ： 遵守②自己点検・評価を実施し広く社会に公表するとともに、その結果に基づき学生の学修成果と進路実現にふさわしい教育の高度化、学修環境・内容等のさらなる整備・充実に取組みます。遵守状況 ： 遵守③）ダイバーシティ・インクルージョン（多様性の受容）の理念を踏まえ、ハラスメント等の健全な学生生活を阻害する要因に対しては、学内外を問わず毅然かつ厳正に対処します。遵守状況 ： 遵守
4 – 2 教職員等に対して
（1）教職協働実効性ある中期的な計画の策定・実行・評価（PDCAサイクル）による大学価価向上を確実に推進するため、教員と事務職員等は、教育研究活動等の組織的かつ効果的な管理・運営を図るため適切に分担・協力・連携を行い、教職協働体制を確保します。遵守状況 ： 遵守(２)ユニバーシティ・ディベロップメント：UD全構成員による、建学の精神・理念に基づく教育・研究活動等を通じて、私立大学の社会的価値の創造と最大化に向けた取組みを推進します。 ①ボード・ディベロップメント：BDア常任（勤）理事は、寄附行為等関連規定並びに事業計画等に基づく責任担当事業領域・職務に係るPDCAを毎年度明示します。監事は毎年度策定する監査計画と監査報告書を理事会並びに評議員会に報告しイ#す。
遵守状況 ： 遵守
②）ファカルティ・ディベロップメント：FDア　３つの方針（ポリシー）の実質化と教育の質保証の取組みを推進するため、教員個々の教育・研究活動に係るPDCAを毎年度明示します。イ教員個々の教授能力と教育組織としての機能の高度化に向け、学長のもとにFD推進組織を整備し、年次計画に基づき取組みを推進します。遵守状況 ： 遵守③スタッフ・ディベロップメント：SDア　全ての教員・事務職員等はその専門性と資質の向上のための取組みを推進しまれ。イSD推進に係る基本方針と年次計画を定め、計画的な取組みを推進します。ウ　教職協働に対応するため、事務職員等としての専門性、資質の高度化に向け、年次計画に基づき業務研修を行います。遵守状況 ： 遵守4 – 3 社会に対して( 1 ) 認証評価及び自己点検・評価①認証評価平成16 (2004)年度から、全ての大学は、7年以内ごとに文部科学大臣が認証する評価機関の評価を受けることが法律で義務付けられました。本学も評価機関の評価を受審し、評価結果を踏まえて自ら改善を図り、教育・研究水準の向上と改善に努めます。
遵守状況 ： 遵守
②自己点検及び評価結果等を踏まえた改善・改革（PDCAサイクル）の実施教育目標や組織目標の実現に向け、それらの目標の達成状況及び各種課題の改善状況等に関する定期的な自己点検・評価を実施し、その結果を踏まえた改善・改革のための計画を策定し、実行します。遵守状況 ： 遵守
③　学内外への情報公開
自己点検や改善·改革に係わる情報及び保有する教育・研究をはじめとする各種情報資源を、刊行物やホームページ等を通じて積極的に公開することにより、学内外の関係者及び社会に対する説明責任を果たします。遵守状況 ： 遵守
( 2 )社会貢献・地域連携
①　資源を活用し、社会の発展と安定に貢献するため、教育・研究活動の多様な成果を社会に還元することに努めます。遵守状況 ： 遵守②）産官学の組織的連携を強化し、「知の拠点」としての大学の役割を果たすとともに、産学、官学等の結節点として機能します。遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明取り組みの主体（学生・研究）や連携先に応じて、適切な部署のもとで進められているが、大学全体として情報の共有・発信などを整理して、今後さらに大学の理念や立地をいかして実施していく。 ③ 地域の多様な社会人を受け入れるとともに、時代の要請に応じた生涯学習の場を広く提供します。遵守状況 ： 未取組遵守状況に係る説明新型コロナ感染症による影響もあり、社会人の受入れ状況は実現していないが、地域のニーズに応じた生涯学習の場を提供していく。 ④）大規模災害への対応として、日常的に地域社会と減災活動に取組みます。遵守状況 ： 遵守⑤　環境問題を始めとする社会全体のサステナビリティを巡る課題について対応します。
やす遵守状況 ： 遵守4 − 4    危機管理及び法令遵守（1）危機管理のための体制整備①　危機管理体制の整備と危機管理マニュアルの整備に取組みます。ア　大規模災害イ　不祥事（ハラスメント、公的研究費不正使用等）遵守状況 ： 遵守遵守状況に係る説明公的研究費の趣旨取扱いなど学内研修を定期的に行い、不正防止に取り組んでいる。 ②　災害防止、不祥事防止対策に取組みます。ア　学生・生徒等の安全安心対策イ　減災・防災対策ウ　ハラスメント防止対策エ　情報セキュリティ対策オ　その他のリスク防止対策遵守状況 ： 遵守③　事業継続計画の策定に取組みます。遵守状況 ： 遵守( 2 )法令遵守のための体制整備①）全ての教育・研究活動、業務に関し、法令、寄附行為、学則並びに諸規程（以下、法令等という。）を遵守するよう組織的に取組みます。遵守状況 ： 遵守③ 法余等に違反する行為又はそのおそれがある行為に関する教職員等からの通報・相談（公益通報）を受け付ける窓口を常時開設し、通報者の保護を図ります。遵守状況 ： 遵守第５章    透明性の確保（情報公開）
5 − 1 情報公開の充実
(1) 法令上の情報公表公表すべき事項は学校教育法施行規則（第172条第2項）、私立学校法等の法令及び日本私立大学団体連合会のガイドライン等によって指定若しくは一定程度共通化されていますが、公開するとした情報については主体的に情報発信していきます。 ①　教育・研究に資する情報公表ア　大学の教育研究上の目的イ　卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）ウウ教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）エ　入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）れ教育研究上の基本組織教員組織、教員の数並びに各教員が有する学位及び業績カカ#キ入学者の数、収容定員、在学学生数、卒業又は修了者数並びに進学者数及び就職者数その他進学及び就職等の状況授業科目、授業方法及び内容並びに年間の授業計画ククケ　学修成果に係る評価及び卒業又は修了認定に当たっての基準コ　校地、校舎等の施設及び設備その他の学生の教育研究環境サ　授業料、入学料等の大学が微収する費用シ　大学が行う学生の修学、進路選択及び心身の健康等に係る支援ス　学生が修得すべき知識及び能力遵守状況 ： 遵守②）学校法人に関する情報公表ア　財産目録・貸借対照表・収支計算書イ　寄附行為監事の監査報告書H役員等名簿（個人の住所に係る記載の部分を除く）役員報酬に関する基準れカ　事業報告書遵守状況  ： 遵守2）事業の概要・主な事業の目的・計画及びその進捗状況遵守状況  ： 遵守3）財務の概要・収支及び財産（財産目録、貨借対照表、収支計算書）の状況遵守状況  ： 遵守ウウ
( 2 )自主的な情報公開
法律上公開が定められていない情報についても、積極的に自らの判断により努めて公開します。遵守状況  ： 遵守( 3 )情報公開の工夫等①　学校法人に関する情報については、Web公開に加え、各事務所に備え置き、請求があれば閲覧に供します。遵守状況  ： 遵守②　情報公開に当たっては、対象者、方法、項目等を明らかにした情報公開方針を策定し、公開します。遵守状況  ： 遵守遵守状況に係る説明学校法人、大学の公共性、社会的責任から「情報の公開および開示に関する規程」に基づき、積極的な情報公開に努めているが、今後、見直し、充実させたい。 ③　公開方法は、インターネットを使ったWeb公開が主流ですが、閲覧者が多岐にわたることを考慮し、「大学ポートレート」を活用するほか、学校要覧、入学案内、広報誌、各種バンフレット等の媒体も活用します。遵守状況  ： 遵守④  公開に当たっては、分かりやすい説明を付けるほか、説明方法も常に工夫します。遵守状況 ： 遵守
以上