令和5年3月号●"手"が足りない。そんな時はシルバー人材センターへ!シルバー人材センターの親切・丁寧・確実な仕事振りは必す皆様のお役に立ちます。豊かな経験と能力を生かし、幅広いお仕事をいたします！函館市若松町33番6号(函館市総合福祉センター2階)話 ( 0 1 3 8 ) 2 6 - 3 5 5 5電F A X (0138)23-7531 E-mail : hakosc@sjc.ne.jp      HP : https://hakosc.com/
[第4回理事会]報告1月26日開催
★報告事項(1)正特会員及び賛助会員の入会について(令和4年10月～12月) (2)事業運営状況報告について(令和4年10月〜12月) ①会務報告②事業実施状況報告(3)正副理事長及び常務理事の自己職務執行状況報告について★協議事項(1)令和5年度　函館市への補助金要望額の変更(案)について(2)公益社団法人函館市シルバー人材センター適正就業に関する規程(案)について(3)令和5年度　長期就業会員(案)について(4)令和5年度　会員継続調査(案)について以上、報告事項・協議事項を審議し、承認されました。主な内容は次の通りです。 2 ◎報告事項●１２月末現在、正会員７９３名、贅助会員５ 4団体である。 ●事故発生状況は１２月末現在、傷害事故2件、賠償事故7件、その他の事故1件である。内容については、家庭内清掃が３件と学校日直で１件であるが、どれも基本的な作業を怠ったことが原因であった。 ●１２月末までの月別事業高は、前年同期に比べ、1,344,769円増の212,827,321円となった。前年比１００.６％であり、除雪、排雪が主な増額の要因である。派遣事業実績は18,213,602円で前年比８１.３%となっている。請負と派遣を併せると前年比9 8.8%である。 ●サン・リフレ面館の利用状況については、施設別利用料が前年度比519,705円増、利用者数も２,７４０人増となっている。依然としてコロナ禍で利用制限が続き、灯油、電気等の光熱費は目に見えて高騰している状況で赤字決算が想定される。
◎協議事項
●函館市への補助金については、昨年１１月に昨年度と同額で要望していたが、国における令和５年度の予算案が閣議決定され、シルバー人材センター関連予算の概要が通知されたことから、改めて要望書を提出した。 ●全シ協作成「適正就業に関する規程例」が通知された。規程例の中には民事訴訟となったケースもあることから、センターが就業中の会員に対して、その就業停止等の措置を講ずる場合には、センターが定める規程に基づき、その責任において適切かつ慎重な対応をする必要がある。このことから、規程作成については、別途各部会に付託、その上でより慎重に取り扱いを作成していきたい。 ●長期就業の会員の募集については、昨年度長期就業最終年齢を８０歳に引き上げ、７８歳迄が応募出来ることになり、自信をもって応慕している会員が多かった。 ●会員継続調査は、第１回地域班地区長・班長会議後に会員に配付する。 ●通算５年を超える嘱託職員２名から無期労働契約への転換申し込みがあったので事務局職員就業規則に基づき処理した。
★第２回　就業委員会　報告　 1月２０日開催
第2回就業委員会は、1月20日(金)午後1時30分から阿部委員長の挨拶で始まり、長期就業是正交替会員(令和5年度分)選考について協議しました。今年度は継続希望会員15名、新規希望会員42名計57名の中で面接会(令和4年12月15日、16日実施）を行い、その中から本委員会で検討した結果、男性12名女性3名の合計15名が選出されました。今年度は昨年同様サン・リフレ面館の受付業務、小中学校の日直業務に人気が集まりました。また未決定の現場については、募集締め切り後に入会された会員で補充することとした。今回の決定事項につきましては今和4年度第4回理事会にて承認されました。賛助会員の皆様には、シルバー人材センター事業に深いご理解を賜り心からお礼申し上げます。今後とも、シルバー事業の発展のため、種々ご指導、ご協力をお願いいたします。
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藤田草哉さん
Qシルバー人材センターに入会されたきっかけは？また入会後はどんなお仕事をしましたか。
70歳の時、同じ職場の先輩から声をかけていただき入会しました。仕事は本通公園の清掃から始まり、その後、機械作業等（前職営林局）の経験がありましたので機械除草に携わり、今は「雪かき七つ道具」を準備して、除雪や犬の散歩の仕事をしております。 Q色々な経験をお持ちですが、シルバーの仕事をして良かったことや、仕事を続けてこられた秘訣はありますか。仕事を通して、ご利用されているお客様に喜ばれることは自分の励みでもあり、仕事をしてきて本当によかったと思います。続けられてこられたのは、体調に気を付けて、仕事に対し緊張感を持ち携わってきたことかもしれません。
Q仕事のないときはどのようにお過ごしですか。
ただのんびり過ごしていますが、自然が大好きで、夏は「市の10,000歩ウォーキング」の早朝散歩に参加しています。 Q日頃から心がけていることと、これからの目標を教えてください。今まで山の仕事に従事し、自然に対する仕事が好きで、雪には自信があります。除雪を考えるとき降る雪の時間や気温、積もり方の状況を考えると「除雪は哲学だなあ」と、自分に語り掛けています。 4現在85歳になり、妻や家族も心配してくれているので、迷惑をかけないうちに徐々に後輩に道をつなげることを考えております。
若山美楽子さん
Qシルバー人材センターに入会されたきっかけは？また入会後はどんなお仕事をしましたか。 3年前まで競輪場で勤務してました。68歳の10月、サン・リフレ函館で開催された入会登録説明会に参加し、その後現在従事しているサン・リフレ面館の清掃の仕事を紹介していただき今も働いています。
Qシルバーの仕事をして良かったことや、今まで仕事を続けてこられた秘訣はありますか。
一度もやめたいと思ったことはありません。サン・リフレ菌館の仕事は週3日、3人一組のチームでする清掃作業です。清掃の心構えから掃除の仕方や順序などご指導していただき、この仕事を覚え自分のものにして生かせたらと考えると大変得したように思え仕事も楽しいです。そして清掃チームの方との30分の休憩時間の会話が楽しみです。
Q仕事のないときはどのようにお過ごしですか。
家ではスイッチのどうぶつの森(ゲーム)やクロスワードをするのが好きで楽しんでいます。温泉や旅行も好きでパドミントンの仲間と時々行きます。最近はサン・リフレ函館で開催している「ボッチャ教室」に参加し、昨年の大会で思いがけずチームが3位に入賞しました。
Q日頃から心がけていることや、これからの目標を教えてください。
働くにあたって、気持ちと体にゆとりをもつことが大事だと思い、早寝早起きを心がけています。この年齢まで働けることに感謝し、サンリフレ面館の就業が終了した後も、シルバーでの仕事をしていきたいと思っております。様々な職種の就業に携わっている会員のみなさんを代表して、入会してから15年を迎えられた藤田卓哉さんと今年の干支うさぎ年生まれの若山美栄子さんのお二人にインタビューしました。あなたの余暇、知識、経験を社会のために、誰かのために活かしてみませんか。シルバー人材センターで無理なく働くことで、人とのつながりを持ったり、生きがいを感じたり、収入以外にも得るものがたくさんあります。対象の方下記①②どちらにも該当する方(1)函館市内に居住する60歳以上の方②臨時、短期または短時間での軽易な就業を希望される方興味のある方は函館市シルバー人材センターへお問い合わせください。公益社団法人　函館市シルバー人材センター　電話0138-26-3555
和5年度シルバー人材センター
•リフレ函館「文化・教養

注2)健康卓球については、80歳以上の方は要相談となります。注3)講座の開催時期についてはお申込みの際にご確認を願います。注4)名講座定員になり次第締切となります。また最少開催人数に満たない場合は講座を中止する場合もありますのでご了承ください。お問合せ/函館市勤労者総合福祉センター(サン・リフレ函館) 9時～21時　電話23-2556(毎月第3木曜日を除く)
危険な仕事以外、どんな小さな仕事でもお気軽にご用命ください。詳しい作業代金やご依頼につきましては、事務局へお問い合わせください。
会場函館市総合福祉センター午後１時３０分～午後２時３０分時間※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、事前申し込み制となっています。電話26-3555
※銀行口座の変更をした場合は速やかに事務局へ連絡を願います。令和4年度第2回衛生委員会開催令和５年１月３０日（月）感染症について退職後のやりたかったことの一つに家庭菜園をやりたいと思っていたので土と肥料を入れ耕うん機で耕して。種と苗を準備して作り始めて何年目かな?ジャガイモ、白菜、とうもろこし、ブロッコリー、キュウリ、ミニトマト、ピーマン毎年出来るものの収穫量の出来具合が難しい。会員の方々と話をしながら、昨年はこれは良かったが今年はあまり良くないものもあると「天候のせいかな?」とお互いに情報交換をしながら今も勉強中です。シルバーの仕事も毎回勉強です。もう一つ夫婦で旅行を計画し始めたところコロナになり今だに行けていません。コロナが落ち着いた時には旅行を楽しみたいです。まずは北海道いや全国かな…はたまた世界一周かな? (笑) (M.S) 6