“経営に知恵と革新”

令和 2 年 11 月 1 日発行（隔月発行）Vol.755 号

マネジメント コンサルタント
Management Consultant

鶏足寺の紅葉（滋賀県）

2020 年 11 月・12 月号

70 ANNIVERSARYth

2021年日本経営士会は創立70周年を迎えます「第67回定時社員総会」のご案内
第67回定時社員総会の日程は、下記の通りです。
日時：令和3 年 6 月25日（金） 15：30 ～ 17：00
会場：スクワール麹町3階 華の間〒102–0083 東京都千代田区麹町6 – 6
TEL：03– 3234 – 8739 FAX：03 – 3234 – 8738
＊ JR中央 総武線 四谷駅 麹町口から徒歩30秒（横断歩道を渡り正面の建物）＊ 地下鉄丸の内線 四谷駅 四谷口から徒歩3分＊ 地下鉄南北線
四谷駅 3番口から徒歩2分

2021年
第54回全国研究会議は新潟で開催
1年延期になりました全国研究会議は半世紀を超え第54回となります。
全国研の詳細を会報誌、ホームページで逐次お知らせ申し上げ
ます。
包括テーマ

「地域の活性化と戦略」― 高齢化、人口減少における観光・産業・海外展開などの取組み―

日時：2021年10月30日（土）～31日（日）会場：新潟東映ホテル

・・・・・・・・２

理事会通信事業部・委員会活動

・・・・・・・・３

ＣＳＲ環境事業部

・・・・・・・・４

ＭＰＰ委員会・・・・・・・・８

ＳＤＧs 事業部
女性経営士の会 ＮＪＫ活動報告

・・・・・・・12

研究会活動報告
生産研究会

・・・・・・・13

キャリア・マネジメント研究会

・・・・・・・14

会員広場

・・・・・・・15「会員の輪」会員紹介

・・・・・・・16

支部活動報告北海道支部・・・・・・・17

北関東支部

・・・・・・・18

千葉支部

・・・・・・・19

埼玉支部

・・・・・・・20

南関東支部

・・・・・・・21

中部支部

・・・・・・・22

中国支部

・・・・・・・23

行事・試験・講座の案内 ／ 支部・研究会活動予定

・・・・・・・24

広告 ／インフォメーション

・・・・・・・25

https://nihonkeieishikai.com
表紙：鶏足寺の紅葉（滋賀県）

01

理事会通信＜令和2年度役員等合同会議 ＞
初めての試みとして、本部役員、支部長、経営支援センター長、県会長、各委員会委員長参加の合同会議を開催しました。オンラインならではの会議ですが、各地区の状況を伺うことができ、今後も定期的に開催することになりました。
1．日時：令和2年8月24日（月） 13 : 30〜16 : 20

2．会

場：本部会議室、ZOOMにてオンライン開催

3．会長挨拶：70周年を迎える、本会にとってとても大切な1年になる。伝統を基盤にして新しい経営士会を構築したいと考えている。新体制になり目標を共有化するために「70th Great Change」というキャッチフレーズを掲げました。時代は大きく変わろうとしています。今こそ変革のチャンスです。皆様のご協力をお願いいたします。
4．論文募集について：近藤専務理事
今年度は残念ながら、新型コロナウィルスの影響で「経営士全国研究会議」は1年間の延期となりましたが、全国研で行われる論文発表は今年度も実施したいと思います。詳しくは次号（9・10月号）のマネジメント・コンサルタント誌に掲載いたします。
従来と全く同じ条件で行いますので、皆様の応募を心よりお待ちしています。
5．参加者からのコメント
その後、参加者全員からの自己紹介があり、各地域、委員会の今後の活動、問題等の提起があった。
＜抜粋＞・リアルな会合はできないので、ZOOM中心で活動している。 ・今の課題は①会
員数の減少。②知名度が低い。③稼げる仕組みができていない。

・事業者が何を求めているのか、それを念頭に置いている。経営士補養成講座を開催するため、講師の育成をしていきたい。

・高齢化により現実に即した対応ができない。現状に追いつきたい。 ・会報誌、HP（業者を含めた）の見直しを早急にする。

・経営士試験の受験者を募りたい。推薦入会は出せば受かるという風潮がある。これからは充分にチェックする。資格審査に関する規程を見直していきたい。

・会員のデータベースの作成。会員増強策。会員の満足度調査。各種規程の見直し。会員カードの有効期限をなくす。

＜令和2年度臨時理事会議事録 ＞
記
1．日

時：令和2年9月14日（金） 12 : 30〜13 : 40

2．会

場：本部会議室、Web会議システムZOOMも併用

3．審議事項
第一号議案：規程改定について
児玉業務執行理事から経営士の推薦規程について曖昧な個所を明確にするとともに、産業能率大学との連携事業により、経営士補、環境経営士等の推薦入会が今後実施されることを鑑み、規程の改定、策定を資格審査委員会で行った旨の報告があり、事前に各役員に配布した規程に対して意見を求めた。審議の結果、全会一致を以って承認され、理事会後に開催される理事支部長会で報告することとなった。
第二号議案：新入会員承認について
児玉業務執行理事より資格審査委員会の報告書に沿って説明があった。特に今回は3名が不合格者になったことの理由が報告され、審議の結果、全会一致を以って承認された。
以 上02

事業部・委員会活動

CSR環境事業部報告
CSR環境事業部

CSR環境事業部

福井浩●「SDGs経営士」が商標登録されました。
かねてから「SDGs経営士」の商標登録出願をしていましたが、このたび特許庁から商標登録証が届きました。
CSR環境事業部では他の団体などに先駆けて呼称を使われない様に商標登録をしてきました。今まで商標登録した呼称は「環境経営士」「コンパクトエコシステム」「CSR
経営士」等ですが今回新たに「SDGs経営士」が登録されました。
この呼称の使い方については今後SDGs事業部とも詰めて最終的に理事会で検討頂きます。

●株式会社オルタナが「サステナブルセレクション2020」を公募～「サステナブル・エシカル」な製品／サービス／取り組み企業の公募 ～昨年のマネジメントコンサルタント誌1・2月号でもご紹介しましたが、株式会社オルタナと当会は公報面で連携の取り決めを行いました。双方の広報誌などでチラシを挿入するなどです。
オルタナは環境、CSR、SDGsの考えを日本はじめ外国にも普及させるべく活動をしています。
この一環ですが今年の10月より、「サステナブル★セレクション2020」第2期★
（一ツ星）の公募を開始します。
「サステナブル★セレクション」とは、オルタナ編集部が定めた基準をもとに、「サステナブル・エシカル」な製品／サービス／ブランドを審査し合格した製品／サービス／ブランドは、オルタナ誌
面やウェブサイトなで紹介します。
選考委員会には元環境省次官など著名な方数名で行います。オルタナの森

摂社長も選考委員

です。

お願い：
経営士

経営士補

環境経営士の周りでこのような賞があることを伝え応募を勧めて頂ければ幸いです。詳細は http://www.alterna.co.jp/32433 で検索をお願い致します。

03

事業部・委員会活動

MPP委員会からのお知らせ
MPP委員会

2019年度版MPPケース集の改定について
MPPケース集は、2009年度から約10年間手付かずのままになっていました。
2018年度より収録されているケースをすべて確認、修正等を行いました。また、2009年度以降に新規登録されていたにも関わらず、会員に公開されていなかったケースもありましたので追加を行いました。
日本経営士会の財産でもあるMPPケースの適性の管理のため、配布は、各支部長と支部MPP担当者及びMPP委員会メンバーに限定しております。ご理解いただきますようお願いいたします。

MPPケース集2019年度版改定のポイント
・表紙デザインをシンプルなものに変更
・MPPについての説明文、初参加の方にもわかりやすい内容に変更
・フォント、本文文字サイズの統一
・てにをは、句読点等の修正、誤字脱字の修正
・決算書、組織図等のゆがみ、ズレの修正
・文字のつぶれ、解読不明文字の修正・登録だけで公表されていなかったケース、新規登録ケースの追加
・報告書データは、WordとPDFで収録
・ケース検索のため、ケース一覧はExcelで収録できるだけの修正は、行いましたが、見落とし等があると思います。間違い等がありましたら、
本部、田中様にご連絡ください。次回の改訂に反映させていただきます。
今後のMPP実施にこの改訂版をご活用いただければ幸いです。

04

MPP委員会によるZOOMにてMPPをテスト開催
開催日時：2020年9月27日（日） 9：40〜12：40
参 加 者：佐藤光子、桒山一宏、日野隆生、岩井美喜夫、川西健雄、福田幸雄、三品富義 （敬称略）
ZOOMへの入室トラブルで40分遅れの開催となりましたが、リーダー佐藤理事、レコーダー
川西健雄様で開始。今回はMPPトライアルケースにて実施。レコーダーの記録は「mindmaster」
ソフトにて画面共有で実施。問題点として下記内容が有りました。
①発言をするタイミングが読みにくいので、リーダーのファシリテーションが必要。
②レコーダーは、人の話の内容をまとめながらのタイピング入力スキルがいる。
③MPPケースの配布タイミングは原則当日であるが、プリントアウト出来ない人には事前に配布が必要となり、そのタイミングを決める必要がある。
④MPP報告書の提出期限、送付方法を決めておく必要がある。
⑤画面が暗く、顔の表情、手ぶりなど分かりにくい場合がある。
オンラインによるMPP開催を今後、MPP委員会としてこれら問題点を検討して行きたいと思いますので、各支部よりMPP担当者を通じてご連絡いただければ幸いです。

MPP支部（県会）担当者
2020年年度〜2021年度の支部（一部は県会）
MPP担当者は下記となります。MPPに関する件
は、各支部それぞれのMPP担当者に連絡をお願いいたします。
支

部（県

会員番号

氏

名

北 海 道

4311

高村

一文

東

北

5294

佐藤

広文

北 関 東

3176

桒山

一宏

千

葉

2719

林

久雄

埼

玉

4909

中筋

保雄

東

京

2680

日野

隆生

神 奈 川

3584

鈴木

健

山

梨

4994

一瀬

良之

静

岡

5357

平川

昌彦

南 関 東

会）

中

部

5199

三品

富義

近

畿

5179

北原

雅人

中

国

4899

小原

啓子

四

国

4705

岩井

美喜夫

九

州

5566

西尾

英幸

台湾特別

5221

蔡

有義

05

MPPリーダーの有効年度について

MPPリーダーの有効期間は、5年毎に登録を更新する必要がありますが、MPP関連規約のMPPリーダー登録・更新要綱に基づき下記となっています。各MPPリーダーの方はご確認お願い致します。尚、新型コロナの影響により「更新研修」は現時点で未定であり、2018年、2019年、（更新研修）
を1年間程度の延長とします。
2020年度が有効年度の方は、暫定的に更新有効期間

登録有効期間（1）MPPリーダー養成研修に参加した場合は、参加年度を含め5年間とする（2）MPPリーダーの登録更新研修に参加した場合は下記による①期間満了年度以前での参加：次年度から5年間②期間満了年度を超えて（2年以内）の参加：参加年度を含めて5年間
注意：この期間満了後の2年猶予期間中は、MPPリーダーを務めることはできません。

MPPリーダーと登録有効年度表 （2020年10月1日現在）
支部名
北海道

東北

千葉

埼玉

北関東

06

会員番号

登録
有効年度

4311

2020

4658

（敬称略）

会員番号

登録
有効年度

高村 一文

2496

2024

深井 雄二

2020

溝渕 新蔵

1112

2024

森川

4606

2019

庄司 孝一

2022

2022

磯部 正美

3673

2024

岡崎 充男

2041

2022

渡辺 良男

2358

2024

佐藤 光子

2042

2022

木村 泰博

4554

2024

加藤 和弘

3176

2022

桒山 一宏

3966

2024

庄司 芳昭

4890

2022

西山

茂

5398

2023

桔梗 美紀

1709

2022

茨木

智

2719

2022

林

久雄

4575

2022

平岡

武

2452

2023

鶴岡 義明

4624

2023

臼井 邦夫

4013

2023

豊田 賢治

209

2021

平山 道雄

2256

2023

小林 敏雄

4760

2023

島影 教子

4909

2023

中杉 保雄

4269

2018

齋藤 誠一郎

4755

2023

佐藤 信枝

4177

2019

横井 三郎

4869

2024

臼倉 恵美子

4886

2019

鈴木 和男

4984

2022

萩原

玄

2680

2023

日野 隆生

4458

2024

小西 洋三

4784

2021

土橋 留美子

3686

2023

鈴木

0834

2023

高橋 栄一

3970

2024

塚本 裕宥

1868

2021

石黒 不二夫

5167

2019

木股 悟志

3584

2021

鈴木

氏

名

支部名

北関東

東京

勇
南関東

氏

名

昇

健

支部名

南関東

中部

近畿

中国

四国

会員番号

登録
有効年度

会員番号

登録
有効年度

4096

2021

阿部 幸男

4481

2021

伊藤 綱男

4881

2023

金子 勝祐

4116

2021

塚元 啓幸

5002

2024

津田

嵩

3358

2021

小笠原 悦弘

5153

2019

藤原 義宏

3368

2021

藤原 潤子

4613

2021

竹内 一登

3355

2021

植木 和宏

2929

2019

山本 英夫

5112

2021

川西 健雄

4544

2022

近藤 安弘

5203

2021

内海 信一

4733

2022

廣瀬 典仁

5327

2021

加藤 佳子

4994

2022

一瀬 良之

5323

2021

旅田 佳彦

4996

2019

小宮山 千恵子

2421

2022

大内 正雄

4997

2019

松永 桂子

4054

2018

神﨑

5162

2019

渡邉 敏徳

1210

2022

山内 輝光

1087

2021

旗

4235

2018

今村 武久

5199

2022

三品 富義

2323

2022

藤原 義博

4848

2022

宮川

晃

5014

2022

案浦 浩二

4702

2022

瀬尾 寿和

2657

2022

湯川 清美

4418

2021

河上

晃

4712

2022

八幡 憲一郎

5179

2021

北原 雅人

3053

2022

李

孟熹

5276

2022

竹岡 栄徳

3343

2022

邱

炳輝

5371

2022

仲田 頼継

4595

2022

黄

世欽

2306

2022

山本 正樹

4827

2022

林

漢卿

4513

2024

石田

4516

2019

陳

信安

4947

2019

上瀬 博暁

4905

2022

陳

益世

4348

2024

藤本 賢司

4802

2022

邸

黎燦

4945

2019

江尻 敏彰

5221

2022

蔡

有義

4899

2024

小原 啓子

5116

2022

荘

翔斌

3350

2019

川出 泰造

5123

2022

李

啓華

4412

2022

東原

5117

2018

陳

俊硯

4705

2021

岩井 美喜夫

氏

名

正男

茂

實

支部名

四国

九州

台湾
特別

氏

名

進

■2018 ～ 2019年有効年度の方は規定の2年猶予とコロナ影響延長1年が適用されます。
■ご不明な点は、MPP委員会（本部事務局、田中）までお問い合わせ下さい。

07

事業部・委員会活動

SDGs 取り組み事例

6次産業化支援者として宮城県国際協力隊事業に参加～6次産業化の経験を活かしJICAと協同でアフリカ・マラウイ国農業従事者支援～
SDGs委員会

経営士 環境経営士 SDGs東北支部委員
桔梗 美紀●6次産業化の提案と実践女性農業者のコーティネートと支援について
私は、JICA・宮城県のこれまでの農業水利事業における視察・研修事業に加えて、産業創出、
雇用拡大、それらによる貧困対策の一助となればとの思いから、六次産業化の支援の提案をさせていただきました。
支援事例として、農業事業者A（以下Aと呼称）の紹介をさせていただきます。
支援開始時（2013年）、Aは60歳女性。環境配慮型農業を実践し、環境保全米（ひとめぼれ）を
260a、野菜20aを生産していました。
それまでの取り組み実績の内容を確認、あらたな新商品開発の企画・販売戦略を含め事業計画作成の支援を行い、農林水産省が行っている六次産業化事業者認定に適していると考え申請の支援を行いました。
その結果、Aは六次産業化認定事業者となりました。
農業事業者Aの取り組み実績は〇売上高は向上着手当時（2013年）の生産した農産物売上高は260万程度でした。六次産業化事業開始6年目
で、農産品・加工品合わせ売上は6,000万円以上に成長しました。
〇農 地面積の減少に伴い、売り上げ向上目指し、郷土の味「しそ巻き」の新商品開発を頭に、加工品の開発に着手。
支援開始後、事業に取り組み途中、借りていた農地の返還を求められ、生産面積は減少。それに伴ない、一機奮闘、小面積で付加価値を上げ、売り上げ向上を目標に加工品の開発を行いました。具体的には、米（ひとめぼれ）を麹とあわせ、米麹を作る。大豆と米麹とあわせ、味噌を作る。作った味噌を使い「しそ巻き」、梅・ゆず・唐辛子・にんにく・ふきのとう等とあわせ、味噌シリーズを開発しました。味噌シリーズだけで現在7種類あります。
また、大豆を郷土料理である酢漬けにした「大豆で酢」の開発。
水田面積減少にともない、奮闘心から出来た「お赤飯セット」の商品開発等。

08

〇生産した米（環境保全米／ひとめぼれ）の販路
一部の米をJAに出荷するものの、現在はほとんどが、商品原材料として使用しています。
〇米を食品に餅米（みやこがね）
は「切り餅」として販売。
「切り餅」他、「豆餅」、「玄米餅」など、餅製品も多品目にわたり商品開発をしました。
その他、惣菜として「お赤飯」、「まぜご飯」等として販売。
生産したうるち米、餅米を使用した「お赤飯セット」の商品開発をしました。

〇かわいそうで廃棄できなかった規格外野菜の活用
農協に出荷できない規格外野菜は漬物等加工商品にしました。生産した限られた野菜は、加工所機材を最大限に使いこなし、売り上げ向上に伴い冷蔵庫・冷凍庫など導入し、合理的な発想とともに一歩一歩子供を産み育てるように商品化しました。
〇多様な働き手の拡大
支援開始時には3人だったスタッフは、現在は、5名の常勤と、季節により10名の地域のおじ09いさん、おばあさんが手伝いにきます。ここでの働き手は50代から88歳の女性まで、老若男女問わず働いています。朝は早い人で5時から出勤しています。
賃金は、当然最低賃金を割ることはありません。離婚をした子育てシングルマザー、障害を持った男性も働いています。子供世帯と同居している年寄りは、毎日ここで生き生きと働いています。Aは働きに来る人に支えられていると話しています。Aにとっては夫、舅、姑が他界し、子供たちが独立したこともあり、彼・彼女らと家族のように仕事をしていることは何よりの生
きがいになっています。
「健康よし、懐よし」である。Aの活動はSDGs実践事業者でもあります。

●アフリカ・マラウイ国

農業人材育成支援宮城県とJICA（独立行政法人国際協力機構・外務省の外郭団体）が連携して2011年から「宮城県国際協力隊事業」を行っています。この事業の概要はアフリカ マラウイ国に農業土木職員を派遣し適正マニュアルの作成をはじめ、水利人材能力開発、持続的農業水利技術を活用するための人材育成等事業をマラウイ
国、日本での研修とあわせ行うというものです。この研修によりマラウイ国は最下位から2位の貧困国ですが貧困からの脱出を支援することです。私はこの研修に追加提案をしました。その結果、六次産業化に取り組む農業事業者への視察・ヒアリング

マラウイ

研修の企画・アテンドを担いました。（地図はマラウイ国でアフ
リカ東部に位置

外務省のホームページより）

この追加提案の内容は「六次産業化により農業生産から商品開発・販売まで行うことにより所得向上、雇用受け皿の拡大につなげる」です。
アフリカ、マラウイ国の研修生4名に対して前段でも記述したAを研修場所に選び現場実習をしました。

マラウイ国の研修生に対する具体的な研修は、牛小屋だったところをお金が無かったので、A
自ら大工さんとともに取り壊し、改修した加工所（加工開始当時に機材こみ180万円で改修から出発した）の視察を行いました。

10

加工施設の視察を終えたあと、畳つづきの部屋で、日本茶とともに商品試食。彼らは昼ごはんをすませてきたと担当者より聞いていましたが、先の店で箸をつけなかった「つけもの」郷土料
理の「しそ巻き」に思いもかけず箸がすすみました。特に気に入っていたのは、「にんにくのしょうゆ漬け」でした。Aに作り方を説明してもらいました。

私はマラウイに帰国して今回研修から実践にむけて気になり質問をしました。
「にんにくを生産できる農地の確保と体制づくりは準備できるのか？にんにく生産は可能か？」と質問したとこ
ろOKとの返事でした。にんにくが生産できたら、加工して売る。にんにくを生果で売るだけにとどまらず、生産・加工・販売までのバリューチェーンについて説明。これら一連の活動で生産する人、加工する人、販売する人等の雇用の場の創出できる可能性を説明しました。
彼ら彼女らは「早速自国に帰って検討を始める」と言って帰国しました。生産、加工、流通・販売等それぞれの規模にもよりますが、まずは小さな成功を祈っています。

マラウイ国研修生、農業事業者Aとスタッフのみなさん、筆者
（右端）

11

NJKの活動報告（日）13時半～午後4時半で「MPP×ZOOM」を全NJK(日本経営士会女性経営士の会)は、8月30日
オンラインで開催しました。MPP(Management Professional Program)をオンラインで開催、募集も外部募集サイト導入と初チャレンジ尽くしでした。参加者22名をホストがブレークアウト
セッション機能で4チームに分けてスムーズに討議を進めることができました。課題は発表時のホワイトボード機能の使い方にありましたが、今後、増えることが確実な運営方法に大いに参考になる一歩を踏み出すことができました。

全員に進行説明

⇒

チーム討議

⇒

ホワイトボード機能で全員に発表

次回企画のご案内
自立した生活を送れる期間「健康寿命」は、男性は72.14歳、女性は87.14歳だそうです。
今回は、NJK事業監事の児玉理事提案のフットケアから考える健康経営企画です。
（土）14:00 ～ 15:30
11月14日参加費 ￥2000 Zoom対応

講師は（株）
なゆた 大岩 久恵 社長
内容（仮）「健康経営におけるセルフケアの重要性」「在宅勤務者向けのリモート健康カンセリングの新たなビジネスモデル」「コロナ感染予防対応のマスク着用における健康障害対応」…など
お申し込み受付は、4通りから選択できます。お好きな方法をお選びください。
①カード決算付きサイト

https://peatix.com/event/1671051/②NJK島影へMail申込み

bzu03624@nifty.com③本部へMail申込み

office@nihonkeieishikai.com④本部へFAX申込み

必要事項記入で03-3239-1831②③④申し込みは、後日案内の口座に入金
参加ZoomのURLは申し込み確認後案内
QRコードからもサイトにアクセスできます。

12

研究会通信はんちゅう

生産管理の範疇を考える
生産研究会

会員番号209

平山 道雄（生産部会）

1. 生産活動では、受注・生産計画から始まり出荷するまでに、幾多の設備・治工具等を活用し、多くの人手を要する工程を経るものである。この間に於いて色々な問題や課題が発生する。これ等を逸早く発見し解決して日程・資材・品質等の各種計画また予定を満足させる活動が生産管理活動である。その根底に流れるものがQCD(品質、費用、納入)の思想である。
①材料調達(金属、硝子、紙類、プラスチック、木材、綿布、生鮮食材、部品、一部加工組立品等々 )では、購入・外注による仕入れ時に於ける品質の良否判断が必要であり、買い入れ費用・価格の検討もある、更には在庫時に於ける品質の維持が必要となり在庫高や出庫時の庫出し価格等がある。これらは発注計画・発注管理・在庫管理を含めた資材管理である。
②加工では、金属加工、家具等の木工、縫製等について、差立てにより最適な加工工程に従って使用設備・治工具等を用いて“ 人 ”が作業を進める。工程別に・品質・作業実績を収集分析
し不具合を発見し即解決策を実施する。そこには品質管理であり・工程分析・作業研究・動作研究・時間分析等の技法が必要となる。実績は原価計算に反映される。また不良品が出た場合は全てが損失コストになる。作業時間短縮・品質維持に関しては生産技術が必須である。
③組立作業では人間工学に基づいて作業足場の位置決め台また設備の自動化、製品品質維持を図る作業方法・組立工数の検討がある、食堂の厨房では料理の盛り付けがこれに当たる。
④梱包はお客様の満足を得る為に傷など付けず品質を維持し移動・運搬などを容易にすることに留意する。社内の業務・作業に於いても「次工程はお客様」の意識を持ちたいと思う。
2. 簡単に生産過程を見てきたが、更に必要不可欠な事項がある。これ等を簡単に記してみる。
①日程管理：納期を厳守する為に手番展開により夫々の作業日程を決めて予実管理をする。
②設備管理：各部署に於ける設備計画・設備治工具等の保全で保管や加工品質の維持を図る。
③運搬管理：必要なものを、必要量だけ、必要とする処へ、必要な時刻に、安全迅速に運ぶ。
④環境管理：各作業場所の物品治工具等の整理整頓・照度・悪臭除去等作業の容易さを工夫。
⑤安全管理：職場内で事故・怪我発生防止の為に落下防止策・床上に区分線引く等工夫をする。
⑥改善活動：QCDの向上満足を図る、5Sの徹底・3Sの検討等QC活動の実行を図る。
⑦原価管理：予実比較をしながら、人の行動・工程・生産技術面等から原価の低減維持を図る。
⑧品質管理：製品関連以外に設備治工具等事務作業に於いても不良不具合品を出さない活動。
⑨IT活用：機械設備の自動化や各種データ収集整理作業等総ての面に於いてIT技術が重要。
⑩人財育成：生産管理の基礎的知識・能力に加えシステム設計技術の能力向上に向けた修得。
（項目）を大きく分類してみると生産工学・生産管理技法・生産管3. 生産管理として取り扱う事項
理事務・情報処理等があり他へ応用も出来る。事務作業など人的作業・行動を伴う業務分野においても専門担当者を任命して自己研鑽を奨励し能力向上を計ることが望ましい。
生産管理の思想・考え方は業種業態を選ばず活用できる故是非検討して頂きたく思います。

生産管理担当者は、激変するビジネス環境と技術進化の影響に如何に対応するかが重要

生産管理に関する記事を本部事務局生産部会宛へお寄せ下さい。

13

研究会通信＜キャリア・マネジメント研究会の発足のお知らせ＞
キャリア・マネジメント研究会

令和2年9月3日（木）16：00 ～ 17：30（ZOOM開催）の会合 にて本研究会が発足しました。
発起人 ：柴田 郁夫（本会会長、埼玉支部)、佐藤 光子(同副会長、東北支部)
後藤 昭夫（同事務局長、東京支部）、大宮 政男(同コアメンバー、東京支部)
江藤 昭人（同コアメンバー、南関東支部)、勢口 秀夫（外部連携発足会員） 以上6名

【 発足の経緯 】
日本経営士会のなかに、「キャリアコンサルタント」の国家資格保持者が複数人いることがわかり、その情報交換の場を作ろう、という思いが本研究会につながる当初のきっかけでした。
保持者のなかでも、現在、埼玉支部長である柴田郁夫氏は、キャリアコンサルタントの最上位資格である「キャリアコンサルティング1級技能士」（国家検定）を有し、厚生労働大臣認定の「キャリアコンサルタント養成講習」も主宰して、経営士とキャリコンの2資格を活かしています。
同氏を始め、上記発起人が、経営士とキャリアコンサルタントのダブルライセンス保持者が経営士会に対して貢献できることは何か、と考える場、また相互に自己研鑽できる場を作り出そう、ということで本「キャリア・マネジメント研究会」を発足させました。

【 本研究会の目的 】●自発的な情報収集や研究活動を通じてメンバー各自の中に湧き上がってくる幅広いテーマについて、メンバー間で対話を行い、各自の視野と考えを広め深める場とする。
（例示）現時点で、すでに俎上に上っているテーマとしては、以下のようなものがあります。
－国が提唱する「セルフ・キャリアドック」制度に対しての、経営士としての取組みについて－セカンドキャリアや「老年学」との関りにおける経営士の役割について－兼業・副業を通じてのキャリア“ 深化 ”と経営士やキャリコン資格などについて●対話から発生した、経営士会の発展や各メンバー個人の自己研鑽等につながる新しいアイデア
や考え・仕組み等については、妥当性と将来性を検討して、その展開を試行する場とする。
－
例えば、「副業からセカンドキャリアへ～経営コンサルの可能性～」といったテーマを掲げた本会主宰のイベント（シンポジウム等）の具現化に向けて今後検討を進めていく【 活動方針 】〇外部連携事業部とも情報交換を行い、外部団体等と連携したダイナミックな活動を行う。
－
企業と従業員が元気になる「セルフ・キャリアドック」制度の導入コンサルに熱心な、一般
社団法人地域連携プラットフォーム・組織キャリア開発フォーラムとの連携

他〇ZOOMでの活動をベースにし、経営士会・全国規模での展開を指向。オープンマインドな会とする。
－首都圏中心の活動になることなく、全国をネットワークした活動の場としていく方針〇対話するだけでなく、そこから出てきたものを、成果として形あるものとしていく場とする。
－単に「語り合いました」で終わることなく、イベント開催や書籍等の成果としていく【 ご参加のお誘い 】
キャリアコンサルタント資格をお持ちでない方にも、ぜひご参加いただきたいと考えています。
ご関心のある方は、ぜひ後藤（事務局長）yosanoaki3681@gmail.com

までご連絡ください。

次回のZOOMでの会合は、11月17日（火）16：00 ～ 17：30の予定です。オープンな会です。経営士会会員の推薦があれば、会員外の方にご参加頂く事も可能です。

14

会員広場

人生100年時代を見据えて

中国支部

藤本 賢司

「新型コロナ感染」で社会・経済環境が大きく変化しました。
その結果･･･
1 企業の休業・廃業や労働者の失業・雇止めの大量発生で社会システム急変。
2 「人生100年時代」人口オーナス期、自助努力の自立人生が必要になる。
3 「改正 高齢者雇用安定法」施行で70歳「継続雇用制度」が今後定着する。
ブロンズ人財（概ね50歳以上の中高年齢者）は、こうした時代を支える貴重な戦力として「地域社会貢献」に積極的に参加すべきとの考えからこの度「一般社団法人 ブロンズ人財協会」を多くの有志の皆様方と共に設立致し理事長に就任致しました。
主な業務は、①社会貢献事業 ②就労支援事業 ③生涯学習事業の三本柱です。
「ブロンズ人財」とは、「SQ力（社会的智慧）」を持った経験豊富な方々で コミュニケーション力があり 職場で元気に手足を動かしてパワフルに活動される「 ち 知識 か 感性 ら 信頼」の集団です。
我が国が強力に推進する「働き方改革」は、働き方を自分自身が選択しダイバーシティ（多様なニーズ）に対処する事で少子高齢・生産人口減少問題を解決する方策です。
「ブロンズ人財」
各自が、自覚を持って自らの「サード・プレース」（職業人・家庭人そして次の「第三のステージ：社会の居場所」）を確保して、①「SDGs」（持続可能な5項目の達成） ②「CSRV」（地域社会の課題を民間組織が解決する）③「プロボノ・キャリア」（公共善の活動）への参加 ④「プロティアン・キャリア」（70歳現役キャリア人生）
で、地域社会活性化の一翼を担うべきと考えます。
ご賛同いただけるパートナーの皆様と共に、明るい社会実現を目指しましょう。
（テレビ放映や新聞等、多くのメディアで報道いただきました）（日刊新周南誌）（經濟レポート誌）（経済ジャーナル）

15

会員の輪

中小企業物流の応援団として
南関東支部（神奈川） 石井 眞也

年初に予想もしなかった新型コロナウイルスが発生、世界規模で流行し、私たちの日常生活、仕事面にも大きな変化が出ています。
来年は、先の見通しがつき、少しでも経済、生活に明るさが戻ることを祈るばかりです。
私は、2018年に入会しました南関東支部（神奈川）石井 眞也です。神奈川県の伊勢原に自宅はあります。神奈川県が自宅のため、南関東支部に所属しております。
現在は、仕事の関係で、兵庫県西宮市におります。
仕事は、物流業務に40年携わり、現業から新センター立ち上げ、拠点立て直しなどに従事してきました。現在は、関西にある物流会社の経営に携わっております。
価格競争に陥っていた物流業界もドライバー不足で、ここ数年、運賃見直しが図れていたもののコロナ渦の影響で、また運賃低下の傾向が見られます。2020年度は、14万人のドライバー不足、2028年には、27万人不足すると言われております。全産業の年間所得の平均の2割低いという賃金の改善もまだまだ先のようです。引き続きドライバー不足、待遇改善は、業界としても大きな課題です。
中小物流企業の取引先に対しての安全、品質指導も行っております。
経営者になってからも企業の本来あるべき姿を追求して、いろいろな学びを実践してきました。
日々、トライアンドエラーの連続です。労務関連の対応なども経験も多くしました。経営者の皆さんとは、共に学ぶ機会を持ち、目的と目標を明確にする。期日を決める。成果を作り出すために、週間チェックリストを実行する。成功のために5つの基本的欲求の達成する。生存、愛、力、自由、楽しみを追求する。誰のために何のために何をするのかを明確にする。などを経営者の皆さんと切磋琢磨しています。
近い将来は、神奈川に戻り、今までの経営経験を生かして、現在も学んでいるランチェスター
経営をベースに置き、中小企業の活性化、人材育成、幹部育成など、これまでの経験を生かして、経営士として、仕事の幅を広げていきたいと思います。
コロナの影響の中、不自由な生活も慣れるとあたりまえになりつつあります。プラス思考で捉えるといいこともあります。どこでも誰とでもオンラインを利用して対話ができることです。
現在、外部連携委員会に関わらせていただき、委員会の皆さんと会員の増強、知名度アップ策として、大学もしくは、他の団体との連携を図りたいとオンラインでの打ち合わせを進めております。一人でも多くの経営士を増やし、日本の中小企業を支援できる経営士会になればと思います。
今後とも物流ならびに経営に関して、何かご協力できましたら、お声をかけてください。
今後ともよろしくお願いいたします。
■次回号は、九州支部 西尾 英幸様にお願いします。

16

支部活動報告北海道支部活動報告
北海道支部

北海道支部長溝渕 新蔵

コロナ災禍冷めやらずの中、北海道は全国でも発生数が多い状況で、遺憾ともしがたいのです。
いまだ感染拡大の恐れと、終焉を期待する両面にあって、とにかく一刻も早く終息を願いたい。
予定した毎月の定例会、研究会の実施ができず困惑しています。

活動内容
（株）
事務所 小笠原、須川、溝渕、(電話参加 島尻氏)
1. 9月19日(土) 14:00 ～ 16:30 OZ
コロナ現象が終息しないので、無理な参加者を募らないことにしています。
次回（10月17日）にはMPP研究会を実施するように予定しました。
2. 10月17日(土) 16:00 ～ MPP研究会を行う。テーマは会計高村氏提供の「マーケティング論」とします。MPPの目的、研究内容の分析、進め方など技術的な面も含めて説明を行いたいです。
3. 本年度論文応募者は3名。発表するための研究会効果が出まして素晴らしいです。
氏名と『テーマ』は、発表前のため差し控えます。
4. パソコンのHP修正を進めています。全会員のメール番号が確保されて居ないので全員には難しいです。
◎本部との支部長会議は9月14日行われ、各地方の活力あるご報告に感心しました。
今後の参考になりました。緊密なコミュニケーションを図るための企画は、素晴らしいので、今後も年数回行いましょう。特に事業計画や会議の進め方について議論するのが良いと思います。会長の力強い挨拶など大変良かったです。
◎北海道独自の「management・communication」ペーパー
年2回発行しています。会員移動、本部の重要な情報、会員のレポートなど、少しは全道会員へのCommunication浸透が進むと考えています。北海道は広い。会員の拡大と、情報の伝達手段として、効果を期待しています。全国の皆さんから、ご批判や寄稿を期待しています。よろしくお願いします。
◎ ｢ウポポイ｣ をご存じですか。日本最北アイヌ国立博物館（民族共生象徴空間）の紹介
白老にあります。その他地区は、洞爺､室蘭、阿寒湖、旭川、平取〈 二風谷 〉などに生活しています。
日本民族2000年以前から生存する先住民族アイヌの記念館です。観光と神話のアイヌの国に関心を持ってください。go to Hokkaidoの掛け声に乗って、サー行こう。

17

支部活動報告2020年度 茨城県会9月定例会 開催結果
（公開MPP中止と商工会議所事業支援のご紹介）

北関東支部

当会会員の皆様、当県会主催の定例会や公開MPPへのご参加ありがとうございます。
当県会の活動予定については、日頃から本誌末「支部活動予定」に示し、会員の皆様の活動に役立つよう配慮しており、当会報誌確認で概略ご理解可能かと存じます。
本年初めからの「新型コロナ禍」により、通常の月例会をささやかに開催しているのみ、公開「新型コロナ禍」の状況が改善したら再開した
MPPについては残念ながら2〜9月度連続4回中止、
く考えています。その節は奮ってご参加いただければ幸いです。
来年2月の公開MPPは可能な限り開催したく考えておりよろしくお願いします。
なお、全員メール送信でご連絡でき効率的運営であり感謝します。
1. 月例会等の状況を以下のとおりご報告（現状と今後の期待事項＝前回の重複的記載）
1）表面上無駄と思える中に受け止め方により重要事項があり、必ず情報交換会を実施
当県会会員には経験、経歴が豊富で特色ある会員が多数
中堅、働き盛りの会員が主流、高齢会員は少数、支部の分会として県会が機能
2）会員歴の違う会員同士が知り合うことで新規ネットワークの構築が可能
公開MPPへのご参加、経営士の提言作成を推奨、その他基礎的活動の重視
会員外や県外会員との知的交流が可能（広範に役立つことを期待）（MPP等掘り下げ可能）
3）会の歴史等広く情報共有が可能、会員外や県外会員と交流
2. 本年度4月 定例会以後 リモート会議を試行（10/17定例会は本格的の予定）
3. 新規事業を企画・実施（ひたちなか商工会議所と次表を連携）
今後のための追加参加希望者、予定者のご応募を期待
以下の詳細をお読みいただきたく、重複を承知して議事録的記載です。
（土）
1. 定例会開催日：2020年9月26日
13：30 ～ 16：00（情報交換会、新規事業検討会、その他関連事項等）
2. 定例会参加者：大内 雅功、竹俣 大介、鈴木 勇、塚本 裕宥（敬称略 計4名）
3. 開催場所：ひたちなか市 ひたちなか商工会議所
4. 新規事業展開等：経営士会茨城県会として以下の事業受託で地域貢献
ひたちなか商工会議所主催 特別相談会に参加（担当）（新型コロナウイルス感染症対応 事業者向け）
5. 実 施 日：10/14、28、11/11、25、12/9（各水曜日）（引き受け）の主な相談内容等（以下敬称略）
6. 参加会員：担当
保坂 陽子：ショップカード、広範な各種デザイン等
竹俣 大介：多店舗展開、外食等のフランチャイズ事業等
佐藤 久彰：B2B新規獲得策、ホームページ等販促物作成等
大内 雅功：全般的経営相談、おもてなし規格認証取得等
備
考：個別に知的財産権のご相談にも対応（ご相談あれば）
7. 折衝窓口：ひたちなか商工会議所 当県会の当面の主担当：大内 雅功
8. チーム編成：茨城県会会員を主体に支援の輪を展開（上記いずれの日でも当日側面支援可能な県会員のご参加を歓迎）（茨城県会（定例会の参加者）

18

定例会

写真提供 大内 雅功会員、お世話係 塚本 裕宥）

支部活動報告

千葉支部活動報告
千葉支部

コロナ禍拡大のため支部活動も思うように実施できない状況下、猛暑の8月と少し涼しくなった9月に幹事・運営委員会及び3人の講師による勉強会3Cの会が開催しました。

開催日：

8月29日(土)、9月26日(土)会：

船橋市中央公民館

場

第1部
議題

幹事・運営委員会①千葉支部の紹介パンフレット作成・配賦
9月下旬に完成したパンフレットを配布し、今後の営業活動に向けて使用②勉強会3Cの会の今後の予定
2020年10月〜2021年3月の6か月の講演内容を決定

第2部

勉強会“ 中小企業3Cの会 ”

内容1 ）講師 : 鈴木

淳 会員
（8月29日）講師は、第51期経営士養成講座を修了し昨年12月に千葉支部に入会しました。
勉強会では、「産業電線と自己紹介」とのテーマで、現在勤務している会社の業務内容や生活に関連する電力・通信ケーブルの紹介であった。
（9月26日）2 ）講師 : 秋元 正則 会員
テーマは「働き方改革と助成金」で労働時間法制の見直し、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保、テレワーク助成金に関して説明を頂きました。
（9月26日）3 ）講師 : 大岩 久恵 講師
コロナ禍の中タイムリーな話題である「マスクについて」と題し、マスクを長時間付けることによる酸欠の健康への影響、酸欠を解消するための横隔膜を動かす深呼吸など実演を交えて講演を頂きました。

（講師

鈴木

淳）

（講師

秋元 正則）（講師

大岩 久恵）

19

支部活動報告

今後の活動予定ならびに【リベラルアーツ祭り】開催内容変更のご案内
埼玉支部

本部・中日本ブロック共催で、10月10日から始まる10日間の「第53期経営士養成講座」
その担当を埼玉支部が務めており柴田支部長が塾長となっております。講師の大半は埼玉支部
メンバーが担います。また、今回の講座は大半がZOOM授業となる初の試みです。

【 お知らせ 】
埼玉支部のホームページを開設しましたので是非ご覧ください。

埼玉支部HP：http://www.keieishi-saitama.com/【 活動報告 】
埼玉支部では、定期的に月例会や幹事会を開催し会員相互の意見交換ならびに毎回情報提供者を決め各テーマに沿った例会を実施しております。例会及び幹事会におきましてはZOOMを有
効活用し多くの会員の皆様方に参加していただけるよう取り組んでまいります。
①8月16日（日）16：00 ～埼玉支部月例会（ZOOM）『管理会計マネジメント・コンサル～成功・失敗事例を中心に』話題提供：堀脇会員
通常報告会終了後幹事会を実施②9月21日（日・祝）16：00 ～埼玉支部月例会（ZOOM）『人脈つくりの難しさ（ロータリークラブ・プレジデントの経験を踏まえて）』話題提供：渡部会員
通常報告会終了後幹事会を実施【今後の月例会（活動）予定】他支部からのご参加大歓迎！ ashibata@telework.to 宛ご連絡ください。
①10月16日（金）16：00 ～月例会（ZOOM） ［ 終了後は幹事会を予定 ］『食の6次産業化を担う“ 食プロ ”と経営士（仮題）』話題提供：鈴木(栄治)会員②11月13日（金）17：00 ～月例会（ZOOM） ［ 終了後は幹事会を予定 ］『MPPの活用法を埼玉支部として考える（仮題）』話題提供：中杉会員【 埼玉支部・特別イベント開始時間変更のお知らせ 】＜他支部からのご参加、大歓迎！＞『リベラルアーツ祭り』開催内容変更のご案内（開始時間が変更となり懇親会は中止となります。）

テーマ：《 音楽ホールで行う異色のイベント 》リベラルアーツで思考の幅を広げよう！！
・日

時：2020年11月3日（火・文化の日）
13：00 ～ 17：00（開場12：30） ※開始時間が変更となりました。

・場

所：関交協ハーモニックホール

東京都新宿区西新宿7-21-20

関交協ビルB2（丸の内線 西新宿駅 1番出口徒歩5分 やよい軒隣）http://www.harmonichall.jp/
・申込み締め切り：2020年11月1日（日） ※但し定員になり次第締め切りさせていただきます。
（1）「リベラルアーツ祭り」（無料）
・参加方法：メールから k-sys55@jcom.home.ne.jp

FAXから 048-882-6051（豊田あて）※多数の皆様方のご参加をお待ちしております。
※埼玉支部ホームページ内に詳細のご案内および申込書を掲載しています。

20

支部活動報告南関東支部 静岡経営支援センター 自治体SDGs推進について
南関東支部

静岡経営支援センター長

増田 昌彦

1. はじめに
静岡経営支援センターでは経営士、環境経営士各位の活動に加え、共通項目として各自治体におけるSDGs活動を支援していきます。SDGsは国連が提唱したものですが、内閣府地方創生事務局が地方創生SDGs「環境未来都市」構想を実施しています。そのため各自治体でも「SDGs未来都市」が実施され、認定されたところでは独自の活動をしています。静岡県では2019年に静岡市、浜松市。2020年に富士市、掛川市がSDGs未来都市に認定されています。

2. 各自治体の動向
ⅰ）静岡市の場合
静岡市は平成30年6月日本政府によりSDGs未来都市、同年7月国連によりSDGsハブ都市に認定されました。ただ国内の実務上はSDGs未来都市が関係します。静岡市の計画書によると2030年のあるべき姿として市が挙げる5大構想と同期した目標が市民の希望が高い。
その中で静岡市は「健康、長寿のまち」の推進、目標では「3.すべての人に健康と福祉を」を取り上げています。その具体的方針として①健康寿命75歳への延伸②自宅でずっと暮らせるまちづくりを上げています。これらの方針に従い市は静岡商工会議所等のステークホルダーと連携して推進します。
ⅱ）浜松市の場合
浜松市は旧浜北市を吸収して広い地域になりました。そこで森林関連とエネルギー関連の2テーマを上げています。森林関連では国際認証システムであるFSC認証1）に則った木材の生産・販売により地元産業の拡充を図っています。エネルギー関連では浜松市スマートシティ推進協議会を設立し市内のエネルギー関係の中部電力（株）等の関連者を集めSDGs
に関する情報発信をしている。さらに具体的に㈱浜松新電力を設立し、地域の太陽光発電
やごみ発電等の再生可能エネルギー由来の電力16MWを市内小中学や民間企業に供給しています。民間企業への供給拡充が広がると電力自由化が進みます。
ⅲ）富士市、掛川市の場合
これら2市についてはまだSDGs未来都市に認定された旨のお知らせが主で具体的な活動報告が少ないため後日お知らせします。

注

1)
FSC認証

環境、社会、経済の便益に適い、きちんと管理された森林からの製品を目に見える形で消費者に届け、それにより経済的利益を生産者に還元する仕組み。

21

支部活動報告中部支部9月活動報告
中部支部

中部支部支部長

梅本 泰則●中部支部研究会実施
コロナ感染に留意をしながら、経営研究会を実施しました。
1.「人口減少社会のデザイン」（著：広井 良典）
日時：2020年8月23日（日）13:30 ～ 15:30
場所：名古屋市教育館
中部支部初めての読書会です。参加者の皆様から活発なご意見をいただきました。
【 本の概要 】
2050年時点で日本は持続可能か、という問題がある。国の債務1000
兆円超え、格差の広がり、コミュニティの崩壊、都市一極集中型の弊
害、地方分散型社会への移行可能性、社会保障の今後、医療費の持続化、
超高齢化時代、福祉社会の構築など、海外事例やデータに基づき考察し、応用していく必要がある。
2. コロナ禍の企業経営と補助金について
日時：2020年9月20日（日）13:30 ～ 15:30
場所：名古屋市教育館
講師：加藤 健二
（中部支部顧問）
コロナ禍におけるビジネスの実態や成功事例の紹介が中心となり、3密にうまく対応した企業や店舗、流れをうまく掴んで活用したビジネス、ヴィジョンの明確な企業がコロナ禍でも成功する、ということをふんだんな具体例をもとにお話をいただきました。

●第6回環境経営士フォロアーアップセミナー実施

開催日時：2020年9月6日（日）10:00〜16:00（Zoomオンライン）
講
師：三品 富義（中部支部副支部長） 参加者7名【 セミナー要旨 】（PREP法）1）環境経営士に必要なセミナーの話し方
2）環境経営士としての将来への想い
3）
SDGs導入事例●中部支部8月度幹事会実施（フォローアップセミナー参加者）

開催日時：2020年8月9日（日）14:00〜16:00
場
所：Zoomによるオンライン
メッセナゴヤ出展の件、本部新体制及び事業部・委員会について、経営士補養成講座の準備、
エコステージの事業活動状況など、7つの議題について報告・検討をしました。

●今後の研究会開催予定

（日）
（日）
1）
11月8日
13:00～15:00 2）
11月22日13:00～15:00 「経営士補養成講座講義内容の検討」
（日）
（日）
3）
12月6日
13:00～15:00 4）
12月20日13:00～15:00 「経営士補養成講座講義内容の検討」●メッセナゴヤ2020参加決定

2020年11月16日（月）～ 12月11日（金）にオンライン開催される中部地区最大のビジネス交流会に参加します。

●経営士補養成講座開催

2021年1月16日～ 2月27日の毎土曜日 愛知学院大学名城キャンパスで実施します。
詳しくは中部支部HPをご覧ください。 https://www.keieishikai-c.jp/
（以上）

22

支部活動報告中国支部活動報告
中国支部

コロナ対策を取りながら、岡山センターの活動 中国支部活動を再開しています。各会員の方の創意と工夫で月1回の勉強会も始めております。また6領域の基本講座の作成に各会員が参加し、各領域ごとにプロジェクトを立ち上げ、ZOOMを使って遠隔地の会員とも協力しながら実施しているところです。どのような講座が出来上がるか楽しみにしています。また支部幹事会でいろいろと情報交換をしておりますが、一番の楽しみは懇親会です。お酒も入り各会員の普段は出ない人生観なども話し合ういい機会のようです。もちろんコロナ対策は万全にしています。楽しい中国支部を目指してこのコロナ不況に打ち勝っていきたいと思っています。
【 支部活動 】
支部幹事会
開催日時 2020年7月12日（日）13：00 ～ 16：00
開催日所 広島オフィスセンター 会議室
参 加 者 金廣 板平 川出 窪田 鳥越 山内 豊政
内容 1. 第66回定時社員総会報告
2. 中国支部担当者交代報告
3. 基礎6領域の講義資料進捗報告
4. PSシート活用についての進捗報告
5. その他連絡事項
懇 親 会 17：30 ～ 19：30 場所 広島駅前居酒屋（中国支部幹事会）

神徳

石田（中国支部懇親会）（岡山センター勉強会）【 岡山センター活動 】【8・9・10月実績 】● 6月 7日（日） 13時から17時

6領域基本 生産加工1

石田・水本

エヌティクリウィト貸会議室● 7月 5日（日） 13時から17時

6領域基本 経営企画1

金廣

エヌティクリウィト貸会議室● 8月 2日（日） 13時から17時

6領域基本 経営企画2

金廣

エヌティクリウィト貸会議室● 9月 6日（日） 13時から17時

6領域基本

情報IT1

神徳

岡山国際交流センター●10月 4日（日） 13時から17時

6領域基本

情報IT2

神徳

岡山国際交流センター●11月 8日（日） 13時から17時

6領域基本 人事労務1

石井

岡山国際交流センター●12月13日（日） 13時から17時

6領域基本 人事労務2

石井

岡山国際交流センター● 1月10日（日） 13時から17時

6領域基本 生産加工1

石田・水本

岡山国際交流センター● 1月10日（日） 17時から20時

新年会（会員・オブザーバー 関係者 フリー） 岡山駅西口居酒屋【11・12・1月予定 】

是非ご興味がある方はご参加ください。コロナウイルスの関係で変更になることがあります。
問い合わせは 岡山経営支援センター E-mail keieishikaiokayama@gmail.com
Tel 086-421-5378 (M&Cシステム㈱内岡山経営支援センター受付係)（報告者 神徳 和幸）

23

行事・試験・講座のご案内
行事･研修･セミナー

日

時

開催場所

第106回経営士試験

11月1日（日）日本経営士会
本部会議室他NJK女性経営士の会（健康経営におけるセルフケアの重要性）

11月14日（土）14：00～15：30

環境経営士養成講座
ベーシックコース

11月14日（土）10：00～17：30

詳

細申込方法など受 験 料：10,000円（税込）

当 会HPを ご 覧 下さい。

Eラーニング（Zoom）
で開催

参 加 料：2,000円

申し込み、問い合
わせは本部事務局まで連絡下さい。

Eラーニング（Zoom）
にて予定

当会HP「環境保全
募集人員：10名
活動のご案内」を受 講 料：13,000円（税込）
ご覧下さい。

環境経営士養成講座
アドバンストコース

11月21日（土）
・22（日）
Eラーニング
2日間（Zoom）
にて予定
10：00～17：30

当会HP「環境保全
募集人員：10名
活動のご案内」を受 講 料：25,000円（税込）
ご覧下さい。

第4回定例理事会

12月4日（金）13：00～14：30

日本経営士会
本部会議室

——

——

第2回理事・支部長会

12月4日（金）15：00～17：00

日本経営士会
本部会議室

——

——

日本経営士会
本部会議室とZoomにて予定

Zoomにて全国配信します

会報誌9・10月号
P24をご覧下さい。

12月6日（日）AMCJクロッシング（2020年度優秀論文発表） 15：30～
環境経営士養成講座
ベーシックコース

1月16日（土）
10：00～17：30

Eラーニング（Zoom）
にて予定

当会HP「環境保全
募集人員：10名
活動のご案内」を受 講 料：13,000円（税込）
ご覧下さい。

環境経営士養成講座
アドバンストコース

1月23日
（土）
・24
（日）
2日間
10：00～17：30

Eラーニング（Zoom）
にて予定

当会HP「環境保全
募集人員：10名
活動のご案内」を受 講 料：25,000円（税込）
ご覧下さい。

第5回定例理事会

3月19日（金）13：30～16：00

日本経営士会
本部会議室

——

——

■ 2020年10月末現在のご案内です。状況により中止、変更等が生じる場合があります。

支部・研究会活動予定【 北関東支部 】（茨城県会）＊茨城県会月例研究会（経営士の提言、MPPケース作成、その他）
12月19日（土）13：30 ～ 16：30＊茨城県会月例研究会（新入会員が講師、賀詞交歓会、その他）
1 月30日（土）13：30 ～ 16：30＊茨城県会公開MPP
2 月27日（土）13：30 ～ 16：30

お知らせ
今回、2021 経営士手帳及び倫理規程を同封しましたのでご活用願います。

24＊茨城県会月例研究会（次年度準備、その他）
3 月27日（土）13：30 ～ 16：30（会場は毎回 ひたちなか商工会議所）【 TAMAマネジメント研究会 】
11月28日（土）14：00 ～ 17：00
1 月23日（土）14：00 ～ 17：00
2 月27日（土）14：00 ～ 17：00（Zoomオンライン方式による開催予定）

訃

報

謹んでご冥福をお祈り申し上げます。
会務に多大のご尽力をされました。

＊山平 康男員（東北支部 NO.1486）
令和2年6月26日没（享年91歳）広告 ／ インフォメーション
ビーガン対応のプロテインバー
Soy Concept◆大豆の植物性たんぱく質で脂肪になりにくい◆創業60余年の菓子屋がつくる安心の国内製造◆日本ベジタリアン協会推奨のビーガン対応
8つの不使用を実現させた身体に優しい商品をお届けします。
味はアーモンドとカカオの二種類。賞味期限は製造日より300日。
気になるお値段は１本あたり200円。最低配送単位
は144本より承ります。

【弊社事業】①菓子を用いた販売促進物・宣伝物の企画・製作等②月一回からのパートタイム経理部長サービス（月次決算早期化、資金繰り表見える化 等）【お問合せ先】
株式会社バーニングスピリッツ
代表取締役 堺 剛
携帯電話：090-2733-0185
メール：tsakai@burningspirits2017.com

2020 年度論文集広告募集のお知らせ
本年度の経営士全国研究会議は新型コロナ対策の影響で延期になりましたが、恒例の研究論文
発表は12月6日のAMCJクロッシング & 論文発表会で開催することになりました。今回の論文集は全会員に配布をいたします。つきましては、論文集に広告スペースを設けることになりました。
広告のスペースは 1. モノクロ1ページ、2. モノクロ半ページ、3. モノクロ1/4ページの3種類です。
ご希望の方は令和2年11月20日（金）
までに、事務局竹下までお知らせ下さい。

種類価格（会員）

価格（一般）

モノクロ 1 ページ

20,000 円

25,000 円

モノクロ半ページ

10,000 円

15,000 円

モノクロ 1/4 ページ

5,000 円

7,500 円■発表日 : 12月6日（日）15：30 〜（予定）※ZOOMでも全国配信を予定しております。ZOOMでの参加は募集継続中です。

参加希望者は、AMCJクロッシング 戸田宛て申し込み下さい。
メール本文に ①お名前、②会員番号、③支部名を記載して下さい。
お申し込み先：office@nihonkeieishikai.com

25

Management
Consultant
経営に知恵と革新

Intelligence and Innovation in Management