YamashitaKo Law Office News Letter 2019/9 vol.

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Page 1KAIRO for BUSINESS
海路ニュースレター版（for 企業法務）年３回刊【Ｑ＆Ａ】そうだ！弁護士に聞いてみよう！《従業員への損害賠償》（秘書） 先生！最近、会社の従業員が不祥く従業員がやってしまった場合とを比較したら、事を起こしてニュースによくなりますね。こうい

後者の方が会社の負担割合を増やすべきでった場合、会社はどのように対処するのですか。

すね。

（地引） そうですね。色々と考えられます（秘書） なるほど！それなら、会社と従業員とが・・・、問題となる点として、会社の従業員にの間で、従業員がペナルティーになるような行対する損害賠償責任の追及があります。

為をした場合、従業員が会社に対し、賠償金例えば、会社のお金を横領したり、会社のルとして、いくらいくら支払えと約束させるのはどールに背いたり、会社の備品とかを壊したりしうですか？凄く効果がありそうですが。て会社に損害を生じさせ た場合とかですか（地引） なかなか強烈な案ですね（笑）。ただ、ね。

労働基準法は、そのような損害賠償額を予定（秘書） そういえば、そんな感じの案件もありする約束（契約）を禁止しています。なので、そました。でも、従業員が会社に損害を与えた場のような約束（契約）は無効となります。

合、その従業員は、会社の損害全部を負担し（秘書） なぜですか？

なければならないのですか？ちょっと、腑に落（地引） 簡単にいうと、労働者の足止め（拘束）ちないのですが･･･。

を防止することです。そんな約束をしたら、従（地引） いい質問ですね。結論から言うと、会業員の自由な意思を不当に拘束して、労働関社の従業員に対する損害賠償請求は、制限さ係の継続を強要することになりますよね。

れることがあります。

賠償予定の禁止規定に違反すると、罰則も（秘書） やはりそうなのですね！なぜ制限さあるため、会社としては、従業員との間で、それるのですか？のような契約をしないよう注意が必要ですね！

（地引） それもまたいい質問ですね。会社は、従業員を用いて利益を上げたりしているよね。
それなのに、いざ従業員の行為によって会社に損害が発生したとき、その損害全部を従業員へ負担させるのは公平ではないですよね。
（秘書） そうですね。
（地引） とはいえ、具体的にどれぐらい制限されるかは色々な事情を踏まえて判断されます。

弁護士

地引 雅志

（ぢびき まさし）

例えば、会社が問題となった従業員の行為について、予防策を講じていたかどうかです。会社が予防対策をしていたのに従業員がやってしまった場合と、会社が予防対策をすることな☞このｺﾗﾑは、２０１９年８月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。
☞山下江法律事務所 YouTube チャンネルでは、企業法務セミナーの動画などを公開しております。
ぜひご覧ください。http://urx2.nu/HhMAYamashitaKo Law Office News Letter 2019/9 vol.

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Page 2「パワーハラスメント対策と法改正」について
社会保険労務士/松本雄介
今回のテーマは「業務の適正な範囲」とは、業務上の必要な「パワーハラスメント指示や注意・指導を不満に感じたりする場合対策と法改正」にでも、業務上の適正な範囲で行われている場ついてです。

合には、パワーハラスメントにはあたりません。

「パワーハラスメン

上司は自らの職位・職能に応じて権限を発揮ト防止対策」を盛りし、業務上の指揮監督や教育指導を行い、上込んだ改正法が５月２９日に成立しました。これ司としての役割を遂行することが求められます。

により、今まで法律上の義務がなかったパワハラ職場のパワハラ対策は、そのような上司の適正対策が事業主の義務となります。

な指導を妨げるものではなく、各職場で「何が厚生労働省が定義する職場におけるパワーハラスメントとは①優越的な関係を背景とした②業務の適正な範囲で何がそうでないのか」その範囲を明確にすることが大切です。

業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動によりパワハラにならないためには人間性や人格③就業環境を害すること（身体的若しくは精神を否定するのではなく、「行為」に対して指導的な苦痛を与えること）の３つの要素をすべて満（𠮟る）ようにしましょう。「怒る」ではなく「𠮟る」たす場合です。

です！

「優越的な関係」には「職務上の地位」のみに

なお改正法は６月５日より１年以内に施行さ限らず、人間関係や専門知識、経験などの様々れ、中小企業は最初の一定期間は努力義務とな優位性が含まれます。つまり、上司から部下だなります。

けに限らず、同僚間や部下から上司に対して行われる行為も場合によってはパワハラに該当し得るということです。

フクシマ社会保険労務士法人
２０１５年より弊所と業務提携☞このｺﾗﾑは、２０１９年７月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第２６回企業法務セミナー報告 「スッキリわかる！労働者派遣法」
第２６回企業法務セミナー「スッキリわかる！

懇親 会では顧問会社様 、一般 参加者様 、労働者派遣法」を開催しました。講師は弁護士

弊所弁護士との交流を深めることができました。の地引雅志です。
今回のセミナーでは、派遣先企業からの視点

次回は１１月１４日（木）です。詳細は本紙４ページをご覧ください。

を中心として、労働者派遣法の基本的な知識、派遣先が行うべき対応・対策等について解説しました。
参加者様から「労働者派遣は規制が厳しくなっているので、お話にあったように留意して対応したいと思う。」「概要を大まかに掴むことができた。セミナー最後の山下先生のまとめもわかりやすく、イメージが出来た。」など高い評価を受けました。

☞過去のセミナーは、「山下江法律事務所 YouTube チャンネル」で公開中！

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弁護士 ON・OFF

第 41 回副代表/弁護士 田中 伸

１０年ほど前に購入したドライヤーのこと。コー

新旧コードをドの被覆が破れてしまい、使用中にショートするよ

つなぐには、両うになりました。

コードの端をス新品購入も考えましたが、ドライヤーの本体はリーブに入れて問題なさそうだったので、コードを取り替えること圧着させないとにしました。電器店への依頼も考えましたが、そいけないのでれなりの日数と費用がかかりそうなので、自分ですが、専用の工具が手元にないため、この作業修理に挑戦してみようと思い立ちました。に悪戦苦闘。自宅にあったペンチやドライバー

まずは修理方法の調査です。ネット検索の結を駆使して、１時間半ほどかけて、何とか圧着作果、元のコードの正常部分を生かし、被覆が破れ業をやり終えました。絶縁のため接合部分にビた辺りで切断して、新しいコードをつなげることにニールテープを巻き、コードカバーやコンセントしました。

プラグも取り付けて、見た目は修理完了です。

最寄りのホームセンターに行き、コード（１．５

ドキドキしながらスイッチを入れたところ、無事ｍ）、コード同士をつなぐスリーブ（筒状の金属部温風が出てきて一安心。我ながら綺麗な仕上が品）、コンセントプラグのほか、ビニールテープとコりで、古いドライヤーですが、さらに愛着が湧いードカバーを６２５円で購入し、自宅に帰って早速てきました。

修理に取り掛かりました。

事務局コラム☞このｺﾗﾑは、２０１９年５月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第 41 回 「バルト海クルーズ」 K . N

船内で１１泊・９カ国を巡る旅でした。乗船したのは全長２９３メートル・乗客乗員４千人以上が乗る巨大なクルーズ船です。事前にプール・シアター・カジノなど様々な施設のある巨大な船であると認識して行ったのですが、実際に目の当たりにすると想像していたよりはるかに大きく、そして全く揺れませんでした。
今回の旅は基本的に夜の間に移動し、翌朝次の国の港へ入港。夜に出港して船内での各種エンターテインメントを満喫し次の国へ移動の繰り返しでした。最初に乗船する際の手続きこそ厳重なものでしたが、その後立ち寄る港では、ロシアを除いては専用のカードを提示するだけでスムーズに出入国が可能で、ＥＵという仕組みのメリットを感じました。
ドイツのペルガモン博物館やベルリンフィル鑑賞。エストニアのタリン市街。ロシアのエルミタージュ美術館やマリインスキー劇場でのバレエ鑑賞。フィンランドの要塞。デンマークのニューカールスベア美術館。どれもすばらしかったのですが語り尽くせないので割愛します。
出発地であるドイツ・ヴァーネミュンデ港へ辿り着くまでに自宅を出てから丸二日。事前のロシアビザ取得は難儀でしたしコミュニケーショ
ンは全て英語。土地によっては英語すら通じない不便さもありましたが非常にすばらしい旅でした。
クルーズ船は世界各地に就航しています。
次は地中海に行こうか、カリブ海に行こうかと夢は膨らむばかりです。
☞このｺﾗﾑは、２０１９年６月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

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事務局通信◆第２７回企業法務セミナーのご案内◆心託コンシェルジュ誕生

２０１９年１１月１４日（木）１８：３０～２０：００
講師：弁護士/久井春樹「インターネット上の契約とトラブル」
会場：LeReve 八丁堀（中区八丁堀 1-エイトビル２F）
受講料：顧問会社様無料、一般の方 4,000 円（※）

このたび、相続アドバイザー（上級）の今井絵※１ヶ月以内に１時間の無料法律相談（税抜１万美（左）と黒田文（右）が、一般社団法人終活協円相当）付きです。この機会をぜひご活用下さい。

議会から認定をうけて「心託コンシェルジュ」と☞セミナー後に懇親会あり。詳細は HP をご覧ください。

なりました。相続に限らず、終活に関する不安◆サンスクエア東広島まつりに出店や疑問に寄り添い、解決までサポートします。

サンスクエア東広島まつりに、東広島支部が出チェックしていくだけで家族に大切な想いを残店します。会場全体を巡るスタンプラリーの他、弊せる「エンディングノート」もお渡ししています。

所では法律クイズ（お子様向けあり）や内覧会を行

また、10 月 23 日（水）から NHK ｶﾙﾁｬｰ広島

い、先着でオリジナルフーセンガムをプレゼントし教室にて「はなまる終活講座」（全 6 回）を開講ます。また、おまつり限定価格で相続本を販売しまし、今井が講師を務めます。終活の基本から介す。ご家族みんなで遊びにきてください。

護やお金、お葬式やお墓についてじっくり学＜日時＞2019 年 9 月 29 日（日）10:00～15:00

べ、先述のエンディングノートの書き方もマスタ＜場所＞サンスクエア東広島（西条西本町 28-6）

ーできる講座です。ご興味のある方は NHK ｶﾙ※東広島支部は 3F にございます。

ﾁｬｰ広島教室の WEB ｻｲﾄからお申込ください。

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