YamashitaKo Law Office News Letter 2019/5 vol.

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Page 1KAIRO for BUSINESS
海路ニュースレター版（for 企業法務）年３回刊【Ｑ＆Ａ】そうだ！弁護士に聞いてみよう！ 《有給休暇の義務化》（秘書） 今年の４月から、会社が、従業員にす。こういったことにはどう対応していくべきな対する有給休暇の消化を義務づけられるといのでしょうか。

う報道を目にしました。そもそも有休は使わせ（久井） 予め従業員の希望を聞き、月単位なないといけないものだったと思うのですが、何どで区切って、個人ごとの有休取得の計画表が変わるのでしょうか。

を作成することが、一つの案として考えられま（久井） 有休の取得は従業員の権利で、原す。各従業員の有休の取得予定が明らかとな

則、会社は、従業員が有休の申請をしてきたることによって、各従業員の有休の調整がしやときには、これを取得させないといけません。

すくなると思います。

ただし、日本では有休があまり使われていな（秘書） 従業員が希望を出さず、有休を取得い実態があります。

する気配が全くなさそうな場合はどうしたらい

この状況を変えるため、会社には、年１０日いでしょうか。

以上の有休が付与される従業員に対しては、（久井） １年がもうすぐ過ぎようとしているのに、最低年５日の有休を取得させなければならな従業員が有給休暇を全く取得していないよういという義務が課されることになりました。

な場合は、会社側から、時季を指定して、有（秘書） 従業員にとっては良い制度ですね。

休を取得させることになるでしょう。

でも、もし、今までと同じように、従業員が有休労使協定を締結しなければならないというを使わない状態が続いた場合はどうなるのでハードルはありますが、有休を利用した大型すか。

連休を設けて会社自体を休みにする等、計画（久井） 会社に対し、従業員一人当たり最大年休を用いることも一つの手段ですね。

３０万円の罰金が科される場合があります。厚労省によると、違反に対しては、まずは労基署からの指導等によって、改善を促していく方針のようです。
（秘書） もし従業員全員に有休をとらせなかった場合、すごく高額の罰金が科される可能性がありますね…。

弁護士

久井 春樹

（ひさい はるき）

ただ、従業員が有休を消化するタイミングが重なれば、会社の業務に支障が出ると思いますし、そういうことを考えていると、結局従業員も有休の消化を遠慮する場合があると思いま☞このｺﾗﾑは、２０１９年４月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。
☞山下江法律事務所 YouTube チャンネルでは、企業法務セミナーの動画などを公開しております。
ぜひご覧ください。http://urx2.nu/HhMAYamashitaKo Law Office News Letter 2019/5 vol.

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働き方改革関連法「有給休暇の付与義務」について
社会保険労務士/松本雄介
今回のテーマは確実な取得の方法としては、①年５日以上、２０１９年４月より改労働者に取得してもらう。②年５日について労正施行された「有働 者 の意 見 を尊 重 した上で会 社 が時 季 を指給休暇の付与義務」定する。③年５日について計画的に取得日をについてです。

決 める（計 画的付 与制度）。④上記 ①～③を昨年６月に成立した働き方改革関連法が今年組み合わせて取得する。です。の４月より５年をかけて順次施行されていくこととすでに５日以上の有給休暇を請求または取なります。残業時間の上限規制や高度プロフェ得している労働者に対しては、上記②の方法

ッショナルなどニュースで注目を集めましたがもによる時季指定はすることができませんし、上う一つ大きな話題となっていたのが中小企業へ

記②や③の方法では就業規則への規定や労の影響が特に大きい「有給休暇の付与義務」で使協定の締結が必要となりますので注意が必す。これにより、企業は有給休暇の付与日数が１要です。

０日以上ある労働者において、年５日についてその他、時季、日数及び基準日を労働者ご付与日から１年以内の期間で確実な取得が義とに明らかにした年次有給休暇管理簿を作成

務付けられました。有給休暇の日数が１０日以し、年 次 有 給 休 暇 を与 えた期 間 中 及 び期 間上ある労働者は正社員だけではなく、パートタイ満了後３年間の保存義務もあります。

マーやアルバイトも対象となります。また、この義務が発生するのは４月以降に付与されるものからとなります。

フクシマ社会保険労務士法人
２０１５年より弊所と業務提携☞このｺﾗﾑは、２０１９年３月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第２５回企業法務セミナー報告「ポイント解説！！能力不足・勤怠不良・メンタル不調の社員対応」
第２５回企業法務セミナー「ポイント解説！！

懇親 会では顧問会社様 、一般 参加者様 、能力不足・勤怠不良・メンタル不調の社員対応」

弊所弁護士との交流を深めることができました。

を開催しました。講師は弁護士の笠原輔です。

次回は７月１１日（木）です。詳細は本紙４ペ

今回のセミナーでは、能力不足・勤怠不良のージをご覧ください。

社員の降格と、メンタル不調の社員に対する休職命令を主なテーマとして、注意点と対応方法について確認しました。
３０名を超える参加者様から「休業についての知識が深まりました。」「法律に基づいた対応を学び知ることができた。」など高い評価を受けました。

☞過去のセミナーは、「山下江法律事務所 YouTube チャンネル」で公開中！

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弁護士 ON・OFF

第 40 回

今年の１月から弁護士としての人生がスタートしました。
そこで、今回は、自己紹介を兼ねて、私の高校時代の思い出を紹介したいと思います。
私は、高校在学中、馬術部に所属していました。
もともと動物が好きだったことや馬に乗ってみたいということもあって、馬術部に入部することにしました。
馬術部での日々はとてもハードでした。お馬さんの部屋の掃除やエサを準備したりなど、とてもやるべき作業が多く大変でした。
休みもほとんどありませんでしたし、遅い時間帯まで作業に追われていました。その作業を行いつつ、３０分ぐらい馬に乗って、馬術の練習をしていました。
馬術部時代、特に印象に残っているのが顧問の先生です。風貌がとても強面の感じでとても先生には見えない感じです。これを言うと怒られます（笑）。
この先生は、とても厳しく、褒められた記憶がありません。

事務局コラム弁護士 地引 雅志
ですが、自分なりに色々考えて臨 んだ 最後の大会のときは、競技が終わった
後、褒めてくれました。自分の考えたことが競技に反映できたこともあり、とても嬉しかったと記憶しています。
今考えると、その先生にはとても感謝しています。
このような馬術部での経験がとても今の自分に生きています。今の自分があるのも、この馬術部での経験があったからだと思っています。
日々コツコツと努力を重ねて一定の結果を出すことに、とても生きがいを感じられるようになりました。
今後も、このような姿勢や気持ちをもって、色々なことに取り組んで行きたいと思います。
☞このｺﾗﾑは、２０１９年１月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第 40 回 「笑いじわを刻む」 S . A

ここ２～３年、お笑いにどっぷりはまっている。きっかけは、Youtube で偶然見たお笑い芸人シソンヌのネタ。アイディア、構成、演技が抜群で笑い転げた。「芸人が最もライブを観に来る芸人 」だそうだ。広島で冠番組を持 ってお り、ロケ で某町のお祭りに来たとき、iPhone の背中にサインをもらった。機種変した今は大事に部屋に飾っている。
TV はお笑い番組ばかり観るようになり、お気に入りの芸人がどんどん増えていった。昨年、福山で開催された、たくさんの芸人が出演するお笑いフェスで、サンドウィッチマンが投げたサインボールを（隣 席の女 性 との熾 烈 な争 いを制して）キャッチしたときは興奮した。
最近 は、ブレイクまであとちょっとの芸人数組 を推 しており、県 内 外 問 わずライブを観 に行っている。大きすぎない箱でのライブはステージが近く、漫才やコントを間近で観ることができ迫力を感じる。ライブ終わりに芸人と写真を撮れることもあり、ファンとの距離が近いのが嬉 しい。広島 はお笑 い文化 があまり浸透 していないのか、他都市ではチケット完売のライブが、広島では空席があることも。推しの芸人のライブは満席になって欲しいが、カープのように人気に火がついてチケットが手に入らなくなるのも困りものだ。
近々、その推しの芸人の単独ライブを観に行 く予定がある。運良く最前列 ど真 ん中のチケットを手に入れているだけに、今からワクワクが止まらない。
☞このｺﾗﾑは、２０１９年２月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

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事務局通信◆第２６回企業法務セミナーのご案内
２０１９年７月１１日（木）◆広島弁護士会副会長に就任
２０１９年４月、弁護士/

１８：３０～２０：００

柴橋修が、広島弁護士会

講師：弁護士/地引雅志の副会長に就任しました。

「スッキリわかる！労働者派任期は１年です。広島弁護遣法」

士会の会務を行っていきま

会場：LeReve 八丁堀（中区す。

八丁堀 1-エイトビル２F）◆＜相続・遺言のポイント５５＞発刊

受講料：顧問会社様無料、一般の方 4,000 円（※）

２０１９年２月１５日に「相続・遺言のﾎﾟｲﾝﾄ５５」※１ヶ月以内に１時間の無料法律相談（税抜１万円（編著：山下江、発行：南々社、１,４００円+税）を相当）付きです。この機会をぜひご活用ください。

出版しました。同書は、２０１６年に出版した一☞セミナー後に懇親会あり。詳細は HP をご覧ください。

◆相続アドバイザー誕生

般向け相続・遺言の解説本「相続・遺言のﾎﾟｲﾝ
ﾄ５０」を昨年７月の相続法の大改正（すでに一このたび、秘書/藤はなが、部施行、来年７月までに完全施行）を受けて改NPO 法人相続アドバイザー訂したものです。ページ数を１５ページ増やし、協会による「相続アドバイザ

弁護士１７名と相続アドバイザー２名が、相続・ー養成講座」（２０講座、４０

遺言のポイントについて、時間）を修了して、同協議会豊富なイラストを用いての認定会員となりました。

わかりやすく解説しています。

これで弊所の相続アドバイザーは４名になりまし広島をはじめ、全国の主要た。皆様の相続に関わるご相談をサポートします

書店やアマゾンなどで購入ので、お気軽にお問合せください。

できます。

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