＜シリーズ連載：今求められるキャリア開発 第 27 回＞

再任用を通じて感じたこと、考えたこと〜「人生の黄金期」をいかに生きるか、新たなステージに向かって〜【おだはら きよのり】岡山大学法学部卒業。昭和 49 年 1 月北九州市役所入職。給与、消防・人事、職員研修、企画、観光、港湾、区役所、保健福祉の各分野を経験。平成 20 年 4 月現職。
趣味は、読書、山歩き、園芸。

時期に︑新たに設けられた﹃再任用制勤 務できるようになったばかりのこの勧 奨 制 度 ﹄ が廃 止され︑ 六 〇 歳までの管理職に適用されてきた﹃早期退職生かし︑人材育成などに貢献したいこタッフとして︑ これまでのキャリアをうな環 境づくりにつながること︒ ③ス

たいこと︒②後進が仕事をしやすいよ①定年退職という区切りを明確にしランク付けされます︒ 私は︑ 次のよう度﹄︒ 私は︑ この思いがけないプレゼと︒④﹁毎日が日曜日﹂の日にソフト・﹁ 再 任 用を希 望されますか？﹂ とのントを有り難くお受けすることとしまランディングできる﹁ 考える軸 ﹂ を得な理由から︑短時間勤務を選択するこした︒この再任用制度には︑フルタイること︒ ⑤ 収 入は︑ 共 済 年 金の給 料

人事課からの打診があったのが︑定年ム勤務︵四〇時間︶と短時間勤務︵週ととしました︒

原則として現職より一級下位の職位に三〇時間︶の二種類の勤務形態があり︑

北九州市教育委員会
生涯学習総合センター所長

退 職を迎える前 年の暮れ︒ 課 長 以 上

思いがけないプレゼント

小田原 清則20

比 例 部 分を合わせるとほぼフルタイム

出勤時刻も三〇分遅くなりました︒﹁退勤 務と同じ ︶︒ 金 曜 日が週 休となり︑が入り交じるなか︑昨年四月に現在のとこれからの新たな可能性への期待感

職したんだなあ﹂という一抹の寂寥感勤務の水準を保てること︒

生活スタイルが変わった！の週 四 日︑ 勤 務 時 間は九 時から一 七立する上で貴 重です︒ 私は︑ 市 民 農

週 休 三 日は︑ 新たな生 活 習 慣を確職場で勤務することとなりました︒

時 二 〇 分までの七 時 間 二 〇 分︒ 休 暇園での野菜作りや庭の手入れ︑里山活

私の勤務日は月曜日から木曜日まで

等は︑ 勤 務 時 間に応じて比 例 付 与さ動などのボランティア活動︑地元の区役所主催の市民リーダー養成実践セミ

切さにも関心が及びます︒城山三郎の考えるようになると︑平日の時間の大週休をどのように有効に使うか？﹂をタッフに対する指導・助言も︑意識的定めて取り組むこととしています︒ ス

いて客 観 的に把 握し︑ 優 先 順 位を見仕事に対しては︑ある程度距離を置ーク等を生かすことができ︑ ライフワ

言 葉 に︑〝 この日︑ この空︑ この私 〟にコーチング手法を活用して︑潜在的ナーへの参加といった家族や地域へのがあります︒限られた時間を︑生かさ能力を自ら引き出せるように心掛ける

ークの方 向 性を見 出し得る場として︑れていることに感謝しつつ︑大切に生ようになりました︒﹁〝指導〟から〝支援〟〝 恩 返し 〟 に︑ また︑ 読 書などの〝 無きる意識が高まってきます︒こうして︑へ﹂︑﹁〝前線〟から〝後方〟へ﹂を自私にとってはこの上ない職場です︒

生 活スタイルの変 容がなされつつありらに言い聞かせながら︑ スタッフ全 員

所 属の時 間 〟 に当てています︒﹁ このます︒と協働して﹁学びを通した明るい職場づくり﹂に取り組んでいます︒もちろん︑﹁ 市 民のために働く ﹂ 原 点は揺るライン職を拝命しましたが︑職場自体当 初 望んでいたスタッフ職ではなくました︒市役所の職員として︑卓抜しの栄枯盛衰を半生を通じて体験してきまた︑ 私は︑ ふるさと・ 北 九 州 市

ぎなく⁝︒

は生涯学習振興行政のスタッフ部門でた職見と指導力を持った市長を始め先仕事に対する意識と姿勢が変わった！

す︒これまでの経験や知識︑ネットワ

Vo l.9621

れます︵但し︑年次休暇はフルタイム

八幡の河内貯水池にて達の﹁都市再生﹂への真摯で熱いチャレンジする後ろ姿から多くのことを学びました︒ いま︑ このまちは︑﹁ 環 境モデル都市﹂として内外に広く知られるようになり︑ ラスト・ ランナーからフロント・ ランナーに変 身しつつあります︒退職して︑改めて﹁ドラマのあ積極的に応じるようにしています︒

話や研 修への講 師 等の要 請があれば︑す︒まちづくりや生涯学習に関する講課せられた仕 事の一つだと考えていま後に続く人 々に伝えていくことも私ににつながったと思います︒塾生や講師講していたこともあり︑ スキルアップ

務 員 倫 理などの指 導 者 養 成 研 修を受勤 務し︑ Ｊ Ｓ ＴのＯ Ｊ Ｔ・ 接 遇・ 公的に学びました︒かつて職員研修所にをはじめとするスタッフの方 々との交流を通して︑生き方や考え方を学びました︒あと二〇年あるかないかの人生か？﹂︑﹁ 組 織を離れた自 分にとって︑た︒﹁ 退 職 後の人 生をどのように送るという言葉が︑現実味を帯びてきましところで︑三年前のことです︒〝退職〟

揺はいつの間にか解消されていました︒

生き方への思索などにより︑不安や動の棚 卸しや自 分の夢 探し︑ 退 職 後のと希望を与えてくれました︒自分自身する仲間の態度や語らいは︑私に勇気を︑社会貢献や自分の夢にかけようと何が強みとして残るか？﹂などの不安

このような状態の中で︑再任用の日を退職前に考えたこと・実践したことが生じてきました︒ そのような時︑ 市迎えることができたのです︒

この塾は︑ その後も継 続し︑ 現 在が企 業や高 等 教 育 機 関 等の協 力を得て﹃生涯現役夢追塾﹄というプロジェクトを創設しました︒〇七年度から退職を迎える団塊の世代を中心に︑退職後に︑これまで培った技術︑技能など様々な経験を︑まちづくりや産業に生かせるようにするための人材育成講座を開 設するというものです︒〝起業独立 〟︑
〝 Ｎ Ｐ Ｏ 〟︑
〝 指 導 者 育 成 〟︑〝地
域企業支援投資〟のコースが用意されており︑約一年間にわたって各界の専門家が指導に当たるこの講座への誘いがあり︑応募しました︒すでに退職さ加した私は︑〝 指 導 者 育 成 〟 コースをれた方々を含め六一名の塾生と共に参に感謝しています︒私の体験を通じて選択し︑コーチング理論を中心に実践るまちづくり ﹂ に関われたことの幸 運得た﹁ 人とまちの可 能 性 ﹂ について︑響灘埋立地における緑化ボランティア活動（孫娘とともに）

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四期生を迎えています︒卒塾生による年から若松区役所が主催する市民リー痛感しました︒超高齢社会を目前に控を考えることができる場の大切さ﹂をく早いうちに︑ 退 職 後のライフプラン

私は︑ この経 験を通して︑﹁ なるべせていただきました︒ この稿を締めくたこと﹂について︑私の経験を述べさ﹁ 再 任 用を通じて感じたこと︑ 考えあげるときなのでしょう︒

は︑この詩を自分自身に向かって謳い中堅として︑市政を担っています︒今時の職員たちは︑今では大きく成長し︑で取り上げたことがあったのです︒ 当所 時 代に新 規 採 用 職 員 研 修での講 義のだ〟から始まるこの詩は︑職員研修を言うのではなく︑生命の様相を言うしました︒〝 青 春とは人 生のある期 間ウルマンの﹃青春﹄という詩を思い出という言葉を目にした時︑サミュエル・

い言 葉は人 生を変える ﹄ ベスト新 書 ︶を収穫する時期だ﹂︵佐藤富雄著﹃いの黄金時代だ︒過去に蒔いた種の実り﹁ 六 〇 歳から八 〇 歳にかけては人 生事の一つである〝 地 域リーダー 養 成 〟する生涯学習総合センターの主要な仕かっています︒この実践は︑私の所属グ大会を開催する予定で準備に取り掛たコースを設定し︑実際にウォーキンを得て︑ある市民センターを基点としびました︒今年は︑地元の人々の協力各札所にまつわる歴史や伝説などを学マップを完成させました︒古道を辿り︑き︑フィールド・ワークを重ね︑霊場る五日間の巡拝にも参加させていただ立ち上がったのです︒秋季巡拝団によて︑ 親しんでいただくプロジェクトがただくと共に︑﹁ 癒しの散 歩 道 ﹂ としおり︑この霊場を広く区民に知っていシ遍路・〝島郷四国霊場〟が存在して以 上にわたって受け継がれているウツができました︒この地には︑四〇〇年ット〟に参加し︑その機会を得ることダー養成実践セミナー〝若松みらいネ

えた今日︑行政・企業を問わずこのよくるに当たり︑再任用によって時間的事業のあり方を考える上でも︑多くの人生の黄金期の劈頭に立ってうな機会を設けることは喫緊の課題だな余 裕ができたことから︑ 以 前にはや教 訓をもたらしてくれるものと期 待し同窓会もつくられています︒と思います︒

りたくてもやれなかったことに取り組ています︒
私は︑ 北 九 州 市の若 松 区︵ 旧 若 松の拙稿をお読みいただいた皆様に︑退ただき︑心から感謝申し上げます︒ここのたびは︑貴重な誌面をご提供い市 ︶ に生まれ育ちました︒ 芥 川 賞 作

職 後の生き方を考える一つのヒントにと思います︒

家の火野葦平を輩出したまち︑かつてしていただければ幸いです︒

からお祈り申し上げます︒

皆様のご多幸と益々のご活躍を︑心石炭積出港として栄えたまちです︒私は︑この故郷の歴史を自分の目と足で確かめたいと思い続けてきました︒ 昨Vo l.96

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めるようになった事 例をご紹 介したい

「秋季島郷四国霊場巡拝団」に加わり、現地調査（巡拝団の方々とともに）