異業種交流研修（第一弾）報告
2024年4月10日
一般社団法人山梨県情報通信業協会
ダイバーシティプロジェクト

2023年度、一般社団法人 山梨県情報通信業協会（以降YSAとする）の「ダイバーシティプロジェクト」では、『他団体（異業種）と交流を行い情報収集する』を活動内容のひとつとしておりました。
夏季講演会でご講演いただきました勝沼ワイナリーマーケット 新田商店 代表 新田
正明様のご協力をいただき、異業種交流第一弾といたしまして、富士河口湖町にあります【7c｜seven cedars winery（セブンシダーズワイナリー）】様への研修視察の機会を得ましたので、当日の様子とダイバーシティプロジェクトメンバの感想を掲載いたします。

研修視察日
2023年11月24日（金）研修視察先
7c｜seven cedars winery（セブンシダーズワイナリー）
山梨県南都留郡富士河口湖町河口513-5
https://www.7cwinery.com/

研修視察の様子
女性活躍プロジェクトとダイバーシティプロジェクトと通しても、異業種交流研修視察は初の試みとなります。
今回ご縁あり、栽培・醸造責任者としてご活躍されています鷹野ひろ子様から自身のこれまでの働き方や仕事に対する想いなどをご講演いただきました。
ご講演前には、ワイナリーの中も見学させていただきました。清潔な空間に栽培者ごとのタンクが設置されており、掃除が楽にできるようにと導線や配置も女性目線（観点）で工夫されていました。また樽へのこだわりも感じ、まだワインが発酵している状態のポコポコと気泡が上がってくる様子もはじめて見ましたが、何だか可愛く愛おしい感じがしました。
講演の中では、今に至るまでの経歴や子育てをしながら周りに負い目を感じないような働き方であったりそれを受け入れてくださった職場の方々のお話しやフランスでの日本との文化（考え方）の違いなど、また組織として何が必要かということをお話しいただ
きました。常に「できない」ではなく、どうすれば「できる」を考えられてきた方でその働き方には頭がさがる思いがしました。
周りから期待されていることやまわってくることを誠実にやる先にプレゼントが待っている。
いただいた言葉を胸に、また少し頑張っていきたいと前を向ける研修視察でした。

メンバーからの感想鷹野さんのお話を聞いて、ライフステージにおけるその時々の取り巻く環境をしっかり捉え、努力され、「ワイン醸造が好き」を未来に繋げていって、鷹野さんの今があるのだと思いました。
コツコツ誠実に仕事をしてきたこと、女性ならではの特性を活かし、仕事の無駄を省くことを進めてきたこと、周りの協力を仰ぎながら、責任をもって、仕事を任せてもらえる環境を整えてきたこと、
どうすれば生産者にモチベーションを高めてもらえるかを考え、実践していること、キラキラ輝くお顔から自信があふれて本当に素敵に思えました。
タイミングがうまく合致し、自然と道が拓けたとおっしゃっていましたが、振り返れば様々な困難もあったと思います。
山梨が誇る特産品であるワイン醸造に携わり、目標をもって頑張っていらっしゃる姿に、それぞれフィールドは違いますが、刺激をいただいた大変貴重な機会となりました。
ありがとうございました。

ご主人の転勤や出産などによる環境の変化と、それに伴う職場や働き方の選択について、順を追ってお話いただきました。まだ育休などの制度も今ほど整っておらず、ご主人も多忙な中、男性ばかりの職場で仕事を持ち帰ったり、一度自宅へ戻りお子さんを寝かせた後に職場へ戻ったりと苦労をされながらもお仕事を続けてきたとのことで、本当に頭が下がる思いでした。
ご家族の状況や家庭のバランスをみて負担にならない働き方を選択しつつも、やりたいことを軸に持って丁寧に誠実に対応されてきた結果が今の道を切り拓いたのだと感じました。「条件で選ぶのではなく好きなことを仕事にする」、「周りが期待することをやる」ことでタイミングが来れば道が拓けるとおっしゃっていたのが印象的でした。
また、大手醸造場で管理職をされていた時のお話も大変勉強になりました。「明確な目標があれば無駄なものが見えてくる」「目標がぼやけると下の子たちも上を目指したくないという風になる」など男性主体の中、女性目線で組織を変えよう、若い人たちの見本になろうと奮闘されていた様子がうかがえ、心に残りました。
私も夫の転勤や家庭との両立を考えた転職を経験しているので、共感できる部分が多々ありました。農家さん（生産者さん）を前面に押し出すというコンセプトや、品質へのこだわり、女性目線の工夫を施した設備など素晴らしいワイナリーで、鷹野さんもとても魅力的な女性でした。お話を伺い、自分自身に与えられている仕事を、一つ一つ誠実に取り組むことを大切にしながら今後も励んでいこうと改めて感じました。

１

大学でワインの研究と出会い、自分がずっと続けたいと思えることと出会えたことが仕事のキャリアアップにつながっているのだろうと感じました。
就職から結婚、夫の転勤、出産、子育てと人生が大きく変わる転換期を迎えても、自分のやりたい仕事のために目標を持ち続けて、今の自分に何ができるのか、どうしたら目標に近づくことができるのかを考えていたという話を聞き、やはり毎日の忙しさに追われて日々を惰性で過ごすのではなく、自分の成長のために目標に向かう気持ちが重要で、また、それが企業という組織においては、企業の目指す目標と同じ方向を向いていないといけないと教えていただきました。これは男女関係なく、組織の中で自分が求められていること、できることを考え行動していくことで、おのずとキャリアアップしていくものなのでしょう。
産後、ワイン講師の仕事が同じ作業の繰り返しになり成長がないと感じ転職したとおっしゃっていましたが、多くの子育て中の女性社員はその安定した仕事を続けることで精一杯だと思います。やはり、この面では鷹野さんがパワフルなのでしょうか。それとも、収入も大事だけど自分がやりたいことを仕事にすることが大切とおっしゃっていたので、好きなことを仕事にすれば、疲れを忘れて没頭できるのかもしれません。
夫の転勤でフランスに住んでいらした時は、ワイナリーへ勉強に通ったそうで、給料はもらえなくても、自分の人生においてキャリアを積む好機ととらえていらっしゃいました。やはり、この点からも自分のやりたいことを見つけて、その成功に向かって目標を立てて一歩ずつ進んでいくことが充実した人生に繋がるのだと感じました。
鷹野さんが出産・子育てをしたころはまだ育休・子育ての制度が整っておらず、子供を職場に連れて出勤したり、夜子供を寝かしつけてから残業するなどして仕事を続けていたそうです。そのやり方を周りの人たちが暖かく受け入れてくれた
そうですが、現在では法整備が整う一方で、ルールという壁がそういった柔軟な子育て支援を難しくしてしまっている一面もある気がします。いろいろな働き方ができるよう、まさに私たちが考えていく今の課題だと感じました。
女性活躍が推進されることで女性優遇や逆差別になるなどの意見もありますが、女性が活躍できる環境を作ることは同時に男性も働きやすい環境を得ることになり、それは会社のイメージアップにつながり、最終的には雇用が確保でき企業にとってもメリットが生まれることになると思います。
就職から現在に至るまで、いろいろなお話をありがとうございました。

２

今回鷹野様のお話を聞いて子育てと仕事の両立の大変さについて学ぶ事が出来ました。
やはり子育て中の女性が社会に出て仕事をするというのは簡単な事ではないと思います。国の制度や会社の制度を利用し、さらに家族や上司同僚などの力を借りてどうにか出来ている部分も多くあると思います。私が鷹野様のお話を聞いて一番に思った事が、鷹野様は自分の仕事がとても好きなのだなと感じました。まず好きな事を仕事に出来ている事をとても素晴らしく思いさらに魅力的だと感じました。その好きな仕事を家庭と両立するためにお子様の幼少期には仕事を中抜けしてお子様を寝かしつけた後に会社に戻るなど仕事に対する労力がすごいと感じました。
私が今回一番印象に残った言葉は『働く女性が仕事と家庭とのバランスが大変なのは一時』という言葉です。
現在私は５歳の子供の子育て中ですが、やはり仕事と家庭の両立が難しく思う事が多々あります。ですが子供はいずれ手がかからなくなる日がくると思います。その時にあの時こうしておけばよかったなどと後悔しないように今できる事を精一杯頑張っていこうと思いました。

仕事をしながらの子育ては（特に子供が小さい頃は）本当に大変で、このまま続けていけるのか、この仕事は自分ではなくてもいいのではないのか・・など
独身の頃とは違う働き方に葛藤しながら、何が正解かわからない毎日かと思います。
私も少し子供から手が離せるようになってきたので今なら、鷹野さんがおっしゃっていたように「子供の親の代わりはいないので、どうやればできるのか？」を考えてちょっとした工夫と少しの周りの協力でせっかく頑張ってやってきた（好きな）仕事を続けられることは誰でもできる！と思えるようになってきました。
誰にでもタイミングとチャンスはあるはずなので機会を逃さず、諦めずにチャレンジすることはとても大切だと思いました。
そして職場でも子育てしながら働く女性の姿が男性社員の刺激になり、また職場全体が今よりもっと働きやすい環境になることが大事だと思います。
最後になりますが今回、鷹野さんのお話を聞いて、働きながら子育てして・・でも自分のやりたいことは諦めない！
そんなかっこいい姿を後輩に見せられるように私もなろう！と思いました。
今回のように業種は違っても工夫されて働いている女性の姿は刺激になりますね！
ありがとうございました。

3

とても気さくなお人柄という印象の鷹野さんですが、内には確固たるゆるぎないものをお持ちの方だと思いました。
大学で魅せられたワイン造りを職にして、ご出産をされてからも、現在のような産休・育休制度がないなかで、「今ならどう働けるかを考え、また休んだという負い目を感じないように自分が作っていった」と言われるように、『できない』ではなく『どうすればできるか』を常に考えてこられた方なのだなと思いました。
また、以前の職場で保育園に迎えに行った後に職場に戻った際には、会長がお子さんを見てくれたり、鷹野さんの気持ちに負担がかからないように鷹野さん自身がご自身でやると言った仕事はそのまま手を付けずにいてくれた方々等、鷹野さんも言われるように職場環境も良かったように感じました。ただ、それは鷹野さん自身が夜子供を寝かしつけてからも仕事をしたりと、仕事に対する誠実な姿勢があったからこそ周りも応援したい気持ちにもなれたのだと思います。
「一時が大変。超えられる時が来る」
私自身は、もう育児という段階は卒業していますが、この言葉を聞いた時に、現在その状況にない私でも肩の力が抜けたような、心が軽くなる感じがしました。
そして、ひとつひとつ真摯に向きかってこられてきたからこそ、いいタイミングで『自分自身のワイン人生の集大成』と言える現職が巡ってきたのだと思いました。
鷹野さんが仕事に関することで言われた「女性の口から言わないとならない」と「明確な目標」。
『女性活躍』というフレーズにまだまだ眉をひそめる人も多くいるのは事実で、最初に言い出した人（提案者）が損をする（責任を負わされる／すべてを背負わされる）から思うことがあってもなかなか口に出さないという風潮もあったりしますが、「女性の口から言わないとならない」、「誰かがそれを担わないとならない」というのもやはりと思いながらも、何か突き刺さった気がしました。
それから、「明確な目標」。
同じものを描けず、ベクトルが別々の方向に向いていると力も分散してしまい、力も発揮できず、雰囲気も盛り上がらず、活力が生まれてこないとあらためて思いました。
セブンシダーズワイナリー様のＨＰを拝見すると、＜ワイン造りとは＞＜目指すところは＞と全てが明確だと思います。
また、お会いした方々は、とても気持ちのいい方々ばかりでした。
（研修前にＨＰを拝見したときも、ワイン造りの素人の私でも、何となくイメージができたり、高い志が感じられ、とてもお会いできるのが楽しみでした。）『周りから期待されていることやまわってくることを誠実にやる先にプレゼントが待っている』
あらためて襟を正して、仕事に向き合おうと思いました。

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ワイナリーの仕事は結構力仕事が多いイメージなので男性の従業員が多いのかと思いましたが、従業員が3名でうち鷹野さん含めて女性が2名ということにとても驚きました。
7cワイナリーの醸造所の中を見学させていただくと、天井にクレーンがあったり、掃除がし易いように排水溝を設置したり段差をなくすなどいろいろ工夫されているのを見て、女性(しかも少人数)でもいかに効率よく仕事ができるかをよく考えて作られたワイナリーだと感じました。

鷹野さんから、高校卒業から現在までの職歴やライフステージごとの働き方などお話していただきましたが、お話を聞いて一番感じたことは、子育てしながら働くためには家族だけでなく会社・職場の理解が必要不可欠だということです。
鷹野さん自身、お子さんが小さいときはお子さんのお迎えやお世話のために一旦外出し、子供の世話をした後にまた会社に戻って仕事をするという生活をしていたそうですが、そのような働き方をするためには会社・職場が育児などに対して理解をし、その働き方を認めることができないと難しいのではないかと思います。
今後さらに育児や介護をしながら仕事する人が増え、仕事と家庭の両立が重要視されると思われるので、女性に限らず誰もが働きやすい、柔軟な働き方ができる環境を提供することがとても重要なことだと感じました。
また、常に「今どのような働き方ができるか、自分がどのような働き方なら続けていけるか」を考えていたと鷹野さんがおっしゃっていましたが、社員自身も「きっとダメだろう」と思って働くことを諦めるのではなく、どうしたら働けるかを考えて、それを家族や会社・職場に伝えることが大切だと感じました。

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2023年11月24日 YSAダイバーシティプロジェクトの異業種交流としてセブンシダーズワイナリー様への訪問をいたしました。
初冬の候、富士河口湖町は空気の澄んだ天気のよい日に恵まれました。
富士の麓、河口浅間神社の七本杉にちなんだ名前を持つワイナリー、その名も「セブンシダーズ」への訪問です。
個人として10年ぶりのワイナリー見学ということと、河口湖で初めてワイナリーを開いた、女性醸造家「鷹野ひろ子」さんにお会い出来ることに訪問前より心を躍らせていました。
当日、はじめに驚いたことは、建物です。
「旅の駅 Kawaguchiko base」内にある、そのワイナリーは、外壁に木材をふんだんに使用している為か周囲の自然とも馴染んでおり、また、清潔感とすっきりとしたおしゃれなデザイン性を併せ持つという、大変素敵な建物でした。
私の「ワイナリー」にもっていた固定観念を一瞬で覆しました。
ワイナリーの見学では、葡萄栽培者を大事にした生産や量、ワイン造りに強いこだわりを感じられました。
また、掃除のしやすさを考えた床の構造や、重いワインの運搬を考えたクレーンを導入など、細かなところに、女性の視点（ダイバーシティ）を感じることが出来、とても勉強になりました。
ワインをいただきながらの鷹野さんのお話しでは、ワイナリーを開くまでのお話しが主な内容でした。
同じ50代で家庭をもつ女性として、働き続けることが、いかに大変であったかがう
かがえ、お話しの内容に自分自身を重ねてしまい、ワインもいただいていたので泣いてしまいました。
それと同時に、自分のしたいことを素直に続けていけば、おのずと出会いや運に恵まれ、道が開けると思え、同時に力をもらいました。
鷹野さんもおっしゃっていましたが、今は、女性も色々なサポートや制度が準備されており、活用できる時代です。
多くの女性達に活用していただき、自分の夢をあきらめて欲しくないと、私も思いました。
自分自身、もう50代だと少し諦めも入っていましたが、50代でご自身のワイナリーを開かれた鷹野さんに出会え、まだまだこれからだと前向きになるよい機会となりました。
今回は、貴重なお時間をいただき、大変ありがとうございました。
いただいたワインが大変美味しかったので、お土産に購入しました。
「CPM MERITAGE 2022 750ML」
ラズベリーやカシスのような果実のような香りのとても飲みやすいワインでした。
夫にも大変好評だったので、おすすめいたします。

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研修視察の様子

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