Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
様式第１号(第４条、第８条関係)
令和 年度琴浦町健康経営モデル事業計画書（報告書）
１ 事業実施主体の概要
事業実施主体名(事業所名)(本社(店))所在地
町内の支社(店)又は営業所の名称(本社(店)が町外にある場合に記載)
代表者氏名
申請担当者氏名申請担当者連絡先

２ 事業所区分(補助金申請区分)
申請区分(該当する番号に○)

１．中小規模事業所
２．大規模事業所
１．卸売業(大分類Ⅰ・中分類50～55)

２．小売業(大分類Ⅰ・中分類56～61)

業種区分(大分類Ｍ・中分類76～77)(該当する番号に○)
３．医療法人・サービス業※分類は、日本標準産業(大分類Ｇ・中分類38～39、411～412、415～416)(大分類Ｋ・小分類693、中分類70)
分類による(大分類Ｍ・中分類75)(大分類Ｌ、Ｎ、Ｏ、Ｐ、Ｑ、Ｒ ※該当する全て)

４．製造業その他(上記１～４以外)人
従業員数※従業員は、「常時使用する従業員」が該当。ただし、「常時使用する従業員」に該当しない場合にあっても、本事業の対象とする者は、この人数に含めること。

【参考】業種区分及び従業員数による申請区分
区分

卸売業

小売業

医療法人・サービス業

製造業その他

中小規模事業所

100 人以下

50 人以下100 人以下

300 人以下

大規模事業所

101 人以上

51 人以上101 人以上

301 人以上

３ 実施体制(対策チームの設置状況)①チームの構成人数人
有 (参加 あり・なし)②労働安全衛生委員会の設置状況及び参加の有無※・無設置義務がなく設置していないときは無に〇をすること

有・

無③事業所役員の参加の有無
参加者数 (人)④加入している医療保険者 医療(加入)保険者の名称：((※)の名称及び参加の有無
参加の有無：
有)・

無

参加の有無：

有・

無⑥その他の従業員の参加の 参加の有無：
有無
参加者数：

有・

無⑤産業医の参加の有無(直接雇用関係のある産業保健師や労働組合役員などが該当。ただし、労働安全衛生委員会構成員は除く)⑦その他外部からの有識者等

人)

参加者の区分(あれば)(参加の有無：有

参加者数： (人)・無の参加の有無(直接雇用関係のない保健師や看護師などが該当。町から派遣された保健師などがこれにあたる。ただし、医療保険者からの参加は除く)

参加者の資格(あれば)：()※加入している医療保険者の名称については、「常時使用する従業員」が事業所を通じて加入している医療保険者のうち最も多いものを記載すること。

４ 事業実施主体における健康課題及び健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)※３で記載した対策チームにおいて検討した事項を記載①事業実施主体における健康課題等②取組数値目標(ＫＰＩ)
及び取り組み評価③取り組みの具体的計画④取り組みの申請区分(該当する番号に○)

１．下記以外の取組
２．フレイル予防に資する取組①事業実施主体における健康課題等②取組数値目標(ＫＰＩ)
及び取り組み評価③取り組みの具体的計画④取り組みの申請区分(該当する番号に○)

１．下記以外の取組
２．フレイル予防に資する取組※取り組み内容が複数あり足りないときは、本様式をコピーして利用可。

５ 実施内容※事業報告時に記載すること。

①教室・健康相談・イベント・保健指導等実施状況
実施日

参加(実施)
人数(人)

実施内容

備考

(注)実施日ごとの参加人数、実施内容などがわかる資料(記録等)があれば、その資料の添付に替えることは可。
②備品等購入一覧
購入日

品目

個数

(注)購入した備品等の写真を添付すること。

単価(円)

数量

金額 (円)

備考

様式第２号(第４条、第８条関係)
令和 年度琴浦町健康経営モデル事業収支予算（決算）書

１ 収入(単位：円)
本年度予算額(本年度決算額)

前年度決算額(本年度予算額)

比

較備考

町補助金計

２ 支出(単位：円)
本年度予算額(本年度決算額)

補助対象経費
事業実施費

補助対象外経費

計

前年度決算額(本年度予算額)

比較備 考
いのちのたび博物館 自然史ゾーン
中学校「チャレンジ A 問題」
年組班 代表者

班メンバー「・・・・・」
Ready go ！
地球の形成
地球の誕生→約４６億年前・生命の誕生→約４０億年前※映像で確認しよう！
１ 地球で最初に酸素をつくり出した生物は・・・①（名前）また、その働きを光合成といいます。（①）の生物の活動によって泥などの粒が層状に重なってできた岩石が・・・
②（名前）

２
３

古生代
重要な示準化石のひとつで、古生代すべてにわたって生存していた海生節足動物は・・・※示準化石：年代を示す化石
名前（）漢字３文字
原始的なトンボのなかまで巨大化したことでも有名、はねを広げると約 70 ㎝もの化石が知られています。
名前（）

４

中生代白亜紀に生存した、展示されている中で最大級の肉食恐竜は・・・①（）、どこで発見されましたか・・・②（※他を圧倒する迫力！
５ 恐竜は現在「何類」に姿を変えて生きているといわれていますか・・・（※新生代で展示されている「モア」の足の骨格をよく観察しよう！
６ いのちのたび博物館ができるきっかけとなった魚の化石の①名前は・・・① （）また、発見された場所は・・・②（）類））

新生代
７ 日本をはじめ、東アジアから見つかるゾウの化石は・・・（名前）※発見した人の名前がついています。シベリアで発見されたゾウの化石ではありません。
リサーチゾーン
８ 約 3000 万年前の地層からヤマトクジラが発見されました。歯クジラ類とヒゲクジラ類の進化を検討する上で重要な化石です。どこで見つかりましたか・・・（）※エンバイラマ館から続けて見学に行こう！
９ 肉食動物と草食動物の目のつき方や歯の形の違い。
生命の多様性館「肉食動物」
ライオン①目のつき方（）②歯の形（）「草食動物」
フタコブラクダ③目のつき方（）④歯の形（）

自然発見館
10 干潟に生息するカニのなかまでオスの片方のハサミが極端に大きく白っぽい体色が特徴で繁殖期にオスがメスを求めてダンスを踊ります。大きな「白いハサミが扇」に例えられて名前がつきました。その名前は・・・（）※やや難
京都大学教育研究振興財団助成事業
成 果 報 告 書
平成20年9月19日
財団法人京都大学教育研究振興財団会 長

辻井昭

雄

様

所属部局・研究科

経済学研究科職 名・学 年

講 師

氏

マスワナ ジャン・クロード

名事 業 区 分平成２０年度 ・ 短期派遣助成

研 究 課 題 名ＥＵ、日本、アメリカ、中国間の新たな金融・経済相互依存の研究

受 入 機 関ESSEC Business School （パリ）

渡 航 期 間

平成20年7月17日

成 果 の 概 要

タイトルは「成果の概要／報告者名」として、A４版２０００字程度・和文で作成し、添付して下さい。 「成果の概要」以外に添付する資料 ■ 無
□ 有()

〜

平成20年8月9日交付を受けた助成金額

390,000 円

使 用 し た 助 成 金 額

390,000 円

返納すべき助成金額0 円
飛行機代 220,000円 （燃料費込：京都−パリ）
交通費会 計 報 告20,000円（京都駅−関西国際空港、助 成 金の 使途 内訳( 使用 旅費 の内 容)

ドゴール空港−パリ市内、研究先までなど）
宿泊費

150,000円

1

成果の概要
マスワナ ジャン・クロード

2008 年 7 月 17 日から 8 月 8 日まで、京都大学教育研究振興財団の短期派遣助成を受けてESSEC Business School（フランス、パリ）の Guillaume Chevillon 准教授とともに研究を行いました。当該研究期間の成果を以下に報告いたします。

本研究の目的は、ＥＵ、日本、アメリカ、中国間におけるショックと同期化および（主に中国の役割に当てた）ショック伝達経路の種類を特定することであった。
この目的達成のため、本研究ではマクロ経済変数、貿易結合、資本移動、歴史的な経済事象そしてインタビューについての統計・データを収集した。分析の大部分において、ドイツとフランスがＥＵ経済のプロキシとして使用された。中国の四半期データの期間に限りがあることから、年および四半期データを使い４経済圏の関係性を検討した。
1975 年から 2006 年の年データと、1995 年の第１四半期から 2006 年の第４四半期までの四半期データを使って、当該４経済のマクロ経済変数間の相関関係を算出し、主成分分析、共和分検定、Toda-Yamamoto 版グレンジャー因果性（TDGC）検定、Bernanke (1986) と Sims (1986)の方法を利用したインパルス応答解析の構造
ベクトル自己回帰（SVAR）行った。同期化については、相関関係と主成分分析を通して調査した。伝達経路の問題については、TDGC 検定および SVAR を用いて調査した。
以下、主な結果を概観する。
1. アメリカ短期金利と為替レートは、EU金融変数に重要な伝達にかかわる役割を担っていることが明らかになった。特に、アメリカの金利がEUの株式市場に与える影響は、日本の金融市場に与える同様の影響に比べて１２％高くなっている。各国への伝達の強さの決定要因については、マクロ経済政策と金融統合の度合いとの関連性を検証した。その結果、特に中国と日本の（アメリカとの二国間統合でなく）グローバル統合の度合いが主な決定要因であることが明らかになった。このことは、伝達プロセス全体と金融連鎖の複雑性を示している。
2. スピルオーバーの強さを決定するマクロ経済要因を分析したところ、特にアメリカ、ドイツ、日本への強い伝達が見られた。この３国は比較的自由で流動的な金融市場を持っているため、伝達プロセスは金融統合の度合いに関係していると解釈される。貿易に対して比較的開放された株式市場のある国、特に国際的金融資産が多い国は、アメリカの金融政策ショックに２〜３倍強く反応する。

2

中国については、日本が中国からのマイナス実質GDP成長率のショックに一番敏感であることが判明した。EUとアメリカに与える影響の２５％以上である。
3. EUマクロ経済ショックの伝達はその強さと性格において、アメリカと日本との市場取引連鎖に類似している。EU、日本、そしてアメリカの実質GDP予想変動率は近い一方で、中国とは異なりを見せている。このことは、実質GDP予想変動率の非対称性の証として捉えられる。マクロ経済の伝達と貿易は為替と関わりがあることから、中国以外の３経済圏は、中国のドル・ペッグとの共存などがグローバル経済にもたらすレバレッジ効果を無視することはできない。
4. 上記と同様のマクロ経済の決定要因が、アメリカ工業生産統計といった他のマクロ経済声明のショックに対する国際株式の反応の強さの原因であることが示された。これは、アメリカ金融政策の海外株式市場への伝達は、ほかの種類のマクロ経済ショックのグローバル伝達に類似していることの証拠である、と本研究では解釈した。
5. 主要産業国の金融政策はある程度まとまっているにもかかわらず、財政政策においては協調が不十分であることが分かった。
マクロ経済政策協調および政策実施の効率は、その経済が経験する外的なショックの種類によって変化することが示唆された。
中国は金融的に疎外されているにもかかわらず、大きな経済的ショックを引き起こすことができる。また、実質GDPの予想変動率における非対称性の検出は、日本と中国の地域政策協調の重要性を示している。中国からのマイナス実質GDPショックに最も敏感であることが明らかになった日本にとっては特に重要なことである。
本研究の結果から、マクロ経済政策協調について以下のことが提案された。
1. 単一市場と複数経済圏内での商品の動きに影響する政策のひずみを排除もしくは軽減することによって、配分効率を改善すること。これは特に中国にとって急務な課題である。
2. 他国へのネガティブなスピルオーバーの予防もしくは回避。特に、総需要と商品、外国為替相場といった経済変数に対する積極財政政策の影響への考慮が必要である。
3. 非対称経済ショックへの順序的な調整の促進。
PRESS RELEASE
2024 年 4 月 25 日

社会福祉法人恩賜財団済生会支部
北海道済生会小樽病院にて医療費用保証が運用開始～『連帯保証人代行制度スマホス NEXT』～
株式会社イントラスト（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 桑原 豊 以下「イントラスト」）の『連帯保証人代行制度スマホス NEXT』（以下『スマホス NEXT』）が、社会福祉法
人恩賜財団済生会支部 北海道済生会小樽病院（所在地：北海道小樽市 病院長：和田 卓郎
以下「済生会小樽病院」）において採用され、2024 年 5 月より運用を開始いたします。
【済生会小樽病院について】
済生会小樽病院は、現在全国に 83 の病院、300 以上の福祉施設等を展開する日本最大の社会福祉法人である済生会に属しており、今年 7 月で創立 100 年を迎えます。地域の皆様が真に求める医療を提供し、健康を守ると同時に、ポストコロナの社会の再生、活力のある街づくりにも参画し、最高の病院づくりを目指しスタッフ一同尽力されています。
病院長：和田 卓郎
所在地：北海道小樽市
入院診療契約病床数：378 床【 『スマホス NEXT』について 】
入院患者の連帯保証人をイントラストが引受け、医療機関における医療費の滞納リスクを保証入院患者様医療機関様する商品です。
入院患者は本来必要となる連帯保証人を用意することなくご入院いただけるようになります。

保証委託契約保証契約

医療機関は本制度の導入により、医療費の未収金問題の解決ならびに、回収業務の負担軽減が可

連帯保証人

能となります。
今後もイントラストは総合保証サービスのリーディングカンパニーとして専門性やノウハウを最大限活用し、ビジネスの拡大を図って参ります。
【本件に関するお問合せ】
株式会社イントラスト IR （証券コード：7191）
TEL：03-5213-0805 MAIL：info@entrust-inc.jp
URL：https://www.entrust-inc.jp/
片 山 学 園 高 等 学 校 令 和 ６ 年 度 （ 2024 年 度 ） 生 徒 募 集 要 項
推専

試験種別

薦入願

試
併一願

専

般入願

試
併

願

※専願とは、合格した場合に本校に入学することをあらかじめ出願時に確約できる生徒のことをいいます。

１１０名（中学からの連絡入学含む）

募集定員

出願資格

出願登録
期
間

令和６年 3 月に中学校卒業見込みの者※推薦入試

本校で学ぶ強い意志がある生徒(併願可)、かつ中学校校長が人物・能力等について責任をもって推薦する生徒。

令和５年 12 月 1 日(金)～12 月 21 日(木)令和 6 年 1 月 4 日(木)～令和６年 1 月 18 日(木)※出願はインターネット出願となります。出願手続きについては赤色の別紙令和６年度
富山県私立高等学校 10 校 インターネット出願手引きをご確認ください。
調査書等
提 出 日

令和６年 1 月 4 日(木)、5 日(金)令和６年 1 月 24 日(水)、25 日(木)推薦書、調査書、出願状況一覧表

調査書、出願状況一覧表

提出書類
中学校から郵送、パック便もしくは持参にて提出

受験料支払い期間

受 験 料

令和５年 12 月 18 日(月)～12 月 22 日(金)16:00

10,000 円※ いったん納入された受験料は、理由のいかんにかかわらず返金いたしません。

受 験 票
印刷期間

令和６年 1 月７日(日)～
入試当日までに

試 験 日

令和６年 1 月 1２日（金）
集合

試験科目
及び時間

令和６年 1 月 15 日(月)～
令和６年 1 月 19 日(金)16:00

令和６年 1 月 27 日(土)～
入試当日までに
令和６年 2 月１日（木）

14:00

集合

8:50

作文

14:10～15:10（60 分）

社会9:20～10:10（50 分）

面接15:20～16:20

国語

10:30～11:20（50 分）

理科

11:40～12:30（50 分）

英語
数学

13:10～13:25（15 分）聞き取り
13:30～14:10（40 分）筆記
14:30～15:20（50 分)

推

試験種別

薦入

試

一般入

試

試験範囲

国語、英語…中学校全範囲
社会…経済分野まで
理科…力とエネルギーまで
数学…円・三平方の定理まで

試験会場

◆本校会場
片山学園高等学校 富山市東黒牧 10◆高岡会場
ウイング・ウイング高岡
高岡市生涯学習センター
高岡市末広町１番７号◆新川会場
新川文化ホール
魚津市宮津 110

◆本校会場
片山学園高等学校

富山市東黒牧 10

２月 7 日（水）1 月１6 日（火）合格発表

※中学校に合否を通知する。

※中学校に合否を通知する。
受験者には郵送で合否を通知する。
※インターネットでの発表は行いません。

■入学手続
入学金 150,000 円を下記の期日までに指定口座へ振込により納入していただきます。
入試種別

入専願者
推薦入試

併願者

併願者

金

150,000 円

納

入期限

１月 26 日(金)17:00 まで（第１回分）

40,000 円

１月 26 日(金)17:00 まで（第２回分）

110,000 円

３月 15 日(金)17:00 まで

専願者
一般入試

学

150,000 円

２月 16 日(金)17:00 まで（第１回分）

40,000 円

２月 16 日(金)17:00 まで（第２回分）

110,000 円

３月 15 日(金)17:00 まで※期日までに手続きが行われなかった場合は、入学を辞退したものと判断させていただきます。
いったん納入された入学金は返金いたしません。

■入学時の納入金
項目金額

備

考

入学金（入学時のみ）

150,000 円

入学金は、入学を辞退された場合であっても返金いたしません。

授業料（年額一括払）

420,000 円

納入期間：令和 6 年３月 29 日(金)から 4 月 1２日(金)まで施設費（年額一括払）

240,000 円

以降、毎年 4 月に年額一括払いで納入していただきます。

※授業料、施設費は月払い、半期払いにすることも可能です。

■オリエンテーションの日程
１．推薦入試専願合格者のためのオリエンテーション
令和６年３月７日(木) 9：00～※欠席された場合は、入学を辞退したものと判断させていただきます。
２．入学オリエンテーション
令和６年 3 月 21(木) 13：30～（予定）※欠席された場合は、入学を辞退したものと判断させていただきます。
社会性報告

従業員とのかかわり
従業員一人ひとりが生き生きと活動できる職場環境づくりに、グループをあげて努めています。

人事制度

成長

フィードバック

仕事への適用組織の活性化と従業員の幸福を実現させるため、さまざまな制度を設けてい

目標管理シート

学習

キャリア・能力開発計画立案
人事管理マネジメント
人材開発マネジメント

人事処遇制度では、社員の「やる気」を引き出し、それを総合的な力にまとめ上げることを目指しています。そのため、社員に対する経営の考え方を次のように定めています。

応じた処遇制度に移行します。また、社員の成長を支援するため「人材要件」を作成し、目指す姿を明示しています。
すべての社員が自分の職務に自信を持って取り組み、「やりがい」「働きがい」を感じながら従事し、安心して家族を養っていける制度としました。
また、社員自ら主体的にキャリアを考え、自己実現を支

1.経営と社員の信頼関係を大切にし、援する自己申告制度も設けています。

活性化した企業風土を醸成する
2.
「働きがい」と「実績の向上」
をチームワークを通じて実現する
3.社員の能力を最大限に発揮させる

この理念に基づき、2010年度に基幹職（管理職）
は、「人づくり」をねらいとし、良き経営者をつくる企業風土の実現を目指して、能力ある社員を抜擢登用するとともに、職務に見合った処遇へと制度改定を行いました。
一般社員についても、上司とのオープンな「話し合い」に基づき目標設定と評価を行い、納得性・透明性のある制度としています。2012年度からは、能力・意欲のある社員が活躍できるよう、より「能力・職務に応じた処遇」へと段階的に改定を行っており、2014年度には、旧来の職能資格制度から脱却し、職務に22

NIPPON PAINT CO.,LTD. [ 2014 CSR REPORT ]役割の明確化

役割

目標設定

Off-JT

人事処遇制度

評価

実践

OJT

経営戦略

ます。

定年再雇用制度
少子高齢化による労働人口の減少と公的年金受給開始年齢引き上げへの対配置
ローテーション

採用果たす役割に必要な人材像 目指すキャリアに必要な人材像

1. 育児休業制度・介護休業制度
2013年度は、13人が育児休業制度を利用しました。
2. 障害者雇用
2013年度の障害者雇用率は2.28％で、法定雇用率の2.0％を上回っています。
3. メンタルヘルスケア
2013年度は全従業員に対してストレスチェックを実施し、心の健康問題の未然防止に向けて取り組みました。

また、全事業所・工場において、メンタ
ルヘルスに関する管理職研修を行い、職場のマネジメントに活かしています。

応として定年再雇用制度を導入し、再雇用を希望する定年退職者は全員、当社もしくは当社グループ会社で再雇用し、ベテラン社員の保有する知識・技術・技能の活用と後継者育成を図っています。

働きやすい職場環境安定した雇用と安心して働くことのできる職場を提供することは従業員のためだけでなく、広く社会に貢献することにもつながると当社は考えています。働
きやすい職場環境の整備を図るため、次のような取り組みを行っています。

ワンウィークホリディの開始
2013年度より、社員の年次有給休暇取得を促進するため、5日間連続した休暇を取得する制度を開始しました。
これは、長期休暇の取得を促進し、社員が「英気を養うこと」や「見聞を広めること」に活用することを奨励するとともに、社員一人ひとりが長期休暇に対応できる仕事の進め方を考え、工夫をこらすことで、職場全体のチーム力の向上と活力のある職場、会社組織を目指しています。

社会性報告人材開発（人材育成の考え方）
当社グループは、以下のような方針に基づき、人材強化を図っています。

〈教育方針〉●教育、育成の基本は職場での育成OJT●OJTを補完する目的で、Off-JT(研修)を実施する● 研修は「機会均等型」と「選抜・抜擢型」に二分化し、育成目的を明確化するした人材ポートフォリオは着実に対象者人材の育成を目指して、30歳代の社員を増やし、異動・採用・育成の補助ツールをアジア合弁事業会社へ最大3年間派として積極的に活用しています。

遣する研修や、50歳前後の選抜人材と経営陣と議論する研修などを実施しています。2014年度は自立的経営人材を「働き方変革」の取り組み継続的に育成するため、若年層の選抜

当社が大きな変革期を迎えるにあた研修に取り組みます。2011年度に開始

り、成長の芽となる「人」と「風土」の変革

成長し続ける人材の輩出
専門性・市場価値の向上 〜本人〜
業績の継続的達成 〜各現場〜
OJT（仕事で成長）〜上司・先輩〜

補強・部門長のマネジメント・職場風土〈人材育成の考え方（育成方針）〉
成長意欲と自助努力のベースなしに人間は成長できない。
したがって、人材育成の基本を『自己責任』におくまた、グローバル人材や自立型経営

Off-JT
人事本部
各職場は極めて重要な役割を果たします。前述の若手人材の抜擢育成や海外派遣などの人材交流はその取り組みの一環です。
また、2013年度に女性社員だけの専門組織で立ち上げた住宅内装用塗料ブランド「ROOMBLOOM」
は最も身近に「人材の多様性」を意識する題材です。
女性に限らず「さまざまな多様性」を社内に取り込む施策を実行していきます。

本人成長意欲（自己啓発）

お客さまとのかかわり
塗料メーカーとして広くお客さまに貢献できる体制強化に努めています。

お客さまセンター日本ペイントお客さまセンターは、塗料・その他の製品についてのご質問・ご相談を受け付けて適切な対応を行っています。お問い合わせやご意見、ご要
望、クレームなどの各種情報は、グループ関係部門の製品・サービス提供の改善などに役 立てるべく、集 約・データベース化しています。

■ 2013年度のお客さまセンターへのお問い合わせ内訳
環境、安全など 1％
色相、調色、意匠など 7％

その他
11％

仕様、施工、販売など
39％

性能、成分、規格など
42％

お客さまセンター
電話 03-3740-1120（東京）06-6455-9113（大阪）※一人のお客さまのお問い合わせが重複している場合があります。

[ 2014 CSR REPORT ] NIPPON PAINT CO.,LTD.

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第１回 NIE「わたしの推し記事」コンクール
高等学校 最優秀賞
中村 暖（愛徳学園高等学校３年）
私の推しは、「明石市」です！
選んだ記事：神戸新聞 2023 年 4 月 19 日付
見出し：「ひっぱりだこ飯」からヒョッコリ

パパたこストラップ発売

観光協会が淡路屋とコラボ①この記事を選んだ理由と考えたことを書いてください。
私が住む明石市は神戸市の隣にある市と呼ばれることが多く、きわめて存在感の薄い市である。私の大好きな明石市をもっとたくさんの人に知ってもらいたいと考えていたときにこの記事を読み、明石市の魅力が詰めこまれていると感じたので、是非とも全人類に目を通してもらいたい。
②あなたの「推し」について、ファンをもっと増やすためにはどのようにしたら良いでしょうか？宣伝方法やアイデアなどを具体的に（誰に、どんな風に、どうしたらいいかなどを）書いてください。
私の推しは人やモノではなく市なので宣伝方法が難しいが、私は「明石市の魅力弁論大会」を開催することを提案したい。参加者は年齢も性別も不問、条件は「明石市が大好きであること」のひとつだけ。参加者それぞれの視点で語られる明石市の魅力を聞けば、明石市をよく知らない人も興味を持つに違いない。優勝者に贈られるのは勿論「パパたこ」のぬいぐるみストラップと美味しい淡路屋の「ひっぱりだこ飯」だ。私はもしこの企画が実現したら、絶対に初代王者になりたい。推しの魅力を語るのがファンの使命だろう。第一回の会場は市が誇る歴史的観光地の一つ、明石城。盛り上がること間違いなしである。
2024 年度神奈川県公認指導者リフレッシュ研修会 B コース 開催要項
1． 主催 公益財団法人 日本サッカー協会（JFA）
2． 主管

一般社団法人 神奈川県サッカー協会

3． 日程

2024 年 7 月 13 日（土）①（受付）16:30～17:00②（講義）17:00～19:00※スケジュールは若干前後する可能性もございます。予めご了承ください。

4． 会場 かもめパーク（神奈川県サッカー協会フットボールセンター）【受付/講義】クラブハウス 2 階会議室 【実技】サッカー場※アクセス詳細は施設 HP よりご確認ください。
http://www.kanagawa-fa.gr.jp/footballcenter/kamome.html※駐車場は有料となります。なお、受講生用の台数分確保はございませんので、なるべく公共交通機関での来場をお願いいたします。
5． 講師 ■中村
6．受講対象7．定員

元彦（神奈川 FA 指導者養成シニアチューター）以下の 2 点を満たしていること①JFA 公認サッカーB 級・C 級コーチ、フットサル C 級コーチ
②JFAID の取得・資格情報の紐付がお済の方で資格有効期間内（資格失効中の方は復活申請期間内）の方

40 名 予定

8．受講料※申込先着順3,300 円（税込）※要事前支払、詳細は 12.参照

9．ポイント10．内容

本研修会のリフレッシュポイントは講義「5」ポイントです。

セーフガーディング※本研修会は 2024 年度改定の C 級 D 級カリキュラムに含まれている内容で、JFA セーフガーディングワークショップの内容となります。
※グループワークを中心として、サッカーの現場の安心・安全について、意見を交わしながら研修を行います※概要は JFAHP よりご確認ください

https://jfa.jp/respect/safeguarding_workshop.html
11．申込期間 KICKOFF 申込期間

6 月 23 日（日）～7 月 10 日（水）※申込先着順12．申込方法①KICKOFF（https://jfaid.jfa.jp/uniid-server/login）へログイン②講習会・研修会申込画面で技能区分を下記のとおり選択し、主催協会を「神奈川県サッカー協会」、研修会区分「リフレッシュ研修会」を選択し検索ボタンをクリック
・【サッカー指導者資格のみ保持している方】は「サッカー指導者」の技能区分を選択
・【サッカー、フットサル指導者資格両方を保持している方】はポイント付与を希望する技能区分どちらか「サッカー指導者」or「フットサル指導者」を選択③「2024 年度神奈川県公認指導者リフレッシュ研修会 B コース（セーフガーディング）＠かもめ P」へ申込む※申込の際、コメント欄に指導チーム名等をご入力いただきます。全ての項目を必ず入力してください（該当しない項目は入力不要です）④申込時に選択した支払い方法により、表示された期日までに支払を行う。
※支払手続きの不備等でお支払いが完了してない場合受講できませんのでご注意ください。
※受講料のお支払がシステム上で確認できた方から受講確定となります。受講確定の連絡などはございません
のでご了承ください。
※受講料等お支払い時の振込手数料等は、各自でご負担をお願いいたします。
※受講料の支払期限が過ぎてしまった場合、再度お申込みが必要です。その際、講習会が定員に達している又は募集期間を過ぎている場合はお申込できませんので予めご了承ください。
※受講料お支払後のキャンセルによる返金には応じられませんので予めご了承ください。
※「KICK-OFF」にてお申込みが中断状態となり、未払いの状況が 3 日間を過ぎた場合は、主催者側でキャンセルしますので予めご了承ください。
※システム上での支払期限が 7 月 11 日以降の表示でも、必ず 7 月 11 日までにお支払いください。
13．持ち物 筆記用具
14．その他

等

・遅刻、途中退席などはリフレッシュポイントが付与されませんのでご注意ください。その際、受講料の返金も出来ませんので予めご了承ください。
・受講料等お支払い時の振込手数料等は、各自でご負担をお願いいたします。
・受講確定後、他の講習会への移行はできません。
・本研修会は実技がございますので体調を整えてご参加ください。
・荒天等により万が一中止となる場合は KICKOFF のあなたへのメッセージの通知にてご案内いたします。

15．問い合わせ先 （一社）神奈川県サッカー協会 事務局
指導者養成担当
TEL：0466-46-5602（平日 10 時～17 時半）
メール：kanagawafagijyutsu@gmail.com
習志野市ＮＥＴ１１９緊急通報システムご利用案内
習志野市消防本部では、聴覚や言語機能の障がい等により音声による１１９番通報が困難な方のために、「ＮＥＴ１１９緊急通報システム」を導入しています。利用を希望される方は、下記の利用案内及び別紙の「ＮＥＴ１１９緊急通報システムご登録規約」をご確認いただき、承諾のうえお申し込みください。
記

サービス概 要音声による通報が困難な方が、スマートフォンや携帯電話等（以下「スマートフォン等」という。）のインターネット機能を通して、簡単な画面操作で１１９番通報を行うことができる登録制による無料の行政サービスです。

利 用 対 象 者

次の（１）から（３）の全てに該当する方が対象となります。
（１） 聴覚や言語機能の障がい等により音声通話が困難な方（２） 習志野市に在住の中学生以上の方（３） 対応しているスマートフォン等を所持している方利全国（習志野市外、旅行先でも使用できます）

用地域

申 請 ・登 録 方 法その他

申 請 窓 口（お問い合わせ先）＜申請方法＞
別紙「ＮＥＴ１１９緊急通報システム登録申請書兼承諾書」を記入し、申請窓口（習志野市消防本部警防課指揮統制室）に提出してください。（未成年の方は、保護者同伴で申請してください）＜登録方法＞
申請者が自身のスマートフォン等で申請・登録作業を行い、当消防本部からの承認を受けて登録が完了します。
※ 代理での申請も可能ですが、委任状や身分を確認できる物の提示が必要となりますので、下記窓口へお問い合わせください。
＜利用上の留意事項＞（１） １年に１回更新時期の３カ月前に、登録したスマートフォン等にメールが届くため、必ず利用者自身でＷｅｂでの利用更新手続きを行ってください。
（２） 迷惑メールの設定やアクセス制限をご利用の場合は、設定を変更しないと使用できない場合があるため、ご不明な点は、スマートフォン等の購入店にお問い合わせください。
その際、『web119.info』のドメインを利用可能にしてほしいと伝えてください。
（３） 端末の機種変更やメールアドレス等の登録情報を変更した場
合は、変更手続きが必要となるため、下記窓口へお問い合わせください。
習志野市消防本部 警防課 指揮統制室
電話：０４７－４５２－１２１２（代表）

ＦＡＸ：０４７－４５１－６５６９※ サービスのご利用条件は、別紙「ＮＥＴ１１９緊急通報システムご登録規約」のとおりです。

ねっともうしことうろく

なが＜ＮＥＴ１１９申込みから登録までの流 れ＞
ねっと

きんきゅう つうほう

り よ う あんない

① ＮＥＴ１１９緊 急 通報システムについて、「ご利用 案内 」と「ごとうろく き や くないようかくにん登録規約」の内容を確認していただきます。
じ ょ う き ないようりかい

ばあい

ねっと

きんきゅう つうほう

② 上記内容をご理解いただけた場合は、「ＮＥＴ１１９緊 急 通報シと う ろ く しんせいしょけんしょうだくしょ

ていしゅつ

ステム登録申請書兼承諾書」をご 提 出 いただきます。とうろくようよから③ 登録用メールアドレスのＱＲコードを読みとり、空メールをそうしんごへんしんてんぷ

ひら送信後、返信 されたメールに添付されているＵＲＬを開き「メールにんしょうせんたくアドレス認 証 へ」を選択します。
り よ うちいき

な ら し の しにゅうりょく

そうしん④ 「利用地域（習志野市）」と「メールアドレス」を 入 力 して「送信」せんたくを選択します。
へんしん

てんぷ

ひらどうい

⑤ 返信 されたメールに添付されているＵＲＬを開き「同意する」をせんたく

しんせいじょうほうにゅうりょく

つぎ

せんたく選択し、申請 情報 を 入 力 して「次へ」を選択します。
じ た く

い ちち ずじょう

していつぎ

せんたくごにゅうりょく⑥ 自宅の位置を地図上で指定して「次へ」を選択後、 入 力 した
しんせいじょうほう

かくにんないよう

ただ

しんせい

せんたく

申請 情報 を確認し内容が正しければ「申請する」を選択して、しんせい と う ろ く かんりょうがめんひょうじと う ろ く さぎょう

かんりょう

「申請登録 完 了 」の画面が表示されたら登録作業は完 了 です。
ねっとつうほう

し

じゅしんご

てんぷ

⑦ 「ＮＥＴ１１９通報ＵＲＬのお知らせ」メールを受信後、添付されてがめんとうろく

きんきゅう じつうほう

いるＵＲＬをホーム画面などに登録し、緊 急 時にすぐ通報できる
れんしゅう つうほう

じ っしようにします。 練 習 通報もできるため、実施してみてください。
制度改正等の課題解決環境整備事業

人口減少時代の労働力として大きな期待

外国人材活用・活躍セミナー〜「育成就労制度」
をわかりやすく解説！〜
2024年6月、これまでの「技能実習制度」から、新たに「育成就労制度」となる法改正が行われました。本セミナーでは、「技能実習制度」と「育成就労制度」の違い、「育成就労制度」の受け入れ業種、関係機関の在り方などを中心とした制度概要をわかりやすく丁寧にお伝えいたします。近年、人材不足が深刻化する中、外国人材の活用・活躍がその解決の１つとされており、事業を継続していくうえでも参考になると思います。是非ご参加下さい。

令和6年9月26日 木
14時 〜17時

開催日
場

所

師

合資会社石川中央労務研究所
丹保 敏隆氏（特定社会保険労務士：丹保社会保険労務士事務所）

小松商工会議所305号室

受講料無料（会員・非会員問わず）

定員30名（先着順）

対象

中小・小規模事業者

1

第講部

新保 則人氏（社会保険労務士：国際ビジネス事業協同組合）グラッシ徳子氏（日本語コーディネーター：小松市国際交流協会）

主

外国人雇用に向けた企業の基本的対応

催

小松商工会議所
外国人を長く雇用するための環境づくり

3

第部▶外国人労働者を受け入れる際の法令適用▶外国人との自主的な交流活動の支援について▶労働社会保険諸法令と人権リスクの認識▶外国人労働者とのコミュニケーション▶入職時と退職時の基本的な確認と手続き▶日本語習得レベル向上と日本語教育サポート

2

第部

外国人雇用が大きく変わる制度変更

お申込み
方法

下記の受講申込書または、QRコードにて9月13日（金）までにお申込み下さい。

▶技能実習制度･育成就労制度と特定技能制度▶育成就労に向けた企業サイドの課題と対応策▶外国人労働者のキャリアアップと転職の防止「外国人材活用・活躍セミナー」受講申込書
事業所名所 在 地

ＴＥＬ
（〒−）

ＦＡＸ

参加者
氏名
※ご記入頂いた情報は、商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用するほか、調査・分析のために利用することがあります。

お問合せ・申込先 小松商工会議所 中小企業相談所

TEL.0761-21-3121 FAX.0761-21-3120
メールアドレス：keieishien@komatsu-cci.com
から国ー！
全れ集まHello！
I’m Coyellchan.

日本
きり
親あ？？
んだなって2020.7.4 (Sat)

親を頼れない子どもたちの存在を、見すごさないために。

誰もが、生まれ育った環境に縛られることなく、未来を切り開けるように。
会場のみなさんにソーシャルアクションを提案し、問題解決に向かう一歩を踏み出すためのイベントです。

い♥ーー
わー催！と開なん イン
ラオン

やること①！
今年 2 回目

親を頼ることができなかった
当事者によるスピーチ
やること②

子どもをとりまく問題と解決策のプレゼンテーション
ソーシャルアクションの提案

ツイッタ@Cーやoyeってllchるよan親を頼れず、社会からも守られない子どもたち● 親の同意がとれず、予防接種や投薬が受けられない● しつけという主張が通り、虐待が発見されない● いじめや性被害に遭っても、相談できる人がいない

これらは、前回開催時に当事者が語った経験です。

見えない問題を見えないままにしない“知ることができた” だけで終わらせない
ILLUMINATOR

イルミネーター

子ども時代の経験をスピーチ
当事者の声で問題に光をあてる
ヨウ

7 歳の時に母子家庭になり、16 歳で児童養護施設に措置される。
施設退所後、大学に進学。

「親を頼れない子どもたちが抱える、不自由さを知ってほしいです。」

ACTIVIST

アクティビスト

解決の糸口を探るプレゼンテーション
実行者がソーシャルアクションを提案する
高祖 常子 さん

子育てアドバイザー、キャリアコンサルタント。
著書は『こんなときどうしたらいいの？感情的にならない子育て』（かんき出版）ほか。

SOCIAL ACTION

ソーシャルアクション

子どもをとりまく社会問題に、あなたができることが見つかるかもしれません。
いまと未来の子どもたちのために、一緒に考えてみませんか。

コエール 2020

イルミネーター 5 名のスピーチ

アクティビスト 3 名のプレゼンテーション【日時】2020 年 7 月 4 日（土）13:30 開演【会場】オンライン配信【チケット】2,000 円※関係者割引あり【連絡先】coyell@b4s.jp【協賛企業】【協力企業・団体】

日本オラクル株式会社

株式会社パソナグループ

Gold Sponsor

Bronze Sponsor

キユーピーグループ マッチングギフト「QPeace」
国際石油開発帝石株式会社有志
ザ・リッツ・カールトン東京

認定 NPO 法人サービスグラント
株式会社フジテレビジョン

coyell.b4s.jp
第195回

日本ペイントホールディングス株式会社

定時株主総会2020年3月26日

報告事項

１．第194期（2019年1月1日から2019年12月31日まで）
事業報告、連結計算書類
および計算書類の内容報告の件
２．会計監査人および監査役会の第194期連結計算書類
監査結果報告の件
3

今後の戦略及び経営の方向性

塗料業界は世界的な成長産業である認識のもと、以下の各施策を推進❶ SDGs・ESG視点を経営の中核とした価値創造❷ 国内生産拠点への投資による生産性向上❸ M&Aの活用による成長❹ 社会課題の解決を見据えたR&Dの強化❺ ガバナンス体制の強化
4

① SDGs・ESG視点を経営の中核とした価値創造

4つの強みと「蜘蛛の巣型経営」により社会課題を解決し、株主価値の最大化を達成
塗料に関連する社会課題

日本ペイントホールディングス
株主価値最大化モデル

気候変動

強み③積極的なM&Aを支える
蜘蛛の巣型経営

大気・水質汚染

高齢化・人口減少社会

格差社会

生活水準の向上強リ みー①デ成ィ
長ン
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カ
塗ン
料
パ業
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ー界のNIPSEA

国内OC5社

強み④先進的なガバナンス

OutputOutcome

環境貢献型
新技術の創出

強圧み倒②的アなジポア
ジ・シ中ョ 国ンでの都市整備に伴う市場シェア増加

EPSの増大ス
テ
責ー務クのホ充ル
足ダーへの株
主価値の最大化

ブランド力の向上

5

④ 社会課題の解決を見据えたR&Dの強化
生活に彩と快適さ、安心を提供するオープンイノベーション活動を強化
国内外グループ技術者の総合力と社外ネットワークとのコラボレーションを通じて塗料が持つ魅力を最大化

環境負荷低減社会コスト抑制
産業スマート化

顧客

官公庁

日本ペイントホールディングス
グループ

アカデミア

様々な社会課題を塗料の力で解決し、美しく魅力あふれる環境を次の世代へ

パートナー企業

6

⑤ ガバナンス体制の強化～ガバナンス体制 強化の歩み～

２０１８年度：独立社外取締役５名体制（同比率５０％）２０１９年度：ガバナンス諮問委員会設置
２０２０年度：第２号議案可決・成立を前提に「指名委員会等設置会社」へ移行《移行の目的》① 経営の透明性・客観性・公正性の向上② 監督と執行の分離および強化③ グローバル監査体制の強化
7

報告事項

１．第194期（2019年1月1日から2019年12月31日まで）
事業報告、連結計算書類
および計算書類の内容報告の件
２．会計監査人および監査役会の第194期連結計算書類
監査結果報告の件
親会社の所有者に帰属する

8

決議事項

第１号議案 剰余金処分の件
第２号議案 定款一部変更の件
第３号議案 取締役９名選任の件
親会社の所有者に帰属する

9

第１号議案 剰余金処分の件
期末配当 １株23円(総額73.7億円)【年間配当推移】

年間配当金推移
40 円 42 円

45円
45 円

35 円
20 円 22 円
14 円

2012年度

2013年度

2014年度

2015年度

2016年度

2017年度

2018年度

2019年度10

第２号議案 定款一部変更の件
提案の理由① 経営の透明性・客観性・公正性の向上、監督と執行の分離および強化をはかるため指名委員会等設置会社に移行② 指名委員会等設置会社移行後に取締役・執行役が期待される役割を十分に発揮できるよう、取締役会決議により法令範囲で責任を一部免除できる規定を新設
変更の内容
親会社の所有者に帰属する

招集ご通知 P７～P15をご参照ください11

第３号議案 取締役９名選任の件

田中 正明

再任

原壽 再任 社外 独立役員

ゴー・ハップジン 再任 筒井 高志 再任 社外 独立役員
南学

再任

諸星 俊男 再任 社外 独立役員
中村 昌義 再任 社外 独立役員

親会社の所有者に帰属する

三橋 優隆 新任 社外 独立役員
肥塚 見春 新任 社外 独立役員
12

審議方法について親会社の所有者に帰属する

13

ご質問をお受けします
親会社の所有者に帰属する

14

第１号議案 剰余金処分の件
期末配当 １株23円(総額73.7億円)【年間配当推移】

年間配当金推移
40 円 42 円

45円
45 円

35 円
20 円 22 円
14 円

2012年度

2013年度

2014年度

2015年度

2016年度

2017年度

2018年度

2019年度15

第２号議案 定款一部変更の件
提案の理由① 経営の透明性・客観性・公正性の向上、監督と執行の分離および強化をはかるため指名委員会等設置会社に移行② 指名委員会等設置会社移行後に取締役・執行役が期待される役割を十分に発揮できるよう、取締役会決議により法令範囲で責任を一部免除できる規定を新設
変更の内容
親会社の所有者に帰属する

招集ご通知 P７～P15をご参照ください
16

第３号議案 取締役９名選任の件

田中 正明

再任

原壽 再任 社外 独立役員

ゴー・ハップジン 再任 筒井 高志 再任 社外 独立役員
南学

再任

諸星 俊男 再任 社外 独立役員
中村 昌義 再任 社外 独立役員

親会社の所有者に帰属する

三橋 優隆 新任 社外 独立役員
肥塚 見春 新任 社外 独立役員
17

本日はご出席賜り、誠にありがとうございました。
例年、株主総会終了後に開催している株主懇談会につきましては、新型コロナウィルス感染症の発生状況に鑑み、本年は中止させていただきます。
また、ロビーにおけるお茶・お菓子のご提供も中止させていただきます。
親会社の所有者に帰属する
お知らせ

2023（ 令 和 5） 年 6 月 19 日

北海道新幹線 立岩トンネル（ルコツ）工区が隣接工区へ到達しました～新幹線トンネルで２つの町がつながりました～
鉄道・運輸機構（JRTT）が平成２８年（２０１６年）３月より工事を進めていた北海道新幹線、立岩トンネル（ルコツ）工区は、令和５年（２０２３年）６月１７日(土)に隣接する立岩トンネル（山崎）工区に到達しました。この到達により北海道新幹線のトンネル４０工区のうち、本坑掘削完了は１１工区となります。
JRTT は、北海道新幹線（新函館北斗・札幌間）整備事業の建設主体として、平成２６年（２０１４年）より順次トンネル工事に着手し、全１７本、４０工区のトンネルで工事を進めております。
このたび八雲町と長万部町に跨る立岩トンネル（延長１７,０４０m）のうち、ルコツ工区が令和５年（２０２３年）６月１７日に隣接する山崎工区との境に到達しましたのでお知らせします。
なお、トンネル４０工区のうち、本坑掘削が完了した工区は１１工区となります。引き続き、安全に工事を進めてまいります。
【写真】到達地点の状況（撮影：令和５年６月１７日）＜本件に関するお問合せ先＞
北海道新幹線建設局 総務部 道南広報・渉外課
TEL0138-84-6295
メール hokkaido-koho@jrtt.go.jp

別紙

●工事概要
工事概

要：北海道新幹線、立岩トンネル（ルコツ）
工事延長 5,000ｍ（新青森起点 214 ㎞ 600m～219 ㎞ 600m）
横坑（延長 1,063ｍ）を含む
ト ン ネ ル 区 間 ：立岩トンネル（延長 17,040m）新青森起点 204km625m～221km665m
内 ルコツ工区（延長 5,000m）
設計・施工管理：JRTT 北海道新幹線建設局
受
注者：奥村・竹中土木・山田・近藤
北海道新幹線、立岩トンネル（ルコツ）特定建設工事共同企業体
工 事 期 間：平成 28 年（2016 年）3 月 23 日～令和 6 年（2024 年）1 月 15 日
工 事 場 所：下図参照
札幌方
新小樽（仮称）駅
札幌駅

倶知安駅

立岩トンネル（延長=17,040m）

長万部駅

新八雲（仮称）駅

新函館北斗駅

立岩トンネル
山崎工区（到達点）北海道二海郡八雲町黒岩地内
北海道新幹線、立岩トンネル坑内

新八雲（仮称）駅

新函館北斗方
【地理院地図を加工して作成】
五泉市スポーツ施設使用料減免団体一覧表
区分①

使用団体または使用目的減免割合

市（市が設置する付属機関含む）

100％※共催、委託する事業のために使用する場合を含む。
②

指定管理者

100％

※管理を行っている施設を利用する場合に限る③

市内にある公共的活動を目的とする団体

100％※有志による趣味的活動などは対象外とする。
（主な団体）
文化協会、子ども会連絡協議会、スポーツ協会（総合型クラブヴィガ）、老人クラブ連合会、老人会、町内会、青年会、子ども会青少年健全育成協議会等、消防団、地区公民館、地域公民館、ＰＴＡ、地区交通安全協会、指定文化財保存・継承団体④など

市内にある福祉関係団体、障がい者関係団体

100％（主な団体）
社会福祉関係登録団体、社会福祉協議会、シルバー人材センタ
ー、社会福祉協議会に登録されたボランティア団体、障がい者団
体⑤など

市内の保育園、幼稚園、認定こども園、小中学校

100％※授業、行事、部活動の一環として使用する場合で、公立・私立は問わない。
⑥

市が認める中学生以下で構成する団体（主な団体）

100％

社会教育関係団体、スポーツ協会加盟団体、スポーツ少年団、学校開放登録団体、主に市内の中学生以下で構成する地域クラブなど（１）団体のクラブ活動（保護者会などでの使用を含む。）

100％（２）団体主催または共催の大会（練習試合）等で、市内の団体

100％のみで使用する場合（特認／大会支援２－１）（３）団体主催または共催の大会（練習試合）等で、市外団体を含めて使用する場合（特認／大会支援２－２）

50％

区分

使用団体または使用目的

減免割
合

⑦

国や他の地方公共団体

100％※主催・共催する事業で市が関係する事業等で使用する場合に限る。
⑧

非営利団体

50％

※市民活動を促進する行事などで使用する場合に限る。
（主な団体）
五泉市国際交流協会 など⑨⑩

市（教育委員会）の後援を得て行う大会等（１）主催または共催が市内の団体の場合

50％（２）主催または共催が市外の団体の場合

25％

市が認める高校生以上で構成する団体（主な団体）
社会教育関係団体、文化協会加盟団体、スポーツ協会加盟団体、市内の高等学校 など（１）団体のクラブ活動

50％（２）団体主催または共催の大会（練習試合）等で、市内の団体のみで50％使用する場合⑪（３）市内の高等学校の部活動支援（特認／部活動支援）

100％

大学生以下で構成する団体が主催または共催する大会（練習試合）等

50％（特認／大会支援２－３）⑫

小中学校体育連盟（特認／大会支援２－４）

100％※自主大会など各専門部が使用する場合を除く。
⑬

五泉市合宿誘致促進事業補助金を利用して合宿を行う団体

50％（特認／大会支援２－５）※ただし、団体本来の活動目的でない使用や営利又は営業上の目的での使用、入場料を徴収して使用する場合は免除または減免の対象としない。
平成 26 年度

第8回

開 催 日 時開 催 場 所

平成 26 年 11 月 17 日（月）17：00～18：00

出席委員名

杉浦

静岡市立清水病院治験審査委員会

本館 2 階静岡市立清水病院
丹、上牧務、丸尾城島 知弘、澤井 徹、田崎
議題及び審議【審議事項】

結果を含む主議題①な論議の概要会議の記録の概要

会議室
啓敏、窪田裕幸、望月克敏、藤田雄一、宮泰、庄司由美子、木嶋ヤス子

寿一、望月

日本イーライリリー株式会社の依頼による LY2062430 のアルツハイ
マー型認知症を対象とした継続試験

・依頼者から報告された安全性情報（重篤な副作用等）について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
審議結果：承認

議題②

日本イーライリリー株式会社の依頼による LY2062430 の第Ⅲ相試験

・依頼者から報告された安全性情報（重篤な副作用等）について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
・AV-45 治験薬概要書及び AV-45synthesizer 治験薬概要書の変更について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
審議結果：承認議題③

第一三共株式会社の依頼によるアルツハイマー型認知症患者を対象とした SUN Y7017（メマンチン塩酸塩）の製造販売後臨床試験

・依頼者から報告された安全性情報（重篤な副作用等）について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
審議結果：承認議題④

アストラゼネカ株式会社の依頼による AZD6140 の心筋梗塞の既往歴がある患者を対象とした第Ⅲ相試験

・依頼者から報告された安全性情報（重篤な副作用等）及び当院における重篤な有害事象について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
審議結果：承認議題⑤

日本人の MRSA 感染症（皮膚・軟部組織感染症又はそれに伴う敗血症）
患者における BAY 1192631 の有効性及び安全性についてリネゾリドと比較検討することを目的とした多施設共同、前向き、実薬対照、無作為化、非盲検比較試験

・治験薬概要書の変更について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
審議結果：承認議題⑥

アストラゼネカ株式会社の依頼による急性虚血性脳卒中又は一過性脳虚血発作患者を対象とした AZD6140(チカグレロル)の国際共同第Ⅲ相試験・依頼者から報告された安全性情報（重篤な副作用等）について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。

平成 26 年度

第8回

静岡市立清水病院治験審査委員会

会議の記録の概要

・治験薬概要書の変更について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
審議結果：承認議題⑦

中外製薬株式会社の依頼による軽度アルツハイマー病患者を対象とした Gantenerumab の第Ⅲ相試験・依頼者から報告された安全性情報（重篤な副作用等）について、引き続き治験を実施することの妥当性を審議した。
審議結果：承認2014 年 11 月 25 日
静岡市立清水病院
藤井 浩治
化学物質管理の政省令改正の概要について
和歌山産業保健総合支援センター所長 竹下 達也

2024 年 4 月 1 日より、化学物質管理の政省令改正内容が完全実施となります。多岐にわたる多くの改正が行われており、なかなか全体的なイメージがつかみにくいのではないかと思います。
そこで、ここでは改正内容を箇条書きにまとめて、今回の改正の全体像をお伝えすることにいたします。
何よりも大きな改正のポイントは、これまで、123 物質のみ特別則（特化則、有機則、鉛則、四アルキル鉛則）で規制し、その他に 674 物質（123 物質を含む）についてリスクアセスメント等の義務を課して来ましたが、今回「リスクアセスメント対象物質」として（近い将来に）約 2,900 物質についてばく露低減措置や必要な場合の環境濃度測定および健康診断実施などの自律管理を義務づけることになったことです。
インターネットで、「ケミサポ」と入力して検索していただきますと、労働安全衛生総合研究所のホームページ内にある「ケミサポ」というサイトが見つかると思います。このサイトで、「実施のスケジュール」というボタンをクリックしていただきますと、下記の箇条書
きのそれぞれの項目の改正内容の説明を見つけることができますので、ご参照ください。
化学物質管理の政省令改正（2022 年）の内容
1. 危険性・有害性情報伝達の強化- ラベル表示・SDS 等による通知の義務対象物質（リスクアセスメント対象物）の追加- SDS 等による通知方法の柔軟化- SDS 等の「人体に及ぼす作用」の定期確認と更新- SDS 等による通知事項の追加と含有量表示の適正化- 化学物質を事業場内で別容器等で保管する際の措置の強化- 注文者が必要な措置を講じなければならない設備の範囲の拡大
2. 化学物質管理体系の見直し-リスクアセスメント対象物に関する事業者の義務(1) 労働者がリスクアセスメント対象物にばく露される濃度の低減措置(2) (1)に基づく措置の内容と労働者のばく露の状況についての労働者の意見聴取、記録作成・保存

(3) リスクアセスメント対象物以外の物質にばく露される濃度を最小限とする努力義務- 皮膚等障害化学物質等への直接接触の防止- リスクアセスメント対象物に関する事業者の義務（健康診断等）
リスクアセスメントの結果に基づき事業者が自ら選択して講じるばく露防止措置の一環としての健康診断の実施・記録作成等- がん原性物質の作業記録の保存- 労働災害発生事業場等への労働基準監督署長による指示3. 化学物質管理実施体制の確立- 化学物質管理者の選任の義務化- 保護具着用管理責任者の選任の義務化- 衛生委員会の付議事項の追加- 職長等に対する安全衛生教育が必要となる業種の拡大- 雇い入れ時等教育の拡充
4. その他- 化学物質管理の水準が一定以上の事業場の個別規制の適用除外- ばく露の程度が低い場合における健康診断の実施頻度の緩和- 作業環境測定結果が第３管理区分の事業場に対する措置の強化
個々の改正内容についての詳細を知りたいという方は、当センターまでご連絡ください。
TEL 073-421-8990
電子メール: 当センターのホームページにある「お問い合わせ」ボタンよりお願いします。
BL8S3

実験番号：202005027（4 シフト）X 線小角散乱によるアクチン結合タンパク質の溶液構造の解明
武田修一 1，杉本泰伸 2
名古屋大学
1

理学研究科、 シンクロトロン光研究センター
2

キーワード：アクチン，フラグミン，カルシウム制御，X 線小角散乱
1．背景と研究目的
フラグミンは真正粘菌に存在する三つのドメインからなるゲルゾリン様タンパク質で、細胞骨格タンパク質アクチン繊維を切断する活性を持つ。ゲルゾリン様タンパク質のアクチン繊維切断活性は、カルシウムによって制御されている。昨年度の BL8S3 での X 線小角散乱測定で、フラグミン濃度を一定として、各種カルシウム濃度で溶液構造を比較したところ、カルシウム濃度の上昇に伴い、慣性半径 Rgが増大することがわかった。この結果は、フラグミンはカルシウム非存在下ではコンパクトな構造をとるが、カルシウムの結合によって各ドメインの相対配置が変わり、分子が”開く”ことでアクチン結合部位が露出され、繊維切断能を獲得する、というモデルを支持する。上述の実験では、最高 1 mM の遊離カルシウム濃度で測定を行ったが、さらに高濃度のカルシウム存在下で異なる溶液構造を取る可能性がある。そこで、今回の測定では、さらに高濃度の溶液中カルシウム 3 mM（遊離カルシウム濃度 2 mM）の条件下におけるフラグミン溶液構造を検討した。
2．実験内容大腸菌発現系を用いて精製した全長フラグミンを測定試料とした。溶液中カルシウム濃度を 0, 1, 2, 3mM（カルシウムキレート剤である EGTA を 1 mM 含むため、遊離カルシウム濃度は図中に表示した濃度から 1 mM 差し引いた濃度）とし、タンパク質濃度は 0, 1.5, 3, 4.5, 6 mg/ml とした。BL8S3 において溶液試料セルを用いた小角散乱実験を行なった。カメラ長 2.18 m、X 線波長 1.50Å、検出器として PILATUS100 K を用いて露光時間 90 秒で測定した。散乱強度は溶液散乱との差をとり、ギニエプロットを行なって慣性半径 Rg を求めた。
3．結果および考察
各種タンパク質・カルシウム濃度における、Y 軸外挿によって得られたフラグミンの慣性半径 Rg のプロットを図に示す。Rg 値は溶液中カルシウム濃度が 2 mM (青), 3 mM (緑) の場合で共に 3.3 nm 程で変わらなかった。このことは、カルシウムによるフラグミンの活性化は、溶液中カルシウム濃度が 2 mMの条件で既に飽和し、これ以上の構造変化は起こらないことを示す。分子形状や会合状態についての詳細は現在解析中である。
4．参考文献1．Novel inter-domain Ca2+-binding site in
the gelsolin superfamily protein fragmin
Shuichi Takeda*, Ikuko Fujiwara, Yasunobu
Sugimoto, Akihiro Narita, Toshiro Oda,
Yuichiro Maéda
J Muscle Res Cell Motil, 41, 153-162 (2020)

フラグミン濃度(mg/ml)
BL5S1

実験番号：202006004（4 シフト）

プロトン交換膜形燃料電池カソード用 Fe 錯体触媒の XAFS 測定
大山順也 1，難波江裕太 2
1 熊本大学先端科学研究部，2 東京工業大学物質理工学院材料系
キーワード：固体高分子形燃料電池，鉄，酸素還元
1．背景と研究目的+燃料電池自動車（FCV）の大量普及のために、固体高分子形燃料電池（PEFC）のカソード触媒の非白金化が強く求められている。これまでに、ポリイミドの微粒子を前駆体とした Fe/N/C 系非白金カソード触媒が開発され、グラフェン中に組み込まれた FeN4 ユニットが高活性・高耐久性を有することが示唆された 1。しかし熱処理では FeN4 ユニットを高密度に導入することは困難である。そこで FeN4 をビルドアップ的に高密度に作製することを目的とし十四員環 Fe 錯体が合成された 2。今回は、従来から非白金触媒として研究に用いられてきた十六員環 Fe 錯体である Fe フタロシアニン(FePc,Fig. 1)をカーボンに担持させた触媒(FePc/C)について、XAFS 分光法によって Fe の価および局所構造を評価した結果を報告する。

NN

FePc/C は、既報を参考に、濃硫酸を溶媒とした含浸法によって調製した 3。FePc/C の Fe K edge XAFS スペクトルは透過法で得た。

NFe

N

2．実験内容NN

N
N

Fig. 1 Fe フタロシアニン.
3．結果および考察
Fig. 1 に FePc/C の Fe K-edge XANES スペクトルを示す。
含浸前の FePc と比較して含浸担持によって吸収端が高エネルギー側にシフトすることが分かった。以前に報告した(課題番号 202002021)、標準試料の吸収端エネルギーと Fe の形式価数の関係を用いて FePc/C の価数を見積もった。その結果、FePc/C の価数は 3 価であった。含浸前の FePc は 2 価であるため、含浸担持中に Fe 種が酸化されることが分かった。
FePc/C のフーリエ変換後の EXAFS スペクトルを解析した。
カーブフィッティングにより構造解析した結果、Fe-N が 4つ配位しているモデルでよくフィットしたため、含浸担持後も Fe まわりの局所構造は維持されていることが確認できた。
Fig. 2 FePc/C と FePc の Fe K-edge
XANES スペクトル.
4．参考文献1．Nabae, Y.; Nagata, S.; Kusaba, K.; Aoki, T.; Hayakawa, T.; Tanida, H.; Imai, H.; Hori, K.; Yamamoto, Y.; Arai,S.; Ohyama, J., Catal. Sci. Tech. 2020, 10, 493-501.
2．Moriya, M.; Takahama, R.; Kamoi, K.; Ohyama, J.; Kawashima, S.; Kojima, R.; Okada, M.; Hayakawa, T.;
Nabae, Y., J. Phys. Chem. C 2020, 124, 20730-20735.
2．Moriya, M.; Takahama, R.; Kamoi, K.; Ohyama, J.; Kawashima, S.; Kojima, R.; Okada, M.; Hayakawa, T.;
Nabae, Y., J. Phys. Chem. C 2020, 124, 20730-20735.
3. Alsudairi, A.; Li, J.; Ramaswamy, N.; Mukerjee, S.; Abraham, K. M.; Jia, Q., J. Phys. Chem. Lett. 2017, 8,2881-2886.
（制定） 2022 年 2 ⽉ 1 ⽇

個⼈情報の保護に関する基本⽅針
当社は、本基本⽅針において、個⼈情報の保護⽅針および管理体制等を定め、事業活動における個⼈情報の適正な取扱いの確保に努めます。
１． 個⼈情報の適正取扱いの確保
個⼈情報が個⼈の⼈格尊重の理念のもとに慎重に取り扱われるべきものであることを認識し、社員、顧客、その他関係する個⼈からの個⼈情報の取得、利⽤、管理等の各段階において、個⼈情報の保護に関する法律その他適⽤のある国内外の法令、本基本指針および関連する社内諸規則等を遵守し、個⼈情報の適正な取扱いの確保に努めます。
２．個⼈情報の適切な取扱いに関する管理体制の整備「個⼈情報取扱規程」、「プライバシーポリシー」等必要な規程・規則を整備し、それぞれの所管部署を通じ、本基本指針とあわせ、役職員に周知徹底します。
３．個⼈情報の適切な取得
個⼈情報を、利⽤⽬的を明確にし、必要最⼩限の範囲内で、適法かつ公正な⼿段により取得します。
４．個⼈情報の適切な利⽤
個⼈情報を、法令により認められている場合を除き、本⼈の同意なく、利⽤⽬的の範囲を超えた利⽤を⾏いません。
５．個⼈情報の第三者への開⽰・提供法令により認められている場合を除き、本⼈の同意なく、第三者に開⽰または提供（委託、事業の継承および共同利⽤による提供を除く。
）しません。
６．本⼈からの開⽰等請求への対応
個⼈情報について本⼈の求めを受けた場合、法令にしたがい、当該個⼈情報の開⽰、訂正、追加、削除または利⽤⽬的の通知を⾏うとともに、その他の要請にも、真摯に対応します。
７．個⼈情報に関する安全管理体制
個⼈情報の漏えい、滅失およびき損等を防⽌するため、必要な措置を講じます。また、個⼈情報の取り扱いを外部委託するときは、当該個⼈情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を⾏うものとします
特集にあたって人にとっても示唆に富む内容であろう .OR へのこれからの抱負を書いていただいた転馬，伊藤，竹原の 3 氏は最近の学生論文賞受賞者である.米国から寄稿していた三菱石油締高井英造
日1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

オベレーションズ・リサーチが誕生して 50年，最近の政治，社会の激変，地球環境，人口爆発，飢餓と貧困等

だいた末吉先生には，この道の「大御所 J

3 人の横顔と，三人三様の研究へのアプローチをユーモラスにご紹介いただいたが，ピアスカラ会長のものと加えて，本特集に従来にない広がりを与えてくださったと思う.

人類の生存にもかかわる問題の顕在化，国際的な連携の今回の特集を担当して，執筆者の方々の原稿に目を通進展と同時に起こった対立と緊張の増大，通信，人工知しながら何か胸の奥に熱いものがこみ上げてくるのを禁能を含めた計算機科学の急速な発展といった激動の時代じ得なかった.われわれがこんなにも素晴らしい先輩，OR が果たすべき役割もまた，大きく広が同僚，後輩たちに固まれているのだということを改めてり，変化しようとしている.この時代にあって，われわ認識したからに他ならない.このような人たちと共通のれ OR にたずさわっている者は何をなし得，何をなすべ世界を，ともに挑戦するべき問題を，新たなる創造と開きなのであろうか.研究と実践のための努力のどこから拓に賭ける熱い思いを分かちあっていることを私は率直

どのように手をつけてゆくべきなのであろうか.に喜びたい.にあって，今回の特集は，編集委員会でも繰り返し議論の対象とOR がもたらしてきたものは，灰色の数列や，ディスなった OR のアイデンティティーを探る意味合いも込め

プレーの中の曲線や，複雑な数式が代表している世界だ

OR の開発や実践，教育にたずさわっておられるいけではない.それはもっと色彩に満ち，生き生きとしたろいろな層の方々に原稿をお願いしたものである.最近われわれの日々の蛍みと一体になったものであるはずでしばらくお声を聞く機会を失なっていた大先輩の先生方ある .OR は文字どおり具体性をもった種々のオベレーから，中堅の方々，そして比較的若い方々まで，幅広いションについての研究として誕生したものであった.こて，方々にご登場いただいたが，多忙にもかかわらず快く寄の原点だけは忘れてはなるまい.しかし，一方，稿してくださった執筆者の方々に心から感謝申し上げた

すでにわれわれにとって，単なるシミュレーションや最OR はい.この特集をきっかけとして読者の方々が自分にとっ適化のための手段を越えて，世界をよりよく理解するたての新しい挑戦について考えていただければ幸いであめの視点を与えてくれるものとなっているのではなかろる.

うか.

最初に掲載させていただいたピアスカラ IFORS 会

われわれに新しい世界の構築のための新しいパラダイ

長の報告は，昨年アテネで開催された国際会議のさいのムを与えたのは哲学，経済学，物理学等だけではない.

スピーチであり，掲載のお願いをご快承くださったものノイマンが現われる前のゲームとしづ言葉，ダンチックである.本特集の発想の原点となったもので，寄稿者の以前の最適性とし、う言葉を考えてみよう.さて，そこで方にはこの原稿をあらかじめお読みいただいた.大先輩

われわれは，の近藤，森口，横木の各先生には越し方をふりかえりつ世界に何をもたらせるのだろうか.

つこれからの展望を書いていただいたが，全体の中でこ日本の OR に従事しているわれわれはこのわれわれは，OR がこれまでに果たしてきたことにひの方々のものがし、ちばん若々しく感じられ，今後の一層そかな誇りをもつことは許されるであろう.しかし，いのご活躍と，変わらぬご指導を期待いたしたい.一線でまだになし得なかったこと，さらになすべきことは依然活躍中の野村，石堂，諸星の諸氏が述べておられる ORとしてわれわれの前に延々と横たわっている.われわれへの期待については，実践者の目を通してみた鋭い指摘は，歩んできた道のりを振り返るとともに，われわれのに共感を覚える方も多いことと思う.そして教育者の立前に横たわる道のりの遥かなことをむしろ喜ぽうではな場から，千住，原野，権藤の諸先生に OR を学ぶ人たち

いか.

への助言を寄稿していただいた.学生だけでなく，社会せてくれるのだろう.

292 (4)OR は，明日，どんな新しい地平をわれわれに見© 日本オペレーションズ・リサーチ学会. 無断複写・複製・転載を禁ず.

オペレーションズ・リサーチ
外来嚥下検査について・摂食嚥下検査外来 とは簡易なテストや『嚥下造影検査(VF 検査)』・『嚥下内視鏡検査(VE 検査)』を行い、飲み込みの過程や状態を調べます。その結果から、安全な食べ方や飲み込み方の工夫を助言させていただきます。
・嚥下検査 について完全予約制です。
＊急患などにより、多少お時間を頂くことがあります。ご了承ください。
＝ 予約手順 ＝①かかりつけ医 もしくは ケアマネージャー から 樫本病院（代表：072-366-1818）医療連携室までご連絡ください。
②樫本病院ホームページに専用の問診票等(問診票・同意書)がございますので、ご記入の上樫本病院医療連携室までご送付ください。
③書類がそろい次第、担当者より検査日をご連絡させていただきます。
・当日のスケジュール①病院窓口にて受付をしてください。(診察券と保険証を提出して下さい)
その際、「外来嚥下検査を受けに来た」とお伝えください。
②検査担当医の診察後、簡単な嚥下検査・問診・検査説明を受けていただきます。
③嚥下検査(嚥下造影検査 もしくは 嚥下内視鏡検査)を受けていただきます。
④検査終了後、検査担当医より説明があります。
⑤全て終了後、病院窓口にて会計をお願いします。
・注意事項＊検査当日は、基本的には朝食 もしくは 朝の注入食 のみを摂取してください。
検査前の昼食は控えていただくか、少量のみの摂取で検査をお受け下さい。
＊満腹で来院された場合には、検査を実施できない場合がございますので注意して下さい。
＊スクリーニング検査を実施します。その結果によっては、検査内容が変わる場合があります。
＊検査前に特別な準備はありませんが、体調にお変わりが無いことを確認して下さい。
・検査結果(結果報告書・DVD)について結果報告書引換券をお渡しします。引き換え可能日以降、当院受付まで来てください。
別途、費用負担がありますのでご注意ください。
新 ５ 千 円 札 発 行 記 念 市 内 消 費 キャンペーン

「新札発行記念！
こだいら夏のわくわくキャンペーン」
参加店募集のお知らせ
今年度実施の「新札発行記念！！こだいら夏のわくわくキャンペーン」の参加店を、下記の通り募集いたしますので、奮ってご参加ください。
事業概要：消費者が当事業参加店で商品購入、飲食、サービスの提供を受け、それらのレシートまたは領収書５，０００円分（合算でも可）を小平商工会に応募用紙と共に郵送または持参して頂き、抽選で５００名の方に５，０００円分の賞品が当たります。
その他、ご不明な点は小平商工会までお問い合わせください。
参加資格：小平商工会会員事業所及び小平市内で事業を行っている事業所で、一般消費者に対して役務の提供を行い、対象期間において事業所名（店舗名）・店舗住所など店舗の分かるレシート・領収書の発行が出来ること。
イベント期間：令和６年８月２０日（火）～令和６年９月２０日（金）応募締切（令和６年９月２７日）＊今後の調整により、日程は変更になる場合があります。

募集締切：令和６年７月３１日（水）（参加店募集締切）
上記募集期間終了後も５００店に達するまで受付いたしますが８月下旬に配布予定のチラシに店舗名が掲載されない場合がありますので、お早めにお申し込みください。
申込方法：「参加申込書・誓約書」に必要事項をご記入の上、FAX（042-343-0505）または小平商工会窓口までご提出いただくか、裏面の二次元コードを読み取りの上、必要項目を入力し、お申込下さい。
参加手順：参加店申込→ポスターの掲示（8/12 に郵送予定）→対象期間のレシート・領収書発行

注意事項【レシート・領収書の発行について】・レシートまたは領収書は事業所名、事業所住所などの記載があり、参加店で発行されたものと分かるものが対象となります。
・下記の商品については、レシート・領収書合算金額の対象外となります。
①換金性の高いもの（切手、印紙、商品券、チャ－ジなど）②国や地方公共団体への支払い（公共料金や税金の支払い）③たばこ、指定収集袋の購入④保険調剤等への支払い⑤その他、用途として社会通念上、不適切と思われるもの

お申込み・お問合せ
小平商工会（営業時間 平日 9：00-17：30）〒187-0032 小平市小川町２－１２６８
担当：藤井 TEL：０４２－３４４－２３１１

FAX:０４２－３４３－０５０５

裏面が申込書になっております。

新札発行記念！こだいら夏のわくわくキャンペーン
必要事項を記入・押印の上、小平商工会までご提出ください。
FAX:０４２－３４３－０５０５
または、二次元コードにて入力

⇒

参加申込書
〒
★住 所
（フリガナ）★掲載店舗名称（フリガナ）
代表者名（フリガナ）
担当者名

連絡先
電話番号
業 種

小売 ・ 飲食 ・ サービス ・ その他 （いずれかに〇印）★取扱品目（１０文字以内）★はチラシに掲載いたします。7 月末日以降のお申し込みはチラシに掲載されない可能性があります
ので、お早めにお申し込みください。参加店数によっては、★部分でチラシに一部掲載出来ない場合がございます。

誓約書
本事業の趣旨を理解し、それに賛同して小平商工会の実施する新札発行記念！わくわくキャンペーン事業のレシートまたは領収書の発行が出来る参加店として小平商工会の定める決まりを遵守し、違法行為や不正行為をしないことを誓約します。
令和６年月日事業所名：
氏

名：㊞
住宅新報連載
不動産市場異聞-32
圧倒的な東京の住みここち
大東建託賃貸未来研究所・AIDX ラボ所長・麗澤大学客員准教授 宗健

新型コロナの影響もあって郊外や地方への関心が高まっており、東京一極集中の是正に繋がるのではという意見もある。その背景には大都市は、「人が多すぎ」「生活費も高く」「住宅事情も悪く」住みにくいというイメージがあるようである。本当にそうだとしたら、なぜ住みにくいはずの大都市への人口集中が止まらないのだろうか。
◎圧倒的に高評価な東京筆者が企画・設計・分析を行った「いい部屋ネット街の住みここちランキング全国版」の都道府県ランキングでは 1 位は東京都であり、偏差値も 2 位兵庫県の 66.4 よりも 0.5 標準偏差も高い 71.4 となっている。これは圧倒的な 1 位と言ってよい。
そして、因子別順位を見ても、親しみやすさ・交通利便性・生活利便性・イメージ・行政サービスの 5 項目で全国 1 位となっている。一方で静かさ治安が 43 位、自然観光が 46 位と順位が低く、物価も 24 位と評価は高くはないが、こうした傾向は上位の道府県と同じであり、東京都特有の傾向ではない。
全体的な傾向としては、静かさや豊かな自然環境、安い物価や濃密なコミュニティといった要素は住みやすさにはあまり繋がっていないようであり、多くの人は利便性とイメージや親しみやすさ、言い換えれば日々の生活への適度な刺激や娯楽、適度な距離感の人間関係といったものを住みやすさとして評価しているということになっている。
本当は地方でゆっくり暮らしたいが、仕事のために仕方なく東京に住んでいる人たち、というイメージは、間違いである可能性が極めて高いのだ。

◎大都市集中は幸せの追求
そうは言っても大都会の利便性や刺激は一時的なものであり、人間本来の生活ではない、という意見もあるかもしれない。
しかし、住みここちランキングの調査項目に含まれている主観的幸福度の順位でも大都市部が上位に来ている。そして、都市部の住環境は地方に比べて悪いと思われているようだ
が、大都市の建物に対する満足度も決して低くはない。実際、東京都の主観的幸福度は全国5 位、建物満足度は 2 位となっている。こうした結果をみれば、大都市への人口集中は、仕事があるから仕方なく暮らしているというものではなく、地方の濃密な人間関係から逃れ、自分の可能性を信じて新しいことに挑戦し、そこで新たな人間関係を作っていくことを目指した一人一人の選択の積み重ねによってもたらされている可能性が高いと言えるのではないだろうか。
もちろんそうした挑戦的な志向ではない人々も、地方の豊かな自然と人間関係に魅力を感じる人々も多い。しかし、全体としての傾向で言えば、人々は自らの可能性と自らの幸せのために都市へ集まってくる。大都市への人口集中は、個々人の幸せ追求の結果であるかもしれないのだ。だとすれば、それを押しとどめることは極めて難しいかもしれない。
（2020 年 12 月 8 日掲載）

■プロフィール
そうたけし‥87 年九州工業大学卒後リクルート入社。リクルートフォレントインシュア代
表取締役社長、リクルート住まい研究所長を経て現職。博士(社会工学)筑波大学・IT スト
ラテジスト
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥThe Miyazaki Bank, Ltd.
2024 年 8 月 13 日

各 位
株式会社 宮崎銀行「Web完結型マイカーローン」特別金利キャンペーンの実施について～お申し込みからご契約までWebで完結！～

株式会社宮崎銀行(頭取 杉田 浩二)は、「Web完結型マイカーローン」特別金利キャンペーンを実施しますので、下記のとおりお知らせいたします。
本商品は、パソコンやスマートフォンなどから、当行ホームページ内の商品専用Webサイトへアクセスし、所定のオンライン手続きをいただくことで、お申し込みからご契約まで完全非対面で完結することができます。
引き続き当行は、お客さまにより一層ご満足いただける商品･サービスの拡充に努めてまいります。
記【キャンペーン概要】
名称「Web完結型マイカーローン」特別金利キャンペーン

期

間

2024年8月13日(火)～2025年5月31日(土)変動金利 1.82％～2.90％(保証料込み)

特別金利

・キャンペーン期間中に、対象商品を新規お申し込みいただいたお客さまへ、上記特別金利を適用させていただきます。
・ご融資利率は、当行所定の審査により決定いたします。
当行ホームページの「Web完結型マイカーローン」からお申し込みください。 https://www.miyagin.co.jp/lp/loan/mycar/

お申し込み※商品概要は、別紙をご参照ください。
以 上＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社宮崎銀行 営業統括部 リテール推進室
担当:小西･須﨑
TEL:0985-32-4560

Web完 結 型 マ イ カ ー ロ ー ン 商 品 説 明 書（ 2024年 8月 13日 現 在 ）1.商品名Web完結型マイカーローン

2.お使いみち①自動車、自動二輪、原動機付自転車購入②自家用船舶（プレジャーボート、ジェットスキー等）購入③電動自転車、自転車購入④電動車イス、車イス、シニアカー購入⑤車庫建設（購入）費用⑥車両全般にかかる用具備品購入（ｶｰｵｰﾃﾞｨｵ、ﾊﾞｲｸ用ｼﾞｬｹｯﾄ、ﾍﾙﾒｯﾄ等）⑦車両購入資金対応時の自賠責・任意保険料⑧免許取得費用等⑨車検・修理費用※上記資金使途について、中古購入資金も対応可となります。
※事業用にかかる資金は対象外となります。
※ご家族（配偶者、親、子）が購入される車にもご利用いただけます。
①お借入時の年齢が満18歳以上、完済時年齢が満75歳未満の方

3.ご利用いただける方②安定継続した収入のある方③保証会社である㈱オリエントコーポレーションの保証が得られる方④メールアドレスをお持ちの方

4.ご融資金額

10万円以上500万円以内(1万円単位)

5.ご融資期間

6カ月以上15年以内(6カ月単位)
Web完結型は変動金利のみのお取り扱いとなります。
※ご融資利率は、当行所定の審査により決定いたします。

6.ご融資利率※毎年4月1日と10月1日の当行所定の短期プライムレートを基準として、年2回見直しを行います。
※現在の金利については、窓口でお問い合わせいただくか、ホームページをご覧ください。

7.保証料

保証料はご融資利率に含まれます。

8.担保・保証人不要（保証会社である、㈱オリエントコーポレーションが保証します）

9.遅延損害金

ご返済が延滞された場合の損害金は、年14.0％となります。
毎月元利均等返済(ご融資金額の50％以内の元金について6カ月ごとのボーナス

10.ご返済方法

増額返済も併せてご利用いただけます。)
返済日はご都合に合わせてお選びいただけます。
①ご本人を確認できる資料/下記のうちいずれか2点

11.ご用意
いただくもの・運転免許証 ・顔写真付マイナンバーカード ・健康保険証
・その他顔写真付公的証明書②売買契約書(写)または見積書(写)等、お使いみちが確認できる書類◎審査の結果によっては、ローンご利用のご希望に沿えない場合がございますのでご了承ください。
◎ ホームページで返済額の試算ができます。〈宮崎銀行ホームページ〉https://www.miyagin.co.jp/
平成２９年度登別市立図書館

運営方針と重点施策～豊かな時間を図書館で～
１．運営方針地域にしっかりと根をはり、市民ひとりひとりの自己実現を助ける図書館へ○「地域を支える情報拠点」としての図書館の役割を認識し、「地域の社会関係資本」「教育的資源」としての機能を積極的に果たす。
○図書館の目的である「教養・調査研究・レクリエーション」（図書館法第２条）の３つについて、偏ることなく全般的・網羅的な充実を図る。
○図書館が長期にわたって利用されるには，「空間（施設）・人（職員）・資料」の３要素の充実が必須である。
○レファレンスサービス・リクエスト対応など図書館サービスの基本を忠実に実行する。
○地域社会と市民の多様なニーズに応え、多様な資料の収集・提供・保存に努める。
○子どもからお年寄りまで、だれもが利用しやすいよう施設・設備の改善を図る。
○市内のどの地域に住む人も図書館が利用できるよう、市内全域サービスの強化を図る。
○市民が気持ちよく利用できる居心地の良い場となるよう、一層のサービス向上に努める。
○市民が読書に親しむ環境づくりを推進するため、各種事業を持続的に展開する。
○各種事業等を通じ、市民の図書館に対する認知度を高めることにより、市民の側が図書館に能動的に係われる環境を構築する。
〇図書館と市民の関係を双方性なものになるよう努め、市民の「善意」を図書館活動に提供してもらえるよう、地域に根ざした図書館への成長を図る。
○知識や技術・経験を有する市民に、講座や展示などの「出番」を提供する。
○すべての市民に「居場所」を提供する。
○ボランティア団体との連携を深め、彼らの能力と意欲を積極的に取り込み、図書館の活性化を図る。
○コンピュータが苦手な情報弱者への、情報リテラシー（情報活用能力）の支援に取組む。

〇市民が日々の暮らしのなかで、図書館がもっと身近なものになるよう、図書館の魅力や有用性を周知する利用教育と啓発普及に努める。

２．重点施策○施設
１.移動図書館車「こぐま号」の車両更新を行う。
・工学院作成による図案の選定とラッピング及び関連事業を実施する。
２.施設・設備の老朽化を点検し改善に努める。
・２階・３階のトイレ改修・洋式化
・窓のブラインド交換○２つの計画の策定
・「第３次登別市子ども読書活動推進計画」の策定
・「登別図書館のめざすもの」（図書館ビジョン）の策定○資料・書架の飽和状態の解消のため資料の除籍を進める。除籍資料の有効活用を図る。
・２階書庫及び幌別西小学校閉架書庫の除籍と整理を行う。
・西小学校校舎改修にともなう書庫閉鎖について、今後の代替場所を検討する。
・逐次刊行物の管理（リスト作成）と２F 書架の運用開始。
・２階開架庫の分類表示の作成。（探しやすく分かり易い書架づくり）
・郷土資料の整理・郷土資料室の整理。
・寄贈資料（DVD 含）の登録の迅速化と目録の質向上。
○サービス レファレンス・オンラインデータベース（３種類）や国立国会図書館デジタル化資料の市民への周知と利用の促進に努める。（アニース分館）
 事業・展示・ライブラリースタート事業の配布率の向上に努める。
 情報リテラシーサービス・利用教育
・引き続き、図書館の活用講座「シリーズ図書館への招待」を実施する。

 広報・「図書館通信」の内容の充実・刷新。
・「じどうしつだより」の配布先及び内容の見直し。
TKPガーデンシティPREMIUM天神スカイホール〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神１丁目４−１ 西日本新聞会館 16階

福岡支社〒810-0004 福岡市中央区渡辺通4丁目1番36号 BiVi福岡7F
Tel : 092-751-5008 Fax : 092-751-5005

Tel : 092-751-5008
担当：大本
阿久根市子育て支援情報紙

あいこでしょ１１月

令和４年１１月号

発行 阿久根市子育て支援センター
７３－１２４８

１１月は，児童虐待防止推進月間です。
子育ては楽しいことばかりではなく，ときにはつらくて，大変なこともあります。子育てのストレスや家庭への不満などが，ときに子どもへの虐待の引き金となっていることもあります。子育てや家庭のことに悩んだときは，ひとりで抱え込まず，周囲の人に相談してください。あなたの子育てを見守り，応援してくれる人は地域にもたくさんいます。
まずは，下記相談窓口へご相談ください。

児童虐待とは？

いくつで親になろうが，みんな最初は素人ですし，「子育てに自信がない」のがふつうなのです。
未熟なまま，子どもを生んで，それから，子どもと一緒に，成長していくのです。
ぜひ，自信がないことに，自信を持ってください。

身体的虐待・・・殴る，蹴る，叩く，おぼれさせる，やけどを負わせる，家の外にしめだすなど
性的虐待・・・子どもへの性的行為，性的行為を見せる，ポルノグラフィティの被写体にするなどすこやか子育て支援センター
TEL：７５－０１７７

ネグレクト・・・乳幼児を家に残して外出する，食事を与えない，自動車の中に放置するなど
心理的虐待・・・言葉により脅かす，無視する，子どもの目の前で暴力をふるうなど

阿久根市子育て支援センター
TEL:７３－１２４８
児童相談所全国共通３桁ダイヤル
１８９（いちはやく）※連絡は匿名で行うことも可能です。
連絡者や連絡内容に関する秘密は守られます。

子どもたちに伝えたい

食事のあいさつの意味「いただきます」には，生きものの命をいただくという意味があり「ごちそうさま」には食事をつくるために駆け回ってくれた人への感謝の意味があります。子どもに食事のあいさつの意味を伝えましょう。

鍋料理は栄養満点！
木枯らしが吹いて肌寒くなってきたら鍋の季節！肉や野菜を入れて煮るだけの手軽さに加え，栄養バランスが整いやすいのも鍋の魅力。塩分をとり過ぎるとの指摘もありますが，野菜を多く使えば，塩分過剰のリスクよりも体によい栄養成分をとれるメリットの方が大きいでしょう。
また，鍋は家族団らんの象徴的な料理。鍋を囲んでの楽しいおしゃべりや笑顔も，鍋の栄養成分ですね。

おすすめ絵本
いまはあき
作・絵： ロイス・レンスキー
訳： さくま ゆみこ
出版社： あすなろ書房

絵本「スモールさん」シリーズで幼い子どもたちの心をとらえたアメリカの絵本作家レンスキー。おちば，収穫，ハロウィーンなど，秋の愉しみを描いた季節の絵本。

ナミチカのきのこがり
作・絵： 降矢 なな
出版社： 童心社

ナミチカがおじいちゃんと初めてのきのこがりに出かけると，おもしろいキノコが次々に現れます。食べられるキノコを探しながら行くう
ちに，丸く輪になっている赤いキノコが見つかりました！ふしぎなことに・・・・・・。

子どもとスキンシップ♪
腕立て歩き
＜遊び方＞
①子どもに腕立ての姿勢をとらせて，ママやパパは手で子どものおなかを持ち上げて支えます。
②足が少し上がった姿勢で数秒止めたり，足首を持って手で歩かせたりしましょう。
＊ポイント＊
・はじめは手で歩かない子もいます。ゆっくりと子どもの動きに合わせることが大事です。

「食欲の秋」を楽しんでいる方も多いと思いますが，11月8日は「いい歯の日」です。よくかむとだ液がたくさん出て消化がよくなったり，虫歯予防になったりして，よい効果がたくさんあります。ぜひご家庭で，子どもたちにかむことや歯を磨くことの大切さを伝えてください。歯みがきを嫌がるときは，歯ブラシを子どもの好みのものにしたり，ご褒美シールをあげることで歯みがきの時間が少しでも楽しい時間になるので，おすすめです♪
阿久根市子育て支援センター ７３－１２４８
健康診断の個人票とは・・Ｑ＆Ａ
問
健康診断個人票とは

解２０２０．５
説

雇入れ時の健康診断、特殊健康診断も含む定期健康診断など、会社が労働安全衛生法に基づき実施した健康診断結果を個人ごとに記録した書面です

健康診断個人票は誰が作労働安全衛生規則第５１条に「事業者は（中略）健康診断個成するのか人票（様式第５号）を作成して、（以下略）」としています。
健診機関によっては、事業場用は様式第５号の様式になっており、そのまま個人票として使えます。
健診機関に作成してもらうには契約時に要請することが必要です。
「医師の意見」欄は「医師に対し当該意見を記載させ、これを確認すること」（Ｈ８．９通達）としています。

個人票の作成様式は決ま

労働安全衛生規則（第５１条）で様式（様式第５号）が示さっているのかれています。
様式第５号にある項目が記載されていれば形式は問いません。
Ｈ２３．３厚生労働省発出「健康診断個人票の様式の任意性の周知について」によると、「健康診断個人票の様式については、安衛則第 100 条において、必要な事項の最小限度を記載すべきことを定めるものであり、異なる様式を用いることを妨げるものではない」としています。

健診機関からは一覧表形様式第５号にある項目が記載されていれば認められます。

式で結果が報告される。

「医師の意見」欄が無い場合は、事業所で追記してください。

一覧表形式では個人票として認められないのか個人票になぜ「医師の意労働安全衛生法で健診の都度、健診結果に基づき就業の可否見」欄が必要なのか判断を仰ぐことが事業者の法定義務として求められています。これを「医師の意見聴取」といいます。医師は就業可否の判定結果を健康診断個人票の「医師の意見」欄に記載し、署名又は押印することになっています。当然事業者は医師の意見を参考に必要な措置を実施しなければなりません。
（労働安全衛生規則第５１条の２）
健康診断実施の目的のひとつです一覧表形式の健診結果に個人ごとに、過去の健診結果が併記されていることが望ましは過去の健診結果の記載いことは当然です。

がないがそれでもよいか過去の健診結果を「医師の意見」判定の参考にする場合もあります。
過去の健診結果を同じファイルまたは同じ場所に保管するようにしてください。
健診機関から電子データ必要な項目があれば個人票として保存できます。

で健診結果の報告がある。 しかし、「医師の意見」聴取のため、医師への提供用に紙に電子データでも健康診断印刷する必要があります。

個人票として保存できるのか。

ＵＳＢメモリー又はＣＤで保存する場合は、健診結果を受け取った後で実施する、「医師の意見」結果などの記入が問題です。
医師の意見結果は別に紙様式で作成し、医師の証明印を押すという方法もあります。
又電子データの書き換え防止対策が必要です。

健康診断個人票の保存期間は法に定めた期間は５年間です（安衛則第５１条）
マイページ利用規約制

定

２０２４年 ８月 １日

１．サービス定義（１）「マイページ利用規約」（以下「本規約」といいます）は、京王プラザホテルチ
ェーン（以下「ホテル」といいます）が提供する「プラザＴＨＡＮＫＳプログラム」をご利用いただける会員本人（以下「会員」といいます）が、メールアドレスとパスワードを設定することによりログインできる「マイページ」（以下「マイページ」といいます）を使用した情報提供サービスや各種インターネットサービス（以下「本サービス」といいます）を利用する場合の諸条件を定めたものです。
（２）本規約に定めのない事項は、ホテルが別途定める以下の規約に従って取り扱います。
① エグゼクティブカード会員規約② エグゼクティブカードＷ会員規約③ ４７倶楽部会員規約④ 京王プラザカード会員規約⑤ エグゼクティブカード プラザエミネンスクラブ会員規約⑥ プラザＴＨＡＮＫＳプログラム利用規約
２．サービスのご利用（１）本サービスは、マイページ上で発行されるデジタル会員カードの表示や、「プラザＴＨＡＮＫＳポイント」（以下「ポイント」といいます）の残高確認、ポイント交換商品の申し込み等を行うことができるサービスです。
（２）会員は、自己の責任と負担において、本サービスを利用するために必要な通信機器、ソフトウェア、電話利用契約およびインターネット接続契約等を準備していただきます。また、本サービスの利用に関わる通信料、接続費等は会員に負担いただくものとします。
（３）会員は、会員番号およびパスワード等を第三者へ貸与や譲渡することはできません。ホテルは会員番号およびパスワード等を利用して行われた一切の行為は会員の行為とみなし、会員の管理不十分等によって生じた損害その他不利益について、ホテルは一切の責任を負いません。
３．本サービスの運営および中止・変更等（１）ホテルは、ホテルの裁量により本規約を変更または終了することがあります。

（２）ホテルが本規約を変更または終了する場合は、本規約を変更または終了する旨を、また変更する場合は変更後の本規約の内容ならびにその効力日について、効力発生日の 1 ヶ月前までにホテルホームページへ掲載します。
（３）変更後の本規約の効力発生日以降に、会員が本規約に基づく本サービスを利用したときは、本規約の変更に同意したものとみなします。
（４）ホテルは、以下のいずれかの事由に該当する場合、会員に事前に通知することなく本サービスの一部もしくは全部を中断又は停止することがあります。
①本サービスのシステムメンテナンス②火災、停電、通信障害等の不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合③その他、運用上あるいは技術上ホテルが本サービスの一時中断、もしくは停止が必要であるか、またはホテルが各サービスの提供が困難と判断した場合
４．個人情報の利用
個人情報の取り扱いについては、ホテルが別途定めるプライバシーポリシー【個人情報保護方針】に従って取り扱います。
５．禁止事項
会員は、マイページの利用にあたり以下の行為を禁止します。
（１）会員情報を登録する際に、不正な情報を送信・登録する行為（２）第三者になりすましてマイページを利用する行為（３）ホテルまたは第三者の信用、著作権、商標権等の知的財産権、プライバシー権、肖像権、名誉等の権利を侵害し、またはその恐れのある行為（４）本サービスを複製、変更、改編、翻案する行為（５）本規約、ホテルが別途定める各種約款、規約類または公序良俗に反する等、会員として不適格な行為（６）マイページ利用に関する権利の譲渡にあたる行為（７）その他、ホテルが不適格および不正と認めた行為
６．退会等による本サービスの取り扱い
会員が退会した場合、会員資格を取り消された場合、または会員資格を喪失した場合には、本サービスの提供を終了いたします。
７．免責（１）天災その他の不可抗力事象（地震、台風、水害、火災、戦争、内乱、伝染病・感染症、政府または公的機関の行為など、ホテルが予見不能で、管理・対抗することができない一切の事象であり、ホテルの責めに帰すべき事由でない

ものをいう）、システムエラー・ネットワークの障害等が生じた場合、これによって会員が本規約または「プラザＴＨＡＮＫＳプログラム」に基づく特典やポイントの加算等のサービスを利用できない場合であっても、ホテルは責任を負わないものとします。
（２） 前項の場合、ご利用明細の確認・特定が可能な場合に限り、ホテルは当該会員に対し、ポイント加算等のサービスを提供いたします。
（３） ホテルは、会員番号およびパスワードの紛失、盗難もしくは漏洩、または会員の故意もしくは過失に起因して、第三者によるポイントでの支払い、ポイントの交換、ポイント残高ならびに有効期限の閲覧その他会員情報の確認・変更等の行為がなされた場合や本サービスを利用できない場合により、会員に生じた一切の損害について責任を負わないものとします。
（４） ホテルは、本サービスの提供にあたり、サービス品質の瑕疵（情報の適合性、完全性、正確性、安全性、最新性等）がないことを保証しておりません。
（５） ホテルは、本サービスのご利用または端末のご利用不能等により生じる損害について、ホテルの責めに帰すべき事由でない場合には、責任を負わないものとします。
（６） 本サービスは、一般的な文字表示等の諸設定を適切に設定されている方がご利用いただけます。設定が一般的でない場合、またご利用のソフトウェアやご利用機器の設置、接続環境、機器の構成などその他の事情により本サービスが正しく作動しない場合、動作結果やそれがもたらす影響に関してホテルは一切の責任を負わないものとします。
（７） ホテルは、本サービスの運営上システムや内容の変更、あるいはシステムの停止が必要であると判断した場合には、事前に通知することなく必要な措置を行うものといたします。

８．準拠法・合意管轄裁判所（１）本規約の解釈および効力は日本法に準拠します。
（２）会員とホテルは、本規約に関し裁判上の紛争が生じたときは、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることを合意します。
９．問い合わせ窓口【新宿・八王子】〒１６０－８３３０

東京都新宿区西新宿２－２－１

株式会社京王プラザホテル
０３－５３２２－８０２０

会員事務局営業日：月・火・木・金曜日（祝日・年末年始を除く）
URL: www.keioplaza.co.jp/【札幌】〒０６０－０００５

北海道札幌市中央区北５条西７―２－１

株式会社京王プラザホテル札幌 会員事務局
０１１－２７１－９２６０
営業日：月・火・木・金曜日（祝日・年末年始を除く）
URL: www.keioplaza-sapporo.co.jp/

附則
１．制

定 ２０２４年

２．立案責任者 営業戦略室長

８月 １日
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[TRANSLATION]

November 24, 2016
Central Japan Railway Company

Conclusion of the “First Loan Contract”
Central Japan Railway Company (the “Company”) hereby announces that the Company has
concluded the “First Loan Contract” today with the Japan Railway Construction, Transport andTechnology Agency (the “JRTT”). This loan contract is based on the loan application for
construction of the Chuo Shinkansen submitted to the JRTT on November 18, 2016.
The main terms and conditions are as follows.

1. Lender

2. Amount to be Borrowed

Japan Railway Construction, Transport and Technology Agency¥500 billion

3. Interest Rate

0.6% per annum(applicable interest rate for Fiscal Investment and Loan Program on
borrowing date, fixed throughout entire period)

4. Contract Date

November 24, 2016

5. Borrowing Date

November 29, 2016

6. Maturity Date

November 29, 2055

7. Repayment Method

8. Security

Deferred up to May 2046, equal principal repayment thereafter

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