会報

公益社団法人 宮崎県看護協会

146

宮崎

Vol .

令 和 4 年 4月3 0日発 行

池井病院訪問看護ステーションひとみ
当ステーションは創業102年の医療法人養気会に属しており、今年で6年目となります。現在は看護師７名、介護福祉士１名、リハス
タッフ３名で活動しています。訪問看護の依頼は同法人のみならず近隣や県内外の施設からで、退院前のカンファレンスやサービス担当
者会議への積極的参加や主治医との情報交換を行なっています。看護部の理念は「信頼と優しさ」で、利用者やその介護者の思いを叶えられるように在宅療養生活を24時間体制で全力サポートしています。今後も私たち訪問看護スタッフと過ごした時間がその方々の人生のエピソードの一片に加えてもらえるように頑張ります。また、訪問看護師を目指す人が増えるように魅力を発信していきます。

CONTENTS● 専門・認定看護師委員会研修● 通常総会プログラム通常・提出議題● 事務局からのお知らせ● 会長挨拶

● 宮崎県看護研究学会報告● 各研修会報告● 宮崎県看護協会訪問看護ステーションなでしこのご案内● 専門・認定看護師情報発信● ナースセンターだより（vol.67）● 理事会報告● Let s take a break

令和4年度会員数(令和4年4月20日現在)

●保健師
●助産師

●看護師

●准看護師

合計

200名
230名
6,812名
384名
7,626名会長あいさつ
新型コロナウイルス感染症収束の兆しが見えないまま季節は巡り3度目の春を迎えました。皆さま如何お過ごしでしょうか。
新入職者を迎えられた職場では、多忙な中にも心新たに新年度をスタートされたことでしょう。宮崎県看護協会も新しい仲間を心より歓迎いたします。
今年度の新卒看護職も基礎教育における臨地実習が困難となり、不安や無力感に加えて感染への不安を抱きながら実践の場に出ていると思います。看護管理者はじめ関係者の皆さまには、こうした背景をご理解いただき、教育機関との連携を図りながら対応していただきますようお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染症への対応が長期化する中、県内のあらゆる場でご尽力いただいている看護職の皆さ
まの中には、心身ともに辛い思いをされているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
私たち看護職の仕事はもともと対人サービスで緊張の連続です。
コロナ禍においてはより緊張や不安が長期間にわたりストレスに曝されています。
スタッフはもとより、看護管理者の皆さまにとっても厳しい状況が続いているのではと危惧しています。
日本看護協会ホームページに「看護職のためのメンタルヘルス相談窓口」が開設されています。
ストレスを抱えきれなくなる前に相談窓口をご利用ください。
新型コロナウイル感染症の蔓延により、私たちの日常は一変しました。
しかしこのような時だからこそ看護職が一つになり力を発揮していくことが求められています。
宮崎県看護協会は、看護職能団体として会員はじめ全ての看護職の皆さまとともに県民の皆様の生命と健康を守るために役割を果たしてまいります。今後とも皆さまのご理解・ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
公益社団法人 宮崎県看護協会

会長

令和4年度

公益社団法人宮崎県看護協会 通常総会
日 時

令和４年６月１８日（土）会 場

宮崎県看護等研修センター

通常総会プログラム
９
：
３０
９
：
５５
１０
：
００

１０
：20
１０
：25

中武 郁子

１０：００〜１２：００
大研修室

10 時 00 分 〜 12 時 00 分

開場
オリエンテーション
開会
物故会員への黙祷
会長あいさつ祝辞（宮崎県知事によるビデオメッセージ）
各種表彰者紹介
議長団選出
議事録署名人決定
議決事項
第一号議案
令和4年度役員等選出
令和５年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出

10：45 第二号議案
令和3年度決算報告（案）
並びに監査報告

１１：００ 報告事項
報告事項１ 令和３年度理事会報告
報告事項２ 令和３年度事業報告
報告事項３ 令和4年度重点事業並びに事業計画
報告事項４ 令和4年度収支予算
１１：45 選挙結果報告
新役員紹介
議長団退出
退任役員代表あいさつ
会
１２
：
００ 閉

令和4年度選挙管理委員の任命
〈選
挙〉

お知らせ

令和４年度宮崎県看護協会通常総会につきましては、新型コロナウイルス感染症の感染状況を鑑み、令和４年３月12日の理事会の決議により、規模を縮小して開催することとなりました。出席者は、最小限の人数としますので、会員の皆様には委任状での出席をお願いいたします宮崎2

令和 4 年度 役員等選出
令和 5 年度 日本看護協会代議員及び予備代議員の選出（候補者の公示：令和 4 年 4 月 30 日）

役員候補者紹介：2
副会長 定数
改選：1 候補者：1：2
常務理事 定数
改選：1 候補者：1

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
災害時看護支援検討委員、看護制度委員〔抱負〕多様化する看護のニーズに対応するため、看護職が専門性を発揮し活動できる体制づくりが重要と考えます。新興感染症・災害への対応や質の高い看護の充実に向け、人材育成や専門性をより発揮できる環境整備に尽力していきたいと思います。

〔協会活動歴〕
推薦委員、地区運営委員等〔抱負〕新型コロナ感染症の感染拡大は大災害に匹敵する状況となっており、住民の健康・安全を堅守するため看護職の熱意を再認識しています。皆様が安心して役割が発揮できるよう尽力してまいります。どうぞ、よろしくお願いいたします。

田中

美幸

地区理事

又木

真由美

定数：7
改選：2 候補者：2

延岡・西臼杵地区

都城・北諸県地区

推薦委員会推薦

推薦委員会推薦〔協会活動歴〕
看護師職能委員、医療安全推進委員〔抱負〕昨年まで、医療安全推進委員を2年間経験させていただきました。コロナ感染症の影響をうけ、会場での研修制限やWEB研修への移行などいろいろな経験をしました。今年度より、地区理事として「延岡・西臼杵地区で出来ること」
を目標に頑張ってまいります。ご指導・ご協力お願いいたします。

〔協会活動歴〕
認定看護管理者教育運営委員〔抱負〕
この度、初めて地区理事候補となりました。不安ではありますが、これまでの地区活動を継続し、地域のニーズに応えられるよう看護の質向上に取り組んでまいりたいと思います。皆様のご指導、ご支援をよろしくお願いいたします。

細元 みどり井上光子

令和 5 年度 日本看護協会代議員及び予備代議員候補者
令和5年度 日本看護協会

代議員候補

番号

氏

名

職能別

1

田中

美幸

保健師

2

橋満

升子

3

髙妻

4

田中

5

定数：9

令和5年度 日本看護協会

予備代議員候補

職 能 別

定数：10

番号

氏

名

副会長

予備1

久保

敦子

助産師

副会長

看護師

常務理事

予備2

又木

真由美

保健師

常務理事

真子

保健師

保健師職能理事

予備3

岩﨑

恵子

保健師

保健師職能委員

優子

助産師

助産師職能理事

予備4

長友

優佳

助産師

助産師職能委員

新名

麻理子

看護師

看護師職能Ⅰ理事

予備5

黒木

洋子

助産師

助産師職能委員

6

岩村

優子

看護師

看護師職能Ⅱ理事

予備6

日高

悦子

看護師

看護師職能委員（Ⅰ領域）

7

﨑村

真由美

准看護師

准看護師理事

予備7

馬越脇

直子

看護師

看護師職能委員（Ⅱ領域）

8

井上

光子

看護師

都城・北諸県地区理事

予備8

小森 みさき

准看護師

看護師職能委員（Ⅰ領域）

9

関原

昭吾

看護師

西都・児湯地区理事

予備9

山下

千夏

看護師

宮崎・東諸県地区理事

予備10

水永

豊子

看護師

日向・東臼杵地区理事

お知らせ

役

職

等

役

職

等

宮崎県看護協会役員及び日本看護協会代議員・予備代議員について、推薦候補者のほかに立候補を募りましたとこ
ろ、締切日（令和4年2月12日）までに届け出がありませんでしたのでお知らせします。

令和 5 年度 選挙管理委員候補者

令和 4 年度 推薦委員候補者 定数：６
氏

名

施

設

名

岩室

浩子

済生会日向病院

安藤

優子

保健師

都農町役場

牧野

晴美

都農町国民健康保険病院

村岡

涼子

保健師

宮崎県高鍋保健所三角裕子

宮崎中央眼科病院

兒玉

朋希

助産師

宮崎市郡医師会病院

川﨑

誉一郎

井上病院

天川

直子

助産師

宮崎大学医学部附属病院

児玉久美

国立病院機構都城医療センター

野邨

つぐみ

看護師Ⅰ

西都児湯医療センター

永石朗子

宮崎県小林保健所

横井

美香

看護師Ⅰ

野崎東病院

安楽

泉

看護師Ⅱ

訪問看護ステーション優癒

看護師Ⅱ

訪問看護ステーションひなこ

氏

瀬戸口

名

麻美

職 能 別

施

設

名

宮崎

3

第二号議案

令和3年度 決算報告（案）並びに監査報告

令和4年５月20日開催の理事会の承認を経て、翌日以降のホームページ等でお知らせします。

令和 4 年度 重点事業並びに事業計画

重点事業

１．地域包括ケアを支える看護提供体制の強化
２．看護職の働き方改革の推進
３．看護職の役割拡大の推進と人材育成
４．地域における健康危機管理体制の整備

事業計画
1．看護教育及び学会等学術振興に関する看護の質向上に関する事業（公益目的事業） ※太字ゴシックは新規計画
事 業 項 目1-1）継続教育の推進

業

内

容

1-2）新人看護職員育成の推進⑴新人看護職員研修推進事業（宮崎県委託事業）①新人看護職員研修の計画・実施
・新人看護職員合同研修
・新人看護職員研修責任者研修
・新人看護職員教育担当者研修・新人看護職員実地指導者研修②研修計画・実施について広報③新人看護職員教育体制づくり支援（アドバイザー派遣）事業④新人看護職員研修推進協議会の開催⑤新人看護職員研修に関連する学会、研修会への参加⑥研修実施報告書の作成

1-3）認定看護管理者教育の推進⑴認定看護管理者教育運営委員会開催（委員 9 名 年 6 回）
⑵ファーストレベル教育課程①認定看護管理者教育課程ファーストレベルの実施 5月13日〜 8月26日（105
時間）⑶セカンドレベル教育課程①認定看護管理者教育セカンドレベル教育課程の実施 10 月 4 日〜 1 月 20 日
（183 時間）②セカンドレベル教育課程修了者フォローアップ研修 6 月 24 日
③看護管理実践報告会 7 月 18 日
④看護管理学会、日本看護学会等への参加

宮崎

4

事

⑴教育の企画・実施①「生活」と保健・医療・福祉をつなぐ質の高い看護の普及に向けた継続教育②ラダーと連動した継続教育③看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育④専門能力開発を支援する教育体制の充実に向けた継続教育⑤資格認定教育⑥看護の質向上のための研修⑵教育研修計画の広報⑶会員専用ページ「キャリナース」への研修受講履歴の提供によるキャリア構築の支援⑷教育委員会の開催（委員 12 名：定例 9 回 / 年、企画会議 3 回）
⑸日本看護学会教育関連の学会、研修会等への参加⑹研修実施報告書の作成⑺研修環境の整備・管理①購入雑誌・図書の検討及び見直し②教材機器の整備・管理③研修管理システム「マナブル」の運営

事 業 項 目

事

業

内

容

1-4）専門・認定看護師活動の支援⑴専門看護師・認定看護師研修会①専門看護師・認定看護師研修会の開催 令和 5 年 1 月 28 日
②専門・認定看護師委員会開催（委員 6 名 年 4 回）
③人的資源活用⑵専門看護師・認定看護師の分野を越えたネットワーク構築①専門・認定看護師が協働して企画する看護職対象研修の開催 11 月 19 日
②人的資源活用③県内看護職・県民への情報発信

1-5）看護学会等学術振興の支援⑴宮崎県看護研究学会の開催 令和 5 年 3 月 4 日①看護研究学会委員会開催（委員 6 名 年 6 回）
②看護研究抄録選考委員会開催

1-6）実習指導者講習会の支援⑴実習指導者講習会（宮崎県委託事業）①宮崎県保健師助産師看護師実習指導者講習会開催
・病院主体コース 6 月 15 日〜 8 月 9 日（27 日間）
・特定分野コース 7 月 26 日〜 8 月 17 日（8 日間）②実習指導者講習会修了者フォローアップ研修開催 令和 5 年 2 月 4 日③実習指導者検討委員会開催（委員 5 名 年 8 回）

2．看護職の労働環境等の改善及び就業促進による県民の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）
事 業 項 目

事

業

内

容

2-1）働きやすい職場環境づくりの推進と事業支援⑴職場環境づくり推進事業（宮崎県委託事業）①看護職の働き方改革の推進に向け、健康で安心して働くことができる職場づくりの推進
・働き続けられる職場環境づくり推進委員会開催（委員 8 名 年 10 回）
・看護職の働き方改革推進研修会 8 月 7 日
・働き続けられる労働環境づくりを推進する施設の支援
・労働安全衛生ガイドラインの活用②看護職離職防止支援（定着支援）③関係団体との連携
宮崎県医師会、宮崎労働局、宮崎県医療勤務環境改善支援センター、宮崎県働
き方改革推進支援センター、宮崎県社会保険労務士会、宮崎県福祉保健部等2-2）就業支援⑴ナースバンク事業（宮崎県委託事業）① NCCS を活用した職業紹介の円滑化、正確で就業に効果的な情報の提供②ナースセンター広報活動
・ナースセンターだよりを広報誌「なでしこ」内に掲載（年 4 回）・SNS（LINE）による情報発信の強化
・ナースセンター PR グッズ作成
・県内看護学校卒業生への PR グッズの配布③勤務環境等に関する相談の実施④ハローワークにおける就業相談の実施
・就業支援相談員会議（年 2 回）
・ハローワーク宮崎、延岡、日向、高鍋、都城、小林、日南での就業相談⑤看護職の働きやすい職場づくりに関する情報発信・「多様な働き方を推進するためのシンポジウム」の開催⑥求人施設への労働条件の改善に関する情報提供、助言
・働き方改革関連法案等の情報提供
・プラチナナース就労受入れ体制・支援の強化
・求人施設訪問の強化⑦求職者への労働環境・労働条件の改善に関する情報提供、助言
・プラチナナース就労支援の強化
・施設見学会の開催⑧宮崎県ナースセンター事業運営委員会の開催（年 1 回）
⑨ハローワーク、福祉人材センターとの連携⑩ナースセンター・ハローワーク連携事業⑪中央ナースセンターとの連携⑵新型コロナウイルス感染症対応のための看護職員の確保体制の強化①新型コロナウイルス感染症対応看護職員等の人材確保事業（日本看護協会委託
事業）
・潜在看護職研修事業
・看護職員離職防止相談事業②新型コロナウイルス感染症対応における看護従事者の確保
宮崎

5

事 業 項 目

事

業

内

容

2-2）就業支援⑶看護職の届け出制度の窓口（宮崎県委託事業）①看護師等の届出制度の PR と就業支援の充実
・地区及び看護師養成学校へのＰＲ活動
・届出登録者への就業に関する調査の実施⑷県内外看護師等への県内就業支援①看護師養成学校との連携②移住相談会への参加③県内施設の採用試験情報の提供

2-3）復職支援⑴復職支援事業（宮崎県委託事業）①講義・演習コースの開催 6 月（2 日間）・9 月（2 日間）・12 月（2 日間）②採血・点滴技術演習の開催（毎月１回）③復職支援交流カフェの開催（毎月１回）④協力機関での実習コースの開催⑤プラチナナースを含むセカンドキャリア支援研修会の実施⑥地区別復職支援研修の開催
・地区トライアル研修の実施（延岡・都城）
・採血技術演習 ・復職支援研修の実施（ハローワーク）⑦令和 4 年度受講生に対する就業状況調査・就業支援２-4）「看護の心」普及事業⑴看護の心普及事業①看護の日のイベントの開催 5 月 15 日
・「みやざきナース Today2022」の開催②看護進路相談会 2022 の開催 6 月 12 日
③看護の出前授業の実施④「ふれあい看護体験 2022」の実施 7 月下旬〜 8 月下旬⑤看護系進学状況調査の実施⑥中高校生の職業選択に関するイベントへの協力

3．看護に関する調査及び研究並びに看護業務及び看護制度等の改善への提言に関する事業（公益目的事業）
事 業 項 目業内容３-1）看護制度に関する事業⑴看護制度に関する普及啓発事業①看護制度委員会（委員 6 名 年 3 回開催）
②特定行為に係る看護師の研修制度に関する情報提供及び 啓発③看護基礎教育制度改革に係る情報発信④その他看護制度に係る情報発信⑵准看護師への進学支援及び学習支援事業①准看護師研修・交流会②看護師養成 2 年課程（通信制）に関する情報提供③日本看護協会との連携（全国准看護師制度担当者役員会議）３-2）看護業務の改善に関する事項⑴保健師職能委員会活動①保健師職能委員会開催（委員 6 名 12 回開催）
②保健師職能集会（6 月 11 日合同開催）③保健師職能研修会 8 月 6 日④宮崎県保健師現任教育推進会議（2 回）（県、県立看護大学との協働）⑤日本公衆衛生看護学会学術集会への参加（宮城県）⑥保健師職能だよりの発行⑵助産師職能委員会活動①助産師職能委員会開催（委員 6 名 11 回開催）
②助産師職能集会（6 月 11 日合同開催）②「いいお産の日」イベント 11 月 12 日
③助産師職能研修会
・第 1 回助産師職能研修会 7 月 9 日
・第 2 回助産師職能研修会 令和 5 年 1 月 14 日
④九州地区看護協会助産師職能合同研修会への参加⑤日本看護学会 - 看護管理 - 学術集会への参加⑶看護師職能委員会Ⅰ活動（病院領域）①看護師職能委員会Ⅰ開催（委員 10 名 12 回開催）
②看護師職能集会（6 月 11 日合同開催）③研修会
・准看護師研修・交流 10 月 29 日
④実態調査の実施
・看護補助者活用に関する実態調査

宮崎

6

事

事 業 項 目３-2）看護業務の改善に関する事項

事

業

内

容

⑷看護師職能委員会Ⅱ活動（介護・福祉関係施設・在宅等領域）①看護師職能委員会Ⅱ開催（委員 8 名 12 回開催）
②看護師職能集会（6 月 11 日合同開催）③研修会
・看護師職能Ⅱ研修会 8 月 27 日
⑸県や関係団体の各種審議会等での発言・提言①関係機関・団体等への働きかけ②審議会等で本会意見の反映

4．県民に対する疾病の予防及び健康の保持増進に関する事業（公益目的事業）
事 業 項 目4-1）地域包括ケアシステムの推進

事

業

内

容

⑴看護職と他職種との交流会⑵地域医療構想調整会議等への参画

4-2）救急医療に関わる看護職の質向上の推進 ⑴救急看護研修⑵小児救急看護研修⑶災害救急看護研修⑷精神科救急看護研修4-3）県民の健康づくり推進に関する事業⑴まちの保健室事業の普及啓発①定期型「まちの保健室」開催（地区開催）②地域支援型・イベント型「まちの保健室」
宮日グレイス講演会、市町村まつり・イベント等地域活動支援等③まちの保健室地区代表者委員会開催（委員 13 名 年 5 回）
④まちの保健室協力員の養成研修と登録の推進（地区開催）⑤地区別協力員会議⑵生涯を通じた女性の健康支援①「いいお産の日」イベントにおける相談啓発⑶がん対策支援
①ピンクリボン活動の普及啓発②関係団体との連携③研修会の開催⑷生活習慣病並びに疾病予防対策①世界糖尿病デー、肝疾患・腎疾患・リウマチ等関連会議・イベント等の参加による予防対策の啓発⑸自殺対策に係る人材育成研修事業（宮崎県委託事業）①看護師等専門研修会の開催（自殺対策研修）②地区別研修会の開催③自殺対策相談・まちの保健室相談員の養成講座の開催⑹高齢者対策への取り組み①研修会の開催②看護職員認知症対応力向上研修の開催（宮崎県委託事業）

4-4）子育て支援⑴子育て支援事業①小児救急相談マニュアルの活用②児童虐待予防対策への取り組み
・宮崎県社会福祉審議会児童福祉専門分科会への参加③宮崎県「未来みやざき子育て県民運動推進事業」への協力

5．医療安全対策及び災害等危機管理に関する事業（公益目的事業）
事 業 項 目5-1）医療安全推進事業

事

業

内

容

⑴研修会及び交流会の開催①医療安全推進委員会開催（委員 10 名 年 6 回）
②医療安全管理者養成研修（e ラーニング 35 時間、集合研修 5 時間 11 月 11 日）③医療安全研修会 ⅰ 9 月 11 日 ⅱ 12 月 10 日
⑵医療安全対策推進①医療安全推進週間の啓発②医療安全情報提供③医療安全推進の研修（地区開催）④医療安全推進会議（年 1 回）
⑤九州厚生局医療安全ワークショップへの参加⑥看護職賠償責任保険制度加入の促進
宮崎

7

事 業 項 目5-2）災害看護活動の推進

5-3）感染対策

事

業

内

容

⑴災害看護研修の開催①災害支援ナース養成事業
・災害看護研修会（基礎編） 7月6日〜 7日（2日間）（JNA 収録 DVD 研修）
・災害看護研修会（実践編） 9月9日〜 10日（2日間）
・災害看護支援研修（地区開催）
・災害看護研修（管理者編） 7月30日〜 31日（2日間）
・災害支援ナースフォローアップ研修会 10 月 15 日
②災害支援ナース登録管理③災害看護地区代表者委員会の開催（委員 7 名 年 6 回）
⑵災害発生時に備えての体制・環境整備①日本看護協会と都道府県看護協会との災害支援ナース派遣調整合同訓練への参加を通じた実動訓練②日本看護協会との「災害支援ナース派遣に関する協定」に基づく災害支援ナースの派遣③宮崎県との「災害時における健康相談・健康管理業務に関する協定」に基づく
災害支援ナースの調整・派遣④宮崎県、市町村の防災会議・防災訓練等への参加を通じた実動訓練⑤看護管理者ネットワークの構築⑴感染管理研修会の開催⑵新型インフルエンザ等感染症対策に向けた体制整備①訓練への参加（年 1 回）
②事業継続計画（BCP）の推進③宮崎県感染症対策審議会への参加⑶新型コロナウイルス感染症対策に向けた体制整備①対応マニュアルの整備⑷新型コロナウイルス感染症軽症者宿泊療養施設での看護師業務に関する事業（宮崎県委託事業）⑸新型コロナウイルス感染症対応看護職員等人材調整事業（日本看護協会委託事業）①広域人材調整事業

6．在宅ケアサービス等の実施及び訪問看護の推進支援に関する事業（公益目的事業）
事 業 項 目6-1）在宅・福祉関係施設への支援

宮崎

8

事

業

内

容

⑴訪問看護推進事業（宮崎県委託事業）①訪問看護推進協議会運営事業
・宮崎県訪問看護推進協議会の開催（委員 14 名 年 1 回）・訪問看護推進検討会（年 3 回開催）
・訪問看護実態調査の実施
・訪問看護啓発活動
・関係機関との連携②訪問看護人材育成事業
・訪問看護研修 STEP1 8 月〜 12 月（講義 3 日間、実習 3 日間）（e ラーニング 5 月 18 日〜 7 月 29 日）
・訪問看護研修 STEP2 5 月〜 9 月（講義 5 日間、実習 2 日間）
・在宅ケアに関心のある看護職のための公開講座
・訪問看護管理者研修（ベーシックコース）10 月〜 11 月（講義 5 日間）
・訪問看護師養成コアカリキュラム研修8月（講義・演習2日間・実習1日間）
・新卒訪問看護師育成研修③看護人材連携支援事業
・訪問看護ステーションの専門看護師・認定看護師による研修会・相談会
・医療機関と訪問看護ステーションの看護職の人材交流研修
・訪問看護管理者交流研修④訪問看護相談支援事業
・訪問看護ステーションへの情報提供及び相談のための窓口の運営
・アドバイザー派遣（教育ステーションの活用）
・県民等への情報提供及び相談のための窓口の運営
訪問看護パンフレット作成
・訪問看護ステーションに関する情報発信⑵在宅・福祉施設等で働く看護職のための研修（地区開催）

事 業 項 目6-2）看護協会訪問看護ステーション
事業所の運営事業

事

業

内

容

⑴運営協議会の設置①看護協会訪問看護ステーション運営協議会の開催（委員 9 名 年 4 回）
②訪問看護ステーションなでしこ 1 〜 3 号館の運営
・訪問看護事業・居宅介護支援事業
・看護学生・看護職の実習教育
・関連機関との連携・協力

7．その他本会の目的を達成するために必要な事業
事 業 項 目

事

業

内

容

７-1）組織に関する事項⑴本会組織の充実と強化①看護政策推進のための組織強化事業②会員の加入増加拡大
・会員目標数 9,000 名③地区活動の推進④日本看護協会との連携⑤諸会議の開催・令和 4 年度通常総会 6 月 18 日
・理事会・常任理事会開催 年 6 回以上・職能集会 6 月 11 日（合同開催）
・職能・常任・特別委員会の開催
・選挙管理委員会
・日本看護協会代議員及び予備代議員研修会 5 月 20 日
・常任委員会・特別委員会合同委員長会 6 月 25 日・施設代表者会議（全体会議 1 回） 10 月 4 日⑥監査及び審査に関すること⑦広報活動に関する事業
・広報誌「なでしこ」の発行（年 4 回）
・ホームページの管理
・マスコミを通した広報⑧会員の福利厚生
・各種表彰制度への会員の推薦
・弔意及び見舞い（火災、風水害等）

7-2）日本看護協会との相互協力⑴日本看護協会との連携⑵日本看護協会が開催する会議に関すること①日本看護協会通常総会及び全国職能別交流集会（千葉県開催）6 月 8 日〜 9 日②理事会 年 6 回程度③法人会員会 年 6 回程度④全国職能委員長会⑤地区別法人会員会（長崎県開催）10 月 24 日
⑥地区別職能委員長会（長崎県開催）10 月 25 日
⑦日本看護協会が開催する会議等への参加

7-3）渉外に関する事項⑴重点事業等に関する渉外活動①県行政等への要望活動②関係機関等との連携強化

7-4）施設管理に関する事項⑴宮崎県看護等研修センターの管理①整備資金納入活動と管理②施設・機器の管理③図書室の管理・運営

事業計画は、４月１日現在のものとなっております。中止及び変更が生じた場合は随時、ホームページでお知らせします。

委任状について通常総会に出席されない方には、委任状の提出をお願いしております。
委任状については、後日依頼文書をお送りいたしますので、お手元に届きましたらご提出をお願いいたします。新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、委任状でのご出席にご協力をよろしくお願いいたします。
※総会を成立させるためには、正会員の過半数の出席が必要です。委任状を提出していただいた方も、出席者として取り扱います。

宮崎9令和3年度宮崎県看護研究学会

令和3年度看護研究学会を開催して

学会委員長

戸高 薫

令和3年度は、昨年に引き続きCOVID-19感染拡大防止対策として開催時間の短縮と会場参加の人数制限を行い、Web配信
併用で3月5日（土）に開催しました。
参加人数は会場参加62名、Web参加264名（学生134名を含む）でした。16施設71題の応募があり41題（採択率57％）が採択され、会場では口演のみの16題の発表が行われました。今回はWeb参加施設からの質問を事前に受け、会場と合わせて質疑応答の対応を行いました。
宮崎県看護協会教育計画で、毎年、看護系大学の先生方にご指導いただき、研究に取り組む能力を支援する研修を開催しています。研修を活用して、看護研究に取り組んで頂ければと思います。令和4年度も多くの施設からの演題を募集しております。

プログラム
第1群 災害看護

新型コロナウイルス感染症

4題

第2群 母性看護 4題

第3群 心疾患・退院支援 4題
第4群 看護師実態調査

4題

会長
中武 郁子

発表の様子

発表者
発表後のリラックスした表情を『パシャリ』

宮崎10

令和4年 3 月5 日(土)参加者 :【会場】62名 【Web】264名（16施設）

取材メモ
昨年に引き続き、感染対策を行いながらの取材活動を行いました。
マスク装着が日常となったこの状況
下、マスクをはずした皆さんの笑顔を
運営の様子

掲載しようと新たな取り組みを試みま
した。

打ち合わせ

皆さん発表を終えて、リラックスした
素敵な笑顔を収められたと思います。
ありがとうございました。
広報出版委員柳田大貴 / 田上亜澄 / 柴立佑ニ

感染対策
宮崎

11

宮崎県保健師助産師看護師実習指導者講習会フォローアップ研修
実習指導者講習会検討委員会 委員長

小川 淳子

令和3年度実習指導者講習会フォローアップ研修を2月5日（土）に開催し、27名の受講生の方が参加されました。新型コ
ロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、オンライン方式（ZOOM）での研修となりました。研修のテーマを「他施設の指導
体制や指導事例を通して、指導上のよりよい方向性を見出す」として、各領域別にグループワークを行いました。グループ
ワークには、指導案作成演習を担当された先生方にファシリテーターとして参加していただきました。ZOOMでのグループワークとなりましたが、看護協会の方々のサポートのおかげで円滑にワークを進めることができました。コロナ禍の中で安心して研修に参加できるという点では、オンラインでの研修をいかに効果的に進めるかが大切だと実感しました。
グループワークでは、講習会修了後、指導者としての役割を果たすために、学生受け入れのための準備、実際の実習場面での学生への指導、病棟全体での実習指導に対する体制作りなど、新たな取り組みをしての成果や課題、悩みなどをメンバー、演習担当教員と共有し、解決への糸口を話し合いました。
そして、午後からは指導者講習会修了生3名の方の実習指導事例発表をしていただきました。病棟全体の具体的な取り組
み、より良い実習指導を目指しての工夫点など、臨床の現場での看護師育成のために日々熱心に取り組まれていることが伝
わってきました。
受講生のアンケートでは、「実践の振り返りができ、他の参加者の意見や事例を通して更に学びが深まった。」「講習会以降の悩みや課題解決のヒントをたくさんもらった。また、悩みを共有することでリフレッシュでき、指導のモチベーションに繋がった。」「ワークから出た課題を少しでも解決できるよう、スタッフも巻き込みながらより良い実習環境を提供できるよう頑張ります。」等、よりよい実習指導を目指す前向きな意見が多くありました。これからの実習指導がより充実した指導になりますよう、皆さんのご活躍を応援しています。そして、今後も多くの実習指導者の皆さんが受講されることを願っております。

令和３年度認定看護管理者教育課程セカンドレベル研修を終えて認定看護管理者教育課程 セカンドレベル専任教員

中島 由紀子

今年度の研修は主にオンライン研修で統合演習のみ集合で行った。アンケート結果では、講義の理解度は高く、各科目についての自由記述でもよく理解できていることが読み取れた。また、研修の効果、研修の満足度ともに高かった。オンライン研修については「移動時間が削減され、その時間をレポート作成や学習の時間にできた」、「集中して受講でき、分からないことはすぐに検索できたので理解しやすかった」、「受講生との情報交換やネットワークづくりがあまりできなかった」と感想を述べている。講義全体については、講師や講義内容から刺激を受け学びが大きかった様だ。受講者
は研修で学んだことを活かし、担当部署の現状把握、課題の明確化、改善計画の立案をすることができた。
また、同僚等に受講を勧めたいと全員が述べていた。その理由を「セカンドレベルでは自部署の問題や課題について
組織全体・社会情勢も含めて考え、分析し、課題を見出すところまで深く学べる。管理者としての考え方、判断に明確な根拠をみにつけられる。」と述べている。令和4年度の募集は6月10日〜7月15日です。多くの参加をお待ちしています。

運営委員

運営委員

運営委員

運営委員

運営委員

運営委員

オンラインによる閉講式の様子

宮崎

12

運営委員

入退院支援看護師養成研修を受講して国立病院機構都城医療センター

青野

美根子

私は外来勤務において、入院と外来間の患者情報不足や継続看護の不十分さを感じており、患者さんが在宅や地域で望む生活ができる様に援助をしていく事の必要性を感じていました。今回、入退院支援に関する知識や介護保険、社会福祉など社会資源に関する学びを深め、外来看護師が関わる入退院支援の看護に活かしたいと思い受講を希望しました。
1日目は退院支援・調整に必要な基礎知識とマネジメントの理解、退院支援に必要な社会資源の概要を学びました。地域包括ケア時代における入退院支援・在宅移行支援についての講義では「地域包括ケアシステム」の必要性や、外来看護師と訪問看護師の役割分担や連携について知る事ができました。地域包括ケアを動かし「顔と顔が見える関係性により看護が繋がる」という事を痛感しました。
2日目は退院支援・調整の役割と実際、退院調整の意義と必要な社会資源についての理解、地域包括支援センターの役割と連携、訪問看護の実際と連携について学びました。患者を生活者としてとらえ、病院から地域につなげるための連携や療養者の暮らしを支える支援など、それぞれの部門における役割を理解することができました。
3日目は退院支援・調整のプロセスとシステム構築について学び、入院から地域へ生活をつなぐ支援について理解しました。
4日目は自施設の問題や課題を抽出し実践計画を立案、支援者に指導を頂きました。私は退院前カンファレンスに外来看護師が参加する取り組みをテーマに実践しました。その結果として、訪問看護師の業務内容や患者・家族への配慮など、訪問看護の実際を学ぶ事ができました。外来看護師として訪問看護師への情報提供内容と連携の図り方について改めて考える機会とな
り、多職種との関わりにより患者をチームで支えている事も実感できました。
最終日は、実践や学んだ事について、受講生や演習支援者と意見交換や他施設での取り組みを共有・評価し活発な意見交換を行いました。
今回、新型コロナウイルス感染拡大の影響で全研修がオンライン研修となり、講師の方々や受講者の皆さんと直接意見交換が出来ませんでしたが大変有意義な学びとなりました。研修の運営や環境調整をしてくださった支援者の方々に心から感謝申し上げます。

宮崎県看護協会訪問看護ステーションなでしこのご案内
在宅支援室

宮崎県看護協会は、県内3か所（小林市に１ケ所、宮崎市に２ケ所）に訪問看護ステーションなでしこを開設（2か所に居宅支援事業所を併設）し、在宅医療・看護の発展と地域貢献に努め、住み慣れた地域や家庭でその人らしく安心して療養生活が送れるようにお手伝いをしています。さらに昨年来の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に関連して各保健所からの委託を受け、自宅療養者の健康観察や必要な支援を行っています。

訪問看護ステーションなでしこ1号館 （小林市堤2260-1）

在宅での療養生活を安心して自分らしく過ごしていただけるよう、主治医の訪問
看護指示書に基づき看護師が訪問、ご家族、かかりつけ医師、医療ソーシャルワー
カー、薬剤師、介護支援専門員、介護福祉士等、様々な多職種と連携を図り、お一人
おひとりに訪問看護サービスの提供をさせていただいております。

訪問看護ステーションなでしこ2号館 （宮崎市佐土原町下田島12220-9）
特定疾病や小児、終末期の方、特別管理のある方の訪問もお受けしています。佐土原地域では、佐土原地区地域包括支援センターが中心となり、地域課題を多職種で解決すべく、勉強会や事例検討会を重ね、顔の見える関係を大事にしながら歩んできた歴史があります。
その中で訪問看護ステーションとして医療、看護、介護の面で地域に貢献できるよう、一歩一歩進んでいきたいと思います。

訪問看護ステーションなでしこ３号館 （宮崎市清武町船引644-６２新町橋レジデンス1F事務所）
人工呼吸器管理、在宅看取り、症状緩和、小児の疾患など医療依存度の高い方の訪問看護の経験は多くあります。ご本人とご家族の思いを叶える為に、地域の他職種と連携を密に行い協働して支援しております。将来の医療を担う看護・医学生
や訪問看護師育成のための実習の受け入れを積極的に行っております。
※詳細は看護協会ホームページでご案内しています。
宮崎13

研 修報告宮崎県における災害看護を考える〜南海トラフ地震を想定して私たちにできること〜

専門・認定看護師委員会

米丸 順子

令和4年1月29日（土曜日）に、標記専門・認定看護師対象の研修会（Zoomを活用した配信研修）を開催しました。
県内の災害時の看護の質向上と専門看護師・認定看護師が、それぞれの専門性を発揮し、自己の活動の再考を目的とし、専門看護師、認定看護師が38名参加しました。講師に県内外の6名の先生方をお招きし、「宮崎県における大規模災害時の体制の構築の概要」について、宮崎
県危機管理局南海トラフ・大規模災害対策担当 渡邊祥一郎 氏より本県の被害想定を、宮崎県健康増進課 坂本三智代 氏からは、「避難所
開設と避難所における保健師の役割について」学びました。次に実際の災害看護を考えるために、救急看護認定看護師 吉田亜希子 氏(宮崎大学医学部附属病院)、精神看護専門看護師 加藤沙弥佳 氏（宮崎大学医学部看護学科）にご講義いただき、災害看護の基礎を深めました。さらに、熊本地震の実体験を踏まえ、竹熊千晶 氏（熊本保健科学大学保健科学部看護学科）より「災害看護の実際 地域ケアの立場から」、満井美奈子 氏（くまもと森都総合病院感染管理認定看護師）より「災害看護の実際 感染管理
認定看護師の立場から」の講演をしていただきました。受講された皆さんからは、「必ず来るとわかっていてもどこか他人事のように思って、具体的にイメージする機会がなかったので自分の専門・認定の役割やつながりも再確認が必要だと思った」と好評でした。災害時の対応は、「準備していてもできない可能性もあるが、準備していないと決してできない」ものであり、折に触れ、関係職種で情報共有することが重要であることを再認識しました。さらにワークショップでは、
Googleスライドでワークの内容を共有し、最新の研修スキルも共有できました♪今後も状況に合わせて、学びを共有できるようにしていきたいものです。
また、専門・認定看護師委員会では、活動する専門看護師・認定看護師の活動や更新に関するお悩み相談を開始します。お気軽にメール（k-nakauchi@pref-hp.nobeoka.miyazaki.jp）でご連絡ください。

第24回

もう一度押さえておきたい 看護のコツ〜専門看護師・認定看護師からみなさまへ〜

患者の意思決定を支援するケア
がん化学療法看護認定看護師

高畑 清美（都城市郡医師会病院）

近年のがん薬物療法は、治癒を目指す治療から症状緩和にいたるまであらゆるがん腫に対して幅広く行なわれています。
また、新薬の開発や支持療法の進歩、がんゲノム医療（がんの遺伝子情報に基づいた医療）と治療の選択肢も増え治療が長期にわたることが多くなってきています。
がん薬物療法は繰り返し行なわれることが多いため、さまざまな段階で意思決定を迫られます。
がん薬物療法に伴う意思決定の場面●●●●

がん療養相談における潜在的な意思決定支援ニーズの様相
その課題 1 つひとつに小さな意思決定場面が存在する

治療説明から医療を受けるかどうかを検討する場面●

治療効果がない場合の治療変更の場面

看護者

再発・転移による化学療法再開の場面

治療効果がある治療を患者が拒否する場面

意思決定支援BSC※移行を受け入れられない場面※ベストサポーティブケア（がんに対する抗がん剤などの積極的な治療は行わず、症状などを和らげる治療に徹すること）

家族への伝え方治療を受ける意思決定のプロセスを支援する看護
●
●
●
●
●
●
●

こころの
マネジメント

感情の表出を促し、気持ちを整理できるようにする

がん患者が抱えている課題

主治医とのコミュニケーション

厳しい現実に向き合う患者の思いを理解する
患者が意思決定に必要とする情報を提供する

療養中の社会資源の活用方法

正しい情報を獲得し、意思決定できるようにする
患者の乗り越える力を引き出し、強化する
患者が意思決定できたことを評価する
家族の意思決定を支援する

症状
マネジメント

症状悪化を予測した療養の準備

出典 : 川崎優子著者

治療に取り組む
ための準備

治療への希求看護者が行う意思決定支援の技法 30 p.3. 医学書院

看護師は、最新かつ正しい情報や知識の習得と積極的傾聴・寄り添う姿勢やコミュニケーションスキルを高めていく必要があります。
患者さんが正しい知識のもとで治療に納得し、これまでの生き方や価値観、今後の人生において望む生き方や大事にしたい思いに寄り添いながら意思決定支援をおこなうことが重要です。
新年度となり新たに目標設定に認定看護師を目指してみませんか。
特定行為研修を組み込んだ認定看護師教育課程も開始され、宮崎県下で多くの認定看護師が誕生することを期待しています。

■専門看護師・認定看護師の皆様へ

宮崎県看護協会HPに、CNS・CN専用ページ（掲示板）を開設しています。
情報発信、情報収集に是非ご活用ください。
利用申請は、 宮崎県看護協会公式ホームページ
宮崎

14

▶

看護職の方へ

▶

CNS・CN専用ページ

からどうぞ！

沖縄 派 遣令和4年1月15日〜

2月27日

新型コロナウイルス感染症対応看護職員等人材調整事業（広域人材調整事業）事業部

戸内 由紀子

年明けから全国的に新型コロナウイルスの感染症が拡大し、特に沖縄県では人口あたりの新規感染者数が全国最多となりました。爆発的な感染拡大により軽症者宿泊療養施設の増設に伴い、沖縄県内看護職員の確保が困難になり、沖縄県から国を通して日本看護協会に看護職90名の派遣要請の協力依頼がありました。そして、日本看護協会より各都道府県看護協会に協力要請があり、宮崎県看護協会は4名の看護職員を沖縄県に派遣しました。派遣前には、沖縄県と宮崎県看護協会との間で派遣職員の取扱いに関する協定を締結し、派遣期間、派遣場所、派遣費用、COVID-19傷害保険の加入、宿泊先や移動手段等を確認したうえで派遣しました。また、応援派遣ナースの安全確保のため派遣前後のPCR検査を実施し、応援派遣の調整を行いました。応援派遣ナースは宮崎県看護協会が軽症者宿泊療養
施設の看護師として雇用し宮崎県内の軽症者宿泊療養施設で従事していましたので、沖縄県の軽症者宿泊療養施設の看護業務（健康観察、廃棄物の回収、急変時の対応等）にもスムーズに入ることができました。沖
縄の宿泊先では「沖縄県のために応援に来ていただき心から感謝します」というメッセージカードと折り鶴がお部屋に添えられ、応援派遣ナースは沖縄県のおもてなしに癒されたそうです。そして、ひとり2週間の派遣を終了し、4名全員の帰還を確認することができました。
今回の派遣は、国の人材確保事業実施要綱に基づき、県内の看護職員の人材調整が出来ず、都道府県間での広域人材調整が必要な場合に速やかに人材調整し、医療提供体制を維持するために作られた事業の中のひとつです。
宮崎県も看護職確保が厳しい状況ではありますが、「困っているところがあれば、何とかして助けたい！」という看護職の使命感が大きく動き、周りの方々の温かいご支援のお陰で派遣調整ができました。ご協力いただきました全ての看護職の皆さまに心から感謝申し上げます。

事務局からのお知らせ
寄付についてご寄付をいただきましたので、報告いたします。皆様のご厚志に心よりお礼申し上げます。
● 東洋羽毛九州販売株式会社 様

令和３年12月20日● ダンロップスポーツエンタープライズ株式会社 様（フェニックストーナメント事務局） 令和４年2月4日

ダンロップフェニックストーナメント大会初日の11月18日（木）に『医療従事者感謝DAY』と題した企画を実施されました。当日の様子の動画など、宮崎県看護協会ホームページに5月31日まで掲載しますので、ぜひご覧ください。
また、医療従事者へ向けての感謝の言葉が記載されたポスターに、優勝したチャン・キム選手のサインを入れて贈呈していただきました。
看護協会内に掲示しておりますので、ご来館の際はご覧ください。

研修受講料について

研修受講料は、研修を申し込んだ時点での入会状況によって異なります。会員価格で受講できる要件
は、下記をご確認ください。入会手続きは、「キャリナース」を利用されますと、早く手続きが進みます。
詳細については、担当までお問い合わせください。

会員価格で受講できる要件❶継続の方（2021年度以前の会員の方）は、会費納入済の状態❷新規会員の方は、入会手続中の状態

研修申し込み時点

新規会員
継続会員
非会員

会費納入済
会費未納

会員価格

新規会員の方が、研修申し込み時に「入会手続中」となるには、以下の要件を満たしていなければなりません。

❶入会申込書による入会手続きの場合⇒１ヶ月前までに郵送

非会員価格❷Webによる入会手続きの場合⇒１週間前までに「キャリナース」で完了

宮崎県看護協会会員管理担当 TEL 0985-58-0622 E-mail mkango@d2.dion.ne.jp※メールでのお問い合わせの際は、上記アドレスからのメールが受信できるように設定してください。
宮崎

15

NURSE CENTER LETTER Vol.67
センター長挨拶

小城 一代

薫風の５月、２年目の勤務となりました。今年度も昨年同様、宜しくお願い致します。
新型コロナウイルス感染症が遷延しておりますが、クラスター施設対応の看護師確保対応を行う中、高齢者福祉施設
や訪問看護ステーション等の方々の過酷な状況を知りました。関係者の方や今も奮闘されている皆様に心からの敬意を表したいと思います。
今年度、ナースセンターでは厚生労働省の「新型コロナウイルス感染症対応

看護職員等の人材確保事業」に取組み、eラーニングを活用し潜在看護職の再就労を支援します。また、求人側の施設訪問を行い、頂いた情報を求人・求職のマッチングに活かし、確実な人材確保に繋げると同時に、「顔の見える」関係作
りを進めて参ります。
さらに今年度、ホームページをリニュアルしました。
「ふれあい看護体験」や「採用試験・施設」情報も関係する皆様が使いやすいシステム（「つなぐ。」）となりました。少子化に歯止めが掛からない中、一人でも多くの未来の看護職育成に繋がることを期待しています。
近年、働き方改革をはじめとする看護職の確保に向けた取組みが進められていますが、全国的にも看護職不足は深刻な状況が続いています。有料サイトの求人広告が拡大していく中、当センターも県内看護職の確保に繋がるよう、

日向市金ヶ浜関係機関との連携を図り、戦略的な取組を進めたいと思います。

令和4年度ナースセンター事業計画
事業

ナースバンク事業

内

1 無料職業紹介事業
就業相談、求人・求職サイトの PR
2 就業促進事業
1）ハローワークでの看護のシゴト出前就業相談
宮崎、延岡、都城、日向、日南、高鍋、小林
2）求人施設訪問
3 看護職の届出制度の周知と登録の促進
1）退職セットの作成配布
新 4 新型コロナウイルス感染症対応のための看護職員の確保体制の強化
1）新型コロナウイルス感染症対応看護師等の人材確保事業
・潜在看護職研修事業
・看護職離職防止相談事業
2) 新型コロナウイルス感染症対応における看護従事者の確保
1 復職支援研修の実施
1）講義・演習コース
2）採血・点滴技術演習 / 復職支援カフェ

復職支援事業

宮崎

16

詳

容

3）実習コース
4）地区別復職支援研修の開催
採血技術演習（ハローワーク）
延岡地区トライアル研修
都城地区トライアル研修
5）セカンドキャリア研修会

細ホームページに公開

医療機関等に10月、2月配布

eラーニングを導入
離職防止相談窓口を設置

6月、9月、12月
4月〜9月（毎月第4水曜日）
10月〜3月（毎月第4木曜日）
随時ホームページに公開
随時
6月30日、7月1日
10月6、7日
10月28日NURSE CENTER LETTER Vol.67

1 看護職の働き方改革推進研修会
2 就労環境等に関する相談窓口（電話・メール）
3「労働安全衛生ガイドライン」を活用した学習会
4 オブザーバーによる施設訪問・支援

職場環境づくり
推進事業

8月7日
随時
７地区で開催（期日未定）
期日未定

1 看護進路相談
1）看護進路相談会 2022 の開催「看護の心」
普及事業

広報活動

6月12日
市民プラザ

2）看護進路相談室（電話・メール・LINE・Zoom）
2 看護の出前授業
3 ふれあい看護体験 2022
4 看護系進学状況調査

随時

1 会報なでしこに「ナースセンターだより」を掲載
2 ナースセンターリーフレット・PR グッズの配布
3 看護系学校卒業者へのキャリア支援講話
4 SNS(LINE) を活用した PR
5 県広報・市町村広報・マスコミによる PR

年4回発行

随時
7月末〜8月末
3月実施

随時
随時
随時

1 看護師養成学校との連携
2 移住相談会への参加
3 県内施設の採用試験情報の提供

県内外看護師等への県内就業支援

ホームページに公開

復職支援研修にeラーニングを取り入れます！
宮崎県ナースセンターでは、今年度の復職支援研修にeラーニングを取り入れることになりました。学研の「ナーシングサポー
ト」、「ビジュアルナーシングメソッド」を活用します。eラーニ

ングと講義・演習、実習がセットになった研修を実施し復職を支援します！！

受講料無料

研修の詳細は、ホームページで確認してください。
ブランクがあって復職に不安な方は受講してみませんか？

学研ナーシングサポートの講義内容を紹介
基礎習得コース
院内全体研修「できる！」を増やして臨床実践能力を高めよう

認知症・高齢者コース

認知症・高齢者患者のケアに強くなる！
〜実践に活きる力を身につける〜

医療施設で働くすべての方に知ってほしい・身につけてほしいテーマ

医療安全関連感染対策関連倫理関連

チーム医療関連

院内に安全文化を根づかせる
コミュニケーション〜事例で学ぶ！現場で活かす！〜

スタッフみんなでもう一度学ぼう、
安心・安全につながる感染対策

立ち止まり、考える風土を育むた
めの「倫理」を学ぶ。

みんなで学んでチーム力 UP!
ケアの質向上につながるチーム医療へ

災害対策関連診療報酬関連全体研修関連社会人基礎力関連

医療従事者が知っておきたい
プラスαを学ぶ

医療従事者としてあるべき姿と働き方を学ぶ

災害医療の基礎知識と対応力を高める

問合せ・申込病院経営と看護部にかかわる
診療報酬改定をわかりやすく解説！

宮崎県ナースセンター「復職支援研修担当」まで

0985-58-4525

復職支援研修の
詳細はこちら⇒宮崎17

ナースセンターレター Vol.67

看護の心 普及事業
宮崎県ナースセンターでは、毎年、県内の高等学校卒業生を対象に「看護系進学状況調査」を行っています（表1）。高齢化の進展により、医療・介護需要の増加が見込まれる一方で、将来の看護を支える若年層については、2020年の18歳人口116.7万人に対して、2030年には約101万人へ減少すると予測され、その後も減少することが見込まれています。
2020年度の看護師国家試験の合格者数は5.8万人。日本看護協会はこれをキープしていくためには、2030年には18 歳人口の18人に1人に看護の仕事を選択してもらう必要がある、と数値目標を掲げています。
表1

宮崎県内高校卒業生の看護系進学状況の推移
2006年度

2011年度

2020年度

2021年度

12,293

10,786

9,676

9,372

ふれあい看護体験者※(B)

479

490

236

239

看護系進学者(b )

242

307

170

181

50.5%

62.7%

72.0%

75.7%

11,814

10,296

9,440

9,133

看護系進学者(C )

287

261

381

298

進学率（c /C)

2.4%

2.5%

4.0%

3.3%

(再掲）看護系進学者(b +c )

529

568

551

479

進学率(b +c )/（A)

4.3%

5.3%

5.7%

5.1%

高校卒業生総数(A)

進学率(b /B)
非経験者（C)

23.2人に1人 18.9人に1人 17.6人に1人 19.5人に1人

宮崎県内の高校卒業生総数は10
年間で1400人減少していますが、看護系進学者は5％前後で推移しています。
中でも、ふれあい看護体験者の看護系進学率は約7割と、高い進学率を維持しています。体験や知る機会が
進路決定のきっかけになっているようです。

宮崎県ナースセンターは、看護師等人材確保の促進に関する法律に基づき、看護に関する啓発活動 として「看護に出会う体
験」「仕事を知る機会の提供」「進路選択につながる情報提供」の3つの方向性の事業に取り組み、看護職への志望者の増加を目指します。医療・看護に興味を持つ生徒は、これらの機会を通してより看護に対する関心を高め、夢や憧れを「目標」に変え、看護への道に進んでいます。

進路相談室

看護に出会う機会・知る機会

電話やメール、SNS（LINE）
を活用して、看護進路に関する相談を受けています。

ふれあい看護体験

看護の出前授業

看護進路相談会

患者さんとの触れ合いを通して、看護することや命について理解を深める
機会を提供します。

看護師や助産師、保健師が講師として学校を訪問し、看護職の仕事やその魅力などについて授業を行います。

県内の看護師等養成所が集まって情報提供を行います。

現場で活躍する看護職の皆さんは、医療・看護に興味を持つ生徒に看護職の皆さまへ

おねがい

とってあこがれの存在です。看護に出会う機会・知る機会を通して出会った子どもたちに、看護のすばらしさをぜひ、お伝えください。
コロナ禍で、その機会も制限されることもありますが、リモート等
活用しながら、子供たちに看護を伝える機会にご協力ください。

宮崎

18

NURSE CENTER LETTER Vol.67!

看護職免許の籍訂正等・再発行の申請方法について
結婚などに伴い、本籍地や氏名が変わったら、看護職免許は、籍訂正や書き換え等の申請が必要です。
また、紛失したり、間違えて破ってしまったりした場合にも、再発行の手続きを行いましょう。
ここでは看護職免許に関する各種手続き方法をご説明します。

手続き対象者
保健師籍、助産師籍、看護師籍の登録事項のうち、本籍地都道府県名（日本国籍を有しない者については、その国籍）・氏名などが変更になった保健師、助産師、看護師※転居（引越し）に伴う住所変更のみで本籍地や氏名（名前）の変更がない場合又は同じ都道府県内の本籍地変更の場合は手続き不要です。
30日以内だったとは・・・

手続き時期
戸籍（本籍地・氏名）変更後、30日以内※手続き期限を過ぎても申請は可能ですが、遅延理由書など追加で書類の提出が必要となります。

手続き場所● 就業者の場合：勤務地を管轄する保健所● 未就業者の場合：住所地を管轄する保健所

中央保健所
電話(0985)28-2111

日南保健所
電話(0987)23-3141

都城保健所
電話(0986)23-4504

小林保健所
電話(0984)23-3118

高鍋保健所
電話(0983)22-1330

日向保健所
電話(0982)52-5101

延岡保健所
電話(0982)33-5373

高千穂保健所
電話(0982)72-2168

宮崎市保健所保健医療課
電話(0985)29-4130

都城市健康部健康課
電話(0986)23-2765

延岡市健康福祉部地域医療政策課
電話(0982)22-7066

椎葉村福祉保健課
電話(0982)68-7510

手続きに必要な書類
１ 看護師等免許証の原本
２ 変更事項を証する戸籍抄本または謄本1部（発行日から6ヶ月以内のもの）
３ 申請用紙（各保健所に備付）

保健所に連絡し、手続きに必要な物を確認しておくといいと思います

手数料● 籍訂正・書換えの場合：収入印紙⇒1,000円● 再交付の場合：収入印紙⇒3,100円※収入印紙は一般的に保健所では購入できないため、郵便局や県庁などであらかじめ購入しておきましょう。

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准看護師の手続きについて

准看護師は、都道府県知事免許のため交付された都道府県によって手数料（県の収入証紙で購入）が異なります。他都道府県知事の免許の場合は事前に保健所にご確認ください。

NEWS

登録証明書のオンライン申請について
令和4年2月21日から厚生労働省のホームページよりオンラインで発行できるようになりました。
▶免許取得時は、「新規申請時の登録済証明書を希望する方はこちら」▶免許証の内容の変更時（氏名、本籍地等の変更）は、「書換申請時の登録済証明書を希望する方はこちら」▶免許証の亡失又はき損時は、「再交付申請時の登録済証明書を希望する方はこちら」にアクセスしてください。なお、登録証明書の発行については、従来通りハガキによる申請も可能です。

オンライン申請先

医師等免許登録確認システム

https://conﬁrmatiounndt.mhlw.go.jp
宮崎19

令和 3 年度

理事会報告

第7回
月日

令和4年1月15日（土）10：00〜11：25

会員数

８，921名第8回
令和4年3月12日（土）10：00〜11：00

保健師：２２4名 助産師：２49名
看護師：7,916名 准看護師：５３2名

８，
９33名

保健師：２２5名 助産師：２51名
看護師：７，923名 准看護師：５３4名

協
議
事
項
報告事項

協議１．基本方針
令和４年度宮崎県看護協会事業計画（案）について：承認
協議２．事業推進に関する事項
事業報告（令和３年１０月〜１２月分）（案）について：承認
協議３．管理的事項：
寄附金の執行について：承認
協議４．人事関係：今回はなし
協議５．その他：今回はなし

協議１．基本方針：今回はなし
協議２．事業推進に関する事項
２−１ 令和４年度宮崎県看護協会通常総会提出議題について：承認
1) 通常総会プログラム（案）2) 通常総会議長団の選出（案）3) 通常総会提出議案
２−２ 令和５年度選挙管理委員会委員の選出について：承認
２−３ 令和４年度職能委員並びに常任委員等の選任について：承認
２−４ 令和４年度宮崎県看護協会予算（案）について：承認
協議３．管理的事項「就業規則」及び「育児・介護休業等に関する規則」等の改正（案）について：承認
協議４．人事関係：今回はなし
協議５．その他
令和４年度宮崎県看護協会長表彰候補者の選考について：９名を表彰することについて承認

１．令和５年度日本看護協会代議員及び予備代議員候補者について
２．みやざきナースToday2022について

１．日本看護協会理事会報告
２．寄附金について
３．日本看護協会長表彰について
４．
「看護の日」記念宮崎県知事表彰推薦について

最近のマイブームは「苺」です！そのまま食べても美味しいけれ
ど、苺を凍らせてバニラアイス＆
牛乳、ハチミツorコンデンスミル
ク（すべて適当な量）をジュー
サーで攪拌して作るシェイ
クも最高です(^^)

私 のマイブ ー ム
は、娘たちとの読書です。集中できるので気分転換になります。たくさんの本を読んでいきたいです。

の

最近

ろ試 し
い ろ い 中！目標 ま
ら
ト
ッ
エ
スにな
てダイ し！ストレ す！
ま
少
り
と
張
あ
で
うに頑
ないよ

フィギアを集
めるのにはまってます。
最近は息子も興味を持ってくれているので、２人で楽しんでいます。

玄関先にかえるが出迎え。なぜか、増えました。

Let’s take a break

マイブーム
我が家
のブームは粘土遊び。親子で黙々と創作 活 動 してい ま す。
シートは必須です（笑）

シーズン到来！各所で山開きが行われています。
登山は歩くものと思っていましたが、最近はランニング登山がマイブームです。時短で気軽に行けるようになるのが魅力なのでオススメです。
写真は看護等研修センターから車で５分の双石山、天狗岩です。天狗に見える！？

今治タオルを使うのにハマってます。
初めて使ったときは物の良さに驚かされました。

ついつい食べてしまいます。

広報出版委員

編集後記
広報出版委員として２年間、会報『なでしこ』に携わらせていただ

発きました。コロナ禍で様々な制限を受ける看護職の皆さまを少しでも、ほっこりとした気持ちにできればと頑張って参りました。１日も広報出版委員行

早くコロナが収束することを願うばかりです。
仁田 一貴

その日の服装に合わせてスニーカーを選びます。

柳田

大貴 （ 井院）

柴立

佑二 （ 宮崎医療センター病院 ）梅原広幸 （ 潤 和 会 記 念 病 院 ）田上亜澄 （ 宮 崎 善 仁 会 病 院 ）有近俊宏 （ 延岡リハビリテーション病院 ）仁田一貴 （ 藤矢野喜代美 （ 済 生 会 日 向 病 院 ）野中

香織 （ 野 尻 中 央 病 院 ）日高まどか （ 鶴宮田

由美 （ 串 間 市 民 病 院 ）

上

田

病

病

院）

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発行責任者／中武 郁子
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元病院）