令和６・７年度

阿久根市建設工事入札参加資格における総合点数の基準

阿久根市建設工事入札参加資格等に関する要綱（平成 19 年 11 月１日告示第 137 号。以下「要綱」という。）第４条第１項に規定する別に定める基準について、次のとおり定める。

総合点の内容格付については、市内業者（支店又は営業所等を市内に有する準市内業者を含む。）のみとし、建設業法（昭和 24 年法律第 100 号。以下「法」という。）第 27 条の 23 に規定する経営事
項審査の結果における総合評定値（経営事項評価点数）に、２の技術事項等評価点数を加えたものを総合点数とする。

１

経営事項評価点数
経営事項審査の総合評定値（Ｐ）を用いる。

２

技術事項等評価点数
市工事成績＋技術職員＋加点事項＋減点事項

⑴

市工事成績
市工事実績を工事成績評定表（工事成績を用いて点数化したもの。）で評価換算する。

⑵

技術職員
建設工事に係る２級以上の有資格者（令和５年 12 月１日時点で３か月以上の継続雇用者（社会保険加入者等。個人事業主を含む。））を以下のとおり加点する。（最高 80 点）
ア

１級の有資格者数

×４点

イ

１級（技士補）の有資格者数

×３点

ウ

２級の有資格者数

×２点

⑶

加点事項
ア

完成工事高
本市が発注した工事の発注工事種別ごとに、それぞれの受注者の請負金額の合計額に応じ、市工事完成工事高を完成工事高評価換算表で評価換算する。
建設工事の種類

対

象

年

度

年

数

土木工事

令和元年度から令和５年度

５年

建築工事

平成 29 年度から令和５年度

７年

舗装工事

令和元年度から令和５年度

５年

電気工事

平成 29 年度から令和５年度

７年

イ

管工事

平成 29 年度から令和５年度

７年

造園工事

令和元年度から令和５年度

５年

水道施設工事

令和元年度から令和５年度

５年

技術的適性等に関する事項
(ｱ)

研修会参加
従業員が、鹿児島県の令和３・４年度に開催した経営者研修会、建設技術者研修会、建築関係技術者研修会に出席した場合、出席者１名につき１点を加点する。（最高６点）

品質マネジメントシステム認証取得(イ)

令和５年 12 月１日時点において、ＩＳＯ9000 シリーズの認証を取得している者に10 点を加点する。

(ウ)

継続学習制度による単位取得⑵の技術職員が平成 30 年４月１日から令和５年 12 月１日までの期間内に取得した（一社）全国土木施工管理技士会連合会の継続学習制度（ＣＰＤＳ）、（公社）日本建築士会連合会の継続能力開発制度（ＣＰＤ）及び（公社）日本技術士会の技術士ＣＰＤのそれぞれの制度の企業ごとの合計学習単位 20 単位ごとに１点を加点する。（最高 10 点）(エ)

建設業関連表彰実績
令和３・４年度に受賞した国・地方公共団体又は公的団体からの企業表彰、国及び県からの⑵の技術職員に対する表彰に対し、各表彰３点、各年度６点までを加点する。（最高 12 点）
なお、技術職員に対する表彰は次のものに限る。

(オ)・国土交通行政功労表彰（優秀現場代理人・主任（監理）技術者表彰）

・優秀施工者国土交通大臣顕彰

・鹿児島県土木部優良工事等表彰（優秀技術者表彰）

・鹿児島県農政部公共事業優良工事等表彰（優秀技術者表彰）

・鹿児島県環境林務部公共事業優良工事等表彰（優秀技術者表彰）

労働安全衛生マネジメントシステム認証取得
令和５年 12 月１日時点において、ＩＳＯ45000 シリーズ、ＯＨＳＡＳ、ＣＯＨＳＭＳ、ＣｏｍｐａｃｔＣＯＨＳＭＳのいずれかの認証を取得している者に 20 点を加点する。

(カ)舗装機械保有令和５年 12 月１日時点において、アスファルトフィニッシャーを保有（長期リースを含む。）している者に 20 点を加点する。

ウ

社会活動等に関する事項
ボランティア活動(ｱ)

公共施設等への愛護活動又は地域における活動等を行った者に、各年度（令和４・５年度）につき次のとおり加点する。（最高 40 点）(イ)・

年間 10 回以上

…

20 点

・

年間７回〜９回

…

15 点

・

年間４回〜６回

…

10 点

・

年間１回〜３回…

５点

災害支援協定及び緊急防疫協定
令和５年 12 月１日時点において、市との災害支援協定及び鹿児島県との緊急防疫協定を締結している団体の会員である者に対してそれぞれ 10 点を加点する。（最高 20点）

(ウ)

災害支援活動
市内の公共施設への緊急出動又は防災パトロールを行った者に、各年度（令和４・５年度）につき８点を加点する。（最高 16 点）(エ)

阿久根市消防団員雇用
令和５年 12 月１日時点において、常勤の役職員の中に阿久根市消防団員がいる場合に消防団員１名につき５点を加点する。（最高 20 点）(オ)

障がい者雇用令和５年 12 月１日時点において、・「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく法定雇用率が適用される者
は、法定雇用率を達成する人数を超える人数を雇用している場合

・「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく法定雇用率が適用されない者は、障がい者を１人以上雇用している場合に各５点を加点する。また、上記の雇用障がい者を１年以上継続して雇用している者は５点を追加する。（最高 10 点）(カ)

男女共同参画支援・子育て支援
・

令和５年 12 月１日時点において、就業規則に、育児休業制度又は介護休業制度を設けている場合に各２点を加点する。
・

令和５年 12 月１日時点において、「次世代育成支援対策推進法」又は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画の策定・届出を行っている場合に２点を加点する。（最高６点）

環境マネジメントシステム認証取得等(キ)

令和５年 12 月１日時点において、環境マネジメントシステムの認証を取得等している者に次のとおり加点する。（最高 10 点）
・ＩＳＯ14000 シリーズの認証を取得している者に 10 点を加点する。

・

エコアクション 21、ＫＥＳ、エコステージのいずれかの認証を取得等している者に５点を加点する。

(ク)

職業訓練生派遣
令和５年 12 月１日時点において、出水共同高等職業訓練校に常用雇用労働者を訓練生として派遣している場合に１人当たり２点を加点する。（最高４点）(ケ)

保護観察対象者の雇用支援
令和５年 12 月１日時点において、鹿児島県協力雇用主会又はＮＰＯ法人鹿児島県就労支援事業者機構に登録している者に２点を加点する。

新規学卒者等雇用(コ)

学校教育法に規定する学校若しくは専修学校又は職業能力開発促進法に規定する公共職業能力開発施設を令和２年４月１日から令和５年３月 31 日（３か年度間）の間に卒業した者を採用し、令和５年 12 月１日時点において常用雇用労働者として雇用している場合に１名当たり５点（鹿児島県立鶴翔高等学校卒業者については 10点）を加点する。（最高 20 点）

福利厚生(サ)

令和５年 12 月１日時点において、厚生年金基金に加入している者又は確定給付企業年金など企業年金制度を導入している者に 10 点を加点する。

⑷

減点事項（対象期間

令和４年４月１日〜令和６年３月 31 日）
減点事項

ア

減点

指名停止を受けた者
・３か月未満△12 点

・３か月以上６か月未満△23 点・

６か月以上

△36 点

イ

法第 11 条に規定する変更届の遅延（決算変更届等）△４点

ウ

法第 22 条の規定に違反した者（一括下請）

△12 点

エ

法第 28 条に規定する行政処分を受けた者
・

指示処分

△23 点

・

営業停止処分△29 点

オ

法第 29 条第１項第２号に規定する取消処分を受けた者

△40 点

カ

許可切れ新規、更新手続遅延（始末書）

△８点

キ工事遅延
・

15 日以上 30 日未満△６点・

30 日以上 60 日未満

△12 点

・

60 日以上△20 点