Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
いばらき宇宙ビジネフォーラムinつくば

耐放射線、低消費電力のNanoBridge FPGA

ナノブリッジ・セミコンダクター株式会社
2021年1月15日

1

NanoBridge Semiconductor, Inc.

会社概要
名称：ナノブリッジ・セミコンダクター 株式会社
英語名： NanoBridge Semiconductor, Inc.
設立：2019年９月
増資：2020年12月
代表取締役：杉林直彦
本社：茨城県つくば市千現２-１-６
小野川技術ｾﾝﾀｰ：茨城県つくば市小野川16-1
ホームページ : https://nanobridgesemi.com
設立経緯：NEC筑波研究所からのスピンオフ

2

NanoBridge Semiconductor, Inc.

ビジョン
NanoBridgeで社会の隅々まで ICT(AI)を行き渡らせる
IoT端末の・少量多品種化・低消費電力化・耐環境化に貢献する事業を行います3(用途、ユーザーに最適化)(電池持ちUP）(耐高温、耐放射線UP)

NanoBridge Semiconductor, Inc.

ナノブリッジ(NB)とは
技術

適用先

金属原子製
⇒スイッチ素子
銅原子
固体電解質

負電圧効果

FPGAの配線スイッチ ⇒ 低電力化、耐放射線
NBFPGAチップ断面写真

スイッチ動作概念図ON

原子スイッチ：一般名
ナノブリッジ：商品名

NBFPGAチップを実装した試作基板

OFF

正電圧A

A

B

B
チップ内で配線の接続・切り離し可能

2001年
2003年
2019年

動作原理確認（理研・青野教授）
固体電解質活用（NEC）
nbFPGAの耐放射線性を軌道上実証

JAXA人工衛星から撮影し、nbFPGAで画像圧縮した写真⇒
4

太陽電池
パネル

地球
NanoBridge Semiconductor, Inc.

NanoBridgeFPGAの応用先▌FPGA(Field Programmable Gate Array)とは利用者が回路を組み替えられるロジックLSI⇒少量多品種用▌現在のFPGA市場と今後期待の応用先
現在：6000億円規模、宇宙防衛、通信インフラ用が中心
今後：多様なIoT端末へのAI実装用（年率8.5%の伸び予想）
右例は、今後AI実装が期待されるロボット義足▌IoT端末用のFPGAの課題①待機電力が大きい②放射線ソフトエラーが起きるとリブート必須⇒ナノブリッジ(nb)が解決 ①待機電力なし、②ソフトエラーなし∵ナノブリッジは金属スイッチだから

5

NanoBridge Semiconductor, Inc.

ビジネスモデル/目標
製造請負事業（開始済）

強いニーズがあるエンドユーザーと国内ファンドリーで実施

FPGAーIPライセンス事業（2022年より）先端製造プロセスがある
海外ファンドリー、ファブレスと協業

2025年に50億円の売上げを目指す
6

NanoBridge Semiconductor, Inc.

JAXA 革新的衛星技術実証1号機（RAPIS-1）❑ JAXA開発のカメラモジュールボードにNBFPGAを搭載❑ 実証項目– ソフトエラー評価回路動作– HD CMOSセンサで撮像したデータの画像圧縮処理– NBFPGAの部分書換え

NanoBridge-FPGA(Package:QFP256)
7

©JAXA

Camera module equipped withNanoBridge-FPGA©JAXA

RAPIS-1
2019/1/18打ち上げ

NanoBridge Semiconductor, Inc.

JAXAプロジェクトの成果

第１世代実証
達成

達成

ほぼ達成
エクストラサクセスの5000時間動作のみ未達だったが、他のミッションとの評価計画の都合で、このモジュールに電源が入ったのが3500時間だったため

8

NanoBridge Semiconductor, Inc.

サンプル仕様

9

NanoBridge Semiconductor, Inc.

宇宙用としてのNanoBridgeFPGA・高放射線環境でも使用可能
・書き換え可能・低消費電力（不揮発、低電圧動作可能、チップ面積小）・国産・つくばで開発
これらの特長を活かして、PoC、さらに量産化を進めます10

NanoBridge Semiconductor, Inc.
保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）公表：

令和 ２年 ３月 １日

事業所名 放課後等デイサービス スケッチブック
チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保さ

環
境・体制
整備

適切な支
援の提供

はい

どちらともいえない

いいえ わからない

1 れているか

23 4

1

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

22 5

1

事業所の設備等は、スロープや手すりの設
3 置などバリアフリー化の配慮が適切になされているか
子どもと保護者のニーズや課題が客観的に4 分析された上で、放課後等デイサービス計画※ⅰが作成されているか活動プログラム※ⅱが固定化しないよう工5 夫されているか

中高生対象という事で、就労に向けた作業を取り作業活動を取り入れて入れられるように職員で頂いていることがうれし療育を考えてきた。
い。

28

27 1

通理解ができているか
保護者に対して面談や、育児に関する助言

9 等の支援が行われているか

父母の会の活動の支援や、保護者会等の10 開催等により保護者同士の連携が支援されているか
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者11 に周知・説明し、苦情があった場合に迅速か

2 よくわからない連絡帳に出来るだけ詳し
く利用者さんの状況を記
入し、送迎時での対話を大切にしたい。
専門的な立場から助言が行えるよう、専門的知識を身に付けえていきた
い。

26 2
23 4

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務
13 に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

14 個人情報に十分注意しているか

1
1

定期的に保護者会を行
毎年の保護者会で他施い、保護者同士の連携が設の活動内容が分か図れるような機会を設けり、参考になります。ていきたい

24 3

1

苦情を言ったことは無 苦情やトラブルがあった
時には、必ず職員間で情いです。
苦情や意見があるか分 報の共有をし、迅速に対応していく。
からない

271

連絡帳の内容を大切にし、親との対話をしっかりと行う

22 3

2

26 2

今後も月に1回の新聞と毎月の新聞で活動内容 ブログで活動の様子をが分かり安心します。 しっかりと伝えていけるよ
うにしていきたい

26 2

お絵描きの裏紙でチェックシートのような名前記入の物があった。

非常時
等の対応

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感15 染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか16 出、その他必要な訓練が行われているか

14 13

1

満足

17 子どもは通所を楽しみにしているか

26 1

1

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救今後交流の機会が持てるように考えていく。
今後も丁寧な説明が出来るよう心掛けていく。

つ適切に対応しているか

12 のための配慮がなされているかご意見を踏まえた対応
広さは十分である。運動
しっかりと見学したこと と作業で部屋を分けて活がないので分からない。 動を行えるようにしている。
人数は適切である。専門何人必要か分からな性の向上を目指していい。
る。

ご意見

27 1

支援の内容、利用者負担等について丁寧な日頃から子どもの状況を保護者と伝え合割合93％

保護者の方からの話を聞き、計画をしっかり立てている。モニタリングもしっかりと行う。

6 16 4

8 い、子どもの発達の状況や課題について共回収数 28

階段に手すりが無く、トイレ 階段の上り下りやトイレも部屋から離れている。階 の時は必ず職員が付き段付近での靴の脱ぎ履き 添い安全の留意していが心配。
る。

12 12 4

放課後児童クラブや児童館との交流や、障6 がいのない子どもと活動する機会があるか
7 説明がなされたか

保護者
への説
明等

保護者等数（児童数）30

11 13

4 分かりません。

裏紙を利用するときにはしっかりと確認をし、外部への持ち出しが内容注意をしていく

全ての対応マニュアルを整えているが保護者の皆様への周知について今後検討する。

分かりません
年に2回災害避難と水害
活動内容に防災学習を避難の訓練を実施してい取り入れて頂けると嬉しる。今後も計画的に行うい。
しゃべることが出来ないの 子供たちの楽しかったので分かりません。楽しみに 言葉や笑顔が見られるよしています。
う 職員間で話し合いをし足度

18 事業所の支援に満足しているか

28

う、職員間で話し合いをし祝日も開所して頂き、仕事がある親には大変ありがた ながら療育活動の計画を立てていきたい。
く助けられています。

ご意見・ご要望
・他害においてはいつもお手数をおかけしておりすいません。他にも失礼なことなどいろいろとご迷惑をおかけしております。
作業では、いろいろやらせていただき、よい経験をさせていただいていると思っております。今後ともよろしくお願い致します。

・いろいろな活動をしていると思いますが、今後更なる活動の内容に新しいことが取り入れられるとうれしく思います。
＜報道関係各位＞

Press Release
告知解禁日：平成 29 年 10 月 23 日 午前 10 時
株式会社ムービック

本格スマホカードバトル『Shadowverse』のリアルカードスリーブ Part.14！
最新カードパック「星神の伝説」のイラストが登場！

株式会社ムービックより、新商品が登場。ダウンロード数が 1200 万を突破した、大人気本格スマホカー

ドバトル『Shadowverse』より「きゃらスリーブコレクション」が登場します。
2017 年 12 月 22 日発売予定。2017 年 10 月 23 日より全国アニメイト・アニメイトオンラインショッ
プ・ムービック通信販売・カードショップ・取扱店にて予約開始です。
・9 月 28 日にリリースされたばかりの最新カードパック「星神の伝説」のイラストを使用したスリーブが早くも登場
・『神撃のバハムート』×『Shadowverse』コラボに登場した「エリカ」のスリーブが登場【商品情報】
きゃらスリーブコレクションマットシリーズ『Shadowverse』Part.14（3 種）

カシオペア

毒牙の姫・メドゥーサ

夜の令嬢・セレス(No.MT406)(No.MT407)(No.MT408)■□■□■□ 本製品の報道に関するお問い合わせ先 □■□■□■
株式会社ムービック コンテンツ事業部 豊沢
TEL：03-3972-3303 FAX：03-5986-5388 Mail：a-toyosawa@movic.co.jp

きゃらスリーブコレクションマットシリーズ『神撃のバハムート』Part.3（1 種）

エリカ(No.MT409)■□■□■□ 本製品の報道に関するお問い合わせ先 □■□■□■
株式会社ムービック コンテンツ事業部 豊沢
TEL：03-3972-3303 FAX：03-5986-5388 Mail：a-toyosawa@movic.co.jp

■商品仕様
きゃらスリーブコレクションマットシリーズ Shadowverse「カシオペア」
No.MT406

商品名：
商品番号：

商品番号：

きゃらスリーブコレクションマットシリーズ Shadowverse「毒牙の姫・メドゥーサ」
No.MT407

商品名：

きゃらスリーブコレクションマットシリーズ Shadowverse

商品番号：「夜の令嬢・セレス」
No.MT408

商品名：

商品名：商品番号：

きゃらスリーブコレクションマットシリーズ 神撃のバハムート「エリカ」
No.MT409（共通仕様）
発売日：
価格：

2017 年 12 月 22 日発売予定
760 円＋税

サイズ：
入数：
仕様：
表面：
裏面：
発売元：

67mm × 92mm（TCG 標準サイズ）
1 パック 65 枚入りマット仕様 日本製
透明
5 色印刷(4 色+白)
株式会社ムービック■□■□■□ 本製品の報道に関するお問い合わせ先 □■□■□■
株式会社ムービック コンテンツ事業部 豊沢
TEL：03-3972-3303 FAX：03-5986-5388 Mail：a-toyosawa@movic.co.jp

「きゃらスリーブコレクション」のご紹介
・きゃらスリーブコレクションとは？
トレーディングカードが傷つかないよう保護するための、小さなビニール袋です。
表面が透明、裏面にキャラクターをあしらった「きゃらスリーブ」が人気です。

・マットシリーズの特徴
半光沢加工により光の反射を抑え、イラストが映えるワンランク上の美しさを実現。
さらさらの上質な手触りで、スリーブ同士がつきにくく、ゲームを快適に遊べます。

■きゃらサプライシリーズ公式ホームページ：http://chara-supply.com/■きゃらサプライシリーズ『Shadowverse』ホームページ：
http://chara-supply.com/title/shadowverse/

商品の発売、仕様につきましては、諸般の事情により変更・延期・中止させて頂く場合がございます。ご了承ください。

© Cygames, Inc.

■□■□■□ 本製品の報道に関するお問い合わせ先 □■□■□■
株式会社ムービック コンテンツ事業部 豊沢
TEL：03-3972-3303 FAX：03-5986-5388 Mail：a-toyosawa@movic.co.jp
ピープルソフトウェア株式会社
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する
１．計画期間２０２１年４月１日～

２０２５年７月３１日までの4 年４か月間

２．目標と取り組み内容・実施時期

目標１：

年の平均残業時間（法定外労働時間）を１０時間以下にする。

＜実施時期・取組内容＞●２０２１年

８月～

過去３年間の平均残業時間を調査●２０２２年１月～

平均残業時間の多い部署・人等の傾向把握し、対象部署管理監督者へのヒアリング実施と要因分析●２０２２年

４月～

分析結果を踏まえ、経営層／管理監督者による対策検討●２０２４年３月～

平均残業時間の多い部署・人等の管理監督者への面談実施

目標２：

産休・育休の取得についての案内資料の整備、社内周知＜実施時期・取組内容＞●２０２４年４月～

現在の案内資料について問題点の整理●２０２４年８月～

案内資料の整備●２０２５年

１月～

社内ポータルサイトへの案内資料掲載、社内公開

目標３：

働き続けながら子育てを行う女性労働者がキャリア形成を進めていく
ために必要な管理職研修の計画・実施＜実施時期・取組内容＞●２０２３年１２月～

職責に応じた研修の企画●２０２４年

１月～

管理職研修の実施●２０２４年

８月～

研修後のキャリア相談・フォロー
（予告・公表）

平成２５年６月
お茶の水女子大学

平成２７年度以降入学者選抜方法の変更について
平成 27 年度入試(平成 26 年度実施)以降における推薦入試及び第３年次編入学（一般・社会人特別）入試については、外国語検定試験（TOEFL,TOEIC,英検等）に関して、下表のとおり定めます。
スコア等の提出を、「必須」と記した学部・学科においては、出願時における提出が義務付けられますので、ご注意ください。
○外国語検定試験等の導入について
平成２７年度推薦入試以降
学部
文教
育学部

理学部

学科
人文科学科

芸術･表現行動学科

内容
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC,英検）のスコア･級を持っている者は、その写しを提出すること。
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC,英検,HSK,中検,仏検,独検）のスコア･級を持っている者は、その写しを提出すること。
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC,英検）のスコア･級を持っている者は、その写しを提出すること。
必要としない。

数学科

必要としない。

物理学科

必要としない。

生物学科

外国語検定試験（TOEFL,TOEIC,英検）のスコア･級を持っている者は、その写しを提出すること。
英語に対する取組み、外国語検定試験の成績等を志望理由書に記載すること。

言語文化学科
人間社会科学科

情報科学科

生
活科
人間生活学科
外国語検定試験（TOEFL,IELTS,TOEIC,英検）のスコア・級を持って学いる者は、その写しを提出すること。
部（注）
１．TOEFL,TOEIC については、団体特別受験制度は認めない。
２．スコア・級の写しについては、本学入学試験日からさかのぼり２年以内に受験したものとする。

○外国語検定試験等の導入について
平成２７年度第３年次編入学（一般・社会人特別）入試以降
学部
文
教
育学
部

学
科
言語文化学科
人間社会科学科
芸術･表現行動学科
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ文化学環
数学科
物理学科

理
学
部

化学科
生物学科
情報科学科

内
容
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC,英検,HSK,中検,仏検,独検）のスコア･級を持っている者は、その写しを提出すること。
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC,英検）のスコア･級を持っている者は、その写しを提出すること。
必要としない。
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC，英検のいずれか）の受験を必須とし、そのスコア等を提出すること。
英語の筆記試験に替えて、外国語検定試験（TOEFL,TOEIC のいずれか）の受験を必須とし、スコアを提出すること。
必要としない。
英語の筆記試験に替えて、外国語検定試験（TOEFL,TOEIC のいずれか）の受験を必須とし、スコアを提出すること。
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC，英検）のスコア･級を持っている者は、その写しを提出すること。
英語に対する取組み、外国語検定試験の成績等を志望理由書に記載すること。
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC のいずれか）の受験を必須とし、そのスコアを提出すること。

生
人間･環境科学科
活科
人間生活学科
外国語検定試験（TOEFL,TOEIC のいずれか）の受験を必須とし、その学スコアを提出すること。
部（注）
１．TOEFL,TOEIC については、団体特別受験制度は認めない。
２．外国語検定試験において必須は、公式認定証スコア（TOEFL,TOEIC）、合格証明書（英検）のいずれかの原本を提出する。
（本学入学試験日からさかのぼり２年以内に受験したものとする。
）
ＪＲ産業に集うＪＲ連合
すべての仲間のＪＲ連合へのＮＥＷＳ 総結集を！！

２０２４年２月１６日

2023 年度
Ｎｏ．６８

日本鉄道労働組合連合会

ＪＲ四国労組 第 37 回定期本部委員会
ＪＲ四国労組は２月９日、香川県宇多津町において、第37 回定期本部委員会を開催した。
主催者挨拶に立った大谷清執行委員長（ＪＲ連合副会長）はまず、ＪＲ四国の今年度業務予想が４期ぶりに黒字の見通しとなったことに触れ、日頃の組合員の努力に対してねぎらいの言葉を発した。その一方、業務運営にも支障を来しかねない人手不足について、「要員不足・離職増加」が不安全事象の発生に繋がっているのではないかと指摘の上、「人財の確保・定着は最大の経営課題であると労使で共有の上、ＪＲ連合スローガンを強く意識して交渉を展開していく」と今次闘争に臨む決意を語った。
来賓として参加した連合香川・福家良一会長と四国交運労協・砂田篤志議長からは持続的な賃上げの必要性が述べられ、ＪＲ連合の相良夏樹組織局長も「支払い能力論によらず、成長のための人財投資を求めて力強く闘っていこう」と参加者に呼び掛けた。また、ＪＲ連合「第 36回中央委員会」において「四国新幹線」実現への意見が出たことに触れ、「ルートについて四国４県知事の意見がまとまってきたことも踏まえ、改めて課題に向き合いたい」と述べた。

中村書記長「賃金は上がるものという意識を強く持ち、大きく変えよう！」議事では、執行部から「安全・安定・安心輸送の確立に向けて」「２０２４春季生活闘争の取り組みについて」「政策課題解決に向けた取り組みについて」を軸とする当面の活動方針が提起され、「必達目標賃金」の全年齢ポイントでの達成も見据え、10,000 円の純ベア要求を行う方針が示された。
質疑では、各支部等を代表する形で 11 名から多岐にわたる内容の意見が出された。特に「要員不足解消」に係る意見が数多く訴えられ、「黒字を少ない要員で達成したのだから、その還元も求めるべき」との要望も示された。これに対して執行部は、「一時金を求めていく」旨の答弁を行った。
最後は中村鉄平書記長が総括答弁に立ち、「以前は働き手が会社に合わせるのが普通だったが、今は会社が働き手に合わせる時代となった。多様性や包摂が重要な観点だ」と人財が最も大事であるとの認識を示し、「賃金の改善に向けて早急かつ大胆な対応が必要であり、一時金を含めて強く求める。大きく変える。賃金は上がるものだという意識を持とう」と力強く呼びかけた。
議案等は満場一致の承認を受け、最後は大谷委員長が団結がんばろうで委員会を締めくくった。
1．就活コーナー
図書館には就活コーナーがあります

図書館活用法毎年人気な面接対策や筆記試験対策などの本の、～就活必勝 電子資料編～最新版を用意しています

芝浦工業大学図書館
12

3.LibrariE(ライブラリエ)

2．就活用電子ブック
就活に役立つ電子ブックが、学内ネットワークを使えばいつでもどこでも利用できます

理系学生のための就活本や、マイナビシリーズ一覧が読めます！ぜひ今すぐアクセス！

学外で就活本を読むときに、資料を持ち歩く必要はありません！

3
図書館URL： http://lib.shibaura-it.ac.jp/2018/02/21/9419

5．東洋経済デジタルコンテンツライブラリー①

4．就活に役立つデータベース【スマ図書館HPよりアクセスできます●日経Value Search●有価証券報告書(eol)4

企業情報誌をパソコン・スマホから読むことができます
ホ】●東洋経済デジタルコンテンツライブラリー

56

5．東洋経済デジタルコンテンツライブラリー②

6．日経Value search①
各業界にどんな企業があるか調べることができます

就活企業サーチ
企業情報を詳細に調べたい時に役立ちます①②[企業情報]●基本情報●財務情報●企業に関するニュース

基本情報

試験情報・採用実績
残業手当、平均と最高・最低賃金、離職者数

企業HP・就活サイトでは分からない同業他社との売上高、事業内容の比較が一目で分かります！

[業界情報]●業界全体の概要●市場動向●業界に関するニュース③④

業界は絞り込めたけど、どの企業を受けようか迷っている方におすすめです

離職率・残業時間

8
7

志望動機・自己PRに役立つ

6．日経Value search②

7．有価証券報告書(eol)を活用しよう「日本経済新聞」などの新聞や、ニュースを一括で検索し、本文のテキストや紙面のPDFデータを見ることができます

有価証券報告書とは・・・

日本経済新聞, 日経産業新聞, 日経MJ(流通新聞), 日経ヴェリタス, 日経速報ニュース他

毎年企業が金融庁に提出している「会社のすべて」が包み隠さず記載された資料

面接前などに企業の最新記事をチェック！

eolへアクセスし[Automatic login]
をクリック気になる企業を検索したら[最新有価証券報告書ピックアップリンク]から下の項目をチェックしてみよう！

他では手に入らない、会社のありのままの情報(プラス面・マイナス面の両方)を客観的に確認できます！

アクセス数に上限があるため、使い終わったら必ずログアウトしてください

アクセス数に上限があるため使い終わったら必ずログアウトしてください

910

7．スマートフォンから利用するにはスマホから利用するには学内ネットへ接続が必要です
SRAS申請を済ませてからご利用ください
詳しくは学術情報センターのホームページをご覧ください（http://www.sic.shibaura-it.ac.jp/）

ご質問がありましたら、図書館カウンターまたは以下までお問い合わせください
lib-eturan@ow.shibaura-it.ac.jp

下にスクロール

図書館ホームページにある【お問い合わせ】からも受け付けています11

12
もう一度《よこしん》で働きませんか？

退 職 者 再 雇 用 制 度 の ご 案 内
横浜信用金庫では、結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転居、その他の家庭の事情により退職された方を対象に、当金庫正職員として復帰する制度を平成２９年４月２０日付で制定しました。

制度概要
退職時および退職後において、一定の条件を満たす職員を対象に再雇用の申込を受け付け、職員在籍時の職務歴、面接等を総合的に判断し、再雇用を決定します。

応募資格①結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転居等家庭の事情による退職であること。
②当金庫での勤続年数が３年以上であること。
③退職後の経過年数が１０年以内であること。なお、再雇用申出時に当金庫とパートタイマー等正職員以外の雇用契約がある期間は退職後の経過年数に含めない。
④心身ともに健康で職員在籍時に長期療養欠勤、休職がないこと。
⑤当金庫の営業地域の通勤圏内に居住していること。
⑥長期就労が可能であること。

再雇用時の処遇①退職後の年数が３年以内の方は、原則退職時の資格を基準とし採用します。
②退職後の年数が３年を超える方は、契約職員として再雇用し、期間は１年間とします。また、１年間の雇用契約満了１ヶ月前までに正職員採用の可否を決定します。

応募方法
職場復帰にあたっては、所定の書類を提出いただいた後に面接等を実施します。希望される元職員の方は、下記お問い合わせ先にご連絡くださいますようお願いします。また、本制度は、制定前に退職された方も対象となります。
ご応募をお待ちしております。

お問い合わせ先
横浜信用金庫 人事部℡

045-680-6916（直通）
3日に、王将へ行き、その後、IBUに桜を観に行きました。5日には、石川の近隣公園にお弁当を持って、ピクニック♪ここでも、桜が満開でした！！

28年5月号✿みやびホームページ✿
http://ｆuｋuｆuｋuｋaｉ.com/

10日に奈良の石舞台地区の芝生広場へ行きました。 13日は地域カフェ、その他、買い物やお店にも行き、地域の人達との交流もあり、皆さんの笑顔が沢山見られました♪ 30日には石川へ鯉のぼりを観に行きました。

入居されて初めての誕生日ですね。おめでとうございます！！
これからも、元気いっぱい、一緒に笑って過ごしま しょうね ！
2日（月）ヤスダクリニック
5日（木）書道クラブ
6日（金）いぬい歯科
11日（水）モーニング
10日（火）介護相談員・楽花生
12日（木）グループ外出
14日（土）運動クラブ
15日（日）石川河川敷公園BBQ
17日（火）スイング
18日（水）ヤスダクリニック
19日（木）音楽クラブ
20日（金）防災訓練
22日（日）かふぇみやび
24日（火）楽花生・運営推進会議
25日（水）茶道クラブ
26日（木）全体外出
29日（日）モーニング
31日（火）フリークラブ

今月の取り組み○エコ・ヒヤリを一日一件、記入します。
○水分補給に気を付けます。
○丁寧語で話しましょう。
○棚の上やタンスの上の衣類を整理しましょう。
○一日ひと部屋以上、リネン交換しましょう。
スタッフの声
ACU採用面接サポートサービス
遠隔面接システムを使ってWEB面談・面接を行っている企業様と志望者との間のPoint. WEB面接を受ける学生の悩み補助業務を行います。
志望者は慣れ親しんだ学校や自宅ではなく、ビジネス環境の中での面接を行うことができます。
多様な地域（北海道・福岡）の学生・求職者へのエントリーの機会を与えることができ、より多くの人材確保の可能性が拡大します。
今まで行ってきた採用内容に近い活動の補助・代行を承ります。

◆提供サービ ス内容□面接時に必要な書類の回収・配布作業□当日参加者/受験者の誘導・案内採用にかかわる様々なシーンで□使用する面接WEBシステム



会社説明会



面

接

面談



採用試験

（ACU貸し出し用パソコンにZOOM/Skype標準装備※ACUアカウント利用可）※その他、既に使用している会議システムがあれば、ご相談ください。
□他、希望する補助業務
お気軽にお問い合わせください。 ※原則1週間前までにご連絡ください。

・ ・ ・◆サービス料金・部屋料金+採用サポートサービス 1区分7,400円(税別)～
ACUは、教育機関のサポート業務に確

2020年4月24日(金)まで無料キャンペーン中！
かな実績を持つ、株式会社クレオテックが運営しています。
1993年6月学校法人立命館の出資を受けて、株式会社クレオテックは誕生しました。「高等教育と社会をつなぐ架け橋」をモットーに教育関連のさまざまな分野において、高い付加価値を伴うサービスの提供を行っています。

ACUが皆様と学生をサポートします
日本海を見晴らす棚田百選
鉄穴流しの跡は天空に続く

室 谷の棚田む ろ だ に平野部の乏しい石見国の基幹産業は石州半紙と呼ばれた浜田・津和野両藩の和紙と砂鉄を原料とするたたら製鉄でした。けれども、出雲に比べて石見島根県浜田市■位置図のたたら製鉄は民営のためか小規模のものが多かったようです。

明治 13 年（1880）刊行の『島根県一覧概要』と、同年刊行清水清太郎著の『石見国地誌略』を参考にすると、石見国の物産として紙があげられていおおち

なかみのかのあしるのは邑智・那賀・美濃・鹿足郡で、鉄は邑智・那賀郡となっています。中
い ず わ はがね

世において久永荘（現・邑智郡邑南町）から出荷される出羽鋼は、日本刀の原料である和鋼・玉鋼の最高級の鉄として中央で知られていました。この玉かんな鋼を生み出す砂鉄を取り出すために行われたのが鉄穴流しでした。

日本の棚田百選のひとつ浜田市三隅町井野地区には、江戸時代、津和野藩と浜田藩の領地があり、境界線となっていたのが折居川でした。水田に適しかんなた土地がなくても、鉄穴流しには風化花崗岩と大量の水さえあればできます。

他の中国山地のたたら場と同様、那賀郡でも良質の砂鉄が採れ、その跡に農地が生み出されました。これが鉄穴流し込み田です。日本棚田百選のひとつ
広島県の井仁の棚田は、天に伸びていった棚田で、開墾中に出てきた石を利用して石積みの棚田にされたのでした。棚田にもそれぞれの成り立ちがあるようです。

どは室谷の棚田の多くは、石積みでなく土坡で造られています。これは砂鉄を採取するために行なわれた鉄穴流しで、土砂を河川に流さない方法として、窪地に土砂を流し込み、その後を田にしたからだそうです。そして、その土坡の草は牛の餌となりました。室谷の棚田は、昭和 50 年代の航空写真から確認して約 4,500 枚です。国内でも最大規模と評価されていますが、現在はその内の約 1,000 枚が活用されています。

室谷は、標高 599 ｍの大麻山の中腹に位置し、大麻山を源とする水資源をはざかけの棚田

室谷の棚田は昭和 50 年代の航空写真により約 4,500 枚が確認されており、この枚数は国内でも最大規模と評価されている。現在はその内の約 1,000 枚が活用されている。

活用して、エコ栽培による米づくりを進めています。昔から取り組まれて来た土づくりの成果と昼夜の気温差などから美味しいお米が収穫されるのです。

おおあさやま大麻山神社拝殿

千百余年の歴史を有する町内唯一の式内社。御祭神は大麻彦命・猿田彦命・天日鷲命とされている。

東斜面からの展望。

上方に見えるのは日本海。平成 11 年に日本の棚田百選に選ばれた。

しんえんいわくらいわさかのにわ

社務所北側の「神苑磐座磐境之庭」

巨石の石組と周囲に植えられたつつじとさつきが見事である。

49
2016年7月27日 №259

ＴＡＡＦ ＮＥＷＳ東京都建築士事務所協会

一般社団法人東京

都

設計業務における品質の確保・向上に向けて

行政 TOPICS

基本計画・マスタープラン
基本計画・マスタープラン

企画方式の活用企画提案方式の活用ガイドラインの策定

平成 29・３０年度物品買入れ等競争入札参加資格申請において、『企画立案支援』の新設がされましたので、ご注意ください。複数の営業種目にまたがり、施策展開の方向性の提示や施策の具体策や仕組みづくりなどへの品質向上への取組を強化するため、新たに総合的営業種目である『企画立案支援』の営業種目を新設します。
問合せ：東京都財務局経理部契約第 2 課資格審査担当
東京

2016

都

03-5321-1111

内線 26-231

夏 耐震キャンペーン について

耐震フォーラム 『成功事例から学ぶ！耐震化のポイント』

○日時
○会
場
○基調講演
講
演
座 談 会
○問 合 せ平成 28 年 9 月 1 日 ( 木 ) 13 時 ~16 時 10 分
東京都議会議事堂 1 階「ピンチをチャンスに！」「耐震化の事例紹介」☆本会 藤村勝氏〜建物に応じた様々な耐震改修事例
耐震化までの道のり〜特定緊急輸送道路沿道建築物「ドミール蒲田 」
詳細は、東京都都市整備局の『夏耐震キャンペーン」HP に掲載しております。

研修委員会主催

復活 ! ! 長 崎 研 修 旅 行

２８年１０月２８日 ( 金 ) 〜３０日 ( 日 )（定員 3０名 )【 世界遺産と長崎の教会群・キリスト教関連遺産を見る 】

募集人数
30 名 参 加 費
会員 85,000 円
一般 95,000 円※申込は本会までＦＡＸかメールでお申込みください。
詳細はＨＰをご覧ください。

研修委員会主催【 蔵の街28 年度
栃木市

まちなみ見学会

歴史的建築物を活かしたまちなみ作り 】

歴史的建造物として蔵を保存活用し、観光・文化・商業の面で街づくりを進めている栃木県の取り組みや、特に県で初めて重要伝統的建造物群保存地区に選定された嘉右衛門町に焦点をあてます。
○日 時 平成 28 年 9 月 30 日（金 )13:00 〜 17:00 見学会 17:00 〜 19:00 懇親会○場 所 栃木県栃木市 東武日光線（ＪＲ両毛線）栃木駅前〜東武新栃木駅前○参 加 費 会員 2,500 円 一般 3,500 円※詳細はＨＰをご覧ください。

2016年7月27日 №259

第 9 回青年部会基礎セミナー【 Ｗｅｂ活用セミナー 】

ホームページだけではなく様々なサービスが定着しつつある情報ネットワークについて、その主となるWeb の仕組みや活用方法を学び、技術者として、これからの情報公開・閲覧システムである Web の知識を高めたいと考えております。
○日 時 平成 28 年 8 月 25 日 ( 木 ) 18 時 ~19 時 30 分 ( 終了後、懇親会を予定）○会 場 東京都建築士事務所協会 ( 以後 本会 会議室と記載 )○参加費 無料○講 師
株式会社インターシステムズ、有限会社システム・アシスト※8 月上旬ごろＨＰに掲載いたします。ご覧ください。

第 9 回先端技術セミナー【 ＢＩＭによって変化する建築設計の将来像 】

ＢＩＭはこれまでの建築３D と違い、３次元のかたちだけではなく、その形が壁なのか建具なのか、さらにその壁はどんな構造なのか、といった形状情報と属性情報を持っています。
設計が完成すれば、仮想の建物も完成し、この仮想の建物データをいろいろな場面で活用していこう、という動きが今始まっています !
○主○日
○講

催時師

一般社団法人 東京都建築士事務所協会 会員委員会○会 場 本会会議室
平成 28 年 9 月 7 日（水 )17:30 〜 19:45○受 講 料
無 料
福井コンピューターアーキテクト ( 株 ) J-BIM 推進室 担当課長：楠田 雄三 氏 ( 賛助会員）※8 月上旬ごろＨＰに掲載いたします。ご覧ください。

定期講習 第 3 期

管理建築士講習 第 3 期◎会場コード ２Ｆ−０２
講習日 ２８年１０月２５日 ( 火）定員 70 名
会 場 本会 会議室
受付期間 ７/１９〜９/１６(9/16 消印有効）
受 講 料 16,200 円◎会場コード ２Ｆ−５３
講習日 ２８年１１月２日 ( 水）定員 150 名会 場 ベルサール西新宿 room４
受付期間 ６/１０〜９/３０(9/30 消印有効）
受 講 料 12,960 円 ※会員特典あります。

◎受講申込書は、窓口にて配布もしくは、ＨＰからダウンロードしてください。
◎本会へ簡易書留郵便にて申込ください（本会への持参は受付不可）◎受付期間中でも、定員に達した場合は受付を終了させていただきます。ご了承ください。
◎受講申込書の記入方法等は、受講申込書付属の受講要領をご参照ください。

建築物省エネ法に関する実務者研修会◎日時
平成２８年 8 月 30 日 ( 火 )
◎会場
本会会議室
◎参加費 会員 1,000 円 非会員 1,500 円
基礎編 建築物省エネ法概要を理解する上で必要なエネルギー政策の流れや法の基礎となる省エネルギー基準の概略について
本編
建築物省エネ法の柱についての注意点と運用に向けての注目すべき点について
実務編 建築物省エネ法の省エネ計画や評価手法など課題による研修と演習。
一般社団法人〒160-0022 東京都新宿区新宿 5-17-17 渡菱ビル３階
協会事務局 TEL 03-3203-2601 FAX 03-3203-2602
登録センター TEL 03-5272-1069 FAX 03-5272-1071
支援協会 TEL 03-6228-0571 FAX 03-6228-0572
監査法人における実効的な組織運営に関する取組について
監査法人における実効的な組織運営に関する取組について
双葉監査法人
平成29年9月
金融庁は平成29年3月31日に監査法人のガバナンス・コードに関する有識者検討会から「監査法人の組織的な運営に関する原則≪監査法人のガバナンス・コード≫」を公表しました。この原則は多くの構成員から成る大手監査法人における組織的な運営の姿を念頭に設定されたものであるため、中小規模である当監査法人では適用しておりません。しかし、当監査法人は、監査法人に求められる高品質なサービスを提供し、プロフェッショナルとしての独立性や高度の職業的倫理観の高揚と保持に努め、そのための組織体制の構築と維持に注力しており、中小規模の監査法人としての特性を活かした組織運営を行っております。
【法人が果たすべき役割】
原則１ 監査法人は、会計監査を通じて企業の財務情報の信頼性を確保し、資本市場の参加者等の保護を図り、もって国民経済の健全な発展に寄与する公益的な役割を有している。これを果たすた
め、監査法人は、法人の構成員による自由闊達な議論と相互啓発を促し、その能力を十分に発揮させ、会計監査の品質を組織として持続的に向上させるべきである。
当監査法人は、社員と職員（非常勤職員を含む。）を合わせても30人程の規模であり、また、各監査現場の責任者は原則として社員が担当することとしているため、社員が頻繁に監査現場に往査します。そのため、この特性を活かした全構成員による自由なコミュニケーションが可能となっています。具体的には、毎月開催される社員会での議論のうち会計監査に関する話題を各社員が監査チームに伝達し、反対に監査チームで行われた議論を担当社員が社員会で持ち寄り、法人としての対応を検討して監査現場に反映するという作業を継続的に行っております。これにより、法人の構成員それぞれが法人の会計監査の品質を持続的に向上させることに参加しているという意識を持って業務を遂行することが可能になると考えております。
【組織体制】
原則２ 監査法人は、会計監査の品質の持続的な向上に向けた法人全体の組織的な運営を実現するため、実効的に経営（マネジメント）機能を発揮すべきである。
原則３ 監査法人は、監査法人の経営から独立した立場で経営機能の実効性を監督・評価し、それを通じて、経営の実効性の発揮を支援する機能を確保すべきである。
当監査法人は、経営機能の実効性を監督・評価する独立的な機関の設置や第三者の知見の活用は行っていませんが、現状の規模からして、法人運営や監査上の判断に関する個別検討事項も含んだ品質管理に関する重要事項を社員会による合議制で審議または決議するという方法によって法人運営の実効性は十分確保されているものと考えております。
また、監査人としての職務の遂行が適正に行われることを確保するため、次のような審査体制を整備しております。


すべての監査業務について、監査報告書の発行に際しては適格性が確保された審査員による審査を受審する義務を定めております。監査業務の種類やリスクの程度等に応じた審査を行っており、公認会計士法上の大会社等については、監査契約の受嘱や監査計画の段階から適時に審査員が関与する方式を採用しています。



監査上の判断の相違については、審査制度の中で解決･決定しており、最終的に社員会により解決されることとなります。

当監査法人では、原則１への対応にありますように、各監査現場の責任者は原則として社員が担当することとしているため、社員が頻繁に監査現場に往査します。そのため、社員と監査クライアント及び法人職員との距離が近く、監査現場での監査リスクの把握と対応を適時に行うことが可能となっています。
【業務運営】
原則４ 監査法人は、組織的な運営を実効的に行うための業務体制を整備すべきである。また、人材の育成・確保を強化し、法人内及び被監査会社等との間において会計監査の品質の向上に向けた意見交換や議論を積極的に行うべきである。
当監査法人では、人材の育成・確保のため、監査実施者の採用、教育･訓練、評価及び選任については、下記のような対応を行っております。


実務経験者の中途採用は、法人としての経営方針及び人員計画に基づいて実施しています。専門職員の教育･訓練については、法人内で各種研修プログラムを提供すると同時に、実際の業務を通じて十分な OJT が行われるよう配慮しています。



監査実施者の評価及び報酬等に関する方針及び手続を定め、それに従って監査実施者の評価を実施しております。



監査実施者の選任のうち、監査責任者の指名については一定の交替ルールの下でチーム編成の管理単位である法人の責任者が執行します。監査補助者の配属に関しては、各業務に必要な専門能力や経験を備えたチーム編成となるよう配慮しています。

また、当監査法人では、各監査現場の責任者は原則として社員が担当することとしているため、社員が頻繁に監査現場に往査しており、社員による監査クライアントや法人職員との意見交換の機会が多く、会計監査の品質の向上に向けた意見交換や議論を積極的に行う環境にあるものと考えております。
【透明性の確保】
原則５ 監査法人は、本原則の適用状況などについて、資本市場の参加者等が適切に評価できるよう、十分な透明性を確保すべきである。また、組織的な運営の改善に向け、法人の取組みに対する内外の評価を活用すべきである。
当監査法人では、大規模監査法人を前提とした「監査法人の組織的な運営に関する原則≪監査法人のガバナンス・コード≫」は採用しておりませんが、監査法人における実効的な組織運営に関する取組などについて当法人のホームページで公表しております。
また、組織的な運営の改善に関しては、各社員が監査クライアントや法人構成員の意見に耳を傾け、改善が必要な事項については社員会に諮って法人としての対応を行うよう心がけております。
以 上
2019 年 11 月 28 日

国際復興開発銀行が発行するサステナブル・ディベロップメント・ボンドへの投資について～海洋プラスチックごみ問題の解決に向けた資金供給～
第一生命保険株式会社（代表取締役社長：稲垣 精二、以下「当社」）は、当社初となる海洋プラスチックごみ問題への取組みを重点テーマとした債券投資として、世界銀行グループの国際復興開発銀行（以下「ＩBRD」）が発行するサステナブル・ディベロップメント・ボンド（総額約 54 億円）の全額を購入しましたので、お知らせいたします。
当社は、日本全国の約 1,000 万名のお客さまからの保険料をもとに、約 35 兆円の資産を運用する機関投資家（ユニバーサル・オーナー）として、「ＱＯＬ向上」、「地方創生・地域活性化」、「気候変動」を重点テーマとしてＥＳＧ投資を推進しており、以下の通り国際開発金融機関等が発行する SDGs 債にも積極的に投資しています。

本債券によって調達された資金は、トルコの都市開発における廃棄物の処理プロセス改善等、海洋プラスチッ
クごみ削減取組み等に供給されます。当社は、本債券への投資を通じて安定収益を確保するとともに、海洋プラスチックごみ問題の解決に向けた IBRD の取組みを資金面からサポートし、その進捗状況等を継続的にフォローしていきます。
廃棄プラスチックは毎年 900 万トン近くが海に流失され、海洋生物や地球環境への深刻な影響が懸念されています。今年６月に開催されたＧ20 大阪サミットにおいて、2050 年までに海洋プラスチックごみによる新たな汚染をゼロとすることを目指す「大阪ブルー・オーシャン・ビジョン」が共有され、ビジョン実現に向け日本は途上国の廃棄物管理に関する能力構築・インフラ整備等を支援していく旨、安倍総理が表明しました。本債券によるＩＢＲＤの取組みは、この「大阪・ブルー・オーシャン・ビジョン」にも合致しています。
今後も引き続き、運用手法の高度化・多様化によって資産運用収益の向上を図るとともに、責任ある機関投資家として持続可能な社会の形成に寄与すべく、ESG 投資に積極的に取り組んでいきます。

©World Bank1≪ご参考≫これまでの国際開発金融機関発行の SDGs 債への投資事例
発行体

債券名称リリース日リリース URL

欧州復興開発銀行

マイクロファイナンス・ボンド

2015/12/７

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2015_069.pdf

ヘルス・ボンド

2018/３/13

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2017_078.pdf

環境保全債

2019/６/26

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2019_018.pdf

国際金融公社

インクルーシブ・ビジネス・ボンド

2014/12/15

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2014_085.pdf

国際復興開発銀行

グリーンボンド

2019/６/26

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2019_019.pdf

サステナブル・ディベロップメント・ボンド

2019/７/30

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2019_027.pdf

米州開発銀行

ＥＹＥボンド2015/７/13

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2015_027.pdf

アフリカ開発銀行

フィード・アフリカ・ボンド

2016/11/１

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2016_062.pdf

ライト・アップ・アンド・パワー・アフリカ・

2017/９/28

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2017_034.pdf

ヘルス・ボンド

2017/３/29

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2016_097.pdf

ジェンダー・ボンド

2017/11/27

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2017_053.pdf

ワクチン債2019/７/18

https://www.dai-ichilife.co.jp/company/news/pdf/2019_025.pdf

ボンド
アジア開発銀行

予防接種のための国際金融ファシリティ【本債券の概要】
発行体

国際復興開発銀行（S&P 格付：AAA、Moody’s 格付：Aaa）

発行額66 百万カナダドル（約 54 億円）

償還期間

５年

【世界銀行について】
世界銀行（国際復興開発銀行、通称 IBRD：International Bank for Reconstruction and Development）は、1944 年に設立が合意された国際開発金融機関で、現在 189 の加盟国が出資し運営しています。加盟国の公平で持続可能な経済成長を目指し、地域及び世界規模の経済や環境問題に効果的に対処していくために、世界銀行は中所得国に対し、融資・保証、リスク管理サービスに加え、開発に関わる様々な分野の専門的な分析・助言サービスを提供しています。世界銀行の目標は、世界全体の極度の貧困を終結し、すべての人々が共に豊かに暮らせるよう繁栄の共有を実現することです。世界銀行は融資資金を調達するために、70 年以上にわたり国際資本市場で世銀債を発行しています。

2
大学の危機管理対策〜基本と実務時 間

講義項

2005 年 4 月 15 日(金)目□ 危機管理と大学の安全

9：40
〜
11：10

中邨
章
明治大学
１．｢危機管理｣とはなにか(1)危機管理の定義 (2)危機管理と４識の重要性−危機管理の日常化(3)危機管理と大学①危機対応の脆弱性−建築物 ②不特定多数の誘導 ③情報伝達と収集
２．震災から学ぶ(1)減災性 (2)リーダーシップ (3)初動態勢 (4)組織編成
３．危機管理行政のこれまでとこれから(1)不測事態と情報 (2)非難路の確保と災害準備(3)危機管理のこれから①国からの援助は期待できない ②救援物資 ③被災者同士の相互援助④ボランティアと今後の課題民間活力の導入と協働システムの開発−ボランティアと自治会･町内会
４．大学の安全確保(1)指揮管理の側面 (2)事故防止の施策(3)事故防止訓練①教育訓練についての課題 ②慎重行動の省略防止策と罰則③安全文化の育成④民間手法の導入⑤現場指揮系統の充実〈質疑応答〉□ 大学の危機広報――ケースに学ぶ基本と留意点
11：20
〜
12：50

〜広報担当者の心得／マスメディアへの初動対応／二次風評対策〜
田村 紀雄
東京経済大学
１．大学の危機と複雑化、多様化
２．大学広報の対応の困難化、高度化
３．新しい広報の理論、手法
４．マスメディアへの初動対応、日常的準備
５．広報部の人材、組織〈質疑応答〉
昼食□[神戸学院大]｢災害は忘れたころに｣そのとき我々は何ができるか〜阪神･淡路大震災の体験をもとに〜

13：50
〜
15：20

宮本 善弘
神戸学院大学１．震災時の状況①いつ(頃･月･日･時間) ②場所 ③被災状況 ④学事状況(入学試験･定期試験･卒業式)
２．学内での対応事例
1)初期対応(震災から３日間)(1)緊急災害対策本部設置 (2)二次的災害への防止 (3)教職員･学生などの安否状況(4)建物･設備･試料･ライフラインなど被災状況(5)交通･通信などのインフラやライフラインなど地域情報(6)教職員･学生･受験生などへの対応と情報伝達(7)同一法人内の学校間の連絡 (8)各種関係機関や報道などとの連絡窓口の設置
2)災害対策本部解散までの対応(約 1 ヵ月間)
(1)入学試験の実施 (2)定期試験の実施 (3)緊急復旧工事 (4)下宿確保(5)被災学生への学費減免･奨学金制度･留学生対応 (6)広報誌発行
３．その後の整備など(1)復旧作業と補助金申請 (2)規程･マニュアルなど作成 (3)平常時の訓練とモニュメント設置
４．10 年を迎えての新たな活動(1)震災 10 周年事業 (2)学生ボランティア活動と育成 (3)そのとき大学トップや教職員はなにができるか。

〈質疑応答〉□ [愛知大]中国現地プログラムにおける“SARS 事件”時の対応事例
15：30
〜
17：00

〜いかに情勢判断し、どのような対処をなしえたか〜
愛知大学
１．中国現地プログラムの概要
２．現地プログラムにおける危機管理体制
３．
“ＳＡＲＳ事件”時の対応
４．そこで得られた教訓とその後

安部悟〈質疑応答〉
平成３０年度国立高等専門学校入学者選抜学力検査 正解【教科名】：数学公表用
問題番号 (配点)１２３４(40)(20)(20)(20)

設問(１) (ア)(イ)(ウ)(２) (エ)(オ)(３) (カ)(キ)(４) (ク)(ケ)(コ)(５) (サ)(シ)(ス)(６) (セ)(ソ)(タ)(７) (チ)(ツ)(テ)(８) (ト)(ナ)(９) (ニ)(ヌ)(ネ)(１０)(ノ)(ア)(イ)(ウ)(１) (エ)(オ)(カ)(キ)(ク)(ケ)(２)(コ)(サ)(ア)(イ)(１) (ウ)(エ)(オ)(カ)(キ)(ク)(ケ)(２)(コ)(サ)(シ)(ス)(ア)(１) (イ)(ウ)(エ)(２) (オ)(カ)(キ)(３) (ク)(ケ)(コ)(４) (サ)(シ)(ス)(５)(セ)正解－74535－143－571850
165241782
348
511
7110
fke
ic8516524025
352
411207512(配点)444422422444
4444455554
4444備考
１                                                            ２                 ３４                  １                                             ２            ３                    ４ ５   
２０２２年７月１日
事

業 主

各 位
青 梅 労 働 基 準 監 督 署(公社)東基連 青梅労働基準協会支部
福

生

市

商

工

会

( 公 印 省 略 )全 国労働 衛生週間 説明会 の開催に つい て
本年も全国労働衛生週間（１０月１日～７日）が近づき、９月１日から準備期間となりま
すが、各事業場において実効ある労働衛生週間行事を実施していただくために、下記により全国労働衛生週間の実施要綱等の説明会を開催します。特に、今年度は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律改正」により、今年 4 月から中小規
模事業場も適用されていることもあり特別講演として、「精神疾患の労災認定基準の改正を踏まえたハラスメント等に対する危機管理」と題して、専門家である森井先生に特別講演を頂きますので、安全衛生管理担当者を始め数多くの方々に、本説明会にご参加いただきたく、
ご案内申し上げます。
なお、申し込みにつきましては、お手数ですが会場等準備の都合上、９月２日（金）までに、別紙申込書により、福生市商工会へ、ＦＡＸまたは郵送により申込み下さるよう願い申し上げます。
また、新型コロナウイルス感染予防のとして、不織布マスクの着用と会場出入りの際の手指の消毒にご協力ください。
敬具
記
１．日

時

２０２２年 ９月１３日（火）午後２時から午後４時 30 分

（１３時３０分受付開始。１３時４５分開場。１４時００分開演）
２．場

所

羽村市生涯学習センター「ゆとろぎ」小ホール
羽村市緑ヶ丘１－１１－５（当日の連絡先

090-5442-0223）(ＪＲ「羽村」駅東口より徒歩８分)※ 駐車場が限られていますのでお車での来館はお控えください。
３．内 容（予定）（１）開会の挨拶

青梅労働基準監督署

署長（２）実施要綱等

青梅労働基準監督署

安全衛生課長（３）特 別 講 演「精神疾患の労災認定基準の改正を踏まえたハラスメント等に対する危機管理」
森井労働法務事務所長 特定社会保険労務士 森井 博子

４．定 員

１２０名（新型コロナウイルス感染予防措置として）

５．参加費

無

先生

料

申込書は裏面です全 国 労 働 衛 生 週 間 説 明 会 参 加 申 込 書
お申込先

福生市商工会 福生市本町 92-5（担当：小山）Ｆ Ａ Ｘ：042-551-6179（電

話：042-551-2927）（新型コロナウイルス感染予防のため定員が少なくなっています。
）

その他(1) 説明会参加申込と一緒に希望者には、次の用品を販売いたします。
(取扱：（公社）東基連

青梅労働基準協会支部)①当日「令和４年度労働衛生のしおり」「ポスター2 種（準備期間、本週間）」の用品をセットで、１，２００円で希望者に販売します。
希望者は、申込書に必要事項をご記入ください。
なお、締め切りの９月２日以降、説明会参加申込と一緒に用品を申し込まれた場合、用品が入荷しない場合がありますので、その場合は、大変恐縮ですが、後日当方に受け取りに来ていただくことになりますのでご注意ください。
②申込後に、都合により出席できなくなった場合は、ご連絡ください。

全 国 労 働 衛 生 週 間 説 明 会 参 加 申 込 書 先
事

業 場

名

所

在

地

電

話 番

号

担 当 者 氏 名

所 属

氏

名

参 加 者 氏 名
参 加 者 氏 名
この名簿は、当該説明会以外の目的では使用いたしません。

２０２２年度全国労働衛生週間用品申込書※用品の購入希望の方は、下段に必要数をご記入してください。

令和４年度労働衛生のしおり、ポスター２種（準備期間・本週間）のセット

組

円※ 用品は、説明会当日にて、受付で現金と引き換えになります。

以上
as of July 16, 2024
President

Aiji TANAKA

Waseda University

Vice President

Yutaka MAEDA

Kansai University

Yoshiaki TERUMICHI Sophia University
Board of Executive Directors

Board of Directors

Hisashi KAWAI

Chuo University

Katsuhiro KOHARA

Doshisha University

Katsuya HIROSE

Hosei University

Shoichiro IWAKIRIInternational Christian University

Satoko SHINOHARA

Japan Women's University

Kohei ITOH

Keio University

Yoko KAGAMI

Komazawa University

Yasutoshi MORI

Kwansei Gakuin University

Masao UENO

Meiji University

Renta NISHIHARA

Rikkyo University

Yoshio NAKATANI

Ritsumeikan University

Anri MORIMOTOTokyo Woman's Christian University

Etsuko YAGUCHI

Toyo University

Yuko TAKAHASHI

Tsuda University

Yuki HIROSE

Aichi University

Hiroshige INAZUMI

Aoyama Gakuin University

Kiyofumi NAGATA

Fukuoka University

Hisao ENDO

Gakushuin University

Izumi YANO

Hiroshima Shudo University

Itsuko NAKAI

Konan University

Hideo ARAI

Matsuyama University

Noriyuki TAKAHASHI

Musashi University

Koichi SANO

Osaka Medical and Pharmaceutical University

Takashi IRISAWA

Ryukoku Univiersity

Yoshiyuki SUGIMOTO Seijo University
Yuichi MORI

Seikei University

Naoki IMAI

Seinan Gakuin University

Shigeto SASAKI

Senshu University

Haruki ONISHI

Tohoku Gakuin University

Yoshiaki MATSUMAE Tokai University

Auditors

Councilor

Kazuo HOTATE

Toyota Technical Skills Academy

Mami ADACHI

University of the Sacred Heart, Tokyo

Nobutaka KONAKA

Atomi University

Akira KUROSAKA

Kyoto Sangyo University

Robert KISALANanzan University

Fumito INOUE

Waseda University* All board members are part-time
NoName

New position/departments under management

Current position/departments under management
Senior Vice President

1Yasuyuki Ogasawara

Senior Vice President
Shikoku Operations, Yamaguchi Operations,

Shikoku Operations, Yamaguchi Operations,
Environment, Safety & Quality Control Department
Technological Education for Engineer Management
Department

Senior Vice President
General Affairs Department, Legal & Credit
Department, Human Resources Department,
2Sinnji Nakayama

Human Resources Development Department,
Financial Department
Environment, Safety & Quality Control
Department, Information Systems Department

Senior Vice President
General Affairs Department, Legal & CreditDepartment, Human Resources Department,
Human Resources Development Department,
Financial Department
Information Systems Department
Senior Vice President
General Manager, Shikoku Operations

3Takakazu Matsuura

Senior Vice President
General Manager, Shikoku Operations

General Affairs Department, Manufacturing
Department, Oil Transfer Department
Production & Technology Department, MechanicalEngineering & Maintenance Department
Environment & Safety Department

NoteExecutive Officer

4

Hideo Kumon

Executive Officer

General Manager, Yamaguchi Operations

General Manager, Yamaguchi Operations

General Affairs Department, Manufacturing

General Affairs Department, Manufacturing

Department, Production & Technology Department

Department, Production & Technology

Mechanical Engineering & Maintenance

Department

Department, Environment & Safety Department

Mechanical Engineering & Maintenance(General Manager of General Affairs Department,Department, Environment & Safety Department

General Manager of Production & Technology
Department)

Executive Officer

5

Mikio Murakami

Deputy General Manager, Shikoku Operations

Executive Officer

Mechanical Engineering & Maintenance

Legal & Credit Department, Human Resources

Department, Environment & Safety Department

Department,

Technological Education for Engineer

Human Resources Development Department

Management Department
Executive Officer

6

Masashi Higaki

Deputy General Manager, Shikoku Operations

Executive Officer

Refining Department, Oil Transfer Department,

Environment , Safety＆Quality Control Department

Production & Technology Department,

Technological Education for Engineer Management

Mechanical Engineering & Maintenance

Department

Department

Executive Officer
Legal & Credit Department
7Yusuke Tabuchi

Environment, Safety & Quality Control
Department(General Manager, Legal & Credit Department)

General Manager, Legal & Credit Department

Newlyappointed
N

S&#ON¥çÞÙÝ¥N"Wu?¥hA"\□¥L "□¥s "□¥V ". q    R=<¥¡¥®;6«. qÁ <ÄVåØëß° µÓÉ¸§
L "s "
V "¥FNÄZYÃs¥FNÄZYÃs¥FNÄZYÃs

"WuB.¥¥¥¥¥¥C¥¥¥¥¥¥?

í¢«¾Ó¯ÃêQÕ®«·É¸îí¢<Õ´k±¼µ«î

·¦OÃ´«»¼²ÒN§_ ÄoMJÕD·É¸§·¦. qÕËÒ³ÁÀr{¯Ðsí( î«»¼²ÒN§·¦R=HÆD=HÄyÃ·»«N§ÇÑ°ÂN!
ÇÑ°Â¥ª4
ÇÑ°Â
71b!
~m:-~mâ×ÞÙÝ H'¥L "¦s□¥Å«"Ä>ø1$□¥««­ÄäìæãìÜÃ®!Õ9t·¿ÌÏÔ·«À¸¯ù□¥ØàÛèé]í´k±¼µ«î£¨Wu>N©
¥ Õ´,EÄ>Å¦FWuBÃ3iÕ´kÄ¦zv¦¦É»ÅP¥ È®vÑ±¼µ«§¥ª
¥%T[*+*eñðò¤ñ¥¥~mïâ×ÞÙÝ¥ðóö¤÷ñô¤ðõ÷ñ¥çìé¥¥þĀýāúĀĂāÿüăûāÿçìéÀ¨®;6«>N©
¡zv¦¦É»ÅP çìév 2¦ñx} Ãk0È®8ÑuÊ±¼µ«§¥É³ÁÃW·l´¶«É¹Ö°¦8ÑuÊ5<=Å "IÃ¿´p7«É¸§¥%TÑºÂ|f*;/¥¥¥¥¥ @w{¥dG|fc;/@w{¥Í¬½Î|fk
X
!`ßÙáîçÞÙÝg¥í)Kî

 b.C?
ÚØë71b"j^Õ®nÊ±¼µ«¥£UaL~¯aZ±7Y²)>¥Un(R=bI_=)>¯´¶K±qFR²µ³KEN=
¯LLG¥C#¯LJUnbI_3A1`¡´³HS£%"¤¯Lj¯LJ

LS
,P;f^´HS

iS;mX

iVRipiX\i+h¡~Lj

LS~Lj

,~d/#WQ&W]X"¤

¯J

Un

j

iVRipiX\i+h¡i\i¢%*m<£¢%=¥/#¯Do94?¡´,o¯06e¡J.

¯[£ i¢QT¯94,

@O/#2$«°­ª°¨8k¢%!-#ck¦¡l£¦i:S¬§®©

¯ 2$

¡£¬§®©¥ %´,oM'gL¡¡5"¤

z|{yx}rustw,vB
特定非営利活動法人メックス
http://npomex.com

Medical and Healthcare
Mental Care and Training
Exercise and Wellness
Extraordinary Disaster Rescue
ExchangeandCoveragecoordinate

医療と健康
メンタルケアとメンタルトレーニング
運動と健康災害支援
国際交流と取材コーディネート

ご挨拶
特定非営利活動法人メックス（NPOMEX）は、災害支援と防災、医療や運動、メンタルケアを通じての心身の健康増進、国際交流を目的として設立された特定非営利活動法人です。
2011 年 3 月 11 日に発生した東日本大震災の災害支援活動を震災直後より開始し、2011 年 7 月に南相馬事務所を設置し、 2 年半に及ぶ様々な支援活動をしました。
その後、運動と健康の増進、防災に向けてのセミナー、海外メディアの取材コーディネートを行っています。
今まで NPOMEX は災害支援を、主に災害の現場で活動してきました。これまでの経験を活かし、様々なご支援をいただいた地元の埼玉県で事業を進めていきたいと考えています。
世界の地震の約 10% が、世界人口 2 % の日本で発生しています。
これからの人口減少が想定される日本において、地域コミュニティが防災や健康の増進に重要な役目を果たすと考えられ、交流の場を活かしての運動や、防災セミナーの必要性が増すでしょう。
また、医療機関、子供や高齢者向け施設、行政機関などの防災活動にご協力させていただくとともに、運動を通じての心身の健康増進の活動を図っていきます。
また、地域の会社や工場のような事業体に向けて、職場の環境増進や災害復旧のセミナーをお勧めするとともに、地元との交流の橋渡しをしていきたいと考えています。並びに事業継続計画（BCP）作成のご提供を進めてまいりたい所存です。
災害支援

土砂除去作業（ボランティアセンタートータス）

物流倉庫

運動講習会（幼児、小・中学生、高校生〜大人、高齢者、介護予防）

幼児体操教室（相馬保育園）

健康運動体操（南相馬市小池長沼応急仮設住宅）

セミナー

災害法律セミナー（共催：ヒューマンライツナウ） 放射線測定研修（共催：ふんばろう東日本）
国際交流と取材コーディネート

フランス／ドイツの TV 局（アルテ）のドミュメンタリー番組の取材沿革（抜粋）１９９７（平成９）年 ナホトカ号原油流出事故災害支援活動（有志による数度に渡る活動。物資を届け、現地での清掃活動）
２００４（平成１６）年 新潟県中越地震 現地調査
（有志による活動。現地調査。法人成前）
２００５（平成１７）年 特定非営利活動法人メックスとして、埼玉県で認可を受け登録
２００６（平成１８）年（法人成り２年目） 身障者スポーツのトレーニング方法の開発
２００７（平成１９）年（法人成り３年目） 高齢者の身体トレーニング方法の開発
２００８（平成２０）年（法人成り４年目） 災害時の帰宅に備えての長距離歩行訓練（秋期）
２００９（平成２１）年（法人成り５年目） 災害時の帰宅に備えての長距離歩行訓練（冬期）〒 342-0005

２０１０（平成２２）年（法人成り６年目） 中高年女性のレジスタンストレーニングの研究

埼玉県吉川市川藤 103-1

２０１１年３月１１日 東日本大震災

特定非営利活動法人メックス

２０１１年３月１１日より２０１３年９月３０日まで福島県にて東日本大震災の復興支援活動を行う

048-915-0691

２０１４年３月３１日 東日本大震災の復興支援事業の完了

info@npomex.com

２０１４（平成２６）年（法人成１０年目） 海外メディアの取材コーディネート

http://npomex.com

２０１５（平成２７）年（法人成１０年目） 海外メディアの取材コーディネート、福島取材（2016/04/19 更新）
応用物理学会 薄膜・表面物理分科会 News Letter No. 135 (March, 2009)

第 10 回原子スケール制御表面・界面・ナノ構造国際会議 (10th International Conferenceon Atomically Controlled Surfaces, Interfaces

and Nanostructures； ACSIN-10)

開催のお知らせACSIN-10 国際諮問委員

東京大学工学系研究科

市川昌和

ACSIN-10 が、スペインの風向明媚なグラナダにおいて開催されますので、分科会会員多数の参加をお願い致します。現時点での主要情報を記載しましたが、近々、ホームページに詳しい情報が掲載される予定ですので御覧下さい。
ホームページ：http://www.grupoaran.com/acsin10/
開催時期：２００９年９月２１日（月）～２５日（金）開催場所：Granada Conference Centre, Granada, Spain
２００９年４月２４日: Deadline for abstract submission
２００９年５月２５日: Notification of acceptance
会議のスコープ：・ Aromatic and biomimetic organic arrays
・ Atomic and Molecular Manipulation
・ Characterization and Instrumentation
・ Electronic Transport
・ Graphene
・ Mechanics, Fracture and Nanostructures
・ Nano-Biotechnology
・ Nano-Electronics and Molecular-Based Devices
・ Nano-Magnetism
・ Nano-Photonics
・ Nanoparticles and clusters
・ Nanotubes and fullerenes
・ Organic Thin Film Devices
・ Oxides・ Reaction and Dynamics
・ Scanning Probe Microscopy
・ Self-assembly of functional molecules
・ Surface/Interface Electronic Properties
・ Surface/Interface Structural Properties
・ Surface Microscopy
・ Thin Film Growth and Application- 49 -Granada Conference Centre

Granada の Alhambra 地域の風景＊（注）
ACSIN は、1991 年秋に、応用物理学会薄膜・表面物理分科会の創立 20 周年を記念して、「原子スケール制御表面・界面国際シンポジウム;ACSI」として創設されました。本会議では、表面や界面の形成・反応過程を原子レベルで解明することによって、表面・界面の形成を原子スケールで制御するための科学・技術の創造に寄与することを主題としました。
この主題は、ナノサイエンス・ナノテクノロジー研究潮流を先取りしたものでした。
第１回は東京（東京大学、1991.11.19～22）、第２回はフィンランド（Univ. Joensuu,1993.6.16～19）、第３回は米国（North Carolina Univ., 1995.10.12～14）、第４回は東京（早稲田大学、 1997.10.27～30）、第５回はフランス（Univ. Provence, 1999.7.6～9）、第６回は米国（Lake Tahoe, California,2001.7.9～12）、第７回は奈良（奈良県新公会堂、2003.11.16～20）、第８回はスウェーデン(ストックホルム国際会議場, 2005.6.19～23)、第９回は東京（東京大学、2007 年 11.11～15）において開催されてきました。

- 50 -
追加説明
取扱説明書 Ｐ１８（１６）項にて２．インレットチャンバーフランジ下部（Ｍ１０ネジ穴部分）とコンプレッサー本体ボス部分を２１．スロットルボディステーで取り付けする際に、Ｍ１０ワッシャーを挟んで取り付け高さの調整を行なってください。

⑩ﾎﾞﾙﾄＭ10×25

2 ｲﾝﾚｯﾄﾁｬﾝﾊﾞｰ

（１６）２．インレットチャンバーフランジ下部、Ｍ１０ネジ穴部分と１．コンプレッサー本体右奥のφ１１部分を２１．スロットルボディステー、⑩フランジボルト
Ｍ１０×２５、⑱小型六角ボルトＭ１０×３５、⑭フランジナットＭ１０で締付ける。

ﾌﾗﾝｼﾞとｽﾃｰの間に M10ﾜｯｼｬ−を挟み調整する

21．ｽﾛｯﾄﾙﾎﾞﾃﾞｨｽﾃｰ

⑱ﾎﾞﾙﾄＭ10×35、⑭ﾅｯﾄＭ10

Ｔ＝５２Ｎ・ｍ（５３１ｋｇｆ・ｃｍ） （Ｍ１０）
６枠
５枠
４枠
３枠

２枠
１枠

びわこ
初 日

推奨３連単フォーカス

１Ｒ       ②⑤③、②⑤①、②③⑤、②③①、②①⑤、②①③、⑤②③、⑤②①
２Ｒ       ①③④、①③⑤、①④③、①④⑤、①⑤③、①⑤④、③①④、③①⑤
３Ｒ       ②⑤①、②①⑤、⑤②①、⑤①②、①②⑤、①⑤②、②⑤⑥、⑤②⑥
４Ｒ       ③④②、③④⑤、③②④、③②⑤、③⑤④、③⑤②、④③②、④③⑤
５Ｒ       ①②③、①②⑤、①③②、①③⑤、①⑤②、①⑤③、②①③、②①⑤
６Ｒ       ②①⑥、②①⑤、②⑥①、②⑥⑤、①②⑥、①②⑤、①⑥②、①⑥⑤
７Ｒ       ②③①、②③④、②①③、②①④、②④③、②④①、③②①、③②④
８Ｒ       ③④①、③④⑥、③①④、③①⑥、④③①、④③⑥、④①③、④①⑥
９Ｒ       ①③④、①③⑤、①④③、①④⑤、①⑤③、①⑤④、③①④、③①⑤
Ｒ       ①⑤④、①⑤③、①④⑤、①④③、①③⑤、①③④、⑤①④、⑤①③
Ｒ       ①②④、①④②、②①④、②④①、④①②、④②①、①②③、②①③
Ｒ       ①②③、①②④、①③②、①③④、②①③、②①④、②③①、②③④
ＮＳＧグループ社員・職員の皆様へ

２０２２年度 夏期講習 ＮＳＧグループ社員・職員特典のご案内
株式会社ＮＳＧアカデミーでは、来る夏休みに新潟県・福島県・山形県におきまして『夏期講習』（名称は学習塾ブランドにより異なります）を実施いたします。つきましては、ＮＳＧグループ社員・職員の皆様のご家族・ご親戚、またはお知り合いの方々に小・中・高校生のお子様がいらっしゃいましたら、是非ともお勧めくださいますようお願い申し上げます。
なお、お知り合いの方にご紹介くださる際には、ＮＳＧグループ社員・職員様のお名刺をお渡しください。ご紹介くださいました社員・職員の方には、通学校より薄謝を進呈いたします。（ＮＳＧグループ社員・職員はＮＳＧグループ企業において、常勤雇用もしくは週あたり２０時間以上勤務の雇用契約のある方を対象といたします）
新 潟の校 舎 はこちら⇨

福 島 の校 舎 はこちら⇨※校舎により設置学年・教科が異なります。

■社員・職員特典/紹介された方

夏期・新学期の受講
夏期講習

新学期

ＮＳＧグループ社員・職員様より紹介された方、および、ＮＳＧグループ社員・職員様のご子息、ご親戚の方が入塾された場合の特典
社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）

社員・職員より紹介された方受講料半額免除

中学生 はじめて割 授業料最大半額!!
※新潟県のみ小学生 国算 ３，３００円!!
附属中合格コースも授業料大幅減額!!

入学金全額免除

全額免除

授業料半額免除

免除なし※ＮＳＧキッズくらぶ、NSG レプトン、特別価格の商品は減額対象外です。

■ ご紹介者への謝礼

入塾者をご紹介してくださったＮＳＧグループ社員・職員様への謝礼

入学の形態を問わず、一律２,０００円の謝礼をお渡しいたします。
※謝礼は１１月頃にお渡しいたしますのでご了承ください。
※申込者がＮＳＧグループ社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）の場合、謝礼はご容赦ください。
※上記の金額は全て税込です。
【現役高校生対象】 新潟万代校■社員・職員特典/紹介された方

夏期・新学期の受講
夏期講習
新学期

ＮＳＧグループ社員・職員様より紹介された方、および、ＮＳＧグループ社員・職員様のご子息、ご親戚の方が入塾された場合の特典

社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）

社員・職員より紹介された方受講料半額免除

２，２００円減額

入学金全額免除

全額免除

授業料半額免除

免除なし■ ご紹介者への謝礼

入塾者をご紹介してくださったＮＳＧグループ社員・職員様への謝礼

入学の形態を問わず、一律２,０００円の謝礼をお渡しいたします。
※謝礼は１１月頃にお渡しいたしますのでご了承ください。
※申込者がＮＳＧグループ社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）の場合は謝礼はご容赦ください。
ご希望の校舎の一覧、お問合せ先はホームページをご覧ください。

※上記の金額は全て税込です。
※一部クラスは３日間指導となります。

■社員・職員特典/紹介された方ＮＳＧグループ社員・職員様より紹介された方、および、ＮＳＧグループ社員・職員様のご子息、ご親戚の方が入塾された場合の特典

体験授業・通常授業の受講

社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）

体験授業

ＮＳＧ ＰＬＡＴＳが初めての方は受講料
入学金

通常授業

授業料

社員・職員より紹介された方１教科（４日間）の授業料が無料
全額免除

全額免除

「２，２００円×教科数」を減額

継続直後の１ヶ月（１教科）分※同教科２回/週の場合は２教科とする。

を免除（２ヶ月目以降の減額はありません。）※家庭教師につきましても減額制度がございます。詳細は各ＮＳＧ ＰＬＡＴＳ校舎までお問合せいただくか、ＨＰ資料請求の備考欄にご記入ください。

■ ご紹介者への謝礼

入塾者をご紹介してくださったＮＳＧグループ社員・職員様への謝礼

ご紹介いただいた方が・ 体験授業のみ受講の場合・・・お一人につき２，０００円
・ 通常期入学の場合・・・お一人につき８，０００円
・ 体験授業+通常入学の場合・・・お一人につき１０，０００円の謝礼をお渡しいたします。
※謝礼は１１月頃にお渡しいたしますのでご了承ください。
※申込者がＮＳＧグループ社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）の場合は謝礼はご容赦ください。
※上記の金額は全て税込です。

夏期特別招待講習⇨■社員・職員特典/紹介された方

夏期

夏期
特別招待講
習

ＮＳＧグループ社員・職員様より紹介された方、および、ＮＳＧグループ社員・職員様のご子息、ご親戚の方が入塾された場合の特典

社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内） 社員・職員より紹介された方【 高３生 】

１講座受講料無料 ※教材費・諸経費等一切必要ございません。
― １講座…【９０分授業×３～５回＋講座修了判定テスト】 通常 19,250 円のところ ―●申込期間…～ ７月３１日（日） ●受講期間…～ ８月１０日（水）今すぐ申込が可能です。各校座席に限りがございます。お早めにお問合せください。

最大４講座受講料無料 ※教材費・諸経費等一切必要ございません。
― １講座…【９０分授業×３～５回＋講座修了判定テスト】 通常 19,250 円のところ ―【 高２生 】
【 高１生 】【 中３生 】

●申込期間…～ ７月３１日（日） ●受講期間…～ ８月３１日（水）お申込み日によって無料で受講できる講座数が異なります。
■７月１４日（木）までのお申込み・・・最大４講座無料■７月２１日（木）までのお申込み・・・最大３講座無料■７月３１日（日）までのお申込み・・・最大２講座無料
今すぐ申込が可能です。各校座席に限りがございます。お早めにお問合せください。

新学期
通常授業

社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）

社員・職員より紹介された方入学金全額免除 ※入金確認後の返金全額免除 ※入金確認後の返金

授業料

１教科(２０回分の授業７７，０００円)の授業料免除

免除なし■ ご紹介者への謝礼※入金後の返金の場合あり

入塾者をご紹介してくださったＮＳＧグループ社員・職員様への謝礼

入学の形態を問わず、一律２,０００円の謝礼をお渡しいたします。
※謝礼は１１月頃にお渡しいたしますのでご了承ください。
※申込者がＮＳＧグループ社員・職員のご子息・ご親戚（三親等以内）の場合は、謝礼はご容赦ください。
ご希望の校舎の一覧、お問合せ先はホームページをご覧ください。

※上記の金額は全て税込です。
１６８卓球ダブルス大会
今年度日程
5月6日（祝日）10月12日（土）12月28日（土）3月28日（金）各大会日ごとにエントリーお願いします

場所：大阪府立体育館（エディオンアリーナ）第２競技場
開始時間：9時〜
参加費：１組2,000円
種目：ダブルスのリーグ戦（女子の部・ミックスの部）男子Wはミックスの部※参加者によって変わります
募集組数：７０組まで
締切日：募集組に達し次第締切※大会中の事故及び盗難等には十分ご注意下さい。
主催者側において責任を負うことはできませんのでより安全にご参加下さい。

申込先
Email: fmsport168@gmail.com
古川
大会案内LINE→
【著者紹介】

市川喜崇（いちかわ よしたか）
1963 年、信州松本に生まれる
早稲田大学大学院政治学研究科博士後期課程修了、博士（政治学）
福島大学行政社会学部専任講師、助教授、同志社大学法学部助教授を経て、現在、同志社大学法学部・法学研究科教授〔主要業績〕「都道府県の性格と機能」新川達郎編『公的ガバナンスの動態研究』（ミネルヴァ書房、2011 年）「市町村総合行政主体論と『平成の大合併』」寄本勝美=小原隆治編『新しい公共と自治の現場』（コモンズ、2011 年）「分権改革はなぜ実現したか」
日本政治学会編『政府間ガバナンスの変容』（木鐸社、2008 年）

ほか
第九回 書店大商談会「児童書分科会」

2018.10.1（月） 10時半～16時半 於：一橋大学一橋講堂・中会議室
主催：「書店大商談会」実行委員会

商談成立金額：613件、15,455,591円(本会は2019年2月開催）

415名が来場（書店：170名、出展社： 164名（56社・56ブース）、販売会社：53名、その他：28名）

実行委員長の挨拶

商談でにぎわう会場

熱心に説明を聞く書店員

書店員と出展者との懇親会
電気学会研究会資料目次
一般産業研究会〔委 員 長〕宇佐美照夫（三菱電機）〔副委員長〕山田賢治（東芝三菱電機産業システム）〔幹事〕大柏芳弘（東芝三菱電機産業システム）〔幹事補佐〕植主雅史（三菱電機）
日

時 平成 19 年 9 月 10 日（月）13：00～17：30

場

所 茨城大学

日立キャンパス（〒316-8511 茨城県日立市中成沢町 4-12-1，詳しくはこちらをご参照下さい。http://pr-eng.admt.ibaraki.ac.jp/access/index.html）

テーマ「エージェントのための知覚と認知」

GID-07-10 人に飽きられないロボットの自律行動生成
森善一（茨城大学） ············ 1

GID-07-11 自発的な行動生成の自己体制化
今井倫太，向井淳（慶應義塾大学） ············ 5

GID-07-12 操作者の心理状態を動作表現に付加したヒトにやさしいロボット制御
住谷秀保，白石昌武（茨城大学） ·········· 11
GID-07-13 低次運動制御系における環境認知－ヘビ型ロボットにおける環境条件への適応の実現－
井上康介（茨城大学） ·········· 15
GID-07-14 進化的ロボットビジョンに基づく能動知覚
久保田直行（首都大学東京） ·········· 21

GID-07-15 適応的な視覚追跡のための統計的運動モデル
川本一彦（九州工業大学） ·········· 27

協賛 認知機能を持つエージェント技術に関する調査専門委員会
最近の判例から

眤マンション専有部分の無認可託児所としての使用禁止請求が認められた事例（東京地判

平18・３・30

判時1949−55）

管理組合が、専有部分を無認可託児所とし活の平穏が侵害される高くなるなどの問題がて使用している経営者等に対して、専有部分生じ、居住者から管理人に対して苦情が寄せを住居の目的以外に使用することはできないられた。とする管理組合規約に反し、当該使用は区分管理組合Ｘは、平成12年以降再三に渡り話所有者の共同の利益に反するとして、区分所合いを求めたが、Ｙらは、平成12年７月の定有法57条１項に基づき、託児所としての使用例理事会に出席したのみで、その後の定例理の差止を求めた事案において、本件託児所の事会にも一切出席せず、改善策の提示を求め経営は、区分所有法６条１項に規定する「区ても誠実な対応を見せなかった。その後、平分所有者の共同の利益に反する行為」である

成13年６月、10月には警察官が臨場する騒ぎとして使用禁止請求を認容した事例（東京地が生じるなどした。Ｘは、平成16年２月の管裁理組合総会において、本件託児所に関して、平成18年３月30日

控訴判例時報1949号55頁）

１

事案の概要

13階建甲マンションの管理規約は、「組合員は、本件マンションを取得するに際に定め全会一致で使用禁止を求める決議を行い、同年５月、ＹらにＡ室の託児所としての使用停止を求め、同年7月、訴訟を提起した。

２

判決の要旨

裁判所は次のように判断して、Ｘの請求をられた店舗、事務所を除き、その専有部分を住居の目的以外に使用することはできない。
」

認容した。

また、「組合員は、本件マンションの共同生

盧Ａ室を本件託児所として利用しているこ活の秩序保持のため別に定めた館内使用細則とが区分所有者の共同の利益に反するか否を遵守しなければならない。
」と定めていた。

かを検討する。

ところが、Ｙら（所有者Ｙ１、実質経営者①

騒音の被害は近隣の居住者を中心としＹ２など）は5階Ａ専有部分（以下「Ａ室」て深刻であり、他の居住者からも管理人という。）において無認可託児所を開設した。に苦情が寄せられるなど、受任限度内に本件託児所としての使用により、子供の泣きあるとは到底いえない。

声などの騒音、託児所が５階にあるために１②

砂や泥による廊下の汚れやエレベータ基しかないエレベーターがベビーカーによっーの利用がしづらいことなどの被害は、て占拠され居住者の利用が妨げられるなどのＡ室を本件託児所として利用しているこ

通行障害、不特定多数のものが日常的に来場とにより、生じているということができすることにより管理が困難となり居住者の生る。

③④こうした被害について、Ｘは平成12年

営は、区分所有法６条１項に規定する「区７月開催の定例理事会において、Ｙ２に分所有者の共同の利益に反する行為」であ

対し、騒音、床タイルの汚れ、エレベーるというべきである。この点、Ｙらは、他ターの使用頻度について改善策を提示すの住戸の住居目的外使用の事務所の使用状るよう求めたのに対し、Ｙ２は、その後態を把握せずＹらのみに使用差止を求めるの定例理事会にも出席せず、Ｘからの再ことは権利の濫用であると主張する。確か

三にわたる求めに対して改善策を提示すに、本件マンション内では、住居部分におるなどの回答を何らすることなく、あまいて、ギター教室が開設されていたり、郵つさえ警察官が臨場する事態を引き起こ

便受けに会社名や事務所名等を掲げている

して居住者らの不安を招いたものであものもあるところ、区分所有者の共同の利る。こうした事態をうけて、本件マンシ益に反する行為という観点からすれば、多ョンの居住者が不安を感じたのは至極当数の苦情が寄せられて問題視されてきた本然のことといえる。

件託児所とは比較にならないものであるか

さらに、本件託児所のような認可外保ら、これら事業所として使用していると思育施設についての都の指導監督基準からわれる居住者との比較において、Ｙらに対は、２ヶ所２方向に非常口を設置するこする本件請求が権利の濫用であるとは評価とになっているが、これを改善することできない。

は不可能であり、本件託児所の利用者はもとより、本件マンションの居住者にも

盪蘯

３

まとめ

避難に支障を来たすおそれは十分あり、区分所有法57条は、区分所有者が共同の利生命身体への危険があるものといえる。

益に反する行為をした場合には、管理組合は、以上検討したところを総合すると、本来区分所有者の共同の利益のため、その行為の住居目的とされているＡ室において本件託停止等の必要な措置をとることを請求でき、児所を営業することは、他の区分所有者に集会の決議により訴訟を提起できることを規対して一方的に深刻な騒音等の被害を及ぼ定している。過去の裁判例では、本件と同様しながら、ＹらはＸからの働きかけに対しの事例では、「幼児による騒音等の被害が少て真摯に具体的な改善策を提示することがなくないとして保育室としての使用禁止を認できず、あまつさえ警察官の臨場を招くよめたもの」（横浜地判

うな事態を引き起こして居住者の不安を招またその他の事例としては、賃借人が宗教団き、近時にはある程度の改善はみられるも体（オウム）の教団施設として使用したことのの、いまだ十分とはいえないものであり、が共同の利益に反するとして、賃貸借契約の何よりもＹらの利益のために本件マンショ解除、専有部分からの退去請求を認めたもの

ン居住者が一方的な犠牲を強いられて居住（大阪高判

用マンションとしての居住環境を損なわれしての使用停止が認められたもの（静岡地裁

ることは相当でないことは明らかである。

浜松支判

さらに、火災等の災害時には生命身体への危険も考えられなくもないのであって、こうした状態をもたらした本件託児所の経

平６･９･９）があり、

平10･12･17）や暴力団事務所と昭62･10･９、那覇地判23、大阪地裁堺支判

平３･１･平３･９･３、大阪地判

平10･12･8他）などがある。
40205

South Korea
Partner University

Korea University
高麗大学
145 Anam-ro, Anam-dong, Seongbuk-gu, Seoul, South Korea

WebsiteAcademic
CalendarEligibility

CourseInformation

Accommodation

https://gsc.korea.ac.kr/usr/main/main.do

https://gsc.korea.ac.kr/usr/exchange/notice_list.do

https://gsc.korea.ac.kr/usr/exchange/exchange_program.do

https://sugang.korea.ac.kr/

https://gsc.korea.ac.kr/usr/service/accommodation.do
第１日

６月２日（土）午前の部
研究発表（研究発表 30 分①

質疑応答 15 分）

北郷 彩（北海道大学大学院）（9:30̶10:15）

アリストテレスにおける「述語の種類」（範疇）の基礎としてのプレディカビリア②

長谷川 敬（東京大学大学院）（10:20̶11:05）

帝政ローマ前期ガリア・イタリア間の水上交易にみる人的紐帯
̶二人の河川・海運従事者を手掛かりに̶③

中谷彩一郎（京都大学研修員）（11:10̶11:55）

アキレウス・タティオスが輝いた頃：十七世紀前半のパリを中心に
午後の部④

足立広明（奈良大学準教授）（1:15̶2:00）

女性聖人伝と言語論的転回
̶古代末期における女性イメージとリアリティの関係性について̶⑤

米澤 茂（筑波大学教授）（2:05̶2:50）

ソクラテスの「正義の原理」
シンポジウム「セネカとその時代」（3:00̶6:00）※懇親会（6:30̶8:30）
於南青山会館（農林水産省共済組合（会費 5000 円

03-3406-1365）

学部・大学院生 3000 円）（付記 委員会は 6 月 1 日午後 5 時より、総研ビル 3 階第 11 会議室にて開催いたします）

第２日

６月３日（日）

午前の部
研究発表
⑥

内林謙介（名古屋大学大学院）（9:30̶10:15）

プルタルコス『対比列伝』と英雄伝承
̶『テミストクレス・カミルス伝』の統一的解釈の試み̶
⑦

庄子大亮（関西大学非常勤講師） （10:20̶11:05）
アトランティス物語の意味
̶ポリスにおける神話の機能という視点から̶

※総会（10:05̶11:35）⑧

脇條靖弘（山口大学教授）（11:40̶12:25）

未来判断と相対主義̶プラトン『テアイテトス』178a-179b の意義※書評委員会
午後の部⑨

秋山 学（筑波大学助教授）（2:00̶2:45）『アエネイス』におけるアスカニウス像の意味⑩

上野愼也

（2:50̶3:35）

p°rsbeiw aÈtokrãtorew 考⑪

三浦 洋（北海道情報大学助教授）（3:40̶4:25）

アリストテレス『自然学』第 II 巻第 9 章における「必然性」の再検討⑫

逸身喜一郎（東京大学教授）（4:30̶5:15）

教 訓 詩 人 個 々人 の系 譜 的 自 己 規 定 、 ない しジ ャ ン ル 意 識※編集委員会（5:25̶

7:30 ）総研ビル 10 階第 17 会議室
2015年3月18日
八十二証券株式会社

新規公開株式取扱のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、日本スキー場開発株式会社の新規公開株式を下記の通り取扱いますのでお知らせいたします。

記
銘柄名

日本スキー場開発株式会社

銘柄コード6040

上場市場

東京証券取引所マザーズ

事業内容

スキー場運営

申込期間

2015年4月14日(火)～2015年4月17日(金）

申込単位

100株

発行数

62,000株

売出数

560,000株

仮条件提示日2015年4月1日(水)ブックビルディング期間2015年4月3日(金)～2015年4月9日(木）発行・売出価格決定日

2015年4月10日（金）上場予定日

2015年4月22日（水）*本対象株式についての詳細な情報は、目論見書に記載されております。ご希望のお客様には八十二証券各支店にて目論見書をお渡ししますので、内容を事前にご確認の上、ご投資に関する決定はご自身の判断で行われます
ようお願いいたします。

以上
【 商品概要説明書 】
マイプラン

マイプラン（カードローン）／モバイルマイプラン
2024 年 4 月 1 日現在
1．商品名マイプラン（カードローン）／モバイルマイプラン※モバイルマイプランは、ローンカードの発行を行わず、ろうきんダイレクト（インターネットバンキング）を利用し借入れを行う方式です。

2．ご利用いただける方「九州ろうきん」に出資のある会員の間接構成員の方、または当金庫管轄内に居住もしくは勤務されている勤労者の方で、以下の条件をすべて満たされる個人の方(1) 満 18 歳以上 満 65 歳未満の方で最終ご返済時の年齢が満 76 歳未満の方(2) 同一勤務先に原則 1 年以上勤務されている方(3) 安定継続した収入があり、前年度税込み年収が 150 万円以上の方(4) 金庫所定の保証機関の保証が受けられる方

3．お使いみち健康で文化的な生活を営むものであればご自由です。
ただし、事業資金、投機目的資金、負債整理資金は除きます。

4．ご融資金額

500 万円以内（10 万円単位）※ 所属される会員等により異なる場合がございます。
※ 満 20 歳未満の方は 50 万円以内となります。

5．ご融資期間

取引期間は 1 年とし、1 年単位で審査の上、更新します。
※ お取引状況によっては、更新できない場合もございます。
※ ご退職日または満 70 歳に達した後、最初に到来する契約満了日をもって貸越を停止し、満 76 歳までにご完済いただきます。

6．ご融資金利

変動金利型となります。
・年 4 回（2 月 1 日、5 月 1 日、8 月 1 日、11 月 1 日）基準金利を改定することとし、改定後の利率の適用は次のとおりとします。
ア．改定日に貸越残高がある場合（元金がゼロで未収利息のみがある場合を含みます）、改定月の約定返済日より適用します。
※ 改定月前月の約定日以降、改定日前日までの間に初めて利用した場合（再利用を含みます）、実際に約定返済する日（次々回約定日）より適用します。なお、改定日から実際に約定返済する日までの間に全額返済した後に再利用いただいた場合、再利用日より適用します。
イ．改定日に貸越残高がない場合（未収利息も発生していない場合）、貸越日より適用します。
※ 金利の変更については、当金庫本支店およびホームページ、または書面により通知します。
※ 金融情勢の変化その他相当の事由がある場合には、所定の利率を一般に行われる程度のものに変更します。変更の内容は、九州労働金庫本支店に掲

【 商品概要説明書 】
マイプラン
示し、借主宛の通知はいたしません。
※ 利率については、窓口へお問い合せください。また、ホームページにもローン金利一覧がございますので、ご覧ください。
7．保証料所定の融資利率に保証料率が加算されます。

8．ご返済方法

毎月一定日に一定額を返済用普通預金口座から自動振替する約定定例返済方式となります。
※ボーナス月増額返済もお選びいただけます。

9．担保不要です。

10．保証機関(一社)日本労働者信用基金協会による保証となります。

11．手数料・不要です。
・各種証明書（残高証明書・取引明細証明書等）の発行や融資条件等変更の場合には、手数料をいただきます。
・融資条件等変更にかかわる印紙代はお客様の負担となります。
※手数料の金額については、店頭に掲示しています。

12．連帯保証人不要です。

13. 苦情処理措置（ろうき ・ご契約内容や商品に関する相談･苦情･お問い合わせは、お取引店または下記んへの相談･苦情･お問い合わせ）のフリーダイヤルをご利用ください。
九州労働金庫 お客様サービス室
フリーダイヤル

０１２０－７９６－２１０

受付時間

平日 午前９時 ～ 午後５時

なお、苦情対応の手続については、別途パンフレットを用意しておりますのでお申し付けいただくか、当金庫ホームページをご覧ください。
ホームページアドレス
https://kyusyu-rokin.com/
14. 紛争解決措置・東京弁護士会紛争解決センター（電話：０３－３５８１－００３１）、（第三者機関に問題解決

第一東京弁護士会仲裁センター（電話：０３－３５９５－８５８８）、を相談したい場合）

第二東京弁護士会仲裁センター（電話：０３－３５８１－２２４９）、で問題の解決を図ることも可能ですので、ご利用を希望されるお客様は、下記ろうきん相談所にお申し出ください。
また、お客様から、上記東京の弁護士会（東京三弁護士会）に直接お申し出いただくことも可能です。
なお、東京三弁護士会は、東京都以外の各地のお客様にもご利用いただけます。その際には、①お客様のアクセスに便利な地域の弁護士会において、東京の弁護士会とテレビ会議システム等を用いて共同で問題の解決を図る方法（現地調停）、②当該地域の弁護士会に問題を移管し解決する方法（移管【 商品概要説明書 】
マイプラン調停）もあります。詳しくは、ろうきん相談所、または東京三弁護士会にお問い合わせください。
ろうきん相談所
フリーダイヤル

０１２０－１７７－２８８

受付時間

平日 午前９時 ～ 午後５時

※当金庫および保証機関所定の審査の結果、ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。
配車アウトソーシングサービスを開始～配車端末＋ドライバーズアプリ「テレハイみちびき」を使った拡張サービス～
株式会社システムオリジン（本社：静岡県静岡市、代表取締役社長：海野 知之、以下 弊社）は、配車端末＋ドライバーズアプリ「テレハイみちびき」を、より効果的に活用するサービスとして、配車アウトソーシングサービスの説明及び商談受付を、2022 年 9 月 1 日より開始します。

■概要
従来よりタクシー事業者様において配車業務の運営は経営課題であり、昨今のコロナ禍によって夜間勤務者への対応はより顕著化するに至っております。そこで弊社では新商品「テレハイみちびき」を活用し、配車業務の委託または共同配車の実現に向け、配車の DX 化をテーマに新サービスを開始するに至りました。我々は皆様にとってもっとも身近なシステム会社である為に、これからも様々な分野で挑戦し続けます。
■会社概要
商号
代表者
所在地
設立
事業内容
資本金URL： 株式会社システムオリジン： 代表取締役社長 海野 知之： 〒424-0809 静岡県静岡市清水区天神 1 丁目 3-12： 1983 年 2 月： タクシー事業向 事務処理及び配車業務システム開発： 4,550 万円： http://www.system-origin.jp/■本件に関するお問い合わせ先
担当者名：経営管理セクション 片瀬
TEL：054-361-0210
Email：info@system-origin.jp