YamashitaKo Law Office News Letter 2021/1 vol.

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Page 1KAIRO for BUSINESS
海路ニュースレター版（for 企業法務）年３回刊【Ｑ＆Ａ】そうだ！弁護士に聞いてみよう！
《在宅勤務を導入する前の注意事項》（伊藤） 最近、コロナの第３波とかいう話がでですよね？てきたね。怖いねえ。

（伊藤） そう。企業法務勉強会でもやったよね。

（秘書） ええ。。そういえば最近、私の周りで「始業及び就業の時刻」「休憩時間」に関する在宅勤務をするようになった会社員の友達が事項にあたるよね。

増えてるんですけど、在宅勤務ってどうなんで（秘書） じゃあ、業績評価についても、場合にすかね。

よっては就業規則の変更が必要になるってこと（伊藤） どうっていうのは？

でいいですか？

（秘書） 在宅勤務中、子供がいたりすると、ど（伊藤） そうだね。出社した人と在宅勤務の人うしても勤務を中断しないといけない事があるで差をつけるなら、「賃金の決定に関する事項」

じゃないですか。高齢者の介護とかする人もにあたるからね。

いると思うし。そういうときの勤務時間の管理って、どうするんです？

在宅勤務に関する問題点はそれだけじゃないよ。例えば、在宅勤務に必要な通信機器やあと、出勤してる人と在宅勤務の人とで業績水道光熱費に関する費用負担の話もあるよね。

評価に差があるのかどうかとか、ちょっと心配あと、在席・離席確認の方法もきちんと決めてになりません？

おかないと、労使双方のストレスの種になっち（伊藤） そうだねえ。。例えば、業務を中抜けゃう。

する場合、その開始と終了時間を会社に報告

だから、在宅勤務をする前には、在宅勤務してもらって、その中抜け時間を休憩時間と扱に関する就業規則を包括的に定めないといけったらどうかな。それで、中抜けした時間分、始ない。その前提として、労使の十分な意見交換業時刻や終業時刻を調整する、といったルーも大切だね。ちなみに、厚労省では、「テレワールにしたらどうだろう。

クモデル就業規則～作成の手引き～」を公開（秘書） なるほど。でも、労働時間とかに関すしているよ。

るルールを、会社が勝手に決めちゃっていい（秘書） なるほど。。見てみますね！

んですか？
（伊藤） いや、在宅勤務でも労働基準法が適用されるから、就業規則の作成・届出義務がある会社だと、就業規則を変更しないといけないね。
（秘書） やっぱり！労基法８９条で定められた、就業規則の必要的記載事項の変更になるから

弁護士

い と う

あ つ し

伊藤 敦史

☞このｺﾗﾑは２０２０年１２月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。
☞山下江法律事務所 YouTube チャンネルでは、企業法務セミナーの動画などを公開しております。
ぜひご覧ください。http://urx2.nu/HhMAYamashitaKo Law Office News Letter 2021/1 vol.

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Page 2「テレワークと就業規則の変更』
2020.11

社会保険労務士/松本雄介

新型コロナウ

その場合、テレワークの対象は会社の全従業イルス感染症の員が対象ということにもなってこようかと思います影響により、在宅ので全社的にテレワークを制度として導入し、就勤務（テレワーク）
業規則に記載したうえで、テレワークを実施する
新型コロナウイルス感染症の影」
社会保険労務士/松本雄介
を始められたとこようにしましょう。

ろ も 多 いの では

テレワークを実施するとなると、テレワーク対ないかと思います。今回はテレワーク導入にお象者、就業の場所や、出退勤や残業を含む労ける就業規則の変更の必要性についてです。

働時間管理の仕方、休憩時間の取り扱い、情報就業規則には、必ず記載しなければならなの取り扱いや情報漏洩策、情報通信機器等のい項目が決められています。事業場の労働者貸与、費用負担（通信費、水道光熱費、郵送費、全体に適用される定めがあれば、就業規則に事務用品費、消耗品費など）、通勤手当額の見定めなければなりません。 新型コロナウイルス

直し、安全衛生管理等、取り決める必要のある対策のみとして就業規則の変更なしで実際にテ事項もたくさんありますので労使間でのトラブル

レワークを実施していた場合には、すでに実施にならないためにも就業規則には記載するようした分のために今から就業規則を変更することにしましょう。

まではしなくてよいと思いますが、今後も状況に

フクシマ社会保険労務士法人
２０１５年より弊所と業務提携応じてテレワークを実施するということであれば事情が違ってきます。

☞このｺﾗﾑは２０２０年１１月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第３０回企業法務セミナー報告「契約書作成の技法とＡＩ契約書診断の今」」
２０２０年１１月１２日に、第３０回企業法務セミで詳しく教えて頂きました。」「特にＡＩ診断につナー「契約書作成の技法とＡＩ契約書診断の今」いて興味深かったです。」など高い評価を受けに与える影響と対策～対策をしないなどありえない！！～」を開催しました。講師は、弁護士/加藤泰です。
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、急遽、会場参加とオンライン参加のハイブリッド式での開催となりました。
今回のセミナーでは、契約書が最も活躍する場面の一つである裁判の場を知る弁護士の視点から、契約書作成の技法を紹介し、また、近年話題になっているＡＩによる契約書チェックの実情についても触れました。
参加者様から「契約書作成の基本から事例まました。

次回は３月１１日（木）です。詳細は本紙４ページをご覧ください。

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弁護士 ON・OFF

第 45 回弁護士

笠原 輔

読書は、あまりお金が書、教養書、小説、ライトノベル等、硬いもなくても短いオフしか取のから緩いものまで、その時の気分でいろいれなくても楽しめる、おろ読んでいます。心の支え、精神の安定、知手軽な趣味です。

識、知恵、経験、娯楽等、読書からは多くの多くの本はそれほどものが得られます。

高価なものではありませ

最近は東洋思想への興味が強くなったので、んし、古本で買ったり、『老子』、『孫子』、『方丈記』、『五輪書』等もセールを利用して電子読みました。世界のトップリーダーや感度の書籍で買えば、さらに安くなりますし、図書いいビジネスパーソンは、近代西洋思想への館で借りれば無料です。

偏重を改め、東洋思想を学び始めているとも

また、読書は、ちょっとした空き時間に自言われます。人間を機械的に扱うことによる分の都合で読み始めて、自分勝手に中断する弊害が大きくなっている現代に、東洋思想はことができます。スマホを使って電子書籍で有意義な視点を与えてくれます。

読めば、すき間時間でどんどん読書ができる

その一方で、『星系出雲の兵站』のようなので、その積み重ねだけで１冊読んでみるのＳＦや『ゴブリンスレイヤー』のようなファもいいものです。読み終わる時には、小さなンタジーを読んで、緩く楽しんでいます。

ことでも継続することの大切さが分かります。
私は、古典・名著から、ビジネス書、実用事務局コラム

さて、明日は何を読もうかな。
☞このｺﾗﾑは２０２０年９月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第 45 回 「お気に入りの一着」 F . M

新型コロナウイルス感染拡大によりお家でこれまでは何度洗過ごす時間が増え、料理をする機会が増えまっても丈夫で汚れてした。
料理をすることが嫌いではないものの、も気にならいような

毎日自分でご飯を作っていると飽きてしまうエプロンを選びがちものです。そこで料理の時間を楽しくしてくでしたが、雑誌でエれたのがエプロンでした。

プロンの特集を読んでから自分の心を躍らせエプロンの起源は古代エジプト時代にまでてくれるエプロン選びを始めました。洋服で遡るそうです。王様などの権力者の象徴としは躊躇ってしまうデザインでもエプロンだとて使用したり、武装の一部として使われたよ挑戦しやすくなります。写真は現使っているうです。その後１７世紀ころになるとヨーロエプロンです。お気に入りの一着を身に着けッパで豪華に飾られたエプロンが流行しまして、料理の時間を楽しく過ごしつつ、料理のた。中には宝石を何十個もあしらったエプロ

味にも磨きをかけていきたいです。

ンもあったようです。

☞このｺﾗﾑは、２０２０年１０月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

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Page 4事務局通信◆初回無料相談実施中！電話・オンライン◆従業員支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑｻｰﾋﾞｽを始めました（Zoom）での相談もできます！

従業員支援プログラム(Employee

個人、企業すべての方を対象に、すべてのAssistance Program、通称：EAP)と分野で、初回無料相談を実施中です。面談のは、自社の従業員が職場外で抱える生活上の他、電話・オンラインによる法律相談もできま

様々な問題の解決を、雇用者である企業が手す。お困りごとがございましたら、まずはお気軽助けすることにより従業員を支援する制度でにお問い合せください。（※但し、セカンドオピす。ストレスチェック対策の一つにもなり、弁護ニオンは有料です。）

士による EAP は、弁護士をリーズナブルに活用◆第３１回企業法務セミナーのご案内する福利厚生の一つとなります。

２０２１年３月１１日（木）１８：３０～２０：００◆東広島支部で第３土曜日に法律相談を開始
東広島支部は平日の他、毎月第３土曜日も＼＼中小企業経営者・人事担当法律相談を始めました。平日の法律相談が難者、社労士のみなさま必見／／

しい方はぜひこの土曜相談をご利用ください。
◆債務・破産サイトをオープンしました『重要最高裁判決から考える「同一労働・同一賃金」への対応』

債務整理サイトと会社破産整理サイトを統合

講師：副代表・弁護士/田中 伸

し、債務・破産サイトとしてリニューアルしました。

〈受講方法〉①会場参加･･･Le Reve 八丁堀

お客様により快適にホームページを使って頂け②オンライン参加･･･Zoom

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アウトにしております。

〈受講特典〉顧問契約をして頂きますと、当初２今後もコンテンツのか月間顧問料を無料とさせて頂きます。

充実に努めてまいり（※但し、作業時間は月３時間以内。）ます。

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