〈 セミナーのご案内 〉● 配布先を限定しておりますので､関係各位へのご回覧につき､ご高配をお願いいたします。

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覧

高等教育活性化シリーズ 391（通算 722 回）

2019 年 7 月 9 日（火）ダイバーシティ＆インクルージョンの実現へ ――

セクシュアル・マイノリティ学生をめぐる困難と支援策Ⅲ
高等教育活性化シリーズ 396（通算 727 回）

2019 年 7 月 24 日（水）国際水準に遠い法令を超えて ――

キャンパス・ハラスメント対策の最新動向と実際Ⅵダイバーシティ＆インクルージョンの実現へ ――

セクシュアル・マイノリティ学生をめぐる困難と支援策Ⅲ～ 多様な性の共生／学生の対応・支援／就労の実際／専門外でもできること ～※ ＬＧＢＴ+の基本と共生／お茶の水大でのトランス女性の受入れ／心理的ケアの実際※［筑波大］相談窓口からの学生の状況／ガイドライン策定の経緯と効果／対応・支援実例※ ＬＧＢＴの就活調査にみる困難／ReBit の取組み／行政・企業・大学の取組み事例※［ＡＰＵ］多様な学生・教職員への支援／ワーキング・グループ調査結果／今後の取組み
● 講師

陣 ●

石丸径一郎 氏 ／ （国）お茶の水女子大学 基幹研究院 人間科学系 准教授
河野 禎之 氏 ／ （国）筑波大学 人間系 障害科学域
ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンター 助教
藥師 実芳 氏 ／ 認定 NPO 法人 ReBit（りびっと） 代表理事
乾 さや子 氏 ／ 立命館アジア太平洋大学 スチューデント・オフィス 課長補佐
LGBT+リエゾン・オフィサー
2019 年 7 月 9 日（火） 日本教育会館 会議室（東京・神保町）

国際水準に遠い法令を超えて ―キャンパス・ハラスメント対策の最新動向と実際Ⅵ～ 法改正への対応／事案と調査・対策／組織・体制整備／相談員の役割と実際 ～※ 2020 年ハラスメント規制法の要点／最近の事例・判例／大学としての対応と制度整備※［中央大］組織・体制の実際／防止啓発への具体的な取組み／実態調査／相談対応の流れ※［東経大］相談室の独立性と雇用形態／相談室・委員会の役割／学内での SV 機能と連携● 講師陣 ●

戸田綾美 氏 ／ 東京神谷町綜合法律事務所 弁護士

三輪

多紀 氏 ／ 中央大学 ハラスメント防止啓発支援室 室長

宮本恵 氏 ／ 東京経済大学 人権委員会 人権コーディネーター
2019 年 7 月 24 日（水） 日本教育会館 会議室（東京・神保町）

地域科学研究会 高等教育情報センター

[ 参 加 要 領 ]日 時： ■高等教育活性化シリーズ 391
セクシュアル・マイノリティ学生をめぐる困難と支援策Ⅲ
2019 年 7 月 9 日（火） 10:00～16:40
会 場：日本教育会館 会議室（東京・神保町）千代田区一ツ橋 2-6-2 TEL03-3230-2833（東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」、Ａ１出口より徒歩３分）

日 時： ■高等教育活性化シリーズ 396
キャンパス・ハラスメント対策の最新動向と実際Ⅵ
2019 年 7 月 24 日（水） 10:00～16:40
会 場：日本教育会館 会議室（東京・神保町）千代田区一ツ橋 2-6-2 TEL03-3230-2833（東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」、Ａ１出口より徒歩３分）

参加費（税・送料込）

ご一名（資料代を含む）

高等教育活性化シリーズ 391

セクシュアル・マイノリティ学生をめぐる困難と支援策Ⅲ

41,000 円
高等教育同人 21,000 円

高等教育活性化シリーズ 396

キャンパス・ハラスメント対策の最新動向と実際Ⅵ

メディア参加（資料及び音声 CD）

３講師分

31,000 円
高等教育同人 16,000 円

40,000 円

41,000 円

高等教育同人 20,000 円

高等教育同人 21,000 円※ メディア参加とは会場に来られない方の参加形式で、開催後に当日配布資料及び音声 CD を送付します。
※ なお、当日参加とともに、音声 CD をご希望の方には、特別割引いたしますのでお問い合わせ願います。
※ 参加費の払い戻しは致しません。申込者の都合が悪いときには代理の方がご出席ください。
※ 受講証及び会場の地図の送付をもって参加受付となりますので、必ずご確認ください。

支払方法 ： 銀行振込・郵便振替・当日払いがあります。
みずほ銀行麹町支店
普通 1159880
三菱 UFJ 銀行神田支店 普通 5829767
三井住友銀行麹町支店 普通 7411658
郵便振替
00110-8-81660
口座名 （株）地域科学研究会（ご請求なき場合は振込受領書を領収書に代えさせていただきます）
インターネットでのご案内は ⇒ http://www.chiikikagaku-k.co.jp/kkj/ E-mail: kkj@chiikikagaku-k.co.jp☆ 高等教育計画経営研究所同人については KKJ の HP でご確認願います。
☆ ご案内をパンフからメールにシフトしております。メールアドレスをご登録くださいませ。

お申込み・お問合せ

地域科学研究会

東京都千代田平河町 2-3-10 ライオンズ平河町 101
TEL 03(3234)1231 FAX 03(3234)4993 〒102-0093

高等教育情報センター

キリトリ線(※参加申込みの折は必ずお送りください)
研修会参加申込書

年月日（□に✔印を入れてください）□ 一般□ 同人
□ 当日参加□ メディア参加□ 一般□ 同人□ 当日参加□ メディア参加
支払方法 □ 当日払い
□ 銀行振込□ 郵便振替必要書類 □ 請求書
□ 見積書
□ 領収書

□ 高等教育活性化シリーズ 391
セクシュアル・マイノリティ学生をめぐる困難と支援策Ⅲ□ 高等教育活性化シリーズ 396
キャンパス・ハラスメント対策の最新動向と実際Ⅵ

勤務先〒（請求書等記載の宛名

所在地

連絡部課・担当者名

TEL

FAX
参加者氏名

メールアドレス

所属部課役職名

メールアドレス※この個人情報は、本セミナーの一連の業務及び今後のご案内に使用させていただきます。

）

セクシュアル・マイノリティ学生をめぐる困難と支援策Ⅲ
時 間講義2019 年 7 月 9 日（火）項目

□ LGBT+との共生～ 大学でできること ～～

10:00

11:20

（国）お茶の水女子大学 石丸径一郎
1．LGBT+の基本（1）身体的性別（2）性自認（3）性的指向
2．お茶の水女子大学におけるトランス女性の受け入れ（1）諸外国と国内の女子大学の状況（2）お茶の水女子大学における経緯（3）トランス女性受け入れの方法と準備体制
3．LGBT+と心理的支援（1）LGBT+としてのアイデンティティの持ち方（2）心理的ケアの実際（3）より正確な知識と共生を目指す態度〈質疑応答〉□ ［筑波大］LGBT 等の大学生の困難と支援の現状～ 筑波大学における実践をもとに ～（国）筑波大学

～

11:30

12:50

1．学生の状況（1）相談窓口の概要
2．ガイドラインの策定について（1）策定の経緯とねらい
3．対応と支援の実例（1）相談窓口での対応と支援

河野禎之（2）事例から見える学生の状況（2）策定による効果（2）学内外での対応と支援〈質疑応答〉

～

13:50

15:10

～

15:20

16:40

□ LGBT の就活時困難と支援実践について～ 就活調査およびキャリア支援の実践における報告 ～認定 NPO 法人 ReBit（りびっと） 藥師 実芳
1．ReBit の取り組み紹介（1）教育現場での取り組み（2）就活支援での取り組み
2．LGBT の就活における経験と支援の必要性について（1）LGBT の就活経験者への調査報告（2）就労支援者の LGBT への支援実態についての調査報告
3．行政・企業・大学らの取り組み事例（1）行政の取り組み事例（2）企業の取り組み（3）大学の取り組み〈質疑応答〉□ ［APU］多文化学生と性の多様性―必要な人が安心できる制度・環境整備～ 基本方針作成の経緯／具体的取組事例／学生の声を聴く ～立命館アジア太平洋大学 乾 さや子
1．取り組みの背景とワーキング・グループ調査結果（1）立命館アジア太平洋大学（APU）の特徴（2）本課題に取り組むことになった背景・経緯（3）学生部におけるワーキング・グループ設立（4）ワーキング・グループの調査結果
2．多様な学生・教職員のいる環境で議論した支援策（1）調査をもとにした一連の支援策（2）支援策に対する学内での議論・決定の経緯（3）学生の声を聴く・職員中心の起案（4）６千名規模の大学、多様性豊かな大学で考える支援策
3．方針発表後１年の取り組みと今後の課題（1）方針発表後１年の取り組み（2）今後の取り組みと課題〈質疑応答〉

2019 年 7 月 24 日（水）キャンパス・ハラスメント対策の最新動向と実際Ⅵ
時 間講義項目□ 法改正への対応とキャンパス・ハラスメントの事例と対策～ 2020 年ハラスメント規制法を踏まえて ～東京神谷町綜合法律事務所

戸田綾美

1．大学での多様なハラスメント
10:00（3）アカデミック・ハラスメント～（1）セクシュアル・ハラスメント
2．2020 年ハラスメント規制法について

12:30（2）パワー・ハラスメント（1）多発するハラスメントと法規制の必要性（2）パワー・ハラスメント規制法（3）セクシュアル・ハラスメント規制法（4）マタニティ・ハラスメント規制法
3．ハラスメントの法的責任と事例・判例
4．ハラスメントへの対応（1）規制法に対応した制度の整備（2）ハラスメントの防止措置（3）事後の適切な対処〈質疑応答〉□ ［中央大学］大学におけるハラスメント防止啓発活動の実際～ 組織・体制と取り組み事例について ～
中央大学

三輪多紀

1．中央大学における組織・体制
13:30（1）防止啓発委員会・防止啓発運営委員会～（2）常務委員会
15:00（3）防止啓発支援室

2．防止啓発に関する具体的な取り組み（1）ハラスメント防止啓発ガイドライン（2）各構成員向けの取り組み事例（3）ハラスメント実態調査（4）ハラスメント防止啓発キャンペーン

3．相談対応の流れ（1）相談窓口・相談件数（2）対応の流れ（3）相談機能と事案解決機能の分離（4）「措置勧告」における弁明の機会〈質疑応答〉□［東経大］ハラスメント相談の実際と連携―学内コーディネート・対応―～ 各部署の連携におけるコーディネーターの役割と被害者支援～

1．学内体制～東京経済大学
15:10（1）相談室の独立性と雇用形態

16:40

宮本恵

2．相談室と委員会の役割（1）相談室の役割（2）委員会との役割分担

3．コーディネーターとの連携における被害者支援（1）学内での SV 機能（2）被害者に継続的に寄り添う支援のあり方〈質疑応答〉