2024

マネジメントリテラシー修 得コース

第4期生募集2024 年 6 月 1 日（土）

社会人等を対象とした特別な課程です。大学の教育・研究資源「マネジメントリテラシー修得コース」は、組織のリーダーにを活かし一定の教育計画のもとに編成された体系的な知識・技能必要な経営に係る専門的知識およびマネジメント能力を修得し、の修得を目的とした学習プログラムで、修了者には学校教育法に履修者のキャリアアップ支援を目的としています。新しい時代を基づく履修証明書を交付します。大学の学位に比べ、短期間で修歩む方々に広く門戸を開き、切磋琢磨して学ぶことで、より実践得することが可能です。

的な教育を実現します。

リーダーに必要な知識を「体系的」に学ぶ
カリキュラム

社会人の方々の職業に必要なマネジメント能力の向上を図る機会を提供します。
再就職を希望される方には必要に応じてキャリアコンサルティングを実施します。
ケーススタディ、アクティブ・ラーニングを活用した実践的教育を実施します。
土曜日に授業を開講することで、社会人の方々に学びやすい環境を提供します。
修了者の学びネットワークを構築し、継続して研鑽の機会を提供します。
プログラムの修了者には、学校教育法の規定に基づく履修証明書を発行いたします。

本プログラムは、会社や組織の中で、経営やマネジメントに関わる方々に必要とされる専門的知識やビジネスリテラシーが網羅されており、リーダーを目指す方々には格好のプログラムとなっています。プログラムは、単に講義に終始することなく、ケーススタディやロールプレイングなど、アクティブ・ラーニングの要素が多く取り入れられており、楽しく学べます。新たな知的刺激とネットワークづくりを目指して本プログラムに参加してみませんか。
リーダーシップ、人的資源管理担当 谷内 篤博＊ プロフィールは 2024 年 4 月現在のものです。

人材マネジメント

リーダーシップ

本講義では、リーダーシップ理論を体系的に学ぶと同時に、ケーススタディやロールプレイングを通じて、望ましいリーダーシップの発揮の仕方を修得していきます。また、リーダーシップスタイルなどの自己診断を実施して、自分のリーダーとしての特徴を把握します。

66/1（土） 10：00〜15：30

6/8（土） 10：00〜15：30

企業戦略論

戦 略

企業の持続的成長に向けた戦略的経営の課題解決に取り組む21世紀の現在、企業経営を取り巻くビジネス環境はますます大きく変化しています。ビジネスのグローバル化、急速な技術革新、ネット社会の浸透、環境問題など、多くの課題に企業経営者や管理者は直面しています。企業経営にとって重要なインプリケーションは、「環境変化に素早く適応していくだけでなく、新たな環境（市場）創造に向けた事業開発を推進すべくケイパビリティ（能力）の獲得」にあります。本講義では、企業が長期に渡り持続的競争優位の獲得と成長を維持していく上で、新たな製品・サービス・ビジネスモデルを継続的に創出していく経営戦略と組織戦略についての理論と実践について、ケース分析やディスカッションを通じて学びます。

96
財務・経理

6/15（土）10：00〜15：30

6/22（土）10：00〜15：30

簿記・経営分析

会計視点で企業活動を分析する
企業活動を分析、評価するには企業活動の見る眼を養うことが必要です。本講義では、企業の通信数値をもとに収益性、安全性などの実践的な手法を解説し、またビジネスモデル、経営戦略等の定性要因を組合せて、企業の評価を行います。

66/29（土）10：00〜15：30

早稲田大学法学部卒業、筑波大学大学院教育研究科修士課程（カウンセリング専攻）修了。
上場企業での管理職、住友ビジネスコンサルティング（現 日本総合研究所）、三和総合研究所（現 三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング）での人事コンサルタントを経て大学教員となる。専門は人的資源管理、組織行動論。単著として『大学生の職業意識とキャリア教育』『働く意味とキャリア形成』『個性を活かす人材マネジメント』（いずれも勁草書房）『日本的雇用システムの特質と変容』（泉文堂）『戦後企業内教育の軌跡と今後の展望』（泉文堂）などがある。

講師

児玉 充
実践女子大学
人間社会学部
社会デザイン学科 教授

早稲田大学理工学部卒業・同大大学院理工学研究科修了、博士（工学）。NTT 、NTT 東日本および NTT ドコモなどで、プロジェクトリーダーとして新商品企画開発や社内ベンチャーの創造に関わる業務に従事。2003 年 4 月より
日本大学商学部・大学院商学研究科教授を経て、2024 年 4 月より現職。専門分野は戦略経営とイノベーション、情報マネジメント。プロジェクトリーダーとしての実務経験を反映した教員の研究業績（主に経営学分野の査読付き学術論文や学術書）は、国際的に質的品質保証がなされている学術文献データーベース（Webof Science および Scopus）に 100 編以上が登録されている。教員情報の詳細（researchmap）
は、https://researchmap.jp/read001195 を参照。

講師

宮川 宏
専修大学
経営学部

簿である財務諸表を読み解き、分析能力の習得を目指しています。有価証券報告書を利用して、会計

9

谷内 篤博
元実践女子大学
人間社会学部
現代社会学科 教授

自分のリーダーとしての特徴を把握

9

講師

7/6（土）10：00〜15：30

准教授

専修大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。博士（経営学）2017 年 3 月専修大学。富士大学、目白大学を経て、2020 年 4 月より現職。
研究に関して、会計学を中心に、財務報告、セグメント情報、会計不正などの研究を行っている。業績には、宮川宏［2021］「企業実態を開示するセグメント情報の方向性」『會計』200（5）：83-97. 宮川宏［2020］「利益計算における資産の 評 価 に 関 す る 一 考 察」『専 修 経 営 学 論 集』
（109）：101-117。その他に、新田忠誓代表編著［2023］『エッセンス簿記会計第 19 版』森山書店がある。

会社法・コーポレートガバナンス

リーガルリテラシー

講師

大久保 由美企業経営の基本ルール「会社法」を学ぶ

弁護士

企業の経営やマネジメントには会社法の理解が欠かせません。本講義では、豊富な題材を基に、上智大学法学部国際関係法学科卒業。裁判官

難解な会社法や、近年深化の見られるコーポレートガバナンス等について、基本的な知識を修得し、（横浜地方裁判所民事通常部、労働集中部）を経今後のビジネスに実践的に役立つ能力を養成していきます。て弁護士。裁判官として大手総合商社法務部へ派遣され、また、弁護士として日本銀行政策委
員会室、信託銀行に出向した経験がある。司法試験考査委員及び司法試験予備試験考査委員（民事訴訟法）、上場企業の社外取締役を務めている。企業法務全般を取り扱う。著書に、『取締96戦 略

役・取締役会の法律実務 Q＆A［第 2 版］』（商7/13（土）10：00〜15：30

7/20（土）10：00〜15：30

事法務、共著）、『不動産法論点大系』（民事法研究会、共著）等がある。

アントレプレナーシップ論講師

児玉 充
実践女子大学
人間社会学部
社会デザイン学科

新事業創造のための戦略と組織の課題解決に取り組む
近年、アントレプレナーシップ（起業家精神）を通じた起業活動や起業家の役割が重要となっています。本講義では、スタートアップ型のベンチャー企業の形態や一般企業のなかで新規事業の創出やイノベーションに挑む「社内起業家」によるコーポレートベンチャーなどの起業活動を学びます。具体的には、起業活動の実践的事例を理解するとともに、起業家精神、リーダーシッ
プ、経営戦略、組織戦略、ビジネスモデル、イノベーション、社会起業家、社会ビジネスの視点から起業家が直面する課題や発展性についての理論と実践を、ケース分析やディスカッションを通じて学びます。

4.5

3

7/27（土）10：00〜15：30

人材マネジメント

早稲田大学理工学部卒業・同大大学院理工学研究科修了、博士（工学）。NTT 、NTT 東日本および NTT ドコモなどで、プロジェクトリーダーとして新商品企画開発や社内ベンチャーの創造に関わる業務に従事。2003 年 4 月より日本大学商学部・大学院商学研究科教授を経て、2024 年 4 月より現職。専門分野は戦略経営とイノベーション、情報マネジメント。プロジェクトリーダーとしての実務経験を反映した教員の研究業績（主に経営学分野の査読付き学術論文や学術書）は、国際的に質的品質保証がなされている学術文献データーベース（Webof Science および Scopus）に 100 編以上が登録されている。教員情報の詳細（researchmap）は、https://researchmap.jp/read001195 を参照。

人的資源管理講師

谷内 篤博
元実践女子大学
人間社会学部
現代社会学科 教授

人材に焦点をあて、マネジメントを学ぶ
本講義では、企業における最も重要な資源ともいうべき人材に焦点をあて、心理学や行動科学など人的資源管理（HRM）に隣接する学問の知見を活用し、望ましい人材マネジメントのあり方を修得していきます。授業では、先進的な企業の人材マネジメントについても紹介をしていきます。

教授

早稲田大学法学部卒業、筑波大学大学院教育研究科修士課程（カウンセリング専攻）修了。
上場企業での管理職、住友ビジネスコンサル
ティング（現所（現日本総合研究所）、三和総合研究

三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング）での人事コンサルタントを経て大学教員となる。専門は人的資源管理、組織行動論。単著として『大学生の職業意識とキャリア教育』『働く意味とキャリア形成』『個性を活かす人材マネ

96ジメント』（いずれも勁草書房）『日本的雇用シ9/7（土）10：00〜15：30

9/14（土）10：00〜15：30

ステムの特質と変容』（泉文堂）『戦後企業内教育の軌跡と今後の展望』（泉文堂）などがある。

マーケティング論

マーケティング講師

井上 綾野
実践女子大学
人間社会学部
ビジネス社会学科 准教授

変化するマーケティングを学ぶ
マーケティングは、これまで顧客のことを第一に考えるものが主流でしたが、近年、企業と顧客の同志社大学商学部卒業、慶應義塾大学大学院関係性のみならず、社会全体をより良い方向へ導いていくことが求められています。本講義では、顧

商学研究科修士課程修了、慶應義塾大学大学

客志向から社会志向へと変化するマーケティングの理論や事例を学び、ケーススタディを通じて、企業の中で課題を解決する能力を養成していきます。

院商学研究科後期博士課程単位取得満期退学（修士（商学））。目白大学経営学部専任講師、准教授を経て現職。著書に『マーケティング論の基礎』（共著、同文舘出版）等、論文に「消費者行動研究に基づく倫理的消費推進策の提案」（単著、『消費者政策研究』）、「Z 世代の倫理的購買と SDGs コミュニケーションの受容性」
（単著）
等がある。

96

9/21（土）10：00〜15：30

人材マネジメント

9/28（土）10：00〜15：30

ストレス・マネジメント

講師

坊 隆史
実践女子大学
人間社会学部
人間社会学科

職場ストレスの基本知識と対策法を学ぶ
企業組織の人材を守り、活かしていくため、職場のメンタルヘルス対策は欠かせません。その中でもストレス・マネジメントは中核テーマであり、健康管理だけでなく人材開発や組織力向上に応用で准教授

臨床心理士。公認心理師。精神保健福祉士。立命館大学応用人間科学研究科修士課程臨床心理

きます。本講義では講義とワークショップを通して、実務に活用できる職場ストレスの基本知識と対学領域修了。専門は臨床心理学、産業保健心理策法について学びます。

学。企業の健康管理部門、人事部門でメンタルヘルス対応の実務に関わってきた後、東洋学園
大学人間科学部専任講師、准教授を経て現職に至る。著書に「産業・組織心理学―個人と組織の心理学的支援のために」（ミネルヴァ書房、分担執筆）、「産業心理職のコンピテンシー―その習得，高め方の実践的・専門的方法」（川島書店、4.5分担執筆）などがある。

3

10/12（土） 10：00〜15：30

人材マネジメント

キャリア・マネジメント

自己のキャリアをマネジメントする
本講義では、人生100年時代におけるキャリア・マネジメントの重要な視点を学び、自己のキャリ講師

初見 康行
実践女子大学
人間社会学部
ビジネス社会学科 准教授

同志社大学文学部卒業。リクルート HR マーケ

ア形成について考えていきます。
「自分にとって望ましいキャリアの方向性とは何か」、「本プログラムティングにて法人営業、人事業務（主に新卒採修了後に何をすべきか」を検討し、本課程で得た学びと自己の将来像を結び付けていきます。

用）に従事。2011 年、一橋大学大学院商学研究科より修士（経営学）、2017 年、同大学院より博士（商学）。いわき明星大学（現：医療創生大学）、多摩大学を経て 2024 年より現職。専門は
人的資源管理およびキャリア教育。主著に『若年者の早期離職』（中央経済社）、『人材投資のジレンマ』（日本経済新聞出版）などがある。

96

10/19（土）10：00〜15：30 10/26（土）10：00〜15：30

カリキュラム日程
6月
15 土 22 土 29 土

6土

13 土 20 土 27 土

14 土 21 土 28 土

5土

11月

12 土 19 土 26 土

キャリア・マネジメント

キャリア・マネジメント

ストレス・マネジメント

14：00

10月

休講

13：15

7土

夏期休暇

11：45

アントレプレナーシップ論

11：30

会社法・コ ーポレ ートガバナンス

会社法・コ ーポレ ートガバナンス

10：00

9月

2土

9土

予備日

8土

8月

予備日

1土

7月

15：30

15：45

※ 悪天候や社会状況、講師の都合等、やむを得ない事情により予備日に変更となる場合があります。
※ 最終日に情報交換会を行ないます。

17：15

Interview
第 3 期生

第 1 期生林 大和さん

理想科学工業株式会社
開発本部 開発企画部

履修後 2年…

木村 朝子さん株式会社セブン&アイ・ネットメディア
人事部 マネージャー

今後も学び続けて、より良い事業を創出

世界の情勢にもアンテナを張る❶ 現在、どのようなお仕事をされていますか。

❶ 現在、どのようなお仕事をされていますか。

開発計画や新製品のマーケティング・企画を立案する部署にて、印刷技術を活用した新たな事業の創出に取り組んでいます。
❷ なぜ、本プログラムを受講しようと思いましたか。
私は受講の半年前まで技術者として製品開発に携わっていました。
今の部署では技術以外に事業創出に必要なマーケティングや経営の知識が必要であり、それらが不足していることを課題に感じていました。
本プログラムで得られる知識が、自身のスキルアップや担当事業に活かせると考え、受講を決めました。
❸ 講義時間 82.5 時間を仕事や生活の中でどのように捻出しましたか。
講義は土曜日に行われたため、仕事に影響を与えずに進めることができました。会社の協力もあり、振替休日を取得し、その時間を使ってグループワークやレポートに取り組みました。
❹ 受講後、何か変化はありましたか。
本プログラムを通じて、事業に必要な幅広い知識を身に着けることができました。その結果、他の部署や社外とのコミュニケーションを臆することなく積極的に取れるようになりました。
今後も学び続けて知識を深めて、より良い事業を創出していきた
いと思っています。また、他の受講者との交流を深めることで、異なる業界に触れる機会を得ることができ、視野を広げるきっかけにもなりました。

現在はシステム会社で人事の仕事をしております。
採用・研修・労務・人事制度など人事領域全般携わっております。
❷ 受講後、業務に役立ったことはありますか。
役立ったことは多く挙げられます。
まず、自分のリーダーシップスタイルの課題に気付き、それを意識したマネジメントをするようになったことです。
また、企業戦略論で学んだフレームワークは、あらゆる企画や分析業務においてベースとなり、人事施策を考える際にも、どのフレームワークが良いのか考えることで、効率良く的確な組み立てができるようになりました。
さらに会社法の基礎を知ることでこれから事業を発展させるために必要な知識、他社の動き、世界の情勢などにアンテナを張るようになりました。
❸ 現在、何か学んでいること、または、学ぶ予定はありますか。
現在は自分が勤務している会社の事業において根幹となる情報セキュリティ関連の勉強をしております。
また、今後はマネジメントリテラシーコースで学んだ企業戦略について、より深く学びたいと思い e-learning 受講を予定しております。

大学または短期大学を卒業した者及びこれと同等以上の学力を有する者で、就業経験のある者
実践女子大学 渋谷キャンパス

下記の①②を簡易書留で、実践女子大学生涯学習センターヘ送付してください。
①受講申込書（所定用紙 /本リーフレット綴じ込み）②最終学歴を証明する各種証明書

15名（最少開講人数 7 名）

（改姓により証明書と姓が異なる場合は「戸籍抄本」を添付してください）〈送付先〉〒 191-8510 東京都日野市大坂上 4-1-1
実践女子大学生涯学習センター

2024年 6月から2024年11 月修了

書類審査後、改めてご連絡いたします。
その後、所定の方法で受講料を納入してください。

●時間は P.5 をご覧ください。
1コマ 90分（合計72.0 時間） ※講義時間に試験を含みます。
99,000 円（税込）
2024 年4月26日（必着）※やむを得ない理由により間に合わない場合は、ご連絡ください。

● 大学または短期大学を卒業し就業経験のある、主に以下に該当する方を対象としています（男女問わず）。
・キャリアアップをしたい方
・再就職や転職を考えている方・管理職やリーダー的立場にある方・管理職候補の方
・経営やマネジメントに興味のある方 など
なお、就業経験のある方で、大学または短期大学を卒業した者と同等の学力を有すると個別審査により認められた方も受講することができます。

● 下記の①②を簡易書留で、実践女子大学生涯学習センターへ送付してください。
①受講申込書（所定用紙／本リーフレットに綴じ込み）②最終学歴を証明する各種証明書（改姓により証明書と姓が異なる場合は、「戸籍抄本」を添付してください。）● 書類審査終了後、個別にご連絡いたしますので、受講料をお支払いください。
【払込票】払込票を発送いたしますので、期限内にコンビニエンスストアでお支払いください。
※企業より振込みの場合は、別途ご相談ください。
● 期限内に受講料を納入しなかった場合、受講を取消すことがあります。
● 一旦納入した受講料は、返金いたしません。

「受講申込書」「、最終学歴証明書」を送付してください。

以下の条件を満たした者を修了者として認定します。
・所定の修了試験またはレポート試験に合格した者
・全科目においてシラバスに定める成績評価の要件を満たした者
・履修期間内に合計60時間以上を受講した者※単位は授与しません．

プログラムの修了者には、学校教育法の規定に基づく履修証明書を発行します（履修証明書は、戸籍上の氏名となります）。

● 悪天候や社会状況などのやむを得ない事情により、休講となる場合があります。
その際は実践女子大学・実践女子大学短期大学部の決定に準じます。
ホームページでご確認ください。
・実践女子大学・実践女子大学短期大学部ホームページ
https://www.jissen.ac.jp/
・補講など詳細については別途、連絡をします。
● 住所、氏名、電話番号、メールアドレス等に変更があった場合は、速やかに当センターまでお知らせください。
● 講師や受講生の個人情報はお伝えできません。
● 著作権は、実践女子大学生涯学習センターに帰属します。
●プライバシー・肖像権や著作権を尊重して受講してください。
● 講師や受講生の迷惑となる行為、講義の進行を妨げる行為があった場合は受講資格の取消しや、今後の受講をお断りする場合があります。また、取消しによる受講料の返金はしません。
● 講座の録音・録画・写真撮影、教材の複製・二次利用等は固くお断りいたします。
● 非常口や避難経路などは、あらかじめご確認ください。また、災害発生時には職員の指示に従って行動してください。
● 講義中は、携帯電話の電源をオフにするかマナーモードに設定の上、通話はご遠慮ください。
● 貴重品は必ず手元に置き、各自で管理してください。盗難、その他の事故については一切責任を負いかねます。
● 大学構内での金銭の授受、物品販売、勧誘行為、署名活動は固くお断りします。
● 大学構内は全面禁煙です。
● 教室内での食事はご遠慮ください。
● 本プログラムは学割定期券対象外となります。

再就職を希望される方には、必要に応じてキャリアコンサルティングを実施します。

書類審査終了後、個別にご連絡いたします。

受講料は払込票でお支払いください。

● 図書館「図書館利用の手引き」（図書館カウンターに設置）をお読みの上、ご利用ください。
●カフェテリア・学生ホール・コンビニエンスストア
9 階のフロアにあります。ご利用ください。営業日は別途お伝えします。
● 駐車場、駐輪場はありません。

受講初回日
受講初回日の流れについては、入金確認後、5 月下旬に別途詳細をメールにてお送りします。

「受講のご案内」が届きます。

履修証明プログラム受講生としての ID カードを発行します。入構に必要なため、必ず携帯してください (IDカードを紛失した場合の再発行手数料：2,000 円）。

受付時間：月曜日〜金曜日9：00〜17：00（日・祝日 休み）