vol.

72

2020

Jan.
新春特集

業界2020年の見通し
年頭所感

会 長 竹内 嘉一

株式会社ウェーブ

多彩な技術分野でニーズに沿ったITソリューションを提供
人材基盤を固め、独自の製品化も視野に邁進中
国際だより「グローバル化とJASAへの期待」に関するアンケート報告／

グローバルフォーラム2019開催報告／ベトナム ホーチミン視察レポート
ET/IoT Technology 2019 レビュー／
ETロボコン2019チャンピオンシップ大会／モノづくりフェア2019出展のご報告［九州支部］

活動紹介

専務理事・武部桂史 JASAフィールドワーク

支部長、今年の抱負を語る

etc.

横田英史の書籍紹介コーナー
クミコ・ミライ ハンダフルワールド（第10話）
Information 関東支部例会報告／新入会員紹介

CISA（中華民国情報サービス産業協会）視察団とJASA交流会

年頭所感
一般社団法人組込みシステム技術協会

会長 竹 内 嘉 一
あけまして、おめでとうございます。

究、仲間づくりを軸とした支援

えています。

旧年中は、当協会活動に格別なるご支援を賜り、心より感謝いたします。

⑥地方、グローバルに目を向けた人脈

もちろん、組込み技術やエッジコン

形成、人財育成の強化

ピューティングを強みとすることは変

本年も引き続きお力添えの程、よろしくお願い申し上げます。

わりませんが、今年は庚子の年の意味
に従い、これでの不要な価値観をそぎ今年の干支は庚子（かのえね）で落とし、新しい環境へ対応する体制をす。庚の年は前年までで完成した自己整え、昨年来から取り組んでいる新たから不要な価値観をそぎ落とし、新しな活動を更に成長させるための施策展

い環境へ対応する体制を整える年とい開を進めたいと考えています。

特に、JASAの収益事業であるEmbedded Technology/IoT Technology展
は、ETロボコンで経済産業大臣賞をいただき、次世代人財育成プログラムであるIoTイノベーションチャレンジやス
タートアップとのコラボレーションもう意味があり、子年は、前年で結んだ

今年の重点活動項目は、上記のコン

益々盛り上がっていく期待があります

種が、新たに芽生えて、いろいろな方

セプトを基に取捨選択し、以下の６項

が、展示会の成長という点では横ばい

向にそだち始める年という意味がある

目で進めて参ります。

であり、その変革は急務であります。

そうです。

《組込み業界の協会から、IoT、AI、５Gな

乱立する展示会の中で、如何に業界どの使われる産業の協会に変革する》

団体が主催する展示会にふさわしいもた、持続可能な開発目標であるSDGsに①グローバルも含め、他協会、地方とのに成長させていくのかを、皆さんの向けて具体的な活動が展開される中の積極的なアライアンスの構築

お知恵とご助力をいただきながら、新で、新たなデジタル化の潮流であるIoT②展示会において、トレンドを明確にたな体制づくりから変革を進める所存

やDX、AIが日常の会話で普通に飛び交して、カンファレンス等での啓蒙活動です。

う時代になってきました。

を強化・発展

各産業界でSociety 5.0が定着し、ま我々JASAも「モノづくり」の支えと最後になりますが、今年も一年、皆さ③高度人財育成の強化に加え、研修、んと共に力を合わせ、知恵を出し、新たなる「組込み業界」の協会から、IoTや人財育成の事業化に芽生えた事業の成長に向けた新たな協

AI、5Gなどを使用する「システムづく④技術本部で幅広い需要に応えられる会づくりへの変革へと第一歩を踏み出しり」や「コトづくり」の産業を支える体制強化と、成果物の共有化ていきたいと考えておりますので、何卒協会へと変革の時期を迎えていると考⑤会社単独で実施しにくい、技術研

よろしくお願い申し上げます。

謹賀新年
令和二年
会

長

竹

内

嘉

一

専
務
理
事
事業推進本部長

武

部

一月

桂

史

副

会

長

加賀谷

龍

一

人材育成事業本部長

杉

本

浩

副

会

長

松

本

浩

樹

技 術 本 部 長

竹

岡

尚

三

副

会

長

佐

野

勝

大

ET 事 業 本 部 長

渡

辺

博

之

謹んで新春のお慶 び を 申 し 上 げ ま す

株式会社イーアールアイ

HISホールディングス株式会社

代表取締役

代表取締役執行役員社長

水野 節郎

森

操

株式会社エフェクト

株式会社コア代表取締役

代表取締役会長

光安 淳

種村 良平

株式会社Communication Technologies Inc.

サイバートラスト株式会社

代表取締役社長

代表取締役社長

勝見 哲也

眞柄 泰利

株式会社日新システムズ

株式会社ビッツ

代表取締役社長

代表取締役社長

竹内 嘉一

加賀谷 龍一Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

1

新春特集

業 界2020年の見通し
会 員 企 業 景 気 動 向 アン ケ ートより
オリンピックイヤーとなる2020年が幕を開けた。
5Gの商用サービスが開始され、ICT環境は様変わりする。
「2025年の崖」
を視野に入れたデジタルトランスフォーメーションの動きもさらに活性化していくだろう。時代が「令和」に変わり日本が大きな転機を迎えるなか、新たなビジネスへの
「機会」
「期待」
を抱く一方で、米中貿易摩擦の影響などによる半導体市場の低
迷など
「不安」
「リスク」
も伴う。
そうしたなか、
会員各社はどう飛躍に向かおうとするのか。
「景気動向アンケート調査」
から企業の現状、業界予測を展望する。

表1 回答企業の主たる事業（複数回答）

組込みシステム開発・受託
組込みソフト開発・受託
組込みハード開発・受託
汎用系ソフト開発・受託サービス
情報サービス
SIer
OEM（製造）コンサルティング
商社
ベンダ・メーカー
その他

30
43
16
18
9
6
4
8
5
8
1
0

10

20

30

2%
Q. 2019年の貴社の業績はいかがでしたか？

40

3%
非常に良かった

18％
35％「良かった」「普通」
がそれぞれ5％、7％の減少、前回同数の「非常に良かった」と合わせ80％となり、前回・前々回と続いた90％超から大きく減少している。
「 悪かった」が

50

良かった
普通
悪かった

42％

非常に悪かった『2016年の業績*』以来（11％）となる二桁を記した。
（*2017年1月発行 vol.61掲載）

図1 2019年の貴社の業績はいかがでしたか？

5%

3%

Q. 前年と比較して2019年の業績は？

非常に良かった20%
37%

前回ほぼ半数（48％）だった「非常に良かった」「良かった」の合計が40％に減少し、「普通」
も7％減の35％となった。逆に「悪かった」とする回答が20％（+12％）に、「非常
ここでもバランス的には『2016年の業績』に酷似した結果

2

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

普通
悪かった

35%

に悪かった」が5％（+3％）に増加した。
となっている。

良かった

図2 前年と比較して2019年の業績は？

非常に悪かった3%

3%
Q. 2019年業績の伸び率は？

5%30% 以上1%

30〜20%

6%

20〜10%

11%「30％以上」と好業績を示す回答が5％あるものの
「20〜

9〜0%

17%

0%（変化なし）

10％」以上の二桁成長は合計で17％、前回の30％から半数近くまで減少した。
マイナスとする回答は『2015年の業績*』以降15％前後で推移してきたが、今回は29％と大

0〜-9%

37%

17%

-10% 台-20% 台きく増加する結果となった。

-30% 台（*2016年1月発行 vol.53掲載）

図3 2019年業績の伸び率は？

2%
Q. 業績に貢献した部門は？
業績に貢献、
または補完した部門を問う質問では、
バラン
ス的には3年続けて変化はなかったが、「 営業」が6％減

4%
製作・製造

12%

研究・開発

36%

営業

15%

サービス

少した。
また、
「その他」
に自社製品、派遣、営業外収益と

管理部門

31%

いった回答があがった。

その他

図4 業績に貢献した部門は？

7%

2%

Q. 今後補強したい部門は？

製作・製造

16%

研究・開発

14%

営業

補強部門に対する回答も同様に3年続けて変化は見られないが、微増した「サービス」と微減となった「製作・製造」の差がわずか2％に縮まっている。

サービス

35%

26%

管理部門
その他

図5 今後補強したい部門は？

4%

6%
円安の影響を受けた

Q. 円安や株価、
また国際情勢による影響は？

13%

株価の影響を受けた

影響なしとする回答が変わらず多いものの、「他国（地域）で影響を受けた」とする回答が前回2%から大きく増加した。
中国の半導体業績不振、米中貿易摩擦など特に中国による影響が大きかったようだ。

円高の影響を受けた

77%

他国（地域）で影響を受けた（反日・テロ・流通など）

いずれも受けていない

図6 円安や株価、国際情勢による影響を直接受けましたか？

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

3

新春特集

6%
Q. 技術者の雇用状況は？

25%

年々増加する傾向にある「適正」とする回答が前回から倍適正以上（+15％）の25％に大きく増加。
その分「不足」
が減少、「不足（積極的に採用していく）」
は回答が集中しながらも過剰

不足（積極的に採用していく）

69%

不足（採用は控える）

前回から10％マイナスとなる大きな減少を記した。

図7 技術者の雇用状況は？

Q. 2020年組込みシステム関係の景況は？
前回に続けて「非常に良い」「非常に悪い」とする回答はゼ

非常に良い

22%
32%

ロとなった。2年連続で50％を超えていた
「良い」
は前回か

普通

ら23％の大幅なマイナスとなる32％に減少、逆に
「悪い」

悪い

が+17％増え22％にまで達した。
「良い」理由には、5G関連への期待、車載系開発やロボッ

良い

46%

非常に悪い

ト分野の堅調さ、
デジタルニューディールや大阪万博などの好影響への期待などがあがった。
また「悪い」理由としては、国内メーカーの迷走や業績不振、米中貿易摩擦の

図8 2020年組込みシステム関係の景況は？

影響、全体的な景気後退感といった意見が見られた。

2%
Q. 2020年の貴社の業績は？

15%

非常に良い

28%
自社の業績でも、2年続けて50％超だった
「良い」
が28％

普通

に大きく減少し、+10％増の「普通」
が半数を超えた。
回答があってもせいぜい一桁だった「悪い」とする回答が+1255%％増となり、一気に15％にまで伸びる結果となった。

図9 2020年の貴社の業績は？

4Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

良い

悪い
非常に悪い

新春特集

業界2020年の見通し

家電、ホームエレクトロニクス

2%

Q. 貴社が成長を期待する分野は？

4%1%

モバイル、ウエアラブル

4%

情報通信

6%

環境、エコ

6%
二桁回答の
「情報通信」「モビリティ、交通システム」
「ロボ
ティクス」
「 精密機械、電子機器」ほか、数値・順位とも前回とほぼ同様となり、今年も引き続き期待値の高い分野

エネルギー・発電
医療、ヘルスケア

13%

10%

モビリティ、交通システム

2%

2%「ゲーム・エンターテイメント」「金融・フィンテック」にも回FA、工作機械

8%10%であることがうかがえる。新たに選択項目として加わった

航空、宇宙
ロボティクス8%答があり、注目されていく分野となりそうだ。

9%

農業、バイオ13%

精密機械、電子機器
建設、社会インフラ

5%

ゲーム・エンターテイメント
金融・フィンテック

図10 貴社が成長を期待する分野は？

■キーテクノロジー、応用分野

Q. 2020年貴社にとってのキーワードは？
多くの企業が成長を期待する年になりそうだが、自社にとってのキーワードは何か。
キーテクノロジーや応用分野関その他■自社の環境改善・意識改善● DX（デジタルトランスフォーメーション） ● 持続的取り組み● IoTデバイス● カスタマーファースト● エッジAI● グローバル展開● オープンイノベーション● ダイバーシティ● フィンテック● コスパの最大化

連、
自社の環境や意識改善関連に分けて取り上げてみた。 ● MaaS

● 競争力向上● 画像処理● 価値創造● 組込みセキュリティ● 事業基盤の強化● GNSS● 次世代● 協働ロボット● 新技術開発、
新規事業

● 医療

● 新分野への展開● 公共● 自社製品開発、販売● 食品（HACCAP）● 人材開発, 人材育成,● 積極性と行動力● 変化に対する備え

2019年の業績、2020年の見通しとも厳しいアンケート結果となった。
現在の中国は生産拠点であるとともに、巨大消費地としての性格を強くしているが、米中貿易摩擦によって大きく揺らいだ。2019年末に米中貿易協議の第1段階の合意がなされたものの、最終的な落とし所が見えないことが景況感を悪くしている。CASEの影響を受けた自動車産業の世界規模での減速感も影を落とす。
しかし将来に向けた光も差している。IoTやエッジコンピューティング、
エッジAIはいよいよ本格普及期を迎えようとしている。2020年には5G（あるいはローカル5G）が加わる。
いずれも組込み業界が得意とする、あるいは得意としなければならない領域である。今回のアンケートでも2020年のキーワードとして多く挙がっており、期待が高まっている。IoT＋エッジ＋AI＋５Gに関する技術力と提案力を高め、2020年を今後の飛躍に向けた第一歩にしたいところだ。

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

5୺ྩၑমȆ໌໐ࠋঃ ＜遊＜遊びび・情熱
熱・そして目的を持て＞

JASA7WM+PW
２０２０年のスタートに当たり、たり、組込み業界を展望すると、組込み業界を展
組込み業界を展望す
自動車関連事業は、自動車関連事業は、車関連事業は、ADASなどのADASなど
A
ADASな
DA どの

コアコンピタンスを担当している企業はさばききれない仕事があり、一方、
コーディング中心の企業は、峠を越えて、次なる一手を繰り出す時期になっています。
半導体においては、
オープンハードウェアの時代になり、チップの開発からシステムの開発、さらには、デファクトスタンダードの陣地争いで、
ビジネスモデルを含めたバトルが勃発すると考えられます。
今回は、各地方支部長に、地域的な状況と、
今年の抱負を語ってもらいます。

঑໐ಿȂࣽා͈༴໅ͬࢊͥ

関東支部
（株）コア

北海道支部

神山 裕司

員加入を促し、支部会員にとって、JASA会

HISホールディングス（株） 員であることのメリットが享受できるような活

森 操

動を行う
・本部、
他支部との交流・支部会議の活性・支部としての新年の抱負

新年明けましておめでとう御座います。本
年もどうぞよろしくお願いします。
会員企業のみなさまにおかれましても日頃

2020年、令和2年の幕開けです。
イチゼロ化による各社の事業拡大のデジタルから、さらに進化した20202の世・本部での各種活動を支部にて紹介頂き、

界、
「第2幕」
が始まります。

支部会員の今後の活動に活かす

昨年公表された「デジタル時代の新たな・他団体とのコラボレーション

IT政策大綱」のテーマである「サイバーとフィ

これまでも、
マシンインテリジェンス研究会

ジカルの融合」
が、今年は深まってまいります。

との合同勉強会を行ってきたが、 自動運転／医療／農業などのフィジカルなより支部活動への多大なご協力ありがとう （MITOOS）
御座います。支部長を拝命しまして約６ヶ月

他団体（いわて組込み技術研究会等）との連 「現場力」
は、
IoT技術を通じてサイバー空間が経ちましたが、まだまだ支部活動といえる

携をより強くし、支部活動の活性化を図る。

活動が出来ないまま2019年が終わり、新年・2020年の景気見通しを迎える事となりました。
2020年は、支部会員を増やし支部としての活動が出来る様に邁進する所存で御座いま2020年は前年の景気後退から、回復基
景気回復のなか、
自動車産業は自動運転等の需要は増し、我々の産業界は需要が旺盛

第4次産業革命と呼ばれる中で、新しい技術、新しい仕組が一段と加速する中で、若干にJA S A の 強みを発 揮 できる分 野 です。

であると確信する。
また、多様性の時代、IoTイノベーションは風に「相互ビジネスの発展」に寄与していきたいと考えます。
・２０２０年の景気見通し

この夏の東京2020オリンピック・パラリン
ピックに向けて、景気拡大を期待しています。

の上昇が見られると期待しています。

DX時代に沿ってAI技術活用やクラウド化な・支部長のチャレンジ目標

どが益々進み、
チャンスがチャンスを呼ぶよ関東支部は会員数が最も多い一方で、支うな革新の進むと考えられる。
それを活かし

部会議に帰属意識を感じ積極的に参加頂会員を増やし支部として機能する様にする。
セミナーも最低年１回行う。
● ● ●

東北支部
（株）イーアールアイ

水野 節郎

・支部としての新年の抱負

新年あけましておめでとうございます。
東北支部の今年の抱負は、一にも二に会

6

特にフィジカルとサイバーの
「融合」
は、正

調になると予測され、東京オリンピックもあり、 JASAは「技術」
協会ですが、
この流れを追いす。
ご支援・ご指導の程、よろしくお願いします。 の技術革新がますます進み、
さらなる電子化・2020年の景気見通しと繋がります。

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

・支部長のチャレンジ目標

たい。

ける場とすることが、課題と考えております。

・支部長のチャレンジ目標

年間を通じて、1度でも支部例会に参加されこの多様性の時代にる会員企業を100％にすることが目標です。

１．本JASA活動に新たなイノベーションにつながる活動を発案・提案したい（技術追求
かソリューション追求か？）

本年もよろしくお願い申し上げます。
● ● ●・支部としての新年の抱負

２．
自社の事業として新たな事業創造（新た新年あけましておめでとうございます。

なビジネスモデル）が始められたらと考える

中部支部は、安定した産業基盤に支えら● ● ●・支部としての新年の抱負

新年あけましておめでとうございます。

れた地域にあり、支部活動についても会員に定着しています。今年は、時代が新たに令和になり、安定した時代から変動や変革を求め

中部支部（株）サンテックIoTイノベーションチャレンジ等、技術と経でありたいと考えております。
いつでも近畿支営人材育成イベントの参加者、協力者を拡部にお越し下さい。
ねずみ年も待ってんで〜

大する。

青木 義彦

● ● ●
● ● ●

九州支部
近畿支部

（株）エフェクト

光安 淳（株）Beeられる時代になると思われます。
JASA中部支

塩路 直大

部の活動もそんな時代に対応して、会員の新たなニーズに応えるものにしていきたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。
・２０２０年の景気見通し

・支部としての新年の抱負
・支部としての新年の抱負

昨年は各種の統計指数において少しばかり停滞や下降気味を伝えていましたが、政

新年あけましておめでとうございます。
2020年をひとことで表現するなら、やはり府広報では引き続き拡大基調のようでした。 オリンピック・イヤーということになると思い

新年あけましておめでとうございます。
昨年中は九州支部の活動に格別なるご支援を賜り、
心より感謝申し上げます。
本年も、九州支部活動を盛り上げる一環

しかし、米中問題が長引いており製造業がます。昨年のラグビー・ワールドカップでは私として5度目となる『モノづくりフェア2020（九中心の中部支部の地域は総体的に後退感も"にわかファン"を満喫いたしました。
あの熱州）』に出展します。
これらの展示会を通してがありました。

狂と興奮がまた今年、多く味わえるのではな

総合的にJASAをアピールしプレゼンスの向改めて2020年を考えると、IT/ICT関連業

いかと胸を躍らせております。

上を図るとともに、九州支部の地域に根ざした活動を推進して参ります。
さらに、九州支

界では新しいテーマが続々と挙げられていてさて、東京ではオリンピックが開催されま期待を持てるところが大きいです。少子高齢

すが、近畿では2025年に大阪・関西万博の部会員であることのメリットが享受できるよ化が進んで人出不足が深刻化する中で、
こ開催が決定しております。2020年はオリンう推進し、九州支部会員数拡大を目指します。

れらの新たな技術革新テーマがJASA企業

ピックを楽しみつつも大阪・関西万博を見据

・２０２０年の景気見通しの好材料になって行くことを願っています。

え、これに繋がる活動と、近畿圏の発展に寄・支部長のチャレンジ目標

与していきたいと考えております。

ている技術者が年々減少傾向にある地方に・２０２０年の景気見通し

とって、2020年の東京オリンピック開催は、支部長として2年目を迎えて、これまでの高度な開発技術、特殊なスキルを習得し活動を如何に深化させるかを考えて、会員

近畿圏の経済状況は決して楽観できるも地方にとっても景気回復を期待させると共増強と会勢の拡大に繋げて行きたいと考えのではなく、世界経済の影響を受けながらに、人材育成や、若手のみならず熟練技術推移していくものと思われます。
またオリン者の人材確保においても非常に貴重なチャ

そのためにもET/IoT NAGOYAなど他団

ピック・パラリンピック終了後に、如何にシーンスになると捕らえております。

体との協力関係も生かして会の認知度を上

ムレスな万博景気に繋げられるかが肝に・支部長のチャレンジ目標

げて行きたいと考えているので、多くの会員なってくると思います。全体的には少しの成からのご支援やご協力をお願いします。

長と予想しております。

（ES-Kyushu）」、「NPO法人QUEST」、「熊・支部長のチャレンジ目標

本 県 社 会・システムI T コンソー シアム

ています。

● ● ●

北陸支部

九州には「九州IT融合システム協議会

をはじめとして、組込近畿支部では会員企業に取って"使える （ES-KUMAMOTO）」
JASA"を目標とし、本部事業展開、
人材育成、 みシステム関連で多数のコミュニティが存在（株）アフレル

全国展開、会員増、団結力強化という5つの小林 靖英

重点課題を設定し本年度の事業に取り組ん

本年も、
九州地区内コミュニティとの連携でおります。
これらの取り組みについて各会を通じて、九州全体の活性化・技術力向上

員から確実な評価をいただくことと、"使えるを目指すと共に、
JASA会員企業数拡大を推JASA"であると感じていただけることが私の進して参ります。

・支部としての新年の抱負

高等教育機関、研究機関、地域業界団
体、行政機関との連携を深め、産学官での目標となります。
近畿支部はさまざまな点においてオープン

しています。

何卒、本年も変わらぬご協力・ご支援の程よろしくお願い申し上げます。

技術交流、人材育成に向けた活動の活発化を図る。
・２０２０年の景気見通し

キャッシュレス、RPA、オンラインマーケッ
ト等のサービスにおける仕組み転換が大き
く進み、サービス業でのシステム投資、人材投資の拡大が見込まれる。
・支部長のチャレンジ目標

あとがき
２０２５年の崖がまだ先かと思いがちです

製造、品質、
メンテナンスのすべてのプロセス

が、現在の工場、生産設備、業務プロセスなをトータルで考えられることがサバイバルでどの刷新には時間がかかります。
さらに、
モきる条件になってきています。
新年にあたって、ノづくりからコトづくりで、生産管理だけ考是非、皆様で議論し、さらなる発展の為に、一

えればよかった時代から、
マーケット、開発、 致団結して市場を切り開いていきましょう。

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

7

会社訪問

●株式会社ウェーブ

多彩な技術分野でニーズに沿ったITソリューションを提供
人材基盤を固め、独自の製品化も視野に邁進中
株式会社ウェーブ（本社：東京都千代田区）
は設立から36年、半導体設計、業務アプリケーション、
インフラ設計構築、組込み開発といった多彩な分野の受託開発を主業務とする。
ここ数年は人材の採用、育成に注力し、各事業のさらなる強化に加え、幅広い技術分野の経験を活かした独自の製品開発を視野に飛躍を目指す。
そんな同社を訪ね、代表取締役・岩橋真美氏に近況をお伺いした。

代表取締役

就任後、社員増員に着手。

という感じで、社員のように業務を遂行しかなか採用が決まらないという人などもい3年で40名を採用

ています」

ます。
スキルは優秀なので、改めて技術をウェーブは受託開発を核として成長を岩橋氏は代表となって4年目。就任後、 学んでいってもらいます」

続ける技術企業。
その成長の糧は人材基着手したひとつは社員の増員だ。
「各事業

盤にあるといえる。
設立から36年、
アナログ部門をしっかりとひとつひとつの事業部

育成に工夫、 農業 も研修の場に

回路・アナログデザイン設計を得意とする門として立ち上げていこうと計画を立てま

外国人の採用も積極的で、昨年入社組

半導体設計、証券会社など金融分野の基した」。現在の社員数は80名だが、この3の5名はベトナム、韓国、
ミャンマー出身の

幹系システムの開発実績が豊富な業務ア

年で中途社員を中心に40名を採用。半数外国人。
「日本人だけだとどうしても回せな

プリケーション開発、
ネットワークサーバーの20名はこの1年で採用した社員だといくなるという危機意識があり、数年前から設計やシステムの導入支援、
運用サポートう。人材採用、育成は会員企業の多くが日本語学校の方と連携する機会が得られその手法が気に対応するインフラ系システムの設計構築、 頭を悩ませている課題で、採用のルートを築いています」。
そのうちのそして各種デバイスドライバ開発やファーになるところだろうが、
その解は
「社員によ

1名が組込み開発事業に配属されている。

ムウェア開発を軸とする組込み開発の4つ

る紹介」「将来的にはその技術を持って自国を発の事業を柱に展開してきた。代表取締役「求人媒体を活用することもありました

展させたいという強い思いがありました。

の岩橋真美氏は「売上の割合は各事業がが、ほとんど反応がなく、入社しても早々にアプリケーションやネットワーク系の知識ほぼ同じになっています」と説明する。

辞めてしまう傾向がありました。
そこで入のみでしたが、いまC言語に対応してもそれぞれの技術者は、客先に常駐し開社したいという人、モノづくりに興味があらっています」発業務に携わる。組込み開発は18年前にる人を社員自身が誘う紹介制を設けましこうして4つの事業をバランス良く成長立ち上げた。
「 わずか2名の技術者でスた。社員みなさんの協力があって進められさせていくことを目標とするが、岩橋氏はタートしました。
いま技術者は新人2名を

ています。
なかには、
まったくスキルのない

特に半導体や組込み開発には難易度の含め15名になっています。
ベテランの人が人もいますが、イチから教えていくことで頑高さを感じるという。
「いろいろなシチュ

多くて、得意とする開発はハード寄りの分

張って追い付いてきてくれます」

エーションでの経験が必要なので、最初野です。市場的には音響系、車載系の実

スキルチェンジを希望してくる人もいる。 のハードルが非常に高いと感じています。

績もあります。常駐先では、進行中の開発 「半導体の開発の経験者で組込み技術を実際、自分の技術では付いていけないと

学びたい、ほかの会社を受けたもののな

諦めてしまう人もいますが、逆に言えばが終わればそのまま次の開発に着手する

8

岩橋 真美氏

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

▲新潟の農家から借り受けた田圃で田植えに精を組込み開発メンバーではジャイロ、光、▲張っているつもりでも自社内だけではハー出す社員。田を起こし田植え、稲刈り、そしてお超音波など多彩なセンサーを搭載した自律米をつくるまで実際に体験し、農家の役に立つIT型ロボットを試作するなど、自社開発に取ドルの高さを感じてしまいます。
そういう判

ソリューションの提供を目指す。

り組んでいる。

断にも通じるような、新しい技術を学ぶ
きっかけになればうれしく思います」

ベースの部分をしっかり勉強していれば、 組込みの いま を知るべくJASAへ

社員の力を結集し飛躍を目指す

あとは経験を積ませていくだけなので、吸こうして、採用と育成を続けながら独自収力が高ければ経験の少ない若い人でもの製品開発をも見据えるが、JASAへの80名にまでなった社員数は「まだまだ良いと思っています」

入会もそうした体制の基盤構築に活かせ増やす気 持ちでいます」という。I S M S

育成しながら実務をこなすという面もあり技術教育も重要だが、週1回自社に集まる場と考えた。岩橋氏は「私自身この業界 （ISO27001）の取得・更新も行えた。
さらで10年になりますがエンジニアではありなる飛躍が期待されるが、今後は“持続”り勉強会の場を設けているそうだ。
また、 ません。組込み技術がいまどこまで進んでと“トライ”がテーマになりそうだ。
「どんな社員で始めた農業も格好の研修の場といるのか、常に生の声が聞ける環境が望に自動化が進んでも、環境や技術を含めなっている。
「新しいものに携わり、それこましいと思いました。
いまフォーカスしてい全体像が把握できていないとまわりで起

そ半田ごてを使うようなところから体験しる農業分野への応用はもちろんですが、 こることも想定できないので、これまで組てもらい、少しずつテクニックのある技術

AIの技術をIoTに取り入れて行きたいと込み開発で蓄積してきたデバイス技術はにふれてもらいながら着実に育成を進めいう思いがあり、そうした知識、技術力を持ち続けたい。ただその点に執 着せず、ています。農業向けに新しいモノをつくる

高めていければと考えています。
また請負

AI、IoTをキーワードに、関連する技術をということも研修のひとつになっています」の仕事を依頼されることもありますが、自身に付ける人材を育てていきたいと考え社員で取り組んでいる農業は岩橋氏の社だけでは対応できないときなど協力いています。

発案で始めた。独自のITソリューションのただける会社との人脈づくりができれば画像処理技術や無線技術、基板設計、提供を目指す領域として選択したものだ。 という思いもきっかけのひとつです」と説LSIとたくさんのお客様のなかで経験を積「もともとは福利厚生のひとつという発想明する。デバイスの開発やIoT構築に重み重ねた社員は各自がプロフェッショナル。

もありましたが、4つの事業で培った技術

要となる技術テーマのワーキンググルー

それぞれを掛け合わせたらどんなものが力で何か製品化できないかと考えていて、 プにも関心があり、メンバーとしての活動

できるかまだ未知数で、農業での試みを友人のツテで縁あって新潟の農家から田足掛かりにして笑顔になってもらえるものも期待される。

圃をお借りできた。
農家と直接ふれ合って、また岩橋氏は、社員教育に活かせる技

自分たちがどんなところで役立てるか経験

術情報を得る機会となることも望んでいる。

させたいとの思いからでした。実際に田植「何をどう教えていくか、組込み事業の担

やらラグビーW杯をきっかけに生まれ流

えから稲刈りまで経験して、でき上がった

当者とディスカッションしながら進めてい行語にもなった『ONE TEAM（ワンチー

お米はみんなでいただいています。製品化

ますが、若手にはどの技術を身に付けてもム）』という言葉がマッチするような印象だ。

はこれからですが、アイデアはたくさん出

らうか、
ミドル層なら次は何を覚えてもらえきっと笑わない男をも笑顔にする製品がてきています」ばいいか判断が悩ましく、常にアンテナを生まれるに違いない。

をつくろうよと話しています」“トライ”と掛けるわけではないが、なに●「会社訪問」のコーナーでは、掲載を希望される会員企業を募集しています。お気軽にJASAまでお問い合わせください。
Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

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国際だより「グローバル化とJASAへの期待」に関するアンケート報告
隔年ごとに実施しておりますグローバル化とJASAへの期待に関するアンケートにつきまして、ご協力を賜りましたこと、御礼申し上げます。有効回答数は48社で、母数が少ないため会員のグローバル取り組み状況を適切に分析できているとは言い難いが限られた情報より取り纏め、報告させていただきます。

どの地域・国で、どのような展開したいか?
中国

韓国

台湾

ベトナム インド ミャンマー フィリピン

タイ

インドネシア マレーシア 他アジア

表内の赤が各項目のTOP国（水平方向）
表内の青が各国内のTOP項目（垂直方向）

欧州

北米

豪州

中近東

その他

合計

海外市場での販売

11

4

6

4

5

2

3

4

3

3

1

6

5

1

1

0

59

人材採用

3

2

5

10

7

2

3

4

2

3

0

1

0

0

0

1

43

オフショア開発

4

1

2

11

4

3

2

4

2

1

0

1

0

0

0

1

36

製造拠点

2

0

3

4

1

0

0

2

0

1

0

0

0

0

0

0

13

海外調達

3

0

3

1

1

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

9

その他

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

2

合計

24

7

19

30

18

7

8

14

7

8

2

8

6

1

1

2

162

グローバル化の対象として関心のある地域・国2年前のアンケートでもベトナムと中国が「貴社人材のグローバル化」
への課題

その他 1％

1. 語学力高かったが、
さらに今回はインドもUPした。

2. コミュニケーション能力「グローバル化」
展開に対する、
近年の変化

3. マネージメント力

人件費の高騰が圧倒的に多く、ほぼすべ2年前のアンケートに比べ、異文化理解をての国に対しての変化となっている。他国が課題としている企業が減り、マネージメント

成長しているのに対し、相対的に日本の成力を課題と考える企業が増加した。

長が停滞しているとみられる。

まとめ

どの地域・国で、どのような展開をしたいか●海外市場での販売意欲の高まり

海外市場の販売が非常に多い。

海外調達 6％
製造拠点 8％

海外市場
での販売

36％

オフショア
開発

22％
人材採用

27％

売るものを持っている企業は積極的に海外・オフショアよりも人材採用のほうが高ポイ展開を目指している。

ント●オフショアへの意欲衰退

日本国内での人材不足が耐え切れない状・2年前は中国のポイントが一番高かった請負企業の場合、コストダウン要求でオフ態になってきている。

が、今回はベトナムが一番高くなっている

ショアを進めているが、人件費アップや委●会員のグローバルへの意欲が低い

・中国、欧州、北米は販売

託企業が自らオフショアを行うようになりオ

請負中心の企業の場合、国内でビジネス

・ベトナム、
ミャンマーは人材

フショアを拡大する余地が減った。

が出来ている。
また、
オフショアに取り組む

・その他の国は市場、人材が同様のポイント●海外人材活用意欲の高まり

必然性が減っている。

JASAグローバルフォーラム2019開催報告
JASA国際委員会委員／
一般社団法人J‒TEA
専務理事

大津 健二

毎 年 恒 例となっているJASAグロー
バルフォーラムは、
今回で10回目を迎廣田豊委員長

講演でした。以下に講演者と講演内容を要えることが出来まし毎 年 実 施されている、JA S Aグローバル

約し、報告します。

た。今回は欧州に目を向け、IoTを中心としフォーラムが今回も開催されました。今回は開会・委員長あいさつ

たEUのデジタル化施策や、各国の動向・取「欧州におけるIoT活用によるDX」と題し、
イ

JASA国際委員会 委員長 廣田 豊

り組みについて、事情に詳しい方々にご講

ギリスの欧州連合離脱で揺れるEU、欧州

TDIプロダクトソリューション株式会社

演頂く事にしました。受講いただく皆様方

諸国の動向とビジネスチャンスについての

代表取締役に、少しでも参考になれば幸いです。

ET・IoT Technology展のセミナーとして

10

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

基調講演

講演１

講演２

ＥＵおよび主要加盟国のチェコ共和国の歴史とビジネス変わるヨーロッパとデジタルトランス

産業デジタル化への取り組み〜Embedded business

フォーメーションの可能性

日本貿易振興機構（JETRO）海外調査部（組込みシステム等）
施策〜

株式会社ウフル

欧州ロシアCIS課 課長 田中 晋 氏

BellaDati Inc

X United Chief Innovation Oﬃcer

Managing Director 齊藤 和人 氏

八子 知礼 氏

EUの欧州委員会などの機関は、現在、勤務先の本社がチェコにある講演者に、企業がIoTを利用して事業の業績や対象

新体制へ改選の過渡期にあたり、次期委員

チェコの国とIoTの現状を、お話頂きました。

範囲を根底から変化させ、新しいビジネス長による今後の取り組み方針を示すアジェ

戦禍にまみれた近年までの歴史を乗り越が生まれる、というデジタルトランスフォー

ンダを紹介頂きました。
その内容は、環境重え、欧州の国としてはまだGDPは小さいが、 メーション（DX）の概念を分り易く説明頂き視、人にやさしい経済政策、欧州生活様式

技術力に関しては優れたものを持ち、第2次ました。

保全、更なる民主主義の促進などと並び、世界大戦中はドイツに戦車を供給していまし欧州デジタル化対応を、重点テーマとしてた。ロボットの研究も早くからやっており、 おり、
日本を含むアジア（中国以外）
は遅れ挙げています。

“Robot”の語源はチェコ語だそうです。

DXの取組は、米国、欧州、中国が進んでています。
その中で欧州に注目すると、トップ

EUの産業デジタル化の取り組みは、欧現在はAIやIoTの振興に、国家戦略を策を行く英国、
そしてドイツ、フランスがこの概

州委員会が2015年にデジタル単一市場戦

定して力を入れており、通信ネットワークの念のもとでのIoT産業の3大市場であり、他略を打ち出して以来急速に進められ、次期

国土カバー率は100％をすでに達成していの国を加え急速に発展している市場です。

ステップとなる2021年〜2027年には、戦ます。
また大学での専用学習プログラムと企

IoTはビジネスの隙間をなくす産業技術

略的デジタル能力の構築と技術の広範な業・投資家との協力体制を強く推進しているである事、例えば英国に注目すると、もしEU整備促進に、920億ユーロの予算が投じらとの事です。
欧州企業はIoTサービスを外部離脱となった場合、これをリスクとして捉えれる計画です。

委託するケースが多く、チェコの会社がそのずに、国家間の境目を埋めるためのビジネ

委託先として活躍しているとの事です。

スチャンスと捉えるべき、との考え方を述べ

このようなEU戦略の中で、英国、
フラン
ス、
ドイツ、
その他の国々について、国別に、風光明媚で世界遺産の多い観光国とし現状と今後の取り組みについて、詳しく説てのイメージだけが大きいチェコに、こんな明を頂き理解を深めることができました。

産業・ビジネスがある事を知る事が出来、有られ、この真逆の発想が大変印象に残りました。

意義なお話でした。

● ● ● ● ●以上、今回は欧州事情に詳しい講演者3名に的を絞り、
じっくりとお話しして頂けるよ
うに企画しました。おかげさまで受講者の方々で会場一杯になり、好評をいただくセミナーになったと思います。講演者の方々、そして講演にご協力いただいた方々に感謝いたします。
国際委員会では、今後も更なる委員会活動の活発化を図り、皆様方に役立つ国際情報を発信して参りますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。

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国際だよりベトナム ホーチミン視察レポート「優秀なIT人材の確保、経験豊かなオフショア開発を巡る」
ベトナム最大の経済都市ホーチミンIT視察
JASA国際委員会委員／
株式会社金沢エンジニアリングシステムズ
中西 尚子● ベトナムソフトウェア協会（VINASA）- FUJINET SYSTEM JSC内 ベトナムソフトウェア協会（VINASA)と日越IT協力クラブ（VJC）
は、日本企業とベトナ
ム企業の架け橋としての活動を行っていま

JASA国際委員会でベトナムホーチミン

伴い賃金も上昇の一途で、大卒の場合、月す。
展示会を開催するなど、
ベトナム版JASAを視察訪問しました。
オフショア開発・人材

給300ドル〜400ドルが目安で、ITエンジニのような組織です。

活用のビジネスパートナーとして成長を続

アでは更に高い給与水準となっています。

けるベトナムの特徴や将来性を学び、海外

一方、南部（ホーチミンを中心とした経済

FUJINET SYSTEMS JSCは両団体に加盟しており、団体の中心的な役割を担ってい展開の推進や海外ビジネスプランを立てる

都市）と比較して、中部・北部（ハノイ以外） ます。開発室を見学させて頂き、各自パーことを目的に、総勢20名での視察訪問となは貧しい地域が多く、南北の経済格差は大ティションで仕切られたスペースで開発するりました。

きいです。今後はインフラ整備などに伴い、風景は日本と似ていました。

中部・北部への外資が増加することが見込

ベトナムの概要

まれています。

● FPT Software Company

ベトナムを代表する巨大企業です。FPT

企業訪問
現地ソフトウェア協会、現地企業、日系企グループでは、ITサービスの他に、
テレコム
サービス、IT製品生産・流通・小売、教育分業の5社を訪問し、状況を見聞しました。上野と多岐に渡るビジネスを展開しています。

流工程（要件開発など）から受託できる体

日本には、FPTジャパンホールディング(株)制の構築や、
日本語教育（日本での研修やがあります。

業務、資格取得の報奨金など）については、
どの企業も重点的に取り組んでいました。
まJETRO ホーチミン事務所

JETRO ホーチミン事業所より「ベトナム● ISB VIETNAM CO,.LTDた、ベトナム人は社内イベントを大事にする(株)アイ・エス・ビーのグループ会社です。

国民性で、両親の日のような日本では馴染

これまでは日本からの受託開発が主でした

みないイベントも豊富です。

が、昨今では現地企業からの仕事も増えての最新ビジネス環境と今後の展望」について説明して頂きました。海外からベトナムへの投資は年々増加しており、日本のベトナム▼FUJINET SYSTEM JSC▼FPT Software Company▲ISB VITENAM CO.,LTD▲SH CONSULTING VITETNAM COMPANY LTD.

への投資件数順位は2位（2018年）です。最も投資件数が多いのは韓国で、日本の約2倍の件数となっています。街中には韓国系の飲食店が多く、
スーパーマーケットには韓国食品の売り場があることからも韓国企業の多さがうかがえます。昨今では中国からの投資が増加傾向にあります。
「豊富で勤勉で若くて安価な労働力」、「 将来期待できる
9,000万人超の消費市場」、「 安定した政治」がビジネス市場としてのベトナムの魅力となっています。
ベトナムはASEAN地域ではタイに続く経済規模で、10年後には現在のタイに並ぶ経済規模になる成長スピードです。
経済成長に

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Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

◀研修室（工科大学）
通路の学習スペース（工科大学）▶

講義室からの風景（FPT大学）▶

きています。人材難により中途採用が非常に厳しいため、新卒を採用し、就業しながら◀正面階段（FPT大学）● Pascalia Asia Vietnam

日本向けのサービスの開発から始まったるところが特徴的です。FPTグループの大学のため、卒業後はFPT関連会社に就職する

日本語学校に通わせるなど、人材育成に力

ベンチャー 企 業です。受 託 開 発に加え、 学生が多いです。

を入れていました。

R&Dやベトナム向けサービスの開発も行っています。外国人が多く住むエリアのコテー● SH CONSULTING VIETNAMCOMPANY LTD.

ジがオフィスになっており、南国ムード漂う
開放的な雰囲気でした。

ウェアの開発、制御基板の開発、無線通

実際に現地を視察することで、オフショアの実情と、人材活用を肌で感じることができました。
ホーチミン市内はバイクで溢れ、過SHコンサルティング(株)のホーチミン
事 業 所です。組 込みシステム向けソフト

今回の視察の感想

大学訪問
ホーチミンを代表する2大学を訪問しまし密状態のため、企業、大学共に郊外に進出する傾向にあるようです。

信キットの 開 発 、F P G A の 論 理 設 計をた。就職後は即戦力になるためのカリキュラ

ベトナム料理は米、パン、麺と主食が豊富

行っています。日本からの受託開発が主ムがあり、全員必須のインターンシップ制度

で、味付けが控えめのため日本人の口によくですが、ベトナム地場の組込み製品が少も充実していました。

合います。
また、
ホーチミン市民は親日的で温和な性格のため、日本人にとっては馴染ない中、組込みに特化した開発形態が特徴的でした。

● ホーチミン工科大学

みやすい環境だと感じました。

理工系トップクラスの国家大学です。
ホー▲Pascalia Asia Vietnam▼

チミン中心部の旧キャンパスを訪問しまし参加者からのフィードバックとた。学部生は郊外の新キャンパスに移動済

今後の課題

で、一部の研究室だけが旧キャンパスに残っ今回の視察ツアー参加者アンケートでは、ており、旧キャンパスは休暇中の大学のよう

訪問先や委員の対応、宿泊先や食事など、な雰囲気でした。大学卒業後は就職を希望

12項目のアンケートに対し、
ほぼ満足以上をする学生が多く、大学院への進学率は低い頂きました。現地の渋滞等の交通事情によです（10%未満）。
日本企業との共同開発のり、一部過密スケジュールになってしまい、
タ

実績があります。

イムスケージュールのバランスが課題となりました。
今回を含めて4回、東南アジアを中心● FPT大学

ホーチミン市郊外の新設のキャンパスをに視察しましたが、東南アジア以外の地域の視察を希望する回答を多く頂きました。

訪問しました。私立大学で授業料が高額の台風に見舞われ、帰国便が2日遅延するため、裕福な家庭の学生が多いです。森をトラブルがありましたが、全員無事に帰国す連想させるような南国のマンションのようなることができました。関係者の方々のご尽力

キャンパスでした。在学中の海外経験が必ありがとうございました。

須でグローバル人材の育成に力を入れていBulletin JASA 2020 Jan. vol.72

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echnology
ET / IoT T

2019

ET/IoT Technology 2019 レビュー

エッジテクノロジーの少し先の未来と新たなサービスの可能性を示す
去る2019年11月20日（水）から3日間、協会主催の組込み×IoT総合技術展「Embedded Technology 2019/IoT
Technology 2019」がパシフィコ横浜で開催された。 エッジテクノロジー

Future Design Pavilionの展示風景

総 合 展 と し て 、ま す ま す 重 要 と な る
テーマの 今とこれから の情報を発信した会場に、23,000人を超える来場者が集まった。
スタートアップパビリオンの展示風景

エンベデッドキャンパス見学ツアー風景

今回は405社・団体の出展者による817

スタートアップパビリオンには、ほぼ倍増＆ブース見学ツアー企画で、業界への興味

小間の規模で開催された。基調講演に登壇となる47社が集った。AIやデータ解析、通と理解を深めようというもの。
『 大変勉強にしたメジャー企業や注目の技術企業で構成

信技術など高い専門性を持つ企業がデモなった』『こうしたアピールの場が増えると良したパビリオンや47社が集ったスタートアッ

展 示とメインステー ジで 連日行 なったい』
といった声も聞かれ、人材育成への手

プ、台湾、
日本から集ったRISC-V関連企業

ショートスピーチで技術力をアピールした。 応えを感じることができた。

など最新の技術動向、トレンドをキャッチIoTビジネスで優位性を保つには多様な産

今回も120以上のプログラムを実施した

アップした企画パビリオンも充実し、少し先業分野に適用する体制が必要で、オープン

カンファレンスは、テーマや講師陣の顔ぶれの未来を見据えた技術、新たなサービスのイノベーションを重視する企業が増えていにも『素晴らしかった』との感想も多く、聴講可能性を示すことができた。

る。特にそうしたパートナーを求める来場者

者の満足度の高い情報を発信することがでには貴重な情報が一気に得られる場となるきた。
いよいよ5Gの商用サービスが開始さ

テーマパビリオン、学生・教育関係者

ため、今後も本展の価値を高める企画となれる今年の展示会では、
さらにホットな技術向け見学ツアーなど企画も好評るだろう。

トピックを展示とカンファレンスでタイムリー

展示会場で大いに注目を集めたのが、基新たに実施した企画「エンベデッドキャンにお届けし、
ますます価値の高い展示会を

調講演と連動しピックアップテーマごとに未パス」
も好評を得た。学生や教育関係者を目指していく。
その2020は11月18日（水）
か来を展望した「Future Design Pavilion」と対象にした「JASA業界研究セミナー」聴講

ら3日間、パシフィコ横浜で開催される。

国内外のスタートアップ企業が集結した「ス
タートアップパビリオン」。
どちらも前回に続けて開設された企画パビリオンだが、参加企業が増え充実度がアップした。エッジの今を示すテーマからモビリティ、エネル

ET・IoT Technology名古屋、
2月5日（水）、6日（木）の両日に開催

ギー、セキュリティ、AI、ロボティクス、5G

来る2月5日（水）6日（木）の両日、名（ローカル5G）をピックアップしたFuture

古屋市千種区の吹上ホールにおいて、2

Design PavilionはSBドライブ、デンソー、
テ回目となる「ET・IoT Technology

スラ、綜合警備保障（ALSOK）、
クアルコム、 NAGOYA 2020」が開催される（同時
ランドログ、Idein、DeepXが基調講演とあ

開催展：TECH Biz EXPO 2020／フロ

わせ最新の技術やサービスを紹介した。
カンティア21エレクトロニクスショー

ンファレンスの中でも注目が集まるのが基

2020）。高度な技術力・製造力を有す

基調講演には卓越したエッジAIの技

調 講 演 だが 、講 演 で 語られた技 術 やソる名古屋圏において様々なIoTシステム

術を備えるDeepX、Idein、エヌビディ

リューションをその場で体験できるというレや組込み機器の設計・開発・サービス

アが登壇、インテリジェントエッジのアな機会に来場者の関心も高くなる。
より未等に携わる技術者を中心に、主要企業

最先端情報を発信する。

来感が体験できるパビリオンとして定番化

による展示と専門セミナーでキーテク［詳細・聴講登録］も期待できそうだ。

ノロジーの最新動向を伝える。

http://www.jasa.or.jp/etnagoya/

14

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

ETロボコン2019チャンピオンシップ大会
ETロボコン本部実行委員長 / 株式会社ジェイテック

星 光行

2019年11月20日〜21日、ET・IoTテクノ

く変更した。従来は、左右の異なるコースをロジー展との併設イベントとして、ETロボコ

2回走行し合計タイムで競っていたが、今年どちらかのベンチャンピオンシップ大会が開催された。 は、左右対称のコースにして、20日はデベロッパー部門（プライマリクラス

ストタイムで競うことにした。
そのため、開発とアドバンストクラス）の競技会と懇親会、時間がほぼ半分となり、戦略も1走目で安全

21日は会議センターでのワークショップと走行し、2走目でチャレンジする、
あるいは両展示会場メインステージでガレッジニア部

この施策により2輪走行のプライマリクラ
方ともベストタイムを目指して走行するなど、 た。

門を並行して実施した。

各チームとも従来とは異なる戦略で見応え

ETロボコンも通年で17回目、JASAが主のある大会となった。

スではスタートの失敗が格段に減った。
一方、アドバンストクラスでは、多くのチー催者となってから14回目の開催になる。
そまた、従来は、1走目で失敗すると、なかなムがさすがチャンピオンシップ大会と思わせして、長年の組込み産業界の人材育成活か優勝するのは難しかったが、ベストタイムる走行を見せてくれた。特に、画像処理やAI動に対して，情報処理推進機構（IPA）の推制にしたため、最後の最後まで何が起こるを駆使したカラーブロック並べの難所は、複薦により、令和元年度「情報化促進貢献個

かわからないため、大変盛り上がった。

数のチームがパーフェクトの走行を披露し、人等表彰」経済産業大臣賞を受賞した。

さらに、スタートの失敗を救済するため、 見学者から多くの拍手が起こった。

今年は、働き方改革で開発時間が十分

リスタートラインを設け、このラインを超えな

ガレッジニア部門では、昔からある懐かし

取れないなどを考慮し、競技ルールを大きい限り何度でも再スタートができるようにしい野球盤を改造し、センサーを組込んだ
ボールとバットで、室内でも実際のボールを投げ、バットを振って遊べる装置を作成したチームが優勝をした。
毎年、競技ルールなどを変更しているが、2020年は参加チームの裾野を広げるために、さらに競技内容を大きく変更する予定である。是非、参加の検討を期待したい。

モノづくりフェア2019出展のご報告 九州支部
九州支部は10月16日（水）〜18日（金） 進委員会） ⑤業界研究セミナー3テーマ
までの3日間、「モノづくりフェア2019」への （研修委員会） ⑥交流祭典＝来場学生と出展を行いました。
この展示会は日刊工業

会員企業およびJASAによる交流会

新聞社が主催で、35回目を迎える今回はこれに加え、今回初の試みとなる「ETロ「モノと動かす ヒトの心」というテーマのボコン モノづくりフェア杯」（ 主催：日刊工下、九州域内外の新たな価値を生み出す

業新聞社、後援：ETロボコン九州北地区実

新技術、新製品、新サービスの最新情報が

行委員会、協賛：JASA）が行われ、参加

展示されました。

チームの熱い戦いが繰り広げられると共に、主催者や学生・JASA各組織間の交流

JASAの展示や催し
JASAとしては以下①〜⑥の展示や催しを深めることができました。

今後に向けて九州支部では支部会員企業数拡大を図を行い、いずれも大盛況という結果でした。

また、九 州 支るべく、
このモノづくりフェアを通して来場者①JASAパビリオン＝会員企業によるブー部では初となるや出展社へアピールを行っております。今後

ス展示（九州支部） ②ETEC体験受験「クミコ・ミライ」も継続して支部活動を盛り上げていける様

コーナー（ETEC企画委員会） ③ETロボモデルを採用し、に尽力すると共に、JASAの目的でもある組

コンデモ展示（ETロボコン九州北地区実JASAパビリオン

込みシステム技術の高度化及び効率化へ

行委員会） ④協業セミナー3テーマと、 への集客率向上
その講師や出席者による交流会（協業推寄与して参ります。

へ貢献しました。

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

15

横田英史の書籍紹介コーナー
イノベーターズ I，IIンといった事例が跋扈するなか、今後進テーマの選定が時宜を得ており、一読ウォルター・アイザックソン、井口耕二・訳
講談社 いずれも2,640円（税込）

めるべき研究の方向性を明らかにしたをお薦めする。

スティーブ・ジョブズの評伝で知られ本書は、ブロックチェーンの基礎、革る伝記作家によるイノベーター列伝。上

新性の中身、性能がスケールしない問

切り口でデータに基づき分析する。AI

下2巻で900ページ弱の大著だが、エピ

題、
ビットコインの落とし穴、開発体制のは労働環境の2極化を招くものの大失

お薦めの1冊である。

日本の現状について、犯罪、国際結婚、失踪問題、宗教、日本人観といったソードをふんだんに盛り込んだストー

問題などについて紹介する。
過剰な期待業が発生することはない、労働人口減

リーテラーぶりはさすがで長さを感じさを捨て、現実を見すえた使い方を模索す少の方がAIによる労働力代替よりもせない。

ることが重要だと説く。

53％も経済に与えるは大きいと語る。

最初に登場するのは、プログラミング

筆頭著者である松尾真一郎は、「ブ

言語Ada（エイダ）に名を残す伯爵夫人

ロックチェーンの本質的な価値を理解

エイダ・ラブレス。
コンピュータの母と呼しないまま、
ビジネスや金銭的な利益

ばれる人物だが、父親は詩人・バイロンを優先して動いている」「バブル化の恐であり、母親は数学者。筆者の考えるれがある」と危機感を募らせる。現在の「真の創造性は芸術と科学を結び付け

ブロックチェーンの技術レベルはフル

主にエンタープライズ系システム開発られる人から生まれてきた」「イノベー

マラソンでいえば1km地点を通過したを手がけるIT業界の宿痾を紹介した書。

ターは美を大切にする人」を体現するところと語る。

における「人とコンピュータの共生」「人間の価値は何か」に言及する。機械との共生で人間が持ち込むのは創造性であ司馬紅太郎、秋山浩一、森龍二 ほか
技術評論社 1,848円（税込）

IT業界にける失敗プロジェクトの“あるある”を分析し、病状と影響、原因と背景、人物である。
読み応えがあるのは最終章だ。
AI時代

IT業界の病理学

移民とAIは日本を変えるか
翁邦雄
慶應義塾大学出版会 2,200円（税込）

治療法、予防法をまとめている。組込み業界とIT業界はともにソフトやシステムの設計開発を手がけるが、言葉が通じなかったり、互いの実態を知らないケー

り、人間の存在価値は「違った考え方

移民（外国人労働者）とAIが日本社

スが少なくない。
本書には組込み業界が（Think Diﬀerent）」
ができる点だと語る。

会と経済に与える影響について解説し知っておいて損はない「IT業界の実態」

た書。欧州の経験、日本の現状、外国人の情報が詰まっている。

ブロックチェーン技術の未解決問題

労働者急増の主役となっているベトナ

筆者は開発、
レビュー/テスト、保守・ムの事例、AIと移民の共通点と相違点、

運用、マネジメント、業界と5つの章に分

今後の課題について論じる。労働人口

けて 解 説 する。開 発 の 章 で は「 な ん松尾真一郎 他
日経BP社 2,640円（税込）

減少をAIで補えるのか、AIは人間からちゃってアジャイル症候群」、
レビュー/テ

職場を奪うのかについても明快に答え

ストでは「メールレビューという名のアリ

ガートナー流に言えば「幻滅期」にる。
ドイツの移民政策の失敗を踏まえ、バイ作り」、保守・運用では「『運用でカ入ったブロックチェーンが今後解決すべ

日本における外国人労働者受け入れバー』症候群」、マネジメントでは「永遠き問題を論じた書。
“なんちゃって”ブロッ

デー
策の安易さに警鐘を鳴らしている。

の進捗90％」
といった具合だ。話は具体

クチェーンや、“無理やり”ブロックチェー

タに基づいた議論には安定感がある。

的で分かりやすい。

横田 英史（yokota@et-lab.biz）
1956年大阪生まれ。
1980年京都大学工学部電気工学科卒。1982年京都大学工学研究科修了。
川崎重工業技術開発本部でのエンジニア経験を経て、1986年日経マグロウヒル（現日経BP社）に入社。
日経エレクトロニクス記者、同副編集長、BizIT（現xTECH)編集長を経て、2001年11月日経コンピュータ編集長に就任。2003年3月発行人を兼務。
2004年11月、
日経バイト発行人兼編集長。
その後、
日経BP社執行役員を経て、2013年1月、
日経BPコンサルティング取締役、
2016年日経BPソリューションズ代表取締役に就任。2018年3月退任。
2018年4月から日経BP社に戻り、日経BP総合研究所 グリーンテックラボ 主席研究員、2018年10月退社。
2018年11月ETラボ代表、
2019年6月当協会理事、現在に至る。
記者時代の専門分野は、
コンピュータ・アーキテクチャ、コンピュータ・ハードウエア、
OS、
ハードディスク装置、組込み制御、知的財産権、環境問題など。
＊本書評の内容は横田個人の意見であり、所属する団体の見解とは関係がありません。

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Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

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JASA 会 員 一 覧
北海道支部（2020年1月）
一般社団法人行政情報システム研究所

https://www.iais.or.jp/

京都マイクロコンピュータ株式会社

http://www.kmckk.co.jp/

HISホールディングス株式会社

http://www.hokuyois.co.jp/index.html

株式会社コア 北海道カンパニー

http://www.core.co.jp/

特定非営利活動法人組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会 http://www.sessame.jp/

株式会社北斗電子

http://www.hokutodenshi.co.jp/

一般社団法人組込みマルチコアコンソーシアム

https://www.embeddedmulticore.org/

株式会社グレープシステム

https://www.grape.co.jp/

株式会社クレスコhttps://www.cresco.co.jp/

株式会社イーアールアイ

http://www.erii.co.jp/

株式会社グローセル

http://www.glosel.co.jp/

株式会社コア 東関東カンパニー

http://www.core.co.jp/

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

https://www.gicip.com/

株式会社コア

http://www.core.co.jp/

株式会社コスモhttp://www.cosmo.co.jp/

株式会社コンセプトアンドデザイン

https://www.candd.co.jp/

東北支部

株式会社セントラル情報センター 東北支社 https://www.cic-kk.co.jp/
国立大学法人東北大学 情報科学研究科教授 青木研究室 http://www.tohoku.ac.jp/
株式会社ビッツ 東北事業所

https://www.bits.co.jp/

一般社団法人コンピュータソフトウェア協会 http://www.csaj.jp/
株式会社サートプロ

http://www.certpro.jp/

一般社団法人ＩＩＯＴ

https://www.iiot.or.jp/

サイバートラスト株式会社

https://www.cybertrust.co.jp/

IARシステムズ株式会社

https://www.iar.com/jp/

佐鳥電機株式会社

http://www.satori.co.jp/

関東支部

株式会社アイ・エス・ビー

http://www.isb.co.jp/

CICホールディングス株式会社

http://www.cic.kk.co.jp/

一般社団法人iCD協会

https://www.icda.or.jp/

株式会社CSAホールディングス

http://csa-h.co.jp/

一般社団法人ICT CONNECT 21

http://ictconnect21.jp/

CQ出版株式会社

http://www.cqpub.co.jp/

アイティアクセス株式会社

http://www.itaccess.co.jp/

JRCエンジニアリング株式会社

http://www.jrce.co.jp/

一般社団法人IT検証産業協会

https://www.ivia.or.jp/

株式会社ジェーエフピー

http://www.jfp.co.jp/

アイビーシー株式会社

http://www.ibc21.co.jp/

株式会社JTBコミュニケーションデザイン https://www.jtbcom.co.jp/

アストロデザイン株式会社

http://www.astrodesign.co.jp/

一般社団法人J-TEA

http://www.j-tea.jp/

株式会社アックス

http://www.axe.bz/

ジェネシス株式会社

http://www.genesys.gr.jp/

アップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッド

http://www.upwind-technology.com/

株式会社システムクラフト

http://www.scinet.co.jp/

アドバンスデザインテクノロジー株式会社

http://www.adte.co.jp/

株式会社システムサイエンス研究所

http://www.sylc.co.jp/

アドバンストシステムズ株式会社

http://www.asco.jp/

一般社団法人重要生活機器連携セキュリティ協議会

http://www.ccds.or.jp/

株式会社アドバンスド・データ・コントロールズ

http://www.adac.co.jp/

一般社団法人情報サービス産業協会

https://www.jisa.or.jp/

株式会社アトリエ

http://www.atelier-inc.com/

一般社団法人スキルマネージメント協会

http://www.skill.or.jp/

株式会社アフレル 東京支社

https://afrel.co.jp/

株式会社ストラテジー

http://www.k-s-g.co.jp/

アンドールシステムサポート株式会社

https://www.andor.jp/

株式会社ゼロソフト

https://www.zerosoft.co.jp/

株式会社イーテクノロジー

http//www.e-technology.co.jp/

イマジネーションテクノロジーズ株式会社 https://www.imgtec.com/
株式会社インサイトワン

http://www.insight-one.co.jp/

株式会社セントラル情報センター

https://www.cic-kk.co.jp/

ソーバル株式会社

https://www.sobal.co.jp/

株式会社Sohwa & Sophia Technologies

http://www.ss-technologies.co.jp/

一般財団法人ソフトウェア情報センター

http://www.softic.or.jp/

株式会社インフォテック・サーブ

http://www.infotech-s.co.jp/

第一生命保険株式会社

http://www.dai-ichi-life.co.jp/

株式会社ウェーブ

http://www.waveco.co.jp/

一般社団法人体験設計支援コンソーシアム http://www.cxds.jp/

ウットゥンガ日本支社株式会社

https://www.utthunga.com/

ダイナコムウェア株式会社

https://www.dynacw.co.jp/

株式会社エクスモーション

https://www.exmotion.co.jp/

株式会社チェンジビジョン

http://www.change-vision.com/

株式会社SRAhttps://www.sra.co.jp/

TISソリューションリンク株式会社

https://www.tsolweb.co.jp/

STマイクロエレクトロニクス株式会社

https://www.st.com/

dSPACE Japan株式会社

https://www.dspace.com/ja/jpn/home.cfm

株式会社ＮＳ・コンピュータサービス エンベデッド本部

http://nscs.jp/

株式会社DTSインサイト

https://www.dts-insight.co.jp/

株式会社NTTデータ・ニューソン

https://www.newson.co.jp/

株式会社D・Ace

http://d-ace.co.jp/

INSPIRISYS SOLUTIONS JAPAN株式会社 https://www.inspirisys.com/

株式会社エヌデーデー

https://www.nddhq.co.jp/

株式会社DKH

http://www.dkh.co.jp/

エプソンアヴァシス株式会社

http://avasys.jp/

ディジ インターナショナル株式会社

http://www.digi-intl.co.jp/

株式会社エリック・アンド・アンディ

http://ericandy.sakura.ne.jp/

TDIプロダクトソリューション株式会社

http://www.tdips.co.jp/

株式会社エンファシス

http://www.emfasys.co.jp/

データテクノロジー株式会社

http://www.datec.co.jp/

株式会社テクノプロ

https://www.technopro.com/

テクマトリックス株式会社

https://www.techmatrix.co.jp/

株式会社エンベックスエデュケーション https://www.embex-edu.com/
オープンテクノロジー株式会社

http://www.open-tec.co.jp/

ガイオ・テクノロジー株式会社

https://www.gaio.co.jp/

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 http://www.ditgroup.jp/

株式会社金沢エンジニアリングシステムズ

http://www.kanazawa-es.com/company.html

デンセイシリウス株式会社

https://www.denseisirius.com/

株式会社ギガhttp://www.giga.core.co.jp/

株式会社電波新聞社

https://www.dempa.co.jp/

キャッツ株式会社

http://www.zipc.com/

東京電機大学 未来科学部

http://web.dendai.ac.jp/

18

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

東芝情報システム株式会社

https://www.tjsys.co.jp/

シリコンリナックス株式会社

http://www.si-linux.co.jp/

東信システムハウス株式会社

http://www.toshin-sh.co.jp/

東海ソフト株式会社

http://www.tokai-soft.co.jp/

東横システム株式会社

http://www.toyoko-sys.co.jp/

東洋電機株式会社

http://www.toyo-elec.co.jp/

株式会社トーセーシステムズ

https://www.toseisystems.co.jp/

ハギワラソリューションズ株式会社

http://www.hagisol.co.jp/

特定非営利活動法人TOPPERSプロジェクト

http://www.toppers.jp/

萩原電気ホールディングス株式会社

https://www.hagiwara.co.jp/

トロンフォーラム

http://www.tron.org/

株式会社バッファロー

http://buffalo.jp/

株式会社永栄http://www.nagae-jp.com/

株式会社マイクロブレイン

http://www.microbrain.ne.jp/

株式会社ニッキ

http://www.nikkinet.co.jp/

株式会社明理工業

http://www.meiri.co.jp/

株式会社日新システムズ 東京支社

https://www.co-nss.co.jp/

株式会社ユタカ電子

http://www.yutakadenshi.co.jp/

日本システム開発株式会社

http://www.nskint.co.jp/

日本生命保険相互会社

https://www.nissay.co.jp/

北 陸 支 部

日本ノーベル株式会社

https://www.jnovel.co.jp/

株式会社アフレル

https://afrel.co.jp/

日本プロセス株式会社 組込システム事業部 https://www.jpd.co.jp/
日本マイクロソフト株式会社

https://www.microsoft.com/ja-jp/

日本ローターバッハ株式会社

https://www.lauterbach.com/jindex.html

株式会社暁電機製作所

http://www.arunas.co.jp/

近 畿 支 部

NextDrive株式会社

https://jp.nextdrive.io/

株式会社アクシアソフトデザイン

http://www.axia-sd.co.jp/

ノアソリューション株式会社

http://www.noahsi.com/

株式会社アレクソン

https://www.alexon.co.jp/

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

https://persol-tech-s.co.jp/

アンドールシステムサポート株式会社 大阪事業所 https://www.andor.jp/

ハートランド・データ株式会社

https://hldc.co.jp/

イーエルシステム株式会社

http://www.el-systems.co.jp/

株式会社ハイスポット

http://www.hispot.co.jp/

株式会社エイビイラボ

http://www.ab-lab.co.jp/

株式会社パトリオット

http://www.patriot.co.jp/

株式会社Mʼs STYLE TECHNOLOGY http://www.msstyletech.co.jp/

ハル・エンジニアリング株式会社

http://www.haleng.co.jp/

一般財団法人関西情報センター

http://www.kiis.or.jp/

株式会社ビー・メソッド

http://www.be-method.co.jp/

組込みシステム産業振興機構

http://www.kansai-kumikomi.net/

株式会社ピーアンドピービューロゥ

https://www.pp-web.net/

株式会社コア 関西カンパニー

http://www.core.co.jp/

BTC Japan株式会社

http://www.btc-es.de/株式会社Communication Technologies Inc. https://www.cti.kyoto/

ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ株式会社 http://biz3.co.jp/

株式会社コンピューテックス

http://www.computex.co.jp/

株式会社日立産業制御ソリューションズ http://www.hitachi-ics.co.jp/

株式会社システムクリエイティブ

http://sc.poi.ne.jp/

株式会社ビッツ

株式会社システムプランニング

http://www.sysplnd.co.jp/

株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ http://jp.fujitsu.com/group/fct/

スキルシステムズ株式会社

https://skill-systems.co.jp/

株式会社ブライセン

https://www.brycen.co.jp/

株式会社ステップワン

http://www.stepone.co.jp/

フラットーク株式会社

http://www.flatoak.co.jp/fltk/

株式会社窓飛http://www.sohi.co.jp/

ベクター・ジャパン株式会社

http://www.vector.com/jp/ja/

株式会社ソフトム

http://www.softm.co.jp/

株式会社ボード・プランニング

http://www.b-planning.com/

株式会社ソフト流通センター

http://www.k-src.jp/

マイクロテクノロジー株式会社

https://www.microtechnology.co.jp/

太洋工業株式会社

http://www.taiyo-xelcom.co.jp/

マルツエレック株式会社

https://www.marutsu.co.jp/

株式会社たけびし

http://www.takebishi.co.jp/

三井住友信託銀行株式会社

https://www.smtb.jp/

有限会社中野情報システム

http://nakanoinfosystem.com/

株式会社メタテクノ

https://www.meta.co.jp/

https://www.bits.co.jp/

株式会社日新システムズ

https://www.co-nss.co.jp/

メンター・グラフィックス・ジャパン株式会社 http://www.mentorg.co.jp/

日本メカトロン株式会社

http://www.n-mec.com/

モバイルコンピューティング推進コンソーシアム http://www.mcpc-jp.org/

ハートランド・データ株式会社 大阪支店

https://hldc.co.jp/

ユークエスト株式会社

https://www.uquest.co.jp/

株式会社ハネロン

http://www.haneron.com/

ユタカ電気株式会社

http://www.yutakaelectric.co.jp/

株式会社Bee

http://www.bee-u.com/

株式会社ユビキタスAIコーポレーション https://www.ubiquitous-ai.com/

株式会社ビッツ 関西事業所

https://www.bits.co.jp/

株式会社来夢多゛

http://www.ramuda.co.jp/

株式会社星光

http://hoshimitsu.co.jp/

リネオソリューションズ株式会社

https://www.lineo.co.jp/

株式会社ルナネクサス

http://www.luna-nexus.com/

早稲田大学 グローバルソフトウェアエンジニアリング研究所 http://www.washi.cs.waseda.ac.jp/

九 州 支 部
中部支部

株式会社エフェクト

http://www.effect-effect.com/

九州IT融合システム協議会（ES九州）

http://www.isit.or.jp/progect/es-kyushu/
http://www.core.co.jp/

アイシン・ソフトウェア株式会社

https://www.aisin.co.jp/group/aisin-software/

株式会社ヴィッツ

http://www.witz-inc.co.jp/

株式会社コア 九州カンパニー

株式会社ウォンツ

http://www.wantsinc.jp/

ジャパンシステムエンジニアリング株式会社 http://www.jase.co.jp/

有限会社OHK研究所

柳井電機工業株式会社

株式会社OTSL

http://www.otsl.jp/

株式会社コア 中部カンパニー

http://www.core.co.jp/

三幸電子株式会社

http://www.sanko-net.co.jp/

株式会社サンテック

http://www.suntec.co.jp/

http://www.yanaidenki.co.jp/

個人会員7名

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

19

News&Topics

Information@JASA

関東支部

関東支部企画運営WG
田中 幸希（株式会社パトリオット）

例会開催報告2019年12月6日に開催された、関東支部例会について報告いたします。

ネットバンキングに● 製品／サービス紹介

よる不正送金事案

三井住友信託銀行 主管 中村久人様よや、SNSに起因す

り、「 事業継承について」のご紹介がありま

東京駅日本橋カンファレンスセンターにて、 る児童の被害等イした。事業継承に関する最近の傾向や、一第２部忘年会（18:00〜20:00）
は、PRON-

ンターネットが 原

般的な事業継承の概要、事業継承税制のTO IL BAR（大手町OOTEMORI店）
にて因となる犯罪被害活用検討についてお話しいただきました。

開催いたしました。第1部講演会については件 数 に つ いて は

● 忘年会

神山支部長よりご挨拶いただきました。

年々上昇傾向にあり、対策を強化していく必

第１部講演会（15:00〜17:30）
は、TKP

第 2 部 は 、要があるとのことでした。

PRONTO IL -● 講演２

B A R（ 大 手 町
牧野薬局グルー
プ会長

牧野啓一

様より
「感染症と免疫」
についてご講演OOTEMORI店）に場所を移して行われました。
エステベス副いただきました。微支 部 長のご挨 拶

生 物（ 病 原 体 ）にから始まり、お笑い芸人「ぐーぐら」「エキス

情報通信局情報技術解析課 高度情報技

よって引き起こされトラ」進行のもと、
くじ引き大会を実施いたし

術解析センター所長 小鷲達也様より「警察る疾患や対策、疾患の早期発見のための兆ました。会は非常に大きな盛り上がりを見● 講演１

におけるサイバー攻撃対策とデジタルフォレ

候等についてお話しいただきました。細菌やせ、ご参加いただいた支部会員の皆様とはンジックへの取組」
についてご講演いただき

ウイルスについてのご説明の際には、それを交流を深めることができました。今後とも、ました。
警察庁におけるサイバー犯罪抑止へ発見した偉人についてのお話や、治療薬発関東支部の事業にご協力の程よろしくお願の取組および、
サイバーテロによる脅威、対明に至るまでの経緯などを交えご説明いたい申し上げます。

策についてお話しいただきました。
インター

だきました。

JASA新入会員企業紹介
ウットウンガ日本支社株式会社〒103­0013 東京都中央区日本橋人形町3­3­5­904
www.utthunga.com

当社は、2007年6月、インド・ベンガルール（旧バンガロール）で設立され、米・独に支社があります。この度、JETRO様のご協力を得て、日本に支社を開設する運びとなりました。組込技術
は、当社の得意分野の一つであり、会員の皆様のお役に立てればと入会させて頂きました。日本では、他に加速器の研究開発・製造販売を行っております。

ノアソリューション株式会社〒140-0013 東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル8F
www.noahsi.com

弊社は、組込み系、AI/IoT、および各種業務アプリの開発やソリューションを提供しております。
組込み系では、ボード設計・試作やリアルタイムOSを含む組込みプラットフォームソリューショ
ンから、車載や各種情報機器向け組込みアプリケーション開発、組込みLINUXへの移行や車載電源変動試験などのサービスも提供できます。また、皆さまの中国市場展開をご支援するための組込
み製品のローカライゼーションや共同開発、およびオフショア開発も携わっております。

株式会社ボード・プランニング〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5­4­30 さがみはら産業創造センター SIC2-604
http://www.b-planning.com

2005年に設立。ハードウェア開発、ソフトウェア開発、筐体開発、および試作製造から量産まで対応致します。
・ハードウェア開発：電子回路設計、PCB設計、RTL設計（ASIC・FPGA）、機構設計
・ソフトウェア開発：ファームウェア、アプリケーション、リアルタイムOS、Linux、Windows
・実績とノウハウを活用したご提案をさせて頂き、お客様からの要求にマッチングしたシステムの開発をお手伝い致します。

20

Bulletin JASA 2020 Jan. vol.72

CI

SA

CISA（中華民国情報サービス産業協会）
視察団とJASA交流会

JA
SA

台風一過の快晴となったこの日、台湾
よりCISA視察団が来日され、CISAからは25名、JASAからは11名と総勢36名の交流会が開催されました。
最初に、JASA国際委員会より廣田委員長によるご挨拶にて、CISA視察団への歓は熱心に聴講され、時折メモを取っているがらご紹介いただいた企業とのお話で盛姿も見受けられました。

り上がりました。台湾企業からはぜひまたその後、
CISA理事長 邱月香 様よりご連絡を取りたいというオファーが多く、今挨拶を頂き、台湾のＩＴ業界の動向や国後、提携が進むのではと期待しております。

際交流の期待、積極的に日本企業と提携

この度のCISA来日に際してご協力を頂していきたい旨、お話されました。

迎の言葉が述べられ和やかな雰囲気の中、交流会が開始しました。

CISAの企業各社様からはスマートシティ推進の取り組み、人材育成、
ソフトウェ

プログラムは武部専務理事よりJASAのアのオフショア、
モバイルアプリなど様々な紹介から始まり、
日本企業の紹介として3紹介を頂き、それぞれの日本企業との提社様より会社の紹介や取り組み、方向性

携の様式をご提示いただきました。

のお話を頂きました。CISA視察団の皆様

その後の情報交換では名刺を交換しなきましたJASA会員企業、ご出席頂きました皆様に御礼申し上げますと共に今後の発展を祈念いたします。
●日時：2019年10月17日（木）9:30〜12:30●場所：JASA会議室●プログラム1）ご挨拶 JASA国際委員会 廣田豊委員長
2）JASAの紹介 JASA 武部桂史専務理事
3）JASA企業の紹介
株式会社エクスモーション代表取締役 渡辺博之 様
サイバートラスト株式会社
マーケティング本部長
プロダクトマーケティング部長
青山雄一 様株式会社日立制御ソリューションズ
組込みシステム本部第２設計部
副部長 牧野進二 様
4）CISAよりご挨拶 理事長 邱月香 様
5）CISA企業の紹介（10社）
6）質疑応答、情報交換

編集後記
明けましておめでとうございます。一年の計は元旦にあり。令和最初の正月に、皆さまはどのような計画を立てられたでしょうか。オリンピックが開かれ節目となる2020年が、実りの多い年でありますように…。
本号の特集は恒例の景況調査です。落とし所が見えない米中間の貿易摩擦など、日本経済を取り巻く環境は不透明感と不確実性が増しています。こうした状況を反映するような調査結果となりました。このところVUCA（ブーカ）という言葉がよく使われます。Volatility（不安定性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字をとった言葉です。もともとは軍事用語だったようですが、企業の経営環境を表す言葉

機関誌

Bulletin JASA Vol.72

として使われることが多くなっています。今回の結果はVUCAな
状況を端的に表していると言えそうで。
今号では国際委員会のベトナム視察レポートも掲載しています。私事ですが、ほぼ同じ時期に遅い夏休みを取り観光でベトナ
ムのハノイを訪れました。ベトナムは人口1億人弱、平均年齢31歳の国です。実際にハノイのダウンタウンを歩いて、混沌とした雑踏から溢れ出るパワーや若い熱気を肌で感じました。現場を見ることの重要性を再確認しました。皆さまもぜひ、国際委員会の活動にご参加いただければと思います。

令和 2 年 1 月 16 日
東京都中央区日本橋大伝馬町 6-7
Tel.03-5643-0211 Fax.03-5643-0212
URL http://www.jasa.or.jp/TOP/

広報委員長 横田 英史

一般社団法人組込みシステム技術協会
発行人
会
長
竹内 嘉一
編集人
広報委員長
横田 英史
◎無断転載を禁じます。

目
名 称 一般社団法人組込みシステム技術協会
Japan Embedded Systems Technology Association（JASA）
会 長
事務所

竹内 嘉一
本部 東京都中央区日本橋大伝馬町 6-7
支部 北海道、東北、関東、中部、
北陸、近畿、九州

的

組込みシステム（組込みソフトウエアを含めた組込みシステム技術をいう。以下同じ。）における応用技術に関する調査研究、標準化の推進、普及及び啓発等を行うことにより、組込みシステム技術の高度化及び効率化を図り、もって我が国の産業の健全な発展と国民生活の向上に寄与することを目的とする。

会員数

正会員 151 社 賛助会員 31 社 支部会員 12 社
学術会員 3 団体 個人会員 7 名 （2020 年 1 月現在）
設 立 昭和 61 年 8 月 7 日 平成 24 年 4 月 1 日 一般社団法人へ移行
組 織 事業推進本部、技術本部、人材育成事業本部、ET 事業本部
産業分類 日本標準産業分類 G-3912 組込みソフトウェア業

総
理
事

務

局

九
州

近
畿

北
陸

中
部

関
東

東
北

北
海
道

支

支

支

支

支

支

部

部

部

部

部

部

支
部

プ
ラ
グ
フ
ェ
ス
ト
実
行
委
員
会

I
o
T
イ
ノ
ベ
ー
シ
ョ
ン
チ
ャ
レ
ン
ジ
実
行
委
員
会

Ｅ
Ｔ
ロ
ボ
コ
ン
実
行
委
員
会

ハ
ー
ド
ウ
ェ
ア
委
員
会

術

本

会

R
I
S
C

示
会

V

W

W
G

G

A
I
研
究
W
G

O
p
e
n
E
L
W
G

監

運営企画会議

状
態
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