会社訪問●株式会社コンセプトアンドデザイン

大手企業から厚い信頼を得続ける技術力が特徴
ソフトウェア＋ITインフラ領域の開発体制を武器に更なる飛躍を目指す
コンセプトアンドデザイン（東京都千代田区）
は、通信系制御ソフトウェア開発、ネットワークシステムの運用構築、組込みソフトウェア開発を3本柱に事業展開している。堅実に成長を続けるなか、オリジナル製品の開発も着手した。例年新卒者を積極採用、平均35歳と若さも特徴だ。
そんな同社の近況をうかがった。

約80名の技術者が幅広い分野で活躍な中小クラスではなかなか見当たらないと聞きます」（廣瀬氏）ということで同社の強みトレンドに流されず業務に必須の技術ニーズに対応

技術者のバランスはソフトウェ
1983年から40年を超える歩みのなか、 となっている。

40年も経過すると以前とは開発要件も様ソフトウェア開着実に技術力と信頼性を向上させてきた。 ア開発7割、ITインフラ3割。

変わりしている。
クラウドネイティブな設計、誰もが知るところの大手電機メーカーや発では金融やキャリア、通信系といったオー技術が当たり前になり、新たに生成AIというSIerといった、多数の企業と長きにわたり取プン系組込み系のシステム、ITインフラではキーワードも出てきた。
当然同社でも意識は引関係を続けていることは何よりの証明だ

金融系や通信系などのシステム設計・構築・するものの“流されない”スタンスを取り、あろう。

運用で実績を重ねている。

くまで業務に必須となるスキルに対応してい株主は食品メーカーの日本精麦。
明治28「特に伸び率が高いのはITインフラ事

くという。熊川氏は「流行に乗って多くの人年創業の老舗企業だが、事業拡大に向け業」というのは業務部営業グループ課長代を割いても、それが過ぎたときのリスクが大新分野に取り組む異業種の会社とのグルー理の杉本竜之介氏。
「 市場はインフラ系のきいので。堅実さを取ってきたことでお客様プ化を模索していたころに縁が生まれたそうエンジニアが不足気味で、弊社のように設の信頼も厚くなっているのかなと思います」。

だ。代表取締役社長の廣瀬達也氏は「これ計部隊を確保しているところは限られます。

続けて廣瀬氏は「組込み分野ではハードからはソフトの時代という先見性があったの人材も貴重な戦力に成長していますし、そ寄りのレイヤーの上位層にあるアプリケーだと思います。弊社も創業者である室井（春の技術力の高さに報酬がともなっていくこションを得意としていますが、クラウド対応も実氏、取締役会長）が事業開始後で苦労しとで伸び率の高さにつながっています」と分

人材を増やしてきました。
ニーズが強くなっていた時期でもあり、資本提携というかたち析する。ているところには入っていかないと技術が陳で加わっていただきました」と経緯を教えて組込み系の案件も安定して継続できてい腐化してしまいます」と話す。

るようだ。
自身も技術者であった業務部部

また同様に偏りをなくすため、業界には特堅調に成長してきた同社は、現在約80名

長の熊川強志氏は「主に無線制御のソフト化しないという体制も意識している。根底にの技術者が幅広いアプリケーション分野で開発が中心で、設立から関係が続くお客様あるのは技術軸でニーズに応えていくというのシステム開発事業に従事している。
業務モ先に多くの技術者が常駐しています。
レガ発想だ。技術ニーズのキャッチアップには、デルは、客先での常駐開発がメイン。特徴のシーから新しい技術でも対応していますし、 大手の主要取引先との接点が活かされてくひとつとなるのが、ソフトウェア開発とITイン上流から下流工程に関わるなかで新たに試くれた。

る。杉本氏は営業視点から次のように話す。

フラのシステム運用構築の2領域への対応。 したいという開発にはメンバーが調査から 「新規の製品開発やサービス開発の実際を「両分野に対応している会社は、弊社のよう20

Bulletin JASA 2024 Apr. vol.89参加することもあります」という。

間近で多種多様に経験させていただいてい代表取締役社長

業務部 部長

業務部 営業グループ 課長代理

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ます。
それぞれの会社での特色もありいろいれで、垂直跳び測定器を研究している学生ろな情報収集ができていますから、情報をを知り一緒に進めましょうという話になりま整理することで需要やトレンドが見えてきました」（ 杉本氏）。センサーを仕込んだ測定す」。
そうした背景もあり、「この先どういった器の前に立って、ジャンプすることで生じる技術が出てくるかわかりませんが適応して滞空時間から跳んだ高さを測る仕組みだ。

いけるという自負はあります」という廣瀬氏

水泳の飛び込みやバレーボール、バスケットの言葉にも頷ける。

ボール、ウエイトリフティングなど瞬発力が求められるアスリートの需要に手応えを感じつオリジナル製品開発も事業化に向け推進業務においては、事業の両輪となるソフトウェア開発とITインフラの横連携は目指すとつも、売り方など手探り状態で進んでいる様子。
「素人発想で苦労が続きますが、今後も王道ではなくニッチな分野を狙って展開を図っていく考えです」
（廣瀬氏）
。

ころだ。
システム開発からインフラまで一気通貫に対応していくことで、他社をしのぐ大きな強みになるだろう。
いまはまだ模索段階▲センサーを用いた測定器は、他製品とはまったく異なる発想から製品化されたものだ。今後も技術力を発想源としたユニークな製品化が期待される。

ングして意思の疎通を図ることも予防になっ新卒者を積極採用ししっかり育成ているでしょう」（熊川氏）。
そうした採用活動も鑑みて、会社のブランということだが、規模の大きな案件が多いこ

現状の動向からいくつか特徴を取り上げド構築にも取り組んでいる。廣瀬氏は「いまとから期待も膨らむ。
「客先では縦割りの組てきたが、会員からするとある意味もっとも関できることとして健康企業宣言をおこないま織が多いなか、部門を超えた橋渡し役とい心あるのが新卒採用かもしれない。
例年6名した。
自社製品以外でも会社のブランド力をう立ち位置になることも含めたアプローチを〜8名の新卒者を採用している。
文系出身のつくり上げて、知名度がなくても学生に選ん意識しています」と廣瀬氏はいう。

学生の採用も積極的だ。
就活生に最前線ででもらえるように条件を整えていきたいと一方で、オリジナル製品開発の事業化をアピールしているという杉本氏は「研修期間思っています」と意図を語る。

目指している。
すでに日本大学理工学部とを3ヵ月間ちゃんと設けていること、安定性やの連携で垂直跳び測定器を開発し、販売も将来性をしっかり伝えて口説きます」という。 活かしていく考えだ。会員間の交流に参加し始まっている（22〜23ページに関連記事）。
「主力事業が成熟してきた側面もあり、型に業務拡大にはJASA会員としての利点をまた、文系出身から技術者になった一人ている杉本氏は「ビジネスにつながるきっかである熊川氏は「客先からの評価も高く、他けになりますし、技術課題に対して一緒にクはまらず出会いときっかけで始めました」 社の新入社員と比べて動きが良いと自負しリアしていけるようになればと思っています。

（廣瀬氏）。
そのきっかけを掴んだのは杉本ています」と評価する。平均35歳という若さ、 そのためにも交流は増やしていきたいし、い氏。生前JASAとも縁の深かった平山雅之

2.5％の低い離職率も学生には魅力に感じ

まは廣瀬と二人の参加ですが会社として広教授の研究室で学んだOBだ。

られることだろう。
「若手も後輩の面倒をしっげていければと考えています」と思いを語っ「入社後も研究室に何度かお邪魔した流かり見てくれているし、管理職が適時ヒアリてくれた。

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