042023

TDグループ社内報index

特集

Baby 誕生ニュース

入社前研修レポート

折出さんちゼロからの DX

ぷち TDニュース

ChatGPT
Good&New

朝津 さん
中川 さん

NewFace 情報
掲載情報 など
おたよりについて

vol .95

New
employeetraining
2023
全員楽しむ全員輝く
やっぱり東洋電装流が好き
東洋電装色つよすぎなオリジナル新入社員向け研修で参加社員全員全力成長した話

1

レクリエーション社

day1

RFIDを利用したクイズゲームに挑戦！
レクリエーションでは最新技術RFID（電波を使いタグのデータを非接触で読み書きするシステム）を使ったクイズに挑戦しました。クイズ 出 題 者 が 隠 し 持 つ R F タグ を入社前
in 宮

スキャナーで読み取ると東洋電装に
ま つ わ る ク イ ズ が 出 題 さ れ ま す。
出題者である社員とコミュニケーションをとりながら東洋電装や製品への理解を深めました。

なるに人会
4人
新入4 月1 日 入社の新入社員 4 名向けの入社前頭を使ったり、体を動かして楽しんだり、盛りクイズに答えてクロスワードを完成させるぞ！

教えて！
先輩社員
砂浜でキり」 を「ものづく と？
るす
英語に揺らぎをの失敗エ方などの制御盤事業

自分の将越智さん

day1

今年の語んとIoT

2が上の提案期待以！
りくっび
出てきてワーク

day1

ChatGPT を活用したワークに挑戦！
昼食の後は「AI 時代に向けたリテラシーアップ」をテーマにワークに取り組みました。AI チャット

IoT 事業

サ ー ビ ス「ChatGPT」を 上 手 に

僕 なら Ch at GP
Tに
こう質問 す る かな！

活用し業界が抱える課題とそれに対 す る 解 決 提 案 を ま と め ま す。
前半は個人で、後半はグループで意 見を出し 合 い プ レ ゼ ン。リ ー
ダーたちのフィードバックに耳を傾ける真剣な表情には、成長への貪欲さがうかがえ、期待が膨らみます。
ZIPCARE

坂本さん※今月号の DXコラムは「ChatGPT」がテーマです。あわせてご覧ください！

2

藤本さん

夕食
手作

るというとこ

人の社員

day2

5

課題発表

前研修

事前課題をみんなの前で発表
事前課題である「自分取説」と「人 生 設 計 表」を 発 表。
それぞれ自由なスタイルで自身の強み弱み好きなこ

島と、将来を見据えた計画を研修が宮島にて行われました。

れぞれの個性がキラキラ

プ レ ゼ ン し ま す。自 由 に自己アピールする姿はそ輝いていて社長、だくさんな 1 泊 2 日の様子をご紹介します。

day1

4

リーダー陣も絶賛！

キャンプファイヤー

しくじり先生のリアルな経験を聞く

入社１年目
こんな失 の頃、敗を…

を持って大 丈 夫 ！自 信
ださい！
くて入社してきday2

6

お土産作りャンプファイヤー。炎の見つめながら、若手先輩
ピソードや壁の乗り越え
リ ア ル な 体 験 談 を 聞 き、来に思いを馳せます。
り手は高速事業の井上さ事業の髙田さん。

3

研修の最後は宮島の特産品である「しゃもじ」に漢字一文字を書きBBQ

はみんなで BBQ
り段ボール燻製器も！

お土産づくり。初心に帰るための決意の一品です。
も燻製器
手 作 り きました ！
で上手に先 輩 後 輩 関 係 な く 手 分 け し て 夕 食 作 り！
BBQの火起こし、段ボールで燻製作り、調理などの準備をしながら仲を深めました。

3impression

新入社員 4 人の感想

１

吉丸 さん

仲本 さん

身体を動かしながらのレクリエーションで始まった企画、社員の皆さん、宮島全てにおいて良かったです。

ことで始めの緊張感が和らぎ、雰囲気が掴めたので一番良かったことは社員の皆さんの素が見えたこと助かりました 。社員の方々のエピソードや教訓を知るでした。普段は会社訪問など、仕事モードな方ばかりことができたと同時に私達新卒が自分自身を語り、見ていたのでレク、夕食会、飲み会、そして最後の双方を知れたことが良かったです。

昼食会含めて本当に自分の考えだったり悩みを打ち企画体験の研修では Chat GPTをしっかり活用できず明けられることが改めて認識できました。トリセツに十分に時間を使えなかったので、構成の時間配分にでも伝えましたが、まずは会社に “慣れる”、きちんと気を付けるべきという点が自身の課題です。社内の業務を “こなす”、なりよりも “元気で” 頑張りたい

雰囲気を知れただけでなく、新卒メンバーを見て触発と思います。

され、苦手なことも頑張ろうと思えるきっかけになりました。

大峯 さん
今回の宮島研修では発表や研修中の課題を通して、入社前研修を受けて、会社の雰囲気や上司、先輩方社員の皆さんの技術や知識、思考回路などに圧倒さとのコミュニケーションをとることに重点を置いてれました。自分にはないものを持たれている皆さんいる研修だと強く感じました。もちろん頭をしっかりにいつか追いつけるように勉強に努めていきたいと使うグループワークや将来を見据えた研修で、会社の思いました。また研修中に色んな方々と仕事やプラ一員としての経験がない私たちでは出てこない考えイベートの話をし、アドバイスを頂き、改めて心のをフィードバックで仰ってくださり、いずれは同じ底から尊敬できる方々だと思いました。私も尊敬ような考えを持ちたいと思うようになりました。

される人になれるよう、まずは 1 年後、成長した姿を楽しく、ためになる研修で、有意義な時間を過ごすお見せできるように尽力したいと思います。

ことができました。

使用したものでしたが、去年と比べ短期間で準備もでき大きなトラブルもなく無事終えることができたので一安心しています。
ただワークで急遽一人二役しなければいけなくなり、宮島内を走り回ったのはいい思い出です。
フレッシュな新人にも接することができ今年もにぎやかになりそ

修 時の

4

皆さん宮島研修お疲れ様でした。企画、準備から運営

去年は新入社員として入社前研修を受けましたが、今年は 1 年目の先輩として参加させていただきました。
1 年目の先輩としての良い姿を見せる こ と が で き た か は 不 安 で す が、去年とは立場が違うことでそれぞれのコンテンツについての感じ方、考え方の違いがありました。新しく良い経験となりました。もうすぐ先輩になるので、今回の経験や反省を活かし、頑張ります。

姿社まで全員で力を合わせてやり通すことができて本当に良かったなと思います。一番頑張られていた川﨑さん
本当にお疲れ様でした！
今回は運営側で宮島研修に参加させていただきました。
研修を通して様々な方のお話を聞く中で受け取り方が去年とは全然違うと実感できました。
入社して１年経ちますが「この意識忘れてるな」と思う部分もあり、今回の研修でまた初心に帰って日々の仕事を頑張っていきたいと思います。
ただ後輩ができることは嬉しいですが、江田君に後輩がいるところ想像できないと言われたことがあるので少し心配です笑

前研 修 時の 姿

2022 年

前研

大野 さん

2021年

入うで楽しみです。

江田 さん▲食材を前にした姿は完全にシェフの佇まいでした。
キッチンにてお姉さまたちと一緒に。

入

今年も1 日目のワークは RFID を研修に同行した先輩たちの感想社

前研 修 時の 姿

2022 年

髙田 さん

2

入impression

社

柴田 さん

▲去年の経験を活かして燻製作りのお手伝い。
ベーコンを持ってうろうろしていた瞬間。

▲裏方仕事と先輩からの無茶ぶりで大忙し。
半袖で頑張りました。

IoTシステム開発事業

ゼロ

2022年入社からの江田 さん

vol.10
今話題のChatGPT
みなさん「ChatGPT」はご存じでしょうか？
ChatGPT とは、OpenAI が開発したチャットボットです。
最大の特徴は自然言語処理を使って会話形式でやり取りできること。単純に「○○について教えて」というとそれについて説明を返してくれます。しかも単に質問に答えるだけではなく、質問の前提に含まれる誤りを指摘したり適切ではない質問自体の回答を拒否したりといった、より自然な問答が可能です。
以下は実際に使ってみた例です。
状況として冷蔵庫に余った食材で料理に困った時を想定しています。

このように案を教えてくれます。
今回はわかりやすいように料理での例をあげましたが、ビジネ
スでは ChatGPT を使って顧客とのコミュニケーションの改善などに活用できます。
例えば、顧客サポートチームが ChatGPT を使って顧客からの問い合わせに迅速かつ正確に対応することやお客様に商品やサービスの提案を行ったり、質問に答えたりすることができます。
よって顧客はスムーズなコミュニケーションを体験することができ、企業との関係性が深まります。
AI を含めたテクノロジーを活用することはDX推進の基本ですが、あくまでそれは「活用する」ことであり、人が AI に「活用される」ようになっては本末転倒です。
人にしかできないこと、AI だからできることの境界線を見極める。つまり自社のビジネスのどの部分にテクノロジーを導入し、どの部分は人が行う必要があるのかを判断することが今後デジタル社会の中で企業の DXを進めるためにも、必ず必要となるデジタルリテラシーとなってきています！
世間では AI や IT テクノロジーによって仕事が奪われるといわれていますが実際には「AI に仕事を奪われるのではなくAI をうまく使えない人の仕事が奪われていく」のです。AI や IT 技術を自分の能力を拡張するための技術としてうまく活用することがこれから先、自分の価値になっていくと思っています！
5

Good & New

東洋電装社員の、Good なことや New なことをご紹介します。
東洋電装

東洋電装

朝津 さん

中川 さん

わが家のハムスターのモモです。
うちにきて一年半くらいになります。

プロ野球のオープン戦を観戦しました。

寒かった先月までは、暖かい部屋で声出し解禁して、久しぶりに音にのせてのチップの中に埋もれてました。

応援を楽しんできました。

Baby 誕生ニュース
高速事業の折出さんのおうちに新しい家族が増えました。
折出さん、ご家族のみなさんおめでとうございます！
1 月 4 日生まれの双子の女の子です。

ぷちTDニュース
NewFace 情報

藤 田 さんバロ電機

血液型：B型

趣味：睡眠大事！

チャームポイント： ロングヘアー

6

マイブーム：

仕事 !? あやちゃんとことのちゃんと話す♥

メッセージ：

気長にこつこつ仕事覚えます。

ぷちTDニュース
クレジオ・パートナーズ社のコラムに掲載されました
中国・四国地域を中心に M&A・事業承継コンサルティングサービスを提供するクレジオ・パートナーズ株式会社のサイトにて桑原社長のインタビューが掲載されました。インタビューでは、制御盤システム事業から始まりM&A や事業譲受を経て現在 7 事業に展開するグループの歴史や、現在注力して取り組んでいる DX 推進についての想いを取り上げていただきました。
普段は聞くことのできない、桑原社長が会社を継いだ時の奥様のリアクションなどの裏話にも注目コチラから記事をチェック！

です！
https://cregio.jp/column/interview̲toyodenso/

HELPMAN JAPAN のサイトに掲載されました
HELPMAN JAPAN メディアサイトに ZIPCARE が提供する「まもる〜の」を活用した実証研究プロジェクトについての記事が掲載されました。
医療法人社団明和会及び一般社団法人働き方改革実現ネットワーク広島とともに行っている実証研究プロジェクトについての三者インタビューです。
三者それぞれが感じる手ごたえについてご紹介いただいております。
介護現場への ICT 導入で職員に生まれ た 変 化 と は？実 証 研 究 が も た らした現場の成長に注目です！

コチラから記事をチェック！

https://helpmanjapan.com/article/12428

地域ケアリングに掲載されました
地域ケアリング 2023 年 4 月号にインタビューが掲載されました。
本誌の「あの人にインタビュー」コーナーにて、ZIPCARE が勧める介護現場でのデータ活用について坂本さんのインタビューが掲載されました。
ZIPCARE の提供する「まもる〜の」の活用で介護現場の新たなコミュニケーションの形を模索することや現場からのフィードバックで更なる AI開発を進めていくことなど 3 ペー
ジにわたりご紹介いただいております。

コチラから記事の一部をチェック！

https://zipcare.co.jp/news/230313-2/

もみじ銀行主催『もみじ経発塾 vol.6 ver. 県立広島大学』に参加しました「産学官連携地方創生支援プロジェクト」として、広島県内企業の産業競争力や経営課題の解決、事業の発展を通じて地域産業の活力を醸成していくことを目的としたもみじ経発塾に参加しました。県立広島大学の学生が参加企業の魅力を調査・分析し PR 資料（A4 サイズのチラシ）を作成、最終日にプレゼンを行いました。学生との意見交換や工場見学を通して、就職活動の場では聞くことができない学生の本音や学生なりの目線を知るよい機会となりました。

コチラからレポートをチェック！

https://note.com/td̲group̲pr/n/n18e973a2c0f9

7

ぷち

TDニュース「H!nt ひろしま 」サイトに掲載されました
東洋電装が参加している女性活躍推進モデル企業創出事業の活動報告が広島県の「H!nt ひろしま 」サイトに掲載されました。

担当アドバイザーからのコメント「社内の風通しの良さを活かして、多様性のある企業文化へ転換をしていきましょう！」

コチラから

詳細をチェック！
女性社員による座談会の様子

https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hint/joseikatsuyaku-modelkigyo.html

働き方・休み方改革取組事例集に掲載されました
厚生労働省発行の「働き方・休み方改革取組事例集（令和４年度）」に東洋電装の事例が掲載されました。
東 洋 電 装 で は、広 島 県 の「働 き 方 改 革 企 業 コ ン サ ル テ ィ ン グ 事 業」を 活 用 し、2017 年 11 月より働き方改革の取り組みを開始しております。
本事例集では、働き方改革に取り組むに至った経緯や退社時間を間接部門は 19 時、事業部門は 20 時とする「1920 制度」をはじめとした取り組み内容、今後の展望についてコチラから詳細をチェック！

掲載されております。
https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category1/0101012.pdf

KISCO 株式会社および株式会社 UniTag と技術提携を帰結しました
東洋電装は、化学品・電子材料等を取り扱う専門商社 KISCO 株式会社 及び RFID のコンサルティング会社である株式会社
Uni Tag と RFID の技術を活用した工具管理の RF タグ課題を解決するため、2022 年 10 月より技術提携しました。
本提携では製造業のデジタル技術の導入きっかけの一つとなる「RFID 技術を活用した工具管理」の提供を目的とします。
東洋電装は作業現場で工具の読取りテストを、RF タグの開発・販売をしている KISCO、Uni Tag ではタグの開発及び提供を行い既存の工具に取り付けやすい形状のRF タグ開発を進めます。
中小企業の工具管理 DX のリーディングカンパニーとなるべく、この RFID を活用した工具管理の開発は、DXのショールーム機能も備えた実証フィールドである東洋
電装 DX 工場で実証実験を開始しております。
https://iot.t-denso.com/information/028/

コチラから記事をチェック！

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