会社説明会

はじめに
本日は弊社説明会にご参加いただきありがとうございます。
弊社は、コンサルファーム×事業会社として、常に一歩先を見て社会を良い方向にアップデートしていくというビジョンを掲げています。
そんな弊社だからこそ、他のコンサルファームにはない圧倒的な成長環境を用意しています。
新卒の方でも弊社に入社すれば、1年でプロフェッショナル人材になることができます。
その理由を、会社説明と共に紐解いていきますので、本日はどうぞよろしくお願いいたします。

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1目次

1. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境
2. ABCでのキャリアパス
3. ABCのコンサルティング
4. ABCの事業
5. ABCのMission&Vision
6. ABCのPRポイント
7. 選考について© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential21. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境3

1. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境

1-1.プロフェッショナル人材に必要なスキル
コンサルタントと事業家のスキルを兼ね備えた人材のことを弊社ではプロフェッショナル人材と呼びます。ABCであれば、どの会社よりも早くプロフェッショナル人材になることができます。

コンサルタントスキル© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

事業家スキル4

1. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境

1-2.ABC (コンサルファーム×事業会社)で身につくスキル

ABCで身につくスキル
結局それぞれで求められるスキルってコレなんです。

コンサル会社

事業会社

×“1⇒１００力”“０⇒１力”

既にあるものを改善、効率化する何もないところから創り出す

第三者目線
・企画力
・推進力
・調整力

当事者目線
・構想力
・実行力

ABCではこの2つのスキルを最速で身に着けることができます© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential51. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境

1-3.1年でプロフェッショナル人材になれる理由①(事業会社を運営)
ABCは日本で数少ない、コンサルファームと事業会社二つの顔を持つ企業です。
だからこそコンサルティングのスキルと事業企画・立上のスキルを同時に身につけることができます。

コンサルティングファーム×事業会社

コンサルティング

事業

大手コンサルファーム

ブティックファーム

ABC

・戦略・業務・ITと幅広く対応
・プライム

・特化テーマに対応・セカンダリー・戦略・業務・ITと幅広く対応
・プライム

・事業はなし・人材サービスやエンジニアリング
等モデルとしてはコンサル類似事業が多い

・コワーキング、人材、教育等幅広いサービスを展開© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential61. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境

1-3.1年でプロフェッショナル人材になれる理由②(事業戦略に関与可能)

これまでの新規事業実績
Ascent Business Consultingの新規事業で成長しているもの

2013年

2014年

2018年

フリーランスのマッチング

コワーキング
スペース

オンライン
IT教育

© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential71. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境

1-3.1年でプロフェッショナル人材になれる理由②(事業戦略に関与可能)
各事業毎に責任者は存在しますが、ABCでは事業PMOとしてコンサルタントが主体となって各事業の成長戦略を立案/推進する取り組みを行なっています。この取り組みによって得る知識やスキルはクライアントへのサービス提供に直接結びつきます。

社内事業の成長戦略立案/推進の取り組み（事業PMO）
QC（コンサル＋エンジニア）
社長・役員

HR（コンサルポータル）
④議論

③提案

①調査
⑤実行/推進
事業PMO

②検討

••
•

事業戦略の立案/推進
営業/採用/育成戦略立案
上記施策の計画と実行© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

教育（Basis Point Academy）

店舗（Basis Point）

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1. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境

1-3.1年でプロフェッショナル人材になれる理由②(事業戦略に関与可能)
事業家としてのスキルを身につけることにより、特定業務/部署ではなく、業務横断/全社視座での課題解決ができることから、より価値の高いコンサルティングサービスを提供することができます。

事業家スキルのコンサルティングへの活用
他社のコンサルタント

営業/マーケ

営業の課題管理

デリバリ/運営
仕入れ/調達

コンサルタント

ABCのコンサルタント

コンサルタント

凡例：

=参画案件

組織成長

営業戦略の立案/推進

営業/マーケ

再現性向上の取組検討

デリバリ/運営

採用強化戦略の立案/推進

仕入れ/調達中長期組織戦略の策定

組織成長=対応可能案件© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

クライアントクライアント＝業務

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1. 1年でプロフェッショナル人材になれる環境

1-3.1年でプロフェッショナル人材になれる理由③(ウルフ研修の存在)

ウルフになりたいか
ABCが開発したビジネスパーソンにとって最強の研修、ウルフ研修。
外資系コンサルで受け継がれるコンテンツ
プロフェッショナルマインド、リーダーシップ、論理的思考力仕事術、スキル研修（資料作成能力、リサーチ力、プレゼン力、交渉力など）を入社後徹底的に研修します。
各業界のリーディングカンパニーがお金を払って受講するほどの研修を、ABCでは直接受けることができます。
未経験でもご安心ください。あなたがプロのコンサルタントになるために上司やメンバーが全力でサポートします。

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仕事のパフォーマンスピラミッド① 専門性② （ビジネス）スキル③ 情報処理・思考力・スピード

ウルフ研修にて習得④ 心構え・熱意・常識・振る舞い

下（基礎）からしか上（スキル/専門性）に積み上げられない下（基礎）が大きければ上（スキル/専門性）も大きくなる③、④を大きくすることが今後の成長の鍵となります。

成長過程で重要なこと③、④の身につくスピードは企業形態によって大きく変わる
日系大手企業

外資系

成長ベンチャー

習熟度

習熟度

習熟度

マネージャ
クラス

マネージャ
クラス

マネージャ
クラス

10年

20年

年数

10年

20年

年数

10年

20年

年数

成長ベンチャーであるABCは圧倒的に個の成長が可能です。

ABCメンバーが目指す生産性4倍のビジネスパーソン

思考力2倍

×処理スピード2倍＝生産性4倍

生産性4倍で初めてクライアントをリードすることができると考えています。ABCはそんなビジネスパーソンを目指しています。

2. ABCでのキャリアパス

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2.ABCでのキャリアパス
コンサルファーム×事業会社のABCだからこそ、コンサルタントを極めるキャリアパスだけではなく、事業家としてのキャリアパスも用意しています。

CxO/経営者

役員層

管理職層

スタッフ層

パートナー

事業責任者

マネージングコンサルタント・
シニアマネージングコンサルタント

事業企画

アソシエイト～シニアコンサルタント

事業企画サポートコンサルタントのキャリアパス

事業家のキャリアパス

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3. ABCのコンサルティング

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3.ABCのコンサルティング

誰もが知らないところで、誰もが知る大企業に、ABCは関わっています
新聞やネットニュースに上がるIT関連の記事…
DX化、新システムの開発や、システム障害の復旧 etc.
その裏にはABCメンバーの活躍があります。
プロジェクトの一例を紹介します。
金融機関の全社DX推進、広告代理店のDX推進力強化に向けた組織戦略立案と実行支援、銀行の海外システム刷新
プログラムの全体PMO etc.
論理的思考力、推進力、調整力、企画力をはじめとするコンサルタントとして必要な能力を、プロジェクトを通して身につけることができます。
これらの大規模なプロジェクトに1年目から参画することが可能です。各プロジェクトには、チームとして参画するのでご安心ください。
上司やメンバーが全力でサポートしてくれます。
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3.ABCのコンサルティング

3-1.コンサルティングテーマ
弊社は戦略、IT、PMOの領域でコンサルティングを行っていますが、その中でもPMOを得意としています。
戦略/新規事業• 全社戦略/事業戦略立案• 新規事業企画~実行支援• IT戦略立案• 市場分析、競合分析

IT上流• IT投資最適化• ITガバナンス• システム将来像検討• RFI/RFP作成~選定• プロジェクト計画立案

財務/M&A• 管理会計早期化・強化• IFRS対応• 売買先の紹介• M&AのDD~PMI支援

BPR/BPO• AsIs~ToBe業務の整理• BPO業務設計支援• コールセンター立上支援

マーケティング/CRM• マーケティング戦略立案• デジタルマーケ施策実行• CRM施策立案• ブランディング戦略立案

人事• 採用戦略~チャネル選定• 人事制度構築~運営• 若手/マネージャー研修

PM/PMO

ERP導入

専門英語

• プロジェクト管理標準策定• プロジェクトリスク見立て• テスト計画/移行計画策定• PM育成• グローバルテンプレ展開• Fit&Gap支援• SAP導入支援• Oracle EBS導入支援• システム開発ブリッジSE• グローバル案件PMO• 海外事業マネージャー補佐• 海外文献リサーチ© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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3.ABCのコンサルティング

3-2.PMOとは何か
PMOは、プロジェクトにおける案内人、つまりナビゲーションをする役割です。

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3.ABCのコンサルティング

3-2.PMOとは何か
プロジェクトの成功に向けて最速で到着するナビゲーションを行い、ルートが外れている場合には正しいルートに戻す役割を担います。時には新たな目的地やルートを提案することもあります。

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3.ABCのコンサルティング

3-3.PMOの今後の需要と価値DX化や先端技術の導入といったITの進化により、プロジェクトの数は加速度的に増えていきます。
よって、プロジェクトマネジメントスキルを持った人材の価値は高まっていきます。

ITの進化によるプロジェクト増加

プロジェクトマネジメントスキルを持った人材の不足

プロジェクトマネジメントスキルを持った人材（PMO）の需要増加

PMOの価値が高まる※引用：日経ビジネス（https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00356/111800019/）© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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3.ABCのコンサルティング

3-4.ABCコンサルタントが他社より優れているポイント
ABCのコンサルタントは事業家としての視点を持つだけではなく、ウルフ研修とFAST3Jの浸透により、新人でもベテランでもコアスキルとマインドの品質が担保されており、クライアントから常に高い評価をいただいています。

他社コンサル

ABCコンサル•

コンサルの視点のみ•事業家としての視点も持つ•

品質が人によってバラバラ•

品質が担保されている•

再現性がない•再現性がある© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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3.ABCのコンサルティング

3-5.取引先多くの上場企業・業界トップ企業クライアントとしており、クライアントの変革を直接支援しています。
事業会社

コンサルティングファーム© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

システムインテグレータ

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4. ABCの事業

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4.ABCの事業

4-1.インフラエンジニアリング事業
技術力と提案力を強みにプロジェクトを推進し、ITサービスのお客様のシステム課題を解決します●ABCエンジニアの特徴■社会のITインフラに関わる重要な仕事
・官公庁や金融系システムなどの仕事が多数■3つのサービス
・エンジニアリングサービス・請負サービス・ソリューションサービス■業務領域・コンソーシアムの運営（DXXIA）
・ネットワーク/サーバ/クラウド構想策定・要件定義・設計・構築・保守まで幅広く＆柔軟に対応© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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4.ABCの事業

4-2.フリーランス人材マッチング事業：コンサルポータル
フリーランスのコンサルタントとプロジェクトのマッチングサービスをしています【サービスイメージ】
コンサルポータル

クライアントフリーランス

事業会社
大手コンサファーム

会計コンサル
戦略コンサル

要員紹介

登録

ITコンサル
パッケージコンサル
CRMコンサル

固定費ゼロの外部調達部門

案件ベースでのマッチ人材紹介

案件のご相談マッチする人材の抽出

案件参画打診要員ベースでの人材紹介

要員ベースのご紹介

要員リスト作成(アベイラブルリスト)

稼働空き情報連絡© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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4.ABCの事業

4-3.コワーキングスペース事業：Basis Point
日本一わかりやすく、日本一入りやすいコワーキングスペースを目指し、首都圏9店舗、滋賀県・愛知県・カンボジア等に展開しています© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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4.ABCの事業

4-4.教育事業：BasisPoint Academy“世の中にハイスキル人材を輩出する”をコンセプトに、IT教育、コンサル教育を展開
しています
●個人向け
働きながら学べるITスクール
新型コロナウィルス感染拡大による雇用情勢の悪化に伴い、BasisPoint Academyへのエントリーが2ヶ月で500件近くありました。

●法人向け
新人～経営層まで一貫した教育プログラムを展開
経営幹部研修・経営戦略研修

管理者 Mgr研修

コンサルアドバンス研修・高度IT研修

中堅

リーダー研修若手

コンサルエントリー研修

PMO研修

新卒

ビジネス研修・内定者研修

ITインフラ研修© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential28

5. ABCのMission&Vision29

5. ABCのMission&Vision

5-1. 日本の「自由な働き方」のアップデート

日本の「自由な働き方」のアップデート✓ 特に現代では、⽣産⼈⼝が減少し、今後の⽣産が減っていく⽇本の未来を明るくするために⽣産性をあげていく必要があります。

✓ そのために、⽇本で今より多くの人が「自由な働き⽅」を選択できる世の中にアップデートをかけていきたいと考えています。

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5. ABCのMission&Vision

5-1.日本の「自由な働き方」のアップデート「自由な働き方」ができる世の中とは？
✓ 誰もが持ちたいと思っているスキルを選択して獲得できる✓ 誰もが持っているスキルから役割を選択して仕事できる✓ スキルを持った人材が働く時間や場所を選択して作業できる※この世の中を生きる(自由な働き方をする) にはそれだけのスキルが必要© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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5. ABCのMission&Vision

5-1.日本の「自由な働き方」のアップデート「自由な働き方」ができる世の中を目指して✓ 誰もが持ちたいと思っているスキルを選択して獲得できる→IT人材向け教育事業を拡大中✓ 誰もが持っているスキルから仕事を選択して活躍できる→コンサル・エンジニアのマッチングサービス事業を拡大中✓ スキルを持った人材が時間や場所に縛られずに働くことのできる→日本各地にコワーキングスペースを展開中※この世の中を生きる(自由な働き方をする) にはそれだけのスキルが必要© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential32

5. ABCのMission&Vision

5-2.ABCが大事にしている考え方

ABCでは以下3つの考え方を大事にしています

プロフェッショナルであること責任を伴う⾏動ができること信頼を得られるチームであること
これらはすべてABCの企業理念の基になっている考え方です© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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5. ABCのMission&Vision

5-2.ABCが大事にしている考え方

ABCの企業理念

それは先 義 後 利 です

この考え方、価値観がブレなければ、我々ABCは時代が変わったとしても日本をアップデートし続けることが可能だと考えています。

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5. ABCのMission&Vision

5-2.ABCが大事にしている考え方

ABCのマインド
Y4K（ABCのカルチャーマインド）

FAST3J（ABCの行動指針）

・できない理由よりやれる理由(Yareru)・感謝(Kansha)
・貢献(Kouken)
・期待値を超えろ(Koero)
・毎回改善(Kaizen)

・目的にFocus
・圧倒的当事者意識(ATI）・Speed重視
・Try & Error
・まず実行(Jikkou)
・自責(Jiseki)・時間(Jikan)は有限© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential355. ABCのPRポイント

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5.PRポイント

社長・役員との距離が近い© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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5.PRポイント

ABCメンバー同士の交流が活発
2021.12.3
ABC忘年会

2022.6.29
フットサル大会

2022.8.26
Family Day
2022.9.3
ゴルフ大会© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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5.PRポイント

裁量権が大きい© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

396. ABCのPRポイント

社内環境

-勤務-

-学び-

副業OK
BasisPoint 利用し放題
裁量労働・フレックス

BasisPoint Academy
IT/コンサル教育コンテンツ
受講可能(品質担保できれば在宅もOK)-コミュニケーション--社内イベント-

社内はチャットツールにてコミュニケーション

全社定例
月間MVP表彰制度
忘年会、周年記念パーティ

部活動☞フットサル、麻雀、筋トレ

社員一人一人の主体性や裁量を尊重した環境です© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential40

7.選考について.

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7. 選考について

7-1.選考基準

スキルは入社してからいくらでも身につくものです
そのため、まず重要なのは価値感に共感できるかです
ABCでは、

Y4K（ABCのカルチャーマインド）に共感でき、FAST3J（プロフェッショナルであるための行動指針）を体現でき得る人材かを選考にて確認します© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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7. 選考について

7-1.選考基準

Y4K（ABCのカルチャーマインド）

FAST3J（ABCの行動指針）

・できない理由よりやれる理由(Yareru)・感謝(Kansha)
・貢献(Kouken)
・期待値を超えろ(Koero)
・毎回改善(Kaizen)

・目的にFocus
・圧倒的当事者意識(ATI）・Speed重視
・Try & Error
・まず実行(Jikkou)
・自責(Jiseki)・時間(Jikan)は有限

これらすべてプロフェッショナルの根幹です© Ascent Business Consulting Inc. All reserved. Proprietary and Confidential

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7. 選考について

7-2.選考フロー①会社説明会②履歴書提出/スカウター選考

③1次面接

④2次面接

⑤最終面接

担当

担当

担当

選考
フロー

あなた

担当

人事

実施
形式
今後の動き

人事

採用担当
面接官

あなた

採用担当
役員

オンライン形式

本日実施

あなた

社長

対面形式

まずは説明会アンケートの回答と履歴書の提出をお願いします
その後、スカウターによる選考を受けて頂いた上で面接に進んで頂きます※状況により選考フローや形式を変更する場合があります。予めご了承ください。
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