私は2014年日から再任用職員

日付けで長年勤めた町田市役所を定年皆さんこんにちは！

再任用職員って、なに？
町田市の再任用制度とは月退職し、引き続き 月として働いています。

についてお話します。
私は以 前、 職 員 課 長を務めていましたので、少し詳しくお話したいと思います。
町田市では、2001年に「町田市職員日勤 務のフルタ日勤務の短時間勤務の再任用に関する条例」を定め運用を開始しました。当初は週の再 任 用 職 員のみで、週配属されます。その際、再任用職員は職員定数に含まれることになります。ここで問題

日 勤 務のフが生じました。 定 数の中ですから、 当 然 職場は戦 力として計 算できる週日 勤 務を希

ルタイム職 員を希 望します。 ところが前 述のようにほとんどの職 員は週望するという状況でした。

ルタイムの勤 務を選 択すると、共 済 組 合の定年退職後に再任用を希望する場合、フかに当 時は頭を悩ませました。 再 任 用 者をれる職場とのギャップをどのように解消する

このような再任用職員本人の希望と受入年もあっという間でしたが、月日の経つのは歳からとなり、順次 歳まで引き上げられることになりましの報 酬 比 例 部 分の支 給がしかし、私たちの世 代から退 職 共 済 年 金

ような、根本的な解決にはなりませんでした。

管理職として登用するなど、いくつかの手は金を合わせれば、 収 入 的には十 分フルタイ日の短時間勤務を希望しても給与と年ても速く流れていきます。 どうぞ現 役の皆日

ム勤 務の給 与 水 準を維 持でき、しかも勤 務さんも日勤務の再任用を希望する職日 少ないことになります。 この結 果、実した毎日を過ごしていただきたいと思いま必然的に週た。無 収 入 期 間が長くなることで、今 後は町田市の場合、管理職も含め再任用を希超 高 齢 社 会を迎え、くのかなと思っています。

徐々にフルタイムで勤務する職員が増えてい
さて前置きはこのぐらいにして、まずは私望する職 員は、ほとんどが庁 内の各 部 署に歳を超えてもまだがお世 話になっている町 田 市の再 任 用 制 度員はいませんでした。

す。 とは言 っても私もまだまだ人 生 現 役、は日を大切に、仕事に趣味に充週組合員が継続され、退職共済年金の報酬比イムの再任用職員はいませんでした。

【ひらの きよし】1954年2月東京都八王子市に生まれ、中央大学卒業後、町田市役所に入職。総務部総務課主幹、市民部市民協働推進課長、総務部次長兼職員課長、市民部長を歴任し、2014年3月退職。引き続き同年4月から再任用職員として現職。

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本当に早いものです。若いときは 日、 週、カ月が過ぎようとしていま清平野

打ちましたが、フルタイム希望者を増やせる年が長く感じたものですが、

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歳を重ねるにつれ、 特に最 近は、 月 日がと

月そして1す。いま考えると、 定 年を迎える最 後の

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例 部 分の支 給がなくなります。 このため、早いもので1

町田市市民部市民協働推進課担当課長（地域担当）

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これは私自身にも言えることです。

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再任用で働く
私のリアルな心境＜シリーズ連載：今求められるキャリア開発 第 46 回＞

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担当課長として課内打合せにも参加

日現在、再任

まだ現役として頑張らなければいけない時代になりました。
月人 何とか暮らしていける状 況でした。 同居の両 親も自 立して生 活しており、 その面での心 配もありません。 ただ、 高 齢による介護の問題が日に日に近づいていることを感名おり、その内用 職 員は275名います。 フルタイムで勤務する職 員は職、 名が係長職として任用されています。

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再任用を希望するかしないか。
さてどうしたものか

月に再任用希望者に対す

月に職員課による意向調査

今 回の再 任 用に当たっては、退 職の前 年の2013年が、そして同年ました。

退職して私がやりたかったこと

おんがた

私には地 元の八王子 市に、長い付き合いの親友がいます。
その中の 人で八王子市の山奥、恩方と職 員と変わりません。定 年 退 職 後の環 境は

日の勤 務 時 間は正 規の日のフルタイム勤 務が選 択できこで、返された農 地を使い、人の仲 間で方の高 齢 化により次 々 返 還されました。そた。ところが貸していた農地が、耕していた勤めながら山 林や農 地の管 理をしていましの地 方 公 務 員だった彼は代 替わりに伴い、あまりの安さにガッカリしますが、それでも、ただ、 スー パーで野 菜の価 格を見ると、苦労を忘れ、大きな満足感、達成感を得ます。

しります。収穫をするときには、それまでの暑い夏には猛烈に育つ雑草を毎週のようにむいうところに住んでいる友人がいます。地元前段で少し触れたとおりです。さてどうした野 菜 作りを始めることにしました。て新 鮮な野 菜を、 旬の時 期に食べられる幸る面接が実施されました。

ものか、しばらく悩みました。 再 任 用 職 員のことです。 なにしろ皆サラリーマンです。

せは、何ものにもかえられません。

日の短時間の給 与 面での条 件も、前 段で少し触れまし農業のイロハもわかりません。そこで本を片ました。いずれも勤 務と週たが、部長職の職員には原則、課長職であ手に野 菜 作りを始めました。 土 日を使った作面積は、年々増えて今では 反（1500

先ほど家 庭 菜 園と言いましたが、 実は耕自ら土にまみれて作 った安 心・ 安 全、 そしる担 当 課 長のポストが用 意されます。 担 当家庭菜園です。

年前

課長はライン職の課長とは異なるスタッフ職

的には市 民 部 長という職だったことが、 退用されます。 後ほどまた触れますが、 最 終フルタイム職を希 望すれば、 この職で再 任職です。幸いにも私は市民部長だったため、する姿を見て、 季 節を感じ、 食べ物の旬をや水を与え最 後に収 穫をする。作 物が成 長もあります。種を蒔いたり、苗を植え、肥料ブロッコリー等様々な野菜を育てます。栗林

マン、じゃが芋、トウモロコシ、 葱、 白 菜、

昼 間は農 作 業、そして夜には収 穫 物をつま畑のそばにログハウスでも建て、自然の中で、退 職したなら、 気が置けない仲 間たちと、作ってみたいと思っていました。もしここで業を始めたい、 野 菜だけではなく、 果 物も切れません。 退 職したなら皆で本 格 的に農坪）ほどあります。とても土日だけではやり職後の進路を決定する決め手になりました。

知る。土の力、自然の恵みの素晴らしさを知年を通し、茄 子、胡 瓜、トマト、ピー

定 年 退 職 後の生活を考えたとき、子どもの課 長であり、特 定の業 務を担 当する管 理

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みに酒を飲もうと話していました。

1再任用の形態としては、週したし、もう役所勤めはいいかなと考えていじていました。私にはやりたいこともありま

ちなみに2014年

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名が課 長4りました。 寒い冬に肥 料をまぜて土づくり、Vo l . 12 04538711
15はすでに独立しており、働かなくても家内と仲間たちと野菜づくりをするのが生きがいの一つ

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「地区協議会」では様々な課題について話し合いが行われます

なんとなく再任用で担当する仕事が見えてきたようなまちづくりや事業に取り組んでもらう、地区てその地区の特性に合った、個性を活かしたを検 討し、地 区の中の様 々な団 体が連 携しニヤニヤしながら私の顔を見ていました。

置くのはどうか、と言われました。副市長は職員として、部長 経 験者を担 当課長として理 職を置きたいが、当 面 経 験のある再 任 用

日、 場 合によっ

私は、 これはまずいと思いました。 再 任で解決できることは地区で解決し、行政と協働で解決できるものは協働で、行政がやるべ話を意向調査と面接の時期に戻しましょう。
町田市では他の地方 公共 団 体と同 様に、基用を希 望するにしても週ては畑に専 念して自 由 気ままに人 生を送ろ

きことは行政が行うというものです。具体的には子ども・高齢者の見守り、地域の防犯・うと考えていました。 管 理 職となると週本 計 画を定めています。
「 まちだ未 来づくり

防 災 体制づくり、環 境 美 化 等 行政だけでは

日 勤 務です。 草ぼうぼうの畑が目に浮かびプラン」と呼んでいます。その中で、 つの柱となる「未来づくりプロジェクト」を掲げ目が行き届かない活動があげられます。

日を課 題 解 決のための事 業 費として補 助 金を交る部長仲間の内、適任と思う何名かの名前

希 望していますと答え、今 年 度 退 職を迎えました。私はその場で、再 任 用は週りプロジェクト」です。このプロジェクトは、付します。また、「地区協議会」が地区の様々その後 打ち合わせ等で、 顔を合わせ、 地市民部の市民協働推進課が担当しています。

「地区担当職員」という）を配置します。
「地区 担 当 職 員の話 題になると、 なんとなくおをあげました。職 員 課 長 時 代の人 事の調 整

田市『協働による地域社会づくり』推進方針」

区担当職員」が窓口となって、地区と市と前がやるんだろう、という雰囲気になっていな団 体や行 政と円 滑に連 携が取れるよう、を策 定しました。この推 進 方 針に掲げる町の連 携 調 整をする。さらに、とかく縦 割り

担 当 部 長も置いて取り組んできた重 点 事

田 市が目 指す「 地 域 社 会 」の実 現に向け、のために推 進 計 画が策 定されている、 行 政にするかが問題でした。確か当面の部の施策

この経験を積んだ「地区担当職員」を誰日です、 と言ました。 そのたびに私は週が定めるよくある構 図です。 その推 進 計 画を、部 別に市 長・副 市 長と話し合うサマー

いよいよ月の再 任 用 面 接が迫ってきま再任用を希望した理由。
お任せすると言ってしまいましたっていましたが。と言われる庁 内 各 部 署 間の調 整も行うといの中心が、町内会・自治会などの「地域コレビューのときだったと思います。
「地区協うものです。

ミュニティ」や、民生委員児童委員協議会・日かはまだ迷っていまンターなどの「テーマコミュニティ」を中心

ミュニティ部門の強化が必要で、そのために推進のためには、 つある市民センターのコ私はプロジェクトにある「 地 域 社 会づくり 」

とき、体調や心の維持ができるのか、やはりーマン生活から、自由気ままな生活になったた。理由の一つはいきなり規則正しいサラリしたが、再任用は希望しようと決めていまし

日か週にした地域ネットワークの構築です。このネは、センター長の下にその地域を担当する正ソフトランディングする期間が必要ではないした。 週ットワークをこれからの地域社会づくりの中規職員として、担当課長と担当職員が必要かと考えました。たまたまかもしれませんが、議会」と「人員配置」が話題になりました。

様々な地域の活動団体が参加するネットワであると考えていました。定数増の要望も出最近先輩方で定年退職後に直ぐ亡くなられ心に置こうと考えました。
ーク、これを「地区協議会」と呼んでいます。

していました。 市 長は地 区 担 当 職 員には管青少年健全育成地区委員会・高齢者支援セ4

この協議会の中で、地区で取り組むべき課題

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画に基づき推 進 方 針が定められ、その実 現

推 進 計 画も策 定されました。つまり基 本 計と同じ感じで話しました。

少し長くなりますが、「地区協議会」には5経験を積んだ「地区を担当する職員」（以下、トが「地域社会づくりを基本とするまちづくています。真っ先に掲げられているプロジェク

4業です。地域社会づくりを進めるために「町4546市民の方々の意見を反映するために開かれる「市民ワークショップ」

る方が続いたことも理由かもしれません。

月議会の最終日は 月日の金曜日でした。なんと慌ただしいことか。議会が終わっ日になっても、家を出る時 間、電 車何気なく自分の思いをアドバイスしています。

地 域 担 当の仕 事は、 町 内 会・ 自 治 会の方 々や、地 域で様 々な活 動をしている方 々月から名の部 長と行政を繋ぐ役割です。スタッフ職ですから部 下はいません。この経験者が地域担当課長として市民協働推進の地 区の協 議 会 立

人で地 区を兼 務しながら奔 走で返さなければいけない。 人 間には年 相 応家族を養うことができた。これを何らかの形ぶ違いました。 正 直 肩の荷が下り、 ほっとところ再 任 用 職 員の立 場は、前 職とはだいちの切り替えが難しかったのですが、実際の域に密着した活動ができるようになりました。

を移しました。 より地 域に近い場 所で、 地地 域の人たちも行 政の本 気 度を感じてく任ではないか、今まで地域の人たちと接するも、市 民 協 働の仕 事に関わってきた者の責して、また以前は市民協働推進課長としてた言 葉でもありました。 まして市 民 部 長とストレスは相当あったのだと実感しています。の精 神 状 態を見ると、 議 会でのやり取りの出ることは当たり前と思っていましたが、今なりわかったことですが、現役時代は議会にには直 接 関わりません。 議 会に出 席しなくら、やりやすい限りです。

ます。 地 域も行 政も顔 見 知りばかりですか

前 職や役 所での経 験がとても役に立 ってい課長と話す機会も増えています。そんなとき、談事を受ける機会も増え、各所管課の部長、れています。 地 域の集まりに顔を出し、 相ことで培ってきた、人 脈と信 頼 関 係を活かい状 態を保っています。 なにしろ、 町 田 市

今はやりがいもあり、モチベーションも高員は、 元の上 司がそばにいるわけですから、日かは、 お任せします 」の基 本 計 画の つの柱の日か週

私よりもやりにくいと思います。そこで心が頑張らないわけにはいきません。

番 目ですから、と答えていました。

けていることは、「断定的な言い方はしない」

私の役職は市民部市民協働推進課担当課

前に出ないで、一歩下がった位置で、年下のいて最初に自分の考えを言わない」。自分が話は口を挟まずよく聞く」「手法や内容につ「自分からは過去のことを語らない」「職員のも、私にとってチャレンジの一つだったと思たテーマで私の経 験を文 章として書くことえています。そういう意味で、今回いただいけるチャレンジ精神を常に持っていたいと考

今 後も現 状に満 足せず、何かに挑 戦し続再任用として働いてみて思うこと日

現役の職員たちが仕事をやりやすいように努います。 拙い文 章を最 後までお読みいただの月曜日に退職辞令をいただき、翌月

月日の火 曜日に再 任用 職 員としての辞 令を拝めています。時々我慢ができなくなることが月 議 会の直 前にの市 長・ 市 議 選があった関 係で、この年の命しました。

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4長（地域担当）です。2014年

年に一度

き本当にありがとうございました。

1で「 週

新しい部長や課長、市民協働推進課の職

町田市の場合、再任用の担当課長は議会7ありますが、ぐっと飲み込んで、それとなく、55すべきではないかと自問したとき、面接の席験を受けるよう勧めるときに、自ら言ってきの責 任があり、 誰かがその責 任を負わなけ

月からは私も地域のセンターに勤務場所てきた仕事です、違和感はありませんでした。

しています。幸いにも現役のときから関わっち上げに、昨日と同じ、部長室から少しだけ離れた机で、本 当に現 役 時 代と同じで、代わり映えのし三つ目として、これが大きな理由ですが、の経 験を還 元しなくて良いのか、 これは、ない定年退職でした。

10した気持ちでした。

休む間もなく、 心の整 理もできず、 気 持3ればいけない。 これは、 若い職 員に昇 任 試すが、 市 役 所で働くことで給 料をもらい、管 理 職 試 験を受 験するときも思ったことで課に配 属されました。に乗る場所、職場に着く時間、勤務場所も翌二つ目として、 働くという経 済 活 動を通動を通じて、 まだまだ社 会に貢 献ができるて土日の 日間で部屋の整理をしました。

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じて、また、地 域 社 会づくりという地 域 活3

職員の顔ぶれも見慣れた顔が並んでいます。のではないかと考えました。

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年 近くお世 話になった町 田 市に、今まで3143Vo l . 12 047

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