公益社団法人熊本県シルバー人材センター連合会
令和５年度事業報告

１．概 況
令和５年度は、新型コロナウイルス感染症の法上の位置づけが５月から５類感染症の扱いとなり、人々の社会活動もようやく平常に戻りつつある。シルバー人材センター（以下「センター」という。
）は、感染拡大により令和２年度から約４年間にわたり、会員の新規入会と退会抑制、事業の展開に大きく影響を受けたが、これも落ち着きを取り戻して来たかのように思われる。一方、６５歳までの雇用確保の義務化、各分野ですすむ人手不足、さらに令和５年１０月のインボイス制度の施行など、シルバー人材センター事業を取り巻く様々な要因が深く係わってきた１年間であった。
このような環境の中、熊本県シルバー人材センター連合会（以下「連合会」という。
）は、各センターと協力しながら、請負・委任事業と派遣事業の会員拡大及び就業拡大に取り組み、センター事業拡大に注力した。就業開拓、安全・適正就業、シルバー派遣事業、職業紹介事業に加えて、公益社団法人としての法令遵守による事業運営を行うとともに、全国シルバー人材センター事業協会（以下「全シ協」という。
）及び国・地方公共団体と連携しながら事業の展開、拡充に努めた。
シルバー派遣事業については、新規派遣先の積極的な開拓により、コロナ禍にて一時期落ち込んだ全体の契約金額実績の挽回に引き続き取り組んだ。これら既存の事業に加えて「高齢者活用・現役世代雇用サポート事業」及び「高齢者活躍人材確保育成事業」の実施により、就業機会の拡大及び会員の拡大に努めた。また就業の幅を広げるため、新規会員増、特に女性会員増・就業拡大にセンターとともに推進した。連合会とセンター間においては、年間を通じ研修・会議を本来の集合開催に戻して実施、対面でのコミュニケーションを取ることにより緊密な情報共有を図った。
加えて、令和５年５月に公布された「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の施行（令和６年秋頃まで）に備え、現在各センターとともに対策・準備を進めている。
２．事業実績
令和５年度シルバー事業実績表
項

目

会員数（人）

令和５年度

令和４年度

対前年比（％）

男性

６，５５０

６，５３２

１００．３

女性

３，２１０

３，１２１

１０２．９

合計

９，７６２

９，６５３

１０１．１

８５３，５２３

８８０，３４９９７．０

６４，４６１

６７，６５４９５．３

請負３，９２４，８７３

３，９５２，１４１

９９．３

派遣

７０８，８９６

６６５，５５６

１０６．５

合計

４，６３３，７６９

４６１７，６９８

１００．３

就業延人員（人日）
受注件数（件）

契約金額（千円）※全シ協年度統計より※会員性別・・・令和５年度より入会時の性別区分記載が非義務化となり、男女の会員計=会員合計となりません。
男女合計+性別非記載会員２名で会員合計としております。
（会員合計は正）※契約金額合計・・・（千円）以下四捨五入の為、請負・派遣合計金額下一桁が合わない場合があります。

高齢者の豊かな経験と能力を活かした臨時的・短期的、又は軽易な業務に係る就業を希望する高齢者に対して、シルバー事業の果たす役割は、一層重要になっていることから、事業の健全な発展・拡充を図るため次の事業を実施した。
（１） 普及啓発① 連合会「会報誌」の発行「シルバー連合会くまもと」第３７号
令和６年１月発行 １０，５５０部②「普及啓発活動記録集」の発行
令和５年９月発行
５０部③ シルバー事業普及啓発促進月間の１０月を中心に集中的にボランティア・広報活動を実施、同時にテレビ・新聞等報道機関へ積極的にＰＲ活動を行った。
各センターにおいては、それぞれ工夫を凝らした活動で普及啓発活動に努めた。
結果、県下３１のセンターでボランティアと広報活動が行われ、一部のセンターの活動は市町村広報誌・報道機関に取り上げられた。
④ 連合会は、県下の主要テレビ・ラジオ・新聞等報道機関に対して、シルバー事業の情報提供を実施した。
⑤ 全シ協の機関誌「月刊シルバー人材センター」を購入し、配布対象センター及び地方自治体等に送付した。
⑥ 各センターと連携し、新聞及び行政機関、各種団体等の広報誌にシルバー事業、高齢者活躍人材確保育成事業を掲載した。
（２） 安全・適正就業対策① 安全・適正就業パトロールを実施要領に基づき計画的に実施した。
実施月

実施センター

８月

南関町ＳＣ（１１日）（公社）熊本市ＳＣ（１９日）（一社）阿蘇市ＳＣ（２３日）（公社）大津町ＳＣ（１３日）
山江村ＳＣ（２１日）
嘉島町ＳＣ（２１日）
美里町ＳＣ（ ４日）（公社）菊陽町ＳＣ（２６日）
和水町ＳＣ（２８日）
南小国町ＳＣ（ ７日）
甲佐町ＳＣ（２２日）

９月

五木村ＳＣ（１３日）（公社）合志市ＳＣ（１４日）

５月

６月

７月

実施月

実施センター１０月（公社）上天草市ＳＣ（１３日）
多良木町ＳＣ（１７日）

１１月

小国町ＳＣ（ ２日）
相良村ＳＣ（１５日）

１２月

球磨村ＳＣ（ ８日）（公社）菊池市ＳＣ（２１日）

１月

苓北町ＳＣ（１１日）（公社）宇土市ＳＣ（２９日）

２月（一社）御船町ＳＣ（１９日）（公社）水俣・津奈木ＳＣ（２０日）※令和５年度は、前年度に重篤事故が発生した熊本市・菊陽町センターを含め、合計２３カ所のセンターに対し安全パトロールを計画、予定通り２月までに完了した。
（重篤事故件数）※令和５年度事故発生状況調査（年報）より
重篤事故（件数）（過去 7 年間）

平成

平成

令和

令和

令和

令和

※令和

２９年度

３０年度

元年度

２年度

３年度

４年度

５年度

11２０１２０※令和２年度を除き毎年のように重篤事故が発生している。令和５年度は、1 カ月以上入院の事故が１１件と、重篤事故に繋がりかねない状況が続いている。引き続き各センターにおいては更に安全就業の徹底を強く推進する必要がある。

（傷害事故と賠償事故 前年比較）※令和５年度事故発生状況調査（年報）より 前年同月比較

傷害事故※前年比較（件数）

令和５年度

令和４年度

増減

９０件

９３件

－３

令和５年度

令和４年度

増減

１０４件

９０件

＋１４

６９件

４５件

＋２４

賠償事故
※前年比較（件数）※飛び石事故※令和５年度の傷害事故発生件数について、前年度と比較すると件数９０件とわずかに減少となったが、引き続き安全パトロールの強化と会員の安全意識向上を図る必要がある。
※賠償事故については、前年度と比較すると１０４件と１４件の増加となっており、そのうち草刈り作業での飛び石事故は,６９件（２４件増）と全体の６６％を占めている。安全パト
ロール等を実施し、全センターに安全就業の指導と注意喚起を行ってきたが、事故件数増の歯止めに繋がっていないのが現状である。
② 全シ協が発行する｢安全就業ニュース｣を各センターに配布し、安全就業の意識改革に努めた。また、傷害・賠償事故の発生状況資料を作成し各センターに配布、安全委員会、研修会等での活用を依頼した。
③ 安全・適正就業意識の啓発と高揚に努めた。
ア 安全・適正就業推進強化月間（７月）の前月を準備期間と設定し安全・適正就業啓発の作品募集（標語）を行い,「令和５年度安全大会」において表彰した。
(２２センターより、１４２名の会員・職員から３５６点の応募があった。)
イ 熊本県シルバー人材センター連合｢令和５年度安全大会｣を開催した。
開催日及び場所
令和５年７月７日（金） 植木文化センター
参加者１６３名
・「安全就業優良センター」の表彰(公社)山鹿市シルバー人材センター （公社）八代市シルバー人材センター
芦北町シルバー人材センター
甲佐町シルバー人材センター
・安全・適正就業強化月間応募作品の表彰
受賞者８名
・安全講話
演題 「刈払機の事故はなぜ起こるのか」
講師 第一索道商事株式会社代表取締役社長
平野 隆三 様・安全事例発表 「安全・適正就業への取り組みについて」(公社)山鹿市シルバー人材センター 事務局長
野満 信男 様芦北町シルバー人材センター
参 事
松永 淳一 様ウ ｢令和５年度安全・適正就業推進事業計画書｣を各センターより収集し、一覧表に取りまとめて全センターに配布した。
エ 令和４年度各センターの事故発生状況を取りまとめ｢シルバー人材センターにおける事故発生状況報告書｣を作成し、全センターへ配布して意識改革に努めた。
④ 安全・適正就業推進についての講習会、研修会等を実施した。
ア 県内を５ブロック（県央地区、県南地区、県北地区、天草地区、人吉・球磨地区）に分け、各センターの事務局長及び安全・適正就業推進員、安全委員等を対象に安全・適正就業推進員研修会を開催し、安全就業と事故防止の徹底について呼びかけた。
（５会場 参加者計 １３５名）
イ 「総会・安全大会・シルバーの日」に際して、依頼があったセンターに対して、会員を対象に安全就業の推進と事故防止の徹底についての講話を実施した。
本年度は、小国町・宇城市・和水町・御船町・荒尾市・菊池市の６センターで実施、聴講者は１７８人であった。

（３） 指導・相談
国・地方公共団体及び全シ協と緊密な連携のもと、センターの各種規程や組織体制、事業運営、会計経理について指導・相談を実施した。
① センターへの巡回指導・相談
・全シ協の指導担当者（連合会事務局長）による個別指導を実施、全シ協へ指導結果報告を行った。主な指導項目は、会員拡大、新規就業開拓、安全・適正就業、事務局の体制についてであった。
・巡回指導日においては、各センターの役員及び市町村のシルバー担当者等にも出席を要請し、シルバー事業の理念等の理解を図り、地方公共団体の協力体制を要請、確保した。
令和５年度 巡回指導実施センター
実施月
７月

実施センター
水上村ＳＣ（２５日）

実施月
１１月

実施センター（公社）宇土市ＳＣ（２８日）（公社）宇城市ＳＣ（２８日）

８月（公社）玉名市ＳＣ（２８日）（公社）長洲町ＳＣ（２８日）

１２月（公社）上天草市ＳＣ（１３日）

９月(公社) 菊陽町ＳＣ（２８日）(公社) 大津町ＳＣ（２９日）

１月（公社）荒尾市ＳＣ（１８日）（公社）水俣・津奈木ＳＣ（１９日）

１０月（一社）山都町ＳＣ（２５日）
甲佐町ＳＣ（２５日）

２月（一社）西原村ＳＣ (２１日)② センターからの個別相談・問題解決各センターからの運営相談、また会計、安全・適正就業、就業にまつわる個別案件等を受け、ともに問題解決への道筋を探り、指導を行った。
③ 熊本県による公益社団法人に対する立入検査の立会い
実施月

受検センター実施月

受検センター９月（公社）熊本県シルバー人材センター連合会（２０日）

１1 月（公社）大津町ＳＣ （２１日）（公社）上天草市ＳＣ（２２日）

１０月（公社）合志市ＳＣ（１２日）
（公社）
熊本市ＳＣ
（２６日～２７日）

1月（公社）長洲町ＳＣ （１６日）④ センター開催の研修に対する支援
令和６年３月９日、（公社）大津町シルバー人材センターにおいて、事務局職員・会員を対象に、連合会事務局長による接遇・マナー研修を行った。
（４） 会員拡大及び就業機会拡大の推進① 高齢者活用・現役世代雇用サポート事業の推進
サービス業等の人手不足分野や育児・介護等の現役世代を支える分野に就業する高齢者の就業機会を拡大するため、高齢者活用・現役世代サポート事業を実施するセンターの指導・支援を行った。
② シルバー派遣事業の推進
令和５年度実績は、国庫補助金対象１６センターの積極的な会員拡大・就業先拡大への取り組みにより、実績は前年度に引き続き年間目標を達成、更に派遣事業開始以来過去最高となった。連合会は、国庫補助対象１６センターが目標を達成するため、会員拡大・就業拡大に向けて普及啓発活動を計画的・効果的に実施した。また、派遣事業の安全・適正就業推進を目的に、関係書類の整備状況や会員の職場環境を確認する巡回指導を実施した。

令和５年度 派遣事業巡回指導実施センター
実施センター

実施月

実施月

実施センター５月（公社）菊池市ＳＣ(３１日)１０月（公社）長洲町ＳＣ(２５日)６月（公社）天草市ＳＣ(２３日)１１月（公社）八代市ＳＣ(２４日)７月（公社）菊陽町ＳＣ(２４日)（公社）宇土市ＳＣ(２２日)
１月

８月（公社）大津町ＳＣ(２４日)９月（公社）宇城市ＳＣ(２５日)（公社）水俣・津奈木ＳＣ(２６日)２月（公社）熊本市ＳＣ（２８日）

令和５年度派遣事業実績表
項目

受注件数（件）
就業延人員（人日）
契約金額（円）※全シ協年度統計より

令和５年度

令和４年度

前年比（％）

７６５

６９３１１０．４

１２７，０７９

１２２，１７９

１０４．０

７０８，８９６，２０６

６６５，５５６，１４５

１０６．５
３

③ 高齢者活躍人材確保育成事業の推進
７．２
センターの新規会員の拡大とセンターを活用する企業の拡大を図るため、センターの周知・広報を広く行うとともに、各種団体への働きかけ、就業相談会、技能講習及び就業体験を実施した。
(５) 有料職業紹介事業「臨時的かつ短期的な仕事又はその他の軽易な業務」に係る求人・求職を受け付け、会員､非会員を問わず、就職を希望する高齢者及び求人者に対して有料職業紹介事業の実施に努めたが、本年度実績はなかった。
(６) 調査・研究
高齢者の多様な就業ニーズと豊富な知識・技能・経験等を活用した高齢者に相応しい仕事への就業と社会参加活動を支援した。
①ハローワークと連携し求人情報の収集・提供を行うとともに、民間企業等を訪問し、新規の仕事の開拓を行った。
②シルバー事業の把握に努め、月次統計の集計・分析と結果の提供を行うとともに、年度統計を基に業務年報等を作成して、センター及び関係機関へ提供した。
(７) 連合会未加入センターの加入促進
連合会未加入センターの玉東町ＳＣ、高森町ＳＣに対し、連合会主催研修の参加案内等を通じ、加入促進を推進した。また、連合会発行の会報誌「シルバー連合会くまもと」（３７号）を送付、連合会の活動内容を共有した。なお、玉東町・高森町役場に対しても、同様に会報誌の送付を行った。
（８）交流研修会等の開催① シルバー派遣事業研修会
開催日及び場所 令和５年７月１９日

県総合福祉センター

② 業務研修会
開催日及び場所 令和５年１２月１１日③ 会計担当者等研修会
開催日及び場所 令和５年８月２３日④ 福祉･家事援助サービス事業担当者研修会
開催日及び場所 令和６年２月２６日

県総合福祉センター
県総合福祉センター
県総合福祉センター(９) 会議等の開催
連合会及びセンターの機能強化・拡充を一層推進し、自立的、効率的な事業運営基盤の強化を図るため、適切な執行体制の整備を行うとともに、国、地方公共団体及び全シ協との緊密な連携のもと、公益社団法人としての組織の適切な管理運営に努めた。
① 総会の開催
定時総会開催日及び場所 令和５年６月２８日
県総合福祉センター② 理事会の開催
第１回理事会開催日及び場所 令和５年５月２９日
県総合福祉センター
臨時理事会
開催日及び場所 令和５年６月２８日
県総合福祉センター
第２回理事会開催日及び場所 令和５年１０月２３日
県総合福祉センター
第３回理事会開催日及び場所 令和６年３月１５日
県総合福祉センター③ 理事長・会長及び事務局長会議
開催日及び場所 令和６年２月１６日
県総合福祉センター④ 事務局長会議の開催開催日及び場所 令和５年６月１２日
県総合福祉センター⑤ 専門委員会の開催
安全・適正就業委員会
開催日及び場所 令和６年２月５日
県総合福祉センター
総務・広報委員会
開催日及び場所 令和６年２月７日
県総合福祉センター⑥ 派遣事業推進委員会の開催
第 1 回 開催日及び場所 令和５年１２月２１日
リモート会議(ZOOM)
第２回 開催日及び場所 令和６年３月２２日
県総合福祉センター⑦ 熊本県シルバー人材センター事業推進連絡会議(熊本労働局主催)
当会議は「高齢者活躍人材確保育成事業連絡会議」に移行したため開催はしなかった。

令和５年度

高齢者活躍人材確保育成事業実績報告

１.事業の目的①シルバーの新規加入会員の拡大と就業確保②シルバーを活用する企業(シルバーに仕事を発注する企業)の拡大

２．高齢者活躍人材確保育成事業の概要◎新規入会者によるシルバー人材センターの会員の拡大と就業確保◎シルバー人材センターを活用する企業の拡大と就業実績の確保

周知広報活動

就業体験

技能講習

広報誌・新聞、ＴＶ

希望する高齢者

知識技能の習得

説明会

企業の開拓

３.計画

事

内

業

容

テレビ・新聞折込・広報誌等のマスメディアの活用。
周知・広報連合会のホームべージを活用し、年間を通じシルバー人材センターの仕組み、活動、就業等の説明、相談、入会案内を行う。

事

業

相談会・セミナー

技能講習

内

容

実施計画

公益法人の所在地(１６カ所)で実施する。

16回

一般社団法人 阿蘇市ＳＣを追加

1回

セミナー センターへの関心を喚起する内容で実施する。

4回

センターでの就業に結び付く内容で実施する。

22講習

相談会

４．事業実績①

周知・広報媒体

時

商工会議所・商工会会報

媒

テレビＣＭ放送
市町村の広報誌

時
都

内

期
度

度

容

セミナー、相談会、技能講習の案内と参加者(受講者)募集チラシを折込み。

４月～１２月都容

シルバー人材センターの業務の案内と発注促進チラシの配布を実施。
（熊本・天草・山鹿・大津・合志・宇土・八代・水俣）へ１，９１０枚を配布。

５月

体

新聞折込チラシ内期

応援大使大田黒浩一氏出演のテレビＣＭを放送し、シルバー会員募集のＰＲを実施。
セミナー、相談会、技能講習の案内を掲載。

②就業相談会
Ｎｏ

参加者

入会者

就業者

92

2

阿蘇市農村環境改善センター

12

3

3

1

玉名市民会館

会議室

75

4

7月3日(月)1

桜十字ホールやつしろ

62

1

長洲町

7月5日(水)1

長洲町中央公民館

集会室1031

就業相談会

菊陽町

7月13日(木)1

光の森町民センター

キャロッピア

1

1

1

7

就業相談会

宇城市

7月19日(水）

1

ウイングまつばせ

5

4

3

8

就業相談会

菊池市

7月27日(木）1

菊池市中央公民館

6

2

1

9

就業相談会

山鹿市

8月8日(火）1

山鹿市民交流センター

4

10

10

就業相談会

合志市

8月23日(水）

1

合志市中央公民館（ヴィ―ブル）

110

0

11

就業相談会

熊本市

8月29日(火）

1

くまもと県民交流館

36

8

1

12

就業相談会

水俣市

9月1日(金)1

水俣市もやい直しセンター

8

70

13

就業相談会

大津町

9月26日（火）1

大津町まちづくり交流センター

6

40

14

就業相談会

上天草市 9月29日（金）

1

Ａコープ

50

0

15

就業相談会

人吉市

10月6日（金）1

人吉カルチャーパレス

2

2

116

就業相談会

天草市

10月11日（水）1

天草市民センター

13

3

117

就業相談会

荒尾市

10月13日（金）1

ゆめタウンシティモール

10

2

1

151

49

20

事業名

開催地

開催日

日数

場所

1

就業相談会

宇土市

6月9日(金)1

宇土市民会館

2

就業相談会

阿蘇市

6月20日(火)

1

3

就業相談会

玉名市

6月26日(月)

4

就業相談会

八代市

5

就業相談会

6

大会議室

パレア

大矢野店催事場合計
入会率32.5%

就業率40.8%

③セミナー
開催地

開催日

大田黒浩一講演会

玉名市

7月31日(月)1

80 玉名市民会館

大田黒浩一講演会

熊本市

9月8日(金)1

80 熊本市民会館

整理収納セミナー

熊本市

9月27日(水)130 熊本市中央公民館

７階ホール

43

1

80 鹿本市民センター「ひだまり」

67

大田黒浩一講演会

山鹿市

11月10日(金)

回数 定員

場所

セミナー名

参加者

会議室

※周知広報のためのセミナーであり参加人数については事業集計数には入れない。

7952

合計

241

④技能講習
講習名

開催地

期間

日数 定員

場所

参加者 入会者 就業者

保育補助講習合志市 6月6日（火）～6月8日（木）3

10 栄市民センター「みどり館」

700

樹木剪定講習荒尾市 6月14日（水）～6月15日（木）2

10 荒尾市シルバー人材センター

10

2

2

刈払機取扱安全講習

大津町 6月29日（木）1

10 大津地区公民館 分館

1610

福祉有償運送講習

八代市 7月19日（火）～7月20日（水）2

10 桜十字ホールやつしろ

1031樹木剪定講習

上天草市 7月24日（月）～7月25日（火）2

10 上天草市シルバー人材センター

1000

介護補助講習熊本市 8月1日（火）～8月3日（木）3

10 熊本市民会館

1310

福祉有償運送講習天草市 8月17日（木）～8月18日（金）210 本渡老人福祉センター

42

1

刈払機取扱安全講習

宇城市 8月24日（木）110 松橋町高齢者センター

711樹木剪定講習熊本市 9月4日（月）～9月5日（火）2

10 熊本市職業訓練センター

1530ハウスクリーニング講習

玉名市 9月11日（月）～9月12日（火）2

10 玉名市高齢者等就業支援センター

800

刈払機取扱安全講習

水俣市 9月21日（水）110

水俣・津奈木シルバー人材センター

1200樹木剪定講習菊池市 10月2日（月）～10月3日（火）2

10 菊池市シルバー人材センター

900

ハウスクリーニング講習

水俣市 10月17日（火）～10月18日（水）210600樹木剪定講習

天草市 10月25日（水）～10月26日（木）2

10 本渡老人福祉センター1120

ハウスクリーニング講習

大津町 10月31日（火）～11月1日（水）2

10 大津地区公民館 分館

500

介護補助講習玉名市 11月6日（月）～11月8日（水）3

10 玉名市高齢者等就業支援センター

200

介護補助講習菊陽町 11月15日（水）～11月17日（火）3

10 杉並木公園管理センター

菊陽町中央公民館

400

刈払機取扱安全講習

人吉市 11月21日（火）1

10 人吉カルチャーパレス

16

1

1

刈払機取扱安全講習

八代市 11月29日（水）1

10 八代市テニスコート

1100

ハウスクリーニング講習

人吉市 12月5日（火）～12月6日（水）210 人吉カルチャーパレス

1000

保育補助講習八代市 12月12日（火）～12月14日（水）3

10 桜十字ホールやつしろ

600樹木剪定講習

宇土市 12月19日（火）～12月20日（水）2

10 宇土アリーナ（宇土市民体育館）

1200合計204166

合計

水俣・津奈木シルバー人材センター

220
入会率7.8%

就業率37.5%⑤新聞・広報等媒体を使用しての入会周知・広報 項目別新規入会

入会者 就業者

新聞による新規入会

77

広報による新規入会

114

88

チラシを見て新規入会

123

122

テレビを見て新規入会

34

26

ラジオを聞いて新規入会

00

ハローワーク紹介による新規入会

12

12

290

255

合計

就業率87.9%

⑥就業体験
職種名

開催地

開催日

場所

参加者

樹木剪定就業体験

荒尾市 6月16日（金）荒尾市シルバー人材センター

4樹木剪定就業体験

上天草市 7月26日（水）上天草市立上北小学校跡

1

刈払機就業体験宇城市 8月25日（金）

大野川河川改修記念公園

3

樹木剪定就業体験

熊本市

熊本市西区

7

刈払機就業体験水俣市 9月22日（金）水俣・津奈木シルバー人材センター

3

樹木剪定就業体験

菊池市 10月4日（水）菊池市シルバー人材センター2

ハウスクリーニング就業体験

水俣市 10月19日（木）水俣総合体育館

4樹木剪定就業体験

天草市 10月27日（金）

天草市シルバー人材センター

4

刈払機就業体験人吉市 11月22日（水）人吉市スポーツパレス

5

刈払機就業体験八代市 11月30日（木）八代市テニスコート

5

ハウスクリーニング就業体験

人吉市 12月7日（木）人吉市スポーツパレス

2

樹木剪定就業体験

宇土市 12月21日（木）宇土アリーナ（宇土市民体育館）

4

9月6日（水）柿原公園※就業体験の参加者については技能講習受講者と重複するため参加人数には入れない※事業全体 （令和５年度実績）
参加延べ人数

新規入会者

３５５名

６４５名

就業者

２８１名

入会率

５５．０％

就業率

７９．２％

合計

44