Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
実施中の臨床研究に関するお知らせ
下記の臨床研究は、白河厚生総合病院倫理委員会の承認を得た後、研究責任者の管轄のもとに行われます。入院された患者様の口腔内を観察・評価を行いますが、患者様に負担をおかけすることはありません。また、この研究の結果は専門の学会や学術雑誌に発表されることがあります
が、対象者のプライバシーは十分に尊重され、個人に関する情報が外部に公表されることは一切ありません。
もし、下記の臨床研究にご自身の臨床情報を使用されることに同意されない方は、下記連絡先にご連絡くだされば、解析対象から除外させて頂きます。同意されない場合でも、診療上であなたが不利益を被ることは一切ありません。また、下記研究に関して、ご不明な点がございました
ら、いつでも下記連絡先にお問い合わせください。
〈概要〉「口腔ケアアセスメントシート活用に関する実態調査」【研究期間】
2024 年 6 月 1 日から 2025 年 1 月 31 日
【対象】
入院した患者さんのうち、RST（呼吸ケアサポートチーム）ラウンドと歯科ラウンドの対象となった方【目的】
現在使用している口腔ケアアセスメントシートに関する問題点を明らかにします。
【方法】
RST（呼吸ケアサポートチーム）ラウンドと歯科ラウンドの対象となった患者さんの口腔内の状態と看護師のアセスメントシート記録内容を監査します。
【個人情報】
臨床情報は匿名化され、個人情報から切り離されます。その場合でも臨床情報を本研究のために使用されたくない方は、ご連絡頂ければ解析対象から除外いたします。
【問い合わせ】
研究責任者：荒井成子
白河厚生総合病院 看護部
電話番号：0248-22-2211
第50回

新潟糖尿病談話会

新潟の糖尿病に関連する取り組みや研究について、みんなで勉強しませんか？

日時：202４年2月10日(土)１３：５0～１８：00
会場：朱鷺メッセ 2階 中会議室２０１ 参加方法は裏面を
新潟市中央区万代島6番地1号
ご覧ください参加費：医師 2,000円 コメディカル 500円 学生無料
活発なディスカッションのため対面参加を中心といたしました。
ぜひ、現地でご参加ください！
一般演題計18演題があります。
（県内各地区地域からのお取組みも多数）
詳細はプログラムを参照ください

特別講演は岐阜大学医学系研究科
糖尿病・内分泌代謝内科学/膠原病・免疫内科学
教授 矢部 大介先生より「糖尿病治療の課題と展望：スティグマ除去に向けたアドボカシー活動を含めて」
明日からの診療に、きっと役に立ちます。
ご参加をお待ちしています！
当番世話人 布施 克也（魚沼市立小出病院）
お問い合わせ：興和株式会社 025-231-2141
danwakai@kowa.co.jp

以下ご説明をよくお読みの上、お手続きをお願い申し上げます。

第50回新潟糖尿病談話会（２/１０土曜日）受付について※お申込みには、E-mailアドレスが必須です。

【参加登録・参加費お支払い方法 】
販売主：第５０回新潟糖尿病談話会

以下URLまたは2次元バーコードより「PASS Market(パスマーケット)」にアクセスいただきお申し込みをお願いいたします。
CDE-J ／L-CDEの皆様は現地参加でのみ単位を配布します。

お申込みURL
2次元バーコード
https://qr.paps.jp/6ntoO
お申込みの流れ（自お動支メ
払ー
いル
確返認信）

ＷＥＢ
申込
みお支払い方法

ご別視途聴送用付メール

参Ｗ
加Ｅ
Ｂ
参現
加地

お申込方法がわからない、お申込後、メールが届かない 等
お困りの際は大変お手数ですが、担当者までご連絡をお願いいたします。
新潟糖尿病談話会
担当者 外池danwakai@kowa.co.jp025-231-2141（080-1388-8520）

Yahoo! JAPAN IDをお持ちの方

手数料なし①PayPay残高②クレジットカード決済 手数料なし③コンビニ決済 ③は手数料がかかります。支払期限3日となります。
③はキャンセル時に自動返金されませんのでご注意ください

Yahoo! JAPAN IDをお持ちでない方
お支払い方法
①クレジットカード決済

手数料なし

いずれの決済方法も使用できない際は窓口までご連絡ください。お振込み口座をお知らせいたします。
(手数料はご自身の負担になります)
寄付法人一覧 【2023 年度】※2024 年 1 月 31 日時点（順不同・敬称略）

株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ
株式会社シーマ
株式会社ＮＥＸＴ
株式会社Ｓｏｌｅｉｌ
有限会社アバウト
株式会社リバイス
山本機械産業株式会社
エスジー株式会社※

ご寄付いただいた方のうち、法人名を公表することに同意いただいた方のみ掲載しております。
令和５年度 第３号特命随意契約の一覧（物品の購入）
地方自治法施行令第167条の2第１項第3号に規定する者（シルバー人材センター、 障がい者就労訓練事業所など）との契約について、岡崎市契約規則第23条の規定に基づき、「契約の結果」を公表します。
令和６年３月31日現在
№

契約日

納品日

物品名

1

2023/4/13

2023/6/19

ボールペン

2

2023/5/1

2023/5/2

3

2023/7/14

2023/9/30

42023/10/10

2023/10/19 クッキー

業務の目的（概要）

契約の相手方

発注担当課

ジュニア消防士認定記念品

Ｍａｒｕｋｉ Ｃｒａｆｔ有限会社

消防本部総務課

50,600

焼き菓子詰合せ

家屋評価研修協力者謝礼用

特定非営利活動法人
ハートフルフレンズ

資産税課

6,000

アルファ米（ライスるん）

特定非営利活動法人 岡
避難行動要支援者に対する食糧備
崎市障がい者福祉団体連
蓄合会

防災課

224,640

下水道100周年記念式典出演者へ 特定非営利活動法人ハーのお礼
トフルフレンズ

上下水道部総務課

10,0001/1

契約額(円)
◆ご挨拶◆

公式活動記録発刊にあたって
みやぎ心のケアセンターセンター長

小髙晃

2011年３月の東日本大震災から10年の時間が過ぎようとしています。改めまして、震災で亡くなられた方々のご冥福を祈ります。そして、震災後、回復に向けての歩みを続けておられる被災地の皆様に心からの敬意を表します。また、被災地の人々に心を寄せ、その地の内外で活動を続けて来られた皆様に、御礼と感謝を申し上げます。
震災の年の12月に設立されたみやぎ心のケアセンターは、翌2012年４月から本格的な活動を開始し、今日に至ります。その役割は「困難な状況にある多くの被災者に寄り添った支援活動とその継続、被災者の身近なところで支援に当たる方々への支援者支援、そしてこれらの活動をとおして宮城の地域精神保健の再生を支援することにある」（みやぎ心のケアセンター紀要第一号・白澤英勝センター長）とされ、市町の要請に添うことを基本として、健康調査や市町からの依頼を糸口とし、応急仮設住宅などに住まう被災者の方々を、市町で支援に当たる方々と共に訪問し、その人にとって必要な支援は何かを共に考え、連携し、準備する･･という積み重ねを軸とし、手探りの活動を進めて来ました。この活動のために、仙台市の基幹センターのほか、気仙沼、石巻に地域センターを設置し、災害の大きい市町には地元の人々と共に活動するための出向者を配置しました。これまでの活動は地域住民支援、支援者支援、人材育成、普及啓発、調査研究、各種活動支援の６つの柱に集約されます。
2016年度には「子どもの心のケア地域拠点事業」が加わり、「子どもから高齢者までの切れ目のない支援」を目標とすることとなりました。この年には応急仮設住宅から災害公営住宅への移動が進み、震災以来の健康調査で８〜９%を占めていたＫ６・13点以上の方が一時７%台に減少した（翌年は８%台へ戻る）ものの、将来への不安を訴える方は増加し、当センターの活動内容は、医療機関受診同行や行政からの依頼（複雑な問題の事例等）が増えました。人口が減少し、地域包括ケアの取り組みが欠かせない震災後の地域で、精神保健活動が直面する多様な課題に当センターも向き合うこととなりました。
2017年４月には、被災市町の意見を伺い、活動の見直しを行い、その後４年間の運営計画をまとめました。
ここでは、改めて「被災地における地域精神保健福祉の向上」を目標として、住民への直接支援（訪問・相談）、災害公営住宅入居者支援、支援者に対するコンサルテーションやメンタルヘルス支援、地域住民交流支援、活動のとりまとめと分析等の調査研究を重点課題とし、活動を続けました。この間、相次ぐ災害に対応し熊本地震の支援にも向かい、宮城県内の水害対応も行いました。
2020年８月現在、応急仮設住宅入居者は22名（ピーク時12万３千名）となり、15,800戸の災害公営住宅が整備され、堤防や橋・道路の復旧は進みました。しかし、2019年度の災害公営住宅入居者を対象とした健康調査によれば、相談相手のいない高齢男性が３割近くに及び、体調不良の方は２割を超え、Ｋ６・13点以上の方は7.6％（全国平均4.3%）とされ、精神保健上の問題がなお大きいことがわかります。災害公営住宅での孤立死や自死の問題が報告され、子どもから高齢者までの精神保健上の問題について地元自治体などに寄せられる相談は高い水準のままです。災害後一定の時間を過ぎても、生活上の困難や精神保健上の負荷は持続し、なおきめ細かい支援が必要とされています。

2020年８月、市町、保健所、県関係機関、当センターなどが検討を重ね、「令和３年度以降の宮城県心のケア取組方針」がまとめられました。ここでは、「これまで10年間の経験を地域精神保健活動に包含し、関係者が連携・協力して地域精神保健福祉活動の底上げを図ること、市町支援体制の強化を図ること、当センターは令和７年度の終了を見据え、これまでの経験を整理し、関係機関に継承すること」とされています。
災害後の精神保健の支援ニーズは変化し、対応も変化してゆくことが求められますが、その基盤として、深く長く続く災害の衝撃を正確に認識し、地域精神保健活動の理念と手法を基本とした丁寧な支援を継続することが必要と思います。私どもの活動の記録が、災害と共にある地域で生活する人々の支援を考え続けるための一助となれば幸いです。最後に、これまでの当センターへのご支援・ご指導に感謝申し上げ、ご挨拶と致します。
を 塾
繋 とぐ ご瓦 家版 庭特進館通信VOL.151

2024 年５月号

４月・５月のおもなスケジュール

未来への選択

4/20

土

やる気 UP 講座（中 3）
特進館アカデミー
大学見学弾丸ツアー

21 学期が終わりました。ほ日
高校生の皆さん、進路選択は人生における重要な一歩です。将来の夢や目標
2
自習室開室（12:00～18:00）
22
月 生徒アンケート実施期間に向かって、自分に合った進路を選ぶことが大切です。大学進学、専門学校、 ぼ
2 学期通知表数値が出そ
やる気 UP 講座（中 2）・高 1 保護者会
就職、それぞれの道には様々な可能性があります。自分の興味や能力、将来の27
土特進館ほしぞら合宿①
ろい、受験生は中学の三者ビジョンに合わせて、慎重に選択しましょう。また、進路選択には十分な情報
自習室開室（12：00～18：00）
28
日
面談 特進館ほしぞら合宿②
収集が欠かせません。進路の選択肢やその先のキャリアについて十分に調査29
月 授業ありし、将来の展望を見据えることが重要です。さらに、周囲の意見やアドバイス 30～で受験校を決定していきま≪ 休室 ≫も参考にしましょう。親や先生、カウンセラーなど信頼できる人々の意見を聞 5/6
す。第1
志望校がここで決8
水 新クラス発表
くことで、より良い判断ができます。しかし、最終的な選択は自分自身で行う
11
土 中 3 保護者会・高 3 保護者会
まる生徒もいれば学校とのことを忘れないでください。自分の心に正直に、自分の夢を追い求めるための12
日 自習室開室（12：00～18：00）
進路を選んでください。未来への選択は、自分の人生を切り拓く重要な一歩で意見
13
月 新クラススタート
す。…chatGPT もここまで日本語を使えるようになりました。〔金子祐太〕 16の相違から年明けまで持・17
オンライン DAY

趣味っていいね
がんばりすぎない

ことばにすること春のぽかぽかした日差しが、心地良く私たちは頭の中でいろいろなことを考えてて好きです。そんな天気が続くこの時います。何かを買うとき、問題を解くとき、期には、何か新しいことを始めたいと何かを話すときなど…。振り返ってみると、いうやる気が出ます。だから日本ではある行動をするときに何かしらの思考を挟ん４月を「新たなスタート」の時期に定でいるはずです。さて、ここからが本題です。
めているのか、と思ったりもします。
そういった思考一つひとつを「ことばにする」
しかし、心では頑張りたいと思ってもことができますか。これはなかなか大変なこ 全国 50000 の塾で、わずか 11 塾。 体がついていかない時もしばしば。自『英検プラチナパートナー塾』にとだと思います。頭の中ではイメージが出来 特進館学院が見事認定されました！ 分の体力と相談し、できそうなことから頑張ってみるのが最善かもしれま
上がっていることでも、いざことばにしてみ
3
月の〝自習王〟決定！
せん。〔安本千咲〕 毎月の口座振替は 27 日
ると、うまくイメージが伝わらないものです。
では、どうすればうまく「ことばにする」ことができるのでしょうか。それは、普段からなんでもことばにしておくことです。昔から日記というものがなくならないのは、この訓練になるからかもしれません。〔金子祐太〕☆中学生の部
中３ 和泉 陽音 62．0 時間☆高校生の部
高３ 松尾 千聡 106．8 時間

5 月分 4 月
学費の振替（金融機関休業日の場合は翌日）となっております。
受講変更等ございましたら10 日までにご連絡を日 毎月いただけますよう、ご協力（火） をお願いいたします。

30

シロクロつける？

漫画家の鳥山明さんが先日亡くなられました。個人的にはアラレちゃん世代ですが、代表北村の独り言代表作は何といってもマンガ『ドラゴンボール』ですよね？ 一般的には、ドラマやつい先日、ある県の知事が「農業や映画のヒーローは「最後に必ず勝つ」というのが定番ですが、ドラゴンボール主人公 畜産業の人は頭が悪い」的な発言をの孫悟空は、「負けることもある」。でも、「絶対あきらめない」という展開が他の作品 をして大炎上、辞職したニュース。
自分は学者だから賢いと思ってるのストーリーと大きく違う点で、これが世界中のファンの心を魅了し、長きに渡って けど、それはただの「知識」の話。
農家の人は、教科書も参考書もないヒットし続けてきた理由なのではないでしょうか？
中で、気候や病害から作物や家畜をところでドラマやマンガにかかわらず、私たちは常日頃から勝ち負け、正解不正解、守り、世界に誇れる日本ブランドの農畜産物を生み出せる。長年の経験
好き嫌い…など、物事や行いに何かと「白黒をつける」という行動に支配され過ぎて による「知恵」「英知」のスゴさはいるのではないかと思います。テストでも「○」か「✕」か、どちらかを決めたがり、アホな学者にはわからんやろなぁ。
昔よくあった「△」的な判定はどんどん排除されていくようで、古い人間としては少し寂しく感じています。
90 年頃の流行語の一つに「ファジー(あいまい)」というのがありました。お風呂のお湯の「熱い」と「ぬるい」の間に、絶妙な「いい湯加減」の温度があるように、白と黒の間にあるビミョーな感覚を大切にしながら、毎日を楽しめたらいいなぁ～と考えています。だって、私たち人間はマシンではないのですから…。［北村昌弘］
入学シーズンを彩った桜が散り始めたと思ったら、急に気温が上がり日中は半袖で過ごせるような日も出てきました。日差しも強くなり、編 集 私は早々に日傘を準備しました。最近は一年中販売されている日焼け止め用品も、徐々に販売スペースが広くなってきている気がします。
を後 記 春という感覚からいつもこの時期に油断して肌の調子が悪くなるので、親子ともども早めの対策を心がけたいと思います。

発 行特進館学院〠669-1321 三田市けやき台１丁目１番地 ☎TEL079-563-8060
No.A-8

仮想化でグリーンコンピューティング～仮想化技術によるサーバーの統合～
准教授 大井 仁
概要

実用化の可能性○一つの企業、団体、もしくは事業所単位で複数のサーバーを運用していることは珍しいことではなくなってきました。一台のマシンに統合できればよいのですが、セキュリティやソフトウェアのバージョンの関係で不可能な場合が多々見られます。また各マシンの処理能力からすれば負荷は決して高いものではない、というケースがほとんどです。

○現在行っているテーマの一つに仮想化環境におけるネットワークの最適化があります。研究の成果、特に用いている手法がいわゆるオープンソースコミュニティに認められることにより広く浸透する可能性はあります。
○仮想化環境における性能ボトルネックの一つは仮想マシン間のデータのやりとりです。このやりとりを効率よく行える専用ハードウェアを提案し、実装する、というのがもう一つの可能性です。

○パソコンと違い、サーバーは24時間稼動が基本であるため、たとえ負荷が低く処理能力をもてあましている状態でも電源をオンにし、電力を消費しています。仮想化によりこれらのサーバーを一台のマシンに統合することで、ハードウェアへの投資のみならず、電力消費の削減も可能になります。
マシン本体の消費電力に加え、動作環境維持のための空調のコストをも抑える効果があります。

UBICからのメッセージ○セキュリティやソフトウェアのバージョンの問題は仮想化の技術により解決できますが、仮想化により複数のサーバーを一台のマシンに統合すると、反応速度が遅くなったり、一度に処理できるリクエストの数が限られてしまう等の問題が生じます。大井准教授はこれらの問題を解決するために仮想化環境におけるネットワークの最適化をはじめとする研究を行っています。

計算機
設
計
通
信・
ネッ
トワークシミ
ュ
レーショ
ン

信号
処理

画
像
処理

ソ
フトウ
ェ
アセキ
ュリ
テ
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研究概要図

その他

統廃合はお役所だけの話じゃないみたいです29
Vol.23

事業所通信2023年8月号

一般就労
WORKPORT利用者様の1名が一般就労決定いたしました！！面接までの数日間は緊張と不安の気持ちでいっぱいな様子でしたが、面接練習の成果を発揮し、無事合格しました！
これからも利用者様それぞれの目標に向けてお手伝いさせていただきます！

職員紹介

連絡ノート

新しく女性職員が加わり新体制となりました(^^)
よりよいご支援ができるよう頑張ります！
改めましてよろしくお願いいたします！

利用者様と職員との間で行っている連絡ノートを始めて約1年が経ちました！
直接では言いづらい思いやお悩みを文章だと伝えやすいという方が多く、コミュニケーションが取りやすくなり、ご支援にとても役立っています(^^)
2月27日 施設利用キャンセル希望の方へのお知らせ
利用申込されているお客様で、やむなくキャンセルをご希望のグループ様は、１、許可を受けた方のご印鑑（朱肉を使う印鑑）
２、使用許可書
３、利用料金の領収証が必要となります。
※使用日の前７日（使用日の前週の同じ曜日まで）・・・・全額※使用日の前６日から前日まで・・・・半額※当日・・・・なし
キャンセルご希望の方は、お早目のご連絡をお願いいたします。
2月26日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（令和２年３月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
2月14日 お知らせ ５月分の「利用調整会」について５月分の「利用申込」は、３月２日（月）の利用調整で受付します。
2月7日 お知らせ ご利用者様各位
当センター本館３階男女トイレそれぞれ一基を洋式トイレに改修することになりました。
つきましては２月１４日(金）～２月２２日（土）の間は,３階の男女トイレ工事の為、使用できません。
ご迷惑おかけしますが、工事期間中は２階・１階のトイレをご使用いただきますよう宜しくお願いいたします。
1月28日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（令和２年２月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
1月14日 お知らせ ４月分の「利用調整会」について４月分の「利用申込」は、２月３日（月）の利用調整会で受け付けします。
1月4日 あけましておめでとうございます。２０２０年もよろしくお願いします。
新年のご挨拶
12月28日 お知らせ 年末年始は12/29（日）～1/3（金）が休館日となります。
一年間ご利用ありがとうございました。来年も宜しくお願いします。
12月22日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（令和２年１月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
12月15日 お知らせ 「2020年度利用調整会」の案内を登録しました。
右側バナーからご覧ください。
12月13日 お知らせ 令和２年３月分の「利用調整会」について３月分の「利用申込」は、令和２年１月６日（月）の利用調整会で受け付けします。
11月27日 お知らせ 令和２年２月分の「利用調整会」について２月分の「利用申込」は、１２月２日（月）の利用調整会で受け付けします。
11月22日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（１２月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
10月28日 お知らせ 令和２年１月分の「利用調整会について１月分の「利用申込」は、１１月１日（金）の利用調整会で受け付けします。
10月23日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（１１月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
9月26日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（１０月号）>
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。

9月14日 お知らせ 第４１回守山生涯学習まつりポスターを掲載しました。
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
8月28日 お知らせ「2019年度後期講座案内」を登録しました
後期講座の案内をホームページに登録しました。右側のバナーからご覧下さい。
また、各区生涯学習センターの「2019年度後期講座案内」を館内ロビーに配架しました。ご活用下さい。
8月22日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（９月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
お知らせ １１月分の「利用調整会」について１１月分の「利用申込」は、９月２日（月）の利用調整会で受け付けします。
7月25日

お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（８月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。

7月19日 お知らせ １０月分の「利用調整会」について１０月分の「利用申込」は、８月１日（木）の利用調整会で受け付けします。
6月27日 お知らせ ９月分の「利用調整会」について９月分の「利用申込」は７月１日（月）の利用調整会で受け付けします。
6月23日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（７月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
5月31日 お知らせ ８月分の「利用調整会」について８月分の「利用申込」は、６月３日（月）の利用調整会で受け付けします。
5月30日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（６月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
5月12日

自主学習グループの情報を更新しました。
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。

4月23日 お知らせ 体育館のキャンセルが出ました。（4月23日19時 現在）
体育室の午後の空室は、5月1・2・16・17・20日。夜間の空室は5月16日です。
詳細は右側のバナーからご参照願います。
4月23日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（５月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
なお、７月の「利用申込」は、５月７日（火）の利用調整会で受け付けます。
4月15日 お知らせ ７月分の「利用調整会」について７月分の「利用申込」は、５月７日（火）の利用調整会で受け付けします。
4月2日 お知らせ 「2019年度利用者懇談会の開催について」（ご案内）５月１７日（金）14時より利用者懇談会を開催します。
センターご利用のグループ・団体の皆様方からのご意見をお聞かせ願えませんか。
ご案内の用紙は、センター事務室の窓口に置いてあります。
3月30日 お知らせ 「2019年度前期講座案内」 を登録しました
前期講座の案内をホームページに登録しました。右側のバナーからご覧下さい。
また、各区生涯学習センターの「2019年度前期講座案内」を館内ロビーに配架しました。ご活用下さい。
3月23日 お知らせ Facebook 始めました
皆さまとセンターの交流の場として、Facebookを立ち上げました。右側のバナーからお入り下さい。
3月21日 お知らせ 「我がまち守山」を公開しました。（４月号）
ご覧になりたい方は、右のリンクをクリックしてください。
なお、６月の「利用申込」は、４月１日（月）の利用調整会で受け付けます。

願いいたします。
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）
2021.08.01「介護職員等特定処遇改善加算」とは介護職員の処遇改善につきましては、これまでに「介護職員処遇改善加算」がありました。
この加算に併せて、令和元年（2019）10 月の介護報酬改定時に「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。当法人におきましても、この加算の算定を行っています。
この介護職員等特定処遇改善加算を算定するにあたっては、以下の３つの要件を満たしている必要があります。
A 従前の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること
B 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
C 介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた「見える化」を行っていること
C の「見える化」要件とは、①2020 年度からの算定要件で ②介護サービスの情報公表制度や自法人のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していることです。
そこで当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金改善以外）につきまして、以下の通り公表いたします。

加算の取得状況
事業所名称

介護職員

介護職員等

処遇改善加算特定処遇改善加算

南勢カトリック特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）

加算Ⅰ

加算Ⅰ

南勢カトリック特別養護老人ホーム（短期入所生活介護）

加算Ⅰ

加算Ⅰ

南勢カトリック老人ホームヘルプサービス（訪問介護）

加算Ⅰ

加算Ⅰ

南勢カトリックデイサービスセンター（通所介護）

加算Ⅰ

加算Ⅱ

伊勢寺デイサービスぬくもりの家（通所介護）

加算Ⅰ

加算Ⅱ

賃金改善を行う賃金項目及び方法□ 介護職員処遇改善加算
１．賃金改善を行う給与の種類
・処遇改善手当（毎月支給）
２．具体的な取り組み
・常勤職員賃金規程・非常勤職員就業規則の見直し（処遇改善手当の規定）□ 介護職員等特定処遇改善加算
１．経験・技能のある介護職員の考え方
・当法人内事業所において介護職として勤続１０年以上の経験があり、且つ介護福祉士の資格を有する常勤介護職員

２．賃金改善を行う職員の範囲
A グループ：経験・技能のある介護職員
B グループ：他の介護職員
C グループ：その他の職員
３．賃金改善を行う給与の種類
・特定処遇改善手当（毎月支給）
４．賃金改善の根拠となる規程・規則・常勤職員賃金規程及び非常勤就業規則（特定処遇改善手当の規定）

職場環境要件項目

当法人としての取組み

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、 ･経験や資格の採用要件を柔軟にし、幅広入職促進に向経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採い対象からの採用を行います。

用の仕組みの構築･介護助手の導入により中高年齢者も活躍しています。

けた取組
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催･まつり企画等の施設開放行事を通じ、職等による職業魅力度向上の取組の実施

業の魅力発信に努めています。

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対す･法人が費用負担を行い、介護福祉士資格資質の向上やる実務者研修受講支援や、より専門性の高い取得を支援する制度を設けています。

キャリアアッ

介護技術を取得しようとする者に対する喀痰

･定期的な内部研修により全体のキャリアプに向けた支吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、 アップを図っています。

援

中堅職員に対するマネジメント研修の受講支･計画的に外部研修に参加し知識・技能の援等向上に生かしています。

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短･非常勤職員から正規職員への転換実績も両立支援・多時間正規職員制度の導入、職員の希望に即し多数あり、今後も職員の希望に即して進め様な働き方のた非正規職員から正規職員への転換の制度等ていきます。

推進の整備･時間単位の年次有給休暇の利用も合わせ有給休暇が取得しやすい環境の整備

取得しやすい環境を整備しています。

高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の･介護助手という職種で高年齢者が、介護配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報など周辺業務に携わり活躍しています。

腰痛を含む心も含めた介護業務以外の業務の提供）等によ･業務改善の提案制度や、委員会での検討

身の健康管理る役割分担の明確化により軽減等について取り組んでいます。

業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等･事業所内ネットワークで共有ファイルのによる情報共有や作業負担の軽減活用により情報共有を図っています。

ミーティング等による職場内コミュニケーシ

･日々のミーティングで、意見交換を充実

ョンの円滑化による個々の介護職員の気づきし、ケア内容の改善等に繋げています。

を踏まえた勤務環境やケア内容の改善･ケアマネ等が、ご利用者やご家族からケアの好事例や、利用者やその家族からの謝伺った謝意等をリポートし、それを事業所意等の情報を共有する機会の提供で回覧し共有しています。

やりがい・働きがいの醸成
46th International Chemistry Olympiad
Hanoi, Vietnam - 2014

Preparatory Problems

問題１９問題１９．
１９．ビタミンH
ビタミン
ビタミンH、すなわちビオチンは、例えばパン用イースト菌(Saccharomyces corevisiae)といった多くの生物において重要な役割を担っている高効率の成長促進物質である。人間のビオチンの必要量は年齢によってさまざまである。ビオチンの欠乏は、皮膚炎、食欲不振、疲労、筋肉痛、神経衰弱といった病気を招く可能性がある。
ビオチンはイースト菌の成長を促進するビタミンとしてウィルディールスによって1901年に初めて発見された。その後、(1936年ケーグルによって)卵黄や(1936年セント=ジェルジによって)肝臓からも発見された。ビオチンの不斉炭素の絶対配置は1966年トロッターとハミルトンによって単結晶X線回折を用いて決定された。ビオチン分子は3つの不斉炭素を持っている。したがって、理論上は8つのジアステレオマーが存在する。しかし、(3aS, 4S, 6aR)-(D)-(+)-ビオチンだけしか高い生理活性を示さない。

1982年、ホフマン･ラ･ロシュ社の研究者がアミノ酸であるL-システインのメチルエステルから(D)-(+)ビオチンを次の手順で合成する見事な手法を発表した。
1.

L-システインメチルエステルのチオール基を、酸化反応によってジスルフィドS-S結合(化合物A)に変換した。次にAをヘキサ-5-イン酸クロリドで処理してBを与え、続いてそれをZn/CH3COOHで還元してチオールを得た。この化合物を、大気圧条件下で－SH基を末端アルキンに付加させて環化した。その結果、(Z) C=C二重結合を含む10員環の化合物Cが生成した。以下のスキーム中にあるA, B, Cの構造式をかきなさい。

46th International Chemistry Olympiad
Hanoi, Vietnam - 20142.

Preparatory Problems

Cを水素化ジイソブチルアルミニウム((i-Bu)2AlH, DIBAL)で還元した結果、Dが生成した。

ジクロロメタン中におけるDとベンジルヒドロキシアミンの縮合反応によってニトロンEが生+ －成した（ニトロンとは>C=N -O という官能基を持つ有機化合物である）。Eは分子内1,3-双極子環化反応を経て、共通の結合を1本共有した2つのヘテロ環（イソオキサゾリジン(1,2-オキサゾリジン)、テトラヒドロチオフェン）を持つ多環性の化合物Fを与えた。環化反応の結果、2つのヘテロ環に共有された結合の2つの炭素は(S) 配置となりもう一方は(R)配置となった。また酸素に結合した炭素は(R)配置となった。D, E, Fの構造式をかきなさい。

3. Fを酢酸中のZn粉末で還元すると、ヘテロ環のイソオキサゾリジンのN-O結合が開裂し、化合物Gを与えた。THF中Na2CO3存在下でGとクロロギ酸エステルが反応した結果、化合物Hが生成した。Hを加熱したBa(OH)2のジオキサン溶液で処理し、続いて酸性条件で後処理すると二環性のδ-ヒドロキシ酸Iが生じた。Iは、(D)-(+)-ビオチンのキラル中心を全て含んでいるが、「余計な」－OH基を持っていた。G, H, Iの構造式を描き、そしてHからIが生成する反応について説明しなさい。

4.

IをSOCl2で処理すると対応する塩素化された酸Kが生じた。「余計な」－OHに結合している炭素の立体配置はKでも保持されているとする。Kをメタノールと反応させるとエステルLが生成した。Lは80 ℃のジメチルホルムアミド中でNaBH4によって還元されてエステルMを与えた。MはHBrの酸性水溶液中で加水分解されて光学的に純粋な(D)-(+)-ビオチンを与えた。I,
K, L, Mの構造式を描き、そしてKの立体化学に対する硫黄原子の影響を説明する中間体の構造式をかきなさい。
かわら版

2010 年 8 月 20 日
No.140―湾岸･アラビア半島地域ニュース―
UAE：英国系建設関連会社の対ドバイ債務問題など（16 日、17 日付ナショナル紙）

1. 16 日付 UAE 全国紙のナショナル紙は、英国系の建設関連会社による対ドバイ債務問題に関し、次のように報じている。

（1）英国系建設会社によるドバイ進出の最初の事例の一つは、コスティン社によるドバイ国際空港建設（1959）であり、ドバイ経済の発展とともに、英国系建設会社の進出が増え、1994 年には英国最大手の WS アトキンス社がブルジュ・アル・アラブホテルの建設でドバイに進出した。

（2）しかし、近年におけるドバイの景気後退により、英国系の建設関連会社は慎重な決断を要する立場におかれ、これらの企業の対ドバイ未払い債務は 20 億ドルにのぼり、マンデルソン大臣が英国政府内で債務問題を大きく取り上げるに至った。例えばモウチェル社はドバイ撤退を決定したのだが、その未払い額は 1620 万ドルに達し、中東地域のビジネス事業部の売却先を模索している。またハルクロー社はパームジュメイラの事業で未払い債務の 40％分の返済を受けたが、同社ヤウ地域 MD は、ドバイの景気回復には時間を要し、以前ほどドバイは魅力的でなくなったと述べている。

（3）他方、WS アトキンス、ハルクロー、ハイダー、メイスを含む他の大手企業は景気後退に直面しつつも、ドバイでの操業継続を決め、ドバイ・プロパティーズ社との間で裁判を抱えるホプキンス・アーキテクツ社ですら、ドバイでの活動継続を表明している。ハ
イダーのピシリ MD は本年 2 月、同社がドバイで 1490 万ドルの未払い債務を抱えつつも、ドバイからは撤退できないと述べている。

（4）ドバイメトロのレッドラインを設計した WS アトキンスの場合、中東全体で職員を 1433名解雇し、2008 年末の職員数 3300 名を 1867 名にまで削減した。メイスは UAE 市場での損失を補填すべく、サウジやカタルなど他の中東地域での事業拡大を決めている。さらに、ウェーツ・コンストラクション・インターナショナルのように、拠点をアブダビに移す企業も見られる。

2. 17 日付ナショナル紙は、ナヒール社の債務返済未払い等が原因で中断したプロジェクトについて、少なくとも 6 件に関し、10 月初旬までの時期に再開する見通しが立ったと報じている。

（1）パームアイランドのプロジェクトに関し、7 月にナヒールから建設各社に対して未払い債務返済が開始され、このことが中断したプロジェクト再開の契機となった。ナヒール
は、同社が短期のプロジェクトの継続で建設各社と協議を続け、短期の工事全てが 2010年 10 月初旬までに完全に再開することを期待していると述べている。

（2）ナヒールは 6 月、一般債権者の 75％との間で合意に達し、また 7 月中旬までに 40 億ディルハム分の案件について解決することを確約した。同社ルーター会長は、同社が 1000件の企業と交渉を行っていると述べ、他方でアラブテック社やパームジュメイラのプロジェクトに関わる英国系ハルクロー社などをはじめ、諸々の企業がナヒールから最初の支払いがあったことを確認している。

（3）再開見通しの立ったプロジェクトは「ジュメイラ・パーク」「アル・フルジャン」「ジュメイラ・ビレッジ」「ジュメイラ・アイランド・マンション」「ジュメイラ・ハイツ・クラスターズ」「アル・バドラ」の 6 件である。アラブテック社マクゾウミ CFO は 1 月に中断したアル・フルジャンのプロジェクトについて、まもなく再開されると最近語っている。

（4）しかし、パーム・ジェベルアリのような長期的な開発計画の動向は不明であり、同パームの開発計画で既に住宅購入代金を支払った数百名については、ナヒールとの交渉のため、法律事務所と契約している。この住宅購入者の団体で広報を務めるチャナ氏は、ナヒールが彼らに対し、当該プロジェクトが 5 年ないし 10 年延期される可能性があることを伝えていると述べている。

◎本「かわら版」の許可なき複製、転送、引用はご遠慮ください。
ご質問・お問合せ先 財団法人中東調査会 TEL:03-3371-5798、FAX:03-3371-5799
１

科目名

使用教科書・副教材等

単位数

学科・学年

物理基礎

高等学校物理基礎(第一学習社)
・物理基礎問題集(高教研理科部会)

２

キロテコカケト科
・第１学年

学習の到達目標等
学習の到達目標

２

・日常生活や社会との関連を図りながら、物体の運動と様々なエネルギーについて理解するとともに、科学的に探究するために必要な観察、実験などに関する基本的な技能を身に付けるとともに、科学的に探究する力を養う。また、物体の運動と様々なエネルギーに主体的に関わり、科学的に探究しようとする態度を養う。

学習計画等
習内

容

４５７

評価規準及び評価方法

⑴

評価規準
知識・技術

評
価
基
準⑵

1112
１２３

い

・ 物体の変位や速度などの表し方について、直線運動を中心に理解する。
・ 直線上を運動している物体の合成速度や相対速度を考えることができる。
・ 物体の加速度を理解し、加速度運動について式やグラフで考えることができる。
・ 物体が空中を落下するときの運動を調べ、その特徴を理解し、その軌道を式やグラフを用いて考えることができる。
・ 物体にさまざまな力がはたらくことを理解し、その力をベクトルを用いて扱い、力の合成・分解を、つりあいについて理解を深める。
・ 運動の 3 法則について、観察や実験を通して理解する。
・ 運動方程式の立て方について学習し、さまざまな運動状態における運動方程式の立て方を理解する。
・ 水圧と浮力の関係について理解する。
・ 仕事、仕事の原理、仕事率を学習し、物理における｢仕事｣について理解する。
・ 運動エネルギーと位置エネルギー、保存力を学習し、仕事と関連づけてそれぞれを理解する。
・ 力学的エネルギーの保存について学習し、法則が成り立つ条件とともに理解する。

思考力・判断力・表現力

主体的に学習に取り組む態度

日常生活や社会との関連を観察、実験などを行い、科学物体の運動と様々なエネル図りながら、物体の運動と様々 的に探究する力を身に付けて ギーに主体的に関わり、科学的なエネルギーについて理解し いる。に探究しようとする態度を身ている。また、科学的に探究すに付けている。
るために必要な観察、実験などに関する基本的な技能を身に付けている。

評価方法
知識・技術

定期考査で評価する。
方法

４10

ら

学年末

３９

ね

期末

３学期

第３節 仕事と力学的エネルギー① 仕事と仕事率② 運動エネルギー③ 位置エネルギー④ 力学的エネルギー

８の

中間

２学期

第２節 力と運動の法則① さまざまな力② 力の合成・分解とつりあい③ 運動の３法則④ 運動方程式の利用⑤ 摩擦力を受ける運動⑥ 液体や気体から受ける力

習

期末

６

学

中間

１学期

序章 物理量の測定と扱い方
第Ⅰ章 運動とエネルギー
第１節 物体の運動
① 速度
② 加速度
③ 落下運動

月

考査

学期

学

思考力・判断力・表現力

定期考査で評価する。

主体的に学習に取り組む態度

実験に取り組む姿勢や実験レポート、および、プレゼンテーション能力やポートフォリ
オなどから評価する。

確かな学力を身に付けるためのアドバイス

・なぜだろうと考える習慣を身に付けよう。
・予習復習を必ずしよう。さらに、習った範囲の問題を解く練習をしよう。
・ノートは、板書をただ写すだけでなく、自分で気のついたことをメモするなど、工夫してまとめよう。
もっと知りたい枚方市の取り組み

防災編

枚方市 ひこぼしくん

みんなで力をあわせて安全・安心まちづくり
自然災害のしくみや災害に対する心構えを学ぶ

参加無料

2024年

6/21(金) 13:00～14:30
会場:

さだ生涯学習市民センター 3階 第2集会室

講師:

枚方市 危機管理対策推進課 職員

定員:

先着20人

ご予約・お問い合わせはこちら

2024年6/3(月)10:00～電話・FAX・窓口にて受付

さだ生涯学習市民センター〒573-0064 枚方市北中振3丁目27番10号

Tel.050-7102-3133
Fax.072-831-5337
主催:さだ生涯学習市民センター・さだ図書館指定管理者 さだ・まきの文化創造プロジェクト
060001 高岡地区広域圏広域まちづくり会議設置要綱

高岡地区広域圏広域まちづくり会議設置要綱（目的及び設置）第１条

広域活動計画事業の実施に向けて、構成市の民間と行政が一体となった支援体制を確立するとともに、専門的な視点からのアドバイスを受けることにより、各種ソフト事業の円滑な推進を図るため、高岡地区広域圏広域まちづくり会議（以下「会議」という。）を設置する。
（所掌事項）
第２条

会議の所掌事項は、次のとおりとする。

(1) 広域活動計画事業の円滑な実施に関すること。
(2) 各事業の実行委員会へ参画すること。
(3) その他必要な事項に関すること。
（組織）
第３条

会議は、民間のまちづくり推進経験者及び高岡地区広域圏の構成市の企画担当者のうちから高岡地区広域圏事務組合理事長が選任した 20 人以内の委員をもって構成する。
２

会議に会長及び副会長を置く。

３

会長は、委員の互選による。

４

副会長は、会長が指名するものとする。
（任期）

第４条

会議の委員の任期は、２年とする。ただし、再任は妨げない。

（職務）
第５条２

会長は、会議を統括する。

副会長は、会長を補佐し、会長に事故あるときは、その職務を代理する。
（会議）

第６条

会議は、会長が招集する。

（庶務）
第７条

会議の庶務は、高岡地区広域圏事務組合総務課において行う。

（細則）
第８条

この要綱に定めるもののほか、会議の運営に関し、必要な事項は、会長が定める。
附

則

この要綱は、平成６年５月 10 日から施行する。
附

則

この要綱は、平成 17 年 11 月１日から施行する。

1
YUKARI長住

５月12日は、母の日ということで、職員から手作りのカーネーションをお贈りしました。
ご家族様からお花を頂いた方は、とても嬉しそうにお話されていました。

2024.6発行

ｖｏｌ.30

夏野菜の苗植え5月の行事食～パスタ＆ピザ～
入居者様の希望で夏野菜（茄子、きゅうり、しし唐、ミニトマト、ゴーヤ）の苗を植えました。
定期的に入居者様と様子を見ながら、早く実がなるといいわね～とお話しております。

〒500-8175
岐阜市長住町5丁目4番地1
TEL 058-201-1761
FAX 058-201-1763

YUKARI長住
資料寄贈申込書▼太枠内をご記入ください。
寄贈申込年月日
フリガ年月日ナ氏
名利 用 者 区 分
（右記のチェック欄にレ点を記入してください。）

所

□教職員

□在学生

□卒業生

□その他（学外の方）

属（教職員・在学生・卒業生の方のみご記入ください。なお、卒業生は本学在学時の所属をご記入ください。）

電話番号（または内線番号）
メールアドレス
資 料 情 報（寄贈資料が複数冊の場合、書誌情報が分かる一覧リストを別途作成の上、添付してください。）

書 名
著 者出版社
ISBN

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寄贈理冊

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寄贈資料の取り扱い（右記のチェック欄にレ点を記入してください。）□ 下記の「寄贈資料の取り扱い条件」を理解し同意の上、資料を寄贈します。
↑同意される場合は、チェック欄に記入してください。同意いただけない場合は、寄贈の受付はできません。

【寄贈資料の取り扱い】
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3． 資料の受入判断及び資料に関する以後の取り扱いについては、図書館に一任とさせていただきます。
4． 蔵書として受け入れない場合、資料の取り扱いについては、その全てを図書館に一任とさせていただきます。
5． 受入可否判断結果の通知や礼状等の送付は省略させていただきます。
6． 蔵書として受け入れた後に、資料の所蔵状況等により除籍等を行うことがあります。

ご記入いただいた個人情報は適切に管理し、寄贈資料に関する業務以外には利用しません。

図書館使用欄受付日

年月日

受入可否可否
BPMS-R-59-01

採用活動における個人情報の利用目的について■組織の氏名又は名称
株式会社 ビーベストワーク■個人情報保護管理責任者
個人情報管理事務局 管理部 深井 雅美
TEL：03-3523-2220

e-mail：info@beebestwork.co.jp■個人情報の利用目的
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・当社が採用選考を行うため。
・採用応募者の情報を管理するため。
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水配管系のエクセルギー解析
エクセルギーとは？

エクセルギー収支の導出過程

解析対象

ポンプ制御方式

解析ケース
１．循環冷水温度を変化（7℃，12℃）
2. ポンプ変流量制御
Exergy analysis on chilled-water circuit system

1/2

加藤研究室・大岡研究室・菊本研究室
Kato Lab., Ooka Lab., and Kikumoto Lab.

水配管系のエクセルギー解析
 投入エクセルギー & 利用されるエクセルギー

Case 1 (給水温度７℃)

Case 2 (給水温度12℃)

配管系で冷水の消費されるエクセルギー(𝑿ሶ cons,w):

Rated > TV Control > CP Control >CDP Control > PSC Control
本研究は宿谷昌則東京都市大学教授との共同研究である。
Rated:定格運転；TV Control：弁絞りによる制御；

Exergy analysis on chilled-water circuit system

CP Control：吐出圧一定制御；

CDP Control：末端差圧一定制御；PSC Control：管路抵抗特性予測制御

2/2

加藤研究室・大岡研究室・菊本研究室
Kato Lab., Ooka Lab., and Kikumoto Lab.
『商品購入申込書 会員登録申込書』正誤表

一括払い申込書のお支払方法「分割支払い」内の「お支払い期間」に下記のとおり、誤りがございました。お詫びして訂正いたします。
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分割支払い

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回□ クレジットカードによる一・カード発行会社

・分割支払金円×円×回
回※「頭金なし」で「コンビニ払い」のお支払い期日は毎月 27 日です。

お支払期間

年日から

年

（正） お支払期間

年月から年（・カード記載（・カード番号（下４桁は記入日まで月まで※「商品購入申込書 会員登録申込書」右下に 2020.12 と記載されている申込書が対象となります。
株式会社エナジック

ローマ字名記
はじめに座間谷戸山公園は、平成５年に自然生態観察公園（アーバン・エコロジー・パーク、公園種別としては風致公園）として供用が開始された。公園整備の趣旨としては、都市化の進行している県央地域に歴史・文化を含む身近な地域の自然（樹林、草地、湿地、湧水地など）とふれあえ、自然観察や学習・体験ができる自然保全型の公園として整備された。
本公園の特色として、環境の維持管理面では、人と自然が関わりあいながら維持管理されてきた里山の自然環境（歴史・文化等を含む）を“生きた自然博物館”として位置づけ、一般的な都市公園とは違い大半の樹林や水辺環境を生き物の多様性が継続的に維持できる生態環境として、積極的に樹林更新や順応的管理を行いながら運営管理していくことが基本となっている。
また、公園の利用面では、公園利用者が上記の人と自然が関わりあいながら成立していた里山（樹林、草地、湧水地、たんぼ・畑など）の維持管理の一部を、ボランティア活動として参加することも公園利用の重要な部分として位置づけられている。

昭和 59 年(1984)撮影
時間的・空間的な温度変動を考慮した超過確率に基づく室内設計手法の提案

研究背景と目的

CRI m ( xi )  m ( xi ) 0  m ( xi )uu

CRI m ( xi ) Qm  xi     m  xi   uCRI m  xi   Qm (または 0 )m

A Proposal of Indoor Design Method Based on Exceedance probability
in Consideration of Temperature’s Time and Place change

1/2m

加藤研究室・大岡研究室・菊本研究室
Kato Lab., Ooka Lab., and Kikumoto Lab.

時間的・空間的な温度変動を考慮した超過確率に基づく室内設計手法の提案

提案手法の概要

Temperature [℃]Heat Load [kW]Heating Quantiy [W]FloorCelling
South wall
South window
West side
North side
East wall
East window
East bay window

DayDayA Proposal of Indoor Design Method Based on Exceedance probability
in Consideration of Temperature’s Time and Place change

2/2

加藤研究室・大岡研究室・菊本研究室
Kato Lab., Ooka Lab., and Kikumoto Lab.
The 47th MaDIS Seminar:
SIP-Materials Integration International Workshop in NIMS
Date: Monday, December 9, 2019
Time: 10:00 am to 5:20 pm
Venue: 2nd Conference Room, 1st Floor, Sengen, NIMS
Time
10:00 am toTitle
Opening Remark

10:20 am
10:20 am toSpeaker
Dr. Masahiko Demura
NIMS

Network Theory Meets Materials Science

11:00 amProf. Christopher Wolverton
Northwestern University

11:00 am to

Accelerating Materials Innovation: ICME, Materials

Dr. E. Begum Gulsoy

11:30 amDesign, Data and the Underlying Workforce Training

Northwestern University

11:30 am toOptimization of Process Parameters for Preventing

Dr. Houichi Kitano

12:00 pm

Solidification Cracking of Parts Made by Selecting Laser

NIMS

Melting Process by Bayesian Optimization Approach
12:00 pm toLunch Break

1:30 pm
1:30 pm to

High temperature creep of Ni- and Co-base superalloys:

Prof. Ingo Steinbach

2:10 pm

Integration of physics based simulation and machine-

Ruhr University Bochum

learning
2:10 pm toData management for atomistic simulation: design and

Dr. Yury Lysogorskiy

2:40 pmcase studies

Ruhr University Bochum

2:40 pm toAutonomous generation of structure-property linkages

Mr. Andrew Marshall

3:00 pmfor two-phase composites from simulation data obtained

Georgia Institute offrom micromechanical finite element models

Technology

3:00 pm to

Coffee Break

3:20 pm
3:20 pm to

Artificial Materials Intelligence

3:50 pm

Dr. Irina Roslyakova
Ruhr University Bochum

3:50 pm to

Atomistic analyses on the effects of lattice defects on

Dr. Masato Wakeda

4:20 pmscrew dislocation behaviors in structural materials

NIMS

4:20 pm toModeling strategy for creep behavior of Co-base

Ms. Setareh Zomorodpoosh4:40 pmsuperalloys

Ruhr University Bochum

4:40 pm toOrthogonally-arranged FIB-SEM for serial sectioning 3D

Dr. Toru Hara

5:10 pm

observation

NIMS

5:10 pm toClosing

Dr. Makoto Watanabe

5:20 pm

NIMS
1963年3月23日創立

ロータリーは世界をつなぐ
第2730地区

鹿児島西ロータリークラブ
6 月はＲ親 睦 活動月間

第 2 7 7 9 回例会

会 長 山之氏

20２０年（令和 2 年）6 月10日

週報2732号

● 例会場
● 事務所

秀行

幹 事 堂園2019 -20
2019-20年度
201920年度
年度
国際ロータリー会長
マーク・ダニエル・マローニー

光一郎〒892-0828 鹿児島市金生町3-1 山形屋7Ｆ 社交室
毎週水曜日 12:30～13:30〒892-0828 鹿 児 島 市 金 生 町 3 -1 3 - 5Ｆ TEL：099-223-5902 FAX：099-223-7507

クラブ協議会（活動報告 委員長）

本日の主要プログラム① ロータリーソング（我等の生業）、西ロータリーの歌③会 務 報 告④出 席 報 告② 会長あいさつ⑤ ニコニコＢＯＸ披露

水素社会はホントに来るのか
会長 山之氏秀行

今まで水素の話を何回かにわたってしてきました。最後のまとめみたいな話になりますが、ホントに水素社会は来るのでしょうか？
専門家によってもいろいろな見方があり、簡単には言えないのですが、ここにきて状況が少し見えてきつつあるというのが私の感じるところです。
実現しないという見方が何故あるのか。それは技術面、経済面でのハードルが高く、普及にはかなり時間がかかると考えられているからだと思います。しかし近年、急激な勢いで課題解決が進み水素社会の実現が具現化しつつあると言えます。
技術面ではいかに安全にかつ大量に運べるか？ という課題ですが、前にも述べましたが液体水素を運ぶ船が進水し、実証試験が始まるところまで来ました。しかし水素を液化させそれを運ぶというのはマイナス２５３℃という超低温を保つ必要があり、断熱性を高めて気化による損失をどう防ぐかが課題となり、技術的にかなりハードルが高いと言えます。とはいってもＨⅡＡロケットにはこのような方法で実用化はされています。近年の研究により既存のケミカルタンカー（化学品運搬用船）や貯蔵タンクをそのまま水素の輸送・貯蔵に流用する技術（常温・常圧での水素輸送）が開発されています。塗料や接着剤の溶剤などに広く使われているトルエンに水素を結合することで、水素は気体時の５００分の１の体積の液体に縮小します。できた液体は修正インクなどに使われているメチルシクロヘキサン（ＭＣＨ）になります。ＭＣＨは常温・常圧の液体として扱うことができるのでハンドリングしやすく、従来のタンカーやタンクをそのまま使える点が最大のメリットです。しかしＭＣＨから水素とトルエンに戻す工業的な方法に難があると言われています。それも将来は解消されるでしょう。このように技術が飛躍的に進歩していくのを目の当たりにすると遅かれ早かれ水素社会は来る、というより私は確実に来るのではないかと思っています。
■前回の例会（ 6 月 3 日）の報告
会
出出員席席数数率

6 9（ 6 3 ）名
32 名50.08 %■ 3 月 2 5 日例会の報告
出席率
訂 正 出 席 数
訂 正 出 席 率43.07 %38 名
58.46 %

前回の例会記録（ 6月 3日分）

久 永〈プログラム〉
クラブフォーラム（次年度への課題／ＰＥＴＳ報告）
会長エレクト 川畑 宏二 会員〈ビジター〉なし〈 入会式とバッジ贈呈 〉
株式会社みずほ銀行
鹿児島支店長 志満津 幸彦 様
紹介者：玉川 哲生 会員

忠 範君

３月に大学院を修了しました。卒業式がなくて残念でしたが学位を取得することができました。これからはコロナウイルスを跳ね返すように仕事、学業、ロータリー活動に励みたいと思います。本日はクラブフォーラムでお話をさせていただきます。宜しくお願いします。
中 馬 輝 彦君
再開にニコニコします！

〈 ６月誕生日お祝 〉４名
１３日 岩元 文雄 会員 １５日 布袋 嘉之 会員
１７日 米山 裕之 会員 ２５日 荒殿 一洋 会員

濵 嵜 和 久君
久しぶりにニコニコを読ませていただく事が嬉しいです。このまま色々な会が開催され、親睦委員の仕事が増えたら良いなと希望します。

〈 ６月ご夫人誕生日お祝 〉５名
６日 上園 治子 さん １１日 大山かおり さん
１２日 寺田美和子 さん ２２日 鮎川やよい さん
２６日 米山 龍江 さん

岩 元 文 雄君
鹿銀本店ビル１階のよかど鹿児島１Ｆにアクティブライフ・プラザ健美がオープンしました。人生１００年時
代に新しい提案をします。是非お立ち寄りください。

〈会務報告〉
１．６月のロータリーレートは１ドル１０８円です。
２．宮崎西ロータリークラブ創立６０周年記念式典について延期予定となっておりました６０周年記念式典は規模を縮小してクラブ内（会員のみ）で開催するとのお知らせが届きました。
３．本日は米山ランチにご協力いただき有難うございました。

（５月２７日分）

小計 50,000 円（６月３日分）山之氏 秀 行 君、堂 園光一郎 君

今日も例会が開催できる。ただそれだけが嬉しいのでニコニコします。
宮 原英 仁君

１日、第４９９回学習会は本年度最終学習会でしたが久々に目標２０名を超える２４名の出席で、活発な意見交換のできた学習会となりました。クラブ研修委員会として有終の美を飾らせて頂きました。１年間本当にありがとうございました。

海江田 嗣 人 君
時代は昭和の短編小説「青い光」が西クラブのホームページに掲載されました。ご採用いただき光栄です。
感謝してニコニコです。
有 村 春 房君
例会の再開を祝してニコニコします。自粛期間中、不自由なことばかりでしたが、春休みに帰省してそのまま足止めとなった息子がゴルフデビューし、一緒にラウンドできました。正に不幸中の幸いでした。

累計 447,000 円

小計 4,000 円

累計 451,000 円

6月17日（水）１２：３０〜

次 回

山形屋クラブ協議会（活動報告 部門長）

予 告

市内Ｒ
市内
ＲＣ例会プログラム（活動報告） サンデイズイン
東ＲＣ ６月１１日（木） クラブ協議会
鹿児島
北ＲＣ ６月１１日（木） クラブ協議会
サザンウインドＲＣアートホテル
鹿児島（活動報告） 東急REI
６月１１日（木） クラブ協議会

山形屋
鹿ＲＣ ６月１２日（金） 各委員会引き継ぎ会
ジェイドガーデンパレス
中央ＲＣ ６月１５日（月） 次年度委員会別打合せ
レス
鹿児島西ＲＣ Ｅメール・アドレス

山形屋

info@kagoshima-w-rc.jp
ホームページ・アドレス http://www.kagoshima-w-rc.jp//www.kagoshima-w-rc.jp/

東南ＲＣ ６月１６日（火） クラブ協議会

サンロイヤル

城西ＲＣ ６月１６日（火） クラブフォーラム

東急REI

６月１７日
（水） クラブフォーラム

サンロイヤル（ウェブ例会研修会）

南ＲＣ（新年度部門別協議）

西南ＲＣ ６月１７日（水） クラブ協議会

ゆうづき

令和ＲＣ ６月２２日（月） ２０１９−２０２０年度最終例会 東急REI
ＲＩのホームページアドレス
http://www.rotary.org/
日本のホームページアドレス
http://www.rotary.or.jp/
第２７３０地区ホームページアドレス http://www.2730rc.jp/
令和２年２月
東京聖栄大学附属調理師専門学校◆令和２年度授業計画（シラバス）作成要領
1．授業計画（シラバス）作成要領について
本校では、校長・副校長を中心に授業計画（シラバス）の作成に向けた取り組みを行っています。
この作成要領は、当該年度の授業計画（シラバス）作成のガイドラインとして、全ての教科担当教員に確認していただきたい事項をまとめたものです。授業計画（シラバス）が生徒の主体的な学習の手助けとなるよう、要領の趣旨を理解し作成にあたってください。
2．授業計画（シラバス）作成の流れ
授業計画（シラバス）は図のような流れで作成します。教育の質向上への取り組みの一環として、校長・副校長による授業計画（シラバス）のチェックを実施します。このチェックの結果、新年度授業計画（シラバス）作成原稿の提出後に記載内容の再検討を要する場合があります。
新年度授業計画

今年度の授業計画

教科担当決定の校長・副校長に授業計画(シラバス)執筆依頼

よる確認・評価(シラバス)の原稿提出

校長・副校長

完成
公表

による原稿の確認

3．授業計画（シラバス）記載項目(1)科目名、開講時期、担当者氏名
担当科目について、教育課程のとおり記載してください。担当者が複数名の場合は担当者相互で授業内容等を事前に調整し、連名の授業計画（シラバス）として作成してください。
(2)授業概要（授業の方法及び内容）
・ どのような授業を行うのか生徒が授業の全体を把握できるよう、授業の意義や概略、学問分野における授業の位置づけ、他の授業との関係などを記述してください。
・ 授業期間全体を通じた授業の進め方を記述してください。

・ 担当科目に関連した実務経験を有し、その経験を活かした実践的教育を行う場合は、どのような実務経験を持ち、どのような授業を行うのかを記述してください。
(3)到達目標
生徒が学習の成果として到達すべき目標を、「・・・・・・ができる。
」という表記で、箇条書きで示してください。目標は、客観的に評価可能な事柄を具体的に設定してください。
(4)授業計画・ 最低１５週（回）の授業回数が確保されるように学年暦を組んでいます。週１回の授業回数は、１５週（回）として作成してください（週２コマ授業は３０回）。
なお、定期試験は授業期間に含めず、別途定期試験期間を設けて実施します。
1

・ 授業概要で記述した授業の進め方について、各回の詳細を記述する場合は備考欄を使用してください。
(5)教科書以外の資料、参考書等
使用予定の書名、著者、発行所を記入してください。
(6)成績評価の方法・基準（厳正かつ適正な評価を通じた履修の認定）
・ 到達目標に対しての学習成果をどのように判断するのか、評価項目と評価比率を記入してください。評価の基準（どのように学習成果として評価するのか）については、補足欄を使用し、客観的かつできるだけ具体的に記入してください。
・ 本校の成績評価は定期試験・平常テスト・学習態度・出席状況等を加味して評価していますので、評価比率を記入してください。
授業内外における主体的な取り組み等を「学習に取り組む姿勢・意欲」として成績評価に含める場合は、補足欄を使用し「成績評価の際に着目する点」および「どのように評価するのか」等について具体的に記入してください。
・ 試験の実施にあたっては、試験が個々の生徒の到達度の評価でもあることを鑑み、できれば定期試験だけで評定するのではなく、生徒の中間時点での到達度も把握しながら授業を展開するようご配慮ください。
(7)課題（試験やレポート等）のフィードバックの方法
レポートなどの課題や試験については、生徒がそれまでの学習成果を把握し、主体的に学習意欲を高められるようにフィードバックを行い、授業計画（シラバス）内にはその内容を可能な範囲で示してください。
例：平常テスト（採点した答案を授業内で返却する、解説を行う、回答を配布する、など）
レポート、課題等（採点して返却する、添削する、授業内で総評を述べる、など）(8)欠席者に対する授業時間数の補填方法等
・ 本校では所定の授業時間数を満たした者に成績評価を行っていますので、授業への出席は成績評価の前提です。授業を欠席した場合には、どのように補習等を行い、授業時間数を満たさせるのか記入してください。
＊なお、後日授業回数を終了した際に、欠席者に出した内容を備考欄へ記載していただきます。
＜例＞ 調理師養成施設で30時間と規定している授業時間数の科目の場合
学則規定
本人履修
授業時間数
授業時間数
欠席

学則に明記

２

された方法

時間数

により当該

３０
本人出席

科目の学力

２８を評価

時間数
(9)受講上の注意事項及び助言受講上の心得、助言等を自由に記入してください。
2３０「可」と判定
2024 年 4 月 26 日

日本介護福祉学会会員 各位
日本介護福祉学会選挙管理委員会
委員長 二瓶 さやか
委員小平 めぐみ委員

相馬大祐

2024 年度日本介護福祉学会 理事・監事選挙について（公示）日本介護福祉学会 2023 年度第 3 回理事会において選出された選挙管理委員会は，「日本介護福祉学会理事及び監事選出規則」に基づき，理事・監事の選挙を下記のとおり公示します．
１．投票前に，「日本介護福祉学会規約」「日本介護福祉学会理事及び監事選出規則」（ホームページ上にて掲示）「日本介護福祉学会インターネット選挙のご案内」（裏面）をご確認ください．
２．理事・監事に対する選挙権および被選挙権を有する会員は，マイページ内「学会からのお知らせ」に掲示されている有権者名簿に記載されている方々です．
３．インターネットによる選挙（以下，インターネット選挙と略す）とします．投票方法については，裏面の「日本介護福祉学会インターネット選挙のご案内」にてご確認ください．
４．理事に対する投票上限人数は，5 名です．
５．監事に対する投票上限人数は，2 名です．
６．理事・監事の投票期間は，5 月 21 日（火）13：00～6 月 10 日（月）13：00 とします．
７．理事・監事選挙関係の書類は次のとおりです(1) ｢理事・監事選挙について｣の公示文書（本状）（ホームページ上でも掲示）(2) 日本介護福祉学会規約（ホームページ上にて掲示）(3) 日本介護福祉学会理事及び監事選出規則（ホームページ上にて掲示）(4) 日本介護福祉学会／インターネット選挙のご案内（裏面）(5) 理事・監事に対する選挙権および被選挙権保有会員名簿（マイページに掲示）

なお，選挙に関するお問い合わせは，すべて下記の日本介護福祉学会事務センターにお願いいたします．

【お問い合わせ先】
日本介護福祉学会事務センター〒162-0801

東京都新宿区山吹町 358-5

TEL：03-6824-9378

アカデミーセンター

FAX：03-5227-8631

E-mail：jarcw-post@as.bunken.co.jp（受付時間：土・日・祝日を除く 9:00～12:00, 13:00～17:00）
PRESS RELESE関係者各位
令和 5 年 5 月吉日
株式会社綜企画設計
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素より格別のご理解とご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。このたび、綜企画設計は、国や⺠間企業の活⼒や資⾦を活⽤して地⽅⾃治体の活性化を⽬的 に設⽴された⼀般社団法⼈公⺠連携推進機構（住所：東京都⼤⽥区、代表理事：⾼瀬 亜富、以 下
C＋G）に理事として加盟することになりましたのでお知らせ致します。

C＋G は、「⺠間企業の活⼒を地⽅⾃治体に。地⽅の魅⼒を⺠間企業に」の理念のもと、500⾃ 治体と500⺠間企業による 500 以上の新規プロジェクトを実施することを⽬標として掲げ、2023 年 5 ⽉に設⽴されました。自治体においては、職員が通常業務で多忙なため、内閣府や経済産業省、総務省をはじめとする国の交付金や補助金を十分にキャッチアップできていない状況が見受けられます。また、もう一つの課題として市外・県外の企業との連携が少ないため、国の方針を十分に活かしたプロジェクトの起案が出来ない場合も見受けられます。
綜企画設計は、公共建築に多数の実績がある組織設計事務所です。公共建築のスペシャリストとして良質な社会インフラ形成し自治体の要望に幅広く応えるため C＋G に加入することと致しました。

【地方自治体の課題を解決するために当法人が提供するもの】
C＋G は、地方自治体に対して下記を提供することで地方活性化の支援を行います。
①自治体公民連携の取り組みの参考事例として他自治体の「公民連携」成功事例を紹介②官公庁の各担当課から、地方自治体が活用できる交付金・補助金情報の詳細を紹介③民間企業が開発した地方自治体が活用できるツールやスキーム、サービスを紹介④地方自治体の課題に対して、当法人及び当法人会員企業がコンサルティングを実施。
⑤地方自治体から国への要望点を統計化した提言を国の機関に提出

⼀般社団法⼈公⺠連携推進機構（C＋G）公式サイトより：https://cclg.or.jp/【提供する具体的プロジェクト内容例】①最先端デジタル教育を提供する「デジタルクリエーターズパーク」誘致や、体験イベント開催②動画・Web クリエーター企業の誘致のための TV サテライトスタジオ実装。
③e スポーツ施設や、e スポーツイベントの誘致・開催④廃校、公民館などの自治体施設、無人駅等のリノベーション企画立案・実装⑤企業版ふるさと納税や総務省予算を活用した DX 人材の派遣や、副業人材の活用⑥交通インフラ・観光施設と連携した Maas／アプリの連携・企画開発・実装⑦地方自治体の特性に合わせた DX ツールの改修・開発・実装支援⑧各種自治体業務支援、事務局・コールセンター業務の効率化⑨ふるさと納税、企業版ふるさと納税の増収施策支援、企業誘致支援⑩デジタルマーケティング支援、SNS 運用代行支援⑪地域医療に関する支援、遠隔医療の導入支援⑫交付金・補助金申請書作成支援⑬地域商社・DMO 設立支援
⑭広域企業との連携によるプロジェクトの起案
在宅・長寿の我がまちづくり「人形小路等整備事業」
愛知県

高浜市

都市政策部

都市整備グループ

１．はじめに高浜市は、日本のほぼ中央にある愛知県の三河平野南西部に位置し、人口約 4 万 5 千人、面積 13.0km2 のまちです。古くから窯業が盛んで、中でも三州瓦の中心産地として栄えてきました。
また、高浜市の北部に位置する吉浜地区は、江戸時代から「人形の里」として知られており、吉浜地区でつくられる「吉浜細工人形」は愛知県の無形文化財にも指定されています。
江戸時代、吉浜地区では豊作祈願として、刈り取った綿の実で「綿人形」をつくり、神社に奉納する習わしがありました。
それが発展し、松笠、苔・五穀・貝殻など、趣向を凝らした装飾を施したものが細工人形の起源といえます。
毎年 5 月上旬には柳池院と宝満寺において「吉浜細工人形展」が開催されていますが、細工人形の展示とあわせた、細工物に花を使った花人形も作られました。
明治・大正時代に菊人形が隆盛になると、当地の人々の細工人形の製作技術を活かした菊師が日本各地で活躍するようになりました。
吉浜地区は全国各地で行われている菊人形の発祥の地といえます。

２．人形小路「人形小路」は吉浜地区の中心部に位置しており、かつては多数の商店が立ち並び、 吉浜の銀座通りとも称されていました。しかし近年は、商店主の高齢化や後継者不足等により空店舗が増加し、商店街の道路行政セミナー

2010. 101

衰退が進んでいます。こうした背景のもと、郷土の伝統文化である「吉浜細工人形」（愛知県無形文化財指定）を、吉浜地区の商店街の空店舗等に展示することで、伝統文化の保存・活用と商店街の賑わい創出を目指していこうと、平成 18 年 4 月に地域住民、商店事業者らが中心となって「人形小路の会」が発足しました。
人形小路の会では、商店街への細工人形展示場の設置や、のぼり掲揚によるムード演出などのハード整備事業と、「花まつり」「七夕まつり」「菊まつり」「雛めぐり」といった季節イベントなどのソフト事業を主体的・精力的に取り組んでいます。

活動を進める中で、全国各地で開催されている菊人形展の大半が、吉浜地区の出身者やゆかりのある職人（菊師）が支えてきたことが判明し、全国に誇れる吉浜地区の伝統文化を後世へ継承し、活用していこうという機運がさらに高まってきました。平成 19 年 3 月末に発足した「吉浜まちづくり協議会」では、伝統文化の発展に関する事業として「菊づくり・花づくり事業」を掲げ、菊人形、細工人形づくりの活性化とともに、高齢者と子どもたちとの異世代交流や花いっぱいの環境整備を行うことによって、吉浜地区の活性化を図ることを目指しています。

３．まちづくり協議会
平成 18 年 4 月に発足した吉浜まちづくり協
議会設立準備委員会では、吉浜小学校区内で活動する各種団体の代表者などを構成員とする 40 名の委員が、まちづくり協議会の設立に向けて実施事業の検討に取り組んできました。
吉浜小学校区は、厚生労働省・国土交通省が共同実施した「在宅・長寿の我がまちづくり調査」（高齢者を含む全ての人々が住み慣れた地域で安心して暮らせるまちづくりについて総合的に検討）のモデル地区として選定され、実施事業の検討にあたって、環境・防犯・防災・子ども・高齢者・伝統文化の 6 つの事業分野ごとにグループを編成し、委員とその事業分野を所管する市の職員と協働で検討し、その中から浮かび上がる課題や対応策を踏まえ、ソフト、ハード両面でのまちづくり事業計画を作成し、「高浜市 在宅・長寿の我がまちづくりプラン」としてとりまとめました。

2

道路行政セミナー

2010. 10４．「高浜市 在宅・長寿の我がまちづくりプラン」「高浜市 在宅・長寿の我がまちづくりプラン」の基本理念である「誰もが住みやすく安全・安心で活気のあるまち」を実現するため、次に掲げる整備方針に基づいた空間整備を計画し、まちづくり交付金を活用して、平成 20 年度〜 24 年度の 5 か年事業として、整備を進めています。
安全・安心な空間の整備と健康づくりの推進
既存の「人形小路」を活用した、地域住民の安全と健康に配慮した空間整備を行い、吉浜地区における歩行者ネットワークを構築するとともに、観光客の来訪を促す魅力づけを行います。
今後増加が見込まれる認知症への対応として、時間・空間に対する見当識を効果的に支援するため、細工人形や菊といった地域住民にとってなじみのある文化や時代を反映するとともに、人形小路付近にある施設案内や災害時の避難経路などを知らせる施設案内板や、ルートの進行方向を示す道しるべの設置を進めています。

道路行政セミナー

2010. 103

いきがいと活力あるまちづくり・地域住民で創りあげるまちづくりの推進
子どもから高齢者に至るまであらゆる世代の地域住民にとって、まちづくり活動や地域文化の体験・伝承など多様な利用ができ、また、人形小路の核となる観光拠点として、観光情報の提供や休憩所、地元物産や文化の紹介など観光客や地域住民が幅広く利用できる拠点施設の整備を進めています。

５．おわりに地域住民による「人形小路」を活用した、お祭りやイベントが数多く実施され、地域住民は元より、周辺地域からの参加者も多く見られ、まちににぎわいが戻りつつあります。
今後も、「誰もが住みやすく安全・安心で活気のあるまち」を目指して、地域住民との協働による街づくり及び道路整備に勤めてまいりたいと思います。

4

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就労者氏名
就労者住所

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私の就労内容は、下記のとおりであることを申立てます。
仕事をしている
住所及び電話番号
就労形

態

自宅
自宅以外の場所（住所中心者・ 協力者（中心者との続柄※家族以外の従業員（人・）無し）

農業 ・ 卸売 ・ 小売 ・ 飲食店 ・ 製造 ・ 建設 ・ 金融保険 ・ 不動産
理美容 ・ 修理 ・ その他（本人の仕事の内容（ 具 体 的 に ）※具体的な内容（農業の場合は作物名・時期・耕作面積）を記入してください。

・事業所・店舗の名称（・開業日年
２４時間表記従 事 す る 時 間

従 事 す る 日○を付けてください
就 労開 始年 月日）

月日・開業時間

一日の勤務時間時分～

平均時分まで※休憩時間を除く

時

一か月の勤務日数時間平均日）
分～

一 か 月 の 勤 務 時 間
平均・

平成年月時間※一日勤務時間×一か月勤務日数

月 ・ 火 ・ 水 ・ 木 ・ 金 ・ 土 ・ 日 ・ 不 定 期 （ 月 ・ 週昭和）
分

時日 ）

日

上記のとおり就労しています。
平成年

月

弥彦村長 様日証 明 者（事業所の社判または代表者の印等）
所 在 地
事業所名
代表者名

㊞（児童との続柄）※この申立書は、保育園・認定こども園などの入園申し込み、継続申請のために使用するものです。

弥彦村農業委員会証明欄
上記のとおり、相違ないことを証明する。

㊞
参加費

一人 4,000円※ 入場券はお送りしませんので、当日会場にてお支払い下さい。

定員

応募方法

応募先100名※ 定員になり次第終了※ 満20歳以上のみ

はがき・電話・メールにて、氏名 ・ 年齢 ・ 郵便番号 ・ 住所 ・ 電話番号 を明記のうえ、愛媛県酒造協同組合までお申込下さい。
はがき〒790-0053
松山市竹原3-16-12 愛媛県酒造協同組合

電話/FAX

TEL：089-913-8030
FAX ：089-913-8031

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協力蔵元 ＆ 代表的な焼酎(予定)
一遍 - 梅錦山川 （四国中央市）
石鎚 - 石鎚酒造 （西条市）
壺中の仙 - 首藤酒造 （西条市）
子規の里 - 雪雀酒造 （松山市）
三年熟成 - 桜うづまき酒造 （松山市）
道後焼酎 刻太鼓- 水口酒造 （松山市）
天禄泉 - 酒六酒造 （喜多郡内子町）
宮の舞 - 松田酒造 （西宇和郡伊方町）
美祥 - 梅美人酒造 （八幡浜市）
焼酎 漣 - 緒方酒造 （西予市）
栗媛囃子 - 媛囃子 （西予市）
いよ牛鬼 - 名門サカイ （宇和島市）

sake@ehime-syuzou.com
または 愛媛県酒造協同組合HPから※応募者の個人情報は当該イベントの運営のみ使用します。

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特定非営利活動法人日本臨床歯周病学会
認定歯科衛生士制度施行細則
第 1 条 特定非営利活動法人日本臨床歯周病学会認定歯科衛生士制度規則（以下｢規則｣）の施行にあたって、同規則に定められている事項以外は、次の各条に従うものとする。
第 2 条 規則第 3 条における認定歯科衛生士の認定は、次の各号に該当する者であって、認定審議委員会の審査で合否を判定し、理事会の議を経て行う。
(1)歯科衛生士の免許証を有する者。
(2)通算 3 年以上歯周治療にたずさわった者及びこれと同等以上の経験を有すると認められた者。
(3)認定歯科衛生士の申請時において継続して 2 年以上の学会会員歴を有する者。
(4)年次大会・支部教育研修会への参加が 3 年間で 2 回以上である者。
(5)認定歯科衛生士申請時に教育研修単位が 30 単位以上の本会会員である者（附表 1）。
(6)認定歯科衛生士審査に合格した者。
2.認定歯科衛生士審査については別に審査施行細則を定める。
第 3 条 規則第 4 条により「認定」された者は、あらかじめ登録料を納付しなければ認定歯科衛生士認定証の交付を受けることができない。
第 4 条 規則第 5 条に規定する研修施設とは本会正会員の歯科医師を有する施設とする。
2．研修施設の認定を申請する本会正会員の歯科医師は、次の各号に定める書類を認定審議委員会に提出しなければならない。
(1)研修施設申請書(2)本会会員証のコピー
第 5 条 規則第 10 条に関し、認定歯科衛生士の諸事情による休職等により、学会活動が困難な場合など止む得ない理由で更新の申請ができないと認定審議委員会が認めた場合には、認定資格保全のため３年以内の更新期限の延長を認める。復帰後、学会活動が困難だった理由を記した届けを認定審議委員会へ提出し認定審議委員会で認めた場合は、生涯研修取得のみで認定の更新の申請を認める。
2.未更新による認定歯科衛生士資格喪失者が再び認定歯科衛生士を申請するときは、手数料を添え申請書および症例報告書（中等度以上の歯周炎症例を含み、メンテナンスに入った症例）を提出し、書類審査を受けなければならない。
第 6 条 規則第 8 条における、認定歯科衛生士更新の生涯研修単位基準は、附表 2 に定める生涯研修単位の合計単位による。所定の研修単位は 5 年で研修会出席は 50 単位以上とし、本会年次大会に 1 回以上参加することを必須条件とする。
第 7 条 認定歯科衛生士の認定更新を申請しようとする者は、手数料を添え認定更新申請書と認定歯科衛生士研修記録簿を認定審議委員会に提出しなければならない。
2．認定歯科衛生士更新の申請は、更新時の 1 年前から行うことができる。

第 8 条 この制度の施行に関わる諸手数料を次のように定める。
1．認定申請料 1 万円
1．登録料

1 万円

1．更新手数料 1 万円
第 9 条 この細則の変更は、理事会の承認を経て、総会での報告を必要とする。
附則
本施行細則は、平成 20 年 4 月 1 日より施行する。
本施行細則は一部改正し、平成 26 年 3 月 16 日より施行する。
本施行細則は一部改正し、令和元年 6 月 22 日より施行する。
本施行細則は一部改正し、令和 2 年 3 月 31 日より施行する。
更新時に満 60 歳に達した者は、認定期限が令和 7 年 3 月末までの場合に限り、認定歯科衛生士生涯研修記録簿の提出を免除する。
本施行細則は一部改正し、令和 2 年 6 月 7 日より施行する。
プロフィー ル

労働安全衛生／防災

戦 略

基 盤RM

化学事業を営む三洋化成グループは、安全は事業活動の根幹であると認識し、無事故・無災害に向け、取り組んできました。

2022年1月に起こした死亡事故を真摯に反省するとともに、経営者・グループ全従業員が初心に立ち返り、協力会社と一体となって、労働安全衛生および防災に尽力していきます。

協力会社員を含めた安全教育の拡充

労働災害の状況

危険に対する感度の向上、安全行動の教育の重要性が労働災害ゼロの達成に向け、リスクアセスメント、相互近年さらに増しています。従来から名古屋工場内にある安に注意しあう職場風土、再発防止策の徹底、より安全な職全・技術教育センターで危険体感教育や階層別教育を実場環境の達成を主テーマに活動しています。残念ながら、

2022 年 1 月 15 日に発生した死亡事故についてを継続し、安全対策への投資を進めていきます。また、事施してきましたが、さらに安全に関する教育を強化します。

2022 年度は、従業員の休業災害 1 件・不休災害 7 件の他、故原因の調査後に、新たに恒久対策委員会を設置し、安全

当社事業所内で共に働く、協力会社員の方に適したカリキュ

派遣社員・協力会社員の休業災害 3 件・不休災害 5 件が発

三洋化成工業株式会社の名古屋工場構内（愛知県東海

意識の改革を含む本質的な安全の向上に向けた取り組みラムを導入します。

生しました。それぞれの発生案件については、なぜなぜ解市 ）において、設備の定期修理後の生産再開準備中に協を検討して参りました。2022年12月にグループ一丸となっ析※2の手法を使って真の原因を究明し、再発防止策を打つ

力会社従業員 1 名の死亡事案が発生しました。お亡くなりて取り組むため、グループ安全理念、グループ安全方針をとともに、重要な対策については国内外全グループ工場にになられた方のご冥福を心よりお祈り申し上げるとともに、制定し、新中期経営計画2025においても重点施策を定め、ご遺族の方々に対し謹んでお悔やみを申し上げます。また確実に取り組んでいきます。

関係者のみなさまにはご迷惑とご心配をおかけし、深くお詫び申し上げます。

事故の概要
発見日時
発見場所
お亡くなりになられた方グループ安全理念、グループ安全方針〈グループ安全理念〉

2022年1月15日（土）12：00頃
愛知県東海市新宝町31-1
SDP グローバル株式会社 名古屋製造部内
協力会社従業員1名

事故の背景

私たちはすべの事業活動において『安全』と『コンプライアンス』を最優先します。
〈グループ安全方針〉

外部機関（ 保安力向上センター）による工場の保安力評価
当社の安全に対する課題を網羅的に評価し、継続的な安全性の向上を図るため、特定非営利活動法人保安力向上センターによる保安力評価を導入し、2023年5月から名古屋工場の評価に着手しました。その他の工場にも展開し、課題の改善に取り組みます。

安全は当社事業活動の根幹と認識し、誰一人けがをしない、させないとの強い気持ちで、次のことを基本方針として取り組みます。

1. 安全基本ルールの遵守
2. 安全衛生活動の実行
3. 危機管理能力の向上

当社グループの各生産拠点の労働安全衛生と保安・防工事を行いました。この復旧時に、蓋の締め付けが不十分本部が設置されますが、大地震等の広域災害が発生した

全社安全推進部を中心とした安全文化の醸成

窒素が漏洩し、建屋内に窒素が充満した状態となりました。

上記の取り組みを確実に推進するため、従来のレスポン

この状態で、被災された方が当該エリアを通行し、本件事シブル・ケア本部の環境保安対策統括部および安全・技術故が発生しました。

教育センターの業務を取り込み、社長直轄組織として全社的に協力しております。

安全推進部を新設しました。安全意識の改革とさまざまな施策の深化・拡充し、安全文化の醸成を図ります。

場合には本社に BC（ Business Continuity ）対策本部を設置し、社長に指名された環境保安対策本部長の指揮のもと、全社レベルで支援・復興に当たります。

この死亡事故を受け、事故対策委員会を立ち上げ、原因たが、リスクを低減するためにリスクアセスメントを強化しの究明等を行うとともに、工場、研究所で本件事故と同様ます。適切なリスク抽出と低減策の立案ができる人財の育の事故が発生する危険性を総点検し、対策を講じました。

成に長期的に取り組み、現場力の向上を図ります。

0.940
1.070

0.5582018002019

2020

0.274
2021

三洋化成

各工場
研究所、本社、支社、営業所

国内グループ会社
生産工場

全社安全推進部

BC対策本部※1（有事の際に設置）

海外グループ会社
生産工場

（年度）

（強度率）

0.10
0.08
0.06

0.06

0.06
0.05

0.05

0.02

0.02

社長

2022

労働災害強度率 ※ 40.03

活動報告

従来からハード対策や規則類の制定に取り組んできまし

0.940

0.04

指示・監督

リスクアセスメントの強化と人財育成

0.900

体制図

※設備のメンテナンス等のために設けられた、人が出入りできる点検口。

本質的な安全の向上に向けて

1.160

0

指示・監督しています。有事の際には発災地区で現地対策

当社は、事故発生当初より、関係当局による捜査に全面

1.614
1.500

保安防災体制

いて、建屋内に設置された設備のマンホール※の蓋の脱着

化学工業

2.000

0.500

災については、各工場に環境保安部（課）を設置し、研究所、当社グループ（度数率）

安全はすべてに優先する。

本社、支社、営業所を含め、社長直轄の全社安全推進部が窒素の通入がされました。このことにより、蓋の隙間から労働災害度数率 ※ 31.000

2021 年 12月から2022 年 1月に実施した定期修理におな状態のまま、事故の前日から生産再開の準備のために、水平展開しました。

00.000.00

2018

2019

0.020.00
2020

2021

2022

（年度）

※2 ある問題に対してなぜそれが起きたのか原因を見極め、さらにその原因に対して「なぜ？」を問うことを繰り返し、直接原因だけではなく背後にある根本原因を抽出する分析手法（休業災害被災者数）
÷（延べ労働時間）
×1,000,000※3 度数率＝100万労働時間当たりの被災者（当社グループ従業員）の発生頻度を示す数値※4 強度率＝（労働損失日数）÷（延べ労働時間）
×1,0001,000労働時間当たりの災害の軽重を示す数値※1 大地震などの広域災害時に設置する、全社レベルでの支援・復興のための本部で、BC 対策本部長は環境保安対策本部長が兼務

工場では換気の強化や安否確認システムなどの対策工事

39

三洋化成グループ統合報告書2023

三洋化成グループ統合報告書2023

40
THE PROCESS OF INCLUSION OF WOMEN IN
THE OLYMPIC GAMES
Ana Miragaya, UGF
Advisor: Dr. Lamartine DaCosta, UGFRESEARCH QUESTIONS• Were women initially excluded, prohibited fromparticipating or not included in the Ancient Olympic
Games? What about in the Modern Games?
• Which barriers did women have to overcome?
• How did then women take part in the Games? Were they
admitted, allowed, given permission, helped or did theystruggle to be included?

RESEARCH QUESTIONS• How do the Minutes of the IOC Sessions, other official
documents and the specialized literature reflect thehistorically developed process of women’s participationand inclusion in the Olympic Games both as athletes andas administrators?

RELEVANCE OF THE STUDY• Important tool for people to appreciate and understandthe events, forces and processes that have shaped
women’s lives and self-image• Important not only to avoid the mistakes made in the past
but also to help understand the forces, movements andtendencies which were present in that context• Comprehension of the conditions which have limited thoseaccomplishments so that a greater sense of will,
determination and aspiration will be stimulated in girls andwomen to shape their own future

STATE OF THE ART• Little research in the area
• Few and incomplete studies about the inclusion of womenin the OG• No studies done on the Minutes of the IOC Sessions andExecutive Board Meetings in relation to the participation ofwomen in the OG

METHODS• The historical method of research was used to gather, andanalyze materials.
• Essential primary sources available only at the OlympicStudies Center (OSC) located at the Olympic Museum, inLausanne, Switzerland.
• Use of secondary sources

RESULTS• There were no documents prohibiting women fromparticipating in the OG• Women had to overcome prejudice and discrimination• It was possible to observe how the IOC developed
strategies to prevent women from participating int he OG

NEXT STAGES• How did women come to participate in the administrative
area and other positions of power? (Lausanne, 2006)• Who were the American women in Athens for a ‘special’
marathon in 1896? Who were the other women who
participated in the 1906 Athens OG?
• Were there any other women who participated in the1904 Saint Louis OG?
法人 記入例

令和６年４月１日

塗りつぶし部分をご塗りつぶし部分をご記入ください㈱薩摩建設
代表取締役 薩摩一郎

提出年月日を記入

記入上の注意１． 誓約書は自筆のほか、入力文字、座判・スタンプ等でも記載可能です。
２． 令和元年１２月１日の「成年被後見人等の権利制限に係る措置の適正化を図るための関係法律の整備に関する法律等の施行に伴う国土交通省関係省令の整備等に関する省令」が交付され、建築士法施行規則の一部が改正されたこと建築士法施行規則の一部が改正されたことによりたことにより、により、誓約書書式が改正されました。
旧書式は使用できませんのでご注意ください。（以下の誓約書は旧書式になります。
）※鹿児島県知事宛てのもの。
※誓約の項目が１０項目
誓約の項目が１０項目までしかが１０項目までしかないものまでしかないもの。
ないもの。
※誓約文の法定代理人（法定代理人が法人である場合においては、その役員を含む。
）」※誓約文の法定代理人の箇所に法定代理人の箇所に「が追加されていないもの。
※項目２※項目２が「成年被後見人又は被保佐人が「成年被後見人又は被保佐人」となっているもの。
成年被後見人又は被保佐人」となっているもの。
２０１６年１０月２８日
株式会社 Ｃ Ｃ Ｊ
株式会社シー・ティー・ワイ
株式会社ケーブルネット鈴鹿

ＣＴＹ（シー・ティー・ワイ）とＣＮＳ（ケーブルネット鈴鹿）、NTTドコモと「ドコモ光」の協業について合意書を締結～株式会社NTTドコモとの協業モデルとして「ドコモ光 タイプＣ」（新プラン）向けに光回線の卸提供及びインターネット接続サービスを提供～

株式会社ＣＣＪ（以下、ＣＣＪ）グループの株式会社シー・ティー・ワイ（以下、ＣＴＹ）および株式会社ケーブルネット鈴鹿（以下、ＣＮＳ）の２社は、株式会社ＮＴＴドコモ（以下ドコモ）と、ドコモが最大1Ｇｂｐｓの高速通信を提供する光ブロードバンドサービス「ドコモ光」の協業に向けた合意書を本日締結いたしました。

これまでドコモと「ドコモ光」向けの「光回線の卸サービス」（以下卸ＦＴＴＨ）および卸回線に向けた「インターネット接続サービス」（以下ＩＳＰサービス）の提供について協議を進めてまいりましたが、このたびドコモとの合意書の締結に至ったものです。
この合意書に基づき、ＣＴＹおよびＣＮＳは、ドコモが２０１６年１２月からの提供を予定しているＩＳＰ料金一体型の新プラン「ドコモ光 タイプＣ」向けに卸ＦＴＴＨとＩＳＰサービスを提供予定です。
これにより、ＣＴＹ及びＣＮＳの光インターネットサービスをお使いのお客様は、工事や設定の変更不要でご利用中の機器を変更することなく、ドコモの携帯電話とセットでお得な「ドコモ光パック」をご利用いただけます。
今回の合意によるドコモへの卸ＦＴＴＨとＩＳＰサービス提供により、互いの経営資源の有効活用および事業規模の拡大に加え、顧客ニーズの多様化に対する対応が可能となります。
また、同じくＣＣＪグループのケーブルテレビ事業者、株式会社エヌ・シィ・ティ（ＮＣＴ）におきましても、現在光回線の敷設が進行中であり、光回線の利用拡大に向けた施策を検討しております。
なお、ドコモとの協業モデル概要およびサービス提供エリアは別紙のとおりです。

本件に関するお問い合わせ先 （報道機関用）
株式会社シー・ティー・ワイ（ＣＴＹ）
社長室
ＴＥＬ： ０５９－３５３－６５００ ＦＡＸ： ０５９－３５２－０００４
株式会社ケーブルネット鈴鹿（ＣＮＳ）
営業部
ＴＥＬ： ０５９－３３５－０３８５ ＦＡＸ： ０５９－３８８－３９４１

別紙１

ドコモとの協業モデル 概要

１．ドコモとの協業の考え方
双方の提携メリットを最大限に活かせる新たなサービスの提供により、お客様へ新たな価値の提供をめざします。

２．協業モデル
ドコモとの協業に向け、以下の提携モデルを準備する予定です。

（２０１６年１２月 提供予定）※尚上記協業モデルのサービス詳細およびサービス開始日につきましては準備が整い次第
ドコモホームページにて発表予定です。

別紙２

ＣＴＹ及びＣＮＳのサービス提供エリア

ＣＴＹ：三重県四日市市、いなべ市、桑名市（長島町のみ）、三重郡菰野町、桑名郡木曽岬町

ＣＮＳ：三重県鈴鹿市

エリアイメージ図ＣＴＹサービスエリア
ＣＮＳサービスエリア※地域によっては一部サービス出来ない場合もあります。

鈴鹿市

参考

各社概要
ドコモ
会社名
代表者
所在地
資本金
営業開始
従業員数
事業内容

株式会社 ＮＴＴドコモ
代表取締役社長 吉澤 和弘
東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
９，４９６億８０百万円（２０１６年３月末時点）
１９９２年７月１日
７，６１６名（当社グループ２６，１２９名）（２０１６年３月末時点）
モバイル通信事業、スマートライフ事業

ＣＣＪ
会社名
代表者
所在地
資本金
営業開始
従業員数
事業内容

株式会社 ＣＣＪ
代表取締役社長 森 紀元
三重県四日市市本町８番２号
２０億円（２０１６年３月末時点）
２００７年１０月１日
９名（２０１６年３月末時点）
・ケーブルテレビ事業者※の統括運営会社（持株会社）※株式会社シー・ティー・ワイ、株式会社ケーブルネット鈴鹿、株式会社エヌ・シィ・ティの３社の持株会社
で、パートナー局として上越ケーブルビジョン株式会社がある。

ＣＴＹ
会社名
代表者
所在地
資本金
営業開始
従業員数
事業内容
サービス提供エリア

株式会社 シー・ティー・ワイ
代表取締役社長 塩冶 憲司
三重県四日市市本町８番２号
１１億円（２０１６年３月末時点）
１９９０年１月３１日
１４５名（２０１６年３月末時点）
一般放送事業、電気通信事業
三重県四日市市、いなべ市、桑名市（長島町のみ）、三重郡菰野町、桑名郡木曽岬町にお住いの約１６万世帯のお客様に、地上デジタル放送、多チャンネル放送（ＢＳ・ＣＳ）、インターネット、緊急地震速報サービスを提供しています。

ＣＮＳ
会社名
代表者
所在地
資本金
営業開始
従業員数
事業内容
サービス提供エリア

株式会社 ケーブルネット鈴鹿
代表取締役社長 秋月 修二
三重県鈴鹿市岸岡町１９３０番地
１０億５０百万円（２０１６年３月末時点）
１９９２年５月２８日
４９名（２０１６年３月末時点）
一般放送事業、電気通信事業
三重県鈴鹿市にお住いの約５万３千世帯のお客様に、地上デジタル放送、多チャンネル放送（ＢＳ・ＣＳ）、インターネット、緊急地震速報サービスを提供しています。