052023

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vol .96Now
It is starting at last!

最高の笑顔見せてくれ！今年もやります新入社員座談会！
新 た な時 代 を つ く る 最 強 個性派集団の本音トークをたっぷりと新入社員座談会

WelcomeTD グループ

4 月に入社した 4 名の新入社員たち。社会人になりたての彼らに今の心境や研修の思い出、これからの抱負など自由にお話してもらいました。

- 自己紹介をどうぞ

柴田：正直、やっと研修終わる〜！って感じ

大峯：かわいそうに（笑）

柴田：介護医療システム事業に配属されましです。

私は夜の雑談の時間が印象に残ってます。

た。柴田です。趣味は釣りとカメラとゲーム

吉丸：短かったような長かったような。

ほかの企業ではないだろうなって思う。研修ってスーツ着てやると思ってたから私服っです。
- 生活には慣れましたか？て時点で「ん？」ってなって、BBQ 始まって

仲本：自分は全然慣れました。朝早くから起お酒渡された時さらに「んん？」って（笑）

よろしくお願いします。

きて、健康です！

夜遅くまで川﨑さんや安原さんとお話して

大峯：IoTシステム開発事業に配属になりま

柴田：リズムはめっちゃ整ったね。今まではて、それがめちゃくちゃ印象的でした。それした。大峯です。趣味はライブに行くことと2 時 3 時に寝てたのが、日付変わる前に寝るぞれの恋愛についてとか。

バスケをすることです。

ようなった。

仲本：こっちのテーブルは、僕と坂本さんの仲本：介護医療システム事業に配属になりました。仲本です。趣味はプロ野球観戦です。

会話が中心だったよね。

吉丸：制御盤システム事業に配属になりまし-OJTが始まりますね。

柴田：俺はほとんど聞いてただけ。

吉丸：私は場所が変わって、緑井本社から可仲本：でも面白かったよね？坂本さんの結婚部事業所勤務に変わるので寂しいです。

秘話とか。

- 入社して 2 週間がたちましたが、この 2 週た。吉丸です。趣味は、カラオケとドライブに行くことです。

大峯：どんどんメンバーが減っていくね。

あと印象的だったのはワークが結構難しかっ

間はどんなことを？

仲本：僕は 5 月から東京ですからね。

たことですね。ChatGPT が意外と使いこな

仲本：ずっと研修研修研修！

柴田：経営発表会の時帰ってきたらどれくらせなくて……。それまでのアットホームな雰

一同：笑

い広島におるん？

囲気から、ワークになると急にピリッとした

大峯：幹部の方やリーダーから話を聞いたり。

- もう次合う約束を？（笑）

空気になったのも印象的でした。

- 宮島研修はどうでした？

らしさだね。

仲本：マナー研修、プロジェクトマネジメント、各事業の説明、委員会説明。昨日の委員会
説明なんて 15 分ごとにばばばばばーって介護医療システム事業

柴田 さん
2

一同 : 楽しかった！

- そういうメリハリがあるところは東洋電装
柴田：僕が印象に残ってるのは社長の運転技- 特に印象に残ったことは？

術ですかね？あの車であの狭い道を運転でき

吉丸：全力で走ったことしか思い出せない。

るのすごいなって。すっごいぎりぎりの場所

柴田：こっちチームはゆっくり歩いてたよ。

あったよね！

仲本：クロスワードの答えに何かを買えって大峯：私たちだったら３人くらい轢いてるよ

書いてあって。この店知ってると勘違いしてねって話してたよ（笑）

余裕ぶっこいてたら違ってて、大慌てで「走- 研修を通して仲が深まりましたか？

れー！」って（笑）そうしたら吉丸を見失う

柴田：研修の前から結構仲良かったよね。という。

仲本：初めて対面で合ったのは懇親会かな？

吉丸：どんどん人をぬっていくから。

大峯：席の関係で全員とは話せなかったけど。

私の隣はずっと桑健さんでした。

大峯：ないものねだり的な感じ。私はこうい- 桑健さんとどんな話をしたの？

う落ち着きがほしいし。

が好きですって言ったら、「深海魚かぁ、話- 柴田さんはどんな人？

仲本：一番頼れる。最近だと Zoom とかサ- 足して二で割ったら最強だね。

イボウズとかすぐ理解して教えてくれる。柴大峯：肩組んでがんばろ！

田いないと、これからの東京勤務、正直めちゃ- 身長差あるから組みにくいけどね。

めちゃ不安です。だから電話します。

大峯：そうなんですよ。柴田も背高くないか

大峯：4 人の中ではリーダー的存在かも。

大峯：「ですよねぇ」って（笑）

ら二人と並ぶとデカ女みたいになるんです

吉丸：頼りたくなるね。

仲本：会話の導入ミスっとるやん。

よ！

仲本：このやばいメンバーをまとめられる存吉丸：引き立たせてあげてるんだよ。

在。

大峯：あーそういうこと？ありがとう。これ

柴田：じゃあ俺はやばくないってことよね。

からもよろしく♪

仲本：うん……う〜〜ん？？（笑）

吉丸：なんなんそれ（笑）

吉丸：すごいポジティブなんですよね。何言

大峯：「何好きなの？」って聞かれて深海魚を膨らませることができんなぁ」って。
一同：（笑）

われても動じないというか。だよね？
- 仲本さんについては？

大峯：人生でへこんだことある？

柴田：濃い（part2）

柴田：まじでないな

大峯：チームに二人も「濃い」いらんのよなぁ。

大峯：それがすごい。みんなへこむんよ。

一同：笑

一同：うんうん大峯：他の人と違う視点を持っているという

柴田：その時はへこんでるのかもしれないけ- それぞれどんな人なのか教えてください。

IoTシステム開発事業

大峯 さん

か、アイデア力が違うなって思います。

ど、忘れとる。

まず吉丸さんについて。

柴田：ちゃんと文系だもんね。言葉の量がす

一同：それがすごいんだよ！

大峯：この中だと一番おとなしい。

ごい。ポンポン出てくるじゃん、アイデアも。

柴田：一番落ち着いてる。

それはすごいと思う。

仲本：一番顔に出やすい。

大峯：プレゼンでの落ち着きは人生２周目っ

吉丸：キャラ的にほかの３人に持ってかれてて感じ。

るんだろうなーって思ってるんですけど。

柴田：テンパらんよね。

大峯：そう？？

- 今後仕事していく中でテンパるシーンはた

吉丸：入社式とか、みんなが個性的な発言してたから、私の印象が薄まってるような感じ

くさんあるよきっと。

大峯：あー、でも近くで見れないから、坂本が……。

さんに連絡してもらわないと。
「今日テンパっ

大峯：他がキャラ濃い分、逆に印象に残るんてたよ」って。

制御盤システム事業

吉丸 さんじゃない？一人落ち着いた子いたよね、的な。
- それぞれのアピールポイントを教えてくだちゃんとしたやつおるやん！みたいな。

さい。

柴田：俺らがやばいやつみたいになってる！
仲本・大峯：やばくはないけど……。

仲本：人の分析ができます。癖とか考え方が柴田：自覚ナシ笑わかる方だと思います。

仲本：吉丸はスライドの作り方が今まで見た

柴田：観察力があるんやろうね。僕は誰にで人の中で一番好き。
柴田：簡潔で綺麗だよね
仲本：そう、その技術を奪いたい。

介護医療システム事業

仲本 さんも話しかけられること。
一同：うんうん（納得）吉丸：私は逆にみんなのコミュ力とか誰とでも打ち解けられるところを尊敬してる。自分にないものをみんなが持ってて、同期から受ける刺激大きいです。
- 大峯さんについてはどうですか？
柴田：濃い。

吉丸：すごくフレンドリー。
仲本：自分のことをかわいいと思ってる。
大峯：違う違う！冗談のやつやん！
柴田：物怖じせん。ガツガツいく。
大峯：悪口じゃない？？
一同：笑
吉丸：二人でいたらすごく落ち着くんですよ。
大峯：え、ほんとに？嬉しいんだけど！
吉丸：話しやすくて〜
大峯：今度飲みに行こ！
- 二人は良いバランスなんだね。

柴田：割と二人は正反対なのかも。

3

-（会話はお互いの欠点を言い合おう！という流れに）

柴田：言っていいよ。あんまりへこまんけぇ
大峯：悪いことじゃないけど、柴田は全部の会話におるよね！「俺はぁ！」って参加してくる（笑）
仲本：柴田は参加型で、意見を主張するタイプだよね。ほかのグループにやってきて。
柴田：かき乱していく？（笑）
大峯：一人行動が苦手そう。仲間いれてー！って！
柴田：完全にそういうタイプ。
大峯：寂しがりやってことよね。
柴田：そうそう。
仲本：俺は？いいよ。ストレートに言っていいよ。
柴田：長所と紙一重だけど、人を観察してるところとか。
大峯：見られすぎると気持ち悪いしね。
吉丸：アピールになるか分からないですけど、私、眉毛がよく動くんですよ。

- 今一番不安なことは何？

柴田：介護事業は広島と東京で拠点が分かれ

大峯：かわいい。ているので、その点でコミュニケーションが一同：（吉丸さんの眉の動きを見て盛り上が少し不安です。

る。みなさん是非見せてもらってね）

仲本：メンバーと打ち解けられるか不安です。

吉丸：今日ちょっとかたいな。緊張してるかまだほとんど会っていないし。東京行くと誰も。

がいるのか分からないし。適応できるかな

大峯：今日イケるわって時教えて！

……。環境の変化もあるし、出張も多いと思- 可部事業所に行ったらまずそれで心をつかうので、健康面も少し心配です。

もうよ。

吉本：私は、濱崎ゼミがすごいと思われてそ

柴田：つかみとしてはいいんじゃない？

うなのが不安です。私はそうでもないんで吉丸：頑張ります！

す！技術的にはこれからって感じだから、期大峯：アピールというか、人と違うことでい待 値 高 そ う な の で、あ ん ま り 期 待 し な いうと、「わくわく不幸カレンダー」をつけてで！ってことを伝えたい。

います。不幸って悲しいじゃないですか？逆

大峯：私は未経験なのがずっと不安なのと、転の発想で、不幸がきたら喜べるようにすれOJT 計画書を見ると資格を取る予定になっばいいと思って、不幸をメモることにしたんていたのでそれも少し不安です。あと藤本さです。そうしたら不幸がきたことを喜べるんんが不思議な方ってことを聞いていて、仲良ですよ。
「きた！ワクワク不幸カレンダーにくなれるかドキドキ。

書ける！」って。例えば、「ディズニーで友柴田：そこの境界線よね。
大峯：あと手の動きがうるさい（笑） オネ
エっぽい動きするよね。
仲本：よく言われる。あ、でも来世は女性に生まれたいと思ってる！
大峯：スカート貸すよ（笑）私の悪いところは？
仲本：ずうずうしい。大峯は女性議員になった方が良いと思う。懐に入るのがうまいのと、自分を持っているところが。いつか出馬してほしい。
大峯：いや遠慮しとく。
仲本：対抗馬でいく？
一同：笑
柴田：吉丸は、もうちょっと自分を出してほしい！
大峯：遠慮してるのか分からん時あるね。
吉丸：それは時間の問題なんだよ！
柴田：だんだん出していくのか。
- 最後に目標や意気込みを聞かせてください。

達に不機嫌かまされる」とか書いてますね。

仲本：一からのスタートだけど、分からなかっ

仲本：死ぬほど俺のこと書いてあったら怖いたら素直に聞くということを徹底するというな。

ことを目標にします。一年目から東洋電装の大峯：まだ書いてないわ。これからだね。

社員として胸を張って全力で頑張ります。

仲本：これから……（笑）

大峯：私も頼ることを恥ずかしがらないとい

大峯：こういう他の人がやらないことを一人うことは考えていて、「今しか聞けない」っでやって楽しむのは好きです。これはみなさてことは川﨑さんからもよく言われていたのんおすすめです！

で、それが今年の目標です。吸収力は誰よりもある状態だと思うのでみなさんのいろんな- 先輩や上司に要望はありますか？

吉丸：言いたいことは遠慮なく言ってほしい！
柴田：言いたいことを言っていきたいと思います！（笑）
仲本：ちょっとしたことでいいから褒めてほしいかな（笑）
大峯：私はコツコツタイプなので、温かい目で見てほしいです。暖かく見守ってほしい。

4

ものを吸収していきたいです。
吉丸：一年目の特権を活かすということが目標です。期待に応えられるように頑張ります。
あと、みなさんと仲良くなることも今年の目標として頑張ります！
柴田：臆せずにみんなに頼っていくのはもちろんで、僕は頼ってもらえる人にもなりたい。
同期メンバーはもちろん先輩方にも何かしらで頼られる存在になれるように頑張ります！

IoTシステム開発事業

ゼロ

2022年入社からの江田 さん

vol.11
DX 以外にも〇X があるのを皆さんご存じですか？
今回は DX に関わってくる代表的な GX と S X をご紹介したいと思います。

GXとSXに ついてGX とは「グリーン・トランスフォーメーション」の略です。

石油や石炭など、二酸化炭素排出量が多く環境負荷の大きい燃料の使用を避け、環境負荷の少ないエネルギーへ置き換え、カーボンニュートラルを実現し地球温暖化による気候変動や異常気象の加速を抑えることを目的としている取り組みです。
カーボンニュートラルとは温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること。経済産業省はこの実現を 2050 年までの目標としています。
G X は持続可能な社会の実現として SDGs（持続可能な開発目標）が国連サミットで採択されたことをきっかけに、世界でも急速に取り組みが加速しています。

SX とは（サステナビリティ・トランスフォーメーション）の略です。

企業の「稼ぐ力」と社会の持続可能性（サステナブル）を両立し、中長期的な企業価値を戦略的に変革していくことを指す言葉です。
現代は、社会やビジネスでの変化が激しく未来の予測が困難な、VUCA 時代（ブーカ時代：Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性））といわれています。
これから先、企業価値を維持・向上させて生き残るためには上記の「稼ぐ力」と「社会の持続性」の同期化が必要となってきます。

以下のサイトを参考にしました。
https://schoo.jp/biz/column/1501
https://www.noltyplanners.co.jp/ofﬁce/column/1279911̲9487.html
https://usknet.com/dxgo/contents/dxblog/what-is-sx/
5

ト
展示会レポー
まもる〜の SHIP・まもる〜の ONE をご紹介！

CareTEX 東京 ʼ23
in 東京ビッグサイト

2023 年 3月22 日（水）〜 24 日（金）に東京ビッグサイトで開催された「CareTEX
東京ʼ 23（ケアテックス）」に ZIPCARE が出展しました。

3月22日（水）〜3月24日（金）CareTEX は介護業界日本最大級の BtoB 商談展です。介護用品・設備・リハビリ機器から先端技術・介護レクまで介護施設で役立つ新商品・サービスが集結しました。ZIPCAREは、施設でも在宅でも使えるスマートケアセンサーまもる〜のSHIP・まもる〜の ONE を紹介しました。

使い心地を体感！
ブースでは実物の介護ベッドを使って製品を展示し、お客様によりリアルな使い心地や設置のイメージを伝えることができました。
ご来場いただいたお客様にまもる〜のの必要性や利便性を感じていただくいい機会に新作 w ebドラマがお出迎えなりました。

まもる〜のシルエット入りお揃いポロシャツ
今回はお揃いのユニフォームの着こなしも統一し、前回の展示会以上に一体感が高まりスタッフたちのモチベーションもアップ！
参加されたみなさん、おつかれさまでした！

お揃いユニフォームです！

Good & New
東洋電装

東洋電装社員の、Good なことや New なことをご紹介します。

國分 さん

先日うちのワンコ ( チョビ ) が 5 歳になりました。
人間に換算すると約 36 歳と、いつの間にか自分より一回り上に。
自分の寿命あげるから後 50 年元気で過ごしてね！

東洋電装

明石 さん

桜を見に近所の河川敷の公園に。
コロナが明けてすごい人でしたが、桜がきれいでした。

6ぷち

TDニュース
NewFace 情報

脇 さん

空調

血液型：

B型

趣味：

手芸

マイブーム：

ネイルケア

メッセージ：

早く仕事と家庭の生活リズムに慣れ、少しずつ色々な仕事ができるように勤めたいと思います。

小 西 さん

TDHD・間接

血液型：

B型

趣味：

猫と遊ぶこと、甘い物を食べること

チャームポイント：オン眉な前髪マイブーム：

ホットヨガ

メッセージ：

コツコツ仕事を覚え、皆様のお役に立てるように頑張ります。よろしくお願いします。

柴 田 さん介護血液型：O型

趣味：

カメラ、釣り、ゲーム

チャームポイント：まつげ

マイブーム：

ゴルフの打ちっぱなし

メッセージ：

新卒として入社しました柴田友暁です。会社に若い風を吹かせたいと思っているので応援してください !!

仲 本 さん

介護

血液型：

A型

趣味：

プロ野球観戦チャームポイント：手

マイブーム：

コーヒー

メッセージ：

5 月から慣れない環境（東京 Ofﬁce）で働くということもあり、不安な気持ちでいっぱいですが、先輩方にアドバイスをいただきながら一人前の東洋電装の社員になれるように尽力します。

吉 丸 さん

制御盤

血液型：

A型

趣味：

カラオケ、ドライブ

チャームポイント：丸鼻

マイブーム：

人狼ゲームの実況を見ること

メッセージ：

向上心、自分らしさを忘れない。
志を持って業務に精励します。

7

ぷち

TDニュース

大 峯 さん

I oT

血液型：

B型

趣味：

音楽鑑賞、バスケ

チャームポイント：長い指

マイブーム：

早寝早起

メッセージ：

新人らしさを発揮して、東洋電装に新しい風を吹かせられるように頑張ります！

入社式が行われました
４月 3 日、東洋電装可部事業所にて入社式が行われました。
第一部は、辞令交付に始まり、社長挨拶、新入社員あいさつなど、キリっとした姿を見せてくれた新入社員のみなさん。晴れ姿をぜひ関係者のみなさんに見せたい！という思いから LIVE 中継も実施。新入社員のご家族や、TDグループの各オフィスへ限定公開しました。
第二部では、プロ野球の入団会見をマネした「東洋電装入社会見」で新入社員を質問攻め。東洋電装らしい、緩急のある良い入社式となりました。

広島県リスキリング推進宣言制度を導入しました
TD グループ 5 社は、人材育成の一環として広島県リスキリング推進宣言制度を導入しました。
従業員のリスキリング環境を整え、IT スキルの向上を図ります。
取組内容
１．働き方改革の推進の継続と働きがいの創出を継続し、従業員の学ぶ時間を確保します。
２．人事制度に IT スキルの資格（IT パスポート・情報セキュリティマネジメント）を組み込みリスキリングの推進を図ります。
３．上記の資格及び各事業で必要又は、個人スキル向上に有益な資格について合格者には受験費用を補助します。

【Eメール】
おたより 【応募方法】●氏名●掲載用ペンネーム●住所●電話番号●投稿内容 を記入して社員へ手渡し、または E メール、郵 便、FAX にてお送りください。 info-hp@t-denso.com

募集中※掲載にあたり、文章に手を加えさせていただく場合がございます。※二重投稿はご遠慮ください。※掲載された方には薄謝をお送りしま 【郵便】
すので、住所・氏名・電話番号は正確にお書きください。
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