YamashitaKo Law Office News Letter 2022/1 vol.

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Page 1KAIRO for BUSINESS
海路ニュースレター版（for 企業法務）年２回刊【Ｑ＆Ａ】そうだ！弁護士に聞いてみよう！《社員の不倫》（秘書） よく芸能人が不倫の発覚を理由に活ルバスの運転手が未婚である女性教習生と不動自粛をしていますが、会社の社員が不倫を倫をし、それが噂になって教習所の社会的評していることを理由に、懲戒処分をすることは価を毀損させ教習生が減少したとして懲戒解できますか。

雇をしたものがあります。裁判所は当該懲戒解（岡） 最近は不倫に関するニュースが本当に雇を無効としました。この事案では、あくまで噂多いですね。ただ、家庭内の問題と会社の問が原因となったものであり一過性にすぎないこ

題は分けて考える必要があります。と、教習生側に原因があり再発の恐れはないな（秘書） 具体的には何が違うのでしょうか。

どの事情から解雇を無効としています。

（岡） 不倫は社会的・道徳的に非難される行（秘書） 他にも裁判例はありますか。

為です。そして、配偶者との関係では不法行（岡） 消防署職員が同僚の妻と不倫をしたこ為にあたります。しかし、社員が不倫をしていとを理由にした分限免職処分を有効としたもることが発覚したからといって当然には懲戒処のがあります。この事案では、不倫が長期間分はできません。

継続しており、それが原因で同僚夫婦が離婚（秘書） なぜ懲戒処分をすることはできないのをしたこと、当該スキャンダルが消防署員やでしょうか。

市民に広がり抗議が殺到したことから業務に（岡） 社員が誰と恋愛をするかは社員の私的影響があったことなどの事情から分限免職処な問題であり、会社が取り締まることはできませ分を有効としています。

ん。懲戒処分は、会社が、企業秩序や職場規（秘書） 結局不倫が会社秩序等に支障を与え律を維持するために、これを乱した労働者に対ているか、その支障の内容や程度を踏まえてし、就業規則に基づき行う制裁です。社員は私

慎重に検 討をする必 要があるということです

生活についてまで会社の一般的な支配に服すね。

るわけではなく、あくまで社員の不倫が企業秩（岡） その通りです！

序や職場規律に影響を与えているという場合に懲戒処分の対象になるだけです。
（秘書） 企業秩序や職場規律に影響を与えるとは具体的にはどのような事案があるのでしょうか。
（岡） 参考になる裁判例がいくつかあります。
１つ目は、既婚者である自動車教習所のスクー

東京支部長/弁護士
おか岡

あ つ し篤志☞このｺﾗﾑは２０２１年１２月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

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Page 2「インフルエンザ対策のための予防接種の義務付け」
社会保険労務士/松本雄介
Ｑ：今年もイン応を示す方もおられますし、体力が低下していに与える影響と対策～対策をしないなどありえない！！～」フルエンザの時る方、妊娠中の方や個人の既往症によっては期になりました。

予防接種に対して慎重な判断が求められ、あ社員へ イン フル

るいは思いもしない副作用が生じないとも限りエンザの予防接ません。何か問題が起きたとき、会社にて強制種を義務付けるしていたとなれば、その責任を問われる可能性もあります。

ことは可能でしょうか？
A：予防接種法に基づき厚生労働省が発表してインフルエンザの予防接種の効果についている予防接種の実施要領について、「インフルエも、発症時の症状緩和について一定の効果がンザの予防接種は、接種を受ける法律上の義務あるとされますが、感染を完全に予防できるわはなく、かつ、自らの意思で接種を希望する者のけではないそうです。

みに接種を行うものである」とされています。つまり、以上により、会社の取り組みとしては予防接基本的には個人の任意で行うべきものですので、種を推奨したり、福利厚生的にその費用の一会社にて接種を義務付けたとして、拒否された場部を補助するといった程度が限界かと思われ合、拒否した者に対し懲戒処分等を行おうものなます。

ら、懲戒権の濫用とされ会社が不利になる可能性が高いと考えられます。

たとえば、予防接種に対してアレルギー反

フクシマ社会保険労務士法人
２０１５年より弊所と業務提携☞このｺﾗﾑは２０２１年１１月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第３３回企業法務セミナー報告「オンラインビジネスをするときに気をつけたい法律～トラブルが起きてから後悔しないために～」」
２０２１年１１
めている)企業・個人事業主の方向けに、オンラ
月１１日に、第インビジネスをするときに気をつけたい法律をに与える影響と対策～対策をしないなどありえない！！～」３３回企業法務説明しました。

セミナー「オン参加者様から、「今後、オンラインビジネスをラインビジネス始める方にとっては非常に有用であったと思いをするときに気ます。」「消費者としても気を付けるべきことが分をつけたい法律～トラブルが起きてから後悔しなかり、参考になりました。」「話が聞きやすく、配いために～」を開催しました。講師は、弁護士/金布資料も見やすかったです。来年中ごろからオ重浩子です。新型コロナウイルス感染拡大防止

ンラインビジネスを導入する予定です。その参の観点から、ハイブリッド開催となりました。

考になりました。」など、高い評価を受けました。

今回のセミナーでは、これからオンラインビジネスを始めようと検討されている(または既に始次回は３月１０日（木）です。詳細は本紙４ページをご覧ください。

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弁護士 ON・OFF

第 48 回加齢とともに体重が落ちにくくなりました。どんどん丸くなっているため、このままではいかんと思い、運動して体重を落とそうと思い立ちました。ただ、ジム等は何となく敷板が高そうで、感染症のことも考えると少し行きにくい・・・。外を走ろうか、どうしたものかと、思い悩んでいた時に、私の目に飛び込んできたのは、任天堂が開発した「リングフィットアドベンチャー」なるゲームで遊ぶ新垣結衣さんのＣＭでした。「とにかく可愛い・・・。それに楽しそう」。任天堂の広告戦略のカモとなった私は、早速リ事務局コラム

弁護士

久井 春樹

ングフィットアドベンチャーを購入しました。
「子供も対象にしたゲームだし、まあ運動した気になるくらいかな」と軽く考えていましたが、全くそのようなことはありませんでした。このゲームは、プレイ前に伸縮性のあるリング状のコントローラー（通称リングコン）を押し込む力で、そのプレイヤーに対する適切な運動負荷を計測しているようです。
この計測は正しいのでしょう。初回は、プレイ後１５分ほどで朽ち果ててしまい、翌日はしっかり筋肉痛になりました。
購入してからしばらく経過しましたが、運動しながら冒険をして敵を倒すというゲーム特有の楽しさがあって、まだ飽きずに続けています。さすがは任天堂だなと思いました。
もし気軽に運動をしたいという方がいらっしゃれば、新垣結衣さんのＣＭをご覧の上、購入を検討されてみてはいかがでしょうか。
☞このｺﾗﾑは２０２１年９月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

第 48 回 「森の穏やかな巨人」 F . Y

ここ数年、類人猿（ゴリラ・ボノボ・チンパ
ンジー・オラン
ウータン・テナガザル）にぞっこんです。特にゴリラ。現在日本にいるゴリラは６機関に２０頭。私のお気に入りは京都市動物園です。こちらには、上野動物園生まれのモモタロウ（父親）、京都市動物園生まれのゲンキ（母親）、そして長男のゲンタロウと次男のキンタロウが暮らしています。
ゴリラと言えばキングコング？いえいえ、彼らは平和主義で、繊細、そして思慮深い生き物です。ゴリラが狂暴であるかのようなイメージは大きな誤解なのです。
例えばモモタロウ（父親）は「我慢強い性格」と言われています。キンタロウ（次男）がまだ赤ちゃんだった頃、ゲンキ（母親）のガードが堅く、モモタロウはキンタロウに触らせてもらえませんでした。その頃モモタロ
ウに許可されていたのは、見るだけ、それも遠くから。だから、たとえ近くでキンタロウがちょろちょろしていても、触りたい気持ちを抑え辛抱強く我慢をしていました。
その後、ゲンキの信頼を得てキンタロウに触れるようになってからも、小さなキンタロ
ウを驚かせないよう人差し指の第二関節の背中側を使って、そっと触れるモモタロウ。大きな体を屈めて、太くてずんぐりとした指を差し出す様子は、とにかく優しく、慈しみを感じました。
私の夢は、彼らの仲間が住むウガンダやルワンダで、野生のゴリラを観察することです。
いつか彼らが住むジャングルで、彼らの世界を肌で感じてみたい。そんなことを考えています。
☞このｺﾗﾑは２０２１年１０月のﾒﾙﾏｶﾞで配信されました。

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事務局通信◆異動のお知らせ◆企業法務サイトと支部サイトをリニューアル２０２２年１月５日付をもって、それまで代表だっお客様により快適にた山下江は会長に、また、それまで副代表だったホームページを使って田中伸が代表に就任いたしました。

頂けるよう、企業法務

HP の新着情報にご挨拶を掲載しておりますの専門サイトと、各支部で、ご覧ください。のサイトをリニューアル

今後ともより一層のご指導ご支援を賜りますようしました。情報を整理し、分かりやすく見やすいレお願い申し上げます。

イアウトにしております。今後もコンテンツの充実◆第３４回企業法務セミナーのご案内に努めてまいります。

２０２２年３月１０日（木）１８：３０～２０：００◆従業員支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑがご好評頂いています
自社の従業員が職場外で抱える生＼＼企業経営者、経営幹部、活上の様々な問題の解決を、雇用者法務担当のみなさま必見／／である企業が手助けすることにより従業員を支「ビジネスシーンでの著作権を援する制度です。ストレスチェック対策の一つ

わかりやすく～引用ルールをにもなり、弁護士によるＥＡＰは、弁護士をリー知らずに安易なコピペでトラブルに～」ズナブルに活用できる福利厚生となります。

講師：弁護士/笠原 輔◆メルマガ登録方法のご案内〈開催方法〉オンライン（Ｚｏｏｍ）

本年より、ﾆｭｰｽﾚﾀｰ「KAIRO for BUSINESS」〈受講料〉無料紙面版を年２回発刊とさせて頂きます。ﾒﾙﾏｶﾞ〈受講特典〉顧問契約をして頂きますと、当初２かは月１回配信しており、紙面版より早く情報をお月間顧問料を無料とさせて頂きます。

届けできますので、この機会にﾒﾙﾏｶﾞ（※但し、作業時間は月３時間以内。）

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