88
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会員企業 景気動向アンケートより‫ۀ‬ք೥쎅‫ݟ‬௨썮೥಄ॴ‫ײ‬ɹձ௕஛಺ՅҰ৽೥썫ѫࡰɹۚ
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オートモーティブ ソフトウェア エキスポ／
トップリーダー倶楽部／オープンイノベーションサミット横浜／
交流祭典2023 in関東／ETロボコン／イノベーションチャレンジ

ベルエアーシステムズ株式会社

会社訪問

ハード設計会社からソフト技術会社へ転換目指し組込み事業開始
自社オリジナルソフト開発を目標に実績を積み上げ中
筑波大学 システム情報系 准教授/博士（工学）山際 伸一 氏

大学訪問

レポート

“エッジ”と言われる前からテーマとして追究
課題を先取り最前線で研究開発に取り組む［国際だより］JASAグローバルフォーラム2023開催報告［人財交流委員会］業界研究セミナー実施報告［顧問弁護士からのメッセージ］

etc.

独占禁止法の学会について／定年後再雇用者の基本給・賞与の格差の不合理性に関する最高裁判決
横田英史の書籍紹介コーナー／クミコ・ミライ ハンダフルワールド（第26話）
組込みシステム業高齢者雇用推進事業委員会「高齢者雇用の現状報告と提言を冊子に」新入会員企業紹介

年頭所感
一般社団法人組込みシステム技術協会

会長 竹 内 嘉 一

あけまして、おめでとうございます。
旧年中は、当協会活動に格別なるご支援を賜り、心より感謝いたします。
本年も引き続きお力添えの程、よろしくお願い申し上げます。

こうした中、JASAの活動もウィズコロナ

①業界のトレンドをリードし、ビジネスに移行し、『 JASAビジョン2030』の下、交流の場である展示会事業を時代にマッ様々なイベントや活動をリアル開催に戻チさせ発展させる

し、活動は堅調に回復して参りました。

②先行技術の研鑽と企業の垣根を超えた２年目となります『EdgeTech＋』
は、新
たなプラスとして変革期の真只中である自

さて、昨年2023年は、政治、経済、社会、 動車開発のソフトウェア技術、最新動向な場の提供及び成果物の共有化③経営者の意識を変える研修、
人脈形成
の場の提供

技術などあらゆる面で変化があった年でし

どにフォーカスした【オートモーティブ ソフ④業界の認知度向上と人材採用活動のた。

トウェア エキスポ】を企画・開催し、過去

推進

先ず思いつくのは新型コロナウイルス感

最高の来場者数を呼び込むことに成功し⑤グローバルを視野に入れた事業形成と染症が５類感染症となりウィズコロナに移ました。
とは言え課題も山積しており、今年対応できる人材育成

行したことで、法律に基づく外出自粛などはこの課題を解決し、さらなる成長に向け⑥2030年に向けて会員企業から求めらの要請はなくなり、感染対策は個人や事て邁進していく所存です。

れる人材育成の追求

業者の判断が基本となりました。

また、組込みソフトウェアの教育教材と⑦地域活性化を実現する取り組み

経済面では、
これまで自粛要請されていETロボコンのコンテンツを活用した海外たイベントの復活や国内外への旅行客が人材の教育事業も盛況で、昨年は教育過

今年の干支は「甲辰(きのえたつ)」です。

急増し、6月には日経平均株価が約33年程で優秀な海外人材をインターンシップ

甲辰は、「これまでコツコツと蓄えられた学ぶりに3万3,000円台に回復。9月にはでの受入れを実施し、スモールスタートでびが芽を出し、活力に満ちた草木のようにTOPIXも高値を付けました。

はありますが成功裡に完了することができすくっと延びて、努力が花を咲かせる」
とい

ました。

う意 味 があるようで、『 JA S Aビジョン

しかしながら地政学的リスクが益々高まる一方で、エネルギー価格や原材料価

結果、参加各社からは技術レベルの高2030』1stステージの最終年としてしっか

格は高止まり、
円安基調も継続する中、個さを評価いただき正式採用にまで至るとりとした成果を出す年となりますよう、皆様

人消費としての物価高騰が身に染みた１いう成果を出しており、今年は更に規模拡と共に力を合わせ、知恵を出し、進めて参年でもありました。

大に向けて進めて参ります。

る所存ですので、ご理解とご助力をお願い

技術面では生成AIが活用フェーズに入申し上げます。

り、活用上のガイドラインとして注意点や今年は、『 JASAビジョン2030』1stス

最後になりますが、まだまだ寒さが続く

制約事項、活用シーンとプロンプトの入力

テージの３ヵ年計画の最終年で成果としなか、皆様におかれましては新型コロナウ

テクニックなどが整備されつつあり、翻訳てまとめる年となります。

イルス感染症やインフルエンザにご留意やコンテンツ作成に留まらず、
アイデアの重点活動項目は以下の７施策を基軸と壁打ちやプログラミングにまで裾野が広し、しっかりと活動を具現化させ、成果をがってきています。

出して参ります。

いただき、今年も一年、健やかに過ごせる
良い年になること祈念申し上げます。

ۘ쎪썾৽೥쎅썡‫ܚ‬쎊쎩ਃ썮্썩쎕썰

アップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッド代表取締役社長

中村 憲一

株式会社コア代表取締役会長

種村 良平

謹賀新年
長

竹

内

嘉

一

副
会
長
ET 事 業 本 部 長

渡

辺

博

之

副

佐

野

勝

大

会

会

長

Bulletin JASA vol.88
表紙 2… 年頭所感

contents

会長 竹内 嘉一

2… 新年ご挨拶 経済産業省 商務情報政策局 情報産業課長 金指 壽
3… 業界2024年の見通し 会員企業 景気動向アンケートより
6… 新年に寄せて 〜支部長ご挨拶
8… EdgeTech+ 2023 レビュー

令和六年

一月

専
務
理
事
事業推進本部長

武部

交流推進本部長

廣田豊

人材育成事業本部長

杉本浩

技 術 本 部 長

竹

岡

桂

尚

史

三

※記載の会社名、製品名などは各会社の商標または登録商標です。 ※本紙掲載記事の無断転載を禁じます。

14… ［国際だより］
JASAグローバルフォーラム2023開催報告

15… 顧問弁護士からのメッセージ
16… ［会社訪問］ベルエアーシステムズ株式会社

ハード設計会社からソフト技術会社へ転換目指し組込み事業開始
自社オリジナルソフト開発を目標に実績を積み上げ中

8… 33,000人を超える来場者で賑わう
9… 新企画「オートモーティブ ソフトウェア エキスポ」

18… ［大学訪問］筑波大学 システム情報系

10… 第2回トップリーダー倶楽部／オープンイノベーションサミット横浜
11… 交流祭典2023 in 関東／自律型桟橋点検支援ロボット「YURA」を展示
12… ETロボコン チャンピオンシップ大会／イノベーションチャレンジ

20… 横田英史の書籍紹介コーナー
21… クミコ・ミライ ハンダフルワールド（第26話）
22… 会員企業一覧
24… 高齢者雇用の現状報告と提言を冊子に／新入会員企業紹介／編集後記

充実したカンファレンスと展示で大いに盛り上がる

12… ［人財交流委員会］業界研究セミナー実施報告“エッジ”と言われる前からテーマとして追究
課題を先取り最前線で研究開発に取り組む

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

1新年ご挨拶
経済産業省 商務情報政策局情報産業課長

金指 壽
冒頭に、本年１月１日に発生した令和６

ネットにも匹敵する技術革新とも言われ、する支援などを実施します。
さらに、経済安年能登半島地震において亡くなられた方々

人類の歴史に大きな変化をもたらそうとし全保障の観点からは、半導体そのものに加に心からお悔やみを申しあげるとともに、被ています。今後、言語の分野にとどまらず、ロ

えて、我が国半導体産業の競争力の要で災された全ての方々にお見舞いを申し上げ

ボット、創薬など様々な分野で変革をもたらあり、
グローバルサプライチェーンを支えるます。

し、世界の経済社会を変えていく可能性が存在である半導体製造装置や部素材の生ある技術であり、人手不足などの課題を抱

産基盤の強化に向けた支援を引き続き講える日本にとっても今後の経済成長を左右じます。

世界は引き続き、大きな変革のうねりの中にあります。
昨年５月、新型コロナウイルス

2

しうるものとなっています。

感染症は５類に移行されましたが、コロナ生成AIの開発・利活用を促進するにあ

これまでも組込みソフトウェア産業分野

禍を契機として急速に進んだデジタル化のたっては、大規模な計算資源が必要不可

は、自動車のリアルタイム制御等の高い技

動きは、止まるどころか現在も加速度的に欠であり、その確保が重要です。
このため、術力により、我が国の産業を支えてきまし進展し続けており、その重要性は増す一方

経済産業省は、令和5年度補正予算にて、た。昨今のイノベーションの代表格であるです。

AI用計算資源関係の予算として約1,900

生成AIをはじめとして、新たなデジタル技

日本経済をみると、今、長年続いたデフレ

億円を確保しました。AI用計算資源の整備術が出てきている中、益々、組込みソフト

構造から新しい経済ステージへと移っていに加えて、大規模言語モデル
（LLM）
をはじ

ウェア産業分野の重要性が高まってくると

く、千載一遇のチャンスを迎えています。昨めとした基盤モデル開発の加速化を行ってともに、新たな時代への対応を求められる

年は、賃上げや設備投資がともに30年ぶりいきます。

変革期です。
エッジ側の大量なデータを迅の高い水準となるなど、「潮目の変化」が生一方で、AIに関する様々なリスクも指摘

速に顧客価値に結び付けるために、リアルじました。今年こそ、こうした変化の兆しをされている中、イノベーションの促進と同時

タイム処理の強みを活かしながら、我が国逃すことなく、「コストカット型経済」
から「投に、一定の規律も必要です。国内のAI開発のデジタル産業を発展させることを期待し資も賃金も物価も伸びる成長型経済」への力強化を図りつつ、本年1月にはAIの安全ております。

転換を必ず実現しなければなりません。

性評価機関となる「AIセーフティーインス

政府の大胆な支援を呼び水として民間

ティテュート」
を立ち上げる予定であり、AI

今年は、十干十二支の
「甲辰」
であり、陽

からの投資を呼び込み、イノベーションにが抱えるリスクへの対応もしっかりと進めての気が動いて万物が振動することで活力

よって生産性を上げ、結果として高い水準いきます。

旺盛となって大きく成長し、形が整う年になの賃上げを実現する。
そうした新たな経済

また、AIの基盤となる半導体についてる、と言われています。経済産業省としては、

構造、「 適温経済」への転換が求められても、我が国半導体産業の復活に向けて、近組込みソフトウェア産業の皆様が天の高みいる中、この転 換に向けたドライビング

年実施してきた迅速かつ大胆な政策を引に昇る龍の如く、大いなる成長・飛躍を遂フォースの一つがDXです。

き続き推進すべく、今般の補正予算では、げるための前向きな挑戦を引き続き全力で

半導体関係で総額約２兆円の予算を措置後押ししてまいります。

デジタル化が急速に進む中で、昨年、しています。具体的には、先端半導体の国

最後に、産業界の皆様のさらなる発展「ChatGPT」
をはじめとする「生成AI」
が大内投資の促進や次世代半導体の量産実と、本年が素晴らしい年となることを祈念しきな話題となりました。生成AIはインター

現のための技術開発、設計、人材育成に対て、年頭の挨拶とさせていただきます。

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

৽य़ಛू

会員企業 景気動向アンケートより‫ۀ‬ք೥쎅‫ݟ‬௨썮
Q1. 回答企業の主たる事業（複数回答）

刻々と変化する社会情勢、物価高、人手不足、エネル
ギー問題等々、多くの課題を抱えたまま新年を迎えた。
いまだ不透明感の強まりが感じられるなか、製造業DX推進・生成AI・ソフトウェアファースト化など注目すべき
トレンドが生まれている。そんな2024年を会員企業の景気動向アンケート調査から展望する。

組込みソフト開発・受託
組込みハード開発・受託
汎用系ソフト開発・受託サービス
情報サービス
SIer
OEM
（製造）
コンサルティング
商社
ベンダ・メーカー
研究開発、
技術支援
人材育成
エンジニア育成、
SES

5
5
5

2
2
1
1
1

16
7

4
3

䇗؅䨕‫׽‬鲭‫יז‬Q2. 2023年の貴社の業績はいかがでしたか？

14%

Q4. 2023年業績の伸び率は？

Q3. 前年と比較して2023年の業績は？

14%

19%
18%

4%

4%

9%

12%

21%
36%

21%
21%

36%

54%

17%

非常に良かった
悪かった

良かった

普通

非常に悪かった

Q5-1. 業績に貢献した部門は？（複数回答）

30% 以上30〜20%

20〜10%

9〜0%

0%（変化なし）

0〜-9%-10% 台-20% 台-30% 以上

Q5-2. 今後補強したい部門は？（複数回答）

3%
製作・製造

10%
30%
20%

12%

研究・開発
営業

37%

施工部門

製作・製造
研究・開発

19%
28%

サービス
管理部門

17%

24%

営業
サービス
管理部門

2023年の業績では「非常に良かった」
が前回の8％から14％に伸長（Q2）。
伸び率も10％以上となる回答が合計37％あり（Q4）、前回（34％）に続き好調さが伺える。貢献した部門では「研究・開発」
が前回から14ポイント増となる37％となった（Q5-1）。

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

3

Q6-1. 最も業績に与えた影響が大きかった出来事は？

人材不足

27%

円安あるいは円相場の乱高下

5%
9%

（その他）
大量受注の減少と利益の増加／主要顧客の不振
顧客との契約単価／不安定な受注／業務確保できず

Q6-2. 2番めに影響が大きかった出来事は？

59%

物価高
新型コロナ
その他

Q6-3. 3番めに影響が大きかった出来事は？

7%
18%
（その他）
個別のプロジェクト
新規開発案件、大型案件が多い
特になし

12%

21%

23%
（その他）
技術力
特になし

12%

14%

29%

39%

35%

Q7. 技術者の雇用状況は？
最も影響が大きかった出来事は（Q6）「人材不足」が5%

ほぼ6割と、
現状課題が浮き彫りになった格好だ。
「物価高」の影響も大きく、
そのダメージにつながる地政

9%

86%

過剰

学的リスクの高まりから今年も不安が残る。

適正

技術者の雇用状況では（Q7）、
86％もの回答が「不足

不足（積極的に採用していく）
不足（採用は控える）（積極的に採用していく）」に集中した。前回から20ポ
イント増えたことになるが、その前回23％あった「適
正」とする回答は9％に大幅減少。案件数の増加が見て取れ、技術者不足の解消は喫緊の課題と言える。

Q8-1. 生成AIの利用は?

Q8-2. 生成AIは何に使う？（複数回答）

3%
文書関連（補助金申請/議事録、校正、

4%

17%

要約、翻訳、イラスト作成、動画作成）

利用中

50%
29%

4

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

22%

問い合わせ対応/ヘルプデスク/
コールセンター

検討中
禁止中
決めていないアイデア出し／ブレスト
（壁打ち）

11%
8%

57%

ソフト開発（ノーコード/ローコード、
要件定義、
プログラミング、テスト）

経営の意思決定
自社ツール

৽य़ಛू

業界2024年の見通し䇗‫ס‬俌媲◀峮
Q9-1. 2024年組込みシステム関係の景況は？

Q9-2. 景況の見立て、その理由は？
■
「良い」
とする理由
メーカ、
顧客の積極的な開発姿勢／顧客問い合わせ、引き合いが多い／

14%

非常に良い
良い

32%

55%

自動車関連が復活の兆し
■
「普通」
とする理由
AIに紐づくものは良いがそれ以外は未定／

普通

車業界が景気良いが、
エレキ
（家電等）
の景気は悪い

悪い
非常に悪い

■
「悪い」
とする理由
組込みシステムの開発ができる人材の不足／
特需開発が終了（インボイス関連、電子化等）／
メーカ系の開発投資が低調／開発案件が不安定

Q10. 2024年の貴社の業績は？

Q11. 成長を期待する分野は？（複数回答）
4% 3%

5%
非常に良い
良い

50%

45%

3%

1%
1%

13%

11%

7%

普通

6%

悪い

10%

非常に悪い

10%
14%

10%

4%
3%

家電、ホームエレクトロニクス
モバイル、ウエアラブル
情報通信・5G/ローカル5G
環境・エコ
エネルギー・発電
医療、ヘルスケア
モビリティ、交通システム
航空、宇宙
FA、工作機械ロボティクス
農業、バイオ
精密機械、電子機器
建設、社会インフラ
ゲーム・エンターテイメント
金融・ファンテック
その他

2024年業界の景況について
（Q9）
「良い」
が過半数

合計が43％あった。Q2の回答から想定された成果の55％。前回（26％）
から倍となる回答が集まった。

が出たと言えるが、今回も半数近い45％が「良い」と「引き合いが多い」など新たな案件への動きが出て回答しており（Q10）、
今年の展開が期待される。

いる企業もあり、積極的な開発投資の高まりが感じ

また「期待する分野」（ Q11）では、「エネルギー・発取れる。

電」「建設、社会インフラ」
が前回から倍以上となる回

前回、自社の業績予測では「非常に良い」「良い」の答となった。

Q12. 2024年貴社にとってのキーワードは？
■キーテクノロジー、応用分野関連■自社の環境改善・意識改善、新戦略● インフラ点検● 原点回帰● 営業力強化● プラットフォーム・エンジニアリング● 積極営業● 安定収益● エネルギー分野● Reborn● 変化● セキュリティ● 企業文化の定着● 新たな技術にさらなる挑戦● 共創● 事業分野の確立とそのアウトソーシング● IoT● 人材強化

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

5৽೥ʹ‫〜ͯͤد‬支部長ご挨拶
北海道
支部

森

操

HISホールディングス（株）
新年明けましておめ

原油など資源価格の物価上昇、先の見供給制約を生成AI等により緩和することへでとうございます。本

えないウクライナ危機、
ガザへのイスラエルの期待等で益々システム開発が重要視され年もどうぞよろしくお侵攻、中国の景気後退等マイナス要因も多ると思われます。

願い致します。会員企い１年でしたが、新型コロナで多様な働き業の皆様におかれま

方がなされ制限が無くなっても継続されましても日頃より支部活した。

動への多大なご協力ありがとうございます。
昨年は、新型コロナが５類移行して制限の無い社会が戻りつつあります。

東北
支部

水野 節郎

北海道支部の新年抱負としましては、会

今年は、通信環境などのインフラの整備、 員を増やす、支部会員の共創及び他支部
生成AIなど新技術の普及、業務のリモート

JASAとの交流を目標に進めて行きたいと化、情報リテラシーの向上、人手不足による思います。

びに交流会、技術セミナーなどリアルの良お客様に寄り添う付加価値の高い、対応力

めでとうございます。 さ・ありがたさを実感した年であったと思いが業界の繁栄と参画する企業の成長につ皆様にとって、素晴らながると確信します。

ます。

しい年でありますよう

外部環境としては特に半導体産業は国東北支部としての抱負としては、さらに積にお祈り申し上げま＆民間ともに今までにない大型投資が始極的に支部活動を進め、かわらず『JASAビ

す。本年もどうぞよろし

まっています。
また、AIやDX化、デジタル化、 ジョン2030』
や『JASA三か年計画』に基づくお願い申し上げます。
昨年は大変お世話になりました。皆様の自動運転等々、
あらゆる産業においても大きき、JASA活動の価値をプレゼンし、新規会な変革の時代を感じます。

員の加入を目指して、地域JASA会員・他支ご支援とご協力に心より感謝申し上げま

今後は益々、社会の変化の要求に対応すす。昨年、コロナが明けて、かなりのリアル

べく活動をJASA会員が共創して新たな技な会合や展示会が実施されて支部会議並術と新たなサービスで対応していくことと、

ファンマヌエル エステベス
新年あけましておめ
でとうございます。

部と共に歩んでいきます。
どうぞよろしくお願
いいたします。

ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ（株）

経済は勢いを取り戻りしつつあるようです。

であり企業単体での解決は容易ではありま

一方で海外に目を向けると、昨年末にはせん。業務提携や資本提携などのパート

本年も関東支部の更なる地政学的な衝突が発生してしまいま

ナー企業をお探しの方々も多いのではない

活動へのご支援をどした。
この悲劇の根っこは2000年も遡るこでしょうか。

うぞよろしくお願い申ともでき問題解決の難しさを痛感します。

し上げます。

6

大も続くと考えられます。

（株）イーアールアイ

新年明けましてお

関東
支部

また、
インバウンド需要の増加で内需拡是非そんな時こそ我々JASAの会員ネット

年頭より少し重いトピックとなりましたが、 ワークをご活用いただき、皆様の問題解決

2020年から続いたコロナによる極めて大こんな時だからこそ様々なレベルでの協力

きな禍を乗り越え、平時へと舵を切るため日が求められるのだと強く感じております。例

末筆ながら改めて本年も昨年以上のご

本銀行も金融引締めの時期を本格的に探りえば日本国内における人材不足が深刻で支援をJASAならびに関東支部に対して賜始めるなど、課題を抱えながらも日本国内のす。
これは中期にわたっての構造的な要因

りますようお願い申し上げます。

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88の一助としていただければ幸いです。

中部
支部

伊藤 秀和

東海ソフト
（株）

新年、明けましておありました。
まだまだ以前の水準には戻って対する取り組みは喫緊の課題となっており

めでとうございます。
まはいないものの、会員の皆様のご協力によます。
これらの課題に対し生成AIの活用等

た日頃より中部支部

り徐々に活性化してきたと感じております。

各種セミナを通じてヒントの場を提供していの活動に対し格別な

今年度はこれを更に加速させるとともに、支

きたく企画して参ります。
そしてこの様な活るご支援を賜り、誠に部間交流やJASAの活動のアピールに注力

動の中、企業間連携や産官学の交流促進

ありがとうございます。 していきたいと思います。

に繋ぐことができれば幸いです。

さて昨年度はコロナ禍で停滞したリアル

また、
より大規模化、複雑化する組み込み

での会員交流の復活に注力した一年でもシステム開発においてコスト・品質・工期にす。

ア、IoT/AIにより、あらゆる自動化、ロボット

産学官での活動を活発化しなさんとともに、

北陸
支部

小林 靖英

本年も、
どうぞよろしくお願い申し上げま

（株）
アフレル

新年にあたりご挨

化が進み、ソーシャル・ロボットの進展と併イノベーションチャレンたいと考えています。

せて「数年後には人より多くのロボット」がジやETロボコンへの参加者、協力者の拡味を持つ時代となり、 我々と共に暮らし、働く社会となることで大、また教育機関、研究機関、地域業界団

まさにデータ収 集に体、行政機関等との連携による技術創発や拶申し上げます。
データが大きな意

しょう。

威力を発揮するIoT

こうした変革、進化、成長の中で、新たな地域における交流の場づくりを進めていき

はAI対応のための技術であり、新たな価値

ビジネス創出・技術革新に向けて提案する

たいと思っております。
ぜひ、ご一緒に。本年の創出へとつながる基盤となっています。

エンジニア、
そして将来の社会経営を担えるも、よろしくお願いいたします。

また、機械はエレクトロニクスとソフトウェ

近畿
支部

塩路 直大

エンジニアの育成を目指して、会員企業のみ（株）Bee

新年あけましておはないでしょうか。答えは文末に登場させてめでとうございます。

おきます。

2024年、漸くスッキ・支部として新年の抱負
近畿支部では一貫して会員同士のコミュリとした新年を迎える

・支部の活動目標
近畿支部では本部事業展開、人材育成、全国展開、会員増強、団結力強化という5つの重点課題を設定し、会員企業にとって「使ことができたと感じて

ニケーション促進を第一に活動しています。 えるJASA」
を目標としております。
もう来年、

おります。

パンデミックにより失われた4年から逆に得2025年には大阪・関西万博も控えておりまられた教訓を生かし、ローカルな支部ならす。地域他団体や関係機関との連携を進皆さんは、2，3年前に流行り言葉の様になっていた、新しい社会スタイルを表す言葉

ではの価値を意識した活動をしていきます。 め、会員企業から評価される”ニューノーマ

を覚えていますか？カタカナ英語のホニャラ

企業間交流やワークショップ、セミナーのラってやつです。
あっ！何だったっけ？という

他、本年は地域と他団体との交流も積極的

感じで、殆どの方が忘れてしまっているのでに進めていきたいと考えています。

九州
支部

柳井 智雄

ル”な近JASAとします。

柳井電機工業（株）

新 年あけましてお2万4千人と、昨年を2割も超える来場者と本年も出展したいと考えております。

出展各社からはビジネスに
めでとうございます。 なる盛況ぶりで、本年より九州支部では、会員が２社増え

昨 年より新しく支 部

つながる手ごたえがあったとの声を聞いて６社にての運営となります。現在九州では、長を拝 命いたしまし

おります。
また、
ビジネス交流委員会主催の熊本にTSMCなど半導体企業が続々と進も九州経済産業
た柳井と申します。
ど 「九州地域交流セミナー」

出してきておりビジネスチャンスが広がりつ局ならびに福岡県庁など行政の後援をいた

つあります。今後とも幅広くJASAに所属すだき開催し、地域のビジネス交流にも貢献るメリットを広報し、更なる会員拡大によりすることができました。
ご協力を賜りました

充実した活動ができる支部にしたいと考えノづくりフェア」へJASAブースの出展を行い皆様に感謝申し上げます。本活動は、実際ております。本年も皆様のご指導ご鞭撻をました。3日間にわたる展示会の来場者は約のビジネスに直接的に貢献できることから宜しくお願い申し上げます。

うぞよろしくお願い申し上げます。
さて、昨年も九州最大の展示会である「モ

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

7

前回の1.5倍

33,000人を超える来場者で賑わう
2023年11月15日（水）〜17日（金）の3日

 

間、パシフィコ横浜において開催された協会（金）
まで

オンデマンド配信中

主催のEdgeTech+2023。“エッジ”の現在と分
今後に切り込んでいく注目の技術、先進の応用分
野と＜プラス＞の新技術・分野を厳選し、展示とカンファレンス
で多くの技術者に最新情報を発信しました。企画や併催イベン
トを交え、その一部を紹介します。

詳細・オンデマンド視聴は公式サイトへ    

出展の満足度ૣ ኛ۳

満足 42.2％

前回より出展規模が拡大。
さらに今回は、大きな変革期を迎えた自動車開発におけるソフトウェ
アテクノロジーにフォーカスした特別企画『オートモーティブ ソフトウェア エキスポ』
も大いに注
目を集めました（→P9）。来場者からは「今回の企画は非常に良かった」「 来年以降も同時開催
を」と声が聞かれました。

参加企業・団体数
来場者数（）
内は2022年実績

やや 満足 15.6％

342 社・団体
33,128 名（304社・団体）（22,081名）◀会員企業で構成されたJASAパビリオン‫؂ؼصת؞ؼ ״‬

好評を得たテスラモーターズジャパン試乗会▶

多彩で充実した内容で実施するカンファレンスは特徴の一つ。立ち見となった会場も多く、前回を大幅に上回る聴講者を集めました。

４つのセッショントピックス

セッション数
聴講者数（）
内は2022年実績

EdgeTech+

D X

EdgeTech

オートモーティブ

150 セッション
12,803 名（158セッション）（7,281名）◀JASAセミナーでは11セッション実施（P14に関連記事）

ᄡ ࠎ۫ᆴ

今回も人気を集めた東洋大学INIAD学部長 坂村健氏▶

定番のアワード、
フェスタ、
イノベーションチャレンジ、ETロボコンをはじめ、
チップミュージアム、学生向け見学ツアーの交流祭典なども実施しました。
（P10〜P13に関連記事）

8

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

新企画「オートモーティブ ソフトウェア エキスポ」
充実したカンファレンスと展示で大いに盛り上がる
ET事業本部長 渡辺 博之
当協会が主催する展示会「EdgeTech＋」
は、最新のエッジテクノロジーに加え、それを活用した応用分野から事業変革に必要な最新のデジタル技術までに至る幅広いソリューションやテクノロジーを紹介する場となっています。
そして昨年11月に開催されたEdgeTech＋2023では、この応用分野の一つでもある、
自動車産業におけるソフトウェア開発技術とその最新動向にフォーカスした特別企画「オートモーティブ ソフトウェア エキスポ」
を開催いたしました。本稿では主にこの「オートモーティブ ソフト
ウェア エキスポ」
について紹介します。

エッジテクノロジーの応用分野のひとつである自動車分野では、
近年ソフトウェアの重要性がますます高まっています。現在の自動

この数字からは、・自動車のソフトウェア開発が最新のエッジテクノロジーに車はもはや単なる移動手段ではなく、高度なテクノロジーが組込ま

なりつつあり、他の製造業の方もこの分野を注視していることれたスマートなデバイスであり、自動運転、車載エンターテインメン

・ソフトウェア開発ベンダーから見ると、自動車のソフト

ト、
セキュリティシステムなど、様々な機能がソフトウェアによって実ウェア開発が今後のマーケットとして重要であること

現されています。
そのため、高品質で信頼性の高いソフトウェアのが見て取れます。
今回のオートモーティブ ソフトウェア エキスポでは、さまざまな開発が不可欠となっています。
オートモーティブ ソフトウェア エキスポは、
このような自動車ソ

カンファレンスが開催されました。

フトウェアの重要性を広く認識し、関連する企業や専門家が集まる

具体的には、①今回のメインテーマともなったSDV（Software

場として、EdgeTech＋の特別企画として今回新たに開催しました。

Deﬁned Vehicle）
を取り巻く技術トレンドやそのために必要なアーキテクチャに関するもの、②もはや自動車のソフトウェア開発

オートモーティブ ソフトウェア エキスポは、EdgeTech＋同様、には欠かせないMBD（Model Based Development）の導入ノウ

最新動向を扱ったカンファレンスに加え、これからの自動車開発にハウや事例報告、③車載ソフトをアップデートするためのOTA技

必要なソフトウェア技術や製品、サービスが展示され、
自動車業界

術の解説、
④自動車開発へのオープンソース適用のノウハウ、⑤欧の未来を担うソフトウェア開発者やエンジニアにとって貴重な情報

州における自動車サーバーセキュリティ認証の動向、⑥それらを内交換の場となりました。

製化するために必要なリスキリング事例などが挙げられます。多岐

実際にカンファレンスに登録された方の業種構成を見ると、にわたるテーマについて業界のリーダーや専門家が最新の知見

・自動車関連を提供しました。

30％

・その他製造業

20％

その中でも、特にトヨタ自動車デジタルソフト開発センター フェ・ソフトウェア開発

20％

ローの村田賢一様の「SDVとコネクティッドカーをとりまく技術トレとなっており、
自動車関連はもちろんですが、自動車以外の業種のンド」と題した講演には、300名収容の会場を大きく上回る720名

参加者が目立っています。

もの聴講者が集まり、さながらコンサート会場のような盛り上がりを見せていました。
展示会でも、初めての企画にも関わらず、42社が出展し、
自動車
ソフトウェアの開発やテスト、
セキュリティに関するソリューションを定員のおよそ2.5倍もの聴講者が集まったトヨタ自動車・村田賢一氏の講演の様子

展示していました。
出展社のブースでは、最新の製品や技術のデモ
ンストレーションが行われ、来場者は担当者から直接話を聞いた
り、製品を試したりと展示会ならではの体験を楽しんでいました。
今回初めての開催となったオートモーティブ ソフトウェア エキ
スポですが、
自動車業界におけるソフトウェアの重要性を再認識するとともに、関連する企業や専門家が集まり最新のソフトウェア技
術や製品を共有し、さらには自動車業界の未来を見据えることができる重要なイベントとなりました。
これを踏まえ、今年はさらに企画を拡充する予定です。
引き続き、
EdgeTech＋ともども期待いただければ幸いです。

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

9第2回トップリーダー倶楽部
当協会は、「JASAビジョン2030」で新たな6つの施策を打ち出し
ています。
その1つの
「経営者向けプログラム」の一環として、“いま、トップリーダーに求められる①知識②人脈③協創の場”を標語に、第2回トップリーダー倶楽部を開催しました。
EdgeTech＋併設会場で行った本セミナーは、昨年度を上回る

セミナー終了後、その熱量を保ちながら、場所を移して懇親会を

47名のJASA会員経営者の方々に参加頂きました。
“生成AI”技術開催しました。
旧知の方、初めてお会いする方、地方との情報交換

活用経営をテーマとした講演と、パネルディスカッションを実施しなど、有意義な場の提供ができました。
懇親が深められ、参加者一ました。“生成AI”への取組みを知ることができ大変有意義な意見

様に「満足度が高く得るものがあった」と事後収集したアンケート

交換の場を醸成できたように思います。

に記して頂きました。

2023年 第2回トップリーダー倶楽部 開催報告●●

参加者 47名20社
場 所 講演 パシフィコ横浜 ハーバーラウンジB「AIは人を超えるのか−モノづくり業界への衝撃とビジネスチャンス」
東京大学次世代知能科学研究センター 教授
東京大学大学院情報理工学系研究科
附属情報理工学教育研究センター 教授
東京大学大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻
担当教授
松原 仁 様「生成AIの企業内向け活用最前線」
生成AIを使い倒してビジネスを加速！
リコーの最新生成AI開発内容から、最新事例までお話します。
リコーデジタルサービスBU AIインテグレーションセンター所長 梅津 良昭 様

松原 仁 様

梅津 良昭 様パネルディスカッション“経営者の意識改革”
司

会

パネリスト

横田 英史 JASA 広報委員長
松原教授、梅津様

オープンイノベーションサミット横浜
当協会は、横浜市、横浜未来機構と連携し、第3回オープンイノ
ベーションサミット横浜を開催しました。
GX分野を中心に国内外か

オープンイノベーションに対する発表をいただき、聴講者から売込ら人材や企業などの活力を呼び込み、
オープンイノベーションを目みを行ってもらうことを目的として実施しました。

指すY-SHIP 2023が、11月14日・15日にパシフィコ横浜にて開催されたこともあり、海外スタートアップ企業の参加もいただきました。

SDGʻｓを前提の事業紹介もあり、多くの聴講者との情報交換も実展示会では、自社の製品の売込みが中心ですが、講演者から施でき、新しい息吹を感じることができました。

オープンイノベーションサミット横浜

３．
大企業との共創事例

2023年11月15日（水）14：30~17:00
１．
イスラエルの最先端技術、
イスラエルと横浜を繋ぐビジョン（株）エフィシエント 代表取締役社長 脇坂 健一郎 様
４．
海外スタートアップ6社が来日！

―イスラエルのエコシステム、
ビジネスチャンスと課題

モビリティイノベーション・ピッチステージ（株）ノゾミ 代表取締役 Gal Vered 様

cogniBITGmbH社、COMPREDICT GmbH社、

イスラエル大使館 経済部代表 公使 Daniel Kolbar 様GreenboxMobile Energy GmbH社、

２．
スマホ画面を見ない、
Well-beingナビガイド
LOOVIC（株）代表取締役 山中 享 様

10

今年は、9社が講演を行いました。海外の企業の参加も多く、

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

Flo Mobility Pvt. ltd.社、OFO TECH SDN BHD社、
PreActTechnologies Inc.社


◀ブースを見学する参加者▼企業プレゼンテーションの様子

交流祭典2023 in 関東
行っていただくことで企業・学生・学校間で交流することができました。檀
上での会社担当者紹介
やビンゴ大会も行い、景人財交流委員会では、学生・学校関係者向けイベントの「交流祭典」
を初めて関東で開催いたしました。本イベントはJASA会員▲交流会風景品獲得した学生・先生や会社担当者のコメント発表もあり大いに盛り上がりました。

への新卒採用活動の支援を目的としていますが、長期的には今回参加した学生・学校関係者は１４校３４名、JASA会員は１

JASAと学生・学校関係者との継続的な関係構築を目指しています。

６社３５名で初回開催にもかかわらず多くの方にご参加いただく

関東初の今回は「EdgeTech+」
展示会場と会場周辺で、展示会ことができました。参加学校は国公立大学、私立大学の理系学生

初日の１１月１５日（水）に開催いたしました。第一部では学生・学が多く、学校関係者では先生に多く参加いただきました。
開催後の校関係者を対象としたJASA会員出展企業７社の展示会場内の参加者アンケートでは交流するのにいい機会となった等の好意的

ブース見学ツアーを実施し、展示物を見ながら担当者が説明をすな意見が多かったものの、就活している３年生の参加者数の増加

ることで組込みシステム業界を学生・学校関係者に体感していただを要望するご意見もあり、来年度以降の開催では改善をしていく

きました。
その後、
カンファレンス会場に移動し、非出展のJASA会

予定です。

員企業５社の企業情報をプレゼンテーションしていただきました。

人財交流委員会では交流祭典終了後も継続的に、学校関係者

第二部は展示会場近くのレストランに場所を変え、JASA会員企へのフォローアップを行い、就活支援の他イベントとも連携させる

業と学生・学校関係者を集めた交流会を立食形式で開催いたしま

ことで、JASA会員への新卒採用活動支援につながるように活動をした。交流会は第一部には参加していないJASA会員のエンジニア

していきます。

や営業担当者にも多く参加いただき、名刺交換や会社紹介を直接

人財交流委員長／イーエルシステム㈱ 安藤 亘

自律型桟橋点検支援ロボット「YURA」
を展示
狭隘な個所の点検、作業の安全性などの課題があります。
そこで開発したのがYURAです。
3D LiDAR、IMUなどから構成される揺動抑制システム2）を搭
自律型桟橋点検支援ロボット「YURA」

載し、波高30cm、周期2秒の強い波浪状態でも設定航路から50cm以内で自動航行が可能です。4K 360度カメラ、
ローカル5G（地方独立行政法人）
東京都立産業技術研究センター様、
東京

アンテナなどから成る高速通信システム（センサーへのアクセスに

都立大学様、五洋建設株式会社様とアップウィンドテクノロジー

はOpenELを採用）
によって、点検個所の高精細映像の高速リア

は、自律型桟橋点検支援ロボット「YURA」（Your Under-the-pier

ルタイム送信ができます。

Robotic Assistant）
を共同開発し、EdgeTech+2023で展示しま

90 60cm、35kgと小型軽量のため大人2名で持ち運べ、少人した。
都産技研の中小企業向け公募型共同開発研究「5G・IoT・ロ数で運用できます。2024年にまず五洋建設様に販売し、実際に利ボット普及促進事業」の支援を受け開発したものです。

用いただく予定です。
その後、他の桟橋点検事業者やリース事業

高度経済成長期に整備した施設は老朽化が進んでいます。約者への販売を予定しています。EdgeTech+ 2023では、ダム、管5000ある係留施設は、建設後50年以上の施設が2020年3月の渠、
海上警備などの用途でも使いたいとのお声をいただきました。

約2割から、2040年3月には約7割に急増し1)、点検が急務となっアップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッドています。
しかし点検技術者の不足、範囲の広さ、人が入りにくい代表取締役社長 中村 憲一

1) 国土交通省港湾局技術企画課港湾保全政策室、「国土交通省における港湾施設の維持管理の取組について」、2021年11月26日
          2) 特許第 6982506号、五洋建設株式会社・東京都公立大学法人、「水上移動体制御装置」、特許第 6986706号、五洋建設株式会社・東京都公立大学法人、「水上移動体制御装置」、2022年3月出願、五洋建設株式会社・東京都公立大学法人、「船舶の揺動抑制システム、
方法及びプログラム」

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

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2023年11月16日（木）決勝大会

17日（金）

ワークショップቴᣊETロボコンはエンジニアの人材育成と技術教育の機会をム（プライマリークラス30チーム、アドバンストクラス10チーム）

提供することを目的として、数多くの参加者やスポンサー、
パーが、全国から集まり、11月16、17日の2日間、パシフィコ横浜のトナーのみなさまに支えていただき、2002年から毎年継続して展示ホールで開催中のEdgeTech+ 2023内に設けた特設会

開催され、今年で22年目です。

場にて開催しました。

プログラム、設計技法が未経験、これから初めて学びたい人

プライマリークラスでは、南関東地区代表のITS Labo（パナに向けたカテゴリーである「エントリークラス」の大会が、全国

ソニックITS株式会社）が前半で失敗したものの、後半ではロ43チームが参加し、10月22日（日）に開催されました、競合

ケットスタートから慎重に全ての難所をクリアし、パーフェクト

チームがひしめく中、「CICフィフティイヤーズ
（株式会社CIC）」

で見事ゴール！競技優勝となりました。
アドバンストクラスでは、競技、モデル（設計）部門いずれもが総合優勝の栄冠を手にしました。
エンジニアの必要なテクニカルスキル、
プロジェクトマネージ
メントを基礎／基本から学びたい人向けの「プライマリークラ

トップ成績で文句なしの優勝となり、東海地区のHELIOS（株式会社アドヴィックス）が総合優勝を勝ち取りました。

ス」、応用技術である、新しい技術／仕組みを学びたい人向け

企業チームの検討はもちろんのこと、教育機関チームも優秀の「アドバンストクラス」の両者が参加する「ETロボコン2023

賞を受賞され、例年通りの熱戦が繰り広げられ、大変盛り上がチャンピオンシップ大会」
は、全地区大会を勝ち抜いた40チー

るチャンピオンシップ大会でした。

チャンピオンシップ大会の結果

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詳細は公式サイトで‫ۋ‬ᜥ‫ۀ‬࿵਴ं۳

業界研究セミナー実施報告 〜学生・教育者対象にウェビナー開催

人財交流委員会では12月9日（土）に業界研究セミナーを開企業プレゼンおよび質疑応答では企業説明だけではなく、働催いたしました。本イベントは就活生・就活準備の学生、学校法

き方やキャリア形成方法の説明、リモートワークや育休の取得

人（先生・就活指導者）を対象としたウェビナーとなっており、組状況などの具体的な説明もあり、就職を検討している学生には込みシステムの業界の理解を深め、JASA会員企業を就職先ととても有用な情報になったかと思います。
またプレゼン中には投して検討いただくためのPRの場として毎年開催しています。学

票システムを利用した質問、資料請求、
エントリーの受付を実施

生・学校関係の参加者は事前にWebによる組込みシステム業界し、こちらも多く活用いただきました。
ウェビナーということで、参の紹介動画「未来を紡ぐ組込みシステム開発」を見ていただくこ

加者が場所に絞られることがなく様々な地域からの参加がありとで、業界の知識を得ていただきました。
当日はJASA会員企業ました。

10社から会社紹介およびアピールポイントのプレゼンを実施し、学生・学校関係者が参加しました。

12 

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

本イベントが今後のJASA会員企業と学生・学校関係者との交流、就活・採用支援の一助になればと思います。

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ᴀ൏ᄣ઴

2023年11月17日（金）ቴᣊ

イノベーションチャレンジとは、
デジタル社会をけん引できる人

チームメンバーからは、「審査を経ていくなかで人を納得させ材として、新たな目的に向かって事業を牽引する「トランスフォー

るための論理的思考力が成長した。
参加以前と比較し、物事をム人材」
や変革に対応するための「提案型人材」を育成すること論理的に捉えられるようになったと実感しています。
」と今回のを目的とした実践プロジェクトです。基礎的な理論を習得し、幅参加により成長できたとのコメントが寄せられました。

広い知識を得ると共に、
動画によるオンデマンド学習、
オンライン

また、
「日常の様々なシーンにおいて『ビジネスチャンスがない

参加型のワークショプを通じて、思考力や企画力などの実践的か』という視点を持って考えることができるようになり、参加すな力を育み、
今までにない新しいビジネスの企画・立案にチャレる前と比べると、アンテナをより広く張って情報を受け取れるよンジします。

うになった」「未経験の0から1を生み出す工程で、必要な考え

全プログラムオンライン開催し、今年は計14チームがエント方や発想を身に付けることができた。
今後は提案・企画の機会

リー、一次審査、二次審査を通過した６チームファイナリストが、を増やし案件獲得を実践していきたい」と参加したことによる成1 1 月 1 7 日 ( 金 ) 、パシフィコ横 浜 で 開 催され た「 E d g e

長を感じているようで、例年に劣らず、
参加企業の次世代育成やTech+2023」
にて、熱いプレゼンテーションを繰り広げました。

新しいビジネス企画のきかっけとなる場を提供することができた

優勝チームのNEXTCACは、
メンバー全員が２年目の社員で、プロジェクトとなりました。

これからのシーエーシーを担っていこうという思いがチーム名に込められています。
同期だからこそお互いの意見をぶつけあいな

今回考えた受賞企画が、本プロジェクトだけに留まらず、社会実装を目指して活動が継続されることを期待しています。

がら、アイデアを考えることができたそうです。

表彰式

༏উ

४༏উ
SDCs

NEXTCAC（株）
シーエーシー●

ファイナル進出チーム（株）ソルクシーズ
DeruQui（横浜市立大学大学院、
立命館アジア太平洋大学、
慶應義塾大学）ୈ̏Ґಛผ৆

タンメンタイガース

MSS ink.

インフォテック（株）同志社大学

明電システムソリューション
（株）

※登場順

チーム名／所属名 『企画タイトル』
1. MSS ink.／明電システムソリューション
（株）『新たな教育現場を形作るプラットフォーム』
2. チーム Yearn IT／（株）エヌアイデイ『Bonita Mariquita』
3. ZeroIchi／（株）日新システムズ『ピカクレ』
4. NEXTCAC／（株）シーエーシー『Onsite＋』5.

タンメンタイガース／インフォテック（株）、同志社大学▲会場とオンラインのハイブリット開催▶ファイナリストは会場にてプレゼン『人類坊主計画』
6. SDCs／（株）ソルクシーズ、
DeruQui『MEM』

決勝大会詳細 

  



Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

13

国際だよりJASAグローバルフォーラム
2023開催報告&EHF5FDI‫י׊כ٭ػِجס‬ꝧ⤹‫ג׿׈‬+"4"‫ء‬ٞ‫ف٭‬ٜ‫٭ؚن‬ّٚ‫ס‬㕔⼔‫׌ך‬ն
☪㍑‫ע‬ր宾㛙☔免‫䷷ס‬罫溿⟣‫׼־‬յ儖劲氳‫ם‬䫑榫‫יׄ׳מ‬ց؅ْؕ٤‫ג׊ױ׊מُ٭ط‬ն

JASA国際交流委員会委員／⫔꯽յ‫٭ؚنס׆‬ّٚ؅♿槆٬㲔产‫ג׊‬+"4"㎁꤀◫孱㡦⿦⚡㹿姧保╮㡦⿦Ꝏ‫׼־‬յ‫ׇ‬䨉䦾‫ס‬䏲յ

一般社団法人 J-TEA専務理事

大津 健二

宾㛙☔免䫑榫䶹䭤孨Ⳃ‫מ‬仼ꮽ‫ׇ‬㶽ⱱ‫׾׿׼ֽי׿׈‬亠չ‫מ‬յ‫ׇ‬铺庋؅ַ‫ג׊ױ׀דג‬ն●基調講演

外国人材採用の現状及び支援策について
一般財団法人 海外産業人材育成協会（AOTS）
専務理事

立石 譲二 氏

日本では、人口減少に伴う労働人口の大
幅な減少、更には技術革新や産業構造変化の中で、外国人の採用も年々増加はしてます立石 譲二 氏篠崎 裕二 氏杉本 浩 本部長

杉本 祥一 氏山川 隆一 氏が、まだまだ十分ではありません。
外国の優秀なエンジニア獲得を目指した

企業側は、異文化異言語の外国人だからども企画し、良好な人間関係を築け、また社

い企業は多いですが、近年の円安に伴う母不安という意識をなくし、「ワールドカップに員にとっても刺激となり、良い効果があった国から見た賃金の低下、職場での日本語コ

は世界の人材で臨みましょう」という考えで、 と思います。

ミュニケ―ション、その他課題が多々あります。 能力中心で採用するようにして行く事が重要
このような状況を踏まえ、経産省など政府やです。

用に繋げたいと思います。

関 係 機 関は、高 度 人 材 受 入 れについて、 ●スリランカ組込みエンジニア育成教育
様々な支援事業を推進しています。
JETRＯの伴走型支援活動、経産省の国際化促進インターンシップや、海外ジョブ
フェアー事業、JICAの中小企業SDGｓビジ
ネス支援事業、ＡＯＴＳの寄付講座開設事

今後の本格的な採用に向けて事業本部長 山川 隆一 氏

杉本 浩 氏

ベトナムからインターンシップとして、毎年JASAでは海外人材育成活動として、経産10名くらい受け入れていますが、今年はスリ

人材育成事業本部長

込みエンジニアの教育育成を、
3年間
（令和3

選ばれる日本になるために年から5年度）
実施しました。

別府を所在地とするAPUは、在籍者約ランカから4名受け入れました。
インターンの留学生を中心としたプロジェ
クトチームを組んで、仕事を体験してもらい

リーダーはスリランカ人、サブリー
その中のWebによる遠隔研修は好評で、 ましたが、外国人の教育のノウハウを集積できました。 ダーとして1人だけ日本人を挟んだ構成で、今後はこの活動を他国にも拡大すると共に、 全て英語で実施しました。実際の仕事に近6000人の内半数は世界からやって来た留AOTSの寄付講座として、
日本の品質管理に学生です。

ついてのインターンシップを支援する活動も

日英2言語環境で暮らし学習する中で、
日化への取り組み一般社団法人組込みシステム技術協会●招待講演

篠崎 裕二 氏

受入れ事例：人材のボーダレス化と採用強（株）
ブライセン DX・xTECHソリューション

省の補助事業である、
スリランカにおける組

キャリア・オフィス課長

いやり方で、効果があったと思います。
コロナ禍を脱して、
EdgeTech＋2023は従行う予定です。

本の学生は、
自ずと英語力と積極性、多文化受入れ事例：初めての外国人エンジニア採用

来の活況を取り戻し、毎年実施しているグ

理解力を身につけ、一方外国学生は、
日本語への取り組みローバルフォーラムにも、多くの方が参加しと日本文化を身に付けますが、必ずしも日本の会社に就職するわけではありません。

14

JASAが取り組む、
海外人材育成事業と業などです。

立命館アジア太平洋大学（APU）

今後も連絡を取り合い、大学卒業後は採（株）ハイスポット 代表取締役社長

杉本 祥一 氏ました。講演者の方々、そしてご協力い頂いた方々に感謝いたします。

これは留学生側から見ると、
円安による賃

初めて外国人（スリランカ）の大学生をイJASA国際委員会では、今後も海外ビジネ

金の影響ありますが、それよりも、採用側のンターンシップとして受け入れました。
彼らのスや人材活用について、皆様方に役立つ情意識、特に日本語レベルを重視し過ぎる事

ホストファミリーになったつもりで受け入れ報を発信して参りますので、どうぞよろしくおに、課題があるように思います。

ようと、仕事以外にも週末には観光や買物な願いいたします。

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88┖鋗‫ע‬䋰閾㚖䇖ꄇ냕䑩ֿ䎎⶜⚡⺸ׄ‫מ‬鿥䄭‫ت٭ٖؼ׾ַי׊‬ٝ‫٭ذ‬؅⫋稴꥗‫׾ֵךס׵ג׊‬

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クレジット会社とカードホルダーの市場について （22.4%）、次いで「70%以上80%未満」又はの検討していない。

「50%以上60%未満」（各16.3%）とされています。

独占禁止法違反かを考えるとき、最初にどこのしかし、従前と職務内容等が変わらないにもか

市場の競争かを確定して、その後問題となっていかわらず、待遇に相違を設けることは、不合理なる行為が、その市場での競争を阻害しているかの

労働条件の相違（労働契約法旧20条、パート・判断をします。
どの市場かの判断が難しいのです

有期雇用労働法8条）
として違法・無効とされるが、議論を聞いていると、市場の確定の問題と競可能性があります。待遇の不合理性については、争阻害性を別々に考えるのではなく、結局競争が定年前の通常の正社員との待遇の相違の程度阻害されているか（新規参人が阻害されているか、 だけではなく、職務内容等の違い、労働組合等と価格が高止まりしているか）を判断して、その判断の交渉経緯、退職金・企業年金等による収入安から逆に市場の確定の問題と競争阻害性を考え定の配慮等の事情を総合考慮して判断されます。

ているようなところがあり、独占禁止法の勘どころ

この点について、最高裁は、平成30年（2018

先日、独占禁止法の学会の大会がありました。 のような点を感じました。

年）に、定年前と職務内容等が変わらない事案に正式名称は「経済法学会」と言って、学者や実務

そのほか学会では、GAFAM等に代表される

おいて、使用者の賃金設計上の配慮等を考慮に入れたうえで、基本給は1割前後、賞与を含む賃家が350人くらいいる団体で、毎年1回大会があ

企業がスタートアップ企業で非常にすぐれた技ります。朝の10時から午後5時半くらいまで、まじ術をもつ企業を買収して、潜在的な競争者を消し

金全体で2割程度の相違は不合理とはいえないめな議論が行われ、
その後、
懇親会、
二次会で親

てしまう買収（キラー買収というようです）についと判断しました（長澤運輸事件）。

睦を深めます。
ものすごく面白い学会です。
独占禁ての規制の議論がありました。
これはイノベー止法の最先端の議論が聞けます。独占禁止法にション市場における競争という問題に関係します。 本給・賞与の格差について、初めて不合理と判断

当該最高裁判決の後、定年後再雇用者の基興味があれば基本的には誰でも参加できるので、 理屈はいろいろありますが、結局は世の中のためした下級審裁判例が出されました（名古屋地裁に健全な競争が行われているかの問題が先に

令和2年10月28日及び名古屋高裁令和4年3月

是非、ご入会ください。
学会では、毎年旬の話題がトピックとしてとりああって、そこから理屈を作っているように見えまし

25日の名古屋自動車学校事件判決）。
これらのげられます。
今年のメイントビックは「企業結合規た。弁護士になって38年目ですが、「法理論はい

判決は、定年後再雇用の嘱託社員について、定

制」
でした。
M&A
（合併と買収）
に対する独占禁止

ろいろあるけれども、結局は正義とは何かの問題

年退職前後で職務内容等が変わらないにもかか法の規制です。米国AMEX事件やキラー買収になのかな」と思う今日この頃です。

わらず、基本給が定年退職時と比較して45%以

ついての議 論 がありました。A M E X 事 件は、AMEXが加盟店に「支払いはAMEX」
と言ったお
客さんに、
「Visaはいかがですか」とか言ってはいけないとしたことの是非が問われた事件です。単純に考えると、「自分の競争者と取引するな」に近いことを言っているように見えるので、違法なのかなという気がするところです。
しかし、米国の最高裁判所は「違法であることが立証されていない」とఆ೥‫ج ऀ༻ޏ࠶ޙ‬ຊ‫څ‬ɾఆ೥‫ऀ༻ޏ࠶ޙ‬の‫ج‬ຊ‫څ‬৆༩の֨ࠩ৆༩
֨ࠩのෆ߹ཧੑ
ෆ߹ཧੑにؔするする࠷ߴࡋ൑ܾ
࠷ߴࡋ൑ܾɾʔᧃɖʊɇ௴߹˚ѯࣔᢒ

下等となっていることにつき、看過し難い水準に達しており、定年退職時の基本給の60%を下回る限度で不合理と認められると判断しました。
そして当該事件の上告審において、最高裁は、
これらの下級審判決を維持するか注目される中、
令和5年（2023年）
7月20日に判決を下しましたが、޻ጠ؇ᢒ౒Ꮿ‫ߣڱ‬ஸ

自らは判断せず、原判決の検討が不十分であると高年齢者の雇用促進を定める高年齢者雇用して原判決を破棄し、差戻しました。
最高裁は、原してAMEXを勝たせました。
米国最高裁判所の理

安定法は、65歳未満定年を定める事業主に対し、 判決の検討が不十分であるとする理由として、会社の正職員の基本給は様々な性質を有する可能屈をわかりやすく言うというと以下になります。

65歳までの安定した雇用を確保するため、現に

・一定の
「市場」
において
「競争を阻害する行為」

雇用している高年齢者が希望するときは、
当該高性があり、嘱託職員の基本給とは、性質が異なるがあると違法になる

年齢者を定年後も引き続き雇用する制度（継続にもかかわらず、原判決は正職員の基本給につい・AMEXで考えるべき市場は、
クレジット会社と雇用制度）の導人等の措置を講じなければならて、年功的性格を有するものであったとするにとど加盟店の市場のほかにクレジット会社とカードないと定めています。

まり、他の性質や支給目的を検討しておらず、
また継続雇用制度の下では、1年程度の再雇用契

嘱託職員の基本給についても、その性質・支給目として考える必要がある。
（ 平野注:クレジット会

約を更新する形態とし、基本給や賞与等の待遇

的を何ら検討していない等の点を指摘しています。

社は、たくさんの加盟店を獲得する競争とたくさが引き下げられる例が多く見られます。
デロイト最高裁は基本給・賞与の格差の不合理性をんのカードホルダーを獲得する二つの競争をしトーマッグループによる「人事制度・報酬調査

否定する方向を示唆しているようにみえますが、ています）

2022」1)によれば、定年後再雇用制度の採用企何れにしても、職務内容等の変わらない定年後

・米国政府は、この件についてクレジット会社と業において、再雇用時の報酬水準を定年前の再雇用者の基本給・賞与が定年退職時の半分とする企業が最も多く加盟店の市場だけをみて違法であるとしているが、 「60%以上70%未満」

以下となるような大きな相違が許容されるのか*1) https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20230306.html

否か、差戻審の判断を待つこととなります。

ホルダーの市場があり、この両方を一つの市場‫ބ‬ᑾᘣࠔஸɿʕɽɊᧃʓ
௻ ു‫޲ڸ‬ୠ໻ ௻௻ ౖ෼ਅ܏൥຅ߚ෕ࢊ
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Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

15

会社訪問

●ベルエアーシステムズ株式会社

ハード設計会社からソフト技術会社へ転換目指し組込み事業開始
自社オリジナルソフト開発を目標に実績を積み上げ中
1977年に設立されたベルエアーシステムズ（愛知県岡崎市）。
以降、自動車関連の設計開発をメインにハードウェア設計を主業務として展開してきたが、2019年に組込みシステム開発事業に本格参入、新たなヒストリーを刻み始めている。
このほど知見を広めるべく入会された同社を訪ね話を伺った。

▶岡崎市に構える本社屋

長きにわたり自動車産業を支えるめたCAD事業に参入。2Dの自動車ハーネにつながっている。

ベルエアーシステムズが本社を構える愛

スCADなどのオペレーターからスタートし、CATIA V5を活用した自動車設計業務で知県岡崎市は、昔から工業が中心的な産業

3D CADへの対応で開発支援へと業務をは、初期レイアウト計画設計から要求仕様の西三河地区にあたる。
なかでも自動車関拡大していった。

データに至る3次元レイアウト、3Dデータ作成などに関わる。
また開発プロセスを効率化

連は世界に冠たる業績を誇っていることはよく知られる話だ。地区にはそれら産業を支える企業が多く立地しており、同社もそのな

3D CADの活用からソフト開発寄りの領域へする設計支援の関連業務にも対応、開発期間短縮のニーズに応えてきた。
「設計テンプ

3D CADは製造業を中心に導入されていレートの作成や自動車1台分をバーチャル

自動車関連事業は3D CADによるシャるC AT I A（キャティア）というハイエンド

データで試作するためのデータ作成などは、

シー、ボデーや電装関連の設計を軸に開発

CADが有名。同社も活用していた2002年

特徴的な業務のひとつ。
こうしてソフトウェア

業務を請け負ってきた。
それらハードウェア

から2003年にかけて、主流のV4から新た

寄りの業務に関わっていきました」（奥坂氏）。

開発事業に加え、ここ数年注力しているのがなバージョンとして登場したV5はデータ互

このように領域を広げられているのは技

組込みシステム開発。
ソフトウェア開発の換性や機能上の連携もなく、機能や操作性

術力があってこそ。
それは2012年から対応

ニーズの高まりを感じ2015年に着手、いまもまったく異なるもの。
総務人事部部長を兼する遊技機、役物の設計においても発揮さは技術者派遣としてブレーキやエンジン制

ねる第一技術部部長の奥坂憲彦氏は「使れている。役物はパチンコ盤面に取り付けら御の電子制御ユニット（ECU）など複数のい勝手から異なるほどまったく別物。そのれたセンター飾りやサイドランプ、アタッカー

開発業務に携わっている。
JASAへの入会はV5を率先して導入して他社に負けないようなどの部品を指す。
パチンコは県の盛んな産そんな経緯から。代表取締役社長の伊藤壮に使いこなしていきました。
それから開発を業のひとつだが、構成も複雑になってくると一郎氏は「新しい世界でまだまだ苦労が続手伝うようになり、ソフト開発に深く関わる対応できる技術者も限られてくるそうだ。奥

いています。業界での人脈づくりや知見も足きっかけになりました」と振り返る。
同時に生坂氏は「メーカーにも少数しかいません。
そりず、勉強させてもらえればとの思いで入会

産設備用のメーカー数社から「“CATIAは

うしたなかで頼られることも多く、
メーカーの

しました」
と意図を語る。

使えませんか？”と相談されたことがきっか

新規事業やアイデアの検討、
アドバイスさせ

設立当初の事業は電算機データの入力

け」
（奥坂氏）
となり、溶接治具やロボットハていただくなど対応範囲も広がっていきまし業務。10年ほど経過した1987年、普及し始

ンド、搬送装置など多岐にわたる設計業務

た」
と話す。

かの1社になる。

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Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

代表取締役社長

総務人事部部長 兼 第一技術部部長

第一技術部advサービス課開発二係 技術主査

伊藤 壮一郎 氏

奥坂 憲彦 氏太田 裕之 氏つつありました。
お客様からもそうした開発

開発という電子設計分野の技術者だった

県ファミリー・フレンドリー企業”に認定されができないかとか、制御技術に関しての打人も順調に成長して、大きな期待を寄せてているが、そうした働きやすい環境も社員の診が増えてきたことを実感し、要望に応えています」（ 太田氏）。
すでに、見えていなかっ成長の後押しにつながっていることだろう。

組込み事業に本格参入、先端分野にも対応
そうした経緯から、ハードウェア設計に続く主力とするべく着手した組込みシステム開発。
「例えば生産設備といえば昔はコンベアでしたが、想像もつかなかったような搬送機▶開発イメージ
AI開発
（左）
とモデル
ベース開発画面が出てくるなど、新たな製品化が主流になりいければという思いがありました」（奥坂氏）。 た情報を視覚化するような次世代メーター
本格的な業務開始は2019年。
自動車制やマイコン側でデータ処理するエッジデバイ

御設計を主分野に第一技術部advサービ

スといった先端領域の研究開発に携わる知ス課開発二係を担当部門としてスタートし見が備わる。

目標はオリジナル開発、会員との協業も望む
ソフト開発事業の最終的な目標は自社オ

た。
いまは電動パーキングブレーキ（EPB）

さらに来年度には、
インターンシップ参加

リジナルソフトの開発。
すでに新たなサービ制御のECU開発から、次世代メーター、エ

者から新卒者2名が加わる。太田氏は「インス開発に向け、
AIと制御技術、
画像認識とドンジンECU、
ハイブリッド車のバッテリー制

ターンシップでは、C言語を使った組込みシローンを駆使した研究を進めているという。

御、MaaS向け次世代エッジデバイスなどのステム教育を取り入れています。入社するの 「この20年でものづくり系の案件は減少して開発に技術者を派遣する。技術主査としては昨年春に受けた2人。
インターンシップをきましたが、逆にソフトウェア開発はこれか

業務をリードする太田裕之氏はもともとモビ続けて4年ほど経ちますが、ようやく実ってきらの伸びしろがある。
いまのハード9割、ソフ

リティの設計専門企業で技術を磨いてきたた感じです」と手応えを口にした。

ト1割の比率を逆転させていかなければと人材。現状の業務について「仕事として多い

採用は文系も対象。伊藤氏は「部品を提考えています」（伊藤氏）。協業パートナーとのは電動パーキングブレーキ。
サプライヤー

供するサプライヤーに要求仕様を提出するなり得る技術系会社との連携も視野に入れがアウトソーシングされている業務のお手仕事ですが、
新しい車にその部品をどう収める。産業を支える地域だけに地元で築ける伝いですが、実装されている車も走っていま

るかレイアウトする発想が重要で、材料の知かに思われるが、意外にも組込み系の会社

す」
と話す。

識がなくてもできます。縁遠い会社に見えてはわずかだそうで、その点でもJASAに期待

開発二係の社員は現在6名。
自動車開発

も、
レイアウトや設計に興味ある人には“こんを寄せる。伊藤氏は「会員はソフトウェアのに精通した人を採用し、太田氏を含む経験な道もあったんだ”と感じていただいて入社

開発技術を備える会社ばかりでしょうから、者4名に加え、今年度に未経験ながらも知に至った例もあります」と説明する。同社は同様に技術会社を目指したいので、いろい識を備えた社員を2名採用している。
「自動

愛知県労働局から育児や介護、地域活動な

ろと関係性を築いていけることに期待してい車分野の経験豊富な技術者に加え、メモリ

ど仕事以外の活動の両立に取り組む“愛知ます」と語ってくれた。

●「会社訪問」のコーナーでは、掲載を希望される会員企業を募集しています。お気軽にJASAまでお問い合わせください。
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େֶ๚໰

筑波大学 システム情報系“エッジ”と言われる前からテーマとして追究
課題を先取り最前線で研究開発に取り組む
データストリームをリアルタイムにロスレスで圧縮、人の動きを定量化しスキル向上につなげる…。筑波大学・山際伸一准教授の研究技術は応用分野の革新につながるインパクトを放つ。一方で、機会を失いがちな学生に組込みシステム開発の楽しさを伝え続ける。先の「EdgeTech+2023」に出展し研究成果を紹介されたばかりの山際准教授に話を伺った。

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心とした科学に進む傾向が強まっています。

多方面でご活躍だ。
「いま情報系学部・大

パソコン上でプログラムを書けば動くという学院の就職委員長を担当していて、280名ほ認識で、裸のボードが与えられた時点で抵抗

どの就活をサポートしています」。採用に関しがあり、組込みという感覚が希薄になっていては会員も大きな悩みだが、そうした中堅中ます。
そうした中で、どう教えていくべきかと考

小企業側の厳しさも痛感。市場の変化や傾えて開講した授業が組込みプログラム開発

向を目の当たりにし「論文が書けるほどの経です」とその意義を語る。2003年に出版され験をしました」とは本人談だ。

FPGA搭載ボードの付録でも話題となった

JASA主催の展示会への出展もお馴染み 『FPGAボードで学ぶ論理回路設計』（CQ出となっている。過 去には優 れた技 術 やソ版）
は山際氏の著書である。

リューションを選出するアワードを2年連続で受賞した。
「アカデミック向けのパビリオンがあるのは予算面においても何よりありがた

ハードが対応できなくなる。
その観点からの+"4"‫׵‬嫰泘‫وؓةشؙ׾׌‬ٛ‫٘ب٭آ‬٤䤗软

研究で、この先AIが発達するほど膨大になる

自身の研究ベースは「エッジ」という山際氏。 データ量をどうコンパクトにするか。1度目のく思っています」。企業との共同研究につな

いま科学技術振興機構（JST）の戦略的創造さきがけ研究者の際につくったものは市場投がった成果も出て、企業側との関係性が築

研究推進事業である「さきがけ」の2度目の入しアワードもいただきました。
いまはその次

ける重要な場になっている。同時に、学生た採択となる研究者を兼務し、高性能ストリーの世代の研究開発を進めています」

ちの貴重な学びの場と位置付ける。
「緊張感

ムデータの圧縮技術の研究開発を進めてい

継続している研究テーマにはスポーツ分を持ちながら自分の研究を説明する良い機る。
データストリームをリアルタイムにロスレス

野のアプリケーション研究もある。大学では、会になります。偉いおじさんたちに問い詰めで圧縮する技術で、JASAもかねてから注目

2015年に設立されたヒューマン・ハイ・パ

られながら説明するわけです（笑）。実学をし実用化への期待も大きく、主催展示会でのフォーマンス先端研究センターの研究メン

研究スタイルとしていますが、その研究が世

2015年のアワードに選定している。
「ネット

バーとしても活躍している。
身体活動能力のの中にどう生かされるのか、実証性に裏付け

ワーク上でのデータスピードが速くなるほど最適化（ヒューマン・ハイ・パフォーマンス:

られているのかを学ぶ良い教育機会とも捉えています」
大学では「組込みプログラム開発」
を講義。
タブレットとシングルボードコンピュータのラ
ズベリーパイを用いたプログラミング技術の習得から、IoTアプリケーション構築の応用▶EdgeTech+ 2023ブースでの展示。スキルグルー

力を得るまでを目標とする。
「みんな“つらいピング技術（画像左）はデ

けど楽しい”と言っています」というその成果

モンストレーションを交えは、ラズベリーパイを使った作品やアイデアを募る『みんなのラズパイコンテスト」（日経

健康寿命の向上につながる研究であることを紹介。
ストリームデータ圧縮技術

BP主催）で毎年入賞するという成績に表れ（画像中）
はIoT向けSoCとている。

して技術紹介した。

「ものづくり系の学部は減少しソフトを中

18▲EdgeTech+ 2023出展ブースにて

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

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筑波大学 システム情報系

HHP）の実現に向け研究開発を推進する目至っている。機械学習を使って人の動きを定勘と経験に頼っていたトレーニングを人工的で開設されたセンター。文科省による共同量化し、運動下手な人がうまい人に近づくコ

知能を絡めて定量的・科学的な分析を可能

アスリートに限らず、 にした。
利用・共同研究拠点としての認定も受けた。 ツを可視化する技術だ。
「体育系の教授が集まって身体の仕組みに

日常の動きで認知症や成人病の原因検知や「いまもそうですけど、ランニング用など運ついて研究していますが、データサイエンスと予測といった重要性を増す分野での応用も動用のアプリは記録を取って終わりで、それ絡めるという話になって“山際を呼べ”と期待されることからJASAも高評価、前年にがいかに健康につながるのか予測してくれる（笑）
」

続き2016年アワードに選定されている。

ようなものはありません。
いまも空白になって

国立スポーツ科学センターでも成果を上「以前から点数による表現がいちばんわかいるアプリケーションはまさにそこで、どうしげていた山際氏が研究メンバーに参加する

りやすいと考えて数値化する研究を進めていたら自分の目的に達するか、それが数値化でのは、当然の流れだったのだろう。2000年のましたが、想像以上に難しかった。子供からきたらゲームチェンジが起こると感じています。

科学センター立ち上げ初期に関わった山際

大人まで対象に考えると多様性が大きすぎ

人に寄り添った細かい配慮ができる日本の運動学の面からも氏が着手したのはアスリートの動きの解析。 て平均値を出すのも困難、

優秀なガジェット能力なら仕組み作りは可能

映像を撮影してその場で解析するプログラム

学び尽くしましたが、最後は心理学という数だ。
スケートや水泳、スキーモーグルなどオリ値では表せない世界に行き着いた。
そこは機ンピックを目指すアスリートチームが活用し械学習をうまく活用できればと考えていたと"*‫כ‬䄄㰢ֿ磵‫䷷ׂחצ‬罫⛮⯆‫מ‬䑒‫׾ם׍‬たという。
「これこそ継続していくべき研究分

ころに、
ミズノさんと接点ができて、ぜひ一緒

学生は大学では機械について学ぶ。
エッジ

野だなと思い、
多々論文を書いてきました。
いにやりましょうと話が進みました」

だと考えています」の末端には必ず人がいる。
山際氏は
「その齟

までは当たり前のように言われるエッジや

スキルグルーピングは、映像やセンサーか

齬は大きな問題」という。
「常にマルチドメイン

SaaSといったことも記しています。
そういう世ら獲得した動きのデータを使って体の動きであるエッジの世界はとても深く、応用分野界がくるだろうなと当時から思っていました

を機械学習で解析する。膨大なデータ群かの人たちのことをきちんと考えてあげないとから」ら、スポーツにおける上級者と初心者の違い

成り立たない。
これは今までにない新しい学を数学的に処理し、自分のレベルがどの位問と言えます。大学で教わることは理論やプ‫ع‬ٝ‫ؼ٭‬٤‫ء‬؅熭㰢氳‫⮆מ‬冪置にあるか、安定した動きができる道具は何

ログラミングといった技術習得が断片的であその後スポーツメーカーのミズノとの共同

か、健康管理やコンディショニングなど把握

り無機質な傾向で、
システムと人とがつなが研究で、スキルグルーピング技術の開発にできる。
これまでトレーナーがおこなっていた

るときにユーザーの気持ちを考えるといったことはまた別の学部です。
それらの両面が結びつけばエッジは上手くいくと思っています。
いつもAIと工学が結びついたりアプリケー
ションと実社会が結びつくことを考える。
必ずそういう教育体制になると思っています。企業にはそういう角度からの共同研究など投資を続けていただきたいと思います」
またJASAにも教育面でのサポートを期待する。
「 新規講座に対して助成金をサポート▲山際氏の研究技術は協会主催のアワード以外でも複数の技術・ビジネスアワードで表彰されている。

する団体もあるのですが、エッジの教育には
とにかくカネがかかる。
リアルな組込み技術を学べる新規講座開設への助成をいただけるとアカデミックはかなり助かります」と要望をいただいた。

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

19横田英史の書籍紹介コーナー
なぜAppleは強いのか「UDデジタル教科書体」の開発物語。

れざる企業経営の実態と私生活にうまく〜製品分解からわかる真の技術力〜

2017年にWindows10の標準フォントと迫っている。
「もう少し深掘りしても良い

清水洋治
技術評論社

して採用され、現在は教科書での採用がのでは」と感じる部分も散見されるが、進んでいるという。

個々のエピソードの面白さがそれを打ち

2,640円（税込）

iPhoneやApple Watch、Macin-

ディスレクシアは人口の5〜8%の割合

消す。Twitterを大混乱に陥らせた買収

toshなど米アップル社の歴代製品を分で存在し、文字が重なって見えたり、似とリストラに関する逸話は特に面白い。上解・分析して、技術力の核心に迫ったた字の区別がとっさにできず、文字の読下2巻で900ページ近いと大著だが読む書。筐体を開け部品の配置と実装を確み取りに困難が伴う。UDデジタル教科

価値は十分にある。

認し、半 導 体はモールドを剥がしダイ

書体は、細部まで注意をはらい、
当事者（半導体チップ）を解析する。iPhone 14

に対する定量的な評価を重ねて、
こうし

インド

ProとA16 Bionicプロセッサなど2022

た問題に対処した。

〜グローバル・サウスの超大国〜
近藤正規
中央公論新社

年時点で最新の製品については、
さらに

筆者は、
フォントとは何かについて初

詳細な分析・解析を行う。製品ごとの部

学者にも分かりやすく解説する。
フォント

品表や仕様だけではなく、一覧表もあるの適用範囲は多種多様である。書籍や中国を抜き世界最大の人口を抱え、ので技術の変遷を知ることができる。

雑誌、Webなどはもちろん、テレビのテ

GDPは英国を抜いて5位、2026年には

筆者は、アップルがWi-FiやUWB、

ロップ用、
デジタルサイネージ用、駅や空

日本を抜くといわれるインドについてのBluetoothなど通信LSIまでも自前で開港のモニター用など、適材適所のフォン入門書。歴史、文化、産業、社会、政治、発しており、
いまや立派な通信用半導体

トが用いられるメーカーであることを明らかにする。写外交などをバランスよくまとめている。
イ
ンドの強さと弱さがよく分かる。筆者は

真に“物を言わせる”方針を貫き、文書

イーロン・マスク 上、下は簡単な説明にとどまる。遠距離通勤をウォルター・アイザックソン、井口耕二・訳
文藝春秋 上下とも2,420円（税込）ている国際基督教大学 上級准教授。筆往復で読み終えることも可能だ。ハード『スティーブ・ジョブズ』を執筆した作家の1冊である。

ウエア技術者にとって貴重な情報が詰の手によるイーロン・マスクの伝記。破天

インドは世界最大の民主主義国であされている方なら、自宅から会社までのまった1冊である。

30年以上にわたってインドを調査研究し者の知見がぎっしりと詰まった、お薦め

荒とは彼のような人物を言うのだろう。
リる。民主主義とは一線を画す新興国や

スク依存症とも言える生き様とエネル

発展途上国が増えるなかで存在感を強奇跡のフォント

ギーは凄まじい。
すべてゼロから考え直めている。米国や中国、ロシアに偏らない〜教科書が読めない子どもを知って―
UDデジタル教科書体 開発物語〜

し、先例や定説、安全サイドをいっさい無中立外交で、
グローバルサウスと呼ばれ視する「仕事の流儀」
は大したものである。

る新興国・途上国のリーダーと目される

高田裕美
（税込）
時事通信社 1,980円

Tesla、SpaceX、Starlink、Neura-

存在である。紛争を抱える中国との関係

link、X（旧Twitter）
を経営するマスクのを、台湾問題を絡めて解説する箇所は読ディスレクシア（発達性読み書き障害）

伝記らしく、話は目まぐるしく展開する。

み応えがある。製造業の弱さという欠点

や弱視など読み書きに障害をもつ子供

上巻は51章、下巻は44章に分かれ細切を抱えるインド産業の分析にも役立ち感

にとっても、読みやすい字体（フォント）れ状態だが、手練れの伝記作家は知らがある。

横田 英史（yokota@et-lab.biz）
1956年大阪生まれ。1980年京都大学工学部電気工学科卒。1982年京都大学工学研究科修了。
川崎重工業技術開発本部でのエンジニア経験を経て、1986年日経マグロウヒル（現日経BP社）に入社。
日経エレクトロニクス記者、同副編集長、BizIT（現日経クロステック)編集長を経て、2001年11月日経コンピュータ編集長に就任。2003年3月発行人を兼務。
2004年11月、
日経バイト発行人兼編集長。
その後、
日経BP社執行役員を経て、2013年1月、
日経BPコンサルティング取締役、
2016年日経BPソリューションズ代表取締役に就任。2018年3月退任。
2018年4月から日経BP社に戻り、日経BP総合研究所 グリーンテックラボ 主席研究員、2018年10月退社。
2018年11月ETラボ代表、
2019年6月当協会理事、2020年4月（株）DXパートナーズ アドバイザリーパートナー、現在に至る。
記者時代の専門分野は、
コンピュータ・アーキテクチャ、コンピュータ・ハードウエア、
OS、
ハードディスク装置、組込み制御、知的財産権、環境問題など。
＊本書評の内容は横田個人の意見であり、所属する団体の見解とは関係がありません。

20

1,078円（税込）

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

21

JASA 会 員 一 覧（2024年1月）
ガイオ・テクノロジー株式会社

北 海道支部

https://www.gaio.co.jp/

HISホールディングス株式会社

http://www.hokuyois.co.jp/

株式会社金沢エンジニアリングシステムズ https://www.kanazawa-es.com/

株式会社技研工房

https://www.giken-k.biz

株式会社ギガhttps://www.giga.core.co.jp/

一般社団法人行政情報システム研究所

https://www.iais.or.jp/

京都マイクロコンピュータ株式会社

http://www.kmckk.co.jp/

株式会社クレスコ 北海道開発センター https://www.cresco.co.jp
株式会社コア 北海道カンパニー

http://www.core.co.jp/

株式会社テクノラボ

https://www.techno-labo.co.jp/

特定非営利活動法人組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会 http://www.sessame.jp/

株式会社リッジワークス

https://www.ridgeworks.co.jp/

一般社団法人組込みマルチコアコンソーシアム

https://www.embeddedmulticore.org/

株式会社グレープシステム

https://www.grape.co.jp/

株式会社クレスコhttps://www.cresco.co.jp/

株式会社イーアールアイ

http://www.erii.co.jp/

株式会社グローセル

https://www.glosel.co.jp/

株式会社コア 東関東カンパニー

http://www.core.co.jp/

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

https://www.gicip.com/

株式会社CIC 東北支店

https://www.cichdgroup.com/

東北支部

国立大学法人東北大学 情報科学研究科教授 青木研究室 http://www.tohoku.ac.jp/
株式会社ビッツ 東北事業所

https://www.bits.co.jp/

関東支部

株式会社コア

http://www.core.co.jp/

一般財団法人国際情報化協力センター

https://cicc.or.jp/

株式会社コマスhttp://www.comas.jp/

株式会社コンセプトアンドデザイン

https://www.candd.co.jp/

サイバートラスト株式会社

https://www.cybertrust.co.jp/

一般社団法人ＩＩＯＴ

https://www.iiot.or.jp/

株式会社CRI・ミドルウェア

https://www.cri-mw.co.jp/

株式会社アイ・エス・ビー

https://www.isb.co.jp/

株式会社CIC

https://www.cichdgroup.com/

一般社団法人iCD協会

https://www.icda.or.jp/

CQ出版株式会社

https://www.cqpub.co.jp/

一般社団法人ICT CONNECT 21

http://ictconnect21.jp/

JRCエンジニアリング株式会社

http://www.jrce.co.jp/

一般社団法人IT検証産業協会

https://www.ivia.or.jp/

株式会社ジェーエフピー

http://www.jfp.co.jp/

一般社団法人J-TEA

http://www.j-tea.jp/

株式会社アスクhttps://www.ask-corp.jp/

ジェネシス株式会社

http://www.genesys.gr.jp/

アストロデザイン株式会社

https://www.astrodesign.co.jp/

株式会社システムクラフト

http://www.scinet.co.jp/

株式会社アックス

http://www.axe.bz/

株式会社アクティブ・ブレインズ・トラスト https://active-brains-trust.jp/

アップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッド http://www.upwind-technology.com/
アドバンスデザインテクノロジー株式会社

http://www.adte.co.jp/

アドバンストシステムズ株式会社

http://www.asco.jp/

株式会社アドバンスド・データ・コントロールズ http://www.adac.co.jp/

株式会社システムサイエンス研究所

http://www.sylc.co.jp/

一般社団法人重要生活機器連携セキュリティ協議会

http://www.ccds.or.jp/

一般社団法人情報サービス産業協会

https://www.jisa.or.jp/

一般社団法人情報通信ネットワーク産業協会 https://www.ciaj.or.jp/
一般社団法人スキルマネージメント協会

http://www.skill.or.jp/

株式会社アフレル 東京支社

https://afrel.co.jp/

株式会社ストラテジー

http://www.k-s-g.co.jp/

ARAV株式会社

https://arav.jp/

一般社団法人セキュアIoTプラットフォーム協議会

https://www.secureiotplatform.org/

アンドールシステムサポート株式会社

https://www.andor.jp/

株式会社ゼロソフト

https://www.zerosoft.co.jp/

株式会社イーテクノロジー

https//www.e-technology.co.jp/

ソーバル株式会社

https://www.sobal.co.jp/

株式会社Sohwa & Sophia Technologies

http://www.ss-technologies.co.jp/

一般社団法人ソフトウェア協会

https://www.saj.or.jp/

一般財団法人ソフトウェア情報センター

http://www.softic.or.jp/

第一生命保険株式会社

http://www.dai-ichi-life.co.jp/

イマジネーションテクノロジーズ株式会社 https://www.imgtec.com/
株式会社インサイトワン

http://www.insight-one.co.jp/

株式会社インテック 首都圏産業事業本部 https://www.intec.co.jp/
株式会社インフォテック・サーブ

http://www.infotech-s.co.jp/

ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社

https://www.winbond.com/hq?__locale=ja

一般社団法人体験設計支援コンソーシアム http://www.cxds.jp/

株式会社ウェーブ

https://www.waveco.co.jp/

大旺工業株式会社 ※「旺」は正しくは日偏に玉 http://taiyo-kg.co.jp/

株式会社エイチアイ

https://hicorp.co.jp/

株式会社チェンジビジョン

http://www.change-vision.com/

株式会社エクスモーション

https://www.exmotion.co.jp/

TISソリューションリンク株式会社

https://www.tsolweb.co.jp/

株式会社SRAhttps://www.sra.co.jp/

株式会社DTSインサイト

https://www.dts-insight.co.jp/

SHコンサルティング株式会社

https://www.swhwc.com/

株式会社D・Ace

http://d-ace.co.jp/

STマイクロエレクトロニクス株式会社

https://www.st.com/

ディジ インターナショナル株式会社

http://www.digi-intl.co.jp/

株式会社NSP

http://www.nsp-ltd.co.jp/

TDIプロダクトソリューション株式会社

http://www.tdips.co.jp/

株式会社NTTデータ オートモビリジェンス研究所

https://www.zipc.com/

テクマトリックス株式会社

https://www.techmatrix.co.jp/

株式会社エヌデーデー

https://www.nddhq.co.jp/

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 http://www.ditgroup.jp/

株式会社エンファシス

http://www.emfasys.co.jp/

デンセイシリウス株式会社

https://www.denseisirius.com/

株式会社電波新聞社

https://www.dempa.co.jp/

東京電機大学 未来科学部

http://web.dendai.ac.jp/

株式会社エンベックスエデュケーション https://www.embex-edu.com/
株式会社OrbisBrain

22

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

http://orbisbrain.com/

東芝情報システム株式会社

https://www.tjsys.co.jp/

株式会社明理工業

http://www.meiri.co.jp/

東信システムハウス株式会社

http://www.toshin-sh.co.jp/

株式会社ユタカ電子

http://www.yutakadenshi.co.jp/

株式会社トーセーシステムズ

https://www.toseisystems.co.jp/

株式会社東光高岳https://www.tktk.co.jp/

北 陸 支 部

特定非営利活動法人TOPPERSプロジェクト

http://www.toppers.jp/

株式会社アフレル

https://afrel.co.jp/

トロンフォーラム

http://www.tron.org/

株式会社インテック

https://www.intec.co.jp/

株式会社ナイトテクノロジー

https://k-tech.co.jp/

学校法人金沢工業大学産業連携室

https://www.kanazawa-it.ac.jp/

株式会社永栄http://www.nagae-jp.com/

株式会社ニッキ

http://www.nikkinet.co.jp/

株式会社日新システムズ 東京支社

https://www.co-nss.co.jp/

株式会社暁電機製作所

https://www.arunas.co.jp/

日本システム開発株式会社

http://www.nskint.co.jp/

株式会社アクシアソフトデザイン

http://www.axia-sd.co.jp

日本生命保険相互会社

https://www.nissay.co.jp/

イーエルシステム株式会社

http://www.el-systems.co.jp/

日本ローターバッハ株式会社

https://www.lauterbach.com/jindex.html

株式会社エイビイラボ

http://www.ab-lab.co.jp/

近 畿 支 部

NextDrive株式会社

https://jp.nextdrive.io/

株式会社大阪エヌデーエス

https://www.nds-osk.co.jp/

ノアソリューション株式会社

http://www.noahsi.com/

一般財団法人関西情報センター

http://www.kiis.or.jp/

株式会社ノードゥス

https://www.nodus-inc.com/

組込みシステム産業振興機構

http://www.kansai-kumikomi.net/

株式会社ハイスポット

http://www.hispot.co.jp/

株式会社クレスコ 大阪事業所

https://www.cresco.co.jp/

株式会社パトリオット

http://www.patriot.co.jp/

株式会社コア 関西カンパニー

http://www.core.co.jp/

ハル・エンジニアリング株式会社

http://www.haleng.co.jp/

コネクトフリー株式会社

https://connectfree.co.jp/

株式会社ビー・メソッド

http://www.be-method.co.jp/

株式会社Communication Technologies Inc. https://www.cti.kyoto/

株式会社ピーアンドピービューロゥ

https://www.pp-web.net/

株式会社システムクリエイティブ

http://sc.poi.ne.jp/

BTC Japan株式会社

http://www.btc-es.de/株式会社システムプランニング

http://www.sysplnd.co.jp/

ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ株式会社 http://biz3.co.jp/

スキルシステムズ株式会社

https://skill-systems.co.jp/

株式会社日立産業制御ソリューションズ https://www.hitachi-ics.co.jp/

株式会社ステップワン

http://www.stepone.co.jp/

株式会社ビッツ

https://www.bits.co.jp/

株式会社窓飛http://www.sohi.co.jp/

株式会社ブライセン

https://www.brycen.co.jp/

株式会社ソフトム

http://www.softm.co.jp/

マルツエレック株式会社

https://www.marutsu.co.jp/

株式会社ソフト流通センター

http://www.k-src.jp/

三井住友信託銀行株式会社

https://www.smtb.jp/

太洋テクノレックス株式会社

http://www.taiyo-xelcom.co.jp/

株式会社メタテクノ

https://www.meta.co.jp/

株式会社たけびし

http://www.takebishi.co.jp/

モバイルコンピューティング推進コンソーシアム https://www.mcpc-jp.org/

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 https://www.dtigroup.jp/

ユタカ電気株式会社

http://www.yutakaelectric.co.jp/

株式会社データ・テクノ

http://www.datatecno.co.jp/

株式会社ラデックス

https://www.rdx.co.jp/

有限会社中野情報システム

http://nakanoinfosystem.com/

株式会社来夢多゛

http://www.ramuda.co.jp/

株式会社日新システムズ

https://www.co-nss.co.jp/

一般社団法人RISC-V協会

https://www.riscv.or.jp/

日本メカトロン株式会社

http://www.n-mec.com/

リネオソリューションズ株式会社

https://www.lineo.co.jp/

株式会社ハネロン

http://www.haneron.com/

株式会社連基https://www.cnct.world/

株式会社Bee

http://www.bee-u.com/

早稲田大学 グローバルソフトウェアエンジニアリング研究所

http://www.washi.cs.waseda.ac.jp/

株式会社ビッツ 関西事業所

https://www.bits.co.jp/

株式会社FLAPS

https://www.e-flaps.com/

株式会社星光

http://hoshimitsu.co.jp/

中部支部

株式会社ヴィッツ

https://www.witz-inc.co.jp/

株式会社村田製作所

https://www.murata.com/ja-jp/

株式会社ウォンツ

http://www.wantsinc.jp/

株式会社ルナネクサス

http://www.luna-nexus.com/

有限会社OHK研究所
九 州 支 部

株式会社OTSL

http://www.otsl.jp/

株式会社コア 中部カンパニー

http://www.core.co.jp/

株式会社エフェクト

http://www.effect-effect.com/

三幸電子株式会社

http://www.sanko-net.co.jp/

株式会社クレスコ 福岡開発センター

https://www.cresco.co.jp/

株式会社サンテック

http://www.suntec.co.jp/

株式会社コア 九州カンパニー

http://www.core.co.jp/

株式会社テクノフュージョン

http://www.tfusion.co.jp/

株式会社CIC 九州営業所

https://www.cichdgroup.com/

東海ソフト株式会社

http://www.tokai-soft.co.jp/

株式会社メックhttps://www.mecc.co.jp/

東洋電機株式会社

http://www.toyo-elec.co.jp/

柳井電機工業株式会社

http://www.yanaidenki.co.jp/

萩原電気ホールディングス株式会社

https://www.hagiwara.co.jp/

株式会社バッファロー

http://buffalo.jp/

半田重工業株式会社

https://hanju.co.jp/

ベルエアーシステムズ株式会社

https://www.belairsystems.jp/

・個人会員 10名

Bulletin JASA 2024 Jan. vol.88

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News&Topics

Information@JASA

高齢者雇用の現状報告と提言を冊子に組込みシステム業 高齢者雇用推進事業委員会
2021年4月、改正高年齢者雇用安定法

座 長 門田 浩

見られなかった60歳以上の該当者が顕在の施行により、従前からの65歳までの雇用化してきます。従って65歳までの対応は雇確保の義務規定に加えて、70歳までの就業

用機会の確保が義務化されたこともあり、確保が努力義務となりました。
当協会では着実に進んでいることが分かりました。70

2013年に独立行政法人高齢・障害・求職歳の対応はこれからだと思われます。懸念者雇用支援機構の委託を受けて現状調査

事項は、70歳はまだ先という意識が見らを行い、提案などをさせていただきました。

れ、従業員との対話が進んでいないと思わ今回も同機構の委託により調査を行い現状れる事です。

報告並びに提言を「組込みシステム業高齢者雇用推進の手引き」
としてまとめました。

第Ⅲ章 は70歳までに対応できる人
事制度設計に関わる指針です。随所に事第Ⅰ章 では主に今回の改正法の内容

例等を取り入れることで現実感を高めてい作りの提言と事例が並んでいます。事業者

を整理しました。
注目すべきは70歳までの雇ます。
実務として重要な仕事内容と役割、
勤

側は経営の観点から、ならびに法の後押し用確保の中身に新しい就業形態が取り入

務・就労形態、賃金・処遇についてアンもあり、準備をすすめています。

れられたことです。
自社グループだけではな

ケート結果と事例を参照し指針を示していそれでは働く側はどうでしょうか。
ここで

く他社での就業、
フリーランスとなった高齢ます。
特に実務では高齢者自身の納得性がのメッセージは、高齢者はもとよりこれから者との業務契約、
また事業者が行う社会貢重要であることも明記しています。
なお、本

高齢者になる方々にも向けられているので献事業に従事させることが明記されました。

章は人事関連で実務を担う委員の皆様のす。人生100年、そして今般の社会情勢をお力によるところが大であったことを追記さ鑑みれば、健康でできるだけ長く働くことのせていただきます。

重要性は明らかです。高齢者も高齢者予第Ⅱ章 はアンケートによる現状確認です。
内容は主として受け入れ側、すなわち備軍の方々も働く当事者の心構えと個々の雇用者側の現状を問うものです。本調査は第Ⅳ章

前回から10年弱経っており、前回では殆どにかかわりなく働く」
ことを前提にした体制には、基本姿勢として「年齢

ライフプランの準備があってこそ実を結ぶ
ものと思われます。

会員の皆様には11月初旬に送付しておりますが、若干予備がございますので、社内利用をご希望の方はお知らせください。
  
可能な範囲で追加部数をお送りします。 連絡先： 

JASA新入会員企業紹介株式会社 メック〒838-0137 福岡県小郡市福童196-1





福岡県小郡市にある電子機器の開発・製造企業です。
いくつかの事業部門に分かれており、①液晶・有機ELパネルの電源・信号発生器や電子部品の抵抗・容量測定装置、②テレビ放送用のOFDM変調器・多重装置、③フィルタや電池のセパレータ、
医療用途などに使われるナノファイバーの紡糸装置などをつくっています。
アナログ回路、高電圧、微小電流の測定、ユーザーが検査条件を自由に編集できるソフトウェアなどを得意としています。

■編集後記
本来ならば「新年を寿ぐ（ことほぐ）」言葉で始めるところですが、年明けから続く大惨事を考え、今年は遠慮させていただきます。私は高校卒業まで石川県金沢市で暮らし、金沢市はもちろん、大きな被害が出た能登には多くの友人・知人が住んでいます。
また新千歳と羽田を結ぶ航空便には数年前までほぼ毎週搭乗していました。他人事とは思えない、心痛む2024年のスタートとなりました。被災された方、被害に遭われた方、関係者の方には心よりお見舞い申し上げます。
新春特別号をお届けします。通常号よりも4ページ増量して、当協会会長のほか関係者の皆さまからの新年の挨拶、恒例となっている景気動向アンケート、
EdgeTech+のレビュー、2本立てのインタビューなど盛りだくさんな内容です。

機関誌

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Bulletin JASA Vol.88

Bulletin JASA 2024 Jan vol.88

EdgeTech+のレビューでは、大いに盛り上がった新企画「オートモーティブ ソフト
ウェア エキスポ」の狙いと成果について、企画担当者に寄稿していただきました。
景気動向アンケートからは、
業績はそこそこ良いが、人手不足が深刻の度を増している業界の状況が浮き彫りになっています。
物価高もじわりと業績に影響を及ぼしています。
また、生成AIを積極的に取り入れようとする組込み業界の姿勢が明らかになりました。
組込み業界の現在地を知ることのできる景気動向アンケートを、ぜ
ひご一読ください。
年末のお忙しいなかアンケートにご協力いただいた皆様には、あつく御礼申し上げます。
ありがとうございました。

令和 6 年 1 月 18 日
東京都中央区入船 1-5-11 弘報ビル 5 階Tel.03-6372-0211 Fax.03-6372-0212
URL https://www.jasa.or.jp/

広報委員長

一般社団法人組込みシステム技術協会
発行人
会
長
竹内 嘉一
編集人
広報委員長
横田 英史
◎無断転載を禁じます。

横田英史

協会概要
JASAは、組込みシステム技術とIoT・5G・AI等を包括するエッジコンピューティング技術の活用により、様々な産業分野を跨ぐ協会として、技術の普及・高度化、調査研究、人材育成、ビジネス創出等、広範な業界活動を積極的に展開しています。
名

称

会 長
事務所
会員数
設
組

立
織

産業分類

一般社団法人組込みシステム技術協会
Japan Embedded Systems Technology Association（JASA）

目

組込みシステム（組込みソフトウエアを含めた組込みシステム

竹内 嘉一
本部 東京都中央区入船 1-5-11 弘報ビル 5 階支部 北海道、東北、関東、中部、北陸、近畿、九州
正会員 136 社 賛助会員 29 社 支部会員 13 社
学術会員 4 団体 個人会員 10 名
昭和 61 年 8 月 7 日
平成 24 年 4 月 1 日 一般社団法人へ移行
事業推進本部、交流推進本部、人材育成事業本部、技術本部、ET 事業本部
日本標準産業分類 G-3912 組込みソフトウェア業

技術をいう。以下同じ。）における応用技術に関する調査研
究、標準化の推進、普及及び啓発等を行うことにより、組込み
システム技術の高度化及び効率化を図り、もって我が国の産業の健全な発展と国民生活の向上に寄与することを目的と
する。

組織図

総

務

局

州

近
畿

北
陸

中
部

関
東

東
北

北
海
道

支

支

支

支

支

支

部

部

部

部

部

部

支
部

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会
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部

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人
技
術
者
教
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試
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題
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G

交流推進本部
人
財
交
流
委
員
会

ビ
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交
流
委
員
会

国
際
交
流
委
員
会

事業推進本部
政
策
提
案
委
員
会

広
報
委
員
会

主な事業活動協会広報及び政策提案等事業

技術高度化・普及開発事業①『JASA ビジョン 2030』に向けた諸事業の策定② 企業と経営者にとって必要とされる知識、人脈、協創機会の提供③ 業界マップ整備による協業とアライアンスの推進④ ホームページ・機関誌等による業界広報と技術普及促進⑤ 産官学に向けた JASA ブランド・ロイヤリティの向上① 機能安全とセキュリティ技術の追求及び安全仕様の手順化② モデリング技術の活用推進など先端研究レベルの成果追求③ AI活用技術の推進④コモングラウンドを実現するエッジコンピューティング技術の推進⑤ JASA標準組込みプラットフォームの構築⑥ 持続可能社会のための省資源コンピューティングの推進⑦ RISC-Vなどオープンな技術の発展、振興

交流促進事業① 海外動向等情報発信と国際化対応の支援② 協業・ビジネスマッチング機会の提供③ 人脈形成のための人財交流の促進④ 学生に向けた業界認知度の向上と交流イベントの運営

展示会・イベント事業

人材育成事業① ETEC（組込み技術者試験制度）によるスキル向上と技術者教育② 教育コンテンツ整備と各種セミナー運営による人材育成事業強化③「ETロボコン」
による若手技術者の教育機会を提供④ デジタル社会を牽引できる人材の育成を目的とした実践プロジェクト「イノベーションチャレンジ」の開催⑤ 外国人育成と採用支援① 事業変革を推進するための最新技術とつながる総合展「EdgeTech+」の開催② オープンイノベーションイベント、協業イベントの企画運営と若手来場者の取り込み③ 業界団体イベントとしての様々なコンテンツ提供④ 関連団体との連係等、応用分野の取り込みによる拡充と強化⑤リアルイベントとともに魅力あるオンライン展示会の実現

支部活動と地域活性化① 支部・本部連携による、組込みシステム技術の普及啓発② オンライン会議・Webinarを活用した、地域から全国レベルの情報発信③ 地域特性を生かした支部事業の活性化と会員相互の交流促進④ 地域における官公庁及び関連機関との情報交流と地域産業の活性化推進［本部事務局］〒104 - 0042 東京都中央区入船 1-5-11 弘報ビル 5 階

TEL: 03-6372-0211 Email: jasainfo@jasa.or.jp https://www.jasa.or.jp/◄哅㚺ꪵ僿؅鲛ֻ‫☪ג‬յ‫ؿؠطةشؙ‬ٞ‫מ٭ة‬二‫وםג‬ٚ‫ךت‬걘㲘颯憠‫❫ס‬⡁Ⱘ⭳؅㲔杯‫يؕ׾׌‬٤‫׫ع‬ᐕ㐿௅ߏ᩺ౝ
大 阪 開 催

出展申し込み受付中!

2024年7月11日 木 ‒12日 金コングレコンベンションセンター（グランフロント大阪 北館 B2F）

 
横 浜 開 催

エッジテックプラス 大 阪

2024年11月20日 水 ‒22日 金

パシフィコ横浜  エッジテックプラス

オンデマンド配信中 2024年 1月9日 火 10:00〜 ‒2月2日 金 17:00 ‫ךױ‬
●出展に関する資料請求・お問い合わせ・お申し込み等

 事務局（株）ナノオプト・メディア内

sales-info@f2ff.jp໶ᆹࡆࣃ‫ل‬ೇᘟిহ‫֕ם‬૜֢֜‫֤׉‬᪷
郵送受付中『Bulletin JASA』
は、
当協会発行の会報です。
（1月・4月・7月・10月 年4回発行）
組込み技術業界の動向や各種セミナーなど、様々な情報を皆様に発信しています。
ご希望の方には、必要部数をお届けいたします。以下フォームよりお申し込みいただけます。
＊組込み技術、
製品設計・開発など、業界に関連する方が対象となります。
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    ▼＜主なトピックス＞
1月：「新春」 業界の見通し ­会員アンケート、EdgeTech+レビュー etc.
4月：
「技術特集」 旬の技術を深堀する“知っておきたいHOTキーワード” etc.
7月：
「EdgeTech+ West 特集」 出展社紹介、JASA技術本部成果発表会 etc.
10月：
「EdgeTech+ 特集」 展示会プレビュー、EdgeTech+ Westレビュー etc.

［本部事務局］〒104 - 0042 東京都中央区入船 1-5-11 弘報ビル 5 階

TEL: 03-6372-0211 Email: jasainfo@jasa.or.jp https://www.jasa.or.jp/