CONTENTS

特集 連携を深める第一歩

ワークショップを開催しよう〈総論〉

連携を深めるワークショップ ―― 開催者の心得と成功に導く技
和泉 裕之 ........................................................................................................................................ 10〈報告 1〉リフレクション

体験の意味を共有しスタッフの成長・連携促進へ
青木 由美恵・［Column 参加者の声］作左部 靖子 ..........................................................................16〈報告 2〉対話型学習

カフェ型コミュニケーションによる学習の場「みんくるカフェ」
孫 大輔・［Column 参加者の声］松下 弓月 .................................................................................... 20〈報告 3〉問題解決「ホワイトボード・ミーティング」で在宅ケアの問題解決を
奥西 春美・［Column 参加者の声］吉本 草蔵 .................................................................................24〈報告 4〉チームビルディング「レゴ・シリアスプレイ」で相互理解を深める
中村 一彰・［Column 参加者の声］真砂 敦夫 .............................................................................

28

第2特集 120万人に迫る！

どう支える？ 男性介護者

32 ページ〈総論〉

増える男性介護者の実態と家族介護者への支援の課題
斎藤 真緒 ................................................................................................................................ 50〈報告1〉ほりきり訪問看護ステーション

できていることを褒め看護師・介護者間の信頼関係を築く
鈴木 和美 .................................................................................................................... 56〈報告2〉どこでも訪問看護ステーション田野

男性介護者の本音を引き出す 3 つのポイント ／坪田 康佑 ...... 59〈メッセージ〉男性介護者の声

仕事と両立しながら妻を介護して 20 年 ／富田 秀信 ................... 62

2016

AugustVol.18, No.09

8229 号※本誌では薬品名などの ® 記号は省略しています。

COLUMN

ニュース手帳株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン メディ・ウォッチ編集部 ...... 4

地域ケアの今 ／鳥海 房枝

災害への新しい備え方 ......................................................................6
地域・在宅ケアの未来を拓く 看護師職能委員会Ⅱ ／小原 佐智子〈鳥取県看護協会〉看看連携、多職種連携を促進する取り組み .....848 ページ

SPECIAL FEATURE 「医療や看護を受ける高齢者の尊厳を守るためのガイドライン」――日本看護倫理学会 臨床倫理ガイドライン検討委員会

長谷川 美栄子・浅井 さおり・内山 孝子・大串 祐美子・小野 光美・鈴木 真理子・高田 早苗・友竹 千恵・
三浦 直子・成田 麻衣子 ..................................................................................................... 37

短期集中連載 家族と暮らせない子どもたちの現状と養護③―― NPO法人「子どもの村東北」の活動

子どもの村東北における子どもと育親の生活
境 美砂子・樋貝 繁香・伊藤 愛・今野 和則 ......................................................................... 68

SERIES 老人看護専門看護師リレーエッセイ  家族の終生期に対峙して ／花房 由美子・藤田 冬子

義父の認知症発症と手術を家族で支える ........................................................34
トシコとヒロミの往復書簡 ／井部 俊子訪問看護ステーションビジネス ........................................................................ 44“看護”がつなぐ ／角田 直枝
角田直枝の 病院と地域を........................................................................................
ネットで何を伝えるか
46
支えられて  〜訪問看護師が ALS 療養者になって ／牛久保 結紀

心に残った言葉 ....................................................................................................47
訪問の 合間に一句 詠んでみる  訪問看護“泣き笑い”川柳 ／加藤 裕子 ...........................48
事例から考える  薬剤師との連携 ／松浦 憲司・永井 則子・平田 桂子
薬の影響で嚥下障害は起きますか？ ................................................................ 64

日本訪問看護財団からのお知らせ

訪問看護サミット 2016 と集中セミナーのご案内 ほか ................................72
全国訪問看護事業協会からのお知らせ「訪問看護ステーションにおける事業所自己評価のガイドライン」のご紹介 ほか................................................................................................................................. 74

C.C.NEWS ● 32

読者の広場／ BOOKS ● 76

編集部行き FAX シート ● 77

C.C.INFORMATION ● 79

次号予告／編集後記 ● 80

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特集
連携を深める第一歩

ワークショップを開催しよう
講義などの一方的な知識伝達ではなく、参加者が自ら参加・体験して共同で何かを学び合ったり、つくり出したりするワークショップ。最近では、教育や芸術、ビジネス、医療・介護などの多くの領域で開催されており、その手法も実にさまざまです。
本特集では、まず〈総論〉でワークショップを開催する意義やプログラムのつくり方などについて、開催者が心得ておくべき重要ポイントや成功に導く技の説明を交えながら解説します。続く〈報告〉では、「対話型学習」や「リフレクション」「問題解決」「チームビルディング」の 4 つの目的ごとに、ワークショップの準備からその実際までの流れと、開催の効果、配慮する点などを紹介し、併せて参加者の声もコラムとして掲載します。
ワークショップは看看連携や多職種連携に大きな効果を発揮します。本特集を参考にして、皆さんもぜひ取り組んでみてください。

〈総論〉

連携を深めるワークショップ――開催者の心得と成功に導く技

医療・介護職のチームビルディングを目的とした対話型ワークショップなどを企画・運営する和泉裕之
さんに、「ワークショップとは何か」「ワークショップを開催する意義」「ワークショップのプログラムの特集組み立て方」について、開催者が心得ておくべき重要ポイントや成功に導く技などを交えながら紹介いただきます。

連携を 深める 第一歩 ワークショップを 開催しよう

近年、日本の医療・介護領域では、現場で働いている多職種が互いの理想や価値観を語り合きればと考えています。

い、めざすべきチーム像や医療・介護のあり方

医療・介護職がワークショップについて学ぶについてともに探求するワークショップの実践ことで、職場内のチーム力向上に貢献できるだが求められ始めています。しかし、肝心の医療・けではなく、患者や利用者に対してケアを提供介護領域で、ワークショップを企画・運営できするその瞬間の場づくりにおいても、何かしらる人材が育っておらず、開催されているワーク参考になる点があると思います。

ショップをみても、そのクオリティーには幅があるのが現状です。

ワークショップとは何か

私は現在、主に医療・介護領域におけるチー
ムビルディングを目的とした対話型ワーク●さまざまな領域で活用されるワークショップ

ショップの企画・運営を請け負っており、同時

まず、皆さんの中でワークショップとは一体に行政・大学・企業・NPO など多様なフィーどのようなイメージでしょうか。
「グループワールドでのワークショップも開催しています。そクのような感じ」「会議室で行うもの」「付箋紙れらの経験を踏まえて、今回は「そもそもワーや模造紙などのいろいろな物品を使用する」なクショップとはなんなのか」「ワークショップ

ど、人によってワークショップのイメージはそを開催する意義とは」「ワークショップのプロれぞれ大きく異なっていると思います。

グラムはどう組み立てればいいのか」を、開催ワークショップを一言で表すと「参加体験型者が心得ておくべき重要ポイントや成功に導くグループ学習」です。一般的な定義としては、「講和泉ワークショップデザイン事務所 代表
NPO 法人 Educe Technologies「FLEDGE（フレッジ）」チーフディレクター
看護師／保健師

和泉 裕之（いずみ ひろゆき）

10

技などの紹介も交えながら、満遍なくお伝えでCommunity Care 2016-8

日本赤十字看護大学を卒業し、看護師・保健師資格を取得。同時に在学中から学習環
境デザインについて学び、卒業後フリーのワークショップデザイナーとして活動。行
政・大学・企業・NPO などの多様なフィールドで実践経験を積んだ後、現在は医療者同士の相互理解を目的とした病院内のワークショップを複数手がける。

義など一方的な知識伝

ワークショップやその他手法に共通する特徴のまとめ

達のスタイルではなく、参加者が自ら参加・体験して共同で何かを学表

新たな答えの探究を目的としているか？

プログラムが非日常的か？

参加者が主体的に参加しているか？

グループに多様性と双方向性があるか？

びあったり創り出したワークショップ◯◯◯◯りする学びと創造のス会議（カンファレンス）◯××◯

講義型研修×◯××1）

タイル」 とされています。もう少し簡単に言えば、「みんなで一介護の領域では「他職種連携やリフレクションしい学びや関係性を生み出そうとする場」とい（内省）の手法」として、実にさまざまな形でうことです。

活用されています。開催目的や参加者層によっ現在行われているワークショップでは、通常、てプログラム構成を自由にアレンジでき、多様多様なメンバーが 1 つの空間に集まり、数時間なシチュエーションに対応できるのがワークから数日間の集中的なプログラムに参加します。

ショップの魅力の 1 つです。

ファシリテーターと呼ばれる司会役の進行と支●ワークショップに共通する 4 つの特徴

援の下で、普段は取り組まないような非日常的そんな自由度の高いワークショップですが、な課題（手や体を動かしながら何かを創る、普一般的に言われている「ワークショップの共通段話す機会のないテーマを基に対話するなど）点」の中で、私が特に重要だと感じている 4 点に取り組みながら、学びや互いの関係性を深めをご紹介します。また、ワークショップの比較

2）ていきます 。
何がワークショップで、何がワークショップ連携を深めるワークショップ ーー開催者の心得と成功に導く技

緒に何かを創ったり、対話したりする中で、新対象になりやすい「講義型研修」や「会議（カンファレンス）」との違いがどこにあるのかも、ではないのか。その判断基準は非常にあいまい合わせてご説明します（表）。

で、ワークショップ実践者によっても大きく意〈目的〉

見が異なる部分だと思います。その原因の 1 つ

1 つ目は、ワークショップの「目的」に関すとして挙げられるのが、ワークショップが持つる特徴です。基本的にワークショップの開催目「自由度の高さ」です。

的は「まだ答えが出ていない問いを、ともに探ワークショップはその自由度の高さから、さ求すること」にあります。“Workshop”とは本まざまな領域で活用されています。例えば教育来“工房”という意味であり、新たに物を創りの領域では「学びの手法」、アートや演劇の領出すための“仕事場”“作業場”を表す言葉で域では「創造の手法」、まちづくりやビジネスした。そのため現代におけるワークショップでの領域では「協働や問題解決の手法」、医療やも、すでに答えの出ている問題や知識を扱うのVol.18

No.09

11

次 号 予 告特集

好評発売中！

2016 年 6 月
臨時増刊号「看護の力」でここまでできる！

“小児在宅ケア”を始めよう

9
行・発売

2016年9月1日発

訪問看護から始めるキャリア
病院と連携した育成

近年、新卒の看護師を採用する訪問看護ステーションが増えてきました。新卒訪問看護師の教育は、ステーション内だけでなく、近隣の病院などと連携して行うのが有効だといわれています。特集では、病院と連携して新卒訪問看護師を育成する意義や効果についてまとめた上で、4 つの訪問看護ステーションがその実際を報告。病院との連携を深めるきっかけにもなる新卒訪問看護師の育成のあり方を探ります。

第２特集

発見が難しく予後不良

高齢者の結核結核の罹患率が上昇しています。高齢者が結核を発病した場合、症状が呼吸器になかなか表れないため発見が遅れて感染が拡大すること、また 1 年以内に亡くなる方が加齢とともに増加することなどの特徴があります。特集では結核を発病した高齢者の特徴と看護職の対応のあり方について解説します。

コミュニティケア 20168年8月 Vol.18 No.09 22
9号

編 集●弊社書籍『認知症の語り 本人と家族による 200 のエピソード』の刊行記念トークイベントを聞きに行きました。当日、偶然来日中だった“ユマニチュード”の創始者イヴ・ジネスト氏がゲストとして飛び入り参加。書籍は今月号の BOOKS、イベントの模様は来月号でご紹介します。
（村山）● 4 月号から始まった連載「事例から考える 薬剤師との連携」はいかがですか？ 看護職の皆さんの薬や服用に関する悩みや疑問を解決できればと思っております。ご感想はもちろん、薬剤師への質問もございましたら、メール（cc ＠ jnapc.co.jp）や FAX シートでお寄せください！（小林）著作物電子配信許諾に関するお願い
近年、看護・医療系雑誌出版を取巻く環境は大きく変貌し､誌面情報の電子化とネットワーク上での利用などに対し、あらゆる面からの対処が必要になってまいりました。
そこで弊社といたしましては､ 過去に掲載された論文の電子化につきまして､ 著作権の適正な管理 ･ 運用をめざし､ 次のとおり手続きをさせていただきます｡
本誌に掲載された論文・記事などにつきましては､ その利用に係る著作権 ( 複製権､公衆送信権、翻訳権､ 上映権､ 譲渡権など著作物の利用上必要な著作権 ) の行使を弊社に許諾いただいたものとし､ 今後発行する著作物に関しましても同様の扱いとさせていただきます｡
なお、以上の許諾は、執筆者の著作権 ( 執筆者自身による他誌・書籍への引用や転載など ) を制限するものではありません。
ご理解とご協力をいただきますようお願い申し上げます｡
株式会社

後 記

●子どもの学校では進級時の初回懇談会で役員を決定します。最近、役員決定の前に、親自身の趣味を聞かれることが増えてきました。暢気な趣味に興じている人間を役員にさせる気か！？と警戒していましたが、第 1 特集を読んでアイスブレイクであったことを知りました。 （向山）

●発行所
（株）
日本看護協会出版会
東京都渋谷区神宮前 5-8-2
日本看護協会ビル 4F（本社）
TEL  0436-23-3271（コールセンター：ご注文）
郵便振替 00190-8-168557
東京都文京区関口 2-3-1（編集）
TEL  03-5319-8019
●発行人
井部俊子
●編集長
向山恵美子
●編集者
小林友美、村山みのり●DTP長谷川栄、今村陽子
2016 年 8 月 1 日●発行日●定価
本体 1,200 円 + 税

日本看護協会出版会☆編集部へのご連絡は80

Community Care 2016-8●表紙・本文 AD
新井田清輝、佐藤忠、paper stone、
齋藤久美子●表紙・本文イラスト
浜野史子
●イラスト
あざみ、小林万希子、斎藤ひろこ（ヒロヒロスタジオ）●印刷所
三報社印刷株式会社●編集委員
木下朋雄、齋藤訓子、佐藤美穂子
椎名美恵子、鳥海房枝、和田洋子

cc@jnapc.co.jp にいつでもどうぞ！ ご感想をお待ちしております。