認定こども園自己点検・自己評価リスト

法園

人

―

運営・会計・労務名

社会福祉法人名 幼保連携認定こども園

点検（確定）日―

同朋福祉会

はたつかこども園令和５年７月１９日

認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 はたつかこども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項

運営担 当点

検者 名

職員

組織

園側と運営（管理）規程は実態と相違していませんか。 中村

A

A

番号

1目

評価（課題・改善策等含む）

なお、保育所型及び地方裁型は、運営（管理）規程の小西
稲垣

運営管理規程に基づいて適切に運営をしている。

みが対象となります。

規定

職員や利用者に運営（管理）規程を周知するとともに、 〃2

AA

重要事項を見やすい場所に掲示していますか。

玄関に保護者が閲覧できるように設置している。職員には面接時に配布し周知を行なっている。

利用定員を遵守していますか。

〃3A

A遵守している。定員より多く受け入れている。

市長の利用調整を経ず、受け入れている私的契約児は〃A

A利用調整に基づき受け入れている。

〃A

A

園児数に応じた職員配置を行ない、4いませんか。
職員の配置状況は、配置基準等を満たしていますか。

職員と5

毎月職員数報告を行なっている。

園児の数

〃

A

A配置している。

学級担任は常勤、専任ですか。

〃AA

正規職員で担任をしている。

3 歳以上児の学級編制は、原則、同一学年の園児で編

〃

A

A

２歳児から異年齢保育を行ってい朝夕等、園児が少人数の場合も、常時 2 名以上の保育6教諭等を配置していますか。
78
制されていますか。

る。

資格を有する職種については、資格要件を満たす職員〃9

AAを配置していますか。

る。

基準に定められている設備を有していますか。

〃AA

基準を満たしている。

0～1 歳児の園児が入所している場合、乳児室・ほふく〃AA

衛生面を考慮し、子どもたちのプラ

1011室・沐浴設備・調乳設備を有していますか。

イバシーを守る環境を整えるように

施 設
設 備基準に基づき、職員配置を行ってい努めている。
12の
１

園舎基準を満たしていますか。

〃A

A基準を満たしている。

12の２

各室毎に園児 1 人当たりの面積基準（有効面積）を満〃

A

A基準を満たしている。

園庭基準を満たしていますか。

〃A

A基準を満たしている。

面積基準等に既存施設特例が適用されている場合、特〃DDたしていますか。

1314
例の内容を把握していますか。

―運営 1－

認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 はたつかこども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項担 当点

検者 名

職員組織

D

D

祉事務所等へ変更届を提出していますか。

中村
小西
稲垣

保健室（教室）等の清掃、衛生管理、保湿、換気等は〃A

A

衛生面においては毎日チェック表に記入している。季節に応じた室温湿度を表示し調整している。

中村
小西
稲垣
英A

A

職員全体で変更する点はないか
話し合い、作成している。

番号目

評価（課題・改善策等含む）

建物の構造や部屋の用途等に変更がある場合、健康福施設

15

設備
16適切ですか。
教育及び保育の内容に関する全体的な計画は作成され17ていますか。

小野原

教育

19の内A

A

月案に個別で作成している。
経過記録を作成している。

障害児の個別指導計画について、個々の障害の状態な〃A

A年間の計画書を作成し、職員で育ちを共有している。
療育や機関と連携している。

〃A

A

日誌では毎日の保育を振り返り、月案や年カリも含めて評価反省をしている。

〃A

A参加したい研修も含め、申し込んだり園内研修委員会が中心となり研修を行っている。

〃AA

全体的な計画から保育の内容を考え、連続性を意識して行っている。

〃AA

一人一人の生活リズムを考えて午睡等、個別で対応している。

園児の育ちに関する帳票を整備していますか。

〃AA

個人のファイルに管理している。

日誌や園児出席簿を適正に整備するとともに、個人情

〃

A

A

日誌や出席簿はパソコン等で管理し、施錠付き保管場所も決まっている。

〃A

A

小学校との交流会や連絡会を実施し、園児が期待をもって、就学できるような取り組みがある。

どに応じた指導内容や指導方法の工夫を計画的・組織的に行っていますか。

容に関す

〃

18

及び
保育

3 歳児未満時の個別指導計画を作成していますか。

教育及び保育の内容などの評価、反省等を行い、質の20向上や改善に努めていますか。

る全認定こども園内外での適切な研修計画を作成し、実施

体的な計21

画等していますか。
０歳児から小学校就学前までの一貫した教育及び保育

22を園児の発達の連続性を考慮して展開していますか。
在園時間が異なる多様な園児がいることを踏まえ、園23児の生活が安定するよう、家庭や地域、園における生活の連続性を確保し、一日の生活リズムを整えるよう工夫していますか。

24

教育

25

報を適切に取り扱っていますか。

・保育の小学校教育への円滑な接続に向けた取り組みを行って26

いますか。

記録

―運営 2

【運営】

認定こども園自己点検・自己評価リスト＜記入方法＞

認定こども園

A：適正 B：一部改善を要する※認可基準等の項目において分野

Ｃ：改善を要するはたつかこども園

Ｄ：対象外

特例適用の場合は、Ａを選択

番

項

担点

検

当職

組者

員

織

A

A

気になる姿がある時は、主幹保育教諭、園長に報告して複数で確認をしている。通報については、全職員周知している。

〃AA実施している。

目評価（課題・改善策等含む）号名
虐待等の状態が見受けられないか、日々園児や保護者の様子に留意し、早期発見に努め、不適切な教育の兆

虐待
27
防止

候が見られる場合は、市長や子ども家庭センター等と中村
小西
稲垣英小野原連携していますか。
学校医による健康診断および学校歯科医による歯科検28

診を認定こども園の類型に応じた方法で実施していま

健康すか。

・

各種マニュアルを整備し、職員に周知していますか。

〃A

A

マニュアルの見直しを年度初めに行ない、会議で職員に周知している。

与薬する場合は、薬連絡票に記入してもらう等適切に〃A

A行っている。

〃A

A

〃

A

A

目視、午睡チェックの記入、０歳児はルクミーを使って対策を行なっている。緊急事態訓練実施している。
年間で計画し、実施している。

事故が発生した場合の対応を把握していますか。

〃AA

避難訓練や緊急事態発生訓練の際に対応を把握している。

防火管理者を選任し、消防計画を作成して消防署に届〃AA行なっている。

〃A

A

クラス懇談会や玄関に掲示し、保育が見えるような対応をしている。連絡ノート、伝言を行なっている。

〃A

A行なっている。

〃AA

一時保育、おひさまルームを行なっている。

衛生

29

管理

30

事故

SIDS（乳幼児突然死症候群）等の防止対策をしていま
31

防止・
安全

預かり、誤飲のないよう対策を講じていますか。

すか。
避難訓練は、火災や非常災害の発生に備え、かつ地域32の実情に合わせて、月一回以上実施していますか。

対策
33

34

け、また、防災用整備等は定期的に点検し、年１回、消防署に報告していますか。

保護者との園児の様子や日々の教育及び保育の意図などの説明を35

通じ、保護者との相互理解を図るよう努めていますか。

連携教育・保育時

１日の教育課程に係る教育時間は４時間以上を標準と36し、且つ、保育を必要とする園児に対する教育及び保間育の時間は 1 日につき 8 時間を原則としていますか。

地域

地域のニーズに応じて子育て支援事業を週 3 回以上開との37設する等していますか。

連携―運営 3－【運営】

認定こども園自己点検・自己評価リスト＜記入方法＞

認定こども園

A：適正 B：一部改善を要する※認可基準等の項目において分野

Ｃ：改善を要するはたつかこども園

Ｄ：対象外

特例適用の場合は、Ａを選択
担

点検当職組者

員

織A

A

周知し、記録も取っている。保護者に確認をとり、公表する時もある。

〃A

A選任している。

在園時に相当する給食数を提供していますか。

中村
小西
稲垣
大上

A

A

おかわり分も用意して提供している。

給与栄養目標量（食事摂取基準）を適正に設定してい〃AA

わんぱくランチを基に毎年度見直しをして、設定している。

〃A

A

毎月の献立をアプリで保護者の方に配信している。

〃A

A

月によって栄養量が低い時は、翌月の献立に反映している。

〃A

A

アレルギー面談を実施し、面談内容は全職員に会議等で周知を行なっている。

〃A

A

食育会議で見直しを行っている。

〃A

A毎日行ない、味付けや配膳等に反映している。

衛生自主管理点検を個別に実施し記録していますか。

〃AA

毎日行ない、主幹保育教諭が確認している。

業務委託の場合、委託契約書を取り交わし、適切な委

〃

D

D番

項

目

評価（課題・改善策等含む）

号
名
苦情解決窓口を設置し、保護者へ周知していますか。
苦情38

小野原

解決体制

苦情解決の記録は書面によって整備していますか。

中村
小西
稲垣
英

苦情解決体制において、苦情解決責任者及び苦情受付
39

担当者、第三者委員が選任されていますか。

40

41
ますか。
予定献立表を作成し、必要な項目（献立名、食品名、可食量等）が記入されていますか。
42
また、保護者へは事前に献立表を配布していますか。
一定期間の実施給与栄養量の分布が給与栄養目標量を43

アレルギー対応の必要な園児や障害児など個々に応じ食事提供大きく下回ったり、上回ったりしていませんか。

44て、かかりつけ医や保護者と連携を図りながら適切に対応していますか。
乳幼児にふさわしい食生活が展開され、適切な援助が行われるよう食事の提供を含む食育計画を作成し、「教45
育及び保育の内容に関する具体的な計画」並びに指導計画に位置づけていますか。
給食の提供前に園長、主幹保育教諭等による検食が行
46

われ、結果を記録し、栄養管理に反映していますか。

47

託内容となっていますか。
48―運営 4－

【運営】認定こども園自己点検・自己評価リスト＜記入方法＞

認定こども園

A：適正 B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する※認可基準等の項目において分野

番

はたつかこども園

Ｄ：対象外

特例適用の場合は、Ａを選択
項

担点

検当職組者員

織目

評価（課題・改善策等含号む）

名
1

園内に経理規程を備え付けていますか。

中村榮AA備えている。

2

会計責任者と出納職員は別々の者が任命されています〃AA任命されている。

か。
会計管理

3

会計帳簿等を適切に整備、保管していますか。

〃A

A

4

寄付金品を受領する際は、経理規程等に基づき、適正〃A

A

〃

A

A

〃

A

Aしている。

〃A

A月末で一致させて、毎月監査に処理していますか。
5

社会通念の範囲を超えるような慶事費、自治会費、職員の福利厚生を目的とした親睦費等の支出はありませんか。

出納

6

事務

小口現金は、経理規程に定めるとおりに運用していますか。

7

現金出納帳を整備し、現金と一致させていますか。

を受けている。
8

日々の支出と残高を正確に記帳（把握）していますか。 〃A

A記帳している。

9

日々の現金収入は、金融機関に預け入れていますか。

〃A

A

10

領収書は、購入品目、日付など必要項目が記載され、〃AA保管している。

〃D

D

クレジットカードは所持し領収印が押された状態で、適切に保管していますか。
11

クレジットカードを所持している場合、使用記録等を行い、適正に管理していますか。

12ていない。

銀行印と預金通帳は別々の場所に保管していますか。

〃A

A施錠できる所へ別々に保管している。

予算

13

決算
14

園の予算は、適正に執行されていますか。

〃A

A

決算と予算との間で、大幅に食い違う科目がある場合、 〃AA

その原因が究明され、必要な改善措置がなされています。

15

徴収金台帳（納入台帳）を整備していますか。

〃A

A

16

利用者からの徴収金（上乗せ徴収）は、運営規程等に

〃A

A〃

A

A

保護者規定し、説明を行い、文書にて同意を得た上で、徴収徴収金していますか。
17

利用者からの徴収金（実費徴収）は、運営規程等に規定し、説明を行い、同意を得た上で徴収していますか。

―会計 1―

重要事項説明書において、保護者の同意を得ている。

【運営】認定こども園自己点検・自己評価リスト＜記入方法＞

認定こども園

A：適正 B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する※認可基準等の項目において
分野

Ｄ：対象外

特例適用の場合は、Ａを選択
項

番号いますか。

検者名

職組員

織中村小西稲垣
榮

A

A

〃

A

職員が閲覧できるように置いている。

A

賃金や労働時間等の労働条件を明示していますか。

勤務割表や出勤簿、タイムカード等を整備するととも3

点

評価（課題・改善策等含む）

職員の採用時には、雇用契約書や就業規則等により、
2

担当

目

就業規則等の必要な規程類を整備し、適正に運用して1

はたつかこども園明示に加えて、説明を行っている。

〃A

Aに、労働時間を適正に管理していますか。

主幹保育教諭で確認を行ない、タイムカードを用いて管理をしている。

所定労働時間は、法定労働時間を超えていませんか。

〃A

A適切である。

超過勤務命令簿を適切に整備、管理し、実際の勤務状〃AA

実際の勤務状況に応じて、手4

人事
管理

5・就業

休日の振替を行う場合には、あらかじめ振替の措置を6当を支払っている。

況に合わせて超過勤務手当を支払っていますか。
〃A

A講じていますか。

基本的にはないが、休日出勤の場合は、振替休日をとって規則いる。
規定された以外の不適切な減給を行っていませんか。

〃A

A行っていない。

産休・育休・長期休業者等がいる場合、必要に応じて〃A

A代替職員を確保している。

〃A

A

個人情報になるので、施錠で78代替職員を確保していますか。

職員の履歴書、資格証明書を適切に整備・管理してい9ますか。

きる書庫で管理している。

学校医、学校歯科医、学校薬剤師（幼稚園型、幼保連〃AA

整備、保管している。

〃AA

個々に説明をしたうえで、支携型のみ）との契約書等や執務記録簿等の勤務状況を10確認できる資料を、整備・保管していますか。
職員に対し、処遇改善等加算について内容を周知し、11それに準じた支給をしていますか。

給をしている。

業務上の疾病や療養等に係る災害補償規程等を整備し12ていますか。

―労務 1―〃AA

整備している。

【運営】認定こども園自己点検・自己評価リスト＜記入方法＞

認定こども園

A：適正 B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する※認可基準等の項目において
分野

Ｄ：対象外

特例適用の場合は、Ａを選択
項

番号

14

担当点

検者名

職組員

織A

A

記録、整備している。

目

評価（課題・改善策等含む）

職員会議は月１回以上、園長及び各職種の職員が参加
13

はたつかこども園

して情報共有の場として定期的に開き、内容を記録・整中村
小西
稲垣英

備していますか。

小野原

各研修会への参加や内部研修の充実等により、職員の〃A

A

研修計画を立て実施している。

〃A

A

外部から講師を招いた研修や園資質向上に向けた積極的な取り組みを行っていますか。

研修等「人権」や「虐待防止」に関する研修について、取り組15んでいますか。

内研修を実施している。

研修の記録を整備し、参加していない職員に対しても、 〃A

A

研修報告書を作成し、職員会議で16その内容を周知し、共有を図っていますか。

共有している。

職員の資格所得に積極的に努めていますか。

〃A

A努めている。

年次有給休暇の算定に当たっては、育児や介護により〃AA出勤したものとして算定してい17
育児休暇

18休業した期間を、出勤したものとみなします。

る。

・
介護休業

育児や介護休業の制度利用を申し出たこと、又は利用
19

規程

A

Aしたことなどを理由に、解雇その他の不利益な取扱い不利益な取り扱いは行っていない。

をしていませんか。
中村小西
稲垣
榮

A

給与の締切り、支払日は明確になっていますか。

〃A

A適切に対応している。

超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当は、法定割〃A

A適切である。

〃A

A規定に基づき支給している。

〃A

A適切に行っている。

〃A

A

年１回職員健康診断を受け産業給与、諸手当の金額等について明確に規定し、その規程
20
給与規程〃21に基づいた適正な決定、支給が行われていますか。

A

就業規則、給与規定に基づき支給している。

22増率以上になっていますか。
旅費
規程

交通費、宿泊料等の旅費について明確に規定し、その規
23

社会保険

各種社会保険制度への加入（雇用保険、労災保険、健康24

職員の健康管程に基づいた適正な決定、支給が行われていますか。

保険、厚生年金保険）は、適切に行っていますか。

定期健康診断を実施するなど、職員の心身に係る健康25

管理に努めていますか。

医の診断や指導を受け、インフル理

エンザ予防接種も行なっている。

―労務 2－