拠点
拠点６ 大田区立こども発達センター（わかばの家）

１. 運営概況（運営方針・目標の実施状況）
大田区立こども発達センターわかばの家は、心身の発達に遅れや偏り、またその疑いのある
就学前の乳幼児に対し、基本的な自立や社会性を育むことを目的とし、早期に発達に必要な支援を行う。法人のミッションである『誰もが自己実現し得る共生社会の実現』を目指し、大田区の定める運営方針により「乳幼児への支援」「保護者との連携・支援」「関係機関との連携」「地域と触れ合う施設づくり」を行った。
その実践においては、本法人が長年培ってきた実践の基本にある支援理念『受容的交流の立場にたった利用者支援』に立脚し、「子どもが家族をはじめとする周囲の人と安心・安定した人間関係を形成することと、その人間関係を通して子ども自身の自発性や主体性を育成・強化
し、社会性を促していくこと」、「家族が安定し、子どもを理解し自信を持って子育てに当たることができるよう支援すること」、「地域の支援機関との連携・協力を積極的に図るとともに、乳幼児期の療育意義の啓発・普及、地域における支援の向上に寄与し、本人や家族の地域での暮らしを支えていくこと」、「地域での切れ目のない支援の実現に寄与していくこと」を目指して事業を実施した。
今までの委託事業の経過において事業が拡大し、すでに施設の物理的条件からも対応可能な範囲を超えている現状に対して、「区立施設としての方向性を中長期的な視点で検討いく必要がある」という課題認識のもと、区への提案、協議に繋げていくことを目標に、「中期計画策
定プロジェクト」を継続して行った。各事業及び全体の「現状把握」（ステップ1）が一通り終了し、今後は「目標設定」（ステップ２）の検討に入っていく。月1回、法人の経営層（理事長）を交え、管理者、各事業の指導監督層（指導主任、主任）参画による協働のプロセスが、組織作りにおいても有意義であり、次年度も継続していく。
以上の運営方針のもと、次の事業を実施した。実施にあたっては、本年度も、新型コロナウ
ィルスに対しての基本的な感染防止対策を徹底するとともに、安全な運営を優先し、グループの人数調整や短縮時間設定による入れ替え制にする等の調整を継続的に行なった。また、職員は、通年で、東京都の抗原検査を定期的（週2回）を実施し、予防に努めた。
事業区分
相談支援（発達相
談、発達評価等）
単独通所
親子通所
外来訓練（個別）
外来訓練（グループ）

定員 ➡ 年度末在籍数 及び 年間利用数
・電話相談 延 1247件
・初回アセスメント 概ね年間600人予定 ➡598人 延 1663件
定員36人 ➡36人在籍 利用率 85.1％
定員30人 ➡30人在籍 利用率 76.2％
概ね466人（内不定期39）【わかばの家223（15）/分館216（24）/西六郷OT 27】 ➡439人 延 4809人
概ね112人【わかばの家（心理）24 /分館(心理)28 / 西六郷（心理）32・（ST）16・(メダカ)12】 ➡102人 延 1183人

親子サークル

概ね208人【わかばの家60人(2歳児40、1歳児20) /分館76（3歳
児16、2歳児40、1歳児20）/西六72人（3歳児16、2歳児56）】➡161人登録
延 利用数 1469人

子育てサロン事業➡ 延 利用児数 347人

アフターケア事業

概ね120人➡100人登録

延 利用数 123人

地域支援事業① 訪問支援 概ね50件➡訪問支援 42件 、関係機関相談 延 579件実施②子ども発達支援講演会3回（支援者向け2回、区民向け1回）➡オンラインにて実施〇12/2 14:30～16:30 (支援者向け)「多様な子どもの理解と支援について」
・講師：結城孝治氏 (國學院大學人間開発学部教授/ わか
ばの家嘱託(臨床心理士))
・参加者数：90人〇１/25 14:30～16:30（支援者向け）「発達障害の基礎知識と対応について」
・講師：澤谷篤氏 （成増厚生病院 精神科医師/ わかばの家嘱託医(児童精神科医)）・参加者数：91名〇2/20 10:30～12:00 (区民向け)「発達障害のある子どもの育て方～うまくいく条件を探しましょう」
・講師：高山恵子氏 （NPO法人えじそんクラブ代表、ハーティック研究所所長）
・参加者数：46人

相談支援事業所（指定障害児相談支援、
指定特定相談支援）

概ね 300人予定➡①計画相談契約者数 279人 /計画相談数（計画等作成）:延873件 /支援実施数（電話相談、訪問、同行、支援会議、関係機
関連携対応等）:延 9452件② 基本相談 328人 /支援実施数 延 829件

事業実施において、次のことに重点的に取り組んだ。
１） 相談支援体制の整備
前年度、新型コロナウイルス禍の影響による予約変更が重なったことや安定した人員配置がかなわなかったこと等により、計画通りの事業実施に至らなかったことから、本年度は、従来「本館」に付属していた「ふれあい蓮沼分室」を独立させ有効活用していくことで、相談支援体制の整備、強化に努めた。
→本年度はほぼ計画通りの事業実施となったが、初回来所相談（インテーク）までの待機期間を解消するまでには至らなかった。再来・再受付の相談が増え、相談内容も多様になっていることから、今後、相談の目的に応じた受付や対応の仕組みを整備し、効率化を図っていく必要がある。併せて、施設の部屋数に応じた物理的に適正な相談数の設定も検討していく必要がある。
２） 早期支援事業（療育事業）における初期指導と親子療育の重視
前年度、「本館」「分館」「西六郷分室」で実施している「訓練事業」において、各施設
とも「親子サークル」（主として在宅の2歳児対象）の利用希望が多く、早々に枠が埋まる状況であったことを踏まえ、本年度、親子への初期支援を重視するべく、「外来訓練」（3歳児以上の就園児対象）の枠を減らして「親子サークル」の設定枠を増やした。
→本年度は、予想に反して2歳児の申込みが少なく、一方3歳児（就園児）の申込みが増える、という状況の変化が見られた。2歳児親子サークルの枠を利用して、3歳児親子グループを実施し、親子関係形成の成果が確認できた。
３） 保護者との連携、支援の充実

・各事業とも、保護者が我が子への理解を深め、我が子にとっての適切な対応や環境の調整、進路の選択をしていけるよう、相談体制を強化するとともに、必要な情報の提供に努めた。
引き続き、発達や子育て、就学、福祉サービス等についての勉強会を実施した。
・保護者自身の気づきやストレス軽減に焦点を当てた「子育てほっと講座」を、本館、分館、
西六郷分室の各所で実施した。前年度、申込者が少なかったため、本年度は参加しやすい
時期を検討し、積極的に案内したが、やはり参加者は少数だった。
→今後の実施については、内容の見直しも含め検討が必要である。グループワーク等による自己開示的な要素が多く含まれるため、ハードルが高かったことが想定される。
・多様化した家庭、家族の状況に対し、保護者自身の安心や安定した子育ての環境を整えていくためのケースワークが重要となっている。要保護対策も含めて、関係機関（子ども家庭支援センター、児童相談所、保健師、相談支援事業所、所属園等）との迅速な連携・協力に努め、支援にあたった。
４） 就学後の支援への引継ぎ
・就学予定児に対して、保護者同意のもと、就学支援シートの作成を行った。
・区内での切れ目のない支援に向けて、同じ所管の「大田区立障がい者総合サポートセンター」との連携会議を定期的に行い（隔月1回）、特に通常級に就学する児への案内と必要な引継ぎを行った。また単独通所の卒園児については、就学先の学校（主に特別支援学校及び特別支援学級）との間で直接的に引継ぎをおこなった。
５） 地域支援事業の強化
・「こども発達支援講演会」として、地域の子どもの発達に関わる「職員向けの講演会」2回と、啓発のための「区民向けの講演会」１回を開催した。コロナ禍において、前年度に引き続き、区の所管課（障がい者総合サポートセンター）の協力のもとオンライン形式で実施した。改めて区の「個人情報審議会」を経て、収集する個人情報を最小限に制限した形で実施した。
→参加者の事後アンケートにより、オンライン研修のメリットとして「参加しやすさ」
が多くあげられていたため、次年度も引き続きオンライン形式での開催を予定する。わかばの家で実施するためのインターネット環境、配信設備の整備を進める必要がある。
・「保育園・幼稚園への訪問支援」について、引き続き、感染防止対策に留意しながら、ニーズにかなった効率的な実施の仕方を工夫しながら行った。
→滞在時間を短縮し、電話での事前の聞き取りと事後の変化の確認（アンケート形式）
によって補うようにしたが、それにより、先方の主体的に考える姿勢や気づきにつながる様子が見受けられた。
・連携を目的とし、保護者同意のもと、当所を利用している子どもの所属機関（保育園、幼稚園等）や関係者への電話や来所による相談を行った。
６） 人材育成と研修の計画
・法人のキャリアパス制度に基づき、職員の育成及びキャリア形成を目的とした個別育成計
画を作成し、法人内外の研修に計画的に参加すること、各職員が仕事における使命と役割を認識しやりがいをもって取り組んでいけるよう、キャリアパス制度の実効性のある運用を定着させていくこと、キャリアパスツールの有効活用とともに育成面談や日常のコミュ
ニケーションを通して、意欲向上のためのサポートを強化することを目標として、育成に取り組んだ。
→全体に意識と取り組み姿勢の向上がみられ、業務への主体的な姿勢につながっている様子も多く見受けられたが、日常業務との兼ね合いの中で、進行状況に差があり、研修への参加も偏りがちであった。引き続き、キャリアパスの目的や意義について伝達周知し、育成者間で共有しながら取り組んでいく必要がある。
・昨年度後半から開始した「中期計画策定プロジェクト」を、引き続き定期開催（月 1 回）することで、法人経営層（理事長）、管理者、指導監督層（指導主任、主任）の協働を通して相互のコミュニケーションを深めることにつながった。

７） 業務の整理と労務環境の改善
・事業の拡充による利用者・関係者の増加に伴い複雑化、煩雑化した業務に対し、引続き、業務の整理、改善を進めた。本年度は特に本館、分館、西六郷分室にまたがる「訓練事業」
業務の手順や書類等の統一と、PCのフォルダ整理を行った。
・インターネット不可の状況でのPC環境の整備や独自の業務アプリの開発等、一部の職員が担ってきた属人的体制から、適正な体制に向けて、業者の選別、打合せなどを重ね、新しい業務アプリへの移行の見通しがついた。→次年度移行を進める。
・区の委託事業であることから、国の処遇改善事業を活用していない状況だが、例年に引き続き法人の取り組みに合わせて、職員の給与改善を行った。
→国の処遇改善事業の活用について区に提案してきた結果、次年度から活用することが決まり、必要な書類を提出した。
８） 防災体制の整備と実効性のある訓練の実施
・喫緊の課題として、新型コロナウィルス感染への対応を含めた事業継続計画(BＣＰ)の整備にむけて、担当職員がBCP作成研修に参加し、検討を行った。次年度引き続き取り組む。
・消防計画に基づき、月1回、防災訓練を行った。災害対策への職員の意識向上と的確な行動が可能となるような実効性のある訓練に向けて、毎回の反省点を次回の訓練に繋げた。
・災害発生時の福祉避難所の開設について、開設の現実性に関する区の見解が不明確であり、協議が進まなかった。→次年度早急に確認して明確にし、必要な準備をする。
９） 大田区との関係
・委託事業者として求められる遵守事項を遂行するとともに、所管とのやり取りを密に行いながら運営にあたった。定例会（月1回）において、必要事項の情報共有や検討、協議を行った。
・大田区内の関係機関、事業所と連携を進めていくことを目的に、大田区地域自立支援協議会、児童発達支援ネットワーク会議、相談支援連絡会、要保護児童対策協議会、大田区障害福祉施設施設長会議等、積極的に参加した。
・「ファミリーサポートおおた」の提供会員養成講座（年４回）、「相談支援従事者研修」
等、大田区が実施、関与する地域での人材育成に積極的に協力した。
・大田区の職員の見学や研修（地域健康課の新任保健師の見学、子ども家庭支援センターの心理師の研修等）の受け入れを行った。
・本年度11月に、委託後初めての、大田区指導管理課の「指導検査」が実施された。
→請求実績の加算項目について、一部誤りがあり指摘を受け、改善した。
１０） 法人の執行本部の下、経営会議、園長会、情報連絡会の他、各種係・委員会活動等を通じて、他拠点・事業所との情報の共有、連携に努めた。
２．月間・年間予定※年間行事等実施計画を添付
３. 職員体制※組織図を添付

４．職員研修１）事業所内研修の実施
・各事業ごとに、定期的な打ち合わせを行い、情報共有を行うとともに、必要に応じてスーパービジョンを行った。
・感染症対策、嘔吐処理、てんかん発作への対応等、必要に応じて実地研修を行った。
・職員間の相互理解とチームワーク向上を目的とし、事業ごとにグループワーク研修を行った。

・虐待防止と人権擁護意識の向上を目的とし、「小さな気づき」の事例抽出やグループワー
クによる事例検討等、継続的に研修を行った。

期日

研修名

4月1日

新年度開始に当たって

5 月 20 日「児童虐待対応の基本」
講師：障がい者総合サポートセンター職員

わかばの家

施設長、主幹、主任、副主任、全支援員

9 月 17 日

新人フォローアップ研修

わかばの家

場長、 施設長、主任 3、新人職員４

10 月 3 日

グループワーク研修（分館） /藤井心理分館

主任 1、支援員４

発達検査に関する VTR 勉強会 /横田心理

わかばの家

主任 1、副主任 1、支援員 7、看護師 2

グループワーク研修（西六郷） /藤井心理西六郷分室

11 月 7 日

グループワーク研修（本館） /藤井心理

わかばの家

11 月 21日

相談支援事業所について/ 草野主任相談支援専門員

わかばの家

主任 2、副主任 4、支援員 8

11 月 24日

虐待防止研修「小さな気づきのグループワーク」
こども発達支援講演会「多様な子どもの理解と対応について」
/結城心理

わかばの家

全職員（常勤）（オンライン）
わかばの家、分館、はすぬま分室主任 2、副主任 2、支援員 11

わかばの家

全職員（常勤）

10 月 27日
10 月 31日

12 月 2 日

開催場所
わかばの家

参加者
全職員

主幹 1、副主任 1、支援員３
施設長、主任 3、副主任 3、支援員 412 月 22日

虐待防止研修「グループワークの振り返りとまとめ」

1 月 25 日

こども発達支援講演会「発達障害の基礎知識と対応について」/澤谷医師（児童精神科）

2 月 20 日

こども発達支援講演会「発達窓外のあるこどもの理解と育て方～うまくいく条件を探しましょう」 /高山恵子氏

3 月 23 日

虐待防止研修「にこりほっと事例の共有とま
とめ」

わかばの家

全職員（常勤）

3 月 29 日

セラピスト（心理師）向け研修会「発達検査のフィードバックについて」

わかばの家

施設長、主幹、主任
4、（非）心理師 11（オンライン）
わかばの家、分館、はすぬま分室（オンライン）
わかばの家、分館、はすぬま分室、
西六郷分室

主任 2，副主任１，
支援員 5

主任 3、副主任 4,
支援員 8２）法人研修への参加

期日5 月～
通年で月 1
回（コロナ
禍により変
更有）
6 月 15 日

研修名

こぐま学園のケース担当

アトリエ AUTOS 展

開催場所

子どもの生活研究所

玉川タカシマヤ

支援員１

主幹

8 月 24 日

清瀬市子どもの発達支援・交流センター幼稚園教諭研修会「からだの使い方を考える～感覚の成長の視点から～」清瀬市子どもの発達支援・交流センターと
ことこ

副主任１

11 月 5 日

アトリエ AUTOS 展

世田谷区美術館

施設長

11 月 19 日

専門職会

子どもの生活研究所

2 月 18 日

2022 年度全体職員研修

ブライトンホテル

3月4日

専門職会

3 月 18 日

2023 年度新人研修

3 月 18 日

2022 年度全体職員研修（そなえ）

清瀬市子どもの発達支援・交流センターとことこ（オンライン）
わかばの家、分館、
西六郷分室（オンライン）
わかばの家、分館、
西六郷分室

主任 1、副主任 1、支援員（心理）2、（非）心理 2
施設長、主幹、
主任 4、副主任 8、支援員 17、事務 2、栄養士１、調理員 2
主任１，副主任 2、支援員（心理）2（非）心理 2
施設長、主任１
支援員４
施設長、主幹、
主任 5、副主任 9、支援員 1６、
事務 2、栄養士１、調理員 2３）外部研修への参加
・オンライン研修等を積極的に活用し、必要な外部研修に参加するようにした。

期日

研修名

主催

通年

LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP1
総集編その 1 （動画配信）
LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP2
第 1 回 （動画配信）
LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP2
第 2 回 （動画配信）
LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP2
第 3 回 （動画配信）
LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP2
第 4 回 （動画配信）
LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP2
第 5 回～第 8 回 （動画配信）
LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP2
第 9 回～第 10 回 （動画配信）
LIBO 幼児教育者向けウェブ研修 STEP2
第 11 回～第 12 回 （動画配信）
障碍者虐待防止・身体拘束等適正化に向けて （オンライン）

こころの発達研究所
LIBO
こころの発達研究所
LIBO
こころの発達研究所
LIBO
こころの発達研究所
LIBO
こころの発達研究所
LIBO
こころの発達研究所
LIBO
こころの発達研究所
LIBO
こころの発達研究所
LIBO
全日本自閉症支援者協会関東ブロック
大田区要保護児童対策地域協議会

通年
通年
通年
通年
通年
通年
通年
6月4日
6月9日

CFS 研修6 月 27 日

どの事業所でも確認必須！業務化された
虐待防止への対応解説セミナー（オンライン）

LITALICO 発達ナビ

副主任２
主任１、 副主任 1、支援員 2
主任１，副主任 1、支援員２
副主任１、支援員１
副主任１
副主任１
副主任１
副主任１
施設長、副主任 2、支援員１
主任１、支援員１

副主任１

集団療育の基礎知識！集団でも個別最適な支援を継続する方法とは？
（オンライン）
令和 4 年度労働基準法等に関する研修～福祉事業所経営に求められる労務管理とは～ （オンライン）
個人情報漏えい・サイバーリスクマネジメ
ントセミナー～改正個人情報保護法とサイバーリスクへの対応～ （オンライン）

LITALICO 発達ナビ

副主任 1、支援員１

東京都社会福祉協
議会 東京都福祉人
材センター研修室

事務職員２

株式会社ジェイアイ
シー

副主任１

7 月 28 日

大田区栄養士会

大田区栄養士会

栄養士

8月4日

東京都障がい者施設等 BCP 策定講座

東京都福祉保健局

8 月 19 日

日本聾話学校見学・相談会

日本聾話学校

9月3日

2022 年度 SV 研修アドバンスコース合同
開催全自者協・関東ブロック研修会
PCAGIP による事例検討会「傷まない」事
例検討会

全日本自閉症支援者協会・関東ブロック
研修会事務局

副主任１

9月5日
～9月9
日

児童発達支援管理責任者実践研修（オンライン）

公益財団法人総合
健康推進財団関東
支部東京都サービス
管理責任者等研修
事務局

主任１

9 月 14 日

星槎中学校オンライン実践報告会

星槎中学校

支援員１

9 月 15 日～ 9 月 16日

相談支援専門員初任者研修（オンライン）

東京都心身障害者
福祉センター

支援員１

7月4日

7 月 25 日

7 月 26 日

公益財団法人総合
健康推進財団関東
支部東京都サービス
管理責任者等研修
事務局
社会福祉法人東京
都社会福祉協議会
東京都福祉人材センター研修室事務職員１
副主任１

9 月 26 日～ 9 月 27日

児童発達支援管理責任者実践研修（オンライン）

10 月 11 日～11 月 30
日

福祉職場に求められるリーダーシップのあり方～主体性ある職員組織をつくるために～（オンライン）

10 月 11 日～11 月 30
日

令和 4 年度採用力・広報力強化研修実
践編～法人のブランド力を向上させ、人材確保で成果を出す組織を作ろう～（オンライン）

社会福祉法人東京
都社会福祉協議会
東京都福祉人材センター研修室副主任１

10 月 15 日

子どものことば～ことばの発達と傷害～

新日本医師協会

副主任１

10 月 17 日～ 10 月 18日

相談支援専門員初任者研修（オンライン）

東京都心身障害者
福祉センター

支援員１

10 月 22 日

2022 年度全国基幹相談支援センター強化研修（オンライン）

11 月 2 日～11 月 10日

東京都サービス管理責任者基礎研修及び児童発達支援管理責任者基礎研修（オンライン）

特定非営利活動法
人日本相談支援専
門員協会
公益財団法人総合
健康推進財団関東
支部東京都サービス

主任１

副主任１

主任１

副主任１

管理責任者研修事
務局

11 月 14 日

相談支援専門員初任者研修（オンライン）

東京都心身障害者
福祉センター

主任１

11 月 28 日～29 日

相談支援専門員初任者研修（オンライン）

東京都心身障害者
福祉センター

支援員１

障がい者総合サポートセンター

主任１、副主任１
支援員１

大田区保健所

栄養士１

日本重症心身障害学会学術集会

有明 TFT ホール西
（ホワイエ）

看護師１

12 月 3 日

全自者協・関東ブロック研修会 講演会・
事例検討会後の経過報告（オンライン）

全日本自閉症者支援者協会・関東ブロック研修会幹事施設
清誠育成園ひだまりの里きよせ
同協会・発達障害者支援スーパーバイザ
ー養成研修特定事
務局

副主任１

12 月 8 日

東京都障がい者施設等 BCP 策定講座

東京都福祉保健局主任１

12 月 8 日～9 日

東京都サービス管理責任者基礎研修及び児童発達支援管理責任者基礎研修（オンライン）

公益財団法人総合
健康推進財団関東
支部東京都サービス
管理責任者研修事
務局

副主任１

12 月 9 日

大田区立障がい者総合サポートセンター
主催人材育成研修 支援者の心を守る～相談活動に活かす支援者のセルフケ
ア～

大田区立障がい者
総合サポートセンター

主任１、支援員１

12 月 9 日連絡会おおた研修

12 月 15 日

労働契約等解説セミナー2022 オンライ
ン

厚生労働省

施設長

12 月 15 日～16 日

相談支援専門員初任者研修（オンライン）

東京都心身障害者
福祉センター主任１

1 月 5 日～6日

相談支援専門員初任者研修（オンライン）

東京都心身障害者
福祉センター

支援員１

令和 4 年度第 2 回児童発達支援管理責
任者実践研修 （オンライン）

公益財団法人総合
健康推進財団関東
支部東京都サービス
管理責任者研修事
務局

副主任１

11 月 29 日

12 月 1 日

12 月 2 日

1 月 10 日

令和 4 年度大田区児童発達支援地域ネットワーク会議 外部講師研修「児童福祉の概論」
特定給食施設講習会（保育園・幼稚園分科会）「これからの食育と取り組み～第 4次食育推進基本計画の観点から～」

主任１、支援員 1

東京都社会福祉協
議会
公益財団法人総合
健康推進財団関東
支部東京都サービス
管理責任者研修事
務局
大田区立障がい者
総合サポートセンター、志茂田福祉セン
ター
公益財団法人総合
健康推進財団関東
支部東京都サービス
管理責任者研修事務局

施設長

1 月 31 日

東社協総会

2 月 7 日～
8日

令和 4 年度第 2 回児童発達支援管理責
任者実践研修2月8日

脳の働き・心理的症状（本人がどのように感じているのか）こうしたら良いのではと考える治療について2 月 10 日

令和 4 年度第 2 回児童発達支援管理責
任者実践研修 （オンライン）

2 月 13 日

R4 年度障害福祉サービス事業者向け集団指導 （児童発達支援事業）オンライン

東京都

施設長

2 月 15 日

R4 年度障害福祉サービス事業者向け集団指導（相談支援事業者） オンライン

東京都

主任

副主任１

看護師１

副主任１

５．実習生の受け入れ① 実習生
本年度も新型コロナウィルスの感染防止対策に注意し、人数を限定して受け入れた。
目的・内容
学校名
人数
実習場所
期間
保育士資格
実習

作業療法士
実習
（半日見学
実習）

単独通所

5/23～6/7

東洋英和女学院大学

１名

大妻女子大学竹早教員保育士養成所

１名
１名

6/23～6/28
7/4～7/15

國學院大学

1名

7/20～8/3

鎌倉女子大学１名

8/4～9/2

白梅学園大学
昭和女子大学

１名
１名

8/29～9/13
9/9～9/28

東京都市大学1名

9/15～10/3

東京未来大学1名

10/5～10/21

洗足こども短期大学

1名

10/17～10/28

日本女子体育大学

1名

11/7～11/22

日本体育大学1名

11/14～11/29

目白大学

1名

2/6～2/21

文京学院大学1名

2/6～2/21

武蔵野大学

1名

2/27～3/14

東京工科大学作業療法学科 1 年生

各 10
名 ×
４回

単独通所

6/3 ， 6/17 ，
6/24，7/22

保健師実習東京工科大学看護学科

各2名

単独通所、
親子通所、
外来訓練、
相談支援事業

７/12～7/14
7/20～7/22③ 研修生
大田区の職員の研修の受け入れを行った。
・子ども家庭支援センターの心理師（研修） 2名 2日間
・地域健康課の保健師 （8名）
2月6日、7日
６． 福利厚生① 定期健康診断(若年層健診)・対象 ：全常勤職員、非常勤職員一部（健康保険対象者） → 15名実施
・実施日 ：6月末～10月末
・場所 ：牧田総合病院健診センター 、新宿区フィオーレ健診クリニック② 生活習慣病健診・対象 ：35歳以上の職員→ 39名実施
・実施日 ：6月末～10月末
・場所 ：牧田総合病院健診センター、新宿区フィオーレ健診クリニック③ 便の細菌検査・対象 ：全職員：年2回 →61名実施
厨房職員、単独通所(非常勤補助職員含む)：毎月1回④ ストレスチェック
・対象 ：全常勤職員、非常勤職員一部（健康保険対象者）→ 51名実施
7．そ の 他（建物改修、設備・備品等購入等）
・建物の経年老朽化に伴い、環境・設備等の不具合や破損が生じやすいため、引き続き日常の点検・整備に注意し、その都度、区への連絡・報告をしながら修理を依頼し、安全保
持・衛生保持に努めた。
・修繕工事関係、備品購入については、区への予算要望提出事に、可能な限り、先を見越して必要なものを組み込むようにした。
→厨房のガス台、オーブンの取り換え、雨漏り修繕、本館受付用インターフォンの取り換
え等、数年に亘り要望していたことが認められ、次年度の工事が予定されている。

別 紙(事業報告書関係)

わかばの家
項目

行

事

単独通所・親子通所

年間行事実施表

職員研修・職員会議等【外】…外来訓練事業

災

害

訓 練

【法】…法人主催研修

健康管理・衛生管理【サ】…親子サークル

月日

日
４月 4

内

容

【単】新入園児契約会

との会議等

日

内

容

日

13.27 【外】オリエンテーシ １

8

ン

ン

，
【外】西六郷オリエ
オリエンテーショ 15.19
26

内

容

日

内

容

日

内

容

日

内

容

・全体職員会議（以降毎

防災訓練

職員細菌検査（年2回 1

月第4木）

（月１回）

/厨房、単独通所職員 14.15 ・就学相談説明会

・主任会

中期計画策定月1回）

PJ（月1回）

28

18【法】辞令交付式（教育センター）

衛生委員会（月1回） 19

20【サ】本館オリエン

全体職員会議1421【サ】分館オリエン

各事業職員会議（月1回

19【法】情報連絡会

22【サ】西六郷オリエ

厨房会議、献立会議（月22【法】経営会議

ン

1回）

28

25.26 【外】分館オリエン
５月

28.30

【区】…所管との会議等

健診【サ】…サポートセンター【親】契約会・

６月 7．9

他【地】…地域支援事業

5・7【親】新年度利用開始の【ア】…アフターケア事業

ョン（本館）

11，12 【単】入園式

そ＊…単独通所・親子通所定期 【法】…法人行事等

18

運営会議

24

主任会・PJ

26

全体職員会議職員定期健診（～10 20【区】定例会

各事業職員会議月）

25【法】経営会議【親】次年度進路の説 1.22

【外】就学に向けて 14

運営会議

明会

のお話会（分館）

21

主任会・PJ【親】保護者勉強会

20

（西六郷）

23

全体職員会議

（看護）

8.29

（本館）

25

【ア】

29

【外】子育てホッと講座

各事業職員会議
グループ【区】定例会

内部研修・外部研修随時
31

30

防災訓練

10

内科健診（年5回）

12【法】情報連絡会

（地震）

26

衛生委員会

17

【サ】連携会議

防災訓練

16

眼科健診（年2回

9【法】情報連絡会

（地震）

23

衛生委員会

15

【法】経営会議
園長会議

17【区】定例会

29

保育サービス課と
の連携会議

７月 ７
14

七夕行事

13

【単】保護者会「就学【外】子育てホッと 12

運営会

講座

16

体験者のお話会」
30【ア】グループ

7

耳鼻科健診（年2回） ４【法】新人職員フォロー

11

内科健診

アップ研修

28

衛生委員会

26

主任会・PJ28

全体職員会議防災訓練

各事業職員会議
８月 8～12自主通所

29

22～26 自主通所
19【サ】分館 お話＆相 16

主任会・PJ談会（心理）

全体職員会議

18

防災訓練

25

携会議
11

【法】情報連絡会

151920【区】定例会

衛生委員会
４17【親】保護者勉強会【法】経営会議【法】情報連絡会【法】経営会議

各事業職員会議【 親 】 保 護 者 勉 強 会 10
（小児神経科医）【サ】連携会議【区】定例会（小児神経科医）
９月 16

31

地域健康課との連【ア】グループ

17

13.28 【外】子育てホッと 21
講座

22

新人フォローアップ研修 15

防 災 訓 練 （ 引 き 12

歯科健診（年１回）

運営会

継ぎ訓連）

衛生委員会

全体職員会議14.27 【サ】分館、西六郷 27

主任会・PJ29

各事業職員会議

お話＆相談会（言

30

８
14
20

【法】情報連絡会【法】経営会議【サ】連携会議【区】定例会語）
30

・運営委員会（区、法人、利用者代表）

10

1.8【親】ビデオ参観

月7【単】バスハイク

21【親】保護者勉強会

24

26
29

【サ】お話し＆相談 3

虐待防止委員会

会(分解

区特別教育研修会との交

5【ア】グループ

流会（言語聴覚）

25

主任会・PJ【単】保護者勉強会

27

全体職員会議(就学体験者の体験談)
各事業職員会議28

防災訓練(地震、 21

眼科健診

火災)

衛生委員会

27

13
14
19

【法】情報連絡会【区】定例会【法】経営会議
園長会議
・北療育医療セン

31

ター城南分園との連携会議

11月 10・18 【 親 】 保 護 者 勉 強 会 212030

【外】西六郷子育 4（作業療法）てホット講座8

運営会【単】みんなで遊ぼう 26【ア】グループ

19【法】専門職会会（→21 振休）22

主任会・PJ【単】保護者勉強会

24(言語聴覚)

虐待防止委員会

1810【法】情報連絡会

防訓練

15【サ】連携会議

防災訓練(地震・

16【法】経営会議

火災)

17【区】指導検査

全体職員会議18【区】定例会

各事業職員会議28

調布地域健康課と25

は す ぬ ま 分 室 消 24

衛生委員会

の連携会議
12月 22・23 【親】クリスマス会
23【単】クリスマス会

26

年末 通所終了

27

自主通所

２
7
10

【地】こども発達支12

虐待b防止委員会

援講演会

13

運営会

【サ】本館 お話し＆ 22

全体職員会議

相談会(心理)主任会・PJ27【ア】グループ

15

防災訓練（地 １

耳鼻科健診

震・火災）

12

内科健診

22

衛生委員会

防 災 訓 練 （ 地 26

衛生委員会

8
16
21

【法】情報連絡会

12【法】情報連絡会

17【サ】連携会議18【法】経営会議19

糀谷・羽田地域健【区】定例会【法】経営会議
園長会

各事業職員会議

11 ． 【サ】本管 お話し＆14

相談会（OT）（看護）

22【親】西六郷 お話し＆相談会(OT)

１月 4
5

自主通所

13

【ア】

分館、本館

新年 通所開始

17

西六郷

お話し＆相 23

18

談会（OT）

14・21 【単】ビデオ参観

20・23 【 親 】 保 護 者 勉 強 会 25
（福祉）
23

11
26

26

虐待防止委員会

震・火災）

全体職員会

【地】こども発達支
援講演会【 単 】 保 護 者 勉 強 会 26

運営会

各事業職員会議

康課連携会議【ア】グループ

20【区】定例会

9【法】情報連絡会

14【法】計画会議

15【法】経営会議（心理）
２月 1.3【単】次年度新入園児

3

お話し会＆相談会

2

運営会

（心理）

16

全体職員会議（書面）20【地】こども発達支 18

体験保育
2.3

節分行事

【法】全体職員研修

24

防 災 訓 練 （ 地 16
震、火災）

衛生委員会

20.21【親】保護者勉強会
（心理）

援講演会
28

28

【サ】分館 お話し＆主任会、PJ

園長会

各事業職員会議

相談会(PT)

17【区】定例会

22【法】経営会議24

蒲田地域健康課
連携会議

３月 3
3．8
24

【単】ひな祭り行事

4【法】専門職会【単】次年度新入園児

16

虐待防止委員会

オリエンテーション

18

27【単】卒園式30【単】次年度入園児
契約会

28～31 【単】卒園式
自主通所

4【ア】グループ

5

＊内科健診

7

【サ】連携会議

23

衛生委員会

8

【法】経営会議【法】新人研修

9【法】情報連絡会

全体職員研修（そなえ）

17【区】定例会

23

全体職員会議28

主任会・PJ

31

新人職員オリエンテーシ
ョン

防災訓練

事業拠点組織図(大田区立こども発達センター（わかばの家）)<事業拠点><事業所等>

<部門>

<担当>
事務担当

間接支援部門
栄養・給食担当保健・医療担

執行本部

大田区こども発達センタ

当
相談担当
本館

直接支援部門療育等担当

ー（わかばの家）
ふれあい蓮沼分室

直接支援部門相談担当

分館

直接支援部門

療育等担当

西六郷分室

直接支援部門

療育等担当