092023

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たまごとじ 創刊100号記念

Congratulatio
社内報たまごとじ100 号目のお祝いメッセージをいただきました！

100 号おめでとうございます！毎月とてもクオリティの高い社内報を作っていただきありがとうございます。毎月家族と一緒に楽しく読んでおります。
自分がやっている仕事を家族に知ってもらったり、会社全体の取り組みを知るために役立っております。今後も楽しみにしております！

100 号おめでとうございます！
これを機に 1 号から見直します！

100 号おめでとうございます！
前職では社内報がなかったので、入 社 以 降 毎 月 読 む の を 楽 しみにしています。

社内報の命名の頃から読んでいるので感慨深いです。

いつも楽しく読んでおり、家族も喜んでます。
みなさんの意外な顔や会社のこと、戸谷さんのイラ毎月楽しみにしております。

ストをこれからも楽しみにしています！！

分室に居ると本社の人が分からないことが多いので助かります。
足掛け８年４か月ぐらいでしょうか。大変ご苦労様です。
まだ通過点でしょう。今後東洋電装が続く限り掲載をお願いいたします。

気付けば８年４ヶ月ですか、、、東洋電装グループ、社員のみ
なさんとともにこの８年余りで大きく成長してきましたね。
時々古い号を見て過去を振り返ったりしています。
これからも東洋電装グループの唯一無二の潤滑油としてよろ

毎月の積み重ねで 100 号おめでとうございます！

しくお願いします。目指せ 15 0 号！！！

1 ヶ月に 1 回だと 8 年以上っ。

取引先のお客様が意外に拝見されているので営業サイドとしては話のネタになるので助かったりしてます。今後とも頑張ってくださいませ。

100 号おめでとうございます。
200 号 〜1000 号と楽しみにしています。

毎月楽しみに読んでます。うちの2

両親も楽しみにしてたりします。

ns Messageおめでとうございます！まいど妻宛に「たまごとじ」が届きますが、（私の記憶が間違っていなければ･･･）東洋電装がバロ電機工業を M&A で事業私が先に開けて見てしまい、いつ承継したのが 2015 年 4 月 1 日。１号はそのちょっと後くらいだったかなぁ。

も怒られています。笑

毎月届く「たまごとじ」を手にする時はいつも事業承継したあの日を思い出します。そ し て ･ ･ ･ ” た ま ご と じ ” は 従 業 員 ひ と り ひ と り の 個 性 を マ ル っ といい
塩梅でとじられたチーム（東洋電装グループ）の「社風 」がつまった社内報だと思います。

おめでとうございます！会社の雰囲気がわかる素敵なコンテンツになってますね！

おめでとうございます。
たまごとじが親に届くと喜んでいます。

たまごとじ 100 号記念おめでとう！！
毎月楽しみに拝見しています。
これからも TD グループのホットな情報を伝えてくださいね。

たまごとじ 100 号おめでとうございます！
東洋電装に入社したいと思ったのも社内報のバックナンバーを読み、わくわくする会社だなと思ったのがきっかけです。

目指せ 200 号！！応援しています。

これからも毎月楽しみにしてます！！

祝 100 号！
た まごとじのネーミ ン グ を 募 集 し た と こ ろ か ら こ こ ま でこんな記事・特集が読みたい！

ご苦労様です。続けている事でレベルも上がり、拝読者も増えてる。200 号目指して、今後も宜しくお願いします。

アンケートへのご回答ありがとうございました！

・昔（10 年前くらい）からこんなに変わった東洋電装
・社員の方々の意外な一面がしれるようなインタビュー記事を見たいです。仕事とぜんぜん関係ないところがなお良い
・社員の特技、会社外での活動、ローカル情報

・普段面識のない所属が違う従業員の座談会

・ファッションコンテストとか面白そうです

・くいしんぼうなので美味しいお店の紹介コーナー

・もっとふんわりした TD アワードみたいな投票モノ

・パパさんママさんの座談会

・新人社員の徹底解剖！人が増えて拠点もわかれ、どんどんとどんな人かわからなくなっている私の現状を危惧しております
・個人の趣味自慢（国体に出ましたとか・フルマラソンしましたとか・これ捜索しましたとか）
・新卒の３ヶ月目のインタビューなどしてもらいたいです〜 !
・東京 ofﬁce や神戸、バロは行く機会が無いのでどのような事業所なのか気になります！
・お弁当事情・他の事業の方が何をやっているかわかるような、具体的に案件を掘り下げて紹介特集

・お勧めの本・数字で表す東洋電装をもっと調査してほしいです

・社員の息抜き・リーダーの自論の回が好きでした3

SPECIAL TALK桑原社長と社内報制作担当の戸谷さんに社 内 報10 0 号 記 念 対 談ついて楽しく語ってもらいました。

社内報の歴史や役割、込められた想いに社内報について語ろう！
社内報のはじまり
戸谷 どうですか？まず 100 号まできた感想は。
社長 まさかの100号だよね。
戸谷 2015 年からですからね。8 年と聞くとびっくりしますよね。
社長 最初は Wordで作ってたよね？
戸谷 そう、しかも最初はコピー用紙で。
社長 ページ数も少なかった？
戸谷 当時は 4 ページでした。一回 、スペシャル号的な扱いで 8 ページにしてみたらそれが「ええやん」ってなって、それ以降8 ページが定着しました。その時は「毎月8 ページかよ」って思いましたね（笑）
社長 「たまごとじ」っていう名 前 は 確か
社内公募したんだよね。結構応募があった気がするけど。
戸谷 結構渋いネーミングもあって面白かったですよ。
社長 他に良いやつなかったよね？
戸谷 私が言うのもなんですけど、あんまりなかった（笑）
社長 なかったよね？（笑）
戸谷 そもそも社内報を始めようと思ったのは、どんな考えからですか？
社長 まず会社がやってることをもっと社員に知ってほしかったんだよね。すごく面白い仕事をしているのに、その認識にギャップがあった。社員にも社員の家族にも、会社のファンになってほしかったのがきっかけかな。当時よく人が辞めていた時期だったし。
戸谷 なるほど。そういう背景もあるんですね。
社長 あと社内で「あの人は何をやってる人 か 分 か ら な い」と い う こ と が 多 く て。
当時は特に、コミュニケーションが苦手なメンバーが多かったから、そのサポートになればというのもきっかけだね。

広がる社内報の役割

戸谷 web サ イ ト で 公 開 す る こ と っ て、
採 用 に お い て も か な り 効 果 的 で す よ ね。
ここ数年で、入社前にweb で社内報を読み込んだって言ってくれる人が増えました。
社長 面接しててよく社内報の話がでるよ。
「社 風 が よ く わ か る」っ て。で も そ れ を聞いてギャップがあっちゃいかん！とも思う（笑）
戸谷 たしかに！全てを見せているわけじゃないですからね。
社長 そうそう（笑）だから面接では、みんながみんな和気あいあいで仕事してるわけたけど、今では社外向けのコンテンツも兼じゃないよ、ということも伝えるようにしねていますね！

てる。

社長 本当に色んなプラスになってるよ。

戸谷 それはその通りですね。

一石二鳥にも三鳥にもなってるね。会社の社長 どっちかというとみんな真面目で、ブランディングに一役買ってるよ。

オタクみたいな人が多いから。

戸谷 社内報とはいえ、かなり昔から webサイトで公開してますからね。
社長 社外の人と会った時に「社内報見たんですけどすごいですね」って言ってくれる人が結構いるよ。

社内報という文化
社長 社内報では顔出しが当たり前だけど、昔は「顔出し NG」の人もかなりいたよね。

戸谷 ありがたいですね。
社長 他の会社もやったらいいのになぁ。
戸谷 立ち上げ期は大変でしょうけど、社内報自体はすごくいいコンテンツですからね。

マーケティングチーム デザイン担当

4が大事な時代だからね。

戸谷 もともとは社内広報という目的だっ社内報を作ってる人「たまごとじ」の名付け親

戸谷

社長 これからは特に会社のブランディング対伝わる社内報であるために社内報に社長がいない理由

社長 社内報ってやっぱり文章が大事だと

社長 内容についてはほとんどおまかせで思うんだよね。そこが一番難しいんじゃなやってるじゃん。時々「この特集やって」っていかって思う。だからそこは気を遣ってる言うことはあるけど、ほとんどノータッチ。

んじゃない？

戸谷 それって珍しいかもしれないですね。

戸谷 そ う で す ね。た し か に 読 み や す い

社長 昔の大企業の社内報って、間接部門文章になるように気を付けてますね。の社員が社長の顔色を伺いながら作ってる

社長 うちの社内報の評価のポイントって感じだった。
「社長！巻頭メッセージお願い

そこが結構大きいと思う。みんな読みやすします！」みたいな（笑）

いって言ってくれるよ。一般的な社内報っ

戸谷 社内報といったら社長メッセージはてもっと文字だらけで読みたくなくなるこ定番ですよね。とも多いし。

社長 毎号毎号載ってたりね。

戸谷 社員はもちろん社員の家族が読む

戸谷 このあいだの号で社長のコラムがので、分かりやすくて頭に入ってきやすい載りましたけど、それもうちの社内報では文章になるように心がけてます。

かなり珍しくて、そもそも社長が登場しな

社長 昔より文字数減ってるよね？

いですね。

社長 社内報のおかげで家族のファンは戸谷 たしかにそうかもしれない。

社長 企画とかを考えるのも得意じゃない

絶対増えてると思う。

社長 今 の 社 内 報 は パ パ っ と 読 め る し、し、口出しするより任せた方がいいかなと

戸谷 それは本当に嬉しいです。

視覚で頭に入ってくる感じだよね。

思ってるんだよね。

社長 家で会社の話をしなくても、家族が戸谷 100％の情報量をたくさんの文字数

戸谷 今度社長企画のコーナーやりますか。

勝手に知ってくれるという楽さがあるんだ

で載せるのか、本当に伝えたいコアな部分

社長 いやいやいや！ボロが出るからやめよね。

だけを 20％の情報量で載せるのか、ってて。急にコンテンツの質が落ちたと思われ

戸谷 私の親は、知らない間に東洋電装の考えたときに社内報では後者がいいのかな

たら嫌じゃん！

社員の名前覚えてますよ。木原さんとかと思ってます。回を重ねる内に自然とそう山根さんとか（笑）

やって文字数が減っていったんでしょうね。

戸谷 今回の対談ってかなりレアな企画で。

社長 まじか（笑）僕の場合は家で「会社いい変化だと思います。

社長が登場することもレアだし、普段社内報でこんなことがあって」なんて奥さんに絶対

社長 文章量もそうだし、ガチガチな文章作ってる私自身が表に出るのも多分ここだ話さないし、親になんてもってのほか。

じゃないところも読みやすいポイントかな。

けです。

戸谷 そうですよね。

戸谷 文章にも親しみやすさってあります

社長 この記事は誰が作るん？

社長 だから社内報を通して勝手に知ってもんね。あえて話し言葉を使って身近な戸谷 私が自分で書きますよ。

もらうことで、あれこれ聞かれなくて助か表現を意識することはあります。
「ではない」

社長 それって難しいよね？

るんだよね。

は「じゃない」に、「やはり」は「やっぱり」

戸谷 それはまぁ。しかも今回かなり雑多

戸谷 家庭では仕事の話をしないようにしにみたいな感じで。そこのバランスは難しな会話なので（笑）

てる人もいるし、仕事のことを聞かないよ

いところですが。

社長 これは大変そうだ（笑）

うに気を遣ってる家族もいるはず。
「黙って社長 かたい文章は読んでて疲れる気が知る」というツールでもあるんですね。

するし、今の感じはちょうどいいと思うよ。

戸谷 当時は大変でしたね。
社長 今は入社前に社内報を読む人が多いから、載ることありきでみんな入社してるからね、特に新卒は。
戸谷 入社したらまず「NewFace紹介」で載りますし。昔よりかなり協力的で取材とかネタ集めはやりやすくなりました。文化になってる感覚はかなりありますね。
社長 継続の成果だね。
戸谷 最近はインタビューの依頼で声をか け て も 断 ら れ る こ と が 減 り ま し た し、
「とうとう僕のところにきたか」みたいなことを言われたり（笑）
社長 おもしろいなぁ、まさに文化！

家庭と社内報大変でした！
今月も社内報を読んでいただきありがとうございます。100号まで毎月休まず続けてこられたのは社員のみなさんとご家族のみなさんのご協力のおかげです。本当にありがとう！そしてこれからも社内報たまごとじをよろしくお願いします。

戸谷談
代表取締役社長

桑原5

ぷち

TDニュースNew Face 情報にしむら

西村さん

制御盤

1990 年 8 月 2 日
血液型：

A型

趣味：

読書、ビデオゲーム

チャームポイント：大きい声

マイブーム：

ビデオゲーム（格闘ゲーム）

メッセージ：

精一杯早く戦力となれる様に頑張ってまいります。

そうみょう

惣明さん

制御盤

1993 年 4 月 22 日

Good & New

血液型：

A型

趣味：

うまいもの探し、ゲーム

チャームポイント：天パの髪マイブーム：

孤独のグルメごっこ

メッセージ：

早く顔を覚えてもらい、仕事をおぼえたいです。

東洋電装社員の、Good なことや New なことをご紹介します。

柴田 さん東洋電装

先日、父親と釣りに行ってきました。
今年サバの個体数が少ないといわれている中でしたがなかなかいいサイズが釣れました。
やっぱり青物は引きが良いですね。

東洋電装

大峯 さん

初めて東京ドームで野球観戦をしてきました。
ドームでの野球観戦は小学生からの夢でジャイアンツファンになってから 11 年、やっと夢が叶いました。

62023 年 9 月号

衛生だより

片頭痛 について今月のテーマお疲れ様です。衛生委員会です！
暦の上では秋ですが、まだまだ厳しい暑さが続いています。皆さん体調を崩されてはいませんか。今回のテーマは「片頭痛」です。日本では10 人に 1 人が抱える疾患で、男性 3.6％、女性は 3 倍以上の 12.9％の割合だそうです。片頭痛を知り、うまく付き合っていきましょう。

片頭痛とは？
頭痛には片頭痛や緊張性頭痛などの「一次性頭痛（慢性頭痛）」と、何らかの病気によって頭痛が生じる「二次性頭痛」があります。
痛みの特徴

症状

原因

頭が重く、圧迫されているように痛む。

ダラダラ痛みが続き、肩こり・めまい・倦怠感も。

頭・首・肩 の 筋 肉の緊張。

片頭痛

こめかみがずきずき痛む。何も手につかない。

ズキズキする痛みと 吐 き 気、嘔 吐、下痢。

ストレスなどによる脳血管の急激な拡張。

群発頭痛

目をえぐられるよ
うな暴れだしそうな痛み。

じっとしていられないほどの激しい痛み。

眼の奥の動脈の拡張。原 因 は よ く 分
かっていない。

緊張型頭痛

自分でできる対策
冷たいタオルなどで痛む箇所を冷やす
静かな暗い場所で安静可能なら睡眠を軽度の場合 市販の頭痛薬

薬による治療法【急性期治療薬】急な痛みや随伴症状をおさえる薬【予防治療薬 ( 発症抑制薬 )】発作や随伴症状が起きないようにする ( 軽くする ) 薬
食事

睡眠

入浴

外出

ストレス

運動

朝食は必ずとりましょう。空腹時の血糖値低下により発作を起こす場合もあります。

良質な睡眠を心がけましょう。寝不足も寝過ぎも原因になることがあります。

片頭痛の予兆がある時はシャワーだけにしましょう。

人混みや換気の悪い場所を避けましょう。

生活の中で､できるだけストレスをため込まないようにしましょう。

首から肩にかけてのストレッチは効果的です。適度な運動を取り入れましょう。

片 頭 痛 は マ マ か らの 遺 伝
母親が片頭痛もちの場合、娘は 70%・息子は 30% の確立で発症すると言われています。

娘
息子

梅マヨケチャ豚材料２〜 3 人前

母

父

70 %

30%

30%

10%

両親

85%

遺伝による片頭痛も原因はさまざま。症状にあった「片頭痛専用薬」を処方してもらうことでうまく痛みと付き合うこともできます。遺伝だから仕方ないと諦めるのではなく、発症の頻度や痛みが続く場合は我慢せず、脳神経外科や片頭痛専門医の病院を受診をしましょう。

作成者

今月のレシピ・豚こま 300ｇ ・オリーブオイル 大さじ１〇梅干し 2 個〇マヨネーズ 大さじ１〇ケチャップ 大さじ１
〇酒 大さじ１作り方①梅干しは種を取り除き包丁で叩く②叩いた梅干しと〇印の調味料を合わせておく③フライパンにオリーブオイルを熱し、豚こまを炒める④豚こまに火が通ったら、②の調味料を入れて炒め合わせる⑤出来上がり！！

挨拶：中川 片頭痛とは：野北 薬による治療法：諏訪田 レシピ：上村 豆知識：川﨑 レイアウト：小西 監修：山本7

ぬりえコンテスト

社長賞

沢山のご応募ありがとうございました。
プレゼントも用意していますので、お楽しみに！

色づかいがステキで賞

あなたは芸術家で賞全てがキャンバスで賞

大人の本気で賞

お たより 【応募方法】●氏名●掲載用ペンネーム●住所●電話番号●投稿内容
募集中【Eメール】
info-hp@t-denso.com
を記入して社員へ手渡し、または E メール、郵便、FAX にてお送りください。
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