5 MayMonday

6大安
振替休日

2019
Tuesday7

赤口WednesdayThursdayFridaySaturday

Sunday4 April

1大安

2赤口

345

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
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22 23 24 25 26 27 28
29 30		

8

先勝

9友引

10先勝
憲法記念日

先負

友引
みどりの日

11

仏滅

仏滅
こどもの日

12TW

TF

S

S

大安

6 June

看護の日
国際看護師の日
看護週間（〜18日）

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
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13赤口

14

先勝

15

友引

16

先負

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仏滅

18大安

19

赤口

20

先勝

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友引

22先負23

仏滅

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大安

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赤口

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先勝27

友引28

先負

29

仏滅

30

大安31

赤口

今月のマイテーマ

M

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2019・ 5

会員専用WEBページ「離職時等の届出制度」

ナースシップでは、会員向けに個人専用のWEBページ「キャリナース」のサービスを提供しています。

届出制度＊とは、保健師・助産師・看護師・准看護師の免許を持ちながら、その仕事に就いていない方などに、氏名や連絡先などを都道府県ナースセンターへ届け出ていただく制

パソコン・スマートフォンからインターネットに接続して利用でき、WEB上にユーザ登度です。

録することで、手続きや資料の閲覧などが簡単・スムーズに行えます。

都道府県ナースセンターは、届出情報をもとに離職中の看護職の方とつながりを保ち、それぞれの状況に応じて、復職に向けた研修、無料の職業紹介、相談員によるアドバイスや情報提供等の支援を行います。

〔サービス一覧〕
TOP

所属の都道府県看護協会・日本看護協会からのお知らせが表示されます。
従来のような「会員情報変更届」の記入・提出はなしで、氏名（改姓）、会員情報住所、電話番号、勤務先などの会員基本情報がスムーズに変更できます。
会費情報
会費納入状況の確認や領収書の発行ができます。
日本看護協会および都道府県看護協会主催研修の検索、研修受講履歴の確認や印刷を行うことができます。また、看護協会以外の研修受講、学研修情報
会発表、著書および論文などの業績について、ご自身で入力し、管理することができます。
会員履歴（勤務先、就労職種などの履歴）や活動履歴（表彰履歴、役員歴、履歴情報委員歴など）が参照できます。参照できる活動履歴は、所属する都道府県協会によって対応が異なる場合があります。
会員証を持ち歩かなくても、スマートフォンなどで会員証を表示できま
電子会員証 す。都道府県看護協会会員番号や日本看護協会会員番号、入会状況の確認を行うことができます。
会員専用 WEB サイト「会員ダイレクト」に掲載していた情報＊が閲覧で資料室きます。従来のような毎年のユーザ登録は不要です。
操作説明
キャリナースの操作説明書がダウンロードできます。
よくある質問 よくある質問が参照できます。
＊

看護研修学校、神戸研修センターの「認定看護師教育課程」入試問題 （前回の実施分のみ）、日本看護学会抄録集・論文、機関誌『看護』や機関紙『協会ニュース』、「最新看護検索 Web」など。

このほかにも、便利なサービスを順次公開していく予定です。ぜひご利用ください。
ホームページ：https://kaiin.nurse.or.jp/members/JNG000101
Eメール：kaiinjoho@nurse.or.jp「看護師等の人材確保の促進に関する法律」が改正され、平成27年10月₁日から施行されました（届＊

出は努力義務）。

〔届出のタイミング（対象者）〕
・病院等を離職した場合（病院等：病院、診療所、助産所、介護老人保健施設、指定訪問看護事業を行う事業所）
・「保健師助産師看護師法」に定められた保健師、助産師、看護師、准看護師の業に従事しなくなった場合（上記の病院等以外を離職した場合など）・免許取得後、直ちに就業しない場合
・現在、業務に従事していない場合〔届出方法〕・スマートフォンやパソコンから、看護師等の届出サイト「とどけるん」に届出事項を入力してください。「とどけるん」では、全国のナースセンターの情報や復職等に関する届出者向けの情報提供を行っています。
ホームページ：https://todokerun.nurse-center.net/todokerun/
・インターネット利用環境がない方は、書面での届出も可能です。
お近くの都道府県ナースセンターにお問い合わせください。
・離職時に、離職する施設が代行して届出を行う場合があります。
〔eナースセンターにも同時に登録可能〕
届出の際に、eナースセンターに登録を希望すると、離職時等の届出だけでなく、求職登録も同時に行うことができます。

（ 36）（ 3 7）

看護職の健康と安全に配慮した 労働安全衛生ガイドライン～ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）を目指して
2018年

日本看護協会

このガイドラインは、看護職が生涯を通じて健康に働き続けられるために、業務上の危険への対処と健康づくりの₂つの視点から「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」の実現を目指すことを提唱しています。
「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」は、組織の構成員だけではなく、職場を取り巻く地域社会や、患者（利用者）も含め、全ての人々が互いの人権を尊重しあうことを基本として成り立ちます。
● 看護職をめぐる業務上の危険看護職自身が業務上の危険から自分自身を守ることを意識し、適切な行動をとることで、はじめて職場の労働安全衛生の取り組みが効果を上げます。さらに、組織全体で業務上の危険を共有し、予防・対策を講じることで、結果的に職員が働きやすい環境を構築します。
ガイドラインでは、看護職の業務上の危険を、₇つの要因（① 生物学的要因、② 物理的要因、 ③ 化学的要因、④ 人間工学的要因、⑤ 交通移動要因、⑥ 勤務・労働時間要因、⑦心理・社会的要因）に分類し、それぞれの予防・対策について解説しています。
● 看護職の健康づくり
看護職が生涯を通じて働いていく中で、多くの看護職は、職業生活の変化、家庭生活の変化、心身・健康上の変化を経験します。そのような様々な変化にうまく対応して働き続けるためには、看護職を取り巻く人々の理解や協力が必要不可欠となります。今後は、看護職の健康づくりについて、組織と個人が一丸となって取り組むことが望まれます。

看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン

2013年 日本看護協会
このガイドラインは、看護職の夜勤・交代制勤務の負担軽減にむけて、勤務体制見直しの方向性と改善目標を示したものです。
〔夜勤・交代制勤務は心身の健康に影響を与えます〕
夜勤は昼間の勤務以上に心身に負担がかかります。夜勤の疲労は昼間の睡眠で回復させることになりますが、昼間睡眠は夜間睡眠ほど疲労回復効果が期待できないため、さまざまな影響が生じます。
● 睡眠の質低下 ●負の情動ストレス解消機能の低下 ●月経周期の乱れ ●循環器への負担による高血圧・心疾患など ●ホルモンバランスの乱れで長期的には糖尿病・がんの発症も〔夜勤が事故発生リスクを高めることがわかっています〕
十分な休養を取らないままの夜勤では、明け方にかけて作業能力が極端に落ち、酒気帯び状態より危険な状態になるといわれています。また、長時間夜勤や連続夜勤によって事故のリスクが増すとの報告があります。患者の安全を守るためにも、看護職の夜勤負担軽減が必要です。
〔「勤務編成の基準」11項目を夜勤負担軽減の取り組みの参考にしましょう〕
可能なものからひとつずつ、職場の働き方のルールに取り入れ実現してください。
項 目①勤務間隔②勤務の拘束時間

基 準
最低 11 時間以上の間隔をあける
拘束時間は 13 時間以内とする
₃交代制勤務は月₈回以内を基本とし、それ以外の勤務は労働時③夜勤回数間に応じた回数とする④夜勤の連続回数
最大₂連続（₂回）まで⑤連続勤務日数₅日以内
夜勤時は₁時間以上、日勤時は労働時間・労働負担に応じて適切⑥休憩な時間数を確保する⑦夜勤時の仮眠時間 夜勤の途中で連続した仮眠時間を設定する⑧夜勤後の休息
₂回連続の夜勤後は概ね 48 時間以上の休息を確保する。₁回の夜勤後は概ね 24 時間以上確保する（休日を含む）⑨週末の連続休日
少なくとも月₁回は土曜・日曜ともに前後に夜勤のない休日をつくる⑩交代の方向
正循環の交代周期とする⑪早朝始業
早出の始業時刻は₇時より前は避ける【夜勤・交代制勤務の負担を軽減するための生活のヒント〜一人ひとりが取り組む対策の提案】看護職の皆さんは、日頃から適度な運動、バランスのよい食事、睡眠の質に気をつけるなど、健康づくりにつとめていただくほか、次のような夜勤・交代制勤務の負担軽減のヒントを参考にしてください。
●夜勤前の寝だめはできません ●夜勤中の₂時間の仮眠が疲労回復に有効です ●夜
勤明け帰宅時の交通事故に注意 ●昼間の睡眠時は特に寝具・光や音の遮断・温度、湿度の調節などで睡眠環境を整える ●お茶やコーヒーに含まれるカフェインの上手な使い方を知る ●カフェイン錠剤や睡眠剤の常用は避ける（54）（ 5 55））

日本看護協会のあゆみ
1946年11月	「日本産婆会」「日本帝国看護婦協会」「日本保健婦会」の₃団体を統合し「日本産婆看護婦保健婦協会」結成（初代会長は井上なつゑ）
1947年₃月 機関紙『協会ニュース』第₁号発行
₆月「日本助産婦看護婦保健婦協会」と改称
旧厚生省（現厚生労働省）より社団法人の許可を受ける
1948年₇月「保健師助産師看護師法」公布
₉月 全国支部結成完了

₇月 神戸研修センター開所
2002年₃月 改正「保健師助産師看護師法」施行（「師」へ名称統一）
2004年₄月 新会館「日本看護協会ビル」完成（渋谷区神宮前）
2007年₅月 CNR・ICN学術集会開催（横浜）。108カ国約3,900人参加
2009年₇月	改 正「保健師助産師看護師法」「看護師等の人材確保の促進に関する法律」成立（看護師の国家試験受験資格に「大学卒業者」明記、卒後臨床研修が努力義務化）
2011年₄月 公益社団法人へ移行
2014年₆月	「医療介護総合確保促進法」成立（特定行為に係る看護師の研修制度の創設、1949年₆月	国際看護師協会（ICN）創立50周年記念大会（ストックホルム）に参加、ICN再加盟

離職時の都道府県ナースセンターへの届出が努力義務化）「2025年に向けた看護の挑戦
2015年₆月	

₇月 機関紙『看護』創刊

看護の将来ビジョン〜いのち・暮らし・尊厳をまもり支える看護」を公表

1951年₄月 改正「保健師助産師看護師法」施行（准看護師制度導入）
₆月「日本看護協会」と改称

₇月	第11回ICMアジア太平洋地域会議・助産学術集会開催（横浜）。37カ国・地域
約3,200人参加

1954年₉月	戦後初、第10回国際助産師連盟（ICM）大会（ロンドン）にオブザーバーを派

2017年11月 創立70周年記念式典開催

遣（翌年11月に加盟）
1956年12月 看護制度改悪反対決起全国大会開催（朝日新聞社講堂）
1957年11月 日本看護協会会館（東京都渋谷区神宮前）完成
1959年10月 日本看護連盟設立
1967年11月 日本看護学会発足
1971年₆月『看護白書』発刊
1972年₄月 看護研修学校開校
1973年₃月 株式会社日本看護協会出版会設立
1977年₅月 第16回ICN大会開催（東京）。79カ国約10,000人参加
₆月 ILO「1977年看護職員の雇用及び労働・生活条件に関する条約・勧告」採択
1987年₄月 日本看護協会看護研修センター開所（現看護研修学校）
1990年10月 第22回ICM大会開催（神戸）。53カ国約6,000人参加
12月 旧厚生省「看護の日（₅月12日）」制定
1992年₆月「看護師等の人材確保の促進に関する法律」成立
1994年₅月 専門看護師制度発足12月 財団法人日本訪問看護振興財団設立（現公益財団法人日本訪問看護財団）
1995年₅月 認定看護師制度発足
1997年12月	「2001年までに准看護婦養成停止を求めるつどい」開催。会員2,000人が旧厚生省へ要請行動
1998年₅月 認定看護管理者制度発足（64）（ 6 5）