職業情報提供サイト（日本版O-NET）
操作・活用マニュアル
Ver 1.0

Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Rights reserved.

はじめに
職業情報提供サイト（日本版O-NET）をご利用いただきありがとうございます。
本マニュアルでは、日本版O-NETを利用する際に必要な機能の操作・活用方法をご案内します。
トップページ
１

２

どんな職業があるかを調べるには １ から、いろいろな切り口から探すことができます。
自分のキャリアを分析したり、人材採用や人材活用の際に参考となるツールは ２ から利用することができます。

2

目次
職業情報提供サイト（日本版O-NET）について・ ・ ・ ・ ・・

P. 5

1. 職業を探す・ ・ ・ ・ ・・

P.12

2. キャリア分析をする

・ ・ ・ ・ ・・

P.25

3. 人材採用支援を使ってみる・ ・ ・ ・ ・・

P.32

4. 人材活用シミュレーションを使ってみる・ ・ ・ ・ ・・ P.40

5. マイリストを活用する

・ ・ ・ ・ ・・

P.48

6.

・ ・ ・ ・ ・・

P.53

その他便利機能3

職業情報提供サイト（日本版O-NET）について

職業情報提供サイト（日本版O-NET）について

当サイトについて

職業情報提供サイト（日本版O-NET (＊)）は、「ジョブ」（職業、仕事）、「タスク」（仕事の内容を細かく分解したもの・作業）、「スキル」（仕事をするのに必要な技術・技能）等の観点から職業情報を「見える化」し、求職者等の就職活動や企業の採用活動等を支援するWebサイトです。
まだ就業経験のない方や再就職先を探している方が、どんな職業があるのかいろいろな切り口から探したり、その職業ではどんな仕事内容・作業が一般的に行われ、どんなスキルや知識を持った方が働いているのか調べたりす
ることができます。
また、学生のキャリア形成を支援する方、求職者への職業相談・職業紹介を行う方、企業内の人材活用に取り組む方に活用していただける様々な機能も搭載されています。

(＊)米国労働省が1998年から公開している職業情報データベース（O*NET）、ならびに2000年から運営する職業情報サイト（O*NET OnLine）
を基に命名しています。 O*NETは、米国職業分類に含まれる全体で約900職種について、具体的な能力、必要な知識、向いている興味や価値観等を共通尺度上で数値化したデータを提供しているWebサイトです。米国の労働市場において、求職者や求人者等に対して、スキル等の共通言語を提供する役割を果たしています。

5

職業情報提供サイト（日本版O-NET）について

このサイトでできること

職業情報提供サイト（日本版O-NET ）は、職業検索、キャリア分析、人材採用支援、人材活用シミュ
レーション、マイリスト機能を提供しています。
機能名

機能の概要

職業検索・職業情報提供

フリーワード、職業カテゴリー、免許・資格、スキル・知識等から職業を検索する機能です。検索した職業に関する情報（職業解説・職業動画・しごと能力プロフィールなど）を見ることができます。

キャリア分析

これまでの職歴等により、保有しているスキル・知識等のレベルと希望する職業で求められるスキル・知識等との類似性やギャップを照合できる機能です。

人材採用支援求める人材の詳細なタスク・スキル等の情報を盛り込んだ職務要件シート（求人票）を作成する機能です。

人材活用シミュレーション

企業内の教育訓練・人材育成に際して、必要なスキル・知識等を明らかにすることができる機能です。

マイリスト

検索した職業や、キャリア分析・人材活用シミュレーションの結果等を保存する機能です。マイリストに保存した情報は、あとから参照したり再利用したりすることができます。

6

職業情報提供サイト（日本版O-NET）について

職業情報の掲載

日本版O-NETでは、約500の職業情報を掲載しています。
職業情報はその職業が簡便に理解できるよう、「どんな仕事（仕事の概要）」「就業するには（入職経路）」「労働条件の特徴」「しごと能力プロフィール（仕事をするのに必要なスキルや知識等の数値データ）」等を掲載しています。
また、職業のビジュアルなイメージをつかむことができるよう、各職業の紹介動画（各90秒程度）を掲載し
ています。

7

提供する職業情報コンテンツ

職業情報提供サイト（日本版O-NET）についてーデータベース化された文字情報と数値情報ー

職業を「ジョブ」「タスク」「スキル」等の観点から分析し、労働市場の共通言語・共通基準としてデータベース化を行っています。具体的には職業解説、タスク・スキル等の定性・定量データから構成されています。
大領域
名称・分類領域

解説領域

中領域

データの概要

名称

職業の名称

職業分類

厚生労働省編職業分類（平成23年改定）の職業分類コード（大分類、中分類、小分類）

別名

職業の別名（同一の職業分類番号の職業名）

解説文

その職業の主たる職務、一日の流れ、入職経路、必要な資格、求められる資質等を紹介しています。

関連団体・関連資格

その職業に関連する団体のURLやその職業に関連する免許・資格名を掲載しています。
基盤スキル:その職業に求められる情報を効率的に取得・整理・理解・伝達するスキル等です。新しいことを効率的に学習できるスキルや、他者の発言・文章を正確に理解して自分の考えを円滑に伝えられるスキルなどが含まれます。テクノロジーの変化が激しく、またグローバル化が進展する時代において、昔よりも幅広い領域の職業で重要性が高まっているスキルと言えます。

スキル

数値プロフィール領域

タスク領域

職能横断的スキル:多くの職業で共通して必要とされるレベルまで抽象化されたスキルです。各職業には固有のタスクに対応した固有のスキルがあり、それがそのまま他の職業でも使えるということはあまりありません。しかし、そのスキルの「エッセンス（本質）」まで遡れば応用できる範囲は広くなります。職能
横断的スキルは、こうした「エッセンス」のレベルで各職業に求められるスキルを数値化しています。
（例:飲食店の接客スキルは、「対人援助サービス」のエッセンスまで遡れば、他のサービス業にも応用することができるでしょう。）

知識

職務の遂行にあたって必要とされる、構造化された知識体系です。仕事をする際には様々な個別の知識が必要とされますが、世の中には個別の職業や職場とは独立して、高度に構造化された知識体系も存在します。これらの知識体系は基礎から応用まで社会的・学術的に確立されており、職業間・企業間等でその基幹が変わることはありません。したがって、自分が既に獲得している知識体系を生かしたい、自分がやりたい職業に就くためにどんな知識体系を学べば良いのか
知りたい、といった場面でこの知識の情報を活用することができます。

職業興味

その職業に就いている方が、その職業にはどんな興味を持った人が向いていると思うか（現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的）を数値で評価したものです。自分の興味・趣向に近い職業を探すことができます。

仕事価値観

その職業に就いている方が、どのような点でその職業では満足感を得やすいかを数値で評価したものです。自分が重視する価値観の得点が高い職業を選択する
ことで、就職後に仕事に満足感を得て、⾧期的に働ける可能性が高まります。

仕事の性質働いている時の、対人的・物理的・構造的な環境・状況です。どんな場所で、どんな作業を、どんな人と、どんな風に関わりながら行うのかを表します。

学歴

ここでの学歴とは、その職業で実際に働いている人が『こんな学歴の人が多い』と感じている様子を数値化したものです。あくまで一般論ですので、入職時に必ずその学歴が必要とは限りません。

入職前の訓練期間

その職業に就く前に、学歴以外で必要となる訓練等の期間を表します。

入職前の実務経験

その職業に就く前に、必要となる実務経験の期間を表します。

入職後の訓練期間

その職業に就いた後に、周囲から特別なサポートが無くても他の一般的な就業者と同じように働けるようになるまでに必要な期間を表します。

リード文

その職業で主に行われる作業の概要を説明した文章です。

タスク実施率その職業で行われる細かい作業のそれぞれの実施率です。実施率が高い作業ほど、その職業で広く実施されている作業になります。

8

職業情報提供サイト（日本版O-NET）についてご利用にあたってご留意いただきたいこと

職業解説について掲載している職業解説は、関連団体、解説の職業の方が働いている企業等からのヒアリング調査、インター
ネットや関連図書などの文献等調査を基に作成しています。同じ職業であっても職場毎に仕事の内容や労働条件等は全く同じではないことにご留意ください。

しごと能力プロフィールと分析結果について掲載しているしごと能力プロフィールは、それぞれの職業に就かれている一部の方にアンケート調査を行い、回答の平均値や比率をまとめたものです。そのため、必ずしもその職業全体を正確に反映しているものではありません。
また、キャリア分析、人材活用シミュレーションでは、職業間のプロフィールを比較することでその職業に対する適合度合いを判定していまが、ご利用にあたっては以下のことにご留意いただき、就職に向けた活動、人材活用などをする際の参考材料のひとつとしてご活用ください。
A) 数値項目は全ての職業で共通の項目としているため、職業によっては重要な項目が盛り込まれていない可能性があります。
B) 調査では例示等により回答数値のレベルを極力合わせるように努めていますが、数値は回答者の主観で判断したものになります。
C) 分析結果は計算上で最も近い数値であることを示しているだけであり、必ずしもその職業の適合を保証するものではありません。
D) 実際の採用選考にあたっては、必要なスキル・知識を就職後に身につけてもらうことが前提となっている場合や、求職者が今持っているスキル・知識よりその仕事への熱意などが重視される場合もあります。
9

職業情報提供サイト（日本版O-NET）についてご利用にあたってご留意いただきたいこと

統計データについて

職業情報詳細ページに掲載している統計データ（就業者数、労働時間、賃金、年齢）は、国勢調査および賃金構造基本統計調査の職業分類ごとの集計データを使用し、その職業が属する主な職業分類の統計データを掲載しています。1つの職業分類には複数の職業が属することもあり、また、１つの職業が複数の職業分類に属することもあるため、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。

10Chapter 1. 職業を探す
学生・社会人向け

支援者向け

企業向け

様々な切り口から職業を検索し、その職業の詳細情報を確認することができます。

1. 職業を探す

職業情報を検索する（フリーワード検索）

フリーワード検索

１ フリーワードで検索する
１

職業名やキーワードなどのフリーワードで職業を検索する場合は、
TOPページの検索ボックスに検索したいフリーワードを入力します。

3

2

複数の職業から選択する
検索ボックスに入力された文字が含まれる職業が複数ある場合は、
検索ボックスの下に職業の選択肢が表示されますので、最も探したい職業を選択してください。

3

検索する「検索」ボタンをクリックすると、検索結果一覧が表示されます。

212

1. 職業を探す

職業情報を検索する（スキル・知識で検索）

スキル・知識で検索

１ 「スキル・知識」から検索する

１

強み、または不足しているスキル・知識からマッチする職業を検索する場合は、「スキル・知識」をクリックします。

１

2「スキル・知識」を選択する
強みとなるスキル・知識、不足しているスキル・知識をそれぞれ選択することができます。
• 強みとなるスキル・知識を選択する場合は、「強みとなるスキル・知識」の下の「スキル・知識を追加する」ボタン• 不足しているスキル・知識を選択する場合は、「不足しているス
キル・知識」の下の「スキル・知識を追加する」ボタン
をクリックします。

3

自分の「強みとなるスキル・知識」、「不足しているスキル・知識」をそれぞれチェックボックスで選択し、「追加」ボタンをクリックしてください。
スキル・知識は複数選択することが可能です。
「追加する」ボタンをクリックすると、ウィンドウがクローズし、選択したスキル・知識が検索条件に追加されます。

2

3

4

「スキル・知識」を検索条件に追加する

4

検索する「検索する」ボタンをクリックすると、検索結果一覧が表示されます。 13

1. 職業を探す

職業情報を検索する（免許・資格で検索）

免許・資格で検索
１

１ 「免許・資格」から検索する

職業に必要となる免許・資格から職業を検索する場合は、「免許・資格」をクリックします。

１

2

免許・資格の「大分類」を選択する「大分類」ボックスから、免許・資格の大分類を選択します。

3「免許・資格名」を選択する
選択された大分類に応じて、「免許・資格名」ボックスに免許・資格のリストが表示されます。
免許・資格名をチェックボックスで選択してください。
免許・資格は複数選択することが可能です。

2

3

4

検索する
「検索する」ボタンをクリックすると、検索結果一覧が表示されます。

414

1. 職業を探す

職業情報を検索する（テーマ別検索）

テーマ別検索１

１ 「テーマ」から検索する

テーマ別に職業を検索する場合は、「テーマ別」をクリックします。

１

2「テーマ」を選択する「テーマ一覧」から、職業のテーマをチェックボックスで選択してください。
テーマは複数選択することが可能です。

3

検索する「検索する」ボタンをクリックすると、検索結果一覧が表示されます。

2

3

15

1. 職業を探す

職業情報を検索する（職種カテゴリー別検索）

職種カテゴリー別検索

１

１ 「職種カテゴリー」から検索する

職業のカテゴリーから職業を検索する場合は、「職種カテゴリー」をクリックします。

2
１

職業カテゴリーの「大分類」を選択する「大分類」ボックスから、職業カテゴリーの大分類を選択します。

3

職業カテゴリーの「中分類」を選択する
選択された大分類に応じて、「中分類」ボックスに職業カテゴリーのリストが表示されます。
職業カテゴリーをチェックボックスで選択してください。
職業カテゴリーは複数選択することが可能です。

2

3

4

検索する
「検索する」ボタンをクリックすると、検索結果一覧が表示されます。

416

1. 職業を探す

職業情報を検索する（職業分類検索）

職業分類検索１ 「職業分類」から検索する

職業分類から職業を検索する場合は、「職種分類」をクリックします。

１

2

職業分類の「大分類」を選択する「大分類」ボックスから、職業分類の大分類を選択します。

１

3

職業分類の「中分類/小分類」を選択する
選択された大分類に応じて、「中分類/小分類」ボックスに職業分類のリストが表示されます。
職業分類をチェックボックスで選択してください。
職業分類は複数選択することが可能です。

3

2

4

検索する
「検索する」ボタンをクリックすると、検索結果一覧が表示されます。

417

1. 職業を探す

職業情報を検索する（産業別検索）

産業別検索

１ 「産業別」に検索する

産業別に職業を検索する場合は、「産業別」をクリックします。

１

2

産業の「大分類」を選択する「大分類」ボックスから、産業の大分類を選択します。

１

3

産業の「中分類/小分類」を選択する
選択された大分類に応じて、「中分類/小分類」ボックスに産業のリストが表示されます。
産業をチェックボックスで選択してください。
産業は複数選択することが可能です。

2

3

4

検索する
「検索する」ボタンをクリックすると、検索結果一覧が表示されます。

418

1. 職業を探す

検索結果一覧を見る

検索結果一覧
1

１ 検索条件指定に戻る

検索条件を指定し直したい場合は、「検索条件指定に戻る」から前の画面に戻ることができます。

2

2

検索結果から絞り込む

3

検索結果を並び替える

4「マイリスト」に保存する

5

職業の詳細を見る

34
5

検索結果が多い場合には、フリーワードで絞り込みを行うことができます。
「絞り込みワード」ボックスに絞り込みを行いたいワードを入力して、「検索」ボタンをクリックします。

検索結果に対して、表示順の並び替えを行うことができます。
「並べ替え」リストより、並び替え順を選択します。

「マイリストに保存」ボタンをクリックすることで、検索した職業を「マイリスト」に保存することができます。

「職業の詳細を見る」ボタンをクリックすると、職業の詳細な情報を参照するページが別ウィンドウで表示されます。
19

1. 職業を探す

職業情報詳細

職業情報の詳細を見る（１）1

2

１ 職業情報を印刷する「印刷する」ボタンをクリックすると、お使いのブラウザからこのページを印刷することができます。

3

2「マイリスト」に保存する

3「どんな仕事?」を確認する「マイリストに保存」ボタンをクリックすることで、検索した職業を「マイリスト」に保存することができます。

その職業がどのような仕事かを確認することができます。
「どんな仕事」では、文章で職業についての情報提供をしています。
職業のビジュアルなイメージをつかむことができるよう、各職業の紹介動画（各90秒程度）を掲載しています。
「タスク」は、その職業にはどのような作業がどのような実施率で含まれているのかを、グラフ形式で表示しています。
グラフをすべて表示する場合は、「もっと見る」ボタンをクリックしてくだ
さい。

Point

「マイリスト」に保存する

興味がある職業は、「マイリスト」に保存しましょう。
あとから探しやすくなります。

20

1. 職業を探す

職業情報詳細4

職業情報の詳細を見る（２）4 「就業するには?」を確認する
その職業に就業するためには、どのようなスキル・知識や資格が必要となるかを、図や、関連資格がある場合はその資格も含めて確認することができます。
「学歴」では、その職業に就業している人の学歴の割合を表示しています。
「入職前後の訓練期間、入職前の実務経験」では、その職業に就業する前後の訓練期間や、就業前の実務経験について、グラフ形式で表示しています。
Point

職業情報（職業解説文）について

日本版O-NETでは、約500の職業について職業解説を掲載しています。
職業解説は、一読して、その職業のイメージが沸き、簡便に理解できるよう、文章で職業についての情報提供をしています。
すべての職業について「どんな仕事（仕事の概要）」「就業するには（入職経路）」「労働条件の特徴」の三つの要素で構成しています。その他に「参考情報」として、関連資格、関係団体（URL表示）がある場合は記載しています。
進路選択、就職活動等の参考にご活用下さい。
Point

職業動画について「どんな仕事」の内容に沿った短い動画も掲載されています。「どんな仕事」の中の写真をクリックすると１職業あたり90秒程度の動画が再生されます。ナレーションを聞きながら、仕事風景・仕事内容などを視覚的につかむことができます。
21

1. 職業を探す

職業情報の詳細を見る（３）

職業情報詳細55「労働条件の特徴」を確認する
その職業の労働条件の特徴を確認することができます。
※ ご利用にあたっては、10ページの「統計データについて」も参照してください。

6「しごと能力プロフィール」を確認する

7「類似する職業」を確認する

8「関連リンク」を確認する

6

7

8

その職業に必要と思われる「スキル」、「知識」、「興味」、「仕事価値観」、「仕事の性質」について、それぞれグラフで表しています。
グラフをすべて表示する場合は、「もっと見る」ボタンをクリックしてくだ
さい。

その職業に類似する職業を表示しています。
類似する職業をクリックすると、その職業の詳細ページが別ウィンド
ウで表示されます。

関係する団体等がある場合は、その団体のホームページへのリンクが表示されます。リンクをクリックすると、その団体のホームページが別ウィンドウで表示されます。
22

1. 職業を探す

職業情報（職業解説文）について

よくあるお問い合わせ
キャリア分析

Q

掲載している職業情報の出典は?

A掲載している職業解説は、関連団体、解説の職業の方が働いている企業等からのヒアリング調査、インターネットや関連図書などの文献等調査を基に作成しています。
同じ職業であっても職場毎に仕事の内容や労働条件等は全く同じではないことにご留意ください。

Point

ご意見等をお寄せください

ご自身の職業や、よくご存じの職業について、明らかな事実誤認、情報に古い記述等があった場合には、ご意見等をお寄せください。
いただいたご意見については、内容の確認等をさせていただいた上で、職業解説に反映させていただきます。
サイトをご利用いただく皆さまのためにご協力をいただければ幸いです。
ご意見はこちらへ
職業情報提供サイト（日本版O-NET）お問い合わせ窓口
E-mail: support@shigoto-o-net.jp

23Chapter 2.キャリア分析をする
学生・社会人向け

支援者向け

これまでの職歴から「スキル」、「知識」など自分の「しごと能力プロフィール」を作成し、希望する職業との適合度を参照できます。

2.キャリアを分析する「キャリア分析」機能について理解する

よくあるお問い合わせ
キャリア分析

Q「キャリア分析」機能とは?

A

あなたが経験した職業と希望する職業がどの程度マッチしているか、あなたのしごと能力プロフィールから分析する機能です。
あなたの「しごと能力」を、「スキル」、「知識」、「興味」、「仕事価値観」、「仕事の性質」の側面でそれぞれ設定し、あなたが希望する職業に必要と思われる「しごと能力」を比較・分析することができます。
※ ご利用にあたっては、9ページの「しごと能力プロフィールと分析結果について」も参照してください。

設定したしごと能力プロフィールや、キャリア分析結果は、マイリス
トに保存しておくと、後からまた参照したり、再利用したりすることができます。
Point

マイリストのエクスポート

マイリストの保持期間は、最後に保存したときから24時間です。
「マイリストのエクスポート」からマイリストファイルをダウンロードしておくと、24時間経過した後でも、アップロードして再度利用することができます。
25

2.キャリアを分析する「キャリア分析」を始める

キャリア分析
１

1「キャリア分析」を始める
画面上部の「仕事探しのためのツール」メニューから、または画面中
央左部から、「キャリア分析」をクリックします。

126

2.キャリアを分析する

STEP.1 経験した職業を選択する

キャリア分析:STEP.1 経験した職業を選択

1

職業を検索して選択する
これまで経験した仕事に近い職業を選択します。「職業検索」ボタ
ンをクリックすると、別ウィンドウで「職業検索」画面が表示されます。
「フリーワード検索」または「職業分類検索」で、職業を選択して追加してください。複数の職業を追加することもできます。

4※就業経験がない等で職業を選択せずに先に進むことができます。
4 「職業を選択せずにSTEP.2へ進む」ボタンをクリックしてください。

１

２

2

P.28へ

保存した職業から選択する
マイリストに保存した職業を選択することもできます。「保存した職業から選択」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「マイリスト」が表示されますので、職業を選択して追加してください。

3

3

STEP.2 「プロフィール値の任意設定」へ進む
１

または ２ で職業を追加した後、「次へ」ボタンをクリック
してください。

27

2.キャリアを分析する

STEP.2 しごと能力プロフィールを設定する

キャリア分析:STEP.2 プロフィール値の任意設定

7

1

2

3

4

5

1

「スキル」のプロフィール値を確認・修正する

2「知識」のプロフィール値を確認・修正する

3「興味」のプロフィール値を確認・修正する

4「仕事価値観」のプロフィール値を確認・修正する

5「仕事の性質」のプロフィール値を確認・修正する
STEP.1 で選択した職業のしごと能力プロフィールの数値が表示されますので、ご自身の「しごと能力」に合わせて修正することができます。
数値を変更せず、そのままでも次に進むことができます。
1

2

3

4

5

は、タブを切り替えることによってそれぞれのしごと能力プロフィールが表示されます。

6

STEP.3 「希望職業を選択」へ進む
しごと能力プロフィールの数値を設定後、「次へ」ボタンをクリックしてください。

7
6

7「マイリスト」に保存する「マイリストに保存」ボタンをクリックすることで、設定したしごと能力プロフィー
ルを「マイリスト」に保存することができます。
28

2.キャリアを分析する

STEP.3 希望する職業を選択する

キャリア分析:STEP.3 希望職業を選択

1

職業を検索して選択する
希望する職業を選択します。「職業検索」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「職業検索」画面が表示されます。
「フリーワード検索」、または「職業分類検索」で、職業を選択してください。職業は１つだけ選択することができます。

2

マイリストに保存した職業を選択することもできます。「保存した職業から選択」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「マイリスト」が表示されますので、職業を選択してください。

２

１

保存した職業から選択する

3

STEP.4 「分析結果」へ進む
１

２のいずれかの方法で職業を選択したら、「次へ」ボタンをクリックしてください。
STEP.2で設定したあなたのしごと能力プロフィールと、STEP.3で選択した希望する職業のしごと能力プロフィールの比較・分析を開始
します。分析結果が表示されるまで、少しお待ちください。

3

3

29

2.キャリアを分析する

STEP.4 キャリア分析結果を確認する

キャリア分析:STEP.4 キャリア分析結果
4

1「スキル・知識」の強み・不足を確認する
希望する職業に対して、あなたの「強みとなるスキル・知識」、「不足しているスキル・知識」をそれぞれ確認することができます。

12「適合度の高い職業」を確認する
あなたの「しごと能力」に対して、「適合度の高い職業」が表示されます。関連資格がある場合はその資格も表示されます。

2

3「分析結果詳細」を確認する

4「マイリスト」に保存する

3

あなたが設定した「しごと能力」と、希望する職業に必要とされる「しごと能力」との比較がグラフで表示されます。
希望する職業が、あなたの「しごと能力」とどの程度マッチしているか
グラフで確認することができます。

「マイリストに保存」ボタンをクリックすることで、キャリア分析結果を「マイリスト」に保存することができます。
Point

4

「マイリスト」に保存する

キャリア分析結果は、「マイリスト」に保存しましょう。
あとから参照したり、再利用することができます。

30

Chapter 3.人材採用支援を使ってみる
支援者向け

登録されている職業情報を基に、求める人材の職務要件（仕事内容、必要なスキルや知識等）を明確化します。
職務要件シートの作成等にお役立てください。

企業向け

3. 求める人材の職務要件を明確化する「人材採用支援」機能について理解する

よくあるお問い合わせ
職務要件シートQ「人材採用支援」機能とは?

A登録されている職業情報を基に、求める人材の職務要件（仕事内容、必要なスキルや知識等）を設定し、その内容を「職務要件シート」として作成することができます。
「職務要件シート」は、Excelファイル形式でダウンロードすることもできます。
「職務要件シート」をマイリストに保存しておくと、後からまた参照
したり、再利用することができます。

Point

マイリストのエクスポート

マイリストの保持期間は、最後に保存したときから24時間です。
「マイリストのエクスポート」からマイリストファイルをダウンロードしておくと、24時間経過した後でも、アップロードして再度利用することができます。
32

3. 求める人材の職務要件を明確化する「人材採用支援」を始める

人材活用支援１

1「人材採用支援」を始める
画面上部の「仕事管理支援ツール」メニューから、または画面中央左部から、「人材採用支援」をクリックします。

133

3. 求める人材の職務要件を明確化する

STEP.1 求める人材に近い職業を選択する

人材採用支援:STEP.1 求める人材に近い職業を選択

1

職業を検索して選択する
求める人材に近い職業を選択します。「職業検索」ボタンをクリック
すると、別ウィンドウで「職業検索」画面が表示されます。「フリーワード検索」または「職業分類検索」で、職業を選択して追加してください。複数の職業を追加することもできます。

１

2

２

職業をマイリストから選択する
マイリストに保存した職業を選択することもできます。「保存した職業から選択」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「マイリスト」が表示されますので、職業を選択して追加してください。

3

3

STEP.2 「職務要件の設定」へ進む
１

または ２ で職業を追加した後、「次へ」ボタンをクリック
してください。

34

3. 求める人材の職務要件を明確化する

STEP.2 職務要件を設定する（１）

人材採用支援:STEP.2 職務要件を設定

1「職業名」を入力する
職務要件シートに表示する職業名を入力してください。

2「仕事内容」を入力する
職務要件シートに表示する仕事内容を入力してください。

3「関連資格」を追加する
職務要件シートに表示する必要な資格を追加してください。
「資格を追加」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「資格を追加」
画面が表示されます。追加したい資格を選択し、「追加」ボタンをクリックしてください。

1

2

3

35

3. 求める人材の職務要件を明確化する

STEP.2 職務要件を設定する（２）

人材採用支援:STEP.2 職務要件を設定
4

4「タスク」を追加・編集する
職務要件シートに表示する必要なタスクを追加・編集してください。
必要なタスクは、チェックボックスをクリックして選択・非選択にします。
タスクを編集したい場合は、「編集する」ボタンをクリックしてください。「実施率」と「タスク内容」を編集できます。編集したら「保存」ボタンをクリックしてください。
タスクを追加したい場合は、「タスクを追加」ボタンをクリックしてください。「タスク追加」の入力欄が表示されますので、「実施率」と「タスク内容」を入力して「追加する」ボタンをクリックしてください。

5「学歴」を入力する
職務要件に表示する学歴を入力してください。

5

6

職務要件に表示する入職前の訓練期間を入力してください。

67
8「入職前の訓練期間」を入力する

7「入職前の実務経験」を入力する
職務要件に表示する入職前の実務経験を入力してください。

8「入職後の訓練期間」を入力する
職務要件に表示する入職後の訓練期間を入力してください。

36

3. 求める人材の職務要件を明確化する

STEP.2 職務要件を設定する（３）

人材採用支援:STEP.2 職務要件を設定

99「しごと能力」プロフィールの値を設定する
STEP.1 で選択した職業のしごと能力プロフィールの数値が表示されます。
求める「しごと能力」に合わせて任意で設定してください。
数値を変更せず、そのままでも次に進むことができます。
「スキル」、「知識」、「興味」、「仕事価値観」、「仕事の性質」は、タブを切り替えることによってそれぞれのしごと能力プロフィールが表示されます。

10 STEP.3 「職務要件シート」へ進む
各項目を入力・設定後、「職務要件シート作成へ」ボタンをクリックしてくだ
さい。

10

37

3. 求める人材の職務要件を明確化する「職務要件シート」を確認する

人材採用支援:STEP.3 職務要件シート
2

3

1「職務要件シート」を確認する
STEP.1、STEP.2で入力・設定した内容が、「職務要件シート」として表示されます。

1

2「職務要件シート」をダウンロードする「職務要件シート」の内容をExcelファイル形式でダウンロードすることができます。
ダウンロードする場合は、「職務要件シートをダウンロードする」ボタ
ンをクリックして、ファイルを保存してください。

4「マイリスト」に保存する「マイリストに保存」ボタンをクリックすることで、職務要件シートを「マイリスト」に保存することができます。

Point「マイリスト」に保存する

職務要件シートは、「マイリスト」に保存しましょう。
3

あとから参照したり、再利用することができます。
38

Chapter 4.人材活用シミュレーションを使ってみる
支援者向け

企業向け

現状の人材が従事している職業と将来あるべき人材の姿がどの程度マッチしているか、「スキル」、「知識」などの「しごと能力プロフィール」から分析します。

4. 現状と将来あるべき姿を客観的に比較する「人材活用シミュレーション」機能について理解する

よくあるお問い合わせ
人材活用シミュレーション

Q「人材活用シミュレーション」機能とは?

A

現状の人材と、将来あるべき人材の姿がどの程度マッチしているか、
現在の人材のしごと能力プロフィールから分析する機能です。
現在の人材の「しごと能力」を、「スキル」、「知識」、「興味」、「仕事価値観」、「仕事の性質」の側面でそれぞれ設定し、その内容と、将来あるべき人材に必要と思われる「しごと能力」を比較・分析することができます。
※ ご利用にあたっては、9ページの「しごと能力プロフィールと分析結果について」も参照してください。

設定したしごと能力プロフィールや、人材活用シミュレーション結果は、マイリストに保存しておくと、後からまた参照したり、再利用したりすることができます。
Point

マイリストのエクスポート

マイリストの保持期間は、最後に保存したときから24時間です。
「マイリストのエクスポート」からマイリストファイルをダウンロードしておくと、24時間経過した後でも、アップロードして再度利用することができます。
40

4. 現状と将来あるべき姿を客観的に比較する「人材活用シミュレーション」を始める

人材活用シミュレーション
１

1「人材活用シミュレーション」を始める
画面上部の「仕事管理支援ツール」メニューから、または画面中央左部から、「人材活用シミュレーション」をクリックします。

141

4. 現状と将来あるべき姿を客観的に比較する

STEP.1 現在の人材に近い職業を選択する

人材活用シミュレーション:
STEP.1 現在の人材に近い職業を選択

1

職業を検索して選択する
現在の人材に近い職業を選択します。「職業検索」ボタンをクリック
すると、別ウィンドウで「職業検索」画面が表示されます。「フリーワード検索」または「職業分類検索」で、職業を選択して追加してください。複数の職業を追加することもできます。

2
１

職業をマイリストから選択する
マイリストに保存した職業を選択することもできます。「保存した職業から選択」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「マイリスト」が表示されますので、職業を選択して追加してください。

２

3

STEP.2 「職務要件の設定」へ進む
１

または ２ で職業を追加した後、「次へ」ボタンをクリック
してください。
342

4. 現状と将来あるべき姿を客観的に比較する

STEP.2 現在の人材のプロフィールを設定する

人材活用シミュレーション:
STEP.2 人材プロフィール値の任意設定

5

1

2

1

「スキル」のプロフィール値を確認・修正する

2「知識」のプロフィール値を確認・修正する

3「仕事の性質」のプロフィール値を確認・修正する
STEP.1 で選択した職業のしごと能力プロフィールの数値が表示されますので、現在の人材の「しごと能力」に合わせて修正することができます。
数値を変更せず、そのままでも次に進むことができます。

3

1

2

3

は、タブを切り替えることによってそれぞれのしごと能力プロ
フィールが表示されます。

4

STEP.3 「希望職業の選択」へ進む
しごと能力プロフィールの数値を設定後、「次へ」ボタンをクリックしてください。

5「マイリスト」に保存する「マイリストに追加」ボタンをクリックすることで、設定したしごと能力プロフィー
ルを「マイリスト」に保存することができます。

5
4

43

4. 現状と将来あるべき姿を客観的に比較する

STEP.3 将来あるべき人材に近い職業を選択する

人材活用シミュレーション:
STEP.3 将来あるべき人材に近い職業を選択

1

職業を検索して選択する
将来あるべき人材に近い職業を選択します。「職業検索」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「職業検索」画面が表示されます。
「フリーワード検索」、または「職業分類検索」で、職業を選択してください。職業は１つだけ選択することができます。

2

マイリストに保存した職業を選択することもできます。「保存した職業から選択」ボタンをクリックすると、別ウィンドウで「マイリスト」が表示されますので、職業を選択してください。

２

１

保存した職業から選択する

3

STEP.4 へ進む
１

２のいずれかの方法で職業を選択したら、「次へ」ボタンをクリックしてください。

3

3

44

4. 現状と将来あるべき姿を客観的に比較する

STEP.4 将来あるべき人材のプロフィールを設定する

人材活用シミュレーション:
STEP.4 将来あるべき人材のプロフィール修正

1「スキル」のプロフィール値を確認・修正する

2「知識」のプロフィール値を確認・修正する

3「仕事の性質」のプロフィール値を確認・修正する
STEP.3 で選択した職業のしごと能力プロフィールの数値が表示されますので、将来あるべき人材の「しごと能力」に合わせて修正することができます。
数値を変更せず、そのままでも次に進むことができます。

1

2

1

2

3

は、タブを切り替えることによってそれぞれのしごと能力プロ
フィールが表示されます。

3

4

STEP.5 「シミュレーション分析結果」へ進む
しごと能力プロフィールの数値を設定後、「次へ」ボタンをクリックしてください。

445

4. 現状と将来あるべき姿を客観的に比較する

STEP.5 人材活用シミュレーション分析結果を確認する

人材活用シミュレーション:
STEP.5 人材活用シミュレーション分析結果
31「適合度の高い職業」を確認する
現在の人材の「しごと能力」に対して、「適合度の高い職業」が表示されます。関連資格がある場合はその資格も表示されます。

1

2「分析結果詳細」を確認する

2

3「マイリスト」に保存する

現在の人材の「しごと能力」と、将来あるべき人材に必要とされる「しごと能力」との比較がグラフで表示されます。
現在の人材が、将来あるべき人材の「しごと能力」とどの程度マッチしているかグラフで確認することができます。

「マイリストに保存」ボタンをクリックすることで、人材活用シミュレー
ション分析結果を「マイリスト」に保存することができます。

Point「マイリスト」に保存する

人材活用シミュレーション結果は、「マイリスト」に保存しましょう。
あとから参照したり、再利用することができます。
346

Chapter 5.マイリストを活用する
学生・社会人向け

支援者向け

企業向け

職業、自分や現状の人材の「しごと能力プロフィール」、
キャリア分析・人材活用シミュレーションの分析結果、作成した職務要件シートをマイリストに保存することができます。

5. マイリストを活用する「マイリスト」機能について理解する

よくあるお問い合わせ
マイリスト

Q

「マイリスト」機能とは?

A

興味のある職業、自分や現状の人材のしごと能力プロフィール、
キャリア分析・人材活用シミュレーションの結果、作成した職務要件
シートを「マイリスト」として保存することができます。
マイリストに保存した情報は、あとから参照したり、再利用することができます。
「マイリスト」に保存することができるのは、以下の情報です。






Point

職業情報
自分のしごと能力プロフィール
現状の人材のしごと能力プロフィール
キャリア分析の結果
人材活用シミュレーションの結果作成した職務要件シート
マイリストのエクスポート

マイリストの保持期間は、最後に保存したときから24時間です。
「マイリストのエクスポート」からマイリストファイルをダウンロードしておくと、24時間経過した後でも、アップロードして再度利用することができます。
48

5. マイリストを活用する

マイリストに保存する

マイリストに保存
１

１ マイリストに保存する
マイリストに保存することができる情報のページには、「マイリストに保存」ボタンが表示されています。
マイリストに保存する場合は、このボタンをクリックしてください。

１

2

１

マイリストへの保存が完了
マイリストへの保存が完了すると、保存完了をお知らせするウィンド
ウがポップアップで表示されますので、「完了」ボタンをクリックしてくだ
さい。

Point

マイリストのエクスポート

マイリストの保持期間は、最後に保存したときから24時間です。
「マイリストのエクスポート」からマイリストファイルをダウンロードしておくと、24時間経過した後でも、アップロードして再度利用することができます。
249

5. マイリストを活用する

マイリストを活用する

マイリストを活用する

１ マイリストを表示する
画面上部右の「マイリスト」アイコンをクリックすると、「マイリスト」ページが表示されます。
「マイリスト」に保存することができるのは、以下の情報です。

１








2
2

4

職業情報
自分のしごと能力プロフィール
現状の人材のしごと能力プロフィール
キャリア分析の結果
人材活用シミュレーションの結果作成した職務要件シート

マイリストから削除する
保存されている情報をマイリストから削除する場合は、削除したい
情報の右にある「削除」リンクをクリックします。

3

3

マイリストから情報を参照する
マイリストに保存されている情報を参照する場合は、参照したい情
報の右にある「詳細」ボタンをクリックします。

4「しごと能力」プロフィールを編集する
マイリストに保存されているしごと能力プロフィールを編集する場合は、参照したい情報の右にある「プロフィールを編集」ボタンをクリックしま
50
す。

5. マイリストを活用する

マイリストを活用する

マイリストを活用する
5

6

5

マイリストをエクスポートする「エクスポート」ボタンをクリックすると、現在保存されているマイリスト
を、DATファイル形式で保存することができます。
※保存したファイルは編集できません。

6

マイリストをインポートする「インポート」ボタンをクリックすると、 5 でエクスポートしたマイリス
トファイルを、インポートして再度取り込むことができます。

Point

マイリストのエクスポート

マイリストの保持期間は、最後に保存したときから24時間です。
「マイリストのエクスポート」からマイリストファイルをダウンロードしておくと、24時間経過した後でも、アップロードして再度利用することができます。
51

Chapter 6. その他便利機能

活用すると便利な機能をご紹介します。

6. その他便利機能

職業情報データダウンロード

職業情報データダウンロード

１ 「職業情報データダウンロード」へ遷移する
画面下部メニューから、「職業情報データダウンロード」リンクをクリッ
クします。
ダウンロードした職業情報データのご利用用途をお知らせください。
ポップアップした画面内のリンクをクリックするとお使いのメーラからメールを送信することができます。
※ご利用用途の送信は任意です。メールを送信しないときは「閉じる」ボタンをクリックしてください。

１

2「職業情報データ」をダウンロードする
本サイトに掲載されている職業の職業情報データをダウンロードすることができます。
※ダウンロードする前に、必ず利用規約をお読みください。
「ダウンロード」リンクをクリックし、データをダウンロードしてください。

253

6. その他便利機能

職業アクセスランキング

職業アクセスランキング

１ 「職業アクセスランキング」を見る

トップページの下部に、よく閲覧されている職業を表示しています。
写真をクリックするとその職業の詳細を見ることができます。

2「職業アクセスランキング一覧」を見る「ランキング一覧へ」リンクをクリックすると「職業アクセスランキング一覧」ページを表示します。
「職業アクセスランキング」 ページでは、本サイトに掲載されている職
業情報の現在までのアクセスをもとに、アクセスランキング上位100件を参照することができます。

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2

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