〈事例〉

年度に増加に転じ、 1 年間で106人増となった。その背景

会を北海道ＳＣ連合会と連携して開催したこと、社会奉仕活動会員制度を導入したことが大きく影響している。いずれも、会員の入会年齢が上がっていることなどに対応したもので、入会率向上と退会抑止につながっている。

公益社団法人
江別市シルバー人材センター︵北海道︶などを要因に人口が増加した。令宅地造成が進み、アクセスの良さ

札幌市に隣接。昭和四十年代からで減少。しかし、令和元年度は、平成二十九・三十年度は二年連続と、平成二十八年度は増加したが、ここ数年の会員数の変化を見る

験を可能な限り実現する説明会と定せず、参加者の希望職種での体「あらかじめ体験できる職種を限

就業体験説明会と就業体験の二段

和三年二月一日現在の人口は十一

前年度より百六人（率にして約一したことが、入会率向上につながたものもあったという。

万九千七百八十人で、道央圏にお五・二％）と大幅に増えて、八百別市内三か所で、まず、就業体験

令和元年度は五月に三日間、江齋木雅信常務理事兼事務局長は、階で開催する。

いて札幌市に次ぐ規模である。っています」と話す。

会員数が約一五・二％増加
江別市ＳＣにとって、会員増強体験の内容、シルバー人材センタ説明会を開催した。ここで、就業令和元年度に会員数が大きく伸ーの仕組みと入会の説明をして、は常に最重点課題であり、全シ協の会員百万人達成計画も、第一次びた背景には、二つの新たな取り第三希望まで提示してもらった。

計画のときから対応して、積極的その一つが、北海道ＳＣ連合会

そして、六月に五日間の就業体験

入会希望者には体験したい就業をこれまで、高齢者向けセミナーと連携して就業体験付きの入会説組みがある。と併せた入会説明会の開催といっ就業を体験してもらった。内容は、日を定めて、体験希望者に連絡し就業体験付きの入会説明会は、明会を実施したことである。
思ったような手応えが得らなかった会員増強策なども試みてきたが、に努めてきた。

希望職種で就業体験できる説明会三人となった。

江別市は、北海道中部に位置し生きがい充実や社会参加を促す
社会奉仕活動会員制度を導入には、参加者が希望する就業体験とセットにした入会説明


江別市ＳＣでは、減少傾向が続いていた会員数が令和元

特集

12

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特集
〈事例〉

就業現場の見学と簡単な作業体験である。

六月の入会者は二十七人に上った。
ちなみに、令和二年度も七月と十月は九人が入会した。

体験者を含めて、七月は三十五人、奉仕活動会員制度を導入したことったもう一つの取り組みが、社会検討を行って、会員による無償・である。

説明会を開催した。就業体験は令現在、同センターでは草刈りや有償のボランティア活動を促進し、十月の二回、就業体験付きの入会三日間で八十一人、そのうち就業和元年度の職種に加え、公園清掃、剪定の就業会員が減少傾向にある。

地域の高齢者を支えていく仕組み

開催の結果、説明会の参加者は、体験者は十五人（草取り九人、草スーパーマーケットでのカート整

このため、これらに限定した就業就業会員を増やしたいという意向

体験付きの入会説明会を開催し、化した。

款と会員会費規程を変更して制度として、平成三十年六月一日、定整理ですから、これらも体験でき望の多い就業は施設管理やカート入会員は少ないのが現実です。希草刈りや剪定の就業を希望する新ー出身者も増えている実態から、員の年齢が上がり、ホワイトカラ加を希望する者」と加えた。この活用し、生きがいの充実や社会参会奉仕活動を通じて自己の能力を付けていた。これに、「または、社実や社会参加を希望する者と位置

己の能力を活用し、生きがいの充事業理念に沿った就業を通じて自従来、同センターでは正会員を、る入会説明会にしました」と齋木

これに伴い、全ての新入会員に無料とした。

を行う社会奉仕活動会員の会費をて、就業せずに社会奉仕活動のみ同時に、会員会費規程を変更しすることとした。

正会員を、社会奉仕活動会員と称

令和元年度の会員増加につなが社会奉仕活動の会員制度を導入ながった。

その効果が表れて、入会増につ事務局長。

しかし、「センターに入会する会は少なからずあった。

会員増強と地域貢献の視点から刈り一人、剪定一人、施設管理四理、雪囲いを実施。これらの就業就業体験への思い人）。
これらの就業体験者を含めて、江別市ＳＣでは︑北海道ＳＣ連合会と連携して就業体験付きの入会説明会を開催した︒写真上は︑令和二年七月に行った就業体験説明会︒写真右は︑草取りの就業体験

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13会費は、就業が提供されて仕事をため入会時の会費は無料とした。
シニアパートナー制度、ゴールド制度や他センターで実施している会の総務部会で有償ボランティアト調査を実施。会員は特に混乱す員となるか、意向確認のアンケー業会員となるか、社会奉仕活動会入後も新制度の周知と同時に、就いう。

会奉仕活動会員は百五十人程度と一月現在で、就業を希望しない社らない会員も含まれる。令和三年

この中には希望しても就業が決ま仕活動会員として数えられるが、行い、その配分金（または賃金）会員制度、夫婦会員制度などさまることはなく、高齢で就業から遠懇談会で会員に説明を行った。導から控除する。さらに、既存の就ざまな検討を行い、最終的に社会ざかっていた会員からは歓迎する

増強と地域貢献の視点から、理事業会員についても、当該年度に一奉仕活動会員の制度を設けることとの声が聞かれた。

ついても、就業が決まっていない度も就業しなかった場合、会費はに考えがまとまりました」と話す。

会員が増加すれば、シルバー保険

齋木事務局長は「社会奉仕活動無料となる。

員になることができます。一方で、費の前納がないため、安心して会業できるか分からない状態でも会「この制度により、入会時は就で社会奉仕活動会員を正会員とし複数ある。このため、江別市ＳＣや特別会員の場合など取り扱いも会員制度が存在し、正会員の場合全国のセンターにはさまざまな結果として、会員の増強につなが年度の退会者数は二十八人に減少。

あったが、制度が浸透した令和元十年度の退会者数は百三十一人で退会する会員が減少した。平成三得る喜びを体験してもらうように、お客さまから感謝され、配分金を入会した会員にも就業することでめ、社会奉仕活動会員を希望してーの財政負担が増します。このた費用負担が増加するため、センタ

既存の会員も、病気や介護などでて扱うことについて、北海道法人就業情報は全ての会員に案内して新たな制度が会員に浸透すると、就業できない年度は会費が無料のった。

同時に、従来取り組んでいる無います」と語る。

団体課などと協議を行った。
その後、平成三十年二月に会員増強検討委員会を設置して、五月就業を希望しないため、安心して会員であることを継続できます」と齋木事務局長は説明する。

社会奉仕活動会員の制度ができ地域の高齢者を支援するごみ出し進し、有償ボランティア活動では、償・有償のボランティア活動を推たことにより、入会してボランテや灯油宅配をワンコインで請け負

社会奉仕活動会員は約百五十人

ィア活動やサークル活動だけで就うことを継続。これには社会奉仕の総会で定款の変更を決議。六月

実際の運用に当たり、会員の意業しない会員もいれば、社会奉仕活動会員だけではなく、就業会員一日、社会奉仕活動会員制度を導万人達成計画に対応し会員増強に向調査やシルバー保険費用負担な活動会員として入会後に就業するも就いている。雪の降る冬のごみ導入の経緯と会員 へ の 周 知努めていたものの、平成二十九年どの課題解決に取り組むこととな会員もいる。

入した。

度当初から会員数が減少傾向となったが、会員数の減少は続いた。

齋木事務局長は「第一次会員百りました。一方で、介護保険制度出しは大変だが、月十数件の依頼制度導入について、事前に地区就業をしていない会員は社会奉の改正などもあって、当時、会員

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特集
〈事例〉

センター未設置地域である。この江別市に隣接する新篠津村は、いる。

があり、近所に住む会員が担ってティア活動に限らない。例えば、ことを形にした一つだが、ボラン会奉仕活動会員制度の導入はそのと齋木事務局長は考えている。社

ローチが、より大事になっているいのために」という市民へのアプ年齢が高まる中、今後は「生きが旨である地域社会への貢献と会員つながっています。センターの趣とが会員のやりがい、生きがいに活動でも就業でも、役に立てるこが求められていて、ボランティアが地域の高齢者を支えていくこと

齋木事務局長は「元気な高齢者めくくった。

援にも力を入れていきたい」と締動会員制度を活用して、地域の支考えています。また、社会奉仕活業先を開拓していくことが必要とため、江別市ＳＣでは、市の了解除雪作業などは、会員も自宅の雪の自己実現をより一層進めていくける会員が多いのも現実だ。

を得て定款を変更し、令和元年六かきを行うため余力はないが、困ためには、入会会員に期待されて

5,542

278,876

17.3/82.7（増山美智子）14.3/85.7

29542180

72230

523174697

令和元591212803

未設置センターの 受 け 皿 に月から同村にセンターが設置されっている人がいるなら役に立ちた（平成27年度〜令和元年度）

今後の動向にも注目したい。

るまでの間、村民の入会を認めて285,342

801いる就業について把握し、その就6,364

209

い、という気持ちで就業を引き受

13.9/86.1

592いる。これにより新篠津村から十283,70228人が入会した。

6,549

749

このほか、未就業会員による入14.4/85.6

199

会促進ＰＲチラシの全戸配布を就289,027

550

業で実施。また、街頭啓発活動、

6,552

平成27

毎年十月に開催している「えべつ16.4/83.6

人シルバーまつり」（令和二年度は中271,870

人止）などの取り組みも、令和元年

6,408人度の会員増強の背景にある。

地域に役立つ活動 を開拓するのが今後 の 課 題※受注件数、就業延人員、契約金額は請負・委任と労働者派遣事業を合計した数値※就業実人員は平成29年度まで請負・委任、平成30年度以降は請負・委任と労働者派遣事業が対象％

千円

件

公民比

契約金額

受注件数

就業実人員 就業（延人員）
率
人％％
（人日）
585
1.8（57,178） 78.1
619
1.9（59,694） 77.3
520
1.6（59,334） 72.0
560
1.6（58,387） 80.3
576
1.8（56,152） 71.7

事業運営状況

粗入会率

会員数
男女計

年度

センターには、経済的な理由で

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入会する会員もいれば、生きがいのためにという会員もいる。入会

写真上は、街頭啓発活動。例年、理事と地区長・副地区長の約30人で市内 2 か所のスーパーマーケット前で実施している。写真下は、「えべつシルバーまつり」で行った冬囲い実演