ユマニチュード認証審査申込書
提出日

年月日

私は、一般社団法人日本ユマニチュード学会に ブロンズ シルバー ゴールドの認証審査を申し込みます。
（あてはまるものに◯）
審査希望日

年月日

（）※提出日より１ヶ月以上先

フリガナ

組織名
あてはまるものに◯事業所単位（定員名） ・フロア単位（定員名 ）

フリガナ

〒
住所

都・道市・区

府・県町・村フリガナ

緊急連絡先・携帯電話番号

（ 担当）

フリガナ

責任者

役職 ・ 氏名
メールアドレス
フリガナ

窓口担当者

役職 ・ 氏名
メールアドレス＜審査料納入方法について＞

お問い合わせ・本申込書のメール先：info@jhuma.org

本申込書受領の後、事務局より審査料・実費の請求書を発行致しますので、下記ご確認ください。
＜審査料請求書情報＞
宛名：会員「組織名」宛にて発行致します。別の宛名記載をご希望の場合、以下にご記入下さい。
請求書宛名：
支払期日：審査実施日前に期日を設定してお振込みをお願いしております。
請求書発行後、窓口担当者様にメールにて請求書ＰＤＦ版を送付させていただきます。
紙の請求書郵送をご希望の場合は お知らせください。

一般社団法人日本ユマニチュード学会 認証制度基本規程
第１章 総則（費用）第１０条 認証準備会員ならびに認証会員は、登録、審査又は確認、認証に必要（本規程の目的）第１条 本規程は、一般社団法人日本ユマニチュード学会（以下「本学な費用を本学会に対して支払わなければならない。費用の額及び支払方法等は、別に定会」 という。）が、本人・家族・職員・経営者のすべての幸せを目指し、ユマニチューめる要領等で決定する。

ド五原則と生活労働憲章の実現を通して質の高い良いケアを実践する組織を育成・支援するために制定するユマニチュード認証制度（以下「本制度」という。）の運営につい（認証交付）第１１条 本学会は、審査会の審議結果に 基づき認証し、認証ラベルを付て、基本的事項を定めるものである。

与する。

（本制度の目的）第２条 本制度は、ユマニチュードの五原則と生活労働憲章に基づくの更新手続きを取らなければならない。

２ 認証の有効期間は、認証ラベルの交付日より３年間（ゴールドは５年間）とし、所定認証基準を満たした組織を本学会が認証することを目的とする。
第７章 認証に係る権利及び義務
第２章 本制度の体系（権利及び義務）第１２条 認証会員 は、以下の権利及び義務を有する。

（本制度の対象）第３条 本制度は、ユマニチュードを導入し、質の高いケアの実現を目（１）本制度に賛同し認証を得た者であることを表明する。

指す介護から医療系まで幅広い組織を対象とする。

（２）推奨される存在となっていることを常に意識し、最大限の努力をしなければならない。

（本制度の審査体制） 第４条 専門性と客観性のある体制で本制度を評価、審査、承認（３）本学会が使用を認めた認証ラベルを使用することができる。ただし、使用にあたをする。っては別途定める別に定める要領等を遵守しなければならない。

２

組織の自己評価を基に、本学会から派遣された調査員が、書面及び現地の調査を行い、評価・分析・報告を行う。
３

調査員の評価・分析による報告書に基づき、審査会で審査を行う。

４審査会は、本学会代表理事、ならびにケアを受ける本人又はその家族として当事者（４）登録、審査又は確認及び認証に必要な費用を本学会に対して支払わなければならない。費用の額及び支払方法等は、別に定める要領等で決定する。
第８章 登録及び認証の一時停止又は取消し経験のある有識者やケアに関する分野の専門家などの外部委員で構成する。

（再審査）第１３条 本学会は、認証会員に対し、必要に応じて、別に定める要領等に定５めるところにより、再審査を行うことがある。

審査会の審議結果について本学会の理事会が承認を行う。

第３章 認証の種類（再認証）第１４条 本学会は、認証会員に対し、必要に応じて、別に定める要領等に定（認証の種類）第５条 認証の種類は、ブロンズ、シルバー、ゴールドの３段階で認証す

めるところにより、再認証の実施を指示することがある。

る。取り組む組織に種類により、介護系および医療系に分かれる。ただし、 ブロンズは、介護系及び医療系ともに共通基準とする。

（一時停止又は取り消し）第１５条 本学会は、再審査又は再認証の結果、別に定める要２領等に定めるところにより登録又は認証の一時停止又は取消しを行うことがある。

ユマニチュードに組織を挙げて取組む体制ができ、職員がユマニチュードの基本を理解し、実践に取組む組織をブロンズとする。
３

ユマニチュードに組織を挙げて取組む体制の運営が定着し、職員がユマニチュード

第９章 雑則の基本を確実に理解し実践できている組織をシルバーとする。

（秘密保持）第１６条 認証準備会員並びに認証会員は、秘密情報が本制度の運営の過程

４で無権限の者に伝わり情報の機密性が損なわれることがないように しなければならな組織及び職員個人においてもユマニチュード５原則と生活労働憲章が確実かつ継続的に実現できている組織をゴールドとする。

い。

第４章 認証の基準（禁止事項）第１７条 本学会及び審査・調査に関わる職員、委員等、ならびに本学会役（認証基準） 第６条 ユマニチュードの五原則と生活労働憲章を具現化した『達成目標

員及び職員等 は、正当な活動への対価以外に本制度を利用して利益を得てはならない。

１０』に基づき、以下の２つの基準で構成する。
（１）組織で取組み、達成を目指す具体的な項目であり、かつ実践のための具体的な指（認証の進捗状況の聴取等）第１８条 本学会は、必要に応じて、認証準備会員ならびに針となる『評価基準』

認証会員に対し、進捗状況及び結果の詳細を聴取することができる。 また、必要に応じ（２）学びと実践のための具体的な指針であり、一人一人の職員のユマて、本制度運営の観点から意見を述べることができる。

ニチュードに対する習熟度を自己評価する『習熟度チェック』（認証ラベル等の不正利用等への対処） 第１９条 本学会は、認証準備会員並びに認証
第５章 認証取得入会手続き

会員が、認証ラベルもしくはその写し、その他重要書類等を不正又は誤解を招くような（申込み） 第７条 認証取得に取り組む組織は、本学会賛助会員に含有される『認証準方法で使用するなど、本学会が定める利用方法に違反する事実が認められた場合、改善備会員』として本学会に入会しなければならない。また認証取得後は同じく本学会賛助の指示を行う。会員が改善の指示に従わない場合当該認証を取り消すことができる。

会員に含有される『認証会員 （第５条の認証を受けた者。以下「認証会員」 という。）』に移行しなければならない。

（異議申立て、相談及び情報提供等の処理）第２０条 本学会は、認証に対する異議申２

立て、相談及び情報提供等に関する窓

認証会員ならびに認証準備会員は、本学会が別に定める賛助会員としての特典・ベネフィットを有する。ただし、年１回の賛助会員交流会は対象外とする。

口を設置し、別に定める要領等に定める手順に従って処理する。

第６章 認証取得手続き（協議事項）第２１条 本規程及び本規程以外の事項及びその他認証に関する事項につい（取得手続き）第８条 認証準備会員または認証会員は、認証取得のための準備が整い認て証取得を希望する場合、本学会に対して認証取得の手続を行わなければならない。そのは、必要に応じ代表理事、理事会又は各委員会の協議で決定する。

際、本学会が必要な資料の提示を求めた場合、要請に応じなければならない。
２

認証開始及び審査申請に関して必要な事項は、別に定める要領等で決定する。

附 則（変更）第９条 認証準備会員ならびに認証会員は、登録内容又は認証された事業内容等

この規程は、２０２２年４月１日から施行する。に変更が生じた場合には、速やかに本学会に申し出なければならない。本学会は、必要

この規程は、２０２２年６月１日から改訂施行する。
（２０２２年５月２１日に応じて、第１３条及び第１４条に定める再審査又は再認証の実施を指示することがあ

理事会決議）

る。