特特2

集

人事のための冠婚葬祭マナー
社長の交代や人事異動、転勤や災害などでさまざまな手続きや周知が必要になる場合があります。このようなときに人事労務担当者が対応すべき方法や心がまえなどについて解説してもらいます。

Q1

社長交代にまつわる業務の注意点はこのたび、当社の社長が交代することになりました。これから、就任挨拶状、就任披露宴、取引先への挨拶まわりなどの手配をしなければなりません。これらについてのマナーや注意すべきA

ポイント

点を教えてください。

送付先の一覧表を作成し部門間で調整を社長の交代には、まず挨拶状の作成と配布が必要となります。中には披露宴を行う場合もあります。いずれにしても各部門でリストを作成してもらい調整することが必要となります。
２ 訪問先リストの作成と挨拶回り

的なら、たくさんの方を招くこと

取引先および関係先に対して就任挨拶状の発送が済んだら、ができる立食パーティー、親睦をは、新社長就任の挨拶状を送付し挨拶回りの準備です。訪問先リス深めることを目的に主要取引先・ます。挨拶状の形式には、①新社

トは、挨拶状の送付先を、①重要関連企業のトップを招くなら会食長の就任挨拶、②前社長の退任挨得意先、②重要仕入先、③得意先、式が考えられます。

拶と新社長の就任挨拶を連名で記④仕入先、⑤金融機関、⑥同業界

開催日は、社長の就任後、１ヵ載したものなどがあります（次頁諸団体等に分類することで効率よ

月から３ヵ月程度を目安としまの社長就任の挨拶状文例を参照）。

く作成できます。アポイントは重す。希望する会場の予約状況もあ挨拶状の送付に当たっては、重要度の高い訪問先からとり、時間りますから、株主総会終了後、複して送付したり、逆に送付が漏的なロスがないように訪問経路を早々に決定する必要があります。

れてしまったりしないように送付決めます。同時に同行社員の人招待客は、重要度と披露の目的に先名簿をつくるなど部門間で調整選・日程の調整も行います。

応じて人選します。あらかじめ招することが大切です。

３ 就任披露宴の手配

待リストを作成し、招待客の漏れ

１ 取引先等への就任挨拶状

また、新社長の就任をホーム社長が交代したときの新社長就がないように注意しましょう。こ

ページ上で公表します。新聞社な

任披露宴は、単に会社のトップがのほか、記念品や当日の司会者のどマスコミへの発表が必要な場合交代したことを公表するだけでな手配、祝辞を戴く方の選定などがは、新役員の顔写真等を用意してく、企業ＰＲや業務上の親睦といあります。

おきます。

う意味もあります。企業ＰＲが目（社会保険労務士・田代英治）

田代英治（たしろ・えいじ）株式会社田代コンサルティング代表取締役。社会保険労務士。
1961年福岡県生まれ。1985年神戸大学経営学部卒。同年川崎汽船株式会社入社。入社後営業部配属。その後、1993年に人事部へ異動。同部人事課において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。2005年同社を退職し、社会保険労務士田代事務所を設立。2006年株式会社田代コンサルティングを設立し、代表取締役に就任。2010年特定非営利活動法人インディペンデント・コントラクター協会（ＩＣ協会）理事長に就任。

●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 525集

社長就任の挨拶状文例①新社長の就任挨拶
謹啓 ○○の候 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます
さて 私こと このたび○○○○○○ 代表取締役社長に選任され去る○○月○○日付で就任いたしましたのでここに謹んでご報告申し上げます
はなはだ微力ではございますが 一意専心 社業の発展に全力をつくす所存です
何とぞ 前任者同様格別のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます
まずは略儀ながら書中にてご挨拶申し上げます
謹言
平成○○年○○月②前社長の退任挨拶と新社長の就任挨拶連名
謹啓 ○○の候 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます
さて 私ことこの度 代表取締役社長を辞任いたしました
社長在任中は 公私にわたり格別のご厚情を賜り誠にありがとうございました
ここに改めて深甚の感謝申し上げます後任には ○○○○が就任いたしました
私同様よろしくご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます
まずは略儀ながら書中にてご挨拶申し上げます
謹言
平成○○年○○月○○○○○○○○○○○ ○○○○---------------------------------謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます
平素は格別のご高配を賜り感謝の至りに存じます
さて 私ことこの度 ○○○○の後任として代表取締役社長に就任いたすこととなりました
はなはだ微力ではございますが 一意専心 社業の発展に全力を尽くす所存です
何卒 前任者同様ご指導とご支援のほどお願い申し上げます
まずは略儀ながら書面にてご挨拶申し上げます
謹言
平成○○年○○月○○○○○○○○○○○ ○○○○

26●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 5

2

特取引先の結婚披露宴に招待されたときはどう対応すべきですか

特集

2

人事のための冠婚葬祭マナー

Q2
Aポイント

取引先の結婚披露宴に招待されたときはどう対応すべきですか
取引先の担当者から結婚披露宴に招待されました。その際のマナーやどのように対応したらよいかを教えてください。

出欠の返事には余白に加筆を出欠の返事には必ず一筆を記載するのがよいでしょう。贈り物や祝い金は取引の状況に応じてランクづけされた基準で決めることになります。
さい」と慣習語で結びます。

１ 結婚披露宴に招待されたときます。

（１）出欠の返事の書き方

・ガラス製品（こわれやすい。特店から届けさせるときや郵送すに鏡はこわれると「破鏡」となるときには、こういう気持ちを示り別離につながる）したいのでこういう品物を送っ出席のときは、「当日を今から楽しみにしております」などの然るべき章句を余白に書くのがマ・淡い色に染めた繊維製品（月日た、いつ頃着く予定であると、電ナーです。欠席のときは、「先約が経つとさめてしまう。愛情が話、手紙など相手にふさわしい手がありまして」などと書いて、「当そうなっては困る）段で伝えておきます。カードに書いて品物に同封させてもよいで日の御盛会をお祈り申し上げてお・刃物、ナイフ、包丁、料理用のります」「末長きご幸福を心よりキッチンばさみ、電気かみそりしょう。

祈っております」などを加えます。

（切れもの。２人の縁が切れて３ 取引先に対する結婚祝い金（２）祝辞を頼まれたときははいけない）

スピーチは短いほどよいといわれています。目安としては長くて・白いハンカチ（白は死装束で縁起が悪い）。

祝い金の額は販売先については売り上げによってランクづけ（たとえばＡランクなら５万円、Ｂラ３分。400字詰で２枚半から３枚・べっ甲のくし（くし＝苦死を連ンクなら３万円など）するほか、が標準で、早口、遅口で調整しま想させ、歯が欠けるということ

社長の場合とその家族の場合、部す。新郎新婦の性格面や仕事上ので縁起が悪い）

課長と担当者の場合など常識的にこと、将来性について、自分の言（２）祝いの品の贈り方細分化されているのが一般的で結婚のような祝い事の場合、品す。仕入先や同業者への祝い金にう。

物は自分で届けたほうがよいでついても関係の強さや相手の身分

２ 祝いの品を贈る際のマナーしょう。その際の挨拶は、「そまなどによってランクづけされてい（１）祝いの品を選ぶ際の注意点

つなものですが」などといわず、るのが一般的です。

次のものは結婚の祝いの品とし「これは祝いの品でございます」てはふさわしくないといわれていといい、「いく久しくお納めくだ

葉で具体的に話すのがよいでしょ（社会保険労務士・田代英治）

ひとくちメモ●破鏡「壊れた鏡」という意味と「夫婦が離縁する」といった意味があります。一般的には、後者の意味として使われるケースが多いようです。

●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 527集

Q3Aポイント

取引先担当者の転勤に際して配慮すべきことはどんなことですか
取引先の担当者が人事異動により転勤する場合、あるいは自社の社員が転勤する場合にどのような点に配慮すべきかを教えてください。

転勤の事情も考慮し歓送会は早めに日程を取ります
転勤の事情も考慮しながら歓送会は日程を取らなければなりません。餞別は現金が禁止されている場合もあるので注意が必要です。

１ 取引先の担当者の転勤の場合外部では分かりませんし、社長がに転勤者（赴任者・帰任者）を集（１）社外の人事情報に気を配る会長になった場合、代表権のあるめて歓送迎会を行う場合もありま

主要な取引先の担当者の転勤になしで違ってきます。担当者は可す。正式に発令されてから新任地際して、他社が祝い品や餞別を能な限りその実態を調べたうえに出発するまで、あまり日数がな贈ったのに何もしないでいる、後で、実質左遷でない場合は祝いのいのが普通ですから、早めに手配で知ってあわてて赴任地に急送す品を贈り、転勤するなら歓送会のを進める必要があります。本人はるなどとならないように、取引先準備をします。

挨拶回り、引越しの準備など、目の人事異動には絶えず注意しなく（３）餞別を贈る際の注意が回る忙しさなので、期日は本人てはなりません。

転勤には、餞別がつきものです

達の希望に合わせます。

そのためには、新聞、特に業界が、餞別は、親しい人が旅立つと海外転勤では、初めて赴任する紙には毎日目を通し、気づいたらき、はなむけとして旅費の足しに場合、本人だけでなく家族の不安すぐ担当者に連絡します。得意先

現金を贈ったのがはじまりといわも大きいので、家族も招待して、の場合は出入りしている担当者がれていますので、現代でもかえっ赴任地の情報などを経験者から伝中心となって情報を収集します。て荷物になる祝い品よりも現金のえてあげる場を設定するとよいと業界紙の人と親しくして他社よりほうがよいといえます。

思います。

ただし、取引先の会社がコンプ退社後の時刻であれば、宴会形ます。

ライアンス等で餞別の受け取りを式が落ち着きます。昼食を共にす（２）異動の中身を吟味する禁止している場合には、餞別を渡る場合にはレストランでランチ・昇格なら祝わなければなりませ

すとかえって迷惑を掛けることにパーティーとなりますが、少人数んが、昇格という形をとりながもなりかねないので注意しましょなら一卓を囲んで同じ皿のものをら、実は左遷ととられることもあう。

食べる中国料理が親しみもあってります。課長補佐と課長待遇、課２ 社内の転勤者の歓送迎会よいのではないかと思います。

一足先にキャッチする方法もあり長代理ではどういう差があるのか

人事部主催で、定期異動のたびひとくちメモ●コンプライアンス「法令遵守」と訳されます。法律や規則だけでなく、社会的な規範を守って企業活動を行うことや、責任を果す、約束を守るという意味も含まれていると考えられています。

28●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 5

（社会保険労務士・田代英治）

3

取引先担当者の転勤に際して配慮すべきことはどんなことですか4

特病気見舞いのマナーや注意点を教えてください

特集2

人事のための冠婚葬祭マナー

Q4
Aポイント

病気見舞いのマナーや注意点を教えてください
取引先の担当者が病気で入院したとの連絡を受けました。会社としても病気見舞いに伺うことを考えています。見舞い時のマナーや注意すべき点について教えてください。

まず家族と連絡を取り面会時間の確認を家族に容体をたずねて回復期に面会時間内に短い時間で面会します。見舞金は取引先会社とその人の立場に応じて一般の相場の金額にします。

１ 病気見舞いのマナー④ 家人が断る場合：病気である４人、５人と集中的に見舞客に押（１）見舞いを避けるタイミング

ことを教えもせず、見舞おうとしし掛けられては病人は疲れてしま① 入院直後：入院したばかりでても強く断るようなときは何か特います。ノックしてしばらく待家人もおろおろし、どうしようか別な事情があるものと推測し、見ち、静かに部屋に入り、顔を見てと心配しているときに「ご容態は舞わないほうがよいでしょう。

見舞いの言葉を述べ、見舞い品をいかがですか」では感心しません。

（２）面会時間の注意点

贈り、両隣の病人にもお大事にと② 手術直前：当人、家族は不安① 容体をたずねる：まず家人や声をかけ、５分からせいぜい15に包まれています。そこに何人も病院に連絡して、見舞いに行って分程度で退去するのが病院での見が見舞えば、当人は「手術をしてもさしつかえない状態かどうかを舞いのマナーです。

もダメと分かっているのかもしれ聞きます。回復期に入って退屈し２ 取引先への傷病見舞金の相場ない」と、いっそう不安を高めまていれば大歓迎でしょうが、一進日本実業出版社が2009年に実す。まして「30分ぐらいで終わ一退の状態では他人との面談は気施したアンケート調査によると、るそうですから、ご心配ありませが重いものです。見舞ってやれば取引先社長の傷病の場合、相場はんよ」などとこともなげに慰めれ病人は喜ぶものと無邪気に思いこ

一般的な取引先、特に重要な取引ば「他人のことだと思って」と恨んではいけません。

先の場合ともに１万円となっていまれることもあります。

② 面会時間を調べる：病院全体ます。

③ 重態が続く場合：本人は口をとしての面会時間が決められてい一方、取引先担当者の傷病の場きくのはもちろんのこと、目をあるほか、病気の性質や病棟ごとに合も一般的な取引先、特に重要なけているのさえ大儀で、人に会うさらに別の制限が加えられている取引先ともに１万円となっていまことなどまっぴらです。
「おう、ことも多いものです。無駄足を避す。

来てくれたか」と喜ばれる人だ

けるためにも、前もって調べておけ、こんな状態でも見舞う資格がきましょう。

あります。

③ 滞在時間：短い面会時間内に参（社会保険労務士・田代英治）

照「企業実務」2009年10月号「祝金・香典・見舞金」日本実業出版社●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 5

29集

Q5
Aポイント

取引先や社員の家族が死去したときにすべきことはどんなことですか
会社から弔問するときの一般的なマナーや、取引先の人が亡くなられたとき、社員の家族が亡くなったときに注意すべき点について教えてください。

一般平服のままで駆けつけてよいが前例の調査をふだんの服装のままで駆けつけてよいとされますが、同社の前例を調べてそれとの均衡を考えた対処の方法を考える必要があります。

１ 弔問時のマナー

代の一字は必要なく、記帳の準備

会社そのものとは取引も長く親（１）平服のままでがされていなければそのまま渡し密であっても、社長は就任したばふだんの服装のまま駆けつけるてくればよいと思います。

かりでそれほど親しくないというのがマナーです。早く行くように（４）御供物ご辞退の場合場合と、会社としては深い取引関命じられた若い社員が、こんなと真意が分からない場合もありま係はないが、社長同士が古い付ききに備えていたとばかりに、喪章すが、「万一お供えくだされても合いで、商工会の理事である点もを腕に巻いて駆け込むのもマナー勝手ながら拝辞させて云々」とあ同じだといった場合では、対処のの点で疑問を感じます。

れば本物と見るべきでしょう。会

仕方に差が出てきます。一般には（２）お悔やみの言葉

社の最も苦心するところですが、後者のほうが扱いが上になります。

故人とそれほど親しくなけれ社員に様子を見させてから対処す（３）部長級以下の場合

ば、「このたびはまことにご愁傷るほうが安全であり、それからでさまでございます。
」といった普も間に合います。

くなり、会社の取引関係だけが中通の言葉が合っています。

２ 取引先の人が死亡したとき心となって処理されていきます。

（３）香典の出し方（１）過去の記録を調べる（４）誰がお悔みに行くか

部長同士の親疎は全く関係がな

告別式の受付でも、上記と同様自社の者が死亡したとき、相手同列者か一階級上の人が原則での言葉を一言いってから差し出す

会社はどんな方法で接したか、記すが、相手の接し方を調べて、そのがマナーです。代理人が持参す録をあたってみます。そして、それに合わせます。部長の死亡に副る場合、社長個人名の香典を秘書れに見合った接し方をしなくては社長が行けば丁寧になります。

課長が預かってきた場合は、本人失礼になります。相手が香典を（５）香典か花輪かの住所氏名を記帳し、その左横下５万円包み社長自身が弔問したの香典はストレートに収納されに「代」の一字を添えておきます。に、こちらが３万円で副社長といて、使途が自由なだけに相手には会社名だけの香典の場合は会社のうわけにはいきません。

好都合ですが、自社の名が第三者所在地と社名を記帳すればよく、（２）相手が社長の場合に知られることがありません。こひとくちメモ
●御供物ご辞退
供花と供物は受けとりませんが、香典のみ受け取るという意味です。
このほかにも「御厚志ご辞退」といったものもありますが、これは香典や供物、供花のすべてを受け取らないという意味になります。

30●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 5

5

特取引先や社員の家族が死去したときにすべきことはどんなことですか特集

2

人事のための冠婚葬祭マナーのあたりの理由から、社長名の花て、自分たちでするから結構だと社の意のあるところを具体的に示輪を贈ったほうが、何がしかのア辞退する場合もあります。格別、します。

ピールができるので、花輪か少な秘密にしたいわけではないでしょ

通夜に課長を参加させ、部長はくとも贈り主の名がつけられた品

うが、細々とした経済面では自分葬儀に参列し、弔辞を求められた物がよいことになります。

たちだけで他人に知られたくないらこれに応じます。告別式には課（６）香典気持ちも働きます。こんな場合は内の社員を参加させるなどして対日本実業出版社が2009年に実あまり深入りできないでしょう。

応します。以上は、部下の親や妻施したアンケート調査によると、だからといって、喪主の勤務先がなどの場合ですが、子どもの場合相場は取引先・仕入先ともに社長何もしないでいるわけにはいかはこれより控え目にします。

は１〜３万円、社長の家族と担当ず、対応が難しい場面です。

（３）他に協力がない場合者、銀行、同業他社の社長には１（２）会社としてすることは〜２万円となっています。
３ 社員の家族が死亡したときの注意点（１）親族が中心でするならアパートなどで協力が得られな係長か古参社員を遣わして、忌い場合は社葬を極めて小規模にし引き休暇を使って、充分供養する

たような要領で、課員を派遣してように、手伝いはどうなっている世話をしてやりましょう。

か、葬式の日時はいつかなどを聞

本人の親が健在だったり、親族かせます。会社からの香典を利用に経験豊かな年配の人が何人もいして造花の花輪などを届けて、会（社会保険労務士・田代英治）●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 531集

Q6

災害見舞いのマナーや注意点を教えてください
近年は各地でさまざまな災害に遭遇するケースが増えてきました。それに伴い、災害見舞いを検討しなければならないことも多いのですが、その際のマナーや注意すべき点について教えてく

Aポイント

ださい。

安否を確認し必要な品物または現金を送る
まず安否を確認し被害の状況に応じて、必要な日用品や火事の場合は現金を送ることが必要です。場合によっては義捐金を集めることも考えられます。

１ 災害見舞いのマナー・注意点

許されたと分かったら、相手の家金を贈って失礼ではないという慣

風水害・地震・火事などの災害族に応じた品物を選んで送りま習が生まれました。これは現在では、いつ誰を襲うか分かりませす。ごく細々した日用品の入手がも通用する慣習で、現金だと必要ん。不運にも災害に直面した人困難なことが多く、下着類などもなものが自由に購入できるので、は、財産を消失するなどの被害だ入手困難となるケースが多いよう相手も便利だし、贈るほうも品探けでなく精神的にも大きな打撃をです。

しをしなくてすみます。

受けます。

（２）地震の見舞い

２ 災害見舞金の相場

災害の程度にもよりますが、被災害の状況が風水害に似ている

災した人にとっては、すぐに駆けので、それに準じた方法をとりま

災害見舞金は、災害の規模や相つけ、励まし、手伝いをしてくれ

すが、家屋が全壊しない場合はふ手との関係などさまざまな要因がることが一番のお見舞いであるこだんに近い生活ができるので、身あり、一概にはいえませんが、日とは間違いありません。しかし遠の回り品などをあわてて送らず、本実業出版社が2009年に実施し方の場合は、なかなかそういう訳連絡がとれるまで待って、聞いてたアンケート調査によると、相場にもいきません。まず安否の確認みるほうがよいでしょう。一般

は、一般的な取引先の場合で１万をとり、必要なものを送ってあげに、お金があっても物がない水害円、特に重要な取引先の場合で３ることを最優先に考えましょう。とは違うので、現金を送ってもさ〜５万円となっています。

（１）風水害の見舞いしつかえないでしょう。

（２）社内の場合新聞、テレビで知らされること（３）火事の見舞い（１）社外の場合会社規程による災害見舞金が支が多いですが、交通が途絶して連火災保険がなかった時代には残給されます。風水害や震災などの絡が思うに任せないものです。報るのは灰だけという状態になるの甚大な自然災害の場合は、義捐金道に注意していて、救援活動が開が常だったため、どんな目上のを集めることもあります。

始され、被害者への小包の発送が人、富裕な人にも火事の場合は現ひとくちメモ●義捐金「義捐のための寄付金」ですが、「義捐」は慈善、救済などのために金品を提供するという意味で使われます。
「捐」は「すてる」という意
味と「金品を提供する」という意味があります（小学館「国語大辞典」）。
現在では「義援金」でも使われています。

32●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 5

（社会保険労務士・田代英治）

6

災害見舞いのマナーや注意点を教えてください7

特取引先の社屋竣工に際して注意すべきことはどんなことですか特集

2

人事のための冠婚葬祭マナー

Q7
A

ポイント

取引先の社屋竣工に際して注意すべきことはどんなことですか
取引先に新しい社屋が竣工するとの連絡を受けました。お祝いを贈ったり、竣工パーティーに出席したりする際のマナーや注意すべき点を教えてください。

社内のランク表に従い祝う方法を検討する
社内のランク表に従って祝い品を贈ります。披露宴にはなるべく上位の人が出るようにし、その場合には金一封を持参するケースが多いのですが品物でも構いません。
物だと店から届けさせたり、業者とし、ビュッフェ形式で簡単な飲に任せたりしがちですが、自社社食パーティーのものなどがあるこ員の手で運び込むことができるのとを念頭に置いていきます。

社内のランク表に従って一定のであればそちらのほうがよいで（２）返事は同封のはがきで祝い品を贈ってすませるか、披露しょう。その行動の中に祝意と誠出席者は文書による確認が必要

パーティーがあるなら、その招き意がこもっていることは理解されなので、招待状に同封されたはががあってから考えるかを決定しまます。祝い品としては、生花やワきで期限内に到着するように出しす。ありきたりの花輪などを届けインが多いようです。

ます。○日までにというのは投函るだけにするか、もう少し立ち（４）披露宴のとき日ではなく到着日と考えておきま

１ 他社屋の竣工に対するお祝いのマナー（１）どんな形で祝うかしょう。

いって、少し凝った品を贈らせて相手社長とも会うし、他社参加もらうようにするかも検討してみ者との均衡を考えれば副社長以上ます。

が出席しなければなりませんが、社長挨拶、来賓代表祝辞、副社（２）誰がお祝いに行くか

この場合は金一封を持参すること

長祝辞の後、乾杯があり、開宴と関係の度合いに応じて誰が行くが多いものです。小型で高価な品なります。２、３の祝辞が終わるかは自然と決まるでしょうが、相であれば、それでもよいでしょと万歳三唱が行われ、いわゆる中手が考えていたよりも上位の人がう。

締めとなるので、この後はいつ退顔を出せば向こうも喜び、相互の２ 落成式（竣工パーティー）に席してもよいことになっていま関係も深まります。何か事がなく招待されたときのマナーては面談するわけにいかないの（１）式次第を頭に入れてで、こうした機会は上手に利用すす。
（社会保険労務士・田代英治）

最初から祝宴だけのものと、工べきです。

事関係者への感謝状贈呈など、本（３）品物の届け方

来は竣工式で行うべき項目の加

小さな物はともかく、大きい品（３）退席はいつするかわったもの、多人数でかなり雑然●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ2012. 5

33集

Q8
Aポイント

中元・歳暮のマナーを教えてください
取引先への中元や歳暮を贈る際のマナーを教えてください。また、社員間の中元・歳暮のやりとりについて注意すべき点を教えてください。

中元を贈る場合は食べ物とし挨拶状を添える
中元は贈らない会社もありますが、贈る場合は食べ物とするのが習わしです。簡単な挨拶状をつけるとよいでしょう。

１ 取引先への中元・歳暮のマナーます。歳暮は12月初旬から中頃ありますが、禁止まではしていな（１）中元・歳暮の見直しまでに着くようにします。

いという会社のほうが多いのでは（４）挨拶状ないかと思います。贈り物をして中元や歳暮はそれまでお世話になったことに対する感謝として、宛て名は省略した簡単な挨拶状

感謝を伝えあうという気持ちはと目下から贈るものとして定着してを一緒に包装して発送させるとよても大切ですが、その目的から外います。ただし、生活テンポの早いでしょう。品物だけは心が届きれているケースが散見されるようい現代に年２回の定期的な贈り物ませんし、下の文例のようなものでしたら、一切禁止という選択もは、贈られた側が不用品として積を添えるべきだと思います。

含めて会社の方針を見直すこともみ上げておくのは無駄などの理由

２ 社内の中元・歳暮必要です。

から、歳暮だけをする会社もあり会社の方針として、個人が贈答（社会保険労務士・田代英治）を行うことを禁止している会社もます。
（２）無難なものを選ぶ
中元はうら盆の供養から、歳暮は12月13日の正月事始めから来ているので、食べ物を贈るのが古くからの習わしです。したがっ歳暮を贈る際の挨拶状
拝啓

歳末の候

文例

ますますご清祥のこととお慶び申し上げます

平素はひとかたならぬお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます
この一年に賜りましたご高配に対しての感謝の気持ちをこめて、酒、調味料、食用油、缶詰、ささやかではございますが、お歳暮のしるしまでに別便をもって品をのり、砂糖などが中心となり、石お届けいたしましたので鹸、タオル、シーツなどがこれに何かとご繁忙の時節柄ご自愛のほどお祈り申し上げます

ご笑納いただければ幸いに存じます
敬具加わります。
平成○○年○○月（３）時期
中元は７月15日までに届くよ
うにし、それ以後は暑中御伺とし

34●月刊 人事労務実務のＱ＆Ａ

2012. 5○○○○○○○○○○○○○○○