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令和 5 年 12 月 5 日 発行

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庄原市総合体育館
管理者 庄原市総合サービス(株)TEL(0824)72-8000 / FAX(0824)72-8001
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庄原市教育委員会教育部
生涯学習課生涯学習係
TEL(0824)73-1188 / FAX(0824)73-1254
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＠shobara.gym

スポーツ教室（1 月開講）のお知らせ
エクササイズ

カーディオ E X 教室
【実施日】 115 22 292

5 12 19 26
30【場34（月曜日・全８回）【時間】 19:30～20:30

所】 総合体育館 武道場【対象】 中学生以上（初心者可） 【参加費】 500 円/1 回

心肺機能を高める有酸素運動で、持久力の向上や健康増進を図る
フィットネスエクササイズです。

ヨガ教室（第 4 期）
【実施日】

115 22 29

235 19 26 304 11（月曜日・全８回）【時 間】 ● 9:10～10:00 （1 部：初級・中級者向け）● 10:10～11:00 （2 部：初級者向け）● 11:10～12:00 （3 部：中級・上級者向け）【場 所】 総合体育館 武道場等

【対 象】１８才以上の女性 【参加費】1,000 円/1 回

ボディメイク講習会（座学編）【実施日】

1月23日（火）【時19:00～20:30

間】（変更前）1/24（水）→（変更後）1/23（火）【場 所】 総合体育館 第１会議室【対 象】 高校生以上の男女【参加費】 無【内容】

都合により、実施日を変更しています。
ご迷惑をおかけします。

料

ボディメイクにまつわる基本的な考え方、取り組み方、食事のとり方などについて。

年末年始の休館について
総合体育館の年末年始の休館は以下のとおりとなっております。テニスコートは年末年始もご利用いただけますが、事前申請が必要です。ご利用の際は、12/28（木）までに総合体育館にて申請をお願いいたします。

令和 5 年(2023 年)
28(木)
通常通り
21:00 閉館

29(金)

12 月

30(土)

令和 6 年（2024 年）
31(日)

1(月)

休館日（ 12/29

2(火)

3(水)

～ 1/4 ）

4(木)

1月
5(金)
通常通り
9:00 開館
女子卓球部

部活動紹介

女子卓球部の目標：県大会出場
女子卓球部の目指す姿

部員数(1)学校で出された課題をこなすことができる

３年生:13 名 2 年生:3 名(2)あいさつや返事などの礼儀を大切にできる。
(3)向上心をもち、意欲的に練習に取り組むことができる。

実績(4)練習相手・対戦相手に敬意をもつことができる。
令和２年度鯖丹地区中学校秋季総合競技大会 優勝
令和３年度鯖丹地区夏季総合競技大会第３位

令和３年度鯖丹地区秋季中学校総合競技大会 第３位
令和３年度福井県中学生卓球大会 ベスト８

活動時間
平日：16:10～17:20
休日：9:00～12:00

または 13:00～16:00

休養日：水曜日と日曜日

さばえスポーツクラブ
毎週水曜日

19:10～20:40

日曜日(不定休) 9:00～12:00

毎日の練習をチームメイトと一生懸命取り組める生徒なら大歓迎です。
本気で卓球することの楽しさを実感しましょう。
令和６年度
第５号

学校だより

９月２日発行

綾川町立綾上小学校

ゆうきをだして「ぼく・・・このままで いい・・・」
土の中でじっとしている球根は、心配するモグラたちにこう答えました。
まだ見たことのない地上の世界へ出る勇気がなかったのです。これは、今日の始業式で読んだ絵本『ゆうきをだして！』※ の始まりの場面です。
けれども球根は、ついには、きれいなチューリップの花を咲かせます。絵※佼成出版社

本を読んだ後、子どもたちに、このチューリップのように、誰にでも不安はあ

くすのき しげのり 原作るけれど、勇気を出してチャレンジしていきましょうと話しました。

いもと ようこ

絵・文

ところで、土の中にとどまろうとしていた球根は、なぜ芽を出し花を咲かせられたのでしょうか。
そこには、球根をゆっくりあたため続けるお日さまや、「ゆうきを だして」と優しく降りそそぐ雨の存在がありました。私たち教職員も、このような存在でありたいと思っています。絵本の最後の場
面では、チューリップが、こう言います。
「ゆうきを だして よかったなあ～」
綾上小学校の子どもたちも、このように思えるように、今後も精いっぱい支援してまいります。
２学期もどうぞよろしくお願いいたします。
（校長西岡 由都）

水の事故から生命を守ろう
７月１２日に、Ｂ＆Ｇ海洋センターの指導員の方をお迎えし、水難事故防止教室を行いました。
１～４年生は、正しいライフジャケット着用の仕方や力を抜いて浮かび続けるこつを学びました。５、６年生は、ライフジャケット着用体験に加えて、着衣のままで泳ぐことの難しさを体感しました。水辺での安全について学ぶ大切な機会となりました。

傘をつかって熱中症予防
熱中症予防のため、登下校の際、傘をつかってよいことを、本日、子どもたちに伝えています。雨天時用の黄色い傘でも、ご家庭にある専用の日傘でもかまいません。雨の時と同様に、視界を確保することや、友達や車への接触等に気を付けるよう声かけしています。

PTA 親子清掃 ありがとうございました
８月２５日（日）には、早朝よりたくさんの方に清掃作業に参加していただきました。草刈り、草抜き、草集めなど役割を分担し、効率よく作業をしてくださったおかげで、短時間で見違えるほどきれいになりました。ご家庭の都合で別の日に作業をしてくださった皆様にも感謝申し上げます。
２学期より、すがすがしい気持ちで学習や活動に取り組めることをありがたく思います。今後とも、PTA 活動並びに教育活動に、ご理解ご協力をどうぞよろしくお願いいたします。

９月の主な学校行事
日 曜日

日曜日

２

１6

月 敬老の日

17

火

3

5

６

９行事
第２学期始業式 ４時間授業
月
下校 13：30
火

職員研修 ５時間授業 下校 14：50
小児生活習慣病予防検診（４年）

教育相談日
身体計測・視力検査（上学年）木
小児生活習慣病予防検診血圧検査（４年）
人権擁護委員によるあいさつ運動
金 身体計測・視力検査（下学年）
富士クリーンへ校外学習（４年）
月

全校朝会（学級委員任命）⑥授業（４年）委員会（５～６年）

10 火 諸費引き落とし 校外学習
１２ 木 陸上クラブ
陸上クラブ
13 金
富士クリーンへ校外学習（４年）

行事②食育（３年）④がん教育（３年）
職員会
校内研修
下校 13：30（１～３、５～６年）
14：50（４年）
陸上クラブ 教育相談日
避難訓練
陸上クラブ
振替休日
「いのちのせんせい」来校（４年）
クラブ 陸上クラブ
就学時健康診断 3 時間授業
一斉下校 12:30
陸上クラブ

18

水19

木

20

金23

月

24

火

25

金26

木

27

金 陸上クラブ【１０月の主な行事予定】
1(火)委員会、陸上クラブ 2(水)第５８回綾歌郡小学生陸上記録会 12：30～16：30、下校 12：40
10(木)教育相談日 12(土)綾歌郡教育文化祭展覧会 14(月)スポーツの日 １５（火）⑤食育（６年）、職員研修 16(水)職員研修、下校 12：30
18(金)学校訪問準備、５時間授業、下校 14：50
21(月)学校訪問 22(火)職員会 下校 14：50 29(火)クラブ、クラブ卒業写真撮影（６年）
31(木)職員研修、下校 12：30
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平成２９年度老人保健健康増進等事業 事業結果
社会福祉法人仁至会 認知症介護研究・研修大府センター

事業名

事業実施目的・事業内容

企業等における若年性認知症

若年性認知症は現役世代に発症するので、認知症高齢者とは異なるニーズがあり、特に、経済的な問題が指摘されている。また、企業に雇用されている若年性認知症の人は、一旦退職してしまうと、再就職ができたとしても同等の収入額を維持することは困難であることから、可能な限り現在の職場で継続して勤務することが望ましい。一方、各種の就労継続のための支援施策はあるものの、雇用する企業側の若年性認知症に対する理解や就労継続する上での配慮等については、十分であるとは言い難い状況である。
そのため、現行の福祉・労働等の公的支援策の活用実態を検証し、本人が望む継続雇用を実現させるためにどのような支援が必要か、若年性認知症の人を取り巻く専門職の人の支援を含め検討を行う必要がある。
１）全国の従業員500人以上の企業（6733社）を対象に「若年性認知症の人に関するアンケート調査」を行い、938通の有効回答（13.9%）を得た。企業の健康管理に関わる有資格者、障害者雇用、介護をしている従業員の実態が把握でき、従業員に若年性認知症の人がいる企業では、人数や把握した経緯、会社の対応などの情報が得られた。若年性認知症に関する相談窓口や制度・サービスに関する企業の理解度が明らかとなった。
２）都道府県の若年性認知症相談窓口の設置状況及びコーディネーターの配置状況の把握、並びにコーディネーターが実際に関わった就労継続支援事例の収集を行うため、平成29年12月1日に調査票を発送し、全都道府県から回答を得た。窓口およびコーデイネーターともに前年より増加していた。
３）企業向けセミナ－「若年性認知症と就労継続」を名古屋市内で平成29年10月4日に開催し、77名が参加した。
４）「若年性認知症の人とその家族に対する支援を考えるセミナー」を平成30年3月1日に東京で開催し、479名が参加した。の人の継続雇用に関する調査研究事業
2011.07.12 現在

夏の限定メニューが登場します
NEZUCAFÉ は根津美術館内の庭園にたつ、三方をガラスに囲まれた開放的なスペースのカフェです。
有機栽培の豆を使用したオリジナルブレンドコーヒーや抹茶ラテ、バウムクーヘンや季節のケーキ、また B.L.T.サンドイッチやニース風サラダ（パン付）などの軽食をご用意しております。
庭園の四季の移ろいを感じながら、スイーツやランチをお楽しみいただける憩いの空間です。

「古筆切 ─ともに楽しむために─」展

期間限定メニュー2011 年 7 月 13 日～8 月 14 日

＜和風ハンバーグステーキ＞
1,250 円 パン付き
色とりどりの野菜をふんだんに使い、大根おろしをのせた和風ハンバーグ。
酸味のきいた青じそ風味のソースをかけたあっさりとした一品です。

＜夏のスイーツ＞

マンゴー シャーベット
ゆず シャーベット
コーヒーフロート

席数

４５席

営業時間

１０：００～１７：００

600 円
600 円
750 円

（ラストオーダー 16:30）＜Food＞●ミートパイ＆サラダ シングル●B.L.T.サンドイッチ●本日のパスタ●ニース風サラダ（パン付）＜Drink＞●抹茶ラテ（ホットまたはアイス）●NEZU ブレンドコーヒー（ホットまたはアイス）

650 円
950 円
950 円
1,000 円
650 円
600 円

＜Dessert＞●アイスクリーム●バウムクーヘン●本日のケーキ

600 円
500 円
500 円

●デザートセット900 円（バウムクーヘンまたはケーキとドリンクのセット）◆本件に関するお問合せ先◆
根津美術館 広報：鎌倉、朝倉

TEL03-3400-2538

FAX03-3400-2436

E-MAIL：press@nezu-muse.or.jp
課題名

環境と健康の研究に資する一般微生物のゲノム情報の整備

課題管理者

大熊 盛也

実施期間

2012 年度

概要・ 実施体制

理化学研究所バイオリソースセンター 微生物材料開発室

微生物は多様な機能を有しており、その能力の利用には我が国の伝統 と優位性があって、幅広い分野で多くの学術研究が微生物を対象になされています。特に社会要請の高い地球環境と人の健康のための研究においては、微生物の多様な能力の利用は大変期待されています。微生物の多機能性はその種多様性に起因しますが、NBRP 一般微生物では多様な細菌 古細菌 真菌の微生物リソースを整備して、多くの研究に利用されています。
本プログラムは、NBRP 一般微生物の中核的拠点整備プログラムの代表機関である理化学研究所バイオリソースセンターと東京大学大学院新領域創成科学研究科オーミクス情報センターとが共同で実施します。
NBRP 一般微生物から公開している環境と健康の研究に有用な微生物のうち、特に細菌 古細菌の幅広い多様な微生物株のドラフトゲノム解析を実施します。同時に解析に供したゲノム DNA も利用可能な状態として利便性の向上もはかります。有用な数多くの微生物株のゲノム情報の整備によりリソースの付加価値を高めて、環境と健康および微生物の関連する学術研究の発展への貢献を果たします。

成果

http://jcm.brc.riken.jp/en/nbrplist_e
http://www.ddbj.nig.ac.jp/whatsnew/wn140402-j.html
２６年度事業について活発な議論
健康総合対策事業委員会

健康総合対策事業委員会は、３月２５日（火）、国保連合会で開催された。
本会の中森事務局長の開会挨拶の後、協議に入った。
初めに事務局より平成２５年度国保連合会保健事業等の報告があった。続いて平成２６年度の事業計画について説明があり、承認された。
２５年度事業では、保険者と本会が共催で行う教室事業や、京都府広報キャラクター「まゆまろ」を起用して作成したＣＭやポスターについての報告があった。
２６年度事業では新規で予定している水中運動教室事業や、京都府医療保険者協議会と共同で展開する「特定健診・特定保健指導受診率向上事業」の計画が説明された。
委員からは、特定健康診査受診促進の広報事業内容や、水中運動教室受講者の運動効果等について意見が寄せられた。事務局は今後の事業計画を、本委員会での意見も踏まえてさらに検討していくと確認し、閉会した。

２５年度開催水中運動教室の様子「まゆまろ」を起用した国保料（税）口座振替促進ポスター
ＡＯ 入 試 改 革える力」「伝える力」を育てつつ、「科学的思考力」の考え方を組みに本学では、理系大学ならではの活用する点です。これらをベース

これまでのAO入試は、「個性」の改革に着手しました。既存のについて話を伺いに行きました。

門学院大学に、アサーティブ入試込みました。

入学後伸びそうかどうかを多面的日）にわたり、大学の学びを実践する「講義・レポート」「集団討論」「実 験・実 習」や「個 別 面 談」などを行います。

新ガリレオノート活用で伸びる生徒を多面的評価
これまでのAO入試に欠けていを測ることを目的とした課題学習
AO入試とは別に、２０１６年度
特に参考にしたのは、時間をかけGPAに評価します。そのため３回（３入学後に伸びる生徒を多面的評価で獲得内容を評価して出願許可を与え、ポートなどを完成させます。そのイスも参考にしながら作品・レ

2016年度入試から、新たなAO入試として「 新ガリレオセミナー」を導入。なぜ、このタイミングで手間も時間もかかる入試方法にチャレンジすることにしたのか、その決断の理由と今後の課題に迫る。

北海道科学大学▼▼▼▼

How to … 4
個 性 重 視のAO入試に課題あり
出願↓試験↓合格発表という流れたのは、学力の３要素につながる本学に入学した学生の4年間にてる観点を加えたセミナーを実施「社会人としての基礎的な能力」

で行っていました。このように育見ると、4つに分かれたほぼ並行していたにも関わらず、AO入試おけるGPA推移を入試方式別にな線となります（下図）。いちば身に付ける「＋プロフェッショナの見極めでした。本学はこの能力ル」教育を掲げていますが、こので入学した学生はGPAがあまり本学では入試方式に関係なく、力こそが個性や学力を伸ばすと考ん高く推移するのがセンター試験全学生を大学生活の中で成長させえています。そこで、すでに近いを基盤とし、プラスして専門性を入試、AO入試と続きます。低いて社会に送り出したいと考えてい視点の手法を導入していた 追手伸びていなかったのです。

成績群の推移が、進級とともに高ます。そこで、入試広報センター

利用入試で、一般入試、公募推薦くなることが理想ですが、残念な長に着任してから、私はAO入試型入試でした。生徒は、「AOセ
入試から「実学」重視のタイプのて面談で意識・意欲を測る点、生＊がら現実はそうではありません。

ミナー」で事前課題に取り組み作セミナーを導入したのです。それしていく予定です。また、ノート品やレポートなどを作成し、それ「科学的思考力」の基本プロセによる評価の共有が、生徒の弱点GPA

ス は、「問 題 発 見↓仮 説↓検 証↓

認識につながり、それが高校教員徒とのコミュニケーションツール振り返り」です。この過程を繰りにも伝わって、高校での弱点克服として「アサーティブノート」を返し、正解のない問題に挑んでいを促すようなコミュニケーションが「新ガリレオセミナー」です。

くことが、自ら考え、伝え、成長に結びつくこともわかりました。

を入試で発表します。３回のセミしていく力のもとになります。こ

いずれはAOセミナーを移行し、新しいセミナーでは生徒の「考れが備わっていれば、大学に入っAO入試のすべてを「新ガリレオ今後の課題は、ルーブリックの評価項目の見直しを重ねて精度を科学的思考力のプロセスに対応したセミナーを実施します（左図）。

高くすることです。今回は全学部選ぶ側のスキルと人員の確保も更も検討中です。

部ごとに重視する観点や配点の変セミナーでは「新ガリレオノート」
ナーで必要な観点が示され、学部で同一のものを使いましたが、学い し だ し ん じ ● 1 9 9 6 年 北 海 道工業 大 学 大 学 院 修 士 課 程 修 了 後 、民 間 企 業 を 経て2 0 0 2 年より北 海 道工業 大 学 講 師 。2 0 0 6 年 中
央大学大学院工学研究科博士課程修了。博士（工学）。2006年北海道工業 大 学 助 教 授を経て2 0 1 4 年から工学 部 教 授 。2 0 0 9 年から入試広報を担当。2015年４月より入試広報センター長に就任。

課題です。今回、 名のエントリーに対して関わった教員は 名でした。今後、AO入試を「新ガリレントリー者数は200〜300名オセミナー」に一本化すると、エ２０１６年度のAO入試（募集になります。時間がかかり人手が生徒の自己評価と大学オセミナー」の規模は、エントリータッフの確保が必要です。職員かいるこの入試を実行するには、スらの参加も増やし、研修やトレー％）、名（％）者223名のうち名（ニングを行う予定です。

記 録 を 通 し て、生 徒の ず れ、面 談 結 果 のの 項 目、大 学 評 価 と認 で き、か つ 低 達 成

かったのですが、今後はセミナーした。今回は高２生の参加は少なた」とする感想が多く寄せられまナーに満足した。自己発見ができ「入試の合否に関係なくこのセミも知見を提供し、多面的評価の入共有するだけでなく、他の大学に包括連携協定を結んでノウハウをります。また、追手門学院大学と本学の独自性を示す点で意味があこうした入試改革への挑戦は、自身の成長を促すこ試を広めていきたいと思います。

How to …

部分への高１・２生の参加を増やしかし、参加した生徒からは、にすぎません。

名のうちからのフィードバック
す。こ れ に よ り 各 能合格者人員名）における、「新ガリレ

他大学と連携し多面的評価入試の拡大へを活用します。ノートには各セミ入試広報センター長 工学部教授

石田眞二

項目に落とし込まれてルーブリックの５段階10がノートに記録されま基準で示されており、

34

撮影／定久圭吾（アンドボーダー）
取材・文／須鎌由子＊P.20～21 追手門学院大学の記事参照

４年３年てからも伸びると考えました。

ＡＯ入試

２年１年４年
３年
２年
１年

GPAの低い群が４年間かけて徐々に上位群に近づくセミナー」にする予定です。

ナーで、生徒は大学教員のアドバ

一般入試公募推薦入試

理想センター試験利用入試

現実「新 ガ リ レ オ セ ミ ナ ー」で は、入 試 方 式 別 GP A 推 移 の 現 実と理 想

25 15とが可能です。

力の達成度合いが確14 34ごとに異なる具体的テーマの学び

第3回セミナー89が記録でき、大学での実学の模擬検証

55

体験ができます。

AO入試

ようなコミュニケーションを取り実験・実習を通して、解決策や仮説を検証する

仮説

第2回セミナー2016 6-7 222016 6-723

これまでを振り返り、学んだことなどをレポートにして発表する

振り返り

集団討論を通じて問題解決策や新提案（仮説）を考える

そして、ノートへの書き込みを把握し、問題を発見するます。基礎的な能力は多面的評価

問題発見 第1回セミナー
学部別講義で現状や課題を通して大学といわば、交換日記の新 ガリレオセミナ ー で科 学 的 思 考 力を育むプロセス

特集●今の入試方式は最適解か？

1967年 創 設 3学 部 12学 科 学 生 数 約 3, 300人
2014年に学部 改 組し、北 海 道 工 業 大 学から現 名 称に変 更 。

北海道科学大 学
OPEN CAMPUS 2015：理系の魅力 女子高校生の皆さんへ

開催日時
開催場所
対象

2015 年 8 月 7 日（金）11：00～16：00
2015 年 8 月 8 日（土）11：00～16：00
津島キャンパス大学会館 1 階 喫茶コーナー
女子高校生

▼実施報告
2015 年 8 月 7 日（金）、8 日（土）の 2 日間にわたり、平成 27 年度｢理系の魅力 女子高校生の皆さんへ｣を開催しました。
女子高校生を対象に、岡山大学に在学する理系（理学・工学・農学・薬学）の現役大学院生がフリートーキングを行ったほか、大学での研究について紹介を行いました。
フリートーキングでは、参加した女子高校生から｢大学生活はどのように過ごされてますか？｣、｢理系の研究の面白いところは何ですか？｣といった質問が挙げられ、院生たちは自身の生活スタイルや経験などを紹介し、参加者からは「理系への進学に対して魅力を感じた」との感想などをいただきました。
Ｗｉ Ｆｉ★端末別接続手順について（ios,Andoroid)★

ios
１.設定をタップ

２.Wi-Fiをタップ

3.設定をタップし、「Tendo-StationSquare」を選択

4.パスワード「34720045」を入力

5.接続完了Tendo-Station-Square

Tendo-Station-Square

Andoroid
１.基本性能/設定をタップ

２.Wi-Fiをタップ

3. 「Tendo-StationSquare」を選択

4.接続をタップ

5.パスワード「34720045」を入力し、接続完了●●●●●-WiFi

Tendo-Station-Square

Tendo-Station-SquareＷｉ Ｆｉ★端末別接続手順について（Windows,Mac)★

Windows
１.画面右下へカーソルを移動させマウスを上へ動かし、設定をクリック

２.設定のオプション内の利用可能をクリック

３. 「Tendo-StationSquare」を選択しクリック

４. 「Tendo-StationSquare」を選択し、接続をクリック

５.パスワード「34720045」を入力次へをクリック

６.表示が「接続済み」となっていれば、接続完了

Tendo-Station-Square

Tendo-Station-Square

Tendo-Station-SquareMac
１.画面左上をクリックし、システム環境設定をクリック

２.システム環境設定内のネットワークをクリック

3.Ｗｉ-Ｆｉを入にし、ネットワーク名をクリック

４. 「Tendo-StationSquare」を選択しクリック

５.パスワード「34720045」を入力し、接続をクリック
６.状況が「接続済み」になっていれば接続完了

Tendo-Station-Square

Tendo-Station-Square
法人

名：一般社団法人科

大阪府サッカー協会
貸借対照表（要約表）
平成 29年 3月 31日 現在

目

資産の部
1. 流動資産
2. 固定資産(1)基本財産(2)特定資産(3)その他固定資産
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
1. 流動負債
2. 固定負債
負債合計
Ⅲ 正味財産の部
1. 基金
2. 指定正味財産
3. 一般正味財産(1)代替基金(2)その他一般正味財産
一般正味財産合計
正味財産合計
負債及び正味財産合計

当年

度

前年

（単位：千円）増減度

Ⅰ381,774

458,584△ 76,810

91,059975,223
1,066,282
1,448,057

91,058865,559
956,617
1,415,202

01
109,664
109,665
32,855

106,829878,258
985,087

171,768
845,867
1,017,635△ 64,939
32,391△ 32,548

397,566
397,566
397,566
1,415,202

0000
65,40365,40365,40332,855462,969
462,969
462,969
1,448,057（注）実施事業等にかかる固有の資産・負債はないので、内訳表示は省略する。
正味財産増減計算書内訳表（要約表）
平成 28年 4月 1日 から平成 29年 3月 31日 まで（単位：千円）科
Ⅰ

目

他２（万博ｸﾞﾗﾝﾄﾞ）

その他会計
他３(競技会）

その他

小計

法人会計

合計

一般正味財産増減の部
1. 経常増減の部(1)経常収益特定資産受取利息
受取入会金計
受取会費計事業収益
事業参加費収入
企業協賛金収入
大会開催収入ドリームキャンプ収入
グランド使用料収入
委託事業収入補助金・交付金収入
その他事業収入
事業収益計受取補助金等計
受取負担金
受取寄付金
雑収益計
経常収益計
(2)経常費用事業費計
管理費計
経常費用計
当期経常増減額
2. 経常外増減の部(1)経常外収益(2)経常外費用
当期経常外増減額
税引前当期一般正味財産増減額

ⅡⅢⅣ

計
継１(サッ 他１（受カー振興） 託事業）

法人税、住民税及び事業税
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
指定正味財産増減の部
基金増減の部
正味財産期末残高

00
25,0610000000000
3,140
00
3,140
00
8,850
158,281

0
11,990183,342

36,1090285
00315
31,546365
68,62060000
93,742426
1,000
10,2510060,011
0071,689
0001
71,69000900
016,69000017,590
0000
17,59050,154
2,340
10,29800014,280077,073000077,074

934,355
3,780
115,079003,600
0
156,823000
507
160,470

50,58937,69525,230115,079
16,69060,011
17,8800323,176
000509
326,826

0
00
0
0
0
0
0
0
10,132
9,900
4,714
7,394
199,273

86,69937,69525,515
115,079
16,69060,32649,426365
391,797
10,192
9,900
4,714
7,904
619,841

112,230
0112,230△ 18,489

35,017035,017
36,672

34,264034,264△ 16,67492,878
092,878△ 15,804

126,7720126,772
33,698288,932
0
288,932
37,8940
153,156
153,156
46,116401,162
153,156554,319
65,52200
0△ 18,4890△ 18,4890△ 18,48900△ 18,489

00036,672
036,672036,672
0036,67200
0△ 16,6740△ 16,6740△ 16,67400△ 16,674

000△ 15,8040△ 15,8040△ 15,80400△ 15,804

000
33,69850
33,648033,6480033,648

00037,89450
37,844037,844
0037,844000
46,11670
46,046
397,566
443,61300443,613

00065,522120
65,402397,566
462,96900
462,969
企業名：

本多通信工業

1． この会社が目指す姿が理解できるか理解できる。
統合書の 4 ページと 5 ページにサステナビリティ方針が示されており、『本多通信工業は、企業理念に基づいたサステナビリティの取組を展開し、「サステナブル社会の実現」と「企業価値の向上」を目指します。
』と書いてある。サステナビリティ方針は、「環境」、「社会」、「人材」、「ガバナンス」の四つの柱からなり、それぞれ、目標とその実現に向けた具体的な取り組みが示されている。
また、サステナビリティ推進体制についても図で示されている。社長が委員長を務め、社外取締役をアドバイザーとして置いている「サステナビリティ委員会」、コーポレートセンター担当役員をプロジェクトリーダーとし、部門を横断するテーマの具体的な推進やモニタリングを実施する「SDGs プロジェクト」が設置されており、ただ掲げているだけの目標ではないことが分かる
2． この会社の競争優位性が理解できるか
2018 年以降、業績が低下している事実があるため、競争優位性を疑ってしまう。しかし会社の強みを十分に理解できたため、競争優位性はあると判断できた。
本多通信工業の３つの強みは、“Wide”、”Speedy”、“Tough”の３つである。それぞれについて以下のように説明されている。
Wide…約 90 年の歴史を持つ老舗メーカーならではの幅広い設計力・カスタマイズ力がる。
顧客のニーズにジャストフィットする商品の提供が可能。
Speedy…開発スピード力・少量短納期への対応力。提案から量産までの開発スピードは業界トップクラスを誇る。
Tough…通信インフラ向けで培った長期信頼性・堅牢性ノウハウ。丈夫で長持ちが要求される FA 分野や車載分野へ事業拡大に活かされている。
本多通信工業の事業は、業務用コネクタ事業、車載コネクタ事業、情報システム事業の３つに分けられている。
業務用コネクタ事業では“Wide”を活かして多様な商品を開発している。具体的には FA 機
械、デジタル家電、医療機器、情報通信インフラ、鉄道インフラなどで多岐にわたっている。
しかし他の製品の開発により事業の縮小を余儀なくされる場合がある。例えば、カメラはスマートフォンの普及で市場が縮小しつつある。しかし、すべての製品で需要が縮小する可能性はあっても可能性の高さは様々で、同時的に起こるとは考えにくい。複数の製品を開発していることは外部的な要因に対するリスクが小さいという点にメリットがある。また、”Wide”と”Speedy”が確かなものであるならば、今後、周囲の技術の発達に遅れを取らぬよう、新たな製品の開発に成功する可能性もあると考えられる。
“Tough”についても世の中の需要の変化に合った開発ができていると認められる。車載用コネクタ事業(車載カメラなどの車にセンシングシステムなどの開発)では自動運転システムの発展の流れに沿っていて、情報システム事業においても、最先端の情報通信技術を取り入れているとある。
以上の理由から優位性があると判断する。
3．その競争優位性に持続性があるかどうか理解できるか
今後の競争優位性についても２で述べた通りである。しかし、近年の業績低迷傾向が改善される必要はあるだろう。2019 年、2020 年の統合報告書で業績悪化の背景を調べたところ、３つの要因があることが分かった。１つは 2018 年に車載カメラへの採用や新基幹システムの導入などにより設備投資額が高かった一方、売り上げが前年に比べて 10％も低下したことだ。2 点目は米中貿易摩擦の影響だ。設備投資需要の減退や主要メーカーからの生産減が引き起こされた。3 点目は新型コロナウイルスにより深圳工場の操業が停止したことだ。米中貿易摩擦については長期的に向き合っていく必要がありそうだが、全体で見れば時間の経過とともに改善すると判断し、大きな問題とは捉えなかった。2021 年度の報告書でも業績低迷の原因が言及されていれば競争優位性の持続性についてより理解しやすかったはずだが、過去の統合報告書で説明があったことから理解はできた。
4．この会社で自身の人的資本の価値向上を達成できると思うか
報告書に記載されている情報では自分の人的資本の価値向上を期待できるかについて判断しにくい。理系の人材で専門的な技術を持っていたり、製品の開発に貢献したりすることができるのならば、自身の人的価値を向上させることに対しイメージが湧きやすい。しかし、文系でそのような形では貢献できない私は、優れた経営手腕で業績を改善するなどして企業の成長に貢献することぐらいしか想像できなかった。
5．報告書にはどのような改善余地があるか
2019 年の報告書の方が優れていたと感じた。2021 年度版は 2019 年度版に比べると写真が減った、社員の声を載せる企画がなくなった、グラフが減った、などの変化がある。
写真が減ったのは全体的に言えることだが、例えば人材育成についてのページを比べると、2019 年度版では取り組みの説明文とともに写真も掲載していたのに対し、2021 年度版
では文字だけになり、取り組みがイメージしにくくなった。
社員の声を載せる企画というのは、代表取締役の会談を載せていたり、SDGs に対する社員の生の声を掲載しているものだ。
最後にグラフについてだが、非財務分析に最も違いが表れている。2021 年度版では項目を環境・人材・ガバナンスの３つに分け、情報の量が増えた。しかし 2016 年度以降の数値が横に並べられているだけでグラフなどはない。一方、2019 年度版では情報数は少ない
ものの５つの情報はグラフ化されており、他にも強調したい情報はピックアップされている。(育児休業率が 6 年連続で 100%であることと出産・育児・介護を理由に退職した人員数が０であること)適度な図や写真は、企業側が特に読者に伝えたい情報を伝えるのに有効的な手段だろう。ただし、それ以外の内容に意識が向けられにくいという懸念もあるため、視覚的な情報が多い方が良いと一概には言えない。
Satono Aladdin（JPN）
b. 2011 16.3 ½（1.71M）
Breeders Stallion Station
Hail to Reason

Turn-toNothirdchance

Cosmah

Cosmic Bomb
Almahmoud

Understanding

Promised Land
Pretty Ways

Mountain Flower

Montparnasse
Edelweiss

Lyphard

Northern Dancer

Lady Rebecca

Sir Ivor
Pocahontas

BustedCrepello
Sans le Sou

Highclere

Queenʼs Hussar
Highlight

Northern Dancer

Nearctic
NatalmaSouth Ocean

New Providence
Shining Sun

Secretariat

Bold Ruler
Somethingroyal

Crimson SaintCrimson Satan
Bolero Rose

Mr. Prospector

Raise a Native
Gold Digger

Killaloe

Dr. Fager
Grand Splendor

NijinskyNorthern Dancer

LuianaMy Babu
Banquet BellHalo

Sunday Silenceb/br 1986

Wishing Well

Deep Impactb 2002
Alzao

Wind in Her Hairb 1991

Burghclere

Storm Bird

Storm Catb/br 1983

Terlingua

Magic Stormb/br 1999
Fappiano

Foppy Dancerb 1990

Water Dance

GoofedFlaming Page

Northern Dancer 4D×5S×5D
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家守りせつび and デバイスサポート・家守りせつびサポート用

株式会社家守り（当社）宛
匠ワランティアンドプロテクション株式会社（運営会社）宛
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（引受保険会社）宛

修理同意書 兼 保険金請求書
下記のとおり、本サービス提供請求前に重要確認事項・本サービス規約につき確認・同意の上、私（利用者）は、修理サポートサービス又は交換品提供サービスの提供を求めるとともに、引受保険会社に対して保険金の請求をします。

【重要確認事項】□１．修理依頼前確認（有償・特典共通）
以下各号に定めるとおり、利用者は、対象機器の設定等を行うものとします（受付窓口にて、利用者へ再度案内することがあります。）。なお、利用者が下記を行わない場合、当社は、本サービスの提供を行えない場合があります。また、利用者が下記を行わなかった場合に発生するサービスの再依頼費用（出張費用・検証費用等）を含む一切の料金は利用者の負担とするものとします。
（１）訪問対応時確認書類
本サービス提供依頼がされた保証対象設備の「メーカー保証書」をご用意ください。
確認できない場合、サービス提供会社は、該当の保証対象設備への本サービスの提供ができない場合があります。なお、この場合、訪問対応に関わる出張費用、検証費用等は利用者の負担とします。
（２）出張修理時の対象機器の設置状況について利用者は、受付窓口にて出張修理対応であることを伝えられた場合、その出張修理の日時までに、対象機器が設置されてある利用者住所、屋内における対象機器の設置場所周辺を整頓し、当社が出張修理時に対象機器の検証・修理等を行う際の作業スペースを十分確保できるようにするものとします。
出張修理時に対象機器の設置場所周辺が整頓されていない場合、当社による対象機器の検証・修理等が行えず、当社が本サービスの提供を継続することができないと判断し、本サービスの提供を中止する場合があります。この場合、出張修理に関わる出張費用、検証費用等は利用者の負担とします。

□2．修理・交換品提供サービスについて（有償対応）
修理サービスの提供において、当社は、技術上または修理用部品の調達の困難性等を理由に、修理サービスを提供しない場合があります。また、訪問時に発生した出張料金や検証料金等は利用者の負担となり、利用者に後日請求するものとします。なお、修理の提供が困難な場合であっても、交換機を提供する事が可能です。（修理および製品交換いずれも有償での対応となります。
）□３．修理・交換品提供サービス対象外製品（有償・特典共通）
・住宅設備機器以外の機器（例：冷蔵庫、洗濯機、テレビ、スマホ、パソコン等が対象外となります。）
・レンタル、またはリースなどの賃借の目的となっている機器
・業務用に利用されている機器
・利用者の所有物ではない機器
・当社に登録されている利用者住所と異なる住所に設置されてある機器□４．修理・交換品提供サービス対象外事由（有償・特典共通）
・廃棄目的、または再販目的での本サービスの利用。
・対象機器が複数に分解される等、壊滅的な損害を被っている場合。
・機器の機能に直接関係のない外形上の損傷の場合。

※１ メーカー保証期間中は、直接メーカーにお問い合わせください。
※２ 当社による個人情報の取扱いは、個人情報の保護に関する法律及び当社の定めるプライバシーポリシー（個人情報保護方針：https://iemamori.co.jp/policy/）に従うものとします。

＜特典保証機器＞
対象機器のうち以下の種別に該当する機器を｢特典保証機器｣とし、自然故障（電気的･機械的故障）の場合は、原則として利用者の自己負担無しで修理提供を行います。
・システムキッチン（ビルトインガスコンロ、IH クッキングヒーター、ビルトイン食器洗い乾燥機、レンジフード（換気扇含む）、混合水栓）・システムバス（浴室換気乾燥機、混合水栓、排水ボタン（湯船）、照明器具本体）
・温水洗浄便座（便器一体型のみ）
・給湯器（自然冷媒ヒートポンプ給湯機、ガス給湯器、電気温水器、ハイブリッド給湯器で、エネファーム、エコウィル、瞬間湯沸器等を除く。
）
・洗面化粧台（曇り止めヒーター、照明器具本体、混合水栓、排水ボタン）※１ 特典の内、修理上限金額を超過した差額は、利用者の負担となります。
※２ 詳細は、サービス規約（「家守りせつび and デバイスサポート規約」「家守りせつびサポート規約」）をご確認ください。上記機器であっても、場合によっては有償対応となる場合があります。

本同意・請求日

西暦年月日

故障発生日

西暦年月日

※利用者は、本サービスのご契約者様となります。
ご契約者様以外の方からの請求は、無効となりますのでご注意ください。
※SGMT から始まる 12 桁の ID となります。

IMS ID※ID が不明な場合は、0120-025-277 までお問い合わせください。
フリガナ

利用者
情報

性別

氏名印

□男性
□女性

生年月日 西暦年月日

連絡先
〒－現住所

□ 以下について同意の上、本サービス規約に則り、本サービスの特典を利用します。
特典利用時の同意事項及び保険金請求の意思確認※同意については【✔】の記載をお願い致します。
本書をもって、引受保険会社へ当該修理費用相当額の保険金の請求をするとともに、同保険金請求に係る一切の手続きについて当社に委託します。また、特典保証機器の利用者の自己負担無しでの修理に関する引受保険会社からの保険金の支払先は、当社の指定する株式会社プレステージ・コアソリューションの口座とし、当社に対する保険金引渡請求権と当社に対する修理費用支払義務について、対等額につき同口座への保険金の支払日をもって相殺することについて同意します。
リペアパス 3･5 用
P023 赤魚とベビー帆立と水ぶきの炊き合せ（清明）.doc＜料理名＞赤魚とベビー帆立と水ぶきの炊き合せ料理の紹介文
高齢者にやさしい味の赤魚と、季節に出まわる旬の山菜を使ってメイン料理にする。
材料 : （４人分）・・・目安程度
赤魚
中１尾（一人１/４切）
ベビー帆立
８コ（一人２コ）
水ぶき
１/２ワ
絹さや
少々
土しょうが少々
しょう油
適量
砂糖
適量
みりん・酒
適量
作り方 :
（１）水と調味料としょうがの千切りを入れ、煮立ったところに皮目を上にして、落とし蓋をして、中火よりやや弱い火かげんで、味が滲みるまで煮る。
（２）仕上げにみりんなどで、味を調える。
（３）水ぶきは、あらかじめタンサンを少々入れてゆでておく。
（４）ベビー帆立と水ぶきを、赤魚の煮汁で炊き上げる。
（５）色良くゆでた絹さやを添えて、盛り付ける。
（６）（７）≪その他、上記の料理にピッタリの一品（付け合わせなど）がありましたらご記入ください。≫●野菜の天ぷら（さつまいも・人参・ししとう）●なすの田楽●枝豆●きゅうり・わかめ・白魚・針しょうがの酢の物●デザート パイナップル・いちご●季節の野菜の味噌汁
から３年間を通して成」を進路指導の方針とし、全校の生き方を見つけられる力の育なので、「自ら選択を重ね、自分サポートする内容になっていま

分野選択、志望校・企業選択）をた３つの選択（文理選択、学びのンタビューのほか、文理選択に向の授業運営・実施に加え、小論文に は、「キ ャ リ ア プ ラ ン ニ ン グ」

推進することが目的です。具体的就職サポートを組織的、系統的にしています。キャリア教育と進学・の２つをキャリアセンターに集約置いていますが、本校の場合、こ学科推進部と進路指導部を個別にする方針を一層強固にしていきたンターが主導して、進路指導に関してしまいますから、キャリアセよって指導が違えば、生徒は困惑と考える教員もいます。教員にい大学に挑戦させたほうがよい」と努力を促して、学力レベルの高「生徒の可能性を考えると、もっよい」と考える教員がいる一方で、に取り組み、３年次後半は、それぞれの進路実現に向けたサポート講座に参加するという流れになります。
また、総合学科なので、自分の興味や希望進路に応じて、幅広い科目を選択しやすくなっています。本校の場合、２年次は週 時間分、３年次は週 時間分の授業が自由に選択できるので、１年次から将来のキャリアを真剣に考える生徒が多いですね。

キャリアセンターを設け一貫した指導をめざす││ 高校としては珍しい、キャリアセンターを設置されていますが、これはどのような組織でしょうか。
通常、総合学科の高校は、総合志望大学を決める生徒もたくさんいます。ただ、現実問題として、第一志望に進学できないこともあるでしょう。だからといって、中途退学してしまうのは非常に残念なことです。どのような環境でも適応し、そこで努力できる能力を高校段階で身に付けさせるのは、やはり重要だと思います。
││ 大 学 関 係 者 に 向 け た メ ッ
セージをお願いします。
大学は、中学や高校と異なり、大学進学希望者向けには「翔風超えた参加者が集まって受験勉強た。翔風チャレンジは、クラスを学先を選ぶ高校生もいますが、そ得できる資格に魅力を感じて、進所だと考えています。就職率や取決めるクラスメートが多割合です。早々に進路をさせていますが、実際に「このゼグ」で、毎週のように大学研究をす。本校は「キャリアプランニン

撮影／楠本夏彦
取材・文／本間学

主体的に選択する力を育成

本校のキャリア教育の特徴は、けた調べ学習などを行います。２

１年次は、自己分析や職業人イす。

本校は１学年320人の生徒が１〜３ 年 次 の カ リ キ ュ ラ ム に
年次前半は、進路別の調べ学習をを挙げてキャリア教育に力を入れ在籍する総合学科の高校です。卒「キャリアプランニング」（必修科
行ったうえで、夏休みにオープンています。

業後の進路は、約５割が４年制大目）を組み込み、体系的に行ってキャンパスへの参加、あるいは職││ 進 路 指 導 の 方 針 に つ い て、学への進学、そのほかの生徒は短いる点です。
「キャリアプランニ場見学を選択させています。２年教えてください。

大・専門学校への進学、もしくはング」は、希望進路の実現に向けや面接の指導、出願書類の作成ないと考えています。

次後半〜３年次前半は、課題研究就職等です。卒業後の進路が多様

どの進学指導などにも携わりま││ キャリアセンターが行う生

自ら将来を選択する力を育て
希 望 進 路 実 現 を 支 援 し ていま す

す。教員への大学情報の提供、大徒への具体的な働きかけについてチャレンジ」という取り組みをの苦労を語り合う場でもあり、仲学問本来の魅力を教えてくれる場行っています。これは、一般入試卒業生の状況等も来校された大学の方とは、ています。だ
じっくりと話をしたいと考え含めて、況をよく知っている方からこそ、大学 全体の状
アポイントはまた、。に来ていただきたいですねです。われわれも授業きちんと取ってもらいたいからの相談もありまを受け持っていますし、生徒お話を聞く時 間がアポイントなしでは、すから、まいます。
限られる場合も出てきてしているため、進路指導における教員の意識の統一が難しい面があり

ま と めすね。

さを、生徒たちに伝えてほしいでこだけをクローズアップせず、ま志望校の選び方、学習のプランづくりを指導するも の で す。こ れ に は「生││ 最近の高校生の大学選びに徒のモチベーション維持」と い う 狙 い も あ り ま す。

ついて、以前と比べて変化を感じ
今の生徒は、学部・学科研究だ

本校は推薦・AO入試で般入試で合格をめざすのけでなく、学びの内容についても、ますか？
は １ 学 年 1 0 0 人 程 度、本当によく調べていると思いま進学する生徒が多く、一数人というい中、一般入試で受験すミで勉強したい」「この先生の授１クラスにる生徒の気持ちをいかに業を受けたい」という理由から、10切らさないかが課題でし

大学独自の研究、魅力的な学びをどんどん伝えてほしい

総合学科だからこそ１年次からキャリアを真剣に考えさせている

生徒は学びの詳細までしっかり調べている

間同士の連帯感を高め、刺激を与教えてください。

学の高校訪問の対応もキャリアセンターが行います。

18

受験者向けに、キャリアセンター

たくみ け ん す け ● 教員歴 3 1 年 。専 門 教 科は地 歴 公民。同 校に赴 任して８年目。2 0 1 7 年より現 職 。進 路 指 導においては「チャレンジしよう。そして、そのチャレンジを楽しもう」と生 徒に伝えている。

ます。
「生徒自身が希望する進路

内匠謙介
ずは大学独自の研究、学びの楽し

神戸市立須磨翔風高校え合う機会にもなっています。

キャリアセンター チーフアドバイザーの教員が、受験に向けた心構えや多様な進路をめざす生徒を抱え

20

第8回

現場

なのだから、それを実現させれば高校訪問ワンポイントアドバイス

32
2017 9-10

2017 9-1033

共 に 未 来を育てるために進路指導の大学について語れる方にしいアポイントを取って来てほ！
▼●▼▼高校教員がホンネを語る

2 0 0 9 年に開 校 少人数教育、神戸市立須磨翔風高校
手厚いキャリア教育が特徴 2017年度卒業生の合格実績は公立大学3名（現役のみ）、私立大学の主な進学先は、神戸学院大、甲南女子大、近畿大、甲南大、関西大、関西学院大、神戸親和女子大など。
SDGs

学生サミット
発表団体募集「若者にとってのローカルSDGs」をテーマにオンラインで取組を発表していただける学生・ユースグループを募集します。

開催日程
2024 年 ２月１０日（土）
～
13:00

17:30

オンライン

申込方法

●Webページに掲載の「参加申込書」に記入しメールで送付してください。
●申込先 info@epo-chubu.jp●締切日 2023年12月15日（金）6団体に達した時点で終了

募集要項●SDGsの取組について、代表者（指導教官または学生世話役）のもとで活動している3～5名程度の学生・ユースグループを募集します。《6団体》●当日は「若者にとってのローカルSDGs」をテーマにオンラインで取組を発表していただきます。
●事前に打合せとローカルSDGs勉強会をオンラインでグループごとに実施します。参加者はその内容を踏まえて当日すべてのプログラムに参加していただきます。
●協力いただいている国際GISセンター問題複合体を対象とするデジタルアース共同利用・共同研究拠点の研究活動の一環として各種アンケート調査にご協力いただきます。
▶当日は一般参加者へのYouTubeライブ配信を行います。
ページ ▶

Web

ハブとなる中部大学中部高等学術研究所
デジタルアースルーム
主催▶中部地方ESD活動支援センター（環境省EPO中部）
協力▶中部大学中部高等学術研究所、国際GISセンター問題複合体を対象とするデジタルアース共同利用・共同研究拠点
児童数：４６３名

Ｎｏ．２０（最終号）
令和４年３月２２日発行
学校教育目標『あかるく やさしく たくましく』

３月１７日（金）に８６名の卒業生が学び舎を巣立っていきました。そして、３月２４日（金）は令和４年度修了式を実施します。
保護者・地域の皆様には、この１年間、何かとご支援とご協力を賜り、学校運営を支えていただ
きましたことに感謝申し上げます。今後も、子どもたちのために、保護者や地域の皆さんと連携しながら、学校運営に努力して参りますので、変わらぬご支援をよろしくお願い申し上げます。

現時点の令和５年度の主な行事予定をお知らせします。予定が変更になる場合があります。ご了承ください。その際はできる限り早めにお知らせいたします。
４月１０日（月） 新任式・１学期始業式・入学式 ※２年生以上完全下校９：４５
４月１２日（水） ２年生以上給食開始 ※１年生は１７日（月）より給食開始
４月１９日（水） 地区別児童会
４月２８日（金） 学習参観・担任紹介・ＰＴＡ役員選出
５月 １日（月）～ ５月 ９日（火） 個別懇談会
５月１３日（土） 学習参観・引き渡し訓練 ５月１５日（月）振替休業
５月２６日（金） ６年生校外学習（奈良方面）
６月２０日（火） 学習参観
６月２８日（水）・２９日（木） ５年びわ湖フローティングスクール
７月１９日（水） １学期末学級懇談会
７月２０日（木） １学期終業式
９月 １日（金） ２学期始業式
９月２０日（水） 道徳学習参観
９月２９日（金） ４年校外学習（信楽方面）
１０月 ６日（金） ５年校外学習（オーパル）
１０月１３日（金） １年校外学習（子どもの国）
１０月２１日（土） 運動会（半日開催） １０月２３日（月）振替休業
１０月２５日（水） 運動会予備日
１０月２７日（金） ２年校外学習（京都水族館）
１１月１６日（木）・１７日（金） ６年修学旅行（県内・愛知方面）
１１月２１日（火）・２２日（水） ４年森林環境学習（葛川）１２月 １日（金） ３年校外学習（琵琶湖博物館）
１２月１８日（月）～２１日（木） ２学期末個別懇談会
１２月２２日（金） ２学期終業式
１月 ９日（火） ３学期始業式
２月１５日（木） 学習参観
３月２２日（金） ３学期終業式・令和５年度修了式※令和５年度卒業証書授与式は未定です。

法令で当該学年の在籍児童数により学級数が決定することになっています。現時点での令和５年度の学級数についてお知らせします。新１年生は２学級になる予定です。新３年生（現２年生）は３学級から２学級になる予定です。他の学年は現在の学級数の予定です。
新１年→２学級 新２年→２学級 新３年→２学級 新４年→２学級
新５年→３学級 新６年→３学級 若草学級→４学級 計１８学級
News Release２０１６年１月２９日『グランド・マザー・カレー』を食べてオリジナルスプーンを当てよう！
カレーハウスCoCo壱番屋（株式会社壱番屋：愛知県一宮市、代表取締役社長 浜島俊哉）は、2016年2月1日（月）より、『グランド・マザー・カレー』を期間限定にて販売いたします。
『グランド・マザー・カレー』とは、豚肉・じゃがいも・たまねぎ・にんじん・いんげんなど、たっぷりの具材とブラックペッパーを効かせたスパイシーな特製ソースが特徴的なカレーです。
また、『グランド・マザー・カレー』をご注文のお客様を対象にオリジナルスプーンが当たるキャンペーンを開催いたします。今年のスプーンは昨年もご好評いただきました新潟県燕市が世界に誇る『メイド・イン・ツバメ』のスプーンを200,000本（全店合計）ご用意いたしました。
さらに、チャレンジ券5枚を集めて応募すると、金属研磨のスペシャリスト集団※“磨き屋シンジケート”によって磨き上げられたコラボレーションスプーン1本が抽選で1,000名様に当たります。

対象商品 『グランド・マザー・カレー』【キャンペーンについて】●期間：2016年2月1日（月）～3月31日（木）●対象店舗：カレーハウスCoCo壱番屋全店※一部実施していない店舗もございます。
●概要：対象商品（グランド・マザー・カレー）をご注文いただくと、スピードくじを1枚進呈。オリジナルスプーンが当たります。
詳しくは、キャンペーンサイトをご参照ください。
〈キャンペーンサイト〉 http://www.ichibanya.co.jp/cp/gmc2016/※

磨き屋シンジケートとは・・・
江戸時代から続く金属加工の街「燕市」が生んだ金属研磨のスペシャリスト集団です。
あらゆる金属を思いのままに磨きあげ日本のものづくりを支えています。
磨き屋シンジケートコラボレーションスプーン〈このリリースに関するお問い合わせ先〉
株式会社壱番屋 販売促進 担当：増田・山田 TEL： ０５８６ －８１－０７８２
以上
新潟アンギオ画像研究会

2022 オータムイブニングセミナー
Q&A① セミナー②腹部領域のステントグラフト内挿術（新⽥⾒耕太）

において

Q：屈曲が強い症例等はどういった画像で径を評価するのでしょうか.CPR ですか？
A：アクセスルートの⾎管径の計測は,屈曲の有無に関わらず CPR の中⼼線に沿ってスライスした直交断⾯（CS）で計測しています.

② 線量管理義務化を迎え、基礎から考える基準線量測定（岡哲也）

において

Q ：CBCT の線量はどの様に測定されていますか.CT ⽤のチェンバーCTDIvol でしょうか.
A：CTDI の概念の変遷とポイントタイプの CTDI ⽤線量計（ピラニアの半導体や Accugold の 0.6cc イオンチャンバ）の登場により，CBCT の CTDIvol は従来よりも簡便に把握することができるようになりました．
しかし今回のご質問の意図は「確定的影響が問題視され，⼊射表⾯線量や⽪膚線量など局所の線量で管理が要求される IVR 領域において，CBCT の線量管理は CTDI を採⽤しても良いのか？」といったものと思われます．CTDI はスライス内の平均線量と捉えることができるため，この線量を透視・撮影の⼊射⽪膚線量にそのまま加えて局所線量として評価することはできません．この点に関しては以前より IVR 領域で問題とされており明確なガイドライン等は今も出てきてないと思われます．
ここから先は個⼈的な考えですが，CBCT の撮影条件の妥当性や経年等の条件変化といった装置管理上においては CTDIvol による管理は有⽤と思います．定義化された CTDI の概念を利⽤することにより，通常の診断 CT の DRL と⽐較して線量がどうなのか，装置劣化等による線量変化が認められるのかといった管理⾯では運⽤しやすいと考えます．しかしやはり⼊射表⾯の線量ではないため単純に加算して総線量と認識してはいけないことを各スタッフにも理解してもらう必要があり，放射線技師以外への説明は難しいところかと思います．
CBCT による局所の表⾯線量の増加を評価したいのならば CTDI とは別に独⾃の⽅法で測定し，参考値として調べてみても良いかもしれません．その場合はファントム表⾯に線量計（全周に測定可能な指頭型電離箱，もしくは CT ⽤ポイント型線量計で局所線量として測定可能なもの，半導体マルチセンサーは不可）を貼り付け，⼊射表⾯線量や⼊射⽪膚線量として評価する必要があります．この値と装置表⽰値の CBCT 線量の相関を調べておくのも有⽤と思います.ただし，貼り付け場所および CBCT の撮影開始と終了⾓度によって線量の変化が予想されますので留意が必要と思います．
Q ：岡さんの講演,すごく勉強になりました.
A：コメントいただきありがとうございます．今後も皆様に有⽤な情報が提供できるよう世話⼈⼀同取り組んでいきます．引き続きどうぞよろしくお願いいたします．
令和６年度

桐生市立広沢中学校 学校経営構想（ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ）

国､県､市の指針･方針等(国)…生きる力「確かな学力、豊かな心、健やかな体」の育成(県)…たくましく生きる力をはぐくむ～自らの可能性を高め、互いに認め合い、共に支え合う～(市)…桐生を好きな子供の育成
確かな学力と健康な体、人を思いやる
心やものを大切にする心の育成

新学習指導要領の方向性①何を学ぶか…新しい時代に必要となる資質･能力を踏まえた内容等の見直し②どのように学ぶか…主体的･対話的で深い
学びの視点からの学習過程の改善③何ができるようになるか…「知識・技能」の習得､「思考力･判断力･表現力」等の育成､「学びに向かう力･人間性」の涵養○学習や部活動に自ら真剣に取り組める学校〇活気に満ちた居心地の良い学校○心身の健康の保持･増進に努める学校○安全な環境で安心して生活できる学校○地域住民とともに歩む開かれた学校～ めざす教師の姿 ～○生徒から信頼され、よりよい成長を促すことができる教職員○保護者、地域の方々から信頼される、教育に関わる公務員としての姿を示す教職員○生徒の健康と安全を第一と考え、危機管理意識の高い教職員○教育をとりまく社会状況や変化を受け止め、改善の意識をもって職務にあたる教職員

自主学校教育目標～「豊かな心情」と「幅広い知識と教養」を身に付け、主体的に行動し、たくましく人生を切り拓く生徒を育成する

自主友愛

健康勤労
地域・保護者の願いから～ めざす生徒の姿 ～〇 自主 「自ら学び、自ら考える生徒」～ めざす学校の姿 ～◎確かな学力の向上「はばプラ推進校」の研修成果を生かし、質の高い学びを実現するための組織的・継続的な取組を通して､授業改善を推進し、生徒の学力向上を図る。
○日々の授業を充実させ、主体的・対話的で深い学びを実現○ＩＣＴ(タブレット)等を活用した自主的で効果的な学習、ＴＴ指導等きめ細かな指導支援の充実○各種調査、検査結果等をふまえた個別支援の充実○学習のきまり１０か条による自学
自習、家庭学習の習慣化○放課後や長期休業の補習や学習相談の実施による個別指導の充実～

将来を切り拓いていくために、夢や希望をもって、その実現に向けて自らを高めつつ、自分で考え、正しく判断し、たくましく行動する人になろう。

○広沢地区(第13区)の家庭・地域・学校(園)が互いに連携し合い、子供たちの健全育成を推進○家庭健全化運動・『家庭の日13』の推進「あいさつが かたる人柄 まちのよさ」「笑い合う家庭 助け合う家庭 感謝し合う家庭」「広げよう友情の輪 深めよう心の絆 学校も町もあふれる思いやり」〇 友愛 「思いやりがあり、協力する生徒」
心豊かに生きるために、人の心の痛みがわかり思いやりにあふれた言動がとれ、互いの立場を理解して協力し合う人になろう。

〇 健康 「規則正しく、たくましい生徒」
よりよく生きるために、節度ある態度で何事にも向上心をもって臨み、心身ともに健全でたくましい人になろう。

〇 勤労 「粘り強く、やり遂げる生徒」
社会の中で自己の役割を果たすために、勤労奉仕に取り組み、困難や苦労に直面してもへこたれない、粘り強い精神力と責任感のある人になろう。

友愛◎ 豊かな人間性と人権意識の高揚
道徳教育を充実させ､よりよく生きるための基盤となる道徳性を養うとともに、適切な生徒理解に基づく生徒指導･教育相談体制を整備し､生徒の心の育成を図る。
○道徳的な判断力､心情､実践意欲と態度の育成○生徒の規範意識の醸成と心の悩みの解消○｢いじめ防止基本方針｣に基づく取組の徹底と人権教育の充実◎ 特別支援教育の充実
一人一人の教育的ニーズに応じた効果的な指導支援の実現に向けて、個別の支援や合理的な配慮に努める。

～ めざす生徒の姿＜今年度の重点＞ ～○自ら考え学ぶ意識を持ち意欲的に生活できるように○自分と他者の良さを互いに認め合い、高め合い、望ましい人間関係の集団作りができるように○自他の健康と安全を大切にしようとする高い意識がもてるように○あいさつから始まる人との関わりや直接的なコミュニケーション、対話の心地よさを実感できるように○地域のボランティア活動に積極的に関わり、地域で大活躍するように管理運営
健康◎健全でたくましい心身の育成
感染症の予防や、体力向上の取組の推進、適切かつ効果的な部活動の実施、健康に関する自己管理意識の高揚により、進んで健康的な生活を実践する態度を養う。
○感染症の現状の正確な把握と、感染防止のための行動の実践◎ 安全教育の徹底と環境整備の充実
事故や災害の未然防止や危険回避のための正しい知識と的確な判断力を養
い、不測の事態に対して適切に行動できる資質や態度を育成する。
○避難訓練の実施と改善○安全に行動する能力の育成○生活環境を改善しようとする姿勢○危機管理に対しての意識をもつ態度

勤労◎社会的･職業的自立に必要となる能力・態度の育成
社会の変化に主体的に対応して､たくましく生きる力を培うための教育活動を展開し､主体的に進路を選択･決定できる能力や態度を育成する。
○基礎的･汎用的能力の育成…①人間関係形成･社会形成能力､②自己理解･自己管理能力､③課題対応能力､④キャリアプランニング能力○物事に根気よく取り組み､よりよい解決を導き出そうとする態度(自己肯定感の醸成)○公共の精神に基づき､進んで人や社会のためになる行動を実践する態度(自己有用感の醸成)◎危機管理と服務規律の徹底
事件や事故への備えに万全を期し､迅速かつ適切に対応する体制を整える。
〇危機管理意識と組織的対応力の向上〇｢規律確保行動計画｣に基づいた適切な勤務態勢の確立〇同僚性･協働性のある職員集団◎ 外部との連携強化
地域･家庭と連携して教育活動を推進する。(区､PTA､SSVの協力)〇広沢地区(第13区)の行事への参加〇小学校との連携による9年間の段階
的･継続的な学習環境の整備◎職能成長と学校運営参画
校務分掌等への取組を通して参画意識を高め､一人一人の職能成長を図る。
〇風通しがよく、認め合い､高め合う
職場づくり〇｢報告･連絡･相談｣の確実な実施
マージン率等に係る情報提供
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第 23 条第 5 項の規定により下記のとおり情報提供します。
許可番号派 27-300414

事業所の名称

伊藤喜ベストメイツ株式会社

事業所の所在地待遇決定方式〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町 2-4-12 平二ビル 6F
労使協定方式（すべての派遣労働者に適用、終期：2024/3/31）

派遣労働者の数(2023 年 6 月 1 日現在)

1人

対象期間：2021 年 12 月 1 日～2022 年 11 月 30 日
派遣先事業所数（実数）

3社

労働者派遣に関する料金の平均額(1 日 8 時間あたりの額)

17,813 円

派遣労働者の賃金の額の平均額(1 日 8 時間あたりの額)

14,712 円

マージン率17.40％※マージン率には、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています。

４

教育訓練に関する事項「キャリア形成スキル研修」「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューで自身の経験・スキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。
教育訓練計画については、以下の弊社ＨＰをご確認ください。
https://www.itokibm.co.jp/careersupport/
５

その他労働者派遣事業の業務に関し参考になると認められる事項

福利厚生等

社会保険、有給休暇、育児・介護休暇、定期健康診断、ストレスチェック等

各種サポート

キャリアコンサルティング、無料 e ラーニング、ご相談窓口の設置

労働者派遣事業に係わる情報提供
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第 23 条第 5 項の規定により下記のとおり情報提供します。
許可番号派 27-300414

事業所の名称

伊藤喜ベストメイツ株式会社

事業所の所在地待遇決定方式名古屋支店〒460-9800
名古屋市中区丸の内 3-5-10

名古屋丸の内ビル 9F

労使協定方式（実績なしのため現在未締結）

派遣労働者の数(2023 年 6 月 1 日現在)

0人

対象期間：2021 年 12 月 1 日～2022 年 11 月 30 日
派遣先事業所数（実数）1件

労働者派遣に関する料金の平均額(1 日 8 時間あたりの額)

12,144 円

派遣労働者の賃金の額の平均額(1 日 8 時間あたりの額)

9,400 円

マージン率22.59％※マージン率には、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています。

４

教育訓練に関する事項「キャリア形成スキル研修」「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューで自身の経験・スキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。
教育訓練計画については、以下の弊社ＨＰをご確認ください。
https://www.itokibm.co.jp/careersupport/
５

その他労働者派遣事業の業務に関し参考になると認められる事項

福利厚生等

社会保険、有給休暇、育児・介護休暇、定期健康診断、ストレスチェック等

各種サポート

キャリアコンサルティング、無料 e ラーニング、ご相談窓口の設置

労働者派遣事業に係わる情報提供
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第 23 条第 5 項の規定により下記のとおり情報提供します。
許可番号派 27-300414

事業所の名称

伊藤喜ベストメイツ株式会社

事業所の所在地待遇決定方式東京支店〒101-0047
東京都千代田区内神田 1-17-8 内神田ビル 7F
労使協定方式（実績なしのため現在未締結）

派遣労働者の数(2023 年 6 月 1 日現在)

0人

派遣実績なし対象期間：2021 年 12 月 1 日～2022 年 11 月 30 日
派遣先事業所数（実数）0件

労働者派遣に関する料金の平均額(1 日 8 時間あたりの額)0円

派遣労働者の賃金の額の平均額(1 日 8 時間あたりの額)

0円

マージン率

0.00％

※マージン率には、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています。

４

教育訓練に関する事項「キャリア形成スキル研修」「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューで自身の経験・スキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。
教育訓練計画については、以下の弊社ＨＰをご確認ください。
https://www.itokibm.co.jp/careersupport/
５

その他労働者派遣事業の業務に関し参考になると認められる事項

福利厚生等

社会保険、有給休暇、育児・介護休暇、定期健康診断、ストレスチェック等

各種サポート

キャリアコンサルティング、無料 e ラーニング、ご相談窓口の設置

労働者派遣事業に係わる情報提供
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第 23 条第 5 項の規定により下記のとおり情報提供します。
許可番号派 27-300414

事業所の名称

伊藤喜ベストメイツ株式会社

事業所の所在地待遇決定方式福岡支店〒810-0041
福岡市中央区大名 2-9-29 第二プリンスビル 304
労使協定方式（実績なしのため現在未締結）

派遣労働者の数(2023 年 6 月 1 日現在)

0人

派遣実績なし対象期間：2021 年 12 月 1 日～2022 年 11 月 30 日
派遣先事業所数（実数）0件

労働者派遣に関する料金の平均額(1 日 8 時間あたりの額)0円

派遣労働者の賃金の額の平均額(1 日 8 時間あたりの額)

0円

マージン率0.00％※マージン率には、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています。

４

教育訓練に関する事項「キャリア形成スキル研修」「ビジネス・ヒューマンスキル研修」「テクニカル・専門スキル研修」の幅広いメニューで自身の経験・スキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップする機会を提供いたします。
教育訓練計画については、以下の弊社ＨＰをご確認ください。
https://www.itokibm.co.jp/careersupport/
５

その他労働者派遣事業の業務に関し参考になると認められる事項

福利厚生等

社会保険、有給休暇、育児・介護休暇、定期健康診断、ストレスチェック等

各種サポート

キャリアコンサルティング、無料 e ラーニング、ご相談窓口の設置
全国特別支援教育センター協議会規約（名第１称）
条

本会は、全国特別支援教育センター協議会という。

（組第２織）条

本会は、本会に加盟した特別支援教育センター又はこれに準ずる機関及び設置予定の機関（以下「特別支援教育センター」という。）をもって組織する。

（目第３的）
条

本会は、全国の特別支援教育センター相互の連絡を緊密にするとともに、相連携して、特別支援教育の充実、振興に寄与することを目的とする。

（事第４業）条

本会は、前条の目的を達成するため、次の事業を行う。
(1) 研究協議会の開催(2) 特別支援教育研究に必要な資料の交換及び収集(3) その他本会の目的を達成するための事業（役第５員）条

本会に次の役員を置く。
会長

１

名

副会長

３

名

理事

８

名

監事

２

名

顧

問

若干名

２．役員の選出及び任務は、次のとおりとする。
(1) 会長は、独立行政法人国立特別支援教育総合研究所理事長をもって充てる。
(2) 副会長は、総会において選出する。
(3) 理事は、北海道、東北、関東甲信越、東海・北陸、近畿、中国・四国、九州のブロック及び政令指定都市の各代表１名として、総会において選出する。
(4) 監事は、総会の決議を経て、会長が委嘱する。
(5) 会長は、本会を代表し、会務を統轄する。
(6) 副会長は会長を補佐し、会長に事故あるときはその職務を代行する。
(7) 理事は、会務を審議する。
(8) 監事は、本会の経理を監査する。
(9) 顧問は、総会の決議を経て、会長が委嘱する。
３．役員の任期は１年とし、再任を妨げない。但し、役員が欠けた場合における補欠の役員の任期は残任期間とする。
（会
第６議）
条

本会に次の会議を置く。
(1) 総(2) 役会
員会

２．総会は、毎年１回会長が招集し、次の事項を審議する。
(1) 本会の基本方針に関すること。
(2) 規約の制定及び改廃に関すること。
(3) 加入機関の承認に関すること。
(4) 役員の選任及び解任に関すること。
(5) 年間事業計画及び予算の承認に関すること。
(6) 事業実施報告及び決算の承認に関すること。
(7) その他

３．役員会は、第５条に規定する役員をもって組織し、会長が招集し、次の事項を審議する。
(1) 年間事業計画及び予算に関すること。
(2) 事業実施報告及び決算に関すること。
(3) その他役員会が必要と認める事項（事第７務局)

条

本会の事務局は、独立行政法人国立特別支援教育総合研究所に置く。

（会第８計)
条

本会の運営は、会費、補助金、その他の収入をもって充てる。
２．本会の会費の額は、次のとおりとする。
(1)

独立機関

(2)

併設機関等

９千円
４千５百円

３．本会の会計年度は、毎年４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。
（委第９任)条

この規約に定めるもののほか、必要な事項は会長が定める。

附則

この会則は昭和 52 年 9 月 22 日から施行する。

附則

この改正規約は昭和 55 年 9 月 25 日から施行する。

附則

この改正規約は昭和 58 年 10 月 20 日から施行する。

附則

この改正規約は昭和 60 年 10 月 3 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 3 年 4 月 1 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 7 年 9 月 28 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 8 年 9 月 19 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 13 年 4 月 1 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 14 年 4 月 1 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 18 年 4 月 1 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 19 年 4 月 1 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 21 年 4 月 1 日から施行する。

附則

この改正規約は平成 23 年 12 月 27 日から施行する。ただし、改正後の第８条の規約は、平成24年度から適用する。

附則

この改正規約は平成 27 年 11 月1日から施行する。

全国特別支援教育センター協議会規約の運用についての申し合わせ事項
最近改正

令和３年７月２９日

第５条２ (2) 副会長は、総会において選出する。
副会長は、協議会の年次総会・研究協議会の当番センター所長、次年度開催県所長、及び独立行政法人国立特別支援教育総合研究所理事の３名とする。

第５条２ (3) 理事は、･･････各代表１名として、総会において選出する。
事務局は、翌年度理事候補者の推薦に伴う事務を行うものとする。
各ブロックの理事は、当該年度の全国大会(総会)の機会を利用して、ブロック毎に翌々年度の理事候補者について協議し、翌年３月３１日までに会長あて推薦する。

第５条２ (4) 監事は、総会の決議を経て、会長が委嘱する。
監事には、前々年度及び次々年度の協議会年次総会・研究協議会開催地（主管）センター所長を委嘱する。

第５条２ (9) 顧問は、総会の決議を経て、会長が委嘱する。
顧問には、前年度開催センターの所長を委嘱する。

第５条３

役員の任期は１年とする。

当該年度の役員の任期は、４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。

第６条３

役員会は、第５条に規定する役員をもって組織し、会長が招集し、次の事項を審議する。
役員会は、総会開催場所において開催するほか、必要に応じてメール審議とする。

第７条

本会の事務局は、独立行政法人国立特別支援教育総合研究所に置く。

事務局長、主幹及び主事は、それぞれ同研究所総務部長、総務企画課長及び研究推進係長をもって充てる。

大会開催地の選出方法について
平成７年９月２８日申し合わせより
１．選出方法及び開催順位（周期）は、以下のとおりとする。
１）ブロック単位で選出
北海道・東北、関東甲信越、東海北陸、近畿、中国四国、九州、政令指定都市の７ブロックで、大会開催ブロックの順番を決める。
なお、開催地（機関）は、当該ブロック内で選出する。
２）開催順位（周期）
順番

ブロック

名１

関東甲信

越２

北 海 道 ・ 東 北３

九４中５

政 令 指 定 都 市

６

東７

近州国

海四北国

陸畿

２．各ブロックの理事は、大会開催地について、開催年度の４年前までに当該ブロック内の開催地を内定し、事務局に通知するものとする。
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12 月-‘23 年 3 月

入門 A(b) コース

イタリア語の初歩を学ばれた方を対象とした、入門・後期クラスがスタートします。やさしい会話に必要となる文法を学びながら、日常や旅先などで使えるやりとりに慣れ、楽しくイタリア語の基礎力を身につけます。
親しみやすい雰囲気の少人数クラスで、イタリア人講師が一人ひとりにきめ細かな指導をします。
オンライン授業
対面授業〔学習内容〕入門 A(b)文法：規則・不規則動詞の現在、andare と venire、場所を表す前置詞、頻度を表す副詞など
会話：身近な話題、日常的表現や基本的な言い回しを用いた会話に慣れていきます。

日 時 ‘22 年 12 月～’23 年 3 月〔月曜・金曜〕

全 10 回（1 回 2 時間・合計 20 時間）〔月曜・対面授業〕 12 月 12 日、1 月 16・23・30 日、2 月 6・13・20・27 日、3 月 6・13 日 14:30-16:40〔金曜・オンライン授業〕12 月 16 日、1 月 13・20・27 日、2 月 3・10・17・24 日、3 月 3・10 日 18:30-20:40
レベル

入門（*全く初めてではなく、動詞 essere と avere の現在、定冠詞、不定冠詞等を学ばれた方/学習経験目安 約 20 時間）

受講料 40,000 円（教材費別）

テキスト Mazzetti 『Qui Italia』 ２

定 員 12 名（最小開講人数 4 名）
申込締切日 ＊定員に達した時点で締め切らせて頂きます。定員に余裕がある場合は随時お申し込みを受付致します。
【お申し込み方法】 ●Web サイトのオンラインフォームからもお申し込み頂けます。

申込書に必要事項をご記入のうえ、ご提出下さい。
申込書のご提出から同時期（3 日以内）に受講料をお振り込み下さい。
一旦納入された受講料は返金いたしません。あらかじめご了承下さい。

【振込先】
三井住友銀行 高田馬場支店(普) ４７６８６４５ゴウドウガイシャ エツレヴ

所定人数(4 名)に満たない場合は開講中止となる場合がございます。その場合は受講料を全額返金致します。
キリトリ

‘22 年 12 月 -‘23 年 3 月

フリガナ

西暦

氏名

生年月日

入門 A(b)コース 申込書

年月キリトリ

日 ●受講料支払予定日

住所〒.

電話番号(自宅)（携帯電話）FAX

E-mail〔イタリア語のレベル〕
学習経験のある方：□独学
〔期月間〕

年

□入門

□初級.

□他 ............... 〔学習経験〕□ある□テレビ/ラジオ講座
ヶ月.

□語学学校............................

〔時間数〕約□ない□その他 .................................

時間位

リンガビーバ・イタリア語教室 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場 1-33-6 平和相互ビル 203
TEL 03-3208-5446 FAX 03-3208-9703 E-mail：linguaviva@ellevu.jp

www.linguaviva.info

レベルや講座内容などお気軽にお問い合わせ下さい。

日
かに、しし、おとめ座生まれのみなさん、見頃ですよ♪
他にも春の星座はありますが、からす座はご存じですか？うみへび座の背中に乗った星座の一つで、ちょこんとした姿がかわいい星座です。寒さ和らぐ
春の夜、くらぶちこども天文台で星巡りでもいかがですか？
（ 星降るボトル より）

てんもんだい

さくら

かいか

はじ

天文台のそばにある 桜 も開花を始めました。夜間は
すこ

つめ

かぜ

ふひかくじつ

おとず

かん

そら

訪 れを感じます。
ふゆ

ほしにしうえおな

それは空の上も同じで、きらびやかたむ

すこ

ひかはるはる

Facebook

Twitter

てんたいかんそく

ほしだ い ご み

ぼうえんきょう

にくがん

ひとぼうえんきょうなかみじゅうせいふくすう みこうせい（肉眼では一つでも望 遠 鏡 だと複数見える恒星）やぎんがせいだん

みなま↓Instagram

新Webになりました！

群馬県高崎市倉渕町水沼2930番

ぼうえんきょう

天体観測にふさわしい、望 遠 鏡 でしか見れない 重 星#くらぶちこども天文台〒370-3403

のぼてきました。しかし、春の星の醍醐味は望 遠 鏡 の中。

☆彡 ４月の見頃の時間は1９:００ごろです ☆彡Web

せいざかな冬の星は西に 傾 き、少し控えめな春の星座が昇っ

開館時間：15：00～2１：30
当日の天候はWeb、またはFacebook・Twitterにてはる

少しまだ冷たい風が吹く日もありますが、確実に春の銀河、星団が皆さんを待っています！

↓やかん

TEL：027-386-6837※ お天気などご不安な点ありましたらお気軽にお電話ください ※Stellarium 0.19.0 / https://stellarium.org/ja/より４月の主な星座

よぞらむすうてん

みほし

ぼうえんきょう

むけ

にくがん

み

夜空で無数の点に見える星。そこに望 遠 鏡 を向けると、肉眼では見さまざま

みほし

みっしゅう

せいだん

えなかった様々なものを見ることができます。星が 密 集 する星団や、うずまぎんがのうたん

うつく

せいうん

じっさい渦を巻く銀河、ガスの濃淡が 美 しい星雲…しかしながら、実際にそれぼうえんきょうのぞ

おもらを望 遠 鏡 で覗いてみたときにこう思ったことはありませんか？『あよみれ、なんだかぼんやりしてて良く見えない～～』と。

◇ 宇宙を肉眼でみる、という奇跡
せいうん

ぎんがずかん

しゃしん

そうぞう

星雲や銀河というと、どうしても図鑑のような写真を想像してしまい
いろ

おお

うず

まぎんがようす

ほうせきます。色とりどりのガスや、大きく渦を巻いた銀河の様子は宝石のようみ

あじっさいで見ていて飽きません。しかし、実際はなんだかぼんやりとしたモヤのみ

ぎんがくびようなものが見えるだけ。あれ、これが銀河？と首をかしげてしまうのむり

じつぎんがせいうん

しゃしんにんげんも無理はありません。実は、銀河や星雲の写真は、そのほとんどが人間
め

みあわひかりみ

さつえいの眼に見えない淡い 光 まで見えるように“撮影”したものなのです。
じっさいのぞときにんげん

めにんしきげんかい

ひかり

みそのため、実際に覗いた時は人間の眼が認識できる限界の 光 しか見る
なんぜん

なんまんこうねん

さきてんたいはっひかり

ことができません。しかし、何千・何万光年も先の天体が発する 光 をからす

にくがん

み

かんどう

てんたいかんそく

みな肉眼で見れているという感動はまさに天体観測ならでは。皆さんもぜひ
なまうちゅうとうかん

ぼうえんきょう

たいかん“生宇宙”を当館の望 遠 鏡 で体感してみてくださいね！
Stellarium 0.19.0 / https://stellarium.org/ja/よりたんじょうせいざ

ざ

ざ

ざ

みごろ

ふゆ

ほし

誕生星座は、【かに座】【しし座】【おとめ座】が見頃になります。冬の星にしかたむ

みかはる

は西に 傾 き、ギリギリ見えるかどうかというところです。その代わりに春のだいひょうかく

ざ

くびぶぶん

おおかまみ

おおがま

ほくとしちせい代 表 格 、【しし座】の首の部分が大きな鎌に見える『ししの大鎌』、北斗七星
ざざから【うしかい座】のアルクトゥールス、【おとめ座】のスピカにつなぐ
はる

だいきょくせんざ『春の大 曲 線 』、アルクトゥールス、スピカ、【しし座】のデネボラでつくる
はる

だいさんかくたの『春の大三角』が楽しめます。

オリオン大星雲（眼視イメージ）

オリオン大星雲（撮影）※オリオン大星雲の見え方の違い。カメラの力を使うと淡い星雲の姿が見えてきます。
4月度4人一組 例会山行

巨岩が散在する修験の山

北摂

剣尾山

【天候】晴れ【参加者】15名（男性10名、女性5名）【ｺｰｽﾀｲﾑ】
能勢電山下駅バス8：35→行者口9：10
着→行者山9：50→六地蔵11：00
着→

剣尾山11：20
着昼食→剣尾山12：00→

反射板12：20→横尾山12：30
着→

鉄塔12：50着→能勢の里14：20
着→能勢の里15：30
発→阪急池田駅(温泉バス)16：20
着（解散）

能勢電 山下駅バス停

さぁ出発（ええ天気やなぁ）

リーダーよりの訓示（聞いてますか？）登山口付近とトイレ

行者山へ向かっていきなり急な山道お約束のポーズおおきに急な山道

修験道場

結構急やなぁ

まだまだ元気やでぇ（1）

まだまだ元気やでぇ（2）

まだまだ元気やでぇ（3）まだまだ元気やでぇ？（4）決まってるねぇ（1）決まってるねぇ（2）何食べよかなぁ（1）

何食べよかなぁ（2）

やっぱりビールと餃子やでぇ

反省会は王将で決まり（笑い）

楽しいなぁ（1）

楽しいなぁ（2）

六地蔵と団子五兄弟(クイズ平均年齢？)←いつものパターンやなぁ

剣尾山到着

山頂の巨石集合写真（山頂にて）昼食（山頂にて）歩き再開

横尾山を目指して（1）横尾山を目指して（2）なんか楽しいそうやなぁ（横尾山にて）巨石を超えて仮の橋（だいじょうぶか？）

鉄塔敷き到着激下り？へっぴり腰

もうすぐ温泉やぁ広場到着（ご苦労さまでした）

クイズ答え：70
才
臨床心理学専攻 学位論文の評価基準【審査体制】
修士論文の審査は、口頭試問および発表会にて判定する。口頭試問は専任教員が行い、主査 1 名、副査 2 名で行う。
【評価基準】
・修士論文は，臨床心理学に関するテーマを設定し、調査，実験，質的研究で行う。事
例研究は，１つのケース報告のみでは受稿しない。
・論文の構成は、問題・目的、方法、結果、考察、文献とする。
問題・目的：レビュー，問題，研究の意義，研究の目的と仮説を論じる
方法：再現可能性に基づいて記述する，詳細かつ丁寧な記載をする
結果：統計解析を行うこと，事実を示す，図や表など利用する
考察：文献的考察を必ず行うこと。
文献：ABC 順に載せる，全ての引用文献を載せること・研究倫理を遵守していること。
☆★☆★

ラ・ラ・ラ情報シート№54（2011・8）☆★☆★

ごみを減らしてすてきに暮らそう♪
市民一人当たり1日分のごみ排出量（ｇ/日）
わたしたち鎌倉市民は、資源ごみリサイクル率が、全国で毎年高順位にランクされ、「さすが鎌倉」と、エコ意識の高さを認められ、ますますリサイクルにはげんでいました。
ところが、ごみの排出量をみるとグラフのように、近隣にくらべてまだまだです。（県内３３市町村のうち２９位！）
嬉しがっている場合かな？

1200
1000
800
600
400

879

936

986

1030

1097

1120

2000
藤沢市 横浜市 逗子市 葉山町 鎌倉市 三浦市
平成２１年度 神奈川県一般廃棄物処理事業の概要より

ごみの排出量が減らないのはなぜ？鎌倉リサイクル推進会議情報部で排出高のわけを探ってみたら・・・・

セールでゲットしたけど合わなかったのよ～ん･･･

あけてびっくり！
こんなに紙くずの山!!。

買いすぎてまただめになっちゃった～。

作りすぎちゃってもう食べられな～い。

捨てられる食品は、ちくわ、お豆腐、冷凍食品が多いんだって！

こんなにたまっちゃった～。

あなたも暮らしを見直してみてね！
ヒント１．ホントに必要なものかしら？
ヒント２．使い捨てをやめてよいものを大事に。
ヒント３．ごみになるものは家に持ち込まない。
ヒント４．リサイクルまだまだできるんじゃない？

ＮＰＯ法人 鎌倉リサイクル推進会議 情報部会 取材･作成
ホームページ：http：//www1.kamakuranet.ne.jp/recycle

再生紙を使用しています。
裏面もご覧ください。

生ごみも資源に！
家庭から出る燃やすごみの約半分は生ごみです。ごみ排出を削減するにはまず生ごみを減らすこと。
生ごみも工夫次第で燃やさずリサイクルできます。
「キエーロ」は生ごみをそのまま入れることができます。

家庭で関谷在住のOさんは、生ごみ処理機（キエーロ）を使っています。生ごみはそのまま入れるだけ。
土の中のバクテリアが生ごみを分解してくれます。
光熱費もかからないエコな処理機と大満足。
またＯさんは段ボール箱の中に生ごみとぬかやもみ殻などを混ぜ堆肥作りもしています。できた堆肥を利用したお庭は、おいしい野菜や果物が実る豊かな畑になっています。
（鎌倉リサイクル推進会議では「段ボールで堆肥づくり」の教室も開催しています）

捨てて食べて学校で実らせて段ボールで作った堆肥。
温度は５０度にもなります。

お庭は肥沃な土のおかげでなす、きゅうり、トマト、ゴーヤ、ぶどうなどがたわわに。

小学校でも給食の調理くずや残菜を処理機で処理して、堆肥として利用するリサイクルをしています。

市役所本庁舎に置いてある生ごみ処理機。
御成小学校の残菜がここに入ります。

富士塚小学校にある生ごみ処理機富士塚小と腰越小の残菜を処理しています。

D
地域でも各種の生ごみ処理機を展示しています。
使用方法等の質問にお答えします。

地域のマンションなどの集合住宅でも大型生ごみ処理機の設置ができます。

鎌倉リサイクル推進会議では家庭用生ごみ処理機を展示し、稼働させています。見学は自由にできますので、ぜひご来館ください。
鎌倉市では、生ごみ処理機を購入すると購入費の75％～90％（上限40000円）を助成する制度があります。
詳しくは市役所環境部資源循環課（61-3396）にお問い合わせください。

NPO法人 鎌倉リサイクル推進会議の活動紹介と問合せ先
環境問題をはじめ、Reduce（発生抑制）・Reuse（再使用）・Recycle（再生利用）などについて話し合い、実践する｢市民運営型の活動」をめざしています。みなさまのご参加をお待ちしています。
〒248-0027鎌倉市笛田１－１１－３４ 笛田リサイクルセンター内 ☎０４６７－３２－９０９４
ホームページ：http：//www1.kamakuranet.ne.jp/recycle
「バイオ医薬品ハンドブック 第4版」訂正のお知らせ

ご購入いただきました『バイオ医薬品ハンドブック 第4版』（2020 年 11 月発行）におきまして、以下の誤りがございました。ここに訂正させていただきますとともに深くお詫び申し上げます。

2021年3月5日

正誤表頁

300頁

誤1〜2行目

抗IL-6 抗体のActemura®

正抗IL-6R 抗体のActemra®
参加無料

令和6年度 厚生労働省 臨床研究総合促進事業 臨床研究・治験従事者等に対する研修プログラム

Web
開催

2024年

8/ 6㊋ 15：00～18：00【演習】Ａ日程 8/13㊋ 13：00～17：00
Ｂ日程 8/21㊌ 13：00～17：00【講義】共通

定員40名＊A/B日程各20名＊講義のみの聴講も受付予定（若干名）＊申込み時にご希望の日程（Ａ／Ｂ）と内容（委員向け／事務局向け）を選択してください。

対象

治験・倫理審査委員会委員 等※全ての委員（含 委員長、副委員長）及び事務局担当者を対象とします。
※臨床研究中核病院以外の機関に設置された委員会の方を優先的に対象とします。

研修概要「生命・医学系倫理指針について」

東京医科歯科大学 総合研究機構生命倫理研究センター

講義「研究倫理入門：倫理原則を中心に」

八百野 恭子 先生

東北大学病院 臨床研究監理センター

川﨑 唯史 先生
「AI/SaMDの研究開発で倫理審査委員会へ相談したいこと（仮）」東北大学 大学院医学系研究科

園部 真也 先生

演 習

申込

「模擬審査委員会」（委員向け）／「審査資料の記載確認」（事務局向け）

東北大学病院 臨床研究監理センター

高野 忠夫 先生・横田 崇 先生
下記サイトで詳細をご確認の上、お早めにお申込みください。
https://www.acto.hosp.tohoku.ac.jp/
kyouiku.html【主 催】【お問合せ先】

東北大学病院

東北大学病院臨床研究監理センター 教育部門

「委員研修」担当

iin-kenshu@acto.hosp.tohoku.ac.jp
核兵器をなくす日本キャンペーン事務局スタッフ 募集要項
一般社団法人核兵器をなくす日本キャンペーンでは、2025年2月8～9日に東京で開催する「被爆80年 核兵器をなくす国際市民フォーラム」の準備と実施を主たる業務とする事務局スタッフを募集しています。このキャンペーンの目的に賛同し、核兵器廃絶に強い意欲のある方の応募をお待ちしています。
募集
事務局スタッフ 若干名
雇用期間2024年10月1日(火)～2025年3月31日(月)ただし更新の可能性あり
業務内容
2025年2月8～9日に東京で開催する「被爆80年 核兵器をなくす国際市民フォーラム」に関連する以下の業務。各自の経験、技能および稼働可能時間に鑑みて、これらのうち一部または全部。
1. 広報
 対マスコミ広報（プレスリリースの執筆と発出、記者会見や記者ブリーフィングの実施、メディアとのネットワーキング等）
 SNSによる広報（起案、運用、効果分析、インフルエンサーとの関係構築等）
 ホームページの管理（構想、更新） メールマガジンの編集と配信
 広報ビデオやビジュアルの制作
 イベント（オンラインイベントを含む）の企画と実施
2. 個人・団体からの支援・協賛の獲得のための業務 クラウドファンディング ネットでの資金調達

 各種団体訪問、協賛要請
3. プログラム企画
 講師・ゲスト折衝

 各種団体との折衝・調整
4. 事務局管理事務全般（出納、名簿・帳簿管理、データ入力、各種会議の設定・出席・議事録等を含む）
5. 会議運営事務全般（会場準備、会場設営、備品調達、運搬、通信を含む）

1

求められる能力・経験・特性
1. 以下のような能力・経験をお持ちの方を歓迎します。
 メディア、ジャーナリズムの経験
 広報・広告の活動経験
 ホームページ、ブログ、SNS、デザイン、動画制作・配信などの経験
 イベントの企画・実施経験
 非営利団体における資金調達の経験
 企業における広告、営業、販売の経験
2. 以下のような特性が求められます。
 チームワークと協調性
 複数の任務に同時に対応できること
3. 核兵器問題や核兵器禁止条約に関する知識や経験のある方を歓迎しますが、そうでない方もふるってご応募ください。
4. 英語でのコミュニケーション能力がある方を歓迎しますが、そうでない方もふるってご応募ください。日本語以外の言語（韓国語、中国語等）のできる方は、応募にあたって是非お知らせください。
勤務⚫ 週20時間（平日・日中）以上働ける方を歓迎します。
⚫ 夜間や土日にイベントや会議等の業務が入る場合もあります。

勤務地⚫ 事務所（東京都練馬区）にての勤務を原則とします。必要に応じてリモートをお願いする場合があります。
給与等⚫ 時給1,500円⚫ 通勤交通費は実費を別途支給します。
備考⚫ 核兵器をなくす日本キャンペーンの概要については、ホームページ（https://nuclearabolitionjpn.com/ ）をご覧ください。
⚫ 事務局スタッフは、理事会の監督の下、事務局コーディネーターの指示の下で、他の事務局スタッフやインターンと協力しながら業務に当たります。
スケジュール
応募締め切り 2024年9月25日（水）必着
ただし締め切りを待たずに選考を進め、採用が決定次第募集を終了します。
決定 9月末頃

2

勤務開始 10月1日（火）または可能な限り速やかに
応募方法
メールにて、以下の内容を含むA4版PDF（以下の全てを1つのPDFファイルに、計3ページ以内でまとめて）を添付する形で、応募してください。
⚫ 氏名（ふりがな）⚫ 住所⚫ 連絡先（メールアドレス、電話番号）⚫ 略歴⚫ 応募動機（1ページ程度）⚫ 稼働可能な曜日や時間⚫ PDFファイル内に、上記「求められる能力・経験・特性」に関してご自身の実績や経験を記してください。ウェブリンク等は、単にリンクを並べるだけでなく、重要な部分をキャプチャして画像等でPDF上に掲載するようにしてください。
選考方法
一次選考：書類審査
二次選考：一次面接、課題提出の可能性あり
三次選考：二次面接※電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
※面接に至る方のみ、応募書類到着後1週間程度でご連絡いたします。
※応募書類は合否にかかわらず返却いたしません。当方にて責任破棄しますので、あらかじめご了承ください。
その他
今回募集する事務局スタッフに応募することはできないが、部分的に有償または無償で事務局をサポートできるという方は、ぜひご連絡ください。その場合に可能な時間や業務内容、各種条件について、メールにてご連絡ください。
応募先info@nuclearabolitionjpn.com（核兵器をなくす日本キャンペーン事務局コーディネーター 松村真澄宛）※応募の受領確認が、提出後1週間経っても来ない場合には、お電話にてご確認ください（050-6883-9419）。募集に関しての一般的な電話でのお問い合わせはお断りしています。

3
大山家住宅【繁體字】
作為富裕地主家的宅邸，大山家住宅堪稱 19 世紀中期秋田縣上層階級農家住宅的完美範
例，因此在 1973 年被指定為國家重要文化財產。住宅建築特徵鮮明、細節豐富，屋頂上沿中央
屋脊生長的野草，便是其一大特色。草皮吸收水分，避免雨水滲入屋頂相交處的縫隙，從而延長了屋頂的使用年限。此外，宅第裡還有一間馬廄。
大山家住宅是 L 型結構的「中門造」建築，這種建築結構的特點在於它們設有一間或多間「中門」（廂房），並透過外走廊與主屋相連。此外，從這座宅邸的佈局便可窺見江戶時代（16031867）嚴格的社會階級劃分。住宅共分為三個區域：一個區域位於馬廄上方，供下人與佃農使用；中央的主屋是主人一家的居室，另設有一個會客廳；右側的中門內有數個房間，是專為不遠處檜山城裡的領主出行途中來訪時準備的，每年會使用幾回。中門有特別通道，專門用來接待貴賓。
在有人居住時，下沉式的「圍爐桌」（用於烹飪和取暖的地爐）中會燃著爐火，煤煙能烘乾潮氣，還可以驅蟲除害，有助於保護茅葺房頂。但這棟房屋從 1980 年前後就空置了，比起以前來，屋頂的老舊速度快很多，如今每隔 15～20 年就需要更換一次茅草頂，只是這方面的工匠越來越少了。
若不是一次不尋常的意外，我們原本可能對大山家住宅的歷史會有更多了解。當初，這棟宅第的主人疾病纏身，一位算命師告訴他，問題出在房屋裡的老物件上。就這樣，屋子裡的許多物品和相關資料都被主人付之一炬，沒有保留下來。
平成２４年
各

２月１６日

位会 社 名高橋カーテンウォール工業株式会社

代表者名

取 締 役 社 長

高橋武

治

（ＪＡＳＤＡＱ･コード１９９４）
問合せ先
役職・氏名

取締役管理部長

影山信博

電話０３－３２７１－１７１１

資本準備金の額の減少に関するお知らせ
当社は平成 24 年 2 月 14 日開催の取締役会において、平成 24 年 3 月 29 日開催予定の定時株
主総会に、下記のとおり資本準備金の額の減少について付議することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．資本準備金の額の減少の目的
これまでに生じました損失計上に伴う繰越損失を減少し、また、早期復配体制の実現を目指すため、資本準備金の額を減少して、同額をその他資本剰余金へ振り替えるものであります。なお、振り替えるその他資本剰余金は全額繰越利益剰余金の欠損填補に充当いたします。
２．資本準備金の額の減少の要領（１）減少する資本準備金の額
資本準備金の額 1,135,742,081 円の全額を減少し、0 円とします。
（２）資本準備金の額の減少の方法
資本準備金の減少額 1,135,742,081 円は、「その他資本剰余金」に振り替えます。
３．資本準備金の額の減少の日程（１）取締役会決議日

平成 24 年 2 月 14 日

（２）株主総会決議日

平成 24 年 3 月 29 日（予定）（３）効力発生日

平成 24 年 3 月 29 日（予定）４．今後の見通し
本件による資本準備金の額の減少は、当社貸借対照表の純資産の部における資本金準備金からその他資本剰余金に振り替え、繰越利益剰余金の欠損填補に充当するものであり、これによる当社純資産額への影響はありません。
以上