Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
MOMO バレエスタジオ 入会規約
規約への同意この規約は MOMO バレエスタジオ（以降「当スタジオ」）と入会者の間に定めるものです。
当スタジオに入会された方は規約に同意したものとみなされます。
必ずお読み頂き、納得の上ご入会ください。
不明な点はご質問頂くようお願い申し上げます。
入会金/全クラス 5,500 円【月謝】
・月謝は前納制です。前月の最終クラスまでにお釣りのないように納入してください。
・スタジオに現金は置いておりませんので、お釣りは出せません。
・レッスンをお休みする、遅刻・早退するなどの場合は必ずご連絡ください。
・無断で 3 ヶ月以上お休みをされた場合は除籍となります。
・一旦納入した月謝などは返金できませんのであらかじめご了承ください。
【振替】
・冠婚葬祭、学校行事でお休みする際は振替ができます。
それ以外の振替は月 1 回とします。
・前月までの申し出がない場合、振替は出来ません。
・レッスンに振替の定員は 3 人までとします。
・他の習い事の調整など長期に渡る振替が必要な場合は事前に相談してください。
【休講】
・原則として、祝日、第 5 週目のレッスンはお休みです。
・1 月・8 月は 3 週のみのレッスンとなります。
・台風、大雪など危険回避のため休講させていただくことがありますので、あらかじめご了承ください。その時の振替はありません。
【設備費】
・7 月～9 月、12 月～2 月は設備費として 550 円/月お支払い頂きます。
姉妹・親子は 550 円/月です。

【退会】・スタジオを退会される場合は前々月（2 カ月前）までのご連絡をお願いします。
連絡がない場合はお月謝をお支払い頂きます。
・退会届を提出してください。
・月謝納入後の退会は返金できません。
【休会】（月単位でのお休み）
・必ず前々月までにご連絡下さい。
・連絡なくお休みされた場合は、お月謝をお支払い頂きます。
・休会届を提出してください。
・継続費として１カ月 1100 円を納入いただいております。

【服装】
親子バレエ
・動きやすい服装エンジェル・ジュニアクラス
・レオタード ※過剰なフリフリ、チュチュのようなものは禁止※ジュニアクラスは規定のレオタード。
・ピンクタイツ・シューズ
・インナーショーツ、サポーターなど。
・髪はまとめる※子供がレッスンに集中するよう、崩れないシニヨンでお願いします。
大人のバレエクラス
・動きやすい服装。バレエシューズは必ずご用意ください。
【住所・連絡先等の変更】
・住所、連絡先等の変更が生じた場合は必ず先生までお知らせください。
【バレエスタジオの掛け持ち】
・親子バレエ・エンジェルクラス・ジュニアクラスは掛け持ち禁止です。
・大人バレエクラスで複数のバレエスタジオを掛け持ちして受講される場合は事前にご報告をお願いしております。

【発表会】
当スタジオの発表会は２年に１回の開催となっております。
エンジェル、ジュニアクラスは原則参加となっております。
大人バレエクラスは参加自由です。
＜費用について＞• 発表会練習開始時に準備金• 発表会 2 ヶ月前に残金
上記 2 回に分けての集金となります。
• 積立をご希望の方は相談されてください。
【不参加時の返金について】・準備金は発表会練習開始以降に不参加となっても返金することができません。
「発表会参加」という意思を確認したうえでの集金をさせていただいております。
【理由】
・準備金を頂いた時点で参加人数での予算の組み立てが完了し、配役、舞台予約、舞台装置発注、舞台スタッフの確保など始まっている都合上「発表会参加」の意思を確認した以降の返金不可にはご理解いただいております。
【免責事項】
当スタジオでは細心の注意を払っておりますが、レッスン中の事故や怪我に関しては責任を負いかねます。
各自の責任においてレッスン受講をお願いしております。

【その他】
スタジオ規則は必要に応じて変更する場合があります。上記規則に反する行為、またはスタジオの風紀を著しく損なう行為があった場合は、すみやかに退会していただきます。

【保護者の皆様へのお願い】・お子様の持ち物にはすべて名前を記入してください。
・バレエは心身ともに健康な身体、長い時間が必要です。
上達にも個人差があります。当スタジオでは決して他の人と比べたりせずに、焦らず、諦めず、を基本に、自分を磨くことに努めてまいります。
【生徒の皆様へご協力とお願い】・スタジオ内での紛失に対して、スタジオでは責任を負えません。
持ち物、貴重品は責任を持って管理してください。
・レッスン終了後のお掃除にご協力ください。
・忘れ物は保管できません。忘れ物のないように気を付けてください。

MOMO バレエスタジオ 永田桃子
ＥＳＤ２１・会員例会
男性社会における女性活躍推進について～経営者の基本姿勢が成功のカギ【女性が能力を発揮する条件】～
2016.02.25
エイベックス株式会社
代表取締役会長 加藤明彦
http://www.avex-inc.co.jp《前提課題》女性活躍の検討が「男性」を中心に行われている
女性リーダーを立て、意見を集約する《「女性の活躍」を積極的に推進していくために、中小企業として必要なこと》【１】 まず女性活躍に対する『企業の基本姿勢』の確立をする●絶対に採用を人口減問題からの、単に労働力不足解消の一環にしない⇒ 一人ひとりの人生観を大切にする◆女性固有として持ち合わせている能力の全面開花と発揮を前提に考える【特に顕在能力よりも潜在能力を引き出す風土づくり】◆生産を豊かにする〔生産条件〕ではなく、人間らしく生きる〔生存条件〕に徹する【経営者と社員との信頼関係⇒労使見解に基づく人間尊重の経営】◆仕事を通して、豊かな人生を味わってもらう 【個人の人格尊重、個性を生かした人生設計】【「生きる・学ぶ・働く」ことによる自分自身の成長の喜びと誇り・生きがい・やりがい⇒「ヒトから人間へ」の成長・人生は一生しかない】●中小企業家同友会は、なぜ「人財」といわず、「人材」と言うか？
風雪に耐えた自然の木が強い。曲がりくねっても節があってもその特性を生かして梁にしている人間も、持って生まれた特性を生かして、成長していくほうが豊かな人生が送れる【２】 採用及び定着するためにやってきたこと 【「自主・民主・連帯の精神」に沿って】「一人ひとりの人生」を大切に考える【民主の考え方】⇒「命の重さ」に差はない。「生きる」そのものに価値がある●そもそも理系の学生及び女性の採用は難しかった⇒採用枠を広げ、入社後育てる方針に変更
・文系・理系・男性・女性を意識しない【このことが、結局「女性の積極採用」につながる】
２０才ぐらいで、過去を引きずった人生設計（就職活動）をさせない！！
その子の人生を考えてあげる姿勢（その子にとって何が適性か？を見てあげているか？）・給与体系は、男性女性まったく同一賃金〔賃金に差をつけない・仕事を男性と女性とに分けない〕●面接と成績証明書を見て採用を決めていたのを、社員の個性をよく見るやり方に変えた【ワークライフバランスの考え方】
・出身大学、学部で配属を決めない〔文系出身者が技術系、理系出身が文系（営業）の仕事をしている〕 【相関関係はない】
・入社したいと強く思った人から採用⇒入社してもらえるよう魅力的な風土を社員と共に作り上げる【女性が入社しやすいような風土づくり】●社長自ら、会社説明会や面接に参加をする【女性の共感度が高い】
・「経営理念」を理解して入社をさせる【出会ったときから「新入社員教育」を行う】●就業規則の整備と有給休暇が取れる体制と予算化（経営計画）をする
・産休から戻ってきた時に仕事がないため補助作業をさせたが、本人は一人前の仕事がしたい
・社員それぞれの家庭事情に寄り添って、対応をしていく
以上
OCHIAI’S TEA PICKERS ／ TWIG CUTTERS ／ HEDGE TRIMMERSOCHIAI CUTLERY MANUFACTURING CO., LTD. 58,
Nishikata, Kikugawa-City, Shizuoka-Ken, Japan
TEL: 0537-36-2161
FAX: 0537-35-4643
URL http://www.ochiai-1.co.jp Email tokuhan@ochiai-1.co.jp

From 5th of October to 9th, delegation from Woodbriar Group in India visited local farmers in Shizuoka andresearch institute to learn Japanese tea cultivation.

At Tomita tea garden
in Makinohara city,
ShizuokaWith owner of Suzuki tea
garden in Kakegawa city,
セカンドオピニオン外来について市立函館病院◎セカンドオピニオン外来とはがん診療について、かかりつけの医療機関の診断や説明に対して、別の観点から、より専門的な意見を聞きたい、手術を受けるかどうか決めかねている、などの悩みをもつ患者さんやご家族に対して、主治医からの診療 情報をもとに当院の専門の医師が診療内容や治療方法に関して、参考となる情報や意見を提供いたします。
◎受診できる方患者さんご本人およびそのご家族が対象です。ご家族のみの受診の場合は患者さんの同意書が必要です。
◎対象疾患
肺癌、胃癌、肝癌、大腸癌、乳癌、胆道癌、膵臓癌、血液悪性疾患、脳腫瘍 、泌尿器科腫瘍、耳鼻咽喉科領域癌、皮膚腫瘍、婦人科癌などの各癌疾患。
放射線治療に関するもの。
◎対象外の方 以下の条件についてはセカンドオピニオン対象とはなりません。
当院への転院目的や治療のご希望。
現在かかりつけの医療機関に対する苦情、医療事故等に関する訴訟などについてのご相談。
患者さんご本人がお亡くなりになっている場合。
必要資料（診療情報提供書・検査・画像データなど）がご用意できない場合。
当院専門外の疾患。
◎申し込み方法※通常の診療とは別に完全予約制となっております。

がん相談支援センターに電話でお申し込みください。
担当者が、専門医師との面談日時を調整しご連絡いたします。
電話代表）0138-43-2000（内線 3289）

受付

月～金曜日（土・日･祝日除く）

８：３０～１６：００

申込書、同意書は HP よりダウンロードできますので必要事項を記入し、持参または郵送、FAX で返信ください。
用紙の郵送もいたしますので、必要なときはお申し出ください。

◎料金についてセカンドオピニオン外来は保険診療対象外の自由診療ですので健康保険は使用できません。
３０分以内８，０００円、以後３０分超～１時間以内まで４，０００円が加算（消費税別）◎相談日以前に提出していただくもの・セカンドオピニオン外来申込書
・主治医からの紹介状（診療情報提供書）
・画像診断フィルム・各種検査データ
・患者さんの健康保険証コピー（カルテ作成のため）・相談同意書（ご家族だけで相談をご希望される方のみ必要）※紹介状、画像診断、各種資料は必ず事前にお持ちください。
主治医の先生からの情報や検査資料がない場合には、一般的なお話しかできず、有効なセカンドオピニオンは提供できませんので、紹介状・検査資料は必ず事前にお持ちください。
申し込みからの流れ① がん相談支援センタ－へ申し込み（電話）② がん相談支援センタ－へセカンドオピニオン外来申込書を提出
紹介状､画像診断フィルム、各種検査データを準備し提出③ 担当者から患者さん・相談者へセカンドオピニオン外来予約日の調整連絡④ 当院に来院（総合案内窓口へ） ＊担当者がご案内します⑤ セカンドオピニオン外来で専門医師と面談 当日会計し帰宅⑥ 当院からの診療情報提供書を紹介元へ返信
ご不明な点は下記のお問い合わせ先にご連絡ください※当院かかりつけの方で他院へのセカンドオピニオン希望のご相談も承ります。
＜お問い合わせ先＞〒041-8680
函館市港町１丁目１０番１号
市立函館病院
がん相談支援センター（患者サポートセンター内）
電話：0138-43-2000（内線 3289）
FAX ：0120-50-3620（道外 0138-43-8310）
金山町公式LINEアカウント運用方針
１ 目的
金山町の防災情報や子育て情報、イベント情報等、町の総合的な町政情報を発信するとともに、災害などの緊急時の情報の発信手段として活用するため、金山町公式LINEアカウント（以下、「当アカウント」という。）を開設します。情報発信を行うにあたり、当アカウントの運用方針を以下のとおり定めます。

２ アカウント情報⑴ アカウント名称「山形県金山町」⑵ ID@kaneyamatown

３ 運用管理者
金山町役場 総務課長

４ 情報作成者
金山町職員（情報のとりまとめは総務課広報情報係が行う）

５ 掲載情報
町民生活に役立つ情報を基本に、以下の内容とします。
⑴ 町からのお知らせや町内のイベント情報、おすすめ情報⑵ 防災、災害、緊急情報⑶ 子育てに関する情報⑷ その他、町政に関する情報

６ 運用時間原則として開庁時間内（平日の午前 8 時 30 分～午後 5 時 15 分。土曜・日曜日、祝日、年末年始を除く）とします。これ以外の日時においても、必要に応じて、不定期に発信する場合があります。

７ 注意事項当アカウントは、情報の発信を主な目的とするため、災害発生時など緊急性の高い場合を除き、利用者からのコメントに対しては原則として、町から応答はいたしません。ご意見、ご質問は、電話かファクス、電子メールで直接担当課へお問い合わせください。

８ 禁止行為
以下の内容を含んだ投稿（コメントやリンクを含む）はすべて禁止します。禁止行為に該当すると判断した場合は、投稿者に予告なく、投稿の全部または一部の削除や利用者アカウントの通報・ブロック等の措置を取る場合があります。
⑴ 特定の個人、企業、団体、国、地域などを誹謗中傷する内容⑵ 当アカウントや他者になりすますなど、虚偽や事実と異なる内容⑶ 法律、法令に違反している内容、または違反する恐れがある内容⑷ 広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とした内容⑸ 政治、選挙、宗教活動を目的とした内容⑹ 著作権、商標権、肖像権などの町または第三者の知的財産権を侵害する恐れのある内容⑺ 暴言、卑猥な表現および公序良俗に反すると認められる内容⑻ 本人の承諾なく個人情報を特定・開示・漏えいするなど、個人のプライバシーを侵害する
内容⑼ 有害なプログラムなどを含む内容⑽ その他、運用上、金山町が不適当と判断した内容

９ 知的財産権
当アカウントに掲載する記事、写真、動画などあらゆる情報にかかわる知的財産権（著作権、商標権などすべての権利）は、金山町あるいは金山町以外の原著作者等に帰属します。私的使用のための複製や引用など、著作権法上認められた場合を除き、無断で複製、転用することはできません。なお、当アカウントへのリンクやシェア機能による情報掲載については、無断での複製・転用には該当しません。

10 個人情報の保護
当アカウントで取得した個人情報については、金山町個人情報保護条例（平成17年金山町条例第１号）に基づき、適切に取り扱います。利用者が当アカウントの利用にあたって友だち登録したLINEアカウント等については、当アカウントでの情報配信の目的以外での利用は行いません。

11 免責事項⑴ 金山町は、当アカウントの掲載情報の正確性、完全性、有用性等を完全に保証するものではありません。
⑵ 金山町は、利用者間、もしくは利用者と第三者のトラブルによって利用者または、第三者に生じたいかなる損害についても一切の責任を負いません。
⑶ 金山町は、利用者により投稿されたコンテンツを利用または信用したことにより第三者が被った損害について、いかなる場合でも一切の責任を負いません。
⑷ 金山町は、上記の(1)～(3)の他、当アカウントに関連する事項に起因、または関連して生じたいかなる損害について、一切の責任を負いません。
⑸ 金山町は、予告なく運用方針の変更や運用方法の見直しまたは運用を中止する場合があります。
⑹ 変更後の運用方針は、別途定める場合を除き、当アカウント上に掲載した時点から効力を生じるものとします。

１2 問い合わせ先
当アカウントに関するご意見・お問合わせは金山町役場総務課広報情報係までお寄せください。
電話番号：0233-29-5601
E-mail：kouhou@town.kaneyama.yamagata.jp
第14回

東北ヘルニア研究会
テーマ：TAPP の腹膜切開はどうする？（環状切開 vs 高位切開）
今年の東北ヘルニア研究会は、with Corona で社会や経済が動いている中、例年通り集合型で行う予定です。
詳細はホームページをご覧ください。

会期

2022．12．17（土）会場

アイーナ（盛岡）【いわて県民情報交流センターいわて県民情報交流センター】】〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅前西通 1 丁目 7 番 1 号
https://www.aiina.jp⃝ プログラム ⃝1

一般演題（腹部ヘルニア全般）

2

ランチョンセミナー
斉藤 卓也 先生

● 岩手医科大学代表世話人（愛知医科大学外科学講座講師）

ロボット TAPP に関する講演
3

特別講演

川村 英伸

（岩手県立宮古病院院長）

当番世話人

蛭川 浩史 先生
（立川綜合病院副院長・外科主任医長）

高位切開によるTAPPに関する講演

梅邑 晃（岩手医科大学外科学講座講師）〒028-3694 岩手県紫波郡矢巾町
医大通 1 丁目 1 番 1 号TEL 019-651-5111

演題締め切り 2022 年 9 月 1 日（木）～ 9 月 30 日（金）まで
東北ヘルニア研究会 HP

http://tohoku-hernia.kenkyuukai.jp/● 岩手山（岩手県）
バイオインフォマティクス研究室

専門分野

バイオインフォマティクス、ゲノム科学、データサイエンス

医療・健康・福祉・バイオ

自然科学系 教授

阿部 貴志 ABE Takashi

http://bioinfo.ie.
niigata-u.ac.jp

ライフサイエンス分野への機械学習の活用～ ゲノムビッグデータからの効率的な知識発見手法の開発 ～●キーワード● 一括学習型自己組織化マップ、連続塩基組成、微生物生態、メタゲノム、生物系統推定研究の目的、概要、期待される効果
ゲノム解読技術の飛躍的進歩により、ゲノム配列データは指数関数的に増加しています。
その中で最も容量を占めているのは微生物ゲノムです。
新規遺伝子を豊富に保有すると考えられ、産業的・医学的にも注目を集めています。
しかし、自然環境で生息する微生物の99％以上は難培養性で通常の実験的研究が行えず、またその新規性の高さから、配列相同性検索といった従来の情報学的手法を用いても、生物系統や遺伝子機能を推定する事はほぼ不可能です。
我々は、ゲノム配列自体はATGCの4塩基から成る単純な文字列であることから、連続塩基出現頻度を変数として、超大量ゲノム配列から生物種固有の配列特徴を俯瞰的に把握可能とする教師なし機械学習である一括学習型自己組織化マップ（Batch-Learning Self-OrganizingMap、BLSOM）を開発しました。
本手法は、大量ゲノム情報の特徴を網羅的、かつ、俯瞰的に可視化可能で、視覚的にも理解し易く把握できます。
また、メタゲノム解析
由来の各配列の生物系統や新規性を推定するための手法を開発し、より多くの研究者に利用できるソフトウェアを公開しています。
世界に先駆けて開発した技術を用いて、医学や産業的に有用な新規微生物や有用遺伝子を探索するための基盤情報の構築・提供を目指しています。
関連する知的財産
論文 等

メタゲノム配列に対する系統推定ソフトウェアPEMSの概要

塩基配列の分類システムおよびオリゴヌクレオチド出現頻度の解析システム（特開2005-092786）
Abe et al., Frontiers in Microbiology, 11: 1486, 2020.
Okunaga et al., npj Clean Water, 5: 65, 2022.

アピールポイント
機械学習による、高精度なクラスタリングとその解析結果の俯瞰的可視化が可能。
ゲノム解析は、ウイルス・細菌・原虫・植物など幅広い生物種に対する実績を有します。
1-11

BLSOMのアルゴリズム（上）とBLSOM解析結果の一例（下）

つながりたい分野(産業界、自治体等)
・ゲノム情報の活用に興味がある企業
・環境分析会社（水質、土壌、下水、etc）
・腸内細菌叢に興味のある食品会社や製薬会社
・新規微生物の活用を目指すバイオ系会社※お問い合わせは新潟大学社会連携推進機構ワンストップカウンターまで onestop@adm.niigata-u.ac.jp

等
2011 年 3 月 17 日

電気化学工業株式会社
デンカ生 研 株 式 会 社
デンカポリマ－株 式 会 社

東北地方太平洋沖地震の被災地、被災者の方々への支援についてこのたびの東北地方太平洋沖地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げるとともに、犠牲になられた方々とご遺族の皆様に対し、深くお悔やみを申し上げます。
当社グル－プでは、精米やマスク、食品トレ－などの生活救援物資を、被災地の皆様へご提供できるように手配いたしました。 併せて、被災者の方々の救援と復興に少しでも役立てていただくため、義援金２千万円の寄付を決定いたしました。 また、社員より災害募金を別途募ります。
あらためまして、被災地の安否不明の方々のご無事をお祈りするとともに、一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

以 上
ことり保育園
園長
おおば

みな

大場 見奈さん❶令和３年の抱負は「繋がる」です。親と子、親と保育者、子と保育者がつな

明和第一保育園
園長
むらまつせいいち

村松 清一さん❶みんなが、健康で明るい職場を目指します。
❷虎視牛行

がることで子育てがより楽しいものとなり、子どもが自信をもって成長していける場を提供していきたいと思っています。2020年は新型コロナウイルス感染症の影響で様々な保護者参加の行事がとりやめになったり、３密を避ける生活で子ども同士、職員同士のつながりが薄れてしまったりしている気がします。0.1.2

歳児にとってスキンシップは欠かせないものであり、アタッチメントが構築される一番大事な時期でもあるため、メリットとデメリットを分析してよりよい方法で保育していきたいと思います。

明和第二保育園
園長
かとう

ちあき

加藤 千晶さん❶今年のテーマは引き続❷今年は、園長3年目になり、椅子に座っていることがき「３つの心」で人としてプを目標にします！アクティブに動ける園長を目指し

1.やさしい心 2.つよい心 3.感謝の心。子どもも大人も増え、体が丸く大きくなってしまったのでシェイプアッて頑張ります！の成長を目指します！

皆で「３つの心」を大切に育み、日常生活を心豊かに朗らかに、共に活気ある職場風土で成長していきたいと思います。

❷テーマは「健康・免疫力up・目指せ風光明媚なシーサイド・コース」
コロナが完全終息したら「ホノルルマ

養護老人ホーム可睡寮施設長
かねこラソン」を走る！そのために、トレーニングを始めます！

くにこ

兼子 邦子さんあきは寮寮長❶利用者の皆様が「健康で安心・安全な生活」を送ることができるように支援していきます。
そのためには、職員の創意工夫で業務の効率を良くすることが必要

すぎはらひであきになります。万里一空（目標を見失わず努力し続け杉原 秀昭さん砦」としての役割を自覚して支援してまいります。更に❶あけましておめでとうごる）の思いで日々の業務に励み、「 高齢者の最後の各々の職員が自己管理をしっかりし、楽しく働ける職ざいます。
コロナ禍で、全❷古希を迎え仕事に携わることができるのはとてもに携わるチームの一員として、誇りをもって利用者の力のお蔭です。
これからも謙虚にして驕らず、生きてＮＥ ＴＥＡＭ」の意気込みで継続していきます。

場にしたいと思います。

嬉しく幸せなことです。
これも職場の仲間や家族の協いることに感謝して過ごしていきます。

国で踏ん張っている福祉方の安心・安全な生活の場を提供していくことを「Ｏ❷令和2年度の歓送迎会をコロナが収束次第、企画したいと思っています。
そして、東京オリンピックが開催されて、購入済みのチケットで７人制ラグビーを観戦したい！

しせつだより
明和第二保育園

11月21日にリズム発表会を行ないました。
年中れんげぐみのオペレッタ「かさじぞう」の一幕です。
お地蔵さんたちは優しいおじいさんに傘をかぶせてもらい、心がホッとしたことでしょう。可愛らしいお地蔵さんたちでした。

明和ふかみの家

めいわ月見保育園

からす森の皆さんから手作りのブンブンゴマをいただきました。子ども達は嬉しくて毎日のようにブンブンゴマで遊んでいます。
朝や夕方のひとときにあやとりや編み物をしています。
マフラーだけにとどまらず、ポシェットやティッシュケースなどにも毛糸がかわいく変身しています。
あやとりはいつの時代でも楽しめるものですね。

明和苑
12月６日に防災訓練を行ないました。
11月24日にキックボーリング及びたこ焼きパーティを行ないました。
キックボーリングでは、手の不自由な方も足で蹴るため参加することができました。
また、皆さんでたこ焼きを作り、焼き立てをおいしく食べました。

めいわかわら版に関するご意見・ご感想はこちら！
めいわかわら版は、みなさんから寄せられる情報で作成しております。
面白い誌面、読みたくなる誌面には、みなさんからの積極的な情報提供が必要です。ご意見とご感想を、右記QRコードもしくはURLよりお寄せくださいませ！
みなさんからのたくさんのご意見ご感想をお待ちしております！

こちらからもアクセスしていただけます！
ご意見はこちら！

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“花卉園芸の品質向上に向けた有用形質の分子生物学的解析”
助教 中塚 貴司（花卉園芸学）
1976年12月生まれ、2001年島根大学大学院農学研究科修士課程修了、2006年岩手大学連合農学研究科 博士（農学）。2001年岩手生物工学研究センター研究助手、2006年同研究員、2009年同主任研究員、2013年静岡大学大学院農学研究科助教、2015年静岡大学学術院農学領域助教
2016年より第3期若手重点研究者

研究概要
花は、様々な色や形、香りなどの要素が組み合わさることで、人々を魅了します。花は毎年決まった時期に咲き、人々に季節の変化を気づかせてくれます。自然が作り出したこの花の美しさが、どのようなメカニズムによって形成されているかを明らかにする研究を行っています。
花色は、アントシアニンやカロテノイド、ベタレインなどの植物色素が花弁に蓄積し、その種類や量、組み合わせが花色に貢献しています。私たちは、アントシアニン生合成に関与する重要な遺伝子を特定し、花色の違いを引き起こす要因を解明しています。私たちが発見した花弁着色を阻害する遺伝子は、花色の安定性にとって重要であると考えています。花色以外にも、八重咲きなどの花形に関する研究や、花成制御機構の研究を行っています。また、交雑育種

若手重点研究者

では作り出せない花色や花形を開発するために、遺伝子組換え技術を利用した新規花卉を作出する研究も実施しています。

花色や花形などの花にとって重要な形質の分子メカニズムを研究し、育種や栽培に役立てます。

メッセージ
静岡県や愛知県は温暖な気候のため、花卉園芸作物の主要生産地であります。花は農作物の一つであるとともに、ファッション・インテリアとしての位置づけもあり、常に新しい品種が求められています。
近年、モデル植物を用いた研究で、植物の生理や生態に関する基礎的知見が蓄積しています。私たちの研究室
では、ポストゲノム研究として花卉園芸がどのように発展してきたのかを明らかにするために、分子生物学的な解析を行っています。花卉園芸作物は、花の形態に注目して育種されており、その花色や花形、花が咲く季節のどれをとっても多様性を持っています。これら多様な形質が、花卉園芸作物にとって重要な形質であり、その原因遺伝子を明らかにすることで、新品種の開発や安定した生産技術の開発に活かしていきたいと考えています。

【主な研究業績】
受賞暦：
日本植物細胞分子生物学会 奨励賞（2009）
外部資金獲得状況：科学研究費補助金基盤研究（C）「花模様の形成機構の解明」（2014–2016）、科学研究費補助金若手研究（B）「花弁開閉運動の分子機構の解明」（2012–2013）、東海産業技術振興財団「園芸作物の夏季高温に対する適応機構の研究」（2015）、
A-STEP FSステージ探索タイプ「幼苗における花色判別システムの開発」（2011）。

30 Shizuoka University

著書・論文：
１）Nakatsuka T., Saito M. and Nishihara
M.（2016）Functional characterization of
duplicated B-class MADS-box genes inJapanese gentian. Plant Cell Reports 35（4）.
895-904.
２）Nakatsuka T., Saito M., Yamada E.,
Fujita K., Yamagishi N., Yoshikawa N.
and Nishihara M.（2015） Isolation andcharacterization of the C-class MADS-box
gene involved in the formation of double
flowers in Japanese gentian. BMC Plant
Biology 15: 182.
３）Nakatsuka T, Yamada E, Saito
M, Fujita K and Nishihara M.（2013）
Heterologous expression of gentian
MYB1R transcription factors suppresses

anthocyanin pigmentation in tobacco
flowers. Plant Cell Reports 32:1925-1937.
４）Nakatsuka T, Yamada E, Takahashi H,
Imamura T, Suzuki M, Ozeki Y, TsujimuraI, Saito M, Sakamoto Y, Sasaki N andNishihara M.（2013）Genetic engineeringof yellow betalain pigments beyond thespecies barrier. Scientific Reports 3: 1970.
企業名： アイダエンジニアリング
レポート名： 統合報告書 2022

1． この会社が目指している将来の姿が理解できるかこの会社が目指している将来の姿が理解することは可能である。その理由としては、各分野における進捗状況を整理してうえで、目標を掲げているからである。具体的に述べると、まず初めに２０２２年３月期を振り返っている。ロシア・ウクライナ問題や新型コロナウイルスの拡大によって、物流の混乱やエネルギー価格の高騰などが引き起こされた。しかし当社は、電気自動車需要に支えられて、高速プレスの受注が伸びたとしている。これを踏まえて、中期経営計画について記してある。例えば高速プレスのプレスラインの最適化の改良を目指したり、車体軽量化に向けて軽量素材への成形網力向上のための開発を進めることがわかる。下図は、当社の中期経営計画の概要であるが、とても分かりやすくまとまっている。

(出典：アイダエンジニアリング 統合報告書２０２２)
2． この会社の現在の競争優位性が理解できるかこの会社の競争優位性は理解可能である。なぜなら、この報告書には、企業価値向上を牽引する当社の強みが記されているからである。強みの１つ目は、技術力・商品開発能力である。

成形システム革命ともいわれる世界初のダイレクト駆動式サーボプレスをはじめ、国産初となる様々なプレス機の開発を支えた技術力で進化を続けている。また厚板加工や高速精密加工等、用途・目的に沿った付加価値の高いプレス機械の幅広いラインナップと主要部品の内製化によって、客のニーズにきめ細かく応える最適なプレスラインと、多様化する外部環境への迅速な対応を実現している。２つ目は、トータルソリューションである。プレス機
械を中核に、材料供給装置・自動搬送装置等の付帯設備や工法開発までを含めた「成形システム」をトータルで提案し、客に最適なソリューションを提供している。
このように競争優位性が非常にわかりやすくしるしてある。
3．その競争優位性に持続性があるかどうか理解できるか持続性があるかどうかは判断しかねる。確かに上記の通り、アイダは会社独自の技術を持ち競合優位性は確保しているものの、この技術が他社に真似される可能性は否定できない。技
術力・商品開発力に長けていることは、競争に優位ではあるが、持続性は断定できない。
4．この会社で自身の人的資本の価値向上を達成できると思うか
この会社で自己の人的資本の価値の向上を達成できると考えるが、その一方で得られないこともある。というのも、会社の現場に AI を用いた荷重監視システムを搭載したからである。現在の日本の会社の多くは、AI を導入して効率を上げることを目指している。そのため、アイダで働くことで、AI とともに働くというスキルを得られるはずである。その代わり、これまで行っていた業務が AI によって削減され、自身の行う仕事の多様性が失われ、思考を減らした、単純な作業に陥る可能性もあると考えられるのだ。
5．報告書のよかった点はどこか、どのような改善余地があるか
報告書の良かった点は、非常に理解しやすい報告書を目指していることである。上記の通り、
アイダでは AI の監視システムを導入している。そこで従来と異なる点を明らかにするために、わかりやすい図を提示している。それは下図のとおりである。

(出典：アイダエンジニアリング統合報告書２０２２)
これに付随するよかった点として、全体的にグラフや図が多いことがあげられる。それ故、多くの情報を少ないページで入手でき、またわかりやすくまとめられるからである。
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1999.01
1999.09
2000.05
2001.01
2001.09
2002.05
2003.01
2003.09
2004.05
2005.012005.09
2006.05
2007.01
2007.09

円・ドル相場の推移 （ 1973.1 ～ 2007.9 ）出所 ： 日本銀行

350

300

250

200

150

100

500
Center Line Indicator
ACB-04WS-S ・ ACB-04WS-C ・ ACB-14OS-S ・ ACB-14OS-C
ACB-14YS-S ・ ACB-14YS-C

ACB-04WS-S
ACB-04WS-C

ACB-14OS-S
ACB-14OS-C
ACB-14YS-S
ACB-14YS-C■Compact and low price.
A compact design as well as a low price have been achieved.
■A design with more safety considerations.
Incorporating multiple technologies, a high degree of visibility
has been realized so that even dangerous curves can be assessedfrom a distance.
■Dual product line caters to types of center line.
Two types of indicator are offered for use on curves. One is suitable
for the straight lines , the other for the curved lines themselves.

Installation Example

Center Line Indicator
Specifications
ITEM

CONTENT

Product Type

ACB-04WS-S
ACB-04WS-C

ACB-14OS-S
ACB-14OS-C

ACB-14YS-S
ACB-14YS-C

Outer Dimention/Weight

130ｘ97ｘ84 (mm) / 0.9ｋｇ

In-Ground Diameter/Depth

Diameter φ127.5 / Depth 84ｍｍ

Hight from Ground(about)

5ｍｍ

Water Resistance

JIS C0920 7class

Installation Site

Roads and other applicable sites
Clear

Top CoverLED

Luminescent
Operation

TypeWhite LED

Yellow
Orange LED

Quantity

4pcs（2side 2 lights）

MethodSimultsneous FlasingFlashing Frequency

about 140times / minutes

Operational Period

All Night（about 15 hours）

Yellow LED

Solar Cellss Maximum Output

about 150ｍW

Secondary Power Source

Electric Double Layer Capacitor

Operating Temparature-20℃～70℃
筑紫中学・筑紫丘⾼校
同窓⽣の皆さまへ! ! !

"#$%&'()*+,-./!"# # # # # # # # # $%# &'()!*+,-"./ 01 2345# 67(89:;./ 01 23<=# >?

!" #$ %&'()*+,-.+/0123456789
謹啓 同窓の皆さまに置かれましては益々ご健勝にご活躍のことと拝察いたします。
さて、2024 年度同窓会総会は「丘の仲間と、つながる。つなげる。」をテーマに、6 ⽉ 1 ⽇（⼟）福岡国際会議場にて開催いたします。
本年度の定期総会と併せ 2027 年の創⽴ 100 周年を盛り上げていくために、役員、事務局そして当番回は、昨年から会合・検討を重ね、例年同様、地元紙である⻄⽇本新聞紙⾯で同窓会開催の案内を広報させていただくこととなりました。
各界各⽅⾯でご活躍の同窓⽣有志の⽅々を掲載し、地元の皆さまへ筑紫丘⾼校同窓会の強い絆とつながりを印象付けたいと考えております。新聞掲載後は、別刷ミニ版を同窓の皆さま⽅へ配布するほか、公式 HP に掲載し 1 年間ご⾼覧いただけます。
なお、今後の状況により定期総会が中⽌となる場合もございますが、その場合でも 100 周年に向けて⺟校⽀援の歩みを⽌めない広告として掲載は決⾏させていただきます。
以上、本趣旨をご理解いただき、何卒ご協賛賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
《テーマについて》
同窓会は、「丘のいろんな世代（仲間）とつながっていき、最終的には次世代へつなげていく役割がある」ということを伝えたく本年度のテーマとしました。ロゴイラストは、2023 年度のテーマである「チッコーセイ」を引継ぎ、2024 年度のテーマである「丘の仲間とつながる。つなげる。」の観点から、「筑⾼（チッコー）」をベースとし⺟校愛を表現したデザインとしております。
謹⽩記
2024 年度

筑紫中学・筑紫丘⾼校同窓会定期総会

新聞広告体裁●掲載紙⾯／⻄⽇本新聞朝刊 発⾏部数約 43 万部●

掲載⽉⽇／2024 年 5 ⽉ 17 ⽇（⾦）予定●

広告スペース／2 ページ 252 枠（予定）（126 枠×2 ページ）
※申込枠 252 枠に達し次第終了とさせていただきます。

●

広告料⾦／1 枠 3 万円（タテ 2.3cm×ヨコ 5.5cm）
掲載順序は原則として卒業年次順とさせて頂きます。

●

申込締切⽇／2024 年 4 ⽉ 12 ⽇（⾦）迄

◎お申込み先筑紫丘⾼等学校同窓会事務局（⽉・⽔・⾦ 9:00〜16:30）（現⾏送付先）〒815-0041 福岡市南区野間 2 丁⽬ 13-1
TEL．092-561-0662 FAX．092-561-0663
e-mail:oka.dousoukai@gmail.com◎掲載料ご送⾦先

送⾦先⼝座名義︓福岡県⽴筑紫丘⾼等学校同窓会● ご送⾦締切⽇／2024⼝座番号︓01730-7-50493
年 6 ⽉末⽇
ゆうちょ銀⾏からの送⾦の場合インターネットからのお申込みも受け付けております。
ゆうちょ銀⾏以外からの送⾦の場合

ゆうちょ銀⾏ 店名:⼀七九（イチナナキュウ）※振込み⼿数料は、同窓会が負担します。お振込みの場合は、振込⼿数料を差し引いた⾦額をお振込みください。

以上
大同大学 電気電子工学科

高木研究室

所属教員

高木 康夫（教授）キーワード

シミュレータ，電力，制御

https://www.daido-it.ac.jp/dept/electronic/lab/

研究概要• 電力需要家向けエネルギー管理（HEMS，BEMS) の研究
Wavelet変換を用いた家電負荷電流による見える化技術の研究を進めている。

• 大規模蓄電システム(水素製造・圧縮空気電力貯蔵・可変速揚水発電)の研究

Joule Heating

Thermal Neutral Point

Electrolyzer Current

SOEC(Solid Oxide Electrolyzer Cells)を用いた高効率水素製造のためのPWM電流制御を紹介する。
水蒸気を電解する時、反応は吸熱であるが電流による発熱がある。このバランス点で運用することにより電極の温度変化を防ぐ。そのために提案した電流制御がPWM方式である。

Average
Current

Time

制御アイ
デア
動特性解析

PWM current control
物理シミュレータ

Heat Absorption

Heat balance in a cell

制御アイデア提案のイメージ
五年総合「山辺小を元気にしよう」
今年の、山辺小の五年生の総合的な学習では、「山辺小を元気にしよう」という目標を立て、取り組んでいます。
山辺小のみんなの笑顔が、今より増えたり今よりもっと学校が楽しくなったりするといいなと考えたからです。
そこで山辺小を元気にするための６つの取り組みを自分たちで考えました。
チームごとアイディアを出し合いながら山辺小の笑顔を増やすための活動を実行しています。
HPを通して、山辺小の話題をお届けしていきます！
文責 Ñ，Sホームページ係の紹介
これは僕達ホームページ係が、他の係の写真を撮っているところです。
ホームページ係は、他の係の紹介や学校の場所の紹介をしていきたいと思います。

文責ミワサ・ケイ

べンチ係の紹介
２つ目の活動紹介 は 、ベンチ 係の紹介です。
これは 山辺小学校を 、元気にするために5年生がベンチを作っているところで す。

ベンチを作る理由は、 グランドで遊んでいる人が休憩できるようにベンチ係の人たちが ベンチを作っています。
この写真では 、 べンチ 係が、 ベンチ の 足を 作っている ところです。
それで ベンチ の、完成しているところは足、 座るところが 完成 おり、もう少しで完成します。 ぜひ、 皆さん座って みてください。

文責ミナっっ・リッコ９世

金ちゃん池の係
山辺小学校には、金ちゃん池という池があります。今は、泥水だらけです。そこで、金ちゃん池の泥を取って、きれいな水をいれて、金魚などの魚を入れようとしています。
そうすれば山辺小学校の児童が、その池に遊びに来ると思うからです。
今は、全校生の人たちが、その金ちゃん池に来てほしいです。
これが、山の辺小学校の金ちゃん池です。

係の人たちが、金ちゃん池をきれいにしています。
文責

あらたん

わいわい広場落書き

今５年生は、総合の学習で 山辺小元気にしようという取り組みをしています 。わいわい広場の係では わいわい広場の 落書きをしよう ということで１から６年生がわいわい広場に落書きをしました。上の写真と下の写真がわいわい広場の落書きをしています。

１０月２８日に落書きをしましたキャラクターの係紹介
この写真は「 べしょうくん」と「やまのっち」です。キャラクター係が一生懸命考えたキャラクターです。「やまのっち」は頭にりんごとさくらんぼをかきました。この「べしょうくん」と「やまのっち」は双子です。

これは「べしょうくんとやまのっち」の紹介ですが「スワル」という名前のキャラクターもいます。今は「べしょうくんとやまのっち」と「スワル」のどちらがいいか選挙を山辺小のみんなにしてもらっています。次は「スワル」の紹介をします。お楽しみに～。

文責 タマ山辺小場所紹介
山辺小にはグラウンドがあります。サッカーや鬼ごっこドッチボールなどで遊ぶ人が特に多いです。山辺小グラウンドのいいところはサッカーゴールが四つあること1から6年生、みんなが楽しく遊
べるところが山辺小学校のいいところです。
これが山辺小学校のサッカーゴールです。

走力記録会に向けて練習しています。
文 責

モンテディオ後藤

体育館紹介山辺小学校の体育館はには、バスケットゴールが４つあります。
山辺小は、ドッジボールで遊ぶ人が多く、高学年は、バスケやドッジボールで遊ぶ人が特に多いです。雨の日も、晴れの日も、体育館で遊べるので楽しいです。

低学年が体育館で遊んでるところです。

文責
モンテディオ後藤

高学年があそんでいるところです。

プレールームのしょうかい

山辺小学校のプレールームを紹介します。
プレールームでは、ボールを使ってはいけないので、ボールを使わない遊びができます。例えば、鬼ごっこや、縄跳びなどができます。ピアノもあるので、曲などひけます。

プレールームで会議をする時があるので、その時は遊んではいけません。
ぜひ、プレールームで、遊んでみてください山辺小場所紹介 ②
ここはあおぞら広場です 。あおぞら広場は2階にあります 。ここでは鬼ごっこや縄跳びなどの遊びができます。 ここは３から４年生が主に使います 。真ん中には非常用の階段があります 。

あおぞら広場でドロケイを やっている人がいました。
文責

ちきちきHANA山辺小場所紹介 ①

ここはわいわい広場です。わいわい広場は1階にあり1から2年生が主に使います。 ここでの遊びは鬼ごっこや縄跳びなどができます 。あおぞら広場に繋がる非常階段があります 上には登ってはいけません わいわい広場に入るには1から2年生の教室から入るドアがありそこから そこからわいわい広場に入ります 。わいわい広場では普通の靴でいいか行かず上履きで遊びます 。

この写真のように遊んでる人はいっぱいいます。鬼ごっこはしている人が多かったです。
文責

ちきちきHANAたんぽぽ2組の秘密
ここがたんぽぽ2組の教室です。ここには1年生が3人で5年生が3人の合計6人います。たんぽぽ2組では国語や算数の勉強をしています。そしてたまに誕生会や、調理活動をしています｡
誕生会では、自分たちでやりたいことの計画を立てて教室の飾り付けをしたりプレゼントを作ったりして誕生日パーティーを開きます 。調理活動では、学校で育てたものを使って調理活動をしています。

文責 カズ階段係の紹介

階段係は、階段の中心に赤いテープをはって階段の右側を歩くように呼び掛ける係です。
下の学年の人が剥がしてしまったテープを修正をしたりしています。

これは、階段の中心にテープをはっている所です。中心からずれないように一回一回、丁寧に貼っていますこれが完成形です。このおかげで右側を歩く人が増えました。これで、階段係の紹介を終わります。

文責、N,S以上で五年総合の活動紹介を終わります。これからも五年生は活動を続けていきます。
応援、宜しくお願いします。

文責

N,S
みちのく潮風トレイル（碁石海岸近くの自然歩道）でトレッキング体験＆環境整備活動

ボランティア参加者募集‼
■内容

・赤土倉漁港から碁石海岸インフォメーションセンターまでの「みちのく潮風トレイル」でトレッキング体験します!
・途中のトレイルや大浜で、草刈り作業やごみ回収などボランティア活動を行います!

■開催日、日程
令和３年９月２日（木）（雨天、コロナの状況によっては中止）
14:30
14:40
14:55
16:30

碁石海岸インフォメーションセンター集合
赤土倉漁港へ移動
トレッキング体験開始、途中で環境整備活動
碁石海岸インフォメーションセンター到着、解散▶申込みの方法

電話、FAX、電子メールのいずれかでお申込みください。
参加する方全員のお名前、連絡先電話番号、お住いの市町村名をお知らせください。

（※いただいた個人情報は、当方からの連絡及び傷害保険の加入のみに使用します。）▶申込み、問合せ先

大船渡保健福祉環境センター（環境衛生課）

電話:0192-22-9814
FAX:0192-27-4197（裏面の申込用紙をご利用ください）
電子メール:BG0002@pref.iwate.jp▶募集期間令和3年8月2日（月）～ 8月20日（金）▶その他

・参加は無料です。
・主催者側で傷害保険に加入します。
・当日37.5度以上の発熱、咳など風邪の症状がある場合は、参加をお控えください。
・熱中症予防のため、十分に水分補給ができるよう各自で準備願います。
・活動に必要な用具類（軍手、ごみ袋等）は、各自持参願います。
（草刈り鎌は、主催者側で準備します。）

みちのく潮風トレイルでトレッキング体験＆環境整備活動
FAX申込用紙
FAX:0192-27-4197
大船渡保健福祉環境センター 環境衛生課 行(ふりがな)(ふりがな)(ふりがな)(ふりがな)(ふりがな)(ふりがな)

氏 名

連絡先電話番号

お住いの市町村
大船渡市
陸前高田市
その他（住田町）

大船渡市
陸前高田市
その他（住田町）

大船渡市
陸前高田市
その他（住田町）

大船渡市
陸前高田市
その他（住田町）

大船渡市
陸前高田市
その他（住田町）■いただいた個人情報は、当方からの連絡及び傷害保険の加入のみに使用します。
■連絡先電話番号は、固定電話でも携帯電話でもかまいません。
インボイス制度・電子帳簿保存法
早わかりセミナー
いよいよ2023年10月1日から「インボイス制度」が始まります。対応の準備はできていますか？
「電子帳簿保存法」は2024年1月から電子取引に関する請求書や領収書などの電子データの保存が義務化されます。
ポイントや対応方法について徹底的に解説します！
奮ってご参加ください！

日時場所

8 月 2 日(水)2回目 9 月 6 日(水)1回目

糸島市商工会館「大会議室」

昼の部：15時～16時30分
夜の部：18時～19時30分※全4回全て同じ内容となります。

公共交通機関でご来場いただくか、お車で来場の場合近隣のコインパーキングをご利用ください。

定員

講師

50

先着名様(要申込)※対象：市内の商工業者等※1事業所あたり2名まで

税理士・社会保険労務士
稲葉和彦 氏【定員になり次第締め切りとさせていただきます。】

下記申込書に必要事項を記入のうえ、持参またはFAXにてお申し込みください

インボイス制度・電子帳簿保存法早わかりセミナー 受講申込書
氏名①

事業所名

氏名②
メール
アドレス

電話番号
希望日時

希望日を１つ○で囲んでください

8/2(昼)

8/2(夜)

9/6(昼)★申込締切★ 1回目 7月31日(月)9/6(夜)

2回目 8月31日(木)※ご記入いただきました個人情報は、慎重に取り扱い、本セミナーの各種参加者名簿作成のために利用いたします。

主催・問い合わせ：糸島市商工会☎322-3535

FAX：322-1113
証券コード 7709
2023年６月29日

株主各位
大阪市北区中之島４丁目３番36号
玉江橋ビル内クボテック株式会社取締役社長 久 保 哲 夫

第38回定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

さて、本日開催の当社第38回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたのでご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

１．第38期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）
事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第38期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）
計算書類報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決議事項
議案

監査役２名選任の件
本件は、原案のとおり監査役に石田紀章、宮嶋佐知子の両氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
以 上
IUTeichって何？
「そっくりアニメ」
による解説「IUTeich」（＝宇宙際 Teichmüller 理論）の出発点は、入れ子になっている宇宙の列というイメージにある。このようなイメージは、古代に遡るものと思われ、本稿で取り上げる「そっくりハウス」のアニメをはじめ、世界各地の様々な物語・神話に登場するものである。IUTeich の場合、それぞれの宇宙は、「通常の環論・スキーム論が有効な古典的数論幾何的舞台一式」に対応する。アニメの中では、この宇宙たちは「家」という形で表される。それぞれの古典的数論幾何的舞台の中にテータ関数があるが、このテータ関数は、「次の宇宙」との間の「フロベニオイド論的」（＝非スキーム論的！Frobenioids I, II 及びÉtale
Theta を参照）「橋渡し役」を果たすのである。アニメでは、このリンク役のテータ関数に対応するものは、「小さな家」の中を覗き込む少女の目線である。実際、少女の大きな目はテータ Θ のような形をしているように見えなくもない（笑）
！ IUTeich では、ガロア群や数論的基本群 は、それぞれの宇宙の間を、膨張・圧縮されることなく同型なまま自由に往来できる「不思議な物質」で出来ている。アニメでは、この「不思議な物質」に対応するものは、「小さい家」・「大きい家」の間をつなぐ「不思議な星たち」である。この「クルクル回る星たち」の回転は、IUTeich では、フロベニオイドの理論（Frobenioids I, II）における「エタール型物質」の性質を表しているものと見ることもでき、また Topics III のモノ遠アーベル理論における「足し算と掛け算の回転」に対応しているものと見ることもできる。
IUTeich の最も深くかつ最も激しい部分は、このTopics III のモノ遠アーベル理論や、エタール・テータ関数の様々な剛性性質（後者については、Étale Theta を参照）によって構成される、入れ子宇宙の列に対する標準的な分裂である。この標準的な分裂は、pTeich（＝ p 進 Teichmüller 理論）における標準的な持ち上げ、あるいはもっと初等的な理論では、Witt 環の Teichmüller
代表元に対応している。
（因みに、p 進の理論では、IUTeich のそれぞれの「宇宙」は、nn+1個々の部分商 ‘p /p’ の正標数的代数幾何に対応する。）

Typeset by AMS-TEX
企業名：コーセー

レポート名： コーセーレポート 2023

1． この会社が目指している将来の姿が理解できるか
コーセーが目指していく将来の姿を、コーセーレポート 2023 から読み取ることができる。
コーセーは 2030 年に向けた取り組みテーマを具体的に上げている。まず挙げられるのが「性差・年齢・人種などにとらわれないアダプタブルな製品・サービスを提供すること」である。2022 年をジェンダーレスやダイバーシティといった「多様性」の意識が加速度的に個人や社会に浸透していった年であるとし、さらに個々人のニーズに合わせたサービスを提供していくことを目標としている。また化粧品を通してジェンダーにとらわれず活躍できる社会へ貢献することや、事業を通して地球や各地域の環境課題への貢献することを取り組みテーマとして挙げている。時代の変化に柔軟に対応し、多様な顧客のニーズに誠実に対応することにより「究極の高ロイヤリティ企業」へと進化するというコーセーの企業目標が、このような取り組みテーマからうかがえる。

2． この会社の現在の競争優位性が理解できるか
コーセーには多様化する市場において、独自性の高いブランドを多数保有しているという強みがある。また各ブランドにおいて多様性を視点に入れた商品展開を行うことで、優位性を保っていると考えられる。具体的には多様な肌に対応するための、数十色のリキッドファンデーションが挙げられる。また低価格帯から高価格帯まで幅広い多様なブランドポートフォリオを構成しているため、価格という観点からも「多様性」を意識し、多くの顧客のニーズに応えるマーケティング戦略を行っていると言えるだろう。歴史あるコーセーのブランド力に加え、時代の価値観に合わせ、より多くの人々のニーズに応えることで生まれるコーセー独自のブランド力がコーセーの競争優位性といえるだろう。また環境課題に真摯に取り組み、客観的な高評価を得ているという点もコーセーのブランド力の強化につながっているだろう。

3．その競争優位性に持続性があるかどうか理解できるか
コーセーはこれまでに提供してきた独自の価値を維持し、また独自の価値を生み出していくためのサイクルを確立している。各ブランドで「多様性」を視野に入れた商品開発を行い、創業時から受け継がれている安全・安心、高品質のモノづくりを行い、グローバルに原料調達体制を整備することで、コーセー独自のブランド商品が生み出される。販売においては顧客とのつながりを意識し、顧客がブランドに触れる機会を増やしている。また各ブランドで容器回収を導入することで、人と地球に配慮した循環型商品設計を行っている。そして顧客の声や反響を重視し、商品開発へと生かしている。このサイクルによりコーセー独自の価値は保たれ、また持続的に生み出されている。それによりコーセー独自のブランド力という競争優位性もまた保たれると考えられる。またコーセーはグローバルに影響力のある企業を目標としており、今後グローバル市場においてさらなる顧客を獲得していけるかどうかということが、競争優位性の持続という観点から重要になってくるだろう。

4．この会社で自身の人的資本の価値向上を達成できると思うか
コーセーは人的資本に関して、世界で活躍できるプロフェッショナルな人材の育成を目指すとしている。またダイバーシティ＆インクルージョン経営による多様な人材の育成を目指すとしている。これらの目標のためコーセーでは多様な個性が活躍する重要性やキャリアプラン構築に向けたセミナーを開催したり、適切な人事評価に基づいたリーダー登用を行ったりしている。現代で求められる価値観を理解しつつ、自らの想像力で思考し続けるような人材を育成することに貢献するだろう。また世界の変化に先取りして独自の価値を創出し続ける人材を育成するため、様々なスキルを学び続ける場を社員に提供している。具体的には新入社員向けに「メンター制度」を導入している。ステップアップの段階で自分自身を見直す機会が与えられるため、自身のスキルアップの機会として役立てることができるだろう。加えて、新入社員以外にも会社内での役割に応じた「スキル開発のための研修」や部門特性に応じた「実務研修」を設けており、会社内で自身の持続的なスキルアップが望めるだろう。しかしこれら「スキル開発のための研修」や「実務研修」の具体例が示されていなかったため、自身のどのような人的資本の価値を向上することができるのかということに関しては疑問が残った。

5．報告書のよかった点はどこか、どのような改善余地があるか
コーセーの目指す「究極の高ロイヤリティ企業」という目標や、その目標に向けた取り組みが見るものに明確に伝わる統合報告書であったという点がよかった。アダプタブルなサービスを提供すること、ジェンダーフリー・多様性を重視すること、地球環境を考えることなど、コーセーの取り組みや将来像を容易に理解することができた。また 2022 年度の売上高、営業利益、ROE、ROA 等、また時系列の売上高の推移が明記されていたので、財務状況を簡単に知ることができるのは良いことだと感じた。一方で、人材育成に関して具体的な研修内容や研修の様子が統合報告書に記載されていなかったため、人材育成に関して疑問が残った。またグローバルに活躍できるプロフェッショナルな人材育成を目指すと記載されていたが、どのような活動を通して具体的にどのような人材を目指すかという記載がなかったため、中途半端に感じてしまった。人材育成に関して、研修内容やグローバルという観点について具体的に記すとともに、社員から集めた育成に関する声や感想、意見などを記載するなどすれば改善されると考えた。
（1998年当時）
４月県北・県南大会実施及び変更についてお世話になります。ご心配をお掛けしている県北・県南大会実施についてですが、各関係機関と協議した結果、現在実施の方向で調整しています。しかし、現状の感染症予防対策を踏まえ、大会実施に向けて以下のようにお知らせします。
〇県北・県南両大会の要項について
・大会要項の連盟 HP へのアップは、３月１６日（月）以降に行う予定です。
・参加申込締め切りを、４月１５日（水）までとします。
〇県北大会実施期日・会場

令和２年４月２６日（日）・・・男子個人戦
令和２年４月２９日（水）・・・女子個人戦※予備日

令和２年５月６日（水）試合会場：東松山市営岩鼻運動公園庭球場（東松山市営コート）
東松山市営中原庭球場（中原コート）〇県南大会実施期日・会場、変更点について

令和２年４月２５日（土）・・・女子個人戦
令和２年４月２６日（日）・・・男子個人戦※予備日なし試合会場：熊谷スポーツ文化公園内「彩の国くまがやドーム多目的運動場」★変更点について
県南大会の連盟登録人数（生徒数）によって、参加ペア数を２→３ペアに変更できましたが、連盟登録人数にかかわらず、男女とも２ペア参加のみとなります。

以上
日本地質学会関東支部主催
協賛（社）全国地質調査業協会連合会関東地質調査業協会

後援（独）国立科学博物館

地質技術伝承講習会：地地質
質技
技師
師長
長がが語
語る
る地地質質工工学学余余話
話シシリリーーズズ
この数十年間、わが国の社会基盤施設（道路・鉄道・空港・都市施設・ダム・地すべり施設など）は著しく整備されてきました。これら施設建設の建設にあたり、応用地質学もまた大きな役割を果たしてきました。今、これら応用地質学を支えてきた地質技術者から地質技術伝承の講習会を開催します。 ＣＰＤ： 2 単位（CPDH=1）

第３回

斜面災害対策と地質屋の役割
講師

上野将司 （応用地質株式会社技師長）

姫川中流右岸の地すべり〔略歴〕
昭和 44 年北海道大学地質学鉱物学科卒業、同年応用地質㈱入社。大阪・福岡・岡山・高松の各地でおもに、近畿以西の西日本各地の主として斜面防災関係の業務に従事、平成 7 年同社技術本部に勤務、斜面防災関係業務の指導にあたる。
〔講演概要〕
わが国は世界に冠たる斜面国であり、豪雨や地震により斜面災害が頻発する。斜面の防災対策を円滑に進めるためには地質や地下水情報を得ることが不可欠であるが、わが国の地質は一言でいえば複雑であり、工学系技術者にとって理解しにくい対象である。ここに地質技術者の活躍の場があり、斜面防災対策の立案に際し必要と思われる知識やノウハウについて紹介する。

記●日時2008 年６月７日（土） 午後２時から４時●会場

国立科学博物館 日本館４階大会議室（展示室３階より係りがご案内いたします）
東京都台東区上野公園 7-20 （上野駅公園口から徒歩 5 分）

●参 加 費無料。ただし博物館入館料（一般の場合 600 円／1 日）が必要（常設展示が閲覧可）。大学パートナーシップ会員、科博友の会会員、高校生以下は無料。１年に２回以上来館の場合、一般の方はリピーターズパス（1,000 円／１年）がお得です(パスのご案内；http://www.kahaku.go.jp/membership/index.html）。

●懇親会 終了後、近くの食堂で講師を囲んでの懇親会を行ないます。懇親会参加費 4000 円程度（予定）
募集人員：50 名 下記の申し込み先まで。定員になり次第締め切らせていただきます。
申込方法：ジオ・スクーリングネット（GS ネット）にて公開される申し込み欄、若しくは、下記担当幹事のメールアドレスまたは日本地質学会事務局へ FAX にて。
申 込 先 ：ジオ・スクーリングネット（GS ネット）http://www.web-gis.jp/˜geo/index.php
関東支部担当幹事 緒方信一（中央開発（株））ogata@ckcnet.co.jp（兼、問合せ先）
日本地質学会事務局気付 関東支部 FAX：03-5823-1156
2022-11
株式会社 資生堂パーラー「資生堂パーラー サロン・ド・カフェ ラゾーナ川崎店」
今年の感謝の気持ちを込めてお届けするノエルのパフェやプレート「資生堂パーラー サロン・ド・カフェ ラゾーナ川崎店」では 2022 年 12 月 1 日（木）より期間限定にて、皆さまへの今年の感謝の気持ちを込めたデザートや特別メニューをご提供いたします。
赤と白を基調としたクリスマス仕立ての『パフェ・ド・ノエル～ブランルージュ』。赤ワインで煮込んだ牛タンのストロガノフやミニポトフをお楽しみいただける『ノエルプレート』はオプションでお好みのパフェをセレクトいただけます。また、季節のアシェットデセー
ルには『金柑と温州みかんのミルフィーユ』、旬を迎えた人気の福岡県産苺“あまおう”を使ったパフェやデザートなど、冷え込んでくる季節におすすめの心温まるメニューの数々をご用意いたしました。皆さまのお越しを心よりお待ちいたしております。

◆クリスマスにおすすめの特別メニュー◆展開期間：2022 年 12 月 1 日（木）～12 月 25 日（日）『パフェ・ド・ノエル～ブランルージュ』 1,980 円 （写真左上）
赤いバラの花びらと白い天使の羽根を華やかにあしらったクリスマス仕立てのラゾーナ川崎店のオリジナルパフェです。赤と白のコントラストがクリスマス気分を盛り上げます。
＊特別価格ドリンクセット ＋330 円（コーヒーまたは紅茶またはハーブティー） ＊プレミアムドリンクセット ＋770 円（別紙ドリンクメニューから）『ノエルプレート』 3,300 円 （写真右上）
赤ワインで煮込んだ牛タンのストロガノフ バターライス添え
さつまいもとレーズンのパテ りんごのコンポートと共に生姜薫るミニポトフ
ほうれん草を練りこんだマッシュポテト
ミニベリーパフェ
コーヒーまたは紅茶またはハーブティー＊＋495 円の特別価格にてロゼスパークリングもご用意しています。

オプションにてミニベリーパフェをレギュラーパフェに変更できます。

＋1,100 円
ストロベリーパフェ もしくはチョコレートパフェ＋1,210 円
パフェ・ド・ノエル～ブランルージュ◆季節のアシェットデセール◆展開期間：2022 年 12 月 1 日（木）～2023 年 1 月末まで『金柑と温州みかんのミルフィーユ』 1,750 円 （写真左）
上質なバターを折込んだパイ生地で、金柑のペーストを練り込んだ爽やかな風味のカスタードクリームをサンドしました。
金柑のコンポートとマルムラード、ショコラのクリームをアクセントに重ね、程よい酸味と甘さが特長の温州みかんを飾った一皿です。ヨーグルトソルベのさっぱりした味わいが柑橘を引き立てます。

～ 人気の福岡県苺“あまおう”が旬を迎えました！ ～◆提供期間：2022 年 12 月 1 日（木）～味と酸味のバランスが良く、しっかりとした果肉でジューシーな福岡県産苺“あまおう“を使い、パフェ、デザート、サンドウィッチに仕立てました。“あまおう”の魅力を引き立てたそれぞれの味わいをどうぞお楽しみください。
（写真下 左より）『福岡県産苺“あまおう”のパフェ』 2,200 円『福岡県産苺“あまおう”のクレープショコラ』 1,750 円『福岡県産苺“あまおう”のフルーツサンドウィッチ』 1,900 円＊価格は税込表記です。
＊ご予約はできかねますので、ご了承ください。
＊デコレーションの一部が変更となる場合があります。
＊産地を指定しているフルーツは、デコレーションとして使用しております。
＊食材の入荷状況により、メニュー内容および提供期間が変更になる場合がございます。
＊写真はイメージです。

【資生堂パーラー サロン・ド・カフェ ラゾーナ川崎店】■住所 神奈川県川崎市幸区堀川町72－1 ラゾーナ川崎プラザ2F■電話番号 044-874-8593■営業時間 10:00～21:00（食事L.O.20:15 / 喫茶L.O.20:30）＊当面の間、営業時間を下記の通り変更しております。
11:00～21:00(食事L.O.20:15 / 喫茶L.O.20:30＊2022年12月31日（土）10:00～19:00(食事L.O.18:15 / 喫茶L.O.18:30)＊2023年1月1日（日）10:00～20:00(食事L.O.19:15 / 喫茶L.O.19:30)■定 休 日 無休（施設に準ずる）■Ｕ Ｒ Ｌ http://parlour.shiseido.co.jp/＊営業時間は急遽変更になる場合がございます。詳しくは公式ウェブサイトをご覧ください。

このニュースに関するお問い合わせは、資生堂パーラー 広報担当 徳丸までお願いいたします。

Mail：junko.tokumaru@shiseido.com
ベスト電器 川沿店

閉店のお知らせ
お客様各位

平素はベスト電器に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度ベスト電器 川沿店は店舗統合のため、令和5年12月31日（日）をもちまして営業を終了させていただくこととなりました。
長きにわたり多くのお客様にご愛顧いただきましたことを心より御礼申し上げます。誠にありがとうございました。
急なお知らせで、お客様にはご不便、ご迷惑をお掛けすることとなり誠に申し訳なく存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
尚、閉店以降のご相談、アフターサービスにつきましては近隣のヤマダデンキグループ店舗にて責任を持って承ります。
どうぞ今後とも変わらぬご愛顧を賜ります様お願い申し上げます。

ベスト電器 川沿店 社員一同

2312D

!

ベスト電器
お買物値引券をお持ちのお客様へ■ベスト電器 川沿店 発行のベスト電器お買物値引券には、有効期間がございます。
また、閉店後はヤマダテックランド
札幌南川沿店でのみ利用可能です。
他のヤマダ店舗ではご利用いただけませんので、¥ ●●●是非お早めにご利用くださいませ。
2312D

アフターサービスはヤマダデンキグループで責任を持って承ります。

お知らせ
ベストあんしん保証会員の皆様へ
この度の ベスト電器 川沿店
完全閉店に伴い、ベストあんしん保証会員の皆様がお手持ちの年間商品割引券はヤマダデンキ各店舗にてお使いいただけます。

※詳しくは係員までお問い合せください
2312D

お知らせ
スタンプカード
中止についてベスト電器 川沿店完全閉店に伴い現在お手持ちのベストスタンプカードがご利用いただけなくなります。
有効期限内のスタンプカードが満了になっていないお客様は、スタンプ1個につき50円の値引きとしてご利用いただけます。
スタンプが満了になっていないお客様は係員にお申し付けください。
2312D

引継店のお知らせ
閉店後の修理、各種工事等のアフターサービスのご用命は下記店舗にて責任を持って承りますのでご安心ください。

テックランド
札幌南川沿店
北海道札幌市南区川沿5条2丁目1-1TEL (011)205-3500 営業時間

あさ10：00▶よる8：00※店舗の営業時間の変更及び休業させていただく場合がございます。
ベストメンバーズカード会員の皆様 会員切り替えのご案内

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現金値引・ポイントマシーン
お得がいっぱい。

無料など

ヤマダアプリ会員への新規ご入会はこちらにアクセス
2312D
CPDCertificate
This is to certify that

attended the webinar
Caring for elderly cats: preventative
healthcare and early disease detection
Presented byDr Sarah Caney BVSc PhD DSAM(Feline) MRCVS
DateInternational Cat Care is a Registered Charity
in England and Wales, Charity No. 1117342
総 12-001 議事録(23-11)

平成 23 年度 第 11 回役員会議事録
日
場

時
所

出席者
陪席者

Ⅰ

平成２３年 ７月２７日（水）１５時４３分～１５時５３分
事務局大会議室
伊東学長
石井、碓氷、柳澤、山﨑の各理事
大戸、塩田の各監事
浅利、舩橋、杉山の各副学長
中村、村井、木村の各学長補佐
渡部、田中、大高、南須原の各事務局部長

議事録の承認平成 23 年度第 10 回役員会（平成 23 年 7 月 13 日）議事録(案)を原案どおり承認した。

Ⅱ

審議事項
１ 平成２３年度学長特別裁量経費の配分について
山﨑理事から、平成２３年度学長特別裁量経費の配分について、資料１により説明があり、審議の結果、原案どおり議決した。

Ⅲ

その他
１ 教育研究評議会の議により役員会が議決したとする議案について
第４回教育研究評議会（平成 23 年 7 月 20 日開催）で承認された以下の議案について、役員会が議決したとすることを確認した。
○静岡大学評価規則の一部改正について○静岡大学におけるハラスメントの防止等に関する規程の一部改正について○静岡大学教育学部附属教育実践総合センター規則の一部改正について○静岡大学教員の任期に関する規則の一部改正について○国立大学法人静岡大学情報システム運用基本規則の制定について
以上
2020 年３月 17 日
各位会社

名代 表 者 名株

式会社

オークネット藤崎清孝

代表取締役社長（コード番号：3964
問 合 せ 先東証第一部）

執行役員
コーポレート部門 DM谷

口博樹（ TEL. 03-6440-2552）
組織変更及び人事異動に関するお知らせ

当社は、2020 年３月 17 日開催の取締役会において、以下のとおり、組織変更及び人事異動について決議いたしましたので、お知らせいたします。

1.

組織変更（2020 年４月１日付）

IT 開発部門において、最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューションを創出し、当社の各事業部門と共に顧客に対して課題解決に向けた新しい価値を提供するビジネスの企画･提案･開発を推し進める体制を構築する事を目的に、新たに「デジタルソリューション部」を設けます。
「デジタルソリューション部」では、各事業部門における事業拡大に結びつくように目的に応じた新たなビジネスを創出し、企画･提案･開発していきます。

２．人事異動（2020 年４月１日付）
氏名

新役職名

現役職名
代表取締役社長社長執行役員

藤崎清孝

代表取締役会長 CEO（※2020 年３月 27 日付） （※2020 年３月 27 日付）
全部署統括

全部署統括
商品サービス戦略室 GM

代表取締役社長 COO（※2020 年３月 27 日付）
藤崎慎 一郎

社長執行役員（※2020 年３月 27 日付）
全部署統括
オートモビル事業部門 DM

取締役専務執行役員
オートモビル事業部門 DM
AM 企画管理室 GM
取締役副社長執行役員

藤野千明

取締役副社長執行役員

全部署統括

全部署統括

新規事業統括部門 DM
新規事業開発部 GM

専務執行役員
瀧川正靖

新規事業統括部門 DM－

新規事業開発部 GM
常務執行役員大 畑智

オートモビル事業部門 VDM
AM 企画管理室 GM
四輪事業本部 DM

土屋貴幸

飯嶋純也

高田泰弘

執行役員
カスタマーコミュニケーション部門 VDM
オペレーション推進部 GM
商品サービス戦略室 GM㈱オークネットアドバンス代表取締役社長
IT 開発部門 デジタルソリューション部
GM㈱アドバンスド コア テクノロジー
出向
デジタルプロダクツ事業部門
DP 営業運営部 GM
AUCNET HK 出向

常務執行役員オートモビル事業部門 VDM
四輪事業本部 DM
執行役員
カスタマーコミュニケーション部門 VDM
オペレーション推進部 GM㈱オークネットアドバンス代表取締役社長㈱アドバンスドコアテクノロジー

出向
デジタルプロダクツ事業部門
DP 営業運営部 GM※DM は「Division Manager」、VDM は「Vice Division Manager」、 GM は「General Manager」の略称です。

以上
【保育士】◎主な配属先、業務内容
■出先機関

児童相談所
（総合福祉相談所一時保護所敦賀児童相談所）⚫ 一時保護された児童の生活指導、学習指導、行動観察など⚫ 日中に子どもたちと一緒に活動するだ
けではなく、宿直業務を行い、夜間の緊急保護にも対応

こども療育センター⚫ 対人面・行動面で気がかりがあるお子さんや重症の心身障害のある方に、保育や発達援助、健康相談等を実施⚫ 社会に適応した生活が送れるよう、保護者支援や地域療育支援を実施【保育士】令和２年度採用

こども療育センター

夛田（佛教大学汐里
社会福祉学部社会福祉学科卒業）【主な担当業務】
・こども療育センターの生活介護事業所「オアシス」において保育業務
・送迎バスの担当業務
・療育安全委員会業務◎ある一日のスケジュール
8：30

8：45

9：20

9：30

9：45

9：50

11：30

業務開始、

給食チェック、自家送迎・バス

利用者さんの朝の会

入浴介助

昼食介助

メールチェック

入浴準備

送迎者通所対応健康観察、検温

17：15

17：00

15：30

14：30

13：50

13：30

12：30

業務終了

メールチェック・

バス送迎の添乗

おやつ介助・

活動連絡帳・オアシス

昼休憩

保育準備

排泄介助

記録の記入

◎福井県職員を志望した理由
大学で一度県外に出たことで、自然が豊かで暮らしやすく、人と人とのつながりを大切にする福井県の良さに改めて気づき、就職は地元に戻ってしたいと思うようになりました。また、大学時代にサークルやボランティアで、障がいのあるお子さんと自然体験をしたり、家庭に事情を持ったお子さんに勉強を教えたりしたことがきっかけで、そのような方々と関わる仕事がしたいと思いました。大学では保育士と特別支援教諭などの教員免許を取り、これらの免許を活かすことができる県職員の保育士を受験しました。

◎仕事をはじめて感じていること、やりがい
現在はこども療育センターの生活介護事業所「オアシス」で保育業務をしています。最初の頃は初めてのことばかりで戸惑うことが多かったのですが、少しずつ慣れ、周りの方々に助けてもらいながら日々仕事に取り組んでいます。自分が担当した活動や行事で利用者の方の喜んでいる姿を見ると、やってよかったと保育士としてのやりがいを感じます。また、利用者さんの笑顔は私自身が活動を楽しみ、笑顔で関わると、それが伝わって利用者さんも笑顔になることに気付きました。これからも笑顔を大切にしながら働いていきたいです。

◎採用試験対策
教養試験は出題範囲が広いため、数的処理などの出題数の多い科目を優先的に勉強し、比較的出題数が少ない科目は、勉強する科目を絞って対策を行いました。
また、専門試験は参考書と問題集を 1 冊に絞り、何度も繰り返して勉強しました。参考書は福祉の分野が詳しく書かれているものをお勧めします。
面接対策は大学の就職支援室を利用して練習したり、教員採用試験を受ける友人と一緒に練習をしたりしました。数をこなして面接に慣れることで落ち着いて質問に答えられると思います。

◎後輩たちへ一言
こども療育センターだけでなく、総合福祉相談所や和敬学園など、様々な場所で経験を積むことができます。また、多職種の方と関わる機会が多く、幅広い知識と豊富な経験が得られることも魅力だと思います。
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liveness GSViewは、Notes標準のスケジュール、施設予約情報をグループで集約して表示するカレンダーアプリケーションです。クライアント環境はWebブラウザ、Notesクライアント(Notes9スタンダードエディション）から利用できます。
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価格
品名

数量単価

金額

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1式

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1,600,000

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*1
*2
*3

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担当：赤松

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県大教職員組合ニュース
2023 年度（第 2 号）

第 122 号

2024 年 2 月 9 日発行

静岡県公立大学教職員組合執行委員会

Tel & Fax 054-265-7231

E-mail office@shizunion.jp

第一回 団体交渉開催される！
2023 年 12 月 22 日（金）18 時より、はばたき棟第 3 会議室にて、今年度初の団体交渉が開催されましたので、結果をご報告いたします。
議題は以下の 9 つでした。

1. 職場環境の改善（36 協定、人員配置等）
2. 無期雇用転換者の就業規則の策定
3. 不更新条項を理由にした雇止めの見直し
4. 学生の修学環境と教職員の労働環境の改善
5. 間接経費の使途の改善
6. 施設設備の改善
7. キャンパスソーシャルワーカー等による学生支援の強化
8. 学校感染症による特別休暇の適用対象拡大
9. ハラスメントの現状と対策

1. 職場環境の改善（36 協定、人員配置等）【申し入れ】1 ヶ月の法定労働時間外労働と休日労働の合計が、法律上の上限（99 時間）になっていることについて改善を要求する。また、適切な人員配置、不要な業務の削減、ペーパーレス化、脱ハンコ（決裁電子化）、引継ぎの徹底等、業務の効率化についても要求する。
【回 答】現在進めている時間外勤務縮減の取り組みと両輪で、36 協定の改正を検討していきたい。職員のワークライフバランス改善のために、事務文書の見直し、業務分担の整理、業務引継ぎ書の確実な作成、不要な業務の削減等による業務の効率化を促進している。

2. 無期雇用転換者の就業規則の策定【申し入れ】無期転換職員を有期職員と同じ規程で運用することにより、矛盾や誤解が生じている。無期雇用転換者の就業規則の策定を要求する。
【回 答】現在、他大学の先行事例を収集し、検証を行っている。無期転換職員
就業規則の策定と、現行の有期職員の就業規則の改正の両方を視野に入れて検討を進めていきたい。

3．不更新条項を理由にした雇止めの見直し【申し入れ】無期転換を期待して 3 年間真面目に勤務してきた有期雇用職員が、自身の仕事ぶりのどこに問題があったかを告げられないまま、契約満了となり職場を追われている。不更新条項（公募の厳正な審査の結果であること）を理由にした有期雇用職員の雇い止めの見直しを要求する。
【回 答】有期雇用職員の雇用期間とその契約更新に関する条件については、有期雇用職員就業規則および要綱によって定めている。採用した職員の能力や適性、勤務の継続性だけでなく、人事の硬直化のデメリットと比較し、総合的に判断しながら円滑な大学運営につなげるために現行の制度となっている。

4．学生の修学環境と教職員の労働環境の改善【申し入れ】学生が修学する環境の改善 (例：講義室のエアコン利用の拡充)、および、教職員が学生の質問や相談に応じやすい労働環境の改善 (例：講義室から教員室や学生室に向かう廊下を人感センサーの電灯に交換して、夕方に真っ暗となる廊下も、学生が質問する意欲の高いまま明るい気持ちで教職員を訪問できるようにすること) を要求する。
【回 答】昨今の光熱費の高騰によって、エアコン運転を抑制せざるを得ないことは申し訳ない。今年度も光熱費の高騰に対する追加負担を県に要請している。
冷暖房のためのエアコン運転を節約しなくても済むように頑張っていきたい。

5．間接経費の使途の改善【申し入れ】競争的資金 (外部資金) に係る間接経費を電子ジャーナル予算、共同利用機器の修繕費、知財関連、IT 関連、海外送金手数料等に充当することを要求する。また、教育・研究環境の維持、向上のために、法人にも積極的に外部資金の獲得に努めることを要求する。
【回 答】間接経費は主に電子ジャーナル、共同利用機器の修繕、知財関連に充当している。安定的な研究環境の維持を目指し、間接経費率の引き上げを検討している。公募型の大型研究費を中部地域の大学で共同受託して研究費に充てるという資金調達の取り組みが始まったところである。

6．施設設備の改善【申し入れ】本学の施設設備の老朽化が進んでいる。計画的な改修を進め、教職員が働きやすく、学生が学びやすい環境整備を要求する。

7．キャンパスソーシャルワーカー等による学生支援の強化【申し入れ】経済的に困窮する学生やメンタルヘルスに不安を抱える学生が後を絶たず、教職員は修学継続の支援に労力を費やしている。キャンパスソーシャルワーカーや専門性を有するスタッフの採用・派遣等による支援強化を要求する。
【回 答】健康支援センター、静岡市内にある支援センター「きらり」の学内出張室に加え、学生室においても相談に応じて各部署で連携していることを学生に周知し、門戸を広げていくことが重要だと考えている。

8. 学校感染症による特別休暇の適用対象拡大【申し入れ】学校感染症に罹患した際、常勤職員（県職員、プロパー職員、教職員）は特別休暇を取得できるのに対し、有期雇用職員就業規則が適用されている職員は、無給休暇または年次有給休暇を取得することになっている。有期職員と無期雇用職員も特別休暇を取得できるよう改善を要求する。
【回 答】設立団体である静岡県においては、県内の小・中・高校について本学と同様の扱いになっており、すぐに改正するのは難しい。

9. ハラスメントの現状と対策【申し入れ】本学のハラスメントの現状と対策について回答を要求する。職員のFD 研修の参加率の提示を要求する。
【回 答】相談窓口としてハラスメント相談員がいるので、まずはそちらに相談してもらいたい。具体的な相談があれば対応していきたい。令和４年度の FD 研
修は 95％以上の受講率であった。

長らく懸案となっている課題が山積していますが、今回の団体交渉では、いくつかの事項に関して組合が開示要求していたデータが法人から提供される等、今後の議論の進展につながる成果が得られました。教職員の労働環境や労働条件を維持、改善するために、組合はこれからも法人との交渉を重ねていきます。
組合に加入することで、安心できる立場で私たちの声を法人に聞いてもらうことができます。どうぞ教職員組合にご加入ください。

組合窓口
日頃の職場で生じた問題やご心配のご相談については、下記の組合事務所までご一報ください。
非組合員の方の加入申し込みもこちらで受け付けております。
■静岡県公立大学教職員組合
office@shizunion.jp☎️ 054-265-7231 （火、水、金 10:00-16:00）
植木絢子教授上梓の書籍紹介「知られざる科学者 ペッテンコーフェル」 環境医学の創始者
カール・ヴィーニンゲル 著
植木絢子 訳の 紹介
2007.5.28.
現在，日本免疫毒性学会評議員をお務めいただいており，以前には，理事もお勤めいただいておりましたます，前 川崎医科大学 衛生学 教授（現 川崎医療福祉大学）植木絢子先生が，完訳なさいました「知られざる科学者 ペッテンコーフェル」を上梓なさっておられます
ここに，表紙とタスキを紹介致します。

また，序文には，やはり日本免疫毒性学会の理事・評議員・運営委員をお務めるで，また，日本衛生学会の理事長もなさってらっしゃいます大阪大学大学院医学研究科 社会環境医学講座 森本兼曩 教授からの推薦文が掲載されております。
一部を抜粋させていただきますと「歴史上有名なペッテンコーフェル教授とコッホ教授のコレラの原因論争についても，この伝記者は深い共感の目でその事実を記述している。
・・・（中略）・・・
この伝記を読んだ後に知るペッテンコーフェル自身の考えは，そのような単純なものではなかった。
・・・（中略）・・・
そもそも発症要因は複合的に把握すべきものとしており，原因物が体内に侵入した際，共存する他の環境因子や，今でいう遺伝素因（体質）ともいうべき要素が発症を決定すると考えていたことのほうが重要であろう。事実，彼はコレラが流行した地域をほとんどすべて自身で訪れ，地盤地質調査を行い，また井戸地下水位の測定をして発症推移との関係を地図とグラフにまとめて考察している。
・・・（中略）・・・
今，先進国の医学医療は，がん，循環器疾患，糖尿病などの代謝疾患，そしてアレルギーなどの生活習慣病の予防治療に加え，ナノ粒子，感作性物質，内分泌霍乱物質などの全く新しい環境有害因子の制御など，大きな困難にぶつかっている。これらの解決に向かって私たち医学に携わる者はすべて日夜，研究教育努力を続けているのが現状であるが，このようなとき今一度我々の所作を，百数十年前のペッテンコーフェル教授のちと汗に重ね合わせてみるのも，意義深いことと考える。」
会員の皆様も是非，ご一読くだされば，医学研究の歴史の一つの場面を見つめるだけでなく，それぞれが現在行っている医学研究の，本当の礎となる探究心を揺れ動かされる想いに突き動かされるものと思います。
出版元は，風人社で，http://www.fujinsha.co.jp/をご参照ください。

また，微力ながら植木教授の後，教室を任されております大槻（takemi@med.kawasaki-m.ac.jp）に連絡を下さっても，対応いたします。
よろしくお願いします。
一般案内用
第 3 回稲盛和夫研究会・第 8 回アメーバ経営学術研究会シンポジウム「稲盛和夫の経営理念とアメーバ経営――その起源と現代的意義」※1※2

稲盛和夫没後 1 周年にあたり、稲盛ライブラリー収蔵資料を活用して稲盛和夫の経営活動及び経営哲学の研究を推進してきた「稲盛和夫研究会」とアメーバ経営の研究を主導してきた「アメーバ経営学術研究会」が一堂に会し、稲盛和夫が遺したフィロソフィ（理念）とアメーバ経営の現代的な意義について探求します。全体のコーディネーターを京都大学経営管理大学院の澤邉紀生教授が務められ、アメーバ経営の現代的意義について神戸大学大学院経営学研究科の三矢裕教授から、フィロソフィの根底にあるものについて一橋大学大学院経営管理研究科の田中一弘教授から報告いただきます。最後にこの 3 名の教授によるパネルディスカッションで今回のテーマについて討議いただきます。
※1 アメーバ経営誕生初期の時間当り採算表（1965 年）※2 「時間当り」優秀アメーバを表彰する稲盛和夫

■開催概要
〔日時〕

【アクセス】
2023 年 8 月 26 日（土）近鉄京都線
または地下鉄烏丸線「竹田駅」下車
13:00～17:15（受付開始 12:00～）
北西口よりタクシーで約 5 分 または〔会場〕
京セラ本社 20F 大ホール
北西口より市バスで「パルスプラザ前」下車〒612-8501 京都市伏見区竹田鳥羽殿町 6 番地
https://www.kyocera.co.jp/company/location_jp/map/group/kc/headquarters.html〔定員〕
先着 200 名 〔参加費〕無料〔参加申込〕 https://forms.office.com/r/NLK6bHyYJy 左の URL からお申込みください※会場での現地開催となりますが、リモートでも参加可能です。リモート参加の方には、お申込み受付後に接続 URL をご連絡します。

■プログラム
13:00-13:15

開会挨拶

13:15-13:50

映像視聴 「アメーバ経営誕生の経緯とフィロソフィについて」（稲盛和夫講話映像）
研究報告①「アメーバ経営の現代的意義」

13:50-14:30（休憩10 分）

14:40-15:20

宮本又郎（「稲盛和夫研究会」会長）
三矢裕 （「アメーバ経営学術研究会」委員長）

三矢裕（神戸大学大学院経営学研究科教授）

研究報告②「フィロソフィの根底にあるもの」
田中一弘（一橋大学大学院経営管理研究科教授）

15:20-15:50 事例発表
（休憩 10 分）「アメーバ経営導入における理念の重要性」
松永一博（京セラコミュニケーションシステム株式会社 ICT 事業本部 コンサルティング事業部副事業部長）

16:00-16:30

資料紹介 「アメーバ経営の起源」

16:30-17:10

パネルディスカッション
コーディネーター：澤邉紀生（京都大学経営管理大学院教授）
パネリスト：三矢裕 ／ 田中一弘
閉会挨拶 佐藤隆（京セラ株式会社 執行役員常務 総務人事本部長）

井上友和（京セラ株式会社 総務人事本部 稲盛ライブラリー 研究課責任者）

17:10-17:15＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
問合せ先：「稲盛和夫研究会」事務局（稲盛ライブラリー）TEL075-604-3590
inamori-library@kyocera.jp「アメーバ経営学術研究会」事務局（京セラコミュニケーションシステム株式会社）TEL070-7773-9914 am-ac@kccs.co.jp
PRESS RELEASE

2023 年 2 月 15 日
ワタベウェディング株式会社

沖縄・宮古島の美しい海の上で、レセプションやカンファレンスの開催が叶う！
“海上のスイートルーム”がコンセプトのプライベートクルージングサービス「ESPACIO I（エスパシオ ワン）」3 月 1 日（水）予約受付開始

ワタベウェディング株式会社【本社：京都府京都市、代表取締役 社長執行役員：谷 浩太郎】は、沖縄最大級のプライベートクルーザーで宮古島の美しい海をクルーズできる、完全オーダーメイドのクルージングサービス「ESPACIO I（エスパシオ ワン）」を、「ESPACIOⅠ Guest Service（エスパシオワンゲストサービス）」にて 2023 年 3 月 1 日（水）より予約受付を開始し、2023 年４月 1 日（土）より運航いたします。
「ESPACIO（エスパシオ）」は、「BEYOND THE LUXURY」がコンセプトのラグジュアリーブランドです。
『Forbes Travel Guide 2022』にてホテル・レストラン部門ともに 5 つ星を獲得した、同ブランドが展開するハワイのラグジュアリーホテル「ESPACIO The Jewel of Waikiki」の当社リゾ婚専用旅行商品を、全国のワタベウェディング旅行取扱店舗にて 2022 年 1 月より販売しています。この度、沖縄県において、観光の質の向上のため、多様な旅行ニーズに対応した観光を促進し、MICE の振興や沖縄観光の高付加価値化を図っている背景 ※ を受け、当社においても沖縄県の観光業界を盛り上げるべく、ラグジュアリー観光や商談、リゾートウェディングなど、多様な用途でご利用いただける完全オーダーメイドのクルージングサービス「ESPACIO I（エスパシオ ワン）」を展開する運びとなりました。
※出典：第６次沖縄県観光振興基本計画

当サービスは、世界屈指の透明度を誇る宮古島の海上で、レセプションパーティや商談、カンファレンス、ウェディング等のスペースとしてプライベートクルーザーを 1 日 1 組限定でご利用いただけます。長年に渡り世界中のセレブから愛され続けるイタリアの高級クルーザーメーカーである Azimut 社のクルーザー「Azimut 80」にて、 “海上のスイートルーム”をコンセプトに特別な船上の旅を提供いたします。沖縄県に停泊するクルーザーの中でも最大級の 3 階建てプライベートクルーザーには、ジャグジーやバーカウンター、BBQ グリル、ソファースペース、サンベッド、リビングスペース、ダイニングテーブル、テラススペース、キッチン等を完備していますので、お客様一人一人に合わせた特別な過ごし方で、お楽しみいただけます。
基本プランは 110 万円（税込）からのご提供で、4 時間のクルージングと、クルーザーへの往復送迎、シャンパン 3 本、アメニティ各種が含まれています。船長判断により出航ができない場合は、延期またはキャンセルを無償にて対応いたします。
今年創業 70 周年となる当社は、リゾートウェディングを中心に 100 万組を超えるお客様の幸せのお手伝いをしてまいりました。今後も、リゾートウェディングのパイオニア企業として、ご利用になられる方々の記憶に残り続けるような、リゾート地でのあらゆるホスピタリティサービスの開発に努めてまいります。
■■本件に関する報道関係からのお問合せ先■■
ワタベウェディング株式会社
TEL. 03-3288-4149 FAX. 03-3288-7315

広報担当：飯村・三浦

E-Mail：public@watabe-wedding.co.jp

ホームページ：https://www.watabe-wedding.co.jp/company/press/【画像ダウンロードできます】

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「ESPACIO I（エスパシオ ワン）」概要■受 付 開 始 日：2023 年 3 月 1 日（水）■運 航 開 始 日：2023 年４月 1 日（土）■価

格：110 万円～（税込）■乗船可能人数：１～30 名■含まれるもの：
クルージング（4 時間）、クルーザーへの往復送迎（6 名様まで）、シャンパン（3 本）、運航クルー、バトラー※ウェディングでご利用の場合は、人前式、結婚証明書も含まれます。

■オ プ シ ョ ン：
お食事、花火や演奏などの演出、写真・ムービー撮影等■お申込み方法：「ESPACIOⅠ Guest Service（エスパシオワンゲストサービス）」公式 HP よりお問合せください。
公式 HP：https://espacio1.okinawa-watabewedding.co.jp/■荒天時の対応：
天候または船長判断により出航ができない場合、延期またはキャンセルを無償にて対応いたします。
※雨天でも出航が可能な場合は催行します。

■SNS：
公式 Instagram：https://www.instagram.com/espacio.cruising.okinawa/「ESPACIO Ⅰ（エスパシオ・ワン）」クルーザースペック概要
Azimut 社の全長 25.2ｍ、3 階建てクルーザー「Azimut 80」。
沖縄県に停泊する約 1,230 艘の中でも最大級のプライベートクルーザー。
1F：ベッドルーム、シャワー、お手洗いが各 3 部屋
2F：リビングスペース、ダイニングテーブル、テラススペース、キッチン、ディスプレイ、お手洗い、サンベッド
3F：ジャグジーやバーカウンター、BBQ グリル、テーブル、ソファースペース、サンベッド
Azimut 社公式 HP：http://devel.azimutyachts.com/azimut80.html

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3.5 インチ & 5.6 インチ

専用モニタの時計の合わせ方
はじめにご使用前にこの取り扱い説明書をよくお読みになり、正しくご使用ください。
また、お読みになった後も大切に保管してください。

専用モニタ内部時計は時間の経過により、ずれる可能性があります。
これにより SD カード内の静止画保存時刻がずれます。
保存機能を使用する前にご確認ください。

①SD カード読み込みモードにするスイッチを左にずらし、SD カード読み込みモードにする。

②時刻合わせモードを起動

保存ボタンを長押しし、画面に日付と時間が表示されたら保存ボタンから指を離す。

③時間を合わせる
年月日それぞれを up/down ボタンで設定し、保存ボタンで決定。
次の項目に移動します。

EXIT で設定終了します。

up/down ボタンで設定。

保存ボタンで決定。
学認 認証マニュアル：日経 BP 記事検索サービスアカデミック版
1. https://bizboard.nikkeibp.co.jp/academic/にアクセスし、見たい記事をクリックするか、検索してください。

2. ログイン画面が表示されるので、「学認アカウントで利用する」をクリックします。

3. 以下のような所属機関の検索画面が表示されます。
「大阪公立大学」をサーチすると名称が表示されるので、選択ボタンをクリックします。

4. 大阪公立大学の学術認証フェデレーションのログイン画面が表示されますので、OMU 認証システムの「OMUID」と「パスワード」を入力し、「Login」をクリックします。

5. 「同意」をクリックします。
１月号
八重地区協議会だより

２０１７年 №１４８

発行：八重地区コミュニティ協議会 入来町浦之名4494番地2 電話・FAX：0996-44-4001※ 世代間交流・地区忘年会 実施 ※司会者の伊東さんと勝田さんの手品に「アレッ？」

プレゼントをもらって良かったね「踊るポンポコリン」を歌ってくれました。
一番小さい子が、一番元気でした。

１２月４日（日） 子供たちと交流を行ないながら、地区の忘年会を実施しました。運動会やはんや祭りには、毎年親子で参加してくれている子供たちですが、みんなに紹介する事は出来ずにいました。子供たちがたくさんいた頃は、老人会との交流活動も活発で、みんなでしめ縄を作ったり、竹ぼうきを作ったりしていましたが、最近は途絶えていましたので、良い機会になりました。松元家と日笠山家（隈之城から）の子供たちです。（いとこです）
レクレーションには、副田コミの勝田会長さんに手品を披露していただき、みんなで楽しいひと時を過ごしました。

第5回 ふれあいサロン
始まる前にストーブを囲んで談笑中

血圧測定中

豚汁を調理中１２月４日（日） ふれあいサロンが行なわれました。
お互いに、最近の体調の事や野菜作りの話など、近況報告に話が弾んでいました。
大山会長を中心に、文化祭に向けての練習等を行い、サロンの後は一緒に忘年会に参加し、小さな子供たちに目を細めながら楽しんでもらいました。

はまろう会の皆さんが、神岡幹線道路沿いの桜の周りや、モミジの下をきれいに草払いをされました。モミジの小さな葉っぱが、それぞれ鮮やかに色づいていました。
また、竹林同好会の皆さんが葛迫さん宅の竹林を整備されました。密集した竹を切って持ち出したり、下草を払ったり、それぞれ分担して作業されていました。道路沿いですので、すっきりなった竹林が見えますよ。コミセン横の竹林も下草払いをされ、タケノコが今や遅しと出番を待っているようです。

災害時の避難所となっているコミセンに、スマコミライトが設置されました。
これは、市内企業・学校が一体となって開発製造された独立型ＬＥＤ灯で、日中の太陽光を利用し蓄電され、夜間の外灯として停電時でも活用出来るようになっています。
自然の恩恵を利用した、地球にやさしいエネルギーです。

拡大アフター国民文化祭
第１回薩摩川内こころの川柳大会が開催されます。
平成２７年度に開催された国民文化祭。本年度さらにアフター国文祭として川柳大会を開催します。入来地域のみなさま、人間を謳う５・７・５の一行詩「川柳」の世界に触れてみませんか？
日 時 ： 平成２９年２月１２日（日） ９時開場 １１時投句締め切り
場 所 ： 入来文化ホール ※参加費無料（発表誌希望者は５００円）
参加方法： 川柳作品を持参し会場で句箋（短冊）に記入後投句（提出）◆大会終了後は抽選会もあります！
お問い合わせ先
薩摩川内こころの川柳大会実行委員会事務局 石神 または 春田まで

『年末年始の交通事故防止運動』 について
各地区それぞれの場所で「桃太郎旗」を掲げ、事故防止を呼びかけています。
期間 １２月１０日（土） ～ １月１０日（火）全国スローガン 『 年末年始 マナーアップで 事故防止 』
薩摩川内署管内 『 ５時ライト！作戦 』
運動の重点【 高齢者の交通事故防止 】
１人ひとりが、充分に安全を心がけ、出かける時にはお互い声かけしましょう。

あいさつ運動実施について（お知らせ）
３学期始業式に合わせて、入来地域合同のあいさつ運動が実施されます。
八重地区でもそれぞれの場所で立哨をお願いいたします。
日時 ： 平成２９年１月１０日（火）午前７時から
場所 ： 交通安全立哨が行われる場所

拝賀式開催について（お知らせ）
平成２８年もいよいよ残り少なくなって参りました。今年も天変地変、いろいろな出来事が起こった年でした。皆さんにとっては、どんな年だったでしょうか。
さて、新しい年、平成２９年のスタートを皆さんと一緒にお祝いしたいと思います。
多数の方々の参加をお願いいたします。帰省中の方も一緒にお誘いください。
日時 ： 平成２９年１月１日（日）午前１０時から１時間程度
場所 ： 八重地区コミュニティセンター
令和 2 年度日本学生支援機構奨学金
在学採用(新規採用)申込について新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、令和 2 年度の日本学生支援機構の在学採用(新規採用)の申込に関する説明会は中止いたします。
以下の対象者の内、申込希望者には申請書類一式を郵送しますので、学生支援課まで下記のアドレスに入力して希望を申し出てください。

【対象者】〇学部新入生で給付奨学金の申込を新たに希望する方（高校からの予約採用者は対象外）※貸与奨学金の申請書類一式は学部新入生全員に郵送します。
※文科省の授業料等減免制度を利用するには、日本学生支援機構の給付奨学生に採用される必要がありますので申請が必要です。

〇学部在学生で貸与奨学金や給付奨学金の申込を新たに希望する方※留年中（過去の休学が事由によるものは除く）は申込むことができません。
※文科省の授業料等減免制度を利用するには、日本学生支援機構の給付奨学生に採用される必要がありますので申請が必要です。
※学内給費採用者の内、昨年 11 月の高等教育の修学支援新制度新制度（授業料等減免・新型給付奨学金）の申込が出来なかった方は、まず日本学生支援機構の給付奨学生に採用される必要がありますので申請が必要です。

〇大学院・専門職大学院在学生で貸与奨学金の申込を新たに希望する方※留年中（過去の休学が事由によるものは除く）は申込むことができません。
※大学院・専門職大学院生は高等教育の修学支援新制度新制度（授業料等減免・新型給付奨学金）の対象外のため給付奨学金は申込むことができません。

＊大学院・専門職大学院新入生で貸与奨学金の申込を新たに希望する方※貸与奨学金の申請書類一式は大学院・専門職大学院新入生全員に郵送しますので、下記のアドレスに入力していただく必要はありません。
※大学院・専門職大学院生は高等教育の修学支援新制度新制度（授業料等減免・新型給付奨学金）の対象外のため給付奨学金は申込むことができません。

【郵送希望方法】
学部新入生、学部在学生、大学院・専門職大学院在学生の内、申込希望者は４月５日(日)までに下記のアドレスに入力してください。

https://forms.gle/rdeaWQFrHmtdokNt7【発送予定日】〇学部新入生、学部在学生、大学院・専門職大学院在学生の皆さんには、4 月 6 日(月)～4 月 8 日(水)の間に学生生活オリエンテーション資料と併せて発送します。
＊大学院・専門職大学院新入生の皆さんには、4 月 3 日(金) に学生生活オリエンテー
ション資料と併せて発送します。