CÓDIGO SUSTENTABLE PARA PROVEEDORES

Ingredion México, S.A. de C.V. ha construido una reputación como una organización querealiza sus negocios en apego a sus valores y principios éticos establecidos en el Código
de Conducta. Como parte de nuestra estrategia buscamos tener un crecimiento sostenible
en el tiempo y convertirnos en una empresa aún más sólida en el mercado global.
Consideramos que nuestros proveedores, contratistas, consultores y agentes (en losucesivo referido como “Proveedores”) desempeñan un papel importante en lacontinuidad del éxito de nuestra empresa, por lo que le solicitamos revise esta
información, la comunique al interior de su organización y garantice que las prácticas
y los principios descritos en este Código Sustentable para Proveedores se veanreflejados en sus transacciones comerciales con Ingredion México, subsidiarias y/ofiliales (en lo sucesivo referido como “Ingredion México”).
Estrategia de Sustentabilidad 2030
De acuerdo a nuestra Estrategia de Sustentabilidad, Ingredion México apoya y fomenta
la realización de las buenas prácticas de manufactura, las prácticas sanas deabastecimientos, las relaciones comerciales éticas y la excelencia de los sistemas
productivos.
Sistema de Gestión de Responsabilidad Social
En Ingredion México hemos implementado un Sistema Gestión de Responsabilidad Social
con base en la Norma Internacional SA 8000. Por ello operamos de forma tal, quese refleje el compromiso para llevar a cabo nuestras actividades con apego total a losrequerimientos de esta norma y a las leyes y normatividad vigentes, además decumplir con nuestro Propósito y con nuestros valores como: El cuidado es lo primero,
Ser la Primera Elección, Todos Pertenecemos, Innovar con Audacia, Mentalidad de Dueños.
Nuestros clientes, accionistas y empleados esperan un comportamiento semejante detodos nuestros Proveedores.
Por motivo de lo anterior Ingredion México ha elaborado este Código de Sustentablepara Proveedores que apoya la implementación de nuestros valores ya mencionados y denuestro de Código de Conducta.
Al aceptar este Código de Sustentable para Proveedores, los Proveedores se comprometen
a que todos los acuerdos y relaciones de negocio que establezcan con Ingredion México
estarán suscritos a los lineamientos mencionados en este documento. Es responsabilidad
de nuestros Proveedores capacitar a sus empleados, operadores y personal
subcontratado para cumplir dichos requerimientos.

Revisión: 21 diciembre 2020

Página 1

Requisitos de Responsabilidad Social
Trabajo Infantil
Queda estrictamente prohibida cualquier forma de trabajo o explotación infantil por parte de losProveedores. Por trabajo infantil se entiende cualquier labor física, social o moralmente peligrosa ydañina para los niños y los jóvenes menores de edad, o que interfiere de hecho con sus necesidadesde educación, la cual es obligatoria de acuerdo a las leyes vigentes.
Trabajo Forzoso y Obligatorio
Por ningún motivo los Proveedores deberán usar o de alguna forma obtener beneficio alguno
por la imposición de trabajo forzado y obligatorio. El trabajo bajo cualquier tipo de forma deservidumbre está prohibido, así como el uso de confinamiento, amenazas de violencia o cualquierotra forma de acoso o abuso como método de disciplina y control. Los Proveedores no deberánutilizar instalaciones que obliguen a sus trabajadores o subcontratistas a no recibir remuneración alguna
o a trabajar bajo contratos de explotación. Tampoco deberán establecer contratos para la
manufactura de sus productos con subcontratistas que apliquen este tipo de prácticas.
Seguridad y Salud
Los Proveedores serán responsables de que sus empleados laboren en un lugar y condiciones que
salvaguarden su integridad física y su salud, proporcionándoles además todo el equipo de protección
personal y de seguridad que requieran, sin cargo a su salario y de acuerdo a la regulación vigente.
Los Proveedores deberán proporcionar los servicios generales suficientes y en buenas
condiciones, tales como agua potable para beber, áreas de sanitarios adecuadas, salidas deemergencia y servicios básicos de seguridad, extintores, acceso a servicios de salud de emergencia,
y estaciones de trabajo iluminadas y equipadas. Las instalaciones también deben ser apropiadas ycontar con servicios de mantenimiento adecuado y eficaz.
Discriminación
Los Proveedores deben dar seguimiento a las leyes aplicables en materia de relaciones laborales,prohibiendo las prácticas de discriminación en el reclutamiento y la contratación de personal y enla conducta profesional y ética, por cuestiones de raza, origen social o nacional, lugar de nacimiento,religión, discapacidad, género, orientación sexual, responsabilidad familiar, afiliación a sindicatos,opiniones políticas o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
Medidas Disciplinarias
Los Proveedores no deberán de aplicar medidas de disciplina corporales, ni malos tratos, ni coerción
mental o abusos verbales; al aplicar sanciones administrativas deben tratar a su personal con dignidad
y respeto. Las sanciones laborales deben tratarse conforme a la Ley Federal del Trabajo y de acuerdo
a los Convenios o Contratos de Colectivos de Trabajo acordados.
Horario de Trabajo
Los Proveedores se deben asegurar que sus empleados laboren de acuerdo a la Ley Federaldel Trabajo y a la normatividad específica vigente, debiendo cumplir también los estándares
industriales referentes al número de horas, días y turnos de trabajo. Además, deben respetar los
Convenios o Contratos Colectivos de Trabajo que hayan pactado con sus empleados o los sindicatos
correspondientes, si los hubiera. En caso de conflicto entre lo pactado y algún estándar industrial
laboral oficial, los Proveedores deberán dar solución de acuerdo a lo establecido en las leyes
Revisión: 21 diciembre 2020

Página 2nacionales vigentes.
Remuneración
Los Proveedores deben respetar el derecho de sus empleados a un salario mínimo y garantizarque los salarios pagados por una semana de trabajo cumplan siempre por lo menos con las
normas legales o del sector, para cubrir sus necesidades básicas y ofrecer alguna capacidad de gasto
discrecional. Los Proveedores también deben considerar, las remuneraciones referentes al pago dehoras extras y otros acuerdos de pago extraordinaria.
Libertad de Asociación y Negociación Colectiva
Los Proveedores deben permitir la libre asociación, afiliación u organización laboral, y el derechode negociación colectiva de sus empleados, de acuerdo a lo estipulado por las leyes y regulaciones
locales. Los Proveedores deben garantizar que el representante de los empleados o trabajadores,
ante los patrones, no sean por ello sometidos a intimidación, discriminación o acoso.
Calidad y Seguridad Alimentaria
Todos los productos y servicios entregados por los Proveedores, deberán cumplir con losestándares y especificaciones de Calidad y Seguridad Alimentaria requeridos por las leyes segúnapliquen. Al establecer alguna relación comercial con Ingredion México o por parte de Ingredion
México, los Proveedores deberán cumplir con los estándares de calidad acordados.
Protección del Medio Ambiente
Los Proveedores deben realizar sus operaciones con el cuidado necesario para la protección delmedio ambiente y asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables de lossitios en los que operan.
Auditoría y Conservación de Registros
Ingredion México se reserva el derecho de verificar que los Proveedores cumplan con loestablecido en este Código. En caso de que Ingredion México se entere de alguna acción o condiciones
de incumplimiento a lo establecido en este Código, Ingredion México se reserva el derecho dedemandar a los Proveedores la realización de las medidas correctivas según apliquen. LosProveedores deben de mantener la preservación de los registros que demuestren el cumplimiento
a este Código.
Ingredion México también se reserva el derecho de dar por terminado cualquier contrato o convenio
comercial con los Proveedores que no cumplan con este Código.
Cumplimiento a las Leyes y Normatividades
Los Proveedores deben cumplir con todas las leyes y normatividades que les apliquen, en todos losaspectos de su negocio, operación y aspectos laborales.
Conflicto de Intereses
Los Proveedores deben actuar con toda integridad y ética en sus operaciones y tratos
comerciales, y bajo ninguna circunstancia deberán ofrecer o prometer ningún acuerdo personalo inadecuado éticamente, buscando lograr algún tipo de negocio o alguna ventaja comercial
inapropiada. Los Proveedores no deben aceptar ningún tipo de ventaja de negocio a cambio de dádivas
o tratos discriminatorios de terceras partes.

Revisión: 21 diciembre 2020

Página 3

Manejo de la Información Confidencial y/o comercial relacionada con Ingredion México
Los proveedores, sus empleados, trabajadores y/o subcontratistas no deben mencionar por
ningún medio, ya sea electrónico (incluyendo cualquier medio social como Twitter, Facebook,LinkedIn, personal blogs, YouTube, etc.) periodístico, radio o televisión, por propaganda oanuncios en papel, o en reuniones públicas, su relación de trabajo y/o datos comerciales, tipo deproductos o servicios, cantidades, precios y costos, de su relación comercial y/o cualquier
Información considerada Confidencial por Ingredion México, o información de otro tipo a la quehayan tenido acceso en virtud de la relación contractual o comercial que los relaciona o quehayan tenido o tengan con Ingredion México.
Antisoborno y Anticorrupción
Los Proveedores, no podrán, directa o indirectamente, hacer, prometer o autorizar pagos corruptos
o entregar bienes de valor a algún Servidor Público para inducirlo a realizar un acto oficial o atomar decisiones que ayuden y/o le favorezcan a obtener o retener negocios.
Soborno y corrupción también pueden ocurrir en relaciones de negocio no- gubernamentales,
estrictamente de negocios. La mayoría de los países tienen leyes que prohíben ofrecer, prometer,dar, solicitar, recibir, aceptar o acordar la aceptación de dinero o cualquier objeto de valor a cambio
de una ventaja de negocios inapropiada. Ejemplos de esta conducta pueden incluir, de manera nolimitativa, la entrega de obsequios u oportunidades de negocio ofrecidas para inducir de manera
inadecuada la compra de bienes o servicios. Los Proveedores no podrán directa o indirectamente
hacer, prometer, o autorizar el pago o la entrega de un objeto de valor a alguna persona para
inducirla a dar una ventaja de negocios ilegal.
Los proveedores deberán actuar con integridad y de manera ética y legal de conformidad con todas
las leyes y regulaciones de anticorrupción y antisoborno.

Revisión: 21 diciembre 2020

Página 4