一般社団法人

一般社団法人山形県介護支援専門員協会会誌

令和4年10月

第 37 号山形県介護支援専門員協会会誌

No 37
巻 頭言

ものではないのかと今も思っております。
一般社団法人 山形県介護支援専門員協会

山形県支部では、副会長職として『ケアマネ支援部』の担英一

当となっております。ケアマネ支援部では6つの委員会があ日頃より会員の皆様には、当協会の運営にご協力賜り厚くや多職種との連携など介護支援専門員の実務に直結する副会長

髙橋御礼申し上げます。
また、皆様におきましては日々の新型コロナウイルス拡大の影響でサービス調整等ご苦労されていると存じます。
私は、令和3年度より、副会長を拝命いたしました髙橋英ります。これらの委員会は、介護支援専門員の資質の向上委員会となっております。オンライン研修委員会は新型コロナウイルス感染症感染拡大の影響でオンラインでの研修が主流となってきており、協会でも早急な対応が必要となり、できた委員会となっています。

一です。髙橋則好会長の下佐藤知生副会長と共に理事並び各委員会では会員の皆様が会員になってよかったと満足に会員の皆様に支えられて日々当協会の運営をお手伝いししていただけるよう、理事がそれぞれ智慧を出し頑張っていております。最上地支部の支部長も兼務しております。

ます。

さて、私は平成19年より介護支援専門員の職を行っており私は、介護支援専門員は人とひととをつなぐ仕事かと思います。当時を振り返ってみますと、いろいろな方々に支えています。利用者のニーズに応えられる事業所をつなぐこと、利ただき、介護支援専門員業務を行うことができました。

用者と家族をつなぐこと、医療と介護をつなぐこと、利用者

平成18年の実務者研修受講試験に合格したとき、当時所と多職種をつなぐなど、介護支援専門員のネットワーク能力属していた法人の意向で介護支援専門員実務者研修前に、で利用者の幸不幸が決まると言っても過言ではないと考え

居 宅 介 護 支 援 事 業 所の立ち上げの内示を受け 、プレッます。私は協会に入ったことで、ネットワークを構築することシャーの中研修を受講しました。研修の終わった後は一人ができました。

介護支援専門員として業務の右も左も分からない中、どうし今後、利用者のニーズはさらに多様性に富んだものに変たらよいかわからずにいました。その時地域の先輩介護支化していくことが予想されます。そのようなニーズに応えるた援専門員より勧められたのが、当協会への入会でした。

めには、個々の介護支援専門員の資質の向上だけではな協会に入会してみて地域の支部活動に携わっていくうち、く、人とのネットワークの構築、ICTの活用などが必要かと自然とネットワークが拡がり、相談できる仲間が増えました。

思います。また、居宅介護支援の指定権者が市町村に移譲一人事業所としてなんとかやっていけたのも最上地区支部されました。そのため地区支部での活動がさらに重要になるの諸先輩のご指導やご協力があったからだと思います。あと考えられます。県内に5地区支部の活性化により、より地りがとうございました。

域に根差した県協会に変化できると考えられます。

平成27年からは県支部の理事として、県支部のお仕事に最後に、皆様と一緒に私も協会も成長していけるように、も携わらせていただきました。最初に参加した理事会では皆様のお力をお貸しください。微力ながら私も頑張りますの

実務者研修、更新研修などで教鞭をとられている私にとってで今後ともよろしくお願いいたします。

雲の上のような方々ばかりが理事で、私ごときが、やっていけZoomの研修が多くなり、ほかの地区支部の皆様と気軽るのか、とんでもないところに来てしまったと後悔しました。にお会いすることが多くなりました。私は、趣味が農作業で県支部の仕事をさせていただき、そこでも先輩理事の皆様すので、日焼けしておりますので研修で見かけた際は気軽に教えていただきながら、なんとか理事を務めることができに声をかけてください。それでは研修会で元気な顔でお会成長できたと思います。ですが、副会長職は私の器で以上のいしましょう。

巻頭言 一般社団法人 山形県介護支援専門員協会
副会長 髙橋 英一 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1
第11回 通常総会報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2
理事会報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3
研修会報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5

地区支部報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6
委員会報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6
各専門職から（Professional Comennt）・・・・・・・・・・・・・ 8
わんコラム・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8
編集後記 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 81一般社団法人

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令和4年10月

等について勉強会開催希望。→県協会理事と地区

５、定款の変更について
今回の事務所移転に伴う手続きの中で、理事会議事録の押印について、定款記載の方法と変わっていたため、定款の変更をする必要がある。総会時に議案提出する。
山形県歯科医師会より、訪問歯科診療の相談窓口を開設した。チラシを総会案内と共に同封する。
髙橋会長より、コロナウイルスワクチン4回目接種の話が出ている。4回目は60歳以上の高齢の方、基礎疾患のある方とのことで、各市町村単位で動いている。

参 加 者 髙橋（則） 髙橋（英） 三浦鈴木

荒井（晋） 伊藤（喜） 佐藤（郁）
阿部村上

髙橋（秀） 大内

荒井（利）
齋藤

菅原

１、各地区支部報告【山形】7/2 2に成澤先生を呼んでの研修 会が終了した。参加者は93名。参加申し込みにpeatixを使用し、地区支部としてのスキルアップにもなった。今後アンケート集計する。
【村山】地区支部役員の改選があり、書面決議の総会で承認された。県協会理事１名より退任希望あり。今後、地区支部から県協会理事を推薦する必要があるが、まだ決まっていない状 態。決まり次第、事務局に報告する。
【庄内】6/28に役員会を開催し、地区支部研修会について話し合いをした。10月にケアマネジャー大会を開催予定。
【最上】6/29役員会と役員のZoom勉強会を開催。研修会は9月に門脇理事を講師とした研修を開催予定。
【置賜】地区支部の総会を書面決議とし、これから発送をする。その際、県協会入会案内文書を同封し会員増の取り組みを行う。研修会は、10月と2月にZoom研修を予定。
２、各委員会報告【専門職連携】・7 / 2 8 の 研 修 会 に つ い て 荒 井 理 事 の 協 力 に より、peatixのキャンセル手続きを行った。中止のお知らせ も 終 了 。今 後 の 課 題 は 、コ ン ビ ニ 払 い を し て もらった申込者8名への返金について検討する。
・9/10の第2回目の研修会までに、peatixの操作方法

4

研修内容、講師調整中。
・会報誌37号の発行準備中。9月下旬から10月に発送予定。
・ホームページ更新について、→臨時理事会でもこの件の話が出た。前理事の荒木氏より操作方法について教えていただく。Facebookに変えたらどうかという話も出ているが、ホームページは更新でとなり操作方法を学ぶ勉強会を開催する。

時 令和4年7月23日 10時00分〜
式 Zoomによるオンライン

海藤について知らせる。
【講師・ファシリテータ―養成研修】

きる体制をとっておく必要がある。広報委員中心

第58回 理事会形支部理事で勉強会を行う。理事・地区支部長に開催【広報】

６、各専門職から日第 37 号【主任ケアマネ】7/8にZoomで委員会開催。国際医療福祉大学大学院石山麗子先生をお招きしての研修会を11月〜12月に開催できるよう調整中。
【会員サポート】質問が1件あり、認定調査の判断根拠について回答している。
【財務】
・監事の変更について、村山監事から相談があった。奥山会計事務所に頼んではどうかという話も出ている。今後、奥山会計事務所とアプリ（オンライン）で繋がり、そこで入力をしていく方法などを考えていると聞いていたので、確認する。決算報告書まで会計事務所で作成していただく場合の料金なども確認が必要になる。
・現在、県協会の年会費として1万円徴収しているが、県協会の研修が3回企画された場合非会員として3千円を3回払った方が安い。会員は1万円を払ったほかに参加費を払うことになっている。これでは会員増につながらないのではないか。非会員の参加費を値上げするのも一つの手だが、委員会研修なども企画してもらい、県協会全体で年4回以上の研修開催をしてもらいたい。100名程度の規模の研修をしていかなければ、財政は厳しい。
→100人規模の研修会について、今年度は東北ブロック研修のことしか頭になかったと思うが、AＩ・ＩＣＴを用いたケアマネジメントについて研修会をしてはどうか。講師は日本協会に聞いて、調整する。会員サポート委員が機能していないので、会員サポート委員の研修会としてもらう。
３、事務局の体制について
現在、事務局員1名が体調を崩し休んでいる状態。それに伴い、事務局体制が沼澤さん一人になっており、郵送物の発送作業など、山形地区支部・村山地区支部の理事が手伝っいる。その部分の労務費について。今までは、1回の事務作業手伝いにつき千円を会議費として支給してきた。今後、2時間程度で千円としたい。

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第 37 号

また、山形地区支部の方には、夜間手伝ってもらった

５、「ＬＩＦＥ」を活用した取り組み状況の把握およびり、協会の携帯電話を1週間交代で持ってもらったり訪問系サービス・居宅介護支援事業所におけるＬＩしている現状。お金の支給についてもそうだが、今後ＦＥの活用可能性の検証に関する調査研究へのモの事務局の業務分担についても検討しなければならデル事業の推薦（2事業所）・阿部理事の事業所を推ない。今後の状況次第で、事務局職員を確保しなけれ薦。もう1事業所を検討。各支部長に再度メールで送ばならない。ハローワークなどに募集を出すなどのる。

対応が必要。体制的には、毎日一日誰かが事務局にいることが理想だが、財務的には毎日半日の事務員を雇うのがやっとの状態。事務員募集については沼澤さんと検討して動く。

６、新規入会者承認
10名の新規入会者あり。10名の入会（1名は会費入金後）を承認する。
７、その他

４、東北ブロック会議研修会について・研修会テーマを理事から募集し、「 AＩ・ＩＣＴを用いたケアマネジメント」「 ＬＩＦＥを視野に入れたケアマネジメント（松川講師）」が挙げられた。
→東北ブロック研修会テーマはＬＩＦＥを視野に・各地区支部長の皆様へ、ケアプラン点検アドバイ
ザーの推薦、ありがとうございました。
・8/5の全国支部長会議について、髙橋会長の出席が難しいため、髙橋英一副会長が出席する。

入れたケアマネジメントの松川氏に依頼。

研修会報告

主任介護支援専門員の役割と課題〜全国の地域包括支援センター職員と語ろう〜

去る8月6日（土）10：0 0〜12：30に日本介護支援専門員協会主催で標記研修会がオンラインで開催されました。

的思考力、⑥生涯学習・教育力、⑦プロ意識と倫理、⑧地域アプローチ）の中で、地域アプローチが重要となり、地域研修会は3部構成で、「 現場の主任介護支援専門員が語の課題分析や社会資源の開発等の技量や力量を高めている現状と課題提起〜地域包括支援センターにおける主任く必要があることが話された。また、令和2年におこなわれ介護支援専門員の果たすべき役割の調査研究報告からた「調査研究報告書」のデータを用い、包括の主任介護支読み取るアンケート結果〜」、グループワーク「各地域にお援専門員が担っている業務が多岐にわたっていること、包ける自立型地域ケア会議の現状」講師：広島市東原・祇園

括的・継続的ケアマネジメント支援について、「 介護支援専

地域包括支援センター センター長 久保田竜二氏、「 地域門員への指導・助言」と捉えている方が多いが、包括の主ケア会議に役立つPDCA〜Ｃ（heck）・Ａ（ction）を学ぼ

任介護支援専門員が担うのは「サポート」であり、本人や家う」講師：特別養護老人ホームアリオン ペガサスケアプラ族が必要な時に必要な社会資源を切れ目なく活用できるンセンター石津北施設長 中辻朋博氏という内容でした。

ように援助していくこと、介護支援専門員や支援チーム・

今回は「現場の主任介護支援専門員が語る現状と課題地域へのサポートをする役割であることなど、業務内容と提起」の部分を中心に報告します。

役割について再度整理していく必要があるという話があっ講義は「あなたの地域に課題はありますか？その課題はた。最後に地域ケア会議についての報告では、地域ケア会利用者（個）から把握しましたか、地域を見て把握しました

議の開催回数について0〜3回／年が多くみられることや、か。」「 市町の地域課題がそれぞれの市町の計画書に反映

自立支援型地域ケア会議開催については0回／年がかなりしていますか？それを確認していますか。」という問いかけ多い現状が報告された。地域ケア会議への関りも、進行役から始まり、地域包括支援センター（以下:包括）の主任介が多い現状であり、今後スーパービジョンについての資質

護支援専門員が担うケアマネジメントとは、介護や支援をの向上を行い、スーパーバイザーとして関りを持てるように必要とする利用者本人と実際の福祉・医療サービスやそしていく必要があるという内容だった。の他の社会資源を調整してつなぎ合わせる作業のことであることや、介護支援専門員として身につけるべき8つの力（①介護保険制度の知識、②コミュニケーション力、③ケア

今後業務を行っていく中で、再確認していく事項などがわかり、有意義な時間となった。
（山形県介護支援専門員協会 理事 菅原麗子）

マネジメント実践力、④多職種協働チーム活用力、⑤省察

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地区支部報告山形 地区支部

第 37 号

でも申込者は97名となり、最終的には93名の方の参加となりました。
アンケートについてもGoogleのFormsにて回答を収集し、68名の方より回答がありました。97.1%の方よりご満足

令和4年度 山形地区支部第1回研修会いただいたとの回答をいただきました。
次回は10月にスキルアップセミナーを開催予定です。ご参加いただきました多数の会員・非会員の皆様、今後の研修会やセミナーへのご参加もお待ちしております。ありがとうございました。

令和4年7月22日（金）18時30分〜20時30分の日程で介（支部会員明泉）

村山 地区支部

護支援センターよつばの里 管理者 成澤正則先生を講師

平成12年4月介護保険制度が始まり、介護支援専門員のにお迎えし、「 居宅介護支援等に係る書類・事務手続きや業務が明記され、平成13年３月25日山形県介護支援専門業 務 負担等の取り扱いについて 」（介護保険最 新情報員協議会が発足しました。

Vol.959）の内容理解）のテーマでWeb会議システムZoomによるウェビナー形式で研修会を開催しました。
このVol.959は令和3年3月31日に通知され、令和4年3月24日にVol.1049として再通知されたもので、国としても強く

平成14年3月まで、県内5地区に各地区支部が設立され、村山地区支部は、北村山地域（東根市、村山市、尾花沢市、大石田町）と西村山地域（寒河江市、河北町、西川町、大江町、朝日町）から構成されております。

推しており、国が介護支援専門員に求める状態像であり、これまで地域で名だたる著名な方々が支部長及び支部ケアマネジメントに係る基本的かつ重要な内容である為、役員として、支部の活動をけん引していただきました。これ再度目を通して理解してくべき内容であるとの説明を成澤までのご苦労に、心より感謝申し上げます。

先生よりいただきました。

さてこの度、役員の改選があり、新たに支部長を拝命しまた業務負担軽減等を鑑み、居宅介護支援事業所と各ました菅野と申します。寒河江市内の特養併設の居宅介護保険者においての認識が一致しない状況もある為、居宅支援事業所の管理者として勤めております。副支部長には介護支援事業所としても法的根拠（evidence）を示し、自菅原様（村山市）、藤田様（東根市）、村上様（寒河江市）他、治体に対しての意見や提案による合意形成の必要性が求総勢18名の構成で運営を開始しました。

められ、居宅サービス計画書の作成についても一連のプロ

また、今年度から事務局は西村山地区の なごみ指定居セスを踏まえながら、進めていくべきものであるが、緊急宅介護支援事業所の佐藤氏 と 居宅介護支援事業所だ的・効果的・効率的に行なうことを前提に、運営基準第13いごの村上氏 となります。新支部長はもとより事務局も初条第3号から第12号までを把握し、プロセスの確認をもっめての経験で、会員の皆様にはご迷惑をかけることのないて、軽微な変更である根拠を示す必要があることをそのよう精一杯務めさせていただきます。何卒宜しくお願い致

内容等について大変解り易く丁寧に説明いただきました。

します。

今回の研修は、Peatixからの申し込みという山形地区

ここ3年間は、新型コロナウイルス感染症の蔓延防止の支部としても初めての試みで、参加者の皆様には大変な思観点から、例年行われていた地区支部の事業はほとんど中いをした方や抵抗感のあった方もいたと思いますが、それ止となり、昨年の研修会だけはオンラインで実施しました。

講師・ファシリテーター養成研修の開催
山形県介護支援専門員協会では、今年度も講師・ファシリテーター養成研修の開催を予定しております。
これまでの経緯といたしましては、講師養成研修、ファシリテーター養成研修を過去3年間行い、講師養成研修30名、ファシリテーター養成研修34名の修了者がおり、修了者の中からも法定研修等でご活躍を頂いております。山形県介護支援専門員協会といたしましても、養成研修への受講、法定研修等、ご協力いただき大変、感謝をしております。
今回は新規受講者、過去3年間の修了者を対象に、ブラッシュアップを目的に研修を開催するものです。
講師養成研修（11月開催）では「ケアタウン総合研究所高室成幸様」と「清幸園ケアプランセンター村山正市様」、ファシリテーター養成研修（12月開催）では「ふくしの人づくり研究所 奥田亜由子様」を講師に迎え、開催予定となっております。皆様におかれましても、推薦があった際には振るって参加いただきたくお願いいたします。
(講師・ファシリテーター養成研修委員会6高橋秀典)

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第 37 号

支部で評判のケアマネンボの会（飲食をともなう懇親会＋施設系の介護支援専門員にも役立つ内容で計画していで、地域のグルメや評判のお店を北村山・西村山で相互にます 。今 から粛々と準 備を進めています 。10月 、2月とも探して、会員同士の親交を深める情報交換会）はすべて中Zoomを予定しています。県内どこの地区からでも参加可能

止となってしまいました。になりますので是非ご参加ください。

（支部長伊藤）コロナ感染症が早く収束し、これまで同様の対面での研修会やケアマネンボの会が開催されることを切に願っているところです。

最上 地区支部

今後の予定として、10月29日（土）午前 研修会の開催を最上地区支部では、コロナ禍の中、昨年度の研修の反予定しております。介護支援専門員に必要な認知症に関す省点として研修を企画する支部役員等のオンラインでの研る知識を習得するための内容を検討しております。

修が不慣れなことや、Zoom機能がわからないなどの反省研修講師には、山形県の介護支援専門員の研修講師や点を踏まえ、支部役員対象のZoom勉強会を令和4年6月

認知症研修講師を務められている方を予定しております。

29日（水）新庄徳洲会病院情報システム管理室日野和彦

会員の皆様や非会員の皆様、数多くの方々に受講いただ氏より『Zoomの活用方法について』としてご講演をいただ

けるように準備を進めてまいりますのでご参加くださいま
すようよろしくお願いいたします。
最後に新たに会員として仲間になっていただける方大歓迎です。
（支部長 菅野）
ご入会、ご紹介等よろしくお願いします。

きました。
当日はほとんどの支部役員の参加もあり、興味深いテーマでもあったこともあり活発な勉強会となりました。今後
新型コロナウイルス感染症の感染予防で法定研修、法定外研修などもオンラインでの研修が主流となってきています。今回の勉強会を機にZoomでの支部 研修の開催がス

置賜 地区支部ムーズに行えるように、支部役員一同さらに精進していきたいと思います。

令和4年度の地区支部総会は書面決議で行われ、会員また令和4年9月14日（水）開催予定の研修会は、会員メのみなさまより提案通りの内容で全議案承認されました。

リットを考えて会員のみ限定の研修会を企画しました。今今年度はwithコロナも視野に入れ、研修会の開催（開催回の研修会のほうも第7波の感染拡大の影響もあり、オン方法や内容を熟考して）また、会員増の対応を含め活動しラインでの研修となっております。山形県介護支援専門員ていく予定です。

協会理事 山水園指定居宅介護支援事業所管理者兼主

8月3、4日の大雨による「大雨災害に関する報告」を村上

任介護支援専門員 門脇俊宏氏を講師に迎え『ケアプラン理事中心に地区支部会員へ連絡し、調査と報告を行いま点検からみる利用者本位のケアプラン』をテーマにZoomした。そして、このたびの大雨による災害において被災さを使用してオンラインでの研修となります。

れた、地域、事業所、ご家族の皆様に心よりお見舞い申しオンライン研修は、支部の仲間だけでなく各地の介護支上げます。また県協会、他地区支部のみなさまからの、ご援専門員にも気軽に参加していただけるメリットもあり期心配や励ましのお言葉をいただいたことに深く感謝申し上待しています。新庄最上地域の特徴でもある豪雪の際も雪げます。ありがとうございました。の心配もせずに参加することも可能です。研修後に最上の今年度の置賜地区支部研修会は第1回研修会を10月、おいしいものを食べられないデメリットもありますが…。今第2回研修会をR5.2月に計画しています。2月の研修は令後最上地区支部の研修のほうにぜひお越しくださるよう

和5年2月18日（土）13：0 0〜16：0 0ケアタウン総合研究所

お願いいたします。

（支部長髙橋）代表 高室成幸氏をお迎えして、居宅系の介護支援専門員薬剤師による在宅訪問しています
お薬の困りごとなど、気軽にご相談下さい7一般社団法人

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各専門職から

令和4年10月

第 37 号

Professional Comennt

社会福祉士

プロフェッショナル・コメント

2000年4月に介護保険法が施行され、介護支援専門員が定研修である主任介護支援専門員研修においては、主任ケ登場してから21年が経過しました。高齢者分野に導入されアマネジャーの社会的使命を「人材育成」と「地域づくりへた「ケアマネジメント」の手法は、ソーシャルワークのアプの参画」であると明確に示しており、もはやケアマネジャーローチ手法の一つであり、インテーク・アセスメント・プラン

はケアプラン作成や自法人の事業所の管理運営のみならニング・モニタリング等の一連のプロセスを踏む手法は、言ず、身近な地域における介護支援専門員の資質向上や人材うまでもなくソーシャルワーク（相談援助技術）です。相談育成、更には地域共生社会づくりの一翼を担う存在として援助や権利擁護、意思決定支援等に関する専門知識と技期 待されているものと思われます 。つまり主任ケアマネ術を持つ社会福祉士は、IFSW（国際ソーシャルワーカー連ジャーは、ソーシャルワーカーであることを期待されている盟）が2014年に採択した「ソーシャルワーク専門職のグルーのではないでしょうか。単身高齢者や夫婦のみ世帯の増加、バル定義」をその拠り所とし、「 社会福祉士の倫理綱領」並家族関係の希薄化等が顕著となっている近年において、介びに「行動規範」を実践の価値基盤としています。近年にお護支援専門員のみなさまが出会う「身寄りのない利用者」

いては「人々の生活の諸課題に取り組む専門職」として、福

「権利が守られていない利用者」「虐待が疑われる利用者」

祉分野のみならず医療・教育・司法・行政等の分野に活動等については、ぜひ身近な社会福祉士に声をかけていただを拡大してきています。2022年7月末現在、当会の正会員はき、利用者の権利をどう守るかを気にかけていただきたい約600名となっており、県内各ブロック（村山ブロック・置賜と思います。困難事例と言われる世帯や利用者は、地域のブロック・最上ブロック・庄内ブロック）において、会員相互専門職や住民をつなぐ宝であり、社会福祉士は人々の権利のネットワークを活かし、多職種との連携を大切にしながら擁護に価値をおく専門職として、どのような状況下において利用者や家族支援の役割を担ってきました。介護保険制度も利用者・家族の力を信じ、多職種とともに考え、利用者中下においても、基礎資格が社会福祉士である介護支援専

心を忘れずにチームの支援方針を見出し、みなさまと共にあ門員が多数存在しており、利用者の権利擁護の観点から、る 存在であり続けたいと思います。

その存在意義を発揮していきたいと考えています。また、法担当のウェルシュコーギーのもえです。
今回は、佐藤さん家の金魚の「金ちゃん」を紹介するね!

わんコラム

金魚の「金ちゃん」は何年生きているか覚えていません。10年は軽く超えているご長寿金魚です。
私(飼い主さん)が家に帰ると、妻と子供を捨て置いて「金ちゃ〜ん、ごはんですよ」とごはんを上げます。(あくまでも「ごはん」です!えさではなく)私の心が和らぐ瞬間です(^^♪
あげるときも金ちゃんの 体にかかるとびっくりするので、ちょっとずらして水の上に浮かべると、すぐに食べてくれます。
最近・・・ごはんのあげ過ぎなのか、運動不足かお腹が出ております(*'▽')
金ちゃんは、水槽ではなく、大きなバケツに空気を送っただけのシンプルな住環境で暮らしています。
水槽のように周りから終始、見られることのない環境がストレスなく、長寿の秘訣ではないかと勝手に想像しています。
今年の夏は暑かった!!
金ちゃんのようにお水の中で暮らせたらいいけど、私は無理だから扇風機の前よ♡ あ〜快適だわ。

8（山形県社会福祉士会 理事長 大江祥子）

編 集 後 記
置賜を中心に大雨による災害に遭われた方には心よりお見 舞い申し上げます。災害の度にケアマネジャーの立場で、災害 福 祉 支 援ネットワークなどへの協力が出来ないものか考えます。それには、まず、自分の健康を図るところから始めます・・・

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発行日╱令和 4 年 10 月
発行人╱髙橋 則好
発行所╱一般社団法人 山形県介護支援専門員協会〒990-0037 山形県山形市八日町 2 丁目１- 26
TEL 023-664-2120 080-6293-6735（携帯）FAX 023-664-2130

E-mail : yacm@gc4.so-net.ne.jp
印刷・製本╱田宮印刷株式会社〒990-2251 山形市立谷川三丁目 1410-1
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