社労士用 2024.6.1版

来所又はメール（電話）にてお受けいたします。(業務時間内にお願いします）

業務内容&報酬メニュー（社労士用）
Ｄ．毎月顧問契約（手続＆労務顧問）
給与支給人数社保＆労働保険加入(SR加入事業所含む)
労働保険のみ加入
労働保険申告追加2枚目以降(1枚につき)⇒ 給与支給人数は家族従業員や役員・パート従業員等を含んだ人数です。 (期中従業員人数に変更があった場合は見直しをさせていただきます）

役員のみ(2人まで）

1～5人

6～10人

11～20人21～30人31～40人41～50人

単位：円(消費税別途)
51人以上10人単位

5,000

29,00034,00046,00057,00068,00079,000+10,000

1,500

21,00026,00036,00046,00056,00066,000+9,000+830+830+830+830+830+830+830(一人親方・特別労災加入)-

上記料金にオフィスステーションマイナンバーの使用料と下記オプションメニューの黄色網掛を含みます。
※役員(2人まで)欄の会社様で社保のみ加入の場合は4,000円となります。
※協会けんぽ以外の事業主さまはご自身で健康保険の加入手続きをお願いいたします。除外申請の書類が到着後にお手続きを開始いたします。

月額変更届・賞与届等の諸手続きは事業所さまで管理をお願いします。提出の依頼を受けましてから作成させていただきます。（給与計算を当事務所で行っている事業所さまは管理を行っています）
内容
社会保険新規適用
社会保険加入除外申請ありの場合扶養者(3号含む)ありの場合

金額
35,000円
5,000円(1人につき）6,000円(1人につき)3,000円(被保険者1人につき）内容
社会保険算定基礎

金額30,000円

エクセルや紙で給与受け取りの場合

5人超

二以上事業所勤務
新規適用時調査のみ

労災保険新規適用
SR加入・委託解除（1事業所）
50日以上遡り加入の場合
個別 ⇔ SR(両方手続きの場合)同業種事業所追加(1事業所ごと)現場追加(1現場ごと)
他業種追加
SR特別加入者SR一人親方加入

雇用保険新規適用
雇用保険加入50日以上前遡りの場合新規適用パック（災＆雇）労災がSRの場合
50日以上遡り労災加入50日以上遡り雇用加入
雇用保険加入1,500円(1人につき)＋8,000円（5人まで)＋500円（1人につき)+3,000円(1人につき)50,000円～
35,000円
45,000円＋10,000円(1枚毎）
50,000円
15,000円
20,000円
25,000円～
8,000円(1人につき)20,000円
25,000円
5,000円(1人につき）＋10,000円

内容
社会保険各種手続き
事業所変更(住所･名称)
事業所全部喪失手続き

エクセルで給与受け取りの場合紙で給与受け取りの場合
月次集計なしの場合
申告書2枚以上
SR一人親方
労災特別加入者証（2回目以降）※6

35,000円(継続事業)
45,000円(一括有期事業)±0円＋8,000円（20人まで)＋20,000円（20人まで)＋10,000円(1枚毎）
18,000円～6,000円（1人）

55,000円
60,000円＋10,000円(1枚毎）
年金＋10,000円(1人につき）年金裁定請求手続き
年金見込額算定5,000円(1人につき）30,000円～
30,000円～

30,000円

同業種事業所追加・喪失(1事業所ごと)

15,000円（管轄内）
25,000円(管轄外)
20,000円（管轄内）
30,000円（管轄外）
15,000円(管轄内）
25,000円（管轄外）
20,000円(SRの場合）
年度更新手数料と同額同業種事業所追加・喪失(1事業所ごと)

5,000円(1人につき)現場追加・喪失(1現場ごと)

6,000円(被保険者1人につき)事業所変更(住所･名称)

二以上事業所勤務

6,000円(被保険者1人につき)1事業所ごと1枚につき扶養者（異動）届(追加・喪失）

5,000円(被保険者1人につき)本人と同時取得

賞与支払届出書3,000円(被保険者1人につき）4,000円(5人迄。6人～300円/人ﾌﾟﾗｽ)

二以上事業所勤務

月額変更届出書二以上事業所勤務

事業所全部喪失手続き
雇用保険手続き

4,500円(被保険者1人につき)事業所変更(住所･名称)

5,000円(5人迄。6人～300円/人ﾌﾟﾗｽ)

1事業所ごと1枚につき5,500円(被保険者1人につき)事業所全部喪失手続き
雇用保険取得＆取得喪失
10,000円(1件につき)6,000円/件
離職票あり
50日以上前遡りの場合
各種申出書(養育期間標準報酬月額特例等)5,000円(1件につき)各種給付申請(出産･傷病等)
外国人雇用状況届出30,000円(1件につき)2回目以降6,000円/件
各変更（氏名etc)
再発行手続(保険証・年金手帳)
育児・介護休業給付金申請
8,000円(1件につき)各書類提出後の訂正(取得時訂正含む) 10,000円(1件･1人につき)2回目以降
協会けんぽ以外の方 上記金額に＋10,000円(1件･1人につき)労災申請
給与所得者異動届出書
7,000円(1人につき)労災申請(初回) ※1
申請書類作成(2回目・転院等)
50,000円～
各種セミナー 2時間迄※5
2時間超
20,000円/1時間
助成金・補助金申請 ※2
変更届

金額

他業種事業所追加・喪失(1事業所ごと)

除外申請ありの場合

各種届出（産前産後・育休等）

調査立会料 (申告書&資料etc作成の場合は別途）
30,000円～
社保算定時(年度更新にﾌﾟﾗｽ)
社保調査(随時）
50,000円～
社保調査(新適）50,000円～
労基調査(随時）
50,000円～
調査に伴う書類作成
個別見積もり15,000円(管轄内）
25,000円（管轄外）
20,000円(1事業所ごと)

内容
労災保険各種手続き

現場追加・喪失(1現場ごと)資格取得及び喪失
労働保険年度更新

金額

15,000円(管轄内）
25,000円（管轄外）
20,000円(SRの場合)
20,000円(2事業所ごと)
5,000円(1人につき）

消費税別途
金額
60,000円

内容
一般事業主行動計画
就業規則作成 ※3
同内容で事業所追加250,000円～
35,000円(1事業所ごと)弊所で就業規則を作成にしたものに限る

就業規則変更個別見積もり180,000円～
40,000円
36協定作成 (1事業所ごと)
20,000円
36協定作成 (同内容の2事業所目)
20,000円
36協定更新作成 (1事業所)
20,000円/枚
36協定更新作成 (事業所追加)
給与評価制度導入
個別見積もり30,000円(基本料金)
年末調整･法定調書 ※4
2,500円（1人につき）EPSON給与ｿﾌﾄ導入(給与ご自身)又は20,000円(基本料金)
給与計算（10人以上）を賜ってる場合※給与チェックは含みません
2,000円（1人につき）年末調整再計算料金
10,000円（1人につき）他社で作成した就業規則を変更する場合(wordデータあり)＋3,500円（1人につき)＋10,000円(1人につき）5,000円(1人につき)オフィスステーション使用料 （パート等含む全従業員数）
5,000円(1人につき)10人まで5,000円
40,000円/件(初回）11人以降5人毎＋1,500円（5人単位)
6,000円/件
書類作成料
個別見積もり60,000円
8,000円～(1枚毎)

労務相談料
1時間超

10,000円(1時間迄)1,000円/10分毎→手続＆労務顧問契約を頂いてる事業所は毎月料金に含まれています。
→毎月料金とは別途に費用が発生します。
①様式5号・7号・16号の3・16号の5のいずれか(療養補償)②様式8号(休業補償)③様式23号(死傷病報告書)の提出が含まれます。当該労災に関する書類作成や調査立会等が生じる場合は、別途料金が発生する場合があります。
助成金・補助金については、着手金が発生し着手金はいかなる場合も返金できません。現在助成金・補助金の申請は受けておりません。
※3 就業規則の報酬詳細については、別途お問い合わせください。
年末調整・法定調書の人数は1年間の給与支給人数(役員や家族従業員含む）での計算となります。源泉徴収簿出力の人数となります。
※5 セミナーの内容により、プラス料金が発生する場合があります。
初年度の発行は無料です。年度更新のたびに必要になる場合は年度更新の報酬にプラスさせていただきます。(SR加入の顧問先様対象です）

D.毎月顧問契約に含む

D.毎月顧問契約に含まない

※1
※2
※4
※6

※報酬は毎月8日(前月分) 口座振替（日本システム収納㈱(NSS)）によるお支払いとさせて頂きます。
※口座振替手続き完了まではお振込みによりお支払をお願いいたします※契約解除の場合は1ヶ月前に連絡を頂き、報酬は契約解除月まで発生致します。
※当所報酬を2か月以上お支払いただけない場合や労務・保険関係データを3か月以上お預かりできない場合（データが不完全である場合を含みます）は、業務遂行が困難になりますので契約を解除させていただくことがあります。
※当所が委託業務を遂行する上で必要と判断した場合（給与計算業務を第三者に外注する、労務判断を他の社労士に相談するなど）には、随時のお客様の承諾なく給与資料等を当該第三者等に開示することがありますので、ご了承ください。
このメニューは2024/7/4より2024/8/31までの期間有効です