（別紙４-１） （ユニット１）

自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】
開設から５年が経過し、法人理念である「穏やかで楽しい尊厳ある生活を保障する」「その人らしいあたり前の生活を保障する」をもとに事業所理念の「地域に根ざした、高齢者の笑顔あふれるケアを提供すること」を目指し、利用者の暮らしがより充実したものとなるよう日々努めています。会議や研修をはじめとする、法人人材育成
方針のもとで、職員個々のケアに対する意識向上が見られ、会議等においても利用者やご家族の視点に立ち活発な意見交換が行なわれています。また、利用者の日々の暮らしぶりやご家族からのお話から、よりよいケアが提供できていると感じ取れるようになってきています。ご家族との関係も良好であり、率直な意見をお聞きできる環境にあると感じます。運営推進会議では行政や包括支援センター、有識者以外にも、消防署や町内会長、ご家族にも参加いただき、詳細な報告を行うことで、様々なアドバイスを受けることができる体制となっています。
・その方の持っている力を発揮できるよう調理や掃除、買い物などを一緒に行います。
・散歩やドライブなど外出の機会を多くもち、地域社会とのつながりを大切にします。

【事業所概要（事業所記入）】
０１９３５０００３０

事業所番号

社会福祉法人

法人名幸清会

事業所名

グループホームみたらの杜

所在地

北海道室蘭市絵鞆町２丁目２２－３
平成25年10月21日

自己評価作成日

評価結果市町村受理日※事業所の基本情報は、介護サービス情報の公表制度の公表センターページで閲覧してください。
http://system.kaigojoho基本情報リンク先URL
hokkaido.jp/kaigosip/infomationPublic.do?JCD=0193500030&SCD=320【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】【評価機関概要（評価機関記入）】
有限会社

評価機関名

ふるさとネットサービス

札幌市中央区北１条西7丁目1番あおいビル７階

所在地

平成

訪問調査日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向を56 掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面が57 ある（参考項目：18,38）
利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている58（参考項目：38）
利用者は、職員が支援することで生き生きした表59 情や姿がみられている（参考項目：36,37）60

利用者は、戸外の行きたいところへ出かけている（参考項目：49）

利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安なく61 過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔軟
62 な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）

1

年月日※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の○
2. 利用者の２/３くらいの
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある○
2. 数日に１回程度ある
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない項

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めていることをよく聴いており、信頼関係ができ63ている（参考項目：9,10,19）
通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）
運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理
65
解者や応援者が増えている（参考項目：4）
66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う

職員から見て、利用者の家族等はサービスにお68 おむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と○
2. 家族の２/３くらいと3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度○
3. たまに4. ほとんどない
1. 大いに増えている
2. 少しずつ増えている○
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が○
2. 職員の２/３くらいが3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が○
2. 家族等の２/３くらいが3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない

有限会社 ふるさとネットサービス

（別紙４-１） （ユニット1）

自己評価及び外部評価結果
自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価項目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅰ.理念に基づく運営
1

1 ○理念の共有と実践

法人全体の理念を掲げ法人職員として理念に共感し実現を目指しているとともに事業所独自の理念を掲
地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念 げ事業所玄関、事務室に掲示し共有を図っている。
をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して実 業務に際しては、理念カードを携帯しいつでも確認
践につなげているできる環境をつくり実践につなげている。

2

主に自治会や近隣の特養施設との交流を図り行事等
2 ○事業所と地域とのつきあいへの参加のご案内や出向いての参加を行っている。
利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよ 特に地域とのつながりにおいては町内会の盆踊りやう、事業所自体が地域の一員として日常的に交流 お祭りに参加するなどして交流を図っている。
している

3○事業所の力を活かした地域貢献

43 ○運営推進会議を活かした取り組み

567

近隣事業所と協力し、自治会や近隣の方々、さらにはご家族の皆様に参加していただきケアケア交流講
事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の 座を定期的に開催し、認知症やその支援方法につい人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて活 て理解していただく機会を設けている。
かしている
２ヶ月に１回、定期的に会議を開催し行政関係者、地域住民、ご家族、包括支援センター、消防支署長
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評 等に参加を頂き、サービス提供や緊急災害時の対応
価への取り組み状況等について報告や話し合いを 等について話し合いを行いサービス向上に取り組ん行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている でいる。また会議結果については事業所玄関に掲示している。
利用者の入退去状況や運営推進会議等の報告を随時
4 ○市町村との連携行うとともに、認定調査の実施報告等も併せて行っ市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所 ている。の実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝えながら、協力関係を築くように取り組んでいる
身体拘束廃止に関するマニュアルを整備するととも
5 ○身体拘束をしないケアの実践
代表者および全ての職員が「指定地域密着型サー に、マニュアルや事例を通して研修会を開催していビス指定基準及び指定地域密着型介護予防サー る。また、事務室への掲示や携帯カードにより身体ビス指定基準における禁止の対象となる具体的な 拘束をしないケアの理解とその実践に努めている。
行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて 身体拘束に該当するケースはない。
身体拘束をしないケアに取り組んでいる○虐待の防止の徹底
虐待に関するマニュアルを整備するとともに、事例を通しての研修会を毎月開催し徹底を図っている。
管理者や職員は、高齢者虐待防止法等についてさらには高齢者虐待防止法について事務室への掲学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内での虐 示、携帯カードを配布し常時携帯することで虐待防待が見過ごされることがないよう注意を払い、防止 止に関する意識向上に努めている。に努めている

2有限会社 ふるさとネットサービス

自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

8

○権利擁護に関する制度の理解と活用

9○契約に関する説明と納得

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

成年後見制度についてのマニュアルの整備や玄関内に連絡先等をが記載されているパンフレットを設置
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年している。学習の機会をさらに広げて行きたいと考後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要性 えている。
を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援している契約の締結、解約又はや改定等の際は、利用者や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い理解・納得を図っている

入居契約書とともにわかりやすいよう重要事項説明書を用い説明を行っている。

10

6 ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員並びに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営に反映させている

苦情、相談、要望等受付ポストを設置し受付窓口や責任者、第３者委員会等明確にポスター掲示している。また、ご家族の面会時や利用者が日常生活を通じて意見や要望等をいつでも述べることができる環境作りに努めている。

117 ○運営に関する職員意見の反映

月に一度会議を開催している他、急を要する案件については都度会議を開催し職員の意見や提案を反映させている。

代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や提案を聞く機会を設け、反映させている

12○就業環境の整備

法人就業規則を事務所内にファイルしいつでも閲覧可能となっている。また、月に一度各管理者出席に代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務 よる会議において都度代表者への報告がが行われて状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいな いる。
ど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている

13○職員を育てる取り組み

14○同業者との交流を通じた向上

法人内において独自の研修制度を設けている。勤務年数別や役職に分け定められており、管理者と職員代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実際 との相談、また職員からの希望を受け受講決定してと力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の いる。外部研修等への参加についても法人規程によ確保や、働きながらトレーニングしていくことを進め り定められている。ている
市内の連絡会や広域地域への連絡会に参加し、情報交換や調理実習、虐待防止研修等の勉強会を開催し代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機会 ている。
を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り組みをしている

3

有限会社 ふるさとネットサービス

自己評
価

外部
評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援○初期に築く本人との信頼関係申込書等により事前に要望を受けるとともに、相談時点での状況について関係機関からの書類等においサービスの利用を開始する段階で、本人が困って て確認を行っている。また、本人の見学や面接によいること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本 りニーズを探るように努めている。
人の安心を確保するための関係づくりに努めている○初期に築く家族等との信頼関係
入居前の見学の受け入れや事前訪問時にさりげなくお聞きし関係づくりに努めている。
サービスの利用を開始する段階で、家族等が困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係づくりに努めている

15

16

17

○初期対応の見極めと支援

18○本人と共に過ごし支え合う関係

19○本人を共に支え合う家族との関係

20

事前情報によりご本人の状態を見極め、そのときに必要と思われる支援を判断し、在宅サービスを紹介
サービスの利用を開始する段階で、本人と家族等 したりする場合もある。
が「その時」まず必要としている支援を見極め、他のサービス利用も含めた対応に努めている
職員が生活の中でにこやかに自然に振る舞い、受容的態度で接している。掃除や調理等職員が利用者か職員は、本人を介護される一方の立場に置かず、 ら教えてもらう場面を意図的に作り、ご本人の自信暮らしを共にする者同士の関係を築いているにつながるよう努めている。

ご本人のことを第一とした一方的な助言ではなく、ご家族の感情や思いに対し、気持ちを受け止めるこ
職員は、家族を支援される一方の立場に置かず、 とを考慮し関係を築くよう努めている。
本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支えていく関係を築いている
8○馴染みの人や場との関係継続の支援

ご本人の大切にしてきた友人との面会や電話での支援を継続して行っている他、面会や電話だけでな本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場所 く、友人や家族へ手紙を出す機会を増やす支援に努との関係が途切れないよう、支援に努めているめている。また、ご本人が過ごされた馴染みのある場所へドライブ等の機会を設け支援に努めている。
○利用者同士の関係の支援

利用者同士の関係を把握したうえで、作業や外出時の組み合わせも折り合いを考慮し、支え合えるよう利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ な場面作りを行っている。
ずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような支援に努めている

21

4

有限会社 ふるさとネットサービス

自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容○関係を断ち切らない取組み
退去後も在宅サービス担当者や施設担当者からの情サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関 報により、必要に応じて入居時の様子を連絡してい係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の る。また、ご家族からの相談に合わせて助言を行っている。
経過をフォローし、相談や支援に努めている

22

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
23

9 ○思いや意向の把握
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握に努めている。困難な場合は、本人本位に検討している

ご本人の希望やアセスメントによりケアに反映させているが、継続して日々の関わりの中からご本人の思いを汲み取ることができるよう支援している。

24○これまでの暮らしの把握
一人ひとりのライフヒストリーを把握し、役割作り一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環 や趣味を生かした時間をケアに反映している。
境、これまでのサービス利用の経過等の把握に努めている

25○暮らしの現状の把握
排泄パターンや食事量のチェック、ケース記録、で一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する力 きることできないこと、わかることわからないこと等、積極的な面だけでなく消極的な面を含めて状態等の現状の把握に努めているの把握に努めている。

作成や更新前にはご本人、ご家族の希望や要望を必
26 10 ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方に ず確認しカンファレンスを開催している。また、職ついて、本人、家族、必要な関係者と話し合い、そ 員の気づきや意見を取り入れながら、一人ひとりのれぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即した 現状に合わせた介護計画を作成している。
介護計画を作成している27○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら実践や介護計画の見直しに活かしている

ケース記録にて日々の様子や計画についての実施状況を記録するとともに、個別にファイルし職員間で情報共有している。

28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
入居者の通院送迎、車両手配を柔軟に行っている。
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支援やサービスの多機能化に取り組んでいる

29○地域資源との協働
一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな暮らしを楽しむことができるよう支援している

各種ボランティアの訪問協力を得て、演奏ボラン
ティアでは聞くだけでなく、実際に楽器に触れさせて頂く等の刺激を楽しむことができるように支援している。

事業所協力医の他、サービス利用前からのかかりつ
30 11 ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得 け医の診察を受けることができるよう、ご家族と協が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きな 力し通院支援を行っている。
がら、適切な医療を受けられるように支援している

5

有限会社 ふるさとネットサービス

自己評
価

外部
評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容○看護職員との協働
非常勤看護師を配置しており、日常的な健康管理や介護職員は、日常の関わりの中でとらえた情報や 医療上の助言、指導に努めている。
気づきを、職場内の看護職員や訪問看護師等に伝えて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を受けられるように支援している

31○入退院時の医療機関との協働利用者が入院した際には、担当者や職員がお見舞い利用者が入院した際、安心して治療できるように、 し、不安や寂しを軽減できるよう努めている。ままた、できるだけ早期に退院できるように、病院関 た、ご家族と協力し、以降を踏まえ病院側との連絡係者との情報交換や相談に努めている。又は、そ を密にしたい委員復帰を目指している。
うした場合に備えて病院関係者との関係づくりを行っている。
重度化及び看取り指針のマニュアルを整備し、段階
33 12 ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援重度化した場合や終末期のあり方について、早い に応じて具体的な個々の対応方針を進めていけるよ
段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所で う体制を整えている。また、都度家族への説明を行できることを十分に説明しながら方針を共有し、地 い不安解消に努めている。
域の関係者と共にチームで支援に取り組んでいる32○急変や事故発生時の備え緊急時の対応マニュアルを整備し、すぐに閲覧でき利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職員 る場所に設置している。また、普通救命講習を受講は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行い、 し実践力の向上に努めている。
実践力を身に付けている34

毎月の自主避難訓練及び年２回消防立会のもと避難35 13 ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利 訓練を実施している。また、近隣事業所や自治会等用者が避難できる方法を全職員が身につけるとと と災害協定を交わし、互いに協力し合える体制を整備している。
もに、地域との協力体制を築いている

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
36 14 ○一人ひとりの人格の尊重とプライバシーの確保 日々のケアの中で自尊心を損ねないよう、特に排泄一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを 面での声掛けには特段の注意をはらい、プライバシーに配慮したさりげない接遇を心掛けている。
損ねない言葉かけや対応をしている
37○利用者の希望の表出や自己決定の支援
食事の献立、場所、時間、入浴日、入浴時間等につ日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自 いて入居者の希望を確認し利用者主体で考えるとともに、選択できる機会を多く設けている。
己決定できるように働きかけている38○日々のその人らしい暮らし
職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように過ごしたいか、希望にそって支援している39○身だしなみやおしゃれの支援入居前からの趣向や新たな趣向が損なわれる事がな
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように いよう、ご本人の意思を尊重するとともにご家族にも協力を頂き支援している。
支援している6

ご本人の日課や趣味、役割等を発揮できるよう支援するとともに、表情や気分を考慮しながら希望にできるだけそえるような支援を行っている。

有限会社 ふるさとネットサービス

自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況40 15 ○食事を楽しむことのできる支援
食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好みや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準備や食事、片付けをしている

食事の支度、片づけは入居者とともに行い、役割が出来ている。食事席では入居者の関係性を考慮し、自ら進んで食事を楽しめる環境を整備し支援している。

41○栄養摂取や水分確保の支援
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に応じた支援をしている

法人内管理栄養士による献立表を中心に調理を行い栄養バランスを考慮した食事を提供している。また、咀嚼力や嚥下状態、趣向をに合わせて支援している。水分量はチェック表を活用し必要量が確保できるよう支援している。

42○口腔内の清潔保持
食後の歯磨きやうがい、状態に合わせた器具の考口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一 慮、協力歯科への通院介助を行っている。
人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケアをしている

43 16 ○排泄の自立支援排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとりの力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレでの排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

排泄チェック表により個々の排泄間隔を把握し、状態に合わせた声掛けや誘導を行いトイレで排泄できるよう支援している。また日中においては極力オムツの使用がないよう目指している。

○便秘の予防と対応
食事の際や水分摂取時には乳製品等腸の働きが良く便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫 なるものを積極的に摂取して頂いている。また一人や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り ひとりに合わせた時間も考慮している。
組んでいる

44

入浴時間や回数は指定することなく希望に応じてい45 17 ○入浴を楽しむことができる支援
一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を楽 る。また、希望を伝えることが困難な入居者は、以しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決め 前からの習慣に配慮し週２回は入浴できるよう支援している。てしまわずに、個々にそった支援をしている
46○安眠や休息の支援
その日その日の生活リズムに合わせて、日中であっても休息がとれるよう支援している。特に体調や表一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支援 情には注意し、積極的に状態把握を行っている。
している

47

○服薬支援
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用法や用量について理解しており、服薬の支援と症状の変化の確認に努めている

48○役割、楽しみごとの支援
調理や掃除は役割を発揮できる機会となっている。
張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一人 また家事だけでなく趣味や趣向を披露できたり、外ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、楽し 出行事だけでなく散歩やゴミだし等、外へ出て気分転換を図る機会を多く設けている。
みごと、気分転換等の支援をしている

7

個々の内服している薬情報をファイルしており、いつでも確認できるようになっている。通院付添時には直接医師から薬についての説明を受け、職員間で情報共有に努めている。また、看護師からの助言、指導を受けている。

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自己評
価

外部
評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

買い物や散歩、花や畑の水やり、ドライブ等外出の49 18 ○日常的な外出支援
一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出か 機会を多く設けている。また、近隣事業所への訪問けられるよう支援に努めている。また、普段は行け や行事への参加も行い、外の空気に触れる機会を増ないような場所でも、本人の希望を把握し、家族や やしている。
地域の人々と協力しながら出かけられるように支援している○お金の所持や使うことの支援
ご家族と相談、協力しお金を所持することで安心で50
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解して きる方に対しては少額を持っていただく対応をとっおり、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所持 ている。
したり使えるように支援している○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙のやり取りができるように支援をしている

51

外部からの手紙や電話の取次ぎはもちろんのこと、自発的に難しい方であっても、職員が手伝う等の支援を行っている。

台所は皆で過ごすリビングに面しており食事の支度
52 19 ○居心地のよい共用空間づくりの音や匂いが伝わりやすく、良い生活感を出してい共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまね る。トイレや浴室は玄関から奥の居室間にあり、場くような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がないよ 所の把握がしやすく、またプライバシー保護に努めうに配慮し、生活感や季節感を採り入れて、居心地 ている。
リビングには観葉植物を置いたり、季節にあった花よく過ごせるような工夫をしているを飾ったり設えを行うことで季節感に配慮した環境づくりを行い、心地よく落ち着いて過ごせるよう工夫している。
○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
リビングには数名で過ごせるソファーを置き、会話
53
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利用 しやすい配置に努めている。また、リビングや居室者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫 から少々離れた場所にも単独や少人数でゆっくり過ごせる空間を用意している。
をしている

54 20 ○居心地よく過ごせる居室の配慮
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談しながら、使い慣れたものや好みのものを活かして、本人が居心地よく過ごせるような工夫をしている

入居者個々が以前の生活を継続できるように、居室内にはなじみの家具を用意していただいている。また、ご家族の協力により、大切にしている小物や写真などを持参していただき、その人らしい居室づくりを支援している。

○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内部は一人ひとりの「できること」や「わかること」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活が送れるように工夫している

廊下やトイレ、浴室の手すりの増設や障害となるような家具の移動等環境整備を行い常に安全に配慮している。また、ヒヤリハット等を活用し危険箇所には改善策をとっている。

558有限会社 ふるさとネットサービス