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2021 年５月 11 日
各位
会 社

名

代表者名

株式会社

代表取締役社長 COO

オーク藤(コード番号：3964
取締役常務執行役員

問合せ先

コーポレート部門 DMネ崎ッ慎ト一郎

東証第一部）谷樹

口博（TEL. 03-6440-2552）

2021 年 12 月期連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向等を踏まえ、2021 年２月 12 日決算発表時に公表した 2021 年 12 月期(2021 年１月１日～2021 年 12 月 31 日)の連結業績予想及び配当予想を下記の通り修正いたしましたので、お知らせいたします。

１．通期業績予想の修正について（1）2021 年 12 月期通期連結業績予想数値の修正（2021 年１月１日～2021 年 12 月 31 日）
売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属

１株当たりする当期純利益

当期純利益百万円

百万円

百万円

百万円

円

33,796

3,806

3,768

2,21479.46

今回修正予想(Ｂ)34,351

4,496

4,558

2,516

90.63

増減額(Ｂ－Ａ)

554689789302

増 減 率 ( ％ )

1.6％

18.1％

21.0％

13.7％

24,078

3,705

3,643

1,896

前回発表予想(Ａ)(ご参考)前期実績(2020 年 12 月期)

銭

68.56

（２）修正の理由
第１四半期の業績については、オンラインオークションの需要の高まり等により、全セグメントが好調に推移しております。特に、デジタルプロダクツ事業及びコンシューマープロダクツ事業の業績は、下記の通り、当初の予想を大幅に上回りました。デジタルプロダクツ事業においては、入庫端末台数の増加や海外バイヤー網の拡大、端末の単価上昇等により、取扱高が増加し、増収増益となりました。コンシューマープロダクツ事業においては、業界におけるオンラインオークションの活性化や浸透を背景に、ブランド品オークションの取扱高が国内外ともに大幅に増加したため、増収増益となりました。
第２四半期以降の業績については、引き続き新型コロナウイルス感染拡大による経済活動の自粛や世界的な経済状況の悪化等、先行きが依然として不透明でありますが、期初の予想通り堅調に推移するものと見込んでおります。
以上の事由により、当社グループの 2021 年 12 月期の通期連結業績予想は当初の予想を上回る見通しとなりました。

２．配当予想の修正について（１）2021 年 12 月期配当予想の修正 （2021 年１月１日～2021 年 12 月 31 日）
１株当たりの配当金
第２四半期期末
前回予想(2021 年２月 12 日発表)
今回 修

正 予 想(ご参考)前期実績(2020 年 12 月期)

期末

年間合計

12 円 00 銭

12 円 00 銭

24 円 00 銭

14 円 00 銭

14 円 00 銭

28 円 00 銭

10 円 00 銭

11 円 00 銭

21 円 00 銭（２）修正の理由
当社グループでは、株主の皆様への利益還元を 経営における最重要課題のひとつと位置づけています。将来の事業展開と経営体質の強化及び設備投資等に備えた内部留保を確保しつつ、連結配当性向 30%を目標として、継続的な配当を行うことを基本方針としています。
2021 年 12 月期の配当予想につきましては、上記の方針及び業績予想の修正等の状況を勘案し、中間及び期末配当予想を、前回発表予想の１株当たり 12 円から、２円増配の 14 円とし、年間配当予想は 28 円とすることといたしました。
※ 上記の業績予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後さまざまな要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。

以上
No．39

６学年だよりＲ６．２．２２
平根小学校
６年１組☆グローブの贈呈式がありました☆
2 月 20 日（火）の朝の時間に、大谷選手からいただいたグローブの贈呈式がありました。児童を代表して、体育委員長と正副児童会長がグローブを受け取りました。軽くて使いやすそうなグローブです。中央廊下に展示したあと、学級ごとに回覧するので、触ったり使ってみたりしたいと思います。卒業式にも昇降口に展示する予定ですのでどうぞご覧ください。

☆児童会…6 年生から 5 年生へ…☆
児童総会も無事に終わり、今週は、児童会の引き継ぎが行われました。5 年生は、6 年生からの引き継ぎ
事項をじっくりと聞いて、分からないところは積極的に質問していました。当番活動のやり方については、
実際に当番活動を行う場所まで行き、丁寧に教えている 6 年生の姿がありました。5 年生の児童会に対するやる気を感じて 6 年生も安心したのではないかなと感じる引き継ぎの会でした。

☆英語でチャレンジ！
今日、2 月 22 日（木）は、佐久市内の ALT の先生が 4 名来校され、6 年生と英語で交流をしました。アメリカ、イギリス、エストニアなど出身も年齢も違う先生方ですが、6 年生の問いかけにじっくり耳を傾けてくれました。6 年生は、学んできた英語を駆使して、たくさんの質問を投げかけ、分かったことを PC 画面に記録しました。勇気を出して質問している姿や笑顔で受け答えをしている姿が見られ、小学校で培ってきた英語でのコミュニケーションの力を大いに発揮できた 1 時間でした。
安中市ボランティアセンターボランティア団体助成事業実施要綱（目的）第１条 この要綱は、安中市ボランティアセンター（以下「センター」という。）が、安中市内ボランティア団体（以下「団体」という。）に対して行う助成事業に関し必要な事項を定め、地域福祉の推進に資することを目的とする。
（助成対象団体）
第２条 この要綱において助成対象とする団体は、次に掲げる活動要件等を満たしたものとする。
（１）安中市ボランティアセンター登録団体（２）安中市ボランティア連絡協議会加盟団体（３）原則として活動地域が安中市内の団体（助成の種別）第３条 助成の種別は団体助成と特別事業助成とする。
（助成金額）
第４条 助成金額は、団体助成が年間２０，０００円以下とし、特別事業助成は３年間を限度に年間３０，０００円以下とする。ただし、事業実施に要した経費が交付金額を下回る場合には、実際に支出した額とする。
（助成対象事業）
第５条 この要綱において助成対象となる事業は、次のとおりとする。
（１）団体助成
アイウ

会議、研修、講習会の経費
通常の事業を実施する経費
その他団体運営にかかる経費（２）特別事業助成
ア 新規に実施しようとする事業にかかる経費
イ その他地域福祉推進を図る事業で、本法人が特に認めるもの（申請）
第６条 助成金の交付を希望する団体は、ボランティア団体助成金交付申請書（様式第１号）に必要事項を記入し、指定された期日までに社会福祉法人安中市社会福祉協議会の会長に申請するものとする。
（決定）第７条
1 会長は、前条の規定により助成金申請書を受理したときは、その内容を審査のうえ助成金交付の可否を決定し、その結果を助成金交付・不交付決定通知書（様式第２号）により申請者に通知するものとする。
２ 会長は、交付した助成金の使途等がその目的に反するときは、助成金の一部または全部の返還を命じることができる。
（実績報告）
第８条 助成金の交付を受けた団体は、事業を毎年度３月末で締め、４月末日までにボランティア団体助成事業実績報告書（様式第３号）に必要事項を記入し、関係書類を添えて会長に報告するものとする。
（その他）
第９条 この要綱に定めるもののほかこの事業に必要な事項は、会長が別に定める。
付 則
１ この要綱は、平成１８年４月１日から施行する。
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繁体字版
企業名：兼松株式会社
レポート名：統合報告書 2022
1． この会社が目指している将来の姿が理解できるか
株式会社兼松はその企業理念として、創業者兼松房治郎の言葉でもある、「わが国の福利を増進するの分子を播種栽培す」を掲げている。兼松の源流となった企業はオーストラリアからの羊毛輸入からその事業を始め、その後時代と生活の変化とともに繊維、鉄鋼、機械、食料、エネルギー、電子など、幅広い分野を取り扱う総合商社へと成長を遂げた。また、社会貢献活動も重視しており、その活動のひとつとして一橋大学の兼松講堂を寄贈したのも兼松株式会社である。
兼松はその中期ビジョンとして創業 135 周年を迎える 2024 年 3 月期までの達成目標である「future 135」を掲げている。新型コロナウイルスの拡大によって目標の見直しが多少行われたものの、おおむねその定量目標と、様々な事業への投資を通して持続可能な世界経済成長の実現と社会的課題の解決に貢献するという基本方針は十分に理解出来るものである。また、この中期ビジョンのその先の姿では、DX や GX、イノベーションなどをキーワードにグループ会社の英知を結集して兼松が商社として飛躍的な成長を遂げることを目指していることが、この統合報告書 2022 からわかる。
2． この会社の現在の競争優位性が理解できるか
兼松はその統合報告書 2022 において、自社の強みとして、「商いで培われた強固な顧客基盤とビジネスノウハウ」、「安定した財務基盤と収益構造」、「資本効率性重視の経営力」、「事業創造にチャレンジする人材と促進する投資制度」という４つを挙げている。これらの強みは 100 年を超える伝統が基盤となった強みである。特に 2 つ目の強みについて、兼松は特に世界情勢の影響を受けやすい化石燃料や不動産、金融などへの投資をほとんど行っておらず、コロナ禍において受けた影響もほかの企業より比較的軽微であった。このような収益構造が軸となって、兼松の安定経営を支えているといえ、その競争優位性もこの統合報告書から十分理解できる。
3．その競争優位性に持続性があるかどうか理解できるか
前項で上げた 4 つの強みはどれも兼松が伝統的に強みとしてきたもので、かつ今後も引き継いでいくべきものである。兼松の事業形態に深く根付いたものであるといえ、これらの競争優位性を持続させることは十分に可能であると考えられる。ただし、兼松の前身となった豪州貿易兼松房治郎商店の 1889 年の創業当時とは当然世界の様相は大きく変化しているし、扱うビジネスの内容も変化している。その意味では、伝統的なこれらの強みに依存するだけでなく、今後は新たな強みも確立してビジネスを進めていくべきだと考える。とはいえ、

基本的には前項で説明したような兼松の競争優位性に持続性があると考えられるし、そう理解できる。
4．この会社で自身の人的資本の価値向上を達成できると思うか
兼松は 2022 年度新卒採用社員の半分以上を女性としており、外国籍社員も増えているという。統合報告書に登場する役員たちのほとんどが男性であることは気になるものの、社内の多様性は進んでおり、兼松で様々な多様性を持つ人々ともに働くことで自己に生かせる機会はたくさん得られるように思われる。また、2019 年より新設された研修制度である「兼松ユニバーシティ」では、経営を基礎から学び、いわゆる商社マンとしての人格形成までに至る教育プログラムを受けることができる。また、社員それぞれが情熱を注げるような事業を担当できるような人事制度も整備されつつあり、このような教育プログラムや多様性豊かな社内で働くことで、会社への貢献と同時に自己の人的資本価値を向上させることは十分に期待できると考えられる。
5．報告書のよかった点はどこか、どのような改善余地があるか
兼松株式会社の統合報告書 2022 は全体的に写真や図が効果的に使われていて、またカラーリングなども工夫されていると感じ、全体的にとても読みやすかった。ただ、改善点をあえて挙げるとすれば、各項目の説明が若干冗長に感じ、同じことを何度も説明しているのではと感じる点がいくつかあった。ページ数も約 90 ページと決して少なくはない。統合報告書自体が主に機関投資家に向けたものであるということは理解しているが、一人の浅学の学生としては、もう少し簡潔な説明だとよりわかりやすいものになると思った。
発行日：令和元年１２月２６日

樋脇地区コミだより

第１５８号
発行：樋脇地区コミュ二ティ協議会

TEL・FAX 0996-37-2090

12～14 日(水) 自治会補助金実績報告書作成指導（コミ事務所）
17 日(日) コミふれあい事業
12 月８日（日）『ぶらり散策樋脇地域』
・五区グランドゴルフ大会
を市比野コミと合同開催しました。青空の下、自然に触れながら史跡や文化財を訪ねて約６キロ散策しました。
参加９８人
19 日(火) 地区間交流(育英地区)
主事参加
23 日(土) 料理教室

手打ちそばつくり24 日(日) ・植木剪定講習会 二区公民館
いざ出発！！誘導ありがとうございます。
24 日(日) ・市生涯学習フェスティバルに樋脇地区コミュニティ協議会の活動報告を「パネル展示」で参加。

祢地山の田の神玉淵寺跡遺跡・西南戦争招魂碑

樋脇麓武家門前をてくてく
瑠璃光寺跡石塔群
中学生ガイドボランティアが説明しました。

り ペ 張 約を コ り ６
頂 で ま キき 美 し ロ
ま 味 た のし し 。 道た い 子 の。 豚 供 り
汁 も 、と 大 皆
お 人 さに も んぎ 腹 頑✪令和元年度社会体育功労者表彰✪-

樋脇一心会サッカースポーツ少年団監督

山崎大作さん

１２月２２日（日）二区公民館で年末恒例のしめし 導 年 ま タ １２た を 間 し で 月。 続 子 た 山 ７
け ど 。 崎 日る も 自 大 国
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飾り作り講座を実施しました。
皆さん真剣に取り組んでいました。

参加 ３５人

MerryXmas＆HappyNewYear!!

年末年始業務案内

自治会長さんをはじめ、会員の皆様のご協力のおかげで、今年も事業を円滑に推進する事ができました。
来年もよろしくお願いいたします。
どうぞよい年をお迎えくださいませ。

樋脇地区コミュニティ協議会✿年内は１２月２７日(金)まで✿年始は １月 ６日(月)から

会長

岩城慎二 事務局一同

これからの行事予定
１２月 ２７日(金) 快適環境づくり花苗植栽・出張ボランティア(郵便局裏公用車車庫 9:30)
年始会準備（四区公民館 13:３0）
１月 １日(水) 年始会（四区公民館 10:00～11:00）
５日(日) 出初め式(川内川河川敷 8:00)
9 日(木) 役員会（樋脇公民館小会議室 19:00）
１2 日(日) 鬼火焚き（金具畜産会場 18:00）
２２日(水) 地域づくり連絡会（樋脇公民館 19:00）
２５日(土) 原子力防災訓練説明会（樋脇公民館 19:00）～樋脇中学校より～１２月４日に薩摩川内元気塾で人権学習を行いました。鹿
児島大学の竹内宏教授を講師にお招きし、外国人の人権」について学びました。生徒～樋脇小学校より～【火災避難訓練】
１２月２日(月)に、東部消防署員の方々の協力をいただき、火災避難訓練を行いました。署員の方の話を聞いたり、消火器で消火訓練をしたりしました。これからの時期は、火災の発生が多くなりますが、火の扱いに注意して｢火の用心で火災０！｣になるようにしていきたいと思います。の感想には「差別や偏見などをせず、お互いにわかり合って生活したい。」とあり、私たちがこれから直面していく課題を真剣に考える貴重な時間となりました。
自治会・地区のニュース・行事・話題はこちらまで。
樋脇地区コミュ二ティ協議会℡・FAX ３７－２０９０
令和４年度
部員〇大山光子，音楽科実践・研究計画

中田貴広

研究テーマ

「音楽のもと」を意識し，音楽と豊かに関わる子どもを育む学び１

研究テーマについて
音楽科では，子どもたちが生涯にわたって生活や社会の中の音や音楽と豊かな関わりを築き，音楽を通じて生活を豊かにしていくための資質・能力を育成することを目指して い る 。「 音 楽 の も と 」 と は ，音 楽 を 形 づ く っ てい る 要素 の こと で あり ， 音色 ， リズ ムなどの音楽を特徴付けている要素や，反復，呼びかけとこたえなどの音楽の仕組みのことを表している。音楽活動を行う上では，自分の思いと「音楽のもと」を結び付けることが重要である。音楽と豊かに関わるということは，音楽に対する感性と音楽的な「見方・考え方」を働かせながら感じ取ったことの理由を「音楽のもと」の働きに求めたり，その働きがどのようなよさや面白さを生み出しているのかについて考えたりすることである。楽譜通りに間違わずに演奏できるだけではなく，表現をつくり上げていく過程で，
音 楽 の よ さ や 面 白 さ を 実 感 で き る 子 ど も の 姿 を 期 待 し ，「『 音 楽 の も と 』 を 意 識 し ， 音楽と豊かに関わる子どもを育む学び」の研究テーマで実践を積み重ねていきたい。
音楽科で目指す自律した子どもの姿
・「 音 楽 の も と」（ 音 楽 を 形 づ くっ て い る要 素 ）に 目 を向 け なが ら ，自 ら の音 楽 表現をよりよいものにしようとする姿
・感受と知覚の両方を働かせて，思いをもって音楽に働きかける姿
・音楽活動を通して仲間と共有・共感するなど，人とのつながりを大切にする姿

図：音楽科
２

研究の重点

自律した学習者を育てる学習のプロセス＜○は具体的な取組の例＞

よりよい音楽表現につながる「ものさし」を子どもと共有するための手立て○「音楽のもと」に気付き，思いに合った音楽表現をつくり出そうとする段階で，その音楽表現のよさを確かめ合う場を設定する。
○ 豊 か な 情 緒 を 育 む こ と が で き る よ う に ， 音 楽 的 な 「見 方 ・ 考 え 方 」 を 働 か せなが ら 聴 き 合 い ， 根 拠 を も っ て 互 い の 音 楽 表 現 の よ さを 認 め 合 う 言 語 活 動 の 場を設定する。
○自他の演奏を録音・録画し，客観的に聴く活動を設ける。
-1-
とうきょうの地域教育

No.131

平成30年（2018年）
2月13日

No.131

Contents
CCot
子供たちの豊かな育ちを支援する
子供たちの豊子
な〜家庭教育支援・企業の取組・PTA 〜
東京都
東京都教育委員会の家庭教育支援
東京
京都教育委員員会の家庭〜乳幼児期からの子供の教育支援プロジェクト〜 ………… ｐ.2
学校校の授業で企
企業の教育
学校の授業で企業の教育プログラムを活用〜小学校との連携事例紹介〜 ……………………… ｐ.4
東京東京都の公公立幼幼稚園ＰＴ が東京都の公立幼稚園ＰＴＡが発足して50 周年、小学学校・中中学校校・高等学校の Ｔ小学校・中学校・高等学校のＰＴＡが発足して70 周年を迎えます。…………………………… ｐ.6
ＰＴ
ＴＡの活ＴＡの活動紹動紹介（第８回） ………………………………………………………………………… ｐ.7
ＰＴＡの活動紹介（第８回）
情報報ク
報クリップ
リップ …
……
情報クリップ…………………………………………………………………………………………… ｐ.8tnex
社 援 発 0109 第 ３ 号
令 和 ６ 年 １ 月 ９日

各都道府県知事殿
厚生労働省社会・援護局長（公 印 省 略）

生活福祉資金貸付（福祉資金［緊急小口資金］）の特例について

生活福祉資金の貸付けについては、平成２１年７月２８日付厚生労働省発社援第０７２８第９号厚生労働事務次官通知「生活福祉資金の貸付けについて」及び
平成２１年７月２８日社援発第０７２８第１３号厚生労働省社会・援護局長通知「生活福祉資金（福祉資金及び教育支援資金）貸付制度の運営について」により実施されているところであるが、今般発生した令和６年能登半島地震により被災した世帯に対する緊急小口資金の貸付の運営及び国庫補助の対象となる貸付の範囲について、下記のとおり特例措置を講ずることとし、令和６年１月１日から適用することとしたので通知する。
記
１ 貸付対象
令和６年能登半島地震により、災害救助法（昭和２２年１０月１８日法律第１１８号）の適用となった地域及び被災したため特例措置が必要な地域として、貴職が設定した地域に住所を有し、当座の生活費を必要とする世帯（低所得世帯に限らない）。
なお、地域を指定したときは、事後で差し支えないので、延滞なく当職あて報告すること。
２ 貸付金額の限度原則として、１０万円以内とする。ただし、次に掲げる特に必要と認められる場合は２０万円以内とする。
（１）世帯員の中に死亡者がいるとき。
（２）世帯員に要介護者がいるとき。
（３）世帯員が４人以上いるとき。
（４）前各号に掲げるもののほか、重傷者・妊産婦・学齢児童がいる世帯等で特に社会福祉協議会会長が認めるとき。

３ 貸付けの方法（１）据置期間貸付の日から１年以内とする。
（２）償還期限（１）の据置期間経過後２年以内とする。
４ 貸付の手続
迅速な貸付を行う必要があることから、貸付の手続については、次のとおりとする。
（１）借入れの申込み
ア 災害時の緊急的対応であることにかんがみ、借入申込者は、民生委員を窓口とせずに借入申込書を直接、市区町村社会福祉協議会を経由して、都道府県社会福祉協議会会長に提出することとして差し支えないこと。
イ 借入申込書の記載事項については、住所、氏名、生年月日、勤務先の名称及び所在地等必要最小限として差し支えないこと。
ウ 借用書への押印、印鑑登録証明書の提出は不要とし、借入申込者本人の自筆の署名によることとする（なお、借入申込書への押印については、かねてより不要としているところ）。
（２）借入申込者の確認
借入申込者の氏名及び住所の確認は、不正な貸付が行われることがないよ
う、着実な確認を行う必要がある一方、避難されている方々の状況を踏まえ、運転免許証、健康保険証、マイナンバーカード等によるほか、民生委員、社会福祉協議会職員及び市町村役場職員による現認等個々の事情に応じて可能な限り柔軟に行うこと。
（３）受付期間及び貸付金交付
ア 借入申込みの受付は、各都道府県社会福祉協議会と連携し、特例措置の需要等を把握したうえで、必要に応じて、実施体制が整い次第速やかに開始すること。
イ 受付期間は、当分の間とする。
ウ 貸付金の交付は、災害時の緊急的対応であることにかんがみ、可及的速やかに行うこと。
５ その他（１）本通知に特段の定めのないものについては、厚生労働事務次官通知「生活福祉資金の貸付けについて」及び社会・援護局長通知「生活福祉資金（福祉資金及び教育支援資金）貸付制度の運営について」等関係通知によることとする。
（２）当該貸付の実施主体及び貸付窓口となる社会福祉協議会と十分に連携を図り、円滑な貸付を行うよう留意願いたい。
以上
お客様各位
令和６年４月１４日
有限会社北九州カートウェイ取締役 野口勝朗

ゴミ箱の撤去につきましていつも北九州カートウェイをご利用いただき、誠にありがとうございます。
ゴミ処理代金の値上げ及びゴミ減量の観点から、４月１５（月）よりゴミ箱を撤去いたします。空き缶・瓶・ペットボトルを除き、お客様が出されたゴミは、各自におきましてお持ち帰りをお願いします。（但し、軽食コーナーを利用した際に出たものにつきましては、事務所内にて専用の箱を設置いたします）
各位におかれましてはご不便をおかけする事となり大変恐縮ではございますが、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。
以上
書き抜き読書ノート 2394

2021 年 4 月 16 日

小五郎著「リーダーよ、批判より提案を」大機小機，日本経済新聞 2021 年 4 月 16 日朝刊を読む
１．(１)新しいことを始める際、往々にして乗り越えなければならない課題に直面する。
(２)例えばデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進や新型コロナウイルス禍での事業構造の転換には大きなリスクと現場の強い抵抗が伴う。
(３)コロナ感染拡大を理由に様々なイベントも中止になる。
(４)だが、それでは問題の解決にはならず経済も回らない。
２．(１)新たなチャレンジには、問題を解決したいという強い意志が必要だ。
(２)何かを実現しようとするならば、我慢するだけでなく、課題の一つ一つをどのように解決するかの議論が先ではないか。
(３)できない、やらない理由を並べるのは簡単だ。
３．(１)解決策を議論しようとすると、一部のリーダーや管理職ばかりでなく、既存の業務を抱える現場も強い抵抗や批判を示すことが多い。
(２)否定的な見解しか示さないリーダーや上司、変化を望まない現場が抵抗勢力となり、組織のイノベーション、社会や企業の成長を阻害する。
(３)問題点の指摘は誰でもできるが、具体的な代替案を議論できなければただの評論家でしかなく、何も生み出さない。
４．(１)改善のためには、グロービス経営大学院学長の堀義人氏が提唱している「批判よりも提案」「抽象的な議論から具体的な提案」ができる組織文化を根付かせることが大切だろう。
(２)当事者意識を持つためにも、問題点を指摘するときはあわせて具体的な解決策も示す。
(３)特に管理職には、解決困難な問題に直面したときほど、解決策を模索する場をつくり、合意形成する力が問われる。
５．(１)現場の社員も会社に対する不満を言うだけでは何も解決しない。
(２)何が問題なのか、どうしたら解決できるか、強い意志をもって、主体的に解決策を提案すべきだ。
(３)批判的な意見だけでは、組織文化を悪化させる。
(４)問題の解決策以上に、どうしたら解決できるかという具体策を議論する環境をつくることがリーダーや管理職に求められている。
６．(１)経営環境が大きく変わる今だからこそ、日々の会議や研修などのグループ討議から、新しい提案とチャレンジができる組織文化の定着をめざしてはどうか。
(２)管理職が率先して取り組めば、組織風土が大きく変わり、時代の変化に適応した組織になり、企業の競争力の源泉にもなる。
＜コメント＞
リーダーの役割は最終的な意思決定。「リーダーよ、批判より提案を」という小五郎氏の考えに賛成。
2021 年 4 月 16 日(金)林明夫
クリエイトコース教育のめざすもの「輝いて生きる力」を育むクリエイトコースの目指す教育～求める生徒像～「輝いをて育生
むきる力」

至誠

勤労

創造

礼節を重んじ、至高の誠意と友愛の精神をもって主体性を持って他と協働できるリーダーを育てる。

努力を惜しまず、目標に向かって果敢に挑戦する
強靱な心身を持つ人物を育てる。

豊かな感性と国際的な視野を持ち、卓越した語学力を身につけた対応力・発信力ある人物を育てる。

長崎日大ＣＲ パフォーマンス課題～挑戦すべき１０のテーマ～

至誠

勤労

創造

①自律力

④判断力

⑦思考力

②共生力

⑤自己向上力⑧開拓力③協働力⑥社会貢献力⑨表現力⑩発信力

長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック①自律力• 他に流されることなく、当事者意識

レベル１• 自分や自分が属する集団に課題が発生した時、その解決を人任せにすることが多くある。

レベル２• 自分や自分が属する集団に課題が発生した時、求められれば意見を述べることがある。

レベル３• 課題やトラブルが発生した時、人任せにせず、問題解決のための具体策を考える。

レベル４• 課題やトラブルが発生した時、率先して行動し、問題解決までたどり着くことができる。

をもって、率先して行動する力

至誠長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック②共生力• 自他の個性を尊重し、相手への敬レベル１• 周囲に気にくわない人がいる時に、その人を攻撃したり無視したりすることがある。

レベル２• 自分の個性を知った上で、自分とは異なる考えや欠点を持った人も受け入れることができる。

レベル３• それぞれの異なる個性を認めた上で、誰とでもよりよい関係性を築くことができる。

レベル４• 一人ひとりの個性を尊重した仲間作りに貢献し、チームとして課題解決に取り組んだことがある。

意を持ち、共に明るい未来を築いていこうとする力

至誠長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック③協働力• 集団の中での自己の役割を意識

レベル１• 他者と何かを成し遂げることに価値を見いだせず、グループ活動等ではほとんど意見を出さない。

レベル２• チームで何かを成し遂げようとする時、与えられれば自分の役割を果たそうとする。

レベル３• チームで何かを成し遂げようとする時、自分から率先して役割を担い、最後まで責任を持って行動する。

レベル４• チームでの活動の際には、リーダーとして異なる意見を取り入れながら、より高次の目標を達成できる。

し、率先してチームの目標を達成する力

至誠長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック④判断力• 自己や社会にとっての課題を論理

レベル１• 自分の課題を解決するために具体的に行動することができない。あるいは、人から言われたことだけをする。

レベル２• 自分の課題解決の方法について自分なりに思考をめぐらし、正しい選択ができるよう努力する。

レベル３• 自分の課題解決のために情報を収集し、すべきことを的確に判断し、即座に実行に移して解決することができる。

レベル４• 社会の諸問題を自分事として捉え、臨機応変に対応し、正しい判断に基づいて解決することができる。

的な判断に従って対応し、解決できる力

勤労長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック⑤自己向上力• 具体的な目標を達成するために、

レベル１• 授業集中・課題丁寧・小テスト満点を目標とした具体的な取り組みができているとはいえない。

レベル２• 授業集中・課題丁寧・小テスト満点を目標として、日々の生活を組み立てて具体的に取り組んでいる。

レベル３• 授業集中・課題丁寧・小テスト満点に加え、自分で設定した短期目標に向けて努力をしている。

常に骨惜しみをせず努力する力

勤労• 授業集中・課題丁寧・小テスト満点は十分に達成した上で、レベル４
自分の長期目標の実現に向けて日々努力をしている。

長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック⑥社会貢献力• 国際社会の抱える諸問題に関心

レベル１• 自分のごく身近なことばかりに目が向き、国際社会の抱える諸問題に関心がない。

レベル２• 国際社会の諸問題の中に自分が関心があるものがあり、その情報について調べたり考えたりしたことがある。

レベル３• 国際社会の諸問題について情報を収集し、周囲の人と議論をしたり、問題の背景や解決策を考えたりしている。

レベル４• 国際社会の諸問題の解決のために、自ら周囲に発信したり、具体的な行動を取ったりしている。

を持ち、自分事として捉え解決しようとする力

勤労長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック⑦思考力• 問題の解決のために、多角的に思レベル１• 方法や結果をよく考えずにいきあたりばったりで行動し、望まない結果に終わることがある。

レベル２• 与えられた課題に対して、その解決策を考えることはある独りよがりな考えにとどまることが多い。

レベル３• 自分で問題を発見し、その解決のために情報を収集し、論理的で多角的な思考へとつなげられる。

レベル４• 自分で発見した問題について、解決のプロセスのアイデアを実行に移し、さらなるＰＤＣＡサイクルを生み出す。

考し、さらなる問題発見へとつなげる力

創造長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック⑧開拓力• 既存のものに満足することなく、新レベル１• 学校生活において、与えられたものや環境をそのまま受け入れ、とくに工夫をすることはない。

レベル２• 学習において、与えられた方法を鵜呑みにせず、より効果的な方法を考え実践することがある。

レベル３• 学習を含め、自分自身を向上させるための方法を考え、試行錯誤を繰り返しながら実践し、効果を上げている。

レベル４• 学習以外でも、自分の生活や社会を向上させるために常によりよい方法を模索し、周囲に働きかけている。

しいアイデアを模索し、提示する力

創造長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック⑨表現力• 豊富な語彙を駆使し、場にふさわ

レベル１• 家族や友人以外と話すのは苦手で、特に対大人や公の場で話す機会を避けることが多い。

レベル２• 相手や場に合わせた言葉遣いや態度で対話や発言ができ、円滑なコミュニケーションを行うことができる。

レベル３• 相手が理解しやすい表現や語彙を用いて様々な人との積極的なコミュニケーションを心がけている。

レベル４• 集団の前で適切な言葉遣いや豊富な語彙を駆使しながら自分の意見を発表し、多くの人の共感を得ている。

しい表現で、分かりやすく相手に伝える力

創造長崎日大クリエイトコース パフォーマンス課題ルーブリック⑩発信力• どんな場面でも臆することなく、洗練

レベル１• 授業や学級活動の中で、求められれば意見を言うが、自分から挙手をして発表することはほとんどない。

レベル２• 学級の中で、自分から積極的に意見を発表し、級友を納得させることがよくある。

レベル３• 集団の中で工夫をしながら自分の意見を発表し、周りの人を共感させたり感動かせたりすることがよくある。

レベル４• 社会に向けて自分の意見を発表し、高い評価を得たことがある。

された方法で、多くの人に自分の意見を披露する力

創造
タイハーブ蒸しと岩盤浴のプライベートサロン ラウラ

あわただしい毎日の中で忘れてしまいがちなRaula に使われているハーブ 6 種・秋ウコン（Turmeric）
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頭痛、消化、腹痛、神経痛、筋肉痛、肩こり

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所要時間

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炎症、便秘、血液の浄化

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1 時間

080-1641-5547

岡山市北区内山下 1 丁目 10−16 ワールドハーモニー・テラ

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ゼンノエルシド
青鹿

1997

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トキノスピカ
栗1989

牡・鹿２／２９Nijinsky
ForeseerDominion
KaftanMill Reef
Arkadina＊サンシー
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トキノスピカ２００
８!$"$# !$"$#!$$$"$$$#

17

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２Ｆ

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馬体重〜 ＊ニイアンドリア） 12 c（Princequillo S 5×M 5
価格：

購買者：

トキノスピカ（89 栗 ＊サウスアトランテイツク）
６勝，
オークランドＲＣＴ（１６００），
氷ノ山Ｓ（１６００），
アイルランドＴ （１６００）
２着，
北九州短距離Ｓ （１２００）
３着，
パラ
ダイスＳ （１４００）
３着，
etc.
〔産駒馬名登録数：１０，勝馬（勝鞍）
数：中央−３（３），地方−３（１６）〕アイルマタ（98 牝 栗 ＊シアトルダンサー ）１１勝
スイートダーリン（99 牝 鹿 ＊コマンダーインチーフ）
１勝
メインステイ
（02 牡 鹿 ＊オース） １勝
１勝
バンローゼ（03 牝 鹿 ＊バチアー）
サマーグロリアス（05 牝 栗 ＊チーフベアハート）
４勝
マイネルテーベ（06 牡 栃栗 ＊コロナドズクエスト） １勝
入着２回
メジャーワンダー（07 牝 栗 ＊グラスワンダー）

母!

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マグマシヤイン
（84 栃栗 ＊サンシー）
出走
マグマパンチ（90 牝 ホリスキー）
１勝

２代母&'

スイートオーキツド（70 鹿 ＊パーソロン）
１勝， ４勝
キタノスイート（78 牝 キタノカチドキ） ２勝
マイネプロキオン（86 牝 シービークロス）
１勝，フェニックス賞 ３着
ドクターヒーロー（85 牡 ＊サンシー）
４勝，豊前特別

３代母&'!

スイートラペール（59 栗 ＊ライジングライト）
１０勝，
中山記念，目黒記念（春）
２着，京王盃スプリングＨ２着，東京牝馬特別２着，ＡｒＪＣＣ３着，etc.
［曾孫］ レオテンザン（84 牡 ＊スイフトスワロー）
４勝，
京都新聞杯 ，
Ｒたんぱ賞 ，万両賞，クローバー賞 ３着，種牡馬
ハギノミリオネール（86 牡 ハギノカムイオー）
５勝，
タイムス杯 ３着，etc.，
１
２勝，建依別賞，建依別賞２着，珊瑚冠賞３着，二十四万石賞３着，etc.
スイートシヤンタン（83 牝 ＊モガミ）
３勝，
仲冬特別
５勝，小野特別， ４勝
ヴィーブシンボリ（88 牡 ＊パドスール）

４代母*!

!

!

"+,

（41 GB 栗 Nearco）
英１勝
５代母 ＊ニイアンドリア［曾孫］ ハクズイコウ（61 牡 Imbros）
１
１勝，天皇賞（春），ＡＪＣＣ，天皇賞（秋）
２着，スワンＳ３着，有馬記念４着，etc.，
種牡馬
販売申込者： 村下 清志＝浦河町野深所 有 者： 木田 茂雄
生 産 牧 場： 山本 昇寿
飼養者（育成場所）： ビーステーブル!０１４６−２７−４２５２!０９０−３３７１−８４４４
整体室より「低体温に要注意！」

今年は夏から急に冬がきた感じで朝夕の冷え込みも一段と厳しくなってまいりました。
ソロソロ冷えを感じておられる方も多いのではないかと思います。
人間の体温は昔から変わらぬものと決まっていたそうで、 昭和30年代の百科事典には人の体温は36.5℃～37℃で安定していると書いてあるそうです。ところが現代では35℃代の人が半分以上。事実手足の冷えを訴える人が激増しており、36.5℃以上ある人のほうが珍しいのが現状です。
低体温がもたらす症状とは？ 腰痛、生理痛、肩こり、冷え症、不眠、便秘、花粉症、風邪、無気力、疲れ、更には失禁。又、集中力がなく、気力が出なかったり、だるさや、落ち込みなどにも関係していると・・・・ニートさえも低体温が原因とか？
低体温になった原因としては、①冷暖房の完備した部屋に住む生活習慣、②身体を動かさなくなった、③湯船につからずシャワーで済ます、④夜更かし、⑤朝食抜き、⑥冷たいもの、甘い物の多食、⑦旬を無視した食生活、⑧化学調味料や食品添加物の氾濫、⑨薬の多用etc、etc、誰しも思い当たる事が幾つもおありだと思います。だからこそ現代人の殆どが低体温になってしまっているのです。
そこで、もし体温が1℃さがったとしたら？
☆ 免疫力は37％低下、風邪や病気にかかりやすいし、かかったら治りにくい☆ 基礎代謝は12％低下
一日200～500kcalの代謝が低下し一ヶ月で体重が１～２kg増える☆ 体内酵素の働きが50％低下
食べ物の消化が難しくエネルギー生産も低下、内臓機能が鈍る。
☆ がん細胞は35℃を好み、40℃以上で死滅する。
先ずは病気にならない身体を作るために、そして毎日生き生きと明るく楽しく過ごせるようになるために、食生活と生活習慣を見直し、今から体温を1℃上げる事に挑戦してみませんか？ 又、汗をかけない人に低体温の人が多いのです。
現代っ子は産院の病室から始まりお家でも「あせもが出たら大変」、「風邪を引いたら大変」と冷暖房完備の中で大きくなっています。体温調節をしてくれる、汗腺は3歳頃までに出来上がりますが、その間体温調節をする必要のない環境にいると汗腺は発達しません。汗腺が過保護に育てられていますので、上手く汗がかけないために、体温調節が出来なくなり、新陳代謝によって体内に熱が発生してもその熱を発散できません。熱い身体はオーバーヒートしますので最初から、基礎代謝を抑えてなるべく熱を出さないように自己防衛をしてしまっているのです。低体温になるのも自分を守るための自然の摂理なのですね。この現象は子供だけではありません。今や大人までも汗腺が働きにくくなっています。良い汗をかく為に汗腺のトレーニングをして一刻も早く低体温から脱却しませんか。足湯、腰湯、半身浴、岩盤浴などで、身体の芯から暖める事が一番の汗腺トレーニン
グになりますよ！ ガスレンジではなく炭火で魚を焼くように、芯からふっくらと暖める事です。
中からあったまると、なんと気持ちいいことでしょう。
José P. Duarte’s CV in English is temporarily unavailable
第 117 号編集：（一社）愛知県腎臓病協議会事務局

発行 : 平成 27 年 5 月８日

新生愛腎協出発 !!
会長挨拶
このたび新しく会長に就任しました小野田桂三です。
3 月 27 日から愛知県白壁庁舎に新事務所を移転し、新たな気持ちで小野田桂三会長

会員の皆様と共に活動していく所存です。また移転の際には、会員の皆様に多大なご協力をいただき厚くお礼申し上げます。
愛腎協も今年 9 月には、設立して、45 年になります。
先輩達が築いてきた伝統を継承し、更にこれからは国・県・自治体に要求するばかりでなく、自助・自立の精神で、自分たちができることは自分達で行う心構えが必要です。超高齢化社会が進行する中、透析患者だけは特別である時代は終わりました。
これからは、各自治体と協力して、医療費・福祉・介護・災害対策の問題に対処していきたいと思います。2 年前から自治体と取り組んで実施してきた CKD（慢性腎臓病）対策講演会は、その最たるものであり、今後も積極的に開催していきたいと思います。本年度も会員の皆様とともに歩んで行きたい思いますので、宜しくご支援、ご協力お願い致します。
-1-愛知県健康福祉局健康福祉部長に就任あいさつ
4 月 7 日（火）愛知県庁内の健康福祉局に、健康福祉部長、伊藤輝明氏を訪問しました。
懇談の中で、愛知県の透析医療費助成施策での所得制限については、“ 本 年 度 10 月 よ り、 マ イ ナ 愛知県健康福祉部長と懇談会を行う
ンバー制度が導入されたのち、検討される予定であるが、医療給付の現状維持については支援する”と述べていました。
その他、名古屋市役所、愛知腎臓財団、臓器移植ネットワーク中日本支部、名古屋大学医学部附属病院、増子クリニック昴、藤田保健衛生大学病院、城西病院、名古屋市立大学病院等に会長、事務局長、理事が表敬訪問し、今後の愛腎協の活動に対してご支援、ご協力頂く様、要望しました。

今後の予定■ 5 月 24 日 ( 日 )10:00-12:00 理事会
13:00-15:00 本部長会議( 愛知県白壁庁舎内会議室 )■ 5 月 31 日 ( 日 )10:00-12:00
名古屋第１・２本部代議員総会（ 名古屋都市センター 14F 第 1 会議室）

★只今、
愛腎協は会員を募集中です!! ★
-2-
病院・薬局実務実習東北地区調整機構第 54 回会議・議事要旨
1

開催日
令和 3 年 4 月 25 日（日）午後 1 時 00 分～午後 2 時 00 分

2場所
ホテルニューカリーナ 2 階ルピナス

岩手県盛岡市菜園 2 丁目 3 番 7 号 TEL 019-625-2222
3

出席者
別添出席者一覧参照

4

司会
東北地区調整機構事務局長 伊藤

5

理委員長挨拶
伊藤委員長より挨拶があった。

6

議長選出
委員長

7

議事録署名人三浦8

伊藤 鍛

昌朋（秋田県病院薬剤師会）、大越 英雄（秋田県薬剤師会）

議事内容
(1)

令和 2 年度事業報告について（報告）伊藤委員長から、資料 1 に基づき報告された後、これを諮り、承認された。
(2)

令和 2 年度会計報告について（報告）伊藤事務局長から、資料 2 に基づき報告された後、議長がこれを諮り、承認された。
(3)

令和 2 年度会計監査報告について（報告）近藤監事から、定期監査行った結果、資料 3 のとおりいずれも適正であることが報告された。

(4)

令和 3 年度事業計画及び予算の再確認について（協議）伊藤委員長から資料 4 のとおり提案、伊藤事務局長より資料 5 のとおり、それぞれ提案された後、議長がこれらを諮り、承認された。
(5)

その他

・1 年間の流れについて
伊藤事務局長から資料 6 のとおり報告された。
・小委員会からの報告及び提案等について【WS 企画運営小委員会より】
高橋 WS 企画運営小委員会代表に代わり小松委員より、令和３年度のワークショップ開催予定（現地開催 1 回、オンライン開催 3 回）について報告があった。次いでワークショップ参加費・令和 3 年度のワークショップ開催費用の補助について提案された後、議長がこれらを諮り、承認された。
【病院実務実習小委員会より】
特になし。
【薬局実務実習小委員会より】
島貫薬局実務実習小委員会代表より、新型コロナウイルスワクチン接種に関して、各県の事情が異なるが、可能であれば 2 期の学生に大学と協調し、接種の機会を与えたいこと。また、接種できない学生に対し実習受け入れ拒否が起こらないように対応いただ
きたい旨の発言があった。
伊藤委員長より、医療従事者の優先接種に関する通知内容を再確認し、情報共有を行った。また、大学が実施している実習生の感染防御対応*について説明があった。また、各小委員会と協議の上、可能な限り、実習生がワクチン接種できるように進めたい旨が報告された。
（*朝晩の体温測定と体調等の記録、県を跨ぐ実習の際は実習開始 2 週間前には現地に留まり、新型コロナウイルスの潜伏期間の健康状態を観察し実習に備える等）【大学間小委員会より】
山形県病院薬剤師会（羽太先生）より要望いただいた内容（実務実習後に受入施設として適切でないと判断された施設が改善が行われないまま翌年以降も受入施設となる仕組みの見直し）について情報収集することが報告された。
午後 2 時 00 分終了

一般社団法人薬学教育協議会東北地区調整機構規則第 19 条 2 項により、議事録を作成し、議長及び議事録署名人がこれに記名・押印する。
令和 3 年 4 月 25 日
北九州カートウェイ施設貸切申込書
有限会社 北九州カートウェイ殿
今般、北九州カートウェイ施設を使用するに当り、次の通り誠実に使用することを誓約して申し込みます。
＊施設の使用にあたり、自らの責任と費用で安全確保に努め、北九州カートウェイの規定及び指導に従います。
＊コース使用に際し発生した事故その他のトラブル等について一切の責任を当方が負担し、北九州カートウェイ及び 社員やスタッフに対し責任の追及・損害賠償などの要求などをいたしません。
＊天変地異など不可抗力による損害について補償・苦情・責任など一切申し立てません。
＊機材・施設・設備等を破損又は滅失した場合はその損害額を支払います。
＊指定された期日までに速やかに使用料金を支払います。
＊規定のいずれにも該当しない事案については信義誠実の精神に則り協議して解決いたします。

上記事項を確認・理解の上で申込みます

申込日

年

月

申込代表者署名
ご連絡先

印
住所
ＴＥＬ

貸切日
貸切時間
使用台数
参加（走行）者数日

年月日（予備日：～：５台
名月日）
平成 30 年 8 月 20 日
地域密着型サービス 運営推進会議 報告書○平成３０(2018)年度 第１回「健笑庵のぎ」運営推進会議
対象事業者名サービス種類
開催日
開催場所
出席者

：
（有）ケアサポートことぶき「健笑庵のぎ」：地域密着通所介護事業所：平成３０年７月２４日（火）午後２時３０分～午後４時：健笑庵のぎ １階 談話室
：
事業所
３名
利用者

１名

利用者家族

１名

地域代表者

２名

松江市職員

０名

包括支援センター １名

知見を有する者

１名

その他

０名

【議事・議題】
１．通所事業について
１）近況報告①ご利用状況
◆登録者数（平成３０年７月現在）： ４３ 名（うち男性５名、女性３８名）◆介護度別利用者数（平成３０年７月現在）
総合事業通所サービス

該当者

１ 名

要支援１

１ 名

要支援２

４ 名

制度外(実費)利用者

０ 名

地域密着型
通所介護事業

要介護１

２２ 名要介護２１２ 名

要介護３１ 名

要介護４２ 名

要介護５０ 名◆各月利用人数○ 平成３０年１月 （３０２名）○ 平成３０年２月 （３０２名）○ 平成３０年３月 （３３３名）○ 平成３０年４月 （３２１名）○ 平成３０年５月 （３５７名）○ 平成３０年６月 （３６６名）②活動報告◆誕生会 （誕生日の地番近い利用日に実施）◆レクリエーション （季節に合わせたものや、要望に応えたもの）
・絵馬つくり・節分豆まき・ひな祭り
・お花見外出・鯉のぼりゲーム
・母の日会
・笹まきつくり ・七夕飾り
・スイカ割り③日曜デイサービス（月１回）○ 平成３０年１・２月 新年会行事（干支の置物作り・屋内ゲーム）○ 平成３０年３・４月 一畑薬師参拝○ 平成３０年５・６月 夢みなとタワー散策○ 平成３０年７月 納涼会（お好み焼き作り・映画鑑賞等）④社会参加活動（介護保険外活動）○ 平成３０年２月 イチゴ狩り（３名）○ 平成３０年３月 イチゴ狩り（６名）○ 平成３０年４月 伯太チューリップ鑑賞 （３名） ・ 玉造勾玉作り（３名）○ 平成３０年５月 広瀬藍染体験 1 班（３名）
・2 班（４名）○ 平成３０年６月 松江堀川めぐり 1 班（４名）
・2 班（４名）○ 平成３０年７月 八雲風穴・須佐神社参拝１班（４名）
・2 班（４名）⑤その他活動・防災訓練（毎月） ・野菜作り活動
・調理活動
・洗濯物たたみ
２）相談および苦情受付の状況①介護サービスについての相談●現在利用している訪問介護サービスで事業所を変更したいがどうしたらよいのか。
（対応）相談の内容を担当ケアマネに報告。後日家族も交え担当者会議を行い、話し合いを行う。

②当事業所の利用についての相談●若年認知症（７０歳未満）で病識の無い方を受入れて欲しいが、どの様な形でサービス利用に繋げるとよいのか。
（対応）本人の意思を尊重した対応を検討する（デイサービスでの役割設定など）。その上で体験利用を提案する。
●認知症による徘徊や家族に対する暴言などがあり、また病院受診を受入れる事が出来ず、家族が苦慮しているケースについて。
（対応）まずは見学の機会を設けていただく。その後本人様の状況を確認しながら見学のレベルでのお誘いを行うことを提案する。
③その他（利用者、家族様から）の相談（適宜対応を行なっている）●ご家族様より、自宅での転倒が増えているがどうしたらよいのか。
●ご家族様より、日常生活上において認知力の低下が著明となってきている。
④当事業所の対応についての苦情●ご家族様より、ご利用者（義母）が「ある職員は私がデイサービスを利用している事をこの地域の親戚に話をしている。
」と困った様子で訴えてきた。この事は個人情報を取り扱う責任において、守秘義務に反する行為ではないのか。再発防止策を検討してほしい。
（対応）当事者職員への事実確認を行ない、早急に緊急のスタッフ会議を開催。ご指摘の事実は確認できない。しかし、利用者の方の心身の状況やそれに対しての対応について再度検討し、今後のコミュニケ—ションの方法等につて確認を行う。後日、調査報告および再発防止の方法について家族様に説明を行い、同意を頂く。
３）研修会および勉強会等①職員会議： １回／月②ケース検討会 ： １回／月
③社内研修会： H30.6 応急手当講習会 講師；松江市南消防署員
４）その他①中学校福祉体験学習受入：玉湯中学校 ２名［６月２１日～２２日］②ボランティア受入の状況
・お話し相手 ： １回／週・紙芝居： １回／２ヵ月
５）質疑応答Ｑ．防災訓練はどの様に行っているか。
Ａ．災害（地震・火事）を想定した上で非常口や避難経路の確認を行うことで、ご自宅での意識を高めるように行っている。
２．意見交換◎地域代表者：地域で暮らす高齢者の中には一人暮らしや介護認定を受けていない方など、生活上、心配な方もおられる。定期的に訪問をし出来る限り支援をしているが、なにか良い方法があれば良いが。
◎地域代表者：親が施設入所する際に罪悪感を抱いていたが、今は当時よりも施設が充実してきた。今後、より介護を受入れる社会になって欲しい。
◎利用者家族：母親が喜んでデイサービスを利用している事は身内として大変助かっている。寿命が長くなった事が老老介護を招いている。今は、家族に負担を掛けないように施設を利用する事が当たり前になっていく丁度転換期と思われる。自分達も介護が必要になったら進んで施設を利用したい。
◎利用者：週４回デイサービスを利用している。出掛けて話をしたり、栽培している野菜の成長を見たりするのが毎回楽しみ。だから、一人暮らしでも元気でいられる。
◎知見有識者：防災訓練については、災害発生場所や状況を変え避難にかかった時間を測っている。年１回には自治会を合同で行っている。
◎包括支援ｾﾝﾀｰ：利用者の皆さんが先生になって職員と一緒に畑を耕して野菜を作って、収穫して頂く事は凄くいい事。今までの経験を活かす事が生活に意欲を与える事に繋がる。
※事業所確認欄□ 活動報告についての評価を受けることができたか。

○□ 要望・助言等受ける機会を設けたか。

○
FRED Ⅱ
フレッド 2

design estic R&D

アイテム

サイズ

2P ソファ

W.1750 D.930
H.770-910 SH.410

肘クッション 2 個付 W.540 H.380

3P ソファ

肘クッション 2 個付 W.540 H.380① FRD2-23N- 脚ｶﾗｰ

② FRD2-33N- 脚ｶﾗｰ

③ FRD2-19N- 脚ｶﾗｰ

オットマン

④ 右肘：FRD2-24N- 脚ｶﾗｰ
肘クッション 2 個付 W.540 H.380 ⑤ 左肘：FRD2-25N- 脚ｶﾗｰ

2P 片肘ソファ⑥ 右肘：FRD2-34N- 脚ｶﾗｰ
肘クッション 2 個付 W.540 H.380 ⑦ 左肘：FRD2-35N- 脚ｶﾗｰ

3P 片肘ソファ⑧ 右側カウチ：FRD2-27N- 脚ｶﾗｰ
肘クッション 1 個付 W.540 H.380 ⑨ 左側カウチ：FRD2-28N- 脚ｶﾗｰ

2P カウチソファ

W.1950 D.930
H.770-910 SH.410

W.710 D.510
H.410

W.1580 D.930
H.770-910 SH.410

W.1780 D.930
H.770-910 SH.410

W.840 D.1730
H.770-910 SH.410

ランク
本体＋カバー替カバー

本体＋カバー替カバー

eu-1

55,000(50,000)

本体＋カバー替カバーDE

67,100(61,000)

80,300(73,000)

84,700(77,000)

93,500 101,200 115,500(85,000)(92,000)(105,000)(194,000) (209,000) (223,000) (228,000) (237,000) (245,000) (261,000)

62,70079,20094,600 100,100 110,000 118,800 136,400(57,000)(72,000)(86,000)(91,000)

52,80055,00057,20058,300(14,000)

替カバー

C

213,400 229,900 245,300 250,800 260,700 269,500 287,100

替カバー

本体＋カバー

B(176,000) (187,000) (199,000) (203,000) (211,000) (218,000) (231,000)(48,000)

替カバー

X

193,600 205,700 218,900 223,300 232,100 239,800 254,100

本体＋カバー

本体＋カバーeu-2

15,400(50,000)

17,600(16,000)(52,000)

19,800(18,000)(53,000)

20,900(19,000)(100,000) (108,000) (124,000)

59,400(54,000)

22,000(20,000)

60,500(55,000)

23,100(21,000)

62,700(57,000)

25,300(23,000)

176,000 187,000 199,100 203,500 210,100 217,800 229,900(160,000) (170,000) (181,000) (185,000) (191,000) (198,000) (209,000)

49,500(45,000)

60,500(55,000)

72,600(66,000)

77,000(70,000)

83,600(76,000)

91,300 103,400(83,000)(94,000)

193,600 205,700 218,900 223,300 232,100 238,700 253,000(176,000) (187,000) (199,000) (203,000) (211,000) (217,000) (230,000)

52,800(48,000)

64,900(59,000)

78,100(71,000)

82,500(75,000)

91,300(83,000)

97,900 112,200(89,000)(102,000)

172,700 183,700 192,500 195,800 202,400 207,900 218,900(157,000) (167,000) (175,000) (178,000) (184,000) (189,000) (199,000)

42,900(39,000)

53,900(49,000)

62,700(57,000)

66,000(60,000)

72,600(66,000)

78,100(71,000)

89,100(81,000)
税込（税抜）

カバーリングシステム
替えカバーのオーダーも可能。

張地は一部を除きドライクリーニング［セキユ系］可能（水洗い可能生地も多数）洗える事でいつまでも美しく、清潔にソファをご使用頂けます。
ソファ本体のテンション材にはイタリアトップブランドのインテス社製を採用。
クロス張りにする事により均一性の座り心地を実現、耐久性にも優れています。

お掃除ロボットが入ります
お掃除が楽にできるお掃除ロボットに対応しています。

日本製
ISO9001（品質管理の国際規格）を認証取得した日本の工場で、熟練した技術者が心を込めて生産しています。

5 年間保証（構造体）

お買い上げ後、5 年以内に構造体（ﾌﾚｰﾑ）の割れ、及びゆがみの問題が生じた場合、無償修理または部分交換が可能です。

■ 背クッション、座クッション：ポリエステル綿 + ウレタン
■ 肘クッション：ポリエステル綿■ ジョイントパーツ■ 脚部： 木脚

ｶﾗｰ DB
W.70 D.70 H.110

木脚

ｶﾗｰ NA
W.70 D.70 H.110

木脚

意匠登録済
ハイバックシステム
背クッションの高さを簡単に変えられます。
くつろぎのスタイルに合わせてローバックとハイバックの 2 種類の座り心地を楽しめます。

FRED Ⅱ
フレッド 2

design estic R&DA
eu-1
eu-2
XB
C
DEB
￥ 348,700￥ 370,700￥ 391,600￥ 399,300￥ 412,500￥ 425,700￥ 448,800

eu-1
eu-2
X
BC
DE

￥ 366,300￥ 389,400￥ 411,400￥ 419,100￥ 434,500￥ 446,600￥ 471,900
表示：税込
【新規上場株式に係わる募集等のお知らせ】
Aiロボティクス株式会社(銘柄コード247A）

ご投資に関する最終決定は、「契約締結前交付書面」および「目論見書（全ての訂正事項分を含む）」の内容をよくご確認のうえ、お客様ご自身の判断でなさるようお願い致します。

●募集等の概要【売買単位】

100株

【仮条件】

1,670円【上場市場：グロ－ス市場】～【需要調査期間】

令和6年9月10日 （火)【価格決定日】

令和6年9月18日 （水）【募集・売出期間】

令和6年9月19日 （木）【上場予定日】

令和6年9月27日 （金）1,760円～

令和6年9月17日 （火）～令和6年9月25日 （水）【お申込み方法】

お取引店の店頭窓口または担当営業員へお申し込みください。

【配分方法】

抽選による配分方法は社内規則に基づき実施いたします。

午後２時まで＊当社のホ－ムペ－ジ及び店頭において「募集等に係る株券等の顧客への配分に係る基本方針」を公表しておりますのでご参照ください。

【お申し込み方法等】
・ 需要調査期間中にお取引店の店頭窓口または担当営業員へお申込みください。
・ 需要調査期間中にご購入のご希望をお申し付けいただいていない場合は、募集・売出期間中にお申込みいただいてもご購入いただけない場合があります。
*目論見書等のご請求は、弊社本店または最寄の支店（武生支店・小浜支店）までお願いします。

【手数料等について】○募集株券等を取得する場合は、購入対価のみをお支払いいただきます。

【リスク等について】○金融商品市場における相場その他の指標にかかる変動や募集株券等の発行者等の業務または財産の状況の変化などによって、損失が生じるおそれがあります。また、募集株券等のうち、他の種類株式等の財産に転換される（できる）旨の条件や権利が付されている場合においては、転換後の当該財産の価格や評価額が投資元本を下回ることによって損失が生じるおそれがあります。なお、新株予約権等が付された募集株券等については、これらの権利を行使できる期間に制限がありますのでご留意ください。
○募集株券等のお取引は、ク－リング・オフの対象にはなりません。
○発行者の判断により募集等が中止された場合、募集株券等は交付されません。なお、お支払いいただいた購入対価（申込証拠金）相当額については、事務手続きが完了次第速やかに、お預り金としてお客様口座に返還いたしますが、その間の利息はつきません。
○ご投資に関する最終決定は、契約締結前交付書面および目論見書（全ての訂正事項分を含む）の内容をよくご確認のうえ、お客様ご自身の判断でなさるようお願い致します。
＊その他、ご不明な点につきましては、お取引店の店頭窓口または担当営業員へお問い合わせください。

商号等：三津井証券株式会社 金融商品取引業者 北陸財務局長（金商）第14号
加入協会：日本証券業協会
当社が契約する特定第一種金融商品
特定非営利活動法人
取引業務に係る指定紛争解決機関
証券・金融商品あっせん相談センター（広告審査済（総務部）2024/9/10）
地域サロン＆しまもとオレンジカフェ『すまいる』
毎月第２木曜日
13：30：～15：30

6月8日(木)のイベントは・・
福祉用具アレコレ体験会
デモ体験や質問コーナー必要になる前に知っておこう！！
※１３時４５分頃から始めます

場所：高浜公会堂

参加費：100円

出入り自由、予約不要、どなたでも参加いただけます
臭わないラップ式ポータブルトイレや、置き型手すりなど、介護に役立つ福祉用具を体験したい方。お茶を飲みながらゆっくり日々の介護のことを話したい方。大歓迎です。ぜひお気軽にお越しください。

お問い合わせ：医療法人 清仁会
水無瀬ヘルパーステーション 075-963-0033（すぎき）
グリフィス天文台からの夜景～マンモグラフィ検診施設画像認定について～
当院は「医療被ばく低減施設」だけではなく、「マンモグラフィ検診画像認定施設」であることをご存知ですか？
「質の良い検診」を提供するために行っているマンモグラフィ検診精度管理中央委員会の事業で、白十字病院も「マンモグラフィ検診施設画像認定」に認定されました。この認定には、撮影技術や読影力、画像(画質)の評価と線量の評価、装置の精度管理など乳がん診療の質の高さと乳がん検診に対する取り組みが求められ、評価されます。

この認定は、3年ごとに再評価を受ける必要があります。認定取得後も質を維持する努力のために、研修会や講習会への参加も積極的に行っています。

検診マンモグラフィの認定をもつ
読影医師

AS

評価

撮影診療放射線技師

AS：指導医

A

評価

優 A評価
B評価
C評価
劣 D評価

日本超音波医学会超音波検査士が在籍しています。

安心して受診していただけるよう女性スタッフのみで対応致します！
【評価項目】 83/100点

・乳房構成の理解(4/4点)・画質(43/56点)
・ポジショニング(20/24点)・フィルムの取り扱い(16/16点)⇒ 検診施設として基準を満たしている。

社会医療法人財団 白十字会 白十字病院

また当院では、「精密検査実施機関」 として検診で要精査になった場合も受診が可
能です。MMG追加撮影、エコー検査、必要に応じて、乳房MRIの検査も行っています。
安全で安心な検査の提供、質の高い検査の提供を行っています！
〒 819-8511 福岡県福岡市西区石丸3-2-1☎ 092-891-2511

乳がん検診には2種類あります！

福岡市乳がん検診

自費検診

40歳以上の福岡市在住の方

40歳未満の方

2年度に1回

福岡市以外に在住の方(前年度に本検診を受診されてない方）

自己負担

希望でエコー検査(自費)可能

エコー検査のみでも可能※福岡市無料クーポン券での検診可能※福岡市無料クーポン券とは・・・
配布対象：昭和52(1977)年4月2日～昭和53(1978)年4月1日生まれの方
使用期間：平成30年7月1日～平成31年3月31日

子育て・介護・仕事など多忙な日々を過ごす女性のために、日本乳がんピンクリボン運動(NPO法人J.POSH)が全国の医療機関に呼びかけた取り組みのことです。
当院は、JMS (ジャパン・マンモグラフィー・サンデー)プログラム登録医療機関です。
毎年10月の第3日曜日にマンモグラフィ検診を行っています！
検診の予約は電話で受付けています！

☎ 092-891-2511

今年もピンクリボン月間(乳癌啓発運動月間)の10月の第3日曜日にサンデーマンモグラフィ(日曜日検診)を行いました。受診された方からは「日曜日に来れるので助かります。」や「スタッフの皆さん大変だと思いますが、頑張って続けて頂きたいです。」と有難いお言葉を頂きました。また、来年も10月の第3日曜日に検診を行う予定です。忙しくてなかなか時間を作れない方や日曜日なら受診できそうという方は来年にはなりますが、この機会に検診を受けられてみてはいかがですか?

編集者：放射線技術部 佐護 文香

当施設はに乳がん検診が受診できます

発行日：平成 31 年 1 月 9 日
2018 年 10 月 24 日
セーフティアセッサ協議会会員各位（セーフティリードアセッサ、セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ）
セーフティアセッサ協議会 関西 WG

第 10 回 SA スキルアップミーティング(大阪会場)開催のお知らせ
この度セーフティアセッサ協議会（以下 SA 協議会）は、会員のスキルアップ及び会員間の交流を目的とした「第 10 回 SA スキルアップミーティング（大阪会場）」を開催致します。
今回のテーマは、「労働安全衛生マネジメントシステムとリスクアセスメント活用データベース」です。
ISO45001 が発行され、認証を受ける企業も増えてくると予想されますが、その際重要となるのがリスクアセスメントを PDCA サイクルに組み込むことです。そのためには、紙ベースではなくデータベースによる管理が一つの有効な手段です。そのために、ISO45001 とその認証についての説明、市販のリスクアセスメント管理ソフトの紹介、企業での実際の取り組み紹介をします。
スキルアップミーティングへの参加は無料です。会員の方の勤務地域の制約はございません。
本ミーティングへの参加は、サーベイランスの「安全セミナーの受講」のポイントになります。

申込み締切日：2018 年 11 月 2 日（金）注） 申込みが定員を超えた時点で申込みを締め切ります。
期日より早く締め切ることがありますので、予めご了承下さい。

ミーティング終了後にセーフティアセッサ相互の親睦を図るために、懇親会（有料）も予定しています。懇親会も是非ご参加ください。
本スキルアップミーティングは、SA 協議会の会員のみが参加できます。
未入会の方は、SA 協議会入会手続きをしてください。入会金、年会費は無料です。
入会の手続きは、SA 協議会ホームページから申し込みください。
※SA 協議会ホームページ – 「会員登録申込み」
https://conference.japan-certification.com/members-entry/

以上記

日時 ： 2018 年 11 月 22 日（木） 13:00～17:45
場所 ： CIVI 研修センター新大阪東 E604
大阪市東淀川区東中島 1 丁目 19 番 4 号
新大阪 NLC ビル 6F（JR 新大阪駅 東口から 50m）
定員 ： 60 名(先着順)
申込締切 ： 2018 年 11 月 2 日(金)※ただし定員になり次第締め切り
申込方法 ： https://conference.japan-certification.com/
上記 URL より右上の「会員専用ページ」をクリック
資格者情報を入力してログイン「情報交換会・勉強会参加申し込み」をクリック「第 10 回 SA スキルアップミーティング(大阪会場)」を選択、必要情報を入力
内容：
始終

内容

13:00 ～ 13:05 はじめに
13:05 ～ 14:35「ISO45001、JISQ45100 の概要と中災防の認証」
中央労働災害防止協会 高岡 弘幸 様

14:35 ～ 14:45 休憩
14:45 ～ 15:45「リスクアセスメント支援ソフト、リスク可視化システムの紹介」
日本ハイソフト 三原 充久 様

15:45 ～ 15:55 休憩
15:55 ～ 16:55「安全リスク対策の取組みのご紹介」
川崎重工業株式会社 加藤 大輔 様

16:55 ～ 17:05 休憩
17:05 ～ 17:35 質疑応答
17:35 ～ 17:45 終わりに、アンケート等
・懇親会（希望者のみ） ： 会費 4,500 円 （「講習会費」の領収書を発行します。）
・参加証 ： 参加者には SA 協議会事務局から参加証を送付します。

・問合せ先 ：日本認証株式会社 SA 協議会事務局担当
TEL 06-4807-3337 FAX 06-4807-3350
Mail: sa@j-cert.com
配属先希望調書
お名前()

回答を踏まえて配属先を決定しますので、該当するものに〇をつけてください。
希望する職種・保育士

・児童指導員

1 配属先を希望しますか①

希望する② 特に希望はない(慈愛園にお任せします)2 １で①と回答した方のみ５施設の内、希望する施設に〇を付けてください。第２希望、第３希望がなければ〇は不要です。
・第 1 希望( 慈愛園子供ホーム 慈愛園乳児ホーム シオン園 ひかり幼児園 シオン園保育所 )・第２希望( 慈愛園子供ホーム 慈愛園乳児ホーム シオン園 ひかり幼児園 シオン園保育所 )・第 3 希望( 慈愛園子供ホーム 慈愛園乳児ホーム シオン園 ひかり幼児園 シオン園保育所 )3 １で②と回答した方のみ希望する勤務地はありますか① あ る② 特に希望はない(慈愛園にお任せします)

4 3 で①と回答した方のみ希望する勤務地に〇を付けてください
①

熊本市

② 荒尾市

社会福祉法人慈愛園
PRESS RELEASE
2022年01⽉21⽇
⽇世株式会社

報道関係各位さくらのソフトクリーム 16年⽬の春を迎えました「旬のソフトクリームミックスさくら」
2022年2⽉7⽇発売
ソフトクリームの総合メーカー⽇世株式会社（本社：⼤阪府茨⽊市社⻑：岡⼭宏）は、「旬のソフトクリームさくら」を発売します。この商品は2007年の初回発売以来、2022年で16年⽬になります。

桜餅の⾵味を再現したソフトクリーム
桜餅の⾵味を再現したソフトクリーム 「旬のソフトクリームミックスさくら」は、細かくすりつぶした桜の葉を混ぜ込んだソフトクリームです。チェリーピューレのほか、桜の葉の塩漬けを混合することで、桜餅の⾵味に仕上げました。

桜前線に合わせて⽇本を縦断「旬のソフトクリームミックスさくら」は、全国各地の桜の開花時期に合わせて店舗で採⽤され、桜前線とともに北上します。販売期間が２⽉初旬から５⽉下旬と⻑いのは、この販売⽅式に対応するためです。

発売開始から１６年⽬の⻑寿商品「旬のソフトクリームミックスさくら」は２００７年に発売開始。以来、春の旬のソフトクリームとして⽋かさずラインアップされ、２０２２年で１６年⽬を迎えます。桜の名所の店舗から繰り返し受注する商品です。

「桜の味」をどう表現するか開発当初「桜の味」をどう表現するか腐⼼しました。全国の開花宣⾔の基準⽊はソメイヨシノ（沖縄など⼀部地域を除く）です。ソメイヨシノは⾹りが淡く再現しにくいと判断しました。他⽅、サクランボ⾵味は桜の⾵味と⾔えません。試⾏錯誤の末、桜餅の⾵味、特に桜の葉の塩漬けの⾹りにすることとしました。

旬のソフトとは旬のソフトクリームは、季節感ある商品をお届けする⽬的のために開発されました。当初は旬のフルーツソフトクリームとしてフルーツ系のみのラインアップでしたが、洋菓⼦系・飲料系など、珍しいアイテムも追加し、話題性や訴求⼒のある商品をご提案しています。

「旬のソフトクリームミックスさくら」

商品名：「旬のソフトクリームミックスさくら」

⽇世発売⽇：2022年2⽉7⽇

⾷品表⽰上の名称：製菓材料
出来上がりのソフトクリームは氷菓に該当します。

内容量：1L×12袋

製品規格：無脂乳固形分フルーツ含有量：2.7％（チェリーピューレ2.7％）

特⻑原料：さくら葉塩漬け

販売ターゲット

：花⾒客

利⽤シーン

：観光地（特に桜の名所）、サービスエリア、パーキングエリア

0.3％
0.5％

⽇世株式会社について
1947年に⽇系⼆世が貿易商として「株式会社⼆世商会」を設⽴。1951年にソフトクリームを初めて⽇本に紹介した⽇本のソフトクリームのパイオニアにして総合メーカーです。※1952年に⽇世株式会社に社名変更。
ソフトクリーム液体原料（ミックス）、可⾷容器のコーン、ソフトクリーム製造機であるフリーザーを製造販売しています。
会社HP：https://www.nissei-com.co.jp/

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000068051.html
⽇世株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/68051■広報内容問い合わせ先⽇世株式会社 経営企画部〒142-0063

広報専⽤電話メールアドレス担当：松島

東京都品川区荏原03-5749-9125

1-21-4（ＦＡＸ03-5749-9071）

press@nissei-com.co.jp
2014 年 8 月 29 日
アイシン精機株式会社
株式会社ヴィッツ

アイシン精機がヴィッツのアイシン精機がヴィッツの第三者割当がヴィッツの第三者割当増資を第三者割当増資を引き受け増資を引き受け
アイシン精機株式会社（以下、アイシン）と株式会社ヴィッツ（以下、ヴィッツ）は、ヴィッツが実施する第三者割当増資をアイシンが引き受けることに合意し、アイシンがヴ
ィッツ株式の１０．７％を２０１４年８月２９日に取得しましたので、お知らせいたします。
１．ヴィッツ
１．ヴィッツ第三者割当増資
ヴィッツ第三者割当増資の理由
第三者割当増資の理由
近年、急速な自動車の電子化に伴って、制御開発の高度複雑化やソフトウェアの大規模化が年々進む中、電気電子システムの機能不全が原因となるリスクから利用者の安全を保証する機能安全とソフトウェアのセキュリティ開発の重要性を増してきています。こうした状況の下、システム・メカ・ソフトウェア一体での商品企画・開発を加速し、機能安全設計の体制強化と開発効率の向上を図るため、アイシンがヴィッツの第三者割当増資を引き受けることといたしました。
本第三者割当増資で調達した資金により、ヴィッツは経営基盤の強化を図ると共に、両社は人材交流や研究開発プロジェクトを通じて、最先端の技術開発に取り組んでいきます。
２．会社の概要
社
設名
立

本店所在地
代 表 者
資 本 金
売 上 高
従 業 員 数
主な事業内容アイシン精機株式会社
１９６５年８月
愛知県刈谷市朝日町２丁目
１番地
取締役社長 藤森 文雄
４５，０４９百万円
７９６，１２２百万円
１２，９４５名
自動車部品および住生活関連機器の製造・販売

株式会社ヴィッツ
１９９７年６月
愛知県名古屋市中区栄二丁目１３番１号
代表取締役 脇田 周爾
６２百万円
１，００９百万円
１０７名
組込みソフトウェアの研究・設計・開発など

以

お問い合わせ先

アイシン精機株式会社
株式会社ヴィッツ

広報部
総務部

外山佐藤

Tel.0566-24-8232
Tel.052-220-1218

上
【ご紹介例】

令和 年度最新情報

キャリアアップ助成金
65歳超雇用推進助成金
働き方改革推進支援助成金
小規模事業者持続化補助金
ものづくり補助金
事業再構築補助金など

小牧市の事業主の皆様へ助成金を受給してみたい。受給した事がない。
自分の会社がどの助成金に当てはまるのか？
使える助成金・補助金を知りたい。
助成金受給を誰に相談したらいいのかわからない。
※御社でご使用可能な助成金・補助金をお伝え致します

公的資金のプロがその場で受給額を診断！
厚生労働省 助成金 ・ 経済産業省 補助金

わからない事、聞きたい事どんどん相談してください

国の最新助成金・補助金

受給相談会

In 小牧市主催 ： 一般社団法人 公的資金導入支援協会
詳細は裏面をご覧ください
相談会は一般社団法人 公的資金導入支援協会の独自の開催です。小牧商工会議所は当相談会実施に関係ございません。

今回のポイント●従業員様の賃上げの際、申請できる助成金も出ております。ご活用ください。

従業員人につき最大

働き方改革助成金

最大

事業再構築補助金

最大円
万円

こんな事業者様におすすめ！
●従業員(社員・パートまたは採用予定)が1人以上いる。

万円

億円

他にもございます。ご相談ください。

●60歳未満で入社5年未満の従業員が在籍している。
●賃金アップの予定がある。待遇改善をしたい。
●顧問士はいるが、あまり提案がない。
●設備購入や生産性向上機器の導入予定がある。
●新規事業、販路開拓、店舗改装を検討している。
●

内容【最新助成金・補助金 受給相談会】
相談員：一般社団法人 公的資金導入支援協会 認定アドバイザー

対象

個人事業主、法人の代表者、人事・労務担当者 等※創業前や、従業員がいない事業者様は、本相談会の対象外となります。
（近日中に面接、採用内定者が決まっている事業者様は除く）※別途、創業前や資金調達などの大きなカギとなる助成金についての相談会を予定しておりますので、ご相談ください。
※労務会計などのコンサルティング業を含む方のご参加はご遠慮ください。

日時定員に達し次第、受付終了いたします。
お早めにお申し込みを！

社 （各枠先着1社 お申込み先着順）

定員

令和6年10月16日（水）～（各枠分）

下記のお申込み欄にて、ご希望時間帯を つまでお選びください。

場所

小牧商工会議所会館 3階 研修室B
小牧市小牧5丁目253 （駐車場有）◆ 個別受給相談会 お申込方法 ◆下記申込書に必要事項をご記入の上、または右下のコードから申し込みフォームにてお申し込みください。

お申込み番号※ご記入いただいた情報は参加申込者様へのご連絡、当日受付業務のための名簿作成に使用させていただきます。他の用途に使用することはありません。

ご都合の良い時間帯に つまで〇をご記入ください。

11 : 00～11 : 30

11 : 30～12 : 00

12 : 00～12 : 30

12 : 30～13 : 00

13 : 00～13 : 30

13 : 30～14 : 00

14 : 00～14 : 30

14 : 30～15 : 00

15 : 00～15 : 30

15 : 30～16 : 00

事業所名

所在地
電話番号

番号

参加者氏名

一般社団法人 公的資金導入支援協会【本 部】愛知県名古屋市中区丸の内 丁目
担当：扇間

丸の内ビル 階：：【事務局】東京都千代田区九段南１丁目

りそな九段ビル 階

申し込みフォームはこちら
令和６年 9 月 17 日
姫路市立安富中学校
安富中学校 PTA
あじさいクラブ令和６年度 第２回 「安富町花あじさい復活プロジェクト」のご案内
１ テーマ及び趣旨「町花あじさいの復活を通じた町の活性化」と「自然と共生した持続可能なまちづくり」

かつて「花とホタルの町」として知られていた安富町。あじさいは旧安富町のシンボルフラワーで「あじさいの里」をはじめ街道沿いにも植栽されていました。しかしながら近年はシカの食害を受けて危機に瀕しています。
そこで姫路市北部のシカの食害問題を知った私たちは、ふるさとの地域資源を守り次世代に伝えていくために「安富町花あじさい復活プロジェクト」を立ち上げ、大阪関西万博 EXPO2025 共創チャレンジに登録しました。今回は私たちが育てた苗を「あじさいの里への植栽」と「苗の鉢上げ」を行います。
２ 日 時 ： 2024 年 10 月 30 日

(水） 13：00～15：20

場 所 ： 〒671-2401 姫路市安富町安志 320-１姫路市安富町安志 407※少雨決行
姫路市立安富中学校 体育館
安志加茂神社内 あじさいの里

３ 講 師 紹 介
橋本 敏明 （はしもと としあき） 氏
・夢前町出身。環境省 環境カウンセラー・自然公園指導員、兵庫県自然保護指導員、花と緑の専門家（兵庫県公園・園芸協会）を委嘱され、多方面に活動を支援中。シカなどの獣害対策にも造詣が深い。
木下 博 （きのした ひろし） 氏
・阪神播磨グリーンアドバイザーの会（2023 年度緑の功労賞 国土交通大臣賞受賞）会長として後進を育成中。 現在は植物園等で緑の相談員業務に従事。土壌・肥料・芝生・景観植物の専門家。
４ 講習 及び ワークショップ

・講義内容： 『ＳＤＧｓに貢献する地域資源を活用したまちづくり』～実践方法、適地適作物、シカの特性を踏まえた対策など～

13:10～13:40

・ワークショップ ：安志加茂神社あじさいの里で「「あじさいの植栽（600Ｐ）と鉢上げ（400Ｐ）」 14:00～15：20
５ そ の 他
・個人、企業等で、参加を希望される方は右の QR コードからお申込みください。
参加申し込みフォーム https://forms.office.com/r/T6D2Jgs8Xm
・申込〆切 2024 年 10 月 21 日（月） １８：００まで
・定員 20 名程度 参加決定者のみ、後日メールにてご案内いたします。
・当日は軍手と作業できる服装でお越しください。

（お問合せ） 担当：風見 廣石 森田
姫路市立安富中学校℡:0790-66-2026✉:yasutomi-jhs@himeji-hyg.ed.jp
大阪万博 ＥＸＰＯ2025 共創チャレンジ
〒999-9999《住所（漢字）》《氏名（漢字）》 様(00000)(0000000)

平成 28 年 11 月 18 日
市議会議員共済会

平成 29 年分 扶養親族等申告書の提出について同封しております「公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」につきましては、
あなたが平成 29 年中に市議会議員共済会から退職年金の支払いを受ける際、所得税の各種控除を受けるために提出が必要となります。
各種控除を受ける場合には、市議会議員共済会にご提出ください。
本年度より、同申告書の提出先は退職された市区の議会事務局でなく市議会議員共済会となっております。ご理解ご協力よろしくお願いいたします。
記
１

送付書類
① 平成 29 年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書② 平成 29 年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書の手引(冊子)③ マイナンバーの利用を開始します(リーフレット)④ 市議会議員共済会宛返信用封筒(レターパック)

２

提出先
市議会議員共済会

提出期限：平成 28 年 12 月 7 日(水)(同封のレターパックを使ってご提出ください)※「個人番号(マイナンバー)」を扶養親族等申告書にご記入いただくこととなったため、返信用封筒として郵便物の配達状況を確認できるレターパックを同封しております。

※

同封しております「扶養親族等申告書の手引(冊子)」をお読みになり、申告書をご記入ください。ご提出頂く前に、同冊子裏面の「チェックシート」にて記入不備等がないかご確認ください。
【お問合せ先】
市議会議員共済会 扶養親族等申告書受付係

0570-666-567

午前 9 時～午後 5 時（土・日・祝日を除く。）
① 記事に出てくる「オセアニア」「欧米」にはそれぞれ、どんな国や地域があるでしょうか。例として一つずつ挙げましょう。
（オセアニア）（欧米）② 大分県は 2017 年から 2021 年で、県内の外国人宿泊客を何％増やそうとしていますか。％部分を、小数点以下を四捨五入した上で整数で答えましょう。

③ 外国からのお客が大分県に来て困りそうなことや、自分たちがしてあげたいと思うことを自由に書いてみましょう。

（2019 年 1 月 10 日付朝刊 1 面）
利用費一覧表

１（全て税込み）

利用者負担以外の徴収金について項目

金額

カラー帽子代1,080 円（税込）

れんらく袋代280 円（税込）

保険料

年額 315 円（税込）

寝具リース代

月額 1,450 円（税込）

行事費（0～1 歳児クラス）※主に運動会・クリスマス会など

月額 100 円（税込）

行事費（2 歳児クラス）※主に運動会・クリスマス会・卒園式など

月額 200 円（税込）

体育指導費（2 歳児クラス）

月額 900 円（税込）

れんらくノート代 ※CCS ノートの場合不要

２230 円（税込）

延長保育に係る利用者負担

標準時間認定

7：30

8：00

16：00

18：30

保育短時間
標準時間内延長保育（月額料金…各階層区分ごとの保育標準時間と保育短時間の利用者負担額の差額）※当園では、基本的に延長保育は月額申し込みをお願いしています。
やむを得ず延長になった場合は、30 分 250 円をいただきます。
をお考えの経営者・経営幹部・省エネ担当者様向け

日時・会場・お申込み方法のご案内

年  月  日（火） 〜 

日時本セミナーは「ＷＥＢ型式」で開催いたしますので、お手持ちのＰＣやタブレット端末等で受講していただくことが出来ます。

会場

事務所から受講できる

WEB開催【参加者様に事前にご準備いただきたいもの】★オンライン会議アプリ「Zoom（ズーム）」（無料）

2020( 令和2) 年

参加火月日
7
7
無料 14:00 ～ 15:00※詳細はお申込み後に弊社よりご案内させていただきます。

参加費無料です！

申込方法

お申込み方法は以下の 2 つよりお選び下さい！
①右の QR コードより WEB 上でお申込みください。
②下記申込フォームを記入の上、FAX をお送りください。

お問合せ

株式会社アーク（担当：片原）TEL： （受付時間 平日

どこよりも早く最新情報をお伝えします！！

 〜  ）セミナーお申込みフォーム

追加
予算

フリガナ貴社名
〒TEL

貴社住所

FAX部

署部

署

フリガナ部

署部

署

フリガナ部

署

部

署

フリガナ

ご担当者
1
ご参加者
氏 名

6万円/kw 100
2021年 3月末まで

一括％ 償却

特別ゲスト講師（詳細は裏面へ）をお招きし、今年度使える最新の補助金・優遇税制を徹底解説します！

※新型コロナウイルスの影響により WEB 開催とさせていただきます。
事務所・ご自宅で受講可能となっておりますので、是非ご参加ください！

2

 :     

主 催

＜個人情報の取扱いについて＞※記入していただいた個人情報は、法律に基づいた、警察等の行政機関や司法機関からの要請があった場合を除き、第三者には提供いたしません。
個人情報の取り扱いの全てもしくはその一部を外部に委託する場合、委託を受けた者に対して適切な監督を実施します。

0120-377-700〒062-0904 札幌市豊平区豊平 4 条10 丁目３−１５
株式会社アークは、産業用・家庭用太陽光を通じて再生可能エネルギー普及拡大によるクリーンエネルギー創出と CO2 削減を目指しています。

【受付時間】
９：００〜１8：００ 土 曜 ・ 日 曜 定 休
詳しくは弊社WEB サイトで！

太陽光発電のアーク検索たったの1 時間で2020年度最新の補助金制度と補助金を活用した最新省エネ手法が分かる !!

本セミナーでお伝えする内容を一部ご紹介します！
超速報！令和 2 年度追加補正予算徹底解説！
令和 2 年度追加となった補助金情報をいち早く、そして詳しくご紹介をさせていただきます！

補助金の採択されるポイントが分かる！

特別ゲスト講師をお招きし、お話いただきます！！

補助金採択企業事例から設備導入効果が分かる！

過去の補助金採択企業が、どのようなことに気を付けて、補助金申請を行ったか、そのポイントをご紹介させていただきます！

前年度の補助金採択企業が設備導入後に、実際にどれほどの導入効果が表れているかをお伝えします！

電気代上昇リスクと今後の動向が分かる！

１００％即時償却可能な省エネ設備が分かる！

投資回収平均７年以下で年間３００万円の電気代削減手法

企業にとって、足枷となる電気代は今後上昇が見込まれます。
具体的なデータを用い、今後の動向をご紹介させていただきます！

中小企業経営強化税制を活用する
ことで、省エネ対策費用を１００％即時償却できるため、節税に繋がります！

年間３００万円以上の電気代削減ができる省エネ設備が平均７年で投資回収できます。補助金を活用できれば、更に短縮できます！

令和 2 年度最新補助金と優遇税制を徹底解説
特別ゲスト講座

第 1 講座
14:05~14:40

非常時対策とコスト削減が同時実現 !
＜サプライチェーン改革補助金＞

経産省

環境省

2,207億円 60【前年度比】+億円

7,481億 円

非常時対策とコスト削減が同時実現!
＜中小企業経営強化税制＞

設備費最大 6 万円 /kw
工事費一部

優遇内容

50 億円

公募期限

公募開始

2020 年 7 月～

補助対象

太陽光発電
蓄電池 等

再エネ設備、空調
補助対象
LED 照明 等

補助率
予算

募集対象

全ての民間事業者様

募集対象第 2 講座
14:45~15:00

本日の各講座のまとめに加え、株式会社アークの事業内容、お手伝いできることをご説明させていただきます。
㈱アーク
片原 秀明

①100％即時償却②10％税額控除

主催企業の紹介

2021 年 3 月末まで

【株式会社アーク】
北海道札幌市に本社を置く、設立 16 年目の企業です。
産業用太陽光発電システムや、個人向けスマートハウスの設計・施工を一貫してご提案させていただいております。
産業用太陽光発電システムでは累計 4,000 件以上の施工実績がございます。
昨今、電気代削減や災害時の非常用電源として、太陽光発電システムが着目されています。国からも補助金や一括償却可能な優遇税制が発表されていることもあって、大変注目を受けております。
このたび、2020 年度の最新補助金を活用して、お得に省エネ設備の導入ができる方法をご紹介させていただきます。
またとない機会ですので、是非ご参加ください。

全ての中小企業様（資本金 1 億円以下）

このような方は是非ご参加ください！

✔補助金を活用して設備導入を考えている ✔電気代削減、災害対策を考えている✔補助金の申請方法がわからない✔利益が出そうなので、節税したい✔採択されやすい補助金を教えて欲しい ✔おすすめの省エネ方法を探している㈱船井総合研究所
岡 慶和 様

弊社がお手伝いできること

エネルギー対策特別会計【前年度比】+251億 円

100％即時償却！中小企業経営強化税制の概要
補助金や優遇税制が使いやすいオススメの商材は？

今年使える省エネ補助金を一部ご紹介！
エネルギー対策特別会計

令和 2 年度に使える最新の補助金制度とは？

株式会社アーク代表取締役 渡邊 賢二

もし、ご都合がつかない場合には直接お伺いしてご説明いたします！

▼ 来場者限定特典あります！ ▼書店には売っていない・・・
令和 2 年度最新版！

補助金・税制優遇ハンドブックᵐᵎᵐᵎ࠰ᙀя ࠰ࡇ༿᣿ὉΟᢀᆋС෇ဇ

新型コロナウイルス感染症への対応について、複数人での会議を控えている事業者様へ直接お伺いしてのご説明もいたします。
ἡὅἛἨἕἁ

0120-377-700担当：渡邊 慶人・今 井 隆 太 ・ 片 原 秀 明※補助金は、審査が必要になりますので、本セミナーの内容は実際の交付を保証するものではありません。
今年は横田めぐみさんらが拉致されてから4２年、北朝鮮が拉致を認めてから1７年となります。今後も継続して多くの道民の皆さんに拉致問題に関心を持っていただ
くため、横田めぐみさんのご家族の救出活動などを描いたヒューマン･ドキュメンタ
リー映画『めぐみ』の上映会を、CoCoDeで開催します。ぜひお立ち寄りください。

日時

令和元年（2019年）

11月15日（金）１３：３０～１５：１５
プログラム

場所

CoCoDe（旭川市市民活動交流センター）
旭川市宮前１条３丁目３番３０号※座席数に限りがございますので、参加を希望される方は事前にお申込みをお願いいたします。

（入場無料、要申込、定員80名）

13:15
開場
13:30
開会挨拶
13:35～ 政府の取組についてこちらです(内閣官房拉致問題対策本部事務局)

13:45～ 映画「めぐみ」(90分)上映
15:15
終了※参加を希望される方は、裏面の様式により北海道上川総合振興局までお申込みください。

■主催 政府拉致問題対策本部、北海道、旭川市、北朝鮮に拉致された日本人を救出する北海道の会■お問合せ先 北海道総合政策部国際局国際課
TEL
北海道上川総合振興局地域政策課 TEL

011-204-5113
0166-46-5911

ＦＡＸ番号：0166 - 46 - 5204

映画『めぐみ』上映会参加申込書
申込者
ふりがな
氏

名

所属（会社名・団体名等）
電話番号

（）

同行者
ふりがな
氏

名

ふりがな氏

名

ふりがな

氏

名

ご記入いただいた個人情報は、本事業の実施･運営のみに利用します。

• 映画『めぐみ』上映会への参加をご希望される方は、この申込書に必要事項をご記入のうえ、ＦＡＸにて北海道上川総合振興局地域政策課までお申込みください。
• なお、電子メールでの受付も承っております。
電子メールの場合は、メール本文に、氏名（及び同行者名）、所属（会社名・団体名等）、電話番号をご記入ください。
上川総合振興局地域政策課
kamikawa.chisei1@pref.hokkaido.lg.jp
有限会社市川造園建設 SDGs宣言
当社は、「『we build trust』私たちは作る信頼を」というキャッチコピーを掲げ、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2023年8月4日
有限会社市川造園建設
代表取締役 市川 富稔

重点項目（ターゲット2030）
環境に配慮した事業活動

平等な職場環境づくり

土木工事・造園業者として、事業活動における省エネ・省資源・リサイクルの推進および太陽光発電設備の導入による創エネに努めます。また、林業にも取り組み、森づくりを通じてCO2の削減に貢献します。

性別や障がい、国籍などにとらわれず、従業員一人ひとりの個性を尊重し 、だれもが平等に働ける職場環境づくりに努めます。また、従業員のスキルアップを支援し、会社の未来を担う職人を育成します。

【主な取り組み】【主な取り組み】

照明のこまめ な消灯や待機電力の節約 、LED化の推進、太陽光発電設備の導入による創エネ、エコカーへの切替え

性別・障がい・国籍などによる待遇に関する差別の撤廃、短時間勤務などの個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方への対応、資格取得費用の補助

ガバナンスの強化

地域貢献

コンプライアンスの徹底や経営の透明性・公正性を高め、健全な企業経営を実施します 。企業価値の向上に努め、ステークホルダーの皆さまから「信頼」される会社を目指します。

地域密着型の企業として、地域とのつながりを大切にし、公園の整備事業や見守り活動などに取り組みます。また、有事の際には地域への協力を惜しまず、地域に貢献します。

【主な取り組み】【主な取り組み】

外部意見の傾聴、リスク対応方針やマニュアルの策定、コンプライアンスの徹底、取引先・顧客情報の取扱いルールの作成、取引先との対等な関係の維持

地元人材の積極的な採用、地元企業との優先取引、生誕の森記念植樹公園の整備、見守り活動への参加、非常時・災害時の復興活動への積極的な参加「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは•••貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
与野ハウス寮
YONO HOUSE Dormitory
特 點・步行即可到達學校・靠近車站，生活便利費 用
入寮費 40,000日幣（入住時）保證金 20,000日幣（入住時、第一年）
房 租 34,000～39,000日幣/月
水電瓦斯費 實際費用 （8,000～12,000日幣/月）
設備/備品<共用> 厨房、飯廳、衛生間、洗衣機、乾衣機、吸塵機、Wi-Fi、冰箱、微波爐、電飯煲
<房間> 床（寢具）、空調、桌子、（椅子）定員 11名（A・B類型：4名x2套、雙人間10.08㎡x2間、單人間6.97㎡x4間、C類型： 3名×1套、雙人間9.29ｘ1室、單人間
5.74㎡ｘ1間)
交 通
至學校 徒步約15分鐘至車站 至JR北與野（北与野）站徒步1分鐘
《至車站》
至新宿
約35分鐘（電車費480日幣/單程)至澀谷約40分鐘（電車費480日幣/單程)至秋葉原 約50分鐘（電車費480日幣/單程)周圍環境
便利店 徒步1分鐘、超市 徒步4分鐘、
醫院 徒步3分鐘、郵局 徒步30秒

單人間①單人間②

單人間③飯廳

厨房

洗衣機和乾衣機
産学連携﹁クリエイティブネットワーク﹂
設立２０周年記念講演会

宝塚歌劇１００年の歴史から学ぶ

人材育成の本質と組織の活性化〜人が輝き組織が活きる心と身体の磨き方〜
日時講師（ほりうち あすか）プロフィール
北海道札幌市出身。

宝塚音楽学校第 87 期生，2009 年宝塚歌劇団退団。多くのスターを生み出す宝塚歌劇の教育を 身をもって体感し、そ1 17の宝塚音楽学校と宝塚歌劇団にて得た厳しい規則や様々な経験を活かし、元タカラジェンヌとして、日本全国で講演

2020 年月日 金
講演会 18：00 20：00※終了後、会員向けの懇親会があります。

会場
定員

堀内 明日香活動・マナー研修、宝塚流の歩き方講座などを行い、女性からはもちろん、経営者やビジネスマン、昨年は三菱重工業・大塚商会・ＮＴＴグループなどの上場企業でも講演実績があり、好評を得ている。

函館国際ホテル 2F 天平

北海道函館市大手町 5-10 TEL: 0138-23-5151

講演会100 名 参加無料

【申込締め切り】2020 年 1 月 10 日（金）
主催：産学連携 クリエイティブネットワーク函館高専地域連携協力会

後援：函館市お問合せ「クリエイティブネットワーク」事務局
北海道函館市東雲町 4 番 13 号
函館市経済部内

0138-21-3321

TEL：

FAX でお申し込みの方は裏面の申し込み欄にご記入の上、FAX を送信ください。

下記に必要事項をご記入の上、FAX にてお申込みください。

FAX でのお申込み

産学連携「クリエイティブネットワーク」事務局
FAX：

Web からのお申込み

0138-27-0460

函館市経済部内

下記 URL または左の QR コードからお申込みページを開きフォームに必要事項をご記入してお申込ください。

URL https://forms.gle/arPy9BzjfsvjN6YH8

QR コード【 申込日 】令和

年

月日

別男・女

フリガナ

氏

名

住所

年
〒性

電話番号

-

携帯電話
加入団体

会社名

懇親会

齢

参加する・参加しない（懇親会参加費：3,500 円）

クリエイティブ・ 高専協力会ネットワーク懇親会はクリエイティブネットワークまたは高専協力会の会員企業のみ参加可能です。
非会員で参加を希望される場合は，ご入会いただきますようお願いします。
【 申込日 】令和年

月日

別男・女

フリガナ

氏

名

住所

年
〒

性

電話番号

-

携帯電話
加入団体

会社名

懇親会

齢

参加する

・参加しない

（懇親会参加費：3,500 円）

クリエイティブ・ 高専協力会
ネットワーク

懇親会はクリエイティブネットワークまたは高専協力会の会員企業のみ参加可能です。
非会員で参加を希望される場合は，ご入会いただきますようお願いします。
【 申込日 】令和年

月日

別男・女

フリガナ

氏

名

住所

年
〒

性

電話番号

-

携帯電話
加入団体

会社名

懇親会

齢

参加する

・参加しない

（懇親会参加費：3,500 円）

クリエイティブ・ 高専協力会
ネットワーク

懇親会はクリエイティブネットワークまたは高専協力会の会員企業のみ参加可能です。
非会員で参加を希望される場合は，ご入会いただきますようお願いします。

主催：産学連携「クリエイティブネットワーク」、函館高専地域連携協力会 後援：函館市※お申し込み時に取得した個人情報は本事業の目的にのみ使用し、ご本人の承諾なしに前述の目的以外に使用いたしません。
盛岡体育館  駐車場図  NHK 駐車場  バス待機場所
は、旧競馬場の駐車場  （このまま北上し、盛岡三高前の信号を右折）  バスの乗り降り場所  役員  入

7:30〜16:30  入口

口

車両駐車不可  上田小学校  駐車場  ２０台  バスの乗り降りは、NHK信号機  駐車場以外は不可  岩手大学工学部  盛岡体育館  一般駐車場  岩手大学

役員駐車場  （地下）  100 台ほど  入工学部  来賓駐車場  口

１５台程  入口

30 台程  北山トン
ネル南口  上田中学校  駐車場図  P   15 台ほど  校庭  役員・来賓  役員駐車場
駐車場  駐車不可    役員駐車場  上田中学校  大型バスの乗降場所（路上。速やかに）

P  15台  一般車両はこの先の視校舎  P  20 台  体育館  プール  大型バスは  覚支援学校  通り抜けできず  に駐車可

進入できない入口  信号  ※救急車優先  通り抜け不可  マイクロバスは  杜陵高校  ※駐車不可  ここで切り返し可能  中央病院  有料駐車場  盛岡視覚支援学校  駐車場図  信号  踏切  正門  一般車駐車場  一方通行  ビッグ  駐車不可  ハウス  盛岡視覚  一般
駐車場  一方通行

支援  盛岡視覚支援  学校校舎  体育館  さわや    書店  一般車駐車場  裏門  上田中学校へ

上盛岡駅  テニスコート
利用者優先なので駐車禁止
役員専用スペース

滝沢市
東部体育館

テニスコート

非常に狭いので大型バスは入れません。
体育館入り口狭いですが、ここで乗降して、バスを体育館側に入れて切り返しは可能。

申し訳ございませんが、大変狭くなっております。事故に気をつけて、ご使用下さい。よろしくお願いいたします。

滝沢東小学校
滝沢駅

旧分かれ
川前保育園

駐車スペース

滝沢二中グランド

５台分
１５台分
普通車 合計

５０台分のスペース

１５台分
１５台分

瀧武館

体育館

市長選挙準備のため、この線より先の大会関係車両の立ち入りを禁止します。
滝二中校舎

図に示した通り、駐車スペースは５０台程度です。格技場『瀧武館』よりも校舎側は翌日の選挙準備を行うための車両スペースとなります。よろしくお願いします。

東部体育館
競(技会場 )

岩手県立大学
平成 24 年 8 月 14 日
各位
会社名 株式会社ウェッジホールディングス
代表者名 代表取締役社長 田代 宗雄（コード 2388 大証ＪＡＳＤＡＱ市場）
問合せ先 取締役 庄司 友彦（TEL 03 － 6225 － 2207）

当社タイ連結子会社 Group Lease PCL.の営業状況について（国内基準での会計処理による影響について）
当社のファイナンス事業連結子会社であり、タイ国内でオートバイファイナンスを行う Group
Lease PCL. （以下 GL）の業績内容について決算短信での報告内容を補足してご説明いたします。

記
１． 四半期での新規契約数は過去最高に昨年 10 月から 12 月に発生しタイ国内経済に重大な影響を及ぼした大洪水などの影響から、本年上半期（平成 23 年 10 月～24 年 3 月）において、GL の新規契約は一時的に減少しておりました。第 3四半期においては前期に刷新された経営体制における積極的な営業施策が奏功、新規契約数は過去最高を突破し前年同期比で 235.6％となるなど非常に好調に推移しました。獲得された新規契約は平均約2 年の契約期間にわたり売上および利益に貢献し、GL の業績拡大を支えることとなります。
GL新規契約数（指数）250.00150.00100.00

50.00

0.00

20
11
年
4月
20
11年
5月
20
11年
6月
20
11年
7月
20
11年
8月
20
11
年
20
9月
11
年
10
20
月
11年
11
20
月
11
年
12
月
20
12年
1月
20
12年
2月
20
12
年
3月
20
12年
4月
20
12年
5月
20
12
年
6月
20
12
年
7月

契約数（指数）200.00

年月1なお、昨今の新規契約数拡大は、主に取引先ディーラーの拡大や優秀な営業担当者の増加を通じて達成されており、今後も継続的に契約を増加させていくことが期待されております。また前期に刷新された新経営体制のもとで、積極的に取引先の開拓を進めたことに加え、取引先やエンドユーザーへのサービス改善を進めてきた施策が評価されてきたものと考えられます。

２．Group Lease

PCL.の業績と国内連結業績への反映についてタイ証券取引所（SET）一部に上場する GL は、タイ国内の会計基準に基づき決算発表をしております。GL の上半期にあたる 6 月末までの業績は下記のとおり推移しており、契約の拡大に伴って利益も拡大を続けております。
（GL の業績）GL 上半期決算 2012 年 1 月～6 月

売上高（タイ基準）
営業利益（タイ基準）
売上高利益率

2012Q1
193,317
72,955
37.7%

2012Q2
230,249
114,51749.7%（単位：千タイバーツ）

前Q比2012Q2累計
119.1%
423,566
157.0%
187,47244.3%

国内基準では新規契約は次四半期からの利益拡大に貢献
一方日本国内においては、日本国内会計基準に基づいて計算後、連結決算に取り込んでおります。
為替換算前での業績は２Q 累計で売上高が約 421 百万バーツ、営業利益で 145 百万バーツとなります。
営業利益ではタイ基準と比べ約 42 百万バーツ（約 1.1 億円）少なく計上されております。
これは一定の比率で発生する回収不能債権に対して、貸倒引当金を計上する方式の違いによります。
貸倒引当金はタイ基準では回収が滞った時点から段階的に計上するのに対し、日本国内では新規契約時に前もって一括して計上する会計方式をとっております。当第 3 四半期では大幅に新規契約が伸張しため、貸倒引当金が増加しました。この方式により日本国内での連結決算においては会計上の利益は短期的に圧縮されることとなっております。したがって当四半期に引当金を必要額計上した新規契約は、次四半期以降には大きく利益貢献することとなります。

３． 今後の GL および当社グループの業績見通しについて
前述のとおり現在 GL は新経営体制のもとで積極的に営業活動を展開しておりそれらの活動は高い成果を上げ続けております。今後新規契約が蓄積しておりますので、同社の業績においても着実な向上が期待されております。現時点で当社の連結業績予想は変更いたしませんが、当社としても今後のGL の業績動向には留意し、当社グループの他事業の動向を勘案した上で必要に応じて業績見通しの見直しをしてまいります。
以2上
2024.9.26

試合情報2024-25 シーズン プレシーズンマッチのお知らせ（追加）
平素より温かいご声援を頂き、誠に感謝申し上げます。
2024-25 プレシーズンマッチの日程について、新たに 1 試合追加となりましたので、下記の通りお知らせいたします。
日時：11/2（土） 13:00 K.O.
対戦相手：中国電力レッドレグリオンズ
場所：Balcom BMW Rugby Stadium※チーム事情により変更または中止となる可能性もございます。
問題解決提案
カップリングなしでエンコーダを使用するにはフォーティブＩＣＧジャパン株式会社
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そもそもシャフト型ロータリーエンコーダに対し、カップリングをかませてギア、プーリー、スプロケットなどに接続するのは、ロータリーエンコーダがギア、プーリー、スプロケットとの直結に耐えられないことが大きな理由です。つまり、ロータリーエンコーダが直結に耐えられる仕様のものであれば良いのです。

解決

インクリメンタルエンコーダ
52.3mm角
最大3,600パルス
使用温度範囲-40～+100℃
保護等級 IP67

インクリメンタルエンコーダ
67.3mm角
最大5,000パルス
使用温度範囲-40～+100℃
保護等級 IP67※ 仕様詳細は弊社HPに掲載の製品カタログをご覧ください。

インクリメンタルエンコーダ
φ58mm
最大10,000パルス
保護等級 IP67

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解決
磁気式アブソリュートエンコーダ
φ58mm
使用温度範囲-40～+100℃
保護等級 IP69k

解決

12 mm

10 mm6mm

中空軸エンコーダを使用する！
インクリメンタルエンコーダ
Φ76mm
軸内径最大φ42mm
最大10,000パルス
使用温度範囲-20～+100℃
保護等級 IP64

インクリメンタルエンコーダ
Φ96.52mm
耐振動/耐衝撃：20G/400G
最大5,000パルス
使用温度範囲-40～+100℃
保護等級 IP67※ 中空軸エンコーダは他にも種類がございます。詳しくは弊社HPをご覧ください。

フォーティブICGジャパンでは、各種エンコーダを取り揃え、お客様のご要望にお応えしております。
新規装置への組込み検討や保守対応品など、お気軽にご相談ください。

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フォーティブＩＣＧジャパン株式会社
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