様式２－１
2024

年

4月

1日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所レイモンドカレッジ

事業所番号2910500640

奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5

管理者名

永仮

0745-44-3432

対象年度

2023年度

電話番号（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

善久

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満30⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回以上の場合③視察・実習の実施又は受け入れ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている○⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満

１回以上の場合点①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点（Ⅱ）生産活動

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

0○⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上○⑤職員の人事評価制度

ピアサポーターを職員として配置している○⑦第三者評価40④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律

経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

就業規則等で定めている④フレックスタイム制に係る労働条件○

0点

期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている
15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○

前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている（Ⅶ）利用者の知識・能力向上

○

○

10

就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）（※）８項目の合計点に応じた点数

項目点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点

点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点

50点

60点

多様な働き方

0点

5点

15点

支援力向上0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

105
点

／２００点

様式１

令和6年

4月

1日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所レイモンドカレッジ

事業所番号2910500640

奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5

管理者名

永仮

0745-44-3432

対象年度

2023年度

電話番号

善久

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞＜活動場所＞FSS35<施工前＞＜実施日程＞令和5年4月1日～令和6年3月31日＜実施した生産活動の概要＞
FSS35キャンバス管理組合から委託を受け敷地内の除草や清掃業務を行う。
＜利用者数＞8名

<施工後＞

＜目的＞
＜地域連携活動のねらい＞
清掃業務を通じて利用者の能力向上につながる。
地域貢献にも繋がり誇りある仕事に従事できる。
＜対象者にとってのメリット＞＜施工前＞

敷地内を衛生的に保つことが可能となる。

＜成果＞＜実施した結果＞＜施工後＞

敷地内が衛生的で清潔感を保てている。
利用する人が快適に使用することができる。
＜課題点＞＜作業風景＞

草は暑い時期に成長するため気温や天気によって作業継続が困難な時期が出てくること。

連携先の企業等の意見または評価＜連携した結果に対する意見または評価＞
2023年度から始めた委託業務、作業効率と精度を上げるために自動草刈り機を導入して取り組むなど前向きに丁寧な作業をしてくれました。景観もよくなりとても良い仕事をしてもらえています。
今後ともよい関係性で継続的にお付き合いしていきたいと考えています。

連携先企業名奈良市森林組合

担当者名

小山晃弘

様式２

2024

年

4月

1

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名
住所レイモンドカレッジ

事業所番号2910500640

奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5

管理者名

永仮

0745-44-3432

対象年度

2023年度

電話番号

善久

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞＜活動場所＞ 事業所内
＜実施日程＞ 令和5年6月1日～令和６年3月31日＜概要＞
PCタイピング、マナー、接客ロールプレイなど定期研修を行っている。（1h／1w)＜利用者数＞ 3名＜目的＞＜利用者の知識・能力向上に係る実施のねらい＞＜PCタイピング等の練習風景＞

資格取得、スキル向上、社会性を磨く事＜利用者にとってのメリット＞
一般就労に向けて選択の幅が広がる＜成果＞＜実施した結果＞
PC、ビジネスマナー向上により自信がついた。
＜得られた成果＞
委託の受付業務に活かすことができた。
＜課題点＞＜接客・ビジネスマナー等資料の一部＞

時間の確保

連携先の企業や事業所等の意見または評価＜意見又は評価＞
FSSサテライトオフィス受付業務委託の要件に接遇マナーの研修等を十分に行うよう記載しています。
今後も積極的に研修等を行い、実践に活かしてほしい。

連携先企業（担当者）

三郷町役場

尾崎 秀憲

利用者からの意見・評価

パソコンの入力や使い方などとても丁寧に教えてもらえているので勉強になります。
接客もやり方を研修してもらえて本番の仕事もできるので少し安心して仕事できています。

日