ま つ も と ほ う じ ん

平成27年３月１日発行

第 482 号

毎月１回１日発行

平成27年（2015年）

３月号

第４８２号//

ホームページ 









/ メールアドレス 


















@









雪化粧のケショウヤナギと梓川−主 な 記 事−

梓

冬期特別研修会要旨………………………………２〜３頁
松本山雅ＦＣ観戦チケットプレゼントのお知らせ…３頁
税務ポイント……………………………………………４頁
皆さんこんにちは・鈴木修一氏………………………５頁
頑張ってます・西村愛美さん…………………………５頁
経営レポート………………………………………６〜７頁
租税教育活動報告等……………………………………８頁
旧松本市内部会ブロック別研修会開催案内…………９頁
会員福利厚生制度ＰＲ…………………………………10頁
国税専門官募集、３月の予定など……………………11頁
インフォメーションコーナー、
地区トピックス、投稿川柳、あとがき…………12頁
平成27年度優良経理担当者表彰のご案内……………付録
税に関するアンケート…………………………………付録
大同生命からのお知らせ………………………………付録







 

 

−1−

川

松本平の西、飛騨山脈（北アルプス）槍ヶ岳を水源とする『梓川』。延長は65㎞、流域面積は559で水源の標高は3,180ｍです。上高
地で大正池を形成し、梓湖（奈川渡ダム）に注ぎ、島々で東に向きを変えて新淵橋を過ぎてから右岸の波田、左岸の梓に河岸段丘をつくり、松本市島内で奈良井川をあわせて犀川
と名前を変えます。
梓川の水は、発電用と、農業用灌漑のために
古くから用いられており、梓川頭首工を経て、右岸幹線の最南端は塩尻市、左岸幹線の最北
端は安曇野市まで豊かな水をもたらしています。※７頁に関連記事（深澤和紀編集委員）
平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

第 482 号



  



 

２月18日、長野県松本勤労者福祉センターにて冬期特別研修会を開催しました。講師は(株)イマージョン代表で法政大学大学院中小企業研究所特任研究員の藤井正隆氏。人財育成･組織開発コンサルタントとしてご活躍されている藤井氏は徹底した現場主義。年間100社以上の全国各地の元気な企業を訪問取材しておられます。
講演会では厳しい環境下でも輝く企業の事例を基に、これからの時代を生き残るためのヒントをお話しいた
だきました。本号では講演要旨を掲載いたします。

ど
こ
で
も
申
告
・
納
税

http : //www.e-tax.nta.go.jp/

イ
ー
タ
ッ
ク
ス
︵

︶

景気超越企業国の調査によると、現在日本企業の約７割が赤字経営。しかしながら日本各地にはどんな時代環境においても利益を出し続ける景気超越企業と呼べる企業も常に１割程存在している。まずはこうした企業の経営姿
勢の共通点を紹介したい。
・人本経営(人を大切にする経営)
・非価格経営(価格競争はしない)
・年輪経営(急激な成長を避け、時間をかけて成長)・バランス経営（商品構成･顧客面で極端な偏りを作らない）
・市場創造経営(新たな商品･サービス開発)
・全員参加経営(幹部・社員からパートまで)
・理念経営（経営理念を正しく理解し、それに則した行動）
・社会貢献経営(社会貢献を積極的に推進)
・情報武装経営(正しい情報で正しい判断)・


感動経営(感動企業)
景気超越企業の多くが、お客様はもとより従業員や地域住民に感動を与え、自社のファンとする感動経営を行っている。こうした企業の共通点は以下の通り。
１．価値提供し続けている
売上も重要だが、それ以上にお客様にどんな価値を提供出来るか真剣に考えている。
２．トコトン社員を大切にしている。
人にやさしい文化を作り出している。
３．日々改善努力を継続している。
凡事徹底、当たり前のことを特別に熱心に徹底的にやっている。

企業事例
事例① ㈱ウインローダー【運送業】〜新しい価値創造〜
大手企業による寡占状態が続く運送業において新しいサービス（価値）を提供し価格競争から脱却。引っ越し時の荷造り、片付け、そして循環型社会を目指した「エコランド」と呼ばれる取組。不要品の回収・買い取り（自社経営リサイクルショップ）、ネットオーク
ション出品代行、そして不要品を(主に家具に)リアラ
イズし新たな価値を付けて販売。
事例②㈱武蔵境自動車教習所【自動車教習所】〜社
員から新しいアイディア〜
少子化並びに自動車需要が減少する都内において業績を上げ続けている自動車教習所。「お客様の一生の思い出を創る会社になる」というビジョンを社内で徹底して共有。毎年社員からアイディアを募りオリジナ
リティ溢れる教習（様々な価格帯の教習プラン等）･サービスメニュー（マッサージ･ネイルサービス、卒業生
自主練習車両生涯無料貸出等）を考案し、お客様満足を高めている。
事例③ 小ざさ【和菓子店】〜品数を増やさない〜
東京都吉祥寺にある、店舗面積一坪で年間四億円売り上げる創業60年を超える和菓子屋。取扱商品は２種類だけ（羊羹と最中）。一日限定150本の羊羹が大人気。
一人３本まで購入可能。価格は540円で朝５時に並んでも買えない程で日本中から客が殺到し連日行列ができる。しかしあくまで羊羹はお客様を集めるための手段であり、利益の９割以上は最中で稼いでいる。品揃
えを増やせばロスも増える。
事例④

久米繊維工業(株)【繊維業(Tシャツ作成)】〜
文化を販売〜
海外製品隆盛により価格破壊が進む繊維業（Ｔシャツ）において、一枚数千円のＴシャツを主力製品として好業績。多くのファン＝お得意様を有し、 売り切
り御免 のスタイル。シーズンごとの商品ロスの大きい繊維業界において、お得意様による売上が確立しているためにロスが少ない。お得意様を獲得する手段として様々なイベントやネットを有効活用し、Ｔシャツ
販売ではなく文化を販売している。
事例⑤

−2−

出雲カーボン㈱【調湿木炭販売】〜外部資源を有効活用〜
親会社は建設業。人口減による新築住宅需要、公共平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

事業の減少を見越して創業。木造建築物廃材なども有効利用したオリジナル調湿木炭「炭八」を開発。ヒット商品となる。「炭八」の研究開発には地元の大学との産学協力を有効活用。その後の医学的･工業的な製品
効能実証にも外部機関を有効活用。
事例⑥㈱高齢社【高齢者人材派遣業】〜高齢者にとって働きやすい企業〜
高齢者（男性･女性）にとって働きやすい環境作りを心掛けている。定年はなく従業員平均年齢は67．5歳。
年金併用型のため、週稼働日数は平均３日。定年を迎えても気力・体力・知力のある方々に「働く場」と「生きがい」を提供。
事例⑦ ㈱さんびる【ビルメンテナンス業】〜従業員が自社に誇りを〜
徹底して働く人を大切にする会社方針。約1,500名の従業員に社長から毎日メッセージ配信（10年間以上継続）。誕生日には手書きのメッセージ。社長への要望を受け付け、個別に直接対応。社長は毎朝７時30分には出社し従業員一人一人に挨拶。また、従業員を対象とした１泊２日の研修会を年二回開催。従業員が自社に誇りを持つことで仕事の質が上がり、業績アップに繋がる。また、地域でも良い会社という評価が定着。

輩が熱心に指導。大学ノート数冊になる人間教育。また、社員、パート全従業員を対象とした慰安旅行や親睦会、本人･家族への誕生日カードやプレゼントなど
手厚い福利厚生。また全従業員が毎日日報を書き、社長が全てに目を通し、重要な気付きなどをデイリーニ
ュースとして翌朝には全店舗に配布。こうした取組を20年間毎日継続。毎日現場の声を聴くことで顧客サービスの向上に繋がっている。

「社員を大切にすること」から始まる好循環サイクル
社員を大切にすることで、会社に対する満足度が高
まり、定着率も向上。経験を積み貴重な戦力へと成長する。それに伴い仕事の効率、顧客サービスの質も向上し、顧客満足度が向上しファンが増え売上・利益が上がるという好循環が作られる。
こうした取組は短時間で成功するものではない。時間をかけて社員を大切にすること、そして経営理念を共有し、理解し、理念実現のために自分が何をすべきか自ら考え、行動できる人材に育て上げることが重要だ。その為に重要なのは経営理念と経営戦略が一致していることだ。判断が必要な時も経営理念に沿って決断すれば間違いがなく、どのお客様に対しても同じレベルのサービスが提供できる。
こうした経営理念を企業文化にまで落とし込み、それに沿ったサービスが出来る企業に対して客は感動を覚え、満足しファンになり、ファンを数多く抱える企
業がいかなる時代背景においても利益を出し続ける景気超越企業となるのだ。








  当会親睦事業開催時にお預かりした「チャリティー
募金」を原資の一部として、2015シーズンも松本山雅
ＦＣへのサポート（パートナーカンパニー 10）を実施
いたします。その返礼としていただきました主催試合観戦チケットをご希望される方に抽選でプレゼントいたします。下記方法にてご応募下さいますようお願い申し上げます。
【応募方法】①お名前 ②企業名 ③ご連絡先（住所・電話番号）④ご希望される試合※お一人様１試合とさせていただきます。右の『対戦スケジュール』をご確認いただき、「試合日時」と「対戦チーム」をご記入下さい 。（ご希望の試合に外れても、他の試合に当選される場合もございます。）
上記４項目をご記入いただき、法人会事務局にFAX

（36−0839）で、３月13日(金)までにお申込いただき
ますようお願いいたします。
（当選者の発表はチケッ
トの発送をもって代えさせていただきます。）【注意点】
・チケットは会場：アルウィン/ホーム自由席です。
・各試合チケットは２枚ございます。1名の方にペアでプレゼント。
・今回は３月28日［vsＦＣ東京］〜５月16日［vsヴィッセル神戸］までのチケットです。以降の試合は後日ご案内いたします。※リーグ２節［vsサンフレッ
チェ広島戦チケットは広報誌作成スケジュール上ご案内できません。ご了承下さい。］『対戦スケジュール』
節










試合日時
対戦チーム
キックオフ時間 




 



   



 
   
   
 
【お問い合せ】 法人会事務局（電話：0263-35-8080）

−3−

さ
あ
！
ネ
ッ
ト
で
申
告
・
納
税
イ
ー
タ
ッ
ク
ス
︵

http : //www.e-tax.nta.go.jp/

事例⑧ ㈱たこ満【菓子製造業】〜徹底した社員教育〜「ひとりのお客様の満足とひとりの社員の幸せ」という経営理念のもと、徹底した人材育成。目指すは お
嫁に来て欲しいと思っていただく人材 。新人には先第 482 号︶

平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

：法人が賃借している建物等を対象とする損害保険の保険料を支払った場合の取扱いについて教えて下さい。
：下表のとおり、契約の種類が長期の損害保険契約
かどうか、保険契約者（満期返戻金受取人）が「借りている法人」か「建物等の所有者」かにより取扱いが異なります。


〔会社の税務 よろず相談室〕法人税その36
法人が賃借建物等に保険を付した場合



法
人
会
無
料
会
員
相
談
室
実
施
中
く
わ
し
く
は
事
務
局
ま
で




























第 482 号













 
 

なお、法人が賃借している建物等が役員又は使用人から賃借しているもので当該役員又は使用人に使用させているものである場合は、これらの取扱いと異なりますのでご注意ください。
（後述参考「法人税基本通達9−3−10」）【法人税基本通達9−3−9】
法人が、保険期間が３年以上で、かつ、当該保険期間満了後に満期返戻金を支払う旨の定めのある損害保険契約（これに類する共済に係る契約を含む。以下「長期の損害保険契約」という。）について保険料（共済掛金を含む。以下同じ。）を支払った場合には、その支払った保険料の額のうち積立保険料に相当する部分の金額は保険期間の満了又は保険契約の解除若しくは失効の時までは資産に計上するものとし、その他の部分の金額は期間の経過に応じて損金の額に算入する。
（注）支払った保険料の額のうち、積立保険料に相当する部分の金額とその他の部分の金額との区分は、保
険料払込案内書、保険証券添付書類等により区分されているところによる。
【法人税基本通達9−3−10】
法人が賃借している建物等（役員又は使用人から賃借しているもので当該役員又は使用人に使用させているものを除く。）に係る長期の損害保険契約について保険料を支払った場合には、当該保険料については、次に掲げる区分に応じ、次による。
（1）法人が保険契約者となり、当該建物等の所有者が被保険者となっている場合 法人税基本通達9−3−9による。
（2）当該建物等の所有者が保険契約者及び被保険者となっている場合 保険料の全部を当該建物等の賃借料とする。
（税制委員会：小林秀子、赤羽勝巳、甕秀行グループ稿）（監修：関東信越税理士会 松本支部）−4−平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

第 482 号㈱アートパーツ長野
松本市島立
代表取締役「持 続 可 能 な 未 来 へ」
松本市島立にございます㈱アートパーツ長野は1995
年に「リサイクル」をキーワードに創業された、自動車部品を再利用「リユース（再び活かすこと）」することを目的に行動する情熱溢れる専門家集団です。中古自動車から取り外した再利用可能な部品や、中古部品を新品同様の状態に再生したリビルト部品などを全国流通しています。
創業者の鈴木氏が約20年前に神奈川県で自動車部品
試作製造企業に勤めていた際、会社の休憩室でたまたま目にした一冊の自動車雑誌に掲載されていた自動車
部品のリサイクル･リユース特集記事に衝撃を受け、その活動を進める「NGPグループ（現･NGP日本自動車リサイクル事業協同組合）」の存在を知り、実際にグループに加盟して商売をしている近くの企業を調べ、訪問し、その将来性を確信。独立、NGP加盟を決意された
そうです。そして、グループ加盟企業の無かった
長野県での起業を決め、会社員時代に遊びに来て親しみを持っていた松本市を拠点としたそうです。
地球環境の保護、限りある資源を有効活用していくことがより一層求められる時代です。鈴木社
長さんとアートパーツ長野のこれから益々のご活躍が期待されます。
（上兼健司編集委員）

−5−


㈱ＧＡＫＵオリジナル企画
エステサロン『ＣＲＯＯＭ』
東筑摩郡山形村㈱ＧＡＫＵオリジナル企画
エステ部門の『ＣＲＯＯＭ』は2009年12月から
エステ部門としてスタートし７年目を迎えます。
山形村アイシティーのすぐそばに本店、安曇野市
穂高に２号店があり、スタッフ６名で多くの女性の『美』のサポートをされています。
ＣＲＯＯＭさんでは、『お約束１．化粧品を買っていただくことを強要しません』『お約束２．
リーズナブルなお値段で満足のいくサービスを提供します』『お約束３．いつも笑顔で応対し居心地の良いサロンを目指します』の３つのお約束で、リンパマッサージを主体としてお客様にあった施術をされており、若い方からご年配の方までたくさんの女性の方がいらっしゃるそうです。ＣＲ
ＯＯＭに入ってもうじき１年になる西村さん。美
容に関する仕事をしたいという夢を叶えられ、見習い・事務の仕事を経て、今はお客様の施術をされています。まだまだお客様との会話などコミュ
ニケーションが苦手という西村さんの目標は、『より多くのお客様と接して、親しみを持っていただき、お客様の輪を拡げ、より沢山の方に来て頂きたい』とおっしゃっていました。友人と車でディズニーリゾート行くのが大好きな西村さんはとても素敵な方でした。 （深澤和紀編集委員）

平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

第 482 号

平成25年12月「経営者保証に関するガイドライン」

Ⅱ

適切な保証金額の設定に関する事例……４事例が公表されました。中小企業が金融機関から事業資Ⅲ

既存の保証契約の適切な見直しに関する事例

金の借り入れを行う場合、金融機関から経営者個人の保証を求められることが一般的に行われてきました。

……７事例
Ⅳ

保証債務の整理に関する事例……５事例

個人保証の慣行化は、中小企業にとって比較的円滑

また、金融機関等のうち地域銀行からの参考事例

な資金調達が出来ますが、経営者による積極的な事を紹介したいと思います。経営者保証に依存しない業展開や業績不振に陥った場合における早期の事業融資の一層の促進に関する事例では、19の適用事例

再生の阻害要因となるなどの課題がありました。こが掲げられていますが、ここでは四つの事例を紹介

れらの課題を解決するため、このガイドラインは、一します。

定の要件と良好な経営状況のもと経営者に個人の保証を求めないことを定めており、中小企業の取り組み（１）保全不足ではあるが、経営者保証を求めなかった事例

意欲の増進を図り、中小企業金融の実務の円滑化を通じて中小企業の活力が一層引き出されることにより、設備投資に関する新規融資の申し込みにあたり、日本経済の活性化に資することを目的としています。

十分な物的担保の提供がなく保全不足であるが、下平成26年２月１日から適用が開始されています。

記のような点を考慮し経営者保証を求めなかった。

金融庁は、この「経営者保証に関するガイドライ①

本社等の一部は経営者の名義であるが、会社かン」を融資慣行として浸透させ定着させていくこと

ら適切な賃料が支払われているなど、法人と経営が重要であると考えており、金融機関等によるガイ者の資産は明確に区分されていること。

ドラインの積極的な活用に向けた取り組みを促して②います。その一環として、ガイドラインの活用に関キャッシュフローが潤沢で利益償還が十分可能

して、金融機関等により広く実践されることが望まなこと。
③

年度決算時や中間決算時等に定期的な経営状況

しい取り組みを「経営者保証に関するガイドラインの報告があるほか、金融機関の求めに応じて営業の活用に係る参考事例集」として取り纏め、平成26の状況が把握できる各種資料の提出を行うなど情年６月に公表しました。さらに平成26年12月に金融報開示には協力的であり、従来から良好なリレー

機関等における取組事例を追加して収集し、改定版

ションシップが構築されていること。

を公表しました。
これにより、金融機関等においてガイドラインの（２）債務超過ではあるが、経営者保証を求めなかった事例

積極的な活用事例が促進され、ガイドラインが融資慣行として浸透・定着していくと、中小企業にとっ設備投資のための新規融資の申し込みにあたり、ても思い切った事業展開や早期の事業再生等の取組

債務超過ではあるが、下記のような点を勘案し、経みの参考となることが期待されています。

営者保証を求めなかった。

参考事例集では、金融庁が金融機関等から多数の①

会社の事業用資産は関連会社（事業用資産の管事例の提出を受け、そのような事例の中から広く実理会社）の所有であり、社外取締役及び監査役と践されることが望ましいと考えられる代表的な事例

いった外部からの適切な牽制機能の発揮による社を抽出したものが掲載されています。ガイドライン

内管理体制が整備されているなど、法人と経営者の運用状況を知る上で参考となりますので、下記のとの関係の区分・分離がなされていること。
②

目次をご覧ください。
Ⅰ

現在、会社単体では債務超過（関連会社との連経営者保証に依存しない融資の一層の促進に関

結では資産超過）であるが、業績が堅調であるこする事例……19事例とから、今後も利益計上が見込まれ、利益による−6−

ま つ も と ほ う じ ん

平成27年３月１日発行

第 482 号

メイン行ではないが、以下の事項が確認できたことの解消も見込まれること。

により、経営者保証を求めなかった。

③

債務の返済が十分可能であり、２年後の債務超過
会社からは定期的に試算表及び銀行取引状況表①

法人と経営者の間の貸借や役員報酬等が、事業の提出があり、金融機関からの資料提出の求めに規模や収益状況から妥当と判断される水準であり、も速やかに対応するなど、適時適切な財務情報の法人と経営者の資産の区分が図られていること。
②

開示が行われていること。
④

いこと。

従来から良好なリレーションシップが構築され③ており、取引状況も良好であること。

事業計画に妥当性が認められ、償還に不安がな
適時適切な情報開示により経営の透明性が確保されていること。
（３）今後の事業承継を考慮して経営者保証を求めなかった事例

また、安定的な販路が確保されており、外部専門会社による検証を行ったところ、売掛債権の担保適

長期運転資金の申し込みにあたり、代表者は高齢格性の確認ができたことから、ＡＢＬ（＊）を活用

で、後継者に相続により保証債務の負担を残したくし、経営者保証を求めなかった。

ないとの希望により、以下のような点を勘案し経営＊ＡＢＬとは、動産・売掛金等の担保融資のことで、者保証を求めなかった。

担保にできる不動産がない場合に、在庫や売掛金を①担保とした資金調達手段です。

経営者への立替金勘定が存在し、法人と経営者

今後、金融機関等からの適用事例が蓄積され、金残っていたが、経営者への立替金勘定については

融機関や経営者に広く周知されることで、ガイドラ

近年減少しており、今後さらに解消に向けて減少

インがその目的である、経営者が経営者個人の保証を図る旨の意向が示されていること。

を提供せずに資金調達ができること、会社の事業の②の資産・経理の明確な区分・分離について課題が会社のみの資産や収益力で借入の返済が可能で
あること。

③

適時適切な情報開示がなされ、従来から良好なリレーションシップが構築されていること。

（４）売掛債権を担保として増加運転資金に対応することで経営者保証を求めなかった事例
事業拡大に伴う新規運転資金の申し込みにあたり、再生・事業の清算に伴う個人保証債務の整理ができること、円滑な事業承 
継が図れることにより、 柴田公認会計士事務所

中小企業経営のさらな 

無
料
会
員
相
談
室
実
施
中

   く
わ
築に役立つものとなる    しくでしょう。
 はる事業展開・事業再構



№203

法
人
会

   
しています。古来、梓（木の名前）の産地であり、

梓弓（あずさゆみ）の材料として朝廷にも献上さ

松本市の北西に位置する飛騨山脈（北アルプス）れていて、このことが川の名前の由来になったと

槍ヶ岳を水源とし南流する『梓川』。上高地で大正もいわれています。梓弓（あずさゆみ）とは、神池を形成し、奈川渡ダム、水殿ダム、稲核ダムを事に用いられるアズサの木で作られた弓で、古くすぎ、島々で東に向きを変えて波田、梓の河岸段

は神事や出産などの際、魔除けに鳴らす弓（鳴弦）

丘をつくっています。松本市島内で奈良井川と合として使用されました。世界広しといえども、水流し犀川となり、遠く日本海に注ぐ日本一長い信の豊かな日本、水道をひねればおいしい水が飲め濃川となります。梓川の延長は65㎞、流域面積はます。今一度、水のありがたみを考え、これから

559、水源の標高は3,180ｍです。梓川の河原にの未来に美しい川、水源となる山の大切さを考えは、晩秋から早春にかけて紅色で美しいケショウて残していかなければいけないと思います。
（深澤和紀編集委員）

ヤナギが育ち、古くから発電、農業用灌漑として
北は安曇野市、南は塩尻市まで豊かな水をもたら
−7−

事
務
局
ま
で

ま つ も と ほ う じ ん

平成27年３月１日発行




第 482 号




税に関わる団体である法人会らしい社会貢献活動として、松本税務署にご協力いただきながら青年部並びに女性部が近年力を入れて取り組んでいるのが租税教育活動です。次代を担う子ども達に、授業の一環として税の仕組みや正しい知識を学んでもらう【租税教室】における講師役を青年部が担当しております。
また、女性部では租税教室を体験した子ども達に、授業で学んだことを絵はがきにしてもらう【絵はがきコンクール】を実施しております。

：

1
講月
師開
催
奥
原松
租本
税市
教立
育波
活田
動小
委学
員校

本年度は昨年12月に塩尻市立桔梗小学校、今年１月に波田小学校、２月に筑摩小学校において実
ど
こ
で
も
申
告
・
納
税

施された、６年生対象の租税教室で青年部メンバーが講師役を担当しました。

：

http : //www.e-tax.nta.go.jp

イ
ー
タ
ッ
ク
ス
︵

︶

２
講月
師開
催
吉
村松
租本
税市
教立
育筑
活摩
動小
委学
員校

12月開催 塩尻市立桔梗小学校
講師：廣田租税教育活動委員長

 租税教室を通じて税について学んでくれた子ども達が、勉強したことを一枚の絵はがきにまとめてくれました。本
年度は松本市の明善小学校、塩尻市の桔梗小学校、筑北村の本城小学校各６年生、合計102人が応募してくれました。
また、作品は大勢の一般の方々が税務署を訪れる確定申告期間中、松本税務署に展示しております。

−8−平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん


第 482 号


 

旧松本市内の部会を地域別に５ブロックに分け、それぞれブロックごとにテーマを決めた研修会を下記の通り実施します。該当の会員さんには既にハガキで別途ご案内していますが、属するブロックにかかわらず、ご希望の内容をいくつ受講されても、何名様でも、受講料無料です。ご希望の際は当日でも構いませんので必ず事務局までお申込下さい。（資料部数準備のためご協力ください：TEL0263-35-8080）





Ｅブロック （芳川・南部・南東 部会）
テーマ 『従業員の育成〜組織の維持と発展のために〜』
講 師 高砂 礼次 社会保険労務士（高砂社会保険労務士事務所）
会 場 松本市 公設地方卸売市場 管理棟２階（大会議室）（笹賀7600−41：流通業務団地 内）＊場内駐車場をご利用の場合、商品搬入の妨げにならぬよう、案内に従い、必ず管理棟東側の指定された位置に駐車してください。

Ｄブロック （西北・西部・南西 部会）
テーマ 『従業員の育成〜組織の維持と発展のために〜』
講 師 高砂 礼次 社会保険労務士（高砂社会保険労務士事務所）
会 場 長野県税理士会館 ２階（第１会議室）（島立926-2：県松本合同庁舎南側・松筑建設会館の西側）

Ｂブロック （白板・城西・城東・北部・本郷 部会）
テーマ 『中小企業と事業承継』
講 師 矢島龍 中小企業診断士（株式会社マネジメントアシスト）会 場 キッセイ文化ホール(長野県松本文化会館) ３階（第２会議室）（水汲69−2：スポーツ橋西側・松本市総合体育館となり）
Ｃブロック （東部・南松本・寿 部会）
テーマ 『詐欺(儲かります詐欺、成りすまし、架空請求 等)、及びクレームに対する法的対応』
講 師 三浦 守孝 弁護士（三浦法律事務所）
会 場 長野県松本技術専門校「ふれあい技能センター」（会議室）（寿北7−16−1：ポリテクセンター隣接・技術専門校管理棟の西側）
Ａブロック （上土・今町 六九・伊勢町・中央・深志・本庄 部会）
テーマ 『倒産時における債権回収関係（債権者･債務者の法的対応）』
講 師 三浦 守孝 弁護士（三浦法律事務所）
会 場 大同生命松本ビル１階（第一会議室）（本庄1−3−10：ホテルブエナビスタ東側※駐車場の用意はございません）−9−

平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

﹁
消
費
税
申
告
一
声
運
動
実
施
中
﹂

− 10 −

第 482 号
福利厚生のページ

ま つ も と ほ う じ ん

平成27年３月１日発行

３月の予定
３日税制委グループ会議、青年部例会

４日女性

部幹事会

11日青年部幹事会、松本市内Ｅブロッ

ク研修会

13日正副会長会、理事会、県連青年部連絡協議会 17日松本市内Ｄブロック研修会 18日松本市内Ｂブロック研修会
19日新設法人説明会 23日松本市内Ｃブロック研修会
日決算説明会

26

30日松本市内

Ａブロック研修会
決算説明会 （法人税・消費税の説明会/２月決算法人対象）
３月26日 午後２時より 大同生命松本ビル１階 会議室（ホテルブエナビスタ東側）






第 482 号


 

 波田部会青年部が
ボランティア活動を実
ボランティア活動を実施
施 ２ 月 ７ 日(土)、 波田部会青年部が
 子ども達の通学路

周辺のカーブミラ
ー磨きを実施しま した。
ご利 こうしたボランティア活動は長年にわたり  用く 実施されており、この他にも地域の保育園の  ださ
 修繕作業なども行い、地域の方々に大いに喜  い ばれております。
国税 電子〔受信有効〕






  

国税専門官は、国税局や税務署において、税務のス

２

郵送又は持参による申込み（※インターネット申込ができない場合のみ）
平成27年４月１日（水）・４月２日（木）〔４月２日（木）までの通信日付印有効〕※郵送又は持参による受付期間は短いので注意してください。

ペシャリストとして法律・経済・会計等の専門知識を駆使し、国税に関する調査や滞納処分などの事務を行

【試験日】

います。
国税専門官採用試験の受験概要は次のとおりです。

第１次試験

平成27年６月７日
（日）

第２次試験

平成27年７月14日（火）〜７月22日（水）のいずれか第１次試験合格通知書で指１

昭和60年４月２日〜平成６年４月１日生まれの者

定する日時

２

平成６年４月２日以降に生まれた者で次に掲げる

【試験地】

もの

第１次試験

松本市、高崎市、さいたま市、新潟市

第２次試験

さいたま市ほか

ほか（１）大学を卒業した者及び平成28年３月までに大学を卒業する見込みの者（２）人事院が(１)に掲げる者と同等の資格がある【問い合わせ先】
１と認める者

インターネット申込みに関する問合せ【申込方法】

人事院１

Tel ０３−３５８１−５３１１

インターネット申込み（原則）２

次のアドレスへアクセスし、説明に従って入力

試験課

人事第二課

Tel ０４８−６００−３１１１

郵送又は持参による申込（※インターネット申込

内線２３３２

上記以外の問い合わせ
関東信越国税局

http://www.jinji-shiken.go.jp/juken.html
２

人材局

試験係
内線２０９７ができない場合のみ）
提出先試験に関する詳細については人事院・国税庁のホー

希望する第１次試験地に対応する国税局又は国ムページをご覧ください。
人事院ホームページ

税事務所【受験申込受付期間】
１

http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.htm
国税庁ホームページ

インターネット申込み
平成27年４月１日（水）午前９時〜４月13日（月）− 11 −

http://www.nta.go.jp//








【受験資格】

申
告
・
納
税
シ
ス
テ
ム
﹁
イ
ー
タ
ッ
ク
ス
﹂

平成27年３月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

第 482 号

ͼϋέ΁ιȜΏοϋ΋Ȝ΢Ȝʓʴ˂ʪɽʳʦʶ˂ʁʱʽéîైటǶ໬ϺЦɬɼǷᇖ෵ɺ੻‫ݬ‬ϯழǷሂϣჿៗ˂ཉʠʳɃɮ˂ᇿᇕɳǷຘ‫ش‬Ӵመ⇞኏˂ံషɬ˔ͱ̵˝͎ͼ˹͚ͱ˱ͼ̠ͼɳ஥ᥔȥɜɌʚɏǹᇖ෵ɺ஥ኍ഍ɮ
ɌɪȱьȥȻɞɈȥǹ⇈˵˔̀⇬̘̉/-Í͛˱4΍⇉ΡςȜθ΋ρδτȜΏοϋġŪůġઐུలĴٝ൐ཤ౷ૼ໘‫ޟ‬঑‫׳‬ΙλςΞͻȜ΋ϋ΍ȜΠ

໹଼ĳĸ
໹଼
໹଼ĳĸා
ĳĸාĵ࠮ĵ඾Ȫാȫ̾͂͘͜ঌྦྷࠝ੅‫܁‬ఱγȜσ‫ٳ‬ાġİġĲĳȇĴıġġġ
Ĵıġġġ‫׵ٳ‬‫׵ٳ‬ġİġĲĴ
ġİġĲĴȇıı
‫ٳ‬ાġİġĲĳ
Ĵıġġġ‫׵ٳ‬ġİġĲĴ

Ȳᅕᦉʛɼϟ֭࣌ʚɫǵjMZ#'.)),2#2#Ȳᅕᦉʛɼϟ֭࣌ʚɫǵjMZ#'.)),2#2#ɹ̹̒˽ɭ˪ ͞ ˺ ̒˪
ᅠǲ
ͅ
ɹγ
ᜨ‫غ‬
ූ
ᯭ
ɬ ঃ ȵʳවાၳġİġ
වાၳවાၳġİġஜคġĵĭııı‫׫‬Ȫ୕ࣺȫġİġஜคஜคġĵĭııı
ġĵĭııı‫׫‬Ȫ୕ࣺȫ‫׫‬Ȫ୕ࣺȫঢ়ֿ࿎ํಊࣻ͢ᇋ

ুဇ୘ġİġ
ুဇ୘ুဇ୘ġİġ൚඾ġĵĭĶıı‫׫‬ġİġ൚඾൚඾ġĵĭĶıı
ġĵĭĶıı‫׫‬ȁȁȁȁȁȁȪ୕ࣺȫুဇ୘ȁȁȁȁȁȁġ

ಎ‫ڠ‬୆ո‫ئ‬ġİġĳĭĶıı
ಎ‫ڠ‬୆ո‫ئ‬ಎ‫ڠ‬୆ո‫ئ‬ġİġĳĭĶıı‫׫‬ġİġĳĭĶıı‫׫‬ȁȁȁȁȁȁġĩ
ȁȁȁȁȁȁ
ȁȁȁȁȁȁġĩ୕ࣺȫġĩ୕ࣺȫ୕ࣺȫুဇ୘

Ĵपոષྚਖ‫ڠ‬঱ġİġྫၳĴपոષྚਖ‫ڠ‬঱पոષྚਖ‫ڠ‬঱ġİġġİġྫၳྫၳĴपྚྖġİġවાະ‫خ‬Ĵपྚྖपྚྖġİġ
ġİġවાະ‫خ‬වાະ‫خ‬

șțȞɀșțȞɀϧ
˹ᛴ ٤˧
˹ᛴ٤˧

೘ႎ ᓦࢲ
೘ႎᓦࢲ

ȝ‫ץ‬ȗնɢȮ˿ϸ ూԈ٥᫚ेᒾୈ૵ʋʭʴʐɭ˂ɽʽɿ˂ʒ޴ᚐ݃‫͢׆‬ǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽǽ°²¶³­¸·­²¹²°ᴥᄽᣮᴷ°·°­¶µ¶·­³³¹¹ᴦ

ÔÏÍ§ó Ãáæå
ホ
ー
ム
ペ
ー
ジ
リ
ン
ク
企
業
募
集
！
く
わ
し
く
は
事
務
局
ま
で

˂Ȣտȗ
‫ࠃں‬țɦɄ
ʔʋʯʳʵʟ˂ʓ

㪫㪦㪤㩾㫊㩷㩷㪚㪸㪽㪼̾யɁȝȬȬɔ͙႕ᴞ

Ⴎዥࡢࠗࡦ
±²° ґ 㘶ߺ᡼㗴ᴥʝ˂ʵǾʇʟʒʓʴʽɹǾɵɹʐʵኄȁֆᴦ
ᴱջറ͏˨Ɂȧ̙ጙȾ᪅ɜȮȹȗȲȳȠɑȬȝˢ̷റ「ＮＰＯ法人
まつもと子ども留学基金」

Üµ¬ °°°

ᴥȝ୳ျᴲֿǾ๡៵ሎᣅᴦ
ќᅊɂɮʫ˂ʂȺȬǿ‫۾ࢍࠃں‬ᩌˢႭ႔ᴴᴪᴮ

福島県から８人の女子が親元を離れ留学という形で、松本市四賀地区で寮生活を送っています。子ども達は地区の学校に通い勉強し、友達を作り、寮にはスタッフが常駐し、子ども達の身の回りの世話をしており、地域の方たちも一緒になって子ども達を育てて行きたいと考えています。こうした活動を支えることを目指してNPO法人「まつもと子ども留学基金」が立ち上げられました。（上兼健司編集委員）

ɰɭʽɺʷ˂ʓʝʵ ±Æ
ÔÅÌᴥ°²¶³ᴦ¸¸ ᴪ ²¸¶³

発
手 言
を は
あ
げ
総 て
理 か
無 殿 ら

株
株 高
主 も
で
な
徒 く
の
花

長
終 き
り 冬
を
告
甲 げ
子 る
園

筆

：

︵ をっや本ていく生たの
いかくも私リ４の子輝んで深上本 送て︑市思ききの活ち目こ！らかごたテ月た寮か︒仲 
澤兼号 りが社四春たた仲しばをの﹂︑も協ちィ４めだせ将間
私し力にコ日にけて来７ 
和健編 たん会賀期︒い間てか見言︑︑いりた葉
もれが関ンのはで︑︑人 
紀司集 いば教地でっ育区︑と男るが時をそな集心サ第︑な次
歌と
︶︑委 ︒
︵
の
員 上て活の最いのの︑︑聞のいまをー３どくよ手女 
動寮もう子は自私きス︒れ持ト回う︑う志子
兼いにで親純た申然は︑
テそばっに東し男に望寮︶る
子も︑に粋ちし豊胸キーう男て大北て子語ででれど参仲甘
なも訳かをラジな子い勢地も寮っあ生︑福も加間え
気一なな打キにれ寮たの震おもてる活松島
たしとた
持緒い場たラ
立ば建だ方復金作く︒し本かち︑共いちに︒所れしっ嬉設きが興がりれ彼て市らに夢に時が頑もでたててしに︑み支かたた女い四親エに部期
伝張っ楽︒い歌い結少え援かい︒はる賀元ー向活をわっとし自るい︒びしてチる︒﹁目Ｔ地をルか動松って多く分そただつで︑ャ︒そ女をさ区離− 12 −










注 まつもとほうじん の誌◯
代は、会員については年会費の中に含まれております。
個人情報の取扱について
当会は、会員企業に係る「個人情報」を研修会・諸会議の開催通知、機関紙等の送付並びに福利厚生制度のご案内など、本会の事業活動のために利用し、それ以外の目的で利用することは一切ありません。
また、お届けいただいた個人情報の開示、訂正等のお問い合わせは下記窓口までお願いいたします。
一般社団法人松本法人会 個人情報取扱係

発

行

所

一般社団法人 松本法人会〒390‐0814
長野県松本市本庄1丁目3番10号
TEL（0263）35‐8080
FAX（0263）36‐0839
編集人
塚 田 哲 夫
（毎月1回１日発行）（定価 １部50円）
印刷所 信州印刷株式会社