キャリアポートフォリオ

設計・実施：鈴木敏恵

新人１年間のポートフォリオ©鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

キャリアポートフォリオ

設計・実施：鈴木敏恵

新人１年間のポートフォリオ
４月
４月◆ オリエンテーション 基本講座 ポートフォリオ・プロジェクト学習
プロジェクト手法のワークショップ

４月
・・◆ 新人１年間のポートフォリオの中身

・◆ ポートフォリオ活用：日々のリフレクション

・◆ ポートフォリオ活用：プリセプターと共有

・２月◆ ポートフォリオ活用：年度末リフレーミング／フィードバック研修©鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ計画(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオスタート
ポートフォリオとプロジェクト学習の基本講義

講師：鈴木敏恵(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人ポートフォリオ研修の内容
0８:30 講義：全体理解◇ 未来教育プロジェクト学習とは◇ 高機能ポートフォリオ◇ セルフコーチング◇『課題発見から課題解決までの思考プロセス』◇『思考力、判断力、行動力』の思考プロセス』
10:20 PBLワークショップスタート◇ PBLチームのゴールの選択◇ PBL全体のゴール：
三井記念病院新人がつくる新人のための『新人看護師一年目に役立つ行動提案集をつくる！』〜 こんなとき、こう判断して行動しよう 〜【知の創造】
課題解決策を生み出す◇ PBLチーム活動
ケースに対し、こんなとき、こう考え判断して動くという提案を考え出す
12:00（昼食・ポートフォリオギャラリー）13:00 プレゼンテーションの制作【知の共有】
1３:３0 公開プレゼンテーション リハーサル含む◇ 新人による１４チームのプレゼンテーション◇ 新人と聴衆者からプレゼンテーションへ「知のリターン」
15:45: 講義◇ フィードバック◇ 高機能ポートフォリオ ２Rセルフコーチング
16:45 セレブレートタイム／集合写真
17:00◇ 終了©鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ研修
ポートフォリオとプロジェクト学習の基本講義

講師：鈴木敏恵© 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年スタートのポートフォリオ研修© 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人のポートフォリオ研修WS©鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人のポートフォリオ研修WS©鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人ポートフォリオ研修(C) 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容© 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容①国家試験前

「体調を整えて持てる力を最大限発揮して臨むことができますように」と当院では湯島天満宮にお祈りして学生たちに“お守り”を届けています。それをファイルへ！
PF には、自分が“宝物”だと思うものと「自分はどう思ったか」のコメントを併せて入れるようにします。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容②オリエンテーション期間が終了して「ビジョン（こんな看護師になりたい）」（左下の円）と「ゴール（この1 年間でこんなことを行います）」（右上の円）を設定してスタートです。
病棟など全職場の看護管理者の前で「ビジョン」と「ゴール」を発表し、明日からいよいよ職場勤務です。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容③先輩たちからの歓迎メッ
セージ

わくわく感と緊張感の入り混じった気持ちでみんな「よろしくお願いします」「頑張ります」と大勢の職員にあいさつします。職場ではプリセプターを中心に“新人歓迎”の準備をしてきました。
「ようこそ！」と先輩たちに迎えられて、うれしい出来事です。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容

夜勤
3 回目の夜勤で初めて2 人の患者さんを受け持ったときの振り返り。
優先順位をつけて仕事をすることは難しい！ 夜
勤は看護師の大切な業務の1 つです。また1 つ、できることが増えました。顔つきが急に看護師らしくなるころです。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容⑦先輩からのメッセージ

先輩からいただいたメッセー
ジを1 ページに集めて宝物にしています。プリセプ
ターの力を頼りに頑張ってきました。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容⑧同僚からのお菓子の差し入れうれしい出来事です。これを見るたびに、あの日のことが鮮明に浮かびます。みんなで支え合って頑張っている“絆”を感じます。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容

学習

絵や図を描いて理解を深めたところ、プリセプターが「よくできている」とほめてくれました。
やったー！
研修では覚えることがたくさんありますが、体力と知力で乗り切ります。
毎日“発見”の連続です。知る喜びを感じながら、できることが増えていく楽しい日々です。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容⑩「短歌de ワークショップ」の作品

6 カ月目の振り返り研修では「今の私」「これからの私」を短歌で表現しました。
最初は難しいと思いましたが不思議なことに、一句詠むと後は次々に詠むことができ、面白い研修でした。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容⑪病棟内のPF 大会でもらったコメント

職場（病棟）内のPF 大会で、グループメンバーからコメントをもらいました。職場ごとにさまざまな支援体制が組まれています。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容⑫配属先が変わって――外来の私の様子

病棟配属時には几帳面で要領よく行動できない様子だった新人が、職場変更で見事に立ち直ることができました。先輩が撮った本人の写真など「頑張れコール」を随所に感じることができて、うれしい1 コマです。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容⑭看護管理者によるPF 閲覧大会

〈1 年間頑張ってきたあなたへ〉と、閲覧した管理者たちから1 人ひとりにメッセージが贈られます。
さらに、その中から投票にて「PF 優秀賞」を選びます。平成2 5 年
度は8 人の受賞者が出ました。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ内容
PF 優秀賞「PF 優秀賞」の選出基準は「“学習資料の紙ばさみ”ではなく、資料を選択し“自分にとって価値のあるもの”を入れている」「“日付”と“自分の思い”を記録している」「仕事・遊び・大切なもの・家族・友人・趣味などを織り交ぜている」「中を見ると1年間の様子が手に取るようにわかる」です。
PF は人を理解するときの道具になります。人事考課の材料にも使用します。1年間活躍してきた看護師たちは、経験した物事の中から生の材料を入れます。何冊分ものファイルに収めたものの中から、さらに価値あるものだけを選び抜いて、再度「凝縮PF」として、より抜きの1 冊をつくります。その1枚目にはPF の目次に当たる「PF 軌跡シート」を入れます。全看護職員は「凝縮PF」を1 年に1 回、看護部に提出して自分の業績を自己評価します――(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

ポートフォリオで対話(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人１年間のポートフォリオ⑬ 1 年分のPF

1 人の1 年分のPF は4 冊まで膨れ上がりました。
大切な宝物です。中には、ダンボール1 箱分になる人も！
この中から、さらに価値あるものを選び抜き、1冊の「凝縮PF」をつくります。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人ポートフォリオフィードバック研修＜新人研修ポートフォリオでフィードバック＞『新人期ポートフォリオを活かし １人ひとりの経験知をシェアしよう！』
時間

ねらい

8:30 講義□イメージ力□把握思考＊ 挨拶＊ 今日の流れの説明（１人思考）□思考凝縮□臨床知の顕在化□ビジュアル表現力① 「凝縮ポートフォリオ」一人ひとりが作成（2009年版見せる）

8：45 ＷＳ
１人ひとり知的生産活動
9：30 移動チーム
9：45 ＷＳ
チーム活動
10：40 ＷＳ
「今日の凝縮ポートフォリオ」
プレゼンテーション（知の共有）

活 動 内 容「 凝縮ポートフォリオ」を見せる-★

自分の元ポートフォリオを真剣にめくってこの１年をみて、一番自分が成長した所を選び、それをＡ
３用紙に凝縮ポートフォリオの要領（別資料2009：参照）で書き込み作業開始。
② 「凝縮ポートフォリオ」の課題ごとにあつまりチーム（６人程度）をつくる。

（チーム思考）□瞬間的読解力□価値発見力□話合いで決定力□プレゼン力□知の獲得力□学びあい③ チームで話し合い、発表してもらう１枚を選ぶ。
選ぶ基準は、その内容がみんなが知ることで役に立つ＆看護師１年としてしばしば起こりえることだ！など。
④ 「凝縮ポートフォリオ」の発表＆知の共有
１５名程度?、一人２分程度、前に出てきて発表。
「凝縮ポートフォリオ」の紙をスクリーンに大きく映し出して全員が見られるようにする。
⑤ 発表者によっては、さらに聞き出してその詳細を言っていただく＊ほかの人の凝縮ポートフォリ
オを見ながら、その発表をメモしたり、前向きに互いにモチベージョン向上。
⑥その人の価値がさらに増すように、鈴木がコーチング□キャリア向上
意識・意欲

11：30

□課題発見から課題解決の思考プロセスとコーチング⑦ 鈴木敏恵 小講義

11：50
モデル「元ポートフォリオ 」（知の共有）□ポートフォリオの活かし方□モチベーション 向上⑦ 新人看護師ポートフォリオAward 優秀賞

12：20
12：30
終了

□自己評価
□フィードバック⑩ 「凝縮ポートフォリオ」と「感想」をあつめて 終了。

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人ポートフォリオフィードバック研修(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人ポートフォリオフィードバックWS(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人ポートフォリオ価値化(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人ポートフォリオプレゼン（共有）(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.

新人 凝縮ポートフォリオ完成！

(C)2015 鈴木敏恵の未来教育プロジェクト All Rights Reserved.