40年のあゆみ

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40 Year's History with Timeline

シルバー人材センター

社会の動き

昭和56年度

昭和56年度

56年 6 月社団法人広島市シルバー人材センター設立
認可

56年10月福井謙一博士にノーベル化学賞

57年 2 月56年 7 月事業開始

57年 1 月「広島シルバーだより」創刊号の発行

東京のホテル・ニュージャパン火災で宿泊客57人死傷
日航機、羽田沖で墜落、24人死亡、141人重軽症

昭和57年度

昭和57年度

57年 6 月全国シルバー人材センター協会（全シ協）設立総会開催（東京）57年 6 月

第 2 回国連軍縮特別総会で、荒木広島市長が核兵器廃絶を訴える

57年12月

全シ協評議員会開催（東京）
地域班世話人説明会開催

57年 8 月デ・クエヤル国連事務総長来広（広島市）

58年 3 月中国縦貫自動車道開通

昭和58年度

昭和58年度

58年 8 月県下シルバー人材センター・高齢者事業団連
絡会議開催（県主催）

58年 5 月日本海中部地震、死者・行方不明104人

58年 5 月ハノーバー市と姉妹都市提携（広島市）

58年12月会員互助会発足

58年10月59年 1 月再生自転車作業所設置（西区井口明神一丁目
17番 4 号）

ロッキード裁判の東京地裁、田中角栄元首相に懲役 4 年追徴金 5 億円の実刑判決

58年11月

第17回日米市長・商工会議所会頭会議開催（広島市）

昭和59年度
59年 4 月北支部設置（ 安佐北区可部三丁目19番23号
安佐北区役所分館内）

昭和59年度
59年12月電電公社の民営化

59年 6 月花き取替事業着手（平和大通りラ・パンセの像前）

60年 3 月科学万博ーつくば ʼ85開催

60年 3 月五日市町合併・百万都市へ（広島市佐伯区役所開所）

59年 7 月26

再生自転車発売開始（第 1 回公開販売）

昭和60年度

昭和60年度

60年 4 月60年 4 月ʼ85ワールドカップマラソン広島大会開催

60年 8 月日航ジャンボ機、群馬県の山中に墜落、520
人死亡、4 人重傷
第 1 回世界平和連帯都市市長会議開催（広島市）

佐伯出張所設置（佐伯区海老園二丁目 5 番28号 佐伯区役所別館内）

61年 1 月

創立 5 周年記念誌編集委員会開催

61年 3 月

法制化要請署名簿を県へ提出| ㌁ߩၔ

シルバー人材センター

社会の動き

昭和61年度

昭和61年度

61年 9 月シルバー祭りの開催（広島そごう百貨店）
創立 5 周年記念式典挙行（県民文化センター）

61年10月広島市と重慶市との友好都市提携

61年11月伊豆大島の三原山が12年ぶりの大噴火

第 1 回しめ縄飾り販売

61年11月

国鉄分割、民営化法が成立

61年12月

昭和62年度

昭和62年度

62年 4 月安芸出張所設置（安芸区船越四丁目28番 3 号
安芸区役所分館内）

62年10月マサチューセッツ工科大学の利根川進博士にノーベル医学・生理学賞

62年 9 月

労働省職業安定局高齢者対策部藤永職業対策課長と中国ブロック連絡協議会理事との意見交換

63年 3 月

世界最長の青函トンネル開業
船が80年の歴史に幕
広島駅南口広場完成

62年11月政令指定都市シルバー人材センター連絡会
議開催（広島サンプラザ）

昭和63年度
63年 8 月

定期新規会員入会説明会の開始（第 2・第 4
木曜日）

63年11月「西白島おさらい教室」の開設（試行）青函連絡昭和63年度
63年 4 月瀬戸大橋開通63年12月山陽自動車道市域内全線開通（広島市）

64年 1 月

昭和天皇崩御「激動の昭和」終わる

元年 1 月

元号を改元「平成」となる
新天皇陛下に皇太子明仁親王殿下が皇位を継承、即位される

平成元年度
元年 7 月サービス群総合研修会開催（当センターサー
ビス群会員参加）

元年11月

市中央老人福祉センター分館新設に伴い移転

2年3月

グレンダ・ロバーツ女史（元ハワイ大助教授）
家事援助・介護サービス調査のため来所

平成元年度
元年 4 月市制100周年（広島市）
広島城築城400年（広島市）

元年 7 月ʼ89海と島の博覧会・ひろしま開催（〜10月）（広島市）

平成 2 年度

平成 2 年度

2年6月

第 1 回シルバーきもの着付教室開講式

3年1月

湾岸戦争勃発2年7月

センター・サービス協会合同研修会の開催「老いと死をみつめて−ケアを通して思ったこと−」

3年2月

平岡広島市長就任

3年3月

新交通システム橋げた落下事故（広島市）

3年1月

第 1 回10周年記念事業実行委員会開催

広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 27

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シルバー人材センター

社会の動き

平成 3 年度

平成 3 年度

3年4月

平岡市長当センターを視察

3年6月

雲仙・普賢岳で大火砕流発生

3年7月

創立10周年記念式典の開催

3年9月

台風19号で広島県内大被害

3年8月

初代理事長

3 年12月ソビエト連邦消滅

4年1月

第 1 回安全対策委員会開催

酒井節司理事長逝去

平成 4 年度
平成 4 年度

4年6月

国連軍縮会議広島会議開催

4 年10月

4年8月

株価値崩れ、バブル景気完全終焉

4年9月

毛利衛さん乗り組みのスペースシャトル打
ち上げ「優良シルバー人材センター」として労働大
臣表彰
自転車再生事業が、リサイクル推進功労者表彰
会員の生活意識等の調査を実施

平成 5 年度
平成 5 年度

5年6月

皇太子徳仁親王、小和田雅子さん「結婚の儀」

5 年10月

安全対策推進員の設置

5年8月

5 年12月

第 1 回会員感謝祭開催

第 3 回世界平和連帯都市市長会議開催（広島
市）

6年1月

安全標語入りカレンダー配付開始

5 年10月

広島空港、広島西飛行場開港

平成 6 年度

平成 6 年度

6年9月

第 1 回健康ウォークの実施

6年8月

アストラムライン開通

6 年12月基本計画の策定及び承認

6 年10月広島アジア大会開催

阪神大震災義援金の募集開始（ 2 月、広島市を通じ寄贈）

7年1月

阪神・淡路大震災発生

7年3月

東京・地下鉄サリン事件

7年1月

28

平成 7 年度

平成 7 年度

7 年10月

第 1 回シルバーふれあいバザー開催

7年8月

広島被爆50年

第 1 回交通安全教室（自転車の安全な乗り方教室）の実施8年2月

北海道・豊浜トンネル岩盤崩壊、バス乗客ら死亡

シルバー人材センター機能強化のための署名活動の実施8年2月

第 1 回全国都道府県対抗男子駅伝競争大会
開催（広島）

平成 8 年度

平成 8 年度

8 年10月

第 1 回会員ふれあい芸能祭の開催

8年9月

ひろしま国体、おりづる大会開催（〜10月）

8 年12月

北支部事務所の移転（安佐北区亀山一丁目20
番 1 号）
社団法人広島県シルバー人材センター連合会設立

8 年10月基町高層アパートで火災

8 年12月原爆ドームと厳島神社が世界遺産登録

9年3月

大河ドラマ「毛利元就」博開催（広島市）| ㌁ߩၔ

シルバー人材センター

社会の動き

平成 9 年度

平成 9 年度

9年9月

第 1 回ビルクリーン講習会の実施

9年5月

神戸児童殺害事件

10年 2 月市内ケーブルテレビ 5 社、シルバー紹介ビデ
オ放送

9年7月

香港がイギリスから中国へ155年ぶりに返還

10年 2 月第18回長野冬季オリンピック開催

平成10年度

平成10年度

10年 9 月10年 9 月広島特産のカキが赤潮で大打撃

11年 1 月欧州連合（EU）の単一通貨「ユーロ」導入

11年 2 月秋葉広島市長就任

第 1 回応急手当講習会の実施

平成11年度
11年 6 月安佐南分室にてソーイングサービス事業開始

平成11年度

12年 2 月シルバープラザ交遊館の開所

11年 5 月「瀬戸内しまなみ海道」開通

県連合主催で、「シルバーフェア広島」開催

11年 6 月

集中豪雨により大きな被害が発生（広島市）

植木スクール開校

11年 9 月茨城県東海村の核燃料加工会社で臨界事故が発生

12年 3 月平成12年度
12年 5 月シルバープラザ交遊館内にてカルチャー教室開始

平成12年度
12年 4 月介護保険制度発足

12年 9 月

訪問介護員（ヘルパー）3 級課程養成研修開始

12年 7 月九州・沖縄サミット開催

12年12月

設立20周年記念事業企画・実行委員会の設置

12年11月

第15回国民文化祭・ひろしま2000開催

13年 3 月

芸予地震発生平成13年度
13年 5 月第二次基本計画の承認

13年11月

設立20周年記念式典の開催

平成14年度
14年 6 月IT グループ発足

平成13年度
13年 4 月紙屋町地下街「シャレオ」開業（広島市）

13年 6 月大阪教育大付属池田小学校児童殺傷事件

13年 9 月

米国で同時多発テロ発生

13年10月2001ねんりんピック広島開催

13年10月

野依良治教授にノーベル化学賞

平成14年度
14年 5 月日韓サッカーワールドカップ開催

14年11月「ひろしまドリミネーション」開催

広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 29

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シルバー人材センター

社会の動き

平成15年度

平成15年度

15年 4 月ホームページを開設

15年 3 月

イラク戦争勃発

15年 4 月シルバープラザ交遊館、市中央老人福祉セン
ター 2 階に移転、業務内容を文化教室に変更

15年10月住民基本台帳本格稼動

16年 1 月ぽい捨て等の防止に関する条例の罰則適用
開始（広島市）平成16年度
17年 3 月事業実績が20億円を超える

平成17年度
17年 4 月18年 1 月湯来分室設置（佐伯区湯来町大字和田333番
地 湯来福祉会館内）「公共駐輪場関連業務の就業期限に関する要綱」施行

平成16年度
16年 9 月プロ野球、初のストライキ

17年 3 月愛知万博開催

平成17年度
17年 4 月佐伯郡湯来町と合併し、人口が115万人を超える

17年 4 月個人情報保護法施行

平成18年度
18年 5 月広島市の「子どもの見守り活動」に参加

平成18年度
18年 9 月秋篠宮家の長男、悠仁親王が誕生

平成19年度

18年10月

郵政民営化により、日本郵政株式会社発足

19年 5 月19年 2 月

平和記念公園が国の名勝指定

総会で会費、事務比率の引き上げが決定

平成20年度

平成19年度

21年 2 月19年 7 月新潟中越沖地震発生

19年 7 月サブプライム住宅ローン危機

シルバー派遣事業の導入

平成21年度
21年11月佐伯出張所の移転（佐伯区海老園二丁目11番
41号 水道局佐伯庁舎 3 階）

平成20年度
20年 7 月北海道・洞但湖サミット開催

20年 9 月リーマンショック

21年 1 月オバマ氏黒人初の米大統領に

21年 3 月新しい広島市民球場（マツダスタジアム）が完成

平成21年度

30| ㌁ߩၔ

21年 4 月新型インフルエンザ流行

21年 5 月

裁判員制度施行シルバー人材センター

社会の動き

平成22年度

平成22年度

23年 2 月設立30周年記念事業企画・実行委員会の設置

22年 9 月

尖閣諸島沖での中国漁船衝突事件

23年 3 月公益社団法人の認定を受ける

22年10月鈴木章教授、根岸栄一教授にノーベル化学賞

23年 3 月

東日本大震災発生

平成23年度
23年 4 月公益社団法人の登記をする事務局だより発行開始（〜平成25年 7 月）

平成23年度
23年 4 月松井広島市長就任

23年 6 月

第 1 回区別研修会開催

24年 1 月

平和市長会議国内加盟都市会議を初開催

23年 8 月設立30周年記念式典の開催

24年 2 月佐伯出張所事務所の移転（佐伯区海老園二丁
目 5 −28）

24年 3 月

第 3 次基本計画策定

平成24年度
24年 4 月シルバー農園開設（中野ふれあい農園）

24年 6 月

第 1 回リーダーステップアップ研修開催

24年10月シルバーの日ボランティア事業の開始
広島労働局から「適正就業の徹底」の指導を受ける

平成24年度
24年 5 月東京スカイツリー開業

24年10月山中伸弥氏にノーベル医学・生理学賞

24年11月広島へリポート供用開始
サンフレッチェ広島 Ｊリーグ初優勝

平成25年度
25年 4 月「ひろしま菓子博2013」開催

25年 6 月富士山が世界遺産

平成25年度

平成26年度

25年 6 月リサイクルショップ開設（西区商工センター
七丁目 7 − 2 ）26年 4 月

消費税増税（ 5 ％⇒ 8 ％）26年 8 月平成26年 8 月広島豪雨災害発生

入会方法を随時入会へ切替え

26年12月赤崎勇氏、天野浩氏、中村修二氏にノーベル
物理学賞

27年 3 月JR 西日本とアストラムラインに新白島駅開業

25年10月

平成26年度
26年 6 月北支部事務所の移転（安佐北区可部四丁目13−13）

26年10月有料職業紹介事業に参入

広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 31

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シルバー人材センター

社会の動き

平成27年度

平成27年度

27年 4 月ゆるキャラ「チエブクロー」誕生

27年 6 月

選挙権年齢18歳以上に引下げ

27年 6 月

無料情報誌「はた楽」創刊号の発行

27年 9 月安全保障関連法成立

27年 9 月派遣法改正（60歳以上の派遣労働者の派遣期間制限撤廃）

27年12月大村智氏にノーベル医学・生理学賞
梶田隆章氏にノーベル物理学賞

27年10月

会員情報提供サイト「Smile to Smile」の導入

28年 1 月マイナンバー制度利用開始

28年 3 月本部建物の国道側に「会員募集」の大型広告版設置

28年 3 月広島広域都市圏連携協約締結

平成28年度
平成28年度

28年 5 月

オバマ米国大統領広島訪問

28年 9 月厚生労働省から適正就業ガイドラインが示される

28年 8 月広島駅南口再開発ビル「BIGFRONT ひろし
ま」完成

29年 3 月

第 4 次基本計画策定
本部建物の国道側に「会員募集」のパネル設置

28年 9 月広島東洋カープ

28年10月大隅良典氏にノーベル医学・生理学賞

28年12月広島駅南口再開発ビル「EKICITY HIROSHIMA」
完成

29年 3 月JR 可部線業

平成29年度
29年 4 月29年 6 月32

趣味の出前サービス事業開始
空き家管理サービス事業開始
広島市消防局と火災予防の啓発等に関して協定締結
市民向け講座の開始
シルバー活性化検討会議設置
ラジオスポットコマーシャル放送（〜令和 3
年 3 月）

29年12月

出張入会説明会開始

30年 1 月

当センターのキャッチフレーズ全国公募「任せてね‼ あなたと地域のお手伝い」に
決定

| ㌁ߩၔ

25年ぶりセ・リーグ優勝

可部−亀山間で電化延伸して開平成29年度
29年 7 月九州北部豪雨災害発生
国連が核禁止条約採択

29年10月広島駅自由通路の全面利用開始

シルバー人材センター

社会の動き

平成30年度

平成30年度

30年 4 月本部に企画係を設置

30年 4 月30年 5 月「フラワーフェスティバル」のパレード参加

都市型スポーツの国際大会「FISE」が広島で初開催

30年 6 月事務局だより発行再開

30年 6 月

働き方改革関連法案成立

中野ふれあい農園が内閣府の「社会参加章」
を受ける

30年 7 月

平成30年 7 月西日本豪雨災害発生

30年10月

本庶佑氏にノーベル医学・生理学賞

30年 9 月31年 1 月31年 3 月会費制度の見直し（ 1 〜 3 月の入会者 当該
年度免除）「交流カフェ」開始（本部 4 階ロビー交流ス
ペース）
会員互助会解散
新聞折込広告開始
会員数が12年ぶりに増加

令和元年度
31年 4 月理事会専門部会に会員部会発足

2年2月

テレビスポットコマーシャル放送
本部事務所照明 LED 化実施

令和 2 年度
2年8月

テレビスポットコマーシャル放送

2年6月

ソーイング班でマスクの作成・販売

2 年12月市民、会員及び発注者アンケートの実施

令和 3 年度
3年4月

3年6月

全国シルバー人材センター事業協会と職員人事交流開始本部企画係に安全推進員を配置
設立40周年記念式典の開催

令和元年度
31年 4 月

平成天皇退位

1年5月

皇太子徳仁親王殿下が新天皇に即位
は「令和」

1年8月

ラグビーＷ杯日本大会開催

1 年10月吉野彰氏にノーベル化学賞
消費税増税（ 8 ％⇒10％）

1 年11月ローマ教皇広島訪問

2年3月「ひろしまはなのわ2020」開催

元号

令和 2 年度
2年4月

新型コロナウイルス感染症のパンデミック
全国に緊急事態宣言

2 年10月核兵器禁止条約が発効

3年2月

新型コロナウイルスのワクチン接種開始

令和 3 年度
3年7月

東京オリンピック開催

3年8月

東京パラリンピック開催

3年9月

デジタル庁発足

3 年10月岸田内閣発足広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 33

40年のあゆみ

文字で綴る 役員の声

Voices from Board Member's messages

設立40周年記念に寄せて
理事

柄脇

常雄

公益社団法人広島市シ

栄 を 受 け ま し た。 そ の 事 由 は、 設 立10周 年 でルバー人材センターの40

10億円の事業実績を栄げ、また、女性会員の福周年記念を祝し、深い思祉・家事援助が全国のモデルになったことです。

い出を記します。

これも役職員と会員の一致した努力の賜物であ

顧みれば、昭和61年 4 月センターの事務局長

ると思います。

として就任時、酒井節司理事長に挨拶をすると私は、平成 3 年理事長を退任し、会員理事と直ちに「センターは公益法人と言えども一つのして、以後、毎年総会議長に就任し、難問ので事業体です。毎年事業実績を積み、 1 年 1 億円

る総会を乗り切りました。

の実績をあげるべきです。10年目には10億円の年間契約金額をあげてください。」と督励された。

今も、生涯現役のつもりで人生全うしたいと思っています。

その理事長が、不慮の事故が原因で亡くなられました。その後任として二代目理事長に就任しました。一方、事業実績は着実に目標に達しました。全国シルバー人材センター事業協会から優良シルバー人材センターとして全国表彰の設立40周年に寄せて
理事

幸子

広島市シルバー人材セ

ご参加いただき、発展し続けたいと思います。

ンター設立40周年おめで仕事を通してたくさんのことを学ばせていただ

とうございます。

きました。これからも新たな出会いを大切にし思い起こせば早いもの
で、シルバー人材センターで会員登録をいたして感謝の気持ちで日々活動して参りたいと思います。

まして16年余り、会員互助会事務局で15年間おコロナ禍での自粛生活を余儀なくされ生活は仕事をさせていただき、多くの方との出会いが一変しましたが、一歩を大切に希望をもって、ありました。

みんなで笑い語れる日が一日でも早く訪れるこ

会員互助会は令和元年 3 月で解散となりましとを願うばかりです。

たが、これからは会員部会として活動して参りたくさんの人との出会いに感謝し、これからます。毎月 1 回の交流カフェでは、皆さん物作

も地域社会に貢献できるように頑張りたいと思りに挑戦し、個性ある作品が出来ております。

います。

3 月の作品展を今から楽しみにしています。
行事に参加していただき交流の場が広がり、新しい発見と出会いがあることを願っています。
会員部会の活動を広め、お一人でも多くの方に
34

濱野

| ㌁ߩၔ

広島市シルバー人材センター並びに会員の皆様の一層のご発展とご健康を心より祈念いたしております。

設立40周年に寄せて
理事
設立40周年おめでとうございます。
会員になって、広島市留学生会館、老人ホーム、
広島市流通センター等の管理人を体験し、地域世話人や広報部会の一員としてシルバーだよりの取材等を体験中です。
広島市留学生会館の仕事が最初で、20数か国の120数名の留学生とその家族が生活する施設
で、文化も生活習慣もバラバラな人たちが一堂で生活しています。生活ごみの分別で悩み、早朝や深夜のアルバイトをしながら勉学に励む姿に、母国の親に代わって守らなければの思いで交流しました。無事帰国したり、日本の企業に就職して巣立った学生たちとは今も交流が続いています。
次の老人ホームの仕事では、入居者に、かいがいしく、根気よく、優しく対応する介護士さんの献身的な対応に頭が下がりました。一方で

家島保隆

体が不自由で思い通りにならない入居者のスト
レスの大変さも理解でき、貴重な勉強をさせていただきました。
次の広島市流通センター（トラックターミナ
ル）はマツダスタジアムより広い敷地で、我々管理人班以外に、除草班、剪定班の会員の方も活躍されていることを知りました。
シルバーだよりの取材や、自らの仕事はいず
れも未経験なもので最初尻込みしましたが、その都度職員の方や先輩会員の方の親切・丁寧なご指導をいただき多くの貴重な体験が出来まし
たこと、心より感謝申し上げます。
身近な人や会合で会う人たちに、私同様の感動や素敵な出会いを体験してもらえる仲間を一人でも多く増やして行けるように地道に頑張って参ります。
シルバー人材センター及び会員の皆様方の今後益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。

働く楽しさ、働ける喜び理事
広島市シルバー人材センター設立40周年おめでとうございます。
私は入会して 6 年目になります。 5 年前から派遣会員として民間の事業所で働いています。最初は 3 名の派遣メン
バーで 1 日 2 名が出勤し一人週 3 日の勤務でしたが、やがて 5 名で 3 名勤務、現在 7 名で 4 名
勤務に拡大しました。一緒に働く仲間が増え明るく楽しく仕事をさせていただいています。
仕事の時は仲間として仕事を離れても気心の知れた友として、この歳になっても信頼できる友人ができるのは望外の喜びです。
もちろん健康であることが前提ですが、その上で仕事を通じ人との出会い・繋がる機会を得て共働・共助の楽しさを享受できるのは、まさにシルバー人材センターの基本理念のめざすところだと思います。感謝とともに心からお礼申

神庭充史

し上げます。
さて、「戦争を知らない子供たち」と歌われた
戦後生まれ（昭和21年以降）が間もなく後期高齢者になろうとしています。私は昭和24年生まれ、ズバリ団塊の世代です。その私の年齢がシルバー人材センターの会員平均年齢とほぼ同じになってきました。
つまりそれはシルバー構成員の中核になり始めているということなのでしょう。
「働く楽しさ、働ける喜び」を実感しながら、改めて会員の一人として、微力ながら知恵を出し汗をかいて参りたいと思っております。
最後になりましたが、歴代の職員の皆様と数多くの先輩会員のご努力の積み重ねによって40周年の今日があることを感謝しつつ、これからの広島市シルバー人材センターの更なる発展を祈念申し上げます。

広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 35

40年のあゆみ

文字で綴る 職業分類リーダーの声
Voices from Leaders' of Occupation Classification messages

駐輪場から設立40周年に寄せて
駐輪場班
広島市シルバー人材センター設立40周年おめでとうございます。
シ ル バ ー 設 立40周 年が、私が入会して 5 年目の節目でもあり、これも何かの縁かと感慨深いものがあります。
現役時代は通信機器やパソコン相手の技術職に従事しており、駐輪場管理業務のような一時利用金の公金を扱い、登録利用や一時利用する多数の利用者（お客様）と接するサービス業と無縁の世界からの入会でした。
駐輪場管理業務の基本である「整理・整頓・清掃」は、先輩諸氏から「利用する人が気持ち良く利用していただくためには、お客様の立場になって、自転車等が出し入れしやすいように、整然と整理整頓等を行うことが大切」と教わり、これを胸に今日まで実践しているところです。

城本光博

また、接遇の基本である「挨拶」についても、入会した当時は、気恥ずかしさや照れなどもあり、大きな声を出しての挨拶はできませんでしたが、接遇研修などで教わった「相手を見て」「自分から先に」「明るく丁寧に」「一人一人に」の『あいさつ』に心掛けました。そして、お客様からも笑顔で挨拶を返して貰うと、一種のコ
ミュニケーションを感じ、嬉しさに感動しています。
今後も元気で明るい『あいさつ』と、お客様の不利益にならないよう臨機応変な業務対応に心掛けて、お客様が気持ち良く利用していただ
ける駐輪場として、日々精進していきたいと思います。
昨年からの新型コロナ禍の終息は未だに見通せませんが、新型コロナに負けないシルバー人材センターの益々の発展とご繁栄を祈念いたし
ます。

感謝の日々
剪定班
設立40周年おめでとうございます。
私は、 6 年前、当シルバー人材センター主催の植木スクールで春季、秋季合わせて50日間の無償実践教育で、堀口力講
師から樹木の名前、それぞれの剪定のやり方、道具の使い方、お客様との接し方、見積もり方法など沢山のことを教わり、この剪定の道へ送り 出 し て い た だ き ま し た。 当 初、 自 分 一 人 でやっていこうと考え妻に話したところ、「私も手伝うわ」と言ってくれ、とても嬉しかった。毎日の炊事洗濯、弁当作り、飲物の用意等々あらゆることを積極的にやってくれ、自分は剪定の事だけ考えればいい状態に……。
私の目標は、精一杯の剪定を実施してお客様に喜んでいただくことです。
お客様に終業報告をした時、ほとんどの方が「綺麗にしていただきありがとう！」と感激されます。私は「こちらこそ仕事をさせて頂きあり
がとうございました」と答え、喜びを感じてお
36

| ㌁ߩၔ

佐々木

春馬

客様に感謝します。
剪定班の仲間たちは多くの方が70歳を過ぎているのが現状ですが、どの顔を観ても活き活きしているように見えます。なぜだろうかと考えた
時、業務の進め方にその要因があるのではと気付きました。その手順は、
1 ．事務局で受注を受け付ける。
2 ．担当会員に連絡される。
3 ．受けた会員は、その顧客を訪ね、剪定に関する希望を聞く。
4 ．基準に合わせ見積もりを実施する。
5 ．見積り金額を発注者に連絡し合意すれば契約が成立し、作業日などを決定する。
6 ．剪定を実施。
一連に係わり、お客様との繋がりを大切にし、主従の関係“やらされる”のでなく主体的に“やる”のです。
70歳を過ぎてなお目標があり、信頼して待ってくれている人たちがいて、達成感を感じさせていただける。何と幸せな日々だろうか……。

センター設立40周年に寄せて
剪定班
広島市シルバー人材センター設立40周年おめでとうございます。
これまで、40年の長きにわたり、諸先輩方、職員の方々には広島市シルバー人材センターの発展に寄与されてこられ、深く感謝いたしております。
団塊の世代といわれる我々は、平均寿命ものび、
年々高齢化社会へと移行し続けています。反面、少子化により慢性的な労働力不足となっています。
経済を円滑に回していく上で、高齢者の労働力が期待されているのも確かです。
定年年齢も徐々に延長され、シルバー人材セン
ターに入会される方々の年齢が高くなってきています。元気なお年寄りが増えてきております。
私も当センターに入会して早いもので、8 年を迎えました。お陰様で「明日しなければならない
ことがある。
「施主さんがたのしみに待っていらっ」しゃる。」、こうしたことは、自分が生かされている喜びであり、元気の源となっています。この年齢になっても、朝から仕事に出かけ、終了時には

藤島京子

施主さんより「きれいになりました。ありがとうございます。」と喜ばれる様子をみるにつけ、一日の疲れも一気に吹き飛んでしまいます。このような気持ちを味わせていただけるのも、シルバー人材センターの果たされる役割はとても大きなものであり、心より感謝しております。
しかし、老化は着実に進んでいます。自分の健康・体力を過信することなく作業に専念しております。
剪定作業はいわゆる3K（きつい・きたない・きけん）な作業であります。センターより依頼された大切な仕事を、安全には最大の注意と熱意をもって、これからも臨んでいきたいと思っております。
今後ともシルバー世代の “ やる気 ”“ 元気 ” の掘り起こしに協力していただき、地域社会の方々に役立つかっこいいシルバー世代の強い味方となっていただけることを心より希望しています。職員の方々、そして素晴らしい仲間に助けられながら、これからも微力ではありますが、体力の続く限り頑張っていく覚悟です。
最後となりましたが、広島市シルバー人材セン
ターの益々の御発展を心より祈っております。

設立40周年をお祝いして除草班
広島市シルバー人材センター設立40周年おめでとうございます。
シルバー人材センター

上田

明

ります。
除草班のメンバーは、これまで異業種に従事されてきた方々で、休憩時にはあれこれと意外な面で新情報を手に入れることができます。

として40年の長きにわたり発展して来られ、こ作業の面では、職員の方から「安全第一に」れもひとえに諸先輩方や職員の皆様の御尽力、との指示を受けて、事故の無いように心掛けて努力が相まってのものと思われます。

今日まで来ました。特に通行される方、散歩さ

私は42年間の室内業務を終え、家で 2 ヶ月間

れる方々に「きれいにしていただき、ありがとゴロゴロしていましたら、結婚以来苦言をあまう。」と声を掛けられた時の喜びは格別です。

り言わなかった妻が、シルバー人材センターの今後も皆様に喜ばれる除草班を目指し、市民

PR用ティッシュを持ち帰り、「何か合う職種があの方より苦言を言われぬよう努力することが除るのでは？相談に行ってみれば……」と言いま草班に与えられた使命であります。会員が楽しした。

く活動でき、シルバー人材センターが益々発展

第二の人生のスタートと思い、平成27年 4 月にセンターの窓口へ行き、ラッキーにも 5 月かすることを心から祈りながら、祝辞とさせていただきます。

ら除草作業に就くことができ、今日に至ってお広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 37

40年のあゆみ

文字で綴る 地域世話人の声
Voices from Local Caretakers' messages

設立40周年をお祝いして
西区

熊地

妃和子

広島市シルバー人材セ

また仕事だけではなく、センターが行う色々ンター設立40周年おめでな行事、ボランティアには出来る限り参加させとうございます。

ていただいています。中野小学校 2 年生のサツ早いもので40周年なの

マイモの植付から収穫までの手伝い、また他都ですね。昨年今年と新型コロナウイルスのため

市のシルバー人材センターの視察に行かせていに色々な行事等が中止に成る中、我がシルバー

ただくシルバー活性化検討会議、地域世話人、人材センターにおいては、思ったほどの仕事の会員部会等々自分に出来る事は参加させて頂い減少も無く、皆様方の日頃のおかげだとお聞きています。シルバー人材センター発展のためにしました。

少しでもお役に立てたら幸いに思います。

私は平成17年の 4 月に入会させていただきま

これからも我が広島市シルバー人材センター

したが、それ以来介護、家事、ベビーシッター

が増々発展し、50周年、60周年に向けて活動さ

等色々なお仕事をいただき感謝致しております。

れます様に心よりお祈りしながら、お祝いの言

仕事をさせていただく事は、相手の方に喜んで葉とさせていただきます。

いただくとともに、私も健康をいただきとても有難く思っています。

設立40周年に寄せて
安佐南区

宮子

広島市シルバー人材セ

来、また、地域世話人をさせていただいたお陰

ンター設立40周年を迎えで、地域の多くの人と親しく話合いが出来ていられ、誠におめでとうご

ます。

ざいます。

今では広報部会で会員とシルバーだよりを一40周年を迎えられたこと、各関係者のご支援、緒に作ったり、会員部会の交流カフェで皆さんと職員のご尽力の賜物だと思います。昨今は新型お茶したり、情報交換したりして、楽しい毎日をコロナ禍で大変ご苦労をなさったことでしょう。

過ごしています。お友達もたくさん出来ました。

人生の後半で子供が独立し、私はー人取残さ

近所だけでなく広島市全体に何人もでき、今年はれた気分で何も分からずシルバー人材センター

新型コロナ禍の影響によりお会いすることも出来に入会し、多くの事を学びました。介護、家事ず、電話やLINEして近況を話しています。

援助や事務局からパソコン教室の立ち上げの話があり一員として加わり、講師をして沢山の人と出会い、幸せな時を過ごしました。

38

小清水

人生100年時代、と言います。まだまだ元気です。皆様これからも頑張って下さい。
最後になりましたが、今後も多くの出会いを保育園で働いた時の園児だった、その子の祖創り、喜び、楽しく活動や仕事が出来るよう、

母 の 方 が パ ソ コ ン 教 室 に 習 い に 来 ら れ、 シ ル

益々のご発展を祈念致しましてお祝いの言葉とバー人材センターを通して多くの人々と縁が出代えさせていただきます。

| ㌁ߩၔ

設立40周年に寄せて
安芸区
広島市シルバー人材センター設立40周年おめでとうございます。
設立以来、役職員・会

桑村

義文

した。
平成24年より互助会（山の会）を無事故で 6
年間お世話させていただき、最終会員数50人に達し楽しい山歩きを過ごしました。

員が一丸となって努力し、基本理念の「自主・現在は令和 2 年より安芸区中野東学区の地

自立、共働・共助」を目標に頑張ってこられた

域世話人を引き受けさせていただいておりま

結果が40周年につながったのだと思います。

す。初めての会員動向調査では、地域の会員か

私は平成20年 9 月に入会しました。

ら色々な話を聞かせていただきました。そうし健康で仕事が出来、人との出会いを楽しみにた皆さんのお役に立てる様頑張っていきたいと除草班をずっと続けています。近年は高齢化社会となり庭の草取りが困難になり、シルバー人材センターに草取りを依頼される事が多くなっています。除草終了後にお客様からのねぎらいの言葉に疲れが取れます。
入会 2 年目より安全対策委員を 9 年間務め、思っています。
これからも人との出会いを大切に、健康で仕事に励みたいと思っています。
最後に、広島市シルバー人材センターが益々発展されます様、願ってお祝いの言葉とさせていただきます。

作業の安全を皆で共有し、「事故 0 」を目指しま

設立40周年をお祝いして
佐伯区
この度は設立40周年をお迎えされましたこと、誠におめでとうございます。
関係各位、会員各位の皆様の日々の努力の成果と拝察いたします。

髙口武美

し、経験が自分の財産になると頑張ってきました。
その経験から数年前は理事、今は地域世話人をさせていただいております。
昨年からの新型コロナウイルスの影響で、電話 で の 動 向 調 査 に な り ま し た が、 会 員 の 皆 様

私 は、 日 立 で10年、 ヒ ロ テ ッ ク で30年 勤 務のお元気な声を聞いて私が励まされました。高しました。日立では身元調査、ヒロテックでは齢になり社会とも疎遠になりがちですが、シルフォークリフトの運転、事務等仕事全般を任さ

バー人材センターのおかげでコロナ禍でも元気れていました。

に過ごすことができております。

定年退職してシルバー人材センターの会員になり、駐輪場、お店のカート置き場を紹介していただき、先輩方の御指導によって15年以上勤めることができました。大変なことも多々あり

これからも、健康に気を付けて皆様に少しでも貢献できるように頑張ってまいります。
最後になりましたが、今後ともさらなる発展を心よりお祈り申し上げます。

ましたが、日々のコミュニケーションを大事に
広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 39

40年のあゆみ

文字で綴る 会員の声

Voices from Members' messages

設立40周年に寄せて
中区

小谷

亮子

この度は広島市シルの皆様にも信頼されて長きに渡り楽しく仕事をバー人材センター設立40

させていただいています。これからも、まだま周年おめでとうございま

だ体力が続く限りは働く所存でいます。

す。

これもひとえにシルバー人材センターに出合

思い起せば私がシルバー人材センターにお世えたお陰です。80歳を過ぎても働ける喜びをか話になり、早くも二十数年が過ぎました。
当初は夜も洗い場の方の仕事をしており、昼間の仕事を終えると自転車で職場の方へ行くのみしめて日々を過ごしています。本当に有難うございます。シルバー人材センターに出合えた事を心より感謝いたします。

が十数年続いていました。そのお店も休業とな

高齢化社会となりシルバー人材センターをり、現在はシルバー人材センターでいただいた

益々必要とされる人も増えてくる事と存じます。

仕事のみをしています。私の仕事は家事労働でこれからもシルバー人材センターのより一層相手先の家の中で仕事をしていますので、特にの発展を心より祈念いたします。

気を付けているのは、その家の事に対して「見猿、言わ猿、聞か猿」をモットーとして今日まで参りました。お陰様で 2 件行っているご家族

設立40周年に寄せて
東区
広島市シルバー人材セン タ ー 設 立40周 年 ま ことにおめでとうございます。
設立以来こんにちまで、ご尽力された役職員の皆様に敬意を表し感謝申し上げます。
私は、1998年に会社定年退職と同時にセンター
筆耕班に登録し会員証をいただきました。現役中に趣味として毛筆書道を続けておりましたが、シルバー筆耕業務には即通じませんでした。それで先輩方々からご指導いただき改めて猛勉強致しました。以来、シルバー筆耕は、お客様のために書く字だ、自分よがりは厳に慎む、「お客様は神様だ」の考え方に徹して筆耕業務に取り組みました。しばらくして先輩が担当しておられた書道文化教室を引継ぐことになり、筆耕業
務は卒業して、一般書道と実用書道の 2 講座に
40

| ㌁ߩၔ

三吉

重三

専念しております。
教室に来られる方は、20歳代から90歳代まで、老若男女、初心者から経験豊かな達筆者まで非常に幅広い多彩な方々です。
今こそ、自分の持てる力を全開して、「受講者一人ひとりの要望に応えるべく誠意を持って対応しよう‼」「また皆さんが仲良く楽しく意欲的に書き続けられる教室をめざそう‼」を心掛けてやっております。
人生百歳時代といわれる長寿社会を、より良く生きるために、これからもシルバー文化教室
で、皆さんと楽しく生涯学習を続けたいと思っています。昨年来、新型コロナ禍により教室も休講が多くなり大変残念です。一日も早く平常な教室が戻り皆さんの笑顔が集うことが出来ることを願っております。
おわりに、50周年に向けて益々のご発展を祈ります。

設立40周年に寄せて
南区
広島市シルバー人材センター設立40周年を迎えられ、心よりお祝い申し上げます。
私 は、 平 成14年 に 入会し、留学生会館に管理人として勤務しました。
その 5 年間、諸外国の学生さんに接し、国民性、異文化に戸惑いながらも貴重な体験をしました。
平成20年から公民館に変わり、現在に至っております。地域の皆様や、各種グループの方々との交流で色々な体験をしています。
同じころ会員互助会に入会し、予算、決算、企画、事業実施を自主自立の精神でたずさわって来ました。事業を実施するに当り、楽しみながら仲間作り、生きがい作り、健康増進、地域社会貢献に努めています。
会員の皆様に非常に喜んでいただき、「楽しみにしています」「次回は何時ですか」という声を綿谷嘉朗（前理事）

聞き苦労が報われました。
平成29年シルバー活性化検討会議が発足、会員互助会の活動が、会員相互交流を通し、会員の増大、帰属意識の醸成、退会抑制に繋がると、重点項目に取り上げられました。
令和元年、諸事情により解散した互助会の事
業内容をほぼ受け継ぎ、シルバーの専門部会として会員部会が発足しました。
センター全体として事業を行うことで、会員の対象範囲が拡大し、新たに事業参加者の増大と充実が期待されます。
今後ともシルバー人材センターのイメージアップと、会員であることの満足度の向上に取り組んでまいりたいと思います。
人生100年時代、高齢化社会と言われ、これからはシルバー事業の役割が重要となって来ます。
広島市シルバー人材センターの益々のご発展をお祈りいたします。

第二の人生をシルバー人材センターで
南区
設 立40周 年 を 迎 え られ、心からお慶びとお祝いを申し上げます。
40数年勤めた会社内容と切り替えて、まったく未知のことをやってみようと、シルバー人材センターに入会し相談しました。自分の希望は植物（緑）関係でしたが、運よく植木スクールが開校していたので入校させていただき、20年あっという間に過ぎました。
入校した同期生はみんな職業等が異なり意思疎通がむずかしかったが、堀口先生の指導で植物の名称から、植木の手入れ、型作りと日々変わる場
所、地形、お客さまのニーズに満足に答えられるよう勉強した結果、今も現役で頑張っています。
剪定作業をする上で、お客さまとの信頼関係を ず っ と 持 続 す る た め、 剪 定 会 員 が 同 じ 条 件（見積）で作業ができるように、堀口先生、本部、

増田保（前理事）

支部、出張所からの代表で長時間をかけて会員が共用で納得できる見積基準を作られた。画期的なことと思います。
庭の手入れ、剪定作業は奥が深く、これでよいは自己満足であり、手入れが終了し、後片付けが完全になって、お客さまから「明るくきれいになったね。
」の言葉をもらって、はじめて剪定作業終了となる。
私はシルバーで剪定技術を取得したおかげで、地域の行事等に参加して、みなさんからいろいろと頼まれ感謝されています。第二の人生を軽く過せばよいと思っていたのが、まさかこんなに楽しく、みなさんから頼りにされ、その上健康で過せるのはシルバーのおかげです。
これからも第二の人生を有意義にするため、シルバーで培った、親切、丁寧な仕事と信頼、人の交流を深め、さらに安全意識の向上と健康管理を心がけて就業し、益々発展するシルバー
でありますことを祈念いたします。
広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 41

40年のあゆみ

文字で綴る 会員の声

Voices from Members' messages

設立40周年に寄せて
安佐南区
設立40周年おめでとうございます。
私は、広島市交通科学館（ヌマジ交通ミュージアム）のおもしろ自転車及びバッテリーカート
貸出業務に携わっております。
交通科学館は、1995年に設立されており、同時におもしろ自転車のコーナーも開設26年になり、設立以来、シルバー人材センターが関与されてきた職場と伺っております。
業務内容は主に自転車及びバッテリーカーの修繕、整備点検、貸出時間管理、利用者の安全運転指導等です。利用者は乳幼児から高齢者まで多岐にわたっており、色んな方々がおられる
ので、対応の難しさを感じております。とは言え、小さいお子様からは元気をいただいており
ます。

片山

健二

私は、会社を定年退職後2013年に会社のOBにシルバー人材センターに登録を勧められ現在に至っております。
6 人のメンバーでローテーションを組みながら共に務めておりますが、途中、永年務めてこられた先輩 3 名が一度に退職され、順番とは言え知識のないままリーダーに任命されたときは、
どうなることかと思いましたが、良き仲間に助けられ、勤務しております。
屋外での業務が中心ですので、暑さ寒さを肌で感じながら勤務しております。
シルバー人材センターの先輩たちが培ってきた利用者の「安全が第一」をモットーに、暑さ
寒さに負けずに健康に留意し頑張っていきたいと思います。
最後に、交通科学館とシルバー人材センターの益々の発展を心からお祈りいたします。

設立40周年記念に寄せて
安佐北区
この度は広島市シルバー人材センター設立40周年を迎えられ、心からお祝い申し上げます。
私がシルバー人材センターにお世話になったのは、62歳で定年になり、1 年間アルバイトをしている時に、シルバーの職員さんに出会ったのが縁で新年度 4 月に入会手続きを行い、除草班の会員にしていただき、
あれから14年になります。
振り返れば、最初の現場は市立大学中庭で広大な敷地を10人前後にて横並びで草取り、中々前に進まなかったこと、 1 週間くらいかかった事を思い出し懐かしいです。
現場の作業エリアは、安佐南区・安佐北区と広範囲で大変ですが、先輩方が気さくに受け入れていただき、楽しみながら作業を行っていましたが、当時個人宅では作業が終わるまで行っており、 4 時近くになることもありました。また当時は剪定補助作業もあり、 5 、 6 人の剪定
42

| ㌁ߩၔ

小田

興治

師に補助員 2 人という時、夏場などは大変辛い
時期もありました。
今思えば懐かしい思い出ですが、その後本部の方々が会員の作業の事を思いシステムを工夫していただき、会員同士も和気あいあいとなり、色々な方との組み合わせにて作業現場に出向く日々。何と言っても、作業後お客様より「綺麗になりました。またお願いします。」との声が励みになり、その日の疲れも取れ、気持ちよくメンバーと帰る日々でした。
今後自身の膝関節症が気がかりですが、老人会の世話役と自身の健康管理を気にしながら後何年出来るか分かりませんが、良き仲間と一緒にお客様に喜んでいただけるよう、また地域にも貢献できればと思っております。
今後時世がら、中々シルバー人材センターに関心を持っていただく人も少なくなっていると思いますが、シルバー人材センターの50周年に向けて益々の発展と、関係者皆様のご健勝を心よりお祈り申し上げます。

創立40周年を祝して
安芸区
シルバー人材センター
は地域高齢者の職場斡旋という、極めて重要な役目を有し40年の節目を迎えられました。誠に喜ばしい事でお慶びを申し上げます。
立ち上げから40年、幾多先輩諸氏の汗の結晶
が築いたこの誇らしい偉業に敬意を表し、更なる発展を願い拙筆を握りました。
私は定年を迎え一度は勤めを辞めましたが、同業の会社に請われて再就職をしました。しかし、職場は年下の者ばかりで、話題も少なく何かと気まずい日々に、悶もんとして居りました。
かかる折りシルバーからお声をいただきました。
駅前の駐輪場は同年齢や地区の顔見知りの人たちばかりです。気苦労もなく 5 年の区切りまで勤めさせていただきました。
さあ、これから先き何をするか？思案を巡ら佐藤一幸せていたとき、今の駐車場の仕事をいただきました。家から徒歩でも10分足らず、作業内容も多少は理解しており躊躇なくお願いしました。
1 年を経過した処でチームリーダーを任じられ、今日に至っております。その間歴代所長には幾度となく助けられ感謝して居ります。大変有難
うございました。
シルバー勤務の中で一番のラッキー事は、前の職場で得た 3 人の友です。趣味もそうですが、性格も合い何でも話せる仲です。旅行は年一度の楽しみでした。カラオケ、近場への行楽と何時も一緒です。がコロナ禍の今年、残念ながら自粛せざ
るを得ません。それでも最高の友を得られたシルバー勤務を大変有難く思っています。この強い絆を大切にし健康に留意し向後の作業を頑張ります。
職員・会員の皆様もいつかはシルバーを退く時が来ます。良い思い出と、素晴らしい友達が得られる事をお祈りします。

広島市シルバー人材センター40周年に寄せて
佐伯区
この度は、設立40周年
誠におめでとうございます。心からお祝い申し上げます。
私は、平成 7 年 1 月12日に、広島市シルバー人材センターに加入しました。
元職は事務の仕事で椅子に座ってお客様相手でした。かねがね、青空の下で伸び伸び仕事がしたいと思っておりました。
当時は一般の事業所で外務配達のバイトをしておりましたが、近所で同じ町内のシルバー会員
さんに草取りの仕事に誘われました。誘われた方法とは「あんたまだ働いているのか、早くシルバーの草取りにきてくれんか」と度々言われたことです。バイトもシルバーも働くことに変わりないのにと、ちょっと苦笑でした。
後で知ったのですが、この方は、シルバー出張所では古くから超有名な方で、几帳面、頑固一徹、人情家等ヒューマニズムの固まりと言っていい方で、私としては仕事の面でも、私的にも大変貴重な心身、技術への糧となりました。今でも感謝

石谷守

しております。
シルバーの草取り業務の中で、ちょっと滑稽で愉快な出来事をひとつご披露します。
数年前の夏の草取りの時でした。
「ボチャン」と大きな水音がしたので、ふと目をやると、大きな邸宅の庭の池に会員の一人が岩のコケに足を取られて頭から突っ込んで落ちた音でした。沢山の大きな緋鯉、真鯉もびっくりしたことでしょう。私もとっさのことでキョトンとしていました。幸い 1メートル前後の深さでけがは無かったようでした。
その会員は途端にあたりを素早く見回して、バツ悪そうに飛び上がり「ヤッタわ」と叫んだ。もちろん頭から足先までズブ濡れです。
その日はお客様から衣服をお借りして、まともに作業を終えたわけですが、お客様からねぎらいと感謝のお言葉をいただき、恐縮したところでした。
永年勤めていますと、いろんなドラマがあります。
自分達と人様の真心が通じ合えば、複雑な今の世相でも気持良く明るく暮らして行けるわけです。
終わりに、これから50周年、100周年とシルバー
人材センターの末永い発展向上を願っております。
広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 43

40年のあゆみ

文字で綴る 発注者の声
Voices from Contractees' messages

設立40周年をお祝いして
株式会社善管

代表取締役

小林

栄次

広島市シルバー人材セ

いています。清掃、ベットメイク、マンション

ンターの設立40周年おめ

管理員として業務に従事していただいています。
今後とも経験豊かな方のご活躍で社会に貢献

でとうございます。
私は、設立当時広島市に本社のあるビルメンテナンス会社に勤めていました。広島市シルバー人材センターの設立のされることを願っています。
広島市シルバー人材センターの益々のご発展を祈念しお祝いの言葉と致します。

ニュースを自動車のラジオで聞きまして、かねてから短時間労働の人材を探していたので、直ぐにシルバー人材センターの事務局に伺いました。
当時は今のビルではなく、公民館の一室でした。そこからお付き合いが始まり現在に至っています。
平成 5 年に独立して善管にしましたが、業種が同じなので、ずっとお付き合いさせていただ

設立40周年をお祝いして
広島駅弁当株式会社
このたびは、広島市シルバー人材センターの設
立40周年おめでとうございます。
広島駅弁当グループは、「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ、貢献する企業を目指す」ことを使命に据えています。地域社会が抱える課題の一つ
として異次元の少子高齢化社会への対応があります。食を通じて健康長寿社会の実現を目指す一方で、高齢者の皆様がいつまでも元気で豊かな人生を送られるために必要不可欠な条件である「社会参加」と「運動」の機会の創出にも貢献すべきであると考えてきました。
シルバー人材の皆様には、平成29年度に起ち上げた日本で類を見ない民設民営の学校給食受託
事業の調理業務をはじめ、広島駅弁当グループの祖業である駅弁の調理業務など、様々な場面で熟練した技、豊かな智慧、強い責任感を発揮いただ
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| ㌁ߩၔ

総務人事部長佐藤

正記

き、お客様に安全・安心で美味しい食を提供することに貢献いただいています。
しかしながら新型コロナウィルス感染症が人々の生活に与える影響は未だ弱まらず、先の見通しもつかない状況が続いています。広島駅弁当グ
ループでは従業員の皆様の働く場を確保・維持していくために、アフターコロナを見据えた様々な対策を推進しています。雨降って地を固め、再びシルバー人材の皆様が身体を動かし、社会と交わり、いつまでも健康的で豊かな人生を送っていただける機会を創出してまいります。
そして末永く広島駅弁当グループを支える一員として、安全・安心で美味しく、地域の課題を解決する食の提供にご尽力賜れればと願っております。
これまでのご尽力に感謝するとともに、今後の広島市シルバー人材センターの益々のご発展を祈念致しましてお祝いの言葉とさせていただきます。

設立40周年誠におめでとうございます（一財）広島県環境保健協会
40年 前 と い え ば、 私
がまだ高校生の頃で、はるか昔のような気もします。知識と技能、知恵と経験をお持ちのスタッフの皆様には、広島の多くの企業の方々がお世話になっていると思います。
当会ではシルバー人材センターのお世話になって約20年が経過しました。当初働いておられたスタッフの皆様は自分の祖父母の年代でしたが、現在では父母の年代の方々になっていました。いつの間にか自分が年を取ったことを実感するとともに、シルバー人材センターとのお付き合いの長さを感じます。
現在、当会で就業していただいているスタッ
フの皆様は仕事が丁寧で、調査分析機材等の洗浄や器具等の片付けをはじめ、単調な作業や細環境生活センター次長

石崎誠司

かい作業も根気よくやっていただいています。
時には人生の先輩として、改善などのアドバイスもいただくこともあります。
私は、普段からスタッフの皆様にできるだけ声かけをして、コミュニケーションをとるようにしています。時には息子のような気持ちで声をかけることもあります。スタッフの方から旅行のお土産をいただいた時には、亡くなった父
親を思い出しました。
あ と10年 も す れ ば、 私 も シ ル バ ー ス タ ッ フの皆様の年代になりますが、自分がその年代にな っ た と き、 現 在 就 業 し て い た だ い て い る ス
タッフの皆様のように、元気に働いていられる
よう健康維持に努めたいと思います。
今後のシルバー人材センターの益々のご発展とスタッフの皆様のご健康を心よりお祈り申し上げます。

設立40周年に寄せて
広島市植物公園

園長

世羅

徹哉

広島市シルバー人材セ

広い業務に携わっています。豊富な人生経験をンターの設立40周年おめ

活かして業務に励まれる皆さんは、公園を支えでとうございます。

る裏方としてなくてはならない力となっていま

広島市植物公園は、来す。

園者の方々が憩いの場として楽しみ、さらに植

これまで長い間、本園の運営に貢献いただい物や園芸について学ぶことのできる場所です。

たことに感謝申し上げますとともに、シルバー

このような施設として充実させるために、世界人材センターの今後の益々のご発展を心より祈の植物を集めて栽培していますが、良好な状態

念いたします。

で展示するために最も大切な仕事は、植物の栽培管理です。
シルバー人材センターにはおよそ30年前から、土作り、種まき、植えつけ、施肥といった栽培管理に関わる様々な作業の一部を担っていただ
きました。平成22年以降は労働者派遣という形態になり、現在13名の方が職員の補助として幅
広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 45

40年のあゆみ

文字で綴る 発注者の声
Voices from Contractees' messages

設立40周年をお祝いして社会福祉法人

平和会

特別養護老人ホーム やすらぎの里
施設長 上田 辰彦

広島市シルバー人材セ

人材センターよりご紹介していただいてます洗ンターが設立40周年をお濯や清掃の方々に大変お世話になっています。

迎えになられ、誠におめ
でとうございます。

現在のコロナ禍においては、その役割である
清潔の保持が施設全体の衛生管理に大変重要な

当施設は、介護保険法が成立した平成 9 年12成果を上げており、心より感謝申し上げます。

月の同時期に開設して以来23年余りにわたり、このお仕事は、施設入所者の方々の介護に直

地域の皆様のご協力を得て高齢者の介護に献身

接携わる業務ではありませんが、今まさにシル的に邁進しています。

バー人材の力がなくてはならない社会的ニーズ

従事する職員は、高齢者・障害者・健常者が一として大きく評価されています。

体となって「利用者へのサービス向上」と「働きこれからもシルバー人材の方々におかれましやすい職場づくり」に取り組んでいるところです。

ては、健康には充分ご留意され高齢化の進む社

こうしたこともあり、厚生労働省が全国的に会の下支えでありながら、社会全体の重要な業推奨している「優良認証法人」として魅力ある
福祉・介護の職場宣言を実施しています。

務を末長くお願い申し上げます。
最後に、シルバー人材センターの今後益々のとりわけ、高齢従事者の代表としてシルバー

ご発展を祈念いたします。

設立40周年をお祝いして特別養護老人ホーム和楽荘
広島市シルバー人材セ
ンターの設立40周年おめ
でとうございます。
介護人材の不足が言わ

46

副施設長

伊藤

理恵子

います。
その仕事ぶりは堅実で丁寧そのもの、 5 名の会員さんが仕事に穴を開けることなく連携を取りながら、働いてくださっています。

れている昨今、介護職員が介護に専念できるよ

介護リーダーにも意見を聞いてみました。

うシルバー人材センターに施設内の清掃をお願「感謝しかありません。本来、私達が行うべきいしております。昨秋、初めて会員の皆様が仕仕事と感じているので時間がある時には手伝お事内容の確認に来荘された際、「新型コロナウィ

うとしますと、「大丈夫ですよ。これは私達の仕ルス感染予防のために職員には、不要不急の県事です。」とやんわりと断られました。お願い

外移動や大勢での飲食を伴う会食をしないようした仕事はきちんとやっていただいて本当に助

話しているので、会員の皆様にも同じことをおかっています。」と。

願いしたい。
」と要望を伝えると、快く了承いた

会員の皆様がこれからもお元気でいてくださ

だき、和楽荘で行われる毎月のPCR検査にも参るよう、シルバー人材センターという素晴らし

加していただいています。まさに職員と同じ気い組織が今後益々発展していかれますよう、祈持ちで働いてくださっていることを今も感じて念しお祝いの言葉とさせていただきます。

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前理事長の声
Voice from former Chairman's message

設立40周年を祝して
前理事長

山﨑

昌弘

広島市シルバー人材セ

中止を余儀なくさせられたばかりか、就業中のンターが設立40周年を迎会員が自ら又は家族の要望により就業辞退を申えられましたこと心からし出るという事態にまで発展し、令和 2 年度のお祝い申し上げます。誠におめでとうございま

会員数・契約金額はともに減少に転じましたが、す。

減少幅は最小限にとどまりました。

私は平成30年 6 月から 3 年間理事長に就任しこれは、会員が就業されている業務の多くはていましたが、当初は、継続雇用制度の導入拡

市民の日常生活と密接に関連しており、社会生

大等をはじめとする高年齢者の就業環境の変化

活の維持に欠かすことができないものが多いとやリーマンショックによる経済状況の悪化等のいうことと、その要請に応え就業し続けていた影響を受け、最盛期には5,000人を超えていた会

だいた会員の皆さまのおかげであり、まさに当

員数が3,700人を割り込むまで減少するとともセンターの目的である「高年齢者の就業を通じに、契約金額も減少の一途を辿っていました。

た生きがいづくりと地域社会の発展に寄与する

このため、平成29年度から、学識経験者や会こと」を実践しているものと再認識しました。

員で構成する「シルバー活性化検討会議」を設

今後、少子高齢化はますます進展し、令和18

置し、職員・会員一丸となってシルバー事業の年には 3 人に 1 人が65歳以上の高齢者になると活性化に取り組み、その結果、平成30年度は会推計されていることから、地域においては、人員数が増加に転じ、令和元年度には会員数・契口減少と高齢化の進展に起因する様々な課題が約金額とも前年度を上回ることができました。

顕在化すると考えられ、その解決の担い手としその過程で、会員増等に成果を上げているシルての役割もシルバー人材センターに求められる

バー人材センターを訪問調査する機会があり、ようになるのではないかと思います。会員の皆その際、検討会議委員（会員）の方々が積極的様方におかれましては、シルバー事業を通じてにご質問されている姿を拝見し、間違いなく当活動することで自らの健康増進に役立てていたシルバーも以前のように活性化することができ

だきますとともに、地域の活性化や当センター

るという思いを抱いたことを忘れません。

の発展に、引き続きお力添えを賜りますようお一方で、令和 2 年度は、新型コロナウイルス

願いいたします。

感染症拡大の影響を受け、広島市シルバー人材

終わりに広島市シルバー人材センターにおかセンターにとって未曽有の一年となりました。

れましては、今後ますますご発展されることを人と人の接触を最小限に抑えるという感染防ご期待申し上げますとともに、会員の皆様、関止対策は、入会者拡大に効果を上げていた出張係者の皆様のご多幸とご健勝を心からお祈り申

入会説明会や、市民を対象とした文化教室等のし上げ、お祝いの言葉といたします。
広島市シルバー人材センター設立40周年記念誌| 47

40年のあゆみ

広島市シルバー人材センターの活性化

シルバー活性化検討会議
広島市シルバー人材センターの課題であり、第四次基本計画の柱の一つでもある「会員の確保」に向けて、会員数の減少に歯止めを掛け、増加に転じさせていくため、平成29年度に、外部委員（大学教授、関係団体、行政関係者）と会員で構成する「シルバー活性化検討会議」を設置し、課題解決のため、
1

シルバー事業PR（認知度の向上）

2

就業開拓（新規事業を含む）

3

退会抑制

等の項目について協議検討を行い、提言していただきました。
その後、毎年諸課題を検討して、事業の検証及び評価をしていただき、その講評を翌年度事業に反映して事業の拡大に取り組みました。

シルバー活性化検討会議のメンバー

理事長に「提言書」を提出

議論・検討中の様子

その結果、平成19年度から11年連続で年度末の会員数が減少していましたが、平成30年度からは12年ぶりに前年度の会員数を 2 年続けて上回ることができました。
しかし、令和 2 年度は「新型コロナウイルス感染拡大」の影響もあり、会員数は減少しました。
【参考】会員数の推移

区

分

会員数
48

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H29年度末

H30年度末

Ｒ元年度末

R2年度末

3,633人

3,758人

3,902人

3,807人【取組内容】
1

シルバー事業のPR（認知度の向上）
ボランティア活動の推進、シルバーの日事業・市民向け講習の充実強化、求人広告の活用

シルバーの日のボランティア清掃

2

市民講座（植木の手入れ）

就業開拓（新規事業を含む）「介護補助」など同世代を支える事業、「育児支援・学童保育」など次世代を支える事業、「駐輪場等管理」など地域社会を支える事業、さらに「人手不足の地元企業への派遣」など地域経済を支える事業の積極的な取組

駐輪場管理業務3

放課後児童クラブ見守り業務

退会抑制
未就業会員相談日の設置、会員部会の充実によるセンターに対する帰属意識の醸成（「交流カフェ」や「グラウンドゴルフ大会」の実施等）

交流カフェ

グラウンドゴルフ大会
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