メ リ ー デ ィ オ

Meridio
2023年6月発行

第21号(株)アゴラ・ステーション
社内報

社員の#GW覗いてみた
AGORA SPIRITS ー19の行動規範ー
プロジェクト進捗

お知らせ
広報チームより社員たちのゴールデンウイーク

GWエピソード紹介
動画版はこちら！

はこちのら社

動画版「アラゴスタ」はマリトッツォに続く注目のイタリアンスイーツ
だそうですよ！
バリバリッとした食感の生地にカスタードクリームたっぷりで美味しそうです♪〈末永〉員＃帰省＃伊和都比売神社

＃旅行
＃世界遺産

ブラックモンブランは九州のソウルフードです！！！当たり棒があって、新しいアイスと交換出来たり、QUOカードや図書カードが当たることも…！美味しいのはもちろん当選のわくわく感も楽しみでつい買ってしまいます。〈清水〉＃コメダ珈琲
＃ブラックモンブラン
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＃舞台 ＃落語＃かき氷＃迎賓館赤坂離宮

＃推し活
＃朗読劇

＃バイク
＃房総半島

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AGORA SPIRITSとは会社の理念をさらに発展させたもので、「アゴラ人とはどうあるべきか」という19個の行動規範で構成される規範集です。

―19の行動規範－
15周年記念特別号で特集しました、我が社の行動規範を社外の皆さんにもご紹介するとともに、社内浸透を目的として、「AGORA SPIRITS―19の行動規範―」を連載しています。

９．不断の研鑽に努める- Constant Self Polishing アゴラ人は常に学ぶことに貪欲であり、日々の努力を怠ってはならない。日々の学習を通して新たな可能性に目を向け、大いなる好奇心を抱いて、ひたすら前進ができる人間のみ自身を成長させられるからである。

アゴラ人に「妥協」という言葉はありません。いついかなる時でも全力で取り組み、お客様の期待を超えていきます。最高水準が上がれば上がるほど業務も洗練され、更に高みへ登ることができ、自身や会社の成長へ繋がっていきます。

「無知の知」という言葉があるように、まずは自分が「知らない」ということを「知る」ことが重要です。そのうえで自ら積極的に学ぶ意志を持ち行動に移すことで、知識が蓄積されていきます。前進し続けて積み重なったその知識は、きっと自身の業務を助けてくれることでしょう。

１０．最高水準を引き上げる- Raise Highest of Bars アゴラ人は現状に満足することなく、常に最高水準を目指さなければならない。より高品質なサービスや商品を提供しようとする精神を持ちつつ、その時に提供できる最高品質のみ提供していく。品質水準に満たないもの又は安易に妥協したものを提供することは自らを貶める行為に他ならない。継続的な高品質の追求する精神は未来を豊かにするための礎となる。

１１．深掘り続ける - Dive Deep アゴラ人は、何事も深く掘り下げていく考えを持たなければならない。「これでいいのか？」と常に自身に問いかけ、チーム、組織作りにおいても同様に、深度ある結果を求めて取り組まなくてはならない。
アゴラ人は常に全ての階層の業務に気を配り、詳細な点についても把握しつつ、頻繁に現状を検証して合致していない時は疑問を投げ掛けなければならない。アゴラ人が関わるに値しない業務は一切ない。

「本当に現状で最適なのか」「もっと良い方法はないのか」と常に疑い、考え続けることがとても重要です。調査ひとつ取っても「方法」「目的」「まとめ方」など様々な検証箇所があります。一度物事を第三者目線で俯瞰して見てみると、思わぬ疑問が湧いてくることがあります。しっかりと根拠を持って行動できるようにするためにも、納得するまで自分自身に問い続けましょう。

3プロジェクト進捗

アゴラ・ステーションが携わっているプロジェクトの進捗を報告します

イベント事業

展示会出展トータルサポート

医療系学会事務局運営

６月の展示会に向けて、最終的な調整に入今年の9月に開催される医療系学会の共催セミナーに関する事務局を運営しています。申込受付が4月末に終了し、現在はセミナー開催企業と細かなやり取りを行い、当日に向けて準備を進めています。
スムーズに業務を進行するために、社内でも常に情報を共有しています。多くの企業がそれぞれ異なった形でセミナーを開催されるため、情報の整理が重要となってきます。今までの事
務局業務のノウハウを活かし、迅速で正確な進行を心がけています。っています。ブースのデザインが決定したため、協力会社と連携して実際の構造物の制作を進めています。ノベルティもデザインデータの入稿が完了し、各種サービスの申し込みも完了しました。スケジュールを再度見直しつつ、搬入出の際に必要なもの、予め用意しておく必要があるものなどを今一度確認し、万全な状態で本番を迎えられるよう進めます。

SNS広告バナー制作

参加型裁判演劇の共催

IT系企業様より、主催ウェビナーのSNS広告

参加型裁判演劇「極刑」を一般社団法人リーガルパークと共催します。（9月15日（金）・16日（土）開催）「極刑」は、元検察官の現職弁護士がプロデュースしたリアルな裁判演劇です。観客は、裁判員として劇中の裁判に参加します。被告人や証人への質問や、裁判員同士の意見交換を通じて、被告人が「極刑(＝死刑)」か否かを判断します。被告人や証人が持つそれぞれの背景を知ったとき、あなたならどう裁きますか？

バナー制作をご依頼頂きました。
Twitter・Facebook等で掲載する広告のため、人の目を惹くことはもちろん、ウェビナー
内容が分かりやすくなっているか、イメージが伝わりやすいかという点を意識して制作する必要があります。お客様のイメージに合ったバナーを制作するため、い﻿く つかのデザインパターンをご提案し、ご意見・ご要望をお聞きしながら進めています。

詳細はこちら4elbaniat
Sus velopment
DeGoals

日々のSDGs活動を紹介します！

今月の活動報告
週に1回、会社近くの隅田公園にてゴミ拾い活動を行っています。気温もどんどん上がり、外で長時間過ごす人も増えたせいかお菓子や飲み物のゴミが増えていました。
〈新入社員のコメント〉
活動を通して、たくさんのゴミが捨てられているところを見て、日頃から環境に配慮した行動を心掛けることの重要性を痛感しました。
今後も環境保全のためにゴミ拾い活動に取り組んでいきます。

▲写真
草に紛れて落ちていたストローとスプーン

ピリカの活動報告はこちら！

お知らせNEWS『月刊中小企業家』にて「Meridio」が取り上げられました！

『月刊中小企業家』とは、一般社団法人中小企業家同友会が毎月発行している総合雑誌です。
2023年5月号（No.755）の「社内報拝見」という各社の社内報を紹介する記事にて、当社の社内報「Meridio」についてご紹介頂きました（P19）。広報チームの2名が取材を受け、社内報を制作する上で心掛けていることなども掲載されていますので、是非ご覧ください！

末永

Meridioの魅力が伝わいつも取材する側なのる記事になっているとで取材される側は少し思います♪

緊張しました！

『月刊中小企業家』
掲載ページはこちら

清水5

社内イベントNEWS“夏の懇談会”の開催が決定しました！
隅田川花火大会 が開催されることになりました！
7月29日（土）、4年振りに 隅田川花火大会
社内イベントの一環として、花火大会当日に“夏の懇談会”“夏の懇談会” を開催します。
お酒や料理を楽しみながら、一緒に花火を眺めましょう！
※時間などの詳細は後日お知らせします。

\ メソッドバンク受講生募集中！/

統計検定®対応講座

ビジネスで活かすSDGs講座

本講座は、一般財団法人統計質保証推進協会の「連携本講座は、「会社でSDGsに取り組むためには、まセミナー」として認定されています。初めて学ぶ方もレずは何から始めたら良いのか」を学び、実際の行動にベルアップしたい方も、公認のセミナーを選びません

つながるようなカリキュラムとなっています。是非、か？

会社の研修での活用などをご検討ください。

講座紹介はこちら

宣伝動画はこちら

講座詳細はこちら

広報チームより
Message
最後までご覧頂きありがとうございます。
GWのエピソードを提供頂きました皆さん、改めてご協力ありがとうございました。
どのエピソードも皆さんの人柄が感じられる素敵なものだったと思います♪
動画版では文書版とは別のエピソードもご紹介していますので、是非そちらもご確認ください！

\ 各種更新中！/

Meridioは毎月第2月曜日に発行！
次回は、7月10日(月)に発行します。

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社内報アンケートの回答はこちら！