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<第 5 種会員-１>●入会に伴う費用について神奈川県歯科医師会への入会は、別途年会費10,000円が必要となります。
入会金のお支払いはありません。
詳細については神奈川県歯科医師会事務局にお問い合せください。

大学病院や病院歯科などに勤務されている歯科医師の皆さんへ●第 5 種会員－１の就業要件
第１種会員の診療所に勤務する常勤の歯科医師。
医育機関・病院の勤務歯科医師。
（歯科責任者を除く）●入会手続きについてお申し込み神奈川県歯科医師会事務局まで、ご一報ください。
入会書類をお送りいたします。

入会書類の記入

入会申込書等の書類に必要事項を記入いただきます。

入会書類の提出

入会申込書は、神奈川県歯科医師会へ提出します。

平成 26 年度より勤務歯科医師の皆さまのために新たな会員資格＜第５種会員-１＞を設けました。
入年会費

会

案

10,000 円

内

入会金0円

神奈川県歯科医師会は、県民の歯科医療を守り、未来に続くしっかりとした歯科医療環境を築くために、歯科医師が連携を図り、現行の歯科医療を取り巻くさまざまな問題に取り組んでいます。皆様の神奈川県歯科医師会へのご入会をお待ちしています。

＊会員になるメリット＊◆県民対象講習会 かながわお口の健康フォーラム１

各種講演会・研修会に参加可能

２

毎月発行される月報・案内などの各種刊行物の提供

３

医療保険関係の情報提供

４

医療安全情報の提供

５

本会ホームページ〈最新情報〉の閲覧◆訪問歯科診療用自動車”愛称「歯っぴー金太郎号」”

公益社団法人神奈川県歯科医師会 事務局〒231-0013 横浜市中区住吉町6-68
TEL045-681-2172 FAX045-681-2426

公益社団法人神奈川県歯科医師会

URL:http://www.dent-kng.or.jp/

■障害者(児)、高齢者の歯科保健、医療、福祉の増進
・摂食・嚥下障害歯科医療担当者研修会
・摂食機能相談講習会
・障害者歯科医療担当者研修会
・地域医療研修会

神奈川県歯科医師会の主な事業■医療従事者の確保・養成
・歯科衛生士復職支援講習会
・県歯歯科助手認定講習会

本会事業の一部をご紹介いたします。
会員になると各種研修会等にご参加できます。

■口腔がん歯科医療の連携
・がん患者歯科医療連携講習会■保険診療の適正化の推進
・歯科保険診療の取扱いの情報伝達・病院歯科(高次医療機関)医療保険研修会
・高点数個別指導対策講習会■訪問歯科診療の推進
・在宅歯科医療連携室整備事業
・在宅歯科医療推進研修会
・地域包括ケア体制における在宅歯科医療推進事業■学術研鑽事業
・学術大会
・日歯生涯研修セミナー

学術研鑽・調査研究■医科歯科連携等に関する事業
・緩和ケア研修会
・全国共通がん医科歯科連携講習会■歯周病と糖尿病対策講習会■各種健診事業の推進
口腔がん検診・県職員(知事部局)への歯科検診
・県立学校教職員歯科検診
・企業歯科検診

地域医療・保健・福祉■今、食力を考える研修会■事故・災害並びに警察歯科医に関する事業
・警察協力歯科医研修会■学校保健の推進
・学校歯科医基礎研修会
・学校歯科保健研修会■歯科医療安全管理体制の推進
・歯科医療の質向上・安全セミナー
・日歯医療安全研修会■医療事故・医事紛争解決処理・防止対策
・医療機関及び県民相談者との折衝
・歯科相談窓口の運営■県民対象講習会
・お口の健康フォーラム

・医療安全情報の収集・伝達■歯の博物館の運営・公開■学術誌等の発刊・ホームページの運営
・神歯月報の発刊
・神歯学報の発刊
・ホームページの運営◆ボーリング大会■審査業務の適正化審査委員連絡協議会
・行政指導にかかわる立会の実施■会員サポート相談室
・会員からの様々な相談に対し、本会顧問や関係団体から回答*一部事業は、5 種会員の皆様には、参加、加入できない事業があります。

■会員の交流・新年賀詞交歓会
・野球大会
・ゴルフ大会・テニス大会・囲碁大会■労働保険事務組合の運営
・従業員の加入脱退手続き

会員のための事業◆歯の博物館での見学■男女共同参画事業
・男女共同参画協議会
・歯科医師の復職支援
講習会■福祉共済の運営
・共済金・祝金・見舞金の給付■歯科医業経営事業
・医療管理講演会◆野球大会
平成 30 年度

第 2 回国体強化研修会

講義

２０２０年鹿児島国体のコートに立つために-３ＰＯメカニクスの理解と実践講師

倉口勉

様

鹿児島国体のコートに立つために・プレッシャーがかかった中での正しい判定力
・３ＰＯメカニクスの理解
・チームから信頼されるプレゼンテーション
ＢＡＳＫＥＴＢＡＬＬ ＯＦＦＩＣＩＡＴＩＮＧ・ＡＣＴＩＶＥ ＭＩＮＤ ＳＥＴ・ＢＡＳＫＥＴＢＡＬＬ ＫＮＯＷＬＥＤＧＥ
・ＭＥＮＴＡＬＩＭＡＧＥ ＴＲＡＩＮＩＮＧＥＬＩＴＥ ＢＡＳＫＥＴＢＡＬＬ ＲＥＦＥＲＥＥ・ＧＡＭＥ ＣＯＮＴＲＯＬ・ＧＡＭＥ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＩＮＤＩＶＩＤＵＡＬ ＯＦＦＩＣＩＡＴＩＮＧ ＴＥＣＨＮＩＱＥＳ・Distance＆Stationery
・Referee the defense
・Look for illegal actions
・Field of vision
・Stay with the play
プライマリとメカニクス
・ボール・サイド=ストロング・サイド 常にボールをトレイルとリードで挟み込んでいる・オポジット・サイド テーブル・サイドの逆のサイド

プライマリの理解・プライマリには『エリア』と『アングル』がある
・自然に見るべきものをみる
・プライマリエリアでアングルを持っているオフィシャルが１番手

ローテーション・クローズダウン・ローテーション
・フィニッシュ（チェック・イン）
・３つのステージとその役割
ファウル後のスウィッチ
・笛を吹いた後―基本はオポジット
・間違えてしまったとしてもパートナーに合わせてスウィッチ
・スウィッチしている間もレフェリング（デッドボール・オフィシエーティング）
リード・ベーシック
・セットアップポジションとミラーザボール
・４５°とアウトサイドイン
・クローズダウン・「スキャンザペイント」or「ネクストマッチアップ」の２パターン
・コーナーでのプレイも見る意識
ローテーション・タイミング
・クローズダウン・ローテーション・フィニッシュ（チェック・イン）
センター・ベーシック
・FT ラインの延長線上、サイドラインに平行・コート内に出来る限りポジション
・ハイセンターとローセンターでのポジションアジャスト・センターはオフボールだけではない（センターは３ＰＯの生命線）
トレイル・ベーシック
・基本は「２by２（２歩外側、２歩後ろ）」・アウトサイドイン（アングル）
・ローテーションに合わせた「チェックイイン」と「ピックザペイント」
オールコート・プレス対応
・バックコートをトレイル、センターでカバー
・トレイルとセンターの協力
・８秒バイオレーションなどへの意識ローテーションをしない場面
・クイックショットとクイックドライブ
・ノッキングを避ける
・ボールサイドにポストがいなくても「ボールサイド=ストロングサイド」を形成
ローテーションをしないタイミング
・ショットクロックが５秒以下ではローテーションしない・スプリットライン（ミッドライン）を越えたらローテーションを完成させる
・バックペダルできるタイミング（ミッドライン）
・ダブルリードやダブルトレイルの予防センターライン付近のカバレージ・センターのポジション・アジャスト
・すぐにベーシックにリカバーできるスポット
・トラップ時など、リードがローテーションをプッシュ（ローテーションは常にリードがイニシアチブ）
クロス・コールとアングルの理解・リードからの「クロス・コール」を避ける
・センターを信頼する・プライマリとアングルを理解する
・明らかなケースなどでリードは２番手
クロック・コントロール
・ゲーム・クロックの把握・ショット・クロックの把握
・基本はオポジット（会場設定によって調整可）
・プライマリ・ビジーな状態の対応（プライマリのオポジット）
EOQ・EOG・EOQ（End of quarter）

ＱＵＡＲＴＥＲの終わり

・ＥＯＧ（End of Game） ＧＡＭＥの終わり
・残り５秒を切った時のリード・ローテーション
リバウンド・カバレージ
・スプリットライン（ミッドライン）で２つに分ける
・自分のサイドにいる「ペア」を探す
・誰もいなければ別のペアを探す
・コールしたとき、その場で次の進行方向をディレクション

ピック・アンド・ロール
・スクリーンの直後（裏表の視野の理解）・センターとリードの協力
・センターとトレイルの協力
・リードとトレイルの協力
アウト・オブ・バウンズ・コンビネーション
・基本 リード（エンド・ライン）
トレール・センター（サイド・ライン）
・ヘルプが必要な場面（明らかなラストタッチが確認できたとき）―ＯＯＢヘルプの約束事１―・プライマリ「リード・オフィシャル」のエンド・ラインにボールがＯＯＢとなる。リード
は笛を吹いて時計を止める。
・ラストタッチが確認できなかった場合は「Ｔ」「Ｃ」にヘルプを求める
・その時点で「Ｔ」または「Ｃ」が確信ある判定をもっていれば、強く笛を吹きディレクシ
ョンをさす。
―ＯＯＢヘルプの約束事２－・プライマリ「リード・オフィシャル」がＯＯＢをコール、ディレクションをさす。
・「Ｔ」または「Ｃ」は、明らかに「Ｌ」の判断に異なりを確信した場合、笛を吹いた後、歩み寄り、コミュニケーションをおこす。
・この場合、ヘルプを受けたオフィシャルは笛を吹いて、オートマチックに訂正し、新たなディレクションをさす。
プレゼンテーション１
・プレゼンは日々の練習とイメージの積み重ね・シャープに凛々しく・アスレチックな姿
・声を使うことの重要性（ゲームをリードする）
プレゼンテーション２
・走る姿、歩く姿、立つ姿・コミュニケーションープレーヤーやコーチはパートナー
・どの場面でどうコミュニケーションするかの準備
原子力国民会議だより 第 4 号
2017 年 7 月 1２日発行（一社）原子力国民会議
Email: nnc@kokumin.org
Http://www.kokumin.org

関電の経営に口挟む毎日新聞のごうまん！
毎日新聞はその社説で、関西電力の高浜 ３、４号機の運転再開について、いつもの決まりきった嫌味としか取れない記事を掲載した。こともあろうに、事故が起きたら会社が潰れるかもしれないなど脅かし同然のことをいいつつ、会社の経営の根幹に障ることを平然と述べている。出過ぎた振る舞いではないだろうか。

社説「原発再稼働に頼る関電

持続可能な経営なのか」に反論－毎日新聞 2017 年 5 月 25 日－
原子力規制委員会は福井県の関西電力大飯原発３、４号機の安全審査で、新規制基準に合格したことを示す審査書を正式決定した。
関電の原発では、同県の高浜４号機が今月再稼働した。高浜３号機も来月再稼働する。
地元同意が得られれば、年内にも原発４基が稼働する。関電は最終的に、老朽原発３基を含め福井県内に所有する９基を再稼働させる方針だ。大手電力会社の中でも原発回帰の姿勢が際立つ。
『だが、事故に備えた自治体の住民避難計画は不十分なままだ。
大飯原発と高浜原発は十数キロしか離れていない。自然災害などで過酷事故が同時発生すれば、対応は一層困難になる。原発集中立地の問題は規制委も今まで真剣に検討してこなかった。そうした状況にもかかわらず、関電が原発再稼働を相次いで進めることは、認めがたい。
』【反論１参照】
関電は、火力発電の燃料費削減による収支改善で、電気料金を値下げるという。短期的に見れば、確かにその通りだろう。しかし、『原発に頼るばかりで持続可能な経営と言えるのか、大いに疑問がある。
東日本大震災前、関電は発電量に占める原発比率が５割を占め、電力会社で最も高かった。震災後はその分、火力発電の燃料費がかさんだ。電気料金を２度値上げし、顧客離れを招いた。岩根茂樹社長は「最大の経営戦略は再稼働」と語る。』【反論２参照】『だが、風力や太陽光発電のコストは低下し続けており、世界のエネルギー投資は再生可能エネルギーに集中するようになった。一方で先進国の原子力産業は斜陽化している。
』【反論３参照】
安倍政権も長期的には、原発依存度を引き下げる方針だ。そもそも、老朽原発の安全対策費が想定を上回るかもしれない。『大事故を起こせば、会社の存続すら危うくなる。
原発に左右されない経営体制の構築こそが、関電にとっても長期的な利益にならないか。』【反論４参照】大阪市と京都市は「経営体質の強化と安定化につながる」として、脱原発依存を関電の株主総会で提案してきた。
大飯原発では今後、地元同意手続きが焦点となる。
事故の影響を考えれば、同意の範囲を立地自治体に限らず、避難計画の策定が義務づけられた原発３０キロ圏に拡大すべきだ。
（赤字部分の反論を下記に示す）

記事に対する反論：関電の経営に口をはさむ毎日は傲慢だ
大新聞が“言論の自由”の名のもとに、他社の口出しされたら、毎日はどうするのだろうか。

経営に口出しするのは許されるものだろうか。
その会社が、毎日の許しがたいかつての“西山事件”を理由に廃刊することをこのような形で風評被害を煽るとか、言葉狩りで人を貶めるとか、マスコミの社会正義に反することは多々あるが、それをとがめる効果的手段は存在しない。

マスコミの横暴は野放し状態である。
異常な状態だと思いつつ、多くの人は諦めている。巧妙な仕返しを受けることを恐れているではないだろう。

【反論３】世界で原子力は拡大しているエネルギー投資は再生可能エネルギーに集から。失言した政治家は謝罪を余儀なくされる
中するようになったとしているが、温室効果ガか、職責を辞任している場合も珍しくない。こス削減にむけ需要が増えていることによる。しれが言論の自由の結果だとすると、その正常化
かしながら、間欠性、希薄性などから限度があを目指して“言論抑制法”なる法律を作ったほうろう。
がよいのではないか。日刊新聞法の株式非公開
一方、スリーマイルアイランド原発は低価格は差別的特権であり、そこから手をつけていっのシェールガスに負けたのであって、再生エネた方がよい。
ルギーへの集中によるものではない。
これらのことを捉えて、原子力産業の斜陽化
この社説はそんな傲慢さを振りかざしたもを叫びたいのかもしれないが、スリーマイルアのであるが、その内容に数点誤解と思われる点
イランド原発のように個別の理由で廃炉になが見られるので以下に指摘しておきたい。
ったものもあり、一概に原子力産業が斜陽化とはいえない。世界では 2030 年には現在の 400【反論１】住民避難計画は充実している基体制から 800 基体制に発展するといわれて住民避難計画の必要性は当然として、何時必いる。
要かは、原子炉が持つ安全性の程度に依存する。
毎日が何時までも揚げ足を取り続けている
新規制基準に基づいて安全対策を施した原子
うちに、日本は中国とロシアに世界市場を奪わ
炉の炉心溶融頻度は１万年に一度であるかられてしまった。国力の衰退を招いている責任を時間的には余裕があること、もし溶融事故が起感じて欲しいものである。
きても放射性物質の環境放出は福島事故の百分の一に抑えられるので、住民避難を急ぐ必要【反論４】脱原発でエネルギーの安定供給はではなく、自宅退避が良策である。避難は環境放きない出量の実測結果がよほどの場合に行うもので大事故は会社の存続を危うくする、脱原発がある。今のままでよいということではないが、関電の生きる道ではないかとの意見は、関電の避難計画は訓練しながら改善、充実させていけ経営を愚弄するものである。
ばよいのであって完全であることは再稼働の東電は事故の後始末で息も絶え絶えである。
必須の条件にはならない。そのために定期的な旧民主党の事故時の仕切りの悪さがこのよう訓練が義務付けられているのである。
な福島での混乱を招いている。原発の運転停止で１５兆円の国益を失ってしまった。後どれだ【反論２】原発は持続可能な経営を支える資源け国益を失うか途方にくれる。
何故電力会社は原発の運転再開を懇望する
関電は新規制基準適合性審査にあたり、規制か。それは経済性に優れているからである。識委員会に誠実に対応、数十万ページの補正書を者とおぼしき人が、原発コストの優位性を否定提出した。原子力の信頼性を高め、顧客に安定して反原発を示唆するが、額面通りには信用で性の高い電力を適正な価格で提供する努力をきない。運転再開だと値下げすると宣言してい続けていることを評価すべきである。
るのがその証拠ではないか。反原発の色めがね
で原発を不当に評価するのは新聞のすること
２０２４年 4 月吉日

お取引先様各位
ヨシモトポール株式会社
取締役営業本部長
神田陸雄

ヨシモトポールグループ：物流 2024 年問題への対応につきまして

謹啓

時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別なお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。
さて、既に各種報道にもございます通り物流を取り巻く環境変化が著しい中、燃料費の高騰に加え車両購入コスト・維持管理コスト・副資材の高騰他、本年４月より法令改正に伴うコンプライアンス順守への対応（2024 年問題）が急務となっており、弊社ならびに協力会社を含めドライバー確保に苦慮している状況です。
弊社としましてはご満足頂けるよう運送効率向上に努めて参りますが、お取引先様各位におかれましても諸事情お察しの上、下記のご協力を何卒よろしくお願い申し上げます。
謹白［ご協力のお願い］
１． 車両の確保（１４日前までのご依頼をお願い致します。
）
２． 夜間工事、工事付合い（ご指定時間より 4 時間以内のご協力をお願い致します。）
３． 納入待機（荷待ち・荷役時間は 2 時間以内とし、更なる時間短縮にご協力をお願い致します。
）
その他、ご不明な点がございましたら、弊社担当者までお問い合わせください。
2020年8月～妨害運転罪が創設されました～
あおり運転による死傷事故が社会問題化するなか、これまでの道路交通法では、あおり運転についての明確な規定がなかったため、「安全運転義務違反」などで取り締まってきました。あおり運転の厳罰化のために、道路交通法の改正 (6月30日施行)により「妨害運転罪」が創設され、他の車両等の通行を妨害する目的で車間距離を詰めるなど10類型の違反行為を取り締まることができるようになります。また、自動車運転死傷行為処罰法の改正(7月2日施行)され、妨害運転行為が追加されました。

改正道路交通法：6月30日施行① 妨害運転（交通の危険のおそれ）
他の車両の通行を妨害する目的で、一定の違反（下囲みの10類型の違反）をして交通の危険を生じさせるおそれがある場合② 妨害運転（著しい交通の危険）①の行為で高速自動車国道等で著しい危険を生じさせた場合

罰則

点数

行政処分

３年以下の懲役又は50万円以下の罰金25点

免許取り消し（欠格期間２年）

罰則
5年以下の懲役又は100万円以下の罰金点数
35点行政処分
免許取り消し（欠格期間３年）

一定の違反（10類型の違反）〇通行区分違反（右左折レーンから強引に直進するといった行為）〇急ブレーキ禁止違反〇車間距離保持違反〇進路変更禁止行為〇追越し違反〇減光等義務違反〇警音器使用制限違反〇安全運転義務違反〇最低速度違反（高速自動車国道）〇駐停車違反（高速自動車国道等）

改正道路交通法施行令：6月30日施行

改正自動車運転死傷行為処罰法：7月2日施行

自転車のあおり運転も「妨害運転」として規定

自動車運転死傷行為処罰法の「危険運転致死傷罪」に次の２行為が追加されました。

〇自動車やバイク、他の自転車の通行を妨げる目的で、 「逆走」「進路変更」「ベルを執拗に鳴らす」などの行為を 「妨害運転」として規定、14歳以上の場合、３年間に２回摘発されると安全講習が義務付けられる〇「妨害運転」をそそのかした同乗者も摘発、行政処分の対象となる〇走行する車の前で停止したり、著しく接近する行為〇高速自動車国道又は自動車専用道路で、同様の行為をして走行中の車を停止させたり、徐行させる行為【ご参考】 弊社のご支援メニュー＜自動車事故防止＞

１．安全運転セミナー（基本的な運転動作） ２．ペーパー式適性検査（ＫＭ式・ＤＯＣＣＳ）
３．ＰＣによる社員安全運転教育（e-ラーニング）・適性診断（e-診断） ４．自動車事故防止のビデオ・ＤＶＤの視聴
５．タブレット端末、スマートフォンを活用した危険予測トレーニングツール（セーフティトレーナー）＜ニュース・チラシの提供＞ １．安全運転のポイント（毎月定例発行の具体的なニュース） ２．社内講習会用冊子（ザ・メッセージ等）
記事の作成・編集：MS&ADインターリスク総研株式会社※本ニュースを無断で複製または転載することを禁じます。
２０２１年７月３１日＜参加メンバー＞ ８人（男性７人、女性１人）＜天 候＞ 晴れ＜ コースタイム ＞
8：40 JR 武田尾駅

9：05 大峰山登山口

10：30-10：40 大峰山

11：25 車道出合

12：25-13：00 中山（昼食）

14：35 中山寺

＜ 山行の概要 ＞
夏山、集中山行のトレーニングとして歩荷登山を実施。
最高気温が 35 度を超える猛暑の中、汗だくになりながら 2 座に登頂。
大きな声では言えませんが、下山後、駅前のお好み焼き屋さんで少しだけビールで喉を潤しました。また、来週からコロナ対策の為、お店でお酒が飲めなくなるのですね。

1. JR の廃線跡を行く。

2. 桜の園。ここから登りが始まる。

3. 大峰山山頂に到着。
尾瀬で若者に全く通じなかったダー
クダックスのポーズで。

4. 一度車道に降りて、中山に登りなおす。

5. 中山山頂に到着。いつもは多くの登山者で賑わう山頂だが、今日は暑さの為か、他に 1 組いるだけだった。

6. 聖徳太子修行跡の天宮塚。
大阪平野が一望出来る。

7. 沢コースを降りる。

8. 今日も噴水が勢いよく出ている。

9. 中山寺に到着。
看護に対するやりがいを持ちながら、長くいきいきと働き続けられる職場づくりをめざしています。
当院は、全国 143 施設で構成される国立病院機構（以下、ＮＨＯ）の一つです。政策医療を担う基幹病院として良質な医療を提供するとともに、ＮＨＯの一員として誇りをもち、やりがいを持って働き続けられる病院づくりをめざし、平成 25 年度より 4 年間、ワークライフバランス推進活動に取り組みました。
【プロフィール】
施設名：国立病院機構仙台西多賀病院
所在地：仙台市太白区鈎取本町 2 丁目 11 番 11 号
病床数：480 床
特色：政策医療（重症心身障がい児（者）、神経・筋疾患、骨・運動器疾患）とともに、地域包括ケア病棟や認知症疾患医療センターを開設し、地域に密着した医療の提供にも力を注いでいます。また、ロボットスーツＨＡＬによる神経難病患者のリハビリテーションや、デュオドーパ配合経腸用液を用いたパーキンソン病患者の治療（いずれも東北初）など、最新の治療にも取り組んでいます。
看護職員数：看護師（307 人）
看護補助者（23 人）
療養介助専門員（42 人）
看護職員の平均年齢：35.2 歳（平成 29 年 4 月現在）
勤務形態：二交代・三交代のミックス（現在 3 病棟で導入中）
福利厚生：院内保育所完備、子育て・介護支援のための各種制度
有給取得平均日数：9.5 日（平成 28 年年次休暇平均取得日数）【ミッション】
政策医療を担う基幹病院として、良質な医療を提供する（重心・筋ジス・神経難病・整形外科）【ビジョン】
１．専門性が高く、キャリアアップしながら長く働ける職場づくり
２．仕事と生活を両立できる職場づくり【４年間かけてのアクションプラン】
１．時間外勤務の削減（目標：取り組み前より 10％以上削減）
２．ＷＬＢに関連した制度の理解とお互い様意識の醸成○副看護師長ワーキング・グループによる時間外勤務の削減の活動
副看護師長が主体となって始めた活動で、まずは事前命令・事後確認の徹底と周知について、看護師長に発信し連携を図りました。また、各部署で超過勤務発生要因を分析、業務改善計画を立案～実施と、ＰＤＣＡサイクルに沿って活動を進めました。
【結果】
業務改善が進み、13 部署中、10 部署が取り組み前よりも時間外勤務が削減されました。
9 部署が取り組み前より 10％以上削減となりました。（最高 61.7％、最低 14.1％の削減）

○『看護師長の自己研鑽学習会』開催
ＷＬＢに関する知識を再確認し、スタッフ支援を強化するために学習会を行いました。
【結果】
ＷＬＢ推進のキーマンは私達（管理職）！！管理職として、ＷＬＢ推進＝経営戦略であることを再認識しました。
○『中堅看護師（40 歳前後）対象のＷＬＢ研修』
この年代の職員が活き活きと働きながら活躍することが、病院の活性化や看護の質の向上につながると考え企画しました。日頃の労いや指導に対する感謝の言葉など、上司や後輩スタッフからの承認メッセージを渡しました。
【結果】
研修生より「他病棟の同年代の人と話しを聞くことができ、貴重な研修だった」「メッセージをもらったことで、自分の役割や価値に気づかされた」「これまでの経験を活かし、スタッフや医師との橋渡し役となっていきたい」などの声が聞かれ、自己の役割や価値について再認識し、看護に対するやりがいを見出す機会になりました。
○ 育児休業制度について説明（産前休暇 1 ヶ月前まで）
育児休業制度＝仕事と育児を両立しながら、継続して勤務することを目的とした制度であることを共通理解し、復帰時に戸惑うことがないように説明の機会を設けました。
○『子育て支援のつどい』
平成 25 年度より開始したこの取り組みでは、子育て支援制度・手続き等の説明の他、職場復帰への不安や悩みを共有する場にもなっています。また、育休復帰した職員からのアドバイスや質疑応答など、安心して復帰するための情報交換の場となっています。
○育児休業中のスタッフと対話
育児休業中の職員に対し近況を確認するとともに職場復帰への不安や要望等を聞き、配置部署の検討や働き方を考慮しています。
【結果】
平成 29 年 6 月現在、4 名のスタッフより早期復帰の希望がありました。
夜勤免除者が１回でも夜勤業務を行うことで、より「お互い様」の意識が向上しました。
○副看護師長の活動時間を付与（看護部長より）→副看護師長会議終了後より活動に専念することができるよう、看護師長に発信しました。
○適正な時間管理と年次休暇取得（看護師長・スタッフ共に）の推進→スタッフの労をねぎらうとともに、勤務時間内に業務を遂行できるよう、看護師長自らモデルとなりスタッフに指導しました。年次休暇取得に関しても、計画的に取得できるよう配慮しました。
●職員の声『育児休業から復帰する際、配置場所や夜勤の回数など、どのように工夫すれば働けるかを一緒に考えてもらい、安心して復帰することができました。家族の協力がもらえる土日に夜勤ができるように勤務計画をしてもらい、現在、月５回夜勤業務を行っています。』●４年間の活動を通してのまとめ４年間推進活動を行ったことで、当院の強み（各種制度やキャリアアップ支援体制が整っている等）を再認識することができました。同時に、私たちは専門職業人であり、『看護の仕事』に対するやりがいをもち、いきいきと長く働き続けられるような支援や体制づくりを組織全体で取り組んでいくことが重要であると考えました。組織にとって『人』は宝物です。職員をねぎらい、大切にしながら、今後もＷＬＢ推進活動を継続していきたいと思います。
上級生の命令に従わなければ，ラー油の一気飲みや体毛に火を付ける・・・

6・25 国会報告集会開催

その恐るべき実態を自衛隊内の人権侵害事件の被害者・家族，弁護士が参加
防衛大学校を退学に追い込まれた男性が，当時の同級生と国に損害賠償を求めた
実態を訴訟で，すさまじい暴力といじめの実態が明らかになりました。２月の地裁判決
では，加害者の責任を認める判決が出されました。国に対する判決は，年内にも実態を出される見込みです。
自衛隊の幹部を育てる防衛大でいま何が起こっているのか？

します！

そして，一体それは何を示しているのか?
全国各地で起こっている自衛隊内の人権侵害事件の被害者や家族も集う予定です。

・とき:６月２５日(火)午後３時～５時３０分（予定）・会場：参議院議員会館１階１０１会議室
・問合せ先：日本平和委員会(☎03-3451-6377)
・参加費：500 円(支援カンパ含む)※被害者家族や弁護士を福岡からお呼びします。支援カンパにご協力ください!

振込先＝郵便振替 00100-4-83731 日本平和委員会

主催団体：防衛大人権侵害裁判を支援する会（福岡平和フォーラム内），防衛大人権侵害裁判弁護団（赤松法律事務所），たんぽぽの会（防大裁判の原告を支える市民の会），日本平和委員会
共催団体：日本労働弁護団，改憲問題対策法律家 6 団体連絡会（社会文化法律センター，自由法曹団，青年法律家協会弁護士学者合同部会，日本国際法律家協会，日本反核法律家協会，日本民主法律家協会），自衛官の人権弁護団・全国連絡会議，自衛官の命を守る親（家族）の会
〜理念：陽光（ひかり）と緑あふれる空間で、ともに”いつも”の⽣活を〜
毎日、厳しい暑さが続いています。熱中症には十分注意が必要ですが、外出時には気を付けていても室内ではあまり気にしない方も多いのではないでしょうか。実は室内も意外と高温になりやすく、しっかりと対策をとることが大切です。サンスマイルでも水分補給、エアコンなどでの室温調整を行いながら、毎日を過ごしています。
室内で風船バレーをして体を動かしています。ベランダでは夏野菜を栽培しています。
立派に育ったきゅうりを収穫して塩もみにしていただきました。今年も暑い日が続き、皆さまに少しでも涼んでもらえるようわらび餅を作りました。皆さま、とても喜ばれていました。

食事を通して夏を感じて頂こうと流し素麺、麺三種盛り定食、ひんやりスイーツバイキング、かき氷を行いました。皆さま、とても喜んでいただけました。バルコニーでシャボン玉を飛ばしたり、室内では魚釣り、棒体操やボールを使った運動をしたり、夏にちなんだ制作に取り組みました。

七夕会を行い、短冊に願い事を書いて飾りつけをしました。フロアに飾る提灯に絵付けを行いました。好みの色を考えながら熱心に作業されました。余暇活動では風船バレーや的当て、ひまわりの壁画作りを協力しながら作成されていました。

七夕祭りをしました。レクリエーションで星釣りゲームをしたり、願い事を書いた色とりどりの短冊や七夕飾りを笹の葉につるしました。また、職員の出し物では織姫に扮した男性職員が劇をしました。たくさんの笑顔が見られ、楽しい一日になりました。

〇 ショートステイのご案内
ご家庭での事情等でご自宅での介護が一時的に困難になった場合、ご利用いただく短期間の入所サービスです。ご利用に関してのお問い合わせ、見学を随時受け付けております。何かお困りのことがございま
したらお気軽にご相談ください。
入所・ショートステイ担当：滝本・奥本≪デイケア体験利用できます≫
お気軽にご相談ください。
担当：滝本・狩長・石井

次号 8月の行事予定♪

デイケア夏祭りなど

アクセスマップ

介護老人保健施設 サンスマイル三木（三木山陽病院隣り）

住 所：三木市志染町吉田1213-1
電 話：0794-87-8720
ＦＡＸ：0794-87-8707
委

階上町長宛

任状

すべて委任者（たのむ方）本人が自筆でご記入ください。
※本人以外が記入した場合、原則として無効となりますのでご注意ください。
※黒のボールペン等で記入してください。（鉛筆や消えるボールペン等は無効）【代理人】（たのまれて窓口に来る方）
住所
氏名
生年月日

大正・昭和・平成・令和年月日

電話番号

私は、上記のものを代理人と定め、下記の手続き、証明書受領に関する一切の権限を委任します。
【委任内容】（代理人にお願いする手続きに☑を付けてください。）≪戸籍に関する手続き≫≪住民基本台帳関係の手続き≫□戸籍謄本・抄本□住民票の写し（謄本・抄本）
本 籍（のせる・のせない）
続 柄（のせる・のせない）
住民票コード（のせる・のせない）
個人番号(マイナンバー) （のせる・のせない）※住民票コード・個人番号をのせる場合は、ご本人の住所宛に郵送となります。封筒と切手をご用意ください。

□改製原戸籍・除籍に関する戸籍□戸籍附票謄本・抄本□身分証明書□住所変更手続き（転入・転出・転居）□個人番号(マイナンバー)に関する手続き≪その他の手続き≫〔〕〇どなたの証明書が何通必要ですか？
氏名：【本人（委任者）】（たのむ方）

通数：

記入日

令和通年

月

住所
本籍※筆頭者※※戸籍に関する手続きを委任する場合のみご記入ください。

氏名
生年月日

大正・昭和・平成・令和年月日

電話番号※委任事項等について嘘や偽り等が発覚した場合は、刑法により罰せられる場合があります。
私文書偽造等罪（刑法第159条）… 3月以上5年以下の懲役、1年以下の懲役又は9万円以下の罰金
偽造私文書等行使罪（刑法第161条）… 3月以上5年以下の懲役、1年以下の懲役又は9万円以下の罰金日
マッスルミュージカルメンバーで結成した筋肉の限界に挑戦する体操パフォーマンス

今までのヒーローショーはお忘れください！

筋肉で魂からの感動を略して

キン コン カン筋魂感 筋肉戦隊orマッスルレンジャー

圧倒的に高く激しくダイナミックに!!
筋魂感／マッスルレンジャー ショー内容
・大縄跳び、パイプ椅子、跳び箱などをアクロバットに使用。
・技をテンポ良く行い、軽快な掛け合いトークで笑いも有り。
・宙返り、逆立ち、跳び箱で圧倒的な高さの技は見応え満点。
・子供から大人まで観ていて単純に凄いと分かりやすい内容。

※マッスルレンジャーは独自のキャラ設定がありますが、基本的に内容は筋魂感と同じで衣装が違うだけになります。

メンバーは6名内から厳選して出動！

ちょっと茶目っ気のある演技を披露したと思いきや、気が付くと度肝を抜く驚愕のスーパーアクロバットの数々に圧倒させ観客を一気に虜にさせます！強靭な肉体を見せながらのアクロバットや誰も見たことのないような大ジャンプ！日本人でもここまでできるのか！？とパフォーマンス界に新たな風が吹くこと間違い無しの超新星アクロバットチームです！
『 本物 』のパフォーマンスを是非ご覧ください！

ストーリー
人には誰もが裏と面がある。それは我らヒーローにも同じこと！
衣装はリバーシブルで裏面はブラックの悪役！
『本当の敵は自分自身』
自分に打ち勝ち使命を思い出せ！
皆を笑顔にして、地球の平和を取り戻すんだ！
我らの戦いは伝説となる・・・

金子 陽祐 カネコ ヨウスケ（Neko）
・シルクドゥソレイユ登録アーティスト

お客様の声
・とんでもな技にドキドキハラハラで感動の涙です。
・命懸けで挑戦する演出に勇気をもらいました。
・生で観る巨大跳び箱23段の成功は圧巻でした。

脊戸田 英次 セトダ エイジ（AG）
・男子新体操全日本選手権大会2連覇
大山 大和 オオヤマ ヒロカズ（Hiro）
・巨大跳び箱24段ギネス記録保持者

藤田 弾樹 フジタ タマキ（龍美）
・アクロ体操世界大会4位入賞
村山 邦彦 ムラヤマ クニヒコ（Kuni）
・仮面ライダーウィザード吹き替え
鈴木 伸治 スズキ シンジ （スー）
・動ける保育士・レンジャー衣装担当
筋魂感（キンコンカン）と筋肉戦隊マッスルレンジャー
１分で分かる紹介動画→※ ・２人組以上のパフォーマンス(５人まで)・跳び箱有りのパフォーマンス・パフォーマンス後の撮影会・跳び箱やマット運動などの体操教室・健康体操教室は別途料金のオプションになりますのでご相談ください。
団体名：エンターワンプロモーション
会社名：天遊館有限会社（テンユウカンユウゲンガイシャ）
住所：215-0011 神奈川県川崎市麻生区百合丘1-8-25
電話：080-7853-0111 メール：info@enter1.jp
ホームページ ：http://hiro-ag.enter1.jp
担当：吉川
中部整備局 分収造林契約実績（平成30年度）
分収造林契約地の所在市町村

長野県須坂市
長野県南佐久郡小海町
岐阜県大垣市
岐阜県高山市
岐阜県高山市
岐阜県関市
岐阜県本巣市
岐阜県郡上市
岐阜県揖斐郡揖斐川町
岐阜県可児郡御嵩町
愛知県北設楽郡東栄町
三重県津市
三重県松阪市三重県熊野市
三重県度会郡大紀町
三重県北牟婁郡紀北町
注１

契約面積
(ha)

15
1111714552261017677345

選定基準 重点化基準
※注１

※注２

イ
イ
ウ
ア
ウ
ウ
ウ
ウ
ウ
ウ
イ
ア
ア
ウ
ア
ア

①①①②①①①①①②①②①②①①②①①①①②B/C

備考(重点化基準の具体的内容)※注３

選定基準は次のとおり。
ア：無立木地イ：散生地
ウ：粗悪林相地
注２ 重点化基準は次のとおり。備考欄に重点化基準の具体的内容を記載。
①：２以上の都府県にわたる流域または１級水系を含む流域②：ダム、簡易水道を含む水道施設等の上流等
注３ 「B/C」：便益（B）を費用（C）で除算した値。林野公共事業の採択基準は、B／C≧1.00。

1.79 (信濃川)1.30 (信濃川)2.22 (①木曽川 ②時簡易水道)
2.12 (神通川)1.40 (神通川)
1.78 (木曽川)
2.13 (木曽川)
1.73 (①木曽川 ②阿多岐ダム)
1.93 (①木曽川 ②神海簡易水道)
1.55 (①木曽川 ②前沢ダム)
1.79 (天竜川)
1.66 (①鈴鹿川～宮川 ②君ケ野ダム)
2.24 (鈴鹿川～宮川)
2.02 (熊野川)2.22 (宮川)1.94 (①宮川～熊野川 ②赤羽簡易水道)
東小だより＊一人ひとりが輝く学校＊

大阪狭山市立東小学校
Ｎｏ.４０５
令和６年(2024 年) １月９日
℡ 072－365-0044 FAX 072-365-0045
Mail:higashies@osakasayama.ed.jp
HP：http//higashi-s.osakasayama.ed.jp/

新年のごあいさつに代えて
校長

尾島 肇

新年のごあいさつに代えまして、まずは１月１日に発生いたしました、能登を震源とする「令和６年能登半島地震」にて被害に合われた皆様に、謹んでお見舞いを申し上げます。新年のスタートにあたり、保護者や地域の皆様方におかれましては、昨年と同様、本年も本校の教育活動にご支援・ご協力を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
今年の干支は辰（たつ）です。十二支の中で唯一架空の生き物ですが、非常に縁起の良い神聖な生き物とされています。天に向かって上る「辰」は、希望や夢に向かって、勇気を持ってがんばる姿を象徴しています。また、「辰」は「立つ」につながるともいわれます。新年の干支「辰」のように、向上していこうとする子どもたちの意欲を支え、励まし、自立心を育んでいくことができるよう、教職員一同精いっぱい努めてまいります。
さて年度末が近づき、一年間の教育活動の成果と課題をふり返る時期となってきました。そこで、今年度も児童と保護者を対象とした「学校評価アンケート」をタブレットで実施し、次年度の教育計画の参考にさせていただきたいと考えています（詳細については、後日お知らせいたします）。なお、アンケート項目については、先日実施した第２回学校協議会における委員の皆様の意見もふまえて、例年の内容から一部改めさせていただくこととしました。学校教育活動の変化にあわせて、アンケート項目もアップデートしてまいりたいと考えておりますので、ご理解いただきますようよろしくお願いいたします。
・令和５年度「学校評価アンケート」項目の一例 （全１０項目程度を予定しています）■児童用アンケート■保護者用アンケート○学校に行くのが楽しい。

○【新規】学校は、教育方針をわかりやすく伝えている。

○先生はわかりやすい授業をしてくれている。

○学校は、保護者・地域と積極的に連携・協力している。

○【新規】あぶないこと（地震・火事・交通事故など）で身を守るためにどうしたらよいか教えてくれている。

○学校は、いじめの未然防止やいじめを認知した際（疑わしい場合も含む）の対応に真摯に取り組んでいる。

○【新規】授業では自分で学習方法（ノートで・タブレットで、教科書で・デジタル教科書で、一人で・グループで・先生と）を選んで、自分から進んで取り組んでいる。

○【新規】学校は、「教え込む授業」から「学び取る授業」へ転換し、子どもたちが主体的に活躍できる授業づくりを推進している。

1 月の主な行事予定
12345678910111213141516171819202122232425262728293031

月火
水
木
金
土日
月火
水

元日

成人の日
始業式 給食なし 12:00 下校
給食なし 12:10 下校
給食開始
木
放課後：図書室開放
金土日
月 遊放時避難訓練
1 年ＭＩＭ 図書ボラ読み聞かせ
火二測定（５・６年）
水 委員会
木 下校指導（全学年６時間）
短縮授業１～２年 14:25 下校
金
３～６年 15:20 下校
二測定（４年）土日
短縮授業１～３年 14:25 下校
４～６年 15:20 下校
月二測定（３年）
朝礼 来年度１年生体験入学
火
入学説明会 二測定（２年）
全学年 5 時間授業 二測定（１年）
水 遊放時避難訓練予備日
バイキング３年①④
消防署「音楽鑑賞と防災のおはなし」
木
なわとび伝説開始
4 年学習参観 バイキング 3 年②③⑤
金
放課後：図書室開放
土日
1 年むかし遊び交流会
月
６年北小交流会（池尻体育館）
5 年学習参観 バイキング４年①④⑤
火
色覚検査（１年）
クラブ（３年クラブ見学：15:50 下校）
水バイキング４年②③ 色覚検査（1 年）

学校図書館 放課後開放について
下記の通り、放課後に学校図書館開放を実施します。この機会にぜひ、学校図書館をご利用ください。
１．日時【１月】11日(木)26日(金)【２月】5日(月)19日(月)29日(木)【３月】4日(月)14日(木)※各日とも 16:00～17:00
２．場所 東小学校 学校図書館（2階）
３．対象 本校児童・保護者・地域の方
４．その他
・開放中は本校学校司書が常駐しています。
・児童の皆さんは大人の方ときてください。
・上履きのご準備をお願いします。

学校評価ｱﾝｹｰﾄの実施について毎年実施している「学校評価アンケート」を、今年度も児童用タブレットを使って回答していただきます。
お忙しいとは思いますが、ご協力よろしくお願いいたします。

[回答期間]

1６日(火)～２２日(月)回答の仕方については、後日プリントを配付しますので、そちらでご確認ください。

下校指導について18 日(木)に下校指導を行います。この日は、1 年生も 6 限まであります。15 時 25 分頃より地区別に集団下校を行います。

スクールカウンセラー来校日
1 月は、９日(火)、２５日(木)です。

2 月は、1 日（木）
相談希望の方は、東小学校(担当 山科)までご連絡ください。

日 曜

２月の主な行事予定

1 木 ３年学習参観
2 金 ６年学習参観
3 土
4 日
5 月 放課後：図書室開放
6 火 1 年学習参観
7 水 全学年５時間授業

バイキング 5 年

8 木 図書ボラ読み聞かせ9 金 ２年学習参観
101112
13
1415

土日
月火
水木

建国記念の日
振替休日
カウンセリング週間（～20 日）
クラブ（最終）16 金 なかよしタイム なわとび月間終了
17 土
18 日
19 月 放課後：図書室開放
20 火 朝礼 短縮授業１～２年 14:25 下校
３～６年 15:20 下校
21 水 短縮 4 時間授業 13:15 下校
4 時間授業 13:40 下校
22 木 １年
２～６年 5 時間授業 14:40 下校
図書ボラ読み聞かせ
23 金 天皇誕生日
24 土
25 日
26 月 バイキング 1 年①②③27 火 バイキング 1 年④⑤
28 水 全学年 5 時間授業 バイキング 6 年
29 木 なかよしタイム
放課後：図書室開放

お子さんの送り迎えについて
繰り返しのお願いになりますが、児童の登下校の際に学校周辺に駐停車されていることでご連絡をいただくことがあります。短時間の駐停車であっても、他のドライバーの方のご迷惑になっております。児童の安全にご配慮いただき、ご協力いただきますようお願いいたします。
また、近隣の公共施設やお店にとめられていることもあるようですので、ご遠慮いただきますようお願いいたします。
令和３年度 おいしい山形空港

冬の応援ツアー支援助成金交付要綱（目的）第１条 この要綱は、山形空港利用拡大推進協議会（以下「協議会」という。
）が、山形＝羽田便、山形＝名古屋便及び山形＝札幌便の安定した利用者を確保し、路線の利用促進を図るため、山形＝羽田便、山形＝名古屋便又は山形＝札幌便を利用し、ツアーを企画し旅行した場合に、旅行者に対し助成金を交付することに関して必要な事項を定める。
（助成対象者、対象となる利用及び助成額）
第２条 助成対象者、対象となる利用及び助成額は、次表のとおりとする。
助成対象者等対象となる利用助成額及び助成予定数【助成対象者】 【対象ツアー】【助成額】
対象ツアーに山形＝羽田便、山形＝名古屋便又は山形＝札幌 往復＠6,000円／１名
参加した者
便を利用する旅行で、市町村民等が４名以上参加 （片道利用であれば、＠3,000円／１名）するツアー。
※業務によりツ
ただし、ツアー代金又は航空運賃及び宿泊費の ※協議会が実施する他の助成との併用はでき
アーに同行する 総額が助成額を超える場合に対象とする。
ないものとする。
旅行代理店の添乗員等は除く。

※旅行代理店が主催する募集型団体旅行に参加する場合は対象外。ただし、航空券と宿泊のみがセットになったフリープラン商品を利用した場合の搭乗は対象とする。
※新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく「緊急事態宣言」又は「まん延防止等重点措置」の対象区域を発着とするツアーは対象外（乗継ぎにより対象区域を経由する場合も含む）。
※GoToトラベルキャンペーン対象商品を利用した場合の搭乗は対象外。

【助成予定数】900席【対象期間】
令和３年12月１日(水)～令和４年２月28日(月)※受付数が予定数に達した場合は、受付を終了する。
※新型コロナの感染状況を踏まえ、受付を停止することがある。

（事前予約）
第３条 助成金の交付を受けようとする者（助成対象者、助成対象者を代表する者。以下「申請者」という。
）は、ツアーを企画し助成を受けようとする場合、ツアーの概要がわかる資料を市町村等に提出するものとする。
２ 市町村等は、前項の資料の提出を受けた場合、協議会に概要（ツアー日程、人数、ツアー代金等）を通知し、助成の可否の確認を行い、申請者に通知するものとする。
（交付申請）
第４条 事前予約をした申請者は、ツアー終了後、別記様式１号「おいしい山形空港 冬の応援ツアー支援助成金交付申請書」を記載のうえ、助成対象となるツアー概要のわかる資料及び各助成対象者の搭乗したことを証する書類等を添付のうえ、市町村等に提出するものとする。
２ 前項に掲げる交付申請の期限は、搭乗日の属する月の翌月末日までとする。
（交付決定）
第５条 申請書の提出を受けた市町村等は、内容を確認し適当と認めたときは、別記様式２号「おいしい山形空港 冬の応援ツアー支援助成金実績報告兼交付申請一覧」に、申請書及び申請者の提出した添付資料を添えて協議会に進達する。
２ 協議会は、これを審査し適当と認めたときは、交付の決定を行うものとする。

（助成金の返還）第６条 協議会は、虚偽の内容その他不正の行為により助成金の交付を受けた者があると認めたときは、当該助成金の返還を申請者に命ずることができる。
２ 申請者は、前項の規定により返還を命じられた場合は、受領した助成金を速やかに返還しなければならない。
（その他）
第７条 この要綱に定めるもののほか、助成金の交付に関し必要な事項は、協議会が別に定める。
附 則
この要綱は、令和３年10月22日から施行する。

（別記様式１号）

おいしい山形空港 冬の応援ツアー支援助成金交付申請書
令和
山形空港利用拡大推進協議会
申請者

会長
住所

氏

名

年月日

殿
〒印

連絡先

℡

標記助成金について、下記のとおり交付申請します。
記
１２

助成対象ツアー概要（１）ツアー名（２）利用便名

往（（３）実施期間

令和便）、復（年月日(助成対象者及び助成申請額
氏名

名
住所)便）
～年月日(助成申請額合計)
円

年齢

ツアー代金
＝航空運賃及び宿泊費（実費）

助成申請額

才円円

才円円

才円円

才円円

才円円

才円

円

才円

円

才円

円

才円

円

才円

円

※必要事項の記載された任意様式を添付いただいても構いません。
※業務によりツアーに同行する旅行代理店の添乗員等は助成対象外です。

３

助成金振込先金融機関名
口座種類 （どちらかに○）

支 店 名
普通・当座

口座番号

口座名義 （カタカナ）４

添付資料（１）助成対象ツアー概要のわかる資料（２）助成対象者の搭乗したことを証する書類（利用済み搭乗券の原本（助成対象者全員分）、コピー不可）

５

申請期限：搭乗日の属する月の翌月末日

（別記様式第２号）

市町村名：◇ 助成申請総額番号

申請者氏名

円
住所
郵便番号

市町村名

町・番地等

連絡先

ツアー名

利用日

利用便

人数

申込金額
席数金額

金融機関口座情報
金融機関(片道換算）

102030405060708090100110120130140150160170180190200

種類

県庁支店

普口座番号

GoTo
名義人(ｶﾀｶﾅ)

対象外確認

0

【記入例】
山形 太郎

支店名

990-8570

山形市

松波２－８－１023(630)3017

おいしい山形消防団視察研修

R3.12..8～12.9

札幌便51030,000 山形銀行

0123456 ヤマガタ タロウ

確認済

3,000

1／1
准教授 照井一成（数理論理学）
証明の数理科学と題して, 多角的な視点から証明の研究を行っている. 証明は数学の手段であるが, 同時に数学の対象でもありうる. 実際, 適切な表示を与えれば背後にある数学的構造が浮かび上がってくる. また証明は, カリー・ハワード対応のもとで関数型プログラムと（ある程度）同一視できることが知られている. それゆえ証明は「正しさの保証」という静的側面に加えて, 「計算の媒体」としての動的側面も兼ね備えている.
多様な側面をもつ証明を理解するために, 計算複雑性 [1, 5], ゲーム [2], 表示意味論, 代数意味論等さまざまな観点から研究を行っている. 過去の具体的な研究成果としては以下のものが挙げられる.

1. 非古典論理の代数的証明論を提唱し, 順序代数と証明論の対応関係を調べた [4, 7, 8]. たとえば順序代数の完備化は, 適切に一般化すれば証明のカット除去に相当し, 論理式の複雑さを制限すれば正確な一致を証明することができる. この種の対応関係を調べることで, 順序代数の技法と証明論の技法が双方向に利用可能になるというのが主眼である.

2. 論文 [3] では, 単純型ラムダ計算（直観主義命題論理）の計算複雑性について正確な特徴づけを与えた. 重要なのは線形論理のスコット意味論と呼ばれる表示意味論を用いている点である. 意味論的評価により単純な記号の書き換え（プログラム実行）では達成できない高速な計算が可能になり, 計算複雑性の上限が与えられる.

3. 論文 [6, 9] では, 伝統的証明論（順序数解析）における重要技法の 1 つであるΩ規則をラムダ計算や構造的証明論の文脈に取り込み, 代数的解釈を与えた. Ω規則の代数化により, 算術理論における帰納的定義の階層（の一部）が二階述語論理の階層と正確に一致することを示すのに成功した.
未だ成果は出ていないが, 近年力を入れているのは証明の発見法についての研究であり, そのために数理論理学やプログラミング言語基礎論の知見が生かせないかどうかを模索中である.

参考文献[1] Patrick Baillot and Kazushige Terui. Light types for polynomial timecomputation in lambda calculus. Inf. Comput, 207(1): 41-62, 2009.
[2] Kazushige Terui. Computational ludics. Theor. Comput. Sci. 412(20):2048-2071, 2011.
[3] Kazushige Terui. Semantic evaluation, intersection types and complexity of simply typed lambda calculus. Proceedings of RTA 2012, 323-338,
2012 (best paper award).

1

[4] Agata Ciabattoni, Nikolaos Galatos and Kazushige Terui. Algebraic
proof theory for substructural logics: Cut-elimination and completions.
Ann. Pure Appl. Logic, 163(3): 266-290, 2012.
[5] Damiano Mazza and Kazushige Terui. Parsimonious Types and Nonuniform Computation. Proceedings of ICALP 2015, 350-361, 2015.
[6] Ryota Akiyoshi and Kazushige Terui. Strong Normalization for theParameter-Free Polymorphic Lambda Calculus Based on the OmegaRule. Proceedings of FSCD 2016, 5:1-5:15, 2016.
[7] Paolo Baldi and Kazushige Terui. Densiﬁcation of FL chains via residuated frames. Algebra Universalis, 75(2): 169-195, 2016.
[8] Agata Ciabattoni, Nikolaos Galatos and Kazushige Terui. Algebraic
proof theory: Hypersequents and hypercompletions. Ann. Pure Appl.
Logic, 168(3): 693-737, 2017.
[9] Kazushige Terui. MacNeille Completion and Buchholz’ Omega Rule forParameter-Free Second Order Logics. Proceedings of CSL 2018, 37:119, 2018.
[10] 照井一成．コンピュータは数学者になれるのか 数学基礎論から証明とプログラムの理論へ, 青土社，2015 年．

2
学校通信 № ３３
令和５年１０月発行
新本小学校【学校教育目標：豊かな人間性をもち，実践力のある子どもを育成する】 令和５年１０月25日
新 自分で考える子 本 本気で取り組む子 義 きまりを守る子 民 みんな仲良く元気な子

英語でコミュニケーション活動

３年生・６年生

１７日(火)，他校の先生方にも授業参観にお越しいただき，３年生と６年生が英語活動(外国語活動･外国語)の公開授業を行いました。
What ｄｏ ｙｏｕ like ? ～何がすき？～ 【３年生】

３年生では，英語で好きなものを尋ねたり答えたりし，会話を広げることをねらいとした授業が行われました。前半の活動では，What ○○ do you like ? I like～.と学習した英語表現を使い，楽しくコミュニケーションをとろうとする様子がうかがえました。また，後半の活動では，前半の振り返りを生かし，尋ねる内容ややり取りを増やすことを心がけ，より上達したやり取りで生き生きと活動している様子が伝わってきました。
Project１ ～世界で活躍する自分を紹介しよう～ 【６年生】

６年生は２０年後の同窓会，世界で活躍する自分を英語で紹介する設定の授業が行われました。前半の活動では，Long time no see, ○○. Ｗhat do you do ? I'm a○○. I live in ○○ . など習った英語を駆使し，活躍する様子を伝え合いました。
後半の活動では，児童同士で共有した前半活動の課題や友だちの上手な表現を生かし，言葉を増やしたり，よりよい表現を工夫したりしながらコミュニケーションを楽しんでいる様子をうかがうことができました。
本校の英語活動(外国語･外国語活動)では，「思いや考えを伝え合う児童の育成」や「本物で必然性のある学習活動」をめあてに取り組んでいます。めあての達成をめざし，児童が主体的に活動できるよう今後も努めていきたいと思います。
Vol.290

2024 年 7 月 3 日

麻布M&Aセンター・株式会社叶光（ToKo）

飯 島 総 合 会 計 事 務 所
発行人／飯島一郎 今月編集者／市村卓也〒106-0046 東京都港区元麻布3-2-19-4F

Tel：03-5775-1631 Fax：03-5775-1632

ToKo☆

ＵＲＬ：http://www.is-tax.co.jp/

令和 6 年分路線価公開☆

令和 6 年分の路線価及び評価倍率を記載した路線価図等が 7 月 1 日に国税庁ホームページで公開されました。
▼ 詳細は国税庁ＨＰより確認できます。
https://www.rosenka.nta.go.jp/
路線価は、その年の 1 月 1 日の現況によるものです。報道によりますと、2024 年は、29 都道府県で平均値が上昇して、都内の路線価は標準宅地の平均で前年比 5.3%上昇し、3 年連続のプラスとなりました。
新型コロナウイルスの影響が和らぎ、インバウンド（訪日外国人）の流入が活発化した浅草や再開発が盛んな地域の上昇が目立ったようです。

☆ コラム（飯島のつぶやき） ☆
逃げない・概要：新たな広告宣伝活動に必要な費用の一部を補助

苦手なことから逃げてばかりいると、何か重要なものを失うような気がします。
楽でいること、無理をしないこと、そして無理をして誰かとつきあう必要もない。そういうことが最近、よく言われるようになったので、結構「逃げる」ことに対しての罪悪感がなくなってきて、それが当たり前になってきています。
しかし、それってちょっともったいなくないですか？
「ちょっと嫌になったから会社やめちゃった～」って人がいっぱいいます。もうちょっと踏ん張ったら、もうちょっと我慢したら、その先に何か重要な出会いとか、チャンスがあるかもしれないのにって思うわけです。(「石の上にも３年」は死語！？)
努力とか修行とかって嫌がられる世の中になってしまいました。（この人手不足のなかで…）
最近、昭和の時代が懐かしく感じます。
「ガムシャラ」
とか「馬車ウマ」とか、いい言葉でした！

・補助率：3 分の 2

Chat GPT☆

令和６年度中小企業向け各補助事業☆

港区内中小企業向け補助金制度について、一部紹介いたします。
〇広告宣伝活動費支援事業補助金（先着順）

・補助上限額：40 万円

https://clk.nxlk.jp/m/3pmP18mSE〇中小企業人材確保支援事業補助金（先着順）
・概要：人材紹介会社への手数料や合同採用説明会への出展料、求人広告掲載に必要な経費の一部を補助
・補助率：3 分の 2・補助上限額： ①人材紹介会社への手数料 100 万円②それ以外 40 万円※①と②を同時に行っても上限額は 100 万円です。

https://clk.nxlk.jp/m/wYAA367AE〇ソフトウェア等導入費補助金（先着順）
・概要：新たにソフトウェア等を導入する際に経費の一部を補助
・補助率：4 分の 3・補助上限額：40 万円

https://clk.nxlk.jp/m/j9mI820CE

Chat GPT はそもそも何なのか。
ごくごく簡単に説明すると、昔から蓄積された膨大なテキストデータを使ってユーザーの質問に答える AIシステムです。
これをさらに専門的な言葉でいうと「大規模言語モデル」と言います。
大規模言語モデルとは、「国会図書館」というイメージです。
毎日毎日テクノロジーは進化していっています。
どんどん新しいモデルが開発されて行きます。
それでは我々はどんな心構えでいればいいのでしょうか？
ある人に言わせると「委ねる心」を持つことだそうです。
なぜなら、委ねる心を持てるようになると、「ここで活用できる！」という発想になりやすく、それによって、問題解決スピードが速くなるからです。
委ねる心を持つには力を抜く必要があります。
これはこれで簡単ではないですが「とりあえず、使ってみよう！」という軽い気持ちが大事だと思います。

今月の一言『ときには嵐のような逆風が人を強くする』

この他にも多数ございますので、詳しくは港区立産業振興センターのホームページをご確認ください。
https://minato-sansin.com/corporate-subsidy/（王貞治）
大きな声で「根性」って言ってみたいです。
令和6年度 水稲病害虫防除 無人ヘリコプター・ドローン防除実施状況
実施日2024/7/26（金）

集落名

予備日

実施予定時間
午前５時～９時頃○

今土

午前７時～１０時頃○

林

午前５時～９時頃○

伊勢落

午前５時～９時頃○
散布予定なし散布予定なし予備日

散布予定なし2024/7/28（日）散布予定なし上砥山

午前５時～１０時頃○

午前５時～８時頃○

午前５時～８時頃○

午前５時～９時頃○

午前７時～１０時頃○

午前５時～８時頃○

午前６時～１０時頃○

午前５時～８時頃○

辻

午前７時～１０時頃○

蔵町

午前５時～８時頃○

東坂

午前６時～１０時頃○

美之郷

午前５時～８時頃○

雨丸

午前６時～９時頃○

走井

午前７時～１０時頃○

井上

午前５時～９時頃○

観音寺

午前７時～１０時頃○

目川岡下戸山2024/7/30（火）小野
北中小路十里蜂屋

2024/7/31（水）2024/8/1（木）（完了〇 延期×）六地蔵

2024/7/27（土）2024/7/29（月）実施状況

雨天等により順延となった場合は、７月２７日、７月２８日、８月２日以降に日程を変更して行います。その際の日程が確定次第、こちらに掲載します。

全日程終了いたしました。ご協力ありがとうございました。
◎ 散布当日は、（散布区域に隣接する場合）
・ 雨戸や窓を閉め洗濯物等は外へ干さないようご留意下さい・ ペットやえさ箱等に農薬がかからないようご留意下さい
・ お車は可能な限り散布区域内には駐車しないで下さい◎ 期間中ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解、ご協力をお願いいたします。
栗東市病害虫防除協議会
事務局ＪＡレーク滋賀栗東営農経済センター（℡５５２－５２９０）
令和２年度 第４回在宅医療と介護に関する研修会「コロナに負けるな！運動を通して健康的な身体をつくろう」
研修会参加者からの質問についての回答
研修会終了後の参加者アンケートをもとに、講師から回答を頂きましたので、以下に記載致します。
※質問は、本研修会における内容に該当する質問に限定しております。
※回答は、講師自身の経験や立場からお答えいただいたものです。
ストレッチしすぎると、なぜトレーニング効果が低下するのでしょうか？

質問１

理由について教えて下さい。
（介護支援専門員）

新関医師（井野辺病院）〇トレーニング効果を減少させてしまう可能性があるのは、運動直前に長めにストレッチを行った場合といわれています。その際の原因として、以下の３つの可能性が考えられています。
① 筋肉を動かす運動単位が一部しか働かなくなってしまうため。
運動単位とは１つの運動神経に支配される複数の筋線維群のことで筋肉の収縮を引き起こす最小単位です。１つの筋肉は複数の運動単位からなっています。トレーニングの効果を最大化させるにはなるべく多くの筋線維を収縮させる（運動に動員される運動単位が多い）方がよいのですが、運動前にストレッチをすると神経活動の発火頻度が減少し運動単位の動員が抑制される、といわれています。
② ストレッチが筋肉の粘弾性を低下させたため筋肉には粘弾性（粘り）があり、ゴムのように伸び縮みして動きが調整されているのですが、ストレッチにはこの性質を低下させる作用があり、結果的に筋力を低下させてしまうといわれています。
③ ストレッチによって筋肉内の血流が低下したため筋肉内の血流がストレッチで低下する可能性を示唆した研究があることから、ストレッチによって筋肉が阻血状態になったままトレーニングを行うと酸素の供給や疲労物質の除去がなされず筋肉が疲れやすくなるのではないかと推測されています。
以上のような要因が考えられてはいますが、ストレッチは怪我の予防に有効とですし、ストレッチで股関節や足関節の関節可動域が広がると高齢者の歩行速度や歩幅が改善するという研究もあります。高齢者においては筋力増強を目的とした高強度のトレーニングをする場面は少ないと思われますし、むしろ怪我の予防や歩行能力の向上の方が大事かと考えます。運動前にストレッチする場合においても３０秒以内の短時間がほとんどだと思いますので、運動前でもストレッチしていただいてよいのではないかと考えます。

質問２

腰痛、膝痛ある高齢者のストレッチ負荷量について教えて下さい。
（介護支援専門員）

新関医師（井野辺病院）〇その方の痛みの原因、原疾患の程度や現状によるかと思いますので、一律には決められないと思います。一般的には痛みのでない範囲で行うのがよいと考えますが回答が難しいです。

1

質問３

運動や食事に対するモチベーションを高める魔法の言葉があれば教えて下さい。
（介護支援専門員）

新関医師（井野辺病院）〇モチベーションを高めるのはなかなか簡単ではありませんから、「魔法の言葉」を私も知りたいです。
対象者の方の生活の中でのちょっとしたニードを共有して、その達成に向けて小さな成功を積み重ねていき、できたことを一緒に喜ぶことが大事かと思います。先日も生活不活発病とサルコペニアの在宅生活の方が、自主訓練とリハビリテーションを重ねて半年後にご自宅近くのお店に買い物にいけるようになった事例を経験しました。次はもう少し遠い大きめのスーパーにいけるようになりた
い、とおっしゃっていました。小さな成功の積み重ねと達成感が次の少し難易度の高い課題の「できるかも、やってみよう」につながるのかもしれません。
訪問歯科診療の対象者となるのは、「通院による治療が困難な方」です。医療保険でも「通院が容易な者に対して安易に算定してはならない」とされており、適用例が以下のように示されています。①在宅又は施設で疾病、傷病で療養している場合②知的又は精神的な障害により、通院困難な場合③車椅
子を常時使用して生活している場合など、患者様個々の状態に応じて担当歯科医師が判断することとされていますので、一度歯科医院へご相談されてください。

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令和４年度第１回天童市教育委員会について（報告）日時

令和４年４月１９日（火）午前１０時から１０時４５分まで場

所

天童市教育委員会

出席委員

第１会議室

相澤一彦教育長、工藤昭広委員、村山晴香委員、松村昌子委員、大内あゆ子委員

出 席 者

武田文敏教育次長兼教育総務課長、鎌田さとみ学校教育課長、矢萩茂生涯学習課長、大沼敦学校給食センター所長、事務局（教育総務課職員）

議

事

議第１号

天童市教育研究所運営委員会委員の委嘱について

議第２号

天童市理科教育センター運営委員会委員の委嘱について

議第３号

天童市社会教育推進員の委嘱について

議第４号

天童市青少年育成推進員の委嘱について

議第５号

天童市学校評議員の委嘱について各課からの連絡（１）教育総務課
・令和４年度小中学校営繕工事予定について
・新型コロナ感染症拡大防止に係る学校施設の使用制限について（２）学校教育課
・小中学校の新型コロナ感染症の感染状況について
・令和４年度パンフレットについて
・令和４年度市教委学校訪問予定について（３）生涯学習課
・市立天童南部公民館田鶴町分館の改築予定について
・市立干布公民館改築に係る移転について
・明治大学連携講座の開講について
・西沼田遺跡のイベントについて（４）学校給食センター
・アレルギー給食の対応状況について＜教育長あいさつ＞
桜が咲きほこる季節になり、天童桜まつり人間将棋も無事に終了することができました。年度初めに当たり小中学校へ次のような訓示を行いました。
教師という職業は、いろんな意見がありますが尊い意味で聖職だと思います。子- 1 -どもたちの成長に関わり、それを喜ぶ１年にしてほしいと思います。
教職員に努めていただきたいことは、子どもたち一人ひとりに、あなたはかけがえのない大切な一人であることを届けてほしいとお願いしました。また、論理的な思考、言葉の力、情報活用能力の知的側面を育ててほしいこと、三つ目に、学びを社会との生き方に結びつけ、周りの人や社会も大切にしていく生き方を身に付けさせてほしいとお願いしました。人間は、自分だけが自立して幸せでいられることはなく、自分とかかわる人も生き生きと充実していることが大事です。周りや社会を尊重する生き方へ子どもたちを導くこと、最後に、教師一人ひとりの頑張りが本市の教育の質につながることを訓示で伝えました。
結びに、市教委月報の中で、教育の往路と帰路について書きました。往路では、子どもたちに目標を与え、それを達成できるように頑張らせるのだけど、達成出来なかったからそこで駄目だというのは教育でありません。この教育目標に、どのような意味があり、どう活かせるのかが帰路としてもう１回帰ってくるのです。
遠足に行くときには、きまりをたて、きまりを守って遠足をしようということになりますが、きまりを守れなかったとしても、子どもにどういう意味があったのか、そこから何を学ぶのかということでもう１回帰ってきます。往路と帰路の両方で教育が必要であるとあらためて感じたところです。
＜ 議

事 ＞

議第１号

天童市教育研究所運営委員会委員の委嘱について＜可決する＞

審議経過
特になし。
＜ 議

事 ＞

議第２号

天童市理科教育センター運営委員会委員の委嘱について＜可決する＞

審議経過特になし。
＜ 議事 ＞

議第３号

天童市社会教育推進員の委嘱について＜可決する＞

審議経過
特になし。

- 2 -

＜ 議事 ＞

議第４号

天童市青少年育成推進員の委嘱について＜可決する＞

審議経過
教育長：推進員の役割について、大変な部分はどんなところか。
生涯学習課長：子ども会育成会などの経験を活かし、地域の中で子どもたちを育てるイベントやリーダー研修会などの活動で中心的な役割をお願いしている。
＜ 議事 ＞

議第５号

天童市学校評議員の委嘱について＜可決する＞

審議経過
特になし。

教育長：その他意見なし。以上で令和４年度第１回教育委員会会議を終了します。

- 3 -
県大教職員組合ニュース 第 107 号
2020（第 2 号） 2020 年 9 月 29 日発行
静岡県公立大学教職員組合執行委員会

Tel & Fax 054-265-7231

E-mail office@shizunion.jp

団 交 報 告事務局専門員や非常勤職員への半休制度導入へ！
2020 年 9 月 23 日（水） 19：00〜20：00 於：第４会議室
今回の団交ではいくつかの議題を取り上げましたが、事務局専門員や非常勤職員の労働条件について一定の改善がありました。まず、それらを中心に報告します。
これまで事務局専門員や非常勤職員は、年次有給休暇は 1 日単位もしくは時間単位でしか取得が認められていませんでした。したがって、年間 5 日以内の時間単位の有給休暇を消化してしまうと、その後は 1 日単位の有給休暇を消化せざるを得ず、子育て中の職員には使い勝手が悪い制度でした。今回の交渉で、事務局専門員や非常勤職員にも半日単位の有給休暇が制度化されることになりました。
また、プロパー職員には認められている各種休業制度（育児、介護、自己啓発、配偶者同行）のうち、育児・介護休業については、有期雇用職員就業規則が今年３月に改訂され、事務局専門員や非常勤職員にもその取得が認められていることが確認されました。規約が改定された際には、わかりやすく告知することを法人側に申し入れました。なお、自己啓発休業と配偶者同行休業については、担う業務が限定されている
有期職員および非常勤職員については、現在のところ導入は検討していないとの回答でした。
このほか、無期転換した職員に異動希望の有無を問うたことに関して、草薙キャンパスと小鹿キャンパスとでは対応が異なっていたことについては、法人側のミスであり、今後は小鹿キャンパスが後回しにならないようにすることが確認されました。
その他の議題は、以下のとおりです。

■大学院手当の改善について
昨年のニュース 104 号でお知らせした大学院手当支給の改正（半期の大学院での業務に対しても支給）ですが、調整額じたいも半分になっていることについて法人に説明を求めました。大学事務局は、法人から３月３１日付で大学院調整額について通知が来た折に、「前期あるいは後期のいずれかのみで、定められた単位の大学院講義を担当する者については、その期間について支給し、その額は２分の 1 に当たる額とする」の内容を確認しました。この規定に基づき、今年度から２分の１の額が支給されたとのことです。
※その後、「年額の２分の１」であることが確認された。前期分のみ講義を行った者には、１０月の給与の支給日に、調整額の差額を遡及して支給する予定■エアコンの稼働期間や稼働時間の延長についてエアコンの稼働期間は７月１５日から９月１４日までと決まっていますが、現在も温度や不快指数等を考慮して弾力的に運用していく、夜間稼働時間の延長については、実際の温度などを確認して検討していく等の回答が得られました。

■事務職員の時間外労働について事務職員の時間外労働は、コロナ禍の影響で、特に年度初めの学生室の負担が増加し時間外労働が増えたそうです。しかし、６～７月になり落ち着いてきており、総時間数としてみると、前年並みか若干増加したとのことです。

今回の交渉は、働き方改革に関連する事項が多かったです。SDGs 宣言を掲げた本学には、「誰ひとり取り残さない」社会の実現に向けて取り組む責務があります。今回、事務局専門員や非常勤職員の労働条件が改善したことは、そのような社会の実現に向けた大きな一歩となります。今後もすべての教職員の働きやすさを求めて、要求・交渉を進めていきたいと考えております。
以下、団交申し入れ書参照
特集論文

モビリティ・イノベーション
Mobility and Inovation for Regional Revitalization

牧村和彦＊
By Kazuhiko MAKIMURA

₁．地方創生とモビリティ・イノベーション
モビリティをイノベーションしていくことは、地動運転の検討だけではなく、商用車やプロドライバーを対象とした地域の交通改善の検討は重要な課題であろう。

方創生に直結する有効な手段の一つである。自動運
転時代の到来は、既存の街路空間を前提としてまちづくりを考えていくという発想に加え、自動車の占有空間を縮小できるメリットを活かした、人中心の街路空間再編への大きなチャンスと捉えることができるのではないだろうか。また移動に対する需要と供給のミスマッチや非効率を改善し、移動したい量に応じて供給量を調整、提供する新しいライドシェアリングの概念が世界中で台頭しており、街路空間の利用効率を向上させる可能性が高い。これらモビリティに着目し、イノベーションを地域の特性に応じてカスタマイズし、地産地消、地域発で取り組んでいくことは、地方創生に貢献する重要な視点と筆写真− 1

白線検知方式による自動運転が街路の概念を変える（仏・ルーアン）者は考えている。
本稿では、地方創生に即効性の高いイノベーショ

また、駐停車の自動化が次々に実用化している中、ン技術をモビリティの分野に展開していく上での今自動運転社会は、路外駐車場の設計や路上駐車帯の後の可能性と課題を考察してみたい。

設計、駅前広場の設計、トラックターミナルの設計等を大きく見直すよい機会ではないだろうか。従来

₂．自動運転時代の街路空間再編のこれら街路施設はドライバーによる運転を前提として設計されている。将来を見据えた設計指針をま

自動運転技術を適用することは、自動車やバス等さに今から検討していく意義は高いのではないだろの走行空間を縮小でき、歩行者や自転車など、他のうか。その際、フランスのナント市で導入された交通手段に対し、走行空間を拡充できる可能性が拡

BRT 車両及び BRT 路線のインフラ設計のように、がる。例えばフランスのルーアン都市圏（都市圏人車両のデザインとインフラを一体で設計し、実用化

口約 50 万人）では、バス停及び前後 30m の区間にしていく取り組みは参考になる一例であろう。

対して白線検知の技術を援用した自動運転技術を適１）

我が国では、高速道路での自動運転技術や自家用用している 。その結果、中心市街地のバス専用空車の自動運転技術が先行し議論されているが、街路間では、バスの走行空間を最低限にとどめ、歩行者空間にこそ、自動運転の恩恵が活かせる場面である空間を拡大した街路空間の再編に成功している（写と筆者は考えている。

真− 1 参照）。全国一律の自家用車を対象とした自＊次長

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博士（工学）IBS Annual Report

研究活動報告 2015

Ⅱ．特集論文 ≪地方創生≫

₃．シェアリング革命によるモビリティのイノベーション

₄．センサーネットワークシティ

IT（Information Technology） の 進 展 は、 一 つ

我が国では、ここ数十年、バスやトラムなどの都の空間をシェアして乗り合う新たなモビリティサー

市内交通の手段別の旅行速度に着目すると、それほビスを生み、人の移動シーンを劇的なまでに変貌さ

ど大きな変化が生じていない。一方で欧州では、トせている。

ラムはほとんど信号交差点で停止せず運行され、数大都市部においては、フィンランドのヘルシンキ

十年前とは全く異なるサービスが提供されている。

市（人口約 61 万人）のようにフルディマンドの公

フランスのルーアン１） やナンシーなどの幹線バス共交通サービスが 2013 年から市街地で始まり ２）、も類似の仕組みが採用され、ほとんどの信号交差点

その後類似のサービスが米国のボストン等でも開始で停止せず、拠点間をほぼノンストップで移動でき３）されている（ボストンはブリッジ社が運営 ）。携るサービスが実現している。バスと信号機が通信で帯が 1 台あれば、ワンクリックでバスを呼ぶことが結ばれ、バス運転手の操作で信号制御が行われる。

でき、需要に応じた運行が過疎地だけではなく、大例えばルーアンでは、驚くことに幹線バス（TEOR）都市で実用化し始めている。の平均旅行速度は 17.8km/h（2014 年実績）である。
これらは街路や付属物、移動体に設置されたセンサーネットワークにより実現しているものであり、地域の交通事情に応じてカスタマイズされ実用に至っている。

₅．おわりに本稿で紹介したルーアン都市圏を例にとれば、都
写真− 2ヘルシンキ地域公共交通局が運営するフルディマンドタイプの小型バス（15 台でスタート）

市交通のイノベーションにより、この 10 年間で幹線バスの利用者が２～４倍に増加することに成功している。ヘルシンキのフルディマンドバスサービス
もサービスがスタートした 1 年間後には、利用者が郊外部においては、例えばフランスのルーアン都5 倍に増加している。便利で質の高い都市交通サー

市圏のように幹線公共交通の外側のエリアを対象にビスの提供は、確実に需要を喚起し、街を活性化す5 地区でディマンドサービスが行われており、都市る役割を担うと筆者は信じている。

圏を対象に幹線交通と支線交通が有機的に連携した地域公共交通網の計画を下敷きとした地産地消に次世代の交通サービスが市民に提供されている。

よるモビリティのイノベーションが全国の様々な地我が国においてもグーグルの経路検索において、ウーバー社の送迎サービス（Uber Black）が提供

域から生まれるよう、今後とも計画づくりや事業を支援する役割を担っていきたいと考えている。

され始めており、プロドライバーの車両が配車されている４）。今後、個人の送迎、タクシー、乗り合い

参考文献

バスなどを統合した新たなライドシェアリングの１）牧村和彦（2015）：フランス・ルーアン都市圏の都サービスが、従来の系統や路線の概念を超え、ドア

市交通イノベーション～マストラ階層ネットワー

トゥドアによるマイカーの利点を包含した地方創生

クと部分的自動運転の意義を中心に，都市交通の切り札として、実用化される日はそう遠くない。

フォーラム～ BRT を軸としたモビリティ・デザイ

地域内には、路線バス、循環バス、スクールバス、ン，2015 年 1 月 22 日

福祉車両、企業バス、タクシーなど様々なサービスが提供されている我が国において、イノベーション

２） ヘ ル シ ン キ 地 域 公 共 交 通 局 公 式 サ イ ト：http://www.hsl.fi/を前提とした都市内モビリティの再構築は待ったな

３）ブリッジ社公式サイト：http://www.bridj.com/

しの状況まで来ていると筆者は考えている。

４）Uber 社公式サイト：https://www.uber.com/ja/

IBS Annual Report

研究活動報告 201517
2023 年 10 月 13 日

ココイチ史上初の海老を使ったカレーソース

オマール海老の旨みたっぷりの「THE 海老カレー」を10 月 16 日より数量限定で販売－アンバサダー 山田裕貴さんが出演する新 CM を全国で放送－
株式会社壱番屋（本社：愛知県一宮市、代表取締役社長 葛原 守）は、2023 年 10 月 16 日（月）より、全国のカレーハウス CoCo 壱番屋で「THE 海老カレー」を数量限定メニューとして販売いたします。

＜新 CM「心で食レポ・THE 海老カレー」編 https://www.ichibanya.co.jp/cp/theebi/＞■オマール海老の旨みたっぷりの、ココイチ初の海老を使ったカレーソース「THE 海老カレー」は、海老の甘みと旨みがあふれるカレーです。ココイチ全店でご提供するメニューとしては、初めて海老を使ったカレーソースを開発いたしました。オマール海老の濃厚な旨みを溶け込ませ、生クリームでまろやかさとコク、トマトでほのかな酸味を加えています。辛さが苦手なお客様にもお楽しみいただける一皿です。
■天然の赤エビで更に海老感をアップ
具材には、サイズが大きめで食べ応えのある天然の赤エビを合わせました。更にスペシャルな一皿を楽しみたい方は、海老の量が倍になる「海老増し」をぜひお試しください。

1<商品概要>●商 品 名：THE 海老カレー●価格：1,050 円（税込）※海老増しの場合は 1,430 円（税込）●販売期間：2023 年 10 月 16 日（月）から。なくなり次第終了●販売店舗：全国のカレーハウス CoCo 壱番屋（一部店舗を除く）「THE 海老カレー」におすすめのトッピング+フィッシュフライ1 本+ハーフなす
1,218 円+クリームコロッケ(カニ入り)1 個＋ハーフチーズ
1,281 円+ほうれん草1,292 円+ハーフスクランブルエッグ＋2 個カキフライ
1,344 円

※表示価格は店内飲食、テイクアウトの場合の税込価格です＜アンバサダー 山田裕貴さん出演の新 CM「心で食レポ・THE 海老カレー」編を全国で放送開始＞
アンバサダーの山田裕貴さんが、ココイチに通い続けるサラリーマンとなって登場する CM の第 2弾を、10 月 16 日（月）より全国で放送いたします。
先輩役の眼鏡太郎さんがいつものカレーを頼もうとするかたわら、山田さんは「THE 海老カレー」をおいしそうにほおばります。豊かな海老の香りに心が揺れる眼さんに対し、「課長はいつものカレーでしょ」と“食べないなんてもったいない”と言いたげな視線を投げかける山田さん。先輩を得意げな表情であおる山田さんと、いつものカレーと「THE 海老カレー」とで悩む眼さんのコミカルなやり取りにも注目ください。

[報道関係者からの問い合わせ先]
株式会社壱番屋 広報課 TEL. 0586-81-0792

2E-mail. pr@ichibanya.jp
オランダ発 ハート型キーホルダー Heart
フルカラー印刷

印刷可能範囲：40 x 34.5 mm
1.白い部分（印刷可能範囲）にデザインを配置してください

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イラストレーターでのデータ製作時ご注意点
かすれやつぶれを防ぐため、線の太さ及び隙間は最低0.2㎜必要です。
・画像ファイルは解像度300dpi以上のCMYKデータで【.jpg .png .bmp】の形式で必ず埋め込みをお願いします。
・ロゴや文字はアウトライン化してください。
・特色はパントーン（Pantone Coated）でご指定ください。 例：PMS 348 C
【看護師・助産師】◎主な配属先、業務内容■出先機関

県立病院（看護師）⚫ 患者さんの日常生活行動の援助および診療の補助を通して、安楽な入院生活が送れるように支援

県立病院（助産師）⚫ 妊産褥婦および新生児の看護、分娩の介助、保健指導等を通して、お母さんと赤ちゃん、そのご家族が健やかに過ごせるように支援

看護専門学校⚫ 看護師を養成するため、看護学生に対して必要な知識および技術を修得できるよう教育【看護師】令和３年度採用

県立病院

田中 陽菜（福井県立大学看護福祉学部看護学科卒業）【主な担当業務】
・外科・皮膚科・呼吸器内科の混合病棟で勤務
・外科では、手術、がんの化学療法や放射線治療、疼痛緩和などの多岐にわたる治療を受ける患者さんをケア◎ある一日のスケジュール
８：３０

９：００

１０：００

１２：００

１３：３０

１５：３０

１７：１５

業務開始、申し送

保清

検温・点滴実施

昼休み

入院患者受け業務 カン フ ァレ

業務終了

り・医師とのカン入れ・術後患者のンス

ファレンスケア◎福井県職員を志望した理由
私は大学で福井の文化や歴史などについての講義を聞き、地元の福井で働きたい、教育環境が充実した職場で働きたいと思うようになりました。また、生まれ育った福井県のために何か貢献ができないだろうかと考えていました。これらを実現できる場所を探した結果、今の職場であったため受験を決めました。

◎仕事をはじめて感じていること
私は、入職時に希望していた外科病棟で勤務しています。手術を受ける患者さん、手術を受けた患者さんが安全・安楽に過ごすことができる様に観察やケアを行なっています。入職して 1 年目の私は、知識面、技術面共に未熟なところが多いですが経験豊富な先輩方が優しく指導やフォローをしてくださるのでやりがいを持って仕事に取り組むことができています。

◎魅力・やりがい福井県立病院はがん診療拠点病院、災害拠点病院など多くの役割を担い、更に三次救命救急センターを有しており、多種多様な患者さんを受け入れています。私は、どの様な疾患を持つ患者さんに対しても看護ができる様になりたいと思っており、福井県立病院は自分の目指している看護師像に近付くことができる場所だと思います。また、先輩方が熱心に指導してくださる温かい雰囲気があり、働きやすい職場だと感じています。

◎採用試験対策
筆記試験は、看護師国家試験の過去問など様々な分野から出題されると聞いたため看護師国家試験の過去問題集を繰り返し解きました。面接試験は大学の教授と模擬面接を繰り返し行うことで自分の考えをまとめていきました。本番で自信を持って受け答えができたのは練習のおかげだと思っています。

◎後輩たちへ一言
福井県職員であるという責任を背負うことはとても大きく大変なことであると感じるかもしれません。
しかし、福井県のために県民の患者さんに対して少しでも貢献できることは誇らしく思います。自分の無力さにくじけそうになることも何度もありました。しかし、その度に先輩が優しく相談に乗ってくださり今でも楽しく仕事を続けることができています。ぜひ、福井県民の皆様のために優しいスタッフと共に働いてみませんか。一緒に働くことができることを楽しみにしています！

【助産師】令和３年度採用

県立病院奥田このか（秋田大学 医学部保健学科卒業）【主な担当業務】
・主に妊婦・褥婦や新生児を担当
・新生児担当では、母親への授乳支援や、新生児の観察・バイタルサイン測定を行い、新生児が生後日数に応じた経過をたどっているかをアセスメントしながら看護◎ある一日のスケジュール
８：３０

１２：００

業務開始、朝礼、申し送り、妊婦にノ昼休み※県立病院の産科病棟では、主に担当を 5 つの業務（妊婦・褥婦担当、新生児担当、分娩担当、ＭＦＩＣＵ担当、産科外来・保健指導担当）に分類

１５：３０

１５：３０

１７：１５

バイタルサイン測定、健康状

１３：００

多職 種カ ン ファ

準夜 勤務 者 への終礼、ンストレステスト実施、 術後の患者態の観察、帝王切開手術などレンス、各種カン申し送り、師長ミ

業務終了

や安静が必要な患者の観察や保清のの手術前後の看護、入院の受ファレンス、電子ーテ ィン グ 内容

介助、採血、点滴等

け入れカルテ入力等の情報共有◎福井県職員を志望した理由
就職先を決める時、福井県で働くか、関東方面で働くか悩みましたが、やはり地元の福井県で助産師として貢献したいという思いが強くありました。県立病院は総合周産期母子医療センターであり、正常な経過をたどる妊婦やハイリスク妊婦など様々な方が来られます。また新人看護師の研修も充実しています。これらの点から、県立病院は助産師として幅広く学ぶことができ、また成長できる環境であると感じたため受験を決めました。

◎仕事をはじめて感じていること
私は、希望していた産科病棟で働いています。主な業務内容としては、妊婦や褥婦・新生児の看護と母親への授乳の支援を行っています。入職して 7 ヶ月が経過しましたが、日々先輩方に助けてもらいながら仕事をしています。学生の実習の時とは異なり、一度に多くの患者を受け持つため、同時に業務を進めていくことの難しさを感じています。また、学生の時よりも任されることが多くなった分責任の大きさも実感しています。

◎魅力・やりがい
日々緊張感のなか仕事をしていますが、患者さんから「ありがとう」と言われた時や、前はできなかったことができるようになった時にやりがいを感じています。今後、分娩介助や保健指導など助産師としての新たな業務が始まります。新しい業務が始まることを楽しみに感じる一方で不安もありますが、多くの経験を積み一人前の助産師になれるよう努力していきたいです。

◎採用試験対策
採用試験には 1 次試験と 2 次試験があります。1 次試験は専門試験と教養試験、2 次試験は面接試験でした。1 次試験は専門試験の出題が多く、教養試験の出題は数問でした。専門試験を 1 番不安に感じていましたが、助産師国家試験と似たような傾向の問題が多いと聞き、国家試験の過去問題集を繰り返し解き対策をしました。また面接試験は、大学の就職支援課を利用してオンラインで面接練習をして臨みました。

◎後輩たちへ一言
県立病院の産科病棟には、正常に妊娠期・分娩期・産褥期を経過される方やリスクの高い方まで様々な患者さんが来られます。私もまだまだ未熟で、緊急時はどのように行動すれば良いか分からない時もあります。しかし、そのような時は先輩方がどう対応するべきか丁寧に教えてくれ、また新人である私ができるだ
け多くのことを経験し成長できるように配慮してくださいます。 県立病院は充実した新人看護師研修や、プリセプター制度、PNS 制度もあるため、新人看護師が安心して仕事に取り組むことができる環境が整っています。また、多くの経験ができる場であると実感しています。一緒に働けることを楽しみにしています！
特 許特 許特 許特 許印 紙印 紙印 紙印 紙50,00010,0005,000

1,000（６６，０００円）

審

判

請

求書
令和○○年○○月○○日

特許庁長官

殿

１

審判事件の表示

特許第○○○○○○○号訂正審判事件

２

審判の請求に係る請求項の数

３

請求人

３

住所（居所）

東京都港区虎ノ門○丁目○番○号

電話番号

０３－○○○○－○○○○

氏名（名称）

特許株式会社

（代表者

審判太郎）

（国籍・地域）
４

代理人
（識別番号

５○○○○○○○○○）

住所（居所）

東京都千代田区霞が関○丁目○番○号

電話番号

０３－○○○○－○○○○

氏名（名称）

弁理士法人

代表者

代理

連絡先

担当は（弁理士）

○○○○

花子
代理

二郎

請求の趣旨
特許第○○○○○○○号の明細書、特許請求の範囲を本件審判請求書に添付した訂正明細書、特許請求の範囲のとおり訂正することを認める、との審決を求める。
６

請求の理由

（１）設定登録の経緯

・・・・・・・（２）訂正事項ア

訂正事項１・・・・・・・・・・
イ

訂正事項２

・・・・・・・・・・（３）訂正の理由
ア

訂正事項が全ての訂正要件に適合している事実の説明（ア）訂正事項１ａ

訂正の目的について・・・・・・・・・・ｂ

実質上特許請求の範囲を拡張し、又は変更する訂正ではないこと
・・・・・・・・・・

ｃ

願書に添付した明細書、特許請求の範囲又は図面に記載した事項の範囲内の訂正であること・・・・・・・・・・

ｄ

独立特許要件について・・・・・・・・・・（イ）訂正事項２・・・・・・・・・・
７

証拠方法

８

添付書類又は添付物件の目録（１）訂正明細書、特許請求の範囲

正本１通、副本１通（２）承諾書１通（３）審判請求書副本

１通（４）委任状１通

インターネット出願ソフトの特殊申請機能（電子特殊申請）を利用して提出する場
合は、副本の提出は不要となります。
「添付書類又は添付物件の目録」は、以下のように記載してください。

８ 添付書類又は添付物件の目録（１）訂正明細書（２）訂正特許請求の範囲（３）承諾書（４）委任状

正本１通
正本１通
１通１通

※納付方法
手続方法により、以下の納付方法が使用できます。
書面(1)特許印紙(2)特許庁窓口における指定立替（クレジットカード）納付(3)現金納付(4)電子現金納付
インターネット出願ソフトの特殊申請機能（電子特殊申請）(1)予納(2)口座振替(3)指定立替（クレジットカード）納付(4)電子現金納付※各納付方法の記載例「７証拠方法」欄の次に、納付方法の欄を設けて記載してください。

各納付方法の詳細については「納付方法」のページを御確認ください。
(1)予納「８ 予納台帳番号

ＸＸＸＸＸＸ

納付金額●●●●●」(2)口座振替「８ 振替番号納付金額

ＸＸＸＸＸＸＸＸ●●●●●」(3)指定立替（クレジットカード）納付「８ 指定立替納付●●●●●」(4)電子現金納付「８ 納付番号ＸＸＸＸ－ＸＸＸＸ－ＸＸＸＸ－ＸＸＸＸ」(5)現金納付納付済証（特許庁提出用）を別の用紙に貼り添付してください。
ハラスメント相談センターだより
第 17 号 2015 年 6 月発刊
季節は梅雨に入り、ムシムシする日が多くなりましたね。
最近、モラハラ（モラル・ハラスメント）という言葉をよく耳にするようになりましたが、今回はメディアでも話題になっているような、職場の「モラハラ」について、とくに考えてみたいと思います。

モラハラ（モラル・ハラスメント）の定義 「言葉や態度、身振りや文書等によって、働く人の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的、精神的に傷を負わせて、その人間が、職場を辞めざるを得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせること」（出典：「モラル・ハラスメント-人を傷つけずにはいられない」マリー=フランス・イルゴイエンヌ著）※上の定義は広義のものですが、今回は狭義の意味での「モラハラ」について取り上げます。

おもに言葉や態度（無視・舌打ち・わざとらしいため息等）で行われる精神的嫌がらせのことです。肉体的な暴力と違い怪我・あざ等が残るわけではありませんが、被害者の尊厳がひどく傷つけられる悪質な行為です。モラハラは、誰の目から見ても明らかな暴力や暴言を与えるタイプのハラスメントとは異なり、周囲にはわかりづらい陰湿な手口で精神的苦痛を与えることが特徴です。
■モラハラの基本的な流れ
孤立させる→説教、嫌味、人格の全否定、突然怒鳴る、無視、見下した態度、軽蔑したような目で見るなど証拠の残らない方法でじわじわ弱らせる→ダメな人に困らされている被害者を装いながら悪評を広める→周囲を巻き込んで攻撃・仲間はずれ。
■ターゲット
加害者の優越感を支える道具、ストレス解消のサンドバッグ役として選ばれたスケープゴー
ト。身近な弱い人、邪魔になった人（利用した後不要になった、加害者より目立ってしまった、加害者の期待した反応を示さないなど）から選ばれる。
■モラハラの目的
自己主張しない奴隷化する、評価を貶し失脚させる、可哀想な人を作り心を癒やす。
（出典：モラハラとは★職場のモラハラ
チェックポイント

職場の無視・イジメ[モラハラ資料]）

・被害者の容姿、人格そのものや家族への悪口を言う。
・わざと大勢の前で叱責したり、聞こえよがしに嫌味を言ったりする。
・被害者のささいなミスをネチネチ責め立てる。
・悪い噂を流すなどして、職場で被害者を孤立させようとする。
・被害者に仕事を与えない、もしくはわざとミスするように仕向ける。

※右の項目に心当たりがあったら、職場モラハラに遭っている（もしくは自分がモラハラしている）可能性があります。

・仕事に必要な情報を被害者に与えない。
・被害者のプライベートにやたらと口を出したり、勤務時間外にやたらと連絡を入れたりする。
・不正行為・飲み会への出席などを強要する。
（出典：モラハラの意味や特徴

夫婦のモラハラとはちょっとちがう？職場のモラハラの対処法）

■「日経ウーマン」のアンケートによると、こんな事例がありました。
＜無視、しぐさでのハラスメント＞「同僚からの職場での無視。上司の前では普通に私と話すが、上司がいなくなると途端に無視をするため、第三者からは無視されてることに気付いてもらえない。その事を上司に相談しても『気のせいでは？』と取り合ってもらえないでいる」（37 歳）「会社の上司からため息をつかれる、馬鹿にしたように見る、肩をすくめるなど、軽蔑的な態度をとられたりしました」（24 歳）＜傷つく言葉や差別＞「精神的なダメージは、やはり相手の言葉や態度から受けるものが大きいと思います。上司から、冗談だと言われても体調が悪いときに『あなた必要ないから、そんなんだったらもう帰っていいよ』等と言われたことがあります。元気なときならまだしも、体調の悪いときにその冗談はキツかったです。何気ない言葉でも、年齢の違いや男女で受け取り方が変わってくると思うので取りようによってはとても傷つきます」（30 歳）＜モラハラによって、常時ビクつくように…＞「仕事で上司に『どうせあなたは言わなきゃやらないから言うけど』という内容のことをたびたび言われる。あるいは他の社員（上司の家族）に『だって○○さん（私のこと）がやらないから』と。自分が仕事をバリバリできる人間であるとは思っていないけれど、無能感が募り、自己否定、どうせ自分はできない、という思いが出てしまう。そしてその上司の前ではますます縮こまり、仕事ができなくなるという悪循環に陥りがち…」（32 歳）（出典：日経ウーマンアンケート回答者数 785 人

調査期間 2015/1/30～2/26）■もし、モラハラに巻き込まれてしまったら…
一般的に、モラハラは小さなコミュニケーションの行き違いなどから始まり、次第にエスカレートする傾向にあります。原因や目的は色々考えられますが、暴言や誹謗中傷を繰り返し受けている場合には、メモを取るなど記録を残すことをお勧めします。

モラハラの相談も受け付けています。

名古屋大学

ハラスメント相談センター〒464-8601
開室時間

名古屋市千種区不老町工学部７号館 B 棟２階
月～金曜日（祝日を除く）9:00～17:00
TEL/052-789-5806
FAX/052-789-5968
E-mail/h-help@adm.nagoya-u.ac.jp（東山・鶴舞・大幸共通）

鶴舞分室・大幸分室も開室中です。
詳細はＨＰをご覧ください。

http://www.sh-help.provost.nagoya-u.ac.jp
「タブレット端末を意思伝達支援機器導入前の患者さんに使う方法や現場での活用事例」研修会報告
外崎裕子◆日時：平成 25 年 11 月 30 日 9:30-12:00、於：札幌市民ホール２階◆主催：NPO 法人 iCare ほっかいどう◆講師：NPO 法人支援機器普及促進協会

高松崇氏

近年、普及が進む iPad などのタブレット端末。指でなぞって画面を移動させたり、指を大きく開いて拡大したり･･･。
しかし、腕や指が上手く使えなくなった時、それらは使いにくいものとなります。そんな時、設定を変更することで、使いやすくすることが出来ます。iPad の「身体機能サポート」を使って実習しました。
「設定」を開くと、「アクセシビリティ」の中に、「Assistive touch」、「スイッチコントロール」という項目が出ます。
●Assistive touch：指の操作が苦手な方向けの機能です。研修では、画面上に出てくる「◎」に似た模様を触るだけで、右や左に画面を移動させる方法を実演しました。
●スイッチコントロール：画面の項目を、順番にハイライト（カーソルで囲まれている状態）します。目的の所で画面に触れると、アプリ（アプリケーション。具体的な作業をするためのソフトウェアのこと）を実行できるようになります。レッツチャットのような、意思伝達装置を想像してみて下さい。文字列が光り、目的の文字の所でスイッチを押して、文字を入力していきます。それと同じ様な機能です。アプ
リが次々と光って、目的の所でタッチすると、そのアプリを開き、操作ができるのです。
詳しい設定方法・使い方は、インターネットでキーワードを検索すると出てきます。そちらをご参照ください。
17

色々なスイッチも紹介されました。例えば iPad タッチャー。一方を画面につけ、一方に普段使っているスイッチをつけることで、画面を操作できます。
スイッチ以外にも、選択項目を読み上げる機能が内蔵されていること、会話を支援するアプリの紹介もありました。
最新の支援技術の紹介もされました。価格掲載は差し控えますが、高機能なのに手の届きやすい価格帯のものがいくつかあります。ネットなどで検索してみて下さい。
●RING：指輪がコントローラーになっています。画面を触らずに、指１本で操作できます。2014 年発売。
●LEAP MOTION：空中で手を動かすだけで、パソコンが操作できます。
枕元にパソコンを置けない時などに便利です。発売中。
●Face MOUSE：市販のウェブカメラを取り付け、顔の一部を動かすことで、パソコン操作ができます。発売中。
●The Eye Tribe Tracker：視線でパソコンやタブレットの操作が可能となります。マイトビーと同じ様な仕組みです。USB 接続なので、タブレットに接続すれば、外出先でも使えます。発売中。
iPad 以外にも、様々なタブレット端末があります。これからも、驚きの機能をもったものが続々登場する予定です。機種それぞれに特徴があります。ご自身の障害・用途に合わせ、端末を選択して下さい。
講義で使用したスライドは、NPO 法人支援機器普及促進協会のホームページ http://npo-atds.org/ 「研修会 プレゼン資料」として公開されています。その他にも役立つ情報満載です。
この研修会は、NPO 法人 iCare ほっかいどうが主催されました。ホームページは http://icare-h.org/ です。意思伝達装置の支援をされています。元々は、札幌チャレンジドで同じ活動をされていました。
お世話になった方も多いのではないでしょうか。2012 年度から、独立されています。
18
計測機器はテクノエーピーにお任せください。
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TA100UCsI(Tl)検出器
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40 x 40 x 15 mm
TC300LLaBr3(Ce)検出器
搭載
1.5インチ
TS215
専用ケーブル付属
スペクトルモード
線量率モード特注品・受注開発も承ります。
お客様のご要望に応じた製品をご提案させていただきます。
主な開発分野 ●デジタル・アナログ回路の設計製作 ●計測・制御のソフトウェア製作
放射線・放射能測定装置 ◆設計・開発・販売◆

株式会社 テクノエーピー

パソコンに接続しデータ取得可能〒312-0012茨城県ひたちなか市馬渡2976-15☎ 029-350-8011
📠 029-352-9013✉ info@techno-ap.com
寒さもひとしお厳しくなってまいりました。皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今回は，皆さまの関心が高い「食事療法」をテーマにしています。
楽しい新年を迎えるために，ぜひこの機会に食事療法について学んでみませんか？
スタッフ一同，皆さまの参加をお待ちしております。

テーマ: 年末年始の過ごし方～食事編～
日 時：2013年12月7日（土）13:00～14:00
場 所：川崎医科大学附属病院
２階玄関横 セミナー室【 内 容 】年末年始の食事について～低エネルギー甘味料を使用！
楽しくおしゃべりティータイム～
倉恒 ひろみ管理栄養士
田村 加奈子管理栄養士【 対 象 】当院外来受診者【参加人数】２０名
参加申込みは，病院本館３階 腎尿路・血液・糖尿病センター受付に申し込み用紙を準備しておりますので，必要事項をご記入の上，受付前の投函箱に投函して下さい。お電話でも申し込みを受け付けます。
定員になり次第締め切らせていただきます。
☎０８６-４６２-１１１１（内線２３６０７）

外来糖尿病教室スタッフ一同
企業名：エステー

レポート名：企業価値の創造報告書 2021

1． この会社が目指す姿が理解できるか「空気を通して暮らしを明るく元気にする」というビジョンが明記され、会社の目指す姿が理解できる。またその独自の空気ビジネスの新技術を活かし、事業を通じて社会課題の解決に貢献することで社会の期待に応え、グローバルに展開する空気ビジネ
ス総合グループを目指していくとも明記されている。以上のようにこの会社の展望が具体的に明記されているため、目指す姿は十分理解できるといえる。

2． この会社の競争優位性が理解できるか

高い技術力を有した日本企業への信頼をもとに、国内の社会課題解決に向き合う事で培ったノウハウ・新技術を、世界へ展開しており、世界への貢献という面で競争優位性が理解できる。また「空気ビジネス」の新機軸をもととして、これまで時代の社会課題を解決するために、新機軸を打ち出し、新技術で市場を切り拓いてきた経歴がある点も優位性といえる。

3．その競争優位性に持続性があるかどうか理解できるか

上記の競争優位性は、今後も「空気ビジネス」の新機軸を第一の成長軸として新技術による市場創造に取り組むことを明記しているため、持続的であると考えられる。また、少子高齢化や人口減少などの社会課題とグローバルな環境意識の高まりに対して、独自の空気ビジネスの新技術や温熱技術等を活かして新分野・新市場の開拓に挑戦するとともに、循環型事業に取り組むと述べており、競争優位性は保たれると考えられる。今日コロナ禍において空気の綺麗さは重要視されるとともに、今後も感染症への対策として空気の清浄化は必要なことである。したがって空気ビジネスはしばらく発展すると考えることができ、その競争優位性も保たれる。

4．この会社で自身の人的資本の価値向上を達成できると思うか
明確な経営理念をもとに、コロナ禍においても売り上げを落とすことなく経営を行えている点で、この先の企業の成長が見込めるため、自らもこの企業で成長できると考えられる。またコーポレートガバナンスにも書かれているように、情報開示が行われ、企業の不透明さが解消されている点でも優れた企業であると考えられる。役員にも男女両方選任されており、今日の社会的風潮にもしっかり沿っていると考えられる。

5．報告書にはどのような改善余地があるか
本報告書は企業のビジョンが明確に書かれている一方で、その具体的な方法が不足しているように感じる。グローバル化の推進や空気ビジネスの展開を行うとは述べられているが、その計画の具体的なプランをもう少し書く改善が行える。