東北医科薬科⼤学
整形外科専⾨研修プログラム
2024年版 Version 4

未 来 へ
To the Future〒983-8536 仙台市宮城野区福室1-15-1
東北医科薬科⼤学 医学部 整形外科学教室
Tel: 022-259-1221（代表）Fax: 022-290-8860
https://ortho-tmpu.com/index.php

東北医科薬科⼤学
整形外科専⾨研修プログラム
⽬次

1. 整形外科専⾨研修の理念と使命
2. 整形外科専⾨研修後の成果
3. 専⾨研修プログラムの⽬標と特徴
4. 研修⽅法
4.1 基本⽅針
4.2 研修計画・専⾨知識の習得計画
・専⾨技能の習得計画
・経験⽬標（経験すべき疾患・病態、診察・検査等、⼿術処置等）
・プログラム全体と連携施設におけるカンファレンス
・リサーチマインドの養成計画
・学術活動における研修計画
・コアコンピテンシーの研修計画
・地域医療に関する研修計画
・サブスペシャルティ領域との連続性について
4.3 研修およびプログラムの評価計画
・専攻医の評価時期と⽅法
・専⾨研修プログラム管理委員会の運⽤計画
・プログラムとしての FD(Faculty Development)の計画
・専⾨研修プログラムの改善⽅法
4.4 専攻医の就業環境の整備機能
4.5 整形外科研修の休⽌、中断、プログラムの移動、プログラム外研修の条件
4.6 修了要件
5．研修スケジュール、研修ローテーション、専⾨研修施設、指導医
6．専⾨研修プログラムを⽀える体制
7. 募集⼈数と応募⽅法、病院⾒学

東北医科薬科⼤学整形外科

2専⾨研修プログラム

1. 整形外科専⾨研修の理念と使命
整形外科専⾨医は、国⺠の皆様に質の⾼い運動器医療を提供することが求められます。このため整形外科専⾨医制度は、医師として必要な臨床能⼒および運動器疾患全般に関して、基本的・応⽤的・実践能⼒を備えた医師を育成し、国⺠の運動器の健全な発育と健康維持に貢献することを理念とします。
整形外科専⾨医は、あらゆる運動器に関する科学的知識と⾼い社会的倫理観を備え、さらに進歩する医学の新しい知識と技術の修得に⽇々邁進し、運動器に関わる疾患の病態を正しく把握し、⾼い診療実践能⼒を有する医師でなければなりません。
整形外科専⾨医は、⽣活習慣や災害、スポーツ活動によって発⽣する運動器疾患と障害の発⽣予
防と診療に関する能⼒を備え、社会が求める最新の医療を提供し、国⺠の運動器の健全な発育と健康維持に貢献する使命があります。
整形外科専⾨医は、運動器疾患全般に関して、早期診断、保存的および⼿術的治療ならびにリハビリテーション治療などを実⾏できる能⼒を備え、運動器疾患に関する良質かつ安全で⼼のこもった医療を提供する使命があります。

未来へ
To the Future

東北医科薬科⼤学整形外科

3

専⾨研修プログラム

２．整形外科専⾨研修後の成果
東北医科薬科⼤学整形外科研修プログラムを修了した専攻医は、あらゆる運動器に関する科学的知識と⾼い社会的倫理観を備え、さらに進歩する医学の新しい知識と技能を修得できるような幅広い基本的な臨床能⼒（知識・技能・態度）が⾝についた整形外科専⾨医となることができます。同時に専攻医は研修期間中に以下のコアコンピテンシーも習得できます。

＜研修で得られる成果＞
1）患者への接し⽅に配慮し、患者や医療関係者と円滑なコミュニケーションができる
2）⾃⽴して、誠実に、⾃律的に医師としての責務を果たし、周囲から信頼される（プロフェッショナリズム）
3）診療記録の適確な記載ができる
4）医の倫理、医療安全等に配慮し、患者中⼼の医療を実践できる
5）臨床から学ぶことを通して基礎医学・臨床医学の知識や技術を修得できる
6）チーム医療の⼀員として⾏動できる
7）後輩医師に教育・指導を⾏うことができる

東北医科薬科⼤学整形外科

4

専⾨研修プログラム

3. 専⾨研修プログラムの⽬標と特徴
東北医科薬科⼤学整形外科では下記の理念を掲げています。
1）"忠恕の精神“ー⾃分の良⼼に忠実に、深い思いやりを持って診療を⾏います。
2）すべての患者に満⾜度の⾼い医療を提供します。
3）⽇々の臨床に真摯に向かい合っていきます。
4）他科・他部⾨・他施設・地域と連携して、患者本位の医療を⾏います。
5）幅広い知識と⾼い専⾨性を有する医師を⽬指し、⾼度な地域医療を提供します。
6）地域の整形外科医療を担う医師を育てます。
7）⼈の⼼を思いやれる医師を育てます。
8）地域医療に従事する医師の研修施設となることを⽬指します。
9）⼩さなことでも真摯に真理を追究します。
10）独創性のある研究を⾏い、国内外に発信します。
東北医科薬科⼤学整形外科専⾨研修プログラムでは、到達⽬標を臨床に役⽴つ⼈材を育てるということに重きを置いています。前⾝の東北厚⽣年⾦病院、東北薬科⼤学病院時代から東北⼤学整形外科と研修プログラムを構築・運⽤してきました。その経験と実績により洗練された研修内容を提供します。

整形外科学は、運動器の機能と形態の維持・再建をめざす臨床医学であり、脊椎、上肢、下肢などの広範な診療領域を扱います。⾼齢化型社会をむかえた
我が国においては、整形外科への期待はますます⼤きくなっています。
現在、東北医科薬科⼤学整形外科では、外傷、脊椎外科、関節外科、⾜の外科、リウマチ、⾻代謝など幅広い領域において診療・研究を⾏っています。
連携施設は、外傷、⼿外科、脊椎外科、関節外科、救急医療、⼩児整形などそれぞれに特⾊をもった施設、病院があり、機能的なローテーションにより、プライマリケアから最先端の臨床・研究までを学ぶことができます。

東北医科薬科⼤学整形外科

5専⾨研修プログラム

東北医科薬科⼤学整形外科は、2016年4⽉の医学部新設にあたりスタートした新しい教室です。
スタッフの数は少ないですが、若いスタッフが多く⾃由に腕をふるえる環境があります。新しい教室を⼀緒に作り上げたい⽅、仙台で働いてみたい⽅を募集しています。豊富な症例があり、専攻医の皆さんが数多くの外傷、疾患を経験し腕を磨くことが可能です。また、臨床研究や、本学の基礎医学教室と連携した基礎研究を⾏うことが可能です。東北医科薬科⼤学整形外科は、専攻医の皆様に素晴らしい研修環境を提供し、個々の能⼒を最⼤限に引き出す研修を⽬指します。研修をうけたい⽅、話を聞いてみたい⽅は気軽に連絡をください。

東北医科薬科⼤学整形外科

6

専⾨研修プログラム

4. 研修⽅法
4.1 基本⽅針
整形外科専⾨研修プログラム整備基準および付属資料（※）3「整形外科専⾨研修カリキュラム」に沿って、東北医科薬科⼤学病院（基幹施設）および連携施設群において研修を⾏います。
専⾨知識習得の年時毎の到達⽬標と専⾨技能修得の年時毎の到達⽬標は、整形外科専⾨研修プログ
ラム整備基準および付属資料 1「専⾨知識習得の年次毎の到達⽬標」、資料 2「専⾨技能習得の年次毎の到達⽬標」を参照して下さい。
（※）整形外科専⾨研修プログラム整備基準および付属資料（⽇本整形外科学会 HP）
http://www.joa.or.jp/jp/edu/index.html
研修実績の記録と評価には、⽇本整形外科学会整形外科専⾨医管理システムを⽤います。専攻医は、各研修領域終了時および研修施設移動時に⽇本整形外科学会が作成したカリキュラム成績表の⾃⼰評価欄に⾏動⽬標毎の⾃⼰評価を⾏います。また指導医評価表で指導体制、研修環境に対する評価を⾏います。指導医は、専攻医が⾏動⽬標の⾃⼰評価を終えた後にカリキュラム成績表の指導医評価欄に専攻医の⾏動⽬標の達成度を評価します。また、指導医は抄読会や勉強会、カンファランスの際に専攻医に対して教育的な建設的フィードバックを⾏います。
研修実績と評価をもとに、専⾨研修最終年度の3⽉に研修プログラム管理委員会において、専⾨研修修了判定を⾏います。判定基準は 後述する【4.6 修了要件】に定めるとおりです。
このプログラムおよび専⾨研修プログラム管理委員会はサイトビジットを含む第3者の評価・指導を受けます。またその際に研修プログラム統括責任者、研修連携施設指導管理責任者、指導医ならびに専攻医は真摯に対応いたします。

研修領域

⽬標単位数

脊椎・脊髄

6

上肢・⼿

6

下肢

6

外傷

6リウマチ

3リハビリ

3スポーツ

3

スポーツ、地域医療、⼩児、腫瘍の 10の研修領域に分割し、地域医療

3

専攻医が基幹病院および連携病院をローテンションすることで、

⼩児

2各々の領域で定められた修得単位数以上を修得し、3年9ヶ⽉間

腫瘍

2

合計

40＋5（流動）4.2 研修計画
整形外科の研修で経験すべき疾患・病態は、⾻、軟⾻、筋、靱帯、神経などの運動器官を形成する全ての組織の疾病・外傷・加齢変性です。また新⽣児、⼩児、学童から成⼈、⾼齢者まで全ての年齢層が対象となり、その内容は多様です。この多様な疾患に対する専⾨技能を研修するために、整形外科専⾨研修は1か⽉の研修を1単位とする単位制をとり、全カリキュラムを脊椎、上肢・⼿、下肢、外傷、リウマチ、リハビリテーション、で45単位を修得する修練プロセスで研修します（左表）。

東北医科薬科⼤学整形外科

7

専⾨研修プログラム

① 専⾨知識の習得計画
本研修プログラムでは、専⾨知識を整形外科専⾨研修プログラム整備基準および付属資料 3「整形外科専⾨研修カリキュラム」に沿って研修し、知識能習得状況を6か⽉毎に評価します（⾃⼰評価および指導医評価）。専⾨研修プログラム管理委員会による専攻医⾯接を年1回⾏い、知識習得に関する⽬標設定・取得単位調整・指導を⾏います。専攻医の過半数が獲得できていない知識があれば、これを獲得するためのセミナーを専⾨研修プログラム管理委員会が開催します。
② 専⾨技能の習得計画
本研修プログラムでは、専⾨技能を整形外科専⾨研修プログラム整備基準および付属資料 3「整形外科専⾨研修カリキュラム」に沿って研修し技能能習得状況を6か⽉毎に評価します（⾃⼰評価および指導医評価）。専⾨研修プログラム管理委員会による専攻医⾯接を年1回⾏い、技能習得に関する⽬標設定・取得単位調整・指導を⾏います。
専攻医の過半数が獲得できていない技能があれば、これを獲得するためのセミナーを専⾨研修プ
ログラム管理委員会が開催します。
③ 経験⽬標（経験すべき疾患・病態、診察・検査等、⼿術処置等）
経験すべき疾患・病態、診察・検査等、⼿術処置等は、整形外科専⾨研修プログラム整備基準および付属資料 3「整形外科専⾨研修カリキュラム」に明⽰された症例数以上を東北医科薬科⼤学病院及び連携施設で偏りがないように経験することができます。
④ プログラム全体と各施設によるカンファレンス
各研修施設の研修委員会の計画の下、症例検討・抄読会はすべての施設で⾏います。専攻医の知識・技能習得のためのセミナーを専⾨研修プログラム管理委員会が企画・開催します。
⑤ リサーチマインドの養成計画
すべての専攻医が⾃らの症例を⽤いて研究した成果を発表する機会を年２回以上開催します。研究指導は各施設の指導医が⾏います。
⑥ 学術活動に関する具体的⽬標と指導体制（専攻医1⼈あたりの学会発表、論⽂等）
専攻医が学会発表年1回以上、また論⽂執筆を年1本以上⾏えるように指導します。専⾨研修プログラム
管理委員会は全専攻医の学会発表数および論⽂執筆数を年1回集計し、⾯接時に指導・助⾔します。

東北医科薬科⼤学整形外科

8専⾨研修プログラム

⑦ コアコンピテンシーの研修計画（医療倫理、医療安全、院内感染対策等）
整形外科専⾨医としての臨床能⼒（コンピテンシー）には、専⾨的知識・技能だけでなく、医師としての基本的診療能⼒（コアコンピテンシー）が重要であることから、どの領域から研修を開始しても基本的診療能⼒（コアコンピテンシー）を⾝につけさせることを重視しながら指導し、さらに専攻医評価表を⽤いてフィードバックをすることによって基本的診療能⼒（コアコンピテンシー）を早期に獲得させます。
東北医科薬科⼤学病院および各研修施設の医療倫理・医療安全講習会に参加し、その参加状況を年1回専⾨研修プログラム管理委員会に報告します。
⑧ 地域医療に関する研修計画
本プログラムの研修施設群は宮城県と北海道の中核病院を含みます。すべての専攻医は地域医療に携わる施設で３か⽉以上勤務します。
⑨ サブスペシャルティ領域との連続性について
整形外科専⾨医のサブスペシャルティ領域として、⽇本脊椎脊髄病学会専⾨医、⽇本リウマチ医学会専⾨医、⽇本⼿外科学会専⾨医があります。本プログラムの東北医科薬科⼤学病院および連携施設にはこれらサブスペシャルティ領域の研修施設が複数施設ずつ含まれています。整形外科専⾨研修期間からこれらのサブスペシャルティ領域の研修を⾏うことができ、専攻医のサブスペシャルティ領域の専⾨研修や学術活動を⽀援します。
4.3 研修およびプログラムの評価計画① 専攻医の評価時期と⽅法
専攻医および指導医は研修記録による研修実績評価を6か⽉に1回⾏い、（9⽉末および 3⽉末）専⾨研修プログラム管理委員会に提出します。 他職種も含めた東北医科薬科⼤学病院および各研修施設での研修評価（態度も含めた総評）を各施設での研修終了時に⾏います。専攻医は研修プログ
ラムの取得単位、学会発表・論⽂執筆数、教育研修講演受講状況を年度末に専⾨研修プログラム管理委員会に提出し、専⾨研修プログラム管理委員会で評価します。
上記の総評を専⾨研修プログラム管理委員会で年 1 回年度末に評価します。
② 専⾨研修プログラム管理委員会の運営計画
専⾨研修プログラム管理委員会は専⾨研修プログラム統括責任者を委員⻑とし、各連携施設の専⾨研修指導責任者を委員とします。 東北医科薬科⼤学病院卒後研修⽀援センターに専⾨研修管理事務局を置き、専⾨研修管理に係る財務・事務を⾏います。3⽉に専攻医4年次の修了判定委員会を⾏います。 必要時に臨時委員会を開催します。
専⾨研修プログラム管理委員会活動報告をまとめ、東北医科薬科⼤学病院卒後研修⽀援センターに報告します。活動報告および研修プログラムは東北医科薬科⼤学ホームページで公開します。

東北医科薬科⼤学整形外科

9

専⾨研修プログラム

③ プログラムとしての FD(Faculty Development)の計画
指導医は整形外科専⾨研修プログラム整備基準および付属資料12「整形外科指導医マニュアル」に従って専攻医を指導します。
指導医の指導技能向上のためのセミナーを専⾨研修プログラム管理委員会が企画・開催します。
厚⽣労働省および⽇本整形外科学会主催の指導医講習会へ参加し、その参加状況を年1回専⾨研修プログラム管理委員会に報告します。
④ 専⾨研修プログラムの改善⽅法
専⾨研修プログラム管理委員会で年1回検討し、必要に応じてプログラム改定を⾏います。
4.4 専攻医の就業環境の整備機能（労務管理）
専⾨研修プログラム管理委員会は、専攻医に対するアンケートと⾯接で各施設の就業環境を調査します。就業環境に改善が必要であると判断した場合には、当該施設の施設⻑、専⾨研修指導責任者に⽂書で通達・指導します。
4.5 整形外科研修の休⽌、中断、プログラムの移動、プログラム外研修の条件
傷病、妊娠、出産、育児、その他やむを得ない理由がある場合の休⽌期間は 合計6か⽉間以内とします。限度を超えたときは、原則として少なくとも不⾜ 期間分を追加履修することとなります。
疾病の場合は診断書の、妊娠・出産の場合はそれを証明するものの添付が必要です。留学、診療実績のない⼤学院の 期間は研修期間に組み⼊れることはできません。また研修の休⽌期間が6か⽉を超えた場合には、専⾨医取得のための専⾨医試験受験が1年間遅れる場合もあります。専⾨研修プ
ログラムの移動に際しては、移動前・後のプログラム統括責任者及び整形外科領域の研修委員会の同意が必要です。
4.6 修了要件
1) 各修得すべき領域分野に求められている必要単位を全て満たしていること。
2) ⾏動⽬標のすべての必修項⽬について⽬標を達成していること3) 臨床医として⼗分な適性が備わっていること
4) 研修期間中に⽇本整形外科学会が主催⼜は認定する教育研修会を受講し、所定の⼿続により30単位を修得していること。
5) 1 回以上の学会発表、また筆頭著者として1編以上の論⽂があること。
以上1)〜5)の修了認定基準をもとに、専攻研修4年⽬の3⽉に専⾨研修プログラム管理委員会において修了判定を⾏います。

東北医科薬科⼤学整形外科

10

専⾨研修プログラム

5．研修スケジュール、研修ローテ－ション
専⾨研修施設、指導医
東北医科薬科⼤学病院の研修プログラムでは、整形外科専⾨研修プログラム整備基準および付属資料 3「整形外科専⾨研修カリキュラム」にある全ての分野を研修することができます。宮城県の中核病院として、最新の設備と豊富な症例を経験しながら、専⾨分野ごとの症例検討や抄読会などにより専⾨的な知識・技能を指導します。

【東北医科薬科⼤学整形外科 週間予定表】
分野

指導医数

脊椎・脊髄時間

⽔⽊

⾦病棟

⼿術病棟

外来

⼿術/外来

PM

総回診
カンファレンス

⼿術

検査外来⼿術/病棟

AM

病棟

外来

外来/病棟

⼿術

病棟

PM

総回診
カンファレンス

外来

外来/病棟

⼿術

⼿術/病棟

AM

病棟

病棟/外来

外来

病棟

⼿術/外来

PM

総回診
カンファレンス

⼿術/病棟

外来/⼿術

⼿術

⼿術

1

外傷・⾜⽕

AM
2

関節・リウマチ⽉2【東北医科薬科⼤学整形外科 ⽉間予定表】
時間

⽉

AM
第1週

PM

PM

総回診
⼿術カンファレンス

PM

総回診
⼿術カンファレンス

PM

⾻粗鬆症カンファレンス

研修医
症例検討

⾻粗鬆症カンファレンス

総回診
⼿術カンファレンス

⾻粗鬆症カンファレンス

抄読会
研修医
症例検討

⾻粗鬆症カンファレンス

画像カンファレンス
振り返り
画像カンファレンス

研修医
症例検討

画像カンファレンス
総回診
⼿術カンファレンス

⾦

振り返り

画像カンファレンス

AM
第4週

⽊

画像カンファレンス

画像カンファレンス

AM
第3週

⽔

画像カンファレンス

AM
第2週

⽕

振り返り
抄読会

研修医
症例検討

画像カンファレンス
振り返り・⼿術カンファレンスは、より深く学習した⼿術症例について学会発表形式で報告します。
・画像・⾻粗鬆症カンファレンスは、外来や病棟で診た患者について指導医と情報共有します。
・研修医症例検討は、病棟や外来の症例について指導医・上級医が指導します。
・抄読会は、最先端の学術論⽂等を指導医と共に熟読しながら学習します。
・振り返りは、1週間の研修を指導医・上級医と再確認します。
東北医科薬科⼤学整形外科

11

専⾨研修プログラム

本プログラムの連携施設は 11施設（JCHO仙台病院、仙台市⽴病院、⽯巻市⽴病院、登⽶市⽴登⽶市⺠病院、栗原市⽴栗原中央病院、宮城県⽴こども病院、宮城県⽴がんセンター、北海道整形外科記念病院、秋⽥労災病院、鶴岡市⽴荘内病院、⿅児島共済会南⾵病院）です。各施設の研修可能分野とローテーション(例)を以下に⽰します。

【研修病院と研修可能分野】
研修可能分野研修病院

脊椎
脊髄

上肢・⼿下肢

外傷

リウ
マチ

リハ
ビリ

スポーツ

地域医療

⼩児腫瘍

東北医科薬科⼤学〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇JCHO仙台病院〇〇〇〇〇〇〇

仙台市⽴病院〇〇〇〇〇〇

⽯巻市⽴病院〇〇〇〇〇〇

登⽶市⺠病院〇〇〇〇

栗原市⽴中央病院〇〇〇

県⽴こども病院〇〇

県⽴がんセンター〇

秋⽥労災病院〇

鶴岡市⽴荘内病院〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

北海道整形外科記念病院

〇〇〇〇

〇

〇

〇

⿅児島共済会
南⾵病院

〇〇〇〇〇

〇

〇

整形外科診療の現場における研修⽅法の要点については、整形外科専⾨研修プログラム整備基準
および付属資料 13「整形外科専攻医研修マニュアル」を参照して下さい。

東北医科薬科⼤学整形外科

12

専⾨研修プログラム

【専攻医の研修ローテーション・コース（例）】
コース名

1年⽬

2年⽬

3年⽬

4年⽬

Tm01

東北医科薬科⼤JCHO仙台病院

⽯巻市⽴病院

こども病院(3ヶ⽉)
がんセンター(3ヶ⽉)
東北医科薬科⼤(6ヶ⽉)Tm02

東北医科薬科⼤東北医科薬科⼤(6ヶ⽉)
がんセンター(3ヶ⽉)
こども病院(3ヶ⽉)

JCHO仙台病院

北海道整形外科
記念病院

Tm03

東北医科薬科⼤登⽶市⺠病院

仙台市⽴病院

がんセンター(3ヶ⽉)
こども病院(3ヶ⽉)
東北医科薬科⼤(6ヶ⽉)

Tm04

JCHO仙台病院

東北医科薬科⼤東北医科薬科⼤(6ヶ⽉)
こども病院(3ヶ⽉)
がんセンター(3ヶ⽉)

南⾵病院

Tm05

登⽶市⺠病院

東北医科薬科⼤栗原中央病院

がんセンター(3ヶ⽉)
こども病院(3ヶ⽉)
東北医科薬科⼤(6ヶ⽉)

Tm06

⽯巻市⽴病院

東北医科薬科⼤東北医科薬科⼤(6ヶ⽉)
がんセンター(3ヶ⽉)
こども病院(3ヶ⽉)

JCHO仙台病院

Ma01

東北医科薬科⼤登⽶市⺠病院(9ヶ⽉)
がんセンター(3ヶ⽉)

秋⽥労災病院

⽯巻市⽴病院

Ma02

東北医科薬科⼤⽯巻市⽴病院

鶴岡市⽴荘内病院

登⽶市⺠病院

Ma03

東北医科薬科⼤東北医科薬科⼤登⽶市⺠病院

⽯巻市⽴病院(9ヶ⽉)
がんセンター(3ヶ⽉)※この他にも、希望する勤務地域や奨学⾦等の条件に応じてローテーション・コースについて相談のうえ個別に設定・変更が可能です。どうぞ遠慮なく、医局スタッフまでご相談下さい。

13

6．専⾨研修プログラムを⽀える体制
6.1 専⾨研修プログラムの管理運営体制
基幹施設である東北医科薬科⼤学病院においては、指導管理責任者（プログラム統括責任者を兼務）および指導医の協⼒により、また専⾨研修連携施設においては指導管理責任者および指導医の協⼒により専攻医の評価ができる体制を整備します。専⾨研修プログラムの管理には⽇本整形外科学会が作成した指導医評価表や専攻医評価表などを⽤いた双⽅向の評価システムにより、互いにフィードバックすることによって研修プログラムの改善を⾏います。
上記⽬的達成のために東北医科薬科⼤学病院に専⾨研修プログラムと専攻医を統括的に管理する整形外科専⾨研修プログラム管理委員会を置きます。本研修プログラム群には、1名の整形外科専⾨研修プログラム統括責任者を配置します。
6.2 基幹施設の役割基幹施設である東北医科薬科⼤学病院は専⾨研修プログラムを管理し、プログラムに参加する専攻医および連携施設を統括します。東北医科薬科⼤学病院は研修環境を整備し、専攻医が整形外科の幅広い研修領域が研修でき、研修修了時に修得すべき領域の単位をすべて修得できるような専⾨研修施設群を形成し、専⾨研修プログラム管理委員会を中⼼として、専攻医と連携施設を統括し、専⾨研修プログラム全体の管理を⾏います。
6.3 専⾨研修指導医
指導医は専⾨研修認定施設に勤務し、整形外科専⾨医の資格を1回以上更新し、 なおかつ⽇本整形外科学会が開催する指導医講習会を5年に1回以上受講している整形外科専⾨医であり、本研修プログラムの指導医は上記の基準を満たした専⾨医です。
6.4 プログラム管理委員会の役割と権限
1) 整形外科研修プログラム管理委員会は、研修プログラムの作成や研修プログラム相互間の調整、専攻医の管理及び専攻医の採⽤・中断・修了の際の評価等専⾨医研修の実施の統括管理を⾏います。
2) 整形外科研修プログラム管理委員会は研修の評価及び認定において、必要に応じて指導医から各専攻医の研修進捗状況について情報提供を受けることにより、各専攻医の研修進捗状況を把握、評価し、修了基準に不⾜している部分についての研修が⾏えるよう、整形外科専⾨研修プログラム統括責任者や指導医に指導・助⾔する等、有効な研修が⾏われるよう配慮します。
東北医科薬科⼤学整形外科

14

専⾨研修プログラム

3) 研修プログラム管理委員会は、専攻医が研修を継続することが困難であると認める場合には、当該専攻医がそれまでに受けた専⾨医研修に係る当該専攻医の評価を⾏い、管理者に対し、当該専攻医の専⾨医研修を中断することを勧告することができます。
4) 研修プログラム管理委員会は、専攻医の研修期間の終了に際し、専⾨医研修に関する当該専攻医の評価を⾏い、管理者に対し当該専攻医の評価を報告します。
5) 整形外科専⾨研修プログラム管理委員会の責任者である専⾨研修プログラム統括責任者が、整形外科専⾨研修プログラム管理委員会における評価に基づいて、専攻医の最終的な研修終了判定を⾏います。
6) 東北医科薬科⼤学病院は連携施設とともに研修施設群を形成します。東北医科薬科⼤学病院に置かれたプログラム統括責任者は、総括的評価を⾏い、修了判定を⾏います。また、プログラムの改善を⾏います。
6.5 プログラム統括責任者の役割と権限プログラム統括責任者は、整形外科領域における⼗分な診療経験と教育指導能⼒を有し、以下の整形外科診療および整形外科研究に従事した期間、業績、研究実績を満たした整形外科医とされており、本研修プログラム統括責任者はこの基準を満たしています。
1) 整形外科専⾨研修指導医の基準を満たす整形外科専⾨医
2) 医学博⼠号またはピアレビューを受けた英語による筆頭原著論⽂ 3 編を有する者。
プログラム統括責任者の役割・権限は以下の通りとします。
1）専⾨研修基幹施設である東北医科薬科⼤学病院における研修プログラム管理委員会の責任者であり、プログラムの作成、運営、管理を担う。
2）専⾨研修プログラムの管理・遂⾏や専攻医の採⽤・修了判定につき最終責任 を負う。
6.6 労働環境、労働安全、勤務条件
東北医科薬科⼤学病院や各研修連携施設の病院規定によりますが、労働環境、労働安全、勤務条件等へ以下に⽰す配慮をします。
・研修施設の責任者は専攻医のために適切な労働環境の整備に努めます。
・研修施設の責任者は専攻医の⼼⾝の健康維持に配慮します。
・過剰な時間外勤務を命じないようにします。
・施設の給与体系を明⽰します。

東北医科薬科⼤学整形外科

15

専⾨研修プログラム

7. 募集⼈数と応募⽅法、病院⾒学【専攻医受⼊数】各年次 6名 合計 24名
各研修施設の受⼊可能専攻医数をもとに全体の受⼊数を各年次6名、合計24 名としました。
【応募⽅法】
専攻医の採⽤は当院卒後研修センターを通じて⾏います。
必要書類を郵送またはメールで下記へお送り下さい。
選考は書類選考および⾯接にて⾏います。
必要書類の⼀部は下記ページよりダウンロードして下さい。
東北医科薬科⼤学病院専⾨研修および病院⾒学申し込みページ
http://www.hosp.tohoku-mpu.ac.jp/resident/program_k【必要書類】① 申請書（ダウンロード）② 履歴書（ダウンロード）③ 医師免許証（コピー）④ 医師臨床研修修了登録証（コピー）【募集期間】7⽉初旬〜【選考期間】11⽉1⽇〜【問い合わせ先】〒983-8536 宮城県仙台市宮城野区福室1-15-1
東北医科薬科⼤学 医学部 整形外科学教室
担当︓ 菅野 晴夫
Tel: 022-259-1221（代表）Fax: 022-290-8860
E-mail︓kanno＊tohoku-mpu.ac.jp（＊を@に変更してください。）【病院⾒学の申し込みについて】
東北医科薬科⼤学病院は随時、病院⾒学を受け付けております。
下記ホームページの「病院⾒学申し込み」よりお申込み下さい。
東北医科薬科⼤学病院⾒学申し込みフォーム
http://www.hosp.tohoku-mpu.ac.jp/resident/contact※最新の情報は下記東北医科薬科⼤学整形外科HPを参照してください。
https://ortho-tmpu.com/index.php

16