第4次
吉田町男女共同参画プラン

概要版
概要版

令和３年３月

住民一人ひとりがともにいきいきと暮らせるまち

静岡県

吉田町

男女共同参画社会とは…
「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、ともに責任を担うべき社会」をいいます。（男女共同参画社会基本法第２条）

教育では

職場では

家庭では

地域では

●早い段階からの男女共同参画意識の学習により、人権を尊重した男女共同参画社会の基礎を創
造●意思決定過程への女性の参画が進み、多角的な視点により、経済活動の創造性が増し、生産性が向上●家族を構成する個人がお互いに尊重しあうことにより、家族のパートナーシップが強化●誰もが主体的に地域活動へ参画することにより、地域のコミュニティがより強力に●性の多様性について正しく理解することにより、差別がなく、誰もが個性を発揮できる社会を実現●働き方の多様化が進
み、誰もが働きやすい職場環境が確保されることにより、家庭との両立が可能に●仕事と家庭の両立支援
環 境 が 整 い、 男 性 の 家
庭への参画も進むことによって、男女がともに子育てや教育に参加●様々な困難を抱える人を地域で支え合い、安心して生活できる環境を実
現

一人ひとりの豊かな人生
教育、仕事、家庭、地域において、多様な活動を自らの希望に沿った形で展開でき、誰もが性別にとらわれずに夢や希望を実現できる社会へ1吉田町男女共同参画プランとは…
誰もがその性別にとらわれることなく、ともに支えあい、ともに責任を担い、個人としての意思を自ら選択して行動し、自分らしい生き方を選択できる社会の実現を目指して、施策を推進するための計画です。なお、第４次吉田町男女共同参画プランは、令和３年度から令和６年度までの４年間を計画期間とします。

目指す姿

住民一人ひとりがともにいきいきと暮らせるまち
基本目標
本町が目指す姿である「住民一人ひとりがともにいきいきと暮らせるまち」を実現するため、次の４つの基本目標を定めます。

基本目標1：あらゆる教育の場において人と人がお互いに人権を尊重し合い、思いやりの心を育む教育環境をつくる。

基本目標2：職場において男女がお互いを尊重し、個人が個性と能力を発揮できる職場環境をつくる。

基本目標3：家庭において男女が家事・子育てや介護など全てにおいて、ともに喜びや責任を分かち合うことができる家庭をつくる。

基本目標4：地域において誰もが参画しやすく、お互いに助け合い、安心して暮らせる活力ある地域をつくる。

2

プランの体系図
目指す姿の実現に向け、基本目標ごとに施策の方向を定め、相互に連携しながら事業目指す姿

基本目標

住民一人ひとりがともにいきいきと暮らせるまち

1 あらゆる教育の場において人と人がお互いに人権や価値観を尊重し合い、思いやりの心を育む教育環境をつくる。

2 職場において男性と女性がお互いを尊重し、多様な働き方への理解を深め、個人が個性と能力を発揮できる環境をつくる。

3 家庭において男性と女性が家事、子育てや介護など全てにおいて、ともに喜びや責任を分かち合うことができる家庭環境をつくる。

4 地域

において誰もが参画しやすく、お互いに助け合い、安心して生活できる活力ある地域をつくる。

3

を実施します。

施策の方向①学校教育における人権尊重・男女平等の教育の推進②子育てや教育に携わる者への男女共同参画に関する教育・学習の推進③あらゆる世代における人権尊重・男女共同参画意識の啓発

相互に連携し、効果的に施策を推進①男女平等の雇用環境の創出②男性中心型の労働慣行の見直し③多様な働き方の促進による女性活躍の実現①男性の家事・育児・介護への参画促進②多様なライフスタイルを実現できる体制づくり③お互いを思いやる心と身体の健康づくり

相互に連携し、効果的に施策を推進①地域における男女共同参画推進の基盤づくり②男女共同参画の視点に立った防災の推進③様々な困難を抱える人が安心して暮らせる環境づくり

4

相互連携

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進と男女の新しい活躍④性の多様性に関する理解の促進

1

標

基

本目

４年

あらゆる教育の場において姿後の施策の方向1

学校教育における人権尊重・男女平等に関する教育の推進

施策の方向2

子育てや教育に携わる者への男女共同参画に関する教育・学習の推進

施策の方向3

あらゆる世代における人権尊重・男女共同参画意識の啓発

施策の方向4

学校では、一人ひとりの個性や能力を伸ばす教育が充実し、性別にとらわれず主体的に進路が選択されています。
また、あらゆる分野において、男女共同参画に関する学習機会の充実が図られています。

性の多様性に関する理解の促進

指標

現況 令和２年度

目標 令和６年度

中学生における「男女共同参画社会」という用語の認知度

28.3％

90％

＊

中学生における固定的性別役割分担 に反対する人の割合

53.8％

70％

男女共同参画推進講演会参加者に占める若年層（４０歳代以下）の割合

38％

50％

男女共同参画の視点に立った子育て世代向けセミナー等の開催回数

９回 / 年

５回 / 年

広報誌等への男女共同参画に関する記事の掲載回数

３回 / 年

３回 / 年

人権教室及び人権啓発活動の開催回数

７回 / 年

７回 / 年

男女共同参画に関する講演会や講座等の開催回数

29 回 / 年

25 回 / 年

―50％

本目2

標

基

性の多様性に関する用語の理解度

４年

職場において姿後の施策の方向1

雇用機会や待遇などで男女格差が解消され、男女ともに個性や能力を十分に発揮しています。
男女ともに育児休業や介護休業を積極的に利用し、ゆとりと充実感を持って仕事と家庭や地域活動を両立しています。

男女平等の雇用環境の創出

施策の方向2男性中心型の労働慣行の見直し

施策の方向3

多様な働き方の促進による女性活躍の実現

指標

現況 令和２年度

目標 令和６年度「男女共同参画社会づくり宣言」事業所の数

20 件

24 件

セクハラ・マタハラ等に関する従業員の意識啓発を行っている町内事業所の割合

100％

100％

広報誌等における雇用・労働の法制度の周知回数

３回 / 年

３回 / 年

町内事業所における育児休業取得者に占める男性の割合

1.5％

５％

町内事業所における介護休業取得者に占める男性の割合

０％

15％

１回 / 年

１回 / 年

係長相当職

7.2％

25％

課長相当職

9.9％

15％

部長相当職

3.2％

10％

44.1％

50％

合同企業説明会の開催回数
町内事業所における管理職に占める女性の割合
育児と仕事をしている女性の割合（２０～４０代の正規職）

5

3

標

基

本目

４年

家庭において姿後の施策の方向1

家族がお互いに尊重し合い、ふれあいのある心豊かな家庭を築いています。
一人ひとりが家事、育児、介護などの家族としての責任を分かち合いながら、家庭と仕事や地域活動との調和のとれた生活を送っています。

男性の家事・育児・介護への参画促進

施策の方向2多様なライフスタイルを実現できる体制の整備

施策の方向3

お互いを思いやる心と身体の健康づくりの促進

現況 令和２年度

目標 令和６年度

男女共同参画の視点に立った子育て世代向けセミナー等の開催回数【再掲】９回 / 年

５回 / 年

親の介護に携わっている男性（夫）の割合

59.5％

60％

家事に携わっている男性（夫）の割合

57.9％

60％

育児に携わっている男性（夫）の割合

70.4％

80％

子育て支援センターの利用者数

7,406 人15,000 人

保育所の待機児童数０人

０人

放課後児童クラブの待機児童数０人

０人

７か月児健康相談実施率

98.9％

100％

ＤＶ防止のための啓発活動回数

１回 / 年

３回 / 年

本目

4

標

基

指標

４年

地域において姿後の施策の方向1

性別役割分担意識に基づく慣習やしきたりが見直され、まちづくりや防災などの活動に、男女がともにいきいきと参画しています。
地域における方針の立案や決定過程に男女がともに参画し、多様な考え方を活かした地域活動が行われています。
全ての人が必要な支援や協力を受けられ、安心して暮らすことができる環境が整っています。

地域における男女共同参画の基盤づくりの促進

施策の方向2

男女共同参画の視点に立った防災の推進

施策の方向3

様々な困難を抱える人が安心して暮らせる環境づくり

指標

現況 令和２年度

目標 令和６年度

審議会等委員に占める女性の割合

22.1％

25％

自治会役員に占める女性の割合

5.5％

７％

地域防災指導員に占める女性の割合

20.7％

25％

女性消防団員の数

4人

10 人

３回 / 年

３回 / 年

性の多様性に関する用語の理解度【再掲】―50％

保育所の待機児童数【再掲】０人

０人

放課後児童クラブの待機児童数【再掲】０人

０人

ＤＶ防止のための啓発活動回数【再掲】１回 / 年

３回 / 年

広報誌等への男女共同参画に関する記事の掲載回数【再掲】6

男女共同参画のためのインフォメーション
内閣府

静岡県

吉田町

問合せ内容

相談窓口

配偶者等からの暴力に関すること

DV 相談ナビ

配偶者等からの暴力に関すること

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問合せ内容

相談窓口

男女共同参画に関する苦情・相談

県男女共同参画課（令和３年３月時点）

電話番号等

＃8008

※一部のIP電話からは利用できません

0120－279－889
電話番号等

054－221－3363
054－272－7879

夫やパートナーとの関係、子どもや家族を巡る悩みや苦しみなどに関すること

あざれあ女性相談

配偶者等からの暴力を始めとする、女性が抱える様々な問題について相談したい
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⃝月・火・木・金
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14:00～20:00⃝第２土曜日13:00～18:00（祝日、年末年始を除く）

054－286－9217⃝9:00～20:00（祝日、年末年始を除く）

054－272－7880⃝毎月第1・3土曜日（休館日を除く）
13:00 〜 17:00

電話番号等⃝直通電話番号

介護サービスに関すること

福祉課

0548－33－2105・2106⃝メールアドレスfukushi@town.yoshida.shizuoka.jp⃝直通電話番号

健康に関すること

健康づくり課⃝メールアドレスkenkou@town.yoshida.shizuoka.jp⃝直通電話番号

保育サービスに関すること配偶者等からの暴力に関すること

0548－33－7000

こども未来課0548－33－2153⃝メールアドレスkodomo@town.yoshida.shizuoka.jp⃝直通電話番号

その他男女共同参画社会全般に関すること

発編
電企画課

0548－33－2135⃝メールアドレスkikaku@town.yoshida.shizuoka.jp

行：令和３年３月
集：静岡県吉田町企画課 〒421-0395 静岡県榛原郡吉田町住吉87番地
話：0548-33-2135 FAX：0548-33-2162 E - m a i l：kikaku@town.yoshida.shizuoka.jp

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