もくじNo.145

1‥･‥‥支部長就任のご挨拶

2018.5.25

2‥･‥‥着任のご挨拶
3･････‥定期総会・表彰

ダイジェ（平成 30 年）

支部だより
あいかわ あつぎ

発行 :( 公社 ) 神奈川労務安全衛生協会厚木支部

編集 : 広報部会

あやせ

えびな きよかわ逍遥・ディスカバリーあつぎ

スト版

4･････‥健康ＣＨＡＮＮＥＬ（旧 . 健康だより）
部会紹介

ざま

やまと

E-mail ： toi_12@roaneikyo.or.jp
http://www.roaneikyo.or.jp/shibu/atsugi/index.html

支部からのお知らせ〒243-0014 厚木市旭町 2-2-26

TEL(046)228-6660『支部長就任にあたり』
厚木支部長

片山祐輔

株式会社リコー厚木事業所
皆さんこんにちは。

いますが、そこで働く全ての従業員が健康で安心して今年度から厚木支部長に就任いたしました、( 株 )働きやすい職場環境を実現することが経営上の最優先

リコー厚木事業所の片山です。厚木支部の発展と会員課題と言えます。経営幹部自ら先頭に立ち定期的な社事業所で働かれている約７万人の皆様の心身安全向上

内安全巡視、ＫＹＴ教育、また実際の事故を模擬的にの為に精一杯努力していく所存でございます。ご協力

再現し、危険を身をもって体感してもらう安全体験塾

ご指導の程どうぞよろしくお願い申し上げます。

を作るなど、社員の安全意識の改善に努めております

さて簡単な自己紹介ですが、私は ( 株 ) リコーに入が、転倒や切創などの軽微な事故はなかなかゼロとは社以来、国内外生産拠点で生産管理を主な業務として行かず、また最近はロボットとの接触未遂などが発生まいりました。過去、英国と米国の工場に１０年以上するようになり時代の変化を感じるこの頃です。ハイに渡り勤務しましたが、現場に近い職場ということもンリッヒの法則ではありませんが、事故を未然に防ぐあり、安全という視点では常に緊張感ある空気を肌で為にヒヤリハットを最小限にしていく日々の継続的努理解しているつもりです。残念ながら、速報によりま力は、どんなに生産の自動化が進んでも変わることはすと平成２９年は厚木管轄区内でも労働災害が発生しなく、むしろ自動化に向けた更なる安全対策、意識のたそうです。身が引き締まる思いで生の数字を見まし

改革が必要になるのではないでしょうか。

た。『行ってきます』と元気に家を出たら、家族の方協会は会員事業所すべての皆さんの健康と安全に対すは無事に帰宅されることを願っています。一方、従業る意識を向上させていく為に教育事業と安全講習会等

員の安全を語る上で世の中の環境変化も見過ごすわけの継続はもちろんですが、時代の流れに合わせた安全には行きません。昨今のＩｏＴやＡＩ、ロボット、自活動のあり方を会員事業所の皆様と一緒に考えて参り動化などに代表される第４次産業革命の流れと従業員たいと思います。安全に王道はありませんし、これでの安全は常に同じ土俵で検討されなければならないと終わりということもありません。

考えます。弊社の事例になりますが、生産のリコーウェ

最後に厚木労働基準監督署の皆様の相変わらぬご指イという１２項目からなる製造の基本要素がありま導、ご鞭撻と会員の皆様の一層のご理解とご協力を心す。その一番目に来るのが『安全はすべてに優先する』からお願い申し上げまして、支部長就任にあたってのというものです。会員事業所の皆様も考えは同じと思ご挨拶とさせて頂きます。

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで1

No.145

あつぎ支部だより2018 年 5 月 25 日

新年のご挨拶

『着任のご挨拶』
厚木労働基準監督署
署長

長久保

茂

この４月１日付けで神奈川労働局雇用環境・均等部

また、新年度のスタートに合わせ、法制度の説明や企画課から厚木労働基準監督署に着任いたしました長

具体的な改善策の提示など労働時間について、これま久保と申します。前任の炭竈同様よろしくお願いいたで以上のきめ細かな相談対応を行うため、監督署の体します。

制の見直し・整備を行ったところです。

（公社）神奈川労務安全衛生協会厚木支部会員の皆働き方改革は、改めて言うまでもなく、一朝一夕で様方には、日ごろから当署の行政運営について、格別進むものではありません。皆様方におかれましては、なるご理解・ご協力をいただいておりますことに関し早期の取り組みをいただきますようお願いいたしま

まして、この場をお借りして厚くお礼申し上げます。

す。

さて、近年「働き方改革」が国の中央、地方を問わ当署の業務に係る状況についてみますと、平成２９ず大きく取り上げられています。経済成長を考えた時、年の解雇や賃金不払い残業それに長時間労働等をはじ

少子高齢化に伴う労働力人口の減少は大きな制約要因

めとする労働条件に係る申告・相談は、平成２８年にとなりうる問題です。この問題に対処するためには、比べ若干減少したものの、依然高水準で推移していま女性や高齢者をはじめ誰もが活躍できる社会の実現がす。

求められるところですが、長時間労働や硬直的な労務また、労働災害発生状況に目を向けますと、平成２管理を前提とする働き方では、それも難しいものとな

９年の死亡災害は過労死２件を含め６件と、平成２８ります。働き方改革は、誰もが活躍できる社会の実現

年の４件から増加しました。また、休業４日以上の死のための最大のチャレンジであり、このチャレンジを傷災害は９７３件と、平成２８年の９０４件を大きく成功させるためには、長時間労働や非正規労働者の低上回り、さがみ縦貫道の開通に伴う事業場数の大幅な賃金・不安定な雇用といった制約要因をなくし、多様増加など管内状況の大きな動きがあったとはいえ、平な働き方が可能となる社会の発想や制度の転換が必要

成２４年の死傷災害８７３件に比べ、平成２９年は１です。

５ % 以上減少させるという第１２次労働災害防止推進

政府においては、昨年３月に示された『働き方改革計画の目標には遠く及びませんでした。

実行計画』に基づき、罰則付き時間外労働上限設定やこのように行政課題も多い中、監督署に求められて同一賃金同一労働といった内容の働き方改革関連法案いるものが大きいことをしっかり受け止め、職員一丸を今国会に提出したところであり、成立した場合には、となって行政を推進していく所存ですので、会員皆様円滑な施行に向け、監督署でもその周知徹底を図るこ方の一層のご理解・ご協力を賜りますようお願い申しととしています。

上げ、着任のご挨拶とさせていただきます。

※人事異動一覧、 職員配置図はＨＰをご覧ください
記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
2あつぎ支部だより

2018 年 5 月 25 日

No.145

平成３０年度厚木支部定期総会開催
東リ株式会社奥田俊吾

４月２５日（水）オークラフロンティアホテル海老名にて２６２事業場の出席および委任状を頂き、定期総会が行われました。
議事に先立ち、持田幹事より職場安全衛生功労者６名と厚木支部功労者４名に中山支部長より表彰および感謝状が授与されました。
第１号議案から第６号議案はすべて満場の拍手により承認可決され、片山新支部長、来賓の挨拶を頂き無事終了となりました。

定期総会で表彰されました おめでとうございます
職場安全衛生功労者表彰

支部功労者表彰

雪印メグミルク（株）海老名工場

末冨 史郎さん

自動車部品工業（株）

原良太さん( 株 ) リコー 厚木事業所

馬場 直之さん

オークラフロンティアホテル海老名氏家 宣子さん

アンリツインフィビス（株）

廣次 正人さん日産自動車（株）テクニカルセンター

牧野 春乃さん( 株 ) 中村屋 神奈川工場

古谷 仁史さん日立オートモティブシステムズ（株）厚木事業所

大塚 麻理子さん

横浜乳業（株）山谷 勝徳さん日産自動車（株）テクニカルセンター

斉藤 登志行さん『将棋ブーム』
東西株式会社 厚木オフィス

田中智樹

２０１７年６月に一人の中学生が、将棋界に旋風を巻き起こしました。
最年少のプロ棋士である藤井聡太四段がデビューから無敗の記録を更新し続け２９連勝を達成し、３０年振りに記録を塗り替えるという快挙を成し遂げました。また、２０１７年１２月には将棋界の第一人者である羽生善治名人が竜王位を獲得し、永世称号が定められている７タイトル戦すべての永世称号を保持しました。テレビやマスコミでも大きく取り上げられ、私も最近になって将棋熱が高ぶり、今回のテーマにも取り上げました。私は小学校１年生の時に父親に将棋盤を買ってもらい好きになりました。小学校５年生の時には将棋盤と駒を厚紙で作製、隣クラスも巻き込んで将棋ブームを起こした思い出があります。続きはＨＰでどうぞ！！！

あつぎ

ディスカバリー散策道 「七沢森林公園」 で健康づくり

日新工業株式会社

人見d i s c o v e r y

久夫

厚木市には、いくつかの気軽に森林浴を楽しめるスポットがあるのをご存知でしょうか。
今回は「七沢森林公園」のご紹介です。園内は、いろいろな散策コースがあり、気楽にも、本格的にも歩くことができます。七沢
温泉の東側にある、広さ６５ ha（横浜スタジアムの約２４倍）の広大な森林公園で、県内でも最大規模を誇り、眺めのよい展望台がある尾根のさんぽ道のほか、シャクナゲ園 ( 開花は 4 月上旬～ 5 月上旬 ) や、クラフト体験・オカリナ演奏・民話の語り・わらべうたあそび等が楽しめる森の民話館があり、七沢温泉の近くにある森林公園です。 続きはＨＰでどうぞ！！！

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
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あつぎ支部だより

No.1452018 年 5 月 25 日

『こんにちは！産業保健委員会です』
日産自動車健康保険組合
日産テクニカルセンター地区 健康推進センター
保健師 牧野 春乃
皆さま、こんにちは！ “産業保健委員会” 委員長の牧野です。
県央地区の企業で働く産業看護職が集まり“産業保健委員会”という活動を行っているのをご存知でしょうか？平成１８年、厚木労働基準監督署内の各事業所における産業保健活動の向上を主眼に、行政動向の把握や企業間コミュニケーション（情報交換）などによる産業保健活動の定着と活性化を図ることを目的に発足いたしました。これまでも本誌で「健康だより」として様々な健康情報を掲載してきましたが「健康ＣＨＡＮＮＥＬ」と名称を変え今後も健康にまつわる情報や活動報告、会社での取り組みなどについて紙面にてご紹介したいと思います！

部会紹介

今回は労務管理部会 ・ 安全部会 ・労働衛生部会を紹介します【労務管理部会】
労務管理部会長を務めています、( 株 )ＩＨＩ技術教習所の堺です。 日本経済は、景気回復の長期化によって、労働市場では人手不足感が高まっています。一方、我が国は「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指して「働き方改革」が推進されています。このような労務管理に密接に関係する重要課題に対応していく手助けになるべく、時事に即した講習会や研修会を推進して参りたいと思います。

【安全部会】
ご安全に。安全部会は、会員事業所の労働災害防止を最重点と位置付け、部会活動を通じて「第１３次労働災害防止推進計画」の目標必達に向け、積極的な部会活動を進めてまいります。具体的な活動としては、厚木労働基準監督署と連携を密に取り、部会の開催、研修会等を通じて、会員相互の情報交換、相互啓発、教育等を実行していきます。特に災害事例研修会については転倒・腰痛・挟まれ巻き込まれ災害を重点に、部会メンバー事業所の事故事例を基に原因分析、類似災害防止事例の紹介を行います。危険体感講習会では日産テクニカルセンターの危険体感道場を活用し、現場特有の７項目の危険源を再現できる体感機を用い「安全に注意して作業する」「安全ルールを守る」ということを受講者の気付きに繋げる講習会を開催します。
以上、一層の安全水準の向上を目指した特徴ある部会活動の充実によって厚木労働基準監督署管内の労働災害発生の低減を目標に活発に活動してまいります。

【労働衛生部会】
労働衛生部会では、事業場における適正な労働条件の確保、衛生管理、健康保持増進のための活動を促進するため、部会員９名で活動をしております。主な行事は①全国労働衛生週間推進大会の企画・運営②安全衛生研修会の企画・運営の２点です。どちらの企画・運営も産業保健委員会と合同で取り組んでいます。
第１３次労働災害防止計画では、過労死防止等の労働者の健康確保対策の推進、疾病を抱える労働者の健康確保対策の推進、化学物質等による健康障害防止対策の推進などが重要となり、労働衛生課題を考慮し対策の方向性を踏まえ、労働衛生に関する情報交換、衛生管理を推進する上での課題の共有、労働衛生に関する有益な知識・情報の取得など、会員事業場の重要課題対策に対応できるよう、今年度も衛生部会では、労働衛生研修会などを推進してまいります。

支部からのお知らせ
６月７日（木）全国安全週間県央地区推進大会（会場：厚木市文化会館小ホール）を開催します。
平成３０年度スローガン「新たな視点で見つめる職場創意と工夫で安全管理惜しまぬ努力で築くゼロ災」

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
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