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総ルビで読 みやすいさき〜ホスピタリティの先にあるもの〜

せ つぐ

うかい じ ょし接遇介助士ホスピタント
きょうのかし ょ

教科書に ん げ ん せ い そ ん ちょう せ い し ん

もヒューマニティ “人間性尊重精神” を持った
うえひとさ•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
せつぐうかいじょ し「接遇介助士ホスピタント」とはワンランク上のおもてなしができる人を指します。
ちょう こ う れ い か し ゃ か いむか

げん ざい

た よう せいたい おう

超 高 齢 化 社 会 を迎 えた現 在、多 様 性 に対 応 するためにんげんあたらに、人間にしかできない、これからの新しいサービかたち

ぐ たいてきていあん

スの形を具体的に提案いたします。

•••••••••••••••••••••••••••••••••
ほうじん に ほんけ い え い け ん きゅう し ょ

NPO 法人日本ホテルレストラン経営研究所
りじ ちょう理事長おおたに

大谷

B 5 判並製

はじめに
接遇介助士ホスピタントとはホスピタントバッジに込められた想い
これからの社会に必要な知識と技術

第1章
接遇介助士ホスピタントの資質とは接遇介助士ホスピタントの心構え
接遇介助士ホスピタントが目指す社会とは
超高齢化社会の現状とは
超高齢化社会に適した世界＊認知症 簡単チェック（一般社団法人 日本顧問介護士協会）
これからの社会が抱える課題「介護離職」「ヤングケアラー」「ワンオペ」

第2章
ホスピタントマナー
ホスピタントマナーとは＊人格形成の発達と自分らしさ（一般社団法人 日本資質表現教育協会）

あきら

じょう せ き け ん きゅう い ん

晃 ／上席研究員

本文 128 頁

すず き

鈴木はるみ 著

定価 2,750 円（税込）

相手に気持ちを伝えることもホスピタントマナー
ホスピタリティとサービス
そしてヒューマニティ「同じおもてなし」ではお客様に満足してもらうことはできない
やさしい想像力 やさしい空気
平等と公平は、同じではない
無くなる仕事 変わる仕事
感情を共有してみよう
ネガティブな感情とポジティブな感情の比較
お客様の要望を知るために心に響くおもてなし
心に響く表現メリットの無いトラブル
お客様への対応とはオープンクエスチョンとクローズドクエスチョン

高齢者、障がい者、その家族に対するコミュニケーション
国際シンボルマーク
心理を理解する
個性に対する接客・接遇●視覚障害のあるお客様●聴覚障害のあるお客様●車椅子のお客様●高齢のお客様●ハラスメントは、社会問題●妊娠中のお客様、お子様と一緒のお客様●バリアフリートイレ●アレルギー●異なる文化・習慣への対応

第3章
お客様に合わせた
接客と介助・サービスの実践

安全は全てのサービスに優先する
お客様を守る
スタッフを守る
インナーブランディングできることを奪わない接客・接遇
ありがとう

お客様を知ること
ユニバーサル社会の実現

第4章
お客様を守る接客

下 記 の 注 文 書 よ り F A Xで お 申 し 込 み 下 さ い 。

３８６３-９２５１
接遇介助士ホスピタントの教科書

1冊 2,750 円（税込）＋発送料は実費冊申し込みます。
下榎隣保館〒 689 － 4526 日野町下榎 157 番地 1
電話：７２－１１９１（FAX 兼）
E-mail：rinpokan@town.hino.tottori.jp
編集〈研修会参加報告〉13「鳥取県隣保館連絡協議会

21

第回職員研修会」に参加して

2

田貝嘉彦

年のひきこもりなど、地域の課題として、みんなで考えていかなければ解決できないことが見えてきます。
隣保館の重要な機能は、相談業務を充実し、地域が抱えている困りごとの把握に努めていくことです。地域の中に入り人間関係を構築しながら、潜在化する住民の生活課題（ＳＯＳ）を受け止め、伴走する形で支援することが求められています。
研修会に参加して、福祉行政機関など関連機関と連携しながら地域を支えていき、関係機関につなげるだけではなく、その問題にかかわっていくことが大切だと感じました。

下榎隣保館長ます。関係機関と協力して、課題解決に向かう必要があることに改めて気付かされました。
【研修②】
演 題：「 地 域 共 生 社 会 実 現 と 隣保館の役割」
講師：竹川 俊夫さん（鳥取大学地域学部）
住民が主体的に地域課題を把握し、関 係 機 関と連 携して「 地域生活課題」を解決しなければならない時代となっています。専門的な支援が必要な場合は、公的な支援も受け、包括的な支援が提供されなければなりません。
全国的にみると、孤独死・児童虐待・老老介護の問題・中高

1

月 日、倉吉市人権文化センターで、鳥取県隣保館連絡協議会職員研修会が開催されました。
【研修①】
演 題：「 隣 保 館 の 役 割 と 業 務 の理解 隣保事業と社会調査・実態把握について」
講師：長池 真由美さん（鳥取県人権局人権・同和対策課 課長補佐）
令和元年度に実施した「隣保館 を通じた地 域 課 題 把 握 調 査 」の内容について検証しました。
県内の隣保館が受けた相談件数は約６０００件で、生活相談が半数以上、部落差別事象を含む人権に関する相談は ％でした。年金額が少なく、生活困窮状態になっている高齢者のみの世帯は約 割。また、住民の生活実態や地域の課題を把握できていない隣保館もあり、伴走型支援が課題把握に必要であることが見えてきました。
そのほかにも、外出の機会がほとんどなく、家にこもりがちで社会的に孤立した世帯があるなど、地域課題は多岐にわたり
7『第 43 回日野町解放文化祭』開催中止のお知らせ

11 月頃に開催を予定していました日野町解放文化祭は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、皆さんの健康と安全を考慮し開催を中止します。
毎年多くの関係者の皆さんのご協力によって開催し、今年で 43 回を数える歴史のある文化祭ではありますが、次年度の開催に向けて関係者一同取り組んでいきたいと思います。ご理解とご協力をよろしくお願いします。

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No.82日野郡農業委員会女性委員研修交流会の開催
７月３１日（金）、日南町阿毘縁で、令和 2 年度第１回目の「日野郡農業委員会女性委員研修交流会」が開催されました。今回はハウス９棟（2,130 ㎡）でサルビア、パンジーなどの花壇苗やピーマン苗などを栽培する足立進也さん、知美さん夫婦の栽培施設の視察研修を行いました。
足立さんは平成 13 年から日南町で就農後、夫婦で苗づくりを始めました。就農当初は、パイプハウス 4 棟 990 ㎡で花苗経営をスタートし、とっとり花回廊と契約栽培を開始。
ピーマン、ブロッコリー、トマトなどの苗も手掛けています。
平成 25 年には、とっとり花回廊で開催された第 64 回全国植樹祭でチューリップ「とっとり」の栽培管理を行い、式典会場の飾花に大きく貢献しました。
足立さんは今に至るまで▲ 苗 の 管 理 方 法 や 、栽 培 につい て の 説 明 を 行 うの苦労話や失足立進也さん（写真右）敗 談 を 話 し、参加者からは、就農を始めたきっかけ、規模拡大などの質問が飛び交いました。現地研修の後は、日野郡 3 町の農業委員会の取り組みや女性委員だからできることなどについて活発な意見交換が行われ、具体的な取り組みを進めていこうと一致団結し、▲ 栽 培されている苗の 様 子。日ごろの管 理の 研修を終えました。
たまものです。

農地パトロールを行います
農業委員会では、８月～１１月までを「農地パトロール強化月間」として、農業委員や農地利用最適化推進委員が農地の状況や違反転用の有無を調査します。今回の農地パトロールでは、被害箇所の状況も併せて確認したいと考えています。期間中、委員が皆さんの農地に入ったり質問をしたりすることがありますので、ご理解とご協力をお願いします。

農作業中の熱中症に注意しましょう
強い日差しが照り付け、気温が高くなると、農作業中の熱中症事故が増加します。特に新型コロナウイルス対策で、マスクを着用して農作業をする場合は注意が必要です。次の５つのポイントに注意して、熱中症を防ぎましょう。
➀屋外で人と十分な距離（２メートル以上）を確保できる場合は、マスクをはずしましょう②気温・湿度の高い環境を避けて作業をしましょう➂作業前・作業中の水分補給、こまめな休憩をとりましょう➃熱中症グッズを活用しましょう➄一人での作業は避けましょう

21

広報ひの 8 月号 -2020 ‐
（都道府県挿入）認知症ケア専門士会
設立に関する覚書

日本認知症ケア学会（以下，学会という）および日本認知症ケア学会（地域挿入）地域部（都道府県挿入）認知症ケア専門士会（以下，専門士会会（以下，地域部会という）と，という）は，専門士会の活動の円滑化を図るため，次のとおり取り決めるものとする．
第１条

専門士会は，学会会則第２条の目的に賛同し，認知症ケアに対する学識と高度の技能の向上，および倫理観を備えた認知症ケア専門職者を養成することで，各地域の保健・福祉に貢献することを目的に事業活動を行うものとする．また，その事業活動は営利を目的としてはならない．

第２条 学会は第４条に掲げる専門士会の事業活動を推進するため，学会が所有する商標（認知症ケア専門士）および標章等の使用を許可する．
２．地域部会は専門士会に対し，必要に応じた助言を行う．
３．専門士会の運営は，専門士会が専門士会の名の下に，かつ専門士会の責任において行う．
第３条 専門士会は概ね当該県および近隣地域に勤務する認知症ケア専門士で構成する．
第４条 専門士会は次の各号に掲げる事項の範囲内において，事業活動を行うものとする．
（１）認知症ケア専門士の知識および技術の研鑽に関する事業（２）認知症ケアを必要とする地域住民の生活を支援する事業（３）地域住民の認知症ケアに関する知識および技術の普及・啓発に関する事業（４）その他，第１条に掲げる目的を達成するために必要な事業第５条 専門士会は学会に対し，年度終了後３か月以内に，次の各号に掲げる書類を提出するものとする．
（１）事業報告（２）その他（学会および地域部会が提出を求めた書類）
第６条 専門士会は，運営上において知り得た学会および地域部会の機密を，第三者に漏洩してはならない．
第７条 専門士会はその運営に関して，第三者との間で法的紛争が生じたときは，その当該紛争から学会および地域部会を免責し，かつ学会および地域部会に損失が及ばない解決を図らなければならない．
第８条

専門士会の運営に本覚書を逸脱する行為があったとき，学会は専門士会に対し許可した商標および標章等の使用を禁止することができる．

第９条 専門士会が解散するときは，速やかに学会に通知し学会所定の手続に従うものとする．

第 10 条 本覚書に定めのない事項，または本覚書の条項の解釈に関して疑義が生じたときは，学会および地域部会と専門士会が誠意をもって協議の上，これを決定する．
２．本覚書を実施するために必要な細則は，別に定める．
以上，本覚書を証するため，本書を３通作成し，学会および地域部会と専門士会は記名押印のうえ，それぞれ１通を保管する．
令和年月日
日本認知症ケア学会
理事長 繁 田 雅 弘
日本認知症ケア学会（地域挿入）地域部会
部会長（都道府県挿入）認知症ケア専門士会会 長
２２１０Ｇ１５９
山口県市町村職員共済組合
457711
英文情報紹介チーム

業務内容

公益事業

アクセス

ニュースダイジェスト
2023年12月号
1、三友は《中国商標代理トップ600》「5A級代理機構（TOP100）」に選ば
れ
2、三友の党暁林、孫慶華など29名は中華商標協会商標人材バンクに入り
3、《商標行政法執行証拠基準規定（意見募集稿）》についての解読

1、三友は《中国商標代理トップ600》「5A級代理機構（TOP100）」に選ばれ
中華商標協会が指導し、《中華商標》雑誌社が知産宝と共同で発表した《中国商標代理トップ600》ランキングがこのほど正式に公表され、三友は「5A級代理機構（TOP100）」ランキングに輝いた。

中文今回の商標代理機構のサービス能力評価は、主に商標出願のデータ、商標異議申立決定のデータ、商標評審決定のデータ、商標代理機構の届出登録及び工商データ、行政処罰のデータなどをデータ根拠として総合的に評価を行うものである。国家知識産権局商標局は届出が行われた32000ヵ社以上の商標代理機構を対象に評価を行い、併せて600ヵ社の商標代理機構はそれぞれ商標代理サービス能力5A機構、4A機構、3A機構として評されている。三友が過去一年間において商標代理分野でたゆまず努力してきたことについて評価を得、三友が提供している商標サービスを認めてくれたことを、業界協会並びに社会各界へ感謝の気持ちを寄せる。

2、三友の党暁林、孫慶華など29名は中華商標協会商標人材バンクに入り
中華商標協会はこのほど開催した商標人材バンク入選者選定のための専門家評審会で、2023年度における商標人材バンクの特級、正高級、副高級、一級、二級人材を申込んだ候補の合格者リストを中知英才と共同で発表した。

商標人材バンク商標代理職業能力評価証書
三友では、計29名の弁護士、商標弁理士が選ばれた。その中で、三友総経理党暁林、商標部部長孫慶華は商標人材バンクの特級人材、三友代表取締役李輝、涉外商標部部長何薇、ベテラ
ン商標弁理士付艶は商標人材バンクの正高級人材として評価され、劉志超、孟如氷は商標人材バンク副高級人材、残り12名は商標人材バンクの一級人材、10名は商標人材バンクの二級人材に選ばれた。

今回の商標人材バンクの選出は、より多くのハイレベル、複合型ハイエンド商標人材の育成のために助力し、商標代理人の業務レベル及び職業モラルを高めることに寄与し、国における知識産権の保護及び強国建設を推進するために重大な意義をもつ。

3、《商標行政法執行証拠基準規定（意見募集稿）》についての解読
知的財産権の保護の強化に関する中共中央と中国国務院の決定と計画を貫徹・実行し、商標行政法執行の専門的指導を強化し、法執行の基準を統一化にし、商標関連法律違反の事実を正確に認定し、証拠の収集、審査、認定を規範化させるために、国家知識産権局は《商標行政法執行証拠基準規定（意見募集稿）》を起草し、一般向け公開して意見募集を開始した。
同規定の内容《商標行政法執行証拠基準規定（意見募集稿）》は、商標行政法執行において認められる証拠の類型、例えば書証、物証、視聴覚資料、電子データなどを明確に規定しており、現代的な法執行環境における証拠多様性への理解を示している。そして、証拠の真実性及び合法性に対して要求を厳しくしている。また、証拠収集過程の合法性及び有効性を確保し、法執行全過程の正確性及び公正性を強化するために、同規定はさらに、証拠の収集、審査及び認定のプロセスを詳細に説明しているとともに、不法に証拠収集する情況を厳格に限定することや、証拠の抜き出し取り調べ、隔地における証拠取り調べ、特別な人々に対する証拠取り調べに対する具体的要求を含めて、法執行部門が証拠を収集する場合履行すべき手続き、守るべきルールを強調している。同規定は、不法な手段で取得した証拠を案件の事実根拠とすることができないと明確に指摘している。
同規定は特に、電子データはより重要な証拠の類型として、現代的な商標行政法執行において最も重要な役割を果たしていることを指摘している。同規定は電子データの収集、審査及び認定についても詳細に規定している。
実務上の意義と重要性
この規定の制定は、中国における知的財産権に対する行政保護のレベルアップの面において重要な意義をもつ。商標行政法執行の効力及び透明度を高めたばかりでなく、公平的な市場競争環境の擁護及びイノベーションのインセンティブにも役に立つ。明確された証拠基準により、法執行の予測性を高めており、中国内外の企業のためにより安定的、より公正的なビジネス環境を提供している。

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令和 4 年 2 月 25 日

日本土地建物プライベートリート投資法人に対し「NTPR レジデンス上野稲荷町」ほか 2 棟にかかるDBJ Green Building 認証を実施
日本土地建物プライベートリート投資法人（東京都千代田区、執行役員：柴田利喜）が保有する以下の共同住宅 1 棟・商業施設 1 棟・オフィスビル 1 棟に対して、DBJ Green Building 認証が付与されました。
認証結果

対象物件

NTPR レジデンス上野稲荷町
ルララこうほく

非常に優れた「環境・社会への配慮」がなされた建物

ノーブルコート平河町

十分な「環境・社会への配慮」がなされた建物

認証物件は以下の通り。

【NTPR レジデンス上野稲荷町】（東京都台東区松が谷一丁目）
認証種別：継続

非常に優れた「環境・社会への配慮」がなされた建物

竣

工：平成 27 年 8 月【ルララこうほく】（神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目）
認証種別：継続

非常に優れた「環境・社会への配慮」がなされた建物

竣工：平成 20 年 11 月

【ノーブルコート平河町】（東京都千代田区平河町二丁目）
認証種別：新規

十分な「環境・社会への配慮」がなされた建物

竣

工：平成 15 年 6 月

お問い合わせ先：
株式会社日本政策投資銀行 DBJ Green Building 認証チーム grp_esg@dbj.jp
一般財団法人日本不動産研究所 ESG 支援チーム gbc@imail.jrei.jp
平成２７年度成果概要（１） 課題名： 非線形要素を有するブライテンベルグビークル型ガス源探知ロボットの制御（２） 研究担当者： 竹井 義法，平澤 一樹，南戸 秀仁（３） 成果概要 これまで，センサ・アクチュエータを直接的に接続することで簡易な構造ながらガス源探索行動を発現できる， Braitenberg Vehicle（BBV）型ガス源探索ロボットを開発している．ガス源探索は，基本的にガス濃度勾配を登ることで実現されるが，ガスセンサ出力の飽和域に到達，突入した場合，指向性を失うとともにガスセンサが機能不全となる可能性がある．本研究では，センサ・アクチュエータ間にガス濃度に依存して特性を反転する非線形素子を導入し，ガスセンサの不飽和域に限定した探索領域の制御を実現した．

(a) 軌跡図1. BBV型ガス源探索ロボットの外観

図2. ロボットの内部構成

図3. アクチュエータ制御用
非線形素子の特性(b) ガスセンサ応答

図4. 探索領域制御時のガス源探索結果の軌跡，及びガスセンサ応答
9382

日本建築学会大会学術講演梗概集（東北） 2018 年 9 月

韮山反射炉維持管理事業における調査報告 その３
レーザースキャナによる壁面煉瓦の凹凸評価
正会員

韮山反射炉
煉瓦

近代化産業遺産
レーザースキャナ

○味岡

収*

世界遺産
表面劣化

1.はじめに国指定史跡韮山反射炉（以下韮山反射炉）は平成 27 年
7 月に「明治日本の産業革命遺産 製鉄・製鋼，造船，石炭産業」の構成資産の一つとしてユネスコ世界遺産に登録され，将来の長きに亘ってその価値を伝えていくための具体的な方法が委員会などを通して模索されている。
拙稿 1)では平成 27 年度に実施された韮山反射炉内外の煉瓦画像記録調査、平成 28 年度に実施された煙突内部の温湿度計測の結果について報告を行った。本稿では、引図 2 3D レーザースキャナで取得した点群データ

き続き実施された韮山反射炉維持管理事業での壁面煉瓦の凹凸評価について報告を行う 2)。
現在、韮山反射炉の煙突部には昭和 60 年から 63 年に

2. 凹凸評価の方法
韮山反射炉の外壁の各面は部分的に孕み出しや捻れがかけて実施された修理事業によって補強鉄骨が取り付けあり、煉瓦は一様な面上に配置されているわけではない。

られており、耐震性には大きな問題のない状況とされてそのため、表面劣化の進行度を深さ方向で定量化するにいる。しかし、煙突部を構成する煉瓦は長年風雨に晒さあたっては、壁面全体を共通の基準面からの離隔を元にれた結果、一部には大きく表面劣化が進行しているもの解析することは出来ない。従って下記のように、2 段階のが存在している。これらの修復設計については検討が行解析によって定量化を行った。

◇STEP1（エリア解析）：
補強鉄骨接合部の添接板を元にした基準面と、鋼材に表面劣化の進行度によって適用出来る手法が異なるため、 囲まれた三角形内の煉瓦との距離を計算することで、周個々の煉瓦の状況に応じて適切な設計を行う必要がある。 辺の健全な煉瓦に対して大きく表面劣化の進行している煉瓦を抽出する
解析に利用したのは過去に 3D レーザースキャナで取得した点群データである。この点群データは元々平成 24 年度に実施された維持管理事業 3)の際に図面作成のために取得されたものであったが、煉瓦表面の詳細な形状が記録されているため、今回の解析に使用することとした。なお、凹凸評価の対象とする煉瓦は既に画像調査によって劣化が進行している事が明らかとなったものを対象とし、また、点群データが十分に取得できていない範囲は対象外とし、今後補完計測と解析を実施する予定である。
われているが、そのためには個々の煉瓦の表面劣化の進行度を定量的に把握する必要がある。煉瓦の補修方法は

図 3 基準面（添接板）からの距離計算

図 1 表面劣化の進行した煉瓦◇STEP2（個別煉瓦解析）：
STEP1 で抽出された煉瓦と既存の画像調査結果を参照し、周囲の健全な煉瓦面からの劣化深さを測る解析を行った。その結果個々の煉瓦の表面劣化の進行度を可視化することが出来た。

Report of the maintenance project of Nirayama Reverberatory Furnace Part.3
Evaluation of the Brick Surface Unevenness Using Terrestrial Laser Scanner― 763 ―

Osamu Ajioka

凹凸評価の解析結果は個々の煉瓦の記録や状況などの情報と統合するために既存の電子カルテに格納した。この電子カルテには既に詳細撮影画像や各種損傷の状態や図 4 周囲の健全部からの劣化深さ刻印等の有無が記録されており、ここに追加する形で個

カラーコンタは 0mm から 100mm 以上まで 10mm ピッ

別の煉瓦の画像データを作成し、データベースでの紐付チで構成し、0~20mm までを「擬煉瓦補修」、20~50mm まけを行って関係者間で閲覧・共有が可能なようにした。

4)

でを「煉瓦貼付補修」、50mm~を「煉瓦差替」とした 。
凡例（mm） 仮補修方法基準■： 0～ 10
擬煉瓦補修■： 10～ 20■： 20～ 30■： 30～ 40
煉瓦貼付補修■： 40～ 50■： 50～ 60■： 60～ 70■： 70～ 80
煉瓦差替■： 80～ 90■： 90～100■：100～
図 5 仮補修方法基準凡例

図 8 電子カルテ個別煉瓦ページ

3. 凹凸評価結果
煉瓦の凹凸評価結果は図 6

4. おわりに
本稿では、韮山反射炉の壁面煉瓦の表面劣化を定量的のように反射炉の各面毎に表示を行った。これにより表面に把握するために過去に取得した点群データを用いて解劣化の進行している煉瓦の位析を行った。レーザースキャナのデータはある目的に資置と分布が明らかとなった。

するデータのみならず、観測者が意図しないほどの膨大上段や中段の一部、肩部（階なデータを取得していることがあり、全く違う用途に活段状の部分）については今回用が出来るポテンシャルを有している。解析の成果だけ解析対象外としたので、解析でなくこうしたオリジナルのデジタルデータを管理してを完全に終えている下段部分いくことは、今後の文化財の維持管理に重要な観点の一については北炉と南炉ではそつであるように思われる。

れぞれ擬煉瓦補修が 1.6%／
6.0%、煉瓦貼付補修が 3.2%

注：／7.5%、煉瓦差替が 1.3%／

1) 味岡収:韮山反射炉維持管理事業における調査報告その１ デジタルカメラ

1.4%となり、全体的に南炉のを用いた煉瓦画像記録,日本建築学会大会学術講演梗概集,2016.8

方が、補修対象が多い事が分

味岡収:韮山反射炉維持管理事業における調査報告その 2 煙突内部の温湿度計

かる。現状でこの要因を断定

測,日本建築学会大会学術講演梗概集,2017.9

することは出来ないが、おそ

2) 本報告は，伊豆の国市が㈱計測リサーチコンサルタントに委託した「平成らく前回実施された修理工事の際の煉瓦補修位置や方法に関係があると思われる。この詳細は次回報告の課題とする。

29 年度 韮山反射炉維持管理事業 韮山反射炉調査業務（温湿度計測・電子カ

図 6 凹凸評価結果（南炉南面）ルテ作成（史跡韮山反射炉でのスキャナデータに基づく煉瓦の凹凸評価））」の成果を元に作成したものである
3) 伊豆の国市が(公財)文化財建造物保存技術協会に委託した「平成 24-25 年度
韮山反射炉維持管理事業 韮山反射炉調査業務」
4) この補修方法の基準はあくまでも仮のものであり、個々の煉瓦の破損状況及び周囲との納まり等により、各補修方法の適用を判断するものとする

図 7 同レンガの画像と凹凸評価結果*（株）計測リサーチコンサルタント 博士（工学）* KEISOKU Research Consultant CO. Dr.Eng.

― 764 ―
保険 CAD/CAM 冠 届出について※厚生局本局所在地以外の都府県においては、保険医療機関の所在地を管轄する事務所等に提出してください。
●封筒等の上部余白欄に朱書きで｢歯科施設基準届出書在中｣と記載。
●届出書の提出方法を原則、郵送でお願いしている厚生局が多いようです。
窓口へご提出する場合は、各地方厚生局へお問合せください。

②2 週間程度で審査終了。受理書と【A】【B】の副が送付されます。
受理後の算定可能日
通常は各月の末日までに審査を終え届出が受理された場合、翌月の 1 日から診療報酬の算定が可能。
また、月の最初の開庁日に要件審査を終えて届出が受理された場合は当該月の 1 日から算定可能。

【施設基準の条件】厚生労働省 HP より抜粋

1.

歯科補綴治療に係る専門の知識及び 3 年以上の経験を有する歯科医師が 1 名以上配置されていること。

2.

保険医療機関内に歯科技工士が配置されていること。
なお、歯科技工士を配置していない場合にあっては、歯科技工所との連携が図られていること。

3.

保険医療機関内に歯科用 CAD/CAM 装置が設置されていること。
なお、保険医療機関内に設置されていない場合は、当該装置を設置している歯科技工所と連携が図られていること。

【算定告示】厚生労働省 HP より抜粋

厚生労働大臣が定める施設基準に適合しているものとして地方厚生局長等に届け出た保険医療機関において、歯冠補綴物の設計・製作に要するコンピュータ支援設計・製造ユニット(歯科用 CAD/CAM 装置)を用いて、小臼歯に対して歯冠補綴物(全部被覆冠に限る)を設計・製作し、装着した場合に限り算定する。

【全国地方厚生(支)局の管轄地域】

地方厚生局

管轄地域

北海道厚生局

北海道

東北厚生局

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

関東信越厚生局

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県

東海北陸厚生局

富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

近畿厚生局

福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

中国四国厚生局

鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

四国厚生支局

徳島県、香川県、愛媛県、高知県

九州厚生局

福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

厚生局本局所在地以外の都府県においては、保険医療機関の所在地を管轄する事務所等に提出してください。
鋼製ペール

JIS Z1620：2020
改正内容の概要１．
鋼 製ペールは、長年、石油や化学製品、塗料等をはじめ、各種危険物用包装容器として使用されています。				
２．
鋼製ペールのJIS規格（JIS Z1620)は1967年に制定され、その後1972年、1985年及び1995年に、実態を勘案して、適宜改正が行われてきました。
３．
し かし1995年のJIS規格改正以降、市場の要求や取扱安全性考慮して製品デザインが一部変更されたり、危険物用容器の試験基準（危険物輸送に関する国連勧告）の改正により、天板取り外し式も液体用危険物収納容器として使用できるようになりました。
4．
2020年には、これらを反映させ、JIS Z1620：2020として改正されました。このパンフレットは、2020年の改正の要点をわかりやすくまとめたものです。

天板取り外し式
ラグタイプ

天板取り外し式
バンドタイプ

天板固着式
タイト

改正・公示された JIS Z 1620:2020は、以下の日本規格協会のサイトからお求めいただけます。

https://webdesk.jsa.or.jp/books/W11M0090/index/?bunsyo_id=JIS+Z+1620%3A2020

スマートフォンからはこちら➡

ドラム缶工業会
ペール委員会

1 天ぶた開封時に縁部で手などを損傷しないための安全対策
改正版JIS（JIS Z1620：2020）

種類

旧JIS（JIS Z1620：1995）

１種
先端折り曲げあり受け渡し当事者間の協定によって、各つめの先端を折り曲げ加工してもよいとしました。

先端折り曲げなし

先端折り曲げあり受け渡し当事者間の協定によって、円周全体の先端を折り曲げ加工してもよいとしました。

先端折り曲げなし

２種

2 寸法、構造種類・構造改正版JIS（JIS Z1620：2020）

旧JIS（JIS Z1620：1995）

輪帯（ビード）Ho：外高

詳細図
ガスケットを装着
して天 ぶたを胴体に締め付けた状態

１種
2種（図は1種）

Hi：内高

詳細図
ガスケットを装着なしで胴体にセットした状態
ガスケットを装着
して天 ぶたを胴体に締め付けた状態

（内高）
（外高）
外高を胴体の高さとし、容易に高さ寸法が測定できるよ 内高は、ガスケットを装着しない状態の寸法としており、以下の計算式により算出しておりました。
うにしました。
ガスケットを装着していない状態は、実使用では基本的 内高 Hi＝外高－〔天板のチャイム深さ＋地板のチャイム深さ＋になく断面図を削除しました。
（呼び板厚×2）
〕

3種

（内高）
（外高）
缶の全高を外高として、容易に高さ寸法が測定できるよ 内高は、製缶後は容易に測定できず、1種、2種と同様に計算式により算出しておりました。
うになりました。
※お客様に容易に測定できる高さ基準ではありませんでした。

構造

2

胴体で補強のための輪帯を「輪帯（ビード）」と判り易くしました。

3 天板取り外し式（液体用）
での水圧試験の追加
天板取り外し式にも水圧試験を追加し所定の性能を合格することで液体用危険物容器として使用可能となりました。

試験項目

改正版JIS（JIS Z1620：2020）

旧JIS（JIS Z1620：1995）

気密試験

○○

落下試験

○

○

水圧試験

○※

×積重ね試験

○○取っ手強度試験○○注※ 消防法は、引火点が摂氏60度未満の第四類で、当該引火点における動粘度が10平方ミリメートル毎秒未満の液体危険物だ
け試験適用。

4 取っ手に用いる鉄線
取っ手に用いる鉄線に、JIS G 3547亜鉛めっき鉄線を追加しました。

改正版JIS（JIS Z1620：2020）
JIS

旧JIS（JIS Z1620：1995）

JIS G3532 鉄線
G3547 亜鉛メッキ鉄線

JISG3532

鉄線

取っ手

5 容量基準改正版JISでは容量の上限を規定しました。

改正版JIS（JIS Z1620：2020）

旧JIS（JIS Z1620：1995）

呼び容量によって、下表に示す号別に区分し、今回上限を規定しました。ただし、受渡当事者間の協議によっては下表の容量を満たさなくてもよいとしました。

上限の規定なし単位号別

呼び容量

2号

201号

注18L

単位

容量号別

呼び容量

20.6以上22.6未満

2号

2018.6以上20.6未満

1号

18L

容量

18.6以上20.6以上号別、呼び容量に対する容量基準は、旧Ｊ
Ｉ
Ｓでは上限を設定していませんでした。このことから、1号と2号との区別が明確にならない恐れがあり、今回1号及び2号の外高及び容量の上限を検討し、設定することとしました。
2号については、呼び容量から乖離した容量は、現在の商取引で採用されていないことから、上限を設定することとしました。

3ドラム缶工業会〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-2-10（ 鉄鋼会館6階）
TEL 03-3669-5141 FAX 03-3669-2969
e-mail：drum.pail@jsda.gr.jp

URL / http://www.jsda.gr.jp/

ペール委員会会員会社
株式会社 ジャパンペール

https://www.j-pail.co.jp/
本社営業部 06-6535-1721
東 京 支 店 03-5649-2212

新 邦 工 業 株 式 会 社

http://www.shinpo-kk.co.jp
本社営業部 03-3861-5285

株式会社 長尾製缶所

http://www.nagaocan.co.jp
東日本営業部 03-5297-3068
西日本営業部 0737-52-8558

株式会社 前田製作所

https://www.maedamfg.co.jp
本社営業部 03-6690-3614

鋼製ペール JIS Z1620：2020 改正内容の概要（2021年4月発行）
発行人 ドラム缶工業会＊無断での複製、転載はお断り致します。詳細はお問い合わせください。
本誌は環境に配慮した工程で印刷しています。
お仕事No.ko105-o-1

わくわくワーク広場

人気軽作業＆高時給！チェーン製造工場で梱包・出荷作業未経験でも安心軽作業！お休みもしっかり、空調整備もバッチリな工場です！
求人情報
職種

チェーン部品の箱詰め梱包・出荷作業

期間

長期

給与

時給1,200円 + 交通費別途支給 【月収例】 時給1,200円×7.75×21日＝195,000円以上 ※交通費は当社規定によります！

勤務地

大阪府阪南市箱作
マイカー通勤OK！
無料の駐車場があります

交通アクセス

大阪府阪南市箱作
南海本線 箱作駅

徒歩5分

南海本線 和歌山大学前駅
無料駐車場有勤務時間

車20分

8：00～16：40（実働7.75ｈ）【休憩】55分（10分、45分）

勤務曜日

月～金曜日の平日

休日・休暇

土日祝
※会社カレンダー有

資格・経験■学歴・経験不問

待遇☆ 制服貸与☆ ロッカー、更衣室完備☆ 喫煙所あり☆ 食堂あり☆ 交通費規定支給☆屋内原則禁煙 (屋外に喫煙所有り)☆前払い制度有り(規定有り)

仕事内容

チェーン部品の箱詰め梱包・出荷作業
チェーンをシール機で一つずつ袋詰めしていきます。
これは基本的に機械で行いますが機械に流すまでに目視検査をしてから流します。
シールされたチェーンを一つずつ、箱詰めしていく作業もございます。
箱詰めするの組立作業もお願いいたします！
いずれも重量物の無いカンタンな作業なので女性の方も活躍できる作業内容です！
黙々と作業をすることが好きな方は是非！

備考※休日・時間外に頂きましたご応募への対応は弊社営業日（祝日除く月曜〜金曜）の9：00～18：00となりますので予めご了承下さい。
※弊社より面接日程等をご連絡させて頂く
際、☎073-476-1717より発信致します。

【お仕事までの流れ】
当社へ初めてご応募の方はまずご登録から！
①営業所へ来社しての面接！
※来社が難しい場合はご相談ください！
ご登録時に応募内容や希望条件等を確認させていただきます！
↓↓↓↓↓②職場見学をします！
就業前に仕事内容や職場環境を見学
ここなら・・・と思っていただいたらいよいよお仕事開始です☆
↓↓↓↓↓③お仕事スタート！
ご応募から平均１週間程でお仕事スタート！
まずはご応募お待ちしております！！！
特徴交通費支給 ／ 雇用保険あり ／ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ／ バイク通勤ＯＫ ／ 社員食堂あり ／ 制
服貸与 ／ 時給1000円以上 ／ 時給1200円以上 ／ 社会保険あり ／ 未経験者歓迎 ／ 車通勤OK ／ 大手
企業・公的機関働くスタイル

土日祝日休み ／ 長期 ／ 日勤のみＯＫ ／ ×勤務曜日・日程 ／ ×期間 ／ コンビニが近い ／ お弁当持込OK ／ 女性が多い職場 ／ 車通勤OK ／ バイク通勤OK ／ 自転車通勤OK ／ 駐車場・駐輪場あり ／ 未経験者歓迎 ／ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ／ ブランク歓迎 ／ 無資格者歓迎 ／ 主婦・主夫歓迎 ／ 分
煙・禁煙オフィス ／ 喫煙所あり

株式会社人材サポート〒640-8341 和歌山市黒田97番地の6
TEL.0120-02-4510
HP-R300BT ペアリング方法

機器への初期登録は以下の手順でおこなってください。

➀イヤホンの電源をONにし、ペアリングモードにする。

イヤホンが充電ケースに収納されている状態から、

�両側のイヤホンを取り出すと、自動で電源がONになりR ��イヤホン同士のペアリングが完了します。

※イヤホンが充電ケースに収納されておらず電源がOFFの場合、イヤホンの操作タッチセンサーを�秒間タップホールドすると電源がONになります。

その後、親機側イヤホンのLEDが赤、白に点滅し、ペアリングモードになります。

※親機はバッテリー状況により左右で入れ替わります。

R���R���

➁接続先機器のBluetooth設定から「radius HP-R���BT」を登録。
接続先機器のBluetooth設定から「radius HP-R���BT」を検索、登録します。

検索方法はご使用の機器によって異なりますので、同機器の取扱説明書をお読みください。

設定

無線とネットワーク
Bluetooth設定

無線とネットワーク
BluetoothBluetoothradius HP-R���BT➂一度ペアリング設定をすると、次回以降は自動でペアリング。
一度ペアリング設定をおこなうと、次回以降は充電ケースからイヤホンを取り出すだけで自動でペアリングをおこないます。

別機器とペアリングしたい場合は、接続中の機器とのBluetooth接続を切り、上記➀～➁の手順でペアリングしてください。

どの機器と接続してしまったかわからない場合には、どちらかのイヤホンの操作タッチセンサーを楽曲停止中に�秒間タップホールドすることでペアリングモードにすることができます。

一部の機器では、ペアリングリストに「LE-radius HP-R���BT」と表示されることがあります。
これは機器がBLE(Bluetooth Low Energy)接続をしていることを表しているものであり、追加操作などは不要です。

HP-R300BT リセット方法

登録されたペアリング情報を削除したいときや、ペアリングがうまくいかないときはイヤホンのリセットをしてください。
➀両側のイヤホンを約��秒間タップホールドする。

イヤホンを充電ケースに収納し、電源がOFFの状態から約両側のイヤホンの操作タッチセンサーを

�� 秒タップホールド

約��秒間タップホールドしてください。

LEDが赤く�回点滅するとイヤホンがリセットされます。

➁接続先機器のBluetooth設定から「radius HP-R���BT」を削除。
一度ペアリングしたことのある接続先機器のBluetooth設定から「radius HP-R���BT」を削除してください。

Bluetooth➂イヤホンの電源をONにする。
充電ケースからイヤホンを取り出し、電源をONにします。

もう一度やり直してください。

接続先機器によっては、機器側で「radius HP-R���BT」からの通信を許可する動作が必要です。

R��

別の機器と接続された場合は、その機器のBluetooth接続を切って�

その後、ペアリング方法手順に沿って再度接続機器とペアリングをしてください。
Alamu 先生のインタビュースクリプト（その１）Alamu:
OK. Báwo ni. Yeah. And if you want to say “welcome,” you say ekaabo. Yeah. Thank you very much, yeah.
Yeah. You talk about introducing myself? My name is Olagoke Alamu. I’m an associate professor ofYoruba language. I’ve been in university just since 1987. And then I major in dramatic literature and theme.
But I don't read a lot of work on sociolinguistics and applied linguistics, especially on foreign language
teaching. And I believe that’s what I, uh, why I’m here in Japan.
Interviewer:
So this is your first year teaching in Japan. How have you come to Japan. . . teach in Japan?
Alamu:
Yeah. It’s through invitation. Since you have Yoruba, I say, course here in the university. I believe theyneed, you know, for teachers in this language, you know. __, you know, to look towards Nigeria and for
Yoruba expert. So I just got __ invitation and then through the Internet I was asked to do __, which I did
and then I was invited. That’s how I got here.
Interviewer:
Did you teach, uh, do you have teaching experience before you came to Japan?
Alamu:Yeah, like I said I’ve been teaching for. . . for almost twenty-one years now. Yeah, I came from theNational Institute for Nigerian Languages in Nigeria. It’s a research institute on Nigerian languages. That’s
where I’ve been teaching since 1994. But before then I taught for some time at University of Ibadan.
That’s a premier university in Nigeria. And then from there I had a stint with the __ education, a federal __education __ education in the southeastern part of Nigeria, yeah, before I joined the institute from where I
proceeded to Japan, yeah.
Interviewer:
So you are a distinguished teacher.
Alamu:
Thank you very much.
Interviewer:
As I said this is you first year in Japan and so could you tell me your first impressions of Japan?

Alamu:Yeah. I’ve been here for almost four months now. I came in October, precisely first of October. I think I can
do a kind of assessment, you know, of Japan and the people. I’m quite impressed because I just found outthat in Japan, you know, there’s this culture that is similar to my own culture and that’s the culture ofrespect, you know. And then everywhere I go, you know, I feel at home because you find some people,you know. . . the culture of, you know, bowing, bowing down, I say, you know. How are you is similar to myculture because we’re the culture of respect. And the there’ve been no discrimination, you know, since I
came here, yeah. The __ are very warm they’re accommodating. And then well of course I __ I love yourfood culture too. I’ve tasted a lot of delicacies, Japanese delicacies, which is just. . . . Yeah. So, I love theculture of the people. And I love the country. The environment, the city environment and. . . yeah. It’s
good.
Interviewer:
So don’t you have any trouble living in Japan?
Alamu:
No. No trouble. No trouble. I feel at home, yeah. I feel I’m in second home. Yeah. I said the people arewarm and __ are nice. So I don’t have any problem.
イエス様の言葉を思い出した女の人たち
ふくいんしょルカ福音書 ２４：１～１２（月日 ）ふくいんしょ

おんな

ひと

イエスさまのお墓に行った 女 の人たち

こうりょう

ひとおんな

はか□ ルカ福音書 ２４：１

はかこうりょう

女 の人たちは 香 料 をもってお墓にいきました。香 料 はなにをするためにもっていった
ただのでしょうか。正しいのはどれでしょう。

けしょう

１、 お化粧をするためう

２、 売るためぬ３、 イエスさまのおからだに塗るため
え

４、 絵をかくため
答え（（月）ばん日 ）ふくいんしょふ□ ルカ福音書 ２４：２～３
はかおんな

しぎ

はか

不思議なお墓
ふ

ひと

しぎ

み

おんな

み

ひと

お墓についた 女 の人たちは不思議なことを見ました。 女 の人たちが見たイエスさまのはか

ふ

しぎ

おからだがいれられたお墓の不思議なことを2つあげてください。

（ひとつめ（）ふたつめ（）

月日 ）

ふくいんしょ

ころも□ ルカ福音書 ２４：４～５
おんな

みつかひと

き

ひと

まばゆいばかりの 衣 を着たふたりの人

ちか

ただ女 の人たちは、御使いが近くにきたとき、どうしましたか？正しいものぜんぶに○をしてね。
ばしょ

き（）

イエスさまのからだがある場所を聞こうとした。

（）

恐ろしくなった。

（）

サインをしてほしいとお願いした。

（）

顔を伏せた。

おそねがかおふ答え（）ばん（月日 ）
み つ かふくいんしょ□ ルカ福音書 ２４：５～７

御使いのことば

ただ（）に正しいコトバをいれてね。
しにん「あなたがたは、なぜ（なかおられません。（）のです。まだガリラヤにおられたころ、はなひとお話しになったことを（
ひわたさが）を死人の中で捜すのですか。ここには

こかなら

つみびとて）。人の子は 必 ず罪人らの手にじゅうじか

み っ か め引き渡され、十字架につけられ、三日目に（）ならない、いと言われたでしょう。」（月日 ）

ふくいんしょおも□ ルカ福音書 ２４：８
みつかおんなおんな

ひと

みことばを思い出した 女 の人たち
おも

ひとだだ

はな

かいよ

御使いが 女 の人たちに思い出させてくれたイエスさまのお話しを3回くりかえし読んでみましょう。
ひとこ

かならつみびとて

ひわた

じゅうじか

み っ か め「人の子は 必 ず罪人らの手に引き渡され、十字架につけられ、三日目によみがせつえられなければならない。」（ルカ24:8節）（月日 ）ふくいんしょおんな□ ルカ福音書 ２４：９～１２

ひと伝えた 女 の人たち

ただ（）に正しいコトバをいれてね。
はかもどじゅういち でしひと

「そして、墓から戻って、 十 一 弟子とそのほかの人たち（）に、ほうこく（）を報告した。」

何でもカ・キ・コ！ディボーションをして思ったこと・決心したこと、学校やお家であった楽しかったこと・悲しかったこと・・・など何でもカキコもう！先生にも見せて、ひとこと書いてもらおう！
Modern slavery statement for financial year 2021/22

This statement is made pursuant to section 54 of the Modern Slavery Act 2015 and sets out the steps
that MACKINTOSH Ltd. has taken and is continuing to take to ensure that modern slavery or humantrafficking is not taking place within our business or supply chain.
Modern slavery encompasses slavery, servitude, human trafficking and forced labour.
MACKINTOSH Ltd. has a zero tolerance approach to any form of modern slavery. We are committedto acting ethically and with integrity and transparency in all business dealings and to putting effective
systems and controls in place to safeguard against any form of modern slavery taking place within thebusiness or our supply chain.

About Mackintosh Ltd.
Mackintosh is a globally recognised outerwear brand, with almost 200 years of history under its
belt. Our hand-crafted garments are a wardrobe essential. Known the world over for being themost sophisticated ‘weather protection’ garment a style conscious shopper could hope to own.
Our impeccable taste and attention to detail, attracts both brands and consumers looking for thevery best in tailored weather protection
Our policies
We operate a number of internal policies to ensure that we are conducting business in an ethicaland transparent manner. These include:
1. Anti-slavery policy. This policy sets out the organisation’s stance on modern slavery andexplains how employees can identify any instances of this and where they can go for help.
2. Recruitment policy. We operate a robust recruitment policy, including conducting eligibility
to work in the UK checks for all employees to safeguard against human trafficking or
individuals being forced to work against their will.
3. Whistleblowing policy. We operate a whistleblowing policy so that all employees know thatthey can raise concerns about how colleagues are being treated, or practices within ourbusiness or supply chain, without fear of reprisals.

Supplier due diligenceAs our suppliers are partners in MACKINTOSH Ltd.’s business success, they are expected to comply
with all laws and regulations as well as our Supplier Code of Conduct Policy. The company routinely
requests information concerning, amongst other thing, health & safety, the environment, equality,
anti-corruption and insurance protection to enable the company to verify their commitment to its
corporate values and company policies.

Training
MACKINTOSH Ltd. ensure that all the employees who have responsibility for procurement within ourcompany receive appropriate training to identify issues related to slavery and human trafficking, andreview standard terms with suppliers as a means of ensuring disclosure and compliance.

This statement has been approved by the Board of MACKINTOSH Ltd. in March 2021

Signed ……………………………………………………
Simon Harris (Chief Operating Officer)
01st April 2021
令和６年度多文化共生のまちづくり促進事業 採択事業一覧
都道府県順。全44事業。採択率、各事業の助成決定額や助成率等は公開しておりません。
No団体

申請者

事業名

1 市区町村

苫小牧市

苫小牧市多文化共生指針策定事業

2 市区町村青森市「防災カード」改訂事業

3 市区町村

高畠町

多文化交流エクスペリエンスツアー in たかはた

4 市区町村常総市

多文化共生推進員養成事業

5 市区町村川越市

外国籍市民の生活をサポート！ 外国籍市民意識調査＆川越市生活リーフレット作成事業

6 市区町村新座市

外国籍市民のための生活ガイドブック作成事業

7 協会(公財）千葉国際コンベンションビューロー

多文化共生社会理解促進出前講座

8 市区町村

松戸市

令和６年度 松戸市多文化共生のまち推進事業

9 市区町村

富里市

あなたもわたしも富里市民すごろくゲーム ~多文化共生のススメ~

10 都道府県神奈川県

かながわ国際施策推進指針概要版作成事業

11 政令市

横浜市

横浜市民防災センター「学習ノート」英語版 及びやさしい日本語版の印刷

12 市区町村糸魚川市

外国人労働者ネットワーク創生事業（仮）13 協会（公財）石川県国際交流協会

地域防災を通じた外国人住民と地域住民との多文化共生事業－学校・企業への防災出前講座－

14 都道府県

長野県「やさしい日本語」でゴミ拾い事業

15 市区町村

飯田市（学び）と「交流」からの外国人住民の社会参画事業

16 市区町村可児市

若者の自立支援とネットワーク構築活動

17 協会（公財）静岡県国際交流協会

医療通訳の普及促進事業及びブラジル人学校や若者のための自立支援事業

18 協会（一財）静岡市国際交流協会

学齢期を超えて来日した外国にルーツを持つ若者のための高校進学等支援事業

19 市区町村

東伊豆町

外国人住民に向けたごみ収集ポスター多言語対応版作成事業

20 都道府県

愛知県

外国人の子どものロールモデル発信事業

21 市区町村

豊田市

多文化共生に関する活動の担い手育成事業

22 協会（公財）三重県国際交流財団

発達障がい支援通訳育成及び配置促進事業

23 協会（公財）滋賀県国際交流協会

2024 年度 次世代人材育成事業 『多文化共生×SDGs×開発教育』―次世代ファシリテーター 実践編―

24 都道府県

大阪府

オンライン国際クラブOSAKA推進事業

25 協会（公財）大阪府国際交流財団

社会福祉協議会と連携した在住外国人支援事業

26 協会（公財）大阪国際交流センター

多文化交流会『何でも聞いてや！』～地域活動Osaka モデル～

27 政令市

大阪市

多文化共生の地域づくりに向けたエリアプログラム支援事業

28 政令市

堺市

外国人市民を対象とした日本語学習支援事業

29 市区町村箕面市

外国人防災アドバイザー養成事業

30 政令市

神戸市

外国ルーツ家庭力向上に向けた教育事業～まなび、つながる～

31 市区町村

芦屋市

芦屋市在住外国人意識調査

32 都道府県奈良県（仮称）奈良県多文化共生推進プラン策定事業

33 協会（公財）しまね国際センター

外国にルーツをもつ子どもの学習支援事業

34 市区町村出雲市

外国人住民実態調査事業

35 政令市

岡山市

外国人市民と地域がつながる災害対応スキルアップモデル事業

36 市区町村

福山市

多言語サポーター（防災，子育て支援）養成 スキルアップ事業

37 市区町村下関市

防災と多文化共生のまちづくり事業

38 市区町村

宇部市

宇部市多言語防災情報普及プロジェクト

39 都道府県香川県

外国人住民と創る未来かがわ事業

40 共同

愛媛県・（公財）愛媛県国際交流協会

高校生記者による えひめ愛顔の多文化新聞づくり

41 協会（公財）高知県国際交流協会

空白地域へのオンライン日本語教室開催及びオンデマンド教材の提供

42 市区町村

小郡市

地域と協働した外国にルーツをもつ子どもへの学習サポート

43 市区町村阿蘇市

外国人住民向け暮らしのサポートブック作成事業

44 都道府県鹿児島県

外国人材定着支援事業
大学院学生

各位『令和 6 年度東京大学大学院便覧（教育学研究科）』について、以下のとおり訂正がありますので確認ください。

●（便覧 教育-34 ページ）【削除】比較教育社会学コース「Gender inequality, labor markets andemployment in contemporary Japan」23-212-40●（便覧 教育-35 ページ）
大学経営・政策コース「大学経営政策論文指導」（23-214-13）
職名・担当教員欄より「教授栗田 佳代子」を削除

大学経営・政策コース「大学経営政策論文指導」（23-214-14）
職名・担当教員欄より「教授栗田 佳代子」を削除

1

●（便覧 教育-36 ページ）
臨床心理学コース「臨床心理実習Ⅰ（心理実践実習）」（23-216-01）
職名・担当教員欄より「講師野中 舞子」を削除

臨床心理学コース「臨床心理実習Ⅱ」（23-216-02）
職名・担当教員欄より「講師野中 舞子」を削除

臨床心理学コース「臨床心理学特論Ⅰ」（23-216-03）
職名・担当教員欄より「講師野中 舞子」を削除●（便覧 教育-37 ページ）
臨床心理学コース「臨床心理基礎実習Ⅰ」（23-216-08）
職名・担当教員欄より「講師野中 舞子」を削除【削除】臨床心理学コース「臨床心理学論文指導」23-216-28【削除】臨床心理学コース「臨床心理学論文指導」23-216-29

2

●（便覧 教育-42 ページ）
総合教育科学専攻

大学経営・政策コース【追加】「非常勤講師非常勤講師栗田佳代子

大総」Gabriel Hervas Nicolas【変更前】（本務先 空欄）

総合教育科学専攻【削除】「講師→【変更後】「バルセロナ大学」

臨床心理学コース

野中 舞子

教育」

●（便覧 教育-43 ページ）
学校教育高度化・効果検証センター【削除】「教授栗田佳代子

教育」

連携分野【削除】「客員教授

Mary Brinton

Reischauer Institute Professorof Sociology, Harvard University」

2024 年 6 月 3 日更新

教育学研究科学生支援チーム
3
ネ イ チ ャ ーニュース

2024 年

南三陸少年少女自然調査隊 Nature News vol.3【八幡川の生きもの調査】
令和６年７月２０日（土）８:３０～１２:００（種同定は１５:００まで）
場
所：八幡川（小森ふ化場前）
南三陸町自然環境活用センター
スタッフ：株式会社エコリス
志津川淡水漁業組合
南三陸ネイチャーセンター友の会
南三陸町役場環境対策課
南三陸町教育委員会事務局
南三陸町自然環境活用センター☆何の調査をしたの？
南三陸高校自然科学部のみなさんと一緒に八幡川の生きもの調査をしました。調査場所は、昨年度と同じ小森ふ化場前で、高校生の先輩と一緒に虫や魚を採りました。また、将太博士のレクチャーにより、環境 DNA 調査用の川水の採取も行いました。午後には、自然環境活用センターの実験室で、採取した川水から環境 DNA をろ過する作業と、採ってきた生きものの種同定作業（種類別に分けた生きものの名前を調べて数を数える）も行いました。

環境 DNA 用川水採取

ミズカマキリがいたよ！

川の生きもの採取仕分け作業

☆午後は活用センターにきたよ！

環境 DNA ろ過作業

種同定作業
☆環境 DNA って何？
DNA は、人の目では直接見えませんが、横のイラストのようにグルグルとした二重螺旋（らせん）の形をしていて、生物の遺伝子情報を親から子へと伝える物質です。
DNA を調べると、個人の識別や生きものの種類の判定などができます。今回の調査の場合、川水に含まれるさまざまな生きものの DNA（環境 DNA：排泄物やはがれ落ちた皮ふ、ウロコなどの DNA）を、川水からろ過して、どんな生きものが八幡川に住んでいるのかを調べます。ちなみに、調査結果が分かるのは 12 月ごろになるそうです。
☆どんな生きものが採れたの？
〈魚〉アユ、ヤマメ、ウグイ、アブラハヤ、ヌマチチブ、スミウキゴリ、シマヨシノボリなど〈エビ・カニ〉モクズガニ、スジエビ類、ヌマエビ〈虫〉ヒラタカゲロウ類、タニヒラタカゲロウ、チラカゲロウ、コカゲロウ、カワゲラなど〈貝類〉サカマキガイ〈その他〉ミミズ類、アカハライモリ
合計 約３２種でした。
【次回の予定】８月３１日（土）：スノーケリング海中観察＆アマモの種取り
次回は、スノーケリング海中観察を行います。海の中にある海藻と海草（うみくさ）の森「藻場（もば）」を自分の目で見ることができる絶好のチャンスです！
「泳げないなあ」と不安な隊員でも、大人のサポーターの方々がそばについてくれますので、ぜひご参加ください！
パートナーシップのちちしるべ
パートナーシップとは、夫婦間の「協力関係」のこと。
何を今さら？と感じる人もいるかと思いますが、子どもが生まれてからはこの意識がとても大切。
夫婦円満の秘訣とは、ともすればこのことに尽きるかもしれませんよ！

STEP-3ad

プチプレゼントを有効にeaD

いつも頑張ってくれているママへ、会社帰りにお土産を買って帰ろう。

Wa y

To B

ちょっとしたお菓子だっていいんです。

STEP-2
子どもとお留守番
毎日育児を頑張るママは普段から「ありがとう」って5 分でもいいから一人になれると言葉をきちんと言うのもすごく嬉しいもの。買い物へ出かける

大切なんだって。

時などは快く留守番をお互いに引き受けよう。

まだまだ夫婦を楽しみたいもんね。

STEP-4
パパと子で親子二人旅
ママに思い切って一人の時間をプレゼント。キャンプやスキーなど、パパの趣味を一緒に楽しむ
旅にするのも◎STEP-1
子どもの話以外の会話も毎日つい子どもの話ばかりしがちだけど、夫婦二人の時間も楽しもう。
子どもが寝たら映画を一緒に観たりなど。

PAPA'S Memo
→ 外食時、子どもの隣は自分が座る。
休 み の 日 に 外 で 食 事 す る 時 は、僕 が 子 ど も に 料 理 を 食 べ さ せ ま す。マ マ に は、た ま に は
ゆっくり食事を楽しんでほしいから。普段は大急ぎで食べているでしょうからね。いつもこんな風にやっているんだなって思うと、負担を減らしてあげたくなります。なかなか難しいですけどね！（宮前区・Y さん）

1718
2024 年 7 月 30 日

千葉県ＰＰＰ/ＰＦＩ地域プラットフォームの設立およびキックオフセミナーの開催について千葉銀行（頭取 米本 努）は、2024 年 8 月 30 日(金)、千葉県内におけるＰＰＰ※1/ＰＦＩ※2 事業の取組みを促進するため、千葉県（知事 熊谷 俊人）とともに、「千葉県ＰＰＰ/ＰＦＩ地域プラットフォーム」(以下、本プラットフォーム)を設立し、同日に「千葉県ＰＰＰ/ＰＦＩ地域プラットフォーム 令和 6 年度第 1 回セミナー」を開催します。
ＰＰＰ/ＰＦＩ（官民連携）は、公共施設の老朽化など、自治体が抱える地域課題に対し、民間のノウハウを活用して行政サービスの向上や財政負担の軽減等の効果を期待するものです。
本プラットフォームでは、県内自治体や民間企業を対象とするセミナーの開催、官民対話の実施により、ＰＰＰ/ＰＦＩに対する理解を深め、案件形成を促進することを目指していきます。

※1

PPP(Public Private Partnership)：
地方公共団体と民間事業者が連携して公共サービスの提供等を行うこと。

※2

PFI(Private Finance Initiative)：
民間資金及びノウハウ等を活用して公共施設の整備・管理運営を行う手法のこと。

【千葉県ＰＰＰ/ＰＦＩ地域プラットフォーム 概要】
目的公共施設等の整備・運営・維持管理に関し、地域の産官学金の連携強化や専門的な技術・知識の習得を図り、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業の促進につながる取組みを推進する。

役割・機能①普及啓発：ＰＰＰ／ＰＦＩの活用に関する理解促進②人材育成：ＰＰＰ／ＰＦＩの導入に向けたノウハウの習得③交流促進：異業種間のネットワーク構築④情報発信：各自治体の取組み・検討状況の発信⑤官民対話：案件形成に向け、官民対話によるマッチング促進 等

協 力 団 体県内の経済団体・自治体・大学・金融機関等

事

千葉銀行・千葉県務局

（別紙）【千葉県ＰＰＰ/ＰＦＩ地域プラットフォーム 令和 6 年度第 1 回セミナー概要】
名称

千葉県ＰＰＰ/ＰＦＩ地域プラットフォーム 令和 6 年度第 1 回セミナー日

程2024 年 8 月 30 日（金）13:30～16:00
13:30～13:50 地域プラットフォームの活動方針説明

プログラム＜基調講演＞
13:50～14:30 ①「官民対話の進め方と留意点」(講師：株式会社日本経済研究所)
14:40～15:20 ②「民間事業者から見た官民対話に期待する点について」(講師:大和リース株式会社)
15:20～16:00 名刺交換会（現地会場）

開 催 方 法現地会場とオンライン配信のハイブリット開催
現 地 会 場：ちばぎん 本店ビル 3 階 大ホール（千葉市中央区千葉港 1-2）
オンライン：Zoom Webinars

対象者

民間企業または県内自治体の職員等

参

加費

無料

催

千葉銀行、千葉県主千葉県 PPP/PFI 地域プラットフォーム

令和６年度
第１回セミナー

事前申込制
定員:100名(会場)

官民対話のポイント
県全体でPPP/PFI事業の取組を推進するため、PPP/PFI手法のノウハウ習得や官民の交流促進・情報共有を行う「千葉県PPP/PFI地域プラットフォーム」を設置します。

8 / 30（金）13:30～16:00

この度、第1回目となるキックオフセミナーを、
主に「地域の関係機関（産・学・金など）の担当者」や「県内の地方公共団体の職員」を対象に開催します。

（開場 13:00）

プログラム※ 内容は今後変更となる場合があります。

予定時間

内容

13:30～13:50

開会

13:50～14:30

講演①

14:40～15:20

講演②

15:20~16:00

名刺交換申込方法

開催日時

参加費
無料

あいさつ・地域プラットフォームの活動方針説明
官民対話の進め方と留意点【講演者】株式会社日本経済研究所 公共デザイン本部 PPP推進部
主任研究員 鳥生真紗子氏

民間事業者から見た官民対話に期待する点について【講演者】大和リース株式会社 東京本店 規格建築事業統括事業部長
立花弘治氏（国土交通省PPPサポーター）

名刺交換会（現地会場のみ）

会場参加・オンライン参加ともに ちば電子申請サービス からお申込みください。

（URL）
https://apply.e-tumo.jp/pref-chibau/offer/offerList_detail?tempSeq=33632（申込フォーム）

申込締切：令和６年８月２２日（木） 17：00

場 所ちばぎん本店ビル ３階 大ホール （会場の定員100名）
住 所：〒260-8720 千葉市中央区千葉港1-2
アクセス：右の二次元コードをご確認ください。
ご来場の際は公共交通機関をご利用ください。

（千葉銀行HP）※Zoomウェビナーによる配信も併せて行います。
（詳細はお申込みいただいた方へ別途ご案内します。）＜主催＞ 千葉県㈱千葉銀行

地域プラットフォームの取組
PPP/PFI地域プラットフォーム

民間のノウハウを活かし、施設の整備・管理・運営をより効果的・効率的に行いたい

PPP/PFI 事 業 に 参 画
したい

民

公間

PPP/PFI事業への参画を通じて地方創生に貢献したい

共

性能発注により多様な提案を比較したい『PPP/PFI地域プラットフォーム設置・運用マニュアル』（令和5年6月 内閣府・国土交通省）より引用

コスト削減・財政負担平準化を図りたい

地域プラットフォームの機能 普及啓発・人材育成
事例研究等についてセミナーを開催／ 具体的な案件形成ができる人材を育成

 情報発信・官民対話
具体のPPP/PFI候補案件について行政からの情報提供
サウンディング（官民対話）を実施し、事業のアイデアや参入意向等について意見交換 交流
地元企業によるコンソーシアム組成を容易にする異業種間のネットワークの構築

サウンディング（官民対話）とはサウンディング（官民対話）とは実施イメージ（オープン方式）

地方公共団体が民間事業者との意見交換等を通じ、事業に対して様々なアイディアや意見を把握する調査▷ 民間事業者の参入意欲や参入しやすい条件を把握できる（主な方式）
オープン方式：複数の民間事業者と同時に意見交換を行う
クローズ方式：民間事業者と個別に意見交換を行う

傍聴席▷ 行政だけでは気づきにくい課題を把握できる

傍聴席▷ 市場性の有無や実現可能性を把握できる

提案者・助言者（民間事業者等）

相談自治体

進行

サウンディング（官民対話）実施案件募集
次回以降のセミナーでは、サウンディングの実施を検討しています。
（次回は令和７年１月頃開催予定です。）
県内自治体において検討中の事業がありましたら、まずは下記問合せ先までご相談ください！

案件募集

ヒアリング

第2回セミナー【随時】
県内自治体より希望案件募集【随時】
事務局にて助言・調整【R7年1月頃】

セミナー会場にてサウンディング実施【問合せ先】 千葉県 総務部 資産経営課 企画調整班☎ 043（223）2047 ✉ shisan3@mz.pref.chiba.lg.jp
ホームページ：https://www.pref.chiba.lg.jp/shisan/pfi/platform.html

県ホームページ
News Release2021 年 2 月吉日
各 位
一般財団法人 LHS 研究所
代表理事 福島 雅典

一般財団法人 L H S 研究所設立のお知らせ
この度、私どもは、健康・医療問題の抜本的解決に向けて英知を結集し、産学連携の新しいスキームによるラーニングヘルスソサエティーの建設を目指して、下記の通り、一般財団法人 L H S 研究所を創設しましたので、お知らせ致します。皆様方のご理解のもと共に力を合わせて新しい時代を切り開きたいと存じます。 何とぞ、皆様方の暖かいご指導ご鞭撻をお願い申し上げます。
記１） L H S 研究所の概要
主な事業： イノベーティブ CRO(iCRO)、スマートメディカル R&D、インテリジェントヘルスプロモーションの 3 つの事業によって、難治性疾患の克服、健康寿命延伸、要介護ゼロの健康長寿活力社会の建設に向けて全力で活動を展開いたします。
２） 役員（五十音順）
代 表 理 事 ： 福島 雅典
理事： 大 江 和 彦
厳浩
茅原 英徳手良向 聡
野田 倫
評 議 員： 永 井 洋 士
中 島 孝
松田 文彦

山野 嘉久

監

事： 藤 井 成 俊

京都大学 名誉教授
東京大学 大学院医学系研究科 医療情報学分野教授
E P S ホールディングス株式会社 代表取締役
株式会社NTT データ 常務執行役員 公共・社会基盤分野副担当
京都府立医科大学 大学院医学研究科 生物統計学教授
株式会社三和化学研究所 取締役常務執行役員
研究開発本部長・信頼性保証本部長
京都大学医学部附属病院 先端医療研究開発機構
臨床研究支援部教授
国立病院機構新潟病院 病院長
京都大学 総長主席学事補佐 大学院医学研究科教授
京都大学・マギル大学ゲノム医学国際連携専攻 専攻長
附属ゲノム医学センター センター長聖マリアンナ医科大学 内科学脳神経内科教授
難病治療研究センター 病因・病態解析部門 部門長
聖マリアンナ医科大学病院 ゲノム医療推進センター センター長
ひまわり法律事務所 弁護士

３） 所 在 地
住所： 愛知県名古屋市西区牛島町 6-1 名古屋ルーセントタワー５階
電 話 番 号： 052-569-3630 URL https://www.lhsi.jp/【本件に関するお問い合わせ】一般財団法人 LHS 研究所 事務局
電話番号 052-569-3630 e-mail:info@lhsi.jp
平成 16 年５月 31 日

各 位会 社 名株式会社シモジマ

代 表 者 名 代表取締役社長
下島(コード番号 7482 東証第二部)
問 合 せ 先 取締役経理部長
谷中(ＴＥL 0 3 −3 8 6 2 - 8 6 2 6 )淳延
浩三

売出価格等の決定に関するお知らせ
平成 16 年５月 20 日（木）開催の当社取締役会において決議いたしました自己株式の処分につきましては、売出価格等が未定でありましたが、本日、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせします。
記
（１）
（２）
（３）
（４）
（５）

売
出価
格
売 出 価 格 の 総 額
処分価額(引受価額)
処 分 価 額 の 総 額
売
出方法

（６）
（７）
（８）

申
払
受込
込
渡期
期期

間日日

１株につき金1,280 円
691,200,000 円
１株につき金1,200.80 円
648,432,000 円
以下の証券会社に全株式を買取引受けさせるものとする。なお、証券会社の引受株数は、以下のとおりとする。
大和証券エスエムビーシー株式会社
405,000 株
三菱証券株式会社
135,000 株
平成 16 年６月１日（火）〜平成 16 年６月３日（木）平成 16 年６月８日（火）平成 16 年６月９日（水）（注）引受人は、引受価額にて買取引受を行い、売出価格で売出しを行います。

【ご参考】
（１）
売出株数
（２）
売 出 価 格 の 算 定
算定 基 準日 及 びそ の 価格
デ ィ ス カ ウ ン ト 率（３）
自 己株 式 の処 分 に よる 手 取 金の 使途全額を設備資金に充当する予定であります。

540,000 株
平成 16 年５月 31 日

1,320 円
3.03％

以 上

ご注意：この文書は、売出しによる自己株式の処分に関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書（並びに訂正事項分）をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断で行うようお願いいたします。
Artist Talk

― 作家による展示解説

松本ヒデオ
Matsumoto Hideo(2017 年度著名作家招聘事業 招聘作家)《囲み取って賞でる X》 1992 photo: Osamu Watanabe

2018.1.13[土] 11:00～12:00
聞き手： マルテル坂本牧子（当館学芸員）

参加費： 無料（ただし観覧券が必要）

場 所 ： 兵庫陶芸美術館 展示棟 B1F テーマ展「松本ヒデオ展」会場※事前申込丌要、詳しくはお問い合わせ下さい。

〒669-2135 兵庫県篠山市今田町上立杭４（月曜休館）TEL 079-597-3961 FAX 079-597-3967 URL http://www.mcart.jp
一般ガス供給約款料金における従量料金単価

7月検針分（ａ）

8月検針分（ｂ）

料金表A（０～14㎥）

225.16円

222.82円

料金表B（15～29㎥）

210.44円

208.10円

料金表C（30～97㎥）

196.09円

193.75円

料金表D（98㎥以上）

190.02円

187.68円

影響額（ｂ-ａ）▲2.34円（消費税込み・基準単位料金に調整額を加算し、小数第3位以下の端数は切り捨て）
※この委任状は委任者（保護者）がすべて記入してください。

委任状
委任を受けた者（代理人）
住所

氏

名

生年月日
委任者との関係【本人確認書類（下記①②を必ず持参ください）】① 委任者（保護者）の本人確認書類
マイナンバーカード、通知カード、住⺠票の写しのいずれか１点② 代理人の身分証明書
マイナンバーカード、運転免許証、パスポート等のいずれか１点

上記の者を代理人とし、下記に関する一切の権限を委任します。
記
１.「教育・保育給付認定の申請」及び「教育・保育施設の入所関係手続き」に関すること。

令和年月

委任者（保護者）
住所

氏

名（署名・押印）

生年月日

印○日
2023 年 7 月 24 日株式会社 日立ビルシステム

日立製エレベーター、エスカレーターを所有のお客さまへ≪部品供給期限を経過したお客さまへのお知らせ≫
平素より当社（日立製作所/日立ビルシステム製）エレベーター、エスカレーターをご愛顧賜り、厚く御礼申し上げます。
表題の件、当社が今までに製造･納入したエレベーター及びエスカレーターのうち、既に生産を終了した機種につきましては、これまでにも部品供給期限をお知らせさせていただいております。
保守部品を安定的に供給するため、部品供給期限を超過した機種につきましても部品の備蓄や代替品製作を図っておりますが、駆動装置や制御装置における電気・電子部品をはじめとした主要装置関連部品など供給不可能な部品もございます。
つきましては、該当機種の部品供給期限に関し、再度ご連絡をさせていただきますので、下記もご確認いただき事情ご賢察賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
－ 記 －１． 部品供給期限お知らせ済の対象機種次紙をご参照願います。
「部品供給期限告知の機種一覧」
２．部品供給停止に伴いご注意いただきたい点､今後の対応について(1) ご注意いただきたい点記載のエレベーター、エスカレーターは部品供給の期限を超過、もしくは 2023 年以降に供給期限を迎える対象の機種となります。既に、供給不可能な部品もあり、故障が発生した場合は、起動不能、利用停止となる可能性がございます。
その場合、現在ご契約いただいている保守契約の継続が困難となる可能性があることについてご理解を賜りたく、宜しくお願い申し上げます。

(2) 今後の対応信頼性、安全性など性能の向上を目的としたリニューアルをご検討賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
ただし、一部の機種につきましては、今後リニューアル対応不可となる場合もございます
のでご了承のほどお願い申し上げます。
３．エレベーター、エスカレーターの法定耐用年数及び保守部品の供給期間について(1) 法定耐用年数
法定耐用年数：昭和 40 年大蔵省令第 15 号｢減価償却資産の耐用年数等に関る省令｣において、エレベーターは 17 年、エスカレーターは 15 年と定められております(2) 保守部品の供給期間
当社では、主要装置の平均耐用年数等を踏まえ保守部品の標準供給期間は原則として当該機種の生産終了後 20 年を目処としています。

本件のお問い合わせ窓口：
https://www.hbs.co.jp/cgi/form_toiawase.cgi－以上－【部品供給期限告知の機種一覧】
対象昇降機

ロープ式
直流エレベーター

生産期間

部品供給期限（最長期限）

直流ギアレス,ギヤードタイプ
2009年5月14日 1957年～1988年

2012年12月

乗用規格型(A 型)
乗用規格型(B 型)

2009年5月14日 1956年～1978年

2012年12月

乗用4人乗り（ﾌｧﾐﾘｰｴｰｽ）

2010年6月7日 1983年～1987年

2012年12月

2010年6月7日 1953年～1990年

2015年12月

2012年12月21日 1953年～1990年

2015年12月

2013年12月26日 1986年～1992年

2017年12月

2017年7月3日 1993年～1997年

2020年12月

2017年7月3日 1986年～1997年

2020年12月

2021年3月26日 1998年～2001年

2023年12月

2021年3月26日 1998年～2002年

2022年12月

2021年3月26日 1989年～2001年

2023年12月

VV.FV,TV,AV,SV,CV,AS型

乗用・人家用・寝台用ほか(AC1,AC2,F2,SF1,ACDB型)
荷物用(AC1,AC2,ACDB型)
乗用・人荷・荷物用
LVF・MVF・HVF型(ｳｫｰﾑｷﾞﾔ巻上機)

ロープ式
交流エレベーター

初回お知らせ日

乗用・人荷・荷物用
LVF・MVF・HVF(ﾍﾘｶﾙｷﾞﾔ,ｷﾞﾔﾚｽ巻上機)
乗用・人荷・荷物用H-89VFⅡ型
HVF(ﾍﾘｶﾙｷﾞﾔ,ｷﾞﾔﾚｽ巻上機)
乗用・人荷・荷物用UVF(ｷﾞﾔﾚｽ巻上機）
B72型

1970年～1975年

B75型

1975年～1979年

B79型

2009年5月14日 1979年～1980年

B80型

1980年～1982年

B82型

1982年～1987年

B85、B86 型

2012年12月

2012年12月21日 1985年～1992年

2017年12月

2017年7月3日 1990年～1997年

2020年12月

2021年3月26日 1998年～2001年

2023年12月

2021年3月26日 1996年～2001年

2023年12月

2012年12月21日 1964年～1992年

2017年12月

2021年3月26日 1992年～2003年

2023年12月

2009年5月14日 1960年～1992年

2012年12月

2010年6月7日 1980年～1986年

2012年12月

2012年12月21日 1986年～1992年

2017年12月

2012年12月21日 1986年～1992年

2017年12月

ｵｰﾀﾞｰ型(H88型）(ﾏｲｺﾝ式）

2017年7月3日 1989年～1997年

2020年12月

標準型(H89,H90)（ﾏｲｺﾝ式,ｲﾝﾊﾞｰﾀ式)

2017年7月3日 1989年～1997年

2020年12月

B89型

B95型

小荷物専用昇降機

住宅用4人乗り（Ａ型）
油圧エレベーター

乗用（R、RS、RV 型）
乗用・荷物用（Ｓ,H1型）
自動車用(F～H,Ｉ,Ｉ1型)
住宅用4人乗り（ﾊｲﾄﾞﾛ4 A型後期）
住宅用4人乗り（ﾊｲﾄﾞﾛ4 マイコン式）
乗用・住宅用・寝台用・自動車用ｲﾝﾊﾞｰﾀｰ
以外の全ての油圧

T、F、E、C、U 型

1958年～1979年
2009年5月14日

2012年12月

Ｖ型

1979年～1987年

CX型

2017年7月3日 1987年～1997年

EX型(前期)

2020年3月31日 1994年～2000年

２枚車いすステップ

2020年3月31日 1985年～1996年

2.5枚車いすステップ

2020年3月31日 1985年～2001年

2020年12月

エスカレーター

2022年12月
風つかいのビーン
瀬戸内町立秋徳小学校﹁あああ︑てん校したくないな二年

はま田りょうけんたは︑さっそくお父さんと図かんで調べてみました︒そのとりは︑ほのおのようにまっかでした︒﹁ ほ ん も の を 見 て み た い な ︒も う 一 ど あ そ こ に 行 け ば ︑見れるかも︒﹂
よく日︑けんたはあの山のてっぺんに行きました︒

すると︑けんたを見ていたかのように︑︒﹂
けんたは小学校二年生︒この春︑大きな町からこのかけろまじまにかぞくでひっこしてきたのです︒﹁キュルルルー﹁キョロロロー﹂︒けんたは思わずまねしました︒と こ え が し ま し︒た﹁友だちできるかなあ︒﹂
はじめてのてん校なので︑いつもの元気がなかなかでませんでした︒﹂がふいてきました︒
ど こ か ら か ︑︒風﹁キュルルルー﹁けんた︑さんぽでもしてきたら︒﹂おかあさんにそう言われて︑海の見える山みちをさん

け ん た も ま た ︑︒﹂︒﹂
ピューっと風がふいたそのとき︑そこに小さい赤し﹁キョロロローぽすることにしました︒
山のてっぺんまでのぼると︑﹁うわー︑きれいだあやいています︒﹂ってる﹁ あ っ ︑ 赤 し ょ う び ん が し ゃ︒べ﹁きみって赤しょうびんなのょうびんがあらわれ︑こう言いました︒﹁山のてっぺんは︑気もちいいなけんたがびっくりしていると︑︒﹂
たいようの光をはんしゃして︑海はキラキラとかが︒﹂
すずしい風がふいてきたそのときです︒﹁なんかへんな赤しょうびんだね︒体はでかいし︑赤︒﹂﹁キュルルルー

くない﹂げんだよ﹁ ぼ く は︒人︒﹂
今までに聞いたことのないとりのなきごえが聞こえてきたのです︒けんたは︑いえにかえってからお父さ︒﹂﹁へぇ︑ぼくはじめて人げんとしゃべったよ︒ぼくの︒﹂

名前はビーン︒これでもりっぱな風つかいさんにききました︒﹁けんた︑それはきっと赤しょうびんだよ︒﹂

あさん︑ここではエアコン買わないようにしようよ︒﹂﹁あんたがほしいって言ったんじゃない︒どうしたの︒﹂﹁風つかいってなに︒﹂﹁風つかいをしらないの？ぼくら赤しょうびんは︑風﹁このしまには︑風つかいがいるんだ︒ぼくの友だち
さをおこしたり︑風をあやつったりできる風つかいなのさ﹂あさんは︑きょとんとしてけんたを見ました︒
お︒かた︒けんたが︑﹂って風をおこすの？﹂﹁ ど う︒や︒﹂
ビーンは︑はねをむねの前で合わせると︑パサパサ﹁キョロロロー

つぎの日の朝︑けんたはまたあの山に行ってみましと三かいうごかしました︒すると︑ビーンの体はもっ﹂いてビーンがあらわれました︒と 言 う と ︑ 風 が︒ふ﹁見ててよと赤くなってかがやきました︒﹁ビーンおはよう︒ねぇ聞いて︒ぼくたちエアコン買わないことにしたんだよ︒すずしいビーンの風が楽﹁キュルルルー︒﹂
ビーンがないたそのしゅんかん︑とってもすずしい風

しみなんだ︒﹂﹁うれしいなぁ︒ぼくたちの風をまっている人がいるがけんたのよこをふきぬけていきました︒﹁なんて気もちいい風なんだ︒エアコンの風なんかよと思うとやる気が出るよ︒でもね︑きのうとうちゃんに︑人げんの子と会ってはいけないって言われた

り︑ずっといい﹂そう思いました︒
け ん た は こ こ ろ か︒らんだ﹂せっかく友だちになれたのに﹁ え ー︒︑﹁気に入ってくれた？ぼくたち友だちになれそうだな︒﹂﹁ぼくけんた︒あしたもここにくるよ︒﹂﹁会えなくても友だちは友だちさ︒ぼくは風つかいだから︑きみがうれしいときも︑楽しいときも︑かな

け ん た は ニ コ ニ コ し な が ら 手 を ふ り︒﹂
ました︒﹁けんた︑ニコニコして︑お友だちでもできたの？﹂しいときも︑なきたいときも︑いつだって風をおくーって赤しょうびんごでこたえるよ︒﹂﹁じゃあ︑ぼくはいつも風がふくときは︑キョロロロるよ︒だからずっと友だちさいえにかえると︑おかあさんにそういわれました︒
︒﹂﹁うん︑とってもすてきな友だちができたんだ
夕がたのすずしい風がふいてきました︒﹁あ︑これはきっとビーンがおこした風だ︒ねぇおか︒﹂

﹁はつおんれんしゅうしとけよ
け ん た と ビ ー ン は い っ し ょ に︒﹂
わらいました︒﹁じゃあぼく︑しごとの時間だからそろそろ行くね︒
キュルルルー︒﹂
すずしい風が木のはをゆらしました︒けんたが空を見ていると︑﹁ふわりま っ か︒﹂
なはねが一まいおちてきました︒けんたはそのはねをひろうと︑だいじにポケットに入れてにっこりわらいました︒
個人市・県民税均等割の税率改正
東日 本 大 震 災 の 復 興 事 業 の財源を 確 保 す る た め 、 均 等 割
税率が 引 き 上 げ ら れ ま す 。
◦期間 平 成 年 度 か ら 年

２１１２ 大信☎２１１３ 東☎２１１２

銃砲刀剣類登録審査会日㈪・平成

未登録の銃砲・刀剣等は、登録が必要です。
日にち ７月⃝年２月 日㈭27日㈮ 本会議 各委員長報告、質疑、討論、表決、閉会度まで
会場 労働福祉会館２階中⃝ホール（郡山市虎丸町）
時～正午、

一般質問・上程議案に対する質疑、委員会付託
総務・市民産業・教育福祉・建設水道常25日㈬ 委員会
任委員会◦内容 ▽ 市 民 税 均 等 割 現
行の 、 ０ ０ ０ 円 に ５ ０ ０ 円を加算 ▽ 県 民 税 均 等 割 現
登録時間 午前⃝
午後１時～３時

24日㈫ 本会議

行の２ 、 ０ ０ ０ 円 に ５ ０ ０ 円を加算
登録審査手数料 １件につ⃝き６、３００円

内2412
問議会事務局られます。
◦申し込み・問い合わせ先
同 事 務 局（ 本 庁 舎 商 工 課 内 ）費として税制上の控除が受け・いわき市・会津若松市でも ▽ 共 済 掛 金 月 々 ５ ０ ０ 円行われます。
（共済加入希望者のみ）
問県教育庁文化財課☎０２４ ※事業主が従業員の入会金・­︲５２１︲７７８７
会費を負担する場合、必要経不法投棄防止強化月間
県では、６月・９月を不法国では、６月１日から 日までを「電波利用環境保護周投棄防止強化月間として、不 内２２４６
法投棄の未然防止と早期発見
電波利用環境保護に努めています。
不法投棄を見かけた場合は、 周知啓発強化期間
県または最寄りの警察・市町村までご連絡ください。
問県南地方振興局県民環境部☎１４２０／本庁舎生活環
境課 内２１６５白河市勤労者互助会

知啓発強化期間」と定めています。電波はルールを守って◦対象者 ▽未給水区域の住宅に居住する（または居住しようとする）方で、飲用水等

昭和47年６月５日から開催された国連人間環境会議で、日本の提案により毎年６月５日を世界環境デーと定めました。世界各国で、この日に環境保全の重要性を認識し、行動の契機とするため各種行事を行っています。
日本では、毎年６月を「環境月間」とし、６月５日を環境の日と定めています。改めて自分の生活習慣や身近な自然に目を向け、地球温暖化問題や省エネなど「環境」について考えてみましょう。
問本庁舎生活環境課 内2165の給水施設を新設しようとする 方 ▽ 災 害 等 に よ り 枯 渇、汚染または破損し、飲用水等

毎年６月は「環境月間」、５日は「環境の日」

正しく使いましょう。電波の混信・妨害については、お問い合わせください。

2014.５.15（H26）

広報白河

32810

※刀剣類の審査会は、福島市

23日㈪ 本会議 一般質問・上程議案に対する質疑

10白 河 市 勤 労 者 互 助 会 で は、 問総務省東北総合通信局相談 の確保が著しく困難になった労働組合がない事業所で働く 窓口☎０２２︲２２１︲０６ 施設を所有する方◦補助金額 ▽補助対象額の方や事業主の方を対象に、共 ４１２分の１以内（上限１００万済事業やイベント、各種講習円）▽共同利用の給水施設に会等の福利厚生事業を行いま 飲用井戸等給水施ついては、補助対象額の２分す。
設整備事業補助金の １ 以 内（ １ 戸 あ た り 上 限◦対象 市内事業所の事業主、未給水区域において、安全 １００万円）
市内事業所勤務者、市内居住の勤労者 ※試用期間中の方、 で安心な飲用水等を安定的に ※申込方法など詳しくはお問確保するため、飲用井戸等の い合わせください。
歳以上の方は除きます。
◦会費 ▽入会金 １、００ 給水施設を整備する方に対し、 ◦申し込み・問い合わせ先
水道部☎２５４１
経費の一部を補助します。
０円 ▽年会費 ５００円
70

19

委員会付託（請願・陳情）、一般質問・上程議案に対する質疑
20日㈮ 本会議

35

問本庁 舎 課 税 課 内 ２ １ ２ ８／各庁 舎 地 域 振 興 課 表 郷 ☎16日㈪ 本会議 開会、議案の上程、提案理由の説明

26

６月に開催する市議会定例会の日程をお知らせします。なお、本会議・委員会ともどなたでも傍聴できますので、お気軽にお越しください。
◦日程 下表のとおり◦時間 ▷本会議 午前10時から▷委員会 午前10時から◦会場 ▷本会議 議場傍聴席（本庁舎５階）▷委員会 委員会室（本庁舎４階）《６月の日程（予定）》

27

内容
区分開催日

3

６月市議会定例会日程（予定）
PMS-B002-111 Application for Personal Information Disclosure, etc.
Dear GLASEL co.,LTD
Office for Consultation on Personal Information

Date of Application ://Application for Personal Information Disclosure, etc.
Regarding my personal information or the personal information of the person in question, I hereby make the following requests
including disclosure (notice of the purpose of utilization; disclosure; correction, addition, or deletion of content;
discontinuance of utilization; erasure; and discontinuance of utilization by any third party).
Name

Party

Phone

Seal

Add

EmailSeal

Name

ProxyPhone

Add

Email【Contents of Request】□Notice of the purpose of utilization
Date items to disclose□ Disclosure□Add □ Name

□Age□ Gender□Phone□Email□Date of Birth□Others（）

Correction item□ Correction□ Addition

Contents of addition□ Deletion

Contents of deletion

oldnew□ Discontinuance of utilization □ Removal□ Non-provision【Reason for Request】□ The content of the personal information is incorrect and untrue.
Check thereason forrequest□ The information is handled beyond the scope necessary to achieve the purpose of use without the consent of the individual.
□ The information has been obtained by mistake or other wrongful means.
□ The information is provided to a third party without the consent of the individual.
□ Others（Identityverificationdocuments）□ Driver's license □ Passport □ Copy of family register□Health insurance card

□National pension booklet□ Other public certificates that can be identified.（）

1） Please fill out the required information on this request sheet and send it to us by registered mail together with a document that proves your identity.
2） If you are requesting notification of the purpose of use or disclosure of your personal information,please enclose stamps to the value of 880 yen per application.
3） Even if you use a proxy to submit your application for notification of the purpose of use or disclosure of your personal information, we will send the notification andinformation to you, not your proxy.
4） We will use the personal information given in this request sheet solely for the purpose of processing your requests.
We will retain the documents submitted by you for two years after we respond to your requests including disclosure, and will then dispose of the documents.
5） If you are using a document containing your permanent legal address to verify your identity, black out the address before sending it.

【Office use only】
Reception DatePIC

Identity Verification

personal information for disclosure

Office for
consultatiom
repreentative

CPO
訂正表『最強の思考法で試練や試験に打ち勝つ

クリティカルシンキングトレーニング７７』の問題 57 について誤りがありましたので、問題・解説・回答を以下のとおりに訂正いたします。
学習に際しましてご迷惑をおかけいたしまして大変申し訳ありません。
＜問題５７＞
ある家電量販店が５週間のキャンペーンをするに当たり、１週単位で５週連続テレビCM を流すことにした。
炊飯器・冷蔵庫・扇風機・パソコン・エアコンという５つの目玉商品があり、それぞれを週ごとに５つのコマを割り振る。ただし、それぞれの商品を１つのコマにだけ割り振るものとする。
なお、割り振りでは、以下の３つの条件を満たさなければならない。
ア：冷蔵庫の CM は、炊飯器の CM よりも後に放送する。
イ：パソコンの CM が１週目に放送されなければ、扇風機の CM を１週目に放送するものとする。
ウ：扇風機の CM が５週目に放送されなければ、パソコンの CM が５週目に放送されるものとする。
下のうち、起こりえないものはどれか(A) 炊飯器の CM が、扇風機の CM の直後の週に放送される(B) 冷蔵庫の CM が、エアコンの CM の直前の週で放送される(C) 扇風機の CM が、２週目に放送される(D) エアコンの CM が、３週目に放送される（解説・回答は裏面にございます。
）

＜解説＞
順序に関する応用問題です。
条件からわかっていることを確認していきます。
まず、条件アから、炊飯器は１～４週目、冷蔵庫は２～５週目に放送されます。
条件イから、１週目はパソコンか扇風機なので、炊飯器が１週目に放送されることはありません。炊飯器は２～４週目に放送されます。
条件ウから、５週目はパソコンか扇風機なので、冷蔵庫が５週目に放送されることはありません。冷蔵庫は２～４週目に放送されます。
条件イ・ウから、扇風機とパソコンは１週目か５週目なので、扇風機が２週目に放送されるという選択肢 C は起こりえません。これが正解です。
ただ、正解が１つとは限らないので、他の選択肢も起こりえないのか、確認します。
条件ア・イ・ウを総合すると、冷蔵庫は２～３週目、炊飯器は３～４週目に放送されます。
下の表の通り、炊飯器・冷蔵庫・エアコンの順序は３パターンです。

１週目
パターン１
パターン２

扇風機 or
パソコン

パターン３

２週目

３週目

４週目

炊飯器

冷蔵庫

エアコン

炊飯器

エアコン

冷蔵庫

エアコン

炊飯器

冷蔵庫

５週目

扇風機 orパソコン

パターン１・２で炊飯器が扇風機の直後に放送される可能性があり、選択肢 A は起こりえます。
パターン１で４週目のエアコンの直前に冷蔵庫が放送されるので、選択肢 B は起こりえます。
パターン２で３週目にエアコンが放送されるので、選択肢 D は起こりえます。
したがって、正解は選択肢 C だけです。
【正解】C
令和３年３月９日

行動計画
株式会社東海道シグマ

女性社員が就業継続し、活躍できる雇用環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 ３年

４月 １日～令和 ８年 ３月３１日までの ５年間

２．当社の課題
課題１ 営業部門に勤務する女性社員の数が少ない。
課題２ 管理職に占める女性社員の割合が低い。
課題３ 男女の平均在職年数に職種にかかわらず開きがある。
３．目標
目標１ 営業部門への女性社員の配置・採用を積極的に行い、割合を５０％以上とする。
目標２ 管理職に占める女性労働者の割合を３５％以上にする。
目標３ 男女の平均継続勤務年数を共に１０年以上とする。
４．取組内容取組１ 女性社員を営業部門等配置割合の低い部署に採用・配置する。
＜対策＞●令和 ３年 ４月～ 男女で配置人数に偏向のある部署の問題点把握、課題分析をする。上司に対する女性育成の訓練、評価訓練の実施。
●令和 ３年１０月～ 事務職から営業職への転換希望する女性社員対象の転換制度の導入。
制度の周知。
●令和 ４年 ４月～ 女性社員からヒアリング開始し、希望者には営業研修等職務転換に関する研修を随時開催する。
●令和 ５年 ９月～ 転換実施後のフォーローアップを実施。
取組２ 女性管理職育成のプログラムを策定し登用を推進する。
＜対策＞●令和 ３年 ４月～ 幹部社員において女性活躍推進策を検討する。
●令和 ４年 ４月～ 女性管理職からのヒアリングの実施、ロールモデルとなる女性管理職との意見交換の実施。
●令和 ４年１０月～ 女性管理職育成のカリキュラム作成、昇格基準の見直し。
●令和 ５年 ４月～ 女性管理職候補へのキャリアプラン面談、中途採用促進。
取組３ 男女共に両立支援制度の利用環境向上や就業環境の改善に取り組む。
＜対策＞●令和 ３年 ４月～ 社員から仕事に対する「意識」「やりがい」及び「希望する働き方」等についてヒアリングを行う。
●令和 ３年１０月～ 産前産後休暇、育児休業、職場復帰の制度の周知と課題ヒアリング。
社員へ向けて利用可能な両立支援制度に関する周知を行う。
●令和 ４年 ４月～ 課題、ヒアリング項目から職場環境の改善に取り組む。
●令和 ５年 ９月～ テレワーク、時短勤務制度の改善に取り組む。