同一出生世代別就業者数の推移からみた歯科衛生士と歯科技工士の復職状況 〜衛生行政報告例・隔年報データを用いた分析〜

同一出生世代別就業者数の推移からみた歯科衛生士と歯科技工士の復職状況〜衛生行政報告例・隔年報データを用いた分析〜
安藤雄一1），大島克郎2），大内章嗣3）

The trends in workforce re-entry for Japanese dental hygienists anddental technician by using birth cohort analysis of national statistics
Yuichi Ando1），Katsuo Oshima2），Akitsugu Ouchi3）
1）

国立保健医療科学院・生涯健康研究部，2）日本歯科大学東京短期大学，3）新潟大学大学院医歯学総合研究科

キーワード：復職、M字カーブ、就業歯科衛生士数、就業歯科技工士数、衛生行政報告例、同一出生世代別推移

要 旨
女性の労働力は、20代後半までは労働参加し、結婚・出産によって一時労働から引退し、30代後半から40代に再び労働参加するパターンが多く、グラフ化した際の形状からM字（型）カーブと呼ばれ、世代別分析が有用とされている。そこで今回、衛生行政報告例（1982〜2018年）における歯科衛生士・歯科技工士の年齢階級別就業者数に関する公表値を用いて、同一出生世代の就業者数の推移を追った。
その結果、歯科衛生士では全国的に20歳代から30歳代にかけて就業者数が減少するが40歳代になると増加するM字カーブの形状が明瞭で、若い世代ほどM字カーブの2つの山が高くなると同時に谷が浅くなる傾向が確認された。
一方、歯科技工士では、女性において歯科衛生士で認められたようなM字カーブは認められなかった。

緒 言

足が問題視されてきたことから、様々な復職支援

近年、女性医療職の復職が重要な政策課題と対策が行われるようになってきた1，2）。しかしななってきたが、歯科の分野でも特に歯科衛生士不がら、その現状分析については、必ずしも十分ではないと思われる。
女性の労働力は、20代後半までは労働参加し、【著者連絡先】〒351-0197 埼玉県和光市南2-3-6
国立保健医療科学院・生涯健康研究部
安藤雄一
TEL：048-458-6283 FAX：048-468-7985
E-mail：ando.y.aa@niph.go.jp
受付日：2019年8月1日 受理日：2019年9月1日

結婚・出産によって一時労働から引退し、30代後半から40代に再び労働参加するパターンが多く、グラフ化した際の形状からM字（型）カーブと呼ばれ3）、世代別分析が有用とされている4）。歯科衛生士については40歳代からの復職が明確には認められず、一般女性の労働力率のようなM字カーブ
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ヘルスサイエンス・ヘルスケア

Volume 19，No.1（2019）を示していないとの指摘5）もあるが、分析方法の詳細が明らかではない。筆者らが知る範囲では歯方 法
１．データソース

科関係の職種に関して出生世代別分析を行った事

e-Stat（政府統計の総合窓口）より、衛生行政

例は歯科医師に関する1報告6）があるのみで、歯報告例7）において隔年で報告されている年齢階級

科衛生士と歯科技工士の分析事例はないと思われ別にみた就業歯科衛生士数と就業歯科技工士数にる。

関する統計表をダウンロードして用いた。

筆者らは、歯科衛生士と歯科技工士の就業者数について衛生行政報告例7）の隔年報による1982〜２．分析方法

2016年の公表データを用いて、同一出生世代の推上記統計表の1982〜2018年について同一出生年移を追跡したところ、歯科衛生士ではM字カーブ代の就業者数を10年間隔で推移を追い、時系列的が顕著であることを示した。一方、歯科技工士に推移を視認できる図を作成した。

（女性）ではM字カーブは観察されず、男性の歯科技工士でも就業者数の減少が観察された8）。

結 果

今回、衛生行政報告例・隔年報の最新データ

１．歯科衛生士（2018年）を加え、前報8）と同様の分析を行ったので報告する。

表1は年齢階級別にみた就業歯科衛生士数の推移をみたものである。表2は、表1を同一出生世代

表1

年齢階級別にみた就業歯科衛生士数の推移（衛生行政報告例：1982〜2018年）

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同一出生世代別就業者数の推移からみた歯科衛生士と歯科技工士の復職状況 〜衛生行政報告例・隔年報データを用いた分析〜

表2

同一出生世代別にみた就業歯科衛生士数の推移（衛生行政報告例：1982〜2018年）

別に並べ直したもので、最上部の「1982−20代」浅くなる傾向が確認された。

は1982年調査では20歳代で就業者数が20,035人であったものが、30歳代となる1992年では9,296人、２．歯科技工士

40歳代となる2002年では12,575人、50歳代となる

表3は年齢階級別にみた男女の就業歯科技工士

2012年では12,595人であったことを意味する。図1

数の推移をみたものである。表4は、表3を同一出は、これを図示したもので、20歳代から30歳代に生世代別に並べ直したもので、これを時系列的にかけて就業者数が減少するが40歳代になると増加図示したものが図2である。女性において、歯科する。M字カーブの形状が明瞭であった。M字の衛生士と同様、20歳代から30歳代にかけて就業者谷の部分は年々浅くなってきており、若い世代ほ数が減少するが、その後も概ね横ばい傾向にあどM字カーブの2つの山が高くなると同時に谷がり、歯科衛生士のようなM字カーブは確認できな

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ヘルスサイエンス・ヘルスケア

図1

表3

Volume 19，No.1（2019）

同一出生世代の就業歯科衛生士数の推移（衛生行政報告例：1982〜2018年）

性・年齢階級別にみた就業歯科技工士数の推移（衛生行政報告例：1982〜2018年）

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同一出生世代別就業者数の推移からみた歯科衛生士と歯科技工士の復職状況 〜衛生行政報告例・隔年報データを用いた分析〜

表4

同一出生世代別にみた男女の就業歯科技工士数の推移（衛生行政報告例：1982〜2018年）

かった。男性では年齢が上がるにつれて就業者数傾向が続いていることが確認された（図1）。

が少なくなる傾向が認められたが、近年、この傾向は緩まってきていることが窺えた。

就業歯科衛生士の同一出生世代別推移は、内閣府男女共同参画局による「男女共同参画白書 平成25年版」4）で示されたM字カーブに関する全国考 察的な知見である「近年，M字の谷の部分が浅く

8）

本分析では、前報 で行った1982〜2016年の衛なってきている」点と「女性の世代ごとの労働力生行政報告例（隔年報）による同一出生世代の就率を見ると、若い世代ほど、M字カーブの2つの業歯科衛生士および就業歯科技工士数の推移に最山が高くなると同時に谷が浅くなり、かつ、谷が新の2018年データを加えて推移をみたが、同様の右方向にずれている」点において符合するもので̶ 20 ̶

ヘルスサイエンス・ヘルスケア

図2

Volume 19，No.1（2019）

同一出生世代別にみた男女の就業歯科技工士数の推移（衛生行政報告例：1982〜2018年）あった。
一方、就業歯科技工士数については、女性におけるM字カーブが認められなかった（図2）。
衛生行政報告例による就業歯科衛生士数・就業
歯科技工士数は届け出によるものであり、たとえば時代とともに届け出の徹底が進むといった背景があればＭ字カーブには見かけ上のものである可能性が高いと考えられる。しかしながら、今回用いたデータは歯科衛生士も歯科技工士も同一条件のもとで収集されたデータであることから、歯科技工士に比べて歯科衛生士では女性の復職が進んできたという傾向の違いは間違いないと考えられる。
今後、他職種の分析例など9，10）を参考にしながら、また懸念されている歯科技工士不足11，12）の動向を見据えながら、さらに検討を進めていきたい。
文 献1）大島克郎，安藤雄一，武井典子，杉岡敏明，夏目克彦，合場千佳子，白鳥たかみ．歯科衛生士および歯科技工士の復職支援に関する取組の現状把握．厚生労働̶ 21 ̶

科学研究費補助金（地域医療基盤開発推進研究事業）「歯科衛生士及び歯科技工士の復職支援等の推進に関する研究」（H28−医療−一般−005，研究代表者：安藤雄一）．15-23頁．2017．
2）大島克郎，安藤雄一，大内章嗣，青山 旬，瀬古口精良，武井典子，杉岡敏明，夏目克彦，合場千佳子，白鳥たかみ，尾﨑順男，鈴木哲也．歯科衛生士および歯科技工士の復職支援等に関する事例の収集と検討．
厚生労働科学研究費補助金（地域医療基盤開発推進研究事業）「歯科衛生士及び歯科技工士の復職支援等の推進に関する研究」（H28−医療−一般−005，研究代
表者：安藤雄一）．24-45頁．2017．
3）太田聰一，橘木俊詔．労働経済学入門［新版］．東京．有斐閣．161-163頁．2015．
4）内閣府男女共同参画局．男女共同参画白書 平成25年版 第1部−第2節「女性の労働力率（Ｍ字カーブ）の形状の背景」．
http://www.gender.go.jp/about̲danjo/whitepaper/h25/
zentai/html/honpen/b1̲s00̲02.html
5）（公社）日本歯科衛生士会．歯科衛生士の人材確
保・復職支援等に関する検討会 報告書 平成29年6月．
https://www.jdha.or.jp/pdf/outline/fukusyokusien.pdf6）竹内研時，児玉知子，安藤雄一，大内章嗣．医師・歯科医師・薬剤師調査からみた歯科医師供給数の動向〜医師・歯科医師・薬剤師調査による性・年齢階級別

同一出生世代別就業者数の推移からみた歯科衛生士と歯科技工士の復職状況 〜衛生行政報告例・隔年報データを用いた分析〜推移および卒後就労率の推計．平成22年度厚生労働科
学研究費補助金（地域医療基盤開発推進研究事業研究事業）「歯科疾患等の需要予測および患者等の需要に基づく適正な歯科医師数に関する研究」平成22年度総括報告書 233-241頁．2011．
7）厚生労働省．衛生行政報告例．
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/36-19.html
8）安藤雄一，大島克郎，大内章嗣．同一出生世代別就業者数の推移からみた歯科衛生士と歯科技工士の復職状況．厚生労働科学研究費補助金・地域医療基盤開発推進研究事業「系統的レビューに基づく「歯科衛生士及び技工の就業状況等に基づく安定供給方策関する研究」（H30−医療−一般−003，研究代表者：須田英明）平成30年度総括・分担報告書；2018．p.47-59．
9）前田樹海．統計データから読みとれる看護人的資源の課題と展望．Nursing BUSINESS 2007；1（7）：636-639．
10）伊藤嘉高，田中幸子，大嶋 聡．「移動の時代」における看護職員の就労構造と就労支援 山形県における看護職員の年齢構成から．日本医療・病院管理学会
誌 2010；47（4）：209-216．
11） 特 集 ・ 歯 科 技 工 士 の 2025 年 問 題 ． DENTALVISION 2019；9（11）：12-27．
12）大島克郎，竹井利香，安藤雄一．就業歯科技工士の将来推計．歯科医療管理学会誌 2019；54（3）：199207．

The trends in workforce re-entry for Japanese dental hygienists anddental technician by using birth cohort analysis of national statistics
Yuichi Ando1），Katsuo Oshima2），and Akitsugu Ouchi3）
1）

National Institute of Public Health2）

The Nippon Dental University College at Tokyo3）

Division of Soclal Welfare, Department of Oral Health and Welfare, Niigata University Graduate School of Medical andDental Science

Key Words : workforce re-entry, M-shaped curve, number of employed dental hygienist, number ofemployed dental technician, Report on Public Health Administration and Services, birthcohort analysis

To investigate nationwide trends in workforce re-entry for Japanese dental hygienist (DH) and dental technician (DT), we conducted birth cohort analysis by using data of "Report on Public Health Administrationand Services" in e-Stat.
The nationwide trends in DH showed so-called "M-shaped curve". The number of same cohort groups
decreased from 20s to 30s, but increased from 30s to 40s. These tendency became more clear in recentyears. However, nationwide trends in DT did not show so-called "M-shaped curve".
Health Science and Health Care 19（1）：16−22，2019̶ 22 ̶