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Contenido
1. Introducción
2. Elección de la Forma Jurídica
3. Trámites para el proceso de constitución
4. Trámites para la puesta en marcha

34El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea algo ardua, no por su complejidad,
sino por la laboriosidad de la tramitación para formalizar dicha constitución.
En este documento vamos a tratar de exponer lo más claramente posible los pasos a seguir, uno a uno, desde ladecisión de la forma jurídica a adoptar, hasta el inicio de la actividad.
A la hora de decidir crear una empresa, hay que tener en cuenta su planificación global y a largo plazo, definición
de la actividad a desarrollar, valoración de riesgos, capacidad financiera, viabilidad del negocio, estudio demercado, etc. Todos estos aspectos conviene recogerlos en lo que se denomina Plan de Empresa.
Un Plan de Empresa es un documento de trabajo en el que se desarrolla la idea del negocio que se pretende
poner en marcha. Es un esquema de trabajo abierto y dinámico que debe completarse a medida que avanza laidea. Debe ser sintético y claro y, aunque no se ajusta a ningún modelo estándar, debe recoger los siguientes
aspectos:Descripción de la empresa, negocio o iniciativa empresarial
o Actividad a desarrollar
o Referencia de la experiencia y objetivo de los promotoresDefinición del producto o servicio a suministraro Descripcióno Necesidades que cubreo Diferencias con productos de la competencia
o Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar
o Plan de producción



Planificación de los aspectos comercialeso Análisis de mercado
o Plan de marketingo Establecimiento de las redes de distribucióno Proveedores

Estudio económico-financieroo Determinación de los recursos necesarios
o Fuentes de financiacióno Presupuesto de tesoreríao Estructura financiera de la empresao Análisis de rentabilidad

Las Guías y Manuales que la Dirección General publica en sus portales, tienen carácter meramente informativo. Por dicha razón, no se hace
responsable de los daños y/o perjuicios que se pudieran ocasionar como consecuencia de la desactualización o algún error en la transcripcióndel contenido. Se facilita a los usuarios, enlaces a los organismos responsables de la ejecución de cada trámite, aconsejando su consulta
antes de iniciar cualquier procedimiento.

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6

Una vez tomada la decisión de llevar a cabo el proyecto y analizado todos los puntos, el siguiente paso consisteen elegir la forma jurídica que escogeremos para la empresa.
A continuación, ofrecemos una clasificación de los distintos tipos de empresas previstos en la legislación
española.

Tipos de Empresas
Atendiendo a la forma en la que inicialmente se clasifican las empresas, distinguimos tres grupos:

Personas físicas: Empresario Individual y Emprendedor de Responsabilidad Limitada
Son personas físicas que ejercen una actividad económica en nombre propio asumiendo el control y el riesgo
derivado de su actividad. Comúnmente se las conoce como autónomos.

Colectividades sin personalidad jurídica
La Comunidad de Bienes y la Sociedad Civil (puede tener personalidad jurídica si los acuerdos son públicos).

Personas jurídicas: Sociedades
Son asociaciones voluntarias de personas físicas o jurídicas que desarrollan una actividad económica mediante laaportación de un capital social y cuya responsabilidad, salvo excepciones, está asumida por la sociedad.
Adquieren la personalidad jurídica cuando se inscriben en el Registro Mercantil.
Tipos de personas jurídicas:
1. Sociedades Mercantiles:
o Sociedad Colectiva
o Sociedad Comanditaria Simple
o Sociedades de Capital:
 Sociedad de Responsabilidad Limitada
 Sociedad Limitada de Formación Sucesiva
 Sociedad Limitada Nueva Empresa Sociedad Anónima
 Sociedad Comanditaria por acciones
2. Sociedades Mercantiles Especiales (son sociedades que están sujetas a obligaciones y derechos que noexisten para el resto de las sociedades):o Sociedad Laboral (Limitada y Anónima)o Sociedad Cooperativa
o Sociedades Profesionaleso Sociedad Agraria de Transformacióno Sociedad de Garantía Recíprocao Entidad de Capital-Riesgoo Agrupación de Interés Económico

Diferencias entre las personas físicas y las personas jurídicas
Responsabilidad frente a terceros
Persona física:

Asume el riesgo directamente
Dirige la empresa
No hay diferencia entre el patrimonio social y el individual; por lo tanto, la responsabilidad frente a
terceros es ilimitada (salvo la vivienda habitual en el caso del Emprendedor de Responsabilidad Limitada)Sociedades:

Hay diferencia entre el patrimonio de la sociedad y el propio de los socios
La responsabilidad frente a terceros está sujeta a la aportación de capital (salvo excepciones referidas alas sociedades colectivas y comanditarias).

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Trámites administrativos
Las sociedades tienen que realizar los trámites oportunos para la adopción de la personalidad jurídica, mientras
que las personas físicas sólo han de realizar los trámites administrativos correspondientes al ejercicio de laactividad.

Capital mínimo para la constitución
Las personas físicas no necesitan aportar un capital mínimo exigible por la legislación, mientras que las jurídicassí, salvo excepciones.

Tributación de los beneficios
Las personas físicas tributan sus rentas por actividades empresariales en el Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas (IRPF), mientras que las sociedades, en general, lo hacen a través del Impuesto sobre
Sociedades
La Dirección General de Industria y de la PYME facilita a los emprendedores la elección de la forma jurídica.
Mediante un pequeño cuestionario se van acotando los distintos tipos de empresa, mostrando aquellas que seajustan a las circunstancias de los futuros empresarios.
Acceso a la aplicación de elección de la forma jurídica

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TABLA RESUMEN DE LOS TIPOS DE FORMAS JURÍDICAS
Tipos de empresa

Nº de socios

CapitalResponsabilidad

Empresario Individual(Autónomo)

1

No existe mínimo legal Ilimitada

Emprendedor de
Responsabilidad Limitada1

No existe mínimo legal Ilimitada con
excepciones

Comunidad de Bienes

Mínimo 2

No existe mínimo legal Ilimitada

Sociedad Civil

Mínimo 2

No existe mínimo legal Ilimitada

Sociedad Colectiva

Mínimo 2

No existe mínimo legal Ilimitada

Sociedad Comanditaria
SimpleMínimo 2

No existe mínimo legal Ilimitada

Sociedad de Responsabilidad Mínimo 1
Limitada

Mínimo 3.000 euros

Limitada

Sociedad Limitada deFormación Sucesiva

Mínimo 1

No existe mínimo legal Limitada

Sociedad Limitada Nueva
EmpresaMínimo 1 Máximo 5

Mínimo 3.000 Máximo Limitada
120.000

Sociedad Anónima

Mínimo 1

Mínimo 60.000 euros

Limitada

Sociedad Comanditaria por
accionesMínimo 2

Mínimo 60.000 euros

IlimitadaSociedad de Responsabilidad Mínimo 2
Limitada Laboral

Mínimo 3.000 euros

Limitada

Sociedad Anónima Laboral

Mínimo 2

Mínimo 60.000 euros Limitada

Sociedad Cooperativa

Cooperativas 1er grado: Mínimo Mínimo fijado en los
3 -Cooperativas 2º grado: 2
Estatutos
cooperativas

Limitada

Sociedad Cooperativa deTrabajo Asociado

Mínimo 3

Mínimo fijado en losEstatutos

Limitada

Sociedades Profesionales

Mínimo 1

Según la forma social Limitada
que adopte

Sociedad Agraria deTransformación

Mínimo 3

No existe mínimo legal Ilimitada

Sociedad de Garantía
Recíproca

Mínimo 150 socios participes

Mínimo 10.000.000
euros

Entidades de Capital-Riesgo

Al menos 3 miembros en elConsejo Administración

Sociedades de Capital Limitada
Riesgo: Mínimo
1.200.000 €. Fondos
de Capital Riesgo:
Mínimo 1.650.000 €Agrupación de Interés
Económico

Mínimo 2

No existe mínimo legal Ilimitada

Limitada

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Empresario Individual (Autónomo)
Descripción
Es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito dedirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, con o sin
trabajadores por cuenta ajena a su cargo.

CaracterísticasControl total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario), quien responde
personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa.
No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil.
La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene más límite quela voluntad del empresario.

Ventajas

Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamaño.
Es la forma que conlleva menos gestiones para su constitución.
Puede resultar más económico, dado que no crea persona jurídica distinta del propio empresario.

InconvenientesLa responsabilidad del empresario/a es ilimitada.
Responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad.
El titular de la empresa ha de hacer frente en solitario a los gastos y a las inversiones, así como a lagestión y administración.
Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos elevados ya que lapersona física tributa por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Normativa







El Código de Comercio en materia mercantil y el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.
Ley 20/2007 del estatuto del trabajo autónomo.
Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Real Decreto 197/2009, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato
del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal deasociaciones profesionales de trabajadores autónomos.
Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
Ley 31/2015 por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan
medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

Número de socios
1.

CapitalNo se requiere un capital social mínimo.

Fiscalidad
Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) aplicado al rendimiento por actividades económicas.

10Responsabilidad
El empresario individual realiza la actividad empresarial en nombre propio, asumiendo los derechos yobligaciones derivados de la actividad. Su responsabilidad frente a terceros es universal y responde con todo su
patrimonio presente y futuro de las deudas contraídas en la actividad de la empresa.
Si el empresario/a está casado puede dar lugar a que la responsabilidad derivada de sus actividades alcance asu cónyuge. Por ello hay que tener en cuenta el régimen económico que rige el matrimonio y la naturaleza de losbienes en cuestión.
En este sentido, conviene aclarar lo siguiente:








Los bienes privativos del empresario quedan obligados a los resultados de la actividad empresarial.
Los bienes destinados al ejercicio de la actividad y los adquiridos como consecuencia de dicho ejercicio,
responden en todo caso del resultado de la actividad empresarial.
En el régimen de bienes gananciales, cuando se trata de bienes comunes del matrimonio, para que éstos
queden obligados será necesario el consentimiento de ambos cónyuges. El consentimiento se presume
cuando se ejerce la actividad empresarial con conocimiento y sin oposición expresa del cónyuge ytambién cuando al contraer matrimonio uno de los cónyuges ejerciese la actividad y continuase con ellasin oposición del otro.
Los bienes privativos del cónyuge del empresario no quedan afectos al ejercicio de la actividad
empresarial, salvo que exista un consentimiento expreso de dicho cónyuge.
En todo caso, el cónyuge puede revocar libremente el consentimiento tanto expreso como presunto.
El empresario individual no está obligado a inscribirse en el Registro Mercantil, aunque puede serconveniente inscribirse entre otras razones para registrar los datos relativos al cónyuge, el régimen
económico del matrimonio, las capitulaciones, así como el consentimiento, la revocación u oposición delcónyuge a la afección a la actividad empresarial de los bienes comunes o los privativos.

Autónomo dependiente
Se define como que aquel que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual,
personal, directa y predominante, para una persona física o jurídica denominada cliente, del que dependeeconómicamente, en al menos, un 75% de sus ingresos.
El contrato entre ambos ha de realizarse obligatoriamente por escrito y deberá registrarse en el Servicio Públicode Empleo Estatal (el registro se puede realizar electrónicamente).
El contrato puede celebrarse para la ejecución de una obra o serie de ellas o para la prestación de uno o másservicios. La duración puede ser por tiempo indefinido o definido, en este último caso cuando finaliza la obra oservicio.
La figura del trabajador autónomo económicamente dependiente es un tipo particular de empresario individual, seregula en la Ley 20/2007 del estatuto del trabajo autónomo y se desarrolla en el Real Decreto 197/2009.

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Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) - Tesorería General de la Seguridad
SocialLegalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

Proceso de constitución
La figura del empresario autónomo no tiene, como tal, obligación de realizar ningún trámite deconstitución. Los trámites que a continuación se describen se refieren sólo a aquellos empresarios
individuales que se dediquen a la explotación de buques mercantes, sean o no de su propiedad.
Notario: Escritura pública (de carácter obligatorio sólo para el Empresario Naviero)
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados (de carácter obligatorio sólopara el Empresario Naviero).
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro (de carácter obligatorio sólo para el Empresario Naviero, decarácter voluntario para el resto de los autónomos).

Creación de la empresa por Internet
La creación de empresas por Internet (CIRCE) es un sistema que ofrece la posibilidad de realizar la creación dela figura de empresario individual (autónomo) por medios telemáticos. De esta forma se evitan desplazamientos y
se produce un ahorro sustancial en tiempo y costes.
Para crear una empresa por internet, el emprendedor por sí mismo o a través de los Puntos de Atención al
Emprendedor (PAE), deberá cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) (ver vídeos explicativos decada apartado del DUE). De esta manera el único desplazamiento a realizar es al PAE correspondiente,suponiendo que se decidiera escoger este sistema.
El sistema, también, permite consultar, a través de Internet y previa autenticación, el estado del expediente:
acceso a la consulta de expedientes.
Además, el emprendedor, si lo desea, podrá recibir a través de su teléfono móvil mensajes comunicándole lafinalización de los trámites más significativos.
Con el envío a través de internet del Documento Único Electrónico, se inicia la tramitación telemática. A partir deeste momento el sistema de tramitación telemática (STT-CIRCE) envía a cada organismo interviniente en el
12

proceso, vía Internet, la parte del DUE que le corresponde para realizar el trámite de su competencia.
IMPORTANTE: Como emprendedor o empresario, en el caso de creación o cese de una empresa, le informamos
que tiene la obligación de revisar y firmar el DUE antes de enviarlo, para ello le recomendamos que solicite al
PAE una copia impresa del DUE-pdf asociado a su expediente. Este documento contiene toda la información que
ha sido cumplimentada a través del PAE Electrónico, y le facilitará la labor de verificar que dicha información estácompleta y es correcta. Así mismo, le aconsejamos que guarde la copia del DUE-pdf correspondiente al DUE
enviado por si surgiese algún problema posterior en el proceso de tramitación.
TRÁMITES PREVIOS
Los emprendedores en la Comunidad Foral de Navarra, deberán realizar el alta censal en el ayuntamiento
correspondiente, previo al inicio de la tramitación electrónica.
TRÁMITES GENERALES QUE SE REALIZAN CON ESTE SISTEMA:
Trámites en la Seguridad Social
El DUE se envía a la Tesorería General de la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina (TGSS/ISM). Una
vez recibido, estos organismos generan:

Los Códigos de Cuenta de Cotización.
La afiliación del empresario y el alta del empresario en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos(RETA).
La afiliación y el alta de los trabajadores, si los hubiere.

La TGSS/ISM devuelve al STT-CIRCE los Códigos y números correspondientes.
Hay que señalar, que cuando se cumplimenta y se envía el DUE se realiza un pre-encuadramiento en el Régimen
de Seguridad Social correspondiente en función de los datos introducidos, facilitando considerablemente larealización de los trámites que competen a la Tesorería General de la Seguridad Social y al Instituto Social de laMarina.
Comunicación del inicio de actividad a la Agencia Tributaria
En el momento en el que se envía el DUE, también se comunica el inicio de actividad del empresario individual ala Administración Tributaria competente, mediante el envío de la Declaración Censal.
TRÁMITES COMPLEMENTARIOS
Por otra parte, si se han proporcionado los datos necesarios cuando se ha cumplimentado el DUE, es posible
realizar los siguientes trámites complementarios:
Solicitud de reserva de Marca o Nombre Comercial en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)
Este trámite es opcional y se hace cuando así se solicite en el DUE.
Una vez realizada la solicitud, y embolsada la cantidad requerida a través del STT-CIRCE, la Oficina Española dePatentes y Marcas continuará con el procedimiento administrativo ordinario para el registro del signo distintivo.
El registro de una marca o un nombre comercial otorga a la empresa el derecho exclusivo a impedir que terceros
comercialicen productos/servicios idénticos o similares con el mismo signo distintivo.
Solicitud de Licencias en el Ayuntamiento
En aquellos ayuntamientos que colaboran con CIRCE o estén adheridos al proyecto Emprende en 3, se realizará
la solicitud de licencias o la declaración responsable en función del tipo de actividad de la empresa.
Comunicación de los contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta
ajena, si los hubiera.

13TRÁMITES NO INCLUIDOS EN EL SISTEMA
Existen una serie de trámites necesarios para el alta como Empresario individual (Autónomo) que todavía no
están cubiertos por CIRCE.


La comunicación de la apertura del Centro de Trabajo (trámite incluido en el procedimiento telemático
únicamente en la Región de Murcia y la Comunidad de Madrid), en caso de tener contratados
trabajadores.
La obtención y legalización de los libros.
Inscripción, en su caso, en otros organismos oficiales y/o registros.

DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN PARA CUMPLIMENTAR EL DUE
Documentación






Original y fotocopia del D.N.I. del empresario y de los trabajadores si los hubiera.
Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social del empresario y de los trabajadores, si loshubiera, u otro documento que acredite el número de afiliación a la Seguridad Social.
Extranjeros sin DNI: NIE Comunitario o NIE y permiso de residencia y trabajo por cuenta propia.
Si el empresario está casado: DNI o NIE del cónyuge y régimen del matrimonio.
Para contratación de trabajadores: contrato o acuerdo de contratación o autorización para cursar el altaen la Seguridad Social.

Información

Epígrafe AE (Actividades Económicas).
Código de actividad según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
Datos del domicilio de la empresa y de la actividad empresarial (incluido: metros cuadrados del lugar dela actividad, código postal y teléfono).
Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: base de cotización elegida, Mutua deIT (incapacidad temporal) y si optará a la cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional(AT-EP).

Deberán aportar un número de cuenta bancaria para realizar la domiciliación de la cuota del RETA (Régimen
Especial de Trabajadores Autónomos).
Constitución de empresas por Internet - vídeo explicativo

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Emprendedor de Responsabilidad Limitada
Descripción
Persona física que, con limitación de responsabilidad bajo determinadas condiciones, realiza de forma habitual,
personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad
económica o profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores por cuenta ajena a su cargo.

Características






El emprendedor responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa,
excluyéndose de las mismas la vivienda habitual (exceptuando las deudas de derecho público).
Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario).
La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene más límite quela voluntad del empresario.
El emprendedor inscrito deberá hacer constar en toda su documentación, con expresión de los datos
registrales, su condición de «Emprendedor de Responsabilidad Limitada» o mediante la adición a su
nombre, apellidos y datos de identificación fiscal de las siglas «ERL».

VentajasEl emprendedor podrá limitar su responsabilidad por las deudas derivadas del ejercicio de dicha actividad
empresarial o profesional.
Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamaño.
No hay que realizar ningún trámite de adquisición de la personalidad jurídica, pero sí es necesario
inscribir en el Registro Mercantil y en el Registro de la Propiedad la condición de Empresario deResponsabilidad Limitada indicando los datos de la vivienda habitual que quedará excluida de la
responsabilidad de la empresa.
Puede resultar más económica, dado que no se crea persona jurídica distinta del propio empresario.

Inconvenientes







Es necesaria la inscripción en el Registro Mercantil.
El empresario responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad, excepto su
vivienda habitual bajo determinadas condiciones.
Si el empresario o empresaria están casados puede dar lugar a que sus actividades alcancen al otro
cónyuge, según la clase de bienes:
o Los bienes propios de los cónyuges empresarios quedan obligados a los resultados de laactividad empresarial.
o Los bienes gananciales pueden quedar obligados por consentimiento expreso o por presencia yconsentimiento.
o Los bienes privativos del cónyuge del empresario pueden quedar obligados por consentimiento
expreso en escritura pública.
Tributa por tipos más elevados cuanto mayor es su volumen de renta.
Obligación de elaborar y depositar anualmente en el Registro Mercantil las cuentas anuales de laactividad.

Normativa







El Código de Comercio en materia mercantil y el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.
Ley 20/2007 del estatuto del trabajo autónomo.
Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Real Decreto 197/2009, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato
del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal deasociaciones profesionales de trabajadores autónomos.
Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
Ley 31/2015 por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan
medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

15

Número de socios
1.

CapitalNo se requiere un capital social mínimo.

Fiscalidad
Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF): rendimiento por actividades económicas.

Responsabilidad
El empresario responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad. Queda exceptuada
su vivienda habitual siempre que se cumplan las siguientes condiciones:






El valor de la vivienda no puede superar los 300.000 €. Esta valoración se realiza conforme a la base
imponible del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en el
momento de la inscripción en el Registro Mercantil.
En el caso de viviendas situadas en población de más de 1.000.000 de habitantes se aplicará un
coeficiente del 1,5 al valor del párrafo anterior.
En la inscripción del Registro Mercantil correspondiente a su domicilio se indicará el bien inmueble, propio
o común, que se pretende no quede obligado por las resultas del giro empresarial o profesional.
No podrá beneficiarse de la limitación de responsabilidad el deudor que hubiera actuado con fraude onegligencia grave en el cumplimiento de sus obligaciones con terceros, siempre que así conste por
sentencia firme o en concurso declarado culpable.
Salvo que los acreedores presten su consentimiento expresamente, subsistirá la responsabilidad
universal del deudor por las deudas contraídas con anterioridad a su inscripción en el Registro Mercantil
como emprendedor individual de responsabilidad limitada.

Transcurridos siete meses desde el cierre del ejercicio social sin que se hayan depositado las cuentas anuales en
el Registro Mercantil, el emprendedor perderá el beneficio de la limitación de responsabilidad en relación con lasdeudas contraídas con posterioridad al fin de ese plazo. Recuperará el beneficio en el momento de lapresentación.
Si el empresario/a está casado puede dar lugar a que la responsabilidad derivada de sus actividades alcance asu cónyuge. Por ello hay que tener en cuenta el régimen económico que rige el matrimonio y la naturaleza de losbienes en cuestión.
En este sentido, conviene aclarar lo siguiente:








Los bienes privativos del empresario quedan obligados a los resultados de la actividad empresarial.
Los bienes destinados al ejercicio de la actividad y los adquiridos como consecuencia de dicho ejercicio,
responden en todo caso del resultado de la actividad empresarial.
En el régimen de bienes gananciales, cuando se trata de bienes comunes del matrimonio, para que éstos
queden obligados será necesario el consentimiento de ambos cónyuges. El consentimiento se presume
cuando se ejerce la actividad empresarial con conocimiento y sin oposición expresa del cónyuge ytambién cuando al contraer matrimonio uno de los cónyuges ejerciese la actividad y continuase con ellasin oposición del otro.
Los bienes privativos del cónyuge del empresario no quedan afectos al ejercicio de la actividad
empresarial, salvo que exista un consentimiento expreso de dicho cónyuge.
En todo caso, el cónyuge puede revocar libremente el consentimiento tanto expreso como presunto.
El empresario individual no está obligado a inscribirse en el Registro Mercantil, aunque puede serconveniente inscribirse entre otras razones para registrar los datos relativos al cónyuge, el régimen
económico del matrimonio, las capitulaciones, así como el consentimiento, la revocación u oposición delcónyuge a la afección a la actividad empresarial de los bienes comunes o los privativos.

16

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) - Tesorería General de la Seguridad
SocialLegalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

Proceso de constitución
Notario:
Acta notarial
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro

17

Comunidad de Bienes
Descripción
La Comunidad de Bienes se constituye cuando la propiedad de un bien o derecho pertenece proindiviso a varias
personas y forma parte de una actividad empresarial realizada en común. Se podría decir que es la forma más
sencilla de asociación entre autónomos.

CaracterísticasPara ejercer la actividad se requiere la existencia de un contrato privado en el que se detalle la naturalezade las aportaciones y el porcentaje de participación que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias
de la Comunidad de Bienes.
No se exige aportación mínima. Pueden aportarse solamente bienes, pero no puede aportarse sólo
dinero o trabajo.
La Comunidad se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos
reales.
Para la legislación vigente tienen consideración de entidad sometida al régimen especial de atribución derentas, tengan o no tengan personalidad jurídica.

Normativa
La Comunidad de Bienes no tiene personalidad jurídica propia, se rige por el Código de Comercio en materia
mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.

Número de socios
Se exige un mínimo de dos comuneros.

CapitalNo se requiere un capital social mínimo.

Fiscalidad
La Comunidad no tributa por las rentas obtenidas, sino que éstas se atribuyen a los comuneros. Son éstos
quienes realizan el pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, Impuesto sobre Sociedades o
Impuesto sobre la Renta de no Residentes, según sean contribuyentes o sujetos pasivos de cada uno de dichos
impuestos.

Responsabilidad
La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.

18

Proceso de constitución
Trámite privado:
Todos los comuneros firmaran un contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones yporcentaje de participación que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad deBienesCada comunero debe darse de alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores (alta en lacasilla 111 y marcar la casilla 601 si están obligados a los pagos fraccionados del IRPF por ser miembros de
una Entidad en Atribución de Rentas)
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública (en el caso de aportación de bienes inmuebles o derechos reales)
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) - Tesorería General de la Seguridad
SocialLegalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

19Creación de la empresa por Internet
AVISO: la tramitación telemática de esta forma jurídica, por el momento, está disponible sólo en algunas
Comunidades Autónomas.
La creación de empresas por Internet (CIRCE) es un sistema que ofrece la posibilidad de realizar los trámites deconstitución y puesta en marcha de la Comunidad de Bienes por medios telemáticos. De esta forma se evitan
desplazamientos y se produce un ahorro sustancial en tiempo y costes.
Para crear una empresa por internet, los emprendedores acudiendo a un Punto de Atención al Emprendedor(PAE) deberán cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) (ver vídeos explicativos de cada apartadodel DUE).
Con el envío a través de internet del DUE cumplimentado, se inicia la tramitación telemática. A partir de este
momento el sistema de tramitación telemática (STT-CIRCE) envía a cada organismo interviniente en el proceso laparte del DUE que le corresponde para que realice el trámite de su competencia.
El sistema, también, permite consultar, a través de Internet y previa autenticación, el estado del expediente:
acceso a la consulta de expedientes.
Además, se pueden recibir mensajes en el teléfono móvil comunicando la finalización de los trámites mássignificativos.
IMPORTANTE: Como emprendedor o empresario, en el caso de creación o cese de una empresa, le informamos
que tiene la obligación de revisar y firmar el DUE antes de enviarlo, para ello le recomendamos que solicite al
PAE una copia impresa del DUE-pdf asociado a su expediente. Este documento contiene toda la información que
ha sido cumplimentada a través del PAE Electrónico, y le facilitará la labor de verificar que dicha información estácompleta y es correcta. Así mismo, le aconsejamos que guarde la copia del DUE-pdf correspondiente al DUE
enviado por si surgiese algún problema posterior en el proceso de tramitación.
TRÁMITES PREVIOS
Antes de cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE), los emprendedores deberán realizar la siguiente
actuación:

Todos los comuneros firmarán un contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones yporcentaje de participación que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad deBienes (La Comunidad se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles oderechos reales).

CUMPLIMENTACIÓN DEL DUE
Una vez llevada a cabo la actuación indicada se deberá cumplimentar y enviar el DUE.
En el caso especial de que la Comunidad a constituir fuera a desarrollar una actividad encuadrada en el Régimen
Especial de Trabajadores del Mar, el STT-CIRCE contrastará con la Dirección General de Marina Mercante losdatos correspondientes a la embarcación elegida como Centro de Trabajo, y con la Secretaría General de Pesca
los datos de la Licencia de Pesca.

Pasos que realiza el sistema telemático de creación de empresas, sin intervención delemprendedor, una vez cumplimentado el DUE:
Solicitud del NIF provisional
Solicitud del NIF provisional y se procede a la realización del Alta Censal.
Alta de los comuneros y alta de la Comunidad en el Censo de empresarios
Se comunica la Declaración Censal a la Administración Tributaria competente, procediendo a:cada comunero se dará de alta en el Censo y señalará la casilla correspondiente en el caso de estar
obligados a los pagos fraccionados del IRPF por ser miembros de una Entidad en Atribución de Rentas.
la realización del Alta Censal de la Comunidad de Bienes.

20

Trámites en la Seguridad Social
El DUE se envía a la Tesorería General de la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina (TGSS/ISM). Una
vez recibido, estos organismos generan:

Los Códigos de Cuenta de Cotización.
La afiliación y el alta de los comuneros en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
La afiliación y el alta de los trabajadores, si los hubiere.

La TGSS/ISM devuelve al STT-CIRCE los Códigos y números correspondientes.
Hay que señalar, que cuando se cumplimenta y se envía el DUE se realiza un pre-encuadramiento en el Régimen
de Seguridad Social correspondiente en función de los datos introducidos, facilitando considerablemente larealización de los trámites que competen a la Tesorería General de la Seguridad Social y al Instituto Social de laMarina.
Solicitud del NIF definitivo
La Administración Tributaria confirmará el NIF definitivo al STT-CIRCE. Asimismo, notificará al emprendedor la
finalización del proceso y remitirá el NIF definitivo al domicilio fiscal de la Comunidad.
Comunicación del inicio de actividad a la Agencia Tributaria
En el momento en el que se envía el DUE, también se comunica el inicio de actividad de la Comunidad de Bienes
a la Administración Tributaria competente, mediante el envío de la Declaración Censal.
Con este trámite finaliza el proceso de creación de la Comunidad de Bienes.
TRÁMITES COMPLEMENTARIOS
Trámites complementarios que se pueden realizar a través de la cumplimentación del DUE.
Solicitud de Licencias en el Ayuntamiento
En aquellos ayuntamientos que colaboran con CIRCE o estén adheridos al proyecto Emprende en 3, se realizará
la solicitud de licencias o la declaración responsable según el tipo de actividad de la empresa.
Solicitud de reserva de Marca o Nombre Comercial en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)
Este trámite es opcional y se hace cuando así se solicite en el DUE.
Una vez realizada la solicitud, y embolsada la cantidad requerida a través del STT-CIRCE, la Oficina Española dePatentes y Marcas continuará con el procedimiento administrativo ordinario para el registro del signo distintivo.
El registro de una marca o un nombre comercial otorga a la empresa el derecho exclusivo a impedir que terceros
comercialicen productos/servicios idénticos o similares con el mismo signo distintivo.
Comunicación de los contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo Estatal
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta
ajena, si los hubiera.
TRAMITES NO INCLUIDOS EN EL SISTEMA
Existen una serie de trámites necesarios para constituir la Comunidad de Bienes que todavía no están cubiertos
por CIRCE. Entre ellos:

La comunicación de la apertura del Centro de Trabajo (trámite incluido en el procedimiento telemático
únicamente en la Región de Murcia y la Comunidad de Madrid), en caso de tener contratados
trabajadores.
La obtención y legalización de los libros.
Inscripción, en su caso, en otros organismos oficiales y/o registros.

21

DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN PARA CUMPLIMENTAR EL DUE
Documentación a adjuntar al DUEContrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y porcentaje de participación que
cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad de Bienes.

Documentación a aportar al PAE








Documentación referida a los comuneros:o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social de los comuneros que se den de alta en
algún régimen de la SS (u otro documento que acredite el número de afiliación a la misma).
Los trabajadores por cuenta ajena (si los hubiera):o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social (u otro documento que acredite elnúmero de afiliación a la misma).
o Contrato o acuerdo de contratación o autorización para cursar el alta en la Seguridad Social.
Extranjeros: NIE Comunitario o NIE y permiso de residencia y trabajo por cuenta propia.
Comuneros extranjeros capitalistas (sin residencia ni actividad en la empresa) tienen que aportar el NIE
por asuntos económicos.
Comuneros casados: DNI o NIE del cónyuge.

Información
Aparte de esta documentación, los emprendedores deberán disponer de los siguientes datos:







Epígrafe AE (Actividades Económicas).
Código de actividad según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
Datos del domicilio de la empresa y de la actividad empresarial (incluido: metros cuadrados del lugar dela actividad, código postal y teléfono).
Porcentajes de participación en el capital social, tipo de aportación (dineraria o no dineraria).
Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: base de cotización elegida, Mutua deIT (incapacidad temporal) y si se optará a la cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional(AT-EP).
Socios casados: régimen del matrimonio.

En el aspecto económico:Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: deberán aportar un número decuenta bancaria para realizar la domiciliación de la cuota del RETA.

22

Sociedad Civil
Descripción
Contrato por el que dos o más personas ponen en común capital, con propósito de repartir entre si las ganancias.

Características







El capital está formado por las aportaciones de los socios, tanto en dinero como en bienes o trabajo,
servicios o actividad en general.
Podrá tener o no personalidad jurídica propia en función de que sus pactos sean públicos o secretos. La
Agencia Tributaria considera que tienen personalidad jurídica cuando se manifiestan como tales en el
momento de solicitar el Número de Identificación Fiscal (NIF), es decir, cuando lo mencionan en elacuerdo de voluntades (Instrucciones en relación con las Sociedades civiles como contribuyentes delImpuesto sobre Sociedades - Agencia Tributaria).
Cuando los pactos sean secretos se regirán por las disposiciones relativas a la Comunidad de Bienes.
Pueden revestir todas las formas reconocidas por el Código de Comercio, según el objeto a que sedestinen.
La Sociedad se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos
reales.

SociosTipos de socios y funciones:
 Socios capitalistas
o Son los encargados de gestionar la sociedad.
o Aportan capital y trabajo.
o Participan en las ganancias y en las pérdidas de la sociedad.
 Socios industrialeso Aportan trabajo personal.
o No participan en la gestión salvo que se establezca lo contrario.
o Participan en las ganancias de la sociedad, pero no en las pérdidas, salvo pacto expreso.

Normativa
La Sociedad civil se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia dederechos y obligaciones.

Número de socios
Mínimo 2.

CapitalNo se requiere un capital social mínimo.

Fiscalidad
Las Sociedades civiles tributan en el Impuesto sobre Sociedades cuando tienen un objeto mercantil(Instrucciones en relación con las Sociedades civiles como contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades Agencia Tributaria).
Cuando su objeto no sea mercantil, la Sociedad no tributará por las rentas obtenidas, sino que éstas se atribuirána los socios. Son éstos quienes realizarán el pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, Impuesto
sobre Sociedades o Impuesto sobre la Renta de no Residentes, según sean contribuyentes o sujetos pasivos decada uno de dichos impuestos.
23

Responsabilidad
La responsabilidad de los socios capitalistas es ilimitada.

Proceso de constitución
Trámite privado:
Todos los socios firmaran un contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones yporcentaje de participación que cada socio tiene en las pérdidas y ganancias de la Sociedad civil
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública (en el caso de aportación de bienes inmuebles o derechos reales).
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

24Creación de la empresa por Internet
AVISO: la tramitación telemática de esta forma jurídica, por el momento, está disponible sólo en algunas
Comunidades Autónomas.
La creación de empresas por Internet (CIRCE) es un sistema que ofrece la posibilidad de realizar los trámites deconstitución y puesta en marcha de la Sociedad Civil por medios telemáticos. De esta forma se evitan
desplazamientos y se produce un ahorro sustancial en tiempo y costes.
Para crear una empresa por internet, los emprendedores acudiendo a un Punto de Atención al Emprendedor(PAE) deberán cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) (ver vídeos explicativos de cada apartadodel DUE).
Con el envío a través de internet del DUE cumplimentado, se inicia la tramitación telemática. A partir de este
momento el sistema de tramitación telemática (STT-CIRCE) envía a cada organismo interviniente en el proceso laparte del DUE que le corresponde para que realice el trámite de su competencia.
El sistema, también, permite consultar, a través de Internet y previa autenticación, el estado del expediente:
acceso a la consulta de expedientes.
Además, se pueden recibir mensajes en el teléfono móvil comunicando la finalización de los trámites mássignificativos.
IMPORTANTE: Como emprendedor o empresario, en el caso de creación o cese de una empresa, le informamos
que tiene la obligación de revisar y firmar el DUE antes de enviarlo, para ello le recomendamos que solicite al
PAE una copia impresa del DUE-pdf asociado a su expediente. Este documento contiene toda la información que
ha sido cumplimentada a través del PAE Electrónico, y le facilitará la labor de verificar que dicha información estácompleta y es correcta. Así mismo, le aconsejamos que guarde la copia del DUE-pdf correspondiente al DUE
enviado por si surgiese algún problema posterior en el proceso de tramitación.
TRÁMITES PREVIOS
Antes de cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE), los emprendedores deberán realizar la siguiente
actuación:

Todos los socios firmarán un contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones yporcentaje de participación que cada socio tiene en las pérdidas y ganancias de la Sociedad Civil (LaSociedad se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos
reales).

CUMPLIMENTACIÓN DEL DUE
Una vez llevada a cabo la actuación indicada se deberá cumplimentar y enviar el DUE.
En el caso especial de que la Sociedad a constituir fuera a desarrollar una actividad encuadrada en el Régimen
Especial de Trabajadores del Mar, el STT-CIRCE contrastará con la Dirección General de Marina Mercante losdatos correspondientes a la embarcación elegida como Centro de Trabajo, y con la Secretaría General de Pesca
los datos de la Licencia de Pesca.

Pasos que realiza el sistema telemático de creación de empresas, sin intervención delemprendedor, una vez cumplimentado el DUE:
Solicitud del NIF provisional
Solicitud del NIF provisional y se procede a la realización del Alta Censal.
Alta de los socios y alta de la Sociedad en el Censo de empresarios
Se comunica la Declaración Censal a la Administración Tributaria competente, en el caso que la Sociedad no
tenga un objeto mercantil cada socio se dará de alta en el Censo y señalará la casilla correspondiente en el casode estar obligados a los pagos fraccionados del IRPF por ser miembros de una Entidad en Atribución de Rentas.
Trámites en la Seguridad Social
El DUE se envía a la Tesorería General de la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina (TGSS/ISM). Una
vez recibido, estos organismos generan:

25





Los Códigos de Cuenta de Cotización.
La afiliación y el alta de los socios industriales en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos(RETA).
La afiliación y el alta de los trabajadores, si los hubiere.

La TGSS/ISM devuelve al STT-CIRCE los Códigos y números correspondientes.
Hay que señalar, que cuando se cumplimenta y se envía el DUE se realiza un pre-encuadramiento en el Régimen
de Seguridad Social correspondiente en función de los datos introducidos, facilitando considerablemente larealización de los trámites que competen a la Tesorería General de la Seguridad Social y al Instituto Social de laMarina.
Solicitud del NIF definitivo
La Administración Tributaria confirmará el NIF definitivo al STT-CIRCE. Asimismo, notificará al emprendedor la
finalización del proceso y remitirá el NIF definitivo al domicilio fiscal de la Sociedad.
Comunicación del inicio de actividad a la Agencia Tributaria
En el momento en el que se envía el DUE, también se comunica el inicio de actividad de la Sociedad Civil a laAdministración Tributaria competente, mediante el envío de la Declaración Censal.
Con este trámite finaliza el proceso de creación de la Sociedad Civil.
TRÁMITES COMPLEMENTARIOS
Trámites complementarios que se pueden realizar a través de la cumplimentación del DUE.
Solicitud de Licencias en el Ayuntamiento
En aquellos ayuntamientos que colaboran con CIRCE o estén adheridos al proyecto Emprende en 3, se realizará
la solicitud de licencias o la declaración responsable según el tipo de actividad de la empresa.
Solicitud de reserva de Marca o Nombre Comercial en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)
Este trámite es opcional y se hace cuando así se solicite en el DUE.
Una vez realizada la solicitud, y embolsada la cantidad requerida a través del STT-CIRCE, la Oficina Española dePatentes y Marcas continuará con el procedimiento administrativo ordinario para el registro del signo distintivo.
El registro de una marca o un nombre comercial otorga a la empresa el derecho exclusivo a impedir que terceros
comercialicen productos/servicios idénticos o similares con el mismo signo distintivo.
Comunicación de los contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo Estatal
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta
ajena, si los hubiera.
TRAMITES NO INCLUIDOS EN EL SISTEMA
Existen una serie de trámites necesarios para constituir la Sociedad Civil que todavía no están cubiertos por
CIRCE. Entre ellos:

La comunicación de la apertura del Centro de Trabajo (trámite incluido en el procedimiento telemático
únicamente en la Región de Murcia y la Comunidad de Madrid), en caso de tener contratados
trabajadores.
La obtención y legalización de los libros.
Inscripción, en su caso, en otros organismos oficiales y/o registros.

26

DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN PARA CUMPLIMENTAR EL DUE
Documentación a adjuntar al DUEContrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y porcentaje de participación que
cada socio tiene en las pérdidas y ganancias de la Sociedad.

Documentación a aportar al PAE








Documentación referida a los socios:o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social de los socios que se den de alta en algún
régimen de la SS (u otro documento que acredite el número de afiliación a la misma).
Los trabajadores por cuenta ajena (si los hubiera):o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social (u otro documento que acredite elnúmero de afiliación a la misma).
o Contrato o acuerdo de contratación o autorización para cursar el alta en la Seguridad Social.
Extranjeros: NIE Comunitario o NIE y permiso de residencia y trabajo por cuenta propia.
Socios extranjeros capitalistas (sin residencia ni actividad en la empresa) tienen que aportar el NIE por
asuntos económicos.
Socios casados: DNI o NIE del cónyuge.

Información
Aparte de esta documentación, los emprendedores deberán disponer de los siguientes datos:







Epígrafe AE (Actividades Económicas).
Código de actividad según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
Datos del domicilio de la empresa y de la actividad empresarial (incluido: metros cuadrados del lugar dela actividad, código postal y teléfono).
Porcentajes de participación en el capital social, tipo de aportación (dineraria o no dineraria).
Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: base de cotización elegida, Mutua deIT (incapacidad temporal) y si se optará a la cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional(AT-EP).
Socios casados: régimen del matrimonio.

En el aspecto económico:Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: deberán aportar un número decuenta bancaria para realizar la domiciliación de la cuota del RETA (el obligado al pago no tiene por qué
coincidir con el titular de la cuenta).

27

Sociedad Colectiva
Descripción
Sociedad mercantil de carácter personalista, en la que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una razón
social, se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones,
respondiendo subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales.

Características


Funciona bajo un nombre colectivo o razón social.
Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad.
La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio, aunque lossocios también respondan de las deudas sociales subsidiaria, ilimitada y solidariamente.
Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio capitalista", y al que solamenteaporta "industria" (trabajo, servicios o actividad en general) "socio industrial".

SociosTipos de socios y funciones:
Socios capitalistas
 Son los encargados de gestionar la sociedad.
 Aportan capital y trabajo.
 Participan en las ganancias y en las pérdidas de la sociedad.
Socios industriales
 Aportan trabajo personal.
 No participan en la gestión salvo que se establezca lo contrario.
 Participan en las ganancias de la sociedad, pero no en las pérdidas, salvo pacto expreso.

Órganos sociales
Los socios constituyen el primer órgano decisor de la entidad. Entre las decisiones que adopta la totalidad desocios se encuentran las relativas a la constitución de la sociedad (razón social, nombramiento deadministradores para la gestión de la sociedad, capital aportado, duración y otros pactos), las posteriores
modificaciones que se produzcan en estos aspectos, así como la sanción de la labor de los gestores oadministradores.
Gestión y administración de la sociedad






La escritura social debe designar las personas a quienes se encomiende la gestión de la sociedad,determinando libremente la forma en que ha de ser desempeñada.
En el supuesto de que se omita en la escritura, todos los socios, a excepción de los socios industriales, si
los hubiera, adquieren la condición de gestores, con idénticas facultades, cualquiera que sea su
participación social.
Si la administración se confiere a varios socios con carácter solidario, cada uno de los gestores puede
realizar por sí cualquier acto de administración social, sin necesidad del consentimiento de los demás.
Si se confiere a un sólo socio, éste gestor único tiene el monopolio de la administración, sin que ningún
socio pueda contrariar ni entorpecer sus gestiones ni impedir sus efectos.
También pueden ser designadas personas no socios como gestores de las sociedades colectivas,
supuesto muy poco frecuente.

Normativa
La Sociedad Colectiva se rige por el Código de Comercio.

28

Número de socios
Mínimo 2.

CapitalNo se requiere un capital social mínimo.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Responsabilidad ilimitada de todos los socios colectivos, que responden de forma personal, solidaria entre ellos y
subsidiaria respecto a la sociedad, de todas las deudas sociales.

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil.
La escritura deberá expresar: El nombre, apellidos y domicilio de los socios.
 La razón social.
 El nombre, apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la gestión de la sociedad y el
uso de la firma social.
 El capital que cada socio aporte en dinero efectivo, créditos o efectos, con expresión del valor quese dé a éstos.
 La duración de la sociedad.
 Las cantidades que, en su caso, se asignen a cada socio gestor anualmente para sus gastos
particulares.
 Los pactos lícitos y condiciones especiales que los socios quieran establecer.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro
En la primera inscripción de las sociedades colectivas en el Registro Mercantil, deberán constar:









La identidad de los socios.
La razón social.
El domicilio de la sociedad.
El objeto social, si estuviese determinado.
La fecha de comienzo de las operaciones.
La duración de la sociedad.
La aportación de cada socio, expresando el título en que se realice y el valor que se le haya dado ala aportación.
El capital social, salvo en las sociedades formadas exclusivamente por socios que sólo hubieran
aportado o se hubieran obligado a aportar servicios.

29




Los socios a quienes se encomiende la administración y representación de la sociedad y lascantidades que, en su caso, se asignen a cada uno de ellos anualmente para sus gastos
particulares.
Los pactos lícitos contenidos en la escritura social.

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

30Sociedad Comanditaria Simple
Descripción
Sociedad mercantil de carácter personalista que se define por la existencia de socios colectivos que aportan
capital y trabajo y responden subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales, y de socios
comanditarios que solamente aportan capital y cuya responsabilidad estará limitada a su aportación.

Características
Constituye una comunidad de trabajo en la que no participan los socios comanditarios y tiene plena
autonomía patrimonial.
La preponderancia que en la sociedad tienen los socios colectivos permite considerarla como una
sociedad de carácter personalista.

SociosTipos de socios:Socios colectivos, bajo cuyo nombre girará la razón social, que aportan capital y trabajo, y responden
personal y solidariamente de los resultados de la gestión social, sean o no gestores de la sociedad.
Socios comanditarios, que solamente aportan capital y su responsabilidad está limitada a su aportación,
careciendo de derecho a participar en la gestión social.

Derechos de los sociosSocios colectivos: derecho a participar en la gestión social, derecho de información y derecho a participar
en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación.
Socios comanditarios:o Contenido económico: derecho a participar en las ganancias y derecho a participar en elpatrimonio resultante de la liquidación.
o Carácter administrativo: derecho a que se les comunique el balance de la sociedad a fin del año,
entregándoles, durante un plazo mínimo de 15 días, los antecedentes y documentos precisos
para comprobarlo y juzgar las operaciones.

Normativa
La Sociedad comanditaria o en comandita está regulada por el Código de Comercio.

Número de socios
Mínimo 2.

CapitalNo existe mínimo legal.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Socios colectivos: Ilimitada - Socios comanditarios: Limitada al capital aportado.

31

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
El contrato de constitución debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil.
La escritura deberá expresar: El nombre, apellidos y domicilio de los socios.
 La razón social.
 El nombre, apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la gestión de la sociedad y el
uso de la firma social.
 El capital que cada socio aporte en dinero efectivo, créditos o efectos, con expresión del valor quese dé a éstos.
 La duración de la sociedad.
 Las cantidades que, en su caso, se asignen a cada socio gestor anualmente para sus gastos
particulares.
 Los pactos lícitos y condiciones especiales que los socios quieran establecer.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro
En la primera inscripción de las sociedades comanditarias simples en el Registro Mercantil, deberánconstar:














La identidad de los socios.
La razón social.
El domicilio de la sociedad.
El objeto social, si estuviese determinado.
La fecha de comienzo de las operaciones.
La duración de la sociedad.
La aportación de cada socio, expresando el título en que se realice y el valor que se le haya dado ala aportación.
El capital social, salvo en las sociedades formadas exclusivamente por socios que sólo hubieran
aportado o se hubieran obligado a aportar servicios.
Los socios a quienes se encomiende la administración y representación de la sociedad y lascantidades que, en su caso, se asignen a cada uno de ellos anualmente para sus gastos
particulares.
Los pactos lícitos contenidos en la escritura social.
La identidad de los socios comanditarios.
Las aportaciones que cada socio comanditario haga o se obligue a hacer a la sociedad, conexpresión de su valor cuando no sean dinerarias.
El régimen de adopción de acuerdos sociales.

32

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

33

Sociedad de Responsabilidad Limitada
Descripción
Sociedad en la que el capital social, que estará dividido en participaciones sociales, indivisibles y acumulables,
estará integrado por las aportaciones de todos los socios, quienes no responderán personalmente de las deudassociales.

Características







Es una sociedad de capital, cualquiera que sea la naturaleza de su objeto, con carácter mercantil ypersonalidad jurídica propia.
Dos formas de constitución: telemática y presencial.
Denominación social:o Libre, debiendo figurar necesariamente la indicación 'Sociedad de Responsabilidad Limitada','Sociedad Limitada' o sus abreviaturas 'S.R.L.' o 'S.L.'o La denominación social deberá obtenerse a través del Registro Mercantil; no se podrá adoptar
una denominación idéntica a la de una sociedad ya existente.
Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario (registro diario de las operaciones)y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales ylos demás órganos colegiados de la sociedad.
También llevará un Libro registro de socios, en el que se harán constar la titularidad originaria y lastransmisiones de las participaciones sociales.

SociosLa sociedad sólo reputará socio a quien se halle inscrito en el Libro registro de socios.
Derechos de los socios: Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
 Participar en las decisiones sociales y ser elegidos como administradores.

Órganos sociales
Junta General de socios: Órgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya
competencia se extiende fundamentalmente a los siguientes asuntos:
o Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.
o Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y en su caso de auditores decuentas.
o Modificación de los estatutos sociales.
o Aumento o reducción del capital social.
o Transformación, fusión y escisión de la sociedad.
o Disolución de la sociedad.
Los Administradores: Órgano ejecutivo y representativo a la vez, que lleva a cabo la gestión
administrativa diaria de la empresa social y la representación de la entidad en sus relaciones con terceros.
La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente a la Junta
General.
Salvo disposición contraria en los estatutos se requerirá la condición de socio.

Normativa






Real Decreto Legislativo 1/2010 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital.
Real Decreto 421/2015, de 29 de mayo, por el que se regulan los modelos de estatutos-tipo y de escritura
pública estandarizados de las sociedades de responsabilidad limitada, se aprueba modelo de estatutostipo, se regula la Agenda Electrónica Notarial y la Bolsa de denominaciones sociales con reserva.
Orden JUS/1840/2015, por la que se aprueba el modelo de escritura pública en formato estandarizado ycampos codificados de las sociedades de responsabilidad limitada, así como la relación de actividadesque pueden formar parte del objeto social.
Real Decreto-ley 13/2010, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la
inversión y la creación de empleo.
Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

34

Número de socios
Mínimo 1.

CapitalEl capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 3.000 euros.
Deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución.
Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles devaloración económica, en ningún caso trabajo o servicios.
Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por mediode títulos o de anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones.
La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público.

Aportaciones sociales
Toda aportación se considera realizada a título de propiedad, salvo que se estipule lo contrario.
Aportaciones dinerariasDeben establecerse en moneda nacional. Si es en moneda extranjera se determinará su equivalencia en
euros con arreglo a la Ley.
Ante notario deberá acreditarse la realidad de las aportaciones dinerarias mediante notificación deldepósito de dichas cantidades a nombre de la sociedad en una entidad de crédito que el notario
incorporará a la escritura.

Aportaciones no dinerarias

Deben describirse en la escritura de constitución o en la de aumento de capital, así como su valoración
en euros y la numeración de las participaciones asignadas en pago.

Transmisión de las participaciones socialesLa transmisión de las participaciones sociales, así como la constitución del derecho real de prenda sobrelas mismas, deberán constar en documento público.
La constitución de derechos reales diferentes deberá constar en escritura pública.
El adquirente de las participaciones sociales podrá ejercer los derechos de socio frente a la sociedad
desde que ésta tenga conocimiento de la transmisión o constitución del gravamen.
Hasta la inscripción de la sociedad (por constitución o aumento de capital) en el Registro Mercantil, nopodrán transmitirse las participaciones sociales.

Transmisión voluntaria por actos inter-vivos
Es libre entre socios, así como la realizada en favor del cónyuge, ascendiente o descendiente del socio, o en
favor de sociedades pertenecientes al mismo grupo que la transmitente, siempre que no haya una disposición
contraria en los estatutos.
Se regirá por las siguientes reglas: Se debe comunicar por escrito a los administradores, haciendo constar el número y características de lasparticipaciones que se pretenden transmitir, la identidad del adquiriente, precio y demás condiciones de latransmisión.
 Queda sometida al consentimiento de la sociedad, y se expresará mediante acuerdo de la Junta General.
 La sociedad sólo podrá denegar el consentimiento si comunica al transmitente, a través de notario, la
identidad de uno o varios socios o terceros que adquieran la totalidad de las participaciones. No es
necesaria esta comunicación si el transmitente concurrió a la Junta General donde se adoptaron dichos
acuerdos.
 Los socios concurrentes a la Junta General tendrán preferencia para la adquisición.
 El precio de las participaciones, la forma de pago y las demás condiciones de la operación, seránconvenidas y comunicadas a la sociedad por el socio transmisor.
Transmisión forzosa

El embargo de las participaciones sociales, en cualquier procedimiento de apremio, debe ser notificado
inmediatamente a la sociedad por el Juez o Autoridad administrativa que lo haya decretado, haciendoconstar la identidad del embargante, y las participaciones embargadas.
En caso de subasta, la adjudicación al acreedor será firme transcurrido un mes desde la comunicación ala sociedad de dicha subasta. En tanto no adquiera firmeza, los socios, y solo en el caso de que los35estatutos establezcan en su favor el derecho de adquisición preferente, podrán subrogarse en lugar delacreedor, mediante la aceptación expresa de todas las condiciones de la subasta y la consignacióníntegra del importe de la adjudicación del acreedor y de todos los gastos causados.
Transmisión mortis-causa

La adquisición de alguna participación social por sucesión hereditaria confiere al heredero la condición desocio.
No obstante, los estatutos podrán establecer en favor de los socios sobrevivientes un derecho deadquisición de las participaciones del socio fallecido, apreciadas en el valor real que tuvieran el día delfallecimiento del socio, cuyo precio se pagará al contado.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Limitada al capital aportado.
Los fundadores, las personas que ostentaran la condición de socio en el momento de acordarse el aumento decapital y quienes adquieran alguna participación desembolsada mediante aportaciones no dinerarias,
responderán solidariamente frente a la sociedad y frente a los acreedores sociales de la realidad de dichas
aportaciones y del valor que se les haya atribuido en la escritura.

Sociedad unipersonal










Surge como respuesta a la aspiración del empresario individual a ejercitar su industria o comercio con
responsabilidad limitada frente a sus acreedores.
Pueden darse dos tipos de sociedades unipersonales:o La constituida por un único socio, sea persona natural o jurídica.
o La constituida por 2 o más socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser propiedad
de un único socio.
Necesariamente habrán de constar en escritura pública que se inscribirá en el Registro Mercantil
Provincial:o La constitución de la sociedad de un sólo socio.
o La declaración de haberse producido la situación de unipersonalidad "como consecuencia dehaber pasado un único socio a ser propietario de todas las particiones sociales".
o La pérdida de tal situación de unipersonalidad, o el cambio de socio único "como consecuencia
de haberse transmitido alguna o todas las participaciones sociales".
En todos los supuestos anteriores la inscripción registral expresará la identidad del socio único.
En tanto subsista la situación de unipersonalidad, la sociedad hará constar expresamente esta condición
en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido y facturas, así como en todos los anuncios
que haya de publicar por disposición legal o estatutaria (S.L.U.).
El socio único ejercerá las competencias de la Junta General, sus decisiones se consignarán en acta bajo
su firma o la de su representante, pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio socio o por losadministradores de la sociedad.
Además de los libros obligatorios para todas las Sociedades de Responsabilidad Limitada, la Sociedad
unipersonal deberá llevar el Libro registro de contratos de la S.L.U. con el socio único.

36

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, seanpersonas físicas o jurídicas, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales. Deberá
contener necesariamente:








La identidad del socio o socios.
La voluntad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada.
Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones asignadas en pago.
La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la administración, en caso deque los estatutos prevean diferentes alternativas.
La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la administración y de larepresentación social.
Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen convenientementeestablecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras.
Los estatutos de la sociedad, en los que se hará constar, al menos:o La denominación de la sociedad.
o El objeto social, determinando las actividades que lo integran.
o El domicilio social.
o El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su numeración
correlativa y, si fueran desiguales, los derechos que cada una atribuya a los socios y lacuantía o la extensión de éstos.
o El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, el número deadministradores o, al menos, el número máximo y el mínimo, así como el plazo de duracióndel cargo y el sistema de retribución, si la tuvieren.
o El modo de deliberar y adoptar sus acuerdos los órganos colegiados de la sociedad.

La escritura de constitución deberá presentarse a inscripción en el Registro Mercantil Provincial.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro

37

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas
y del Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil
Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

Creación de la empresa por Internet
La creación de empresas por Internet (CIRCE) es un sistema que ofrece la posibilidad de realizar los trámites deconstitución y puesta en marcha de la Sociedad de Responsabilidad Limitada por medios telemáticos. De esta
forma se evitan desplazamientos y se produce un ahorro sustancial en tiempo y costes. Para las sociedades con
capital social no superior a 3.100 euros se aplicarán como aranceles notariales y registrales, los establecidos en
el Real Decreto Ley 13/2010.
Para crear una empresa por internet, el emprendedor por sí mismo o acudiendo a un Punto de Atención al
Emprendedor (PAE), deberá cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) (ver Vídeos explicativos decada apartado del DUE).
Si escoge este último sistema, el único desplazamiento a realizar será acudir a la notaría.
Con el envío a través de internet del DUE cumplimentado, se inicia la tramitación telemática. A partir de este
momento el sistema de tramitación telemática (STT-CIRCE) envía a cada organismo interviniente en el proceso laparte del DUE que le corresponde para que realice el trámite de su competencia.
El sistema, también, permite consultar, a través de Internet y previa autenticación, el estado del expediente:
acceso a la consulta de expedientes.
Además, se pueden recibir mensajes en el teléfono móvil comunicando la finalización de los trámites mássignificativos.
IMPORTANTE: Como emprendedor o empresario, en el caso de creación o cese de una empresa, le informamos
que tiene la obligación de revisar y firmar el DUE antes de enviarlo, para ello le recomendamos que solicite al
PAE una copia impresa del DUE-pdf asociado a su expediente. Este documento contiene toda la información que
ha sido cumplimentada a través del PAE Electrónico, y le facilitará la labor de verificar que dicha información estácompleta y es correcta. Así mismo, le aconsejamos que guarde la copia del DUE-pdf correspondiente al DUE
enviado por si surgiese algún problema posterior en el proceso de tramitación.

38TRÁMITES PREVIOS
Antes de cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE), el emprendedor deberá realizar las siguientes
actuaciones:
Reserva de la Denominación Social
Solicitar al Registro Mercantil Central la certificación negativa de la denominación social de la futura SRL(justificación de que el nombre de la sociedad no está ni asignado, ni reservado por otra empresa).
Este trámite es posible realizarlo a través de la web del Registro Mercantil Central.
Una vez obtenido el certificado, se debe adjuntar copia al realizar el DUE. La validez del certificado es de tres
meses renovables por otros tres meses más, es importante tener en cuenta estos plazos para evitar que lacertificación pueda caducar durante el proceso de constitución de la sociedad.
Aportación del Capital Social
En el momento de cumplimentar el DUE (en un PAE o directamente el propio interesado) sólo es necesario
indicar el importe de capital, participación de cada socio y, si se trata de aportaciones no dinerarias, una breve
descripción del bien aportado y su valor.
La acreditación de las aportaciones al capital se deberá realizar ante el Notario, en el momento de la firma de laescritura de constitución. No obstante, lo anterior, no será necesaria dicha acreditación si los fundadores
manifiestan en la escritura que responderán solidariamente frente a la sociedad y frente a los acreedores sociales
de la realidad de las mismas. Para la acreditación hay que distinguir dos tipos de aportaciones:

Aportaciones dinerarias: se entregará un certificado bancario que acredite el depósito del dinero
correspondiente por cada uno de los socios que realiza la aportación.
Aportaciones no dinerarias: se aconseja consultar con la notaría, de forma previa, qué documentos seránnecesarios para justificar el valor de los bienes aportados. Los socios casados en régimen económico deseparación de bienes deberán acudir a la notaría con las capitulaciones matrimoniales.

CUMPLIMENTACIÓN DEL DUE
Una vez llevadas a cabo las actuaciones indicadas se deberá cumplimentar y enviar el DUE.
Como ya se ha indicado, la cumplimentación del DUE se puede realizar de dos maneras:
1. Por el propio emprendedor. Es requisito imprescindible disponer de certificado electrónico.
Una vez enviado telemáticamente, el DUE será revisado por los técnicos de la DGIPYME y, si detectan algún
error se pondrán en contacto con el emprendedor para subsanarlo, en caso contrario darán curso alproceso.
2. El emprendedor acude a un centro PAE para que le ayuden a cumplimentar el DUE.
En el caso especial de que la sociedad a constituir fuera a desarrollar una actividad encuadrada en el Régimen
Especial de Trabajadores del Mar, el STT-CIRCE contrastará con la Dirección General de Marina Mercante losdatos correspondientes a la embarcación elegida como Centro de Trabajo, y con la Secretaría General de Pesca
los datos de la Licencia de Pesca.
Otorgamiento de la Escritura de constitución
Con el envío del DUE, se genera una solicitud de cita con la Notaría elegida para el otorgamiento de la escritura
pública de constitución de la sociedad. Esta cita se obtiene de forma inmediata por medio de una comunicación
en tiempo real con el sistema de la Agenda Notarial, que facilita los datos de la Notaría, la fecha y hora de la cita.
El emprendedor deberá acudir a la cita con el Notario aportando:

el certificado de desembolso del capital social (la obtención de este certificado se ha explicado
anteriormente en "Aportación del capital social").
el certificado negativo de la denominación social obtenido en el Registro Mercantil Central la obtención deeste certificado se ha explicado en "Reserva de Denominación Social").

39

Pasos que realiza el sistema telemático de creación de empresas, sin intervención delemprendedor, una vez cumplimentado el DUE:
Solicitud del NIF provisional
La Administración Tributaria, con la información suministrada por la Notaría envía el NIF provisional.
A continuación, se comunica la Declaración Censal a la Administración Tributaria competente, procediendo a larealización del Alta Censal.
Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
Actualmente, la constitución de sociedades está exenta del pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados (ITP/AJD).
Sin embargo, es necesaria la obtención del justificante del Impuesto (Modelo 600) por parte de la Comunidad
Autónoma pertinente. Esta justificación se obtiene a través del STT-CIRCE sin que el emprendedor tenga que
preocuparse de solicitarla.
Inscripción en el Registro Mercantil Provincial
El Registrador realiza la calificación de la Sociedad y la inscribe en el Registro.
El Registro Mercantil Provincial enviará los datos de la resolución de inscripción firmados electrónicamente paraque el sistema pueda continuar con la tramitación.
Trámites en la Seguridad Social
Con el envío del DUE, la Tesorería General de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, generan losCódigos de Cuenta de Cotización. Además, proceden a la afiliación, en su caso, y al alta de los socios y de lostrabajadores de la empresa, si los hubiere.
Expedición de la Escritura inscrita
La Notaría recibe la información del Registro Mercantil Provincial e incorpora a la matriz de la escritura, los datosde la resolución de inscripción registral.
Solicitud del NIF definitivo de la sociedad
La Administración Tributaria confirmará el NIF definitivo al STT-CIRCE, para lo cual se le remitirá previamente
una copia autorizada de la Escritura inscrita.
Asimismo, notificará al emprendedor la finalización del proceso y remitirá el NIF definitivo al domicilio fiscal de lasociedad.
Con este trámite finaliza el proceso de creación de la Empresa.
TRÁMITES COMPLEMENTARIOS
Trámites complementarios que se pueden realizar a través de la cumplimentación del DUE.
Solicitud de reserva de Marca o Nombre Comercial en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)
Este trámite es opcional y se hace cuando así se solicite en el DUE.
Una vez realizada la solicitud, y embolsada la cantidad requerida a través del STT-CIRCE, la Oficina Española dePatentes y Marcas continuará con el procedimiento administrativo ordinario para el registro del signo distintivo.
El registro de una marca o un nombre comercial otorga a la empresa el derecho exclusivo a impedir que terceros
comercialicen productos/servicios idénticos o similares con el mismo signo distintivo.
Solicitud de Licencias en el Ayuntamiento
En aquellos ayuntamientos que colaboran con CIRCE o estén adheridos al proyecto Emprende en 3, se realizará
la solicitud de licencias o la declaración responsable según el tipo de actividad de la empresa.

40

Comunicación de los contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo Estatal
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta
ajena, si los hubiera.
TRAMITES NO INCLUIDOS EN EL SISTEMA
Existen una serie de trámites necesarios para constituir la SRL que todavía no están cubiertos por CIRCE. Entre
ellos:

La comunicación de la apertura del Centro de Trabajo (trámite incluido en el procedimiento telemático
únicamente en la Región de Murcia y la Comunidad de Madrid), en caso de tener contratados
trabajadores.
La obtención y legalización de los libros.
Inscripción, en su caso, en otros organismos oficiales y/o registros.

DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN PARA CUMPLIMENTAR EL DUE
Documentación









Documentación referida a los socios:o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social de aquellos socios que se den de alta en
algún régimen de la SS (u otro documento que acredite el número de afiliación a la misma).
Los trabajadores por cuenta ajena (si los hubiera):o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social (u otro documento que acredite elnúmero de afiliación a la misma).
o Contrato o acuerdo de contratación o autorización para cursar el alta en la Seguridad Social.
Certificación negativa de la denominación social, es decir, un certificado que acredite que no existe
ninguna otra sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir.
Extranjeros: NIE Comunitario o NIE y permiso de residencia y trabajo por cuenta propia.
Socios extranjeros capitalistas (sin residencia ni actividad en la empresa) tienen que aportar el NIE por
asuntos económicos.
Socios casados: DNI o NIE del cónyuge.

Información
Aparte de esta documentación, el emprendedor deberá disponer de los siguientes datos:








Epígrafe AE (Actividades Económicas).
Código de actividad según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
Datos del domicilio de la empresa y de la actividad empresarial (incluido: metros cuadrados del lugar dela actividad, código postal y teléfono).
Porcentajes de participación en el capital social, tipo de aportación (dineraria o no dineraria).
Datos del administrador/es y tipo de administración (individual, solidaria o mancomunada).
Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: base de cotización elegida, Mutua deIT (incapacidad temporal) y si optará a la cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional(AT-EP).
Socios casados: régimen del matrimonio.

En el aspecto económico:Se requerirá información para realizar el pago al Registro Mercantil Provincial (RMP), este pago serealizará por domiciliación bancaria, y será necesario que se aporte un número de cuenta o una tarjeta
bancaria.
Si el(los) administrador(es) y/o socios deben darse de alta como Autónomo, se deberá aportar un número
de cuenta bancaria para realizar la domiciliación de la cuota del RETA (el obligado al pago no tiene por
qué coincidir con el titular de la cuenta).
Constitución de empresas por Internet - vídeo explicativo

41

Sociedad Limitada de Formación Sucesiva
Descripción
Sociedad de carácter mercantil, sin capital mínimo, de régimen idéntico al de las Sociedades de Responsabilidad
Limitada, excepto ciertas obligaciones tendentes a garantizar una adecuada protección de terceros (por ejemplo,
límites a la retribución de socios y administradores o responsabilidad solidaria de los socios en caso deliquidación).

CaracterísticasEs una sociedad de capital, cualquiera que sea la naturaleza de su objeto, con carácter mercantil ypersonalidad jurídica propia.

No existe capital social mínimo; hasta que se alcance la cifra de capital social de 3.000 euros la sociedad
estará sujeta al régimen de formación sucesiva de acuerdo a las siguientes reglas:o Deberá destinarse a la reserva legal una cifra de al menos igual al 20 por ciento del beneficio delejercicio sin límite de cuantía.
o Una vez cubiertas las atenciones legales o estatutarias, sólo podrán repartirse dividendos a lossocios si el valor del patrimonio neto no es o, a consecuencia del reparto, no resultare inferior al
60 por ciento del capital legal mínimo.
o La suma anual de las retribuciones satisfechas a los socios y administradores por el desempeño
de tales cargos durante esos ejercicios no podrá exceder del 20 por ciento de patrimonio neto delcorrespondiente ejercicio, sin perjuicio de la retribución que les pueda corresponder como
trabajador por cuenta ajena de la sociedad o a través de la prestación de servicios profesionales
que la propuesta sociedad concierte con dichos socios y administradores.



Pérdida de la calificación:o La sociedad perderá la calificación de formación sucesiva cuando se alcance el capital mínimo
legal (3.000 €), pasando a ser Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario (registro diario de las operaciones)y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales ylos demás órganos colegiados de la sociedad.



También llevará un Libro registro de socios, en el que se harán constar la titularidad originaria y lastransmisiones de las participaciones sociales.

SociosLa sociedad sólo reputará socio a quien se halle inscrito en el Libro registro de socios.
Derechos de los socios:Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
Participar en las decisiones sociales y ser elegidos como administradores.

Órganos sociales


Junta General de socios: Órgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya
competencia se extiende fundamentalmente a los siguientes asuntos:
o
o
o
o
o
o



Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.
Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y en su caso de auditores decuentas.
Modificación de los estatutos sociales.
Aumento o reducción del capital social.
Transformación, fusión y escisión de la sociedad.
Disolución de la sociedad.

Los Administradores: Órgano ejecutivo y representativo a la vez, que lleva a cabo la gestión
administrativa diaria de la empresa social y la representación de la entidad en sus relaciones con terceros.
42La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente a la Junta
General.
Salvo disposición contraria en los estatutos se requerirá la condición de socio.

NormativaReal Decreto Legislativo 1/2010, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital.
Real Decreto 421/2015, de 29 de mayo, por el que se regulan los modelos de estatutos-tipo y de escritura
pública estandarizados de las sociedades de responsabilidad limitada, se aprueba modelo de estatutostipo, se regula la Agenda Electrónica Notarial y la Bolsa de denominaciones sociales con reserva.
Orden JUS/1840/2015, por la que se aprueba el modelo de escritura pública en formato estandarizado ycampos codificados de las sociedades de responsabilidad limitada, así como la relación de actividadesque pueden formar parte del objeto social
Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Número de socios
Mínimo 1.

CapitalNo existe capital social mínimo.
Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles devaloración económica, pero en ningún caso trabajo o servicios.
Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por mediode títulos o de anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones.
La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público.

Aportaciones sociales
Toda aportación se considera realizada a título de propiedad, salvo que se estipule lo contrario.
Aportaciones dinerariasDeben establecerse en moneda nacional. Si es en moneda extranjera se determinará su equivalencia en
euros con arreglo a la Ley.
No será necesario acreditar la realidad de las aportaciones dinerarias de los socios en la constitución deestas sociedades. Los fundadores y quienes adquieran alguna de las participaciones asumidas en laconstitución responderán solidariamente frente a la sociedad y frente a los acreedores sociales de larealidad de dichas aportaciones.

Aportaciones no dinerarias

Deben describirse en la escritura de constitución o en la de aumento de capital, así como su valoración
en euros y la numeración de las participaciones asignadas en pago.

Transmisión de las participaciones socialesLa transmisión de las participaciones sociales, así como la constitución del derecho real de prenda sobrelas mismas, deberán constar en documento público.
La constitución de derechos reales diferentes deberá constar en escritura pública.
El adquirente de las participaciones sociales podrá ejercer los derechos de socio frente a la sociedad
desde que ésta tenga conocimiento de la transmisión o constitución del gravamen.
Hasta la inscripción de la sociedad (por constitución o aumento de capital) en el Registro Mercantil, nopodrán transmitirse las participaciones sociales.

Transmisión voluntaria por actos inter-vivos
Es libre entre socios, así como la realizada en favor del cónyuge, ascendiente o descendiente del socio, o en
favor de sociedades pertenecientes al mismo grupo que la transmitente, siempre que no haya una disposición
contraria en los estatutos.
Se regirá por las siguientes reglas: Se debe comunicar por escrito a los administradores, haciendo constar el número y características de lasparticipaciones que se pretenden transmitir, la identidad del adquiriente, precio y demás condiciones de la
43







transmisión.
Queda sometida al consentimiento de la sociedad, y se expresará mediante acuerdo de la Junta General.
La sociedad sólo podrá denegar el consentimiento si comunica al transmitente, a través de notario, la
identidad de uno o varios socios o terceros que adquieran la totalidad de las participaciones. No es
necesaria esta comunicación si el transmitente concurrió a la Junta General donde se adoptaron dichos
acuerdos.
Los socios concurrentes a la Junta General tendrán preferencia para la adquisición.
El precio de las participaciones, la forma de pago y las demás condiciones de la operación, seránconvenidas y comunicadas a la sociedad por el socio transmisor.

Transmisión forzosa

El embargo de las participaciones sociales, en cualquier procedimiento de apremio, debe ser notificado
inmediatamente a la sociedad por el Juez o Autoridad administrativa que lo haya decretado, haciendoconstar la identidad del embargante, y las participaciones embargadas.
En caso de subasta, la adjudicación al acreedor será firme transcurrido un mes desde la comunicación ala empresa de dicha subasta. En tanto no adquiera firmeza, los socios, y solo en el caso de que losestatutos establezcan en su favor el derecho de adquisición preferente, podrán subrogarse en lugar delacreedor, mediante la aceptación expresa de todas las condiciones de la subasta y la consignacióníntegra del importe de la adjudicación del acreedor y de todos los gastos causados.

Transmisión mortis-causa

La adquisición de alguna participación social por sucesión hereditaria confiere al heredero la condición desocio.
No obstante, los estatutos podrán establecer en favor de los socios sobrevivientes un derecho deadquisición de las participaciones del socio fallecido, apreciadas en el valor real que tuvieran el día delfallecimiento del socio, cuyo precio pagará al contado.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Limitada al capital aportado.
En caso de liquidación, voluntaria o forzosa, si el patrimonio de la sociedad fuera insuficiente para atender al
pago de sus obligaciones, los socios y los administradores de la sociedad responderán solidariamente deldesembolso de la cifra de capital mínimo establecida en la Ley (3.000 euros).

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, quienes
habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales. Deberá expresarse necesariamente:







La identidad del socio o socios.
La voluntad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada.
Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones asignadas en pago.
La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la administración, en caso deque los estatutos prevean diferentes alternativas.
La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la administración y de larepresentación social.
Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen convenientemente44

establecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras.
Los estatutos de la sociedad, en los que se hará constar, al menos:o La denominación de la sociedad.
o El objeto social, determinando las actividades que lo integran.
o El domicilio social.
o El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su numeración
correlativa. En tanto que la cifra de capital sea inferior a 3.000 euros, los estatutos
contendrán una declaración de sujeción de la sociedad a dicho régimen.
o El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, el número deadministradores o, al menos, el número máximo y el mínimo, así como el plazo de duracióndel cargo y el sistema de retribución, si la tuvieren.
o El modo de deliberar y adoptar sus acuerdos los órganos colegiados de la sociedad.

La escritura de constitución deberá presentarse a inscripción en el Registro Mercantil Provincial.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

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Creación de la empresa por Internet
La creación de empresas por Internet (CIRCE) es un sistema que ofrece la posibilidad de realizar los trámites deconstitución y puesta en marcha de la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS) por medios telemáticos.
De esta forma se evitan desplazamientos y se produce un ahorro sustancial en tiempo y costes.
Para crear una empresa por internet, el emprendedor por sí mismo o acudiendo a un Punto de Atención al
Emprendedor (PAE), deberá cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) (ver Vídeos explicativos decada apartado del DUE).
Si escoge este último sistema, el único desplazamiento a realizar será acudir a la notaría.
Con el envío a través de internet del DUE cumplimentado, se inicia la tramitación telemática. A partir de este
momento el sistema de tramitación telemática (STT-CIRCE) envía a cada organismo interviniente en el proceso laparte del DUE que le corresponde para que realice el trámite de su competencia.
El sistema, también, permite consultar, a través de Internet y previa autenticación, el estado del expediente:
acceso a la consulta de expedientes.
Además, se pueden recibir mensajes en el teléfono móvil comunicando la finalización de los trámites mássignificativos.
IMPORTANTE: Como emprendedor o empresario, en el caso de creación o cese de una empresa, le informamos
que tiene la obligación de revisar y firmar el DUE antes de enviarlo, para ello le recomendamos que solicite al
PAE una copia impresa del DUE-pdf asociado a su expediente. Este documento contiene toda la información que
ha sido cumplimentada a través del PAE Electrónico, y le facilitará la labor de verificar que dicha información estácompleta y es correcta. Así mismo, le aconsejamos que guarde la copia del DUE-pdf correspondiente al DUE
enviado por si surgiese algún problema posterior en el proceso de tramitación.
TRÁMITES PREVIOS
Antes de cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE), el emprendedor deberá realizar las siguientes
actuaciones:
Reserva de la Denominación Social
Solicitar al Registro Mercantil Central la certificación negativa de la denominación social de la futura SLFS
(justificación de que el nombre de la sociedad no está ni asignado, ni reservado por otra empresa).
Este trámite es posible realizarlo a través de la web del Registro Mercantil Central.
Una vez obtenido el certificado, se debe adjuntar copia al realizar el DUE. La validez del certificado es de tres
meses renovables por otros tres meses más, es importante tener en cuenta estos plazos para evitar que lacertificación pueda caducar durante el proceso de constitución de la sociedad.
Aportación del Capital Social
En el momento de cumplimentar el DUE (en un PAE o directamente el propio interesado) sólo es necesario
indicar el importe de capital, participación de cada socio y, si se trata de aportaciones no dinerarias, una breve
descripción del bien aportado y su valor.
La acreditación de las aportaciones al capital se deberá realizar ante el Notario, en el momento de la firma de laescritura de constitución. No obstante lo anterior, no será necesaria dicha acreditación si los fundadores
manifiestan en la escritura que responderán solidariamente frente a la sociedad y frente a los acreedores sociales
de la realidad de las mismas. Para la acreditación hay que distinguir dos tipos de aportaciones:

Aportaciones dinerarias: se entregará un certificado bancario que acredite el depósito del dinero
correspondiente por cada uno de los socios que realiza la aportación. No será necesario acreditar larealidad de las aportaciones dinerarias si los fundadores manifiestan en la escritura que responderánsolidariamente frente a la sociedad y frente a los acreedores sociales de la realidad de las mismas.
Aportaciones no dinerarias: se aconseja consultar con la notaría, de forma previa, qué documentos seránnecesarios para justificar el valor de los bienes aportados. Los socios casados en régimen económico deseparación de bienes deberán acudir a la notaría con las capitulaciones matrimoniales.

46

CUMPLIMENTACIÓN DEL DUE
Una vez llevadas a cabo las actuaciones indicadas se deberá cumplimentar y enviar el DUE.
Como ya se ha indicado, la cumplimentación del DUE se puede realizar de dos maneras:
1. Por el propio emprendedor. Es requisito imprescindible disponer de certificado electrónico.
Una vez enviado telemáticamente, el DUE será revisado por los técnicos de la DGIPYME y, si detectan
algún error se pondrán en contacto con el emprendedor para subsanarlo, en caso contrario darán curso alproceso.
2. El emprendedor acude a un centro PAE para que le ayuden a cumplimentar el DUE.
En el caso especial de que la sociedad a constituir fuera a desarrollar una actividad encuadrada en el Régimen
Especial de Trabajadores del Mar, el STT-CIRCE contrastará con la Dirección General de Marina Mercante losdatos correspondientes a la embarcación elegida como Centro de Trabajo, y con la Secretaría General de Pesca
los datos de la Licencia de Pesca.
Otorgamiento de la Escritura de constitución
Con el envío del DUE, se genera una solicitud de cita con la Notaría elegida para el otorgamiento de la escritura
pública de constitución de la sociedad. Esta cita se obtiene de forma inmediata por medio de una comunicación
en tiempo real con el sistema de la Agenda Notarial, que facilita los datos de la Notaría, la fecha y hora de la cita.
El emprendedor deberá acudir a la cita con el Notario aportando:

el certificado de desembolso del capital social (la obtención de este certificado se ha explicado
anteriormente en "Aportación del capital social").
el certificado negativo de la denominación social obtenido en el Registro Mercantil Central la obtención deeste certificado se ha explicado en “Reserva de Denominación Social”).

Pasos que realiza el sistema telemático de creación de empresas, sin intervención delemprendedor, una vez cumplimentado el DUE:
Solicitud del NIF provisional
La Administración Tributaria, con la información suministrada por la Notaría envía el NIF provisional.
A continuación, se comunica la Declaración Censal a la Administración Tributaria competente, procediendo a larealización del Alta Censal.
Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
Actualmente, la constitución de sociedades está exenta del pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados (ITP/AJD).
Sin embargo, es necesaria la obtención del justificante del Impuesto (Modelo 600) por parte de la Comunidad
Autónoma pertinente. Esta justificación se obtiene a través del STT-CIRCE sin que el emprendedor tenga que
preocuparse de solicitarla.
Inscripción en el Registro Mercantil Provincial
El Registrador realiza la calificación de la Sociedad y la inscribe en el Registro.
El Registro Mercantil Provincial enviará los datos de la resolución de inscripción firmados electrónicamente paraque el sistema pueda continuar con la tramitación.
Trámites en la Seguridad Social
Con el envío del DUE, la Tesorería General de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, generan losCódigos de Cuenta de Cotización. Además, proceden a la afiliación, en su caso, y al alta de los socios y de lostrabajadores de la empresa, si los hubiere.

47

Expedición de la Escritura inscrita
La Notaría recibe la información del Registro Mercantil Provincial e incorpora a la matriz de la escritura, los datosde la resolución de inscripción registral.
Solicitud del NIF definitivo de la sociedad
La Administración Tributaria confirmará el NIF definitivo al STT-CIRCE, para lo cual se le remitirá previamente
una copia autorizada de la Escritura inscrita.
Asimismo, notificará al emprendedor la finalización del proceso y remitirá el NIF definitivo al domicilio fiscal de lasociedad.
Con este trámite finaliza el proceso de creación de la Empresa.
TRÁMITES COMPLEMENTARIOS
Trámites complementarios que se pueden realizar a través de la cumplimentación del DUE.
Solicitud de reserva de Marca o Nombre Comercial en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)
Este trámite es opcional y se hace cuando así se solicite en el DUE.
Una vez realizada la solicitud, y embolsada la cantidad requerida a través del STT-CIRCE, la Oficina Española dePatentes y Marcas continuará con el procedimiento administrativo ordinario para el registro del signo distintivo.
El registro de una marca o un nombre comercial otorga a la empresa el derecho exclusivo a impedir que terceros
comercialicen productos/servicios idénticos o similares con el mismo signo distintivo.
Solicitud de Licencias en el Ayuntamiento
En aquellos ayuntamientos que colaboran con CIRCE o estén adheridos al proyecto Emprende en 3, se realizará
la solicitud de licencias o la declaración responsable según el tipo de actividad de la empresa.
Comunicación de los contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo Estatal
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta
ajena, si los hubiera.
TRAMITES NO INCLUIDOS EN EL SISTEMA
Existen una serie de trámites necesarios para constituir la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva que todavía
no están cubiertos por CIRCE. Entre ellos:

La comunicación de la apertura del Centro de Trabajo (trámite incluido en el procedimiento telemático
únicamente en la Región de Murcia y la Comunidad de Madrid), en caso de tener contratados
trabajadores.
La obtención y legalización de los libros.
Inscripción, en su caso, en otros organismos oficiales y/o registros.

DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN PARA CUMPLIMENTAR EL DUE
Documentación

Documentación referida a los socios:o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social de aquellos socios que se den de alta en
algún régimen de la SS (u otro documento que acredite el número de afiliación a la misma).
Los trabajadores por cuenta ajena (si los hubiera):o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social (u otro documento que acredite elnúmero de afiliación a la misma).
o Contrato o acuerdo de contratación o autorización para cursar el alta en la Seguridad Social.
Certificación negativa de la denominación social, es decir, un certificado que acredite que no existe
ninguna otra sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir.

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



Extranjeros: NIE Comunitario o NIE y permiso de residencia y trabajo por cuenta propia.
Socios extranjeros capitalistas (sin residencia ni actividad en la empresa) tienen que aportar el NIE por
asuntos económicos.
Socios casados: DNI o NIE del cónyuge.

Información
Aparte de esta documentación, el emprendedor deberá disponer de los siguientes datos:








Epígrafe AE (Actividades Económicas).
Código de actividad según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE)
Datos del domicilio de la empresa y de la actividad empresarial (incluido: metros cuadrados del lugar dela actividad, código postal y teléfono).
Porcentajes de participación en el capital social, tipo de aportación (dineraria o no dineraria).
Datos del administrador/es y tipo de administración (individual, solidaria o mancomunada).
Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: base de cotización elegida, Mutua deIT (incapacidad temporal) y si optará a la cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional(AT-EP).
Socios casados: régimen del matrimonio.

En el aspecto económico:Se requerirá información para realizar el pago al Registro Mercantil Provincial (RMP), este pago serealizará por domiciliación bancaria, y será necesario que se aporte un número de cuenta o una tarjeta
bancaria.
Si el(los) administrador(es) y/o socios deben darse de alta como Autónomo, se deberá aportar un número
de cuenta bancaria para realizar la domiciliación de la cuota del RETA (el obligado al pago no tiene por
qué coincidir con el titular de la cuenta).
Constitución de empresas por Internet - vídeo explicativo

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Sociedad Limitada Nueva Empresa
Descripción
Es una especialidad de la Sociedad Limitada.

Características









Su capital social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros estálimitada al capital aportado.
El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades
empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad, si bien se da opción a los sociosde establecer, además, una actividad singular.
La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un código
alfanumérico único (ID-CIRCE) seguido de las palabras “Sociedad Limitada Nueva Empresa” o la
abreviación “SLNE”. Permite su obtención en 24 horas.
Dos formas de constitución:o Telemática: mediante el Documento Único Electrónico (DUE), evitando desplazamientos alemprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes.
o Presencial: con los mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48 horas), siempre
que se opte por la utilización de unos estatutos sociales orientativos.
Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta General y adaptación de losestatutos.
No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido número de socios no lo hacenecesario.
Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad empresarial.

Denominación social
No puede ser objetiva o de fantasía, y debe respetar la regla:los dos apellidos y nombre de uno de los socios fundadores más de un código alfanumérico (ID-CIRCE)
seguido de las palabras "Sociedad Limitada Nueva Empresa" o la abreviación "SLNE".

La denominación social se solicitará a través de CIRCE. Este sistema asegura que la certificación de la
denominación social se obtiene de manera inmediata.
Ir a Petición de denominación social
Cambio de denominación social
El formato especial (apellidos + código+ SLNE), sólo será obligatorio en el momento de la constitución de lasociedad.
Una vez constituida, se podrá llevar a cabo el cambio, que será gratuito en lo que respecta a aranceles notariales
y registrales siempre que se realice durante los tres primeros meses desde la constitución de la sociedad.
La nueva denominación puede ser objetiva (de fantasía) o subjetiva, y el cambio de la misma se puede producir
por dos motivos:
 por decisión de los socios.
 porque el titular de la denominación social subjetiva pierda su condición de socio.
El procedimiento que debe seguir para el cambio de denominación una SLNE ya constituida es el siguiente: Acuerdo de la Junta General, ya que se trata de una modificación de los estatutos sociales.
 Certificación negativa del Registro Mercantil Central.
 Cambio en la escritura pública, otorgada ante Notario.
 Inscripción en el Registro Mercantil Provincial correspondiente.
Ir a Cambio de denominación social

50Órganos sociales
Los órganos sociales son una Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal opluripersonal, que en ningún caso adoptará la forma y el régimen de funcionamiento de un consejo deadministración.

Normativa







R.D. 682/2003, por el que se regula el Sistema de Tramitación Telemática.
Orden JUS/1445/2003, por el que se aprueban los Estatutos Orientativos de la Sociedad Limitada Nueva
Empresa.
Orden ECO/1371/2003, por la que se regula el procedimiento de asignación del Código ID-CIRCE.
Ley 24/2005 de reformas para el impulso de la productividad.
Real Decreto Legislativo 1/2010, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital.
Ley 25/2011, de reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital y de incorporación de la Directiva
2007/36/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de julio, sobre el ejercicio de determinados
derechos de los accionistas de sociedades cotizadas.

Número de socios
El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco, que han de ser personas físicas.
Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal.
El número de socios puede incrementarse por la transmisión de participaciones sociales. Si como consecuencia
de la transmisión, son personas jurídicas las que adquieren las participaciones sociales, éstas deberán serenajenadas a favor de personas físicas en un plazo máximo de tres meses.

CapitalEl capital social mínimo, que deberá ser desembolsado íntegramente mediante aportaciones dinerarias en el
momento de constituir la sociedad, es de 3.000 euros y el máximo de 120.000 euros.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.
Beneficios fiscalesAplazamiento sin aportación de garantías, de las deudas tributarias del Impuesto sobre Sociedades
correspondientes a los dos primeros períodos impositivos concluidos desde su constitución.
Aplazamiento o fraccionamiento, con garantías o sin ellas de las cantidades derivadas de retenciones oingresos a cuenta del IRPF que se devenguen en el primer año desde su constitución.
No obligación de efectuar pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades, a cuenta de lasliquidaciones correspondientes a los dos primeros períodos impositivos desde su constitución.

Responsabilidad
Limitada al capital aportado.

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Proceso de constitución
Dirección General de Industria y de la PYME:
Denominación social - El socio o socios fundadores deberán, en primer lugar, realizar los trámites paraobtener la denominación social de la Nueva Empresa.
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, quienes
habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales. Deberá expresarse necesariamente:








La identidad del socio o socios.
La voluntad de constituir una Sociedad Limitada Nueva Empresa.
Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones asignadas en pago.
La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la administración, en caso deque los estatutos prevean diferentes alternativas.
La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la administración y de larepresentación social.
Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen convenientementeestablecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras.
Los estatutos de la sociedad, en los que se hará constar, al menos:o La denominación de la sociedad.
o El objeto social, determinando las actividades que lo integran.
o La fecha de cierre del ejercicio social.
o El domicilio social.
o El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su numeración
correlativa.
o El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, el número deadministradores o, al menos, el número máximo y el mínimo, así como el plazo de duracióndel cargo y el sistema de retribución, si la tuvieren.

La escritura de constitución deberá presentarse a inscripción en el Registro Mercantil.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro52

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

Creación de la empresa por Internet
La creación de empresas por Internet (CIRCE) es un sistema que ofrece la posibilidad de realizar los trámites deconstitución y puesta en marcha de la Sociedad Limitada Nueva Empresa por medios telemáticos. De esta forma
se evitan desplazamientos y se produce un ahorro sustancial en tiempo y costes.
Para crear una empresa por internet, el emprendedor por sí mismo o acudiendo a un Punto de Atención al
Emprendedor (PAE), deberá cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) (ver Vídeos explicativos decada apartado del DUE).
Si escoge este último sistema, el único desplazamiento a realizar será acudir a la notaría.
Con el envío a través de internet del DUE cumplimentado, se inicia la tramitación telemática. A partir de este
momento el sistema de tramitación telemática (STT-CIRCE) envía a cada organismo interviniente en el proceso laparte del DUE que le corresponde para que realice el trámite de su competencia.
El sistema, también, permite consultar, a través de Internet y previa autenticación, el estado del expediente:
acceso a la consulta de expedientes.
Además, se pueden recibir mensajes en el teléfono móvil comunicando la finalización de los trámites mássignificativos.
IMPORTANTE: Como emprendedor o empresario, en el caso de creación o cese de una empresa, le informamos
que tiene la obligación de revisar y firmar el DUE antes de enviarlo, para ello le recomendamos que solicite al
PAE una copia impresa del DUE-pdf asociado a su expediente. Este documento contiene toda la información que
ha sido cumplimentada a través del PAE Electrónico, y le facilitará la labor de verificar que dicha información estácompleta y es correcta. Así mismo, le aconsejamos que guarde la copia del DUE-pdf correspondiente al DUE
enviado por si surgiese algún problema posterior en el proceso de tramitación.

53TRÁMITES PREVIOS
Antes de cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE), el emprendedor deberá realizar las siguientes
actuaciones:
Aportación del Capital Social
En el momento de cumplimentar el DUE (en un PAE o directamente el propio interesado) sólo es necesario
indicar el importe de capital y la participación de cada socio.
La acreditación de las aportaciones al capital se deberá realizar ante el Notario, en el momento de la firma de laescritura de constitución, para ello se entregará un certificado bancario que acredite el depósito del dinero
correspondiente por cada uno de los socios que realiza la aportación.
CUMPLIMENTACIÓN DEL DUE
Una vez llevadas a cabo las actuaciones indicadas se deberá cumplimentar y enviar el DUE.
Como ya se ha indicado, la cumplimentación del DUE se puede realizar de dos maneras:
1. Por el propio emprendedor. Es requisito imprescindible disponer de certificado electrónico.
Una vez enviado telemáticamente, el DUE será revisado por los técnicos de la DGIPYME y, si detectan algún
error se pondrán en contacto con el emprendedor para subsanarlo, en caso contrario darán curso alproceso.
2. El emprendedor acude a un centro PAE para que le ayuden a cumplimentar el DUE.
En el caso especial de que la sociedad a constituir fuera a desarrollar una actividad encuadrada en el Régimen
Especial de Trabajadores del Mar, el STT-CIRCE contrastará con la Dirección General de Marina Mercante losdatos correspondientes a la embarcación elegida como Centro de Trabajo, y con la Secretaría General de Pesca
los datos de la Licencia de Pesca.
Otorgamiento de la Escritura de constitución
Con el envío del DUE, se genera una solicitud de cita con la Notaría elegida para el otorgamiento de la escritura
pública de constitución de la sociedad. Esta cita se obtiene de forma inmediata por medio de una comunicación
en tiempo real con el sistema de la Agenda Notarial, que facilita los datos de la Notaría, la fecha y hora de la cita.
El emprendedor deberá acudir a la cita con el Notario aportando: el certificado de desembolso del capital social(la obtención de este certificado se ha explicado anteriormente en "Aportación del capital social").

Pasos que realiza el sistema telemático de creación de empresas, sin intervención delemprendedor, una vez cumplimentado el DUE:
Solicitud del NIF provisional
La Administración Tributaria, con la información suministrada por la Notaría envía el NIF provisional.
A continuación, se comunica la Declaración Censal a la Administración Tributaria competente, procediendo a larealización del Alta Censal.
Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
Actualmente, la constitución de sociedades está exenta del pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados (ITP/AJD).
Sin embargo, es necesaria la obtención del justificante del Impuesto (Modelo 600) por parte de la Comunidad
Autónoma pertinente. Esta justificación se obtiene a través del STT-CIRCE sin que el emprendedor tenga que
preocuparse de solicitarla.
Inscripción en el Registro Mercantil Provincial
El Registrador realiza la calificación de la Sociedad y la inscribe en el Registro.
El Registro Mercantil Provincial enviará los datos de la resolución de inscripción firmados electrónicamente paraque el sistema pueda continuar con la tramitación.

54Trámites en la Seguridad Social
Con el envío del DUE, la Tesorería General de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, generan losCódigos de Cuenta de Cotización. Además, proceden a la afiliación, en su caso, y al alta de los socios y de lostrabajadores de la empresa, si los hubiere.
Expedición de la Escritura inscrita
La Notaría recibe la información del Registro Mercantil Provincial e incorpora a la matriz de la escritura, los datosde la resolución de inscripción registral.
Solicitud del NIF definitivo de la sociedad
La Administración Tributaria confirmará el NIF definitivo al STT-CIRCE, para lo cual se le remitirá previamente
una copia autorizada de la Escritura inscrita.
Asimismo, notificará al emprendedor la finalización del proceso y remitirá el NIF definitivo al domicilio fiscal de lasociedad.
Con este trámite finaliza el proceso de creación de la Empresa.
TRÁMITES COMPLEMENTARIOS
Trámites complementarios que se pueden realizar a través de la cumplimentación del DUE.
Solicitud de reserva de Marca o Nombre Comercial en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)
Este trámite es opcional y se hace cuando así se solicite en el DUE.
Una vez realizada la solicitud, y embolsada la cantidad requerida a través del STT-CIRCE, la Oficina Española dePatentes y Marcas continuará con el procedimiento administrativo ordinario para el registro del signo distintivo.
El registro de una marca o un nombre comercial otorga a la empresa el derecho exclusivo a impedir que terceros
comercialicen productos/servicios idénticos o similares con el mismo signo distintivo.
Solicitud de Licencias en el Ayuntamiento
En aquellos ayuntamientos que colaboran con CIRCE o estén adheridos al proyecto Emprende en 3, se realizará
la solicitud de licencias o la declaración responsable según el tipo de actividad de la empresa.
Comunicación de los contratos de trabajo al Servicio Público de Empleo Estatal
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta
ajena, si los hubiera.
TRAMITES NO INCLUIDOS EN EL SISTEMA
Existen una serie de trámites necesarios para constituir la SRL que todavía no están cubiertos por CIRCE. Entre
ellos:

La comunicación de la apertura del Centro de Trabajo (trámite incluido en el procedimiento telemático
únicamente en la Región de Murcia y la Comunidad de Madrid), en caso de tener contratados
trabajadores.
La obtención y legalización de los libros.
Inscripción, en su caso, en otros organismos oficiales y/o registros.

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DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN PARA CUMPLIMENTAR EL DUE
Documentación








Documentación referida a los socios:o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social de aquellos socios que se den de alta en
algún régimen de la SS (u otro documento que acredite el número de afiliación a la misma).
Los trabajadores por cuenta ajena (si los hubiera):o Original y fotocopia del DNI de todos ellos.
o Original y fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social (u otro documento que acredite elnúmero de afiliación a la misma).
o Contrato o acuerdo de contratación o autorización para cursar el alta en la Seguridad Social.
Extranjeros: NIE Comunitario o NIE y permiso de residencia y trabajo por cuenta propia.
Socios extranjeros capitalistas (sin residencia ni actividad en la empresa) tienen que aportar el NIE por
asuntos económicos.
Socios casados: DNI o NIE del cónyuge.

Información
Aparte de esta documentación, el emprendedor deberá disponer de los siguientes datos:








Epígrafe AE (Actividades Económicas).
Código de actividad según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
Datos del domicilio de la empresa y de la actividad empresarial (incluido: metros cuadrados del lugar dela actividad, código postal y teléfono).
Porcentajes de participación en el capital social.
Datos del administrador/es y tipo de administración (individual, solidaria o mancomunada).
Para adscripción al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: base de cotización elegida, Mutua deIT (incapacidad temporal) y si optará a la cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional(AT-EP).
Socios casados: régimen del matrimonio.

En el aspecto económico:Se requerirá información para realizar el pago al Registro Mercantil Provincial (RMP), este pago serealizará por domiciliación bancaria, y será necesario que se aporte un número de cuenta o una tarjeta
bancaria.
Si el(los) administrador(es) y/o socios deben darse de alta como Autónomo, se deberá aportar un número
de cuenta bancaria para realizar la domiciliación de la cuota del RETA (el obligado al pago no tiene por
qué coincidir con el titular de la cuenta).
Constitución de empresas por Internet - vídeo explicativo

56Sociedad Anónima
Descripción
Sociedad de carácter mercantil en la cual el capital social, dividido en acciones, está integrado por lasaportaciones de los socios, los cuales no responden personalmente de las deudas sociales.

Características
Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil.
En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión "Sociedad Anónima" o su abreviatura"S.A.".
Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario (registro diario de las operaciones)y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales ylos demás órganos colegiados de la sociedad.
También llevará un Libro-registro de acciones nominativas, en el que se harán constar las sucesivas
transferencias de las acciones, así como la constitución de derechos reales y otros gravámenes sobre
aquellas. La sociedad solo reputará accionista a quien se halle inscrito en dicho libro.

SociosDerechos del accionista: Participar en el reparto de las ganancias sociales y en el patrimonio resultante de la liquidación.
 Derecho de suscripción preferente, tanto en nuevas acciones emitidas como en obligaciones convertibles
en acciones.
 Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales.
 Derecho de información.

Órganos sociales


Junta General de accionistas: Órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social.
Se define como reunión de accionistas, debidamente convocados para deliberar y decidir por mayoría
sobre asuntos sociales propios de su competencia.
Clases de juntas:
o Junta general ordinaria, que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses decada ejercicio, para aprobar o censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio anteriory resolver sobre la aplicación del resultado.
o Junta extraordinaria, que deberá ser convocada por los administradores, cuando lo estimen
conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite un número de socios titulares de, almenos, un cinco por ciento del capital social.
La convocatoria deberá hacerse por anuncio publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en
uno de los diarios de mayor circulación en la provincia con quince días de antelación a la fecha fijada parala celebración de la Junta.

Administradores: Órgano ejecutivo encargado de la gestión permanente de la sociedad y de representar
a la misma en sus relaciones con terceros.
Los administradores pueden ser personas físicas o jurídicas y a menos que los estatutos dispongan lo
contrario, no se requiere que sean accionistas.
Facultades y deberes de los administradores:o Convocar las juntas generales.
o Informar a los accionistas.
o Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestión.
o Depositar las cuentas en el Registro mercantil.

57

Normativa
Real Decreto Legislativo 1/2010, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades deCapital.
Ley 11/2009, por la que se regulan las Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado
Inmobiliario.
Real Decreto 1251/1999, sobre sociedades anónimas deportivas.

Número de socios
Mínimo 1.

CapitalEl capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 60.000 euros. Deberá estar
totalmente suscrito en el momento de la constitución de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos.
Aportaciones sociales
Toda aportación se considera realizada a título de propiedad, salvo que se estipule lo contrario.
Aportaciones dinerariasDeben establecerse en moneda nacional. Si es en moneda extranjera se determinará su equivalencia en
euros con arreglo a la Ley.
Ante notario deberá acreditarse la realidad de las aportaciones dinerarias mediante notificación deldepósito de dichas cantidades a nombre de la sociedad en una entidad de crédito que el notario
incorporará a la escritura.

Aportaciones no dinerariasInforme elaborado por uno o varios expertos independientes con competencia profesional, designados por
el registrador mercantil del domicilio social, el cual contendrá la descripción de la aportación, con sus
datos registrales, si existieran, y la valoración de la aportación, expresando los criterios utilizados y si secorresponde con el valor nominal y, en su caso, con la prima de emisión de las acciones que se emitan
como contrapartida.
El informe no hay que presentarlo, en general:o cuando se aporten acciones cotizadas en mercados secundarios;o cuando ya exista un informe previo de hasta 6 meses de antigüedad;o cuando las aportaciones no dinerarias se realicen en el ámbito de operaciones de fusión oescisión en las que exista ya un informe;o en operaciones de aumento de capital con oferta pública de adquisición de acciones.
Los administradores pueden elaborar un informe sustitutivo al de los expertos indicando:o la descripción de la aportación;o el valor de la aportación, el origen de esa valoración y, cuando proceda, el método seguido para
determinarla;si la aportación hubiera consistido en valores mobiliarios cotizados en mercado secundario oficial o delmercado regulado del que se trate o en instrumentos del mercado monetario, se unirá al informe lacertificación emitida por su sociedad rectora; una declaración en la que se precise si el valor obtenido
corresponde, como mínimo, al número y al valor nominal y, en su caso, a la prima de emisión de lasacciones emitidas como contrapartida; una declaración en la que se indique que no han aparecido
circunstancias nuevas que puedan afectar a la valoración inicial.

Transmisión de las acciones
Transmisión voluntaria por actos inter-vivos

Mientras no se hayan impreso y entregado los títulos, la transmisión de acciones procederá de acuerdo
con las normas sobre la cesión de créditos y demás derechos incorporales. Tratándose de acciones
nominativas, los administradores, una vez que resulte acreditada la transmisión, la inscribirán deinmediato en el libro-registro de acciones nominativas.
Una vez impresos y entregados los títulos, la transmisión de las acciones al portador se hará por la
tradición del documento. Las acciones nominativas también podrán transmitirse mediante endoso. La
transmisión habrá de acreditarse frente a la sociedad mediante la exhibición del título. Los
administradores, una vez comprobada la regularidad de la cadena de endosos, inscribirán la transmisión
en el libro-registro de acciones nominativas.

58

Constitución de derechos reales limitados sobre las acciones


La constitución de derechos reales limitados sobre las acciones procederá de acuerdo con lo dispuesto
por el Derecho común.



Tratándose de acciones nominativas, la constitución de derechos reales podrá efectuarse por medio deendoso acompañado, según los casos, de la cláusula valor en garantía o valor en usufructo o de cualquierotra equivalente. La inscripción en el libro-registro de acciones nominativas tendrá lugar de conformidad
con lo establecido para la transmisión en el apartado anterior.
En el caso de que los títulos sobre los que recae su derecho no hayan sido impresos y entregados, elacreedor pignoraticio y el usufructuario tendrán derecho a obtener de la sociedad una certificación de la
inscripción de su derecho en el libro-registro de acciones nominativas.

Legitimación del accionista
Una vez impresos y entregados los títulos, la exhibición de los mismos (o del certificado acreditativo de su
depósito en una entidad autorizada) será precisa para el ejercicio de los derechos del accionista. Tratándose deacciones nominativas, la exhibición solo será precisa para obtener la correspondiente inscripción en el libroregistro de acciones nominativas.
Restricciones a la libre transmisibilidad
Solo serán válidas las restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones cuando recaigan sobre
acciones nominativas y estén expresamente impuestas por los estatutos. Cuando las limitaciones seestablezcan a través de modificación estatutaria, los accionistas afectados que no hayan votado a favorde tal acuerdo, no quedarán sometidos a él durante un plazo de tres meses a contar desde la publicacióndel acuerdo en el Boletín Oficial del Registro Mercantil.
 Serán nulas las cláusulas estatutarias que hagan prácticamente intransmisible la acción.
 La transmisibilidad de las acciones solo podrá condicionarse a la previa autorización de la sociedad
cuando los estatutos mencionen las causas que permitan denegarla. Salvo prescripción contraria de losestatutos, la autorización será concedida o denegada por los administradores de la sociedad.
En cualquier caso, transcurrido el plazo de dos meses desde que se presentó la solicitud de autorización sin
que la sociedad haya contestado a la misma, se considerará que la autorización ha sido concedida.
Transmisiones mortis causa

Las restricciones a la transmisibilidad de las acciones por causa de muerte sólo serán aplicables sí loestablecen expresamente los estatutos.
En este supuesto, la sociedad deberá presentar al heredero un adquirente de las acciones u ofrecerse aadquirirlas ella misma por su valor razonable (Se entenderá como valor razonable el que determine un
auditor de cuentas, distinto al auditor de la sociedad, nombrado a tal efecto por los administradores de lasociedad).

Transmisiones forzosas
Lo establecido en el punto anterior se aplicará cuando la adquisición de las acciones se haya producido comoconsecuencia de un procedimiento judicial o administrativo de ejecución.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Limitada al capital aportado.
Los fundadores responderán solidariamente frente a la sociedad, los accionistas y los terceros de la realidad delas aportaciones sociales y de la valoración de las no dinerarias.

59Sociedad unipersonal










Surge como respuesta a la aspiración del empresario individual a ejercitar su industria o comercio con
responsabilidad limitada frente a sus acreedores.
Pueden darse dos tipos de sociedades unipersonales:o La constituida por un único socio, sea persona natural o jurídica.
o La constituida por 2 o más socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser propiedad
de un único socio.
Necesariamente habrán de constar en escritura pública que se inscribirá en el Registro Mercantil:o La constitución de la sociedad de un sólo socio.
o La declaración de haberse producido la situación de unipersonalidad "como consecuencia dehaber pasado un único socio a ser propietario de todas las particiones sociales".
o La pérdida de tal situación de unipersonalidad, o el cambio de socio único "como consecuencia
de haberse transmitido alguna o todas las participaciones sociales".
En todos los supuestos anteriores la inscripción registral expresará la identidad del socio único.
En tanto subsista la situación de unipersonalidad, la sociedad hará constar expresamente esta condición
en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido y facturas, así como en todos los anuncios
que haya de publicar por disposición legal o estatutaria (S.A.U).
El socio único ejercerá las competencias de la Junta General, sus decisiones se consignarán en acta bajo
su firma o la de su representante, pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio socio o por losadministradores de la sociedad.
Además de los libros obligatorios para todas las Sociedades Anónimas, la Sociedad unipersonal deberá
llevar el Libro registro de contratos de la S.A.U. con el socio único.

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura de constitución deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, sean personas físicas ojurídicas, por sí o por medio de representante, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones
sociales o suscribir la totalidad de las acciones. Contendrá:







La identidad del socio o socios.
Voluntad de los otorgantes de fundar una sociedad anónima.
Metálico, bienes o derechos que cada socio aporte o se obligue a aportar.
Cuantía de los gastos de constitución.
Nombres, apellidos y edad de las personas que se encarguen inicialmente de la administración yrepresentación social o su denominación social, nacionalidad y domicilio.
Los estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad, en ellos se hará constar:o Denominación social.
o Objeto social.
o Domicilio social.
o Capital social, expresando la parte de su valor no desembolsado, así como la forma y plazo
máximo en que han de satisfacerse los dividendos pasivos.
o Clases de acciones y las series, en caso de que existieran; la parte del valor nominal
pendiente de desembolso, así como la forma y el plazo máximo en que satisfacerlo; y si laacciones están representadas por medio de título o por medio de anotaciones en cuenta. En
caso de que se representen por medio de títulos, deberá indicarse si son las acciones
nominativas o al portador y si se prevé la emisión de títulos múltiples.
o El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, el número deadministradores o, al menos, el número máximo y el mínimo, así como el plazo de duracióndel cargo y el sistema de retribución, si la tuvieren.
o Modo de deliberar y adoptar acuerdos.
o Fecha de inicio de operaciones.
o Duración de la sociedad.
o Fecha de cierre del ejercicio social, que en su defecto será el 31 de diciembre de cada año.
60

o
o
o

Restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones, cuando se hubiesen estipulado.
Régimen de prestaciones accesorias.
Derechos especiales de los socios fundadores o promotores de la sociedad.

La escritura de constitución deberá inscribirse en el Registro Mercantil Provincial.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

61Sociedad Comanditaria por acciones
Descripción
Sociedad de carácter mercantil cuyo capital social está dividido en acciones, que se formará por las aportaciones
de los socios, uno de los cuales, al menos, se encargará de la administración de la sociedad y responderá
personalmente de las deudas sociales como socio colectivo, mientras que los socios comanditarios no tendrán
esa responsabilidad.

Características
Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil.
Se podrá utilizar una razón social, con el nombre de todos los socios colectivos, de alguno de ellos o deuno solo, o bien una denominación objetiva (de fantasía), con la necesaria indicación de "Sociedad
comanditaria por acciones" o su abreviatura "S. Com. por A.".
Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario (registro diario de las operaciones)y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales ylos demás órganos colegiados de la sociedad.
También llevará un Libro-registro de acciones nominativas, en el que se harán constar las sucesivas
transferencias de las acciones, así como la constitución de derechos reales y otros gravámenes sobre
aquellas. La sociedad solo reputará accionista a quien se halle inscrito en dicho libro.

SociosEn la sociedad comanditaria por acciones existen dos categorías de accionistas:
 Socios colectivos, que responden personal y solidariamente de las deudas sociales y han de sernecesariamente administradores de la sociedad.
 Socios comanditarios, que carecen de responsabilidad personal y participan en la organización de lasociedad a través de la Junta General.
Derechos del accionista: Participar en el reparto de las ganancias sociales y en el patrimonio resultante de la liquidación.
 Derecho de suscripción preferente, tanto en nuevas acciones emitidas como en obligaciones convertibles
en acciones.
 Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales.
 Derecho de información.

Órganos sociales


Junta General de accionistas: Órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social.
Se define como reunión de accionistas, debidamente convocados para deliberar y decidir por mayoría
sobre asuntos sociales propios de su competencia.
Clases de juntas:ooJunta general ordinaria, que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses decada ejercicio, para aprobar o censurar la gestión social, aprobar las cuentas del ejercicio anteriory resolver sobre la aplicación del resultado.
Junta extraordinaria, que deberá ser convocada por los administradores, cuando lo estimen
conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite un número de socios titulares de, almenos, un cinco por ciento del capital social.

La convocatoria deberá hacerse por anuncio publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en
uno de los diarios de mayor circulación en la provincia con quince días de antelación a la fecha fijada parala celebración de la Junta.
Administradores: La administración de la sociedad ha de estar necesariamente a cargo de los socios
colectivos, quienes tendrán las facultades, los derechos y deberes de los administradores en la sociedad
anónima. El nuevo administrador asumirá la condición de socio colectivo desde el momento en que
acepte el nombramiento.

62

Funciones:o Gestionar la sociedad y representarla en las relaciones con terceros.
o Convocar las juntas generales.
o Informar a los accionistas.
o Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestión.
o Depositar las cuentas en el Registro mercantil.
La separación del cargo de administrador requerirá la modificación de los estatutos sociales.
El cese del socio colectivo como administrador pone fin a su responsabilidad ilimitada con relación a lasdeudas sociales que se contraigan con posterioridad a la publicación de su inscripción en el Registro
Mercantil.
En los acuerdos que tengan por objeto la separación de un administrador el socio afectado deberá
abstenerse de participar en la votación.

Normativa
Real Decreto Legislativo 1/2010, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

Número de socios
Mínimo 2 socios, de los cuales uno al menos será socio colectivo.

CapitalEl capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 60.000 euros. Deberá estar
totalmente suscrito en el momento de la constitución de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos.
Aportaciones sociales
Toda aportación se considera realizada a título de propiedad, salvo que se estipule lo contrario.
Aportaciones dinerariasDeben establecerse en moneda nacional. Si es en moneda extranjera se determinará su equivalencia en
euros con arreglo a la Ley.
Ante notario deberá acreditarse la realidad de las aportaciones dinerarias mediante notificación deldepósito de dichas cantidades a nombre de la sociedad en una entidad de crédito que el notario
incorporará a la escritura.

Aportaciones no dinerariasInforme elaborado por uno o varios expertos independientes con competencia profesional, designados por
el registrador mercantil del domicilio social, el cual contendrá la descripción de la aportación, con sus
datos registrales, si existieran, y la valoración de la aportación, expresando los criterios utilizados y si secorresponde con el valor nominal y, en su caso, con la prima de emisión de las acciones que se emitan
como contrapartida.
El informe no hay que presentarlo, en general:o cuando se aporten acciones cotizadas en mercados secundarios;o cuando ya exista un informe previo de hasta 6 meses de antigüedad;o cuando las aportaciones no dinerarias se realicen en el ámbito de operaciones de fusión oescisión en las que exista ya un informe;o en operaciones de aumento de capital con oferta pública de adquisición de acciones.
Los administradores pueden elaborar un informe sustitutivo al de los expertos indicando:o la descripción de la aportación;o el valor de la aportación, el origen de esa valoración y, cuando proceda, el método seguido para
determinarla;si la aportación hubiera consistido en valores mobiliarios cotizados en mercado secundario oficial o delmercado regulado del que se trate o en instrumentos del mercado monetario, se unirá al informe lacertificación emitida por su sociedad rectora; una declaración en la que se precise si el valor obtenido
corresponde, como mínimo, al número y al valor nominal y, en su caso, a la prima de emisión de lasacciones emitidas como contrapartida; una declaración en la que se indique que no han aparecido
circunstancias nuevas que puedan afectar a la valoración inicial.

63

Transmisión de las acciones
Transmisión voluntaria por actos inter-vivos

Mientras no se hayan impreso y entregado los títulos, la transmisión de acciones procederá de acuerdo
con las normas sobre la cesión de créditos y demás derechos incorporales. Tratándose de acciones
nominativas, los administradores, una vez que resulte acreditada la transmisión, la inscribirán deinmediato en el libro-registro de acciones nominativas.
Una vez impresos y entregados los títulos, la transmisión de las acciones al portador se hará por la
tradición del documento. Las acciones nominativas también podrán transmitirse mediante endoso. La
transmisión habrá de acreditarse frente a la sociedad mediante la exhibición del título. Los
administradores, una vez comprobada la regularidad de la cadena de endosos, inscribirán la transmisión
en el libro-registro de acciones nominativas.

Constitución de derechos reales limitados sobre las acciones

La constitución de derechos reales limitados sobre las acciones procederá de acuerdo con lo dispuesto
por el Derecho común.
Tratándose de acciones nominativas, la constitución de derechos reales podrá efectuarse por medio deendoso acompañado, según los casos, de la cláusula valor en garantía o valor en usufructo o de cualquierotra equivalente. La inscripción en el libro-registro de acciones nominativas tendrá lugar de conformidad
con lo establecido para la transmisión en el apartado anterior.
En el caso de que los títulos sobre los que recae su derecho no hayan sido impresos y entregados, elacreedor pignoraticio y el usufructuario tendrán derecho a obtener de la sociedad una certificación de la
inscripción de su derecho en el libro-registro de acciones nominativas.

Legitimación del accionista
Una vez impresos y entregados los títulos, la exhibición de los mismos (o del certificado acreditativo de su
depósito en una entidad autorizada) será precisa para el ejercicio de los derechos del accionista. Tratándose deacciones nominativas, la exhibición solo será precisa para obtener la correspondiente inscripción en el libroregistro de acciones nominativas.
Restricciones a la libre transmisibilidadSolo serán válidas las restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones cuando recaigan sobre
acciones nominativas y estén expresamente impuestas por los estatutos. Cuando las limitaciones seestablezcan a través de modificación estatutaria, los accionistas afectados que no hayan votado a favorde tal acuerdo, no quedarán sometidos a él durante un plazo de tres meses a contar desde la publicacióndel acuerdo en el Boletín Oficial del Registro Mercantil.
Serán nulas las cláusulas estatutarias que hagan prácticamente intransmisible la acción.
La transmisibilidad de las acciones solo podrá condicionarse a la previa autorización de la sociedad
cuando los estatutos mencionen las causas que permitan denegarla. Salvo prescripción contraria de losestatutos, la autorización será concedida o denegada por los administradores de la sociedad.
En cualquier caso, transcurrido el plazo de dos meses desde que se presentó la solicitud de autorización
sin que la sociedad haya contestado a la misma, se considerará que la autorización ha sido concedida.

Transmisiones mortis causa

Las restricciones a la transmisibilidad de las acciones por causa de muerte sólo serán aplicables sí loestablecen expresamente los estatutos.
En este supuesto, la sociedad deberá presentar al heredero un adquirente de las acciones u ofrecerse aadquirirlas ella misma por su valor razonable (Se entenderá como valor razonable el que determine un
auditor de cuentas, distinto al auditor de la sociedad, nombrado a tal efecto por los administradores de lasociedad).

Transmisiones forzosas
Lo establecido en el punto anterior se aplicará cuando la adquisición de las acciones se haya producido comoconsecuencia de un procedimiento judicial o administrativo de ejecución.

64

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Socios colectivos: Ilimitada - Socios comanditarios: Limitada

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura de constitución deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, sean personas físicas ojurídicas, por sí o por medio de representante, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones
sociales o suscribir la totalidad de las acciones. Contenido:







Nombres, apellidos y edad de los socios, si fuesen personas físicas, o la denominación o razón
social si son personas jurídicas.
Voluntad de los otorgantes de fundar una sociedad comanditaria por acciones.
Metálico, bienes o derechos que cada socio aporte o se obligue a aportar, y la numeración de lasacciones atribuidas a cambio.
Cuantía de los gastos de constitución.
Nombres, apellidos y edad de las personas que se encarguen inicialmente de la administración y dela representación social.
Los estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad, en ellos se hará constar:o Denominación social.
o Objeto social.
o Domicilio social.
o El capital social y las acciones en que se divide. También expresarán las clases de acciones
y las series, en caso de que existieran; la parte del valor nominal pendiente de desembolso,
así como la forma y el plazo máximo en que satisfacerlo; y si la acciones están
representadas por medio de título o por medio de anotaciones en cuenta. En caso de quese representen por medio de títulos, deberá indicarse si son las acciones nominativas o al
portador y si se prevé la emisión de títulos múltiples.
o El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, el número deadministradores o, al menos, el número máximo y el mínimo, así como el plazo de duracióndel cargo y el sistema de retribución, si la tuvieren.
o Identidad de los socios colectivos.
o Modo de deliberar y adoptar acuerdos.
o Fecha de inicio de operaciones.
o Duración de la sociedad.
o Fecha de cierre del ejercicio social, que en su defecto será el 31 de diciembre de cada año.
o Restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones, cuando se hubiesen estipulado.
o Régimen de prestaciones accesorias.
o Derechos especiales de los socios fundadores o promotores de la sociedad.

La escritura de constitución deberá inscribirse en el Registro Mercantil Provincial.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro
Inscripción en el Registro Mercantil y publicación en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME).

65

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

66Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral
Descripción
Sociedades de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadoresque prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo
indefinido.

Características


Requisitos de una sociedad para obtener la calificación de "laboral":o La mayoría del capital social debe ser propiedad de trabajadores que presten servicios retribuidos
en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido.
o Ningún socio podrá poseer participaciones sociales que representen más de la tercera parte delcapital social, salvo que: la sociedad laboral se constituya inicialmente por dos socios trabajadores (cada uno con
un 50% en el capital y en el derecho a voto) con la obligación de en 36 meses adaptar lasociedad con todos los requisitos legales, se trate de socios que sean entidades públicas, de participación mayoritariamentepública, entidades no lucrativas o de la economía social, en este caso la participación
podrá ser superior sin alcanzar el 50% del capital social.
o El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que nosean socios, no podrá ser superior al 49% del total horas-año trabajadas por el conjunto de lossocios trabajadores. Para el cálculo de estos porcentajes no se tomarán en cuenta lostrabajadores con discapacidad en grado igual o superior al treinta y tres por ciento.



En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral" o"Sociedad Limitada Laboral" y sus abreviaturas SRLL o SLL, según proceda. La denominación de"laboral" se hará constar en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido y fracturas.



Además de las reservas legales o estatutarias que procedan, las sociedades laborales están obligadas a
constituir una Reserva especial, que se dotará con el 10 por 100 del beneficio líquido de cada ejercicio,
hasta que se alcance al menos una cifra superior al doble del capital social. Este Fondo, sólo podrá
destinarse a la compensación de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles
suficientes para este fin y/o a la adquisición de sus propias acciones o participaciones sociales.



Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario (registro diario de las operaciones)y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales ylos demás órganos colegiados de la sociedad.



También llevará un Libro registro de socios, en el que se harán constar la titularidad originaria y lastransmisiones de las participaciones sociales.

Calificación y registro

La sociedad gozará de personalidad jurídica después de su inscripción en el Registro Mercantil. Para lainscripción en dicho registro con la calificación de "laboral" deberá aportarse el certificado de dicha
calificación emitido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (u órgano competente de las CC.AA.)y de estar inscrita en el Registro de Sociedades Laborales.
La obtención de la calificación de laboral por una sociedad no se considerará transformación social.

Pérdida de calificaciónSi el número de horas-año trabajadas por trabajadores "no socios" excede del 49 por ciento de las
trabajadas por los socios trabajadores durante más de 12 meses. El Registro de Sociedades podráconceder hasta dos prórrogas de 12 meses cada una, siempre que se acredite que se está avanzando enel proceso de adaptación del límite excedido.
Cuando algún socio excede su participación en más de la tercera parte del capital social. La sociedad
tiene un plazo de 18 meses para acomodar la situación de sus socios.
Falta, insuficiente dotación o aplicación indebida del Fondo de Reserva especial.

67Órganos socialesÓrgano de administración:

Es competencia de los administradores la gestión y representación de la sociedad.
Si la sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administración, los titulares de participaciones
sociales de la clase general podrán agrupar sus participaciones para nombrar a sus miembros según elsistema proporcional (art. 243 Ley Sociedades de Capital).

Normativa
Ley 44/2015 de Sociedades Laborales y Participadas. En lo no contemplado por esta norma, se regirán por la Ley
de Sociedades de Capital.

Número de socios
Mínimo 2.

CapitalEl capital social mínimo será de 3.000 €.






El capital social estará dividido en participaciones sociales.
Las participaciones de las sociedades laborales se dividen en:o Clase laboral: las que son propiedad de los trabajadores cuya relación laboral es por tiempo
indefinido.
o Clase general: las restantes.
La sociedad laboral puede ser titular de participaciones de ambas clases.
Las participaciones, sean de la clase que sean, tendrán el mismo valor nominal y conferirán los mismos
derechos económicos. No será válida la creación de participaciones que estén privadas del derecho de
voto.

Transmisión de participaciones


La transmisión "inter vivos" de participaciones:o Se podrán transmitir libremente a los socios trabajadores y trabajadores no socios con contrato
por tiempo indefinido. Se deberá comunicar a los administradores el número, las características
de las participaciones y la identidad del adquirente.
o En otros supuestos, el vendedor de las participaciones deberá comunicar a la sociedad el número
y características de dichas participaciones para que ésta traslade la propuesta a los demás
trabajadores indefinidos, socios trabajadores y socios generales. En caso de concurrencia en lasofertas de compra, se sigue el siguiente orden de preferencia:
a. Trabajadores indefinidos no socios, en relación directa a su antigüedad en la empresa.
b. Socios trabajadores, en relación inversa al número de participaciones.
c. Socios de la clase general, a prorrata de su participación en el capital social.
d. Sociedad.
o Si no hubiera oferta de compra, el vendedor podrá transmitirlas libremente.
o Toda transmisión de participaciones, cualquiera que se sea su clase, quedará sometida al
consentimiento de la sociedad si con la misma se superan los límites legales.
o Se puede prohibir la transmisión voluntaria de participaciones si los estatutos reconocen al socio
el derecho a separarse de la sociedad en cualquier momento. La incorporación de esta cláusula
exige el consentimiento de todos los socios. No obstante, se podrá impedir la transmisión departicipaciones o la separación durante un periodo no superior a 5 años desde la constitución dela sociedad (o para las participaciones procedentes de una ampliación de capital, desde elotorgamiento de la escritura pública de su ejecución).



En caso de extinción de la relación laboral del socio trabajador, éste habrá de ofrecer la adquisición desus participaciones conforme a lo dispuesto para transmisión voluntaria "inter vivos" y si nadie ejercita su
derecho de adquisición, conservará aquél la cualidad de socio de clase general. Los estatutos sociales
podrán establecer normas especiales para los casos de jubilación, incapacidad permanente del sociotrabajador, socios trabajadores en excedencia, así como para los socios trabajadores que por
subrogación legal o convencional dejen de ser trabajadores de la sociedad.

68

La transmisión "mortis causa" estará sujeta a las siguientes normas:
o El heredero o legatario del fallecido adquiere la condición de socio.
o Puede establecerse, no obstante, en los estatutos sociales un derecho de adquisición preferente
sobre las participaciones, por el procedimiento previsto para las transmisiones "inter vivos".
o No podrá ejercitarse el derecho estatutario de adquisición preferente si el heredero o legatario
fuera trabajador de la sociedad con contrato por tiempo indefinido.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.
Beneficios fiscales
Las sociedades laborales gozarán, en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados, de una bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por modalidad detransmisiones patrimoniales onerosas de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la
mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.

Responsabilidad
La responsabilidad de los socios frente a terceros estará limitada a sus aportaciones.

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
NOTA: Las sociedades laborales gozan con carácter general de una bonificación del 99% en el Impuesto
sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, y exención en este Impuesto sobre las
cuotas devengadas por operaciones societarias de constitución y aumento del capital.
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o comunidad autónoma):
Calificación de la Sociedad Laboral
Registro de Sociedades Laborales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o de lacomunidad autónoma):
Inscripción de la empresa en el Registro de Sociedades Laborales
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro69

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

70Sociedad Anónima Laboral
Descripción
Sociedades anónimas en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan enellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

Características


Requisitos de una sociedad para obtener la calificación de "laboral":o La mayoría del capital social debe ser propiedad de trabajadores que presten servicios retribuidos
en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido.
o Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social,salvo que: la sociedad laboral se constituya inicialmente por dos socios trabajadores (cada uno con
un 50% en el capital y en el derecho a voto) con la obligación de en 36 meses adaptar lasociedad con todos los requisitos legales, se trate de socios que sean entidades públicas, de participación mayoritariamentepública, entidades no lucrativas o de la economía social, en este caso la participación
podrá ser superior sin alcanzar el 50% del capital social.
o El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que nosean socios, no podrá ser superior al 49% del total horas-año trabajadas por el conjunto de lossocios trabajadores. Para el cálculo de estos porcentajes no se tomarán en cuenta lostrabajadores con discapacidad en grado igual o superior al treinta y tres por ciento.



En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad Anónima Laboral" o su abreviatura SAL. La
denominación de "laboral" se hará constar en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido
y fracturas.



Además de las reservas legales o estatutarias que procedan, las sociedades laborales están obligadas a
constituir una Reserva especial, que se dotará con el 10 por 100 del beneficio líquido de cada ejercicio,
hasta que se alcance al menos una cifra superior al doble del capital social. Este Fondo, sólo podrá
destinarse a la compensación de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles
suficientes para este fin y/o a la adquisición de sus propias acciones o participaciones sociales.



Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario (registro diario de las operaciones)y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales ylos demás órganos colegiados de la sociedad.



También llevará un Libro-registro de acciones nominativas, en el que se harán constar las sucesivas
transferencias de las acciones, así como la constitución de derechos reales y otros gravámenes sobre
aquellas. La sociedad solo reputará accionista a quien se halle inscrito en dicho libro.

Calificación y registro

La sociedad gozará de personalidad jurídica después de su inscripción en el Registro Mercantil. Para lainscripción en dicho registro con la calificación de "laboral" deberá aportarse el certificado de dicha
calificación emitido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (u órgano competente de las CC.AA.)y de estar inscrita en el Registro de Sociedades Laborales.
La obtención de la calificación de laboral por una sociedad no se considerará transformación social.

Pérdida de calificaciónSi el número de horas-año trabajadas por trabajadores "no socios" excede del 49 por ciento de las
trabajadas por los socios trabajadores durante más de 12 meses. El Registro de Sociedades podráconceder hasta dos prórrogas de 12 meses cada una, siempre que se acredite que se está avanzando enel proceso de adaptación del límite excedido.
Cuando algún socio excede su participación en más de la tercera parte del capital social. La sociedad
tiene un plazo de 18 meses para acomodar la situación de sus socios.
Falta, insuficiente dotación o aplicación indebida del Fondo de Reserva especial.

71Órganos socialesÓrgano de administración:

Es competencia de los administradores la gestión y representación de la sociedad.
Si la sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administración, los titulares de acciones de laclase general podrán agrupar sus acciones para nombrar a sus miembros según el sistema proporcional(art. 243 Ley Sociedades de Capital).

Normativa
Ley 44/2015 de Sociedades Laborales y Participadas. En lo no contemplado por esta norma, se regirán por la Ley
de Sociedades de Capital.

Número de socios
Mínimo 2.

CapitalEl capital social mínimo será de 60.000 €.






El capital social estará dividido en acciones nominativas.
Las acciones de las sociedades laborales se dividen en:o Clase laboral: las que son propiedad de los trabajadores cuya relación laboral es por tiempo
indefinido.
o Clase general: las restantes.
La sociedad laboral puede ser titular de acciones de ambas clases.
Las acciones, sean de la clase que sean, tendrán el mismo valor nominal y conferirán los mismos
derechos económicos. No será válida la creación de acciones que estén privadas del derecho de voto.

Transmisión de acciones


La transmisión "inter vivos" de acciones:
o
o

o
o
o



Se podrán transmitir libremente a los socios trabajadores y trabajadores no socios con contrato
por tiempo indefinido. Se deberá comunicar a los administradores el número, las características
de las acciones y la identidad del adquirente.
En otros supuestos, el vendedor de las acciones deberá comunicar a la sociedad el número ycaracterísticas de dichas acciones para que ésta traslade la propuesta a los demás trabajadores
indefinidos, socios trabajadores y socios generales. En caso de concurrencia en las ofertas decompra, se sigue el siguiente orden de preferencia:
a. Trabajadores indefinidos no socios, en relación directa a su antigüedad en la empresa.
b. Socios trabajadores, en relación inversa al número de acciones.
c. Socios de la clase general, a prorrata de su participación en el capital social.
d. Sociedad.
Si no hubiera oferta de compra, el vendedor podrá transmitirlas libremente.
Toda transmisión de acciones, cualquiera que se sea su clase, quedará sometida al
consentimiento de la sociedad si con la misma se superan los límites legales.
Se puede prohibir la transmisión voluntaria de acciones si los estatutos reconocen al socio elderecho a separarse de la sociedad en cualquier momento. La incorporación de esta cláusula
exige el consentimiento de todos los socios. No obstante, se podrá impedir la transmisión deacciones o la separación durante un periodo no superior a 5 años desde la constitución de lasociedad (o para las acciones procedentes de una ampliación de capital, desde el otorgamientode la escritura pública de su ejecución).

En caso de extinción de la relación laboral del socio trabajador, éste habrá de ofrecer la adquisición desus acciones conforme a lo dispuesto para transmisión voluntaria "inter vivos" y si nadie ejercita su
derecho de adquisición, conservará aquél la cualidad de socio de clase general. Los estatutos sociales
podrán establecer normas especiales para los casos de jubilación, incapacidad permanente del sociotrabajador, socios trabajadores en excedencia, así como para los socios trabajadores que por
subrogación legal o convencional dejen de ser trabajadores de la sociedad.

72

La transmisión "mortis causa" estará sujeta a las siguientes normas:
o El heredero o legatario del fallecido adquiere la condición de socio.
o Puede establecerse, no obstante, en los estatutos sociales un derecho de adquisición preferente
sobre las acciones, por el procedimiento previsto para las transmisiones "inter vivos".
o No podrá ejercitarse el derecho estatutario de adquisición preferente si el heredero o legatario
fuera trabajador de la sociedad con contrato por tiempo indefinido.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.
Beneficios fiscales
Las sociedades laborales gozarán, en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados, de una bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por modalidad detransmisiones patrimoniales onerosas de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la
mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.

Responsabilidad
La responsabilidad de los socios frente a terceros estará limitada a sus aportaciones.

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
NOTA: Las sociedades laborales gozan con carácter general de una bonificación del 99% en el Impuesto
sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, y exención en este Impuesto sobre las
cuotas devengadas por operaciones societarias de constitución y aumento del capital.
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o comunidad autónoma):
Calificación de la Sociedad Laboral
Registro de Sociedades Laborales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o de lacomunidad autónoma):
Inscripción de la empresa en el Registro de Sociedades Laborales
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro73

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

74Sociedad Cooperativa
Descripción
Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar
actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, conestructura y funcionamiento democrático.

Características


Denominación de la sociedad: incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su
abreviatura "S. Coop.". Esta denominación será exclusiva.



Sede: se fijará en el lugar donde realice principalmente su actividad o centralice su gestión administrativa
y dirección.

Constitución: la sociedad se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el Registro
de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirirá personalidad jurídica.



Libros oficiales: deberán llevar los siguientes libros:o Libro registro de socios;o Libro registro de aportaciones al capital social;o Libros de actas de la Asamblea General, del Consejo Rector, de los liquidadores y, en su caso,del Comité de Recursos y de las juntas preparatorias;
o Libro de inventarios y cuentas anuales;o Libro diario;o y cualesquiera otros que vengan exigidos por disposiciones legales.
Todos ellos deberán ser diligenciados y legalizados por el Registro de Sociedades Cooperativas.



Capital social mínimo: se fijará en los Estatutos y que deberá estar totalmente desembolsado desde su
constitución.



Aportaciones de los socios: se realizarán en moneda de curso legal. Si lo prevén los Estatutos o, lo
acordase la Asamblea General, también podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración
económica. En las cooperativas de primer grado el importe total de las aportaciones de cada socio nopodrá exceder de un tercio del capital social, excepto cuando se trate de sociedades cooperativas,
entidades sin ánimo de lucro o sociedades participadas mayoritariamente por cooperativas.

Secciones:o Estatutariamente se puede permitir la creación de secciones dentro de una misma cooperativa.
La sección desarrollará una actividad económica o social de forma autónoma con diferenciaciónde socios, patrimonio, responsabilidad, gestión y contabilidad.
o Pese a lo anterior sigue siendo obligatoria una contabilidad general de la cooperativa, yprevalecen la gestión y representación del Consejo Rector (o del Administrador único, si es elcaso), así como la responsabilidad patrimonial universal de la cooperativa.
o Los intereses de la sección estarán siempre sometidos al interés general de la cooperativa, deforma que las decisiones de la asamblea de socios de la sección pueden ser suspendidas por laasamblea general.

Tipos
Sociedades Cooperativas de primer grado:










Cooperativas de trabajo asociado
Cooperativas de consumidores y usuarios
Cooperativas de viviendas
Cooperativas agrarias
Cooperativas de explotación comunitaria de la tierra
Cooperativas de servicios
Cooperativas del mar
Cooperativas de transportistas
Cooperativas de seguros
75





Cooperativas sanitarias
Cooperativas de enseñanza
Cooperativas de crédito

Sociedades Cooperativas de segundo grado:
Se constituyen al menos por dos cooperativas. También pueden integrarse en calidad de socios otras personas
jurídicas, públicas o privadas y empresarios individuales, hasta un máximo del cuarenta y cinco por ciento deltotal de los socios, así como los socios de trabajo.
Tienen por objeto promover, coordinar y desarrollar fines económicos comunes de sus socios, y reforzar e
integrar la actividad económica de los mismos.
Salvo en el caso de sociedades conjuntas de estructura paritaria, ningún socio de estas cooperativas podrá tenermás del 30 por 100 del capital social de la misma.
Los Estatutos de las cooperativas de segundo grado podrán calificar a estas conforme a la clasificación de lascooperativas de primer grado, siempre que todas las cooperativas socias pertenezcan a la misma clase,añadiendo en tal caso la expresión "de segundo grado".
Grupo cooperativo:
Es el conjunto formado por varias sociedades cooperativas, cualquiera que sea su clase, y en las que una"entidad cabeza de grupo" ejercita facultades o emite instrucciones de obligado cumplimiento para las
cooperativas agrupadas, de forma que se produce una unidad de decisión.
Otras formas de colaboración económica:
Las cooperativas de cualquier tipo y clase podrán constituir sociedades, agrupaciones, consorcios y uniones entre
sí, o con otras personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, y formalizar convenios o acuerdos, para el mejor
cumplimiento de su objeto social y para la defensa de sus intereses.

SociosEn función de la actividad cooperativizada, podrán ser socios, tanto las personas físicas como jurídicas, públicas
o privadas y las comunidades de bienes.
Los Estatutos establecerán los requisitos para la adquisición de la condición de socio.
Será necesario suscribir y abonar la aportación obligatoria al capital social que le corresponda.
Número de sociosTres socios como mínimo, en las cooperativas de primer grado.
Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado.

Obligaciones







Cumplir los acuerdos adoptados por los órganos sociales.
Participar en las actividades cooperativizadas en la cuantía mínima obligatoria establecida en losEstatutos.
Guardar secreto sobre asuntos y datos cuya divulgación pueda perjudicar a los intereses sociales.
Aceptar los cargos para los que fueren elegidos.
Cumplir con las obligaciones económicas que les correspondan.
No realizar actividades competitivas con las actividades empresariales que desarrolle la cooperativa.

Derechos
Todos los reconocidos legal o estatutariamente, en especial derecho a:






Participar en todas las actividades de la cooperativa. Asistir, participar en debates, formular y votar
propuestas.
Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales.
Recibir la información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
Actualización y liquidación de las aportaciones al capital social y a percibir intereses por las mismas.
Retorno cooperativo (es la parte que le corresponde a cada socio de una cooperativa del excedente
cooperativo).

76




Formación profesional adecuada para los socios trabajadores.
Baja voluntaria.

Socios colaboradores

Son personas físicas o jurídicas que sin poder desarrollar o participar en la actividad cooperativizada
propia del objeto social pueden contribuir a su consecución. Su existencia estará prevista en losEstatutos.
Deberán desembolsar la aportación económica que determina la Asamblea General.
Las aportaciones realizadas no podrán exceder del 45% del total de las aportaciones al capital social.
El conjunto de los votos que les correspondan no podrán superar el 30% de los votos en los órganos
sociales de la cooperativa.

Socios de trabajo
En las sociedades cooperativas de primer grado, que no sean de trabajo asociado o de explotación comunitaria
de la tierra y en las de segundo grado, los Estatutos podrán prever la admisión de socios de trabajo, personas
físicas, cuya actividad cooperativizada consistirá en la prestación de su trabajo personal en la cooperativa.
Serán de aplicación a los socios de trabajo las normas establecidas para los socios trabajadores de lascooperativas de trabajo asociado.
Los Estatutos de las cooperativas que prevean la admisión de socios de trabajo, deberán fijar los criterios que
aseguren la equitativa y ponderada participación de estos socios en las obligaciones y derechos de naturalezasocial y económica.
En todo caso, las pérdidas determinadas en función de la actividad cooperativizada de prestación de trabajo,
desarrollada por los socios de trabajo, se imputarán al fondo de reserva y, en su defecto, a los socios usuarios,
en la cuantía necesaria para garantizar a los socios de trabajo una compensación mínima igual al setenta por
ciento de las retribuciones satisfechas en la zona por igual trabajo y, en todo caso, no inferior al importe delsalario mínimo interprofesional.
Si los Estatutos prevén un período de prueba para los socios de trabajo, éste no procederá si el nuevo sociollevase al menos en la cooperativa como trabajador por cuenta ajena, el tiempo que corresponde al período deprueba.

Órganos sociales
Asamblea general
Está formada por todos los socios de la cooperativa. Cada socio tiene un voto. Su objetivo es deliberar y adoptar
acuerdos sobre asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia. Las decisiones adoptadas
vinculan a todos los socios de la cooperativa.
Competencias:
 Fijar la política general de la cooperativa y el examen de la gestión social, la aprobación de las cuentas
anuales, del informe de gestión y de la aplicación de los excedentes disponibles o imputación de laspérdidas.
 Nombramiento, retribución y revocación de los miembros del Consejo Rector, de los interventores, de los
auditores de cuentas, de los liquidadores y, en su caso, el nombramiento del Comité de Recursos.
 Modificación de los Estatutos y aprobación o modificación, en su caso, del Reglamento de régimen
interno de la cooperativa.
 Aprobación de nuevas aportaciones obligatorias, admisión de aportaciones voluntarias, actualización delvalor de las aportaciones al capital social, fijación de las aportaciones de los nuevos socios,
establecimiento de cuotas de ingreso o periódicas, así como el tipo de interés a abonar por lasaportaciones al capital social.
 Emisión de obligaciones, títulos participativos, participaciones especiales u otras formas de financiación
mediante emisiones de valores negociables.
 Fusión, escisión, transformación y disolución de la sociedad.
 Constitución de cooperativas de segundo grado y de grupos cooperativos o incorporación a éstos si ya
están constituidos, participación en otras formas de colaboración económica (sociedades, agrupaciones,
consorcios y uniones de cooperativas, o con otras personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, yformalizar convenios o acuerdos, que sirvan para el mejor cumplimiento de su objeto social y para ladefensa de sus intereses), adhesión a entidades de carácter representativo así como la separación de lasmismas.

77

El ejercicio de la acción social de responsabilidad contra los miembros del Consejo Rector, los auditoresde cuentas y liquidadores.

Clases de asambleas: Ordinarias: Examinan la gestión social y aprueban, si procede, las cuentas anuales. Deberán serconvocadas por el Consejo Rector dentro de los seis meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio
económico.
 Extraordinarias: Tratan temas distintos a los de las asambleas ordinarias. Serán convocadas a iniciativa
del Consejo Rector, a petición de un número de socios que represente el 20% del total de los votos, y si
lo prevén los Estatutos, a solicitud de los Interventores.
 De delegados: Se eligen en juntas preparatorias cuando los Estatutos, en atención a las circunstancias
que dificulten la presencia de todos los socios en la Asamblea General, así lo prevean.
Consejo rector
Es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde la alta gestión, la supervisión de los directivos y larepresentación de la sociedad cooperativa, con sujeción a la Ley, a los Estatutos y a la política general fijada porla Asamblea General.
El número de consejeros no podrá ser inferior a tres ni superior a quince. Los consejeros serán elegidos por la
Asamblea General en votación secreta y por el mayor número de votos, por un periodo fijado en los Estatutos deentre tres y seis años.
Estará formado, al menos por un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. La existencia de otros cargos yde suplentes se recogerá en los Estatutos.
Excepciones:
 En las cooperativas formadas por tres no existirá el cargo de Vicepresidente.
 En las cooperativas con menos de diez socios, los Estatutos podrán establecer la existencia de un
Administrador único, que ostente la condición de socio y que asumirá las competencias y funciones delConsejo Rector, su Presidente y Secretario.
Intervención
Es el órgano de fiscalización de la cooperativa. Podrá consultar y comprobar toda la documentación de lacooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias.
Su función es la censura de las cuentas anuales y del informe de gestión, antes de ser presentados para su
aprobación a la Asamblea General.
Los interventores serán elegidos entre los socios de la cooperativa. El número de interventores titulares no podrá
ser superior al de consejeros y la duración de su mandato se fijará en los estatutos, de entre tres y seis años.
Comité de recursos
Tramita y resuelve los recursos contra las sanciones impuestas a los socios por el Consejo Rector y en otros
supuestos que se establezcan legal o estatutariamente.
Su composición y funcionamiento se fijará en los Estatutos y estará integrado por al menos tres miembros
elegidos de entre los socios por Asamblea General, en votación secreta.
Los acuerdos serán inmediatamente ejecutivos y definitivos, pudiendo ser impugnados.

Normativa
Ley 27/1999 de Cooperativas, que constituye el marco normativo general, de aplicación a las cooperativas que
desarrollen su actividad en el territorio de varias Comunidades Autónomas o las que realicen principalmente su
actividad en las ciudades de Ceuta y Melilla.
La competencia en materia de legislación sobre Sociedades Cooperativas se encuentra transferida a las CC.AA.
y en muchas de ellas existe una legislación propia sobre la materia.
La información que ofrecemos se refiere al marco general de la Ley de Cooperativas, por lo que será necesaria,
además, la consulta de las especificidades de cada Comunidad Autónoma.
Ley 20/1990, de 19 de diciembre, sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas.

78

Capital
Los Estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la cooperativa, que deberá
estar totalmente desembolsado desde su constitución.
El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios. Estas aportaciones podrán ser obligatorias
y voluntarias, y a su vez, podrán ser:
 Aportaciones con derecho de reembolso en caso de baja.
 Aportaciones cuyo reembolso en caso de baja pueda ser rehusado por el Consejo Rector.
Las aportaciones de los socios al capital social se realizarán en efectivo.
Podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica, cuando lo permitan los Estatutos olo acuerde la Asamblea General. La valoración de estos bienes se hará por el Consejo Rector, respondiendosolidariamente los consejeros, durante 5 años, de la realidad de dichas aportaciones y del valor atribuido.
Las aportaciones no dinerarias no producen cesión o traspaso sino que la sociedad cooperativa es continuadora
en la titularidad del bien o derecho.
En las cooperativas de primer grado el importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de un
tercio del capital social excepto cuando se trate de sociedades cooperativas, entidades sin ánimo de lucro osociedades participadas mayoritariamente por cooperativas.
Transmisión de las aportaciones
Las aportaciones podrán transmitirse:
 Por actos "inter vivos", únicamente a otros socios de la cooperativa y a quienes adquieran tal cualidad
dentro de los tres meses siguientes a la transmisión que, en este caso, queda condicionada al
cumplimiento de dicho requisito.
 Por sucesión "mortis causa"», a los causa-habientes si fueran socios y así lo soliciten, o si no lo fueran,previa admisión como tales realizada de conformidad a la ley, que habrá de solicitarse en el plazo de seismeses desde el fallecimiento. En otro caso, tendrán derecho a la liquidación del crédito correspondiente ala aportación social.
Fondos sociales obligatorios
Las cooperativas deben constituir y dotar con excedentes, aportaciones y/u otros rendimientos:
 El fondo de reserva obligatorio destinado a la consolidación, desarrollo y garantía de la cooperativa, y nose reparte entre los socios.
 Fondo de educación y promoción.
 Así como cualquier otro que se establezca con carácter obligatorio por la normativa que resulte deaplicación en función de su actividad o calificación.

Fiscalidad
Tributan en el Impuesto sobre Sociedades (IS). Se aplica un Régimen especial establecido en la Ley 20/1990
sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas, con las siguientes características:

Fiscalmente se establece una clasificación para las Sociedades Cooperativas que determina el ámbito deaplicación del régimen fiscal especial:o Cooperativas protegidas: conforme a la Ley 27/1999 o normas autonómicas de aplicación.
o Cooperativas especialmente protegidas:
 Cooperativas de Trabajo Asociado.
 Cooperativas Agrarias.
 Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra.
 Cooperativas del Mar.
 Cooperativas de Consumidores y Usuarios.
Se diferencian los resultados cooperativos y resultados extracooperativos.
Incentivos fiscales adicionales para las cooperativas especialmente protegidas:
o En general: bonificación del 50% de la cuota íntegra minorada previamente, en su caso, por las
cuotas negativas de ejercicios anteriores pendientes de compensar.
o Para las cooperativas de trabajo asociado que cumplan determinados requisitos: bonificación del
90% (durante 5 años) de la cuota íntegra.
o Para las explotaciones agrarias asociativas prioritarias: bonificación del 80% de la cuota íntegra.

79Responsabilidad
La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estará limitada a las aportaciones al capital social
suscrito, estén o no desembolsadas en su totalidad.
La responsabilidad que tienen los socios que soliciten su baja en la cooperativa presenta las siguientes
características:
 Durará hasta 5 años después de la baja del socio.
 El socio de baja responderá con el importe de la aportación que le devolvió la cooperativa en el momentode su baja.
 Responderá por las obligaciones contraídas por la cooperativa hasta el momento de su baja.
 Responderá, en primer lugar, la cooperativa con su haber social frente a las deudas que resulten dedichas obligaciones y luego el socio hasta el importe devuelto de la aportación.

Proceso de constitución
Registro de Sociedades Cooperativas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o de lacomunidad autónoma):
Certificación Negativa del Nombre, certificación previa al proyecto de estatutos
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura pública de constitución de la sociedad será otorgada por todos los promotores y en ella seexpresará:










La identidad de los otorgantes.
Manifestación de éstos de que reúnen los requisitos necesarios para ser socios.
La voluntad de constituir una sociedad cooperativa y clase de que se trate.
Acreditación por los otorgantes de haber suscrito la aportación obligatoria mínima al capital socialpara ser socio y de haberla desembolsado, al menos, en la proporción exigida estatutariamente.
Si las hubiere, valor asignado a las aportaciones no dinerarias.
Acreditación de los otorgantes de que el importe total de las aportaciones desembolsadas no es
inferior al del capital social mínimo establecido estatutariamente.
Identificación de las personas han de ocupar los distintos cargos del primer Consejo Rector, el deinterventor o interventores.
Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los promotores juzguen conveniente
establecer.
Los Estatutos, se deberá hacer constar al menos:o La denominación de la sociedad.
o Objeto social.
o El domicilio.
o El ámbito territorial de actuación.
o La duración de la sociedad.
o El capital social mínimo.
o La aportación obligatoria mínima al capital social para ser socio, forma y plazos dedesembolso y los criterios para fijar la aportación obligatoria que habrán de efectuar losnuevos socios que se incorporen a la cooperativa.
o La forma de acreditar las aportaciones al capital social.
o Devengo o no de intereses por las aportaciones obligatorias al capital social.
o Las clases de socios, requisitos para su admisión y baja voluntaria u obligatoria y régimen
aplicable.
o Derechos y deberes de los socios.
o Derecho de reembolso de las aportaciones de los socios, así como el régimen detransmisión de las mismas.
o Normas de disciplina social, tipificación de las faltas y sanciones, procedimiento
sancionador, y pérdida de la condición de socio.
o Composición del Consejo Rector, número de consejeros y período de duración en el
respectivo cargo. Asimismo, determinación del número y período de actuación de losinterventores y, en su caso, de los miembros del Comité de Recursos.
o Se incluirán también las exigencias impuestas por la Ley para la clase de cooperativas deque se trate.

80

Los promotores podrán solicitar del Registro de Sociedades Cooperativas la calificación previa del proyecto
de Estatutos.
Se presentará ante el notario la certificación acreditativa, expedida por el Registro de Sociedades
Cooperativas, de que no existe otra entidad con idéntica denominación.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
NOTA: Las Cooperativas protegidas cuentan, con carácter general, con la exención sobre las cuotas
correspondientes al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en actos
de constitución y ampliación de capital, constitución de préstamos y en los derivados de adquisiciones dedeterminados bienes y derechos.
Registro de Sociedades Cooperativas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o de lacomunidad autónoma):
Inscripción de la escritura pública de constitución en Registro de Sociedades Cooperativas

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

81Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado
Descripción
Es una sociedad constituida por personas que tiene por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo atiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios paraterceros.

Características


El número de horas/año realizadas por los trabajadores con contrato de trabajo por cuenta ajena nopodrá ser superior al 30 por 100 del total de horas/año realizadas por los socios trabajadores.

Denominación de la sociedad: incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su
abreviatura "S. Coop.". Esta denominación será exclusiva.



Sede: se fijará en el lugar donde realice principalmente su actividad o centralice su gestión administrativa
y dirección.

Constitución: la sociedad cooperativa se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en
el Registro de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirirá personalidad jurídica.



Libros oficiales: deberán llevar los siguientes libros:o Libro registro de socios;o Libro registro de aportaciones al capital social;o Libros de actas de la Asamblea General, del Consejo Rector, de los liquidadores y, en su caso,del Comité de Recursos y de las juntas preparatorias;
o Libro de inventarios y cuentas anuales;o Libro diario;o y cualesquiera otros que vengan exigidos por disposiciones legales.
Todos los libros deberán ser diligenciados y legalizados por el Registro de Sociedades Cooperativas.



Capital social mínimo: se fijará en los Estatutos y deberá estar totalmente desembolsado desde su
constitución.

Composición del capital social: estará constituido por las aportaciones de los socios y se realizarán enmoneda de curso legal. Si lo prevén los Estatutos o, lo acordase la Asamblea General, también podrán
consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica.



Aportaciones de los socios: el importe total no podrá exceder de un tercio del capital social, excepto
cuando se trate de sociedades cooperativas, entidades sin ánimo de lucro o sociedades participadas
mayoritariamente por cooperativas.

Secciones:o Estatutariamente se puede permitir la creación de secciones dentro de una misma cooperativa.
La sección desarrollará una actividad económica o social de forma autónoma con diferenciaciónde socios, patrimonio, responsabilidad, gestión y contabilidad.
o Sigue siendo obligatoria una contabilidad general de la cooperativa, y prevalecen la gestión yrepresentación del Consejo Rector, así como la responsabilidad patrimonial universal de lacooperativa.
o Los intereses de la sección estarán siempre sometidos al interés general de la cooperativa, deforma que las decisiones de la asamblea de socios de la sección pueden ser suspendidas por laasamblea general.

SociosPodrán ser socios trabajadores quienes legalmente tengan capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
La pérdida de la condición de socio trabajador provocará el cese definitivo de la prestación de trabajo en lacooperativa.
Los Estatutos establecerán los requisitos para la adquisición de la condición de socio y también regularán elprocedimiento por el que los trabajadores asalariados puedan acceder a dicha condición.
El trabajador asalariado, con contrato indefinido y con más de dos años de antigüedad, que rebase el límite de82horas trabajadas al año marcadas por la Ley, podrá solicitar y ser admitido como socio trabajador si reúne losdemás requisitos estatutarios.
Será necesario suscribir y abonar la aportación obligatoria al capital social que le corresponda.
Número de sociosTres socios como mínimo, en las cooperativas de primer grado.
Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado.

Obligaciones







Cumplir los acuerdos adoptados por los órganos sociales.
Participar en las actividades cooperativizadas en la cuantía mínima obligatoria establecida en losEstatutos.
Guardar secreto sobre asuntos y datos cuya divulgación pueda perjudicar a los intereses sociales.
Aceptar los cargos para los que fueren elegidos.
Cumplir con las obligaciones económicas que les correspondan.
No realizar actividades competitivas con las actividades empresariales que desarrolle la cooperativa.

Derechos
Todos los reconocidos legal o estatutariamente, en especial derecho a: Percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de lacooperativa denominados anticipos societarios que no tienen la consideración de salario.
 Participar en todas las actividades de la cooperativa. Asistir, participar en debates, formular y votar
propuestas.
 Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales.
 Recibir la información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
 Actualización y liquidación de las aportaciones al capital social y a percibir intereses por las mismas.
 Retorno cooperativo (es la parte que le corresponde a cada socio de una cooperativa del excedente
cooperativo).
 Formación profesional adecuada para los socios trabajadores.
 Baja voluntaria.
Socios colaboradores

Son personas físicas o jurídicas que sin poder desarrollar o participar en la actividad cooperativizada
propia del objeto social pueden contribuir a su consecución. Su existencia estará prevista en losEstatutos.
Deberán desembolsar la aportación económica que determina la Asamblea General.
Las aportaciones realizadas no podrán exceder del 45% del total de las aportaciones al capital social.
El conjunto de los votos que les correspondan no podrán superar el 30% de los votos en los órganos
sociales de la cooperativa.

Órganos sociales
Asamblea general
Está formada por todos los socios de la cooperativa. Cada socio tiene un voto. Su objetivo es deliberar y adoptar
acuerdos sobre asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia. Las decisiones adoptadas
vinculan a todos los socios de la cooperativa.
Competencias:
 Fijar la política general de la cooperativa y el examen de la gestión social, la aprobación de las cuentas
anuales, del informe de gestión y de la aplicación de los excedentes disponibles o imputación de laspérdidas.
 Nombramiento, retribución y revocación de los miembros del Consejo Rector, de los interventores, de los
auditores de cuentas, de los liquidadores y, en su caso, el nombramiento del Comité de Recursos.
 Modificación de los Estatutos y aprobación o modificación, en su caso, del Reglamento de régimen
interno de la cooperativa.
 Aprobación de nuevas aportaciones obligatorias, admisión de aportaciones voluntarias, actualización delvalor de las aportaciones al capital social, fijación de las aportaciones de los nuevos socios,
establecimiento de cuotas de ingreso o periódicas, así como el tipo de interés a abonar por lasaportaciones al capital social.
 Emisión de obligaciones, títulos participativos, participaciones especiales u otras formas de financiación
83






mediante emisiones de valores negociables.
Fusión, escisión, transformación y disolución de la sociedad.
Constitución de cooperativas de segundo grado y de grupos cooperativos o incorporación a éstos si ya
están constituidos, participación en otras formas de colaboración económica (sociedades, agrupaciones,
consorcios y uniones de cooperativas, o con otras personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, yformalizar convenios o acuerdos, que sirvan para el mejor cumplimiento de su objeto social y para ladefensa de sus intereses), adhesión a entidades de carácter representativo así como la separación de lasmismas.
El ejercicio de la acción social de responsabilidad contra los miembros del Consejo Rector, los auditoresde cuentas y liquidadores.

Clases de asambleas: Ordinarias: Examinan la gestión social y aprueban, si procede, las cuentas anuales. Deberán serconvocadas por el Consejo Rector dentro de los seis meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio
económico.
 Extraordinarias: Tratan temas distintos a los de las asambleas ordinarias. Serán convocadas a iniciativa
del Consejo Rector, a petición de un número de socios que represente el 20% del total de los votos, y si
lo prevén los Estatutos, a solicitud de los Interventores.
 De delegados: Se eligen en juntas preparatorias cuando los Estatutos, en atención a las circunstancias
que dificulten la presencia de todos los socios en la Asamblea General, así lo prevean.
Consejo rector
Es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde la alta gestión, la supervisión de los directivos y larepresentación de la sociedad cooperativa. Está sujeto: a la Ley, a los Estatutos y a la política general fijada porla Asamblea General.
El número de consejeros no podrá ser inferior a tres ni superior a quince. Los consejeros serán elegidos por la
Asamblea General en votación secreta y por el mayor número de votos, por un periodo fijado en los Estatutos deentre tres y seis años.
Estará formado, al menos por un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. La existencia de otros cargos yde suplentes se recogerá en los Estatutos.
Excepciones:
 En las cooperativas formadas por tres no existirá el cargo de Vicepresidente.
 En las cooperativas con menos de diez socios, los Estatutos podrán establecer la existencia de un
Administrador único, que ostente la condición de socio y que asumirá las competencias y funciones delConsejo Rector, su Presidente y Secretario.
Intervención
Es el órgano de fiscalización de la cooperativa. Podrá consultar y comprobar toda la documentación de lacooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias.
Su función es la censura de las cuentas anuales y del informe de gestión, antes de ser presentados para su
aprobación a la Asamblea General.
Los interventores serán elegidos entre los socios de la cooperativa. El número de interventores titulares no podrá
ser superior al de consejeros y la duración de su mandato se fijará en los estatutos, de entre tres y seis años.
Comité de recursos
Tramita y resuelve los recursos contra las sanciones impuestas a los socios por el Consejo Rector y en otros
supuestos que se establezcan legal o estatutariamente.
Su composición y funcionamiento se fijará en los Estatutos y estará integrado por al menos tres miembros
elegidos de entre los socios por Asamblea General, en votación secreta.
Los acuerdos serán inmediatamente ejecutivos y definitivos, pudiendo ser impugnados.

Normativa
Ley 27/1999 de Cooperativas, que constituye el marco normativo general, de aplicación a las cooperativas que
desarrollen su actividad en el territorio de varias Comunidades Autónomas o las que realicen principalmente su
actividad en las ciudades de Ceuta y Melilla.

84

La competencia en materia de legislación sobre Sociedades Cooperativas se encuentra transferida a las CC.AA.
y en muchas de ellas existe una legislación propia sobre la materia.
La información que ofrecemos se refiere al marco general de la Ley de Cooperativas, por lo que será necesaria,
además, la consulta de las especificidades de cada Comunidad Autónoma.
Ley 20/1990, de 19 de diciembre, sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas.

CapitalLos Estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la cooperativa, que deberá
estar totalmente desembolsado desde su constitución.
El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios. Estas aportaciones podrán ser obligatorias
y voluntarias, y a su vez, podrán ser:

Aportaciones con derecho de reembolso en caso de baja.
Aportaciones cuyo reembolso en caso de baja pueda ser rehusado por el Consejo Rector.

Las aportaciones de los socios al capital social se realizarán en efectivo.
Podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica, cuando lo permitan los Estatutos olo acuerde la Asamblea General. La valoración de estos bienes se hará por el Consejo Rector, respondiendosolidariamente los consejeros, durante 5 años, de la realidad de dichas aportaciones y del valor atribuido.
Las aportaciones no dinerarias no producen cesión o traspaso, sino que la sociedad cooperativa es continuadora
en la titularidad del bien o derecho.
En las cooperativas el importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de un tercio del capitalsocial excepto cuando se trate de sociedades cooperativas, entidades sin ánimo de lucro o sociedades
participadas mayoritariamente por cooperativas.
Transmisión de las aportaciones
Las aportaciones podrán transmitirse:
 Por actos "inter vivos", únicamente a otros socios de la cooperativa y a quienes adquieran tal cualidad
dentro de los tres meses siguientes a la transmisión.
 Por sucesión "mortis causa", a los causa-habientes si fueran socios y así lo solicitaran, o si no lo fueran,previa admisión como tales solicitada en el plazo de seis meses desde el fallecimiento. En otro caso,
tendrán derecho a la liquidación del crédito correspondiente a la aportación social.
Fondos sociales obligatorios
Las cooperativas deben constituir y dotar con excedentes, aportaciones y/u otros rendimientos:
 El fondo de reserva obligatorio destinado a la consolidación, desarrollo y garantía de la cooperativa, y nose reparte entre los socios.
 Fondo de educación y promoción.
 Así como cualquier otro que se establezca con carácter obligatorio por la normativa que resulte deaplicación en función de su actividad o calificación.

Fiscalidad
Tributan en el Impuesto sobre Sociedades (IS). Se aplica un Régimen especial establecido en la Ley 20/1990
sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas. En el caso de las cooperativas de trabajo asociado tienen laconsideración de cooperativas especialmente protegidas.
Características:
 Se diferencian los resultados cooperativos y resultados extracooperativos.
 Incentivos fiscales adicionales para las cooperativas especialmente protegidas:
o En general: bonificación del 50% de la cuota íntegra minorada previamente, en su caso, por las
cuotas negativas de ejercicios anteriores pendientes de compensar.
o Para las cooperativas de trabajo asociado que cumplan determinados requisitos: bonificación del
90% (durante 5 años) de la cuota íntegra.
o Para las explotaciones agrarias asociativas prioritarias: bonificación del 80% de la cuota íntegra.

85Responsabilidad
La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estará limitada a las aportaciones al capital social
suscrito, estén o no desembolsadas en su totalidad.
Responsabilidad de los socios que soliciten su baja en la cooperativa:
 Durará hasta 5 años después de la baja del socio.
 El socio de baja responderá con el importe de la aportación que le devolvió la cooperativa en el momentode su baja.
 Responderá por las obligaciones contraídas por la cooperativa hasta el momento de su baja.
 Responderá, en primer lugar, la cooperativa con su haber social frente a las deudas que resulten dedichas obligaciones y luego el socio hasta el importe devuelto de la aportación.

Proceso de constitución
Registro de Sociedades Cooperativas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o de lacomunidad autónoma):
Certificación Negativa del Nombre, certificación previa al proyecto de estatutos
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura pública de constitución de la sociedad será otorgada por todos los promotores y en ella seexpresará:










La identidad de los otorgantes.
Manifestación de éstos de que reúnen los requisitos necesarios para ser socios.
La voluntad de constituir una sociedad cooperativa de trabajo asociado.
Acreditación por los otorgantes de haber suscrito la aportación obligatoria mínima al capital socialpara ser socio y de haberla desembolsado, al menos, en la proporción exigida estatutariamente.
Si las hubiere, valor asignado a las aportaciones no dinerarias.
Acreditación de los otorgantes de que el importe total de las aportaciones desembolsadas no es
inferior al del capital social mínimo establecido estatutariamente.
Identificación de las personas han de ocupar los distintos cargos del primer Consejo Rector, el deinterventor o interventores.
Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los promotores juzguen conveniente
establecer.
Los Estatutos, se deberá hacer constar al menos:o La denominación de la sociedad.
o Objeto social.
o El domicilio.
o El ámbito territorial de actuación.
o La duración de la sociedad.
o El capital social mínimo.
o La aportación obligatoria mínima al capital social para ser socio, forma y plazos dedesembolso y los criterios para fijar la aportación obligatoria que habrán de efectuar losnuevos socios que se incorporen a la cooperativa.
o La forma de acreditar las aportaciones al capital social.
o Devengo o no de intereses por las aportaciones obligatorias al capital social.
o Las clases de socios, requisitos para su admisión y baja voluntaria u obligatoria y régimen
aplicable.
o Derechos y deberes de los socios.
o Derecho de reembolso de las aportaciones de los socios, así como el régimen detransmisión de las mismas.
o Normas de disciplina social, tipificación de las faltas y sanciones, procedimiento
sancionador, y pérdida de la condición de socio.
o Composición del Consejo Rector, número de consejeros y período de duración en el
respectivo cargo. Asimismo, determinación del número y período de actuación de losinterventores y, en su caso, de los miembros del Comité de Recursos.
o Se incluirán también las exigencias impuestas por la Ley para la clase de cooperativas deque se trate.
o Duración de la jornada de trabajo, el descanso mínimo semanal, las fiestas y las vacaciones
86

anuales, los permisos justificados retribuidos o no y la posibilidad de solicitar excedencias
voluntarias (si estos puntos no se regulan en los Estatutos, se deberán prever en el
Reglamento de régimen interno o regularse por la Asamblea General).
Los promotores podrán solicitar del Registro de Sociedades Cooperativas la calificación previa del proyecto
de Estatutos.
Se presentará ante el notario la certificación acreditativa, expedida por el Registro de Sociedades
Cooperativas, de que no existe otra entidad con idéntica denominación.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
NOTA: Las Cooperativas protegidas cuentan, con carácter general, con la exención sobre las cuotas
correspondientes al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en actos
de constitución y ampliación de capital, constitución de préstamos y en los derivados de adquisiciones dedeterminados bienes y derechos.
Registro de Sociedades Cooperativas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (o de lacomunidad autónoma):
Inscripción de la escritura pública de constitución en Registro de Sociedades Cooperativas

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

87Sociedades Profesionales
Descripción
Es aquel tipo de sociedad que se constituye para el ejercicio en común de una actividad profesional. Es "actividad
profesional":
 la que necesita titulación universitaria oficial o profesional para realizarla, e inscripción en el correspondiente Colegio profesional.
Hay "ejercicio en común" cuando: los actos propios de una actividad profesional son ejecutados directamente bajo la razón o denominación
social los derechos y obligaciones de la actividad se atribuyan a la sociedad, y la sociedad sea la titular de la relación jurídica con el cliente.

Características








Rige el principio de libre elección de cualquiera de las formas societarias de nuestro ordenamiento
jurídico (sociedad civil, limitada, anónima, laboral, cooperativa, comanditaria, colectiva, etc.).
Como mínimo, la mayoría del capital y de los derechos de voto, o la mayoría del patrimonio social y delnúmero de socios en las sociedades no capitalistas, habrán de pertenecer a socios profesionales.
Además de ser necesaria su inscripción en el Registro Mercantil, la sociedad profesional se inscribirá
igualmente en el Registro de Sociedades Profesionales del Colegio Profesional que corresponda.
Es obligatorio suscribir un seguro para la Sociedad Profesional que cubra la responsabilidad del ejercicio
profesional. En la escritura de constitución deberá reseñarse la compañía aseguradora y el número depóliza.
El objeto social únicamente puede contemplar el ejercicio de actividades profesionales.
Se permite ejercer varias actividades profesionales siempre que no sean incompatibles entre sí(Sociedades multidisciplinares).
La denominación social se solicitará en el Registro Mercantil Central y en ella deberá figurar, junto a laforma social de que se trate, la expresión “profesional” o la abreviatura “P” (por ejemplo, “Sociedad
anónima profesional” o “S.A.P.”).

SociosSon socios profesionales:
1. Las personas físicas que reúnan los requisitos exigidos para el ejercicio de la actividad profesional que
constituye el objeto social y que la ejerzan en el seno de la misma.
2. Las sociedades profesionales debidamente inscritas en los respectivos Colegios Profesionales que,constituidas con arreglo a lo dispuesto la Ley, participen en otra sociedad profesional.
Estos requisitos deberán cumplirse a lo largo de toda la vida de la sociedad profesional, constituyendo causa dedisolución obligatoria su incumplimiento sobrevenido.
No podrán ser socios profesionales las personas en las que concurra causa de incompatibilidad para el ejerciciode la profesión o profesiones que constituyan el objeto social, ni aquellas que se encuentren inhabilitadas paradicho ejercicio en virtud de resolución judicial o corporativa.
Baja de los socios profesionales
Los socios profesionales podrán separarse de la sociedad en cualquier momento, si la sociedad se ha constituido
por tiempo indefinido. Si se ha constituido por tiempo determinado, los socios se podrán separar según lalegislación de la forma societaria adquirida o en los supuestos previstos en el contrato social.
Exclusión de los socios profesionales
Será excluido el socio:
 Cuando infrinja gravemente sus deberes en la sociedad o los deberes deontológicos.
 Cuando sea inhabilitado para el ejercicio de la actividad profesional. Podrá continuar en la sociedad comosocio no profesional.
La separación del socio no le libera de la responsabilidad personal que se le pudiera exigir.

88Órganos sociales
Los órganos de gobierno dependerán de la forma social que adopte la sociedad profesional. En todo caso:
 Para el órgano de administración deberán ser socios profesionales como mínimo la mitad más uno de sus
miembros.
 Si el órgano de administración fuere unipersonal, o si existieran consejeros delegados, dichas funciones
habrán de ser desempeñadas necesariamente por un socio profesional.
Las decisiones de los órganos de administración colegiados requerirán el voto favorable de la mayoría de socios
profesionales, con independencia del número de miembros concurrentes.

Normativa
Ley 2/2007 de sociedades profesionales (supletoriamente, por las normas correspondientes a la forma social
adoptada).
Ley 25/2009 de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividadesde servicios y su ejercicio.

Número de socios
Mínimo 1.

CapitalEl capital social dependerá de la forma social que adopte la Sociedad Profesional.
En el caso que la sociedad profesional adopte una forma social que implique la limitación de la responsabilidad
de los socios por las deudas sociales, se aplicarán las reglas siguientes:






En el caso de sociedades por acciones, éstas deberán ser nominativas.
Los socios no gozarán del derecho de suscripción preferente en los aumentos de capital, salvo
disposición en contrario en el contrato social.
En los aumentos de capital, la sociedad podrá emitir participaciones/acciones por un valor igual o superior
al valor nominal de las participaciones/acciones preexistentes.
La reducción del capital social podrá realizarse además para ajustar la carrera profesional de los socios.
Para poder adquirir sus propias acciones/participaciones en los casos de muerte de un socio o de una
transmisión forzosa, la sociedad deberá utilizar los beneficios distribuibles o reservas disponibles.

Las acciones/participaciones correspondientes a los socios profesionales llevarán aparejada la obligación derealizar prestaciones accesorias relativas al ejercicio de la actividad profesional que constituya el objeto social.

Fiscalidad
El régimen fiscal dependerá de la forma social que se adopte.

Responsabilidad
Responsabilidad disciplinaria
Tanto los profesionales de la sociedad como la propia Sociedad Profesional deben desarrollar la actividad con
arreglo al régimen deontológico disciplinario propio de la actividad profesional.
Por tanto, la Sociedad Profesional podrá ser sancionada igual que el profesional.
Responsabilidad patrimonial
Los derechos y obligaciones de la actividad profesional desarrollada se imputarán a la sociedad.
De las deudas sociales responderá la sociedad con todo su patrimonio.
La responsabilidad de los socios se determinará de conformidad con las reglas de la forma social adoptada.
No obstante, de las deudas sociales que se deriven de los actos profesionales propiamente dichos responderán89

solidariamente la sociedad y los profesionales, socios o no, que hayan actuado, siéndoles de aplicación las reglas
generales sobre la responsabilidad contractual o extracontractual que correspondan.
Las sociedades profesionales deberán estipular un seguro que cubra la responsabilidad en la que éstas puedan
incurrir en el ejercicio de la actividad o actividades que constituyen el objeto social.

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
La escritura cumplirá con los requisitos contemplados en la normativa que regule la forma social adoptada.
En todo caso expresará:






La identificación de los otorgantes, expresando si son o no socios profesionales.
El Colegio Profesional al que pertenecen los otorgantes y su número de colegiado, lo que seacreditará mediante certificado colegial, así como su habilitación actual para el ejercicio de laprofesión.
La actividad o actividades profesionales que constituyan el objeto social.
La identificación de las personas que se encarguen inicialmente de la administración yrepresentación, expresando la condición de socio profesional o no de cada una de ellas.
La compañía aseguradora y el número de póliza del seguro suscrito para cubrir la responsabilidaddel ejercicio profesional.

Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro
Inscripción en el Registro de Sociedades Profesionales del Colegio Profesional que corresponda según laactividad recogida en su objeto social

90

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

91Sociedad Agraria de Transformación
Descripción
Las Sociedades Agrarias de Transformación (SAT), son sociedades civiles de finalidad económico-social enorden a la producción, transformación y comercialización de productos agrícolas, ganaderos o forestales, larealización de mejoras en el medio rural, promoción y desarrollo agrarios y la prestación de servicios comunes
que sirvan a aquella finalidad.

Características










Las SAT gozarán de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar desde su inscripción en el Registro
General de SAT de la Comunidad Autónoma correspondiente a su domicilio social, excepto aquellas conámbito territorial superior en cuyo caso se hará en el Registro del Ministerio de Agricultura y Pesca,
Alimentación y Medio Ambiente.
El nombre de las SAT será el que libremente acuerden sus socios, pero no podrá ser igual con el de otra
anteriormente constituida. En la denominación se incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Agraria
de Transformación" o su abreviatura "SAT", y el número que le corresponda en el registro general, conexpresión de la clase de responsabilidad de la misma frente a terceros.
El domicilio de la SAT se establecerá en el término municipal del lugar donde radique su actividad
principal
Salvo que otra cosa recogida en los Estatutos de constitución, la duración de las SAT será indefinida.
Las SAT llevarán los siguientes libros:o los libros de registro de socios,o libro de actas de la Asamblea General, Junta Rectora y, en su caso, de otros Órganos deGobiernoo los libros de contabilidad
Las SAT podrán asociarse o integrarse entre sí constituyendo una Agrupación de SAT. Estas
Agrupaciones tendrán personalidad jurídica y la responsabilidad frente a terceros será siempre limitada.

SociosPueden ser socios de una SAT:
1. Las personas físicas titulares de una explotación agraria y los trabajadores agrícolas.
2. Las personas jurídicas que persigan fines agrarios.
El mínimo de socios necesario para la constitución de una SAT será de tres, siempre que el número de personas
físicas sea superior a las personas jurídicas.
Ningún socio podrá adquirir productos elaborados por la SAT con ánimo de lucrase en su reventa.
Los socios tendrán derecho a: Tomar parte en la Asamblea general y participar con voz y voto en la adopción de sus acuerdos.
 Elegir y ser elegidos para desempeñar los cargos de los Órganos de gobierno de la Sociedad.
 Exigir información sobre la marcha de la Sociedad.
 Las ganancias o beneficios comunes proporcionales a su participación.
 Impugnar los acuerdos sociales que sean contrarios a las Leyes o Estatutos de la Sociedad, o que seanlesivos para los intereses de esta en beneficio de algún socio.
Los socios están obligados a:
 Participar en las actividades de la SAT en los términos previstos en sus Estatutos sociales.
 Acatar los acuerdos válidamente adoptados por los Órganos de gobierno.
 Satisfacer puntualmente su cuota de participación en el capital social y las demás obligaciones decontenido personal o económico que los Estatutos sociales impongan.
Admisión y baja del socio
Los Estatutos Sociales regularán necesariamente las condiciones de ingreso de los socios, así como las causas
de baja y sus efectos. Serán causas de baja:
 La transmisión total de su participación por actos "intervivos".
 La muerte o incapacidad legal del socio.
 La separación voluntaria.
 La exclusión forzosa. Los Estatutos sociales, deberán determinar los supuestos en que la Asamblea
general pueda acordar la exclusión forzosa de algún socio, siendo necesario para este supuesto el votofavorable de la mayoría absoluta.
92

La baja del socio implicará la liquidación definitiva de su participación en el patrimonio social en la cuantía que lecorresponda. Los Estatutos sociales habrán de establecer el régimen aplicable a dicha liquidación.
El socio que cause baja continuará siendo responsable frente a la SAT del cumplimiento de las obligaciones
contraídas hasta la fecha de la pérdida de su condición de socio.

Órganos sociales
Los Órganos de Gobierno de las SAT serán los siguientes:
 Asamblea General: formada por todos los socios.
 Junta Rectora: es el órgano de gobierno, representación y administración ordinaria de la SAT. En las SAT
cuyo número de socios sea inferior a diez, la Asamblea General asumirá las funciones que competen a laJunta Rectora, constituyendo ambas un solo órgano. La Junta Rectora estará integrada por un
Presidente, un Secretario y tres Vocales, cuando menos, siendo el número máximo de sus miembros
doce. Su elección corresponde exclusivamente a la Asamblea General.
 Presidente: órgano unipersonal con las facultades que se determinen en los Estatutos, que incluirán
necesariamente la representación de la SAT sin perjuicio de las conferidas a la Junta Rectora.
Las SAT podrán establecer en sus Estatutos Sociales otros órganos de gestión, asesoramiento o control,
determinando en estos casos expresamente el modo de elección de sus miembros, número de éstos ycompetencias.
Acuerdos sociales
Los acuerdos de la Asamblea general y de la Junta Rectora, salvo disposición contraria de los Estatutos sociales,
se adoptarán por mayoría simple de los asistentes. En los de la Junta Rectora se exigirá que estos sean, almenos, la mitad de sus miembros.
Cada socio dispondrá de un voto. Los Estatutos sociales podrán establecer que para la adopción de acuerdos
que entrañen obligaciones económicas, el número de votos será proporcional al capital social aportado por cadasocio.
El Presidente dirimirá con su voto los empates en la votación de uno u otro Órgano social.

NormativaReal Decreto 1776/1981, por el que se aprueba el estatuto que regula las sociedades agrarias detransformación (con carácter subsidiario se aplicarán las disposiciones de las Sociedades Civiles
recogidas en el Código Civil)
Ley 20/1990 sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas
Orden de 14 de septiembre de 1982 que desarrolla el Real Decreto 1773/1681, por el que se aprueba el
Estatuto que regula las Sociedades Agrarias de Transformación

Número de socios
Mínimo 3, con la condición de que el número de socios individuales será siempre superior al de socios personas
jurídicas.

CapitalLos Estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la SAT.
Este estará constituido por el valor de las aportaciones realizadas por los socios, bien en el acto de constitución oen virtud de posteriores acuerdos. Dichas aportaciones estarán representadas por resguardos nominativos que
materializarán una parte alícuota del capital social de forma que no ofrezca duda sobre la aportación individual decada socio. Los resguardos no tendrán el carácter de título valores y su transmisión no otorgará la condición desocio adquirente.
A tales efectos, cada resguardo expresará necesariamente: Denominación y número registral de la SAT.
 Identidad del titular.
 Fecha del acuerdo de la emisión.
 Valor nominal, importe desembolsado y, en su caso, cuantía y fechas de los sucesivos desembolsos.
93

No podrá constituirse SAT alguna que no tenga su capital social suscrito totalmente y desembolsado, al menos,
en un veinticinco por ciento. El resto, se desembolsará conforme se determine hasta un plazo máximo de seisaños.
Las aportaciones podrán ser dinerarias o no dinerarias, debiendo fijarse en metálico la valoración de estasúltimas.
El importe total de las aportaciones de un socio al capital social no podrá exceder de una tercera parte del mismo.
En los supuestos de los socios personas jurídicas, el montante total de las aportaciones realizadas por el
conjunto de todos ellos no alcanzará, en ningún caso, el cincuenta por ciento del capital social.

Fiscalidad
Las Sociedades Agrarias de Transformación estarán sujetas al Impuesto sobre Sociedades.
Las SAT disfrutarán de los siguientes beneficios fiscales: En el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, exención total paralos actos de constitución y ampliación de capital.
 En el Impuesto sobre Actividades Económicas disfrutarán de una bonificación del 9 por 100 de la cuota yrecargos correspondientes a las actividades que realicen.
 En el Impuesto General sobre Tráfico de las Empresas, disfrutarán de exención las operaciones sujetas
que realicen las Sociedades Agrarias de Transformación con sus socios, en Canarias, Ceuta y Melilla.
Se exceptúan de esta exención las ventas, entregas o transmisiones de bienes inmuebles.

Responsabilidad
De las deudas sociales responderá, en primer lugar, el patrimonio social, y, subsidiariamente, los socios de forma
mancomunada e ilimitada, salvo que en los Estatutos se hubiera pactado su limitación.

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Trámite privado:
Todos los socios fundadores firmarán un contrato de constitución y los Estatutos sociales que regirán laactividad de la Sociedad.
Los estatutos de la sociedad, en los que se hará constar, al menos:
1. Denominación, objeto, domicilio y duración de la SAT.
2. Cifra del capital social, número de fracciones representadas y materializadas en los respectivos
resguardos, y valor de cada una de éstas.
3. Forma de participación de los socios en las actividades sociales, régimen de las reuniones yacuerdos.
4. Composición y número de miembros de la Junta Rectora, forma concreta de elección de Presidente,ya sea por sistema individual o por el de lista o candidatura completa, y períodos de renovación
parcial con proporcionalidad de cargos.
5. Formas y plazos de liquidación por cese como socio.
6. Efectos de la transmisión de las aportaciones sociales por actos "inter vivos" o "mortis causa".
7. Normas de disolución y liquidación de la SAT.
8. Representaciones o "quórum" requeridos, personales o de capital, para la toma de acuerdos en
Asamblea general.
9. Facultades del Gerente o Consejo de Gerencia, así como en su caso, de cualesquiera otrosÓrganos, con determinación expresa de las facultades que la Junta Rectora pudiera delegarles.
10. Régimen económico y contable.
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública (en el caso de aportación de bienes inmuebles)94

Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro de las SAT del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (o de la Comunidad Autónoma
correspondiente):
Inscripción de la SAT
Para la inscripción en el Registro se necesita la siguiente documentación:






Acta fundacional con expresión de fecha, lugar y promotores otorgantes, objeto y domicilio sociales,
cifra de capital social, valor de cada uno de los resguardos en que se divide, número total de estos,desembolso inicial y plazos ulteriores, duración de la sociedad, primeros cargos rectores y persona
facultada para tramitar el expediente de constitución de la sociedad.
Relación de socios con nombres y apellidos, número de DNI/NIE, estado civil, profesión, edad,
domicilio, condición o título por el que se asocia, clase y valor de sus aportaciones.
Estatutos sociales.
Memoria descriptiva del objeto y actividades sociales a realizar y de las obras e instalaciones
necesarias para ello, datos técnicos y económicos, justificación de la asociación por los beneficios
que de ella se deriven y explotaciones, colectividades, o ámbitos agrarios afectados.

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

95Sociedad de Garantía Recíproca
Descripción
Las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) son entidades financieras cuyo objeto principal consiste en facilitar
el acceso al crédito de las pequeñas y medianas empresas y mejorar, en términos generales, sus condiciones definanciación, a través de la prestación de avales ante bancos, cajas de ahorros y cooperativas de crédito,
Administraciones Públicas y clientes y proveedores.

Características













Tienen la consideración de entidades financieras
Al menos las cuatro quintas partes de sus socios estarán integradas por pequeñas y medianas empresas.
Objeto social:o Otorgamiento de garantías personales, por aval o por cualquier otro medio admitido en derecho
distinto del seguro de caución, a favor de sus socios para las operaciones que éstos realicen
dentro del giro o tráfico de las empresas de que sean titulares.
o Podrán prestar servicios de asistencia y asesoramiento financiero a sus socios.
o Una vez cubiertas las reservas y provisiones establecidas legalmente, podrán participar ensociedades o asociaciones cuyo objeto sea actividades dirigidas a pequeñas y medianas
empresas.
o Realizan actividades de negociación de líneas de financiación para las pymes y los autónomos,
además de canalizar y tramitar subvenciones públicas.
No podrán conceder ninguna clase de crédito a sus socios.
Podrán emitir obligaciones por un importe que no podrá superar en el momento de la emisión el 100 por
100 de los recursos propios.
No podrán adoptar una denominación idéntica a otra entidad mercantil y deberán añadir la indicación"Sociedad de Garantía Recíproca" o la abreviatura S.G.R.
Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales.
La sociedad deberá constituir un fondo de provisiones técnicas, que formará parte de su patrimonio, ytendrá como finalidad reforzar la solvencia de la sociedad. Podrá estar integrado por:o Dotaciones que la sociedad efectúe con cargo a su cuenta de pérdidas y ganancias, sin limitacióny en concepto de provisión de insolvencias.
o Subvenciones, donaciones u otras aportaciones no reintegrables que efectúen las
Administraciones públicas, los organismos autónomos y demás entidades de derecho público, lassociedades mercantiles en cuyo capital participen mayoritariamente cualesquiera de lasanteriores y las entidades que representen o asocien intereses económicos de carácter general odel ámbito sectorial a que se refieran los estatutos sociales.
o Otras aportaciones de carácter no reintegrable realizadas a la sociedad por personas físicas oentidades no comprendidas en el apartado anterior.
La sociedad deberá llevar un libro donde se inscribirán los socios, con nombre y apellidos odenominación social, su carácter de socio partícipe o de socio protector y con expresión del número departicipaciones de las que sean titulares.
También llevaran un libro legalizado donde se anotarán las garantías otorgadas a petición de cada uno
de los socios, mencionando la cuantía, características y plazo de la deuda garantizada.

SociosSocios partícipes: son aquellos que tienen derecho a solicitar las garantías y el asesoramiento de lasociedad. Tienen que pertenecer al sector o sectores de actividad económica y al ámbito geográfico
mencionados en los estatutos.
Socios protectores: son aquellos que no pueden solicitar la garantía de la sociedad para sus operaciones.
Su participación, directa o indirecta, en el capital social no excederá conjuntamente del 50 por 100 de lacifra mínima fijada para ese capital en los estatutos sociales. No se computarán en ese porcentaje lasparticipaciones pertenecientes a socios protectores que sean Administraciones públicas, organismos
autónomos y demás entidades de derecho público, dependientes de las mismas; sociedades mercantiles
en cuyo capital participe mayoritariamente cualquiera de los anteriores o entidades que representen oasocien intereses económicos de carácter general o del ámbito sectorial a que se refieran los estatutossociales.

96Órganos sociales


Junta General, que se reunirá al menos una vez al año, decidirá sobre los siguientes asuntos:
o Nombramiento y revocación de los miembros del Consejo de Administración y la determinaciónde su número cuando los estatutos establezcan únicamente el máximo y el mínimo.
o Ejercicio de la acción social de responsabilidad de los administradores.
o Aprobación de las cuentas anuales y aplicación de resultados.
o Fijación del límite máximo de deudas a garantizar por la sociedad durante cada ejercicio.
o Nombramiento de auditores de cuentas.
o Modificación de los estatutos de la sociedad.
o Aumento o disminución de la cifra mínima del capital social que figure en los estatutos.
o Exclusión de un socio por alguna de las causas establecidas legal o estatutariamente, salvo
cuando la causa de exclusión consista en el incumplimiento por parte del socio del desembolso
de los dividendos pasivos o de las obligaciones garantizadas por la sociedad.
o Disolución, fusión y escisión de la sociedad.
La Junta General extraordinaria se reunirá cuando así lo acuerde el Consejo de Administración o losolicite un número de socios no inferior al 5 por 100 del total o que representen, como mínimo, el 10 por
100 del capital desembolsado.

El Consejo de Administración es el órgano de administración y representación de la sociedad, lecorresponden, entre otras, las siguientes funciones:o Decidir sobre la admisión de nuevos socios.
o Acordar el aumento o disminución del capital entre la cifra mínima fijada para el mismo en losestatutos y el triple de dicha cantidad, mediante la creación o en reembolso de aportaciones
sociales, respetando, en todo caso, los requisitos mínimos de solvencia.
o Determinar las normas a las que se sujetará el funcionamiento de la sociedad y realizar todos losactos necesarios para el cumplimiento del objeto social.
o Nombrar al Director General de la sociedad.
o Fijar el importe máximo y el plazo de las garantías que la sociedad puede suscribir a petición decada uno de los socios partícipes en particular.
o Otorgar o denegar las garantías solicitadas por los socios partícipes para sus operaciones,
estableciendo, en su caso, las condiciones especiales que haya de cumplir el socio paraconseguir la garantía.
o Determinar las inversiones del patrimonio social.
o Convocar la Junta General.
o Rendir cuentas, presentar balances y proponer la aplicación de los resultados del ejercicio a laJunta general.
o Proponer a la Junta general la fijación de la cuantía máxima de las deudas a garantizar durantecada ejercicio.
o Autorizar las transmisiones de participaciones sociales.
o Realizar cualesquiera otros actos y adoptar cualesquiera otros acuerdos que no están
expresamente reservados a la Junta general por precepto legal o estatutario.
Para ser nombrado miembro del Consejo de Administración no se requiere la condición de socio, salvo
que los estatutos determinen otra cosa. El Presidente y los Vicepresidentes del Consejo si deberánostentar la condición de socios.

Normativa
Ley 1/1994 sobre el Régimen Jurídico de las Sociedad de Garantía Recíproca.
Real Decreto 2345/1996, relativo a las normas de autorización administrativa y requisitos de solvencia de lasSociedades de Garantía Recíproca.

Número de socios
Mínimo 150 socios partícipes.

CapitalEl capital social no podrá ser inferior a 10.000.000 €. Estará dividido en participaciones sociales de igual valor
nominal, acumulables e indivisibles, que no tendrán la consideración de valores negociables ni podrán
denominarse acciones.

97

El importe de la cifra de recursos propios computables no podrá ser inferior a 15.000.000 de euros (la cifra derecursos propios computables se calculará de acuerdo con la definición del Banco de España).

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Limitada.

Sociedades de reafianzamientoCon el fin de ofrecer una cobertura y garantía suficientes a los riesgos contraídos por las sociedades degarantía recíproca y facilitar la disminución del coste del aval para sus socios, podrán constituirse
sociedades de reafianzamiento cuyo objeto social comprenda el reaval de las operaciones de garantía
otorgadas por las sociedades de garantía recíproca.
Adoptarán la forma de sociedades anónimas participadas por la Administración Pública y tendrán laconsideración de entidades financieras.
No podrán otorgar avales ni otras garantías directamente a favor de las empresas.

Relación de S.G.R.
Relación de Sociedades de Garantía Recíproca

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Ministerio de Economía y Empresa - Dirección General del Tesoro y Política Financiera:
Autorización previa administrativa
Con carácter previo a la constitución de la sociedad, deberá solicitarse autorización para su creación en el
Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, (Dirección General del Tesoro y Política Financiera),
donde deberá presentarse la documentación siguiente:Proyecto de estatutos sociales.
Programa de actividades, en el que de modo específico deberá constar el género de operaciones
que se pretenden realizar y la estructura de la organización de la sociedad.
Relación de los socios que han de constituir la sociedad, con indicación de sus participaciones en elcapital social.
Relación de personas que hayan de integrar el primer Consejo de administración y de quienes
hayan de ejercer como Directores generales o asimilados, con información detallada de la actividad
profesional de todos ellos.

Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

98Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro
Obtenida la correspondiente autorización, se constituirá mediante escritura pública, que se presentará parasu inscripción en el Registro Mercantil, con lo que adquirirá su personalidad jurídica.
Registros Especiales de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera del Ministerio de Economíay Empresa y del Banco de España:
Inscripción de la SGR

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas
y del Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil
Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

99

Entidades de Capital-Riesgo
Descripción
El capital-riesgo se define como aquellas estrategias de inversión que canalizan financiación de forma directa oindirecta a empresas, maximizan el valor de la empresa generando gestión y asesoramiento profesional, ydesinvierten en la misma con el objetivo de aportar elevadas plusvalías para los inversores. El objetivo final seencamina a conseguir que la empresa aumente su valor y una vez madurada la inversión, el capitalista se retire
obteniendo un beneficio. Las entidades de capital-riesgo (ERC) y entidades de inversión colectiva de tipo cerrado(EICC) se agrupan bajo la misma normativa y comparten los siguientes intereses:Obtener capital de una serie de inversores para invertirlo con arreglo a una política de inversión definida
Detentar la consideración de cerradas en función de sus políticas de desinversión:o las desinversiones se producen de forma simultánea para todos los inversiones o partícipes, yo lo percibido por cada inversor lo sea en función de los derechos que correspondan a cada uno deellos.

Características








Actividades de las entidades:o toma de participaciones temporales en el capital de empresas. Éstas no pueden ser empresas
financieras, inmobiliarias o que coticen en el primer mercado de Bolsas de valores.
Actividades complementarias de las entidades:o facilitar préstamos participativos,
o otras formas de financiación, sólo para sociedades participadas que formen parte del coeficiente
obligatorio de inversión,o actividades de asesoramiento a las empresas. En las Entidades de capital-riesgo-pyme está
actividad es un requisito obligatorio.
Límite a la comercialización de sus acciones o participaciones:o A clientes profesionales o inversores que inviertan como mínimo 100.000 euros y declaren por
escrito que conocen los riesgos oo la ERC cotice en bolsa de valores oo que adquieran las acciones los administradores, directivos o empleados de la sociedad gestora ode entidades autogestionadas.
Tienen un coeficiente obligatorio de inversión de su activo.
Las entidades están obligadas a incluir en su nombre la denominación respectiva: Las "sociedad decapital-riesgo", "fondo de capital-riesgo", "sociedad de capital-riesgo-Pyme", "fondo de capital-riesgoPyme" y "sociedad gestora de entidades de inversión de tipo cerrado", o sus abreviaturas "SCR", "FCR","SCR-Pyme", "FCR-Pyme" y "SGEIC".

Tipos
Tipos de sociedades que pueden adoptar estas entidades:






Sociedades de Capital Riesgo (SCR)
Fondos de Capital Riesgo (FCR)
Sociedades de inversión colectiva de tipo cerrado (SICC)
Fondos de inversión colectiva de tipo cerrado (FICC)
Sociedades Gestoras de Entidades de Inversión Colectiva de tipo cerrado (SGEIC)SOCIEDADES DE CAPITAL-RIESGO (SCR)
Son entidades de capital-riesgo con la forma de una sociedad anónima.
El capital mínimo es de 1.200.000 euros (900.000 para las ECR-Pyme), desembolsado el 50% en el momento desu constitución.
El objeto principal consiste en la toma de participaciones temporales en el capital de empresas de naturaleza no
inmobiliaria ni financiera que, en el momento de la toma de participación, no coticen en el primer mercado debolsas de valores o en cualquier otro mercado regulado equivalente de la Unión Europea o del resto de países
miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.

100Dos maneras de actuación:

Puede actuar ella misma como sociedad gestora (sociedad autogestionada).
Puede recoger en sus estatutos sociales la posibilidad de que la gestión de sus activos sea realizada por
una SGEIC o una SGIIC.

FONDOS DE CAPITAL-RIESGO (FCR)
Los fondos son patrimonios separados sin personalidad jurídica, pertenecientes a una pluralidad de inversores.
El patrimonio comprometido mínimo, en el momento de su constitución, será de 1.650.000 euros.
Los partícipes del fondo no responden por las deudas del fondo sino hasta el límite del patrimonio del mismo. El
patrimonio del fondo no responderá por las deudas de los partícipes ni de las sociedades gestoras.
La gestión y administración de los fondos recaerá necesariamente en una SGEIC o en una SGIIC.
Proceso de constitución:

Puesta en común del efectivo.
Contrato de constitución formalizado en escritura pública o en documento privado.

SOCIEDADES DE INVERSIÓN COLECTIVA DE TIPO CERRADO (SICC) y FONDOS DE INVERSIÓN
COLECTIVA DE TIPO CERRADO (FICC)
El régimen aplicable a las SICC y a los FICC será el establecido para las SCR y FCR, respectivamente, con las
especialidades:No serán de aplicación a las SICC y a los FICC, respectivamente, los requisitos de capital mínimo.
No serán de aplicación a las SICC y a los FICC lo dispuesto en el último inciso de los artículos 26.1 y
30.1 respectivamente, con relación al objeto y actividades complementarias.
Las aportaciones para la constitución inicial y las posteriores del patrimonio de los FICC se realizarán
exclusivamente en efectivo.

SOCIEDADES GESTORAS DE ENTIDADES DE INVERSIÓN COLECTIVA DE TIPO CERRADO (SGEIC)
Son sociedades anónimas.
Su objeto social es la gestión de las inversiones de una o varias Entidades de capital-riesgo (SCR) y/o Entidades
de inversión colectiva de tipo cerrado (EICC) y el control de los riesgos. Puede realizar otras funciones como
administrar estas entidades, su comercialización, la gestión de inmuebles, etc.
Proceso de constitución (también para las SCR o SICC autogestionadas):Autorización de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Escritura pública de constitución.
Inscripción en el Registro Mercantil.
Inscripción en el registro administrativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Para conseguir la autorización, estas sociedades tienen que cumplir varios requisitos económicos, entre ellos:
capital social desembolsado, tenencia de recursos propios adicionales, suscripción de un seguro deresponsabilidad civil profesional, etc.
Tienen que designar un depositario para cada ECR o SICC que gestionen, siempre que sus activos bajo gestión
superen los 100 millones (500 millones según los casos).

Normativa
Ley 22/2014, de 12 de noviembre, por la que se regulan las entidades de capital-riesgo, otras entidades deinversión colectiva de tipo cerrado y las sociedades gestoras de entidades de inversión colectiva de tipo cerrado,y por la que se modifica la Ley 35/2003, de 4 de noviembre, de Instituciones de Inversión Colectiva.
En lo no regulado por esta norma se aplicará la ley de Sociedades de Capital.

101

Número de socios
Consejo de Administración: mínimo 3.

CapitalSociedades de Capital Riesgo: Mínimo 1.200.000 €, desembolsado en un 50% en el momento de su
constitución y el resto dentro de los tres siguientes años. En el caso de las Entidades de capital-riesgopyme (ECR-Pyme) el capital social mínimo es de 900.000 euros.
Fondos de Capital-Riesgo: Mínimo 1.650.000 €Sociedades de inversión colectiva de tipo cerrado autogestionadas: mínimo 300.000 euros.
Sociedades gestoras de entidades de inversión colectiva de tipo cerrado: 125.000 euros.

Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.

Responsabilidad
Limitada.

Entidades registradas de capital riesgo
Entidades registradas de Capital Riesgo

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Comisión Nacional del Mercado de Valores:
Autorización previa administrativa de la CNMV
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro - La constitución mediante escritura pública e inscripción en el
Registro Mercantil es potestativa para los fondos de capital-riesgo. En cambio, sí será obligatorio para lassociedades de capital-riesgo.
Registros Especiales (Registro Administrativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores):
Inscripción de la empresa en la CNMV

102

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libro-registro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad - Registro Mercantil Provincial
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad
SocialAlta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

103Agrupación de Interés Económico
Descripción
Sociedad mercantil que tiene por finalidad facilitar el desarrollo o mejorar los resultados de la actividad de sus
socios. Su objetivo se limitará exclusivamente a una actividad económica auxiliar de la que desarrollen sus
socios.

Características







La agrupación de interés económico tiene personalidad jurídica propia y carácter mercantil.
No tiene ánimo de lucro para sí misma.
La Agrupación no podrá poseer directa o indirectamente participaciones en sociedades que sean
miembros suyos, ni dirigir o controlar directa o indirectamente las actividades de sus socios o de terceros.
Sólo podrá constituirse por personas físicas o jurídicas que desempeñen actividades empresariales,agrícolas o artesanales, por entidades no lucrativas dedicadas a la investigación y por quienes ejerzan
profesiones liberales.
La responsabilidad de los socios es subsidiaria de la A.I.E., respondiendo los socios personal ysolidariamente entre sí por las deudas de la agrupación.
En la denominación deberá figurar la expresión "Agrupación de Interés Económico" o las siglas A.I.E.

SociosSeparación de los socios
La separación de socios de la A.I.E. puede tener lugar, cuando medie el consentimiento de los demás socios ocuando concurra justa causa. Si la Agrupación se hubiera constituido por tiempo indefinido, se entenderá queconstituye justa causa la propia voluntad de separarse, comunicada a la sociedad con antelación mínima de tres
meses.
La condición de socio se perderá específicamente cuando dejen de concurrir los requisitos exigidos por la Ley opor la escritura para ser socio de la Agrupación o cuando se declare su concurso, quiebra o suspensión depagos.
El socio cesante tendrá derecho a la liquidación de su participación de acuerdo con las reglas establecidas en laescritura y, en su defecto, en el Código de Comercio.
La pérdida de condición de socio, por las causas anteriormente mencionadas, no determinará la disolución de laAgrupación, a no ser que los demás socios no lleguen a un acuerdo en relación a las condiciones desubsistencia.

Órganos sociales
Adopción de acuerdos
Los acuerdos podrán adoptarse en Asamblea de socios, por correspondencia o por cualquier otro medio que
permita tener constancia escrita de la consulta y del voto emitido por los socios.
Para la adopción de los acuerdos, salvo que en la escritura de constitución se hubieran establecido otros quorum,
se requiere la unanimidad.
Deberán adoptarse por unanimidad todos los acuerdos de modificación de la escritura de constitución que serefieran a las materias siguientes:
 Objeto de la Agrupación.
 Número de votos atribuidos a cada socio.
 Requisitos para la adopción de acuerdos.
 Duración prevista para la Agrupación.
 Cuota de contribución de cada uno de los socios o de algunos de ellos a la financiación de la Agrupación.
La convocatoria de Asamblea se realizará por los administradores de la Agrupación de interés económico, por
propia iniciativa o a instancia de cualquier socio.

104

Administradores







La Agrupación será administrada por una o varias personas designadas en la escritura de constitución onombradas por acuerdo de los socios.
Salvo disposición contraria de la escritura, podrá ser administrador una persona jurídica. En ese caso,
habrá de designarse una persona natural que actúe como representante suyo en el ejercicio de las
funciones propias del cargo.
Salvo disposición contraria de la escritura, no se exigirá la condición de socio para ser administrador.
Serán de aplicación a los administradores de la Agrupación las prohibiciones establecidas por la Ley paralos administradores de la Sociedad Anónima.
Los administradores responderán solidariamente de los daños causados a la Agrupación.
Representación de la AIE.
o Corresponde a los administradores.
o Cuando los administradores sean varios, cada uno de ellos ostentará por sí solo la representaciónde la Agrupación, a no ser que la escritura de constitución disponga que hayan de actuar
conjuntamente dos o más administradores.
o En sus relaciones con terceros será ineficaz cualquier limitación a las facultades representativas
de los administradores, y la Agrupación quedará obligada por los actos realizados por ellos.

NormativaLey 12/1991 de Agrupaciones de Interés Económico.
Reglamento CEE 2137/1985, de la Agrupación Europea de Interés Económico Rectificación alReglamento (CEE) n° 2137/85 del Consejo, de 25 de julio de 1985, relativo a la constitución de una
agrupación europea de interés económico (AEIE) DO L 124 de 15.5.1990, p. 52/52 (PT).
Supletoriamente, se aplicarán las normas de la sociedad colectiva que resulten compatibles con su
específica naturaleza.

Número de socios
Mínimo 2.

CapitalNo existe mínimo legal.

Fiscalidad
Impuesto sobre sociedades (régimen de transparencia fiscal).

Responsabilidad
Los socios responderán personal y solidariamente entre sí por las deudas de la Agrupación.

105

Proceso de constitución
Registro Mercantil Central:
Certificación negativa del nombre de la sociedad
Agencia Tributaria (AEAT):
Número de identificación fiscal
Notario:Escritura pública
Se realizará mediante escritura pública en la que constarán al menos los siguientes datos: La identidad de los socios.
 La voluntad de los otorgantes de fundar una Agrupación de Interés Económico.
 El capital social, si lo tuviere, con expresión numérica de la participación que corresponde a cadasocio, así como las aportaciones de bienes o derechos indicando el título o el concepto en que serealicen y el valor que se les haya dado o las bases conforme a las cuales haya de efectuarse elevalúo.
 La denominación.
 El objeto.
 La duración y la fecha de comienzo de sus operaciones.
 El domicilio social, que deberá establecerse en España y, en su caso, el de las sucursales.
 La identidad de las personas que se encarguen de la administración.
Consejerías de Hacienda de las CC.AA:
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Una vez otorgada la escritura de constitución de la A.I.E. se puede solicitar la exención del Impuesto deTransmisiones Patrimoniales (en virtud del artículo 25 de la ley 12/1991), por su constitución.
Registro Mercantil Provincial:
Inscripción de la empresa en el Registro

Trámites para la Puesta en Marcha
Generales
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Agencia Tributaria (AEAT)
Impuesto sobre Actividades Económicas - Agencia Tributaria (AEAT)
Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social - Tesorería General de la
Seguridad Social
Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales - Registro Mercantil Provincial
Obtención de un certificado electrónico - Autoridades de certificación
Según la actividad
Licencia de actividad - Ayuntamientos
Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros - Otros organismos oficiales y/o registros
En caso de contratar trabajadores
Inscripción de la empresa - Tesorería General de la Seguridad Social
Afiliación de trabajadores - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social - Tesorería General de la Seguridad Social
Alta de los contratos de trabajo - Servicio Público de Empleo Estatal
Comunicación de apertura del centro de trabajo - Consejería de Trabajo de la CCAA
Obtención del calendario laboral - Inspección Provincial de Trabajo
Complementarios
Registro de signos distintivos - Oficina Española de Patentes y Marcas

106

107

CUADRO RESUMEN DE LOS TRÁMITES PARA EL PROCESO DE CONSTITUCIÓN
TrámiteDescripción

Certificación negativa delnombre de la sociedad

Obtención de un certificado de la no existencia de otra Sociedad con el mismo
nombre de la que se pretende constituir.

Denominación social

La denominación social de la Sociedad Limitada Nueva Empresa está formada
por los apellidos y nombre de uno de los socios más un código alfanumérico.

Número de identificación fiscal

El objeto de este número es identificar a las personas jurídicas y a lasentidades sin personalidad jurídica, a efectos fiscales.

Escritura pública

Documento que recoge el contrato de constitución de una sociedad y que debe
ser firmado por los socios fundadores.

Acta notarial

Documento donde el Notario realiza la constatación de hechos (no se recogenni actos ni contratos).

Impuesto sobre transmisiones
patrimoniales y actos jurídicos
documentados

Grava las transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias yactos jurídicos documentados.

Inscripción de la empresa en el
Registro

La inscripción de una empresa, en el Registro Mercantil, produce su plena
capacidad jurídica.

Inscripción en registros
especiales

Las sociedades mercantiles especiales deben realizar su inscripción en elregistro especial correspondiente.

108

Certificación negativa del nombre de la sociedad
Descripción
Consiste en la obtención de un certificado acreditativo de la no existencia de otra Sociedad con el mismo nombre
de la que se pretende constituir.
Requisito indispensable para el otorgamiento de la Escritura Pública de constitución de sociedades y demás
entidades inscribibles.
Bolsa de Denominaciones sociales
Con la finalidad de agilizar el proceso de constitución de sociedades, y al amparo de la Ley 14/2013, de 27 deseptiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, el Registro Mercantil Central ha creado la
Bolsa de Denominaciones Sociales, que permitirá al emprendedor realizar una consulta sobre un conjunto de1500 denominaciones sociales disponibles para que puedan ser asignadas de forma inmediata a los interesados.
Acceso a la bolsa de denominaciones

Organismo
Registro Mercantil Central
Príncipe de Vergara nº 94. 28006 Madrid
Tfno.: 902 884 442

Plazo
La reserva de la denominación la debe hacer uno de los socios y se mantiene durante un periodo de seis meses.
La certificación negativa tiene una vigencia de tres meses (renovable por el mismo periodo). Transcurridos seismeses desde la expedición de la certificación sin haber realizado la inscripción de la sociedad en el Registro
Mercantil Provincial, la denominación queda libre.

Documentación
Formas de solicitar la certificación negativa de denominación:
1. Directamente en las oficinas del Registro Mercantil Central, con un impreso de solicitud de Certificación.
2. Por correo: Remitiendo una solicitud o una carta a las oficinas del Registro Mercantil Central. El Registro
contestará remitiendo la certificación contra reembolso a la dirección indicada en la solicitud.
3. Por vía telemática. Rellenando el formulario existente en la Web del Registro Mercantil Central.
4. Por mediación del notario autorizante de la escritura de constitución de la sociedad. El propio Notario
cursa la solicitud utilizando la plataforma e-notario del Consejo General del Notariado. El Registro
Mercantil Central remitirá la certificación de denominación social a dicho Notario con firma electrónica
reconocida del registrador titular que realiza la certificación negativa del nombre.

Procedimiento electrónico
Registro Mercantil Central:

Solicitud telemática de la certificación
Bolsa de denominaciones sociales

Tipo
Obligatorio para todas las sociedades.
Excepciones:Sociedad Limitada Nueva Empresa: la denominación social estará formada por los dos apellidos ynombre de uno de los socios fundadores más de un código alfanumérico (no puede ser objetiva o defantasía). Se solicita a través del sistema CIRCE.
Sociedad Cooperativa: estas sociedades tienen que solicitar la denominación social en el Registro deSociedades Cooperativas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (o de la comunidad autónoma)109

Observaciones
Algunos criterios a tener en cuenta para solicitar una denominación social:












Las Sociedades Anónimas y Limitadas podrán tener una denominación subjetiva o razón social, o una
denominación objetiva.
Las sociedades colectivas o comanditarias simples deberán tener una denominación subjetiva o razón
social, en la que figuren necesariamente el nombre y apellidos, o sólo uno de los apellidos de todos lossocios colectivos, de algunos de ellos o de uno sólo, debiendo añadirse en estos dos últimos casos laexpresión “y compañía” o su abreviatura “y cía”. Podrá formar parte de dicha denominación subjetiva
alguna expresión que haga referencia a una actividad que esté incluida en el objeto social.
La denominación objetiva podrá hacer referencia a una o varias actividades económicas o ser defantasía.
No podrá adoptarse una denominación objetiva que haga referencia a una actividad que no esté incluida
en el objeto social.
En la denominación social no podrá incluirse total o parcialmente el nombre o el seudónimo de una
persona física o jurídica sin su autorización o consentimiento.
A la denominación deberá seguir la forma social o los términos que, por imperativo legal, de acuerdo conla legislación especial de sociedades o entidades inscribibles, deban figurar a continuación de la misma,como por ejemplo “FIM” para “Fondo de Inversión Mobiliaria”. Estos términos carecen de virtualidad
diferenciadora.
No se permite adicionar a la expresión denominativa la abreviatura o anagrama de la misma.
Cuando una denominación figura ya en otro idioma, se entiende que existe identidad entre ambas.
No podrán inscribirse en el Registro Mercantil las sociedades o entidades cuya denominación sea
idéntica a otra ya existente. Se entiende que existe identidad no sólo en caso de coincidencia total yabsoluta entre denominaciones, sino también cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:o La utilización de las mismas palabras en diferente orden, género o número.
o La utilización de palabras distintas que tengan la misma expresión o notoria semejanza fonética.
o La utilización de las mismas palabras con la adición o supresión de términos o expresiones
genéricas o accesorias.

Denominación social
Descripción
La denominación social estará formada por los dos apellidos y nombre de uno de los socios fundadores más deun código alfanumérico seguido de las palabras “Sociedad Limitada Nueva Empresa” o la abreviación “SLNE”.
Este código alfanumérico se denomina ID-CIRCE.
Este sistema asegura que la certificación de la denominación social se obtenga de manera inmediata.
El proceso de asignación del ID-CIRCE es completamente telemático, se genera automáticamente cuando serealiza la tramitación telemática de la Sociedad Limitada Nueva Empresa.
En el caso de utilizar el procedimiento presencial para la constitución de la sociedad, la solicitud de certificaciónde la denominación se realiza a través del CIRCE (sistema CIRCE).

Organismo
Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa.

Plazo
La solicitud de la denominación la debe hacer uno de los socios y se mantiene durante un periodo de seis meses.
Esta denominación tiene una vigencia de tres meses (renovable por el mismo periodo). Transcurridos seis meses
desde la expedición de la certificación sin haber realizado la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil
Provincial, la denominación queda libre.

Procedimiento electrónico
Petición de denominación social (sistema CIRCE)

110

Tipo
Obligatorio para la creación de una Sociedad Limitada Nueva Empresa utilizando el procedimiento presencial.
El procedimiento de asignación de denominación social es automático cuando la creación de la empresa se
realiza electrónicamente.

Número de identificación fiscal
Descripción
Personas físicas
Con carácter general, el número de identificación fiscal de las personas físicas de nacionalidad española será elnúmero de su documento nacional de identidad (DNI) seguido por el código de verificación (una letra mayúscula)y para los que carezcan de nacionalidad española será el número de identidad de extranjero (NIE). [másinformación]
Personas jurídicas y entidades
El objeto del NIF es identificarlas a efectos fiscales. El número de identificación fiscal de las personas jurídicas yentidades sin personalidad jurídica estará compuesto por nueve caracteres, con la siguiente composición:Una letra, que informará sobre la forma jurídica, si se trata de una entidad española, o, en su caso, el
carácter de entidad extranjera o de establecimiento permanente de una entidad no residente en España.
Un número aleatorio de siete dígitos.
Un carácter de control.

Se deberá solicitar antes de realizar cualquier entrega, prestación o adquisición de bienes o servicios, percepciónde cobros o abono de pagos, o contratación de personal laboral. En todo caso, la solicitud se formulará dentro delmes siguiente a la fecha de constitución de la persona jurídica o entidad sin personalidad jurídica.
En determinados supuestos, los Notarios podrán presentar, por vía telemática, en representación de las personas
jurídicas y entidades sin personalidad en constitución, el modelo 036 y la documentación precisa para solicitar el
NIF provisional.

Organismo
La solicitud se realiza en la Administración de la Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de laSociedad o Entidad (relación de Delegaciones y Administraciones de la Agencia Tributaria).

Plazo
Dentro del mes siguiente a la fecha de constitución de la sociedad o de la entidad sin personalidad jurídica, pero
siempre antes de realizar cualquier entrega, prestación o adquisición de bienes o servicios, percepción de cobros
o abono de pagos, o contratación de personal laboral.

Documentación
El número de identificación fiscal (NIF) de las personas jurídicas y entidades tiene carácter provisional cuando, al
solicitarlo, no se ha aportado toda la documentación necesaria para obtener el definitivo, quedando la entidad
obligada a aportar la documentación pendiente tan pronto como disponga de ella. El NIF será definitivo cuando laentidad aporte copia de la escritura pública o documento fehaciente de constitución y de los estatutos sociales odocumento equivalente, así como certificación de inscripción en un Registro Público, cuando proceda.
Para obtener el NIF provisional, se deberá presentar:Modelo 036, marcando la casilla 110. No se puede presentar vía telemática a través de Internet. Formas
de presentación: personalmente en la administración o delegación que corresponda o por correo
certificado. Existe un modelo pre-impreso en la web de la Agencia Tributaria (una vez cumplimentado elformulario, se generará un PDF que se puede imprimir y presentar donde corresponda junto con la
documentación necesaria).

111






Acuerdo de voluntades para la constitución de la persona jurídica o entidad de que se trate. El acuerdo
de voluntades tiene que recoger:o denominación social y anagrama si lo hubiere,o la forma jurídica,o el domicilio fiscal y social,o el objeto social,o la fecha de cierre del ejercicio social,o cifra de capital social prevista
o plazo previsto de vida de la entidado fecha prevista de inicio de adquisición de bienes o servicios con la intención de destinarlos a laactividad empresarial o profesionalo registro público en el que, en su caso, debe inscribirse la Entidad
o identificación de los socios fundadores, con NIF, domicilio fiscal y porcentaje de participacióno identificación de administradores y/o representantes, con NIF
o pactos y condiciones
o firma de socios, administradores y/o representantes.
Certificado vigente de no coincidencia de nombre cuando fuera obligatoria la inscripción en un Registro
Público.
Cumplimentación, en el modelo 036, de la "Relación de socios, herederos, miembros o partícipes" quepromuevan la constitución de la sociedad o entidad. Los socios fundadores responden solidariamente por
los actos y contratos celebrados en nombre de la sociedad antes de su inscripción en el Registro
Mercantil (u otro Registro Público), por tanto, es necesario identificarlos fiscalmente, al menos hasta el
momento en que la sociedad adquiere su propia personalidad jurídica (cuando se obtiene el NIF
definitivo).

Para obtener el NIF definitivo:










Modelo 036, marcando la casilla 120. Modo de presentación:o impreso convencional,o generado mediante el servicio de impresión de la Agencia Tributaria,
o vía telemática a través de Internet, requiere certificado electrónico.
Personas jurídicaso Copia de la escritura pública o documento fehaciente de constitución y de los estatutos sociales odocumento equivalente.
o Certificado de inscripción en el Registro Mercantil (u otro Registro Público) o, en su defecto,
aportación de la escritura con sello de inscripción registral.
o Fotocopia del NIF de la persona que firme la declaración censal, que ha de ser un representantede la sociedad.
o Original y fotocopia del documento que acredite la capacidad de representación de quién firma la
declaración censal (no será necesario, si figura como tal en la escritura de constitución o en losestatutos).
Sociedades civileso Original y fotocopia del contrato privado de constitución, o escritura pública, en la que figure laidentificación de todos los socios. La sociedad civil habrá de constituirse en escritura pública
cuando se aporten a ella bienes inmuebles o derechos reales.
o Fotocopia del NIF de la persona que firme la declaración censal, y que ha de ser uno de lossocios, o su representante.
o En el caso de sociedades profesionales que adopten la forma jurídica de sociedad civil, seráobligatoria su inscripción en el Registro Mercantil.
Comunidades de Bienes
o Original y fotocopia del contrato privado de constitución, o escritura pública, en la que figure laidentificación de todos los socios o comuneros, su cuota de participación, y el objeto de lacomunidad, firmado por todos los comuneros.
o Liquidación por el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados,en los casos en que proceda.
o Fotocopia del NIF de la persona que firme la declaración censal, y que ha de ser uno de lossocios, comuneros o partícipes, o su representante, en cuyo caso deberán acompañar fotocopiadel documento que lo acredite.
Documentación adicional para las sociedades mercantiles especiales:o Sociedades Cooperativas: Certificado del Registro de Cooperativas. Las Cooperativas de crédito
deberán aportar certificado de su inscripción en el Registro Mercantil y las Cooperativas deseguros en el Registro especial de Entidades de Seguros. Las asociaciones de consumidores yusuarios, deberán acreditar su inscripción en el libro registro que se lleva en el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad o en el registro correspondiente de las Comunidades
Autónomas que hayan asumido competencias en esta materia.

112

o
o

Entidades de Capital-Riesgo: La constitución mediante escritura pública e inscripción en el
Registro Mercantil es potestativa para los fondos de capital-riesgo. En cambio, sí será obligatorio
para las sociedades de capital-riesgo.
Sociedades Agrarias de Transformación: Original y fotocopia de la escritura de constitución (sóloserá necesaria escritura pública si se aportan bienes inmuebles o derechos reales), en la que hande expresarse los Estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad. Además seaportará certificado de inscripción de la sociedad en el Registro General de SAT o la escritura
pública de constitución en la que conste impreso el sello de la inscripción registral.

Procedimiento electrónico
Sede de la Agencia Tributaria (requiere certificado electrónico).

Tipo
Obligatorio para las personas jurídicas y las entidades sin personalidad jurídica (Comunidad de Bienes ySociedad Civil).

Escritura pública
Descripción
Acto por el que los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de Constitución de la Sociedad.

Organismo
Se realiza obligatoriamente ante Notario.

Plazo
Seis meses desde la expedición de la certificación negativa de la denominación social (ver plazo de validez delcertificado).
En las sociedades cooperativas y en las sociedades laborales, así como las mercantiles anónimas o deresponsabilidad limitada, cuando uno de los socios haya capitalizado la prestación del paro para constituirla, elplazo se reduce a un mes desde la percepción de la prestación capitalizada. (Plazo para presentar ante la
Entidad Gestora, el Servicio Público de Empleo Estatal, la documentación acreditativa del inicio de la actividad).

Documentación






Documento de identidad de los socios.
Certificación negativa de la denominación social que acredite la no existencia de otra Sociedad con la
misma denominación (sólo para la constitución de sociedades mercantiles).
Estatutos sociales.
Acreditación del desembolso del capital social (en efectivo o mediante certificación bancaria). No es
necesario en las Sociedades Limitadas de Formación Sucesiva.
Si se realizan aportaciones no dinerarias:o Informe de experto sobre su valoración o informe sustitutivo del administrador (sólo paraSociedades Anónimas y Sociedades Comanditarias por acciones).
o Relación de bienes aportados, descripción, valoración y numeración de acciones oparticipaciones que se atribuyan a dicha aportación. Si se trata de bienes inmuebles serequerirán datos registrales.
o Será necesario comprobar el régimen económico del matrimonio en el caso de socios casados,
por si fuera necesario presentar las capitulaciones matrimoniales en el caso de separación debienes, o que acuda el cónyuge a la firma de escrituras en el caso de régimen de gananciales.

Tipo
Obligatorio para todas las sociedades y para las entidades sin personalidad jurídica (Comunidad de Bienes ySociedad Civil) cuando los socios o comuneros aporten bienes inmuebles o derechos reales. También tiene
carácter obligatorio para el Empresario Individual Naviero.
113

Observaciones
Los otorgantes de la Escritura son todos los socios, o bien sus representantes legales o apoderados con
facultades suficientes para ello.

Acta notarial
Descripción
El objeto del acta notarial son los hechos, a diferencia de otros documentos notariales, como las escrituras
públicas y las pólizas, en las que se recogen contratos. Las actas notariales tienen como contenido laconstatación de hechos o la percepción que de los mismos tenga el notario, siempre que por su índole no puedan
calificarse de actos y contratos.
Es el título necesario para poder inmatricular en el Registro Mercantil Provincial a los Emprendedores deResponsabilidad Limitada.
El acta recogerá los datos de la vivienda habitual que no estará sujeta a la responsabilidad por las deudas delejercicio de su actividad.

Organismo
Se realiza obligatoriamente ante Notario.

Plazo
A instancia del interesado.

DocumentaciónAlta en el Censo de Empresarios y Profesionales.
Escritura de propiedad de la vivienda habitual.
Valoración de la vivienda realizada por la Consejería de Hacienda de la CCAA donde se ubique elinmueble (necesarios para el cálculo del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados).

Tipo
Obligatorio para el Emprendedor de Responsabilidad Limitada.

Impuesto sobre
documentados

transmisiones

patrimoniales

y

actos

jurídicos

Descripción
Grava las transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados.
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales (la creación de empresas está exenta del pago de este
impuesto).
Modalidad Operaciones Societarias:El Impuesto recae sobre las operaciones societarias de constitución, aumento y disminución de capital,
fusión, escisión y disolución de sociedades, así como sobre las aportaciones que efectúen los sociospara reponer pérdidas sociales.
Las Comunidades de Bienes que realicen actividades empresariales, a efectos de este impuesto, se
equiparan a las sociedades. Se graba la aportación de bienes o de dinero en su constitución.

114

La base imponible del impuesto está constituida por el valor real del bien transmitido o del derecho que seconstituya o ceda (ver artículo 10 del RDL 1/1993)
La cuota tributaria se obtendrá aplicando a la base el tipo de gravamen del 1%.
Actos Jurídicos Documentados
El impuesto recae sobre el adquiriente del bien o derecho y en su defecto, las personas que insten o soliciten losdocumentos notariales, o aquellos en cuyo interés se expidan.
El tributo se satisfará mediante cuotas variables o fijas, atendiendo a que el documento que se formalice, otorgueo expida, tenga o no por objeto cantidad o cosa evaluable en algún momento de su vigencia.

OrganismoConsejerías de Hacienda de las Comunidades Autónomas donde se encuentre domiciliada la empresa.

Plazo
El plazo para la liquidación es de 30 días hábiles a partir del otorgamiento del documento notarial (escritura
pública u acta notarial).

Documentación
Formularios:

Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales: Modelo 600 (actualmente este impuesto nose aplica en la constitución de ningún tipo de empresa).
Liquidación del Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados: Como norma general se utilizará elmodelo 601, sin embargo, las CCAA podrán exigir el uso de sus propios modelos.

Documentación a adjuntar:Primera copia y copia simple del documento notarial o, en su caso, original y fotocopia del documento
judicial, administrativo o privado que contenga el hecho imponible sujeto a este impuesto.
Sociedades: DNI o NIE del representante legal de la empresa y NIF de la sociedad.
Comunidad de Bienes o Sociedad Civil: DNI o NIE de cada uno de los socios o comuneros.
Emprendedor de Responsabilidad Limitada: DNI o NIE.

Tipo
Obligatorio, también para las entidades sin personalidad jurídica (Comunidad de Bienes y Sociedad Civil) por lasaportaciones de los socios o comuneros, ya se traten o no de bienes inmuebles o derechos reales. Tiene carácter
obligatorio para el Empresario Individual Naviero y el Emprendedor de Responsabilidad Limitada.
Es preciso presentar las autoliquidaciones, aunque la creación de empresas esté exenta del pago.

Inscripción de la empresa en el Registro
Descripción
La inscripción de una Sociedad, en el Registro Mercantil, produce su plena capacidad jurídica. En el caso delempresario individual, la inscripción es voluntaria.
En la hoja abierta a cada empresario individual se inscribirán:
1.
2.
3.
4.
5.

La identificación del empresario y su empresa.
Los poderes generales, así como su modificación, revocación y sustitución.
La apertura, cierre y demás actos y circunstancias relativos a las sucursales.
Las declaraciones judiciales que modifiquen la capacidad del empresario individual.
El nombramiento para suplir, por causa de incapacidad o incompatibilidad, a quien ostente la guarda o115

representación legal del empresario individual, si su mención no figurase en la inscripción primera delmismo.
6. Las capitulaciones matrimoniales, el consentimiento, la oposición y revocación a que se refieren losartículos 6 a 10 del Código de Comercio y las resoluciones judiciales dictadas en causa de divorcio,
separación o nulidad matrimonial, o procedimientos de incapacitación del empresario individual, cuando
no se hubiesen hecho constar en la inscripción primera del mismo.
7. Las resoluciones judiciales inscribibles relativas al concurso, voluntario o necesario, principal oacumulado, del empresario individual.
8. En general, los actos o contratos que modifiquen el contenido de los asientos practicados o cuya
inscripción prevean las leyes.
En la hoja abierta a cada sociedad se inscribirán obligatoriamente:
1. La constitución de la sociedad.
2. La modificación del contrato y de los estatutos sociales, así como los aumentos y las reducciones delcapital.
3. La prórroga del plazo de duración.
4. El nombramiento y cese de administradores, liquidadores y auditores.
5. Los poderes generales y las delegaciones de facultades, así como su modificación, revocación ysustitución.
6. La apertura, cierre y demás actos y circunstancias relativos a las sucursales.
7. La transformación, fusión, escisión, rescisión parcial, disolución y liquidación de la sociedad.
8. La designación de la entidad encargada de la llevanza del registro contable en el caso de que los valores
se hallen representados por medio de anotaciones en cuenta.
9. Las resoluciones judiciales inscribibles relativas al concurso, voluntario o necesario, principal oacumulado, de la sociedad y las medidas administrativas de intervención.
10. Las resoluciones judiciales o administrativas, en los términos establecidos en las Leyes y Reglamentos.
11. Los acuerdos de implicación de los trabajadores en una sociedad anónima europea, así como sus
modificaciones posteriores.
12. El sometimiento a supervisión de una autoridad de vigilancia.
13. En general, los actos o contratos que modifiquen el contenido de los asientos practicados o cuya
inscripción prevean las leyes o Reglamentos.

Organismo
Registro Mercantil de la provincia en que se encuentre domiciliada la Sociedad (direcciones de Registros
Mercantiles).

Plazo
Por regla general, la inscripción deberá procurarse dentro del mes siguiente al otorgamiento de los documentos
necesarios para la práctica de los asientos.

Documentación
La inscripción en el Registro Mercantil se practicará en virtud de documento público.
En el caso de las sociedades, a la solicitud de inscripción en el Registro se acompañará:

La Escritura Pública de constitución de la Sociedad.
Fotocopia del Número de Identificación Fiscal (NIF), aunque sea provisional.
Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (Impreso Modelo 600).

Las Sociedades Laborales deberán acompañar a esta documentación, el certificado que acredita que dicha
sociedad ha sido calificada como "laboral" por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (o por el órgano
competente de la respectiva Comunidad Autónoma) e inscrita en el Registro de Sociedades Laborales.
En el caso del Empresario individual:La inscripción primera del empresario individual, así como la apertura y cierre de sucursales sepracticarán en virtud de declaración dirigida al Registrador, cuya firma se extienda o ratifique ante él o sehalle notarialmente legitimada.
Alta en el Censo de Empresarios y Profesionales.
DNI o NIE.

116

En el caso del Empresario Individual Naviero:Documentación notarial.
Alta en el Censo de Empresarios y Profesionales.
DNI o NIE.
Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (Impreso Modelo 601, como norma general.
Las CC.AA. podrán exigir el uso de sus propios modelos).

En el caso del Emprendedor de Responsabilidad Limitada:Documentación notarial o la instancia suscrita con la firma electrónica reconocida del empresario yremitida telemáticamente al Registro.
Alta en el Censo de Empresarios y Profesionales.
DNI o NIE.
Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (Impreso Modelo 601, como norma general.
Las CC.AA. podrán exigir el uso de sus propios modelos).

Procedimiento electrónico
En el caso del Emprendedor de Responsabilidad Limitada: el acta notarial se presentará obligatoriamente por el
notario de manera telemática en el mismo día o siguiente hábil al de su autorización en el Registro Mercantil o lainstancia suscrita con la firma electrónica reconocida del empresario y remitida telemáticamente a dicho Registro.

Tipo
Obligatorio para:













El empresario individual naviero.
El Emprendedor de Responsabilidad Limitada.
Las sociedades mercantiles.
Las sociedades de garantía recíproca.
Las cooperativas de crédito, las mutuas y cooperativas de seguros y las mutualidades de previsión social.
Las sociedades de inversión colectiva.
Las agrupaciones de interés económico.
Los fondos de inversión.
Las sucursales de cualquiera de los sujetos anteriormente indicados.
Las sucursales de sociedades extranjeras y de otras entidades extranjeras con personalidad jurídica y fin
lucrativo.
Las sociedades extranjeras que trasladen su domicilio a territorio español.
Las demás personas o entidades que establezcan las Leyes.

Potestativo para:Empresario individual.

Observaciones
La responsabilidad del Emprendedor de Responsabilidad Limitada es universal en los siguientes supuestos: por las deudas contraídas con anterioridad a su inmatriculación en el Registro Mercantil.
 por las deudas tributarias.
 por las deudas con la Seguridad Social.
El naviero no inscrito responderá con todo su patrimonio de las obligaciones contraídas.

117

Inscripción en registros especiales
Descripción
Una vez constituida la sociedad e inscrita en el registro mercantil (a excepción de las sociedades cooperativas ylas sociedades agrarias de transformación) se procede a la inscripción de la sociedad en el registro especial
correspondiente.

Organismo







Sociedad Cooperativa: Registro de Sociedades Cooperativas: Ministerio de Empleo y Seguridad Social olos Registros de Cooperativas de las CC.AA.
Sociedades Laborales: Registro de Sociedades Laborales: Ministerio de Empleo y Seguridad Social o elcorrespondiente de las comunidades autónomas.
Sociedades Agrarias de Transformación: Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio
Ambiente o el correspondiente de las comunidades autónomas.
Entidades de Capital Riesgo: Registro Administrativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Sociedad de Garantía Recíproca (S.G.R.): Registro de la Dirección General del Tesoro y Política
Financiera (Ministerio de Economía, Industria y Hacienda) y Registro Especial del Banco de España.
Agrupación de Interés Económico y Uniones Temporales de Empresas: Registro Especial de la Agencia
Estatal de Administración Tributaria.

118

119

Generales
TrámiteDescripción

Alta en el Censo de empresarios,
profesionales y retenedores

Declaración censal de comienzo, modificación o cese de actividad que hande presentar a efectos fiscales los empresarios individuales, losprofesionales y las sociedades.

Impuesto sobre Actividades
Económicas

Es un tributo derivado del ejercicio de actividades empresariales,
profesionales o artísticas.

Alta en el régimen especial detrabajadores autónomos (RETA)

Régimen que regula la cotización a la Seguridad Social de los trabajadoresautónomos (empresarios individuales), comuneros y los socios yadministradores de algunas sociedades

Alta de los socios y administradores El alta en el régimen de la Seguridad Social que corresponda en cada caso,
en los regímenes de la Seguridad
estará condicionado al tipo de sociedad y/o a la participación en el capitalSocialsocial.
Obtención y legalización del libro de No se impone a las empresas, adquirir o diligenciar cualquier clase de libro
Visitaspara anotar las actuaciones de la Inspección de Trabajo.
Legalización del Libro de actas, delLibro registro de socios, del Libroregistro de acciones nominativas ydel Libro registro de contratos entre
el socio único y la sociedad

La legislación actual obliga a las sociedades mercantiles a llevar unos
libros-registro (de actas, de socios o de acciones) y a realizar anualmente
su presentación en el Registro Mercantil Provincial.

Legalización del Libro Diario y delLibro de Inventarios y Cuentas
Anuales

Todos los empresarios que lleven su contabilidad según las disposiciones
del Código de Comercio deberán elaborar los siguientes documentos
contables: un Libro Diario y un Libro de Inventarios y Cuentas Anuales.

Obtención de un certificado
electrónico

El certificado electrónico posibilita firmar documentos electrónicos e
identificar inequívocamente al propietario de la firma.

Según la actividad
TrámiteDescripción

Licencia de actividad

Licencias de instalaciones y obras, licencias de actividad y licencias defuncionamiento.

Inscripción en otros organismos
oficiales y/o registros

En función de la actividad desarrollada se deberá comunicar con carácter
obligatorio el inicio de la actividad en aquellas administraciones,
autoridades y/o registros.

En caso de contratar trabajadores
TrámiteDescripción

Inscripción de la empresa

La inscripción es el acto administrativo por el que la Tesorería General de la
Seguridad Social asigna al empresario un número para su identificación ycontrol de sus obligaciones (código de cuenta de cotización).

Afiliación de trabajadores

Acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social
reconoce a las personas físicas su inclusión por primera vez en el Sistemade Seguridad Social

Alta de los trabajadores en el
Régimen de la Seguridad Social

Todo empresario que contrate a trabajadores deberá comunicar el alta en el
Régimen de la Seguridad Social que corresponda.

Alta de los contratos de trabajo

Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos detrabajo de los trabajadores por cuenta ajena.

Comunicación de apertura del centro Constituida la Sociedad o decidida por el empresario la iniciación de su
de trabajo
actividad, se deberá proceder a la comunicación de apertura del centro detrabajo, a efectos del control de las condiciones de Seguridad y Salud
Laboral.
Obtención del calendario laboral

Las empresas deben exponer en cada centro de trabajo el calendario
laboral, que deberá estar en lugar visible.

Complementarios
TrámiteRegistro de signos distintivos

Descripción
Los Signos Distintivos se utilizan en la industria y en el comercio paradistinguir los productos o servicios de un empresa de las demás
concurrentes en el mercado.

120TRÁMITES GENERALES
Alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores
Descripción
Quienes vayan a realizar actividades u operaciones empresariales o profesionales o abonen rendimientos sujetos
a retención deben solicitar, antes del inicio, su inscripción en el Censo de Empresarios, Profesionales y
Retenedores. Este censo forma parte del Censo de Obligados Tributarios.
Deberán incluirse en el censo de empresarios, profesionales y retenedores:
1. Las personas o entidades que realicen las actividades empresariales o profesionales.
2. Las sociedades mercantiles.
3. Cada socio, heredero, comunero o partícipe de entidades en régimen de atribución de rentas que
desarrollen actividades empresariales o profesionales y tengan obligaciones tributarias derivadas de su
condición de miembros de tales entidades.
4. Quienes realicen adquisiciones intracomunitarias de bienes sujetas al Impuesto sobre el Valor Añadido yno actúen como empresarios o profesionales.
5. Quienes abonen rentas sujetas a retención o ingreso a cuenta.
6. También se integrarán en este censo las personas o entidades no residentes en España que operen enterritorio español mediante establecimiento permanente o satisfagan en dicho territorio rentas sujetas aretención o ingreso a cuenta, así como entidades en atribución de rentas constituidas en el extranjero con
presencia en territorio español.
7. De igual forma, las personas o entidades no establecidas en el territorio de aplicación del Impuesto sobre
el Valor Añadido quedarán integradas en este censo cuando sean sujetos pasivos de dicho impuesto.
Son actividades empresariales o profesionales la producción o distribución de bienes o servicios. En
particular, tienen esta consideración las actividades extractivas, de fabricación, comercio y prestación deservicios, incluidas las de artesanía, agrícolas, forestales, ganaderas, pesqueras, de construcción, mineras y elejercicio de profesiones liberales y artísticas.
Los miembros de entidades en régimen de atribución de rentas además de la casilla 111 de alta en el censo,
marcarán la casilla 601 por estar obligados a realizar pagos fraccionados a cuenta del IRPF.


Más información para Empresarios individuales, Emprendedores de Responsabilidad Limitada y
Comunidades de bienes
Más información para Sociedades mercantiles

OrganismoDelegación de la Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal y la Sede electrónica de la Agencia
Tributaria.
Agencia Tributaria Canaria.
Hacienda Navarra.
Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco.

Plazo
La declaración de alta se deberá presentar con anterioridad al inicio de las actividades empresariales oprofesionales. Se entenderá producido el comienzo de una actividad desde el momento que se realicen
cualesquiera entregas, prestaciones o adquisiciones de bienes o servicios, se efectúen cobros o pagos o secontrate personal laboral, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios.
La casilla 111 (alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores) se marcará sólo cuando se inicie
por primera vez una actividad empresarial o profesional. El inicio de nuevas actividades, estando ya de alta en el
censo, se comunicará marcando la casilla 127 (modificación de datos relativos a actividades económicas ylocales).

121Documentación
Modelos:
El modelo 037 de declaración censal simplificada consta de tres páginas y podrá ser utilizado para solicitar el alta
(casilla 111) en el censo de empresarios, profesionales y retenedores por aquellas personas físicas residentes enlas que concurran conjuntamente las siguientes circunstancias:
1.
2.
3.
4.
5.

Tengan asignado un Número de Identificación Fiscal.
No actúen por medio de representante.
Su domicilio fiscal coincida con el de gestión administrativa.
No sean grandes empresas.
No estén incluidos en los regímenes especiales del Impuesto sobre el Valor Añadido, a excepción delrégimen simplificado, régimen especial de la agricultura ganadería y pesca, régimen especial de recargode equivalencia o régimen especial del criterio de caja.
6. No figuren inscritos en el registro de operadores intracomunitarios o en el de devolución mensual del IVA.
7. No realicen ninguna de las adquisiciones intracomunitarias de bienes no sujetas al Impuesto sobre elValor Añadido.
8. No realicen ventas a distancia.
9. No sean sujetos pasivos de Impuestos Especiales ni del Impuesto sobre Primas de Seguros.
10. No satisfagan rendimientos de capital mobiliario.
El modelo 036 de declaración censal consta de ocho páginas (la página 2 se desdobla en 2A, 2B y 2C). Estemodelo puede ser utilizado, con carácter general, por cualquier obligado tributario que deba cumplir con la
obligación tributaria formal de presentar dicha declaración.
Formas de presentación:Modelo 036. Modo de presentación:o impreso convencional,o generado mediante el servicio de impresión de la Agencia Tributaria,
o vía telemática a través de Internet (obligatorio para la solicitud de incorporación en el Registro dedevolución mensual - REDEME), requiere certificado electrónico.
Modelo 037. Modo de presentación:o impreso convencional,o generado mediante el servicio de impresión de la Agencia Tributaria,
o vía telemática a través de Internet, requiere certificado electrónico.

Procedimiento electrónico


Sede electrónica de la Agencia Tributaria (requiere certificado electrónico).
Sede electrónica de la Agencia Tributaria Canaria.
Sede electrónica del Gobierno de Navarra.
Sedes electrónicas de: Bizkaia, Gipuzkoa y Álava.

Tipo
Obligatorio.

Impuesto sobre Actividades Económicas
Descripción
El IAE grava a las personas físicas (autónomos), personas jurídicas (sociedades) y entidades sin personalidad
jurídica (sociedades civiles y comunidades de bienes) que realicen, en territorio nacional, actividades
empresariales, profesionales y artísticas; salvo las agrícolas, las ganaderas dependientes, las forestales y laspesqueras.
Están EXENTOS del IAE (aunque realicen actividades económicas):

Las personas físicas.
Las sociedades, entidades sin personalidad jurídica y los contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta
de No Residentes con un importe neto de cifra de negocio inferior a 1.000.000 de euros del penúltimo año
122

anterior al del devengo del impuesto, con carácter general.
Los sujetos pasivos que inicien el ejercicio de su actividad en territorio español, durante los dos primeros
periodos impositivos.

Todas las personas y entidades incluidas en el censo de empresarios, profesionales y retenedores deben
declarar todas las actividades económicas que desarrollen, así como, en su caso, la relación de losestablecimientos o locales en los que las lleven a cabo, mediante la declaración censal, modelos 036 o 037. Esta
obligación es independiente de que, además y en su caso, la entidad pueda estar obligada al pago del Impuesto
sobre Actividades Económicas y deba presentar las correspondientes declaraciones del IAE.


Más información para Empresarios individuales, Emprendedores de Responsabilidad Limitada y
Comunidades de bienes
Más información para Sociedades mercantiles

Alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA)
Descripción
El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), es el régimen que regula la cotización a la Seguridad
Social de los trabajadores autónomos.
Normalmente se asimila la palabra autónomo a la figura del empresario individual. Sin embargo, legalmente seconsideran trabajadores autónomos aquellos que realizan de forma habitual, personal y directa una actividad
económica a título lucrativo, sea o no titular de una empresa.
La persona física que ostente la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, arrendatario,
usufructuario u otro concepto análogo, se presume legalmente que es un trabajador por cuenta propia oAutónomo.
Están incluidos en este régimen:






Trabajadores mayores de 18 años, que de forma habitual, personal y directa, realizan una actividad
económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo. Sean españoles o extranjeros que ejerzan
legalmente su actividad en territorio español.
Los escritores de libros.
Los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera la incorporación a un Colegio
Profesional cuyo colectivo se haya integrado en el RETA.
Comuneros o socios de comunidades de bienes que desarrollen una actividad por cuenta propia dentro
de la entidad sin personalidad jurídica propia.

Los trabajadores son los responsables de las solicitudes de alta, baja y variación de los datos.

Organismo
Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en que esté domiciliado el
trabajador.

Plazo


Régimen de autónomos: 30 días naturales.
Hasta 3 veces al año, se permite que la fecha de alta en el RETA sea la del inicio de la actividad, cuando
no coincida con el día primero de mes. Se ofrece la opción para que el interesado decida cuándo iniciar la
obligación de cotizar con la consecuente repercusión en la consideración como cotizado a efectos deprestaciones. Agotadas esas tres veces, las restantes altas que se pudieran producir en el año siempre
tendrán la fecha del inicio de la obligación de cotizar el día primero del mes en el que se produzcan.



Régimen Especial del Mar, trabajadores por cuenta propia: 30 días naturales.

123DocumentaciónModelo TA0521
Mandato / Orden de domiciliación de adeudos directos SEPA para el pago de cuotas de la Seguridad
Social. Se tendrá que adjuntar el Mandato en los siguientes casos:o Cuando se trate de un alta inicial y sea la primera vez que se realiza la domiciliación.
o Cuando el sujeto obligado al pago sea diferente al titular de la cuenta de cargo, en cuyo caso elmandato deberá ir firmado por ambos.
o Siempre y cuando se haya perdido la domiciliación por la causa que sea y deba volver a
domiciliar.

Procedimiento electrónico
Sede Electrónica de la Seguridad Social

Tipo
Obligatorio.

Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad
SocialDescripción
A efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, se deben dar de alta en el Sistema de la Seguridad
Social, todos los españoles que residan en España, y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en
España. En ambos supuestos, deben ejercer su actividad en territorio nacional, y estar incluidos en alguno de lossiguientes apartados:






Trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadores por cuenta propia o Autónomos.
Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.
Estudiantes.
Funcionarios públicos, civiles o militares.

Régimen de la Seguridad Social para los socios y administradores de:Sociedades de responsabilidad limitada, Sociedades limitadas de formación sucesiva, Sociedades
anónimas, Sociedades limitadas nueva empresa, Sociedades de garantía recíproca, Entidades de capitalriesgo, Agrupaciones de interés económico
Administrador o consejeroCon funciones de director o gerencia retribuido
Posee 1/4 o más del capitalCon funciones de director o gerencia retribuido
NO posee más de 1/4 del capital
Régimen de autónomos
El 50% del capital está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2º grado
con los que conviveCon funciones de director o gerencia retribuido
NO posee más de 1/4 del capital
El 50% del capital NO está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen generalasimilado*Con funciones de director o gerencia retribuido
No socio
El 50% del capital NO está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen generalasimilado*

Régimen de autónomos

124




No ejerce funciones de director ni gerencia
Posee más de 1/3 del capital

Régimen de autónomosNo ejerce funciones de director ni gerencia
No posee más de 1/3 del capital
El 50% del capital NO está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen GeneralNo ejerce funciones de director ni gerencia
No socio
El 50% del capital NO está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen GeneralSi posee más del 50% del capital

Régimen de autónomosSi el 50% del capital está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen de autónomos

Socios trabajadoresCon funciones de dirección y gerencia
Posee 1/4 o más del capitalCon funciones de dirección y gerencia
Régimen de autónomos
NO posee más de 1/4 del capital
El 50% del capital está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2º grado
con los que conviveCon funciones de dirección y gerencia
NO posee más de 1/4 del capital
El 50% del capital NO está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen generalNo ejerce funciones de director ni gerente
Posee 1/3 o más del capital

Régimen de autónomosNo ejerce funciones de director ni gerente
No posee más de 1/3 del capital
El 50% del capital NO está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen generalSi posee más del 50% del capital

Régimen de autónomosSi el 50% del capital está en manos del cónyuge o de familiares de hasta 2ºgrado con los que convive

Régimen de autónomos

Régimen de autónomos

Sociedades regulares colectivas, sociedades comanditarias y sociedades civilesSocios industriales: socios que aporten trabajo en sociedades personalistas

Régimen de autónomos

Sociedades LaboralesSocio trabajador
Socios que NO poseen junto al cónyuge o a familiares de hasta 2º grado el
50% del capital

Régimen generalSocio trabajador
Funciones de dirección general y gerencia
Cargo retribuido o relación laboral de alta dirección

Régimen generalasimilado*Socios que poseen junto al cónyuge o a familiares de hasta 2º grado el 50% del Régimen de autónomos
capital125

Sociedades Cooperativas

Cooperativas de Trabajo Asociado
Socios trabajadores
Tienen que realizar la opción por uno u otro régimen en los estatutos

Régimen generalasimilado* o Régimen
de autónomos

Cooperativas de explotación comunitaria de la tierra
Socios trabajadores

Régimen generalasimilado*

Cooperativas, en general, de primer o segundo grado
Socios trabajadores admitidos estatutariamente
Tienen que realizar la opción por uno u otro régimen en los estatutos

Régimen generalasimilado* o Régimen
de autónomos* Régimen general de la Seguridad Social con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía
Salarial.

Condición del trabajador como socio
Se considera que el trabajador es socio cuando posea el control efectivo de la sociedad o concurra alguna de lassiguientes circunstancias:Que, al menos la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios esté distribuido entre
socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por
consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado.
Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene
atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administración podrá demostrar,
por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control efectivo de la sociedad.

Obligaciones con la Seguridad Social
La empresa es la responsable de:Realizar el alta, la baja y la variación de los datos de los trabajadores.
Los socios, consejeros y administradores de sociedades mercantiles deben causar alta en Códigos deCuenta de Cotización específicos para este tipo de trabajadores, y ser incluidos en el Régimen General oel Régimen General asimilado, en su caso.
Pagar las cuotas.

En el caso del Régimen especial de Trabajadores Autónomos (RETA), son los socios, consejeros yadministradores los responsables de:

Las solicitudes de alta, baja y variación de los datos.
Pagar las cuotas.

Organismo
Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en que esté domiciliada la empresaen que presta servicios el trabajador.

Plazo


Régimen de autónomos: 30 días naturales.
Hasta 3 veces al año, se permite que la fecha de alta en el RETA sea la del inicio de la actividad, cuando
no coincida con el día primero de mes. Se ofrece la opción para que el interesado decida cuándo iniciar la
obligación de cotizar con la consecuente repercusión en la consideración como cotizado a efectos deprestaciones. Agotadas esas tres veces, las restantes altas que se pudieran producir en el año siempre
tendrán la fecha del inicio de la obligación de cotizar el día primero del mes en el que se produzcan.



Régimen General y Régimen General asimilado: Se podrá realizar hasta 60 días naturales anteriores al
inicio de la relación laboral.
Régimen Minería del Carbón: Previo al inicio de la relación laboral.
126



Régimen Especial del Mar:o Trabajadores por cuenta ajena: previo al inicio de la relación laboral hasta 60 días naturales
antes.
o Trabajadores por cuenta propia: 30 días naturales.

DocumentaciónModelos oficiales
Mandato / Orden de domiciliación de adeudos directos SEPA para el pago de cuotas de la Seguridad
Social. Se tendrá que adjuntar el Mandato en los siguientes casos:o Cuando se trate de un alta inicial y sea la primera vez que se realiza la domiciliación.
o Cuando el sujeto obligado al pago sea diferente al titular de la cuenta de cargo, en cuyo caso elmandato deberá ir firmado por ambos.
o Siempre y cuando se haya perdido la domiciliación por la causa que sea y deba volver a
domiciliar.

Procedimiento electrónico
Sede Electrónica de la Seguridad Social

Tipo
Obligatorio.

Obtención y legalización del libro de Visitas
Descripción
Las Empresas estaban obligadas a tener en cada centro de trabajo un Libro de Visitas a disposición de losfuncionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de los funcionarios habilitados para
comprobaciones en materia de riesgos laborales. Dicha obligación alcanzaba, asimismo, a los trabajadores por
cuenta propia y a los titulares de centros o establecimientos, aun cuando no emplearan trabajadores por cuenta
ajena, e independiente del régimen de la Seguridad Social aplicable.
Actualmente, no se impone a ninguna empresa la obligación de adquirir o diligenciar cualquier clase de libro oformulario, necesarios para la realización de las diligencias en materia de riesgos laborales.
Marco legal
 Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
 Orden ESS/1452/2016 por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección deTrabajo y Seguridad Social

Organismo
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Tipo
No obligatorio.

127

Observaciones
Los empresarios conservarán los Libros de Visitas agotados, así como los modelos de diligencia extendidos con
anterioridad a la entrada en vigor de la Orden ESS/1452/2016, a disposición de la Inspección de Trabajo durante
un plazo mínimo de cinco años a partir de la fecha de la última diligencia.
La carencia del Libro de visitas, su no presentación a los funcionarios del Cuerpo o la no conservación del mismo
durante el plazo señalado, será considerado como infracción.

Legalización del Libro de actas, del Libro registro de socios, del Libroregistro de acciones nominativas y del Libro registro de contratos entre
el socio único y la sociedad
Descripción
El artículo 26 del Código de Comercio establece la obligación para las sociedades mercantiles de llevar un librode actas con, al menos, el siguiente contenido:Todos los acuerdos tomados por las Juntas generales y especiales y los demás órganos colegiados de lasociedad, con expresión de los datos relativos a la convocatoria y a la constitución del órgano, un
resumen de los asuntos debatidos, las intervenciones de las que se haya solicitado constancia, losacuerdos adoptados y los resultados de las votaciones.

De forma adicional, para las Sociedades de Responsabilidad Limitada, la Ley de Sociedades de Capital en su
artículo 104 dispone la obligación de llevar un Libro registro de socios con el siguiente contenido:

La titularidad originaria y las sucesivas transmisiones, voluntarias o forzosas, de las participaciones
sociales, indicando la identidad y domicilio del titular de la participación;
En su caso, la constitución de derechos reales y otros gravámenes sobre las participaciones,
identificando también al titular de dichos derechos reales o gravámenes.

De forma análoga, el art. de la 116 Ley de Sociedades de Capital obliga a llevar un libro-registro de acciones
nominativas con igual contenido que el visto anteriormente pero referido a los titulares de las acciones. En estecaso, al tratarse de acciones, esta obligación la tienen que cumplir las Sociedades Anónimas y Sociedades
Comanditarias por acciones.
También el régimen jurídico de las sociedades unipersonales (sociedades anónimas y de responsabilidad con unúnico socio) del capítulo III del Título I de la Ley de Sociedades de Capital, dispone la obligación de llevar un
libro-registro de contratos celebrados entre el socio único y su propia sociedad. En él se transcribirán dichos
contratos que deberán constar por escrito o en la forma documental que exija la ley.
Todos estos libros se cumplimentarán en soporte electrónico y se presentarán para su legalización en el
Registro Mercantil, por vía telemática, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio social.
No podrán legalizarse, a partir del 29 de septiembre de 2013, libros en blanco para su posterior utilización yasean encuadernados o formados por hojas móviles. Tampoco será posible la legalización de libros en soporte
papel o en soporte electrónico de cualquier tipo no presentados por vía telemática.

Organismo
Registro Mercantil Provincial correspondiente a la provincia donde la entidad tenga su domicilio social(direcciones de Registros Mercantiles). En los supuestos de cambio de domicilio tendrá pleno valor la legalización
efectuada por el Registro de origen.

Plazo
Legalización de los libros: dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio social.

128

Documentación
Se seguirán las siguientes indicaciones para la presentación telemática:

Tener uno de los certificados electrónicos reconocidos y válidos para poder realizar el envío.
Abonarse como usuario de la página del Colegio de Registradores. Al darse de alta, el usuario acepta una
serie de condiciones y tiene que rellenar una serie de datos (nombre, domicilio, datos bancarios).
Los libros se generan con el programa Legalia.

Una vez recibidos los libros en el Registro, se procederá a su tratamiento y se le entregará, vía telemática
también, una acreditación de haber procedido a su legalización en la fecha que se indique en su presentación, siestá todo correcto. O bien, se le hará saber del mismo modo que la presentación se ha calificado como
defectuosa.
Importante: el empresario deberá conservar una copia informática, de idéntico contenido y formato, de losficheros correspondientes a los libros presentados para su legalización. Se conservarán para que en el futurosirvan a efectos probatorios.

Procedimiento electrónico
En la página web del Colegio de Registradores - https://www.registradores.org, seleccionando la opción "Accede
al Registro online"

Tipo
Obligatorio.

Observaciones
Las Diligencias de cierre no son necesarias para los libros presentados por vía telemática. En cambio, es
obligatoria para pasar a libro telemático en el caso de libros que fueron encuadernados en blanco y ya utilizados
para contabilidades, contratos, datos de socios/partícipes y actas de ejercicios abiertos antes de 29 deseptiembre de 2013. Finalizado este último ejercicio social, los libros se cerrarán mediante diligencia que seincorporará en el primer envío telemático de los mismos por medio de un archivo en el que se incluirá una
certificación expedida por el órgano de administración haciendo constar esta circunstancia. Los asientos
contables, contratos, datos de socios/partícipes o actas de un ejercicio posterior al 29 de septiembre de 2013 quese hubieran transcrito a dichos libros se trasladarán al nuevo que se enviará telemáticamente.
El Libro de Actas:
Los libros de actas (junta de socios, consejo de administración, etc. y de decisiones del socio único) respecto de
ejercicios sociales iniciados a partir del 29 de septiembre de 2013, se legalizarán por vía telemática dentro de loscuatro meses siguientes al cierre del ejercicio como si de libros de contabilidad se tratara. Se podrán legalizar
libros de detalle de actas, si se necesita acreditar algún hecho de forma puntual en cualquier momento delejercicio, sin perjuicio de que, de forma obligatoria, se incluyan en el libro de actas de todo el ejercicio.
El libro registro de participaciones sociales, de acciones nominativas y de contratos:
Los libros de esta clase ya legalizados en blanco podrán utilizarse para negocios jurídicos anteriores al 29 deseptiembre de 2013. A partir de esa fecha su tratamiento es similar al libro de actas en cuanto al cierre y
diligencia que acredite esta circunstancia en el primer envío telemático.
Sociedades cooperativas: llevarán los siguientes libros que deberán ser legalizados, conforme al trámite expuesto
en párrafos previos, pero ante el Registro de Sociedades Cooperativas:






Libro registro de socios.
Libro registro de aportaciones al capital social.
Libros de actas de la Asamblea General, del Consejo Rector, de los liquidadores y, en su caso, delComité de Recursos y de las juntas preparatorias.
Libro de inventarios y cuentas anuales y Libro diario.
Cualesquiera otros que vengan exigidos por disposiciones legales.

129

Legalización del Libro Diario y del Libro de Inventarios y Cuentas
Anuales
Descripción
Todos los empresarios que lleven su contabilidad según las disposiciones del Código de Comercio deberánelaborar los siguientes documentos contables: un Libro Diario y un Libro de Inventarios y Cuentas Anuales.
El artículo 27 del Código de Comercio establece la obligación de presentar dichos libros ante el Registro Mercantil
provincial del lugar donde tenga su domicilio la empresa.
Todos los libros que obligatoriamente deben llevar los empresarios se cumplimentarán en soporte electrónico yse presentarán para su legalización en el Registro Mercantil, por vía telemática, dentro de los cuatro meses
siguientes al cierre del ejercicio social.
Las cuentas anuales se presentarán para su depósito en el Registro Mercantil dentro del mes siguiente a su
aprobación, también la certificación de la aprobación de dichas cuentas, la aplicación del resultado y así como en
su caso, las cuentas consolidadas.
No podrán legalizarse, a partir del 29 de septiembre de 2013, libros en blanco para su posterior utilización yasean encuadernados o formados por hojas móviles. Tampoco será posible la legalización de libros en soporte
papel o en soporte electrónico de cualquier tipo no presentados por vía telemática.

Organismo
Registro Mercantil correspondiente al domicilio social la empresa (direcciones de Registros Mercantiles). En lossupuestos de cambio de domicilio tendrá pleno valor la legalización efectuada por el Registro de origen.
Sociedades cooperativas: este tipo de entidades legalizarán sus libros societarios ante el área o dependenciade Trabajo y Asuntos Sociales de la Delegación o Subdelegación del Gobierno correspondiente al domiciliosocial, que actuarán por delegación del Registro de Sociedades Cooperativas, salvo que el propio Registro
correspondiente tenga la competencia para legalizarlos en su ámbito territorial.

Plazo
Legalización de los libros: dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio social.

Documentación
Se seguirán las siguientes indicaciones para la presentación telemática:

Tener uno de los certificados electrónicos reconocidos y válidos para poder realizar el envío.
Abonarse como usuario de la página del Colegio de Registradores. Al darse de alta, el usuario acepta una
serie de condiciones y tiene que rellenar una serie de datos (nombre, domicilio, datos bancarios).
Los libros se generan con el programa Legalia.

Una vez recibidos los libros en el Registro, se procederá a su tratamiento y se le entregará, vía telemática
también, una acreditación de haber procedido a su legalización en la fecha que se indique en su presentación, siestá todo correcto. O bien, se le hará saber del mismo modo que la presentación se ha calificado como
defectuosa.
Importante: el empresario deberá conservar una copia informática, de idéntico contenido y formato, de losficheros correspondientes a los libros presentados para su legalización. Se conservarán para que en el futurosirvan a efectos probatorios.

Procedimiento electrónico
En la página web del Colegio de Registradores - https://www.registradores.org, seleccionando la opción "Accede
al Registro online".

130

Tipo
Obligatorio para todas las sociedades.
Obligatorio para el Empresario individual y el Emprendedor de Responsabilidad Limitada cuando realicen una
actividad empresarial mercantil y tributen en el IRPF en el método de estimación directa normal.
En las entidades en atribución de rentas, será obligatorio si cada uno de sus miembros tributa en el método deestimación directa normal.

Observaciones
Las Diligencias de cierre no son necesarias para los libros de contabilidad presentados por vía telemática. Es
obligatoria, para pasar a libro telemático en el caso de libros que fueron encuadernados en blanco y ya utilizados
para contabilidades, contratos, datos de socios/partícipes y actas de ejercicios abiertos antes de 29 deseptiembre de 2013. Finalizado este último ejercicio social, los libros se cerrarán mediante diligencia que seincorporará en el primer envío telemático de los mismos por medio de un archivo en el que se incluirá una
certificación expedida por el órgano de administración haciendo constar esta circunstancia. Los asientos
contables, contratos, datos de socios/partícipes o actas de un ejercicio posterior al 29 de septiembre de 2013 quese hubieran transcrito a dichos libros se trasladarán al nuevo que se enviará telemáticamente.

Obtención de un certificado electrónico
Descripción
El certificado electrónico y/o el DNI electrónico contienen unas claves criptográficas que son los elementos
necesarios para firmar electrónicamente.
Tiene como misión validar y certificar que una firma electrónica se corresponde con una persona física, persona
jurídica o colectividad sin personalidad jurídica. Contiene la información necesaria para firmar electrónicamente e
identificar a su propietario con sus datos: nombre, NIF, algoritmo y claves de firma, fecha de expiración yorganismo que lo expide.
Autoridades de Certificación (AC)Una Autoridad de certificación es una entidad de confianza, responsable de emitir y revocar los certificados
digitales o electrónicos, utilizados en la firma electrónica.
La Autoridad de Certificación da fe de que la firma electrónica se corresponde con un usuario concreto. Esa es larazón por la que los certificados están firmados, a su vez, por la Autoridad de Certificación.
Prestadores de servicios electrónicos de confianza
Procedimiento para la obtención de un certificado digitalObtener el Certificado Digital depende de si el certificado está contenido en una tarjeta, como el DNIe, o de si elcertificado se guarda en un fichero software.
En ambos procesos hay un paso común: la identificación del responsable o usuario del certificado. Esto requiere
que el solicitante se persone en las oficinas de una Autoridad de Registro. Las funciones de estas oficinas es
corroborar la identidad del usuario.
Obtención de Certificado en tarjeta (DNIe).
o Los certificados contenidos en tarjetas deben ser entregados directamente al usuario.
o En el caso concreto del DNIe, hay que personarse en las oficinas de la Dirección General de
Policía, que es la Autoridad Certificadora. Más información en DNI Electrónico.
Solicitud de certificado software.
o La solicitud y descarga del Certificado se realizan desde el navegador.
Nota Importante: se debe utilizar el mismo navegador durante todo el proceso, desde la solicitud hasta ladescarga final del certificado.

131¿Cómo puedo verificar un documento firmado o saber si una firma es válida? Si se recibe un documento firmado,interesa validar la firma, es decir, comprobar que los datos firmados se corresponden con los originales, que elcertificado con el que se ha firmado es válido y que la estructura del fichero es correcta. Este proceso se puede
realizar a través de VALIDe.

Plazo
A instancia del interesado.

Tipo
No obligatorio, pero necesario si se quiere firmar un documento electrónicamente.

Observaciones
Es aconsejable consultar para cada trámite electrónico que se vaya a realizar, cuáles son las Autoridades deCertificación admitidas.
Renovación del Certificado
Los Certificados electrónicos tienen un periodo de validez. Cada Proveedor de Certificación establece unos
plazos antes de que el certificado caduque para poder renovarlo. Por ejemplo: Los Certificados incluidos en latarjeta de DNIe tienen una validez de 30 meses (aunque la tarjeta del DNIe puede tener una validez de hasta 10
años dependiendo de la edad de la persona).
Revocación de un Certificado
Se puede invalidar un Certificado antes de que caduque por razones de seguridad, finalización de la entidad
representada, etc. Una vez revocado, el certificado ya no puede ser reactivado y es necesario volver a iniciar todo
el proceso de solicitud. Para revocar los Certificados, deberá ser la propia Autoridad de Certificación la que
proporcione el procedimiento, que normalmente está publicado en su página web.

132TRÁMITES SEGÚN LA ACTIVIDAD
Licencia de actividad
Descripción
Uno de los trámites necesarios para iniciar la actividad de la empresa es la solicitud de las licencias pertinentes
en función del tipo de actividad de la empresa. Estas solicitudes se deberán realizar en el ayuntamiento delmunicipio en el cual la empresa ejercerá su actividad.
Entre los tipos de licencias más habituales se encuentran:

Licencia de Actividades e instalaciones y obras
Para el inicio de actividad en un determinado local (bien sea éste un local comercial, un almacén, una
oficina, una vivienda, etc.) será necesaria la obtención de la correspondiente licencia urbanísticamunicipal, aprobada por el ayuntamiento donde se ubique el establecimiento.

Licencia de Funcionamiento
La licencia de funcionamiento tiene por objeto autorizar la puesta en uso de los edificios, locales oinstalaciones, previa constatación de que han sido efectuados de conformidad a las condiciones de lalicencia de actividades e instalaciones y de que se encuentran debidamente terminados y aptos, según lascondiciones urbanísticas, ambientales y de seguridad de su destino específico.
Está sujeto a licencia de funcionamiento el ejercicio de toda actividad considerada como "calificada" (lasactividades molestas, insalubres, nocivas y/o peligrosas que requieren adoptar medidas correctivas
sanitarias, de seguridad y/o medioambientales) y la puesta en marcha de toda instalación, para la que sehaya otorgado licencia.

Procedimientos
Existen distintos procedimientos para solicitar dichas licencias:Procedimiento Ordinario: para ejecutar las obras necesarias para la implantación o modificación de laactividad. Según el tipo de proyecto técnico, el procedimiento ordinario podrá ser común – si necesita
proyecto de obras de edificación - o abreviado.
Implantación o Modificación de Actividades (IMA): para actividades que requieran algún documento
técnico exigido por la normativa sectorial o están incluidas en el Catálogo de la Ley de Espectáculos
Públicos y Actividades Recreativas o tienen algún tipo de impacto medioambiental.
Comunicación Previa: para actividades que no requieran ningún documento técnico exigido por la
normativa sectorial y se realice obras de pequeña entidad.
Declaración Responsable: Mediante un documento suscrito por el titular de la actividad, este manifiesta,
bajo su responsabilidad que cumple con los requisitos urbanísticos y sectoriales exigidos por la normativa
vigente para implantar, modificar o ejercer la actividad, que dispone de la documentación que así loacredita y que se compromete a mantener su cumplimiento durante el tiempo en que ejercite su actividad.

Organismo
Estas solicitudes se deberán realizar en el ayuntamiento del municipio en el cual la empresa ejercerá su
actividad.

Procedimiento electrónico
Emprende en 3 permite al emprendedor la posibilidad de crear empresas y realizar trámites adicionales con las
Entidades Locales, presentando declaraciones responsables en aquellos municipios adheridos al proyecto.

133

Tipo
Obligatorio, según las actividades empresariales. Actividades exentas: actividades profesionales, artesanales yartísticas que se realicen en el domicilio, siempre y cuando no exista venta o atención directa al público y no secause molestias a los vecinos.

Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros
Descripción
En función de la actividad desarrollada se deberá comunicar con carácter obligatorio el inicio de la actividad enaquellas administraciones, autoridades y/o registros (sectoriales, estatales, autonómicos y municipales) que
correspondan. Por ejemplo: Registro Industrial, Registro de empresas de seguridad, Registro de Empresas dejuego, Autorizaciones de centros sanitarios o de centros educativos, etc.

Organismo
Administraciones, autoridades y/o registros sectoriales estatales, autonómicos y municipales.

Tipo
Condicionado a la actividad desarrollada.

134TRÁMITES EN CASO DE CONTRATAR TRABAJADORES
Inscripción de la empresa
Descripción
El empresario que por primera vez vaya a contratar trabajadores, deberá solicitar su INSCRIPCIÓN como
empresario, en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), antes de la contratación de los trabajadores.
La inscripción es el acto administrativo por el que la TGSS asigna al empresario un número, el Código de
Cuenta de Cotización Principal (CCC), para identificación y control de sus obligaciones en el respectivo
Régimen del Sistema de la Seguridad Social.
Además del Código de Cuenta de Cotización Principal se deben solicitar otros secundarios en los siguientes
supuestos:
1. Se debe solicitar un Código de Cuenta de Cotización (Modelo TA.7) en cada una de las provincias donde
ejerza actividad.
2. Cuando sea necesario identificar colectivos de trabajadores con peculiaridades de cotización.
Regímenes de la Seguridad Social:Régimen General: en general pertenecen a este régimen:
o todos los trabajadores por cuenta ajena españoles o extranjeros,o los socios trabajadores de sociedades mercantiles cuando no sean gerentes o tengan control
sobre las mismas,
o los socios trabajadores de las sociedades laborales, etc.
o los representantes de comercio, artistas y profesionales taurinos.
Exclusiones:oolos trabajadores que desarrollen una actividad profesional comprendida en alguno de losRegímenes Especiales.
El cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario por consanguinidad,
afinidad o adopción, hasta el segundo grado inclusive, ocupados en su centro o centros detrabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo (salvo prueba de su condición deasalariado).

Sistemas especiales dentro del régimen general (por encuadramiento, afiliación, forma de cotización ode recaudación):
o
o




trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública,
trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baila y de fiesta y discotecas, cosecheros
exportadores que manipulen y empaqueten tomate fresco,
o servicios extraordinarios de hostelería,o industria resinera, frutas, hortalizas e industria de conservas vegetales, y agrario.
Régimen Especial de la Minería del Carbón: trabajadores por cuenta ajena que prestan sus servicios a
empresas relacionadas con la industria del carbón.
Régimen Especial de Trabajadores del Mar: trabajadores por cuenta ajena empleados en la marina
mercante, pesca marítima, tráfico interior de puertos, trabajo de estibadores portuarios, etc.

Más información: página web de la Seguridad Social

Organismo
En la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social más próxima al domicilio de la actividad.

Plazo
Antes del inicio de la contratación de trabajadores.

135Documentación

Empresario individual:o Modelo oficial de solicitud - Modelo TA.6.
o Documento identificativo del titular de la empresa, empresario individual o titular del hogar
familiar.
o Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando el Número deIdentificación Fiscal en el que conste la Actividad Económica de la Empresa.
Empresario colectivo y Sociedades Españolas:o Modelo oficial de solicitud – Modelo TA.6.
o Documento identificativo del titular de la empresa, empresario individual o titular del hogar
familiar.
o Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando el Número deIdentificación Fiscal en el que conste la Actividad Económica de la Empresa.
o Escritura de Constitución debidamente registrada o certificado del Registro correspondiente (Librode Actas en el caso de Comunidades de Propietarios).
o Fotocopia del DNI o NIE de quien firma la solicitud de inscripción. Documento que acredite lospoderes del firmante, si no están especificados en la escritura.
Empresario colectivo y Sociedades Extranjeras:o Si establecen centro de trabajo en España:
 Los documentos indicados para el Empresario colectivo y las Sociedades españolas.
o Si no establecen centro de trabajo en España:
 Los documentos indicados para el Empresario individual y fotocopia de las escrituras deconstitución de la empresa extranjera con certificado de estar inscrita en el registro
correspondiente o el equivalente exigido por su legislación para empresas de la Unión
Europea.
 Los documentos indicados para el Empresario individual y certificado expedido por el
cónsul español de su autorización y constitución legal en su país (en el caso de terceros
países).
 Nombramiento o poder de representación de un representante legal con domicilio en
España.

El empresario, en el momento de solicitar la inscripción debe hacer constar la entidad gestora y/o la entidad oentidades colaboradoras por las que opta tanto para la protección de las contingencias de trabajo yenfermedades profesionales como para la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal
derivada de contingencias comunes.
Régimen Especial de Trabajadores del Mar

Procedimiento electrónico
Los servicios disponibles en "Empresas" de la Sede Electrónica de la Seguridad Social y/o Sistema RED.
Acceso al sistema RED:

Es necesario disponer de un certificado digital.
Se puede actuar en nombre propio o autorizar a un tercero (usuario con autorización para actuar en
nombre de terceros):o Autorización para actuar en nombre propio: cuando únicamente se vayan a gestionar Cuentas decotización (CCC) o Números de afiliación (NAF) cuyo NIF coincide con el NIF de la autorización,oo Asignar a un tercero el Código de Cuenta de Cotización cuando las operaciones a realizar serefieran a los trabajadores contratados, y/o asignar el número de afiliación para las operaciones arealizar que impliquen al propio empresario.

Tipo
Obligatorio para todos los empresarios que contraten trabajadores.

Observaciones
Sistema RED
Es un servicio que ofrece la TGSS a empresas, agrupaciones de empresas y profesionales, cuya misión espermitir el intercambio de información y documentos entre ambas entidades (TGSS y usuarios) a través de136

INTERNET. Los ámbitos de actuación que abarca este servicio, son los siguientes:
Cotización: presentación de documentos de las series TC2 (Relación nominal de trabajadores),tramitación de saldos acreedores, e ingreso de las cuotas mediante domiciliación en cuenta o pago
electrónico.
Afiliación: altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores, así como consultas y petición de informes
relativas a trabajadores y empresas.
Tramitación de los partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación, alInstituto Nacional de la Seguridad Social tanto derivados de contingencias comunes como decontingencias profesionales.

Acceso al sistema Red

Afiliación de trabajadores
Descripción
Toda persona que vaya a iniciar una actividad laboral deberá solicitar un número de afiliación (NAF). Este número
es único y general para todos los Regímenes del Sistema, y se extiende a toda la vida de las personas
comprendidas en él.
Las solicitudes de afiliación únicamente surtirán efectos a partir del día en que se inicie la prestación de servicios
por el trabajador.
Procedimiento
La afiliación a la Seguridad Social podrá realizarse de la siguiente forma:

A instancia del empresario
Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación al Sistema de la Seguridad Social de quienes noestando afiliados ingresen a su servicio.



A instancia del trabajador
Los trabajadores por cuenta propia o asimilados que inicien su actividad como tales y no se encuentren ya
afiliados, estarán obligados a solicitar la afiliación.
De igual forma los trabajadores por cuenta ajena o asimilados cuyo empresario no cumpla con la
obligación que se impone en el apartado anterior, podrán solicitar su afiliación al Sistema.



De oficio
La afiliación podrá efectuarse de oficio por las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la
Seguridad Social o Administraciones de la misma cuando como consecuencia de la actuación de laInspección de Trabajo y Seguridad Social, de los datos obrantes en las entidades gestoras o por cualquierotro procedimiento, se compruebe el incumplimiento de la misma.

Organismo
Dirección Provincial de la Tesorería de la Seguridad Social o Administración de la misma provincia en que esté
domiciliada la empresa en donde presta servicios el trabajador por cuenta ajena o en la que radique elestablecimiento del trabajador autónomo.

Plazo
Con anterioridad al inicio de la actividad laboral. En ningún caso, la afiliación se realizará antes de los sesenta
días naturales anteriores al inicio de la prestación.

DocumentaciónModelo TA.1
En los casos excepciones en que no hubiera podido preverse con antelación el inicio de la prestación de137

servicios, se podrá remitir la documentación por telegrama, fax o por cualquier otro medio electrónico. Si
no se dispusiera del modelo oficial, se indicarán los siguientes datos relativos al trabajador: nombre yapellidos, DNI o NIE y la fecha y hora de la iniciación de la prestación de servicios; y los datos delempresario: nombre y apellidos o razón social, domicilio, el código de la cuenta de cotización y el régimen
de la SS correspondiente a la misma.

Procedimiento electrónico
Sede electrónica de la Seguridad Social y/o Sistema RED (ambos requieren certificado digital)
Acceso al sistema RED:

Es necesario disponer de un certificado digital.
Se puede actuar en nombre propio o autorizar a un tercero (usuario con autorización para actuar en
nombre de terceros):o Autorización para actuar en nombre propio: cuando únicamente se vayan a gestionar Cuentas decotización (CCC) o Números de afiliación (NAF) cuyo NIF coincide con el NIF de la autorización,oo Asignar a un tercero el Código de Cuenta de Cotización cuando las operaciones a realizar serefieran a los trabajadores contratados, y/o asignar el número de afiliación para las operaciones arealizar que impliquen al propio empresario.

Tipo
Obligatorio para todos los empresarios que contraten trabajadores que no dispusieran ya de dicho número.
Empresario individual y Emprendedor de Responsabilidad Limitada: antes de iniciar la actividad económica, si nodisponen de número de afiliación.

Observaciones
Sistema RED
Es un servicio que ofrece la TGSS a empresas, agrupaciones de empresas y profesionales, cuya misión espermitir el intercambio de información y documentos entre ambas entidades (TGSS y usuarios) a través de
INTERNET.
Los ámbitos de actuación que abarca este servicio, son los siguientes:
Cotización: presentación de documentos de las series TC2 (Relación nominal de trabajadores),tramitación de saldos acreedores, e ingreso de las cuotas mediante domiciliación en cuenta o pago
electrónico.
Afiliación: altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores, así como consultas y petición de informes
relativas a trabajadores y empresas.
Tramitación de los partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación, alInstituto Nacional de la Seguridad Social tanto derivados de contingencias comunes como decontingencias profesionales.

Acceso al sistema Red

Alta de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social
Descripción
Todo empresario que contrate a trabajadores deberá comunicar el alta en el Régimen de la Seguridad Social que
corresponda.
Las altas son el acto administrativo por el que se constituye la relación jurídica con la Seguridad Social, el
empresario y el trabajador se comprometen a realizar aportaciones económicas al sistema (obligación de cotizar)
y genera derecho a recibir prestaciones (económicas y/o sanitarias) según la situación laboral del trabajador.

138

Forma de practicarse el alta:

A instancia del empresario.
A instancia del trabajador: cuando el empresario incumpla la obligación de comunicar el alta.
De oficio: cuando la TGSS o al Administración de la SS compruebe el incumplimiento de comunicar elingreso de trabajadores por parte de las empresas o, en su caso, de los trabajadores obligados aefectuarla.

Al realizar el alta del trabajador hay que encuadrarle en un Régimen (ver "Inscripción de la empresa").
La obligación de cotizar nace desde el comienzo de la prestación del trabajo y no se interrumpe mientras dura la
relación laboral entre el empresario y el trabajador.

Organismo
Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en que esté domiciliada la empresaen que presta servicios el trabajador.

Plazo
Régimen General: se podrá realizar hasta 60 días naturales anteriores al inicio de la relación laboral.
Régimen Minería del Carbón: previo al inicio de la relación laboral.
Régimen Especial del Mar:

Trabajadores por cuenta ajena: previo al inicio de la relación laboral hasta 60 días naturales antes.
Trabajadores por cuenta propia: 30 días naturales.

Documentación
Modelos de solicitudRégimen General, Régimen Minería del Carbón y Régimen Especial del Mar: Modelo TA2/S.
Sistema Especial Agrario: TA0163, TA0163 (Múltiple), TA 0163 (Simplificado), TA0163 JR.
Sistema Especial Agrario Inactividad: TA 0161.

Con carácter general, la solicitud de alta contendrá los datos relativos al ejercicio de su actividad que faciliten una
información completa a la Tesorería General de la Seguridad Social y en particular:












Nombre o razón social del empresario que promueve el alta.
Código de Cuenta de Cotización del empresario.
Régimen de Seguridad Social.
Apellidos y nombre del trabajador.
Número de Seguridad Social del trabajador.
DNI.
Domicilio del trabajador.
Fecha de inicio de la actividad.
Grupo de cotización.
Tipo de contrato y coeficiente de jornada en su caso.
Ocupación (en los supuestos indicados en la Disposición adicional cuarta de la ley 42/2006 de 28 dediciembre de 2006).

Procedimiento electrónico
Sistema RED
Acceso al sistema RED:

Es necesario disponer de un certificado digital.
Se puede actuar en nombre propio o autorizar a un tercero (usuario con autorización para actuar en
nombre de terceros):o Autorización para actuar en nombre propio: cuando únicamente se vayan a gestionar Cuentas decotización (CCC) o Números de afiliación (NAF) cuyo NIF coincide con el NIF de la autorización,
o
139

o

Asignar a un tercero el Código de Cuenta de Cotización cuando las operaciones a realizar serefieran a los trabajadores contratados, y/o asignar el número de afiliación para las operaciones arealizar que impliquen al propio empresario.

Tipo
Obligatorio.

Observaciones
Sistema RED
Es un servicio que ofrece la TGSS a empresas, agrupaciones de empresas y profesionales, cuya misión espermitir el intercambio de información y documentos entre ambas entidades (TGSS y usuarios) a través de
INTERNET. Los ámbitos de actuación que abarca este servicio, son los siguientes:
Cotización: presentación de documentos de las series TC2 (Relación nominal de trabajadores),tramitación de saldos acreedores, e ingreso de las cuotas mediante domiciliación en cuenta o pago
electrónico.
Afiliación: altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores, así como consultas y petición de informes
relativas a trabajadores y empresas.
Tramitación de los partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación, alInstituto Nacional de la Seguridad Social tanto derivados de contingencias comunes como decontingencias profesionales.

Acceso al sistema Red

Alta de los contratos de trabajo
Descripción
Este trámite consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta
ajena.

Organismo
En el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Plazo
Este es un trámite obligatorio que tiene que realizar la empresa en un plazo no superior a 10 días desde la firmadel contrato.

Procedimiento electrónicoEl SEPE pone a disposición de los empresario una web en la que es posible realizar dicha comunicación,
Contrat@.
Previamente el empresario o su representante (normalmente una gestoría) deberán ser autorizados por el
servicio público de empleo autonómico.

Tipo
Obligatorio en el caso de contratación de trabajadores.

140

Comunicación de apertura del centro de trabajo
Descripción
Constituida la Sociedad o decidida por el empresario la iniciación de su actividad, se deberá proceder a lacomunicación de apertura del centro de trabajo, a efectos del control de las condiciones de Seguridad y Salud
Laboral.
Esta comunicación debe ser presentada cualquiera que sea la actividad de la empresa.
¿Qué es un "Centro de trabajo"? Cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o ala que deban acceder por razón de su trabajo.
Datos que debe recoger la comunicación de apertura:
1. Datos de la empresa:
i. Nombre o razón social, domicilio, municipio, provincia, código postal, teléfono y dirección decorreo electrónico.
ii. Identificación, documento nacional de identidad o código de identificación fiscal, y si se trata deextranjero, asilado o refugiado, pasaporte o documento sustitutivo.
iii. Expresión de si la empresa es de nueva creación o ya existente.
iv. Actividad económica.
v. Entidad gestora o colaboradora de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
2. Datos del centro de trabajo:
i. Nombre, domicilio, municipio, provincia, código postal y teléfono. Para la exacta localización delcentro deberá concretarse su ubicación de forma clara y precisa.
ii. Número de inscripción en la seguridad social, clase de centro, causa que ha motivado lacomunicación y fecha de comienzo de la actividad.
iii. Actividad económica.
iv. Número total de trabajadores de la empresa ocupados en el centro de trabajo, distribuidos por
sexo.
v. Superficie construida en metros cuadrados.
vi. Modalidad de la organización preventiva.
3. Datos de producción y/o almacenamiento del centro de trabajo:
i. Potencia instalada (kw o cv).
ii. Especificación de la maquinaria y aparatos instalados.
iii. Actividades, operaciones o agentes incluidos en el anexo I del Real Decreto 39/1997, queaprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
En las obras de construcción incluidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre,
por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, lacomunicación de apertura del centro de trabajo deberá ser previa al comienzo de los trabajos, deberá exponerse
en la obra en lugar visible, se mantendrá permanentemente actualizada en el caso de que se produzcan cambios
no identificados inicialmente y se efectuará únicamente por los empresarios que tengan la condición decontratistas conforme al indicado real decreto. A tal efecto el promotor deberá facilitar a los contratistas los datos
que sean necesarios para el cumplimiento de dicha obligación. La comunicación contendrá los siguientes datos e
informaciones:
1. Número de Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas según el Real Decreto 1109/2007, de 24
de agosto, que desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector
de la construcción.
2. Número del expediente de la primera comunicación de apertura, en los supuestos de actualización de lamisma.
3. Tipo de obra.
4. Dirección de la obra.
5. Fecha prevista para el comienzo de la obra.
6. Duración prevista de los trabajos en la obra.
7. Duración prevista de los trabajos en la obra del contratista.
8. Número máximo estimado de trabajadores en toda la obra.
9. Número previsto de subcontratistas y trabajadores autónomos en la obra dependientes del contratista.
10. Especificación de los trabajos del anexo II del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, que, en su
caso, se vayan a realizar por el contratista.
11. Datos del promotor: Nombre/razón social, número del Documento de Identificación Fiscal, domicilio,
localidad y código postal.
12. Datos del proyectista: Nombre y apellidos, número del Documento de Identificación Fiscal, domicilio,
localidad y código postal.
13. Datos del coordinador de seguridad y salud en fase de elaboración del proyecto: Nombre y apellidos,
141

número del Documento de Identificación Fiscal, domicilio, localidad y código postal.
14. Datos del coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución de la obra: Nombre y apellidos, número
del Documento de Identificación Fiscal, domicilio, localidad y código postal.
Prevención de Riesgos Laborales:
El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin deperfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no sehayan podido evitar y los niveles de protección existentes y dispondrá lo necesario para la adaptación de lasmedidas de prevención a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en larealización del trabajo.
Se tiene que comprometer a la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
En las empresas de hasta diez trabajadores, el empresario podrá asumir personalmente las funciones señaladas
anteriormente, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad
necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades.
La misma posibilidad se reconoce al empresario que, cumpliendo tales requisitos, ocupe hasta 25 trabajadores,
siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo.
Para el resto de las empresas:

Los empresarios deberán constituir un servicio de prevención propio cuando concurran algunos de lossiguientes supuestos:o que se trate de empresas con más de 500 trabajadores.
o para empresas entre 250 y 500 trabajadores, que desarrollen alguna de las actividades
consideradas de riesgo especial (por ejemplo: trabajo con explosivos, agentes tóxicos, productos
químicos de alto riesgo, trabajos de minería, trabajos de inmersión bajo el agua, construcción
naval, etc.) (ver Anexo I del Reglamento).
Servicios de prevención mancomunados (más información).
Servicios de prevención ajenos.

El Plan debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de lasautoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a ladimensión y características de la empresa, los siguientes elementos: La identificación de la empresa, de su
actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus
características con relevancia en la prevención de riesgos laborales, la estructura organizativa de la empresa, laorganización de la producción, la organización de la prevención en la empresa, y la política, los objetivos y metas
que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa.
Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades recogidas en el Anexo I del Reglamento
podrán reflejar en un único documento el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y laplanificación de la actividad preventiva, siendo este documento de extensión reducida y fácil comprensión,
plenamente adaptado a la actividad y tamaño de la empresa y con las medidas operativas pertinentes pararealizar la integración de la prevención en la actividad de la empresa. A estos efectos, el Instituto Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo ha elaborado una Guía técnica sobre "Simplificación documental", accesible enel siguiente enlace: insst.es.
Para las empresas de hasta 25 trabajadores y para los trabajadores autónomos sin asalariados, el Ministerio deTrabajo y Economía Social ha desarrollado Prevencion10.es. Un servicio público gratuito de asesoramiento yformación que permite gestionar los riesgos laborales a las pymes y facilitar el cumplimiento de la normativa
sobre coordinación de actividades empresariales a los trabajadores por cuenta propia (más información: Real
Decreto 171/2004).

OrganismoConsejerías de Trabajo de las Comunidades Autónomas.

Plazo
La comunicación se efectuará previamente o dentro de los treinta días siguientes a la apertura de un centro detrabajo o reanudación de la actividad después de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones deimportancia.

142

En obras de construcción, la comunicación de apertura será previa al comienzo de los trabajos.

Documentación
1. Formulario oficial que se facilita en la Dirección Provincial del Ministerio de Trabajo, Migraciones y
Seguridad Social o en la Consejería correspondiente.
2. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales o en su caso el proyecto del mismo se podrá aportar
fotocopia del concierto para la prevención de riesgos firmado por la empresa interesada y el servicio deprevención o certificado del Servicio de Prevención sobre la realización del mismo.
3. Proyecto Técnico y memoria descriptiva de la actividad, para aquellas empresas con actividades
calificadas de molestas, insalubres y peligrosas (Ley 34/2007, de 15 de noviembre, de calidad del aire y
protección de la atmósfera y en las comunidades autonómicas donde no esté derogado Reglamento de
Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas).

Tipo
La comunicación de apertura del centro de trabajo debe ser presentada cualquiera que sea la actividad de laempresa, con independencia de las comunicaciones que deban efectuarse o de las autorizaciones que deban
otorgarse por otros organismos.

Observaciones
La Declaración de Apertura debe efectuarse por el representante legal de la Sociedad o empresario individual.
El Gobierno o, en su caso, los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas con competencias en lamateria, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en materia de seguridad ysalud en el trabajo, podrán acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, en
caso extremo, el cierre del centro de trabajo correspondiente, sin perjuicio, en todo caso, del pago del salario o delas indemnizaciones que procedan y de las medidas que puedan arbitrarse para su garantía.

Obtención del calendario laboral
Descripción
Las empresas deben exponer en cada centro de trabajo, en lugar visible, el calendario laboral.
Dicho calendario contendrá el horario de trabajo de la empresa y la distribución anual de los días de trabajo,
festivos, descansos semanales y entre jornadas, y otros días inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima
legal o, en su caso, la pactada por convenio colectivo o entre partes.
Se confeccionará conforme a la regulación oficial que, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 34 a 38
del Real Decreto Legislativo 1/1995, publica anualmente la Dirección General de Trabajo del Ministerio deTrabajo y Asuntos Sociales de los días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables y losestablecidos por cada Comunidad Autónoma y por los Ayuntamientos correspondientes, siendo catorce días la
totalidad de estos.

Organismo
Servicios Territoriales de la Tesorería General de la Seguridad Social. También en la página web de la Seguridad
Social.

Plazo
Cada año se elaborará y expondrá el calendario laboral correspondiente a ese ejercicio.

Tipo
Obligatorio.

143TRÁMITES COMPLEMENTARIOS
Registro de signos distintivos
Descripción
Tener registrada una denominación social en el Registro Mercantil no supone que el nombre esté protegido
jurídicamente como marca, debido a que son dos registros independientes.
Si desea tener protección jurídica de su marca o nombre comercial, es necesario registrarla en la Oficina
Española de Patentes y Marcas.
¿Qué es una Marca?
 Una Marca es un título que concede el derecho exclusivo a la utilización de un signo para la identificaciónde un producto o un servicio en el mercado.
 Pueden ser Marcas las palabras o combinaciones de palabras, imágenes, figuras, símbolos, gráficos,
letras, cifras, formas tridimensionales (envoltorios, envases, formas del producto o su representación).
¿Qué es un Nombre Comercial?
 Un Nombre Comercial es un título que concede el derecho exclusivo a la utilización de cualquier signo odenominación como identificador de una empresa en el tráfico mercantil. Los nombres comerciales, como
títulos de propiedad industrial, son independientes de los nombres de las sociedades inscritos en los
Registros Mercantiles.
Duración de la protección
La duración de la protección conferida por los Signos Distintivos (Marcas o Nombres Comerciales) es de diezaños a partir de la fecha del depósito de la solicitud y pueden ser renovados indefinidamente. Para elmantenimiento en vigor de los Signos Distintivos es preciso el pago de tasas (las marcas en procedimientotransitorio tienen un régimen diferente que es preciso consultar).

Organismo
Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM)
Paseo de la Castellana, 75
28046 MadridPlazo
A instancia del interesado.

Documentación

Instancia
o En el caso de las marcas que contengan elementos gráficos se adherirá o imprimirá una
reproducción de la misma. Si la marca es tridimensional la reproducción podrá ser gráfica o
fotográfica.
Pago de las tasas de solicitud

Procedimiento electrónico
Los trámites de solicitud de Marca o Nombre Comercial se pueden realizar también:

por medio de la sede electrónica de la OEPM: https://sede.oepm.gob.es/eSede/es/index.html

a través del sistema CIRCE, siendo la solicitud de reserva de Marca o Nombre Comercial uno de los
pasos que el sistema puede iniciar a instancia del empresario.

Tipo
Opcional.

144TRÁMITES DE CARÁCTER ESPECÍFICO
Tipo de actividad

TrámiteLugar

Bares, cafeterías, restaurantes yestablecimientos hoteleros

Autorización de apertura Dirección General de Turismo de las
Comunidades Autónomas

Agencias de viaje

Solicitud del título delicencia

Dirección General de Turismo de las
Comunidades Autónomas

Sociedades de inversión mobiliaria decapital fijo y capital variable

Autorización deconstitución

Dirección General del Tesoro y Política
Financiera (Ministerio de Economía y
Empresa)

Actividades industriales, talleres dereparación, almacenes de sustancias
tóxicas o peligrosas,
empresas de fabricación de cualquierproducto

Registro Industrial

Dirección General de Industria, Energía yMinas de las Comunidades Autónomas

Empresas de seguridad

Registro

Secretaría de Estado de Seguridad(Ministerio del Interior)

Industrias y establecimientos alimentarios Registro(No detallistas, supermercados ohipermercados)

Servicio Regional de la Salud

Empresas de material de juego (todas)

Registro

Dirección General de Ordenación del Juego(Ministerio de Hacienda)

Actividades de la construcción,
instalaciones y/o reparaciones eléctricas,
sector madera ycorcho y actividades de ingeniería yconsulta

Documentación de
Dirección General de Industria, Energía ycalificación empresarial Minas de las Comunidades Autónomas

Personas físicas que se dediquen a
instalaciones eléctricas, de gas,climatización y deaparatos de presión

Carnet o certificado

Dirección General de Industria, Energía yMinas de las Comunidades Autónomas

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