No.149

もくじ
1～2‥‥新年度のご挨拶

2019.5.24

3･････‥定期総会・表彰

ダイジェ（令和元年）

支部だよりあいかわ あつぎ

発行 :( 公社 ) 神奈川労務安全衛生協会厚木支部

編集 : 広報部会

あやせ

えびな きよかわ

新会員の紹介スト版

支部からのお知らせ
4･････‥逍遥・健康ＣＨＡＮＮＥＬ

ざまディスカバリーあつぎ

やまとE-mail ： toi_12@roaneikyo.or.jp
http://www.roaneikyo.or.jp/shibu/atsugi/index.html〒243-0014 厚木市旭町 2-2-26

TEL(046)228-6660『新年度のご挨拶』
支部長

片山祐輔

株式会社リコー厚木事業所
皆さんこんにちは、リコーの片山です。

アルな現場、時には偶然の組み合わせもあり我々が想厚木支部長に就任し、はや１年が過ぎました。日頃定をしていなかった事故が起きます。このような事業から事業場における適正な労働条件の確保、労働災害

場の声（困りごとやニーズ）を真摯に聞き、行政ととの防止、健康保持増進等多大なるご理解・ご協力を賜り、もに解決方策を提案してゆきたいと思います。

厚くお礼申し上げます。

昨今、監督署の幹部とも十分なコミュニケーション

私の好きな言葉に「一期一会」があります。毎日顔が取れ「失敗に学ぶよりはこうすれば上手にゆくといを合わせる仕事の同僚や友人も言葉を交わすその一瞬う成功体験の模倣・水平展開」が有効である等の意見

は、一期一会。協会運営をとおして多くの人と出会えも頂きました。

たことを感謝しています。

先日、イチロー選手の引退会見をみて感動しました。

さて国内外に目を向けますと、米中貿易摩擦による環一部 抜粋しますと「自分の限界をみながらちょっと境の変化（国防権限法やペンス副大統領演説）、また４超えてゆくことを繰り返してゆく、そうするといつの月からの働き方改革関連法の施行等目まぐるしく変化す間にかこんな自分になっている。一気に高みに行こうる１年でした。残念ながら、これからは想定したレールとすると、今の自分の状態とギャップがありすぎてその上を走ることさえ難しい時代になると思います。

れは続けられないと考えているので、地道に進むしかお蔭様で、平成３０年度は厚木管轄区内で労働災害ない。進むというか進むだけではなく、後退もしながに歯止めをかけることができましたが、厳しい結果にら、、、でも自分がやると決めたことを信じてやる」

変わりはありません。本当に身が引き締まる思いで生安全もまったく同じで王道はありませんし、これで終の数字を見ました。

わりということもありません。改善を積み重ねながらこの結果に一喜一憂せず監督署と一体となりプロセス

時には後退もあるかもしれませんが、安全に対する体に重点を置いた活動に舵を切ってゆきたいと考えていま質改善（当たり前のことが当たり前にできる非凡さ）す。そのためには、行政の期待（あるべき姿）と現場をを追求してゆきたいと考えます。

持つ各事業場におけるリアルな世界のギャップを当協会最後に厚木労働基準監督署の皆様の相変わらぬご指が少しずつ埋めてゆくことが重要と考えています。

導、ご鞭撻と会員の皆様の一層のご理解とご協力を心からお願い申し上げまして、新年度のご挨拶とさせて数万回 いや 数百万回オペレーションを繰り返し頂きます。ていますと４Ｍも変わりますし、ばらつきも生じるリ

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
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あつぎ支部だより

No.1492019 年 5 月 24 日

新年度のご挨拶
厚木労働基準監督署
署長

長久保茂す。また『産業医・産業保健機能の強化』や『労働者の健２０１９年度を迎え、公益社団法人神奈川労務安全衛生

康情報の取扱いの適正化』です。

協会厚木支部会員の皆様方には、前年度に引き続きまして、

なお、働き方改革関連法には、上記以外の改正法もいくどうぞよろしくお願いいたします。
例年のことではありますが、４月から当署職員にも大幅つか含まれており、施行時期は改正法や企業規模により異な入れ替わりがあったところですが、前年度から引き続いなっていますので、皆様方に置かれましては、詳細につきて勤務させていただく職員ともども、新任職員につきましましては、当署や神奈川働き方改革推進支援センター（電話：ても重ねてよろしくお願いいたします。

0120-910-090）にお問い合わせいただく等により、円滑な履行に向けたご準備をよろしくお願いいたします。

また、皆様方には、日ごろから当署の行政運営につきまして、その他にも、最低賃金を順守していただくための周知・格別なるご理解・ご協力をいただいておりますことを、この啓発、身体が暑さに慣れていない時期の被災状況を踏まえ場をお借りして厚くお礼申し上げます。
さて、次のとおり働き方改革関連法の一部が、いよいよ本た早い時期からの熱中症予防対策の必要性の周知・啓発、年４月１日に施行となりました。本年度、当署においては、ストレスチェック制度の実施の徹底、等行政ニーズに応じ働き方改革の実現のため、改正法の履行確保に向けた取り組た重点施策をしっかり行っていくこととしていますので、みが、最重点課題であり、そのための各種施策を講じさせて貴支部及び会員皆様のご支援、ご協力をよろしくお願いいいただくこととしています。

たします。

改正労働基準法では『長時間労働の是正』として、◆時間最近の経済情勢に関する報道等を見ますと、長期間続い外労働の上限規制の導入、◆使用者の年５日の年次有給休暇た好景気に影が差し込み始めたのかなというところですが、の付与義務です。また『多様で柔軟な働き方の実現』として、昨年の全国の人口推計では、１５歳から６４歳までの生産◆フレックスタイム制の清算期間の延長、◆高度プロフェッ

年齢人口は引き続き減少し、全体に占める割合が６０ % をショナル制度の創設です。

下回り、１９５０年以降で最低となったということです。
人手不足・人材確保の厳しさ等、働き方改革の必要性は

改正労働時間設定改善法では、◆勤務間インターバル制度の何ら変わるところはなく、景気動向が、働き方改革関連法設定等です。

に対する各企業の取り組みの減速要因となりませんことを

改正労働安全衛生法では『過重労働対策の強化』として、お願いし、新年度のご挨拶とさせていただきます。

◆労働時間把握方法の法定化、◆面接指導対象者の拡大でスペイン語 ・ ポルトガル語による労働関係の相談についてのお知らせ
平成３１年４月１日から外国人労働者労働条件相談員が１名、厚木労働基準監督署に配置されました。配置された外国人労働者労働条件相談員は、スペイン語・ポルトガル語を話すことができますので、当該言語を話す相談者の通訳を行い、労働条件や労災保険などの相談を受けることが可能となりました。原則として休日及び年末年始を除く月曜日・水曜日・金曜
日の９時３０分から１６時３０分まで対応しておりますので、ご活用ください。なお、配置された外国人労働者労働条件相談員は１名ですので、急病などにより対応できない場合もありますので、予めご了承願います。

※人事異動一覧、職員配置図はＨＰをご覧ください。
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あつぎ支部だより

2019 年 5 月 24 日

No.149２０１９年度厚木支部定期総会開催
東リ株式会社奥田俊吾

２０１９年度（公社）神奈川労務安全衛生協会厚木支部定期総会が４月２４日（水）レンブラントホテル海老名にて開催されました。まず、進行を務める上条幹事よりご来賓として厚木労働基準監督署の稲葉副署長様および赤前安全衛生課長、協会本部の伴常務理事が紹介されました。続いて総会成立に関して「総会員４４３事業場のうち３６３事業場の出席および委任状が提出されましたので、厚木支部規約第２０条に則り本総会は成立しています」との報告がなされました。議事に先立ち、持田幹事より職場安全衛生功労者３名と厚木支部功労者４名の名前が読み上げられ、壇上にて片山支部長より感謝状および記念品が授与されました。
議事の進行役は支部規約に基づき片山支部長が議長に選任され、挨拶をされた後に議事が進行されました。
続きはＨＰでどうぞ

定期総会で表彰されました おめでとうございます
職場安全衛生功労者表彰

支部功労者表彰

アンリツ ( 株 )田代 賀子さん( 株 )ＩＨＩ技術教習所

日産自動車 ( 株 ) テクニカルセンター

松野

コカ・コーラボトラーズジャパン ( 株 ) 海老名工場 軽部 隆志さん

日新工業 ( 株 )佐々木 茂雄さん

貴さん

堺敏光さん

サントリープロダクツ ( 株 ) 神奈川綾瀬工場

櫻本 幸二さん( 株 ) ユニカフェ 神奈川総合工場

石川 義信さん

新会員のご紹介
当支部には様々な業種の事業所が加入されており、それぞれ特色ある企業活動をされています。
２０１９年度定期総会でご紹介しました通り、９事業所に入会いただきました。（順不同）◇株式会社 アーネストワン 厚木事業所（厚木市）◇株式会社 パブコ（海老名市）◇社会福祉法人 すぎな会（厚木市）◇日本郵便 株式会社 神奈川西郵便局（海老名市）◇株式会社 ヒューテックノオリン営業本部 神奈川ＪＤセンター（厚木市）◇株式会社 カクダイ製作所 神奈川工場（大和市）◇日本エマソン 株式会社 ブランソン事業本部（厚木市）◇株式会社 サンエース（愛川町）◇株式会社 プラス・ワン（相模原市）

支部からのお知らせ
２０１９年度新たに開催する講習会のご案内
６月１２日（水）・１３日（木） 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習会
１１月１２日（火）・１３日（水） 有機溶剤作業主任者技能講習会
１１月２０日（水）衛生推進者養成講習会

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
3あつぎ支部だより

No.1492019 年 5 月 24 日

『厚木の湯 ・ 美肌の湯の秘密』
ヘンケルジャパン株式会社

日置智明

日本には一体いくつの温泉が有るのだろうと考えた事はありますか？１軒の宿を１温泉地と定義すると実に約３千もの温泉が有り、我々は世界第一位の温泉大国に住んでいるのです。
地形学的に見ると日本列島は多くの火山帯から構成されていて、例えば身近な伊豆諸島などは海底火山が海上に飛び出している部分とも言えます。阿蘇、箱根、十和田湖などは火山のカルデラと言われる地形で、この火山口の様な中に多くの人々が住んでいたり、鉄道や高速が通っていたりします。
ですからこの様な地域に住むには災害などのリスクを背負っていると理解しなければなりませんが、一方大きな恩恵ももたらしています、その一つが「温泉」なのです。
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『禁煙活動、始めませんか？』
株式会社リコーテクノロジーセンター
看護師 篠崎眞由美
２０１５年１月にリコーグループの全事業所で全面禁煙をスタートしてから４年目を迎えました。
今回は、２０１２年の厚木事業所在籍時に安全衛生スタッフと奮闘した禁煙活動をご紹介します。
当時、喫煙率が３０％を超える高い数値で推移していたので、安全衛生の年間計画へ「禁煙活動」を掲げることにしました。最初に計画したのが５ /３１世界禁煙デーは“禁煙”を考える良い機会なので、喫煙所を一日中閉鎖する取り組みを実施しました。喫煙者から「良い機会になった」という声もあり、その後毎月２２日や２が付く日を“スワンスワンデー”と称して拡大していきました。すると喫煙者から困惑する声が多く寄せられるようになったので、非喫煙者と双方の意見を聞く公聴会を開くことにしました。
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あつぎ

ディスカバリー『大山詣り』

東西株式会社田中

d i s c o v e r y智樹

今回ご紹介するのは大山（おおやま）です。会社の同僚とご祈祷を受けるため下社まで登りました。
大山は神奈川県の西部地区にあり、高尾山や御岳山と並ぶ日帰り登山で人気の山です。厚木市・伊勢原市・秦野市３市にまたがる丹沢大山国定公園です。
大山の歴史は古く、奈良時代の７５５年、東大寺を創建した良弁（ろうべん）僧正が華厳宗のお寺として開山したそうです。その後、真言密教の修験道場として発展しました。鎌倉時代には、北条政子が安産祈願のため大山寺に神馬を献上した記録も残っています。室町時代には、大山修験の山岳宗教で栄え、足利尊氏や小田原北条氏などの政権からも護られてきました。江戸時代では、徳川家康が大山寺の大改革に着手し、関東一円から多くの参詣者が訪れるようになりました。明治時代に入ると、神仏分離で大山全体が神社として整備されるようになりました。
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