CSR 報告書
CSR Report2019

C O NTE N T S
  1 編集方針
  2 トップメッセージ
  3 会社概要

会社概要、
企業理念、沿革、
グローバルネットワーク

  5 事業紹介

国内事業、海外事業、研究開発

  7 連結業績

社会性報告

環境報告

  8 CSRマネジメント

19 環境マネジメント

私たちのCSR活動
持続可能な開発目標（SDGs）に向けた取り組み
サカタインクスグループが目指すCSR（重要課題）の特定に向けて10 マテリアリティ

11 コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス体制の強化

13 リスクマネジメント

事業継続計画(BCP）、
リスクコンプライアンス委員会
交通安全、
防災活動、
リスク管理
情報セキュリティ、個人情報の保護

14 製品・商品の安全と品質

安全性の確保、品質の確保、化学物質の管理
IＳＯ9001・
Ｉ
ＳＯ14001認証取得、TPM活動

環境に関する考え方、環境関連法規の遵守
教育・訓練活動、環境経営度調査

20 購買について

グリーン調達、
グリーン購入COOL CHOICEについて

21 環境保全活動の目標と実績
エネルギー使用量について

環境目標と実績、環境目標における「共通テーマ」

23 事業活動に伴う環境負荷の全体像
25 環境会計

環境保全コスト、環境保全効果

27 環境配慮型製品

植物油インキ、
ノンVOCインキ、
バイオマスインキ
ボタニカルインキ、
ライスインキ
ノントルエン・ノンMEKインキ
水性フレキソインキ

15 労働環境

ワークライフバランスの推進、
ハラスメント防止
健康管理（こころとからだの健康）、育児支援
介護・看護支援、ボランティア支援

16 人権の尊重と人材育成

人権の尊重と多様な人材の活用、人材育成

機能性コーティング剤

29 環境負荷低減の取り組み

エネルギー使用量の削減、廃棄物の削減
水質汚濁防止、再生可能エネルギー
大気汚染物質排出の削減、生物多様性の保全
ウェブサイトのご案内など

障がい者雇用、再雇用制度、労働安全衛生

17 ステークホルダーとの対話
株主・投資家の皆様とともに顧客・取引先の皆様とともに

18 社会・地域への貢献

33 工場別環境保全の監視
34 第三者意見

国内における取り組み事例
海外関係会社における取り組み事例

編集方針
サカタインクスグループでは、ステークホルダーの皆様に当社のCSR
活動をご理解いただくために、本報告書を発行しています。2019年版より

当社国内工場を主な報告対象組織としています。なお、
環境パフォ−マンス

タイトルを「社会・環境報告書」
から「CSR報告書」に変更しました。本報告書

デ−タに関しては、非生産拠点（本社、支社・支店・営業所）のデータも掲載

では、サカタインクスグループのCSR基本方針の策定やマテリアリティ

しています。また、海外関係会社の取り組みも含めて報告しています。

（重要課題）の特定に向けた取り組みなどを掲載しています。今後も内容の充実に努めてまいります。

参考にしたガイドライン●  

本報告書は、
環境省の「環境報告ガイドライン（2012年4月発行）」
および「GRIサステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第4版
（G4）
」
、社会的
責任に関する国際規格「ISO26000」
を参考に作成しています。
また、環境会計については、環境省の「環境会計ガイドライン（2005年
2月発行）」
および社団法人日本化学工業協会、日本レスポンシブル・ケア
協議会による「化学企業のための環境会計ガイドライン」
を参考に作成しています。

1

報告対象組織●  

報告対象期間●  

主に、2018年度（2018年1月1日〜2018年12月31日）の状況について報告しています。ただし、デ−タ推移や継続的に行っている活動を示す場合などは2017年度以前の情報を含め、また、2019年1月以降の情報も必要に応じて掲載しています。

ウェブサイトのご案内●  

当社ウェブサイトの「環境・品質・安全衛生への取り組み」に本報告書を掲載しています。また、本報告書についてのご意見・ご感想もウェブサイト
からお願いします。

http://www.inx.co.jp/eco/トップメッセージ『ビジュアル・コミュニケーション・テクノロジーの創造』をビジネステーマに暮らしを快適にする情報文化の創造を目指してまいります。
サカタインクスは、新聞インキの製造・販売を目的に大阪でエネルギー使用量の削減、工場における廃棄物の削減とリサ

1896年に創業し、その後各種印刷インキの開発、製造、販売

イクル率を高めることによるゼロエミッション（リサイクル率を行ってまいりました。そして、印刷情報産業の発展や情報

99.5%以上）の達成、環境にやさしい原材料への転換、印刷

伝達手段の変化にともない、印刷インキの研究開発過程で過程で発生する環境負荷の低減などに取り組んでいます。

蓄積した顔料分散技術や樹脂設計技術を駆使し、機能性材料

現在、印刷業界やパッケージ業界では、環境対応型製品がにも事業を拡大しております。当社は、印刷インキの高機能化や非常に注目を受けており、当社でも植物由来成分を積極的に

環境対応、最適な印刷関連機材の提供により、印刷物の高品使用した「ボタニカルインキ」シリーズを展開するなど、今後

質化・多様化といった社会からの要請にお応えし、情報文化のの製品開発において環境対応がますます重要性を帯びて発展に貢献するよう努めてまいりました。

くるものと思われます。さらに国内だけでなくアジアをはじ

わが国では高度経済成長期に大きな公害問題が発生し、めとした新興国でも今後、大きな需要が見込まれ、当社グルー

環境対策が大きくクローズアップされましたが、当社ではプの発展には欠かせない重要な戦略となっています。また、当1973年にいち早く環境部を設置し、製品および生産活動に社グループがさらなる発展を遂げていくために、新たな製品の対する環境対応に取り組み始めました。その後、地球温暖化

開発や事業にも果敢に挑戦しております。これからも、当社が進み、世界的にも環境対応が重視されるようになるなか、グループに対する要請に真摯に対応し、常に前向きに取り組

2015年9月、国連において、「持続可能な開発のための2030

むことで、信頼され期待される企業になるとともに、ステーク

アジェンダ」が採択され、「持続可能な開発目標(Sustainable

ホルダーの皆様とともに、グローバル企業としての持続的Development Goals : SDGs)」が掲げられました。環境成長を果たしてまいります。

以外にも、人権やコンプライアンスなどの分野において持続本報告書により、当社グループのCSRに対する取り組みを可能な社会の実現に向け、国家だけでなく各企業での取り組み

ご理解いただくとともに、忌憚のないご意見をお待ちしても重要であると位置づけられており、当社グループにおいても、おります。

事業活動を通じてこれらの目標達成に向け、積極的に推進しているところです。このような状況の中、持続可能な社会の実現に貢献できるよう、CSR活動をさらに推進するために、「 サカタインクスグループ CSR基本方針」を新たに制定しました。
2017年11月に「中期経営計画2020」を策定し、「CSR活動を充実し環境経営の推進を図ることにより、企業体質・経営基盤を強化すること」を基本方針としています。当社グループとさまざまなステークホルダーの皆様との持続可能な発展に向けて、社会面では時代の要請に応じた適切なコーポレート・
ガバナンス体制の構築を基本に、製品の安全性と品質の確保や、事業継続のためのリスクマネジメント、ワークライフ
バランスのさらなる推進を目指した職場環境の改善などに取り組んでまいります。また、環境面においては、地球環境保護
を最重要経営課題の一つとして位置づけており、グループ全体でISO14001認証の取得や、CO2の排出削減を目的とした

代表取締役
社長執行役員

森田 耕太郎

2

会社概要
会社概要

企業理 念

商

号

創

業

1896年
（明治29年）
11月1日

ビジュアル・コミュニケーション・テクノロジーの創造

設

立

1920年
（大正9年）
9月5日

本

社

（大阪）
大阪市西区江戸堀一丁目23番37号（東京）
東京都文京区後楽一丁目4番25号（日教販ビル）●存在意義

サカタインクス株式会社●ビジネステーマ（SAKATA INX CORPORATION）

人々の暮らしを快適にする情報文化の創造を社会における存在意義と感じます

代

表

者

代表取締役 社長執行役員

資

本

金

7,472百万円（百万円未満を切り捨てて表示しています。）●あるべき姿決算期

12月31日

創造性と洗練性、そして活力のある自由闊達な

各種印刷インキ・補助剤の製造・販売
印刷用・製版用機材の販売
電子機器・情報関連機材の販売
機能性材料関連品の製造・販売
輸出入

社風を持ち、かつ話題性に溢れるプログレッシブ

支社（愛知・福岡）支店（北海道・宮城・静岡・石川・岡山・広島・香川）
営業所（青森・新潟・神奈川・長野・富山・福岡・熊本）の重視・創造性の重視・アンフェアな行動の

事業内容

国内営業拠点森田 耕太郎な体質を持つ企業をめざしています●企業指針
顧客第一主義・積極的事業展開・チャレンジ精神
否定・企業価値観の重視とその実行者の評価を

国内生産拠点東京工場（千葉県野田市）
・大阪工場（兵庫県伊丹市）
滋賀工場（滋賀県米原市）
・羽生工場（埼玉県羽生市）

海外拠点

アメリカ・カナダ・ブラジル・スペイン・イギリス
フランス・チェコ・イタリア・インドネシア・インド
ベトナム・中国・フィリピン・マレーシア・タイ・台湾

従業員数

連結 4,203名（単体 845名）【2018年12月31日現在】

企業指針とします●プロミス
わたしたちに関わる人々に対し、＜さわやかさ＞
をお約束しますそのために、あらゆる行動に“We Love You”の気持ちを込めることを誓いますグローバルネットワーク
日 本
サカタインクス株式会社
●本社

●

●支社
●支店
●営業所

●

東京本社

●工場

JAPAN
●

大阪本社

●

●

●

●
●

●
●

●●

●

SAKATA INX ESPAÑA, S.A. INX INTERNATIONAL UK LTD.
（スペイン・バルセロナ） （イギリス・マンチェスター）

●

◆

●
●

●

◆

●
●
●
●

●

◆

◆
◆

EUROPE
ASIA
◆
●

◆
◆

◆
◆
◆● ●
◆

◆
◆

主 要 国 内グ ル ープ会社

3

◆阪田産業株式会社◆インクスグラビア株式会社◆サカタラボステーション株式会社●ロジコネット株式会社◆サカタインクスエンジニアリング株式会社●シークス株式会社

SAKATA INX(INDIA)PRIVATE LTD. SAKATA INX VIETNAM CO., LTD.
（インド・ニューデリー）（ベトナム・ホーチミン）

CSR R e po rt 2019沿革
● 1896年● 1905年● 1906年● 1973年

環境部を新設製造・販売を開始● 1979年

海外初のインキ生産● 1987年

欧州に進出

本格的な新聞インキ製造
工場を建設

社名を
「阪田インキ製造所」

阪田 恒四郎（創業者）

から「阪田商会」に改称● 1989年

インドネシアに進出● 1995年

インド、中国に進出● 1996年

ISO9001認証取得● 2001年

ISO14001認証取得● 2003年

ベトナムに進出● 2008年

OSHMS認定取得

大阪証券取引所第二部に上場● 2014年

滋賀工場稼働（1988年、
東京証券取引所● 2016年

創業120周年

用ワニスの工業化に成功、主要経営組織の近代化と社会的信用増大のため、株式会社

亜麻仁油製印刷インキ用ワニス

大阪市内に分散操業する
３工場を統合して、近代的な総合工場（現・大阪工場）を建設● 1961年

大阪工場

（翌年、
第一部）

第一部 に上場）● 1969年● 2017年

野田工場（現・東京工場）
稼働

INX INTERNATIONAL INK CO.

株式会社」
に改称
北米に進出

に改組
（商法上の設立年）● 1959年

社名を「サカタインクス● 1988年

日本初の亜麻仁油製印刷インキ事業の一つとなる● 1920年●

拠点を台湾に設立

東京工場

会社概要

● 1911年

個人商店（阪田インキ製造所）として大阪で創業、
新聞インキのSAKATA INX (INDIA) PRIVATE LTD.

SAKATA INX VIETNAM CO., LTD.

主力４工場において、滋賀工場

ＴＰＭアドバンスト特別賞を受賞◆連結対象会社●持分法適用会社▲非連結子会社

主 要 海 外グ ル ープ 会 社
米PT. SAKATA INX INDONESIA INX INTERNATIONAL INK CO. INX INTERNATIONAL INK CO.
（インドネシア・ジャカルタ）（アメリカ・シカゴ）（アメリカ・オハイオ）

州◆THE INX GROUP LTD.
（アメリカ・持株会社）◆INX INTERNATIONAL INK CO.
（アメリカ・シカゴ）◆INX INTERNATIONAL INK CORP.
（カナダ・モントリオール）▲CREATIVE INDUSTRIA E COMERCIO LTDA.（ブラジル・サンパウロ）
◆

◆

アジア

◆PT. SAKATA INX INDONESIA（インドネシア・ジャカルタ）◆SAKATA INX (INDIA) PRIVATE LTD.
（インド・ニューデリー）◆SAKATA INX VIETNAM CO., LTD.
（ベトナム・ホーチミン）

AMERICAS◆SAKATA INX SHANGHAI CO., LTD.
（中国・上海）◆SAKATA INX (ZHONGSHAN) CORP.
（中国・広東省中山）

欧◆MAOMING SAKATA INX CO., LTD.
（中国・広東省茂名）

州◆SAKATA INX ESPAÑA, S.A.
（スペイン・バルセロナ）◆INX EUROPE LTD.
（イギリス・持株会社）●SHENZHEN SAKATA INX CO., LTD.
（中国・広東省深圳）▲◆INX INTERNATIONAL UK LTD.
（イギリス・マンチェスター）◆INX INTERNATIONAL FRANCE SAS（フランス・パリ）◆INX DIGITAL CZECH, A.S.（チェコ・プラハ）
MAOMING SAKATA INX CO., LTD.
（イタリア・ミラノ）（中国・広東省茂名） ◆INX DIGITAL ITALY S.R.L.

◆CDI SAKATA INX CORP.
（フィリピン・マニラ）◆SAKATA INX（MALAYSIA）SDN. BHD.（マレーシア・クアラルンプール）●ETERNAL SAKATA INX CO., LTD.
（タイ・バンコク）●TAIWAN SAKATA INX CORP.
（台湾・台北）【2018年12月31日現在】

4

事業紹介
国内事 業
新聞事業部
当社は新聞インキの製造から始まり、長い歴史と実績を誇っています。環境へのやさしさを最優先とし、新聞製作に求められる高い紙面品質に応えるため、色再現範囲の拡大、
網点再現性
の向上、
ドットゲインの最適化により、自然な色・鮮やかな色を再現するインキ「ニュースウェブ
マスター エコピュア」
シリーズを提供しています。また、カラー紙面の高品質化や、新聞製作の上流から下流までの色管理を行うカラーマネジメントシステムは、新聞社から大きな信頼を得ています。ほかにも、新聞社の人材育成のニーズにお応えし、インキや印刷トラブル、
カラーマネジメントなどの知識を習得するプログラム「INX新聞業界スクール」を提供しています。

オフセット事 業 部
書籍、
カタログ、
ポスターなどの印刷に使用されるオフセットインキや最先端の印刷製版機材を提供しています。業界に先駆け環境に配慮した製品の市場導入を図り、
高速オフ輪インキ、枚葉
インキ、
湿し水など多様なニーズに対応できるインキを開発し、ユーザーの皆様から大きな信頼と高い支持を獲得しています。また、
近年普及が進む高感度UV印刷機に対応した紫外線硬化型
UVインキ「ドリームキュア」
シリーズの展開も進めています。そのほか製版材料や印刷周辺機材の販売では印刷物の編集・制作工程において、デジタル化への移行を円滑化する各種デジタル
機器やアプリケーションソフトが印刷業界で高く評価されています。

包装事業部
インターネットにおける商取引の増加とともに、流通に欠かせない段ボールや紙器、紙袋などの需要も増加しており、これらの印刷に使用されるフレキソインキを提供しています。当社は早くから段ボール用水性インキの開発を進め、「ＦＫ-フレミオ」
をはじめとしたさまざまな性能をもつ
高品質なインキを提供しています。
また、製紙業界には機能性コーティング剤など多様な新技術を提供し、新しいニーズに対応した製品群を確立しています。さらに、ユーザーの工場における生産性改善や環境対応を支援するシステムと機材の販売にも力を入れており、インキ自動調合機や廃水処理設備、サンプルカッター、
自動搬送システムなど、
多岐にわたる事業展開を進めています。

グラビア事業 部
内容物を保護しつつ大量に商品を流通させるためにフィルムパッケージは欠かせません。
当社はさまざまな後加工性能が要求されるフィルムパッケージに対応した高性能・高品質なグラ
ビアインキを提供しています。また、環境への配慮を重要課題と位置付け、
ノントルエン・ノンＭＥ
Ｋ型インキの実用化に大きな成果をあげており、
裏刷り用ラミネートインキ「ベルカラー」
や表刷り用インキ「サピリア」などで高い評価を得ています。さらに、水性グラビアインキや植物由来成分を含むボタニカルインキなど、より環境にやさしいインキの普及に努めています。
そのほか生産効率化や環境対策などを支援する機器等の提供にも力を入れています。

機能性材料 事 業 部
当社の樹脂合成技術や分散・加工技術を駆使し、デジタル印刷用の色材や液晶パネルの
画像表示材料を扱っており、印刷インキに次ぐ当社の第2の柱とすべく取り組んでいます。急速に拡大するデジタル印刷市場をターゲットに、高品質かつ高機能を有する産業用インクジェット
プリンター用インキや、
レーザープリンター用トナーなどの開発と販売を重要な事業として位置付けています。特にインクジェットプリンターは従来の印刷といった分野だけでなく、様々な産業で発展の可能性があり、今後期待される事業です。また、液晶パネルに不可欠なカラーフィルターにも、当社の微分散技術を活かした顔料分散液が使用され、重要な役割を果たしています。
5

CSR R e po rt 2019

海外事業
米州・欧 州
米州・欧州地域では、「INX」
ブランドで各種印刷インキ、「INX DIGITAL」
ブランドでイ
ンクジェットインキを展開しています。アメリカにおいては、
シカゴに本社機能と研究施設を設け欧米市場向けのインキ開発を行うほか、各地に工場を設け、米州全域を対象としたインキの製造・販売をしています。また、南米市場の拡販を目的にブラジルにも拠点を設けています。欧州では、
スペイン・イギリス・フランスで印刷インキを製造し、欧州事業紹介

各地に供給しています。また、
チェコではインクジェットインキを製造しています。

アジア
８つの国と地域に展開し、それぞれに現地法人と工場を設け、地域のニーズに合わせたインキを製造・販売しています。人口が多く、経済成長が著しいアジア地域では、商品流通量の増加にともなって、パッケージ用のグラビアインキの生産量が増加しています。また、新たな成長市場として注目されている中東やアフリカへの輸出拠点としての役割も担っています。

研究開発
当社の研究開発は、環境にも配慮した新しい機能を持つ印刷インキをはじめ、印刷インキの基盤技術である、樹脂合成技術、分散・加工技術、印刷・塗工評価技術をベースに、機能性コー
ティング剤、記録材料等のハードイメージング材料から画像形成・表示材料等のソフトイメージ
ング材料、
エレクトロニクス産業向けの高機能性複合材料開発などの分野に、当社固有の技術を展開しています。また、印刷産業との関わりの中で培われた画像処理技術、色彩技術をベースに、デジタル化等の技術革新に対応し、
より速く、
より広く、
より美しい創造的な情報記録、情報伝達の実現に向けて、新たな画像処理システム、画像伝送システム、
カラーマネジメントシステムなどの開発に取り組み、高度情報加工産業への挑戦も続けています。そして、日本の研究開発を、世界に展開するグループ会社のマザーＲ＆Ｄと位置付け、グローバル展開する企業の商品や地域の独自性にあわせた製品開発、最新・最高の技術の提供とサポートを行っています。

研究開発体制●研究開発本部●基盤技術

各種印刷インキの製品開発を行うとともに、機能性材料分野における顔料型インクジェットインキなどのデジタル
印刷インキ、記録・表示材料、機能性コーティング剤、
カラー
フィルター用顔料分散液などの製品開発を担当。
また、研究管理部において、研究内容や知的財産の管理、新規開発に関する調査・企画を担当しています。

●応用技術部
市場ニーズ、
市場動向を的確にとらえ、顧客に密着した製品の開発・改良・技術サポートを担当しています。

●INX INTERNATIONAL INK CO.
R&Dセンター（アメリカ）

欧米市場向けの各種印刷インキ、次世代型インキなどの製品開発を担当しています。

樹脂合成技術インキ等に使用するバイ
ンダー樹脂に対して、顔料
分散機能、接着機能、印刷
適性、各種耐性・機能を付与させるための技術

色彩技術

分散・加工技術

有機・無機顔料等の粒子をサブミクロンから
ナノスケールまで微細に分 散し、安 定で均 一な分散系にする技術

基盤技術

分光光度計、
コンピュー
タを用いて、色を絶対値で管理する技術

印刷・塗工評価技術

印刷・塗工は、インキ等の材料を紙・フィルム等の基材に対し薄膜の画像を形成し、情報を伝達あるいは、機能薄膜を形成する技術

画像処理技術コンピュータを使用し、デジタル情報を、種々な情報に加工・保存・伝達するための技術

6

連結業績／CSRマネジメント
連結業績
売上高

セグメント別 売 上 高 構 成 比（単位：億円）

1,511

1,573

1,620

その他
9.6％

機能性材料
7.2％

1,365

印刷インキ
（欧州）
5.5％

印刷インキ・
機材
（日本）
32.3%

連結業績

2018年12月期

印刷インキ
（北米）
26.5％

2015年
12月期*

2016年
12月期

2017年
12月期

印刷インキ
（アジア）
18.9％

2018年
12月期

営業利益

経常利益
（単位：億円）

101（単位：億円）

118

112

100

85

85
69
51

2015年
12月期*

2016年
12月期

2017年
12月期

2018年
12月期

親会社株主に帰 属する当 期 純 利 益 ／1 株当たり当 期 純 利 益
親会社株主に帰属する当期純利益

2015年
12月期*

2016年
12月期

2017年
12月期

総 資 産 ／ 純 資 産 ／自己 資 本 比 率
総資産

1株当たり当期純利益

純資産

自己資本比率（単位：億円、%）（単位：億円）

83

78

77

1,380

1,365

51.7

49.1

128.01129.53142.76

46

2018年
12月期

696

743

1,454

1,458

52.0

50.9

787

773

80.36（円）

2015年
12月期*

2016年
12月期

2017年
12月期

2018年
12月期

2015年
12月末

2016年
12月末

＊2015年12月期：インドを除く海外子会社は2015年1〜12月を、国内連結会社およびインド子会社は2015年4〜12月を連結対象期間としています。
7

2017年
12月末

2018年
12月末

CSR R e po rt 2019

私たちのC SR 活動
C S Rに対する考え方
CSRには、環境保護、製品安全、顧客満足、消費者保護、労働安全衛生、人権擁護、従業員満足、コンプライアンス、
リスクマネジメント、社会貢献などさまざまな要素が含まれます。これらを踏まえたうえで、当社の企業理念や倫理行動基準、国内外の諸法令、倫理規範に則り事業活動を行うとともに、CSRを果たすためのコーポレート・ガバナンスを

CSR マネジメント

統括する組織として、CSR委員会を設置しています。
社会における良き企業市民として、経済的・環境的・社会的な側面に配慮した事業活動を行い、さまざまなステーク
ホルダーとより良い信頼関係の構築に努めつつ、社会の要請や変化に対して常に前向きに取り組むことで、持続可能な社会の構築と情報文化の発展に貢献できるよう、CSR活動の充実を図ってまいります。

C S R の 推進体制
CSR委員会を最上位の委員会とし、その下に5つの委員会を設置しています。当社グループのCSR推進体制の強化を図る
ため、「CSR推進準備室」を新たに設置しました。SDGsを始めとした、グループ全体のCSR活動をさらに充実させるための体制を今後、検討してまいります。
CSR委員会
CSR推進準備室

環境経営委員会

品質委員会

全社安全衛生委員会

C S R活動 の 強化に向けて
サカタインクスグループでは、「 企業理念」と「倫理行動基準」に基づいて、
持続的な発展のために、2019年4月に「サカタインクスグループ CSR基本方針」
を新たに制定しま
した。
この基本方針は、
サカタインクスグループがステークホ
ルダーとの良好な関係を構築し、持続的な発展を遂げ、かつリスク・コンプライアンス
委員会

企業理念体系図
サカタインクスグループとして、企業活動のあるべき姿を明確にしたものの核で（マインド イン マインド）あり、エッセンスとなる価値観です。

企業理念

社会課題や環境問題の解決に貢献する上での基本方針と行動規範です。
今後も社会から信頼され、必要とされる企業であり続ける

CSR基本方針

ために、事業活動を通じて社会的課題の解決にも貢献していきたいと考えております。

内部統制委員会

倫理行動基準サカタインクスグループが、
ステーク
ホルダーとの良好な関係を構築し、持続的な発展を遂げ、かつ社会課題や環境問題の解決に貢献する上での基本
方針と行動規範です。
法令遵守、
そして、
当社としての価値観・倫理観を明確に打ち出
し、社員一人ひとりが良識ある行動を実践するための行動基準です。

持 続可能な開発目標（SD Gs）に向けた取り組み
2015年9月、ニューヨーク国連本部において「国連持続可能な開発サミット」
が開催され、「我々の世界を変革する：
持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。
「持続可能な開発目標（Sustainable Development
Goals：SDGs）」
は17の目標と169のターゲットで構成されており、貧困、エネルギー、
気候変動などの課題に取り組むた
めに2030年までに達成すべき目標として掲げられたものです。前回の報告書より関連性の高い項目においては持続可能な開発目標のSDGsロゴを付与しました。
サカタインクスグループにおいても、これらの目標の達成に向け、事業活動を通じて積極的に推進していきます。
8

CSRマネジメント／マテリアリティ（重要課題）の特定に向けてサカタインクスグループが目指すC SR
サカタインクスグ ル ープ CS R 基 本 方 針
わたしたちは、企業理念である「マインド イン マインド」のもと、「ビジュアル・コミュニケーション・テクノロジーの創造」
を
ビジネステーマとして、人々の暮らしを快適にする情報文化の創造を目指し、企業活動に取り組んでいます。公正な競争を通じて適正な利潤を追求すると同時に、さまざまなステークホルダーとの良好な関係を構築し、信頼を得て、社会の持続可能な発展に貢献していくことが、重要な経営課題と考えています。
そのためにわたしたちは、
人権を尊重し、高い倫理観と社会的良識をもって企業活動を展開し、さまざまな社会課題や地球環境が抱える問題の解決につながる製品や商品、サービスを提供してまいります。その結果として、国連で採択された
「持続可能
な開発目標
（SDGs）」の達成に貢献しつつ、自らも持続的に発展し、社会から必要とされる「グローバル・カンパニー」となることで、当社グループの企業価値向上を目指してまいります。
社会の持続可能な発展とさまざまな課題解決に向け、
6つの規範に基づいて行動します。

1. 高品質な製品・商品・サービスの提供
サカタインクスグループは、社会から有用とされる高品質かつ安全性と環境に配慮した製品・商品・サービスを提供します。

2. 公正かつ適正なコンプライアンスとガバナンス
サカタインクスグループは、各国の法令や国際条約、社会規範に基づくことはもとより、理性や良心、倫理観に則った、
健全かつ公平性・透明性の高い企業活動の遂行に努めます。

3. 人権の尊重と働きやすい労働環境
サカタインクスグループは、
あらゆる差別やハラスメント、
児童労働、
強制労働などを排除し、
ステークホルダーの基本的人権、人格、多様性を尊重します。
また、社員の能力開発や心身の健康維持・増進を支援し、働きやすい労働環境を意識して取り組みます。

4. 徹底したリスクマネジメント
サカタインクスグループは、
自然災害、情報漏洩やサイバー攻撃、反社会的勢力による行動などに対し、組織的な危機管理に取り組み、社員と資産の安全確保に取り組みます。

5. 積極的な地球環境の保護・保全
サカタインクスグループは、あらゆる企業活動において、環境法規等を遵守するとともに、環境負荷のさらなる削減に有効な手段を講じ、積極的な地球環境の保護・保全に取り組みます。

6. ステークホルダーとの良好な関係構築
サカタインクスグループは、
社会課題の解決と持続可能な経済成長のため、
適切な情報開示と誠実なコミュニケーションを通じて、あらゆるステークホルダーとの共存共栄を図り、良好な関係構築に取り組みます。

倫理行動基 準当社は、「マインド イン マインド」という企業理念のもとに、当社を取り巻く様々なステークホルダーとの良好な関係の構築を常に意識し、社会における存在意義を高めるべく努力しています。当社が持続的な成長を遂げ、社会から信頼され、必要とされる企業として発展していくためには、関係法令・国際ルールの遵守はもちろんのこと、
当社としての価値観・倫理観を明確に打ち出し、社員一人ひとりがこれらに則って良識ある行動を実践することが不可欠であると認識し、倫理行動基準を制定しています。

社会・地域に対して法規範の遵守、寄付行為・政治献金規制、反社会勢力との関係断絶、地域社会との共生、環境保全・保護、安全保障輸出管理

株主・顧客・仕入先に対して株主としての誇り、経営情報の開示、インサイダー取引の禁止、公正かつ自由な競争の維持・促進、仕入先との適正取引、不正競争の禁止、接待・贈答について、安全性の確保

社員相互間において
差別禁止、ハラスメントの禁止、
職場の安全衛生、労働環境の整備、会社との利害衝突の禁止、情報の管理、
会社資産の適切な使用、知的財産権の保護
9

CSR R e po rt 2019

マテリアリティ（重要課題 ）の特定に向けてサカタインクスグループでは、情報文化の発展に貢献できるよう、
さらに、
グローバル企業として持続的な成長を果たすために、
国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」
は取り組むべき社会的課題として認識しております。2018年
度からスタートした中期経営計画2020において、「CSR活動を充実し環境経営の推進を図ることにより、企業体質・経営基盤を強化すること」を目指しており、社会課題と事業の関係性、
ステークホルダーからの期待や要望などを整理し、マテリアリティ
国内および国際的なガイドラインやフレームワークなどが示す社会的課題と当社グループの事業活動を通じて社会におよぼす影響と今後、目指すべき姿をさらに検討してまいります。

マテリアリティ（ 重 要 課 題 ）の 特 定プロセス
●

課題の
把握と整理

ライン、ISO26000、国連SDGs、国連グローバル・コンパクトの国際的なガイドラインなどの確認を行いました。また、化学メーカーとしての重要課題を整理しました。

●

重要課題の
抽出

サカタインクスグループが取り組むべき課題のリストアップを行っています。

「持続可能な開発目標（SDGs）」
で示された社会課題を分析し、その解決へ貢献できる●よう、必要な取り組みの識別を行っています。

●

優先順位の
検討

環 境 省の環 境 報告ガイドラインや、GRIサステナビリティ・レポーティング・ガイド

CSR

マネジメント／マテリアリティ（重要課題）の特定に向けて（重要課題）の特定に向けての活動を始めました。

今後、関係部門にヒアリングなどを行い、「ステークホルダーにとっての重要度」と「サカタインクスグループにとっての重要度」の2つの軸からマッピングを実施していきます。

マテリアリティ（重要課題）
現在、重要課題の抽出および優先順位の検討を行っています。重要課題は下記の通りです。今後、関係部門へのヒアリングなどを行うとともに、社内でさらに検討した上で２つの軸からマッピングを実施し、優先順位の検討を行います。

・ 働きやすい職場環境と安全・安定操業・コーポレート・ガバナンスの強化

・ 安心・安全な製品の供給

・ 事業継続体制（BCP）の強化

・ 環境負荷低減活動の推進

・ 研究開発・技術の強化

・ 地域特性に合った製品供給

・ 革新的な生産方式の開発

・ 安定供給と顧客満足度の向上

・ グローバル人材の育成

・ 環境配慮型製品の展開

・ ブランド力の向上

・ グローバルなＣＳＲ経営

・ ダイバーシティ
（多様性）
の推進

・ 情報セキュリティ対策の推進
・ 地域貢献・社会貢献
・ 製品・サービスでの社会貢献
・ 人権の尊重10

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス体制の強化
コーポレート・ガバナンスに関する考え方

企業倫理

当社を取り巻く様々なステークホルダー（社会・地域・株主・

社員一人ひとりが、良識ある行動を実践するために、「倫理

顧客・仕入先・従業員等）との良好な関係の構築を常に意識

行動基準」
を策定しています。当社としての価値観、倫理観をし、社会における存在意義を高めることが当社の持続的な示し、「単に法律などで決められている事項だけを守ればよい

成長につながるものと考えています。そのためには、経営ののではなく、当社が社会から求められていることは何かを透明性の向上、監督機能の強化、意思決定の迅速化および考えたうえで、より高い意識を持って行動するべきである」と責任の明確化が不可欠であるとの認識に立ち、株主総会、いう考え方を盛り込んでいます。

取締役
（会）
、
監査役
（会）
、
執行役員、
会計監査人による適正なコーポレート・ガバナンスの構築に努めています。

会社の機関・内部統制の関係図【2019年3月26日現在】
株
選任・解任

経営監視

会計監査人
（監査法人）

主

総

会

選任・解任

選任・解任

連係
監査役会

監

取締役会

査

選定

選任・解任・不再任の決定／解任

諮問
選任・監督
指名・報酬委員会

代表取締役

内部統制

インターナショナル・
アドバイザリー・
ボード

業務執行

連係

指揮・命令
社長執行役員

諮問

指揮・命令
内部監査室

委員会等

内部監査

経営審議会
諮問

執行役員

内部監査
CSR委員会方針決定

環境経営委員会／品質委員会／全社安全衛生委員会
リスク・コンプライアンス委員会／内部統制委員会

報告

指揮・命令
各事業部・各部門・各子会社・各関連会社

意思決定・業 務 執 行 体 制
取締役会は、取締役7名（社外取締役2名を含む）で構成されており、経営上の重要事項に関する意思決定と各取締役の職 務執行の監督を行っています。取締役の任期を1年とし、取締役の責任の明確化を図るとともに、経営監督機能の強化を図るために、社外取締役2名を選任しています。また、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離し、経営の合理化・効率化とともに、業務執行責任の明確化を図ることを目的に、執行役 員制度を導入しています。
当社では、月1回以 上の取締役 会とともに、代 表取締役 社 長 執行役 員の諮問機 関である経営審議 会を機 動 的に開催し、経営上の重要事項の審議及び結果･経過報告を行うことにより、必要な施策を適正かつタイムリーに実行するよ
う努めています。また、企業の社会的責任を果たすために、コーポレート･ガバナンスを統括することを目的として、代表取締役 社
長執行役 員を委員 長とするC SR委員 会を最 上位の委員 会として設 置し、その下に、各種 委員 会を設 置しています。
なお、当社および当社グループの海外事業戦略や経営課題等、グローバルな経営のあり方について、海外関係会社の役員等の意見も効果的に取り入れながら、代表取締役 社長執行役員の諮問にこたえることを目的として、2015年6月に「インターナショナル･アドバイザリー･ボード」を設置しています。また、取締役・監査役・執行役員の指名や取締役・執行役員の報酬等に関する決定プロセスを透明化・客観化することで監督機能の強化を図り、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実・強化を図るべく、2018年12月1日に「指名・報酬委員会」を設置しました。

11

CSR R e po rt 2019

監査体制

コンプライアンス意 識 の 向 上
社員のコンプライアンスに対する意識向上を図るため、社内の監査役で監査役会が構成されています。監査役は、取締役

メールシステムに「法務ニュース」を掲載し、基本的な法律会、経営審議会等社内の重要会議への出席、稟議書等の重要知識の解説や、法律に関するトピックスを提供しています。

書類の閲覧等により取締役の職務の執行状況を監査し、必要

また、社員によるインサイダー取引の未然防止については、に応じて助言・勧告を行っており、内部監査部門（内部監査室）、法務ニュースやインサイダー取引規制の解説用冊子を配布し、会計監査人とも連携の上、監査の実効性を高めています。

注意喚起をしています。

内部統制システム

内部通報制度

「内部統制システムの整備に関する基本方針」に基づき、通報者の保護を重視しながら、違法行為の抑制と、問題

内部統制システムの整備に関する活動を推進しています。

発生時の早期把握・解決を図っています。この制度には、

そして、「内部統制委員会」
では各種体制・取り組みについて

従業員や組織が法令や会社規則に違反した行動をとって総合的に検証を行い、さらなるレベルアップを図るためのいることを知った場合の「通報」を受け付ける機能と、自諸施策の企画・立案および運用を推進しています。

分や組織の行動に関し倫理行動基準に照らし合わせて疑内部統制委員会の下部組織として、「全般統制部会」
・「業務

問に思うときや、上司に相談しにくい場合に「相談」を受け処理統制部会」
・「IT統制部会」の3つの部会を設置し、各部付ける、二つの機能があります。通報窓口は、社内と社外会において諸施策を実施しています。なお、
内部統制システムに設置しています。

コーポレート・ガバナンス

当社は監査役会設置会社であり、社外監査役2名を含む4名の整備・運用状況は、
内部監査室により独立的評価が行われています。

内部統制システムの 整 備に関する基 本 方 針
内部統制システムの整備に関する基本方針
当社は、当社グループが果たすべき社会的責任を遂行する上で、有効な内部統制システムが不可欠であると認識し、内部統制システムの構築・運用を最重要課題と位置付け、以下の体制を整備するものとする。
1．取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
2．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
3．損失の危険の管理に関する規程その他の体制
4．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
5．使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
6．当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

7．監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する体制
8．前項の使用人の取締役からの独立性に関する事項及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項
9．取締役及び使用人が監査役に報告するための体制及び当社の子会社の取締役、監査役、使用人又はこれらの者から報告を受けた者が当社の監査役会へ報告するための体制
10．前項の報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取り扱いを受けないことを確保するための体制
11．監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項
12．その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
13．反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方

12リスクマネジメント／製品・商品の安全と品質リスクに対する取り組み
事業継続計 画 ( B CP )

リスク管 理事業に甚大な影響を及ぼしかねない危機が発生した際緊急事態発生時においては、安全確保を最優先とし、に、状況に応じた適切かつ迅速な行動を行うための指針と事業継続のため、危機の対処および収束に向け、役員、従業して、「事業継続計画」を策定しています。

員が一丸となって、損失の最小化、損害の復旧、再発防止

内容をより実効性があるものにするため、事業継続のマネに取り組みます。

ジメントシステム（BCMS）におけるPDCAサイクルを回し

また、平常時においてもリスクの可能性を常に意識し、ていく中で、今後も適宜改定していきます。その他に、従業発生に備えた体制を整えておくことが重要です。リスク

員の安全確認を行うために「安否確認システム」を導入し管理規程、緊急事態管理規程に基づいて、リスクの発生にています。また、この取り組みを通じて、企業体質の強化も備えています。

図っています。

情 報セキュリティ
研究管理部において知的財産権などの企業秘密情報を適正に管理しているほか、情報システム部によるコン
ピュータウィルス対策や社内ネットワークへの接続制限など、厳重な情報漏洩防止対策を行っています。
また、無作為に選んだ社員に対し標的型攻撃メールの事業継続計画書

リスク・コンプライアンス委 員 会
リスク管理の推進および経営理念、
倫理規範、
遵法精神に
基づく企業行動の徹底を目的として、
リスクおよびコンプラ
イアンスに関する課題・対応策の協議・承認を行っています。

訓練を実施するなど、社員に対する情報漏洩の注意喚起を行い、情報セキュリティの重要性を意識づけています。

個人情報の保護
お客様をはじめ、当社に個人情報を提供されるすべての方の個人情報の重要性を認識し、これらを適切に取扱い、その保護の徹底を図るため、「個人情報保護方針」
を定めて

交通安全
「交通事故・交通違反のゼロ」を目指し、交通安全講習会の開催、無事故・無違反者表彰など事故防止に向けた活動を推進しています。また、営業車両運転者の飲酒運転防います。
この内容は当社のウェブサイトに掲載しています。
(http://www.inx.co.jp/etc/privacy.html)

止を目的として、毎朝乗車前にアルコール探知器を使用
して、呼気中にアルコールが含まれていないことを確認するように義務づけています。

防災活動
当社においては「全社防災管理委員会」などを組織し、海外グループ会社も含め、災害発生時の情報共有や安全対策の水平展開などを行っています。また、各工場や本社などにおいて、避難・誘導や初期消火、安否確認など、火災・各種
自然災害を想定した訓練

1. 個人情報に適用される「個人情報の保護に関する法律」
その他の関係法令を遵守するとともに、一般に公正妥当と認められる個人情報の取扱いに関する慣行に準拠し、適切に取扱います。
また、適宜、取扱いの改善に努めます。
2. 個人情報の取扱いに関するルールを明確にし、従業員等に周知徹底します。また、取引先等に対しても適切に
個人情報を取扱うように要請します。
3. 個人情報の取得に際しては、利用目的を特定して通知
または公表するとともに、その利用目的に従って個人情報を取扱います。

を定期的に実施しています。今後も各部門および各地域と連携を図りなが

4. 個人情報の漏えい、紛失、改ざん、誤用等を防止し、適切な管理を行うために必要な対策を講じます。

ら、防災に関する取り組
みを継続的に進めてまい
ります。
防災活動
（大阪工場）

13● 個人情報の取扱いについての基本的な考え方

5. 保有する個人情報について、お客様ご本人からの開示、訂正、削除、利用停止等の依頼があった場合は、適切に対応します。

CSR R e po rt 2019

製品・商品の安 全 性と品質の確保
安全性 の 確保品 質 基 本 理 念・全 社 品 質 方 針
品質委員会では、当社製・商品の品質保証を総合的に推より高度な安全性の確保に取り組んでいます。国内で生産進し、需要先の信頼および販売の維持向上を目的として、品する印刷インキについては、印刷インキ工業連合会が安全質保証に関する基本理念および年度ごとの全社品質方針

性について定めるNLリストに準拠した原材料を使用していの策定・見直しを行っています。

ます。また、製品やサービスの安全性に疑念が生じた場合、ただちに事実関係を確認し、問題がある場合には迅速かつ適切な対応をいたします。

品質 の 確保
品質保証に関する基本理念に基づき、お客様の信頼および販売の維持向上を目的に、継続した品質の向上に取り組んでいます。製品の出荷前検査による品質の維持とともに、営業を通じて入手したお客様からの品質に対するクレームや要望に対し、
迅速かつより高品質な製品への改善に応えています。また、品質委員会を開催し、製品・商品の品質保証を総合的に推進しています。

化学物質 の 管理
PRTR法（化学物質排出移動量届出制度）に従い、有害化
学物質の排出・移動量の把握と管理をしています。年間取扱量（2018年4月〜2019年3月）
が1t以上の第一種指定

品質基本理念サカタインクスは全社員で継続した品質向上努力を行い、顧客に信頼される製・商品、情報サービスを提供し、人々の暮らしを快適にする情報文化を創造します。

全社品質方針1． 当社は、
印刷インキ事業をコアとして、印刷の多様化、デジタル化、
環境対応等の顧客ニーズを把握し、顧客の満足する品質の印刷インキ及び関連製・商品、情報サービスを提供します。
2． 当社の製・商品に適用される国内外の関連法規を順守します。
3． データによる分析、解析を基本とし、あらゆる局面でPDCAサイクルを廻し、品質レベルの維持、向上に努めます。
4． 社員は品質基本理念を念頭に行動し、
自己啓発
に努め、
品質向上活動に参画します。

リスクマネジメント／製品・商品の安全と品質

製品やサービスの開発、製造、販売などを行うにあたり、化学物質について、各事業所からの排出量と移動量を管轄
都道府県に提出しています（集計を24ページに掲載）。また、製品の有害性や取扱上の注意といった情報をSDS（安
全データシート）
やGHS対応ラベル（化学品の分類および表示に関する世界調和システム）
によってお客様に提供し、取扱時や輸送時の安全の確保に努めています。

I SO 9 0 0 1・ISO14001認 証 取 得
品質向上の取り組みとして、海外を含むほとんどの事業所においてISO9001＊1 認証を取得しています。
また、環境保全への取り組みを自主的に進め、継続的に改善していくため、
ISO14001＊2 認証の取得を推進しています。認証取得状況については、当社のウェブサイトに掲載
しています。
●［ISO9001］の認証取得状況
http://www.inx.co.jp/eco/iso2.html●［ISO14001］の認証取得状況
http://www.inx.co.jp/eco/iso.html

T PM 活 動
当社は、1998年にTPM活動をスタートし、2004年に優秀賞、2010年に優秀継続賞、2012年に特別賞を受賞しています。2017年には、東京工場・大阪工場・滋賀工場・羽生工場の主力4工場でアドバンスト特別賞を受賞しました。
当社のTPM活動の特徴の1つとして、生産方式のある
べき姿
「SDPS
（サカタインクス・ダイレクト・プロダクション・システム）」を目指した活動があります。この革新的な生産方式の実現により、より効率的で安定した生産が可能となり、製品品質の向上、製品製造における使用エネルギーの削減、廃棄物の削減などの効果が得られています。また、危険な設備・作業の排除による作業安全性の向上も図れています。
シンプルな設備・生産ラインは、信頼性や保全性を高め、これに人財育成による多能工化の推進を合わせることで、工場のリスク低減、BCP対策にもつながる活動となっています。
これらの T P M 活 動は海外の事業所にも展開しており、グローバル＊1

ISO9001：

での成果と成長を目指し＊2

ISO14001：て、活動を進めています。

1987年に国際標準化機構（ISO）が制定した、品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格です。
1996 年に国際標準化機構（ISO）が制定した、環境マネジメントシステム（EMS）の国際規格です。

「Total Productive Maintenance（全員参加の生産保全）」の略称であり、
日本プラントメ＊TPMとはンテナンス協会によって提唱された、生産システム効率化の極限追求（総合的効率化）をする企業
体質づくりを目標とする活動です。

14

労働環境／人権の尊重と人材育成
働きやすい職場環 境づくり
ワークライフバランスの 推進

健 康 管 理（こころとからだの 健 康 ）従業員が能力を十分に発揮できるよう労働環境の整備

従業員の健康管理のため、一般健康診断を年１回、さらにを進めるとともに、従業員とその家族の心豊かな生活を

工場では、特定の業務を行う者に対し特殊健康診断を年２サポートするための各種制度を設けています。

回実施しています。また、職場内を禁煙とし、別途、喫煙ス

仕事と家庭生活の両立に向けて、時間外労働の削減のペースを設けるなどして、分煙を徹底しています。さらに、印刷ための「ノー残業デー」（ 原則、月・水・金に実施）、研究開発

インキの構成成分である有機溶剤や粉末状原材料を取り職の従業員を主体に「フレックスタイム制度」
や「裁量労働

扱う作業場では、有機溶剤濃度や粉じん濃度を年２回測定制度」を導入しています。また、有給休暇取得の促進を図っし、適切な作業環境の維持に努めています。

ているほか、永年勤続の節目において勤続10・15・20・25「こころの健康」
に対しては、毎年、全国労働衛生週間にあ年の従業員には「リフレッシュ休暇制度」も設けています。

わせてメンタルヘルス講習会を実施しています。2018年

さらに、「次世代育成支援対策推進法」
に基づく
「一般事業

は、労働者自身のストレスへの気づきを促すとともに職場

主行動計画」を策定し、厚生労働省の「両立支援のひろば」

改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることが目的（http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/index.php）にである「ストレスチェック制度」
に関する研修を行いました。

おいて公表しています。従業員が能力を十分に発揮できる

日常的には、各事業所の健康管理室にて相談を受け付けよう雇用環境の整備を行うとともに、時間的にゆとりを持ちているほか、社内報に健康管理やメンタルヘルスに関する仕事と子育てを両立させることができるような働きやすい

ワンポイントアドバイスを掲載しています。

環境をつくるための行動計画を展開しています。

集団予防接種や、
人間ドック受診の補助などを行っています。

●従業員の平均勤続年数 ＊1

男性

（年数）
20
17.4

15

15.7

17.6
16.5

このほかにも、従業員の健康のために、
インフルエンザの
女性

18.0

18.1

16.7

17.3

育児支援
仕事と子育ての両立を支援するために育児・介護休業法に基づいて「育児休業規程」を設け、休業可能期間、短時間勤務、時間外労働免除などを整備しています。
このうち、短時間勤務については、利用できる期間を、

10
＊1

2015

2016

2017

2018（年度）

単体の従業員の平均勤続年数です。

●従業員数 ＊1
（名）
1,000
800

男性

836

842

128

126

女性

845

845

132

128

708

716

713

717

200
0
＊1

要介護状態にある家族を介護する従業員を対象に、「介護の免除・制限などを整備しています。
さらに、看護を必要とする家族がいる従業員を対象に、「看護休暇規程」
も設けています。

2015

2016

2017

2018（年度）

単体の男女別の従業員数です。

ハラスメント防 止

ボランティア支 援

従業員が個人として尊重され、業務遂行のための良好な

老人福祉・身障者福祉などの社会福祉活動や、環境美化

職場環境を維持するため、「ハラスメント防止委員会」
を設置

活動、地域消防団、自治活動などの地域活動に自主的にし、ハラスメント防止規定および相談窓口を設けています。

かかわっている従業員を支援する「ボランティア休暇制度」

相談や苦情に対応する際には、対象者の名誉・人権・プラ
イバシーに十分配慮するよう定めています。
15

介 護・看 護 支 援
休業規程」
を設け、休業可能期間、短時間勤務、時間外労働

600
400

「小学校入学前まで」（法制度上は３歳まで）から、「小学校３年生の年度末まで」に拡充しています。

を設けています。

CSR R e po rt 2019

人材マネジメント
労働安全衛生人権 の 尊重と多 様な人 材 の 活 用

当社は、労働安全衛生に対する意識や知識の向上、日常的に実施している

信条、宗教、性別、身体の障がい、その他の理由による不当活動の一層の強化などのために、JISHA（中央労働災害防止協会）方式適格

な差別および人権侵害行為を禁止しています。また、国籍、

OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の認定を主要4工場（東京・

性別、年齢などを問わず、優秀な人材の確保に取り組んで大阪・滋賀・羽生）で取得しています。OSHMSは、事業所における安全衛生水準

おり、中期経営計画2020においては、「多様化する社会にの向上を図ることを目的として、計画的かつ継続的に安全衛生管理を主体的に向けた人財活用の最適化および組織力の強化」を戦略課推進するためのシステムのことです。安全を先取りして潜在化しているリスクを題のひとつとして掲げており、海外現地法人の技術者を対顕在化させ、対策を実施し、未然に事故を防止する仕組みづくりであり、3つのCA

象に研修プログラムなどを実施しております。また、女性（①日常的改善活動、②システム監査、③マネジメントレビュー）が機能しているの活躍促進に向け、積極的な登用と働きやすい職場環境

かどうかがポイントです。労働安全衛生に関する教育は、新規採用者（入工時）、の整備を進めてまいります。

危険有害作業従事者、管理監督者資格者などをはじめ、階層別に実施しています。さらに、日常的改善活動の基礎からOSHMSの概要や運用、日常的な安全人材育成
キャリアステージに合わせた階層
（職級）
別教育や、
各部門で
必要となる能力の向上を支援するための各種部門別教育などにより、従業員の能力開発と人材育成を効果的に進めています。また、従業員が自己啓発に取り組み、キャリア形成を図ることを援助するため、通信教育奨励制度と資格取得奨励制度を設けています。そのほか、従業員の意識や知識の向上を図るため、社内メールでのニュース配信や社内報で、当社の業績やCSR関連、販売促進のための情報を提供しています。

格

一般社員
新入社員
研修

階層別教育

若手社員
研修

主幹社員
中堅社員
研修

チューター教育

英語教育

新任研修
考課者訓練

TOEIC受験・英会話学校派遣など
職場内OJT教育、社外講習受講 目標管理制度（個人面談）

部門別教育

共通

当社の海外（アメリカ・フランス・インド・ベトナム・タイ）にある工場では、
OHSAS18001（労働安全衛生マネジメントシステム）を取得しています。
今後も、労働安全衛生の一層の定着を推進し、労働災害の撲滅を目指します。

全社安全衛生基本方針
全社安全衛生委員会では、全社的な安全衛生活動の推進、向上を目的として、各事業場の安全衛生に関する情報の集約および懸案事
項の検討を行っています。

全社安全衛生基本方針●教育体系図資衛生活動や関係法令知識の習得には、社内教育講座も実施しています。

労働環境／人権の尊重と人材育成「倫理行動基準」や「就業規則」において、国籍、人種、色合せ技能者教育（カラーマッチ研修）
退職準備教育（シニアライフ勉強会）

営業・
管理間接

育成計画書
（育成プログラム・OJT支援）
社内教育（eラーニング研修講座・債権管理など）

研究・技術・
製造

教育訓練実施計画表（育成プログラム・OJT支援）
社内教育（研究・技術・製造関連教育など）

自己啓発支援資格取得奨励制度・通信教育奨励制度

障がい者雇用障がい者の方が、その能力を十分に発揮し、自立した社会
生活を営めるような社会の実現に貢献するため、障がい者雇用を推進しております。多様な人材を雇用すべく、引き続き取り組んでまいります。

再雇用制度
これまでの経験や専門性を発揮し、活躍を続けてもらうために、
60歳定年後も引き続き勤務を希望する従業員を対象に、原則、65歳までの再雇用制度を導入しています。

サカタインクスは、企業活動のすべてにおいて、働く人の安
全と心身の健康を守ることを重要な経営課題の一つであると考え、全従業員が一致協力し、安全衛生活動を推進します。
そのために、
1．安全衛生関係法令および社内規程を遵守します。
2．事故・災害の防止および安全で快適な職場環境づくりに努めます。
3．安全衛生教育や社内啓蒙活動を通じて、全従業員の安全
衛生意識の高揚に努めます。
4．安全衛生対策には、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施します。

●度数率と強度率
1.80
1.50
1.20
0.90
0.60
0.30
0.00
0.18
0.15
0.12
0.09
0.06
0.03
0.00

度数率推移 *1
製造業
化学工業
サカタインクス

2013

2014

2015

2016

強度率推移 *2

2017

2018（年度）

製造業
化学工業
サカタインクス
2013

2014

2015

2016

2017

2018（年度）

当社工場の労働災害発生状況を表す指標
（度数率、
強度率）
の推移は以上の通りです。
製造業、化学工業のデータは、厚生労働省ホームページより抜粋しました。
＊1 度数率：労働災害による死傷者数／延べ労働時間数（100万時間あたり）＊2 強度率：労働損失日数／延べ労働時間数（1,000時間あたり）

16

ステークホルダーとの対話／社会・地域への貢献
ステークホルダーの皆 様からの信 頼を高めるために当社への理解および信頼関係構築のために、決算説明会や展示会などの機会を通じて、
ステークホルダーの皆様との対話が大切であると考えています。当社ウェブサイトにもニュースリリースや展示会情報などを掲載し、適切な情報発信に努めており、今後も、ステークホルダーの皆様とコミュニケーションを図りながら、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。

株主・投資家 の 皆 様とともに●決算説明会などを開催●個人投資家フェア（IRフェア）に出展

決算説明会を、年2回開催しており、決算内容や業績予想

より、知名度向上と当社を正しく理解していただくことを目指に加え、今後の計画などを説明しました。当社ウェブサイトのし、個人投資家フェア（Ｉ
Ｒフェア）に出展しています。2018年「（IRライブラリ）
投資家向け説明会資料」（http://www.inx.

3月には、
「東証Ｉ
Ｒフェスタ2018」（於 パシフィコ横浜）に出展

co.jp/ir/exp)に当日の資料を掲載しています。

し、大会場での会社説明会やブース内でのミニ説明会に新聞記者やアナリスト、機関投資家などを対象とした

今後も当社の知名度向上と事業内容をご理解いただき、
また話題性に溢れ、成長していく企業として認知していただ

ひとりでも多くの個人投資家の方々と直接対話することに

おいて、
会社概要、
業績、
当社の魅力、
株主還元などについて説明しました。

くべく、Ｉ
Ｒ活動に取り組んでまいります。

東証Ｉ
Ｒフェスタ2018
（大会場）
決算説明会

記者懇談会

東証Ｉ
Ｒフェスタ2018（当社ブース）●個別ミーティングの実施
当社の事業戦略や財務内容、
将来に向けての事業の成長をどのように実現していくのかなどを説明し、当社に対する理解促進を図るため、アナリスト・機関投資家からの要望
または当社からのアプローチによる個別ミーティングや、
報道
機関からの取材要請に対し、積極的に取り組んでいます。

決算説明会資料

顧客・取引先 の 皆 様とともに●国内展示会への出展●海外展示会への出展

当社の製品および商品のラインアップや高い技術力を紹2018年９月、INX INTERNATIONAL INK CO.は、介するためにさまざまな展示会に出展しました。

「Labelexpo Americas 2018」（於 米国イリノイ）に出展

2018年 2月 nano tech 2018
（第 17 回 国際ナノテクノロジー総合展）
5月 ケミカルマテリアルJAPAN2018
7月 IGAS201810月 2018東京国際包装展（TOKYO PACK 2018）

しました。
この展示会では、
各種印刷インキや、
コーティング

11月 JANPS2018（第23回 新聞製作技術展）

ION-X™は高性能で、印刷適性にも優れた、紙やフィルムに当社のブースでは高機能・高品質な製品や商品などについ印刷できる水性インキです。その他に、
ラベルのデジタル印て来場者に理解を深めていただきました。今後も、総合イン

刷ができる「NW340 UVインクジェットプリンター」
は従来

キメーカーとしての強みを生品より印刷幅を広げ、さらなかし、当社の基盤技術や新規る高解像化や高速への対応

材料・素材を生かした製品開が可能となりました。

剤、
ラベルプリンターなどを発表しました。
INXhrcは環境配慮型水性インキであり、乾燥速度が早く、
植 物 由 来 成 分を含 有しています。また、A q u a T e c h ™

発と、新たな市場の開拓に努めてまいります。
出展ブース

17

出展ブース

CSR R e po rt 2019

地 域 社 会の皆 様とともにサカタインクスグループでは国内外を問わず、広く地域社会との調和と共生を図るべく、地域の文化・慣習を尊重するとともに、良き企業市民として地域社会に貢献する活動に取り組んでいます。また、経済的・環境的・社会的な各側面に配慮して事業活動を行っています。

●高等学校の社会科学習に協力●就労支援活動に協力の一環として、生徒50名の工場見学に協力しました。当社

以上行っている「社会福祉法人山鳥の会」が販売するパンを、の事業内容の講義後、フレキソインキやオフセットインキの希望する社員がおよそ2カ月に一度購入しています。パンの製造部門、そして印刷室の見学を実施し、各部門の説明に購入代金は、同会のワークショップでは熱心に耳を傾けていました。今後も幅広い対象に向けたパンを製造された方々の工賃として当社事業への理解を進めるととも

支払われます。今後も当社社員がに、様々な手段を通じて地域社会継続して購入することで就労支援との共生に努めてまいります。

活動に協力してまいります。

東京工場において、
千葉県立清水高等学校の社会科学習

東京本社では、障がいのある方々の就労支援活動を30年

就労支援活動の協力で購入したパン

ステークホルダーとの対話／社会・地域への貢献

国内における取り組 み 事 例

清水高校の皆様●全国交通安全運動に参加●「大阪マラソン“クリーンＵＰ”作戦」に参加

安全運転管理者協会のメンバーとして、
春と秋の年2回、
交通推進事業の一環として公共スペースを清掃する「大阪安全キャンペーンに参加しています。
当日は街頭に立ち、運転手

マラソン“クリーンＵＰ”作戦」に2018年も参加しました。

の方々に交通安全のご協力をお願いし、また、子どもや高齢者

ボランティアで集まった社員がを見かけた場合には、
特に安全運転周辺の歩道を清掃し、ゴミや空きを心掛けるように注意喚起を行いま

缶・ペットボトルを分別して回収した。
これを機会に、当社社員に対しし、美しいまちづくりに協力してても交通ルールの厳守と安全運転います。

東京本社では、総務部門が管轄警察署の安全協会およびを心掛けるよう啓蒙いたしました。

大阪本社では、大阪マラソンの開催前に、大阪市美化

大阪マラソン“クリーンＵＰ”作戦

交通安全運動

海外関係会社における取り組 み 事 例●アメリカ（INX INTERNATIONAL INK CO. ）助けあい運動の一つである「Food drive」
活動に以前か●タイ（ETERNAL SAKATA INX CO., LTD. ）厳しい環境で生活に困窮していら協力しており、従業員が持ち寄った保存食品などを寄付

る恵まれない方々への寄付や、タイしました。また、「アメリカ心臓協会

北部の孤児院などに寄付を行いまウォーク」にも参加し、
自らイベントした。

を企画して募金活動を行うとともタイ北部孤児院への寄付●インド（SAKATA INX（INDIA）PRIVATE LTD. ）に、寄付にも協力いたしました。
アメリカ心臓協会ウォーク●マレーシア（SAKATA INX (MALAYSIA) SDN. BHD. ）クアラルンプ ー ル日本 人 会 が 開 催したチャリティー

健康増進や教育活動を通して子どもたちを支援する取り組みを行っている、
国際的な奉仕活動団体「Kiwanis Club」という社会奉仕団体（NPO法人）に、今年も引き続き寄付を行いました。

バザーに寄付を行いました。ここで得られた収益金は、マレーシアの福祉施設・団体に届けられました。

●台湾（華田油墨股份有限公司）
台北市にある「中国文化大学」の学生に対して、学生が卒業論文を学会報へ寄稿する為の費用を毎年寄付しています。
18

環境に関する考え方● 環境マネジメントの体制
環境経営委員会

2

2

環境管理委員会

環境関連法規の遵守
東京
工場

大阪
工場

滋賀
工場

羽生
工場

大阪
本社

東京
本社

支社・支店
・営業所

環境基本理念・環境基本方針

2

2

教育・訓練活動
環境基本理念サカタインクスは地球環境の保護を最重要経営課

題と認識し、企業活動において、環境に配慮した取り組みを継続的に推進する。

環境基本方針
1．
2．
3．
4．
5．

● 資格取得者数
資

格

1
1
2

1

1

1
2

19

工場計（名）

名2

2017年12月末

2018年12月末

1

1

2
1

2
1

1
1

1
1

22
2

22
2

1

1

環境経営度調査
22

1

1

2 1

CSR R e po rt 2019

環境マネジメント／購買について

グリーン調達＊1

1＊2

主な確認項目

2＊1＊2

グリーン購入● グリーン購入率

（ ）

100
80

2 1

60

1

3

2

31

2014

2015

2016

2017

2018（

1

1

1

40

2 1

20

1

0

2013

● 低公害車導入率

当社グリ−ン購入対象品

2
2
2

＊1

（ ）

＊2

100

1

1

1
3

80

＊1

）

2

60
40

＊2
1

2

1

20
0

2013

1

2

2

21

13

1

2014

2015

2016

2017

2018（

）

COOL CHOICEについて
2 1

20

日本国内全事業所のエネルギー使用量について

2 1

1

2 1

1

2 1

「共 通テーマ」● 原油換算エネルギー使用量の削減（生産部門・非生産部門）● 総廃棄物排出量の削減（生産部門・非生産部門）● 廃棄物のリサイクル率（各工場）

原油換算エネルギー使用量の削減
事業所

部

門

項

目

2018年度削減目標（対2017年度比）

2018年度実績（対2017年度比）

1

2019年度削減目標（対2018年度比）
1

東京工場
1

22

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2 1

1

大阪工場

滋賀工場

1

1

羽生工場
1

21

2 2

1

CSR R e po rt 2019

総廃棄物排出量の削減
2

2 1

事業所

部

1

門

項

目

2018年度削減目標（対2017年度比）

2018年度実績（対2017年度比）

2019年度削減目標（対2017年度比）

1

2

1

2

1

2

東京工場

環境保全活動の目標と実績

2 1

大阪工場
1

1

2

1

1

2

1

2 1

2

滋賀工場

1

2

羽生工場
1

2

2

廃棄物のリサイクル率事業所

2017年度実績

2018年度目標

2018年度実績

2019年度目標

東京工場

大阪工場

1

1

1

1

滋賀工場

羽生工場

22

INPUT
4工場

エネルギー使用量 ＊1

6,220kl（原油換算）

4 690
97
40
1 393

水使用量 ＊1

272千m

3

97
8
167

総物質投入量 ＊1

76,400t

印刷方式 の 種 類

20 80036 80014 300
4 500

セ
インキローラー
平らな版に、
インキがなじみやすい部分（画線部）と水（湿し水）がなじ
被印刷物
版
みやすい部分（非画線部）を作り、湿し水ローラー
インキと水が混ざりにくい性質を利用して印刷するもの。印刷時に、版からゴム版（ブランケット）に一旦 インキ
ブランケット胴ブランケット胴
圧胴
インキを移すことから”オフセット”と呼ばれます。
裁断された用紙に一枚ずつ印刷する場合は枚葉、ロール状に巻かれた用紙に印刷する
場合はオフ輪
（オフセット輪転）と呼ばれます。
（使用例）
新聞、
カタログ、
ポスター、
チラシなど

凹凸のついた版の凸部にインキをつけ、被印刷体に移して印刷する凸版印刷のうち、感光性樹脂などで作成した柔軟な版を使用する印刷です。
（使用例）
段ボール、
紙袋など

インキ

版
インキローラービア
金属ロールを腐食あるいは彫刻した版にインキをつけ、
ドクターと呼ばれる刃で掻き取り、凹部に残ったインキを被印刷物に圧力をかけて移して印刷する方式です。
（使用例）食品・雑貨包装用フィルム、
ペットボトル飲料のラベルなど

23

圧胴

被印刷物

インキ

版

物

＊1
＊2

圧胴

被印刷物

当社の取り組み

ドクター
インキ
インキパン

2 1
2 1

1

12
2 1

の

CSR R e po rt 2019

4工場

当社の取り組み
●水

の

削減

●大

の

削減

再資源化量 ＊1

2,118t
10
517
1 004
587

●
原

・

●廃棄物の削減●●エネルギー

廃棄物排出量 ＊1

2,122t

事業活動に伴う環境負荷の全体像

OUTPUT

サカタインクスの事業活動

10
517
1 004
591

CO2換算排出量 ＊1

10,507t-CO

2

7 411
259
105
2 732

・

排水 ＊1

大

の
の健

231

2
2
2
2

m3

99
130
2

削減

大気汚染物質 ＊1
1715

水質汚濁負荷 ＊1
水

の

11
11

削減

化学物質の排出・移動量 ＊2（PRTR届出物質）物

51,176kg

の
生

2

の

2

削減

2

24

2
2

環境保全コスト
2 1

1
1

環境保全コストの分類

主な取り組みの内容

事業エリア内コスト

2017年度

2018年度

投資額

費用額

投資額

2

1

1

費用額

2
1

11

1

12

121

上・下流コスト
管理活動コスト1

1 2

研究開発コスト
社会活動コスト

1

1

環境損傷対応コスト
合計
＊
＊

2 2

1

1

1

● 集計の考え方（3）
環境保全コストの算定基準（1）
基本とした指針2（2）
集計にあたっての前提条件
2 1

25

1 1

12

1

1

1

CSR R e po rt 2019

物量効果
単

位

2017年度

2018年度

1

22

エネルギー（原油換算）
電気

2

燃料

1 2

二酸化炭素換算排出量1

廃棄物排出量削減量 ＊1
2

1

12

1

2

2 22

2 122

NOx（窒素酸化物）

1

1

SOx（硫黄酸化物）

1

1

環境会計

物量効果の分類

処分量

＊1

2 1

2 1

2 1
2 1

2 1

2 1
2 1

2 1

経済的みなし効果
2017年度

2018年度エネルギー費用（電気、燃料）の削減

1

廃棄物処理費用の削減

2

環境配慮型製品の販売 ＊2

1

1

＊2

26

2 1

植物油インキ、
ノンVOCインキ、バイオマスインキ● インキグリーンマーク、バイオマスマーク

インキグリーンマーク

12

バイオマスマーク● 環境配慮型インキ一覧
2 1

インキ名

用途

2

● エコマーク

1＊1

Diatone エコピュアシリーズの
エコマーク

1 2

2

●ノンVOCインキマーク

2

ノンＶＯＣインキマーク

水無し ノンＶＯＣインキマーク＊127

CSR R e po rt 2019

ボタニカルインキ、ライスインキ● ボタニカルインキについて

環境配慮型製品● ボタニカルインキマーク

ノントルエン・ノンMEKインキ

水性フレキソインキ

機能性コーティング剤28

工場における取り組み● 二酸化炭素換算量推移（工場）＊1 ＊

2 1

2

1

2

1

1

11

2

2

2
2

1

1

1

1

1

2

11 23

1

1

3

13

2

1

23

3 1

1
2 11

2

1
3

21

2 1

3

2

2 1

＊1
＊2

2 1

1

2

＊

11

2
2

1

2 1

2 1

2 1

2 1

省エネルギー活動の事例

非生産拠点における取り組み● 二酸化炭素換算量推移（非生産拠点）＊1 ＊2
2

2

2

13

1

2 1
1

2

13

1 23

22

1
2

12

2 1

2 1

2 1

1

2

2

11

1 12

2

1

32
2
2 1

2 1

2 1

＊1
＊2 2 1

海外関係会社における取り組み

2 1

1

12

● 二酸化炭素換算量推移（工場）＊1 ＊2
2

2 1

2
2

2

1

2

2

2

2

1

100
77

21
1

81

81

79

79

77

21,831 23,917 24,332 25,057 26,485 27,799
12,309

＊1
＊2

29

2
2
2 1

11
21

2 1

2 1

2 1

2 1

2 1
2 1

1
22

2 1
2 1

2
22

2 1
2 1

2 1
21

CSR R e po rt 2019

工場における取り組み

＊1

＊2

3

2

2 1
2 122

2 22

2

3 231

31

1 3

1 11

1

1

3

2

2

2 223

2
2

1

2 122

2 22
3

3

2 1

2 1

2 11

2 1

環境負荷低減の取り組み● 廃棄物排出量とリサイクル率＊1＊2● 全廃棄物の排出内訳
廃棄物削減活動の事例

2

2 223

2

2 122

2

2

23

2

2 1

2 1

1
1

再資源化委託の事例

非生産拠点における取り組み● 本社のリサイクル率

2 1

1

1

3
1

1 2

1

1 1

1

3

1

21

2 1

2 1

2 1

2
2

2 1

海外関係会社における取り組み

1

1

2 1

2 1

● 廃棄物排出量推移（工場）＊1
12

3

3

2 1

2 1

1

1

2 1
1
2

2 1
＊1

2 1
2 1

2 1
1
21

2 1
2 1

2
22

2 1
2 1
2 1

2 1
21
22

30

水質汚濁防止への取り組み

2
11 11
＊1

＊1

＊2

＊

＊2

2 1
2 1

2 2

2 1

＊

2
1

汚水

エアー

用水 2 2

3

1
曝気槽

3

処理水

沈殿槽

生産関係
汚泥

返送汚泥

水

3

排水 231

余剰汚泥

3

3

1

再資源化
委託処理

水 33

2

太陽光第一発電所

2

太陽光第二発電所

31

CSR R e po rt 2019

● NOxとSOxの排出量推移
＊1

＊2

1

2 1

1

1

1

16.3

＊1

2 1

＊2

13.4

2.7

2.3

2

2

1.8

1

1.5

2 1

1.6
1.6

2 1

1.7

1.5

環境負荷低減の取り組み

大気汚染物質排出削減への取り組み

2 1

2

1

2 1

2 1

1

1

当社ウェブサイト
指数のロゴ

32

工場別環境保全監視測定データ

東京工場

大阪工場
2

12

● 大気（大気汚染防止法）
項

目

設

＊1

備
1
2
1
2
1
2

基準値
1
1
1

測定値（最大値）● 大気（大気汚染防止法）
項

目

設

12

備
1
2
1
2
1
2

● 水質（伊丹市下水道条例）＊1項● 水質（排水処理共同組合規約）
項

目

基準値
1
1
2

測定値（最大値）
2

目

基準値
1
1
11

2

基準値

● 騒音（伊丹市環境保全条例）
A 地点

B 地点

C 地点

D 地点

E 地点

F 地点

時間区分 基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

時間区分

測定値（最大値）

12

測定値（最大値）

基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）
2● 騒音（野田市環境保全条例）
A 地点

時間区分 基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

C 地点

時間区分 基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

B 地点

時間区分

D 地点

時間区分

基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

時間区分 基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

時間区分

基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）
2

時間区分 基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）
1
1

時間区分

基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）
2

滋賀工場
1 1

羽生工場

● 大気（大気汚染防止法）
項

1● 大気（大気汚染防止法）
項

目

設

備

基準値
1

項

目

● 騒音（規制対象外）

設● 水質（滋賀県下水道投入基準）
項

目

基準値
1
1

基準値

● 騒音（騒音規制法）
基準値
2

測定値（最大値）

測定値（最大値）
11

測定値（最大値）
11

1

A 地点

B 地点

C 地点

D 地点

時間区分 基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

時間区分 基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）
1

33

備
1
2

1
1

● 水質（羽生市との環境保全協定）

測定値（最大値）

目

時間区分

時間区分

基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）

基準値（ｄＢ）最大値（ｄＢ）
1

CSR R e po rt 2019

2 1

2 1
1

2 1

1

2 1

＊

工場別環境保全の監視／第三者意見

浅川 健一 氏2 134

〒550-0002 大阪市西区江戸堀1-23-37

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2019年6月

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