Union Welfare

2023
Summer編集・発行

京都地区国立大学教職員組合連合
事務局：京都大学職員組合内

国立大学で働く教職員のより豊かなワーク＆ライフのための福利厚生インフォメーション

自動車事故！

その時どうする？

界、ドラレコの 安 心と限 界、弁護士サポートとその備え
近年、ドライブレコーダー（ドラレコ）を装着する自動車が増えてきました。万が一の事故のときにも、一部始終が映像として記録され明確な証拠となるため、事実関係について水掛け論のような争いが生じにくく、安心感を抱かれている方も少なくないでしょう。しかし、数多くの自動車事故の中には、ドラレコに映像が記録されていたにもかかわらず、納得し難い示談内容を提示されることもあります。こうした問題に遭遇したときには、自身だけで解決することは、とても困難です。本記事では、職員組合が顧問契約している法律事務所の弁護士が実際に受任した、ドラレコに事故の映像記録があったにもかかわらず裁判での争いにまで至った事件を紹介します。この事件は、任意自動車保険の「弁護士特約」を介して受任をされていたことから、同じく職員組合の福利厚生パートナーである “こくみん共済 coop” の自動車事故の損害調査を担当されている方からも「弁護士特約」についてお話しをうかがいました。
この記事は、同テーマの動画トーク企画を編集し記事にしたものですので、動画企画の方も合わせてご視聴いただけると幸いです。

京都第一法律事務所 弁護士
秋山 健司 氏 【秋山】
こくみん共済 coop 京都損調サービスセンター課長 富田 孝征 氏 【冨田】京都大学職員組合 事務所
栗山 敦
【栗山】
【栗山】 ある日、京都第一法律事務所の広報誌を読んでいると、秋山先生の記事が目にとまりました。
ちょうどその頃、自動車事故を起こしたばかりだったのですが、ドラレコに決定的な瞬間が記録されておらず、残念な思いをしていたところでした。秋山先生の記事を拝読したところ、ドラレコに事故の瞬間が記録されていたにも関わらず、裁判にまで至ってしまったとのことですが、詳しくお話しをうかがえますでしょうか。

【秋山】

【冨田】

【栗山】

事故発生！しかし納得できない過失割合が示される！
＜事故模式図＞【秋山】 はい、ご依頼者(A)が事故の相手方(B)の任意保険会社が主張する過失割合にどうしても納得できないということで、ご自身の自動車保険の「弁護士特約」を介して法律相談が寄せられました。事故の概要は次のようなものでした。
(A)は対向車線のない、住宅街の双方向道路（東西道路）を時速20km/h程度で東進していた。
(A)は事故現場の交差点に差し掛かった時、時速を10km/h程度に減速した。南北道路の左側には、南進方向に一時停止している(B)の自動車が見えたが、(A)の走行道路は一時停止規制がなかったため、そのまま東進を続けた。
(B)は、停止線で一時停止はしたものの、交差点に進行してきた。
(A)は危険を感じ、右方向にハンドルを切ったが回避できず衝突した。
(B)の任意保険会社は、(A)に２割の過失があると主張するが、(B)は左右確認をせずに進行してきたので納得できない。(A)の車にはドラレコが装着されていなかった。
事故の態様として、(A)の過失が１割なのか２割なのかは微妙でしたが、(B)の任意保険会社は２割の過失割合の主張を変えなかったため、訴訟に踏み切りました。
すると、(B)は当初の主張を翻し(A)に4割の過失があるというのです。
(B)の主張書面には「当方は一時停止規制に適切に従った上、進行したところ(A)が交差点に進入してきたため本件事件が発生した」とあり、(A)の過失割合を４割とする和解案を示しました。
裁判官もその案を支持する様子でした。弁護士が入ったのに過失割合が大きくなったのでは立つ瀬がなく、依頼者も怒り心頭で、弱ったことになりました。

(B)
(A)

隅切り

20km/h 減速 10km/h

一時停止

２

特集：
「自動車事故！その時どうする？」

現地再現実験で逆転ヒット【冨田】「弁護士特約」
は、いま述べられた「もらい事故」つまり、過失割合がゼロ対100のケースで効果を発揮します。被害を受けた側の過失割合がゼロの場合、被害者側の共済生協や保険会社は保険金支払いの必要がないため利害関係者ではなくなります。利害関係のない者が示談交渉の代理をすると弁護士法違反（非弁行為）になります。こうしたケースで弁護士費用等が保障されることは、大きな安心をご提供できると思います。

この窮地を何とかするべく、事故現場で(A)の自動車運転状況と相手方(B)との自動車の運転状況を再現する実験を試みました。
(B)の一時停止した位置で見渡すと、右側の（北西側）
角は大きく 【栗山】 今回、秋山先生にご紹介いただいた事例は民事事件でしたが、交通事故が刑事事件に至ってしまった場合にも「弁護士特約」は利用できる隅切りされているため、(B)には(A)の車が進行してくる様子がのですか？
非常に良く見える条件にあることがわかりました。
しかし、(B)が証拠として提出したドラレコ映像は、カメラアングルの関係で、その 【冨田】 当会では、自動車事故であれば民事事件でも刑事事件でもご利用隅切りが映っておらず、(B)は適切に一時停止していたのに(A)のいただくことができます。
自動車が進行してくるかのように見えるものでした。
この再現実験を動画に収めて証拠提出したところ、裁判官も態度を自動車事故が刑事事件になって変え、(B)の方も(A)の過失は２割とする和解案を示し、(A)も納得しまったら、どうすればいいの？
したため和解案が成立しました。

【栗山】 ドラレコに映っている範囲では、さも(A)が強引に交差点に進行【栗山】 それは心強いですね。交通事故が刑事事件になってしまった場合、したように見えたけれど、(B)は一時停止をしたものの、十分に左警察に身柄を拘束されて取り調べを受けることになるかもしれません
右確認をせずに交差点に入ってしまったのが、事実だったのですね。
が、気をつけるべきことはありますでしょうか？
【秋山】 はい、そうなんです。一方の当事者側だけのドラレコだけを見ると、 【秋山】 先ほどの「取り調べの可視化」につながる話になりますが、取調室は返って真実から遠ざかることもあることを学ぶ機会となりました。
ボクシングに喩えれば、プロボクサーとしての警察官と全くの素人の以前、映画「それでもボクはやっていない」の周防正行監督とお話一市民が狭いリングの中で向き合う状況です。取調官も真実を引きしをした際、周防監督は「捜査官視点のカメラ映像を撮影すると出したいと思っているのでしょうけど、なかなか真相に辿り着かないとき、裁判官や裁判員は捜査官心理で映像を見ることになり真実の取調官が思い描く推理に即した供述を得ようする事案が、昔も今も起取り調べ場面を見逃すことがある」という趣旨の発言をされていこっています。黙秘権というものがありますから、自分がやっていないたことを記憶していますが、この事件もこれに通ずる部分があるということであれば、余計なことは話さず黙秘することが大切です。と思いました。
取調官は、話したことから自白調書を作成するプロです。人間の記憶は、「弁護士特約」は、どういう場面で使えるのか？
「弁護士特約」を介して受任された【栗山】 この事件は、任意自動車保険のとのことでしたが、「弁護士特約」とはどういうケースで利用できるのでしょうか？

それほど定かなものではないですから、「そうだったかも」ということを口にすると、それを前提にストーリーが導かれ、さも自分が話したかのような調書が作られることがあります。そこで裁判所に行けば、やってもいないこと、やったことを越える罪の刑が科せられることも起こり得ます。話してもいないことが自白調書にまとめられているような場合には、決して調書にサインをしてはいけません。裁判官は署名された調書をとても重要視します。逮捕されて身柄を拘束された時には弁護士のサポートを受ける権利があります。当番弁護士や国選弁護人、あるいは、今回のテーマでもある自動車保険・共済の「弁護士特約」を利用して弁護士のサポートを受けることをお勧めします。

【冨田】 はい、当会商品の場合ですと、自動車、二輪自動車（原付含む）、自転車の事故、それ以外の交通事故で損害を被った場合、予め当会の同意を得て、相手方に法律上の損害賠償請求をする場合、【栗山】 ドラレコがあっても、すんなりと解決しない難しい交通事故案件には次の費用を補償します。弁護士費用共済金、弁護士の報酬、訴訟弁護士への依頼が有効であること。自動車保険・共済の「弁護士特約」費用、仲裁・和解・調停に要した費用、権利の保全・執行に必要なは、費用面でそれをバックアップしてくれることが、よく分かりました。
手続に要した費用（損害賠償確定後の取立・回収のための弁護士「弁護士特約」は交通事故の民事面の損害賠償交渉の他、刑事事件に費用）
法律相談費用として、弁護士費用共済金とは別途に10万円至った場合にも弁護士のサポートが得られることが理解できました。
お支払いできます。 主に対人・対物事故が対象になります。
万が一の際の保障の共済や弁護士事務所などのサービスのハブとな
自動車保険のテレビCMなどでは、「もらい事故には保険が使えっているのが職員組合ですので、組合員の方も組合未加入の方も、【栗山】ない」
といったフレーズで、「弁護士特約」の存在を強調するものがそうした事を頭の隅に留めておいていただければ幸いです。秋山先生、ありますが、あれはどういうことなのでしょう？
冨田様、貴重なお話しをお聞かせいただき、ありがとうございました。

ঐॖढ़‫ੋુش‬उৄ஋ൂ౅‫ؚ‬ਭऐહऐऽघ‫آ‬2723A001͕໲͏߻Κͦ઎‫౐ښ‬୉ָ৮ҽૌ߻͚͞ΊΞ‫ ࡃڠ‬coop ʬસ࿓ࡃʭ‫౐ښ‬ਬ਒ຌ෨
TEL:075-812-7821䛣䛟䜏䜣ඹ῭ coopබᘧ䜻䝱䝷䜽䝍䞊䝢䝑䝖䛟䜣峉峃岻岬岮岵峳ে峨島峉৳௽峘েੈ峑峃岞岣岽岹峩峽ુੋ coop岤峙岝੾ਹ峼৯৓峒峁峔岮৳௽峘েੈ峒峁峐ુੋহ঵峼੾峩岝ৼ൩ჰஃ峘ಖઋ峕峬峒峏岷岝ੌ়৩峘຦岿峨峘਍ੱ峒峰峒峴岬峵ථ峳峁峕๾൴峃峵岽峒峼৯৓峒峁峐岮峨峃岞岽峘ະ຺峕එ৊岮峉峊岷岝লৱস峼௸岮੢峽峑೜ક৉峨峉峙ඐਜ৉峘ુੋেੈ峘ੌ়৩峕峔峵岽峒峑૚ரુੋ਑২峼岾ਹ৷岮峉峊岻峨峃岞ৗ峁岹ੌ়৩峕峔峳島峵্峢‫ق‬লৱস峕峎岮峐‫ك‬岽岹峩峽ુੋ coop ਎੃௓ਤম৖‫ق‬৸਎੃ඐௌ঻ુੋেણੈ৊ੌ়‫ك‬岣岽岹峩峽ુੋ coop岤峙଎ાেણੈ৊ੌ়১峕峬峒峏岷岝శ੾ਹ峑ુੋহ঵峼੾峪েણੈ৊ੌ়峘৴়ভ峑峃岞岣ુੋ岤峙岣ৡ峼়峹峅峐岝峉峃岻岬岰岤岽峒岞েણੈ৊ੌ়峙岝ੌ়৩峘૞ਸ峕峲峴ઈ੾岿島峐岴峴岝লৱস峼岴੍௸岮岮峉峊岻島峚峓峔峉峑峬੃੊ਿ਩েੈ峘岽岹峩峽ુੋ coop 峙岣峉峃岻岬岮岤峘ৡ峑岝୰ਞ峮হ௛岝ౌহ峮ঽே಼૩峕峲峵௤૩峔峓岝岿峨峀峨峔ৃએ峑ੌ়৩峘ථ峳峁峼੍岲峨峃岞ੌ়৩峒峔峵岽峒岶峑岷岝૚ரુੋ峕ਸো峑岷峨峃岞ৗ峁岹ੌ়৩峕峔峵峕峙岝1ઠ‫ق‬100৞‫ك‬峘লৱ岶૑ਏ峑峃岞(েણੈ৊ੌ়ઈ੾峘峉峫峕10ઠ‫ق‬1,000৞‫ك‬ਰ঱峘লৱ峼岴ൢ岮峁峐岮峨峃)岞
ম崩嵑崟峕੶ൗ峘৔ઍ峙਑২峘໪ਏ峼ହ৥峁峉峬峘峑峃岞岾ీ৺峘੠峙岣嵒嵤崽嵔崫崰岤岣岾ీ৺峘峐峝岷‫ీق‬৺໪ਏ岝ିਔᄁକੲਾ‫ك‬岤峼૑峄岾નੳ岹峊岿岮岞３

福利厚生事業のご案内（１）

法律相談
組合員は初回無料で法律相談を受け事務所である京都第一法律事務所と顧ることができます。

問契約をしています。

定期相談：原則として第 1 月曜日の15:00〜17:00 京 大 職 組 の事務所にて相 続、離 婚、財 産 管 理、交 通 事 故、
債 務 整 理・過 払、近 隣 ト ラ ブ ル な ど、日常生活で生じる様々な法律問題を幅広くサポートしています。
また、同法律事務所は、職場でのハラスメントや、研究・教育現場の法律問題にも精通する、大学に勤務する教職員にとって心強いパートナーです。

京都第一法律事務所
寺本憲治 弁護士

職員組合は、京都で最大規模の法律Lawyers

随時相談：法律事務所と時間調整の上訪問して相談
電話相談：下記の時間帯に弁護士が待機しており、20 分程度の相談を受けられます。
毎週木曜日 10:00〜12:00
13:00〜15:00

ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

https://www.kyodai-union.gr.jp/

スマートフォン用 QR コード→

イメージ写真

心 の健康相談
一般社団法人カウンセリングルーム

BigSmile と契約し、組合員は初回無料でカウンセリングを受けることができます。

私たちの職場は今、本当に忙しくなってきています。仕事がどんどん増え続け、長時間勤務を余儀なくされている方も多いことでしょう。また、様々な雇用形態の人が同じ職場で働く中で、コミュニケーションがうまくいかず、人間関係の摩擦が生じることも少なく

Mental Health

このようなストレスが続くと、体調にも異変をもたらすこともあります。
そうなる前に、気がかりなことがあれば、誰かに相談するとフッと心が軽くなるかもしれません。

定期相談：原則として第４火曜日の16:00〜19:00 京 大 職 組 の事務所にて随時相談：カウンセラーと時間調整の上、訪問して相談

スマートフォン用 QR コード→子 育て・保育園相談
育園、風の子保育園を設置している社

会福祉法人 樹々福祉会から、組合事務所に定期的に保育士に出張いただき、組合員向けの子育て相談・保育園入園相談を実施しています ( 無料 )。

両園は 1965 年に職員組合が学内で開設した共同保育所を起源にします。

授乳や離乳食の与え方、作り方。夜泣きとの向き合い方。おやこ共に元気になれる遊び方。働きながら子育てをするための、保育園入園手続きの方法、ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

https://www.kyodai-union.gr.jp/ありません。

京大 ( 吉田地区 ) の最寄りに朱い実保

ひまわりは BigSmile のイメージ・フラワーです

希望の保育園に入園するためのポイン

Childcare

トなどなど、子育て・保育のお悩みにお答えします。朱い実保育園、風の子保育園の見学も受け付けています。

法律相談

定期相談：原則として第 2 火曜日の12:00〜13:00 ( 昼休み ) 京
大職組の事務所にて。他の時間調整可
相談対応：朱い実保育園・風の子保育園の保育士

写真はイメージです

ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。 写真はイメージですhttps://www.kyodai-union.gr.jp/

スマートフォン用 QR コード→

4

福利厚生事業のご案内（２）講 義ビデオ制作

Video Making

オンライン授業の動画制作を承ります

講義ビデオ制作プラン

新型コロナウイルス感染症の蔓延で対面授業が困難になったことを契機に、講義ビデオの制作に取り組んだ教員の方もおられるでしょう。しかし、動画の収録・編集は存外に難しく、ご苦労された経験

も あ ろ う か と 思 い ま す。職 員 組 合 は★オンデマンド講義ビデオの制作（撮影・編集）★収録場所：組合事務所 ( 本部地区 )※ご事情に応じて出張収録もいたしますのでご相談ください。

★制作費用：１コマ (90 分まで ) あたり
組合員： 8,000 円（※参考価格）
未組合員：16,000 円（※参考価格）

2011 年より「ミニ講義」に取り組み、※上記価格は参考価格です。ご相談の上、ご要望や研究費などの状況を考慮して価格を調整させていただきます。

配信のノウハウを積み重ねてきました。
作にお困りの教員をサポートいたします。

ビデオ講義のイメージ

現在、組合員向け無料モニター募集中！

この 10 以上、講義ビデオの収録・編集・そのスキルを活かして、講義ビデオの制

写真はイメージです★納ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

https://www.kyodai-union.gr.jp/

期：収録日より１週間程度

スマートフォン用 QR コード→

ホ テル利用優待Hotels

ご宿泊優待

ブライダル優待

職員組合は、ダイワロイヤルホテルと職員組合は、京都ブライトンホテル提携し、系列のリゾートホテルの宿泊が 6,500〜7,900 円の特別優待価格にてご利用になれます（最繁期除く）。学会と提携し、組合員は結婚披露宴の利用優待を受けることができます。の会場として、ゼミ旅行やクラブ・サークルの合宿などのご利用に最適です。
組合員の紹介があれば、学生のみのご利用でも特別優待価格を適用いたします。

写真はイメージです・会場費８０％OFF( 最大 426,800 円相当 )・親族控室のご利用が無料
・当日の新郎新婦の一泊無料※ブライダル斡旋業者等を経由した優待利用や他の優待との併用はできません。

ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

https://www.kyodai-union.gr.jp/

スマートフォン用 QR コード→

京都第一法律事務所

所 属 弁 護 士 【京都弁護士会所属】★顧問先の組合員・ご家族の相談は初回無料です。
詳細は本誌 P3 上段の案内をご覧ください。

◎無料電話相談

村山晃

森川明

飯田昭

荒川 英幸

岩橋 多恵

組合員さん限定／初回 20 分以内の電話でのご相談にも対応しております。
フリーダイヤル

0120-555-262（毎週木曜・午前１０〜午後３時）

糸瀬 美保

大河原 壽貴

大島 麻子

秋山 健司

渡辺 輝人

藤井谷文彰

寺本 憲治

尾﨑 彰俊

高木 野衣細田 梨恵

尾﨑 文紀◎女性弁護士による女性のための相談予約
女性の方のみご利用いただけます。女性職員が応対します。

女性専用予約フリーダイヤル

豊0120-282-207（平日・午前１０〜午後３時）

所在地：京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町 280 番地ヤサカ烏丸御所南ビル４階
受付時間等の詳細は Web サイトをご参照ください https://www.daiichi.gr.jp/

森田 浩輔

5

福利厚生事業のご案内（３）住 宅取得割引
職員組合は、住宅供給事業者と協定

住宅は、一生涯で最も高額な買い物を締結し、住宅取得の割引制度を設けです。組合員、教職員のみなさんの暮とその関係者であれば割引が適用され協定を締結している住宅供給事業者ています。組合未加入でも京大教職員る場合もあります。割引の適用は、協定事業者との商談に際し、職員組合が発行する紹介状のご提示が必要です。

らしの一助となれば幸いです。

は右の 7 社です。本誌 6〜7 ページの広告もご参照ください。

Housing★( 株 ) 長谷工コーポレーション★近鉄不動産 ( 株 )★大和ハウス工業 ( 株 )★伊藤忠ハウジング ( 株 )★ミサワホーム近畿 ( 株 )★東京建物 ( 株 )★( 株 ) 日本エスコン
ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。
スマートフォン用 QR コード→

http://www.kyodai-union.gr.jp/welfare/housing/V o i c e
京大職組

初級英会話教室でリフレッシュ

農学部支部

Y.S さん

話題は何でも。先生は学生さんでとても楽しいです。先生、参加者の1 回の初級英会話教室に参ですので、言いたいことがあって、英語でずっとしゃべらなければ軽定期イベント案内」のメールをいさっと理解して「これね」と言い方

いてみると、とてもアットホームなが「これか」と助けてくれたりで、み毎週楽しく参加させていただいてなかなか他部署の方とお話する

週 加しています。「昼休みお気すが、日本語（関西弁を含む）も完璧皆さんに感謝です。

何と言ってよいか分からないとき、いけない、となると、話が続かなかただいたことがきっかけです。のぞを教えてくれたり、他の参加者の方たりしますが、先生が何でも分かっ雰囲気で、お昼ご飯を食べながら、んなで楽しんでいます。

います。

機会はありませんが、お昼休みに気軽におしゃべりできる場があると

京 都 支 店
075-801-0055

京都市中京区壬生仙念町 30-1

月曜〜金曜 9:00 〜 17:00（祝日 ,12/31 〜 1/3 除く）

ったり、言いたいことが言えなかってくださるので、本当に気楽に楽しませていただいています。昼休みに爆笑すると、健康にもよいと思います。ぜひ、みなさんも気軽にのぞいてみてください。

6

広告（１）

ҌੂऻΪ⌎Ҍੂ֯ԧࢗʕऻΪ⌉ҡߠʯ␆͹⏭␖␐Ↄ੩ઃඥʴ∝‫↚˳ׇ‬ⅹѮ↰↝↮↙ↄ↭↧※2023 年 9 月 30 日まで※プレゼントは初回お申込みの方限定で一家族様 1 回限りとさせていただきます。

さらに※2023 年 9 月 30 日まで

ご希望の方には、ẒἱἇὁἭὊἲᡈဴỺἼỴЎᜯऴ‫إ‬ẓ※プレゼントは初回お申込みの方限定で一家族様 1 回限りとさせていただきます。※後日の発送となります。

をプレゼント !!

※プレゼントは近畿エリアにお住いの方、または近畿エリアでお住いをご計画の方に限らせていただきます。
※カタログ改訂や在庫切れ等の事情により、ご請求いただきました資料が発送できない場合はそれに代わるカタログをお送りさせていただきます。予めご了承ください。

※和歌山エリアは、リフォーム対応外となります。

新築請負
建物本体価格の3

リフォーム
見積金額の3ᑱఠᇴᮾ᪥

ࠛ኱㜰ᕷ໭༊ᇽᓥ୎┠␒ྕ㏆㕲ᇽᓥࣅࣝ૏ᆨ႙Ṙዳᘟૐ

houjin_kinki@home.misawa.co.jp
0120-368-330 FAX 06-6341-7605

E-mailփಅ଺᧓ᵍᵏᵎᵘᵎᵎ῍ᵏᵗᵘᵎᵎẅ‫˞ܭ‬ଐᵍ້ࡎଐὉ൦୴ଐ

広告（２）

7

広告（Web 専用）

京都大学・京都工芸繊維大学周辺の飲食店 様、商店 様、大学とのお取引事業者 様
学内外の諸団体の皆様
本誌は年 4 回発行 ( 季刊 ) し教職員を対象に各号 4500 部を配布しています。
●吉田地区 2200 部／病院地区 200 部●桂地区 900 部／宇治地区 500 部●熊取地区 200 部／京都工繊大 500 部
Web ページ表示の PDF 版のみの掲載も承ります
広告枠の大きさ、掲載料についてはご相談くださいW8

催事告知・四コマ漫画・加入申込書・あとがき

大学設置基準の改正は、キャンパスに何をもたらすのか

図書室や運動場、学生の寄宿舎は、もう必要ない？
専任の教員・職員は必須でなくなり身分が不安定化？
教授会や部局長会議は、さらに有名無実な存在に？

6 月 15 日 ( 木 ) 17:30 〜

日時：2023 年

会

場：総合研究 2 号館 3 階北側 3 法科第二教室＆ZOOM 【 会場案内 】

Web 参加：https://www.kyodai-union.gr.jp/?p=3195（上記 URL は企画詳細案内も掲載しています）

講師：光本 滋 氏（北海道大学 准教授／オンライン登壇）【参加申込】

北海道大学 教育学研究院 教育学部門 教育社会学分野【講師紹介】

昨年10月、文部科学省令より大学設置基準が改正されました。大学設置基準は、大学設置に最低限必要な基準を定めた文部科学省令です。省令改正ということもあって社会的に大きな注目を集めませんでしたが、この改正は「大学」のあり方を根本から変えてしまいかねない内容となっています。
「事務組織」にかかわる記述を削除し、教員と事務職員からこの改正では従来必ず置くとしていた「教員組織」「専任教員」「専任職員」という言葉も削除しています。
なる「教育研究実施組織」を置くことになりました。また、教員についても事務職員についても身分の不安定化を招き、従来事務職員が担ってきた業務を教員に担わせながら、職員のリストラを進める口実とされるおそれがあります。教授会の役割もほとんど有名無実とされかねません。学生たちにとって重要な意味を持ってきた福利厚生施設（寄宿舎など）や運動場、図書館閲覧室なども設置しなくてよいこととされました。
この省令改正の全体的なねらいはどのようなものなでしょうか。これに対して、どのような「大学」のあり方を対置していくべきなのでしょうか。
高等教育の専門家である光本 滋さん（北海道大学准教授）のお話をうかがいながら考えたいと思います。光本さんにはオンラインでご講演いただきます。京都大学でこれを視聴するスペースを設け、教職員はもとより、学生、市民の方々の参加も歓迎します。また、オンラインでも配信しますので、広く「大学」の現在に関心のある方にご視聴いただきたいと思います。

あとがき
き組合加入申込書申込日

年月日

ふ り が な氏

編集後記

サラッと書き出すので、学業での使われ方に大学側も気を揉んでいるようです。授名

業課題に ChatGPT を用いることを厳しく戒める大学もあれば、積極的な活用を見

生 年 月 日西

最近、ChatGPT の話題がメディアやネットを騒がしています。それっぽい文章を暦年月出そうとする大学もあり、当面は生成型 AI との向き合い方に試行錯誤が続く様相日です。筆者もひとつ ChatGPT なるものを使ってみようと、Google Work Space のある使い方について尋ねてみました。ChatGPT は回答をしてくれたものの、期待した大学名結果が得られませんでした。存在しない設定方法が表示されたのです。筆者の使い所属／職場方がマズかったのでしょうか？ ネット情報を見る限りでは、結構複雑な案件にも職種／職名があるかもしれません。しかし、そのよう記事に価値があるのだろうか？ 一方、答えてくれるようですので、本誌の特集記事作成にも ChatGPT の力を借りること例）常勤職員、有期雇用教職員
時間雇用教職員など、具体的な名称をご記入ください

雇用形態組 合 費E-mail)Web サイトからも加入申し込みができます〒606-8317 京都市左京区吉田本町 京都大学内

Tel：075-761-8916｜内線：7615( 本部地区 )｜Fax：075-751-8365

＠

いずれかに○を ( 1．仕事用 ・ 2. 個人用 ）機関紙と本誌の微妙な距離感とニュアンスを表現するのは「人」だと思います。

発 行：京都地区国立大学教職員組合連合（京都国大教連）■給与控除 ( 通常はこちら）□給与控除以外の徴収法を希望 (当面 AI に任せられそうにないのが、この「あとがき」のような気がします。組合※組合からの情報を受けるのに便利です。携帯メール可京 大 職 組 http://www.kyodai-union.gr.jp/join
工繊大職組 https://laborunion.xsrv.jp/kitunion/join

Email：oﬃce@g.kyodai-union.gr.jp

発行日：2023 年 6 月 1 日