目 录一、公司概况产品介绍发展历史给纸滚轮：将装在一. 公司概况 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 3

纸盒里的纸平稳地
送到打印机里。

建筑面积

2001年 一期厂房建成；工厂生产开始(9月)2,500m2

2004年 二期厂房建成； ISO14001认证取得(12月)

2,000m2

2005年 化学物质管理(CMS)活动开始

二. 环境理念 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 4

搬送带：将生成图

2006年 三期厂房建成； REACH对应开始；电力状况恶化像的纸传送到下一
工序中,起准确送纸的作用。

三. 环境目标 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 5

5,500m2

2008年 喷涂滚轮生产开始；废弃物完全0填埋达成（8月）
2010年 废橡胶作原材料再利用开始(6月)；ISO14001统合认证取得(12月)转写滚轮：将碳粉

2013年 污水处理设施导入，14年运行开始从感光体转写到纸上。

四 . 环 境 活 动 ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ ┉ 6 ~9

2014年 太阳光发电设施导入2015年 8月正式并网运行，月均发电2万KWH

带电滚轮：给感光1.法规遵守 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

6

2.监查活动 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈6

鼓表面均匀充上负电荷并擦除残留电荷。

3.废水检测 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

7

分离垫： 将从给纸

4.废气检测 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈7

2016年 ISO14001:2015版换版认证通过（12月）2017年 8月加热工程废气处理装置导入并运行
2018年 扩建厂区南面停车场2019年 ISO14001换证通过滚轮送来的纸一张一张地分离输送。

2020年 生活用品轮椅斜坡板和轮胎修理液新品导入2021年 完成突发环境事件应急预案备案搬送滚轮 ：调整从5.现场环境改善 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 8-9

2022年 购买绿电开始，2500MWH/年给纸滚 轮送来的纸的位置,起准确送纸的作用。

6.绿化活动 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10-11

2023年 IATF16949认证取得（LRQA，10月）

轮椅斜坡板：生活駆动滚轮： 将成像

五. 安全卫生 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉

14~15
16~19用于汽车爆胎时的应急处理，减少备胎使用。

生产.人员 (2班交替制)[Kpcs]

六. 社会贡献 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉轮胎修理液： 应

用 品 ， 轮椅 上落 台阶时的辅助搭板。

的 中间 成像带 以一
定 的速 度传动 ，驱动 中间转写带转动。

7.SDGs推广活动 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 12~13

产量[Persons]

员工人数100,000
75,00050,0001,400
60,761
509

65,191486

60,589480

57,356459

58,11260,60160,05755,17454,00743,032
420

403

342

25,00038,889

256

273

257

243

20年

21年

22年

23年

0

0
13年

2

700

14年

15年

16年

17年

18年

19年

3

三、环境目标二、环境理念项目年度目标/指标

日本语：2022年实绩 2023年实绩1-1: 电原油换算原单位: 与2022年度比99%以下(612.5)

618.7

699.7

1-2: 气原油换算原单位: 与2022年度比99%以下(14.3)

14.4

18.3绿电购买
2500MWH
CO2 -98.6%

绿电购买2500MWH

2-1: 公司全体水原单位: 与2022年度比99%以下(12.3)

12.45

13.14

3-1: 总废弃物原单位: 与2022年度比99%以下(183.7)

185.54211.2

3-2: 废弃物(有价除外)原单位: 与2022年度比99%以下(2.05)

2.07

3.56

3-3: 废弃物完全0填埋持续

0.00%

0.00%

0.03030.1841达标状况

中山住ゴムは、地球环境の保全が人类共通の重要1.低碳社会构筑：课题としてとらえ、当社の事业活动を通して环境保全に配虑し、住みよい地球と社会の発展に贡献

1-3:CO2排出量削减:年度绿电购买量2500MWHして行きます。
2.水资源保全：中国语：
中山住胶将保护地球环境作为人类共通的重要课题。通过公司的事业活动，用心保护环境，为创3.循环型社会形成：造良好的地球居住环境和社会发展作出贡献。

4.环境负荷物质削减： 4-1: VOCs排放总量：0.524T/年（4/10/12月确认）

环境方针

原油換算原単位[ kl/t ]CO2排出量原単位[ tC/t ][ m3/t ]800

800

16宣言：开展对地球环境负责的企业活动和开发善待环境的技术。

600

600

12守护能够让我们和下一代安心生活的地球环境是我们的最大责任，灵活应对时代的变化，

400

400

82002004

积极行使企业的社会使命。为此，遵循SRI集团的《环境方针》，持续开展环境改善活动：一、进一步推进保护环境的企业活动，努力降低环境负荷。
推进防止地球温暖化的对策，碳中和推进活动；实施绿色采购；节省资源能源及可持续利001819202122 23年

排水量原単位

018192021

22 23年

1819202122 23年

用；VOCs削减活动；废弃物削减活动等。
二、履行合规义务，实行企业的社会责任。

[ kg/t ] 廃棄物总量原単位

三、致力于环境绩效的持续改善，挑战高的目标。

0.830030.620020.4

崔文哲

10010.2

2004-3-18 制定

0加强内外部的紧密沟通，迅速对应反馈结果。
此环境方针也对外公布。
中山住胶精密橡胶有限公司
总经理2023-7-25 改定 Ver:08

018

1920

21

22 23年

VOCs总量排放[T]4

努力培育人才，提高环保意识；4[ kg/t ] 廃棄物(有价除外)原単位

400

限值：0.524T

0.0
18192021

22 23年

18192021

22 23年5四、环境活动四、环境活动3.废水检测
BOD5 排放实绩

20140

1.法规遵守公司严格遵守各项法律法规，对环境负责，

浓对社会负责。公司每年定期委托有资质的第度

法规限值:10mg/L

10法规限值:70mg/L

浓70度

三方检测机构对厂区废水、废气、噪声等抽

023.2

样检测，确保达标排放。环保局的随机抽查23.4

23.6

23.8

23.10

厂区CODcr 排放实绩厂区023.12

23.2

23.4

23.6

23.823.10

23.12

和现场指导也力助企业合法合规。
SS 排放实绩石油类 排放实绩厂区厂区220

浓浓度度法规限值:10mg/L

100
23.2

23.4

23.6

23.8

23.10

法规限值:1mg/L

10

23.12

23.2

23.4

23.6

23.8

23.10

23.12

4.废气检测2.监查活动
2023年，公司因业务扩展需浓 60

LRQA IATF16949的认证！体度 40系的增加和融合更加推进公司

20

生产经营管理水平。

0ISO14001的环境体系外部审存在的问题和不足积极应对和改善，进行污染预防和持续改进，确保体系有效运行。
▲LRQA ISO4001监督审核；

6▲内部监查活动

臭气 排放实绩UV

法规限值：100mg/m3[无量纲]加热处理法规限值：2000

浓1000
500
020改造后212220改造前

23年

甲苯/二甲苯合计 排放实绩[ mg/m3 ]20改造后212223年总VOCs 排放实绩[ mg/m3 ]

加热处理

1530
法规限值：15mg/m3

度

UV

度

20改造前

浓热压成型

1500

77.2

查、内部监查和巡查等活动，通过 社 内外 的 各种 检 查 ，对热压成型

2000

80

各部 门 人员 的 努力 ， 取 得了

同时，公司每年也会实施加热处理100

要，在品质课的主导下，通过

2023.10月，公司通过LRQA IATF16949体系认证NMHC 排放实绩[ mg/m3 ]法规限值：30mg/m3

2410加热处理

浓 18
度 12

560020改造前

20改造后

21

22

23年

20改造前

20改造后

21

22

23年

环境管理部门对生产废水废气的检测实绩进行管控，及时发现异常及时处理，确保合规性。

75.现场环境改善2）环保设施设备维护改造1）节能降碳
改善后

改善前

改善前

改善后

2023年6月一期、二期厂房天面老化防水隔热施工

改善前

改善后
2023年5月废气处理设施管道清理、修缮。

车间布局调整，因生产量减少对分散的研磨机等设备集中调整；应对新品的空间布局调整。

光伏发电 累计推移图[ MWH ]
2000

自用量

400

上网销售量

1614

光 1600伏发 1200
电800
量9621180

1817

1407755
541
120

327

0
158161718192021

22

23年

上：仓库南面排水管维修改造
下：危险废弃物仓库墙面及地板翻新96.绿化活动1） 植树活动。

3） 鲜花、蔬菜种植。

2023年3月，我公司在沙边烟筒山公园公司女员工对鲜花情有独钟，通过员工对鲜花精心的培育和维护，办公室门前的小花园已经成为了我们日举行了绿化植树活动，成功种植了300

常工作中不可或缺的一部分。它不仅提升了我们对工作的热情，也让我们深刻体会到了自然美的力量。在棵桂花树。这一环保举措受到了当地社

未来，我们将继续呵护这片绿色的宝地，让生活和工作在花卉的点缀下，变得更加多彩和生动。

区的报道与赞誉。

2）收获硕果。员工自己种植和采摘的水果和蔬菜在同事之间分享，丰富员工的业余生活，增加快乐的氛围。

1011

7.SDGs推广活动SDGs活动提案

6月份设定为中山住胶的SDGs推广月，由监察课组织实施了SDGs一系列推广活动，包括SDGs知识有奖问答、自制花瓶和插花活动等。以绿色低碳、可持续发展为主题，让大家以各种方式身体力行地参与到可持续发展的活动中。
通过开展这些活动，来提升大家的可持续发展意识。

SDGs知识问答

我的可持续发展宣言目标活动评选提案
姓名宣言
项目活
动介
绍前后
对
比自制花瓶、插花活动宋洪良

工号：P12-3058

部门/班组：品质部

④ 燃油效率提升10%⑦ 自备饮水瓶100%⑩ 空调节能(制冷27℃; 制暖19℃）
关于我的可持续发展宣言选择了几项目标：
1.燃油效率提升10%(目标达成）
以前：上班通勤/上学放学开小汽车前往学校接送小孩，路程约5KM。
现在：早上上学使用电动自行车4KM+步行1KM，下午放学乘坐公共汽车4.5KM+步行0.5KM返回，上下班天气好多使用自行车作为主要通勤工具.
效果：提升了环保意识，坚持绿色低碳出行，能有效减少石油资源的损耗，减少大气污染。
2.自备水杯100%（目标达成）
以前：每次外出，运动健身，旅游活动等总会购买足够的瓶装水，喝完后瓶子废弃.
现在：全家都配备了自己的大肚杯，出发前泡好茶水，外出喝完后
到饮水处接水喝，及经济又安全环保.
效果：提升环保意识并有效减少了一次性塑料&玻璃水瓶的使用，降低了处理塑料瓶带来的环境污染.
3.空调节能（目标达成）
以前：空调是必不可少的夏季用品，一般设置25℃
现在：无论是职场还是家中，建立节能意识，一般室温25~28℃采用风扇，高于28℃时，开启空调，并设置在27~28℃，不可以追求过度的冰凉感，并且选用节能型变频空调.
效果：节约用电，缓解炎热并能降低电力负荷，提升了自己和家人的节能环保意识.

摄影活动

作品：住胶绿林幼儿园教育活动环保视频讲解厂区捡垃圾

作品：垃圾分类，从娃娃抓起12垃圾分类小游戏13

五、安全卫生1415

六、社会贡献

6. 疫情防控、人人有责

1.无偿献血 2023年7月，组织开展了无偿献血活动，公司共有45人参加。为医疗事业紧急救助尽自己的社会责任！

5.工会赠书2023年10月无偿赠书丰富我们员工的精神世界，激发大家对知识的渴望，以及促进个人与团队的全面发展。共同享受阅读带来的乐趣和收获，携手打造一个和谐、知识渊博的工作环境。

2.爱心捐款 2023年5月，组织开展了“一元爱心捐款”活动 ，员工积极响应，纷纷解囊献爱，筹得善款418.3元。

6.徒步捡垃圾
2023年9月，工会组织了徒步捡垃圾活动。大家一边赏景、一边捡垃圾；一边玩耍、一边传递环保的理念，这样的活动不仅让我们享受了身心的愉悦，也在寓教于乐中提升了环保意识。

3.亲子参观活动

4.三八妇女节专项活动

2023年8月，组织开展了“亲子参观饼文化”活

2023年3月，组织开展了“妇女权益保障宣讲及知识动 ，在中山著名的食品生产企业参观并亲手制作

竞赛+女职工护肤化妆知识培训+女性用品发送”活了中山传统美食杏仁饼。通过这次实践活动，不动，丰富女职工业余文化生活、关爱女职工身心健康。

但了解了美食文化的悠久历史，更让大家深刻体让女性职工更加了解自身有哪些权益保障、增进职工会到美食的来之不易、珍惜食物、减少浪费。

情感沟通与交流、提升女职工的自信和魅力。

7.工会安全、防灾、环境卫生知识问答中山住胶一直贯彻“安全卫生优先于一切”的原则，努力创造一个让员工安全健康的工作环境为己任。在各部门各区域开展安全、防灾等检查、改善、培训等活动，车间各班组还组织员工们进行知识竞赛、趣味活动，让大家在轻松的氛围中学习公司相关管理规定，提升各项基本知识和应急能力。

1617

8.其它福利活动
公司工会定期组织员工户外活动：爬山、游泳等健康运动，强健体魄各项体育竞赛活动，让员工充分释放能量、在赛场上一展高下年会抽奖活动，是员工展示才艺的舞台

共年
享度
美旅
好游
休
闲
时
光一员
起工
开生心日
快会
乐，
庆
祝

节日慰问，是给予全体人员的祝福和关怀

回望2023年，因整体的世界经济环境不景气，OA行业市场萎缩，公司产品销量大幅削减。在公司生产经营困难时期，住胶的员工不抱怨、不颓废，坚持认真工作、快乐生活，与公司共渡难关，共谋发展！公司也在这样的环境下，感谢员工的理解和支持，开展更多有利于身心健康的学习和活动，争取为员工增加和改善更多福利，
努力营造一个让员工安心幸福的工作环境！

18

19