岐阜県中小企業団体中央会

ぎふ

中小企業

連携の力で無限の可能性にチャレンジ！

組合紹介 2〜3

岐阜電気工事協同組合

クローズアップ企業 4〜5
岐阜県舞台設備管理事業協同組合「有限会社ハイ・ポジション」

組合員

2022年

5月25日 隔月25日発行

岐阜県中小企業団体中央会
岐阜市薮田南5丁目14番53号
OKBふれあい会館9階☎ ０５８-２７７-１１００
HP http://www.chuokai-gifu.or.jp

中央会は、「ウィズ･コロナ時代」の組合･中小企業の挑戦を応援します

音源の編集・制作ができるMAスタジオシステム「Pyramix」

Vol.678(有)ハイ・ポジションが手掛けるライブ（上）、
レコーディングスタジオ（下）・情報セキュリティ対策・事業継続計画セミナーを開催
・情報連絡員会議をハイブリッド方式で開催
・令和４年度 中央会の実施予定事業紹介
・自動車産業ＥＶ化対応事業、バックオフィス業務等におけるＤＸ導入に係る支援事業 相談窓口開設
・組合等チャレンジサポート事業のご案内

全国の先進組合事例
・高山米穀（協業）14

専門家コラム「今をどう見る〜生き残りツールとしての情報」 6〜7

景況レポート 15

組合等の活動産業雇用安定センターからのお知らせ

8〜9・東濃各地で陶祖祭や春のイベントを開催
・岐阜電気工事（協）
おしごと体験ワークショップを実施
・（一社）岐阜和傘協会「岐阜和傘」 伝統的工芸品に指定

中央会の活動

9〜13

・第１回理事会を開催
・高度外国人材活用セミナーを開催
・東濃で青年部強化支援事業（青中講習会）を開催

インフォメーション

16

17

・中央会人事異動等のお知らせ
・春の褒章、叙勲
・＜新企画＞DX相談窓口通信

中央会 キッズ向け組合まつり
小規模事業者連携促進事業のご案内

18

組合
紹介

こんな活動をしています！
本会は、多種多様な業種・業態の組合等が会員となっており、
これが本会の特徴でもあります。
各組合がその特徴を活かし日々活動を続けていますので、皆様の仲間を紹介します。

岐阜電気工事協同組合●理 事 長●組 合 員 数●設 立 年 月
●住
所
●T

E

長屋 幸典
255名
1973年３月
岐阜市今川町２丁目２６番地の３
新電気会館：岐阜市茜部寺屋敷２丁目７２番地１（６月１日より業務開始）

L 058-263-6010（新電気会館058-338-0318）

新電気会館建設― 新たな電気工事業界のシンボルへ ―◆組合の歴史・活動■設立の目的は組合会館建設

長屋理事長

組合設立は、電気会館の建 設が主な目的であったと聞いています 。当組 合の設立前より、任意団体である岐阜 県 電 気 工 事 協 力 会や岐阜県電気工事業工業組合は組織しており、その岐阜支部として、当組合の組合員らは活動していましたが、任意団体では、固定資産を持つことができず、協同組合を設立することとなりました。
昭和47年に岐阜市今川町に宅地建物付きで買い受け、事務所を開所しました。
その後、昭和55年に同地に電気会館を建設し、今年度、岐阜市茜部に新電気会館を移転建設
し新たなスタートを切ります。
当組合は、岐阜県電気工事業工業組合の岐阜支部の機能がある他、合同会社岐阜電気引込工事センターや株式会社岐阜県電気工事協力会と密接な関係にあります。株式会社岐阜県電気工事協力会は、合同会社岐阜電気引込工事センターを始めとする各地区の合同会社から出資され、法人化された組織で、中部電力株式会社から、引込線および内線工事を共同受注しています。
当組合は、岐阜市、羽島市、各務原市、山県市、瑞穂市、本巣市、笠松町、岐南町、北方町で電気工事業を行う事業者で組織しています。
教育情報事業をメインに、業界の理解促進を図る広報宣伝事業の他、青年部活動を行っています。

■メイン事業の教育情報事業
組合員の安心と安全を確保する観点から、安全防具保護具等の耐圧試験や安全作業・技術向上講習会等を実施しています。
安全防具保護具等の耐圧試験では、組合で耐電圧試験
2機を用意し、年２回、絶縁用保護具であるヘルメットやゴム長
靴の絶縁性能の確認試験を行います。各事業者は、６ヶ月に１度、試験を受けることが労働安全衛生規則で義務付けられています。
試験機関に依頼すると、各保護具１つに対して費用が発生するため、従業員が多い事業者程、費用負担が大きくなりますが、当組合でしたら無料で試験ができるため、費用的なメリットがあります。
安全作業・技術向上講習会は、「いかに安全に作業ができるかの教育」を行う安全作業講習会と、「新しい技能や機器に対応するための教育」を行う技術向上講習会を組み合わせたもので、年２回実施しています。
安全講習・技術講習は法令で決められているものではありませんが、中部電力の電気引込工事には受講が求められています。電気工事は、高所での作業、感電等の命に係わる
危険な作業が伴いますので、中部電力側も法令以上に高い技術や安全意識を求めているのだと思います。組合として、組合員への教育には力を入れており、安全と品質の高い作業を目指して、組合員による安全パトロールも行っています。
当業界では、全日本電気工事業工業組合連合会が主催で、全国の電気工事士たちが自身の技術を競い合う「電気
工事技能競技全国大会」が隔年で開催されています。
これまでは、各電力会社の管轄ごとに行われていた大会もありますが、全国規模での開催の機運が盛り上がり、平成26年から開催され、今年で４回目となります。一般の部だけではなく、女性の部、将来の担い手確保のため高校生の部とさまざまなカテゴリーで技術を競い合います。
今までは東京の両国国技館を会場に行われていました
が、今年は横浜アリーナで行われるなど、年々規模が拡大され、盛り上がりを見せています。

■業界ＰＲと社会貢献活動
電気というインフラを担う業界として、将来の担い手確保
や業界の理解促進を目指して、広報宣伝事業に力を入れています。
最初に始めたのは、工業高校への出前授業です。出前授業では、組合員が講師となり、配線作業や配管加工作業、高所作業車の乗車等の実技作業体験を行います。訪問した学校から、来年以降も出前授業の実施を依頼されますが、訪問できる学校数には限りがあるため嬉しい悲鳴です。実際に訪問した高校から組合員企業への就職につながる成果も出ています。
次 に 取り組 んでいるのが 、更 に 対 象 年 齢を下げた小 学 生 向けの業
界ＰＲで す 。夏 休 み 期間に行われる岐 阜 新 聞
主 催 の 子どものお仕 事
体験イベントへの出展や、子どものお仕事体験イベント
ショッピングセンター「モレラ岐阜 」（ 本巣市 ）と協力してイベントを実施しました。組合員が講師となり、豆電球の工作キットを用いて電気の仕組
みを子どもたちに伝えます。
こちらは、直ぐに効果がでるもの
ではありませんので、コツコツと取り組んでいきます。
また、社会貢献活動の一環で、毎年８月の「電気使用安
全月間 」にあわせて、青 年 部が高 齢 者１人 世 帯の電 気 設
備 点 検をボランティアで実 施しています。漏 電の有 無の確認やアースの取付、電気を安全に使用する方法のアドバイスを行っています。コロナ禍で近年、実施できておりません
が、感染状況が落ち着いたら再開したいと考えています。

◆組合が目指す方向性とは■新電気会館の建設を契機に電気工事は命の危険を伴う作業です。今後も組合員の安心・安全を目指して講習会を開催します。
また、
インフラの
根幹を支える業界であるため、業界ＰＲや担い手確保の取り組みを継続していきます。

そして、今年、新電気会館を建設しました。新電気会館の一番の特徴は、今まで分散していた、当組合と密接な関係である岐 阜 県 電 気
工事業工業組合、株式会社岐阜県電
気 工 事 協 力 会 、合同会社岐阜電気
引込工事センターの
１拠 点 への集 約 化による利 便 性 の 向
上 です 。電 気に係る団 体 が１つに 集約した新 電 気 会 館が、岐 阜 の 電 気 工
事業界のシンボルとなり、新たな拠 点として機能することを期待します。
新電気会館の外観

業界 豆 知識
電気の正しい使い方
私たちの生活のさまざまな場面で利用されている「電気」。
しかし、その使用方法を誤ると大変な事故につながります。
高温多湿のため感電や電気事故など が発生しやすい８月は経済産業省主唱で「電気使用安全月間」とされています。
岐阜電気工事協同組合でも、「 電気使用安全月間」に合わせて高齢者１人世帯の電気設備点検等、電気使用の安全に関する知識と理解を深めるためのＰＲ活動を行っています。
今回は、電気の正しい使い方を紹介します。
高齢者１人世帯の電気設備点検①コードを束ねたまま使用するのはやめましょう
束ねたまま電気を使用すると、過熱するおそれがあります。
②コードは踏みつけないようにしましょう
コードが傷つき、断線したり過熱の原因となり、出火するおそれがあります。
③タコ足配線はやめましょう
一度にたくさんの電気器具を使うとコードが過熱して危険です。器具が増えたらコンセントも増やしましょう。
④コンセントのプラグは定期的に掃除しましょう
コンセントとプラグの刃の間に溜まった埃等が湿気を帯び、放電が起きてプラグが発火するおそれがあります。
⑤濡れた手で電気器具に触らないようにしましょう
濡れた手でプラグやスイッチをあつかうと感電する
おそれがあります。よく手を拭いてから扱いましょう。

⑥プラグはしっかり差し込みましょう
接続不良により過熱して火災の原因になります。
⑦コードはプラグを持って抜きましょう
コードの部分を引っ張ると芯線が断線するおそれがあり、過熱する原因にもなります。
⑧コードの固定はやめましょう
コードを壁などに打ち付けると被覆がやぶれ、断線などにより火災が生じるおそれがあります。
⑨素人工事はやめましょう
電気の配線工事には、「 電気工事士」の資格が必要です。軽微な工事など資格のない人でもできることもありますが、一歩間違えれば漏電や火災などの事故を引き起こしかねません。電気工事は安全基準を守って工事をする
プ ロ に 依 頼 して くだ さい。
※組合紹介への掲載希望がございましたら、企画振興課までお知らせください。

3クローズアップ企業
岐阜県舞台設備管理事業協同組合

有限会社ハイ・ポジション《企業概要》
所 在 地：瑞穂市野白新田１１９−４ 電話：058-327-1005
代
表：代表取締役 林 繁良
主な事業：各種イベントの音響・収録業務、番組収録の音響・音声業務、
レコーディングスタジオ、音楽制作、
音響・照明・映像システムの施行・メンテナンス

自社の強みを生かして事業を拡大
御社のこれまでの沿革についてご紹介ください。

◆音のことなら何でもサポート
音響専業会社として設立30周年
平成４年に音 響の 専 業 会 社として設立し、今年で30周
年を迎えます。
当 社は 、岐 阜 県をはじめ中部 地 方
で 開 催され るコン
サートやイベント、
放 送 局などの音 響を手 掛ける会社です。平成15年には、
デジタルレコーディ
ングスタジオを開設
林社長
し、音響をトータルにサポートする体制を整えています。音のことなら何でもサポートできます。現在は、音響に止まらず、映像制作の仕事も始めました。
私と音響の出会いは、小学生の時にあらゆるスピーカーを分解したり、取り付けたりの遊びをしていたことが始まりです。音楽との出会いは、中学校の文化祭でギターを演奏したことが始まりで、その後、個人でライブを開催し、地元の音響会社とやり取りするようになったことが、音響業界との出会いでした。この出会いが一つのきっかけとなり、その会社でアルバイト雇用から始まり、社 員として働きはじめました。
その 会 社では、音 響という仕事から、作 曲 、ミュージシャンの全国ツアーに同行して音響オペレーターを務めたりと、業界のあらゆる基 礎を学びました。その後 独 立
し、現在に至ります。

本社外観

イベントですが、展 示 会やキャンペーン、ディナーショー、時には3,000人を超えるアリーナクラスのライブまで規模を問わず幅広く音響業務を行っています。
また、冠婚葬祭音響のオペレーターとして、ホテル等の施設に当社スタッフの派
遣も行います。
その他には、ホテル、結 婚 式 場 、
レストラン等 、
さまざまな
建物の音響のプランニングから施工までを請け負うこともあります。コンサート会場等の音を楽しむ会場でなければ、施工と合わせて建設会社が、音響設備の取り付けまで行うことが一般的ですが、
もっと良い音でお客様をおもてなしした
いと、当社のような音 響 機 器を知り尽くしている専 門 会 社にお任せいただくこともあります。

◆音楽制作について「作詞はしたけど、作曲ができないから何とかしたい」、「鼻
歌しか歌えないけど、採譜してもらって曲にしたい」等のさま
ざまなご要望にお応えし、企業のCMソングや市町村の歌、
社歌・校歌の作曲・編曲を行っています。
私自身は、ギター、ベース、
ドラム、
シンセサイザー等あらゆる楽器を扱うことができますので、さまざまなアレンジが可能です。地元放送局よりいただいた編曲の仕事により、「パン
クロックver.」や「アイドルver.」、「ダンスver.」と私がアレンジを加えたさまざまな楽曲が、テレビで放送されています。皆様も、私が作曲・編曲した楽曲をどこかで耳にしているかもしれません。
当社では、レコーディングスタジオを完備しており、
レコー
ディング、練習、
リハーサル等での利用が可能です。
また、オンライン環境が整っているため、SNS発信用のスタジオライ

御社の特徴や方針を教えてください。

◆音のことは音の専門家にお任せください
音響事業では、各種イベントの音響業務をこなします。一番多い仕事は、市町村で開催される祭り等の地域密着の
4

広いスペースを自由に使えるレコーディングスタジオ

ブ会場としても利用可能です。
ドラムセット、アンプ、ピアノ、
キーボード等の利用も可能です。

行う等、音響会社ならではのサービスを行います。
音響 会社だけに、音にはトコトンこだわった映 像を提供させていただきます。

◆力を入れている放送局からのMA編集業務
コロナ禍で地 域のお祭りやコンサート等のイベントがなくなり、当社も大きな影響を受けました。その中で、当社は、編集済みの映像にBGMやナレーション等を加え、音質やバランスの調整をするMA（Multi Audioの略）編集業務に力を入れています。
MA編集は通常の音編集と比べて、コストは掛かるものの明らかに仕上がりが良くなるため、都市圏のテレビ局ではMA編集が主流となっています。MA編集が行える会社は全国的にも多くなく、当社がＭＡ編集を行えるようになったこともあり、今までMA編集を行っていなかった地元放送局
から仕事をいただく機会が増え、今後の事業拡大が期待できます。

組合に期待すること◆岐阜県劇場管理運営技術士のさらなる普及
岐 阜 県 舞 台 設 備 管 理 事 業 協 同 組 合（ 通 称：岐 阜 舞協）は、岐阜県内の音響、照明、舞台事業を担う専門家集団です。当社は、設 立当初から音響 事業者として組合に加入しています。
当組 合では、「岐阜県 劇 場 管 理 運営 技 術 士」という組合 独自の資格制度を設け、組合員の従 業員の高度な知 識と技 術 の習 得に取り組 んでいます。この資格 制 度を普及させ、業界全体で技 術の向上を図ることに期待します。また、組合員の高齢 化が進んでいるため、若手の育成にも取り組み、人材の定着に期待します。

最後に御社の今後の展望、抱負をお聞かせください。

◆MA編集、映像事業の更なる拡大―新たな生活様式が求められる中、何をすべきか問いながら―MA編集の様子◆新たに始めた映像事業
今までは、音に関する業務をしていた当社ですが、音声として長年テレビの収 録、ロケに同行していた経 験を活かして映 像 撮 影の事業も開始しました。
音と映像の両方をこなせる点は当社の強みであり、特に音楽発 表 会 等で力を発揮できると考えています。また、
ホームページやYouTubeに掲載 する企 業のイメージムー
ビーの制作の際には、合わせてイメージミュージック制作を需要が拡大しつつあるM A 編集や、新たに始めた映 像
事業により一層力を入れていきたいと考えています。事
業を拡大させるには新たな人材が必要で、特に当社はもともと音 響 専 業 会社でしたので、今 現 在 映 像 事 業の担
当は私しかいません。今後は新規 採用を積極的に行えたらと考えています。
新型コロナウイルス感 染 症の拡 大により、今までとは違う新しい生活 様 式が求められるようになりました。イ
ベントの相次ぐ中止等、大きな影 響を受けている当業界において、今、当社として何をすべきか問いながら、音楽、イベント、放 送に携わる方々と共に頑 張っていきます。

【組合概要】
岐阜県舞台設備管理事業協同組合
代表理事

元林

秀幸（有限会社エムビー／アースワーク）

岐阜市西川手７丁目３６番地(有)ライティングビーム内
組合員数：１０名
主な事業：共同受注事業、教育情報事業

等※組合員企業の掲載希望がございましたら、企画振興課までお知らせください。

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今をどう見る〜生き残りツールとしての情報
このコーナーでは、神戸国際大学経済学部 中村智彦教授より折々に感じておられる組合・中小企業向けの有益な情報についてご執筆いただきます。組合
運営、企業経営にお役立てください。

日本のものづくりへの不信感 〜中小企業経営者は他山の石とせよ〜「日本のものづくり」に対して、不信感を抱かせる事件が次々と明らかになっている。
今年3月には、日野自動車によるエンジン性能試験を巡る不正で、国土交通省が道路運送車両法に基づき、形式指定を取り消す厳しい行政処分を行う方針を発表した。
ここまでの厳しい処分を国交省が打ち出したのは、不正行為の悪質性が高いと判断したからだ。
コロナ禍やウクライナ危機などで、世間の注目はさほど集まっていないが、
日本のものづくり業界全体にまん延する問題
が近年、次々と露わになっている。
日本のものづくりの代表格と言える自動車業界では、
この5年ほど複数の企業で、データの改ざんや検査手続きの不正が明らかになった。2015年には、フォルクスワーゲンなど国内外の自動車メーカーの燃費データ改ざんが、世界的に大きな問題になった。
さらに、2016年の三菱自動車の燃費試験の改ざん問題も、まだ多くの人の記憶に新しいところだ。
ところが、その後も次々と、毎年のように自動車メーカーの不正問題が噴出してきた。不正問題は、自動車メーカーに止まらず、大手電機メーカーなどでも明らかになり、それも不正が20年間、30年間と隠蔽されつつ、続けられてきたことは、大きな衝撃となった。
2021年になると、業界最大手であるトヨタも問題に直面する。
トヨタおよびレクサス販売店で不正車検が行われていたことが発覚。
トヨタの内部調査で、トヨタ系販売会社の15社16店
舗で不正車検が長期間にわたって行われていることが判った。今年2月になり、愛知県警は関係者10名を書類送検する事態となった。問題はこれだけではなかった。販売店の不正問題に加え、2022年3月には、今度は日野自動車の問題が発覚した。
日野自動車は、2001年にトヨタ自動車が第三者割
当増資を引き受ける形で、50.14％の株式を所有するトヨタ自動車の子会社となっていた。
それだけにトヨタグループでも、他社と同様に不正が行われているという衝撃が走った。
自動車メーカーの不正問題は、表（次頁）のように毎年、明らかになっている。
さらに、深刻なのは、
こうした不正問題が自動車メーカーに止まらないことだ。
これまでに神戸製鋼所、三菱マテリアル、東レと日本を代表する製造業企業で不正が相次いで発覚している。
2016年に三菱自動車の燃費不正問題が発覚した後、今度は三菱電機で相次いで品質不正や労務問題が発覚した。
そして、2021年に入って、鉄道車両向け空調装置の検査
データを30年以上、偽装して顧客に報告していた疑いが出てきた。
この鉄道車両向け空調の長崎製作所、配電盤の受配電システム製作所（香川県）、電気制御機器や産業用ロボットの名古屋製作所、可児工場、新城工場などでも不正が発6

覚し、品質管理に関する国際規格「ISO9001」の認証が一時停止や取り消しとなっている。
相次ぐ不正発覚は、
メイドインジャパンの信頼性やブランド力を大きく傷つけている。かつての有名製造業企業の経営不振や、外資ファンドなどへの売却なども相まって、日本の製造業に対する危機感は強まった。
しかし、数十年近く隠蔽されてきたこうした不正が、なぜ今、明らかになっているのだろうか。
製造業に関係する人たちの中には、日本の製造業のレベルが低下しているわけではないと抗弁する人もいる。
「不正が発覚したからと言って、製品の使用になんの問題も起こってない。
リコールも起こっていないケースもある。
そもそも我々の生産しているものは、その多くがユーザーの求めているスペックを超しており、
こんなことで海外からの信頼が失われるなんて、素人が騒いでいるだけ。」
つまり、政府の定める検査制度や、車の車検制度などが古いままで、現在の状況に合っていないという主張だ。
さらに、
過剰品質、
「オーバースペック」を要求する取引慣行も問題を発生させているという主張だ。話を聞いた自動車産業の人た
ちは、一様に口が重かった。
しかし、筆者にそうしたことを話す人は少なくなかった。
こうした主張が、問題を引き起こしていることを示している資料がある。神戸製鋼所が2018年に公表した「当社グループにおける不適切行為に関する報告書」には、「 検査の結果が顧客仕様を満たさない場合であっても、それが顧客からのクレームにつながらない程度」の場合、本来の手続きを踏まずに「トクサイ」（特別採用）
として処理し、出荷していたことが報告されている。
トクサイとは、現場でなんらかの理由があるが、ある部署が責任を持つので、基準に満たなくても使用するという際に使われる言葉で、手続きをちゃんと踏めば問題はない。
この言
葉は、神戸製鋼所独自のものではない。
しかし、問題となったのは、製造現場が「ユーザー側の品質や安全性の要求が、不要なほど高度なものだ」と現場が勝手に判断して、ユーザー側との調整なしに出荷してしまったことが問題なのだ。
ある技術系コンサルタントは、「 検品過剰、過度な品質要求で歩留まりが悪くなっているという話は、製造現場ではよく聞
く話だ。
しかし、
なし崩しにデータを改ざんして良いという訳ではない」と指摘する。
検品過剰、過度な品質要求が引き起こす問題に対して、
ト
ヨタでは2017年末から「 品質・性能適正化特別活動（ＳＳＡ）」と呼ぶ仕入先支援活動で、過剰品質負担の是正を進
めている。
では、
なぜ今、
この時期に、こうした不正活動が次々、発覚しているのだろうか。先のコンサルタントは、「恐らく、生産現場

では先輩たちから受け継がれてきて、おかしいと思うことは
中小企業の強みは、経営者と現場とが近いことと言われあっても、ほとんどの人は疑問にも思わなかったのではないる。
ところが、規模が小さいにも関わらず、
コミュニケーションがか。おかしいと思っても、そんなことを言えば職場で浮いてしま
欠如し、現場の意見や実情が経営者に伝わらないケースがうという同調圧力を感じて、やがて考えることもしなくなってい起きている。
たのだろう」と言う。
そもそも20年間や30年間も不正が続いて創業経営者の場合は、次第に絶対的な存在になり、忠告
いれば、それが不正だという意識すら薄れ、当たり前になってしたり、意見したりする従業員がいなくなり、
ワンマン経営の悪
しまっているだろう。監督する本社部門の一部でも「慣習」とい面が大きくなる。二代目、三代目の場合、現場を経験も理解なっていたことを伺わせる。
もせず、コスト削減、人員削減などを強行した結果、現場が疲
ところが、最近の発覚の多くが「内部通報」となっている。
弊してしまうケースが多い。
ある自動車関連産業の大手企業の30歳代の総務担当者
コロナ禍以前から、日本の製造業、
ものづくりは、大きな曲がは、「 我々の世代は、以前と異なり、会社に忠誠心が薄いかもり角に差し掛かっていた。
それがコロナ禍、ウクライナ危機といしれないですね」と笑う。
「大企業でも転職することが前提でう、
これまで予想もしなかった事態が起き、さらにそこに自動車考えている社員が増えている。納得がいかなければ、社内のの電動化など産業構造そのものを揺るがすこととなっている。
コンプライアンス窓口に通報するとか、場合によってはネットに
中小企業経営者としては、大手企業の問題で自らには関公開してしまえばという過激な考えの人もいる。」
この企業で係ないと考えるのではなく、自社にも同じような問題が隠蔽さは、生産ラインを盗み撮りされて、SNSで公開されるということれていないか、
もう一度、点検するべきだろう。
が過去に起こったと言う。
年 月
企業名
内
容
発覚のきっかけ生産現場が、正社員を中心として構成されていた30年以上前
証券取引等監視委員会の検査
不正会計問題が発覚
2015年 2月 東芝と異なり、派 遣 社員、構 内 下 請
供給先・日産からの指摘
燃費試験に使われるデータ改ざん
2016年 4月 三菱自動車
け、期間契約社員、正社員と待国交省の調査要請による遇に格差が生じており、一体感
完成検査手続きの不正
2016年 5月 スズキ
社内調査が失われていると指摘する声も
内部告発
完成検査手続きの不正
2017年 9月 日産自動車
多い。
さらに、日本の製造業の海
外展開の進展によって、
コスト削
社内調査
完成検査手続きの不正
2017年10月 スバル
減や品質要求が厳しくなってき
内部告発
燃費・排出ガス検査不正2018年 6月 スバル
たことが、次第に製造現場を圧迫するようになっていったと考え 2018年 6月 日立化成
社内調査
製品検査の不正られる。
社内調査
燃費・排出ガス検査不正2018年 7月 日産自動車
今回問題になった日野自動車
国交省の調査要請によるでも、3月4日の記者会見で小木
燃費・排出ガス検査不正2018年 8月 スズキ
社内調査
曽聡社長が「現場における数値
国交省の調査要請による
燃費・排出ガス検査不正2018年 8月 マツダ
社内調査
目標達成や、
スケジュール厳守へ
国交省の調査要請によるのプレッシャー」が問題の背景に 2018年 8月 ヤマハ発動機 燃費・排出ガス検査不正社内調査あると述べている。
1980年代以降継続的に不適切な検査 内部告発（親会社の日立製作所に対して）2020年 4月 日立金属
こうした問 題の発 覚は、大 企業に限ったことではない。中小企
検査結果の改ざんや不適切な数値記
2021年 2月 曙ブレーキ
取引先の指摘から社内調査
業でも、いつの間にか「制度が間JQA（日本品質保証機構）によるJIS規定と異なる試験を25年間実施
臨時認証維持審査違っている」、「顧客の要求がお 2021年 5月 日本軽金属
かしい」のだと、責任を回避し、異鉄道車両用空調の不正検査が発覚
2021年 6月 三菱電機
社内調査
常な状態が常態化し、何年も経燃費・排出ガス検査不正
社内調査（アメリカ工場）
つうちに「普通」の状態になって 2022年 3月 日野自動車
表「相次ぐ製造業企業の不正」（新聞報道などから作成）しまう危険性は高い。

【ホームページ】http://monodukuri.jp/【常勤】神戸国際大学経済学部 教授【非常勤】関西大学商学部 非常勤講師・愛知工科大学工学部 非常勤講師

中村智彦（なかむら ともひこ）【専門】中小企業論・地域経済論【略歴】 昭和39年 東京都生まれ
昭和63年 上智大学文学部卒業
平成12年 名古屋大学大学院国際開発研究科博士課程修了 （学術博士・名古屋大学）【活動】 総務省地域創造力アドバイザー・京都府向日市ふるさと創生計画委員会座長
東京都北区ネスト赤羽支援機能拡充検討委員会座長・山形県川西町第5次総合計画アドバイザー
ヤフー！ニュース https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko7

組合等 の 活動
東濃各地で陶祖祭や春のイベントを開催
岐 阜 県 陶 磁 器 工 業 協 同 組 合 連 合 会 傘 下のうち1 1 組 合は、各地区で美濃焼産地恒例の陶祖祭を厳かに執り行った。
陶祖祭は、美濃焼産地の礎を築き上げた祖先及び中興の師
祖の偉業を尊び称えるとともに、今後一層の振興発展を祈念する祭事として、各地域の陶祖碑や墓前で行われるもの。
これらを記念して各種行事も開催された。
また、各地域で春の陶器祭りが開催された。
多治見陶磁器卸商業協同組合などでつくる実行委員会が主催する「たじみ陶器まつり」では、多治見市本町オリベスト
リート一帯をメイン会場に、陶器市やさまざまなイベントが催され、買い物を楽しむ来場者の姿が見られた。
協同組合土岐美濃焼卸センターが主催する日本三大陶器 祭りの一 つである「 土 岐 美 濃 焼まつり」は、土 岐 市 泉 北
山 町の商 業 団 地「 織 部ヒルズ」で開 催された。新 型コロナ
ウイルス感 染 症の影 響でここ２年は中 止を余 儀なくされ 、
３年ぶりのリアルでの開催となった。まつり当日は、県内外から多くの買い物客が集まり、周辺道路が渋滞するほどの賑わいとなった。
○陶祖祭と関連行事【高 田】4/3陶祖祭 【瑞 浪】4/3陶祖祭 【妻 木】4/9陶祖祭【市之倉】4/9陶祖祭 【下 石】4/10陶祖祭 【肥 田】4/10陶祖祭【笠 原】4/10陶祖祭 【駄 知】4/16陶祖祭 【滝 呂】4/17陶祖祭【土岐津】4/17陶祖祭 【 泉 】4/17陶祖祭

たじみ陶器まつり

土岐美濃焼まつり○イベント
4/9-10 たじみ陶磁器祭り、4/16-5/9オンライン陶器市「土岐市美濃焼祭り〜水辺の陶器マルシェ〜」、
5/3-5 土岐美濃焼まつり、5/3-4
定林寺まつり・窯元巡り（土岐市泉町）

モレラ岐阜でおしごと体験ワークショップを実施
岐阜電気工事協同組合（長屋幸典理事長）
岐阜電気工事協同組合は、３月28日・29日にショッピン
グセンター「モレラ岐阜」（本巣市）で、小学生向けの電気工事士おしごと体験ワークショップを実施した。
当組合では、業界の理解を促進するため、工業高校への出前授業や子ども向けの職業体験イベントへの出展を行っている。
今回のイベントは、地域連携によって楽しみながらＳＤＧｓ
を学べる様々なイベントを実施しているモレラ岐阜に、当組合が協力する形で実施された。
ワークショップでは、組 合員である電 気 工 事 士が講 師となり、小学生親子を対象に「懐中電灯工作キット」を組み立
ワークショップの様子
てる過程の中で、電気工事士という職業や電気の仕組み等を伝えた。春休み期間での実施であったため、平日にも関わらず、２日間で８０人以上の小学生の参加があった。
講師を務めた長屋理事長は、「当業界は電気というインフラの根幹をなす業界である。業界の担い手確保のために、今後も業界ＰＲを続けていく」と話した。
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「岐阜和傘」伝統的工芸品に指定
一般社団法人岐阜和傘協会（平野明宏代表理事）
本会賛助会員である（一社）岐阜和傘協会が指定申出団体として、「岐阜和傘」が３月18日、経済産業省の伝統的工芸品に指定された。和傘の指定は全国初である。
伝統的工芸品の指定には、①日用品であること、②手工業的であること、③伝統的な（100年以上）技術・技法であること、④伝統的に使用された原材料であること、⑤一定の地域で産地形成がなされていることの５つの要件を満たす必要がある。指定を受けることで「伝統マーク」を使用してのブランド化や国からの補助金を受けることができる。
（一社）岐阜和傘協会は、本会専門家派遣事業の取り組みがきっかけで職人らで組織した法人であり、岐阜和傘の保存及び伝承を使命とし、岐阜和傘の普及およ古田知事（右端）に報告した
平野代表理事（右から３人目）
らび産業振興を図ることを目的としている。職人の減少、著しい高齢化等の岐阜和傘存続の危機に対して、クラウドファンディングで資金を募り、後継者育成に取り組んでいる。今回、伝統的工芸品の指定を受けたことで、後継者育成、技術承継、販路開拓、ブランド化への取り組み等、当協会の活動の幅を更に広げることができる。
４月22日には、今回の指定を報告するため、当協会平野代表理事らが岐阜県庁を訪れ、古田岐阜県知事と面談し、「周囲のサポートもあり、念願であった称号をいただくことができて非常にうれしい。栄誉ある称号に恥じぬよう、関係者一同さらなる技術研鑽と発展を目指し精進していく」と抱負を語った。

中央会 の 活動
第１回理事会を開催
中央会は、今年度第１回理事会を４月19日にＯＫＢふれあい会館で開催した。
開会にあたり、今井会長が「ウクライナ情勢も収束の兆しが見えない中、原油高、資材高騰等が起こり、各国においてインフレが急速に進んでいる。我々中小企業を取り巻く環境は今後さらに厳しくなるのではないかと考えている。中央会では、ニュー
ノーマルを見据えた事業を進めていきたい」とあいさつがあった。次に議案審議に入り、今井会長が議長に就任し、第67回通常総会提出議案、通常総会の日程について審議が行われ、全て原案どおり可決決定した。

理事会の様子〈新規加入組合等〉期間：2021年11月28日（前回理事会）〜2022年４月18日【１号会員】白川ワークドット協同組合（白川町・４名） ※（ ）内は所在地と組合員数【２号会員】共栄火災海上保険株式会社 岐阜支社（岐阜市） 【賛助会員】新岐阜興業株式会社（岐阜市）◆中央会 第６７回通常総会のご案内【日 時】令和４年６月２０日（月） １５：００〜

海外展開支援事業【場所】岐阜グランドホテル

高度外国人材活用セミナーを開催

中央会は、３月15日にハートフルスクエアーＧ及びオンライン配信により「外国人採用市場の最新動向と採用から定着までの体制整備」をテーマとした高度外国人活用セミナーを開催した。
人口減少や高齢化の進展に伴い人手不足が深刻化している中、地域企業にとって海外取引や新規事業展開といった経営課題の解決に向け、高度な技能や専門知識を持つ「高度外国人材」の活躍が注目されている。
講師は、企業の外国人活用支援や留学生の就職支援を行う（一社）留学生支
久保田講師
援ネットワーク事務局長の久保田学氏が務めた。
久保田氏は、外国人採用市場や外国人採用のメリットについて解説し、「日本人と外国人の採用では、言葉、文化、価値観の違いがある。外国人の採用にあたっては、企業と外国人材の どちらかが合わせる のではなく、 双方が歩み寄る 姿
勢が必要」
と説いた。
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中央会 の 活動
東濃で青年部強化支援事業（青中講習会）を開催
中央会と青年中央会が共催して、３月18日にセラミック
パークＭＩＮＯ及びオンライン配信により、「青年部強化支援事業（青中講習会）」を開催した。
講師に、（一社）ＳＤＧｓ支援機構代表理事の河上伸之
輔氏を招き、「中小企業のためのＳＤＧｓ経営セミナー」をテーマに講演を行った。
河上氏は、「中小企業が従来から行っていた取り組みがＳＤＧｓに該当している場合がある。ＳＤＧｓを正しく理解することで、経営に取り入れることできる」と解説した。また、中小企 業がＳＤＧｓに取り組むことのメリットとして、「ＳＤＧｓを推進している上場企業や消費者から選ばれや
すくなることや、優秀な人材が集まりやすくなること、経営者や社員の幸福度が高まること」を挙げた。

青中講習会の様子

情報セキュリティ対策・事業継続計画セミナーを開催
中央会は、東京海上日動火災保険(株)と共催で、４月20日にオンライン配信で「情報セキュリティ対策・事業 継 続
計画セミナー」を開催した。
昨今、メール等を介して企業のシステムやネットワークに
深刻な影 響を及ぼすサイバー攻撃が増 加している。万が一、サイバー攻撃を受けサプライチェーンが機能不全となった場合でも、被 害を最小限にとどめ事業を継 続するための対応が必要となる。
講師に、中小企業基盤整備機構中部本部 中小企業アド
バイザーの藤井健太郎氏を迎え、セミナーを行った。
オンラインで登壇する藤井講師
藤井氏は、「テレワークが推進されてからウイルス被害が増えているように感じられる。自宅のネットワークや公衆Wi-Fiなどセキュリティが万全でない可能性がある。また、紙で重要書類を持ち出した場合でものぞき見されたり、USBメモリの紛失等、デジタルだけではなくアナログな部
分でも情報漏えい対策が必要」と解説した。

情報連絡員会議をハイブリッド方式で開催
中央会では、県内の地区・業種を代表する中小企業組合の役職員（17業種、70名）を情報連絡員として委嘱し、毎月の連絡員からの景況報告をもとに業界の現状及び課題等について情報提供を行っている。
（本誌15ページにも掲載）
３月24日にホテルグランヴェール岐山で「情報連絡員会議」を開催した。従来、一堂に会して開催している同会議であるが、新型コロナウイルスの感染リスクを考慮し、 オ
ンライン手法 を取り入れ、初のハイブリッド方式での開催となった。
情報連絡員会議の様子
会議には、本会が委嘱する情報連絡員24名が出席し、会議冒頭では、東海財務局岐阜財務事務所 財務課長の服田直子氏より「岐阜県内の経済情勢について」をテー
マに情報提供があった。その後、出席した情報連絡員を代表して12名の方より、業界の取り組みや今後の展開について次頁の通り報告があった。
（所属役職等は開催当日のもの）
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岐阜婦人子供服工業組合

副理事長

糸尾

幸治

氏

協同組合飛騨木工連合会

専務理事

袈裟丸

浩康

氏

アパレル業界全体が低迷している。低迷の原因は、新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」。）などの社会不安もあるが、各社が、実店舗販売から無店舗販売への切り替えや、外出自粛のため自宅で過ごす時間が増えたことによるファッションの急激なカジュアル化といった環境変化、原材
料価格の高騰を商品への価格転嫁等に対応できていない
ことが挙げられる。

令和３年は新型コロナに振り回される１年となった。夏の第５波までは影響があったが、第５波が収まる10月頃から売上が好転し、11月に開催した飛騨の家具フェスティバル®は、予想以上に多くのバイヤーが来場され、活発に商談が行われた。商談で受けた仕事が、年明けまでフル稼働で続き、企業によっては現在まで続いている。令和４年度は、首都圏での展示会にも積極的に参加し、
飛騨の家具をＰＲして多くの商談を成立させたい。

丸重製紙企業組合

岐阜県石灰工業協同組合

常務理事

辻

将之

氏

専務理事

中島

賢吉

氏

令和３年は新型コロナから、
なかなか明けきれない1年となった。今後もコロナ禍からの劇的な回復は無いものと思われるが、他県同業者の廃業の話もあり、岐阜県に仕事がくる
可能性もあると考えている。SDGsについては、他業種から資源の再利用の話が来ており、先日、東濃ひのきの皮で紙を作る取り組みを行った。今後は紙にするだけではなく用途までしっかり考えて取り組んでいきたい。

石灰は様々な用途で使用されるが、主製品は鉄鋼用であり、鉄鉱石から不純物をとるために利用される。鉄鉱石は自動車業界向けの品質の良い鉄鋼を作るために必要となるが、その生産は中国が世界60％を占め、日本の鉄鋼業界は厳しい状態にある。
そこに石灰を納める当業界も厳しい状態が続いている。
また、石灰を焼くときにCO２を排出するため、今後は脱炭素化にも配慮が必要になる等の課題を抱えている。

協同組合岐阜関刃物会館

岐阜県可児工業団地協同組合

専務理事

桜田

公明

氏

専務理事

高橋

淳

氏

令和３年度の刃物業界は、新型コロナの影響でインバウン
ドや飲食店向けは売上が減少したが、家庭用は巣ごもり需
要で売上が伸びており、全体としては横ばいの状態である。
令和４年度の予測としては、横ばいで推移すると考えている。原材料である鋼材は２〜３割値上りし、製品への価格転嫁ができているところ、できていないところがあり、企業間に差が生まれている。

航空機関連は依然厳しい状態であり、自動車・機械・電気・
住宅関連は回復傾向にある。引き合いは増加しているが、部品入手困難と価格高騰が大きな問題で、顧客に納期が約束できないため受注をためらうといったケースが増えている。可児
工業団地全体としては、
カーボンニュートラル対策、人手不足対応としてDX導入が大きなテーマとなっており、「デジタル化推進委員会」設置し、デジタル化を推進したいと考えている。

岐阜県金型工業組合

岐阜県電設資材卸業協同組合

青年部長

内川

俊治

氏

理事長

田澤

太郎

氏

金型業界の景気が良くない要因は、新型コロナではなく、次世代自動車の開発遅れが原因と考えている。次世代自動車の開発や新型コロナの影響、サプライチェーン断絶、
部品調達難など、
自分たちでは手が打てない問題である。
また、近年、工業高校への入学志望者が減少していることから、雇用も停滞している。
テレワークなどの新しい働き方の整備が遅れているところなど
は反省しながら、雇用の問題を進めていきたいと考えている。

半導体ショックによりサプライチェーンが寸断され、電設資材の受給バランスが悪化した。受注はあるが納期が確定できないため、収益に繋がらず利益を圧迫している。一方で、新型コロナの影響で、空気の質に対する意識が高まり、高機能の換気商材や空気清浄機等が売れている。脱炭素ニーズ
により蓄電池やEV充電機器などの設置工事販売は伸びているといった良い側面もある。

岐阜県眼鏡商業協同組合

飛騨高山旅館ホテル協同組合 常務理事兼事務局長 中畑 稔 氏

理事

若原

薫

氏

緊急事態宣言やまん延防止等重点措置の度に集客が減少し、厳しい1年であった。当組合の組合員は零細企業が多く、後継者の有無で廃業するところもある。
ロシアのウクライナ侵攻で急速に景況感、仕入価格の悪化を感じている。
今年は、「技能検定」職種に新たに「眼鏡作製職種」
として追加された 眼鏡作製技能士 が動き出すので、業界を挙げてアピールしていきたい。
岐阜県電気工事業工業組合

事務局長

林

栄一

新型コロナの影響が続いている。緊急事態宣言やまん延防止等重点措置でお客様が来ない状況は非常に厳しい。
ホテルに出入りする納入業者等にも影響が出ている。地元資本の6施設ほどが閉鎖した。売上がなければ、固定経費を支払うためには借入が必要となり、借入をすれば返済が必要となるため、資金的に大変である。一日でも早くお客様に来てもらうことが重要である。

氏

半導体不足による製品の遅れや材料価格の上昇により、令和４
年１月、２月は前年を下回る落込みであった。
また、当業界は、銅線を多く使用するため、銅線価格の上昇が収益を圧迫している。現状、製品価格の上昇を工事単価に反映できていない。一部では、
リーマン
ショック時以上の落込みになるのではないかとの話も出ている。人手不足が課題であり、若年層の採用を目指し、工業高校での出前授業や小学生向けの工作教室を行うが、当業界に人が向いてこない。

ハイブリッド方式で開催

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中央会 の 活動
特 集 令和４年度 中央会の実施予定事業紹介
連携の力で無限の可能性にチャレンジ！

〜中央会は、「ウィズ･コロナ時代」の組合・中小企業の挑戦を応援します〜『連携の力で無限の可能性にチャレンジ！〜中央会は、「ウィズ･コロナ時代」の組合・中小企業の挑戦を応援します〜』を新たなスローガンに掲げ、中央会の恒常的活動である巡回、窓口相談等により把握した組合及び中小企業者のニーズに対し、課題解決策の提案、研修会開催、情報提供などに取り組みます。また、ウィズ・コロナ時代における新事業展開や新事業創出に取り組む組合・中小企業を積極的に支援します。
覚し、品質管理に関する国際規格「ISO9001」の認証が一「日本のものづくり」に対して、不信感を抱かせる事件が今年度は主に下記の事業を実施する予定です。（下線は新規事業）その他の事業については通常総会議案書をご覧く
時停止や取り消しとなっている。
次々と明らかになっている。
ださい。また、事業の詳細やご不明な点等はお気軽に本会までお問い合わせください。

今年3月には、日野自動車によるエンジン性能試験を巡る不正で、国土交通省が道路運送車両法に基づき、形式指定
巡回訪問や相談等による組合ニーズ・課題の把握を取り消す厳しい行政処分を行う方針を発表した。
ここまで組合等への巡回訪問や相談対応、組合役職員等が集うの厳しい処分を国交省が打ち出したのは、不正行為の悪質
機会等を活用し、ニーズや課題の把握に務めます。
性が高いと判断したからだ。
〇巡回・相談による組合支援
コロナ禍やウクライナ危機などで、世間の注目はさほど集
全職員で取り組みます！
まっていないが、
日本のものづくり業界全体にまん延する問題〇情報連絡員会議の開催が近年、次々と露わになっている。
〇事務局代表者懇談会の開催
日本のものづくりの代表格と言える自動車業界では、
この5組合ニーズへの対応と解決策の提案支援
年ほど複数の企業で、データの改ざんや検査手続きの不正組合等が抱える課題等への対応のための事業の実施やが明らかになった。
2015年には、
フォルクスワーゲンなど国内施策等の活用を支援します。
外の自動車メーカーの燃費データ改ざんが、世界的に大きな〇組合等チャ
レンジサポー
ト事業問題になった。
さらに、
2016年の三菱自動車の燃費試験の組合等の個別の課題に応じて専門家を派遣します。まずは改ざん問題も、まだ多くの人の記憶に新しいところだ。
ところ担当指導員にご相談ください。
が、その後も次々と、毎年のように自動車メーカーの不正問題※事業の詳細はＰ１３をご覧ください。
が噴出してきた。
不正問題は、自動車メーカーに止まらず、大〇組合等支援事業
手電機メーカーなどでも明らかになり、それも不正が20年間、組合等の研修会等の開催を支援します。
30年間と隠蔽されつつ、続けられてきたことは、大きな衝撃と組合での課題解決のための研修等を開催希望される場合はなった。
担当指導員にご相談ください。
〇キッズ向け組合まつり
2021年になると、業界最大手であるトヨタも問題に直面す
将来の人材になり得る小学生とその保護者を対象に、 業る。
トヨタおよびレクサス販売店で不正車検が行われていたこ
界の魅力発見と職体験を目的としたイベント「親子のおとが発覚。
トヨタの内部調査で、トヨタ系販売会社の15社16店
しごと体験教室」を実施します。
舗で不正車検が長期間にわたって行われていることが判っ※事業の詳細はＰ１８をご覧ください。
た。今年2月になり、愛知県警は関係者10名を書類送検する〇組合の魅力発信事業事態となった。
問題はこれだけではなかった。販売店の不正組合の取組み等のＰＲ動画作成セミナーを開催します。
問題に加え、2022年3月には、今度は日野自動車の問題が〇制度改正等の課題解決環境整備事業発覚した。
日野自動車は、2001年に
トヨタ自動車が第三者割制度改正に関連したテーマの講習会
・専門家派遣等を行います。
当増資を引き受ける形で、50.14％の株式を所有するトヨタ自〇事業環境変化対応型支援事業
動車の子会社となっていた。
それだけにトヨタグループでも、他
消費税インボイス制度に関連したテーマの講習会・専門家
社と同様に不正が行われているという衝撃が走った。
派遣等を行います。
自動車メーカーの不正問題は、表（次頁）のように毎年、明〇外国人技能実習制度適正化事業
らかになっている。
さらに、深刻なのは、
こうした不正問題が自制度についての研修会開催等を予定しています。
動車メーカーに止まらないことだ。
これまでに神戸製鋼所、三〇中小企業組合等課題対応支援事業（全国中央会補助
菱マテ事業）
リアル、
東レと日本を代表する製造業企業で不正が相の活用支援
次いで発覚している。
展示会の出展や活路開拓、市場調査など組合事業活動に幅
2016年に三菱自動車の燃費不正問題が発覚した後、今広く活用いただけます。申請については本会でお手伝いします。
度は三菱電機で相次いで品質不正や労務問題が発覚し〇小規模事業者組織化指導事業(全国中央会補助事業)
た。
そして、2021年に入って、鉄道車両向け空調装置の検査の実施
データを30年以上、偽装して顧客に報告していた疑いが出て
小規模事業者組合を対象とした事業です。
ホームページ作成（リきた。
この鉄道車両向け空調の長崎製作所、配電盤の受配
ニューアル含む）
やチラシ作成等にも使えます。
電システム製作所（香川県）、電気制御機器や産業用ロボットの名古屋製作所、可児工場、新城工場などでも不正が発12

相次ぐ不正発覚は、
メイドインジャパンの信頼性やブランド力を大きく傷つけている。かつての有名製造業企業の経営〇ＤＸ推進セミナーの開催不振や、外資ファンドなどへの売却なども相まって、日本の製営業分野にテーマを絞ったＤＸ化の推進セミナーを開催します。
造業に対する危機感は強まった。
〇販路開拓セミナーの開催
しかし、数十年近く隠蔽されてきたこうした不正が、
なぜ今、新たな販路開拓の手段としてのクラウドファンディングの活用セミ
明らかになっているのだろうか。
ナーを開催します。
製造業に関係する人たちの中には、日本の製造業のレベ〇事業承継セミナーの開催ルが低下しているわけではないと抗弁する人もいる。
事業承継計画作成セミナーを開催します。
「不正が発覚したからと言って、製品の使用になんの問題〇「令和元年度補正ものづくり補助金」に係る地域事務局も起こってない。
リコールも起こっていないケースもある。
そもそ
の運営
〇
「ぎふものづくり連携倶楽部
（G-Club）」の運営
も我々の生産しているものは、その多くがユーザーの求めてい今年度もビジネス商談会等により企業間連携の促進を図ります。
るスペッ
クを超しており、
こんなことで海外からの信頼が失われるなんて、素人が騒いでいるだけ。」※その他、組合活性化、制度等普及に関する研修会の開催についつまり、政府の定める検査制度や、車の車検制度などが古ては随時ご案内します。
いままで、現在の状況に合っていないという主張だ。
さらに、
過剰品質、
「
オーバースペック」
を要求する取引慣行も問題を新たな連携の促進と取組み支援
発生させているという主張だ。話を聞いた自動車産業の人た
中小企業等の多様な連携をコーディネートし、組織化
ちは、一様に口が重かった。
しかし、筆者にそうしたことを話すや新たな取組み等を支援します。
〇「連携」
「共同化」
「組織化」
を学ぶセミナーの開催
人は少なく
なかった。
こうした主張が、問題を引き起こしている
連携等のメリット啓発セミナーを開催します。
ことを示している資料がある。神戸製鋼所が2018年に公表し〇小規模事業者連携促進事業の実施た「当社グループにおける不適切行為に関する報告書」に連携推進員を置き、小規模事業者を対象とした連携・組織化をは、「検査の結果が顧客仕様を満たさない場合であっても、そ創出します。
れが顧客からのクレームにつながらない程度」の場合、本来※事業の詳細はＰ１８をご覧ください。
の手続きを踏まずに「トクサイ」（特別採用）
として処理し、出荷していたことが報告されている。
ビジネス環境の変化を見据えた支援
トクサイとは、現場でなんらかの理由があるが、ある部署が組合・組合員を取り巻くビジネス環境の変化に対応す責任を持つので、基準に満たなくても使用するという際に使るための支援を行います。
〇自動車ＥＶ化に伴う自動車産業への支援
われる言葉で、手続きをちゃんと踏めば問題はない。
この言
自動車関連部材製造企業向けＥ
Ｖ化対応の相談窓口を設置し、
葉は、神戸製鋼所独自のものではない。
しかし、問題となった
県内自動車関連企業のＥＶ化対応の支援を行います。
のは、製造現場が「ユーザー側の品質や安全性の要求が、※事業の詳細はＰ１３をご覧ください。
不要なほど高度なものだ」と現場が勝手に判断して、ユー〇デジタル化（ＤＸ化）の推進
ザー側との調整なしに出荷してしまったことが問題なのだ。
バックオフィス業務におけるクラウドサービス導入の相談窓口を設ある技術系コンサルタン
トは、「
検品過剰、Ｘ導入の支援を行
過度な品質要求
置し、県内事業者のバッ
クオフ
ィス業務へのＤで歩留まりが悪くなっているという話は、製造現場ではよく聞
います。
く話だ。
しかし、
なし崩しにデータを改ざんして良いという訳で※事業の詳細はＰ
１３をご覧ください。
はない」と指摘する。
組合等の人材確保・育成支援
検品過剰、過度な品質要求が引き起こす問題に対して、
ト
組合等の傘下中小企業等が求める若者や有能な人材確
ヨタでは2017年末から「 品質・性能適正化特別活動（ＳＳ
保を支援します。
Ａ）」と呼ぶ仕入先支援活動で、過剰品質負担の是正を進〇人材確保･定着支援事業
めている。
採用のための動画とオンライン活用セミナーを開催します。
では、
なぜ今、この時期に、こうした不正活動が次々、発覚しているのだろうか。先のコンサルタントは、「恐らく、生産現場

では先輩たちから受け継がれてきて、おかしいと思うことは
中小企業の強みは、経営者と現場とが近いことと言われあっても、ほとんどの人は疑問にも思わなかったのではないる。
ところが、規模が小さいにも関わらず、
コミュニケーションがか。おかしいと思っても、そんなことを言えば職場で浮いてしま
欠如し、現場の意見や実情が経営者に伝わらないケースが新型コロナウイルス感染症に対する組合・中小う組合等の人材育成支援という同調圧力を感じて、やがて考えることもしなくなってい起きている。
企業等支援次代を担う組織リーダー、女性経営者、組合役職員等のたのだろう」と言う。
そもそも20年間や30年間も不正が続いて創業経営者の場合は、次第に絶対的な存在になり、忠告育成を支援します。
「組合等チャレンジサポート事業」、「組合等支援事
いれば、それが不正だという意識すら薄れ、当たり前になってしたり、意見したりする従業員がいなくなり、
ワンマン経営の悪〇組合青年部の活動支援・研修会等の開催業」にコロナ対応枠を設け、ウィズ・コロナに向けてしまっているだろう。監督する本社部門の一部でも「慣習」とい面が大きくなる。二代目、三代目の場合、現場を経験も理解
青年中央会の活動を支援します。
支援します。
なっていたことを伺わせる。
もせず、コスト削減、人員削減などを強行した結果、現場が疲〇組合女性部等の活動支援・研修会等の開催ところが、最近の発覚の多くが「内部通報」となっている。
弊してしまうケースが多い。
レディースクラブの活動を支援します。
ある自動車関連産業の大手企業の30歳代の総務担当者
コロナ禍以前から、日本の製造業、
ものづくりは、大きな曲が〇中小企業組合士の資格取得の勧奨
は、「 我々の世代は、以前と異なり、会社に忠誠心が薄いかもり角に差し掛かっていた。
それがコロナ禍、ウクライナ危機とい中小企業組合士協会の活動を支援します。
しれないですね」と笑う。
「大企業でも転職することが前提で〇組合事務局スキルアップ支援事業の実施
う、
これまで予想もしなかった事態が起き、さらにそこに自動車組合制度・会計や事業運営など、組合事務局のスキルアップ
考えている社員が増えている。
納得がいかなければ、社内のの電動化など産業構造そのものを揺るがすこととなっている。
を図る講習会を開催します。
コンプラ
イアンス窓口に通報するとか、場合によってはネットに
中小企業経営者としては、大手企業の問題で自らには関公開してしまえばという過激な考えの人もいる。」
この企業で係ないと考えるのではなく、自社にも同じような問題が隠蔽さは、生産ラインを盗み撮りされて、SNSで公開されるということれていないか、
もう一度、点検するべきだろう。
が過去に起こったと言う。
自動車産業ＥＶ化対応事業
生産現場が、正社員を中心とバックオフィス業務等におけるＤＸ導入に係る支援事業 相談窓口開設
して構成されていた30年以上前と異なり、派 遣 社員、構 内 下 請
中央会では４月１日より、岐阜県からの補助事業として県内の中小企業
け、
期間契約社員、正社員と待 「自動車産業ＥＶ化への課題対応の支及び小規模事業者等を対象に、遇に格差が生じており、
一体感援」並びに「バックオフィス業務等におけるＤ
Ｘ導入に係る支援」の２つの新が失われていると指摘する声もたな事業をスタートした。
また、同日、中央会事務所内で両事業の相談窓口
多い。
さらに、日本の製造業の海
開 設式を行い、岐 阜 県 商 工 労 働 部 長 崎 浦良典 氏及び、当事業を含め外展開の進展によって、コスト削 ・協力を図る(株)商工組合中央金庫の岐
様々な事業において本会と連携
減や品質要求が厳しくなってき阜支店長 一ノ瀬浩道氏らに臨席いただいた。
たことが、次第に製造現場を圧自動車産業Ｅ
Ｖ化対応事業では、自動車ＥＶ化により部品点数が大幅に迫するようになっていったと考え減少し、部品のモジュール化が進むなど、大きく変化すると予測される事業られる。
環境への対応のため、専門家による相談窓口の開設や訪問相談によるＥ
開所式の様子
今回問題になった日野自動車
Ｖ化対応計画等の策定支援、業界の最新動向等をテーマとしたセミナーの今井会長（左から３人目）、
崎浦部長（左から５人目）
と専門家ら
でも、
3月4日の記者会見で小木
開催等を行う。
曽聡社長が「現場における数値
ＤＸ導入支援事業では、
ＤＸへの第一歩として、経理や総務、人事、在庫管理等のバックオフィス業務のＤＸ導入に向けたを支援するため、専門家による相談窓口対応や組合向けの啓発セミナー及び個別相談会の開催等を行う。
目標達成や、
スケジュール厳守へ
開所式では、
今井会長が「中央会の組合・組合員企業との強固なネットワークは、新たな産業政策課題に対しても有効のプレッシャー」が問題の背景にな基盤であり貢献できあると述べている。 るとの思いから、県内の自動車関連中小企業のＥＶ化対応、バックオフィス業務等のＤＸ導入支援を
全力でサポーしていく」と話した。
こうした問ト題の発覚は、大企業に限ったことではない。中小企
業でも、いつの間にか「制度が間違っている」、「顧客の要求がおかしい」のだと、責任を回避し、異「組合等チャレンジサポート事業」（専門家派遣事業）をご活用ください
常な状態が常態化し、何年も経― 組合、中小企業等のさまざまな課題に対し、専門家を派遣、オーダーメイドのプランで解決！−
つうちに「普通」の状態になってしまう危険性は高い。
中央会では、中小企業組合及び組合員はもちろん、任意グループやこれから組織化を検討している方の様々なチャレンジをサポートするために、無料の専門家派遣事業を実施しています。
それぞれの課題に応じて手段や解決策を提案するオーダーメイド型のプランにより、みなさんのチャレンジを応援します！

■費

用：（専門家派遣にかかる謝金・旅費等を中央会が負担します）※予算がなくなり次第終了します。

■対象：岐阜県内の中小企業組合等、組合員である中小企業、任意グループ、創業等で組織化を検討されている方■ 相 談 内 容：個別の課題をお聞かせください。
（組合の活性化、ＢＣＰ関連、コロナウイルス関連等）■ 問い合わせ先：岐阜県中小企業団体中央会

連携開発課

ＴＥＬ ０５８−２７７−１１０３

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〜あらためて実感！組合のチカラ〜

全国の先進組合事例

ニッポンのがんばる組合全国の先進組合事例を収集した「先進組合事例抄録（令和３年度組合資料収集加工事業報告書）」より抜粋して紹介します。
先進組合事例抄録は過去のものを含め全国中央会のホームページ上で「組合事例検索システム」で公開していますのでぜひ
ご活用ください。 「組合事例検索システム」http://jirei.chuokai.or.jp/newjirei/

高山米穀協業組合
ストップ！人員減少。地域のコンシェルジュが追求した従業員の幸せ
主な業種

食品卸小売業住所岐阜県高山市初田町2丁目32番地

ＵＲＬ

https://www.big-advance.site/s/136/1258

設立

昭和25年11月

組合員

42人（職員数140人）

出資金82,800千円■ 背景・目的 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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当組合は米の販売に留まらず、各種食品や飼料・家電の販売、住宅設備機器工事など幅広く手掛け、地域のコンシェルジュのような存在として地域住民の生活を支えている。
中堅・新入職員の離職が相次ぎ、一時は全職員の15％にあたる25名が1年の間に退職。このままでは深刻な人材不足に陥ると判断し、離職率の改善及び新入職員確保に向けた取組みとして職場環境の改善に至った。職員が抱える不安や不満、意見に対応した取組みとするため、全職員を対象に個別面談を実施し、正確な現状把握をするところからスタート。取組内容は「新たな制度づくり」や「手当の拡充」、「福利厚生の充実」など多岐に亘る。
■ 取り組みの手法と内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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取組みの推進方法について、パートを含む全ての職員と理事長が個別面談し、職場に対する不安や不満、意見等をヒアリングするところからスタートした。職員から出た意見や要望を可能な限り取り入れると同時に、他団体の優良事例を参考に組 織にマッチする形で導入していった。取組内容の検討から意思決定、運用に至るまで短期間で複数の施策を同時に実施した。
実施内容は、「全職員との個別面談」「当直制度強化による定時退社の促 進」「家族手当の拡充」「完全週休二日制の導入」「女性事務員休暇取得応援制度の導入」「産休・育休制度の整備」「男性の育児休暇取得制度の導入」「社 外活動応 援制度及び 副業の認可」「職員用住 居の改修・整 備」の9つ。これら取 組みの多くは、職員との個別面談を通して職員からヒアリングした、職場に対する不安や不満に対応したものである。これだけの施策を同時に進めるためには資金面が課題となることが多い。資金面については、取組開始当初に大量の退職 者により生じた人件費の余 剰と、営業所の統 廃 合によるコストカットなどから資金の調達を図った。
新たな制度や手当ては設置することよりも活用されることが重要で
育児休暇制度を活用する男性社員ある。この点において、男性の育児休暇取得制度を導入した2018年以降、対象となる全ての職員（累計13人）が活用するなど運用面においても順調である。
■成果とその要因 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・「離職率の改善と新入職員の確保」という目的達成のため、「男性職員の育児休暇取得率100％」「既存職員の退職者数10名以下（年間）」「職員の3年以内の退職10％以下」の3つを目標として掲げた。2021年
度現在、全ての目標を達成できている。
全職員と個別面談を行い、正確な現状把握に努めたことや職員に当事者意識を持たせたことが、成功の要因である。

定時退社を実現した当直制度！ ポイント！
職場環境改善による効果の最大化を図るためには、正確な現状把握に努め、現状に対応した施策への取組みを短期間で推し進めていくことが重要となる。

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県内中小企業主要業種の景気動向 （4月末調査）
中小企業団体情報連絡員70名の情報連絡票から

過去のものを含め、詳細のものは、中央会HP（http://w w w.chuokai-gifu.or.jp/chuokai/repor t/repor t01.html）に公開しております。

４月 次 景 況〔Ⅰ〕４月の特色◆景況感ＤＩ値マイナス１６ 前月比１７ポイント改善〜非製造業を中心にまん延防止等重点措置の解除による人出増加の好影響がみられる〜◆売上価格ＤＩ値プラス３、販売価格ＤＩ値プラス１５（二桁台のプラスは８年振り）である一方、収益状況ＤＩ値はマイナス２５〜円安で更に進行する原材料・燃料価格の高騰に価格転嫁が追いついていない〜◆ウクライナ情勢や長引くコロナ禍から先行き不安の声もあがっている目

DI値-１６（１７）３（１６）１５（６）-２５（９）-１１（２）
-８（２）

景
況
売 上 高
販売価格
収益状況
資金繰り
雇用人員

カッコ内は前月比増減ポイント

商店街

紙・紙加工品サ ー ビ ス 業

木材・木製品建設

窯 業 ・ 土 石業
運輸業

電 設 資 材 卸 ▲陶 磁 器 産 地 卸 △機 械・工 具 販 売 ▲
青
果
販
売 △
水 産 物 商 業 △家 電 機 器 販 売 △メ ガ ネ 販 売 △中 古 自 動 車 販 売 △石 油 製 品 販 売 ○共 同 店 舗（ 飛 騨 ） △
生
花
販
売 ○
岐 阜 市 商 店 街 △大 垣 市 商 店 街 △高 山 市 商 店 街 ○自 動 車 車 体 整 備 ▲長 良 川 畔 旅 館 ▲下 呂 温 泉 旅 館 ○
高
山
旅
館 △
ク リ ー ニ ン グ ○
広
告
美
術 ▲
旅
行
業 △
理 容 ・ 美 容 業 ○土 木（ 岐 阜 地 区 ） ○土 木（ 飛 騨 地 区 ） ▲
建
築
設
計 ▲
鉄
構
造
物 △
電
気
工
事 ○
管 設 備 工 事 △
建
築
板
金 ▲
室
内
装
飾 ▲
木
造
建
築 △
貨物運送（岐阜地区） ▲軽運
送 ○貨 物 運 送（ 県 内 ） △

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調査項目
業

種

凡

鉄 鋼・金 属 一般 機 械景 況 感

繊 維・同 製 品

雇用人員

品

資金繰り

料

収益状況

食

販売価格

前年同月比

売 上 高

分

業

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売

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小

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種

卸売業

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業

分

景 況 感

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調査項目

非製造業
区

雇用人員

牛
乳 ▲
食 肉 （ 国 産 ） △
菓
子 △
米
菓 △
製
麺 △
撚
糸 △
ニ ッ ト 工 業 △毛織物 ○合 成 繊 維 織 物 ▲メン ズ ア パ レ ル △婦 人 ・ 子 供 服 △縫 製（ 既 製 服 ） ○
製
材 △
銘
木 ▲
家
具 ○
東 濃 ひ の き ○機 械 す き 和 紙 ○
特
殊
紙 ▲
紙
加
工
品 ○
印刷 印
刷 △
化学ゴム プ ラ ス チ ッ ク △陶 磁 器（ 工 業 ） ○
タ
イ
ル ▲
窯
業
原
料 ▲
石
灰 ▲
生 コ ン ク リ ート △
砂
利
生
産 △
砕
石
生
産 ▲
鋳
物 △
刃物等金属製品（輸出） ○
刃物等金属製品（内需） △
メッ
キ ○県 金 属 工 業 団 地 △可 児 工 業 団 地 △金型 ○輸送用機器 輸 送 用 機 器 ○

区

資金繰り

前年同月比

収益状況

業

販売価格

造

売 上 高

製

項

○：［増加］、［上昇］、［好転］△：［不変］▲：［減少］、［下降］、［悪化］

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16

●インフォメーション

中央会・退職等のお知らせ
中央会では、次のとおり事務局職員の退職等を行いましたのでお知らせいたします○ 退職（３月31日付）
髙橋 徹（調査役）
井上 昭子（連携開発課）○ 再任用（４月１日付）
髙橋 徹（調査役）

春の叙勲・褒章
2022年『春の叙勲』について、受章者が発表されました。心からお祝い申し上げます。
なお、中央会関係者の方は以下のとおりです。

褒章【藍綬褒章】
澤田栄氏（岐阜県石油商業組合、岐阜県石油商業協同組合・理事長）

ＤＸ相 談 窓 口 通 信

新企画

中央会では、中小企業・小規模事業者の皆様のＤＸ導入の推進を目的に「バックオフィス業務等ＤＸ導入支援事業」相談窓口を設置し、専門家による相談窓口対応や組合向けの啓発セミナー及び個別相談会の開催、バックオ
フィス業務に係るクラウドサービス等の導入支援を行っています。
このコーナーでは、本事業の専門家である４名のＤＸアドバイザーに、バックオフィス業務等へのＤＸ導入に関する有益な情報についてご執筆いただきます。今回は、長尾博ＤＸアドバイザーに筆を執っていただきました。
【お問合せ窓口】

ＴＥＬ０５８−２７７−１１０４（専用ダイヤル）

新たな潮流に目覚めよ！クラウド会計から始めるバックオフィスのDX化
中小企業の経営者の多くは、慢性的な人材不足に悩んでいます。
しかも、新規採用が難しい状況において、今後、社員の高齢化が進行すれば、会社の存続すら難しい状況となってしまいます。同様に、もし、貴方の会社で経理担当者が、突然、病気やケガで退職（休職）したとしたら、会社の経理業務を継続することが果たして可能でしょうか？大企業の場合、多くの人材を擁している為、影響は軽微だと考えられますが、中小零細企業の場合は、そういう訳にはいきません。
実際、経理業務は、経営者にとっても苦手な領域であり、身内や会計事務所に任せきりの状況であるだけに、緊急事態にはどうにも対処できないのが実情なのです。
そこで、こうした状況を少しでも改善し、中小零細企業の業務効率化の切り札として注目されているのが「DX」なのです。そもそも、DXとは、単なるIT化やデジタル化を意 味するものではありません。D Xの目的
は、「ビジネスモデル」を社会の変容に合わせて変えていくことであって、デジタル化は、
あくまでもその手段に過ぎないからです。
しかも、新型コロナウイルス感染症によって、テレワークやクラウド環境が一気に広がりを見せ、中小企業の経済環境も大きく変容しようとしています。
とりわけ、経理業務は、従来まで、簿記や会計の専門知識がないと対応が難しい分野でしたが、昨今の「クラウド会計」の普及によって、誰でも簡単に経理業務を自動化できる仕組みを手に入れることが可能となっています。
さらに、
インターネット環境さえ確保できれば、会社に出社しなくても、どこでもいつでも、経営者が会社の財務情報をタイムリーに確認することも可能になっています。
つまり、中小零細企業が、慢性的な人材不足を解消し、財務情報をタイムリーに把握することが可能となる環境を整備していくこと、
これこそが、バックオフィスのDX化の目指すべき姿なのです。
クラウド会計のメリットは、なんと言っても、簡単にしかも安価に経理業務の自動 化を手に入れることができる点にあります。
また、
ネットバンキングとのAPI連携によって、瞬時に取引データが会 計 仕 訳として起 票され、A Iによる学 習
機能によって、次回の仕訳として学習していく機能も備わっている点も見逃せません。資金や人材が不足している中小企業にとって、こうした経理業務の自動化は、一番親和性が高く、効率的な導入が可能であるだけに、身の丈に合った投資であると言えます。
まずは、業務の効率化の手段として、
クラウド会計の導入から始めてみてください。そして、その後、会社の理念
やビジョンに沿って、何を変える必 要があるのか、結果、会社がどう変わっていくべきか、社内でじっくりと検討し、企業文化の変容について議論してみてください。
まさに、これこそが、バックオフィスDX化の本当の目的であるのかもしれません。
税理士法人長尾会計
代表社員

長尾

博

氏

（中小企業診断士・税理士・行政書士）
https://www.nagaokaikei.com/

長尾

博

氏

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紹介

新事業
中央会の

親 子のおしごと体験教室〜キッズ向け組合まつり〜のご案内−出展組合決定−

中央会では、様々な業界の魅力、組合の活動等を広く一般にも発信し、業界の認知度・知名度向上を図ることを目的に、小学生親子向けのおしごと体験ワークショップを開催します。
この度、出展組合が決定しましたのでご案内します。
開催当日は、組合関係者が講師となり、楽しいワークショップを通じて業界の魅力を存分に伝えます。どうぞ楽しみにお待ちください！

＜開催概要＞【日 時】令和４年７月３０日（土）、３１日（日）、８月６日（土）、７日（日）の４日間
１１時から１６時まで（全日）（１日２組合出展）【場 所】モレラ岐阜 １Ｆ ホワイトプラザ（本巣市三橋１１００）＜出展組合・内容＞
組 合 名

内

容

出 展 日

岐阜婦人子供服工業組合

ワッペンを使ったオリジナルTシャツづくり

７月３０日

岐阜電気工事協同組合

豆電球工作キットを使って電気の仕組みを知ろう！

７月３０日・８月７日

岐阜県舞台設備管理事業協同組合

即席作曲・編曲体験

７月３１日

岐阜県製本紙工工業組合

リングノート、御朱印帳づくり、紙工の実演

７月３１日・８月７日

多治見陶磁器卸商業協同組合

陶器屋さん体験（陶器に絵付けしてオリジナル置物づくり）

８月６日

岐阜県花崗岩販売協同組合

花崗岩の石積み体験、石を使った楽器の演奏体験

８月６日

等

※内容には変更の可能性がありますことをご了承ください。

【お問合せ窓口】 企画振興課

令和４年度

TEL

058-277-1101

小規模事業者連携促進事業のご案内

小規模事業者が事業を継続・発展させていくためには、個々の経営努力に加えて、複数の事業者が連携して経営課題の解決に向けて取り組むことが有効です。また、その取り組みを行っていく方法として、事業者が集まり協同組合等へ組織化することが挙げられます。
そこで、県内の小規模事業者が抱える課題や連携のニーズを発掘し、課題解決のための連携・組織化を支援する事業を実施します。

（事業内容）
・行政、支援機関、小規模事業者等への連携・組織化に関するアンケートの実施
・アンケート結果からヒアリングの実施
・連携可能性のある小規模事業者に対して、連携のメリットを認識してもらうための個別の情報交換交流会の開催・把握した連携体に対して法人化を含めた組織化検討会の開催【お問合せ窓口】 連携開発課

TEL

058-277-1103

この広報誌は岐阜県からの助成を受けています。

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