No.308

長 崎 市 桜 町 9 - 6
長崎県勤労福祉会館内
TEL（095）826‐8905
FAX（095）826‐8950
2017 年７月５日
発 行
責任者 増 本 利 恵

連合2017平和行動がスタート！
平和行動ｉｎ沖縄に連合長崎から28名が参加
基地問題を訴えデモ行進

沖 縄 の「慰 霊 の 日」で あ る６月23日（金）か ら25日（日）の３日間「平和行動ｉｎ沖縄」が開催され、連合長崎からは森会長を団長に総勢28名が参加しました。
１日目は浦添市てだこホールにおいて2017平和オキナワ集会が開催され、全国から1,100人の参加がありました。
「沖縄の縮図・伊江島から学ぶ」と題して伊江島観光バスの山城克己さんの講演がありました。伊江島は沖縄本島の北西部に位置する離島。
沖縄の地上戦でたくさんの方々が犠牲になり、戦後も島の半分以上が米ます。ガマ内の暗さ・当時のガマ内の状況の説明・生存

軍に航空基地として支配されていたなど、沖縄の縮図者から聞いたという実話。戦時中の惨禍が実際に起こと言われている地であります。戦争が終わったあとも、った現場に立って説明を受けるということは、映像・文

木の上に隠れていた日本兵の話、未だに海岸に流れ着字で見るよりも大変迫力があり、改めて戦争の悲惨さく火薬の数々。まだ、沖縄の戦後は終わってないと実感を実感する体験でした。２日目の最後には県庁前県民する講演でした。

広場において集会が開催され、国際通りを牧志公園まその後開催された平和式典では、沖縄戦で亡くなられたすべての人々に哀悼の意を捧げ、国民が安心して暮でデモ行進を行い、基地問題、安倍政権の暴走反対を参加者全員で訴えました。

らせるよう「在日米軍基地の整理・縮小」と「日米地位協大戦の中で、たくさんの民間人が犠牲になった沖縄定の抜本的見直し」を強く求め、今後も粘り強く平和運そして長崎。大戦で尊い犠牲を払い、現在もなお米軍基動を推進していこうという平和アピールが採択されま地の約7割が集中しているという沖縄の現状を学び、今した。

後も粘り強く平和を訴えていこうと参加者それぞれが２日目は、「旧海軍司令部壕」「ひめゆりの塔」など大感じることが出来た３日間でした。

戦時、唯一地上戦が行われた沖縄戦の戦跡を辿るフィ

この沖縄から戦後72年目の連合の平和行動はスタールドワークを行いました。糸数アブチラガマは戦時ートしますが、広島・長崎・根室へと引継ぎ、「平和の大中陸軍病院・糸数分室として使われ、ひめゆり学徒隊が切さ・尊さ」の思いをたくさんの人々に伝えていきまし配属されたガマ（洞窟）で、たくさんの方が亡くなっていょう。

嘉数高台から普天間基地を眺める

長崎からの参加者28人

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〜働くことを軸とする安心社会の実現に向けて〜

政策・制度学習会で理解を深める
連合長崎は
連合長崎は、働く者・生活者が求める政策・制度の実め中の「長崎県に対する政策制度要求書（案）」につい現に向け、毎年長崎県に対し（各地協は市町に対し）、政て提起いたしました。
要求書は、参加者の意見などを踏策・制度要求行動を行っています。

まえて最終的な内容を確定し、長崎県に対し８月上旬

この政策・制度実現に向けた取り組みに理解を深めに提出する予定です。

るため、５月18日（木）18:15〜長崎県勤労福祉会館２階講堂において「連合長崎2017年度 政策・制度学習【連合の最重点政策】会」を開催し、構成組織、地協・ブロック、また政党・各級①東日本大震災からの復興・再生の着実な推進議員より約70名が出席しました。

②経済・産業政策と雇用政策の一体的推進

学習会では、「わが国が直面する課題と『2018年度および中小企業・地域産業への支援強化連合の重点政策（案）』」「、『働き方改革実行計画』と今③「公平・連帯・納得」の税制改革の実現後の動向について」と題し、２本の講演がありました。
超④長時間労働是正に向けた法整備と少子高齢化と新たな産業革命による産業構造の変化

労働者保護ルールの堅持・強化が予想されるなか、働く者の立場から様々な政策を要⑤すべての労働者の雇用の安定と公正処遇の確保

求し、それを審議会や検討会・政党等を通じて実現に向⑥すべての世代が安心できる社会保障制度の確立とけての取り組みを行っているという説明がありました。

ワーク・ライフ・バランス社会の早期実現

また、連合長崎の芳川副事務局長より、現在取りまと⑦「子どもの貧困」の解消に向けた政策の推進

働き方改革の今後の動向を説明する
黒田局長

連合の重点政策を説明する
春田局長

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政策制度実現の重要性を訴える
本多政策委員長

６月は男女平等月間
月は男女平等月 ！
連合長崎は男女平等向けた取り組みを進めています
自身の体験をふまえながら講演する
儀間さん

等室に対し、「雇用における男女平等に関する要請書」を提出しました。
昨年４月には「女性活躍推進法」が施行、今年１月からは「育児・介護休業法」が改正、また今年４月には「くるみん認定・プラチナくるみん認定」の認定基準が変更されるなど、様々な改正が行われています。
これらの内容の周知と趣旨の徹底を要請するとともに、連合長
崎と雇用環境・均等室との連携強化を目的として行いました。
連合長崎を代表し、連合長崎男女平等参画推進委員会 松田委員長代行から長崎労働局雇用環境・均等室★男女平等月間学習会の開催

新納広子室長に対し要請書を手交し、今回改正された

６月３日（土）長崎県勤労福祉会館で開催し、約90人「育児・介護休業法」により有期契約労働者の育児休業の方に参加いただきました。
今年は、最近ニュース等で取得要件が緩和されたことを広く周知すること、今回も見聞きすることが多くなりましたLGBTについて学の改正により、妊娠・出産・育児休業・介護休業に関するぶということで、Ｔａｋｅｉｔ！虹 代表の儀間由里香さん

ハラスメント防止措置の実施が各企業に義務づけられに「LGBT ってなんだろう？」と題し、講演いただきましましたが、ハラスメント防止についての重要性を周知た。
ご自身も性的マイノリティーとして悩まれた経験をすることなど８項目について要請しました。

ふまえ、ＬＧＢＴの様々な苦悩と現状を分かりやすく説
新納室長に要請書を提出

明いただきました。
①当事者の数は人口の7.6％、長崎県人口で換算すると約10万人いる計算となり、身近な事であるが、誰にも相談できず、自分を出せずにいる人がいること。②「男は男らしく女は女らしく」が当たり前の社会の中で、自分自身をも受け入れられず、社会生活に支障をきたし、自殺に追い込まれる当事者もいること。
③様々な問題を解決するには、性別は、あてはめるものではなく当事者自身が決めることであることを知り、多様性を知ること。当事者それぞれに望む対応は様々なので、対話が大事であること等、大変考えさ要請を受けて、雇用環境・均等室せられる内容でした。最後に、連合から「LGBTに関す「育児・介護休業法」は今年10月にも改正が予定さる職場の意識調査」の結果報告があり、職場でどう受けれており、また来年４月からは有期契約労働者の無期止められているか 課題など発表がありました。
連合

転換申込権の発生する時期となることから、様々な機はこの調査結果を活かして職場の取り組みをサポート会をとらえて周知徹底していきたいと、ご回答いただ

し、新たな運動を展開していきます。

きました。

新納室長からその後、働く女性の現状や課題に対して具体的にど★長崎労働局雇用環境・均等室へ要請う取り組んでいくかなど意見交換を行い、連合長崎と連合長崎男女平等参画推進委員会・女性委員会および連合長崎は、６月30日（金）、長崎労働局雇用環境・均雇用環境・均等室が連携をはかりながら、労働者の処遇改善の促進に取り組むことを確認しました。

連合本部が実施した「LGBTに関する職場の意識調査」はホームページに詳しく掲載されていますので、興味がある方はご参照ください。

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連合
長崎

「組織強化学習会」〜産別・単組を超えた学習と交流〜

５月26日〜27日に矢太楼において「組織強化学習２日間にかけて泊りがけの研修でしたが、普段は出会」が開催され、各組織・地協から63人の参加があり会うことのない、単組・産別を越えた交流ができましました。

た。労働組合の原点は仲間づくり。
鹿野先生が提唱する今回は、株式会社アプレ コミュニケーションズの「真ん中思考」（リーダーである以上、組織の真ん中に立鹿野代表を講師として、２日間にわたる研修を受けまち、主体的に行動する。真ん中に立って行動した方が自した。
「労働組合の今とリーダーに求められるもの」と分の成長につながり、将来の自分にとってもプラスに題して講義を受けたあと、「組合の求心力を高めるためなる）を実践すべく、今後も産別・地協とともに組織強に何に取り組むべきか」「理想のリーダー像とは？」の化・拡大に取り組んでいきます。
真剣にグループワーク

２つをお題に、各班でグループワークをしました。
今現在、日本の社会や労働組合が置かれている現状を見ながら、改めて労働組合の必要性や求められているリーダー像を語り合い、それぞれの組織に得たものを持ち帰って広げることができる学習会になりました。グループワークではKJ法やマインドマップを使い、みんなの考えや意見を整理・見える化する手法も、各組織で活かせるものでありました。
工夫をこらして各班発表

まずは紙の塔のゲームでアイスブレイク

２日間にわたる研修お疲れ様でした̶4̶ỴἊỴὉỴἧἼỽૅੲ቟෇ѣὲӲ‫ע‬ңỂỉဋౡảʻ࠰ờ‫ڼ‬ộỦὲ
今年も５月20日（土）の長崎地区からアジア・アフリカ支援米活動がスタートしました。
今年からは対馬ブロックでも支援米の取り組みを始めることとなり、８つの地協・ブロックにご協力いただいています。今年５月にくっくま孤児院に届いた様子の写真を展示して、現地の様子を参加者の皆さんに報告した
地協もありました。
今年も、田植え・稲刈り、そして発送まで、皆様のご協力をよろしくお願いします。

長崎地区

諫早地区

島原地区

佐世保地区

北松地区

五島地区

大東地区

対馬地区

田植えの様子̶５̶

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