Unternehmerisches Handeln im Sinne derNachhaltigkeit: Erklärung der Konzerngeschäftsführung der Voith Group_________________________________„Industrielle Nachhaltigkeit ist unser
Geschäftsmodell. Damit leisten wir
einen entscheidenden Beitrag füreine klimaneutrale Industriegesellschaft und sichern gleichzeitig unser
Wachstum.“______________________________________________
Dr. Toralf Haag, CEO Voith GroupAls Familienunternehmen sehen wir unseinem ökologischen, fairen und langfristigerfolgreichen Wirtschaften in besonderer
Weise verpflichtet und wollen einen nachweisbaren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens, der Gesellschaft und der Umwelt leisten.
Industrielle Nachhaltigkeit ist unser Geschäftsmodell. Damit wirken wir entscheidend bei der Umsetzung einer klimaneutralen Industriegesellschaft mit und sichern gleichzeitig unser Wachstum. Unser
strategischer Fokus auf nachhaltige Technologien ist die Basis für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im bestehenden Kerngeschäft wie auch für Investitionen in neue Geschäftsfelder undMärkte.
Strategie und Integrität
Mit unseren Werten und den daraus abgeleiteten Leitlinien stellen wir sicher, dass
Voith weltweit nach denselben Geschäftsprinzipien agiert und dieselbe Unternehmenskultur weiterentwickelt. Den Umgang
mit Kunden und Geschäftspartnern sowie
das Miteinander im Unternehmen definiert
der Voith-Verhaltenskodex.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie setzen
wir systematisch um. Dazu haben wir
sechs Handlungsfelder definiert: Nachhaltige Unternehmensführung, Verantwortung für unsere Produkte, unsere Lieferkette, Umwelt, Gesellschaft und unsereBeschäftigten.
Bei der Definition und Umsetzung derNachhaltigkeitsstrategie folgen wir uneingeschränkt den unternehmerischen Pflichten im Rahmen geltender Gesetze und internationaler Standards. Darüber hinaus
orientieren wir uns an den Prinzipien des
Global Compact und den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen.
Umwelt
Wir bekennen uns dazu, mit Ressourcen
verantwortungsvoll zu wirtschaften, Umweltrisiken zu minimieren und einenaktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Das bedeutet für uns unter anderem:• die Verringerung unseres Energieverbrauchs sowie der entsprechenden
Treibhausgasemissionen und Luftschadstoffe,• den effizienten Einsatz von Materialien und Rohstoffen im Sinne derKreislaufwirtschaft,• die weitgehende Vermeidung von Abfällen,• den sicheren Umgang mit Arbeits-,
Gefahren- und Betriebsstoffen,• die kontinuierliche Verringerung unserer Wasserentnahme und die Reduktion der Abwassermenge,• den Erhalt und die Förderung von Biodiversität,• die Reduzierung von Umweltauswirkungen während und nach der Produktnutzung,• die Gesundheit und Sicherheit derKunden,• die Förderung von nachhaltigem Konsum.
SozialesNachhaltige Technologien für zukünftige
Generationen zu entwickeln ist unsere
DNA. Dazu gehört auch, dass Voith soziale Verantwortung in der Gesellschaftübernimmt. Es ist unser Ziel, das Umfeld,in dem wir als Unternehmen agieren, aktiv
mitzugestalten. Dazu gehören:
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die Einhaltung von Arbeits- undMenschenrechten,
die strikte Ablehnung von Zwangsund Kinderarbeit,
die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen,die strikte Ablehnung von Diskriminierung und die Förderung von
Vielfalt und damit eines wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfelds.
die Respektierung der Rechte indigener Völker

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die faire und marktgerechte Vergütung aller Beschäftigten,
die konsequente Vermeidung vonUnfällen am Arbeitsplatz sowie arbeitsbedingten Krankheiten,
die Förderung einer flexiblen undfamilienfreundlichen Arbeitskultur,
die kontinuierliche Entwicklung derKompetenzen unserer Mitarbeitenden durch ein breites Angebot anTrainings,
die Unterstützung von Integrationsmaßnahmen innerhalb und außerhalb des Unternehmens,das Engagement als „Good Corporate Citizen” an den Voith-Standorten.

Governance
Nachhaltigkeit wird bei Voith als Querschnittsaufgabe verstanden, die von derKonzerngeschäftsführung sowie den
Zentralfunktionen und Konzernbereichen
umgesetzt wird und so das Unternehmen
durchdringt.
Wir sind davon überzeugt, dass ein so umfassendes Thema nur in enger, kontinuierlicher Zusammenarbeit erfolgreich realisiert werden kann. Daher erwarten wir vonallen Beschäftigten, dass sie eigenverantwortlich und im Sinne der nachhaltigen
Entwicklung des Unternehmens sowie imEinklang mit den Voith-Werten handeln.
Diese Zusammenarbeit endet nicht an unseren Werkstoren: Gemeinsam mit

unseren Lieferanten werden wir die wesentlichen Anforderungen im Bereich Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte
auch in unseren Einkaufsprozessen adressieren.
Zu unseren wichtigsten Stakeholdern zählen Eigentümerinnen und Eigentümer sowie Aufsichtsgremien, Mitarbeitende, Betriebsräte, Kunden, Lieferanten, Ratingagenturen und Kapitalgeber, ebenso die lokale Bevölkerung an unseren Standorten,
Wirtschaftsverbände, Wissenschaft, Behörden, Politik sowie Nichtregierungsorganisationen, Medien und die interessierteÖffentlichkeit.
Der kontinuierliche Austausch mit unsereninternen und externen Stakeholdern ist füruns unerlässlich. Deshalb reflektieren wir
unsere Nachhaltigkeitsleistung im Rahmen eines regelmäßigen Stakeholder-Dialogs. Auf dieser Grundlage passen wir inregelmäßigen Abständen unsere Nachhaltigkeitsstrategie an aktuelle Gegebenheiten an und bewerten die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Nachhaltigkeitsaspekte sowie auf Risiken und Chancen, die sich hieraus für unser Unternehmen ergeben.
Durch eine transparente Kommunikation
informieren wir unsere Stakeholder umfangreich und zielgruppengerecht u. a. in
unserem jährlich erscheinenden Nachhaltigkeitsbericht.

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Dr. Toralf Haag
CEO Voith Group_______________________
Stephanie Holdt
CFO Voith Group_______________________
Andreas Endters
CEO Voith Paper_______________________
Dr. Tobias Keitel
CEO Voith Hydro_______________________
Cornelius Weitzmann
CEO Voith Turbo