DX人材育成

短 期 集中講 座

利 用 ガイダンス

日経 BP 日経ビジネス 課長塾 オンデマンド

目次

DX人材育成 短期集中講座
01 本講座の狙い、受講で得られる内容
02 カリキュラム
03 受講・学習の流れ
04 日経ビジネス課長塾オンデマンドの利用

Contents

01

本講座の狙い、受講で得られる内容

DX人材育成 短期集中講座

本講座の狙い「DX 人材育成 短期集中講座」は企業の成長に欠かすことのできない DX（デジタルトランスフォーメーション）についての理解を深め、自社への活用に繋げるための知識を養うための講座です。
DX の基礎知識を身につけることに加え、DX 推進を “自分ゴト” と捉え、業務に活かしていただくことを目的としています。そのため、講座は第 1 日から第 7 日に分けて構成しています。受講の際はこの講座間に自身の会社、組織、業務と照らし合わせていただき、「何ができていないのか」「今後何をしていくべきなのか」といった振り返りを行ってください。
DX についての理解を持ち、実行のポイントをイメージできる人材を育成することが本講座の狙いです。

Contents

01

本講座の狙い、受講で得られる内容

DX人材育成 短期集中講座

受講で得られる内容
本講座では、第 1 日から第 7 日にわたり、下記の内容を学んでいただきます。既に理解されている内容でも、順番に視聴いただくことをお勧めしております。
別途ご用意する「レポート資料」を視聴後にご記入いただき、学習内容の整理や言語化にお役立てください。また、「レポート資料」を管理者の方に提出することで、受講者ごとの理解の進ちょく、偏りや今後の育成ポイントをご確認いただくことも可能です。

D X の基礎理解

企業トップの考え● ビジネスモデルはどう変わるのか● グローバル環境下での DX の必要性

● DX とは何か● 経営者が DX を推進する理由● なぜDXが必要なのか● DX を活用した経営改革

先進企業の DX 事例

組 織、人材の育成● 小売業の DX 活用（カインズ、蔦屋書店）● DX に必要な組織のパターン● 製造業の DX 活用● 推進に必要な社内情報の整理● データドリブン経営（ワークマン）● 社内インフラの整備、セキュリティ● DX 銘柄 2020 の事例● DX 実現に必要な人材の育成

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カリキュラム1 日目

DX人材育成 短期集中講座
2 日目＜基礎＞DXとは？

＜ 基 礎＞小売業の事例

DXの全体像と国内 DX 事例を一気に学ぶ！

ホームセンターのカインズ、商品展示に特化した蔦屋家電 +。
小売業は DX 推進でどう売り上げを創出するのか？

DXの全 体 像

デジタルを軸に CX（企業変革）を推進するカインズの戦
略とは【NEW】

DX が対象とする領域には「顧客体験」と「自社組織」の大きく 2 つある点を理解してください。前者が新規ビジネスのホームセンターの雄、カインズ。同社の開発や既存ビジネスの改革で、後者は業高家社長が DX への取り組みを解説しま

務の効率化やデータ分析といった領域す。ほぼゼロからスタートしたデジタルになります。そして DX が急速に浸透し、
14 分 5 秒

ビジネスモデルが大きく変わりつつある製造業と小売業の現状を見ていきま戦略は、今ではデジタル施策の内製化を30分 41秒しょう。

りはどのようなものだったのでしょうか。その秘訣を高家社長が語ります。

データドリブン経営、成功への道筋【NEW】

モノを売らない店 蔦屋家電＋のビジネスモデルとは「DX 銘柄 2021」をひもとくことで、国内店舗の役割や、販売スタッフという貴重経済産業省が発表した「DX レポート」やデジタル起点でリアル店舗を捉え直し、の DX の現状を俯瞰（ふかん）していきまな人材の新たな活用法を見つけ出すヒす。加えて、日経コンピュータが取材しントを学びます。蔦屋家電＋は、モノをたデータ活用を中心とした先進事例と、27 分 1 秒実現しています。ここに至るまでの道の成果を挙げた企業に共通する成功の勘どころを紹介いたします。

1 日目に学んでいただくこと● DX の対象が顧客体験と自社組織である点● 具体的な事例をトラスコ中山や LIXIL などから知る売らない店、つまり商品の展示に特化し30分 44秒た店舗です。どうしてこのような発想にたどり着いたのか、そしてそのビジネ
スモデルとは？

curriculum02

カリキュラム2 日目

DX人材育成 短期集中講座
3 日目

事業のフェーズを明確にして、チー ム を 活 性 化【NEW】

メンバーが納得する新規事業プロジェ
クトの進め方を三越伊勢丹の事例から学びます。特に新規事業を既存事業の＜ 基 礎 ＞製造業のDX 推進
製造業は DX で効果が出やすい？

DX を駆使した「カイゼン」の先進事例を紹介！

物差しで評価してしまう失敗は往々に製造業のゲンバをデジタルでカイゼン、日経ものづくりが見た製造業 D X 最先端してあります。それぞれの事業フェー
16 分 15秒

ズを明確にし、継続が難しいと判断した事業は撤退することも必要です。

DX を駆使した新しい「カイゼン」が多くの製造業で進行しています。設備や人

2 日目に学んでいただくこと

員 の 稼 働 状 況 を デ ジ タ ル で 把 握 し、AI● カインズと蔦屋の事例から小売業における DX 推進のポイントとなる店舗の活用法を学ぶ

27分45秒（人 工 知 能）を 活 用 し た デ ー タ 処 理 を使って課題を見つけ出す手法の有効性は広く知られ始めました。日経ものづくりの誌面で紹介した事例を中心に、製造業 DX の最前線を解説します。

3 日目に学んでいただくこと● 工場などの現場で進んでいる製造業の DX を学ぶ● AI（人工知能）など IT 技術の使いどころを理解するcurriculum02

カリキュラム4 日目

DX人材育成 短期集中講座
5 日目＜基礎＞デ ータドリブン経営＜応用＞DX 推進のシステムインフラを整備

そして DX 人材育成のポイント

最新のアプリ開発とセキュリティを学ぶ

ワークマン土屋氏が語る、「 データ経営」の神髄。

プログラミング知識なしでも開発ができる？

次 世 代 セキュリティー の本 命
「ゼロトラストネットワーク」【NEW】

ワークマンを変えた「客層拡大」と「データ経営」とは次世代セキュリティーの本命「ゼロトラストネットワーク」。そもそもゼロトラストとはいったい何なのでしょうか。
ま た、現 在、企 業 が 抱 え る セ キ ュ リ
ティーリスクをどう理解すべきなので
29分26秒

15分 50秒

インフラとしてのデータ経営。
全員参加型の経営改革へしょうか。誰もが気にしているゼロト
ラストを分かりやすく解説します。

アフターコ ロ ナと D X を 乗り
切 る カ ギ、ロ ー コード 開 発 を知る【NEW】

DX を推進するうえでは、アプリ開発がポイントになります。そんな中、コードをなるべく書かない「ローコード開発」

7 分47 秒が国内で浸透しつつあります。コロナ
31 分 8 秒

経験や勘ではなくデータを重視して意思決定する「データ経営」。これによってワークマンは大きな変革をとげました。自身でデータ分析ができる人材の育成を進め、データを元にした全禍を乗り越えようと DX への取り組みが加速する中、先進企業はどのように活用しているのか解説します。

員参加型の経営改革を実現しようとしています。その裏側を土屋氏が解説します。

4 日目に学んでいただくこと

5 日目に学んでいただくこと● データ分析のメリットと進め方をワークマンの事例から学ぶ● データ経営を企業文化にする道筋を知る● セキュリティポリシー「ゼロトラスト」と新たな開発手法「ノーコード / ローコード」を学び現場の新潮流を理解するcurriculum02

カリキュラム

DX人材育成 短期集中講座

6 日目＜ 応用＞D X 推進の道筋と 組 織・人 材「さあ DX 実践！」となったらまず何をする？

DX 推進のポイントと組織・人材育成の勘所を押さえる。

6 日目に学んでいただくこと● 目的と手段を間違えないために DX の目的などを共有し、組織のつくり方や人材の確保・育成法を理解する

DX 着手の筋道

DX 推進に必要な社内の情報を整理します。最初はそもそもなぜ DX を実施するのか、その理由をモチベーションとスコープに分けて考えます。モチベーションには大きく「機会」と「脅威」があり、スコープには新規事業の開発と自社組
11分 42秒

織の変革があります。

DX 組織・人材育成

DX を始めるために必要な組織づくりや人材の育成・確保について具体的に解

7 日目＜補講＞日本で DX が進まない意外な背景
DX の「その先」を考える。

DX が浸透した次に起こることを考えよう

説 し ま す。DX 組 織 に は い く つ か の パ組織をつくりましょう。また、DX 推進遅れをとる日本の DX。
三菱商事の果たす役割とは？

ことが大切です。

本の DX を推進させる、いいきっかけにターンがあり、自社の狙いにマッチしたでは責任者と執行者をしっかり分ける
13分 41秒

コロナ禍は、中国や米国に遅れをとる日なったと垣内社長は語ります。日本のDX の遅れを取り戻すにはどうすればいDX 人材って何ですか？
企業変革を成し遂げるための会社組織の勘所【NEW】

28分 51秒

今、人気が高まっている「DX 人材」。しかし、DX 人材は大きく不足しており、多くの企業がその確保に頭を悩ませています。そもそも DX 人材とは、どのような人材なのでしょうか？ DX 人材の育成、採用、チームづくりの勘所について、先進企業の事例を交えながら紹介します。

いのか解説します。加えて、日本が DX
26分32秒で出遅れた本当の理由は、「人事制度にある」と指摘します。

7 日目に学んでいただくこと● 日本で DX が進まない本当の理由を学ぶ● DX が最終的には日本の雇用をも変革することを理解する

Flow

03

受 講・学 習の流れ

DX人材育成 短期集中講座

受講の流れ
STEP

01

ID/ パスワードの受領管理者（本講座のお申込者）の方より、日経ビジネス課長塾オンデマンドの ID/ パスワード、ログイン URL をお受け取りいただき、講座ページにアクセスしてください。講座ページは日経ビジネス課長塾オンデマン
ドのサイト内で「DX 人材育成 短期集中講座」と検索いただければ表示されます。

STEP

02

講座動画の視聴本資料（ガイダンス資料）をご覧いただいたのち、講座動画を第 1 日目から視聴してください。内容にあわせ、第 1 日〜第 7 日に講座を分けており、講座間で学習内容についての振り返りを行ってください。動画視聴機関は 6 カ月で、繰り返しご覧いただくことが可能です。

STEP

03
STEP

04

レポート資料の記入、提出本講座の補足資料としてご用意している「レポート資料」に受講のまとめや気づいたポイントをご記入ください。記入した「レポート資料」は必要に応じて管理者に提出してください。

日経ビジネス課長塾オンデマンドの活用

本講座の視聴可能期間は、日経ビジネス課長塾オンデマンドに掲載しているすべての研修動画が視聴可能です。DX に関連する動画も今後追加してまいりますので、ご自身に必要な研修動画をぜひご活用ください。

※上記は弊社が推奨する受講・学習の流れです。別途管理者から受講方法や報告方法に指示がある場合はそれに従ってください。

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受 講・学 習の流れ

DX人材育成 短期集中講座

ログイン方法とユーザ画面についてログインの 手 順

マイページ画 面

STEP 01
日経ビジネス課長塾オンデマンドの Webサイトにアクセスします。
URL

ログインをクリック

https://info.nikkeibp.co.jp/nb/kod/

TOP 画面の「人」のマークをクリックすると、「マイページ」が表示されます。

STEP 02
WEBサイト上部右上の「LOGIN」をクリックします。

A 受講中のコース現在受講途中のコースを表示

STEP 03

します。途中で受講を停止しログイン画面で必要事項を入力します。

ら見る際などに便利です。

必須事項 ・ユーザ ID ・パスワード

ユーザ ID
パスワードを入力

B 修了コースのステータス
受講を終えたコースの数や、総STEP 04※初回ログイン時は、パスワード変更画面が表示されます

Aたコースがわかるので、続きか※管理者より送られてくる ID/ パスワードを入力ください

全てを入力後、「ログイン」をクリックします。

B

ログインをクリック

C

C コースのステータス一覧

学習時間を表示します。

受講中、受講済など、自身のコースに対するスや時間を設定した場合、このまた、未受講のコースのみを選択して表示し会社がユーザに目標コース数
ページで学習状況を即座に把握することが可能です。

テータスを一覧で確認いただけます。

たり、「お気に入り」に追加した動画を確認することができます。

Flow

受 講・学 習の流れ

03

DX人材育成 短期集中講座

ユーザ画面の紹介
トップ 画面のコンテンツ

コース詳細画面のコンテンツ

A お知らせG コース詳細・評価

新規動画の更新情報やシステムメンテナンスなど、ユーザに必要なお知らせを通知します。

コースのステータス、閲覧時間などを表記します。

また「お気に入り」や「評価」ボタンでコースの評価を記入できます。

B マイページ

H コースサマリー

受講済コース数や、学習時間などのステータス確認できます。
前のページで詳細をご紹介します。

選択したコース内容のサマリーを記載しています。

C 設定メニューA

パスワードの変更や、管理者へのお問い合わせ、ログアウトがB

C

I 動画選択コースに紐づけられている、コンテンツの一覧をできます。また、管理者の方には管理者メニューを表示します。

表示します。

各動画のタイトルや確認テスト、閲覧時間、受講 /未受講をご確認いただけます。

D 最新番組表
閲覧できる全動画の一覧をご覧いただけます。

DE 最新の講座「講座」とは、あるテーマに関連する複数の動画を集めたグループです。DX やイノベーション、コーチングなど、興味のある動GE

画をまとめて閲覧することが可能です。

H

F 受講率
ユーザの受講進捗度合いを表示します。受講済か未受講か、あとどのくらいの残っているのかを、％表記で分かりやすく表示します。

IFkachojyuku

04 「日経ビジネス課長塾オンデマンド」の利用

DX人材育成 短期集中講座

本講座の受講者は動画視聴のプラットフォームである「日経ビジネス課長塾オンデマンド」に収録されている 600 以上の研修動画をすべてご覧いただけます。
「マネジメント」「イノベーション」「マーケティング」「ハラスメント」「SDGs」など、日経 BP の専門メディアが厳選した管理職、リーダー向けの研修コンテンツをぜひご活用ください。
なお、視聴可能期間は 6 カ月となります。
視聴推奨環境について
OS

ブラウザ

WindowsWindows® 8.1、Windows® 10

Internet Explorer®11 以上、GoogleChrome 最新版、Edge 最新版、Firefox® 最新版

MacMac OS® X v.10.13 以上

Safari 最新版、GoogleChrome 最新版、Firefox® 最新版

iOS

iOS10 以上

Safari 最新版

AndroidAndroid OS 9.0 以上

GoogleChrome 標準版・最新版

DX人材育成 短期集中講座
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