総合職採用案内 令和７年 4月採用

社会福祉法人

名古屋市社会福祉協議会

名古屋を笑顔にする 仕 事

名古屋市社会福祉協議会とは ?
社会福祉協議会は、社会福祉法で位置づけられた公共性・公益性の高い民間組織（社会福祉法人）です。※
本会は、名古屋市において、地域住民、民生委員・児童委員、福祉施設、行政機関等の関係者と連携・協力しながら、地域住民同士の関係の希薄化や地域活動の担い手不足の解決への取り組み、子ども、障がい者に関する事業、高齢者の介護保険サービス等を行っています。
大人も子どもも、高齢者も、障がいのある人もない人も、誰もが地域の中で役割を持ち、お互いに尊重し支えあえる人間関係豊名古屋市社会福祉協議会が取り組む事業
本会の事業の対象者は、高齢者、障がいのある方、児童・子育て家庭、ボランティア、生活困窮者など様々です。そのため、幅広い事業や取り組みを行っています。
対象となる一人ひとりと向き合い、専門的に寄り添い支える「個別支援」と、地域住民や関係機関と一緒に、支えあいつながりのある地域をつくる「地域支援」の両方を行えるのが、本会の強みであり、働く上での醍醐味です。
※各事業や取り組みの詳細については、本会ホームページをご覧ください。

かなまちづくりを進めるため、様々な社会福祉事業の企画・実施や普及・啓発を行っています。
※社会福祉協議会は、市区町村ごと、都道府県ごとに設置され、全国組織もあります。

名古屋市には、名古屋市社会福祉協議会（市社協）と16区に各区社会福祉協議会（区社協）があります。

本会 の 使命
本会は、「誰もが安心して笑顔で暮らす福祉のまち名古屋の実現」を使命とし、その使命を果たすため下記 3 つの取り組むべき方向性を、令和 2 年度に名古屋市と一体的に策定した地域福祉に関する5 ヵ年計画の中で掲げています。

〈1〉つながり支えあう地域をつくる〈2〉一人ひとりの暮らしを支える仕組みをつくる〈3〉地域で活動する多様な担い手を育む
地域住民が抱える課題が複雑化・多様化する中で、制度や分野の縦割りを超えた「地域共生社会」の実現が求められており、本会は地域住民とともに「社会参加や交流の機会を増やし、ネットワークを広げていく（つながり支えあう地域をつくる）」活動を進めてきました。
また、新型コロナウイルス感染症による社会的な混乱や制限の収束を見据えながら「新しい地域づくりや仕組みづくり」に取り組んでいます。

求める人材本会では、次のような人材を求めています。

▶ 地域や社会に貢献する仕事への一人ひとりを支える 個別支援

いきいき支援センター（地域包括支援センター）事業
高齢者の身近な相談窓口とし生活課題を抱えた方が地域での暮らしを安心して継続て、健康・福祉・介護などの生できるよう、例えば、知的障がい者、認知症高齢者などの活の中での困りごとや心配事の判断能力が不十分な方の金銭管理を行う障害者・高齢者権利擁護センターや、高齢者のお宅にホームヘルパーを派遣し介護や家事などを行う介護保険サービスの提供な
ど、一人ひとりの生活課題と向き合いその人に直接的な支援を行っています。

相談に対応。高齢者やその家族が、住み慣れた地域で安心して生活していけるよう、介護予防に関する取り組み、孤立しがちな人への見守り支援、認知症の人への支援を実施。

関心・情熱を持っている人材▶ 本会の使命に掲げるまちづくりを実現するため、地域の方と一緒になって働きたい、成長したいと考える人材▶ 総合職として、広い視野から主体的に考え、地域住民関係機関

地域で発見された民生委員・児童委員
ニーズへのボランティア専門的対応
町内会長 等

行政、福祉施設
企業、学校 等個のニーズを支えられる
地域づくり

創造性を持って「自ら考え行動する」「失敗を恐れずチャレンジする」「柔軟に物事を捉える」ことができる人材
福祉の資格や経験の有無は問いません。
「人とかかわることが好き」、「人を笑顔にできる仕事がしたい」という方を求めています。

災害ボランティア活動の支援
大災害発生時には、名古屋市が設置する災害ボランティアセンターを、各種団体の協力を得ながら運営。ボランティアの受け入れや被災住民の困りごとの受付など、ボ支えあう地域をつくる 地域支援
地域で様々な活動をする住民で構成され、各小学校区に設置された “地域福祉推進協議会” の支援をはじめ、身近な場所で気軽に集い、仲間づくりを行う「ふれあい・ランティアと被災者をつなぐ役割を担う。

いきいきサロン」の開設・運営の支援や、地域住民同士福祉教育での見守りやちょっとした困りごとの解決ができるよう学校や企業向けに、車いす体験や高齢者の疑似体験、当事者との交流の場などを企画・提供し、福祉への興味関心を高め、豊かな福祉観の醸成を推進。

「地域支えあい事業」の推進など、そこに住む人が安心して暮らせる地域を自らが主体的につくっていくための支援を行っています。

組織や職員を支える仕事
本会は、上記をはじめ様々な事業を100を越える拠点で行っており、総合職に加えて、単一の事業に従事する専門職員やパート職員等を含めると法人全体で約2,400 人の職員が働いています。そのため、法人としての活動を維持するための仕事や、職員が安心して働けるよう現場の職員を支える仕事もあります。
具体的には、職員採用や人材育成、広報活動、給与や経理事務、衛生管理等、職員に関する業務をはじめ、市内の団体・施設との連絡調整、経営課題や新たな社会ニーズに対応していくための企画立案等も担っています。

1

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“一人ひとりの生活の困りごとに寄り添う”

その気持ちがわたしの原点

苦労した分だけ喜びは大きい
現在、私が担当している見守りの対象者は約30人です。
その中には、「人に迷惑をかけたくない」「人の世話にな

1 日の仕事の流れ
8:45

出社
メールチェック
スケジュール確認

9:00

全体の朝礼
経理・庶務事務など
デスクワーク

12:00

昼休憩

りたくない」といった理由から、サービスを受けること事業に必要なお金を管理するのも大切な仕事！

を拒否される方も少なくありません。
訪問しても、何カ月も会ってもらえず、心が折れそうになったことは何度もあります。それでも、容易に困っている様子が感じとられ、1 人で生活することが難しそうな方をそのままにしておくことはできません。
本人が話したくない時は無理に話を聞くことはせず、再度の訪問を約束するなど、根気強く訪問を繰り返すうちに、「実はお風呂に自分１人では入れない」「料理を自分の意見が取り入れられるとうれしい♪

するのがしんどい」と困りごとをうちあけてくれるようになったときは、「少しずつ心を開いてきてくれている。
途中であきらめずに、何回も足を運んでよかった！」と、とても嬉しかったです。

13:00

事業の打ち合わせ15:00

見守り対象者のお宅を訪問。帰社後、支援の経過記録を作成

17:30

初めての訪問先へ行くのはドキドキ…

退社

他の担当者とのかかわり自分で考え挑戦できる環境

地域支援担当者
介護サービスや高齢者支援について相談で入職してすぐの頃は、何を聞いたらいいのかも分からきるので心強い存在です！部署は分かれていないぐらい、分からないことばかりでした。しかし、1年ますが、一緒に地域にでかけたりもします！

上の先輩が “ルーキーサポーター” としてサポートしてく

高齢者が地域で孤立せず過ごせるように
守山区東部
いきいき支援センター

廣門 那美
ひろかどなみ個別支援担当（2019 年 4 月採用：主事）（所属・役職は 2021 年 3 月現在）

3

私は、原則として65 歳以上のひとり暮らしす。お話を伺う中で、料理をするのが難しい世帯と、75 歳以上のみの世帯を対象に見守り方には、お弁当を配達してくれる配食サービス、支援を行う「見守り支援員」として働いていま外出の機会が少ない方はデイサービスと、必す。見守り支援の目的は、“地域で孤立しがち要に応じてサービスにつなげています。

な高齢者の困りごとを聞き出し、必要なサー

見守り支援につながるきっかけは、本人かビスにつないだり、地域とのかかわりづくりらの相談よりも、「最近、〇〇さんの姿を見てへの支援を行うこと” です。

いない」「1人で生活ができているのか心配」とご自宅への訪問のほかボランティアさんと協いった近所の人からの相談によるものが多い

力して、定期的に見守り電話をかけて、体調です。そのため、民生委員や地域住民の方のに変化がないかどうかの安否確認や不安解消協力を得ながら、地域の中での見守りのネッの意味もかねて困りごとがないかを聞いていまトワークづくりにも取り組んでいます。

ださり、些細な疑問や不安について気軽に相談することができたので、とても心強かったです。また、サポーターでない先輩も、私が困っている様子を感じ取ると優しく声をかけて仕事を教えてくださる等、職場のみんなで支えてくれる環境なので、安心して働いています。

組織運営担当者
事業ごとの担当者会議を開催し、同じ立場の職員同士で困りごとや思いの共有を図っています。

また、自分で考えて行動したり、チャレンジできるのも名古屋市社協のいいところだと思います。私は最近、“ボランティアの交流会の実施方法を変えたい” と上司に提案しました。効果的にボランティアを募集し、活動を継応援メッセージ

続してもらうためには、改善が必要だと思ったからです。

個別支援の仕事は楽しいです！ 様々な人生経験をされ上司は、私の意見を前向きに受けとめ、一緒に考えアドた人たちとかかわる仕事なので、学生の時に想像していバイスをくれるなど、背中を押してくれます。いろいろなた以上の経験をしています。苦労することもありますが、ことにチャレンジできる環境だと思います。

自分自身の成長にもつながりますよ！
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“社協の支援がなくてもつながり支えあえる”

そんな地域をつくりたい

地域の人々がつながっていくのを実感できる
ご近所ボランティアさんによって困りごとが解決され、1 日の仕事の流れ
8:45

出社
メールチェック
スケジュール確認

9:00

相談窓口で使用する資料の準備

10:00

地域の相談窓口を訪問

12:00

昼休憩

13:00

相談窓口で受けた相談事例について関係機関に相談・調整

相談者に「助かった」と言ってもらえたという報告を聞くと、よかったと思います。でも、何よりうれしいのは、この事業が地域で広がっていくことで今まで隠れていた課
題が見つかったり、住民の皆さんが協力し合って課題を自転車で地域を回ります

解決できるようになり、地域がよくなっていく様子を見られることです。
地域支えあい事業に取り組む前は、町内会長や民生委員の方々はそれぞれで活動をされていて、あまり接点がなかったのですが、今ではこの事業によってつながりが生まれ、力を合わせて地域の課題解決に取り組まれています。
地域の人々の関係がよくなり、「自分たちの町をよくしていこう」という機運が高まっているのを見ると、やりがいを感じます。

日頃からつながりをつくっておくことが大切！

16:00

相談窓口の活動実績の記録作成

17:30

退社

記録は短時間で作成

他の担当者とのかかわり自発的な訪問活動を通じて足を運ぶことの大切さを学んだ
この事業に取り組む中で印象に残っているのは、ある地域で相談窓口への相談が少ないことを受け始まった “出地域支えあい事業を推進
名古屋市中村区
社会福祉協議会

ボランティア、ふれあい・いきいきサロン、 いる地域住民が困りごとを解決します。活動臼井 賢也
うすいけん

や

地域支援担当（2019 年 4 月採用：主事）（所属・役職は 2021 年 3 月現在）

5前相談” です。これは「相談がくるのを待つのではなく、生活福祉資金など様々な事業がある中で、私の内容は、高齢者のお宅の草刈りやごみ出し、は、地域支援担当として、「地域支えあい事電球の交換などが大半ですが、制度やサービ業」を担当しています。この事業の目的は、地スによる支援が必要な場合は、専門職である域のちょっとした困りごとを住民同士で助け私が関係機関につないでいます。

合って解決を図りながら、地域のつながりづそうは言っても、まだまだ私自身サポートくりを進めることです。コミュニティセンターに慣れないところもあります。そんな私に、などにある相談窓口では週に1 ～ 2 回、町内ご近所ボランティアコーディネーターの方が、会長や民生委員といった方々が「ご近所ボラ 「一緒に成長していこう！大丈夫！」と声をかンティアコーディネーター」として相談を受けけてくださるなど、とてもありがたい環境の付け、「ご近所ボランティア」として登録して中で働くことができています。

お宅を訪問して困りごとを聞きに行こう」と、ご近所ボランティアコーディネーターさんが自発的に始めた活動です。私も毎回同行していますが、訪ねると困りごとを話し

個別支援担当者
地域支援担当は、その地域の情報や幅広い人脈をもっているので、相談を受ける中で困ったときにはアドバイスをもらっています。

組織運営担当者
詳しい状況を確認するため現場に訪問して話をきくことを大切にしています。現場のことは現場の職員にきくのが一番！てくださる方は多く、足を運ぶことの大切さを知りました。
町内にどんな方がいるのかを把握するのにも役立っているので、他の地域にも広まってほしいと思っています。
目標は、社協の支援がなくても地域の中でつながり支応援メッセージ

えあい、困りごとを解決できるような地域にしていくこと。

自分のやりたいことを追求できる職場です。私は入職1

まだまだ事業を知らない方も多いので、広報にも力を入年目から自分の思うとおりに地域での仕事をさせてもらいれながら住民の皆さんを支援していくことで、頼ってもらました。
「人と話すことが好き」「地域のために力になりたえる存在になりたいです。

い」という人はぜひ、一緒に働きましょう!
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“安心して働いてもらえるよう現場スタッフを支える”

それがわたしの仕事

現場スタッフをサポートしたい
現在、介護業界全体でも課題になっていますが、本会においても人材不足が課題になっています。募集の手段

1 日の仕事の流れ
8:45

出社
メールチェック
スケジュール確認

9:00

採用試験の対応として、介護の仕事に限定した企業説明会に出展するなどし、職員を採用できるように取り組んでいます。
また、介護に関する資格取得の際に必要となる書類の作成も担当しています。急ぎでの作成依頼が多いため、できるだけ早く作成するように心掛けています。
「すぐ応募者一人ひとりに丁寧な対応を心掛けますに対応してもらえて助かった」と感謝の言葉をいただくと、役に立ててよかった、と嬉しくなります。
私は、直接介護の仕事を行うわけではありません。現

12:00

昼休憩

13:00

給与計算など事務

15:00

部内打ち合わせ場スタッフが安心して働くことができるよう精いっぱいサポートし、介護サービスを利用するお客様が自分らしくご自宅で暮らせる環境づくりに貢献することが私の役割だと考えています。

ミスがないように時間に余裕をもって作業困ったときは上司に相談！
17:30

退社

他の担当者とのかかわり全ての仕事はつながっている
私の担当業務は運営事務が中心ですが、それでも日々、職員やお客様等、いろいろな人とかかわっています。どのような仕事であっても、様々な人との縁が生まれ、つ給与の計算・管理、求人・採用などを担当名古屋市社会福祉協議会
在宅福祉部

小笠原 里奈
おがさわらりな

組織運営担当（2017 年 4 月採用：主事）（所属・役職は 2021 年 3 月現在）

7

私は本会が市内16区で展開し、介護サービ記入例を同封するなど工夫しています。それスを提供する事業所を統括する在宅福祉部にでも質問の電話をいただくことは多く、いか所属しています。主な担当業務は、各事業所に分かりやすくお伝えするかが課題です。に登録している「なごやかスタッフ」と呼ばれまた、事業所で働くサービス提供責任者やる約1,100 人いる介護ヘルパーの給与の計算・ケアマネジャーなどの求人募集や採用も担当し管理や雇用管理などです。給与計算は、間違ています。本会ホームページへの掲載はもちろいがあってはならないため、迅速な作業の中ん、求人広告や外部のサイトも活用して募集をにも慎重さが求められます。また、給与計算行います。問い合わせがあればお答えするのも以外にもなごやかスタッフの皆さんに様々な私の仕事です。問い合わせをしてくれた人の「こ書類への記載・提出をお願いすることが多いこで働きたい」という気持ちがより高まるようのですが、できる限りわかりやすい説明文や丁寧に対応することを心掛けています。

ながっていけるのが、社協の仕事の魅力だと思います。
現在は人事関係を担当していますが、入職以来、様々な総務関係業務を経験してきました。入職前は、地域に出て住民と直接かかわる仕事をイメージしていたため最初はギャップがありましたが、担当業務を行う中で、支個別支援担当者
いきいき支援センターにも事業を統括している本部があり、いつもわからないことを教えてもらっています。本部の存在は心強いです!

地域支援担当者
本部と現場、お互いがこまめな情報共有を心掛け、互いにサポートすることで風通しの良い組織づくりにつながっています。

援が必要な方にきちんとサービスを提供するには、現場の職員を支えることも大切であることを実感し、今の仕事にやりがいを感じています。また、総務関係の知識や経験は、どの部署に異動しても役立つと考えているため、今は総務関係の全ての業務を習得することを目標にしています。現場でないからこそ得られる経験をもっと積み力をつけていくことで、現場スタッフがより一層安心して働いてもらえる環境を生み出していきたいです。

応援メッセージ
名古屋市社協の仕事は、何事も明るくポジティブに受けとめられる人に向いていると思います。
就職活動は焦らないことが大切だと思います。息抜きをしながら、がんばってください!
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先輩職員に聞いてみた！

名古屋市社会福祉協議会 での 働き方
名古屋市社協では「仕事とプライベートのバランスってどんな感じ？」、「子育てと仕事の両立ってできるの？」、初任給で一人暮らしってできるの？

「キャリアアップの道はどうなっているの？」など、気になるあんなことこんなことについて、先輩職員に聞いて有給休暇が取得しやすい環境なおり、食事は自炊しています。料理はので、土日の休みと有給休暇をくっ好きで、得意なのはポテトサラダでつけて、家族旅行に行ったりします！当初は、名古屋市内での一人暮らす。少し前になりますが、長野にしに経済的な不安もありましたが、住行きリフレッシュしてきました！最居手当も支給されるので、安心して生近新しいことを始めようと思いカメ活できています。

ラを買ったので、コロナが落ち着団体である「なごみ会」の会員同士で旅先の空や風景を撮りたいです。

活動する野球同好会にまた、休みの日には家でゆっくり入っており、休みの日DVD を見たり、職場の先輩と食べには、野球でストレス歩きに出かけたり、同期と食事に発散をしています。普行くこともあります。

段は顔を合わせない他※有給休暇の年間平均取得日数の職場の人にも会えるので楽しいですね！

がいる方が多いです。今まさに育児休業中※の方、妊娠中の方もいます。つい最近は、男性職員で1年す。また、「子どもの授業参観に行ってくる！」と言ってお休みされる方も多いですね。
お子さんの体調不良で急なお休みがあっても、「お互いさま」の気持ちで、みんなで休みの人の業務をフォローし安心につながっていると思います。子育ては大変かもしれませんが、働き続けたくなる職場だと思いますね。

？

※出産した女性職員の育児休業取得率：100％

先輩職員

小笠原 里奈

若手の時からステップアップできる！
他の職場の雰囲気は？

異動ってあるの？

？

12.4日（令和４年度総合職取得実績）

臼井 賢也

ほど育児休業を取得された方もいまあう雰囲気になっていることが大きないたら、カメラをもって出かけて、また、名古屋市社協独自の福利厚生

私の職場は、全員で約20 人ですが、小学生や中学生の子ども休みって取得しやすいの？

休みが取得しやすい！※

入職してすぐから一人暮らしをして子育てと仕事の両立は当たり前！

女性も男性も子育てしやすい環境？

みました！ （記事は 2021 年 3 月現在）

プライベートも充実！

？

廣門 那美

入職以来、複数の職場を経験してきました。その中で、区役所や関係機関との連携・調整を重ねる度に、“次長になり、自らの手で事業を行うだけでなく、上位の調整役として事業全体や組織の方向性を決めることにも関わりたい” という思いが強くな
り、入職８年目の時に次長昇任選考試験を受験し、合格しました。
試験は、大卒であれば入職 6年目から受験することができるので、やる気があれば若手の時からチャレンジできる環境ですね。
年間を通じて職員向けの研修も各種実施されており、組織全体で職員育成に力異動することで様々な経験ができる
入職して最初に配属された区社協で 3

同期の半分はすでに異動を経験して年勤務し、その後異動して、現在は2ついますが、私は、まだ異動を経験してい目の区社協で働いています。私は、区社ません。原則、同一職場で 3年以上勤務協から区社協への異動であったため、業した職員を対象に人事異動が行われて務内容自体に大きな変化はなかったのでいるため、定期的に業務内容や働く環すが、地域性の違いには驚きました。当境が変わる仕組みです。※

たり前と言えば当たり前なのですが、区名古屋市社協は、本部も現場も沢山によって、環境や文化、抱える地域課の職場があります。異動により幅広い業題は異なっています。それを踏まえた上務に携わることができ、いろいろな人とでの支援や地域の方との関わり方を考えの出会いや一緒に活動する機会があり、ていく中で、自分の知識の幅が広がりよ

多様な経験を積むことができると期待しり一層多面的に物事を捉えることができています。異動には少し不安もあります

るようになりました。

9を入れているため、若手のうちから仕事柴田 恵実

市川 真理子が楽しみです！

※異動は名古屋市内のみを任せてもらえる雰囲気に繋がっている

昇任するにはどうするの？

名古屋市社会福祉協議会

▍

144 名

福祉系出身者

159 名▍年代別人数
50 代

66 名
40 代

110 名

馬場 貫太朗

▍職員数

職員データ

福祉系出身者・福祉系以外出身者の割合

福祉系以外出身者と思います。

20 代

85 名
30 代

42 名

▍平均年齢

303 名 39.9 歳▍出身大学
愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、中京大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、三重大学、岐阜大学、椙山女学園大学、金城学院大学、大阪市立大学、信州大学、山口県立大学、山梨県立大学、立命館大学など。

10採用の流れ
採用

健康診断

内定次試験

3

合格発表

第職場体験次試験

第2

次試験

第受験申し込み

試験案内

1

個別面接

個別面接

小論文試験
教養試験

試験案内はホームページからダウンロードできます。 https://www.nagoya-shakyo.jp/recruit/jimu-staﬀ/

採用案内
職種

総合職（事務・コミュニティワーカー）

採用予定人数

若干名（採用・任用実績：令和4 年度18 名、令和5年度23名、令和6年度29名）
平成 6 年 4 月2日以降に生まれた方。※次のいずれかに該当する方は受験できません。
①禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

受験資格②日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

主な勤務場所等

初任給
（大学卒）

勤務条件

名古屋市社会福祉協議会、各区社会福祉協議会、いきいき支援センター（地域包括支援センター）、高年大学鯱城学園、とだがわこどもランド、障害者・高齢者権利擁護センター、成年後見あんしんセンター、法人後見センターなごやかぽーと、高齢者虐待相談センター、障害者虐待相談センター、障害者差別相談センター、名古屋市障害者雇用支援センター、仕事・暮らし自立サポートセンター、住まいサポートなごや、社会福祉研修センター、児童館、福祉会館、名古屋市シルバー人材センターなどにおいてそれぞれの業務に従事します。

215,970円（令和6年 4月1日予定）

上記の初任給は、給料月額に地域手当を加えたものです。

諸手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、期末手当、勤勉手当等（※令和5年度の期末手当・勤勉手当の実績は4.45ヶ月分）

勤務時間

8時 45 分から17時 30 分まで（勤務場所によって異なる場合あり）

休日休暇等

●休

日：土・日・祝日、年末年始（勤務場所によって異なる場合あり）●休

暇：年次休暇（年20日）、特別休暇（結婚、ボランティア休暇など）、産前産後休暇、臨時休暇など● その他：育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務など※就職情報サイト「マイナビ 2025」でも本会採用情報を掲載しています。ぜひご覧ください。

社会福祉法人

名古屋市社会福祉協議会〒462-8558 名古屋市北区清水四丁目 17 番 1 号
名古屋市総合社会福祉会館 5 階
TEL:（052）
911-3192

FAX:（052）913-8553

https://www.nagoya-shakyo.jp/

名古屋市社会福祉協議会
マスコットキャラクター
“な～や”

令和 6 年 3 月 1 日発行