２０２３年１月１５日号

兵庫高等学校教職員組合機関誌

JTU-HYOGO
兵庫高等学校教職員組合
日本教職員組合(日教組)

７０５号

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裏面紹介
◇2023 年度教育予算案の概要（続き）◇2022 年度専門部交渉

神戸市中央区中山手通 4-10-5 神戸市教育会館内 TEL078-261-0829 FAX078-261-1094 E-mail:hyokokyo@pearl.ocn.ne.jp

発行人：西村恭介

他

編集：兵高教書記局

12/23 2023 年度政府予算案閣議決定

神戸市中央区中山手通 4-10-5 神戸市教育会館内

TEL078-261-0829 FAX078-261-1094 E-mail:hyokokyo@pearl.ocn.ne.jp

発行人：岩渕徳好

編集人：加藤博康＝文教関係予算 4 兆 146 億円、前年度比 82 億円増にとどまる＝人 ５に 「方 のが 数な の教 求学 映置 定４ 少等 改
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4 兆 146 億円 (前年度比 82 億円増)
１．教職員定数関係
教職員定数増 4,808 人（１）少人数によるきめ細かな指導体制の計画的な整備等【3,708 人】①小学校における 35 人学級の推進（23 年度第４学年） 3,283 人＜概算要求時 3,283 人＞②2017 年度義務標準法改正に伴う基礎定数化関連の教職員定数の増減（425 人）＜概算要求時 425 人＞
・通級による指導664 人
・日本語指導111 人・初任者研修
▲58 人
・自然減等
▲292 人（２）小学校高学年における教科担任制の推進等【1,100 人】①小学校高学年における教科担任制の推進 950 人＜概算要求時 950 人＞②学校における働き方改革や複雑化・困難化する教育課題への対応【250 人】（一部再掲） ＜概算要求時 500 人＞
・中学校における生徒指導、小中一貫・連携教育への支援 160 人
・チーム学校や学校 DX の推進に向けた運営体制の強化 50 人
（内訳 主幹教諭10 人・養護教諭20 人・栄養教諭10 人・事務職員10 人）
・離島や過疎地域を含む小規模校への支援 20 人
・貧困等に起因する学力課題の解消 20 人
２．義務教育費国庫負担金 1 兆 5,216 億円（＋201 億円）＜概算要求時 1 兆 5,108 億円＞
・教職員定数の改善＋104 億円（＋4,808 人）
・教職員定数の自然減等 ▲132 億円（▲6,132 人）
・教職員配置の見直し▲ 8 億円（▲ 350 人）・国庫負担金の算定方法の適正化▲ 18 億円
・人事院勧告による給与改定等＋255 憶円

２０２３年１月１５日号

兵庫高等学校教職員組合機関誌

３．その他の主な教育予算（１）補習等のための指導員等派遣事業（国の補助率 1/3）
①教員業務支援員の配置
12,950 人（2,300 人増）55 億円（10 億円増）
＜概算要求時 24,300 人（13,650 人増）103 億円（58 億円増）、
22 年度予算 10,650 人＞②学習指導員等の配置 11,000 人（同人数）36 億円（3 億円減）
＜概算要求時 18,000 人（7,000 人増）50 億円（11 億円増）、
22 年度予算 11,000 人＞（２）部活動の地域連携や地域スポーツ・文化クラブ活動移行に向けた環境の一体的な整備①部活動の地域移行等に向けた実証事業 11 億円＜概算要求時 90.3 億円＞②中学校における部活動指導員の配置
12,552 人（1,302 人増）（運動部：10,500 人、文化部：2,052 人）
14 億円（1 億円増）
＜概算要求時 21,000 人（9,750 人増）23.5 億円（10.5 億円増）、
22 年度予算 11,250 人＞【補助率１/３（国１/３、都道府県１/３、市町村１/３）】③地域における新たなスポーツ環境の構築等 ３億円＜概算要求時 3.7 億円＞（３）いじめ対策・不登校児童生徒支援等の推進（専門家を活用した教育相談体制の整備・関係機関との連携強化等）
84 億円（5 億円増）(国の補助率 1/3)
①スクールカウンセラーの配置充実
・全公立小中学校への配置(27,500 校) （週 4 時間）
上記に加えた重点配置の拡充（7,200 校、週 4 時間）②スクールソーシャルワーカーの配置充実
・全中学校区への配置（10,000 中学校区〕（週 3 時間）
上記に加えた重点配置の拡充（9,000 校、週 3 時間）

２０２２年度専門部交渉
１１月１８日の現業職員部を皮切りに１２月後半にかけて、女性部・障害児学校部・青年部・定通部がそれぞれ対県教委交渉を実施しました。事前の申入れに対する県教委からの一次回答を受けたのち、参加者から、厳しい社会情勢の下で子どもたちの学びにも様々な支障が生じていること、「学校の働き方改革」は一向に進まず、教職員は過酷な勤務を強いられ心身の余裕を失い悪循環に陥っていることなど学校現場の切実な実態を訴え、様々な提言を行い、具体的検討と改善を求めました。
兵庫の教育行政に対して、現場の生の声を伝える大変貴重な機会であり、このような交渉の積み重ねによって職場環境の改善が少しずつ進んでいます。各専門部の活動への積極的参加をお願いします。

2③不登校児童生徒に対する支援の推進
・不登校特例校の設置促進（新規）※不登校児童生徒等へのオンラインを活用した広域的な支援体制整備（67 箇所）【新規】（４）子供の心身の健康を担う養護教諭等の業務支援の充実
0.5 億円 【新規】
（５）切れ目ない支援体制構築に向けた特別支援教育の充実（国の補助率 1/3）
・医療的ケア看護職員の配置 3,740 人(＋740 人)＜概算要求時 3,740 人 22 年度予算 3,000 人＞（６）GIGA スクール運営支援センターの機能強化
10 億円 補正予算 71 億円 (国の補助率 1/3)
＜概算要求時 102 億円＞（７）「新たな教師の学び」を支える研修体制の構築
13 憶円 補正予算 27 憶円 ＜概算要求時 46 億円＞（８）感染症対策の充実と学校健康教育の推進
7 億円 補正予算 242 憶円 ＜6.3 憶円＋事項要求＞
４．奨学金関係（１）高等学校等就学支援金等
4,128 億円（▲13 億円）（２）高校生等奨学給付金（奨学のための給付金） 147 億円（▲4 億円）○非課税世帯…全日制等（第 1 子）の給付金の増額（国公立＋3,000 円 私立＋3,000 円）
５．国立大学関係（１）国立大学法人運営費交付金

1 兆 784 億円（前年比 ▲2 億円）

６．私学助成関係（１）私立大学等経常経費補助
2,976 億円（前年比 ＋1 憶円）（２）私立高等学校等経常費助成費等補助 1,029 億円（前年比＋9 億円）

２０２２年度第７回臨採者学習会

教員採用試験対策講座（７）と き ２月４日（土）13:30～16:30
ところ 神戸市教育会館
内容 今年度の兵庫県教員採用試験の振り返り
来年度に向けて 他※変更点や来年度のスケジュールの確認等も行います。
★兵庫県採用試験受験予定の方はどなたでも受講できます（無料）。
初めて参加される方も大歓迎です。幅広くお声かけお願いします。

－2023 年度兵高教本部役員選挙－■立候補受付期間■投票期間■支部選管に提出■本部選管に提出■開票

青年部交渉（12/15）

７０５号

１月４日(水)～１月１９日(木)１月２５日(水)～２月１５日(水)２月１６日(木)２月１７日(金) 午後６時まで２月１７日(金) 午後６時半（於 神戸市教育会館）

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