2022.03

54
特集

多様化する働き方

Ｐ６― ７さん…………………………………………………… P8-9

スタ弁がゆく………………………………………………………P10

法テラスの主な業務………………………………………………………P11

困ったときの法テラス………………………………………………………P12

Ｐ２―５

インタビュー

磯野 貴理子法テラスの情報提供業務

Ｑ

日本では、出生数の減少に伴って少子高齢化が進み、２００８年をピークに人口が減少に転じました。労働人口も減少の一途をたどっており、長時間労働や過労死などの問題も起きています。

多様な働き 方を選択できる社会へ
労 働 人口の減 少や働き方の多 様 化

な 待 遇 を 確 保 するため、正 社 員 と非正規 社員との間の不合理な待遇 差をなくす③多様で柔軟な働き方の実現／労働者が自 分の能 力を発 揮しながら望みどおりに働ける環境を整備するなどの課題に対応すべく、
いわゆる「働※１

そのため、労 働 生 産 性を 上 げることや2040年はＪＩＬＰＴ（独）
労働政策研究・研修機構「平成 年労働力需給の推計」

ターバル制度を設けてワークライフバ①労働時間の是正／働きすぎを防ぐ※資料：２０００年、２０２０年は総務省統計局「労働力調査」、２０２５年、２０４０年います。

ため、時間外労働の上限や勤務間インＱＱ② 正 規・非 正 規 間の格 差 解 消 ／ 公 正

ランスを実現する労働時間の適正管理
左 記に 違 反し た 場 合には 、罰 則 が 適 用 される 可 能 性 が あ ります。

時間以内（休日労働を含む）□年７２０時間以内□複数月平均□月１００時間未満（休日労働を含む）
残業時間の上限は、勤務場所を問わないため、在宅勤務についても同様です。
また、近年は過労死が社会問題になっています。
【過労死等の定義】
業⃝務における過重な負荷による脳血管疾患・心臓疾患を原因とする死亡
業⃝務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺による死亡
死⃝亡には至らないが、これらの脳血管疾患・心臓疾患、精神障害
時 間を 超える 時 間 外 労 働 、休 日 労 働 が時間を超えて長くなるほど』、業務と病気の発症と厚 生 労 働 省では『 週おおむね月の関連性が徐々に強まるとしています。
このことから、時間外労働については、●発症前１か月間におおむね１００時間●発症前２～６か月間にわたって１か月当たりおおむね 時間

年ぶというラインを超えると過労死等につながりかねないという意
味で、一般に「過労死ライン」と呼ばれます。
２０２１年９月には脳・心臓疾患の労災認定基準が約りに改正され、「過労死ライン」の見直しが行われました。
残業時間の長さが過労死ラインを越えなくても、短期間の過重業務・異常な出来事として、発症前おおむね１週間に継続して深 夜 時 間 帯に及ぶ時 間 外 労 働を 行 うな ど 過 度の長 時 間 労 働 が認められる場合等については、「業務と病気の発症との関連性が強い」と評価できるとされています。

※１「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」

日以上付与される労働者に対し、明を求められた場合は、説明をしなければなりません。

また、非正規社員から正社員との待遇の差やその理由などについて説待遇の確保を図るための措置を講じなければなりません。

事業主は、正社員と非正規社員の働き方の違いに応じて、均衡・均等なたケースがあります。

ます。実際の裁判では、Ｑにあるような手当が非正規社員にも認められのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることは禁止されてい同一企業内において正社員と非正規社員との間で、基本給や賞与など雇用形態における差別・格差ます 。

右 記２つの条 件 を 満たせば 、パー トやアルバイト 等の 方 も 取 得でき取得させなければなりません。

付与した日（基準日）から１年以内に、取得時季を指定するなどして確実にその有給休暇の日数のうち５日については、労働者ごとに、年次有給休暇をさらに、使用者は、年次有給休暇が□全労働日の８割以上出勤している

６か月間継続勤務している□雇入れの日から起算して左記の２点を満たしていれば、年次有給休暇を取得することができます。

年次有給休暇の取得生し得るのでしょうか。

ありますが、どのようなトラブルが発では、具体的にどのような取組がな

働き方 改 革とは、「 働く人々がそれき 方 改 革 関 連 法 」による改 正 後の労ための鍵を握るのが「働き方改革」です。

ぞれの事 情に合わせて多 様な働 き 方

働き 手の確 保 、多 様な 人 材を 受 容する ダ近年では、フリーランスのように雇用を選択できるような社会にするためのされているのでしょうか。また、対応がによら ない働 き 方 を する 人 も 増 え 、ラ改革」のこと。
一人ひとりの就業機会を働基準法等が令和元年４月から順次イフスタイルに合わせて働き 方が多 様拡大し、意欲や能力を十分に発揮できイバーシティの推進などが社会的な課題化しています。特に、昨 今のコロナ禍でる環境を作り、よりよい将来の展望を進む中でトラブルが生じる可 能 性 もテレワークや在 宅 勤 務 が一気に普 及し持てるようにすることの実現を目指し施行されています。

たこともあり、多様化の流れはより一層ています。となっています。
それらの課題を解決する

加 速し 、企 業においても その 対 応 が 求

65.8%

3000められています。

4,073

71.0%

働き 方改革の主なポイント

2025年

1,060
1,157
1,588

4,740
4,789

働き方改革は次の３つが主となって2020年

有給休暇って、どんな条件で取れるの？

19.0%※令和３年版 厚生労働白書「労働力人口の推移」のグラフを元に作成

2000年

20

■15〜29歳 ■30〜64歳 ■65歳以上

2
ほうてらす Vo l . 5 4
ほうてらす Vo l . 5 4

314.4%

非正規社員にだけ通勤手当や扶養手当が無いのですが・
・・

2000

80
40

1015.9%

80

6000

69.7%

1,174

13.1%

13.4%

7.3%

893

16.8%
0

4,686

69.3%

4000

23.5%

1000

減少
が続く
5000

874922494

7000

労働力人口の推移
8000

残業時間の上限ってあるの？

3045

多様化 する働き方？
たっわ
変
革で改
方
き働？
変わらない今、話題になっている副業や兼業

年３月日に発表された働き方改革実行計画で、柔軟な働きし、法定雇用率を達成している民間企業の割合は ・６％にとどまり、※２ば、雇 用 障がい者 数・実 雇 用 率ともに過 去 最 高を更 新しました。しか※１

厚 生 労 働 省の「 令 和２年 度 障がい者 雇 用 状 況の集 計 結 果 」によれ整備、就労支援や雇用維持のための援助（支援）なども進んでいます。

押しをするために、障 害 者 差 別 解 消 法や障 害 者 雇 用 促 進 法などの法障がいがあっても働く機 会を得て自 立した生 活を送りたい。その後障がい者雇用を取り巻く状況とはておいたほうがよいでしょう。

よう前もって上司や人事部に相談しなくても、あとでトラブルにならない

規 則 等で副 業・兼 業が禁 止されてい務 ）などもあります。そのため、特に務 ）、誠 実 に 行 動 する 義 務（ 誠 実 義する業 務をしない義 務（ 競 業 避 止 義務（ 秘 密 保 持 義 務 ）や勤 務 先と 競 合労働者には、会社の秘密を守る義課題もあります。

どちらが行うのかなど 、解 決すべき

時間管理は本業先と副業・兼業先のしょう。
また、長時間労働につながり労働者の健康に影響がないか、労働相談をする必要があったり、条件が決められていたりすることもあるで断で始めると処 分の対 象となることも。許 可されていても、届 出や都 度

規 程を確 認しましょう。副 業・兼 業が禁 止されている場 合は、会 社に無副業・兼業を始める前に、まずは在籍している会社の就業規則や服務きるメリットがある一方、留意しなければならないこともあります。

も策定されています。副業・兼業は、スキルアップや自己実現の追求がで記されました。
また、企業向けに副業・兼業の促進に関するガイドライン方ができる環境整備の一環として、副業や兼業を普及促進することが明平成たらど うなりますか？

子ど も を 病院に連れて行くため副業・兼業

で す が 、会 社に 報 告 せ ず に やっ

障がいがあっても働ける機会をつくるためにに 、２時 間の休 暇の申 請 を し た

日施行の改正育児・介護休業法によって、28

ところ拒否されました。

事業主側は、原則として、子の看護休暇の申出を拒否することはできません。
その申 出又は取 得をしたことを契 機として、不 利 益な取 扱いを行った場合、原則として、法律違反となります。違反すると、事業主側の企業名や違反内容を公表されることもあります。
従来、けがや病気の子どもの世話、予防接種や健康診断に付き添うた

月めの「子の看護休暇」
は、１日もしくは半日単位でしか取得できませんでした。
しかし、令和３年あります。

ださい（通話料がかかります）。

談窓口等を案内しています。「０５７０ ０ｰ７８３７４ 」までお電話く

お な や み な し

法テラス・サポートダイヤルでは、お問合せに対し、適切な法制度や相法テラス・サポートダイヤル※個別の通報の受付はしていません。

索してみてください。

詳しくは 、「 消 費 者 庁のウェブサイト（ 公 益 通 報 者 保 護 法 制 度 ）」で検不適切な対応等に関するご相談を受け付けています。

９２６２ 」
では 、通 報 方 法 や 保 護 要 件 等にお 答えしたり 、通 報に関する

なお 、「 公 益 通 報 者 保 護 制 度 相 談 ダ イ ヤ ル （ ０ ３ ）３ ５ ０ ７ ー※（ 公 益 通 報 者 保 護 制 度 ）。
これは組 織 内の自 浄 作 用を 促 進する制 度でもな内容の通報を行えば保護されるのかというルールが整備されていますを 理 由として不 利 益な取 扱いを 受けることのないよう、どこへどのよう

労 働 者 が公 益のために 右 記のような 方 法で通 報した 場 合 、そのこと③報道機関・消費者団体・労働組合等へ通報（ 労 働 基 準 監 督 署 等 ま たは 省 庁 等 ）へ通報② 権 限 を 有 する行 政 機 関①社内の通報窓口へ通報（内部通報）

公益通報

次の場所に連絡等することができます。

働き 方で困ったときは・・・に利用したいですね。

育て中の方はこの休 暇を 上 手得したものとみなされます。子達 すると 、１ 日 分の 休 暇 を 取合計が１日の所定労働時間に場 合 、休 暇 を 取 得した 時 間の時間単位で休暇を取得するけられています。

主 側で配 慮することが呼びか業 規 則などで認めるよう事 業は認められていないものの、就てくる、いわゆる「中抜け」まで

しかし、改正育児・介護休業法では、就業時間の途中で抜けて再び戻っ１時間単位での取得も可能になりました。

17

実 雇 用 率は２・ ％と法 定 雇 用 率を下 回っており 、まだ道 半 ばといえそうです。

障がいのある労働者を支援する取組み
障がい者雇用がなかなか進まない原因として、「障がい者を雇用したことがないので、職場環境の整備や障がい特性の理解、サポートなど必要な対応等が分からない。」といった背景があると言われています。
そこで、国ではトライアル雇用やジョブコーチ支援などの制度を設けています 。また、就 労 支 援センターなどの支 援 機 関が障がい者と企 業との間に入って採用前から支援し、採用後もフォローを続けているケースもあります。
障がいの種類や程度は十人十色であり、一人ひとりに合ったオーダーメイド型の支 援が望まれています。障がいがあっても、最 大 限にスキルや能 力 を 発 揮しながら社 会 参 画できるような世の中 を 目 指して、企業や支援機関が相互に連携・協力する方法を模索しています。

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ほうてらす Vo l . 5 4
ほうてらす Vo l . 5 4548122915育児・介護※１ 職員数に占める雇用障がい者数の割合（国：2.83％、都道府県：2.73％、市町村：2.41％、教育委員会：2.05％、独立行政法人など：2.64％）※２ 令和3年3月1日以降の法定雇用率（民間企業：２・３％ 国・地方公共団体：２・６％ 都道府県等の教育委員会：２・５％）

絶対、仕事より健康のほうが大事だと思います。
病気になるまで仕事しちゃうのはよくない。
ひとりで悩むより相談して欲しいですね。

タレント

磯野貴理子
さんり合う合わないはあるから。

Kiriko Isono

世 代は今 思うとちょっと押さえつけられてい「法テラス」をご存知でしたか？
知らなかったので、広まるといいなと思いまたところもあったから、のびのびとやってほしす。法律事務所に直接電話するのはすごく勇明 朗快 活な人 柄と 飾らない語り口でバラエティ番 組を中心にドラそういうもんだと思ってましたけどね。これかたいですね。

ると心強いと思う。知らない人に教えてあげ気がいるから、こういう相 談できる場 所があ

法 律 関 係の番 組にも出 演されていますが、らの時 代は、女 性ならではの意 見もどんどんいです。銀行員時代はそれが嫌というよりもを知った体験をもとに「働く」ことについて伺いました。
ちゃうんですよね。不 思 議ね。お客さんが見私たちの仕事は特殊で、舞台とかは期間がなってくれるから大 丈 夫 。あと、相 談 する弁

弁 護 士の先 生たち。みんな優しいし、親 身にりしたけど、普通の人です。怖くないですよ、最 初は「 弁 護 士の大 先 生 」なんて思ってたんだほうがいいと思いますし、本 当に無 理を事しちゃうのはよくない。
できるなら早めに休ほうが大事だと思います。病気になるまで仕し、つまんないですよ。絶対、仕事より健康のすね。病気になるまで仕事したら面白くない

そして、病 気になる前に相 談してほしいでが一番好きですね。バラエティ番組でも舞台で決まっているから頑張りやすいんです。
でも体護 士さんによって見 解が変わるから、それもしないでほしいです 。収 入のこともあるから「弁護士」にはどんな印象がありますか。

もそれが一番 。お客さんがいてくれるのはやっ調管理は大変でした。夏に出演した舞台はコ面白いなと思って。

てる舞 台なんかは特にね。ちょっと具 合 悪い

ぱりありがたいです。目の前にお客さんがいロナ禍でもあったので、自分の体のことを毎日ひとりで悩むより相談して欲しいですね。

なと思っていても、お客さんがいると急にシャると頑張ろうと思う。そして怖くもあるんであんなに気にしたことはなかったですね。

う人を見つけたほうがいいと思いますね。進これから働く新 社 会 人の方へエールをおキッとしたりして。

すよね。すっごい緊張するんです。舞台なんて

以 前 、ご病 気になられたことで仕 事へのむ方向が自分と違ったら困るじゃない。やっぱ働かないといけないとかもあると思うけど、毎日同じことやってるのに毎日緊 張するんで不安や働き方の意識は変わりましたか。

ない時があったので不 安でしたね。当 時は仕したよ。最 初のうちはあんまりろれつが回らツを掴んでペース配 分ができるようになるま事を覚えるまでが大 変だろうけど、自 分でコ慣れるまでは本当に大変だと思います。仕願いします。

よ。またやりたいなんて思っちゃう。

事優先だったけど、やっぱり健康第一だと思い脳 梗 塞だったので、もちろん不 安はありま

芸能界はスケジュールが不規則な印象をたが、当時と現在で「女性が活躍できるす。私は銀 行で働いていた時はお札 数えるのが好きでした。窓口もお客さんと喋れるからにいっぱい出れるようになると嬉しくて「休み思ったりするんです。若い時ってやっとテレビよ。だから若い子を見てると「 頑 張れ！」って管 理 職ももっと増 えてほしいです 。私たちのですね。でも女性には頑張ってほしい。女性のですけど、変わったっていう実感はあまりない

今、一生懸命変えようとしてるのは感じるんろができたら楽しいかなと思います。

で、「この仕 事のここ好きだな」って思うとこけてやってましたね。なにかひとつでもいいのそれが楽しくてね。楽しさを自 分なりに見つたい」って言いにくいんですよね。そしてでき環境」は変わったと感じますか。

あとね、その仕 事 を 好 きになってほしいでで、とにかく頑張ってほしいです。とはありますか。

代、 代の頃はそうでした。

今、バリバリにやっている若手は特にそうでしょうね。私も40

銀 行 員のご経 験があるとお聞 きしましました。今もそう思ってます。

だからもし自分で相談する時は、自分に合すよ。でもその緊張感が、終わってみると楽しんな時ですか。

三重県出身。1985年、女性3人組アイドルグループ「チャイルズ」を結成。
「森田一義アワー 笑っていいとも！」で5代目いいとも青年隊に就任。松居直美、森尾由美とＭＣを務める「はやく起きた朝は・・・」は、前身番組を含めると放送25年を超える長寿番組。その他「ホンマでっか!?TV」「行列のできる相談所」にレギュラー出演中。女優としてもドラマや舞台に幅広く活躍している。

受けますが、働き 方で気をつけているこく大 変なんですけど。終わると寂しいんです

かったなって思うんです。やってるときはすご目の前にお客 さんがいて、笑ってくれるのP rof ile い そ の きりこ

出して、新しいことをやっていってほしいです。

マや舞台まで活躍の場を広げている磯野貴理子さん。 代の頃に銀20行員として働いた経験や、 歳の時に脳梗塞で倒れ、健康の大切さ
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お仕 事をしていて楽しいと感じるのはど

特 別 イン タ ビ ュ ー

１日に何 本も収 録があって、もう大 変でした

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7Special Interview

情報提供業務とは？

身近にこんな法的トラブルありませんか？

法テラスでは利用者からの問合せ内容に応じて、法制度に関する情報と、相談機関・団体等に関する情報を無料で提供しています。
お問合せに関して※利用料は無料です（お電話の場合、通話料がかかります）。
※個々のトラブル等に応じて法的判断を行い、解決策をアドバイスする弁護士等による法律相談とは異なります。

法テラスの情報提供業務
お悩み①

犯罪被害に遭って困っているＱ

法的トラブルで困っている犯罪被害について、弁護士はどのようなことをしてくれるのですか？
弁護士は、民事上の損害賠償請求だけでなく、告訴状の作成、報道機関に対すAる取材対応、警察や検察といった捜査機関との折衝、さらに、法廷傍聴への付添や裁判記録の取り寄せ、刑事裁判に参加した場合の代理活動などを行っています。

新型コロナウイルス

調停で養育費の取決めを感染症の影響でしましたが、相手方からの収入が減ったため借金が支払いが滞っています。

返せないのですが、法的にどのような手段がどうしたらよいでしょうか？

ありますか？

ＱＱ

お悩み②

犯罪の被害に遭われた方やご家族の方はこちらへお問合せいただいた方の被害後の状況やニーズに応じ

犯罪被害者支援ダイヤル

0570-079714
なくことない

平日9時～21時/土曜9時～17時（祝日・年末年始を除く）

よAて、相談窓口のご案内、利用できる法制度など犯罪被害者支援に関する情報を無料で提供します。
また、お問合せの内容に応じて、地方事務所に支援の引継ぎをいたします。

借金が返済できない場合、債務整理の検討をお家庭裁判所から相手方に勧告・督促をする制度勧めします。債務整理には任意整理や自己破産な（履行勧告・履行命令）や、地方裁判所に申し立どいくつかの手続きがありますので、まずは一度てて、相手方の財産から強制的に支払いを確保

弁護士・司法書士に相談してみてはいかがでしょする強制執行があります。

うか。
お近くの相談窓口をご案内いたします。

お悩み③

困っているけど、日本語が話せない
法的トラブルでお困りの外国語話者の方はこちらへ①外国語で問い合わせ

多言語情報提供サービス
おなやみナイナイ

0570-078377

法的トラブルでお困りの方はこちらへ②日本語に通訳通訳業者

法テラス・サポートダイヤル

全国の地方事務所

0570-078374
おなや

みな

平日9時～21時/土曜9時～17時（祝日・年末年始を除く）④外国語に通訳

平日9時～17時（年末年始を除く）

もっと知りたい方は、こちらを見てください。

A

外国語話者

③日本語で情報提供

メールでも受け付けています。
（24時間受付）
メールでのお問合せはこちらから。

法テラス職員

し地方事務所は全都道府県にございます。
お近くの地方事務所の電話番号はホームページでご確認ください。
お近くの地方事務所はこちらから。
平日9時～17時（年末年始を除く）
電話、窓口で受け付けています。
※メールでの受付はしておりません。

※日本語を話すことができる方は、法テラス・サポートダイヤルに電話してください。

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ほうてらす Vo l . 5 4

ほうてらす Vo l . 5 48

スタ弁 日 記

法テラス ってどんなところ？

法テラス
島根法律事務所

島根県

法テラスは国によって設立された、法的トラブル解決のための総合案内所です。
あ さ お かし ゅ う た ろ う

朝岡 周太郎 弁護士

法テラスの主な業務

２０１６年弁護士登録。
休日は家族で、周辺の観光地巡りをすることが多い。素敵民事法律扶助

情報提供

国選弁護等
関連

法テラスのホームページでは、「桃太郎編（情報提供・民事法律扶助扶助）」や「３寄付金は、法テラスが行う公益性は、新型コロナウイルス感染

分で解説！法テラスの使い方」など法テラスの業務内の高い各種業務の事業費などに使症に関する法的なトラブルに容や利用方法の説明などに関する動画をアップして用させていただきます。寄付金者ついて、よくあいます。

様のご意向にかなっる問合せとそぜひ、ご覧た目的に使用させての答えを掲載ください。

いただく「使途特定しています。

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ほうてらす Vo l . 5 4▲詳しくはコチラ▲詳しくはコチラ寄付」もあります。

▲詳しくはコチラ◀法テラス
島根の職員のみなさんとは？

全国各地にある法テラスの法律事務所で働く「スタッフ弁護士」のことです。もあります。それでも、休めるときには、家 族みんな

法テラスのYouTubeチャンネル「法テラス（公式）」で法テラスでは、随時ご寄附をお受けしています

日々、必死に仕事をする中で法テラスの公式YouTubeチャンネルで近くの公 園や松 江 城 、少し足を伸ばして大 根 島 、新型コロナウイルス感染症に関するQ&A

鳥取県の境港、米子、出雲富士とも呼ばれる大山にINFORMATION お知らせ

改めて考えた「働き方」ています。

も行きます。幸いなことに、山 陰 地 方には自 然が多●被害者参加人のための国選弁護制度や被害者参加旅費等支給制度の事務もし２０１９年、「働き方改革」の下、労働時間法制のサービス全般を提供しています。

く、子ども用遊具が充実している公園もあるので、家方）に法律相談をしています。

見直し、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保をなどでの代理、刑事弁護などの法的

北浦海水浴場▶︎族連れの休日観光には苦労をしません。

●DV、ストーカー、児童虐待の被害を受けている方（または受けるおそれのある２０２２年４月には、私たちに、もう１人家族が増護士）が常駐し、法律相談、民事裁判目的とする関連法が施行されるようになりました。

害者支援の経験や理解のある弁護士の紹介をしています。

多様な働き方、いわゆるダイバーシティが更に進めらための法制度や相談窓口に関する情報を無料で提供し、必要に応じて、犯罪被える予定です。法テラスには、育児休業、出産時の特域）に法律事務所をつくっています。
法テラスの常勤弁護士（スタッフ弁れるようになったのです。

●犯罪の被害に遭われた方やご家族の方などに、損害や苦痛の回復・軽減を図る制度であってほしいと思います。

弁護士等が少ない地域（司法過疎地別有給休暇など、配偶者が出産する際に休みを取る

犯罪被害者支援私も、２０１８年４月に一児の父となったのですが、〈キリトリ線〉

司法
過疎対策

定・支払業務をしています。

ことのできる制度があります。私も、次の子どもが産ます。

平日9時〜21時／土曜9時〜17時（祝日・年末年始を除く）

この「働き方改革」は、自身の働き方を考える良い機

0570-078374

まれるときには、休 暇を上 手に取りながら子どもたし会となりました。長 男が産まれた頃は、弁 護 士２年なちの世話ができればと考えています。
「働き方改革」●国選弁護人等の報酬・費用の算

み目、法テラス佐渡法律事務所に勤務しているときで、災者に「無料法律相談」をしていやのキャッチフレーズだけではなく、誰もが利用できる指名・通知業務をしています。
な目の前の仕事をこなすだけで精一杯でした。妻が実家●政令で指定する大規模災害の被おに里 帰り出 産をしていたこともあり、産まれたばかを受けて、国選弁護人等候補者のりの息子に会うことが、なかなかできませんでした。

張で「法律相談」をしています。

働き方が変わることで増えた●刑事事件等で、裁判所からの依頼

家族と過ごす時間●認 知機能が十分でない方に、出２０２０年に松 江にある法テラス島 根 法 律 事 務も何回でもご利用いただけます。

所で勤務することになり、私の働き方は随分と変わ等の契約締結業務をしています。

りました。仕 事に慣れて事 件 処 理が速くなってきた費用等の立替え」をしています。

ことや職員さんの協力もあり、夕方６時頃には事務無料でご案内しています。
どなたで「働き方改革」をきっかけに自身の働き方を考えました。
所を出て、自宅に帰ることができるようになったので護士との間で、国選弁護人契約す。家では、息子とのお風呂、歯みがき、お皿洗い、寝法律相談」と「弁護士・司法書士かしつけが、私の平日の役割です。自分の時間はなかに役立つ情報を、電話やメール等でなか持てませんが、それでも日々成長していく我が子●国 選弁護人等になろうとする弁断士の一次試験に受かったこと。

を見ると微 笑ましい気 持ちになります。休 日は、連●経 済的に余裕のない方に「無料息子は知らん顔。最近、すごく嬉しかったのは中小企業診

携先での講演、刑事事件の業務などで、休めないとき生活上の法的トラブルに対し、解決

法テラス・サポートダイヤル

なお店を見つけると、夫婦でテンションが上がるが、幼い

スタッフ弁護士のこと、もっと知りたい方はこちら
採用情報以外もたくさん「スタッフ弁護士採用サイト」
ほうてらす Vo l . 5 4

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困った時の法テラスは、法的トラブルの解決をお手伝いしています。

こんなお悩みありませんか？
■ 借金の取り立てが怖くて、夜も眠れない■ 弁護士に相談したいけど費用が払えない■ 会社が給料を払ってくれない■ 別居中だけど子どもに会いたい■ 死亡した親の借金を払いたくない■ 職場の上司からパワハラを受けている■ 高齢の親の物忘れがひどくなった
知りたい！

■ 家賃を滞納してしまい、悪い人にだまされていないか心配だ

知りたい！

貸主から退去するよう言われてしまった

ホームページではお悩み別にQ&Aを公開しています
HPはこちら〈キリトリ線〉聞きたい！
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法テラスへの相談の手順
2 弁護士・司法書士に相談する

3 弁護士・司法書士に

4 解決に向かう

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 経 済的に余裕のない方には、無料で3回まで法律相談のできる制度●法テラスの利用方法やトラブル解があります。

決に役立つ情報をご案内します。

●経済的に余裕のない方にあたるか●どなたでも、何度でも匿名でご利どうかは、収入や預貯金などで決用できます。

や司法書士の費用を立て替える制度があります。

まります。
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平日9時〜21時

法テラス・
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なやみなし

IP電話からは03-6745-5600

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お困ったら、法テラスへ！

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法テラス本部 〒164-8721 東京都中野区本町 1-32-2 ハーモニータワー8階 電話：0503383-5333（代表）

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