未来のデザインシリーズーーズ

これからの時代、“価値ある空間”とはどんなものになるのか。2016年、世界中のデザイナーが集う最高峰のグローバル化やデジタル化の浸透によって今、ホテルやオフィス空間の在り方が変わろうとしている。
ホテルデザインイベント「Sleep」
で、日本的な情緒性と西洋的な機能性を組み合わせたクロスオーバー

デザインにより審査員特別賞を受賞した三井デザインテックの見月伸一さんと、日本の文化財や観光政策などの提言を行っている小西美術工藝社社長、デービッド・アトキンソンさんが語り合った。

見 月 三井デザインテックでは﹁クロスオーバーデザイン﹂という考え方を基に︑これまで数多くの空間を創造し︑実績を重ねてきました︒
スマートデバイスなどデジタルテクノロジーの発達により︑今はあらゆる場所が仕事の場になり得る時代です︒
こうした流れの中 ︑一つの空 間で様々なことができる”
多様化した空間“こそ︑これから価値ある空間になっていくのではないでしょうか︒例えば︑オフィスを働くだけではなく︑食べたりくつろいだりできる場所にするなど︑違うもの同士を組み合わせ”クロスオーバー︵交差︑融合︶させる“かに削 減するか﹂に重きを置いていたからです︒生 産 性を高めるためには本 来 ︑﹁ 仕 事の付 加 価 値をどう高めるか﹂という視点が重要なのです︒最新テクノロジ
ーをはじめとしたデジタル化についても︑
日 本ではコスト削 減という 側 面 ばかりに目がいきがちですが︑欧米では﹁デジタル化で仕 事の付 加 価 値をどう高められるか﹂に視点が置かれています︒
見 月 付 加 価 値を 高めるために︑今まさに日本企業の”オフィス改革“が叫ばれ
てい ま す ︒オ フィ ス 空 間 づ く り を﹁ 経文／國貞文隆 写真／太田未来子
撮影場所／「ダイワロイヤルホテルグランデ 京都」のロビー内装設計／三井デザインテックな店まで様々なスタイルで提供されています︒
一方で宿 泊 ︑ホテルについては多 様 化が十 分に進んでいないと 考えています︒
日 本のホテルづくりは 往々にして右に倣 えで︑画一的 なものにな り がちです︒
観光戦略の最大の目的は”稼ぐこと“で︑特に超 富 裕 層に足を 運んでもらいお金を落としてもらうためには︑人材への投資とそれに伴うサービスの向 上が欠かせません︒日本のホテルは空間だけでなく ︑サービスや人 材も 含めて︑もっと 強化すべきです︒
そのためにも︑リサーチに基 づき ター ゲット︵ 顧 客 ︶をセグメント化︵分類︶し︑様々なニーズに応えていく
必 要 がある ︒ま だま だ 成 長する 余 地 が残されています︒
見月 ターゲットやマーケットをしっかりと分析し︑個人の好みや感覚ではなく︑リサーチとセグメント 化 を 通 じて新たな 空 間 を 創 造していく ︒これ は 私 た ち
三井デザインテックが強みとするところでもあります︒
実は日本企業のオフィスについても︑同じことが言えると思っています︒当社はオフィスデザインも手がけていますが︑働き方改革が進む中︑多くの企業からオフィスづくりへの問い合わせを頂きます︒
その大 半は︑﹁ 生 産 性をどう高めるか﹂﹁イノベーションを生むためにはどんな空間が必 要なのか﹂というものです︒生 産 性を高め︑イノベーションを起こすには︑それぞれの会社の文化︑経営者のビジョンやワーカーの課題を踏まえ︑働き方をセグメント化して︑それらにふさわしい多様な場 をオフィス空 間の中に 整えることが重要になってくるのです︒
アトキンソン これまで日本のオフィス空間には︑あまり魅力を見いだせませんでした︒
それはオフィス環境についての日
本の経営者の視点の多くが﹁コストをいつきしん
いちことで新しいオフィスの形が生まれ︑そうした”場“を 提 供することで働く 人の意 識 も 変わっていく ︒﹁ クロスオ ーバー
デザイン﹂
を空間づくりに生かすことで︑一つの空 間で様々なことができる”多 様化した空間“が生まれるわけです︒
ホテルについても︑単なる宿泊の場というだけでなく︑体験する場であると考えています︒三 井デザインテックが手がけ︑2 0 1 8 年 6 月に開 業した﹁ダイワ
でも︑こロイヤルホテルグランデ 京都﹂の点に注 力しデザインしました︒泊まるだけでなく︑その土 地の伝 統や文 化 ︑食といったローカリティー︵地域性︶を感じられる”体験としての価値“を︑ホテルを通じて提 供していく︒ホテルの中にいても会 話や気づきが自 然と生まれるようなデザインを通して︑新たな価値を作っていくのが狙いです︒
アトキンソン 日本のホテルは︑確かなリ サーチ︵ 調 査 ︶に 基 づき ︑タ ー ゲット︵顧客︶のニーズに合わせて︑デザインやサービスを 様々な 形 態に変 容 させていくべきです︒観 光 庁の調 査によれば ︑日本の観光収入の約 ％は宿泊料金と飲食費からもたらされます︒飲食については既に多様化が進み︑寿司店一つ取っても︑高 級 店 から 回 転 寿 司 店 といった 手 頃氏み50

ザイン
マネ
ジ
メン
ト部長
2020年1月30日にオープンした「ワークスタイリング日本橋三井タワー」。
ワーク
スタイリングは三井不動産が全国に展開する法人向け多拠点型シェアオフィスで、会員になると本社拠点以外にも"働く場"を持つことに。時間や場所に縛られない自由なワークスタイルを実現することで、生産性向上が期待できる。

見月
伸一
氏 デ小西
美術
工藝社
社
長
費﹂
ではなく﹁ 投 資 ﹂と 捉え︑オフィス環境を積 極 的に整える企 業はここ数 年で確実に増えているのです︒従業員が快適に働き︑結果としてクリエーティビティー︵創造性︶が生まれ︑付加価値も高まる︒
それが 事 業の 成 功 ︑企 業の 成 長につながっていくからです︒
日 本 企 業でも ︑自 由 度の高い働 き 方ができるABW︵アクティビティー・ベー
スド・ワーキング︒
モバイルツールなどを駆 使し 働 く 場 所・時 間 を 自 由に 選べるワークスタイル︶が導 入され始めている
ように︑従 業 員のクリエーティビティーを 高めるための様々な取り 組みが進め
ら れ ていま す︒仕 事 に 集 中 で き る 場 ︑リラックスできる場など︑オフィスの内外を問わず働く場所の選択肢が複数ある︑そんな 多 様 性を 備えたオフィス空 間 が今︑求められているのです︒当社はクライ
アントの 企 業 理 念 や 事 業 戦 略 を ヒ アリングし調 査を重ねて︑﹁どんな働き 方を 目 指しているのか﹂についてコンサルティングを行います︒
そのうえで︑﹁クロスオーバーデザイン﹂を軸に新たなオフィス空間づくりのご提案をしていきます︒
アトキンソン デザインの力で仕事の付加価値が上がる︒
これが実現すれば素晴らしいことです︒生 産 性 向 上の本 質は︑従業員の賃金を上げることにあります︒
付 加 価 値の高い仕 事 をすれば ︑高 賃 金を得ることができる︒デザインの力で仕事の付加価値が上がるのであれば︑企業の成長が促され︑成長に見合った賃金を支払うことが可能になります︒
その意味では︑日 本はデザインの力をもっと 生かすべきでしょう︒
ただ生産性向上は目的
では な く 賃 金 を 上 げ る た めの 手 段 であって︑生 産 性 が 上 がっても 労 働 分 配
率 が 下 がれ ば 意 味 はない︒日 本の 経 営
者には︑このことを胸に刻んでほしいものです︒

https://www.mitsui-designtec.co.jp/
TEL 03-6366-3131
三井デザインテック株式会社

デザインの力で付加価値が上がる
デザインの力で付加価付加価値が上がる「クロスオーバーデザイン」「クロスオーバーデザザイン」の可能性