NO.

326
2013.8.1【写真】
由利本荘市「中央保育園」

特集
P2

４歳児クラスの子ども達。
大好きな先生と一緒にパチリ！

保育の動向と県内保育所の現状

P6

福祉サービスの苦情解決をお手伝いします（秋田県運営適正化委員会）

P7

・職場紹介リレー
・介護のしごとにチャレンジしてみませんか？

P8

平成24年度秋田県社会福祉協議会事業報告及び決算

P10

皆様の善意

P1２

シリーズ こだわりの品
http://www.akitakenshakyo.or.jp

社会福祉あきた№326

保育の動向と県内保育所の現状
特集

現在、少子化対策が国の重要政策課題の一つに位置付けられ、少子化が将来の社会構造の基盤を揺るがすような問題となっています。一方、子どもの数は減っているものの、家庭や地域の養育力低下による育児不安や保護者の勤務形態の多様化などを背景に、保育所の役割・機能の重要性が増しています。
今回の特集では、保育を取り巻く国の動向や県内の保育所の現状をお伝えするとともに、家庭環境の多様化に伴い、保育所において父親的役割を担う男性保育士について紹介します。

平成 年度保育対策
１ 予
算から見る保育の動向
待機児童の解消を図るため︑保育所などの受入れ児童数の拡大を図るとともに︑保護者の働き方や地域の実情に応じた多様な保育を提供するため︑家庭的保育︑延長
保育︑休日・夜間保育︑病児・病後児保育などの充実を図る内容となっています︒

待機児童解消のための保育所受入れ児童数等の拡大①民間保育所運営費
社会福祉法人等が設置する民間
保育所の運営費を増額し︑年間約７万人増の受入れ児童数の拡大を図ることとしています︒②家庭的保育事業︵保育ママ︶
利 用 児 童 数 １．
３ 万人分及び家
庭的保育開設準備経費の新設を盛り込んでいます︒③保育環境改善等事業
保育サービス提供施設の設置促
進や利用者へのサービス向上のため︑施設の軽微な改修等の事業を実施することとしています︒

多様な保育の提供等①延長保育促進事業
残業や通勤距離の遠距離化など
保護者のニーズに応じて開所時間を超えて実施する延長保育の推進を図ることとしています︒

忙しい業務の中、保育士を癒すのはこの笑顔。

②病児・病後児保育事業
地域の児童が発熱等の急な病気となった場合に︑病院・保育所等に付設された専用スペースにおいて︑看護師等が一時的に保育する事業や︑保育中に体調不良となった児童に対して保育所の医務室等において緊急的な対応を行う事業の推進を図ることとしています︒③休日・夜間保育事業
保護者の勤務形態が多様化している中で︑休日や夜間においても保育を実施するため︑認可保育所のほか︑一定の設備基準や職員配置基準を満たす施設を補助対象とし︑事業の推進を図ることとしています︒④その他の保育の推進
保育所や事業所内保育施設の保育士の質の向上を図るための研修事業などを盛り込み︑保育の推進を図ることとしています︒

子ども達は、絵本や紙芝居が大好き。

25

２

社会福祉あきた№326

1027◎質の高い幼児期の学校教育・保育の総合的提供⇒幼稚園と保育所の良さを併せ持つ「認定こども園」の普及推進。
◎子育ての相談や一時預かりの場を増やすなど、地域の子育ての一層の充実⇒地域のニーズに応じた多様な子育て支援の充実。
◎待機児童解消のための保育受入れ人数の増⇒市町村が、待機児童解消を計画的に進め、国が支援。
⇒新たに少人数の子どもを預かる保育などへの財政支援。
◎子どもが減少傾向にある地域の保育支援⇒身近な地域での保育機能の確保。
⇒地域の多様な保育ニーズへの対応。

県※内保育所の現状や男性保育士の活躍等について︑秋田県民間保育所協議会常任委員で︑社会福祉法人中央会﹁中央保育園﹂の藤井
みはと園長にお話を伺いました︒

保育所に通わなければならない
ケース等が﹃隠れ待機児童﹄と呼ばれています︒
さらに︑平成 年度に本格的なスタートが予定されている﹃子ど︶に関も・子育て支援新制度﹄︵ ※して︑保育現場からは﹁保育所をどのように運営していけばいいのか﹂︑﹁職員はどうしたらいいのか﹂などと今後の保育所のあり方そのも の を 不 安 視 す る 声 も あ り ま す︒
県内の各市町村でも協議する場を立ち上げており︑今後の動向が注目されます︒

平成24年８月に成立した「子ども・子育て支援法」、「認定こども園法の一部改正法」、「子ども・子育て支援法及び認定こども園法の一部改正法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律」の子ども・子育て関連３法に基づく制度のことをいいます。
財源は、消費税引き上げによる増収分のうち7,000億程度を確保し、さらに、その他の財源も含めて合計１兆円超の財源確保が予定されています。
また、子ども・子育て支援の取り組みは、住民に最も身近な市町村が幼児期の学校教育・保育、子育て支援のニーズを把握し、認定こども園・幼稚園・保育所などの整備を計画的に進めることになっています。
『子ども・子育て支援新制度』では、子育てをめぐる課
題の解決を目指して、次の取り組みが進められることになっています。

かかわり方︑職場の人間関係に悩
んで離職する若い保育士も増えて
き て い る 状 況 に︑﹁各 保 育 所 で︑若い保育士をサポートし︑育てていくことが重要︒一方︑首都圏では保育士が不足しているため︑秋
田の若い保育士がそちらに向かってしまうという危機感もあります︒﹂と藤井園長︒
さらに︑今後の課題の一つとして︑﹃隠 れ 待 機 児 童﹄の 問 題 が 挙げられます︒国が定めた基準を満たす認可保育所に入れず︑やむな
く﹁認可外保育施設﹂に通う子ど
もや︑定員の関係で兄弟が別々の（※）
『子ども・子育て支援新制度』とは

15

計
240
240
236
237
237
238
240
239
244
245
246
公立
131
130
123
123
119
112
109
105
101
103
101
民間
109
110
113
114
118
126
131
134
143
142
145
年度
15年
16年
17年
18年
19年
20年
21年
22年
23年
24年
25年

今回お話を伺った中央保育園の藤井園長。

24

２ 県内保育所の現状

1661

また︑保育士は︑社会的ニーズの高い職業の一つと考えられますが︑県内では︑産休代替等で年度途中に求人を出しても応募がないと い う 状 況 も 珍 し く あ り ま せ ん︒
本 会 の 福 祉 保 健 人 材・研 修 セ ン
ターにおいても同様で︑平成 年
度は保育士の新規求人 名︵すべて非正規職員としての求人︶に対して︑求職者は 名でしたが︑正規職員希望者が大半であったことなどから︑採用に結びついた方はいませんでした︒
一方︑延長保育や休日保育を利用する子どもの増加︑発達上の課
題 が 見 ら れ る 子 ど も へ の 支 援 等︑多様化する保育内容や保護者との３

秋田県内には現在︑２４６ヵ所の認可保育所があります︒内訳は︑
民間保育所１４５ヵ所︑公立保育所１０１ヵ所となっています︒
認可保育所は︑平成 年から年間で全体としては６ヵ所の増となっています︒民間保育所が増え︑公立保育所が減った要因として
は︑公立保育所の民間移行等が考えられます︒

県内認可保育所数

社会福祉あきた№326（※平成７年〜22年の国勢調査より）

平成７年 平成12年 平成17年 平成22年

保育士総数（人） 305,090 361,488 419,296 481,600

2,515

4,666

9,277

12,100

割合（％）

0.82

1.29

2.21

2.51

い︑男女関係なく保育士と名称が変更されたものです︒
男性保育士は近年︑確かに増加
し て い ま す が︑
それでも全体的に見 る と ま だ 少 な い の が 現 状 で︑平
成 年現在︑保育士全体の約２．
５％に留まっています︒
県内では︑現在︑約 名︵平成年度︶の男性保育士が保育の現場で活躍中です︒全国の傾向と同様に︑県内の保育所数や保育士数から考えると多いとは言えません
が︑その数は年々確実に増えてきています︒中央保育園にも２名の

男性（人）

80

３ 中央保育園の保育していることなどが保育の特色として挙げられます︒
また︑平成 年４月に園舎を新築移転したこともあり︑地域とのかかわりを重視し︑子どもを皆で育てていくという考えで町内会にも加入しています︒これは︑災害時には︑どうしても近隣の手助けが必要となるため︑日頃からのつながりがとても大切であるという
中央保育園の姿勢の表れとも言えます︒﹁子
今後について︑藤井園長は︑どもの成長を皆で喜び︑共有できる園づくりを目指すとともに︑昨今叫ばれている﹃家庭の役割・機能の低下﹄に関して︑園としてもできることを考えサポートしていきたい︒﹂と語ってくれました︒

15

由利本荘市にある﹁中央保育園﹂
は︑﹃子 ど も 一 人 ひ と り を 大 切 にし︑保護者から信頼され︑地域と家庭︑保育園が一緒に育てていく
保育﹄を目指し︑１３４名の子ども達に日々向き合っています︒勤務体制の工夫や︑連絡調整による情報の共有により︑全職員がすべての子どもと保護者の顔と名前を把握しています︒
家庭的でやすらぎのある環境づくりに配慮し︑自然とのふれあいによる豊かな感性を育てる保育を心掛けるとともに︑英会話教室で国際感覚を養い︑体育教室やはだ
し保育で丈夫な身体づくりを目指

保育士は平成 年４月の児童福祉法改正によって︵平成 年に施行︶︑従 来 ま で 保 母 さ ん と 呼 ば れていたものが︑男女とも﹁保育士﹂という名称に統一されることとなりました︒それまで︑男性保育者
は特に﹁保父﹂と呼ばれていまし
たが︑この名称は正式名称ではなく俗称で︑男性保育者の増加に伴11

保育士の総数と男性の割合
22

24

23

４ 男性保育士の活躍

体育教室で子ども達と一緒に頑張る阿部さん。

阿部さんと、担当する４歳児クラス

10 の子ども達。

Ｑ． 日々の保育で心掛けていることは？
Ａ．一番大切なことは︑子ども達がいつも笑顔でいてくれること︒全 体 を 見 つ つ︑﹁今 日 は 元
気がないな﹂︑﹁家で何かあったのかな﹂などと一人ひとりをき

Ｑ． 職業として保育士を選んだ理由は？
Ａ．高校の運動会の際に︑近くの保育園の子ども達が遊びに来ていたのですが︑その時に︑女性の 保 育 士 し か い な い の を 見 て︑
男性保育士がいてもいいのではと思ったのがきっかけです︒

男性保育士がおり︑１名は勤続年目︑もう１名は今年の４月から勤務されています
今回は︑勤続 年目の阿部将太
さんに︑保育士になったきっかけ
や子ども達に対する想いなどについてお話を伺いました︒

10４社会福祉あきた№326

ち ん と 見 る よ う 努 め て い ま す︒
また︑ここ２〜３年は︑園でも家庭的な雰囲気づくり︵父親的役割︶をしたいと考えるようになりました︒
Ｑ ． 保育士になって良かったことは？
Ａ．子どもの成長を間近で見られることです︒大人にとっての１
年と子どもにとっての１年は全く違います︒成長していく子どもの姿を見られることを本当に誇りに思います︒

くてたまりません︒同僚の女性
保 育 士 も 対 等 に 見 て く れ ま す︒
また︑今年度︑男性保育士がもう一人採用になったことも大きな支えになっています︒
Ｑ．県内に男性保育士だけが集う場や情報交換の場などは？
Ａ．県民間保育所協議会主催の研修会が昨年から実施されています︒ま た︑由 利 本 荘 市 内 に は︑４名の男性保育士がおり︑そのうちの一人がベテランであるため︑定期的に会ってアドバイスをいただいたり︑情報交換等を行ったりしています︒身近なところに頼れる先輩がおり︑大変心強いです︒
Ｑ．これから保育士を目指す男性に伝えたいことは？
Ａ．日々の保育だけでなく︑家庭支援や保護者との信頼関係の構築など大切なことがたくさんありますが︑保育士という職業は︑一日があっという間に感じられるほど本当に楽しく︑素晴らしい仕事です︒まだ女性の職場というイメージが根強い状況ですが︑大丈夫です︒心配しないで︑夢を持って進んで欲しいと思います︒

手作りの滑り台で遊ぶ子どもを見守る、保育士の優しい眼差し。

◇◇

それから 年︒阿部さんは︑中央保育園には欠かせない中心的な存在として︑子ども達はもちろん︑保護者や同僚保育士からも厚い信頼を得て活躍中です︒◇

10

保 育 を 取 り 巻 く 状 況 が︑制 度 を含めて大きく変わろうとしている
今︑保育所・保育士の役割はますま
す重要なものになっています︒子
ど も 達 の 将 来 た め に も︑保 育 関 係
者 の み な ら ず︑社 会 全 体 で 今 後 の動きを注視する必要があります︒
男性保育士の役割について︑藤井 園 長 は︑﹁ダ イ ナ ミ ッ ク さ︑力強さ︑父親的役割といった︑女性には難しい部分での対応﹂と話してくれました︒また︑女性だけの職場
よ り も︑男 性 が 入 っ た 方 が 子 ど もにも良い影響を与えることが多く︑女性と男性の保育士がいることでお互い良い刺激にもなります︒
藤井園長が初めて阿部さんに会ったのは︑保育士を目指すうえ
で︑現場を見てみたいという気持ちで臨んだ園見学の時だったそうです︒藤井園長は︑阿部さんの真っ直ぐに相手の目を見て話す姿や人柄に引かれ﹁この人だ！﹂と直感し︑見 学 で 訪 れ た に も 関 わ ら ず︑
〝採用〟を決めたそうです︒

５

Ｑ．保育士としての悩みや辛かった出来事は？
Ａ．とても幸せなことだと思いま
すが︑現在︑保育士として大きな悩みはありません︒毎日が本当に楽しく︑子ども達がかわい

夕涼み会に向けて特訓中！

社会福祉あきた№326

福祉サービスの苦情解決をお手伝いします︵秋田県運営適正化委員会︶

秋田県社会福祉協議会に設置さ合いで解決していくことが前提としている事業者と利用者との話し

職員の言葉づかい
約束の時間を守ってくれない

２ 苦情解決の仕組み

れ︑社会福祉︑法律︑医療など９なります︒しかし︑当事者同士のサービスの内容が説明と違う
温かい食事を食べたい

福祉サービスの利用に関する名の専門家で構成される公正・中話し合いでは解決できない場合や秋田県運営適正化委員会
１ ︵福祉サービス相談
支援センター︶とは …

立な第三者機関として社会福祉法﹁苦情﹂を言いたくても言えない

福祉サービスを利用され、こんなことで困っていませんか？
話をよく聞いてくれない﹁苦情﹂は︑福祉サービスを提供

条により設置された委員会で場合があります︒そのような時第す︒委員会の業務は次の二つでに︑秋田県運営適正化委員会に申し出ることができます︒
運営適正化委員会では︑利用者
適切な相談機関の紹介や必要な助などから苦情申出があった場合︑利擁護事業︶の適切な運営のなどの権限はありません︒

します︒但し︑監査︑勧告︑指導あった場合には秋田県知事に通知す︒また︑虐待や不当な行為が査︑あっせん等を無料で行いま言のほか︑解決に向けた事情調います︒

各々小委員会を設けて対応して確保﹂②﹁日常生活自立支援事業︵権解決﹂①﹁福祉サービスに関する苦情す︒

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福祉サービス利用者の苦情相談のご案内
例えば…

３ 利用Ｑ＆Ａ◆受付時間は？

月曜から金曜日午前９時から午後５時まで︵祝祭日︑年末年始を除 く ︶︒ 来 所 ︑ 電 話 ︑Ｆ ＡＸ ︑ 電

子メールで受付しています︒◆誰でも相談できますか？

福祉サービスを利用している本

人や家族︑代理人︵本人の同意を得 て い る 方 ︶︑ ま た 民 生 委 員 や 福祉サービスを提供する事業所の職員等もできます︒◆匿名でできますか？

匿 名でも 相 談 をお 受 けし ま す ︒

ただし︑お名前が分からないと︑事業者に状況を尋ねたり︑事実を確認し◇◇◇◇たりすることに限界があります︒◇

利用者の秘密は厳守いたします︒お気軽にご相談ください︒●問い合わせ先
秋田県運営適正化委員会︵ 福祉サービス相談支援センター︶
︵８６４︶
２７２６
ＴＥＬ ０１８
ＦＡＸ ０１８︵８６４︶
２７４２
メール ｓｓｃ＠ａｋｉｔａｋｅｎｓｈａｋｙｏ．ｏｒ．ｊｐ

６社会福祉あきた№326

職場紹介
リレー
このコーナーでは︑本会会員施設・市町村社協等の広報担当者による職場紹介をリレー形式でお届けします︒﹁自然の温もりと人の温もりの溢れる施設﹂

介護のしごとにチャレンジしてみませんか？

﹁介護職へのキャリア転換就労支援事業﹂のご案内

訓練費用の受け入れが可能な事業所を選定し︑調整します︒③受け入れ調整後︑対象者と介護事業所は就労に向けた面談を行います︒④︵受け入れが決定した場合︶
介護事業所は対象者を雇用し︑実務訓練を行います︒

介護業務の経験がない失業中の方を対象に︑介護事業所での就労を通した実務訓練を行うことで︑介護職へのキャリア転換を支援します︒

対象要件︵次の全ての要件を満たす方︶①介護業務の経験がない方
介護業務の経験が１ 年未満の方※も対象とします︒②雇用保険を受給中の方
受給期間が終了してもなお失業※
中の方を含みます︒

介護事業所に対し︑次の額を上限として訓練経費を支給します︵人件費実費︶︒
就労期間６ヵ月まで …
月額 万円※
就労期間７ヵ月以降 …
月額 万円

実施期間

平成 年３月 日まで︵就労及び実務訓練期間︶

10 15③ ヘルパー養成研修を修了した方
介護職員基礎研修︑介護職員初※任者研修を含みます︒

実施主体
秋田県
︵ 事業受託 秋田県社会福祉協議会︶

手 続 き① 事業の利用を希望する方︵以下︑﹁対象者﹂という︒︶は︑秋
田県福祉保健人材・研修セン
ターに登録申請を行います︒②秋田県福祉保健人材・研修セ
ンターは︑介護事業所︵当事
業登録施設︶の中から対象者

申 込 先

秋田県福祉保健人材・研修セン
ター︵秋田県社会福祉協議会 福祉無料職業紹介所︶
ＴＥＬ ０１８︵８６４︶
２８８０

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特別養護老人ホーム広青苑
長寿観音菩薩て︑東北地方でも最も古い形の﹁彼岸花﹂を作り続けてきました︒できあがった花は︑地域の施設や住民にプレゼントして喜ばれています︒
その他にも︑職員手作りの﹁夏まつり﹂や﹁冬まつり﹂など︑開苑以
来︑毎年アイデアを凝らしながら︑盛大に行われています︒
また︑日頃お世話になっている地
域の皆さんへのお礼にと︑平成 年から始めた﹁公開講座﹂も大変好評です︒
そんな訳で︑入居者の皆さんは︑
毎日たくさんの楽しい刺激を受けながら過ごしています︒苑内から笑い声が聞こえてくると︑今度はどんな楽しい事かな？と参加したい気持ちになりますが︑私は観音菩薩︒施設の一角で見守り続けているだけです︒
けれども嬉しいことに︑私の所にも皆さんが立ち寄り︑心を通わせ︑いろ
いろなお話をしていってくれます︒
広青苑では︑時間がゆっくりと流れています︒私は︑自然の温もりと人の温もりの溢れる広青苑が大好きです︒これからも地域に支えられ︑たくさんの人と出会い︑愛と笑顔に包まれながら︑共に歩んでいくことができたらと思います︒
そして︑入居者の皆さんが長寿で幸せな生活を送れるよう見守っていきます︒︵代筆 石井香津子介護員︶

７

26

№1

初めまして︒私は広青苑の長寿観
音菩薩でございます︒私は︑社会福祉法人五城目やまゆり会からの願いを受けて︑今まで入居者の皆さんを見守り続けてきました︒早いもの
で︑まもなく 年目となります︒
ここ広青苑は︑大自然に囲まれ︑四季折々の花々が咲き誇ります︒渡り鳥や︑時にはカモシカやクマまでも遊びに来るな
ど︑季節の移ろいを五感で感じることができます︒
そんな中︑広青
苑では︑恵まれた
自然環境を守りな
がら︑失われつつある伝統文化を受け継ごうと取り組んでいます︒
その一つとし
20

広青苑全景

11

社会福祉あきた№326

平成年度

秋田県社会福祉協議会事業報告及び決算
基本方針１の狭間にある生活福祉課題の解決につながる活動として︑全国的にも先駆的な実践として評価されています︒
ま た ︑﹁ 東 日 本 大 震 災 ﹂ で は 災
害ボランティアセンターの重要性が再確認されたことを踏まえ︑県の補助を受け﹁市町村災害ボラン
ティアセンター設置運営マニュアル策定に向けたガイドライン﹂を作成し市町村社協に提示しました︒平成 年３月末現在︑マニュアルを策定している社協は︑７市町村社協にとどまることから全市
町村社協での早急なマニュアル策
定に向けて支援します︒

新たな生活福祉課題の解決に向けた協働体制づくり

基本方針２

25

﹁地域福祉推進委員会﹂では︑
全県的な福祉課題を取りまとめた
政策要望を県・市町村に行いました︒県健康福祉部長等との意見交
換会では︑課題の共有と解決に向けた共通認識が図られました︒また︑新たな専門委員会として﹁成年後見制度等あり方検討委員会﹂や﹁社会福祉施設における災害支
援ネットワークあり方検討委員会﹂を設置し︑本県における成年後見制度の円滑な制度活用や災害時の避難支援拠点として期待される社会福祉施設等の役割・機能について調査研究しました︒
なお︑秋田県社会福祉大会を︑本会設立 周年の記念大会として開 催 し た ほ か ︑﹁ 若 者 の 不 就 労 や社会参加を考える﹂県民フォーラ
ムを開催し︑県民意識の高揚に努
めました︒
基本方針３

福祉サービス利用者の保護・相談支援体制の強化
低所得世帯等の生活基盤を支える制度の一つである﹁生活福祉資金貸付事業﹂の貸付件数は︑総合・福祉・教育の３資金合わせて３８５件︵前年度比２８２件減︶で︑中でも失業者等向けの総合支
援資金が前年度比１４９件減と半減し︑貸付決定額も前年度より１
億５︐２７３万円減の１億８︐１１５万円の実績でした︒
一方︑償還計画額に対する償還
実 績 額 を 示 す 償 還 率 は ︑ ．５ ％と 前 年 度 よ り ２ ．６ ポ イ ン ト 下 がりましたが︑国庫補助で専任職員を配置し︑ 月から滞納世帯に対する自宅訪問を中心とした償還指導を延べ１︐１８７ 件行った結果︑世帯の生活状況に応じた償還が再開されるなど指導の成果が表れてきています︒反面︑失業後の再就職が困難な世帯や行方不明または自己破産などを主な理由とす
る償還困難ケースの増加により︑総合支援資金が前年度対比で ．９ ポ
イント下がったことが全体的な償還率の低下につながっています︒
今後は︑滞納初期段階における対応の強化と貸付後における相談支
援を継続的に行っていくため︑市
町村社協と民生委員の連携強化に努めます︒
判断能力が十分でない高齢者や障害者などの福祉サービスの利用を支援し︑権利を守る﹁日常生活自立支援事業︵地域福祉権利擁護事 業 ︶﹂ の 相 談 受 付 は３ ︐７ ６ ３件 ︵ 前 年 度 比 １ ︐３ ２ １ 件 増 ︶︑
新規契約件数は 件︵前年度より件 増 ︶︑ 実 利 用 件 数 は ２５ ５ 件︵前年度より 件増︶となり︑中央地区︵秋田市︶に専門員を１名増員したことによる効果が実績に結び付きました︒
福祉サービス利用者及び家族等
から電話・来所等で﹁秋田県運営
適正化委員会﹂に寄せられた苦情件数は 件︵前年度 件︶で︑適切な助言や他機関の紹介により解決を図りました︒

60

22

県民総参加で支えあう
福祉でまちづくり
住民参加による支え合いの地域づくりを目指した地域福祉トータ
ルケア推進事業を県内 市町村社会福祉協議会︵以下﹁社協﹂︶と協働で取り組み︑本会役職員が県内各市町村社協に延べ 回の個別支援を行いました︒
な お ︑ 全 社 協 で は ︑﹁ 社 協 ・ 生
活支援活動強化方針﹂を策定しましたが︑内容は本県で進めてきたトータルケアの実践と重なる部分
が多く︑トータルケア推進会議
で︑改めて個別課題や生活支援の取り組みの重要性について市町村
社協と共通認識を図りました︒
一方︑厚生労働省社会保障審議会において﹁生活困窮者の生活支援の在り方に関する特別部会報告書﹂がまとめられ︑社会福祉法人等の果たす役割の重要性が示され︑県内では藤里町社協における不就労や引きこもりの状態にある方々の交流及び生産活動の拠点整
備と就労支援の取り組みが︑制度

23

25

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60

11

24

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27

30

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８

社会福祉あきた№326

43

22

27

61

90

一般会計

貸借対照表

一般会計

平成25年３月31日現在﹁介護職へのキャリア転換就労支
援事業﹂では︑本年度の登録者
名のうち 名が継続雇用または訓練終了後の雇用予定となっており︑大きな成果を上げています︒

13

基本方針５

10

32

安定した経営基盤・推進体制の強化

安定的な財源確保に向けては︑ヵ所の事業所が新規会員となりましたが︑特別会員としてのメ
リットなどの理解や啓発を図る取り組みが十分でなかったこともあり︑対象施設とされる特別会員の
加 入 率 は 約 ．６ ％ に と ど ま っ ています︒施設訪問の強化などを含
め︑加入促進のあり方を検討しながら会員拡大に取り組みます︒
自主財源確保では︑火災共済や自動車共済︑自動車リースの促進などを積極的に行い︑前年度対比
で約 ％の増収となりました︒
社 会 福 祉 会 館 の 利 用 促 進 で は︑
ダイレクトメールや団体等への訪問
を 行 う と と も に︑
ホームページに よる会議室の空き状況の確認及び申利便込書をダウンロードできるよう︑
６性を高めた結果︑利用件数は１︐４８件︵前年度利用件数１︐６１６件︶と 件の増加につながりました
が︑利用料収入で達成率 ．
２％と目標を下回る結果となりました︒
32

42

45

事業活動収支計算書（自）平成24年４月１日（至）平成25年３月31日（単位：円）（資産の部）
0未

払

金

13,699,804

預

金

60,231,737

預

り

金

398,130

2,968,911 ２．固定負債

前 払 金

76,990２．固定資産141,987,320

福利協会退職給与引当金

37,088,275

負債の部合計193,173,529

250,946,326

基本財産（純資産の部）

3,000,000

その他の固定資産3,000,000

基本金

3,000,000

247,946,326

車両運搬費

2,315,127 ２．基金

器具及び備品1,215,338

収益事業会計元入金

4,126,166

30,000,000

9,790

314,223,964

34,500,000
34,500,000
053,550,435
48,495,273

当期活動収支差額

5,055,162

純資産の部合計

121,050,435

負債及び純資産の部合計

314,223,964

繰越活動収支差額の部

全社協退職共済 119,691,630 ３．その他の積立金
預け金
福利協会退職金 37,088,275
事業振興準備積立金
給付資金預け金
事業振興準備事業振興積立金
53,500,000
積立特定預金事業振興積立
0 ４．次期繰越活動収支差額
特定資産
災害ボランティア 30,000,000
前期繰越活動収支差額
基金積立預金

資産の部合計30,000,000

金額
153,532,984

寄附金収入

5,815,585 事務費支出

9,078,702

補助金収入

58,196,200 事業費支出

57,765,527

助成金収入

8,408,800 分担金支出

1,712,100

受託金収入

95,601,518 助成金支出

38,062,584

事業収入

19,025,988 負担金支出

2,010,899

共同募金配分金収入

6,000,000 減価償却費

負担金収入

23,074,500 退職給与引当金繰入

雑入

3,440,505

引当金戻入

収

10,495,320
274,356,086

事業活動支出計（2）

事業活動収支差額（3）＝（1）−（2）特別収支の部

長期預け金

災害ボランティア基金

科目

44,297,670 人件費支出

事業活動収入計（1）3,000,000 １．基本金

事業活動外収支の部

基本財産
特定預金

９

179,075,595

全社協退職給与引当金

金額

会費収入
事業活動による収支の部

金

支出

科目

14,097,934

現

未 収 金

（単位：円）

収入（負債の部）
63,277,638 １．流動負債

１．流動資産基本方針４50

社会福祉経営の基盤強化と福祉サービスの質の向上

社会福祉施設経営指導事業では︑施設経営の一般相談・専門相談を実施し︑１６３件︵前年度比件減︶の相談に対応しました︒
福祉保健研修事業では︑経験年数に基づく階層別研修や職域研修など︑全 コース︵ 回／延べ開催日数 日︶の研修を実施し︑福祉保健従事者の資質向上及び対人援助等の専門職として必要な知識・技術の習得を図りました︒
福祉人材確保支援事業によるキャリアコーディネーターが︑施設・事業所訪問︵延べ１︐３３６
事業所︶を実施した結果︑新規求人数は前年度より１９７ 人多い
２︐９８２人に増加しました︒また︑求人事業所登録を ヵ所新たに開拓︵有効求人事業所延べ１︐９８８ヵ所︶するなど︑福祉の仕事への就労を希望する方々の雇用機会の拡大に努めました︒
一方︑求職登録者の状況では︑登録者︵３ 月末現在有効求職者
２︐１４４名︶の約３割が福祉職場で在職中です︒また︑学生の登録者が年々減少しており︑前年度比約 ％減となりました︒
介護職への転職を希望する登録者︵失業者︶の実務訓練を行う
23

受取利息配当金収入

76,501 経理区分間繰入金支出

会計単位間繰入金収入

3,652,873

経理区分間繰入金収入

12,234,104

事業活動外収入計（4）15,963,478

事業活動外支出計（5）300,364
13,643,264

276,106,424△ 1,750,338
11,376,375

11,376,375

事業活動外収支差額（6）＝（4）−（5）4,587,103

経常収支差額（7）＝（3）＋（6）2,836,765

施設整備等寄附金収入
固定資産売却益
特別収入計（8）2,207,900 固定資産売却損及び処分損

310,5002,218,400

特別支出計（9）特別収支差額（10）＝（8）−（9）
当期活動収支差額（11）＝（7）＋（10）32,218,397
5,055,162

前期繰越活動収支差額（12）48,495,273

当期末繰越活動収支差額（13）＝（11）＋（12）53,550,435

基本金取崩額（14）0

基本金組入額（15）0

その他の積立金取崩額（16）0

その他の積立金積立額（17）0次期繰越活動収支差額（18）＝（13）＋（14）−（15）＋（16）−（17） 53,550,435

社会福祉あきた№326

皆 様 の善 意︻平成 年４月〜６月末︼

・匿名◎物品預託◎
・カンパネラ・コール創立 周年記念演奏会実行委員会 様記念演奏会招待券 枚◎指定金銭預託◎
・秋田県大衆音楽協会 様
１０︐０００円

２００︐０００円◎一般金銭預託◎
・狩野喜美子 様
１︐０００︐０００円

25

65

・匿名
５０︐０００円

・秋田県自動車販売店協会 様
３３︐１９５円
・秋田市佛教会 様４６︐０００円
・デイリーヤマザキ湯沢関口店 様６︐０８５円・秋田県軽自動車協会 様
３０︐６５０円◎災害遺児愛護基金事業金銭預託◎

災害遺児愛護基金事業関係

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ポップサーカス秋田公演に施設利用者を招待
社会福祉事業協賛として開催される﹁ポップサーカス秋田公演﹂について︑主催者である秋田魁新報社のご厚意により︑本会会員施設︵高齢・障害・児童施設︶の利用者を無料招待することになりました︒
７月２日の贈呈式では︑秋田魁新報社小笠原直樹取締役社長より目録が渡され︑本会の野口副会長が感謝状を贈呈しました︒

善意の募集について
県民の皆様︑各企業・各種団体
様からの社会福祉へのご寄附をお待ちしております︒◎使途・希望について◎
主に地域における社会福祉活動や障害者︑ボランティア団体活動など社会福祉一般において活用する﹁一般寄附﹂と︑寄附者が使途を特定する﹁指定寄附﹂があります︒
詳しくはお問い合わせください︒●問い合わせ先秋田県社会福祉協議会
総務企画部
秋田市旭北栄町１ │５℡０１８ │８６４ │２７１１

10

社会福祉あきた№326

11社会福祉あきた№326

秋田市の住宅地にある﹁ウェルビューいずみ﹂は︑障害福祉サー
ビスセンターのほか︑保育所や老人デイサービスセンターが併設された複合施設です︒
平成 年の開設と同時に﹃喫茶うぇるびゅー﹄もオープン︒住宅地の中にある施設ということもあり︑地域の夏祭りやイベント等にも積極的に参加し︑地域に根差した店を目指しています︒現在は男
性３名︑女性４名の利用者の皆さんが接客を担当しています︒
ま た ︑ 平 成 年 秋 に は ︑﹁ パン・菓子工房がじゅまるの木﹂が完成し︑パンやシフォンケーキな
どの販売も開始しました︒できる限り添加物を使用せずに優しいパン・菓子作りを心掛け︑職員と利人気の手作りカレーは400円でこのボリューム！

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喫茶 うぇるびゅー
パン・菓子工房がじゅまるの木

利用者の皆さんの明るく元気な接客は、お客さんにも大変好評です。

用者の方が一つひとつ丁寧に作業を行っています︒
軽食メニューでは︑手作りカレーが人気で︑サラダ・スープ・デザート付きで４００円です︒また︑毎週火曜日と金曜日に販売されるパン︵３種類︑ 個限定︑１００円〜︶の中では︑米粉入り焼カレーパンが一番人気で︑売り切れになることも少なくありません︒ふわふわの柔らかなシフォン
ケーキ︵１ピース１００円〜︑１
ホール８００円〜︶は取材した７
月には 種類もあり︑いろいろな味が楽しめます︒
利用者の皆さんは︑〝喫茶店の店員〟という高い意識を持ち︑接客に臨んでいます︒ぜひお立ち寄りください︒

社 会福祉法人 いずみ会
ウェルビューいずみ

一番人気の「焼きカレーパン」。

商品に関するお問い合わせ

シフォンケーキは、
プ
レーン、
バナナなどの定番に加え、ヨーグルトやココアも人気です。

11：00〜15：00
土曜・日曜（第２土曜日は営業）

営業時間
定 休 日

こだわりの品シリーズ

本会会員である障害者就労施設等の製品や販売活動を取材し、シリーズでご紹介します。
初回となる今号は、パン・菓子を販売し、施設内で喫茶を運営している
秋田市の「ウェルビューいずみ」障害福祉サービスセンターです。

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秋田市泉菅野二丁目17−27
TEL 018-896-6277
FAX 018-896-6482
http://www.meiwakai.or.jp/izumi/

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