三条商工会議所会報

849

vol.

9/25号

92023

毎月25日発行

02 ������ 脱炭素勉強会
03 ������ 石垣ずいそう
LOBO調査04 ������ 会員訪問
06 ������ 食品関連部会 食に関する課題研究事業
07 ������ JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 202３
08 ������ 三条夏まつり
09 ������ 青年部だより採用力強化セミナー
10 ������ 金物卸部会 卸売業のための DXセミナー
11 ������ 後継者塾
新潟労働局よりお知らせ
12 ������ 知っておきたい三条の会社・お店

地震・防災対策のプロフェッショナル

会員訪問（株）ティーエフサービス
代表取締役社長 髙橋 文人 氏

ビジネスの現場で、脱炭素社会とどう向き合うか当所主催、三条市共催 脱炭素勉強会
脱炭素は価格や性能という競争軸の１つであり、「 企 業 で の事未来を守る性能と言える。やがて価格の安さを例」「ビジネスに比例するような競争軸となる」と、見通した。
繋 がる脱 炭 素」
清水氏によると現状では、脱炭素を意識したをテーマにしたり、取組が必要と考える人は多いが、常日頃か脱炭素勉強会が、ら脱炭素を意識して購買している人は少数派。
８月30日、９月６
そのため、「脱炭素＝モノが売れる」という消日に当所で開催
費行動はまだ定着していないが、世界的にも平された。脱炭素
均気温が上昇し、気候変動が人々の生活に実害ビジネスに精通をもたらしており、未来を守る性能として「脱する博報堂グループのソーシャルビジネススタ
サ イ ニ ン グ
炭素を有効活用すればビジネス上の大きな武器ジオ・SIGNINGの清水祐介氏、製品の製造工2になる」という。
程におけるCO 削減率を示すロゴマーク「デカア ー ス ハ ッ ク ス
Earth hacksの和田氏は、英語で脱炭素を意
ボスコア」などを提供する株式会社Earth hacks
2味する「デカーボナイゼーション」をもじっての和田祐介氏、CO 排出量の可視化・削減サー
イー ダ ッ シ ュ
ビスプラットフォーム「e-dash」を開発・運
脱炭素を「デカボ」と呼び、脱炭素の取組を進営する株式会社e-dashの甲斐綾乃氏ら、脱炭めている同社の取組を説明した。特に、製品の素のプロフェッショナルを講師に招き、BtoC、 製造工程におけるCO2の排出量が直感的に分かる「デカボスコア」の効果について和田氏は、BtoB、それぞれの観点から、いかに脱炭素を「環境価値を適切なタイミング、適切な情報量ビジネスに取り入れるかを学ぶ内容。
BtoCを主眼にした８月30日の勉強会では、 で消費者に思い起こさせること。何か環境に対して取組をしているということであれば、適切清水氏が全世界的な気温上昇と、地球環境へのに生活者とコミュニケーションすることが必要危惧が高まっている中、「今年、日常生活に支障が出るような異常な夏を全国民が共有した。 だと考える」と話していた。

「〇〇らしさとは？」株式会社 MASAYA 代表取締役
三条商工会議所 商業部会2号議員

山田 拓也

私が学生服業界に足を踏み入れてから30年近くとなりますが、昨今の学生服業界はLGB
TQに配慮したジェンダー対応制服の採用が増 らしさという概念が根強く、性の多様性を受け入えており、私自身も性の多様性の事を学ぶ機会 れにくい現状があります。皆さんも『男なんだかが増えました。現状、市内の中学校でも男女ど らそれくらいで泣くな！』『女の子らしくしなさちらの制服を着てもいい事になっています。た い！』とつい言ってしまっていませんか？
これからは『男らしさ』『女らしさ』ではなく、だ、女の子が男の子の制服を着ることに対して『自分らしさ』『あなたらしさ』が尊重される時代は、ドラマ等の影響もあり寛容になってきていますが、男の子がスカートを履きたいと言い出 です。固定概念にとらわれる事なく、新しい価値したら…親としては多分、反対するのではない 観に耳を傾け受け入れていける大人になりたいとでしょうか？まだまだ世間的には男らしさ・女 思います。
8月LOBO調査（商工会議所早期景気観測）

調査期間:令和5年8月16日～22日
調査対象:全国の329商工会議所が2,491企業にヒアリング

業況DIは、個人消費の回復鈍く、ほぼ横ばい
先行きは、人手不足の中、一層のコスト増への懸念高まる

LOBO調査とは…
LOBO調査は、商工会議所のネットワークを活用して、各地域の「肌で感じる足元の景気感」を全国ベースで毎月調査しています。
前月の業況・売上・採算・仕入単価・従業員の状
況及び、業界として当面する問題などについて調査した集計結果をリアルタイムでご覧になれます。

全産業合計の業況DIは、▲8.9（前月比+0.9ポイント）

小売業は、インバウンド需要の回復等で売上が好調な百貨店が牽引し、改善した。サービス業は、夏休み需要で飲食・宿泊・観光業を中心に改善も、物価高や天候不順の影響で力強さを欠いた。建設業は、資材価格高騰によるコスト増が重荷となり、ほぼ横ばいとなった。また、製造業は、エネルギー価格の高騰によるコスト増で悪化し、卸売業も、国内需要回復の鈍さから引き合いが減少し、悪化した。
物価高で内需に力強さを欠く中、原材料・エネルギー価格のさらなる高騰でコスト増が続いている。また、深刻な人手不足に加え、労務費等の上昇分までの十分な価格転嫁も行えておらず、中小企業の業況は横ばいに留まっている。

※DI値（景況判断指数）について
DI値は、売上・採算・業況などの各項目についての、判断の状況を表す。ゼロを基準として、
プラスの値で景気の上向き傾向を表す回答の割合が多いことを示す。従って、売上高などの実数値の上昇率を示すものではなく、強気・弱気などの景気感の相対的な広がりを意味する。
DI=（増加・好転などの回答割合）（減少・悪化などの回答割合）
業況・採算:
（好転）
（悪化）
売
上:
（増加）
（減少）
-

先行き見通しDIは、▲14.0（今月比▲5.1ポイント）

秋の行楽シーズンでの個人消費の拡大や、インバウンド需要のさらなる回復への期待感がうかがえる。一方で、電気代やガソリン代等の高騰によるコスト負担増や、深刻な人手不足に一段と苦慮する声が業種を問わず聞かれている。コスト増に見合う十分な価格転嫁が行えておらず、生産性向上や人材確保等の諸課題解決に向けた原資の確保も難しい中、地政学リスクも高まっており、厳しい状況が続く。

８月 全 産 業 D I の 推 移

全国

8月の業況（前年同月比）
先行見通し（3ケ月先の見通し）

北陸
信越

8月の業況（前年同月比）
先行見通し（3ケ月先の見通し）

デカボスコアの紹介

2

SIGNINGの清水氏

全業種

建▲8.9▲18.8

▲5.6

▲22.6

▲12.7

3.4▲14.0

▲15.3

▲14.6

▲23.0

▲18.6

▲4.5▲21.0

▲50.0

▲31.7

▲47.6

▲10.0

9.6

▲46.9

▲34.1

▲28.6

▲20.0

▲21.6
※

設製

造

卸

は7月の業況DIとの比較。 ±5未満は横ばい（売小売）、±5以上15未満（サービス5.8）、±15以上（）3

No.

代表取締役社長㈱ティーエフサービス

会員訪問125髙橋社長は「あと施工アンカーは、構造物を影で支えるニッチな事業ではありますが必要とされる仕事であり、今後も道路や橋梁、ビルなどのコンクリート構造物の補修工事が続くことを考えると安定的な受注が見込める。あと施工
アンカーならば、ティーエフサービスと言っていただけるよう、信頼・信用を得られるような仕事を続けていきたいですね」と話していた。

被災経験を糧に地震・防災対策のプロフェッショナル

髙橋 文人氏2003年、建設業界で「あと施工アンカー」工法の経験を積んできた髙橋社長、メーカー出身で商品の企画開発に精通する渡邉隆史会長がタッグを組んで創業。
地震・防災対策事業に特化し、学校、橋脚などコンクリート構造物の耐震補強工事を得意とする工事部門、オフィスや工場などの地震対策施工、このノウハウを活かした什器備品の転倒防止、書棚の落下防止器具など地震対策グッズを企画・開発、販売する営業部門、工事会社と地震対策商品の販売会社という２つの顔を持つ。髙橋社長によると、地震対策の工事部門、対策グッズの営業部門を併せ持つ会社は非常に珍しい。
あと施工アンカーは、既存のコンクリートと新設のコンクリートをつなぐために行う工法で、コンクリート構造物の補強工事に欠かせない。
ティーエフサービスの工事部門では、あと施工アンカーに特化し、官公庁、鉄道、ダムなどの重要施設の工事実績を県内外で実績を積んできた。近年では、ダイヤモンドコア工事、ダイヤモンドウォールソー工事などの工法や、施工したアンカーの性能を確認する「引張試験」、「鉄筋調査」も手掛け、コンクリート構造物の補強に特化した新たな事業領域を拡大している。
営業部門では、耐震施工のノウハ
ウ、燕三条地域の産業集積も背景に、顧客のニーズに沿った商品の企画開発ができることが強み。同社オリジナルのOA機器の走り出し防止器具、書棚の落下防止器具など、事業所から一般家庭向けまでアイテム数は858にも上る。

地震・防災対策に特化した背景には、2004
年の７・13水害で社屋が被災し、移転を余儀なくされるなど、会社として災害の恐ろしさを実体験したことが大きい。同年10月23日の中越地震発生後には、事業所の耐震施工やコンクリート構造物の耐震補強工事が進められたこともあり、地震・防災対策に特化していくきっかけとなった。

家庭用防災グッズも開発した

30名の社員のうち、工事部門と営業部門の比率は半々。20代、30代の人材を確保できていることが強みという。
髙橋社長は「若手人材の確保には、働く人や周囲の人たちへのネームバリューや仕事内容をいかにかっこよく見せるかが大切だと考え、SNSや動画も活用してPRを進めてきました。
入社後は、本人が納得して仕事をしてもらえる環境作り、意識づけを心がけています」と話し、若手人材確保へ腐心してきた。
来年４月、建設業にも適用される「働き方改革」が当面の課題だが、現場作業者は定時にこだわらず退勤できる体制づくりや、スマートフォンで入力できる日報の採用などIT化、省力化を進める。髙橋社長は「県内外の現場に早朝から出向くとなると、どうしても拘束時間が長くなりがち。持ち出し備品を専門に管理する倉庫番を配置するなど、マンパワーで時短を進めることもあるが、帰社後の仕事を極力減らし、技術力を高めながらやっていくしかない。当たり前と言われることをトコトン追求して、皆様の安心を守っていきたい」と締めくくった。

営業部門の作業風景

髙橋社長

若手人材確保、働き方改革（株）ティーエフサービス〒959-1264
燕市八王寺2494
TEL：0256-64-8212
FAX：0256-64-8213
H P：https://www.tf-service.jp/45持続可能な農業視察

食品関連部会「食に関する課題研究事業」
当所食品関連部会は８月21日、22日の２日間、福島県二本松市で不耕起栽培を行う「あだたら食農schoolfarm」、同県田村市の植物工場「（株）
A-plus」、同県相馬市の「福島イノベーション・コースト構想推進機構福島ロボットテストフィールド」を視察する持続可能な農業視察研修会を行った。
あだたら食農schoolfarmは、有機農業、不耕起栽培を学ぶことを目的として設立された農場で、土地ごとの風土にあった「生きた土」による自然農法を実践。
（株）
A-plusは、虫や雑菌が入らない完全閉鎖型植物工場で播種から定植、収穫、包装、梱包、出荷まで、最新鋭の工業技術を取り入れており、同じ農業でありながら自然農法と植物工場という対照的な方法を見比べることができた。
福島イノベーション・コースト構想推進機構
福島ロボットテストフィールドは、インフラや災害現場など実際の使用環境を再現し、ロボットの性能評価や操縦訓練等ができる施設で、様々な企業や大学等が施設内へ入居して、研究を行っている。
参加者からは、農場見学から最新鋭の施設まで見学することができ、実際に現場の様子を垣間見ることができたという感想が聞かれた。

三条産地グループ、出張鍛冶道場

JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 2023
８月24日から26日まで幕張メッセで開催され、述べ56,408人が来場したJAPAN DIY HOME
CENTER SHOW 2023において当所は、今年も三条産地グループをとりまとめて出展したほか、越後三条鍛冶集団の協力の下、出張鍛冶道場ブースを構え、切出小刀の研ぎ体験などを実施。
（公社）
燕三条地場産業振興センターによる展示・即売会も実施して、バイヤー、ユーザー双方に三条産地をPRした。
三 条 産 地 グ ル ー プ と し て は、（株）スリーピークス技研、トップ工業（株）、マルト長谷川工作所、（株）グリーンライフ、（株）
エビス、（株）コンパルの６社が出展しグループを形成したほか、単独出展の産地企業も目立った。
会場内では、「いつでもたよれるホームセンターコーナー」、「住ま い を 豊 か に Howto プ チ リ ノベ」、「趣味にこだわる 隠れ家工房」、「U.S.Retail Tech 米国小売業向け最新テクノロジー」、「飛沫防止対策アクリルパネルのリユース」などのテーマゾーンが設置され、ホームセンタービジネスのマッチングや、ホームセンターの商品を使った「ホムセンキャンプ」などのほか、店舗経営の現場の負担を軽減できる自律型ロボットの機能実演も行われていた。
鍛冶道場ブースは「匠の技！三条鍛冶道場」と銘打ったショウの人気コンテンツの１つで、全国的に燕三条地域の知名度が高まっている中、注目を集めていた。

各種塗料調色・販売
塗装機械販売・設備施工
工業薬品・資材販売
設
備技術

塗料
株式会社

提案

協力岡久

〒955-0096 新潟県三条市井戸場568-4
TEL：0256-33-5000 FAX：0256-33-5005
URL：www.okaq.co.jp

6

三条商工会議所

74年ぶり、2日間開催

三条夏まつり

第19回 三 条
夏まつりが、８月４日、５日の２日間、市内の中心商店街や六ノ町河川緑地などを会場に開かれた。８月４日に開催された凧パレード、市民民謡踊り流しは４年ぶりの復活、８月５日の花火大会も過去最高額の6,800万円余りの協賛金が寄せられ、新型感染症禍から例年通りの活気を取り戻すかのような行事となった。
凧と凧ばやし踊り行事のうち、小学校児童による凧ばやし踊りは、猛暑日が続いたことや全国的には熱中症による死者が出たことも考慮して、子どもたちの安全を最優先に急きょ中止となったが、三条凧協会の凧パレードは前回よりも参加組数が10組増えたこともあって迫力のパレードで三条夏まつりの口火を切った。
続く市民民謡踊り流しも、暑さの影響で急きょ参加を辞退した団体があったが、20団体と一般参加を含む1,250人の参加者が、例年以上に整った踊りの輪を結んで祭りムードを盛り上げた。
メインとなる大花火大会には、31組のスターマイン、尺玉を中心に盛大に開催され、昨年よりも3,000人多い72,000人が観覧。打ち上げ場所に近い指定観覧場所では、体中に響くような音と光が、真夏の夜空を彩っていた。

青年部だより三条YEGインターンシップ〜新たな自分を発見〜
当所青年部立志徳育委員会は９月30日、会員が他社の事業を体験する「三条YEGインターンシップ〜新たな自分を発見〜」を開催する。
学生向けではなく、各会員が自社の事業では体験できないスキルを学ぶ場、自社の課題解決に活かすことができる知識を習得できる場として企画したもの。
参加者は、製造業（（有）
芳賀熔接工業）、造園業（藍庭）、果樹農業（土田農園）、サービス業（片桐・坂西・阿部法律事務所）の４業種４社から１社を選択し、溶接や弁護士の行う相談対応、模擬裁判など、約２時間の職業体験を行う。

「どう採用か」ではなく「なぜ採用か」

採用力強化セミナー

慢性的な人手不足と採用難に多くの企業が頭を抱える中、「なぜ採用する必要があるのか」、「本当に必要な人材は誰なのか」を考える採用力強化セミナーが、６月８日、７月６日、８月８日の３回に渡って開かれた。
（株）グローカルマーケティングの山倉正稔氏、鈴木哲治氏を講師に迎え、「人材採用が上手くいかない原因の探求」、「人材採用に向けた自社の不足箇所の棚卸」、「採用を達成するための戦略構築、採用戦略の策8定」を各回のテーマとして開催した。
人材採用が企業の経営戦略となることや、自社が採用したい人材像を明確化した上での採用戦略の構築、人材育成の必要性、具体的な採用戦略の構築方法を学ぶ内容。漠然とした採用ではなく、採用の目的や採用した人材のポジション、育成計画、さらにはリクルーターに伝えるべき自社の魅力の整理などが、本当に必要とする人材の確保に避けては通れないと説いた。

9金物卸部会

卸業界におけるデジタルツールの活用と事例紹介
受発注、出荷、会計などあらゆる業務で製品ラウドシステム「SFTC（スマートファクトリーが開発されているデジタルツール、これらを地ツバメクラウド）」を紹介。それまで大量に発場企業で有効活用するためのセミナー「卸業界生した紙伝票をデータでやりとりすることによにおけるデジタルツールの活用と事例紹介」がってデータ入力や確認作業の省力化とペーパー８月23日、当所金物卸部会主管で開かれた。 レス化や入力ミスの防止、リアルタイムな情報講師に、（株）ウィング取締役、DXサービス推共有による業務の見える化、テレワークの推進進室長の恩田実氏を迎え、伝票類のペーパレスにつながった。昨年４月から本格運用を開始し、化からChatGPTの活用方法まで解説した。
当初参画したメーカーに加えて、卸売業者、商恩田氏は数多くあるデジタルツールの活用方社も参入。恩田氏は「DXによって人にしかで針について、プログラミングに関する知識がなくきないことを最大化できる」、「人手不足と合わとも開発できる「ノーコード」や、必要最小限のせてデジタルネイティブの人材を採用するにあ知識で開発できる「ローコード」を取り上げ、いたり、デジタル化は避けて通れない」と話した。
ずれかのツールを使った内製化や、既存のテンChatGPTの利用については「自分の知らなプレートをベースにしたカスタマイズなど、最小い情報は必ず事前確認」、「機密情報の取扱いは限の労力で素早く実装できる方法を模索するこ要注意」などと呼びかけ、利用のコツとしてとが、中小企業にとって現実的と述べた。
「プロンプト（質問）を作成するためにプロンデジタル化の実例としては、燕市役所が主導プトを活用すること」、「想定する読者のレベルし、同市内メーカーの受発注・生産・出荷・会を明確に」などと説いていた。
計までを企業間で情報共有できるようにしたク

自社を徹底的に知る機会に後継者塾開講

事業承継を予定する後継者や、経営幹部候補の社員が自社を徹底的に知り、現社長や経営陣とともに事業承継に向けた準備を行う機会を提供する「後継 者塾」が、９月５日に開講した。SMECコンサルタンツ（株）代表取締役、中小企業診断士の土田正憲氏、同社取締役、中小企業診断士の土田 克 則 氏 を 講 師 に、12月13日までの８回の講義で後継者としての知識・考え方を身に付ける内容で、ケーススタディやグループ演習、毎回の宿題を通じて自社の現状把握や新たなビジネスモデルの検討を行う。

後継者塾で出される宿題は、後継者が経営的な観点から現社長や経営陣、従業員とコミュニケーションをとるきっかけとなる。

新潟労働局よりお知らせ

最低賃金、時給931円に10/１～10月１日から新潟県の最低賃金は時間額890円から41円（4.60％）増額の931円となります。県内の事業場で働くすべての労働者に適用されます。雇用形態に関わらず、雇う上でも、働く上でも、必ず確認しましょう。
【問合先】新潟労働局労働基準部賃金室TEL：025-288-3504

1011三条商工会議所会報 第849号 令和5年9月25日

今月の写真

喫茶リズ

栗山浩三（写友わらじ）

知って お き た い

三条 の 会社・お店
地域に支持され、愛されている会員事業所を紹介。

印刷関連の便利屋さん
箔押し、切り抜きなど多種多様な加工と小ロット多品種に対応できる印刷、製本に加え、パソコン修理なども手掛ける。マグネット印
刷や腕章、バッヂの作成など、印刷・加工できる対象物も多岐に渡り、パソコンに関しても簡単な相談から分解修理まで手掛ける。
店舗外観- D ATA 会社名 株式会社フリーダムカンパニー
住所 三条
TEL 0256-55-6142
FAX 0256市 林 町1-3-2955-7159 営業時間 8:30〜17:00（時間外対応可）
駐車場 あり（一ノ木戸商店街駐車場をご利用ください） 定休日 土曜日、日曜日※会員事業所の情報を無料掲載します。御希望の方はTEL32-1311へお知らせください。

令和 5 年10月

PC修理も請け負う

三条商工会議所専門家相談日 ご相談
無料
秘 密を厳 守しておりますのでお気 軽 にご相 談ください !

1111

税理士による税務・消費税対策相談
M＆A相談

弁護士による（水） 法律相談（水）

TEL 0256-32-1311

まず は お 電 話 に て お 申し 込 みください 。

18

事業承継（水） 相談

様々な印刷物

相談時間:10:00〜12:00 ※一部時間が異なります。
会
場：三条商工会議所３Ｆ相談室（資金繰り相談のみ2F日本政策金融公庫三条支店）

18

（水）

知的財産権相談12（木）と 27（金）※13：00〜16：00

行政書士による行政書士相談

社労士による労務相談

貿易相談
BCP相談

日本政策金融公庫による随時お受けしております

随時お受けしております

随時お受けしております

資金繰り相談※「法律相談」「事業承継相談」「知的財産権相談」「Ｍ＆Ａ相談」
は開催日７日前迄に予約が無い場合は中止となります。
（予約締切日が燕三条産業カレンダー休日の場合は、その前日迄にご予約ください。）

発行所:三条商工会議所（三条市須頃1-20）
TEL.（0256）32-1311 / FAX.（0256）32-1310 / E-mail info@sanjo-cci.or.jp / https://www.sanjo-cci.or.jp /