令和４年５月２７日

地域密着型サービス

令和４年度

第１回運営推進会議議事録

運営推進会議の開催状況について
法人名・事業所名

グループホームぬく杜の郷・しおさい

所在地

虻田郡豊浦町字豊浦町浜町１７番地３

担当者名・連絡先

施設長 稲垣 香澄

従業者
うち夜勤の従業者

従業者総数 １３ 人（内訳：常勤１２人 非常勤１人）（令和４年５月１８日現在）
1 日当たり事業所全体の勤務従業者数
２人

運営推進会議の開催日

TEL ０１４２-８３-７７１１

令和 ４ 年 ５ 月 18 日 （令和４年度 第１回）

運営推進会議の構成員

所 属（団体等）名

職名

出 欠

入居者

グループホームぬく杜の郷・しおさい

―

-

入居者

グループホームぬく杜の郷・しおさい―-

入居者の家族グループホームぬく杜の郷・しおさい―－

入居者の家族グループホームぬく杜の郷・しおさい―

出席

地域住民の代表者

豊浦町浜町自治会

自治会長

出席

地域民生委員

民生委員協議会

副会長

出席

地域協力者

近隣協力者

有識者

－

市町村職員

豊浦町総合保健福祉施設やまびこ事務長

出席

市町村職員

豊浦町地域包括支援センター

認知症地域支援推進員 －地域社協

豊浦町社会福祉協議会

事務長

出席

地域消防

西胆振行政事務組合伊達消防署豊浦支署

庶務・警防主幹

出席

地域駐在所

札幌方面伊達警察署豊浦駐在所

警部補－

施設長兼計画作成担

出席

施設職員

グループホームぬく杜の郷・しおさい

当
施設職員

グループホームぬく杜の郷・しおさい

管理者兼計画作成担

出席

当議題◯事業所報告資料・ユニット報告・身体拘束適正化・虐待防止委員会報告◯施設広報誌◯事業所への要望、助言等の意見聴取

利用状況

利用者総数 １８人

（令和 ４年 ５月 １８日現在） 平均介護度２．３９

直近月稼働率 １００％

要支援１：－
要支援２：0 人
要介護３：３人 要介護４：３人

要介護１：５人
要介護５：１人

要介護２：６人－交流・行事等の実施状況 （直近約 2 か月又は前回報告以降）
３月１３日 感染症対策委員会（総括）・利用者の家族との交流内容
３月１４日 ホワイトデイ
３月１５日 身体拘束適正化委員会（総括）・地域との交流内容
３月１６日 防災委員会（総括）・その他の事業 など
３月１７日 運営推進会議（書面会議）・せせらぎユニット誕生会
３月２０日 リスクマネジメント委員会（総括）
３月２３日 ひだまりユニット会議
３月２４日 理事長・施設長・所長会議（成香）施設長）
３月２６日 ひだまりユニット誕生会・管理者会議・研修委員会（総括）
法人新人研修「ケアプランの記録の重要性」講師担当稲垣
３月２８日 豊浦町地域介護保険等運営協議会（書面会議）
３月２９日 令和４年度防災委員会事業計画作成・行動規範（Zoom）
４月 １日 法人入社式（成香・稲垣） 感染症対策委員会事業計画
４月 ４日 令和４年度身体拘束適正化・虐待防止委員会事業計画作成
４月 ５日 リスクマネジメント委員会
４月 ７日 いぶり腎泌尿器科クリニック往診
４月 ８日 労働衛生委員会事業計画 理事長・施設長経営会議（成香）
４月１２日 広報誌・SNS 担当者打ち合せ（CW3 名・施設長）
４月１７日 研修委員会事業計画作成
４月１９日 行動規範第 1 委員会打ち合わせ（成香・施設長）
・豊浦国保病院往診
４月２２日 理事長・施設長経営会議（成香・施設長）
４月２３日 ひだまりユニット職員会議・管理者会議
４月２５日 ひだまりユニット誕生会
４月２６日 行動規範委員会（Ｚｏｏｍ会議）
４月２８日 労働衛生会議施設内研修「改正交通法・アルコールチェッ
ク・車両確認」
５月 ３日 防災委員会
５月 ４日 感染症委員会
５月 ５日 身体拘束適正化・虐待防止委員会施設内研修
５月 ８日 母の日・リスクマネジメント委員会「ヒヤリハット研修」
５月 ９日 花見ドライブ
事故の状況

０件

ヒヤリハット報告（3／１1～5／15）全５件
ヒヤリハットⅠ
１件
ヒヤリハットⅡ４件
苦情ヒヤリハット
０件（内訳：服薬確認ミス ）（内訳：転倒３件・変色１件）（内訳：相談・苦情の状況）（直近約 2 か月又は前回報告以降）

苦情 無
相談 0 件

身体拘束の状況

有：無
身体拘束等適正化委員会（直近の開催日

感染症等の発生状況

令和４年４月４日）

有：無＊新型コロナウイルス感染予防対策により、面会は窓越し・オンラインにて対応（完全予約制）

その他の報告事項
添付資料（送付資料）

特にありません〇議事次第〇事業所報告資料〇施設広報誌 せせらぎ通信・ひだまり通信○身体拘束適正化・虐待防止委員会報告

会議出席者より事業所の活動状況の評価
事業所への要望・助言等〇施設長→報告資料に基づき事業所の活動状況報告を行っています、→会議・研修・行事等について、４月２８日に労働衛生委員にて道路交通法改正に伴うアルコールチェック研修を行っています。
●やまびこ→４月目視開始で、１１月からアルコールチェッカーの義務であることは把握していましたが、ここでは既にアルコールチェッカーを使用し運転業務を行っているのですね。
〇施設長→はい、法人全体で開始しています。運送業のトラックが帰り道中にアルコールを飲みながら運転し、小学生の列に突っ込み死傷した事故が発端であることを動画のニュースを視聴し研修しました。
→以前から運転前のアルコールチェックは把握していたのですが、運転業務が終了した時も実施する意味を職員間で共有しました。
●社協→アルコールチェックは、車両が数台保持している安全管理責任者が配置している所だけではないのですか。
ここは２台くらいでしょ。
〇施設長→はいそうです。２台保持だけで、安全運転管理責任者の配置はありませんが、法人全体で各事業所実施すると決まっています。
入居者の方を同乗するので、実施することはいいことと思います。
●消防→消防署では、既に実施しています。
同じく運転業務前・後に実施しています。
〇管理者→配布資料の広報誌について報告します。
お花見の季節となりましたので、今年度は数人ずつに分かれてお花見ドライブを行っています。天気の良い日に合わせて行い皆さん綺麗な桜を見てとても喜んでくださいました。
●社協→どこまでドライブに行ったんですか。
〇管理者→早咲き桜が散ってしまったので、遅咲き桜が満開の高台公園等に行っています。
〇施設長→続きまして、虐待防止研修について報告致します。
資料の配布と回覧配布がありますので、回覧資料を確認されましたらご署名下さい。
＊別紙資料参照●浜町自治会長→ニュース等で虐待に関する内容が多いですよね。こういう研修をすることは、非常に大事だと思います。

〇施設長→ありがとうございます。先ほどもお伝えしたように、動画のニュース事業所の活動状況のを視聴したりグループワークを行ったり、より具体的な研修を評価行っています。その際、職員の意見を聞き取り委員から助言をしていくようにしています。職員のストレス緩和も重要と考えて事業所への要望・助言等います。
→それでは、委員の皆様から情報やご意見を伺いたいのでお願いします。

会議出席者より●やまびこ→第 4 回コロナ感染予防接種は、７月・８月以降に実施します。
対象者は、国で示している通り「60 歳以上の高齢者と基礎疾患のある方」を対象としています。
詳細が決まりましたら、速やかにご案内する予定です。
→先ほど虐待研修についての報告がありましたが、現在やまびこでは、「入居者の方から職員が虐待を受ける」という事案があります。
多くは男性入居者からのセクハラ問題となっていますので、今後このような事案についても共有できればと思います。

○ 施設長→「入居者からの受ける虐待」は、社会的に大きな問題となってきています。今後共に情報共有していきたいと思います。

●浜町自治会長→町内の行事は、コロナ禍のため現在未定となっています。
昨年は、飲み物や食べ物を配布するという形で何とか開催しましたが、今年はこれから色々決めていきたいと思っています。
決まりましたら、ご案内しますので宜しくお願いします。

●民生委員→特にありません。
私事ではありますが、民生委員の副会長の任期が１１月で満了となります。以降は後任者が引き受けていくと思いますので宜しくお願いします。

●町社協→コロナ感染の町内の状況だが、町外の高校に通学している子供が学校で感染し、家庭内感染へと広がった様子です。
何とか感染を予防していきたいと思っています。

●消防→春の火災予防期間となっています。町内の火災状況ですが、直前に野火による火災が発生しました。直ぐに鎮火に至り被害はありませんが、野火は禁止となっておりますので周知願いします。
→コロナ禍ではありますが、消防訓練・救命講習の要望がありましたら実施致します。
→同じく「虐待予防研修の報告」で「心リフレッシュ」とありましたが、これは何でしょうか。

会議出席者より○施設長→法人本部職員に、臨床心理士が配置されており事前に予約し評価職員個人がカウンセリングを受ける機関となっています。
また法人内事業所の管理医師が、伊達市にて心療内科を開設してお事業所への要望・助言等り、法人職員の心の悩みについて受診することが出来る体制となっていますので、職員へ適宜周知しています。
事業所の活動状況の●ご家族代表→いつもありがとうございます。特にありませんが、広報誌に載っていたインスタグラムのやり方を知りたいです。
〇管理者→会議が終わりましたら、設定の仕方をお伝えいたします。
〇施設長→しおさいでは、今年度から SDGｓ活動の促進としてＳＤＧｓ推進委員を設置しています。毎月活動報告を発行しご契約者の方へお送りしています。又ホームページにもアップしていますのでご確認下さい。
→また今ご質問がありましたように、インスタグラムも初めております。
是非ご覧いただき、事業所の活動をご確認して下さいますようよろしくお願い申し上げます。
→それでは、本日の会議を終了いたします。
ありがとうございました。
次回開催

グループホームぬく杜の郷・しおさい ぬく杜カフェ
令和 ４年 ７月 ２０日 （水） １５：００～