岐阜県中小企業団体中央会

ぎふVol.677

中小企業

2022年

3月25日 隔月25日発行

岐阜県中小企業団体中央会
岐阜市薮田南5丁目14番53号
OKBふれあい会館9階

連携の力で無限の可能性にチャレンジ！

☎ ０５８-２７７-１１００
HP http://www.chuokai-gifu.or.jp

中央会は、「ウィズ･コロナ時代」の組合･中小企業の挑戦を応援します長谷虎紡績(株)本社工場内精紡機
創業当時の工場内

組合紹介 2〜3

組合等の活動

岐阜県印刷工業組合

クローズアップ企業 4〜5
岐阜県毛織工業協同組合「長谷虎紡績株式会社」

組合員

専門家コラム「今をどう見る〜生き残りツールとしての情報」 6〜7
中央会の活動8〜11

・業種別情報交換会を開催
・人材確保・定着セミナーを開催
・事業承継セミナーを開催
・組合事務局スキルアップ講座を開催
・事業継続力強化計画セミナーを開催
・外国人技能実習制度適正化講習会を開催
・組合青年部強化研修会を開催
・女性部等活動支援研修会を開催
・Ｇ−Ｃｌ
ｕｂ 商談会事前対策セミナー開催

12

・奥美濃カレー（協）
オリジナルキャラクター「奥美濃カレー妖怪」制作
・各組合がインボイス制度対策セミナーを開催
インボイス制度に係る専門家派遣事業のご案内

決算関係書類提出の流れ

13

景況レポート 14〜15
全国の先進組合事例
・第一精密工業（協）

16

組合イベント情報紹介
・岐阜電気工事（協）

インフォメーション

・中央会異動のお知らせ
・中央会日誌
・中央会 職員コラム

16

17

中央会 自動車産業ＥＶ化対応事業、
バックオフィス業務等におけるＤＸ導入に係る支援のお知らせ 18

組合
紹介

こんな活動をしています！
本会は、多種多様な業種・業態の組合等が会員となっており、
これが本会の特徴でもあります。
各組合がその特徴を活かし日々活動を続けていますので、皆様の仲間を紹介します。

岐阜県印刷工業組合●理 事 長 大洞 正和●組 合 員 数 ８９名●設 立 年 月 1958年７月●住所 岐阜市菅生２丁目６番１５号●T
E L 058-295-4831

業界発展のために教育研修事業を実施◆組合の歴史・活動■調整組合での活動を経て、昭和33年に設立
昭 和 3 0 年に、中小 企 業
安 定 法に基 づいて岐 阜 県
印刷工業調整組合が設立
され 、その後「 中小 企 業 団体の組織に関する法律」の施 行に伴って昭 和 3 3 年に岐阜県印刷工業組合に移行しました。
印刷料金の不当競争を是正し、印刷料金の適正化、企大洞理事長
業の合理化、技術の向上、設備の近代化による印刷文化の向上発展が目的でした。
当組合は非出資商工組合であるため、共同経済事業は行わず、教育研修事業を柱として活動をしています。
県下に９つの支部を置き、組織活性委員会、経営革新・
マーケティング委員会、環境・労務委員会、教育・研修委員
会、広報専門委員会、不公正取引対策委員会、福利厚生委員会、事業委員会の８つの委員会が、それぞれの役割に応じて運営されています。

■柱の教育研修事業
当組合の柱の事業である教育研修事業では、新入社員
研修や技能検定オフセット印刷作業・ＤＴＰ作業等の印刷技術向上、労務関連法令や環境問題への対応など、組合員のニーズに応じて様々な研修を実施しています。教育研
修事業は、組織活性委員会、経営革新・マーケティング委員
会、環境・労務委員会、教育・研修委員会、事業委員会が企画を担当します。
新入社員研修に関しては、初めて実施したのは昭和56年で、毎年新入社員が入社してすぐの４月と、その後にフォ
ローアップのための10月の２回実施しています。
４月の研修
会では、
２日間にわたり印刷業に関連する基礎知識を習得
2

し、新入社員の早期の戦力化を図ります。10月のフォロー
アップ研修では、入社後半年ほどが経過し、業務にも慣れ、戦力として１人で仕事を任されるようになる中で、上司や同僚、顧客とのコミュニケーション向上を図る研修や営業力向上を図ることを目的にしています。
当組合の組合員企業の８割は、従業員規模が10人以下となっており、組 合員の多くは、新規採用をしても自社で新入社員研修を実施していない状況にあります。そのため、組合が主体となって行う新入社員研修には高いニーズがあります。

新入社員研修の様子■業界の認知度向上を図るポスターグランプリ
愛知・岐阜・三重・石川・富山県の各印刷工業組合及び
愛 知 県 印 刷 協 同 組 合でポスターグランプリを開 催しており、今年度で12回目となります。当組合の事業委員会が企画に携わっています。事業委員会は、青年部的な役割を持っており、若手が中心の組織です。
ポスターグランプリは、愛知・岐 阜・三 重・石 川・富 山 県 在住 、または 同５県 内 の 会 社 、
大学、専門学校、高等学校に在 籍している個 人からテーマに沿った作 品を募 集して行う
ポスターグランプリinぎふ
コンペティションです。
ポスターグランプリを通して、印刷業界やグラフィック業界の認知度向上だけではなく、１枚のポスターで人に何かを伝える難しさや媒体としてのポスターの魅力を発信できたらと考えています。
当組合では、ポスターグランプリと併せて、岐阜市内で受賞作品等の展示を行う「ポスターグランプリinぎふ」を開催しています。今年度開催の際に、第１回の受賞者の方が偶然立ち寄られたと担当委員長から報告を受けました。
その方は、当時大学４年生で、今もデザインに携わる仕事をしており、本グランプリの受賞が自信となり、人生を変えるきっかけになったと話されていました。
業界ＰＲとして開催している本事業が、影響力を持って機能していることを実感することができ、大変うれしく思っています。

■機関誌「岐阜の印刷」を発行
組合活動の報告や技術・経営等に関する情報、組合員の紹介等を掲載する機関誌「岐阜の印刷」
を組合員、関係機関向けに毎月発行しています。令和３年７月で700号を迎えました。機関誌の発行は、広報専門委員会が担当しています。
当組合は、岐阜県全域を地区とするため、普段あまり面識のない組合員が多くいます。機関誌で組合員を紹介することで、お互いを知る機会や接点を持つきっかけになればと考えています。

◆組合が目指す方向性とは■業界を挙げてＤＸ活用を推進
印刷業は、基本的に受注の業界であるため、長らくマーケティングの概念がなかったことが課題の一つです。
コロナ禍で展示会がなくなる等、売る手段が絶たれている状況でもあります。今後は、広く自社を知ってもらうために、ＨＰの新設やＳＮＳによる情報発信が必要であると考えています。
また、印刷業界に限らず、昨今あらゆる業界で取り沙汰されているＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）やＳＤＧｓにも組合として取り組んでいけたらと考えています。
ＤＸに関しては、印刷市場が縮小する中で、当組合の上部団体にあたる全日本印刷工業組合連合会が印刷ＤＸ推進プロジェクトをスタートし、「印刷業界ＤＸシステム」を開発しました。
このシステムは、組合員間の受発注システム、経営の見える化のための業務システム、生産性向上のための生産管理システムの３つのシステムを連携させたものです。
このシステムの活用により、自社の強みを更に強化し、苦手な分野は生産協調で補うことができます。当組合でも、ＤＸに関する研修会を開催しており、引き続きＤＸ活用の有効性について情報を発信していけたらと考えています。
ＳＤＧｓに関しては、今年度の「ポスターグランプリinぎふ」の来場者にバナナペーパーを使用したオリジナルしおりを配布しました。研修会の開催だけではなく、組合事業にＳＤＧｓを取り入れることで、その大切さを組合員へ促していけたらと考えています。

業界 豆 知識

①

⑨

④

①

日本札に詰め込まれた高度な印刷技術
日本札（日本銀行券）には、印刷技術により様々な偽造防止技術が施されています。
今回は、日本札に詰め込まれた高度な印刷技術をご紹介します。実際にお手元にお札をご用意の上、ご覧
ください。

⑧

③

⑧

②

②
⑤ ⑩

⑥⑦

⑨

「さわって」わかる偽造防止技術「傾けて」わかる偽造防止技術①深凹版印刷⑤ホログラム
お札の肖像部分などの主な図柄は、凹版印刷という角度を変えて見ることにより、額面数字、日本銀行
印刷方式が使われています。料額や日本銀行券というの「日」の文字をデザイン化したもの及び桜の画像が文字には、特にインキを高く盛り上げる「深凹版印刷」
見えます。
が使われ、触るとざらざらした感じがあります。
⑥潜像模様②識別マーク（深凹版印刷）お札を傾けると、表面には額面数字の「10000」、
目の不自由な方が指で触って識別できるように、「 5 0 0 0 」、
「 1 0 0 0 」、
「 2 0 0 0 」が 、裏 面 に は
深凹版印刷によりざらつきを作っています。券種識「NIPPON」の文字が浮かび上がって見えます。
別を行いやすくするため、識別マークは、券種によっ⑦潜像パール模様て形状が異なっています。
お札を傾けると、角度によって表左下にパール印
刷による「千円」の文字と、潜像模様による「1000」「すかして」わかる偽造防止技術の数字がそれぞれ浮かび上がります。
③すき入れ（白黒すかし）⑧パールインキ
すき入れは、紙の厚さを変えることによって表現
正面から見ると見えませんが、お札を傾けると、おする偽造防止技術で、「 すかし」とも言われます。日本
札の左右両端の中央部にピンク色の光沢が見えます。
のすき入れは、白すかしと黒すかしを組み合わせていて、濃淡の差を美しく表現できます。
「道具で」わかる偽造防止技術④すき入れバーパターン⑨マイクロ文字
用紙に棒状のすき入れを施したもので、透かしてカラーコピー機では再現が困難な微小な文字で、見ると、一万円券は「3本」、五千円券は「2本」、千円「NIPPONGINKO」というマイクロ文字が印刷され券は「1本」の縦棒が見えます。
ています。
⑩特殊発光インキ
出典：「偽造防止技術〜現在発行されているお札〜」
紫外線を当てると、表面の印章（日本銀行総裁之（国立印刷局HPhttps://www.npb.go.jp/ja/intro/gizou/genzai.html）
印）
や表裏面の模様の一部が発光します。
を加工して使用※組合紹介への掲載希望がございましたら、企画振興課までお知らせください。

3クローズアップ企業
岐阜県毛織工業協同組合

長谷虎紡績株式会社《企業概要》
所 在 地：羽島市江吉良町197-1 電話：058-392-2121
代
表：代表取締役社長 長谷 享治
主な事業：各種繊維製品ならびにカーペットの製造加工および販売
本社外観

次なる時代へ環境配慮型経営を推進〜素材は世界を変える〜
御社のこれまでの沿革についてご紹介ください。

◆創業時から受け継がれる地域との共存共栄
当社の歴 史は、明治2 0
年に絹紡糸を製 造する長谷製糸工場として創業したところから始まります。その後、昭和22年長谷虎産業
株 式会社と改 称 、綿 糸の生産を開始。昭和26年に、現在の長谷虎紡績株式会社へと改称しました。
当社は、130年を超える
歴史の中で、時代に応じて事業を変革、変化させてきました。製 糸から始まり、
現 在は、紡 績 だけではな
く、スポーツやアウトドア
長谷社長（本社工場の精紡機の前で）シーンで着用される高機能な製品のOEMを行っています。また、インテリア事業として、ホテルやオフィス、自動車のカーペット、人工芝の生産を行っています。
創業当時である明治時代、当社が位置する岐阜県羽島市
では、農業や養蚕業（※蚕を飼い育てて繭をとること）が盛んでしたが、都市部の仲買人に安く買い叩かれ、なかなか豊かにならない状況でした。また、製造業がないため、地元農家の子弟が親元を離れ就職しなければならないこともしばしばありました。
こうした状況を打破し、地元の農家で育てられる繭を適正な価格で買い取り農家の生活を少しでも豊かにすることや、地元を離れなければならなかった人たちを雇用するため、初代である長谷虎吉が長谷製糸工場を創業しました。
創業の背景には、地域や地元民との共存共栄があったと言えます。当社は、130年以上の歴史がありますが、「繊維産業を通じて社会や人の役に立ちたい」と言う初代の思いは今もなお脈々と受け継がれています。
私は令和元年12月に５代目の社長に就任しました。就任直後に新型コロナウイルス感染症が世界的に蔓延し、前途多難なスタートとなりましたが、コロナ禍を逆風ではなく追い風と
捉え、未来を見据えた事業を展開しています。
4

御社の特徴や方針を教えてください。

◆地球を超え宇宙へ飛び出す紡績技術
紡績は、大雑把に言えば繊維を紡ぐ作業です。原料となる
綿・羊毛・麻などの天然繊維や、ナイロン・エステル・アクリルなどの化学繊維等の短い繊維の束を徐々に細くしていき、撚りを加えて糸にしていく作業を紡績と言います。
繊維と言うと、衣類をイメージされる方も多くいると思います
が、産業資材として航空宇宙産業等にも使用されます。実際に当社の作った糸は、国産ロケット「H-IIロケット」や小惑星探査機「はやぶさ」にも使用されています。
ロケットに採用されるフェノール繊維「カイノール」は、耐薬品
性や耐熱性に優れている一方で、脆いため糸にすることが難しい繊維でした。工夫に工夫を重ね、何とか糸にした後も、糸のムラが多く残る等の課題が多く、産業資材用途で採用されるまでには、長年の月日を要しました。
プロジェクトチームを発足
し、粘り強く品質の向上・安定に取り組んだ結果、平成６年の１号機から歴代全てのH-IIロケットに採用され続けています。
カイノール糸は世界唯一の技術であり、地 球を超え宇 宙に飛 び 出
す紡 績 技 術は当社の自慢の一 つです。長年培った経 験と技 術の裏側には、粘り強さやチャレンジ精神があると言えます。
長谷紡績(株)が紡ぐ様々な糸◆環境配慮型経営へ転換
繊維業界にとってサスティナブルや環境破壊は重要な課題です。
世界で年間９千万トンの繊維が捨てられており、Tシャツ４
千５百億枚分に相当します。
これは日本全国民が毎日Tシャツを10枚捨てることを365日繰り返すことに匹敵します。
環境配慮やサスティナブルという考え方は、企業の存続にとって不可欠なテーマであり、それに対応しなければ、５年後には当社は淘汰されてしまう危機感を抱いています。
このように感じるのは、私が平成24年に車両用カーペット事
業を行う中国子会社の責任者を務めた経験からきています。

責任者を務める中で、自動車メーカーの海外生産に伴う資材調達の現地化の流れに抗えず、中国生産からの撤退を決断する経験をしました。進出当初は上手くいっていましたし、何より技術力や製品に自信がありました。
しかし、事業環境の変化とともに採用されなくなり、良いモノを作るだけでは採用されな
い、市場に求められるモノを作らないと売れないことを痛感させられました。
中国子会社
での経 験は教訓となって おり、130年を超える歴 史 があろうが 技 術 力があろうが、時
代 に 即していなければ 選 ばれる会 社 になれないと感じま精紡機した。今求められていることは、環境配慮であり、環境配慮型経営へシフトしなければ、当社の未来はないと感じています。
だから、当社は環境配慮型経営へと大きく、そして強く舵を切りました。具体的には、『 3080』
をスローガンに、「20 30 年までに取扱い素材の 80 ％以上を環境配慮型のものに置き換える」
ことを目標に掲げています。環境配慮には、商品を環境配慮型に置き換えることと、製造工程を環境配慮型に転換することの二つの側面があります。
また、地域も巻き込み、企業祭である「ハセトラ祭 」で、羽毛リサイクルの取り組みを行っています。

◆パートナーとの連携による新素材開発
環境配慮型経営と合わせて力を入れているのが素材の開発です。現在、環境配 慮への関心が高まっており、いずれ ほとんどの商 材が 環 境 配 慮 型になるでしょう。すると「環境配慮」だけでは競争できなくなる時代が来ます。
紡 績は、様々な素材を組み合わせ一つの糸を作ることです。素材にはそれぞれに特性があり、時には欠点に作用することもあります。紡績の面白さは、素材同士が短 所を補い、長所を引き出すことにあると思います。紡績は素材を自由に組み合わせ、ブレンドする技 術であり、新 素材の開発は当社を飛躍させるカギになると考えています。

オリジナル素材の先駆けが「光電子®」で、当社グループ
企業の(株)ファーベストが開発した体温域で効率よく遠赤
外線をふく射する集熱保温 繊維です。体 温を利用して、カラダを保温する素材で、アウトドアブランドやスポーツブラ
ンドに採用いただいています。
各地のベンチャー企業との積極的な連携を進めており、スパイバー( 株 )が開 発したクモ糸 構 造タンパク繊 維「ブリュード・プロテイン」を手掛けています。タンパク質由来であるため、環境配慮型の素材です。
他には、毛髪の百分の一から千分の一ほどの超極細繊維「ナノファイバー」の生産を行うエム・テックス(株)と共同
で、スピタージュ(株)を設立しました。ナノファイバー技術を応用した新たな素材や製品開発を進めており、超極細という特徴を活かして、薄くても暖かい中綿素材の開発に取り組んでいます。

最後に御社の今後の展望、抱負をお聞かせください。

◆ 素材 で世界を変える！
明治20年の創業以来、私たちは「人の幸せのためのもの作り」を続けています。そして今の私たちの新たな夢は「素材で世界を変える」ことです。
繊維産業は、斜陽産業とも言われます。実際、日本の紡績設備数は1960年代と比較して98％落ち込みました。それでも私は、繊維産業が一番成長する産業だと思っています。
なぜなら、それは繊維が人に一番近いプロダクトだからです。入浴時間等の一部を除き24時間365日、人間が触れているものが、繊維以外にあるでしょうか？この繊維が今よりも快適なものになれば、私たちの生活が変わり、生活が変われば世界が変わる。世界を変えることができたら未来も変えることができます。繊維には、そんな無限の可能性が秘められています。
私たちは、多種多彩な機械を取り揃え、あらゆる素材を紡
績してきました。そして、現在、画期的な素材を掘り起こし、素材で世界を変えようとしています。
私たちが紡ぐ繊維には、そんな夢と可能性があると思っています。だから素材で世界を変えられる。決して夢物語とは思っていません。

【組合概要】
岐阜県毛織工業協同組合
代表理事

浅野

宏治郎

（ファインテキスタイル株式会社）
羽島市竹鼻町蜂尻４４８
組合員数：３９名
主な事業：「テキスタイル・マテリアルセンター」の運営

等

マテリアルセンター内（マテリアルセンターには11万点以上の素材サンプルが並ぶ）※組合員企業の掲載希望がございましたら、企画振興課までお知らせください。

5

今をどう見る〜生き残りツールとしての情報
このコーナーでは、神戸国際大学経済学部 中村智彦教授より折々に感じておられる組合・中小企業向けの有益な情報についてご執筆いただきます。組合
運営、企業経営にお役立てください。

社長！それ大丈夫ですか？

〜契約トラブルに巻き込まれないために〜「最近、タクシーに乗ると、脅迫観念に襲われますよ。」関
東地方のある中小企業経営者は苦笑いする。
タクシーに乗車して、広告動画の流れるモニターを眺めていると、
コロナ
禍以降、確かに「 御社でもDXを」、「ネットを使った販促活
動を」、「働き方改革に乗り遅れるな」と、中小企業経営者が追い立てられるような文言が並んでいる。

でもほぼ同じことだと理解できる。
「選ばれました」などという虚栄心をくすぐる言葉に気を許してはいないか、掲載することで自社にはどんなメリットがあるのか、自分の知り合いの同業者や異業種の社長たちの意見を聞いてみたかなど、対応方法は、実は同じなのだ。

厳しい経済状況の中で、「企業経営の変革」が求められているのは確かだが、派手な宣伝や勧誘には注意が必要だ。宣伝広告が巷にあふれている分、トラブルも増えているようである。特に気を付けなくてはいけないのは、企業と個人の契約とは異なり、企業と企業の契約にはクーリング・オ
フ制度が適用されない。
クーリング・オフ制度とは、契約書面を受け取った日を含め８日以内(内職・モニター商法、マルチ商法は20日以内)に書面で通知すると、無条件で申込みの撤回や契約の解除ができる法律等に基づく特別な制度だ
が、これは個人の場合にのみ適用され、企業には適用されない。そのため、中小企業経営者は、契約する場合に、一個人の場合よりも、一層慎重になる必要性があるのだ。
これまでも、
どちらかというと景気が後退する局面で、中小企業の契約に関するトラブルが増加しているようだ。経営者は、悪化する景気の中で、なんとか経営を改善しようと藁をもすがる思いでいるのだが、それを利用する悪質業者も増える。今回は、そうした事例から考えてみよう。

さすがに「紳士録」はあまり聞かなくなったが、ここ20年ほど、あちこちで耳にするのは、雑誌記事への掲載だ。
「そちらの会社を取材したい。経営者の方のインタビュー記事にしたい。」といった連絡が入る。
きちんと断わらないと、あれよあ
れよと「とにかく一度、伺うので」という話に進んでいく。
「いらっしゃるならどうぞ、と言ったのが悪かった。指定された日になると、電 話をかけてきた編 集 者だけではなく、
ライ
ターやカメラマン、
そしてインタビュアーのためにと俳優までが付いてきた。」関西地方のある中小企業経営者は言う。
「俳優といっても、少し前にはテレビでよく見かけたが、最近は、あまり見ませんねといった人 。そんな約 束はしていないと言ったら、逆切れして、この人たちの給料はどうすればいいのですかと言われた。」この手の「 雑誌」は、市販はされておらず、雑誌の体はなしているものの、実際の宣伝広告効
果はないに等しい。
また、高額の費用を請求されることが多く、注意が必要だ。
行政などが募集する表彰制度や認証制度に、こうした雑誌の記事のコピーを提出してくる企業が時々いるが、残念ながら、審査する側はその雑誌の信頼度で判断する。そもそも金を支 払って取 材してもらった記 事は、一 般 的に言う
「タイアップ広告」となるため、あくまで広告の一種と判断されることを経営者は理解しておく方が良いだろう。

・実は古典的な手口が多い
少し前によくあったのが「紳士録」詐欺である。
「あなたを当社の紳士録に掲載することが決まりました。
おめでとうございます。」といった連絡が入る。優秀な中小企業の経営者として、名簿に掲載されるというのである。冷静に考えれば、公的なものでもなければ、権威があるものでもなく、単にどこかの出版社が作った本に掲載されるというだけである。そもそもそんな紳士録に名前が掲載されたからといって、何かの評価に繋がるわけではない。
それでも、中小企業経営を苦労してやってきた人にとって、「優秀な人だけが掲載されている紳士録に掲載される」というのは、ずいぶんと魅力的に見える。
問題はここからである。
「紳士録」に無料で掲載されるわけではない。掲載料やら取材費負担などといって請求してくるし、市価からはかけ離れた金額の「紳士録」の購入も求められる。
さらに、掲載を断ろうとすると、なんだかんだと理由をつけ、掲載中止をする手数料を要求される。
この古典的な「紳士録」商法を知っておけば、他の商材
6・掲載有料の雑誌・社長の自慢話は宣伝にはならない
デジタル化は、こうした業界にも押し寄せていて、１０年ほど前から盛んなのは、雑誌に代わって、テレビ番組、ラジオ番組への出演話に関するトラブルだ。東北地方のある農業法
人の経営者は、「ラジオDJだという女性から電話がかかり、自分がパーソナリティーをしているラジオ番組でインタビューを受けてくれないかと言ってきた。」と話す。東北地方に取材旅行に行くので、その際に、立ち寄らせてほしいと言うのだ
が、どうも話がおかしいということで、詳しく聞くと、「最初は無料だと言っていたのが、今回は交通費を負担していただくだ
けでと言い出した。」
さらに肝心のラジオ番組というのは、
ネッ
ト配信している自主制作のものだということが判った。
インターネット時代になって、急速に増えてきたが、「なんちゃって」テレビ番組やラジオ番組である。確かに人気ユーチューバーのネット配信は、
テレビ番組などを凌ぐ勢いがある
が、それはごく一部であるし、若者向けのコンテンツが中心である。
「そもそも中小企業の経営者が出てきて、延々と自社の紹介や自分の自慢話をした動画なんて、誰が最後まで見ますか？」とある大企業の広報部の社員は笑う。
「観光関係でも、長々と名所などを見せられても、飽きてきてスキップしてしまいます。みなさんが、普段やることを、多くの人はするのです。」とこの社員は言う。
まして、
「優秀な企
業の経営者がお話します」などという録画ビデオを、誰が見に来てくれるだろうか。冷静に考えたら、答えは判っている。

・動画は5分を超すと見ない人が急増する
企業紹介や製品紹介などのビデオも、注意が必要だ。図１のように、動画が長くなれば長くなるほど、見ている人は途中で視聴を止める傾向がある。特に5分以上のビデオになると、最後まで見る人は大幅に減少する。就職説明会や商品展示会などで使用するのであれば、また異なるが、ネット上で公開する際には、5分以下でないと効果が少ないとされる。
つまり、企業や商店、地域の宣伝広告を行う際に、テレビ番組を模して長時間の録画番組を作成しても、見てくれる人はほとんどいない。高額な費用をかけて、
ネット配信をしても、視聴する人はほとんどいないのが実際だ。
営業トークを単純に信じないで、本当に資金を投じてそんなビデオを作成する必 要があるのか冷 静に考えるべきだ。
若い 世 代はスマートフォンを駆 使して、簡 単なビデオなら作ってしまう。年齢層の高い経営者や従業員だけで相談せず、若い世代を入れて話し合うのが得策だ。

・返事を急がせる営業には注意
高齢者を対象としたオレオレ詐欺の特徴の一つが、「返
答を急がせる」というのがある。人は、誰かに相談すると落ち着いて考えられる。つまり、騙す側は、誰かに相談されることを最も嫌がるのだ。
企 業 間の契 約でも、「 限 定〜社 」、「 急がないと値 上げする」などと言い、契約を急がせるものには要注意だ。冒頭
でも書いたように、個人の消費者とは異なり、企業間の契約にはクーリング・オフ制 度が適用されないため、より慎 重な判断が求められる。

・こういう状況だからこそ、慎重にコロナ禍の長期化、中国など近隣国との政治的緊張、ロ
シアによるウクライナ侵攻など混迷を深める状況に加え、自動車の電動化による産業構造の変化など、経営者にとっては経営上の課題にいやがおうにも直面させられている。
こうした状 況は、一 方で悪 質な業 者にとっては大きなチャンスになる。普段ならば、
そう簡単には信用しないようなことでも、つい耳を傾けてしまうこともあるだろう。
契 約の印を押したり、サインをする前に、もう一 度 、組 合の仲間や中央会などに相談してみよう。

視聴率

動画の長さ
（分）

動画の開始

動画の中間点

動画の終わり図１ 動画の長さと視聴率の関係（出所：https://wistia.com）

図２ 中小企業庁でも経営者に対して注意を喚起している【ホームページ】http://monodukuri.jp/【常勤】神戸国際大学経済学部 教授【非常勤】関西大学商学部 非常勤講師・愛知工科大学工学部 非常勤講師

中村智彦（なかむら ともひこ）【専門】中小企業論・地域経済論【略歴】 昭和39年 東京都生まれ
昭和63年 上智大学文学部卒業
平成12年 名古屋大学大学院国際開発研究科博士課程修了 （学術博士・名古屋大学）【活動】 総務省地域創造力アドバイザー・京都府向日市ふるさと創生計画委員会座長
東京都北区ネスト赤羽支援機能拡充検討委員会座長・山形県川西町第5次総合計画アドバイザー
ヤフー！ニュース https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko7

中央会 の 活動
３業種を対象に業種別情報交換会を開催
中央会では、陶磁器組合、自動車整備関連組合、
ＬＰガス組合を対象に、業種別に組合が集まり、現状の報告、情報の共有、業界・組合が抱える課題の把握と解決を図るための情報交換会を実施した。

・陶磁器組合〔全１回・12月1日〕
テーマ：「陶磁器業界の今後の展望」
陶磁器組合対象
専門家：明治大学政治経済学部 専任教授 森下正 氏
参加組合（７組合）：
岐阜県陶磁器工業協同組合連合会、岐阜県陶磁器卸商業協同組合連合会、
岐阜県タイル商業協同組合連合会、全国タイル工業組合岐阜県支部、岐阜県窯業原料協同組合、
岐阜県石膏型工業協同組合、丸昭釜戸鉱業協同組合

後継者不足等による地場産業の構造的な課題、
コロナ禍によるギフト・イベント関連など多くの流通先の需要の激減
等、かつてないほどの厳しい経営状況に苦しむ陶磁器業界と専門家、行政、中央会による情報交換会を開催した。
各組合より、
コロナ禍による需要の激減、経営者の高齢化、後継者不足といった業界の厳しい状況について報告があった。一方で、若手が中心となって新しい発想によるイベントを実施する明るい動きも報告された。
総括として、専門家の森下氏は、「需要減少や人手不足の課題がある一方で、若手による次につながる明るい動きもある。地域ぐるみの新しい取組が必要」と話した。
また、事例として複数の組合が母体となり、新潟県三条市・燕市及び周辺地域の工場を一斉に開放して行われるオープンファクトリーイベント「燕三条 工場の祭典」の紹介があった。

・自動車整備関連組合〔全２回・11月18日、1月13日〕
テーマ：「自動車整備関連組合の現状と課題の把握 〜需要減少時代を生き抜くための組合の役割〜」
専門家：エフリンク経営サポート 代表 佐藤文隆 氏参加組合（３組合）：
岐阜県自動車電装品整備商工組合、岐阜県自動車整備商工組合、岐阜県自動車車体整備協同組合

自動車整備業界は、近年整備士養成の専門学校への入学者が大きく減少する等、若年者の採用が困難になっており、将来の人手不足が懸念される。
さらに、電気自動車（ＥＶ）や先進安全装置（電子制御装置の特定整備認証制度）への対応が求められる等の問題を抱えている。
専門家の佐藤氏より、「自動車業界全体は、100年に一度の大変革期と言われ、ガソリン車から電気自動車への転換が代表的なものになるが、自動車に関連したサービスを含め急速な変化への対応が求められる」との業界を取り巻く状
況について説明があった。
その後、専門家を中心に組合の状況、情報交換が行われ、各組合より、共同購買事業等の経済事業や、青年部活
動等について報告がなされた。
また、意見交換を通じてお互いの課題解決のために、組合及び組合員間で得意分野を活かして仕事を融通する等の連携を図ろうとする動きが見られた。

・ＬＰガス組合〔全２回・11月24日、1月26日〕
テーマ：「ＬＰガス関連組合の現状と課題の把握 〜ＬＰガスの普及・販売促進における組合の役割〜」
専門家：株式会社エス・フォース・コンサルティング 代表取締役社長 小笠原慎一 氏
参加組合（４組合）：
岐阜県プロパンガス商業協同組合、白川ガス協業組合、美濃市ガス販売事業協同組合、高山米穀協業組合

ＬＰガスは家庭用、工業用や化学原料用、自動車用等さまざまな用途があるが、オール電化・都市ガスの普及により、
Ｌ
Ｐガスの需要が減退傾向にあるため、年々ＬＰガス販売業者が減少している。
専門家の小笠原氏より、「エネルギー業界は規制緩和、自由化の流れにより大競争時代を迎えている。一方でＬＰガスは、地震などの災害に強く、環境にも優しいクリーンなエネルギーとして重要性が認識され、次世代を担うエネルギーとして見直され始めている」と説明があった。
各組合より、抱える課題や営業方針等についての意見交換が行われ、専門家の小笠原氏は、今後の営業活動に必要とされることとして「①高齢化への対策、②点検を前提として機器を売らない、安心・安全を提供する 売らない営業がテーマになる」と総括した。
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「アフターコロナ時代の人材確保・定着セミナー」を開催
中央会では、
コロナ禍以前より課題となっていた中小企業の人手不足や、コロナ禍で変化した採用活動や働き方に対応するために、労働環境整備、採用活動、
インターンシップの３点から、人手不足に対応するアプローチを学ぶセミナーを開催した。
【第1回：労働環境整備】〔 12月14日〕
テーマ：「ＤＸでできる働き方改革 〜ウィズコロナ時代の新しい働き方〜」
講 師：税理士法人長尾会計 税理士 長尾博 氏

コロナ禍でニューノーマルな働き方が実施され、労働者の働き方に対する意識が変化し
第１回：長尾講師ている。
ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）
による働き方改革を行うことは、労働者に働きやすい環境を提供することで離職を防止するだけではなく、業務効率化による人手不足対策にもつながる。
長尾氏は、「ＤＸは、働きやすい環境を整えるために非常に有効」、「 業務の自動化を促進し、空いた時間をクリエイティブな仕事に振り分けることが重要。
クリエイティブな仕事を行うことで、会社の可変能力を高め、社員のワークエンゲージメントを高めることができる」と説いた。
【第２回：採用活動】〔１月14日〕テーマ：「中小企業におけるソーシャルリクルーティング〜SNSを使った採用とオンライン企業説明会・オンライン面接の方法〜」
講 師：株式会社ジオコス 都梅まき 氏

コロナ禍で企業説明会や面接が制限されたことにより、FacebookやTwitter等のSNSを活用した採用活動（ソーシャルリ
クルーティング）が主流になっている
都梅氏は、「イマドキの学生は、
コロナの影響で授業や就活の形式が今までとは異なり、オンライン授業、
オンライン就活がメインとなっている。
これから就活を始める世代である大学１、２年生は、特にその傾向が顕著」、「 Twitterの活用は、経営者や社員が求職者と個々で繋がることができ、フランクな関係が構築できる」と説いた。
【第３回：インターンシップ】〔１月31日〕テーマ：「中小企業のインターンシップ活用戦略」
講 師：特定非営利活動法人G-net 代表理事 南田修司

氏

インターンシップは、企業と学生のミスマッチを防ぐ効果があり、人材確保・人材定着の観点からも有用性が高いと言われる。
南田氏は「インターンシップは学生を集めることだけを考えても上手くいかない」、「インターンシップを採用接点と考えるのを止め、若者に選ばれる企業変革へ挑める一手目と考える。組織体制、仕組み、風土を整えるためにインターンシップを活用する」と説いた。

『５年先、１０年先の会社を考える』経営者、後継者のための事業承継セミナーを開催
中央会では、事業承継を「税務・法務の問題」と捉えるのではなく、経営を継続する「経営の問題」と捉え、経営者・後継者の事業承継に取り組む動機付けを目的に、全３回の事業承継セミナーをオンライン配信で開催した。
【第１回：経営者・後継者対象】〔１月27日〕内容：「事業承継の考え方」
講師：ジャイロ総合コンサルティング株式会社 代表取締役社長 渋谷雄大

氏

渋谷氏は、
「事業承継は相続と切り離して考える。事業承継で大切にしなければならないものは、 経営の承継 である」、「経営は直観や判断力が必要とされる。後継者は経営者の傍らで、先代の 商売の勘 を時間をかけて学ぶ必要がある」と説明した。
【第２回：後継者対象】〔２月７日〕
内容：「自社の経営把握」、「次世代経営者のリーダーシップ」
講師：ジャイロ総合コンサルティング株式会社 コンサルタント 髙田佳昭

第１回：オンラインで登壇する渋谷講師

氏

髙田氏は、
「事業承継は、業績向上を目的に行う。
そのためには、後継者の経営力が必要」、「会社の成功の秘訣として、環境変化に対応するスピードが速いこと、固定概念にとらわれない考え方、何より仕事を楽しんでいることが挙げられる」と説明した。
【第３回：経営者対象】〔２月14日〕内容：「事業承継の進め方」、「後継者育成」
講師：ジャイロ総合コンサルティング株式会社 コンサルタント 髙田佳昭

氏

髙田氏は、
「 経営の承継で、重要なことは会社理念を引き継ぐことである。会社は理念に基づき事業を行い、理念とビジネスモデルは直結しているため、理念を引き継がないと、会社の価値や良さの全て壊してしまうことになる」、「 後継者に自分のコピーを求めてはいけない。後継者がどのように会社に貢献できるか、自分と違ったやり方でも会社の価値につながることが大事」と説明した。
9

中央会 の 活動
組合事務局スキルアップ講座（第４回：組合運営）を開催
中央会は、組合事務局職員を対象にした「組合事務局ス
キルアップ講座」全４回（４テーマ、「労務管理」、「組合会
計」、「組合制度」、「組合運営」）の内、４回目となる組合
運営を1月18日にホテルグランヴェール岐山及びオンライン配信により開催した。
中央会職員が講師を務め、「組合運営Ｑ＆Ａ〜よくある相談 事例より〜」をテーマに、「役員」・「総会」・「理事会」・「登記」・「加入、脱退」等について、組合からの質問が多い事項や間違えやすいポイントをＱ＆Ａ方式で解説した。
来年度も組合事務局スキルアップ講座の開催を予定しています。希望するテーマ等ございましたら本会までお寄せ下さい。

スキルアップ講座の様子

事業継続力強化計画セミナーを開催
中央会は、東京海上日動火災保険(株)と共催で、コロナ禍における不測の事態に備え、企業の事業を継続するための事業継続力強化計画セミナーを2月9日にオンライン配信で開催した。
感染力の強い変異株の出現により感染者は急増し、併せて行動制限を受ける濃厚接触者が多数出ている。そのため、企業においては止む無く業務ができない従業員が出てくる可能性も大きくなってきており、企業経営へのリス
クも大きくなっている。
講師に、中小企業基盤整備機構中部本部 中小企業アドバイザーの藤井健太郎氏を迎え、「コロナ禍における事
業継続のために」をテーマに、事業継続力強化計画の制度概要と策定によるメリットを中心に説明があった。
岐阜県においては1月17日に決定された「第６波非常事態宣言」（県独自の非常事態宣言）において『ＢＣＰ（事業継続計画）の徹底』を盛り込んでおり、未策定の場合は早急に策定するよう推奨しています。岐阜県ＨＰに、新型コロナウイルス感染症対応ＢＣＰ『簡易版 基本モデル（感染拡大期）』を作成し公開しておりますのでご確認ください。
【岐阜県ＨＰ（事業継続計画（BCP）について）】https://www.pref.gifu.lg.jp/page/8320.html「外国人技能実習制度適正化講習会（第２回）」を開催
中央会は、「外国人技能実習制度適正化事業」において、県内の外国人技能実習生受入組合を対象とした講習会を1月20日にホテルグランヴェール岐山及びオンライン配
信で開催した。
講習会は２部構成で行われ、冒頭に岐阜県より情報提供があった後、第１部では、「岐阜県における特定技能外
国人の受入れに関する状況について」をテーマに 名古屋
出入国在留管理局就労審査第二部門 統括審査官の辻本葉子氏より説明があった。第２部では、「技能実習生等の受入に係る入国等制限措置の状況、今後の見通しと対応」
をテーマに名古屋出入国在留管理局 留学・研修審査部門
統括審査官の渡邉啓氏より説明があった。

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講習会の様子

組合青年部強化研修会を開催
中央会と青年中央会は、組合青年部の育成強化や資質向上を図ることを目的に、連携して様々な事業を行っている。
中央会と青年中央会の共催で、２月４日にホテルパーク
において、「コミュニケーション・ストレス〜『話が通じない』の正体〜」をテーマとした組合青年部強化研修会を開催した。また、同研修会はオンラインにより同時配信を行った。
講師は、ベストセラー書籍『妻のトリセツ』著者、(株)感性
リサーチ 代表取締役の黒川伊保子氏が務め、黒川氏は、
男女の感性の違いや世代間のコミュニケーションギャップ
について、円滑なコミュニケーションが図ることができない
要因として脳科学の見地から解説した。

組合青年部強化研修会の様子

女性部等活動支援研修会を開催
中央会と中央会レディースクラブは、組合女性部活動の強化、女性経営者の育成のため、連携して様々な事業を行っている。
中央会と中央会レディースクラブは共催で、３月３日にホテルグランヴェール岐山において、「人材登用と能力発揮のための職場環境づくりの極意〜女性の強みの活かし方・スキルの磨き方〜」をテーマとした女性部等活動支援研修会を開催した。また、同研修会はオンラインにより同時配信を行った。
講師は、(株)カメリア代表取 締役の佐野由美子氏が務め、「女性は、 自信
がつけば本来の実力が発揮できる。自信をつけるためには、勉強し、プロ意識を持って、自分が輝ける環境を整 備するための努力をすることが大切。良い仕事をするには、十分な能力を発揮するための 良い職場環境 が必要」と解説し
た。

佐野講師

Ｇ−Ｃｌ
ｕｂ ビジネス商談会をハイブリッド形式で開催「ものづくり補 助 金」に取り組んだ事業者で構 成する「ぎふものづくり連携倶楽部（Ｇ−Ｃｌｕｂ）」を運営する
中央会は、２月15日に、岐阜市文化センターで、ものづくり
補助金に取り組んだ事業者の新規取引先の開拓・受注拡大を図るため、全 国各地から集まった発注 企 業（バイヤー）との商談会を開催した。
本商談会には83社（発注企業35社、受注企業（ものづ
くり補助事業者）48社）が参加し、昨 年の88件を上回る
108件の商談を行った。従来の対面形式による商談手法に加え、新型コロナウイルスの感染リスクを無くし、遠方からも参加しやすい オンライン手法 を取り入れたハイブリッド形式で実施し、参加したものづくり補助事業者は、自商談会の様子社の技術や売り込みたい製品をバイヤーにPRした。
参加者からは「今後の取引に繋がりそうな話ができた」、「期待していた以上に面談企業から情報をいただけた」、「従来の営業活動では知り合えない企業と繋がることができて有意義だった」といった声が多く寄せられた。
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組合等 の 活動
オリジナルキャラクター「奥美濃カレー妖怪」制作
奥美濃カレー協同組合（籏哲朗理事長）
奥 美 濃カレー協 同 組 合は、１月2 2日のカレーの日に、奥美濃のご当地カレーが美味しく化けた妖怪キャ
ラクター「奥美濃カレー妖怪」を発表した。妖怪は全６体で、組合員店舗ごとの特徴によって様々な姿かたちをしている。
当組合では、地域団体商標登録「奥美濃カレー」を取得し、各組合員の店舗ではそれぞれ工夫を凝らしたメニューを開発し、各店オリジナルの奥美濃カレーを提供している。奥美濃カレーは、「郡上味噌」を隠し味にした濃厚で深みある味わいのカレーである。
キャラクター制作にあたっては全国中央会助成事業
奥美濃カレー妖怪「取引力強化推進事業」を活用した。
事務局の後藤氏は、「『奥美濃カレー妖怪』の認知を広げることで、さらに奥美濃カレーを提供できる店舗を増やし、地域活性化に取り組みたい」と思いを語った。

各組合がインボイス制度対策セミナーを開催
岐阜県室内装飾事業協同組合、養老町水道設備協
同組合、赤帽岐阜県軽自動車運送協同組合、岐阜県
牛乳事業協同組合、協同組合岐阜市土産品協会、岐阜県中古自動車販売商工組合、協同組合土岐美濃焼卸センターの７組合が、中央会の諸制度改正に伴う専門家派遣事業及び組合等支援事業を活用して、インボ
イス制度対策セミナーを開催した。
適格請求書等保存方式（インボイス制度）は、複数税率に対応した消費税の仕入税額控除の方式として
令和５年10月１日より導入される。インボイスを交付する事業者となるには、事前の登録申請が必要で、令和3講習会の様子
年10月１日より登録申請の受付は開始されている。
（赤帽岐阜県軽自動車運送（協）対象）
セミナー参加者からは、「制度自体をあまり理解していなかったので、よい機会になった」、「税のことを軽く考えすぎていた。重要な制度であるため他の組合員にも情報を波及したい」、「自社だけの問題ではなく、取引先への説明が必要なことが分かった」といった声が寄せられた。

事業環境変化対応型支援事業

インボイス制度に係る専門家派遣事業のご案内

中央会では、インボイス制度の組合・中小事業者等への周知及び相談に応じるため、無料の専門家派遣を行っております。ご要望に応じて組合等での講習会開催や専門家派遣等が可能です。お気軽に問合せください。
■費用：無料（専門家派遣にかかる謝金、旅費、会場費等を中央会が負担します）※予算がなくなり次第終了します。
■対象：岐阜県内の中小企業組合等、組合員である中小企業■相談内容：インボイス制度に関すること（インボイス制度対応に必要なデジタル化対応を含む。）

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組合決算期の各種事務手続き
多数の組合が年度末を迎える時期となりました。各種事務手続きの参考にしてください。
〇組合は通常総会の終了後２週間以内に「決算関係書類」を、役員に変更のあった日から２週間以内に「役員変更届書」を所管行政庁に提出しなければなりません。総会後には代表理事の変更登記等が発生する場合もあります。
〇本会ホームページ「組合事務マニュアル」で法に則した様式例を掲載しています。
〇決算関係書類は中央会を経由（郵送又は持参）して所管行政庁に提出できますので本会にご提出をお願い致します。
※中小企業組合の通常総会は中協法第46条（総会の招集）により規定され、法律上必置の意思決定機関であり、不要不急の行為には該当しないため、外出自粛要請下においても開催する必要があります。

（例）決算期を３月３１日、定款の規定により事業年度終了後２カ月以内に通常総会を開催する場合

13

景況レポート〔Ⅰ〕２月の特色◆景況感ＤＩ値マイナス３９
前月比マイナス８ポイントと２カ月連続の悪化◆製造業景況感ＤＩ値が１２ポイント悪化
１０ポイント台への悪化は１年１０カ月ぶり〜原材料・燃料価格の高騰が先行き不安を高め景況感の悪化に繋がった〜◆先月に続き、まん延防止等重点措置による営業制限や外出自粛の影響が響いた〔Ⅱ〕２月の概況
当月の景気動向を前年同月比の景況感ＤＩ値で見ると、好転２、悪化４１で、ＤＩ値はマイナス３９となり、前月のＤＩ値マ
イナス３１に対し、８ポイントの悪化となった。
業種別の景気動向を前年同月比の景況感ＤＩ値で見ると、製造業のＤＩ値はマイナス３１となり、前月比１２ポイントの悪化、非製造業のＤＩ値はマイナス４７となり、前月比３ポイントの悪化となった。
なお、回答のあった７０業種のうち、前月調査より景況感が改善したとする業種は、製造業においては０業種（前月比−５業種）であり、悪化したとする業種は、米菓、紙加工品、
プラスチック、鋳物の４業種（前月比−１業種）であった。
また、非製造業において改善したとする業種は、中古自動車販売、鉄構造物の２業種（前月比±０業種）であった。悪化したとする業種は、水産物商業、共同店舗（飛騨）、室内装
飾の３業種（前月比−８業種）であった。
主要な調査項目を見ていくと、売上高ＤＩ値はマイナス１９で前月比８ポイントの悪化、販売価格ＤＩ値はプラス７で前月比７ポイントの改善、収益状況ＤＩ値はマイナス３６で前月比６ポイントの改善、資金繰りＤＩ値はマイナス１９で前月比

令和４年

2月末調査
（前年同月比）中小企業団体情報連絡員70名の情報連絡票から１ポイントの悪化、雇用人員ＤＩ値はマイナス１３で前月比３ポイントの悪化となった。
コメントを見ると、プラスの内容について、製造業では、「量販店向け家庭用食器の生産は好調に推移している。雑貨品の売上は巣ごもり需要により好調である。
（ 陶磁器（工業））」、といった内容が報告された。
一方で、マイナスのコメントが多数報告されており、製造業では、「 人流抑制のため買い物客が減少し、景況は悪化している。このままでは従業員の人件費を削減しなければな
らず、雇用の維持が厳しい状態になってきている。
（ 婦人・子供服）」、「 段ボール資材の値上げ実施が具体的に決定し、早急に概ね１５％前後の値上げ交渉を進めなければ会社の存続に関わる。
（ 紙加工品）」、「 原材料価格についても天井が見えず、更なる採算悪化を覚悟せざるを得ない。
（ プラスチック）」、「 可児工業団地の中小企業エリアの景況感を表すＤ
Ｉ値は２カ月振りに悪化に転じた。オミクロン株の広がりによる人手不足や原材料価格の高騰、部品の調達難などマイナス 要 因 が 多 く厳 し い 状 況 と なって い る 。
（可児工業団地）」といった内容が報告された。
非製造業では、「 まん延防止等重点措置の延長により経済の見通しが悪くなり、さらに買い控えが起こるため、小売業界としてはこの状態が今後も続くと廃業する店も増えてくる懸念がある。
（ 共同店舗（飛騨））」、「 商店街でも感染により休店するところも出てきた。
１月に引続きまん延防止等重点措置の適用により飲食店が時短営業や休業を行ったため、人出は減少したままで、非常に厳しい状況である。
（ 大垣市商店街）」、「 軽油価格高騰が止まらず、政府の補助５円を投じても値上がりは続いている。売上減少は各社
輸送効率化等の工夫をするが、燃料高騰は吸収できず限界を超えてきている。長距離輸送は特に窮地にある。
（ 貨物運送（岐阜地区））」といった内容が報告された。

＜主な調査項目での動向＞【売上高の動向】
売上高ＤＩ値マイナス１９、
項 目
DI値
前月比８ポイントの悪化。
売上高が増加した業種は-３９（-８）景況
１５業 種（ 前 月 比 −４業 種 ）-１９（-８） で あ り、特 に 木 材・木 製 品 、
売 上 高
７ （７）
販売価格
鉄 鋼・金 属 、卸 売 業 、運 輸 業の区分で多かった。
-３６
（６）
収益状況
売上高が減少した業種は資金繰り -１９（-１） ２８業 種（ 前 月 比 ＋１業 種 ）-１３（-３） であり、製造業の牛乳、食肉
雇用人員
カッコ内は前月比増減ポイント（ 国 産 ）、米 菓 、製 麺 、合 成 繊
維織物、
メ ンズ アパレル 、銘木、紙加工品、印刷、タイル、石灰、金型と、非製造業の水産物
商業、共同店舗（飛騨）、岐阜市商店街、大垣市商店街、高山市
商店街、長良川畔旅館、高山旅館、クリーニング、旅行業、理容・美容業、土木（岐阜地区）、土木（飛騨地区）、建築設計、電気工事、室内装飾、貸植木業である。
２月 次 景 況【販売価格の動向】
販売価格ＤＩ値プラス７、前月比７ポイントの改善。
販売価格が上昇した業種は１０業種（前月比＋２業種）であり、製造業の銘木、東濃ひのき、陶磁器（工業）と、非製造業の水産物商業、中古自動車販売、石油製品販売、生花販売、大垣市商店街、鉄構造物、電気工事である。
販売価格が低下した業種は５業種（前月比−３業種）であった。

14【収益状況の動向】
収益状況ＤＩ値はマイナス３６、前月比６ポイントの改善。
収益状況が好転した業種は４業種（前月比±０業種）であり、製造業の東濃ひのき、機械すき和紙、陶磁器（工業）と、非製造業の軽運送業である。
収益状況が悪化した業種は２９業種（前月比−４業種）であり、特に食料品、商店街の区分で多かった。
【資金繰りの動向】
資金繰りＤＩ値はマイナス１９、
前月比１ポイントの悪化。
資金繰りが好転した業種は１業種（前月比−１業種）であった。
資金繰りが悪化した業種は１４業種（前月比±０業種）であり、製造業の製麺、婦人・子供服、輸送用機器と、非製造業の中古自動車販売、石油製品販売、岐阜市商店街、大垣市商店街、高山市商店街、長良川畔旅館、高山旅館、クリーニング、旅行業、建築設計、貸植木業である。
【雇用人員の動向】
雇用人員ＤＩ値はマイナス１３、前月比３ポイントの悪化。
雇用人員が増加した業種は４業種（前月比＋１業種）であり、特に卸売業、建設業の区分で多かった。
雇用人員が減少した業種は１３業種（前月比＋３業種）であり、製造業のニット工業、婦人・子供服、東濃ひのき、特殊紙、陶磁器（工業）、輸送用機器と、非製造業の中古自動車販売、共同店舗（飛騨）、高山市商店街、長良川畔旅館、高山旅館、
クリーニング、理容・美容業である。

県内中小企業 （2月末調査）
主要業種の景気動向
製

造

業

非製造業

前年同月比

料

卸 売 業

食

△

△

△

△

▲

陶 磁 器 産 地 卸

△

△

△

△

△

△

機 械・工 具 販 売

○

△

△

△

○

▲

青

△

△

△

△

△

△

資

○

△

▲

△

米

菓

▲

△

▲

△

△

▲

製

麺

▲

△

▲

▲

△

▲

業

▲

○

▲

△

△

▲

撚

糸

△

△

△

△

△

△

家 電 機 器 販 売

△

△

△

△

△

△

業

△

△

△

△

▲

△

メ

売

△

△

△

△

△

△

△

△

△

△

△

△

物

中 古 自 動 車 販 売△○

合 成 繊 維 織 物

△

△

▲

▲

▲

△

△

▲

△

▲

石 油 製 品 販 売○○

メン ズ ア パ レ ル

▲

△

△

△

△

△

▲

▲

△

▲

▲

▲

共 同 店 舗（ 飛 騨 ） ▲

△

▲

▲

△

▲

▲

生

ニ

ッ ト

毛

織

工

製

材

△

△

△

△

△

△

銘

木

▲

○

▲

△

△

△

家

具

○

△

△

△

△

△

き

○

○

○

△

▲

△

機 械 す き 和 紙

○

△

○

△

○

△

特

紙

△

△

△

△

▲

▲

品

▲

△

△

△

△

▲

刷

▲

△

▲

△

△

▲

化学ゴム プ ラ ス チ ッ ク

○

△

▲

△

△

▲

陶 磁 器（ 工 業 ） ○

○

○

○

▲

○

タ

紙・紙加工品

東

紙

濃

ひ

の

殊
加

工

印

△

△

▲

料

△

△

△

△

△

△

灰

▲

▲

▲

△

△

▲

生 コ ン ク リ ート

△

△

△

△

△

△

砂

利

生

産

△

△

△

△

△

△

砕

石

生

産

○

△

△

△

△

△

物

△

△

△

△

△

△

刃物等金属製品（輸出） ○

△

△

△

△

○

刃物等金属製品（内需） △

△

△

△

△

△

メ

窯

業

原

石

鋳

△

▲

△

△

△

県 金 属 工 業 団 地

△

△

▲

△

△

△

可 児 工 業 団 地

△

△

△

△

△

△

金

型

▲

△

△

△

△

△

器

△

△

▲

▲

▲

△

輸送用機器 輸

送

用

機

○

△

岐 阜 市 商 店 街

▲

△

▲

▲

△

▲

大 垣 市 商 店 街

▲

○

▲

▲

△

▲

高 山 市 商 店 街

▲

△

▲

▲

▲

▲

自 動 車 車 体 整 備

△

△

△

△

△

▲

長 良 川 畔 旅 館

▲

▲

▲

▲

▲

▲

下 呂 温 泉 旅 館

○

△

△

△

△

△

高

館

▲

▲

▲

▲

▲

▲

ク リ ー ニ ン グ

▲

△

▲

▲

▲

▲

広

術

△

△

△

△

△

△

旅

業

▲

△

▲

▲

△

▲

理 容 ・ 美 容 業

▲

△

△

△

▲

△

土 木（ 岐 阜 地 区 ） ▲

△

△

△

△

△

土 木（ 飛 騨 地 区 ） ▲

△

△

△

△

△

建

築

設

計

▲

▲

▲

▲

△

▲

鉄

構

造

物

△

○

△

△

△

△

電

気

工

事

▲

○

▲

△

△

▲

事

△

△

△

△

△

△

管

その他の
非製造業

販

山

旅

告

美
行

設

備

工

建

築

板

金

△

△

△

△

△

△

室

内

装

飾

▲

△

△

△

△

▲

木

造

建

築

△

△

△

△

○

△

貨物運送（岐阜地区） △

△

▲

△

△

△

軽
貸

運
植
例

○

△

花

凡

キ

ッ

△

運輸業

▲

○

業

△

販

○

設

鉄 鋼・金 属 一般機械

▲

ネ

商

売

建

窯 業 ・ 土 石

ル

イ

ガ

物

売

業

▲

産

販

ス

△

水

果

ビ

△

ー

▲

サ

△

商 店 街

▲

木材・木製品△

縫 製（ 既 製 服 ） ○業

婦 人 ・ 子 供 服売

繊 維・同 製 品

子

小

品

△

設

感

分

感

分

卸

電

種

菓

▲

印刷

材

業

況

▲

景

▲

△

雇 用 人 員△資 金 繰 り△

収 益 状 況▲販 売 価 格△高景

食 肉 （ 国 産 ） ▲上

雇 用 人 員△乳売

資 金 繰 り△牛区

収 益 状 況

△

種

調査項目

況

販 売 価 格

△

業

上
高

売

△

区

▲

調査項目

前年同月比

木

送

○

△

○

△

△

△

業

▲

△

▲

▲

△

△

○：［増加］、［上昇］、［好転］△：［不変］▲：［減少］、［下降］、［悪化］15

〜活動の棚卸ときづきの循環を実践に〜

全国の先進組合事例

ニッポンのがんばる組合全国の先進組合事例を収集した「先進組合事例抄録（令和２年度組合資料収集加工事業報告書）」より抜粋して紹介します。
先進組合事例抄録は過去のものを含め全国中央会のホームページ上で「組合事例検索システム」で公開していますのでぜひご
活用ください。 「組合事例検索システム」http://jirei.chuokai.or.jp/newjirei/

第一精密工業協同組合

連携事業継続力強化計画の策定及び市との災害協定締結見込まれるためである。
また、令和2年 6月には新型コロナウイルスの蔓 延の状況
住 所 長野県諏訪市大字中洲4771番地
を鑑みて、組合員企 業内における感 染 症クラスター発 生の可能性と対策等を盛り込んだ計画内容への変更申請を行っ
ＵＲＬ http://www.alps.or.jp/daiichi/index.html
た。認定後は、組合員、協力機関全てに計画変更の書類の出資金 86,390千円
設 立 昭和33年11月 組合員 21人
写しを配布し、情報共有と連携を図った。
さらに、令和2年10月7日には、計画の中で諏訪市との相互■ 背景・目的 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 協力体制を構築していたことがきっかけとなり、諏訪市と災害
令和元年10月、台風19号の日本列島上陸による記録的な 時における協力協定を締結した。この協定により、当組合は大雨により、長 野県長 野市では千曲川の堤 防が決壊、5千 災害時に市と連携し、近隣住民の避難場所として組合員の建世帯以上が浸水する等、甚大な被 害を受けた。事務局長は 物屋内や駐車場等を提供することとなった。市との連携強化
報 道等を通じ災害の凄惨な被 害を目の当たりにしたことで、 という点において、大変重要な協定締結となった。
「諏 訪地域も他人事ではない」と感じ、災害対 策の具体的■成果とその要因 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
な方法について日々模索していた。
組合内外を巻き込んだ計画の策定を行ったことで、組合内■ 取り組みの手法と内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ のみならず計画に参画する外部組織の災害対策の意識醸成
中央会の事業 継 続力強化計画に関する情報 提 供をきっ につながった。
かけとし、事務局長主導で組合内全体会議にて同制度の概
同計画の策定がきっかけとなり、市との災害協力協定の締
要・認定取得のメリット等をプレゼン。組合員より承諾を得 結にまで至り、協定調印式の様子が報道機関等に取り上げらて、計画策定作業に入った。
れたことで、他組合が同計画を認知、策定を検討する機会を
計 画 策 定にあたっては、全 組合員を計 画の構成員とする 提供できたのではと思う。
「 連 携」型を採 用した 。計 画 の内 容 には 組 合 内だけでな！ キーファクター
く、外部との連 携も盛り込まれており、中央会、諏 訪市、商事務局長の熱意によって組合内の合意形成、外部との協力
工会議 所、各金融機関等に出向き、主に金融面の協力を依体制の構築がなされた。移転活用のためには組合の計画策頼した。実際に地 震・台風・風 水害・液 状化現 象等の被 害定に関するハードルを下げられる支援を行うことが重要。
が発生した場合、各組合員企業において資金需要の発生が主な業種 製造業等〜イベントの活性化、組合運営のヒントに〜

組合イベント情報紹介

このコーナーでは、今後、組合が主催するイベントや組合が参加するイベントの情報を紹介し、イベント等の活性化
や他の組合の運営のヒントに繋げます。

岐阜電気工事協同組合
電気工事士おしごと体験ワークショップ
岐阜電気 工事協同組合では、業 界ＰＲを目的に、ショッピングセンター「モレラ岐阜」（本巣市）で、電気工事士のお仕事体験ワークショップを実施します。
ワークショップでは、組合員である電気工事士が講師となって懐中電灯
工作キットを用いて、電気工事士という職業や電気の仕組み等をお伝えします。
春休み期間に、親子でワークショップに是非ご参加ください。
日時

３月28日（月）・29日（火） 11時〜16時

会場

モレラ岐阜１Ｆホワイトプラザ （本巣市三橋1100）●内容 ：「電気の仕組みを学ぶ懐中電灯づくり」※完成まで40分程度●参加 ： 無料/小学生以下を対象※当日受付（予約不要）

問い合わせ先：岐阜電気工事協同組合 ＴＥＬ０５８−２６３−６０１０

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ワークショップの様子（キッズタウンぎふ出展時）

●インフォメーション

中央会の人事異動のお知らせ
事務局機構図

専務理事
川本
敏

中央会は、
２月１日付で下記の通り人事異動を行いましたのでお知らせします。

事務局長
大沼 浩宣
総務課
課長
水野

組織支援課

連携開発課

企画振興課

事業推進課

課長
髙井

和範

課長
森瀬

課長
大島

昭子

係長
兼山

智

主任
墨

和貴

課長
木村

課長補佐
中林 伸介

課長補佐
小林 寛司

主任
井上

係長
細井美智子

係長
松浦

美和

主任
田中

主事
桂川

主事
西田

慎悟

主事
玉井

謙二

沙季

調査役
髙橋
徹

涼悟

融

達也

順平

課長補佐
安田 真也

紘貴

課長補佐
河田 友宏

主任
平井久美子

主任
加藤翔一朗

ものづくりセンター
補助金業務

フォローアップ業務

調査役
髙橋徹
駐ものづくりセンター

東濃支所

飛騨支所

支所長
曽我 圭次

支所長(兼)
木村 和範

主事
伊佐地秀多

課長
武田

課長補佐(兼)
河田 友宏

京子

主任(兼)
墨
紘貴
主事(兼)
西田 慎悟

コーディネーター・・・・１4名
支 援 専 門 員・
・
・
・
・
・2名
事 務 職 員・
・
・
・
・
・1名

中央会日誌

（１月２０日〜３月１９日）【中央会事業】

１月２０日
１月２6日
１月２７日・２月７日・１４日
１月３１日
２月 ４日
２月 ９日
２月１５日
３月 ３日
３月１５日
３月１８日

外国人技能実習制度適正化講習会
業種別情報交換会
事業承継セミナー
アフターコロナ時代の人材確保・定着セミナー
組合青年部強化研修会
事業継続力強化計画セミナー
Ｇ−Ｃｌ
ｕｂ ビジネス商談会
女性部等活動支援研修会
高度外国人材活用セミナー
青中講習会

組合等チャレンジサポート事業
１月２７日・２月１４日・３月１６日 岐阜長良川温泉旅館協同組合
２月 ２日・９日
白川町ワークドット協同組合
３月 ９日
岐阜県眼鏡商業協同組合
３月１０日
岐阜県電気工事業工業組合
組合等活動支援事業
２月 ３日
２月 ６日
２月 ８日

協同組合土岐美濃焼卸センター
岐阜県自動車車体整備協同組合
岐阜県舞台設備管理事業協同組合

諸制度改正に伴う専門家派遣事業
１月２１日
協同組合岐阜市土産品協会【出席会議等】
１月２０日

岐阜県新型コロナウイルス感染症対策協議会・対策本部本部員会議

１月２９日

岐阜県新型コロナウイルス感染症対策協議会・対策本部本部員会議

２月 ８日

岐阜県新型コロナウイルス感染症対策に関する経済・雇用再生会議２月１０日

岐阜県新型コロナウイルス感染症対策協議会・対策本部本部員会議

２月１７日

岐阜地方最低賃金審議会

２月２８日

岐阜県(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構運営協議会

３月 ２日

岐阜県中小企業再生支援協議会 全体会議

３月 ３日

岐阜県新型コロナウイルス感染症対策協議会・対策本部本部員会議

３月 ４日

岐阜県サイバーセキュリティ連携会議

３月 ８日

岐阜県職業能力開発協会理事会

３月 ９日

岐阜県地域訓練協議会
岐阜地方労働審議会

３月15日

岐阜県新型コロナウイルス感染症対策協議会・対策本部本部員会議

中央会職員が交代で徒然なるままに綴ります︒

沙季

職員コラム

学 生の頃に﹁カーサブルータス﹂という 雑 誌 を
読 ん でいた 時 期がありました︒その中の建 築 関 連の記事を読んだ際︑とあるコンクリートでできた楕円形の建物を見て︑こんな形の建物もできることを知 り ︑衝 撃を受 けました ︒それから雑誌やインターネットで建物を見ていくう
ちに︑﹁安藤忠雄﹂という建築家に出会いました ︒実 際に足を運んだこともありますが︑その方が設計した建物は︑国内に留まらず海外にも存 在するため︑全てを見るには時 間とお金がかかりそうです︒
自分が見に行った中で︑いくつか好きな場所がありますが︑中でも﹁ 教 会三部 作 ﹂と称される﹃ 水の教 会︵ 北 海 道 ︶﹄・﹃ 光の教 会︵ 大 阪
府︶﹄・﹃ 風の教会︵兵庫県︶﹄が特に好みです︒
それぞれ見た時間帯は異なりますが︑普段訪れることのない教 会という 場 所であることも含めて︑光の入り具合やコンクリートの滑らかさ︑現地に行ってみないと感じられない⁝そん
な空間があります︒日本人に限らず外国の方も多く来ており︑幅広い人が興味を持っているのだなと感じました︒
新型コロナウイルス感染症の蔓延で︑これまでのような県境をまたぐ移動は難しく︑
ここ数年遠方へは行けていません︒建物を見に行くことだけに限らず︑﹁現美新幹線﹂︵上越新
幹 線 越 後 湯 沢−新 潟 駅 間 ︶の運 行 終 了など︑
遠方こそ先に行っておくべきだったと今更ながらに後悔しています︒また県外に気軽に移動することができるようになったときには︑思うまま現地に足を運びたいです︒
総務課

桂川

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中央会の新事業紹介
岐阜県中央会では、岐阜県からの補助事業として、令和４年４月１日
から相談窓口の開設など、下記の新たな支援事業がスタートします。

応事業のご案内◆自動車産業ＥＶ化対
今後、世界的なEV化への動きが加速する中で、エンジン部品などの需要減少が見込まれるサプライヤーに対し、現状の課題や将来への悩み、ＥＶ化対応計画策定に向けた相談対応、そして新技術の開発や設備投資を補助する施策等の情報提供など、県内の自動車関連部品メーカー等のＥＶ化対応、事業再構築等をバックアップします。

（対象）県内の自動車関連中小事業者（事業内容）
・専門家による相談窓口の開設 （平日9:00〜17:00）※予約制
・訪問相談によるＥＶ化対応計画等の策定支援（専門家による訪問相談対応）
・補助金など各種施策情報等の提供（国・県等、関係機関とのネットワークを活用）
・業界の最新動向等をテーマとしたセミナーの開催【お問合せ窓口】 組織支援課 TEL

058-277-1102（担当：高井、小林）における◆バックオフィス業務等
案内
ＤＸ導入に係る支援のご
中小企業・小規模事業者にとって収益力アップを図る
ためには、業務の効率化や生産性の向上が重要テーマであり、業務のデジタル化やＤＸの推進が鍵となります。
そこで、ＤＸへのファーストステップとして、全ての企業に存在し、経営に直結するバックオフィス業務（経理、総務、人事・労務、在庫管理など）の デジタル化について、クラウドサービスの利用やＩＴ導入補助金の活用などをアドバイスする支援事業を実施します。

（事業内容）
・専門家による相談窓口の開設 （平日9:00〜17:00）※予約制
・組合及び組合員向けの啓発セミナーと個別相談会の開催
・訪問相談による導入計画の策定支援（専門家による訪問相談対応）
・導入計画に基づくクラウドサービス等の導入支援
・ＩＴ導入補助金の活用等に対する支援や導入後のフォロー【お問合せ窓口】 事業推進課
相談窓口

TEL 058-277-1101（担当：大島、安田）
TEL 058-277-1104（専用ダイヤル）
この広報誌は岐阜県からの助成を受けています。

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