資格試験合格報告

竣工だより
第9号

2015 年4月

森長工務店の旬の情報をお届けします。

MORINAGA PRESS

⼀級建築⼠合格おめでとう!!

目 次
⼯事部

緒⽅君

S社尼崎営業所新築工事

八雲小学校⑤棟校舎耐震補強工事

設 計 者：服部建築事務所
完 成 日：2014年10月
構造･規模：S造 ３F 延床面積295.8㎡

設 計 者：守口市
完 成 日：2015年２月
構造･規模：RC造 ４F 延床面積2058㎡

新スタッフ紹介⼯事部に配属されました 森⻑ 寛です。現場で働き出してから毎⽇が新鮮な驚きと学びの⽇々です。
⼀⽇⼀⽇を⼤切に、成⻑の糧として頑張っていきたいと思いますのでどうぞよろしくお願いいたします。

（仮称）千里山マンション新築工事（仮称）五月が丘サービス付き高齢者向け住宅新築工事

設 計 者：自社
完 成 日：2015年２月
構造･規模：S造 ３F 延床面積319.2㎡

設 計 者：東畑建築事務所完 成 日：2015年１月
構造･規模：S造 ３F 延床面積1280.6㎡

イベント情報４⽉29⽇

年次計画発表会

６⽉ ４ ⽇安全⼤会

６⽉20・21⽇
本社引越し（予定）
６⽉27⽇

森栄会・森⻑⼯務店
合同ボーリング⼤会

Y社大国2丁目特別養護老人ホーム新築工事

T社ゲストハウス新築工事

設 計 者：服部建築事務所
完 成 日：2015年３月
構造･規模：S造 ９F 延床面積7628.8㎡

設 計 者：野村充建築設計事務所
完 成 日：2014年12月
構造･規模：W造 ２F 延床面積204.8㎡「幸福は結果である」

この度、⼀級建築⼠試験に合格しました。これからも精⼀杯がんばりますのでご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。

巻頭メッセージ

P.1

現場体験記

P.2

進行中現場・お客様訪問・注目記事

P.3

竣工だより・イベント情報・その他

P.4

人間が幸福感を直接に目指せば目指すほど、彼は幸福でありうる根拠を見失い、幸福感そのものは崩壊するのです。言い換えれば、幸福とは結果としてついて来るものでなければならず、目指して得ることのできないものだということです。

ことに不満を抱き、愚痴を言っては貴重な（ヴィクトール・Ｅ・フランクル「意味への意志」）して、与えられた場所での責任や使命こそ人生を無駄にしてしまうのです。
フランクルが言うように幸福は結果であって、その人が与えられた場所で、与えられた責任や使命を一生懸命果たしていく以外に幸福を手にする道はないのです。そがその人をして、掛け替えのない存在にすフランクルはユダヤ系オーストリア人で第２次世界大戦中にアウシュビッツの囚人る。その掛け替えのなさこそがその人の人生の証になるのです。となりました。その時の体験を著したの今、私たちの周囲にいる家族、同僚、おが、世界中で1,000万部が売れたという有客様、そして職人さんこそが、自分を掛け名な「夜と霧」です。その中でフランクル替えのない存在にしてくれる人々です。まは、直接に幸福を目指した人のほとんどはた、今私たちが取り組んでいる仕事こそ自ら人生を諦めて衰弱し、ガス室に送られが、私たちに結果としての幸せをもたらしていったと書いています。絶滅収容所であてくれるものだということを忘れないようるアウシュビッツでは、直接に幸福になるにしたいものです。

可能性は万に一つもなかったからです。ただ自分が果たすべき責任や使命を自覚し

MORINAGA PRESS 第９号 2015年 ４月て、アウシュビッツを受け容れた人のみが編集後記

私たちはアウシュビッツの囚人に比べれ株式会社 森長工務店〒535-0003
大阪市旭区中宮１-１-11
TEL 06-6952-3331
FAX 06-6953-5631
www. morinaga-net. co. jp

Morinaga Press第９号編集にあたりご協力ならびにご支援いただきました皆様へ感謝申し上げます。
さて、今回は学生さんが一定期間企業等の中で研修生として働き自分の将来に関連のある就業体験を行える制度（インターンシップ）を実際に体験していただいた学生さんの実質10日間の就業体験を記事にしています。
また、お客様訪問ではソフィア東生駒保育園の中畑園長先生へインタビューをさせていただき、保育方針等の思いを語っていただきました。
今号が皆様のお手元に届く頃には春の訪れと共に、花粉が舞う季節がやってきます。私も花粉症ですが最近、鼻がムズムズしてきました。花粉症の皆様、花粉に負けず元気な春を迎えましょう！（編集担当：営業部）

過酷な運命に耐えることができたのです。
ば、はるかに恵まれた人生を送っているのですが、それでも必ずそれぞれの苦難に出会います。そんな時、直接に幸福を目指している人は、人生を諦めてしまう。誰も自分のために幸せな環境を用意してくれない

代表取締役

森長敬

ソフィア東生駒保育園は平成二十五年四月
とってできるだけ家庭の延長でありたいとい子供の発育で最も大切な時期です︒その子にをお預かりしています︒生後から五歳まではは︑本当にたび重なる数奇なご縁やご支援ご経営品質賞を学ぶ神戸大学経営学部
経営●半田さん
今回のインターンシップを通じて︑建設会社の印象が変わりました︒今は早く社会に出て︑一日も早く﹁現場所長﹂としてやっていけるようになりたいと思います︒●福本さん
ビニールクロ
ス貼りの施工場面を間近に見させていただき︑どこに継ぎ目があるか全く分からないくらい綺麗に貼られており︑すごい技術と思い︑またこのような技術の結晶がひとつの建物となるのだと改めて感じました︒

注目記事

思い起こせば︑私共の法人と保育園の誕生一日に開園し二年が経ちました︒私たち社会九日間︑現場監督を体験した学生さんたちは︑知識を吸収するとともに建物がどのようにして造られていくのか純粋に興味を湧かせていたのでした︒そんな気持ちはやがて﹁建物の完成を見届けたい﹂という思いへと繋がりました︒その思いを当社社員が汲み取り︑完成間近の大国町
特別養護老人ホームで自由参加の見学会を開催し︑再度学生さんたちが現場に集いました︒●中村さん
今日の見学会では当初の体験と違い︑入所される利用者さんの立場になって見ることができました︒各部屋の広さとか眺めに変化があり︑どういうふうに施設を使っていくのかを想像するのが楽しかったです︒●阿形さん
数ヶ月しか経っていないのにこんなに出来上がっているのかと驚きです︒
仕上げ工程を始めて見させていただ
きましたが︑職人さんの技術の高さや︑職人さんの大切さも改めて感じています︒

よう日々努めています︒

福祉法人みやびは︑保育理念を﹁子どもの発協力を賜った沢山の人々のおかげであると深●（仮称）赤坂２丁目計画

く感謝しています︒工期が厳しい中︑開園を●（仮称）スーパーコート今里新築工事●本社ビル新築工事●

う思いを常にスタッフと共有しています︒そ●天宗瓜破東園新築工事●神津小学校増築その他工事●

達 を 理 解 し︑ひ と り ひ と り を 丁 寧 に 保 育 す●瓜破東住宅３号館建設工事●

間近にして森長工務店さんから建物のお引渡●（仮称）都島介護付き有料老人ホーム新築工事

してそれぞれ違った家庭環境の子達が集団生

施工図や仕様書・書類関係を理解する●西喜連第５住宅５号館建設工事●る︒﹂と し︑保 育 方 針 を﹁子 ど も の 主 体 性 を事務所での業務率先して一斉清掃に協力してくれた。また、業者間でも安全意識を高めるように声をかけてくれた。

しを受けた日の万感の思いは生涯忘れられま

協力会社の職長さんたちと注意事項確認

表彰理由

活する中で﹁生きる力＝社会性﹂を育めるよ

昼礼（災害防止・工程打合せ）

大久保中学校校舎棟耐震補強工事

う導いていくのも私たちの役割ですから︑保道具や器具の使い方を教わる

該当現場名

育 み︑豊 か な 人 間 性 を も っ た 子 ど も を 育 て職人さんとのコミュニケーション

秋の安全研修会 優良表彰
東天産業株式会社 桝田 勝 様

イ―ンターンシップ
建築施工管理 ―設計図に指示されている品質の確認

三宅電気株式会社 山本 昭雄 様る︒﹂と 掲 げ︑こ ど も た ち と 向 き 合 い な が ら

前後の工程との調整を行い現場を引っ張っていく主力となった。
また、持ち場の片付けも、よく行っていた。

せん︒本当にありがとうございました︒

表彰理由

護者様とも十分対話し︑思いをひとつにする

その場の状況をよく理解し第三者の安全に配慮をした作業手順を取って進めてくれた。

検査の立会い廻りの状況をよく考慮しながら工程をうまくリードし、整理整頓もしっかり行い、他の職方の見本となっている。

過ごしてきました︒現在は一二〇人のお子様

八雲小学校⑤棟校舎耐震補強工事

現在︑建設業界の人材不足は深刻化しています︒復興需要やオリンピック関連整備などの局部的な建設ラッシュがある中︑他産業よりも高齢化が進んでいることや少子化に伴って若年入職者が減少していることがその主な理由です︒
そんな中で希望の光を与えてくれる活動がインターンシップ制度です︒
森長工務店では昨年の夏にチャレンジ精神旺盛な六名の学生さんが﹁現場監督﹂を体験されました︒

表彰理由

位置出しを担当の係りと一緒に行う

平成２６年度

現場体験記

本社ビル新築工事
墨出し・測量機器の実習進行中現場

該当現場名担当係りと一緒に現場巡回し、説明を受ける

神戸大学経営学部では「経営品質賞受賞企業に学ぶ経営革新」と題した授業が行われました。昨年の10月から15回行われた講義で、受賞企業７社の経営者や幹部社員が講師となり授業を受け持ちました。
経営学の世界では戦略論が脚光を浴びていますが、実際の企業経営ではそれ以上に重要なのが「革新能力」であるとして、学生さんたちにとって実際の企業のリーダーや社員がどのように革新し続けているのかを学べる貴重な機会になったようです。
森長工務店は第４回と第５回の講義を受け持ち、経営品質プログラムに沿って行っているリーダーシップ活動を中心に紹介し、多くの学生さんたちは自分の将来に照らして真剣に学んでいました。
（記事URL：http://www.b.kobe-u.ac.jp/syllabus/597.html）
橋目所長のレクチャーに聞き入る学生さんたち

株式会社古屋組 美馬 克明 様
作業所巡回

表彰理由

中畑直実様

ラジオ体操・注意事項の伝達

Ｍ社工場研究所新築工事

園長朝礼

該当現場名

社会福祉法人 みやび
ソフィア東生駒保育園

該当現場名【主な業務】

お客様訪問