2022年度 日本人間工学会主催イベント「未来の人間工学、人間生活を考える」

2022年6月18日（土）15:00～17:00
オンライン開催
芝浦工業大学芝浦キャンパス301より1

日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

発表者と開催主旨
1 大須賀 美恵子 監事

10 平沢 尚毅

北海道支部

19 境 薫若手支援委員会

2 大須賀 美恵子 PIE研究部会

11 高橋 信東北支部

20 佃 五月

企業活動推進委員会

3 髙橋 克実

アーゴデザイン部会

12 矢口 博之

関東支部

21 榎原 毅

国際誌検討委員会

4 土肥 麻佐子

衣服人間工学部会

13 斎藤 真東海支部

22 柴田 隆史

子どものICT活用委員会

5 笠松 慶子

感性情報処理・官能評価部会

14 山田クリス孝介

広報委員会

23 三林 洋介

人間工学戦略ロードマップ検討委員会

6 山田 泰行

科学コミュニケーション部会

15 村木 里志編集委員会

24 常見 麻芙SDGs検討委員会

7 石橋 基範

自動車人間工学研究部会

16 佐藤 洋ISO/TC159国内対策委員会

25 辛島 光彦

財務

8 新家 敦

ビッグデータ人間工学研究部会

17 狩川 大輔

安全人間工学委員会

26 石橋 基範

総務

9 青木 和夫

ワーク・アーゴノミクス研究部会

18 八木 佳子

人間工学専門家認定機構

27 下村 義弘副理事長

28 吉武 良治

理事長

【開催主旨】 SDGsやSociety 5.0など、未来を描き、バックキャスティングの考え方を活用した活動が増えています。日本人間工学会でも委員会や研究部会、支部などの活動では、未来を見据えた活動を行ってきました。このイベントでは、日本人間工学会の関係者が考える未来をショートプ
レゼン形式にて発表します。理事会メンバーや研究部会の代表者が描く未来やその過程を共有することで、これからの学会内外での協業をうながし、持続可能な、人間中心の社会*の実現へ向けた今後の取り組みを考える機会とします。
*「人間中心の社会」は、Society5.0やISO規格等での意図/使い方に準じます

2日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

発表について1 大須賀 美恵子 監事

10 平沢 尚毅

北海道支部

19 境 薫若手支援委員会

2 大須賀 美恵子 PIE研究部会

11 高橋 信東北支部

20 佃 五月

企業活動推進委員会

3 髙橋 克実

アーゴデザイン部会

12 矢口 博之

関東支部

21 榎原 毅

国際誌検討委員会

4 土肥 麻佐子

衣服人間工学部会

13 斎藤 真東海支部

22 柴田 隆史

子どものICT活用委員会

5 笠松 慶子

感性情報処理・官能評価部会

広報委員会

人間工学戦略ロードマップ検討委員会

科学コミュニケーション部会

編集委員会

SDGs検討委員会

自動車人間工学研究部会

ISO/TC159国内対策委員会

財務

ビッグデータ人間工学研究部会

安全人間工学委員会

総務

ワーク・アーゴノミクス研究部会

人間工学専門家認定機構

副理事長

23 三林 洋介
14 山田クリス孝介
発表は、研究部会、委員会等の代表者が行い、組織を代表
24 常見 麻芙
6 山田 泰行
15 村木 里志
する発表もありますが、必ずしもすべてが組織や役割において25 辛島 光彦
7 石橋 基範
16 佐藤 洋26 石橋 基範
8 新家 敦コンセンサスを得たものとは限りません。発表者個人の意見や
17 狩川 大輔
27 下村 義弘
9 青木 和夫
18 八木 佳子
発言も歓迎しています。発表者は自由に発表してください。
28 吉武 良治
理事長

【開催主旨】 SDGsやSociety 5.0など、未来を描き、バックキャスティングの考え方を活用した活動が増えています。日本人間工学会でも委員会や研究部会、支部などの活動では、未来を見据えた活動を行ってきました。このイベントでは、日本人間工学会の関係者が考える未来をショートプ
レゼン形式にて発表します。理事会メンバーや研究部会の代表者が描く未来やその過程を共有することで、これからの学会内外での協業をうながし、持続可能な、人間中心の社会*の実現へ向けた今後の取り組みを考える機会とします。
*「人間中心の社会」は、Society5.0やISO規格等での意図/使い方に準じます

3日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

発表者と開催主旨
1 大須賀 美恵子 監事

10 平沢 尚毅

北海道支部

19 境 薫若手支援委員会

2 大須賀 美恵子 PIE研究部会

11 高橋 信東北支部

20 佃 五月

企業活動推進委員会

3 髙橋 克実

アーゴデザイン部会

12 矢口 博之

関東支部

21 榎原 毅

国際誌検討委員会

4 土肥 麻佐子

衣服人間工学部会

13 斎藤 真東海支部

22 柴田 隆史

子どものICT活用委員会

5 笠松 慶子

感性情報処理・官能評価部会

14 山田クリス孝介

広報委員会

23 三林 洋介

人間工学戦略ロードマップ検討委員会

6 山田 泰行

科学コミュニケーション部会

15 村木 里志編集委員会

24 常見 麻芙SDGs検討委員会

7 石橋 基範

自動車人間工学研究部会

16 佐藤 洋ISO/TC159国内対策委員会

25 辛島 光彦

財務

8 新家 敦

ビッグデータ人間工学研究部会

17 狩川 大輔

安全人間工学委員会

26 石橋 基範

総務

9 青木 和夫

ワーク・アーゴノミクス研究部会

18 八木 佳子

人間工学専門家認定機構

27 下村 義弘副理事長

28 吉武 良治

理事長

【開催主旨】 SDGsやSociety 5.0など、未来を描き、バックキャスティングの考え方を活用した活動が増えています。日本人間工学会でも委員会や研究部会、支部などの活動では、未来を見据えた活動を行ってきました。このイベントでは、日本人間工学会の関係者が考える未来をショートプ
レゼン形式にて発表します。理事会メンバーや研究部会の代表者が描く未来やその過程を共有することで、これからの学会内外での協業をうながし、持続可能な、人間中心の社会*の実現へ向けた今後の取り組みを考える機会とします。
*「人間中心の社会」は、Society5.0やISO規格等での意図/使い方に準じます

4

サステナブルな学会運営～多様な人・組織が参加したくなる学会をめざして
会員
関連学会

少数精鋭？

会費収入

アカデミア・産学連携→コンソーシアム
賛助会員

CPE

Open J.

学術集会
参加
ハイブリッド

IF重視

論文
多様な形態

対面偏重

会費に頼らない運営
財政難

参加障壁

参加費
収入
支部・部会・
委員会活動

収益事業支援

掲載費
収入

活動度に応じた配分
予算
不活性化
配分

学会の強みを活かした着実な取組みと50年先を目指したイノベイティブな取り組みをバランスよく人間工学とWell-being
well-being ：The definition of ergonomics (orhuman factors) adopted by the IEA
in 2000 is ;I

https://iea.cc/what-is-ergonomics/

思いやり
良好な人間関係
感謝
共感
利他行動
：

自律性 情緒的安定
没頭
自尊心
達成感
：
有能感

“ the scientific discipline concernedwith the understanding ofinteractions among humans andother elements of a system, and theprofession that applies theory,
principles, data, and methods todesign in order t optimize humanwell-being and overall system
performance. ”

WE/SOCIETY

UNIVERSE
平和
意義
社会的責任

スピリチュアリティ：

人とAIが共存/協働する社会
人

人

R

人
人
A
R
人
A

人

A
R
人

人
人
A

R
人

人 R
人
人 人
A
人R A

人 R
人
人 人
A
人R A

AIやロボットにより人のできることを拡張しやりたいことを実現する
社会に日本人間工学会PIE研究部会

https://www.ergonomics.jp/TG/PIE/=PSYCHOPHSIOLOGY IN ERGONOMICS
生理心理学，心理生理学，精神生理学

人を測る

こころ

からだ
行動

特性・状態・反応を多面的に客観的・主観的指標を用いてリアルタイムに日常場面で負担をかけずに個人に合わせてクラウド
ウエアラブル
ウエアレス × AI，ビッグデータ

いつでもどこでもあなただけ

企業・エンジニア
PIE専門家

生理心理学の知見
計測・解析経験↓メカニズムに基づいた解釈

データサイエンティスト
最新アルゴリズム
高速化，クラウド利用＋

データの質保証個人情報
パーソナル
ビッグデータ

最新テクノジー
小型・低電力
通信品質
新しい素材

＋

人を単純化しすぎない
ホワイトボックス化
競争・競合→協力・連携

ユーザ

データ提供
体験共有
↓
開発チームの一員に

人間工学の研究対象の範囲は?
人と道具や機械だけでなく、社会・環境までが対象では?

ERGO

2022/6/18「未来の人間工学、人間生活を考える」

日本人間工学会アーゴデザイン部会

DESIGN時代が求める人間工学の研究対象

ERGO

2022/6/18「未来の人間工学、人間生活を考える」

日本人間工学会アーゴデザイン部会

DESIGN経験に対応した未来の人間工学
意味の探索
Experience Design

体験設計： 価値を考える
ＸＤＣＡＥ

価値概念設計機能化（価値→機能）全体を俯瞰

これまでの設計［DESIGN］

機能設計：機能を考える
プロトタイプ（価値検証）

１ＤＣＡＥ

仕様化（機能→形）

詳細を設計

全体適正設計実施設計：形態を考える
結果（機能検証）
設計論に於ける体験設計の位置づけ

３ＤＣＡＥ

個別最適設計※ 3DCAE = 3 Dimension Computer Added Engineering
ERGO

2022/6/18「未来の人間工学、人間生活を考える」

日本人間工学会アーゴデザイン部会

DESIGN

Hard ware

環境・歴史
文化・文明

人工物・設備
道具・建造物History &Environment

優合する 経験価値
ビジョンのための優しく優れた適合

インフラ・サービス
ソフト・ネットワーク

Soft ware
2022/6/18「未来の人間工学、人間生活を考える」

Human ware
日本人間工学会アーゴデザイン部会

ERGO

DESIGN衣服人間工学部会の活動• 2012年より「グリーンファッション」をテーマにした活動→消費者：衣服の側面よりSDGsの達成に係る学術的・専門的な知識の啓蒙
資源調達
棄
廃
・
て
埋め⽴ 0t /年
0
480,0

源化
資
再
t /年
0
0
0
24.

焼却・埋め立てされる衣服は19.2億着/年（１着0.25kgとして計算した場合）回収処分 サプライチェーン
手入れ （システム全体の
最適化）
着用
入手
販売

生産工程

流通

高齢化社会： 衣服の助けをかりて健康な生活
コミュニケーションツール 健康サポートツール
スマートミラー

衣服
人

生理
計測

医療
機関

肌や髪の色つや美しく衣服
人

マスカスタマイズ
服・・若いよね
気持ちが若い人・・若い印象できれい

コミュニティーの中で◆自分を美しくはつらつと表現する機能◆心身共に健康に生活することをサポートする機能未来の人間工学
未来の生活• 大量生産・大量廃棄
からの変換（衣服人間工学より）• 衣服のシェア・サブスクリプション• 再流通させて古着の利用• 環境負荷低減への技術• 衣服のマスカスタマイズ技術• もしも身体や心が健康じゃなくても• 年齢も問わず• 衣服の助けをかりて•活発な生活！！→ 健康なくらし感性情報処理・官能評価部会

感性・官能評価

評価の⽬的と役割「みえる化」
・何のために評価するのか
・どのように測定するか
・どのデバイスを使うのか部会⻑

笠松慶⼦（東京都⽴⼤学）

デザイン

ものづくりへの活⽤
データ活⽤⼿法の獲得
意思決定課題を定義

感性・感覚の動きの理解

プロトタイピングによる⽬的・

⾝体の動きの理解状態・途中の共有

基礎とデザインをつなげる感性情報処理・官能評価部会が⽬指す未来の⼈間⼯学
⼈との関係、ものとの関係の進化
デジタル世代コミュニケーション
ウェルビーイング

基礎とデザインをつなげる⼈材育成日本人間工学会「未来の人間工学、人間生活を考える」

科学コミュニケーションの形態が多様化する未来
山 田

泰 行

博士(スポーツ健康科学), 博士(医学)JES科学コミュニケーション部会 部会長
順天堂大学スポーツ健康科学部 准教授
e-mail: yayamada@juntendo.ac.jp

科学コミュニケーションとは？

科学コミュケーションとは、科学に関わる発見、楽しみ、興味、

意見形成、理解のうち、１つ以上を生み出すための技術、メディ
ア、イベント、対話の総称である。(Burns TW, 2003)

科学コミュニケーションの形態が多様化する未来①リアル空間で人間が行う
科学コミュニケーション②オンラインで人間が行う
科学コミュニケーション

２０２２③リアル空間でアバターが行う
科学コミュニケーション➃仮想現実空間でアバターが行う
科学コミュニケーション

２０２５

人リ
間ア
工ル
学空
的間
対で
応の
人ネ
間ッ
工ト
学空
的間
対で
応の

未
来
の
人
間
工
学
、
人
間
生
活

自動車人間工学研究部会
自動車人間工学を取り巻く情勢- CASE 特に自動運転，先進運転支援システム- ドライバとクルマの関係 大転換期！

Intentionally blank

日本人間工学会「未来の人間工学、人間生活を考える」

Motonori ISHIBASHI

自動車人間工学研究部会
システムズアプローチ ⇒ 要素調和の視点- 良好なパフォーマンス ＆ ウェルビーイングの実現
自動運転 “すべてお任せ” ＝ ウェルビーイング？
東海道新幹線の“温故知新”： 全自動運転を不採用！
人の限界に至らない領域での速度制御- 人間が判断力を活かして担当- 運転士の“意欲”を活用した運用
ドライバのウェルビーイングを考える…
- 運転意欲や運転主体意識- 自動化システムと前向きに役割分担

クルマとの理想的関係とは？
出典： https://mainichi.jp/articles/20180626/ddn/013/040/050000c

日本人間工学会「未来の人間工学、人間生活を考える」

Motonori ISHIBASHI

自動車人間工学研究部会
運転意欲や運転主体意識の活用
例）運転能力に応じた
パーソナル・サポート(1)- 運転適性検査も“使い方”次第- 至らない部分はクルマがサポート

“
ド
ラ
高イ
度バ
運主
転体
支“
が
援前
提
の

ユニバーサル化
Blind Driver
Challenge(Virginia Tech)

Full driving
automation(SAE Level5)

完“
全ド
なラ
自イ
律バ
不
走在
行”
化の

Focus area
パーソナライゼーション

例）“ほめ言葉”による動機づけと行動変容(2)- 安全運転の“やる気”を誘発- クルマが人を安全運転に誘導

認知
ほめる

言語的
報酬

物質的
報酬

動機づけ
Factor 2

Factor 1

情報的側面
良し悪しのF/B

金銭等

ドライバ
感情

Factor 3

制御的
側面

有能感

Factor 4

内
発的“できる”感Factor 1

自律的な
感覚
主体的 ⇔
やらされ感

個人特性

外
発
的

（例： 性格）行動そのものを規定(1) 石橋他： 交差点右折場面を想定した注意配分能力に関するパフォーマンステストの研究，自動車技術会論文集 (2018)(2) 石橋他： 動機づけを向上させる言語的報酬と危険予知タスクでの視認行動の変容効果の研究，自動車技術会論文集 (2019)

日本人間工学会「未来の人間工学、人間生活を考える」

Motonori ISHIBASHI

ビッグデータ活用による人間工学の社会実装 ビッグデータ人間工学研究部会

新家 敦

コスト高の人間工学→ビッグデータ・IoTによるコスト削減
入力

処理
• 実験
• 被験者1：1研究者

現状、コストが高い

出力• 集計処理• PCによる統計処理

PC普及による低コスト化

 IoT（モノのインターネット）からの大量のデータを収集する
 多ノード 24時間365日連続• 考察• PCによる論文作成

PC普及による低コスト化

入力段階のビッグデータ化
低コスト化
新しい価値の創造

20220618 日本人間工学会 ビッグデータ人間工学研究部会

ビッグデータ活用による人間工学の社会実装 ビッグデータ人間工学研究部会

新家 敦

実験室実験から現場調査へ→研究成果と現場をつなぐ研究成果と現場をつなぐには…
• 現場調査データに相当する実験室実験の結果を資料からマッチングすること
実験室実験コントロールされた環境
ノイズのないデータ
再現性あり

現場調査
多拠点同時取得
24時間365日連続データ
ノイズあり（本当にノイズか?要検討）• 必要なのはデータか?法則か?を考える• 現場調査の事例もデータベース化する

20220618 日本人間工学会 ビッグデータ人間工学研究部会

ビッグデータ活用による人間工学の社会実装 ビッグデータ人間工学研究部会

新家 敦

人間工学の「社会実装」→データサイエンティストへの知識提供
人間工学専門家とデータサイエンティスト
をつなぐには…
• 相関関係を因果関係につなぐ• 両者共通のプラットフォームの確立
人間工学専門家

データサイエンティスト

これまでの膨大な研究実績
事象の因果関係の知識
人数：211名(2022年3月時点）

ビッグデータから相関関係を導き出す
人数：6万人超（4万人以上不足）• 両者の知識を融合させる• データサイエンティストを学会に呼び込む施策をさらに検討する

多数のデータサイエンティストを日本人間工学会に• 今後、「人間工学」分野の知識不足に悩む• 日本人間工学会はデータサイエンティストに広く門戸を開くこと
20220618 日本人間工学会 ビッグデータ人間工学研究部会

情報肥満と学会の役割

ワーク・アーゴノミクス研究部会
青木 和夫

身体の肥満

情報の肥満

健康
科学

人間
工学

狩猟採集から農業，畜産業など
食糧生産技術の発達

ICTの発達スマートフォンなどの普及

食糧が簡単に手に入る⇓
食糧を得るためにあまり動かなくてもよい

情報が簡単に手に入る⇓情報を得るためにあまり考えなくてもよい

過剰な摂食＋運動不足で肥満・メタボリックシンドローム

過剰な情報＋思考不足で
情報肥満・情報メタボが生じる？

対策は日常生活での運動習慣対策は考える習慣をつける＝学会

日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

発表者と開催主旨
休憩中：15:45より再開します
1 大須賀 美恵子 監事

10 平沢 尚毅

北海道支部

19 境 薫若手支援委員会

2 大須賀 美恵子 PIE研究部会

11 高橋 信東北支部

20 佃 五月

企業活動推進委員会

3 髙橋 克実

アーゴデザイン部会

12 矢口 博之

関東支部

21 榎原 毅

国際誌検討委員会

4 土肥 麻佐子

衣服人間工学部会

13 斎藤 真東海支部

22 柴田 隆史

子どものICT活用委員会

5 笠松 慶子

感性情報処理・官能評価部会

14 山田クリス孝介

広報委員会

23 三林 洋介

人間工学戦略ロードマップ検討委員会

6 山田 泰行

科学コミュニケーション部会

15 村木 里志編集委員会

24 常見 麻芙SDGs検討委員会

7 石橋 基範

自動車人間工学研究部会

16 佐藤 洋ISO/TC159国内対策委員会

25 辛島 光彦

財務

8 新家 敦

ビッグデータ人間工学研究部会

17 狩川 大輔

安全人間工学委員会

26 石橋 基範

総務

9 青木 和夫

ワーク・アーゴノミクス研究部会

18 八木 佳子

人間工学専門家認定機構

27 下村 義弘副理事長

28 吉武 良治

理事長

【開催主旨】 SDGsやSociety 5.0など、未来を描き、バックキャスティングの考え方を活用した活動が増えています。日本人間工学会でも委員会や研究部会、支部などの活動では、未来を見据えた活動を行ってきました。このイベントでは、日本人間工学会の関係者が考える未来をショートプ
レゼン形式にて発表します。理事会メンバーや研究部会の代表者が描く未来やその過程を共有することで、これからの学会内外での協業をうながし、持続可能な、人間中心の社会*の実現へ向けた今後の取り組みを考える機会とします。
*「人間中心の社会」は、Society5.0やISO規格等での意図/使い方に準じます

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2022年度 日本人間工学会主催イベント「未来の人間工学、人間生活を考える」

社会に（本質

第７期北海道支部長 平沢尚毅（小樽商科大学）

ビジョン： Society 5.0が目指す創造社会を人間中心に実現するために、様々な社会的側面において、人間を軸に事態を推進できるように、現行の人間工学のブランドをアップデートし、より社会に浸透させる。

的な）人間中心アプローチをより浸透さ課題： 学会員の急激な減少。特に、大学関係者の退職に伴う減少傾向を補填できないでいる。

せるために
対策： 大学教育において、多様な学部に主専攻、副専攻として設置できるようにする。これにより、大学教育における標準的なディシプリンとして定着させる。

未来の人間工学、人間生活を考える

JES東海支部を代表して東海支部支部長 斎藤真(1)東海支部の基本的な考え方
・若い人（研究者、学生）を未来の人間工学プロパーとして育てていく(2)東海支部の活動と方針
・人間工学の普及、啓蒙に支部が率先して努める
・支部研究大会、講演会等の充実させる
・自己研鑽の場を支部が支援する
2022/06/18

斎藤真（三重県立看護大学）

未来の人間工学、人間生活を考える

今後のJESの組織運営はどうあるべきか？
(1)学会の財務改善、健全運営について・経費節減を含む支出の見直し
・学会誌の電子化等を含めた大幅な見直し
・確実な会費徴収のため会費徴収方法の見直し(2)賛助会員を含む会員の増強、会員の特典の明確化
・会員として会費を納入していることの意義の明確化※タスクフォースへ学会執行部と関係のない委員の選出、参加
2022/06/18

斎藤真（三重県立看護大学）

未来の人間工学、人間生活を考える

今後のJES学会での活動として
学会に教育部会を設置したい（学会員限定）(1)人間工学の教則本の企画・出版
・高等教育機関における講義を対象
・各専門領域に対応（複数系統の内容）
・教育効果の検証を含む教育方法の検討(2)測定技法講習会等の企画・実施
・測定技法に関する教則本の企画・出版
・測定器メーカーとの連携した講習会の実施
2022/06/18

斎藤真（三重県立看護大学）

適度に人間工学が寄り添う社会
未来の人間工学、人間生活• 生活のあらゆる場面に、人間工学が寄り添う• 濃淡はあるけれど、そこには適度がある• 科学・実学としての人間工学が生活を支えていることが当たり前になる日本人間工学誌の将来

1．理論と実践の両輪がバランス良く掲載される
実践系

投稿数

リサーチ・イシュー
短報
実践報告
技術報告
オープンデータ

理論系
原著論文
総説

最近３年

理想



査読基準の見直し



査読委員制度

査読日数の短縮（結果通知平均18日）



TOP10%査読者賞(表彰制度)



相談窓口



エディトリアルでの発信

次の取り組みは？
副編集委員長 村木里志（九州大学大学院芸術工学研究院）

日本人間工学誌の将来

2．実践系論文の評価が高まる
理論系

実践系

総 説

総 説

原著論文

原著論文（理論）

実践報告

原著論文（実践）

技術報告

原著論文（技術）

リサーチ・イシュー

リサーチ・イシュー

短 報

短 報

オープンデータ

オープンデータ
副編集委員長 村木里志（九州大学大学院芸術工学研究院）

日本人間工学誌の将来

3．リサーチ・イシューが盛り上がる
投稿規程のリサーチ・イシューの説明
産業界と学界との相互連携を促進するために，新しい技術や社会的課題に対して人間工学として取り組むべき研究課題を論述したものとする．課題の背景，課題の指摘，期待される研究成果，予想される困難などを記述するものとする．

投稿をお願い申し上げます！
（理事、代議員の皆様は1期（2年）に1編の投稿を！）副編集委員長 村木里志（九州大学大学院芸術工学研究院）

ISO/TC 159国内対策委員会 JENC(Japan Ergonomics National Committee)の主な活動
JENC 委員長 佐藤 洋
• ISO 国際規格の提案、審議、定期見直しへの対応
SC

SC TITLE

発⾏

審議中

担当委員

SC 1

General ergonomics principles

8

1

⻘⽊委員

SC 3

Anthropometry and biomechanics

26

10

榎原委員

SC 4

Ergonomics of human-system interaction

84

11

福住委員

SC 5

Ergonomics of the physical environment

35

7

⻫藤委員

WG 2

Ergonomics for people with special requirements

11

国際：伊藤委員

AHG 2Service Ergonomics

NEW!

国際：佐藤委員• JIS規格の提案と審議• 標準化貢献賞受賞候補者の推薦• 経済産業省 産業技術環境局 国際標準化課、ヘルスケア産業課、サービス政策課等行政機関との連携

安全人間工学にとっての「壁」
領域細分化の壁
 実務も学術も専門領域が細分化し、「全て分かっているスーパーマン」はまずいない その一方で問題は複雑化し、知識を横断的に統合しなければ解くことができない

時間の壁 多分野の専門家の交流が重要な時代。しかし誰もがますます忙しい！
 限られた時間内に目に見えて数字で評価できる成果を挙げることが「高い生産性」「あるべき論」の壁
 あるべき論が金科玉条化すると、人々が日頃薄々感じている課題（改善や研究の余地）が見えてこない 人々が持つ知識・経験・情報が分断化

 安全人間工学が真に解くべき課題の発見や共有が困難

1

安全人間工学の未来のカタチ
日本人間工学会
エンカレッジ

実践知の融合

きっかけや
場作り

共創

グループ
作りを
サポート

人や知識の交流を加速

学術知の融合 敷居を下げて、より手軽でより気軽な交流の機会作り
 優れた結果や成果物だけではなく、優れたインプットやプロセスも重視 足りない点よりも、優れている点や可能性を重視（未来の選択肢を増やす）

安全人間工学の研究や実践のサイクルを促進・加速2人間工学専門家認定機構長が考える
未来の人間生活人間工学専門家認定機構
株式会社イトーキ
八木 佳子

人間工学専門家認定機構の今期の活動

新しい人間工学専門家像の確定• 認定制度の改定• ガイドブック改定

セミナー・イベントの充実• 教育の在り方検討• リアルイベント・サロン

コミュニケーションの改善• 会員との双方向コミュニケーション• 非会員・社会とのコミュニケーション© ITOKI CORPORATION All Rights Reserved.

2

人間工学専門家認定機構長的にステキだなと思う未来の人間生活

たくさんの人間工学専門家が活躍している社会での生活≒

人間工学が正しく理解され重要性が認知されている社会での生活≒
Well beingの理解・認知が相対的に上がっている社会での生活© ITOKI CORPORATION All Rights Reserved.

3日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

発表者と開催主旨

休憩中：16:20より再開します

1 大須賀 美恵子 監事

10 平沢 尚毅

北海道支部

19 境 薫若手支援委員会

2 大須賀 美恵子 PIE研究部会

11 高橋 信東北支部

20 佃 五月

企業活動推進委員会

3 髙橋 克実

アーゴデザイン部会

12 矢口 博之

関東支部

21 榎原 毅

国際誌検討委員会

4 土肥 麻佐子

衣服人間工学部会

13 斎藤 真東海支部

22 柴田 隆史

子どものICT活用委員会

5 笠松 慶子

感性情報処理・官能評価部会

14 山田クリス孝介

広報委員会

23 三林 洋介

人間工学戦略ロードマップ検討委員会

6 山田 泰行

科学コミュニケーション部会

15 村木 里志編集委員会

24 常見 麻芙SDGs検討委員会

7 石橋 基範

自動車人間工学研究部会

16 佐藤 洋ISO/TC159国内対策委員会

25 辛島 光彦

財務

8 新家 敦

ビッグデータ人間工学研究部会

17 狩川 大輔

安全人間工学委員会

26 石橋 基範

総務

9 青木 和夫

ワーク・アーゴノミクス研究部会

18 八木 佳子

人間工学専門家認定機構

27 下村 義弘副理事長

28 吉武 良治

理事長

【開催主旨】 SDGsやSociety 5.0など、未来を描き、バックキャスティングの考え方を活用した活動が増えています。日本人間工学会でも委員会や研究部会、支部などの活動では、未来を見据えた活動を行ってきました。このイベントでは、日本人間工学会の関係者が考える未来をショートプ
レゼン形式にて発表します。理事会メンバーや研究部会の代表者が描く未来やその過程を共有することで、これからの学会内外での協業をうながし、持続可能な、人間中心の社会*の実現へ向けた今後の取り組みを考える機会とします。
*「人間中心の社会」は、Society5.0やISO規格等での意図/使い方に準じます

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若手支援委員会

委員長：神田（名工大） 副委員長：石橋（千葉大）、境（富士通）

活動方針：若手会員（20代学部生・大学院生中心）の 研究活動・キャリア形成 を支援

研究活動の
充実

キャリア
支援

好奇心を高めるアドバイスを受ける

若手会員の研究活動に資するセミナー・交流会の開催

多様なキャリアを具体的に知る

大学院進学後の進路やキャリアに関する情報提供

仲間と繋がる

場のしかけ

若手世代が学会活動にJoinしやすい仕組みの検討
JES他委員会・支部大会と連携した企画の検討

多様なチームメンバーとCo-Creativeする若手人間工学者の未来に向けて活動します2022年度 日本人間工学会主催イベント「未来の人間工学、人間生活を考える」

企業活動推進員会（1/2）

2022年6月18日（土）15:00～17:00（1）委員会活動の目的・目標
・企業における人間工学活動をよりアクティブにする

産・日本人間工学会の活動に参加する企業のメンバーを増加させる

企業所属会員の割合
45%

40%

35%

要確認

学

連携・支援の仕組み構築

官2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024

2022/6/13

12022年度 日本人間工学会主催イベント「未来の人間工学、人間生活を考える」

企業活動推進員会（2/2）

2022年6月18日（土）15:00～17:00（2）2022年度アクションプラン（委員長：佃 五月、副委員長：横山 詔常）● 企業での人間工学活動の現状を把握
・学会員の企業メンバー構成比のトレンド把握＜企業における課題の例＞

・企業メンバーからのヒアリング・座談会 …など● 収集した情報から、企業内での活動における課題などを抽出● 産官学の連携による、気軽に参加できるイベントなどを企画立案

上司/経営層などの理解が得られない（3）活動成果の顕在化● 学会のホームページ、大会などを通じて情報発信● 他の委員会と連携を取る

社内での協力が得にくい

取組みの効果が上手く示せない

人間工学の
活用方法が
わからない

･･･など

企業活動推進委員会の活動にご興味がある方は、下記までご連絡ください。
佃 五月（シャープ株式会社） tsukuda.satsuki@sharp.co.jp
2022/6/13

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2022年度JESイベント「未来の人間工学、人間生活を考える」『児童生徒が人間工学の視点を持って学習に取り組む』

東海大学情報理工学部・柴田隆史（子どものICT活用委員会・委員長）

１．現在、教育におけるICT活用が進み、デジタル機器の利用が増えている 児童生徒は1人1台の情報端末を使って学習① 画面から目を30センチ以上離す② 30分に１回、画面から目を離して20秒以上遠くを見る③ 寝る１時間前は、端末を使わない＋ 画面への映り込みの対策（子どものICT活用委員会WEBより）

２．社会の情報化はますます進んでいく 児童生徒が自らの健康について自覚を持ち、リテラ
シーとして習得した上で学習に取り組めるよう指導（文部科学省）３．これからは、一般教養として人間工学の視点を持つ（3DやVRを活用した未来の授業の姿とは, 夢ナビWEBより）

 専門家による人間工学に基づく設計に加えて、ユーザにおいても、人間工学の“め”を養うことが必要ではないか人間工学の課題と展望
人間工学戦略ロードマップ検討委員会○三林 洋介（玉川大学）、中本 和宏（千葉工業大学)、泉 博之(日本製鋼所M&E㈱)、大内 啓子（日本色彩研究所）、國澤 尚子（埼玉県立大学）、高野倉 雅人(神奈川大学)、
茅原 崇徳（金沢大学）、松田 礼(日本大学)、松田 文子(大原記念労働科学研究所)、
吉村 健志（海上･港湾･航空技術研究所)、渡邉 裕（医療情報推進機構)

直接課題と展望
1.人にやさしい生産システム
2.多様なニーズを支えるくらし①withコロナ社会における生活様式の変化への対応、②ユニバーサルデザインのさらなる促進・展開、③SDGs達成に向けた人間工学側面からのアプローチ、④超高齢社会に伴う就労・生活・医療・介護の視点
3.安心して行き来出来る街①物流の自動化と効率化、②安全なモビリティの実現
4.安全で健康な環境①超高齢化社会を生き抜く技術、居住空間、②作業空間および移動空間の環境最適化技術、③自然災害発生時の安全と安心の確保のための技術、④人間の身体・認知機能の拡張技術、⑤心身の疲労・ストレス軽減技術
5.社会を明るくするコミュニケーション①フィジカル空間とサイバー空間の融合技術の基盤整備、②リスクコミュニケーション支援技術の基盤整備、③安心・安全なデータ活用技術の基盤整備

連携協力・方策課題
1.研究組織の充実と連携協力体制の拡充：
人材教育、能力開発を図るとともに人間工学の学術的向上を目指す①人間工学を産業に応用するための研究協力体制、②国際社会におけるさらなる貢献と地域を越えた連携、③人間工学の大系化と教育の質の向上、④科学技術研究における独立領域としての人間工学の確立、⑤効果的、効率的な学会運営の検討
2.方策課題：人間工学の実践を促進させるために総合的、複合的、多面的視点から新たな方策課題が現出する①人間中心設計など人間工学的思考、概念の社会普及と実践的活用、②課題解決手法としての人間工学実践手法の開発、③人間工学ガイドラインの策定と出版、④データブック、辞典、実用テキスト、等の編纂、⑤製品の人間工学的評価指標の開発、普及、⑥国際標準、国内規格における人間工学の体系的応用、⑦国際シンポジウムなどの定期的開催、⑧行政機関に対する人間工学上の観点から行う提言、推奨、勧告

参考文献
1)理事会提言21世紀の人間工学戦略課題：人間工学, Vol.37, No.1, 2001.
2)21世紀の人間工学、人間工学百科事典, 丸善, 2005.
3)人間工学技術戦略ロードマップ(改訂2008)https://www.ergonomics.jp/official/page-docs/product/report/

2022年度 日本人間工学会主催イベント「未来の人間工学、人間生活を考える」
SDGs検討委員会委員長

常見麻芙（医療法人山下病院/名古屋市立大学）

2040年を見据えた未来の人間工学、人間生活のマイルストーンをまとめた提言書

持続可能な人間工学目標2040
Sustainable Ergonomics Goals 2040
(SEGs2040)

持続可能な人間工学
持続可能性とは？
◆ 生態系を支える環境容量の範囲内で生活しながら人間生活の質を向上させること◆ 環境・社会・経済などが将来にわたって適切に維持・保全され、発展できること

人間工学のシステムズアプローチが社会基盤となり、人・環境・社会・経済を配慮したウェルビーイングとパフォーマンスの調和を図る

7期財務担当から期待する未来の人間工学（学会)辛島光彦（東海大学）笠松慶子（東京都立大学）

持続可能な、人間中心の社会の実現を可能にするためには，的確に未来の人間工学，人間生活を見据えることが必要

人間工学会の委員会，研究部会，支部が未来像を検討し，その未来像を実現する道筋をロードマップとして社会や学会員に提示するバックキャス
ティングが必要

一方で東日本大震災に代表される未曾有の災害，コロナに代表される未知の疫病など想定外の事象の発生に際し，未来の人間工学，人間生活に与える影響を把握することも必要
想定外の事象が未来像に与える影響をタイムリーに検討する研究のサポート活動も必要人間工学会はこの両者を提供・サポートできる組織であってほしい！

人間工学会の財務状況の推移
2018年度
2019年度

予算
決算

予算
決算

事業活動収支差額
事業活動収支差額-550万強
20万強 →

事業活動収支差額 -400万強
事業活動収支差額 -260万弱 →繰越金650万強

危機的状況

繰越金440万強

コロナ禍と緊縮財政
ほっと一息

2020年度

予算
決算

事業活動収支差額
事業活動収支差額-340万強460万弱 →

繰越金830万強

2021年度

予算
決算

事業活動収支差額
事業活動収支差額- 40万強410万 →

繰越金1300万弱

社会がコロナ禍をコントロールしつつある中，今後の緊縮財政による財務の健全化は非現実的で最悪

少し余裕！

財政健全化WG

財政健全化WG：単なる支出削減ではなく収入増計画
財務健全化WGの収入増計画が実現できれば，下記のようなことが学会として実現できることを期待したい 委員会，研究部会，支部の活動費を一律，頭割ではなく，活動計画に基づく自由度の高い分配に変更することにより活動の更なる活性化
 萌芽的研究プロジェクト・タイムリーな研究に対する助成の予算化
 未来像に即した学会としての新たなトレンドを期待する研究
分野の創出
例えば，
• 自動運転時代における，全てのステークホルダ（4輪自動車，2輪自動車，自転車，ドライバー，同乗者，歩行者e.t.c）が安全に快適に活動できる交通社会を実現することを目指した，自動運転レベル（混在）状況別のステークホルダ間の相互作用について
多面的に議論する研究分野• ロボット，IoT，AI時代におけるあらゆる生活場面での人との共存について議論する研
究分野

 月単位のタイムリーな研究へのサポート

例えば，コロナによる緊急事態宣言下の際のテレワーク環境と職業性ストレス・職務意識の関係についての調査研究など，即応性に価値のある研究への費用サポート

総務担当というより１人の元企業人として
人間工学は“実践的な科学技術”- 多くの技術・学術分野に“広がってこそ”何ぼのもん- 研究には“具体的な対象/応用場面”が不可欠
自動車の
人間工学

鉄道の
人間工学
労務管理の
人間工学

家電製品の
人間工学

IT/IoTの人間工学

日本人間工学会
？

農業の
人間工学

〇〇の
人間工学

日本人間工学会「未来の人間工学、人間生活を考える」

オフィスの
人間工学
衣服の
人間工学

看護の
人間工学

スポーツの
人間工学
リハビリの
人間工学

Motonori ISHIBASHI

総務担当というより１人の元企業人として
人間工学会のミッションは何？あるべき姿は何？
- 異分野間での実践事例の“共有”や“横展開”の場？
- “扇の要”となる方法論の普及・研究の場？
家電
船舶

IT/IoT

自動車

視線
解析

Big
Data

HMI

サイネージ
HCD
グッドプラクティス◎ 具体的な応用が分かる“要”× 抽象的/概念的なメソドロジー？

日本人間工学会「未来の人間工学、人間生活を考える」

CPE

実践的研修

実践報告

異業種連携
Motonori ISHIBASHI

「未来の人間工学、人間生活を考える」 2022年6月18日＠芝浦工業大学

千葉大学 デザイン・リサーチ・インスティテュート 人間生活工学研究室 下村義弘

人間工学：ウェルビーイングとシステム全体のパフォーマンスを最適化する
HFEのコア・コンピテンシ―（基礎知識、測定・分析スキル、評価スキル、提案スキル、実装スキル、行動倫理）は方法を与えるがビジョンを与えない。

攻めの実践をして最適化するフィールドが乏しい。医学や教育学などのような、実践の影響力の大きい社会的枠組みがない。

「遊び」
パフォーマンス以外のビジョンのよりどころになる
幸福度や生活満足度の評価基準になる

日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

発表者と開催主旨
1 大須賀 美恵子 監事

10 平沢 尚毅

北海道支部

19 境 薫若手支援委員会

2 大須賀 美恵子 PIE研究部会

11 高橋 信東北支部

20 佃 五月

企業活動推進委員会

3 髙橋 克実

アーゴデザイン部会

12 矢口 博之

関東支部

21 榎原 毅

国際誌検討委員会

4 土肥 麻佐子

衣服人間工学部会

13 斎藤 真東海支部

22 柴田 隆史

子どものICT活用委員会

5 笠松 慶子

感性情報処理・官能評価部会

14 山田クリス孝介

広報委員会

23 三林 洋介

人間工学戦略ロードマップ検討委員会

6 山田 泰行

科学コミュニケーション部会

15 村木 里志編集委員会

24 常見 麻芙SDGs検討委員会

7 石橋 基範

自動車人間工学研究部会

16 佐藤 洋ISO/TC159国内対策委員会

25 辛島 光彦

財務

8 新家 敦

ビッグデータ人間工学研究部会

17 狩川 大輔

安全人間工学委員会

26 石橋 基範

総務

9 青木 和夫

ワーク・アーゴノミクス研究部会

18 八木 佳子

人間工学専門家認定機構

27 下村 義弘副理事長

28 吉武 良治

理事長

【開催主旨】 SDGsやSociety 5.0など、未来を描き、バックキャスティングの考え方を活用した活動が増えています。日本人間工学会でも委員会や研究部会、支部などの活動では、未来を見据えた活動を行ってきました。このイベントでは、日本人間工学会の関係者が考える未来をショートプ
レゼン形式にて発表します。理事会メンバーや研究部会の代表者が描く未来やその過程を共有することで、これからの学会内外での協業をうながし、持続可能な、人間中心の社会*の実現へ向けた今後の取り組みを考える機会とします。
*「人間中心の社会」は、Society5.0やISO規格等での意図/使い方に準じます

2日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

2021-2022年度：日本人間工学会
支部(7支部)

北海道，東北，関東，東海，関西，中国・四国，九州・沖縄

常設委員会・担当

臨時委員会・担当

研究部会

総務担当

若手支援委員会

衣服人間工学部会

財務担当

企業活動推進委員会

航空人間工学部会

広報委員会

人間工学戦略ロードマップ検討委員会

アーゴデザイン部会

編集委員会
国際協力委員会
ISO/TC159国内対策委員会
表彰委員会
安全人間工学委員会
学術担当
人間工学専門家認定機構
JES事務局(CPE,JENC含)西原様, 米倉様

国際誌検討委員会
子どものICT活用委員会
選挙管理委員会
役員候補者推薦委員会
第62,63,64回大会担当
SDGs検討委員会
研究倫理運用推進委員会
将来構想・普及委員会
PSE委員会

感性情報処理･官能評価部会
海事人間工学研究部会
ワーク・アーゴノミクス研究部会
自動車人間工学研究部会
ビッグデータ人間工学研究部会
PIE研究部会
科学コミュニケーション部会
システム大会部会
医療労働関連MSDs研究部会

日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

未来の人間工学、人間生活を考える
人間工学の対象

未来の人間生活コミュニケーション

労働

移動

生活

持続可能な人間工学目標2040他

https://www.ergonomics.jp/outline/role.html

IEA改訂HFEコア・コンピテンシー
 システムズ・アプローチ
 デザインドリブン
 ヒューマンセンタードアプローチ
 ウェルビーイングとシステム全体パフォー
マンスの適正化榎原他：人間工学者が今実践すべき3つのこと. 人間工学 57(4),155-164, 2021.

•••

アプローチ、手法

ISO 26800:Ergonomics– General approach, principles
and concept
ISO 27500:Human-centred organization – Rationale
and general principles
ISO 9241-210:Human-centred design for interactive
systems日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

未来の人間工学、人間生活を考える
人間工学の対象

コミュニケーション
well-being: I,society,universe2労働
すべてお任せ＝ウェルビーイング？7

多様な人・組織が参加したくなる学会1

実践知融合・学術知融合・共創17
形態の多様化：リアルとネット6

移動

研究成果と現場をつなぐ8

未来の人間生活遊び：ビジョンの拠り所，幸福・満足度の評価基準27

人間工学が寄り添う社会14
ウェルビーイングが理解・認知されている社会18

情報肥満対応9
若手が活動しやすい
持続可能な人間工学目標2040他

生活

物理的制約の解消12

https://www.ergonomics.jp/outline/role.html
理論と実践の橋渡しを加速21

行政機関との連携16
産官学連携20

IEA改訂HFEコア・コンピテンシー

学会やしくみ19

アプローチ、手法

システム全体の最適化4• ISO 26800:Ergonomics– General approach, principles

22
人間工学は扇のかなめ
and concept 一般教養としての人間工学
システムズ・アプローチ
優合する経験価値、ビジョンのための• ISO 27500:Human-centredorganization – Rationale
andgeneralprinciples
優しく優れた適合3
 デザインドリブン• ISO249241-210:Human-centred design for interactive
持続可能な人間工学
リサーチイシュー15
 ヒューマンセンタードアプローチ
systems
社会を明るく23
 ウェルビーイングとシステム全体パフォー
基礎とデザインをつなげる5
トランジッションデザイン11
マンスの適正化
人間工学の教育13
26

想定外の事象への対応25

榎原他：人間工学者が今実践すべき3つのこと. 人間工学 57(4),155-164, 2021.

社会に本質的な
人間中心アプローチの浸透10

日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

未来の人間工学、人間生活を考える
人間工学の対象

未来の人間生活コミュニケーション

労働

移動

生活

持続可能な人間工学目標2040他

https://www.ergonomics.jp/outline/role.html

IEA改訂HFEコア・コンピテンシー
 システムズ・アプローチ
 デザインドリブン
 ヒューマンセンタードアプローチ
 ウェルビーイングとシステム全体パフォー
マンスの適正化榎原他：人間工学者が今実践すべき3つのこと. 人間工学 57(4),155-164, 2021.

•••

アプローチ、手法

ISO 26800:Ergonomics– General approach, principles
and concept
ISO 27500:Human-centred organization – Rationale
and general principles
ISO 9241-210:Human-centred design for interactive
systems日本人間工学会主催イベント2022「未来の人間工学、人間生活を考える」

本日はご参加いただきありがとうございました。
第8期の活動もどうぞよろしくお願いいたします。
チャットにアンケートのリンクを掲載しました。忌憚のないご意見をどうぞよろしくお願いいたします。