令和３年度事業報告書ともえ学園
新型コロナウイルス感染症の感染予防対策を行いながら、質の高いサービスを提供を行えるよう多方面にわたるさまざまな取り組みを行った。
破壊や老朽化した箇所の修理、交換等を随時行った。
各部署、各係の取り組みについても基本理念、重点事項を踏まえ、次のとおり令和３年度事業を実施した。
事業①施設入所支援事業②生活介護事業③短期入所事業④日中一時支援事業

定員70名
定員70名
定員２名
定員若干名

内訳
内訳

男性66名
男性66名

女性４名
女性４名

基本理念
ノーマライゼーションの理念に基づき、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の尊厳にふさわしい施設支援を保障し、必要なサービスを提供する。
①利用者の人格、生活史そして要求を尊重し、施設入居によって本人の尊厳や利益が損なわれないよう、相手の立場をよく理解する。
②利用者には、社会生活上の知識や文化的な刺激を受けられるよう積極的な生活の援助を怠らない。
③利用者の人格や行動を情緒豊かに受け止め、共感し、共に向上できる職員となる。
重点事項①利用者中心の質の高いサービスを提供する個別支援計画の作成とモニタリング
個別支援会議の充実、ご家族の参加②高齢化への対応と機能低下の防止、感染症予防対策③強度行動障害への取り組み、強度行動障害支援者養成研修受講④日中活動の充実 活動係の拡充と専従⑤虐待防止に対する取り組み⑥職員研修、人材育成の取り組み⑦職員の健康推進、ストレスチェック、各種依存症のチェック⑧建物設備、備品の保守管理、営繕及び更新、壁の修繕、厨房機器保守管理⑨安全と日常の危機管理
あらゆる危機、危険を想定した環境と防災設備の整備と訓練。
労働災害を発生させないための研修と適切な作業着、作業用品の提供。
⑩広報活動
ホームページ、フェイスブック、ブログ等を活用したタイムリーな情報の提供。

１ 利用者の状況①年間の入退所者状況
月
４ ５
月初在園数 70 70
入所
０ ０
退所
０ １
月末在園数 70 69６70
１０70②短期入所事業受入状況
月
４ ５ ６
受入人数 ５ ５ ３
受入回数 ８ ７ ５
受入延日数 57 62 55

７70
００70

７３６53

③日中一時支援事業受入状況
月
４ ５ ６ ７
受入人数 ０ ０ ０ ０
受入回数 ０ ０ ０ ０
受入延日数 ０ ０ ０ ０

８70
００70

８３６55

８００
０

④在所者状況（令和４年３月31日現在）
年
齢
男
女
計
18～20歳未満
００
０
20～25歳未満
０００25～30歳未満
２
１
３
30～35歳未満
１０
１35～40歳未満
６０
６40～45歳未満
６０
６45～50歳未満
17０
1750～55歳未満
15１
1655～60歳未満
14２
1660～65歳未満
５０
５65～70歳未満
０
００
計
66
４
70
診 断 名
自閉症
精神発達遅滞
てんかん
統合失調症
その他
計

男
50
10４１
１66

女
３
００
１
０
４

計
53
10
４２１70９70００70

９３４54

９０００1070
００70

10３６54

10０００

1170
００70

11４７57111111270
００70

12３５58

12０００

定員70名
１ ２ ３
70 70 70
０ ０ ０
０ ０ ０
70 70 70
定員２名
３
計４
40
７
69
56 665

１２５51

２２３53

１０００

定員 若干名
２ ３
計
０ ０
1０ ０
1０ ０
1

在 園 年 数０～１年未満
１～５年未満５～10年未満
10～15年未満
15～20年未満
20～30年未満
30～35年未満
計男
０２４４６371366

女
０
１０００２１４

計０３４４６391470障害支援区分
６５４３計男
29
26
11０66

女
１３００４計302911０70

出
身
市
区
町

広島
市
中区

広島
市
東区

広島
市
南区

広島
市
佐
伯区

広島
市
安佐
南区
404

広 大 呉 福 廿 三 東 尾 竹 江 庄
島 竹 市 山 日 次 広 道 原 田 原
市 市
市 市 市 島 市 市 島 市
安
市
市
市
芸
区

909

広島
市
安
佐
北区
303

男
女
計

31
4213527101202

80
8505

安
芸
郡
熊野町
101世
羅郡
世
羅町
101

島
根
県
松江市
202島
根
県
飯
南町
101山
口
県
防
府
市
101山
口
県
周
南
市
101

山
口
県
岩
国
市
202山
口
県
下
関市
101

岡
山
県
真
庭
市
101

長崎
県
長
崎
市
101

東
京
都
渋 計
谷
区
1 66
0 4
1 70

101303101202

10
1

10120
2

２ トライアングルグループ①グループ目標
利用者自身の自己決定、自己選択を尊重する。
ひとり一人が安定した生活を送られるよう、明るく過ごしやすい生活環境と個別配慮された生活パターンを支援、提供していく。
②まとめ
今年度も新型コロナウイルス感染症の状況により、行事等が縮小されたが、午前のクラブ活動、ウォーキングは影響を受けることなく実施できた。クラブ活動は昨年に続いて枝木運びを中心に行い、利用者にも分かりやすい活動内容とした。午後からの個別活動については作品作り等楽しみにされる利用者がおられ、作品展示会では日々自分たちが制作していた作品をゆっくりと観て貰える良いひと時となった。
ご家族、利用者ともに楽しみにされていたグループレクは今年度も中止となった。
また外食を伴う日帰り旅行も実施できなかった。お楽しみ外出については、利用者が買い物をする事が出来たり、職員のみの買い物になるなど新型コロナウィルス感染症の状況によって変更した。また、今年度も面会外出、外泊等、利用者が楽しみにされている事が中止となったが、制限された生活も２年目に入り、利用者の方々なりにも受け入れておられた。職員は感染症を持ち込まないよう感染対策を行い、その成果もあってか、新型コロナはもちろん、インフルエンザへの罹患者もなかった。
今後も利用者の人権を守り、安全・安心して生活が送れるよう統一した支援をおこなう。そして利用者、職員共健康に留意し、毎日を活き活きと過ごせるよう配慮する。
３ レインボーグループ①グループ目標
言語的、非言語的コミュニケーションのあり方を取り入れた対応をし、安定して穏やかに生活できるよう個別配慮をした支援をする。

体力作り、健康保持を考慮したプログラムを考える。
安全で清潔な生活環境を提供する。
生き甲斐を持てる生活を目指す。
②まとめクラブ活動としては月～金曜日の午前に行った。きのこクラブは、遊歩道の枝木運びや、椎茸ホダ木の水槽浸け、上げ、椎茸菌の植菌やホダ木運びを行った。活き活き
クラブは、学園周りや室内のウォーキングやYouTubeの映像を見ながらリズム体操を行った。午後からはウォーキングが中心で、山の遊歩道、学園周り、室内と分かれて歩いてもらった。
夏の暑い時期と冬の寒い時期は屋外での活動は控えた。
新型コロナウイルス感染症の流行の為、面会や外泊をする事が出来なかったり、グループレクも中止となった。行事については、日帰り旅行や喫茶店での飲食が今年度も出来なかった。
職員は、新型コロナウイルス感染症に感染しないよう感染症対策をしっかり行ったことにより、インフルエンザ罹患者も無かった。
１名の利用者が、発熱し、急性虫垂炎と診断され、医療機関へ緊急入院し手術となった。術後の状態は良好だったが数日後状態が急変し死亡された。
「綺麗な支援」をモットーに、環境、利用者の身だしなみ、職員の言葉掛けや動き等に気を付けて支援をした。
今後も、利用者が安心して快適に過ごせる環境作りを行い、一人ひとりに焦点をあてた個別対応を考え、健康に過ごしてもらえるよう看護とも連携して取り組んでいきたい。
４ はなまるグループ①グループ目標
利用者の個性や行動を理解し、自己選択、自己決定を尊重、健康で豊かな生活を支援する。
清潔で安心して生活して頂ける個別配慮された環境を提供する。
②まとめ
今年度は施設内異動した職員を迎え新たな体制で臨んだ。異動職員は直ぐに業務を覚え、スムーズな業務遂行が出来た。また、６月より新任職員を迎え人数が充足したことで、利用者へ質の良いサービス提供が行えた。
午前の活動は日中活動課主導の元、前年と同様の活動を行った。会議を利用し、常に活動内容等の改善を行った。午後の活動は、ウォーキング時の姿勢を良くする為にポールを購入。現在、姿勢改善効果があったのかを検証中。11月よりボッチャを取り入れた。利用者はそれぞれに楽しみながら運動を行う事ができた。
水曜日と土曜日にグループ活動として工芸・園芸・手芸の３つのグループに分かれ、利用者の新たな一面を見つける取り組みを行った。
今年度も、手洗い、うがい、マスクの着用など予防策を講じた効果もあり、インフルエンザや感染性の胃腸炎などに罹る利用者はいなかった。今後も継続できるように感染症対策を講じていく。
グループ会議時に利用者から出た要望を取り上げて話し合うようにした。要望を話しあったことで改善されたもの、要望通りにならない難しいものがあった。
５ 日中活動①目的：活動の企画、運営を行う。
活動センター、学園周辺の清掃、環境整備を行う。
②まとめ・反省
日中活動はアルミ缶潰しと売却、古紙の売却、薪作り、椎茸の栽培、木工作業、衣類畳み、清掃作業と環境整備（枝木運び）を行った。
リサイクル棟内、及び仕分けハウス内をパーテーションで区切り分別作業の効率を上げた。
環境整備では夏季随時草刈り等を行い、遊歩道は間伐作業を進め景観に配慮し整備を進めた。昨年度同様に間伐材は薪や木端、椎茸の原木また木工作品にするなど日中活動に役立てた。
椎茸栽培や野菜作りなども継続し、乾燥椎茸や野菜は園内玄関で販売し来園者にも販売をした。
エビス草栽培用に新たにフェンス外側に畑を新設し、収穫したエビス草はお茶として販売した。
FOX販売は薪を中心に木工作品も販売を継続した。
トライアングル、レインボーはウォーキングを中心としたメニューで晴天時は原木や枝木運びをしてもらい、雨天時の室内活動の取り組みや少人数での午後の活動にも取り組んで一定の成果はあった。少人数での取り組みを増やし、個々のニーズに応じたメニュー提供を考えることが継続した課題となっている。
６ 医療①目的
バイタルサイン、症状の観察
受診判断、受診引率、入退院調整、産業医、嘱託医との連携
外傷時、病気静養時の対応
スキンケア、フットケア
口腔ケア、口腔健康管理、歯科受診
生活習慣病予防－定期健康診断、歯科健診、健康増進、介護予防の実施
肝疾患対策
難病対策
がん対策
感染症対策－新型コロナウイルス、インフルエンザウイルス、ノロウイルス予防策の実施と指導、肝炎ウイルス検査の実施とワクチン接種、その他感染症対策
熱中症予防対策
自閉症、精神遅滞、統合失調症、発達障害、強度行動障害の治療と看護
医療安全、医薬品や医療機器管理及びガイドライン作成、実施、評価②まとめ
コロナ禍の中で、感染状況に応じた必要な感染対策のマニュアルがないため、感染対策の構築を早急に行う必要がある。
今年度は、医師の指示の元、流行時期における面会、外出、外泊等は中止とし園内蔓延予防とした。必要な対策を周知徹底し、職員の園内持ち込み防止、園内クラスター発生防止へ、日々取り組んだ。
また、利用者の高齢化や生活習慣病の発症等、病院受診や入院が増加している状況にある。今後の学園のあり方や対応を協議していく必要があると考える。
７ 栄養食生活利用者に安全な食事を提供するように衛生管理に留意しながら利用者の嗜好の尊
重、旬の食材の利用や暦の行事食の取り入れによる季節感のあるメニューの提供、多彩な強化磁器食器を使用し、また温かい食べ物は温かく、冷たい食べ物は冷たくといった適温の食事提供や個々に応じた細やかな配慮のある食事作りに努めた。また彩りや盛り付け等にも配慮して提供した。
８ 事務
笑顔、親切、丁寧、確実、正確を基本として、関係法令並びに、社会福祉法人ともえ会の諸規程、ともえ学園内規を遵守して日々行った。
９ 防災管理災害発生時は、速やかで適切な対処となるよう危機管理体制を充実させた。
消防訓練を反復し疑似体験を積むことを重要とし訓練を行った。
緊急時への対応能力向上を図った。
新任職員対象の防災研修会を実施した。
10

安全運転管理交通安全に対する意識を高め、交通ルールの遵守と人に優しい交通マナーを実践し交通事故、交通違反を防止する為の取り組みを行った。
車輌の点検、整備を実施し車輌の故障、整備不良による事故が発生しないよう注意した。
トライザセーフティinひろしまへ10チーム参加。
10チーム中７チームが、150日間無事故、無違反を達成する事ができた。

11

危険物取扱者
地下タンク貯蔵所の灯油漏れを未然に防ぐため法律で定められた点検を定期的に行った。

12

運営会議
施設運営の決定機関として園長、次長、全ての部課長の８名で構成し、毎月、月初めに開催した。

13

支援部課長会議
利用者処遇全般について協議し、運営会議に提案する。毎月１回、開催した。

14

個別支援会議ケース担当者、グループ課長、看護課長、管理栄養士、サービス管理責任者の５名で構成、毎月中旬以降12名前後の方を対象に実施。
半年毎に各利用者の会議を設け、モニタリングとサービス内容について協議した。
急遽変更等あった場合は必要に応じ会議を追加した。
新型コロナウイルス感染症対策として、対面での会議は行わず、サイボウズを使用したリモート会議を行った。
15

朝礼
参加者は夜勤者以外の全出勤者とし、職員室を会場として毎日９時から実施した。
各部署の日誌をプロジェクターからスクリーンに表示させ、担当者が発表した。
毎月９日にはAEDと人工呼吸器のチェックを行った

16

園内行事
一年を通して季節を感じる行事など、全体で参加出来る行事として学園内で計画実施する予定だったが、新型コロナウイルス感染症染予防の為、中止や規模の縮小などした。

17

対外行事
新型コロナウイルス感染症予防の為、対外行事への参加は行わなかった。

18

外泊
新型コロナウイルス感染症予防の為、外泊は全て自粛していただいた。

19

虐待防止委員会
委員長：園長 委員：次長、部長、全課長の構成で、毎月定例の運営会議時に開催し、会議内容は運営会議録と共に全職員に周知した。

20

危機管理委員会
委員長：園長
委員：次長、部長、全課長の構成で毎月定例の運営会議の時に開催し、会議内容は運営会議録と共に全職員に周知した。

21

衛生委員会
健康障害の防止、健康の保持増進対策の検討を行った。
労働災害の原因及び再発防止対策の検討を行った。
健康障害の防止及び健康の保持増進に関する重要事項の検討を行った。

22

人権委員会
目標と具体的な事例を挙げて振り返りを毎月、グループ会議後に人権委員会会議で協議し、人権意識を高めた。

23

サービス向上委員会
サービス向上の企画、検討、提案、全職員対象にサービス自己評価チェックの実施を行った。

24

健康体操クラブ身体を動かし、楽しみながら健康維持につなげる体操を行った。

25

フラワークラブ外部から専門の講師に来園して頂き、フラワーアレジメントを教えていただいた。

26

書道クラブ
書道を通して、書く楽しさを知り精神の安定を図る為、職員を講師として書道の時間を設定し企画、実施した。

27

グラウンドゴルフクラブ
グラウンドゴルフを通じてスポーツをすることの楽しみを持ってもらい、体を動かすことで、機能維持及び向上を目指した。

28

地域交流
新型コロナウイルス感染症予防のために活動が出来なかった。

29

入浴
安全で安心して使用できる浴室の環境整備や管理を行った。

30

洗濯
洗濯全般について、業務が円滑に実施できるよう取り組んだ。

31

寝具
寝具の発注、搬入の事務を行い、在庫を適切に管理し、常に清潔な寝具を提供した。

32

営繕
要修繕箇所について、迅速、丁寧に対応し、必要に応じて業者に依頼した。
生活しやすい環境を整え整理整頓を行った。

33

食堂
食堂の環境整備、清掃、備品の管理を行い、毎日の食事を美味しく気持ち良く摂っていただける快適な空間と支援を提供するための企画検討を行った。

34ともえ通信ともえ通信の編集発行と、2021年度の事業報告書の編集発行を行った。

35

職員研修
利用者支援技術の向上と障害者に対する人権意識、福祉に携わる人の心得を学ぶための研修会を開催した。
WEB研修の講座の中から、職員に視聴して欲しい講座を選択し、その講座を紹介し意見感想を募り、係がまとめて周知した。
新任職員に対し、ともえ学園での業務内容について理解を求めると共に、適切な支援が出来る職員の育成を行った。

36

親の会ともえ親の会の事務局を担当し、親の会活動の企画、立案、事業実施援助を行った。

37

ボランティア新型コロナウイルス感染症予防のため、施設ボランティアの来園は中止。
38

実習２件受け入れの予定だったがキャンセルの申し出があり実施なし。

39

あいさつ運動
笑顔を忘れず積極的にあいさつをして、接遇のレベルアップした学園を目指す為の取り組みを行った。

40

環境美化
学園全体の環境美化を整えるため、職員の環境美化に対する意識を高める、綺麗な職場環境、生活環境作りに取り組んだ。

41

掲示版
施設に届いた各方面からの広報誌や、情報、案内等を掲示し、周知した。

42

エコロジー
限りある資源の活用方法と環境に配慮しエコロジーに対する意識を高める活動を行った。施設内で実践できるエコ活動の啓発を行った。

43

見学
見学者の受け入れ調整と利用者の生活に配慮して見学の案内を行った。

44

福祉協会
広島県知的障害者福祉協会の支援スタッフ部会員を専任し、オンライン等で情報交換した。

45

ホームページ
施設の情報公開と共有、交流をより深めるためすみやかな更新とコンテンツの充実を図った。ブログは毎日更新し、フェイスブックでも出来事を公開した。

46

施設整備
給湯配管ラインポンプ交換工事
衣類用乾燥機修理
居室壁キッチンパネル貼付工事
排水路草刈り活動センター屋根漏水補修工事
活動センター宿泊室空調機設置工事
活動センタープレイルームカーテン更新工事
ブラストチラー更新工事
ストレスチェック
浄化槽放流ポンプ交換工事
男性浴槽ろ過器循環ポンプ交換工事
生活棟シャワー室設置工事

非常用自家発電機設備設置工事

令和３年度

事業報告書

令和４年７月１日発行ともえ学園(障害者支援施設）〒728-0002 広島県三次市西河内町10250番地
電話 0824-62-5130 ・ FAX 0824-62-1934
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