Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
B▼后亘」、自閉症児に効果のあるリラックス法
佐賀整肢学園こども発達医療センター歯科室長

立川義博（たちかわよしひろ）

1981年
1981年
1984年

九州大学歯学部 卒業
九州大学歯学部小児歯科学教室 入局
福岡市立こども病院 非常勤歯科医師

福岡市立心身障害福祉センター（現あいあいセンター）非常勤歯科医師
福岡県立肢体不自由児施設粕屋新光園
非常勤歯科医師1995年〜現在 佐賀整肢学園こども発達医療センター歯科勤務

2002〜2006年 佐賀大学医学部 非常勤講師
2004〜2009年 九州大学歯学部 非常勤講i師
2004年 障害者歯科学会指導医
2005年 小児歯科学会専門医

30年前、障害者の診療を始めた頃、どの子の口の中も虫歯、虫歯で溢れていました。こりゃ急いで治療してあげなくちゃ、ウィ〜ンウィ〜ンと削りまくったのです。なんとか全員の虫歯の治療を終えて、中田教授から教えられた小児歯科の鉄則、定期診査を始めてみたら、びっくり。ちょっと目を離していた隙に、処置した歯のほとんどが充填物のマージンから2次カリエス、虫歯再発のオンパレード。清掃不良であることは認識していたのですが、虫歯治療にかまけて歯磨き指導はほったらかしにしていました。その痛烈なしっぺ返しが、虫歯、虫歯、虫歯の再発です。健常児とは比べものにならないう蝕感受性の高さに驚き、悟ったのです。

「障害者歯科は、治療よりも予防」、予防なしの治療は自己満足にすぎないと。そして歯磨きをメインにおいた予防を模索し始めました。今とは違い当時は、予防は不人気。さらに歯磨きは虫歯予防には効果なしというのが定説でした。しかし、予防に熱心な柏木先生からの力添えを頂き、10年がかりで今の虫歯予防システムの原型を作ることができました。

これを臨床応用して、たくさんの障害児を虫歯から救いたいと思い、佐賀整肢学園に移りました。
しかし、保護者さんからは「予防はいいから、早く治療して」と言われ、介助の面々からは「歯磨き不良とうるさく言われても、みんな嫌がるし、口は開けてはくれないし、仕事が増えてウンザリ」と不満をこぼされ、前途多難の日々でしたが、歯科ができてから室内の臭いが減ったという神の声のおかげで、転覆しかかっていた歯科の評判を持ち直すことができました。

日々予防に専念しているうちに、保護者のみなさんの予防意識も高まり、連絡せずとも進んで定期診査に来院してくれるようになりました。そして口腔清掃状態も著しく改善、虫歯予防は順調に効果を表してきました。同時に喜んで歯科に来る子の数も日増しに増えてきました。予防は、治療と違いほとんど無痛下に処置できます。我慢することがあっても短時間ですみます。そして来院するたび同一38一

じ予防処置を受けますので、知的障害をもった、それも重度な子どもたちでも、予防処置は恐くないことを認識し、十分に適応可能であることがわかりました。予防ができれば、治療のNEEDは激減できる。理想の実現だ。やったねと喜びに浸った時でした。

しかし、その喜びも長くは続きませんでした。原因は自閉症の増加です。彼らは、あまりに強い恐怖心のため、歯科器具に対する脱感作トレーニングを受け入れてくれません。器具を見せようとしただけで、瞬時にチェアーから飛び降りてしまいます。逃げられないようにと押さえれば大パニック。

知的障害の子ではうまくいくShow−Doが全く使えません。予防すらさせてくれない自閉症。全身麻酔で治療するしか打つ手はないのかと途方に暮れました。

そんな時、ある自閉症児の存在に気づきました。全く嫌がることなくネットに入り、注射やタービン、当然バキュームも難なく受け入れているのです。当時はできるだけレストレーナーを使わない方針でした。にもかかわらず、なぜネットに入っているかと言えば、激しい体動、そして大パニック、レストレーナーなしでは診査すら困難な、極めて大変な患者さんだったのです。そんな彼がネットを利用するうちに、全く別人と見間違うほどのおりこうさんになっていました。彼を見て、もしかしたら自閉症の人とネットは相性がいいのかも？と思ったのが、このリラックス法を始めるきっかけになりました。そこで本日は、当科で発案したリラックス法についてご紹介しようと思います。

一

39一
Bhutan
Ruins of Drukgyel Dzong
Karma Tenzin, Sr. Architect, Archaeology Section, Division for Conservation of Heritage Sites, Department ofCulture, Ministry of Home and Cultural Affairs

China
Preliminary Study of the Research-oriented Conservation Project — Hall of Mental Cultivation
Zhao Peng, Deputy Director, Architectural Heritage Department, the Palace Museum

India
Refreshing Forgotten Reminiscences: Conservation of CIB Building at Basheerbagh, Hyderabad
Nagaraju Kaja, Asst, Professor of Architecture, School of Planning and Architecture, Vijayawada(Ministry of HRD, Govt. of India)

Indonesia
Inventory of Archeological Resources in Pangandaran Regency, West Java Province, Indonesia
Dewi Puspito Rini, Archaeologist, Heritage Conservation Office of Banten, Ministry of Educationand Culture

Kazakhstan
Regular Report, Results of Archaeological Research of Ancient Taraz
Gulnaz Kulmaganbetova, Research Engineer, Kazarchaeology LLP
Abildin Askar, Research Member, Kazarcheology LLP

Maldives

Second Season of Excavation in the Maldives for the ‘Cowrie Shells: An Early Global Commodity’
Project, 2017

Shiura Jaufar, Archaeologist, Department of Heritage, Republic of Maldives

Nepal
Restoration of Kageshwor Mahadev Temple at Kathmandu Darbar SquareSabina Tandukar, Architect, Kathmandu Valley Preservation TrustPakistan

Activities of the Federal Department of Archaeology and Museums in the Field of Archaeological
Exploration in Pakistan

Tahir Saeed, Ph.D. scholar / Deputy Director, Department of Archaeology and Museums,Islamabad, Pakistan

Papua New Guinea
Kuk Early Agricultural Site Threat Assessment Report
Jim Onga, Acting Manager, World Heritage Programs, Conservation and Environment Protection
Authority (CEPA)

Philippines
Conservation and Restoration of Mexican Crucifixes
Louella Solmerano Revilla, Head-Conservation Laboratory, San Agustin Museum, Intramuros,Manila
インテリジェントヘルスケア株式会社
Intelligent Healthcare Co.,Ltd.
県立串本古座高等学校 学校運営協議会
令和元年度 第１回 【５月２７日(月)】出席者：委員９名、傍聴人０人
議題➀委員委嘱②会長・副会長選出
報告➀本年度の学校運営方針について②昨年度の主な活動について③平成３０年度の進路実績報告④全国募集の実績と本年度の取り組みについて⑤地域協議会からの報告
協議「地域との協働による高校改革の推進」について議論した主な内容
議題➀委員に辞令書交付②会長、副会長が選任された。
報告➀学校運営の基本的な方針を校長が説明②昨年度の主な活動について校長が説明③国公立大学、私立大学、専門学校への進学と、就職状況について校長が説明。
④問い合わせが２７件の他、７件の学校訪問があった。今年度も引き続き募集をしていく。
⑤今年度、「ヴァイオリンコンサート」と、和大教授、学生による「出張！くろしお塾」の実施を予定している協議委員から以下の意見が出た。
・グローカルコースでの授業、活動など
・くろしお塾の他、マリンスポーツの授業など、串本古座高校に行けばこんなことが学べるということをＰＲすることが大事。
・地元に定着してもらうには、実学が大事。
・学校の魅力づくりのため、いろいろな資格が取得できるようにならないか。
「民間事業者の質を高める」
一般社団法人全国介護事業者協議会（民介協）〜万が一の地震・水害・火災発生時の備え〜
平成23年3月11日に発生した東日本大震災から7年の年月が経過しましたが、この間も全国で大規模な自然災害が毎年のように発生し、介護事業経営において「いつ発生してもおかしくない」リスクとして対策が求められています。
自然災害発生時に備えた防災意識の啓発と災害時の高齢者支援において介護事業者が果たしうる役割の理解促進を目的に（公財）市民防災研究所 坂口 隆夫事務局長講
師にお迎えし「介護事業者における大規模災害対策セミナー」を開催いたします。
介護事業者における防災対策について学んでいたける機会となっております。
多数のご参加をお待ちしております。

日 時

7月13日（金） PM13：30〜PM16：30 開場13：00

会 場

宮城自治労会館502（宮城県仙台市青葉区二日町7−23）

定 員

40名

参加費無料
講師略歴

坂口 隆夫（Takao Sakaguchi）（公財）市民防災研究所 理事・事務局長
東京消防庁入庁40年近くにわたり消防行政に携わり、様々な災害を経験するとともに、消防大学校予防科を卒業するなど、主に火災予防業務に長年従事し、2007年3月麻布消防署長を最後に東京消防庁退職。
2007年4月
株式会社東京国際フォーラム入社
管理部門コーディネーター（危機管理担当）として、防火・防災管理に係る危機管理業務に従事。特に、企業における危機管理対策、震災対策、自衛消防活動業務を専門とする。
2013年5月
公益財団法人市民防災研究所入所 事務局長に就任（公財）市民防災研究所
理事・事務局長
坂口 隆夫氏0225‑96‑7845 （平日：10：00〜17：00）
FAX 0225‑93‑4871
TEL

お申込み
お問い合わせURL

https://minkaikyo.info/index.html

MAIL

t‑pump@pumpkin‑kaigo.jp （民介協東北地区担当理事：渡邊）

FAX：0225‑93‑4871
介護事業者における大規模災害対策セミナー(6月29日(金)必着)
貴法人

ご連絡先

TEL:
FAX：

ご住所
準備の関係上、お手数ですが参加される方全員のお名前・役職、懇親会の参加の有無をご記入ください。

参加者お名前・役職

懇親会

参加者お名前・役職

懇親会

１有・無４有・無２有・無５有・無３有・無６有・無セミナー会場（宮城自治労会館）の周辺地図【会場へのアクセス】
仙台駅からタクシー10分

地下鉄 「北四番丁駅」下車（出口南1）徒歩3分、「勾当台公園駅」下車(出口 北1)
バス 市営バス、宮城交通「県庁、市役所」廻り、「県庁、市役所」又は「北四番町」下車 徒歩4分
※会場には専用駐車場がございませんのでお車でお越しの方はお近くの有料駐車場をお使いになるか公共交通機関をご利用ください。

当日スケジュール（予定）
時間

内容

13：00

開場・受付

13：30

講演
「介護事業者における大規模災害対策について」（公財）市民防災研究所
理事・事務局長 坂口 隆夫氏

16：00

民介協よりご案内「介護事業者のネットワークは地域防災の礎」

民介協
東北担当理事 渡邊 智仁16：30

閉会

17：00

懇親会※懇親会会場は当日お知らせいたします。
???
17:04# 会社見学会 # 専門学生

【再び】まさかまさかの第２回会社見学会を開催︕…高校生じゃない︕︖幅広く採用嬉しいことに再び会社見学会を開催することができまし20:23# 年間スローガン # 意識改革

【意識】来年 (2023 年 ) の年間スローガンが決定しました︕※新年に発表予定「挑戦」をテーマにした「できないじゃない。今、やるた。今回は溶接の専門学校に通っている方に来ていただんだ～未来へ繋ぎ、未来を育て、未来を築く～」が今年行いました。幅広い方々に興味を持っていただけて、大ことに挑戦する年でしたね。そんな 2022 年も終わってしきました！ 夏の時と同様に同じ資料を使って、企業説明を変嬉しく思います。面接までたどり着いてくれるかは分かのスローガンでした。新たな環境、新たな仲間。新しいまいます。今回決定した来年のスローガンにもテーマがありませんが、将来の参考になっていればと思っています。

ります。年明けに発表しますのでお楽しみに！ちなみに、期待して楽しみにしています！ 来年はもっとパワーアップ

注目していただけたら嬉しいです。今年のものとはまた違

また来年も興味を持ってくれる生徒さんが現れることをしたニュースを生徒さんにも紹介していきたいですね。

縁デザインの方を担当させていただいたので、そこにもう新たなデザインにしてみましたよ！ 発表が楽しみです！

♬〜 外出時の温度差を減らすべし
22:31# 健康アップ通信 # 健康

17:04

# 技能実習生 # ベトナム実習生【高血圧】侮ってはいけない高血圧︕健康診断
では見つからない「かくれ高血圧」も︕︖【日本で働くベトナム人】1 月 16 日をもちまして技能実習生が生塩工業を卒業

高血圧は脳卒中や心疾患などの突然死をもたらす可能

来年の 1 月 16 日を持ちましてヴィエットくん・カインく性がある恐ろしい病気です。気温が低くなっていく秋からんが技能実習を修了となります。

宅やオフィス、お店や電車など、屋内外で気温が激しく変識を習得し、開発途上地域で経済発展をリードする人材

冬にかけて、血圧は上昇する傾向にあります。冬場は自「外国人技能実習制度」とは、日本の技術・技能・知化することが多いため、血圧が上昇しやすくなります…。

づくりを目的とした制度です。

くしたり、服を脱ぎ着しやすくすることで寒暖差を調整す

文化・言語が違う異国で、彼らなりに頑張ってくれていた急激な血圧上昇を防ぐために、部屋ごとの温度差を少なるようにしましょう！こまめに血圧を測り、自身の血圧の変化を知ることも大切ですよ。

今月の健康ワンポイント

約 3 年間、会社の一員として活躍してくれました。と思います。少し寂しい気持もありますが、彼らの今後の活躍を祈っています。

体が冷えていると熱いお湯が恋しいですが、 年齢が高まるにつれて注意が必要です！

みなさんは 2022 年を漢字で表すとしたらなんの漢字になりますか？私は 「考」 ですかね～。 とにかく頭を使いました！
2022年度レクリエーション基礎研修(子ども編)アンケート結果集計 ＜CoCoLa＞
１．保育や障がい児支援のお仕事の経験年数をお尋ねします(通算年数をお願いします)。
※省略
2．職場で、だんだんチャレンジを活用したいと思いますか(手ごたえの階段づくりや温かい声かけの技術を用いてゲームや体操などを実施等)<1>大いに思う

自身の保育実践や療育に活用した<2>思う

いと、全員が評価。
また、「大いに思う」の最高評価が約９割。

<3>どちらとも言えない<4>あまり思わない<5>全く思わない

大変い役立つ講習内容であると評価されている。

<6>その他

３．温かやりとりを、職場で活用しようと思いますか？(受容的応答的で伴走的なコミュニケーション。
保護者や同僚への応用含む)<1>大いに思う

問２と同様に、活用したいと、全<2>思う員が評価。

<3>どちらとも言えない「大いに思う」の最高評価が約９割。

<4>あまり思わない

大変い役立つ講習内容であると評価されている。

<5>全く思わない<6>その他

４．この研修の満足度を、100点を満点として、点数で教えてください。
回答者の得点別割合

５段階評価に換算した場合の割合

100点と回答

64.3％

99～90点と回答

21.4％

89～80点と回答

14.3％

以下の得点の回答

0％

大いに満足

85.7％

満足に該当

14.3％

どちらとも言えない以下

平均得点

９５．４点

0％

100点満点での満足度評価の平均得点が95.4点。
100点との回答者が６割超、79点以下との回答者は0人など、非常に高い満足度となっている。な
お、５段階の満足度評価に換算すると、最高評価が85.7％、二位評価が14.3％で、全員が満足していることになる。

1

５．今後同様な研修があった場合、同僚や友人等に受講を勧めたいと思いますか？
お気持ちに近い数字に〇をつけてください（都合の良い日時、場所等で開催されると想定して）<1>大いに思う全員が、同僚や友人に勧めるに足<2>思う<4>あまり思わないりる高い質の内容であると評価している。特に大いに思うが９割に迫っていることからも非常に高い<5>全く思わない評価が伺える。

<3>どちらとも言えない<6>その他

推奨者割合８５．７ポイントの驚きの高評価。
推奨者割合＝大いに思うの回答者割合－どちらとも言えない以下の回答者割合(85.7)(85.7)(0)※マーケティングで、顧客満足度にかわる商品の質の評価指標として注目されている推奨者割合。講習会では、プラスのポイントであれば、肯定的に評価されているとみなし得る。

６．ご感想、ご意見、ご要望等々、ご自由にお書き下さい。

●とても充実した研修で、とても楽しく色々な物事を学ぶことが出来ました。ありがとうございました。
●子ども達が夢中になれるような経験を、保育者が作っていく事が大切だと思った、その場でほめる事でさらに夢中な経験ができるという事から、現場で活かしていきたいと思った。体を動かしながら研修を受けられて楽しかったです。
●子どもや保護者への温かやりとりの仕方など、よく理解することができました。職場でも、これから活用していきたいと思います。ありがとうございました。
●身近なもので楽しめる遊びや触れ合いが盛り沢山で、楽しい１日となりました。実は２度目の参加で、前回小久保先生から教えて頂いた遊びを、子どもたちと楽しんでいます！今回のジャンケンや木の中のリスゲームも取り入れて、遊びに夢中になれる保育をしていきたいです！！ありがとうございました。
●ざっくりとした研修ではなく、具体例があって分かりやすかったです。楽しい時間であっという間でした。
ありがとうございました。

●話だけでなく、実際に自分自身がその場で体験することで、より理解が深まった。保育園でも(家庭でも)活用していきたいと思う。また、自分自身の話の聴き方を保育園でも(家庭でも)注意していきたいと思った。

2

●だんだんチャレンジは、子どものちょっとできそうなことから色々なことで試したいと思った。温かやりとりを意識して子どもと関わっていきたい。
●温かやりとりによって、初対面の人とそこまで緊張せずやりとりができた。ゆっくり子どもと一対一で実践してみたいと思った。物づくりが好きな子が多いので、教えてもらった作品を含め、できた物に頼らず、つくる楽しさ、つくった物であそぶ楽しさを子どもたちと感じたいと思いました。
●今日はありがとうございました。コロナの影響もあり久しぶりの研修でしたが、忘れていた部分もあり、とてもタメになりました。
●説明だけでなく、実践をしたことでより理解しやすかったです。ありがとうございました。
●楽しく充実した研修でしたが、後半部屋が寒くて－10点の90点です。
●体を動かす演習が多く楽しく研修を受けることができました。職場の方でも活用させて頂きたいと思います。本日はありがとうございました。

3
November 29, 2018

Notice Regarding Repurchase and Retirement of Own Shares(Repurchase of Own Shares pursuant to Provisions of Articles of Incorporation inaccordance with Article 459, Paragraph 1, Item 1 of the Companies Act and Retirement ofOwn Shares pursuant to Article 178 of the same Act)STAR MICRONICS CO., LTD. ("the Company") resolved, at its Board of Directors' meeting held on
November 29, 2018, to repurchase its own shares, pursuant to the provision of the Company's Articles ofIncorporation in accordance with the provision of Article 459, Paragraph 1, Item 1 of the Companies Act
as well as to retire its own shares pursuant to Article 178 of the same Act.

Brief details are presented as follows.

1. Reason for Repurchase and Retirement
The Company decided to repurchase and retirement of its own shares in order to implement flexible capital
policies that meet the changes in the business environment while at the same time improving capitalefficiency and upgrading and expanding the return of profits to shareholders.

2. Matters regarding Repurchase(1) Class of Shares to be Repurchased

Common stock of the Company(2) Total Number of Shares which mayUp to 500,000 shares(1.38% of the total issued shares (excludingbe Repurchasedtreasury stock))(3) Total Repurchase Price of Shares

Up to ¥800 million(4) Repurchase Period

From November 30, 2018 to December 20,2018(5) Repurchase Method
Market purchase at the Tokyo Stock Exchange(Note) The purchase order may not be implemented, in whole or in part, depending on market conditions
and other factors.

3. Matters regarding Retirement(1) Class of Shares to be Retired

Common stock of the Company
All the common stock acquired in accordancewith section 2 above.

(2) Total Number of Shares to be
Retired(3) Scheduled Retirement Date

December 28, 2018

(Reference) Status of Treasury Stock as of October 31, 2018
Total Issued Shares (Excluding Treasury Stock):

36,355,658 shares

Number of Treasury Stock:

9,911,996 shares###
「スチュワードシップ検討会」開催にあたって
平成28年10月5日（水）厚生労働省

（参考）日本再興戦略２０１６ ―第４次産業革命に向けて―□ 平成２８年６月２日に閣議決定された「日本再興戦略２０１６ －第4次産業革命に向けて－」では、年金基金等において、スチュワードシップ・コードの受入れの促進などの取組を通じて、加入者等の老後所得の充実を図る、としている。

－「日本再興戦略２０１６－第４次産業革命に向けて－」（平成２８年６月２日閣議決定）より抜粋－
２－２．活力ある金融・資本市場の実現（１）新たに講ずべき具体的施策ⅵ）企業年金等の改善確定拠出年金法等の一部を改正する法律案の成立後、その円滑な施行を図るとともに、運用リスクを事業主と加入者等で分担する「リスク分担型確定給付企業年金制度」等の導入により、企業年金等の普及・拡大を図る。
あわせて、年金基金等において、スチュワードシップ・コードの受入れの促進など、コーポレートガバナンスの実効性の向上に向けた取組を通じて、加入者等の老後所得の充実を図る。

2（参考）「責任ある機関投資家の諸原則」（平成26年2月、金融庁）□ 「責任ある機関投資家の諸原則」は、機関投資家が、顧客・受益者と投資先企業の双方を視野に入れ、「責任ある機関投資家」として「スチュワードシップ責任」を果たすに当たり有用と考えられる諸原則を定めるもの。
※「スチュワードシップ責任」とは、機関投資家が、投資先の日本企業やその事業環境等に関する深い理解に基づく建設的な「目的を持った対話」（エンゲージメント）などを通じて、当該企業の企業価値の向上や持続的成長を促すことにより、顧客・受益者の中長期的な投資リターンの拡大を図る責任を意味する。
※この諸原則は、法的拘束力を有する規範ではなく、趣旨に賛同しこれを受け入る用意がある機関投資家がその旨を表明する。

□ 「資産運用者としての機関投資家」（投資運用会社など）には、投資先企業との日々の建設的な対話等を通じて、当該企業の企業価値の向上に寄与することが期待され、「資産保有者としての機関投資家」（年金基金や保険会社など）には、スチュワードシップ責任を果たす上での基本的な方針を示した上で、自ら、あるいは委託先である「資産運用者としての機関投資家」の行動を通じて、投資先企業の企業価値の向上に寄与することが期待される。
責任ある機関投資家の諸原則
投資先企業の持続的成長を促し、顧客・受益者の 中長期的なリターン の拡大を図るために、
１. 機関投資家は、スチュワードシップ責任を果たすための明確な方針を策定し、これを公表すべきである。
２. 機関投資家は、スチュワードシップ責任を果たす上で管理すべき利益相反について、明確な方針を策定し、これを公表すべきである。
３. 機関投資家は、投資先企業の持続的成長に向けてスチュワードシップ責任を適切に果たすため、当該企業の状況を的確に把握すべきである。
４. 機関投資家は、投資先企業との建設的な「目的を持った対話」を通じて、投資先企業と認識の共有を図るとともに、問題の改善に努めるべきである。
５. 機関投資家は、議決権の行使と行使結果の公表について明確な方針を持つとともに、議決権行使の方針については、単に形式的な判断基準にとどまるのではなく、投資先企業の持続的成長に資するものとなるよう工夫すべきである。
６. 機関投資家は、議決権の行使も含め、スチュワードシップ責任をどのように果たしているのかについて、原則として、顧客・受益者に対して定期的に報告を行うべきである。
７. 機関投資家は、投資先企業の持続的成長に資するよう、投資先企業やその事業環境等に関する深い理解に基づき、当該企業との対話やスチュワードシップ活動に伴う判断を適切に行うための実力を備えるべきである。
3

（参考）スチュワードシップ・コード受入れを表明している企業年金関係団体
平成２８年７月２８日現在

三菱東京UFJ銀行企業年金基金
三菱UFJ信託銀行企業年金基金
みずほ企業年金基金
企業年金連合会
りそな企業年金基金
セコム企業年金基金
三井住友銀行企業年金基金
三井住友信託銀行企業年金基金※金融庁公表リスト記載順
4

第18回社会保障審議会企業年金部会（平成28年6月14日）資料１より

補論：スチュワードシップ・コードの受入れの促進について□ 平成28年5月27日現在で、スチュワードシップ・コードの受入れを表明しているＤＢ関係団体は８団体（内訳：企業年金連合会、金融機関の企業年金基金６、非金融機関の企業年金基金１）である。
□ 企業年金では自家運用ではなく委託運用が中心となっている現状であるが、こうした企業年金がスチュワードシップ行動をとるにあたっては、受入れ表明に伴う具体的な対応が不明確であり、それを明確化する必要があるとの指摘がある。
□ 企業年金においてスチュワードシップ・コードの受入れ表明を促進していくため、例えば、厚生労働省と企業年金連合会が連携して具体的な対応例について検討を行うことが考えられる。

5
柏崎 EV エコラリー
車検を終えてスタートを待つ参加 EV【開 会 式】

9：00 スタート
松村会頭のチェッカーフラッグにより 1 分間隔でスタートしていきました。

1 号車： チーム工科大のスタート

表 彰 式優勝者：チーム工科大

準優勝：ブルボン

第三位：柏タク
データ検索（精度管理事業）設定ガイダンス【データ検索の機能】
生データ表示とファイル出力
機器、試薬などの属性項目分布表示
フォト・定性等の回答分布表示
報告値や SDI、属性などの条件によるデータ絞り込みと、統計除外フラグの設定【データ検索起動画面】【生データ出力について】《複数項目の生データを一括でファイル出力する場合》
ボタンをクリックすると検査分野選択－項目分類選択で表示される検査項目の生データを一括ファイル出力します。
フォトサーベイの生データも同様の操作でファイル出力が可能です。

をクリックするとファイルのダウンロードが開始されます。所用時間は 1 項目 5～6秒ぐらいです。ブラウザのタイムアウトになる可能性がありますので 100 項目以上を一括でダウロードは出来ません。
1

《単項目の生データをファイル出力する場合》

検査分野選択－項目分類選択－検査項目で項目選択します。
データ絞り込み条件を設定しない状態です。

ボタンをクリックしまファイル出力画面が表示されます。

【機器、試薬などの属性項目分布表示】

2以後の手順は一括ファイル出力と同様です。

検査分野選択－項目分類選択－検査項目で項目選択します。
条件設定で表示したい属性にチェックします。
各属性項目の分布が表示されます。

3

【フォト・定性等の回答分布表示】

検査分野選択－項目分類選択－検査項目で項目選択します。
条件設定で表示したい設問ナンバーをチェックします。設問の回答分布が表示されます。

【報告値や SDI、属性などの条件によるデータ絞り込みと、統計除外フラグの設定】
測定値や SDI 値および属性の絞り込み条件を設定し、該当する施設の報告値を統計計算から除外するフラグを付ける機能である。
（定量系の項目のみ対象）
フォトサーベイおよび定性では、統計除外フラグ設定は出来ません。
フォトサーベイでは、絞り込み結果表示の機能はありませんファイル出力のみです。
《測定値および SDI の絞り込み条件》
設定しない条件の設定を行わない

A 以下

A に入力された数値以下の報告値及び SDI を抽出（A を含む）

A 以上

A に入力された数値以上の報告値及び SDI を抽出（A を含む）

A 未満

A に入力された数値未満の報告値及び SDI を抽出（A を含まない）

A より大きいA に入力された数値より大きい報告値及び SDI を抽出（A を含まない）

A～B 以内A と B に入力された数値以内の報告値及び SDI を抽出（A、B を含む）

A～B 以外A と B に入力された数値以外の報告値及び SDI を抽出（A、B を含む）

データあり

報告値及び SDI のデータがあるものを抽出

データなし

報告値及び SDI のデータがないものを抽出4

《属性条件設定》
絞り込みを行う属性のチェックボックスにチェックをする。
表示された属性の回答分布から絞り込む回答をチェックする。

検査分野選択－項目分類選択－検査項目で項目選択します。
データ絞り込み条件および条件設定を行います。
ボタンをクリックすると絞り込み結果表示します。
ボタンをクリックすると絞り込み結果をファイル出力します。

5

統計除外フラグの編集が必要な場合はボタンをクリックしてください。

《統計除外フラグ》
無

統計除外しない

注意マーク

統計除外しないが注意マークをつける（絞り込み条件で使用予定）

主統計 3SD 除去

主統計時に 3SD 除去された（主統計計算時に自動で付ける）
主統計以外では、計算に含まれる。また、手動除外に変更も可能

パニック除外パニック値の設定がある場合、パニック値で除外された。
統計計算時除外するか否か選択可能になる。

手動除外

統計計算時除外するか否か選択可能になる。
またはを選択して前画面に戻る

注意
統計除外フラグのパニック除外および手動除外を設定した場合必ず『基本統計計算』で絞り込み一括計算を実施してください（詳細は基本統計計算のガイダンスを参照してください）6
栃木県立博物館協議会委員の公募実施要領（目 的）
第１条 この要領は、栃木県立博物館協議会（以下「協議会」という。）の委員の公募に関して、必要な事項を定めるものとする。
（応募資格及び募集定員）
第２条 応募資格及び募集定員は、次のとおりとする。
（1） 応募資格
応募資格のある者は、栃木県内に在住又は通勤若しくは通学する、満 20 歳以上（令和６(2024)
年 12 月７日現在）の者とする。
また、栃木県立博物館協議会委員として参画する意欲を有し、国若しくは地方公共団体の常勤の職員又は議員ではないこと。
委員在任中に、応募資格に掲げた要件を喪失するに至った場合などには、解嘱することも検討する。
（2） 募集定員
募集定員は原則１名とする。
（委員の任期）
第３条 委員の任期は、令和６(2024)年 12 月７日から令和９(2027)年 12 月６日までの３年間とする。
（応募方法及び応募期間）
第４条 応募方法及び応募期間は、次のとおりとする。
（1） 応募方法
次の①及び②の書類を郵送又は電子メールにより、応募期間内に栃木県立博物館総務課へ提出する。なお、応募書類は返却しないものとする。
① 氏名、生年月日、性別、住所、勤務先又は通学先（名称及び所在地）、国・県・市町村の審議会等委員の経験があればその略歴、文化活動や社会教育活動等の経験があればその実
績、応募理由を記載した書類（別紙「応募用紙」）② 「博物館に期待すること」をテーマにした作文（別紙「指定原稿用紙」２枚 800 字以内）
（2） 応募期間
令和６(2024)年８月 29 日(木)から９月 25 日(水)まで（当日必着）とする。
（周知方法）
第５条 県民への周知は次により行うこととする。
（1） 別紙「募集案内」を、県民プラザ及び地方合同庁舎の掲示板に掲示し、また、県ホームページに掲載する。
（2） 県民だより等の県政の各種広報メディアにより広報する。
（3） 県政記者クラブに資料提供を行う。
（選考委員会）
第６条 公募委員の選考を行うため、次のとおり館内に選考委員会を置く。
（1） 選考委員会は、委員長及び委員で組織する。
（2） 委員長は、栃木県立博物館長の職にある者を、委員は、副館長及び学芸部長並びに総務課長の職にある者をもって充てる。
（3） 選考委員会は、委員長が招集し、委員長がその議長となる。
（選考方法）
第７条 公募委員の選考は次により行うこととする。
（1） 公募委員の選考は、第４条により提出された作文及び面接により行う。
（2） 別紙「選考基準」に基づき各選考委員が行う作文及び面接の評定を基に、選考委員会において、公募委員を決定する。
（3） 応募者が６名を超える場合には、作文の評定を基に、第一次選考を行い、面接を受ける者を６名以内とすることができる。
（4） 応募者が面接を受けるための旅行に要する費用は支給しないものとする。
（選考結果の公表）
第８条 公募委員を決定したときは、応募者全員に採用可否について通知するとともに、公募委員の決定については、その結果を公表する。
出席する場合には自宅で体温計での検温をお願いします
37 度以上の発熱や具合が悪い場合にはおやすみしてください
マスク着用でお出かけください
消毒用アルコールは事務局で準備します
日時

9 月 26 日（月）午前 10 時 00 分～
10 月 03 日（月）午前 10 時 00 分～
10 月 17 日（月）午前 10 時 00 分～

ところ：

せのうえ健康クリニック
通所リハビリ・多目的室

内

容： ストレッチ・ボール・セラバンド体操・筋トレ体操※セラバンドの無い方は一本 800 円でお分けいたします
参加費： 無料です
申込み： 申込み不要。ご自由にご参加ください

体を動かして、健康づくりをすすめましょう！
タオル・飲み物など持参してください
問合先：

きらり健康生活協同組合
せのうえ健康クリニック
地域保健部℡554-5757℡526-1515

主催：きらり健康生活協同組合
余目支部・宮代ブロック運営委員会
理学部生命理学科 4 年
王愛里

省エネアイデアコンテスト＿提案説明書

本企画では、以下の点を意識しました。
A) 人は自分に直接利益の無いことにはあまり熱心にならない可能性が高いこと。
B) 人は、直接利益のなく、さらに労力が必要なことにはことさら熱心にはならないこと。
A について、大学での省エネを大学の構成員全員が自然に意識する状況はかなり作り出すことが難しいと考えます。例えば理系の実験系研究室であれば、毎日自身の研究を進めることで頭の中が占められるからです。そのほか、自身の生活や学業で毎日を精一杯生きている場合、環境問題や省エネまで気が回りません。また、人は興味の無いことには積極的には行動しない性質があると考えます。ここでは、1．各地区の建物に電気を発電する自転車を設置し、随時使用可能にすることで電力を生み出すという案で構成員にもメリットが有る状況にしました。個々人の QOL を上げながら電力を楽しんで生み出すことができる可能性があると思います。試験的な導入を推奨します。
B について、本コンテストの案の集まりがあまりよくないというメールを受け取りました。漠然とした環境問題に対し直接働きかけようと考える人は少数です。また、“馬を水辺に連れて行くことはできても水を飲ませることはできない”という言葉があるように、人を動かすということは環境問題に限らず非常に難しいものです。そこで、2．人が多く出入りする建物の入り口に振動発電床を整備し電力を生み出すという案では、人の行動は変化させず、そこに新たにプラスの要素を付与することを意識しました。
次に、現在はデジタル化が進み、多くの大学構成員が SNS を使用しています。省エネに対する本学の取り組みとしては、名大ポータルに電気使用量を掲載していたり、施設統括部のサイトにエネルギー使用量などの様々なデータを載せていたりしていると思います。しかし一構成員としての本音を申し上げますと、普段はそこまで気にとめる内容ではないと判断しています。
（名大ポータルの電気代は時々驚きますが。）また、数値のみを見てもそれが目標値に対してどうであるのかという点が現時点では見にくいと考えています。そこで 3．
名大ポータルや施設統括部のエネルギー使用量、電気代などのサイトに目標値を設定という案を提出します。ゲーム感覚で目標を達成しやすくなる効果を期待します。こちらに関して、SNS の 1 つである Twitter に名古屋大学エネルギーセンターbot（＠EnergyNagoya）というアカウントが存在しますが、このアカウントのツイートする内容が現時点の物を反映しているのかが分からない状況になっています。こちらを見直し、また博士課程進学者推進の案内のような総長のユニークさを取り入れた新しい広報があると更に良いと考えます。
最後に今回の省エネコンテストでは、HP には“～「こんなことやって省エネやってます」など皆様から“アイデア”をお寄せください。“とありますが、提出形式に関してはかなり心理的抵抗が大きいと感じました。環境問題は解決に時間と根気がいるものだと思います。現代の速く、楽にという人々の様式にはそぐわないためなかなか取り組みが難しいですが、参加する人のメリットの提示や、参加へのハードルを下げることでより取り組みやすくなると思います。また環境サークル Song of Earth など、学生の意見も柔軟に取り入れてほしいと考えます。省エネアイデアコンテストで大学が次の行動への一歩を進めることを祈っています。
活動報告書
団体名：相模原こもれび
活動場所

木もれびの森 活動地Ｅ地区 / ミウィ橋本 インナーガーデン

記録者

白川泰嗣

活動日時

令和 4 年 6 月 19 日（日） 9 時 00 分～12 時 00 分（定例活動）

天 候

晴れ

活動内容

浅川、安達、伊藤、遠藤、小俣、開沼、北村、白川、鳥飼、中尾、西原、西畑、野々村、藤井、本田
第 18 回さがみはら環境まつりへのブース展示：黒岩、平野① 森づくりと保全活動、②環境まつりで「森づくりとその保全活動」の重要性を PR

使用道具① 刈払い機、②手鎌、③スコップ

参加者

機器操作者
区域
作業内容

刈払い機
浅川、安達、開沼、中尾、西原、西畑、野々村、本田-－Ｅ地区オルガノ側
林床の下刈り、道路の土砂さらい

計 17 名（会員）

チェンソー

環境まつり 木の年齢当てクイズ

次回の予定 定例活動
6 月 22 日（水）：E 地区・下刈り〇当面の予定 定例活動
7 月 2 日（土）：下刈り
7 月 9 日（土）
：下刈り
●イベント
7 月 9 日（土）：刈払機安全講習会

報告事項・トピックス●昨夜の雨が上がり晴天に恵まれたが、当会の活動地は高温・多湿となったた
め、朝礼では熱中症への細心の注意を呼び掛けた。
●しばらくＥ地区での下刈りが続いたが、ようやく終わりが見えてきた。森の中が明るく見通しが利くようになり、散策者との挨拶時には感謝の言葉をいただくようになった。
●夏期の主戦力となる刈払機が累計で 2 台故障しており、修理・オーバーホールを要す。刈払い作業者の裾野を広げるため、会員へは講習会の受講を促した
い。逆に講習会受講終了者においては、7 月 9 日（土）に当会内の研修会という形で作業前点検および作業中操作の再教育を実施し、安全安心を徹底する。
●3年振りに環境イベント「さがみはら環境まつり」が開催された。当会からは紹介パネル展示とリーフレットの配布・クラフトの展示・伐木した樹木の年輪当てクイズなどで、環境保全活動等を他団体との協働で発信した。
令和元年度事業報告書

当財団は、令和元年１１月１日に設立記念祝賀会、令和２年１月３１日に設立準備室会議を開催し、令和２年２月１日から、正式に財団としての活動を開始した。
以下、令和２年２月１日から３月３１日までの活動内容を、定款に定められた事業内容に従って活動を報告する。
（１）八戸高専卒業生が八戸高専産業技術振興会会員に再就職する時の支援（２）八戸高専産業技術振興会会員へのインターンシップ及び就職希望者の支援「就職支援業務委託契約書」及び「はちのへ科学技術研究会 Web サイト保守管理業務委託契約書」を八戸市内企業と締結し、再就職支援の情報提供を開始した。
(３) 八戸高専学生が海外研修する場合の支援関連規則を定め、奨励金支給を行うこととした。
（４）八戸高専が海外から受け入れる留学生への支援
海外からの留学生、訪問者等への支援を行う指針を制定した。
（５） 八戸高専が受託する研究委託の中継ぎ八戸市及び三戸郡の企業を訪問し、抱えている課題のヒアリングを行った。
（６） 青森県中学校等の科学技術教育等に貢献した者若しくは学校の顕彰「科学技術教育顕彰規程」を制定し、また対象となる中学校の調査を行った。
（７）八戸高専の教育・研究等の支援指針を定め、教育・研究等に必要な経費を支援することとした。
医療法人社団七星会

個人情報の開示手続きについて

医療法人社団七星会の個人情報の開示手続きについては、下記のとおりといたします。
開示等の請求窓口
医療法人社団七星会の個人情報の開示等の請求窓口は、下記にて承ります。
〒113-0033
東京都文京区本郷４－２４－８ 春日タワービル 8F
電話 03-5689-8211 FAX 03-5689-8210
開示等の請求に際して提出する書面の様式及び請求方法
開示等の請求に際して提出する書面の様式は「個人情報開示等申請書」によるものとし、お申し出により、当方より郵送いたします。必要事項ご記入いただき、来訪、郵送及び FAXにてお申し出下さい。
開示等の請求者が本人又は代理人であることの確認方法等
開示請求をされる方の本人及び代理人（未成年又は成年後見人の法定代理人及び本人が委任した代理人）の確認は、次の公的書類により確認させていただきます。
郵送、FAX による請求の場合の開示等は、当該公的証明書に記載された住所に配達記録郵便により送付することにより行います。
本人の場合（来訪の場合）運転免許証、健康保険被保険者証、写真つき住民基本台帳カード、外国人登録証等の公的証明書（郵送・FAX の場合）来訪の際提示を求める公的証明書の写し
代理人の場合（来訪）本人及び代理人の公的証明書、弁護士の場合は登録番号、代理人を示す旨の委任状
手数料
手数料は以下のとおり頂戴します。
ご来訪、郵送を問わず、開示請求書 1 件につき開示手数料 1,000 円
コピー代 用紙サイズを問わず 1 枚 50 円、郵送料実費☆郵送による開示の場合、申込書をご送付いただいてから報告書の送付（到着）までにご請求内容によりましては 2～３週間程度のお時間が必要です。あらかじめご了承願います。

個人情報開示請求方法
１．個人情報の開示等を請求する場合は、当法人所定の「個人情報開示等申請書」により行って下さい。
２．個人情報の開示等の請求は、来訪、郵便、および FAX により受け付けます。
３．個人情報の開示等の請求者が本人又は代理人であるかを確認するため、以下の公的証明書をご用意願います。郵送又は FAX による請求の場合は写しをご送付下さい。
＜本人の場合＞
運転免許証、健康保険被保険者証、写真付き住民基本台帳カード、外国人登録証
明書等公的書類＜代理人の場合＞
本人及び代理人の公的証明書並びに代理人を示す旨の委任状
４．個人情報の開示等の請求のうち、個人情報の利用目的の通知のご請求、及び個人情報の開示のご請求につきましては、手数料が必要となります。
手数料
手数料は以下のとおり頂戴します。
ご来訪、郵送を問わず、開示請求書 1 件につき開示手数料 1,000 円（消費税込）
切手又は定額小為替にてお支払い下さい。
コピー代 用紙サイズを問わず 1 枚 50 円、郵送料実費
５．お問い合わせ先
個人情報の開示に関するお問い合わせは以下にお願いします。
医療法人社団七星会〒113-0033
東京都文京区本郷４－２４－８ 春日タワービル 8F
電話 03-5689-8211 FAX 03-5689-8210
令和６年度

１業務名
令和６年度

２

徳島県海岸漂着ごみ組成調査業務委託仕様書

徳島県海岸漂着ごみ組成調査業務

調査の目的「美しく豊かな自然を保護するための海岸における良好な景観及び環境並びに海洋環境の保全に係る海岸漂着物等の処理等の推進に関する法律」第２２条では、「国及び地方公共団体は、（略）定期的に、海岸漂着物等の発生の状況及び原因に関する調査を行うよう努めなければならない。」と規定されている。
この規定を踏まえ、本県での漂着ごみの漂流・漂着メカニズムを把握し、効果的な抑制対策を実施するために、漂着ごみの組成及び存在量並びにこれらの経年変化を調査することを目的とする。

３

委託業務の内容（１）海岸漂着ごみの組成調査
ア

調査回数

各調査地点ごとに１回とする。

イ

調査時期

委託者との協議により決定する。ただし、出水等により突発的に漂着量が多くなる時期を除き、常態的な状況において漂着量が多くなる時期（季節風などにより漂着量が多くなる時期）を基本とする。
ウ

調査地点

次の３沿岸で３海岸とする。ただし、これに拠りがたい事情が生じた場合は、委託者と協議の上、調査地点を選定する。

エ・讃岐阿波沿岸

瀬戸漁港海岸（鳴門市瀬戸町大島田）

・紀伊水道西沿岸

小松海岸（徳島市川内町）

・海部灘沿岸内妻地区（海部郡牟岐町内妻）

調査範囲

上記「ウ 調査地点」で指定する各海岸において、目視により、漂着ごみ量が平均的とみられる地点で、汀線方向の幅５０メートル、海岸汀線から海岸の後背地（植生があるところ）までの間を対象とする。ただし、海岸の奥行きが広く（３０メートル以上）、ごみの最も多い場合に、後背地（植生があるところ）まで全ての範囲を対象とすることが困難な時には、潮汐による年間の汀線の移動範囲か、汀線から３０メートルまでのどちらか広い範囲を調査対象とする。
オ

調査方法

環境省が作成した「地方公共団体向け漂着ごみ組成調査ガイドライン（令和５年６月第３版）」（以下「ガイドライン」という。）の「７．調査方法」に基づき実施する。
なお、ペットボトル、ペットボトルのキャップ・ふた、漁業用の浮子（ブイ）については、バーコードやラベル等の表記が読み取れるものについては、言語の特定を行い、データシート（ガイドライン別紙６）に記入すること。

（２）調査のため回収した海岸漂着ごみの処分調査のため回収したごみは、分類及び計測が終了後、「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」及び各市町村等の廃棄物処理計画に則り、適正に処理を行うこと。
（３）成果品の提出
受託者は海岸漂着ごみの組成調査終了後、速やかに各調査地点に係る次の書類を委託者に提出すること。
ア

ガイドラインの「（別紙５）漂着ごみデータシート（必須項目・オプション項目）」
及び「（別紙６）言語表記等調査のデータシート」

イ

作業日報
様式は任意であるが、作成にあたり次の事項に留意すること。
（ア）すべての作業日について作成すること。
（イ）各作業日ごとに、作業年月日、作業場所、作業内容を記載するほか、作業内容及び漂着物の様子（全体及び詳細）が把握できる写真を添付すること。

ウ

その他効果の検証に必要な資料（４）その他
本事業の円滑な実施に必要な業務を行うこと。
４

委託期間契約締結の日から令和７年３月７日までとする。

５

その他
本調査結果の情報をもとに、「徳島県における海岸漂着ごみ組成調査の結果」の更新を行うこと。
井戸位置図※井戸の位置は赤で記載してください。
令和元年度 潜在介護職員の復職支援

東松山市社会福祉協議会では、高齢者・障害者福祉等に関心があり、今後介護サービス事業への従事を希望する有資格者（介護職員初任者研修・旧ヘルパー２級等）に対して復職支援を行っております。今回、資格をお持ちの方の復職支援として、介護職への再就職の不安を緩和し、入職後の具体的なイメージを持ってもらうため、『フォローアップ研修』・『介護の見学・体験会』を企画させていただきました。
介護職への復職に少しでも不安がある方の質問やアドバイスも行いますので、ご興味のある方は是非ご参加ください。
≪ フォローアップ研修 ≫≪ フォローアップ研修の流れ ≫日時：令和元年１１月１日（金）講義：

午前１０：００～（２時間程度）『尊厳の保持・職務の理解』等

場所：総合福祉エリア≪ 介護体験・見学会 ≫日時：令和元年１１月１日（金）～介護技術演習：

令和元年１１月３０日（土）までの希望日
午前の部 １０：００～『ベッド上の移動・午後の部

車いすへの移乗』等

２：００～（ともに１時間半程度）

場所：体験施設など（※別紙参照）≪ お申込み・お問い合わせ ≫施設見学

東松山市社会福祉協議会
電話：０４９３－２１－５５５６
担当：事業推進課

田島・総務課横山
“ものづくり”のベストパートナー

原料・素材の吸着反応試験
装置製作から実環境を模擬した評価試験を行います。

吸着反応試験
有害物質除去や脱臭等の目的で使用される吸着剤の性能を評価するためには、その吸着試験が不可欠です。
当社が長年培った試験技術や評価技術を用いて、各種吸着材の吸着反応試験をご提供いたします。

試験概要
入口濃度一定の被吸着ガスを流通させ、連続または一定時間毎に出口濃度を分析し、出口濃度変化から破過曲線や破過容量を求めます。また、実環境を模擬するために、加熱炉による試験系の加熱やインキュベーターでの試験および流通ガスへの水蒸気添加も可能です。
試験試料については、ご要望に応じて成分分析、比表面積・細孔分布、SEM、XRDなどによる評価も実施します。

1. 試験例
水蒸気
gas in
入口濃度分析
gas ingas out

Air
出口濃度分析
試料調湿
試験温度：～1000℃

出口濃度分析
gas out

図1-1 加熱炉による試験概略図

試料

混合
試験温度：4～60℃

図1-2 インキュベーターによる試験概略図

2. 評価例

破過容量（mg/g）

濃度時間
破過点

試料A 試料B 試料C

図2-1 破過曲線の取得

適用試料例
 活性炭、活性炭素繊維など
 触媒担体、ゼオライトなど
 バイオコークス、石油コークスなど（その他お問合せ下さい）

試料D

図2-2 破過容量の比較

その他
 お客様のご要望に合わせて試験装置をカスタマイズし、評価試験を実施します。
 水処理関連の吸着試験や長時間連続試験も実施します。

Copyright ©2015 JFE Techno-Research Corporation. All Rights Reserved.
本資料の無断複製・転載・webサイトへのアップロード等はおやめ下さい。

Cat.No 3S3J-227-00-150407
＜新人教育（初期研修～配属決定）＞≪初期研修の流れ≫• 院内の案内やオリエンテーションを行い、個人情報管理についての注意点や接遇について説明を行います。
入職（パソコンでの研修制度も充実しています。）

配属前の基礎研修

配属後の• 電子カルテ操作、外来補助、診断書の作成、データ入力（症例登録等）などの研修を行います。
※配属先決定前に基礎研修を行うことで、多様な診療科に対応できます。

• 配属先の診療科で先輩の指導の下、各科マニュアルを使用して専門知識を学びます。

実務研修

研修終了後も、継続したサポート体制があります。
≪先輩たちの声≫
とても分かりやすい説明で、何度も丁寧に教えてくれる！
入職3か月目

診療科が違っても全体でサポートしてもらえるので安心！
入職１年目

ブランクがあり心配でしたが、充実した研修制度があり安心しました！
入職２年目

診察中に分からないことがあっても、近くでサポートしてくれます！
入職６か月目『一方通行の教育』ではなく、「ここまで大丈夫ですか？」と細やかに確認を取り、承認を得ることを心がけています。
研修を受ける側の意見も積極的に取り入れながら、新入職員が自ら基礎を確立し、充実したスキルアップを目指すことができるよう、体制を整えています。
平成２９年３月１日
３年生保護者 各位
名護市立東江中学校校長

神元

勉（公印省略）

第４０回卒業式のご案内
早春の候、保護者の皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。日頃から、本校教育にご理解とご協力を賜り感謝申し上げます。
さて、皆様のお子様の巣立ちを祝う、本校第４０回卒業式を下記の要領で挙行することになりました。保護者の皆様も、是非ご参列のうえ、義務教育最後の晴れ姿を見守ってくださいますようご案内申し上げます。
記
１日時

平成２９年３月１１日（土）◇午前８時５０分～午前９時１０分

保護者受付

◇

午前９時２０分

卒業生入場◇

午前９時３０分

開２

場所

３

その他

式

名護市立東江中学校体育館

卒業生の入場を迎えるため、午前９時１０分までに、体育館にご入場(1)下さい。体育館への入館は、諸準備により８時５０分からとなりますので、ご了承ください。
(2)

本校駐車場は来賓駐車場となります。保護者については、グラウンドを予定しています。
※給食センター側の門から来校下さい。

(3)

ビデオ・写真等の撮影については可能ですが、父母席以外からの撮影は式の進行の妨げになりますので、固く禁じます。

(4)

校内または校内周辺での花束、プレゼント等を渡す行為は禁止です。

必要な場合は、各家庭でお渡し下さい。
2024 年 3 月 15 日
京都フットボール連盟
所属チーム 各位
京都フットボール連盟

公益財団法人日本サッカー協会 懲罰規程の改正に関して平素より当連盟事業にご協力賜り誠にありがとうございます。
さて、表題の件につきまして「懲罰規定」が改正されましたので、下記の通りお知らせいたします。

改正の施行日： ２０２４年４月１日「退場」に伴う懲罰の国際基準に合わせた見直し（[別紙１]競技および競技会に関する懲罰基準）「退場」に伴う出場停止等に関する規定について、FIFA および AFC 等の懲罰規程が定める国際的基準に合わせて改正するもの（違反行為の分類及び量刑）。
〔競技及び競技会に関する懲罰基準〕

公益財団法人日本サッカー協会 懲罰規定

改正点

〔別紙１〕競技及び競技会に関する懲罰基準 競技及び競技会に関する違反行為に対する懲罰基準を下記の通り 定める。なお、１－１、１－２及び２－１を除き、共通して、以下の各号の定めを適用する。
１．警 告（１）同一競技会において同種の違反を繰り返した場合の出場 停止試合数又は期間は、下記に定める最低の試合数又は期 間に２を乗じた数とする。ただし、情状等によりこれを軽減することは妨げない。
（２）下記に定める最低の出場停止試合数又は期間を超えて懲 罰を科す場合、違反行為及びその結果の重大性に応じてこれを行う
１－１．当該競技会の異なる試合において繰り返し警告を受けた場合① 当該競技会において繰り返し警告を命じられた場合： ［別紙２］第２条第１項に従い、当該競技会において最低１試合の出場停止。

１－２．同一試合中に２度警告を受け、退場を命ぜられた場合
1 試合の出場停止
２．退 場
２－１．相手チームの決定的得点機会の阻止
１試合の出場停止
新 設 項 目
２．退 場
２－２．意図的に警告又は退場を受ける行為（退場項目では加重有り）

２－３．著しい反則行為
２－４．選手等に対する攻撃的、侮辱的若しくは暴力的言葉又はジェスチャーの使用
２－７．観客に対する挑発行為
２－９．審判員に対する攻撃的、侮辱的若しくは暴力的言葉又はジェスチャーの使用
２－１０．審判員に対する反スポーツ的行為
２－１１．審判員に対する威嚇又は脅迫
２－１２．審判員に対する暴行（肘打ち、パンチ、蹴り、噛みつき、唾を吐きかける又は殴打する等）
２－１３．その他競技規則に基づき審判により退場を命じられた場合（例）
１－２．同一試合中に２度警告を受け、退場を命ぜられた場合① １回目の場合 ：最低１試合の出場停止。
② 繰り返した場合：最低２試合の出場停止及び罰金。

① 繰り返した場合：最低１試合の出場停止
２－１. 同一試合中に退場を命じられた場合① 最低 1 試合以上の出場停止②

繰り返した場合：最低２試合以上の出場停止①

繰り返した場合：最低１試合以上の出場停止
以上
SECT INTERNATIONAL NEWS!!

ＤＡＴＥ：２０１３．08．吉日～ ＪＡＭＥＸから新製品のお知らせ ～お世話になります。
ＪＡＭＥＸ スポーツスプリングから
ＡＭＧ Ｗ４６３ Ｇ６３ のスプリングが入荷いたしました。
車高の落ち幅は３０－３５ｍｍでＧ６３の車高の落ち幅に不満な方には最適です。
初回の入荷分は少なめになってきましたのでお早めにお願いします。
詳細につきましては弊社のフロントにお問い合わせください。

■ JAMEX W463 AMG G63 ﾀﾞｳﾝｻｽ
詳細W463 AMG G63 ﾀﾞｳﾝｻｽ

（株）セクトインターナショナル〒３３５－００２７ 埼玉県戸田市氷川町２－６－４ ＴＥＬ 048-420-0088 ＦＡＸ 048-420-0089

車 高品 番

定価30-35MM123477\100,000
高齢者入退院支援者向け セ ミナ ーコロナ禍で活用できる社会資源

ケアマネ、MSW、行政職大歓迎!

ZOOMミ ー テ ィ ン グ

参加費無料!

ZOOM参加はこちらから

令和4 年11 月19日(土) 1 3 ： 3 0 〜1 5 ： 0 0 開催
目的

内容

入院待機ステーションの事例紹介を通じ、第８波に向けた高齢者入退院支援者の連携強化やコロナ禍で活用できる社会資源の周知を図る。

・各地域でコロナが特別なものではなく、通常の病気と同様な対応できるように・コロナ患者対応の経験有無で、大きな違い。未経験者も対応できるように①災害と医療・福祉 ②コロナ関係社会資源の紹介（コロナ本部、入院待機ステーションの機能紹介）③リハビリテーション職介入の効果 ④ケアマネ受入事例報告 ⑤OWAT活動報告

対象者

高齢者入退院支援者:ケアマネージャー、医療ソーシャルワーカー、介護サービス等事業者、地域包括支援センター職員、県・市町村高齢者福祉担当職員、その他高齢者福祉に関係する方

申込
方法

右記ＱＲコ ー ド 又は下記URLか ら 、 お 名 前 、 職 種 等 を 記 入 の
上 、 お 申 込 くだ さい 。また、事前アンケート（任意）にも協力をお願いします。
https://forms.gle/Ej4N8vif17Cg39Ng6

参加方法

上記ＱＲコ ー ド又は以下か ら 、 Z O O M で ご 参加くだ さい 。
https://onl.la/FwU3vCG
ミ ーティン グＩＤ:973 1327 5916
パスコード:nahaSt1119

問い 合わせ先

沖縄県感染症医療確保課 入院待機ステーショングループ
宮里、金城 TEL：098-866-2006/0 8 0 - 1 4 7 5 - 4 1 1 3E-mail:okicoro2022naha@gmail.com
芳賀東小学校 No.6
歩道が狭い。スピードを出す車が多い。
NO :1812023.6.6発行

けんすけタイムズ

Mail

愛知 13 区

安城・刈谷・碧南・知立・高浜

衆議院議員

HP

タイトル

異次元少子化対策を斬る
HP QR コードおおにし健介1. 異次元の無責任さ
女性 1 人が生涯に産む子どもの数を示す合計特殊出生率が過去最低の 1.26 となる中、政府は「次元の異なる少子化対策」の素案を発表しました。
これには、2 つの驚きがありました。まず、1 つは、これまでの 3 兆円だった加速化プランの規模が 3 兆円半ばと、突然 5000 億円積み増されたことです。こ
れには、財務省からも「中身も財源も分からない」と戸惑いの声があがっています。対策が強化されることは歓迎ですが、保育の質の向上に 3000 億円を充てるという 10 年前の約束さえ守れていないのに、どこから 5 千億円もの財源が出てくるのか。財源については、社会保障の歳出削減や「支援金制度の創設」の言葉はあるものの具体策は示されず、「年末までに結論を出す」と先送りされました。
もう 1 つの驚きは、岸田首相は、予算委員会で、子ども予算倍増に向けた「大枠」を 6 月の「骨太方針」の中で示すと繰り返し答弁してきましたが、予算の倍増は「30 年代初頭に実現を目指す」とし、そのために必要な財源の規模さえあいまいなままです。これでは「骨太方針」ではなく「骨抜き方針」です。

NHK 日曜討論に出演しました！

【衆議院議員〒446-0074

おおにし健介事務所・立憲民主党愛知県第 13 区総支部】

愛知県安城市井杭山町高見 8-7 2F

ＴＥＬ：0566-70-7122 ＦＡＸ：0566-74-2008

メール office@oniken-web.jp

2. どうする少子化財源
政府は、当初、必要な財源のうち、0.9 〜 1 兆円程度を社会保険料への上乗せで対応する考えを示していました。しかし、それはリスクに備えるという社会保険の原則に反する上、保険料負担は「隠れ増税」となり、企業の賃上げ意欲を削ぐとともに現役世代の手取り賃金を減らすので私は反対です。
1 兆円程度であれば、税制改革により財源確保は可能です。日本は G7 の中で最も税の所得再配分が弱く、所得税や金融所得課税の累進を強化して高額所得者により負担をお願いすることや相続税の強化などにより財源を捻出すべきだと思います。
また、「中抜き」や基金の剰余金といったムダをなくして、子どものために使うべきと考えますが、社会保障費の歳出改革については、救急車のたらい回しといった医療崩壊を招かないよう注意が必要です。
ただし、子ども予算倍増となると、8 〜 9 兆円規模の予算が必要となります。私は、防衛予算倍増より子ども政策に予算を割くべきだと思いますが、財源は限られており、防衛にも、子育てにも、社会保障にもお金はかかるのであり、バラバラに議論していても埒が明かないと思います。民主党政権で、社会保障制度改革国民会議を設置して、社会保障を政争の具にせず、事実に基づく客観的な議論を行い、社会保障と税の一体改革を 3 党で合意した時のような仕組みが必要ではないかと個人的には考えています。

3. 国民に負担を求める前に私は、5 月 24 日の予算委員会集中審議で、国交省 OB による人事介入疑惑、OB を介した天下り問題をとりあげました。物価高、電気料金値上げで年金生活者は苦しい暮らしを強いられているのに、「上級国民」の高級官僚たちは天下りライフを満喫しています。
防衛増税、社会保険料の上乗せなど国民負担を増やそうという議論が進む中、その前に、税を食い荒らすシロアリ退治、天下り根絶に取り組むべきです。
官僚 OB が民間企業に対して、自身のバックをチラつかせながら、ポストを要求するというヤクザ顔負けの行状は言語道断です。
「上級国民」、官僚 OB をかばう与党に対して、我々、立憲民主党は、OB を介した天下りあっせんを禁止する議員立法を国会に提出する予定です。
Ｐｒｏｆｉｌｅ▶昭和４６年４月１３日生まれ ▶京都大学 法学部卒
▶国会職員、在アメリカ大使館二等書記官、衆議院議員 馬淵澄夫政策担当秘書を経て、平成２１年第４５回衆議院議員総選挙で初当選。
以来、連続 5 期当選。

▶党務では、選対委員長、青年局長などを経て、現在は政務調査会会長代理（筆頭代理）
次の内閣 NC ネクスト内閣官房副長官▶国会では、予算委員会、厚生労働委員会、情報監査審査会▶小学生、中学生２人の男の子のパパ。
ニックネームは「オニケン」
2018 年度東京純心大学自己点検・評価に関する第三者委員会報告書

2019 年 6 月
東京純心大学はじめに2018 年度の「東京純心大学自己点検評価書」に関する第三者評価結果を取り纏めた。
最初に、外部評価委員の先生方には、ご多忙にもかかわらず資料にお目通しいただき、また本学で開催した第三者評価委員会へのご出席を賜り、貴重なご意見等を頂戴し、心より感謝申し上げる。それらの一つひとつをしっかりと受け止め、本学の発展に向けて着実に進みたい。

本学は、2018（平成 30）年度より認証評価機関の一つである財団法人日本高等教育評価機構による機関別認証評価とは別に、外部有識者 3 名（大学教授、地域関係者、弁護士）からなる第三者評価委員による独自の外部評価を導入した。
これは、大学全体における自己点検・評価の客観性及び妥当性を担保するとともに、諸活動の改善・改革を行う実質的な取組みの一つとしている。また、近年の私学を取り巻く環境の変化への対応は、自学のみでは非常に厳しく、見識ある外部有識者からの意見を頂戴し、変化に柔軟に対応するよう舵を切っていく。

2019 年 3 月
東京純心大学 自己点検・評価委員会
委員長 増田 光

Ⅰ.第三者評価委員会実施概要
実施日時：2019 年 1 月 12 日（土）13：30～15：30
会

場：東京純心大学第 1 会議室

当日スケジュール
時間

項目

13：30～13：35

開会挨拶

13：35～13：40

委員紹介、出席者紹介

概要
副学長

2018 年度自己点検評価書について

概要説明

13：40～13：55

基準 1：本学の使命・目的等

概要説明と質疑応答

13：55～14：10

基準 2：学生

概要説明と質疑応答

14：10～14：25

基準 3：教育課程

概要説明と質疑応答

14：25～14：40

基準 4：教員・職員

概要説明と質疑応答

14：40～14：55

基準 5：経営・管理と財務概要説明と質疑応答

14：55～15：10

基準 6：内部質保証

概要説明と質疑応答

15：10～15：20

独自基準

概要説明と質疑応答

15：20～15：30

評価委員による総評

15：30

閉会挨拶

自己点検・評価委員長

Ⅱ.第三者評価委員による評価(1) 総括
東京純心大学は、学生数に課題はあるものの、順調であると評価する。

(2) 参考意見等
 現代文化学部こども文化学科の特別入試（外国人留学生）のアピールが不足している。（基準 2）
 奨学金制度のアピールが不足している。
（基準 2）
 学生のメンタルな落ち込みに対する対応は十分である。
（基準 3）
 「建学の精神」や「教育理念」を大切にし、学生自身に自分のことを多角的に観られるよう教育してもらいたい。
（基準 3）
 各種 FD 及び SD の充実を図るべきである。（基準 4） 災害時の学生などへの対応は問題ないが、さらに余念がないように取組むべきである。（基準 5）
 財務基盤の強化を図るためのアクションプランの策定は評価できるが、スピード感ある対応をすること。
（基準 5）
 自己点検評価は年度の PDCA サイクルであるが、大学の年次に合わせて 4 年の PDCA サイクル

1

も検討すべきである。
（基準 6）
 ホームページの刷新が必要である。
（その他）
 教員と学生との IT を活用したコミュニケーションツールについて検討すべきである。
（その他）
 ICT を活用した教育について検討すべきである。
（その他）(3) 各委員からの総評
Ａ委員
貴学は、寄附行為、学則及び学内組織は基準を十分に満たしており、また小規模大学のメリットを生かして、アドバイザー制度やオフィスアワー等を活用して、キメ細やかな学生への対応をしていることは評価でき、魅力の一つである。
働き方改革において、外国人が多くなることが予測され、それにより、保育園や幼稚園に多数の外国の子供達を受入れることが想定されるため、多文化に対応できる学生を育てる必要がある。
また、本邦に外国人の居住者や旅行者が多くなることによって医療現場においても、様々な課題が生じることが予測されるため、医療人としてコミュニケーションを図るためにも、文化を含めた基礎知識を習得させる必要もあるので、貴学は従前より定評のある英語教育を活用するなどして対応してほしい。

Ｂ委員
貴学の「建学の精神」及び「教育理念」には感銘を受けるが、学生数が減少していることへの対応に関しては不十分である。学生のニーズ等を敏感に察知し大学全体で募集（インターネット出願）の方法やターゲットの絞り方について十分な対応を取っているとは見受けられない。
また、国内の少子高齢社会による 18 歳人口の減少は現実なため、外国人留学生などに目を向け、居住環境も含めた上で検討するべきである。
さらには、国の動向にも目を向ければ、働き方改革や外国人労働者の受入れなどの政策を打ち出していることを踏まえて、留学生の受入れや、国内外の優秀で経済的に恵まれない学生への奨学金制度を充実させるべきであり、貴学の様々な経験を活かすべきである。

Ｃ委員
貴学は、「建学の精神」及び「教育理念」に基づき、カリキュラムも工夫し作り込まれているが、学生数に問題があることは明白である。学生数は、大学の知名度と関連性が高いが、貴学名についての認知度は低い。貴学は PR 方法自体を抜本的に改善しない限り、厳しい状況が続く。
立地条件の厳しい大学は、移転や主要な駅にサテライトキャンパスを置くことが多くなっ2ているため、近隣や都内に生涯学習センターを置くなどして PR を図り、認知度を上げていくことも一つの方策である。
また、現代文化学部こども文化学科は、受験生が学科名から幼稚園教諭や保育士資格を目指すとは認識されにくい。
さらに、不均衡な収支バランスについての是正は必須である。教職員への人件費の縮小は、後ろ向きに捉えられがちであるため、学生数を増やすことを全面的に考えるべきである。

以上

3
皆さん、こんにちは！
大曲高校商業科です！
私たちは、大曲高等学校商業科で行っている課題研究の活動を通して、商業科についての様々な情報を皆さんに伝えたいと考えています。商業科でしか味わえない楽しさや魅力を感じてもらい、『商業科に入りたい！』と多くの方に思って頂けるように、本校ホームページに商業科の情報を掲載していきます。
掲載計画は、第１弾

商業科とは、卒業生の進路先について

第２弾

資格取得について第３弾

地域との交流についての予定です。

また、商業科について、皆さんの疑問や気になっていることを下のコメント欄にて募集しています！いただいた質問は【Ｑ＆Ａコーナー】を設置し、答えていく予定です。
皆さんの質問、待っています！
第１弾は現在制作中です。お楽しみに！
公立鳥取環境大学入試委員会規程
平成２４年４月１日
鳥取環境大学規程第１３号（趣旨）
第１条 この規程は、公立大学法人公立鳥取環境大学組織規程第１１条第１項第２号に規定する入試委員会（以下「委員会」という。）の組織及び運営について必要な事項を定めるものとする。
（組織）第２条 委員会は、次に掲げる者をもって組織する。
（１）副学長（２）学部長（３）研究科長（４）人間形成教育センター長（５）副理事長（６）入試広報課長（７）その他学長が必要と認めた者
（任期）
第３条

前条各号に掲げる委員のうち、第７号の委員の任期は２年とし、再任を妨げない。

２ 前項の委員に欠員が生じた場合の補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長）
第４条 委員会に委員長を置き、副学長（教育担当）をもって充てる。
２ 委員長は委員会の会議を招集し、その議長となる。
３ 委員長に事故があるときは、あらかじめ委員長が指名する委員がその職務を代理する。
（副委員長）
第５条

委員会に副委員長を置くことができる。

２

副委員長は、委員のうちから、委員長が指名する。

３

前条第３項の規定にかかわらず、委員長に事故があるときは、副委員長がその職務を代理する。

（定足数及び議決）
第６条 委員会は、委員の３分の２以上の出席をもって成立する。
２ 委員会の議事は、出席者委員の過半数で決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

（審議事項）
第７条 委員会は次の事項について審議する。
（１）入試制度に関すること。
（２）入試の実施に関すること。
（３）入学試験合格者の決定に関すること。
（４）大学入学共通テストに関すること。
（５）その他入試に関連する事項で、学長から諮問された事項
（報告）
第８条

委員長は、前条に規定する審議事項の審議結果を学長に報告するものとする。

（構成員以外の出席）
第９条 委員長は、必要があるときは、委員以外の者の出席を求め、意見を聴くことができる。
（事務）
第１０条

委員会の事務は、入試広報課が行う。

（委任）
第１１条
附

この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、別に定める。
則

この規程は、平成２４年４月１日から施行する。
附則（平成２５年規程第１９号）

この規程は、平成２５年４月１日から施行する。
附則（平成２５年規程第３０号）

この規程は、平成２５年５月２４日から施行する。
附則（平成２６年規程第２０号）

この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
附則（平成２７年規程第２７号）

この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附則（平成２７年規程第３１号）

この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附則（平成２７年規程第３２号）

この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附則（平成２９年規程第１６号）

この規程は、平成２９年４月１日から施行する。
附則（令和４年規程第２号）

この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附則（令和４年規程第２２号）

この規程は、令和４年８月１日から施行する。
秋季フィットネスプログラム
チューブトレーニング （西根）

チューブトレーニング （安代）

ゴムチューブの張力が負荷となるトレーニング。安全性が高いので初心者や体力に自信のない方にもオススメ！西根会場。

チューブを使って全身に効くエクササイズを行います！自分で負荷を調節できるので、無理なく続けられます。安代会場。

日時

10/12･11/7･12/5 10時～11時

日時

10/19･11/16･12/14 10時～11時

場所

市総合運動公園会議室

場所

安代地区体育館（旧安代保健センター）

講師

体協職員

講師

体協職員

姿勢改善エクササイズ

ノルディックウォーキング（ツアー）

様々なエクササイズを行い、身体を引き締め姿勢を整えます。猫背や反り腰の改善にも効果的！

ポールを使って歩くことで、運動効果をより高めるフィットネスウォーキング。
二の腕の引き締めにも効果絶大！

日時

10/25･11/22･12/13 10時～11時

日時

10/5･11/2 13時30分～15時

場所

市総合運動公園会議室

場所

県民の森 ※フォレストアイ駐車場集合講師

体協職員講師

体協職員

骨盤体操

18歳以上であれば誰でも参加可能！
運動が苦手なかた大歓迎！

冷えや肩こりの原因である、骨盤のゆがみを取る体操をします。身体を整えてよりよい毎日を送りましょう！

参加料はすべて1回300円

日時

10/18･11/15･12/20 10時～11時

1回だけの参加OK！

場所

市総合運動公園会議室

短時間で効果的なメニュー！

講師

一ノ瀬 沙弥申込みは開催日前日までに下記連絡先へお申込み・お問い合せ はこちらから0195-70-1600 （八幡平市体育協会）
OVERSCALE FLAMES / オーバースケールフレーム

B&B ITALIA

design Jean-Marie Massaud / ジャン・マリー・マッソー

TECHNICAL SPECIFICATIONS / 技術情報：
素材

構造部分：成形鋼材塗装仕上、高密度ポリウレタン樹脂のシェル、電解処理アルミのノズル

色

ブラック

1/2

OVERSCALE FLAMES / オーバースケールフレーム

B&B ITALIA

Horizontal oil candle cm 88 x 23 x h. 40

AB20043N

ホリゾンタルオイルキャンドル（ブラック）

N.B. / 注意事項

456,500＊フレームはメタルとなります。
＊キャンドルシェルは高密度ポリウレタン樹脂となります。

OVERSCALE FLAMES / オーバースケールフレーム

B&B ITALIA

Vertical oil candle cm 36 x 19 x h. 100

AB20044N

バーチカルオイルキャンドル（ブラック）

N.B. / 注意事項

456,500＊フレームはメタルとなります。
＊キャンドルシェルは高密度ポリウレタン樹脂となります。

2/2
2020年度 豊橋創造⼤学経営学部卒業研究発表会プログラム
⽇ 時︓2021年2⽉2⽇（⽕）13:00 － 17:10
会 場︓豊橋創造⼤学 B14・A21教室
セッション－１ （B14教室）【13:00－15:00】
司会︓⾼⽊孝紀
発 表 タ イ ト ルゼミナール

クチコミ信頼が消費者⾏動に与える影響
アニメを⽤いた地域活性化の継続性に関する⼀考察
原⽊

⼥性のワーク・ライフ・バランスを実現するためにはー成功事例4社からの帰納的考察ー
キャラクターが消費者⾏動に及ぼす影響－ベビースキーマに基づく印象評価分析－
ポップミュージックの海外展開-⽇韓の⽐較分析を通じてノスタルジア・マーケティングの戦略的活⽤ ー仮⾯ライダーシリーズの事例を通じてー
空き家問題ーどうしたら有効活⽤できるのか中野

⽇本の農業ー現状と展望
フリーター・ニート問題ー脱却するために何が必要か

セッション－２ （A21教室）【13:00－15:00】
司会︓早瀬光浩
発 表 タ イ ト ルゼミナール

若原カゴメの財務諸表分析
減損会計による⽇本基準とIFRSの⽐較 ー新型コロナウイルス感染拡⼤による影響ー新型コロナウイルスによる飲⾷店への影響と対策に関する⼀考察
時系列データ予測⼿法に関する⼀考察
ブラウザゲーム制作に関する⼀考察今井

ニューラルネットワークにおける⾃然⾔語処理に関する⼀考察
CNNを使った画像キャプショニングに関する⼀考察
教育向けビジュアルプログラミングに関する⼀考察
東三河におけるドローンビジネスの可能性に関する⼀考察セッション－3 （B14教室）【15:10－17:10】
司会︓原⽊英⼀
発 表 タ イ ト ル

ゼミナール

eスポーツー市場と収益構造
中野

⽇本の奨学⾦ー現状と課題
アジア戦時経済と財閥組織を強くするために〜対話を⽣かした組織論〜
5ファクターメソッドに⾒るアマゾン・サバイバーの新条件
⽇本のeスポーツ市場の現状と発展

⾼⽊

現在の⾼島屋の戦略と歴史とのつながり
無印良品の将来性〜現状の課題と今後の展望〜
変化するアパレル業界
⽇本⼈に合うローファットダイエットとケトジェニックダイエット

セッション－4 （A21教室）【15:10－17:10】
司会︓今井正⽂ゼミナール

発 表 タ イ ト ル
3DCGによる仮想キャンパスの作成とブラウザを利⽤した避難経路の提⽰
広告デザインによる印象の伝わり⽅に関する⼀考察
テキスト要約ツールを⽤いたSNS投稿のサマリーページ⽣成

三輪・⼭⼝

⾃動⾞デザインの変遷とその要因に関する⼀考察
CMSを⽤いた豊橋総合動植物園の植物園Webサイトの作成
Google Vision AIを活⽤した植物画像認識の試み
⽝・猫の殺処分問題とその改善に関する考察
終活ノートの活⽤と認知度向上を⽬指して※各発表者の持ち時間は12分（発表︓9分、質疑︓3分）です。
平成３０年駅伝強化長距離競技会
都道府県対抗男子駅伝・女子駅伝愛知県選考競技会
１ 主催（一財）愛知陸上競技協会

メール申込

郵

送

必 須

必 須

２ 日時
大 会 期 日
競技開始
申込期間
第１回 平成30年10月14日（日） 午前9時00分開始予定
9月14日(金)～ 9月21日(金)必着会場 パロマ瑞穂北陸上競技場
名古屋市萩山町３－６８－１
・愛知投てき競技会と同時開催。
・愛知投てき競技会と同封申し込みができるが、参加料振込は別にすること。
第２回

平成30年11月10日（土） 午前9時00分開始予定
10月8日(月)～10月12日(金)必着会場 パロマ瑞穂北陸上競技場
名古屋市萩山町３－６８－１

申込期日はメール必着です！！
３ 種目

男子
第１回
女子

男子
第２回
女子
男子
女子

一 般
高 校
中 学
一 般
高 校
中 学
一 般
高 校
中 学
一 般
高 校
中 学
一・高一・高３０００ｍ
５０００ｍ
１００００ｍ３０００ｍ
５０００ｍ
１００００ｍ
３０００ｍ
３０００ｍ
５０００ｍ
３０００ｍ
５０００ｍ
３０００ｍ
３０００ｍ（10分00秒） ５０００ｍ（16分30秒）
３０００ｍ（10分00秒） ５０００ｍ（16分30秒）
３０００ｍ
３０００ｍ（11分00秒）
３０００ｍ（11分00秒）
３０００ｍ
５０００ｍＷ（28分00秒）
５０００ｍＷ（30分00秒）

４ 参加資格2018年度愛知陸上競技協会登録競技者。
愛知陸協以外の競技者は、所属陸協（登録）の承認（印）を受ける。
中学生は愛知陸協登録者に限る。
第2回については上記の表の（ ）内の参加標準記録を設ける。中学生は参加標準記録を設けない。

愛知県外の参加者は下記の表の参加標準記録を突破したものとする。
参加標準記録

３０００ｍ

５０００ｍ５０００ｍＷ

15 分 00 秒

25 分 00 秒

男子

9 分 00 秒

女子

10分00秒

27分30秒５ 参加制限

１人１種目

６ 競技規則2018年度日本陸上競技連盟競技規則ならびに本大会要項により実施する。

７ 参 加 料

愛知陸協登録者
１種目
愛知陸協以外の登録者

一般 1,000円
一般 2,000円

高校生 800円
中学生
高校生 1,500円

500円

８ 申込方法＊この大会はメール申し込みと郵送ともに必要です。
①申込み用ファイルをダウンロード→必要事項入力し送信（期日厳守）②申込一覧表＋種目別申込数一覧表（送信したデータと同じもの）をプリントアウト③種目別申込一覧表の貼付欄に払込金受領証の写しを貼付する。
④申し込み先へ郵送（データとともに締め切り日必着で郵送する）
申込みファイルは、大会の申し込み開始日10日～7日前にＨＰへアップする予定です。
ゆうちょ銀行以外☆参加料等（申込一覧表の合計金額）のゆうちょ銀行振込先
店名 ｾﾞﾛﾊﾁｷｭｳ支店
店番 ０８９
口座番号００８７０＝０＝１００８５２
預金項目 ２ 当座預金
加入者名（財）愛知陸上競技協会
口座番号 ０１００８５２
金額
申込一覧表の合計金額（参加料・予約ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ代等を含む）
通信欄記入事項 (1)大会名、大会期日 (2)申込団体名(学校名)または個人登録者名

申込みメールアドレス→申込ファイルに記載※メール申込みに関する問合せ先→

愛知陸協事務局

052-249-4363☆記録により組を編成する。「一覧表の記録未記入による大会当日の編成替えは行わない。
☆競技会運営上、競技打ち切り時間を設ける。
９ 申 込 先第1回・第2回〒460-0012 名古屋市中区千代田２－19－16 千代田ビル７Ｆ
愛知陸上競技協会 「第○回駅伝強化長距離競技会」宛
第2回は事務所移転のため申込が早くなっているので注意すること。

10 その他(1)(2)(3)

各組の最低目標タイムから１分経過した時点で、レースを打ち切ることがある。
愛知県内の高校参加団体は、必ず１名審判を出してください。
都道府県対抗男子駅伝・女子駅伝の愛知県選手選考の対象とするので、出場希望者は、いずれかの大会か、豊川長距離競技会に参加すること。
(4) ナンバーカード①愛知陸協登録者は、規定のものを使用する。
②愛知陸協以外の登録者は、所属陸協規定のものを使用する。
③大学生は、学連登録ナンバーを使用する。
(5) 衣類や身の回り品は各自で管理する。
(6) 競技中に生じた負傷は、応急処置はするが以後の責任は負わない。
(7) プログラムは予約販売とするので、参加料と同時に申込む。１部７００円。
(8) 申込状況により競技開始時刻を早める場合がある。
(9) 競技時間はプログラム編集会議終了後、愛知陸協ホームページに掲載する。
電話等の問い合わせには応じない。
http://www.aichi-rk.jp/(10) 個人情報の扱いについて愛知陸協は、個人情報保護に関する法令を遵守し、日本陸上競技連盟個人情報保護方針に基づいて取り扱います。尚、取得した個人情報は大会の資格審査、プログラム編成及び作成、記録発表、その他競技運営及び陸上競技に必要な連絡等に使用します。
クラウド型運行管理システム
推奨スペックOSWindows10 64bit

CPU

Core i5 2GHZ 以上（動作スペック：Core i3 2GHZ 以上）

メモリ

4GB 以上

画面解像度

1920 x 1080px
・Google Chrome バージョン: 77.0.3865.120 以上

Web ブラウザ
・Microsoft Edge バージョン：44.18362.449.0 以上
・Windows OS : 100%
拡大縮小率

・Google Chrome : 100%・Microsoft Edge : 100%

PDF

Adobe Acrobat Reader DC※64bit 版の Acrobat Reader DC ではご利用いただけません。

その他
１．Java Script／Cookie を使用します。
２．印刷時にブラウザのポップアップブロックを許可する必要があります。「許可」することで PDF の表示が可能となります。

３．お客様のネットワークセキュリティ設定等により、ご利用開始前に追加設定を行っていただく場合がございます。

2021 年 9 月 29 日
契約書第２６条
スライド条項の概要について

令和６年５月１．各スライドの概要について
項

目

適用対象工事条項の趣旨

対象全体スライド単品スライド

インフレスライド（契約書第２６条第１項から第４項）（契約書第２６条第５項）（契約書第２６条第６項）

工期が１２か月を超える工事

全ての工事

但し、残工期が２か月以上ある工事

全ての工事
但し、残工期が２か月以上ある工事

比較的緩やかな価格水準の変動に対応す

特定の主要な資材価格の急激な変動に対 急激な価格水準の変動に対する措置

る措置

する措置

請負契約締結の日から１２か月経過後の部分払いを行った出来高部分を除く全て 賃金水準の変更がなされた日以降の残工

残工事量に対する資材、労務単価等の資材（鋼材類、燃料油及びアスファル 事量に対する資材、労務単価等ト類等）

残工事費の１．５％

対象工事費の１．０％

残工事費の１．０％

請負額（但し、全体スライド又はインフレスラ （契約書第３０条「不可抗力による損変更の 受注者の負担

イドと併用の場合、全体スライド又はイ 害」に準拠し、建設業者の経営上最小限

方法

ンフレスライド適用期間における負担は 度必要な利益まで損なわないよう定めら
可能再スライドなし）

れた「１％」を採用）

なし

可能（全体スライド又はインフレスライド請（賃金水準の変更がなされる都度、適用求後、１２か月経過後に適用可能）

可能）
ＮＥＸＣＯ西日本ＨＰ

ＮＥＸＣＯ西日本ＨＰ「調達・お取引」＞「基準・要領等」＞ 「調達・お取引」＞「基準・要領等」＞
参照ＨＰ「工事請負契約書第２６条（単品スライ 「賃金等の変動に対する工事請負契約書ド条項）の運用について」をご確認くだ 第２６条第６項（インフレ条項）の運用
さいについて」をご確認ください※令和６年５月以降の設計変更によりスライド条項による契約変更を行った場合、適用したスライド条項（全体、単品、インフレスライドの別）及び単品スライドを適用した場合にあっては、対象となった材料名を契約変更状況表にて公表します。

２．各スライド及び併用した場合の概要図について（全体スライド）（インフレスライドと全体スライドを併用）（単品スライド）（インフレスライドと単品スライドを併用）（インフレスライド）

タイトル名

2

３．その他
下請負人に使用される技術者、技能労働者等の賃金等について、市場における労務の取引価格、保険料等を的確に反映し、また、原材料費等についても、上昇分が適切に価格へ転嫁されるよう材料調達にあたっては、下請負人と十分に協議の上、適正な額の請負代金を定める下請契約を締結するようお願いします。
【国登録有形文化財「重田家住宅」（玉村町小泉４２）】重田家は、江戸時代の中頃から代々医師を家業としていました。棟札に明治１６年（1883）上棟として記されており、主屋・穀蔵・西の蔵・東の蔵・外便所・井戸屋形・表門及び塀等があり、この７棟が国の登録有形文化財となっています。令和３年度、土地建物が所有者の重田家より玉村町に寄贈され、町では定期的な公開、活用に向けて取り組んでいます。

メッセージ

玉村町では、「医家の歴史がある重田家住宅を活用して、人と地域を元気にしたい！」「建造物としての価値を知ってもらい、重田家住宅が永く愛される文化財となってほしい」と考えています。皆様と共に、この貴重な文化財を大切に保存、活用し、地域の財産として次世代へ引き継いでいけますよう、ご支援・ご協力をお願いいたします。

ステップ１

知る ～重田家住宅を見学しよう～【令和６年度開館日】開館日：平日の水・木・金曜日、毎月第４土曜日
開館時間：午前１０時～午後４時（最終入館 3:30） 見学無料

※土日はイベント時に開館します。

団体の見学希望は予めご連絡ください。

定期的な公開・活用に向けて準備を進めていますので、立ち入りをご遠慮いただく場所もあります。

ステップ２ 参加する ～重田家住宅のイベントに参加しよう～
七夕まつりやお月見会等の季節の催事や毎月第４土曜日に各種イベントを開催、建造物としての価値を知る勉強会も計画しています。このほか、地域おこし協力隊によるイベントも開催しています。偶数月の第４土曜
日は活用提案事業を募集しています。詳しくは裏面をご覧ください。

ステップ３ 応援する ～重田家住宅を応援しよう～○地域に愛される文化財を目指して、重田家住宅部活動を立ち上げ、園芸部、美化部、健康部、企画部の活動をしています。「ボランティア活動に興味がある」「歴史的建造物が好き」「地域の皆さんと活動したい」等、興味がある方は一緒に活動しましょう。学生向けに活動証明書を交付します。
○「重田家住宅」の建物や庭の保存、維持管理には多額の経費がかかります。募金箱の設置や企業版ふるさと納税等の寄附を受け付けておりますので、趣旨にご賛同いただける方のご支援をお待ちしています。
問い合わせ：玉村町生涯学習課文化財係 ℡0270-30-6180

一緒に重田家住宅を盛り上げよう！

国登録有形文化財「重田家住宅」では地域に愛される文化財を目指して、４つの部が活動中です。まちづくりに関心がある方、文化財が好きな方、地域交流に興味がある方、それぞれの得意分野に合わせて一緒に活動してみませんか。部員は随時募集していますので、お気軽にお問い合わせください。ボランティア活動となるため、報酬はありません。学生向けに活動証明書を交付します。

美化部

園芸部

重田家住宅や新宅、庭の整理・清掃をします。お掃除お片付けが得意な方、一緒にきれいにしましょう！
汚れても良い服
装でご参加ください。
【活動日】
平日毎月第１水曜日【活動時間】
午前 10 時から１時間程度

花や野菜を植え育てる活動のほか、「ひまわりプロジェクト」と「薬樹園プロジェクト」に参加します。
土いじりが好きな方、花壇や畑作業経験者は大歓迎です！
【活動日】
平日毎月第２水曜日、不定期活動あり【活動時間】
午前 10 時から１時間程度

企画部
健 康づ く りに取り 組みます。偶数月は重田家住宅保健室を開催、奇数月は調理や物作り活動のほか、地域交流を行います。
【活動日】
平日毎月第３水曜日【活動時間】
午前 10 時から１時間程
度【協力】
重田家住宅保健室：玉村町地
域包括支援センターにしきの園

七夕まつりやお月見会等の行事の企画・運営を行います。
活動日は毎月第４土
曜日のほか、イベントごとに変動します。
【活動日】【活動時間】
行事によります。
（予定）
R6.7/7 七夕まつり
9/17 お月見会
12/7,8 ライトアップ

文化財草刈りの会（担当：除草作業）も活動しています。文化財係までお問い合わせください。

玉村町地域おこし協力隊 冨澤のぞみさんが令和６年度「重田家住宅」活用提案事業募集中！

「重田家住宅」を拠点に活動！

「重田家住宅」を活用して、展示会や演奏会等のイベントをしてみませんか？毎月第４土曜日が公開となっており、偶数月の第４土曜日では、それに合わせた活用事業を募集しています。決まり次第募集は終了します。

令和５年度４月より、地域おこし協力隊が着任し、主に「食」をテーマにした地域活性化に取り組んでいます。医家の歴史を持つ「重田家住宅」にちなみ、訪れた人が元気になれるような拠点づくりを目指して活動中です。
5 月より復帰予定です！重田家住宅でのイベント開催を中心に、今後みなさんの居場所となれるような場所づくりを考えています。
【地域おこし協力隊】
地域外の人材を受け入れ、定住・定着を図ることで、地域の活性化に貢献してもらう取り組みです。

【募集内容】重田家住宅を活用し、自らが実施するイベント等についての事業
・歴史的建造物の価値について理解を深めるもの
・古民家の雰囲気を活かしたもの
・地域の活性化につながるもの【対象者】個人・団体（法人格の有無を問わない）【現在募集中の日程】偶数月第４土曜日。（12 月は第３土曜日）10 月 26 日、12 月 21 日、令和 7 年 2 月 22 日。
※光熱水費等負担金として１団体一日あたり一律 500円の利用料金がかかります。
お問い合わせ、お申し込みは文化財係までお願いします。
個⼈情報保護⽅針

株式会社アイテック計画は、業務上使⽤する個⼈情報について、その適正な利⽤と確実な保護を実現することが社会的責務であると考えております。当社は、以下のとおり「フジタグループ 個⼈情報保護⽅針」を、全従業員に周知徹底するとともに、これを実⾏し維持してまいります。

フジタグループ 個⼈情報保護⽅針

1.法令・規範の遵守
フジタグループ各社は、個⼈情報の取扱いにおいて、当該個⼈情報の保護に適⽤される法令及びその他の規範を遵守します。

2.個⼈情報の取得
フジタグループ各社が個⼈情報を取得する場合は、適法かつ公正な⼿段により、その⽬的達成に必要な範囲で取得させていただ
きます。

3.個⼈情報の利⽤
フジタグループ各社が取得した個⼈情報は、別に定める利⽤⽬的の範囲内に限り、本⼈の権利を損なわないように、⼗分配慮して利⽤します。

4.安全対策の実施
フジタグループ各社は、個⼈情報の正確性及び安全性を確保するため、各社が従来から実施している情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個⼈情報への不正アクセス、または個⼈情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等の予防に努めます。

5.第三者への提供など
フジタグループ各社が個⼈情報を第三者に提供等する際には、法令に定める場合を除き、本⼈の同意を得た利⽤⽬的の範囲内でこれを⾏います。

6.個⼈情報の開⽰・訂正・利⽤停⽌・消去等
フジタグループ各社は、個⼈情報に関する本⼈の権利を尊重し、本⼈から⾃⼰情報の開⽰・訂正・利⽤停⽌・消去等を求められたときは、社会通念や慣⾏に照らし合理的な範囲でこれに誠意をもって対応いたします。

7.組織体制の整備、社内規程の策定および継続的改善
当社は、全従業員に個⼈情報保護の重要性を認識させ、個⼈情報を適切に利⽤し、保護するためにグループ規程を策定し、グループ及び各社に組織体制を整備します。更に、これを維持し、継続的に改善して参ります。

利⽤⽬的の公表
フジタグループ各社は、建設事業をはじめとする各種業務遂⾏に伴い必要となる個⼈情報を正当な⽅法で取得し利⽤させていただいておりますが、「個⼈情報の保護に関する法律」（以下、「法」という）や当社グループの個⼈情報保護⽅針（プライバシーポリシー）等に基づき、下記のとおりその利⽤⽬的を公表いたします。 なお、ここに公表する利⽤⽬的のほかにグループ各社で利⽤⽬的を定める場合には、それぞれの会社において公表するところによるものとします。

1.建設⼯事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務を⾏うため
2.宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発および環境整備等に関する調査、企画、設計、監理およびコンサルティ
ング業務を⾏うため
3.不動産の売買、交換、賃貸、管理およびこれらの代理もしくは仲介に関する業務ならびに不動産の鑑定評価を⾏うため
4.⾦融商品取引法に基づく第⼆種⾦融商品取引業、投資助⾔・代理業および投資運⽤業を⾏うため
5.不動産特定共同事業法に基づく事業を⾏うため
6.宅地の造成および分譲ならびに住宅の建設および分譲に関する業務を⾏うため
7.⼟壌汚染の状況調査および除去等に関する業務を⾏うため
8.建物、構築物およびその設備の保守および管理に関する事業を⾏うため
9.宿泊施設、スポーツ施設、レクリエーション施設、健康・医療施設、教育施設、飲⾷店等の保有、経営およびコンサルティン
グ業務ならびに旅⾏代理店業を⾏うため
10. ⾵⼒、太陽光、地熱、⽔⼒の利⽤等による発電並びに電気の供給に関する事業を⾏うため
11.⼯業所有権、著作権等の無体財産権、ノウハウその他ソフトウエアの企画開発、取得、賃貸および販売ならびに情報処理サー
ビス業を⾏うため
12.コンピュータ機器、エレクトロニクス機器等の開発、販売および賃貸ならびに保守および管理に関する事業を⾏うため
13.情報通信システムに係る企画開発および販売等に関する事業 を⾏うため
14.マルチメディアの研究開発に関する事業を⾏うため
15.建設⽤資材、機器および機械装置の製造、加⼯、販売および賃貸を⾏うため
16.住環境設備機器の研究、開発、製造、販売、賃貸、保守および管理ならびに輸出⼊に関する事業を⾏うため
17.労働者派遣事業を⾏うため
18.⾦銭の貸付その他の⾦融業務を⾏うため
19.前各号に付随する⼀切の事業【留意事項】※上記利⽤⽬的を変更した場合は、変更された利⽤⽬的について、すみやかに公表します。
※次のいずれかに該当する場合は、第三者に提供することがあります。
１．あらかじめ本⼈の同意を得る場合
２．法令に基づく場合。
３．⼈の⽣命、⾝体または財産の保護のために必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることが困難で あるとき。
４．公衆衛⽣の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることが困難であるとき。
５．国の機関若しくは地⽅公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂⾏することに対して協⼒する必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることにより当該事務の遂⾏に⽀障を及ぼすおそれがあるとき。
６．学術研究機関等が第三者提供を受ける場合であり、かつ、当該学術研究機関等が学術研究⽬的で取り扱う必要がある場合（⽬的の⼀部が学術研究⽬的である場合を含み、個⼈の権利利益を不当に侵害するおそれがある場合を除く。
）
７．利⽤⽬的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合。
８．共同利⽤者の範囲に掲げる者に対して提供する場合

保有個⼈データの開⽰等の⼿続
当社は、保有個⼈データに関する利⽤⽬的の通知、開⽰、訂正等、利⽤停⽌等及び第三者提供の停⽌（以下「開⽰等」といいます。
）のご要望があったときは、所定の⼿続でご本⼈様であることを確認のうえ、合理的期間ならびに範囲において、対応いたします。なお、開⽰のご要望については、所定の⼿数料を申し受ける場合があります。当社における保有個⼈データの開⽰等の請求及び保有個⼈データの取扱いに関する苦情の相談に関しては、下記のお問い合わせ窓⼝にご連絡ください。

お問い合わせ株式会社アイテック計画〒160-0004

総務部

東京都新宿区四⾕ 4 丁⽬ 28 番地

TEL:03-3358-6061（代表）

FAX:03-3353-4943

E-Mail:itecplan@itec-plan.co.jp
【平成29年３月現在】変更内容は、今後変わる可能性があります。念のため、都道府県労働局またはハローワークにご確認ください。

中小企業事業主の方へ

平成29年４月１日から「ユースエール認定制度」の認定基準が変わります！

○「ユースエール認定制度」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業（常時雇用する労働者が300人以下）を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定するものです。
○ 平成29年４月１日から、「ユースエール認定制度」の認定基準のうち、労働時間、離職率、有給休暇の３つの認定基準の変更が予定されています。

１＜認定マーク＞

変更内容
変更前（旧基準）（１）労働時間

労働時間

直近事業年度の①正社員の所定外労働時間
月平均が20時間以下
又は ➁正社員のうち、週平均の労働時間が60時間以上の者の割合が５％以下（２）新規学卒等採用者の離職率

離職率

直近３事業年度の正社員の新規学卒等採用者の離職率が20％以下（３）有給休暇有給休暇

直近事業年度の正社員の有給休暇の①年平均取得率が70％以上
又は ②年平均取得日数が10日以上

変更後（新基準）（１）労働時間

直近事業年度の①正社員の所定外労働時間
月平均が20時間以下
かつ ➁月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員ゼロ（２）新規学卒等採用者の離職率

直近３事業年度の正社員の新規学卒等採用者の離職率が20％以下
ただし、採用者数が３人又は４人の場合は、離職者数が１人以下（３）有給休暇直近事業年度の正社員の有給休暇の①年平均取得率が70％以上
又は ②年平均取得日数が10日以上(有給休暇に準ずる休暇として職業安定局長が定めるもの※を含み、その日数は労働者１人当たり５日が上限。）※①企業の就業規則等に規定する、②有給である、③毎年全員に付与する、という３つの条件を全て満たす休暇

２

適用時期等

平成29年４月１日の認定申請から、変更後の新基準を適用します。

なお、すでに認定を受けている事業主の方等へは、経過措置があります。
経過措置の詳細については、裏面をご覧ください。

厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

LL290310派若01

認定後の報告に関する経過措置「ユースエール認定制度」の認定事業主は、毎事業年度終了後に認定状況を都道府県労働局へ報告することとされており、報告により認定基準の適合を確認しています。
平成29年４月１日からの認定基準変更にともない、下記に該当する企業には、この報告について経過措置が適用されます。
平成29年度中の報告に関する認定基準には、新基準を適用しますが、旧基準でも可とします。
※平成30年度以降の報告は新基準のみを適用○平成29年３月31日以前に認定された企業○平成29年３月31日以前に申請し、平成29年４月１日以降に認定された企業

例）平成28年11月25日に認定された企業（事業年度：10月～翌年９月）
平成29年９月の事業年度終了後１か月以内に都道府県労働局へ認定状況の報告→ 新基準を適用しますが、旧基準による報告も可能です。

注 意点○認定基準の項目ごとに新基準と旧基準を併用することはできません。
例）労働時間：旧基準、有給休暇：新基準
労働時間：旧基準、有給休暇：旧基準

→→

×
○

○認定を受けるためには、労働時間、離職率、有給休暇以外にもさまざまな要件があります。
その他、このリーフレットの内容に関してご不明な点等がございましたら、都道府県労働局または ハローワークにお問い合わせください。

ユースエール認定企業のメリット
ユースエール
認定企業

4つの支援内容

対象：常時雇用する労働者が300人以下の事業主① ハローワークなどで重点的ＰＲを実施「若者雇用促進総合サイト」に認定企業として掲載（下記参照）② ユースエール認定企業限定の就職面接会などへの参加が可能③ 自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能④ 若者の採用・育成を支援する関係助成金の加算措置

等※その他、認定基準や制度の詳細については、厚生労働省のホームページを参照してください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

ユースエール認定企業の詳しい情報を掲載！
○ユースエール認定企業は、厚生労働省が運営する「若者雇用促進総合サイト」に認定企業としてその情報が掲載されます。サイトには、認定企業へのインタビュー記事なども掲載されています。
○「若者雇用促進総合サイト」では、全国のユースエール認定企業だけでなく、若者応援宣言企業をはじめとした、さまざまな企業の情報を検索できます。ぜひ、ご活用ください!!

＜認定マーク＞

若者雇用促進総合サイト

検索