Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
「パートナーシップ構築宣言」
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
１． サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。
２． 「振興基準」の遵守
親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
①価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者から協議の申入れがあった場合には十分に協議します。取引対価の決定を含め契約に当たっては、契約条件の書面等による明示・交付を行います。
②型管理などのコスト負担
下請事業者との契約に基づく型取引を行い、不要な型の廃棄を促進するとともに、下請事業者に対して型の無償保管要請を原則行いません。
③手形などの支払条件
下請代金は可能な限り現金で支払います。
④知的財産・ノウハウ
合理的な理由なく片務的な秘密保持契約の締結、取引上、優越的立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。
⑤働き方改革等に伴うしわ寄せ
取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者と納期や仕様変更の調整を十分に協議し、下請事業者の事前の承諾を得ずに、短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないように、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。
３．その他（任意記載）
・サプライチェーンにおける社会課題解決および持続的な調達を実現するため、取引先とともに共有・実践していきたい事項を「ＣＳＲ調達ガイドライン」としてまとめ、自社サイトに公開しています。
・「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、「自主行動宣言」を表明しています。

東ソー株式会社

代表取締役社長 社長執行役員

2022 年 3 月 10 日
桒田 守
保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）
公表： 令和5年 5月
事業所名：

きっずサポートなにわ
チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保さ1 れているか環
境・体制
整
備

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

家族数
はい94%

どちらともいえない

いいえ

100家族

回収数

わからないご意見割合 62%
ご意見を踏まえた対応

・特に平日の夕方の利用枠になると、利用者が多くなるため、手狭に感じることがあるかと思います。引き続き、活動プログラムを踏まえながらスペースの調整を行っていきたいと思います。

5%

2%

90%

2%

・保護者交流会にて年・児童10名の定員に対して、ス間報告で知ることがでタッフ6名の人員配置に加えて、きたが、参加していな
社会福祉士、臨床心理士、公認
8%
ければ知る機会がな
心理師などの資格を持ったスいのではないかと思タッフを配置しています。
う。

66%

6%

27% 見たことがないです。

95%

3%

2%

6%

・先生との会話や今後の取り組み方など話し5%ているので工夫されていると思う。

事業所の設備等は、スロープや手すりの設3 置などバリアフリー化の配慮が適切になされ62枚・中の様子をしっかりているか・個々の児童に合わせた環境調整(情報の視覚化など)を行っています。

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に4 分析された上で、放課後等デイサービス計画が作成されているか
適
切
な
支
援の提供

56

活動プログラムが固定化しないよう工夫されているか

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか

89%

8%

18%

32%

・コロナ禍のためもありますが、以前のように活動の場が広がることを願います。交流は大・そういった機会は設けていませ
40% 切。
ん。
・おそらくですが、ないのではないかと思います7

支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか

98%

2%

98%

2%

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合

8 い、子どもの発達の状況や課題について共・毎年、年に1回保護者向けのペアレントトレーニングの研修を実施しています。

通理解ができているか

9

保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか

97%

・毎回の療育時に保護者とやり取りする時間を設けており、そこで保護者支援(子どもとの関わり方など)も行っています。

3%

父母の会の活動の支援や、保護者会等の10 開催等により保護者同士の連携が支援され
保護
者への説
明等

60%

11%ているか

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者11に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達

12 のための配慮がなされているか

48%

8%

97%

2%

5%

・仕事をしているので、日程が合わず参加し・毎年、年に1回家族交流会を実にくい。日程が何日も施しています。よりたくさんの方あると参加しやすいかが参加しやすい日に開催できれ23% も。
ばと思いますが、事業の運営上、平日の単日開催としていま・久しぶりに交流会なす。
どが開催されて、大変嬉しいです。

44%

・契約時に、要望・苦情等の申立先や苦情解決の体制及び手順について説明を行っています。

等

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務
13 に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

14 個人情報に十分注意しているか

非常時
等の対応

満足度

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感15 染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救90%

89%

47%

3%

・大人の方の資料はあ・毎回の療育時に保護者へ、そるが、児童の通信などの日の取り組み内容について報の発信はある？
告しています。
・なにわタイムズが来
6% る度に内容が興味深 ・年に4回発刊している、法人全く、読み込んで楽しん
体の広報誌として、きっずサでいます。YouTube配
ポートなにわに関することを載信も参考になりましせています。
た。

2%・可能な限り個室でやり取りができるようにと考えていますが、他の予定などにより使用できないこともあり、ご迷惑をおかけしています。引き続き、個人情報に配慮したかたちでやり取りできるよう調整していきたいと思います。

13%

2%

・面談を個室でしてほしい。

・されているのかもしれないが、月2回で1回139% 時間の利用なので、説 ・保護者への周知、説明に努め明などされた記憶がな てまいります。
い。

16 出、その他必要な訓練が行われているか

26%

13%

17 子どもは通所を楽しみにしているか

85%

16%

18 事業所の支援に満足しているか

10%

95%

5%

2%

・訓練などは、スタッフのみの実施となっており、保護者や子ども・行っている時に今ま への訓練の実施は現時点では60% で見たことがないので 考えておりません。
よくわかりません。

・もっと通所したい。月2回は少なくて本人た ・待機児童も多くおられるため、ちの持続性につなげる できるだけたくさんの方にご利のは難しいところもあ 用していただきたく、原則隔週利るので、回数を増やし 用をお願いしています。てほしい。

○この「保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「保護者向け放課後等デイサービス評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです(一部未回答により集計結果が100%に至っていない項目あり。小数点第一位を四捨五入しているため、集計結果が100%を超えている項目あり)。
激変する時代、企業は予期せぬ事態の連続に翻弄される。大波を受けて沈みそうになっても、復元力があれば、浮上できる。
幾度倒されても立ち上がる、復元力こそが、勝ち残る企業の大きな条件となる。
日時 令和４年１月１３日(木) 午後 1 時 30 分～午後 4 時 30 分

場

所 東京エレクトロンホール宮城 401 中会議室

定員 ４０名(国分町 3-3-7)＊お申込み順で定員になり次第締め切らせていただきます。

受講料 会員 １名 ２，０００円／非会員

１名

８，０００円（税込み・テキスト代含む。当日受付にてお支払下さい）

講師

ニュークリエイトマネジメント
代表

長井 三郎 氏

大手メーカー、経営コンサルタント会社勤務を経て、1988 年に㈱ニュークリエイ
トマネジメント設立。40 数年に及ぶ人事・労務、販売、人材育成の実務体験を通じて、「人と企業の活性化」に的を絞ったコンサルティングを展開している。業種はメーカーからサービス業まで多岐にわたり、多様な企業に柔軟に対応している。「お客様・社員・現場の三大第一主義」をモットーに精力的に活動中。

主 催 (公社)仙台北法人会・(公社)仙台中法人会
問合せ (公社)仙台北法人会 TEL:022-263-0151 FAX:022-268-0205【FAX:022-268-0205】参加申込書（公社）仙台北法人会 行事 業 所 名

ＴＥＬ所ＦＡＸ

在地

受 講 者 名①

受 講 者 名②

※申込書にご記入頂きました個人情報は、適切な管理を図り、参加者名簿の作成および本セミナーに関する連絡の目的のみ使用します。

主な内容
１． 予期せぬ事態への対応力があるか
自然災害、商品の不良発生、顧客クレーム、社内不正。企業はいつでもあらゆる非常事態と、遭遇する危険を持っている。基本的な危機への対応策を練っていれば、たとえ対応に不備があったとしても、復元する力を失うことはない。

２． 業績急降下への備えはあるか
コロナ禍のように、売上が急減することもある。万一に備えて、資金の備えはあるか、売上減が長期化しても、採算の取れる経営体質となっているか。金融機関との連携は取れているか。

３． 有力顧客の離反、社員の集団退職などへの人対策は十分か日頃の有力顧客とのトップ自らの接触、働きがいのある職場環境づくりを最重点としているか。

４． トップの緊急入院、司令塔不在に対処できるか
人材育成はトップの最優先業務。日頃から経営理念、経営方針を明示し、自立発想、行動型の社員育成にエネルギーをかけているか。

※新型コロナウイルス感染拡大状況等により、中止になる場合もございますので、予めご了承下さい。
※当日は座席を一定間隔あけて開催しますが、ご受講の際は各自マスク着用の上でご参加いただき、発熱等の症状が疑われる方（体温が 37.5 度を超える場合等）はご受講をお控え下さい。
平成24年8月10日
各 位
上場会社名代表者（コード番号
問合せ先責任者（TEL

サムコ 株式会社代表取締役社長 辻 理6387）
執行役員 管理部門統括部長 田井 彰
075-621-7841）

業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
平成24年６月７日付当社「平成24年７月期 第３四半期決算短信[日本基準](非連結)」にて発表いたしました平成24年７月期（平成23年８月１日～平成24年７月31日）の業績予想及び配当予想を下記のとおり修正いたします。
記● 業績予想の修正について

平成24年7月期通期個別業績予想数値の修正（平成23年8月1日～平成24年7月31日）
売上高
前回発表予想(A)今回修正予想(B)
増減額(B-A)
増減率(%)（ご参考）前期実績（平成23年7月期）

営業利益

経常利益

1株当たり当期純利
益

当期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円円銭

4,550
3,829
△721
△15.8560295△265△47.3

550300△250△45.5

320177
△143
△44.7

45.48
25.15

5,25381074243061.13(注) 平成23年８月１日付で普通株式１株につき1.2株の割合で株式分割を行っておりますが、前事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、通期の期中平均株式数を算定しております。
修正の理由
当期はギリシャ問題に端を発した欧州信用不安の波が各国に広がり、世界的な景気減速、先行き不透明感が経済に深刻な影響を及ぼしました。各分野での生産調整、設備投資の抑制、延期等が一段と進行し、厳しい市場環境が続きました。当社の主力事業であるＬＥＤ製造用途を中心とするオプトエレクトロニクス分野においても、将来的には拡大が見込まれるものの、液晶テレビのバックライト向け販売等の減少に伴い、特にアジア市場での生産機の需要が落ち込みました。台湾から中国へＬＥＤ製造設備の投資が移る中、中国での金融引き締め策の導入により設備投資が抑制され、台湾での落ち込みを中国向けの輸出で補えませんでした。期末に向けて短納期出荷体制を整えていたところ中国での金融緩和の動きと共に受注環境に改善の兆しが現れ大口の引合いが増加いたしました。しかし、販売先の都合により期中の出荷はその一部に留まりました。また、国内向けの大口案件の出荷も次期にずれ込んだことから、上記の通り修正いたしました。
(注) 上記の業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により異なる可能性があります。

● 配当予想の修正について
第1四半期末

第2四半期末円銭

前回予想（平成24年6月7日発表）
今回修正予想当期実績
前期実績（平成23年7月期）

年間配当金
第3四半期末円銭円銭

期末

合計円銭

円銭

―

15.00

15.00

―

―

―
―

―
―

12.50

12.50

―

―

―

―

15.00

15.00

0.00

修正の理由
株主に対する利益還元は企業の基本的責務であり、配当額の決定は経営の重要施策のひとつと認識しており、安定的な配当継続を重視して株主への利益還元に努めておりますが、同時に、経済環境の変化に備えた財務体質の強化、ならびに将来の事業展開のための内部留保の充実にも十分留意する必要があると考えております。
上記業績予想の修正に伴い、誠に遺憾ではございますが、期末配当の予想を１株当たり15円00銭と発表しておりましたが、2円50銭減配の12円50銭に修正させていただきます。
(注) 上記の配当予想に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により異なる可能性があります。
以 上
「ものづくり中小企業に対する緊急支援施策説明会」
追加開催（6/4）のご案内
国(経済産業省)の「経済危機対策」に基づき、6 月以降(予定)ものづくり中小企業が行う試作品開発から販路拡大等に至る取組や公設試験研究機関を活用した製品実証等について支援が受けられます。
これに先立ち、事業内容、申請手続き等について下記のとおり説明会が追加開催されますので、前回(5/29)定員オーバーのため参加できなかった方は是非参加され、活用されますようご案内します。
※参加にあたっては、新型インフルエンザの感染防止に御協力を御願いします。
記とき

平成 21 年 6 月 4 日(木) １４：００〜１５：３０

ところ

クリエイション・コア東大阪 南館３階 クリエイターズプラザ 技術交流室
東大阪市荒本北 1 丁目 4 番 17 号
（http://www.m-osaka.com/jp/access/index.html）※駐車スペースはありませんので、会場へは、電車・バス等の公共交通機関をご利用下さい。

内（１） ものづくり中小企業の試作品開発から販路拡大等に至る取組を支援
製品化に向けて行う試作品開発から川下事業者等とのマッチング等の販路拡大までに要した費用を補助金（2/3）により支援。（ものづくり基盤技術の活用）（２） ものづくり中小企業の販路拡大に資する製品実証等の支援
ものづくり中小企業者が自社製品の性能評価を行うため、公設試験研究機関等に対して依頼して行う製品実証（性能評価）試験に係る費用を補助金（10/10）により支援。他

容

申込先

近畿経済産業局 総務課
ＦＡＸ送信先 06-6966-6071
詳細はこちら（http://www.kansai.meti.go.jp/1-1soumu/21fy/2009̲06setsumei/annnai2.html）

問合せ先
和泉市ものづくりサポートセンター(TEL) 0725-46-9000(FAX) 0725-46-9001
又は直接
近畿経済産業局総務企画部総務課（TEL）06-6966-6001 （FAX）06-6966-6071
消費者行政のうごき● 2007 年宮城県の市町村における「消費者被害相談業務等に関するアンケート調査結果」について記者発表を行いました
4 月 7 日（月）県庁記者クラ害相談業務等に関するアンケー

また、県の消費生活センターにブにおいて、加藤房子常務理事、ト調査結果」について記者発表

比べ、市町村の相談員の有資格

五十嵐桂樹事務局長、向井優子を行いました。このアンケート率が低い事などから県内の相談消費者行政担当が、2007 年宮城は、消費者に最も身近な市町村窓口は充実しているとはいえず、県の市町村における「消費者被の相談窓口の実態を調査し、宮今後改善の余地があることなど城県の消費者行政に活かすこと説明しました。県は市町村に対を目的としており、今回で 3 回し「相談窓口の設置を要請する目の調査となります。

こと」「事例の共有化や情報提アンケート結果から、相談窓供を行うこと」などを行い、さ口未設置の市町村が 9 町村、19らに「市町村の相談データを収市町村では設置していても相談集する対策を取ること」等の必員が一人しかおらず、9 市町村要性があることを訴えました。

では週 2 回しか相談日が無い事、● 「集まろう！院内集会」にて宮城県の相談業務の実態について報告しました
4 月 22 日（火）衆議院第２議

調査につい員会館において「消費者目線のて報告する新組織」実現について、国会議とともに、員に理解と協力を求めるための消費者団体集会が開かれ、地方行政の充実の育成の必強化のために、宮城県生協連か要性についら向井優子消費者行政担当が、て訴えまし宮城県の相談業務に関する実態た。

● 県連ホームページに新しいページが仲間入りします①ステップアップ消費者力
団体訴権の動きや消費者関連のニュース、消費者被害の情報と会
員生協の消費者活動の情報をお伝えします。
②知って得する！
ライフプランの・は・な・しライフプランの具体的なおはなしと、みやぎ生協の LPA 活動を通して、会員生協の持つ共済の良さをお伝えします。
※ＬＰＡとはﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰの略。

『消費者主役の新行政組織実現全国会議』
政府が検討している消費者行政一元化に伴う新組織創設を実現させるため、主婦連合会や全国消団連、日本消費者協会など 33 団体で構成する組織で 3 月 25 日に発足、4 月 8 日現在 40 団体が参加しています。宮城県では仙台弁護士会が、4 月 19 日
「消費者行政一元化と地方消費者行政の強化策を考える」シンポジウムを実施し、その他にも消費者の目線から消費者行政を充実させる運動を継続しています。
南浦保育園・南浦くすのき分園「保育目標」

丈夫な体・心の強い子ども
・くつろいだ雰囲気の中で情緒が安定し、意欲的にあそぶ（養護）・運動や休息、栄養をとり、規則正しい生活を身につけ、自ら安全を守り、危険を予測する能力を身につける（運動）・歩く、走る、跳ぶ、登る、降りるなどの運動を通して、平衡感覚を獲得し、さらに体力と運動機能を高める（運動）

生きていく力の基礎を持った
子ども
自分で考え行動できる子ども

心の豊かな子ども・困難に立ち向かう心や、我慢できる心を身につける（人間関係）
・友だちと関わる中で、善悪の判断を勇気を持って話し、行動に移す（人間関係）
・相手の人権を尊重し、思いやりのある心を育てる（人間関係）

・食事、排泄、睡眠、着脱衣、清潔などの正しい習慣を繰り返し、自立の芽生えを養う。
（健康）
・自然に多く触れ、豊かな体験を通して、自分なりに物を見たり、感じたり考えたりして豊かな感性と創造性を培う（環境）・自然に対する知的興味や関心を育て、思考力、認識力を培い、科学的な観察力を養う（環境）・積極的にあそびや生活をし、自主協調といった社会生活の基礎となるような態度を身につける（人間関係）
防火ポスター優秀作品

平成２７年度このポスターは、平成二十七年度火災予防運動行事の一環として、管内の小学校四年生から募集した作品の中から選ばれたもので、二人の作品は「防火ポスター」として管内の小学校や店舗等に掲示され、火災予防を呼びかけています。

最優秀賞

こう

加納岩小学校杏 さん◆問題○印に当てはまる文字を入れて下さい。

「 １００周年 水 の ○ ○ 」◆応募方法
官製はがきに答え、住所、氏名、年齢、職業、電話番号を記入のうえ投函して下さい。
なお、紙面充実のため、以下のアンケートにもお答え下さい。
（クイズとは無関係です。）
当アンケートの情報は個人情報保護法に基づき、目的以外での使用は一切いたしません。

＜アンケート＞

優勝

1. 本号で良かったと思う記事をあげて下さい。
2. 今後、どんな記事を取り扱ったら良いと思いますか。

栗原クラブチーム◆締切
平成28年6月30日(当日消印有効)◆宛先〒 404-0037
甲州市塩山西広門田 385
東山梨消防本部 予防課☆正解者の中から抽選で３名の方に防災用品を差し上げます。
（なお、当選者は、発送をもって発表にかえさせて頂きます。）※ 第66回行政･消防クイズの正解◆正解

最高齢者賞を受賞した
武藤由久さん○○「まずは身の 安 全 を最優先」
多数のご応募ありがとうございました。

発行◆〒 404-0037 甲州市塩山西広門田 385

始
左から球

昨年十一月十九日、塩山総合グラウンドに於いて第三十五回火災予防ゲートボール大会が甲州市・山梨市両ゲートボール協会、東山梨地区危険物安全協会の共催により開催されました。甲州市・山梨市から四十七チーム、約二百八十人が参加し白熱した競技が展開されました。
また、会場では起震車による地震体験や住宅用火災警報器を展示し、火災予防を呼びかけました。

3 5回

優勝
栗原クラブ （山梨市）
準優勝 山梨中央Ｂ （山梨市）
三位
みつばＡ（甲州市）〃塩山北（甲州市）
最優秀賞
渡辺石夫さん （栗原クラブ）
最高齢者賞 武藤由久さん 九十二歳（塩山北）第あめみやNo.67

消防長賞
雨宮

消防士が一生懸命火を消 す と こ ろ を 表 現 し て、火事を起こさないよう描きました。

行政 ･ 消防クイズ

塩山北小学校

あめみや ま ほ

雨宮真歩 さん

67 28

８

火をあつかう時には、目をはなさないよう注意して、火事にならない町になってほしいと思い描きました。

消防 平成 年５月
東山梨 行
政 第 号

広報式

東 山 梨 消 防 本 部 小笠原消防長
甲州市ゲートボール協会 田 辺 会 長
東山梨地区危険物安全協会 鶴 田 会 長

東山梨行政事務組合 消防本部 予防課

TEL 32-0119( 代 )FAX 32-3240
建築設備技術遺産
認定第 11 号

平川ボイラ便覧
管理者：株式会社ヒラカワ
管理者：株式会社ヒラカワ
所有者：株式会社ヒラカワ
所有者：株式会社ヒラカワ

1953 年に国産第 1 号の炉筒煙管ボイラを世に出した株式会社平川鉄工所（現在は株式会社ヒラカワ）が、ボイラ 100 缶突破記念として 1957 年に「平川ボイラ便覧」が出版された。当時全国の大学の機械系の学生に配布された。その後 1971 年に絶版になるまで改訂が繰り返され、長く空調・衛生設備の設計者、施工者に愛好されてきた。2012 年には新たな新訂版が発行された。
平川ボイラ便覧には、ボイラ設備の計画、煙道・煙突等のボイラ附属設備、燃料と燃焼に関する事項、水・空気・蒸気の性質、ボイラの構造、ボイラの工作に関する事項、据付工事、及び度量衡と単位換算について等、熱の伝達の理論的な内容からボイラの製作、据付等の実務的内容まで（全 124 ページ）、ボイラの関する広汎な内容が解り易く記述されている。
我が国の空気調和設備の黎明期に一企業が時代に先駆け教育的な学術書として、また実務書としてまとめたことは偉大な功績である。
初版本は、外見は色あせてはいるものの本体そのものはほとんど傷みがなく健全な状態で保存されている。「平川ボイラ便覧(初版本)」は、建築設備技術遺産として認定するに値するものである。

平川ボイラ便覧（表紙）

平川ボイラ便覧
建築設備技術遺産
認定第 21 号

インダクションユニットとその技術資料
管理者：新日本空調㈱技術本部
管理者：新日本空調㈱技術本部
所有者：新日本空調㈱所有者：新日本空調㈱インダクションユニットシステムは、ユニットごとに個別温度制御と新鮮空気の導入が可能な多室空調方式として、1900 年代初期に米国のキャリアー博士により開発され、ニューヨークをはじめ世界の主要都市の高層ビルや大型ビルで数多く使用された。我が国には戦後、東洋キヤリア工業株式会社により導入され、昭和 26 年にはブリヂストンビルディングに採用され、その後も日本初の超高層ビル霞ヶ関ビルなど時代を代表する数多くの大型ビルに導入された。しかし、昭和 40 年代後半からは、床等の防火区画を貫通するダクトや配管の防火対策の法規制が強化されたため、多くのダクトが床貫通する当システムは採用されなくなった。
今回申請された、昭和 26 年竣工のブリヂストンビルディングに設置され稼働していたインダクションユニット本体と設計手法を含む総合技術資料は、日本のビル空調の普及拡大期を代表するインダクションユニット方式を後世に伝える貴重なものであると認め、建築設備技術遺産として認定するものである。

コンジット・ウェザーマスター外観

インダクションユニットの技術資料
令和６年度（第１回） 岬町子ども・子育て会議次第

日時：令和６年８月９日（金）（午後２時から午後３時３０分）
場所：岬町役場２階会議室

開会（午後２時）

議 事

１

子ども・子育て支援に関するニーズ等調査結果について

２

第２期みさき子どもとおとなも輝くプランの評価について

３

第３期みさき子どもとおとなも輝くプラン策定方針について

４

その他

閉 会 （午後３時３０分予定）
一般・介護医療用の例
生命保険料控除制度の「新制度」「旧制度」どちらの適用となるかを表示しています。

受取人名は、毎年お送りしている「ご契約内容のお知らせ」や、ご契約者さま専用サイト「お客さまＷｅｂサービス」でもご確認いただけます。

「申告額」欄に金額が表示されている場合は、「申告額」の金額を申告ください。「申告額」欄に金額が表示されていない場
合は、「証明額」欄の金額を申告ください。

自然災害等による保険料払込猶予期間の延長を利用されている場合、申告額が表示されない場合があります。

個人年金用の例
生命保険料控除制度の「新制度」「旧制度」どちらの適用となるかを表示しています。

「申告額」欄に金額が表示されている場合は、「申告額」の金額を申告ください。「申告額」欄に金額が表示されていない場合
は、「証明額」欄の金額を申告ください。

「個人年金保険料税制適格特約」が付加されていない場合は、「一般生命保険料控除」の対象となります。
自然災害等による保険料払込猶予期間の延長を利用されている場合、申告額が表示されない場合があります。
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講習会や発表でＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔをお使いになる方が増えてきましたが、基本的な操作から、意外に知らない便利な機能、仕事に使えるテクニックなどを厳選してご紹介します。
ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔをもっとスマートに、使ってみませんか？
わかりやすく解説していきますので、しっかり理解でき、実務に活用いただける内容です。

◆実施要項◆
日時：令和３年 ３月１０日（水）１３:００～１７:００

場

所：株式会社ソフトキャンパス

仙台校（仙台市青葉区一番町３－３－１ クラックス仙台ビル３階
受講料：会 員２，０００円一 般

６，０００円（※当日受付にて・テキスト代込）

講師：㈱ソフトキャンパス

専任インストラクター

定員：１０名（＊定員になり次第締め切らせていただきます。）

締切日：３月３日（水）主催・問合先：（公社）仙台北法人会(仙台市青葉区一番町２－３－２２ TEL０２２－２６３－０１５１ FAX０２２－２６８－０２０５）
URL:https://www.kitaho.or.jp

FAX 送信先

２６８―０２０５【パワフル法 人名

所 在地

E-mail:info@kitaho.or.jp

パワーアップパワーポイント講座】申込 FAX 用紙
会員 ・ 一般

電話番号

受講者名

FAX 番 号

受講者名

※セミナーの開催進行に必要な最低人数、及び新型コロナウイルス感染拡大状況等により、中止になる場合もございますので、予めご了承下さい。
※当日は座席を一定間隔あけて開催しますが、ご受講の際は各自マスク着用の上でご参加いただき、発熱等の症状が疑われる方（体温が 37.5 度を超える場合等）はご受講をお控え下さい。
※個人情報の取り扱いについては、本会の事業活動以外の目的で利用することは一切ございません。

◆講座内容◆ PowerPoint の基本操作
 プレゼンテーションの作成
 アウトライン表示、編集
 表・グラフの挿入
 画像・写真・図形の挿入
 SmartArt グラフィックの作成
 画面切り替え効果の設定
 アニメーションの設定
 スライドショーのリハーサル・実行 発表者用資料の作成
 保存会 場 ：CAREER SCHOOL (株)ソフトキャンパス仙台校
地下鉄東西線・青葉通一番町駅から徒歩 1 分。
「青葉通り」と「サンモール一番町」アーケード街の交差点のビル。
[住所] 仙台市青葉区一番町３－３－１
クラックスビル３階[TEL] ０２２－７２６－７０７５
都市緑化フォーラム2021～コロナ禍の社会におけるみどりの活用に向けて～
都市緑化フォーラムは、都市緑化に関する最新情報の提供及び技術の普及を通じて、技術者等の能力の向上を図り、もって都市緑化の推進を支える人材の育成に寄与することを目的として実施しています。
今年の都市緑化フォーラムは、「コロナ禍の社会におけるみどりの活用に向けて」をテーマに開催いたします。新型
コロナウイルスをめぐり、都市の生活の中で市民が自分自身の健康について、工夫し備えようとしています。外出自粛を余儀なくされる緊急事態宣言のもと、身近な空間においてみどりとのふれあいを求める傾向もでてきているのではないでしょうか。都市の緑の空間が有するレクリエーション、ワークプレイス、防災、温暖化対策の吸収源としての機能から、人々に精神的および肉体的な健康上のメリットを提供する機能など、緑が有する多様な機能をライフスタイルの中に取り入れていく工夫について考えます。
日本の健康都市の現状と今後の公園の活用について（一社）公園からの健康づくりネット 事務局長 浦﨑真一先生に基調講演をいただくとともに、当機構内に設置している5つの共同研究会が実施した、市民の皆様にお伝えしたい調
査成果について報告します。また、当機構が、緑による都市環境の改善に資する調査研究活動を行う大学院生に実施した調査研究助成による論文、および当機構における研究発表を行います。

□WEB配信期間：令和3年
WEB配信期間中ホームページ上にて閲覧できます。
□講演者による質疑応答□主催□御申込方法

(参加費用無料)

令和３年５月14日（金） 13：30～15：00
公益財団法人 都市緑化機構
造園CPD 認定プログラム(予定)
右のQRコードリンク先より申込登録をしてください。
ここをクリック

プログラム

Ⅰ.開会挨拶

公益財団法人 都市緑化機構 理事長 髙梨 雅明

Ⅱ.『基調講演』：「（仮）日本の健康都市の現状と今後の公園の活用」
浦﨑真一 （一社）公園からの健康づくりネット 事務局長
大阪芸術大学建築学科 准教授
Ⅲ.研究報告研究発表①：「（仮）コロナ禍の公園緑地の現況」
グリーンビジネス・マネジメント共同研究会 日本大学准教授 山崎 誠子
研究発表②：「Withコロナ時代の公園の楽しみ方 －ユニバーサルデザインの視点から－ 」
ユニバーサルデザイン共同研究会 杉山 紫、小林 原生、芳賀 優子
研究発表③：「新しい日常としての防災公園」
防災公園とまちづくり共同研究会 運営委員長 落合 直文
研究発表④：「コロナ禍で盛んになるガーデニング植物取扱い予備知識」
グランドカバー・ガーデニング共同研究会
研究発表⑤：「ウイズコロナ社会、健康につながる緑の提案」
特殊緑化共同研究会 副運営委員長 豊田 幸夫
研究発表⑥：【調査研究助成対象論文】コンジョイント分析による壁面緑化の利用者選好評価
東野 友哉 横浜国立大学大学院 博士課程修了
みずほ信託銀行株式会社
研究発表⑦：「緑陰施設によるオープンスペースの活用について」
公益財団法人 都市緑化機構 研究部 佐々木 康司
研究発表⑧：「コロナ禍でのSEGES（シージェス）緑地の取り組み」
公益財団法人 都市緑化機構 企画調査部 藤田 昌志

Ⅳ.閉会挨拶 公益財団法人 都市緑化機構 専務理事 梛野 良明
Florida basketball star is world's tallest teenager
Vocabulary
to be declared

7’5.33”

to be verified

to hail fromto be concerned

ArticleA Florida high school's star basketball player was declared to be the tallest teenager in theworld when his 7-foot, 5.33-inch height was verified by Guinness World Records.
Olivier Rioux, 15, who hails from Quebec, told WFTS-TV, "My mom is 6 foot 2 and my dad
is 6 foot 8. When I was 10, 11, 12, I started growing and it was getting fast. Every week, Iwas getting taller. I was taller than every kid in my school."
Rioux's coach, Jeremy Schiller, said the teenager's basketball skills aren’t just about hisheight.
"The biggest thing when you meet him, you're concerned, is he skilled, can he move,
what's his motor like, does he like basketball? Those are the things you're concerned
about when you meet a 7-foot, 5-inch kid and start to work with him. The first thing is heloves basketball. That's huge, some kids are tall and people make them do it," Schiller
said.

Quiz1. Why do you think Olivier is so tall?
2. Why is Olivier better at basketball than other tall children?

ConversationA:

Mum, it’s not fair! All the other kids are bigger than me. I want to be taller!

B:

Don’t be in such a rush to grow up, Timmy. Your time will come.

A:

I don’t think so, mum. You and dad are both so short!

B:

Hmm, yes, well… if you’re lucky, you’ll inherit our good looks as well!

Discussion
1. How tall are you in feet and inches? Who’s the tallest person you’ve ever met?
2. What are some advantages and disadvantages of being tall?
3. Which sports suit taller people, and which sports suit shorter people?
4. In what ways are you similar to your parents?

Based on a Feb 15th, 2022 article from upi.com
高分子学会九州支部 外国人講演会

Self-assembly from Stimuli Responsive Polymers in
Aqueous Media
Professor Pratap Bahadur(V N South Gujarat University)
主催：高分子学会九州支部
日時：2013 年 1 月 15 日（火）16:30-18:00
場所：佐賀大学理工学部９号館６階 化学セミナー室１及び２
Pratap Bahadur教授（インド・ベールナルマド南グジャラト大学）は高分子ミセルの研究で有名な方であり、特にPEO-b-PPO-b-PEO型トリブロック共重合体のミセルに関しては多数の論文を報告しておられます。
今回、佐賀大学に滞在される機会に講演をお願いしました。多数、ご来聴下さいますようご案内申し上げます。

Professor Bahadur (b 15 Dec.1951), Ph.D, D.Sc, FRSC has been professor at Veer Narmad
South Gujarat University (formerly South Gujarat University), Surat, India since 16th Aug.1988 andpresently heads Chemistry Department. Most of Professor Bahadur’s work concerns surface,colloid and polymers science with special interest in block copolymers, surfactants and colloidalsystems ( Total citations over 3500 and h-index 30). He has been the Principal Investigator of several
sponsored research projects from CSIR, UGC, DST, IUC-DAEF, BRNS, GUJCOST and consultant
to some MNCs. He has acted as resource person in several National and International
Conferences/Symposia/Workshops across the globe and as referee for several foreign
journals/research proposals.
連絡先〒840-8502 佐賀市本庄町１番地
佐賀大学大学院工学系研究科循環物質化学専攻
中 島
謙 一
電話: 0952-28-8850
e-mail: nakashik@cc.saga-u.ac.jp
Espressif ESP-Prog

PINOUT

CIRCUITSTATEBOOT

5V VPROG 3V3IO0_ON/OFF

WWW.CIRCUITSTATE.COM

ESP_EN

12VDD

ESP_TXD

34GND

ESP_RXD

56ESP_IO0TXD

DC3-6PRXD

Program COM n+122FT

PWR

3V3 VTAG 5V

HL

32

JTAG COM n

RST

VDD

12ESP_TMS

GND

34ESP_TCK

GND

56ESP_TDO

GND

78

ESP_TDI

GND

910NC

DC3-10P*Espressif is a trademark of Espressif Systems (Shanghai) CO., LTD.

PHYSICAL PIN

POSITIVE SUPPLYSIGNALGROUND SUPPLYNOT CONNECTED
Rev. 0.1, 17-09-2023
Design: Vishnu MohananThis work is licensed under a Creative Commons
Attribution 4.0 International License.

®
〈保護者用〉

登認定こども園

七松幼稚園

園

届

園長
園児名

年

病名

「月日」と診断され医療機関「」において病状が回復し、園生活に支障がない状態と判断されましたので登園いたします。
年

月日○医師の診断を受け、保護者が記入した｢登園届｣が必要な感染症
第三種感染症
病 名

登園のめやす

溶連菌感染症

抗菌剤治療 24 時間を経過し、全身状態が良好になる

感染性胃腸炎嘔吐・下痢が治まり、全身状態が良好になる

マイコプラズマ肺炎

発熱や特有の咳が軽快する

ヘルパンギーナ

発熱や口内炎発疹が治まり、体力が快復し、通常の食事が手足口病とれるようになる

伝染性紅斑(りんご病)

頬の赤みがとれ体力が快復する

RS ウイルス感染症

呼吸器症状が消失し、全身状態が良好になる

帯状疱疹

全ての発疹のかさぶたが黒く乾く

突発性発疹

解熱後１日以上経過し、全身状態が良好になる○医師の診断、治療が必要な感染症
アタマジラミ治療は必要だが、出席可能（駆除を開始していること）

みずいぼ

治療は必要だが、出席可能（水遊びは治るまで控える）とびひ

治療は必要だが、出席可能（水遊びは治るまで控える）
Devils jump over babies in Spanish festival
Vocabulary
mythicalmischief

culminating

succession

cladto flee

infants

to cleansesinmisfortune

ArticleA Spanish village is preparing for one of its most unusual celebrations of the year: El Salto delColacho, also known internationally as the "Baby-Jumping Festival."
The celebration of El Colacho, a local mythical figure representing the devil, involves men
dressed in red and yellow Colacho costumes running through the streets of the village, causingmischief with whips and castanets and culminating with the baby-jumping event.
Residents of the village, as well as visitors from elsewhere in Spain and around the world, placebabies born during the past 12 months on a succession of mattresses set up on a village street.
A group of black-clad, drum-beating men known as Atabalero chase El Colacho, who flees by
jumping over the babies. The babies are then sprinkled with rose petals and returned to theirparents, who are usually sitting next to the mattresses to keep the infants calm.
The act of jumping over the babies is said to cleanse them of sin and offer protections against
disease and other misfortunes. The tradition dates back to 1620.

Quiz
1. What does the celebration involve?
2. What are the parents usually doing?

Conversation
Reporter:

Excuse me, señor. Can you tell us how many babies you can jump in a single bound?

El Colacho:

Sí, sí! My record is six, yes, six babies! It takes practice, but you can do it, too!

Reported:

Ha ha! I don’t think so! Please, tell us, have any babies been injured in the event?

El Colacho:

No, I don’t believe so. But the devils, ho-ho, we often pull a hamstring or two!

Discussion
1. If you had a newborn baby, would you put your child in this event? Why or why not?
2. Are there any similar traditions for babies in your country?
3. Have you ever been to Spain? What comes to mind when you think of “Spain”?
Based on a June 17th, 2022 article from upi.com
東京都下水道サービス株式会社研修講師業務実施規約
令 和 ３年 ４月 １日
２ＴＧＳ研 第 80 号

（趣旨）
第１条 この規約は、東京都下水道局下水道技術実習センターの実習施設等の施設（以下「実習センター施設」という。）において、東京都下水道サービス株式会社（以下「ＴＧＳ」という。）が行う研修講師業務について必要な事項を定める。
（用語の定義）
第２条 この規約において「申込者」とは、下水道技術実習センター施設利用要綱（平成２５年９月１日２５下職人第３９４号）に基づき実習センター施設の利用承認を受けた者のうち、研修講師業務をＴＧＳに申し込む団体等をいう。
（研修講師業務実施申込み手続）第３条 研修講師業務の申込みは、研修講師業務実施契約申込書（様式第１号）により行うものとする。
２ ＴＧＳは、研修講師業務を実施するために必要があると認めるときは、申込者及び受講生に関する説明又は資料の提出を求めることができる。
（研修講師業務実施契約の締結）
第４条 ＴＧＳは、前条第１項の規定により研修講師業務の申込みを受けた時は、研修講師実施通知書（様式第２号）を申込者に通知することにより、研修講師業務契約を締結する。
（講師料の請求）第５条 研修講師業務の実施料金（以下「講師料」という。）は、別表に定めるところによる。
２ ＴＧＳは、申込者に対して実習センター施設利用料と講師料を合わせて施設利用料等請求書（様式第３号）により請求する。
３ 申込者は、前項の料金をＴＧＳ専用口座へ振り込むものとし、その場合の振込手数料は申込者の負担とする。

（研修講師業務実施の取消し又は変更）第６条 申込者は、利用日の前日（前日が休日に当たるときは、その直前の平日）までに申込者から研修講師業務実施契約取消（変更）申込書（様式第４号）を提出して、研修講師業務実施契約の取消し又は変更をすることができる。

2 ＴＧＳは、前項の申し出があったときは、必要な協議を行った上、研修講師実施契約取消（変更）通知書（様式第５号）により取消又は変更について申込者に通知するものとする。
３ ＴＧＳは業務の都合により、研修講師業務実施を取消又は変更をすることができる。
(講師料の請求・返還)第７条 前条の契約の取消し又は変更を認めた場合であって、次の各号のいずれかに該当するときは、既に受領済みの講師料と取消し又は変更後の講師料の差額を、実習センター施設使用料と合わせて申込者に請求又は返還する。
（１） 契約が研修実施日の前日までに取消又は変更されたとき。
（２） 天候その他申込利用者の責めに帰さないやむを得ない事由により研修が実施できなかったとき。
２ 講師料の請求は、申込者に対して実習センター施設利用料と講師料を合わせて施設利用料等請求書（様式第６号）により行う。この場合において、振込手数料は申込者の負担とする。
３ 講師料の返還は、申込者が施設利用料等還付金請求書（様式第７号）により、指定する金融機関の口座に振り込む方法により行う。この場合において、口座振込手数料は、原則、申込者の負担とし、口座に振り込む額は、口座振込手数料を差し引いた額とする。
４ 研修講師業務実施の取消・変更をＴＧＳから行った場合は、振込手数料の取扱いについて、前２項の規定を適用しない。
（講師料の減免）
第８条 次の各号のいずれかに該当する場合は、講師料を免除することができる。
（１） 学校教育法に定める高等学校、大学及び高等専門学校が教育の一環として、生徒・学生に将来の下水道事業を担う人材の育成を目的として、下水道実習センター施設を利用した研修体験を実施するとき。
（２） その他ＴＧＳ下水道研修センター長が必要と認めるとき。
付則２TGS 研第 80 号､（施行期日）
この規約は、令和３年 4 月 1 日から施行する。
付則２TGS 研第 82 号、（施行期日）
この規約は、令和３年７月１日から施行する。
付則 2024TGS-00754、（施行期日）
この規則は、令和６年７月１日から施行する。

別表No.

標準研修

実習名

標準講師料

人数(人)

時間（分）

1 人孔部震災対策実習

10309,900

2 水理実験実習10309,900

3 運転シミュレーション実習

615037,300

4 電気保安点検実習

318044,000

5 保護継電器試験実習

3180

44,000

6 シーケンス実習

6240

152,100

7 溶接・溶断実習

3180

44,0008 測定・検査実習

690

24,1009 ポンプ性能試験実習

39024,100

3300

70,4003150

37,300

11 ポンプ分解・組立実習

3240

57,20012 水位・流量制御試験実習

3150

37,3003120

30,7003150

37,30014 ポンプ揚水能力査定実習

660

17,50015 事業場排水処理実験実習

3360

119,200

16 下水処理実験実習

8360

119,200

10-1
10-2

13-1
13-2

配管類補修実習①（通常コース）
配管類補修実習②（短時間コース）

ポンプ故障対応実習①（シーケンス実習を同時受講）
ポンプ故障対応実習②（ポンプ故障対応実習を単独受講）

21-1 高所作業現場実習(土木向き)

1040

11,80021-2 槽内作業現場実習(設備向き)

10180

79,50022 管路内テレビカメラ調査実習

10309,900

23 人孔蓋開閉実習

1030

11,90024 入坑作業実習

107047,400

25 路上工事保安実習

1060

31,30026 管路内水中歩行体験実習1060

31,30027 コンクリート防食工実習

1030

7,900

28 圧力管実習

1030

9,900

29 コンクリート打設現場体験実習

1040

9,200

30 開削工事現場体験実習1060

27,400
エンコーダ

磁気エンコーダ 3 チャンネル デジタル出力
１回転毎256 - 4096パルスシリーズ IEH3-4096
１回転のパルス数
周波数範囲1)
信号出力(矩形波）
供給電圧
消費電流(標準)2)
出力電流3)
インデックスパルス幅4)位相シフト(チャンネルAからB)4)
信号立ち上がり/立ち下がり時間 (CLOAD=50pF)
マグネットディスクの慣性
動作温度範囲Nf
UDD
IDD
IOUTP0Φ

tr /tf
J

組み合わせ
DCマイクロモータ

IEH3-256
IEH3-512
256
512
80
160
2+インデックス
4,5 ... 5,5typ. 25, max. 40
2,590 ± 45
90 ± 45
0,05 / 0,050,11-40 ... +100

IEH3-1024
1 024
320

IEH3-2048
2 048
640

90 ± 65
90 ± 65

90 ± 75
90 ± 75

IEH3-4096
4 096875

kHz
チャンネルVmAmA°e°
eµs
gcm²°
C-1

速度 (min ) = f (Hz) x 60/N
UDD = 5 V: 無負荷出力を持つ
3)
UDD = 5 V: 低ロジックレベル< 0,4 V, 高ロジックレベル > 4,5 V: CMOS-およびTTL互換性あり-14)5 000 min 時
1)2)

組み合わせDCモータ
寸法図面 A
1336 ... CXR - 123<L1 [mm]47,5

寸法図面 B
1516 ... SR1524 ... SR
1717 ... SR
1724 ... SR2224 ... SR
2232 ... SR<L1 [mm]18,226,2
19,426,426,634,6

寸法図面 C1727 ... CXR - 123
1741 ... CXR - 123<L1 [mm]38,252,2機能
本シリーズのシャフトエンコーダはFaulhaberDCマイクロモータとの組み合わせで、軸の速度、回転方向及び位置を取得、制御します。

DCマイクロモータと適応する減速ギヤヘッドの詳細は別々のカタログページにあります。

エンコーダはDCマイクロモータのSRシリーズに統合されただけで全長1.4mm。DCマイクロモータ、ブラシレスDCサーボモータの内蔵はオプションです。

弊社の幅広いアクセサリーについては、「アクセサリー」のチャプターをご参照ください。

エンコーダの出力では、2つの90°位相シフトした矩形の信号は、最大4096パルスとモータ回転あたりのインデックスパルスとしてご利用いただけます。
エンコーダとDCマイクロモータと同様に2チャンネルの出力信号用の供給電圧はリボンケーブルを通して送られます。

技術データの注釈および性能、寿命等は、本誌「技術情報」を参照下さい。
Edition 2020 Feb. 18© DR. FRITZ FAULHABER GMBH & CO. KG
仕様は予告なしに変更されることがあります。
www.faulhaber.com

出力信号/回路図/コネクタ情報
出力信号
軸端から見た時計回りの回転方向

出力回路

振幅PUDDAΦ

A, B, IBP0GND

I

角度
接続情報
エンコーダ接続、モータ接続

番号 機能
1 N.C.
2 モータ – *3 モータ + *
4 GND
5 UDD
6 チャンネル B
7 チャンネル A
8 チャンネル I (インデックス)

81* 注：DCマイクロモータシリーズCXR
独立のモータリード線を持つ。

フレックスボード

PVC リボンケーブル
8x AWG 28, 0,09 mm

製品フル名称例：
1516T006SR IEH3-4096

コネクタ
Molex PicoBlade
グリッド 1,25 mm
寸法図面 A
例：1336...CXRと組み合わせ

ø15,5

ø14,916,5150 ±10
L181

IEH3-4096
技術データの注釈および性能、寿命等は、本誌「技術情報」を参照下さい。
Edition 2020 Feb. 18© DR. FRITZ FAULHABER GMBH & CO. KG
仕様は予告なしに変更されることがあります。
www.faulhaber.com

寸法図面 B

例：2224...SRと組み合わせ

ø14,92,4150 ±10L181IEH3-4096
寸法図面 C
例：1727...CXRと組み合わせ

ø15,5

ø14,98,2150 ±10L181IEH3-4096

技術データの注釈および性能、寿命等は、本誌「技術情報」を参照下さい。
Edition 2020 Feb. 18© DR. FRITZ FAULHABER GMBH & CO. KG
仕様は予告なしに変更されることがあります。
www.faulhaber.com
令和３年度税制改正に関するアンケート
公益財団法人

全国法人会総連合

問１

事業承継／事業承継税制
政府は、事業承継を促進するための税制支援策を講じています。これまでの改正を踏まえて、事業承継税制についてどのように考えますか。
①②③④

これまでの改正で十分であり、当面は利用状況等を注視する
生前贈与制度の更なる拡充や納税猶予制度の特例措置を延長するなど弾力的な対応を求める
事業用資産を他の一般資産と切り離し、事業用資産への課税を軽減あるいは免除する制度の創設を求める
その他

問２

消費税／軽減税率制度
令和元年１０月より消費税の軽減税率制度が実施されました。あなたの会社で特に負担を感じている点があれば、以下より２つ以内で選んで下さい。
①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

会計時の確認（テイクアウト又はイートインなど）
適用税率に関する取引先や消費者からの問い合わせシステム変更等のコスト負担軽減税率についての社員教育
適正な価格表示繁雑な経理処理同時に実施されたキャッシュレス消費者還元事業への対応
特に負担を感じないその他

問３

消費税／価格表示課税事業者が消費者に対して商品等の価格を表示する場合は、税込価格の表示（総額表示）が義務付けられています（令和３年３月末日までは、一定の要件のもと税抜価格の表示も認められています）。軽減税率が導入されたことも踏まえて、価格表示について、事業者の立場からどのように考えますか。
①②③④⑤

総額表示にすべき外税表示にすべき価格誤認の防止措置を講じていれば、事業者に表示方式を委ねるべきわからない
その他

1

問４

消費税／適格請求書等保存方式
令和５年１０月１日以降は、適格請求書等保存方式（いわゆるインボイス制度）が導入され、「適格請求書」等の保存が仕入税額控除の要件となります。適格請求書を交付できるのは、税務署長に登録申請した課税事業者となりますので、登録手続きを受けていない免税事業者（課税売上高１,０００万円以下）からの仕入れについては、仕入税額控除することができなくなります。このことについて、どう考えますか。

問５①

適正な仕入税額控除を計算できるようにするためには、やむを得ない②

免税事業者が取引から排除されないように配慮すべき

③

わからない

④

その他

地方税／固定資産税①
地方の自主財源として大きなウエイトを占める固定資産税は、その税収が景気に左右されないことから地方税に適していると言われます。その一方で、負担感の高まりなどから抜本的な見直しが必要との意見があります。固定資産税についてどう考えますか。

問６①

地方の基幹税として課税強化を図るべきである②

現状程度の負担でよいと思う③

負担感が重く、軽減の方向で見直すべきである

④

わからない

⑤

その他

地方税／固定資産税②
固定資産税を見直すとした場合、特に重視すべき点は何ですか。
①

商業地等の宅地の評価方法を見直す②

家屋の評価方法を見直す③

償却資産（事業用資産）への課税は廃止を含めて見直す④

免税点を大幅に引き上げる

⑤

わからない

⑥

その他

2

公益社団法人仙台北法人会〒980-0811 仙台市青葉区一番町二丁目３－２２－６階TEL.022-263-0151 FAX.022-268-0205

4/20(月)
参加費無料

MoneySeminar“資産形成 ×リスクマネジメント”
FPSでは皆様のライフプランの中にある「やりたい！」の実現をお手伝いしています！
なんとなくお金を運用するのではなく、iDeCo・NISA・外貨・保険等、自分で選ぶ力を磨いて、自分に最適な方法で資産形成をスタートできるようになる内容となっております♪

大阪産業創造館 5F

D会議室〒541-0053大阪市中央本町1-4-5（大阪メトロ堺筋本町駅12番出口 徒歩3分）

20名（先着）申込フォーム

裏面に記載
【主催】

FPS

大阪市中央区安土町1-7-20
新トヤマビル6階

TEL：06-6262-0501
Free: 0800-111-5667

FPS主催マネーセミナー

開催日時
2024年

8/21 水
9/8

日14:00～15:30

18:30～20:00

金融リテラシー向上
クイズで学ぶ積立投資

NISA? iDeCo?
⾧期・分散・積立投資
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10:00～11:30

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殖やすと守る！

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資産形成と日常の賠償リスク

損保トータルプランナーセミナー

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クイズで学ぶ積立投資

NISA? iDeCo?
⾧期・分散・積立投資
マスターセミナー・⾧期分散積立投資について・個人賠償

10/20 日
●学べる事●

資産形成と日常の賠償リスク

・金融リテラシー
講師紹介（8,10月）

久保田・資産運用のキホン●申込フォーム●

千尋

ファイナンシャルプランナー（FPSコンサルタント）
CFP、1級ファイナンシャルプランニング技能士
年間50回のマネーセミナー
年間個別相談数200件を担当

講師紹介（9月）

柳澤 かすみファイナンシャルプランナー（FPSコンサルタント）
AFP、2級ファイナンシャルプランニング技能士
損害保険トータルプランナー【主催】
TEL：06-6262-0501
株式会社FPS 大阪市中央区安土町1-7-20
新トヤマビル6階 Free: 0800-111-5667
FB-00287
書式第９号

平成２２年 度２２年１月

事 業 報 告 書

１日から２２年１２月３１日まで

セカンドハーベスト・ジャパン

１ 事業の成果
本年度の本法人の事業はほぼ計画通り行われ、本年度事業の目標は概ね達成された。
２ 事業の実施に関する事項（１）特定非営利活動に係る事業

事業名①ハーベストキッチン②ハーベストパントリー③フードバンク④政策提言と発展

内 容

炊き出し活動

実 施
日 時

実 施
場 所

年間50回
(毎週土曜日)上野公園

母子家庭、高齢者、貧困 年間を通し生活者、移住労働者等に食 て平日ほぼ毎品を直接提供する事業
日全国

フードバンク事業
年間を通し企業、個人、学校や教会な てほぼ毎日どから寄贈される食品を集め福祉団体、NPO法人、市民団体などに届ける事業

全国

受益対象者
支出額の範囲及び（千円）
人
数
専従ｽﾀｯﾌ 高齢者、失業2名/1000 者、貧困生活
ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ 者、ホームレ 5,179
3,750名/ スなど
11,232 年間38,270食
時間
専従ｽﾀｯﾌ 母子家庭、高3名
齢者、貧困生活 者 、 失 業 8,147
ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ 者 、 D V 被 害
168名/ 者、移住労働588時間 者、難民など
年間2,185ﾊﾟｯ
ｹｰｼﾞ/37トン
直接ﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟ
年間19.7トン
1528人
従事者の人数

専従ｽﾀｯﾌ 子供、母子家5名
庭、貧困生活ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ 者、高齢者、312名/ 依存者、DV被934時間 害者、難民など
年間813トン
全国約4 00施設(関東圏210施設、15,930人)

フードバンク活動を広げ 年間を通し 東京都を中専従ｽﾀｯﾌ 小学校～大学る為の事業て随時
心に関東圏、の生徒・学生
6名
関西、名古講演活動、各種展示会出約1500名
屋、九州、沖ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ
展、ﾌｰﾄﾞﾊﾞﾝｸｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑの開縄など全国
10名/240
催、ﾌｰﾄﾞﾊﾞﾝｸﾈｯﾄﾜｰｸ構築のその他5000名
ための他のﾌｰﾄﾞﾊﾞﾝｸ支援、時間
農林水産省ﾌｰﾄﾞﾊﾞﾝｸ実態調査への協力、Global Foodbank Networkでの研修など

22,59312,332

（２）その他の事業

事業名
実施せず

事 業 内 容実 施
場 所

従事者の人数

支出額（千円）
U202 手すり付き R ベンチ

手すり付き R ベンチ
屋外でくつろぐ事さえ難しくなっている状況の中、共用される長ベンチに仕切りなどを設ける事なく、柔らかく個々のスペースを示すデザインとすることで、利用者同士が一定の距離感を保って利用する事への意識を促し誰もが使いやすいベンチとなっている。
また、立ち上がり動作をサポートする手すりは、寝転び防止も兼ねている。
材料として比較的熱くなりにくい座板の採用。
薄くフラットな座板が都市的な空間にも馴染む、シンプルなデザインを可能としています。

天然木材を加工した座板
熱くなりにくい座板
薄くてシャープなデザイン
ほどよい距離感の意識づけ

単 一 R で は 無 く 、 折 れ の あ る R 平 面 形 状 と手すりによって一 人 ひ と り のス ペ ー ス を 柔 ら か く 区 切 る 。
隣 に 座 っ て もお 互 い の 正 面 が 外 側 を 向 く 。
背 面 側 向 き に座 る こ と も で き る 。

940

2580

座板 ( アコヤ SMDF)
塗装仕上げ

ス ケール

平面図

1002580

手すり兼寝転び防止
手すり兼寝転び防止
座板 ( アコヤ SMDF)
塗装仕上げ

400

下地鉄骨・脚（ステンレス HL)

立面図※沿岸部での設置はお控え下さい。
アストライアのサブコンシャス・チャネリングを体験！
Astraea Method

SubconsciousChanneling「チャネリング」と聞くとスピリチュアルな響きを感じるかもしれませんが、実際はどのようなものでしょうか？ アストライアで行う「サブコンシャ
ス・チャネリング」は、自分の心の声・魂のメッセージを受け取り、自己変革のきっかけになるもの。今回はその体験レポートをご紹介します。
イラスト／ちよやあいみ

結果は？

構成・文／朝倉奈緒

チャネリングって何？

「あなたの心の奥の部分では仕事・生活をより自分らアストライアのサブコンシャしく、より生きがいを更に感じられるようになりたい

ス・チャネリングは、自分自と思っています。…お母様の胎内にいらした時期——

身でも気づいていない魂・心酸欠気味のことが続いていたようです。…あなたの魂の声や潜在意識をチャネラーは心身共にリラックスして、自身をみつめて欲しいとが感じ取り、自動書記により思っています。…」

伝えてくれます。未来の吉凶（サブコンシャス・チャネリングの原文一部を抜粋して掲載）

人や物から発せられる超微弱な意識や念をチャネラーが感じ取り、文字や絵などで自動書記されます。現在の状態も含め、幼少期の潜在的な思いや母胎内での出来事、を占ったり、指示するものではなく、自分への気づきや自己探求の助けとなり、人生の指針となるものです。

前世意識まで遡り、今に影響していることや魂・心のメッセージが、書面に何ページにもわたって綴られます。

チャネリングの内容をもっと深く分析したい！

チャネリングを依頼
チャネリングは対面で行いますが、写真や持ち物などでも受けることができます。自分自身について観るマイセルフコースをはじめ家族や夫婦、友人、恋人との関わり、チャネリング・アナリシス& コーチング

職場の人間関係を観るコースなど、目的によって様々なチャネリングメニューがあります。今回は、自分のことをチャネリングしてもらいました。

自動書記に書かれていたことを何度も読み、「なるほど」と思うこと、「これはどういうことだろう？」と疑問に思うことなど、多々出てきます。自分の中で消化しきれない気づきがあったり、さらに自己探求したいと思った方は、サブコンシャス・カウンセラーによるコーチングを受けることで、悩みの解決に近づきます。

佐多先生によるコーチングを受けました！

136佐多美佐 さた みさ株式会社アストライア代表取締役。
サブコンシャス・ヒーラー。ヨガ指導師。文化服装学院非常勤講師。潜
在心理士。長年にわたり商社で管理職を務めた経験と人間学を研究した
実績を融合し、メンタルヘルス、ホリスティックヘルスの立場から、独自のストレスマネージメント、およびコーチング、癒しに取り組む。

コーチング
自分自身に関する簡単なチェックリストを記入したあと、サブコンシャス・カウンセラーと対面で話をします。はじめは恥ずかしくてなかなか自分のことが話せない『癒す力はあなたの中に』方、逆に話したいことが山ほどあ

佐多美佐 著 現代書林 刊
1,300円＋税

る方など人それぞれですが、話しアストライアで行っているヨガをはじめ、チャネリング、コーチング、ヒーリングなどについて、体験者の事例を用いて詳しく解説。
「ストレスから解放されたい」、また「自分を見つめ直すためにはどうしたらいいのか」と悩んだとき、答えを導き出すためのヒントがあります。ていくうちに忘れていた出来事をアストライアは、心とからだのホリスティックケアを目指しています。
サブコンシャス・
コーチング
サブコンシャス・コーチングの様子。
ただ話を聞いてもらうのではなく、心の中が整理され、自分が気づいていなかったことも引き出されていきます。

サブコンシャス・
チャネリングサブコンシャス・チャネリングでは、チャネラーが超微弱な意識を感じ取り、潜在的な思いや母胎内での出来事など、今に影響を与えているものを伝えます。

ヨガ
自分を見つめるために行う「ヨガと瞑想」。一人ひとり個人差があるため、個人レッスンが中心です。人と比べることなくマイペースに続けることができます。

思い出したり、自分でも気づいていなかった本音が引き出され、心の中が整理されていきます。

チャネリング・アナリシス＆コーチングを体験して私がチャネリングの結果を読んだとき、「なるほど」と思ったのが3 割、あとの 7 割は「何のことだかさっぱりわからない。自分のことではない」と、半ば他人事のような心境でした。そんな状態でコーチングを受けたので、先生から「みんな、自分のことを真剣に考えてコーチングを受けるのよ。あなたはいったい何をしに来たの !?」と言われました。私が自分自身のことなのに、きちんと向き合おうとしていない態度が先生にはお見通しだったのです。そう尋ねられて、私は何をしたいのか、自分が何なのか、頭が真っ白になりました。
そして、先生とお話しているうちに自然と涙が出てきました。それも何の涙なのかわからずにいると、先生は「それはあなたの心・魂が、やっと本当の気持ちに気づいてくれた と喜んでいる涙よ」とおっしゃってくださいました。私は日々の忙しさにかまけてずっと自分自身と向き合わず、本当の気持ちに蓋をしていたのかもしれません。
「悩みなんて何もない」と思っていたのに、先生とお話していると、子供の頃に傷ついた出来事があったこと、今の自分の性格に影響している潜在意識などに、少しずつ気がつくことができました。体がずっと緊張していて疲れが取れなかったり、肩の凝りがひどいという状況は、本当の自分と向き合わず、虚勢を張っていたからかもしれません。はじめは先生が「何とかしてくれる」と、他力本願に指示してもらうような姿勢でいましたが、全て答えは自分自身の中にあり、自分を見つめ直さなければ、何も解決しないと悟りました。

アストライア インスティテュート
東京都港区麻布十番1-10-3-1001
TEL：03-5570-5258
地下鉄南北線・大江戸線 麻布十番駅5a 出口から徒歩1分
休所日：毎週月曜・他、イベント時
http://www.ast-a.com

137

アストライアのチャネリングやコーチングは、自分自身を知り、良い方向に自己変革できるきっかけを与えてくれるものです。実年齢よりも幼いままの自分の魂を育て直すことができるよう、今この瞬間から、まず身近な家族に対する態度を改め、日々鍛錬しています。
お取引先様各位
2023 年 11 月吉日

年末・年始休業日のご案内
拝啓 向寒の候、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り、ありがたく厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら弊社の年末・年始休業日を下記の通りとさせていただきます。つきましては、何かとご不便、ご迷惑をおかけする事があるかと存じますが、何卒ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
敬具記

休業日：2023 年 12 月 28 日（木）～2024 年 1 月 4 日（木）※本社・大阪支店 1 月 5 日（金）、東京支店 1 月 9 日（火）、名古屋支店
１月 10 日（水）、九州支店１月 11 日（木）は社内行事の為、時間短縮での営業とさせて頂きます。
以上

株 式 会 社 フ ジ コ ー
大阪支店：大阪市東成区東小橋 2-4-3
広島営業所：広島市南区東雲 2-13-25
東京支店：東京都台東区寿 3-14-13
名古屋支店：名古屋市中区平和 2-8-6
九州支店：大野城市御笠川 4-10-18
〜マントラにチャレンジする〜
構成・文／揚石圭子
イラスト／ちよやあいみ

新しい自分に出会う
Lesson 3「マントラ」とは、サンスクリット語で「 言 葉 」 を 意 味 し、 ヨ ガ な ど で、心の鍛錬のために行います。ここでは、誰でも手軽に行えるよう、現代風にアレンジしたものをご紹介します。アストライア代表の佐多美佐先生に教えていただきました。

式アイラ
トス
ア

深くリラックスすると本来の心が出てくる
ヨガの目的は︑ポーズと呼吸法を用いて体の健康を保つだけではなく︑心の健康にも目を向け精神の鍛練をし︑自分自身の解放や︑本当の自分に出会うことでもあります︒ヨガには様々な鍛錬方法があり︑そのひとつに﹁マントラ︵言葉︶﹂を使用して精神を鍛える方法があります︒自分に合ったマントラを書いたり︑声に出したりしながら心を整えていくのです︒ここでは誰でも気軽にできるマン
まず﹁自分にとって必要な言葉は何？﹂で︑気持ちをプラスの方向に導き︑人生るめてリラックスする時間を持つことける必要はありません︒ありのままの素せたりするものではないので︑格好をつトラをご紹介しましょう︒と思い浮かべてみます︒例えば﹁勇気﹂直な思いで︑自分のために選んだ言葉をマントラにします︒
ノートに書く場合は︑を活性化することもできます︒

書く行数を決め毎日同じ分量で︑気持ちを静かにして丁寧に書きます︒声に出す

場合は︑毎日同じ時間に息を整えてはっどうすればリラックスできるかさえ忘れくなります︒そうなると︑何が楽しいか︑忙しさに追われていると心にゆとりがな言葉が思い浮かびやすいでしょう︒
普段︑ます︒このようなときもマントラとなるいるときは︑一種の瞑想状態になっていいるときや︑ゆったりとリラックスしてヨガでなくても好きなことに没頭して必要なのかがわかってきます︒出てきたとで見直してみると︑どの言葉が本当にき出したものを︑気持ちが落ち着いたあづきにもなるでしょう︒思いつくまま書を吐き出すことにもなり︑心の状態の気き出してみることで︑心のもやもやなどの場合は︑思い浮かんだ言葉をすべて書に決められなくなることがあります︒そ雑念が湧き︑マントラの言葉をひとつな言葉を繰り返し書くことや声に出すこ感じることもあるでしょう︒ポジティブとが減ってきたりと︑生活や心に変化を気が持続しやすくなったり︑落ち込むこきます︒マントラを続けていくと︑やるから潜在意識に訴えかけ︑記憶されてい切な言葉であり︑続けることで顕在意識それは自分自身にかけてあげている大自分で決めた通りに毎日継続します︒

自分との約束として︑どちらかの方法をうにひとりでいるときがよいでしょう︒

ポジティブな言葉で人生が活性化するや﹁自信﹂など︑シンプルでポジティブな言葉もよいでしょう︒なかなか言葉が見つからないなら︑ヨガと瞑想で自分と向き合ってみると︑今の自分にふさわしい言葉が自然に出てくることもありまてしまっていることがありますが︑好き言葉の一つひとつに意識を集中させてみとで心身も活性化されていくのです︒

きりと言いますが︑周囲を驚かせないよな音楽を聴いたり︑アロマテラピーをしると︑その中で特に何か心にひっかかるマントラは無理せず続けることが大事

言葉を感じることもできるでしょう︒
このマントラは︑誰かに見せたり聞かたり︑キャンドルを灯して静かな環境にみてください︒頭を休ませ︑心と体をゆ身を置くなど︑自分らしい方法を探してす︒

好きなことをしてリラックスする時間を楽しみましょう。

130

《 マントラを書いてみよう 》• マントラ専用のノートを用意する。
• 自分に必要なシンプルでポジティブな言葉をマントラにする。

• 気持ちを集中させて丁寧に書く。
• 毎日同じ行数で書き、決めた行数より多く書いたり少なく 書いたりしない。

• 書く言葉を日によってコロコロ変えない。
• 書けなかった日は、その理由を簡単に書き留めておく。

毎 日 同 じ 言 葉 を、
文 字 数、 行 数 を 変えずに書きます。
書かなかった理由
も 書 き 添 え れ ば、心身の状態の変化もわかります。

《 マントラを声に出してみよう 》• マントラにする言葉は、自分の目標などでもよいが、あれ もこれもと欲張らない。

• ひとりでいられる決まった時間に行う（朝、。
仕事に出かける前やお風呂の中など）• はっきりと声に出すことを意識する。
• マントラの語句を一言一句、決めた通りに。
言う（言い方 や言う順番を変えない）• やむを得ずまわりに人がいる場合は、相手を驚かせないように、心の中で唱える。

ですが︑面倒になったり︑飽きたり︑嫌になることもあるかもしれません︒書く

文字が乱れたり︑出す声が小さくなった

りするのは︑そんな心の表れでもあります︒それでも自分で決めた﹁自分との約束﹂を諦めないで続けてみようと取り組むことが︑何かほかのことをするときのマントラを続けているうちに︑その言意欲にも反映されていくでしょう︒

葉に関連する過去の出来事が思い出されてくることもあります︒こだわっている事柄には必ず何かしらの原因があるので︑気になる言葉や必要だと感じる言葉は︑潜在意識や本当の自分を知る鍵にもなります︒マントラを通して心の中や過去 の 記 憶 を た ど っ て み る こ と で︑ 本 来持っていながら埋もれているものや︑発揮できないでいる能力を引き出すきっかけができ︑新しい自分を発見することもあるのです︒

自分で自分を元気づけ︑励まし︑ポジティブな意識を高めるマントラは︑諦めない習慣を身につけることもできます︒

ぜひ自己変革のひとつとしてチャレンジ

株式会社アストライア代表取締役。サブコンシャス・ヒーラー。
ヨガ指導師。文化服装学院非常勤講師。潜在心理士。長年にわたり商社で管理職を務めた経験と人間学を研究した実績を融合し、メンタルヘルス、ホリスティックヘルスの立場から、独自のストレスマネージメント、およびコーチング、癒しに取り組む。

してみてはいかがでしょうか︒

佐多美佐（さた みさ）

アストライアは、心とからだのホリスティックケアを目指しています。

アストライア インスティテュート
東京都港区麻布十番 1-10-3-1001
TEL：03-5570-5258
地下鉄南北線・大江戸線 麻布十番駅
5a 出口から徒歩 1 分
休所日：毎週月曜・他、イベント時
http://www.ast-a.com

131

ホームペー
ジをリニュー
アルしました！

潜在心理分析コーチング
潜在心理分析コーチングの様子。ただ話を聞いてもらうのではなく、心の中が整理され、自分が気づいていなかったことも引き出されていきます。

ヨガ

サブコンシャスチャネリング

自分を見つめるために行う「ヨガと瞑想」。一人ひとり個人差があるため、個人レッスンが中心です。人と比べることなくマイペースに続けることができます。

サブコンシャスチャネリングでは、チャネ
ラーが超微弱な意識を感じ取り、潜在的な思いや母胎内での出来事など、今に影響を与えているものを伝えます。
山本クリニック
令和元年度第２回介護・医療連携推進会議議事録
場

所：医療法人久生会

山本クリニック

1 階会議室

開催日時：令和２年３月３０日（月）15：00～16：30

１．挨拶① 挨拶・・・

医療法人久生会

介護事業部部長福田惠弘

定期巡回サービスについては、和歌山県下で７事業所しか指定を受けてなく、海南市では、当法人 1 ケ所のみの指定になっております。少しでも定期巡回サービスが、世の中に周知できればと思いこの会議を進めて行きたいと思います。
本日は、資料にもありますように自己評価と外部評価ということで、皆様から色々なご意見を頂き定期巡回のサービスの質の向上に繋がるようにしていきたいと考えていますのでよろしくお願いします。
② 出席者紹介（別紙資料 1 参照）

２．議事内容① 定期巡回サービス提供等状況報告について◎定期巡回サービスと従来サービス（訪問介護）との違い
従来型サービスいわゆる訪問介護サービスは、1 日に 1 回や 2 回などのサービスといった中で１回に 30 分～45 分程度のサービスになります。それを週に数回程度行われることがほとんどになります。そこで定期巡回サービス
では、1 日に短時間で必要なケアが何回も受けられることになります。サービスの時間についても 15 分から 20 分未満のケアがほとんどになります。その人にあったサービスを短時間でも数回あるというのがイメージです。このサービスの基本は、自立支援に向けたサービスになります。
料金については、月定額の包括報酬になります。サービスについては、短時間でも大丈夫で定期的に各利用者宅を定期訪問する定期巡回サービスがあります。また、緊急時や必要時にナースコールなどの連絡を受けて対応する
随時対応サービスとその随時対応した内容で、訪問を行う随時訪問サービスがあります。それともう一つあるのが医師の指示の下で訪問看護を行う訪問1

看護サービスがあります。但し、私どもの定期巡回サービスでは連携型で行っていまして、当法人から連携委託を受けた訪問介護事業所から訪問看護サービスを行うことになります。この訪問看護事業所については、もし利用者様が馴染みの事業所があれば、その事業所と当法人とが連携委託契約を結ぶことが出来れば、その馴染みの事業所からサービスを受けることもできます。
このように定期巡回サービスは、その人にあったサービス提供することになりますので、利用者にとって自立支援に繋がる良いサービスではないかと思います。
◎定期巡回サービスの当事業所の状況
地域提供については、実施されていないので示せるデータが無いのですが、集合住宅については、30 名程度の利用者があるので令和元年 12 月から令和2 年 2 月までのデータを出しています。そこで、見ていただきたいところが時間別訪問回数のところになります。定期と随時訪問のほとんどの訪問時間が 20 分未満の訪問になっています。このことから言えることは、その方に合った訪問時間は 30 分から 45 分以上も必要ないのではないかということを思います。
（別紙資料 2 参照）② 定期巡回自己評価について
地域密着型の定期巡回サービス外部評価については、事業者が評価作業の一連の課程に主体的に取り組むことで、評価結果をもとに具体的なサービス改善や情報公開等に活かし良質なサービス水準を確保し、向上を図ることを目的としています。具体的なねらいとしては、次の通りです。①利用者及び家族の安心と満足を図ること。②ケアサービスの水準を一定以上に維持すること。③改善点を明確にし、改善に向けた関係者の自発的努力と体制づくりを促すこと。
④継続的に評価を行うことを通じて、関係者による自発的な研修等によるケアの向上を促す教育的効果をねらうこと。⑤事業所に対する社会的信頼を高めること。以上のことを踏まえて進めて行きます。先ずは、自己評価コメントを説明しながら外部評価コメントを頂き進めて行きたいと思います。
自己評価コメントの項目番号 1 番から進めて行きます。項目及び自己評価コメントを説明する。
（質問事項や外部評価コメントについては、別紙資料 3 を参照）

2

③ 質疑応答
Ｑ．自己評価についての質問は無いのですが、サービスを行う上で職員数は足りているのですか？
Ａ．職員数は実際のところ不足しています。残業をして頂いている現状です。
労働基準に違反するような残業はしていないです。現在は、職員の処遇を改善するべく検討中で、今後は処遇改善加算（Ⅰ）だけではなく特定処遇改善加算を取得しようと努力をしています。
Ｑ．ケアマネージャーの立場で話させてもらうと評価表の項目番号 1 番のところの「利用者等の在宅生活の継続」と「心身の機能の維持回復」については、他のサ高住や有料老人ホーム中では、十分にできていると思います。そこで退院や退所についての項目があったと思います。退院等のカンファレンスについては、十分に参加してもらっていて計画をケアマネとしても助かります。
薬剤師の居宅療養管理指導なんかを取り入れて、安心できるサ高住だと思います。
Ａ．とにかく、当事業所では情報が大切だと思い退院等でのカンファレンスには参加させていただけるように努力しています。利用者様の情報を十分に知らないと良いサービスもできなと考えていますので、今後とも積極的に参加していきたいと思っています。
Ｑ．自己評価の職員からの聞き取りは、どのようにされたのですか。
Ａ．自己評価コメントは、介護主任や何名かのスタッフから聞き取りを行って作らせてもらっています。スタッフ全員の意見のコメントを掲載させてもらっているのではないです。本当は会議等で意見を集約してやれればいいのですが、職員の業務での状況も勘案して一定の職員の意見を集約しています。
今後は、職員全員の意見を集約できるようにしていきます。
Ｑ．以前から地域提供についてお願いしていますが、指定から 2 年間は地域提供がなされていないので、是非とも来年度中には地域提供を行えるように検討して頂きたいと思います。
Ａ．出来るだけ早急に地域提供ができるように努力したいと思います。
Ｑ．スマケアで家族が離れていても状況が知れて安心しています。本人は、耳が遠くて電話では十分に理解できないことが多く、スマケアでの特記事項に3記載していることで理解できるので大変助かっています。但し、特記事項では解りづらいことを聞きたいけど、電話では失礼かもしれないと思い躊躇してしまうことから何かメールとかの手段があればと思います。
Ａ．スマケアの中にチャットのようなもので意思疎通ができることがあれば良いと思っています。LINE なども検討して行ければと考えています。
③ 今後の会議の開催予定
次回開催は、令和 2 年９月中旬に開催したいと思っております。日時等は決定次第ご連絡させていただきます。
３．閉会

4
ボランティアセンターの活動状況（２月１７日）
平成 25 年度

第8回

治験審査委員会

日

時 ： 平成 25 年 11 月 15 日（金）午後 4 時～午後 5 時

場

所 ： 福岡東医療センター

委員 ：（外部委員）村上

会議室（院内委員）中根臨床研究部長、三原統括診療部長、大城脳神経外科部長、古賀皮膚科部長、岩松薬剤科長、木下企画課長、横枕看護部長
説明者 ：黒岩内科部長、高田呼吸器科部長、水野小児科部長
事務局 ：堺、江藤委員長である中根臨床研究部長が司会進行を行った。
まず新規受託研究（治験以外）の実施妥当性について審議・承認された。続いて既承認試験課題の重篤な有害事象、安全性情報等、治験に関する変更申請についての報告がなされ、治験継続の可否について審議・承認された。最後に次回の治験審査委員会開催予定日を決定した。
なお、安全性情報、治験に関する変更等の審議事項に際し、関係する委員、責任医師等は審議・採決には参加しなかった。
主な議事は以下の通りであった。

資料Ⅰ
1．新規受託研究の可否について【治験以外】（1）ビダーザ注射用 100 ㎎特定使用成績調査（長期に使用する調査）
依頼者：日本新薬株式会社

責任医師

：黒岩三佳

新規受託研究（治験以外）の上記課題の概要について責任医師より説明があった。
質疑応答の後、受託研究（治験以外）実施の妥当性について審議された。
審議結果：『承認する』

資料Ⅱ
2．重篤な有害事象・安全性情報等に関する報告（1）第一三共株式会社の依頼による肺癌患者を対象とした Nimotuzumab の第Ⅲ相試験（責任医師：高田① 重篤な有害事象に関する報告（第 4 報）2013 年 10 月 22 日付

・・・P. 1～13

② 重篤な有害事象に関する報告（第 5 報） 2013 年 11 月 6 日付

・・・P. 15～22昇平）

③ 安全性情報等に関する報告2013 年 10 月 23 日付

・・・P. 23～35④ 安全性情報等に関する報告2013 年 11 月 1 日付

・・・P. 37～44（2） アレクシオンファーマ合同会社の依頼による低フォスファターゼ症（HPP）を有する 5 歳以下の乳幼児を対象とした ALXN1215 の第Ⅱ相試験（責任医師：中山① 安全性情報等に関する報告2013 年 10 月 10 日付秀樹）

・・・P. 45～67（3）エーザイ株式会社の依頼による E2007 の部分発作を有するてんかん患者を対象とした二重盲検比較試験（第Ⅲ相試験）（責任医師：水野① 安全性情報等に関する報告2013 年 10 月 25 日付勇司）

・・・P. 69～75

上記 3 課題の概要について責任医師および事務局より説明があった。
各課題の内容に関して、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：『承認する』

3．治験に関する変更申請
事務局より報告があり、治験継続の可否について審議された。
（1）第一三共株式会社の依頼による肺癌患者を対象とした Nimotuzumab の第Ⅲ相試験①同意説明文書、治験に係る補償制度の概要について（2013 年 10 月 25 日付）
・・・P.77～113（2）アレクシオンファーマ合同会社の依頼による低フォスファターゼ症（HPP）を有する 5 歳以下の乳幼児を対象とした ALXN1215 の第Ⅱ相試験①治験実施計画書、同意説明文書について（2013 年 10 月 31 日付）
・・・P.115～151
上記 2 課題の概要について事務局より説明があった。
課題の内容に関して、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：『承認する』

4．その他
次回治験審査委員会予定
毎月第 3 金曜日
平成 25 年 12 月 20 日（金）16：00～と決定した。
学 校 教 育 目 標
自ら輝け 夢をつかめ～笑顔・感動 はつらつ植水～

学校だより

瑞穂

令和５年度４月号
令和５年４月１０日
さいたま市立植水中学校
HP uemizu-j@saitama-city.ed.jp

ご進級・ご入学おめでとうございます
校長山口聡

お子様のご進学・ご入学おめでとうございます。今年
度は新入生５８名を迎え、全校生徒数１８９名８学級でスタートいたしました。
令和２年から学校生活においてマスクの着用等、新型コロナウイルス感染症拡大防止にむけ、様々な制限の中、教育活動を行ってまいりました。保護者の方や地域の方々に生徒の活動や学校を見ていただく機会が少なく残念な思いでありました。３月に文部科学省から「新学期以降の学校におけるマスクの着用の考え方の見直し等について」が通知され、この４月から感染症拡大防止対策の扱いが変更となりました。入学式も「新型コロナ」以前の形で行えたことを大変うれしく思います。しかしながら、新型コロナウイルス感染症がなくなったわけではありません。
再び感染が拡大するのではないか、マスクを外すことに不安を感じている等の思いを持たれている人も多数いることと思います。それらの不安感や思いに寄り添いながら、様々な学校生活の場面の見直しを図り、健康に配慮しながら生徒諸君が活発な学校生活が送れるよう教育活動を進めてまいります。本校の学校教育目標である「自ら輝け夢をつかめ」、

および目指す学校像の実現に向け、職員一丸となって全力で子供たちのために取り組んでまいりますので、これまで同様のご支援・ご協力をよろしくお願いいたします。
学校教育目標「自ら輝け夢をつかめ」目指す学校像
・元気な挨拶と明るい歌声が響く学校
・心身の健康と部活動が盛んな学校
・落ち着いた学習環境で学力向上に励む学校
・思いやりと奉仕の心を育む学校
・保護者・地域と共に子どもを育てる学校
緊 急 経 済 対 策 支 援 事 業〜雇用安定・人材確保支援〜
昨今の急激な景気低迷の中、雇用維持に努力する中小企業を支援する目的で、昨年１２月に従来の雇用調整助成金制度が見直され、「中小企業緊急雇用安定助成金制度」が創設されました。
この助成金は、景気変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練または出向させる場合に助成するものです。
つきましては、中小企業を支援するこの助成金説明会を開催します。是非ともご出席下さいますようご案内申し上げます。

記
開催日時

平成２１年２月１９日(木) １４：００〜１５：００

場

所

大阪府立産業技術総合研究所 ２階 研修室１

講師

泉大津公共職業安定所

内容・中小企業緊急雇用安定助成金の概要について
・中小企業緊急雇用安定助成金の申請手続きについて
・その他 助成金等について

定員５０名（１事業所２名まででお願いします。）

受 講 料

無料

申込方法下記申込書に必要事項をご記入の上、FAX(0725-46-8686)にてお申込み下さい。

お問合せ

和泉商工会議所 中小企業相談所 TEL：0725-46-4141

FAX：0725-46-8686

和泉商工会議所 中小企業相談所 行き（FAX 0725-46-8686）

中小企業緊急雇用安定助成金説明会申込書
会社名

出席者１

役

職氏

名

出席者２

役

職氏

名

電話

ＦＡＸ
News Release2014 年８月 19 日

リコーリース株式会社

J-クレジット制度に基づくＣＯ２排出削減プロジェクトの登録について～有限会社ホワイト急便横須賀

都市ガスボイラー更新によるＣＯ２排出削減～

リコーリース株式会社（代表取締役社長執行役員：松石 秀隆、以下「当社」）
は、有限会社ホワイト急便横須賀（代表取締役：松井 公一）と排出権取引を含
むＣＯ２排出削減プロジェクトを行うことについて、８月４日、Ｊ-クレジット制度認証委員会でＪ-クレジット保有者としてプロジェクトの登録を承認されました。本プロジェクトは、当社が取り組んだＪ-クレジット制度（新制度）に基づく初事例となります。
当社は、有限会社ホワイト急便横須賀の排出削減事業から創出される排出権（Ｊ-クレジット）を購入し、自社の事業活動におけるＣＯ２排出量を相殺します。
当社は、これまでも旧クレジット制度を利用して自社のＣＯ２排出量の一部をお客様と共に取得して国へ償還し、相殺を行ってきました。今後もお客様やサプライヤーと連携し、当制度への取り組みを拡充して参ります。また、サプラ
イチェーンマネジメントの一環としてスコープ３の開示に取り組むと共に、Ｊクレジット制度とグリーン投資減税などを組み合せた包括的なご提案で、お取引先のＣＯ２排出量削減や、環境配慮型の商品・サービス導入を推し進めて参ります。

【プロジェクト概要】
１．プロジェクト概要
工場におけるボイラーの更新(重油→都市ガス)
２．プロジェクト実施者・実施場所
有限会社ホワイト急便横須賀 金沢文庫工場
神奈川県横浜市金沢区
３．J-クレジット保有者
リコーリース株式会社
４．認証予定期間
2014 年７月 14 日～2021 年３月 31 日
５．適用方法論
EN-S-001 Ver.1.0 ボイラーの導入
６．想定排出削減量202ｔ-CO2

＜参考＞J-クレジット制度
省エネルギー機器の導入や森林経営などの取組による、CO2 などの温室効果ガスの排出削減量や吸収量を「クレジット」として国が認証する制度。2013 年に国内クレジット制度とオフセット・クレジット（J－VER）制度が発展的に統合した制度。

スコープ３
国際的なガイドライン GHG プロトコル・イニシアチブが定めた排出量算定基準。2013 年に当社は非製造業で初めて｢スコープ３｣の開示をスタートしました。自社の事業活動だけでなく、お客様先でのリース機器使用や従業員の通勤や出張移動に排出される CO2 を算出し、環境経営を推進します。

以＜本件に関するお問い合わせ先＞
リコーリース株式会社 経営企画室 渥美
Tel: 03-6204-0608 ／Fax: 03-6204-0522
Email: ir@rle.ricoh.co.jp
URL: http://www.r-lease.co.jp/|

リコーグループについて|

リコーグループは、オフィス向け画像機器、プロダクションプリントソリューションズ、ドキュメントマ
ネジメントシステム、ITサービスなどを世界約200の国と地域で提供するグローバル企業です（2014年3月
期リコーグループ連結売上は2兆2,369億円）。
人と情報のかかわりの中で新しい価値を生む製品、ソリューション、サービスを中心に、デジタルカメラや産業用の製品など、幅広い分野で事業を展開しています。高い技術力に加え、際立った顧客サービスや持続可能社会の実現への積極的な取り組みが、お客様から高い評価をいただいています。
想像力の結集で、変革を生み出す。リコーグループは、これからも「imagine. change.」でお客様に新しい価値を提供していきます。
より詳しい情報は、下記をご覧ください。
www.ricoh.com/ja/

上
研磨機械の集中集塵装置の導入
課題

新生産ライン新設と共に集中集塵装置を検討・導入

解決方法①生産工程に合わせた研磨機レイアウトに合わせ集中集塵装置を設計・製作②研磨機は、両頭グラインダー２台、ベルトサンダー（大）２台、ベルトサンダー（小）２台

合計 ６台

全体集塵装置図

各研磨機用フードの製作
両頭グラインダー

既製品フードに吸い込み口を改造・取付

ベルトサンダー（小）作業性を考慮し、新規製作

ベルトサンダー（大）作業性を考慮し、新規製作

作業台下分岐配管
スパイラル管による施工

屋内メイン配管

スパイラル管による施工

屋外メイン配管
ＳＳ材巻き管による施工

集塵機とスパッターボックス

屋外小屋内へ設置
Astraea Method

瞑 想 をしてみよう

年末年始に向けて、頭の中や心を整理するために、瞑想をしてみてはいかがでしょうか。
一年の終わりに自分のことを振り返り、すっきりと新しい気持ちで新年を迎えましょう。

﹁瞑想﹂と聞くとなんだか難しそう⁝⁝と思う人も多いかもしれません︒リラックスしたいとき︑頭を休めたいときに︑まずは静かに︑分でも瞑想目を閉じ︑呼吸を整えてみましょう︒仕事の前にめに気軽に取り入れるものから自持ちの切り替えやリセットするた

瞑想は自分の目的によって︑気定を体感する人もいます︒と潜っていくような静寂と心の安てくると︑まるで浅瀬から深海へ呼吸法で血流を促し瞑想が深まっします︒ヨガで体を整え︑正しいイアではヨガのあとに必ず瞑想をに進むようになります︒アストラ

浮かんできたり︑会議もスムーズがスッキリして良いアイディアがをすると集中力が高まったり︑頭2

己変革や自己実現に繋げるための

まずはゆっくりと大きく呼吸し︑余 分 な 力 を 抜 い て か ら 始 め ま す︒
何か音に集中したり︑あるいは心地よい音楽を流したり︑リンゴやキャンドルの炎など対象物を見つめたり︑好きな香りのアロマを焚いてリラックスした状態をつくる﹁無﹂になることにこだわる必要向きにポジティブに変化していく

して気づきを得たら︑気持ちが前ていることがあるのです︒瞑想をれていたはずのことが今に影響しあるかもしれません︒自分では忘など︑過去の記憶が蘇えることもていることや潜在的な感情や感覚気づきがあります︒何か心に残っ合もあるでしょうが︑その中にものもよいでしょう︒雑念が湧く場

どのように︶瞑想を活用してみる

つ・どこで・誰が・何を・なぜ・や旅行の計画など︑5W1H︵い事を振り返ったり︑仕事の段取りことから︑例えば︑その日の出来組み方は人それぞれです︒身近なはありません︒瞑想の目的や取り「無」になることが瞑想？

でしょう︒

間近な今後の計画等

1

ものまで様々ですが︑まずは実践

1日の出来事の反省
1日の仕事の段取りのもよいでしょう︒家で色々な物が視界に入ってくる場合は︑布などで遮断するのもひとつの方法です︒ヨガスタジオや瞑想ルームなど︑必然的に瞑想だけに集中できる場所・空間に身を置くのも良いでしょう︒続けていくうちに︑短時間であっても︑どこにいても集中して瞑想ができるようになりま（５W1H を活用）

なぜ、瞑想をするの？
することが大切です︒

どうやってするの？

す︒

身近なことから瞑想する

構成／朝倉奈緒
イラスト／ちよやあいみ

122周りやほかの人はどうなのか？と気になる人は外に意識が向いたままなので︑散漫になりがちです︒

瞑想は自分の内側に心の目を向ける こ と で す︒ 集 中 で き な け れ ば︑﹁集中できていない﹂ということにまず気づくことです︒日常生活の中で︑今やっていることに集中せず︑別のことに考えを巡らせて︑結果的にどちらも中途半端になったり︑うっかりミスをしてやり直すことになったりすることはありサブコンシャス・チャネリング

ま せ ん か？ 瞑 想 が 深 ま る と︑ 自『癒す力はあなたの中に』
佐多美佐 著 現代書林 刊
1,300円＋税

アストライアで行っているヨガをはじめ、チャネリング、コーチング、ヒーリングなどについて、体験者の事例を用いて詳しく解説。
「ストレスから解放されたい」、また「自分を見つめ直すためにはどうしたらいいのか」と悩んだとき、答えを導き出すためのヒントがあります。

然と今すべきことに集中できるよもそれを自ら逃がしたり︑ひとつん︒例えば︑チャンスが到来してなっていることは少なくありませて︑ 傷 つ き と し て 現 在 の 妨 げ に幼い頃の潜在記憶とつながってい出てくることもあります︒それは中に何か引っかかっている思いが分 か ら︑ あ り の ま ま の 自 分 へ としょう︒それは︑つくっていた自ティブな意識への変化を感じるでれ︑ ネ ガ テ ィ ブ な 意 識 か ら ポ ジの瞑想が進めば心にゆとりが生ま得る相乗効果を生みます︒気づきの実践は︑心と身体のバランスを

代 科 学 と い わ れ る﹁ ヨ ガ と 瞑 想 ﹂ラムを提供しています︒インド古のつまづきで次の一歩が踏み出せ戻っていくことでもあります︒そ瞑想を続けていくと自分の心のな く な っ た り︒ 他 人 が 聞 い た ら

向けて素直な気持ちで実践していこにはシンプルでストレスフリー
それに気づいたからといって自分くことや自分の人生哲学︵自分らな自分がいるのです︒自己実現にではどうすることもできないかもしい生き方︶を持ち︑本当の自分

自 分 に と っ て は 大 事 な こ と で す︒

し れ ま せ ん︒ ア ス ト ラ イ ア で は︑と出会うことも可能です︒気づき﹁ そ ん な こ と ﹂ と 思 う こ と で も︑

﹁ ヨ ガ と 瞑 想 ﹂ の ほ か︑ 瞑 想 で 気の瞑想を継続することで︑少しず123づいたことをより良い方向へ自己

東京都港区麻布十番1-10-3-1001
TEL：03-5570-5258
地下鉄南北線・大江戸線 麻布十番駅5a 出口から徒歩1分
休所日：毎週月曜・他、イベント時
http://www.ast-a.com

つ目的に向かっていくのです︒

アストライア インスティテュート

変革を促すメソッドや︑自己探求自分を見つめるために行う「ヨガと瞑想」。一人ひとり個人差があるため、個人レッスンが中心です。人と比べることなくマイペースに続けることができます。のためのホリスティックなプログ

ヨガうになります︒

株式会社アストライア代表取締役。
サブコンシャス・ヒーラー。ヨガ指導師。文化服装学院非常勤講師。潜
在心理士。長年にわたり商社で管理職を務めた経験と人間学を研究した実績を融合し、メンタルヘルス、ホリスティックヘルスの立場から、独自のストレスマネージメント、およびコーチング、癒しに取り組む。

瞑想の先にあるものサブコンシャス・チャネリングでは、チャネラーが超微弱な意識を感じ取り、潜在的な思いや母胎内での出来事など、今に影響を与えているものを伝えます。

自分の内側に目を向けること
佐多美佐 さた みさアストライアは、心とからだのホリスティックケアを目指しています。

サブコンシャス・コーチング

サブコンシャス・コーチングの様子。
ただ話を聞いてもらうのではなく、心の中が整理され、自分が気づいていなかったことも引き出されていきます。