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２０２４年６月２６日
学校法人理事長

帝塚山学院
野 村正 朗

帝塚山学院小学校 任期制専任教員の募集について
学校法人帝塚山学院では下記のとおり教員を募集します。ご応募いただける方は、下記をご確認の上、書類をご送付ください。
記〈募集条件〉
１．職種： 任期制専任教員
雇用期間は１年契約最長３年間、任期制専任教員として採用されます。その間の勤務実績・能力等に問題がなければ、専任教員として採用される道が開かれています。
２．採 用 日： ２０２５年４月１日
３．教科： 全科（若干名）
４．配属： 帝塚山学院小学校〒558－0053

大阪市住吉区帝塚山中 3－10－51（本法人が設置する他の学校の授業を担当する場合や、他の設置学校に転勤する場合があります。）〈応募条件〉
１．本法人の建学の精神、教育理念ならびに本校の教育目標をよく理解し、熱意を持って取り組める方。
教員として人間的に優れた資質を有する方。
２．小学校教諭一種以上の教員免許状を所持または取得見込の方。
３．教科教育の専門的知識を有する方。

〈勤務条件〉
学校法人帝塚山学院の学院諸規程に基づきます。
(1) 賃金等 （2024 年 4 月 1 日現在）
【専任教員】【22 歳学部卒、一種免許所持】
272,000 円（固定残業手当 40 時間分 65,000 円含む。）①基礎給（月額）【24 歳修士課程修了、専修免許所持】
302,000 円（固定残業手当 40 時間分 72,000 円含む）
※本法人の規程に準じます。
※残業時間が 40 時間を超過した場合は、別途残業手当を支払う。

②通勤手当

原則 6 ヶ月定期代を年 2 回支給（4 月、10 月の給与支給日に支給）③期末賞与

夏期・冬期の年 2 回※初年度夏期賞与は半額支給。
※2023 年度実績：年間 4.7 ヶ月＋130,000 円④その他諸手当

住宅手当、子ども手当（法人規程あり）⑤退職金

任期制専任教員としての雇用期間は支給しない。
※専任教員に採用された場合には、退職金の支給対象となります。

(2) 社会保険等

私学共済、雇用保険、労災保険

(3) 勤務時間

休 日 等(4) 定年

１年単位の変形労働時間制を採用いたしております。
月～金曜日 8 時 20 分～17 時 20 分
※行事、職員会議などにより勤務時間が長短する場や、休日の出勤があります。
土曜日、日曜日、祝祭日、創立記念日、その他学院が定めた日。
62 歳〈提出書類〉
１．履歴書（自筆）＊本学院ホームページ「採用情報」から専用の履歴書【教員用】をダウンロードしてください。
履歴書（教員用） (tezukayama.ac.jp)＊学歴および職歴欄が不足する場合、別紙にてご作成ください。
（A4 サイズ縦・タイピング可）
２．課題作文「実際の教育現場で起こる事案を想定しながら、あなたが本校の教員として発揮できる能力について、具体的に３つ記してください。
」1200 字程度（タイピング可）３．教員免許状のコピー（または取得見込証明書）
４．教員免許状更新講習修了確認証明書のコピー（該当者のみ）
５．成績証明書（大学以上）

書類送付期限：２０２４年８月１９日(月)（必着）※ 提出が間に合わない応募書類がある場合は、下記①②を明記した書面をご提出ください。
①提出が遅れる書類名 ②いつ頃提出できるか※応募書類は職員採用に関わる選考のみに使用し、それ以外の目的では一切使用いたしません。
※応募書類は返却いたしません。採用試験終了後、責任を持って速やかに処分いたします。
〈選考方法〉
１．一次選考（書類選考）（結果は応募締切日から１０日以内に書面を発送して通知いたします）
２．二次選考
日程：２０２４年９月７日(土) ８時３０分から（予定）
内容：筆記試験、模擬授業、面接（教科・管理職）、適性検査（Web）※ 詳細は書類選考通過者にお知らせいたします。
３．三次選考（役員面接）
日程：２０２４年９月下旬～１０月上旬頃（予定）※ 選考時の交通費は支給しません。
<書類送付先>〒558－0053

大阪市住吉区帝塚山中 3－10－51

学校法人 帝塚山学院

本部事務局 人事課

（封筒に「小学校任期制専任教員（全科）応募」と朱書きしてください。）<お問い合わせ先>【教学関係など】℡（帝塚山学院小学校06－6672－1154
校長 神原、教頭林）【雇用条件など】℡ 06－6672－1954㈹（学校法人帝塚山学院 本部事務局人事課 部長 明見、飯田）
平日 ９：２０～１６：３０（１１：３０～１２：３０を除く）
以上
未来のデザインシリーズ

社はオフィスデザインも手がけていま業の成長につながっていくからです。

業からオフィスづくりへの問い合わせができるABW（アクティビティー・ベ

う高めるか」「イノベーションを生むたどを駆使し働く場所・時間を自由に選うものです。生産性を高め、イノベーているように、従業員のクリエーティすが、働き方改革が進む中、多くの企「2020年1月30日日本橋三井」。
三井不動産 全国 展開
法人向 多拠点型、会員
本社拠点以外"働 場" 持。
時間 場所 縛自由実現
、生産性向上 期待。

デザインの力で付加価値が上がる「クロスオーバーデザイン」の可能性を、ホテルを通じて提供していく。ホテルの中にいても会話や気づきが自然と生まれるようなデザインを通して、新グローバル化やデジタル化の浸透によって今、ホテルやオフィス空間の在り方が変わろうとしている。
こたな価値を作っていくのが狙いです。

れからの時代、“価値ある空間”とはどんなものになるのか。2016年、世界中のデザイナーが集う最高峰

アトキンソンのホテルデザインイベント「Sleep」で、日本的な情緒性と西洋的な機能性を組み合わせたクロスオーバ

日本のホテルは、確かなリサーチ（調査）に基づき、ターゲッーデザインにより審査員特別賞を受賞した三井デザインテックの見月伸一さんと、日本の文化財や観光政策などの提言を行っている小西美術工藝社社長、デービッド・アトキンソンさんが語り合った。

ト（顧客）のニーズに合わせて、デザイ

文／國貞文隆 写真／太田未来子
撮影場所／「
内装設計／三井ていくべきです。観光庁の調査によれ

見月

ンやサービスを様々な形態に変容させ京都」

こうした流れの中、一つの空間で様々右に倣えで、画一的なものになりがち場所が仕事の場になり得る時代です。
なことができる 多様化した空間 こそ、が手がけ、2018年6月に開業した「ダイワロイヤルホテルグランデ 京都」でも、この点に注力しデザインしました。
泊まるだけでなく、その土地の伝統や文化、食といったローカリティー（地域性）を感じられる 体験としての価値

つ き し ん いちと考えています。三井デザインテック

みというだけでなく、体験する場である化して、それらにふさわしい多様な場フィスの内外を問わず働く場所の選択をオフィス空間の中に整えることが重肢が複数ある、そんな多様性を備えた要になってくるのです。
アトキンソン

オフィス空間が今、求められているのこれまで日本のオフィです。当社はクライアントの企業理念

ス空間には、あまり魅力を見いだせまや事業戦略をヒアリングし調査を重ねて、「どんな働き方を目指しているのです。観光戦略の最大の目的はストをいかに削減するか」に重きを置ます。そのうえで、「クロスオーバーデ稼ぐ

人材への投資とそれに伴うサービスの三井デザインテック デザインマネジメント部長

ホテルについても、単なる宿泊の場

見月伸一 氏た空間 が生まれるわけです。

小西美術工藝社 社長

多様化しデービッド・アトキンソン 氏

空間で様々なことができるきる場、リラックスできる場など、オせんでした。それはオフィス環境についもらいお金を落としてもらうためには、ではないでしょうか。例えば、オフィを空間づくりに生かすことで、一つのみが進められています。仕事に集中での課題を踏まえ、働き方をセグメントす。日本のホテルづくりは往々にしてこと で、特に超富裕層に足を運んでこれから価値ある空間になっていくのっていく。
「クロスオーバーデザイン」の文化、経営者のビジョンやワーカー

一方で宿泊、ホテルについては多様化が十分に進んでいないと考えていまを提供することで働く人の意識も変わビティーを高めるための様々な取り組で提供されています。

スマートデバイスなどデジタルテクオフィスの形が生まれ、そうした 場

ションを起こすには、それぞれの会社といった手頃な店まで様々なスタイル

ノロジーの発達により、今はあらゆるクロスオーバ

べるワークスタイル）が導入され始め一つ取っても、高級店から回転寿司店実績を重ねてきました。

ー（交差、融合） させることで新しいめにはどんな空間が必要なのか」といについては既に多様化が進み、寿司店基に、これまで数多くの空間を創造し、もの同士を組み合わせースド・ワーキング。モバイルツールな金と飲食費からもたらされます。飲食

三井デザインテックでは「クロろいだりできる場所にするなど、違うを頂きます。その大半は、「生産性をどば、日本の観光収入の約50 ％は宿泊料スオーバーデザイン」という考え方をスを働くだけではなく、食べたりくつ日本企業でも、自由度の高い働き方向上が欠かせません。日本のホテルは空間だけでなく、サービスや人材も含めて、もっと強化すべきです。そのためにも、リサーチに基づきターゲット（顧客）をセグメント化（分類）し、様々なニーズに応えていく必要がある。まだまだ成長する余地が残されています。
見月ターゲットやマーケットをしっかりと分析し、個人の好みや感覚ではめには本来、「仕事の付加価値をどう高めるか」という視点が重要なのです。
最新テクノロジーをはじめとしたデジタル化についても、日本ではコスト削減という側面ばかりに目がいきがちですが、欧米では「デジタル化で仕事の付加価値をどう高められるか」に視点が置かれています。
見月

付加価値を高めるために、今まさに日本企業の オフィス改革が叫ばれています。オフィス空間づくりを「経費」ではなく「投資」と捉え、オフ私たち三井デザインテックが強みとす数年で確実に増えているのです。従業て新たな空間を創造していく。これはィス環境を積極的に整える企業はここるところでもあります。

員が快適に働き、結果としてクリエー同じことが言えると思っています。当ザイン」を軸に新たなオフィス空間づいていたからです。生産性を高めるた

なく、リサーチとセグメント化を通じ実は日本企業のオフィスについても、か」についてコンサルティングを行いての日本の経営者の視点の多くが「コティビティー（創造性）が生まれ、付加価値も高まる。それが事業の成功、企

三井デザインテック株式会社

TEL 03-6366-3131

くりのご提案をしていきます。
アトキンソン

デザインの力で仕事の付加価値が上がる。これが実現すれば素晴らしいことです。生産性向上の本
質は、従業員の賃金を上げることにあります。付加価値の高い仕事をすれば、高賃金を得ることができる。デザインの力で仕事の付加価値が上がるのであれば、企業の成長が促され、成長に見合った賃金を支払うことが可能になります。その意味では、日本はデザインの力をもっと生かすべきでしょう。ただ生産性向上は目的ではなく賃金を上げるための手段であって、生産性が上がっても労働分配率が下がれば意味はない。日本の経営者には、このことを胸に刻んでほしいものです。

https://www.mitsui-designtec.co.jp/
貸借対照表

令 和 5 年 3 月 31 日 現 在（単位：円）
科Ⅰ目

当年度

前年度

増

減

802,497
202,347,078
451,42403,800,690
100,000
3,700,416
1,006,500
212,208,605

921,127
400,473,110
459,833
16,983
7,116,123
30,00011,428,660
0
420,445,836△ 118,630△ 198,126,032△ 8,409△ 16,983△ 3,315,433
70,000△ 7,728,244
1,006,500△ 208,237,231

1,229,064,468
800,620,576
6,926,223,802
8,955,908,846

1,229,064,468
817,108,167
6,926,223,802
8,972,396,437

0△ 16,487,591
0△ 16,487,591

123,673,146
130,761,282
14,244,664,640
29,320,552
14,528,419,620

138,802,205
130,761,282
9,242,267,884
0
9,511,831,371△ 15,129,059
0
5,002,396,756
29,320,552
5,016,588,249

616,854,467
50,627,307
1,211,515,076
5,160,399
1,233,659,209
26,400,000
1,125,900
2,959,809
0
1,000
8,676,932
3,156,980,099
26,641,308,565
26,853,517,170

640,841,754
55,972,851
1,260,037,206
6,792,299
1,249,021,209
0
3,377,700
2,959,809
117,6120
9,641,035
3,228,761,47521,712,989,283
22,133,435,119△ 23,987,287△ 5,345,544△ 48,522,130△ 1,631,900△ 15,362,000
26,400,000△ 2,251,800
0△ 117,612
1,000△ 964,103△ 71,781,376
4,928,319,282
4,720,082,051

資産の部

１．流動資産
現
預有価
証
売
掛
未収
仮払
前
払
貯蔵
流 動 資 産

金金
券
金
金
金
金
品合 計

２．固定資産（1）基本財産
預金
有価
証
券
土地
基 本 財 産 合 計（2）特定資産退 職 給 付 引 当 資 産
事業活動準備積立資産
設備改修準備積立資産事 業 助 成 金 資 金
特 定 資 産 合 計（3）その他固定資産
建物
建 物 付 属 設 備
構
築物
什器
備
品
展
示品
建
設
仮勘定
リース
資産
電話
加入権
ソ フ ト ウ ェ ア
保証
金
長 期 前 払 費 用
その他固定資産合計
固 定 資 産 合 計
資産
合計

－1－

（単位：円）
科

目

当年度

前年度

増

金
金
当金
債 合 計

29,326,218
701,5294,800,000
34,827,747

54,741,091
546,6035,700,000
60,987,694△ 25,414,873
154,926△ 900,000△ 26,159,947

２．固定負債
退 職 給 付 引 当 金
役員退職慰労引当金
リース
債
務
固 定 負 債 合 計
負債
合計

121,850,648
1,822,498
0
123,673,146
158,500,893

117,796,205
21,006,000
2,251,800
141,054,005
202,041,699

4,054,443△ 19,183,502△ 2,251,800△ 17,380,859△ 43,540,806

１．指定正味財産
助成金（うち基本財産への充当額） (（うち特定資産への充当額） (21,230,522,832
21,230,522,832
6,995,683,138 ) (14,234,839,694 ) (16,290,622,787
16,290,622,787
6,996,942,525 ) (9,203,122,386 ) (4,939,900,045
4,939,900,045△ 1,259,387 )
5,031,717,308 )２．一般正味財産（うち基本財産への充当額） (（うち特定資産への充当額） (正 味 財 産 合 計
負債及び正味財産合計

5,464,493,445
1,960,225,708 ) (169,906,780 ) (26,695,016,277
26,853,517,170

5,640,770,633
1,975,453,912 ) (169,906,780 ) (21,931,393,420
22,133,435,119△ 176,277,188△ 15,228,204 )0 )4,763,622,857
4,720,082,051

Ⅱ

負債の部

１．流動負債
未払預り
賞
与引流 動 負Ⅲ減

正味財産の部－2－
第１章 はじめに
（１）背景と目的（２）本書の構成（３）湖南市公共施設白書の位置づけ

はじめに（１） 背景と目的
本市は、合併市であることから、庁舎や出張所、社会教育施設、福祉施設や観光施設など、旧町で整備された多くの公共施設を継承しており、施設の中には、類似・重複しているものや市民ニーズの変化に伴い設置意義が薄れているものがあるなど、非効率な状況となっています。
また、これらの施設の中には老朽化が著しいものも少なくなく、間もなく大規模修繕・更新の時期を迎えるなど、財政的にも大きな負担となることが予測されています。
今後、本市を取り巻く環境が一層厳しくなる中で、人口構造の変化に伴う市民ニーズを的確に把握し、公共施設の適正な配置や効率的な管理運営、施設の長寿命化等、公共施設の最適化を計画的・効果的に実現する公共施設マネジメントを実践することが求められています。
湖南市公共施設白書は、公共施設のサービス、施設の老朽化、管理運営、コストなどの客観的な情報を整理・分析し、公共施設の最適化に向けた今後のあり方を検討するための基礎資料として作成し、今後、具体的な検討へとつなげていくものです。

（２） 本書の構成
湖南市公共施設白書は、以下に示す 9 つの項目から構成しています。
項目

第１章 はじめに記載内容
・背景と目的、本書の構成、湖南市公共施設白書の位置づけ

第２章 湖南市の概要

・市の概況、人口動向、財政状況

第３章 湖南市の公共施設・公共施設のサービス提供、ストック、耐震対策、バリアフリ
ー化、省エネ及び創エネ・蓄エネ、管理運営及びコストの状況
・地域別施設整備状況

第４章 湖南市のインフラ施設

・インフラ施設のストック状況

第５章 経常修繕、大規模修繕及び・公共施設、インフラ施設等の将来費用

更新に係る将来費用
第６章 市民利用施設の現状

・総事業費
・市民利用施設のサービス、建物、管理運営、利用及びコスト状況

第７章 課題のまとめと必要な取り組み

・公共施設の現状と課題のまとめ
・今後の公共施設マネジメントの進め方

第８章 対象施設一覧

・対象施設一覧

第９章 用語説明・用語説明
1（３） 湖南市公共施設白書の位置づけ
公共施設マネジメントを実践する上で経営資源である組織体制等の人的資源（ヒト）の適正な配置、公共施設を含む資産（モノ）の適切な管理、健全財政（カネ）の継続性に配慮し、将来想定される課題を明確にすることが重要であると考えています。
図表 １-１ 市全体の行政経営と公共施設マネジメントの関係のイメージ「ヒト」のマ ネ ジメン ト（組 織 体 制 の あ り方 等 ）マ ネ ジ メン ト
体 系 /手 法「カネ」の マ ネ ジメン ト（財 政 的 な 継 続 性 等 ）ア カ ウ ンタ ビリ
ティ

施設 A
施設 B・目 標 設 定
施設 CP・状 態 把 握D・計 画 立 案
AC・事 業 実 施
・事後 評 価 /フ ィード バック

職員 の意 識改革
政策 連携
市 民 ニー ズ（参 画 /協 働 ）シ ステ ム構築「モ ノ」の マネ ジメ ント（資 産 の 維 持 管 理 等 ）

建物

イ ンフラ

中長期 視点
各種評 価法「ヒト・モ ノ・カ ネ」の 統 合 的 な “や りくり”に よ り公 共 施 設 の 資 産 価 値 （＝ 市 民 の 便 益 ）を最 大 化

一方、公共施設マネジメントの導入段階では、基礎データの不足等により、精度の高い計画の策定は困難ですが、中長期的な見通しを持たないまま大規模修繕や更新をすることは将来リスクの増大や、施設の管理運営に支障をきたす可能性があります。
今後は PDCA サイクルに沿って定期的に更新可能なデータを整理・分析することで、より精度の高い計画の策定を目指すことが必要となります。
図表 １-２ 公共施設マネジメントの PDCA サイクル
理想とする将来像精度の高い情報を継続的に蓄積し、D 事業実施目標とする将来像に近づけていきます

C
事後評価

P

計画立案

ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ

目標設定

A
D
現状把握

事業実施

現況調査（個別計画）

P

C
事後評価

適正配置計画

ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ目標設定

湖南市公共施設白書を作成する時点で、理想とする将来像や課題を明確にする

A現況調査

現状把握ために必要な情報が必ずしも揃ってい評価るわけではありません。

湖南市公共施設白書の内容

湖南市公共施設白書は、これらの公共施設マネジメントの PDCA サイクルのうち、公共施設の現況把握を行い、今後のデータ整理・分析手法を示すとともに、庁内外における公共施設に対する共通認識を持ち、今後の公共施設マネジメント推進の一助とするための資料として位置付けております。
2
令和５年１０月１３日
会 員

各位（一社）鳥取県管工事業協会会 長 荒川恵

令和５年度安全大会（安全研修会）の開催について（ご案内）
皆様には、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、当協会では、管工事の現場における安全管理と意識の高揚を図るため、下記のとおり安全大会（安全研修会）を開催しますので、多数のご参加をお願いします。
ついては、別紙の安全大会（安全研修会）参加申込書により、１０月３０日（月）までに、協会事務局へファックスにてお申込ください。定員を１８０名としておりますが、管工事業協会会員の定員は７０名（申込ＦＡＸの先着順）ですので、ご留意下さい。
なお、この安全研修会は、専門工事業での技術分野に係る加点研修会を兼ねていますので、セミナー終了後に実施する効果テストの合格者については、各社上限２名(１名につき４点)まで、県の主観点数が加点となります。
また、この研修会は「建築士会ＣＰＤ研修」となります。
記
１ 日時

令和５年１１月２０日（月）１３時３０分～１６時３０分

２ 場

所

倉吉体育文化会館
大会議室
倉吉市山根５２９‐２
電話

３ 内

0858-26-4441

容(1) 開会

１３：３０(2) 挨拶

１３：３０～１３：３５(3) パトロール報告

１３：３５～１３：４０(4) 安全研修会

１３：４０～１６：２０① 安全研修会
・テーマ
・講 師「労働安全衛生法」最近の法令改正
鳥取県労働基準協会 非常勤講師
吉森英樹

氏② 効果テスト
４ 定員

いつき（株式会社 樹代表取締役）

１６：２０～１６：３０

１８０名（申込ＦＡＸの先着順とします）

５ 主催者

一般社団法人 鳥取県管工事業協会

６ 対象者

鳥取県専門工事業団体連絡協議会に所属する会員（鳥取県管工事業協会、鳥取県電業協会及び鳥取県造園建設業協会）

（別紙）

令和５年度安全大会（安全研修会）参加申込書

建設業許可番号会社名

役職名

氏

名

役職名氏

名

１．日 時

令和５年１１月２０日（月）１３時３０分～１６時３０分

２．場 所

鳥取県立倉吉体育文化会館
倉吉市山根５２９‐２

大研修室
電話 0858-26-4441

３．申込先

一般社団法人鳥取県管工事業協会 事務局
ＦＡＸ ０８５７－２７－３２１１（１社２名までの申込で、申込の先着順とします）※１０月３０日（月）までにお申込み下さい

４．受講料

・会員の方
１名につき １，０００円
・会員外の方 １名につき ５，０００円（当日受付でお支払いください。おつりのないようご協力をお願いします。）※会員外の方で受講を希望される方は、申し込みされる前に必ず事務局（0857-26-9355）へご連絡をお願いします。

５．その他

本研修会参加者のうちＣＰＤ参加登録をされている方は、研修会終了時に会場後方にある長机上に、各団体別に「建築士会ＣＰ
Ｄ認定研修出席者名簿」を用意していますので、研修会終了後にこの名簿にＣＰＤ番号と氏名の記入をお願いします。
ホットな消費者ニュース

２０２０年１１月号

害獣の駆除業者を呼ぶときには慎重に！
（相談事例）
住宅地の一軒家に住んでいるが、昨晩、天井裏から何かが動き回る音が聞こえた。
天井裏を覗くと、そこに居たのはアライグマで、すぐに追い出そうとしたが、暴れ回って手に負えなかった。そこで、インターネットで駆除業者を探して、夜遅くだったがすぐに来てもらい、駆除業者2人がかりで天井裏から追い出してもらった。その後、天井裏を消毒して降りてこられたが、出張費、作業費、薬剤費など合計で３０万円もの請求を受けた。
事前に金額を聞かなかったのがまずかったとは思うが、たった1時間の作業で３０万円の請求は高すぎると思う。払わなければいけないのか？
（アドバイス）◆最近、住宅地でも害獣が住宅に侵入するという被害が増えています。
早く追い出さなければ、と慌てて業者に依頼して、料金トラブルになったとの相談も増えています。緊急事態で余裕が無くても、作業を依頼する前には、必ず、いくらかかるのかを尋ねてください。
そして、納得できない金額だったら、なぜそんな金額になるのかを聞き、それでも納得できない場合は断るようにしないと、後でトラブルになります。
◆請求金額は、作業時間の長短だけで無く、深夜の出張費、危険を伴う作業費、消毒に使う薬剤費など様々な金額の積み上げとなっています。
事前に確認して、その金額に納得してから作業をお願いするようにしましょう。
また、余裕がある場合は、事前に複数社から見積りを取ることをお勧めします。

年末の電話勧誘にご注意！送り付け商法！？
（相談事例１）
実家に一人で住む高齢の母のところに、遠方の産地直送業者から電話がかかり、カニなどの魚介類を勧められたようだ。威勢のいい男性から、言葉をはさむ間もなくカニを宣伝され、断りきれなかったらしい。「キャンセルしたいが連絡先がわからない」と母から相談を受けた。
商品が届いた場合、どうしたらいいか？ （50歳代 女性）（アドバイス）◆カニなどの魚介類の購入を勧める電話があり、強引に契約をさせられてしまったり、断ったのに商品が届いたという相談が寄せられています。
電話を受けた時は、あいまいな返事をせず、きっぱりと断るようにしましょう。
◆断ったにもかかわらず、一方的に商品が送りつけられてきた場合、お金を払わずに、受け取り拒否をしましょう。
◆もし契約してしまい、商品が届いたとしても、電話勧誘販売の場合、契約書面を受け取って8日以内であれば、クーリング・オフにより契約解除ができます。
◆困ったときは、消費生活センターにご相談ください。

● 各消費生活センターの相談窓口 ●福岡県 ０９２－６３２－０９９９ (日曜日も電話相談可) 福岡市 ０９２－７８１－０９９９ （第２･第４土曜日も電話相談可）
北九州市 ０９３－８６１－０９９９（土曜日も相談可）久留米市 ０９４２－３０－７７００（第２日曜日も相談可）
飯塚市
０９４８－２２－０８５７
宗像市
０９４０－３３－５４５４
大牟田市 ０９４４－４１－２６２３
行橋市広域 ０９３０－２３－０９９９
糸島市
０９２－３３２－２０９８
筑紫野市 ０９２－９２３－１７４１＊消費者ホットライン

TEL（局番なし）１８８（いやや！）(あなたの地域の消費生活センター・消費生活相談窓口をご案内します)※ナビダイヤル通話料金が発生します
事例提供：久留米市消費生活センター、宗像市消費生活センター
発行：福岡県消費生活センター
27th October 2021

Improved inks for fine line printing
Aaron Cabrera
BIO
Aaron Cabrera started this accomplished career as Molecular Biologist in Universidad de La Laguna. Promptly in hisprofession, he developed a passion for researching and indeed, he continued his academical formation completinga PhD degree in Biochemistry. Since 2004, when he joined a Research group in Universidad Pública de Navarra, hasbeen connected with nanotechnological materials. He has led several projects, published and collaborated in the
publishing of many scientifical papers.
The opportunity of joining Mateprincs arrived on August when he took the helm of a new and exciting project; thecreation of a R&D department. During these last few months, Mateprincs has launched 6 new inks, generated theneeded knowledge to sharp its inks and started several developments that will come into existence along this year.

Abstract:
Fine line is one of the hot topics in printed electronics. Circuits, transparent panels, front fingers
for solar panels are among the applications that routinely use this type of printing. The market
is increasingly demands finer lines with better reproducibility. Another added problem is that invery small features, the resistance of the printed track can be greatly increased, for which it isessential that the ink is very conductive, so that it is not affected. This has generated the needin ink companies to develop products exclusively designed for this task that could match bothprintability and conductivity requirements. In this talk, Mateprincs will present a summary of theadvances in the improvement of its fine line products.
第１５９回

ハイキング部だより

平成２９年(２０１７年)１月１４日（土 ） ～ 多田源氏ゆかりの地を巡る
コース： 山本駅～願勝寺～ 満願寺～湯山台～多田神社～ 多田駅（約8キロ）
参加者 ２１名
今年初のハイキング、21名の参加者で実施しました。平野部でも雪が降 るという予報でしたが雪も降らず風もなく寒くもないいい塩梅のハイキング日和となりました。
阪 急宝塚線山本駅を10時出発、願勝寺境内で準備体操をしようとしたところ住職から挨拶がないと叱られ失敗のスタートとなりました。 途中最明寺滝に立ち寄りました。けっして大きな滝ではないですが結構人が訪れているようでした。
次の満願寺は、弘法大師を宗祖とし高野山金剛峰寺を総本山 とする真言宗の寺です。御参りをしたあと湯山 台運動公園で昼食をとりましたが、民家が隣接しているので例の歌はやめて次の目的地多田神社に向いました。 多田神社は多田源氏ゆかりの神社とあって格式のある立派な社で、明日の「とんど焼き」の準備もされていました。白雪のお酒をふるまっていただきご利益をもらったような気分でした。
多太神社への予定を変更して多田駅に出て能勢電鉄で川西池田駅に向かいそこで解散しました。 今回は、黒原さんに久し振りにお会いでき、また新しく檜谷邦雄さん（長岡京市在住、幸町出身）が参加してくれました。

多田神社にて

願勝寺

最明寺滝

満願寺

湯山台

多田神社

どんど焼き

多田神社

第１５９ハイキングは下記 の計画で実施しました～ 多田源 氏 ゆかりの地を巡る ～日 時 ： 平成２９年１月 １４日（土） 10時 阪急宝 塚線 「山 本駅」集合
コー ス： 山本 駅～願勝 寺～満願寺 ～湯山 台～多田 神社～多 太 神社～
平野駅（約8キロ）
今回 は、多 田源 氏ゆかりの地を歩 きます。
満願寺は、願いが叶う寺 としても知 られています。奈良時 代、聖 武天 皇は信者の願いを聞 き届 けて頂けるという満願の仏の功 徳をもって大衆 を救 おうと発願され、諸 国に満 願寺建設をす すめられ勝 道上人 に各国 一寺 の満願寺 建立 を命じられました。 これを受けて勝道 上人 は摂 津の国 多田 に先 手観 音を本尊 に開基 したと伝えられています 。 清 和源 氏の祖 といわれる義仲が攝 津の国 に本拠を構えこの寺 に帰依してから歴代 源氏 一門の崇敬 を集めたといわれています。 本来 、多田 神社と一 体のもので明治の神仏分 離令 で多 田は神社に、こちらは寺 院になりました。
My Home Floor Design
3300mm

3060mm

3540mmm0m

2162160mm

3300mmKitchenBathroom

1330mm

1330mmStudy

Bedroom

1300mm

3880mm

3880mmBedroom
Living RoomBalcony

3300mm

3060mm

3540mm
（様式第14号）（第16条関係）
安全運転管理者（副安全運転管理者）資格認定申請書
申請者＝自動車の使用者「自動車を使用する権限を有す

令和４年１月10日る者で、かつその車両等の運行を総括的に支配することのできる地位にある者」

長野県公安委員会
殿押印不要

長野市大字南長野○○番地○
株式会社長野商事
申請者 代表取締役 長野太郎
道路交通法施行規則第９条の９第１項第２号（第９条の９第２項第２号）の規定による安全運転管理者（副安全運転管理者）の資格認定を受けたいので申請します。

認定を受けようとする者の職務上の地位・氏名・生年月日

総務課係長

長野次郎
昭和57年４月１日（39歳）

期

職務上の地位又は仕 事 の 内 容間

Ｈ13年４月から
安全運転の管理

Ｈ18年４月まで又は自動車の運転

Ｈ18年４月から
Ｒ４年１月まで

５年か月

14年

８か月

年か月

年か月

営業課で運転営業課主任に従事した経験
Ｒ４年１月から
年月まで年月から年月まで

所 属 車 両 台 数 二輪車以外の自動車

安全運転の管理をしようとする自動車の使用の本拠の名称及び代表者名

６

総務課係長

台

二輪車

台

長野市大字南長野○○番地○
株式会社長野商事

代表取締役

長野太郎

所 轄 警 察 署 長の意
見※

資 格 認 定（備考）１
２

可否

申請者は、氏名を記載し、及び押印することに代えて、署名することができる。
「二輪車」とは、大型自動二輪車及び普通自動二輪車をいう。
西暦年月日

日本医学哲学・倫理学会
会長 田代 志門 殿
主催者等名
代表者職名
氏名印

日本医学哲学・倫理学会後援等に係る事業実施報告書の提出について

２０２２年 月 日付で許可された学会名義等の使用について、この度、当該許可に係る行事が無事終了しましたので、関係書類を添えて下記のとおり報告します。
記
１

行事等の名称及び主催者

２

行事等の期間（日時）及び場所（ウェブ開催の場合には、ZOOM ウェビナー等）

３

開催規模（参加者数やアクセス件数）

４

使用した名義：後援など

５

名義を使用した場合、その使用期間及び使用方法

６

事務担当者連絡先
郵 便 番 号
住所
団体
名
所属部課等名
担 当 者 氏 名
電 話 番 号F A X 番 号
メールアドレス

【留意事項】※本留意事項は報告提出時の添付は不要○記入要領及び添付すべき書類
１ 記入要領（1） 「主催者等名」の押印に当たっては、原則主催者等の役職（代表者）印を押印すること。
（2） 「開催規模」の欄には、ウェブアクセス件数、参加人数や参加者の内訳（会員・非会員数など）を可能な限り詳細に記入すること。
（3） 「使用した名義」の欄には、後援、共催、協賛、協力等の使用した学会の名義の種類を記入すること。
（4） 「名義を使用した場合、その使用期間及び使用方法」の欄には、行事等の開催期間中に加え、新聞，ポスター等による広告を行うなどにより、本学会の名義を使用した期間及び使用媒体を記入すること。
ただし、行事等の開催後に、開催状況の報告を新聞紙上等に掲載したような場合、その期間は含めないものとする。
２

添付すべき書類・実施要領その他の行事等の概要に関する書類等（申請の際に提出していれば不要です）
・後援以外で費用負担等が発生する場合には行事等の全体の収支決算書
川口北ロータリークラブ

第 2116 回幹事報告書
2020 年 8 月 5 日
幹事 槙孝夫

1. 8 月例会スケジュール
8 月 05 日（水）埼玉県済生会川口総合病院 病院長
8 月 12 日（水）休会
8 月 19 日（水）休会
8 月 26 日（水）暑気払い夜間例会 （予定）佐藤雅彦様

例会終了後理事会

2 地区セミナー・他スケジュール・その他＊各部門セミナー（オンライン）＊Zoom ダウンロードする（別紙にて）
07/19（日）「管理運営部門」
08/10（月)「会員増強部門 １部 zoom 回線オープン 10：00 開始 11：00
２部 zoom 回線オープン 13：00 開始 14：00
08/22（土）「公共イメージ部門」 待機 12：00 開始 13：00 終了 14：30
09/05（土）「ロータリー財団部門」
09/12（土）「奉仕プロジェクト部門」
09/26（土）「米山記念奨学部門」
10/28（水）「青少年奉仕部門」

3 ガバナー事務所より
8 月ロータリーレート＝ 105 円＊地区大会記念ポリオ根絶＆COVID-19 支援チャリティゴルフコンペのご案内＊ブライダルサポーター会議開催のご案内＊記念切手「日本のロータリー100 周年」発行のお知らせ＊７月九州豪雨災害義援金ご協力のお願い＊公共イメージ部門セミナーのご案内

4 各委員会スケジュール＊5 各クラブ例会変更＊川口西 RC＊川口北東 RC＊戸田 RC＊蕨 RC

8/11 休会・8/18 休会・8/25 移動例会
例会場：川口グリーンセンターレストラン 2F 8/11・8/18・8/25 休会
例会場変更：戸田市商工会館 3F
例会場変更：蕨商工会議所 2 階会議室
8/11 休会＊川口中央 RC 例会場変更：川口キャスティ７階アルファルーム
8/10・8/17・8/24 休会・8/31 メーキャップ例会＊川口むさし野 RC

6 その他＊
大磯ロングビーチOWS2017

2017/7/2

250×4トーナメントリレー予選�総合成績
1902 さんぴんｸﾗﾌﾞ

0:12:032910 鈍感

0:12:09

3908 teamJUST

0:12:404904 ぐりｰんすいまｰ

0:12:525912 DAIWA☆OWS Bﾁｰﾑ

0:16:04

6906 ﾁｰﾑ天邪鬼A

0:16:55

大磯ロングビーチOWS2017
300
600
95074050800

2017/7/2
Monday,December,25 2023!
S!
ES
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E
It
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IHOISHU
TTHHEE US

21VoL.
Vol.

1 月の予定事業所カルテ公開！ 2024 も健康で！
特定保健指導該当率
年度

生塩工業

千葉支部 平均

同業態 全国平均

2019

100.0%

44.7%

54.7%

2020

100.0%

47.9%

58.2%

2021

100.0%

48.4%

59.3%

1/ 5
初出

健康診断って当たり前のようで当たり前じゃない！なんと生塩工業では3年連続受診率が100%に。健康診断を受診することにより、早期発見に繋がったり病気の悪化リスクを軽減することもできます。生塩工業では従業員みなさんが1/ ５

いつまでも健康でいれるよう今後も健康管理に力を入れていきます！2024年

安全大会

も受診率100%を目指していきましょう！引き続き従業員全員が健康でいられ

7:30 ～る会社を目指して行きますので、みなさんも健康を意識してみてください♪

1/ ５
安全祈願

2023 年もありがとうございました！
みなさんにとって 2023 年はどんな年でしたか？この機会にぜひ振り返ってみてはいかかでしょう！そしてなんと社長より年末の挨拶をいただきました！
社員並びに協力会社の皆さん、毎日のお仕事ご苦労様です。2023 年も残すところあとわずかとなりました。今年もいろんなことがありましたが、社員・協力会社の皆様には本当に良く頑張っていただきました。一年間、本当にありがとうご

1/ 7
成人の日（甲斐さん）

ざいました。今年の安全運動方針は、『MVV（企業理念）を意識して仕事をしよう』でした。「言うは易く行うは難し」ですが、徐々に成果は表れてきていると思います。未来への期待は高まるばかりです！来年度は、さらにこのテーマを充実させていく所存ですので、皆様のご協力をお願いいたします。今年の業務はまだ残っておりますが、取り急ぎ年末のご挨拶とさせていただきます。今年一年、本当にありがとうございました。
2023 年も休まず、毎月社内報を発行することに成功！来年は、もっと読んでいて楽しい、尚且つ、思わず読みたくなるような社内報を作りたいと思います！

今月の健康ワンポイント

ストレスチェックをして、 メンタルヘルス不調になることを未然に防止しよう！

ハッピーメリークリスマス！クリスマスが終わればいよいよ年末…どんな 1 年だったか振り返ってみるのもアリですね！
2021 年 1 月 13 日

医療関係者 各位

持続性選択H1受容体拮抗・アレルギー性疾患治療剤

セチリジン塩酸塩ドライシロップ1.25%「日医工」
自主回収に関するお知らせとお願い（クラスⅡ）
謹 啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊社販売の『セチリジン塩酸塩ドライシロップ1.25%「日医工」』（製造販売元：日医工株式会社）につきまして、当該ロットにおいて出荷試験の結果を再確認したところ、書類に欠落があり、出荷時の品質に問題があると考えられました。このため、参考品を用いて品質について確認し、規格に適合していることを確認しましたが、念のため当該ロットを自主回収致します。
試験結果に問題は無いため、重篤な健康被害が発生する恐れは無いと考えております。なお、現在までに、本件に起因すると考えられる健康被害の報告は受けておりません。
この度は、多大なるご迷惑をお掛けします事を心より深くお詫び申し上げます。大変お手数をお掛け致しますが、何卒ご理解を賜り、該当製品の回収にご協力頂きますよう、宜しくお願い申し上げます。
謹 白記■回収開始日2021 年 1 月 13 日（水）■対象製品
製品名（一般的名称）
セチリジン塩酸塩ドライシロップ1.25%「日医工」（セチリジン塩酸塩ドライシロップ）

包装

統一商品コード

販売包装単位コード

0.4g×100包

376-03101-1

14987376031018

100g（バラ）376-03102-8

14987376031025■対象ロット、数量および出荷時期
包装

対象ロット （使用期限）

数量

0.4g×100包

E00200 （2022 年 3 月）

1,527 個2019 年 12 月 5 日～2020 年 4 月 2 日

D00300 （2021 年 4 月）

897 個

2018 年 11 月 2 日～2019 年 1 月 7 日

D00800 （2021 年 9 月）

880 個

2019 年 4 月 1 日～2019 年 7 月 11 日

E00400 （2022 年 3 月）

904 個

2019 年 12 月 25 日～2020 年 4 月 2 日

E00200 （2022 年 3 月）

279 個

2019 年 11 月 13 日～2020 年 1 月 14 日

100g（バラ）弊社からの出荷時期※「自主回収に関するお知らせとお願い」は、弊社ホームページ 医療関係者の皆さまへ
https://www.nichiiko.co.jp/medicine からも、ご確認いただけます。
■回収に関するお問い合わせ先
日医工株式会社 お客様サポートセンター TEL：0120-517-215 FAX：076-442-8948
以上
今年もたくさんの応募が！？なんとなんと春から新メンバーが加わります！
9 月20 日から７日間かけて高校生採用面接を行いました！ 面接に応募してくれた生徒さんは 5 名。今年も多くの生徒さんに興味を持っていただくことが出来ました。

さらに県外からの応募もあり全国規模での採用選考になりました。

面接当日までたくさんの練習を重ねて仕上げてくる生徒さん。とても緊張が伝わりました。私たちも彼らの「良いところ」を見つけられるようしっかり話を聞き、観察します。意外と生徒さんそれぞれの個性を見れた気がします。中には印象に残るほど面白い子もいましたよ！（いい意味です）

そして今回内定を出した生徒さんは…３名！ みなさん、本当にお疲れ様でした。

来年度入社予定の３名の方、これから私たちの仲間として会社を支えていく存在になります。一緒に頑張っていきましょうね！

無事に新たな仲間を見つけることができてよかったです。何より一昨年から継続して高校生を採用出来ていることが嬉しく思います！ 来年度も素敵なご報告ができるようさらに努力し、成長したいと思います！

2023 年度スローガンを考え中！

生塩工業、メタボ急増中ってマジ…！？

～ 2022 を振り返って～

メタボリックシンドローム該当率
年度

生塩工業

千葉支部 平均

同業態 全国平均

2019

30.0%

16.9%

23.0%

2020

50.0%

18.0%

24.1%

2021

41.7%

17.8%

24.4%

2019

2020

2021

60.0%
40.0%

2022 年「できないじゃない。今、やるんだ。」というスローガンを掲げました。このスローガンの意味、ちゃんと覚えていますか？

20.0%
0.0%

みなさんは自身の健康に自信はありますか？（ダジャレ

今年の目標は「挑戦」がテーマでした。世代交代や次じゃ無いですよ笑）先日、全国健康保険協会 千葉支部さなテーマから考えられたスローガンですが、みなさんは健康状態がまとめられています。今回注目したのは「メタ世代の育成、新たな試みなど挑戦することばかり。そんんから「事業所カルテ」が！資料には 35 歳以上の社員の2022 年、どんな挑戦をし、どんな結果を得られましたか？

ボリックシンドローム該当率」について！なんと生塩工業

私はこの社内報制作も 2022 年から開始しました！新たな業態の平均値と比べるとビックリ。みなさんが健康でいれ是非、この機会に見つめなおしてみてください。ちなみにの社員約５割（35歳以上が対象）がメタボなんだそう…。同挑戦です！こうしてみなさんに見てもらえていることが私のるよう、適度な運動やバランスの取れた食生活、たばこも～。引き続き更新できるよう頑張ります！

さらに健康になれるよう一緒に頑張りましょう！

やりがいです。いつか感想なんかも聞くことができたらな

今月の健康ワンポイント

控えて末永く元気にいてくださると私も嬉しいです！今より「美味しいもの」 は 「脂肪と糖」 でできています。 美味しいからと言って食べすぎは厳禁ですよ！

もうすぐハロウィンなので、 10 月号はハロウィン仕様にしてみました！来月は 11 月…何にしようか今から悩み中です！
ACV農園イベント

冬 野 菜 の 植 え 付け ＆落花生・秋野菜の収穫
新鮮な落花生は茹でてもおいしい 炒ってもおいしい

9 月 24 日 (日)10:30〜14:00

秋の味覚を先取りです♪
新鮮な野菜を食べて免疫力を高めていきましょう！

場 所 成田近郊 ACV農園
住 所 ● お 車 で お 越 し の 方 … 〈 畑 住 所 〉 千 葉 県 印 旛 郡 栄 町 長 門 谷1 1 6 - 7●電車でお越しの方… JR安食駅よりタクシーをご利用ください。
（JR安食駅よりタクシーで5分）※タクシーがつかまらない場合には畑のしおりに記載しております
連絡先にお問合せください。
料 金 大 人 2,000 円 子 ど も ( 年 少 ～ 小 学 生 ) 1,000 円※年少未満のお子さまは無料
持ち物 昼食、軍手、長靴、水筒、敷物※昼食は各自でご準備ください。
※持ち物の詳細は申し込み後に畑のしおりをお送りいたします。
※行程や体験内容は変更する可能性があります。予めご了承ください
対 象 申込方法
左記の二次元コード・URLからお申込みください。
https://forms.gle/RSWhPMCn17LuFUsEA
申込締め切りは9/17(日)です。
お問い合わせ読み取れない場合は お問い合わせください。
お申し込みは申込フォームをお送りします。

二次元コード1 2 3 - 4 56 - 78 9 0※つぼみ会様よりご参加の方は 、園からのご案内と重複する場合 がありますことをあらかじ めご 了承 くだ さい 。

／
ホームページ・SNSはこちらから＼／お問い合わせは→こちらから＼

主催：一般社団法人 コーチングバリュー協会
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19Vol.

Wednesday,October,25 2023

Happy Halloween

高卒採用面接終了ー。新たに加わるメンバー決定！
先月採用面接を行い、今年も無事に 3 名の生徒に内定を新メンバー決定
NEW MEMBERʼ s

出すことが出来ました！
毎年採用目標は 2.3 名と決めていますが今年も MAX。
県内から 1 名、県外からは 2 名の生徒が来年の春から新しいメンバーとして生塩工業に加わる予定です♪
3 名のみなさんが安心して入社できるよう私たちも教育方針を見直したり社宅の用意だったり様々な準備をしている段階です！来年の春に行われる入社式でお会いできるのをとっても楽しみにしています！

松ヶ島工場に更衣室とトイレを新設＆リフォーム！＃環境整備
日頃から働いている従業員のみなさんにもっと快適に過ごしていただくために、松ヶ島工場の環境整備をすることに！実は、2 年くらい前から計画をしていましたが、ようやくスタートできる段階まできました。
事務所のとなりに建物を新設し、トイレや男女別更衣ここに新設される予定！

室を設置。働きやすい環境にしていきます。
既存のトイレはリフォームされる予定です！働きやす
い職場づくりをし、新しい人たちも迎え入れたいですね。完成形がとても楽しみです♪

生塩工業の事務所にいる私たちのお仕事を紹介コーナー！
みなさんは私たちの業務内容をご存じでしょうか？
今回は私たちの業務を軽くご紹介したいと思います！
まず出社をしたら事務所内の清掃をし 1 日のスタートを向かえます。日中は電話や来客の応対を行います。
私自身の業務としてはみなさんが今読んでいる社内報や note の記事作成、SNS の更新を主にやっています！
時期によっては採用の業務もお手伝いする形ではありましたが担当していました！ちょっとは知っていただ
けたでしょうか？また紹介しますね♪

今月の健康ワンポイント

みなさん、 肩の痛みはありませんか？ストレッチをして五十肩を予防しましょう！

10 月と言えばハッピーハロウィン♪今月は我慢せずたくさんお菓子を食べちゃいたいとおもいま～す！！ （笑）
会員 及び 介護事業者各位

２０１７年１1 月吉日「民間事業者の質を高める」（一社）全国介護事業者協議会
副理事長

田中栄子 地区理事 松下洋三
協賛 東京海上日動火災保険会社

民介協 東海北陸地区事例発表会 及びサービス種類別情報交換会のご案内
山々も色づき始めた 11 月、皆様におかれましてはますますご清栄の事とお喜び申し上げます。
今年度も東海北陸での事例発表会を下記のとおり開催することといたしました。
今回は事例の発表に加え、サービス種類別の情報交換会も企画いたしました。
今回も是非、現場の管理者や介護職員の皆さんにたくさんご参加いただき、質の高い介護現場作りへのひとつとしていただければと思います。
記日 時2017 年１２月２日（土）１４時受付 14 時 30 分開始・17 時迄

場 所

名古屋東京海上日動ビル会議室

内 容①

事例発表・・・・・予定②

サービス種類別情報交換会③

協賛会社よりのお知らせ・・・東京海上日動火災㈱参加費無料

４事例他非会員は 1 名 2000 円となります。

■地下鉄
桜通線「丸の内駅」下車

4 番出口 徒歩 2 分

鶴舞線「丸の内駅」下車

2 番出口 徒歩 7 分「4 番出口」を出られて、進行方向にお進み頂き
1 筋目の横断歩道を渡り、少し歩きますと、左手に「名古屋東京海上日動ビルディング」がございます。
■バス

市バス「桜通本町」下車■タクシー

徒歩 1 分

名古屋駅桜通口乗り場）から約 5 分

駐車場は近隣をご利用ください。

民介協
ＦＡＸ送付先

東海北陸

事例発表会

０５２－７０９－０８０１

参加申込書

松下理事宛

29-04
１１月３０日締切

法人名・・・今後、参加法人の提供サービスによって研修内容を提供します。

提供サービス

訪問

居宅

〒

ご住所

デイ

ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ

ｼｮｰﾄｽﾃｲ

小規模多機能ｻ高住・有料他（）-(非会員のみ)

ご連絡先
E ﾒｰﾙも是非ごTel記入下さい。

Ｅﾒｰﾙ

参加者名

役職・資格

合計

()

fax

(＠氏名名今回は、受付したお返事のＦＡＸはいたしませんので、あらかじめご了承ください。
お問合せ先・ 副理事長

田中栄子

連絡先

090-3480-1733

洋三 連絡先090-9197-8658

eiko@nobanet.co.jp
地区理事松下ymatsu@sports-city.jp)
ひよこだより
平成 30 年度

６月

大きな水たまり、小さな水たまり・・・あちらこちらにできた雨の落とし物にそろ～り、ピチャピチャ。いろんな水たまりに子どもたちのかわいい長靴が入っていきます。泥んこになってはしゃいでいる姿は、微笑ましいものです。雨の季節ならではのあそびも、いっぱい体験させてあげましょう！！

６月の行事予定
日曜日

予定

準備物等

１

金

自由遊び

６

水

自由遊び

水・金曜日

８

金

自由遊び

10:00～11:30

１３

水

読み聞かせ

１５

金

父の日プレゼント作り

２０

水

自由遊び

２２

金

自由遊び

２７

水

自由遊び

２９

金

ミニお誕生会

ひよこ広場は、自由参加の子育てサークルです。

ボランティア「トマトさん」

お気軽にご利用ください。

ファミサポ出張登録あります♪

６月生まれのおともだち

今月の…「ちょっと聞いてよ♪」な話☆ぴかぴかっホタル☆

ファミリー・サポート・センター出張登録会
２０日（水）午前１０時から、ひよこ広場で出張登録会があります。

夜、きれいな川や田んぼなどの上を光りながら飛んでいるのはオスのホタル。メスは葉っぱの上など・援助が必要なお子さんと一緒にお越しください。
（対象…生後６ヶ月～小学校６年生まで）・住所確認のため、免許証・保険証等をお持ちください。に止まって光ります。
オスは、光ることで結婚相手を探しています。驚くと、その光は強くなりますが、見つけた時は、あまり驚かさないで静かに見てあげましょう。

☆歯と口の健康習慣☆
６月４日～１０日は、「歯と口の健康週間」です。
“乳歯は永久歯に生え変わるから虫歯でも大丈夫でしょ？”
いえいえ、乳歯がむし歯になるとその下の永久歯にも影響があるのだそうです。
“歯が生え始めた赤ちゃんの歯みがきって？”
湿らせたガーゼで短時間、子どもの機嫌がいいときに、やさしくぬぐうのがポイントです。
（お問い合わせ先）綾川町立南原児童館

ＴＥＬ

８７６－１９３４
北海道より平成25年度の北海道救急医療・広域災害情報システム利用状況について報告があった。その後、平成26年10月からのシステム更新の内容として、普及率の増加に伴う、スマートフォン対応版の追加や、経費縮減を図るため、利用率が著しく低い道民向け音声・FAX案内サービスの廃止などの提案があり、了承した。

らは当会の活動概要について説明した。最後にオブザーバーとして出席した北海道保健福祉部
健康安全局地域保健課から北海道のたばこ対策への取り組みについて説明があった後、意見交換を行った。
道総医協関連事項（深澤副会長）
１．救急医療専門委員会第１回救急医療情報システム検討ワーキンググループ[５月20日(火)]について（目黒常任理事）

陰隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠韻吋吋吋吋吋吋吋吋吋吋吋吋吋吋
「特別児童扶養手当等の支給に関する法律施行令吋吋
別表第３における障がいの認定要領の一部改正」
吋吋吋吋および「障害者児童福祉手当及び特別障害者手当吋吋吋
吋の障害程度認定基準の一部改正」について
吋吋吋吋吋
障がい児（者）の各種手当の認定に係る認定診断書の作成等にあたり、日々ご協力いただき、誠に 吋吋 ありがとうございます。
吋吋吋
さて、特別児童扶養手当、障害児福祉手当および特別障害者手当の認定要領等の一部が改正され、 吋吋吋 本年６月１日から適用されております。
吋吋
なお、認定要領等につきましては、道のホームページに掲載しておりますので、ご参照願います。 吋吋吋○ 北海道のホームページ － 保健福祉部 － 障がい者保健福祉課吋吋
－ お知らせ － 医療機関と医師の方
吋
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・障がい者保健福祉課URL
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www.
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htm吋吋吋吋また、改正後の診断書につきましては、年度内には作成する予定でありますが、それまでの間は、 吋吋吋 従前の診断書で対応いただくようお願いします。
吋吋吋
右隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠隠宇

お知

平成26年7月1日

らせ北海道医報第1150号58
日本農芸化学会2016年度大会

プログラムNo.

LS2-5

サイエックス ランチョンセミナー

ポリアミン誘導体の検出並びに同定とその生理的意義
講演： 東京大学大学院 農学生命科学研究科

応用生命化学専攻 生物制御化学研究室

教授 浅見 忠男 先生

3月28日（月） 12：00 〜
会場： G会場（札幌ｺﾝﾍﾞﾝｼｮﾝｾﾝﾀｰ 206会議室）【要旨】 変異体の新しい形質について解析を行うことにより、原因遺伝子の機能を明らかにし続いての応用展開が可能になる。原因遺伝子が物質変換酵素であった場合には、その遺伝子機能と関連した生体内での物質について質量分析計を用いて解析することにより、変異体形質の原因となっている物質の同定と機能追究が可能となる。
今回アシル転移酵素が活性化することにより病害抵抗性を示すようになったイネOsAT1中で蓄積される新奇物質について有機合成と質量分析計による測定を併せた同定を行い、新しい病害抵抗性誘導剤としての可能性を追究したので、その概略について説明する。
スペルミジン（Spd）は植物に含まれる代表的なポリアミン類の一つであり、老化やストレス応答など様々な生理機能に関わっている。一方、そのヘキサノイル化された誘導体が老化と共に蓄積することが報告されていることから、Spdだけでなくアシル化された Spd（acylSpds）が植物体において重要な機能を果たしている可能性が期待できる。我々は前回の本研究会で、スペルミジン中央のN4位に炭素数12個でその11位に水酸基を持つ直鎖型
アシル 基を 修 飾したN 4（- 11-hydroxylauroyl）spermidine（4N 11HydLau）と、4N 11HydLau の水 酸基の位置が 一つずれたN4（- 10 -hydroxylauroyl）spermidine（4N 10HydLau）の2種 類のacylSpdsが、病害 抵抗性を示す組み換え体であるOsAT1過剰発現体イネに蓄積する新規天然型acylSpdsであることを示した。続いて合成した4N10HydLauもしくは4N11HydLauを処理したイネではいもち病やごま葉枯病に対する病害抵抗性が誘導されることを明らかにした。また、イネには4N10HydLauや4N11HydLau以外にも脂肪酸とポリアミンがアミド結合したアシル化ポリアミンが内生していることも明らかにした。これらのアシル化ポリアミンの、イネ以外の植物における存在可能性やその構造の分布についても検討を行っている。

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MKT13-310A
2018 年 11 月 7 日
2020 年 9 月 15 日改訂「責任ある機関投資家」の諸原則《日本版スチュワードシップ・コード》への取組方針
三菱商事企業年金基金
三菱商事企業年金基金は、その保有する資産を主体的に資産配分する「資産保有者(アセットオーナー)」として『日本版スチュワードシップ・コード』（以下、コード）の受入れを表明し、資産の運用を委託する運用機関（以下、運用受託機関）に対し、スチュワードシップ活動を求めます。
当基金は、年金資金の株式運用を運用受託機関に一任委託しているため、投資先企業、その保有規模及び保有期間の選定、また議決権行使内容の判断に関しては、運用受託機関が行うものとなります。当基金としては「資産保有者」として、スチュワードシップ活動を直接的に担う運用受託機関がこれを通じて、投資先企業の企業価値向上と当基金の投資価値拡大を図る活動を行うことを常に求めます。
原則への対応（2020 年 9 月 15 日改訂）
（原則 1）
機関投資家は、スチュワードシップ責任を果たすための明確な方針を策定し、これを公表すべきである。
当基金は、運用受託機関に対して、コードの受け入れと、同コードに則った活動により、投資先企業に対する企業価値向上と投資価値向上を求めます。
（原則 2）
機関投資家は、スチュワードシップ責任を果たす上で管理すべき利益相反について、明確な方針を策定し、これを公表すべきである。
当基金は、運用受託機関に対し、コードに基づく利益相反への対応方針の策定・遵守と当基金に対する開示を求めます。
（原則 3）
機関投資家は、投資先企業の持続的成長に向けてスチュワードシップ責任を適切に果たすため、当該企業の状況を的確に把握すべきである。
当基金は、運用受託機関に対し、当該運用受託機関の運用方針や投資目的に照らしてスチュワードシップ責任を果たすために必要な投資先企業の状況の適時かつ適確な把握を求めます。
（原則 4）
機関投資家は、投資先企業との建設的な「目的を持った対話」を通じて、投資先企業と認識の共有を図るとともに、問題の改善に努めるべきである。
当基金は、運用受託機関に対し、投資価値向上のための対話を通じて投資先企業と認識の共有を図るとともに、問題の改善に努めることを求めます。

（原則 5）
機関投資家は、議決権の行使と行使結果の公表について明確な方針を持つとともに、議決権行使の方針については、単に形式的な判断基準にとどまるのではなく、投資先企業の持続的成長に資するものとなるよう工夫すべきである。
当基金は、運用受託機関に対し、スチュワードシップ責任を果たすための議決権の行使に係る方針を定めることと、その行使実態の開示を求めます。当該方針は投資先企業の投資価値成長に資するものとなるよう工夫することを求めます。
（原則 6）
機関投資家は、議決権の行使も含め、スチュワードシップ責任をどのように果たしているのかについて、原則として、顧客・受益者に対して定期的に報告を行うべきである。
当基金は、運用受託機関に対し、スチュワードシップ責任を果たすための方針と、それをどのように果たしたかについて、定期的な報告を求めます。
また、その結果を当基金の加入者･受給者に定期的に報告します。
（原則 7）
機関投資家は、投資先企業の持続的成長に資するよう、投資先企業やその事業環境等に関する深い理解のほか運用戦略に応じたサステナビリティの考慮に基づき、当該企業との対話やスチュワードシップ活動に伴う判断を適切に行うための実力を備えるべきである。
当基金は、運用受託機関に対し、投資先企業との対話や適切なスチュワードシップ活動の実行と、そのために必要な体制の構築・維持を求めます。
また、当基金は、自らもスチュワードシップ責任を実効的に果たすための役割と責務を担っていることを認識し、運用体制の維持・向上に努めます。
（原則 8）
機関投資家向けサービス提供者は、機関投資家がスチュワードシップ責任を果たすに当たり、適切にサービスを提供し、インベストメント・チェーン全体の機能向上に資するものとなるよう努めるべきである。
当基金は、機関投資家向けサービス提供機関に対し、適切なサービスを提供し、インベストメント・チェーン全体の機能向上に資するよう努めることを求めます。

以 上
小規模企業景況調査(島根県企業）簡易版「平成２５年度第３四半期：調査」

全国商工会連合会集計データによる分析＜調査概要＞
調査対象：島根県下１０商工会（出雲隠岐 ６ 石見 ４） 企業（出雲隠岐 ９０ 石見 ６０）
調査時点：平成２５年１０月、１１月、１２月
調査方法：対象企業へ個別協力要請、経営指導員による直接配布回収。企業に自記または聞き取り。
＜産業全体＞
・業況の推移県下業況はＤＩ値（景気動向指数：前年同期比）は、製造業ではマイナス14.3（前期比プラス21.5ポイント）。建設業はマイナス9.5（同プラス8.7ポイント）、小売業ではマイナス20.5（同プラス5.1ポイント）、サービス業はマイナス16.0（同プラス7.2ポイント）で、全ての業種において改善した。来期の見通しでは、製造業と建設業については改善するが、小売業とサービス業については悪化するという予測である。
・売上高と採算性の推移
県下商工会地区全業種平均のＤＩは、売上でマイナス14.2（前期比プラス12.6ポイント）で、採算はマイナス26.2（同マイナス0.7ポイント）であった。売上の前期比では、製造業・小売業・サービス業については改善が見られたが、建設業では悪化であった。
採算については製造業・サービス業で改善し、建設業・小売業では悪化であった。
＜製造業＞
製造業のＤＩは、売上でマイナス7.2（前期比プラス10.6ポイント）、採算はマイナス21.4（同プラス14.4ポイント）で改善しているが、資金繰りはマイナス35.7（同マイナス10.7ポイント）で悪化している。来期（平成26年1月～3月）の見通しは、全てにおいて改善すると予測している。経営上の問題は「生産設備の不足・老朽化」が最も高く、次いで「製品ニーズの変化」と「需要の停滞」が順位している。
＜建設業＞
建設業のＤＩは、売上でマイナス23.9（同マイナス1.1ポイント）、採算はマイナス28.6（同マイナス10.4ポイント）で悪化しているが、資金繰りは0.0（同0.0ポイント）であった。来期（平成26年1月～3月）の見通しは、全てにおいて、改善すると予測している。経営上の問題は「材料価格の上昇」が最も高く、次いで「請負単価の低下、上昇難」と「官公需要の停滞」が順位している。
＜小売業＞
小売業のＤＩは、売上でマイナス23.2（前期比プラス9.4ポイント）で改善し、採算はマイナス31.8（同マイナス13.2ポイント）、資金繰りはマイナス27.9（同マイナス4.6ポイント）で悪化している。来期（平成26年1月～3月）の見通しは、全てにおいて悪化すると予測している。経営上の問題は「購買力の他地域への流出」が最も高く、次いで「需要の停滞」と「大型店・中型店の進出による競争の激化」が順位している。
＜サービス業＞
サービス業のＤＩは、売上でマイナス7.2（前期比プラス21.3ポイント）、採算でマイナス23.2（同プラス5.4ポイント）、資金繰りでマイナス19.7（同プラス3.5ポイント）であり、いずれも改善した。来期（平成26年1月～3月）の見通しは、全てにおいて悪化すると予測している。経営上の問題としては「需要の停滞」が最も高く、「利用者のニーズの変化」と「材料等の仕入単価の上昇」が順位している。
業

種売 上採 算資金繰り業 況業産業全体10～12月▲ 14.2▲ 26.2
-

前期比
12.6
▲ 0.7
-

7～9月
▲ 17.8▲ 35.8▲ 25.0▲ 35.8

製造業
10～12月▲ 7.2▲ 21.4▲ 35.7▲ 14.3

前期比
10.6
14.4
▲ 10.721.5

7～9月▲ 28.5▲ 28.6▲ 23.2▲ 23.2

サービス業
10～12月▲ 7.2▲ 23.2▲ 19.7▲ 16.0

前期比
21.3
5.4
3.5
7.2

種

売 上
採 算
資金繰り
業 況業

7～9月
▲ 26.8▲ 25.5
-

種

売 上
採 算
資金繰り
業 況7～9月▲ 22.8▲ 18.20.0▲ 18.2

建設業
10～12月
前期比▲ 23.9▲ 1.1▲ 28.6▲ 10.40.00.0▲ 9.5
8.7《来期見通し》業 種製造業7～9月▲ 32.6▲ 18.6▲ 23.3▲ 25.6

小売業
10～12月▲ 23.2▲ 31.8▲ 27.9
▲ 20.5

前期比9.4▲ 13.2
▲ 4.6
5.1

建設業

小売業

サービス業

H26/1～3月 H26/1～3月 H26/1～3月 H26/1～3月

売 上採 算資金繰り
業 況14.3▲ 10.7▲ 17.87.2

9.5▲ 15.09.5
0.0▲ 34.2▲ 34.1▲ 31.8▲ 27.3▲ 25.0▲ 39.3▲ 25.0▲ 32.1※【ＤＩ値】とは、ディフュージョン・インデックス（景気動向指数）の略で、各調査項目についての「増加（上昇・好転・長期化）」企業割合と「減少（低下・悪化・短期化）」企業割合の差を示すものである。島根県 全産業
Ｄ．Ｉ
20%

製造業

売上（完成工事）額の推移－前年同期比－建設業

0%
-20%

-40%
-60%
-80%

23年10月～ 12月

24年 1月～ 3月

24年 4月～ 6月

24年 7月～ 9月

24年10月～ 12
月

25年 1月～ 3月

25年 4月～ 6月

25年 7月～ 9月

25年10月～ 12月

島根県 全産業

製造業

採算の推移－前年同期比－Ｄ．Ｉ
0%

建設業

-20%

-40%

-60%

23年10月～ 12月

24年 1月～ 3月

24年 4月～ 6月

24年 7月～ 9月

24年10月～ 12月

25年 1月～ 3月

25年 4月～ 6月

25年 7月～ 9月

25年10月～ 12月

71137

島根県 全産業
売上額推移（月別指数）
2001801601401201008060
4020023.123456789101112

24.1

23456891012

25.1

245689101112

54年 7月～55年 6月 = 100.0（ 8213.00 千円）（年月）
山形県ICT活用プロジェクト 事例紹介

ＩＣＴ活用による業務の効率化㈱アイエス 介護付有料老人ホーム ベル宮町
施設長 志田 亮
令和元年11月26日

目次
・法人及び事業所概要
・導入理由/現場の課題やニーズ
・導入機器/システム概要
・導入効果と今後の課題

法人および施設概要■経営主体
株式会社アイエス
■施設名

■定員

■設立日

介護付有料老人ホーム ベル宮町

60名

平成18年10月21日

介護付有料老人ホーム ベル北町

50名

平成22年11月15日

小規模多機能型居宅介護事業所

29名

平成31年3月22日

15名

平成31年3月22日

ベルライフ宮町
住宅型有料老人ホーム ベルライフ宮町東海林大君 TOKYO2020
東京パラリンピック日本代表決定!!

現場の課題やニーズ（介護）・ケア記録を充実させたいけど、パソコンが苦手で文字を打つのが大変…
入力も時間がかかってしまう…
・現場で測定したバイタルをシステムに入力する二度手間を減らしたい…

・作らなきゃいけない資料や入力しなきゃいけないデータが多くて、このままでは現場の作業がおざなりになりかねない…

現場の課題やニーズ（事務）・各施設で統一した書類を使っていきたいが、そのつどメールやＵＳＢで書類を送らなければならず面倒…
・同じ介護ソフトを使用しているのに請求は各施設で。請求管理を一本化し事務の請求業務の効率化を図れないか…

・法人全体としての業務の効率化を行い、経費削減へもつなげていけないか…

導入機器/システム概要■タブレット端末＋ケア記録入力システム⇒現場で作業をしながら、ケア記録の入力が可能に。
■通信機能付きバイタルサイン測定器(体温計/血圧計/ﾊﾟﾙｽｵｷｼﾒｰﾀｰ)⇒バイタル記録の二度手間なし。測定の効率化。
■音声入力システム⇒文字入力な苦手な介護員を補助。記録内容の充実化。

導入機器/システム概要■タブレット端末＋ケア記録入力システム

導入機器/システム概要■通信機能付きバイタルサイン測定器(体温計/血圧計/ﾊﾟﾙｽｵｷｼﾒｰﾀｰ)

導入機器/システム概要■音声入力システム●Voice funの特徴
・介護の専門用語を優先して変換
・スマホやボイスレコーダーで録音した音声を読み取り、テキスト化が可能
・学習機能を搭載

実際の導入機器①
導入機器/実物実際の導入機器②
導入機器/実物導入の取り組み（介護）■導入実施体制●施設内の取り組み
・ICT活用責任者の選出
・業者と連携し、複数回のデモ／操作指導開催

・定期的な活用状況確認

導入効果と今後の課題（介護）■導入効果
介護員による記録業務の負担軽減・・・バイタル記録の2度手間省略⇒現場での作業の割合を増やし、より充実した介護サービスの提供⇒タブレットの有効活用■今後の課題各システムの有効活用のため、導入後のフォローおよび業務フローの見直し

導入機器／システム概要■VPNネットワーク(各施設をプライベートネットワーク内で通信可能にする技術)を構築、ファイル共有サーバーを導入⇒回覧の手間の軽減や、より効率的な情報共有を図ることが可能■介護システムを一拠点へ集約、サーバーの一元化⇒各施設毎の更新ライセンスの経費削減、確認の手間が軽減

導入の取り組み（事務）■導入実施体制●法人としての取り組み
・業者と複数回に渡るシステム集約の検討
・システム集約による影響を受ける施設の対応の検討と職員への説明・システム集約後の状況確認

導入効果と今後の課題（事務）■導入効果
各施設間の情報共有の簡素化⇒メールやＵＳＢではなく共有ファイルにて共有が可能
経費の削減⇒各施設毎のライセンス更新が不要に■今後の課題中心になる施設以外の介護記録やケアマネ記録の移行
特定の職員への業務負担増
７月号
第 144 号
発行日 20１２年 ７月 １日
発行責任者 中 村 仁 司
発行所 行政書士 中村事務所
新宿区西新宿 7-19-7-402
TEL03-5386-3001 FAX03-5386-3002

青や赤紫の紫陽花が雨に濡れて咲いています。土の酸度が一つの要因となってアルカリ性で赤っぽく、酸性で青っぽくなるとされています。お元気でお過ごしのことと思います。サッカーの 2012 年欧州選手権(ユーロ 2012)
決勝でスペインがイタリアに４対０で圧勝し、記録ずくめの大会連覇を達成しました。スペイン代表のＦＷフェルナンド・トーレスが EURO2012 の得点王となり、スペイン代表のビセンテ・デル・ボスケ監督は EURO 史上初の連覇、そしてＷ杯を含めた前人未到の３連覇を成し遂げた選手たちを称えました。「１度でもチャンピオンになるのはとても難しいことだ。２回優勝するのは、さらに難しい。３回となればそれはもう見事としか言いようがない」◆ ロンドン五輪本大会(英国)女子は７月２５日～８月９日。男子は７月２６日～８月１１日までです。中 村

5 月号でお知らせした、社会保険未加入問題への対策のうち、経営事項審査での減点措置の拡大が、東京都に主たる営業所がある会社の場合、国土交通大臣許可では 6 月 22 日、東京都知事許可では 7 月 1 日から開始されます。
これまで、社会保険の加入状況については、「雇用保険」「健康保険及び厚生年金保険」の 2 項目で審査されていましたが、新基準では「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」の 3 項目に分かれ、それぞれの減点幅も 30 点から４０点に拡大されました。全て未加入の場合、従来は６０点の減点だったのが、新基準では倍の１２０点の減点になります。
従来
雇用保険未加入
健康保険及び厚生年金未加入
計

△３０
△３０
△６０

新基準
雇用保険未加入
健康保険未加入
厚生年金未加入
計

△４０
△４０
△４０
△１２０

１２０点の減点というと、例えば、営業年数３５年以上の場合に与えられる６０点、建退共の１５点、退職一時金制度又は企業年金制度の１５点、法定外労働災害補償制度の１５点、防災協定締結の１５点、これらの加点が相殺されてしまうことになります。
もちろん、経審の総合評定値を算出するには係数が掛けられるので、そのまま１２０点の減点となるわけではありませんが、１１月には、許可申請書に保険加入状況を記載した書面の添付が必要になり、また、施工体制台帳に保険加入状況の記載が必要となります。他の社会性の評価項目よりも、優先度がさらに高まったと言えます。
詳細は国土交通省のホームページ

http://www.mlit.go.jp/report/press/totikensangyo13_hh_000156.html

添付資料として掲載されているもののうち、別添１と別添２が分かりやすくまとめられています。（佐藤正）

土用の丑の日
建設業許可申請書の様式で、様式第４号の使用
人数の イロハ技術者 とは、どんな従業員が該当するのでしょうか？
イロハ技術者 とは建設業許可要件のひとつである 専任技術者要件 に該当する技術者のことです。許可要件に該当する国家資格を持っている技術者、実務経験を満たす技術者などが当てはまります。よって、これらの要件に該当しない常用技術者の数は右隣欄の「その他の技術関係使用人」へ記載することになります。
（佐久間）

養殖ウナギの稚魚（シラスウナギ）が３年連続で不漁という報道がありました。稚魚・成魚ともに国内の取引価格が高騰し、需要がピークを迎える夏の「土用の丑の日」に供給不足となる事態も予想され、ウナギの値段が気になります。
土用の丑の日というと、夏だけのイメージがありますが実は春夏秋冬の各季節にあることをご存じですか？
土用とは古代中国で考え出された思想の陰陽五行説（いんようごぎょうせつ）に基づき割り当てられた期間で、 簡単に言いますと、各季節の終わり18日～19日間のことを言います。
ちなみに今年（2012年）の土用の丑の日は、冬は１月２９日、 春は４月２２日、５月４日
夏は７月２７日、 秋は１０月３１日です。（藤田）
JFA サッカー施設整備助成事業 2023
確 認 書

JFA サッカー施設整備助成金 2023 の交付要望にあたり、下記に記載する申請者（クラブ）の事業計画概要書の内容を下記の自治体又は市町村サッカー協会が確認しました。
ついては、その内容について計画推進の合意と協力が下記の自治体又は市町村サッカー協会に得られているとともに、JFA サッカー施設整備助成事業 2023 の趣旨を理解した上で、サッカー・スポーツのより一層の振興を図ります。

年

助成区分名：

月日地区サッカー施設整備助成事業

自治体又は協会名

印

申請者名（クラブ）

印※申請者は助成対象事業（施設整備事業）の実施者。

施設の名称
施設の場所
FNP-130011

平成25年10月19日 発行
藤壺技研工業株式会社℡ 055-998-0130
E-Mail info@fujitsubo.co.jp≪ 新 製 品 の ご 案 内 ≫拝啓 貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り謹んで御礼申し上げます。
さて表題の件で、下記の通りにご案内致しますのでご確認ください。
敬具記
商 品 名 称 ＡＵＴＨＯＲＩＺＥ Ｒ（オーソライズ・アール）
車両通称名 エルグランド ３．５ ２ＷＤ
車 両 型 式 ＤＢＡ－ＰＥ５２
商 品 価 格 ¥223,000（税込 ¥234,150 ）発売予定日 2013年9月20日
特記事項★事前認証取得（車検対応）品。★Ｗテール左右出し。★迫力サウンドタイプ。
★7人乗り・8人乗り共通。
★350ハイウェイスター・プレミアム共通。★エルグランド ＶＩＰ（特注車は除く）共通。
★センターマフラーとの組み合わせで音量をよりスポーティーにチューニングし、テールエンドの内装にも拘った新設計モデル。

★ 大変お手数ですが、本書面を｢A4｣サイズで印刷のうえ下記のイラストを枠ごと切り取って、お手持ちの【FUJITSUBO 2013 EXHAUST MANUAL】にお貼り下さい。
ご不明な点がございましたら当社までご連絡ください。

貼付位置は137ﾍﾟｰｼﾞ中段

ＰＥ52 エルグランド 3.5 2ＷＤ

品番 570-17875■ボディ型式 ： DBA-PE52■エンジン型式 ： VQ35DE■年式： H22.8 ～■出口形状： 110×70φ スラントLフィニッシュ（W・R,L）■パイプ径： 70.0φ -60.5φ

税込価格 ¥234,150価格 ¥223,000■特記事項● 7人乗り･8人乗り共通● 350ハイウェイスター･

プレミアム共通● エルグランドVIP共通（特注車は除く）● Wテール左右出し

迫力サウンドタイプ
騒音レベル

JAN 4944997515757

JQR20133153 ■地上高 ルーフ高1785㎜（車検証1810㎜）車で測定、性能等確認済表示
中間パイプ部（後軸より113㎜後方）で122㎜
VQ35-DE

アイドリング
近接排気騒音ノーマル ＦＵＪＩＴＳＵＢＯ

54785683（ｄＢ）
貸借対照表
平成30年 3月31日現在
科

目

Ⅰ 資産の部
１．流動資産
現金預金流動資産合計
２．固定資産(1) 基本財産
投資有価証券
定期預金
債券
基本財産合計(2) 特定資産
大型研究推進準備引当資産
特定資産合計(3) その他固定資産
電話加入権
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
未払金
流動負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産
受贈投資有価証券等受贈投資有価証券の配当から生じた定期預金
指定正味財産合計（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
２．一般正味財産（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
正味財産合計
負債及び正味財産合計

当年度

前年度

（単位:円）
増 減

179,380,671
179,380,671

231,461,892
231,461,892-52,081,221-52,081,221

31,881,168,000
1,800,600,322
200,000,000
33,881,768,322

32,078,412,600
1,600,600,322
400,000,000
34,079,012,922-197,244,600
200,000,000-200,000,000-197,244,600

779,798,318
779,798,318

807,000,000
807,000,000-27,201,682-27,201,682

94,88994,88934,661,661,529
34,841,042,200

94,88994,88934,886,107,811
35,117,569,703

00-224,446,282-276,527,503

6,290,720
6,290,720
6,290,720

72,733,244
72,733,244
72,733,244-66,442,524-66,442,524-66,442,524

11,418,180,797
730,883,366
12,149,064,163
11,418,180,797
730,883,366
22,685,687,317
22,463,587,525
48,914,952
34,834,751,480
34,841,042,200

11,486,780,797
758,085,048
12,244,865,845
11,486,780,797
758,085,048
22,799,970,614
22,592,232,125
48,914,952
35,044,836,459
35,117,569,703-68,600,000-27,201,682-95,801,682-68,600,000-27,201,682-114,283,297-128,644,600
0-210,084,979-276,527,503
共済組合受付印

老齢厚生年金決定請求書（老齢厚生・退職共済年金受給権者用）
本請求書は、以下の１～４の事由に該当するとき、老齢厚生年金を請求するために提出する書類です。
該当する事由について１～４のいずれかの番号を○で囲んでください。
１．退職共済年金受給権者が退職したことにより受給権が発生する老齢厚生年金の請求を行うとき（「退職届」とあわせて提出してください）
２．退職共済年金受給権者が在職中に７０歳に到達したことにより受給権が発生する老齢厚生年金の請求を行うとき（「70 歳到達による第 2 号厚生年金被保険者資格喪失届」とあわせて提出してください）
３．特別支給の退職共済年金と、本来支給の老齢厚生年金の決定請求を同時に行うとき（年金の繰下げ支給を希望しない場合）
４．上記１～３以外の事由のとき（以下に請求事由を記入してください）

年金証書記号番号

A-----

基礎年金番号(フリガナ)

請 求 者 氏 名
(年金受給権者)
印

生 年 月 日

昭和年月日

【請求者住所】〒【電話番号】－－－

備考※年金の受取口座について
本請求書にて請求のあった年金は、国家公務員共済組合連合会に登録済の口座（既に決定済みの年金で指定された口座）に送金いたします。
放射線問題 （その２）齋藤 修 2012/10/25
福島発電所事故後の状況は福島県の住民を始め多くの人々の放射線理解に混乱をもたらした。今回は事故後の状況を振りかえつて、混乱の原因について考えてみたい。
① 政府不信
福島事故の際発電所周辺の住民に対する情報の提供を行わなかった政府に対する住民の政府不信の念が大きく広がった。
本来発電所影響を直接受ける周辺住民には、発電所の状況を十分に伝えるべきであったが、政府は発電所の内部状況についての情報を一切流さず。突然 20km 以内の住民に避難命令を指示した。当時災害対策本部自身自体が状況の把握が不十分であり、混乱していたのでヤムを得ない面もあるが、地方自治体にも情報を正しく伝えなかったことは問題であり、責任を問われても仕方がない対応であった。
避難を指示された住民は、車を所有するものは自家用車で、車のないものは市町村の用意したバスでとりあえず周辺の南相馬、川俣、三春に避難し、その後さらに安定した住居の得られそうな地域を求めて移動し、中には何回も避難場所を探して移動せざるを得ない状況に置かれた家族も多かった。
不幸なことに地域住民対策を担うべき防災センターは放射線レベルの上昇により使用不能になり、同センターに集合した要員は福島市内に退避してしまった。このため地域住民に対する連絡体制が機能しなくなってしまつた。
住民避難に際しては緊急時用に開発されていた放射能拡散予測計算装置（スピーディ）
で求めた放射能拡散予測も住民に提供されなかった。後にスピーディの情報は住民の避難した北西方面の放射線レベルが高くなることを示していたことが判明し、しかもその情報は米国には提供されていた事が分かり、住民の憤懣の声が上がった。
このような住民の心情に配慮しない政府の対応策は住民の不満の声を呼び、政府不信の念は一層拡大し、住民の意識・行動に大きく影響するとともに、事後の政府の対策に困難をもたらすこととなった。放射線安全基準に対する混乱も政府不信に起因する面が強い。
② 学者・マスコミ・コメンテーターの発言
新聞テレビに登場した解説者の中には放射線に詳しくない者あるいは意図的に危険を煽る者もいた。またコメンテーターの間違った意見がそのまま修正されないままに流されることも多く、放射線の認識について混乱が生じた。
具体的例を上げると次のようなものがある。
・某大学教授 T 氏：2015 年 3 月 11 日：あと３年・・日本に住めなくなる日三重県の線量が上がり続けている。計算すると３年４ヶ月後には５ミリなってしまう。これは脅かしではありません。計算したことをそのまま伝えているだけです。テレビ局は台風の進路を伝えますが、台風の予想よりも確実性が高いかもしれません。
・テレビ局員：線量限度１ミリシーベルトを超える危険な箇所が沢山ある。
（線量規制値は安全限度ではなく、安全限度 100 ミリシーベルトに対して十分余裕がある値に設定されている）③ マスコミの誇大報道
マスコミは福島事故を受けて売らんがために読者の興味を煽るマスコミは、反原子力活動家の誇大な放射線情報をそのまま報道した。例えば ECRR のバズビー宣伝部長の福島におけるガンの 10 万人を超える過剰発生などを大々的に書き立てた。さらに広瀬隆など、かってマスコミにもてはやされたが、事実関係が判明するにつれて次第にメッキが剥がれて売れなくなった人の本を再度登場させて稼いだ。週刊誌はわけのわからない記事をゴシップとともに人目に付くどぎついタイトルをつけて売り込みを図った。
欧州放射線リスク委員会（ECRR）の彼ら独自の理論に基づく過大なリスク評価を信じたマスコミは盛んに福島では今後 10 年間に 10 万人以上のがん死亡が発生すると福島の危険性を書き立て、NHK までが、
「ICRP は原発推進派の作った団体だ。」と事情を知らない女優さんに言わせている。全くひどい誤り情報である。
さらに定説がまだ定まらない情報をあたかも事実であるように報道するなど、ECRRの描いたストーリイに従って放射線恐怖を煽る偏った情報を拡散させた。
④ 外国政府の自国民に対する過大な避難措置
米国・英国・ドイツ・フランスなどの政府は福島の詳細情報を把握できないままに、自国民の日本からの脱出のためのチャーター便を用意したり、東京・横浜からの避難を勧告するなどの措置をとった。これらの措置は結果として日本人の恐怖感を煽る事となった。
⑤ 元内閣官房参与の退任記者会見
事故後内閣官房参与についた東大教授 K 氏は、就任中自己の意見が採用されることなく、総理の運用に不満を抱いていたが、参与を退任することとなり、記者会見を開いた。その際総理の運用に不満を述べるとともに、政府の採用した学校の線量基準について涙とともに「児童に年 20 ミリシーベルトの被爆をさせることは、私の学者としての良心が許さない」と発言した。この発言は児童を持つ若い母親の心を揺さぶり、政府不信を一層増大させるとともに、福島県を中心に 20 ミリシーベルトの管理値に反対の声が盛り上がり、数日後には文科省大臣の発言として「学校の線量は、年１ミリシーベルトを目途とする」と修正せざるをえない状況に追い込まれた。

同氏は放射線審議会委員であり、緊急時線量として 20~100 ミリシーベルトを採用することを認めた ICRP2007 年勧告を日本の法令に織り込むことについて同審議会の審議に参加し、同勧告の日本への導入を認めた者の一人である。同審議会では氏は何も異論を挟まず賛意を表明したとのことである。この審議会における氏の行動と記者会見の氏の発言は著しく異なり不可解である。氏は ICRP の専門委員を長年勤め、2007 年勧告作成にも関わっていたので、緊急時線量の限度の意味合いについては十分承知していたと推察される。ICRP の勧告作成および放射線審議会委員としての活動は放射線の専門学者として学識と信念を持って審議に当たった筈であるが、記者会見では突然 ICRPと異なる意見を表明した。結果として日本国民の放射線理解に深い傷を残してしまったことは大変残念であった。
東京天草郷友会 会報

平成28（2016）
年3月5日

広げよう

会費納入先

年額会費

2,000円

天草の仲間の輪

102号

東京天草郷友会会報
2016年3月5日

東京天草郷友会
藤川 博祥
広報部〒223-0056
横浜市港北区新吉田町5780
TEL.045-620-0426
FAX.045-593-3018
E-Mail：gouyukai@jade.bforth.com

発行所
発行人
編 集
事務局

■郵便振替
〈口座番号〉
00110-4-151150〈加入者〉
東京天草郷友会

東京天草郷友会

がんばろう日本！

思いはひとつ東京天草郷友会！

天草市「天草瀬戸大橋」
絵 常深襄

目 次

02 会長挨拶
03「東京天草郷友会」役員に名を連ねて
04~05 第37回秋の親睦ゴルフ大会」
06 天草の今
07~09 天草だより
10 天草発ふるさとの昔 むかーしの昔噺
11 健康コーナー 乳がん検診って？/東京天草育英会の恩恵を受けて12~13 東京天草郷友会新春恒例
親睦バス旅行14 俳句と天草の仲間たち
余白埋めの雑文

東 京 天 草 郷 友 会 ホ ーム ペ ー ジ

15 趣味と私「雲か山かと吟ずれば」を楽しむ
16 地域会だより
17 第5回「関東ふるさと新和会」餅つき大会に参加して事務局だより

18 平成27年度会費、維持会費、ご寄付
19 平成27年度活動報告 収支決算書
20 トピック 天草エアライン 新機種で運航！
東京天草郷友会「ホームページの今」

21 第92回箱根駅伝応援物語（実況中継？）/財務部だより
22「天草から四年目の年賀状」
23 組織部だより/第17回「天草ふるさとゴルフ大会」案内
24 広報部だより/ 事業部だより/あとがき
http://amakusa-gouyuukai.com
令和2年2月5日 発注者責任を果たすための今後の建設生産・管理システムのあり方に関する懇談会
業務・マネジメント部会 （令和元年度 第1回）

検討テーマについて

Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism

資料１検討テーマについて■今回の部会では、履行期限の平準化、業務内容に応じた適切な入札契約方式の選定、災害復旧ガイドライン、生産性向上の取り組みを中心に議論
部会で当面の間取り扱うテーマ

R元年度 第1回（令和2年2月5日）

働き方改革 業務の履行期限の平準化
若手技術者の配置促進と担い手確保育成【議論】業務履行期限の平準化対策【議論】日々の業務執行の効率化（WEB会議、ＡＳＰの取り組み）

・若手技術者の配置促進
・業務の平準化の取り組み状況（履行期限等）「地域の守り 災害時の対応若手技術者の参加機会の拡大
手」の育成・確保【議論】災害復旧ガイドラインの作成方針

・災害復旧ガイドラインの作成
・若手技術者の活用方策

ICT、BIM/CIMの積極的な活用（報告）WEB会議、ＡＳＰの取り組み【再掲】（報告）オンライン電子納品の取り組み

・ICT、ＢＩＭ/ＣＩＭの取り組み
・オンライン電子納品の取り組み（報告）ＢＩＭ／ＣＩＭを活用した設計成果の品質確保策

・情報共有方法について

項 目

生産性向上
品質の信頼 設計成果の品質確保
性向上

Ｒ２年度～

技術者情報ネットワークの構築 【議論】業務内容に応じた適切な入札・契約方式の改善 ・事業促進ＰＰＰの課題対応策（プロポ・総合評価・価格競争の適用状況）（準委任、積算方法等）
建設生産・ 事業監理業務の導入促進（地方 （報告）技術者情報ネットワーク
・プロポーザル方式及び総合評価方式の公共団体支援含む）
管理システ 業務内容に応じた適切な入札・ （報告）オンライン電子納品の取り組み（再掲）
運用ガイドライン見直し方針
ムの不断の 契約方式の選定
・専門的な技術を要する技術者の評価の改善
・海外技術者の活用方策
改善
海外展開を促す仕組みの構築

全 般品確法運用指針の改正（報告）品確法運用指針の改正
January 30, 2014

Relocation of Office of Machine Tools Sales Subsidiary in Thailand

Star Micronics (Thailand) Co., Ltd. (“the subsidiary”), a machine tools sales subsidiary inThailand wholly owned by Star Micronics Co., Ltd. (“the Company”), has decided torelocate its office in April 2014.
The office of the subsidiary has been located in Samutprakam in Thailand since its
establishment in February 2005. This subsidiary has now decided to relocate to a new
office within the same region because the current office has become too small and cramped.
The new office complex includes a hitherto unavailable warehousing space. As a result, thesubsidiary will be able to maintain a warehouse inventory of a certain amount of products,
thereby allowing it to respond to customers’ orders with short delivery periods.
Furthermore, there will be a larger showroom space, enabling the subsidiary to offer an
improved pre-sale service centered on potential customers being able to study and inspect
the Company's actual machine tools and to perform the test production of machine parts.
Moreover, a training room will be available to offer practical training in machine tool
operations and machine programming, as well as training directed at improving
maintenance techniques. The subsidiary will now focus more strongly on providing
education and training for customers’ and agents’ technical staff.
The subsidiary’s sales activities cover not only Thailand, but the entire Southeast Asiaregion. The relocation to the new office will enable a further sales expansion, and thecompany is aiming to triple its current level of sales after three years.
The following describes some details of the new location.
Address of new location
Moo 13 Soi Kingkaew 25/1,Kingkaew Road.Tambol Rachathewa,Amphure Bangplee
Samutprakarn,Thailand 10540
Notes
1. The new office will be only 15 minutes by car from Bangkok’s Suvarnabhumi Airport,
and is located about 2 kilometers south of the former office.
2. The new office has three floors and with a total (gross) floor area of 700 square meters,
its floor area is 2.4 times larger than the former office.
3. Both the new and former offices are leased properties.

1
ご寄附は 1 口 1,000 円（口数の上限はございません）
ゆうちょ銀行
口座名義人

郵便振替口座 00280-0-64502
特定非営利活動法人 かわさき市民アカデミー●認定ＮＰＯ法人に寄附を行うと、税制上の優遇が受けられます。
詳細は裏面をご覧下さい。
※振込手数料は当アカデミーで負担いたします。ただし、窓口や ATM から現金でお振込みされる場合、別途手数料 110 円がかかります。

認定 NPO 法人かわさき市民アカデミー〠 211-0064 川崎市中原区今井南町 28-41

TEL

川崎市生涯学習プラザ 3F

044-733-5590 FAX 044-722-5761

問合わせ用メール

info@npoacademy.jp

ホームページ

http://npoacademy.jp/

かわさき市民アカデミーに寄附された場合の「税制優遇」について
かわさき市民アカデミーは 2015 年 12 月に川崎市から「認定 NPO 法人」に認定されました。これによりご寄附いただいた場合は、認定 NPO 法人への寄附として寄附金控除が受けられます。
当法人発行の「寄附金領収書」を添付して確定申告を行って下さい。控除
下限額は 2,000 円です。
詳しくは、事務局にお尋ね下さいますようお願いします。
● 所得税額控除の計算式（ 年間寄付金合計額 － 2,000 円（控除下限額） ）× 40％ = 減税額（所得税分）※税額控除上限 減税額は所得税額の 25％が限度● 住民税の税額控除の計算式（ 年間寄付金合計額 － 2,000 円（控除下限額） ）×10％ = 減税額（個人住民税分）

アカデミー受講生の推移（1993 年～2022 年）
8000
7000

アカデミー受講生の推移（1993 年～2021 年）
講座

ワークショップ

合計

6000
5000
4000
3000

2000
1000
093 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

問合せ先事務局開室日：平日（月～金）9:00～16：00

認定 NPO 法人かわさき市民アカデミー〒211-0064 川崎市中原区今井南町 28-41 川崎市生涯学習プラザ 3F
TEL 044-733-5590 FAX 044-722-5761
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NEW PRODUCTJTEKT-SignalHop

JTEKT-SignalHop T(Transmitter)

JTEKT-SignalHop R(Receiver)

For the visualization of operating status of the presentequipment, equipment signal inspections, electric circuitmodifications and wiring work for the information
integration device were conventionally necessary.
This product (SignalHop transmitter and receiver) cansend information wirelessly by just mounting it on thetower light of the equipment, and eliminated the need forwiring work.
Visualization is feasible without circuit design andwiring work.

Mounting
examplePurposeVisualization of operating status through “add-on” (Maximum 50 units)
・Possible to introduce “visualization of operating status” at a minimum cost.
・Can be immediately brought into operation, thus reducing the lead time from operation to improvement and enhancing
equipment operational availability.

Features①Compatible with various manufacturers’ tower lights (Mounting only)②Meet with factory environments (Protection rating: IP55)③Battery drive (Two, AA battery)
Recommended replacement time: Approximately after one year (Notification function is equipped)④Andon display
・Equipment status ・Cumulative running and error time ・Number of errors⑤Gantt chart monitor of operation
The past operating status for each equipment can be confirmed chronologically⑥Data collection (Saves about 200 days of operating status)
・Running and error time ・Equipment operating status (One-minute cycle)

System Configuration
Transmitter
JTEKT-SignalHop T

ReceiverJTEKT-SignalHop R

Communication
distance(Max.: 50 m)
Number ofconnectable
units (Max.: 50)

TOYOPUCⓇNano-AAA

TOYOPUCⓇPlus

HUB
WLAN

ServerCustomer PC

AC100V

WiFi(Max.: 30 m)

Visualization

JTEKT CORPORATIONJTEKT ENGINEERING JOURNAL English Edition No. 1016E (2019)89NEW PRODUCTVisualization Screen
・Possible to display the number of erroneous stops, error time, and running time

Enlarged view

・Operating status shown chronologically
OperatingStopCase of Company-A①The operating status of the equipment is visible at a glance.
②The maintenance personnel became to check voluntarily whether the stop is a normal stop or an erroneous stop.
③Erroneous stop is notified to the managers immediately so MTTR (Mean time to recovery) became shorter.
④The cause of miscommunication between a person in charge of production planning and workers in the production lines
could be identified clearly.
⑤Through the analysis of equipment operation data, percentage of defect was reduced and planned maintenance becamepossible.
⑥Cooperation is gradually seen in the employees’ awareness and company atmosphere (Ripple effect).
(Line Control Engineering Dept., Machine Tools & Mechatronics Operations Headquarters)

JTEKT CORPORATION90

JTEKT ENGINEERING JOURNAL English Edition No. 1016E (2019)