Kenvue
GedragscodeKenvue GedragscodeInhoud

De Gedragscode naleven4

Welkomstbericht

5

Onze toewijding aan openheid

7

Ons streven naar zakelijke integriteit

11

Onze betrokkenheid bij de werkplek

30

Onze inzet voor de gemeenschap

41

Kenvue Gedragscode2

De
GedragscodenalevenKenvue Gedragscode3

De Gedragscode naleven

Onze waarden
Of het nu gaat om mensen,
zakenpartners of onze planeet, bij
Kenvue is ons doel om de bijzondere
kracht van alledaagse zorg tot uiting
te brengen. Dat vormt de leidraadvoor hoe we met onze mensen
omgaan, innoveren, zakendoen
en onze producten inzetten.
Onze Gedragscode zet de waarden,
principes en beleidslijnen uiteen
waarvoor we ons elke dag inzetten.
De toewijding om het juiste te doenen om de verwachtingen na te levendie in de Gedragscode staan, geeftrichting aan ons succes en versterktonze reputatie.
De Gedragscode is van toepassing
op iedereen bij Kenvue, ongeacht
waar we werken of het soort werk
dat we doen. De Gedragscode biedt
duidelijke verwachtingen voor ethischzakelijk handelen en gedrag. Deze
Gedragscode is ook van toepassing
op consultants en derden die door
Kenvue zijn ingehuurd om namens
Kenvue op te treden. We hebben
allemaal de verplichting om goede
wereldburgers te zijn en moeten
te allen tijde de wetten en regels
naleven van de landen waarin we

actief zijn. Van elke vertegen­woordiger van het bedrijf wordt
verwacht dat die deze Gedragscode,
het bedrijfsbeleid en de wetten
die van toepassing zijn op onze
activiteiten kent, begrijpt endaarnaar handelt.
Hoewel deze Gedragscodeveelomvattend wil zijn, kan deGedragscode niet elke situatie
behandelen. Wanneer we voor
moeilijke beslissingen staan, moeten
we overwegen wat juist en ethisch isen vertrouwen op de basisprincipes
van eerlijkheid, integriteit, respect en
moed om onze acties te leiden, ook
wanneer dit moeilijk is.
We hebben de verantwoordelijkheid
om onze bezorgdheid uit te spreken
en te melden, en om advies tevragen als de weg niet duidelijk is(zie pagina 9 voor meer informatie).
Ons voortdurende succes hangt
er vanaf of ieder van ons deze
Gedragscode naleeft en de waarden
ervan toepast in alles wat we doen,elke dag weer.

Bij ons
komen
mensen op
de eerste
plaats

We verdienen
vertrouwen
metwetenschap

Onze zorg
kent geen
grenzenWe durven
oplossingente zoeken

Kenvue Gedragscode4

Welkomstbericht

Om de bijzondere kracht van alledaagse zorg tot uiting te brengen, moeten wevoortdurend het vertrouwen winnen en verdienen van degenen die we van dienst
zijn. Met deze mentaliteit hebben we de Kenvue Gedragscode opgesteld.
In lijn met onze Kenvue-waarden streven we ernaar vertrouwen op te bouwen bij
onze consumenten, klanten en partners door onszelf te houden aan de hoogste
ethische normen in alles wat we doen. Dit is niet alleen het juiste om te doen,maar het is ook cruciaal voor ons succes als bedrijf op de lange termijn.
Onze Kenvue Gedragscode helpt ons hierbij om onze waarden in de praktijk
te brengen, door de ethische principes uiteen te zetten waaraan we allemaal
gebonden zijn, in elk onderdeel van de organisatie. De Gedragscode vormt ook
de basis voor ons beleid, onze procedures en richtlijnen, en stelt ieder van ons
in staat om te handelen met moed, overtuiging en de mentaliteit van eigen
verantwoordelijkheid, zodat we de juiste beslissingen nemen.
Navigeren te midden van de complexiteit van onze steeds veranderende,
wereldwijde bedrijfsomgeving kan soms een uitdaging zijn. Om op een verantwoorde
en integere manier zaken te doen heeft Kenvue de Gedragscode die iedereen
inzicht geeft in de wetten, beleidslijnen en normen die wereldwijd richting geven
aan onze activiteiten.
We beseffen dat geen enkel document alle mogelijke situaties kan behandelen waar
u mee te maken krijgt. We vertrouwen op gezond verstand bij het in ere houden vanonze waarden. Stel bij twijfel vragen en meld eventuele zorgen of problemen aan
het management, aan de Kenvue Integriteitslijn of aan uw People-partner.
Bedankt voor de toewijding aan onze Kenvue Gedragscode.
Thibaut Mongon
Chief Executive Officer

Kenvue Gedragscode5

Onze inzet
voor
openheid

Kenvue Gedragscode6

Onze toewijding aan openheid

Vragenstellen

We omarmen een inclusieve omgeving waarin iedereen
het goede voorbeeld geeft en anderen aanmoedigt
om open, nieuwsgierig en onderzoekend te zijn enom meningen en standpunten te delen. We hebben
allemaal de verantwoordelijkheid om vragen te stellen
voordat we handelen, als we niet zeker weten of een
activiteit in strijd is met de wet of het bedrijfsbeleid.
Bij vragen neemt elk van ons contact op met de manager
of met Employee Relations/Labor Relations (ER/LR),
People Partners, de afdeling Legal & Compliance en/of
Global Audit & Assurance.

We hebben
allemaal deverantwoordelijkheidom vragen te stellen
voordat we handelen.

Kenvue Gedragscode7

Onze toewijding aan openheid

ZorgenmeldenIeder van ons heeft de plicht om zorgen te meldenin geval van een bekende of vermoede overtreding van
de wet of het bedrijfsbeleid. Mogelijke overtredingen
kunnen worden gemeld aan de manager, ER/LR,
BUHR, de afdeling Legal & Compliance, Security en/of
Global Audit & Assurance. Daarnaast is de Kenvue
Integriteitslijn (KenvueIntegrityLine.com) voor iedereenbeschikbaar om telefonisch of online een vraag te stellenof een probleem te melden. Deze wordt beheerd door een
onafhankelijke derde partij en is 24 uur per dag, 7 dagenper week beschikbaar, en in meerdere talen. Personen
die contact opnemen met de Integriteitslijn kunnen
anoniem blijven.

Bij het melden van informatie moet iedereen bij Kenvue
specifieke details geven, zodat de kwestie grondig ensnel kan worden aangepakt. Het bedrijf zorgt voor een
eerlijk onderzoeksproces met respect voor de principes
van vertrouwelijkheid. Elk onderzoek zal ook voldoen aan
de toepasselijke lokale wetgeving en eerlijke rechtsgang.
Tijdens een onderzoek is de volledige medewerking vanalle betrokkenen verplicht. Dit houdt in dat relevante
informatie tijdig en volledig wordt verstrekt en dat het
onderzoek niet wordt besproken met mogelijke getuigen
of dat iets anders wordt gedaan dat de integriteit ofvertrouwelijkheid van het proces zou kunnen verstoren.

De Kenvue
Integriteitslijn
is er voor
iedereen.

Het bedrijf tolereert geen represailles tegen iemand die
een punt van zorg onder deze Gedragscode naar voren
brengt of meewerkt aan een onderzoek. Iedereen bij
Kenvue die zich schuldig maakt aan represailles of deprincipes en vereisten van deze Gedragscode schendt,
zal worden onderworpen aan disciplinaire maatregelen
die kunnen leiden tot beëindiging van het dienstverband.

Kenvue Gedragscode8

Onze toewijding aan openheidDe
KenvueIntegriteitslijn
Kenvue Gedragscode9

Ons strevennaar zakelijke
integriteit

Kenvue Gedragscode10

Ons streven naar
zakelijke integriteit
Productveiligheid en -kwaliteit

12

Dierproeven

13

Passende productmarketing en -promotie

15

Wetten tegen corruptie en omkoping

16

Eerlijke concurrentie en antitrustwetten

17Interacties met derden

18

Selectie en behandeling van leveranciers

19

Financiën en belastinggegevens

20

Handel met voorkennis

21

Voorraadbeheer en het vullen van kanalen

22

Bedrijfsactiva

23

Privacy en persoonlijke gegevens

25

Bescherming van informatie

26

Verantwoord gebruik van technologie

27

Kenvue Gedragscode11

Ons streven naar zakelijke integriteit

Productveiligheid
en -kwaliteit
Bij alles wat we doen draait het om de gezondheid, veiligheid en het
welzijn van mensen over de hele wereld die onze producten gebruiken.
Dat is onze hoogste prioriteit en verantwoordelijkheid. Kenvue zet zich invoor het waarborgen van de kwaliteit, werkzaamheid en veiligheid van onze
producten in elke fase van de levenscyclus van het product, van ontwikkeling
tot productie, toeleveringsketen, commercialisatie en postmarketingactiviteiten. We werken in overeenstemming met de toepasselijke
kwaliteits- en veiligheidswetten, voorschriften en normen van elk land waarin
we actief zijn. We streven naar voortdurende verbetering van systemen entechnologieën om te voldoen aan de relevante richtlijnen voor goede
praktijk (GxP).

Klanten kunnenerop vertrouwen
dat onze
producten
veilig zijn.

Ons veiligheidsteam biedt onafhankelijk medisch veiligheidstoezicht ter
bevordering van ethische, op wetenschap gebaseerde besluitvorming, zodat
klanten erop kunnen vertrouwen dat onze producten veilig en effectief zijn
en grondig zijn getest. Kenvue streeft ernaar de klanten het hoogste niveau
van vertrouwen in onze producten te bieden. In geval van problemen met
productveiligheid en -kwaliteit ondernemen we snel en effectief actie en
we zullen voldoen aan alle vereisten voor het tijdig en accuraat rapporteren
van ongewenste voorvallen en klachten over productkwaliteit.

Kenvue Gedragscode12

Ons streven naar zakelijke integriteit

Dierproeven
We beperken de toepassing van dierproeven tot het minimum dat mogelijk isom te voldoen aan specifieke en uiteenlopende voorschriften over de hele
wereld. Kenvue voert geen dierproeven uit bij onderzoek naar en ontwikkelingvan onze cosmetische producten, tenzij we hiertoe worden verplicht door
reglementaire vereisten. Wij geloven dat onze cosmetische producten alsveilig en effectief kunnen worden gevalideerd zonder afbreuk te doen aan
dierenwelzijn en we hebben er vrijwillig voor gekozen om alleen cosmetische
producten te ontwikkelen die voldoen aan onze eigen veiligheidseisen zonder
dat daarvoor dierproeven nodig zijn.

Wij vinden
dierproeven
een belangrijk
punt van zorg.

Sommige landen eisen nog steeds gegevens uit dierproeven voor cosmetica
om aan hun eigen regelgeving te voldoen. Als onderdeel van onze niet aflatende
toewijding in de afgelopen 30 jaar blijven we proefdiervrije testmethoden
bevorderen en validatie zoeken van methoden waarbij geen dierproeven
benodigd zijn. Ook blijven we inspanningen ondersteunen om het testen vancosmetische producten of ingrediënten op dieren wereldwijd uit te bannen,
inclusief wet- en regelgeving.
Als het gaat om medicijnen, medische hulpmiddelen en andere
gereguleerde gezondheidsproducten, worden dierproeven regelmatig
voorgeschreven door regelgevende instanties om de veiligheid aan te tonen
en/of de werkzaamheid te valideren voor regelgevende doeleinden. We
voldoen aan de hoge normen die zijn vastgelegd in ons standpunt overdierproeven.

Kenvue Gedragscode13

Bij Kenvue
komt ieders
gezondheid
en veiligheid
op de eerste
plaats.
Ons streven naar zakelijke integriteit

Kenvue Gedragscode14

Ons streven naar zakelijke integriteit

Passende
productmarketingen -promotie
Kenvue zet zich in voor verantwoorde communicatie over onze producten,
zodat consumenten voldoende geïnformeerde beslissingen kunnen nemen,en om vertrouwen en loyaliteit op te bouwen. We verkopen en promoten
onze producten op basis van informatie die accuraat, waarheidsgetrouw enniet misleidend is. Alle promotie van producten van het bedrijf vindt plaats
volgens toepasselijke lokale wet- en regelgeving, en op een manier die veilig
en verantwoord gebruik bevordert.

Informerenvoor
weloverwogen
beslissingen.

Alle beweringen die over onze producten worden gedaan, moeten voldoende
onderbouwd zijn en we moeten transparant zijn over het feit dat de bedoelingvan de inhoud reclame en promotie is.

Kenvue Gedragscode15

Ons streven naar zakelijke integriteit

Wetten tegencorruptie en
omkoping
De inzet van Kenvue om te werken volgens de hoogste
normen van zakelijke integriteit, is dat we gebruik
van bedrijfsmiddelen voor illegale doeleinden ten
strengste verbieden. Hieronder vallen omkoping,fraude, steekpenningen, smeergeld en andere illegale
betalingen of aanbiedingen die een overheidsfunctionaris,
zorgverlener of consument op ongepaste wijze kunnenbeïnvloeden of een ongepast voordeel kunnen opleveren.
Kenvue legt zich er ook op toe om te voldoen aan
toepasselijke wet- en regelgeving inzake economischesancties en exportcontrole in de rechtsgebieden waarin
we actief zijn.

Zakelijke
integriteit isonze prioriteit.

De meeste landen waar we actief zijn, hebben wetten
die omkoping verbieden. Wij zijn verplicht ons te houden
aan toepasselijke lokale en internationale wetten en
ethische normen die omkoping en corruptie verbieden, en
om ongepaste beïnvloeding van de aankoopbeslissingenvan de kopers van onze producten en diensten
te vermijden.

Kenvue Gedragscode16

Ons streven naar zakelijke integriteit

Eerlijke
concurrentie enantitrustwetten
We behandelen onze concurrenten en klanten zoals we zelfbehandeld willen worden: eerlijk en integer, ter ondersteuning
van een vrije markt. Antitrustwetgeving en wetten voor eerlijke
concurrentie beschermen consumenten tegen oneerlijke
handelspraktijken en zorgen zo voor eerlijke prijzen en
keuzevrijheid.
We behalen geen oneerlijk voordeel ten koste van klanten,
leveranciers, concurrenten of anderen via oneerlijke praktijken,
waaronder manipulatie, verzwijging, samenspanning of
onjuiste voorstelling van belangrijke feiten.

Concurrenten
en klanten
worden eerlijk
en integer
behandeld.

Kenvue Gedragscode17

Ons streven naar zakelijke integriteit

Interacties
met derden
Mogelijk huren we derden in, zoals consultants,
agenten en distributeurs, om verschillende diensten
uit te voeren. In sommige gevallen schakelen we
derden in om namens ons te communiceren of zaken
te doen met andere partijen. Wanneer we indirect
zaken doen via derden, doorlopen we gedetailleerdedue diligenceprocedures om de juiste partijen teselecteren voordat de samenwerking start.
Derden mogen niet namens ons bedrijf deelnemenaan activiteiten die voor Kenvue-medewerkers
wettelijk of beleidsmatig verboden zijn.

Kenvue Gedragscode18

Ons streven naar zakelijke integriteit

Selectie en
behandelingvanleveranciers

Relaties op
basis vanvertrouwen entransparantie.

Bij Kenvue werken we samen met onze leveranciersvoor innovatie zonder weerga in relaties op basis vanvertrouwen en transparantie, terwijl we de hoogste
normen hanteren voor verantwoord inkopen en
maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Met een uitgebreide toeleveringsketen ter ondersteuning
van ons iconische portfolio van consumentenmerken,
geven we vol trots vorm aan ons streven naar inclusie
door een wereldwijde groep leveranciers samen testellen die de diversiteit van onze klanten over de hele
wereld weerspiegelt.
Onze relatie met onze leveranciers is gebaseerd op
eerlijkheid, onpartijdigheid en redelijkheid. Leveranciers
worden geselecteerd op basis van concurrentie, met dejuiste due diligence, contractering en controle. We werken
alleen met leveranciers en zakenpartners die onze
waarden en principes onderschrijven en weerspiegelen.

Kenvue Gedragscode19

Ons streven naar zakelijke integriteit

Financiën enbelastinggegevens
Onze financiële administratie verschaft waardevolle informatie
ter ondersteuning van onze zakelijke beslissingen en handelingenen maakt het ons mogelijk om te voldoen aan verplichtingen
vanuit wet- en regelgeving en aan de verwachtingen vanaandeelhouders.
De nauwkeurigheid van financiële gegevens is cruciaal
voor eerlijke, betrouwbare en transparante bedrijfsvoering.
Daarom hebben we de plicht een waarheidsgetrouwe, volledige
en tijdige financiële en fiscale administratie bij te houden die deaccurate toestand en resultaten van het bedrijf weergeeft.
Kenvue hanteert solide interne controles om onze financiële
integriteit te bewaren en naleving te verzekeren van de
toepasselijke financiële en fiscale wet- en regelgeving van
elk rechtsgebied waarin we actief zijn. Vanuit het financieel
management worden elk kwartaal en elk jaar verklaringen
opgesteld voor financiële rapportage en interne controles
in overeenstemming met het bedrijfsbeleid en het SOX
Program Management Office.

Kenvue neemt het voldoen
aan verwachtingen vanaandeelhouders evenserieus als het voldoen aanwettelijke verplichtingen.

Kenvue Gedragscode 20

Ons streven naar zakelijke integriteit

Handel met
voorkennis
Wie werkt voor Kenvue kan belangrijke informatie over het bedrijf
onder ogen krijgen voordat deze openbaar wordt gemaakt. Eenieder
is verantwoordelijk voor het handhaven van de vertrouwelijkheid vanniet‑openbare bedrijfsinformatie. Wie belangrijke informatie heeft
die niet openbaar is gemaakt, is het niet toegestaan om:· Kenvue-aandelen of put- of call-opties op Kenvue-aandelen te kopenof verkopen;· overdrachten of aanpassingen te doen aan andere beleggingsinstrumenten,
waaronder pensioenfondsen;· niet-publieke informatie bekend te maken aan familie, vrienden of andere
personen buiten het bedrijf;· familie, vrienden of anderen aan te raden om Kenvue-aandelen of putof call-opties op Kenvue-aandelen te kopen of verkopen.
Naleving van de effectenwetgeving gaat verder dan ons bedrijf zelf.
Het is niet toegestaan om effecten van andere bedrijven te kopen of
verkopen met behulp van essentiële, niet-openbare informatie die overdie bedrijven is verkregen.

De volgende
activiteiten
zijn niet
toegestaan:

1. Opzettelijke en onopzettelijke onthullingvan voorkennis door de informatie
waartoe we toegang kunnen hebben
niet vertrouwelijk te behandelen.
2. Handelen op momenten dat er markt­geruchten zijn, waarvan bekend is dat ze
vals zijn of op momenten dat de handelbeperkt kan zijn.
3. Valse informatie verspreiden of andereactiviteiten ontplooien om de prijs vanbeursgenoteerde effecten te manipuleren.
4. Kopen en verkopen van effecten van
een ander bedrijf op basis van wezenlijke
informatie die is verkregen via werk
bij Kenvue.

Vragen, zorgen of vermoedelijke overtredingen met betrekking tot handel
met voorkennis kunnen worden gericht aan de afdeling Legal & Compliance,de leidinggevende en/of de Kenvue Integriteitslijn.

Kenvue Gedragscode21

Ons streven naar zakelijke integriteit

Voorraadbeheer
en het vullen
van kanalen
Beslissingen met betrekking tot het bestellen, opslaan,gebruiken en verkopen van voorraden vormen een integraal
onderdeel van het succes van Kenvue. We zetten ons invoor voorraadbeheerstrategieën die gericht zijn op het
efficiënt stroomlijnen van voorraden, het beperken vanblootstelling aan tekorten, bederf, diefstal, schade enverschuivingen in de vraag, en het voorkomen vanresteffecten voor onze leveranciers en klanten.
Bij alle beslissingen op het gebied van voorraadbeheer
geven we prioriteit aan onze verantwoordelijkheid om
een financiële administratie bij te houden die de accurate
toestand van het bedrijf weergeeft door geen strategieën
toe te passen die onze financiële positie opblazen, zoals
het vullen van kanalen. Dit laatste houdt in dat er via het
distributiekanaal meer goederen worden verzonden naar
distributeurs en detailhandelaren dan eindgebruikers
waarschijnlijk zullen kopen in een redelijke tijdsperiode,wat resulteert in een tijdelijke stijging van deverkoopcijfers en bijbehorende winstmetingen.

Kenvue Gedragscode22

Ons streven naar zakelijke integriteit

Bedrijfsactiva
Bedrijfsactiva kunnen financieel, fysiek (telefoon, computers), digitaal(software, e-mail of berichtenverkeer) en intellectueel eigendom zijn
(handelsmerken, patenten en auteursrechten). Deze activa zijn bedoeld
ter ondersteuning van Kenvue-medewerkers bij het realiseren van hun
bedrijfsactiviteiten en -doelen. Ieder draagt persoonlijke
verantwoordelijkheid om de activa en hulpmiddelen die Kenvue
verstrekt zo goed mogelijk te gebruiken en te beschermen.
Alle activa moeten worden beschermd tegen diefstal, verlies,beschadiging en verspilling. Bedrijfsactiva mogen niet worden gebruikt
om persoonlijke of externe zakelijke belangen te behartigen, en ook
niet door personen van buiten het bedrijf, zoals vrienden of familie.
Iedereen die Kenvue verlaat, moet het beleid en de procedures van het
bedrijf inzake archiefbeheer volgen als leidraad voor het ter beschikking
stellen van informatie, en voor het hergebruik en de teruggave vanwerkapparatuur.
Ons beleid en onze trainingen zijn erop gericht om onze systemenen hulpbronnen op een passende manier te gebruiken en de wet
niet te overtreden. We mogen alleen geautoriseerde programma’s of
bestanden downloaden of installeren en alles wat we doen of plaatsen
op Kenvue-activa kan worden bijgehouden, gecontroleerd, geïnspecteerdof verwijderd, zoals toegestaan door de wet.
Ongeoorloofde toegang tot of openbaarmaking of misbruik
van bedrijfsmiddelen moet onmiddellijk worden gemeld aan IT,
de toezichthouder, de functionaris Naleving, de leidinggevende,de afdeling Legal & Compliance en/of de Kenvue Integriteitslijn.

Kenvue Gedragscode23

Privacy is net zo
belangrijk voor
ons als onze
medewerkers
zelf.
Ons streven naar zakelijke integriteit

Kenvue Gedragscode24Ons streven naar zakelijke integriteit | Privacy en persoonlijke gegevens

Privacy en
persoonlijke
gegevens

Voor Kenvue is privacy als een van de fundamentele
mensenrechten. We weten ook dat privacy, beveiliging
en gegevensbescherming steeds belangrijker worden
bij het winnen en behouden van het vertrouwen van
Kenvue‑medewerkers, klanten en partners wereldwijd.
Het vertrouwen van al onze betrokkenen stelt ons in staatom mensen op de eerste plaats te zetten door innovatieve,
consumentgerichte producten en diensten te leveren.
We zetten ons in om bij het verwerken van persoonlijke
gegevens ons beleid en onze waarden en alle
toepasselijke wetten na te leven.

Persoonlijke gegevens zijnalle gegevens die kunnen
worden gebruikt om deidentiteit van een persoon
te bepalen of te achterhalen.

Privacy en
persoonlijke
gegevens
We zetten ons in voor legale en betrouwbare toepassing
van technologie bij het verwerken van persoonlijke
informatie, zoals via geautomatiseerde verwerking,gegevensanalyse, machine learning en kunstmatige
intelligentie. Deze technologieën stellen ons, in combinatie
met onze toewijding aan gegevensintegriteit, in staat
concurrerend te blijven en tegelijkertijd vertrouwen
op te bouwen met technologie.
Bij het ontwerpen van nieuwe manieren om gegevens
te verzamelen en te analyseren, proberen we vanaf het
begin rekening te houden met privacy en beveiliging
door maatregelen te nemen die persoonlijke gegevens
beschermen. Bovendien werken we deze maatregelen
en beveiligingen voortdurend bij met betrouwbare,bewezen technologieën.

Verantwoord delen
van gegevens
We beperken het verzamelen van persoonlijke
gegevens tot wat nodig is voor een specifiek
en goedgekeurd zakelijk doel. We zetten ons in om
gegevens op verantwoorde wijze te delen binnen onze
bedrijfsactiviteiten om vertrouwen op te bouwen en tebehouden. We delen persoonlijke gegevens alleen met
degenen die de gegevens nodig hebben en voor legitieme
zakelijke doeleinden.
Alle vragen over privacy moeten worden gericht aan
de regionale privacy-partner.

Kennisgeving
en toestemming
We zijn transparant over de praktijken van ons bedrijf
en respecteren de privacyrechten van individuen. We
informeren iedereen van wie we persoonlijke gegevens
verwerken over welke gegevens we verzamelen en hoe
deze worden gebruikt. We verkrijgen alle noodzakelijke
toestemmingen en wettelijke autorisaties.
Kenvue Gedragscode25

Ons streven naar zakelijke integriteit

Bescherming
van informatie
We erkennen dat bedrijfsgegevens waardevolle activa zijn,
cruciaal voor het behalen van onderzoeks- en financiële
doelen, operationele effectiviteit en voor het behouden
van het vertrouwen van consumenten en aandeelhouders.
We zetten ons in om onze informatiebronnen en -systemen
veilig te houden door beleidsregels en procedures voor
informatiebeveiliging op te stellen en na te leven.
We zetten ons ook in voor de bescherming van de informatie
die onze zakenpartners, leveranciers en klanten aan Kenvue
toevertrouwen, evenals voor de bescherming van bedrijfseigen
en vertrouwelijke informatie van Kenvue. We zullen geen
vertrouwelijke informatie of informatie waarop eigendomsrecht
rust openbaar maken of verspreiden, tenzij dit door het bedrijf
is toegestaan. We zullen dergelijke informatie alleen gebruikenvoor de doeleinden die door het bedrijf zijn toegestaan inverband met onze taken bij Kenvue.

Gegevensbescherming, privacy en
beveiliging zijn
essentieel voor
het vertrouwen
van al onze
aandeelhouders.

Kenvue Gedragscode26

Ons streven naar zakelijke integriteit

Bevorderingvanverantwoord
gebruik van
technologie
Vanwege het uitgebreide en onmisbare gebruik van
technologie vandaag de dag, geloven wij dat het onze
collectieve verantwoordelijkheid bij Kenvue is om
te zorgen voor de juiste ontwikkeling en toepassing
van nieuwe technologieën en marketingtools om dekwaliteit van onze producten, de klantervaring en onze
verbinding met de samenlevingen die we van dienst
zijn te verbeteren.
De verantwoorde werking van onze technologische
middelen is afhankelijk van het gedrag van gebruikers
om diegenen te beschermen die door dergelijke
technologieën worden beïnvloed.

Kenvue Gedragscode27

Ons streven naar zakelijke integriteit

Trek aande belKenvue Gedragscode

28

Onze
betrokkenheid
bij dewerkplek

Kenvue Gedragscode

29

Onze
betrokkenheid
bij de werkplek
Diversiteit

31

Intimidatie en pesten

32

Veiligheid, gezondheid en milieu (VGM) 34
Belangenverstrengeling35

Sociale media

37

Belangrijke rol als leidinggevende

38

Kenvue Gedragscode 30

Onze betrokkenheid bij de werkplek

Diversiteit

We streven ernaar om van Kenvue een veilige en inclusieve omgeving
te maken waar iedereen wil werken. We tonen respect voor individuen,
waarderen verschillen en moedigen iedereen bij Kenvue aan om naar
vermogen bij te dragen. Iedereen bij Kenvue heeft recht op een veilige
en gezonde werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd,
respect wordt getoond, en verschillen worden gevierd.

Waardigheid
en respect
trekken aan
het langste eind.

Bij Kenvue behandelen we elkaar eerlijk, met waardigheid en respectvol.
Ieder van ons verdient een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving waar
we veilig ons beste werk kunnen doen. Hoe meer verschillende gedachten,
achtergronden, ervaringen en individuele kenmerken, hoe beter onze
werkomgeving, net als onze positieve zakelijke beslissingen en resultaten.
We streven ernaar een gevoel van saamhorigheid te creëren en iedereen
eerlijk te behandelen zonder discriminatie op basis van ras, huidskleur,religie, leeftijd, etniciteit, nationale afkomst, staatsburgerschap, gender ofgenderidentiteit, seksuele geaardheid of een beperking. Dit geldt niet alleenvoor personeelswerving maar ook voor beslissingen met betrekking tot
opleiding, promotie, beëindiging van het dienstverband, vergoeding,voordelen en alle andere arbeidsvoorwaarden. We streven naar naleving
van alle toepasselijke wet- en regelgeving met betrekking tot niet
discrimineren en personeelsgerelateerde zaken.

Kenvue Gedragscode31

Onze betrokkenheid bij de werkplek

Intimidatie
en pesten
Kenvue stimuleert een werkplek die vrij is van alle
vormen van pesten en intimidatie, en we verwachten
van iedereen bij Kenvue dat zij op een respectvolleen open manier samenwerken, met inbegrip van het
delen van onze collectieve successen en mislukkingen.
We hechten waarde aan de ideeën van anderen enzorgen ervoor dat anderen worden erkend.

We stimuleren
een werkplek
die vrij is vanalle vormen
van pesten en
intimidatie.

We dulden geen seksuele intimidatie, waaronder
ongewenst(e) of ongepast(e) lichamelijk contact,e-mails, berichten, grappen, beledigingen, vertoningen,gebaren, opmerkingen, uitnodigingen of verzoeken vanseksuele aard, of implicaties van een tegenprestatie
op het werk op basis van seksuele activiteit.
We dulden geen pesterijen of acties die bedoeld
zijn om collega’s te kwetsen of van streek te maken,
zoals intimidatie, isolatie, beledigingen en vernedering.

Kenvue Gedragscode32

Ethischhandelenis in ieders
voordeel.
Onze betrokkenheid bij de werkplek

Kenvue Gedragscode33

Onze betrokkenheid bij de werkplek

Veiligheid,
gezondheid en
milieu (VGM)
Bij Kenvue komen de gezondheid en veiligheid vanmensen (werknemers, aannemers en bezoekers)
op de eerste plaats, en respecteren we ieders
recht op een beschermde werkomgeving.
De waarden van veiligheid, gezondheid en milieu(VGM) zijn vastgelegd in ons beleid dat is afgeleid
van principes, consensusnormen, wet- en regelgeving
en is gebaseerd op voortdurend leren.

Iedereen bij Kenvue
en onze aannemers
en bezoekers
worden getraind
en aangemoedigd
om en vanhen wordt ook
verwacht dat zij:

· onveilige of gevaarlijke omstandigheden,
bedreigingen voor het milieu (bijv. lekkages
en lozingen) en verwondingen en ziekten
op de werkplek melden;· voortdurende verbeteringen en suggesties
op het gebied van VGM doorgeven aan het
management;· ervoor zorgen dat we onszelf en anderen
niet in gevaar brengen met onze acties;· voldoen aan alle toepasselijke wetten,
voorschriften, bedrijfsbeleid, normen
en procedures op het gebied van VGM.

Kenvue Gedragscode34

Onze betrokkenheid bij de werkplek

Belangenverstrengeling
De manier waarop we ons gedragen in onze zakelijke transacties heeft
invloed op het vertrouwen van aandeelhouders in ons. Door proactieve
stappen te zetten ter voorkoming van belangenverstrengeling, geven weeen duidelijk signaal af over de integriteit van het bedrijf en onze
vastberadenheid om te doen wat juist is.

Van iedereen bij Kenvue verwachten we dat zij zakelijke beslissingen
nemen op basis van wat het beste is voor ons bedrijf, en niet met het
oog op persoonlijk gewin of voordeel. Iedereen bij Kenvue is verplichtom werkelijke of vermeende belangenverstrengelingen proactief enonmiddellijk te melden aan de manager of aan iemand van de afdeling
The People Function, Legal of Compliance.

Kenvue Gedragscode35Onze betrokkenheid bij de werkplek | BelangenverstrengelingGeschenken
en anderewaardevolle
voorwerpen

Hoewel geschenken en andere waardevolle voorwerpen kunnen helpen
bij het opbouwen van positieve werkrelaties met leveranciers, klantenof anderen die zaken willen doen met Kenvue, kunnen ze ook worden
gezien als potentiële belangenverstrengeling. In bepaalde uitzonderlijke
omstandigheden kan het gepast zijn dat Kenvue-medewerkers af en
toe geschenken, maaltijden en gastvrijheid aanbieden in verband met
zakelijke bijeenkomsten en promotionele activiteiten. Deze gelegenheden
mogen niet vaak voorkomen en alles van waarde wat wordt aangeboden
moet bescheiden zijn, en mag nooit contant geld of een equivalent
daarvan zijn (bijv. cadeaubonnen). Elke ruil van waarde moet zijn
toegestaan volgens plaatselijke wetgeving en bedrijfsbeleid en
mag nooit worden gegeven in ruil voor zaken doen.
Het bedrijf kan incidenteel betalen voor bescheiden maaltijden
en gastvrijheid voor klanten met inachtneming van beperkingenof verboden vanuit lokale wetgeving en bedrijfsbeleid. Maaltijden
moeten ondergeschikt zijn aan de presentatie of bespreking van
wetenschappelijke, educatieve of zakelijke informatie en worden
verstrekt op een manier die bevorderlijk is voor de presentatie vandergelijke informatie. De locatie voor een bescheiden maaltijd en degeboden gastvrijheid moeten in overeenstemming zijn met legitieme
zakelijke doeleinden.

Kenvue Gedragscode36Onze betrokkenheid bij de werkplek

Socialemedia

Bij Kenvue erkennen we het belang van sociale media in
ons dagelijks leven. Sociale media verbinden ons met
elkaar, met onze klanten en met de wereld. We moedigeniedereen bij Kenvue aan om sociale media op
verantwoorde wijze te gebruiken volgens het beleid dat
is vastgelegd in onze richtlijnen voor online activiteiten vanwerknemers.
Kenvue-medewerkers mogen op sociale media
niet spreken in naam van Kenvue, tenzij zij daartoe
gemachtigd zijn, en zij mogen nooit vertrouwelijke
informatie over het bedrijf, onze klanten, leveranciersof andere aandeelhouders openbaar maken.
Kenvue-medewerkers moeten alle voorzorgs­maatregelen
nemen om ervoor te zorgen dat persoonlijke meningenen belangen en die van het bedrijf niet worden verward.
Kenvue-medewerkers moeten bedachtzaam omgaan
met de inhoud die ze maken, delen en plaatsen, in het
volle besef dat het internet een openbaar forum is en
waar niets privé is.

We moedigenKenvuemedewerkers
aan om sociale
media op een
verantwoorde
manier te
gebruiken.

Kenvue Gedragscode37

Onze betrokkenheid bij de werkplek

Belangrijke
rol als leiding­gevendeLeidinggevenden hebben extra verantwoordelijkheden: zegeven het goede voorbeeld, coachen Kenvuemedewerkers om het bedrijfsbeleid door te nemenen te begrijpen, en pakken mogelijke overtredingen
op de juiste manier aan.

Vanleidinggevenden
bij Kenvue
verwachten
wij dat zij:· optreden als rolmodel door ethisch gedragte tonen en te bevorderen;· iedereen bij Kenvue aanmoedigen om zich
uit te spreken zonder angst voor vergelding;· met hen gedeelde zorgen of problemenen kwesties onmiddellijk behandelen ensamenwerken met Werknemersrelaties/
Arbeidsrelaties (ER/LR) om zo nodig
te escaleren;· corrigerende of preventieve maatregelen
nemen wanneer iemand de Gedragscodeovertreedt; · elk bedrijfsonderzoek volledig ondersteunen.

Kenvue Gedragscode38

Onze betrokkenheid bij de werkplek

Meldingdoen

Kenvue Gedragscode39Onze inzet
voor degemeenschap

Kenvue Gedragscode 40

Onze inzet voor
de gemeenschap

Mensenrechten

42

Duurzaamheid en milieubeheer

43

Bijdragen en donaties aan goede doelen

45

Politieke activiteiten

46

Kenvue Gedragscode41

Onze inzet voor de gemeenschap

Mensenrechten
Bij Kenvue geloven we dat mensenrechten de fundamentele rechten,
vrijheden en behandelingsnormen zijn die aan alle mensen toebehoren.
Daarom moeten deze rechten worden gerespecteerd en zowel het bedrijfslevenals de overheid heeft een belangrijke rol in het waarborgen van die rechten.
Onze verantwoordelijkheid en inzet voor de bescherming van mensenrechten
is ingegeven door de principes van internationaal erkende normenvoor mensenrechten, waaronder de International Bill of Human Rights,
de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie over fundamentele
principes en rechten op het werk en de VN-richtlijnen voor bedrijven enmensenrechten.
Als wereldwijd opererend bedrijf kunnen we actief zijn in gebieden waarsociale, economische en politieke factoren risico’s voor de mensenrechten
met zich mee kunnen brengen, zoals kinderarbeid, dwangarbeid, beperkte
vrijheid van vereniging en slechte arbeidsomstandigheden. Wij geloven dat
we in samenwerking met onze handelsverenigingen en industriële coalities
het respecteren van mensenrechten kunnen bevorderen en onze leveranciersen andere zakelijke partners kunnen aanmoedigen en ondersteunen bij hun
inspanningen om te voldoen aan internationaal erkende normen op het gebied
van mensenrechten. Ons standpunt over mensenrechten is beschikbaar
op de website van ons bedrijf.

Kenvue Gedragscode42

Onze inzet voor de gemeenschap

Duurzaamheid
en milieubeheer
Kenvue zet zich in om de menselijke gezondheid te bevorderen entegelijkertijd het milieu te beschermen—we noemen dit Gezond leven als
missie. Het is heel eenvoudig: we kunnen niet voor mensen zorgen zondervoor onze planeet te zorgen. We zetten ons actief in om de milieu-impact
van onze producten, verpakkingen en activiteiten te verbeteren. Dit valt
onder onze verantwoordelijkheid en hierbij zijn collega’s betrokken die
in alle mogelijke functies en in iedere geografische regio werken.

We kunnen
niet voor
mensen zorgen
zonder voor
onze planeet
te zorgen.

We hebben binnen het gehele bedrijf talloze duurzaamheidsprogramma’s
en productontwikkelingsinitiatieven geïmplementeerd en zijn
verplicht om de milieuwet- en regelgeving met betrekking tot onze
specifieke werkverantwoordelijkheden te kennen en na te leven.
Deze verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot,
rapportage van goedkeuring en registratie van ingrediënten en materialen
die in onze productie en producten worden gebruikt.

Kenvue Gedragscode 43

Zorg voor het
milieu betekent
zorg voor
mensen.
Onze inzet voor de gemeenschap

Kenvue Gedragscode 44

Onze inzet voor de gemeenschap

Bijdragen en
donaties aangoede doelen
Bij Kenvue hebben we de verantwoordelijkheid om een
goede burger te zijn in gemeenschappen over de hele wereld
waar we zaken doen. Dit houdt ook in dat we onze middelen
gebruiken om liefdadigheidsorganisaties te steunen die
passen bij ons doel om de bijzondere kracht van alledaagse
zorg te realiseren, en zoals geïnspireerd door Gezond levenals missie.
Deze bijdragen en donaties hebben de vorm van geld,
producten en/of vrijwilligerswerk van medewerkers en
worden gedaan met een meetbare impact op de langetermijn in gedachten. Dergelijke bijdragen en donaties worden
alleen toegekend aan bonafide liefdadigheidsorganisaties
en begunstigden, zoals bepaald door lokale wetten en de due
diligence en de compliance-richtlijnen van Kenvue.

Kenvue Gedragscode45

Onze inzet voor de gemeenschap

Politieke
activiteiten
Kenvue zet zich in voor burgerschap en betrokkenheid
bij de samenleving en doet dit door middel van
verantwoordelijke betrokkenheid bij en ondersteuning
van passende belangenbehartigingsactiviteiten.

Bij deze activiteiten houden we ons aan de hoogste
ethische normen en wettelijke vereisten. Onze publieke
beleidsactiviteiten zijn gericht op het bevorderen van
een ondersteunende omgeving waarin consumenten
kunnen profiteren van onze producten.

Kenvue Gedragscode 46

Onze inzet voor de gemeenschap | Politieke activiteiten

Politieke
bijdragenKenvue heeft geen lobby-orgaan en verstrekt geen
bijdragen aan politieke partijen, politici of andere
dergelijke organisaties. Maar we respecteren het recht van
Kenvue-medewerkers om deel te nemen aan de politiek enom politieke groeperingen, overheidsfunctionarissen of
kandidaten van hun keuze te steunen.
Activiteiten op dit gebied zijn vrijwillig en vinden plaats inde eigen tijd en op eigen kosten van de Kenvue-medewerker.
Het moet duidelijk zijn dat de Kenvue-medewerker
onafhankelijk optreedt en niet als vertegenwoordiger
van het bedrijf. Kenvue-medewerkers mogen geen
bedrijfsmiddelen gebruiken ten behoeve van een
politieke campagne.

Kenvuemedewerkers
mogen geen
bedrijfsmiddelen
gebruiken ten
behoeve van
een politieke
campagne.

Kenvue Gedragscode47

Onze inzet voor de gemeenschap | Politieke activiteiten

Politieke
lobby

Lobbyen is het aangaan van contacten met overheids­
functionarissen om informatie uit te wisselen overvoorgestelde wetgeving, uitvoerende maatregelen,voorgestelde regelgeving of ander overheidsbeleid.
Lobbyen is vaak sterk gereguleerd en onderworpen aan
registratie, rapportage en verschillende beperkingen.
Als zodanig moeten alle politieke en lobbyactiviteiten
en vergaderingen met overheidsfunctionarissen worden
gecoördineerd en afgestemd met het team External
Affairs van Kenvue.
Lobbyisten die Kenvue vertegenwoordigen moeten
transparant zijn over hun banden met het bedrijf en
ook ons beleid naleven (bijv. belangenverstrengeling,interacties met overheidsfunctionarissen, maaltijden
en geschenken).

Kenvue Gedragscode 48

Onze waarden zijn
het herhalen waard
Bij ons komen
mensen op de
eerste plaats

We verdienen
vertrouwen
met wetenschap

Onze zorg kent
geen grenzen

We durven
oplossingente zoeken

Kenvue Gedragscode 49

©2024 KENVUE

De hierin verstrekte materialen mogen niet worden gedupliceerd zonder uitdrukkelijke
schriftelijke toestemming van een bevoegde vertegenwoordiger van Kenvue Inc.