K A N A G A W A

175Vol.
公益社団法人

2017年7月

神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内
TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905
http://www.kana-kango.or.jp/

平成29年度 会員数 29,724人（平成29年5月21日現在）

地域に密着し、継続した看護を提供します。

▲ハロウィーンやクリスマスには院内保育園のこどもたちも参加します。

▼入職オリエンテーションは法人職員合同で行います。

笑顔です。
終えすがすがしい看護研究発表会を。
護補助者さんたのもしい看しました。
営
運画
企を研修会

▼衣笠ホスピスは定期的に礼拝を行います。

CO N T E N TS
◀衣笠病院は今年70周年を迎えます。

【今月の表紙】

社会福祉法人日本医療伝道会➡施設の紹介は12ページに掲載しています

総合病院衣笠病院◆健康ひろば
「会員がおすすめする私のお気に入りスポット」･･････2 〜 3◆スペシャリストが行く「慢性心不全看護認定看護師」･････ 4◆目からウロコのお役立ち情報「若年性更年期障害」･････････････ 5◆特集「自分の感情と上手に付き合おう」
アンガ―マネジメント･･･････6 〜 7◆社会経済福祉委員会研修報告･････ 8◆かながわ看護フェスティバル2017開催／
神奈川県看護協会に入会しましょう！･･･ 9◆理事会報告／私のヒーリングタイム･･10◆サンリオピューロランド無料ご招待･･･11◆こんにちは事務局です／表紙の写真／
編集後記･･･････････････････････12

会員がおすすめするスポット

魅力いっぱい神奈川

私 のお気に入り

藤沢市

足柄上郡山北町
自然と遊ぼう山北 河内川ふれあいビレッジ
こ う

ちが わ

JA 神奈川県厚生連 伊勢原協同病院
看護師神保 京美

東名大井松田インターから車で約30分の場所にある、河内川のほとりの自然豊かなオートキャンプ場で、日帰りバーベキューもできる施設です。
バーベキューエリアのすぐ脇には小川が流れており、自然「湘南の宝石」

横浜市旭区

動物と世界中の野生出会える

江の島

横浜動物園ズーラシア

国家公務員共済組合連合会
横須賀共済病院看護師

独立行政法人労働者安全機構
横浜労災病院
看護師

島 村 まゆみ

江の島は、周囲を海に囲まれた自然豊かな場所です。私はちょっと「疲れたなぁ」と思う時にリフレッシュを兼ね坂本 宏子て写真を撮りに行きます。

私のお気に入りスポットは「よこはま動物園ズー

実は、『湘南の宝石』というポスターを電車の中で見つけ、豊かな環境で夏場はお子様の水遊びにも最適です。バーベラシア」です。アフリカの熱帯雨林、サバンナなどエ「友人と共に行きたいなぁ」と思っていました。夜の江のキュー用品のレンタル、炊事場、ゴミ捨て場、水洗トイレもリア別に順路が創られ、子供から大人まで楽しめる自島は初めてでしたが、関東三大イルミネーションに認定さ完備されているので気軽にバーベキューを楽しめます。食材

然で本格的な動物園です。開園当時からオカピが有名で、れているだけあり、江の島シーキャンドルのライトアップは持ち込みなので、好きなものを好きなだけ食べることがで最寄の中山駅や鶴ヶ峰駅、三ツ境駅周辺ではオカピのや光のトンネルを目の当たりにし幻想的ですばらしいと感きます。今回、私は干物を炭火で焼きました。

イラストをよく見かけます。

じました。

また施設より車でおよそ15分の中川温泉には山北町営のズーラシアは季節によってイベントを開催していま

江の島サムエル・コッキング苑には、それ以外にもたく日帰り温泉「ぶなの湯」があり、キャンプやバーベキューをす。この時期は、「花めぐり MAP」となって、動物だけさんのライトアップがあり、様々な景色を楽しみながら散楽しんだ後の休息に最適です。

でなく園内の花々を楽しむことができます。また、順策し、楽しい話に花が咲きました。

日帰りで楽しめるので、つかの間の休日の息抜きにいかがでしょうか？

路の所々にベンチや広場があり、来園者が気軽に飲食イルミネーションは、期間が限定されているのでポスや休憩ができるようになっています。この日は天気がターなどで開催期日を確認し、日が沈む頃をねらって尋ね

良く、広場では家族連れがシートを敷いて食事や休憩てみてください。お勧めですよ。

をしており、和やかな雰囲気でした。

＊注：イルミネーションは11月～ 2月の期間のみです。実際の動物は、屋外と室内から見ることができ、タイミング実施期間については、藤沢市観光課にお問い合わせください。

よく可愛らしいポーズをとられると思わず写真を撮ってしまいました。次回は、ぜひ「ズッピ」（オカピ型の園内バス）に乗りたいと思います。

川崎支部

相模原支部

横浜市旭区 横浜北支部
横浜動物園ズーラシア
県央支部

管理棟で予約の受け付けや物品の貸し出しをしています。

横浜西支部

イノシシの仲良し兄弟？

横浜南支部
小田原支部
湘南支部

山北町
河内川ふれあいビレッジ

2 ● vol.175 2017 年 7 月

藤沢市
江の島

横須賀支部

肉だけでなく魚の干物もBBQ にピッタリ！のサムエル・コッキング苑でライトアップ

6 万個のクリスタル
ビーズ煌めく光のトンネルの中で！

世界三大珍獣の一つオカピポーズをとるミーアキャット

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

目からウロコのお役立ち情報

慢性心不全看護認定看護師

長期的に苦しみを和らげ最期のときまで患者に寄り添う

今回のテーマは…

若年性更年期障害

このコーナーでは、皆さんの生活に役立つ、とっておきの情報を提供します。
今回は、「若年性更年期障害」について、ありさわクリニック院長

有澤正義先生に解説していただきました。

女性の社会進出に伴うストレスが原因！？
神奈川県立循環器呼吸器病センター
慢性心不全看護認定看護師

川 田 さとみ卵巣機能不全を探ると…
更年期とは閉経を中心とした前後 5 年、大体45歳から「若年性更年期障害ではないでしょうか？」…訴えにどう対処するか55歳までの10年間を指します。この時期に卵巣の寿命がさて、最近は月経不順や不定愁訴を主訴に来院し、「若年他にもオープンセミナーや心臓リハビリテーションチームで尽き、女性ホルモン分泌が低下します。それに伴い、身体性更年期障害ではないでしょうか？」「最近ホルモンバランの活動、看護師からのコンサルテーションを受け外科病棟や外の内外に様々な変化が訪れますが、その症状によって日常スが崩れているのでホルモン療法をしてほしい。
」などと来へも出向き、患者教育や生活支援の方法を共に考え実践をし生活に支障が生じる場合を更年期障害と言います。卵巣の訴える若年女性が増えています。若年性更年期障害というています。

寿命が尽き、それによって症状が起こるわけで、主因を卵言葉が巷に広がっているにもかかわらず、その定義は曖昧巣機能の廃絶に求めることができます。
（末梢性卵巣機能で、医学的に認められた疾患名ではありません。一般的にスペシャリストとしての今後に向けての思い不全）

はストレスによる卵巣機能不全を背景に起こる更年期類似

これに対して、心理的ストレスが引き起こす鬱状態は症状、比較的稀といわれる早発閉経、月経前の体調不良をしての役割を果たしつつ仕事をし、生活しています。しかし、当院では認定看護師同士の横断的な活動が充実しています。

心不全が再燃すると、これまでできていたことができずに苦し

循環器呼吸器専門病院として緩和ケアや慢性呼吸器疾患看護な様々な更年期類似症状を伴うとともに、中枢機能を抑制し、特徴とする月経前症候群など様々な原因で起こる若年女性んでいる姿を目の当りにし、看護師として何ができるだろうとど分野を越えて恊働することで、多くの知識や経験を得られ、その結果卵巣機能が障害され、月経不順や無月経が引き起の体調不良を、その原因にかかわらず、ごっちゃにして若考えるようになりました。

より質の高い患者支援につなげることができます。心不全は慢こされます。この場合は、その主因を中枢機能に求めるこ年性更年期障害ではないかと訴えていると思われます。

認定看護師になった経緯
看護師の道を選んだきっかけには母の影響があります。幼い頃から、母の笑顔でいる姿と、不整脈を患い苦しみに耐える姿を見て、心疾患の医療分野について学び母の助けになりたいと、看護の道を選びました。
心不全の患者さんは母と同じように病を抱えながらも、親と心不全の再燃を予防するために行う生活習慣の改善や制限を性疾患であり、変化する療養環境に応じた具体的な支援が必要

強いるだけの患者教育に無力感を感じていた私に、看護師長がとなります。退院後も疾患と共に生きる患者さんが、それまで「患者さんの苦しみを和らげられる看護師をめざしてみたら」と変わらない生活を送ることは、苦しみを和らげることに繋がと勧めてくれ、認定看護師になる機会を得ることができました。

ります。心疾患の最期のときまで患者さんに寄り添い、支援をしていきたいと思います。とができます。
（中枢性卵巣機能不全）つまり卵巣機能とそれでは「若年性更年期障害ではないでしょうか？」と中枢機能（視床下部 - 下垂体系）の両方がともに正常に機訴える若年女性に対してどう対処すればいいのでしょうか。

能することによってはじめて規則正しい月経のリズムが形

現実に月経不順を伴う体調不良を訴える若年女性は増えて成され、どちらか一方でも機能失調を起こすと月経不順やいます。その背景には女性の社会進出とともに働く女性が無月経が引き起こされることになります。
（図参照）

増え、現代社会のストレスにさらされている女性が以前よ

図

現在の認定看護師としての仕事の様子

女性ホルモンが分泌される仕組みりも増加していることが指摘されます。
月経不順の原因には摂食障害や過食も多いですが、この背景にも心理的ストレ循環器内科病棟に勤務し、心疾患・慢性心不全患者さんの病態だけでなく、不安や恐怖など社会的心理的側面も理解し、スがあります。このような患者さんを診QOL を高める療養生活をめざして、スタッフとともに看護をる場合、単にホルモンバランスの乱れに実践しています。さらに医師や薬剤師、栄養士、理学療法士、原因を求めるだけでなく、その背景にあ検査技師とともに心不全チームを結成し、多職種カンファレンる心理的ストレスに目を向け、ホルモンスを定期的に開催しています。

治療を行うにしても、それとともにライ内服薬が多くなり、塩分制限の管理が難しくなったことで悩

フスタイルの改善やストレスマネージメ

んでいる患者さんとご家族に、心不全チームで検討して、薬剤ント等を同時に行うことが必要となりま師が内服回数を調整し、栄養士は塩分制限できる方法を具体す。単にホルモンの値をうんぬんするの的に提案しました。それ以来、心不全の再燃を防ぐことができ、ではなく患者さんの心に寄り添った治療再入院することなく日常を過ごしています。外来受診時には病がとくに重要になるわけです。

棟に笑顔で挨拶に来てくれます。それぞれが専門性を活かした視点で患者さんを支えて、在宅生活を可能にした一つの事例です。

4 ● vol.175 2017 年 7 月

医 師・薬 剤 師・栄 養 士・P T・病 棟と外 来 看 護 師からなるチーム医 療スタッフの 皆さん

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 5

特集

自分の感情と上手に付き合おう
横浜市立大学医学部看護学科講師

田 辺 有理子

アンガ―マネジメント（怒りのコントロール）（日本アンガーマネジメント協会ファシリテーター）rut

皆さんは、怒った勢いで声を荒げて、あとで言い過ぎた怒りを客観的に捉えるために「点数をつける」という方法がと反省したり、怒っていたのに何も言えず、言えばよかっあります。イラッとしたら点数をつけてみるのです。怒っていたと悔やんだりした経験はありませんか？これは患者さんない平穏な状態を 0 点、人生最大の怒りを10点とします。点怒りはオンかオフ、0 か10、白か黒という二極ではなく実はその「誰か」があなたを怒らせているのではありませに対しても、職員同士でも、また家庭においても言えるこ数をつけることは、いろんな活用ができます。イラっとするた幅がある感情です。怒りが一気に爆発してしまう人は、白ん。怒りの引き金は自分の中にあります。私たちは「こんとです。ここ数年、看護師の研修でアンガーマネジメントびに繰り返し点数をつけていくと、自分が怒りを強く感じる相と黒の間にはグレーがあること、0 と10の間に 4 や 5 や 6な看護をしたい」という希望や理想をいろいろ持っていまが取り上げられることが増えてきました。アンガーは「怒手や状況など、自分の怒りの傾向がみえてきます。また、カッがあることを意識してみてください。

す。しかし、その通りにならない現実に直面したときに怒り」という意味で、アンガーマネジメントは怒りの感情ととなって反射的に余計なことを言ってしまったり、相手を攻撃上手く付き合うためのトレーニングです。

したりしてしまう人は、「この怒りは何点だろう」と考えるこ会は多くありません。怒るのは悪いこと、未熟なことだと10点満点の怒りの尺度を職場の皆で共有して、誰かが怒って思っている人がいたら、怒ってもその感情に蓋をして気づいるときに「その怒りは何点？」と声をかけ合えば、それだけかないようにしてしまうかもしれません。でも、溜め込んでも冷静になれます。

るかもしれません。怒ることは悪いことでも未熟なことで怒り方のひと工夫もありません。自分の感情に気づくことが、自分の感情と怒りは誰もが持っている自然な感情ですから、怒りをなくす上手に付き合っていくための第一歩です。単に怒らなくな必要はありませんが、怒り方を誤ると人間関係を壊したり信頼るのではなく、不要な怒りはなくして、必要な場面では上を失ったりすることがあります。次のような怒り方をしている手に怒ることを目指しましょう。

人は、少し怒り方を変えてみましょう。

りが生じるのです。

● 朝から晩までしょっちゅう怒っている◦しょっちゅうイライラしている◦愚痴っぽいいつも怒っている人は、きっと怒らなくても良いことにも怒っているのです。怒らなくても良いことは受け流すことも必要です。小さなことには目をつぶる、そしていざという場面にしっかり怒るというメリハリが大切です。

● 根に持って過去を引っ張り出して怒る◦昔のことを思い出して怒る◦いつまでも怒りを引きずる

例えば、治療上の指示を守ってくれない患者さんに対して怒るのは、治療が順調に進んで早く回復してほしいと願っているからです。ケアの準備や技術が足りない後輩看護師にヤキモキするのは、安全なケアを提供したいからです。そして、業務に追われてイライラするのは、患者さんとゆっくり関わりたいからです。このように、怒った場面e

でしまうといつか爆発したり、心身に不調をきたしたりす

いつも私を怒らせる誰かが思い浮かぶかもしれませんが、rとで、勢いに任せて怒ってしまう失敗を防ぐことができます。

怒りが生じる場面やその程度は一人ひとり異なります。

u

私たちは、怒ることがあっても「怒り」について学ぶ機◦些細なことを大げさに怒るta◦一度怒ったら一気に爆発して誰にも止められない

怒りの引き金は自分のなかにあるae● 怒りのスイッチがオンとオフしかないeF

怒りに点数をつける

Fe

アンガ―マネジメントとはの裏には看護への思いがかくれていることがあります。
そもそも、何も期待していなければ怒りも生じません。
見方を変えれば、怒ったときは自分の看護への思いに気づくチャンスです。何に怒っているのか、何を伝えたいのかを考えてみてください。思いを言葉にして、相手に変えてほしいことを具体的に伝えるのです。怒るというのは、怒怒りを引きずる時間は人それぞれです。激しく怒っても鳴ったり相手を攻撃したりすることではありません。必要すぐに忘れる人もいれば、1 日悶々と考えて、夜になってなときに上手に怒れるようになるために、自分の感情と向も思い出してしまって眠れない人もいます。怒ったでき事き合ってみましょう。

がグルグルと頭を巡るときは一度リセットしましょう。
参考文献：
田辺有理子：イライラとうまく付き合う介護職になる！アン
ガーマネジメントのすすめ，中央法規，2016
安藤俊介：自分の「怒り」タイプを知ってコントロールするはじめての「アンガーマネジメント」実践ブック，ディスカヴァー・
トゥエンティワン，2016© 日本アンガーマネジメント協会資料より改変「イライラとうまく付き合う介護職になる！アンガーマネジメントのすすめ」より転載

6 ● vol.175 2017 年 7 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 7

看護の日・看護週間事業
看護の日・看護週間とは…

社会経済福祉委員会研修

近代看護を築いたフローレンス・ナイチンゲールの誕生日にちなみ、5月12日は「看護の日」と制定されました。この日を含む週の日曜日から土曜日までが看護週間です。

ハラスメントを予防し活力ある職場を作るためにはじめに職場のパワーハラスメントは同じ職場で働く者に対しかながわ看護フェスティバル2017開催！
講師

柳 原 里枝子先生

29年度もハラスメントをテーマにした研修を企画て、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、精平成27年度は管理監督者向けにハラスメント研修を神的・身体的苦痛を与える、または、職場環境を悪化さ行い、研修には240名の参加がありました。研修後のアせる行為です。

ンケートでは、95％の受講者が「役に立った」と回答。

看護職が働く現場は、多職種協働によるチームで医療を行うため、様々なハラスメントが起きており、その結方々からの要望もあり、医療現場におけるハラスメントを取り入れ、内容を深めるため 1 回の定員を60名とし、について学ぶ機会を設けました。

1 回目は主任・リーダー向け、2 回目を管理監督者向け▲ステージでは、「わかめとミュゼット」によるアコーディオンとギターの演奏が行われました。軽快なリズムに、パリの街角を歩いているような気分になりました。に開催しましたが、どちらの研修も定員を超える応募がありました。

平成27・28年度は「看護現場のハラスメント」につ研修後のアンケートでは「ハラスメントの知識が深いて、株式会社ハートセラピー代表の柳原里枝子先生にまった」「コミュニケーションの大切さ・方法を再認識し講演・研修を行っていただきました。柳原先生は看護師た」そして「自分自身を振り返る機会となった」という経験の中から看護現場のハラスメントについて具体的な意見が多く聞かれました。
今後は、現場で解決に向けた実践を積み重ねていくこ

パワーハラスメントというと、被害者を想定して話をとが重要です。研修を受講された方は是非この学びを現聞くことも多いですが、自分自身が加害者となり得ると場に還元していただきたいと思います。29年度もハラいうこともワークやドライバーチェックリストを通じてスメントについて学び、安心して働き続けられる職場環学ぶ事ができました。それぞれがコミュニケーションの境づくりに向けた取り組みをしていきます。

向上でハラスメントを防ぐよう学び、組織全体としてハキッズナース▶の記念撮影ました。
28年度はより現場に還元できるようグループワーク事例や多職種との関わりについて話をされました。

◀ナース服の歴史展示コーナー
で「こ ん な に 変わってきたのね」と 感 心 す る
参加者

継続の希望も多く28年度もハラスメント研修を開催し果退職につながる事例も発生しています。今回、会員の研修の概要

看護や介護への関心を県民へ普及啓発するために、5 月13日（土）にクイーンズスクエア横浜にて「かながわ看護フェスティバル2017」が開催されました。あいにくの雨にもかかわらず、ステージでのイベントや、血管年齢測定、脳年齢測定などの「まちの保健室」に、2,273人の方が参加されました。

（社会経済福祉委員会

ラスメント対策をすすめる必要性を伝えられました。

藤村恵子）◀高齢者・妊婦体験コーナーでは「妻の苦労がわかりました」と妊婦の装具を付けたご主人

神奈川県看護協会に入会しましょう！
～ご入会いただくと、以下のサービスが受けられます～

1 研修会への参加

7 指定店の利用

2 学会への参加

8 広報誌のお届け

県協会主催の幅広い研修に会員料金で受講することができます。また、認定看護管理者教育課程ファーストレベル・セカン
ドレベルを開講しています。
神奈川看護学会、日本看護学会に演題登録、会員料金で参加することができます。

3 看護職賠償責任保険制度への加入

看護協会に加入いただいた方が入れる保険です。詳細はhttps://li.nurse.or.jp/ をご覧ください。

4 サンリオピューロランド無料ご招待

会員様とそのご家族の方が対象でご利用いただけます。
（※8月の平日限定）

受講生同士でコミュニケーションのとり方についても学んだ。
講師の柳原先生は、ご自分の経験から具体的な事例を説明され、受講生は真剣に聞きいった。

▲災害時のお役立ち情報コーナーでは、身近なものを使った応急処置の方法を説明しました。

5 新春のつどい、会員交流会への参加

会員交流の場として開催しております。
（※会員交流会は60歳以上の方が対象です）

6 お年玉プレゼント

豪華賞品を毎年用意しております。
応募方法等は看護だより 1 月号をご覧ください。

会員の方が利用できる指定店を掲載しております。
詳細は本会ホームページの会員専用ページをご覧ください。
【パスワード】2000

協会活動や医療・看護に関する最新の情報を掲載している「協会ニュース」を毎月お届けします。
また、県協会の広報誌「KANAGAWA 看護だより」を年 6 回お届けします。

9 会員専用ページ「キャリナース」へのアクセス

会員専用の WEB サイトです。認定看護師教育課程の入試問
題や日本看護学会抄録集などの閲覧、文献検索ができます。

10 ICN や ICM の活動への参加

国際看護師協会（ICN）
・国際助産師連盟（ICM）の会員でもあるため、ICN・ICM が主催する大会等に参加できます。

11 災害支援ナース登録

災害支援ナースとして登録ができ、被災地で看護活動ができます。（登録条件有）現在122名の方が登録し活動しています。

12 福利厚生災害および慶弔見舞金を受けることができます。
（※規定に基づく）

8 ● vol.175 2017 年 7 月

K A NA G A W A 看 護 だ よ り ● 9理事会報告

第1回審議事項

平成29年5月20日㈯3 . 平成30年度神奈川県への行政要望について

1 . 平成29年度総会運営について

4 . 認定教育課程、学会、研修等について承認

2 . 平成29年度役員改選候補者（案）について承認
3 . 平成28年度事業報告（案）について承認

4 . 緩和ケア認定看護師教育課程の存続について承認

5 「かながわ看護フェスティバル2017」実施結果.
6 . 平成29年度看護協会職員体制について
7 . 平成29年度日本看護協会通常総会代議員研修会について
8 . 全国6地区「看護職の賃金モデル導入支援者研修」について協議事項
1 . 平成28年度収支決算報告（案）及び監査報告
2 . 相談役の選任と設置に伴う規程の改正について報告・連絡事項

その他
1 . 第19回神奈川看護学会への協力委員のご推薦について

1 . 日本看護協会理事会（5/12）
2 . 平成29年度神奈川県への行政要望に対する措置
状況について毎日をHAPPY にする 私のヒーリングタイム
個人会員“ 私のずっとやりたかったこと ”

看護師栗 原  里 子

私の趣味は着物や帯に刺繍する日本刺繍です。絹糸の光沢、針を刺す時の音に癒され、時を忘れて夢中になって楽しんでいます。
ある時、デイサービスで利用者の方が、趣味を心の支えに、困難な状況に適応していく事例を見ました。
自分の経験からも趣味が QOL を向上させると感じています。
現在、川崎市宮前市民館でコミュニティカフェのボランティアをし、お客様の好きなことが見つかるよう働きかけています。そして「ずっとやりたかったこと栗原さんが刺繍した作品の祝着をやる会」を立ち上げました。今年 3 月、それぞれの人が楽しんで作った作品を展示する「私たちのワクワク展」を開催し、来場者160名と好評でした。
今後も「本当に好きなこと」が人生を豊かにすることを伝えていきたいです。
コミュニティカフェで歓談する参加者の方々

10 ● vol.175 2017 年 7 月「ワクワク展」 で着物姿の栗原さん

11

TEL. 045-263-2901 FAX. 045-263-2905

平成29年度 継続・新規入会手続き受付け中！

日 時／講義 11月8日・12月6日 10時～ 16時30分
実習 11月9日～ 12月4日のうち1日間
会 場／県ナースセンター研修室
対 象／医療機関、訪問看護ステーション、介護保険施設等に勤務する看護職40名程度
締 切／ 9月8日（金）必着
受講料／ 3,000円

訪問看護に興味のある看護職を対象に、講義や実習を通して訪問看護の基礎を学びます。
①日程／ 9月21日・27日
締切／ 8月17日必着
会場／県ナースセンター研修室
実習地域／横浜市内の訪問看護ステーション

第19回神奈川看護学会参加者募集③日程／ 11月16日 ･17日 締切／ 10月12日必着
会場／県ナースセンター研修室
実習地域／横浜市内の訪問看護ステーション

テーマ：「今こそ、看護の本質を語ろう～看護師だからできること～」
日 時／平成29年12月2日（土）会 場／パシフィコ横浜アネックスホール
プログラム／◦演題発表◦講演会「看護の本質～看護師だからできること、しなければならないこと～」
講師： 川嶋みどり氏（日本赤十字看護大学 名誉教授、医療法人財団健和会 臨床看護学研究所 所長）◦看護研究なんでも相談コーナー・ミニ支援講座◦認定看護師によるなんでも相談・体験コーナー◦ランチョンセミナー◦企業展示 他
申込期間／ 8月1日（火）～ 10月31日（火）参加申し込みにつきましては、各施設に配布いたしました
参加者募集案内または、ホームページをご覧ください。
問合せ／神奈川看護学会事務局 ☎045−263−2926

地域に必要とされる病院の看護職として―社会福祉法人 日本医療伝道会
総合病院衣笠病院（横須賀市）

12 ● vol.175 2017 年 7 月

問合せ／地域看護課 ☎045−263−2933

トピックス研修｢明日を拓く看護のチカラ」～地域医療構想の実現に向けて～
日 時／ 8月28日（月）14時～ 16時
会 場／県総合医療会館7階講堂
講師①／神奈川県保健福祉局保健医療部医療課長
兼地域包括ケア担当課長 足立原崇 氏
講師②／聖路加国際大学大学院看護学研究科教授
山田雅子 氏締 切／ 8月14日（月）必着
問合せ／地域看護課 ☎045−263−2933

一日看護体験参加者募集

看護に関心のある高校生・中学生・社会人を対象として一日看護体験を実施します。 県民の皆様に健康や看護に対する関心を高めていただき、また将来看護職を志す方へのきっかけとなって頂ければと思います。
一日看護体験実施予定施設一覧は神奈川県看護協会
ホームページよりご覧になれます。
問合せ／ナースセンター課 ☎045−263−2101

編 集 後 記
そろそろ梅雨も明け夏本番を迎えます！紫外線対策は大丈夫ですか？今月は、会員のお気に入りスポットを掲載しています。
夏休みのお出かけとして、ぜひ参考にしてください。
私は、干物をもって川に行ってみようかな。
（I.Y）

ホームページアドレス●http://www.kana-kango.or.jp/

秋 山 みつえ④日程／ 12月14日 ･21日 締切／ 11月9日必着
会場／川崎市ナーシングセンター研修室
実習地域／川崎市内の訪問看護ステーション
受講料／無料

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jp

衣笠病院は、 横須賀市を中心とした三浦半島にキリスト教精神に基づく医療奉仕（福祉医療）を使命として1947年に開設されました。
幾多の試練を乗り越えた先には、 常に地域の皆様からの暖かいご支援がありました。 支えていただいた地域に応えるために「住み慣れたこの地」 で暮らし続ける人々から「来て良かった病院」と言われるように全人医療・介護の実践を、 連携する法人グループ施設とともに行っています。
高齢化が進む地域の特性を踏まえ、 地域包括ケア病棟や回復期リハビリテーション病棟も開設しました。
組織の成員として最も人数の多い看護職が、 他職員から信頼・尊重される役割を担い、自ら誇りを持って働き続ける事ができる環境づくりに、 看護部の英知を集めて、 今後とも努力していきたいと考えています。
副病院長 兼 看護部長

②日程／ 10月16日・27日 締切／ 9月14日必着
会場／キャリア支援研修センター藤沢
実習地域／県央 ･ 相模原地区の訪問看護ステーション

TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905

表紙の写真

訪問看護入門研修発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
発行責任者●篠原弘子 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

有効期間／平成29年4月1日～平成30年3月31日
入 会 費／ 20,000円（当協会へ初めて入会する方）
年 会 費／ 11,000円（日看協5,000円＋当協会6,000円）※年齢によって年会費の一部免除があります。
※変更手続きについて所属・住所等が変わられましたら、お早めに下記の問合せ先までご連絡願います。
※払込用紙がお手元にある方は、お早めにご入金お願いします。また、口座振替依頼書不備等の書類をお持ちの方は修正のうえお早めに提出願います。
詳細・資料請求については下記へお気軽にお問い合わせください。
問 合 せ／総務課 企画・会員班 ☎045−263−2918

July. 2017 No.175 7月号〜お手続きがまだお済でない方は、お早めにお願いします〜

地域連携のための相互研修会
K A N A G A W A♪ こんにちは事務局 です