Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
休眠預金による助成金と国等からの補助金の重複受領について○休眠預金等活用法においては、休眠預金による資金は、「国及び地方公共団体が対応することが困難な社会の諸課題の解決を図ることを目的」（法 16 条 1 項）に活用することとされています。

○この趣旨から、休眠預金等活用事業の公募要領においては、国等 1から補助金 2を受けていない事業の中から助成対象事業を選定する旨を規定しております。また、資金提供契約においても、公募要領に従う旨を規定しております。

○一方、新型コロナウイルス感染症の社会経済への影響が長引く中で、孤独・孤立対策をはじめ、NPO 等に対する国等からの支援が拡充されています。

○このため、休眠預金を活用した助成金と国等からの補助金が共に適切に活用され、同一事業で両者が重複して用いられることがないようにする必要があります。

○以下、国等からの補助金の受領の考え方を整理しておりますので、ご注意ください。また、その受領について申告いただくことといたしますので、ご協力のほどよろしくお願いします（詳細は「２．
補助金の申請・受領に関する申告」参照）。

12

国のほか、地方公共団体を含みます。
補助金のほか、給付金や貸付金などの支援を含みます。

1１．休眠預金による助成金と国等からの補助金の整理（１）補助金の目的・趣旨から利用可能なもの
次のような補助金は、その目的や趣旨が休眠預金等活用事業のものとは異なり、休眠預金による助成金との重複が生じないことから、休眠預金等活用事業の実施団体が、これらを受領していただいても問題ありません。

① 休眠預金等活用事業への使用を主目的としない設備・備品・役務などで直接事業費以外の経費への支援
例： IT 導入補助金、人材開発支援助成金 等② 自然災害や疫病発生時などにおいて団体の維持・存続を目的とする支援
例：持続化給付金、家賃支援給付金、各種災害復旧事業 等（２）事業の範囲が異なれば利用可能なもの
休眠預金等活用事業と国等からの補助金を使用する補助事業の範囲が異なる場合には、補助金を受領していただいても問題ありません。

※事業の範囲が同じで、補助金を受け取ってしまった場合休眠預金等活用事業と補助事業の範囲が同じ場合、助成団体が両事業の整理を行います。両事業の整理が可能な場合、補助金を受領し2ていただいても差支えありません。具体的な例は、次ページのとおりです。
この場合、両事業の整理に伴い、休眠預金等活用事業の助成金については、補助事業の事業費相当額の余剰が生じることになります。その際には、・休眠預金等活用事業の事業計画の変更により事業の一部を拡大する・事業が完了した段階で精算し余剰となった助成金を返金するな
ど、柔軟な対応を行うことにします。
（例）例えば、４ページの例２において、拠点 C を補助金事業に整理したことに伴い、事業計画を変更し、余剰助成金の活用により、新たに拠点 D をつくって事業を展開。

3

【イメージ例】
事業プロセス別に両事業を整理するケース（実行団体）

事業の拠点別に両事業を整理するケース（実行団体）

4事業プロセス別に両事業を整理するケース（資金分配団体・実行団体）

地方自治体からの委託のケース（実行団体）5

整理が困難なケース（実行団体）※ 例５のように、休眠預金等活用事業と補助事業の範囲の整理が、どうしても不可能な場合には、補助金の返還又は休眠預金の助成金の返還を行っていただくことになります。

２．補助金の申請・受領に関する申告・相談について国等からの補助金の申請・交付の状況については、進捗報告や年度末報告等のタイミングでもＪＡＮＰＩＡにて資金分配団体のみなさまへの確認をさせていただきます。
また、補助金の申請・受領についての申告が必要となった場合には JANPIA の担当 PO にお申し出ください。
休眠預金等活用事業を実施する中での国等からの補助金の取り扱いに関して、「この補助金の受領は可能なのか」、「既に受領してしまったがどう対応すればよいか」など、お問い合わせ・ご相談がございましたら、JANPIA 総務部 担当 金子（03-5511-2027）までお問合せください。

以上よろしくお願いします。
6
「海運 CO2 排出削減のための燃料転換に関する調査検討」
第７回シミュレーション WG○日○場

時： 2023 年 5 月 29 日（月）14:00～16:00
所： JTTRI ３階応接室（オンライン併用）

議事

次

第

１. 今年度の調査研究の内容について【運総研】
２. シミュレーションツールの構築について【海技研】
３. その他【運総研】

資料

資料１ ２０２３年度の調査研究内容について
資料２ GFS 導入による海運経済への影響評価のためのシミュレーション
ツールの構築について
だいかい がったい

しょうかん

おうぼ よ う し

第１回 合体モンスター召喚キャンペーン 応募用紙
ギガントドラゴン

ほまいすう

か欲しい枚数を書こう！→

ドラゴン

キース
ドラゴン

ダース
ドラゴン

キミのほしいカードのところに○印を入れよう！

まいすうぶん

しゅるい

あまっているこのうち２種類の
く

あ

ごう けい

合計

カード

組み合わせでまいまい

まい

３２枚３０枚２枚

ウルトラキメイラ

ほまいすう←ほしい枚 数 分
くあ

この組み合わせのどうふう

カードを同 封 ！

か欲しい枚数を書こう！→

キメラメイジ
キメラスターキメラ

まいすうぶんしゅるい

くごう けいあまっているこのうち２種類の
あ

合計

カード

組み合わせでまいまいまい

３２枚３０枚２枚

ドン・モグーラ

ほまいすう←ほしい枚 数 分
くあ

この組み合わせのどうふう

カードを同 封 ！

か欲しい枚数を書こう！→

ももんじゃ

いたずらモグライエティ

まいすうぶんしゅるい

このうち２種類のく

ごう けい

あまっている合計

あ組み合わせでカードまいまい

３２枚まい

２枚３０枚

←ほしい枚 数 分
くあ

この組み合わせのどうふう

カードを同 封 ！

オーケー

どうふう

同封するカードは「I」・「II」のカード、モリーセレクションのどれでも Ｏ Ｋ ！

ふりがなな

年齢（ねんれい） 性別（せいべつ）

まえ

さい

名 前
じゅう才

〒

しょ

おとこおんな男女－

住 所
でん わ ばん ごう

住所(じゅうしょ)はマンション・アパート名(めい)や部屋番号(へやばんごう)までハッキリと！

電話番号
キリトリ

■ご注意（おうちのかたへ）
・応募用紙に希望の景品カードとお名前・性別・年齢・住所・電話番号を必ずご記入の上、交換に必要なカードすべてを同封して封書にてお送りください。氏名・住所・電話番号などに不備がございますと、受付ができませんのでご注意ください。
・送料はお客様の自己負担となります。弊社から景品のカードをお送りする際の送料は無料です。
・ご送付いただきましたカードは、カード不足によりカード交換ができないなど、いかなる場合でも返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
・いかなる事情に関わらず、応募期間後にご応募いただきましても、景品と交換はできません。
・必ず郵便にてご応募ください。本キャンペーンでは郵便サービス以外での応募は受け付けることができませんのでご了承ください。
・送料不足の場合は受付されませんのでご注意ください。
・ご希望の景品カードに対して必要なカードが不足していた場合は景品カードと交換できません。
・景品は２００９年９月上旬ごろに発送予定です。なお、発送時期は変更する場合がございます。また、地域により景品の発送にお時間がかかることがあります。
・応募の受付状況や景品発送の状況についてお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意ください。

【個人情報の取り扱いについて】
当キャンペーンに関して当社がお客様からお預かりした個人情報は、カードの発送とそれに関連するサポート以外の目的には利用いたしません。また、カードの発送に関する作業の一部を第三者に委託する場合がありますが、その場合も目的は同様となります。なお、キャンペーン終了時は適切に処分いたします。
おう ぼき かんねんがつにち

きんがつにちきん

とうじつけしいんゆうこう【応募期間】2009年６月12日(金)～６月26日(金)当日消印有効
じょう ほうこう しき

くわしい情 報は公式サイトをチェック！
http://www.dq-card.com/
さききと切り取ってあて先 しっかりはろう！
おくふうとうカードを送る封筒にキリトリ〒103-8691 郵便事業株式会社
日本橋支店 私書箱 172 号
ドラゴンクエスト モンスターバトルロード II
だいかい がったいしょうかん「第１回 合体モンスター 召 喚 キャンペーン」係
西彼中央土地開発公社 第三セクター等経営健全化方針
１ 作成年月日及び作成担当部署
平成３１年 ３月１３日
策定年月日
作成担当部署
企画財政部財政課
２ 第三セクター等の概要
法人名
西彼中央土地開発公社
代表者名
理事長 鈴木 典秀
所在地
長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷659番地1
設立年月日
昭和４８年１０月８日
資本金5,000 千円【 当該地方公共団体の出資額（出資割合） 2,500 千円
業務内容
公有地の拡大の推進に関する法律に基づく土地の先行取得事業（50 ％） 】

３ 経営状況、財政的なリスクの現状及びこれまでの地方公共団体の関与
西彼中央土地開発公社（以下「公社」という。）は、公有地の拡大の推進に関する法律（昭和47年法律第66号）の規定に基づき、公共用地、公用地等の取得、管理、処分等を行うため、長与町、時津町、多良見町３町の出資により、昭和48年10月に設立された。その後、平成17年に市町村合併により多良見町が脱退、設立団体が長与町、時津町の2町となり現在に至る。
本町は、公社への財政支援として、基本財産2,500千円の出資を行い、用地費として金融機関から借り入れる借入金（用地費）について債務保証を設定しているほか、毎年度一般管理費負担金や借入金利息への事業費負担金を支出している。
公社は平成17年に改正された土地開発公社の経理基準要綱に基づいた財務諸表を作成しており、その財務諸表を含む経営状況については、地方自治法第243条の3第2項の規定に基づき毎年6月に町議会にて報告がなされていることから、公社の経営状況については町においても適切に把握している。
しかし、長期にわたる景気の低迷とそれによる国、地方公共団体の財政状況の悪化を背景に、事業の繰り延べ、見直し等で保有期間が長期化する用地が発生しており、公社が保有している間、金利による負担が生じ続けている。また、公社が金融機関から借入れる資金については町が債務保証を行っており、公社が破たんした場合の財政的リスクを孕んでいる上に、地方公共団体の財政の健全化に関する法律（平成19年法律第94号）における将来負担比率にも大きな影響を及ぼしているのが現状である。
４ 抜本的改革を含む経営健全化の取組に係る検討
公社が設立された当時は、全国的に大規模な公共事業が次々に計画され、公共施設の整備、建設の基となる用地の先行取得が必要不可欠な時代であった。地方公共団体にとっても、事業執行のうえで用地取得が既に担保されていることは、事業計画や財政負担においても非常に有利であることから、土地開発公社による土地の先行取得制度が大きな役割を担ってきた。現在においても、地域の秩序ある整備のために機動的、弾力的に土地を取得することができる土地開発公社の役割は重要であり、過去に取得した事業用地を保有し、事業の進捗に応じて適切な時期に売却するという側面からも大きな意義を持つものである。
しかし、前述の理由により事業の進捗に陰りがみえ、保有期間が5年以上となる用地が大部分を占めるようになったことで、公社には経営的に採算性が無いと判断されることから、抜本的改革を含む事業手法の選択を検討したが、保有用地の迅速かつ計画的な処分を推進することで経営健全化を図りつつ公社の形態を維持したまま事業を継続すべきとの結論に至った。
５ 抜本的改革を含む経営健全化のための具体的な対応
公社では、平成25年度に5年間の経営健全化計画を策定し、計画に基づいて町による買戻しを実施しており、計画最終年度である平成29年度末で公社としての経営健全化目標を達成した。平成30年度以降に公社としての新たな計画策定の予定はないが、引き続き計画的な用地の買戻しを実施することとしている。
また、公社が保有している用地にかかる町の事業のうち「高田南土地区画整理事業」について、今後5年間をめどに事業を完成させる計画を検討中であり、その計画に基づいて町が用地の買戻しを実施した場合、保有用地が大きく減少し、債務保証対象の簿価総額及び5年以上保有土地の簿価総額の標準財政規模に対する比率は基準値以下になると見込んでいる。
本事業は町の主要事業の一つであるとともに公社の経営健全化にも大きく影響する事業であることから、十分に検討を重ね、着実に実施していくことを目指す。
（参考）
６ 法人の財務状況
貸借項目

資産総額
対 （うち現預金）
照 （うち売上債権）
表 （うち棚卸資産）
負債総額
か （うち当該地方公共団体からの借入金）
ら 純資産額

金額（千円）
27年度
28年度
29年度
1,217,094 1,145,212 1,072,334（7,230）(7,317)(7,458)( - )( - ) ( - )(1,209,834) （1,137,865） （1,064,846）
1,209,909 1,137,865 1,064,876( - )( - ) ( - )
7,185
7,347
7,458

損
益

項目

経常収益
計 経常費用算 経常利益書 経常外損益
当期純利益
から

27年度
71,594
71,479115
115

金額（千円）
28年度
29年度
74,71875,06774,557
74,956161111
161111
介護基礎研修「接遇・マナー研修Ⅰ・Ⅱ」
日 時： 10月 2日(水)会 場：

町田市民フォーラム4F 第2学習室（町田市原町田4-9-8）

接遇・マナーが身についていますか？接遇・マナーは、知っているだけでは意味がありません。生活の中で実践できてこそ価値あるものと言えます。接遇・マナーを身につけて日々磨くことで自身の生活の質QOLが向上し、それが組織全体の大きな力となります。
この研修では、講義と演習を通じて相手への思いを形にしその形の伝え方を学びます。
今年度は一日研修です。（午前：接遇・マナー研修Ⅰ 、午後：接遇・マナー研修Ⅱ）
新任職員からリーダー・指導者層の皆様までたくさんの方々のご参加をお待ちしています。

講師

冨田 静江 氏町田市介護人材開発センター登録マナー講師

元日本航空客室乗務員。日本航空在籍中は、現場での新人の指導育成に携わる。
退職後、介護職員基礎研修過程を修了後、訪問介護ヘルパーを経て町田市介護人材開発センターに勤務。研修の企画・実施に携わると同時に接遇マナー研修を講師として担当。現在は当セン
ター登録マナー講師として「新任職員研修」「出張 接遇・マナー研修」をはじめとし、介護施設・企業・公共団体・教育機関等で研修・講座を実施している。
研修・講座を通じて「すべての人がいきいきと輝く」ことをめざしている。

接遇・マナー研修Ⅰ

10：00-12：00「接遇・マナーの基本」～社会人として組織人として自信を持つために～* コミュニケーションのスタートは第一印象から* 接遇・マナーの５原則
挨拶
身だしなみ
表情/笑顔
立ち居振る舞い
言葉遣い / 敬語の使い方*未来のあなたをプロデュース

接遇・マナー研修Ⅱ 13：00-15：00「利用者・家族・働く仲間とのグッドコミュニケーション」～利用者・家族・働く仲間の満足度UP​～* 信頼できる職場をめざして
電話応対 報連相 ５S​* 利用者・家族と信頼関係を築く為に言葉遣い / クッション言葉
非言語コミュニケーション
聴く姿勢* 様々なシーンでのあたたかい応対
利用者・家族の気持ちを知る

参加費（一日）：4,000円（会員）、8,000円（一般）※どちらかのみご参加もできますのでご相談ください。
定員 ：20名（申込順）

対象者：町田市内高齢者福祉施設・介護保険事業所職員

申込方法：9月18日（水）までに町田市介護人材開発センターのホームページからお申込みください。ホームページ https://machida-kaigo.org/
Home画面⇒「学ぶ・資格」⇒「研修案内」⇒ 介護基礎研修「接遇・マナー研修」 ⇒「申し込み」

お問合せ先：

一般社団法人町田市介護サービスネットワーク
町田市介護人材開発センターTEL：042-860-6071 Email：info@machida-kjkc.jp
J60 Miki CityITF World Tennis Tour

BS18 - BOYS SINGLES MAIN DRAW

Week ofCity,CountryGrade

30 AUG 2023

Miki City, JPN

St. Rank Cnty
12Round 1

QJPN WATANABE, KANTA

Round 2

Quarterfinals

Yuko Yamanaka

Semifinals

Final

MAEDA, Toa [1]
6-4 6-3
MAEDA, Toa [1]
6-4 6-2

1457 JPN SUZUKI, Eita

4 WC 2887 JPN KONISHI, Kensei
52297 JPN TANI, Kazuma

61482 JPN KITABAYASHI, Yui

71494 JPN ASADA, Kosuke

8982 JPN OURA, aoi [6]9801 JPN HATA, Taisei [4]Q

3108 JPN OKUDE, Haruki

112146 JPN NAGASHIMA, Hirai

121454 JPN HIRATA, SHU

131837 JPN HIROSE, Yuya

141530 JPN NAKAMAE, KOSHIRO

15 WC

1085 JPN KOMADA, EITO [7]171126 JPN FUJIKAWA, Ko [8]181461 JPN YANAGI, Koyu

192032 JPN NAYUKI, Gaku

202123 JPN TAZURU, MAOQ

SUZUKI, Eita
6-3 6-4
ASADA, Kosuke
6-3 6-4
KITABAYASHI, Yui
6-1 6-3
ASADA, Kosuke
6-3 6-1
ASADA, Kosuke
6-1 6-1
KOMADA, EITO [7]6-2 6-2
HATA, Taisei [4]2-6 7-6(8) 6-3HIRATA, SHU
6-1 Ret.
HIRATA, SHU
6-0 6-0
KOMADA, EITO [7]6-1 6-0
NAKAMAE, KOSHIRO
2-6 7-6(2) 7-6(3)KOMADA, EITO [7]6-4 6-4

JPN SAKURAI, Yoshihiro

1621

ITF Supervisor

J-J60-JPN-01A-2023

339 JPN MAEDA, Toa [1]310Tourn. Key

KOMADA, EITO [7]6-4 6-4
YANAGI, Koyu
6-4 6-2
NAYUKI, Gaku
6-3 3-0 Ret.
NAYUKI, Gaku
6-1 6-1
ITSUSAKI, Shion [3]
6-4 7-6(2)2721 JPN DOKAI, YUTA
DOKAI, YUTA
6-2 6-4221728 JPN TANIHATA, Kouyou

231196 JPN KUSUNOKI, Haruto

24

ITSUSAKI, Shion [3]728 JPN ITSUSAKI, Shion [3] 3-6 6-2 6-1

25825 JPN SUZUKI, RYUTO [5]

ITSUSAKI, Shion [3]6-4 6-0
KIMURA, Kazuma [2]

26 WC
27
28

JPN TAKAHASHI, Otaro

2-6 6-4 6-0
SUZUKI, RYUTO [5]6-3 6-3
OZAKI, KANATA
3-6 6-1 6-1

1699 JPN OZAKI, KANATA
Q

3261 JPN TANAKA, JUNPEIOZAKI, KANATA
4-6 6-1 6-1
KIMURA, Kazuma [2]

29
30 WC

2160 JPN KOBAYASHI, Kensuke
JPN IMANISHI, Hakuto

7-6(4) 6-1
IMANISHI, Hakuto
6-4 6-1
KIMURA, Kazuma [2]311483 JPN OKAHASHI, YUKI

6-3 1-6 6-2
KIMURA, Kazuma [2]32438 JPN KIMURA, Kazuma [2]# Seeded Players
12345678

MAEDA, Toa
KIMURA, Kazuma
ITSUSAKI, Shion
HATA, Taisei
SUZUKI, RYUTOOURA, aoi
KOMADA, EITOFUJIKAWA, Ko

6-2 7-6(2)# Lucky Losers

Replacingwww.itftennis.com
Draw date/time: 29 AUG 2023 18:06
Last Direct Acceptance
TANI, Kazuma (JPN)
Player representatives
SAKURAI, Yoshihiro (JPN)
Signature
Yuko Yamanaka
SS 研 第 33 回通常総会 開催のご案内
日会

時 ： 2011 年 5 月 13 日(金) 14:00 ～17:40 [13:30 受付開始]
場 ： 東京コンファレンスセンター・品川 5 階 大ホール(B)[所在地] 東京都港区港南 1-9-36 アレア品川[電 話] 03-6717-7000■ ■ 総会次第 ■■13:30 ～
14:00～15:00
15:00～15:20
15:20～16:20

16:20～16:40
16:40～17:40

受付【5 階 大ホール(B)
ホール(B)】(B)】
招待講演 「国立天文台が拓く日本の科学」
国立天文台 台長 観山正見
休憩
総会議事 開会
第一号議案 2010 年度活動報告
第二号議案 2010 年度決算報告第三号議案 2011 年度活動計画
第四号議案 2011 年度予算案
第五号議案 2011 年度役員選出
その他議案
閉会
休憩
特別講演
特別講演 「 「はやぶさ」が挑んだ人類初の往復の宇宙飛行、その７年間の歩み
宇宙航空研究開発機構 研究主幹 川口淳一郎」※ 懇親パーティ
懇親パーティはパーティは、諸般の諸般の事情を事情を考慮し考慮し、中止とさせていただきたく中止とさせていただきたく、とさせていただきたく、何卒よろしくお何卒よろしくお願よろしくお願い申し上げます。
げます。

■■ 会場へのアクセス ■■JR 品川駅港南口（東口）より徒歩 2 分（JR 山手線、京浜東北線、東海道線、横須賀線、東海道新幹線等）■■ お申し込み・詳細 ■■http://www.ssken.gr.jp/MAINSITE/activity/administration/generalmeeting/program2011.html【お問合せ先】サイエンティフィック
サイエンティフィック・システム研究会（
サイエンティフィック・システム研究会研究会（SS 研）事務局〒105-7123 東京都港区東新橋 1-5-2 汐留シティセンター
富士通(株)SS 研究会推進部内
TEL：03-6252-2582(直通)FAX：03-6252-2798
Email:office@ssken.gr.jp
URL http://www.ssken.gr.jp/MAINSITE/

サイエンティフィック・システム研究会
ハイキング部だより
第８３回
平成２２年(2010年)７月３１日（土）滝畑四 十八滝巡り ～ 河内長野駅 ～参加者 １６名
暑い時期ですので滝でも見てすがすがしい気分を味わいたいと思い、滝畑四十八滝に行ってきました。
マイナスイオンを一杯吸って元気をもらいました。
滝畑ダムは大阪府下最大のダムで、貯水量934万トンといいます。光滝など沢山の滝があるところから四十八滝と言われています。
コース： 河内長野駅からバス⇒滝畑ダムバス停⇒光滝寺キャンプ場入口⇒稚児の滝・荒滝・後光滝⇒キャンプ場入口⇒滝畑ダムバス停からバス⇒
河内長野駅 （約８キロ）

ハイキング部だより
第８３回
平成２２年(2010年)７月３１日 滝畑四 十八滝巡り～ 河内長野駅（２）
参加者 １６名
ファイル権限デザイナー
ファイル、フォルダの権限管理を簡単に行うことができます！
ファイル権限デザイナーとは？
ファイル、フォルダの権限情報を一覧で表示
また権限の付け替えをすることができます。
閲覧した情報はcsv形式で出力できるため、現在の権限の設定情報をドキュメントとして保管することが可能です。
基本的な操作はマウス操作のみとなるため、特別なスキルがなくても、業務を行うことができます。

こんな問題を解決します！
アカウントの棚卸し

状況把握
ファイルサーバを移行するにあたり、現状のアクセス権はどうなっているのかユーザ・グループアカウントの削除漏れがないかを定期的に確認したい

監査対策
監査でファイルサーバの権限管理の資料を求められた

機能概要
権限設定も可能！参照もらくらく・詳細設定の権限設定が可能
・権限の適用範囲の設定も可能
・１クリックで権限情報を表示

IT統制/J-SOXの資料として・権限情報一覧はJ-SOXの資料としても有効

インストールも不要！（CD-ROM起動可）
・ファイル権限デザイナーはインストール不要・エクセルのインストールも不要

日英対応（メニュー）

権限情報をエクセル形式出力
・フォルダー/ファイル容量・フォルダー/ファイル数

見た目でわかる親子継承の相違
・権限継承の相違箇所を一覧ファイルでフィルタリング表示※開発中の画面につき実際の製品は表示内容と異なる場合があります。

価格・ライセンス環境【プロフェッショナル エディション】【OS】
Microsoft Windows Server 2003 / 2008 / 2012
Microsoft Windows Vista / 7 / 8 / 8.1 / 10

１ライセンス：¥130,000- （消費税別）

ライセンス

デバイス

参照できるサーバ

１ライセンス１デバイス

無制限※ ReFSについては未検証※ SeverOSについてはR2対応済み※ NetApp8以降にも対応
OS : ONTAP 8.1.4 ,プロトコル : Windows との CIFS 接続【アプリケーション】※「デバイス」とは、本製品が動作する環境の単位です。仮想環境も１デバイスとします。

お問い合わせ株式会社フォーカスシステムズ
ＩＴイノベーション事業本部 セキュアサービス室〒141-0022 品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル3F
T E L ： 03-5420-2470
FAX ： 03-5420-9510
アドレス ： product @ focus-s.com.NetFramework4.5
仙台市立中野栄小学校
小原貴之 校長先生

PTA 会長 伊藤伸一さん●体育振興会の皆さま●
体育振興会の皆さま● ～地域の健康を支えてくださっています～
学区民運動会，夏休みのラジオ体操の企画や当日の運営ありがとうございました。思い出に残るすばらしいイベントを毎年開催いただき感謝しています。

●仙台市地域防災リーダーの皆さま●
仙台市地域防災リーダーの皆さま●～地域を災害から守るための活動を行ってくださっています～
防災訓練や防災マップ作りを通して大人や子供、地域全体で災害に備えた活動ができ、防災意識が高まりました。
ありがとうございました。
中野栄学区は被災地域であるため大変重要な活動になっています。

●給食の先生方●
給食の先生方● ～「自校調理方式」にて子供たちの給食を作ってくださっています～
子供たちを栄養面で支えていただ
き、またとても美味しい給食を毎日朝早くからご準備いただきありがとうございます。
人気メニューも多く毎日登校を楽しみにしている子供たちがたくさんいます！
内田建設 AC news
2019.5.18	 	 
5 月 18 日土曜日、埼玉県の熊谷スポーツ文化公園陸上競技場で開催された第 61 回東日本
実業団陸上競技選手権大会に出場してきました。	 
記録は、12m98(+1.9)の公認記録で 2 位に入賞することができました。この結果が出せたのも、サポートしたくださる皆様のおかげです。会場には、社員の方が内田建設 AC の T シャツを着て応援に来てくださり本当にありがとうございました。	 	 	  静岡国際の時よりも調子がよかっただけに、記録に繋がらなく悔しかったですが来週の台湾での試合に向けてトレーニングを重ねていたので現状の段階を把握することができた大会となりました。 ＦＯＣＵＳ	  ＮＥＸＴ	  ＳＴＡＧＥ	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 ▽試合情報	  	 来週は、台湾での大会に出場させて頂きます。	 
遠い場所ではありますが自分の力を最大限発揮できるよう	 がんばりますので、応援よろしくお願いいたします	 

日時：5 月 25 日土曜日	 
試合名：Taiwan	 Athletic	 Open	 
場所：台湾台北市松山区台北陸上競技場	 
競技時間：現地時間 16 時 00 分競技開始（日本時間 17 時 00 分）	 	 
▽詳細	 
http://taiwanopen.athletics.org.tw/
公募中IAEA空席の概要（詳細はIAEAオフィシャルサイト参照、黄色は新規掲載、下記以外に一般職Gもある）
空席番号 職位 応募締切 任期 部局課

2008/12/2現在

主な業務(詳細はIAEAオフィシャルホームページを参照のこと)

2008/100 P5x2 2009/1/8 3年 SGOC 査察業務C部 課長
課内の人的・資金的資源の運営、査察業務の管理
2008/101 P4 2009/1/9 3年 NAPC 物理化学部物理課
核融合・プラズマ物理専門家。核融合研究の国際協力推進。
2008/704 P4 2009/1/9 2年 SGIM 物理化学部産業利用・化学課
放射性医薬品PET利用の支援、病院での放射性医薬品利用実践への助言など
2008/091 P4 2009/1/7 3年 SGIM 情報管理部申告・統計情報分析課 核物質計量データ、追加議定書に関する各国提供情報の処理、分析し、国別評価に供する。
2008/097 D1 2009/1/2 3年 MTCD 文書・会議部部長。詳細略。
2008/614 P4 2008/12/29 2年 NSRW 放射線・廃棄物・輸送安全部インフラ課放射線・廃棄物・輸送安全に関する各国向け訓練計画立案・実施
2008/096 P3 2008/12/29 3年 DGO 内部監査室内部監査課監査官。詳細略。
2008/924 P4 2008/12/26 2年 SG 事務次長付き広報官
詳細略2008/093 P5 2008/12/19 3年 NSNI 施設安全部安全評価課
安全基準作成、訓練計画・実施
2008/922 P4 2008/12/19 2年 SGCP 概念計画部
NPT関連の状況を分析し、SG実施プログラム内容、方法等への助言提案
2008/611 P4 2008/12/19 2年 NSNI 施設安全部工学安全課
安全基準作成、訓練計画・実施
2008/612 P4 2008/12/19 2年 NSNI 施設安全部運転安全課
施設の運転安全を向上させるためのIAEA活動起案、加盟国支援、安全基準作成・適用支援
2008/613 P4 2008/12/19 2年 NSNI 施設安全部工学安全課
施設の設計、定検、長期運転の安全に関するIAEA活動起案、加盟国支援、安全基準作成・適用支援
2008/614 P4 2008/12/19 2年 NSRW 放射線・廃棄物・輸送安全部インフラ課放射線・廃棄物・輸送安全に関する訓練計画立案・実施
2008/923 P4x2 2008/12/18 2年 SGIM 情報管理部申告・統計情報分析課 環境サンプルを使った検認システムの拡張によるSG全体の改善
2008/094 P5 2008/12/17 3年 SGOA 査察業務A部２課
対象国のNPTコンプライアンス評価担当上級査察官
2008/032 P4x2 2008/12/17 3年 DGO 内部監査室プログラム評価管理課 再募集。IAEA活動の監査。詳細略。
2008/920 P4 2008/12/15 2年 SGIM 情報管理部アーキテクチャー課
各種プラットフォーム上のアプリケーションの分析、設計、実行
2008/076 P5 2008/12/12 3年 NSRW 放射線・廃棄物・輸送安全部廃棄物・環再募集。デコミの安全
2008/053 P5 2008/12/10 3年 SGTS 技術支援部有人無人非破壊分析課 再募集。係長。過般・定置の非破壊分析システムの全管理。係員の管理。
2007/083 P4 2008/12/5 3年 MTCD 会議・文書部スペイン語課
再募集。公式文書の翻訳。詳細略。

部局名のうち最初の２字は局の名を表わす。NEエネルギー局、NS安全・セキュリテイ局、NA原子力科学応用局、SG保障措置局、TC技術協力局、MT管理局
競争入札による契約の結果【令和６年４月分】役務・物品購入等独立行政法人都市再生機構東日本賃貸住宅本部
公益法人の場合

工事、業務又は物品購入等契約の名称及び数量等契約担当役の氏名及びその所属する支社等の所在地契約を締結した日

契約相手方の氏名及び住所

契約相手方の法人番号

一般競争・指名競争の別（総合評価方式の実施）

予定価格

契約金額

落札率

公益法人の区分

令和６年度バーチャルモデルルームコンテ
ンツ制作業務（神奈川エリア）

分任契約担当役
東日本賃貸住宅本部
総務部長
原田 信也
東京都新宿区西新宿６－５－１

令和6年4月4日（株）電通東日本
東京都港区新橋４－２１－３

1010401050996

一般競争入札8,657,220円

6,963,000円

80.4％

神奈川：ＵＲ賃貸ショップ湘南レイアウト
変更工事

分任契約担当役
東日本賃貸住宅本部
総務部長
原田 信也
東京都新宿区西新宿６－５－１

令和6年4月30日（株）電通ライブ
東京都千代田区内幸町１－５－３4010001050790

一般競争入札18,900,959円

18,900,959円

100.0％

神奈川：ＵＲ賃貸ショップ湘南レイアウト
変更に伴う什器等購入

分任契約担当役
東日本賃貸住宅本部
総務部長
原田 信也
東京都新宿区西新宿６－５－１

令和6年4月30日（株）電通ライブ
東京都千代田区内幸町１－５－
３4010001050790

一般競争入札4,072,530円

4,072,530円

100.0％

国所管、都道府
県所管の区分備

応札・応募者数考
ICRP と ECRR のバトル

－其の２－
2013 年 7 月 30 日
斎藤 修

其の 1 で ECRR の主張する特異な線量に対するリスクの応答（2 相的線量応答）についてその考え方の欠点を指摘し、彼らの主張する高い放射線リスクは受け入れられないことを解明した。ここでは ECRR のその他の ICRP に対する批判及び ECRR に対する筆者及び各界からの批判ついて述べたい。

１． その他の主な ECRR の主張
其の１に述べた事項のほかに ECRR が述べている主な主張点を紹介する。
①ICRP は功利主義的な費用－便益計算に基づいており、この方式は、奴隷社会を正当化するために使われるものであり、倫理的に正当化出来ない。放射線は小さくても致死的危害の可能性があり倫理的に正しくない。
②住民の被曝線量を正確に把握できない。正確な個人線量は把握が難しくまた蓄積線量の取り扱いの問題もある。
③ストロンチウム、プルトニウムあるいは劣化ウランなどの人工放射性物質による内部被曝については特別な考慮が必要である。
④がん発症のプロセスについては未だ解明されておらず、ICRP のモデルはセラフィールドのケースで表れたリスクの 300 分の１しか評価していない。
⑤本委員会の研究結果によれば低線量域において 2 相的な線量応答が正しいと結論する。
⑦線量を平均化する取り扱いはホットパーティクルの影響や細胞分裂中のリスクを無視する事につながる。
⑧本委員会はチェルノブイリ後の小児白血病及びミニサテライト DNA 突然変異などの疫学調査を漏れなく調査し、ICRP のモデルが 100 から 1000 倍少ないリスクを表示している事が判明した。大気圏核実験と 1945 年以降の原子力施設の運用により 1989 年までに6160 万人が死亡している。これを ICRP モデルによると 117 万人余の過小評価になる。
⑨本委員会のモデルを支持するベラルーシの原発事故の影響報告とトンデルによるスウェーデンにおけるチェルノブイリ事故の影響がある。
⑩本委員会は公衆の線量限度を年 0.1mSv に、作業者の限度を年 5mSv に引き下げることを勧告する。
２．ECRR に対する筆者の批判①費用－便益計算：ECRR はこの計算手法を奴隷社会を正当化するのに使用されていると批判しているが、この方法は通常使われている手法であり、なんら非難されるものではない。ECRR の主張はこの例に見るように非常に判断が偏っており、しかも倫理的でな1

いなどと一方的に決めつけている。
②その他の項目もその主張を客観的に裏付ける論拠を明確に表示せず、一歩的に決めつけている。
またチェルノブイリ事故に関する疫学調査の事例として挙げているケースについてはい
ずれも WHO、IAEA、UNSCEAR などの専門家会議で認められていないものである。
さらにチェルノブイリ事故の影響でがんが増加したと ECRR が主張するするスウェーデンのトンデル論文については、当初の論文では「放射線被ばくががん増加に関係している可能性がある」としたがその後再調査の結果に基づいて 2011 年にトンデル氏本人が修正論文を公表している。その論文のアブストラクトによると「明白な、そして期待されたよ
うな、直線的な被曝との相関関係は見いだされなかった」、「乳がん、甲状腺ガン、白血病については、顕著な相関関係は見られなかった」とされている。
③公衆の線量限度を年 0.1mSv にすることを勧告しているが、限度を自然放射線レベルの20 分の１にすることは根拠が無いし、其の必要性もない。作業者の限度を 5mSv にすることを勧告しているが、論拠がない。現在の限度（5 年間で 100mSv）で特に問題があるわけではない。
３．ECRR に対する世界の批判
ECRR に対するウィキぺディア批判として次が記載されている。
①英国健康保護局による批判
2003 年の ECRR 勧告『放射線防護を目的とした･･･』は、発表されてまもなく、英国健康保護局(en:Health Protection Agency)による批判が加えられた。同局は、ECRR を「公的機関と関わりのない独自(self-styled)の組織」とした上で、「恣意的であり、十分な科学的根拠を持たず、ICRP に対して多くの曲解が見られる」とした。
②今中哲二による批判
ECRR の低線量被曝リスク評価について、反原発派の今中哲二（京都大学）は、内部被曝が危険という ECRR の 3 つの立脚点を「1．ホットパーティクルが危険（20～1000 倍）2．
Sr90 が危険（300 倍）3．線量・効果関係に 2 つの山（極低線量で影響が大きい）」とした ECRR 勧告への個人的感想として「セラフィールド小児白血病などのデータを内部被曝によって説明しようという問題提起は、仮説としては面白い」「しかしながら、仮説を実証するデータはほとんど示されていないし、リスク評価手法全体に一貫性が認められない」「ECRR のリスク評価は「ミソもクソも一緒」になっていて付き合いきれない」「ECRRに安易に乗っかると、なんでもかんでも「よく分からない内部被曝が原因」となってしまう」と述べている。

４．ECRR の福島事故に対する対応

2

ECRR はトンデル論文が発表されると直ちに、トンデル氏は放射線が原因としたわけではなく、「放射線が関係している可能性がある」として追加の調査の必要性を示唆しただ
けなのに、トンデル氏が放射線が原因であると述べたかのごとく勝手に変更解釈して世間に喧伝し、まだ評価が定まっていない論文の数値を利用して福島の住民に今後 10 年間に10 万人のがん死亡が発生するという資料を作成した。ECRR の宣伝部長 C.バズビイは来日した際福島をはじめ日本国内各地で喧伝した。週刊誌をはじめとするマスコミは大々的にこれを取り上げ放射線の恐怖を煽った。ECRR の宣伝に乗せられたと推測される NHKの一部分子はトンデル論文を取り上げ ICRP 批判の報道を行った。
現在我が国の放射線一般人の放射線安全基準に対する混乱の原因にはいくつかの要因があるが、このような ECRR の宣伝活動及びマスコミの放射線忌避の報道が大きな要因の一つであると考えられる。
ECRR がまじめに放射線問題を取扱う団体であればトンデル氏の新論文を取り上げて新しい評価をすべきであるし、トンデル旧論文を基に低線量放射線のリスクを報道した
NHK もトンデル論文の修正を多くの人に伝えるべきであろう。それが責任ある報道機関の態度である。

3
非常勤役員手当に関する規程
平成１５年１０月１日理事長決定
平成１７年１２月１日改正
平成１８年４月１日改正
平成２１年１２月１日改正
平成２４年３月１日改正
平成２５年１０月１日改正
平成２７年４月１日改正
役員給与規程第１３条の別に定める額は、次のとおりとする。
理 事

日額２０，０００円

監 事

附

東京勤務

月額２０３，６００円

札幌勤務

月額１７９，３００円

則
この規程は、平成１５年１０月１日から施行する。

附則（平成１７年１２月１日）
改正後のこの規程は、平成１７年１２月１日から施行する。

附則（平成１８年４月１日）
改正後のこの規程は、平成１８年４月１日から施行する。ただし、施行日の前日から引き続き役員である者については、当該役員の任期が終了するまでの間は、改定前の額によるものとする。
附則（平成２１年１２月１日）
改正後のこの規程は、平成２１年１２月１日から施行する。

附則（平成２４年３月１日）
改正後のこの規程は、平成２４年３月１日から施行する。

附則（平成２５年１０月１日）
改正後のこの規程は、平成２５年１０月１日から施行する。

附則（平成２７年４月１日）
改正後のこの規程は、平成２７年４月１日から施行する。ただし、施行日の前日から引き続き役員である者については、当該役員の任期が終了するまでの間は、改定前の額によるものとする。
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成29年２月27日【会社名】

株式会社日本製鋼所【英訳名】

THE JAPAN STEEL WORKS, LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都品川区大崎一丁目11番１号【電話番号】

03(5745)2001(代表)【事務連絡者氏名】

総務部長【最寄りの連絡場所】

東京都品川区大崎一丁目11番１号【電話番号】

03(5745)2001(代表)【事務連絡者氏名】

総務部長【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

菊地佐藤

菊地育男

宏樹

宏樹

株式会社名古屋証券取引所（名古屋市中区栄三丁目８番20号）

１【提出理由】
当社は、平成29年２月20日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）異動に係る代表取締役の氏名、生年月日、新旧役職名、異動年月日及び所有株式数① 新たに代表取締役になる者
氏名（生年月日）

新役職名

旧役職名

異動年月日

東泉 豊
（昭和30年１月22日生）

代表取締役副社長
CFO、CISO、安全保
障輸出管理管掌、経理部担当、経営企画室長

取締役常務執行役員
CFO、CISO、経理部担当、経営企画室長

平成29年４月１日

所有株式数

3,600株※所有株式数については、提出日現在の株式数を記載しています。
②

代表取締役でなくなる者
氏名（生年月日）

田中 義友（昭和26年９月27日生）

新役職名

旧役職名

異動年月日

所有株式数

代表取締役副社長
社長補佐、安全保障
輸出管理管掌、研究取締役

開発本部管掌、レーザー・プラズマシス
テム室管掌、成形機事業部管掌

平成29年４月１日

10,284株※所有株式数については、提出日現在の株式数を記載しています。
(2）新たに代表取締役になる者についての主要略歴
氏名

東泉

略歴

豊

昭和52年４月
平成22年４月
平成23年７月
平成24年４月
平成26年４月

株式会社日本製鋼所入社
室蘭製作所副所長
経理部長
執行役員
上席執行役員
経理部担当（現任）、経営企画室長（現任）

平成26年６月
平成27年４月

取締役上席執行役員
取締役常務執行役員（現任）CFO（現任）

平成28年４月

CISO（現任）

平成29年４月

代表取締役副社長（就任予定）
安全保障輸出管理管掌（就任予定）
以上
ギャラリーのご利用について
さわやかちば県民プラザ◇

利用にあたって利用時間１日（９時 ～ ２１時）

利用期間

県民ギャラリー ２週間
回廊ギャラリー ２週間

（最長）

休 所 日

◇

毎週月曜日(祝日の時はその翌日)，年末年始(１２月２８日～１月４日)（利用期間内の休所日については使用料はかかりません。）

利用時間等の厳守と展示・搬入・搬出のご注意
１）

展示及び搬入・搬出は，利用期間内・利用時間内(９時～２１時)に行ってください。
くれぐれも利用期間・利用時間を超過しないよう，お願いします。

２）

当プラザのギャラリーは，通路壁面を利用したものですので，展示及び搬入・搬出については，利用者の通行の妨げにならないようお願いします。
３） 立体物の展示については，壁面から１１０ｃｍ以内にお願いします。また，非常口等の出入口や搬入口については，十分に配慮願います。
４） 作品搬入に伴うダンボール類，持ち込んだ道具等は，すべて作品搬入時にお持ち帰りください。
５）◇壁面や展示パネルへの画鋲・釘・テープ類の使用は固くお断りいたします。

展示について１）

壁面や展示パネルによる展示は，フック付きワイヤーを利用し，ピクチャーレールから吊り下げてください。
２） 油絵などの重い額による展示で，壁と絵の距離が不揃いになるなど，壁にワイヤーを固定したい時は，ガンタッカ(大型の壁面用ホッチキス)を使用してください。
３） 作品名等，軽量の紙などを貼る時は，ピンヒッターを使用し，虫ピンでとめてください。
４） 搬出の時は，虫ピンやガンタッカの針の抜き忘れには，十分ご注意ください。
◇

物品の利用及び返却
１）
２）
３）

裏面の「ギャラリー展示用具一覧表」に記載されているものは貸し出しできます。
展示パネル(有料)や，展示用に長机をご利用の場合は，事前にご相談ください。
返却の際，利用した物品は貸し出した時の状態に戻し，プラザ職員の確認を受けてください。使用したワイヤーのフックは，必ず上(輪側)に戻した状態で返却してください。

◇

施設等の管理１）

施設，設備，備品等のご使用にあたっては，損傷，汚損，紛失等のないようご留意ください。万一損害の生じた場合には賠償していただきます。

２）

ギャラリー利用における作品等への破損，盗難等の事故につきましては，当プラザは一切責任を負いません。

◇

利用の制限
１）

営利を目的とした利用はできません。また，許可なく物品の販売等を行わないでください。すでに利用の承認を得ている場合でも，利用の取消をすることがあります。

２）

展示中のギャラリー内での飲食はご遠慮ください。

会場責任者の方は，上記の点についてお守りいただくよう利用者全員に徹底してください。

裏面の「ギャラリー展示用具一覧表」もご覧ください。

(H18.12)

【ギャラリー展示用具一覧】
品名

展示用パネル
展示ﾊﾟﾈﾙ用ﾌｯｸ
長机
展示用ﾜｲﾔｰﾌｯｸ

サイズ

縦 2.0m×横 1.8m

１階用
２階用
ガンタッカ
ｶﾞﾝﾀｯｶ用ｽﾃｰﾌﾟﾙ

２０ １枚 ５０円（×利用日数）－－

2.5ｍ (緑)2.0ｍ (黄)８５１００－－

1.5ｍ (赤)１９０２（各１）－４（各２）－－－－－４（各２）

－
－

１
１－
－

３
２
大２,中３２（各１）１０（各５）
４（各２）

－－－－－
－

ピンヒッター
虫ピン
ラジオペンチ
脚立大（移動式）
中
小
絵画運搬用台車
ドロー棒（大・中）
受付用机
受付用椅子
案内板（移動式）

使 用 料－
２６（１３）

縦60×横180×高70cm

１階用

数量

縦45×横180×高70cm
縦 90×横 60cm

備 考
当日 枚数確定したら職員へ※大量の場合 事前相談

＊

＊

＊

＊

折りたたみ式･ｷｬｽﾀｰ付 ＊＊＊※展示用パネルは、２階回廊ギャラリーでは使用できません。

＊

数量は、１階県民ギャラリー，２階回廊ギャラリー両方で使用できる上限となっています。
１階県民ギャラリー，２階回廊ギャラリーをそれぞれ別団体でご利用の場合は、( )内の数字が上限となります。

◇

展示用ワイヤーフックについて
１）２.５ｍ(フックのヘッドが緑色のもの)と、２.０ｍ(フックのヘッドが黄色のもの)は、１階県民ギャラリー用、１.５ｍ(フックのヘッドが赤色のもの)は２階回廊ギャラリー及び展示パネル用です。

２）

使用後はワイヤーの輪になっている部分を上にし、フックをすべて上（輪側）に戻してワイヤーフック用のラックにかけて返却してください。
その際、ワイヤーの長さ(色)ごとにラックが分かれていますのでご注意ください。

３）

ワイヤーからフックをはずさないでください。（フックはワイヤーの長さによって色分けされています。）
やむを得ずフックをはずした場合、元の長さのワイヤーにフックを戻すようお気をつけください。（ワイヤーの長さとフックの色については、上の「ギャラリー展示用具一覧表」を参照してください。）◇

展示パネルについて
展示パネルのサイズは外枠も含めた全体のサイズです。
外枠の上部にピクチャーレールがあります（フック付き）。
(H18.12)
パネルディスカッションの論点「検査制度見直しと学協会規格の役割、課題」
１．検査制度の見直しと学協会規格の役割－これから作り上げていかなければならない新検査制度における学協会規格の果たすべき役割－事業者の自主検査と、原子力施設の設計及び工事から使用までの一貫した品質管理における学協会規格の役割と課題
２．学協会規格の課題の明確化と今後の対応－必要な規格の調査、調整、策定・改定－各学協会の協力と分担
東京医療保健大学大学院看護学研究科シラバス 2024

科目番号科目名53016

分類

専門科目履修者

臨床看護学領域

看護科学コース（看護教育・研究者プログラム）

1

成人・老年看護学特論Ⅱ（ Advanced Course in Adult and Gerontological Nursing 2 ）担当者

区○竹内 朋子分

選択単2位

授業の概要および目標

学年

配当ｾﾒｽﾀｰ
後期時
間数30

学位授与の方針との関連（%）

【概要】〇
成人期・老年期にある対象と対象を支えるための医療・保健・看護サービスの在り方について理解を深める。さらに、多角的に医療・保健・看護サービスの現状を把握し、問題の所在を明らかにし、洞察し、諸課題に関する情 〇報収集・分析能力及び専門分野に関する研究能力を養う。
〇【目標】
1. 成人・老年看護研究の国内外の動向について説明できる。
2. 成人・老年看護研究の新たなエビデンス構築に向けたアプローチについ 〇て説明できる。

１．看護学の継承・発展を担うための研究能力
２．臨床現場で「つかえる」エビデンスを「つくり」「つたえる」ことができる
能力
３．臨床現場との連携を図りながら看護基礎教育を担うことができる能力
４．実践を行いながら学部学生の臨地実
習指導、新人看護師等の現任教育、生涯教育・卒後教育への支援や指導ができる能力

授 業 計 画回

内 容

第 1・2 回

急性期看護学研究の動向（国内・海外）

第3回

急性期看護学研究の新たなエビデンス構築に向けたアプローチ

第 4・5 回

慢性期看護学研究の看護の動向（国内・海外）

第 6・7 回

慢性期看護研学研究の新たなエビデンス構築に向けたアプローチ

第 8・9 回

終末期看護学研究の看護の動向（国内・海外）

第 10・11 回

終末期看護学研究の新たなエビデンス構築に向けたアプローチ

第 12・13 回

老年看護学研究の看護の動向（国内・海外）

第 14・15 回

老年看護学研究の新たなエビデンス構築に向けたアプローチ

担当教員

竹内

事前学習：必携図書等から各回の講義テーマの概要について理解しておく。
事前・事後学習評価の方法

場合によっては指定の事前課題を提出する。
事後学習：講義内容を復習する。場合によっては指定のレポートを提出する。
※単位と時間数に応じた学習時間（学生便覧参照）を参考に取り組むこと。
参加状況（３０％）、課題・レポート等（70％）から総合的に評価する。
※フィードバックは適宜行う。

・Clifford S. Deutschman：Evidence-Based Practice of Critical Care（Elsevier）
・Judith Carrier：Managing Long-term Conditions and Chronic Illness in Primary Care:
A Guide to Good Practice（Routledge）
・Eduardo Bruera（Ed.）：Textbook of Palliative Medicine and Supportive Care（CRC
参考図書・資料等Press）
・Sheryl Zimmerman：Assisted Living Needs, Practices, and Policies in Residential Carefor the Elderly （Jons Hopkins University Press）
その他適宜紹介する。
備考

授業は参加型・ゼミナール形式で展開する。
オフィスアワーについては、学生便覧を参照し、教員と日程調整をする。
内田建設 AC   news  2018.5.8	 
日本グランプリ静岡国際	 	 ゴールデンウィークが終わりました。たくさん祝日がありましたが、それぞれどのような意味が込められているか調べたことはありますか。まず、５月３日は「憲法記念日」。1947年に日本国憲法がはじまった日です。５月５日は「こどもの日」。端午の節句といって男の子の成長を祝う日であるとされています。その間にはさまれた５月４日は 2007 年から「みどりの日」と名づけられています。以前は４月 29 日が「みどりの日」でしたが、現在は「昭和の日」となっています。なぜでしょうか？	  このように、どうしてその日が祝日になっているのか、一つひとつの成り立ちを考えてみるのも大切なことかもしれませんね。	 	 	  そんな私のゴールデンウィークは、陸上競技の試合でした。	 
5 月 3 日静岡県で開催された、第 34 回静岡国際陸上競技大会	  兼	 ジャカルタ 2018 アジア競技大会代表選手選考競技会に出場してきました。	 
この大会は、ジャカルタ 2018 アジア競技大会日本代表の選考会も兼ねておりまた日本生命所属の桐生選手が出場していたこともあり報道陣も多く注目された試合となりました。	 	 
結果は、自己記録 12ｍ91 から追い風参考記録 13ｍ17（+2.2）公認記録 13ｍ02 を跳び	 優勝 することができました。	 
静岡国際の結果から、アジア大会代表候補者に	 選出されました。	 	 
ドイツでの武者修行の成果が結果に結ぶことができ、	 嬉しく思います。	 
しかし、まだ理想とする走り・跳躍ではありません。	 
ここからがスタートだと思い、日本選手権に向けて	 練習を積み重ねていきたいと考えています。	 	 
次の試合は、19 日熊谷で東日本実業団です。	 
これからも応援よろしくお願い致します☆
～～岡工定時制だより～～
ｖｏｌ．１【 入 学 式 】 令和６年４月８日（月）真新しいブレザーの制服に身を包み、本年度の新入生２４人が参加して入学式が挙行されました。

定時制の入学式は午後２時３０分から全員、気が引き締まる思いで臨みました。
今日から晴れて岡工生。
「在京中国メディア企業取材プログラム」を横浜市で実施
実 施 日 ： 2019 年３月 26 日（火）参加ﾒﾃﾞｨｱ： 人民日報、経済日報、北京日報、文匯報、法制日報、中国国際放送局(北京放送)
ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ： 森英一 経済広報センター国際広報部主任研究員

経済広報センターは３月 26 日、在京主要中国メディア６社を招き、「実用化に向かう水素エネルギーとヘルスケア分野におけるベンチャービジネス」をテーマとした企業取材プログラムを横浜市内で実施した。
まず、燃料供給用機器などの製造販売を行っているタツノ横浜工場で、環境対応の取り組みに加え、ガソリン・水素などの計量機器等を見学。工場内に設置されている水素ステーションの見学も行った。一行は工場内を水素自動車で移動し、水素エネルギー実用化に向けた企業の取り組みを体感した。龍野廣道社長からは、究極のクリーンエネルギーである水素の実用化に向け、「ライバルは未来」との印象的なコメントがあった。
続いて訪問した横浜市も、〝水素社会〟実現に向けた先進的な取り組みを行っており、温暖化対策統括本部と連携し、京浜臨海部で低炭素水素活用実証プロジェクトを実施している。一行は同プロジェクト現場も視察し、エネルギーの地産地消に向けた実証モデルを目の当たりにした。
さらに横浜新技術創造館では、ヘルスケア分野におけるベンチャービジネスとして、筋肉・脂肪の見える化を実現し超音波診断装置の家庭用モデルの開発に取り組むグローバルヘルス社、痛くない注射針であるマイクロニードルの開発を進めるシンクランド社が、中国展開も視野に、熱のこもったプレゼンテーションを行った。
同プログラムに参加した中国メディアからは、日中の相互理解に基づく連携の発展を期待する声が聞かれ、情報発信への重要性を強く感じさせる取材プログラムとなった。
以

一般財団法人 経済広報センター 国際広報部〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-3-2 経団連会館 19 階
http://www.kkc.or.jp/※本稿の無断転載を禁じます。

電話：03-6741-0031

上
2017 年８月 第５号
アクティブシニア介護人材バンク通信
梅雨に戻ったかのようなお天気が続いた８月ですが、皆様、お元気ですか。
先日、J:COM の取材を受けて、その様子が８月２日に放送されました。私たちスタッフも取材に立ち会い、実際に仕事をしている K さんの様子を拝見し、アクティブシニアだからこそ、必要とされる・輝ける、そんな仕事が介護の現場にあることをあらためて知ることができました。
今号では、取材の様子や今後の研修などをご案内します。

J:COM の取材を受けました！
7 月 26 日（水）に J:COM の取材を受けました！

まずは、初級研修の会場にて… 予想していたより大きなカメラに参加者の皆さんもちょっと緊張気味でした。
その後、取材の場は、医療法人社団伊藤病院 ハピネスせりがや に移動しました。ハピネスせりがやでは介護補助として 6 名のアクティブシニアが就労しています。
今回は、デイケアに勤務しているＫさんに密着して取材が行われました。
Ｋさんは、週 3 日、3 時間の勤務の中で入浴介助の補助、レクリエーションのお手伝い、傾聴などの仕事をしておられます。特にときどき利用者さんの前で披露される会社員時代から腕を磨いてきたマジックは人気だそうです。私たちが取材にいきますと、ちょうど入浴介助を終えたＫさんが出迎えてくれました。フロアでくつろいでいる利用者さんに話しかけたり、おやつを運ぶＫさんをカメラが追っていきます。おやつを終えたところで、皆さんお待ちかねのミニマジックショーの始まりです。
（映像をお見せできないのが残念です。）。
そして、Ｋさんへのインタビューが行われました。
長年の会社員生活を終えて、お母様を介護した経験も活かしたいと思われ昨年の初級研修、施設見学説明会を経て、ハピネスせりがやに就労したＫさん。最初は慣れない立ち仕事に腰が痛くなったり、戸惑うことも多かったそうですが、定期的に仕事をすることで生活リズムが整い、夜もぐっすり眠れるようになったそうです。そして、今では「生きがい」になっているとお話してくださいました。続いてのデイケアのＨ室長へのインタビューでは、『比較的若い女性職員の多い施設で、どちらかというと利用者さんに年齢の近いＫさんは職員と利用者さんの橋渡し役になってくれています。Ｋさんに限らず、アクティブシニアの皆さんは真面目で熱心に仕事に取り組んでくださって、とても助けられています。
』とお話しくださいました。私たちもＫさんの仕事ぶりを拝見して、これからもたくさんのアクティブシニアの皆さんに、仕事を通して健康を維持し、生きがいをもって、いきいきと輝いていただきたいと思いました。取材にご協力いただきました
ハピネスせりがやの皆様、Ｋさん、ありがとうございました。

裏面もご覧ください。

これから開講されるアクティブシニア向け研修のご案内
昨年度は、初級研修のみの開催でしたが、９月より、既にお仕事を始められている方や初級研修修了者を対象としてフォローアップ研修を開催します。詳細はチラシをご覧の上、是非、ご参加ください。フォローアップ研修第 2 回は「健康管理」とテーマとして 11 月に開催予定です。また、町田市との共催などでアクティブシニア向けの研修が開講されます。受講してみたい方は、それぞれのお問い合わせ先にご連絡してください。
～ 悠々いきいき介護職員初任者研修 ～～ まちいきヘルパー養成研修 ～

町田市民で介護の仕事に興味があり、資格取得

町田市では、要支援認定等を受けている高齢者

後、市内の高齢者施設での就労を希望する概ねのご自宅を訪問し、掃除や洗濯等の家事支援（身50 歳以上の方を対象とした介護職員初任者研修

体介護はありません）を行うサービスが始まりま（旧ヘルパー2 級、9 月 29 日～11 月 10 日開した。このサービスを担う「まちいきヘルパー」

催）の受講生募集が始まります。受講料は無料を養成する研修（全 4 回）が 11 月 2・9・（テキスト代 5,400 円必要）です。受講を希望

16・30 日に開催されます。受講料は無料（テキされる方、興味のある方は下記に直接ご連絡くだスト代 1,000 円必要）です。受講を希望される

さい。

方、興味のある方は下記に直接ご連絡ください。

募集期間：9 月 1 日（金）～9 月 26 日（火）募集期間：8 月 15 日（火）

お問合せ先 社会福祉法人悠々会 人材開発室～10 月 13 日（金）担当 綴木（つづりぎ）

お問合せ先 町田市介護人材開発センター

電話：042-737-7288

担当 宮本 電話：042-851-9578「就業体験」など今後の予定

新・スタッフ紹介

秋から「福祉職場サポート業務研修」事業が始まります。これは東京都社会福祉協議会が実施する「介護市之瀬 章二（いちのせ しょうじ）
・趣味：旅行＆季節堪能

施設での補助的業務に関する就業体験（最大 3 日（春は桜、夏は花火、秋は紅葉、冬は・・）間）」で、現在、体験先となる施設の募集を行っていま・モットー：どんな時でも笑い（笑顔）で♪

す。また、当バンクが実施する「施設見学・説明会」

・好きな食べ物：肉系・野菜系（エンゲル係数高い）も準備中です。いずれも詳細が決まりましたら、通信・好きな言葉（座右の銘）：忘己利他

等でご案内いたします。

なんでも、お気軽にご相談ください！

≪ご連絡≫ アクティブシニア通信は、2016、2017 年度の初級研修修了者、求職登録者の皆様にお送りしております。送付の中止をご希望される方は、下記までご連絡ください。

一般社団法人町田市介護サービスネットワーク
町田市介護人材開発センター
町田市介護人材バンク（アクティブシニア介護人材バンク）
開所日 月曜～金曜日 9 時～17 時（土・日・祝祭日・年末年始を除く）〒194-0013 町田市原町田 3-14-1 AS ビル原町田 203
TEL：042-860-6480 FAX：042-860-6481
Email：genki@machida-kjkc.jp
本事業は、町田市の補助をもとに実施しています。
悲愴

W杯の翌年に札幌市医師会
美田内科循環器科クリニック

美田

函館市医師会
函館新都市病院晃章

長嶋健一郎
1971年東京都三鷹市で生まれ、2019年かれこれ５度目の亥年を迎えます。その48年の人生の約80％をサッカーとともに居ります。少年時代多くの友人を持つことができたのもサッカーのおかげでした。非常に厳しかった母親が何故かサッカーに関しては全く寛容でした。妻も大学時代のサッカー部のマネージャーでした。
亥年とサッカーの関連；亥年はW杯yearの翌年。ということで、各亥年の日本代表を振り返ってみました。
1971年；メキシコ大会の翌年。釜本・杉山の時代（Mexico五輪 銅）の後期。監督は長沼 健。若干暗黒の時代だったようで次回五輪（ミュンヘン）の切符も取れず、同様にW杯西ドイツ大会への出場はかなわず。
1983年；スペイン大会の翌年。次回大会（1986年）
は再びメキシコ。代表メンバーはGK：田口（！）、DF：岡田（岡ちゃん）、加藤（久）、都並ら, MF：風間、金田、木村（和）ら、FW：原（博美）、柱谷（幸一）など。現在の指導者や協会重鎮ですね。これらのメンバーでW杯最終予選まで戦い、最後に韓国に連敗。惜しくも本大会出場ならず。国立競技場での木村和司のFKは伝説ですね。
1995年；アメリカ大会の翌年。次回大会（1998年）
はフランス。オフト監督で臨んで惜敗したドーハ後。
加茂監督。GKは松永、菊池（新）、小島。DF：都並、井原、柱谷（哲）、堀池ら。MF：ラモス（10番）、北澤、山口（素）、磯貝（！！）ら。FW：長谷川健太、KAZU、福田（正）ら。フランス大会予選で加茂→岡ちゃんへの監督交代などを経てW杯初出場を成し遂げたチームの叩き台。
KAZUと北澤の件はご周知のとおり。
2007年；ドイツ大会の翌年。次回大会（2010年）
は南アフリカ。ジーコジャパン→オシムジャパンへ。
GW：川口、楢崎（川島も!）。DF：闘莉王、中澤、駒野、坪井ら。MF：中村俊輔（10番）、遠藤（保）、阿部、羽生（JEF）ら。FW：高原、矢野（貴）、巻、佐藤（寿）ら。7月、この年からW杯翌年開催となったアジア杯にこのメンバーで臨んだ（結果4位）。11月オシム監
督脳梗塞発症され監督は再び岡ちゃんへ。
そして2019年；ロシア大会の翌年。
次回大会（2022年）はカタール。ご存知「森保ジャパン」。初仕事はアジアカップ！ 結果は…？ 乞うご期待ですね！！
以上、自分本位で振り返ってみました。私自身、懐かしい名前を見つけたり、思い出に残るシーンを回想したり、楽しい時間を過ごさせていただきました。皆様にはあまり楽しんではいただけないかと存じますがご容赦ください。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

チャイコフスキーの「悲愴」は彼の最後の交響曲第６番で、日本人が最も好きな交響曲の一つに挙げられています。自分はムラヴィンスキー（レニングラードフィル）やカラヤン（ベルリンフィル・ウィーンフィル）、バーンスタインなどのCDを数枚持っていて聴き比べては指揮者やオーケストラによる違いを鑑賞しつつ楽しんでいます。クラシックCDの中では最も枚数を集めた曲です。
昨年の６月の第610回札響定期演奏会で飯守泰次郎氏の指揮による札幌コンサートホール・キタラでの「悲愴」を聴いてきました。札響での演奏は過去に81回を数え、定番中の定番です。一昨年も佐藤俊太郎氏の指揮で演奏されました。今回はその第３楽章の終了と同時に観客の一部の席から拍手が湧き起こるハプニング。いわゆる「飛び出し拍手」で一瞬ハラハラして見ていました。飛び出し拍手とはクラシックなどの演奏会で、曲がまだ終わっていないのにうっかり終わったものと勘違いして拍手をしたり、最後の響きを楽しむべき所で拍手をしてしまうことです。これが起きると他の大勢の客が余韻を楽しむのを妨げられ、それまでの演奏によって作られた雰囲気を壊したり、なおかつ演奏者の気分も削がれることがあります。その日はたまたまオーケストラの後部席で指揮者を正面から眺める席でしたが、飯守氏は一瞬たりとも嫌な顔もせずに、淡々とこの曲の最終楽章へと指揮を振っていました。悲愴は飛び出し拍手に要注意の曲に挙げられていますが、大曲のラストは気分の高揚と華々しいコーダを迎えて輝かしく終わる曲調であることが多いことからすると勘違いするのも止むを得ないところです。しかし悲愴の真髄はその後の最終楽章にあるようです。悲
しみと絶望の暗い夜の森の中でなおも希望にすがりつきながら彷徨い歩く最後のチャイコフスキーの姿を表しているようです。彼自身52歳で亡くなるまでの間、12回の鬱病を罹っています。もしかしたら「悲愴」の中には、鬱病の人が共感する何かが存在するかもしれない、日本は自殺大国だから人気が高いとの推察も説得力があると考えている人もいるようです。
最近、ギリシャの若手指揮者クルレンツィス（ムジカエテルナ）の「悲愴」もベストディスクにもなりました。一味違った解釈も加わり、ますます楽しみ方も増えています。

平成31年2月1日

北海道医報第1205号

24
第一号第一様式
法人単位資金収支計算書(自)令和 2年 4月 1日
法人名：社会福祉法人 徳栄会
勘 定 科 目事
保育事業収入業 収 経常経費寄附金収入
活受取利息配当金収入
動 入 その他の収入に事業活動収入計よ
人件費支出る 支 事業費支出
収 出 事務費支出
支事業活動支出計
事業活動資金収支差額
施施設整備等補助金収入
設 収 施設整備等寄附金収入
整設備資金借入金収入
備 入等施設整備等収入計に固定資産取得支出
よ 支 その他の施設整備等による支出
る 出
収施設整備等支出計
支施設整備等資金収支差額
そ長期貸付金回収収入の 収 積立資産取崩収入
他
その他の活動による収入の 入
活動その他の活動収入計に長期貸付金支出
よ 支 積立資産支出
る 出
収その他の活動支出計
支
その他の活動資金収支差額
予備費支出

予(至)令和 3年 3月31日

算443,655,000150,000
20,52016,984,000
460,809,520
312,795,420
45,720,000
42,056,620
400,572,040
60,237,480
177,153,000
20,000,000
58,000,000

決

255,153,000
346,349,600
139,500

算466,180,072
280,000
7,305
14,470,821
480,938,198
321,355,790
48,671,292
44,541,327
414,568,409
66,369,789
175,151,000
20,000,000
84,000,000

差











異
22,525,072
130,000
13,2152,513,179
20,128,678
8,560,370
2,951,292
2,484,707
13,996,369
6,132,309
2,002,000
0
26,000,000

279,151,000
359,911,795
139,500



23,998,000
13,562,195
0

360,051,295
80,900,295
1,000,000
92,000,000
1,000,000

13,562,195
10,435,805
1,000,000
01,000,000

92,000,000
1,000,000
9,440,500

94,000,000
1,000,000
36,514,000



37,514,000
56,486,000



当期資金収支差額合計

10,440,500
81,559,500
3,242,540
047,218,340

41,955,494

5,262,846

前期末支払資金残高
当期末支払資金残高

64,816,494
112,034,834

64,816,494
106,771,988

0
5,262,846

346,489,100
91,336,100
0
92,000,000
0



－



2,000,000
027,073,500
27,073,500
25,073,500
3,242,540(単位：円)
備考
有限会社武政建設

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１. 計画期間 令和２年１２月１５日 ～ 令和７年１２月１４日までの ５年間
2. 内容
目標 1：

２０２２年３月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間７日以上ととする。

＜対策＞●

２０２１年１月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握●

２０２１年４月～ 社内検討委員会での検討開始●

２０２１年４月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施●

２０２１年４月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
目標 2：

２０２１年4月までに、所定労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞●

２０２１年１月～ 所定外労働の現状を把握●

２０２１年２月～ 社内検討員会での検討開始●

２０２１年３月～ ノー残業デーの実施
管理職への周知（毎月の工程会議）及び社員へメールでの周知（毎月）
ＦＡＸ番号：03-5772-1224 (株式会社アルファ・コーポレーション行) TEL:0120-086-720
E-mail： yoyaku@alpha-co.com 件名「日本農芸化学会 託児ルーム」
日本農芸化学会 託児ルーム 利用申込書 ※ご記入の上、利用当日にもご持参ください
ふりがな

申込者氏名
（会員名）
住所 〒

連絡先

TEL

－－－

FAX

当日の緊急連絡先（携帯など）

－－

－
性別

ふりがな

お子さまの－

男・女

お名前（愛称）（託児上の注意点 ●アレルギー： □無 □有() ●日常の保育： □ご家庭 □保育園 □幼稚園

ふりがな

性別お子さまの）

年

月

男・日生

女

お名前（愛称）（託児上の注意点 ●アレルギー： □無 □有() ●日常の保育： □ご家庭 □保育園 □幼稚園

託児申込日時）年

月□

３月２８日（日）：～：□領収済\□

３月２９日（月）

：～：

□領収済

\□

３月３０日（火）：～：□領収済\日生【持ち物】①保護者の身分証明書（健康保険証・運転免許証など：送り迎えともに必要） ②昼食（12 時に託児時間がかかる場合）③おやつ（15 時に託児時間が掛かる場合） ④粉ミルク、哺乳瓶（お湯のご用意はございます） ⑤飲み物（ミネラルウォーターはお出しできます⑥おむつ、おしり拭き ⑦着替え ⑧手拭き用タオル ⑨ビニール袋数枚（汚れた服入れ用）など。その他、必要に応じて。
⑩申込書（記入捺印の上、利用初日に保育スタッフにお渡しください。） ⑪学会参加証【お願い】

Ⅰ緊急の場合は、携帯電話による呼び出しを致します。緊急連絡先は必ず保育スタッフにお知らせ下さい。
Ⅱ保育スタッフは薬の投与は致しかねます。
Ⅲ万が一の事故・ケガの場合、弊社が加入しております保険で対応致します。日本農芸化学会は責任を負わないことを了承願います。
ご理解の上、申込書に署名捺印をお願いします。
Ⅳ送り・迎えともに時間厳守にてお願いいたします。
Ⅴお持ち物にはすべてに名前をご記入ください。ご記名の無いものにつきましては、当社では責任負いかねます。
Ⅵ発熱や感染症など体調不良や、他のお子様に感染の恐れがあるとスタッフが判断した場合には託児をお断りすることがございます。

「不測の事故に対応するために（株）アルファ・コーポレーションが保険に加入しており、保険範囲で補償されます。
学会及び事務局は、事故の責任は負いません。
」
私は日本農芸化学会託児ルームの利用にあたり、理解・同意した上で託児サービス申込みを致します。

20

年月日

申込者氏名

㊞
Alpha Corporation INC.
⾎清、⾻髄液の使⽤に関するお願い「臍帯⾎移植後患者における⾻髄不全と HPA 抗体の関連性について」研究について
1

はじめに私どもが取り組んでいる臍帯⾎移植後合併症研究の⽬的にてついて説明させていただきます。⼗分に内容を理解し納得いただいた上で賛同し協⼒いただけると幸いです。なお、この研究はりんくう総合医療センター臨床研究倫理委員会に承認された研究です。

2

本研究の⽬的今回の臍帯⾎移植において移植された臍帯⾎は HPA-15b/b の抗原性を有していました。⼀⽅移植前のレシピエント（移植患者）⾎清からは⾼⼒価 HPA-15ｂ抗体が検出されていました。移植後 9 か⽉にわたり⾻髄不全が遷延しましたがＨＰＡ-１５ｂ抗体価の低下に伴い造⾎が回復しましており、ＨＰＡ−１５ｂ抗体が移植後の⾻髄不全に関わっている可能性があり本研究を計画しました。

3

研究⽅法と実施期間
検査に使⽤した⾎液の残りの⾎清、および通常の⾻髄検査時に 2ml 程度の余分検体を採取させていただき使⽤します。研究のための新たな検査は実施しません。頂いた検体を使⽤し⾻髄細胞の増殖などへの HPA-15 抗体の関与を検討します。
研究実施期間は令和 3 年 7 ⽉ 1 ⽇〜令和 8 年 6 ⽉ 30 ⽇までです。

4

研究資料および情報の取り扱い
今回頂いた⾎液は、本研究終了後も保管いたします。この研究が終了しても引き続き「2．
本研究の⽬的」に類似した内容の研究を実施する場合には、研究⽤試料として使⽤させていただく事があります。また、保管期間終了後は、りんくう総合医療センターの 管理規程に基づき廃棄処理します。 個⼈情報につきましては、個⼈が特定されないように管理します。
個⼈情報を廃棄する場合は、電⼦ファイルは 破壊または消去、書類は裁断により廃棄します。

5

研究に協⼒することの利益と不利益
本研究への参加は個⼈の⾃由意志に基づいています。従いまして、研究への参加の可否に より、あなたが利益や不利益を被ることはありません。

6

同意の⾃由および同意の撤回
今回の私たちのお願いに対して同意をするかどうかはあなたの⾃由であり、あなたの意思に基づいて決めてください。また、⼀度同意をした後にその意思を撤回する事が可能です。

同意を撤回しても何ら不利益になるようなことはありません。同意を撤回される場合は同意撤回書⼝や電⼦メールなどで下記の問い合わせ先に申し出る事により、あなたの試料の廃棄やこの研究により得られたデータを削除する事が可能です。
7

研究結果の公開とプライバシーの保護
あなたの個⼈情報はりんくう総合医療センターの個⼈情報保護規程に基づいて厳重に管理いたします。 また、本研究で成果が得られた場合には、学会での発表や学術雑誌に論⽂を投稿する場合があります。その場合は個⼈情報を⽤いずに⾏ないますので、あなたの個⼈情報が公開される ことはありません。

8

情報の開⽰
いかなる時点においてもあなたは他の提供者の個⼈情報が保護される範囲で、本研究の内容などについての資料を⼊⼿または閲覧することが可能です。

9

費⽤・報酬
この研究のためにあなたが負担する費⽤やあなたが受け取る報酬はありません。

10 本研究についての問い合わせ先研究責任者
りんくう総合医療センター
⾎液内科 部⻑安⾒正⼈〒598-8577 ⼤阪府泉佐野市りんくう往来北 2-23
Tel : 072-469-3111 FAX : 072-469-7930
e-mail : m-yasumi@rgmc.izumisano.osaka.jp
特集

学生の研究活動報告−国内学会大会・国際会議参加記 23

グローバルで活躍する為に出来ること
中澤剛

Go NAKAZAWA
情報メディア学科

3年

1．はじめに理工学部の「グローバル人財育成プログラム」にて，2015 年 8 月 13 日から 2015 年 8 月 31 日までの

図1間，アメリカ合衆国カリフォルニア州のシリコンバレーからサンフランシスコ周辺にて研修を行った．
13 日はサンフランシスコ国際空港からサンフラン

シリコンバレーにある Google 本社

3．International Contact, Inc. での実務研修

シスコのダウンタウン地区の観光に出かけ，14 日

International Contact, Inc．は，様々なビジネスとはシリコンバレーにある有名企業や博物館などを見手がける会社ではあるが，主に翻訳者に仕事を割り学しに行き，15 日は現地で働く日本人による講演当てる会社である．ここでの主な私の仕事は以下の会を聴いた後にホームステイ先に向かい，17 日かようであった．

ら 19 日 ま で Oakland に あ る International Contact,・International Contact, Inc．の企業理念や ProcedureInc．で 実 務 研 修 を 行 い，20 日 か ら 28 日 ま で Sanを熟読し，仕事の仕方を覚える．

Mateo にある Hair Fitness で実務研修を行い，31 日・Production Line という毎日の仕事の進行表を作成に日本に帰国した．以下にそれぞれの詳細を記載する．

す．

・今まで使われていた古いデータベースの中にある翻訳者の情報（名簿，国籍，翻訳する言語，翻訳レ

2．シリコンバレー企業見学

ベル，翻訳の種類，翻訳レート，連絡先，など）をカリフォルニア州北部のサンフランシスコ・ベイ

新しいアプリケーション Plunet に書き換える仕エリアの南部に位置している周辺地域はソフトウェ

事．

アやインターネット関連のハイテク企業が多数生ま・私宛に送信，または転送されてきたメールを Qれ，IT 企 業 の 一 大 拠 点 と な っ て い る．私 は Intel,&A という方式に則り，処理する仕事．

Avago Technology, Google, Computer History Mu-

例えば，私宛に届いたメールの内容をよく読み，seum, Plug & Play, Facebook, NASA Museum など多内容が新しいプロジェクトであった場合，このプロ数の企業や博物館を見学した．その内でも，Intel,ジェクトは誰に配当されるべきなのか，または既にAvago Technology, Plug & Play では従業員の方か終わったプロジェクトなのか，もしくは私が処理しら，シリコンバレーで働くことになったエピソードてよいプロジェクトなのか，メールの内容に応じてや，エンジニアとして働くことについての体験談をそれぞれのメールを共有テキストに整理してリスト聞かせていただいた．

アップする仕事．
・ Roger という，報告書の役割を果たすテキストの作成．私が行ったプロジェクトの要約や質問を書き，メールとしてボスに送信する．
― S-3 ―

例えば私の行ったプロジェクトに 10％ 以上の不で見出す経験が，この実務研修での最大の収穫とな明瞭なプロセスが存在していた場合，それを Rogerった．他にも当研修先では，仕事をする上で従業員として必ず記載して質問をしなければならない．そが最高のパフォーマンスを発揮する秘訣を学んだ．

うしてボスやスーパーバイザーから回答をもらい，それは従業者の人々に対して常に感謝や敬意を払私が行うプロジェクトの質を完璧に近づけて，仕事い，常に楽しい職場の雰囲気を作ることだ．そのた内容を逐一報告することで齟齬を発生させないようめ従業者の方はいつも最高のパフォーマンスを発揮にする．

していたように見え，なによりもポジティブな雰囲・ソフトウェア管理：社内にあるコンピューターに気であふれているように感じた．そのようにして私内蔵されているソフトウェアやアプリケーションのは初めてこの会社が顧客に何を，どのような思いで状態を調べてそのデータベースを作成し，スクリー提供しているのかを真に理解することが出来たし，ンショットを撮るなどもして内容を明解にしたのこの職場で働いたことを幸せに感じた．

ち，SE にメールとしてそのデータベースを送信す

つまり仕事を行う上で最もベストを尽くせて大事なことは，自分がこの状況下で何ができるかを自分る．

で見出し，人々がポジティブな思いでいることを学

4．Hair Fitness での実務研修

んだ．

この会社はヘアーサロン兼ヘアケア商品やコスメ商品の店頭販売店である．ここでの仕事内容は，主に以下の業務であった．

5．おわりにシリコンバレー周辺での研修で有意義な経験を沢・商品管理山し，多くの事を学んだ．特にシリコンバレー周辺

・店頭に並んでいるヘアケア商品の効能，成分の学の企業で働く人々は，職場の状況を常に自分で考え習て認識をし，自分から新たな問題を発見し，解決策・顧客の年齢，髪質，希望に沿った商品を提供すを見つけ出している事が見受けられた．そしてグロる．

ーバルで働く上で大切なことは，周りの環境や状況・ヘアーサロンとしての業務の学習を受け入れた上で，自分がどのようにして最高のパ

この会社でも前研修先と同様に英語環境での実務研修だったので，思うように作業が捗らなかった．

フォーマンスを発揮出来るかを考えて，実践することだと思った．

しかしその不利な環境下で自分の出来ることを自分― S-4 ―
株式会社 S S B 飲む応援事務局

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・お茶４種、コーヒーなどを利⽤することが出来ます。
・契約期間３年間 ・紙コップ付随・オプションで紅茶やスポーツ飲料、梅こぶ茶もご利⽤可能です。

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飲みたいときに、挽きたて、淹れたて、コーヒーをオフィスで堪能いただけます。

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・本格的なコーヒー・エスプレッソを利⽤することが出来ます。
・デロンギ社製のエスプレッソマシンになります。
・毎⽉コーヒー⾖を定期配送いたします。

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平成 30 年 6 月 24 日

平成 30 年度 県民の環境活動支援事業

ちば里山カレッジ「森を知ろう・森に学ぼう」実施報告書（1）
第１回「森の不思議・楽しさを学ぶ」
特定非営利活動法人ちば里山センター
題

名ちば里山カレッジ「森を知ろう・森に学ぼう」
第１回「森の不思議・楽しさを学ぶ」
ガイダンス：「里山カレッジ＆実習について」
講義：「森の不思議」
実習：「樹木 100 種の特徴と見分け方」

日時

平成 30 年 6 月 24 日（日）会場

千葉県緑化推進拠点施設

出席者
内

容

10：00～16：00

研修室

受講生 38 名（14 市）・講師 4 名・スタッフ 2 名
10：00～10：30

ガイダンス

10：30～12：00

講義：「森の不思議を学ぶ」

里山カレッジ＆実習

講師：森林インストラクター
13：00～16：00

報告広畠

カレッジ担当理事

伊藤道男

真知子

「樹木 100 種の特徴と見分け方」

講師：森林インストラクター

石松成子

講師：樹木医石谷栄次

・ガイダンスで全５回の集合場所、タイムスケジュール、内容を確認し、午前中の講義に入った。
・広畠講師は千葉市都市緑化植物園のみどりの相談所で花や植物に関する相談業務に長く携わり、寄せられた相談、園内外の観察会から、森や樹木に関わる事例を紹介した。
・観察会では樹木に触れられない子どもが増えてきたこと。カブトムシを求めて、立ち木をやたらに蹴り、根元を掘り返す。いるはずのない樹木の根元も掘り返す現象が続いた。カブトムシが集う樹木の種類を特定できないまま、インターネットから得た情報を鵜呑みにした仕業ということが分かった。森の楽しみ方を知らずに育ってしまったのではないかと感じて危機感を覚えた。
・森の楽しさ、例えば森にいて心地よく感じることが大切だと思った。木漏れ日の射す森に心地よさを感じる人、杉林に心地よさを感じる人とそれぞれだ。
・自然界の生態系ピラミッドの一部分を人間は邪魔している。森の一部を住宅など、別の用途に転用し、生態系の一部を壊しているという認識が必要だ。
・身近にある森に入って、深呼吸して「あなたの森の楽しみ方をあなたの流儀で探してみませんか」と講義を結んだ・参加者からは森の管理に関する質問がいくつも寄せられ、「それぞれの里山団体が目指す森をまず決めましょう」と回答していた。
・午後は、森林インストラクター石松成子氏、樹木医石谷栄次氏を講師に迎え、緑化推進拠点施設内の１００種の樹木を観察した。ケヤキ、ムクノキ、エノキの似た者同士の見分け方や、雌雄異株、同株、羽状複葉などのポイント、ユズリハ、ホルトノキなどのそっくりさんなど盛りだくさんの内容を２時間半で終了した。
・緑化推進拠点施設に生育する樹木は無施肥・無灌水で樹木の成長の経過観察も進めている。
・里山カレッジの第１回目は、森の不思議と樹木の楽しさを学んだ一日であった。

添付資料（写真）伊藤道男副理事長の挨拶とガイダンス

広畠真知子講師

受講生の皆さん

午後の石谷栄次講師、石松成子講師

講師の話に注目する受講生

サンゴジュの葉脈が糸を引く石松成子講師による樹木の説明葉の見比べ

ケヤキ、エノキ、ムクノキの違いを見る

ハイビャクシンを観察

ソテツの雄花、雌花を観察

石谷栄次講師の観察のまとめ

報告書作成：藤田隆
平成28年度

日本医用画像情報専門技師会主催｢医用画像情報の管理･運用における実務者向けセミナー｣名古屋開催
開 催 日 平成28年12月18日（日）開催時間 10：00～17：40
開催場所 名古屋大学医学部保健学科 大幸キャンパス 東館4階大講義室(名古屋市東区大幸南一丁目1-20)

プログラム【10:00-10:20】（20分）
１.「日本医用画像情報専門技師会について」 ～医用画像情報専門技師の役割～
日本医用画像情報専門技師会 会長
守本 京平【10:20-11:10】（50分）
２.「医用画像情報専門技師の育成支援（認定試験対策）」 ～過去問題のポイントと解説～
日本医用画像情報専門技師会 会長
守本 京平【11:10-11:20】（10分）
休憩【11:20-12:10】（50分）
３.「医療機関のネットワーク構築について」～NW運用の自動化による運用負担軽減と可用性の向上～
アライドテレシス株式会社 プロジェクトサポート部 課長
安澤 義則【12:10-13:10】（60分）
昼休憩【13:10-14:00】（50分）
４.「仮想化の基礎」～端末の仮想化だけじゃない！医療機関向け仮想化技術の活用～
ヴイエムウェア株式会社、日本医用画像情報専門技師会 顧問
岩丸 宏明【14:00-14:50】（50分）
５.「画像情報の交換と共有」～標準的な手法解説と現況の考察～
放射線医学総合研究所 臨床研究クラスタ病院 医療情報室室長
奥田 保男【14:50-15:00】（10分）
休憩【15:00-15:50】（50分）
６.「DICOMデータのデータ移行・長期保管・Thin Sliceの保管方法を考える」～低コストで必要十分な速度がポイント、実践日本型VNA～
日本医用画像情報専門技師会 理事
高峰 景敏【15:50-16:40】（50分）
７.「医用画像情報専門技師の取り組み」 ～インテグレーションの実践とその未来～
日本医用画像情報専門技師会 理事
法橋 一生【16:40-16:50】（10分）
休憩【16:50-17:40】（50分）
８．「地域医療における情報システム連携、情報サービス」～地域連携の実際と未来～
公立森町病院統括マネージャー
城崎 俊典
参加資格：医用画像情報の管理/構築/運営に係る方・提供するベンダーの方（認定資格等は不問）
参加人数：100名
申し込み：HPの登録フォームより事前参加登録をお願いします。定員100名で締め切ります。
参 加 費：5,000円（冊子2,000円を含む）学生2,000円（冊子代のみ）当日会場受付にて集金。
医用画像情報専門技師ポイント(K16-030:8ポイント)・医療情報技師ポイント(16-042:3ポイント）
公認医療情報システム監査人(補)２ポイント（コード：Ｃ）
主 催 ：日本医用画像情報専門技師会（http://www.jmiis.org/）
後 援 ：日本医用画像情報専門技師共同認定育成機構 日本放射線技術学会医療情報部会
日本医療情報学会中部支部 日本放射線技術学会 中部支部医療情報システム研究会
中部医療情報技師会 静岡県医療情報技師会 東海地区デジタル画像研究会
静岡医用画像情報システム研究会
事 務 局：日本医用画像情報専門技師会事務局〒532-0011大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル11階

問い合わせ：info@jmiis.org
虐待防止のための指針
社会福祉法人恩賜財団済生会埼玉県支部
済生会かぞ訪問看護ステーション
１．虐待防止に関する基本的な考え方
社会福祉法人恩賜財団済生会埼玉県支部済生会かぞ訪問看護ステーションは、人権と人格を尊重し、安全で健やかな生活を確保するため、老人福祉法、介護保険法、児童虐待防止法の趣旨を踏まえ、虐待の早期発見、早期対応に努めます。
２．虐待防止のための委員会及び事業所内の組織に関する事項
利用者の安全と人権保護の観点から適切な支援の推進に資するため、虐待防止委員会を設置しています。なお、委員会の運営に関する事項については、「虐待防止マニュアル」において定めています。また事業所における虐待等の防止対応担当者は所長（管理者）とします。
３．虐待防止のための職員研修に関する基本方針
虐待防止に係る研修を年 1 回以上行ないます。新規採用者については、採用時に行ないます。また、社会福祉協議会や自立支援協議会等の主催により行われる虐待防止に関する研修等に積極的に参加し、利用者の権利擁護とサービスの質の向上のため、常に研鑽を図ります。
４．当事業所で発生した虐待等の報告方法等の方策に関する基本方針
虐待が発生した場合には、速やかに市町村に報告するとともに、その要因の除去に努めます。客観的な事実確認の結果、虐待者が職員等であったことが判明した場合には、役職位の如何を問わず、厳正に対処します。また、緊急性の高い事案の場合には、市町村及び警察等の協力を仰ぎ、被虐待者の権利と生命の保全を優先します。
５．虐待発生時の対応報告に関する基本方針
虐待発生時は、事実確認の概要及び再発防止策を併せて当該自治体に報告します。
必要に応じ、関係機関や相談者に対して説明・報告を行ないます。
６. 成年後見人制度の利用支援に関する事項
虐待等の防止の観点を含めて、成年後見制度その他の権利擁護事業について、利用者や家族等へ説明を行うとともに、その求めに応じて、各窓口を適宜紹介します。

７．虐待等に係る苦情解決方法に関する事項（１）虐待等の苦情相談については、苦情受付担当者が寄せられた内容について苦情解決責任者に報告します。
（２）苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者の個人情報の取り扱いに留意し、当該者に不利益が生じないよう、細心の注意を払います。
（３）対応の流れは、上述の「５ 虐待発生時の対応報告に関する基本方針」に依るものとします。
（４）苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者にその対応を報告します。
８．利用者に対する当該指針の閲覧に関する基本方針
本指針は書面として備えておき、利用者又は利用者のご家族等関係者からの求めに応じ、閲覧に供するものとします。
９．その他虐待防止の推進のために必要な基本方針
当事業所においては、地域で福祉ニーズを抱える個人や家庭における虐待の早期発見、早期対応に努めます。
附則
この指針は、令和 6 年 4 月 1 日より施行する。
2021 年度【最 優 秀 書 評 賞 】

該当なし【優 秀 書 評 賞 】

該当なし【 佳該当なし

作】【 総 合 講 評 】
図書館長 井上 敏 経営学部准教授

まだ若い学生さんにそこまで要求するのは酷だと思う一方、学生がここまで本を読まなくなってしまったということに慄然とします。この点は本学のこれからの教育を考えていく上でも重要になってくるように思います。
2 次審査については、それでも評価できるものを 5 名の審査員の得票の点数から 2 点選びました。ただこの 2 点についても委員からの評価として「佳作」までの評価しかできない、また書き改めてもらわなければならない点も多々あるため、それを受け入れて修正してもらい、再提出してもらうことを前提としたものでした。この点は審査委員会で委員の先生方の合意を得たうえで、当該学生に連絡しました。しかし、結果として 2 点とも再提出されず、受賞作はなし、という結果になってしまいました。
以上が今回の書評賞の審査経緯です。今回の書評賞がこのような結果になってしまい、非常に残念でしかたありませんが、今回の結果を踏まえ、次年度以降の書評賞の在り様も含め、考えていきたいと思います。また学生さんにはこの結果を真摯に受け止めてもらい、図書館の HP に掲載されている過去の受賞作を読んでもらって、書評とはこう書くのだということも学んでもらえれればと切に願います。

前回（2019 年度）の書評賞の講評で前図書館長の梅山先生が「愚痴めいた」と書かれたことが現実となってしまいました。結果は今回の書評賞すべての賞で該当なし、となりました。
経緯から説明しますと今回の書評賞については38 名の応募がありました。この数字も過去の書評賞の応募からすると相当減少しています。コロナ禍の下、という理由もあるかもしれませんが、本を読み、積極的に物事に取り組む学生さんが減ってきているという点もうかがえます。
その 38 名の応募された作品から図書館委員の先生方 4 名と私で応募者の名前を匿名にした形でまず１次審査を行いました。その結果からすでに各委員の先生方からの評価がバラバラで、委員の間で一致して「書評」として評価できるものは殆どありませんでした。私個人の見解では文章としてはある程度読み安い文章で書かれていたものの、「書評」として評価できないものが多かった、と言えるかと思います。
「書評」とは正に字の通り、「書（本）を評(価)する」ことであり、感想文ではありません。本を評価することですから、その書評の書き手のもつ様々な教養や人生観が大きく影響すると思います。
1

書評とは・・・ 「書物の内容を批評・紹介すること。また、その文章」（広辞苑）＜今回の募集要項＞●応募資格 本学学部学生、社会人聴講生、市民利用者とする（科目等履修生は除く）。
●書評対象図書 原則として初版出版後 5 年以内の本学図書館所蔵の図書とする。
●書評の要件①書評図書の内容の要約または概要が盛り込まれていること。
②書評図書の良い点や悪い点が明示され、それに対するコメントが述べられていること。
③文章の読み易さ、表記の適切さ、文章構成の確かさに留意すること。
●応募要件（主要項目のみ抜粋）
・応募作品は応募者の独創的な書評であり、かつ未発表原稿に限る。
・本文は 1,500 字以上 2,000 字程度とする。
・A4 版横書き、全てを 1 ページに収める。本文は、40 字×50 行の設定とする。
●募集期間 2021 年 4 月下旬～2021 年 9 月 30 日
●入選発表 2021 年 12 月下旬●授賞式
2021 年 12 月下旬●応募点数 38 点
●入選各賞
①最優秀書評賞 1 篇 表彰状および副賞（図書カード 1 万円）②優秀書評賞
2 篇 表彰状および副賞（図書カード 5 千円）③佳作
5 篇 表彰状および副賞（図書カード 3 千円）☆次年度も開催予定ですので、是非ご応募ください。（過去には連続受賞された方もいらっしゃいます。）

2
01/10/18 発行
整理番号711B001

製品安全データシート(MSDS)
1.

化学物質等

会社名：プラス・テク株式会社

および会社情報住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里 1−1

担当部門：環境安全・品質保証部

電話番号 ：0298-89-2882
FAX 番号 ：0298-89-2229
緊急連絡先：同上
作成：2001 年 10 月 18 日
製品名(化学名、商品名等)

改訂：年

月日

EF005B4 (色調は下記に記載)
2.

組成、成分情報

単一製品・混合物の区分:ポリ塩化ビニル樹脂、安定剤、可塑剤、充填剤等からなる混合物
化学名:ポリ塩化ビニルコンパウンド

官報公示整理番号(化審法、安衛法):該当無し

CAS:該当無し

:該当無し

No．

国連分類および国連番号
PRTR / 安衛法該当物質
PRTR 法

労働安全衛生法
含有量

№

化学物資

含有量
№CAS

No．

化学物資

(%)

(%)

色調：白、黒―3.

該当なし――該当なし―

危険有害性の要約

分類の名称

:

危険性

火炎やスパークによる火花等に接触することにより着火する可能性がある。

:

分類基準に該当しない。

※酸素指数(Ol)26.O 以下の場合は消防法指定可燃物(合成樹脂類)に該当する。

有害性:

燃焼・熱分解により刺激性や有害性のある CO,C02,HC1 等を発生することがある。

4.応急措置目に入った場合：直ちに流水で洗浄する。症状に応じて眼科医の手当を受ける。

皮膚に付いた場合：払い落とす。溶融樹脂が付着した場合、直ちに通常の火傷処置を行う。

吸入した場合：加工時に発生したガスによリ体に変調をきたした場合、うがい等で口と喉を洗浄し、新鮮な空気中に移動し安静にする。必要に応じて医師の診断を受ける。

飲み込んだ場合：吐き出す。必要に応じて医師の診断を受ける。

5.火災時の措置
消火方法

初期の火災には散水・炭酸ガス・乾燥砂等を用いる。大規模火災の際には泡消火剤等を用いて空気を遮断する。尚、着火時には塩化水素ガス等を発生するので、消火作業者および作業者は空気呼吸器を着用することが望ましい。

消火剤

水消火可能、一般消火器(炭酸ガス、泡ドライケミカル、乾燥砂等)使用可能。

6.漏出時の措置
・掃き寄せるか、真空掃除機で吸い取リ、回収または廃棄用の適当な容器に回収する。
・ペレットが床に残ると滑る危険性があるので注意すること。
・排水系、河川または海上への漏洩は海洋生物や鳥類等への影響が考えられるため、全量回収に努めること。

7.取扱いおよび保管上の注意
取扱い:

加エエ程で気化ガスが発生するので、排気装置設備のある場所で使用する。

保管: 裸火、静電気、スパークによる火花等の着火源を避ける。高温・高湿な場所を避ける。

8.暴露防止および保管措置
管理濃度:Pb として O. 1 ㎎/m3(1988 年)
許容濃度・日本産業衛生学会(1992 年版)

Pb として TWA

O. 1 ㎎/m3

Sb 暫定値としてO. 1 ㎎/m3

・ACGlH(1993 年版)

Pb として TWA

O.15 ㎎/m3

Sb として TWA

O.1 ㎎/m3

設備対策

加工場では局所排気装置を設置する

保護具

必要に応じて以下の保護具を使用する。
・呼吸保護具
・保護眼鏡

サイドシール付き安全眼鏡を着用

・保護手袋着用

・保護衣
9.

マスク着用

火傷予防用として着用

物理的および化学的性質
外装等

:

粒状

PH およびその濃度

沸点

:

無蒸気圧

:

無揮発性

:

無融点

:

無比重または嵩比童:

1.1〜1. 9(25℃)

初留点

:

無:

200℃以上:不溶:

塩素系、エステル系、ケトン系溶剤などに可溶。

溶解度

水その他

分解温度

:

6〜8

10. 安全性および反応性
引火点

:

無可燃性

:

強火中では燃焼する。

発火性(自然発火性・水との反応性)

着火点
:

:

400℃付近

:

無

無酸化性

:

無自己反応性・爆発性:

無安全性・反応性

1200℃以下では安定な物質であるが、熱分解を起こすと塩化水素:粉塵性ガス等を発生する。
11.有害性惰報(人についての症例、疫学情報を含む)・皮膚腐食性:データおよび知見なし

・感作性:データおよび知見なし

・急性毒素:データおよび知見なし

・亜急性毒素:データおよび知見なし

・慢性毒素:データおよび知見なし

・がん原性 1 データおよび知見なし

・生殖毒素:データおよび知見なし

・催奇形性 1 データおよび知見なし

・刺激性(皮膚・眼):データおよび知見なし
・異変原性(微生物・染色体異常):データおよび知見なし
・その他(水と反応して有毒なガスを発生する等を含む):データおよび知見なし

12. 環境影響情報
残留性・移動性:データおよび知見なし
生体蓄積性:データおよび知見なし
環境中での化学物質等の予測される挙動 /起こり得る環境影響 / 生態毒性 : データおよび知見なし
13. 廃棄上の注意
・廃棄処理業者に委託する。尚、廃棄については使用地域の関連法規制等を確認した上で実施すること。
・ 焼却する場合には排ガス処理装置付き焼却設備(850℃以上)を使用のこと。
14.輸送上の注意
・製品袋は転倒、落下、衝撃、引裂等の破損につながる粗暴な取扱いをしない。
・ 水濡れしないよう取り扱うこと。
15.適用法令
消防法：指定可燃物(合成樹脂類)指定数量 3000kg
廃棄物処理および清掃に関する法律：安定型産業廃棄物

労働安全衛生法:労安法第 57 条 2 項「通知物質」
PRTR 法：特定化学物質
16.その他の情報(記載内容の取扱い)
・本件 MSDS は J1SZ7250：2000 に基づいて作成しております。
・ここに記載されている内容は現時点で入手できる資料・情報・データに基づいて作成しておりこれらは新しい知見により、改訂されることがあります。
・ 記載内容はあくまで情報であり、安全性を十分に保証するものではありません。全ての化学製品には未知の有害性があり得るため、取扱いには細心の注意が必要です。
・ ご使用者各位の責任において、安全な使用方法・条件を設定して下さるよう、お願いいたします。
市民活動のための「ＡＥＤ・救命講習」

フ リ ガ ナ氏団

住（名体歳）

名所〒-

電 話 番 号
※日中連絡が取れる電話番号をご記入ください。

AED・救命講習の受講有無ない

・ある(回数回)（保護者記入欄） ※18 歳未満の方は、保護者の同意が必要となります。

上記の者が、市民活動のための「ＡＥＤ・救命講習」に参加することについて同意します。

令和 6 年月日

保護者氏名※ご記入いただきました個人情報は、本講座以外の目的では使用いたしません。