2022

会社概要
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社号

株式会社アールテクノ

資本金99,998,000円

設立

1995年4月5日

代表取締役
従業員数

吉山 慎二

359名 (グループ全体)

沿革

1995年4月

東京都国立市富士見台2丁目16番4号において、3DCAD／CAM、工作機械の販売、サポート、トレーニング提供を目的として創業。



2002年12月「一般労働者派遣事業認可」（般13-150051）を取得。
製造メーカーの設計開発部門向けに設計技術者派遣業務を開始。



2003年6月

本店を東京都国立市富士見台2-14-1ロフティ国立に移転。



2005年6月

インド事務所を支店に昇格。
技術者派遣ビジネス、オフショア開発開始。



2006年3月

3DCAD設計技術者の派遣、中部中京地区へのシステム販売を目的としてハイテック株式会社（名古屋市）を買収。
名古屋支店内にハイテック株式会社を併設。

2006年11月

ベトナム・ホーチミンに現地法人設立。
技術者派遣ビジネス、オフショア開発を開始。

2008年9月

当社ビジネスモデルをインド国内で確立させるために、支店を昇格させインド・チェンナイに現地法人を設立。

2016年1月

ベトナム、ホーチミンにホーチミンテクノセンター2号館設立。

2016年12月

ベトナム、ホーチミンにホーチミンテクノセンター3号館設立。

2018年2月

ベトナム、ホーチミンにホーチミンテクノセンター4号館設立。

2019年8月

ホーチミンテクノセンター1号館＆3号館を統合し、NEWテクノセンター1号館を設立。4号館を新3号館に改名。

2019年8月

フィリピン・マカティに現地法人設立。

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アールテクノのビジネスについて

システム販売CAD/CAM/CAEシステム、工作機械、3Dプリンターなどの販売・サポート

派遣事業

設計・加工プログラミング・解析などの技術者派遣・紹介
日本や北米の開発業務をベトナム・インド・フィリピンで行う

10%
10%

オフショア開発市場

80%

IT

ビジネスの割合

日本の人材・コンサルティング会社
海外の人材・コンサルティング会社
南アジアと東南アジアのIT会社

対象：欧米・日本のITまたIT請負会社

市場の競争が非常に激しい

CAD, CAM, CAE

アールテクノ
アールテクノは日本で最初に製造業向け
CAD, CAM, CAEのオフショア開発を提供
対象：日本・北米の大手自動車、機械メーカー

アールテクノの市場占有率は99.9%
12年間で築いたノウハウ・信頼性・実績で事業がますます拡大していく■

アールテクノのオフショア開発の特徴
一般のオフショア開発

IT

データを売る

アールテクノのオフショア開発
協力

技術者

USER

RT

協力

USER

開発業務を直接指導・連絡

データを買う大型契約・長期案件（5年）

短期案件（1~6ヶ月）
環境

環境

シス…

システム

技術者

技術者

運…

運営・…

追加…

追加料金

初期投資
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案件が短期で、総合売上が少ない。

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初期投資に対して、収益率が低い。

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競争が激しいため、断続契約率が不安定→エンジニアの離職率が高い。

初期投資•

案件が長期で、収益が安定し、総合売上が大きい。

•

初期投資がほとんどかからないため、収益率も高い。

•アーレテクノ・お客様・エンジニアは協力し、お互いに人材・開発技術を向上するた
め、既存お客様の断続契約が100%で、エンジニアの退職率が4%以下。

アールテクノ・エンジニア・ユーザー全てに対してメリットが高いのがアールテクノのオフショア開発！

アールテクノオフショア開発の成長率
2502001501005002012

2013

2014

2015

導入企業

2016

2017

2018

エンジニア数

20192020

アールテクノの拠点

FRONT OFFICEMIDDLE OFFICEBACK OFFICE

入社後はENHANCERやDEFENDERで社内のことを勉強するところからスタートします！

FRONT OFFICE

HP等から製造業の担当者にアポイント！
遠隔打ち合わせ/訪問でオフショア開発をお客様へアピール！
お客様と複数回の打ち合わせ後、契約を交したら面接候補者を選抜し、お客様とベトナムへ！
現地開発ルームの様子を案内したり、エンジニア面接をサポートします！

お客様専用開発ルームにPCや設計ソフトなどを準備。
面接に合格したエンジニアが現地ベトナムで働き始めます！

MIDDLE OFFICE

ベトナムやインド、日本国内で働くエンジニアを多方面からサポート！

お客様の要望に沿ったエンジニアを探して、面接までフォロー！

様々な観点から更に改善出来ることがないか考え、企画・提案します。

見積や契約書の作成、企画書準備、新規開拓のためのフォロー業務など、さまざまな業務を幅広く担当します。

リサーチ＆マッチング

RESEARCHDATABASEMATCHING

技術者

面接日時は…
必要なものは…

 求人媒体に募集案件を掲載します。
技術者

技術者

RT

 SNSを活用して求職者に募集情報・条件を届けます。
 エンジニアにエンジニアを紹介してもらうために独自のネットワークを作ります。

FOLLOW

27,800人※2021年3月時点

履歴書チェック、本人と直接話し、スキルを確認しながら、案件ごとのマッチングを行います。

ありがとうございます‼

技術者

面接日程を連絡し、サポートします。

日本

インド

ベトナム

フィリピン

29名

9名

242名

8名

288名

※2021年3月時点

エンジニアが安心して業務をするために、定期的にヒアリングを行い、業務環境に関する様々な要望・悩みを解決します。
１．管理者としてエンジニアをサポートする！
• 就労ビザの申請対応• 入国手続と住居準備• オリエンテーション実施• 定期訪問・電話で状況ヒアリング• 家族の来日時フォロー
２． エンジニアと一緒に仕事を楽しめる！

•エンジニアのモチベーションを高めるために、社員旅行・サッカー大会・バドミントン大会などのイベントを企画し、実施するエンジニアが安定稼働すれば、お客様から安心して仕事を任せていただけるので、マネジメントはオフショア開発事業に大きく貢献するポジションです‼

会社
発展

事
業
拡大上場

欧米進
出
仕事は安定しているか？

オフショア開発の効果・効率には不安を感じていないか？

スキルUP,技術を磨くことや新たな経験はできるのか？

外国人エンジニアのスキルが足りない？
離職率が高い？

福利厚生は充実しているか?
他社と比較し待遇はどうか？

USER
企画・課題解決

新規ユーザー取得数をUPさせる
既存ユーザの満足度をUPさせる
ユーザとエンジニアの関係を改善する
お客様にアールテクノエンジニアをもっと理解してもらう

ENGINEERR TECHNO
企画

事業拡大、収益率をUPさせる
国内外での知名度をUPさせる
業務効率をUPさせる
社員のモチベーションをUPさせる

企画・課題解決

エンジニアの満足度・安心感をUPさせる
離職率を下げるにはユーザーとエンジニアの関係を改善する会社と共に成長していく

BACK OFFICE

請求書作成契約書送付・管理給与計算業務
社宅管理
社会保険手続き
健康診断手配
年末調整
出張精算

いわゆる一般事務、営業事務と呼ばれるような業務からオフショア開発に関するアールテクノならではの業務まで幅広く業務を担当し、各部署を裏側から支えるお仕事です。

入金確認
会議資料作成
海外出張手配

採用情報
募集概要

給与・福利厚生

 職種：

 給与
: 短大卒・大卒 月給 225,000円
 諸手当: 交通費（月額3万円まで）
 残業手当 : 別途全額支給
 住宅手当 : 当社規定により支給
 昇給: 年1回総合職（Attacker,Enhancer,Defender)※入社後はまずEnhancer/Defenderの業務を担当していただきます。
その後、適正・希望を考慮し、Attacker含め配置変えあり 勤務地:【東京本社】
東京都国立市富士見台2丁目14-1ロフティ国立 5F
JR南武線 谷保駅徒歩5分【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目10-13 新大阪物産ビル7F
大阪市営地下鉄御堂筋線 西中島南方駅徒歩5分【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄一丁目29番29号シモン10栄 2F
名古屋市営地下鉄鶴舞線 大須観音駅徒歩７分

 勤務時間 :8：45～18：00(休憩12:00～13:00,15:00～15:15 計75分)

 休日休暇 : 完全週休2日制（土、日）

祝日
夏季休暇
年始年末休暇 有給休暇 : 年次有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇など 保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

 試用期間 : 3か月 (その他労働条件は変更なし)