就職ノート2023

AIT CAREER NAVIAIT CAREER NAVI
2023 - 2024

愛知工業大学

就職ノート 2023

キャリアセンター

八草キャンパス〒470-0392
愛知県豊田市八草町八千草1247
TEL: 0565-48-4655（直通）〈場所〉1号館2階 〈利用時間〉平日9:00 〜 17:00

自由ヶ丘キャンパス

〒464-0044
名古屋市千種区自由ヶ丘2丁目49-2
TEL: 052-751-0661（直通）〈場所〉別館1階 〈利用時間〉平日9:00 〜 17:00＊土日祝日、盆休期間、年末年始期間は閉室。ただし授業開講日は開室。
＊本書の内容の一部あるいは全部を無断で複写（コピー）することは、法律で認められた場合を除き、著作者
および出版社の権利の侵害となりますので、その場合にはあらかじめ小社あてに許諾を求めてください。

■監修■企画・制作愛知工業大学

キャリアセンター

株式会社シイエム・シイ〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和一丁目1番19号
2022年4月発行

株式会社キーキャリア〒440-0066
愛知県豊橋市東田町184番地1 1階

愛知工業大学詳しくは P.25 参照

供している会社でも、「目指すこと」や「従業員にやってもらいたいこと」は異なります。「自分が望担当教員（学科によっては学科事務室）に都度問い合わせ、推薦状交付願で申請することが必要です。
ただし、愛工大ルールとして、推薦状を提出した企業を選考辞退・内定辞退することは一切認められていません。また、合否判明まで、一人に対して一枚しか発行が認められていません。第一志望であることが揺るがない場合にのみ利用してください。
●2024 年卒

就職担当教員一覧

担当専攻

氏名（ふりがな）

役職
教

部屋番号

和歌奈 (たけうち わかな）

准教授

８号館６階６０７号室

暢也（さとう のぶや）

准教授

３号館本館２階１２０５号室教

バイオ実験棟４階３４０１号室

応用化学専攻佐藤

バ イオ 環 境 化 学 専 攻

北出 幸夫 (きたでゆきお）

機械工学専攻太田 英伸 (おおた

ひでのぶ）

准教授

機械創造工学専攻

江上

やすひろ）

教

授

６号館３階３０１号室

土木工学科

城戸 由能 (きど よしのぶ）

教

授

７号館３階３２９号室

建築学科

山本

貴正 (やまもと たかまさ）

准教授

経 営 情 報システム 専 攻福澤

和久 (ふくざわ

講師

自由ヶ丘キャンパス４階４１３号室

な就職支援プログラム（就職ガイダンス・就職力向上講座・企業研究セミナー）が、必要な時期

ス ポ ーツ マ ネ ジ メン ﾄ 専 攻服部洋兒 (はっとり ようじ）教

授１１号館５階５０３号室に構成されています。納得した就活を実現するためにできる限り参加しましょう。

コンピュータシ ス テ ム 専 攻

内種

岳詞 (うちたね

たけし）

准教授

メディア 情 報 専 攻鳥居一平 (とりいいっぺい）

組み・業界・企業）を知り、働く自分を具体的に思い描いておくことが大切です。

インターンシップ

3 キャリアセンターの就職支援プログラムに参加する

詳しくは P.23・24参照

就職活動は準備が全てです。自分本位で偏った情報収集や取り組みをしていては、準備は上手くいきません。過去数多くの愛工大生の就活を支えてきたキャリアセンターのノウハウを駆使し、必要

適性・筆記試験

詳しくは P.52 参照

学 校法人名古屋電気学園の 4 つの設置校の後援組 織として、平成９年に発足した愛名会には、2021 年現在、中部財界の主要企業、約 1,100 社が加入しており、そのほとんどが愛工大生の採用
業研究会には必ず参加しましょう。

１号館７階７０３号室

8 内定承諾書・誓約書を企業に出す際は注意する

詳しくは P.3 参照

せん。進路に迷う場合は、提出前にキャリアセンターか就職担当教員に必ず相談してください。

てください。緊急時や遠方にいてすぐに相談できない場合は、E メールでも受け付けます。
キャリアセンターのメールアドレスはコチラ ⇒ syusyoku@aitech.ac.jp

インターンシップや企業説明会等、申し込み済みのイベントについてやむを得ない理由で遅刻・欠席②愛知工業大学求人検索 NAVI から就活体験記を登録③愛知工業大学求人検索 NAVI から進路内定届を登録（卒業までに必ず登録しなければなりません）

10 適性検査・筆記試験対策は、今すぐ取り組む

詳しくは P.29〜33 P.111、112参照

代表的な適性テストとされるリクルートが開発した「SPI」の企業導入実績は、13,500 社といわれています。その難易度は、中学から高校までに習うレベルであり、新たなことを学習するというよりも「今まで学んで来たことを思い出すこと」「独自の出題形式に慣れること」が中心となり、対策には相応の時間を必要とします。特に国語や算数に苦手意識のある方は、今のうちから繰り返し問題演習しておくべきでしょう。

大手企業を目指す方は P.109 参照

記入式WORK

記入式WORKする場合は、必ず相手方に連絡をしてください。自分だけではなく愛工大生全体の評価悪化や信①研究室（ゼミ）の先生に報告

就活本番

就活本番

6 無断遅 刻や無断欠 席は絶対しない

詳しくは P.9、106 参照

自己アピール

自己アピール

連携して就活生をバックアップしていることです。一人で悩まないで、困った状況に陥る前に相談し詳しくは P.105 参照

愛工大ルールとして、内定承諾書を提出した企業に対して内定辞退することは原則認められていま

9 進路を決めたら（内定承諾したら）、必ずやること

愛工大の就職支援の強みは、ゼミの先生や就職担当教員、そしてキャリアセンタースタッフが密に用問題に繋がります。

４号館本館１階１０１号室

授ビジネスマナー

ビジネスマナー

5 就職担当教員やキャリアセンタースタッフに相談する

教

新２号館４階４１４号室

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集に積極的であり、実績として毎年数多くの愛工大生が進路を決めています。愛名会主催の学内企

かずひさ）

６号館４階４０２号室

自己分析

自己分析

4 愛名会 会員企業を知る

泰広 (えがみ授適性・筆記試験竹内

インターンシップ

電子情報工学専攻て自分がすべきことが見えてきます。就職活動本番前にインターンシップに参加し、相手（社会の仕かずと）就活のスケジュール新２号館６階６０２号室

雪田 和人 (ゆきた

むこと」と「企業が望むこと」のどこが重なり合うかをはっきりさせていくことで、職業人生を通し就活のスケジュール

授

電気工学専攻

就 活とは

就 活とは

同じ学科・専攻で学んでいても「やりたい仕事」が異なるように、同じモノを作り、サービスを提企業への応募方法には大別して一般応募と学校推薦があります。学校推薦を希望する場合は、就職

目次

目次

2 インターンシップ（ IS ）に参加する

詳しくは P.103・104参照

まず最初にやることまず最初にやること

新卒でどの企業に入社するかは、その後の長い職業人生への影響が計り知れません。業界や企業

7 学 校推 薦を利用する際は注 意 する

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法1 自分の職 業 人生は自分で決めるという心構えで臨むのことをしっかり調べ将来を見通し、自分の軸をもった上で就活本番に臨むことが必要です。

1

愛工大ルール

愛工大ルール

愛 工 大 生 就 活 の 心 得 10ヵ条

2

愛工大ルール

愛工大ルールキ
キャリアャリアセンターセンター のを紹活介
用し よう
就職活動やインターンシップ、資格取得の一大サポート拠点

キャリアセンター長

内 田 敬 久〈工学部機械学科 教授〉

八草キャンパス〈 場所 〉1号館2階

キャリアセンター〈 利用時間 〉平日／9:00 〜 17:00※土日祝日、盆休期間、年末年始期間は閉室。ただし授業開講日は開室。

就職相談カウンター

インターンシップ相談カウンター

就職・資格情報コーナー

目次

目次「就 職」、この二文字に皆さんは、どんな考えをもっていますか？皆さんは２年

まず最初にやることまず最初にやること

未 来を生き抜くチャレンジャーへ

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法キ ャリア センター 長 か ら のメッ セ ー ジ

前の春、将来への希望に胸をふくらませ大学の門をくぐり、学生生活を送ってきたことと思います。そして、今、就職活動に入ろうとしています。この機会に、改め
就 活とは

就 活とは

て自分の将来について考えてみましょう。就 職はゴールではなく社会人としてのスタートラインに立つことです。そのスタートラインは一つではなく、一人ひとり違います。希望をもって社会人としての第一歩を踏み出すため、前向きに就職活

近年、世界ではSDGsやカーボンニュートラルなどの持続可能な社会を実現するための取り組みが進んでいます。また、コロナ禍、不安定な社会情勢など、目ま国 家 資 格を持つキャリアコンサ ルタントや企業経験者など、社会人経験豊富なスタッフが応対します。

企業ファイルコーナー

専門スタッフがインターンシップに関する相談や企業とのマッチングを行います。

学外イベント掲示コーナー

資格関連の書籍や過去問題集などを自由に閲覧できます。また企業だけでなく各都道府県や公務員情報などのチラシや冊子が置いてあります。お持ち帰りOKです。

参考書コーナーインターンシップ

インターンシップ

ぐるしく社会状況が変化しています。国、企業、そして我々もその変化に対応する

就活のスケジュール

就活のスケジュール動を始めましょう。やりたい仕事は何かをよく考えることがスタートです。

ことが求められています。そのような中、2023年度においても就 職活動は大変厳しいものになることが予想されます。就職に対して不安を感じるかもしれませんが、社会がどういう状況であれ私たちにできることは、「 就 職活動を早い時期

さて、希望の企業から内定を勝ち取る学生とそうでない学生の違いは何なのでしょうか。まずは、自己分析ができているかどうかです。学んできた専門分野や経験とその強み、自身の性格の理解ができてこそ、自分に適した仕事と業種選びができます。次に、志を積むことも有効です。また、いつの時代でも組織で求められるのは、人間性です。主体性と協調性、コミュニケーション能力を生か

公務員・教員コーナー

各 地 域からの 合同説 明 会やインターンシッ
プセミナーの案内などをタイムリーに掲示します。

県別求人資料コーナー

就職活動の対策本や業界・企業情報誌、日本 経 済 新 聞など就 職 活 動に役 立つ 書 籍が並んでいます。貸出もしていますので、希望者は窓口で申し出てください。

パソコンコーナー

しながら、自ら問題を発見し解決できるように粘り強くやり遂げる力が必要です。皆さんがしっかりとした自己分析となぜその会社

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集を志望するかを深く考え自ら就職活動に臨むことで、希望する就職の実現につながると確信しています。
キャリアセンターでは、全学的な就職支援体制を整えるため、各専攻と密接に連携し、皆さんの就職活動を支えています。各専攻
就職担当教員、キャリアセンタースタッフが全面的にバックアップしますので、気軽に相談してください。
ぜひともこの「就職ノート２０２３」を読み就職活動をスタートしてください。指針、ヒントそしてあなたを勇気づけてくれる言葉が大 学に届 いた各 地 域からの 募 集 要 項や 試
験 案 内をファイルしています 。警 察 、消 防 、自衛隊、教員などの募集資料もあります。

大学に届いた各地域からの求人企業情報誌などを県別に収納しており、自由に閲覧できます。

皆さんの健闘を祈ります。

〈 場所 〉別館1階〈 利用時間 〉平日／9:00 〜 17:00※土日祝日、盆休期間、年末年始期間は閉室。ただし授業開講日は開室。

就職活動やインターンシップ、資格取得に関する各種個別相談に対応

就活本番

就活本番

キャリアセンターでは、就職相談やインターンシップに関する相談など様々な

自由ヶ丘キャンパス

自己アピール

自己アピール

キャリアセンターを活用しよう!

就職や進路、
インターンシップ、そして資格取得のことは何でも相談してください!
皆さん一人ひとりのベストマッチングを応援します!

求 人 企 業 検 索や 企 業 W E B サイトでの企 業
研究、エントリーシートの作成など就職に関することに利用できます。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

見つかるはずです。将来、自己の能力を発揮し、やりがいをもって社会に貢献する「未来を生き抜く」皆さんが楽しみです。

自己分析

自己分析

望する企業について徹底的に調べて、その企業で何がやりたいのか将来像を明確に描くことです。インターンシップで実際に経験

約 5 , 0 0 0 社 の 企 業 パンフレットなどを業 種
別に50音順で収納しており、自由に閲覧できます。

適性・筆記試験

適性・筆記試験から取り組む」ことです。誰のためでもない、「自分のため」に。

就職支援プログラムを開催しています。皆さんの就職活動をより良いものにするた
記入式WORK

記入式WORK3

めに、キャリアセンターをぜひ活用ください。

4

スケジュール・優先順位がつけられないと自己分析・企業研究が中途半端になります。いつまでに何をするか計画を立てて取り組みましょう。

□ 企業とのメールや電話応対（ビジネスマナー）を教えて欲しい。

夢ばかり追って現実を直視できない

好き・有名・憧れ・イメージなど企業研究不足のまま選考を進めるとマッチしないと判断されます。採用市場の動向にも目を向けましょう。

相談できない人に相談できないと課題点に気付くことができません。キャリアセンターや先生、友人や周りの大人に話すことで自分の価値観の言語化や考えの整理ができます。

企業の求める人材と本人のスキル・資質がマッチングしていない

自分だけではマッチしているか分からない場合もあります。キャリアセンター
ではあなたとお話ししながらマッチングに関するアドバイスもしています。

□ 履歴書の添削をして欲しい。面接練習をしたい。
□ 履歴書や面接で、きちんと自分をアピールできない。
□ 思うように就活が進まない。

自分の未 来は自分で 選 択しよう！

準備（自己分析・企業研究）が●企業選びでミスマッチが起こる●面接で本来の自分を発揮できない

しっかり行うと…

●自分の就活軸が明確になり
ミスマッチを防ぐ●志望動機や自己PRで自分の考えや思いを
しっかりと文章化したり、言語化できる

就 活の進み方は人それぞれ！
□ キャリアセンターは、あなたの進捗状況に合わせて、あなたが必要なタイミングで、必要なサポートを行います。
□ 大学院に進学、起業、公務員、など企業に就職するだけが進路ではありません。
卒業後の進路のことで迷ったとき、困ったときは、各専攻の就職担当教員や◎文章で伝えることや人前で話すことが苦手な人は特に注意！

対策を始めること、迷ったり悩んだら相談することで納得できる就職活動を進めることができます。

就活本番

就活本番

就職ガイダンスや就職力向上講座に、積極的に参加しましょう!自己分析や業界・企業研究にしっかり取□ 誰かに相談することが大事です。早めにり組んだ上で履歴書・エントリーシート作成や面接に臨むことが大切です。履歴書添削や面接練習なども積極的に行い、しっかり準備していけば、自信をもって就職活動を行うことができます。

自己アピール

自己アピール

解決法として・・・

一人で抱え込まないこと

ビジネスマナー

ビジネスマナーキャリアセンターへ相談しましょう。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集●応募書類が作成できない

準備（自己分析・企業研究）を

自己分析

自己分析

不足していると…

□人に合わせるのではなく、自分で考えて選択し、決断しましょう。

適性・筆記試験

適性・筆記試験

就活は準備がすべて!

インターンシップ

インターンシップ□ 企業への内定承諾や内定辞退の伝え方を教えて欲しい。

就活のスケジュール

優先順位がつけられない

就 活とは視野が狭いとチャンスや可能性に気付かず損をします。
思い込みや決めつけを捨てて活動しましょう。

目次

こだわりが強い［3年生 1月〜］

目次
就活のスケジュール

挨拶できないとコミュニケーションが取れない印象を与えてしまいます。
日頃から元気で明るい挨拶を心がけましょう。

□ 就活に不安を感じたり、進路に迷いがある。

②就 活直 前 期〜就 活本番 期 ［3年生 1月〜］
就 活とは

挨拶できないまず最初にやることまず最初にやること□ 目指すものが見つからない、何をしたらよいかわからない。

愛工大キャリアセンタースタッフからみた就活で苦戦する人の特徴

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

①就 活準 備期 ［〜3年生 12月まで］□ 自己分析、企業研究、履歴書作成方法を教えて欲しい。

相談したいことがあるんですけど…でOK！ いつでも、なんでも相談しよう。
記入式WORK

記入式WORK

5

準備不足
のほかに

愛工大ルール

愛工大ルール

こんな時はキャリアセンターに相談しよう!

6

2020年6月

インターンシップ応募（書類選考落ち）

この時点で３社インターンシップに参加。
製造業という大まかな方向性を決めました。

書類選考で落ちました。
自力で書くだけでは難しいと考え、以降はキャリアセン
ターや教授に相談するようにしました。

2020年4月

2021年3月

1day
会社説明会

履歴書提出
内定通知・選考辞退

予約をとれる日はキャリアセンターの履歴書添削
をお願いしていました。
先輩の研究内容を聞きに行ったり、教授にも履歴書の添削をお願いしていました。

１２月で書類審査通過後、オンライン面接で落ちました。
コロナ禍で早期選考における二次面接の日程がいつ出るか分からず、そちらを優先したため、対策がおろそかになってしまいました。

引き続き、キャリアセンターや友達同士での面接練習をしました。
全て落選している可能性を考え、何社か説明会や選考にエントリー
しましたが、第一志望群で内定を頂けたため、その他の選考と内定をすべて辞退しました。

2020年9月

大学経由で２週間のイン
ターンシップに参加し、単位を取得しました。

インターンシップの経験を踏まえ、ESや企
業分析の練習ができたと思いました。

メーカーに内定

2021年10月

1day職場体験
9月から1day職場体験（オンライン・対面）に参加しました。11月までに、製造業（産業用機
械・工作機械）という方向性を決めました。

内定式

2020年12月

インターン
シップ応募
（筆記通過・
面接落ち）

思いの外、緊張しました。同期に愛工生がいたことにも驚きました。

就活のスケジュール

就活のスケジュールキャリア意識育成の
講義取得

Yさん

就 活とは

就 活とは

長期インターンシップ（2週間）に参加

工学部機械学科
2022年卒業

早期選考
履歴書提出

目次

目次

2019年8月

2021年1月

インターンシップ

インターンシップ

2020

8月〜

2年生
1月 2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

3年生
10月 11月 12月

2021

2022

1月

4年生
8月 9月 10月 11月 12月 1月〜

2月

3月

4月

5月

6月

7月

適性・筆記試験

適性・筆記試験

2019

自己分析

自己分析

Kさん

メーカーに内定

教職課程を履修しているた
め教師になるか企業に入社するか悩んでいました。

2020年11月

知らない業界について少しでも知る機会だったため、勉強になりました。
低学年向けなので企業の方も割とリラッ
クスしていて本音を聞くことができました。

教職の課題発表や部活動の活動履歴書の添削など、やるべき課題が多い時期にキャリアセンターで相談できて助かりました。

就職ガイダンス、就職力向上講座、学内企業研究会には、全て参加しました。学内
企業研究会は納得いくまで企業の方に質問し、業界や職業選択の幅を広げることができました。

面接練習
面接練習は外部講師の方も含めて本当にいろんな人と練習させていただいて、自信につながりました。

2020年12月〜2021年1月頃

マナー講座や
メイク講座に参加

2021年3月

2021年9月

エントリーする企業を断捨離した自らの就活経験を後輩に向けて発表した

興味がある会社が多すぎて全部エント
リーしていたため、履歴書などが追い付
かず、精神的にも参っていた。
キャリアセンターの方に手伝って頂き、企業を絞って深堀する大切さを実感しました。

就活の先輩として後輩たちに向けてお話をした。あくまで私の価値観や考え方が前提での講和となったが、大事なことに気づいてくれた学生が何人もいて、
嬉しく思いました。

記入式WORK

記入式WORK

教職の課題と履歴書添削

2021年4月

就活本番

就活本番

低学年業界比較
インターンシップに参加

内定通知

自己アピール

自己アピール

化学系だから材料や化
粧品、食品に行くものだと思っていましたが、
キャリアセンターで相談をさせてもらい、視野を広く持つことができました。

2021年5月

ビジネスマナー

ビジネスマナー

工学部応用化学科
2022年卒業

2020年8月

教員の道か
企業の道に進むか悩む

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究情報収集

2020年3月

キャリアセンターで進路について相談2019年1月

7

まず最初にやることまず最初にやること

短期
インターンシップ

2020年11月〜2021年2月迄

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法2020年3月

就職活動の進め方は人それぞれ。
やりたいことに気づいたり、志望企業に出合えるタイミングも人それぞれです。
周りに流されるのではなく自分で考えて納得いく就職活動を目指しましょう。

愛工大ルール

愛工大ルール

キャリアセンターを活用した先輩方の就職活動を見てみよう!

8アクセス方法■先輩の就職活動体験記の検索・閲覧ができます。

■学内企業研究会で使用するコミュニケーション
シートを作成できます。

所属機関から愛知工業大学を選択し、「ブラウザ起動中は自動ログイン」「選択した所属機関を保存して今後Ｉｄｐの選択画面をスキップする」にチェックを入れて「選択」
をクリックします。

目次

目次■愛工大に届く求人票がいつでも検索・閲覧できます。

初回アクセス■キャリアセンター主催の就職支援プログラムや
模擬面接の予約・申し込みができます。

まず最初にやることまず最初にやること

上記QRコードまたは愛知工業大学HP、L-Camの『愛知工業大学求人検索NAVI』よりアクセス

就職活動支援の仕組みの１つとして、愛知工業大学求人検索ＮAＶＩという専用の就職支援システム
期があります。愛知工業大学求人検索ＮAＶ
Ｉでは次のことができます。
■進路希望登録を行えます。

※QRコードからアクセスする場合はこちら⇒

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

■進路が決定したら、就職活動体験記と進路内定届けの登録を行えます。
就 活とは

就 活とは

愛知工業大学求人検索NAVI「進路希望登録」の必要性

就活のスケジュール

就活のスケジュール① 就職活動をする学生は登録が必須
大学は無料職業紹介業という位置づけであり、就職希望者が大学へ届いている求人を使用する場合は職業安定法によって求職票の提出が法的に義務付けられています。本学では愛知工業大学求人検索NAVIの「進路希望登録」をもって求職票に代えているため、就職活動をする学生は登録が必須となります。

インターンシップ

インターンシップ② 愛名会会員企業が多く求人登録している

愛工大IDを入力。

自己分析

自己分析

本学学生の就職先として高い実績を誇る「愛名会（本学園後援会）
会員企業」
が多く求人登録しており、企業情報に「愛名会会員企業」であることが明記されているため、企業選びの際に有用です。
※2021年卒就職者1,291名のうち会員企業246社に447名が就職しています。
（大学院生含む）

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

P.52 後援会組織「愛名会」参照③ インターンシップへの参加も便利

ビジネスマナー

ビジネスマナー

本学学生のインターンシップ参加者の多くが 愛 知 工業 大学求 人検 索ＮAＶＩにインターン
シップ受入の登録をしている企業へ参加しています。
a

自己アピール

自己アピール※2021年度インターンシップ参加者443名のうち愛知工業大学求人検索ＮAＶＩ登録企業へ参加の学生413名
夏季：参加者374名/登録企業への参加344名
春季：参加者69名/登録企業への参加69名

適性・筆記試験

適性・筆記試験bc

インターンシップから早期選考につながるケースは年々増加傾向にあります。
積極的に参加しましょう。

本サービスにアクセスするための利用者情報送信に関する（基本はbです）
同意方法の選択画面。
３つから選択してください。
a）
次回ログイン時も同意するかを確認します。
b）
利用者の情報に変更があった場合のみ同意するかを確認します。
c）
利用者の情報を送信することに同意します※利用マニュアルはこちら⇒

記入式WORK

記入式WORK

P.25 インターンシップに参加しよう 参照

就活本番

就活本番

9

愛 知 工 業 大 学 求 人 検 索 N A V Iとは

愛工大ルール

愛工大ルール

愛知工業大学求人検索NAVIアクセス方法

愛工大生が必ず利用する

10

愛工大ルール

愛工大ルール

愛知工業大学キャリアセンターHP「在学生の方/AIT CareerSupport」
をブックマーク!

https://www.ait.ac.jp/career/center/for-students/

まず最初にやることまず最初にやること

いつでも、どこでも情報を確認できるようにしましょう!

愛工大生と繋がりたい!という企業様から、キャリアセンターにたくさんの情報が寄せられています。それらの情報は、随時「AIT Career Support」に掲載しますので、是非チェックして下さい。気が付いた時には申し込み期限を過ぎていた...こんな情報があるとわかっていたら応募したのに... ということがないよう、
受け
身ではなく、情報は自分から掴みにいくようにしましょう。

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

情報は自分から取りに行く!

必須

AIT Career Support

P15

学部4年生・院2年生
P15

まだ募集中!愛工大生に是非来て欲しい!「継続求人情報」などを掲載します。
気になる企業があったら直接応募してもOK。迷ったときはキャリアセンター
へ相談してください。
就職 情報サイト運営会社が運営する学外開催の合同企業展、合同会社説明会、就活に関する様々なセミナーなどのご案内です。

U・Iターン、公務員情報など

U・Iターン就 職や公務員（警察・消防・自衛隊を含む）を検 討する愛工大生に直接届いた情報を掲載しています。
必須! まずは進路希望登録をしよう。

愛知工業大学

OB・OG情報の検索・閲覧
先輩の就活体験記の閲覧

自己分析

自己分析

求人検索NAVI

愛工大インターンシップ受入れ企業の検索・申込

適性・筆記試験

適性・筆記試験

愛工大生対象に公開されている求人票の検索・閲覧

インターンシップ

インターンシップ

就職情報サイト運営会社
イベント情報就活のスケジュール

就活のスケジュール※利用にはPWが必要です。

就 活とは

就 活とは

就 職・就 活 準 備 耳 よ り 情 報※利用にはPWが必要です。

愛工大生に直接届いた「インターンシップ」「 会社説明会」情 報のほか、後 援会組織「愛名会」の企業情報などを掲載しています。
また、適性検査・筆記試 験 対策のWEB講座に参加できます。早めに取り掛かり対策をしておきましょう。

目次

目次

学部3年生・院1年生

学内企業研究会で使用するコミュニケーションシートの出力

愛知工業大学ポータルサイト

L-Cam

愛知工業大学

愛工大生を対象とした長期インターンシップの詳細について掲載しています。
応募書類のダウンロードもこちらから。

愛知工業大学

愛知工業大学で開催される資格講座のパンフレット、ガイダンス日程などを掲載しています。講座の申込もこちらから。

インターンシップ

この他にも、各専攻の学びに特化した就活情報サイトなどのリンク集、先輩たちの就職実績など、就職活動に役立つ情報を掲載しています。キャリアセンター開放時間の案内や予約に関するお知らせ、キャリアセン
ター主催のガイダンスや就職力向上講座の告知などをポータルサイトL-Camと併用して発信しています。

記入式WORK

記入式WORKAIT Career Supportの詳細は右ページをご覧ください。

自ら情報を取りに行く人と、自分からなかなか動けない人とで就職活動の進み方が大きく異なってくる傾向があります。
「周囲の就活生の様子が分からない」からといってジッとしていては貴重なチャンスを逃すことになりかねません。どのような状況であっても必要な準備は同じです

就活本番

就活本番

コロナ禍で の 就 職

自己アピール

自己アピール

資格講座

ビジネスマナー

ビジネスマナー11

就職ガイダンスや就職力向上講座、学内企業研究会等
就職活動に関する重要なお知らせは全てL-Camで発信します。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究情報収集

進路内定届け、就職体験記の登録

12

愛工大ルール

愛工大ルール

基礎編

Section 1

実践編

自己アピールとは

就職活動はマッチング ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

自己アピールの目的 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・69

適性検査・筆記試験が行われる目的 ・・・・・・・・・・・30

Section 3

される前までに実施しておくべき内 容 や 覚 え ておくべき知識を掲載しています・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

基本的なビジネスマナーについて学べます。

テーマ３「志望動機・志望理由」・・・・・・・・・・・・・・・83
応募書類の提出 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・86

Section 3

面接で自己アピール
面接の目的 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・89
グループ討論の心得 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・91

実践編
実践編では履歴書の書き方
や 面 接 での 対 応 方 法など就
職 活 動が 本 格 化した後に実・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Section 3

実践編

践 する内 容 につ いて掲 載し

面接での対応方法について学べます。

ています

実践編

Section 4

就職活動解禁後の活動について学べます。

WEB 面接の心得 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・97

実践編

Section 4

就職活動本番に向けていよいよ就職活動本番がはじまります! ・・・・・・・・・101

中扉では各セクションと連動した大学で開催される就職支援プログラムを紹介しています※就職支援プログラムの最新情報はキャリアセンターのホームページおよびキャリアセンターから配信するL-Cam、
並びに公式就活アプリ「AIT就活」で確認してください。

5月※詳しい日程は
学内掲示ポスターを確認してください。

6月

夏季休業中に◉就活スケジュールやルールを理解

まずは・・

インターンシップ
ガイダンス

12月

2023年1月

2月

３月1日〜（解禁）

3月1日
（解禁）
までに
◉就活のルールの再確認◉企業研究セミナーや会社見学会に参加◉面接練習◉就活用証明写真の準備◉愛名会及び瑞若会企業研究会に参加

夏季
インターン
シップ

申し込み
企業とのマッチング
エントリーシート作成

事後研修

就活本番
重要ポイント

第１回

第2回

【内容】
・就活スケジュールや就活ルール
・就職活動の進め方と内定獲得の秘訣
・J-NET求人検索NAVIの使い方【内容】
・業界研究と企業研究の進め方
・企業研究会の活用法

適性・筆記試験◉アクティブラーニングによる
業界研究

11月

インターンシップ◉旬な情報を定期的に発信

10月◉就活マナー対策◉適性試験・筆記試験対策◉業界・企業研究◉履歴書・エントリーシート対策◉面接対策

就活のスケジュール◉働くことを知り、社会を知る◉就職活動の方向づけをする

9月
年末までに

【内容】
・自由応募と学校推薦の注意点
・採用試験対策
・内定後にやるべきこと

自己分析

自己ＰＲ＆ガクチカ作成◉「つながり」と「効果」を強化
した講座を順次開講

企業採用担当者による集団模擬面接

筆記試験対策❷愛名会
企業研究会

夏季インターン
シップ準備講座

グループディス
カッション演習
ミニテスト

23

面接演習

自己紹介ワーク
シート作成❶

愛名会
企業研究会

瑞若会
企業研究会

ミニテスト

就職力向上講座❹

就職力向上講座❶❷❸

全員面談

自己紹介ワーク
シート作成❷

面接演習
就職活動への心構え

自由ヶ丘
企業研究会

記入式WORK

記入式WORK

実力確認テスト（一般常識）

P22・23に掲載されています。
自己アピール※キャリア教育授業

座学で学ぶ面接基礎

業界研究セミナー（愛知ブランド）
業界研究セミナー（スポットセミナー）◉愛工大生が欲しい企業と出会えるチャンス

講座・イベント一覧は

就活本番◉面接演習やグループ
ディスカッション演習、
筆記試験対策など、
実践的な演習機会を提供し履歴書添削・
アドバイス 総まとめ
就活マナー講座

面接実践演習

自己アピール

経営情報
システム専攻筆記試験
対策❶

グループディス
カッション実践

ビジネスマナー◉実践的な演習機会を提供◉10 12月は業界研究強化月間

志望動機作成メイクアップ講座

愛名会
企業研究会
自由ヶ丘キャンパス

就活本番

計9回

業界・
企業研究

女子学生対象自分史作成＆就活軸

業界・企業・職種研究

就職力
向上講座

就 活とは

夏季インターン
シップへの
参加・準備

◉自己分析を通じて自分の価値を知る◉世の中の仕事について知る◉自身の適性を見極める

8月

目次

計3回

自己アピールへも参加ください。

IT業界ではSPIだけでなくCABや企業独自の 試験を用いるケースが多いようです。
自分が志望する業界や企業では、どの試験が用いられることが多いのか調べて早めに対策しましょう。セージ

7月

ビジネスマナー

4月

事前研修

就職
ガイダンス

ビジネスマナー

志望業界や興味のある企業が決まっている人は、
OB・OGの方が求人検索NAVIの「就職体験記」に
筆記試験について貴重なアドバイスを残していることがあるの で是 非チェックしましょう。ターからの業界・企業・職種研究

キャリアセンターからのメッセージ

愛工大

インターンシップ

八草キャンパス

実力確認テスト

自己分析

ミニテスト

自由
ヶ丘

いつ、何を
やるべきか

適性・筆記試験

WORK 編

就職力向上講座①
筆記試験対策

自由ヶ丘◉ 各イベント・講座についての詳細は学内ポータルシステム（L-Cam）
情報発信します。
◉ 3年生のうちに企業研究や履歴書の準備を進めましょう。

を参照し、事前準備や復習にも役立ててください。

学部3年次

インターンシップ

八草

実践編

まず最初にやること

就活のスケジュール

自己アピール

ぜひ講座・イベント
職支援プログ
ラム
する就
関連

基礎編

キャリアセンター
紹介・利用法就 活とはこちらを参考にして、・・・・・・・・

就 職 支 援 プログラム

各イベントや講座は皆さんの就活準備を進めるうえで、その時に必要な内容をベストなタイミングで実施しています。
必ずこの就職ノートを持参して参加しましょう。

学生の皆さんが基礎力も大切なんだな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2022年度

キャリアセンターでは、
以下のとおり、
就職支援プログラムを用意しています。
皆さんの就職活動において大きな力となるものばかりです。
ぜひ、積極的に参加し、就職意識を高め、希望する会社からの内定を勝ち取ってください。
なお、
就職支援プログラムは全て無料です。

目次

基 礎 力向 上
適 性 検 査・筆 記 試 験 対 策

なかなか内定が出ないとき ・・・・・・・・・・・・・・・・・107

24

筆記試験問題にチャレンジしてみよう ・・・・・・・・・・111

就活本番

自己分析作成ワーク ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・113
履歴書作成ワーク ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・119

就活本番

57
58
ビジネスマナーを身につけよう（言葉遣い）
ビジネスマナーを身につけよう（服装・身だしなみ）・・59
ビジネスマナーを身につけよう（立ち居振る舞い）・・・61
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
62
就職活動に必要なアイテム
ビジネスマナーを身につけよう（電話のやり取り）・・・63
ビジネスマナーを身につけよう（メールの送り方）・・・65

まず最初にやること

Section 5

礎 編＝

Se c t io n 2

内定が出たら・内定後の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・105

ビジネスマナーキャリアセンター
紹介・利用法ビジネスマナー＝基

愛工大ルール

愛工大ルール

企業研究会・説明会に行ってみよう・・・・・・・・・・・102
就職活動中に必要な手続き・各種書類 ・・・・・・・・・103

なぜビジネスマナーが必要か

応募書類の作成方法について学べます。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

45
業界・企業研究の進め方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・47
愛知ブランド企業・後援会組織「愛名会」・・・・・・・52
情報収集時の注意点 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・53

・Section 2

実践編

42

主な業界・業種を知ろう ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・43

基礎編

Section 1

実践編

自己アピールの仕方について学べます。

自己分析

自己分析

業界・企業研究の目的 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・41

Section 5

基礎編

アピールしたいことを「伝わる内容」にまとめる ・・・・・・・85

個人面接の心得 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・95

業界・企業研究／情報収集

Section 4

基礎編

業界・企業研究の方法やその活用方について学べます。

テーマ２「自分の強み・長所」・・・・・・・・・・・・・・・・・81

集団面接の心得 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・94

Section 4

Section 3

基礎編

自己分析の方法について学べます。

適性・筆記試験

適性・筆記試験35
36・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

興味から職種を知ろう

73

・・・・・・・・・・・

エントリーシートの３大テーマ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・77

実践編

自己分析

業界・企業研究の基礎知識

基礎編では就職活動が解禁

インターンシップ

インターンシップ

適性検査・筆記試験の主な種類 ・・・・・・・・・・・・・・・31

基礎編

魅力的な履歴書・エントリーシートとは

適性検査・筆記試験の方法について学べます。

テーマ１「学生生活（今まで）で力を入れたこと」・・79

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・29
適性検査・筆記試験対策

自己分析をしてみよう

Section 2

応募書類で自己アピール

Section 2

基礎編

基礎編

就活のスケジュール

就活のスケジュールSection 2

自己分析の目的

実践編

３大テーマ以外のよくあるテーマ ・・・・・・・・・・・・・・・78

基礎力向上適性検査・筆記試験対策

基礎編

応募書類と面接での自己アピールの違い ・・・・・・・・・・70

就 活とは

就 活とは

基礎編

就職活動を始めるうえで必要な知識・考え方について学べます。
目次

目次

21
採用選考のプロセスを知ろう
22
就職支援プログラム ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23
インターンシップに参加しよう ・・・・・・・・・・・・・・・・・25
就職活動用語集 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・27
就職活動スケジュールを知ろう

Section 1

基礎編

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

アイコンの紹介

知識習得や情報整理のためのクイズ形式のプチワークを就職活動に役立つ

記入式ワークを掲載しています。

掲載しています。

豆知識を掲載しています。

記入式WORK

記入式WORK13

本誌は基礎編５つ、実践編４つのセクションで構成されています

Section 1

就職活動準備の第一歩
卒業後の進路について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・19

まず最初にやることまず最初にやること

実 践 編

基 礎 編

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

就 職 ノート2 0 2 3 の 使 い 方

14

愛工大ルール
キャリアセンター
紹介・利用法パスワード一覧

まず最初にやること

ユーザー名/ログインID

PW

L-Cam

愛工大ID（例：e20000ee)

各自設定

愛知工業大学求人検索NAVI

愛工大ID（例：e20000ee)

L-Camと同じ

aitcs

学部３年生：ait03
学部４年生：ait04

学籍番号（例：E20000）

初期PW：aithikki

AITポータルサイト

目次

P10

AIT Career Suport
就 活とは就職・就活準備 耳より情報

P12

就活のスケジュール

３年生限定 基礎力向上＆筆記試験対策WEB講座 P33

＝基

礎 編＝

Section 1

就 職 活動 準 備の第一歩

インターンシップ■Memo

適性・筆記試験
自己分析
業界・企業研究
情報収集
ビジネスマナーキャリアセンターからのメッセージ

自己アピール

就活は準備が全て!
3年生の4月から12月までの準備期をどう過ごすかで就職活動は大きく変わります。

就活本番
記入式WORK

15

この就職ノートは就活が終了するまで使用します。
いつでも手元に置いて活用してください。

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝

Se ct i on 1

就
就職活動は自己分析と企業研究
職活動は自己分析と企業研究
就職活動をするということはキャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法就職活動準備の第一歩

学内企業研究会に参加した企業に聞いてみました！
（2022年2月実施「瑞若会企業研究会」アンケートより）

企業が「愛工大生に求めるもの」は…

就職活動は、採用する側からすれば、応募者の中から『この会社』の一員として、より「ふさわしいと思わ●主体性やコミュニケーション能力●ものづくりへの興味・意欲れる人物」を選んで採用をするための場です。ですから、Ａ社で「ふさわしい」と評価されても、Ｂ社でＡ社●コツコツと努力し、堅実に成長ができる方

同様に評価されるとは限りません。つまり、会社が「そこで働く従業員に求めているもの」と、皆さんが「社会人●多様な視点で物事に取り組む姿勢

マッチング」ということになります。そのためにやるべき事は、自己分析と企業研究です。

●チャレンジ精神●大学で学んだ専門知識を活かしてほしい●素直に聞き入れる姿勢・謙虚さ●社会人になっても必要な知識・経験を積極的に取り入れようとする姿勢●課題を乗り越える力●元気・積極性

目次

目次として働くにあたって大切にしたいこと」に共通する点や近い点が多ければ、それは「お互いにとって望ましい

まず最初にやることまず最初にやること

どういうことか考えよう

企業から見た愛工大生の印象は…
●礼儀正しい

就 活とは

就 活とは

●真面目で勤勉●おとなしい(元気がないなあ)●もっと積極的に質問してくれたらいいのに…

学生

企業

こんな声が聞かれました。

○○な企業です。
○○なことをやってます。

理想の人物像○○な人が欲しい。
○○が得意な人が欲しい。

・自己主張力・相手の主張を正しく理解する力
・質問する力・説得力／交渉力など

・アイコンタクト・うなずき・ボディーランゲージなど

相手を思いやり尊重する力（意識）
相手に共感する力（意識）お互いに助け合う力（意識）チームワーク力（意識） など

感じる力
読む力
聴く力
話す力
など

基本は「会話のキャッチボール」●「他者と関係を構築する能力」●「自分の考えが違う相手と意見を戦わせること」●「対立と葛藤から新しいアイデアを生み出すこと」など

記入式WORK

記入式WORK

自己分析と企業研究をしっかり取り組むことでミスマッチを防ごう

就活本番

就活本番

最も大切なコミュ力の内容は、企業のビジネスや求める人材像によって決まります。
P.41 業界・企業研究の目的 参照

自己アピール

自己アピール

企業研究

希望する企業がどんな企業なのか?
どのような人材を求めているのかを調べよう!!

非言語の表現力ビジネスマナー

ビジネスマナー自己分析

自分にはどのような適性・資質・強みがあるのか?自分はどのような働き方がしたいのか?将来のビジョンについて考えよう。

感じる力
読む力
聴く力
話す力
など

言語を伴う表現力

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究情報収集○○な企業で働きたい。
将来的に○○に携わりたい。
○○になりたい。

相手の意図を正確に読み取り、自分の意見をわかりやすく伝える。

自己分析

自己分析

志望動機・就活の軸（2018年経団連実施「新卒者に関するアンケート調査結果」より）

適性・筆記試験

適性・筆記試験

私は○○な性格です。
○○なことが得意です。
○○について学んでいます。

事業・理念

インターンシップ

適性・資質・強み

マッチング

インターンシップ

企業が採用選考で重視する点 第1位は「コミュニケーション能力」

P.35 自己分析 参照

17

就活のスケジュール

就活のスケジュール●友達と連れ立ってくるのではなく、自分の意志で企業ブースに来てほしい…

18

愛工大ルール

愛工大ルール

正社員とアルバイトの違い
就きたい仕事がない・内定が出ないなどの理由から、卒業後にアルバイト（フリーター）をしようと安易に考えるのはやめましょう。アルバイトと正社員では給与・雇用形態・福利厚生などに大きな違いがあります。
正社員には、アルバイトと比較して「一般的に長期雇用のため定年まで安定して1.就職（正社員）

同一企業で働き続けられる」、「昇給・昇格制度が整っており、自身のスキル・能力向上に応じて地位や給与も向上が見込める」、「住宅手当や育児・介護休業などの福利厚生が充実している」などの特徴が多くあります。
アルバイトが必ずしも悪いわけではありませんが、しっかりとした人生設計を企業に就職した場合（正社員）の給与明細を見てみよう

就活のスケジュール

就活のスケジュール

就 活とは

就 活とは

行いながら「自身が望んだ進路」を歩めるよう、妥協をせずに活動をしてください。

2.進学（大学院・別の大学など）

基本給

希望の自治体HPの採用情報をこまめにチェックしましょう。警察の場合は各都道府県、消防の場合は所轄の自治体
HPを確認してください。
大学の資格講座では公務員試験対策講座を開講しています。

固定給

（給与）

毎月必ず
支給される
金額

4.教員

諸手当

通勤費
役職手当

・企業によってさまざまな項目がある

家族手当
資格手当

残業代

月により変動大学・短期大学で教職課程を修了し、教員免許を取得したら、教員採用試験を受けます。公立校の場合は希望す
る自治体の教育委員会の HP をチェックしましょう。私立校の場合は企業の採用プロセスと同じイメージです。

時間外労働手当

健康保険

社会保険料
総控除額

B

・会社員は必ず加入しなければならない制度
・年齢が65歳に達したときや障害を負ったときなどに年金を支給
・死亡や障害時に遺族年金や障害年金として、そして老後は、老齢年金として受けられる

介護保険

・40歳以上の国民が義務付けられている保険
・介護が必要になった際に保険金が支給される

雇用保険・失業した時や育児や介護のために休業して、給料がもらえない場合に給付が受けられる

源泉所得税

・所得の金額に応じて国民が支払う税金
・企業が従業員から源泉徴収し、従業員に代わって納める
・毎月、概算で差し引かれるため、年末調整で本来の過不足分が精算される

住民税

・「都道府県民税」と「市町村民税」の2つを合計した税金
・前年の所得をもとに計算され、その年の6月から翌年の5月まで
給料から差し引く・新入社員は2年目より給料から差し引かれる

差引支給額

A-B

手取り収入
自分で管理するお金

・交際費

・通信費

・美容費
・被服費

・食費
・生命保険

・嗜好品（お酒、タバコ、お菓子）・子供の教育費

・自家用車（駐車場代・保険代含む）

・その他（冠婚葬祭関連費など）

将来の備え（赤枠）について自分で備えられるよう事業計画や生活設計を立てましょう。またその計画を実現できるようスキ
ルアップや人脈づくりなど、自己投資についても検討しましょう。所得に応じた納税の手続きも自身で行う必要があります。

記入式WORK

記入式WORK起業、
フリーランスなどを選択する場合の注意

就活本番

就活本番

※在学中の留学を検討する方も同様です。
なんのために行くのか、帰国後その経験をどう生かすのか、
しっかりと話せるように意識して取り組みましょう。

・住居費
・水道光熱費（水道・電気・ガス）

自己アピール

自己アピール《想定される出費の例》

ビジネスマナー

ビジネスマナー後悔しない選択になるようを持って、納得いく選択を心がけましょう。
「目的意識」（医療費の自己負担が3割）

厚生年金保険税金

何のために進学するのか? なぜ公務員なのか? 起業して何がしたいのか?将来の自分が・労働災害ではない病気やけがの治療費の保障
・仕事を休んで給料をもらえない時に給付（傷病手当金）

業界・企業研究
情報収集

給料に比例して増加
自動的に天引きされる・業務状況により変動するので当てにしない

自己分析

業界・企業研究
情報収集

給与明細

自己分析

インターネットが発達した時代背景から、オフィスを持たずとも起業できるためハードルは低めですが、会社の運営
は簡単なことではありません。就職した場合に企業が代行してくれる手続や届出などを法律に従って全て自分で行わな
ければいけません。本気で取り組む覚悟がなければ失敗しやすく、ハイリスク・ハイリターンな選択肢といえるでしょう。
また会社員に比べて社会での信用度が低い傾向にあるため、銀行の融資など計画通りに進まないといったデメリットもあります。入念な準備と対策が必要です。

住宅関連手当

適性・筆記試験

適性・筆記試験

A

Check

19

総支給額

※
「固定残業代 」「みなし残業代」が含まれている場合があるので確認すること※ボーナス（賞与）、残業代などは基本給をベースに算出※要注意

インターンシップ

インターンシップ

（給料）

3.公務員

5.起業

目次

目次

企業にとっては、優秀な人材を確保して自社で育成できる、高齢化の影響で若手の人材を確保したいといったメリッ
トがあり、学生にとっては、新卒の一括採用は経験やスキルを問われることなく、優良企業に入れる貴重なチャンス。
一般的に「新卒カード」と言われ、新卒の時だけの特権です。

高い専門性を身につけたいなど目的意識がある人は是非大学院へ進学しましょう。大学院で得た経験や実績は何にも代えがたい宝。企業との共同研究などを通して社会人基礎力が身に付くことも魅力です。まだ働きたくない、就活がう
まくいかないといった理由で進学を選択するのはNGです。就職活動は先送りになりますが、時間のある学部生のうちに企業研究や自己分析を進めておくことをお勧めします。そのため大学院進学を希望する場合も就職ガイダンスや就職力向上講座には積極的に参加してください。その上で進学希望の大学院の入試情報もチェックしましょう。

妥協をしない就職活動をしよう!

まず最初にやることまず最初にやること

大学卒業後の進路は就職を選ぶ人が多いため、なんとなく周りに合わせて就職活動をする人もいるでしょう。一方、大学卒業後の進路も多様な時代になり、就職以外を選ぶ人も少なくありません。文部科学省の「令和 2 年度学校基本調査」によると、大学卒業後の進路に就職を選んだ人は全体の 77.7％、それ以外の人は進学や公務員、教員、起業、などさまざまな進路を選んでいます。

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法卒業後の進
卒業後の進路について
路について

20

＝基 礎 編＝

Se ct i on 1

Se ct i on 1

自分が希望する就職先のしっかりと知っておきましょう

基本の採用選考の流れを知ろう

INT-

-PO

1 希望する業界や企業の情報には常にアンテナをはろう

まず最初にやることまず最初にやること

いつ、
どんなことをすべきか

INT-

1 基本のプロセスを知ろう

目次

目次

２０２ 4 年卒の就活ルールを知り、スケジュールを考えて行動しよう！

! 興味のある業界、企業の採用情報に注意しましょう。

説明会や面接の WEB 化など選考方法の多様化、早期化の動きがあります。

就職活動は早くからの準備が必要です。まずは基本となる就活ルールを知りましょう。これまで日

就 活とは

10

月

月

履歴書添削・面接練習など
キャリアセンターを利用しよう!

す。希望する業界や企業の採用情報には常にアンテナをはっておきましょう。

があります。自分が志望する業界や企業はどのようなスケジュールで進んでいる
キャリアセンターでは、年内に履歴書を完成させることを目標に自己 PR、ガク

就活本番のか調べてみましょう。
チカ、志望動機作成のための講座を、年明けからは面接対策講座を用意しています。早期選考に応募する方の履歴書添削や面接練習にも対応しています。

内々定を受ける P.105
参照
大手企業を目指す方は P.109 参照

記入式WORK※※ インターシップや会社説明会から早期選考につながるケースが増えています。

自己アピール

P.88
参照

ビジネスマナー※

業界・企業研究
情報収集

会社説明会に参加 P.102
参照のような業界を希望する学生は、履歴書作成や面接対策も早めに準備する必要

自己分析

記入式WORK

本番でやること

就活本番※

適性・筆記試験

夏季休暇でのインターシップから早期選考につながるケースが増えており、そエントリー開始

試験・面接を受ける P.28
参照

土木・建設業界、IT業界など動きが早い業界があります。

内定式

自己アピール

P.88
参照

内々定出し

P.40
参照

面接︵複数回︶

正式

P.25
参照

業界・業種・企業研究
面接対策

★内定

適性・筆記試験

インターンシップ

１０月

卒業研究・卒業制作で大変多忙になるため
3年生のうちに早めに準備・対策しておこう。

P.28
参照

適性検査・筆記試験対策

９月

履歴書提出

★
★広報活動開始（求人票の公開）

８月

エントリー受付開始

P.9
参照

７月

会社説明会

愛知工業大学
求人検索 NAVI

６月

実際の流れ

ビジネスマナー準備しておくこと

業界・企業研究
情報収集

WORK
P.113

５月

企業

自己分析

P.34
参照

４月

選考活動開始政府主導による動き
自己分析

３月

インターンシップ

2022 年（3 年次）
2023 年４〜１０月 １１月 １２月 １月 ２月

インターンシップ

3

就活のスケジュール

4

3

年生

3

年生

適性・筆記試験●就 職 活 動の流 れです（就活ルールの形骸化）。※特に選考開始時期は、３月１日広報活動開始直後から実施する企業

3

年明け

インターンシップが多くなっており、中にはインターンシップのエントリー情報を基に早期に選考開始する企業もありま

但し、こうした採用選考に関するルールを遵守し採用活動を実施している企業は多くないのが実状

年生 夏

学生

就活のスケジュールは「卒業・修了年度の６月１日以降」という現行の日程を維持した政府主導の形式です。

︵年内に履歴書を作成︶

ルですが、２０２０年卒を最後に経団連主導によるルール廃止が決まりました。２０２ 4 年卒の皆さ

業界・企業研究強化
年生 秋

就 活とは

本経済団体連合会（以下、経団連）による「採用選考に関する指針」によって定められてきた就活ルー
んの就活ルールは、企業による広報活動が「卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降」、選考活動

21

採
採用選
用選考のプロセスを知ろう
考のプロセスを知ろう

就職活動準備の第一歩

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法就就職活動スケジュールを知ろう
職活動スケジュールを知ろう

就職活動準備の第一歩-PO愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝22

愛工大ルール

愛工大ルール

2022年度

就 職 支 援 プログラム

学部3年次

4月

7月

夏季休業中に◉就活スケジュールやルールを理解

まずは・・

夏季インターン
シップへの
参加・準備

◉自己分析を通じて自分の価値を知る◉世の中の仕事について知る◉働くことを知り、社会を知る◉自身の適性を見極める

インターンシップ
ガイダンス

9月

2023年1月

2月

３月1日〜（解禁）

3月1日
（解禁）
までに
◉就活のルールの再確認◉企業研究セミナーや会社見学会に参加◉面接練習◉就活用証明写真の準備◉愛名会及び瑞若会企業研究会に参加◉就活マナー対策◉適性試験・筆記試験対策◉業界・企業研究◉履歴書・エントリーシート対策◉面接対策

インターンシップ

事後研修

第１回

第2回

【内容】
・就活スケジュールや就活ルール
・就職活動の進め方と内定獲得の秘訣
・J-NET求人検索NAVIの使い方【内容】
・業界研究と企業研究の進め方
・企業研究会の活用法

就活本番
重要ポイント

適性・筆記試験

適性・筆記試験◉アクティブラーニングによる
業界研究

12月

エントリーシート作成

インターンシップ

計3回◉旬な情報を定期的に発信

11月

年末までに

事前研修

就職
ガイダンス

10月

夏季
インターン
シップ

申し込み
企業とのマッチング◉就職活動の方向づけをする

8月

就活のスケジュール

就活のスケジュールインターンシップ

6月【内容】
・自由応募と学校推薦の注意点
・採用試験対策
・内定後にやるべきこと

自己分析

計9回

◉実践的な演習機会を提供

筆記試験
対策❶

履歴書添削・
アドバイス 総まとめ
就活マナー講座

座学で学ぶ面接基礎

面接実践演習企業採用担当者による集団模擬面接

筆記試験対策❷業界研究セミナー（愛知ブランド）◉10 12月は業界研究強化月間◉愛工大生が欲しい企業と出会えるチャンス

◉面接演習やグループ
ディスカッション演習、
筆記試験対策など、
実践的な演習機会を提供しグループディス
カッション実践

夏季インターン
シップ準備講座

業界研究セミナー（スポットセミナー）

愛名会
企業研究会

愛名会
企業研究会

瑞若会
企業研究会

グループディス
カッション演習
ミニテスト

自己紹介ワーク
シート作成❶

ミニテスト

就職力向上講座❹

就職力向上講座❶❷❸

全員面談

自己紹介ワーク
シート作成❷

面接演習
就職活動への心構え

自由ヶ丘
企業研究会

記入式WORK

実力確認テスト（一般常識）

面接演習

愛名会
企業研究会

就活本番

記入式WORK

自由ヶ丘キャンパス

就活本番※キャリア教育授業

志望動機作成メイクアップ講座

自己アピール

自己アピール

経営情報
システム専攻女子学生対象自分史作成＆就活軸

ビジネスマナー

ビジネスマナー

業界・
企業研究◉「つながり」と「効果」を強化
した講座を順次開講

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

八草キャンパス

自己分析

自己ＰＲ＆ガクチカ作成

就職力
向上講座

就 活とは

就 活とは

愛工大

5月

目次

目次

いつ、
何を
やるべきか

※詳しい日程は
学内掲示ポスターを確認してください。

を参照し、事前準備や復習にも役立ててください。

まず最初にやることまず最初にやること

実践編

学生の皆さんが23◉ 各イベント・講座についての詳細は学内ポータルシステム（L-Cam）情報発信します。
◉ 3年生のうちに企業研究や履歴書の準備を進めましょう。

各イベントや講座は皆さんの就活準備を進めるうえで、その時に必要な内容をベストなタイミングで実施しています。必ずこの就職ノートを持参して参加しましょう。
基礎編

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンターでは、
以下のとおり、
就職支援プログラムを用意しています。
皆さんの就職活動において大きな力となるものばかりです。
ぜひ、積極的に参加し、就職意識を高め、希望する会社からの内定を勝ち取ってください。
なお、就職支援プログラムは全て無料です。

24

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝

Se ct i on 1

就職活動準備の第一歩として3 短期インターンシップ（１DAY等）参加時注意事項

加入しておくと次のケースが対象となり安心です。

インターンシップに参加して「 働く」を知ろう●インターシップ活動中、誤ってケガをしてしまった。

インターンシップに参加することで、企業で働く人々に直接話を聞けたり、現場を体験できたりと、普段の学生生活では体験できない貴重な「社会人体験」をすることができます。それにより、就職●受 入 先 企 業への通 勤の途中、誤って他人にケガをさせてしまった。
◉注 意:インターシップ先に車で 通う場 合は、自動車任意保 険に必ず加入しておくこと。
外部のインターシップに応 募した場 合、インターシップ届出票の提出が無ければ保険は適 用されません。

こともできます。ぜひ、インターンシップへの参加を検討してみましょう。

❶

❷

❸

就職に対する適性やキャ
リアプランが明確になる。

❹

職業意識を変え、イメー
ジ先 行の就 職 活動から脱却できる。

インターンシップ

インターンシップ

自分に何が必要かが明らかになり、学習意欲が向上し、スキルアップができる。

就活のスケジュール

就活のスケジュール

学生のメリット

適性・筆記試験

適性・筆記試験●愛 知 工 業 大学インターンシップ 制 度の 参加フロー

5月中旬 〜 6月末
WEB申込

マッチング決定

8月中旬 〜 9月中旬
インターンシップに参加

2 インターンシップの種 類◉Excelデータで提出してください。
◉L-camまたは求人検索NAVIから書式をダウンロードできます。
※2018年以前にご入学の方は、保険加入の確認が必要ですので、キャリアセンターにお問い合わせください。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

短期インターンシップと長期（単位認定対象）インターンシップがあります。

【提出先】八草キャンパス・・・・・・todoke@aitech.ac.jp
自由ヶ丘キャンパス・・キャリアセンター窓口

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

IN-PO T-

自己分析

自己分析

２０22年4月
ガイダンス

就 活とは

就 活とは

活動前に「社会人として求められる考え方や能力」を知ることができ、また「就職活動の視野を広げる」●インターシップ活動中、企 業の機 械・備品などを誤って壊してしまった。

目次

目次●受 入 先 企 業への通 勤の途中ケガをしてしまった。

学校の教育だけでなく、創造的・実践的な教育が受けられる。

まず最初にやることまず最初にやることに記入し以下の提出先アドレスに必ず提出してください。

INT-

1

INT-

短期インターンシップに参加する際には、保険適用のため大学への届出が必要です。添付の用紙

インターンシップへの参加を検討しよう
-PO

-PO

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法就職活動準備
の第一歩

インターンシップに参加しよう
インターンシップに参加しよう

1日〜 4日間 程 度 で 行うインターンシップ です 。近 年 は 1日だけのインターンシップが 増えていま期行われます。実 践 的な体 験や 企 業の 社 員との深い交 流をするためには日数が足りない場 合もあり
ますが、複 数 社のインターンシップを受ける場 合などに時 間 的 拘束が少ないというメリットがあります。

当然、企業の方にアピールする機会は増えますが、インターンシップに参加すれば内定を得られるという実働 5日間 以 上行うインターンシップです。短 期に比べて実際 の業務に携わる機 会が多いため、実ものではありません。インターンシップ本来の目的は、社会から求められる考え方や能力を知り、ミスマッ

務 経 験・スキルが身につき、企 業の 社 員の方との深い交 流も可能です。また、社 会 や 仕事 の理 解をチを防ぐことなどにあります。まずは「社会を知る」「企業を知る」「自分を知る」活動という気持ちで参加深めるとともに、自己の 適 性・能 力を確 認することで、将 来 の 事を具体 的にイメージできる機 会に
休 暇 期間を利用して参加しましょう。

するのが良いでしょう。大手企業の短期インターシップでは応募の段階で選考が実施されるため実質的な早期選抜となっている場合があります。

記入式WORK

記入式WORKもなります。一方で 時 間 的な拘束が多いため、計 画的な参加が必 要です。できるだけ３年生の夏季

就活本番

就活本番

25

長 期
（単位認定対象）

インターンシップに参加すると選考が有利になる？

自己アピール

自己アピールす。多くの場 合、企 業 概 要説明やグループワーク、ディスカッション、先 輩 社 員の同行、見学などが短

26

愛工大ルール
キャリアセンター
紹介・利用法

就 職活動用語集＝基

まず最初にやること目次

ベンチャー企業

株式会社

証 券 取引所で 株 の 売 買が 認
め ら れて い る 企 業 を 指します。上場するには会 社として
一 定 基 準 をクリア する 必 要が ありま す。た だし、大 手
で も上 場して い な い 企 業 もあります。

新しい市場を開拓して成長す
る企 業 で す。ベンチ ャー 企
業は一 般の大 手 企 業と比 較
すると、リスクも高い傾向がありますが、やりがいなどが大きいという一面もあります。

会 社 の 元 手 の 資 金を、株 式発行により調達している会社の こ と で す。「株 式」と は、
株 式 会 社 の 資本を 表す単 位
で、株券の形で流通させることができます。

営業利益

福利厚生

フレックス制度

売り上げから売上原価や管理費 などを 差し 引 いたも の が「営業利益」で、企業の事業
本 来 の 収 益 を見る際 の 指 標の一つとなります。

保 養 所 など 社 員の 余 暇 を充実させるものや、厚生年金や
健 康 保 険 の 会 社 負 担などが当てはまります。企 業によって差異がある部分も多くあります。

勤 務 時 間 を 固 定 せ ず、定められた１カ月間の総労働時間
内でフレキシブルに働ける制度のことで す。多くの 場 合、必ず出 社していなくてはいけない時間帯（コアタイム）を設けています。

リクルーター

U ターン・I ターン

総合職

人事 担 当 者 以 外で、入 社 志望者と接点を持つ社員のことです。学生と年齢が近いことも多く、質問もしやすい場合が多いため、積極的にコミュ
ニケーションを取りましょう。

Ｕターンとは、進学で地元を離 れた学 生 が 地 元で 就 職 活
動 を 行 うことで す。一方、Ｉターンとは、地 元に関 係なく各地域への就職を希望することを言います。

募 集 時点では 職 種を 特 定 せず、採 用 者 の 適 性・希 望 や会 社 側 の人 員 計 画 などに 基
づき、入 社 後 に 配 属 が 決 められます。会 社 によっては、
職 種 や 勤 務 地 の 異 動 が 伴う場合もあります。

一般職採用

内定・内々定内定承諾書

職 種や勤 務地などについて、決められた範囲で 働くことを前 提として 採 用 するも の です。一 般 的 には 給 与 体系が総合職とは異なります。

企業が「採用したい」という
意 思を学 生に示すことです。
正 式 内定を出せる１０月以前には「内々定」という言い方をする会社もあります。

書面を通じて、学生に内定の意思があるかを確認する承諾
書 で す。内 定 承 諾 書 を出した後の内定辞 退は、トラブルに繋がるので避けましょう。

Section 2

基 礎力向上
適性検査・筆記試 験 対策

就 活とは

上場企業

就活のスケジュールインターンシップ
適性・筆記試験
自己分析
業界・企業研究
情報収集
ビジネスマナー自己アピール
就活本番
記入式WORK

27

礎 編＝

基礎力も
大切なんだなる就職支援プログラ
ム
連す
関
八草

就職力向上講座
筆記試験対策①

自由
ヶ丘

ミニテスト

自由
ヶ丘

実力確認テスト（一般常識）

キャリアセンターからのメッセージ
志望業界や興味のある企業が決まっている人は、
OB・OGの方が求人検索NAVIの「就職体験記」に
筆記試験について貴重なアドバイスを残していることが あるの で是 非チェックしましょう。ターからのIT業界ではSPIだけでなくCABや企業独自の 試験を用いるケースが多いようです。
自分が志望する業界や企業では、どの試験が用いられることが多いのか調べて早めに対策しましょう。セージ

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝＝基 礎 編＝

基礎力向上
適性検査・筆記試験対策

適性検査
適性検査・
・筆記試験が行われる目的
筆記試験が行われる目的

後まわしにせ ず

採用選考で筆記試験を行う会社の目的をしっかり対策しよう

理解しておきましょう

INT-

-PO

INT-

目次

目次

1 目的を知ろう

1 後まわしにしない採用選考で筆記試験が行われる目的は、多数の応募者を絞り込む、いわゆる「足切り」である場

就職活動そのものにも悪影響を及ぼす可能性があります。適性検査・筆記試験を通過できないことで、合が多いと言えます。筆記試験で絞り込みを行うということは、つまり「採用側が求める水準に達し

就職活動の他の準備も無駄になってしまわないように、早い時期から継続的に取り組んでいくことがていない人では、業務の遂行に影響が出る可能性が高い」ということです。もちろん、入社後の教育大切です。

や実務経験で高めていく能力やスキルもありますが、そのような教育を活かせるだけの「土台」があ「得点」という「結果のみ」で合否が決まる

就活のスケジュール

就活のスケジュール

るかを筆記試験で確認されているのです。
この資料を、重要な部分だけピックアップして明日の社内会議用にまとめてくれる？

上司（先輩）

難しそうな書類ですね…

Ａさん! 適性検査・筆記試験対策も思うようにできなくなってしまう !

業務完了に 3 時間もかかってしまう…
しかも、内容もかなり的外れなものに…

ウチの会社は『人物重視』で採用しています！！

INT-

INT-

2 求められるレベル

具体的な取り組み方は、それぞれに合った方法で良いのですが、ただやみくもにテキストや問題集組んでいった方が、効率的に実力向上を図ることができます。キャリアセンターでも、効果的な取り組みが出来るようなプログラムを提供していきますので、ぜひ、取り組んでみてください。

主な学力系の筆記試験で問われるものは、基本的には計算力・数的思考力・語彙力・文章読解力といった、「算数」「国語」（一部「英語」）の基礎能力が中心です。難易度についても、難問・奇問の類はほとんど無く、中学から高校で学んだレベルで十分対応できるはずです。

早い時期から少しずつでも取り組んでいくことが大切2

解き方を理解する／
知識を増やす3

問題を繰り返し解いて慣れていく

売価・500 万円

瞬間的におよその計算ができる力
利益意識／コスト意識/

利益率・50％

商品Ａなら、ウチの利益額も多いしお互いにとって
良い取引に
なったな

商品 B

売価・600 万円
商品Ａに
しよう

/

利益率・40％

基本的な語彙力や一般常識
顧客との円滑な
コミュニケーション

P.33 適性検査・筆記試験対策 WEB 講座のログイン方法をチェック ! ぜひ活用してみよう !

などは、どのような仕事でも求められますが、その土台となるのが、計算力・数的思考力・語彙力・
文章読解力や、一般常識や社会の出来事（時事問題）に関する基本的な知識です。このようなこと

記入式WORK

記入式WORK上のイメージは、工事車両の商談の場面です。
「利益意識・コスト意識」や「コミュニケ―ション力」

就活本番

就活本番

自分の現時点での実力／得意・苦手分野を
把握する

商品Ａ

利益額が大きいのは A・B どちらでしょう

自己アピール

自己アピールPetit Work

ビジネスマナー

ビジネスマナーに取り組むよりは、自分が十分に理解できていない分野を把握したうえで、その分野を重点的に取り業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

-PO

自己分析

自己分析

採用担当者

ただし、それは能力面で、ウチの会社が求めるレベルをクリアした人の中から…ということですが

2 取り組み方

1

Ｂさん

同じ新卒で、同じ給料を支払うならＡさん・Ｂさん、どちらを採用するでしょうか？

就職活動のスタート期に近づくほど、他の準備（応募書類や面接対策）に追われて、-PO

漢字が読めない…意味が分からない…

計算力・語彙力など必要な知識をきちんと身につけているので資料の内容を正しく理解して
１時間で業務が完了！内容も期待通り！

適性・筆記試験

適性・筆記試験

面接でどれだけ自己アピールしたくともその機会すら得られない !

インターンシップ

インターンシップ

適性検査・筆記試験対策をおこたるとはい、分かりました！

就 活とは

就 活とは

適性検査・筆記試 験対策は、後まわしにすればするほど対策にかける時間を確保しづらくなり、

P.111・112 筆記試験問題にチャレンジしてみよう !

29

基礎力向上
適性検査・筆記試験対策

まず最初にやることまず最初にやること-PO

適性検査・筆記試
適性検査・筆記試験
験対対策
策

Se ct i on 2

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法Se ct i on 2

から、筆記試験対策もおろそかにせず、着実に準備を進めていくようにしましょう。

30

Se ct i on 2

適性検査・筆記試
適性検査・筆記試験の主な種
験の主な種類
類
主な種類としてCAB（キャブ）／GAB（ギャブ）は、日本 SHL 社が実施している検査で、CAB は主にコンピュータ職（システムエンジニアやプログラマー）志望者用、GAB は主に総合職用として実施されています。
WEB テスト・ペーパーテストがあり、それぞれ、検査内容・検査時間が異なります。
GAB

検査項目

暗算・法則性・命令表
暗号・パーソナリティ

言語理解・計数理解
パーソナリティ

ペーパーテスト・検査時間

95 分

90 分

WEB テスト・検査時間

72 分

80 分

INT-

1 適性検査・筆記試験の種類を知ろう① 一般常識（企業独自）

目次

目次

CAB

まず最初にやることまず最初にやること7つ挙げられます（① 〜 ⑦）-PO

③ ＣＡＢ／ＧＡＢ（日本 SHL）

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

基礎力向上
適性検査・筆記試験対策

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝

一般常識は、各企業が独自に問題を作成して実施する場合が多く、出題範囲・問題数・試験時に対する関心や理解度を測るものであり、重要度は高いと考えておきましょう。さらに一般常識は他「性格検査」で構成されており（企業によっては、オプションで「英語理解」を実施する場合もあり）、
比較的、初期の選考（応募者の絞り込み）で実施されることが多いテストです。

国語系

漢字の読み／ことわざ・慣用句／文法／敬語／言葉の常識 など

数学系

式の計算／方程式／文章問題／グラフ・関数／図形 など

社会系

政治／経済／社会／歴史／地理／文化史 など

理科系

物理／化学／生物／地学 など

英語系

英単語・熟語／英文法／英文和訳／英文読解 など

その 他

文学／音楽／芸術／美術／エンターテイメント／スポーツ など

時間

四則逆算

50 問

9分

図表の読み取り

29 問

15 分

表の空欄推測

20 問

20 分

出題形式

問題数

時間

論理性を問う問題

36 問

15 分

主旨を判断する問題

32 問

10 分

主旨を把握する問題

10 問

12 分

出題形式

問題数

時間

論理性を問う問題

24 問

10 分

設問形式の問題

24 問

10 分

計数理解

分野
言語理解

ＳＰＩとは、リクルートが開発した適性テストで、「能力検査」と「性格検査」で構成されています。
「能力検査」は、そのヒトが持っている知的ポテンシャルとして、「言語能力（国語）」と「非言語能力（算数）」を測定します。「言語能力（国語）」と「非言語能力（算数）」の難易度は、中学３年生までに習うレベルであるため、新たなことを学習するというよりも、「今まで学んできたことを思い出すこと」

分野
英語理解

原則的に各分野から「１つ」の出題形式のみ出題
同じ分野で 2 つ以上の出題形式が混合して出題されることはない

どの出題形式なのかは解答前に「制限時間」を確認することで判断できる「ＳＰＩ独自の出題形式に慣れること」の２つが準備の中心となります。「性格検査」は、面接だけでは把握することが難しい、そのヒトの「基本的な資質」を測定します。企業の導入実績は１3，2００社 ※、
能力検査の形式

インハウス CBT 方式

ペーパーテスティング方式

・企 業から依 頼があった期間 ・企 業 か ら 依 頼 が あ った
・企業が用意した会場での中でリクルートが準備した期間の中で自分の都合の実施
会場に行って受検
良い日時と場所で受検・パソコンで回答
・パソコンで回答
・パソコンで回答

・企業が用意した会場で実施・冊 子とマークシートで回答使われやすい ・面接前に実施
場面

・面接前に実施

・説明会などで集まった・説明会などで集まったタイミングで同時に実施
タイミングで同時に実施
・面接の前後で実施

・接続可能なパソコン
・顔写真付きの身分証明書
・筆記用具
・筆記用具
・メモ用紙
※会場でメモ用紙や筆記用具（鉛筆・消しゴム など）（鉛筆・消しゴム など） （鉛筆・消しゴム など）・筆記用具が準備されています・電卓
非言語能力の出題項目

二語の関係／語句の意味／同意語・反意語
長文読解／文章の並べ替え など

損益算／金銭の計算／速度算／濃度算／資料解釈／集合／順列
組み合わせ／確率／推論／グラフの領域／モノの流れと比率 など

能力テストと合わせて実施される場合もある。
⑥SCOA（NOMA 総研）
ペーパー形式・WEB 形式がある。能力テストは言語・数理・論理・英語・常識（社会・理科）の 5
科目で構成。出題範囲は幅広いが、出題傾向が特徴的であるため、その傾向を把握しておくことが対策として有効。
⑦ TG−WEB（ヒューマネージ）WEB テスト。能力テストは、言語・計数・英語で他のテストに比べて難易度が高い。
「従来型」「新型」の 2 タイプがあり、問題内容が異なるため注意が必要。

記入式WORK

記入式WORK

言語能力の出題項目

左右の数字の足し算を繰り返すことで、作業能力と性格・行動面の特徴を調べるためのテスト。他の

就活本番

就活本番

当日
必要な物

WEB テスティング方式⑤内田クレペリン（日本・精神技術研究所）

自己アピール

自己アピール

概要

テストセンター方式※2020 年 4 月現在

ビジネスマナー

ビジネスマナー

年間受検者実績は約２０ 2 万人（延べ）※となっています。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

問題数

自己分析

自己分析

出題形式

分野

適性・筆記試験

適性・筆記試験

主な出題項目インターンシップ

インターンシップ

分野② ＳPI3（リクルート）31

玉手箱は、日本 SHL 社が実施している検査で、WEB テストのみとなります。
「計数理解」「言語理解」

就活のスケジュール

就活のスケジュールのテストに通じる内容が多く、全てのテスト対策に取り組む前の「基礎固め」としても有効です。

④ 玉手箱（日本 SHL）

就 活とは

就 活とは

間などは企業によって様々です。会社の一員として身につけておいてほしい知識、また、社会の動き

32

愛工大ルール■その他（小論文 / 作文）

キャリアセンター
紹介・利用法

小論文は「自分の主張をロジカルに説明し相手を納得させるための文章」、一方、作文は「ある出来事について自分の心境や感想を述べた文章」ですが、いずれも、正誤で判定するものではなく、＝基重要視されるのは論理的思考力や表現力、発想力などです。

礎 編＝

まず最初にやること

Section 3与えられたテーマに対して、「起承転結」など構成面での工夫、説得力や興味を引き付けるような表現面での工夫、正しい漢字や言葉遣いなど、基本的な能力が身についていることをアピールできる
よう、日頃からまとまった文章を読んだり、文章を書く訓練をしましょう。
●テーマの出題例

目次
就 活とは

自分自身の過去について「今までで一番感動した（辛かった・嬉しかった…など）こと」など

自分自身の将来について「●年後の私」「理想の社会人像」「これからチャレンジしたいこと」など

社会に対する興味・関心「最近関心を持ったニュース」「最近読んだ本」「●●について」など

自己 分 析

就活のスケジュール

これ以外の筆記試験、また、その会社独自で作成された試験など、様々な種類があるので、応募先の会社がどのような試験を実施しているか、先輩の体験談などから情報収集をしていきましょう。

高校生

インターンシップ

P10「愛知工業大学求人検索ＮAＶI」で先輩の就職活動体験記を確認してみよう!

社会人

基礎力向上&筆記試験 対 策 W E B 講 座 のご案 内

適性・筆記試験

インターネット環境があれば、いつでもどこでも取り組める「筆記試験対策・ＷＥＢ講座」を就 職希望者全員に提供しています。出題頻度の高い「一般常識」「ＳＰＩ」系の項目を中心に「解き方を理解する」「知識を増やす」「問題に慣れる」ことができる教材です。有効に活用して、実力向上を図っていきましょう。

大学生

自己分析

●「適性検査・筆記試験対策ＷＥＢ講座」の利用方法
利用方法は、パソコン版・モバイル版（スマートフォン・iPad など）共通

業界・企業研究
情報収集

ログインページ・URL

https://keycareer.jp/web̲kouza■検索エンジン（ヤフー・グーグルなど）からの場合は…
筆記試験対策 WEB 講座

ビジネスマナー自己アピール
就活本番
記入式WORK

33

検索『KEYCAREER 筆記試験対策講座』をクリックしてもログインページに進みます！
◎ログイン ID：「各自の学籍番号（例：E20000)」◎初期パスワード：「aithikki」★変更したパスワードを書き留めておきましょう

る就職支援プログラム
連す関

キャリアセンターからのメッセージ

就職力向上講座
自分史作成&就活軸

自分の特性や資質、適性を知ることで

自由ヶ丘

自己紹介書ワークシート作成

自分だけでなく、友達や家族と一緒に

自由ヶ丘

就職力向上講座①

八草＊教材の特徴や利用方法の詳細、注意事項などについては、別紙「案内チラシ」を確認してください。

あなたの就活軸や将来のビジョンが見えてきます。
話しながら進めるのもオススメです。
自分では気づいていなかったことに気づくと自分の可能性が広がります。リアセンターからSe ct i on 3

自己分析の目的
自己分析の目的

自己分析

自己分析をしてみよう
自己分析をしてみよう

就職活動において

過去、現在、未来について考えながら

なぜ自己分析が重要視されているのでしょうか

自己分析をしてみよう

INT-

-PO

1 自己分析とはINT-

1 「行動 特 性」を知ろう

P.113 WORK 参照

今までの経験を振り返る際には単に「何をしたか」を挙げるだけではなく、「経験を通じて見られ目次

目次

自己分析とは、いわば「自分自身を理解する」ことで、「自分らしさ」をつかむ作業です。自分が日頃どんな行動をしているか、自分の特徴は何か、自分は何を大切にしているのかなど、「自分らしさ」

まず最初にやることまず最初にやること-PO

Se ct i on 3

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法自己分析＝基 礎 編＝

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝

る自分の行動の傾向や特徴」を理解していく必要があります。
就 活とは

就 活とは

を明確に理解することで、自分の軸が見えてきます。その軸が、就職活動を進める指針になり、「やりたい仕事」を見つけるヒントにもなります。
また、自己分析の結果は選択や決断の根拠にもなります。就職活動は、社会人としての第一歩を
自分の判断に自信や納得感を持つことができるでしょう。逆に、軸がないと根拠が曖昧なまま「なんとなく」判断をしてしまうことになるでしょう。
INT-

取り組んだ理由・動機●どんな時に（場面で）、行動を起こそうという気持ちになりやすいのか？
●なぜ、それに取り組もうと思ったのか？

様々な会社から必ずと言っていいほど問われるテーマは大きく３つあります。それは、「①学生生活で力を入れたこと・体験したこと（＝過去）」「②自分の強み・長所（＝現在）」「③志望理由（＝未来）」
将来の理想の自分像を考える時に、過去や現在の自分からかけ離れたところでイメージしても、それは現実的ではありません。自分自身の過去や現在に付随する情報（経験・能力・性格的特徴・仕事の最も有力な「手掛かり」となります。

…など

取り組みへの姿勢● 短期間で集中的に取り組む方か？
●計画を立てて進める方か？

長期間コツコツと取り組む方か？
直感的に進める方か？ …など

取り組みの工夫●より高い成果をあげるために、自分なりにどのような工夫をしたか？
●周りの協力を得るために、どのような工夫をしたか？

これを機に今一度自分自身を振り返り、記憶が薄れていることや忘れてしまっていること、周りはでなく他人も理解できるような言葉で表していくことが重要です。

…など

取り組みの成果● 取り組んだことによって気が付いたことは何か？
● 取り組んだことによって学んだことは何か？
● 取り組んだことによって身に付けたことは何か？

生生活 」…経 験を通してどう成長したか「自分の強み・長所」…自分の強み・長 所は何か

現在の自分

「志

未 来の自分望理由 」…なぜその会社・仕事なのか

取り組みをやめてしまった時

過去の自分●なぜ、その取り組みをやめてしまったのか？
● 取り組むことをやめた時、どんな気持ちだったか？

現在

自分の「過去」→「現在」→「未来」をつなげて考えることが自分自身の理解につながる

過去・現在からかけ離れたところに未来を思い描いても●現実感のない夢●実現性のない理想…になってしまう

このようなことについては、自分と他の人とは何らかの違いがあるはずである

実際に行動してきたことを振り返ることによって、自分の行動の傾向や特徴が見えてくる

記入式WORK

記入式WORK

過去

未来

就活本番

就活本番

未来

…など

自己アピール

自己アピール「学…など

ビジネスマナー

ビジネスマナー気付いているが自分が気付いていないことなども明らかにしていきましょう。そしてそれらを自分だけ● 取り組みが思うように進まなかった時、どのように解決したか？

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

に対する価値観など）を基盤として考えることが、将来についてよりベストな選択・決断をしていくため●その取り組みによってどのような成果をあげたいと思ったのか？

自己分析

自己分析

です。この３大テーマに沿った「過去」「現在」「未来」を考えることが自己分析のポイントです。

● 何のためにそれに取り組んだのか？

適性・筆記試験

適性・筆記試験

2 就 職活動における自己分析のポイント

インターンシップ

インターンシップ-PO

過去を振り返る時の着目点◆もし、取り組んだこと自体は他の人と同じだったとしても…

●就 職 活 動で 問われる 「 ３大テーマ 」 と自己分析 の関 係

35

就活のスケジュール

就活のスケジュール

踏み出すための非常に大きな選択と決断が求められます。その時に自分の軸がしっかりしていれば、

36

INT-

-PO

INT-

3 働くことへの価 値観を明らかにしよう

P.114 WORK 参照

皆さんは、なぜ就職活動をするのですか？この質問に正解はありませんが、自分の中で明確にしておく必要があります。就職すれば、一日のほとんどの時間を会社に拘束されます。働くということは、は当たり前だと思っていることが、周りの人から見たらあなたの長所・強みだと思われているといった

自分の人生の多くの時間を費やすことです。となれば、少しでも充実した時間にしたいですよね。そことはよくあります。自己分析を行ううえでも、ぜひ一度自分の長所を周りの人に聞いてみましょう。

のためにも、働くことの目的や意味をしっかりと考え理解しておくことが必要です。

表層

欲しいもの
を買う
収入

活動にあたっては、表 層部分だけではな

ムに分類することで、自己理解のズレに気付き、コミュニケーションを円満にすることができるフレーム

く、深 層部分までしっかり考え、捉えて自己実現いくことが大切です。
深層

自分が
知らない

知っている

開かれた窓

気が付かない窓

知らない

隠された窓

未知の窓

基礎づくり

社会貢献
（イメージ）WEBアプリもあるので、友人や先輩、後輩と一緒にやるのもオススメ!

他人が適性・筆記試験

適性・筆記試験

知っている

キャリア
生きがい
形成

インターンシップ

インターンシップ

他人

貯蓄

就活のスケジュール

就活のスケジュールワークです。

就 活とは

就 活とは

人によって働く目的は 様々です。就 職

ジョハリの窓とは、自分が知っている「自分の特徴」と他人が知っている「自分の特徴」を、4 つのフレー

自分

目次

目次

あなたにとって働く目的とは「やりがい」はあなた自身の価値観で決まる
社会人に「仕事のやりがいは？」と聞くと様々な答えが返ってある人は「社会的地位を向上させられること」と言います。他に自分では気付いていない「新しい自分」の発見につながります。

がとうあり

も「お金がたくさん稼げること」「新しい製品を世に送り出せるこ
転職する人の中には「やりがいが感じられないから転職をした」
とか「もっとやりがいのある仕事をしたい」と言う人がいますが、同じ会社の中でも「やりがいを感じている人・感じていない人」

長所と短所は表裏一体所に変わります。短所を前向きに捉え、長所に書き換えてみましょう。

は存在します。大事なのは自分の「やりがい」についてしっかりと考えを持つことです。

-PO

特徴を
「短所」
と捉えると…

飽きっぽい
長続きしない優柔不断であるINT-

4 自分の「興味の方向性」を明らかにする人に話をするのが苦手に覚えがありませんか？これは、その作業に対する「興味の度合いが人それぞれ違うから」というの
問題②

問題③

が最も大きな理由です。

① 好 奇心が 旺 盛

問題①を惹かれるのかを考えてみましょう。

まったく興味のないことを長く続けるというのは難しいものです。自分がどのようなことに強く興味

記入式WORK答え② 慎 重、失 敗 することが少ない③人の話をよく聞く

記入式WORK

特徴を「長所」と捉えると…

就活本番

就活本番

同じ作業をしていても、ある人は生き生きと、ある人はつまらなそうに取り組んでいるといった光景

自己アピール

自己アピール●「長 所と短 所は 表 裏一 体 」 の 一 例

ビジネスマナー

ビジネスマナー人の特徴には、長所と短所の両面が含まれているものです。短所だと思っていることでも、捉え方次第では長業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集と」など様々な回答があるでしょう。

自己分析

自己分析

きます。ある人は「お客 様に喜んでもらえること」と言い、またジョハリの窓を使うことで、効果的な他己分析（他人の意見を取り入れた自己分析）ができるため、

Petit Work

まず最初にやることまず最初にやること「自分にはいいところがない」「短所ならいくらでもあるけど」…そう思っている人も多いのではないでしょうか。ですが、それは長所が「ない」のではなく、「気付いていない」だけなのです。自分でジョハリの窓37

P.115 WORK 参照
キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法「 短 所 」はなんだろう
2 「長 所 」

愛工大ルール

愛工大ルール-PO38

愛工大ルール
キャリアセンター
紹介・利用法＝基

自己分析結果は身近な人に見てもらおう

まず最初にやること

自己分析を行った結果、「自分にはこういう傾向がある」「こういうタイプの人間だ」ということが見えてきたかと思います。そのような結果が出てきたら、ぜひ身近な友人・家族に感想を求めてみましょう。

礎 編＝

Section 4「自分では柔軟に物事を考えられるタイプ」だと思っていたけど、周りからは「頑固だ・意志が 強い」と思われていた…など、意外に「自分が考える自分自身」と「身近な人が思うあなた」には差異がある

目次

かもしれません。また、「確かにこんなエピソードがあったよね」というように、自分では忘れていたエピソードを思い出したり、新たな発見に繋がることもあるでしょう。

業界・企業研究／情 報収 集

就 活とは就活のスケジュールインターンシップ

声
の声
Gの
OG
・O
B・
O
OB

適性・筆記試験

自己分 析につ いて聞いてみました。

自己分析
業界・企業研究
情報収集
ビジネスマナー自己アピール
就活本番
記入式WORK

39

Q.
Q.

自己分析での失敗談を教えてくださいA
A. を始めたけれど、振り返ると就職活動のために自己分析

Q.
Q.

自己分析での工夫点を教えてくださいA
A. いテーマなので、まずは友

自分一人で考え込むと難し「自分が将来、何をやりたいのか」に達や親など身近で自分のことをよくとらわれすぎだったと思う。そして、知っている人に「自分はどういう人

考えがまとまらないうちに就職活動間だと思うか」を聞きました。そうすが 始まってしまった。就 職 活 動がることで、自分では気付けなかった

迫ってから自己分析をするのではな

一面やキーワードを引き出すこと

く、日頃から「自分はどういう人間ができて、自己分析がやりやすかっか」「将来、自分はどうしたいのか」をたと思います。

キャリアセンターからのメッセージ
あなたが望むような仕事、働き方、事業内容などに合致する企業を探しましょう。

考えるべきだった。

納得のいく就活をするために、ここが踏ん張りどころです。

経営学科経営情 報システム専攻

建築学科建築学専攻

Ｔさん

Ｋさん

履歴書作成や面接練習で苦労している学生のほとんどが自己分析不足、業界・企業研究不足です。

Se ct i on 4

業界・企業研究の目的
業界・企業研究の目的

業界・企業研究の基 礎 知 識

やみくもに行うのではなく、しっかりと目的を理解して業界・企業研究を行ううえで基本となる知識を知ろう

INT-

1 就 職活動はマッチングの場-PO

まず最初にやることまず最初にやること

効果的な活動にしましょう-PO

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

業界・企業研究
／情報収集

INT-

「 業 種」「 職 種」とは？
2 「業界」

目次

目次

就職活動とはマッチングの場です。皆さんがより良い企業とマッチングし、理想的な就職を実現するためには、業界・企業研究の目的を理解する必要があります。

業界・企業研究を行う際、学生時代には聞きなれない用語が数多く出てきます。まずは基本的な用語や概念を理解してから業界・企業研究を始めましょう。
就 活とは

就 活とは

例えば、同じ学科・専攻で学んでいても、自分と周りの人では「やりたい仕事」や「できること」
が違うように、同じようなモノやサービスを提供している会社でも「目指すこと」や「従業員にやって学生

会 社の 方 針

価値観

理念

経験値

風土

同じ産業や商業に関係する世界をいい、企 業を事業内容で分類したものを「業種」と言います。例えば自動車業界には自動車製造業や自動車小売業な
どの企業が含まれます。

営利を目的として生産・販
売・サービスなどの事業を継続的に行う組織体を「企業」といいます。事 業 内
容や規模などにより「大手・中小」「上場・非上場」な
どの分類があります。

各企業の中に存在する仕事の種類を指します。例えば
1 つのメーカーの中にも、営業職や事務職、研究開
発職など様々な職種が含まれ、職種ごとに求められるスキルは異なります。

［業種］

［職種］

より望ましいマッチングの実現には、「自分が仕事に望むこと」と「企業が応募者に望むこと」の

自己分析

自己分析

職種とは‥

どこが重なり合うか、どれくらい重なり合うかをはっきりさせなくてはいけません。

動の幅を広げ、質を高めることができるでしょう。

自動車部品
メーカー

自動車
販売会社

自動車
修理会社

品質保証

カー用品
販売会社

中古車販売
会社

営業・広報・企画・経理・事務

など

など

製造技術
生産管理

就活本番

就活本番

きたい会社の競合や取り巻く環境を知ることができるからです。そのような情報を得ることで、就 職活

タイヤ
メーカー

自己アピール

属している業界や業種をしっかりと調べることで、自分の希望に近い新しい企業を発見したり、自分の行

素材
メーカー

ビジネスマナー自己アピールの場合でも、しっかりと業界・企業研究を行うことをお薦めします。なぜなら、自分の行きたい企業が

自動車業界

ビジネスマナー

自分の行きたい業界・業種・企業など、すでにイメージがある方もいるかもしれません。しかし、そ

研究開発

自動車製造
メーカー

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

［例］

［業界］

就職活動の幅を広げ、質を高めるためにも業界・企業研究は有効

適性・筆記試験

適性・筆記試験

この「重なり」がより多い方がお互いにとって「良い」マッチングである !

企業とは‥インターンシップ

インターンシップ

自分 の 能 力

業界・業種とは‥就活のスケジュール

就活のスケジュール

ほしいこと」が違うのです。

この「企業が応募者に望むこと」の理解を深める活動が「業界・企業研究」なのです。

記入式WORK

記入式WORK

41

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝42

住宅・ビル等の建築など

INT-

日本のGDP（国内総生産）はさまざまな業界・業種の存在を知ると就職活動の視野が広がります。

道路・橋・鉄道の建設など●土木 … 公共構造物（道路、橋、
トンネル、鉄道、港湾、空港など）の計画、調査、設計、施工および維持管理など●特殊土木…特殊な技術が必要とされる土木工事。地盤改良やインフラ施設の補修・補強、土壌環境対策工事など●海洋土木（マリコン）…海底トンネルや港湾施設の建設、埋立などの海洋土木をメインに行うゼネコン●鉄道系…トンネル、橋梁などの土木構造物や線路の保守、改良工事の計画や施工管理●道路舗装…土地・家屋・ビルなど不動産の売買、賃貸、管理、仲介など

不動産

土地・家屋・ビルなど不動産の売買、賃貸、管理、仲介など●不動産管理、保守、点検、仲介●土地、不動産の売買

目次

目次

約525.9兆円

建築・
土木

まず最初にやること皆さんが就職先として選ぶ可能性の高い業界・業種をご紹介します。近年では、業種の垣根を超えた「異業種間連携」「異業種参入」も盛んになっているので、これに限らず自分の興味があるモノやサービス
をキーワードに、どのような業種があるのか調べてみましょう。

●設計施工会社・建築設計事務所●建築設備…電気設備、空調・衛生設備、制御機器の施工・販売●マンション・住宅、
リフォーム・リノベーション
キッチンやバスルーム、トイレなどの設備の施工・販売 道路・橋・鉄道の建設など●建材・住宅設備…外装、内装、

キャリアセンター
紹介・利用法

まず最初にやること

建 設 業・不 動 産 業

キャリアセンター
紹介・利用法3 主な業界・業 種を知ろう●デベロッパー…土地や街の開発事業を行い、街の開発プランや、建築の進行、その後の展開までの全体を統括●ゼネコン…「設計・施工・研究」
を自社で総合的におこなう。高層マンションやオフィスビル、公共施設や医療施設などの建築工事、
また土木工事では道路や橋、トンネル、ダムといった大規模な建設物を手掛ける。

愛工大ルール

愛工大ルール-PO※2020年度実質GDP/内閣府発表

製紙・紡績・化学繊維製造・織物業・木材・装飾品製造業

情報通信●通信 … 有線、無線、その他の電磁的方式により情報を伝達するための手段の設置・運営など●放送 … 公衆によって直接視聴される放送事業（公共放送、民間放送、有線放送）など●情報サービス … 情報の処理・提供などのサービス（ゲームソフト、情報処理サービス）など

携帯電話・放送・ゲームソフト制作など

製造業

公務員

パソコン・スマートフォン・デジタルカメラの製造

情報機械●携帯電話等製造 … 携帯電話やスマートフォンの製造など●パソコン製造 … パソコンや外部記憶装置の製造など●AV機器・音響機器製造 … DVDなどAV機器・音響機器やICレコーダの製造など●液晶TV製造 … 液晶ＴＶや表示装置、3D対応TVの製造など

公務員など

電気機械

半導体・電子部品・回路基盤の製造●半導体製造 … DRAM・フラッシュメモリー・LSI等半導体の製造など●電子部品製造 … デジタル機器や携帯電話などに使用される各種部品（コンデンサーや抵抗等）の製造など●電子回路基板製造 … パソコンなどデジタル機器用回路基板の製造など●記録メディア製造 … HDDや磁気ディスクの製造など

はん用機械

製鉄・鋼・アルミ・電線・ケーブルの製造●製鉄・製鋼・圧延製造 … 製鉄・製鋼・圧延類の製造など●銅・アルミ製品製造 … 銅・アルミ・亜鉛・鉛等の製造など●電線・ケーブル・光ファイバーの製造 … 電線・ケーブル・光ファイバー類の製造など●核燃料製造 … ウラン等核燃料の製造など

記入式WORK

記入式WORK

鉄鋼・
非鉄金属

エレベータ・モータ・ボイラーなどの製造●エレベータ・エスカレータ製造 … エレベータ・エスカレータの製造など●歯車・軸受け・モータの製造 … ベアリングや歯車・各種モーター等の製造など●ボイラー・タービン製造 … 各種ボイラー・タービンの製造など

就活本番

コピー機・自動販売機・分析機器の製造●複写・コピー機製造 … 各種コピー機の製造など●娯楽用機械・自動販売機製造 … パチンコ台や遊戯器具・自動販売機の製造など●精密測定器・分析機器製造 … ノギス・ダイヤルゲージ・各種分析機器試験機器等の製造など

生産用機械●工作機械製造 … 部品を加工するための機械（工作機械：NC旋盤・フライス盤・ボール盤など）の製造など●ロボット製造 … 産業用ロボットの製造など●半導体・FPディスプレイ製造 … 半導体や液晶TVなどの加工組み立て用機械の製造など●金型製造 … 各種成形部品用金型の製造など

自己アピール

就活本番

業務用機械

工作機械・ロボット・FPディスプレイ・金型の製造●医療用機械器具製造 … CT・レントゲン装置など医療用機械器具の製造など●電池製造 … リチウムイオン電池や乾電池・太陽電池等の製造など●住宅用機器製造 … エアコンや扇風機など住宅用機器の製造など●電気・電子計測機器・光学機器製造 … 電気計測器・電子計測器等顕微鏡の製造など

製造業

自己アピール

電気回路
・デバイス
・電気部品

公務員・教員・図書館員など●公務 … 国家公務員、地方公務員●学校教育 … 幼稚園、小学校、中学校、高等学校、大学の教員●その他 … 図書館員、職業訓練施設員、郵便局、協同組合、社会保険・福祉・介護事業

ビジネスマナー

ビジネスマナー

医療用機器・家電・計測器の製造

発電・送電・熱供給などインフラ事業●電気 … 一般の需要に応じて電気を供給する発電所（水力、火力、原子力発電所など）、変電所など●ガス … ガス、天然ガス又はこれらの混合ガスを導管により供給（ガス製造、ガス供給）事業●水道 … 水道管及びその他の設備で給水を行う事業所、公共上下水道事業

業界・企業研究
情報収集

電気・ガス
・水道

自己分析

業界・企業研究
情報収集

製造業

自己分析

●自動車製造 … 自動車や二輪車の製造自動車用部品や車体の製造など●鉄道車両製造 … 機関車・電車などの製造機関車・電車用部品の製造など●船舶・航空機製造 … 各種船・船用部品・航空機・航空機部品の製造など●産業用運搬車両製造 … フォークリフト・運搬機等の製造など

サービス
業

適性・筆記試験

適性・筆記試験

運輸・運送●鉄道業・航空運輸 … 各鉄道、軌道及び航空機により旅客又は貨物の運送など●道路貨物運送 … 主として自動車等により貨物の運送(宅配便など）●郵便 … 主として郵便物又は信書郵便の引受、収集・区分及び配達

旅客・貨物の輸送・宅急便・郵便など

建設業・
不動産業

自動車・鉄道・船舶・航空機の製造

輸送用機械●各種卸売 … 各種商品卸売、繊維・衣服卸売、飲食料品卸売、建築材料等卸売、機械器具卸売など●商品小売 … 各種商品小売（コンビニ、
スーパーなど）、機械器具小売、その他（ホームセンターなど）

食品飲料メーカー・調味料・製粉・菓子製造業●畜産食料品製造 … ソーセージ・ハム・ベーコン・牛乳・バター・アイスクリームの製造など●清涼飲料など製造 … ジュース・缶コーヒーなど清涼飲料の製造など●酒類製造 … ビール・発泡酒・酒の製造など●たばこ製造 … たばこの製造など

スーパー・コンビニ・ホームセンターなど

商業小売

インターンシップ

インターンシップ

食料品・飲料・たばこ●製紙・紡績・化学繊維製造 … 製紙・紡績・化学繊維・炭素繊維の製造など●織物 … 絹・人絹・レーヨン・毛織物類の製造、染色類・ユニフォーム・シャツ類の製造など●パルプ・紙・紙加工品製造 … パルプ・製紙・紙製品・段ボール類の製造●木材・木製品・家具・装飾品製造 … 製材・ベニヤ・合板・家具等の製造など

機械設計・建築設計等の技術サービスなど●技術サービス … 土木建築や機械設計に関する設計や相談のサービス、商品検査、計量照明など
就活のスケジュール●化学肥料製造 … 農作物などの化学肥料（アンモニア・窒素等）の製造など●無機化学工業製品製造 … か性ソーダや顔料の製造圧縮ガス・液化ガスの製造など●プラスチック・合成ゴム製造 … プラスチックを粉末・粒状・液状の形で製造・合成ゴムの製造など●医療品・化粧品製造 … 医薬品（薬・ワクチンなど）の製造・化粧品（口紅・化粧水）の製造など

技術
サービス

就 活とは

就活のスケジュール

化学

繊維・木材・紙

43

サービス業

就 活とは

化学・石油・プラスチック・ゴム・ガラス・医療品・化粧品製造

44

INT-

● 興味を持った業界や企業にどんな職種があるのか知ろう
ひとつの企業の中に様々な職種（＝役割）があり、様々な部署の人が協力して、優れた商品やサービスを生み出しています。

構成する

職種は‥

事業
（製造）
部門

販売部門

設計
研究

製造

開発

生産技術

技術営業

品質保証
生産管理

品質管理

営業

管理

購買・資 材管理部門職種目次

目次（人事総務・経理財務・知的財産管理・法務・広告宣伝・企画）

同じ車好きでも、目指すべき職種はいろいろ。自分の資質や適性に合わせて「好き」を深掘りしてみよう。

企画・開発系

技術・生産系●市場調査・意識調査●生産管理

もっといい車を
つくりたい

車づくりを
支えたい

●生産流通管理職種は‥●エンジニア（開発・設計・製造技術）●生産ラインの設計・運用

施 工管 理設計

現場事務
就活のスケジュール●プロダクトデザイン●システム管理

購買・資 材営業

研 究 開 発（技 術 研 究）

管理

就活のスケジュール●人事・総務・財務管理

構成する

就 活とは

システム系

現 場

就 活とは

運営・管理系

ゼネコンを

事業
（製造）
部門

営業部門

業務の流れ

例えば

関連する職種関連する職種管理部門職種（人事総務・経理財務・知的財産管理・法務・広告宣伝・企画）●メンテナンスサービス

構成する

職種は‥

営業・販売系●メーカーの営業●車関連の雑誌の制作

ソフト
ウェア

アプリケー
ションソフトOS

ハード
ウェア●中古車ディーラー
●カー用品店

IT
コンサル
タント
IT
アーキ
テクト

要件定義

設計

開発

テスト

アプリケーション系
システムエンジニア

アプリケーション系
プログラマー

システム基盤系
システムエンジニア

システム基盤系
プログラマー運用

ネットワークエンジニア

下流
工程

システム開発には複数の工程があります。IT技術職にも様々な職種や役割があり、役割分担をして商品やサービスを生み出しています。

例えば

関連する職種関連する職種技術・生産系

技術営業職●マーケティング
●食品の販売・営業

食を支える現場にいたい美味しいものを届けたい●スーパーコンビニでの販売

技術・生産系

例えば
食の
楽しさを
伝えたい

広報・宣伝系

教育分野（理数科目の講師）の場合
e-ラーニングの教育プログラムづくりなど、新たなデバイスを活用したテキスト制作で電子工学や情報通信の専門的なスキルを発揮。

関連する職種企画・開発系●食品・飲料会社の宣伝・広報●バイオテクノロジー●食育の指導●開発のための資金調達

●料理教室

例えば

専門分野以外にチャレンジする場合
徹底した業界・企業研究と自分の可能性をアピール。専門分野にこだわらず
興味のある業界や能力を生かせる業界に挑戦してみよう。

記入式WORK

記入式WORK●保険・衛生管理●食品会社の人事・総務

新聞社や出版社などのマスコミ業界の場合

就活本番

就活本番

運営・管理系

食品産業に貢献したい例えばそれぞれの業種に沿った専門知識をもとに自社のサービスや製品を顧客にわかりやすく説明し、提案を行う仕事。理系出身者が手腕を発揮できる職種。

化学・工学・医薬系などの高度な専門知識を持っていれば、専門記者として活躍。

グルメが好き
関連する職種メーカー、建設・不動産、商社の場合

自己アピール

自己アピール●新商品の企画●パッケージデザイン●レストランの運営管理●工場生産●生産ラインの設計・運用

営業・販売系

ビジネスマナー

ビジネスマナー

企画・開発系

研究で培った専門知識を技術職や研究職で直接生かすのではなく、別の形で活躍することもできます。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

理系学生ならではの強みに気がつけば、エンジニア以外にもたくさんのフィールドが。

例えば、「美味しいものが好き」から考えると・・・

自己分析

自己分析

ネット
ワーク

基本構想

適性・筆記試験●メーカーの広報宣伝

IT企業を関連する職種

上流
工程

システム
開発工程

インターンシップ

適性・筆記試験

広報・宣伝系

例えば

運用系
サポートエンジニア

関連する職種車を通じて人とつながりたいセールスエンジニア

インターンシップ

車が好き
車の
楽しさを
知らせたい

まず最初にやること

メーカーを

例えば、
「車が好き」
から考えると・・・●車関連のWebサイト運営

45

研究開発部門

業務の流れ

例えば

現 場

まず最初にやること皆さんの仕事に対する「興味や関心」から職種を発想することで、好きなことに沿った就職が 可
能になります。例えば車が好きな人が「車に関わる仕事」を考えたとき、車の製造・開発だけでなく、生産管理や人事・総 務、販売の営業やショールームの演出など、さまざまな職 種につながります。
広い視野を持って「自分が最も活かせる仕事は何か」を考えていきましょう。

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法4 興味から職 種を知ろう

愛工大ルール

愛工大ルール-PO46

Se ct i on 4

業界・企業研究の進め方
業界・企業研究の進め方
具体的なステップや手段、方法を知ろう

業界の種類をさまざまな方法で知る

INT-

1 進め方の基 本ステップ
興味のあるものやサービスを事業にしている会社に目を向ける

やりたい仕事、憧れの職業、企業などがあれば、それを選択肢として挙げる。

興味のない業界からの消去法

絞り込む方法絶対にやりたくないことを外していくと志望する業界が浮かび上がる。

給 与 、休 日 など 特 徴 を
しっかり把握して条件から絞り込む。

例えば、バスケが好きな場合

プロスポーツ選手、チームを運営する人、バスケ関係の商品を作る人、それを販売する人など、関連するものを連想してみる。

■ まずはどのような業界があるのかを調べる

業界研究■ 自分の興味や関心がある分野をピックアップする■ 各業界の動向や将来性を比較検討する■ 志望する業界を絞っていく

職種研究■ 将来の自分をイメージして仕事を選ぶ■ 自分の特性や資格、興味があることを考える■ どんな働き方をしたいのかを具体的に考える■ 関連企業の情報をビックアップして調査する■ 各社の内容を比較検討して志望企業を絞り込む

選択肢を減らしすぎない（イメージで業界を絞らない）■ 企業選びをする際には何を重視するのかを考える

・エントリー解禁後にも会社説明会など企業について知れる機会がたくさんある。

STEP 3

その会社が「求める人材像」を把握する・業界研究によってイメージが変わったことで「自分に合う環境だ」「やりたい仕事だ」と感じたら就職先の候補にいれよう。

興味のない業界の説明会にも参加してみよう。

自分とマッチングする企 業を選 ぶ・興味が湧かなかったとしても、従来の志望業界に確信が持てる。

自己アピール

自己アピール・意外なところで自分と合う業界を見つけられるかもしれない。

ビジネスマナー

ビジネスマナーSTEP 2

その会社の企業理念・事業方針／事業内容の詳細などを理解する（会社名からはイメージできない事業を行っている会社も数多くあります）

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

就活は複数の企業の選考を同時並行で進めることが大切。

自己分析

自己分析

企業研究

●その業界・業種にはどんな企業があるか「調べる」［ 深く ］

適性・筆記試験

適性・筆記試験■ 希望業界・希望する職種を具体的に固める

インターンシップ■ どのような職種があるのかを調べる

条件から業界を就活のスケジュール

就活のスケジュールインターンシップ

一度絞り込めば終わりではなく、就活の進み具合に応じて調整する。

興味があることはあるが、仕事に結びつかないときは・・・

就 活とは

就 活とは

興味を
最優先

目次

目次

STEP 1

1つに絞る
必要はない

まず最初にやることまず最初にやること-PO●いろいろな業界・業種を「知る」 ［ 広く浅く ］

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

業界・企業研究／情報収集

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝

就活本番

就活本番

記入式WORK

記入式WORK

47

48

愛工大ルール

愛工大ルール-PO

INT-●四季報や新聞、経済誌、書籍を活用する
キャリアセンターで閲覧や貸し出しが可能なものもあります。本屋さんの売り場には様々な書籍がたくさん出版されておりいますので実際に手に取り、自分が読みやすいものを選んで読んでみましょう。

業 界・企 業 研 究を行える就 職 支 援プログラム一覧●就活支援サイトの活用

業 界を代 表する企 業に集まっていただき、業 界 業 種の動 向や将 来 性、課題などを教室開催形式
でお話いただきます。

学内個別説明会

愛工大生の採用を考える企業の採用担当者と事前に申し込んだ学生が、キャリアセンターの会議室やプレゼンルームで「業界業種動向の説明」や「会社の業務内容」について情報交換を行います。この取り組みは時期限定で行いますので、L-cam や就職担当の先生からの案内をチェックしてください。
＊４年次の６月以降は「学内個別企業説明会」や「選考会」として案内します。

学内企業研究会

愛名会 企 業研究会、瑞 若 会 企 業研究会、自由ヶ丘 企 業研究会を開 催します。

マイナビ

マイナビグループが運営。
匿名での自己ＰＲ機能などもキャリタス就活

日経新聞敬系列。
企業・業界研究などのほか、自己分析関連ツールなど

あさがくナビ

朝日新聞系列の総合就活情報サイト。
就活関連記事や適職診断など

ダイヤモンド就活ナビ
ブンナビ

経済誌出版社のダイヤモンド社系列。選考対策など
四季報をもとにした各社のデータ比較などの企業研究、選考対策など理系ナビ（理系学生向け）●学外の合同企業展、企業説明会や会社見学会に参加する●OB・OG訪問をする

本学では、社会人がどのようにして各々の実務や課題に取り組んでいるのかを、実際に現場に入って見学・体験し、実践的な技術感覚を体得してもらう制度としてインターンシップを推進しています。

ファーネット
（薬学系学生向け）

多彩な検索条件から企業情報を検索、国家試験情報も充実

Tsunagaru就活（食品業界）「食に関わる仕事」に特化した就活イベントやコンテンツが充実

アカリク（大学院生専用）

就活セミナー、合同企業説明会や各種イベントなど全て院生専用

シスポナビ（体育会系学生向け）

求人情報、
ハウツー情報、ＯＢ訪問情報まで

アスプラ（体育会系）

体育会系限定選考ルート情報やハウツー講座の配信

体育会ナビ（体育会系）

求人情報、
合同インターンシップセミナー情報など

スポジョブ（スポーツ業界）

スポーツビジネス業界を目指す学生のための総合情報サイト

マスナビ（マスコミ業界）

広告・Ｗｅｂ・マスコミ業界への就職を目指す学生向け

出版.COM（出版業界）

本学の学生に向けて公開されている求人票や、気になる企業にOBがいるか、OBの就職体験記などを閲覧可能。

デザイン・音楽・ＷＥＢ・出版・編集・広告・映像など

クリ博ナビ（クリエイティブ業界）

求人・選考情報、セミナー情報、インターンシップ情報もあり

クリエイティブヴィレッジ（クリエイティブ業界）

業界ごとの最新動向や技術についても特集

CheerCareer（ベンチャー）

選考・説明会情報、社長との対話イベントなど

サポーターズ（ベンチャー）

交通費支給の就活サービスなどユニークなイベントを開催

採用予定数

従業員数に対して採用数が多すぎる。大量採用しているのに従業員数が変わらない、などは大量に辞めている可能性があるので注意する。

HOTERES（ホテル・レストラン・ブライダル業界）

ホテル関係の業界を目指す学生向け

初任給

同業他社と比較して初任給が飛び抜けて高い場合も注意。

昇給

2年目以降に基本給が増額される「昇給額」や「昇給率」も他社と比較する重要なポイント。

賞与

一般的に基本給で何ヶ月分、という形で支払われます。
※利益の余剰分から支払われるため、絶対に支給されるとは限らない

募集職種

自分が希望する職種の募集があるか確認する。

勤務地

転勤のありなし、配属先として可能性のある地域を確認する。

育休取得数／女性役員・管理職数

女性にとっての働きやすさは、男性にとっての働きやすさにも比例する。

求人対象学科

自身の学科専攻に○がなくとも可能性はある。
（一部の専門職を除き学科不問の場合が多い）※キャリアセンターで卒業生の就職状況も確認できる３年後離職者数

３年度前採用者数と離職者数（辞めた人の数）を確認する。

有給休暇の平均取得日数

有休をとれる環境にあるかどうかの指標。
※令和元年で給与日数の平均 は18.0 日取得率は 56.3％で過去最高。

グローバルリーダー（外国人留学生、海外の大学生）
ワークスジャパングローバル（外国人留学生、海外の大学生）

セミナー情報が特に充実
バイリンガル学生向け

P.12「AIT Career Support」参照●「地元に帰って活躍したい！」U・Iターン希望の学生
Uターンナビ（全国の U・I ターン就活支援サイトを紹介） 各都道府県、自治体のホームページもチェックしてみましょう。

直接足を運んでみる
興味のある企業が出てきたら、その企業の本社の社屋を見に行く、運営する店舗を見に行く、サービスを体験してみるという方法もあります。
特にBtoBの企業へ応募する人は会社見学や工業見学など職場や働いている人の雰囲気を見ること
で、社風やＷEＢサイトでは見つからない情報が把握できます。
インターンシップをするなどの方法もあります。

記入式WORK

記入式WORK

企業・業界研究や就活ハウツーなど

就活本番

就活本番

ブランドキャリアジュニア（ファッション・アパレル業界）

自己アピール

自己アピール

東証一部上場＝安泰というわけではないが、厳しい審査を通過した企業といえる。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

上場区分

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集●求人票のチェックポイントを確認する

CINRA.job（クリエイティブ業界）

自己分析

自己分析

●求人検索NAVIを活用する

出版・印刷業界向けの総合就職情報サイト

適性・筆記試験

適性・筆記試験●インターンシップに参加する

リサイクル・食品・環境調査などの環境関連業界を目指す学生向け

インターンシップ

インターンシップ

ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいときは、
企業の人事担当者へ直接お願いしてみましょう。
キャリアセンターでは、卒業時のＯＢ・ＯＧの入職情報（個人情報保護のため氏名等個人が特定できる情報は教えられません）を確認できます。就職担当や研究室の先生がＯＢ・ＯＧ情報を知っていることもありますので確認してみましょう。

EcoJob（環境分野）

選考・インターンシップ情報、業界・企業研究セミナーの開催

就活のスケジュール

就活のスケジュール

参加する際には事前に参加企業について下調べをして聞きたいことは積極的に聞いてみましょう。

P.25「インターンシップに参加しよう」参照

49

リクルート社が運営。
就活コラム、業界研究コンテンツなどが充実

就 活とは

就 活とは

業界研究セミナー（愛知ブランドなど）

リクナビ

目次

目次

就職ガイダンス

キャリアセンター主催の就職ガイダンスで業界や企業の調べ方、情報収集の手段についてお伝えします。また学内で開催される企業研究会の効率的な活用法、求人票の見方などをレクチャーします。必ず参加してください。

まず最初にやることまず最初にやること●キャリアセンター主催の就職支援プログラム

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法2 情 報収 集の手段

50

INT-

愛知ブランド企業
ものづくり王国と言われる愛知県では、県内製造業の実力を広く国内外にアピールし、国際競争力を高め、愛知のもの●BtoB企業とBtoC企業の違いは
市場は‥商品・サービスの価格は‥顧客との関係性は‥

扱う商品は‥

低い
あまり知られていない
優良企業が数多くある（就活生にとっては競争率が低い）

企業向け

高い

論理重視

素材が多い

BtoCに比べ圧倒的に企業数が多く特に近年拡大している企業などの法人が顧客になるため比較的単価の高いものが取引される取引する企業間の信頼関係は
非常に大事（長期的取引）原材料や部品、サービスなど完成品以外の商品もよく取り扱う

魅力的なBtoB企業を見つけるかが勝負

ナノテク

オンリーワン
世界初

健康長寿
老舗・伝統

海外展開

環境対応
安い

感情重視

完成品が多い一般消費者が直接関わりがある企業が多いため知名度が高い私たちの生活に密着している商品を扱っている
企業が多い

一般消費者が顧客になるため比較的単価の低いものが取引される割合が高い

消費者側が商品を手に取り「買いたい」と思ってお金を払えば取引は成立する日用品や食品など
一般消費者をターゲットとした
商品・サービス

連携希望

愛知ブランド企業

留学生可フレンドリー
認定の基準❶他社には提供できないような利益を顧客にもたらすことができる企業内部に秘められた独自の能力やスキルを持っている。

企業研究の視野を広げる
企業研究の対象として考えている会社は、「自分が名前を知っている会社」や「製品・サービス名が社名となっます。以下の視点を参考に、自分が知らない会社にも目を向けていきましょう。

※愛名会企業案内2023は発行出来次第、お手元にお届けします。

●愛名会企業案内2022 →ログインID aimeikai
パスワード 2022

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

決して大企業だけが日本を支えているわけではありません。中小企業の中にも、独自の技術やノウハウ、柔軟後援会組 織「 愛名会 」

自己分析

自己分析

ている会社」に偏ってはいませんか？企業研究の段階では、視野を広く持つことで進路選択の幅が大きく広がりな対応やきめ細やかなサービスによって「優良企業」と評価されている会社も数多くあるのです。

2021年度には､会員企業282社へ*522名が就職規模で見た日本企業の割合

中小企業
約56万社
（14.6%）

小規模企業
約929万人（23%）

大企業
約1,229万人（31%）
中小企業
約1,855万人（46%）

〈企業数382万社〉

愛名会法人会員の4割以上を占めるのは、モノ（製品）を生産する企業である「メーカー」。ついで建築・土木工事な〈従業員数4,013万人〉

どを請け負う「建設業」、情報や物、快適さなどを提供する「サービス」、輸出入貿易および国内における物資の販売
サービス業

中小企業

資本金３億円以下
または従業員３００人以下

資本金１億円以下
または従業員１００人以下

資本金５千万円以下
または従業員５０人以下

資本金５千万円以下
または従業員１００人以下

小規模企業

従業員２０人以下を行う「商社」、マスメディアをはじめ情報通信に関連する「情報通信」となっています。
メーカー

435 社

建設業

291社

サービス

130 社

商社

104 社

情報通信
社

84

愛知県が優れたものづくり企業と認定した「愛知ブランド企業」が96社、愛名会に加入しています。

記入式WORK

小売業・飲食店

その他

記入式WORK

卸売業

従業員５人以下

愛名会。その結果、過去15,652名の*愛工大卒業生が会員企業に入社しています。

メーカー、建設業をはじめ様々な業種から構成されています。

製 造 業その 他

規模間の求職・求人情報の提供、「 企業案内」「 学内企業研究会」をはじめ、数々の就職交流事業を活発に展開してきた

就活本番

就活本番

業種

1997年に発足し今年で25年目を迎えた「愛名会」。学園の教育・研究向上のための支援や学園卒業者と会員企業

自己アピール

自己アピール

小規模企業
約325.2万社（85.1%）

名古屋電気学園 創立85周年記念事 業の一環として、中部財界の主要企 業各 社のご 理 解とご支 援をいただき、

ビジネスマナー

ビジネスマナー

大企業
約１万1千社（0.3%）【参考】経済センサス - 活動調査（2014年）、（ 2012年）

適性・筆記試験

適性・筆記試験❷顧客の望む製品やサービスをいかに提供していくのかという「顧客起点」の経営を行っていること、とりわけ「顧客との関係性」において、商品価値、ブランド価値、顧客維持価値、パートナー関係価値といった「顧客価値」を高めることを経営戦略として行っている。

インターンシップ

インターンシップ「Business to Consumer」

一般消費者向けにビジネスをしている企業

消費者向け

ファミリー

就活のスケジュール

就活のスケジュール

BtoC

高い

●会社の「大小」で良し悪しを判断しない51

日本初（業界初）

就 活とは

就 活とは

企業向けにビジネスをしている企業

ナンバーワン

目次

目次「Business to Business」

知名度は‥まず最初にやることまず最初にやること

BtoB

づくりを世界的ブランドへと展開するため、県内の優れたものづくり企業を「愛知ブランド企業」として認定しています。

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

3 BtoB企 業に目を向けよう！

愛工大ルール

愛工大ルール-PO

52

「労働基準法」をはじめとした労働法規では、労働時間や賃金・休日など、最低限守るべき労働INT-

4 情 報収 集時の注 意点を保護するためです。（「使用者は、労働者が労働者法定労働時間を超えて労働させる場合や、休日労働をさせる場合には、あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない」とした「36 協定（＝サブロク協定／労働基準法・第 36 条）」などが代表的なものです）て業績を上げるような企業が現実的には存在しています。それが、いわゆる「ブラック企業」です。
情報収集を行う際には、どのような労働条件の会社か調べたり、実際に順守されているかどうかを●「新卒採用」だからこそ、採用側から期待されていること
現状を踏まえた働き
自分の「出来ること」「やりたいこと」を、仕事を通じて実現していくことでその会社の成長・発展に貢献する
数年後…

将来を見据えた働き

その会社の「課題解決」や「今後、特に力を入れていくこと」にその会社の『主力』となって取り組んでいく
就 活とは

就 活とは

学内企業研究会や会社説明会、また OB・OG 訪問などで確認することが重要です。

皆さんがどのように課題を改善・解決していける人材なのかということにも企業は注目しています。

就活のスケジュール

就活のスケジュール● 企 業データを活用しよう
自分がエントリーを考えている企業について、就職四季報や募集要項で以下のポイントをチェックしてみましょう。
CHECK

ブラック企業の見分け方

CHECK「今後力を入れる事業」や「近年の業績」から企業の発展性を確認しよう

厚生労働省の調査では、平均は30%前後
NA（No Answer）の表記は、数字が悪くて公表しない場合もある

日本には約 380 万社もの企業が存在していますが、全ての企業に監視の目が行きわたっていないというのが現状です。希望する会社がブラック企業ではないかは、まずは自分で見極めることが大切です。
いわゆる「ブラック企業」によくみられる傾向

話」は、自分なりに実態を調べてみることが大切です。悩む場合は、社会人としての経験が豊富なキャリアセン
ターのスタッフに相談をするなどして、冷静に見極めるようにしましょう。万が一、ブラック企業に入社をしてし

自己分析

自己分析

上記のポイントはあくまでも「傾向」ですが、「あまりにうまい話」や「物事の捉え方や考え方に偏りを感じる

適性・筆記試験

適性・筆記試験●人物像や基礎的な能力などをきちんと確認することなく、簡単に「内定」を出す●「感動」「夢」などといった言葉を頻繁に用い、業務内容を具体的に説明しない●「若手も大活躍」「すぐに責任のある仕事ができる」といったことを必要以上に強調する●「どんな会社でも働くことは大変・・・」など、やたらと「社会の厳しさ」を訴えかける●一般的な水準に比べて、明らかに給料が高い（または安い）

インターンシップ

インターンシップ

採用時間に手間をかけているか＝社員を大事に育てる
つもりがあるか

CHECK

目次

目次

ところが、そのような規定に従わず、労働者の心身を壊してしまうほどの過重労働を強いることによっ

企業研究では、業界・企業の「現状」だけでなく「課題」まで理解しましょう。

まず最初にやることまず最初にやること

条件が定められています。これは、事業主から弱い立場にあると言われる労働者（雇用をされて働く人）

企業の課題も理解しよう

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法愛工大ルール

愛工大ルール-PO

まった場合は、自分だけで抱え込んで心身に支障をきたす前に、周りに相談することが大切です。
業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

近年ではＷEＢ上で誰でも情報発信できることもあり、信憑性がはっきりしない情報まで鵜呑みにしてビジネスマナー

ビジネスマナー

偏った情報を鵜呑みにしない
自分自身の選択肢を狭めてしまうケースが見られます。特にインターネットの「口コミ」や「掲示板」のインターネットなどから得られる、いわゆる「口コミ」の情報について…

CHECK

女性が働きづらい企業は、男性も働きづらい

CHECK

短期間で離職する人が多い一口に「体力的に大変…」といっても、
どの程度なら大変なのか
その人自身の体力の程度によって変わってくるはず「自分がその会社に合いそうか」を判断するには、自分自身で確かめるしか方法はありません。会社説明会や面接の場に直接足を運んで、その会社で実際に働いている社員の様子や雰囲気を感じ取ることは、より望まし

記入式WORK

記入式WORK

初任給だけでなく、ボーナスや給与モデルも確認しよう

CHECK「A社」って、体力的にとてもきつくて大変だってうわさだよ…

就活本番

就活本番

その情報をそのまま鵜呑みにして、何らかの判断をするのはＮG!
会社説明会や面接などで、社員の様子を観察する、実際に話を聞いていく…など、自分自身で得た情報から、自分自身の価値観・感覚と照らし合わせて判断すべき !

自己アピール

自己アピール

ような、発信者の主観で記された情報や匿名性のある情報には、非常に注意をする必要があります。

いマッチングを実現させていくための最も有効な情報収集の手段であるということをぜひ、理解してください。

53

54

愛工大ルール
キャリアセンター
紹介・利用法

企業研究メモを作成しよう＝基

企業研究メモを作成することで、各企業の特徴や強み、業界内での将来性や他社との違いをより深く

まず最初にやること

Section 5

理解することができます。自分の志望動機や価値基準、入社後の仕事のイメージなどを整理するためにも企業分析をしっかりとしておきましょう。

目次

事業内容

勤務地

設立年

資本金

従業員数

上場区分

ビジネ スマ ナ ー

本社の他に国内・海外の拠点も調べておこう。

(本社所在地）

会社名(グループ会社）

礎 編＝

就 活とは

従業員の男女比や平均年齢も確かめよう。

経営理念
事業方針
主力商品・サービス

就活のスケジュール

顧客・取引先

同業他社

雇用形態

年間休日

賞与

給与

主力商品や同業他社の動向もチェックしておこう。

求める人物像

インターンシップ
適性・筆記試験
自己分析
業界・企業研究
情報収集

会社説明会で聞きたいこと・聞いたことなどを自由にメモしよう!
説明会

／

エントリー

／

履歴書提出

／

試験

／

面接①

／

面接②

／

面接③

／

最終面接

／

内定承諾

／

手続き

／

その他

／

マナー
礼儀

就活の日程や時間を記入して、スケジュール管理ができるようにしよう。

立ち居振る舞い

OB・OG訪問時に聞きたいことを書き出そう。

ビジネスマナー自己アピール
就活本番
記入式WORK55

社会人としての見た目

自分の志望動機を事前にまとめておこう。

る就職支援プログラ
ム
連す
関

企業の事前調査に活用し、説明会などに参加する時は聞きたいことをリストアップしておいたり、気になったことを書き留めたり、自由に使って自分だけの企業研究メモをつくりましょう。

左記のQRコードからダウンロードしてお使いください。

八草

就活マナー講座

八草

女子学生対象メイクアップ講座

自由ヶ丘

就職活動への心構え

キャリアセンターからのメッセージ
3秒・30秒・3分の法則を知っていますか?
初対面の3秒(身だしなみや仕草)+
30秒の挨拶(ハキハキ)+3分の会話(言葉や内容)であなたの印象のほとんどが決まってしまうと言われています。
授業でのプレゼンなどでも活かせることなので普段から心がけておくと良いですね!

なぜビジネスマナーが必
なぜビジネスマナーが必要か
要か

Se ct i on 5

ビジネスマナーの必要性を理解することが社会人としての自覚を持って相手と接するためには

1 尊敬語・謙譲語・丁寧語の違いが分かりますか？

目次●よく使われる敬 語

ルの進歩によって対面でのコミュニケーションがなくても仕事を進められる場面が増えてきている傾向は見られますが、だからと言って「ビジネスマナーを身につける必要は無い」と考えるのは誤りです。

相手の動 作に対して、相手を立てる時に使います。
相手に敬 意を払い尊重しているという気 持ちを表します。

謙 譲 語

自分自身の動 作に対して、へりくだった表 現をする時に使います。
自分がへりくだることで、相手を立てる表 現です。

丁 寧 語

語尾を「です・ます」や「ございます」にするなど、相手や内容を問わずに丁寧な表 現をしたい時に使います。

スマナーの有無は、「社会人としての基本常識が身についているかどうかの判断材料」となり、「相手「声の大きさ」「姿勢」「話すスピード」「視線」…など「口調（クセ）」…など

問題①

拝見する

見ます

言う

言われる / おっしゃる

申す / 申し上げる

言います

聞く

お聞きになる / 聞かれる

問題②

聞きます

知る

御 存じ

存じる / 存じ上げる

知っています行く

問題③

参る / 伺う

行きます

来る

いらっしゃる / おいでになる / お越しになる

参る / 伺う

来ます

会う

お会いになる

問題④

会います

-PO

INT-

2 学生言葉に注意しよう

友達との会話で何気なく出てくる言葉には、社会人の常識としてふさわしくない言葉も多々あります。
面接など特に緊張するような場面で、学生言葉が思わず出てしまうことがないように注意しましょう。
●学生言葉の例■ 略語「バイト」「コンビニ」「バスケ」「学祭」…など■いわゆる「若者言葉」

問題①

父、母、祖父、祖母、兄、姉、おじ、おばはい、良いです

はい、結構です/はい、かしこまりました「〜みたいなぁ」「〜っていうかぁ」「私って〜な人だから…」…など

分かりました

承知いたしました

すみません

問題②

■語尾を伸ばす話し方

どうですか

いかがでしょうか「わたしはぁ〜」「これからぁ〜」…など

良いですか

問題③

■ 曖昧な言い回し

ちょっと待ってください

少々お待ちください「一応〜です」「まあ〜です」「〜のような感じの」…など

記入式WORK

記入式WORK

家族の呼称（お父さん、お母さんなど）

就活本番

就活本番

御行・貴行（おんこう・きこう）※■くだけすぎた感じの言葉という三つの要素が全て正しく伝わるように努力することである。

ビジネスで 使われる表 現会社（一般企業）

私（わたくし）のの情報」が７％、「耳から入る情報」が３８％、「目から入る情報」が５５％だと伝えている。

ただし一番重要なのは言うまでもなく、「言葉そのものの情報」「耳から入る情報」「目から入る情報」

日常生 活で 使う表 現

自分の呼称（僕、わたし）

矛盾した異なる情報（笑いながら怒るなど）が発信された場合、影響を受ける要素は「言葉そのもいくら言葉で素晴らしいことを言っても、見た目の印象や態度が伴わないと相手に伝わらないと言える。

社会人として身につけておくべき言葉遣い

銀行「ビミョー」「超ウケる」「ヤバい」「全然大丈夫です」…など

つまり、人にとって「目から入る情 報」は物事を判断するうえで極めて重要な指標になっており、

Petit Work

自己アピール

自己アピールアメリカの心理学者アルバート・メラビアンが１９７１年に提唱したメラビアンの法則では、もしも

います

見る

③よろしいでしょうか

「態度」

おる

②申し訳ございません「しぐさ」

いらっしゃる / おいでになる① 御 社・貴社※

55 %

「表情」

します

いる

ビジネスマナー

ビジネスマナー

「声の質」

38 %

「身だしなみ」いたす

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集「耳」から入る情報

7

される / なさる

自己分析

自己分析

「話の内容」「目」から入る情報=第一印象

%

丁寧語

する

適性・筆記試験

適性・筆記試験

第一印象の重要性

謙 譲語 （自分が行う動 作で用いる）④お目にかかる

しっかり身につけていきたいものです。

尊敬 語 （相手が行う動 作で用いる）

インターンシップ

インターンシップ

目指す職種や仕事で人と関わっていく程度は異なるかもしれませんが、基本的なビジネスマナーは「言葉」そのものの情報

よく使われる敬語の違いを考えよう

Petit Workからの信頼をどれだけ得られるのか」に大きく影響してきます。

就活のスケジュール

就活のスケジュール

仕事の重要な部分は、まだまだ人同士のコミュニケーションで進められている場面が多く、ビジネ

尊 敬 語

就 活とは

就 活とは

近年では、「成果主義」や「実力主義」など、「結果がすべて…」という風潮の高まりや、ＩＴツー

答え

目次

ビジネスマナーは、社会人としてお互いを尊重し、気持ちよくやり取りするために必要な最低限のINT-③いらっしゃる / 行かれる

1 なぜビジネスマナーを身につける必要があるのか-PO② 伺う / 拝 聴する

INT-①ご 覧になる-PO

マナーある言葉遣いは必要条件のひとつです

まず最初にやることまず最初にやること

社会人としての振る舞いにつながります

マナーです。

57

ビジネスマナーを身につけよう（言葉遣い）
ビジネスマナーを身につけよう（言葉遣い）

ビジネスマナーキャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法ビジネスマナー＝基 礎 編＝

答え

Se ct i on 5

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝※話し言葉の場合は「御」を、書き言葉の場合は「貴」を使うのが一般的です。

58

Se ct i on 5

ビジネスマナーを身につけよう
ビジネスマナーを身につけよう（服装・身だしなみ）（服装・身だしなみ）
見た目は相 手に自身を印象付けるうえで

ネクタイの結び方講座 ▶

-PO

INT-

-PO

1 自分の見た目をチェックしよう

INT-

2 愛工大生学内企業研究会での失敗例

企業の方は見ています。あなたは大丈夫?

目次

目次

家を出る前に必ず鏡で全身をチェックしよう。

（おしゃれひげもＮG)

頭髪

顔・頭髪

□ 清潔感を感じさせるように□ 顔の輪郭が見える方が、すっきりした印象を与える□ 髪が目や耳を覆っている□ 基本的には髪は染めない□ 基本的には髪は染めない□ 寝癖（前髪・後ろ）

メイク

姿勢

□ 白が基本□ ナチュラルメイク□ 座っている時もネクタイ（派手なメイクと背筋を伸ばすノーメイクはＮG)（ストライプ・チェックなど )ブラウス◉ Check!

□ 白が基本スーツ

スーツ（ジャケット）□ 黒・紺・グレーが基本□ 黒・紺・グレーが基本

スカート）は、膝丈ぐらい爪□ 短く清潔に爪塗らないほうが良い□ しわがないようにする（塗るのであれば透明感□ 丈は長すぎず短すぎずのある薄めの色 )（裾が靴の甲にかかる

ストッキング

靴下□ 肌色・柄のないものが基本□ 伝線した場合に備え、□ 黒のビジネスソックス

予備を準備しておくとよいが基本□ きちんと手入れをしておく□ きちんと手入れをしておく◉ Check!

第一ボタンが開いているのはネクタイをしていても丸見えです。
ボタンダウンのシャツはカジュアルなので就活ではNGです。

◉ Check!
夏場は特に注意してください。
就活ではレースの下着は避けましょう。一番透
けにくい無地の肌色がオススメです。

ネクタイ

椅子に座った時に悪い姿勢になるとシャツの胸元が開いてしまいます。
良い姿勢で座るようにしましょう。

□ ネクタイの歪み・ゆるみスーツ（ジャケット）□ ボタンのかけ違い◉ Check!

□ サイズがあっていない

女子 学生 向けメイクアップ 講 座に
参加しよう

靴下

ノーメイク

□ スポーツブランド

全くメイクしないのも失礼にあたります□ くるぶしソックス□ 白ソックス□ カラーソックス

持ち物◉ Check!

椅子に座ると靴下は丸見えです。

□ カバンが自立しない□ 斜め掛けやリュック□ カバンのファスナーが開けっ放し□ 片足に体重を乗せて立っている

時計□ ベーシックなデザインのものを選ぶ□ ポケットに手を入れている□ 手に持ったカバンを肩に乗せている□ 靴を引きずるような歩き方をする□ ブースで椅子に座っている時の姿勢が悪い(背中が丸い、足首を捻っている、
女子で膝が開くなど)◉ Check!

◉ Check!

メモを取るときに背中が丸くなりがちです。膝や腿にメモを置いて書くのはNG。バインダーを使用するなどしてメモを取る時にも良い姿勢を保つ
ようにしましょう。

ブースでお話を聞く時、面接時などカバンを直置きする場面があります。
キャンバストートなどは自立せず、椅
子に立てかけたり床に崩れた状態でおくことになります。
大変不格好で印象が良いものではありません。また肩にカバンをかけるときはスーツの上着の着崩れに注意しましょう。

記入式WORK

記入式WORK（携帯電話を時計代わりにするのはＮG)□ 靴が汚い立ち振る舞い就活本番

就活本番□ 適度な大きさ（Ａ４書類が入るぐらい）のものを選ぶ□ シャツの胸元が開いている

濃紺のプレーンパンプスが基本

ローファーが基本□ 黒・茶が基本□ シャツが透けている□ ヒールの高くない黒か□ 黒の本革靴か

カバン

ブラウス

□ ボタンダウンのシャツ

自己アピール

自己アピール靴靴□ 第一ボタンを閉めていないビジネスマナー

ビジネスマナーぐらいの長さ）

どうしても後れ毛が出てしまう時や、お辞儀をした時に髪が落ちてきてしまう時は、ワックスやスプレーをつけた
コームで整え、
再度スプレーを使ってまとめましょう。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究情報収集□ マニキュアはなるべくスーツ（ズボン）

必ずマナーモードにしておこう自己分析

自己分析□ スカートの場合（正装は□ 袖からシャツの袖が出過ぎ携帯の音出し適性・筆記試験

適性・筆記試験

肩幅に足を開いて両足に体重をかけ背筋を伸ばしましょう。堂々として見え、大変好印象です。

シャツ□ 後れ毛を整えていない

就活で優先されるのはおしゃれよりも清潔感。
襟足や耳の後ろから後れ毛が出ていないか、鏡を合わせて確認しましょう。

インターンシップ

インターンシップ□ 定番のデザイン

顔をはっきり見せることで面接時の印象を良くしましょう。

就活のスケジュール

就活のスケジュールシャツ◉ Check!

頭髪◉ Check!

就 活とは

就 活とは

□ ひげはきちんとそる

頭髪

まず最初にやることまず最初にやること

非 常に重 要な要素です

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法ビジネスマナー顔59

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝60

Se ct i on 5

ビジネスマナー

就
就職活動に必職活動に必要なアイテム
要なアイテム美しい立ち居振る舞いは

普段使っていないものは、「 知 性 」や「 誠 実さ」を感じさせます

就職活動を機に用意しておこうINT-

1 基本中の基本、「お辞儀」と「座り方」に気をつけよう-PO

まず最初にやることまず最初にやること-PO

ビジネスマナーを身につけよう
ビジネスマナーを身につけよう（立ち居振る舞い）（立ち居振る舞い）Se ct i on 5

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法ビジネスマナー愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝＝基 礎 編＝

INT-

1 基本のアイテムをおさえよう

目次

目次

お辞儀の基本（敬礼の場合）

就 職活動アイテム
スケジュール管理に１冊は用意しよう。

女性は体の前で軽く組むように置き、背筋を伸ばす
2 頭を下げる前に、相手と目を合わせる

ノート（やわらかい表情を意識する）
3 およそ 1 〜 1.5 メートルぐらい先に視線を合わせて体を前傾させる

クリアファイル

学生証

書類の保護や
保管に便利

各種証明が
必要な際に

スマートフォン
地図確認や連絡を行う際の必需品

交通費精算などで必要なことも※シヤチハタ印をはじめとするスタンプ式はNG

履歴書
当日提出が必要な履歴書

インターンシップ

インターンシップ

会社説明会などでも出せるシンプルなものがよい

書き消しできるペンや３・4色で1本になっている
ボールペンがおすすめ（首を動かすのではなく、腰から動かす）

1 の形に戻り、もう一度相手の方を見る

ム
あると便利なアイテ

およそ 1 〜 1.5ｍぐらい先

マウスウォッシュ【参 考】状 況 別のお 辞 儀の深さ
釈…すれ違うときやお茶を出すときなどの簡単な挨拶 → 視線は 3 メートルぐらい先●敬

礼…お客様をお迎えするときなど最も多い挨拶 → 視線は 1 〜 1.5 メートルぐらい先

ビジネスバッグ
Ａ４サイズの書類が収まる
自立するものを選ぼう。
リュックや斜めがけはＮG

携帯式
充電器

予備の履歴書や写真

エチケットアイテム

1 静かに腰を下ろす( 腰の位置は、背もたれからこぶし１つ分ぐらい空ける感じで）

折り畳み傘

ハンカチ
ティッシュ

手鏡
くし

ストッキングの予備（女子）エチケット
ブラシ

自己アピール

自己アピール

整髪料

2 男性の場 合は股を開きすぎず、手を軽く握って膝の上に、女性の場合は両膝を閉じ、手を膝の上に置く

就活本番

就活本番

3 背もたれにもたれかからないようにし、背筋を伸ばして相手の方を見る
基本のアイテムをおさえるのと同時にやってはいけない失敗例も知っておこう。

記入式WORK

記入式WORK

面接での入室から退室までの動作（P.95）の中でもこのようなお辞儀・座り方を実践していきましょう。
※最近はWEBによる面接が増えています。WEB面接についても心得ておきましょう。
（P97参照）

ビジネスマナー

ビジネスマナー座り方の基本腕時計
ベーシックな
デザインにしよう

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集● 最敬礼…お礼・お詫びなどの揚合 → 視線は 0.5 メートルぐらい先

汗ふきシート（夏場）

歯ブラシ

自己分析

自己分析

●会

適性・筆記試験

適性・筆記試験

4 頭を下げた位置で一呼吸置く
5

就活のスケジュール

就活のスケジュール（力みすぎない）

印鑑

筆記用具

手帳

就 活とは

就 活とは

1 手の位置を男性は伸ばしたまま体の横に、

P.97「WEB面接の心得」も参照

6162

Se ct i on 5

ビジネスマナーを身につけよう
ビジネスマナーを身につけよう（電話のやり取り）（電話のやり取り）
お互いの表情が見えない電話では-PO

キャリアセンター
紹介・利用法

INT-

3 電話をかける時の基本的な流れを確認しよう

Petit Work

まず最初にやること●電話をかける前IN-PO T-

1 電話をする時に気をつけるべきこと●

メモやペンを準 備しておこう

目次

目次

メモ
ペン
● 話す内容リスト●

用件、話す内容を再 確 認しよう

電話は声だけのやり取りであるために思わぬ誤解や不快感を与えてしまうこともあります。それだ
電話をかける学生側●電 話をする時に気をつけるべきこと

聞き取り

聞き取り間違いが多い言葉は、特に気をつけて使う（例：「1（いち）」と「7（しち）」は聞き間違えやすい⇒「７」は『なな』と言うようにする）

場 所○○○○○○○○○○○○○○○○（問題①）（用件）の件でお電話差し上げたのですが、●●課の〇〇様をお願いいたします。

お待たせいたしました。〇○です。

電 話をかける場所や状況にも配 慮をする
（特に、周囲が 騒々しい場所などで電 話をすることはできるだけ避ける）

担当者に代わったら、再度名乗り、相手の都合を確認する

重要!

はい、
どうぞ。

用件はポイントを絞って、簡潔明瞭に伝える＊内容に応じて、お礼・お詫びなどの言葉を添える

INT-

電話中に予期せぬ事態があったり、やむを得ない対応をする場 合でも落ち着いて堂々と対応しまありがとうございます。
（用件を簡潔に伝える。）〈例〉現在私は就職活動をしており、御社に大変関心を持っております。
御社のお話を〇○様からぜひ伺いたく思いましてお電話いたしました。
お忙しいところ恐縮ですが、お時間をつくっていただけませんか？

業界・企業研究
情報収集

Petit Work

ありがとうございます。
では、いつごろがよろしいでしょうか？

最 適な対応をしよう

状況

取るべき対応何度も電 話をするとき○○○○○○○○○○○○○○○○（問題②）
それではその時間にお伺いいたします。
よろしくお願いいたします。

自分の方から改めてかけ直す
問題①：何と伝えるとよいでしょう

はい、
お待ちしております。

応対者に手間を取らせたことをお詫びする「何度もお電話してしまい申し訳ございません」

対応をしていただいたことへ感謝の気持ちを示す
どうもありがとうございました。
それでは失礼いたします。

まず先に、営業時間外に電話したことをお詫びする
問題②：何と伝えるとよいでしょう

相手が電話を切るのを確認してから丁寧に切る

記入式WORK

記入式WORK（ やむを得ず ）営業時 間外に電 話をするとき

確認事項についてメモをしたうえで復唱をする

就活本番

就活本番

相 手が 不 在のとき

それでは、○月△日□曜日の午後2時からはいかがでしょうか？

（基本的には）かけた側からかけ直す「お電話が切れてしまったようで申し訳ございません」

自己アピール

自己アピール

電 話 が 切れてしまったとき

ビジネスマナー

ビジネスマナー

わかりました。いいですよ。

しょう。

答え

業界・企業研究
情報収集

2 必要な応答マナーを知ろう

自己分析

自己分析

-PO

電 話をかけるのを避けるべきタイミング● 始業 前〜始業直後（その会社の始業時刻後 30 分頃まで）● 昼休み中とその前 後 30 分程 度
● 終業直前〜 終業 後（その会社の終業時刻前 30 分頃から）

適性・筆記試験

適性・筆記試験

お忙しいところ申し訳ございません。
私、愛知工業大学（学部名）○年の[名前]と申します。
今お時間よろしいでしょうか。

こちらから電 話をかける時には、かける時間帯にも配 慮する

時 間〇〇ですね。少々お待ちください。

インターンシップ

インターンシップ

相手が 聞き取りやすいような声の調子・トーンを心 掛ける（早口になりすぎない、適 度な間合いを取る…など）

企業側

就活のスケジュール

就活のスケジュール

話し方（かける前）必要な事項をすぐに記入できるようにメモを用意しておく
自分の大学名・学部・学年・氏名などを名乗る
用件・担当部署・担当者名を伝え、取り次いでもらう

就 活とは

就 活とは

挨拶や言葉遣い、声のトーンなどにも気をつかいたいものです。

答え

まず最初にやること

より一層丁寧な対応を心がけましょう① 私（わたくし）、愛 知 工業 大学（学部 名）〇 年の[ 名前 ] と申します。
②はい、○月△日□曜日の午 後 2 時ですね。

キャリアセンター
紹介・利用法ビジネスマナーけに電話で会話のやり取りをする場 合には、単に用件の確認ができればよいというわけでは無く、①「●● 様はお戻りになりましたでしょうか」 ②「遅い（早い）時 間に大 変申し訳ございません」

63

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝

64

Se ct i on 5

ビジネスマナーを身につけよう
ビジネスマナーを身につけよう（メールの送り方）（メールの送り方）
メールも電話同様、顔の見えないコミュニケーションのため●〈文例①〉会社資料が届いた時のお礼

INT-

1 メールの基本的な書き方を知ろう

件名の通りです。
先 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・〜様、〜御中 など
論

4 内

容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・用件の具体的内容

メールの用件を端的に・・・・・・・・・・・・・・・・

何卒、
よろしくお願い申し上げます など

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6 自身の 連 絡 先

大学名、
学部学科、
学年、
名前、
アドレス、
住所、
電話番号 など

・・・・

携帯キャリアのアドレスは容量制限があるので不向き。

送信

大学から支給されるアドレスは信用度が高いが卒業後は使えないのでNG。

後で送信

保存

添付ファイル

宛先

面接日程変更のお願い×お願い
愛知工業大学 工学部 電気学科○○専攻３年の八草太郎と申します。 ×質問があります×お礼
本日は、貴社の面接の日程について、ご連絡申し上げました。

件名

会社見学のお願い株式会社○○○
人事部 採用ご担当者様
愛知工業大学 工学部 電気学科○○専攻３年の八草太郎と申します。

私のスケジュール管理が不十分にも関わらず、勝手なお願いで大変申し訳ありませんが、もし可能でしたら、別の日程で面接を受けさせていただくことはできないでしょうか。

説明会で伺った、貴社の○○○○の製造工程について、非常に興味を持ち、ぜひ、その様子を実際に拝見させていただくことで、さらに貴社に対する理解を深め、より明確な志望動機を持って応募させていただくことができれば、と考えております。

お手数をおかけいたしまして、大変申し訳ございません。
ご検討の程、何卒、よろしくお願い申し上げます。

現状、ご案内いただいた日程の中では、「○月○日（○）
・10時〜」「▲月▲日（▲）
・13時〜」のいずれかであれば、お伺いが可能です。

愛知工業大学 工学部電気学科 3年
八草 太郎
E-mail：〇〇〇〇〇@ait.ac.jp
住所：〒464-〇〇〇〇 名古屋市千種区自由ヶ丘○丁目〇〇-○
電話番号：(052)〇〇〇-〇〇〇〇

ご多忙のところ恐れ入りますが、ご検討の程、何卒、よろしくお願いいたします。

記入式WORK

記入式WORK

最後に「大学名、学部学科、名前、
Ｅメールアドレス、住所、電話番
号」
を付記しておく。普段プライベートで使用している自動署名がある場合は、就職活動中に使用する企業宛用に変えておこう。

かな、
漢字は全角で入力。
英数字は半角で入力。
記号や半角カナは、文字化けすることがあるので使用しないこと。
また、絵文字もビジネスの場では使用しないのが一般的。

愛知工業大学 工学部電気学科 3年
八草 太郎
E-mail：〇〇〇〇〇@ait.ac.jp
住所：〒464-〇〇〇〇 名古屋市千種区自由ヶ丘○丁目〇〇-○
電話番号：(052)〇〇〇-〇〇〇〇

就活本番

就活本番

依頼内容や質問
はわかりや すく書く。

自己アピール

自己アピール

先日、面接の日程を「◯月◯日・◯時」ということでご連絡をいただいておりましたが、この日は、大学の研究発表が重なってしまうため、お約束の時間にお伺いすることが難しくなってしまいました。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

さて、この度は、学内企業説明会でご案内をいただきました、希望者対象の貴社の見学につきまして
その機会をいただきたく、お願いのご連絡を申し上げました。

適当なところで一行空けると、読みやすくなる。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究情報収集株式会社 AIT商事
人事部人事課 採用ご担当者様◎資料請求のお願い◎セミナーの時期について質問です◎資料が届きません●〈文例②〉会社見学のお願い

自己分析

自己分析

タイトルはわかりやすく具体的に。
タイトルを見ただけで内容の予測がつくようにする。

ＢＣＣ
件名

愛知工業大学 工学部電気学科 3年
八草 太郎
E-mail：〇〇〇〇〇@ait.ac.jp
住所：〒464-〇〇〇〇 名古屋市千種区自由ヶ丘○丁目〇〇-○
電話番号：(052)〇〇〇-〇〇〇〇△△△△△＠□□□−net.co.jp

ＣＣ

名 前 が わ かっている場合は「○○様」とし、会社名や部 署 名 を 宛 先とす る 場 合 は「 御
中」
をつける。

また、貴社のエントリー受付が開始されましたら、早速、応募をさせていただきたいと思いますので、何卒、よろしくお願い申し上げます。

適性・筆記試験

適性・筆記試験差出人

フリーメールアドレス（Gmail）
自分のフルネーム@gmail.comは
署名
×趣味
×恋愛

早速、資料を拝見させていただきましたが、貴社が事業方針に掲げておられる○○について、より、詳しい内容を知ることができ、貴社で仕事をしてみたいという希望がますます強くなってまいりました。

インターンシップ

インターンシップ

一度送信ボタンを押すと取り消せない。
送信する前に、もう一度見直して誤字・脱字がないかチェックする。

先日、貴社のホームページから資料請求をさせていただきましたが、本日、到着いたしました。
ご多忙の中、早々にお送りをいただきまして、誠にありがとうございました。

就活のスケジュール

就活のスケジュール

3 結株式会社○○○
人事部 採用ご担当者様
愛知工業大学 工学部 電気学科○○専攻３年の八草太郎と申します。

5 文末のご挨拶

2 自己 紹介・・・・・・大学名、学部学科、学年、名前

貴社資料・到着のお礼

就 活とは

就 活とは

1 宛

2 文例も参考にしよう

目次

目次

就職活動中には様々なシーンでメールを書くこともあると思います。メール文の基本的な流れは次INT-

まず最初にやることまず最初にやること失礼のないよう充分注意しましょう-PO

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法ビジネスマナー-PO65

愛工大ルール

愛工大ルール＝基 礎 編＝

66

愛工大ルール
キャリアセンター
紹介・利用法＝実

ビジネスマナー 豆知識

まず最初にやること

Section 1

宛先の TO、CC、BCC の違いは知っていますか？

TO
宛先

目次

CC
Carbon Copy

就 活とは

BCC
Blind Carbon Copy

践 編＝

メールの内容に対し、対応をお願いしたい方をＴＯに設定します。

自己 アピール とは情報を共有しておきたい相手をＣＣに設定します。
人事担当者が複数おり対応いただける方が分かっている場合は、対応いただける方をＴＯとして、他の方をＣＣにしてもよいでしょう。

就活のスケジュール

他の受信者に、送っていることを知られたくない場合やアドレスを共有したくない場合に利用します。
ＢＣＣの受信者は他の受信者に表示されません。

インターンシップ
適性・筆記試験

こんな時にはどうしよう
Q 会社説明会で「服装は自由です」と言われたらどんな服装で行くべき？
A ノーネクタイやクールビズでという指定がある場合は、その指定通りで問題ありません。アパレルメー

自己分析

カー等一部の業界を除いて、企業が見たいのは、あなた自身です。ただし、どんな服装であっても身だしなみやマナーに人柄は表れますので、清潔感や社会人としてふさわしい服装を心がけながらマナーなどにも気をつけましょう。

業界・企業研究
情報収集

Q やむを得ず遅刻や欠席をする場合はどうすればいい？
A 体調を崩した、電車が遅れたなどやむを得ない理由で、会社説明会や面接当日に遅刻・欠席する

ビジネスマナー場合は、人事担当者へできるだけ早く連絡を入れ、指示を仰ぎましょう。対応次第では、別の日に変更してくれる場合もあります。無断遅刻や無断欠席は相手の会社に迷惑をかけ、自身の信用もなくします。また、自分の大学の他学生・後輩に迷惑がかかるため絶対にやめましょう。

Q 電車に乗っているときに企業から電話がかかってきた場合の対処法は？

る就職支援プログラム連す関

自己アピール

A 就職活動中は面接の結果など、企業から大事な電話がかかってくることも多くなります。出られな

いときは留守番電話の設定をしておき、電車を降りてからかけ直します。電車の中で出たり、話をしていることが分かると悪い印象を与えてしまいます。なお、電話がかかってくるのがわかっている
ときは、なるべく静かで電波のつながりやすい場所で待機しましょう。

八草

就活本番

自由
ヶ丘

キャリアセンターからのメッセージ
自分の取説を作って、企業の方に就職力向上講座

自分について分かりやすくプレゼンしましょう。

自己PR&ガクチカ作成&志望動機作成
履歴書添削・アドバイス総まとめ「自分は時間がかかりそうだ」と思う人は、

就職力向上講座①②

早めにキャリアセンターに相談してく ださい。

履歴書作成も面接対策も、時間をかけてしっかり準備をすれば、苦手なこともカバーできますよ。

記入式WORK67Se ct i on 1

Se ct i on 1

自己アピールの目的
自己アピールの目的

応募書類と面接での自己アピールの違い
応募書類と面接での自己アピールの違い

自己アピールとは採用側は皆さんの自己アピールのシーンや手法に応じた何を見ているのか考えてみましょう

効果的な自己アピールの方法を知りましょう

INT-

-PO

1 文章と対面で 伝えられることの違い

就 職活動中には、何度も「自己アピール」の機会が訪れますが、自己アピールはただ単に「自分のことを紹介すればよい…」というものではありません。「自社の一員を選ぶ」ために選考を行ってい採用側が期待する自己アピールを行うためには、伝達手段に応じた最適なアピール内容を検討することも重要です。
例えば、応募書類で「文章」による自己アピールをする場合は、文字量も限られますし、文字でしか情報を伝えられないため、簡潔・明瞭に行う必要があります。一方、面談など「対面」による必要があります。

インターンシップ

こんな特技を活かせる!

対面（面接）での自己アピール●文章量が限られる● 伝えられる / 表現できることが多い

手元に残る● 視覚のみで情報が伝わる● 採用側は「視覚」「 聴覚」「 感覚」で● 資料として採用担当者の・文字が細かすぎて読みづらい

・応募書類と同じ話ばかり

NG ・具体性のない話ばかり

INT-

ビジネスマナー

2 文章で伝えるべきか対面で伝えるべきかを考えよう「採用側が知りたいこと」 を 「採用側が魅力的に感じる方法」 で伝えることが重要 !

応募書類と面接の役割を踏まえて、それぞれに応じた自己アピールの内容をまとめるためには、まず「自己アピールで伝えたいこと全て」を明らかにすることです。そのためにまずはアピールできそうな内容を全て言葉にしてみましょう。「応募書類」の内容を考える時は、その中からアピールの中心

自己アピール

自己アピール

自己アピールではビジネスマナー-PO

より具体的な内容で視覚情報も使ってアピールし、自社に必要な人材と確信させる（内定を出したい）と思わせることがゴール!!

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

NG ・何を伝えたいのか分からないイメージをつかむ

自己分析

自己分析

簡潔・明瞭にアピールし、会ってみたい（面接に進ませたい）と思わせることがゴール !!

なるほど!
この子は会社の力になってくれそうだ!

● 形として残らない

適性・筆記試験

適性・筆記試験いい子だが、会社の力になれそうか判断できないな

文章（エントリーシート・履歴書）での自己アピール

インターンシップ

このような知識で貢献できる!

こんな知識がある!
特技がある!

就活のスケジュール

就活のスケジュール

自己アピールをする場合は、応募書類で伝えきれなかった内容を含めより具体的に、視覚的に行う

就 活とは

就 活とは

る採用側の立場からすれば、自己アピールを学生に行ってもらう目的は明確です。

目次

目次

1 採用選考における自己アピールの目的とはINT-

まず最初にやることまず最初にやること-PO＝実 践 編＝キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

自己アピールとは

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝になる内容を選び、それを軸に指定された文字数に合わせて肉付けしていきましょう。
めておくと応募書類・面接で内容に一貫性を持たせることができます。

就活本番

就活本番

また、応募書類に入らなかった内容は、「面接」でより具体的な話をしていくための材料としてまと
就職活動で不採用という結果が続くと「自分そのもの（人格）を否定されているのではないか…」いるのか」が分かっていないか、それが分かっていても「自分は、会社が求める人物像に近いタイプである」ということを採用担当者が理解できるように伝えきれていない…と考えるべきでしょう。

まずはできる限り
アピール内容を出してみる !

応募書類は、文字数に合わせてポイントを絞り込んでまとめる

応募書類で伝えきれなかった部分は、面接で具体的に話すための材料にする

記入式WORK

記入式WORK69と落ち込む人が毎年見受けられますが、そのような人は「採用側がどのようなタイプの人物を望んで70

愛工大ルール
キャリアセンター
紹介・利用法

声
の声
Gの
OG
・O
B・
O
OB

＝実

まず最初にやること

応 募 書 類・面 接での自己アピール につ いて体 験 談を教えてください。

Section 2

Q.
Q.

Q.
Q.

目次

キャリアセンターを利用しましたか？

A
A. 歴書の添削、面接 練習で 繰り
私は、エントリーシート及び履

自己アピールをするうえで不安だったことは？

応 募 書 類 で 自己 アピール

就 活とは

A
A. 熱意が伝えられるかどうか不
私は、面接でしっかり自分の就活のスケジュールインターンシップ

返し利用しました。そのほかにも、就活安でした。自分がどういった考えをを進めるうえで気になったちょっとした

もって、どのように行動したのかにつ相談事もするようにしていました。利用いてできるだけ明確に伝えるようにししていて良かったことは、キャリアセン

ました。そのため、キャリアセンター

ターでは自分が納得するまでカウンセの模擬面接などで面接の基 本的なラーの方と話ができ、不安を解消する

流 れや本 番 を 想 定したシミュレ ー

ことができたことです。また、キャリア

ションを繰り返し行いました。その結センター主催の講座や学内企業研究

果、本番でも慌てずにアピールするこ

会には、ほぼ全て参加しました。
「 何をとができました。

践 編＝

簡潔、明瞭
分かりやすい

適性・筆記試験

面接に呼びたい!
と思わせるすればよいか分からない」という人は、必ず行くべきです。
建築学科建築学専攻
情報科学科コンピュータシステム専攻

自己分析

Q.
Q.

S さん

業界・企業研究
情報収集

最初から自己アピールの内容をうまくまとめられましたか？

ビジネスマナーA
A. 接 の対応が 全く分からなくて
最 初はエントリーシートや面

困惑しました。そのため、就 職ノートを読んだり、キャリアセンターで履 歴書 の添削をしてもらったりしました。

自己アピール

あとは、企業に勤めている父に社会人
目線でのアドバイスをもらいました。
また、情 報をまとめるときは、とにかく「書く」ことを意識しました。

Q.
Q.

U さん

応募書類や面接で、難しいと感じたテーマや質問は何ですか？

A
A. 人間と言われるか」と聞かれ面接で「周りの人からどんなることがありました。自分の人間 性を客観的に評価してもらう機会が今までなかったので少し困りました。
私は、たまたま面接の前に友達と雑る就職支援プログラム
連す
関談でそうした話をしていたので 何とか答えることができましたが、普段自分の性格を客観的に評価してもらう機会がない人は、友人に聞いてみ八草

るとよいかもしれません。

就活本番

自由
ヶ丘

就職力向上講座

キャリアセンターからのメッセージ
自分がどのような人物か、
きちんと伝えることが大事です。

自己PR&ガクチカ作成&志望動機作成
履歴書添削・アドバイス総まとめ「この学生はうちの会社に合いそうだな」

自己紹介書ワークシート作成①②

自己分析や履歴書作成の講座にはと思ってもらえたら面接につながります。
必ず参加しましょう。

記入式WORK71

経営学科経営情 報システム専攻

経営情 報科学研究科

Ｔさん

H さん

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 2

「面接に呼びたい」と思ってもらえる魅力的な書類が

-PO

INT-

1

主な入手方法は大きく２つです。
応募先の企業からの案内をよく確認して、入手方法・提出方法に間違いがないようにしましょう。

ＷＥＢ上で返信

WEB から入手

紙にプリントして記入

応募書類の役割

持ち帰って記入

分自身のことを直接アピールする機会を得るために、採用担当者に「面接に呼びたい」と思ってもらなります。
また、書類選考に通過し面接に進んだ場合には、応募書類に書かれた内容を基に質問をされたりているのです。

3 応募書類のまとめ方

丁寧な文章で書く、誤字脱字がないなど基本的な項目の他、どのような点に注意すべきか確認し
ましょう。

INT-

2 履歴書とエントリーシートの違い

記載内容を検討しましょう。

項目ごと

基本チェックポイント□ 全ての項目の記入ができているか□ その人らしさ（個性・人柄・人物像）がイメージできるような内容でまとめているか※書くことがないからと、空欄で提出するのはＮG□ 制限文字数の8割以上の記入ができているか※ただし、逆に制限文字数を超えるのもNG□ 文字は丁寧に書けているか● 基本的な様式や、記入すべき内容がある程度決まっている（※皆さんは、基本的には「大学所定の履歴書」を使用するようにしてください）●文章量や形式は企業によって様々●活用方法・保管方法についても企業によって異なるれることが多くあります。
詳しくは【https://open-es.com】を参照

P.119〜126

参照

履歴書作成「WORK をやってみよう」参照

履歴書とオープンエントリーシートで同じ質問をされた場合履歴書とオープンエントリーシートで同じ質問をされることがあります。その場合、同じ質問に対して異なる内容を記入するのは矛盾がありますし、全く同じ内容でも自己アピールの機 会を減らすことになります。そのため、記載するテーマは同じでもエピソードなどで差をつけると良いでしょう。
ただし、考えてもなかなか 違うエピソードで 表現できない場 合は、同じ内容にしても構いません。
しかし、面接ではより内容に厚みをもたせた話ができるよう準備をする必要があります。
Open ES＝オープンエントリーシートについての情報は【https://open-es.com】参照

記入式WORK

記入式WORK73

アピールしたいことを「伝わる内容」にまとめる

就活本番

就活本番

＊リクナビで求人活動を行う企業から「Open ES= オープンエントリーシート」の提出を求めら

P.85

自己アピール

自己アピール● 履歴書では十分に知ることができない「その企業が知りたいこと」を確認する

P.77・78「エントリーシートの３大テーマ」参照

ビジネスマナー

ビジネスマナーエントリー それぞれの企業が「独自に」応募者に提出させるものでシート
採用選考や入社後の配属先決定の「基礎資料」として重視する傾向が強い

ントを重視するのかを企業研究などを通じて理解する必要があります。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集● 基本的に入社してから退職するまで保管される

詳細のポイントについては、それぞれの会社で異なりますので、応募先の会社が、特にどのようなポイ

自己分析

自己分析

会社として、従業員を管理するために必要な「公式な文書」としての役割が強い（※ただし、正式な「公文書」というわけではない）※単に事実・事象を述べただけのものはアピールとしての評価は低い□「その会社で頑張っていきたい」といった熱意が伝わるような内容か□「自分のどのような特徴を活かして、その会社に貢献できそうか」といった自分なりの思いや考えが伝わるような内容か（自己理解と企業研究の成果が見られるか）□ 誤字脱字はないか□ 文字は適切な大きさで書けているか

履歴書

基本チェックポイント

適性・筆記試験

適性・筆記試験

応 募書類には、主に履 歴書とエントリーシートの 2 種類があります。それぞれの特徴を理解し、全体構成

インターンシップ

インターンシップ-PO-POINT-

就活のスケジュール

就活のスケジュール

内容について細かく確認をされます。つまり、応募書類は「面接の基礎資料」としての役割も持っ

郵送または持参
就 活とは

就 活とは

えるような応募書類を作成しなくてはいけません。この応募書類の提出が多くの企業では一次選考と目次

目次

その場で記入して提出

会社説明会で配布

採用選考は、まず応募書類（履歴書・エントリーシート）を提出することからスタートします。自郵送または持参まず最初にやることまず最初にやること

就職活動の入口になります●エントリーシートの入手方 法

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法魅力的な履歴書・エントリーシートとは魅力的な履歴書・エントリーシートとは応募書類で自己アピール

74

愛工大ルール

愛工大ルール

丁寧に書くことを心がけましょう。ここでは記入時の注意点やポイントをまとめました。

マニュアルにとらわれず、熱意が伝わるような自分の言葉で書こう。文章のうまい・ヘタよりも、読みやすさ、分かりやすさが大切。

●剥がれてしまうことも考えて、写真裏面に大学、学部、氏名を記入する。

❸奇抜なエピソードは不要●履歴書以外にも必要となることがあるので、早めに多めに用意する。

やちぐさ

ふりがな

書
月

○○

はちろう

卒業研究・ゼミ・卒業制作など

面接時に質問されることを前提に、卒業論文やゼミで自分をアピールできる内容を具体的にわかりやすく記入。

印○○○○年 １０月 １０日生 （満

２１

才）

携帯電話

現 住 所

愛知県豊田市八草町八千草２８０９０−０５６５−XXXX

ふりがな

あいちけんとよたしななくさちょうてんくう年〒 4 7 0− 1 2 3 4話

市外局番（0567）
83−XXXX

愛知県豊田市七草町天空３０
XXXX@ait.ac.jp

月

学

歴 ・ 職

歴

4月

愛知工業大学名電高等学校入学2020 年3月

愛知工業大学名電高等学校卒業2020 年4月

愛知工業大学工学部電気学科電気工学専攻入学2024 年3月

愛知工業大学工学部電気学科電気工学専攻卒業見込み

P.79「テーマ1「学生生活で力を入れたこと」」参照

自己 PR・強み・長所なし

P.81「テーマ２「自分の強み・長所」」参照

面接時に質問してほしい内容や、長所をアピールするうえで使えるものを記入するのがベター。

工業

大※9割程度は埋めるようにしましょう。
得意科目・得意分野

電気工学、
材料工学、
化学を融合した領域の専門知識が強みだと考えます。
具体的には、
太陽光発電システムに用いる高分子材料の開発に取り組んできました。
学生生活で力を入れたこと・体験したこと

私が力を入れたのは、軽音楽サークルの活動です。
特に、愛工大祭での演奏会の成功に力を注ぎました。３年次は企画担当として、どうすれば例年以上に来場者が増えるかを考えました。ここ数年子供や保護者の来場が少なかったことに着目し、幅広い年
齢の人が楽しめるよう「楽器の演奏体験コーナー」を設ける案を出したところ、当初は反対意見もありましたが、多くの議論を経て最終的にはメンバーが一致団結し、当日は例年の2倍の来場者数を記録することができました。この経験から、アイデアにこだわることの大切さと、仲間と一緒に実現させることの楽しさを学びました。

学

品開発の現場においても、
粘り強く結果を出すことにこだわり、
目の前の目標を確実に達成していきたいと考えています。
※9割程度は埋めるようにしましょう。
特技・趣味など

釣り（海釣りから渓流釣りまで）
映画鑑賞
バイクのツーリング

資格・免許・その他特記事項

基本情報処理技術者（○○○○年△月取得）普通自動車免許（○○○○年△月取得）
大型自動二輪免許（○○○○年△月取得）
愛知工業大学

記入式WORK

記入式WORK

現在取得中のものも「取得見込み」として記入することができる。特になくても、
あなたの特徴をアピールできる特技などを書く。

私の強みは、何事にもコツコツと地道に取り組めるところです。
「ソーラーカープロジェクト」
で、取り組んだシリコン系材料の開発では、
1日８時間以上、細かい条件を変えた実験を楽し
みながら行うことができました。
この経験から、
一つひとつ丁寧に成果を積み上げることで、必ず目標を達成できるという確信を得ることができました。
この長所を活かし、
貴社の新製

就活本番

就活本番

資格・免許・その他特記事項

知◎◎◎◎教授の研究室で、太陽光発電システムに用いるソーラーパネルの開発に取り組んでいます。
今年の「ソーラーカーレース全国大会」に出場する予定です。

自己アピール

自己アピール

特技・趣味など

愛

卒業研究・ゼミナール・卒業制作など

自己 PR・強み・長所

以上※ 学歴は高校入学から記入
黒インク・算用数字・楷書で記入

私が貴社を志望したのは、
太陽光発電システムの開発に携わりたいと考えているからです。
私は、大学時代にソーラーカーの開発プロジェクトに参加し、発電効率の高いソーラーパネルのシリコン系材料の研究に取り組みました。
この経験で得られた専門知識と技術は、
太陽光発電システムで用いる材料の精度向上に役立てられると考えます。
次世代エネルギーの可能性を追究する貴社の革新的な社風の中で、学んできたことを活かし、世界中の人々のライフスタイルを変えるような発電システムの開発に貢献したいと思い、入社を志望いたしました。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

職歴

志望動機

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究情報収集2017 年

自 己 紹 介 書

自己分析

自己分析

75

得意科目あるいは興味のある科目を書く。
面接で聞かれたときにきちんと答えられる
ものを選ぼう。

題材としては、以下のようなものが好ましい。
・学業（課外授業や実験・実習等）
・インターンシップ・クラブサークル活動／委員会活動※他に思い浮かばない場合はアルバイト
でもよいが、アルバイトを通じてどう成長したかを明記すること。

学歴・職歴
職歴は、定職として就い たも の の み 記 入。
アル バイト・パートは含まない。ない場合は
例 のように「なし」と記入する。

得意科目・得意分野

学生生活で力を入れたこと・体験したこと学歴

P.83「テーマ 3「志望動機・志望理由」」参照

適性・筆記試験

適性・筆記試験

Ｅ−mail電

志望動機

インターンシップ

インターンシップ

あいちけんとよたしやくさちょうやちぐさ〒 4 7 0− 0 3 9 2

企業によって記入する内容が異なる場合があるので、提出前にコピーをとっておくようにしよう。

写真貼付

日 現在

ふりがな

帰 省 先

捺 印 は 最 初 に。書き上げたあとに印鑑を押して、か す れ たり曲がったりした場合、最初から書き直すことになってしまう。スタンプ式 の 印 鑑 は避け、朱肉で押印する。

○○

八千草 八郎

名

生年月日

印鑑

歴

❻必ずコピーをとる

就活のスケジュール

就活のスケジュール氏

履○○○○ 年

履歴書には書式がある。漢字は常用漢字、数字は算用数字で。誤字・脱字にも要注意。間違えたら修正液を使わず、最初から書き直そう。

就 活とは

就 活とは

書類提出日。投函する
場合は、ポストに入れる日付を記入。

読み手の目に留まるようにと、何か特別なエピソードなどを書く必要はない。あなたの長所や志望動機を、簡潔明瞭に表現しよう。

❺書式や誤字・脱字には要注意

目次

目次●第一印象が大切です。よく撮れているものを使用する。

❹第三者に見てもらう

履歴書・自己紹介書は、自分がその企業にとっていかに役立 自分が思う長所と、他人が見たあなたの長所が違っている
つ人材かを示すための資料。
面接を想定して内容を考えよう。 可能性も。友人や先輩、キャリアセンタースタッフなど第三者に見てもらおう。

❷会ってみたいと思わせる内容にする●スピード写真やスナップ写真は不可。

提出日❶履歴書・自己紹介書は自分を売り込むための資料

まず最初にやることまず最初にやること企業の担当者があなたの人柄や能力を判断する基 準となる履 歴書・自己紹介書。一字一句心を込めて

写真 ●サイズは縦 4cm、横 3cm。

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

●履歴書・自己紹介書記入のポイント

大学所定の履歴書・自己紹介書

76Se ct i on 2

応募書類で
自己アピールエントリーシートでよく問われる３大テーマ以外のよくあるテーマも3つのテーマについて考えよう

押さえておきましょう
-PO

INT-

1 エントリーシートでよく問われる３大テーマ

よく出題されるのでしょうか。
人生観・職業観に関すること● 学生時代に最も苦労したことは何ですか。また、それをどのように克服しましたか。

など●あなたの「人生観」について教えてください。

●あなたが「大切にしている時間」について教えてください。

●あなたの「ポリシー」は何ですか。

●あなたは、どのように休日を過ごしていますか。

●あなたが最も尊敬する人は誰ですか。

●時間とお金が無限にあったとしたら、あなたはどのように●タイムマシンがあったらあなたはどうしますか。

過ごしますか。

前向きな言葉・表現でまとめる。

●あなたの長所・強みを、当社でどんな仕事に活かしてみたいと考えていますか。

POINT●あなた自身にキャッチフレーズをつけてください。

えて説明できるようにする。
適性・筆記試験

適性・筆記試験●あなた自身を動物（色、花、物・・・など）に例えると何ですか。

考え方・感覚的な部分を問われているが、その理由や根拠は自分自身のエピソードを交インターンシップ

インターンシップ

あなたの強み・長所について

就活のスケジュール

就活のスケジュール●あなたのこれまでの人生における「最大のチャレンジ」は何ですか。

時間の使い方に関すること

就 活とは

就 活とは

●あなたが最も幸せを感じた瞬間はいつ、どのようなことでしたか。

●あなたを漢字 1 文字で表し、その理由を説明してください。
●あなた自身を自由に表現してみてください。

目次

目次

これまで３大テーマについての対策を紹介してきましたが、３大テーマ以外にはどのようなテーマが1 学生生活（今まで）で取り組んだこと●あなたの「殻を破った経験談」を教えてください。

INT-

1 ３大テーマ以外 のよくあるテーマ

エントリーシートでよく問われる３大テーマについて知っておきましょう。

2

３大テーマ以外のよくあるテーマ
３大テーマ以外のよくあるテーマ

まず最初にやることまず最初にやること-PO

エントリーシートの３大テーマ
エントリーシートの３大テーマ

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

応募書類で自己アピールSe ct i on 2

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝＝実 践 編＝など
社会（世の中）への興味・関心を問う●現在、あなたが関心をもっていること（どんなことでも構いません）を 3 つ挙げ、その理由を教えてください。
●最近のニュースの中で、特に興味・関心を持ったものとその理由を教えてください。

●当社のどんなところに関心や興味を持ち、入社したら何をしたいですか。

●感銘を受けた書物や芸術作品名とその感想を述べてください。
●最近気になっているコトまたはモノは何ですか。

● 希望職種とその理由

社会人としての今後のビジョンに関すること（入社後どのような分野の仕事に挑戦したい、貢献できるか、成し遂げたいか）●あなたは何のために就職するのですか。

● 〇〇業界（この会社）の１０年後を予想してみてください。

●あなたは 5 年後（10 年後）どのようになっていると思いますか。

●１０年後に当社は何が提供できるか、あなたの考えを「キーワード」と共に示してください。

●あなたが理想とするビジネスマンの姿を自由に書いてください。

● 企業が発展していくために大切だと思うポイントについて、あなたなりの考えをPOINT

単に、質問に回答すれば良いわけではなく、自分自身の特徴やその会社への志望理由に関連付けながら回答内容をまとめる。
（あくまでも自己アピール書類の 1 項目であることを自己アピール

自己アピール

なぜ、その会社が「そのようなことを知りたいのか」を意識しながらまとめる。

など

ビジネスマナー

ビジネスマナー●志望分野を記入し、そこで能力を発揮できると考える理由を具体的に述べてください。

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集●あなたの職業選択や企業選択の基準と最も重視しているポイントは何ですか。

●自由に述べてください。

自己分析

自己分析

3 志望動機・志望理由・企業への真剣度について意識しながらまとめる）
上記の問いかけに対し 、 あなたはどのように回 答しますか？
まずは自分で 考えてみよう

記入式WORK

記入式WORKP79 からは３大テーマへの対応を紹介 !

就活本番

就活本番

77

Petit Work78

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 2

テーマ1
（今まで）
で力を入れたこと」
テーマ1「学生生活
「学生生活
（今まで）
で力を入れたこと」「学生生活で力を入れたこと」を上手にポイントを伝えられていない例
学生生活で力を入れたことのポイントを押さえられていない事例〈1〉採用側の意図を最も間違えやすいのが参加したコンテストは、①二足歩行のロボットで相手のロボットと格闘をして、相手のロボットを倒し-POたら勝利というもので、自分のロボットを二足で安定して歩行させるのも簡単ではありませんが、相手

INT-

1 ありがちな間違いに気をつける

P.119 WORK 参照の体勢を素早く崩すためにどうしたらよいのか、②いろいろと悩み、②様々な試行錯誤を繰り返してきました。その結果、準決勝では惜しくも破れてしまいましたが、③ベスト 4 という成績を収めることができ、①コンテストの内容に関する説明になっており、人物像のアピールになっていません。「それにく問いの意図が理解されないまま回答されることが多いテーマです。まずは採用側がこの問いを出題取り組んだ動機やきっかけ」「その取り組みの中で自分なり工夫したこと」など、自分らしさが見える側面からまとめていきましょう。

就 活とは

就 活とは

います。しかしこの問いは、問い自体が 難しくない反面、採用側が何を聞きたいのかイメージしづら

目次

目次④頑張ってよかったと思いました。

「学生生活（今まで）で力を入れたこと」と聞かれ、皆さんはいくつか思い浮かんだことがあると思する意図をしっかり理解しましょう。

まず最初にやることまず最初にやること

大学のゼミで取り組んでいるロボットコンテストに積極的に参加しました。

このテーマです

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

応募書類で自己アピール②「いろいろと」「様々な」では、書き手のことを知らない採用担当者には具体的に何なのかえたのか」は自分らしさを表しやすい部分ですので、具体的に記述しましょう。

学生生活（今まで）で力を入れたことは？

③よほど専門性が高いか応募先の会社ですぐに活かせるものでなければ、結果自体を高く評価されることはありません。大切なのは取り組みの結果ではなくプロセスです。①②のアドバ学会で賞を取ったエピソードを書けばプラスになるかな!

てしまっています。それに取り組んだことによって「学んだこと」「身についたこと」「気付いたこと」などを具体的に示しましょう。

学生生活で力を入れたことのポイントを押さえられていない事例〈2〉エピソード（事実）は大事。でもそればかりを書いた文章になっていませんか？
エピソードを通じて見えるあなたの人間性います。そして、③現在はリーダーとして、全員のシフトを管理したり、作業の指示をしたり、お店のイで、日々成長できているのではないかと思います。

経験の中で気づいたこと・得たもの①「バイト」は、いわゆる「学生言葉」といわれるもののひとつで、軽い印象を与えてしまいます。

あなたの成長過程②具体的にどのような仕事内容なのかが示されておらず、読み手にはイメージができません。

きちんと「アルバイト」と書きましょう。（「学生言葉」については、50 ページで詳しく説明
しています）
詳細に説明する必要はありませんが、「レストランでの接客のアルバイト」…などのように、③読み手は、アルバイトリーダーになったという実績を評価するのではなく、「どのような行動やとして周りのメンバーから信頼を得るために工夫していること」などから見えてくる人物像を評価します。取り組みのプロセスや、その人自身の強みの活かし方などを具体的に示しましょう。
④ここも、具体的に示されていないので、読み手にはイメージができません。「他のアルバイト「気が付いた」など）が何なのか、そして、それが「他の場面でも活かされているか」「社会でどう活

では経験できないこととは何か」「どのような面で、どのように日々成長できているのか」をかしていきたいか」といったことまでアピールができると、その取り組みが意味のあるものだったと印

具体的に示しましょう。

象付けられます。逆に、そのような意味が見えてこないような話をされても、採用側にとってはそれは単なる「学生時代の思い出話」でしかありません。

記入式WORK

記入式WORKなどです。その取り組みによって得られたあなた自身の変化・成長（「学んだ」「身についた」
「感じた」

就活本番

就活本番

例えば、「取り組んだ目的」「あなたが工夫をしたこと」「うまくいかなかった時の乗り越え方」…

取り組みをしたことが認められて、リーダーとしての仕事を任されるようになったのか」「リーダー

自己アピール

自己アピール

どのような場面なのかを示すだけも、具体性が高まります。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

あなたの人柄未来のあなたの可能性が知りたい!

ベントなどを率先して考えたりしています。④他のバイトでは経 験できないことをさせてもらっているの業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

物事に対する
考え方や進め方

自己分析

自己分析

②お店には、多くのお客様が来られますが、私は、常にお客様に合わせた接客をするように心がけて採用側が知りたいのは、皆さんが取り組んだことの内容や経過ではなく、皆さんの「個性」です。

79

大学時代に力を入れたことは、現在も続けている②接客業の①バイトです。

採用側が知りたいのはエピソード自体ではなくこれらが会社の一員としてどう活かされるか!

適性・筆記試験

適性・筆記試験

これならイメージしやすい!
大学祭の実行委員の体験を書こう!

インターンシップ

インターンシップ

イスに示した点がアピールの中心になるようにまとめていきましょう。
④取り組みによる「自分自身の変化・成長」が示されておらず、単なる「思い出話」のようになっ

就活のスケジュール

就活のスケジュールが全く理解できません。「悩んだり、試行錯誤をしていった中で、それをどのように乗り越80

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 2

テーマ2
テーマ2「自分の強み・長所」「自分の強み・長所」

自分の強み・長所のポイントを押さえられていない事例〈1〉

自分のことを知らない人に②リーダーをやるようになったきっかけは、ゼミのメンバーから「君がリーダーをやってくれ」と頼まれたからです。始めは、うまくまとめられるか心配でしたが、③高校でも、部活動で後輩たちをまとめていた

INT-

1 強み・長 所のまとめ方のポイント

P.121 WORK 参照

皆さんが自分の「強み」「長所」をアピールする相手は、皆さんの普段の様子を知らない人たちです。
をどれだけ具体的に示せるのかがポイントになります。

を発揮してゼミやサークルをまとめていったのかを具体的に示して、根拠・裏付けとしましょう。
②リーダーになったきっかけの話は、リーダーシップという自分自身の強みを発揮したこととは直接関係なく、このテーマで問われているポイントから外れてしまっています。さらに「友達に頼まれた」という理由も前向きさを感じません。一口にリーダーといっても、様々なタ

就 活とは

就 活とは

そのような人たちに対して、説得力のあるアピールをしていくためには、そうだと言える「根拠」「裏付け」①「リーダーをやっているからリーダーシップがある」とは限りません。どのようなリーダーシップ

目次

目次

採用側は、会社が求めることと皆さんの「強み」や「長所」が一致するかを見ています。とは言っても、ので、その時の経験と、メンバーの協力のおかげで、リーダーの役割をこなせています。

まず最初にやることまず最初にやること

私は、①リーダーシップがあります。なぜなら、ゼミやサークルなどで、リーダーをやっているからです。

自分の強みを理解してもらおう-PO「自分の強み・長所」上手にポイントを伝えられていない例

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

応募書類で自己アピール

イプのリーダー像が考えられるので、自分のどのような特徴を活かして、どのようなタイプのかが示されると読み手にもイメージしやすいでしょう。

周りの人に比べて「自信のある／得意な／優れているところ」

係ないうえに、リーダーとしての役割をきちんと果たせていないのか？…という印象さえ持たれてしまいます。自分なりのリーダー像を明確にしながら、具体的なエピソードを示しましょう。

1

その『強み』『 長所』は様々な場面で発揮されているはずである
いつ・どんな場面で影響をもたらしているかが分かると説得力がUP!

自分の強み・長所のポイントを押さえられていない事例〈2〉
私の長所は「やると決めたことはとことんやる」ことです。とにかく負けることが嫌いなので、①勝負事

2

その『強み』『 長所』は周りの人が評価しているはずである
周りからどのような評価を受けているかが分かると説得力がUP!

でも、相手に勝つまでは絶対に諦めず、何度でも相手にぶつかっていきます。また、②自分のやりたいことや興味のあることは、何時間でも集中して取り組むことができます。
このような、自分が納得いく結果が出るまでは諦めずに頑張る力や集中力は、③仕事をしていくときに『強み』や『長所』が「すごいもの」である必要は全くないが調性や柔軟性に欠ける部分がある」「相手の都合はお構いなく、自分優先」…など、むしろ、短所に結びつくようなイメージを持たれてしまう可能性もあります。具体的なエピソードを用いて「粘り強さ」や「責任感」などをアピールできる内容にしていく必要があります。
②ここも、逆に言えば、「自分のやりたくないことや興味の持てないことは嫌がって何もやらなという面に焦点を当てて「仕事の場面でも同じように集中力が発揮できるのでは？…」と読「強み」「長所」という以上は、それらが生活に何らかのプラスの影響や成果をもたらしており、日めてくれていることであり、そのことをエピソードの中で示す必要があります。
「プラスの影響を与えている」「認めてくれている」「評価してくれている」というと、そんなしっかり験をよく振り返ってみる、あるいは周りの人に自分のことを聞いてみることで、アピールの材料を見つけましょう。

せて、独りよがりな主張に感じられてしまいます。業界・企業研究をしっかり行い、志望する職種・仕事でどのように発揮できそうなのかを示せると、企業に対する関心の強さ（熱意）も含めてアピールができます。

記入式WORK

記入式WORKとしたものはない…と感じる人も多いかもしれませんが、難しく考えず、まずは自分自身の今までの経遊びや趣味といった場面は望ましくない）を挙げられるとよいでしょう。
③具体的に、どのような形で発揮できそうなのかが示されておらず、①②で受けた印象と合わ

就活本番

就活本番

そして、「強み」「長所」とは「自分がそう思っている」ものではなく、多少なりとも周りの人が認

み手がイメージを持てるような具体的なエピソード（実験や研究での場面などが 望ましく、

自己アピール

自己アピール

い人なのか？」という印象を与えてしまいます。
「何時間でも集中して取り組むことができる」

ビジネスマナー

ビジネスマナー上記のポイントを押さえたものでないと説得力に欠けてしまう①言葉の選び方はとても重要。このように書いてしまうと、長所をアピールしているつもりが「協業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集も大いに発揮できるのではないかと思っています。

自己分析

自己分析

point

適性・筆記試験

適性・筆記試験

point

常の様々な場面で発揮されているはずです。

81

れていません。さらに「メンバーの協力のおかげ」は、リーダーシップを発揮したこととは関インターンシップ

インターンシップ『強み』『 長所』とは、自分が既に身につけている③①と同様、どのようにリーダーシップを発揮したことで、メンバーをまとめていったのかが示さ

就活のスケジュール

就活のスケジュール

リーダーとしてメンバーをまとめたのか、それに対してメンバーはどのように評価していたの82

Se ct i on 2

テーマ3
テーマ3「志望動機・志望理由」「志望動機・志望理由」

志望動機のポイントを押さえられていない事例〈1〉

志望動機もただ単にあなたの想いを書けば良いを持っています。
①貴社は、工作機械の分野では、世界でもトップクラスのシェアですが、特に旋盤では世界でのナンINT-

1 志 望 動 機のまとめ方のポイント

P.123 WORK 参照

バーワン企業であり、世界でも通用する②その技術力はとても素晴らしく、貴社で働く人々には本当に憧れてしまいます。

目次

目次

私も、そんな世界のトップ企業で、ぜひ、③今までになかった工作機械を作って世界で認められたい

志望動機は、自分が志望する会社に魅力を感じていると伝えるだけでは不十分です。大切なのはまず最初にやることまず最初にやること

私は、子供の頃からモノづくりが好きでしたが、今では、特にモノを加工するための工作機械に興味というわけではありません-PO「志望動機」上手にポイントを伝えられていない例

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

応募書類で自己アピール

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝と思ったので、貴社を志望させていただきました。

自分と志望する会社がいかに「良いマッチング」であるかを具体的な根拠や思いを含めて伝えること①会社の特徴や業界内での地位などは、採用側のほうがよく分かっており、単にその事実を説明することには意味がありません。「トップクラス・ナンバーワンの会社だからこそ、実企業現できそうなこと」などを具体的に述べることで、他社ではなく、この会社で 働きたいという理由に説得力が出てきます。また、そのようなアピールポイントを自分なりにまとめていくためには、企業研究で他社との比較を行うことも重要です。

会 社の 方 針②応募先の会社を褒めるような言葉を並べても、おそらく、読み手はうれしいとは思っても、

価値観

理念

「だからこの人を採用しよう」とは思いません。あくまで、採用側がアピールしてほしいの

経験値

風土

は「自分の強みや特徴をどのように活かして、この会社で活躍していきたい」と考えているのかであり、「自分の強み・長所」とのつながりを考えながらまとめていくのが良いでしょう。

「自分と志望会社がいかにマッチしているか」を伝えることが重要 !!
つまり③「今までになかった」では、何をどのように実現していきたいと考えているのか、読み手には全く理解ができません。企業研究により「その企業が目指していること」や「特にこれから力を入れていくこと」を理解したうえで「もし自分が、この会社で働くことになったら…」というイメージを持ち、自分なりの「ビジョン」を示すことが重要です。

志望動機のポイントを押さえられていない事例〈2〉「共感できるのは、具体的には『●●』『●●』といったことであり
それは『■■』『■■』といったこと（場面）から、そのように感じました。」

です。その中でも、特に、現場での実習の時間が多く取られているのが魅力的だと感じました。大学

貴社を志望させていただいたのは、他社にはない、とても充実した社内教育のプログラムがあるからで学んだことだけでは、現場で活躍するためにはまだまだ足りないと思うので、①現場経験を数多く積んでいくことで、技術者としての自分自身を成長させていきたいです。

この思いを言葉にして伝えるのが「志望動機」「志望理由」である！

した。どうか、よろしくお願いいたします。
①教育制度の充実や働きやすい職場環境を、「自分にとってのメリット」としか考えられておらず、独りよがりな印象を受けます。なぜ、会社はそのような制度や環境を整えているの

自己アピール

自己アピール「だから、私の（★★という）強みを活かして御社の成長や発展に貢献をしていくことができ、かつ、自分自身も社会人として成長できるのではないかと思えたので、御社を志望しました。」

ビジネスマナー

ビジネスマナー

また、先日、職場見学をさせていただきましたが、①そこで働いている皆さんが、とても楽しそうにい
きいきと仕事をされていたのを見て、私もぜひ、こんな楽しく働くことができる環境で働きたいと思いま

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集「御社の考えと私の考えは、『共感できる（重なる）部分』が大きいと感じています！」

自己分析

自己分析

自己分析と企業研究の結果…

適性・筆記試験

適性・筆記試験

様々な応募者、様々な会社がある中でインターンシップ

インターンシップ

自分 の 能 力

就活のスケジュール

就活のスケジュール

学生

就 活とは

就 活とは

です。

かをよく考え、自分が会社に対してどのような貢献ができそうなのか（していきたいのか）を、「良いマッチング」というのは、自分にとっても応募先の会社にとっても望ましい関係が築けること

就活本番

就活本番

示すことが必要です。

ですので、「この会社の成長・発展に貢献できる（したい）」という側面と「この会社で頑張ってい
また、その会社の方針や課題を意識しながら、その中で自分が何をしていきたいのかを示すことが出来ると、アピール力が大きく高まります。

記入式WORK

記入式WORK83

くことで、自分自身も成長できる（したい）」という側面の両方が大切です。

84

＝実 践 編＝

Se ct i on 2

Se ct i on 2

応 募 書 類の提出

応募書類で自己アピール

応募書類ができたらアピールすべき内容を文章としてまとめよう-PO

P.125 WORK 参照

1 封 筒の書き方

履歴書や必要書類を送る場合は、履歴書セットの中の大学指定封筒を利用しましょう。なお、次のページの「添え状」を必ず用意し、書類の一番上に同封しましょう。

もありません。

就 活とは

就 活とは

よく理解
できないな

しっかり
まとめたぞ!

注意）添え状を必ず付けること !!
就活のスケジュール

就活のスケジュール

ワーク
シート

INT-

目次

目次

伝えようとしている内容がどれほど良い内容でも、それが相手にそのまま伝わらなければ何の意味

まず最初にやることまず最初にやること失礼のないように提出しましょう

INT-

1 「伝わる内容 」とはキャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法アピールしたいことを「伝わる内容」にまとめる

応募書類で自己アピール-PO

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝＊提出部署が指定されている場合は指定の宛先へ文章が理解しにくいものだと良い内容も伝わらない…

＊持参の場合は糊付けは不要
履歴書□□□-□□□□

適性・筆記試験

適性・筆記試験

切手

インターンシップ

インターンシップ

せっかく良い内容でも 、内容を表 現する文 章が 悪ければ伝わりません!
ワークシートでまとめた内容を 、「伝わる文 章」にしていきましょう!

送付先会社住所-PO

INT-

2 「PREP 法 」で 伝えよう

れています。

（Reason）（Example）（Po i n t ）①宛先、会社名を正式名称で書くこと②宛先、担当部署名・担当者名を丁寧に書くこと例）人事部人事課 採用窓口係御中 …この場合は最後に「御中」と書くこと
人事部人事課 八草 太郎様 …この場合は個人名なので、「様」と書くこと問われていることの答えとなる内容を端的に述べる

学部生は学部、学科専攻名を記入し、大学院生は研究科・専攻名を記入すること「私が○○の研究に取り組んだのは、新素材として注目されている△△を◎◎でも活用できないかと考えたからです。」
具体的な内容に入る前の背景を述べる「〜のような苦労もありましたが、〜というように乗り越え、その結果、学会での発表でも高い評価を頂けました。」
アピールポイントを具体的に述べる「この活動で得た知識や行動力は、貴社の掲げる○○の推進にも〜のように活かせると考えます。」
アピールポイントと会社が求めることを結びつけて強調する

例）株式会社ヤクサドリームスターズ

年
学部・学 科 名
研 究 科・専 攻
氏

名

○○○

学 部
研究科

八千草

八郎

□□□□

月

日

学科
専攻

0 0 0 0 0 0 0〒□□□-□□□□

住所○○県□□市△△町○番地▽▽号
緑のシールは個人情報保護の為 のシールです。写 真 のように使用し、封をしましょう。

記入式WORK

記入式WORK結 論

人事部人事課 御中

就活本番

就活本番

具体例

②

自己アピール

自己アピール理 由「私が学生生活で最も力を入れたことは○○の研究です。」

愛工大商事株式会社

ビジネスマナー

ビジネスマナー結 論（Po i n t ）①

業界・企業研究
情報収集の流れを組み立てる方法です。この順番で文章をまとめると相手が理解しやすく納得感が増すと言わ○○県□□市△△町○番地▽▽号
就職関係書類在中

業界・企業研究
情報収集

ＰRＥＰ法とは「結論（Point）」「理由（Reason）」「具体例（Example）」「結論（Point）」で文章（話）

自己分析

自己分析

85

郵 便局の窓口で料金・
到 着日を確 認してから郵送しましょう。

良い内容

86

愛工大ルール-PO

INT-

キャリアセンター
紹介・利用法２ 添え状の書き方

まず最初にやること候の挨拶等に間違いがないかを必ず見直してから封入しましょう。

目次

宛名は「( 株 )〇〇」など、正式名称を省略せずに書く。

面 接 で 自己 アピール

投函日を記入。

就 活とは役職がある場 合は、
名前の前に記入

践 編＝Section 3ましょう。なお、添え状は手書きではなく、パソコンで作成したもので構いませんが、送り先や時○○○○ 年 ○月○○日

八草電気工業株式会社

就活のスケジュール人事部採用課
課長 愛知 太郎様

インターンシップ

愛知工業大学○○学部○○学科
八千草 八郎連絡先：090 - 0 0 0 0 - 0 0 0 0
Ｅメール：＊＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＊

会社名、部署名、担当係 ⇨ 御中
個人名、採用ご担当者 ⇨ 様「拝啓」などの起首は本文と揃えて一行目に、続けて時候の挨拶を述べる。

ハキハキと
具体的かつ
魅力的に伝える!!

本文は用件を簡潔に書く。
用件を述べる前に、「早速ですが」「さて」「このたび」などの起辞を書いてもよい。

適性・筆記試験

応募書類の送付について

自己分析

拝啓 早春の候、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
早速ですが、貴社の入社選考に応募したく、つきましてはご指定がございました応募書類を、下記のとおり提出させていただきます。
ご多忙中のところ誠に恐縮ですが、何卒、宜しくお願い申し上げます。

業界・企業研究
情報収集
ビジネスマナー

証明書の発行について
は P.94 参照。
提出日までに用意 できない 書 類 がある場 合は、「な お、○○○○は○○頃、用意出来次第
お送りします。」と書き添えること。

敬具
記
①
②
③

履歴書
卒業見込証明書
成績証明書

④

健康診断書

「拝啓」には「敬具」、「前略」には「草々」など、起首と対になる結語を書く。
「かしこ」は女性のみ。

以上●時 候 の 挨 拶 慣 用句
自己アピール
就活本番
記入式WORK87＝実

添え状は郵送の場合、また持参の場合でも応募先の担当者に直接渡すことができない場合には必要です。応 募 書類より先に担当者の目に触れる書類ですので、応 募 書類同様、しっかり記入しる就職支援プログラ
ム
連す
関
八草

座学で学ぶ面接基礎

添え状を提出する月によって例文の「早春」の部分に入る言葉が変わります。
１月

新春、初春、酷寒、寒気

７月

酷暑、大暑、盛夏、炎暑

２月

立春、残雪、春寒、晩冬

８月

残 暑、秋暑、早涼、暮夏

３月

浅春、盛春、春暖、早春

９月

新秋、新涼、涼気、秋風

４月

陽春、温暖、清和、晩春

１０月

秋涼、秋冷、冷気、紅葉

５月

薫風、新緑、若葉、残春

１１月

暮秋、落葉、初霜、向寒

６月

立夏、入梅、初夏、向暑

１２月

寒冷、年末、歳末、初冬

就職力向上講座
グループディスカッション実践
面接実践演習企業採用担当者による集団模擬面接自由ヶ丘

就職力向上講座④

自由ヶ丘

グループディスカッション演習

自由
ヶ丘

面接演習

キャリアセンターからのメッセージ
企業側は、もし入社したらどんな風に頑張ってくれるだろうか、生き生きと働いてくれる姿が想像できるかどうかを見ています。
しっかりと自分をアピールできるよう面接練習を行い、フィードバックを本番に活かしましょう。

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 3-PO

3 採 用側が 面接で見極めたいこと採用側が面接を行う意味を理解することが「自社が望む人物か」を判断するために、採用側は面接でどのような点を重要視しているのでしょうか。ひとつは「直接言葉を交わすことで得られる学生の人物像」そして、「社会人として必要なコミュ
ニケーション力がどの程度身についているか」です。

INT-

1 「良い面接!?」 採用側と学生のギャップ

人物 像 の 把 握どうか」をよりはっきりと判断することですが、学生は「とにかく、自分のことを良く見せる」ことが● 理解力・判断力・対応力● 会社の求める人材との整合性●立ち居振る舞い・言葉の選び方など

好 印 象を与えるような 雰 囲 気があるか？

インターンシップ

INT-

4 面接の種類

採用側がその面接で何を重点的に見極めたいのか、また、その学生にどれくらい期待しているかに
よって面接の内容は異なります。
グ ル ープ 討 論

面接でも、面接官の「この学生のことをもっと知りたい」という真剣な気持ちが表れてしまっただけ
必要以上の労力を掛けるようなことはしません。

主な目的

＝

＊特に「圧迫面接」は、あえて厳しい場面を作ることで、そのような場面に対するストレス耐性や「感情のコントロール力」「冷静な対応力」などのコミュニケーション力を確認している場合が多い「採用の可能性がある」人物として、応募者の資質や適性を多角的・詳細に確認する

複数の学生を比較しながら効率的に選考する

基本的な形式

5〜8名程度の学生を1グループとし、進行も学生が行う場合が多い

学生複数名に対して、面接官も基本的に2名以上で対応

学生1名に対して、面接官は1名、または複数名で対応

実施時間30分〜90分程度

30分〜60分程度

15分〜30分程度

主な特徴

採用選考の初期〜中期段階で実施される場合が多い

採用選考の初期〜中期段階で実施される場合が多い

集団の中での役割遂行力、チームワークなどが問われる

自分自身の表現力と共に、他の学生の話を聞く態度も評価される

コミュニケーション重視

一問一答的な受け答えではなく、答えたことに対して、さらに詳細な内容まで問われることもある（深堀り質問）
人物像重視! オンラインによるWEB面接が増加傾向にあります。

記入式WORK

記入式WORK突っ込まれる場面が全くない面接（特に個人面接）は、
面接の途中で「採用の可能性は無い」と判断されている場合が多い

P.95
参照

就活本番

就活本番

「採用候補者」として考えられている可能性が高いということ基本的なコミュニケーション力を相対的に確認する

個人面接

自己アピール

自己アピール89

厳しいやり取りの場面を作って応募者に圧迫感を与える

明らかに採用しない人にはわざわざそのような労力はかけない

P.94
参照

「グループをリードする」「客観的な判断ができる」など、学生の適性を見る●採用する側（面接官）の心理「細かいことまで聞こうとする」「突っ込んで確かめようとする」

会議や交渉などの場面で、どのような力がどの程度発揮できる
かを見る

集団面接

ビジネスマナー

ビジネスマナー…という場合が多いのです。少なくとも、ほとんどの面接官は採用の可能性が無いと判断した人に、

P.91
参照

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

いろいろ厳しいことを言われても、選考に通過したという話はよくあります。学生からすれば「厳しい」・様々な場面、様々なタイプの人に合わせて、柔軟に対応できそうか？
・動揺してしまいそうな場面や、怒りが収まらないような場面でも冷静に対応できそうか？
…など

自己分析

自己分析

2 「ダメな面接!?」 採用側と学生のギャップ

-PO

…など

●その人の
「マネジメント能力」の評価にも関連するコミュニケーション力

適性・筆記試験

適性・筆記試験INT-

・相手に好印象を与えるような雰囲気を持っているか？
・初対面の人とでも自然な会話のやり取りが出来るのか？

会社の求める人材像をしっかり理 解したうえで自分 の 強みや特徴を伝えられるか？

まずは『自分なりに考えて出てきた言葉』
でアピールしていることを面接官に感じてもらうことができるか？…が重要

-PO

●特に、
面識のない人との関わりの中で発揮されるコミュニケーション力

インターンシップ

そのような人は
こわくて採 用できないよ

面接官が、応募者の人柄をある程度まで把握することができて初めて「その応募者が、当社に合いそうな人物かどうか？」の検討がされる・相手が話していることを、
きちんと理解して聞くことができているか？
・自分の伝えたいことを、相手に分かるように伝えられる力があるのか？
・相手に失礼にならないような言葉の選び方・使い方はできるか？
…など

アピール内容が応 募 書 類の内容と一貫性があり、かつ応募書類より具体 的な内 容が 伝えられるか？

もし、入社してから
全 然違っていたら困るな…

答えばかりだったな…

［ 学生が注力すべき点 ］● 場面を問わず、日常的に発揮されるコミュニケーション力

就活のスケジュール［ 学生が注力すべき点 ］

し、質問を進めるうちに学生が無理をしていることを面接官は感覚的に察知するものです。
就活のスケジュール

本来の自分を隠して面接官に良い印象を持たせようと受け答えをすることは面接官は望んでいません

さっきの応募者
いかにも「模範解答」みたいな［ 採用側が見ていること ］［ 採用側が見ていること ］●印象・応募書類との一貫性

就 活とは

就 活とは

大切だと考える人も多いようです。もちろん、自分なりに工夫をしてアピールすることはよいのですが、コミュ ニ ケ ー ション 力 の 確 認
目次

目次

採用側にとっての面接の目的は、応募者と直接顔を合わせて話すことで「自社が望むような人物か

まず最初にやることまず最初にやること

良い面接の第一歩です
-PO

INT-

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

面接で自己アピール

面
面接
接の
の目
目的
的

P.97
参照

90

Se ct i on 3

グル
グル ープ
ープ 討
討論
論の
の心
心得
得
グループ 討論は企業によって様々な方法があるため、-PO

3 グループディスカッション

グループ討論で最も多く実施されているのがグループディスカッションです。グループディスカッショ
ンの流れを理解しておきましょう。
採用選考で比較的多いのは２のパターン●グループディスカッションのパターン

INT-

1 グループ討論の特徴

また、採用側は、多数の学生を比較しながら効率的に学生の適性を判断します。

●グループディスカッションの 役 割ごとに求められること

割

役割のポイント

就 活とは

就 活とは

役

議論を進行して、まとめる役割

司会者「質問⇒回答」の形式では測ることのできないコミュニケーション力を確認する

書 記●リーダーシップや積極性が評価をされやすいが、進行が滞った場合大きなマイナス評価になることも●メンバーが発言しやすい雰囲気作りを心掛けていくことが大切

メンバーの意見を記録し、議論の状況をまとめる役割（主体性・積極性/協調性/表現力/リーダーシップ、フォロワーシップ/時間管理/役割意識…などを判断する）

発表者

時間管理をして、的確な時間配分を行う役割●ただ時間を計るだけではなく、制限時間を意識し、司会者に進行ペースを指示することも必要● 時間管理に集中しすぎず、自らも積極的に議論に参加する姿勢が重要まとめた結論を発表する役割（※結論を発表する場合のみ）●決められた発表時間内に、要点を的確にまとめて伝えることが求められる●司会者や書記が発表者を兼ねる場合もある※フォロワーシップとは、リーダーの支援・組織への貢献のために能動的・自律的に考え、行動すること。

適性・筆記試験

適性・筆記試験●自社が求める人物像との整合性●記録することに集中しすぎず、自らも積極的に議論に参加する姿勢が重要

インターンシップ

インターンシップ

タイムキーパー

●ただ発言を記録するだけではなく、議論の展開・流れを的確にまとめて、メンバーに伝えることも重要

就活のスケジュール

就活のスケジュール

会議（集団コミュニケーション）の疑似体験を通して、
応募者それぞれの「能力」「特性」を見出す●社会人として求められる「素養」のレベル

目次

目次

グループ討論では、「学生が集団の中でどのような能力を発揮できるか、どのような対応をするか」を疑似的に実践させ、実践を通じて採用側が求める人物像と適合するかを判断されます。

1 企業側が課 題を出し、司会進行も行う
2 企業側が課 題を出し、学生の中から司会進行やその他の役割を選んで進める
3 課 題も司会 者も全く与えられず自由に討議する

まず最初にやることまず最初にやること

基本を押さえて冷静に対応しましょう

INT-

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

面接で自己アピール-PO

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝積極的、かつバランスを考慮しながらグループの議論を活性化させる役割
INT-

2 グループ討論の主な形式と方法
内

容グループ内で役割分担を決め、与えられたテーマについて制限時間内に結論を出す。その結論を発表する場合もある。グループ討論では最も多く実施されている形式。

ディベート

シミュレーション

自分たちが実際に働く立場であると仮定して、その中で起こりうる問
題について、どう解決するかについて議論する形式。

4〈例〉「食の安全」を消費者にどう提供すべきか（食品業界）…など

3 時事的なテーマ〈例〉消費税の増税によって、社会にどのような影響があるか…など
4

柔軟な発想力が試されるテーマ〈例〉無人島に何か一つだけ持って行くとしたら何？ …など!

グループディスカッショ
ンでは基本的に「答え」
ではなく、その答えに辿
りつくまでの「過程」を重要視しています。

グループディスカッションで取り上げられるテーマは非常に多種多様で、中にはそのテーマに対する基礎知識が無いと議論に参加出来ないものも出題されます。毎日少しずつでも新聞やニュースに触れる時間を作っておきましょう。

記入式WORK

記入式WORK3

あるテーマについて、グループを「賛成（肯定）派」と「反対（否定）派」に分け、それぞれの立場の正しさを主張する形式。意見を論理的に述べる力や、反論された時の対応力などが試される。

業界の特徴や課題に基づいたテーマ

就活本番

就活本番

与えられたテーマ・時間の中で、企画案や計画案などをグループで作り、その内容を発表する形式。

2

自己アピール

自己アピール2 （プレゼンテーション）

1 時代によってあまり変わることのない、いわゆる「普遍的」なテーマ〈例〉「人はなぜ働くのか」「就職活動の意義」…など

ビジネスマナー

ビジネスマナー

グループワーク●「グループディスカッション」で取り上げられるテーマ例

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究情報収集

1

グループディスカッション（GD)

をしっかり把握しながら参加しないと、役割を持っている人に比べて低評価になりやすい

P.31 の自身の長所・短所と照らし合わせて自分が一番能力を発揮できる役割は何か考えてみよう。

グループ討論の主な形式は次の４つです。
形 式● 積極的にアイデアを出す、議論が本題から逸れてきた場合は軌道修正を促すなど、グループの状況

自己分析

自己分析

91

-PO

その他のメンバー92

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 3●「グループディスカッション 」 の 進め方のポイント

集
集団
団面
面接
接の
の心
心得
得
面接の初期 〜中期で多いのが集団面接です時間オーバーはＮG!・・・時間管理の意識を持とう「YES-BUT」で考えよう
NO! 「NＯ」はＮG!・・・相手の意見を真っ向から否定しない。
「目立つ」はＮG!・・・あくまで集団の一員である意識で。グループ全員で合格する気持ちを持とう「突飛な意見」はＮG!・・・論点をずらすような意見は控える

集団面接は、応募者 2 名以上が同時に面接をされる形式で、採用選考の初期〜中期で実施されることが多い面接です。
「基本的な評価項目に関する確認」と応募者の「集団の中での配慮・コミュ
ニケーション力」を見極め、採用側が求める人物像と大きく方向性が違わないかを判断する場合が多いのが特徴です。
集団面接の基本●応募者は2〜5名程度、面接官も2名以上の場合が多い

レイアウトの一例
面●応募者の様子を観察することに専念する役割の（質問をしない）

POINT 3 「 社 会人としての基 本 」 はおさえておく面

面接官がいる場合もある● 質問は、どちらかの端から順番に答える場合、指名される場合、

応

応

応

応

答えられる人から挙手で答える場合など、様々なパターンがある●応募者が答えた内容に対する深堀り質問は（突っ込み質問）は、あまりされない面 … 面接官応 … 応募者「気を抜く」はＮG!・・・入室から退室まで一連の流れを見られている意識を持とう

面接官側

応募者側

先輩たちが体験したグループ討論のテーマ

自己分析

自己分析

では、皆さんが「大学時代に熱心に取り組んだこと」
について教えていただけますか？

適性・筆記試験

適性・筆記試験

面接の流れ・イメージ（一例）

インターンシップ

インターンシップ「学生言葉」はＮG!・・・学生同士で話し合っていても「採用選考の場」である意識を持とう

就活のスケジュール

就活のスケジュール「論点がずれたまま」はＮG!・・・時には議論を止めて、軌道修正することも大切

1 集団面接の特徴

就 活とは

就 活とは

＊様々な論点が考えられるテーマの場合、まずは論点を明確にする〈例〉「○○」業界を活性化させていくためにはどうしたらよいか」→「活性化」とは何がどうなることなのか？

INT-

目次

目次

POINT 2 「 論点」 を常に意 識 する-PO

まず最初にやることまず最初にやること

多数決はＮG!・・・道すじを立てて考えをまとめるプロセスが重要

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法POINT 1 「 メンバー 全 員 」 で考え 、 意見をまとめる

面接で
自己アピール

では、Aさんから順にお願いします。
はい、私は3年生の時に、大学祭の実行委員として地域の企業にスポンサーとして● 社会人として必要だと思うこと（自動車部品メーカー）

最初は、
なかなか協賛してもらうメリットをうまく伝えられず□□□□□□…
その経験から、□□□□□□…

●動物園の動物、野生の動物のどちらが幸せか（精密機器メーカー）

では、Bさんはいかがですか？

●正社員の意味とは何か（地方銀行）● 子供の頃の夢は何か（樹脂加工メーカー）

はい、私は…

＊以下、基本的には、同じ質問に対して順番に答えていく流れ

B さん

ビジネスマナー

ビジネスマナーなるほど…わかりました。

●面接官に３つ質問するとしたら何を聞くか（精密機器メーカー）

A さん

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

協賛・協力をお願いする渉外担当として頑張りました。

（カードが 5 枚に対し優先順位をつけ、根拠も含めて 1 人 10 分間考えた後、チームで話し合い、チームの総論を出す。）（グループで話し合い、その後、感想作文を作成する。発表はなし。）（半導体メーカー）●当社のキャッチコピーを考えてください（包装資材開発メーカー）●グループごとに世界の「ある地域」を選び、そこで販売する商品を考えてください（フィルムメーカー）●当社が世界一になるためにはどうすればいいか（電動工具メーカー）

POINT 2
POINT 3

「自分が発言できる時間」を意識しながら、自分の発言は「簡潔・明瞭」を心掛けよう（他の応募者への配慮も必要。ポイントを絞って分かりやすく伝えよう）

他の応募者の話を聞く態度も評価されている…面接時間中は全て評価対象（自分が発言していない時に明らかに気が抜けているように見えると、それがマイナス評価につながります）

前の発言者の結論が自分と同じ場合でも、自信を持って答えよう（ただし、結論は同じでも、「考え方」や「理由」などで自分らしさをアピールする工夫は必要）

記入式WORK

記入式WORK93●お客様がなぜ当社を選んだか（情報処理企業）

POINT 1

就活本番

就活本番

● 紙と書籍のどちらが優れているか教えてください（総合電機メーカー）

集団面接の進め方 ３つのポイント

自己アピール

自己アピール●当社の人事部を就職活動生と想定して、当社のＰＲポイントを優先順位をつけて紹介してください94

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 3

個
個人
人面
面接
接の
の心
心得
得

面接の流れ・イメージ（一例）
面接官側

内定に最も近い面接です-PO（応募書類を見ながら）大学祭の実行委員で最初にうまくいかなかった原因をメンバーで話し合った結果、
どのような結果になったのですか？

INT-

1 個人面接の特徴

応募者 1 名に対して 1 名または複数名の面接官が面接をする形式で、採用選考の中期〜最終段階

確認しようとするので、突っ込んだ質問なども出てくることが多いのが特徴です。

メリットを明確にした提案とは、例えばどのようなものですか？

●応募者は1名、面接官は1名、もしくは2名以上（初期の段階では1〜2名の場合が多く、最終段階では2名以上になる場合が多い）● 基本項目（自己PR・志望理由など）については、応募書類では伝えきれなかったことを含めてより詳しく説明することが求められる●応募者が答えた内容に対する深堀り質問（突っ込み質問）をされる

面

面

面

応

へえ〜、
そのアイデアはAさんが考えたの？

ことが多い

1 入室

ほう・・・。
で、企業の反応はどうでしたか？

2 挨拶
3 着席

ふ〜ん、
そうですか・・・。
（評価シートに何か記入）
では、次の質問ですが・・・（質疑応答）

面接官から「では、これで結構です。」など、終了を告げられたら、その場で起立をして「本日はありがとうございました。」「失礼いたします。」などの挨拶をしてお辞儀をする
ゆっくりとドアのほうへ向かう

ドアの前で面接官に向かって「失礼いたします。」と言ってお辞儀をする
ドアは音を立てないように最後まで手を添えて丁寧に閉める

P.61「ビジネスマナーを身につけよう（立ち居振る舞い）」参照

POINT 2
POINT 3

面接官との「質疑応答」の場ではなく「会話形式による自己アピール」の場（知らない人・世代の違う人に対する「双方向コミュニケーション力」の程度も評価されている）

事前に「予想される質問の答え」を準備していっても対応しきれない…聞かれたことに素直に答えよう（面接官は、答えを聞いて感じたことや、その瞬間に聞きたいと思ったことも聞いてくる）

面接官は「自己理解と企業理解がどれだけしっかりできているのか」
で応募者の熱意を判断する（面接官は、その熱意の程度を確認するために、いろいろと深掘り質問や細かい質問をしてくる）

記入式WORK

記入式WORK＊第一印象は大切です。挨拶は大きな声でゆっくり・はっきりと言い、顔の表情にも気をつけましょう。

POINT 1

就活本番

就活本番

5 退室

個人面接の進め方 ３つのポイント

自己アピール

自己アピール

4 質疑応答終了後

ビジネスマナー

ビジネスマナー

面接官から着席を促されたら「失礼いたします。」と言って着席する
深く腰掛けない、膝を開きすぎない、男性は手を軽く握って膝の上に置く
女性は両膝を閉じ、手を膝の上に置くようにする

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

はい、
そうする前とは全く違い、反応は非常に良くなりました。
結果的に協賛を頂けなかった企業でも、企画についてはなかなか面白い・・・という言葉もいただけましたし、最初は断られたある企業からも協賛をいただくことが出来
たりして、
その時は
「頑張って本当によかったな」と心から思いました。

「愛知工業大学●●学部・▲▲学科の、★★ ★★（名前）と申します。よろしくお願いいたします。」と言って、面接官の指示を待つ（＊自分の判断で着席をしないこと）

自己分析

自己分析

ドアをノックする（3回）⇒「どうぞ」と言われたら、ドアを開けて入室する⇒中に入ったら「失礼いたします。」と言ってからお辞儀をする

適性・筆記試験

適性・筆記試験

はい、私が考えました。
最初は思いつきでしたが、すぐにいくつかの市の観光協会が作成している観光マップを集めてアイデアを深めました。

個人面接 入退室の基本

インターンシップ

インターンシップ

はい、企業の知名度向上や地域貢献の姿勢をPRできるということをメリットに掲げました。具体的には来場者用パンフレットに、「大学周辺いいところマップ」という名前で観光マップのようなものをつけ、そこに協賛企業の名前を掲載しました。
マップにはその企業を取材した様子なども写真で掲載し、大学祭が地域交流イベントでもあることを企業名とともにアピールできたと思います。

レイアウトの一例

就活のスケジュール

就活のスケジュール

個人面接の基本

就 活とは

就 活とは

あり、面接官も採用選考の終盤として応募者の人柄や能力・適性などを、より深く細かい部分まで

目次

目次

はい、こちらが提供できるメリットを明確に示せていなかったことが原因だということになりました。最初は「学生の活動を応援してほしい」という主旨に協賛していただきたいというお願いの仕方をしていましたが「だったら大学に補助してもらったらよい」と言われ、外部からの協賛金で進めていくことの意義・協賛してもらう場合のメリットを明確に提案することが大切だという結論に至りました。

まず最初にやることまず最初にやること

しっかり要点を理解しておきましょう

で実施されることが多い面接です。自分自身の特徴や志望理由などをしっかりとアピールする機会で

95

応募者側

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

面接で自己アピール

96

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 3

W
W EE B
B面
面接
接の
の心
心得
得
WEB 面接とは、オンライン通話サービスを使って行う面接のことです。

企業も増えてきました。対面ではなくても、基本的な準備は同じです。雰囲気がわからない分、どの形式の面接であっても注意しなければいけないこと●面接官が聞き取りづらい話し方に注意

ES の内容以外のことも聞かれることがありますので、簡単に考えずにしっかりと準備しましょう。
-PO

早口になってしまう

INT-

WEB面接のメリットは、会社に出向く必要がないので遠方でも移動時間や交通費などの心配せずに

話と話の間に出る「え〜」というのは言葉のひげと言には心を落ち着かせて、意識的にゆっくり話をしましょ

われます。緊張しているときに出たり、癖になっているう。話すスピードとして聞き取りやすいのは1分間に人もいます。聞き手にすれば非常に気になるものなの

320文字が目安とされており、NHKのアナウンサーもで、意識的に改善するようにしましょう。意識することそのように話しています。

で数を減らすことができます。

接中にちょっとした操作ミス、通信環境の不具合などがトラブルにつながりかねないことや、画面越しで●面接官が話しているときに心がけると良いこと

方法は異なりますので指示に従って準備しましょう。あらかじめ操作の手順や電波状況を確認し、実際

1 うなずくにテストしておくことが大切です。

「うなずく」ことで聞いていることをアピールができます。しっかりと面接官を見ながら、要所要所でうな
ずくことで、誠実な印象を与えられるでしょう。

INT-

2 WEB面接の準備と注意点●明るい位置にパソコンを置き、逆光に注意しながら壁などを背景にセッティングする。
●マイクは思った以上に周りの音を拾ってしまうので注意する。

1 心がけること（外見）WEB面接でもスーツを着用①視線●カメラに映り込む範囲を確認する。
●身だしなみはしっかり整える。

WEB面接ではスマホではなくパソコンで4 確認

プロフィール写真やアカウント名に注意を●WEB面接で使うプロフィール写真（アイコン）は、就活用の証明写真にする。

①結論から・・・・・・・要は何なのか?
②全体から・・・・・・・全体を俯瞰しているか③単純に・・・・・・・・・「枝葉」は最終目的に関係ないもの（バッサリ切る）※簡潔かつ要領を得た説明（30秒間でできる? ）3 考え方（話す内容）①多・・・・・・・・・・・・・多面的・多角的な視点か? 偏見的・狭い意見ではないか?
②長・・・・・・・・・・・・・長期的展望に立っているか? 刹那的ではないか?
③根・・・・・・・・・・・・・根本的な考えになっているか? 表層的でないか?
※多長根で考えられた内容で説明（論理的にできる? ）

就活本番

就活本番

●目線はまっすぐ。ESを見ながら話すのはNG。
●上半身がきちんと映っているか、背景に不要なものが映り込んでいないか確認しておく。
●使用するウィンドウ以外はすべて閉じておく。

2 心がけること（話す内容）

自己アピール

自己アピール■ セッティングが済んだら確認すること③笑顔

ビジネスマナー

ビジネスマナー●スマートフォンよりパソコンの方が画質や音声が安定している。
●カメラは目線の高さに合わせる。
●スマートフォンやタブレットを使用する場合は固定する。
●事前に友人同士で動作確認や環境のチェックなどをしておくと安心。

②姿勢

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

3 ツール

●面接時の要領

自己分析

自己分析

2 服装

明るく静かでネットができる環境（Wi-Fiが使える／有線でLANケーブルが繋げる）

面接官の質問に回答する場合、復唱も有効です。
「 〜とご質問いただいたことについてですが・・・」というようにすると良いでしょう。

適性・筆記試験

適性・筆記試験

1 場所

2 復唱するインターンシップ

インターンシップ-PO

就活のスケジュール

就活のスケジュール

タイムラグが発生するため、面接官との間合いが取りづらいなどのデメリットもあります。企業によって

就 活とは

就 活とは

面接を受けられること。応募している企業数が多い場合でも、大幅な負担軽減になります。しかし、面

目次

目次

1 WEB面接の特徴「え〜」と言ってしまう

緊張すると人は早口になるものです。そのようなとき

まず最初にやることまず最初にやること

パソコン・タブレット・スマートフォンなどの普及によって、選考方法の一つとして利用する

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法

面接で自己アピール■ WEB面接中の注意
記入式WORK

記入式WORK●相手の目ではなくカメラを見て話す。
●大きな声でハキハキと話すように心がける。
●WEB面接中のパソコン操作はNG。
●緊急時の連絡方法を企業に確認しておく。
●通信が切れても冷静に対処し、電話やメールで「不具合が起きてしまったこと」
を連絡する。
※対処の仕方によってはトラブル時の対応力がみられるので落ち着いて行動することが大切です。

97

98

愛工大ルール

memo

IDやパスワードなど大切な情報をメモしておこう

キャリアセンター
紹介・利用法＝実

践 編＝

まず最初にやること

Section 4目次

就 職 活動 本番に向けて就 活とは就活のスケジュール

がんばるぞインターンシップ
適性・筆記試験
自己分析
業界・企業研究
情報収集
ビジネスマナー自己アピールる就職支援プログラ
ム
連す
関
八草

就活本番
記入式WORK

99

八草

自由
ヶ丘

キャリアセンターからのメッセージ
選考が始まると、複数社の選考が同時期に、

就活本番重要ポイント

また採用の進行度は企業によって違うので

学内企業研究会
・愛名会企業研究会
・瑞若会企業研究会
・自由ヶ丘企業研究会

スケジュール管理が重要です。

就職活動への心構え

企業と直接連絡したり、調整やお願いをすることも多くなります。
あなたの進捗状況に合わせてサポートしますので、困ったこと、迷ったことなどがあったらいつでもキャリアセンターに相談してください。

Se ct i on 4

就職活動
本番に向けて

企業研究会・説明会に行ってみよう
企業研究会・説明会に行ってみよう

準備を整えたら

合同説明会や企業研究会、会社説明会などに落ち着いて就職活動に臨みましょう

積極的に参加しよう

INT-

1 自分で考え行動することが大 切-PO

まず最初にやることまず最初にやること-PO

いよいよ就職活動本番がはじまります!
いよいよ就職活動本番がはじまります!

Se ct i on 4

INT-

1 自分の足で 情 報収 集をしようと思える会社はどこなのか、またその会社から内定を得るためにどのようなスケジュールで動けばよいない情報というものもあります。そのような情報を収集できる場が、学内企業研究会や合同企業説のかは、皆さん自身で考える必要があります。悔いのない就職活動を行うために、自分のために「自明会、企業ごとの会社説明会です。
企業の雰囲気やそこで働く人の印象、企業で働く社員からしか聞けない生の声などの情報を得るこ

就 活とは

就 活とは

現代ではインターネットで簡単に情報収集を行うことも可能ですが、やはりテキストだけでは伝わら目次

目次

就職活動には決められたゴールもスケジュールもありません。皆さんが納得し、長く働き続けたい

身で考え行動する」という気持ちを強く持って、就職活動に臨んでください。

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法就職活動
本番に向けて＝実 践 編＝

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝とで「そこで働くイメージ」ができるかを検討しましょう。
INT-

2 計画的に進めよう

大学主催の就職支援プログラム、企業ごとの説明会、応募書類の締切り、面接・・・など様々なスケ

学内企業研究会
愛工大生を採用したい企業が参加

合同企業説明会

愛工大生

複数企業

全国の大学生

会社説明会
1社

就職希望者

インターンシップ

インターンシップ

就 職活動はしっかりと自己管理をしながら、計画的に進めることが大切です。就 職活動期間には●主な説明 会 の内容

就活のスケジュール

就活のスケジュール-PO

ジュールが同時進行します。学校の授業や部活動・サークル、アルバイトなどの予定も含めて進めて
適性・筆記試験

適性・筆記試験

いくためには、しっかりと自己管理をしなくてはいけません。
気付いた時には応募したい企業のエントリーが終わっていた、面接とアルバイトが重複してしまったなどということにならないよう、計画的に進めましょう。

研究会です。卒業生の就職先など

サイト運営会社が主催となり多数

で就職希望者に対して行う説明会でも多いのが特徴です。

の企 業が一箇 所で 会社説明会をす。説明会への参加をエントリー要件

愛工大では 10・11・2 月の愛 名

行うイベントです。「就 職フェア」にしている企業が多いのが特徴です。

会主催の企業研究会の他に、本学など様々な名称のものがあります。

事前のエントリーシート提出や参加

生の就活状況に合わせてマッチン

また、近年では３月の就職活動解当日に記入を求められるケースもあグ企業展や学内個別企業説明会な

禁前に「インターンシップフェア」

るようですので、早めの準備が必要ども行っています。

などの名称で合同企業説明会に近です。最近はオンラインによる会社

い形式のものが行われています。

説明会が増えています。
（P49参照）

えるくらいのやる気を見せる意識が必要です。企業によってはキャンセルが出たときに案内をしてくれた
らいアクセスするよう、心がけましょう。

自己アピール

自己アピール●学内 企 業 研 究会について
学内企業研究会で必要

学内企業研究会の学内企業研究会では事前に訪問先をチェックし、訪問したとなる「 コミュニケー

上手な回り方は 就

らメモを用意しましょう。人が少ないブースは話も聞きやす

ションシート」はP.9・10

職 ガイダ ンスにてく質問もできるため、業界研究や職種研究が深められお勧

Ｊ‒ＮＥＴ求人検索NAＶ説明があります。

めです。なお会場内での友人同士のおしゃべりは企業からの信用を損ないますのでやめましょう。

P.23・24 学内企業研究会のスケジュールは「就職支援プログラム」参照

記入式WORK

記入式WORKＩより取得できます。

就活本番

就活本番

101

り、特別に席を用意してくれることもあります。就職活動サイトでの突然の告知も多いので、１日３回ぐ

ビジネスマナー

ビジネスマナー

会社1社（あるいはグループ企業合同）

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

企業の人事担当者に連絡してみましょう。すぐに諦めずに、「どうしても参加したい」という意志を伝

リクナビやマイナビなど就 職 情 報

自己分析

自己分析

志望企業の説明会の予約が満席になってしまったら？

愛工大の在学生に対して行う企業

102

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 4

就職活動中に必要な手続き・各種書類
就職活動中に必要な手続き・各種書類●企業提出書類
企業等へ応募するためには、一般的に以下の提出書類が必要となります。提出の際に慌てないために、あらか

就職活動中に必要となる手続きや書類、またじめ用意しておくとよいでしょう。（求人票や募集要項等で必要書類をよく確認してください）

取扱部課等●学内 手 続き就職、進学などに関しては以下の学内手続きが必要です。各専攻就職担当教員の指示に従って、提出期限まで

就 活とは

手 続き時 期

問い合わせ先

内 容

自由ヶ丘
キャンパス

本館1階
紀伊國屋書店
10:30〜13:30（月〜金）

卒業見込みの学生は、全員が登録します。

2〜4月頃

キャリアセンター

愛知工業大学
求人検索NAVI

随時＊自由ヶ丘キャンパスはキャリアセンターへ

推 薦状は、合否が 判明するまでは1人に対して1枚しか発行しない。
推薦状に関する相談は就 職担当教員へ行ってください。
推 薦 状を提 出した 企 業に内 定した場 合 は 、

合否決定後

キャリアセンター

愛知工業大学
求人検索NAVI

愛知工業大学
求人検索NAVI

進路内定時

本館
事務室

1通100円

八草キャンパス
健康診断
証明書
自由ヶ丘
キャンパス

採用試験を受験した後、合否に関わらず入力してください。

教務・学生サービス課（証明書自動発行機）

事務室

自由ヶ丘キャンパス：事務室へ申請すること。

1通300円
4月実施後、5月初旬より発行可。その前の 提 出を求 められた場 合は、1年前のもので大 丈 夫な場
合もあるので 確 認すること

八草キャンパス

企業、公務員などへの就職、進学が決定した時点で、速やかに愛知工業大学求人検索NAVIに入力してください。

自営 業に就く者、就 職しないと決めた者も全 員が入力すること。
※学科・専攻によっては別紙の提出が必要な場合があります。
各専攻ごとの指示に従うこと。

自由ヶ丘キャンパス：事務室へ申請すること。

自由 応 募でも 、応 募 先 の 企 業な
どか ら 提 出 を 求 め ら れ た 場 合は、各専 攻就 職 担当教 員に相 談すること。

就職担当教員or
各学科（専攻）事務室

推薦状

̶

自由ヶ丘
キャンパス

別館
キャリアセンター

推薦状交付願に所定事項を記入
して 、各 専 攻 就 職 担 当教 員へ申請すること。
推 薦 状は 、合 否 が 判 明 するまでは1人に対して1枚しか 発行しない。

! 推薦状を提出した企業に内定した場 合は、「 内定辞退」できないので注意すること。

P.105「内定が出たら・内定後の流れ」参照

記入式WORK

記入式WORK

進路希望登録、進路内定届け・就職活動体験記は愛知工業大学の就職システム「愛知工業大学求人検索ＮAＶI」から入力できます ! P.9・10 を参照

八草キャンパス：教務・学生サービ
ス課前に設置されている証明書自動発行機において発行すること。

推薦状交付願で申請すること。

採用試験の内容は後輩達のための貴重な資料となります。

卒業後の基礎データ（OB・ＯG情報）となりますので必ず入力してください。

毎年、大学の定期健康診断を受診した場 合、またはそれと同等の健康 診 断書（大学 指 定）を提 出した
場合にのみ発行する。

就活本番

就活本番

就職担当教員or
各学科（専攻）事務室

自由ヶ丘
キャンパス

八草キャンパス：教務・学生サービ
ス課前に設置されている証明書自動発行機において発行すること。

自己アピール

自己アピール

進路内定届けキャリアセンター
または

教務・学生サービス課（証明書自動発行機）

自由ヶ丘キャンパス：事務室へ申請すること。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

就職活動体験記

八草キャンパス

4年次新学期より発行可

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集! 「内定辞退」できないので注意すること。

本館
事務室

八草キャンパス：教務・学生サービ
ス課前に設置されている証明書自動発行機において発行すること。

自己分析

自己分析

推薦状交付願

成績
証明書

自由ヶ丘
キャンパス

1通100円

適性・筆記試験

適性・筆記試験

就職担当教員or
各学科（専攻）事務室

応募企業などにより、推薦状（紹介状）が必要な場合に使用します。

教務・学生サービス課（証明書自動発行機）

書き方はP.65を参照。

インターンシップ

インターンシップ

進 路指導に関する基 礎 資 料となるので、就 職 希
望 者 はもちろん のこと 、進 学 、自営を 希 望 する者、就職を考えていない者など、全員が必ず登録
すること。

卒業見込
証明書

八草キャンパス

応 募先の企業などから特に指定がなければ本学所定の用紙を使用すること。

就活のスケジュール

就活のスケジュール

進路希望登録（求職登録）

未登 録 者には、就 職 斡旋、推 薦状（紹介状）の発行、各種 証明書の交付などができないので注意
すること。

本学所定の
用紙5枚付・
封筒3枚付を180円（税別）で販売

自分を紹介する大切な書類です。
書き方で文章能力や性格、人柄などが評価される場合もあるので誤字脱字などに充分注 意して、自筆で丁寧に作成してください。

就 活とは八草キャンパス

内 容

目次

目次

に必ず提出、または愛知工業大学求人検索 NAVI に入力してください。

AITプラザ2階
紀伊國屋書店

履歴書（自己紹介書）103

価 格

まず最初にやることまず最初にやること

その入手方法・提出先を把握しておきましょう

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法就職活動
本番に向けて104

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝

Se ct i on 4

内定が出た時の受諾方法・辞退の方法を

2 内々定（内定）後の対応の注 意点

あなたの対応の遅れは「あなたを採用したい」と言ってくれる会社に迷惑をかけることになります。

1 受諾か 辞 退か

ただし、近年では、採用スケジュールのかなり早いタイミングで学生に内定受諾を迫ったり、採用を辞退する学生に対し誠意のない対応をする会社もみられます。そのような場面に遭遇した時は、迷る会社が多く存在します。応募先の会社から内定が出た場合は、受諾・辞退いずれの場合でも早め決めましょう。決定に迷った際には、自己分析の結果を振り返って気持ちを整理したり、キャリアセ
ンターや就職担当、研究室の先生へ相談することをお薦めします。
究を行う必要があります。

なお、内定承諾書提出後の辞退は基本的にはできません。特に、学校推薦の場合、一切辞退はできません。自分本位な行動は、これからその会社を受ける学生にも、内定先の会社にも多大な迷惑をかけることになります。最悪の場合は損害賠償などもありえるため、内定承諾書の提出には慎重な判断が必要です。悩む場合は自分で判断せず、必ず相談しましょう。
-PO

3 お礼と報告 、辞 退のマナー

お世話になった紹介者や OB・OG がいれば、その方たちへも電話や手紙で報告とお礼をしましょう。

適性・筆記試験
自己分析
業界・企業研究
情報収集

平素より大変お世話になっております︒

ビジネスマナー

私は︑愛知工業大学○○学部の佐藤A子と申します︒

拝啓

自己アピール

こ の 度 は︑内 定 の ご 連 絡 を 頂 戴 し︑あ り が と う ご ざ い ま し た︒

就職活動中に誠意をもって対応していただいたことも含め︑心よこのような光栄をいただきながら大変心苦しいのですが︑せっり感謝しております︒

かくいただきました内定を辞退させていただきたく︑本日はお手

実 は︑貴 社 の ほ か に ２ 社 よ り 内 定 を い た だ い て お り ま す︒自 分

紙を差し上げました︒

が進むべき道について︑迷いに迷いましたが︑自分の適性に合い︑私自身の第一志望でもあった企画の仕事にかけてみることを決断

貴社に多大な迷惑をおかけすることを心苦しく思っております︒

いたしました︒

実情をお汲 みいた だき︑何卒 ご容赦 いただきますよ う︑よろし く

お願い申し上げます︒

敬具

末筆ながら︑貴社のますますのご発展をお祈り申し上げております︒

○月○日

INT-

4 内々定（内定）先を決定した場 合に必ず行うべきこと

就活本番

内々定（内定）先で進路決定した場合は、就職担当・研究室の先生に報告をし、愛知工業大学求内定を辞退する場合でも愛知工業大学求人検索ＮAＶI の「就職活動体験記」の登録を行ってください。

人検索ＮＡＶＩから進路内定届けの登録を行ってください。進路内定届けの登録があって、はじめて皆さんの進路が決定したことになります。

P.9・10「愛知工業大学求人検索 NAVI ログイン・利用方法」参照

記入式WORK愛知工業大学求人検索 NAVI
ログイン・利用方法（P.9・10 参照）

愛知工業大学○○学部○○学科○○専攻 佐藤A子

記入式WORK

進路内定届けは
愛知工業大学求人検索ＮAＶIから登録できます。

令和○年

伝えなくてはいけません。

様
××××

就活本番

の可能性については誠意をもって-PO

人事部人事課

P.103「就職活動中に必要な手続き・各種書類」参照

株式会社△△商事

内定を頂いたことへのお礼と入社

貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます︒

もらえることもあります。ただし、

さて︑先日は︑内定の通知をいただきありがとうございました︒

しょう。内定承諾期限を延ばして

P.41「業界・企業研究の目的」参照

拝啓

正 直にその旨を 会 社 に 相 談しま

長く厳しい 就職活 動で したので︑喜びはひとしおで した︒家族を正式内定

い時などすぐに決定できない時はは じ め︑ 私 の 就 職 活 動 を 支 え て く れ た 恩 師︑ 先 輩 の 方 々 か ら も＊入社の意思表示となります

敬具

自己アピール

入社誓約書・内定承諾書の提出

第一志望の会社の結果が出ていな

今 日 の 感 動 を 忘 れ ず︑残 り の 学 生 生 活 を 有 意 義 に 過 ご し︑立 派

学内手続きまでに十分な企業●内定 辞 退の場 合祝福してもらえました︒改めてお礼を申し上げます︒

合は辞 退はできませんので、な社会人となるべく努力する所存です︒

学校推薦の企業に内定した場

今後ともよろしくお願い申し上げます︒

ビジネスマナー

受諾か辞退か決定したらそれぞれに応じた対応を行う

関係者への報告○月○日

速やかに電話と手紙でお礼と辞退の旨を伝える

研究を行う必要があります。

＊正式内定後、企業によっては課題や研修がある場合もあります105

キャリアセンターや就職担当、研究室の先生などに相談・
自己分析結果を見直す様
××××

業界・企業研究
情報収集（紹介者やキャリアセンター、
就職担当、研究室の先生、親など）内定を辞 退する場 合

人事部人事課自己分析

関係者への報告

悩む 場 合

令和○年

内々定・内定をもらったらすべきこと

愛知工業大学○○学部○○学科○○専攻 佐藤A子

株式会社△△商事

適性・筆記試験●内定 受 諾 の場 合インターンシップ

インターンシップ

や研究室の先生など）への報告後、会社へ直筆の手紙を出し、可能なら直接会ってお礼を述べます。また、「内定と思ってもらってよいですよ」「ぜひ、弊社のことを前向きに考えてください」「１０月以降に正式に内定を出します」（可能なら直接会ってお礼をする）

INT-

内々定（内定）を受けた場合は、まず会社へ電話にてお礼をしましょう。そして、関係者（就職担当

内々定のサイン（例）※メールで内定の連絡を受けた場合は、
手紙ではなくメールでの返信でも可

就活のスケジュール

就活のスケジュール

なお、学校推薦の企業に内定した場合には辞退できませんので、学内手続きまでに十分な企業研

わず大学のキャリアセンターや就職担当、研究室の先生へ相談をしましょう。

就 活とは

就 活とは

に対応する必要があります。まずは内定の打診を受けたら、受諾するのか、辞退するのか気持ちを目次

目次

多くの場合、正式な内定は 10 月 1 日以降に出されますが、実質的にはその前から内々定を提示す

速やかに電話と手紙でお礼をする

まず最初にやることまず最初にやること

特に受諾か辞退か迷う場合、また辞退を決めた場合でも対応を後まわしにしないようにしましょう。

INT-

内定を受ける意 志が
ある場 合

INT-

内々定（内定）を受けた場合、受諾・辞退に関わらず、迅速な対応と誠意ある対応が求められます。

確認しておこう-PO-PO

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法就職活動
本番に向けて内定が出たら・内定後の流れ内定が出たら・内定後の流れ

106

Se ct i on 4

なかなか内定が出ないとき
なかなか内定が出ないとき負い目を感じず、まずは

声
の声
Gの
OG
・O
B・
O
OB

自分自身を振り返ってみよう
INT-

1 自分自身を責めない

内定がいくつか出た時に、どういう基 準

就 活は誰にとっても初めてのことで、い人もいるかもしれません。しかし、最初にお伝えしたように、内定というのは「良いマッチング」の早 めに志 望 する企 業のインターンシッ

先にあるものです。そのため、内定が出ないときも、あなた自身に大きな問題があるのではなく「マッりたいことができるだろう」との思いでプに参加し、その先の予定としていつま

選 考に進んでいた為、実 際に内定が 出

でに何をやるべきか予定を把握しておくた時や面接官の方に「どうやって最終的と良いでしょう。また、インターンシップ

な進路を決めるのですか？」と質問されを採 用活 動の 一 環として捉えて受け入た時はとても困りました。私は、１年後、れをしている企業も多いため、言葉遣い

２年 後、３年 後となりたいエンジニア像

やマナーについては事前にチェックしてを思い描いて、自分の基準にあっていた

おくとよいでしょう。

チング」に問題があるのだと考えるべきです。ただし、応募先の企業に「良いマッチングだ」と感じてもらうために「適切なアピールができているか」「適切な対応ができているか」は見直すべきポイン
トです。
もう一度、就職ノートのP.68「自己アピールとは」を見直してみよう!

会 社に最 終 的に決めました 。それぞれ
INT-

２

まずは気分転 換 、その後に基準は違うと思いますが、事前に決め方を考えておくと良いと思います。

機械学科機械 創造工学専攻
S さん

まうことです。そんなときは気分転換し、その気持ちを解消しましょう。その後、これまでの就職活

経営情 報科学研究科
H さん

動を振り返り、原因を探しましょう。

わりを 通して 、自分自身 が 環 境を 変 えには、学生 生 活のなかで自分自身が主

応募先企業を絞りすぎていませんか？

体 的に周囲に働きかけることで 環 境を企業規模、業態、業種、地域など視野を広げてみよう

変えていった経 験が必要になります。

応募先企業が求める人物像をイメージして自己アピールできていますか？

また 、学 生 生 活 で力を入れたことにつ「実践 編 Section1 自己アピールとは」以降を見直してみよう

いて面接で問われた際も、「 〇〇というた。」という結 論では不十 分との評 価もINT-3 一人で 悩まない受けました。学んだことだけではなく、ビジネスマナー

ビジネスマナー経 験 か ら △ △ ということを 学 び まし-PO

業界・企業研究
情報収集

業界・企業研究
情報収集

応募書類
/面接

難しいと感じました。これをクリアする

自己分析

自己分析

たエピソードは何か」と問われた際は、原因として考えられること
応募先

情 報 通信 業の応 募 書 類で「他者との関適性・筆記試験

適性・筆記試験

内定が出ないことに大きな不安や責任を感じているとき、一番良くないのは考えるのを放棄してしインターンシップ

インターンシップ-PO

就活のスケジュール

就活のスケジュール

つ、何があるのか不安になりがちです。

どの会社も「ここで働きたい」「 自分のや

就 活とは

就 活とは

で決めるのか 迷いました。当然ですが、目次

目次

これから就職活動を迎える
後輩にアドバイス！

まず最初にやることまず最初にやること

なかなか内定が出ないと、「自分自身に欠点がある」「自分は社会に適応できていない」と感じる

キャリアセンター
紹介・利用法キャリアセンター
紹介・利用法就職活動
本番に向けて-PO

その 学びを 糧にして今 後どのように周人で悩まずに、他の人を頼ってみましょう。友人との会話、会社に勤めるご両親や兄弟、就職担当や

志 望 企 業から内定が 出ないと落ち込むこともあると思いますが、「いつかは自分とマッチする会社が見つしているのか（あるいは変えていったのか）についても回答できると評 価に繋がると思います。

就活本番

就活本番

が生まれるかもしれません。

囲に働きかけて環 境を変 えていこうとかる」という思いで残りの就職活動

P.4「キャリアセンターの紹介」参照に挑みましょう。

情 報科学科コンピュータシステム専攻
S さん

記入式WORK

記入式WORK

キャリアセンターには、キャリアコンサルタントの有資格者など経験豊富なスタッフがたくさんおり、日々悩み相談や就職対策の相談を行っています。ぜひ利用してください。

自己アピール

自己アピール

いろいろと見直してみたけれど、何が原因かわからない、気分転換がうまくいかないなどの時は一研究室の先生、キャリアセンタースタッフからのアドバイスによって、自分では気付かなかった考え方

107

愛工大ルール

愛工大ルール＝実 践 編＝108

愛工大ルール
キャリアセンター
紹介・利用法
まず最初にやること目次

障がいをお持ちの方の中には障がい者手帳を持っている方がいらっしゃるかと思います。
障がい者手帳には身体障がい者手帳、療育手帳、精神保健福祉手帳がありますが、企業はこの手帳を持った方を従業員の2.2％雇用し（2021年3月末より2.3％）
障がい者への合理的配慮を行わなければなりません。
（2010年から発達障がいも精神保健福祉手帳の対象となっています）
本学では障がいをお持ちの学生の希望に合わせ、安心して働くことのできる環境づくりを目指した就労支援を行っています。
支援機関との連携を図り、本人の就労スキルの向上、障がい者求人の提供を行っています。
詳し
くはキャリアセンターにご相談ください。

就 活とは大手企業を目指す方へ

就活のスケジュールインターンシップ

大手企業ほど、より志望度の高い学生を重要視し内定を出す傾向があり、早期からの準備やアクションが大切です。志望企業のインターンシップやセミナー情報にはアンテナを高くはり、できるだけ参加すると良いでしょう。企業にもよりますが、インターンシップに参加することで早期選考や特別選考の機会を与えられる場合があります。また、早期選考等の機会はなくともインターンシップで面談した企業担当者が、本番の面接で試験官となった事例も皆さんの先輩から報告されています。企業担当者との密なコミュニケーション
を通して、顔と名前を覚えてもらうといった積極性が大切になります。その他、内定者や教員へのヒアリン
グ（研究活動や筆記テスト対策の重要性、学校推薦の有無）等、学内ネットワークをフルに活用し、自ら情報を掴むようにしましょう。

ORK編 ＝

WORK

知識習得や情報整理のための記入式ワーク
自己分析
してみよう!!

試験問題にチャレンジしよう!

外国人留学生の皆さんへ

適性・筆記試験
自己分析

外国人留学生の皆さんのなかには、
日本での就職を目指す方もいらっしゃると思いますが、文理を問わず日本語力が必要とされます。日本企業が外国人留学生に求める資質や採用する目的を知り、早期から対策を進めていくことが大切です。
キャリアセンターでは、できる限り外国人留学生の皆さんにも納得した就職を実現してもらえるように支援しています。留学生（博士前期課程）の皆さんも、自由ヶ丘キャンパスや八草キャンパスのキャリアセンターで相談したり、キャリアセンター主催の就職支援プログラムに参加いただけますので、この「就職ノート２０２3」とあわせて活用してください。
〈参考〉以下は、株式会社ディスコが全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等の調査結果の一部です。

自分の強み
や長所は?

業界・企業研究
情報収集

外国人留学生に求める資質
外国人留学生を採用する目的

文系
72.6

優秀な人材を確保するため
ビジネスマナー

語学が必要な業務を行うため

28.5

海外の取引先に関する業務を行うため

自己アピール

外国人としての感性・国際感覚等の強みを発揮してもらうため

32.5
31.4

日本人社員への影響も含めた
社内活性化のため

30.7
32.9

自社（またはグループ）の海外法人に関する業務を行うため

8

12
14
15

理系

25.9
33.3

就活本番

24.5
23.7
9.9

文系
理系

19.8

0.0
その他
0.0
記入式WORK0.0
出展：株式会社ディスコ

1
2
3
4
5
6
7
10
11

26.9
21.7

ダイバーシティ強化のため
日本では確保できない専門分野の人材を補うため

82.1

43.4

35.4

20.8

日本国内の新卒採用だけでは充足できない数的補充のため

109

＝W

障がい学生の就労支援について

1
2
3
4
5
6
7
8
9
11

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018 年 12月調査）

12
14
15

日本語力
コミュニケーション能力
協調性
基礎学力
異文化対応力
社交性
日本語・英語以外の語学力
バイタリティー
熱意
一般常識
英語力
明るさ
専門知識
信頼性
ストレス耐性57.7 %
56.3
32.9
23.0
13.1
12.7
12.2
11.3
11.3
9.4
8.5
8.0
8.0
7.0
5.6

日本語力
コミュニケーション能力
専門知識
協調性
基礎学力
異文化対応力熱意
バイタリティー
社交性
日本語・英語以外の語学力
発想の豊かさ
英語力
信頼性
明るさ
ストレス耐性57.4 %
51.2
34.4
29.2
21.5
13.4
12.0
10.0
9.1
9.1
7.2
6.7
6.7
5.7
5.3

キャリアセンターからのメッセージ
自己分析や履歴書作成のためのワークです。
講座に出席できなかったり、
もう一度振り返り作業がしたい場合などに活用してください。

問１: 一般常識系（数的処理）

P.33「適性検査・筆記試験対策WEB講座のご案内（ログイン方法）」参照

問６ : 一般常識系・語彙力／ SPI 形式（言語分野）

P.31〜
参照

バスケットボール部の男女合わせて 35 人がそれぞれ 5 回ずつシュートを行ったところ、ゴールに入った回数

次の太字で示された二語の関係を考え、これと同じ関係を示す対の組み合わせを、A 〜 F の中から 1 つ選の全員の平均は「3 回」で、男子の平均は「3.4 回」、女子の平均は「2.4 回」だった。このとき、男子のびなさい。

人数は何人か。

（1）大根：野菜
ア）カマキリ：昆虫
A：アだけ

問２ : 一般常識系（数的処理）／ SPI 形式（非言語分野）
5 枚のカード「2」「3」「5」「7」「9」をよくきって、1 枚ずつ続けて 2 枚取り出し、取り出した順に左から

B：イだけ

C：ウだけ

ウ）傘：雨具
D：アとイ

E：アとウ

F：イとウ

E：アとウ

F：イとウ

（2）親友：知己ア）我慢：忍耐並べて 2 けたの整数をつくる。このとき、偶数ができる確率はいくらか。

イ）はさみ：裁断A：アだけイ）互角：伯仲
B：イだけウ）形容詞：品詞

C：ウだけ

D：アとイ

問３ : SPI 形式（非言語分野）
1 組のトランプからスペードとダイヤの 5、6、7、8 を抜き出した。これら 8 枚のカードをよくきってから、4枚ずつ箱 A と箱 B に分けて入れた。次の推論ア、イ、ウについて、必ず正しいと言えるものはどれか。

問７ : 一般常識系・文法／ SPI 形式（言語分野）
次の下線部分の語の意味を考え、これと最も近い意味で使われているものを、A 〜 E の中から1つ選びなさい。

ア：A に入っているカードのマークが 2 種類の時、B に入っているカードのマークも 2 種類である（1）彼女は参加するそうだ。

イ：A に入っているカードの数字が 3 種類のとき、B に入っているカードの数字も 3 種類である

A：雨が降りそうだ。

B：大会は中止になったそうだ。

ウ：A に 5 から 8 まで全ての数字のカードが入っているとき、A と B のカードを 1 枚入れ替えると A の

D：売り上げが伸びそうだ。

E：あの建物は丈夫そうだ。

カードの数字は 3 種類になる
A： アだけ（2）静かな場所だ。

B： イだけ

E：アとウ

C：それはおもしろそうだ。

F：イとウ

C： ウだけG：ア, イ , ウの全て

D：アとイ

H：必ず正しい推論はない

A：大きな声で返事をした。

B：あっちに行きな。

C：きれいな花が 咲いている。

D：廊下を走るな。

E：おかしな顔をして笑わせた。

問４ : 玉手箱形式・計数理解（図表の読み取り）【表】A 社・B 社が販売する菓子商品のエネルギー量 （単位：Kcal）□ポテトチップス□キャラメル□ピーナッツチョコ□果汁グミ

ピーナッツチョコ

（50ｇ）

315

376

果汁グミ

（100ｇ）

306

400

答え 【問６】（１）E （２）D

A：寄って

）きた

B：巡って

C：回って

（2）こんな簡単な業務は、優秀な彼女には（
A：力不足

111

B：役不足

C：手不足

D：迫って

E：下がって）だ
D：過不足

E：認識不足答え 【問４】ピーナッツチョコ（1）役員のお鉢が（「 エネルギー÷重さ」を概算する。
（※比較できればよいので、細かく計算をする必要は無く、例えば、
674＝67、376＝38・・・というように、素早くおよその数値に置き換えて計算する）
・チョコクッキー 67÷1.5＝44.6・・・ ・ポテトチップス 50÷0.8＝62.5
・キャラメル 81÷2＝40.5 ・ピーナッツチョコ 38÷0.5＝76
・果汁グミ 40÷1＝40 よって、もっとも大きい値はピーナッツチョコとなる。

）の中に入れるのに最も適したものを A 〜 E の中から1 つ選びなさい。

答え 【問５】（１）C （２）B

次の文章の意味や言葉の使い方から考えて、（（１）
「お鉢が回る」とは、順番がまわって来るという意味。
「お鉢」は飯櫃(めしびつ)のこと。飯櫃が回って、飯をよそう順番が来ることから。
（２）「役不足」とは本人の力量に対して役目が軽すぎることである。
「役目に対して実力が不足している」と間違えやすいので注意する。

問５ : 一般常識系・言葉の常識／ SPI 形式（言語分野）

答え 【問１】21人□チョコクッキー

811

男子をx人、女子を(35−x)人とする 平均回数×人数＝合計回数
男子の合計回数＋女子の合計回数＝全員の合計回数となる。
よって、3.4x＋2.4(35−x)＝3×35
3.4x＋84−2.4x＝105
x＝21（人）となる。

502

834

答え 【問２】51

440（200ｇ）

全事象は5P2＝5×4＝20（通り）
このうち偶数になるのは、2枚目（1ケタの数）が「2」になる
「32」、
「52」、
「72」、
「92」の4通りである。
41
よって求める確率は、20 ＝ 5 となる。

（80ｇ）

キャラメル

答え 【問３】Ｄ

ポテトチップス（１）二語は「包含関係」。大根は野菜の一種。カマキリは昆虫の一種で、傘は雨具の一種である。イは用途関係。
（２）二語は「同意語の関係」。ウは包含関係。

高いものはどれか

答え 【問７】（１）B （２）C

Ｂ社の製品で、１００ｇあたりのエネルギーが最も

674

（１）
「伝聞」を表す助動詞の「そうだ」である。A、C、D、Eは様態（推定）を表す。
（２）形容動詞の連体形である。形容動詞は終止形が「だ」で終わる。
（静かだ。きれいだ。）A、Eは連体詞の一部。Bは命令、Dは禁止の助詞。

Ｂ社

765

カードは、マークが2種類、数字が4種類。スペード（5・6・7・8）、ダイヤ（5・6・7・8）であることを頭に入れ、各推論を検証していく。
ア：Aのマークが2種類の時、Bのマークが2種類にならない場合はあるのかを考える。⇒マークが2種類、4枚ずつなので、同じマークが「1枚と3枚」、「2枚ずつ」の2パターンしかない。
仮に一方の箱がスペード3枚、ダイヤ１枚の場合、他方はスペード1枚、ダイヤ3枚となる。また一方がスペード2枚、ダイヤ2枚の場 合、他方もダイヤ2枚、ス
ペード2枚。明らかにどちらも2種類となる為正しい。
イ：Bのカードの数字が3種類にならない場合はあるのかを考える。⇒数字が3種類ということは、2枚が同じ数字になる。
仮に、Aに（5・6・7・7）が入っているとすると、7は残っていない為、Bには7以外の3種類が入っている。他の数字でも同じことが言え、必ず3種類となる。
ウ：Aのカードの数字が3種類にならない場合はあるのかを考える。⇒Aに（5・6・7・8）が入っているということは、Bにも（5・6・7・8）が入っている。
同じ数字どうしを入れ替えた場合は4種類のまま。よって、必ず正しいとはい
えない。

Ａ社

（150ｇ）

商品／分量
チョコクッキー

112

WORK

筆記試験

WEB講座を活用しよう︵ログイン方法︶

WORK

P.33
参照

筆記試験問題にチャレンジしてみよう

P.35
参照

行動したこと・取り組んだこと（時期・期間）

例） 大学祭の実行委員会（大学 2 年生・3 年生）

自分に当てはまると思うキーワードに「○」をつけてみましょう

1 （「○」は何個つけてもＯK ／自分の中で思いついたキーワードでもＯK）

STEP例） ２年時は友達に誘われて３年時は自分で希望して明るい・行動したこと・取り組んだこと（時期・期間）

その行動をした・取り組んだ理由／きっかけ

その行動をした・取り組んだ理由／きっかけ

陽気

親しみやすい几帳面

行動したこと・取り組んだこと（時期・期間）

P.37
参照

その行動をした・取り組んだ理由／きっかけ

・

面倒見が良い

・

・

楽天的

・

ユーモアがある

思いやりがある
・

やさしい

・

親切

・

温厚

・

おおらか

・

・

まじめ

・

誠実

・

堅実

心配りができる

・

まめである

素直

・

よく気が付く・

聞き上手である

・

注意深い

世話好き

・

・

しっかりしている

・

要領が良い

・

臨機応変

・

判断力がある

社交的である

ルールを守る

・

礼儀正しい

・

好奇心が強い・

発想が柔軟である

・

探究心が強い前向き・最後までやり遂げる
頑張り屋・

独創的である

・

・

活発

芯が強い

体力がある

・

・

多面的に物事を捉える

・

元気

・

・

・

・

・

・

自主性がある

順応性がある

視野が広い

エネルギッシュ

努力を惜しまない

根性がある

冷静

・

向上心がある

一生懸命に取り組む・

積極性がある

行動力がある ・ 実行力がある ・ チャレンジ精神がある ・ 確実に物事を進められる
行動したこと・取り組んだこと（時期・期間）

その行動をした・取り組んだ理由／きっかけ

目標を持って行動する

・

計画性がある・

自己管理力がある

・

情報収集力がある

リーダーシップがある・

説得力がある・

バランス感覚に優れている★自分で思いついたキーワード［
行動したこと・取り組んだこと（時期・期間）

その行動をした・取り組んだ理由／きっかけ

2

STEP

行動したこと・取り組んだこと（時期・期間）］「○」をつけたものの中から、もっとも当てはまると思う「ベスト３」を選びそれが自分に当てはまる理由をまとめてみましょう

キーワード①

そのキーワードを選んだ理由

キーワード②

そのキーワードを選んだ理由

キーワード③

そのキーワードを選んだ理由

その行動をした・取り組んだ理由／きっかけ

自分自身の「行動の仕方」や考え方の傾向・特徴など（振り返って気が付いたこと）

H

INT

ＳNＳは自分史のようなもの。行動や取り組みが思い浮かばない時は、ＳNＳを遡ってみると手掛かりが見つかるかもしれません。

113

114

WORK

今まで取り組んできたこと、なぜそれに取り組んだのかを振り返ってみましょう。

「キーワード」から、自分の強み・長所について考えてみよう

自己分析作成自己分析作成WORK

今までの行動から自分自身の特徴・傾向を見つけ出そう以下の 12 項目について、自分なりに「非常に大事にしたいこと」「大事にしたいこと」「少しは大事にしたいこと」の 3 つに分類してみましょう

P.38
参照

1

STEP

次の 30 の作業について、興味が持てるものに「○」をつけてみましょう（「できるかどうか」ではなく、あくまで「やってみたいと思うか思わないか」で判断してください）

1 自分の能力を存分に発揮することができる

1 道具を使ってものを作る

2 取り組んだ仕事で、良い結果を出せたという達成感を持つことができる

2 生物や天体、科学技術などに関する本を読む

3 仕事を通じて、人の役に立つことができる

3 音楽の作詞や作曲をする

4 他人からの命令や束縛を受けず、自分の力だけでやっていくことができる

4 メンバーの考え方や意見の違いを取りまとめて調整する

5 新しいものや考え方・アイデアを創り出すことができる

5 物事のルールや決まりを考えてまとめる

6 たくさんのお金を稼ぎ、経済的に高水準の生活を送ることができる

6 書類の内容や言葉の誤りをチェックする

7 仕事の中で身体を動かす機会を多く得ることができる

7 製品に欠陥がないかを検査する

8 仕事の成果を、社会に広く認めてもらうことができる

8 装置を使って実験を行う

9 仕事を通じて、わくわくするような体験ができる

9 ドラマや映画の台本を書く

10 いろいろな人と接点や交流を持ちながら仕事ができる

10 様々な性格・タイプの人たちと共にプロジェクトに取り組む

11 仕事の中で、決められた特定のことだけではなく、多様な活動ができる

11 会社を経営する

12 自分にとって良い環境で仕事をすることができる

12 財務（お金の出入りや使い方）に関する資料を作成・分析する

P.38
参照

13 道具・装置の使い方や加工技術を学ぶ
14 様々な自然現象が起こるメカニズムを考える
非常に大事にしたいこと大事にしたいこと少しは大事にしたいこと

15 商品のロゴやデザインを考える
16 物事のやり方を、それを知らない人に教える
17 新商品や新サービスの企画をする
18 預金の利回りや借入金の利息を計算する
19 機械や電気製品を修理する
20 いろいろな栄養素の人体への効果を調べる
21 芸術的な写真を撮る
22 何らかの問題を抱えている人の相談に乗ったり、解決策をアドバイスする
23 ビジネスや経済・法律の雑誌や新聞・書籍を読む
24 商品の在庫をチェックし記録する
25 機械の操作マニュアルを作成する
26 動物や植物を観察する
27 演劇に出演する

2

STEP

115

さらに「第 1 位」から「第 3 位」まで選び、その理由を考えてみましょう

第1位

第２位

第３位

理

理

理

由

由

28 グループ旅行の計画を立てる
29 メンバーに作業の指示を出す
30 様々なグラフや図表を作成する

由

116

WORK

1

STEP

あなたの興味の傾向を理解しよう

自己分析作成自己分析作成WORK

自分自身の「働くことに対する価 値 観 」を考える

2

【記入例】

○が付いた番号は、以下の表にも○をつけていきましょう

STEP

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

技術的志向

研究的志向

芸術的志向

社会的志向

組織的志向

定型的志向

この列の○の数

この列の○の数

この列の○の数

この列の○の数

この列の○の数

この列の○の数

物事に地道に取り組んでいくタイプ●なぜなら…

自分が元々興味があったどうかに関係なく取り組み始めたことは、どれも長く続けられている

まとめ

●私は…

P.38
参照

です。

からです。

●私は…（自分自身の特徴を表すキーワード）です。

●なぜなら… （行動の傾向や興味の方向性など）●それぞれの傾向の特徴 ＊○の数が多いものほど興味が強いと考えられますからです。

「技 術 的志向」
実際に存在する「もの」に対して、技術・方法・道具などを使って作業をしていきたいタイプ（仕事では…「システムエンジニア」「設計」「プログラマー」など）●私は…（自分自身の特徴を表すキーワード）です。

「研究 的志向」
観察や研究をすることで、ものごとに対する知識・理解を深めていきたいタイプ（仕事では…「研究」「技術開発」など）●なぜなら… （行動の傾向や興味の方向性など）「芸 術 的志向」

からです。

ものごとを自由に表現したり、新たなものごとを創造していきたいタイプ（仕事では…「クリエイティブ 職（デザイナーなど）」「企画」など）●私は…（自分自身の特徴を表すキーワード）「社 会 的志向」

です。

人と関わったり、相手をサポートするような立場で物事を進めていきたいタイプ（仕事では…「セールスエンジニア」「コンサルティング」「営業」「販売」など）「組 織 的志向」
組織をまとめたり、管理的な立場でものごとを進めていきたいタイプ（仕事では…「施工管理」「生産管理」「人事」「労務」「法務」など）●なぜなら… （行動の傾向や興味の方向性など）からです。

「定 型的志向」
決められたルールや手順に従って、堅実にものごとをこなしていきたいタイプ（仕事では…「事務」「経理・会計」「営業サポート」など）

117

118

WORK

自己分析作成自己分析作成WORK

自己分析から分かった「自分自身の特徴」をまとめよう

取り組んだこと取り組んだこと

大学外での取り組み

自己アピールの題材にしたい学生生活で力を入れたこと

P.79
参照

取り組んだこと

学部1年（学部前期）

時間の流れ

step1 その取り組みをすることになった理由やきっかけは？

過去
取り組んだこと取り組んだこと取り組んだこと
step2 その取り組みの中で工夫したことは？

学部2年（学部後期）

step3

その取り組みの中で大変だったこと・困難だったこと・苦労したことは？

取り組んだこと取り組んだこと取り組んだこと
その大変なこと・困難・苦労にどう向き合い・どう解決していったか ?

学部3年
（院1年）

step 4 その取り組みによって自分なりに学んだことや成長したと思うことは？

現在

大学入学前に比べて、自分自身が成長・変化した部分

step5 その学びや成長を社会人としてどのように活かせると思うか？

未来

なかなか思い出せない時は、日記やスケジュール帳
アルバム、SNSなども見直してみよう!

119

大学入学前から継続的に続けていることでもOK!

取り組んだことの内容がまとまったらP.85を参照し、文章をつくってみよう!

120

WORK

大学内での取り組み（勉強） 大学内での取り組み（勉強以外）

P.79
参照

履歴書作成

履歴書作成

WORK

「 学 生 生 活で力を入れたこと」を掘り下げよう「学生生活で力を入れたこと」を掘り起こそう自分の「強み」「長所」だと思うところ

P.81
参照

プラスの影響をもたらしたこと

P.81
参照

発揮された強み・長所

どんな時に
何に
強み・長所が発揮された場面①

どのような

どのような行動で、その強み・長所を発揮したか
プラスの影響をもたらしたこと発揮された強み・長所

どんな時に強み・長所を発揮したことで周りからどのような評価を受けたか

何に
どのような

強み・長所が発揮された場面②
プラスの影響をもたらしたこと発揮された強み・長所
どのような行動で、その強み・長所を発揮したか

どんな時に
何に
どのような

人からよく言われるキーワード
どんな時に
誰に

強み・長所を発揮したことで周りからどのような評価を受けたか考えられる強み・長所
強み・長所が発揮された場面③

どのような行動で、その強み・長所を発揮したか

何と強み・長所を発揮したことで周りからどのような評価を受けたか
様々な場面で共通する強み・長所は…？

強み・長所の内容がまとまったらP.85を参照し、文章をつくってみよう!

121

122

WORK

自分 の「 強み 」
「 長 所 」を掘り下げる＊「強み」のキーワードは、P.81 を参考に書き出してみましょう

履歴書作成

履歴書作成

WORK

自分 の「強み 」「 長所」を掘り起こす自分が興味・関心のある会社の情報を調べ「会社が特に重視していること」と、それに対して自分会 社 名：

P.83
参照

がアピールできそうなことをまとめてみよう。

●ホームページや 会 社 案 内から理 解できたこと

会社名：

この会社 の方 針・課 題（今後力を入れること）

その会社が「重視していること」（ 企 業 理 念・事 業 方 針 /求めている人 材 像 …など）

求める人材 像

その会社が「重視していること」
に対してあなた自身がアピールできること（強み・長所/能力/企業研究の成果…など）

その他理 解しておくべきこと●もっと詳しく知りたいこと（ホームページや会社案内だけでは十分に分からなかったこと）
もっと詳しく知りたいこと確認手段（どこで・誰に・どうやって）

会社の情報収集方法はP.49も参照しよう!

123

確認して分かったこと

自己アピールポイントと会社が重視することがまとまったら、P.85を参照し、文章をつくってみよう!

124

WORK

自己アピール ポイントと会 社が 重 視することを結 びつける

履歴書作成

履歴書作成

WORK

P.83
参照

会社が 求める人材像を考 察する

などをＰREＰ法でまとめてみよう。

具 体 例 の 上 手なまとめ方
５Ｗ１Ｈをまとめることで事実を伝えるのに要素を抜け漏れなく整理できます。
Why（なぜ）

When（いつ）

Where（どこで）Who（ 誰と）What（ 何を）How（どのように）

P.85
参照

テーマ

結 論
（ Po i n t ）理系のＰＤＣＡで事実に起承転結をつけて伝える
PDCA とは、一 連 の 作 業をＰｌａｎ（計 画）Ｄｏ（実 行）Ｃｈｅｃｋ（評 価）Ａｃｔｉｏｎ（改善）でまとめるフレームワークです。自身の体験をストーリーで表現したいときに有効です。
①Ｐｌａｎ： 目的・目標、またそれに沿った行動計画を記載する。

理 由

②Ｄｏ：

（Reason）

計画を立てた内容に対し、実際はどう行動したか。
どのような困難や工夫があり、どのような成果を得られたかを記載する。

③Ｃｈｅｃｋ： 実行した内容を振り返った際に、どのような評価をして、どのような反省があったかを記載する。→（検証）→（改善計画・対策）④Ａｃｔｉｏｎ：全体の振り返りと次のアクションに向けての再計画案を記載する。

具体例

Pl a n（Example）

（計 画）

Do
（実行）

結 論
（ Po i n t ）

Check
（評価）

上記の内容がまとまったら、応募書類の文字数に合わせて全体を整えましょう。

PREP法は面接での受け答えにも非常に有効的な手段なのでぜひ覚えておきましょう!

125

Action
（改善）

126

WORK

これまでのワークで深堀りした「学生生活で力を入れたこと」「自分の強み」「志望動機」

履歴書作成

履歴書作成

WORK

P.85
参照

PREP法でまとめよう