YEG

せいしょう

青第205号◆ 青年部ニュース ◆発行

北大阪商工会議所 青年部

広報委員会

http://www.kitaosaka-cci.go.jp/yeg/翔

平成28年度から平成29年度にかけて『つなぐ』
出演者 平成28年度会長 川 北 修 義
平成29年度会長（平成28年度専務理事） 西 森 治 貴
平成29年度専務理事

田中豪

司会：本日の対談は、「平成28年度から平成29年度にかそこで、私の代では外に出ていこうと、西森専務と相談けて『つなぐ』」をテーマに、お話しいただきます。平して進めることになりました。それが枚方オクトーバー

成28年度の川北修義会長、平成29年度の西森治貴会長

フェストの開催です。

（平成28年度は専務理事）、平成29年度の田中
ていだん

豪専務

西森：しかし、ここでも大きな課題に直面しました。事業を増やす理事による鼎談方式と致します。

ことは重荷になり、自分に与えら１．平成28年度の事業れた事業が増えるというのは各自にとって大変です。

司会：まずはじめに、平成28年度の川北会長から、平川北：その後、関係諸団体や各メ成28年度の事業の足跡についてお話しいただきます。

ンバーの協力を得て、みんなの力で枚方オクトーバーフェストを成西森新会長し遂げました。

（１）
柱は会員拡大でした。
川 北： 平 成 2 8 年 度 の 船 出 の 際、私は西森専務と柱をどうするかと（２）まちづくり特別委員会・ジュニエコについて相談をしましたところ、やはり柱

司会：枚方オクトーバーフェスト以外の事業もずいぶんは会員拡大だということになりまされたのではないですか？
川北：そうですね。例えば、まちづくり特別委員会の田した。目標300名を掲げ、これを達成するためには70名の拡大でいけるという話でした。当初は(笑)。

川北会長

現在、各事業者が枚方市の再開発のビジョンを立ててお田中：しかし、70名では足りませんでした。

り、事業者毎にプランを総合的に練っている状態で、ま西森：70名拡大を達成した時点では300名に到達しまもなく都市計画が決定される予定です。どんな街にすれせんでした。これは、会員各位に対してYEGの良さがばいいのかをみんなで議論しています。その協議の場伝わっていないことにも一因があると思います。会員各に、商工会議所の協力のもと、私と田代委員長が勉強会自にYEGの良さを解っていただけるよう、様々な情報に参加させていただいております。田代委員長には田代を伝えられる組織にしていかないといけませんね。

委員長の考えがあると思いますが、現時点では伝えるこ

会員の中には、YEGに参加しても「愉しくない。
」ととにも制限があります。これは、数年のうちに実を結ん辞めていく人がいます。私はもったいないと思います。

でいければと思っています。

YEGのことが解る前に辞めてしまうメンバーが多いか

西森：田代委員長はみんなが見えないところで色々頑らです。これはまずいなと思いました。

張っていましたね。

そこで、「愉しいことをしないといけない」という話に

司会：まだまだ伝わっていないけど、北大阪YEGは本なりました。

会との協力のもと、まちづくりに参画しているというこ

川北：柱であった会員拡大70名、これに加えて、私とですね。の前年度の外村会長、その前年の木﨑会長は、北大阪

ジュニエコについても大きな事業でしたね。

YEGを、当たり前のことを当たり前にできる組織の強川北：ジュニエコは三市開催を視野に入れて動いていまれません。

きました。交野市でも新しいイベントとしてスタートし化をしてくれました。内的な強化と言ってもいいかもし

12代委員長。街づくりについても議論をしました。

した。櫻井委員長や皆様の頑張りで、二つの市で開催でYEG

担い手はやりたいと自ら言うメンバーには率先し、理事

地域活性事業の中に、子供がジュニエコとして入っていをしていただき行動して欲しいです。気を付けないといけた点で意義があったと思っています。

けないのは、行動もしないで外から意見ばかり言う人が（３）
他団体と連携できる組織へ

議の決め事の一つとして「評論家になるな実践者たれ」

司会：他にもたくさんありますね。

等の原則を理事に周知しています。評論家気取りの人に

川北：大きな考え方で行けば、様々な他団体（行政など）言いたいです。
「言うんやったら、やり。まずは行動し青ました。枚方市は五六市に参加させていただきました。

います。評論家ですね。これは問題です。YEGでは会てから」と。と思います。その意味で枚方オクトーバーフェストを開田中：平成28年度は枚方オクトーバーフェストがあり催して良かったです。

ましたから、端的に表れた面もあるのかもしれません。

田中：対外的にも結果として出ました。

西森：担当者も言っていましたが、事業を手探りで進

川北：ビジネスモデルにもなりました。

めたら、経験が積め、考える力がつきます。その機会が田中：やはり自治体や地元企業と連携してやったことがあったわけです。経験もしないで何もしないで、言うだ大きいですね。

けはダメですよね。組織をまとめるためには人を納得さ

川北：そう。目的を共有して連携できました。

せないといけません。今後どのようにするか、課題だと

西森：組織の中だけの活動ではなく、外に出て活動し、思います。

青年部が徐々に地域に認められる立ち位置になってきた

田中：そうですね。私も共通の認識です。そういう人をと思っています。これまでに先輩諸兄が良い活動をして一緒にやろうと仕向けないといけません。

いただきましたことを引き継いだという糧があったから

西森：人への対応だから人を見ないといけません。

こそできたと思っておりおます。

川北：私が伝えたいのは、まずはやってみようよと。一

司会：枚方オクトーバーフェストは、他団体と連携して回やってみてあかんかったら、相談し、みんなで考え、事業をしたという経験が大きかったということですね。

再度チャレンジすればいいと思います。

西森：川北会長や本会の木村常務が近隣に挨拶に行かれ田中：全否定するなら代替案を出して欲しいということています。そこで地域の人とつながります。事業はつなですね。

がることが大事です。担当部署で、また、他の団体と参司会：会議の決め事として「Noと言う時は代案を出せ」画していくと、その先で色々な人との折衝があり、そこというのもありますね。

でつながる。つながるとそこで財産ができます。

翔とどれだけ連携できる組織になれるのかという点なのだ

川北：人材育成も大事だし、参加していただくように組織をつくっていくことも大事ですね。永遠の課題ですが(笑)

（４）
人を残す

田中： ここ３年で入った180人以上の人に、スリープに

西森：私は、川北会長の平成28年度に何を残したかとならず、会の魅力を感じて残っていって欲しいですね。

いうと「人材」だと思います。会員数を80名拡大して300名に達成しました。一緒に走ってくれた人と価値観の共有ができました。価値観を共有したメンバーが増え強固な組織へとつながりました。
田中：300名という大きな会を動かせる人材を育成できたとも言えますね。

ここ３年で180名程度増えました。
川北：この組織は若い人達が若い力で動かしていけるよ
うな組織へとつながなければいけません。３年未満の会員が多いのでチャンスだと捉えて欲しいです。

２．平成29年度につなぐこと

川北会長・西森新会長・田中専務（２）組織としての在り方（１）
人材育成と参加しやすい体制づくり

司会：組織論に移っていくわけですが、この組織をどう

司会：では２つ目のテーマで。平成29年度につないでしていくか、どのように考えておられますか。

行って欲しいことを川北会長、お願いいたします。

西森：所属していることで会に貢献しているという意識の

川北：時代は動く。担い手も変わります。次の担い手に人もいます。これはこれで有難いことだと考えています。

は我々が引き継がせていかないといけません。

田中：そうですね。

13

YEG

青翔

川北：これからのYEGとして、提言活動がしたいとい長の機会を持てるのはいいことです。

う意見があります。ただし、提言活動をするためには会

川北：閉じこもってないで出てきたときのいいことはた員数は必要です。分母を増やして、次にアクティブメン

くさんあります。チャレンジする気持ちもすごい。委員

バーを増やすことが大事です。

長を一年やって労力を使って頑張ったら、人としての成田中：会員各自に愉しさを伝えな長になり、自分の中の糧になると思います。

いといけないですね。

司会：会員各自が成長できる組織にしていくということ

川北：YEGで商売につなげるこですね。とも大事だけれども、街をよくする意識も持たないといけません。
地方創生をみんなで考えていきたいですね。そのようなことをした「会員各自に愉しさをい人が入ってくる組織にもなって伝えることが重要」と欲しいと思います。会員は、YEG
田中専務

３．平成29年度への期待と取組
司会：最後のテーマです。平成29年度への期待と取組についてです。まずは川北会長、お願いいたします。
川北：私からはやはり会員拡大ですね。300人という数に参加することで視野が広がるこを維持して欲しいです。会員拡大はメンバー全員でやるともあります。

ことです。私たちが１つになるためには必要なことで田中：売り上げも上がっている人もいるでしょう。

す。会としてやっていく意識をつくることが一丁目一番

川北：あくまでも交流が大事で、まずは自社の商売と考地だと思います。

える人が多いのは当たり前です。その次には社会性をみ次に例会の参加率を上げて行って欲しいです。手法はつけていかないといけないと思います。

色々あるので工夫してください。

西森：仕事にあたっては人を見る。人として経済人としまた、継続事業である枚方オクトーバーフェストも２回ての自己成長を図っていきたいと思います。

目です。３回目をするなら２回目が勝負です。勝って兜委員会を任せる委員長は、20名もの委員会メンバーをまとめていかないといけません。事業を組立て、そして実施していく過程が大事で、自身の自己成長につながります。そこで能力を伸ばしていかないといけません。仕事でつながっていない人と協力して事業を通じて人と人の緒を締めよ。もう一回挑戦者の意思でやらないといけません。実行委員長として、西森年度を全力で支えます。
そして、創立35周年の式典の年で記念式典は対外的に発信するものです。素晴らしい式典にしないといけません。とのつながりになり、事業にちょっとでも関わって愉しさを覚えたら動員にもつながります。
田中：ビジネス以外のメリットを見つけていかないといけませんね。
川北：違う種類の人たちと接して、視野が広がっていく。いろんな人と出会って、人間としての広がりをもたらす。

田中：人の考えを見て、自分の考えに役立つ。
私がいつも思っていることですが、教わることが10あったら、１は自分で学ぶ、９は人から学ぶ。この会は人からの学びの機会があります。そういう意味では、成「西森年度を全力で支える」と川北会長(左)司会：最後に、西森会長、平成29年度の取組をお願い致します。
西森：会長所信にも書かせていただいているのですが、あえていうと、平成29年度は創立35周年の年です。記念式典の開催に全力を挙げます。また、会員に北大阪YEGの良さを感じて来ていただけるような魅力ある例会にしたいです。それぞれ担当委員長が構築し頑張ってくれています。

例会や事業などに、多くのメンバーが集まれば、交流が増えます。交流が増えると仕事が増えます。みんなが参加で「創立35周年式典の開催に全力を挙げる」と西森新会長(左)14

きる、そして、参加したい組織へとつなげていきます。

YEG青翔平成28年度会長 川北修義

2016年度スローガン

人を繋ぎ、地域を繋ぎ、未来を繋ぐ「魅力あるまちへ」

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