アニメ制作者の「ケガや事故」に関する調査 報告書

アニメ制作者の「ケガや事故」に関する調査 報告書
発行年月日
編集・発行

2020年09月26日
一般社団法人日本アニメーター・演出協会(JAniCA)〒101-0032
東京都千代田区岩本町３－６－８
川野商事ビル２階
TEL:03-6262-9770 FAX:03-6262-9780
E-MAIL:postmaster@janica.jp
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第１章 調査の概要
１．１ 調査の趣旨
アニメーターをはじめとしたアニメ制作従事者に関する労災保険の特別加入制度を要望するための基礎調査
１．２ 調査の対象
アニメ制作従事者
１．３ 調査の方法
無記名・「Web調査」

１．４ 調査の実施期間
2020/9/7〜2020/9/13
１．５ 有効回答数
85件
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第２章 調査の結果
２．１ 仕事の現場で事故に遭い、ケガをしたことがありますか？

２．２ 仕事の現場でどのようなケガをしましたか？
分類内容

目
網膜剥離
腕上腕骨外側上顆炎
腕腱鞘炎(１５件)
腰ぎっくり腰
腰腰痛(３件)
腰座骨神経痛腰椎間板ヘルニア
ストレス ストレスによる蕁麻疹
ストレス 過呼吸
ストレス 食物アレルギー発症
ケガ
靭帯損傷
ケガ
切り傷(２件)
ケガ
転倒
ケガ
捻挫
ケガ
粉砕骨折、裂傷、爪の剥がれ
ケガ
本の落下による怪我
その他
過労で三半規管の神経を損傷
その他
気力を失い座り込んでしまい急急車を呼ぶ
その他
神経痛
その他
貧血
（Q2-1，n=85，単一回答）（Q2-2，n=26，自由記述，症状毎に集計）

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２．３ 仕事の現場への行き来の間に事故に遭い、ケガをしたことがありますか？

（Q3-1，n=85，単一回答）

２．４ 仕事の行き帰りで、いつどのようなケガをしましたか?
分類
状況
相手
内容
転倒
自転車 なし会社に行く途中で自転車が二つに割れて転倒による擦り傷
転倒
自転車 なし軽傷だったが自転車で壁にぶつかったことがある
転倒
自転車 なし自転車から転倒し前歯を折る。歯茎、顔面打撲と擦り傷。階段で足を滑らせヒビが入る。
転倒
自転車 なし自転車で障害物に当たり転倒、弱めの全身打撲
転倒
自転車 なし自転車の転倒による転倒
自転車 なし自転車通勤時の転倒
転倒
バイク なしバイク通勤で転んでけがをした。
転倒
バイク なしバイク転倒による打身、捻挫
転倒
バイク なし帰宅時にバイクで転倒
転倒
バイク なし制作進行時代午前4時冬季にスクーターで帰宅途中道路上の凍結でスリップ、転倒。時間帯のせいで後続車両がなかったため助かった。
転倒
バイク なし通勤バイクの転倒により打撲と、バイク等の損壊。
転倒
駅なし
駅の階段で右足をひねった(軽い捻挫)
転倒
駅なし
駅の階段踏み外した事故
自転車 車
自転車対車 脳震盪事故
自転車 車
朝、自転車で通勤をしている途中に車と接触し、肋骨を骨折
事故
自転車 なし自転車での事故
事故
自転車 不明スタジオに向かう途中自転車で転倒、出会いがしらの接触事故
事故
自転車 不明通勤時の自転車事故
事故
自転車 自転車 スタジオに向かう為自転車運転中対向の自転車にぶつけられた。
事故
自転車 自転車 夜帰宅中に自転車同士の衝突。自身は打撲程度、自転車が前輪破損。(前輪交換になり、自身で支払い)
事故
不明
車車との接触事故
事故
不明
車
車に接触した
事故
不明
車
通勤途中、路地から出て来た前方不注意のワゴン車に横からぶつかられ、利き腕を打撲した。
事故
バイク 車
朝会社にバイクで出勤の際、交差点で前方不注意の車にぶつけられた
その他 不明車
出勤中、急発進してきた車を避けようとして首を捻挫。
その他 その他 その他 スタジオの自転車置き場でおかしな人を見かけ、何かなと見たら酔っぱらいで、放っておいて自転車で帰ろうとスタジオの前の横断歩道で信号待ちをしていたら後ろから殴られて首に殴打の怪我をしました
その他 駅なし
制作状況が非常に悪く原図の入りが遅く始発終電、休日なしでほぼ不眠不休
で勤務をした時期にストレス性の目眩と、閃輝暗点で駅のホームで歩けなくなりしばらくベンチで横になってしまったことがありました。

（Q3-2，n=27，自由記述，原文ママ）

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２．５ 治療費は誰が払いましたか？

"支払なし"または"その他"の説明
支払なし 警察と会社を通して、運転主ともお話ししたけど、怪我はなかったので支払い無し。
支払なし 治療するほどの怪我ではなかった
支払なし 常備品で対応したため治療費の発生なし
支払なし 打撲程度で済んだため自然治癒
その他
事故の原因となったタクシー会社
その他
慢性的なので治療していない

集計対象：Ｑ２－１またはＱ２－２で"ある"を選択した４０件（Q4，n=40，単一回答，原文ママ）

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２．６ アニメの仕事での事故の原因はなんだとおもいますか？

要因
内的外的その他
なし

分類
疲労・過労
睡眠不足
長時間労働
注意散漫
長時間座り続ける
運動不足
精神的余裕のなさ
慣れない描き方多忙
交通事故
スケジュール
通勤
無策
低賃金
施設・設備ストレスその他なし
総計

個数24221042221155432216399"その他"の説明
・デジタル作業による電磁波(アース未接続)
・マニュアルを作成していない。
・血行不良
・場合によりますが、自分の場合は自己責任。
・制作進行が寝不足で交通事故起こす可能性は高いだ
ろうが、夜だろうと朝だろうと自転車やバイクでの通勤中の事故はアニメ関係ない。起こるときは起きるもの。アニメ制作中に起きそうな怪我はカッターナイフで手を切るとかか。階段踏み外して怪我とかはアニメ関係ないし。よってアニメ制作において事故が起きるとは考えにくい。病気のほうが現実的だ。
・不測の事態（Q5，n=73，自由記述，分類毎に集計）

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２．７ 万が一に備えている対策はありますか？
（個数）（Q6-1，n=85，複数回答）

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２．８ どのような民間保険に加入していますか？

２．９ 保険料の年額（合計）はいくらですか？

"その他"の説明

・①、②、③三つ加入しています。
・医療保険
・自転車保険・疾病、ケガのみの掛け捨て保険
・賠償責任保険・養老保険

集計対象：Ｑ６－１で“①民間保険に加入している”を選択、または、Ｑ６－２で民間保険を選択した４６件（Q6-3，n=46，単一回答）（Q6-2，n=85，単一回答）

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２．１０ 保険にまったく加入していない方に伺います。加入しない理由は何ですか？
（個数）"その他"の説明
・お金の余裕が無い為、払えない為・そもそものフリーランスの負担税が多くて手が回らない
・それに割けるほど収入が無い
・以前は加入してましたが、色々な都合で解約されてしまいました。
・今後加入予定
・事故ってなに？
・収入が不足。会社や協会が補助してくれない・週6で働き保険加入する時間が持てない・保険をかける余裕がない
・良い保険が分からない（Q6-4，n=27，単一回答）9アニメ制作者の「ケガや事故」に関する調査 報告書
２．１１ 現場の状況をよくするために、おもうことがあればご自由にお書き下さい。

（Q7，n=60，自由記述，原文ママ）

・過度な長時間勤務を無くす。精神的疲労の削減。（監督）・近年、色々問題もありますが、アニメ業界も隔週または毎週週休二日制になり始めてきていると聞きます。とても良い傾向だと思います。平日はしっかり働いて、土日に休むという習慣が基本になればよいなと思います。（監督）・制作進行の数を増やして労働を分散する。スタジオが閉まる時間を作る。（監督）・正しい就労時間。それで生活できる報酬金額。（監督）・賃金の改善、労働の内容の軽減（監督）・単価や報酬の引き上げ（監督 絵コンテ 原画）
・【大前提】アニメ業界全体で、アニメの本数減らしてちゃんと内容詰められる話数にした方がいい。クオリティがあれば円盤やグッズは買ってもらえる。
グッズは、安易かつダサい商材使い回しではなく、デザイナーを入れて欲しいと思わせる商品を企画する。①希望者の社員化→自社作品に確実に入れる人材を確保し、かつ、無茶をさせないようスケジュール管理も出来る。社員になった者たちは福利厚生によって負担が減るので、ストレスが減るし、余暇に出かけてインプットができる。経験がこだわりを産み、結果として良い画面をつくる。話題になれば視聴者が増え、円盤購入者も増える。②予算の引き上げと、スケジュールをきちんと組む→世の中、金と命がすべて。良いものを作りたいなら、対価をきちんと払って健やかに制作できる環境を整える。これはプロデューサーと制作進行の仕事。③教育体制の強化による、人材離れの食い止め→見て覚えろ、感じろは害悪。分からないから、新人はストレス抱えて辞めるか病んで辞める。教える側の説明力を引き上げさせる。相手が分からないのは分からない説明をしているから。それと、経歴と説教だけがレジェンドの人間は教育から離して仕事だけさせた方が安全。海外の劣化無断転載で円盤収入がキツいなら、広告料を前提として、無修正版をYou Tubeやニコ動で見せ続けるとかが細々ながらも安定収入見込めそう。あとは、アニメ業界全体で国にもっと助成を求める。（監督、美術）・とにかく「徹夜のV編やラッシュをやめる」最終日だけ頑張っても体壊すだけです。監督、制作、デスク、プロデューサー、演出、色彩設計、撮影、動画検査、色指定、作画監督、デジタル動画、編集、毎週毎週行われるなかば強制のこのシステムは誰一人幸せになれないです。参加しなかったら干されます。
（絵コンテ 演出 原画）
・交通費を支給して公共交通機関通勤にする。単価を上げるか正規雇用して掛け持ちによる疲弊を無くす。（演出）・クリエイター全体の意識向上（脚本）・モノのために人が動く環境から、データを移動させる環境にかえていくだけで人身の事故は減ります。制作現場のデジタル化対応への助成金（期限付き）などで大胆に一気に実行していくしかないのではないでしょうか。（脚本）
・金銭的な問題に尽きると思います。（脚本）・会社の責任と負担をどこか明確に線引きするのはいい事かも。自ら決断している個人事業主はある程度の自己責任が伴うのは当然。（アニメーター、絵コンテ、作画監督）
・小額で入れ、十分な補償の出る所得補償保険を紹介して欲しい。もしくは支援金を出して欲しい。（キャラクターデザイン、総作監、作監、原画、絵コンテ）
・労災などが適用されると良い（作画監督、原画、メカデザイン）

10アニメ制作者の「ケガや事故」に関する調査 報告書

・おかしいな、と思う （作画監督）
・マニュアルの作成。（作画監督）
・休みがほしい・・・。（作画監督）
・事故、怪我に対するものは思い浮かびません（作画監督）
・人材不足や、予算の問題も大きいですが、複合的な要素が多過ぎで全体的な見直しが必要なのではと思います。（作画監督）
・睡眠時間の取れるスケジュール。スケジュールに対しての業界人全ての意識改革。（作画監督）
・戦力になるのが早い制作の数ばかり採用し、作画マンの数はなかなか増やさない。育成には制作の何倍もかかるので何倍も多く採用してくれれば、こちらもしっかり育成し、自分たちの負担を減らしていけるのに。採用する役員側は作画・現場のことは全く考えられないのが問題。今いる人たちが次々と故障していき、いずれ居なくなると思う。（作画監督）
・誰もが安心して仕事を続けられるよう、安定した収入と将来の保証を会社側が提供してほしい（作画監督）
・単価を上げて欲しい（作画監督）
・無理な長時間労働をしないよう会社も気を配って欲しい（作画監督）
・いかにして作業の時間短縮(長時間労働是正)をするか、そこを追求する（作画監督、原画）
・現在は在宅ワーク中心になってるので、事故にあう可能性は減った。その様な形態を増やした方が、事故のリスクは下がる。（作画監督、原画）
・フリー扱いではなく、社員や契約社員化して欲しい（作画監督、原画）
・ほぼ出来高払いなので、事故で描けなくなったら生活をどうしたら良いか分からない。（作画監督、原画）
・自宅で仕事ができる人は自宅で。（作画監督、原画）
・適切な労働時間、交通費の会社負担、労災の加入、必要ならば社員化（作画監督、原画）
・保険などを考えられる時間的・金銭的余裕がほしい（作画監督、原画）
・現場の状況よりも、事故やけがを減らすには、個人各自の日ごろの生活態度や習慣が大事だと思います。（原画、演出）
・単価の値上げ、社会保険の適用、作品拘束費を当たり前にする（原画、作監）
・当たり前のように挨拶できる人が増えて欲しい（原画、作監）
・アニメの制作費のアップ、スタッフの賃金アップ、制作時間の確保（原画）・カネ！（原画）
・可能かどうかは分からないですが、本人が拒否しない限り作品ごとに社員契約を結ぶのを義務化すれば一定の保証は受けられると思う。（原画）
・会社に所属していないフリーランス向けにデジタル作画の講習会などを開いて欲しい（原画）・業界全体の制作本数減らして一本当たりの予算増やせば無理やり仕事入れ込むほどの働き方をする人が減るのではと思う（原画）・業務委託とは名ばかりのスタジオが多い。特に動画マンは出社やノルマを課せられているところも多いのに業務委託としている。デジタル化してるスタジ
オは機材やソフトの指定もしてるのに。せめて動画マンやチェッカーは社員化して、安定した人員の確保と安定した収入、教育（クオリティの向上）を図って欲しい。（原画）11

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・制作スケジュール、各人の自己管理（原画）・制作は車の運転を業者に頼む会社が増えてるのでいいと思う。安い保険でもみんな入れば万が一に備えられるとは思う。（原画）
・全てのスタッフに最初から厚生年金等の福利厚生がある、または無くても同じくらいの報酬があると良いと思いました。現状責任者が、実力が付いてから社員にする等の人による曖昧な判断をして動画時代からの借金や滞納ありで手遅れになってから社員にしていたりしているのもどうかと思います。そして状況によってはクビにすればいいと思います。（原画）・電磁波対策はした方が良い。労働時間と休日日数の改善。単価の改善。（原画）・年を取っても無理せず安心して働ける場所があれば嬉しいです。時代遅れの考えかもしれませんが。（原画）・職業柄スポンサーなどに振り回されるのは仕方ないとして、それをするならもっとこっちの待遇も良くして欲しい（アニメーター）・最低賃金の保証（原画、動画）・異常な環境で働いているということを、もっと自覚すべきだと思う。上の立場の人に自覚が無さすぎる。この環境が当たり前だと思っているのは、本当に問題だと思う。（動画）
・年金や保険の保証が会社からあればいいのにと思います（動画）・なるべく安い、入りやすい保険があればいい。（仕上）・ケガをし会社に連絡を入れしばらく出向ができない旨連絡を入れていたにもかかわらず、復職した時に社長からケガ大丈夫でしたか？といった言葉すら無かった。（特殊効果）
・制作進行が睡眠不足の中車で回収に行って交通事故を起こした話は聞いていておそろしいです。進行車という仕組みは環境のとれたスタジオ以外やめるべきです。（背景）・生活できてない人に保険は入れというのも酷な話だと思う（背景）・予算をあげる スケジュールでオーバーヘッドしても最終回まで調整できるスケジュール体制にする（背景）・事故にあった時、きちんとした対応を教えて頂けるようになってほしいです。（背景美術）
・長時間労働をなくしてほしい、賃金支払い額を引き上げてほしい、毎月の支払いを保証してほしい、社会保険の加入を補助してほしい、放送と納品までの間をとってほしい（制作進行、演出）
・残業代さえ支払われていればまだマシだったかもしれないが、上辺だけのフレックスタイム制のおかげでいくら労働時間が長くても給料は変わらない。契約社員で保険加入できないのに給料制度だけフレックスタイム制で使い潰すスタイルでは続けるのは難しい。正社員登用されても現状がつづくのであればやめざる負えないだろう。（制作進行）
・将来の不安などもあるかもしれないが、精神的に人間関係に依存してることもあり、それが崩れると、鬱病になる率が高い。知り合いのアニメ関係者の半分は様々な鬱病の診断をされてたりする。産業化を考えるのであれば、安定的なお金だけでなく人間関係のライフセイフティネットが必要。（未記入）
・手取りが月15万しか無いのでもっとギャラが増えないとどうにもならない。（外部ブレイン）12

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多次元尺度構成表13

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共起ネットワーク14

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２．１２ 厚生労働省の「労災保険の特別加入制度」は、一人親方（土木、建築、林業等）等が加入することができ、民間保険よりも手厚い制度です。ご存じでしたか？

（Q8，n=85，単一回答）

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第３章 調査票
３．１ アンケート調査ページ16

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