157Vol.

K A N A G A W A

2014年7月

公益社団法人神奈川県看護協会〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
神奈川県総合医療会館内
TEL.045−263−2901㈹FAX.045−263−2905
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平成25年度 会員数 33,775人

新採用職員が集 まる▲いろいろな制服があります

すＮＩＣＵで処置中で…
護がしたい」

で 「こんな看新人グループ

CO N T E N TS
▲楽しい宿泊研修の集合写真【今月の表紙】

小田原市立病院➡施設の紹介は12ページに掲載しています

セカンドオピニオンの上手な使い方･････････････････････････････2 ～ 3
スペシャリストが行く「産業保健師」･･･ 4目からウロコのお役立ち情報「造血幹細胞移植」･････････････････ 5
ユマニチュード･ ･･･････････････6 〜 7
看護の職場 研修・見学・相談会開催･･･ 8
第2回県内施設との合同防災訓練実施
報告／私のヒーリングタイム･････････ 9
看護の日・看護週間／理事会報告･･･10
サンリオピューロランド平日無料ご招待････････････････････････････････11
こんにちは事務局です／表紙の写真／
編集後記････････････････････････12

12

opinionopinionセカンドオピニオンの上手な 使い方～納得のいく医療を受けるために～本音で通じあう人間関係を構築する患者さんと医師の間で治療を行うためには信頼関係が必要です。セカンドオピニオンにしても、転院・転医にしても、可能な限り自分の気持ちを医師に素直に伝え、通じ合う人間関係を構築していくのが望ましいといえます。
しっかりとしたインフォームドコンセントとセカンドオピニ

患者と主治医で治療法を判断するための材料
医療は日進月歩で新しい治療法が次々に生まれています。それぞれによって、自分の受けたい治療は様々です。
そこで、患者さんにとって最善だと思える治療を患者さんと主治医との間で判断するために別の医師の意見を聴くこと、それがセカンドオピニオンです。
セカンドオピニオンと医師を変えることを同義に考えていらっしゃる方も多いですが、そうではありません。始めから医師を変えたいという意思がある場合は、転院・転医となります。
セカンドオピニオンを受けたのち、結果的に別の医師が提供する治療を受けるために医師を変えることはあります。
主治医との関係が悪くなることを心配してセカンドオピニオンを言いだせない、という方も多いのですが、基本的には心配貴ですが、違うからこそフィードバックすることに意味があります。
そもそもセカンドオピニオンとは、主治医が示した一つのオピニオンについて、別の視点から意見を聞くことです。
情報が増えることで、選択肢が増えたり、その選択肢を判ただ漫然とファーストオピニオン（始めの医師の意見）は正しいか？と問えば、大きな間違いがないかぎり、「正し断するための材料が集まります。その上で、患者さんが考える納得のいく治療に近い治療法は何かを検討します。

い」という答えが返ってくるでしょう。

一つのオピニオンについて複数の医師が多角的に検討し、その意見を聞きながら自分らしい治療を検討することが納デメリットがあるのかを多角的に知ることが出来ます。このよに感じたのかを整理し、その上でなぜセカンドオピニオン得のいく治療の実現へとつながります。セカンドオピニオ

うな段階を踏むことが、納得のいく治療を選択する道標（みちを聞きたいと思ったのか、何を聞きたいと思ったのかを整ンの結果を自分だけで閉じてしまうのではなく、医師と密しるべ）となるでしょう。

理する必要があります。に話し合うことが大切です。

何を聞きたいかが明確になれば、どの病院に行けば良いセカンドオピニオン取得／活用の7つのポイントのかもおのずと見えてくるものです。

セカンドオピニオンに関するよくある疑問（1）どこの病院の誰からセカンドオピニオンを取得すればよいか？
名医を探したほうがよいか？
セカンドオピニオンは、必ず別の病院で取らなくてはいけない、というものではありません。

（3）セカンドオピニオンの取得後、それを活かして納得できる治療を実現するには？
セカンドオピニオンで取得した情報を主治医にフィードバックする（持ち帰り伝える）ことが大切です。
ファーストオピニオンとセカンドオピニオンが全く違う意見であることは、あり得ることです。そのような場合、主治医へフィードバックしづらいと言う患者さんは多いの

１．何のために聞くのか、目的を明確にする
２．関連する事項を勉強する
３．所見や検査結果などのデータを準備する
４．主治医と別の視点を持った医師に聞く
５．主治医にフィードバックし、見解を聞く
６．聞きたいことが聞けたか振り返る
７．医師と本音のコミュニケーションをする

しかし同じ病院の同じ診療科の医師であれば治療方針は近いでしょうから、別の治療法を専門にしている医師に聞くことで多角的な判断がし易くなります。

セカンドオピニオン活用の流れ同一病院であれば他科の医師、例えばがんであれば外科、する必要はないはずです。これまで述べたように”主治医と共放射線科、腫瘍内科などそれぞれに聞くということになりに治療を選択する”ということがセカンドオピニオンの前提だます。別病院であれば、現在の診療科と同じ診療科で、別からです。の治療法を標榜しているところが候補の一つになります。

しかし、現実的な問題としてセカドオピニオンを正しく理解また、高度な手術（後遺症が残る。成功率が低いなど）していない医師や、プライドの高い医師がセカンドオピニオンの場合はいわゆる名医にかかる方が数字としては良いといを取得したいと申し出た患者さんに対して転院や転医を薦めるえます。概して名医は数が少ないので、予約がとれない、場合がありますので、そこは医師を見極める必要があります。

遠くて何度も通えない、診察を受ける際に待ち時間が長くそうした医師と共に今後の治療を続けていけるのかどうかを吟なる、条件によって受けられるかどうかは分からないなど味する必要がでてきます。のリスクがあります。

2 ● vol.157 2014 年 7 月

岩本

まずはご自分がファーストオピニオンを聞いてどのようまた、医師や医療機関によって患者さんに提供すべきだと考きる医療内容に限界がある場合もあります。また、患者さんそ一番大切なことはセカンドオピニオンとして何を聞きたいかをはっきりさせることです。

理事長

オンを受けることで、自分が選ぶ治療にどのようなメリット・の全てを一人の医師が把握しているとは限りません。
える治療は同じとは限りません。医師や病院によって、提供で（2）セカンドオピニオンを取得する際には何に注意すべきか？

NPO 法人楽患ねっと

目的を明確にする

今の治療法で良いのか確認する
別の治療法がないのか確認する

セカンドオピニオン
先を決める

治療法を勉強する
現在の主治医Ａに相談する

聞きたいことをまとめる
別の病院の医師Ｂにかかる検査を受ける
現状の診断および今後の治療方針を聞く

紹介状および診断情報をもらう
セカンドオピニオン
を聞く

治療方針に納得がいった

治療する病院を決める

治療方針に納得がいかない

主治医Ａと治療法を再検討するなど

紙に書き出す主治医Ａに依頼する診断情報には病理検査、内視鏡検査、画像診断などが含まれる
紹介状にはこれまでの経過（所見、検査結果）が含まれる

現在の選択肢に納得がいかない

さらに別の医師の意見を聞く

治療する病院を決める

KANAGAWA 看護だより ● 3

スペシャリストが 行く！

Activity of specialist

産業保健師

働く人をサポートする
産業保健活動目からウロコのお役立ち情報

今回は、血液疾患を治療するために現在行われている

今回のテーマは…

造血幹細胞移植の種類やドナー登録について、神奈川県造血幹細胞移植

保健福祉局保健医療部保健予防課にお聞きしました。

ドナー登録を考えてみませんか

血液疾患治療のためにできること

公益財団法人神奈川県予防医学協会〜健診機関兼労働衛生機関の保健師の立場から〜

保健師

高清水 幸美骨髄・末梢血幹細胞のドナー登録について

造血幹細胞移植とは〈ドナー登録の要件〉

白血病や再生不良性貧血などの治療法として、骨髄移⑴植やさい帯血移植などの造血幹細胞移植が実施されてい骨髄・末梢血幹細胞の提供の内容について十分に理解している方ます。移植の際には、患者と骨髄等提供者又は保存されないかと考え、産業医と連携して事業場へ提言しました。そのているさい帯血の白血球の型が適合することが必要であ⑵

後、職場対応がとられ単身赴任で異動を決めた方、他部署へのり、造血幹細胞移植を必要とするすべての患者が移植を⑶

体重が男性は45kg 以上、女性は40kg 以上の方

日本の労働力人口は6,577万人、全人口の約半数が産業保健

異動で残った方、退職し新たな仕事に転機された方と個々に自受けられるようにするためには、より多くのドナーやさ※

白血球の型を調べるため、２ml の採血が必要です。の対象です。しかし、全産業の99.7％が中・小規模事業場で占身の選択をされ、職場が沈静化していきました。私はそれぞれい帯血の確保が重要です。

められており、産業看護職が雇用されていない事業場が大部分が新たなスタートとなるよう見守り寄り添って支援しました。

はじめにです。そのため、当会では、主に産業看護職がいない中・小規模事業場に保健師を専任して派遣し、産業保健スタッフとして年間を通じた個人や集団、組織への健康支援事業を提供していこれから目指したいこと
この事例は、職場巡視から健康問題を捉えてメンタルヘルスます。

神奈川県内の人口千人当たりの登録者数は、47都道府

また、平成24年9月に「移植に用いる造血幹細胞の適県中44位（平成26年4月末現在）です。1人でも多くの切な提供の推進に関する法律」が公布され（平成26年1方の御協力をお願いします。ドナー登録の詳細につきま月施行）、基本理念や国の責務、施策の基本となる事項、しては、下記にお問い合わせください。

必要な規制・助成を行うことなどが規定されました。
●公益財団法人日本骨髄バンク

骨髄移植とは対策の一次予防に取り組み、事業場の企業風土へ影響を与える

骨髄は、骨の内部に存在するスポンジ状の組織で、そことができた事例です。経営トップから一般従業員まで全員との中に多くの造血幹細胞が含まれています。骨髄移植はの関係づくりができていたので解決につながりました。産業保ドナーから骨髄液を吸引し、患者の静脈へ点滴で注入す

職場全体のメンタルヘルス支援と対策の事例

健師に求められる能力には「関係者とのコミュニケーションをる治療法です。

図る能力」「労働、健康の相互作用を科学的に把握する能力」「組さい帯血移植とは月1回の事業場訪問による保健師契約を結ぶＡ事業場は、従織・労働者に働きかける能力」が要求されるといわれています。

分娩後、胎盤及びへその緒に含まれているさい帯血を業員数100人規模の製造業です。私が担当し3年目となる頃、職これらの専門性と役割発揮がしていけるよう支援の質を高める

採取し、その中に含まれている造血幹細胞を患者に移植場巡視の際、ある部署の作業場が縮小されて従業員から不安やための自己研鑽を続けたいと思っています。

して、造血機能を再生させる治療法です。

ここで、私が産業保健師の専門職として実際にかかわった事例を紹介します。

戸惑いの声が聞かれました。職場の管理監督者は、移転が急に決まり人事に関する情報が曖昧で職場の対応に… ……………………………… ☎0120–445–445

さい帯血バンクについて
さい帯血バンクは、骨髄バンクのような「ドナー登録」の制度はなく、さい帯血バンクが協力をお願いしている産科病院で出産予定の妊産婦の方で、さい帯血の提供に同意した方から採取します。
詳細につきましては、下記バンクにお問い合わせください。

末梢血幹細胞移植とは末梢血（全身を流れる血液）に、白血球を増やす薬を困っていました。

●日本赤十字社関東甲信越さい帯血バンク

注射し、血液中の造血幹細胞が増えたところで、血液成

私は、職場全体がゆれていると感じ、この状年齢が18歳以上、54歳以下で健康な方  ………………………………… ☎03–5534–7546

分を分離する機器を使い造血幹細胞を採取し、骨髄移植と同様の方法で患者に注入する治療法です。

況が従業員の健康や労働意欲に影響を及ぼす可能性がないか健康影響の評価が必要と判断しま

県内の主なドナー登録場所した。計画を立案し職場の理解、協力を得て全施設

名所

在地

電話

員面談を実施した結果、半数の方に不安や緊張、横浜駅東口  クロスポート献血ルーム

横浜市西区高島2–13–2

職場が縮小された喪失感、怒りなどの心理的な

横浜駅西口献血ルーム

横浜市神奈川区鶴屋町2–23–2

TS プラザビル1階

045–314–7082

反応や、頭痛、不眠といった身体症状等の影響

上大岡献血ルーム

横浜市港南区上大岡西1–6–1

ゆめおおおかオフィスタワー地下1階

045–843–2332

が見られました。このことにより、個人の健康

かわさきルフロン献血ルーム

川崎市川崎区日進町1–11

川崎ルフロン

悪化だけでなく労働意欲の低下、集中力の欠如

みぞのくち献血ルーム

川崎市高津区溝口1–3–1

NOCTY プラザ1

による事故への波及など事業場のリスクが予測

本厚木献血ルーム

厚木市中町2–8–13

NBF 厚木ビル1階

046–225–7001

クロスウェーブ湘南藤沢献血ルーム

藤沢市南藤沢21–8

大安興業ビル2階

0466–25–8877

されました。
予防には事業場方針の従業員説明が必要では

4 ● vol.157 2014 年 7 月

図横浜駅前共同ビル ７ 階

9階
10階

045–444–1088

044–245–1857
044–813–0311

事業場と協会保健師の関係図

KANAGAWA 看護だより ● 5

優しさを認知症
る
え伝ッド
ソメアケ

ユマニ チュード
H u m a n i t u d e②話すめます。声のトーンは低めで、おだやかに、ゆっくり、る割合が年々高くなってきています。近年、とりわけ認知機能の低下した方にケアや治療を行うことが困難な事できるだけ前向きな言葉を選んで会話を進めます。相手例が増えてきました。そのようなとき、フランスに高齢者、とくに認知症の人にも有効なケアが存在することをが返事をしてくれないとき、ケアをする人は次第に無口いくにあたっては、知り、ユマニチュードというそのケアを実際に経験するために、2011年の秋に私はフランスを訪れました。そこになってしまいがちですが、自分と相手との間に言葉で学んだケアの技法は非常に具体的な技術で原則にのっとったものであり、私はこれは日本でも十分に利用できをあふれさせることが良い関係を築くためには重要で①入室し話を始めるると確信を持ち、同僚の看護師たちとこの技法について学び始めました。

す。このような場合には「オートフィードバック」と呼u③ケアを実施する④ケアが終わった後にケアを受けた人と感想を共有する⑤次回のケアについての約束をする

寝たままの清拭や車いすでの移動は、ケアをする人にとっては効率的に仕事を進めることができ都合が良いか

トとロゼット・マレスコッティの2人のフランス人にもしれませんが、ケアを受ける人にとっては、自分の機目を合わせ、話を始めながら、ケアを受ける人に触れおいても、この手順を踏むことでケアが穏やかに受けよって作り出された、知覚・感情・言語による包括的能を保つための貴重な機会を奪われてしまっている可能ます。大事なのは相手を驚かせないことです。手や顔は入れられるようになることを私たちは経験しています。

コミュニケーションに基づいたケアの技法です。この性があります。

神経支配が他の部分よりも細かく、より多くの情報を脳へ届ける部位です。いきなりこの部分に触れることはケ以上がユマニチュードの概略です。ケアが困難な場

r③触れる

ユマニチュード（Humanitude）はイヴ・ジネス

ut②ケアの準備をする

アを受ける人を驚かせてしまう可能性が高いので、まず面に直面している方々にこの技法が役立つことがあれ上腕や背中などに触れるほうが良いでしょう。

ば、大変うれしく思います。

技法は「人とは何か」「ケアをする人とは何か」を問う
哲学と、それに基づく150を超える実践技術から成りの5つの手順を確実に行います。ケアが困難な状況にうことができます。認知症や高齢者のみならず、ケアユマニチュードのケアは4つの基本技術から成り立ってを必要とするすべての人に使える、大変汎用性の高いいます。ケアにあたっては、この4つの基本技術を少なく立つことの重要性は、単に立位や歩行の機能の問題でものです。

とも2つ同時に実施しながら行うという包括的なアプロー

なく、立つことで得られる視覚情報の変化、立位がもたチを用います。具体的な方法を以下にご紹介します。

らす筋肉や骨への影響などさまざまな要素を含んでいま立っており、これらを総合的に行うことでケアを受け

ユマニチュードの基本1：
ケアを受ける人がもつ力を最大限尊重する④立つす。立位、歩行の介助方法に関して、ユマニチュードの①見る

研修では具体的に学べる実技の時間を設けています。

相手と自分が平等な関係であること、相手を大切に思っユマニチュードを実践するにあたって最も重要なこていることを伝えるためには、本人の正面から、近い距とは、「ケアを受ける人がもつ力を最大限尊重する」と離で、長いまなざしを届けることが重要です。認知機能いうことです。たとえば、短い時間であっても立つこが低下している場合には、注意を向けることができる視とができる人には、清拭を行うときには座る時間と立野が狭くなっていることが多く、ただ顔を向けているだ

つ時間を組み合わせる、介助があれば歩行できる人にけでは、視覚情報として届いていないことがあります。

は、食堂やリハビリ室へ移動するときにはできるだけ視線を積極的にとらえに行き、一度つかんだ視線は逃さ車いすを利用しない、というように。

ないよう自分の位置を細かく変え続けることが大切です。

6 ● vol.157 2014 年 7 月

eる人に「自分が大切にされている」ことを感じてもら

ユマニチュードの基本2：
ケアの4つの柱 見る・話す・触れる・立つta

ユマニチュードとはチュードでは推奨しています。

基本2で紹介した4つの柱を中心に、ケアを進めて

ae

ユマニチュードの基本3：
ケアに関する5つのステップ

人口に占める高齢者の割合は日本でも世界でも、急速に進んでいます。病院においても高齢の患者さんの占めばれる、自分の行っているケアを実況する方法をユマニF

本田 美和子

医長er

相手の視線をとらえた、と感じたら2秒以内に話を始

東京医療センター

総合内科

Fe

はじめに

国立病院機構神奈川県看護協会

看護師職能委員会Ⅱでは、8月30日（土）に本田先生を講師にお迎えして、「高齢者ケアにおけるユマニチュードの技法を学ぶ−4つの柱」の講演会を開催する予定です。
詳しいお問い合わせは、地域看護課☎045−263−2909までお願いいたします。

KANAGAWA 看護だより ● 7平成 25 年度 第 2 回県内施設との合同防災訓練 実施報告

復職を希望される皆さまと、県内10カ所の病院・施設訪問をしました。
延56名（実質36名）の方にご参加いただき、15名の設総数984施設、2.3％）とe-mailまたはFAXによる防災通信

Ｅメール

２施設

1回訓練を行いました。

F  A  X

21 施設

2 回〜 5 回

この訓練では、災害発生後時間ともに変化する状況を各施設要した時間：発災1時間後から翌日18時②看護協会からの各施設への送信回数が想定し、協会と迅速かつ正確に情報交換を行うこと

参加者の背景ナースセンターでは、少しでも多くの潜在看護職がご自分に合った職場に▶ 南 関 東 地 震（M7.9） がのきっかけづくりをお手伝い致します。復職を考えている保健師・助産師・看発生した場合の県内被害護師・准看護師の皆さまの参加と復職支援研修（最新の看護技術・電子カルテ・

予 想 図「震 度」「液 状 化」

静脈注射・採血等）
・施設見学・復職相談会を開催して下さる病院・施設の方々「地 震 火 災」「津 波 浸 水」

をつなぐ活動を行っていきます。ご協力をお願い致します。

陽風会  高台病院

神奈川リハビリテーション病院◦電子カルテ＝無理＝仕事無理と思っていたのですが、自信になりました。
◦療養型の病院がいいと感じました。 目的・ 目標が見つかり良かったです。
◦周りの方も自分と同じ気持ちという事がわかり良かったです。

（右図）▶免震と非免震建物の揺れ比較予想図▶災害時情報連絡用紙▶災害時支援要請連絡用紙▶タイムスケジュールを送付しました。

災害発生に関する報告書

23 施設

4回

災害支援ナース派遣決定通知

４施設

1回

その他（訓練開始・訓練終了）

23 施設

各1回

地震発生直後は『被害確認中』として情報提供があり、時間が経過するごとに被害状況が明らかになり、被害内容が詳細となってきました。
各施設から届けられた情報内容は、「電車が止まった」
「交通網

神奈川県内
津波浸水予測神奈川県立足柄上病院

り訓練事前情報として復職してもらえるよう平成26年度も順次、県内の病院・施設と連携し、復職参加者の声 Voice

神奈川県立病院機構

参加施設へは看護協会よ神奈川県内
地震火災予測◦看護技術に自信がない。
◦子育てがひと段落した。
◦ブランクが長く、最近の情勢がわからず、一歩踏み出せない。
◦准看護師から看護師の資格を取得。
再スタートしたい等。

神奈川県では、約7万人の看護職が不足しています！

神奈川県内
液状化予測

Backgroundが目的です。

神奈川県内
震源予測方の就職が決定しました。

①各施設から看護協会への送信回数

想定地震 南関東地震 相模トラフを震源域とするＭ ７・９の地震

ナースセンターは復職を応援しています

平成25年11月26日～ 28日の3日間、参加23施設（会員施がマヒして職員と院内保育の乳幼児などの帰宅困難者が出ている」「断水のため透析が出来ない」「津波による行方不明者あり」などでした。死亡者・負傷者が増えたと報告する施設も多かったです。
この訓練により目的の一部は達成できたと考えます。
平成26年度は11月26日（水）～ 11月28日（金）を予定しています。
訓練参加をお待ちしています。

結果は次のとおりでした。

（医療安全対策課長

毎日をHAPPY にする 私のヒーリングタイム” コーヒーの香りでほっとひと息 ”

国立病院機構  箱根病院深谷真智子）（神奈川県ホームページより）

横須賀共済病院看護師長

高木  千晴慌ただしく街中を歩いていても、コーヒーの香りが漂ってくると思わず足を止めて深呼吸してしまいます。忙しく気持ちの余裕がな
衣笠病院

くなってしまいがちな時に、ふっと漂ってきたコーヒーの香りに肩の力が抜けてほっとする瞬間を、コーヒー好きな方ならきっと理解していただけると思います。 コーヒーとは、私にとって自分の気持ちを穏やかにしてくれる飲み物なのです。

温知会  間中病院

最近の楽しみは、近所に見つけた小さなコーヒー屋さんに週末ごとに買いに行くことです。そこのマスターが丁寧に焙煎してくれるコーヒーを、香りが十分楽しめる量だけ少しずつ購入します。
横須賀市立うわまち病院＜お問合せ先＞

社会福祉法人  恩賜財団

済生会平塚病院

神奈川県ナースセンター本所
社会福祉法人至泉会
障害者支援施設  ソーレ平塚

8 ● vol.157 2014 年 7 月〒231–0037 横浜市中区富士見町3–1
聖テレジア会  小さき花の園

医療会館5F

TEL.045–263–2101

寝る前のひと時、そのコーヒーを飲みながらお気に入りの本を読むことが、一日頑張った自分へのご褒美なのです。夜のカフェインの摂取は良くないと言われますが、最近の研究では「不眠ストレスにコーヒーの香りに効果がある」という考えもあるそうなので、何事も適量を楽しむことが大切なのでしょうね。
高木さんお気に入りのコーヒー

E-mail kanagawa@nurse-center.net
KANAGAWA 看護だより ● 9

看護の日・看護週間事業
看護の日・看護週間とは…
近代看護を築いたフローレンス・ナイチンゲールの誕生日にちなみ、5月12日は「看護の日」と制定されました。この日を含む週の日曜日から土曜日までが看護週間です。

かながわ看護フェスティバル2014開催！
看護や介護への関心を県民へ普及啓発するために、5月10日（土）にクイーンズスクエア横浜にて「かながわ看護フェスティバル2014」が開催されました。血管年齢測定や脳年齢測定には順番待ちの行列ができ、進路相談など「まちの保健室」には、学生や親子連れの姿も見られました。ステージではフルート三重奏の演奏、キラキラ体操、ＡＥＤデモンストレーションなどのイベントが行われ、延べ2,058名が参加しました。

▲にこやかに開会の挨拶をする篠原看護協会長▲アズアーティストのメンバーによるフルー
ト三重奏の演奏に参加者はうっとり♪

▲キラキラ体操で体力づくりをめざしましょう！

▲キッズコーナーでは看護服を着て記念撮影「はい、ポーズ！」▲ＡＥＤデモンストレーションの後で、参加者が実際に体験▲血管年齢測定で果たして結果は何歳でしょう？

▲看護職進路・復職相談コーナー
では真剣に相談する姿が…

▲ぬり絵・フォトフレームコー
ナーはこどもたちに大人気♥

理事会報告

第1回審議事項
１ 平成26年度総会運営について承認

２ 平成26年度役員改選候補者（案）について承認
３ 平成25年度事業報告（案）について承認

４ 旅費規程の改正について 承認

協議事項
１ 平成25年度収支決算報告及び監査報告（案）について報告・連絡事項
１ 日本看護協会理事会（5/9）
２ 平成26年度日本看護協会通常総会代議員研修会について

10 ● vol.157 2014 年 7 月

平成26年5月17日㈯３「医療・介護サービスの提供体制改革のための新たな財政支援制度」に係る意見調書の提出について４ 認定教育課程、学会、研修等について
５ 日本看護学会 “ 急性期看護 ” 開催準備の進捗状況
６「かながわ看護フェスティバル2014」実施結果
７ 平成26年度看護協会職員体制について
８ 看護実践教育アドバイザー事業について
９「キャリア支援研修センター藤沢」活用状況
10 平成27年度行政要望の募集について
11 訪問看護従事者相談窓口の設置について
12 かがやき訪問看護ステーションの機能強化型
取得について
13 離職情報の登録について
14 平成26年度当初予算の支出抑制依頼について
15 東日本大震災における被災者の支援活動等に対する厚生労働大臣感謝状受賞について

K A N A G A W A 看 護 だ よ り ● 11TEL. 045-263-2901 FAX. 045-263-2905

東日本大震災支援で感謝状！

〜お手続きがまだお済みでない方は、お早めにお願いします〜

有効期間／平成26年4月1日〜平成27年3月31日
入 会 費／ 20,000円（当協会へ初めて入会する方）
年 会 費／ 11,000円（日看協5,000円＋当協会6,000円）※平成26年度に他都道府県看護協会で入会手続きをされた方が、年度の途中で当協会に転入される際には、年会費が免除になります。ただし、当協会に初めて入会する方は、入会費は必要です。いずれの場合も「入会申込書・継続申請書」は必ずご提出ください。
詳細・資料請求は下記へお気軽にお問い合わせください。
問 合 せ／総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918

平成26年度教育研修C群申し込みについて

県民のための講演会 受講者募集！

一日看護体験参加者募集

表紙の写真「元気・勇気・笑顔」をモットーに心を大切にした看護を実践します。

会員専用ページのお知らせ
神奈川県看護協会ホームページの会員専用ページには、会員の方が利用できる「指定店名簿」など掲載しています。
開くには、パスワードが必要です。
【パスワード】2000

ナースセンターからのお知らせ

当院は、 地域医療の基幹病院・災害拠点病院として機能を発揮し、また、 神奈川県西地域の急性期病院（三次救急）を担っています。その中で、 看護師はチーム医療をもとに、 看護部理念の「心を大切にし、 確実に丁寧な看護」を実践しています。クリニ
カルラダーと目標管理を連動させた、きめ細やかな教育体制は「一人ひとりが自ら考え行動できる看護師」を目指しています。
個々への支援とあたたかい職場環境が当院の強みであり、「元気・勇気・笑顔」を合言葉に、 看護の素晴らしさを実感して働き続けられる病院です。

12 ● vol.157 2014 年 7 月

看護部長

石綿 真由美編 集 後 記
今年度に入ってはや四半期が過ぎました。各職場は新人、新任を迎え落ち着きを取り戻しましたでしょうか？
そしてこれから夏休みのシーズンです。
「あっ、夏休み取れなかった」 ということがないように、 日ごろの疲れを癒すべく、 計画的に取りましょう。私も山に行くぞ〜！

（J.O）

ホームページアドレス●http://www.kana-kango.or.jp/●神奈川県では平成２５年度から離職看護師登録事業を開始しました。 退職される看護職の皆さんはナースセンターにご連絡ください。
●施設で開催される「復職支援研修」のチラシをお送りください。ナースセンター内に掲示し、ご案内いたします。
●看護に関するＤＶＤをお貸しします。
（貸し出し期間は２週間、１回に５枚以内）
ＤＶＤ貸し出し一覧は神奈川県看護協会ホームページ→ ナースセンター → 業務案内 → 6 在宅での看護・介護相談 → リスト をご覧ください。
問 合 せ／ナースセンター課 ☎ 045 263 2101

メールアドレス●kanakan1@basil.ocn.ne.jp― 小田原市立病院（小田原市久野）

専門看護師・認定看護師をはじめ、著名な講師による研修が公開されています。受講の際はセミナー実施施設へ直接お申込みください。 詳細は4月末・7月末発送の｢開催一覧｣または県看護協会のホームページをご覧ください。
問 合 せ／研修課 教育研修班 ☎045 263 2926

TEL.045−263−2901㈹ FAX.045−263−2905

看護に関心のある高校生・中学生・社会人を対象として一日看護体験を実施します。 県民の皆様に健康や看護に対する関心を高めていただき、また将来看護職を志す方へのきっかけとなって頂ければと思います。
一日看護体験実施予定施設一覧は神奈川県看護協会
ホームページよりご覧になれます。
問 合 せ／ナースセンター課 ☎045 263 2101

平成26年度
施設オープンセミナー受講のご案内

発行●公益社団法人神奈川県看護協会 〒231−0037 横浜市中区富士見町3番1
発行責任者●篠原弘子 編集●広報出版委員会 印刷●㈱ヨシダプリント

日時／平成26年9月12日（金）13：30 〜 15：30
場所／神奈川県総合医療会館7階 講堂
テ ー マ／「自然の声に耳を傾けましょう」〜ハーブを取り入れた健康な暮らし〜
講師／ベニシア・スタンリー・スミス氏（ベニシアインターナショナル代表）
参加対象者／一般県民、会員先着300名 定員になり次第締切ります。
申込期間／ 6月26日（木）〜 8月29日（金）専用申込書に記入しファックスかもしくはお電話でお申込みください。
問 合 せ／総務課 企画・会員班 ☎045 263 2918

申込受付期間／ 9月1日（月）〜 7日（日）消印有効※8月1日（金）までに神奈川県看護協会の入会申込書の提出と会費納入が完了している方は、C 群を会員料金で受講できます。
※ 詳細は「平成26年度教育計画」、または別途施設長あてに送付する「C 群日程表」をご確認ください。

May. 2014 No.157 7月号

東日本大震災で被災した方々への災害支援ナース派遣等支援活動に対し、当協会が評価され、厚生労働大臣より感謝状をいただきました。

平成26年度 継続・新規入会手続き受付け中！
K A N A G A W A♪ こんにちは事務局 です