平成 28 年 10 月 31 日

会 員 各 位(公社)日本医業経営コンサルタント協会
教育研修委員会 担当副会長 永山 正人

個人研修（自宅学習）の新規教材の販売開始のお知らせ
個人研修（自宅学習）用教材として、新たに５教材（動画配信）を 10 月 28 日(金)より販売を開始
しましたので、ご案内いたします。
今回の新規教材の内容は、平成 28 年の７月・８月の集中研修において収録されたものです。
個人研修の履修時間は、本部主催の研修時間として認定されます。医業経営コンサルタントの１登録期間内における個人研修の履修認定上限時間数は、必要履修時間数が 100 時間の場合は 50 時間まで、80 時間の場合は 40 時間まで、60 時間の場合は 30 時間までです。
【教材の配信方式】
個人研修の教材は、動画配信方式です。平成 26 年６月以降に販売開始の教材は、インターネット回線がつながっていない場合にも、ダウンロードによって視聴ができるようになっております。ダウ
ンロードファイルは mp4 形式です。ダウンロードに関する詳細は、実際の視聴画面でご確認いただけます。
１．購入方法・履修登録方法等① 協会のホームページ（http://www.jahmc.or.jp）から会員専用ページにログインし、「研修情報」→「個人研修」の画面を開き、申込から履修登録までを行います。
② 個人研修の研修一覧の中より希望の教材をクリック選択し、申し込みをします。
③ 個人研修教材費の支払をし、入金が確認されると、「個人研修入金確認・受講開始通知」メールが送信され(※)、動画受講が可能な状態になります。
（個人研修一覧内の「動画配信」ボタンをクリックすることで、受講画面が表示されます。
）(※)１週間経過してもメールが到達しない場合は、個人研修一覧のページをご確認ください。
④ 履修に当っては、映像内３ヶ所に記号を挿入してありますので、受講中に会員番号１桁目に対応した該当の記号を記録しておきます。
（記号の確認方法については、個人研修申込画面にある「個人研修履修確認登録の確認キーについて」をご参照ください。
）⑤ 受講後、再度、協会ホームページ・会員専用ページ内の個人研修のページにアクセスし、「未受講」ボタンをクリックし、履修登録の画面で記号を入力し、履修登録をします。
⑥ 個人研修は、本部主催の継続研修となります。履修時間は、１教材につき２時間の認定です。
（履修上限時間は上記のとおりです。
）⑦ 受講と履修登録は、個人研修教材購入後 90 日以内に行ってください。
⑧ ⑦の履修登録期限内であれば、履修登録後でも、その講座を再度視聴することが可能です。
２．価格
個人研修受講料：一教材（２時間）につき２,０００円(消費税込み。振込手数料はご負担ください。)
３．協会ホームページ「会員専用ページ」へのログイン方法
当協会本部事務局までお問い合わせください。
４．その他
・個人研修の教材は、過去に協会本部で開催した継続研修の講義内容です。
（一部、支部ビデオ研修として使用されていた内容が含まれることもあります。）実際の研修を受講済みでも、個人研修として再受講することが可能です。
・教材は、個人研修を受講される会員の方のみの視聴に限ります。また、個人研修以外の目的での使用を禁止しています。

平成 28 年 10 月 31 日 新規販売開始 個人研修教材（５教材）
研修ｽﾃｰｼﾞ
教材名・講師
教材 No.
(収録日)（講師肩書きは収録当時のものです）
T20160082
ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ「病院機能評価 最新の動向」(H28-07-13)(公財)日本医療機能評価機構
評価事業推進部 部長 遠矢 雅史＜概要＞
平成 28 年度診療報酬改定において、「総合入院体制加算 1 及び 2」の要件に新たに加わった病院機能評価が注目されている。20 年程前から実施されている病院機能評価は、現在、第三世代の評価項目「機能種別版評価項目 3rdG.Ver1.1」が運用されている。第三世代の特徴は①病院の特性に応じた評価 ②医療安全や感染管理、質改善活動など評価内容の重点化（医療安全など）③プロセス重視の評価 ④継続的な質改善活動を評価 である。本講義ではこれら第三世代の特徴を概説したのち、3 年間の運用実績（評価結果等）について講義する。また、平成 27 年に「次世代医療機能評価のアジェンダ」を発表し、「評価」、「支援」、「教育」の3 本を柱に改革を促進させ、平成 30 年度から新たな評価体系（機能種別）等を運用する計画で、現在開発中である。これら最新の動向についても講義する。
T20160083
ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ「競争激化における医療機関開業支援業務の進め方」(H28-07-15)(株)ＭＭＳ 代表取締役
認定登録 医業経営コンサルタント 佐久間 賢一＜概要＞
平成 28 年１月現在、診療所数は 101,099 件、歯科診療所数 68,730 件となっている。今後開業を検討する場合には、必ずと言って良い程開業予定地に競合医療機関が存在する状況になっている。益々厳しさを増す環境下で、失敗しない開業へ導くために必要なノウハウについて解説する。
T20160084
ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ「医科・歯科向け患者さん満足度アップのための具体的事例紹介」(H28-07-15)(株)ＭＭＰ 代表取締役
認定登録 医業経営コンサルタント 鈴木 竹仁＜概要＞
・一度に大きい変革ができなくても、毎日の小さい改善の積み重ねにより、ファン患者さんを増やしていく具体的事例紹介
・レセプトデータより患者さんの紹介率・定着率を測定することで満足度評価を行う
・スタッフのモチベーションアップのための院内研修事例紹介
・ありがとう比率を活用し、CS 向上・ES 向上につなげる
T2016085
ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ「『地域包括ケアシステムの構築』における医業経営コンサルタントの(H28-08-17)
役割」(一社)アジア地域社会研究所 代表理事
認定登録 医業経営コンサルタント 園田 直則＜概要＞
地域包括ケアシステムの構築は、「医療・介護の効率化」という側面もある。特に中小病院や診療所、介護事業者は、2 年後の同時改定では大きな影響を受ける。今後の方向性を、コンサルタントの視点から事例を交えて考える。

教材 No.

研修ｽﾃｰｼﾞ(収録日)
ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(H28-08-19)

教材名・講師（講師肩書きは収録当時のものです）
T2016086「『雇用の質向上』〜北海道医療勤務環境改善支援センターの取組と課題、対策〜」
北海道医療勤務環境改善支援センター 事務局長
オフィスコラボレ 代表
認定登録 医業経営コンサルタント 小山田 剛＜概要＞「雇用の質向上」の推進拠点として全国４７都道府県に設置された「医療勤務環境改善支援センター」の活動状況の一例を発表する。
医療勤務環境改善支援センターの活動を、職員満足度調査による勤務環境の現状分析と問題抽出、解決課題の策定から改善実施までの一貫した支援内容、具体的解決策としての職員向け院内研修の企画と実施、医師事務作業補助者の配置と活用による医師その他医療関係職の勤務環境改善の企画、実施、効果測定などについて、協会会員のコンサルティ
ング活動の参考となるように具体的に紹介する。
※ 現在、上記新規販売教材以外に、既存の教材として動画配信が 90 教材あります。

継続研修に関するお問合せ先：(公社)日本医業経営コンサルタント協会
事業部事業第二課 TEL:03-5275-6993(研修・履修認定係直通)[代表]ﾌﾘｰｺｰﾙ:0088-21-6996／TEL:03-5275-6996 E メールアドレス:kensyu@jahmc.or.jp