令和3年度
京都ジョブパークスキルアップ支援事業求められるをアップ！
能力・スキル12 〜 2 月

定着支援セミナー

対象 京都府内に本社または事業所を有する企業の方 会場 第八長谷ビル 8階 京都市下京区大政所町680-1
費用 1セミナーにつき1社2,000円（税別）※セミナー受講後、月末締めの請求書を発行しますのでお振込み下さい
申込方法

別添の申込書にご記入のうえFAXにてお申込みください

12月3日(金)
9：30〜
12：30

講師

定員 20名井坂泰成

部下・後輩のやる気を引き出す「褒め方」

対象

中堅社員

部下や後輩社員が離職せずに定着し、やる気が上がる褒め方を学びます。部下・後輩がやる気をなくすか高めるかは、上司・先輩の関わり方が大きな鍵を握っています。やる気を引き出すのに効果的なのが「褒める」ことです。部下・後輩が前向きで自発的に動くようになるための正しい理解に基づいた上手な褒め方を習得します。

対象 ベテランリーダーのためのファシリテーター型対話術
14：00〜 これからの時代に求められる「リーダー像」は、ポジションの力を基に指示命令で部下を動かす「支配型」ではなく、自由度を高17：00
め、多様な部下それぞれの能力を引き出し、協力し合う共創的なチームを作ることができる「支援型」のリーダーです。
ファシリ
テーター型リーダーのマインドセットと対話術の基礎を習得します。

12月14日(火)
9：30〜
12：30

講師

大谷 邦郎

ダイバーシティマネジメント研修① 〜イクボスになろう！編〜

対象 中堅社員 ベテラン社員 管理職

ダイバーシティとは、多様性を認め合い尊重することを意味し、「誰もが働きやすい職場」をつくり組織の価値を上げる経営戦略の一つです。
ハラスメントが減って、職場環境が改善され、従業員の士気もあがる！ダイバーシティの基本を学ぶセミナーです。

ダイバーシティマネジメント研修②〜見えない“生きづらさ”に気付こう〜 対象 中堅社員 ベテラン社員 管理職
14：00〜
組織の中には様々な価値観が存在します。例えば、LGBTや発達障害といったことを明らかに出来ない人たちもいます。見え17：00
ない“生きづらさ”を知り、それぞれの立場に立った、指示の出し方や、言葉掛けの方法などを学ぶセミナーです。

1月13日(木)
9：30〜
12：30

講師

徳山 和宏

説明、プレゼンテーション 〜分かりやすい説明をするためのトレーニング〜

対象

新入社員

説明とは、ある事柄を、「分かりやすく述べる」ことです。相手にとって分かりやすい説明をするためには、いくつものコツがあります。実践演習を通して、分かりやすい説明ができるようになることを目指します。

対象 若手社員
問題解決の技術 〜柔軟な発想で問題解決能力を上げる〜
14：00〜
会社・組織の中では、日々、様々な問題が生じます。その問題を解決に導ける人材が求められています。問題を解決するため
17：00には、柔軟な発想力が必要です。講義と演習を通して、発想力と問題解決能力を身につけることを目指します。

2月8日(火)
9：30〜
12：30

講師

中村 一也

withコロナ時代における在宅勤務制度導入のポイント

対象 中堅社員 ベテラン社員 管理職

人事労務
管理担当者

新型コロナウイルスの流行により、企業の経営環境は激変しました。
優秀な人材を確保するために、テレワークを魅力の一つとして押し出す企業も現れています。
このセミナーでは、在宅勤務制度の導入と運用のポイントをわかりやすく解説します。

テレワーク時代のマネジメントと効率的な仕事の進め方

対象 中堅社員 ベテラン社員 管理職

人事労務管理担当者

14：00〜 テレワークという働き方は働く人にとってさまざまなメリットがあるものの、これまでのマネジメント技法が通用しない
17：00
側面があります。本セミナーでは、テレワーク環境下でのチーム運営の方法や効率的に仕事を行うための手法を具体的にわかりやすく解説します。

お申し込み・お問い合わせについて申し込み用紙を記入後、FAXにてお申し込みください。 セミナーの空き状況はこちらから→お問い合わせは裏面をご確認ください。

講 師 紹 介
徳山 和宏 (とくやま かずひろ)

井坂 泰成 (いさか やすしげ)
MiNO1ファシリテーション
オフィス代表ファシリテーター・対話力トレーナー

滋賀県大津市在住。
広島大学卒業後、理学療法士として医療機関・介護施設等でリハビリ業務に従事する。学会発表や地域住民向けの転倒予防教室等で講師を務めたときに、教えることの楽しさ・やりがいに目覚める。
心理学・コミュニケーション・コー
チング等について外部の研修で専門的に学び、コミュニケーションの研修講師としてのトレーニングを15年間継続して受講する。所属する組織内では、研修委員長に任命され、社内研修を企画・運営しながら、自らも社内の研修講師として活動する。
その後、専門学校の教員を経て、研修講師として独立。社会人のための実践的なコミュニケーション講座のプログ
ラムを考案し、全国の企業・行政等で研修を行っている。

1969年兵庫県神戸市生まれ
東京大学文学部卒
NHKにディレクターとして10年余り勤務し、海外ドキュメンタリー番組等の企画制作に従事。その後、取材対象であった国際協力業界に転身し、アフリカ等の開発途上国における地域開発援助事業のマネジメント、住民グループの組織化に携わる。その経験から、人の主体性を引き出し、組織を活性化するファシリテーションスキルの重要性を認識し、大学院で専門に修得する。その後、コンサルティング会社を経て、2016年に起業し、現在に至る。
● 教育ファシリテーション修士（南山大学大学院教育ファシリテーション専攻）● CTIジャパン・コーチ養成講座応用コース修了

大谷 邦郎（おおたに くにお）

中村 一也（なかむら かずや）

神戸大学法学部卒。
1984年ＭＢＳ入社。大半をテレビ・ラジオの記者として過ごす。
その後、ラジオ報道部長、宣伝部長、人事局キャリア推進部長を歴任し、2016年10月に早期退職。その後、「 グッドニュース情報発信塾」を立ち上げ、「情報発信」や「危機管理広報」「 ハラスメント」、さらに「ダイバーシティ」に関するセミナーを企業や大学・自治体などで行う一方、コンサルタント業も行っている。その他、追手門学院大学「上方文笑学センター」客員研究員や、NPO法人DDAC（発達障害をもつ大人の会）監事なども務める。
著書は「風のHEROES〜車いすダンスの軌跡〜」「耳の聞こえない人、オモロイやん！と思わず言っちゃう本」「発達凸凹活用マニュアル」など。

新型コロナウイルス
感染拡大防止について

セミナー受講時のマスク着用、会場入室時の手指の消毒、検温にご協力いただいております。
発熱やせき、体のだるさ等の体調不良がみられる場合は受講をお控えください。
京都府内の感染発生状況によっては実施を見送る場合がございますので、ご了承ください。

受託事業者 株式会社アイシーエル

京都市下京区大政所町680-1

京都市営地下鉄
市バス

四条駅 6番出口より徒歩2分
烏丸松原バス停徒歩3分、四条烏丸バス停より徒歩5分※駐車場及び駐輪場はございません。公共交通機関でお越しください。

第八長谷ビル
下京警察署

地下鉄烏丸線

アクセス
会場 第八長谷ビル 8階

6 出口

仏光寺通

東洞院通

綾小路通

京都市下京区大政所町680-1 第八長谷ビル10階

烏丸通

FAX 075-708-7856

室町通

9：00〜18：00

烏丸駅

新町通

☎ 075-708-7886

月曜〜金曜

阪急京都線

四条通

四条駅

お問い合わせデータサイエンス教育総合研究所
代表理事兼特別主席研究員。
京都精華大学講師。
京都大学経済学部を卒業後、日本生命保険相互会社にてデータサイエンス（データ分析）業務に従事。
先端デジタル技術に関して体系的な知識を保有しており、AIやRPA、第4次産業革命などをテーマに多数の研修・セミナーを実施。
テクノロジーだけにとどまらず、経営学（組織行動論）をベースとしたビジネス領域に関する提言、書籍の執筆やメディアへの出演、雑誌への記事提供などを行っている。
著書は、「だから論理少女は嘘をつく」「７つのゼロ思考」「僕が無料の英語マンガで楽にTOEIC900点を取って、映画の英語を字幕なしでリスニングできるワケ」など。

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