2022.5

180

No.

特集

わが社のSDGsへの取り組み

http://www.shunko.jp

2022年5月

2

特集 わが社のSDGsへの取り組み
日立製作所

UDトラックス
JX石油開発No.180

10 お知らせ12 北から南から
裏表紙 わが社と町並み

日立ハイテク 本社

日本水産

大型再開発により進化を続ける 虎ノ門

損害保険ジャパン
日立建機
NIPPO

9

情報アラカルト営業部会だより

春光懇話会会員会社一覧● ㈱日立製作所㈱日立フーズ&ロジスティクスシステムズ
日精㈱共和真空技術㈱㈱日立ビルシステム㈱日立プラントコンストラクション㈱日立社会情報サービス㈱日立システムズ㈱菅原㈱日立ドキュメントソリューションズ
昱㈱東京証券代行㈱㈱ヤシマキザイ㈱日立建設設計㈱日立リアルエステートパートナーズ㈱グローセル㈱日立保険サービス㈱瑞穂
日立グローバルライフソリューションズ㈱㈱日立システムズフィールドサービス
工機ホールディングス㈱㈱関東日立㈱日立産機システム
新明和工業㈱● 日産化学㈱日立Astemoアフターマーケットジャパン㈱日星産業㈱㈱日立ソリューションズ
日産緑化㈱㈱日立ソリューションズ・クリエイト
日産物流㈱㈱日立アーバンサポート㈱日立国際電気● SOMPOホールディングス㈱ALSOK昇日セキュリティサービス㈱SOMPOリスクマネジメント㈱㈱日立パワーソリューションズ
SOMPOアセットマネジメント㈱㈱日立産業制御ソリューションズ
SOMPOケア㈱日立SC㈱SOMPOコーポレートサービス㈱㈱日立マネジメントパートナー
日立Astemo㈱● 損害保険ジャパン㈱㈱ニッセイコム
損保ジャパンDC証券㈱
SOMPOクレジット㈱㈱日立産機ドライブ・ソリューションズ
SOMPOシステムズ㈱㈱日立プラントサービス● 日産自動車㈱● 日本水産㈱日水製薬㈱㈱日産フィナンシャルサービス
日水物流㈱日産ネットワークホールディングス㈱㈱日産クリエイティブサービス
ニッスイ・エンジニアリング㈱日産自動車販売㈱日産東京販売㈱● 日油㈱㈱日産カーレンタルソリューション
日油商事㈱日産モータースポーツ&カスタマイズ㈱油化産業㈱● ENEOSホールディングス㈱㈱丸運
レイズネクスト㈱ENEOS不動産㈱ENEOSキャリアサポート㈱㈱ENEOSサンエナジー● ㈱ニチレイ㈱ニチレイフーズ㈱ニチレイフレッシュ㈱ニチレイロジグループ本社㈱ニチレイバイオサイエンス㈱ニューハウジング● ENEOS㈱ENEOSオーシャン㈱昭和日タン㈱● 日立造船㈱
㈱オーナミ
内海造船㈱

● JX石油開発㈱● JX金属㈱タツタ電線㈱東邦チタニウム㈱JX金属商事㈱JX金属探開㈱● 日立金属㈱日立金属商事㈱㈱日立金属ソリューションズ● ㈱日立ハイテク㈱日立ハイテクソリューションズ㈱日立ハイテクフィールディング㈱日立ハイテクネクサス● 昭和電工マテリアルズ㈱● 日産車体㈱日本ブレーキ工業㈱㈱プロスタッフ
昭和電工マテリアルズ・テクノサービス㈱三国商事㈱● ㈱日立物流● UDトラックス㈱㈱HTB-BCDトラベル㈱バンテック● 日立建機㈱日立建機日本㈱● SOMPOひまわり生命保険㈱日立建機ロジテック㈱㈱PEO建機教習センタ● ㈱NIPPO● 三菱ＨＣキャピタル㈱MHCリユースサービス㈱三菱ＨＣキャピタルオートリース㈱MHCトリプルウィン㈱キャピタル損害保険㈱三菱ＨＣビジネスリース㈱りんかい日産建設㈱㈱ビルネット日本マリン㈱※上記会員会社一覧、および本誌内に記載の会社名は2022年5月現在のものです。

計122社

1

特集

世界ではSDGsが認知され、具体的な取り組みがあらゆる企業活動に欠かせないものとなっています。SDGs目標達成に向けてどのような取り組みを行っているのか、各社の事例を紹介します。

日立製作所

日立のSDGs（環境分野）への取り組み
SDGsはグローバルな社会・環境課題を解決する
ことで持続可能な社会を実現し、人々のQuality of

標は相互にかかわっていると理解しており、SDGsの17の目標すべての達成に向けて、直接的、間接的

Life（QoL）の向上をめざす国際目標であり、日立がこれまで推進してきた社会イノベーション事業は、
まさにSDGsの達成に貢献し、日立の持続的成長のに貢献していきます。
特に、昨今の重要な社会課題の一つである環境分野については、日立グループでは、2016年度に環境源泉です。
2017年には社長を議長とする「サステナビリティ
戦略会議」を立上げ､ SDGsの17の目標とそれぞれ

長期目標「日立環境イノベーション2050」で、低炭素社会の構築に向け、日立のバリューチェーンを通じたCO2排出量を2050年度までに2010年度比で80%削減という目標を策定しました。その後、2021年ににかかわる事業が及ぼすリスクと機会について検討
し ま し た。 そ の 後、 日 立 が 主 要 な 事 業 を 通 じ てSDGsの達成に特に大きく貢献できる目標を5つ、企業活動全体を通じて貢献する目標として6つ特定しました。後者は日立のすべての事業・経営戦略に関係しており、企業としてのサステナビリティに影響を与えるものであると考えています。
多岐にわたる事業分野をもつ日立は、特定した11の目標以外にも、SDGsの達成に幅広く貢献できると考えており、また、日立はSDGsのそれぞれの目▲日立が貢献するSDGs

2

はその目標をさらに引き上げ、2050年度までにバ
リューチェーン全体でカーボンニュートラルを達成する目標を掲げました。
日立は今後も、社会イノベーション事業を通じて社会に貢献し､ SDGsのすべてについて長期的な視点から検討を重ね､ 事業が社会・環境に与えうるリ
スクを明らかにし､ それらへの対策もしっかり考えて向き合うことで、持続的な社会の実現に貢献していきます｡

UDトラックス

小学生を対象に交通安全教室を開催
UDトラックスでは、当社の存在意義（パーパス）
を「Better Life」と定め、人と地球のよりよい暮らしに貢献することをめざしています。2025年に「日本の商用車メーカーでサステナビリティリーダーになる」ことを目標として掲げ、その実現のために「顧客満足度の向上」「地球温暖化防止」「働きがいのある職場・地域貢献」「企業の持続可能な成長」の4つを柱に事業を推進。そして、それぞれの柱にSDGs

大型トラックの運転席に座ってドライバーの視界をのゴールを関連づけることで、SDGsの達成に取り確認したりしながら、安全行動について学んでもらっ組んでいます。

ています。また上尾市教育委員会との協働によって、そのなかの1つとして、2016年から、本社を置く

スムーズかつ効果的な実施につなげています。

埼玉県上尾市の小学生を対象に交通安全教室を実施

コロナ禍となった2020年以降は、1回あたりの児しています。埼玉県は、営業用トラックによる死亡

童数を減らし、検温やこまめな手指消毒など感染防事故件数が常にワースト上位であることから、埼玉止対策を講じて開催しています。引率の先生からは、

県のトラックメーカーとしての社会的責任と位置づ「子どもたちもとても楽しむことができ、よく理解

け交通事故の防止を図るとともに、ゴール3と17をしていました」などの感想をいただいています。

視野に入れた取り組みとしています。

2021年までの6年間で参加した児童は2,372名、の「体験」を重視したこのプログラムでは、実際のべ278名の従業員がスタッフとして運営に携わりま

大型トラックを使用して死角や内輪差を体験したり、した。

▲死角はどこだろう？ドライバーが見えない場所があることを知ってびっくり▲内輪差を確認。左折時、後ろのタイヤが歩道に接近。交差点
ギリギリでの信号待ちは危険！

◀お子さんたちからのお礼のメッセージ

3

JX石油開発

サステナブル社会実現への挑戦
JX石油開発はSDGsに掲げられた17の目標のうち、
主に目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」、目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」、
目標13「気候変動に具体的な対策を」に資する事業に取り組んでおり、基盤事業としての石油・天然ガス開発事業と、成長事業としての環境対応事業を二つの軸とした「二軸経営」の実現に向けた取り組みを推進しています。
2021年度はこの取り組みを本格化し、環境対応事
業の拡充に力を入れました。具体的には、4月にサス
テナブル事業推進部を立ち上げ、環境対応事業を実施する体制を強化し、オーストラリアにおける洋上
CO2回収貯留ハブ・プロジェクト「deepC Store」
共同スタディへの参画、新潟県胎内市の国内生産拠点である中条油業所における、革新的技術・事業ノ
ウハウの早期獲得を目指すイノベーションセンター
設立に向けた準備の開始など、新たな取り組みを進めました。

また、既存の石油・天然ガス開発事業においても環境を重視した事業への取り組みを展開し、マレー
シアやインドネシアにおけるCCS（ ＊1）プロジェク
トスタディの実施、ゼロカーボン発電や水素・アン
モニア分野において独自の技術を有するアメリカの
8 Rivers社との包括提携協定の締結などを実現させました。
本年4月には、イノベーションセンターとして「中条共創の森 オープンイノベーションラボ」を立ち上げ、本格的な稼働を始めています。
今後も当社はCCS/CCUS（＊2）技術をはじめとした環境対応技術を深化させ、事業に活用することでサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

（＊1）CCS：Carbon dioxide
Capture and Storage、
CO2回収・貯留（＊2）CCUS：Carbon dioxide
Capture, Utilizationand Storage、CO2回収・有効利用・貯留▲マレーシアのガス田にお け るCCSプ ロ ジ ェ
クトの概念図ゼロカーボン発電な▶
どの先進技術を有す
る8 Rivers社との包括提携協定のオンラ
イン締結式

4

日本水産

未来を支える子どもたちの発見や体験を応援
日本水産は、多くの子どもたちに海や魚に興味を持ってもらうため、朝日新聞社・朝日学生新聞社がそれがきっかけで、生まれたのがこのコンクールです。2021

主催する「海とさかなとわたしたち」をテーマとした小学生向けコンクール「海とさかな自由研究・作品コンクール」に1982年の第1回から協賛を続けて年に実施した第40回は3万点を超える個性あふれる作品が寄せられ、40年間の延べ応募作品数います。
40周年を迎えたコンクールの始まりは、当社の広報室へ届いた福島県の小学5年生の少女からの手紙

は約85万点にも上ります。
また本コンクールでは、体験を通じて学ぶ場を提供するために、出張授業や体験学習ツアーなどの関でした。
「わたしの学校は山の中にあります。これから『かんづめの勉強』をすることになりました。けれども、

連イベントも行っています。2020年から実施したオンライン体験学習では離島や海外などからも参加できるようになるなど、子どもたちに海とさかなにつ

山の中で調べるにも、何もなく調べられませんので、手紙を書きました…」手紙には缶詰の種類、魚がど
この海でどんな船で捕るのかなどの項目がまとめられていました。
40
この手紙を機に、小学校の水産業の授業に対してと当社として何かお役立ちができることはないかということで、海とさかなとわたしたちに関する小冊子を作成して全国に送るようになりました。

いて学べる機会の拡充を図っています。
当社は「豊かな海を守り、持続可能な水産資源の利用と調達を推進する」を重要課題（マテリアリティ）として掲げています。このコンクールを通じて、子どもたちが自ら調べて作品を創る過程で、より海とさかなに親しみをもってもらい、将来、SDGsの目
標14「海の豊かさを守ろう」を共に担う、ひとりでも多くの“海とさかな博士”が誕生することを期待しています。

第

回

海 さかな

海とさかな

▲第40回 創作部門 日本水産株式会社賞『ハッピーハッピーフィッシュデー』「市場を知ってもらいたい！」をテーマに自身の楽しかった経験を綴った仕掛け絵本。

▲第40回 研究部門 日本水産株式会社賞『サワガニの働き方改革２』
仮説と検証を繰り返しサワガニの生態に迫る研究。

◀オンライン出張授業（神奈川県逗子市立逗子小学校にて2021年7月2日実施）「みんなが知っているクラゲの絵を描いてみよう。」の呼びかけで授業が始まり、画用紙へ思い思いのクラゲを描きました。クラゲの種類やからだの仕組みを学習。授業の最後には学んだことを思い出し、もう一度クラゲの絵をスケッチ。授業の冒頭よりもしっ
かりとクラゲの特徴をとらえることができました。

5

損害保険ジャパン

パートナーシップによる
気候変動などの社会課題解決
中期経営計画では、SDGsの取り組みを事業基盤に据え、130年の歴史で培ってきた損害保険事業を通じて、「防災・減災」や「自動運転」等の領域での新たな価値創出や、自社の温室効果ガス排出量の削減、ESG投資の拡大、地方創生などの取組みにより社会価値と経済価値を創造し、会社の成長エンジンとしています。
気候変動による自然災害が激甚化し、地域のレジリエンス向上が重要になっています。当社では、AIを活用した防災・減災システムの実証実験を行うな
ど、水災害等で悲しむ人をゼロにすることを目指して、災害に強い地域社会の実現に向けた協働の仕組（約4万6千人参加）、環境への理解を深め行動する人
みの構築（「水災害プロジェクト」）を目指して、企業を増やす「市民のための環境公開講座」（約3万人参様との対話を始めています。
加）の開催などNPOと協働を進めています。
具体的な取り組みとして平時から、子どもたちへ
また、当社オリジナルの「The Action! ～SDGsの防災教育プログラム「防災ジャパンダプロジェク
カードゲーム～」を開発し、社内外に展開すること
ト」（約5万人参加）や、気候変動と表裏の関係にある
で、SDGsの理解・浸透、行動につなげています。
生物多様性保全の「SAVE JAPANプロジェクト」 加えて食品ロス削減のための費用を補償する保険や移動支援サービス専用の自動車保険の提供、脱炭素
社 会 の 実 現 に 向 け た「 洋 上 風 力 発 電 事 業 者 向 け
ONE SOMPO WIND サービス」の提供により、再生可能エネルギーの普及など、本業を通じた取り組みを進めています。
当 社 は ブ ラ ン ド ス ロ ー ガ ン「Innovation for
Wellbeing」を掲げ、すべての人々、地域、社会にたくさんの笑顔と活力あふれる確かな明日をお届けすることを目指しています。今後も企業、自治体、NPOなどとのパートナーシップにより、持続可能な社会の実現に向け貢献してまいります。
▲防災ジャパンダプロジェクト▲The Action! ～SDGsカードゲーム～

6▲SAVE JAPANプロジェクト

日立建機

インドの「日本式モノづくり学校（JIM）」に参画、地域の人財育成に貢献
日立建機グループは、インドの拠点であるタタ日
立コンストラクションマシナリー社（以下、タタ日立社）
を通じて、地域の人財育成に取り組んでいます。
昨年12月にタタ日立社のダルワッド工場において、「 日 本 式 も の づ く り 学 校（Japan-India Institutefor Manufacturing／以下、JIM）」の修了式を開催しました。JIMとは、日本・インドの官民連携の下で推進している「人材スキル開発プログラム」※で、経済産業省が認定する取り組みです。技術的なスキルをはじめ、「カイゼン」や「5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）」など、日本の製造業の基礎を学べる教育機関を、日系企業がインド国内に設立し、将来のインドの製造現場で中核を担う人材の育成を目的としています。日立建機グループは2017年に本プログラムへの参画を表明し、経済産業省からJIMとしての認定を受け、ダルワッド工場敷地内に教育施設を整備して、人財の育成を開始しました。
今回の修了式は、第1期生と第2期生の合同で開催
し、計54名の研修生に修了証を授与しました。研修生たちは3年の研修期間、タタ日立社の技能訓練セン
ターにおいて、溶接・機械加工・組立・塗装などの実習や座学、現場でのOJTなどの研修を通じて、自身のスキル向上に取り組みました。修了生は、タタ
日立社をはじめとする各企業に就職し、研修で学んだスキルを活かし、活躍されることが期待されます。

▲エンジンの仕組みを学ぶ様子

日立建機グループは、経済成長が著しいインドにおいて、社会インフラ整備で使用される油圧ショベ
ルなどの建設機械の提供のみならず、本プログラム
をはじめとした取り組みを通じ、インド国内の人財育成に貢献していきます。

▲溶接実習の様子◀修了式での記念撮影※日本とインドの両政府が2016年11月に合意した「ものづくり技能移転推進プログラム」の一環。インドの製造分野において、10年間で3万人のものづくり人材の育成を目的とする。

7

NIPPO

わが社のSDGsの目標について
当社のSDGs（持続可能な開発目標）への取り組
みについては、2019年度より本格的に開始しました。
2019年4月に、役員、本社部課長、関係者約70名が出席の勉強会を開催。外部講師より「経済成長に伴い地球環境が激変しており、企業経営についても社
会・環境問題が重大な影響を及ぼすという視点から
SDGsを捉える」という概念から始まり、SDGsがど の よ う な 広 が り を 見 せ て い る か、 企 業 と し てSDGsは大きなビジネスチャンスとなること等、
SDGsについて理解促進を図りました。
2020年度からは、当社のCSR活動を通してSDGsに貢献するために、当社が取り組む目標として「低炭素社会の形成」「循環型社会の形成」「安全確保」「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョ
ンの推進」「ワークライフ・マネジメントの推進」「健
康管理」「コンプライアンスの徹底」を定め、2030

年までに達成を目指す目標値を設定し、具体的な取り組み施策を通じ、目標達成を目指しています。
さらに、日本政府は「2050年カーボンニュートラ
ル」を宣言し、達成に向けた取り組みとして2030年の温室効果ガス削減目標を2013年度比46％削減することを表明しています。
当社の企業理念である「わたしたちは 確かなものづくりを通して 豊かな社会の実現に貢献します」にある「確かなものづくり」の言葉には、環境に配慮し、安全にかつ社会規範をしっかりと守り、
確かな品質のものを社会お届けする、という意味が込められています。当社はこの企業理念に基づき、社会インフラの整備に携わるとともに、資源の再利用・CO2排出量の抑制といった環境問題の解決に繋がる様々な取り組みを積極的に推進しています。

■SDGs2030年目標
目標

低炭素社会
の形成

循環型社会
の形成

安全確保

具体的な取り組み項目
・CO2排出削減（自助努力による削減量）
地球温暖化対策<省エネバーナー><排ガス対策型機械><遮熱性･低騒音･保水性舗装､ 中温化技術><工場稼働燃料、重油から都市ガスへの変更><太陽光発電舗装開発、低燃費舗装開発>
・廃棄物最終処分低減<リサイクル事業><再生合材技術開発、土壌浄化技術開発><土壌浄化事業>・労働災害の発生低減<死亡災害ゼロ><重機安全技術開発、作業者安全技術開発>

人材育成

・企業価値向上を担う人材の育成<研修計画に基づく研修の実施>

ダイバー
シティ＆
インクルー
ジョンの推進・女性の活躍推進<女性社員採用>・障がいがある従業員の活躍推進<障害者法定雇用率>

ワークライフ
・マネジメ
ントの推進

8

関連するSDGsの目標

2030年目標

２０１９年度比
２７０トン削減

廃棄物最終処分率
ゼロエミッション（0.8%以下）の維持

死亡災害ゼロ
人材育成計画に基づく効果的な研修の実施
新卒女性採用比率25%以上
障がい者雇用率
3.0%以上（または
法定雇用率以上）

・働き方改革の推進<休日確保､ 年休取得率><舗装工事 生産性向上技術開発><重機自動運転・プラントリモート操作技術の開発>

年間実休務日数115日、年休取得
率70%以上・両立支援制度・プログラムの活用推進<育児休業取得率>

対象者育児休業取得率 男性15%以
上 女性90％以上

健康管理

・従業員の健康確保<健診受診率､ 再検受診率><ストレスチェック><分煙化>

コンプライアンスの徹底

・遵法状況点検<遵法状況点検の実施>・独占禁止法の遵守<独占禁止法研修の実施>

健診受診率・
再検受診率100%、ストレス指数80以下
遵法状況点検の実施
独占禁止法研修の実施

日産化学
化粧品用高機能添加剤 「ナノファイバージェル®」 が、スギ薬局のスキンケアブランド 「プリエクラ」 の新商品『クリームＥ』に採用
日産化学では、これまで機能性材料開発等で培ってきた、「ポリマー設計【商品情報】

技術」と、医農薬品開発で培ってきた、「生物評価技術」を融合し、これまでにない、
ライフサイエンス材料を開発・

商品名

プリエクラ クリームE

価格

8,470円（税込）

容量

27g＜約２か月分＞

特長

・無香料・無着色・無鉱物オイル・パラベンフリー
・肌にハリを与えます

販売しています。その中でも化粧品材

・乾燥の気になる季節におすすめの濃密でコクのあるテクスチャー

料は、「環境からまもる、
環境をまもる」・スキンケアの効果をもっと出したい方、とにかく乾燥が気になる方にをコンセプトに開発を目指しています。
当社が開発した化粧品用高機能添加剤「ナノファイバージェル 」は、
皮膚・
®

おすすめ
使用量の目安真珠粒大

発売日

2021年12月1日

スギ薬局HP

https://www.sugi-net.jp/

髪への皮膜形成により、保湿・有効成

当社が開発した化粧品用添加剤です。

ジェル®」（保湿成分等）、その他保湿美

分の浸透促進を実現することができま

プリエクラシリーズの新製品「クリー

容成分を多数配合した、凛としたハリす。

ム E」では、加水分解ヒアルロン酸、

艶肌に導く美容クリームです。

この「ナノファイバージェル 」が水溶性プロテオグリカン、ビタミンC

当社は引き続き、スキンケア分野を

スギ薬局のオリジナルスキンケアブラ

誘導体、ビタミンE誘導体にプラセン

はじめとする商品への自社材料の採用

ンド「プリエクラ」の新商品「クリー

タエキス（保湿成分等）が加わり、パ

実績を、着実に積み上げてまいります。

ム E」に採用されました。

ワ ー ア ッ プ し た「SNDP®技 術（＊1）
」「ナノファイバージェル®」は、脂肪を体感いただけます。国産で、製法・

酸とアミノ酸からなる化合物パルミト

品質にこだわったプラセンタエキス

イルジペプチド-18を特長成分とする、や、クリーム共通成分「ナノファイバー®

営業部会だより（ ＊1）Sugi Nano Dispersing Pention
Technologyの略称で、スギ薬局のナノ分散浸透技術

詳しくは営業部会HPをご覧下さい
http://www.shunko.jp/eigyo/eigyobukaitop.html

第２２回キャンペーン結果報告（1）
目的①ビジネス交流のさらなる活性化②春光懇話会知名度の定着化③春光懇話会活動への参画推進

（2）
結果

▼展開内容

▼クイズ応募実績

項目

第22回キャンペーン

期間

2021年10月～12月

主催

本部＋東京多摩

ポスター

740枚

パンフレット17,500部

クイズ抽選賞品

389本

パンフレット掲載会社

16社

第22回：19,161件（21回：19,522件、20回：24,118件、19回：24,902件、18回：
26,048件、17回：28,447件、16回：26,939件、15回：23,086件、14回：19,135件、13回：18,637件、12回：17,506件、11回：
13,965件、10回：13,015件、９回：11,211件、８回：6,986件、７回：
7,033件、６回：5,653件）（3）
キャンペーンの状況と今後の課題○コロナ禍での開催となったが、オンラインを活用し、「ビジネス交流強化」に取り組んだ。
また、春光HPに各社PR商品を積極的に掲載してもらった。
○ビジネス拡大のために年間を通して活動するためにビジネス協業会を発足した。
キャンペーン活動に加えて営業部会活動の活性化を図る。
○第22回キャンペーンでは合同展示会を計画していたが、結果的にはコロナにより未実施。
第23回キャンペーンではぜひとも開催したい。
○春光クイズ応募件数は在宅勤務企業が増加したため減少した。次回キャンペーンでは応募件数増加に向けて新たな取り組みを行う。

9◦春光会

お 知ら せ

◦入会
奥村

幹夫

髙橋

SOMPOホールディングス社長
1989年

安田火災海上保険

秀仁

昭和電工社長 兼
昭和電工マテリアルズ社長

（現損害保険ジャパン）入社

2015年

昭和電工入社

SOMPOホールディングス

2022年

昭和電工代表取締役社長 

2022年

社長
好きな言葉

社長執行役員前進あるのみ最近感動したこと2年ぶりに日本に帰国し、コロナ禍

役

においても献身的に高齢者を支えてくれている介護ス

好きな言葉

タッフの姿とその笑顔をみて感動しました。

変革を迫られる前に）埼玉県出身

最近感動したこと

56歳
白川

儀一

1993年

安田火災海上保険

Change, before you have to（変革せよ。
北京五輪における羽生結弦選手の4回という挑戦に向けた強い志が伝わってきました。


東京都出身

59歳

（現損害保険ジャパン）入社

丸山

同社社長

UDトラックス社長

2022年

好きな言葉

浩二

1985年

秘すれば花

北京オリンピックで銀メダルを獲得

日産ディーゼル工業

2022年

手達の一体感に胸を打たれました。

同社代表取締役社長

好きな言葉

51歳



（現UDトラックス）入社

したカーリングチーム「ロコ・ソラーレ」の逆転劇。選
北海道出身

社長執行役員転半ジャンプへの挑戦。これまでの努力や絶対にやるんだ

損害保険ジャパン社長

最近感動したこと

昭和電工マテリアルズ代表取締

ありがとう。毎日、何度も言っています。
齊藤

猛

最近感動したこと

女子プロゴルフの西郷真央選手が、開ENEOSホールディングス・ENEOS社長

幕5戦で3勝したこと。「若さと勢い」を感じます。

1986年

日本石油
（現ENEOS）
入社

埼玉県出身

2022年

ENEOSホールディングス・

髙木

ENEOS代表取締役社長 

日立物流社長

社長執行役員

1985年

日立物流入社

好きな言葉 「虚心坦懐」「初心忘るべからず」

2022年

同社代表執行役社長

最近感動したこと

好きな言葉

61歳

新入社員時代からお付き合いのある宏明

行動は成功への第一歩（蒔かぬ種は生えぬ）

お客さまに就任祝いをしていただいた際、35年前の初心が鮮明によみがえり、感無量でした。

最近感動したこと熊本県出身ました。距離は短いですが、グリーン周りは非常に面白く、59歳
中原

先日、とある名門クラブでゴルフをし都心からもとても近く、最高でした。

俊也

JX石油開発社長

千葉県出身

1983年

日本石油
（現ENEOS）
入社

◦退会

2022年

JX石油開発代表取締役社長

髙橋

社長執行役員大田勝幸（ENEOSホールディングス・ENEOS）

細井

裕嗣（JX石油開発）

酒巻孝光（UDトラックス）

好きな言葉

悲観的に準備して、楽観的に対処する
最近感動したこと

北京パラリンピックでのアスリート

59歳

北山

隆一（日立製作所）
薫（SOMPOホールディングス）木川理二郎（日立建機）の活躍。特にウクライナ選手団と村岡桃佳選手の活躍には勇気をいただきました。

◦春光懇話会副会長

北海道出身

◦退任

61歳

◦代表者交替隆一（日立製作所）◦会員会社◦春光会会社

SOMPOホールディングス 奥村

幹夫←櫻田

謙悟

損害保険ジャパン

儀一←西澤

敬二

白川

日立グローバルライフソリューションズ
大隅

英貴←谷口

潤

日立産業制御ソリューションズ 今井

泰樹←木村

亨

齊藤

猛←大田

勝幸

SOMPOケア

鷲見

隆充←遠藤

健

JX石油開発

中原

俊也←細井

裕嗣

日立建機日本

廣瀬

雅章←榎本

一雄

UDトラックス

丸山

浩二←酒巻

孝光

MHCリユースサービス

安藤淳一郎←堀口英一郎

日立物流

髙木

宏明←中谷

康夫

MHCトリプルウィン

畠山

ENEOSホールディングス・ENEOS

10

北山

真和←相島

正美

◦事業協議会

お 知ら せ

◦入会

田中 憲一
日立製作所
執行役常務

松岡
健
日産化学
常務執行役員

川島
渡
日産化学
執行役員

高山 知士
損害保険ジャパン
常務執行役員

中尾 公哉
損害保険ジャパン
常務執行役員

染谷 喜幸
ENEOSホール
ディングス・ENEOS
常務執行役員香月 有佐
ENEOS
常務執行役員田中晃
JX石油開発取締役副社長執行役員

今井 のり
昭和電工マテリアルズ
執行役員

谷口 昌弘
日立ハイテク代表取締役
専務執行役員

禰寝 義人
日立ハイテク取締役専務執行役員

西川 和宏
日立物流
執行役常務

岩切 健一
SOMPOひまわり生命保険
常務執行役員金光 裕右
SOMPOひまわり生命保険
執行役員CSO◦春光懇話会会員会社◦社名変更（22.4.1）
和田 千弘
NIPPO
常務執行役員

内山 尚典
NIPPO
執行役員

理（日立製作所）

宮崎

純一（日産化学）吉田洋憲（日産化学）桑田憲吾（損害保険ジャパン）

青木潔（損害保険ジャパン）

椎名

ニッサン・モータースポーツ・インターナショナル◦住所変更
・瑞穂（22.2.14）◦退会
内藤日産モータースポーツ＆カスタマイズ←

秀樹（ENEOSホールディングス・ENEOS）

井上啓太郎（ENEOS）〒113-0021

文京区本駒込2-28-8
文京グリーンコートセンターオフィス11F☎03（6850）9900
・ニッセイコム（22.5.9）〒103-8325

中央区日本橋室町2-1-1☎03（6774）7200
・日立金属（22.5.9）

中原俊也（JX石油開発）〒135-0061

高松

明彦（昭和電工マテリアルズ）

70120-603-303

唐澤和男（日立ハイテク）

加藤仁（日立ハイテク）

マクセル

靖（日立物流）

ホウスイ

萩原
吉川

浩一（SOMPOひまわり生命保険）

中原徹（SOMPOひまわり生命保険）

有重哲（NIPPO）

宮崎

匡弘（NIPPO）

日本橋三井タワー11階

江東区豊洲5-6-36

豊洲プライムスクエア◦退会（22.3.31）

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わが社と町並み

日立ハイテク

本社

大型再開発により進化を続ける
2020年2月、
当社は長く慣れ親しんだ港区西新橋から、道一本を隔てた港区虎ノ門に本社を移転しました。現在、虎ノ門は大型の再開発があちこちで進んでおり、小規模なビルが密集していた街の景色が劇的に変化しています。当社が入居する虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーは、国家戦略特区事業の一つとして2020年1月に竣工されました。東京メ
トロ銀座線「虎ノ門駅」や日比谷線の新駅としては56年ぶりに新設された「虎ノ門ヒルズ駅」と地下通路で連結していたり、1階には空港リムジンバ
スなどが発着可能なバスターミナルもあったり、とても利便性の高い複合タワーです。このエリアには、他にもインキュベーションセンター、住宅、
インターナショナルスクール、ホテル、商業施設などが入る高層ビルがいくつも建築されており、東京を代表する新たなシンボルエリアとして生まれ変わっています。
虎ノ門は特許庁を始めとする官庁や大使館、多くの企業が事務所を構えるなど、政治と経済の街として発展してきました。ビジネス街でありながら、居酒屋などの飲食店も多く、思いのほか賑や新設された東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅

虎ノ門交差点にある虎ノ門跡の石碑

日立ハイテク本社

虎ノ門

本社が入居する虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（左）かな街です。本年の干支でもある「トラ」を地名にいだく由来は、江戸城外堀に設けられていた「虎之御門」という名の外郭門にちなんだものと言われています。門は1873年（明治6年）に撤去されたそうですが、門跡の一部は、今でも文部科学省脇に残っており、当時の名残を感じることができます。
この門に虎の名がつけられた理由には諸説あるそうで、四方に青龍・白虎・朱雀・玄武という獣神を配する四神思想（しじんしそう）に基づき、江戸城の西に位置する門に、西の獣神である「白虎」にちなんだ名を冠したという説がよく聞かれます。
江東区有明から港区新橋、新宿区四谷を経由し千代田区神田佐久間町に至る環状第２号線の開通により、羽田空港などともスムーズなアクセスが可能となり、新たな東京の玄関口になるこのエリアですが、コロナ禍により、その恩恵に私たちが預かれるのは、残念ながらまだ先になりそうです。
アフターコロナに思いを馳せながら、これからも進化し続ける虎ノ門に注目していきたいと思います。

虎ノ門一丁目にある金刀比羅宮が再開発を見守っています

東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー☎03（3504）7111●編集兼発行人／春光懇話会事務局長 新野 聡
●発行所／〒100-8220 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル11階 春光懇話会事務局☎03（4235）626603（4235）6267 http://www.shunko.jp
第180号

2022年5月発行●印刷所／株式会社日立ドキュメントソリューションズ●レイアウト／エフ・スタジオ