RAPPORT2020

EN T R EPR I S E PA RTE N A I R E
DU PAQT E

— 3 —LE PAQTE, UN OUTIL
FORMIDABLEEN T R EP R I S E PART EN AI R E D U PAQT E

L’ENGAGEMENTPAQTE DE VOTREENTREPRISE

NADIA HAIMinistre déléguée auprès de la ministre de la Cohésion des territoires etdes Relations avec les collectivités territoriales, chargée de la Ville« Guerbet est une entreprise de santé spécialisée enimagerie médicale. Engagée dans les territoires où elle
est présente, notamment en Seine-Saint-Denis, Guerbet
a adhéré au PAQTE dès son lancement. Le PAQTE vients’intégrer parfaitement aux activités menées par Guerbet
pour promouvoir la diversité et renforcer son impact
sociétal et économique territorial.

LES RÉFÉRENTS
PAQTE

En 2020, année si particulière en raison de la crise
sanitaire, Guerbet a poursuivi ses engagements etactivités en faveur de la jeunesse et pour faciliter
l’insertion. Malgré le contexte, nos collaborateurs se sontmontrés toujours autant engagés sur ces missions. Cela
témoigne de notre volonté constante de prendre soin desautres et d’avoir un impact positif autour de nous. »CLAIRE DURANDSECRÉTAIRE GÉNÉRALE« Vous êtes aujourd’hui 2 200 entreprises actives dans les quartiers et engagées dans lePAQTE. Déjà plus de 35 000 jeunes issus de ces territoires ont bénéficié de ce programmel’année dernière. Autour de quatre axes, sensibilisation, formation, recrutement, politiqued’achat, notre PAQTE allie pragmatisme, innovation et inclusion au service tant desentreprises que des habitants et associations des quartiers. Cette mobilisation à laquellevous avez fortement contribué, cette dynamique que vous avez su insuffler, nous devons
les encourager et les amplifier !
Notre stratégie de relance doit surtout protéger nos jeunes, qui veulent pouvoir entrer
sereinement sur le marché du travail. Ces efforts pour l’emploi dans les quartiers sontd’autant plus cruciaux dans la crise sanitaire et économique que nous traversons. J’enai fait, comme du développement économique des quartiers, une priorité de mon action.
Le Comité interministériel des villes qui s’est tenu le 29 janvier 2021 amplifie l’action
gouvernementale en faveur de l’insertion, de l’emploi et du développement économiquedes quartiers politiques de la ville. Le déploiement des Cités de l’emploi, la mobilisation de700M€ en faveur des jeunes et des moins qualifiés, ou encore le renforcement des clauses
d’insertion constituent autant de mesures qui, pour être efficaces, doivent pouvoir compter
sur un écosystème d’entreprises impliquées.
Plus largement, ce combat pour l’emploi et l’entrepreneuriat ne réussira pas sans l’appui
des entreprises.
Grâce à votre engagement, nos quartiers redeviennent plus que jamais prioritaires ! »CLAIRE DURANDSECRÉTAIRE GÉNÉRALENADIA EZ-ZARZOURICHARGÉE AFFAIRES PUBLIQUESET ACCÈS AU MARCHÉR APPO RT PAQT E 2 0 2 0— 4 —— 5 —FOCUS SOLIDARITÉCRISE COVID
DONNER

EN T R EP R I S E PART EN AI R E D U PAQT E

MOBILISÉS POURLES QUARTIERSINITIATIVES LOCALES

42 000 €Dès le début de la crise sanitaire, spontanément, les équipes des sites
de production de Marans, en Charente Maritime, et de Lanester, dans leMorbihan, se sont organisées pour produire du gel hydroalcoolique, qui alorsmanquait cruellement.
Des appareils industriels ont été très rapidement libérés pour lancer desproductions de solutions hydroalcooliques selon la formule de l’OMS.
Les salariés de ces sites se sont ensuite portés volontaires pour distribuer
bénévolement cette production aux établissements et professionnels desanté qui en avaient besoin.
Au total, plus de 3 000 litres ont été produits et distribués.
Cette activité n’a en rien modifié les plans de production habituels, permettant
aussi la production de principes actifs nécessaires aux médicaments
fabriqués de Guerbet. Il s’agit de produits de contraste, utilisés pour les
examens d’imagerie médicale (Scanner, IRM), produits qui se sont avérés
essentiels pour le suivi de certains patients diagnostiqués Covid.

MONTANT DU FONDS
DE SOLIDARITÉ
INTERNE, AFIN DE
VENIR EN AIDE AUXCOLLABORATEURSQUI ONT CONNU DEGRAVES DIFFICULTÉSEN RAISON DE LA
PANDÉMIE DE COVID
19. CE FONDS A
ÉTÉ ALIMENTÉ PAR
UN VERSEMENTVOLONTAIRE DE
LA PRÉSIDENTE
DU CONSEIL
D’ADMINISTRATION,
DU DIRECTEURGÉNÉRAL ET DES
ADMINISTRATEURS.

ILE-DE-FRANCESENSIBILISERFRANCE ENTIÈRE
FORMER

PARTENARIAT AVEC NQTDÉVELOPPER L’ALTERNANCE

Depuis le début de notre partenariat avec l’association«Nos quartiers ont du talent», les parrains et marraines
Guerbet ont permis à 120 jeunes de s’insérer sur lemarché du travail.
En 2020, 18 jeunes ont été coachés par nos collaborateurset près de la moitié ont trouvé un emploi.

133 alternants ont été formés chez Guerbet depuis
l’adhésion au PAQTE.
Chaque année, Guerbet favorise la formation des jeunes
étudiants en valorisant les contrats d’alternance auprèsdes collaborateurs. Guerbet se donne comme objectifde continuer à augmenter son impact en termes deformation en 2021 avec 10% d’alternants de plus qu’en2020.

— 6 —R APPO RT PAQT E 2 0 2 0— 7 —SENSIBILISER
Ouvrir son entreprise à la jeunesse desquartiers populaires, 13% de la jeunesse denotre pays. Le PAQTE propose des actions
en faveur de ces jeunes, qu’ils soient deFrance métropolitaine ou d’outre-mer.
Ainsi, les 43 000 collégiens de3e scolarisés dans des établissementsREP+ vont bénéficier de stages de qualité
avec la mise en place d’une plateforme(www.monstagedetroisieme.fr) et surtout
avec la mobilisation des employeurs duPAQTE. Les dirigeants des entreprises
peuvent aussi témoigner dans les lycéesdes quartiers populaires : dans le cadre
du “Mois de l’Entrepreneuriat dans lesQuartiers”, ils sont mis à contribution pourdonner envie d’entreprendre. Tous lescollaborateurs de l’entreprise peuvent aller
à la rencontre de cette jeunesse !

SENSIBILISER« Je voudrais vous remercier pour cette opportunité de stage. Ma fille l’a trouvé très instructif;
elle a pu voir les domaines d’activité qui l’intéressaient et a eu un vrai coup de coeur pourla société Guerbet sur l’imagerie médicale. Elle a adoré, ça lui a permis de conforter sa
préférence pour les métiers scientifiques. Très bonne expérience. »QUELQUES INITIATIVESSTAGES DE 3EME

GLORIE
MAMAN D’ELODIE, ÉLÈVE DE 3ÈME DU COLLÈGE JOSÉPHINE BAKER

En partenariat avec l’association Tous en stage,Guerbet a accueilli virtuellement des élèves duCollège Joséphine Baker de Saint Ouen.
Après avoir été familiarisés avec les activités del’entreprise, les stagiaires ont pu échanger avec deux
collaborateurs de Guerbet, sur des sujets très divers:
Eric Moulton, Spécialiste Intelligence Augmentée,leur a présenté les enjeux de l’Intelligence artificielleet montré des outils utilisés en imagerie médicale;
Caroline Couturier, Directrice de l’usine de Cincinnati
aux Etats-Unis, leur a parlé de son parcours et deson expatriation aux Etats-Unis.

20

STAGIAIRES DE 3ÉME ACCUEILLISEN COLLÈGE REP REP+100%

DE STAGIAIRES ISSUS DES QPVEN T R EP R I S E PART EN AI R E D U PAQT EOBJECTIFS 2021
Poursuivre l’accueil d’élèves de 3ème dans lecadre de leur stage annuel.

INTERVENTION«EN DISTANCIEL»AUPRÈS D’ÉLÈVES
DU COLLÈGEJOSÉPHINE BAKER
DE SAINT OUEN

— 8 —R APPO RT PAQT E 2 0 2 0— 9 —FORMER
L’alternance est une voie d’insertion
professionnelle attractive pour les jeunes
des milieux populaires : en entreprise etrémunérée ! Si 13% de jeunes habitent dansun QPV… Ils ne représentent en France qu’à
peine 5% des contrats d’apprentissage.
Le PAQTE aide les entreprises à recruterplus de jeunes des Quartiers prioritaires dela Politique de la Ville, en les identifiant, enles coachant mais aussi en accompagnant
les maîtres d’apprentissage pour limiter lesrisques de rupture anticipée de contrat.

EN T R EP R I S E PART EN AI R E D U PAQT E

FORMERQUELQUES INITIATIVESALTERNANCE
Chaque année, Guerbet accueille de alternants etdes stagiaires de tous niveaux et de toutes filières.
Nos collaborateurs ont à coeur de transmettre leurconnaissance et savoir-faire pour les former et leurpermettre de se spécialiser.
Guerbet propose des contrats d’alternance sur tous
ses sites en France au sein de nombreux types deservices tels que la communication, la production,
la finance, la vente et le marketing, la qualité, lesressources humaines...
MARYAM,
ALTERNANTE CHEZGUERBET45

ALTERNANTS
RECRUTÉS PAR AN

20%DES ALTERNANTS
ISSUS DES ZONES QPVOBJECTIFS 2021

133

+ 10% d’alternants en 2021-2022.

ALTERNANTS FORMÉS DEPUISL’ADHÉSION AU PAQTE

Participer à un speed meeting alternants issus
de QPV.

« Mon alternance m’a permis d’acquérir une expérience à l’international avec des missions à
95% en anglais.
L’ambiance de travail me permet d’évoluer dans la bonne humeur et je suis très bien entouréepar mon équipe. »MARYAM
ALTERNANTE CHEZ GUERBET AU SEIN DU SERVICE COMMUNICATION

— 10 —R APPO RT PAQT E 2 0 2 0— 11 —EN T R EP R I S E PART EN AI R E D U PAQT ERECRUTER
Donner sa chance à tous. Le PAQTE
accompagne les entreprises partenaires
dans l’amélioration de leur processus derecrutement mais aussi de suivi de carrière.
Par le biais d’outils mis à disposition,les entreprises sont invitées à formerleurs équipes à la non-discrimination(auto-testing et e-learnings), mais aussi
à diversifier leurs canaux de recrutement
avec pour objectif la reconnaissancedes compétences de chacun.

RECRUTERCOMMUNICATION À L’OCCASION DU «ZERO DISCRIMINATION DAY»QUELQUES INITIATIVES« Notre code éthique promeut l’inclusion et s’applique à combattre toutes formes dediscrimination. Nous sommes engagés à promouvoir et encourager la diversité dans nos
processus de recrutement. soutenons également la promotion des stages, des contrats
d’alternance, de VIE et «Graduate» dans le but d’accueillir divers profils de candidats. »RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Le recrutement et la rémunération des collaborateurs
reposent sur des critères objectifs de compétences,savoir-faire et savoir-être, sans distinction de sexe,âge, situation de famille, orientation sexuelle,handicap, origine nationale ou ethnique.

PREEYAM SEEBARUTH
GLOBAL TALENT AQUISITION & EMPLOYER BRANDING MANAGER

Les équipes de recrutement de Guerbet veillent au
respect de ces principes et à promouvoir la diversité
lors de l’embauche de nouveaux collaborateurs.

36%

DE FEMMES AU COMITÉ EXÉCUTIFDU GROUPE

34%

DE FEMMES CADRESSUPÉRIEURES CHEZ GUERBET300

EMBAUCHES EN CDI DEPUIS 2017
EN FRANCEOBJECTIFS 2021
Politique globale sur la Diversité et l’Inclusion.

PREEYAMSEEBARUTH, GLOBALTALENT ACQUISITION& EMPLOYER
BRANDING MANAGER

— 12 —R APPO RT PAQT E 2 0 2 0— 13 —ACHETER
Utiliser sa capacité d’achats pouraccompagner les territoires fragiles.
Le PAQTE aide les acheteurs desentreprises partenaires à aller à larencontre des TPE et PME implantéesdans un territoire fragile (QPV, ruralité,outremers) mais aussi celles qui yrecrutent comme les Entreprises
d’insertion, adaptée ou ESAT. Ces
rencontres permettent de contribuer audéveloppement du tissu économiquelocal en sortant ces entrepreneurs de leurisolement. Les acheteurs sont aussi incitésà témoigner et à cartographier leurs achatspour identifier les bonnes pratiques.

ACHETER« Depuis notre adhésion au PAQTE, le département achat a su intégrer dans sa politique desachats les notions d’achats impactants. Guerbet est une ETI valorisant ses achats auprès defournisseurs présents dans ses régions d’implantation en France.
En 2020, Guerbet transfère la totalité de ses prestations espaces verts intérieurs et extérieurs
du siège social auprès d’un ESAT partenaire. Ceci renforce notre volonté de promouvoir despartenariats locaux auprès des entreprises du secteur adapté.

QUELQUES INITIATIVESCODE ÉTHIQUE FOURNISSEUR

De plus, notre participation aux tournées des achats impactants nous permet aussi dequalifier de potentiels partenaires selon nos besoins et ouvre chez Guerbet d’autres façonsd’acheter et de valoriser nos prestations. »Le code d’éthique fournisseur permet aux équipesAchats de Guerbet de promouvoir les valeurssociétales et environnementales auprès de nosfournisseurs.

ERIC DESPLANCQUESRESPONSABLE SGI GROUPE

Ils veillent aussi à ce que nos fournisseurs se
conforment aux principes définis dans ce code.

7,4%

DE NOS FOURNISSEURS EN
FRANCE SONT ISSUS DE QPV

5ESAT EN PARTENARIAT AVECGUERBET

1

PARTICIPATION TOURNÉE
DES ACHATS IMPACTANTS
DURANT LE SALON DU HANDICAPÀ PARIS EN 2019

EN T R EP R I S E PART EN AI R E D U PAQT EOBJECTIFS 2021
•Participation des acheteurs de l’entrepriseà un événement favorisant les achats
responsables (speed meetings).

•Favoriser les achats auprès des entreprises
issues de QPV et locales.

PARTICIPATIONDES ACHETEURSGUERBET ÀLA TOURNÉE
DES ACHATSIMPACTANTS
DURANT LE SALONDU HANDICAPR APPO RT PAQT E 2 0 2 0— 14 —ENC O L L A B O R AT I O N
AV E CGuerbet est une entreprise de taille intermédiaire française, spécialiste del’imagerie médicale. Aujourd’hui un des leaders mondiaux de son secteur, leGroupe offre une large gamme de produits pharmaceutiques et de dispositifs
médicaux, ainsi que des solutions digitales, pour l’imagerie diagnostique etl’imagerie interventionnelle. Chaque seconde dans le monde, un patient reçoit une
injection d’un produit Guerbet.
Guerbet est une entreprise familiale qui illustre la réussite industrielle française
dans le domaine de la santé. Aujourd’hui, l’entreprise est résolument internationale,
avec plus de 85 % de son chiffre d’affaires réalisé hors de France. C’est néanmoinsen France que le Groupe concentre près de la moitié de ses emplois et l’essentiel
de ses activités de recherche et de production, et particulièrement en Ile de France: laboratoires de recherche, site de production et logistique à Aulnay-sous-Bois,siège social et filiale commerciale à Villepinte (deux tiers des effectifs français
dans la banlieue nord de Paris, en Seine-Saint-Denis).
En raison de son implantation forte et historique dans des zones économiquement
en difficulté, l’engagement de Guerbet dans le PAQTE traduit la responsabilité
sociétale du Groupe et sa volonté de s’impliquer dans ses zones d’activités. A
travers des actions de sensibilisation, de formation et d’achats responsables,cette mobilisation renforce des actions déjà menées par le Groupe et permet deconsolider le lien des plus jeunes avec le monde de l’entreprise.

712,3M €DE CHIFFRE
D’AFFAIRES EN
2020

6

SITES ENFRANCE DANS 4RÉGIONS36%

DE FEMMES
AU COMITÉEXÉCUTIFCONTACT@PAQTE.FR

WWW.PAQTE.FR