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2011-2012 年度 RI テーマ

RI 第２６１０地区
井波庄川ロータリークラブ会報
2011-2012 年度 No.３７
事務局 〒939-1635 富山県南砺市福光 7336-4 福光会館 3Ｆ
ふくみつ光房内 TEL

2011-2012 年度「こころの中を見つめよう0763-53-1333ＦＡＸ0763-53-1334、博愛を広げるために」inashorc@athena.ocn.ne.jp(カルヤン・バネルジー会長)

会長 高瀬顕正 、幹事

浅田裕二～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

例 会 記
第１６１５回例会

風の中で育ってきました。しかし昨日の風は、今まで平成２４年４月４日(水)のないもので、井波地区に消防署に風速計があり、聞いてみましたら、午前 11：58 に秒速 54ｍを記録した

井波文化センターエイトホール
１．点録

そうです。時速に直すと 195ｋｍくらいです。あちこ

鐘 高瀬会長

２．君が代斉唱

ちで道路の看板が飛ばされたりしていました。私の寺

３．ソング 「奉仕の理想」

でも、杉の木が沢山あり、風が吹くと、杉葉が落ちます。でも強い大風の時には、杉の大枝が落ちてきます。
さて、4 月から、職員の異動があり、役所へ行っても、知らない顔になっていたりする時期です。

４．月結婚記念日：三角会員(5 日)斉藤会員（8 日）
５．月誕生日：高源さん(18 日)
６．バースディソング
それから、「東となみ RC」のバナーが横山豊介先生にお願いしまして出来上がり、発注するだけとなりました。そこで見積書がきて、事務局が悩んでおります。この場でどんな印刷方法のものにするか決めたいと思います。100 部作成するとして、①インクジェッ
７．米山奨学金授与(会長)：高源さん「皆さんにバースデト型 1 枚 1680 円、②昇華転写型 1 枚 1780 円、③シィのお祝いをして頂き感謝します。4 月から、修士 2

ルクプリント型 1 枚 1890 円、となっております。
【会年目に入り、新たな気持ちで頑張ります。
」

場から、③という声が多し。これに決定へ】もう一つ

８．会長の時間：昨日の暴風雨警報が出て大変でした。

は、クラブの旗の「HIGASHITONAMI」の HIGASHI

北日本新聞では、砺波で瞬間最大風速が秒速 39.8ｍと TONAMI の間をスペースを空けるかですが、いかということで、和歌山県 42ｍに次いで、全国 2 位とがしましょうか？【開けなくてもいい、という意見がいうことでした。井波は風が名物です。我々は昔から、多し。これで決定へ】

1９．幹事報告：①５RC 合同ゴルフコンペの案内が来てい中島会員：爆弾低気圧の影響で、瓦が 7-8 枚割れました。
。

ます。6 月 8 日 10：14 スタートで、千羽平 GC で開山本会員：先週、釜山と愛知の剣道応援で欠席失礼しまし催します。締め切りは 5 月 11 日。②砺波 RC のチュた。娘は、全国で 10 名の優秀選手に選ばれ、嬉しかった

ーリップ例会の案内。4 月 27 日 12：30 より「ふかです。

まつ」で、申し込みは 4 月 20 日まで。この期間、友愛の広場を 4 月 25 日から 27 日まで 11：00～16：00の時間、砺波市文化会館脇で開催。③東日本大震災から復興に向けたメッセージとして、2520 地区ガバナー事務所から、感謝のポスターと、「やまだの作文」という冊子が届いています。④新湊 RC40 周年の招待が来ております。会長幹事で出席します。⑤「FSM」

卓話「ロータリー雑誌月間にちなんで」

で少し不足が生じ、1000 円を口座引き落としさせて三谷貴志夫広報委員長頂きます。災害見舞金 1000 円と観桜会の分も一緒に三谷会員：助田会員のピンチヒッターとして、先週卓話を引き落としになります。⑥本日例会終了後理事会ありしましたが、今日は雑誌月間にちなんでということで、続ます。

けてお願いします。昨日の風はひどかったですが、被害に遭われた方には、お見舞い申し上げます。ニュースで、東京の歌舞伎町でも、ホストクラブのイケ面の男たちが、風の後のごみ集めをしたと言っておりましたが、素晴らしい奉仕活動と思います。
先週、ハンコ屋の名字について話しましたが、津波の研究で、南海トラフト地震の話を東大地震研究所の教授がコメントしていました。その名前が、纐纈(こうけつ)先生と

１０．

委員会報告：①出席委員会(代理)：3 月 7 日 16いう名字でした。
【難しい字ですが、しぼり染めの意味だ

名、14 日 17 名、21 日 16 名、28 日 10 名、月平均そうです】

78.75％ ②親睦活動委員会(荒木)：4 月 11 日観桜家

さて、雑誌月間にちなんで、お話をします。広報委員長

族旅行は、石川県林業試験場、赤穂谷温泉方面です。には、1 週間前から「ロータリーの友」が送られてきます。

8：00 庄川エントランス、8：10 井波交通広場、8：

これを早読みして、月初めの例会に備えなさいということ25、福野産業文化会館前に集合して下さい。③「南ですが、早読みして皆さんにお知らせするのは、委員長だ

砺の山々を守る植樹祭」(河合会員)：4 月 29 日、利賀

けがするのではなく、当番制にしていくのがいいのではと村・旧オムサンタの森で行います。協力金を募集しま考えます。そうすると、この本が少しでも会員に読まれ、す。

読まれない本のトップなどと言われなくなるのでは…。
ニコニコＢＯＸ(本日 8 名 13000 円)

ところで、今月号は、横書き p.8-9 に、「ロータリーの高瀬会長：昨日の大風大変でした。4 月です、気持ちを新友」の解説があります。よく読んで下さい。また、p.32

たに頑張りましょう。には、当地区炭谷ガバナーの記事が掲載されています。そ斉藤会員：結婚祝い感謝。風でハウスが損傷しました。

れから、縦書き p.30 に、高岡 RC の「瑞龍寺七堂伽藍復

三角会員：結婚祝に感謝。37 年目です。

元にむけて」の記事が載っています。また、p.24 には、

横山豊介会員：孫たちがそれぞれ旅立ちしました。

新湊 RAC(ローターアクトクラブ)の記事が載っています。

荒木会員：昨日の大風で、我が家の軒が破損しました。

また、帰って読んで下さい。

１１．

河合会員：南砺の山々、よろしくお願いします。募金も。

2
2023/11/10時点

実施場所
（名称）

事業名

実施場所
（住所）

活動内容

活動日時

電話
（担当者）

カテゴリー

活動エリア

いずみ園

いずみ園

逆井341

話し相手・作業手伝い・散歩・その他活動支援

月～金曜日10:30～15:00

04-7176-8085

ボランティア南部

レインボーサークル

野沢町会ふるさと会館

柏市南逆井6-34-1

健康講座の開催

不定期（年３回）

090-2466-8395

運動・スポーツ

南部

クレマチス柏花の会①柏市南部近隣センター体育館②逆井南郵便局①南逆井1-20-1②南逆井6-2-8

花の植栽，除草，イベントの実地，緑のカーテンの増進，手芸等の講習会

花の植栽，除草：不定期（要問合せ）

090-2466-8395

ボランティア南部

サロン ひまわり

柏楽園ふるさと会館

逆井5-7-37

歌、トランプ、お茶会、紙芝居、その他

第4木曜日13:00～15:00

04-7172-3558

サロン・通いの場
ボランティア南部

笑いヨガくらぶタンタン

南増尾地区防犯パトロール

なばな会

柏市教育福祉会館２F 活動室

柏市柏5-8-12

笑いヨガくらぶタンタン講座及び研修会、ビデオ作成（ボランティア）

南増尾1～8丁目，青葉台1
土南部小学校及び酒井根小学校通学エ
月～金曜日 小学生下校時の見守り活動（防犯・交通安全）～2丁目，逆井3丁目，増リア
土曜日 青色パトロール
尾台4丁目①オリーブの集い：逆井ふるさ①オリーブの集い：逆井ふるさと会館
認知症予防と会館②なばな会：豊四季台地域活動館②なばな会：豊四季台地域活動館

サロン「和（なごみ）」

南増尾町会ふるさと会館1,2F

ゆっくりウォーキング

リフレッシュプラザ柏，中原ふれあい防災公園ほか

レインボー

野沢第三公園南増尾3-20-30

柏市南逆井6-16

毎月第1水曜日9:00～13:00

04-7139-7507

健康づくり（健診・相談含）
社会参加
ボランティア西原
富勢
松葉
高田・松ヶ崎
豊四季台
新富光ヶ丘
酒井根
南部藤心
増尾

090-2422-7875

ボランティア南部

月～金曜日15:00～16:00 各曜日月２回
土曜日16:00～17:30 月２回①第1・3金曜日，第2木曜日②第4金曜日，第2・4土曜日

04-7175-5879
080-1246-0324

介護予防全般高田豊四季台柏中央
南部
藤心

コーヒータイムを挟んで歌声喫茶（カラオケ）
自彊術、健康講話、クイズ、川柳、押し花、健康マージャン、踊り など

第2金曜日13:00～15:00

04-7175-0993

健康づくり（健診・相談含）
サロン・通いの場
社会参加

南部

ウォーキングリフレッシュプラザ 毎月第3火曜日10:00～11:30
中原ふれあい防災公園 毎月第4木曜日10:00～11:30
ポコアポコ 毎月1回 他 お問合せ下さい

04-7173-6061
09-5329-0048

運動・スポーツ
ボランティア

光が丘、南部、市内全域

花の水やり，公園掃除

不定期

080-1369-7708

社会参加
ボランティア南部

090-4422-0330

運動・スポーツ

090-8818-3933

運動・スポーツ

旭町、南部、増尾
南部

南部公園ラジオ体操

増尾近隣センター，旭町近隣センター，リ 柏市増尾3-1-1，旭町5-3陳氏太極拳
フレッシュプラザ
32，南増尾58-3
南部公園
柏市新逆井2-5
ラジオ体操

水曜日 11:00～13:00※練習日時必ず確認のこと
毎日6:00～7:00

新並木町会(ふれあいの会)グランドゴルフ

南部公園

柏市新逆井2-5

グランドゴルフ

月・土・日曜日8:30～11:00

090-8818-3933

運動・スポーツ

南部

料理教室 レモンの会

南部近隣センター

柏市新逆井2-5

料理教室

第2火曜日9:00～13:00

090-8818-3933

趣味の活動

南部

リフレッシュラジオ体操

リフレッシュ公園

リフレッシュプラザ横ラジオ体操

毎日6:30～6:45

080-3385-2396

運動・スポーツ

南部

スポーツ吹矢沼南体育館・柏の葉体育館
毎週火曜・水曜 13：00～15：00
リフレッシュプラザ柏・中央公民館
毎週木曜 11：00～13：00 13：00～15：00
パレット柏・藤心近隣センター
毎週金曜 12：00～14：30

04-7173-9116

運動・スポーツ

柏の葉、旭町、柏中央、南部、藤心、風早南部

こども食堂

毎月最終土曜日9:00～13:00

090-2466-8395

ボランティア南部

月3回程度9：00～12：00or12:00~15:00

090-5539-2957

趣味の活動

南部、増尾陳氏太極拳同好会・東葛教室

健康スポーツ吹矢 柏吹会

沼南体育館 中央公民館 リフレッシュプラ
ザ柏 藤心近隣センター パレット柏 柏の葉体育館

野沢町会こども食堂

野沢ふるさと会館

柏市南逆井6-34-1

らんらん

南部近隣センター，増尾近隣センター

柏市新逆井2-5-13，柏市増尾3-1-1
ピアノ

桜ヶ丘ふる里会(グラウンドゴルフ)

宮田島運動場，第八公園，ふる里の森公園
桜が丘町会集会所（柏市南増尾3丁目4-4）
グランドゴルフ

月・水・日曜日 活動日によって[活動場所・活動時間]が違うため担当者へ要確認
090-8772-0483

運動・スポーツ

南部

桜ヶ丘ふる里会(ふれあい広場)

桜ヶ丘町会集会所

柏市南増尾3丁目4-4

サロン活動（ふれあい広場，包丁研ぎ，手作り小物作成）

第2月曜日13:00～14:30 ボランティア以外でのポイント活動

090-8772-0483

趣味の活動

南部

桜ヶ丘ふる里会(お料理会)

桜ヶ丘町会集会所

柏市南増尾3丁目4-4

月例会（男性による料理）

第3日曜日10:30～12:00

090-8772-0483

趣味の活動

南部

桜ヶ丘ふる里会(安全パトロール)

桜ヶ丘町会近隣

桜ヶ丘町会

安全パトロール

15:30～16:00 毎週1回（曜日は月ごとに変更）

090-8772-0483

社会参加

南部

桜ヶ丘ふる里会(講座)

桜ヶ丘町会集会所

柏市南増尾3丁目4-4

講座

15:30～16:00 月1回 不定期

090-8772-0483

社会参加

南部

健康長寿を保つための食生活～血管変化の予防と筋肉量を保つ食事の工夫～
南部近隣センター

柏市新逆井1-20-1

地域保健課 栄養士による市民向け講座

13:00～14:30 R５年１０月３１日

04-7167-1257社会参加

南部

南部文化祭

南部公園

柏井新逆井2-5

フレイルチェック，ラジオ体操，交流会，講座，情報交換等

10:00～13:00 令和５年１１月４日（土）04-7167-1257

フレイルチェック

南部

健康体操・ファミリー指圧(南部）

南部近隣センター

柏市新逆井2-5-13

健康体操

毎週火曜日9:15～11:00

090-9837-5614

運動・スポーツ南部
様式第1号（第3条関係）

個人情報開示等申請書
社会福祉法人 和光福祉会

宛
令和

貴法人が保有している個人情報の開示等について、下記のとおり申請します。
申請者

☐本人

年月日

☐代理人（別紙 委任状と本人の印鑑証明を添付願います）

申請される個人情報のご本人について
氏名（フリガナ）

印

住所又は居所〒

連絡先電話番号（本人確認の為の☐運転免許証－）－

添付書類(写し可） ☐健康保険者証☐印鑑登録証明証☐旅券（パスポート）☐外国人登録者証☐その他（）※印鑑登録証明証・・・発行日より3ヶ月以内で、現住所が記載されているもの

死者の個人情報開示を請求される場合は、下記の欄に記入願います。（別途 死亡診断書を添付願います）
氏名（フリガナ）

本人の〒－死亡時の住所又は居所本人との関係☐配偶者

遺族資格の確認

☐戸籍謄本

☐子

☐父母

☐その他

☐その他（）

開示理由（具体的に記入願います）

申請の具体的内容について
申請の種類☐利用目的の通知☐自己に関する個人情報の開示☐個人情報の訂正☐個人情報の追加☐個人情報の利用停止☐個人情報の提供の停止☐個人情報の削除☐その他（内容を具体的に記載願います）（）

訂正・追加・削除を希望される内容
種別（訂正・追加・削除）

訂正前（現行）

☐訂正

☐追加

☐削除

☐訂正

☐追加

☐削除

☐訂正

☐追加

☐削除

種別（利用停止・提供停止・消去）

根拠又は理由：☐利用停止☐目的外利用☐提供停止☐本人の希望しない外部提供☐その他（※訂正の場合は、それを根拠付ける資料の添付を願います 根拠又は理由：※添付書類は、全て発行日より３ヶ月以内のものに限り有効

訂正後の内容☐不正な手段による取得）

様式第2号（第5条関係）

個人情報開示等申請書（委任状）
社会福祉法人 和光福祉会 宛
貴法人が保有している個人情報の開示等の申請について、下記代理人に委任します。
本申請に対する回答は、下記に記す代理人住所宛に郵送してください。
申請される個人情報のご本人について（印鑑証明を添付願います¹⁾）
氏名（フリガナ）

住所又は居所〒

連絡先電話番号（実印－）－

代理人を立てる理由
代理人について
代理人氏名（フリガナ）

代理人住所

〒

代理人

（－）

－

連絡先電話番号
本人との関係☐本人の指定する代理人

☐家族

☐親族

☐成年後見人☐身元引受人☐その他（☐親権者）

代理権等本人との ☐戸籍謄本☐住民票☐後見開始審判書

関係を確認する為 ☐印鑑登録証明書☐身分証明証☐資格者の種類及び登録番号の書類☐その他（）¹⁾…ご本人が未成年者である場合は、親権者による申請も受け付けるものとします。
この場合、本人の印鑑証明書に代えて親権の確認できる公的書類（戸籍謄本又は後見開始審判書、成年後見登記事項証明書等）を添付願います。※添付書類は、全て発行日より3ヶ月以内のものに限り有効☐成年後見登記事項証明書
株式会社コーチ・エィ 執行役員
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ

片桐 多佳子

練習で上手くなる、試合で強くなる
2024 年 2月に開催された、世界卓球 2024 団体戦。日本さん見た国際大会は初めてです。

女子チームは惜しくも金メダルを逃したものの、これまででもっとも絶対王者の中国を追い詰めました。決勝戦に臨んだ

熾烈な競争を経て代表として選出されているわけですから、メンバー個人の世界ランキングで中国チームは1 位、2 位、各選手にはもちろん自信やプライドがあります。また、卓球は3 位を占め、5 位、16 位、18 位の日本チームとは大きな差がプレースタイルごとに戦い方が全く違うため、お互いに対しあります。個々の実力差では大きな差がありつつも、中国をて口出しが難しいスポーツとも言えます。

追い詰めたことを考えると、団体戦において、個人の実力以上の力が発揮されたといえるのではないでしょうか。まさに、そんな中、決勝戦にエントリーされずベンチメンバーとなっ個人の実力の足し算ではない、チームの力の本質かもしれまた伊藤美誠選手が、チームの勝利のために、自分の経験に基せん。

づくアドバイスを積極的にして勝利に貢献したり、雰囲気づくりにポジティブな影響を与えていたことは明らかでした。

5 年前、私は同じメールマガジンで「企業組織とは、個人競技の団体戦のようなものではないか」という視点でコラムを今回は、チーム全員で金メダルを取るための連携と協力がそ書きました。

こにあったのです。

その中で、「個人個人がもつビジョン、欲、プライド、目的は異それでも、一歩届かなかった団体戦の金メダル。やはり世界なるものである」「『みんなで』勝ちたいという動機は、必ずで勝つためには、一人ひとりがもう一段、技術、戦略、メンタしも初めから存在しない」という前提に立ち、「それでも、こル面でレベルアップする必要があることに、改めて直面したのチーム（組織）で勝つことの意味は何なのだ？」と考え、意瞬間だったともいえます。

味を見い出すことのできた集団こそが、本当の意味でつながり、連携や協力をつくり出せるのではないか、という視点を提示しました。

成長目標をはっきりさせる
世界卓球の期間中、私の目には、テレビの画面に映る選手た今回の日本代表女子チームの活躍を見て、上記の視点に改ちが、一球一球に真剣に向き合う中で、試合が進めば進むほめて確信が深まると同時に、さらに興味深く感じたのは、選どどんどん強くなっていくように見えました。

手たちの振る舞いやコメントから、チーム内で選手同士がより立ち入ったコミュニケーションをしていたことがうかがえる

その姿を見ながら、学生時代に自分のコーチから言われた、点です。
「練習でしか上手くならない、試合でしか強くならない」

立ち入ったコミュニケーションがチームを変えるという言葉が脳裏によみがえりました。

試合前、試合中のセット間、タイムアウト時間に、監督やコーチからの一方的なアドバイスだけでなく、選手同士で具体的今年の初め、社長の鈴木から全社員に向けて「意味・価値のな技術や戦術について検討し合うという姿を、今回ほどたくある人生を送ってほしい」というメッセージがありました。そ© 2024 COACH A Co., Ltd. All rights reserved. 本書の全部または一部の無断転載・複製を禁じます。

の中でも特に私の心に残ったのは「日々レベルアップをして世界一のコーチがする練習とは、どんな練習だろうか？

ほしい、毎日コーチングが上手になってほしい」というメッ強い（高い成果を出す）コーチになるためにはどんな実践がセージです。

必要だろうか？

ふと立ち止まって考えると、近年の私は、日々のレベルアッ

こういった自分に向けたアグレッシブな問いは、視点を広げプに意識が向いていなかったような気がします。執行役員とます。

いう役割を担う中で、管掌組織のゴールを達成することは当然、コーチとしてクライアントや組織にインパクトを出すこと

毎週、エグゼクティブコーチ4 人で実施している自主トレーニは当然、と考えるあまり、一人のコーチとしてワクワクするよ

ング。まずはこのトレーニングメニューについて、4 人で一緒うなゴール設定をしていなかったことに気が付きました。に創り直すところからスタートさせたいと思います。

業務上のゴールがチャレンジングであり、そして、そのゴールコーチングの世界には、残念ながら順位が決まる世界大会はに対するコミットメントが高ければ高いほど、リーダーは自分ありませんが、そこでの団体戦金メダルを目指して。

自身の成長目標や必要な能力のレベルアップをないがしろにしがちかもしれません。実際のエグゼクティブ・コーチングの中でも、「組織のゴール達成こそが自分の目標」と、リーダーとしての成長目標設定を一度もしたことがない方も珍しくあ【WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1207 2024年2月28日配信】

りません。
しかし、団体戦で金メダルを手にするためにも、「個」として強くなる努力をおざなりにしてしまってはいけないはずです。

■片桐 多佳子
株式会社コーチ・エィ 執行役員
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ

エグゼクティブコーチとしての成長

東北大学経済学部卒。株式会社富士総合研究所（現：みずほリ

私たちには、コ ー チングスキルを 身につけ、向 上させるために創業以来 25 年間、提供し続けているプログラム（コーチ・エィ アカデミア）があります。そのプログラムでは、まさに練習と実践を繰り返し、確実にコーチとしての能力アップを図っていきます。

サーチ & テクノロジーズ株式会社）において、決済系システムを主軸に、多業界に及ぶ業務アプリケーションシステムの設計・開発・運用、プロジェクトマネジメントに従事。2006 年にコーチ・エィ入社。冒険心と創造性、ユニークであることを愛し、果敢に挑戦し続けることがモットー。常にポジティブなエネルギーを大切に、新たなコネクションや自分を磨き続けることを大切にする。エ
グゼクティブコーチとしては200 人以上のビジネスリーダーへのコーチング実績を持ち、クライアントとの絶え間のない学びのプコーチとしての能力向上には、面白くて真剣な練習と、応用力を高めてコーチングの成功確率を高めるための実践が有効であることを、私たち自身が証明し続けてきています。

ロセスの中で、クライアント個人の変化を超えた「組織にインパクトを出す」ことにこだわりを持つ。組織風土変革、イノベーション創出、部門間連携強化等の変革プロジェクトにおいて実績豊富。

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WEEKLY GLOBAL COACH 登録はこちらのURLまたは東京都千代田区九段南 2-1- 30 TEL 03-3237- 8050

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QRコードよりご登録いただけます。

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照明デザインコンセプト「御簾の向こう」
⽇本古来の伝統⽂化である「御簾」。視線を完全に遮るのではなく、透け感を残すことで奥の気配と期待をわずかに感じさせる⽇本独⾃の奥ゆかしさや美意識を、現代の LED 光源を⽤いて表現しています。
外観では建築的特徴である 2 階を覆う縦フィンと 1階の⽊格⼦の光が、内と外を柔らかく仕切ります。
⼊⼝の⼤きな⾏灯をくぐると、広々としたエントランスホールに間接照明や特注の⾏灯照明が丁寧にしつらえられ、洗練された和の陰影美を堪能することができます。

※CG は検討段階のもので実際とは異なる部分があります/

CG 提供 : シリウスライティングオフィス

照明コンサルタント︓
有限会社シリウスライティングオフィス
SIRIUS LIGHTING OFFICE Inc.
建築・環境照明そして都市計画に⾄る豊富な経験を⽣かし、演出性の⾼い照明デザインから、バランスの取れた光環境のデザインまで幅広い領域で照明のコンサルティングを⾏っている。
代表作は東京スカイツリー、ICC Light & Music Show、JR タワー名古屋、GINZA PLACE、ヒルトン東京ベイ、近畿⼤学 ACADEMIC THEATER など※写真提供 : シリウスライティングオフィス

代表取締役 / ⼾恒浩⼈

シニアデザイナー / ⼩林周平
NEWS RELEASE
報 道 資 料2012 年 10 月 12 日

『ハッピーターンちょこっとチーズ味』に新しい仲間が登場。

気軽に楽しめる「JOYPACK」、ミニサイズ「4 連」シリーズ発売！
亀田製菓株式会社（本社：新潟県新潟市、社長：田中 通泰）は『100ｇハッピーターンちょこっとチーズ味』（以下：『ハッピーターンちょこっとチーズ味』）の「JOYPACK」シリーズと「4 連」シリーズを、2012 年 10月 15 日（月）から、全国で発売いたします。

■『ハッピーターンちょこっとチーズ味』が様々なタイプで登場！
『ハッピーターンちょこっとチーズ味』は、おなじみのハッピーパウダーに相性ぴったりのチーズパウダーをひとふりプラスした今までにないまろやかなおいしさが特徴で、８月に発売して以来多くのお客様にご好評いただいております。
今回、ひとりでもみんなでも気軽に楽しめるお手軽サイズの「JOYPACK」シリーズとして『65ｇハッピーターンちょこっとチーズ味』と、ポイポイつまめるミニサ
65ｇハッピーターンちょこっとチーズ味

イズで、お子様のおやつにもぴったりの「４連」シリーズとして『48ｇハッピーターンちょこっとチーズ味 4 連』の 2 種類を発売いたします。小さなお子様から大人まで、様々な場面で、『ハッピーターン』と共に『ハッピーターンちょこっとチー

48gハッピーターンミニちょこっとチーズ味4連ズ味』をお楽しみください。

なお、当社では「ハッピーでいこう！キャンペーン」を１２月１６日まで実施しております。上記商品を含めた『ハッピーターン』シリーズ商品を買って応募していただいた方、抽選で総計２,５００名様に『ハッピーターン』オリジナル賞品など当たります。詳細はキャンペーンサイトをご覧ください。 ※キャンペーンサイトはこちらhttp://www.go-happy.com【商品概要】
商価
発品格（税売込

名65ｇハッピーターンちょこっとチーズ味

48ｇハッピーターンミニちょこっとチーズ味 4 連）

ノンプリントプライス（参考価格 120 円前後）

ノンプリントプライス（参考価格 160 円前後）日2012 年 10 月 15 日（月）発売地域/発売チャネル

全国スーパーマーケットなど

1
日商エレクトロニクス株式会社
従業員等の個人情報の利用目的について
当社は、従業員等の個人情報を以下の利用目的の範囲内で取得、利用いたします。収集の際に明示した目的の範囲を超えて利用する必要が生じた場合には、従業員等へ通知いたします。
１．人事・労務・報酬の計算・決定・支払、研修、解職・退職、その他の雇用管理・業務管理、適正な業務運営の確保、会社から従業員等への連絡など
２．従業員等の出向・派遣時などにおいて、出向・派遣先での労務管理等に必要な範囲においてのみ使用することを前提に、出向・派遣先への個人情報の提供
３．適正な就業環境の確保のため、従業員等の健康情報（健康診断結果、病歴、その他健康に関するもの）
４．親会社への社員情報（氏名、所属組織、雇用形態等）の提供
当社は、従業員等の個人番号を、「行政手続における特定の個人を識別するための番号に利用等に関する法律（番号法）」に基づき、以下の事務に必要な範囲内において使用します。
１．給与・退職金・退職年金に関する法定調書等作成事務
２．雇用保険届出事務
３．健康保険・厚生年金保険届出事務
４．国民年金の第３号被保険者の届出事務
５．報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書作成事務
６．その他法令等に定める個人番号関連事務以上
勇気づけを学ぶ

アドラー心理学
アドレリアントーキング
7月〜9月

日常生活でおこるさまざまな課題に、アドラーカウンセラーと共にフリートークときどきワークで取り組みます。
アドラー心理学を学んだ人も、アドラー心理学を知らない人も安全、安心の場で仲間と一緒に学びましょう。人に依存するのではなく自分の人生の主役として勇気（困難を克服する活力）をもって人生を楽しみましょう。
あなたから、あなたのまわりの人たちに勇気づけの輪を広げていきましょう！

7/4(木）アドラー心理学 自己決定性について＜これまでのあなたをつくったのはあなた。これからの人生を決めるのもあなた＞
8/1(木）アドラー心理学 劣等感について＜劣等感を抱くこと自体は不健全ではない。扱い方が問われる＞
9/5(木）アドラー心理学 感情について＜感情には自分自身や相手を動かすという目的がある＞
時 間：各回１３：３０〜１５：３０
料

金：各回２，２００円

持物：筆記用具

定員：１０名

講師：上野早予子
１回毎の単発講座でご受講いただけます。
お申し込みは各講座日の前日まで。
お問合わせ
あいあいパークカルチャー教室
ＴＥＬ：0797‑89‑5933
千曲市立埴生小学校

令 和 ３ 年 ３ 月 １ ５ 日 (月 )【 NO.１ ９ 】“確かな育ち”を…!
３月８日の２時間目の休み時間のこと、校庭の側溝が砂でいっぱいになり、砂と石を分けて草取りをしていたら、１年生のステキなマスクをした女の子ともう一人の子が「お手伝いします」と、また、声をかけてくれました。
「手が汚れるから…」と言うと「これ、貸して！」と、草刈り鎌で草取りを【ただひたすらに】手伝ってくれました。
他に２人の子も来て、一緒に手伝ってくれて、とても助かりました。
また、サッカーをしていた５年生の男の子も「手伝うよ」と言って、なんと素手でぬれた砂を両手ですくって集めてバケツに入れる作業をしてくれました。
「もうすぐ６年生になるし、慣れてるから！」と言っていましたが、とても感心しました。
「教室に入るときは、手をよく洗ってね」と言っておきましたが、素手での作業にはびっくりしました。

庁務の先生がとてもうれしそうに話してくださいました。
登校の時、班長と思われる上級生が、班長旗を車に見えるように手で広げて、しっかりとかかげ、下級生を車から守るようにして登校させていました。
その児童の姿を何度か見かけましたが、いつも同じようにしている姿を見て、感動しました。
先生方にも、ぜひその姿を知ってほしいと思って学校に電話をしました。

地域の方から、心温まるお電話をいただきました。
子 ど も た ち の“ よ さ ”を 、み ん な で 共 有 し 合 え て う れ し い 限 り で す 。
-1-工夫して、心をこめて、「 ６ 年 生 を 送 る 会 」 !!

【進行する新三役】

【３年生】

【１年生】

【２年生】

【４年生】

【５年生】

「新型コロナウィルスの影響で、ぼくたちは、卒業式に出られ な い け ど 、今 日 、６年生への気持ちを伝えたいです」【６年生のビデオ】【心を込めて見送り】

昨年は、学校が休業になり、できなかった「 ６ 年 生 を 送 る 会 」。
今年は、なんとか６年生に気持ちを伝えた
いと、５年生が中心になって、考えて、工夫して、実行してくれました。
６年生の前で一学年毎入れ替わり、自分たちの想いを伝え合い、教室にもどったクラス【５年生作ステージバック】から６年生からのビデオメッセージを受け取りました。
各学年の出し物も大変工夫されており、６年生の旅立つ想いと引き継ぐ５年生の意気込み、１～５年生の６年生への“たくさんのありがと う ”、 心 温 ま る と て も ス テ キ な 時 間 で し た 。
【文責：田中寿一】-2-
株式会社コーチ・エィ
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ

水野 裕子

頑張る部下を独りにしない
コーチングにおいて「アカウンタビリティ」とは、「主体的に部長に言われた通りにします。どうすればいいか教えてくだ自ら進んで仕事や事業の責任を引き受けていく意識や態度」

さい」「⼀⼈ひとりが、⾃分の責任において考え、⾏動を起こす意識や態度」を意味します。
「当事者意識」という言葉に近いか

私は彼女への期待を伝えると同時に「スタッフへの態度をももしれません。

う一度考えなおしてほしい」と伝えました。彼女は笑顔で頷き、今までに増して業務に励んでくれました。

組織において、我々リーダーはアカウンタビリティをどのように扱うことができるでしょうか。

しかし、彼女の頑張りに周囲はついていくことができませんでした。

「私が頑張らなければ」「業績が落ちているのはすべて私の責任だ。スタッフが辞め私は前職で、新規事業の事業部長をしていました。当時は、る原因も、私にあると思われてしまった。とにかく早く状況をとにかく事業を軌道に乗せ、早く成長させたくて、現状を把改善しなくてはいけない。私がすべて指示するから、全員そ握して問題を抽出し、改善策を現場で落とし込む、というサイれに従ってさえくれればいい」

クルをフル回転でこなしていました。優先度高く取り組んでいた課題は、売上と利益の拡大の他に、人材教育や幹部育彼女はさらに孤立してしまったのです。そして、店舗の業績は成です。

悪化していきました。

あるとき、売上が急に落ち込み、スタッフの退職も増えてきた独りで頑張る店舗のマネージャーと面談することになりました。
「すべて私の責任だ」
彼女は売上に対する意識が強く、予算は必ず達成させるという使命感をもっているマネージャーでした。私には、やる気のそう言ってがむしゃらになっている姿を見て、「ああ、彼女はある優秀なマネージャーと見えていたのですが、360°評価今独りなんだ」と強く感じました。そして、まるで自分を見てでは彼女に対するスタッフからの苦言が相次いでいました。

いるかのような気持ちになり、胸が苦しくなりました。

スタッフに直接聞くと、仕事の遅いスタッフにイライラし、時に冷たい態度をとるなど、何人かのスタッフの退職の一因と私は人に頼るのが得意ではありません。むしろ頼ることは格なっているようです。

好悪いとどこかで思っていました。
「困難は自分で乗り越えるものだ、それが当事者意識というものだ」という考えをもってそのことを面談でフィードバックすると、彼女は言いました。

いましたし、実際にそうやって困難を乗り越えてきた自負もありました。
したがって部下たちにも「自分の責任で頑張りなさ「仕事が遅いスタッフを親身になって指導しているのに、なぜい」と、背中を見せていたのだと思います。

そんなことを言われるのかわかりません。毎日頑張って仕事をしているのに、スタッフみんなに受け入れられないのなら、後日、彼女と改めて面談する時間をもちました。そのとき、次© 2023 COACH A Co., Ltd. All rights reserved. 本書の全部または一部の無断転載・複製を禁じます。

のように伝えたと記憶しています。

今なら、私はリーダーとして彼女にこう言うでしょう。

「あなたは人一倍責任感があって、とても頼りになるけれど、「私にできることはないかな？」

全て一人で抱え込んでいるのではないか。自分と同じ能力の「あなたが持ってる力を発揮できるように、私に何かさせてほ人はいなくても、自分にない良いところを持ったスタッフがしい」

たくさんいるのだから、もっと周りと協力してもいいんじゃな
い？ これからもあなたに期待してることに変わりはないから、もし私が彼女にそう言えていたら、彼女も周囲に助けを求いいお店をつくろうよ」

め、周囲と力を合わせて目標に向かうという選択肢が持てたかもしれません。彼女を孤立させてしまっていたのは、私自彼女に語りかけながらも、まるで自分自身に言い聞かせてい身の関わり方そのものだったのかもしれません。

るようで、私の声は震えていました。私にはそれを伝える以外、彼女のために何をしてあげることができるのか、全くわ

この体験から私は、リーダーのアカウンタビリティそのものかりませんでした。

が、「メンバーが主体的に仕事や事業の責任を引き受け、⾃分で考え、⾏動を起こしているチーム」の実現に大きく影響するということを学びました。

アカウンタビリティを紡いでいく
私たちはときに「すべて私の責任だ」と自責の念で苦しんで頑張る部下を自責で苦しませない。独りにしない。一人ひとりしまうことがあります。のアカウンタビリティを紡いで、組織の未来を創っていくのもまたリーダーのチャレンジです。

「当事者意識」というと「すべての責任を負う」というイメージなのかもしれません。
しかし、冒頭で紹介した「アカウンタビリティ」は、「自責」とは異なります。
「私の責任」とすべてを抱え込むのではなく、自分が引き受けたことを実現するために、「⾃分に何ができるか」「他に何ができるか」と、あらゆる可能性に⽬を向けていく在り方です。

【参考資料】
コーチ・エィ アカデミア『F08p.11、コーチ・エィ、2015年

アカウンタビリティ』マニュアル【WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1165 2023年4月12日配信】

コーチ・エィで学ぶコーチングのマニュアルには、アカウンタ■水野 裕子ビリティについて次のような記述があります。

株式会社コーチ・エィ「アカウンタブルでいる人は、周囲の人にも『君に何ができるか』『他に何ができるか』と問うことで、同じように彼らのアカウンタビリティにもアクセスしています」

国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
横浜国立大学経営学部卒業。米国公認会計士。中央青山監査法人（現 PwCあらた有限責任監査法人）にて、金融機関の監査とアドこの考え方に触れたとき、私の中にあった「当事者意識」のイメージは広がりを持ちました。困難を一人で乗り越えるのが当事者意識なのではなく、自分の責任を果たすために周囲を巻き込み、周囲と協働することなのだと思ったのです。それまで自分の内側へ内側へと向いていた意識が、外に広がった感覚がありました。

バイザリー業務に従事。その後、大手美容会社の経営企画部長として、内部統制やコンプライアンス体制の強化を実現。新規事業買収後、事業部長に就任し、PMIの推進や人財育成、収益構造の改善を行い、業績を拡大した。公認会計士の専門知識に裏付けされた経営視点と、成長の柱となる一事業を率いたリーダー経験を強みとし、コーチ・エィでは、グローバルに展開するサービス業や製造業などの経営トップにエグゼクティブ・コーチングを行っている。

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通信2018年1月号

25～610KVAまで、第三次排出ガス対策建設機械に対応する機種を中心に多数ラインナップしております。
一部、塩害対策塗装機・ＯＧ付きもございます。
本社営業部・各拠点までお気軽にお問合せ下さい！
呼称（kVA）

20/25

37/45

50/60

75/90

80/100周波数（Hz）

100/125

125/150

195/220270/300

50/60

メーカー

デンヨー・日本車輌

電圧（V）

デンヨー

200/220

日本車輌

デンヨー

200/220（400/440）

出力（ｋW）

16/20

29.6/36

40/48

60/72

64/80

80/100100/120156/176

216/240

216/240定格電流（A)

57.7/65.6

107/118

144/157

217/236231/262(115/131)289/328(144/164)

361/394(180/197)

577/577(289/289)

563/577（281/289)

779/787(390/394)

呼称（kVA）

270/300350/400

450/500

周波数（Hz）
メーカー

550/600

554/610

50/60
日本車輌

デンヨー

デンヨー・日本車輌

電圧（V）

デンヨー

日本車輌

200/220（400/440）

出力（ｋW）

216/240280/320360/400

440/480定格電流（A)

779/787(390/394)

1,010/1,050(505/525)

1,299/1,312(650/656)

1,588/1,575(794/787)

443/488
1,599/1,600(799/800)

1,599/1,600（800/800)

東京機材工業株式会社
http://www.t-kizai.co.jp
本社〒１０３-００２２ 東京都中央区日本橋室町１-９-１２ 共同ビル３階

ＴＥＬ ０３-３２４５-１００１ FAX ０３-３２４５-０１６０

横浜支店〒２２０-８１０９ 神奈川県横浜市西区みなとみらい２-２-１-９０９

ＴＥＬ ０４５-６６４-７１１１ FAX ０４５-６６４-７１０１

大阪支店〒５４１-００４２ 大阪府大阪市中央区今橋３-２-２０ 洪庵日生ビル８階

ＴＥＬ ０６-６１２１-６２６１ FAX ０６-６１２１-６２４１

東北支店〒９８０-００２３ 宮城県仙台市青葉区北目町１-１８ ピースビル北目町４階

ＴＥＬ ０２２-７３８-７０１１ FAX ０２２-７４８-７８８１

九州支店〒８１２-００１１ 福岡県福岡市博多区博多駅前２-２-１ 福岡センタービル８階

ＴＥＬ ０９２-４３２-０５０１ FAX ０９２-４３２-０５０４

名古屋営業所〒４６０-０００３ 愛知県名古屋市中区錦２-９-２７ ＮＭＦ名古屋伏見ビル4階

ＴＥＬ ０５２-２２８-６４４１ FAX ０５２-２２８-６４４２
Notice Regarding Revisions to Earnings Forecast
Based on recent trends in financial earnings and other factors, Sumitomo Heavy Industries (hereinafter referred to as
the “Company”) has decided to make the following revisions to its earnings forecast that was most recently
announced on May 11, 2009.
Revisions to the Second Quarter Consolidated Earnings Forecast – Cumulative Basis (April 1, 2009 ~ September 30,2009)(Units: millions of yen)Previous Forecast (A)Revised Forecast (B)Net Difference (B-A)% Difference
Previous Year
Results for ReferencePurposes(Second Quarter ofFY2008)Net Sales

Operating Income

Ordinary
IncomeQuarterly Net
Income250,000
250,000-

0
3,500
3,500-(2,500)1,000
3,500-(3,000)(1,500)1,500-

340,774

34,36733,952

19,777

Quarterly Net
Income perShare(yen)(4.97)(2.49)

32.77

Revisions to the Full-Year Earnings Forecast for the Period Ending March 2010 (April 1, 2009 ~ March 31, 2010)(Units: millions of yen)Previous Forecast (A)Revised Forecast (B)Net Difference (B-A)% Difference
Previous Year
Results for Reference
Purposes(Fiscal Year EndedMarch 2009)

Net Income for
the Current
PeriodNet SalesOperating IncomeOrdinary
Income530,000
520,000(10,000)(1.9)

14,00014,000-10,00010,000-3,500
3,500-

642,918

56,94050,275

13,649Net Income per
Share for theCurrent Period(yen)
5.80
5.80

22.62

Explanation for Revisions
Consolidated First Quarter Financial Performance (Cumulative Basis) slightly exceeded initial forecasts and as such,
the Company has moved to revise its Consolidated Second Quarter Earnings Forecast (Cumulative Basis) in an
upwards direction.
However, the full-year outlook continues to indicate low levels of economic activity in the Japanese market with nospecific end in the sight in the short-term. Further, with the exception of China where the positive effects of astimulus package can be anticipated, most economies around the world continue to show signs of deeper economic
decline with only a glimmer of hope for long-term recovery.
Against this backdrop, the Company has revised its net sales outlook downwards by ¥10 billion for the full year, after
taking into consideration the current status of orders and reviewing the earnings forecast specifically in the segmentsof ship, steel structure & other specialized equipment and construction machinery. On the other hand, the Company
has maintained its profit forecast for the full year as cost-cutting measures continue to bear fruit.
Please note that for the purposes of the Second Quarter Consolidated Earnings Forecast (Cumulative Basis), theexchange rates for major currencies utilized were US$1 = ¥90 and €1 = ¥125.
NEWS RELEASE
報 道 資 料2013 年 10 月 31 日

ベトナムにおける新商品「YORI」 販売開始のお知らせのお知らせ

亀田製菓株式会社（本社：新潟市 社長：田中 通泰）は、6 月に設立したベトナムにおける合弁会社 THIEN HA

KAMEDA JSC.（ティエン･ハ･カメダ）において、新工場が稼働し、新商品「YORI」を販売開始いたしましたので、お知らせいたします。
当社は、ベトナムにおいて新商品「YORI」（50ｇ入り袋・30ｇ入り袋）を、6 月に設立した現地企業との合弁会社のTHIEN HA KAMEDA JSC.（社長：レ･ソン･ハ、本社：ベトナム･フンイエン省）を通じて、製造および販売を開始しました。順次ベトナム全域に販売エリアを拡げ、食料雑貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど様々なチャネルに商品を流通していきます。
近年、ベトナムでは経済成長と共に菓子市場が益々拡大しており、米菓を含めた様々な菓子のカテゴリー間競争が激化しつつあります。当社は現地パートナーとともに米菓 No.1 の地位を盤石なものにするとともに、菓子カテゴリーにおける米菓のポジショニングを更に強化するために、今後ベトナムのお客様の嗜好に合った新商品を展開してまいります。
ベトナムにおける事業展開をベースに当グループのアジア戦略の実現を図り、 亀田製菓グループの中期経営計画であるグローバル・フード・カンパニーの実現をいっそう加速させていきます。

・30g：5000VND（ベトナムドン） 約 25 円
・50g：8000VND（ベトナムドン） 約 40 円

● THIEN HA KAMEDA JSC.について
ベトナムにおいて米菓製造事業を展開する亀田製菓の持分法適用関連会社で、現地で米菓製造販売などの事業を展開する THIEN HA CORPORATION（ティエン・ハ・コーポレーション）との合弁会社です（亀田製菓持分：30%、資本金：5 百万米ドル、社長：レ･ソン･ハ、本社：ベトナム･フンイエン省）。
● 報道各位からのお問い合わせ先・亀田製菓について 亀田製菓㈱広報担当まで
TEL：025-382-8866 FAX：025-382-6624

koho@sk.kameda.co.jp
High Light Plating Co.,Ltd.

■本社・豊平工場 〒391-0213 茅野市豊平1528
1528 Fukuzawa, Toyohira, Chino-shi 391-0213■中洲工場〒392-0015 諏訪市中洲4775
4775 Nakasu, Suwa-shi 392-0015㈱ハイライト（URL）https://www.highlight.co.jp/

拡大図-D

TEL 0266（82）
7060 FAX 0266（82）7066

ホームページをご覧頂いて、内容別担当者にお問合せ下さい。

「部品特性はめっきで決まる」をモットーにお客様のニーズに応えています。
■代 表 者■資 本 金■ 創業年月■従 業 員■取 引 先■ I S O関連

無電解ニッケルめっきで、限りない挑戦を続けています。
主要加工品目及び加工内容

当社のモットーフッ素潤滑めっき（摺動性均一性）、無電解ニッケルめっき、黒ニッケルめっき、ニッケルボロンめっき、硬質クロームめっき、銅、ニッケル、クローム装飾めっき、亜鉛めっき、すずめっき、3価黒クロム、金めっき、銀めっき、梨地加工、バレル研磨処
理、ベーキング処理、炭化水素洗浄処理

表面処理のエキスパートである当社では◦環境を守る努力を惜しみません◦人 材育成に力を注ぎ、社員のレベルアップをはかります◦お客様に満足される製品を提供します◦常に新しさを求め、挑戦しつづけます

ISO9001・2015

ISO14001・2015

認証取得

認証取得

Representative: Kenichi Okabe
Capital:20 million yen
Established: December 1963
Employees: 136
Major Products:	fluoride lubricating oil
plating, non-electrolytic
nickel, black nickel
plating, nickel boron
plating, Hard chrome
plating, copper, nickel,
chrome ornamental, zinc,tin, trivalent black
chromium, gold plating,silver plating, fabrication,grind processing (barrel),bake processing,cleaning, etc.

表面処理・めっき部門
熱処理・研磨

■主要設備
名称

形式

台数

無電解ニッケルめっき装置

自動ランダム制御型

フッ素潤滑めっき装置

自動ランダム制御型

1

自動ランダム制御型

1

手動ライン

1

自動ライン

1

手動ライン

1

装飾クロムめっき装置

自動ライン

1

銅・ニッケル・すずめっき装置

自動ライン

1

亜鉛ニッケル合金めっき装置

自動ランダム制御型

1

スズ・コバルト合金めっき装置

手動ライン

1

貴金属めっき（金・銀）装置

手動ライン

亜鉛めっき装置（３価）
硬質クロムめっき装置

61

回転バレル研磨機

13

遠心バレル研磨機

3

振動バレル研磨機
ベーキング炉

2
電気炉

13

蛍光Ｘ線膜厚計

5

原子吸光装置

1

EDX

1

X線分析装置

表面粗さ測定器82

岡部 憲一
2,000万円
昭和38年12月
136人
約300社

1

全自動無電解ニッケルめっき装置◦独自の設備構造によりシャフトのセンター穴の付きまわりに対応しています。
（特許取得済）◦自動液管理装置により安定した品質で供給できます。
◦洗浄→めっき→ベーキング処理まで徹底した合理化を追求した処理システムです。
濱田フアーム便 りvol.133
発行日
発行所
（C）

2018年4月末
濱田ファーム濱田ファーム育苗とトラクター作業で休みなし！大忙しの４月！！
４月は実は、１年で一番忙しい時期だったりします。世間一般には田植えが忙しいと思われがちですが、いえ！いえいえいえ！
田植えの前の準備の方が、ずっと大変だし時間がかかります。ビニールハウスで苗を育て、田んぼではトラクター作業。２つの作業を並行して、休みなく頑張りました！
まず育苗の方は、浸水→消毒→催芽した種を苗箱に種まき（下の写真）。大がかりな

一方、田んぼではトラクター作業。
土を起こす耕起、水を入れて土と混ぜる
荒くり、さらに田植え直前に土の表面を平らにする代かきと、１枚の田んぼに３回トラクターで入り田植えに備えます。
こうして約２か月かけて苗を育て田んぼの準備をしてきて、いよいよ５月に入り田植えが待っています！天候に恵まれるといいなぁ☆もう一息、頑張ります！！
作業で、場所も人手も設備も必要な、春の一大イベント！種まきした苗箱はハウスへ搬入され、温度をかけて発芽させた後に、写真上のようにハウス一面に並べられていきます。この後はハウスの中で潅水しつつ田植えまで育てていきます。日差しや風の向き・強さによってハウスの温度は急激に変わります。温度管理は腕の見せ所。
苗は近隣の兼業農家さんへも販売します。

お渡しは朝イチか昼がお勧め！

夏の連休のお知らせ

濱田ファームは濱田智和・律子の２人体制の小さな米農家です。
たくさんのお客様からのご注文にお応えできるよう、毎日精いっぱい頑張っていますが、どうしてもお客様のご希望にお応えできない場合もございます。春作業が始まり１年で一番忙しい季節を迎えています。事務所にほとんどいられない日々が続きます。
濱田ファーム事務所にお米をお引き取りに来られるお客様には、ご希望のお時間をお伺いして、できるだけその時間に事務所に戻るようにしていますが、特に夕方などは子供の送迎や会合などでどうしても対応できない日があります。ただ朝早い時間帯（7時～から大丈夫です！）やお昼の時間帯はご希望にお応えできる日が多いので、是非ご利用ください！！！

忙しい春作業の真っ最中ですが、夏の連休のお知らです！
少し先の７月ですが、１６日（月曜日）は海の日のため、暦通り休業とさせていただき、１４日（土）１５日（日）とあわせて３連休となります。
またその次の週から視察のため２５日（水）２６日（木）２７日（金）の３日間休業、２８（土）２９（日）とあわせて５連休となります。左下のカレンダーがわかりやすいと思います、チェックしてくださいね☆
連休中の電話は留守番メッセージとなりＦＡＸの受信は停止します。ご迷惑をおかけ致しますが、ご理解いただければ幸いです(^^)

ご注文対応の休み・予定表
土曜日・日曜日・祝日は定休、平日は不定休です。
農繁期でご注文対応が遅れます！ご注文はお早めにどうぞ！
７月は連休が多いのでご注意ください。

濱田ファーム〒938-0041 富山県黒部市堀切3000-2※直売所は農作業の合間にあけています。
営業日・時間は不定。ご来店の際は前日までにご連絡ください。

TEL/FAX 050-3430-8050※電話10-18時頃まで。但し農作業で留守の場合が多い為、留守電にメッセージを残して下さい！

mailinfo@hamadafarm.com

HP「タンボマスターへの道」www.hamadafarm.com「タンボマスター」で検索！
巻頭言■予 知 保 全小川彰

一＊先日，テレビの電源を入れたら，映画「バック・トゥ・策する「事後保全」ではなく，劣化する前に対策を施ザ・フューチャー」が放映されており，つい懐かしくす「予防保全」が構造物を長持ちさせるために有効で見入ってしまった。私が学生だった 1985 年に公開さあるとの考え方が浸透しつつある。しかし，現在使われ，車を改造したタイムマシンで過去，未来を行き来れている「予防保全」という用語には異なった側面がする SF 映画であるが，2014 年に設定された未来は，ある。一つは，たとえば，車のタイミングベルトやエ車は空を飛び，動力は残飯。実に愉快な世界であっンジンオイルの交換など，仮に劣化が進んでいなくてた。

も耐用期間を決めて劣化する前に対処する Preventive

もっともこれは空想の世界であって，今の 2014 年

maintenance である。一方，劣化の進行状態を監視してと比べること自体ナンセンスと思いつつ，来るべき将劣化の兆候が出たら対処する Monitoring maintenance と来の方針を定める基礎データとしてさまざまな分野でいわれる概念があり，さらに，劣化の将来予測を行っ活用される将来の人口予測が，どの程度当たるのかて問題が生じる前に対処する Predictive maintenance とどうか気になって，現在の最新データである 2012 年いわれる概念がある。後者の 2 つは合せて「予知保全」の日本の人口と，推計が始まったそれより 15 年前にともいわれている。もっとも，これらの用語は使われ予測された 2012 年の予測値とを比べてみた。実際のる分野によって異なり，必ずしも定義付けられている

2012 年の総人口が約 1 億 2 800 万人に対して，15 年前ものではないが，少なくとも維持管理技術者に求めらの 2012 年予測値は約 1 億 2 760 万人であり，これはかれるのは，単純に一定期間で交換する「予防保全」でなり近い。しかし，65 才以上の人口は実際の 2012 年はなく，データを集め，持ちうる知能をフル回転してが約 2 900 万人に対して予測値が約 2 810 万人と約 100

将来を予測しながら対策を施す「予知保全」である。

万人多く，14 才以下は約 1 680 万人に対して予測値

さて，本号は非破壊検査技術の特集である。中の見1 830 万人と約 150 万人少ない。15 年前に予測されたえないコンクリートにとって，破壊すること無く中の現在の姿とは差異がある。医療が進んだことと，出生状態を確認できればきわめて有用であることはいうに率の仮定が大きく影響したと考えられる。予測が当た及ばない。シュミットハンマーによる強度推定や横締るか当たらないか，ネットで調べたさまざまな議論にめ鋼材のグラウト点検など，すでに実用域にある技術

よると，そんなことよりも，推計の意義は「将来の真もある一方，構造物の性能を直接的に評価することがの姿はいくら予測したとしても現在は存在せず，将来難しい技術も多い。しかし，前述の「予知保全」の概の予測が当たるか当たらないかが重要では無く，今後念に立ち，予測が当たる当たらないということではなに何が起こり得るかを想定し，変えるべきところを変く，起こり得る状態を想定しながら，非破壊検査のモえて行くことが重要」ということらしい。

ニタリングによって劣化の兆候や構造物全体の状態を構造物の維持管理においては，現状を把握し，さら把握できれば，その活用場面も広がると期待される。に将来を予測し，供用期間中に構造物の性能が低下し本号の提供する情報や知見が，今後の新たな技術開発ないように補修・補強や経過観察を含めた対策を施すと効率的・効果的な維持管理に役立つことを願う。

ことが求められる。そして，構造物が劣化してから対＊【2014 年 8 月 21 日受付】

Shoichi OGAWA：㈱ 太平洋コンサルタント

8プレストレストコンクリート
千代田区

2017 年 11 月 16 日
送付枚数 2 枚

千代田図書館と神保町古書店の連携展示としょかんのこしょてん VOL.93

茶室の起こし絵図 ～江戸時代の大工が使った立体図面～

千代田図書館内の一角に設けられた、神田古書店連盟との連携展示・出張古書店コーナー「としょかんのこしょてん VOL.93」のご案内です。
今回は、「茶室の起こし絵図 ～江戸時代の大工が使った立体図面～」と題し、千利休や今井宗久などの茶人が考案した、茶室（数寄屋）の起こし絵図を組み立てて展示するとともに、平面図（大工雛型）と、北斎・二代目広重による江戸時代の町や村を描いた浮世絵などを展示しています。ぜひご覧ください。

※「としょかんのこしょてん」は、担当古書店の方が、自店の商品をもとに、展示タイトルや内容、キャプションなどを考えたコーナーで、古書店の商品をあるテーマに沿って見られる貴重な機会です。としょかんのこしょてん VOL.93

茶室の起こし絵図 ～江戸時代の大工が使った立体図面～【会期】2017 年 11 月 15 日（水）～2018 年 1 月 16 日（火）【場所】千代田図書館 9 階＝出張古書店コーナー「としょかんのこしょてん」【担当】明倫館書店／理工学書専門
江戸時代の大工職人は花形職業の一つで、その水準の高さは みなさんご存じの通りです。その一方、明治期以前の日本人は、遠近法の処理が未熟で、大工雛形の図版をみると少し違和感があるのも事実です。
起こし絵図は建築模型でもあり、立体の建築図面でもあります。この絵図が茶室に多い理由は、施主である茶匠が、遠近法の未熟な平面の建築図面を見ても理解できず、説明するために立体にして見せる必要があったと考えられます。
今回は、千利休や今井宗久などの茶人が考案した、茶室(数寄屋)の起こし絵図を組み立てて展示するとともに、平面図(大工雛型)と、北斎・二代目広重による江戸時代の町や村を描いた浮世絵を紹介いたします。

次ページに出品リストあり1

＜出品リスト＞ ※出品リストは予告なく変更することがあります。
資料名
数寄屋起こし絵図より 利休 四畳半
数寄屋起こし絵図より 宗旦 今日庵
数寄屋起こし絵図より 不白 一畳半数寄屋起こし絵図より 原叟 腰掛待合
数寄屋起こし絵図より 今井宗久 二畳半
数寄屋起こし絵図より 尾形光琳 三畳半[平面図] 当世初心雛形 江戸後期（嘉永 4 年：1851 年）の明治 19 年翻刻版
[浮世絵] 二代広重 名所江戸百景 赤坂桐畑雨中夕けい[浮世絵] 北斎 富嶽三十六景 登戸浦（複製）

本件お問合せ先：千代田区立図書館 広報室 坂巻

電話 03-5211-4288～4290(千代田図書館)

一般お問合せ先：千代田図書館 千代田区九段南1-2-1千代田区役所9･10階 電話03-5211-4289･4290

2
公園
将来の狛江市を担うことに期待し、子どもを中心に、狛江市内の公園の現状及び将来について、また和泉多摩川緑地都立公園誘致や今後整備していく公園についての情報提供をするとともに、グループワークにより公園について小学生の願いや考え方等を把握し、将来の公園整備に活用するため、狛江市公園フォーラムを開催しました。ここでいうフォー
ラムとは、みんなで話をするという意味で使っています。
狛江市公園フォーラム『みんなのおもいえがく公園』○日時

第二部
おはなし 入江 彰昭 先生（東京農業大学短期大学部環境緑地学科准教授）■概要・「みんなのおもいえがく公園『こんな公園があったらいいな』をえがく」
公園でどんなことがしたいか、狛江市にどんな公園がほしいかを考えるため、公園事例を紹介。東京外かく環状自動車道川崎インター付近地上部の公園整備実現のための『砧・喜多見みんなの公園づくり』ワークショップの内容や食育を盛込んだガーデンづくり、小学校でのピザ釜づくり、プレイパー
ク発祥の地はデンマークで、こどものあそびは必要であるなどの事例を紹介。将来整備される公園をどのようにしたいか、考える材料としての事例を紹介し、グループワークを考えるアイデアを提供した。

平成 30 年３月 4 日（日）午前１0 時から正午まで○場所

防災センター302・303 会議室○参加者

小学生 15 名

保護者 10 名

傍聴者８名○プログラム
都市建設部長挨拶
第一部
おはなし 鈴木 竜太（狛江市都市建設部まちづくり推進課）■概要・「みんなのおもいえがく公園（公園あてクイズ）」
公園とはどのような役割を果たすのか、狛江市内の公園の状況や都立公園誘致推進の考えについて、公園あてクイズ等の形式を交えて知っていた
だき、現在市で整備を進めている公園の紹介、今後市で整備を行う都市計
画公園をどのような公園にしていきたいか、みんなのおもいをえがく公園を考えるような講演を行った。

■グループワーク
将来の公園整備の基礎資料とし、都立公園誘致や、今後の都市公園の整備に活用することを目的として、子どもたちが考える公園像を自由に表現していただくために
都市計画公園のうち狛江市が整備する予定の駒井公園を題材として、グループごとにペンや絵柄を用いて自由に理想の公園をえがく作業を行った。グループごとに、参加者全員からおもいえがく公園を発表していただいた。発表後、おもいえがく公園に対し、入江先生からコメントをいただいた。

各グループのおもいえがく公園☆シンボルとなる時計☆災害時用トイレとなるベンチ☆ボール遊び用の柵☆花火ができる公園☆アスレチック遊具や迷路☆だんだん深くなる池☆深さ５～10cm のせせらぎ☆畑を残し果物食べ放題☆ソメイヨシノと河津桜を交互に植える☆防火水槽を地下に埋める★バリアフリーが充実した公園★花火など火が使えるようにする★災害時にブランコがテントになる★外灯たくさん★せせらぎ水路で木の船を流す★ツリーハウスがある公園★壁があってボールが使える公園★大きなアスレチック、遊具、芝生★ひみつきち★トイレ、水飲み場★畑で野菜と枝豆を育てる

当日にアンケートを実施しました。
○小学生を対象とするアンケート結果
回答者数：15 件
問１：今日は楽しめましたか。
主な理由
１，とても楽しめた
12 ・大勢で公園について話し合い、交流を深めることもでき、狛江の役に立てた。
２，楽しめた２ ・実現するかもしれない公園をデザインできてわくわくした。
・クイズなどもあって楽しかった。自分たちが考えた公園が実現するのはうれしい。
３，なんとも言えない ０ ・置いてほしいものを言うのは楽しかったし、どれかが実現してくれると思うので楽しみ。
・自分の意見が言えたので楽しかった。
４，楽しめなかった
０
・自分の考えた公園ができるのが楽しみ。
・最初はわからなかったけれど最後は楽しかった。
未回答
１ ・お話が楽しかった。
・自分で考えた公園に行きたい。
問２：また今日みたいなイベントがあれば、参加したいと思いますか。
１，参加したい15
２，参加したくない
０○ピザが焼けるかまど○バーベキュー
○野菜の採れる畑と丘陵○木影をつくる大きな木○ボール遊び用のネット○ボール当て用の壁○ターザンロープがある公園○トイレあり○せせらぎでザリガニ釣り○土管があるレクリエーション
スペース
○井戸あり

問３：公園のイベントについて、もっと楽しくする方法を教えてください。
・もっと色んなところで開催して、いろんなところに広める。
・もっと人が集まれば、多くの意見が出て、発想が広がると思う。
・考える時間をもっと長くしてほしい。
・チラシにもっと詳しく内容を書いてほしい。
・周知のために手紙を出して、クイズ大会などの文字を入れて伝えるといいのではないか。
・なし。なぜなら楽しすぎたから。
・何でも自由にする。 など○保護者・傍聴者を対象とするアンケート結果

回答者数：11 件

主な感想（抜粋）
・子どもの声がきけた。
・今まで市民の声を聞いてもらえる機会がなく、すごくいいと思った。
・「シンボル的なものがほしい」という参加者の意見に惹かれた。
・もう少し子どもに向けてわかりやすい言葉を使ってみてほしい。
・時間が短く、開催回数が１回では少ない。数回行ったほうがよい。
・周知について、子ども対象であれば積極的に学校に働きかけてもいいと思う。
・ガクチキなどと連動したらいいと思う。
・学校の授業の一環で行うのがいいと思う。
・世界のユニークな公園の情報を知れるといいと思う。
・夏期の開催で、狛江産の果物をおやつとして出すなどがキャッチーでよい。
濱田フアーム便 りvol.128
発行日
発行所
（C）

2017年11月末
濱田ファーム濱田ファーム

地域の祭りに東京のマルシェ、田んぼでは堆肥散布の11月！
この地域には昔から受け継がれている祭りがあり、秋は豊作に感謝して獅子舞の奉納が行われます。獅子舞とはいっても獅子が主役ではなく、獅子を退治する天狗が活躍します。子供も大人も踊り笛を吹き、今年も無事に収穫を終えられた事を神社に報告してきました。ともまるは子どもの時から天狗として踊ってきましたが、子年は笛で参加しました！

田んぼではまだまだ農作業が続いています！来年の米作りに向けて堆肥を散布。
堆肥は、自家製のもみ殻や米ぬかを熟成させたものと先輩農家の酪農家さんからいただいた完熟の牛ふん堆肥。化学肥料のように即効性はありませんが、大事な土づくりの一環です。
12月は雪が降る前に（無理かな・汗）トラクターで田んぼを起こしまくります！
10月から月一で出店している東京でのマルシェ、11月は珍しく娘も参加して家族そろいました！赤ちゃんの頃から娘を連れていっているので、他の出店者さんからも大きくなったね！と声をかけられていました。
娘もようやくお手伝いができるようになり私たちも助かりました！又たくさんの方に来ていただき、その様子をブログにアップしていますので是非ご覧ください♪

お米の黒い斑点について北日本新聞に掲載！

濱田ファームでは、できるだけ農薬を使用しないでお米を育てています。一例として、通常２～３回散布される夏の病害虫予防の農薬は一切使用していません。その為、虫が甘いお米の汁を吸い黒い斑点が痕になる斑点米（野菜でいう虫食いの穴）が大量に混ざります。収穫後に色彩選別機という、いち農家が所有するには珍しい機械を通して選別をしていますが、完全に取り除くことはできません。また、その年の天候や田んぼにより虫の発生状況が変わる為、お米により斑点米が多く混ざる場合があります。
斑点米は食べても問題はございませんが、気になる場合はお手数ですが、手で取り除いていただければと思います。
農薬削減と、それによる影響をご理解いただければ幸いです。

富山で最も多くの世帯で読まれている北日本新聞に、我が家のキッチンを紹介していただきました！
驚くぐらいデカデカと掲載されていたので反響は大きく、会う方会う方に読んだよとお声をかけていただきました。
ありがとうございます！！
誌面ではお米農家らしく、ご飯によってお米を炊く方法を変えている事をご紹介いただきました。炊飯器から土鍋、琺瑯鍋、圧力鍋。我が家では白米や炊き込みご飯、玄米をそれぞれ違う方法で炊いています。
またサツマイモご飯のレシピもご紹介。
多くの方にご飯について少し意識していただくきっかけになったのでは♪と思っています。

ご注文対応の休み・予定表
土曜日・日曜日・祝日は定休、平日は不定休です。
10月から月1でマルシェ出店のため、月曜休みが多くなります。
また12月22日～1月2日まで冬休みを予定しています！

濱田ファーム〒938-0041 富山県黒部市堀切3000-2※直売所は農作業の合間にあけています。
営業日・時間は不定。ご来店の際は前日までにご連絡ください。

TEL/FAX 050-3430-8050※電話10-18時頃まで。但し農作業で留守の場合が多い為、留守電にメッセージを残して下さい！

mailinfo@hamadafarm.com

HP「タンボマスターへの道」www.hamadafarm.com「タンボマスター」で検索！
February 26, 2009
To Whom It May Concern:
Company Name:
President:
Stock Code:Inquiries:

Telephone:

Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd.
Yoshinobu Nakamura
6302
Hideo Oshima
General Manager
Corporate Communications Dept.
Tel: +81-3-6737-2333

Notice Regarding Revision to Year-End Dividend Forecast for Period Ending March 2009
Based on recent trends in the Company’s financial performance data, Sumitomo Heavy Industries, Ltd. hereby
announces the following revisions to the year-end dividend forecast that was previously announced on January 30,
2009.
1. Revisions to the Year-End Dividend Forecast for the Period Ending March 2009
Dividend Per Share(Date of Record)
End of Second Quarter
Year End
Previous Forecast (Announced January
To be determined30, 2009)
Revised Forecast¥0.00
Current Year Actual¥6.00
Previous Year Actual (for the Fiscal¥5.00¥5.00
Year Ended March 2008)

AnnualTo be determined¥6.00¥10.002. Explanation of Revisions to the Year-End Dividend Forecast for the Period Ending March 2009
The Company’s general stance towards profit sharing is to provide shareholders with a dividend amount andincrease such amount based on the income levels of the current fiscal period. At the same time, the Company
plans for sustainable and stable development of its business activities by building on retained earnings.
In regard to the year-end dividend for the current fiscal year, the forecast amount was left as “To be determined”
in the previous announcement made on January 30, 2009. After taking into consideration the current operating
environment including such factors as trends in order amounts, the Company has decided to make the above
revisions to the year-end dividend forecast.
Further, the remuneration of directors along with corporate officers will be cut by approximately 20%~35% for
directors and 20%~30% for corporate officers to clearly show that management is taking responsibility over theCompany’s financial matters.
［事案 24-101］契約無効・既払込保険料返還請求
・平成 25 年２月 27 日

裁定終了

＜事案の概要＞加入時に虚偽の説明を受けたとして、契約の無効および既払込保険料の返還等を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 21 年 12 月に変額個人年金保険に一時払保険料(1000 万円)を払い加入したが、これは銀行員（募集人）と同席した保険会社の営業担当者から、加入の際、下記のとおり誤った説明を受けて加入したものであるので、契約を取消し、既払込保険料を返還してほしい。
(1)申立契約の最低受取保証額は、確実に数ヶ月でステップアップ（積立金額が 110%以上の 10%ごとの率に到達するごとに、年金原資額と死亡給付金額の最低保証金額が基本保険金額に対する 100%の額から前記の率の額に引き上がる仕組み）するとの説明を受けたが、実際には違っていた。
(2)また、既にこの変額個人年金保険に加入した人は、数ヶ月でステップアップしているとの説明を受け、信用して加入したが、実際には違っていた。
＜保険会社の主張＞
加入の際、募集人は２度にわたり申立人と面談しており、募集人および営業担当者は、パンフレットに記載のとおり、ステップアップしない場合があることも説明しており、「必ずステップアップする」との断定的な説明は行っていないので、申立人の請求に応じることはできない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、申立人が、加入の際、保険会社の営業担当者から最低受取保証額が確実にステップアップするなどと説明を受けて申込みをしたと主張していることから、申立契約を前記内容の契約と錯誤していた（民法 95 条）、もしくは将来における変動が不確実な事項について断定的判断を提供され、その内容が確実であるとの誤認をした（消費者契約法４条１項２号）と主張しているものと解し、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面および申立人、募集人、保険会社の営業担当者の事情聴取の内容にもとづき審理した。
審理の結果、下記の理由により、申立内容は認められないことから、指定（外国）生命保険
業務紛争解決機関「業務規程」第 37 条にもとづき、裁定書をもってその理由を明らかにして裁定手続を終了した。
１．以下の事実から、加入の際、保険会社の営業担当者が申立人に対し、申立契約の最低受取保証額が確実にステップアップするなどの説明をした事実は認められず、申立人が錯誤ないし誤認したと認めることは困難である。
(1)保険会社の営業担当者および募集人は、平成 21 年７月頃、申立人に対してパンフレッ
トを用いて申立契約の説明をしたことが認められ、また同年 11 月頃にも別の営業担当者と募集人が、内容の若干異なるパンフレットを用いて、約 90 分間にわたって説明したことが認められる。これらのパンフレットには、以下の記載があることから、申立人は申立契約の積立金額が基本保険金額を下回る場合があることも認識できていたと推測することができる。
①申立契約のしくみと特徴が説明されている頁においては、最低受取保証額がステップアップせず、運用期間満了時に積立金額が基本保険金額を下回った場合についての分かりやすい説明が図解でなされている。
②同じ頁において、ステップアップ機能の説明として、100%のまま、一度もステップアップしないことがある旨の注意書きがある。
(2)上記パンフレットや、申立人が受領したことが認められる説明書類には、一般人をして、最低受取保証額が確実にステップアップするとの誤認をさせるような記載もなく、この他にも保険会社方の営業担当者が、申立人に対して、最低受取保証額が確実にステップアップするとの説明をしたことを窺わせるものは、証拠上見当たらない。
(3)２回の説明において、別の営業担当者と募集人がペアで説明しているが、２回にわたり、別の営業担当者が、同様に誤った説明を行ったと考えることも困難である。
【参考】
民法 95 条（錯誤）
意思表示は、法律行為の要素に錯誤があったときは、無効とする。ただし、表意者に重大な過失があったときは、表意者は、自らその無効を主張することができない。
【参考】
消費者契約法４条
消費者は、事業者が消費者契約の締結について勧誘をするに際し、当該消費者に対して次の各号に掲げる行為をしたことにより当該各号に定める誤認をし、それによって当該消費者契約の申込み又はその承諾の意思表示をしたときは、これを取り消すことができる。
一 重要事項について事実と異なることを告げること。
当該告げられた内容が事実であるとの誤認
二 物品、権利、役務その他の当該消費者契約の目的となるものに関し、将来におけるその価額、将来において当該消費者が受け取るべき金額その他の将来における変動が不確実な事項につき断定的判断を提供すること。
当該提供された断定的判断の内容が確実であるとの誤認
［事案 23-92］新契約無効・既払込保険料返還請求

・平成 23 年 11 月 29 日 裁定打切り＜事案の概要＞内縁の妻を自称する面識のない者が申立人名義で無断で契約し、申立人の給与から保険料が引き去られていたとして、契約を無効とし引き去られた保険料の返還を求め、申し立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
申立契約は、内縁の妻を自称する者（申立契約の死亡保険金受取人）と募集人の協力者が共謀して無断で契約が締結されたものであり、無面接でなされた全く覚えのない契約である。契約を無効として既払込保険料を返還してほしい。
＜保険会社の主張＞
申立契約が無面接であることは認める。
しかし、契約の際、申立人の内縁の妻を通じて申立人の契約意思を確認しており、契約は有効に成立している。また、契約時の診査が定期健康診断結果に基づいていること、申立契約が給与引き去り扱いであること、申立契約締結時に契約者の免許証コピーが提出されていることからも、申立人の契約意思の存在を裏付けており、申立人の請求には応じられない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者双方が提出した書面等に基づいて審理したが、下記のとおり、本件の適正な解決は、裁判外紛争解決機関である当裁定審査会がよくなし得るところではないので、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 32 条第１項４号により、裁定打切り通知にて理由を明らかにし、裁定手続を打ち切ることとした。
(1)本件について裁定を行うには、申立人が申立契約の加入に同意していたかどうかの点が重要な争点となり、申立人の本人尋問に加えて、募集人および協力者の証人尋問手続も不可欠である。
(2）本件のように事実関係の対立が顕著な事案においては、まず慎重な事実認定が要請されるが、それは、刑事罰の制裁を背景とし、また保険会社の反対尋問権が保証された、厳密な証拠調べにおいてこそ実現可能である。しかし、裁判外紛争解決機関である裁定審査会には、そのような手続がない。
［事案 26-173］契約無効請求
・ 平成 27 年 9 月 8 日 和解成立
＜事案の概要＞
契約時に、保険料払込期間について、募集人による説明不足があったことを理由に、契約の無効を求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 19 年 9 月、配偶者が契約していた終身保険を減額し、その解約返戻金を保険料に充て契約した利率変動型積立終身保険および医療保険について、以下の理由により、契約を取り消して既払込保険料を返還してほしい。
(1)契約時、医療保険について、保険料払込期間は 80 歳までで、保障期間は終身であると説明を受けたが、実際には保険料は終身払いであった。契約時の説明と実際の内容は異なっており、募集人から適切な説明があれば、契約をしなかった。
(2)契約時、自分は 72 歳と高齢であったが、説明時に一度も親族を同席させておらず、高額療養費制度などの社会保険制度についても説明されていない。
＜保険会社の主張＞
当初の申込内容は保険料払込期間は 80 歳までであったが、募集人が申立人に対して特別条件での引き受けのため払込期間が終身払いとなること等を説明したところ、「保険料の支払いは 80 歳までがよい」と申出があり、保障はなくなるが、80 歳時点で解約できる旨を説明した
ところ、納得し契約するに至っているので、申立人の請求に応じることはできない。
＜裁定の概要＞1．裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、募集人の説明方法・内容に不適切な点があったかどうかなど契約時の状況を把握するため、申立人および募集人に対して事情聴取を行った。
2．裁定結果上記手続の結果、募集人の説明義務違反は認められないが、以下のとおり、募集人の行為に不適切な点が認められるので、本件は和解により解決を図るのが相当であると判断し、業務規程第 34 条 1 項にもとづき、和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、和解契約書の締結をもって解決した。
(1)募集人は申立人に対し、一旦保険料を 80 歳までの有期払いとする内容で提案しつつ、引受けができなかったために、終身払いに変更しているが、配偶者の保険を減額しての契約であることを考えても、一般的に理解が容易とはいえない。説明に使用された「申込訂正請求書兼承諾書」も、記載された保険料と実際の保険料の対応が複雑で分かりにくい内容であり、申立人が契約時 72 歳と高齢であり、どの程度理解できたか疑問がないわけではない。
(2)申立人は申込内容の修正案に対し、「80 歳でいい」旨の発言をしているが、募集人は、申立人の発言の意味を確認しておらず、意向の把握を曖昧にしたままであり、本件紛争が生じた原因であるといえる。
(3)さらに、本件契約は、形式上は契約転換ではないが、実質的に見れば契約転換といえるので、当時の契約転換に関する保険会社のルールに準じて、家族の同席を求めたうえで説明

1

をすることがより適切であったとも考えられる。
(4)以上より、申立人の意思を尊重し、ニーズを理解したうえで契約の提案をし、契約者が納得できるような説明をしたとはいえず、その点では募集人の対応は必ずしも適切であったとはいえない。

2
第 13 回海外進出安全衛生情報交流会の開催結果概要
中央労働災害防止協会（中災防）は、2019 年 8 月 28 日（水）13 時 00 分～17 時 00分に仏教伝道センタービル（田町）を会場として「第 13 回海外進出安全衛生情報交流会」を開催しました（出席者 44 名）。中災防技術支援部審議役兼国際センター所長から開会の挨拶を行いました。
その後、以下のように 2 講演とワークショップを実施しました。
【講演 1】久米田哲也氏（トヨタ自動車株式会社 安全健康推進部）「グローバルでの安全自立化推進の取組み」
安全活動の 3 本柱「人づくり」「リスク管理」「環境・設備の整備」の取組みを、中国、豪亜地域の法規制対応や課題に対して、自ら解決できるように寄り添いながら取り組んだ事例を紹介しました。
【講演 2】山田良夫氏（三菱ケミカル株式会社
環境安全部）「新安全パトロール」の海外展開～製造現場の KAITEKI 実現を目指して～
地域、歴史、文化が異なる海外製造現場への「新安全パトロール」を欧米、アジア、アフリカへ展開した事例について紹介しました。
【グループワーク】
参加者の各グループ 5-7 名程でグループワークを実施しました。海外進出に関する問題点の共有とネットワーク構築のための情報交流会を行いました。グループ毎に海外進出の際の安全衛生の問題点、疑問、解決策などについて意見交換を行ってもらいました。グル
ープ代表から討議内容の発表を頂きました。
また各講師から、グループ発表後にアドバイス・コメントをいただきました。
交流会終了後、この交流会が役に立ったかどうか尋ねた 4 段階評価のアンケートによると、「参考になった」が 80%、「まあまあ参考になった」が 20%でした（無回答を除く）。
海外進出に関する問題点の共有とネットワーク構築のために、本交流会終了後に希望者のみによる会費制の懇親会を実施いたしました。講師の方も交えまして安全衛生についての海外関連の情報交換を活発に行いました（出席者：講師 1 人、一般 17人、中災防関係者 5 人）。
令和元年度 第 13 回海外進出安全衛生情報交流会カリキュラム（令和元年 8 月 28 日（水）実施）
時 間

時間（分）

内 容

１０

【開会挨拶】
原田 浩一 (中災防 技術支援部 国際センター所長)
オリエンテーション （事務局）

１３：１０

６０

【講義 1】「グローバルでの安全自立化推進の取組み」
久米田 哲也氏 （トヨタ自動車㈱ 安全健康推進部）

１４：１０

１０

休憩

６０

【講義 2】「新安全パトロール」の海外展開～製造現場の KAITEKI 実現を目指して～

１３：００

１４：２０

山田 良夫 氏 （三菱ケミカル㈱環境安全部 セーフティアドバイザー）
１５：２０

９０

【情報交流会】
参加者によるワークショップ～海外進出に関する問題点の共有とネットワーク構築のための情報交流会

１６：５０

１０

閉会挨拶・アンケート記入（参考）
開催案内 パンフレット（PDF 487KB）
会場案内（PDF 293KB）
申込用紙（WORD 213KB）
お問合せ
中央労働災害防止協会（中災防） 技術支援部国際センター〒 108-0014 東京都港区芝 5-35-2
TEL 03-3452-6297 FAX 03-5445-1774
学校法人敬心学園

日本福祉教育専門学校

令和 5 年度 第 1 回学校関係者評価委員会 議事録

日 時 ：令和 5 年 11 月 22 日（水）13：00～14：30
場 所 ：日本福祉教育専門学校 本校舎 7 階 172 教室
出席者：
（委員）
松山 慎司 （社会福祉法人 西東京市社会福祉協議会）
肥後 義道 （府中市役所）
行成 裕一郎（特定非営利活動法人エナジー本舗）
岡田 望希 （医療法人社団桜尚会 さくら歯科口腔外科クリニック）※岡田氏は別日に意見聴取（学校）
大谷 修 （日本福祉教育専門学校 校長）
岸本 光正（日本福祉教育専門学校 副校長）
東 康祐 （日本福祉教育専門学校 学生副部長）
吉田 智哉（日本福祉教育専門学校 事務次長）
小山 郁子（日本福祉教育専門学校 事務局長補佐）
後藤 健 （日本福祉教育専門学校 学務課・書記）
（敬称略）

【議題】
１．大谷校長挨拶
新型コロナウイルス感染症が収束してきた中、先日 4 年振りに同窓会を開催したところ、予想以上の同窓生が集まり絆の強さに感激した。
卒業生は学校にとっての財産であり、学校がさらに発展していくために、卒業生との関係をより強くしていきたいと考えている。

２．委員紹介・委員長選任
委員長の選出を諮ったところ、満場一致で松山慎司氏が委員長に選任された。

３．重点目標について
1

「卒業生とのリレーション構築を強化するには」現状、同窓会は OB・OG に任せている側面があるため、今後は学校も組織的に関わって運営していきたい。
卒業生も在校生も教職員も一緒になって学び、他職種とも繋がる学校に再構成したいと考えており、学校と卒業生が一緒になって業界を盛り上げていく取り組みを行いたい。
＜委員からのご意見等＞
・同窓会の内容や開催方法等を工夫する。
例.) 2 部構成にしてみる。
（1 部：講演会、シンポジウム等、2 部：交流会）
例.) 業界で有名な方をゲストに招き、日々の仕事に活かせる演題で講演会を行う。
例.) 同窓会の招待状を A4 用紙を折らないかたちで送ると目につきやすい。
・同窓会という学校全体の単位だけでなく、「クラス（学科）」や「所有資格」といった小さい単位を軸にリレーションを強めてネットワークを拡大していく。
例.) 社会福祉士系学科で展開している「ソーシャルワーク実践研究会」や、精神保健福祉士系学科で展開している「OB・OG 会」、また、言語聴覚療法学科で展開している「SLHT 研究会」から相互連携を図る
例.) 現メンバーのメーリングリストを活用して、アンケートを発信したり、未加入の同期生へネットワークを広げるよう促したりする。
廃科になっている卒業生・修了生への対応も検討してほしい。
・他学科ともつながりを持てる仕掛け（プラットフォーム）を作る。
・在校生が卒業後に別の資格を目指したくなるような「W ライセンス」「リスキルアップ」への動機づけを行う。
例.) 介護福祉士として 5 年間実務経験を積むと、ケアマネージャーの受験資格を得られるように、キャリア形成を考える分岐点で学校が相談の場としての役割を果たせるのではないか。
例.) 卒業生が、理学療法士・作業療法士等の資格取得を目指し、敬心学園の他校へ入学する等、卒業生のリスキルアップを学校法人全体で支える取り組みをすることが必要であるとともに、系列校の卒業生の交流も必要ではないか。
・クリニックに勤務している言語聴覚士としては、理学療法士や作業療法士との”横のつながり”（ネットワーク）ができることは喜ばしい。
・保育士や幼稚園教諭と言語聴覚士が連携できると、例えば、言語聴覚士の目線から、発達の遅れのある園児に対して取ってほしい対応を伝えることができる。
・卒業生への情報発信を紙媒体だけでなくデジタル化させる。
例.) 在校時に付与する学生用メールアドレスや SNS を活用する。
・卒業生の連絡先を卒業後に取得することはなかなか難しいため、卒業時に収集する。卒業するタイミングからネットワーク作りをした方がよい。
2

・実習地訪問の際に、実習先にいる卒業生と連絡先を交換する。
・卒業生向けポータルサイト（情報発信サイト）を設置して、登録を促す。
・福祉業界は人材が定着しないことや人手不足であることが課題と感じていることが多い
ため、求人情報の提供など情報の集約点としての役割を学校が果たせると思う。
人材を他業界へ流出させないためにも学校が情報の集約点になることは有効である。
・経験豊かな卒業生も多く、他職種とも協働している卒業生もいるため、発信できる情報は多いと思う。
・学校主催で他の専門職による研修を行ってみても面白い。
例.) 社労士による税制度解説
・管理職向けにマネジメント研修を体系的に学びたいというニーズはある。
・フリーランスや起業・集客・経営等の講座は、直接興味がある場合だけでなく、情報収集の一環として受けるだけでも、自身の専門職としての働き方を見直すことができる。
・実習指導者講習会を精神保健福祉士だけでなく、社会福祉士にも展開できないか。卒後教育としての位置づけだけでなく、卒業生との関係構築としても有効である。

４．令和 4 年度及び令和 5 年度の学校 KPI について
令和４年度 KPI（国家試験合格率、退学除籍率、定員充足率、就職率）の達成状況、及び、令和 5 年度の KPI の目標値について報告された。

５．終わりに
第 2 回委員会を令和 6 年 3 月に開催する。今回いただいた意見を元に、重点目標に対する取り組みを計画し、計画内容や実施状況について第 2 回委員会の中で報告する。
以上（文責：日本福祉教育専門学校 後藤 健）

3
林田純雄

高総体

NAGASAKIMEISEI

たくさんのご声援に今年も聴こう。吹奏楽部

サマーコンサート！

７月９日︵日︶ 時津町公民館
感謝！
時 分開場
時開演
君と︑円盤投げの川林駿也君です︒
３部構成でお送りする︑吹奏楽部の森君は北九州大会でも６位入賞を果 第 回長崎県高校総体
爽やかコンサートです︒ぜひ！
たしました︒二人とも２年生ですの
長崎明誠高校の主な結果で︑来年も大いに期待できます︒
陸上競技 八種競技 森２位
円盤投げ 川林 ６位
他の競技でも今回入賞こそ逃しはしましたが︑本校の選手達は常に全ボート
男子 ダブルスカル ３位
力を出し切り︑悔いのない試合をし男子 シングルスカル 深艸１位てくれました︒
女子 ダブルスカル ２位
女子 シングルスカル２位
私は報告会で﹁優勝するチーム︑優勝者以外は必ずやいつか負ける︒
柔道女子 女子団体 優勝︵ 連覇︶
悔いが残るのは負けることではなく︑個人ｋｇ
坂口１位 松葉２位
ｋｇ
大島１位 古里３位
自分の力を出せないこと︑出さないｋｇ
大幸１位 山口２位
中学生の皆さん必見！
こと︒スポーツも人生も同じ︒後悔ｋｇ
井石１位
今年もすごいことになっているの人生ではなく︑常に謙虚な気持ちｋｇ
辻 １位
で反省材料を見つけ︑今後の生活にｋｇ
山本１位 河野２位
ｋｇ超 川内３位
取り組んでほしい﹂と伝えました︒
中学生の皆さんにも︑７月末の県中 陸上競技 北九州大会総体を控え練習に励んでいる人や︑八種競技 森 ６位入賞
部活動を引退し︑希望進路の実現に
ボート
九州大会向けて学習に励んでいる人がいると男子シングルスカル 深艸 ２位思います︒
道 九州大会
この夏︑悔いを残さぬよう全力で 柔
女子団体 ３位
取り組んでください︒

15

オープンスクール

14

月 日 本校で実施
毎年夏休みに実施している︑中学生を対象にしたオープンスクール︒
今年もやりますよ︒
今年は体験できる授業数を倍増！
明誠独自の総合学科系授業︑芸スポ系授業をみんなに体験してもらいます！もちろん従来の授業も体験し︑高校の授業を楽しんでください︒
参加希望の人は中学校の担任の先生に問い合わせてみよう︒

20 日（木）全校集会

14 日（金）課題研究中間発表

負けたことを悔いない 〜高総体を振り返って〜

10

長崎明誠高等学校長﹁描き出せ 限界点の 向こう側﹂の大会スローガンのもと開かれた︑第 回長崎県高等学校総合体育大会は︑県下各地で長崎県民に多くの感動を与えてくれました︒
本校ではすべての競技の一回戦に弾みをつけたいという考えから︑開会式での入場行進をゼロ回戦と位置づけ︑﹁心ひとつに﹂を合い言葉に名の大選手団で行進に臨みました︒
県内で最も多い選手団で︑また行進も一糸乱れぬ︑見ていて美しい立派なものでした︒
翌日からの競技でも︑本校の選手達はよく頑張ってくれました︒
柔道女子が団体で見事 連覇︵通算 度目︶を達成し︑その後の九州大会では︑優勝した敬愛高校に準決勝２対１で敗れはしましたが３位となりました︒敗北の悔しさは︑来月福島県で開催されるインターハイに繋がるものと思います︒県高総体では個人も６階級を制覇︑そのうちの３階級で準優勝︑２階級では３位に入賞するなど圧倒的な強さを見せてくれました︒
ボート男子は残念ながら団体８連覇を逃しましたが︑深艸元輝君が男子シングルスカルで優勝し︑その後の九州大会でも２位と見事な成績を収めてくれました︒
また︑本校では久しぶりに︑陸上競技で北九州インターハイ出場を果たしました︒陸上八種競技の森章吾

29 日（土）小論文模試・公務員模試（３年）

18 日（火）校内球技大会〜19

25 日（火）長崎明誠高校オープンスクール

8 日（土）校外模試
9 日（日）吹奏楽部サマーコンサート
7 月の行事予定 21 日（金）夏期休業〜8/24 、夏期補習・前期（全員〜28、進学〜8/3）

69

11

7.９30

25

〒851-3101 長崎市西海町 1854
公式サイト ☎095-884-2034, 884-2543
第3号

長崎明誠高等学校だより 2017 年 6 月

New Stage〜夢の舞台へ〜
長崎明誠高校は２０周年

7.25

7

長崎県立長崎明誠高等学校

20

ことのかぜ

進学力 就職力 芸スポ力 資格力若者の夢をサポートする総合学科！

111

69

78 78 70 63 57 52 48

１０
寄附 申込 書
年月日

学校法人 北海道カトリック学園
北見藤高等学校校長 堀 俊一

様〈寄附申込者〉
お 名 前（法人の場合〒法人名・代表者名）

－

ご 住 所
電話番号等
（法人の場合ご担当者様連絡先）

下記のとおり寄付をいたします。
①寄附申込金額円（口）②払込方法（該当するものに☑印を付けてください）□１ □郵便局 □銀行振込（□北洋銀行 □北見信用金庫）□２ 現金書留□３ 現金持参③寄附申込者の本校とのご関係（該当するものに☑印を付けてください）□１ 保護者（生徒氏名：）（年組在学）

月卒業／第回生）□２ 教職員・役員等□３ 卒業生（□大学□短期大学 □本校

年

□４ 旧教職員・旧役員等□５ その他（④減免税の証明書発行（希望される方は“有”に☑印を付けてください）□有(特定公益増進法人であることの証明書発行)□無⑤その他（寄附金の使途等のご希望がございましたらご記入ください））
画像電子学会 第 284 回研究会 in 広島 開催案内
標記研究会を下記のとおり開催いたします．奮ってご参加下さい．
日時：2018 年 3 月 1 日(木)~3 月 2 日(金) （1 日 13:30-17:25， 2 日 9:00-16:54）（1 日研究会終了後、18:30～懇親会予定）

場

所：広島大学 東千田キャンパス A 棟 3 階 302 講義室（〒730-0053 広島市中区東千田町一丁目 1 番 89 号）
アクセス：https://www.hiroshima-u.ac.jp/access/senda

テーマ：画像一般
参加費：2,000 円（予稿集代含む，電子データのみ）＊資料は研究会開催日の 1 週間前からダウンロードできます。詳しくは画像電子学会ホームページより「研究会予稿電子化について」（http://www.iieej.org/trans/denshika.pdf）にてご確認ください。
プログラム：
3 月 1 日(木)13:30-13:40

開会挨拶

児玉 明（広島大学／画像電子学会 編集委員長）

13:40-14:52
座長：木村 寛明（KDDI 総合研究所）
1. 光の散乱・吸収を考慮した水中画像の色調補正
山本 佳明, 表 康平, 玉木 徹, Bisser RAYTCHEV, 金田 和文（広島大学）, 馬場 雅志（広島市立大学）
2. ＶＲ模倣運動に基づく身体的インタラクション
佐野 睦夫, 並里 翔平, 山本 桂司, 井上 裕美子（大阪工業大学）
3. 平面の面積を活用した尤度付き VKOP 抽出法
植西 一馬, サンドバル ハイメ（信州大学）, 岩切 宗利（防衛大学校）, 田中 清（信州大学）
15:02-15:50
座長：長尾 嘉満 (早稲田大学)
4. TimeTubes: 特徴検索によるブレーザー観測データ解析の詳細化と効率化
澤田 奈生子, 中山 雅紀（慶應義塾大学）, 植村 誠（広島大学）, 藤代 一成（慶應義塾大学）
5. Multiscale Sliding Voxel for 3D planes Detection and Segmentation
Jaime SANDOVAL, Kazuma UENISHI（Shinshu University）, Munetoshi IWAKIRI（National Defense
Academy of Japan）, Kiyoshi TANAKA（Shinshu University）
16:00-16:40 【招待講演Ⅰ】
6. CG に魅せられて半世紀－広島からの挑戦－

座長：藤代 一成（慶應義塾大学）

西田 友是（広島修道大学, ドワンゴ CG リサーチ）
16:45-17:25 【招待講演Ⅱ】
7. The Art of Fluid Animation

座長：斎藤 隆文（東京農工大学）
Jos Stam (Autodesk Research)

18:30-20:30 懇親会（徳の風 サカナ屋，研究会会場より徒歩 5 分）

3 月 2 日(金)9:00-10:36
座長：駒形 英樹 (埼玉医科大学)
8. ４台の PTZ カメラを利用した被写体追跡・オンエアグラフィックスシステムの精度検証
大久保 英彦, 高橋 正樹, 加納 正規, 三科 智之（ＮＨＫ放送技術研究所）
9. 有理 3 次ベジェ曲線による方向角パラメータ曲線の近似
佐々木 翼, 斎藤 隆文（東京農工大学）
10. 幾何学的線形特徴を用いた車載動画からの側溝領域抽出工藤 眞孝, 高橋 裕樹（電気通信大学）
11. 動きベクトルヒストグラム解析を用いた画面揺れ抽出法における一考察
児玉 明（広島大学）
10:46-12:22
座長：柿本 正憲 (東京工科大学)
12. 文化財獣害対策のための学習用データベースの構築と認識精度向上
初田 慎弥, 孟 林, 泉 知論（立命館大学）
13. 方向付き流線と LIC 法の合成による 2 次元流れ場の可視化
野﨑 絢也, 斎藤 隆文（東京農工大学）
14. 簡易な 3 次元延焼シミュレーション手法の開発
緒方 渉, 多田村 克己（山口大学）
15. スマートフォンによる拡大読書器の実装
平山 亮（大阪工業大学）（12:22-13:22 昼食）
13:22-14:58
16. 甲骨文字解析支援のための文字領域抽出手法

座長：平山 亮（大阪工業大学）
渡邉 清威, 孟 林, 泉 知論（立命館大学）17. 静止画による動画像情報の一覧表示
孫 紹倫, 斎藤 隆文（東京農工大学）
18. 視覚障害者誘導用ブロック欠損判定のための歩行者視点動画解析
渡部 拳斗, 高橋 裕樹（電気通信大学）
19. 2D キャラクターの自動陰影付け
蒋 昌磊, 王 旭（東京工科大学）, 柿本 正憲（東京工科大学, ドワンゴ CG リサーチ）
15:08-16:44
20. 都市夜景変換

座長：石川 知一（東京理科大学）

王 旭, 渡辺 大地（東京工科大学）, 柿本 正憲（東京工科大学, ドワンゴ CG リサーチ）
21. 鉄道車窓風景からのルートパノラマの作成と表示
石倉 和貴, 斎藤 隆文（東京農工大学）
22. 災害時要援護者向け避難所選択支援システムの開発
木村 純士, 多田村 克己（山口大学）
23. Google Earth のインテグラルフォトグラフィによる立体表示
高津原 智史, 山内 俊明, 谷中 一寿（神奈川工科大学）
16:44-16:54

閉会挨拶

金田 北洋(キヤノン株式会社／画像電子学会 企画委員長)＊プログラムは変更となる可能性があります。最新情報は学会ホームページに順次掲載しますのでご確認ください。
権 利 継 承 届

記入日

年月日

東京港健康保険組合理事長 殿

請求者住所氏名㊞

被保険者との続柄

下記、被保険者は私の（続柄）でありますが、平成・令和年月日に死亡したため、健康保険法に基づく給付金の請求権を私が継承しましたのでお届けいたします。

被保険者の健康保険証の記号－番号－

被保険者の氏名【注意事項】※１ この届には、被保険者との続柄を確認するため、戸籍謄本（写）を必ず添付してください 。
ただし、請求者が被扶養者の場合は添付不要です。
（この届の権利継承者は、民法第 886 条～890 条による者でなければなりません。）※２ 押印はシャチハタ以外でお願いします。