（様式１）

自己評

価票
作成日

平成23年

5月20日

【事業所概要（事業所記入）】
０８７３１００８０４

事業所番号
法 人 名

グループホームひぬま

事業所名

所 在 地
自己評価作成日
※

ユニット名

２号館２階

３１１―３１２４
東茨城郡茨城町中石崎１５９番１号
平成23年

5月

20

評価結果

日 市町村受理日

平成年月日

事業所の基本情報は、介護サービス情報の公表制度のホームページで閲覧してください。
基本情報

茨城県福祉サービス振興会のホームページ「介護サービス情報検索」から情報が得られます。

【評価機関概要（評価機関記入）】
評価機関名

社会福祉法人茨城県社会福祉協議会

所 在 地〒310－8586
水戸市千波町１９１８番地

訪問調査日

平成年月日

茨城県総合福祉会館内
評価確定日

平成年月日

【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】
涸沼湖畔に面しており、涸沼を眺める事ができます。各ユニットのリビングからは涸沼が一望でき、四季折々の変化を楽しめます。また、同グループのグループホームが近隣にあり、合同で行事を行ったりし交流を図っています。提携病院の往診や看護師がおり、入居者様の体調についての相談をする事ができます。

【外部評価で確認した事業所の優れている点・工夫点（評価機関記入）】

自己評
価

外部
評
価
Ⅰ

項

目

12

価

実

施状

況

地域密着型サービスの意義を踏まえた事業
所理念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して実践につなげている
散歩に出掛けた際、近隣の方々との挨拶を大切にしています。また、行事の際にはボラン
ティ アさんに協力を得ています。

利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう、事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
地域の方々がいつでも施設内の見学ができるように開かれた施設を目指しています。

○事業所の力を活かした地域貢献
事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて活かしている3

定期的に運営推進会議を実施し、御家族や市町村の方々と意見交換を行っています。

○運営推進会議を活かした取組み

4

評

毎朝の朝礼時、理念を唱和し、理念に基づいた介護に努めています。

○事業所と地域とのつきあい

2

己

理念に基づく運営○理念の共有と実践

1

自運営推進会議では、利用者やサービスの実

3 際、評価への取り組み状況等について報告や話し合いを行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている
運営推進会議の際、連絡を密にして取り組んでいます。また、町役場に直接足を運び情報
市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、 をえています。
事業所の実情やケアサービスの取組みを積極的に伝えながら、協力関係を築くように取り組んでいる○市町村との連携

5

4

身体拘束について話し合い、身体拘束のないケアを心がけています。

○身体拘束をしないケアの実践

65

代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サービス指定基準及び指定地域密着型介護予防サービス指定基準における禁止の対象となる具体的な行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて身体拘束をしないケアに取り組んでいる
安全委員会を設け、認知症についての勉強会や、研修会に参加し、虐待防止につなげてい
管理者や職員は、高齢者虐待防止法等につ ます。
いて学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内での虐待が見過ごされることがないよう注
意を払い、防止に努めている○虐待の防止の徹底

72

自己評
価

外部評
価項

目

○権利擁護に関する制度の理解と活用

96

施状

況

制度について学ぶ機会をもち、活用できるよう支援しています。

7

意見箱を設置し、意見や要望を聞き反映させています。

毎月ユニットでの会議を行い、意見や提案を聞く機会を設け、反映できるように努めています。

代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や提案を聞く機会を設け、反映させている
職員個々について把握し、無理のない勤務体制作りに努めています。

○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている○職員を育てる取組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の確保や、働きながらトレーニングしていくことを進めている

月一回勉強会を行ったり、外部評価に参加した際には、研修報告書の発表の場を設け、スキルアップに努めています。

他施設のイベントに参加させていただき、交流を通じた質の向上に努めています。

○同業者との交流を通じた向上

14

実

利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員並びに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営に反映させている○運営に関する職員意見の反映

13

価契約の締結、解約又は改定等の際は、利用者や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い理解・納得を図っている○運営に関する利用者、家族等意見の反映

12

評

契約時、契約書をもとに十分な説明を行い、理解・納得を図っています。

○契約に関する説明と納得

11

己

管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援している

8

10

自

代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機会をつくり、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取組みをしている

3

自己評
価

外部評
価
Ⅱ

項目評

価

実

施状

況

ご本人の不安や要望等に耳を傾け、安心した生活が送れるよう支援しています。

サービスの利用を開始する段階で、本人が困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の安心を確保するための関係づくりに努めている

15

御家族の不安や要望等に耳を傾け、信頼関係が築けるよう努めています。

○初期に築く家族等との信頼関係
サービスの利用を開始する段階で、家族等が困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係づくりに努めている

16

現状と要望をうかがい、必要としている支援を見極め、ケアプラン作成に努めています。

○初期対応の見極めと支援サービスの利用を開始する段階で、本人と家族等が「その時」まず必要としている支援を見極め、他のサービス利用も含めた対応に努めている

17○本人と共に過ごし支え合う関係
職員は、本人を介護される一方の立場に置かず、暮らしを共にする者同士の関係を築いている18

ご本人のペースに合わせながら、安心して生活できるよう支援に努めています。また、家庭的な温かい雰囲気作りを心がけています。

面会時には現状報告をし、気軽に足を運んでいただけるような雰囲気作りに努めています。

○本人と共に支え合う家族との関係
職員は、家族を支援される一方の立場に置かず、本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支えていく関係を築いている

19○馴染みの人や場との関係継続の支援
8

ご本人の情報を収集し、出来る限りの支援に努めています。

本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場所との関係が途切れないよう、支援に努めている
孤立してしまう方には声かけし、関わり合えるように努めています。

○利用者同士の関係の支援21

己

安心と信頼に向けた関係づくりと支援○初期に築く本人との信頼関係

20

自利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような支援に努めている

4

自己評
価

外部評
価

項目

自己評

価

実施状

況

契約終了後も電話や自宅訪問などをし、生活の様子をうかがい、相談や支援に努めていまサービス利用（契約）が終了しても、これ す。
までの関係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の経過をフォローし、相談や支援に努めている○関係を断ち切らない取組み

22

Ⅲ

その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
アセスメントを行い、その人の希望や意向の把握に努めています。

○思いや意向の把握
23

9

一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握に努めている。困難な場合は、本人本位に検討している。
○これまでの暮らしの把握

24

一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環境、これまでのサービス利用の経過等の把握に努めている個々の生活リズムを把握し、常にアセスメントを行い、現状の把握に努めています。

○暮らしの現状の把握
25

一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する力等の現状の把握に努めている○チームでつくる介護計画とモニタリング

26

28

介護計画作成時、意見やアイディ アを反映し、介護計画作りに努めています。

本人がより良く暮らすための課題とケアの10 あり方について、本人、家族、必要な関係者と話し合い、それぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即した介護計画を作成している
詳しく記録して介護計画に活かし、統一した介護に努めています。

○個別の記録と実践への反映
27

アセスメントを行い、情報提供書などの資料を作成し、スタッフが閲覧できるようにし、把握に努めています。

日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら実践や介護計画の見直しに活かしている○一人ひとりを支えるための事業所の多機能 状況やニーズに合わせて話し合い、支援に取り組んでいます。
化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支援やサービスの多機能化に取り組んでいる

5

自己評
価

外部評
価項目

○地域資源との協働一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな暮らしを楽しむことができるよう支援している29○かかりつけ医の受診支援
30

11

受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きながら、適切な医療を受けられるように支援している

利用者が入院した際、安心して治療できるように、また、できるだけ早期に退院できるように、病院関係者との情報交換や相談に努めている。又は、そうした場合に備えて病院関係者との関係づくりを行っている。
○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援

33

重度化した場合や終末期のあり方につい12 て、早い段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所でできることを十分に説明しながら方針を共有し、地域の関係者と共にチームで支援に取り組んでいる

実

施状況地域ボランティ アさんによるリハビリ体操、踊り、演奏会があり楽しむ事ができるよう支援しています。

ご本人や御家族が希望する病院への受診や往診時に体調について相談し、医師の指示を仰いでいます。

入院時には定期的に面会に行き、早期に退院できるように病院関係者との情報交換や相談に努めています。

重症化した場合や終末期を迎えた際には、御家族に十分に説明をし同意を得ています。また、カンファレンスを行い、支援に努めています。

利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行い、実践力を身に付けている
毎月、防火管理者を中心に避難訓練を行っている。また、防災マニュアルがあり把握に努火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問 めています。
13
わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるとともに、地域との協力体制を築いている
○災害対策

35

価

事故マニュアルや緊急時マニュアルがあり、把握に努めています。また、対応について常に話し合いを行っています。

○急変や事故発生時の備え34

評

介護職員は、日常の関わりの中でとらえた情報や気づきを、職場内の看護職員や訪問看護師等に伝えて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を受けられるように支援している○入退院時の医療機関との協働

32

己

往診時や訪問看護時には体調について相談し、指示を仰いでいます。

○看護職員との協働
31

自6

自己評
価

外部評
価
Ⅳ

項

目

自己評

価

実施状

況

その人らしい暮らしを続けるための日々の支援○一人ひとりの人格の尊重とプライバシーの 個々に合わせた対応をし、プライバシーを損ねないよう努めています。
確保

36

14

一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを損ねない言葉かけや対応をしている○利用者の希望の表出や自己決定の支援

37

日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自己決定できるように働きかけている
出来る限り、希望にそえるように支援しています。

○日々のその人らしい暮らし職員側の決まりや都合を優先するのではな
く、一人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように過ごしたいか、希望にそって支援している38

髪型や服装などそれぞれの好みを重視しています。

○身だしなみやおしゃれの支援
39

その人らしい身だしなみやおしゃれができるように支援している
可能な方にはお手伝いいただき楽しく食事ができるようにしています。

○食事を楽しむことのできる支援40

15

食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好みや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準備や食事、片付けをしている一日の水分量が把握できるよう水分チェック表を利用しています。

○栄養摂取や水分確保の支援
41

食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に応じた支援をしている
個々にあった口腔ケアを行い、清潔保持に努めています。

○口腔内の清潔保持42

何をしたいのか動きをキャ ッ チできるよう努力しています。

口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケアをしている

7

自己評
価

外部評
価

項目

16

己評

価

実施状

況

排泄チェック表を利用する事で、排泄パターンを把握し、声かけ・誘導を行っています。

○排泄の自立支援43

自排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとりの力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレでの排泄や排泄の自立に向けた支援を行っている
散歩やリハビリ体操を行い、体を動かす事で自然な排便を促す事ができるよう努めています。それでも困難な場合は医師に相談してい便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物 ます。の工夫や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り組んでいる○便秘の予防と対応

44

本人のペースに合わせゆっくり入浴して頂いています。

○入浴を楽しむことができる支援45

17

一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決めてしまわずに、個々に応じた入浴の支援をしている
それぞれご自分の居室で自由に休息しています。リビングにて居眠りしている際はゆっくり休息していただけるよう声かけしていま一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に す。
応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支援している○安眠や休息の支援

46

薬についての把握に努め、異変が生じた場合は医師に相談し、指示を仰いでいます。

○服薬支援
47

一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用法や用量について理解しており、服薬の支援と症状の変化の確認に努めている○役割、楽しみごとの支援48

張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一人ひとりの生活歴や力を活かした役
割、嗜好品、楽しみごと、気分転換等の支援をしている

天気のいい日には外気浴をしたり、ドライブに出掛け気分転換を図っています。

○日常的な外出支援

49

植物や野菜の世話、食器拭きや洗濯たたみなど役割をもつ事で張り合いのある日々を過ごせるよう支援しています。

一人ひとりのその日の希望にそって、戸外18 に出かけられるよう支援に努めている。また、普段は行けないような場所でも、本人の希望を把握し、家族や地域の人々と協力しながら出かけられるように支援している

8

自己評
価

外部評
価項

目

○お金の所持や使うことの支援
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解しており、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所持したり使えるように支援している

50

己評

価

実

施状

況

立替の購入になっていますが、希望される方はスタッフがお預かりし、出納帳管理を行っています。

要望があれば対応しており、手紙が届いた際には本人に手渡しております。

○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙のやり取りができるように支援をしている

51○居心地のよい共用空間づくり

52

自共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不19
快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がないように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、居心地よく過ごせるような工夫をしている

不快な刺激がないよう配慮し、共用の空間には花を生け、季節を感じられるよう工夫しています。

○共用空間における一人ひとりの居場所づく ゆっくりとくつろげるよう各ユニットのリビングにはソファーを設置しています。
り53

共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫をしている
使い慣れた家具や寝具類を持ち込み、馴染みのの生活ができるように支援しています。

○居心地よく過ごせる居室の配慮
54

55

20

居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談しながら、使い慣れたものや好みのものを活かして、本人が居心地よく過ごせるような工夫をしている○一人ひとりの力を活かした安全な環境づく 混乱を防ぐよう、場所の説明の張り紙を貼っています。また、トラブル防止の為、各居室りの扉には表札を掛けています。
建物内部は一人ひとりの「できること」や「わかること」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活が送れるように工夫している9Ⅴ

アウトカム項目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向を掴んでいる。
56（参考項目：23,24,25）○○
利用者と職員が一緒にゆったりと過ごす場面がある。
57（参考項目：18,38）○58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている。
（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きとした表情や姿がみら
59 れている（参考項目：36,37）

○

○

60

利用者は、戸外の行きたいところへ出かけている（参考項目：49）

61

利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安なく過ごせている。 ○（参考項目：30,31）

利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔軟な支援により、安○62 心して暮らせている。
（参考項目：28）
職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めていることを63 よく聴いており、信頼関係ができている。
（参考項目：9,10,19）○

通いの場やグループホームに馴染みの人や地域の人々が訪ねて来64 ている。
○
（参考項目：9,10,19）
運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりの65 拡がりや深まりがあり、事業所の理解者や応援者が増えている。
（参考項目：4）

66○○

職員は、活き活きと働けている。
（参考項目：11,12）○
職員から見て、利用者はサービスにおおむね満足していると思
67
う。
○
68

職員から見て、利用者の家族等はサービスにおおむね満足していると思う。

9

1,ほぼ全ての利用者の2,利用者の2/3くらいの3,利用者の1/3くらいの4,ほとんど掴んでいない
1,毎日ある
2,数日に１回程度ある
3,たまにある4,ほとんどない
1,ほぼ全ての利用者が2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての家族と2,家族の2/3くらいと3,家族の1/3くらいと4,ほとんどできていない
1,ほぼ毎日のように2,数日に１回程度ある
3,たまに4,ほとんどない
1,大いに増えている
2,少しずつ増えている
3,あまり増えていない
4,全くいない
1,ほぼ全ての職員が2,職員の2/3くらいが3,職員の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての利用者が2,利用者の2/3くらいが3,利用者の1/3くらいが4,ほとんどいない
1,ほぼ全ての家族等が2,家族等の2/3くらいが3,家族等の1/3くらいが4,ほとんどいない