Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
衝撃荷重を効果的に減衰弾性率の異なる製品ラインアップにより、最適な減衰を実現

衝撃を効果的に遮断して人・材料・機械を保護します衝撃を効果的に遮断して人・材料・機械を保護します

Sylodamp ®（シロダンプ）標準シリーズ

Sylodamp®（シロダンプ）：
衝撃力減衰に最適な弾性素材
解決すべき課題
人、材料、機械に対して強い衝撃が加わった場合、その負荷によって回復できない損傷が生じる場合があります。衝撃によるマイナスの影響は、機械や電子機器の操作、重量物や損傷しやすい商品の輸送時など、さまざまな場面で発生します。

1

ゲッツナーのソリューションが衝撃を効果的に遮断
Sylodamp®（シロダンプ）は、ポリウレタン弾性素材で、衝撃力を効果的に遮断することを目的として開発されました。独
自のダンパー性が衝撃力を迅速に低減します。

用途
Sylodamp®（シロダンプ）は主に、継続的な衝撃荷重が発生する用途に使用され、機械部品の摩耗や金属疲労を軽減します。
また、人の体にかかる負荷を軽減することもできます。例えば、スポーツ用品や施設の床にSylodamp®（シロダンプ）を導入することで、関節や筋肉への負担をやわらげることができます。

2機械脚部の防振材

さまざまな形状・サイズの成形品実績のある素材組合せ

高耐久性・低環境負荷

6種類のSylodamp®（シロダンプ）の組合せと最新の計算方法に基づいて、ニーズに的確に対応するソリューションを提供します。Sylodamp®（シロダンプ）をIsotop®(アイソトップ)やSylomer®（シロマー）SRと組み合わせることで、振動低減や打撃・衝撃の効果的な吸収など、広範な用途に対応が可能です。

Sylodamp®（シロダンプ）は、高い減振効果を持つだけでなく、耐久性にも優れています。軟化剤を含有しないため、減振効果は長期間持続します。
さらに、Sylodamp®（シロダンプ）は紫外線・オゾン耐性を有し、製造過程では温室効果ガスを使用しません。

Sylodamp ®（シロダンプ）を使用したソリューションの特長— 衝撃力を吸収— 衝撃による固体伝播音を低減— 高いエネルギー吸収性— 低反発弾性率— お客様のニーズに応じたソリュー
ション— 長い耐用年数

さらに、高度なエネルギー吸収性能と優れた反発弾性が、継続的かつ再現性のある減振効果を実現します。

Isotop® DSD防振材：
素材の組合せによる暖房、空調、換気用途の最適ソリューション
2+6 Sylodamp ®（シロダンプ）防振材による精密電子機器の保護
3
体育館床の減振：Sylodamp®
（シロダンプ）防振材による関節への負担の軽減
4
靴の中敷きによる減振と快適性向上
5連続稼働する打抜機の振動
絶縁

1

3546

効果的なソリューション

Sylodamp®（シロダンプ）
シリーズは6段階の弾性率をご用意し広範な負荷範囲に対応。

Sylodamp®（シロダンプ）シリーズ
静的連続荷重SP
1000

0.5 N/mm2SP
500

0.25 N/mm2SP
300

0.15 N/mm2SP
100

0.05 N/mm20.012 N/mm2

10.1

SP
300.005 N/mm2SP100.010.001
荷重 N/mm2

Sylodamp®（シロダンプ）の優れた減振性能を引き出すには、有限要素法（FEM）による計算とモデル化を行い、複雑なニーズに対応する最適材料を選定することが必要です。ゲッツナーの専門スタッフが、お客様のニーズに特化した最適なソリューションをご提供します。

AUSTRIA — Bürs GERMANY — Berlin — Munich — Stuttgart FRANCE — Lyon
JAPAN — Tokyo INDIA — Pune CHINA — Beijing USA — Charlotte— 機械工学（例：緩衝保護、機械脚部、織機のマウント、電磁結合）— 暖房、換気、空調（例：コンプレッサマウント、ファンのシール、コジェネレーション設備マウント）— 輸送および搬送技術（例：バンプストッパー、輸送用保護材、ホッパーライニング、車両停止装置、荷物引き取りターンテーブルとコンベアベルト）— 車両製造（例：バッテリマウント、座席の減振材、ドアストッパー、緩衝装置、ヘッドレスト）— 電子産業（例：ディスプレイマウント、測定および試験機器のハウジング、CCTVカメラ緩衝装置、レーザーマウント）— スポーツ産業（例：スポーツ用素材のプロテク
ター、体育館床の弾性マウント、落下保護マット、靴の中敷き）

JORDAN — Amman
www.getzner.com

TB Sylodamp ja © Copyright by Getzner Werkstoffe GmbH | 02-2017

Sylodamp ®（シロダンプ）の実績（用途別）：
○茨城県立医療大学付属病院医療安全管理室設置要綱
平成２２年３月２３日第２０回病院幹部会
改正 平成２７年３月２３日第１８回病院幹部会
改正 平成２８年１２月５日第１２回病院幹部会
改正 平成２９年２月２７日第１６回病院幹部会（目的）
この要項は，茨城県立医療大学付属病院（以下「付属病院」という。）において質の高い安全な医療を提供するため，茨城県立医療大学付属病院医療安全管理委員会の下部組織として設置する茨城県立医療大学付属病院医療安全管理室（以下「医療安全管理室」という。）の所掌業務及び組織に関して必要な事項を定め，もって付属病院の医療安全管理を実効あるものとすることを目的とする。
（医療安全管理室長）
第１条 医療安全管理室に室長を置く。
２ 医療安全管理室には室長補佐を置く。室長補佐は室長を補佐し、室長に事故ある場合にその職務を代行する。
３ 室長及び室長補佐は医師，看護師，薬剤師等の資格を有する者のうち医療安全管理に関する必要な知識を有する者を病院長が任命する。
４ 医療安全管理室長及び室長補佐の任期は２年とするが再任を妨げない。
（医療安全管理者）
第２条 医療安全管理室に医療安全管理者を置く。
２ 医療安全管理者は医師，看護師，薬剤師等の資格を有する者のうち医療安全管理に関する必要な知識を有する者を病院長が指名する。
３ 医療安全管理室長と医療安全管理者の兼務は妨げないものとする。
４ 医療安全管理者は次に掲げる業務を行う。
（１）安全管理部門の業務に関する企画立案及び評価を行うこと。
（２）定期的に院内を巡回し各部門における医療安全対策の実施状況を把握・分析し，医療安全確保のために必要な業務改善等の具体的な対策を推進すること。
（３）各部門における医療事故防止担当者への支援を行うこと。
（４）医療安全対策の体制確保のための各部門との調整を行うこと。
（５）医療安全対策に係る体制を確保するための職員研修を企画・実施すること。
（６）相談窓口等の担当者と密接な連携を図り，医療安全対策に係る患者・家族の相談に適切に応じる体制を支援すること。
（組織）
第３条 医療安全管理室は医療安全管理室長のもと，診療部医師，看護部各師長，理学療法科長，作業療法科長，薬剤科長，栄養科長及び病院管理課職員をもって構成する。
２ 診療部医師及び病院管理課職員は，それぞれ診療部長及び病院管理課長が推薦したものを院長が指名する。

（業務内容）第４条 医療安全管理室は，次に掲げる業務を行う。
（１）各部門における医療安全対策の実施状況の評価に基づき，医療安全確保のための業務改善計画書を作成し，それに基づく医療安全対策の実施状況及び評価結果を記録する。
（２）医療安全管理委員会との連携状況，院内研修の実績，患者等の相談件数及び相談内容，相談後の取り扱い，その他の医療安全管理者の活動実績を記録する。
（３）医療安全対策に係る取組の評価等を行うカンファレンスが週１回程度開催されており，医療安全管理対策委員会の構成員及び必要に応じて各部門の医療安全管理の担当者が参加する。
（４）医療安全に係る日常活動に関すること。
ア 医療事故及びインシデントに係る情報の収集及び分析に関する業務
イ 分析等に基づく業務推進の改善に関する業務
ウ 医療安全管理のための対策に関する業務
エ 委員会指示業務の検討に関する業務
オ 委員会等の指示業務の各部門への周知，徹底に関する業務
カ その他必要な業務（活動）
第５条 医療安全管理室は第４条に定める業務を行うため，原則として会議及び院内巡視を毎月各１回実施する。ただし室長が必要と認めたときは臨時に開催することができる。
（活動記録）
第６条 医療安全管理室は第５条に定める活動を行った時は活動記録を作成し，室長がこれを確認し，事務局がこれを保管する。
（報告）
第７条

医療安全管理室はその活動結果を医療安全管理委員会に報告しなければならない。

報告は室長が医療安全管理委員会に活動記録を資料として提出して行うものとする。

（事務）
第８条 医療安全管理室に関する事務は，病院管理課で処理する。
付則

１ この要綱は，平成２２年４月１日から施行する。
２

この要綱の制定に伴い茨城県立医療大学付属病院リスクマネージャーリーダー会

議規則（平成１５年２月１０日第１６回病院幹部会）は廃止する。
付 則
この要綱は，平成２７年３月２３日から施行する。
付 則
この要綱は，平成２８年１２月５日から施行する。
付 則
この要綱は，平成２９年２月２７日から施行する。
10/29（日）9/29(金)
8：30～
受付開始‼

雨天順延 順延日：11/5（日）さつまいも掘りお申込み・問い合わせ：大曽公園管理事務所℡ 0569-35-2797

8：30～17：00（月曜日除く。月曜日が祝日の場合は翌日休園）
南山大学広報・募金課〒466-8673 名古屋市昭和区山里町 18 番地
Phone 052-832-3113
Fax052-832-0666
E-mail pr-gaku@nanzan-u.ac.jp

2023 年 9 月 26 日
Press Release
報道関係・教育担当記者 各位

訃報連絡（故 枝村 茂神父 南山大学名誉教授）
枝村 茂（えだむら・しげる）名誉教授は、9 月 22 日（金）に帰天いたしました。享年 91 歳。
通夜は 9 月 24 日（日）午後 7 時より、葬儀ミサ・告別式は 9 月 25 日（月）午前 11 時より、いずれも神言神学院（名古屋市昭和区八雲町 70 番地の 9）にて執り行われました。喪主は神言修道会日本管区長 サンティアゴ・エドガルド・ジュニア・ラアガス氏。

枝村 茂教授 略歴
1932 年 6 月 20 日生まれ。1961 年 3 月 南山大学文学部哲学科卒業、1965 年 3 月南山大学文学部神学科卒業。1967 年 6 月ローマグレゴリアン大学教会法学部修士課程修了、1968 年 6 月ローマラテラン大学教会法学部博士課程修了。
1972 年 4 月南山大学文学部講師、1977 年 4 月同助教授、1983 年 4 月同教授となる。1983 年 4 月から 1985 年 3 月まで南山大学文学部神学科長となり、1984 年 4 月から 1985 年 3 月まで南山大学大学院神学専攻主任を併任する。
2000 年 4 月南山大学人文学部設置に伴い、同人文学部教授となる。
2001 年 4 月南山大学名誉教授称号を授与。
専攻分野は、教会法。主な著書に、「新風かおる教会（共著）」（1964 年、中央出版社）、「結婚・その意味と成功の秘訣（共著（監修））」（1985 年、女子パウロ会出版社）など。

以上
第 1675 回

令和 5 年 10 月 10 日
例 会 プ ロ グ ラ ム

お知らせ

12:30 点鐘ソング「それでこそロータリー」
ゲスト・ビジター紹介
12:33 入会式 小川貴子会員
ニコニコ BOX 報告
12:40 食事
12:55 会長談話

○次週 10/17（火）はガバナー公式訪問例会です。折井正明ガバナー・池田幸平ガバナー補
佐・渡辺聡地区幹事が来訪されます。
＊クラブ計画書をご持参ください。
＊ガバナーを囲んで記念写真を撮りたいと思います。12:15 までにお集まりいただきますようご協力をお願い致します。

13:00 幹事報告
委員会報告
出席報告
13:10 クラブフォーラム「米山記念奨学委員会」
・卓話 アミン, エムディ アル様・卓話 三澤俊明委員長
13:30 点鐘

○第 2 期分会費 57,500 円と誕生日祝 5,000 円、合計 62,500 円を 10/24（火）に口座引落させていただきます。よろしくお願い致します。
○役員・理事の皆様へ
10/17（火）の例会終了後に、10 月の定例理事会を行いますのでご出席ください。
＊年間予定と開催日が変更になっています
のでお間違えのないようお願い致します。

幹事報

告◆今週の予定
・10/11（水）第 1 回指名委員会（海老屋）・10/15（日）～16（月）分水 RC との打合せ会（新潟県妙高市）⑵地区大会 1 日目「米山学友会懇親会」の案◆会報当番
内が参りました。（対象：米山奨学生）
・10/10 小椋文成会員・橋場正尚会員⑶「モロッコ地震」及び「ハワイマウイ島火・10/17 「ガバナー公式訪問」
災」に対する支援のお願いが参りました。
田中真人会員・清水吉治会員⑷「地域社会の経済発展月間 リソースの案
・10/22（日）「古着 de ワクチン」
内」「End Polio Now リソースの案内」「財加藤篤会員・鈴木一比古会員
団室ニュース 10 月号」が参りました。
・10/24 振替休会
⑸ガバナー会事務局より「トルコ大地震支援
・10/31 規定による休会活動報告」が参りました。
・11/7 「市民の森整備事業」⑹須坂 RC より、事務局員変更のお知らせが肥沼光彦会員・田中洋会員参りました。
2.地区インターアクト委員会より「2023 年イン◆伊那西 IAC 例会訪問予定
ターアクト賞」への応募案内が参りました。
・10/13 井上修会員
・10/27 唐澤稔会員
・11/2 市川修次会員
・11/4 「信大留学生交流会」
全員参加
1.国際ロータリー第 2600 地区事務所より⑴ガバナー月信 10 月号 URL のお知らせが参りました。

伊那中央ロータリークラブ
群馬大学医学部入学試験委員会規程

改正（趣平成 16.４.１

制定

平成 20.５.27

令和 6. 4. 1

旨）

第１条

群 馬 大 学 医 学 部 規 程 第 21 条 の 規 定 に 基 づ き 、 群 馬 大 学 医 学 部 入 学 試 験 委 員 会（以下「委員会」という。）に関して必要な事項を定める。
（審議事項）
第２条

委員会は、入学試験に関する事項のうち、医学科及び保健学科に共通する事項を審議する。
（組織）

第３条

委員会は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。

（１）医学部長（２）各学科長（３）第４条に定める各部会の部会長（４）各学科から選出された教授（任各２人期）第４条

委員の任期は１年とし、再任を妨げない。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委 員 長）
第５条

委員会に委員長を置き、委員の互選により定める。

２

委員長は、委員会を招集し、その議長となる。

３

委員長に事故あるときは、あらかじめ委員長が指名した委員がその職務を代行する。
（会議）

第６条

会議は、委員の過半数の出席がなければ開くことができない。

（委員以外の者の出席）
第７条

委員会が必要と認めたときは、委員以外の者を会議に出席させ、その意見を聞くことができる。
（提案又は報告）第８条

委員長は、委員会の審議結果を速やかに教授会に提案又は報告するものとする。

（事務）第９条 委員会の事務は、学務課において処理する。
（規程の改廃）第 10 条 この規程の改廃は、教授会の議を経て、学部長が行う。
附則

この規程は、平成 20 年５月 27 日から施行し、平成 20 年４月１日から適用する。
附

則

- 1 -

この改正は、令和６年４月１日から施行する。

- 2 -
第５３回公立大学法人島根県立大学理事会議事要旨
日時：平成２９年６月２６日（月）15:35～15:40

場

所：島根県立大学浜田キャンパス

会議室

出席者：清原正義理事長、小池律雄副理事長、荒木恭司理事、岩谷百合雄理事、平下洋子理事、江口伸吾理事、山下一也理事、岸本 強理事
𠮷本晃司監事、丸山創監事
欠席者： なし○第５２回理事会議事要旨について、原案どおり承認された。
【審議事項】（１） 平成２８事業年度に係る業務の実績に関する報告書について平成２８事業年度に係る業務の実績に関する報告書について、原案どおり承認された。
（２） 平成２８年度決算について平成２８年度決算について、原案どおり承認された。
（３） 平成２９年度公立大学法人島根県立大学補正予算(第１号)について
平成２９年度公立大学法人島根県立大学補正予算(第１号)について、原案どおり承認された。
（４） 法人規程の改正について以下に掲げる法人規程の改正について、原案どおり承認された。
①公立大学法人島根県立大学授業料等徴収規程②公立大学法人島根県立大学会計事務取扱規程【報告事項】（１） 第３期中期目標・中期計画の検討にかかる有識者会議について事務局から、第３期中期目標・中期計画の検討にかかる有識者会議について、資料に基づき報告された。
（２） 島根県中小企業家同友会との包括的連携協力協定について事務局から、島根県中小企業家同友会との包括的連携協力協定について、資料に基づき報告された。
（３） 平成２９年度入学者選抜試験の状況、平成２８年度卒業生の就職状況について事務局から、平成２９年度入学者選抜試験の状況、平成２８年度卒業生の就職状況について、資料に基づき報告された。

（４） 平成２９年度卒業予定者の就職内々定状況について事務局から、平成２９年度卒業予定者の就職内々定状況について、資料に基づき報告された。
（５） 平成２９年度障害者就労施設等からの物品等の調達方針及び平成２８年度調達実績について事務局から、平成２９年度障害者就労施設等からの物品等の調達方針及び平成２８年度調達実績について、資料に基づき報告された。
【その他事項】（１） 事務局から、次回理事会の開催日程について説明された。
以上
第４６回 情報連携統括本部会議次第
日 時 ： 平成２５年６月２７日（木）午前１０時３０分～１２時００分
場 所 ： 情報基盤センター会議室（４階）
議 事 ：１．協議事項(1) 次期スパコンの利用負担金について(2) 平成２４年度決算（案）及び平成２５年度予算（案）について(3) その他
２．報告事項(1) 次期スパコンについて(2) 「京」後継スパコンの検討状況について(3) 全国共同利用情報基盤センター長会議報告(4) 大学 ICT 推進協議会通常総会及び CIO 部会報告
(5) 情報戦略室会議報告(6) 情報セキュリティ組織連絡協議会報告(7) 情報メディア教育システム専門委員会（拡大）報告(8) 全国共同利用システム専門委員会報告(9) 情報セキュリティ研修の受講状況及び自己点検の実施状況について(10) プロジェクト等の活動報告(11) 情報セキュリティインシデント報告(12) インシデント報告(13) その他
３．その他
次回：平成２５年１０月２４日（木）午前１０時３０～（資料１）（資料２）（資料３）
（資料４）
（資料５）
（資料６）
（資料７）
（資料８）
（資料９）
（資料 10）（資料 11）（資料 12）（資料 13）（資料 14）

配付資料：○ 第４５回 情報連携統括本部会議 議事メモ（案）資料１

名古屋大学情報基盤センター全国共同利用システム利用負担金規程（案）

資料２－１

平成２４年度決算（案）

資料２－２

平成２５年度予算（案）

資料３

次期スパコンについて

資料４

フラッグシップシステムについて

資料５

第２１回全国共同利用情報基盤センター長会議

資料６

大学 ICT 推進協議会通常総会，大学 ICT 推進協議会 CIO 部会

資料７

情報戦略室会議議題書

資料８

情報セキュリティ組織連絡協議会

資料９

情報メディア教育システム専門委員会（拡大）

資料１０

全国共同利用システム専門委員会

資料１１－１ 情報セキュリティ研修の受講状況
資料１１－２ セキュリティ自己点検の実施状況
資料１２

プロジェクト・業務検討会議事メモ

資料１３

情報セキュリティインシデント報告

資料１４

インシデント報告
平成 25 年 6 月
公益財団法人 地方経済総合研究所

夏季賞与支給状況調査（平成 25 年 5 月調査）

一人当たり夏季賞与が 2003 年調査以降で最高水準【調査結果の概要】
2013 年の夏季賞与の支給を予定している企業は 84.4％。



一人当たり支給額が前年を上回る企業は 23.7％で、下回る企業（12.1％）を上回った。



一人当たり支給額 DI でみると、非製造業は調査開始（2003 年）以降で最高水準、製造業も 2007 年に次ぐ過去 2 番目に高い水準となっており、全産業でも過去最高の水準となっている。

１．夏季賞与の支給予定の有無について業況アンケートの対象先に、夏季賞与の支給予定について尋ねたところ、支給する企業（予定含む）が 84.4％、支給しない企業（同）が 6.6％、未定の企業が 9.0％であった。業種別にみると、製造業では支給する企業が 87.1％で、非製造業の値（84.3％）を上回っている。従業員規模別にみると、「9 人以下」の企業で支給しない企業が 21.1％と高くなっている。
（図表 1）
図表１ 夏季賞与の支給予定の有無

1

平成 25 年 6 月
公益財団法人 地方経済総合研究所

２．夏季賞与の支給人数
夏季賞与の支給人数について尋ねたところ、昨年の夏に比べて増加する企業が 18.9％で、減少する企業が 10.6％、ほぼ同じの企業が 70.5％であった。業種別にみると、製造業では増加する企業が 25.9％で、非製造業の値（16.3％）を上回っている。従業員規模別にみると、「300人以上」の企業で増加する企業が 10.0％と低い値になっており、減少する企業の割合（20.0％）
を下回っている。
（図表 2）
図表２ 夏季賞与の支給人数2

平成 25 年 6 月
公益財団法人 地方経済総合研究所

３．夏季賞与の一人当たりの支給額
夏季賞与の一人当たりの支給額については、昨年の夏に比べて増加する企業が 23.7％で、減少する企業が 12.1％、ほぼ同じの企業が 64.2％であった。業種別にみると、製造業では増加する企業が 29.6％で、非製造業（21.5％）を上回っている。従業員規模別では、従業員数が多くなるほど、増加する企業の割合が高まる傾向がみられるが、「300 人以上」では増加する企業が11.1％と最も低い値となっている。
このほか、業況判断調査の「現在の業況」（平成 25 年 4～6 月期）の回答別にみると、業況判断が「良い」と回答した企業では増加するという回答が 44.1％と高くなっており、業況判断が「悪い」と回答した企業では増加するという回答は 8.3％にとどまっている。
（図表 3）
図表３ 夏季賞与の一人当たり支給額3

平成 25 年 6 月
公益財団法人 地方経済総合研究所

また、支給額が「増加する」割合から「減少する」割合を引いた DI ベースでみると、製造業は＋17 で、非製造業は＋9、全産業では＋12 となっている。2003 年以降の DI の推移をみると、全産業と非製造業の DI は最も高い水準になっており、製造業の DI も 2007 年（＋18）に次ぐ過去に 2 番目に高い水準になっている。
（図表 4）
図表４ 夏季賞与の一人当たり支給額ＤＩの推移【調査の対象・期間・方法等】
対象企業

熊本県内主要企業 668 社

調査時期

平成 25 年 5 月 16 日～6 月 7 日

調査方法

郵送によるアンケート方式 有効回答数 248 社（回答率 37.1％）※第 87 回熊本県内企業業況判断調査の特別テーマとして調査【回答企業数と構成比】
業

種企業数(社）

構成比（％）

業

種企業数(社）

構成比（％）

食料品製造業187.3 事業所サービス業

33

13.3

食料品以外の製造業

4518.1 個人サービス業

197.7

建 設 業

2710.9 運輸

104.0

生産財卸売業

208.1 その他サービス業

31.2

消費財卸売業

208.1 不明先

41.6

小売業

4919.8248

100.0

合計以 上4
2012 年（平成 24 年）3 月号

らんむ

蘭夢

vol.26

蘭夢とお客様を結ぶ情報誌

第26号

編集・発行
株式会社河野メリクロン
蘭夢センター〒779-3604 徳島県美馬市脇町大字北庄562-1
Tel.0120-55-9614 Fax.0120-55-9618

http://ranmu.jp

寒さもようやくやわらぎ、春の訪れを感じる季節になりました。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
3月と言えば、ひな祭り、卒業式などの行事があり、何かとお忙しいかもしれません。
くれぐれもお身体を大切にして下さい。春はもうそこまでやって来ています。

春は何かと頭がボーッとしがち。そこで、簡単な頭のマッサージをご紹介します。
春は何かと頭がボーッとしがち。そこで、簡単な頭のマッサージをご紹介します。
★お仕事の途中で気軽なツボマッサージ①頭頂部の中心を人差し指か中指の腹で軽く押さえてもみます。
②後頭部の髪の生え際のくぼみを探し、両手の親指の腹で上に向かって押さえてもみます。
★お昼休みにも手軽に①両手の人差し指、中指、薬指の指の腹を頭部の両側にあて、頭皮をもみながら押し上げ、5秒そのままにし、ゆっくり戻します。
②片手の人差し指、中指、薬指の指の腹を前頭部にあて、もう片方の３本の指を後頭部にあて、頭頂部に向かって同時にゆっくり上げます。
5秒そのままにして、ゆっくり戻します。
指でこすったりすると髪に良くありません。指圧するように行って下さい。
頭皮の血行が良くなると髪に栄養がいきわたり、育毛にも効果があります。ぜひお試し下さい。

知っていますか？ 髪 のこと。

- 第⑱回 -

髪お答えします！

【回答】
毛髪診断士
松下 民子

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ヘアサイクルについて

ヘアサイクル（毛周期）とは髪の一生のことです。
髪の毛１本１本には寿命があります。
「成長期」「退行期」「休止期」の 3 つの段階に分けられ、伸びては抜け、また新しく生えることを繰り返しています。
★
「成長期」毛髪が生えて成長する期間★
「退行期」毛根が小さくなって、毛の成長が緩やかになる期間★
「休止期」細胞の活性が止まって、次の毛髪に押し上げられて抜ける期間
髪の寿命は、一般的に男性は 2 ～ 5 年、女性は 4 ～ 6 年といわれています。
このヘアサイクルが乱れてしまうと、抜け毛や薄毛の原因になります。
頭皮の血行を良くするなどして、十分な栄養を送り、毛周期を整えましょう。
また、心も体も健やかな生活が、頭皮と毛髪を元気にします。

みなさまからのお便り、ご意見・ご感想、ご質問などなど、お待ちしております♪
-1-vol.26

2012 年（平成 24 年）3 月号

さんぼうとうあ わ さ ん ぼ ん と う

第二十六回 阿波三盆糖

わさんぼんとう「和三盆糖」というと徳島のお隣あわの県、香川を思い浮かべる方がいらっしゃると思いますが、ここさぬきわさんぼん

徳島でも古くから作られています。

香川県産を「讃岐和三盆」、徳島県産を「阿波三盆糖」と呼びます。

一般的に家庭などで使われている「上白糖」「グラニュー糖」は、機械で作られていますが、三盆糖は、約２２０年前からの伝統の技で職人さんによって全て手作業で作られている貴重な砂糖です。

戦前は一般的な砂糖として徳島県でも多く作られていましたが、安価な砂糖が輸入され始めた為に生産業者も減少し、今では徳島県には数軒の製糖所しか残っていません。

丁寧に作られた三盆糖は、とても結晶が細かく口に入れるとふわりと溶けてなくなり、ほのかに上品な甘さだけが残ります。お茶席はもちろん、コーヒーのお供にもピッタリですよ。と三日間、盆の上で「研ぎ」という精製作業を行ったことから『三盆』という名前がついたそうです。

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国民の祝日の一つで《自然をたたえ生物をいつくしむ日》は何の日でしょう ?

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子犬をもらいました。
とても可愛いので毎日癒されてます。中島
花粉対策をして、春の季節を楽しみたいと思います。柴田百花繚乱の春。花の名前をたくさん覚えたいです。松下
今年の春は卒業、入学と忙しくなりそうです。大窪≪応募の〆切り≫平成 24 年 4 月 20 日消印有効※当選者は、発送をもって発表にかえさせていただきます。

1

菜の花を見つけました ... 春を感じますね。細堀
春の桜をカメラに納めるのが楽しみです。中野

どちらいか-2-
令和３年１０月１日

保護者

各位

入園願書受付について

本日はお忙しい中、願書の提出をしていただき、誠にありがとうございます。
願書の受付において、本日１０時から１１時の間に提出された分について、全員定員内におさまりましたので、お知らせいたします。
また、満３歳児を除く、年少・年中・年長で若干名の空きがありますので、引き続き募集をします、よろしくお願い致します。
（社）浦安市薬剤師会発行

平成２４年５月発行「 お薬手帳 」「ザ・タバコ」「小学生の排便」「お薬手帳」とは、あなたに処方されたお薬の名前や飲む量、回数、飲み方、注意することなど（薬歴）を記載するための手帳のことです。この記録がありますと、医師・歯科医師や薬剤師がどのようなお薬をどのくらいの期間使っているかなどを判断できます。
また、他の病院や診療所などでお薬をもらうときにも、医師・歯科医師や薬剤師にこの手帳を見せることで、同じ薬が重なっていないか、また不都合な組み合わせ等についての確認も行ってもらえます。
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ 急に具合が悪くなった時、役に「お薬手帳」の活用法たちます。
①病院や診療所、歯科医院、薬局に行く時、必ずお持ち下さい。
最近、診察の時、医師から「お薬手帳」を持っているか、毎回聞かれるケースが多くなってきました。現在服用している薬や、過去に副作用やアレルギー、薬の飲み合わせなど大丈夫か、お薬手帳を見ることにより、確認することができます。また、入院する時も必ずお持ち下さい。
ご自身 の既往歴や②一般用医薬品や健康食品などを買う時、必ずお持ち下さい。
現在の症状、疑問に一般用医薬品でも、副作用やアレルギーなど出ることがあります。
思われることなど、※処方薬を確認できることにより、安心な薬を購入することができます。ご記入 して先生に※購入した医薬品や健康食品の名前や購入先も記入しておきましょう。 お見せ下さい。
③旅行に出かける時、必ずお持ち下さい。
薬の名前は全国共通です。旅先で、いつも飲んでいる薬を忘れたり、足らなくなった
りしても、病院や薬局で「お薬手帳」を見ることにより、適切な指導を受けられます。
④災害時、持ち歩いて下さい。
薬剤名等を確認できるため、継続して治療を受けることができます。

平成 24 年 4 月から法律改正により、無料でお作りしております。ご希望の方は、かかりつけ薬局でお気軽にお申し出下さい。

２０１２年度 世界禁煙デー
テーマ（５月３１日）「タバコ産業の妨害」

タバコは、主だった予防可能な死亡原因のうちの１つにあげられます。
世界的規模のタバコの流行（蔓延?）により、毎年 600 万人近い人々が死亡しています。そのうち 60 万人以上は受動喫煙にさらされたものです。
我々が手をこまねいていれば、2030 年にはタバコによる死者は 800 万人に達するでしょう。そのうち 80％以上は低・中所得国に住む人々となるでしょう。
（略；Yahoo!知恵袋 HP より）
日本では 5 月 31 日から 6 月 6 日までの一週間を「禁煙週間」と定めています。

小学生の約４割

毎日の排便なし

毎日の排便がない小学生は約４割―。こんな結果が、大塚製薬が実施した母親に対する調査で出ました。
調査は、インターネットで６歳～１２歳の子どもをもつ母親１１６２人を対象に実施。その結果①小学生の４１．３％は毎日の排便がない②７８．８％の親は自分の子どもの排便は順調だと思っている③便秘など排便状況のよくない子どもの親の６２．１％が食物繊維不足を感じている④子どもに便習慣ができていないと認識している親はわずか１０．２％などがわかりました。
子どもの正しい排便習慣は、とても大切です。しっかり朝食を食べて、すっきり出すことを習慣づけるようにして下さい。

（社）浦安市薬剤師会〒279-0004 浦安市猫実１－２－５健康センター内
Tel
０４７－３５５－６８１２（月～金：10～15 時）
Fax ０４７－３５５－６８１０
メールアドレス
toiawase@urayaku.jp
ホームページ
http://www.urayaku.jp/「まちのくすりやさん」に関するご意見ご要望をお寄せ下さい。お待ちしております。
深谷はばたき特別支援学校

令和２年１月１４日 No.１６2020 年になりました。オリンピックイヤー、たくさんの感動がある 1 年だと思います。パラリンピックもあるので、障害のある人たちに、今まで以上に関心が向けられ、多くの支援の機会や社会参加の場が増えるようになるとよいと思います。深谷はばたき特別支援学校も、地域に向けて多くの情報提供や相談の場となれるように努力いたします。

特集 「言語理解」とコミュニケーション
WISC－Ⅳの検査で、言語理解の弱さを指摘されたお子さんがいると思います。また、WISC などの検査を取らなくても、語彙の少なさ、説明する力の弱さ、作文などが書けないなどの言語面での問題に気付くことがあると思います。こういった言語理解の力が、子どものコミュニケーションの発達にどのような影響を及ぼすのか考えていきましょう。
１「言語理解」とはそもそもどういう力のことか
WISC では「類似」「単語」「理解」「知識」「語の推理」の検査項目から測定します。言語的な知
識に関する力、言葉を聞いて理解したり、説明したり、考えたりする力を「言語理解」と捉えて評価しています。
類似…2 つの言葉を口頭で提示し、それらがどのように類似しているかを説明させる。
単語…言葉を読み上げその意味を答えさせる。
理解…日常的な問題の解決や社会的ルールなどについての理解に関する質問をし、それに口頭で答えさせる。
知識…一般的な事柄に関する知識について質問し、口頭で答えさせる。

２ 「言語理解」の力が弱いと、学校では、どんなことが起きるか（１）先生の話がわからない。
語彙が少ないと、何を話しているのか内容が理解できなくなります。難しい言葉や、抽象的な言葉の理解ができないこともあります。知っている語を手がかりに理解しようとするので、説明とは違う行動を取ったり、説明の内容を誤解したまま受け止めることがあります。自分勝手と思われてしまうことがあります。また、情報量が多いと、覚えきれなくなり、話の最初の方しか覚えていなかったり、時として「聞いていたの」と言われてしまうことがあります。
授業の内容がわからなくなり、学習の遅れが出てしまいます。授業がつまらない時間になってしまい、消しゴムで遊んだり、周りの友だちにちょっかいを出すようになってしまいます。
授業に集中ができないとか、不真面目だと思われてしまいます。
また、友だちとのコミュニケーションもうまくいかなくなり、「言った」「聞いていない」でケンカになってしまうこともあります。
（２）説明がうまくできない。
語彙が少ないと、自分の気持ちを表すのにぴったりの言葉がなかなか出てきません。「えーと」「あのー」が多くなったり、「あれが」とか「クルンっていうやつ」とか身振りを使って説明をしようとします。聞かれている内容はわかっていても、質問に対して適切に答えられないことが生じてしまいます。「どうして〇〇しなかったの」と問い詰められて、うまく説明できず、とっさに嘘をついてしまうこともあります。
また、「て・に・を・は」などの助詞が適切に使えないと、「誰が言ったの」など、主体や客体がわかりにくい説明になってしまいます。
このような説明をしていると、どうしても話が回りくどくなってしまいます。一生懸命に伝えようとしても「何を言っているのかよくわかんない」「後で聞くよ」と言われてしまうようになります。コミュニケーションに自信をなくしてしまいます。友だちとのコミュニケーションのように、短時間で早いやり取りがある場合には、口で説明するよりも大声を出してしまったり、手が出てしまうことが見られるようになります。
（３）言葉で考えることができない。
抽象的な思考が難しくなります。「〇〇さんの気持ちになって考えてみてよ」「もし〇〇だったらどうするの」などは、なかなか考えることができません。「そこまで言わないとわからない」という状態になってしまいます。後先のことを考えることが難しくなってしまいます。
３

コミュニケーションが育たないとどんなことが困るか
人は、発達の過程で他者とコミュニケーションを取りながら次のようなことを学んでいきます。
＊ 相手とのやり取りを通して、「こういう態度を取ると人からこんな風に見られる」「こういう行動を取ると、みんなは喜んでくれる」などの体験を通して、「自己理解」ができるようになります。自己理解が育たないと、自分のことは棚に上げて人の欠点ばかり指摘したり、プライドばかりが高いと思われたり、やってもいないのに自信が持てないなどの問題が生じます。また、自分の実力や希望とは違う進路を選んでしまうこともあります。
＊ 相手とのやり取りを通して、適切な自己主張や妥協を学びます。ここが不十分だと、ネットなどで一方的に相手を攻撃したり、嫌なことも断れないという問題が生じます。
＊ 相手とのやり取りを通して、相手のよさや相手が頑張っていることに気付けるようになります。ここが育たないと、相手の気持ちを思いやれない言動をとる問題が生じます。

４ 「言語理解」の力を育てるために（実態により支援内容は異なります。一例です。）（１）言語の弱さを理解した支援・ 漢字にはルビを振り、読みやすく、意味を理解しやすくします。
・ 言語によらない説明をします（言葉に代わる手段の活用。絵カードや見本など）。
・ 説明の仕方の工夫（わかる言葉で、ゆっくり、簡潔に伝える。）
・ 作文は写真を提示し、考える手がかりにします。
・ 英語の先生や、音楽の先生は、聴覚的な力が優れていることが考えられます。速いペー
スでの授業にはなかなかついて行けないかもしれません。「何度言ってもわからない」と感じることがあったら、「もしかしたら、自分は何度言っても伝わらない伝え方しかできていないのでは」とかかわりを振り返ってみることも大切です。
（２）言語の力を育てる
・ 気持ちを表す言葉を育てます。「きもい」「うざい」などで済まさず、「そういうのはイヤだ」「ほめてもらったけれど恥ずかしかった」などが伝えられるようにしていきます。
・ 想像力を育てます。「明日は何を頑張ろうか」というところから、少しずつ「運動会では何を頑張りたいか」「将来何になりたいか」を考える力を付けていきます。１日１～２行でよいので、振り返りもできるようにします。目標に向けて頑張れるようになると、友だちの頑張りや気持ちにも気付けるようになります。
NO.1701

第 1701 回例会報告
会長挨拶『パンデミックの波をうまく乗り切る』
会長 小口直久
本日はガバナー補佐事前訪問例会です。
富士見ロータリークラブより三井新生ガバナー補佐、植松公春幹事をお招きしてズームにて開催いたします。三井ガバナー補佐、植松幹事、本日はどうぞ宜しくお願い致します。
先週は納涼例会に多くの会員、またご家族の皆様にご参加いただきありがとうございました。コロナの状況も急遽レベル３ということで、内容等変更がありましたが久しぶりの納涼例会を開催できたことに心より感謝を申し上げます。
今、世間はオリンピック一色であります。自国開催と言うことで金メダルの数も非常に多くアスリートの皆さんは本当に頑張っているなぁと感じます。その一方でコロナウィルスの感染は止まず感染者が最多更新しているのは皆さんもご存知かと思います。メダルを取ればとるほど感染が増える状況になんともやるせない気持ちになるのは自分だけでしょうか・・それでもがんばれ、ニッポン！と応援したいと思います。
さて先日、臨時理事会で決定して、すでに皆さんのお手元にファックスで届いているかと思いますが、感染レベルによる例会開催の条件等を決定させていただきました。（幹事報告参照）。それに従い現在の状況が感染警戒レベル４ということで、会員の皆様の安全、健康を考慮した上ではガバナー補佐事
前訪問例会はズームのみで開催とさせていただきました。
桑澤ガバナーも提唱されておりますように、つながりを保つためにオンラインを積極的に活用しての例会ということで、本日はガバナー補佐との面談から、例会、クラブ協議会まで全てオンラインで開催させていただいております。当クラブは昨年よりズームを令和３年８月５日（木）晴使用しての例会を行っております。パンデミック状況
下でリスクを減らしてつながりを保つためにはオンライン活用は必要不可欠であると考えます。
事業に関してもパンデミックの影響により中止をせざるをえない場合も出てきますが、また感染が収束、また落ち着いた状況になりましたら積極的に事業の展開をしていければと考えております。臨機応変に対応して参りますのでこのパンデミックの荒波をうまく乗り切れるように会員の皆様のご協力よろしくお願いいたします。

◇幹事報告◇【報告事項】
１．新型コロナウィルス感染レベル別例会開催

２．２０２１年８月のロータリーレートは、 １ドル＝１０８円と本部より連絡がありました。
【受領文書】
１．「財団室ＮＥＷＳ８月号」がとどきました。

第１７０１回例会
ガバナー補佐事前訪問ZOOM 例会
担当 会長・幹事
三井新成諏訪グルーガバナー補佐（富士見ロータリークラブ）に、ご挨拶をいただきましたSUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY

NO.1701

P2

例会に先立ちガバナー補佐と植松幹事、小口会長と宮坂幹事によりガバナー補佐懇談会が行われました（懇談会の様子です）

マリオ中継例会場は、望月クラブ奉仕委員長と宮澤副幹事が控えており、ゴングの点鐘をしたり大忙しでした
引き続き行われましたＺＯＯＭ例会は３２名の大勢の参加をいただきました。ご苦労様でした。

例会ではセレモニー終了後、三井新成諏訪グルーガバナー補佐による、２６００地区ガバナーの方針伝達とご指導をいただきました

例会終了後は、理事役員が残って、「クラブ協議会」が開催されました。
若いメンバーが多い理事会ですので、ガバナー補佐の質問に「経験浅くてわからない」という正直な返答も数多く飛び出しました。わからないことはわかったふりをするより好感の持てる真摯な姿勢の協議会となり大変感心しました。

平福寺 寺小屋だより
報道関係者各位
2020 年 12 月 30 日(水)『バンドリ！ ガールズバンドパーティ！』から「1/7 スケールフィギュア VOCAL COLLECTION 丸山彩 from Pastel＊Palettes」が本日発売開始！
サイン入りショーケースが抽選で当たるキャンペーンも開催
株式会社ブシロード（本社：東京都中野区、代表取締役社⻑：橋本義賢）のグループ会社にあたる株式会社ブシロードクリエイティブ（本社：東京都中野区、代表取締役社⻑：成⽥耕祐）は、2020 年 12 月 30 日から「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」より丸山彩のスケールフィギュアを発売開始いたします。

前島亜美さんサイン入りショーケースが抽選で当たる！キャンペーン開催中！
購入者限定で丸山彩役の声優・前島亜美さんのサインが入ったスケールフィギュア展示用ショーケースが抽選で 1 名様に当たるキャンペーンを開催中！
皆様のご参加お待ちしております。

商品詳細
大人気スマートフォン向けゲーム『バンドリ！ ガールズバンドパーティ！』から、1/7 スケールフィギュアの発売が決定！
第 3 なる「Pastel＊Palettes」のボーカル「丸山彩」が本日 12 月 30 日(水)より各店舗、通販サイトにて発売開始です。
ピンク色のふわふわのツインテールに、今にも歌って踊りだしそうな雰囲気とかわいらしさがぎゅっと詰まった仕上がりになっています。
衣装のアクセサリーや、メンバーカラーをあしらったお花のモチーフなど細部までこだわりぬいた「丸山彩」の魅力を、ぜひあなたのお手元でお楽しみください。

【商品名】
バンドリ！ ガールズバンドパーティ！
1/7 スケールフィギュア VOCAL COLLECTION 丸山彩 from Pastel＊Palettes【発売日】
2020 年 12 月 30 日(水)【価格】
13,000 円(税抜)【商品仕様】
1/７スケール ABS､PVC 製塗装済み完成品・専用台座付【発売・販売】株式会社ブシロードクリエイティブ

▲細部までこだわった造形がポイントです。

▲360 度どこからみても見ごたえのある仕上がりです。

■「BanG Dream!（バンドリ！）」とはキャラクターとライブがリンクする次世代ガールズバンドプロジェクト。アニメ、ゲーム、リアルライブなどのメディ アミックスを展開している。
作中に登場するバンド「PoppinʼParty」「Roselia」「Morfonica」「RAISE A SUILEN」の声優が実際にバンドを結成し積極的に生演奏のライブ活動を行っている。
株式会社 Craft Egg と共同開発のスマートフォン向けゲーム「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」は、提供開始から 4 年目の 2020 年 7 月に、国内ユーザー数が 1,300 万人を突破するなど、今後も期待が高まっている。
2021 年 4 月 23 日(金)には劇場版「BanG Dream! Episode of Roselia I : 約束」の公開が決定 している。
公式サイト：https://bang-dream.com/
公式 Twitter：https://twitter.com/bang_dream_info
公式 Instagram：https://www.instagram.com/bang_dream_official_/?hl=ja
YouTube「バンドリちゃんねる☆」： https://www.youtube.com/channel/UCNbFIdJM0gQlgX7h6LKcZA※掲載の際には、下記の記載をお願いいたします。
【©BanG Dream! Project ©Craft Egg Inc. ©bushiroad All Rights Reserved.】【本件に関するお問合せ先】
株式会社ブシロードクリエイティブ〒164-0011

東京都中野区中央 1‐38‐1

住友中野坂上ビル 6 階
URL : http://bushiroad-creative.com
広報担当：小柳E-mail：support@bushiroad-creative.com
122

鳥取臨床科学 5(2), 122-131, 2013

A 病院の医療観察法病棟における司法精神科医療の実践－MDT による多職種協業アプローチから－
南 庄一郎 1)*, 高橋晃 2), 田中聡子 1), 尾﨑真紀 1), 土井清 1), 沖好子 1)
1) 国立病院機構鳥取医療センター第 10 病棟2) 国立病院機構鳥取医療センター第 3 病棟

The practice of forensic psychiatry in the ward in Hospital A for medical care andtreatment for persons who have caused serious cases under the condition of insanity－Through collaboration approach by multidisciplinary team－
Shoichiro Minami1)*, Akira Takahashi2) , Akiko Tanaka1) , Maki Osaki1),Kiyoshi Doi1), Yoshiko Oki1)
1) The 10th Ward，NHO Tottori Medical Center2) The

3th Ward，NHO Tottori Medical Center*Correspondence: minami-shouichiro@tottori-iryo.hosp.go.jp
要旨
本報告では, はじめに医療観察法とその入院処遇, 専門的多職種チーム（MDT: multi-disciplinaryteam）における各職種の役割について概説した. 次に, A 病院の医療観察法病棟と, そこで実践されている治療プログラムについて紹介し, 最後に A 病院に入院処遇となった 1 事例に対する MDT による多職種協業アプローチの実践を報告した. 医療観察法における多職種協業アプローチは, 対象者に提供するケアの性質や MDT 内における意見の相克といった困難さも有する. しかし, 単一職種のみでは到底成し得ない興味深い実践が可能となることが, その大きな「醍醐味」であると考える. 鳥取臨床科学 5(2), 122-131, 2013

Abstract
We first here outline the contents of the Act on Medical Care and Treatment for Persons Who Have
Caused Serious Cases Under the Condition of Insanity, the methods of dealing with such persons foradmission based on this Act, and the role of each occupation in the multi-disciplinary team (MDT). Second,
we describe the ward in Hospital A for patients admitted based on this Act and the treatment and careprogram carried out there. Finally, we report the actual practice by the MDT for a 20s-year-old malepatient with schizophrenia admitted to Hospital A based on this Act. In the multi-disciplinary collaborative
approach, there are several problems that the opinions and intentions of members of MDT tend to takeprecedence over the opinions and demands of patients to which this Act is applied; and the staff members
need to keep a balance between the contention of their own opinions based on their respective speciality
and their coordination with other occupations; however, MDT can carry out the treatment and careprogram based on this Act, which a single occupation can never achieve. This is the most positive aspectof MDT activity. Tottori J. Clin. Res. 5(2), 122-131, 20131
日本スキー学会

論文賞・優秀発表賞

受賞一覧

＜論文賞＞
第1回論文賞［1991~2007 年度論文対象］受賞論文 5 編（2009 年 3 月表彰）
 清水史郎, 長谷川健二, アルペンスキーロボットの開発 －股関節の内転・外転と回旋の複合モデル－, 日本スキー学会誌, 1995, Vol.5, No.1, p.107-113.
 中浦皓至, 池田弘一, 青木文男, 日本スキー史の検証［第 1 報］ノルウェースキー技術の導入について, 日本スキー学会誌, 1998, Vol.8, No.1, p.51-62.
 仁木國雄, 古岩信嗣, 萩原雅友, 金子克己, 灰塚正次, 冨澤一郎, 江本誠司, 細谷典義, 石井明, モデルスキーを用いたスキー動摩擦係数測定と雪質および滑走面との関係, 日本スキー学会誌, 2001, Vol.11, No..1, p.175-186.
 長井力, 櫻井裕樹, 土岐仁, 巌見武裕, 腰部運動がスキー滑走に与える影響, スキー研究, 2004, Vol.2, No.1, p.9-16.
 長谷川健二, 清水史郎, プルークボーゲンとカービングターン －横ずれと切れ込みによるターン技術の力学的比
較－, 日本スキー学会誌, 2006, Vol.16, No.1, p.51-60.

第2回論文賞［2008~2010 年度論文対象］受賞論文 2 編（2012 年 3 月表彰）
 清水史郎, 長谷川健二, 野尻奈央子, テレマークスキーロボットの開発 －膝関節の屈曲と伸展によるパラレルターン・モデル－, スキー研究, 2010, Vol.7, No.1, p.21-26.
 喜多正裕, 井村仁, 子どものスキーに対する親の期待とスキー学校の意識及び準備について －小学生を子どもに持つ親を対象として－, スキー研究, 2009, Vol.6, No.1, p.15-26.

第3回論文賞［2011~2013 年度論文対象］受賞論文 1 編（2014 年 3 月表彰）
 近藤亜希子, 土岐仁, 廣瀬圭, 実滑走におけるスキーヤーの 3 次元姿勢計測とターンの運動解析に関する研究, スキー研究, 2013, Vol.10, No.1, p.19-26.

＜優秀発表賞＞

受賞者は○印の発表者

第1回優秀発表賞［2013 年度研究会発表者対象］受賞者 1 名（2013 年 9 月表彰）
○近藤亜希子, 西川太朗, 土岐仁, 小型力センサを用いたスノーボード用雪面反力計測システムの開発に関する研究, 日本スキー学会 2013 年度研究会講演論文集, 2013, p.26-27.

第2回優秀発表賞［第 24 回大会発表者対象］受賞者 1 名（2014 年 3 月表彰）
○伏見知何子, 塩野谷明, 廣瀬圭, 谷部勝彦, スノーボードジャンプ台における飛び方を対象とした動作・意識分析に関する研究, 日本スキー学会第 24 回大会講演論文集, 2014, p.30-33.

第3回優秀発表賞［2014 年度研究会発表者対象］受賞者 1 名（2014 年 9 月表彰）
○石塚創也, 恵庭岳滑降競技場の建設と自然保護をめぐる議論－地方紙「北海道新聞」の検討を中心に－, 日本スキー学会 2014 年度研究会講演論文集, 2014, p. 34-37.

第4回優秀発表賞［第 25 回大会発表者対象］受賞者 1 名（2015 年 3 月表彰）
○廣瀬圭, 近藤亜希子, 土岐仁, 実滑走情報を用いたスキー・ターンのメカニズム解析に関する研究, 日本スキー学
会 第 25 回大会講演論文集, 2015, p.66-67.

第5回優秀発表賞［2015 年度研究会発表者対象］受賞者 1 名（2015 年 9 月表彰）
○吉田陽平，結城匡啓, 熟練度の異なる技術選スキー選手による急斜面大回り滑走動作の 3 次元解析, 日本スキー学会 2015 年度研究会講演論文集, 2015, p.34-37.
TMU International Center Presents

Drama Workshop
Beginners and shy persons are also welcome!
Date & Time: May 30th | 17:00-18:30
Venue: International House
Small Conference Room
Instructor: Amin Esmaeili (Researcher, TMU)
of Instruction:
Register here Languages
English & Japanese
Schedule
Warm-up
Explanation of drama
Meditation
Dialogue practice
平成 21 年７月 27 日
各位
会 社 名：ハリマ共和物産株式会社（コード：７４４４ 大証第２部）
代表者名：代 表 取 締 役 社 長 津田 隆雄
問合せ先：代表取締役副社長 津田 信也（ＴＥＬ：０７９－２５３－５２１７）

海外子会社設立に関するお知らせ
当社は、平成 21 年７月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり海外子会社を設立することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．設立の理由
当社は、日用雑貨卸売事業に加えてサードパーティ・ロジスティクス事業を展開し、国内における受託物流体制の構築を図ってまいりました。今般、中国に物流加工業務と貿易業務を目的とした子会社を設立することにより、製品生産地から消費地までの国際一貫物流サービスをローコストで提供し、事業の更なる拡大を図るものであります。
２．設立する子会社の概要（1）商号

播磨国際物流（青島）有限公司（2）代表者

董事長 津田 隆雄（当社 代表取締役）

（3）所

在地

中国山東省青島市（4）設 立 年 月 日

2009 年 10 月（予定）設立手続等により前後する可能性があります。

（5）主 な 事 業 内 容

物流加工業、倉庫業、卸売業、小売業、輸出・輸入業務（6）決算期

12 月

（7）資本

金

50 万元

率

当社 100％（8）出３．日資比

程営 業 開 始 日2009 年 11 月（予定）設立手続等により前後する可能性があります。

４．業績に与える影響
当期（平成 22 年３月期）の連結業績に与える影響は、軽微であると見込んでおります。

以上
令和 3 年 6 月 14 日

マンホールカードのデータ利用に関するガイドライン
１．ガイドラインの目的
マンホールカードのデータ利用に関するガイドライン（以下、単に「ガイドライン」と言う。）は、マ
ンホールカードに関する著作権を有するＧＫＰ（下水道広報プラットホーム）と地方公共団体（マンホールカードを製作している地方公共団体を指し、かつ、著作権の対象物は製作したマンホールカードに限るものとする）が、第三者から営利を目的としてマンホールカードに関するデータ（以下「ＭＣデー
タ」と言い、画像、及び座標等の電子データを指す）の提供を求められた場合に、公共性及び公平性の観点から円滑に手続きを進められることを目的として作成するものです。
なお、当該地方公共団体が自らのマンホールカードのみに関するデータを利用する場合のほか、第三者のうち、企業・団体ではない者が非営利の目的で利用する場合や、報道機関等への提供など明らかにマンホールカード自体のＰＲに資する場合は、ガイドラインの対象外とします。
２．定義
（１）画像
マンホールカードの画像データを指します。ただし、マンホールカードに使用されているデザイ
ンマンホール蓋そのものに関するデータについては、当該デザインマンホール蓋を所有している地方公共団体が著作権を有しているため、ガイドラインの対象には含まれないものとします。
また、画像は一部を切り取ったものも対象としますので、ピクトグラムや、裏面の説明文を画像として使用する場合についても対象となります。
（２）電子データ
座標や説明文、数値、ピクトグラム、配布場所、発行枚数などマンホールカードに関する全ての電子データを指します。
電子データは下記のとおり細目に分かれます。
・マンホールカードのロゴ・・・マンホールカード表面の左上に掲載されているロゴ
・位置座標・・・マンホールカード表面下部に掲載されている座標を示す数字
・ピクトグラム・・・マンホールカード表面下部に掲載されているピクトグラム及び番号・配布場所・・・マンホールカード裏面最下部に掲載されている配布場所
・その他マンホールカードに記載されているデータ
３．許可基準ＭＣデータを第三者から提供を求められた場合に、以下の場合を除いて、原則として許可することとします。
（１）公序良俗に反する場合（２）反社会的組織等関係法令の遵守が見込めない第三者に提供する場合

（３）マンホールカードなどＧＫＰの活動に反する場合（４）当該マンホールカードを製作した自治体がＭＣデータの提供を反対している場合（５）過去にＭＣデータを悪用したことのある第三者に提供する場合（６）その他、ＧＫＰとして認められない場合
４．手続き
ＭＣデータの提供を希望する者は、別紙に掲げる申請書をメールにて提出していただきます。
（提出先）マンホールカード事務局あて E-mail:manhole-card@gk-p.jp
申請書を受け付けた後、ＧＫＰで審査を行い、速やかに可否を通知します。
なお、マンホールカード全体を対象とするものではなく、明らかに特定の個別のカードの画像や電子データを利用する場合（例えば、〇〇市のカードを用いたバッグ等）には、当該地方公共団体の許可を取っていることを許可の条件とします。
次項に掲げるロイヤリティの支払いを確認した後、申請者に対してデータを提供します。
５．ロイヤリティ
当面の間、ＭＣデータの提供にかかる実費以外は無償とします。
６．禁止事項
申請者が以下に掲げる事項に違反した場合には、ＭＣデータの提供を中止し、かつ、使用することを禁じます。
（１）ＭＣデータの転載、転売等、第三者への提供（２）マンホールカード自体の複製品制作（３）目的以外の利用（４）申請のあった期間を超えた利用
７．その他（１）マンホールカードの製作自治体が、ＧＫＰに対して本ガイドラインの内容に疑義を申し立てた場合、その解決が図られるまでの間、ＭＣデータの提供を予告なく停止することがあります。
（２）本ガイドラインに定めのない事項については、その都度ＧＫＰで決定します。
（３）本ガイドラインは、事前に告知することなく変更することがあります。

（別紙）※下線部について記述してください。

マンホールカードのデータ提供依頼書

依頼日：

年月日

ＧＫＰ御中
貴団体の所有するマンホールカードのデータを以下のとおり提供していただきたいので、マンホールカードのデータ提供に関するガイドラインに基づき、下記のとおり依頼します。
提供に当たりましては、貴団体の指示に従うとともに、もし違反があったとして貴団体から使用の差し止めその他の措置が取られた場合には、当該措置に速やかに従います。
記
１．依頼者
・代表者氏名・所属団体名・所属団体住所
・電話番号
・メールアドレス※通常、連絡が取れる方の氏名等で結構です。
２．使用目的（別途参考資料等を添付していただいても結構です）

３．提供を依頼するデータ（ガイドラインの定義に沿って記載してください）

４．提供方法（メールに添付する以外の方法をご希望の場合に記載してください）

５．データの使用期間
年

月日より１年間※グッズなど物品を販売する場合には製作時及び追加製作時のみとし、販売期間は含まれません。
おくだけシリーズ®

®

玄関に置くだけで補助手すりが構築できあがりかまちの昇降をサポートします。

こんな悩みありませんか？

玄関の昇り降りが不安になってきたな〜
手すりや踏み台が欲しいけれど…
玄関は傷つけたくない。借家だから許可がいるし原状復帰を考えると工事できないな〜

そんなお悩みあがりかまち用たちあっぷ ならおくだけ なので…
手すりはディンプルタイプ
直径32mmのディンプル（くぼみ)形状の為しっかり握ることができます。

手すり高さ調整可能
80〜85cmまで無段階調整ができます。
ご利用者様の状況に合わせてご利用ください。

対応かまち高さ4〜36cm
滑り止めマット標準装備

4〜18cmまでCKE-03・04が対応し、18〜36cmまでをCKE-01-1・02-1が対応します。

土足で乗っても滑りづらいマットを標準装備しています。
ベースへの取り付けもマグネット式でメンテナンスも簡単にできます。

バリエーション
両手すり・片手すりなど状況に応じてお選びいただけます。

滑り止めマット断面

ガタつき防止アジャスター
設 置 時 の 床 面 のガタつきを解 消 するためベ ース前 面にアジャスターがついています。

オプション

ご利用者様の身体状況によってはステップ台のご使用をご検討ください。

CKE-01-1 ・02-1用

かまちステップ台

CKE-B

JAN 4979652513830
希望小売価格22,880円（税抜20,800円）●材質 スチール●質量 6.9kg

高さ調整４段階
12・14・16・18cm

対応あがり
かまち高さ

両手すり

片手すり

CKE- 01- 1

CKE- 02- 1

127,710円（税抜116,100円）

希望小売価格18cm〜36cm

質量 32.8 kg

質量 26.9 kg

JAN

J AN

4979652515209

TAISコード 00055-000110

両手すり

片手すり

CKE- 01

CKE- 02150,590円（税抜136,900円）

希望小売価格質量 33.8 kg

JANJ AN

4979652513786

TAISコード 00055-000105

4979652513793

TAISコード 00055-000106
オプ ション[ステップ 台 ] 付

対応あがり
かまち高さ

両手すり

片手すり

CKE- 03

CKE- 04

123,090円（税抜111,900円）

希望小売価格4cm〜
18cm

90,310円（税抜82,100円）

希望小売価格質量 31.8 kg

質量 26.4 kg

JANJ AN

4979652513809

TAISコード 00055-000107●材質115,500円（税抜105,000円）

希望小売価格質量 39.7 kg

オプ ション[ステップ 台 ] 付

製品仕様

4979652515216

TAISコード 00055-000109

対応あがり
かまち高さ

18cm
〜36cm

92,620円（税抜84,200円）

希望小売価格4979652513816

TAISコード 00055-000108

手すり：プラスチック被覆スチールパイプ、アルミ合金(ジョイント)スタンド：ステンレスベース：ステンレス

51.8 cm

マット：プラスチック

ステップ台：スチール

手すり太さ: φ3280〜85 cm※ステップ台高さ調整４段階

12・14
16・18 cm※ステップ台(CKE-B)はCKE-01-1,02-1用のオプションです。

77.3 cm

55.1cm17.3cm

対応する
あがりかまち高さ
18〜36 cm (CKE-01-1,02-1)
4〜18 cm (CKE-03,04)●製品の仕様は改良の為、予告なく変更される場合がございます。ご了承ください。

CKE-02-1＋ステップ台CKE-B(オプション)●記載価格の総額表示は、消費税 10% の価格です。
お問合わせ先■本社 福祉介護機器部〒422-8519

静岡県静岡市駿河区小鹿 2- 24-1

北 海道支店〒072-0007 北海道美唄市東6条北8-2-1
TEL 0126-63-4285 FAX 0126-63-4459

東京支店

仙台支店
〒981-1223 宮城県名取市下余田字中荷280
TEL 022-382-2145 FAX 022-382-1099

神奈川支店

関東支店
〒373-0823 群馬県太田市西矢島町88
TEL 0276-38-1511 FAX 0276-38-3522

静岡支店〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田1-38-3 〒257-0024 神奈川県秦野市名古木3 -4
TEL 04-2944-7113 FAX 04-2944-7007 TEL 0463-81-4315 FAX 0463-81-4316〒422-8519 静岡県静岡市駿河区小鹿2-24-1
TEL 054-286-1101 FAX 054-286-3988〒484-0963 愛知県犬山市字鶴池48-2
TEL 0568-67-0111 FAX 0568-67-7219〒738-0042 広島県廿日市市地御前1-7-17
TEL 0829-36-1111 FAX 0829 -36-3890

名古屋支店

大阪支店

〒569-8551 大阪府高槻市大塚町5 -1-1
TEL 072-672- 8440 FAX 072- 673-8822

広島支店

九州支店
〒820-0702 福岡県飯塚市平塚481-1
TEL 0948-72-0310 FAX 0948-72- 4026

矢崎化工株式会社は、国際規格であるＩＳＯを認証取得しています。詳しくは弊社ホームページ（http://www.yazaki.co.jp/）をご覧ください。

11092302

DW-149-03
鈴木あゆみ

長坂理恵子

活動と関わりの随所に会社や自分に必要な“気づき”があります

企業の管理職という立場ですが、社長の薦めで入会しました。会社とは別の組織の一員になることで、リーダーの在り方や事業の進め方などについて様々な気づきが得られます。
また、YEG活動をともにする時間の中で、地域の個性的な経営者の皆さんと親しくなり、世界観が広がりました。

活動を通していろいろな発見があり自己成長できることが魅力です

たくさんの方々と交流を深め、いろいろな生き方、考え方を学ぶことができ、ビジネスに活かすことができます｡
また、仕事と家事、育児を両立しながら、無理なく活動できることにも感謝しています｡自分が生まれ育った
焼津の発展の為、自己を高めながら、これからも楽しく活動していきたいと思います。

美容室

家電販売

火物雄毅

橋ケ谷和宏

aconi hair and rest

役に立つ考えや経験が得られ本業に活かすことができていますLive はしがや 橋ヶ谷電器

自分の様な個人事業主ほど役に立つ考えや経験が得られると実感しています。一人で仕事をしていると、時に行き詰まる事がありますが、異業種の経営者の方達との交流を通して様々なアイディアやヒントを得られ、本業に活かせています。今後は地域との繋がりも深めていければと考えています。

入会のご案内異業種企業との交流でＴ・プランツ

知識と親睦を深めるチャンスです！

花壇苗・野菜苗の生産・出荷

株式会社サンロフト

地域の発展を目指し︑人脈を広げＩＴサービス

自社PRなどを積極的に行いませんか？

会員の声

焼津商工会議所青年部

いろいろな刺激を受けながら楽しく活動しています

入会したことで、異業種の方々や先輩方との交流を通じていろいろな刺激を受けながら、楽しく活動しています。仲間が増えたことで自分の仕事も増えました。
これからは、自分の仕事だけではなく焼津YEGの仲間とともに、地域の発展にも視野を広げていこうと思っています。

会員募集中

焼津商工会議所青年部（焼津YEG）
では、一緒に活動してくれる会員を募集しています！

入会の前に個別で説明会を行いますので、そのときに詳細をお伝え致します。

入会資格

焼津商工会議所 会員事務所の経営者、及びその事業所を担う方

対象年齢

20歳以上49歳以下

年 会 費

24,000円（中途加入年度は月割額となります。）

入会方法

事務局にＴＥＬまたはメール後、指定の申込用紙にご記入、提出をお願いします。

詳細な活動はWebサイトや公式Facebookページで情報発信をしております。
入会のご相談もお気軽にご連絡ください。

お問い合せ

焼津商工会議所 青年部

TEL：054-628-6251

焼津YEG
ホームページ〒425-0026 焼津市焼津4丁目15番24号 FAX：054-628-6300 http://www.yaizuyeg.jp/

焼津YEG
Facebookyaizuyeg@gmail.com

YEGとは「YEG（若き企業家集団）」とは商工会議所青年部の英語名 Young Entrepreneurs Group（ヤング・アントレプレナーズ・グループ）の頭文字をとったもので、同時に商工会議所青年部の持つコンセプト
Youth（若さ）、Energy（情熱）、Generalist（広い視野）を表しています。

地域に根差す青年経済人として、仲間たちと交流を深め、ビジネスをより活発に！ 地域にも貢献を！
入会
メリット

1
2

経営などの悩み事を、経験豊富な仲間たちに相談できます。
様々な業種の経営者と交流し、幅広い情報収集ができます。

3

事業の計画と遂行、研修や視察等で自己研鑽ができます。

4
5

地域はもちろん、日本全国に人脈を広げる機会があります。
仲間が増えることで自社のビジネス発展にもつながります。

焼津ＹＥＧは20歳〜49歳までの経営者及びその後継者である中堅管理者の集団です。商工会議所に登録されている方ならどなたでも入会できます。
入会後は配属された委員会を中心に月１回程度のペースで会議や事業活動を行います。
総会や例会、国内外の視察研修や県内外の他単会との交流事業があります。

これまでの活動より焼津ＹＥＧのメンバーでビジネスに役立つ研修会や交流イベントを楽しむのはもちろんのこと、県内外のＹＥＧ仲間との交流、そして、地域の皆さんとの交流へと活動は発展しています。

行政とのワークショップによる意見交換

楽しい会話が弾む懇親会

モンゴルの皆さんとの文化交流

通常総会

日本YEG全国大会への参加

周年記念事業

全国のＹＥＧ仲間との交流

様々な講師を招くビジネス研修

焼津流おもてなしと特産品ＰＲ

国内視察（飛騨さるぼぼコイン）

中部4YEGとの交流（合同例会）

ゴルフコンペの開催

静岡県連野球大会への参加

ONE TEAM YAIZU 花火打ち上げ（写真提供：大島紀彦様）

ONE TEAM YAIZU 花火アート
第 1.2 版（2022 年 8 月 31 日作成）

掲示開始日 2022 年 9 月 9 日
研究情報公開文書 1.2 版

臨床研究実施のお知らせ
国立研究開発法人 国立国際医療研究センター病院 外科では、文部科学省、厚生労働省および経済産業省が定めた「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」に則り、以下の臨床研究を実施します。
この研究への参加を希望されない場合には、下記の問い合わせ先にご連絡ください。ご連絡いた
だいた方について、研究不参加とさせていただきます。研究に参加されなくても、診療への支障などを含め、いかなる不利益もありません。
■研究課題名腹膜悪性疾患の免疫組織学的検討■研究の意義・目的・方法
当院では大腸癌の腹膜転移と腹膜偽粘液腫(虫垂粘液産生腫瘍や卵巣粘液産生腫瘍の腹膜転移)の患者さんを対象に、完全減量手術(＋術中温熱化学療法)をおこなっています。近年の研究で、原発巣と腹膜転移病変では分子生物学的特徴が異なる可能性が高いと考えられていますが、その違いを明らかにすることで腹膜転移をターゲットとしたより効果的な治療法・治療薬の開発につながることが期待されます。
本研究の目的は、原発巣との比較を通じて腹膜転移病変特有の分子生物学的な特徴を明らかにすることです。当院で2010年3月～2020年12月までの間に手術を受けられた患者さんの病理検体と診療情報を用いますので、今後研究のために新たに患者さんから検体を採取したり、投薬をしたりすることはありません。
■研究の期間研究実施承認日から西暦2025年3月31日まで■研究の対象となる方2010年3月～2020年12月までの期間に、当院で完全減量切除を施行された腹膜悪性疾患(大腸癌腹膜播種、腹膜偽粘液腫)の方。
■ご協力いただく内容

上記の対象期間中に手術を受けられた方の診療録に記録された診療情報（人口統計学情報、病歴、身体所見、血液データ、画像所見、手術記録、病理検査結果など）および手術後の病理検体を、研究に使用させて頂きます。使用に際しては、政府が定めた倫理指針に則って個人情報を厳重に保護し、研究結果の発表に際しても、個人が特定されない形で行います。
■研究計画書等の入手・閲覧方法・手続き等
あなたのご希望により、この研究に参加してくださった方々の個人情報の保護や、この研究の独創
単機関研究ひな型 ver.2.0 _20211008

第 1.2 版（2022 年 8 月 31 日作成）

性確保に支障がない範囲で、この研究の計画書や研究の方法に関する資料をご覧いただくか、文書でお渡しすることができます。希望される方は、下記の問い合わせ先にご連絡ください。
■個人情報の開示に係る手続きについて本研究で収集させて頂いたあなたの情報は、当院の規定に則った形でご覧頂くことも出来ます。
希望される方は、下記の問い合せ先にご連絡ください。
■利益相反について研究における利益相反とは、研究結果がゆがめられるおそれのある利益が発生している状況をいいます。たとえば、研究に使用している薬を製造している製薬会社の社員が研究を行なっている場合、その薬が効かないなどの製薬会社にとって不利益な結果にならないよう、研究データが書き換えられたり、製薬会社にとって都合が良いように結果を解釈したりする恐れがあります。本
研究に関する研究全体及び研究者個人として申告すべき利益相反状態はなく、利益相反の状況については国立国際医療研究センター利益相反マネジメント委員会に報告し、その指示を受けて適切に管理を行っています。
■研究責任者：（所属） 国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院 外科 医師（氏名） 稲垣 冬樹■問い合わせ先
機関名
住所
電話
担当部署
担当者氏名

国立国際医療研究センター病院
東京都新宿区戸山1-21-1
03−3202−7181（代表）
外科
稲垣 冬樹

本文書のコピー（印刷）をお渡しできます。希望される方は上記までご連絡ください。

単機関研究ひな型 ver.2.0 _20211008
2022 年 5 月 18 日
各 位
株式会社 西 京 銀 行
取締役頭取 松岡 健

訪問による現金などの取扱いサービスの廃止について

西京銀行は、政府によるキャッシュレス化の推進および、業務効率化によるサービス向上を目的に、「訪問による現金などの取扱いサービス」を廃止させていただくこととなりましたので、下記のとおりお知らせいたします。
誠に恐縮ではございますが、ご理解とご協力を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
1.

訪問による取扱いを廃止するサービス
１

現金、手形、小切手、約束手形など有価証券の授受

２

通帳、証書の授受

３

各種税金納付書による納税※ 上記サービスの廃止に伴い、訪問時における「預かり証」の発行も終了させていただきます。
2.

廃止時期
2022 年 9 月 30 日（金）西京銀行は、これからもより一層のサービス向上に努めるとともに、地域の皆さまのお役に立つ銀行を目指してまいります。
以上◆本件に関するお問い合わせ
西京銀行 お客さまサポートセンター
TEL：0120-240-606
受付時間：平日 9：00～17：00（銀行休業日を除きます）
新潟県女性センター情報 №11４
201８.7.1０発行

ひと

6 月 18 日～24 日に、新潟ユニゾンプラザにおひとにいがた女と男フェスティバル

ひと

ひと

いて「にいがた女と男フェスティバル 2018」を実施し、女性財団主催の講演会を開催したほか、新潟県内で活動する 22 団体によるワークショップが行われました。
24 日午後の講演会では、武蔵大学社会学部教授 千田有紀さんをお迎えし、「CM の世界へようこそ－「女らしさ」「男らしさ」の先に見える幸せ－」と題してお話をしていただきました。
1975 年に放映された、「私つくる人、僕食べる人」という言葉が性別役割分業を強調しているということで女性たちが抗議したコマーシャル（CM）をはじめとして、テレビやネットでの「炎上」した CM を取り上げて、実際に動画を見ながらお話していただきました。炎上した CM について、①女性を性的な対象としてのみ見ている②女性を労働者・人として見ていない③ジェンダーの観点から性別役割分業を肯定している、といった側面から解説されました。CM を見て傷つく人がいるということも「炎上」の背景にあるということ、「嫌だ」「不快だ」という声が挙げられ、議論ができる社会をつくる必要があるとお話されていました。参加者からは、「今まで気づかなかった事が、少しわかった気がした。」「映像を見ながらでとてもわかりやすくて良かった。普段何気なくみている CM でも男女差別があることを知った。男女が互いを尊重し合いながら、働ける社会になることを望むものである。」「CM を取り入れながら、ジェンダー問題を説明されて、とてもわかりやすかった。
」などの感想が寄せられました。当日は、20 代～８0 代までの幅広い世代の１２４人の方々に参加していただき、大盛況のうちに終わりました。

人材育成セミナー

平成 30 年度の人材育成セミナーは、新潟ユニゾンプラザの会場の他に地域で開催を予定しています。各セミナーの詳細については、当財団のホームページをご覧ください。http://www.npwf.jp

会場・日程など

内容・講師

上越会場：７／８（日）～会議を変えよう！～

市民交流施設高田公園

メンバーのやる気を引き出す参加型の場づくり

ｵｰﾚﾝﾌﾟﾗｻﾞ 研修室

鈴木まり子さん（わくわくコミュニティ世話人）

柏崎会場：８／２５（土）

いまさら聞けない・・・ファシリテーションのそもそもと、

かしわざき市民活動センター

ファシリテーターの心得

まちから 交流ルーム３

加留部貴行さん（日本ファシリテーション協会フェロー）

燕会場：９／１２（水）WIN-WIN の関係をつくる

燕市民交流センター

コミュニケーション基礎講座

多目的ホール

鈴木有香さん（早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員）

参加費

5,000 円
※終了しました。

5,000 円

5,000 円新潟県女性財団が市町村と共催で実施する地域セミナーは、今年度は地域セミナー1４地域で開催予定です。各セミナーの詳細については、当財団のホームページでご案内します。http://www.npwf.jp

市町村

タイトル・テーマ

小千谷市

上越市

新発田市

※参加費無料

日時

講師

感情コントロールのすすめ

７／９(月)

小松弘美さん～アンガーマネジメントの基本を学ぼう～

13:30～15:30

社会保険労務士事務所 こじま事務所

みんなが笑顔になる方法

９／１(土)

ちゃい文々さん～私、家族、明日のその先～

13:30～16:00

コミュニケーションクリエーター

今こそ学ぼう９／２６(水)池田恵子さん：静岡大学教育学部・

13:30～16:00

同防災総合センター教授、減災と男女地域の防災力

女性＆男性の視点で考える共同参画研修推進センター共同代表
魚沼市

三条市

阿賀野市

南魚沼市

燕市

こころの健康とメンタルヘルス

１０／３(水)立松修さん：アンガーマネジメント「アンガーマネジメント」

18:00～19:30

ファシリテーター

働く女性のためのスキルアップセミナー

１０／６(土)諸橋愛さん：NARD JAPAN 認定「自分らしく働く～リフレッシュしてしな

10:00～12:00

アロマ・アドバイザー

やかにタイムマネジメント～」

１０／２０(土)朝日由香さん：（株）ティックス

10:00～12:00

シニア産業カウンセラー

１０／１３(土)佐山光子さん

13:30～15:30

公益社団法人新潟県助産師会 会長

ワーク・ライフ・バランスの１１／７(水)菊野麻子さん

実現に向けたスキルアップセミナー

13:30～15:30

フリーアナウンサー

男性にとっての男女共同参画

２／１７(土)田中俊之さん

13:30～15:15

大正大学心理社会学部人間科学科

働き世代の男女の健康准教授★子どもがつくるお母さん応援メニュー

助成事業「子ども料理教室＆ママのリラックス講座」を開催します！
＊募集は終了しています。

7 月 22 日(日)に、新潟ユニゾンプラザにて「働く母親を応援する子どもの生活自立支援事業」を実施します。この事業は、特定非営利活動法人全国女性会館協議会と日本テトラパック株式会社の助成により、昨年に引き続き 2 回目の実施となります。
この講座は、働いている母親の応援を目的に開催するもので、働く母子世帯の母親と小学 1 年～3 年生を対象に実施します。当日の様子は、終了後に当財団ホームページにて報告いたします。

編集・発行／公益財団法人 新潟県女性財団〒950－0994 新潟市中央区上所 2－2－2 新潟ユニゾンプラザ 2 階／新潟県女性センター
TEL：025－285－6610 FAX：025－285－6630
E－mail：npwf@npwf.jp ホームページ：http://www.npwf.jp
５ 月号

鹿屋市立西原台小学校

学校だより

教育目標

ひまわり

夢を一緒にかなえよう～気付き･考え･高め合う～
住所：〒893-0057

令和3年5月28日

鹿児島県鹿屋市今坂町１２５６０－２

電話：0994-44-8725

ＦＡＸ：0994-40-1220

ＨＰ： //www.edu-kanoya.net/edu/nishiharadai_es/index.html

素晴らしい姿が受け継がれています。
校長

田 中

雄 志

観測史上２番目に早い梅雨入りとなりました。梅雨明けの予報は平年どおりだそうですので，例年よりもかなり長い梅雨になりそうです。今後の大雨，長雨が心配されます。雨が降っているときには，川や側溝，土砂崩れが起きそうな場所には，絶対に近付かないように御家庭や地域でも子どもたちに御指導ください。
新型コロナの感染も依然として収束が見通せない状況です。県内でも５月連休後から感染者が急増し，５月７日に感染拡大警戒規準が「ステージⅢ」に引き上げられました。鹿屋市内でも断続的に感染が発生し，予断を許さない状況が続いています。このような状況を踏まえ，熟考を重ねた結果，子どもたちや来校される方々の安全確保が十分にはできないとの判断から，５月30日（日）に計画していた春季運動会を一旦見送ることとしました。運動会を楽しみにしていた子どもたちや保護者の方々には，大変申し訳なく心苦しい判断でしたが，状況を御理解いただければと思います。なお，今後の感染状況にもよりますが，秋以降に代替の会を開催できればと考えています。
コロナ禍の梅雨。何ともうっとうしい時期ですが，新年度がスタートして２か月，子どもたちは着実に成長して，随所に素晴らしい姿を見せてくれています。
先日は，地域の方が来校し，「子どもたちが元気よくあいさつをしてくれます。」「高学年の子どもたちが，下の子の面倒をよくみてますね。」と話してくださいました。
地域の方々にきちんとあいさつができていると聞いて，本当に嬉しかったです。話してくださった方もとても喜んでいました。本年度，本校では一事徹底事項に「元気にあいさつ」を掲げていますが，実践できていることは素晴らしいです。今後も更に元気なあいさつができればと思います。御家庭でも声かけをお願いいたします。
また，西原台小の周りは細い路地が多く，車の交通量も多い状況です。ですから，信号のない横断歩道では，車が来ないか，車がきちんと止まったかを確認してから渡る習慣を付けなければなりません。多くの運転手は，子どもたちの姿を見つけると，スピードを緩め，横断歩道前で車を止めて子どもたちの横断を待ってくれます。子どもたちの中には，横断歩道を渡り終わった後に，止まってくれた車に対し，一礼をしていく子どもがいます。見ていてとても気持ちのいい光景で，きっと運転手も嬉しいことだと思います。４月の頃は，礼をする子どものほとんどが中・高学年でしたが，つい先日は，１年生の子どもが一人で横断歩道を渡った後，止まってくれた車に一礼している姿を見かけました。高学年が自然とお手本を示し，それを１年生が真似をする。素晴らしい姿が受け継がれています。
令和 2 年度補正予算「分野・テーマ別の海外販路開拓等への⽀援強化事業」報告書
〜台湾〜
■実施主体
株式会社 ⽇本農業
■実施国
台湾
■期間
2022/1/13-2022/1/20■店舗―■背景
・台湾は成熟マーケットであるため、⽇本産リンゴの認知が既に進んでいるマーケットである。しかしながら、まだ⽇本産リンゴを取り扱ったことのないフルーツショップや⼩売店舗、購⼊したことのない消費者は存在しており、そのような潜在顧客に対してアプローチをするべく、バイヤーを誘致して⽇本産リンゴの紹介やサンプリング、オンラインでの記事を活⽤して消費者に対して認知を広げる宣伝活動を⾏った。
■概要
・⼩売店舗、フルーツショップのバイヤーを誘致して⽇本産りんごの紹介・オンラインで広告記事の掲載■効果・⽇本産リンゴの価格は過去にない程⾼騰し、マーケットの状況は厳しかったにも関わらず、これまで⽇本産リンゴを購⼊したことのなかったフルーツショップからの注⽂があり、⼀定の需要を確保することが出来た。
オンライン記事については効果を計測することが難しいが、このような地道な活動が⽇本産リンゴの更なるマーケットの拡⼤に寄与することを期待したい。
【設計コンセプト、イメージ図】

国道 28 号

※記載内容は、設計業務受託予定者から提案されたものであり、そのまま設計に反映される（設計内容が確定した）ものではありません。

【災害時の対応力強化】

ります。

【バリアフリー・ユニバーサルデザインの導入】※記載内容は、設計業務受託予定者から提案されたものであり、そのまま設計に反映される（設計内容が確定した）ものではありません。

【環境への配慮とライフサイクルコストの縮減】【庁舎規模のスリム化など事業費抑制のための工夫】※記載内容は、設計業務受託予定者から提案されたものであり、そのまま設計に反映される（設計内容が確定した）ものではありません。
令和４年度 第２回 地域スポーツ人材養成セミナー
Community Sport Human Resources Training Seminar「消費税」
インボイス制度セミナー～ 消費税の仕組みとインボイス制度とは ～本セミナーでは、令和５年１０月１日から開始するインボイス制度の全体概要についてご説明します。
消費税の基本的な仕組みからインボイス発行事業者となる場合の手続き（申請期限：令和５年９月３０日まで）についてわかりやすく解説します。

3月 17日（金）14:00~16:00

日 時

令和5年

方 法

オンライン開催 Zoom（後日、録画動画の配信有）

無料

参加費

対 象

新潟県内のスポーツ関係者、本セミナーに関心のある方 70名

講 師

高橋良雄

申 込

https://forms.gle/yajQwRkEWyfnKNdX6

締 切

令和5年3月14日（火）氏

税理士法人新潟会計アシスト所属
税理士／行政書士

新潟県三条市出身。大学卒業後、新潟県庁入庁、福祉、土木、税務行政などに従事した後、退職し、新潟市内にて税理士、行政書士として活動。
法人税務、個人税務のほか、遺言や相続税などの相続コンサルティング業務を行っている。

お問い合わせ先

スケジュール時間

13：30～14：00

入室開始

14：00～15：30

講演

15：30～16：00

質疑応答

（予定）

※スケジュールは、当日の進行状況により変更される場合がありますので、予めご了承願います。

新潟県広域スポーツセンター（公益財団法人 新潟県スポーツ協会 スポーツ推進課）
TEL025-287-8600 FAX025-287-8601 info@niigata-sports.net
International Academy of Toxicologic Pathology (IATP) Awards（1） IATP/JSTP Food Safety Scientific Award
The IATP, together with the ESTP, JSTP and STP, is pleased to announce theimplementation of the Food Safety Scientific Award sponsored by a grant from
San-Ei Gen F.F.I., Inc.
The award recognizes a food-related poster presentation, oral presentation, orscientific publication by a young investigator or trainee.
The successful applicant will have demonstrated achievements in food-related
toxicologic pathology including but not limited to:Research contributing to food additive safety as it relates to the healtheffects of foods and food ingredients;

Establishing test methods and standards that enhance the field oftoxicologic pathology that are applicable to food; and/or

Developing new or novel uses of toxicologic pathology in food safety
research.

Awards will be presented at the annual meetings of ESTP, JSTP and STP. The
award consists of a certificate and U.S. dollar market equivalent of ¥100,000.

（2） The Charles Capen Trainee Award
The Charles Capen Trainee Award given by IATP recognizes Dr. Charles Capenand his legacy as a researcher, teacher, and mentor to the pathology andtoxicology communities spanning more than four decades. Dr. Capen wasrecognized worldwide as an exceptional leader in veterinary and biomedicalresearch. He was a highly regarded mentor to numerous graduate students andpostdoctoral scientists.
The Academy funds a cash award which can be used by the successful
applicant to attend a conference of a Society of Toxicologic Pathology or related
meeting. Funds may be used for travel and/or meeting registration or any otherrelated expenses.
The successful applicant must be a pathology, toxicology or toxicologic
pathology trainee. A trainee is defined as an individual working on an academic
degree, in a training or residency program, or in a postdoctoral training positionand have demonstrated achievements in the field of toxicologic pathology
including but not limited to:
1. Research contributing to public safety as it relates to the adverse healtheffects of xenobiotics;
2. Establishing test methods and standards that enhance the field of toxicologic
pathology; and/or
3. Developing new or novel uses of toxicologic pathology in safety research.
The Society who is hosting the meeting where the award will be given will beresponsible for advertising the award, setting the criteria for selection, andestablishing deadlines for receiving applications as well as choosing therecipient of the award. Suggested criteria for the selection of the award recipientmay be from oral presentations, poster presentations, published papers,
statement of career goals, or any combination of these criteria.
The IATP will present the recipient with a certificate and a cash award. A Fellowof the IATP will present the award at your meeting awards ceremony.
令和２年４月１０日発行

皆さん、毎月恒例で行われている「おやつレク」をご存知でしょうか？月に一度、皆さんの前で職員自らおやつを作り、出来立てを振舞います。このおやつレク、実は入所者様に大変 好評頂いており、楽しみにされている方が多いとのこと♬そのご期待に答えれるように毎回 丹精込めて作らして頂いております。そして、今回提供させて頂いたのは…「アメリカンドック」🌟
なごみではたこ焼き機を用いて、食べやすい一口サイズの丸いアメリカンドックを提供させて頂きました。出来立てホカホカを、おいしい おいしいと召し上がられていましたよ。
なかには「こんなん食べたことないわ。」と食べ終わられるまで感動されている方もいらっしゃり、作り手の意欲を湧かすなんともうれしいコメントを頂きました。
こうやって皆さんに喜んで貰えて本当になによりです✨
次回のおやつレクもお楽しみに～👋

３月の入浴レクは『よもぎ湯』でした✰
皆さんに楽しんで頂いたそのよもぎ湯には、血行促進や冷え性、貧血の予防・末梢血管の拡張作用・新陳代謝促進などの働きがあるとされています。さらに、葉緑素の成分が血液を作り、きれいにしてくれるため血液循環がよくなり、身体に溜まった有害物質を外に排出してくれるデトックス効果が期待できます。
皆さん、よもぎの香りに包まれゆったりとお風呂を楽しんでもらえましたよ😊

「腰（４）痛（２）ゼロ（０）」の語呂合わせにちなんで、名古屋専門校の卒業生が結成している「４２０（ヨーツーゼロ）の会」によって制定されました。レクリエーションの中にもリズム体操やカラオケ体操などを取り入れ、入所者様には可能な限り体を動かす運動をして頂いております。みんなで予防に努めましょう！
（証券コード9790）
平成29年11月８日

株 主 各 位福井市高木中央１丁目2501番地
代表取締役社長

蕗野勝

臨時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜りありがたく厚くお礼申しあげます。
さて、本日開催の当社臨時株主総会におきまして、下記のとおり決議されましたのでご通知申しあげます。
敬 具記
決議事項
議案

取締役２名選任の件
本件は、原案どおり取締役に佐藤浩一及び橋本 彰の両氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
以 上
【アプリ利用方法】
当社オリジナルの下記無料アプリはだんグラ（二眼タイプ）およびだんグラKidsに最適化されています。
だんグラ Kidsは一眼タイプのため当社オリジナルアプリに限らず、例えば YouTube等の動画再生アプリを迫力ある映像で楽しむことも可能です。今までの視聴スタイルに縛られずいろいろトライしてだんグラ Kidsのあらたな活用シーンや可能性を発見してください。
【応用編】
だんグラ Kidsは安価で手軽なMRグラスを目指した製品ですが、下図のようにハーフミラー部を遮蔽すれば簡易一眼VRグラスとしてもご利用いただけます。
（9VAeを除く）【アプリメニューの共通操作方法】
アプリ起ち上げ直後に現れるメニュー画面とその操作方法は基本的に同じです。メニューが現れたら、だんグラ Kidsを構えたまま頭を左右に振ることで画面中央に現れる球状のカーソルを目的のコマンドにに合わせることができます。
コマンドを確定するには画面右下の▲印をタップしてください。タップはだんグラ Kidsの上部穴（タップホール）から指を入れて行います。
2020年4月現在
無料アプリダウンロード（iPhone6s以降）＃美少女 ＃ダンス #エンタメ＃仮想体験 ＃没入感

＃教育・知育 ＃科学

CandyRockStar 公開中。他の上記アプリも順次公開予定。
区民スポーツ実施基準
仙台市体育協会
この基準は、区体育協会と加盟団体が仙台市スポーツ振興基本計画（スポーツ元気プラン）を踏まえて取り組み区民（地域）スポーツ振興の基盤整備についてしめしたものである。
Ⅰ区民スポーツ事業の趣旨（１） 区民にスポーツ活動のイベントを提供し拡充する。
<元気プラン＝市民参加型イベントへのシフト、週１回以上の運動実施率５０％、主催事業参加５０％>（２） スポーツ種目同好者を発掘・拡大し、区内での人材を確保する。
<元気プラン＝同好者の確保、マンパワー確保>（３） 区民の組織として公共性と運営力を高める。
<元気プラン＝市民のスポーツニーズに応える組織>
Ⅱ

区組織の整備（補助金受給）条件（１） 組織としての３条件（規約・役員名簿・議案書）を整備して、毎年８月３１日まで仙台市体育協会へ提出すること。提出は、区体育協会経由とし、規約・役員名簿・議案書の整備については次による。
（２） 規約の目的には「○○区民の（種目名）振興」などの事項が記載されていること。
（３） 役員名簿は、規約に基づいた役職に、氏名・住所などがあり、同区民で構成されていること。
（４） 議案書については、次によること。
① 表紙がある冊子に、協議される機関名（理事会・総会）・期日・場所、会次第があること。
② 前年度事業報告・収支決算・監査報告・当該年度の事業計画・収支予算があること。
③ 事業については、主催事業（会務も含む）を明確にし、関連事業とは区別して記載すること。
④ 収入部には、補助金・参加負担金（費）の項目など、内容を出来るだけ分けて明確にすること。
Ⅲ

区民スポーツ事業（補助金支給）実施要件（１） 補助金による事業は、イベントとし１団体成人とジュニアの各々１回とする。
（２） 成人とジュニアの合同開催については、１回として２回まで実施できる。
（３） 成人は、一般区民を対象とし、ジュニアについては区内の小中高生とする。
（４） 主催は区体育協会を基盤に構成し、主管を区体育協会加盟団体とする。その他、共催・後援等の運営機構については、各区の現状に則して区体育協会で定める。また、市教育委員会の名義（共催・後援）申請、施設使用料の減免の手続きについても同様とする。
（５） 区スポーツ少年団と区スポーツ指導者協議会による事業（補助金支給）については、組織の特性を踏まえ事業の趣旨に即したものとする。区種目団体と重複するイベントは実施しない。
（６） 参加者の募集については、実施要項をもとに区民に広く公示する。
（７） 事業に運営経費には、受益者負担を原則に参加費を徴収して充てる。
（８） 下記の書類①～④を期限まで区体育協会会長宛に提出する。
①

当該年度の議案書（役員名・規約を添付）は、７月３１日まで。

［２部］

②

事業計画書（規定様式）は、３月１日まで。

［１部］

③

事業報告書（規定様式）は、３月３１日まで。

［１部］

④

実施要項（下記Ⅳ参照）は、開催１ヶ月前まで。

［１部］（９） 主旨・実施要件の異なる事業、都合による事業中止の場合は、補助金を区体育協会長へ返還する。
（１０）

提出すべき書類（（８）－①②③④）が期限までに提出されない場合は、補助金は支給されない。
Ⅳ

実施（開催）要項
１．主旨［○○大会開催要項・○○教室実施要綱］

２．主催

６．日時（期日）

３．共催

７．会場

９．参加条件（参加規程）

４．主管

５．後援

８．実施方法（競技方法）

１０．参加料

１１．表彰

－１８－

１２．必要事項など
マージン率等の情報提供について① 令和６年６月１日付け 派遣労働者数
１３人② 令和４年度 派遣先事業所数（実数）
５事業所③ 令和４年度（令和４年１０月１日～令和５年９月3０日） 労働者派遣に関する料金の額の平均額

２９，５０６円（８時間 全業務平均）④ 令和４年度（令和４年１０月１日～令和５年９月3０日） 派遣労働者の賃金の額の平均額
１８，８１９円（８時間 全業務平均）⑤ 令和４年度（令和４年１０月１日～令和５年９月3０日） マージン率
３６．２％
マージン率 ＝

前事業年度における派遣元事業所ごとの派遣労働者１人１日（８時間）当たりの労働者派遣に関する料金の額の平均額－

前事業年度における派遣元事業所ごとの派遣労働者１人１日（８時間）当たりの賃金の額の平均額

前事業年度における派遣元事業所ごとの派遣労働者１人１日（８時間）当たりの労働者派遣に関する料金の額の平均額

マージンの内訳
社会保険料等：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 などの会社負担分
会社運営経費等：有休取得の会社負担分費用、教育費、福利厚生費、退職積立金、通勤交通費、事業運営に必要な経費など
営業利益：マージンから社会保険料・会社運営諸経費等を差し引いた残額⑥ 労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別等
労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定を☑ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 （ 全ての派遣労働者
当該労使協定の有効期間の終期（ 令和 ７年 ３月 ３１日））□ 締結していない⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容 （注）キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと。
訓練種別

対象者となる派遣労働者
雇入時・派遣中・待機中など

訓練方法
ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ

訓練費用負担額
無償・有償

賃金支給
有給・無給

新規採用者訓練
ＯＡ機器操作訓練
リーダー就任研修

雇入時
派遣中
待機中

ＯＦＦ－ＪＴＯＪＴ
ＯＦＦ－ＪＴ

無償
無償
無償有給
有給
有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 人事総務部 電話番号 ０２８‐６６６‐６６２７⑧ その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
各種保険 確定給付年金

事業所名 システム・ツール株式会社
許可番号 派０９－３００２６９
MACHITERASU

tohaku kaitai

TOTTORI〝 壊影 すの 先立 を役 見者 据
〟 える

VISIT
TO

2021

RI & S HI M

ANEOTT

トーハク解体 有限会社

新しい建築物を建てる場合、既に建っている古い建物は壊さなければいけません。そんな時は「解体」の出番です。トーハク解体が手がけるのは、個人の住宅から、橋や大型施設といった公共の建物まで様々。建物を作るのとは逆の順序で、大型の機械と手作業を組み合わせながら安全に建物を壊していきます。「立つ鳥跡を濁さず」の精神で、建物を解体して終わりではなく、解体後の廃棄物処分・リサイクル、作業後の道路の清掃まで抜かりなく行います。専門知識を身に付けながら困っている人の役に立つ、そんな魅力を持った解体の仕事に挑戦してみませんか？

お客様に心から喜んでいただける解体を୅දऔక໾加登脇孝彦 ͞Μトーハク解体の一番の特徴は、「クリーンな解体工事」です。
解体後の更地を見ると一目瞭然。ゴミ一つ落ちていないのはもちろん、作業車が通る道路も徹底的に綺麗にして作業を終えます。
私たちは、建物を解体するだけでなく、その一段上のレベルでお客様に喜んでいただける解体を目指しています。また解体する建物は、お客様の思い出が詰まった大切な場所でもあります。そうしたお客様の気持ちを汲み取って、ただ壊すのではなく、解体の過程を写真に残してお渡しすることもあります。解体と一口に言っても、ただ壊すだけではないのです。解体の仕事には危険が伴う場合もあります。そのため当社では、しっかりと必要な技術と知識を身に付け、他の作業員と協力して作業にあたることで事故のない安全な解体に取り組んでいます。現場ではベテラン社員

Writer : Tasaka Hinako

が安全第一に見守っているので、若手のうちからどんどんチャレンジしてください。

no09

Interview

社員さんインタビュー

林原さん〈 入前田さん〈 入解体工事の営業業務を担当しています。建設会社・工務店への営

普段は解体現場で作業をしながら、作業人員の調整や機械の手配を社4年目 〉社12年目〉

業活動や、個人のお客様との打ち合わせのほか、解体を行う際に必担当しています。建物の解体と言うと、埃や振動、騒音のイメージが要な書類の申請業務も行っています。 解体工事は、建物を作る反つきものです。しかし実際は、使う機械も進化していて、音を極力出対の作業になるので、お客様がイメージしにくいことが多いです。そのさない解体も可能になっています。ご近所の方に迷惑をかけることなため、図面や見積もり、解体のスケジュールや必要な工程を丁寧にく、安全に解体を終えて更地にした後、お客様から「綺麗にしてもらっ説明することがとても重要です。時間がかかることもありますが、お客てありがとう」と言われることは大きなやりがいです。解体の仕事は、様に心から納得してもらえたときは、営業として大きなやりがいを感じま

建物を壊すというゴールまでに何通りもの方法があります。自分で勉強す。営業の目的は、最前線に立って商品を売り、利益を生むことでしながらそのプロセスを考えて、綺麗に解体できたときには大きな達成す。お客様の要望に応えながら、自分たちの会社の強みや信念を伝感があります。勉強すればするほど、自分の成長も感じられるのがこえ、自分の人柄で売り込んでいく“ 営業 ”の仕事はおもしろいですよ！の仕事の醍醐味だと思います。

Company Data
業種：解体工事・土木一式工事・建築一式工事・足場とび土工工事 など
設立：1999年
従業員数：21名（令和3年1月現在）
代表：加登脇和子
場所：鳥取県東伯郡琴浦町徳万362番地
https://tohaku-kaitai.jimdofree.com/

工夫を凝らしたオリジナル道具とは !?
解体現場では、病院やホテルなど埃を出せない場所も多数あります。
そこで活躍するのは、作業員手作りの道具たち！ある解体現場では、廃材を運ぶ際に一切ゴミを落とさないように、蓋付きの箱を自作で取り付けたオリジナルの台車が活◀MACHI TERASUWEB40

MACHI TERASU

躍したとか。日々アイデアを出しながら、ベストな解体方法を模索しています。

MACHI TERASU

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