01 トップメッセージ
02 特集：持続可能な社会の構築
08 ステークホルダーダイアログ

ＹＫＫグループと「 自然界の共生」

12 ＹＫＫ MAP：こんなところにもＹＫＫ
14 地域社会とともに16 お客様とともに18 従業員とともに22 地球環境とともに
28 ＹＫＫ精神・経営理念と
編集方針

幅広いたくさんの方々にこの報告書を通じてＹＫＫグループを知っていただきたいという思いから、基本的な考え方を記載した冊子版（本誌）と、数値情報などを開示するWeb 版に分離し発行しています。
Web 版もご覧下さい。
ht tp://w w w.ykk.co.jp/japanese/corporate/eco/report/2011/contents.html
また、この冊子は紙のリサイクルに適した材料のみ用いて作製しています。不要となった際は、製紙原料になりますので、古紙回収・リサイクルにお出しください。

対象範囲

ＹＫＫグループ（ＹＫＫ株式会社、ＹＫＫ AP 株式会社、海外主要生産拠点など）

対象期間

2010 年度（2010 年 4月1日から2011年 3月31日）
次回発行は 2012 年 6月を予定しています。

ＹＫＫグループの経営体制

Top
Message

トップメッセージ

技術への更なる挑戦〜企業価値の向上に努め、社会の発展に貢献します

この度の東日本大震災により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げますとともに、一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
ＹＫＫグループは、企業精神である『 善の巡環 』のもと、『 更なる CORPORATE VALUE を求めて 』を経営理念に掲げ、「 公正 」であることをあらゆる経営活動の行動指針として事業活動を行っています。この精神・理念を精神的支柱として社員全員が共有し、中核事業であるファスニ
ング事業と建材事業を、日本を含む世界 71 カ国／地域で展開しています。
グローバル経営を進めるＹＫＫグループでは、新たな価値の創造によって事業を発展させることに注力しています。市場の要求は年々高まり、ファスニング事業では多様化するニーズへの個別対応、建材事業では窓分野・ファサード（高層建築物外装）分野などにおいて高度な技術力が求められます。この技術力はＹＫＫグループの事業の根幹であります。自らが変革し技術力の更なる強化を推し進めることにより、新しい価値を導き出すモノづくりに挑戦してまいります。
また、今回の震災と原発事故で、東電管内以外でも節電が求められています。そんな状況下
では、日本人のライフスタイルも当然変わっていくと思います。我慢と言う選択肢もあると思いますが、新しい知恵とノウハウを使って、快適な生活をどう維持・発展させていくのかという課
題にも対応しなければなりません。私どもは、環境負荷の低減を徹底して進めています。事業活動・提供する商品は、あらゆる生物、自然に対してやさしく、受け入れられるものでありたいと願っています。この環境への対応を経営の基軸に位置づけ、社会の持続的発展に貢献してまいります。

2011 年 7 月

ＹＫＫ株式会社
代表取締役会長 CEOＹＫＫグループ社会・環境報告書 20111

特集：持続可能な社会の構築

Nature2

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

森や川、海など、自然界との共生範囲を広げ
ＹＫＫグループは持続可能な社会を目指していきます。

&

Humanity
ＹＫＫグループ社会・環境報告書 20113

年以来、世界が私たちの舞台です。
「世界 極地域体制」のもと、カ国／地域で事業を展開しています。

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「善の巡環」を
グローバルに展開

SpecialFeature特集：持続可能な社会の構築
企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利潤を社会と分かち合うことにより社会からその存在価値が認められるものです。ＹＫＫ創業者、 田忠雄は、事業を進めるにあたり、この点について最大の関心を払い、「 善の巡環 」として常に事業活動の基本としてきました。
私たちはこの考え方を受け継ぎ、ＹＫＫ精神「 善の巡環 」—他人の利益を図らずして自らの繁栄はない—としています。
ＹＫＫグループは、この「 善の巡環 」に基づき「 真に国際的な会社 」の実現に向けた事業基盤の拡大を目指しています。現在、全世界で 71 カ国／地域に事業拠点を持ち、事業エリアを、北中米、南米、EMEA（ヨーロッ、パ・中東・アフリカ）、東アジア、ASAO（アセアン・南アジア・オセアニア）
日本の 6 つのブロックに分け、地域ごとの特性を活かした「 世界 6 極地域
体制 」で事業をグローバルに展開しています。

1 ＹＫＫ 50 ビル アトリウム内にあるＹＫＫを築いた創業時の5 人（ 田忠雄・吉田久政・吉田久松・吉川喜一・高橋利雄）の功
績を後世に伝えるために建てられた像

2 創業者 田忠雄直筆の「善の巡環 」
3 ＹＫＫグループ初の現地法人ＹＫＫニュージーランド社を設立（1959 年）
4 ＹＫＫ農牧社（ブラジル）のコーヒー豆の収穫

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「世界 6 極地域体制」
人員数：39,000人
EMEA
2,500人北中米2,500人東アジア
9,700人日本
17,000人

ASAO
6,200人4

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

南米
1,100人EMEA: ヨーロッパ・中東･アフリカ
ASAO: アセアン･南アジア・オセアニア

「世界共通品質」のモノづくり

低炭素・循環型社会の実現に寄与しＹＫＫグループならではの「一貫生産体制」によるモノづくりにこだわっています。

1934 年、前身となるサンエス商会が東京日本橋に設立されて以来、
ＹＫＫグループは常に品質の向上に取り組んできました。高品質ファス
ナーの製造にいち早く取り組み、紡績やアルミ合金、製造機械にいたるす
べてを自社内で調達する「 一貫生産体制 」を確立するなど、創業以来の品質への情熱が今もＹＫＫグループのモノづくりに息づいています。
ここで培われた独自の技術力を活かし、ＹＫＫグループは事業活動のすべての分野において環境政策を推進しています。環境に配慮した商品・サービスの開発・提供のためのビジョンを設定、金属・繊維・樹脂における素材研究などの要素技術や、環境対応型リサイクル技術、物流、販売および製造システムの構築により、世界のどこでも安定して、環境に優しく高品質な製品を供給できる「 世界共通品質 」を確立していきます。

1 1 万錘の紡績機を持つ紡績工場（ファスニング事業）
2 アルミ鋳造工程（建材事業）
3 機械保全部門で「とやまの名匠 」に認定された小山忠志
4 止水ファスナーを活用した緊急災害用エアーテント「エマージェ
ンシーユニット」

5 省 エ ネ に 貢 献 するＹＫＫ ＡＰの 窓 事 業 ブ ランドシリーズ「APW330」「APW310」
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「世界共通品質」

技術開発
研究開発

一貫生産

原材料

機械

機械開発

工程

装置開発

システム

モノづくりのプロセス
モノづくりを支えるプロセス

素材
部品
製品

製品

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 20115

いつの時代も地域社会とともに「善の巡環」の精神を根底にさまざまな社会貢献活動へ積極的に取り組んでいます。

ＹＫＫグループは、あらゆる経営活動において「 公正 」を価値基準とし、お客様に喜ばれ、社会に評価され、社員が誇りと喜びをもって働ける会社でありたいと考えています。ＹＫＫグループの企業活動の根底には、“他人の利益を図らずして自らの繁栄はない”という「 善の巡環 」の精神が貫かれています。インドでは、縫製技術やコンピューター技能の習得支援を通じた女性の社会進出支援を行うなど、本業を活かした社会貢献から、本来の事業活動から離れ、教育や地域の活性化、そして国際交流のバックアッ
プなど、さまざまな活動に積極的に取り組んでいます。ＹＫＫグループがいつの時代も地域に愛され、良き企業市民として社会に愛される企業であり続けるために新しい文化の創造に貢献できるような活動を、地道に行っていきたいと考えています。

ＹＫＫグループの主な社会貢献活動

1 地域内山林の清掃活動（韓国）
2 社有地の畑で保育園児（227 名）による芋掘り体験（熊本県八代市）

3 孤児を対象とした奨学金援助（インドネシア）
4 無料医療相談（バングラデシュ）
5 女性を対象とした社会訓練・職業訓練センター（インド 2008 年から開所）
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地域の幼稚園児を対象とした
環境授業（ブラジル）

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ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

「自然界との共生」を通じた持続可能な社会の構築

ＹＫＫグループは
事業活動の中でより深く生物多様性に関わり持続可能な社会の構築を目指しています。
1

黒部事業所は 1955 年の稼働開始以来、ＹＫＫグループの中核拠点として大きな役割を担ってきました。事業所が存在する黒部川下流域は、日本最大の扇状地で、黒部川をはじめとした大小さまざまな河川を有しています。扇状地は湧水や伏流水などのさまざまな水の恵みを生み出し、その恩恵のもとＹＫＫグループは事業の発展を果たしてきました。グローバリ
ゼーションの急伸で、世界各地の地域社会・自然環境との共生が社会的課
題となっています。ＹＫＫグループは持続可能な社会の構築に向け、事業
活動と自然界の共生範囲を広げた「 自然界との共生 」が絶対条件と考えています。6 月 5 日の世界環境デーを中心に、国内外のＹＫＫグループで一斉に植樹を実施することを目的とした「YKK Group Tree Planting

Day」や、ＹＫＫセンターパーク内での「 ふるさとの森 」づくりなど「 善の巡環 」を根幹に、より深く事業活動の中で生物多様性に関わり、持続可能な社会の構築を目指していきます。

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ＹＫＫグループとして世界各地でYKK Group Tree Planting Day を開催

1 パキスタン
2 エジプト3 深圳（中国）
4 トルコ
5 アメリカ345

一般開放されているＹＫＫセンターパーク（黒部市）

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

7

Stakeholder
Dialogue

ステークホルダーダイアログ

ステークホルダーの皆様からいただいたご意見を今後の活動に活かしていきます。

ＹＫＫグループと「自然界の共生」

2010 年よりＹＫＫグループでは年１回ステークホル
ダーダイアログを開催しています。さまざまな分野のス
テークホルダーの皆様からご意見をお伺いし、ＹＫＫグ
ループの社会・環境活動に役立てています。第２回目は、2011 年４月 13 日に黒部事業所にて開催いたしました。
富山県 立 大学 九里 徳泰先 生をファシリテーターに、

2010 年にいただいたご意見に対する活動報告と、ＹＫＫグループが持続可能な社会を目指すための 4 つの取り組
みについて、ご意見をいただきました。

I

2010年ダイアログでのご意見に対する活動報告

2010年にいただいたご意見
環境負荷低減活動の課題

CSR 経営の方向性や課題

海外を含めたコンプライアンスの 社員の意識や倫理観の向上
向上
地下水の使用による近隣地域へ 植樹の意味と最終目標の影響
低炭素社会への対応
商品を通した社会的責任

海外を含めたコンプライアンスの向上では、各国・地域の体制・法規制を調査し、それに基づいてＹＫＫグループ独自のガイドラインを設定しました。同時に各拠点の責任を明確化し、域内での遵法性をチェックできる体制を構築しました。海外での監査も引き続き実施し、昨年はトルコ、中国、インドネシア、
北中米で遵法性をチェックしています。

左から
自治体：中谷 松憲 氏（黒部市 市民生活部 市民環境課 課長補佐・環境係長）
取引先：平野 明 氏（平野工務店株式会社 代表取締役）
消費者：稲垣 里佳 氏（富山県地球温暖化防止活動推進員）
ナチュラリスト：松木 紀久代 氏（黒部峡谷ナチュラリスト研究会事務局長）
地域住民：大上戸 久雄 氏（村椿自治振興会 副会長）
学生：松岡 志温 氏（富山県立大学短期大学部専攻科環境システム専攻 2 年）
ファシリテーター ：九里 徳泰 氏（富山県立大学工学部環境工学科教授）

8

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

地下水の使用による地域への影響について、循環利用など地

先生：注意が必要なのは児童労働です。1997年のN 社の事例

下水の使用量削減とともに、2010年度は黒部川扇状地の井戸では世界中で不買運動が起きました。
ＹＫＫはチェック機能をの塩水化調査を行い、地下水利用の影響を確認しました。ＹＫＫお持ちでしょうか。

が利用している地下水流域に塩水化は見られませんでした。

ＹＫＫ：採用時に履歴書と卒業証明書を提出させるなど、児童低炭素社会の実現に向けては、生産設備や空調、照明の高効率化などを進め、スギの木14.5 万本が年間に吸収するCO2を削減できました。また、CO2 換算は、2010 年から第三者検証を導入し、国際的に認められたルールのもと、営業所も含めた300 拠点すべての CO2 の排出量を算出しています。第三者
検証には排出源や燃料種ごとのデータが得られるという利点もあり、今後のCO2 削減計画立案に役立てる考えです。
社員の意識や倫理観の向上では、ＹＫＫグループではクリーン大作戦と称し、工場および公共施設周辺の清掃を行
い、美観やモラルの向上に貢献しています。また、通勤時の労働をさせないよう制度面から徹底しています。
平野（取引先）：木の質感が美しく、耐久性に優れた製品「リウッド」は、世界標準となるポテンシャルがあると考えています。ア
ルミの耐火性能の追求など、安全、安心に強みのある新素材の研究開発にも期待しています。
松岡（学生）：アルミサッシのような自社製品のリサイクルの状況を教えてください。
先生：APWのようにシリアルナンバーのついている自社製品を回収すれば、品質が均一のリサイクル材が確保できますね。そ右側歩行を徹底するとともに、事業別の時差出勤も実施し、ういった計画はありますか？

工場周辺の渋滞緩和に成果が表れたと認識しています。東日ＹＫＫ：将来的にはそれが目標です。また、自社製品ではありま

本大震災に対しては、多くの社員が労働組合の義援金募集にせんが、リサイクルアルミは、精錬に要する電気量が新規の約協力しました。

3％程度ですむので、利用を拡大しています。

2008 年からグループ全体で行っている「YKK Group Tree

先生：自社製品のリサイクルは地域社会や地球生態系との共Planting Day」も、2011年度からは各国・地域に合った植物を存にも関わってくる課題ですから、技術革新や企業努力を期待

複数種類選定して植樹し、生態系を尊重し緑化を進めます。セします。

ンターパークでは黒部川扇状地の生態系を再現・保存するため、黒部川水系の生態系調査や水中の常時監視、水中映像の公開などを計画中です。
最後に、商品を通した社会的責任に関して、建材ではガラスとサッシを一体化し、性能と品質を保証する商品「APW」を開発しました。10 年保証が特徴となっています。ファスニングでは、アウトドア用品で有名なパタゴニアと商品開発のパート
ナーシップを結びました。再生 PETで作られたリサイクルファ
スナー「NATULON ®」を提供し、2010 年にはパタゴニアの主要商品すべてが NATULON® に置き換えられています。

I

持続可能な社会を目指すための4つの取り組み①「善の巡環」とグローバル展開

九里先生（以下先生）：ＹＫＫグループは「善の巡環 」を根幹にグローバル展開を行っています。グローバルな活動に対するYKK
グループへの期待など、今後の更なる取り組みについてご意見をいただければと思います。
稲垣（消費者）：日本以外の地域に進出する際、地域の雇用拡大など、お互い同等の利益を得られるよう配慮いただくとともに、日本の環境保全や品質に関する事例を海外にどんどん広めていただきたいと思います。
ＹＫＫ：雇用面では上級職の現地人化が進んでいますし、女性がマネージメントに参画する例も増えています。

各拠点がお互いの活動を参考にできるような情報共有も大切ですね。コンプライアンスはただ単に法律を守るだけではな
く、企業倫理がその基盤になければならないものですが、ＹＫＫには「 善の巡環 」という大きな倫理基盤があって、それを全世界の事業所に展開しようと強い意思を感じました。ただし文化の違いや距離感から、その意思が薄れていく可能性は充分あります。評価体制を作ることもお考えください。

I

持続可能な社会を目指すための4つの取り組み②

世界共通品質先生：ＹＫＫは、伝統的に自社内ですべて調達する一貫生産体
制のモノづくりを行ってきました。また、すべての事業分野において環境政策を推進し、環境に優しく高品質な製品を供給できる「世界共通品質 」を掲げています。
大上戸（地域住民）：5 年ほど前、上海ファスナー工場を見学しました。あの機械はどこで作られているのですか？
ＹＫＫ：ファスナーや建材をつくる機械の開発から製造、またその機械の部品、消耗品の製造までグループ内で一貫して製造しています。世界同一品質で提供するために、同じ機械、同じ材料でつくれる体制が必須だと考えています。
平野（取引先）：モノづくりは人づくりでもあると思います。世界
各国で言葉の壁を乗り越えながら、モノづくりへの情熱や、やりがいを伝えるために、どのような取り組みをされていますか。
ＹＫＫグループ社会・環境報告書 20119

ステークホルダーダイアログ
ＹＫＫ：どんなに性能の高い機械でも、それを活かすのは人間です。そこで新しい機械を稼働させるときは、必ず時間をかけて研修を行っています。
松岡（学生）：世界共通品質を実現するため、「 善の巡環 」を取り込んだ人材教育システムを行われていると聞き、素晴らしいと思いました。
松木（ナチュラリスト）：これからの高齢化社会には、誰もが安心して使えるユニバーサルデザインを意識した製品が求められると思います。今回の震災による電力供給の問題は、太陽光発

大上戸（地域住民）：通勤時の右側通行にご協力いただき感謝し電などへの転換を考えるきっかけになるのではないでしょうか。

ています。また、時差出勤を導入されたことで、近隣の朝の渋滞

先生：ユニバーサルデザインの根本に立ち返って、世界共通化がが大きく緩和されました。子どもたちの通学路も安全が確保さできるかどうか、ぜひチャレンジをしていただきたいと思います。

れ、大変良いことだと思っています。

I

先生：そうですね。地域の安全を守るため今後も真摯に考えて持続可能な社会を目指すための4つの取り組み③

いただきたい課題です。さらに言えば、低炭素社会へのアプ

地域社会とともにローチとして、一人ひとりがガソリン車で通勤することも見直す

先生：ＹＫＫグループ経営理念にある「 公正」を強く意識し、本べき時が来ているようにも思います。

業を活かした社会貢献から、教育や地域の活性化、国際交流

稲垣（消費者）：地域のクリーン作戦に社員の方が多数参加されのバックアップなど、さまざまな活動が行われています。なかでたり、個人で環境に関する委員会のメンバーに入っておられたも地域の人や女性が働きやすい職場づくりへの取り組みが目

り、素晴らしいと思うのですが、それを奨励する社内の制度が立ちますね。

あればなお良いと思います。
ＹＫＫさんは、事業所ごとに安全衛

ＹＫＫ：韓国とインドでは事業所に託児所を設けています。ま生や環境保全のスペシャリストがそろっておられるので、ぜひそた、インドでは職業訓練センターで就業能力の向上を図っていういう能力を地域に活かしていただければと思います。

ます。診療所に医師、看護師が常駐しているほか、医師をコミュ

松木（ナチュラリスト）：夏休みの子ども環境教室に参加した子

ニティーに派遣して、そこで診察や治療を行うことも活動のひどもたちと接するなかで気づいたのは、
ＹＫＫが何をしている会

とつです。

社かわからない子が増えているということでした。地域の子ど

中谷（自治体）：黒部市にとってＹＫＫの存在はやはり大きなももたちを招いて工場見学を実施したり、ビオトープを活用したのがあります。地域活性化に向けて、例えば海外での社会貢献

教育プログラムなども提供していただけたらと思います。

の事例で黒部市にも応用できるものがあれば、ぜひ教えていた

先生：地域の方々といかにコミュニケーションをとり、開かれた

だきたいです。

企業として見ていただく、関わっていただくかが大事です。協助

ＹＫＫ：お国柄もあり、すべて応用・適用できるかは難しいですの精神で近隣住民とともに地域を活性化していくことは企業のが、黒部にあったものをご提案したいと思います。

大きな使命だと思いますので、ぜひ今後も注力をお願いします。

「ふるさとの森」で育成されている植物
ふるさとの森では樹種（潜在植生）約 20 種類、2万本を苗木から育成し、社員だけでなく地域の方々にもご協力いただきながら植樹をしています。

創業 100 年の 2034 年ごろの YKKセンターパーク予想図

10 ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

スダジイ

タブノキ

ハクウンボク

コナラ

ヤブツバキ

シラカシ

I

持続可能な社会を目指すための4つの取り組み④

自然界との共生

先生：自然との共生は、低炭素社会、循環型社会と並ぶ、とても重要な課題です。
ＹＫＫグループではビオトープによって自然を再生する試みや、グローバルな植林に取り組んでいるということですが、この観点からのご質問やご意見をお願いします。
松岡（学生）：ビオトープについて、川の上流からビオトープへ、また、さらにその下流域へ、トータルな生態系デザインを考えていただきたいと思っています。
先生：人と自然の共存を学ぶESD (Education for Sustainable
Development)というアプローチがあります。センターパークは
そうした発想を展開するのに最適な場所です。子どもたちが体験し、学べる場をぜひ実現してください。
稲垣（消費者）：私は黒部の出身なのですが、このセンターパー
クが誰でも自由に行き来できるということを知りませんでした。
せっかくの施設なので、ぜひ市民に積極的にPRしていただいて、もっと活用できるようにされてはいかがかと思います。

先生：自然界との共生を考える上でビオトープは重要な役割を果たすと思います。今後は生態系を考慮した自然環境づくりを行いながら、それを地域の環境や子どもたちの教育にどう役立てていくかが課題ですね。
地域との連携強化に期待しています。
平野（取引先）：東日本大震災の影響は大変大きいですが、地域と手をとりながら、全社一丸となってがんばってください。
先生：震災の復興に力を尽くし、ぜひその活動をプレスリリース
を含めて社会に積極的に発信していただきたいと思います。今日は皆さんご協力ありがとうございました。

今回のご指摘・ご意見
ご指摘・ご意見・倫理なくしてコンプライアンス無し
・モノづくり＝人づくり・感性工学、ユニバーサルデザインの発想②世界共通品質・化石燃料に頼らない、新エネへの対応
・協働のベストプラクティス提案③地域社会とともに・個人の能力の社会への提供
・地域の生態系の中でのビオトープ作り（ESD の活用）④自然界との共生
・黒部川扇状地全体を見据えた、地下水利用調査（行政・大学との協力）①「 善の巡環 」とグローバル展開大上戸（地域住民）：私どもは用水路の掃除、泥上げを3月末に、また7月早々には草刈りをやっています。同じ流域に住むもの

ステークホルダーダイアログを通してとして、川の周辺の清掃にも共同で対応していただきたい。

本年は第 2回が開催されました。このダイアログの場は、企業の影

先生：地域の方々と連携して、最適な方法をご検討いただければと思います。
松木（ナチュラリスト）：今、扇状地の地下水源の量が減少していると聞いています。行政や大学などと協力して、地下水量を把響を直接・間接に受ける関係者と企業が真摯に対話をし、協働を通じて次なる社会を一緒に考える場です。ＹＫＫグループがこのような対話の場を持ったことを本年も評価したいと思います。さて、昨年指摘された環境負荷低減の課題、CSR 経営の方向性・課題に対して、ＹＫＫグループから現状報告があり、この1年間ＹＫＫグルー
プで行われた活動は明確に前進があることが認められました。本年握する調査もしていただけないでしょうか。

は、グローバル展開、低炭素・循環型社会でのモノづくり、地域との平野（取引先）：工業用水のくみ上げ量が最も多かった時期から協助、生物多様性といった課題項目が指摘されました。これを受け比べると3 〜4 割減っているようですが、今一つ努力をしていた
だいて、地下水利用の一層の削減を図っていただきたいと思います。

ビオトープ観察会て、今後ともＹＫＫグループが持続可能な社会づくりを目指し、更なるステークホルダーとの連携強化をすることを期待しています。
富山県立大学工学部環境工学科教授
九里 徳泰

トミヨ
（トゲウオ科）古御堂エリアに二つ所在するビオトープ「ふるさとの水辺」
は黒部川扇状地の湧水池です。2008年度より水生動植物を植裁・放流し、現在、植栽状況や生育状況を地元の専門家とともに定期的に視察し、アドバイスを受けています。2011
年４月13日、ステークホルダーダイアログに先立ち、ダイアロ
グ出席者の方々とともに、ビオトープの観察会が行われました。
水生生物調査ではメダカとトミヨの生息を確認しました。
トミヨはきれいな冷水を好み、水質の変化や渇水の影響を受けやすい淡水魚です。また、夏場にはアユが近隣の水路から遡上していることが確認されています。
ビオトープでの水生生物の生息調査・観察（4 月 13 日）
ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

11

YKK
Map

こんなところにもＹＫＫ

住宅の窓から宇宙服のファスナーまで、宇宙服
宇宙服には、ＹＫＫの気密ファスナー（空気を通さないファスナー）が使われています。

青函トンネル内部に入り込む海水を排出する漏水用
トイには止水ファスナーが取り付けられ、トイの清掃に役立っています。

カーテンウォール

1

ビル建築に求められる高い意匠性や遮光・断熱性などのファサード表現と機能性を兼ね備えています。

レストラン

7
2

イタリアンレストラン「 アル・セッティ
モ・チエロ」では美しい夜景とおいしい
お料理でお客様をお迎えします。

3

オイルフェンス

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流出した原油の拡散を食い止めるオイル
フェンスをファスナーでつなげれば、広い範囲での拡散防止が可能となります。

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ダイビングスーツ
スキューバダイビング用ドライスーツにＹＫＫの水を通さないファスナーが役立てられています。

明石海峡大橋
排水溝に取りつけられたファスナーで、排水溝のゴミ処理を簡単に。環境を守るお手伝いをしています。

巨大パッチワークキルト「 世界キルトカーニバル名古屋 2005」
ではファスナーがキルトをつなぎ超巨40

大サイズを完成させました。

5

エマージェンシーユニット
ＹＫＫ ＡＰエマージェンシーユニットは、
ファスナーでテントをつないで、大きな部
屋をつくることができます。

コーヒー
ＹＫＫの農場で育てられたコーヒー豆
は、「 カフェ ボンフィーノ」ブランドで販売されています。

おむつ
樹脂の流入による連続射出技術を用い、肌にあたっても痛くない赤ちゃん用
おむつの面ファスナーを開発しました。

ソフトタンクＹＫＫのファスナー付ソフトタンクは液体（ミルクなど）がこぼれる心配がなく、使用後は小さく折りたためます。

インテリア
室内ドア、フローリング、階段、パーティションなどにＹＫＫ ＡＰの高い技術力、デザイン力が活かされています。

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ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

6
C

防寒服

さまざまな生活の中でＹＫＫの商品が活躍しています

冷たい空気や水滴を防ぐＹＫＫの止水
ファスナーは、登山やスキー用の衣料や小物に活用されています。

消防服
火のすぐ近くで活躍する消防士さん。
その消防服にも、特殊な素材で作られたファスナーが使われています。

バグパイプ

G

空気をもらさないバグパイプのファス
ナーは、お手入れの便利さと、美しい音
色を同時に可能にしています。

H-IIB ロケットM

H-IIBロケットのサーマルカーテンの接続に、燃えにくい特殊なＹＫＫファス
ナーが使われています。

断熱窓

YKK登山隊高い断熱性と優れた意匠性を兼ね備えH

D

た窓は、省エネルギーに貢献し、快適な住まいづくりをお手伝いします。

住まいの安心N

ボタン錠や電気錠システム、窓シャッEターなどＹＫＫ ＡＰは安全で安心な住まいづくりをサポートしています。

オーニング
日差しを調節するオーニングは、カフェのテラス席や住宅の窓辺用まで快適な空間づくりに役立ちます。

O

エクステリア
木粉とプラスチックが主原料の「リウッド」を活かしたエクステリア建材。ＹＫＫ ＡＰ
独自の新素材で、リサイクルも可能です。

A

ギター

I

良質な材料で作られたＹＫＫのワイ
ヤーは、ギターのフレットとして世界中の有名メーカーに採用されています。

Q
P
K

でテープ部分が作られています。

マンション
（窓）
ＹＫＫ ＡＰは使いやすさと安全性、防犯性などマンションに必要な要素にこだL
F

耐火スクリーン用難燃ファスナーは、

1000℃以上の熱に耐えるステンレス糸JB

耐火スクリーン

わった設計をしています。

アルミニウムパーツ
バンパーやラジエーター、エアコンな
どの自動車用部品素材にＹＫＫ ＡＰのアルミニウム技術が活躍しています。

景観商品
歩道や公園などのベンチや街灯、フェンスなどにもＹＫＫ ＡＰの技術力やデザイン力が活かされています。

カラス対策用ゴミ収集ネット
柔軟で開閉が簡単、大きいサイズのファスナーが、街の美観を保つネットの使いやすさに一役買っています。
ＹＫＫグループ社会・環境報告書 201113

SocialActivities

地域社会とともにいつの時代も愛される企業を目指します
ＹＫＫグループは「善の巡環 」の精神のもと、いつの時代も地域に信頼され、社会に愛される企業でありつづけるために、さまざまな社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。

教育・スポーツ支援「 全日本少年サッカー大会 」は、日本の将来を担う少年たちがサッカーを通じて身体を鍛え、フェアプレーの精神を養い、正しく強くまた想像力豊かな人間の育成を目指して 1977 年より開催されている大会です。ＹＫＫでは、1980 年以来より同大会をサポートしています。

東 京・西 が丘サッカー場で 開 催され た 決 勝 戦（2010 年 8 月 7 日）

イラプアト エコロジカルパー
ク（メキシコ）に 6 万ペソ（約 40万円）を寄付。環境教室に参加した子どもたちに T シャツを贈呈しました（YMEX 社）

貧困家庭の女性を対象にした教育支援。6 カ月間無償で縫製・
語学・IT などの専門教育を提供
しています（インド社）

地元の 28 校の小学生を対象に環境リサイクルコンテストを開催しました。学校で発生する廃棄物からつくった作品を出品してもらい、優秀作品をＹＫＫファミリーデーの会場で、表彰しました（フィリピン社）「JUST FOR KICKS YKK キッ
ズ・フットボール・クリニック
2010」を開催しました（バングラデシュ社：2010 年 5 月 6 日〜
8 日）

●ＡＰ蘇州社の地域貢献活動

AP 蘇州社では、地元学校や障がい者の方が通う学校への教育支援を行っています。

2006 年からの唯亭学校（蘇州）の環境教育支援では、
植樹や環境教室、スポーツ大会、環境施設の社会科見学、環境作文の募集などの活動を行っています。
バザー

キンモクセイの植樹

小学生向け環境教室

電気給湯器の寄贈

水治療法室へのＡＰ蘇州社の「 窓 」を提供にも参加しており、社員から集められた寄付品は 2006
年から延べ 1,733 個、バザー参加は 9 回となりました。

2010 年は蘇州工業園区博愛学校（知的障がい専門学校）へのボランティア訪問やクリスマスパーティーの開催を行いました。さらに電気給湯器の寄贈や、水治療法室への商品（窓）の提供と費用の一部負担による改装工事支援を行いました。

14

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

清掃活動

災害支援
ＹＫＫグループでは、パキスタンで発生した洪水の被災者への救済や被災地の復興に役立てていただくため（約 260 万円）
を、ＹＫＫホールに、義援金として US$3 万
ディング・アジア社より国際赤十字に寄付いたしました。

東日本大震災の被災地への支援活動

2011 年 3 月 11 日に発生した東日本大震災において、
ＹＫＫグループでは、被災者の皆様や被災地の復興支援として、日本赤十字社を通じ義援金 1 億円を寄付いたしました。また、被災された皆様の生活基盤を確保するため、水・食料・衛生用品などが不足する被災地や避難所
2010 年 10 月に開催された河川クリーン活動。
従業員 100 名が参加しました（USA 社 (Macon)）への救援物資の提供を行いました。今後も各地の対策本部と連携を取りながら、継続的な支援活動を展開する予定です。

河川清掃活動には工場長を含め 30 名の従業員が参加しました（韓国社）

大崎市への救援物資発送（2011 年 3 月 15 日）

救援物資

医療支援

乳がん募金キャンペーン「 第 17 回レブロンウォーク」に参加しました（USA 社 (Anaheim)：2010 年 5 月 8 日）

緊急災害用仮設ユニット「QS72」（第一建設（株）製）
3 月23日・3 月29日、宮城県石巻市 石巻赤十字病院に100 ユニッ
ト寄贈●ウォール・ペイント・ワークショップの開催

ＹＫＫグループが提供した緊急災害用仮設ユニット「QS72」に、被災地の子どもたちと被災者支援活動「Artists Action for JAPAN」のアーティストがペイントを施すワークショップを開催しました。ペイント
された「QS72」は、石巻赤十字病院の小児科前に 2 ユ

近隣住民を対象とした健康診断を実施しています（インドネシア社）

ニット設置され、「 みんなの図書館 」、「 お絵描き部屋 」
として活用し被災地の子どもたちの精神的な支援に繋げています。

シータワカ輸出加工地区（SPEZ）での献血活動。
近隣工場の従業員、SPEZ の役職員も参加しています（スリランカ社）

ワークショップで被災地の子どもたちにペイントされる「QS72」（2011年 6 月15日）
ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

15

With
Customers

お客様とともに
お客様の立場に立った、モノづくり
ＹＫＫグループでは、商品をご使用いただくお客様の立場に立ち、お客様との信頼を大切に、「世界共通品質 」のモノづくりを行っています。自社の改善活動に加え、お客様との協働による品質の向上に取り組んでいます。

お客様とのコミュニケーション活動

品質や環境保全面での相互理解を深めています。アメリ

ＹＫＫグループでは、世界各地のお客様とのコミュニ

カでは USA 社 (Macon) が、工場見学や、顧客満足度調査

ケーション活動を通じて、お客様のニーズに即した商品などを実施しています。中国地域でもＹＫＫグループのを提供しています。

取り組みにご理解いただくため、お客様との交流を進め

ファスニング事業では、縫製工場のお客様向け工場見学の開催やセミナーなど、さまざまな取り組みを通してています。深圳社では 2010 年 7 月から 9 月の 2 カ月間、

5 社のお客様にご訪問をいただきました。

●ゴールドウイン社がＹＫＫの環境配慮型ファスナー NATULON® を採用
国内大手スポーツアパレルメーカー、ゴールドウイン社は同社が推進する循環型リサイクルシステムに

NATULON® の採用を決定しました。
ＹＫＫでは以前より積極的に環境対応商品への取り組みを進めており、今回「 製品を通じて地球 環 境に配慮し、持続可能なモノづくりを目指す 」という両社の理念が一致し、2011年春夏物から全面的にNATULON®
への切替を開始しています。この取り組みによって、ゴールドウイン社との共同記者会見（2010 年 8 月）

ゴールドウイン社は生地だけでなく、ファスナーともに環境配慮型素材を使い、使用後に回収、ケミカルリサイ
クル技術で再生された素材を一部生地や NATULON ®
に使用するという循環型システムを構築しています。

2010 年 8 月には合同記者会見を開き、業界、消費者にエ
コの取り組みを両社でアピールしました。現在、THE

N O R T H FA C E 、H E L LY H A N S E N 、e l l e s s e 、canterbury の 4 ブランドの 10% が該当し、今後はゴー

NATULON® 採用商品。タグに NATULON® を明記

ルドウイン社の全ブランドの 50% を対象にしていく予定です。
ＹＫＫは循環型社会構築に今後も部材メーカーとして積極的に参画し、ブランド価値向上につなげるとともに、商品を通じた地球環境保全に貢献していきます。

NATULON® とは

NATULON® はリサイクル技術で再生された省資源の循環型商品です。
ＹＫＫではこの NATULON® をさまざまなファスニング商品として展開しています。

16

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

生活者の視点に立った商品開発

安全活動について評価します。

ＹＫＫ ＡＰ（株）では、誰にでも安全で使いやすい商品（株）は大企業 製造・輸入事業者部
このたびＹＫＫ ＡＰを開発するという視点から、生活者検証による商品開発

門で経済産業大臣賞を受賞しました。受賞の理由は以下を行っています。これは、生活者モニターの方に日常生の通りです。

活に近い状態の中で商品を使っていただきながら気づい●ユーザーの生活行動を踏まえた製品開発の実施たことや感想をいただき、これらの観察結果を蓄積。そ専用の検証施設において、子どもから高齢者まで幅広いユーザーの日常的な使い方をモニタリングし、誤使用や誤操作を含め、多様な生活状況に対応した製品の開発に反映しています。

こから潜在ニーズを発見することで、商品をさらに使いやすく進化させ、安心で快適な暮らしを形にしてお客様に提供していくというものです。生活者検証は、「 価値検証センター」によって実施されています。

●製品の実環境試験によるリスク検証
専用の検証装置を用い、製品に対する実環境（暴風雨、寒暑、輸送の衝撃、取付けなど）を再現。
製品の耐久性を予測した製品開発やリスク検証を行っています。

「 製品安全対策優良企業 経済産業大臣賞 」受賞
経済産業省が主催する「 製品安全対策優良企業表彰 」
は、製品安全に積極的に取り組んでいる製造事業者、輸●施工業者の意識啓発による事故防止
施工業者向けに、実際の建築現場を想定した環境での研修が可能な施設を全国（11 カ所）に設置し、正しい組立 ･
搬入 ･ 施工・調整などを研修しています。

入事業者、小売販売事業者を毎年表彰するものです。本
表彰では、各企業が製造・輸入・販売している製品自体の安全性について評価するのではなく、企業全体の製品■価値検証センターでの活動

幅広い年代の生活者の日常的な使い方をモニタリング

施工業者向け事故防止研修の実施

実環境の再現で、耐久性を予測した製品開発とリスクを検証

海外での取り組み●インド社：工場見学、お客様工場訪問●ベトナム社：お客様先での品質管理セミナー開催

インド社では工場見学やセミナーなどを通じＹＫＫ

ベトナム社では、お客様の工場に出向き、品質管理

精神と経営理念に基づく社会・環境保全活動や品質、セミナーを開催しています。2010 年は 5 回開催しまサービス改善活動について、お客様や関連団体のご理した。

解をいただけるよう努めています。

お客様向け工場見学

ＹＫＫの取り組みを紹介

ハノイでの開催

タイビンでの開催
ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

17

With
Employees

従業員とともに
一人ひとりが力を発揮できる仕組みづくり
ＹＫＫグループでは、「自律と共生 」をベースに年齢や性別、学歴などにとらわれず、実力や意欲に応じて任された役割において、社員一人ひとりが十分に力を発揮できる制度や環境づくりを進めています。

ＹＫＫグループの人事制度

障がい者雇用

人事制度は、人事理念「 自律と共生 」をベースに、役割

ＹＫＫグループでは障がい者雇用に努め、2010 年度を軸とした成果・実力主義の考え方で設計されています。

は 1.95％と法定雇用率をクリアしています。また、印刷役割の特性や期待像の違いによって 4 つの職群が設定さ事業の特例子会社であるＹＫＫ六甲（株）では、徹底したれ、評価・処遇の仕組みは、それぞれの職群に合った公正バリアフリーを設計の基本コンセプトに全ての段差の解なものとなっています。評価は、社員の中長期的な成長

消とゆとりあるスペースを確保するとともに、聴覚障害を重視し、生み出された「 成果 」と役割を果たすための者用警報やトイレ・シャワー室内のナースコールの設置「 役割行動 」、会社の理念に基づく「 価値行動 」の 3 項目など、重い障がいのある方の就労支援を進めています。

で行います。また、社員のキャリアを支援する「 キャリア開発の自己申告制度 」なども充実を図っています。
■ 人事理念と人材ビジョン
人に関する考え方、基本原則

ＹＫＫ精神

経営理念

「自律と共生」 一人ひとりが責任ある行動を通じ自己を確立するとともに、企業の目標に向かって経営理念を共有
し、会社の成果に結びつける

ＹＫＫ六甲（株）

会社が社員に期待する人材像

人事理念

人材ビジョン

コアバリュー「風土を育てる人材」「価値を創り出す人材」

私たちが大切にする価値観
失敗しても成功せよ／信じて任せる
品質にこだわり続ける
一点の曇りなき信用

仕事と家庭の両立支援
ＹＫＫグループでは子を持つ社員が子育てをしながら、仕事においても能力を発揮し、長期的なキャリア形
成ができるように支援しています。

再雇用制度
定年退職者の知識や経験を活用するため、「 定年退職者再雇用制度 」を導入しています。再雇用期間は 65 歳までとなっており、現在、年間 789 名が制度を利用して働いています。

育児休業は、最長、子の 2 歳の誕生日まで利用することができ、「 育児休業奨励金制度 」の導入により男性の取得も促進しています。
育児休業復帰後も、子が小学校に入学するまで利用できる、短時間勤務や時差勤務、看護休暇などの制度があり、年間 270 名ほどの社員が利用しています。継続的に制度・環境づくりに取り組んでおり、従業員のニーズに応え、短時間勤務や時差勤務を小学校低学年の長期休暇中にも利用できるようにするなど拡充を進めています。

18

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

リスクマネジメントに基づいた安全衛生
職場に潜在する危険性または有害性を再認識した上でリスクの除去・低減を図る、リスクアセスメントを実施しています。ＹＫＫグループでは、訓練や研修などの安全教育と、職場環境の改善を通して、国内外グループ各社の従業員の安全意識向上に努めています。

黒部事業所：総合防災訓練

海外での取り組み

黒部事業所では毎年地域公開型の総合防災訓練を実施
しています。2010 年度は、黒部市消防署協力のもと、行政ならびに地域の方々にも参加いただき、震度６強の地
震発生を想定した訓練（被災者確認・救助、通報・連絡、油漏洩などの対応）を行いました。

●ベトナム社：安全衛生訓練
ベトナム社では環境・安全についての意識向上を図るため、定期的に研修会を実施しています。2010 年 8月の研修会では、全従業員の 85％にあたる 435 名が参加し、マスクの使い方などの確認を行いました。

新入社員向け研修

危険予知訓練（KYT）、
小グループ品質管理活動（QCC）、ヒヤリ・
ハット活動推進のための社内表彰を実施（ＹＳＷ社）

10 月 20 日に開催された総合防災訓練■ＹＫＫグループ労働災害統計（休業度数率）
2.1

1.90

1.02

0

1.75

全産業

1.4

0.7

1.83

1.09

1.12

2.1
1.62

1.61

0.99

0.98

1.4

製造業
0.36

0.31

0.28

ＹＫＫ

2006

2007

2008

マスク使用法訓練

従業員を対象とした救急訓練（トルコ社）
0.7

0.17

2009

0.30

2010（年度）

0.0※全産業（総合工事業を除く）、製造業の度数率：
労働災害統計（厚生労働省）より引用
休業度数率：労働災害発生の頻度を表す指標
労働災害による休業被災者数
×1,000,000
延べ実労働時間数

消火訓練活動（インドネシア社）

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

19

With
Employees

従業員とともに
職場の安全と従業員の健康を追求
ＹＫＫグループでは国内外すべての拠点において、従業員が安心して働ける
職場環境の実現を目指しています。全員参加型の多彩なプログラムにより、安全の追求と健康の保持・増進に取り組んでいます。

OSHMS の導入
ＹＫＫグループ全体の労働災害件数は「 長期的には減少してきているが、横ばいの傾向から脱しきれていな■ ＹＫＫグループ OSHMS 認定件数（累積）1.OSHMS に係る国内外の動向（件） 1972：ローベンス報告（英国）25

1982：自主的保護プログラム（米国）
1991：成功する安全衛生管理の指針（英国）

い 」、「 無災害職場といえども、まだまだ労働災害の危険20

性が内在している 」など、潜在的危険性を低減させるた

15

2. 日本の動き
1999：労働省（当時）OSHMS 指針公表（2006: 改正）
1999：中災防 OSHMS 関連研修開始
2003：中災防 JISHA 方式適格 OSHMS 認定開始

めの継続的努力が必要なことから、ＹＫＫグループでは2003 年から OSHMS を導入し、認定取得の拡大を図っています。
※ OSHMS（Occupational Safety and Health Management
System）：労働安全衛生マネジメントシステム

10
5
0

2006
国内

2007

2008

2009

2010（年度）

海外

世界各地の安全環境整備
米国テープクラフト社では、労働安全マネジメントシ
ステム OHSAS 18001 に基づく統合労働安全衛生マネ
ジメントシステムを導入しています。
重機操作の安全研修では、フォークリフトのリフレッ
シュ研修（英国社）、ベアリング技術トレーニング（パキ

染色部門のボビン移動車改善（ポルトガル社）

スタン社）、クレーン・フォークリフト・圧力容器オペ
レーター訓練（大連社）など、ＹＫＫグループは、オペ
レーターが安全な作業を行えるよう、定期的な搬送機器の操作技能向上研修を実施し、従業員の安全意識啓発を図っています。

はさみホルダーの配布（マレーシア社）●フランス社の改善活動

フランス社では、チェックシートに基づく機械装置の安全チェックを行っています。自動機械は年 1回、手動機械は年 2 回行い、お客様の工場へのレンタ
ル機械についてもチェックを行っています。構内での 5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）パトロールの実施に加え、リスクアセスメントに基づく災害リ
スク低減活動で、火災排煙装置を設置しました。

20

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

火災排煙装置健康管理

海外での取り組み

ＹＫＫグループでは各国の衛生事情に合わせた保健活動を行っています。熱帯地域では伝染病予防対策の広報活
動や健康診断、新興国ではスポーツ・体操などの健康増進プログラムなど、地域の実情に合わせた対策を実施しています。

●インド社：「 月刊健康だより 」
インド社では、健康に関する情報や救急訓練日程などがわかる「 月刊健康だより 」を 2010 年 8 月より発行
しています。社員食堂やクリニック、社内ショップでの掲示に加え、メールマガジンとしても発行しています。

●ＹＫＫ黒部健康管理センター：健康障害１次予防の推進
企業における健康管理のあり方は健康障害を治療する
ことではなく、健康障害を生じさせないように予防することが目的です。
ＹＫＫ黒部健康管理センターでは、1 次予防（健康教育や保健指導など健康障害のリスクを減らしてその発生を防止する）、2 次予防（健康診断などにより健康障害を早期発見し対応を行う）、3 次予防（リハビリテーションなど健康障害の治療後の社会復帰）の活動に取り組み、その中でも特に 1 次予防を推進しています。
1 次予防

2 次予防

3 次予防

・特定保健指導・メンタル教育・二次検診
・職場の人間関係
・休職 ・復職支援
ストレス

身体・定期健康診断精神（上位者 ＆本人）（胃／大腸／婦人科等）●上海社：上海マラソン大会への参加

2010 年 12 月 5 日開催の上海国際マラソンに、ＹＫＫ・健康づくり（禁煙／運動／栄養･
メタボ・肩こり・腰痛／
AED）

デング熱を媒介する蚊について注意喚起

・慢性疾患管理が協賛しました。大会には、全体で約 2 万 3 千人が参加
し、ＹＫＫグループから 139 人が参加しました。

チーム T シャツを着用して参加●タイ社：工場での体操

ＹＫＫ黒部健康管理センター

始業前に体操を実施

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 201121

Environmental
Activities
地球環境とともに環境経営：地球にやさしい企業を目指して
1994年9月制定の「ＹＫＫグループ環境憲章」に基づき、ＹＫＫグルー
プは低炭素・資源循環・自然共生型社会の実現に寄与する環境政策
を、事業活動のすべての分野で継続的に推進する環境経営に取り組んでいます。

ＹＫＫグループ

環境宣言
恵み豊かな地球環境を守り、健全な姿で次世代に伝えることは今や人類共通の最重要課題と認識されています。
ＹＫＫグループは、『 地球にやさしい企業 』を目指し、「 環境との調和」を事業活動の最優先課題として取り組み、推進することをここに宣言します。

1994 年 9 月 20 日
ＹＫＫグループ代表田忠裕「 ＹＫＫグループ環境憲章 」の全文は下記ウェブサイトをご覧下さい。

http://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/eco/charter.html●環境経営 4 つの約束
約束 1 エコプロダクツ・サービスの開発と提供

約束 3 グローバル環境経営システムの運用と活用

ＹＫＫグループは、商品を通して

ＹＫＫグループは、世界のあらゆる地域で「 環境との持続可能な社会づくりに貢献します。

調和 」を最優先とした環境マネジメント活動を続けます。

約束 2 環境負荷低減経営の更なる徹底

約束 4 環境コミュニケーションの推進

ＹＫＫグループは、事業活動におけるＹＫＫグループは、環境政策を進める上でお客様との環境負荷の低減を徹底して進めます。

「 対話 」が最も重要であると考え行動します。

ＹＫＫグループ環境政策推進体制

環境コミュニケーション、表彰、認定

ＹＫＫグループでは、「 ＹＫＫグループ環境政策推進委

2010 年度、上海社では環境広報を発行しました。AP ア

員会 」を、グループ経営における重要政策委員会に位置づ」シスメリカ社では、「ThermaShade™（サーモシェード）

けています。
「 ＹＫＫグループ環境政策推進連絡会 」は、テム庇（ひさし）が米国業界誌『Architectural products』

環境政策推進委員会で策定したグループ方針・政策を、各マガジンで「No.1 環境製品 」として選ばれました。

専門部会・事業部門との協働により執行・推進します。

深圳社では深圳市節水型企業として認定、上海社も節水型企業と環境友好型企業の認定を取得しました。

22

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

エコプロダクツ：人と環境にやさしい商品をお届けします
ＹＫＫグループは、商品を通して持続可能な社会づくりに貢献します。

ファスニング事業

建材事業

ファスニング事業では、生態系、安全・安心、資源、3R（リＹＫＫグループの建材事業を担うＹＫＫ ＡＰ（株）は、デュース、リユース、リサイクル）、長期使用、多様なライフス

快適な住空間を創造する「 窓やドア 」、美しい都市景観をタイル、積極的な情報開示について、配慮した商品をエコプ創造する「ビルのファサード（高層建築物外装）」などさま

ロダクツと定義し、商品開発を進めています。

ざまな建築用プロダクツを通して、暮らしと都市空間に、先進の快適性をお届けする企業を目指しています。

■ファスニングエコプロダクツ

現在、温室効果ガス削減や、節電対策という社会的使命のため、住宅の省エネ化が求められています。窓は住宅の中でも熱の流出入する割合が最も大きく、窓の断熱化や遮熱化によってエネルギー効率のよい住宅づくりに貢献

環境配慮型

します。

● NATULON®
（省資源）●日本の窓の性能向上と快適な暮らしの実現に貢献● ReEarth（カーボンニュートラル）● オーガニックコットン

独自の新技術により洗練されたプロポーションと、優れ、ア
た省エネ性能を実現した、新しい樹脂窓「APW330」

安全・安心 ● エコテックス規格 100。APW300 シリーズは、これ
ルミ樹脂複合窓「APW310」
まで業界で一般的だったガラスとサッシ別々の提供から、

エコテックス規格 100：
「 窓 」として責任を持ってお届けし、性能と品質を保証し繊維の全加工段階での原料、半製品、最終製品に適用される、世界的に認知度の高い有害物質検査のための試験 ･ 認証システム。
ます。生活者にとってわかりやすい窓の性能表示や価格、
米国消費者製品安全性改善法（CPSIA: Consumer Products Safety
Improvement Act）の鉛含有規制、欧州連合法 REACH（Registration,
施工体制、また業界初の 10 年保証やシリアルナンバーにEvaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals）に含まれる
ニッケル規制やアゾ染料規制など、法律により禁止・規制された化学物質、およるアフターサービス管理など、日本の窓の性能向上と■ファスニングエコプロダクツ
よび健康に害があることが知られている化学物質を対象とする。
ＹＫＫの主なファスニング製品は、エコテックス規格の中でも一番厳しい
快適な暮らしの実現に貢献していきます。
クラスＩの認証を主要製造拠点にて取得しています。

NATULON® は p.16 も併せてご覧下さい。

●パタゴニア社とのパートナーシップ

2006 年 11 月より米国アウトドア用品メーカー、パタ

環境配慮型

ゴニア社とのパートナーシップのもと、環境配慮商品を
NATULON®（省資源）開発しています。2007 年 4 月に YKK U.S.A. 社 R&D●ア●ReEarth（カーボンニュートラル）
ナハイム分室を開設し商品開発に着手しました。2008●オーガニックコットン

年 3 月にはパタゴニアスタッフが黒部事業所を訪問、同

安全・安心

年 10 月にはパタゴニア公式ウェブサイト「 フットプリ●CPSIA 対応●エコテックス●ニッケルフリー

ントクロニクル 」にＹＫＫが紹介されました。供給全商
品の NATULON ® への置き換えは、2011 年に完了する予定です。
ＹＫＫグループ社会・環境報告書 201123

Environmental
Activities
地球環境とともに地球温暖化防止：省エネ投資による CO2 排出量の削減
更なる CO2 排出の削減に向け、国内外工場の高効率設備の導入、工程改善、自然エネルギー利用促進と、環境マネジメントシス
テムによる省エネルギー活動に積極的に取り組んでいます。

CO2 排出量第三者検証●省エネ事例
約４割削減

より正確な CO2 排出量を把握するために、2009 年度（300 拠点）および 2010 年度（293 拠点）の CO2 排出量に
ルで CO2 排出量を算出し、報告書を作成。JQA による書適合証明書 」の発行となりました。
今回の検証は数値の検証だけで終わ蛍光灯（2 灯式）

らずに、排出源ごと、燃料種ごと、事となりました。

るため、今後の CO2 削減計画の施策

ＹＫＫグループの温室効果ガス
（GHG）
算定ルール
算定対象：ＹＫＫ㈱／ＹＫＫ ＡＰ㈱／関係会社の工場・営業拠点・厚生施設などを含む国内全拠点
活動種別：電力、Ａ重油、灯油、軽油、ガソリン、LPG、都市ガス、冷水・温水、工業プロセス、その他（廃油）
活動量：モニタリング ポイントでの活動種ごとの使用量
ただし、使用量が把握できないＡＰ営業所においては会計データより使用量を換算

熱効率の向上環境情報審査適合証明書※ JQA：一般財団法人日本品質保証機構

誘導灯
（LED）

2010 年度は各拠点で高効率型の照明へ更新することにより国内グループ全体では 530t/ 年の CO2 削減

業種別ごとの CO2 排出量を把握でき立案につなげていきます。

誘導灯
（蛍光灯）

インバータ式蛍光灯（1 灯式）

約７割削減

類・現地審査を経て「 環境情報審査

高効率照明への切替

ついて第三者検証を受けました。国内全拠点共通のルー

CO2 削減となりました。

ecology03.html を参照ください。

1990 年度比で 23% 削減とする目標に対して、2010 年

地元の農業廃棄物からできた固形燃料を使用することにより 1,397t/ 年の CO2 削減とな
りました。

燃料転換

国内ＹＫＫグループの CO2 排出量を 2012 年度までに燃焼室保温改善

炉の補修などによる熱効率向上により 453t/ 年の※ルールの詳細は、http://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/eco/report/2011/ecology/

CO2 排出量削減実績

バーナー耐火物交換

これは、度は30％削減と目標を大きくクリアーしました。

バイオマスボイラー（インド社）

省エネ設備投資による効果もありますが、2009 年度のリーマンショックの影響の余韻も否めません。今回第三者検証を受けたことで、排出源ごと・燃料種ごとの要因

一人ひとりが身近にできる活動を考え実践しています。

追求が可能となったことから、今後は効率良い省エネ投●イタリア社の事例資を行い、2012 年度の目標達成を目指します。

イタリア社では自転車通勤と■ CO2 排出量実績（ＹＫＫグループ国内全拠点）

カーシェアリングによるエコ( 千 t-CO2)
500
419
400

通勤を実施し、CO2 排出の削

-6% ライン（1990 年度比）

346 356

380

目標

346

300

264

290

322

減に取り組んでいます。

自転車通勤

500
400

200

300

100

200

0

’12 （年度）

100※過去の把握できない排出量は、2010 年度のデータを使用しました。

0

’90

24

社員の活動

’05 ’06 ’07 ’08 ’09 ’10

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

カーシェアリング（左：実施前、右：実施後）

生物多様性：地域の生態系を守る活動
ＹＫＫグループは地域の生態系に配慮した生物多様性に取り組んでいます。世界中の拠点で植樹を行う
ＹＫＫ Group Tree Planting Dayや、黒部川扇状地の生態系を再現・保存する活動を行っています。

ＹＫＫ Group Tree Planting Day

USA 社（Anaheim）

アルゼンチン社

深圳社

ベトナム社

国内の生物多様性の取り組み

フランス社

水生生物調査●吉田川の保護
黒部事業所の敷地内を流れる吉田川をさらにきれいな川にするために、ＹＫＫは 1990 年以降、低 BOD 対策を進めてきました。現在の吉田川は、県により遊びの場、自然体験・学習の場として「 水辺の楽校 」が整備され、子どもたちや住民の憩いの場となっています。ＹＫＫでは 2001 年より毎年
吉田川の水生生物調査を行い、川のきれいさを評価しています。2010 年の調査では北陸・東北地方で絶滅が危惧されているカンキョウカジカの生息を初めて確認しました。

カンキョウカジカ●黒部事業所周辺の塩水化調査
地下水くみ上げによる近隣地域の井戸への影響調査のひとつとして、黒部事業所周辺の塩水化調査を実施しています。2010 年度の調査でも、塩水化された井戸の確認はありませんでした。

※塩水化：海水が入り込み、地下水の塩素イオン濃度が 200mg/L を超えること●ＹＫＫ ＡＰ（株）九州事業所「 緑化優良工場等経済産
業大臣賞 」受賞
工場緑化を積極的に推進し工場内外の環境整備に顕著（株）
九州
な功績のあった工場・事業所として、ＹＫＫ ＡＰ
事業所が「 緑化優良工場等経済産業大臣表彰 」を 2010 年

9 月に受賞しました。
当事業所は、「 公園の中の工場 」をコンセプトに掲げ、敷地内の緑化活動のみならず、周辺地域の「 環境教育 」、「 地域の緑化推進 」など、地域に根ざした活動が高く評価されました。

ＹＫＫ ＡＰ（株）
九州事業所

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 201125

Environmental
Activities
地球環境とともに環境債務：試算を行うことで将来の適正な処理に努めます
ＹＫＫグループでは2009 年度より環境債務の試算を行っています。フ
ロン含有機器、高濃度 PCB含有機器、低濃度 PCB含有機器、石綿、土壌の処理・処分費用を対象としています。
フロン対策

アスベスト対策

現在使用中のフロン含有機器（約 4,000 台）にはフロン

国内全拠点において、アスベスト 3 種（クロシドライト、ア

回収・破壊法への該当設備であることを示すシールを貼

モサイト、クリソタイル）の含有調査を実施した結果、複数のるとともに、台帳で管理を行い確実に法に則った処理が拠点において含有が確認されました。これらのアスベストは行える体制を構築しています。

すべて除去・封じ込み・囲い込みのいずれかで飛散防止対策

推定処理費用：約１億円を実施し、社員の安全確保に努めてまいりました。
またアクチノライト、トレモライト、アンソフィライトの 3

PCB（ポリ塩化ビフェニル）対策
PCB 含有機器は、2016 年度までの適正な処理が義務付けられています。ＹＫＫグループでは高濃度 PCB 含有

種類は、順次含有調査を行っています。この再調査において、現時点で新たな含有は確認されておりません。
推定処理費用：約 2.8 億円

機器の処理を 2008 年 12 月より開始し、2011 年 3 月末現
在で 440 台の処理を実施しました。一方、低濃度 PCB 含

土壌汚染

有機器は適切に保管を行うため、全国に 10 カ所の保管庫

ＹＫＫグループでは、土壌保全は地域環境保全および土地を定め集中管理を行っています。最大の保管地である富

資産価値の観点から、経営リスクマネジメントにおいて重要

山県黒部地区では 2011 年 3 月末現在で 262 台を保管しなものと位置づけ、自主的な土壌調査を国内所有地（全 272ています。今後も適正な保管・管理を実施しながら、早期拠点）で行いました。調査結果より、環境汚染を引き起こす処理に向けて取り組んでまいります。

など、直ちに問題となる所有地はないことが確認されまし

現在までの処理費用：約 2.5 億円た。ただ、このうち 37 拠点は、汚染リスクの可能性があるこ

残りの推定処理費用：約 1.7 億円とから、機会を捉え、再確認することとしています。海外拠※高濃度 PCB 含有機器処理費用のみ

点における土壌調査については、国内でのリスク管理手法を活用し、継続して取り組んでいきます。
現時点での調査、対策費 ： 2.6 億円●荒俣最終処分場解体・更地化工事
ＹＫＫ ( 株 ) では工場内で発生する建築廃棄物の最終処分を目的として、1988 年に安定型最終処分場である荒俣最終地化後の土壌調査の結果、汚染が確認されなかったことを処分場を富山県黒部市荒俣地区に設置しました。この処分

もって工事を完了しました。なお、工事で発生した土砂は、場は建築廃棄物のリサイクルが可能になったことから、国交省の海岸堤防工事や国道バイパス工事に提供させてい1992 年に埋立を停止しました。その後も、処分場の管理をただきました。

行っていましたが、埋立廃棄物がリサイクル可能なことか

工費：5 億 9 千万円

ら、処分場の解体および更地化工事を実施することとなり廃棄物排出量：111,232 トン

【工事前】

26

ました。工事は 2007 年 1 月より開始し、2010 年 10 月に更ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

再資源化率：97.88％【地面下の掘削・分別】【埋め戻し後、整地】

資源循環：世界でゼロ・エミッション達成を推進

化学物質管理：事業の安全性を向上

廃棄物総排出量の削減や再資源化方法の質の向上

原材料の一括管理と出荷時の厳密な検査を行うこを目指すとともに、工業用水の循環利用、雨水の有とで、化学物質を適切に管理・把握することにより、

効利用などを促進し、環境負荷の最小化に努めます。

製造と商品の両面から安全性を高めています。

■ 廃棄物排出量、再資源化率の推移（ＹＫＫグループ国内全拠点）■ PRTR 対象物質排出量の推移

( 千t)
120

(t)
400
120

100

97.6
92.0

97.6
97.8

97.9
87.9

80

98.7

98.1
95.4

77.8

60
40
20
0

2006

2007

2008

処分量

再資源化量

売却量

(%)
100

2009

（ダイオキシンを除く

90

100
300
80

80

200
60

70

40
100
20

60

00

2010（年度）

再資源化率（%）

ＹＫＫグループ国内主要生産拠点）

4

330
272

283

271

3

176

2

1

2006

2007

大気への排出2008

2009

2010（年度）

公共用水域への排出※ 2010 年度は対象物質が 354 種から 462 種に増えたことと生産増により、前年よりも排出量が増加しました。

海外での取り組み

グループ環境経営監査
環境コンプライアンス・ガバナンスを確認し、環境
染色・メッキ廃水の再利用による水の使用量削減（インド社）

経営の質の向上を目指します。
環境経営監査はグループの環境管理における最高権威である環境政策推進委員会が実施するもので、結果は取締役会に報告されます。

塗装工程の専用紙の再利用による紙の使用量
削減
（タイ社）

この目的はＹＫＫグループ環境方針・政策の確実な執行、ならびにグループ全域での環境コンプライアンスを含む環境管理の向上のために、事業の環境経営システムの実施状況を確認・評価し、不足点を改善することと、確認・評価を通じた助言、支援により、事業の環境経営を向上させることにあります。

産業廃棄物を適正処理委託したことによる CO2削減の証明書（ドイツ社）

2010 年度は国内 3 カ所、海外 5 カ所で実施し、国の法律の違いにより、化学物質管理においてレベルが不統一となっていました。環境関連法の違反、環境経営
やコンプライアンスが機能しなくなる恐れがある

CO2 ZERTIFIKAT：

ドイツ最大の産業廃棄物管理会社のひとつである SITA ドイツ社が始めた CO2-Scan 証明書制度。リサイクルされる廃棄物量から CO2 排出削減量を換算し、認証します。

などの重大な指摘事項は
環境監査風景（インドネシア社）

ありませんでした。

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 201127

Corporate
ProfileＹＫＫ精神・経営理念とＹＫＫグループの経営体制

ＹＫＫ精神「善の巡環 」
他人の利益を図らずして自らの繁栄はない
企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でよって、事業の発展を図り、それがお得意様、お取引先の繁き、その利点を分かち合うことにより社会からその存在価栄につながり社会貢献できるという考え方です。このよう値が認められるものです。ＹＫＫの創業者 田忠雄は、事業な考え方を 田忠雄は『 善の巡環 』と称し、常に事業活動のをすすめるにあたり、その点について最大の関心を払い、お基本としてまいりました。私達はこの考え方を受け継ぎ、互いに繁栄する道を考えました。それは事業活動の中で発ＹＫＫ精神としています。

明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造することに
経営理念「 更なる CORPORATE VALUE を求めて 」

コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方

ならない行動、②全世界のＹＫＫグループの社員が共通認識

ＹＫＫグループは、その企業活動の中で、「 他人の利益ををもてるもの図らずして自らの繁栄はない 」という『 善の巡環 』の精神を（原文：英語）。

という 2 点を基本として策定されています

基本としております。この精神のもと、経営の使命・方向・

コンプライアンス体制としては、コンプライアンス担当取（企
主張を表現する経営理念「 更なる CORPORATE VALUE

締役を任命し、ＹＫＫグループのコンプライアンス体制の整業価値）を求めて 」において、一貫して公正であることをあ

備を図ります。コンプライアンス担当取締役はコンプライア

らゆる経営活動の基盤としております。当社グループは、こンス体制の整備・遵守の状況などにつき、取締役・監査役にうした考えに沿って、より一層の企業価値の向上を図ること

報告を行います。取締役は弁護士などによるコンプライアンを目的としたコーポレート・ガバナンス体制の充実に取り組

ス研修を定期的に受講し、取締役の職務遂行において法令をんでおります。当社のコーポレート・ガバナンスは、経営方遵守するべき旨の誓約書を会社に提出しています。

針などの重要事項に関する意思決定機関および監督機関とコンプライアンス担当執行役員のもと、コンプライアンス

しての取締役会、ならびに、監査機関としての監査役会とい推進グループを設置し、コンプライアンス社外アドバイザー

う機関制度を基本として、執行役員制度により、事業・業務と連携して、ＹＫＫグループのコンプライアンス体制の整備

執行を推進する体制を基本的な考え方としております。

を図っています。具体的には、従業員に対する定期的な研修会の実施による意識改革への取り組み、報告および相談体制のコンプライアンス

整備、懲戒委員会の設置および運営、モニタリング機能の整備

ＹＫＫグループでは、世界の国／地域において、一貫して「 ＹＫＫグループ行動指針 」を遵守を行います。2010 年 3 月、

「 公正 」であることを経営活動の基盤としてきました。ＹＫＫするための具体的行動例を掲載した「 ＹＫＫグループコンプ「 ＹＫＫ
グループが真の国際企業となるため、2009 年 3 月に、ライアンスブック」
を、日本国内全社員を対象に配布しました。

グループ行動指針（YKK GROUP CODE OF BUSINESSCONDUCT）」を制定しました。
「 ＹＫＫグループ行動指針」
は、の保護を目的として、ＹＫＫグループ内部通報制度を 2006

①ＹＫＫグループとして、企業／社員が必ず実行しなくては

年 1 月から設置しています。

28

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 2011

また、法令違反、社内規則違反などの発生の抑止と通報者

2010 年度連結主要財務情報

■ 売上高
（億円）
8,000

6,726

6,134

2007

2008

6,000

5,564

5,448

2009

2010（年度）

4,000
2,000
0

■ 営業利益／営業利益率
（億円）
500
400
300
200
100
0

営業利益（億円）

営業利益率（％）

5.9

5.9
396

4.0

3.3
242

2007

2008

185

2009

（％）
6
5
4
324
3
2
1

2010（年度）■ 総資産／純資産
（億円）
8,546
10,000
8,000
4,924
6,000
4,000
2,000
0

2007

ＹＫＫグループの経営体制は、中核となるファスニング事業と建材事業、そして両事業の一貫生産を支える工機によるグ
ローバル事業経営と、世界 6 極による地域経営を基本としています。

1934（昭和 9）年 1 月 1 日
119 億 9,240 万 500 円（2011 年 3 月末現在）
代表取締役会長 CEO
田 忠裕

資

業

本

金

代表取締役社長
本

社

猿丸 雅之

7,058

2008

2007

6,903

3,998

3,910

2009
営業

55
484
-533

純資産

6,895

3,846

■キャッシュ・フロー
（億円）
900
600
300
0
-300
-600

【ＹＫＫ株式会社】
創

総資産

658
-441
-138

2008

2010（年度）
投資

財務

684

559

-326
-217

-316
-134

2009

2010（年度）

セグメント情報（事業別）
その他■ 売上高構成比

478億円（8.1%）〒 101-8642 東京都千代田区神田和泉町 1

TEL 03-3864-2000
本 社 移 転 先 〒 101-8642 東京都千代田区外神田 1-18-3
秋葉原ダイビル（9 月より）2010年度建材事業

3,084億円（52.5%）

ファスニング事業

2,311億円（39.4%）

黒 部 事 業 所 〒 938-8601 富山県黒部市吉田 200

TEL 0765-54-8000■ ファスニング事業売上高【ＹＫＫグループ】

（億円）
3,000

事 業 内 容2,000

ファスニング・建材・ファスニング加工機械
および建材加工機械などの製造・販売

グループ会社

世界 71 カ国・地域 111 社
日本国内 21 社

海外 90 社主 な 子 会 社 ＹＫＫ ＡＰ㈱、ＹＫＫファスニングプロダクツ
販売㈱、ＹＫＫ不動産㈱、YKK U.S.A. 社、YKK ア
ルミニウム・オーストラリア社、YKK コーポレー
ション・オブ・アメリカ
連 結 従 業 員 39,000 名（国内 17,000 名 海外 22,000 名）（2010 年 12 月末日現在）

2,797

2,571

2,493

2,311

2008

2009

2010（年度）

3,019

3,084

2009

2010（年度）

1,000
0

2007

■ 建材事業売上高
（億円）
4,000

3,848

3,495

3,000
2,000
1,000
0

2007

2008

ＹＫＫグループ社会・環境報告書 201129