20204

No.464

シリーズ企画

経営者保証の現状を考える

ミロク会計人会からのお知らせ
14＆MJSからのお知らせ

事務所訪問

下地寛一税理士事務所

6

業界ウオッチャーのトレンド情報NOW
ご当地自慢

10

ミロク会計人会のミリョク

29

ミロクシステムQ&A『消費税申告書』

15

会計人のリレーエッセイ

13

今月の表紙：パイナップル畑とやんばるの脊梁山地
場所：東村宮城 提供：東村観光推進協議会

沖縄ミロク会計人会 上間 常秋

19https://www.mirokukai.ne.jp/

せたりすることにつながってしまう可

経営者の開業意欲や投資意欲を低減さ

滑な事業承継の阻害要因となったり︑精神的負担は大きく︑この負担感が円てみれば個人保証を背負うことによるまな課題も生じています︒経営者にし寄与していますが︑その一方でさまざった機能を持ち︑資金調達の円滑化に化や企業の信用力補完︑債権保全とい営への規律づけによるガバナンスの強多くありました︒この経営者保証は経経営者保証︶を求めることがこれまでを行う際︑経営者の個人保証︵以下︑

日本では金融機関が中小企業に融資

経営者保証に依存しない融資を促進するために

ゆ う き
た な べ

能性があるのです︒また︑個人保証による経営の透明性確保

これらがある程度満たされている場

合︑債権者は経営者保証を求めない可能性や代替的な融資手法を活用する可能性を検討すること︑やむを得ず保証契約を締結する場合も︑その必要性などを丁寧かつ具体的に説明するとともに︑適切な保証金額の設定に努めることが明記されています︒

また︑資金調達の際だけでなく保証的にみて経済合理性が認められる場合

債務の整理手続き時についても︑総合
怠ったり︑貸し手が企業の事業性評価

わることを許容する︑一定期間の生活には︑一律かつ形式的に経営者の交代
そこで中小企業庁と金融庁の関与の費に相当する額や華美でない自宅などをしっかりと行わなくなってしまうと下︑日本商工会議所と全国銀行協会がを残存資産に含めることを真摯かつ柔は求めず︑経営者が引き続き経営に携

有識者を交えた意見交換の場として

軟に検討する︑などとしています︒
究会﹂を設置し︑経営者保証における合理的な保証契約の在り方等を示すも月に﹁経営者

経営者保証を提供せず資金調達を希望ました︒ガイドラインには︑債務者が保証に関するガイドライン﹂を策定し慣行として浸透していくよう︑全国の持ちませんが︑金融庁ではこれが融資策定されたものであり︑法的拘束力はこのガイドラインはあくまで民間でのとして︑2013年

するために求められる経営状況として︑①法人と経営者との関係の明確な区分・②財務基盤の強化

展開しています︒

査を実施するなどさまざまな取組みを

他︑金融機関との対話やアンケート調③財務状況の適時適切な情報開示等に分離の要請を複数回にわたって出している金融機関にガイドライン活用について

経営者保証に関する
ガイドライン活用状況﹁経営者保証に関するガイドライン研の指摘もあります︒

金融庁監督局総務課
監督調査室長次の つの要件が記載されています︒

12

田辺 有紀 氏依存することで︑借り手が情報開示を2002年、経済産業省入省。通商機構部、貿易振興課、米国留学、
公正取引委員会国際課、経済産業
省国際経済紛争対策室、広報室を経て、19年7月から金融庁監督調査室長。筑波大学非常勤講師。

3

Special issue

シリーズ企画

経 営 者 保 証の現 状を考える

経営者保証における合理的な保証契約の在り方等を示すものとして策定した「経営者保証に関するガイドライン」。
「経営者保証に関するガイドライン研究会」（日本商工会議所や全国銀行協会が事務局）
が金融庁ではこのガイドラインを融資慣行として浸透・定着させていくことが重要であると考え、金融機関などによるガイドラインの積極的な活用に向けた取組みを促しています。
では、このガイドラインはどのような背景のもと策定され、現在、どのように活用されているのでしょうか。
金融庁監督局総務課 監督調査室長の田辺 有紀氏に伺いました。

2

月刊税理士事務所CHANNEL

図1
30.0

新規融資に占める経営者保証に依存しない融資の割合の推移

（%）
地域銀行
全体

25.0

26.6
23.6

全体平均

19.5

20.0

21.4

16.4

15.0

19.1
16.5

13.4
14.4

12.2

10.0
2015

2016

2017

2018

2019
上期

資料：金融庁

図2

無保証
融資割合

金融機関によって異なるガイドラインの活用状況

金融機関の判断基準に基づき、ガイドラインに関する要件を満たしていないと判断している先の割合（注）①法人と経営者との関係の明確な区分・分離②財務基盤の強化③財務状況の正確な把握、適時適切な情報開示など

A 銀行

5％未満

56%

99%

9%

B 銀行

50％以上

6%

44%

0%

調査対象行合計
（6 行）

52%

61%

15%

資料：
「経営者保証に関するガイドライン」等の実態調査結果（2018年6月公表）より抜粋表記→調査を踏まえて、チェックシートの改訂を行
い、抽象的であった各要件の判断基準を明確化するため、要件ごとに複数の具体的条件に細分化
し、これらの条件をひとつでも充足すれば各要件を満たすことができるよう緩和（無保証融資割合
が足元で上昇）。

2

その結果︑ガイドライン策定から約

12

1

5

年で活用実績は着実に上がっていま15す︒図 は︑新規融資に占める経営者

4

年度の ・

21

保証に依存しない融資の割合の推移

19︵全体平均︶であり︑50％から 年度上期の ・ ％へと高まっています︒中には同割合が ％以上となっている地域金融機関もあり︑その数は順調に増えています︒

続いて︑ガイドラインを有効活用し︑無保証融資を積極的に行っている金融機関では︑どのようなことに取り組んでいるのかについても︑金融庁の調査結果からみていきたいと思います︒図2

は︑無保証融資の割合が高い金融機

関と低い金融機関それぞれのガイドラ

イン活用に対するスタンスの違いを可視化したものです︒無保証融資割合が％未満と低いA銀行では︑ガイドラ

インの 要件を形式的・厳格に判断して運用しているため︑﹁要件を満たしていない﹂と判断する割合が非常に高くなっていました︒一方︑無保証融資の割合が ％以上のB銀行では︑経営

月刊税理士事務所CHANNEL

トップがむやみに保証を徴求しないよ

う分かりやすく指導を徹底している他︑本部で具体的かつ簡素なガイドライン

運用基準を設定していました︒そのため現場の融資担当者は 要件を形式的・厳格に判断してしまうのではなく︑保

3

3

3

5

【A 銀行の状況】
チェックシートがガイドライン本文をそのまま落とし込んだ抽象的な判断基準となっている。

【B 銀行の状況】
チェックシートでは、債務超過や赤字体質ではないなどの分かりやすい判断項目となっている。さらに、経営者とのリレーションによる情報や事業性評価の内容を取り入れ、要件が未充足でも、これらの内容を勘案し、総合的な保証徴求の判断を行っている。

（注）
割合とは、受領データの全先数のうち、要件を満たしていないと判断している先の割合

50

（年度）

証徴求の要否をより柔軟に判断できる

しては今後も優良事例の発信に努めた

点を当てた﹃経営者保証に関するガイ

してきました︒今後も全国の金融機関

現在の課題︑新たな動きについて説明に過度に経営者保証に依存しない取組

ドライン﹄の特則﹂を策定・公表しました︒この特則は︑前経営者と後継者みを促すとともに︑特に昨今では中小

いと思います︒

双方からの保証の二重徴求を原則禁止

ため︑無保証融資に結び付きやすくなっていたのです︵A銀行もその後チェックシートの改訂により︑無保証融資いるので︑特則の周知や活用促進にも企業の事業承継が大きな課題となってた︑後継者に対して保証を求めること

注力していきたいと思います︒

すると明確に打ち出したものです︒まここ数年︑無保証融資の割合が右肩で事業承継がとん挫してしまう可能性

円滑な事業承継のために設けられた新たな特則も︑金融機関の取組み一つでこれほど上がりで推移してはいますが︑ 新た割合が上昇︶
︒同じガイドラインの下で大きな差が出てしまうので︑金融庁とも考慮して︑ガイドラインの 要件を題です︒経営者保証の負る保証の﹁二重徴求﹂問ます︒事業承継時におけ

継者から保証を求めないよう柔軟に検握した内容を考慮するなどにより︑後満たしていなくても︑事業性評価で把分・分離﹂などを進めるにしても︑企り︑﹁法人と経営者との関係の明確な区

は金融機関の支援だけでは不十分であ担が前経営者と後継者双合 ・ ％からすると 年度上期では推移であり︑ 年度下期の二重徴求割

がらず︑ただ慣例的に保づけや債権保全にはつな

合など︑その保証が規律から保証をとっている場

有の割合も低い前経営者

えば代表権がなく株式保す望めません︒また︑例がさらに低下し︑円滑な事業承継の推ら適用開始になることで二重徴求割合

いますが︑この特則が本年 月 日か向けたアドバイスをしっかり実施して経営者双方に対する説明や保証解除に時の具体的な徴求基準の明確化︑新旧導で︑二重徴求の原則禁止や事業承継

部の金融機関ではすでに経営トップ主1

けた支援をお願いしたいと思います︒

めたガイドラインの積極的な活用に向の士業の方々と密に連携し︑特則を含です︒ぜひ先生方には︑金融機関や他

顧問税理士の方々の支援が必要不可欠

業内部の実情に最も近いところにいる討すること︑としています︒
図 は事業承継時の保証徴求割合の方にのしかかるとなれば︑・ ％と大幅に低下しています︒一証を徴求しているといっ進につながることが期待されます︒

円滑な事業承継はますま

1916たケースもあるのが現状です︒

QR コードからアクセスし、ぜひお答えください !

3

関係機関や士業の連携が重要

プレゼント!

345

6

以上︑経営者保証に関するガイドラ

本誌アンケートに答えた方に毎月抽選でした通りですが︑この負担感については先に言及

3

4

9.8

もちろん︑円滑な事業承継のためにな課題も持ち上がってい■前経営者保証なし
後継者保証あり14

インの策定経緯とその後の活用実績︑

2,000 円分を

O
QU ド
カー

こうした背景から︑経12営者保証に関するガイド
ライン研究会では 年

19

月 日︑
﹁事業承継時に焦
24

■保証なし
■二重徴求

■前経営者保証あり
後継者保証なし

38.5

18.3
34.5

9.9
36.9
14.6

8.3
37.4

10.3
2019 年度
上期

18.1
2017 年度

29.3
18.6

28.4
45.3

80
2016 年度
下期

41.8
2018 年度

100（%）
6040
20
0

事業承継時の保証徴求割合の推移
図3（注）
上記は前経営者が保証を提供している先における代表者交代手続きが行われた場合の件数割合を記載。
資料：金融庁

4

月刊税理士事務所CHANNEL

経営者保証に関するガイドライン
有効活用事例
金融庁では、
経営者保証に関するガイドラインの活用について全国の金融機関に実態調査を行い、優良な組織的取組みを事例集にまとめています。
その中からいくつかの事例を紹介したいと思います。

ガイドライン活用体制
C 銀行 保証の意味の検討や事業性評価の内容の活用など、必要な体制を整備して経営者保証を求めない対応●取引先の多くが中小・零細企業であるため、ガイドラインの要件を満たさない場合が多く、そのまま適用するとほとんどの取引先に経営者保証を求めることになる。また、経営者保証を求めても、ほとんどの場合で保証人からの回収を行うことができないため、債権保全としての保証の機能はあまり果たされていない。このことから、できるかぎり経営者保証を求めない方針で取り組んでいる。
●具体的には、取引先とのコミュニケーションを通じて実態把握が十分に行われている場合であれば、信用格付の低い先であっても経営者保証を求めないこととしている。さらに、現場の営業担当者が分かりやすく判断できるようなチェックシート（債務超過や赤字体質ではないか、などを確認）を作成するとともに、事業性評価の内容を取り入れて総合的な判断が行えるような運用を行っている。

D 銀行 事業承継時に二重に保証を求めない対応●事業承継時の対応として次の通り取り扱いを定めた。
①代表者交代時など、事業承継に際しては前経営者が負担する保証債務を当然に後継者に引き継がせるのではなく、必要な情報開示を得た上であらためて経営者保証徴求の要否を判断する。
②保証要否の判断は「経営者保証の徴求要否判定シート」を活用し、総合的な見地で行う。
③保証が必要と判断される場合であっても、連帯保証人は原則 1 名とする。
④前経営者の保証は、
引き続き実質的な経営権・支配権を有しているかを勘案し解除を検討する。
※ 前経営者の保証を継続する場合は、取引方針協議時の他、新規融資時や根保証の更新のタイミングで経営関与の度合いをつど確認し、保証の交代または免除を検討すること。

●事業承継は前経営者が引き続き代表権または株式所有を維持するケースも多いことが、二重保証の要因となっているものと考え、端的に「連帯保証人は原則 1 名」とする旨を明示したところ、二重保証の解消に大きく寄与した。

ガイドラインに基づいた柔軟な対応事例
E 銀行 ガイドラインの要件を一部満たしていないが、事業承継に際して新・旧経営者から経営者保証を求めなかった事例▼相談内容

代表取締役（旧経営者）が高齢であり、子息（新経営者）への事業承継の準備を進めるにあたり、旧経営者 1 名の個人保証を提供しているところ、個人保証を解除してもらいたい旨の申し出があった。ただし、法人と個人の資産の分離が明確に行われていないなど、一部ガイドラインの適用要件を満たしていない状況だった。

5

月刊税理士事務所CHANNEL▼金融機関の対応

E 銀行と顧問税理士の指導の下、法人と個人の一体性の解消に向けて取り組んでいること、事業承継を検討していた早期から同社と今後の事業計
画の共有等の連携を図ってきたことで、事業承継
後に旧経営者が経営から離れても、新経営者の下で事業の継続性に問題がないこと等を踏まえ、旧経営者からの個人保証を解除するとともに、新経営者に対して個人保証を徴求しないこととした。

「丁寧にじっくり」をモットーに
地道に顧問先との信頼関係を構築する
資産税にまつわる案件を得意分野として、これまで紹介と口コミで数多くの顧問先の経営サポートをしてきた事務所のこれまでの歩みや展望を伺いました。

下地寛一税理士事務所。
「丁寧にじっくり」
を常に心掛けている所長の下地 寛一先生に、︱ まず開業に至るまでの経緯につい年て伺いたいと思います。以前は税務署に勤めていたそうですね。
下地 寛一所長︵以下︑敬称略︶

間︑税務署に勤めた上で独立開業しました︒早い段階から独立を見据えていたので︑税務署職員時代は自ら希望を出して徴収︑所得税︑法人税︑資産税など全てのセクションを経験︑ひたす
ら勉強に励み︑税務の知見と経験の幅を広げていきました︒この時期に学んだことは︑現在の税理士としての私の基盤になっていると思います︒

那覇市

で︑多くの顧問先が集まり︑独立 年

下地 友人・知人からの紹介や口コミ

開業後の滑り出しはいかがでしたか。

ークを広げた上で独立されたのですね。

務について学び、地元の人的ネットワ︱ 前職時代から目的意識を持って税ようにしています︒

ク会計人会などでできるだけ役に就く

税理士になってからも税理士会やミロ

人をたくさんつくりました︒もちろん︑上げに携わったりと︑地域の友人・知したり︑地元のスポーツチームの立ちどもの学校の行事などに積極的に参加のだということもあって︑自治会や子士の仕事が地域や社会と深く関わるも会貢献したいという思いがあり︑税理

沖縄県那覇市曙3-6-1-2F

098-860-7811
1995年
7名

23
また︑若いときから何らかの形で社目から黒字を達成することができまし1

下地寛一税理士事務所

税務署職員としての学びを経て独立開業を果たす

所在地

TEL

設立
職員数

訪 問
事 務 所

6

月刊税理士事務所CHANNELはいけないと︑当初から考えていましこの﹁中立・公正﹂ばかりを意識しては当然の前提ですが︑だからといってとが強調されています︒もちろんそれ

法では﹁中立・公正であれ﹂というこ

下地 税理士の姿勢について︑税理士

うなコンセプトを掲げられましたか。

で︑本当に感謝しております︒

た︒まさに周囲の皆さんのおかげなの

こで︑私は自分の手の届く範囲で丁寧

目が届かない部分も生じてきます︒そであれば必然的に人員は増え︑自分のことがあります︒が︑後者を目指すの総合病院への発展を目指すかで迷った

小さな診療所のような事務所でいるか︑先が増えてきたときに︑このまま町の開業からしばらくしてある程度顧問

けています︒

を税理士の使命として常に心に留め続て仕事をすることが肝要ですし︑それってくれました︒そして相続案件が終身に聞いてくれるので安心した﹂と言聞けなかったが︑下地さんは何でも親かったり︑気を遣って聞きたいことも

大きく︑相談の時間をとってもらえな

世話になっていた会計事務所は規模がですが︑そのクライアントは﹁以前おって私のところに来たことがあったのたてのとき︑困難な相続案件が巡り巡強みになっていると思います︒開業しにじっくり顧問先に接してきたことも

あとは︑開業当初からとにかく丁寧かした外部機関との連携や交流の機会︱ これまでの人的ネットワークを生士としての私の一番の喜びであり︑大もらうことができました︒これが税理

人を君につないでよかった﹂と言ってく︑紹介者からも﹁ありがとう︒あのろ︑その方が安心してくれただけでなり﹁丁寧にじっくり﹂を心掛けたとこた方がいたのですが︑私がこれまで通す︒つい最近も知人の紹介で来てくれ

問先開拓は現在も人づてがほとんどで

下地 おっしゃる通り︑当事務所の顧も多いそうですね。

れました︒新規事業としてホテルを購たので︑いろいろな相談を持ちかけら立て直しに奮闘している真っ最中だっしています︒毎回 名ほど集まり︑最理に関する事例研究会を定期的に開催や事業承継︑その他さまざまな税務処士︑金融機関の方などと一緒に︑相続年前には前職時代の後輩が定年退職は当事務所の一つの特長です︒また︑

知識︑中でも資産税関係に強いところ

下地 やはり︑私が前職時代に培っただけますか。

しに来てくださるので︑丁寧なサポー

毎年︑お土産を持って事務所に挨拶を合いです︒今でも確定申告の時期にはを担当したりもしましたし︑長い付き

その固定資産税について行政との折衝については︑しっかりと事業性評価なとなっています︒例えば事業承継案件って︑日頃のお互いの連携も密なもの

こうした会を重ねているおかげもあす︒

新の状況や注意点などを共有していましてから当事務所に加わり︑彼も資産︱ 顧問先との信頼関係がしっかりしまわるようにしています︒その他︑こ介し︑私どもはあくまでも側面支援にどを行える地域金融機関に顧問先を紹ていることは、紹介や口コミで問い合

れまであまり取り扱ったことのない事

税関係を得意としています︒相続や譲い税負担がのしかかってしまいますが︑わせがくる機会につながると思います。

渡は慎重に事を運ばないと顧問先に重そうした案件も安心して任せられる頼案が持ち上がったときなども︑連携関
そのあたりはいかがですか。

例だと感じています︒

トで信頼関係をつくることができた一13︱ 事務所経営にあたっては、どのよた︒企業や個人の﹁顧問﹂となるからに顧問先に接していこうと決めました︒

わった後も顧問として引き続き経営をサポートすることになりました︒その下地 税務署OB︑公認会計士や弁護

きなやりがいを感じますね︒には︑顧問先のためになることを第一以後︑特にここ 年ほどは職員数も安定し︑長く勤めてくれている人も多く

会社は先代の時代に倒産し︑ 代目が﹁丁寧にじっくり﹂
顧問先に接する

入するということで競売に同行したり︑

2︱ 事務所の強みや特長を教えていたなっています︒

10

7もしい人材です︒

月刊税理士事務所CHANNEL7とし︑あくまでも顧問先の立場に立っ職員一人ひとりが広めにデスクを使用することができるつくりのオフィス

ーディに連絡するよう心掛けています︒

係にある士業の方々や税理士会にスピてもよいくらいです︒いきいきと働く

下地 旅行は私のライフワークと言っその地域を自分の目で見て回るように出張するときには︑なるべく延泊しての年に当時の琉球政府の公務員になり、税務署

しています︒地域ごとに文化も産業も

下地先生は 1971 年、沖縄の本土復帰の直前ためにも︑年 回は海外へ出かけてリ

税 理 士 ま で の 歩 み

もちろん︑逆に他の先生から資産税に「丁寧にじっくり」顧問先と向き合う下地 寛一先生

多くの顧問先を支えているのです︒

ります︒各々が協力し合いながら︑数関する問い合わせなどが入ることもあ2で息子がオーストラリアへの 人旅を

まざまな国を見てきました︒還暦祝い

ア各国やヨーロッパ︑アメリカなどさフレッシュしています︒これまでアジ︱ そうした趣味や活動における学びており︑東京に行った際には必ず囲碁ります︒また︑囲碁も昔から趣味としなところに足を運ぶと大いに勉強にな

土地柄も異なるので︑実際にいろいろ

2︱ ところで、ご趣味の旅行で国内外

国内外さまざまな土地で学びとリフレッシュの時間を過ごす

国内も北海道から沖縄の離島まで全国

くさんの思い出があります︒もちろん︑プレゼントしてくれたこと︑妻と 人聞かせください。

いるのですね。最後に今後の展望をおを糧に、日々数多くの顧問先を支えて会場に顔を出しています︒

さまざまな地域に出掛けているそうで各地に出掛けてきました︒会議などででスイスの山登りをしたことなど︑たすね。

2

務にあたり、さまざまな分野を経験した他、相続などの複雑な案件を率先して担当するよう心掛けたり、税理士の方からの問い合わせに応えるために根拠法令を詳しく調べたりと、日々努力を重ねたおかげで、同期の誰にも負けないく

らい税務の知識を得ることができたといいます。

こうした学びを経て独 立、 開 業したのは 1995

年、 45 歳のときのこと。事務所は今年で 25 周

年を迎えられました。

きたいと思います︒

を集約して具体的な施策を検討していけるか︑皆さんから意見を募り︑それ員をいかに増強し会を活性化させていては︑連合会の広報委員長として︑会す︒他方︑ミロク会計人会の活動としの整備にもさらに注力していきたいで

また︑長時間労働の削減など労働環境社と向き合っていきたいと思います︒

下地 これからも実直に顧問先一社一務所を構えよう」と明確な目的意識を持って業ますますのご発展をお祈りいたします。

︱ 本日はありがとうございました。

に配 属されました。「 いずれ独 立して自 分の事

8

月刊税理士事務所CHANNEL

す︒面接の応募を取ってくれるのはコンサルタントだからです︒自分の事務所に来てくれたらこんな素晴らしいキャリアが積める︑職場環境も良いなど︑

定期的に情報を提供しておけば求人票を渡す段階で詳しく説明してくれます︒

コンサルタントも転職が決まれば成績が上がるので︑基本的には決まりやすい会計事務所の応募を取りにいきます︒

現在︑人材紹介を活用したときの紹介料の相場は年収の ％︒公認会計士
も︑定期的に給与を上げていかなけれ

社もあります︒大手会計事務所の中に格者を採用できたら年収の ％︑100％の紹介料を払う︑ ％の紹介料とは50

別でキャリア面談を行います︒どんな合︑転職を希望する登録者を集い︑個会計事務所専門の人材紹介会社の場から仲介料をいただくスタイルです︒

決まったら成功報酬として会計事務所

会計事務所をマッチングさせ︑就職が登録している転職希望者︵求職者︶とただ︑紹介会社を利用して採用活動を

齢・キャリア別の年収表は高いです︒

正 直︑ 紹 介 会 社 が 教 え て く れ る 年スするコンサルタントが多くいます︒

年収を高めに設定するようにアドバイ利です︒そのため︑採用が難しい昨今︑同条件なら年収の高い会計事務所が有そして年収です︒当然のことですが︑てくれるのか︑職場環境︑経営理念︑であればどういったキャリアを積ませこうした準備を経て︑紹介会社を利きるようにすることです︒

か︑キャリアをしっかりとイメージで専門家として活躍できるようになるのて︑この事務所で働けば︑どういったと作ることが重要だと考えます︒そし所内の給与制度や人材制度をしっかりたら給与はいくらになるという︑事務定するのではなく︑このレベルになっならば︑採用時の年収を無理に高く設

そのため︑戦略的に採用を考えるの用する場合は︑肝に銘じておくべきポケースもあります︒人材紹介会社を活

仲介料は世間相場の ％ながら︑優秀

務所が︑コンサルタントと二人三脚でを考えることです︒職員数十数名の事に動きやすいか︵案件を決めやすいか︶社のコンサルタントが自事務所のためん︒であれば︑どうしたら人材紹介会

かかるお金はいくらあっても足りませこのクラスと争っては︑採用活動で別に100万円のボーナスを支払う大キャリアを積みたいか︑どんな条件でするのであれば︑この金額をベースに用するにあたってのポイントは︑コン

手事務所も見受けられます︒

転職したいかを聞いて︑希望に沿った

多くの事務所は求人票を出しています︒

人材紹介会社のビジネスモデルは︑

会計事務所を紹介します︒この段階でい人材も定着はしません︒

年後の年収の想像がつかなければ︑良10

イントです︒

求職者が応募で重視するのは︑若手

5サルタントと親密な関係を築くことでな若手有資格者を複数名採用している

35

ません︒

35

3

しかし︑高い年収で無理に採用して人材を紹介してもらえるわけではありすのですが︑ここで求職者に﹁この会や税理士資格者なら ％という紹介会

40 35

理士や公認会計士をはじめ︑実

税理士業界紙「税理士新聞」の元編集長で、現在は租税調査研究会の事務局長の傍ら、会計事務所ウオッチャーとしても活動。
「KaikeiZine」ホームページ● https://kaikeizine.jp/

は︑一定以上のキャリアを積んだ有資

税金・会計ニュースを他では読めない切り口で伝えるメディア「KaikeiZine」の編集長。税金の専門紙「納税通信」、

ば︑せっかく採用した人材も数年で辞

宮口 貴志 氏計事務所の面接を受けたい﹂と選んで

注意点

務経験者を紹介する人材紹介会

活用するときのめてしまいます︒ 年後︑ 年後︑人材採用で紹介会社をもらえないと︑いつになっても面接のFile 9社が増えましたが︑人材紹介会社に求

読み、事務所経営や顧問先へのアドバイ
スにご活用ください。

応募が来ません︒

元税金専門紙・税理士業界紙の編集長である業界ウオッチャーが伝える、会計事
務所業界関連の最新情報 ! 旬な話題を人依頼︵登録︶しても︑次から次へとNOW依頼している会計事務所の求人票を渡月刊税理士事務所CHANNEL

9

業界ウオッチャーのト レ ン ド 情 報

税

業界ウオッチャーのトレンド情報 NOW

ご案内人

ガコガネ︵④︶など国際的にも重要な希少種が生息・生育しています︒

この生物多様性が世界自然遺産の登録基準を満たす可能性が高いことから︑

やんばる国立公園の一部は現在︑同候補地としてユネスコ世界遺産センターに推薦されています︒世界自然遺産への登録が実現した場合︑知名度アップ

や観光客の増加︑地域振興などが期待には国内最大級の亜熱帯照葉樹林が広大宜味村︑そして東村にまたがる地域

沖縄本島北部に位置する国頭村とを機に地域の方々のみならず︑同地域

保護課世界自然遺産推進室では﹁登録大事です︒この点︑前出の沖縄県自然の自然環境をいかに保全していくかもできますが︑同時にやんばるならではがっている他︑石灰岩の海食崖やカルを訪れる国内外の人々も巻き込んで持

ひがしそん

スト地形︑マングローブ林など多様な続的な利用と保全に取り組むことで︑

お お ぎ み そ ん

自然環境を有しています︒2016年する目的で︑日本で 番目の国立公園﹁やんばる国立公園﹂に指定されました︒
その特色は︑何といっても生物多様

がら︑日本全体で確認されている鳥類や日本全土のわずか ・ ％以下でありな

推進室によれば﹁やんばる地域の面積は感できるエコツアーやアクティビティ

有な自然環境の特徴と価値を学び︑体続的利用と保全﹂を大前提として︑稀県内各地の自治体や観光団体は﹁持やんばるの大 自 然 を体 感できるエコツアー

在来のカエルのおよそ ％と︑高い割合0性です︒沖縄県自然保護課世界自然遺産

いきたい﹂としています︒

自然環境を守り︑次世代へ受け継いでくにがみそん新里和也税理士事務所

月には︑この希少な自然環境を保全

世 界 自 然 遺 産の候 補
自 然 豊かなやんばる地 域

新里 和也 所長
33

91を占める生物種が生息・生育している﹂

進協議会が今もっとも力を入れていを手掛けています︒例えば東村観光推︵⑤︶︒同協議会の吉武 くらら氏によるそうです︒特に絶滅危惧種や固有種が多ケナガネズミ︵②︶︑イボイモリ︑クロと︑これは 年 月に募集開始した新るのが﹁やんばるの森の秘境ツアー﹂
イワトカゲモドキ︵③︶︑ヤンバルテナ

く︑ヤンバルクイナ︵①︶︑ノグチゲラ︑25

18

9

国の天然記念物、希少野生動植物種、絶滅危惧種に指定されているヤンバルクイナ。世界でやんばるの森にしか生息していない 提供：沖縄県天然記念物に指定されているケナガネズミ
提供：沖縄県
沖縄島の固有種、クロイワトカゲモドキ
提供：沖縄県

1
2
3

地自慢

ご当

沖縄県

沖縄本島北部やんばる地域

沖縄本島北部は「やんばる地域」と呼ばれ、世界でも希少な亜熱帯照葉樹林の森が広がっていることから、西表島や鹿児島県の奄美大島や徳之島とともに世界自然遺産登録を目指しています。今回のご当地自慢では、
このやんばる地域の自然の魅力をご案内するとともに、環境保全や野生生物保護の現状と今後の展望についてお伝えしたいと思います。

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月刊税理士事務所CHANNEL

ツアーでは﹁まず 分ほどかけて福地

自然が色濃く残っているのだそうです︒

は行けない場所である分︑古くからの︵福地ダム︶対岸に広がる森﹂︒簡単にばる地域でも最も豊かで多様な福上湖

しいエコツアーで︑その舞台は﹁やんとしても守らねばなりません︒という

ナは絶滅危惧種に指定されており︑何んばる地域にしかいないヤンバルクイ

直面しています︒中でも︑世界中でや外来種の生態系への影響などの課題にや野生動物のロードキル︵交通事故死︶︑ダムをカヌーで渡り︑森の中の沢まで

わけで︑この機会にヤンバルクイナの

環境省の調査によれば︑ヤンバルク

個体数減少やその対策について紹介しー︵沢︶コース﹂︵⑥⑦︶と﹁ウコールイナは1985年には1800羽ほどアクセス︒そこからは森の中をトレッ

山コース﹂︵⑧⑨⑩︶の コースに分かておきましょう︒

賞を受賞︑これからのさらなる人気の物を観察したりと︑アドベンチャー色

やんばるの森ならではの多種多様な植れており︑それぞれ滝つぼで遊んだり︑に︒そこで沖縄県と環境省はやんばる

激 減︑2000年 に は 約1600羽 台あるマングースによる捕食被害などでが確認されていましたが︑外来生物で事業に取り組み︑おかげで一時700

地域からマングースを排除するための名以下の小人数で行われています︒こ羽台にまで落ち込んだヤンバルクイナ

このツアーは自然環境保全のため︑うした点が高く評価され︑先頃︑環境は現在1600羽くらいまで回復したアー﹂︵⑪⑫︶など魅力的なアクティビ

ではほかにも﹁マングローブカヌーツ

高まりが期待できそうです︒同協議会

が︑うるま市を拠点にしているNPO

ではありません︒そこで注目したいのが︑もちろん原因はマングースだけす︒同団体は 年以来︑ヤンバルクイ

エコツアーやアクティビティが盛りれば﹁ヤンバルクイナの生息数はあるた︒事務局長の仲地 学氏︵⑬︶によ療︑調査活動などに取り組んできましナをはじめとする野生動物の保護や治06程度回復してきたものの︑その生息域

絶 滅 危 惧 種 をはじめ
生 物 多 様 性 を 守るためにはぜひ問い合わせてみてください︒

法人どうぶつたちの病院沖縄の活動で15ティがありますので︑ご興味がある方そうです︒

省の第 回エコツーリズム大賞で特別

6満点の内容となっています︒ちなみに

2

キングしていく﹂とのこと︒﹁カタナバ

同じくカタナバー（沢）コースの様子。滝つぼでも遊べる

地域地方は動植物の希少種の密猟行為

月刊税理士事務所CHANNEL1130

やんばるの森の秘境ツアー、「ウコール山コース」（所
要約5時間）のトレッキングの様子「ウコール山コース」
では、やんばるの森ならではの亜
熱帯植物をガイドが解説してくれる

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9

昆虫にも固有種が多い。写真はヤンバルテナガコガネ
提供：沖縄県
この場所でしか見ることのできない固有種の動植物に満ち溢れているやんばるの森
やんばるの森の秘境ツアー、「カタナバー（沢）コース」（所要約3時間）は夏場限定。ウェットスーツとライフ
ジャケットを着て沢沿いを歩く

456

として挙げられているのが︑ペットブと言います︒例えば︑その原因の一つの病院沖縄がその管理・運営を任されの飼育繁殖施設を設置︑どうぶつたち

環境省が国頭村安田にヤンバルクイナ

活動の重要性が認められたことで 年︑ームなどを背景に激増したノネコによました︒﹁現在では常時 羽ほどのヤンがなかなか南側に広がっていかない﹂

る捕食被害です︒現在︑同団体ではこ09

獲・排除の事業を請け負ったり︑環境の新たな捕食者対策として︑県から捕間 ペアをつくること︒取り組みは軌

バルクイナを飼育しており︑目標は年80

救護機関となっています︒動物病院にず︑野生動物が交通事故にあった際のの他︑同団体はヤンバルクイナに限ら︵⑭︶やビラ配りなどによる啓発活動

キル対策にも注力︑ ステッカー配布

組みを進めてきました︒また︑ロード

い猫の無料避妊手術を行うなどの取り

省や国頭村とも連携して地域住民の飼っています︒

越しに見学することができるようにな

こでは本物のヤンバルクイナをガラス設 クイナの森﹂も設置されました︒こには﹁ヤンバルクイナ生態展示学習施す︒この飼育施設とは別に︑約 年前

数を増やすことができている﹂そうで道に乗り︑毎年 〜 羽ずつ安定して病院沖縄は︑ヤンバルクイナ減少に危っています︒もともとどうぶつたちの運び込まれ︑保護・治療する体制が整は︑実際に交通事故で負傷した動物がやはり課題は人材育成︒﹁野生動物に関増加は順調に進展しています︒しかし︑げで︑ヤンバルクイナの個体数維持・こうしたさまざまな取り組みのおかを守っていくためには︑国を挙げてこする専門性をもちつつ︑地域の人々と仲地氏たちはさらに︑ヤンバルクイ

うした現場の専門人材育成にも力を入機感を覚えた獣医師たちの活動から生

ナの人工繁殖にも取り組んできました

れていく必要がありそうです︒やんば

野生動物との共存という課題に向き合︵⑮︶︒﹁交通事故にあった個体を治療る地域を観光で訪れたり︑エコツアー

まれた団体ということもあって︑理事した後︑しばらく飼育する中でペアがやアクティビティなどに参加したりすえる人材は少ない﹂と仲地氏は話しまでき︑繁殖に成功︒これを機に個体数る際は︑ぜひこうした現状にも思いをにも野生動物の保護や治療に取り組む

をキープするための繁殖にも挑戦して馳せてみてほしいと思います︒

す︒今後︑やんばる地域の生物多様性

20

獣医師が多いのです︒

5

10

みることになった﹂と言います︒この

10

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12

10

マングローブカヌーツアーの様子。 生い茂るマング
ローブの間をカヌーですすむ

慶佐次湾の「マングローブカヌーツアー」
も、東村観
光推進協議会の人気アクティビティ。その舞台である天然記念物のマングローブ林「慶佐次湾のヒルギ林」

ウコール山コースの目玉、樹齢350年のオキナワウラ
ジロガシ

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14

13

飼育下繁殖で誕生したヤンバルクイナのヒナとその親鳥。ヒナは５月頃に誕生して、生まれて間もなくは羽毛が真っ黒

どうぶつたちの病院沖縄が制作・配布しているロー
ドキル防止啓発のためのステッカー。講演やビラ配りなどの活動も展開している

どうぶつたちの病院沖縄の事務局長を務める仲地氏。
環境コンサルティング会社でマングース対策に携わ2006年に同団体へ
った後、

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月刊税理士事務所CHANNELミロク会計人会のミリョク

ミロク会計人会には、さまざまな会員メリット

認会計士の先生方で組織されたシステムをお使いの税理士・公ミロク会計人会は︑MJSのはこれらの研修を会員特別料金

国各地で開催されており︑会員ップを目的とした研修などが全研修︑職員の方向けのスキルア

ナーズ協会の継続教育単位認定

日本ファイナンシャル・プラン

がっていきます︒

参加することで自然と人脈が広ベントも盛んに行われており︑会・地区会ごとの研修や各種イ

け た 地 区 会 も あ り ま す︒ 単 位

会にはさらに細かくエリアを分

単位会があり︑うち９つの単位

ス﹂が初期費用無料で︑かつ年

ク! ホームページ作成サービがあります︒ＭＪＳの﹁ミリョ他にも︑会員ならではの特典期に利用するのは最適です︒

るものもありますので︑この時らも新入職員の研修に活用できから南は沖縄まで︑全国に の職業会計人の任意団体です︒会で受講できます︒特に４月など

税理士会の認定研修をはじめ︑員事務所の社会的地位の向上︑においては︑新入職員向けの実

新入職員向けの内容もある
充実した研修を特別料金で経営基盤の強化と顧問先企業の践的な研修も用意しております

間２万４０００円分のＭ ｍａ発展に貢献することを活動方針

ので︑新人教育にも活用するこｒｔポイント※が付与される特典や︑ ＭＪＳ Ｍ＆Ａパートナーズ︵ｍｍａｐ︶の提携パート

通してよりダイレクトに伝えらＳシステムの改善要望を本会を会員のメリットとして︑ＭＪ

お得な料金で利用できる特典はサービス﹁福利厚生倶楽部﹂が生サービス会社のリロクラブの優遇などがあり︑中でも福利厚ナーになった場合の紹介手数料
また︑人的なネットワークをれることも挙げられます︒本会

お勧めです︒﹁福利厚生倶楽部﹂

ＨＰで会員限定のコンテンツが閲覧でき︑職員への福利厚生
サービスもお得に利用可

広げることができるのも魅力のにはＭＪＳへの改善提案を役割

は 万種類以上のサービスを取とができます︒

としています︒ 今回は改めて︑入会することで得られる５つのメリットをご紹介します︒
本会といえばまず︑充実した−とするシステム開発委員会があ研修プログラムが挙げられます︒ 一つです︒本会には北は北海道

公式ホームページの会員限定コンテンツが全て閲覧できる
MJSシステムに関する要望をよりダイレクトに
伝えられる

り︑
﹁ 会員の声 ﹂ として本委員等に利用できます︒さまざまなり揃えており︑全国どこでも平給与以外の福利厚生の充実も他

職業会計人の職域拡大︑地位

また︑本会には公式ホームペくあります︒中でも︑ＭＪＳシの向上を図っていくとともに︑社との差別化を図るツールとな

ステムの活用方法が動画で学べ

多様な入会メリットもあるミロージ︵ＨＰ︶があり︑会員限定

るオンラインセミナーは大変好ク会計人会︒この機会にぜひ入り得ます︒

評で︑実務に役立つと所長先生会をご検討ください︒

で閲覧できるコンテンツも数多

体的な検討案となっていきます︒ 業界で人材不足が指摘される今︑会に要望することで︑それが具10のみならず︑職員の方々にも多く視聴いただいています︒こち

月刊税理士事務所CHANNEL

13

11

会員限定の各種特典を利用できる

5

充実した
研修プログラムが
受講できる

4

3

地域、全国の税理士先生と交流ができる

2
1を詳しくお伝えします。

があります。このコーナーでは毎回、その魅力

ミロク会計人会 ご入会の 5 つのメリット

・「ミリョク! ホームページ作成サービス」をお得に利用可
・MJS M＆Aパートナーズ(mmap)※ の提携パートナーとなった場合、紹介手数料が優遇
・エヌエヌ生命保険のリスク分析ソフトを無償で利用可
・リロクラブの福利厚生サービスをお得に利用可
・住友三井オートサービスと新車契約時、カーナビ贈呈※事業承継支援を行うMJSの子会社※MJSシステム関連のサプライ商品を購入できるサイト「M-mart」
で使えるポイント本誌アンケートにお答えいただいた方に抽選でプレゼントをお送りします

これまでにも企画案の要望をいたことでもアクセスできます︒

では︑より充実した誌面づくりのただき︑それが実際に﹁シリーズ企画﹂﹃ 税 理 士 事 務 所 CHANNEL﹄

員会の企画・運営によるMJSのシ

め︑本誌をご覧になられた皆様にアで特集されることになったり︑既存

第 分科会では︑システム開発委
ステム研修が行われました︒第 分

ンケートへのご協力をお願いしていのコーナーの内容や本誌のデザイン

成功裏に終えた昨年 月の﹁全国科会は十勝バス株式会社 代表取締役ます︒

統一研修会 函館大会﹂︒本大会の第を音声とスライドを中心に編集した社長の野村 文吾氏が︑第 分科会は

3

4

同コンテンツの格納場所は︑﹁会計

公開しました︒

2

会長の佐藤 喜久恵氏が︑それぞれ講

は函館観光ボランティア﹁一會の会﹂

2000円分を抽選で 名様にプレ

御 礼 と し て︑ 現 在︑QUO カ ー ドンケートにお答えくださった方に貴重な時間を割いていただきアュアップされてきました︒

様の声により本誌は着実にブラッシ

い誌面づくりに反映されたりと︑皆に関する要望をいただき︑読みやす

部屋﹂の中になります︒前者では左科会などを︑参加できなかった方は参加された方は聴講した以外の分同封されている用紙だけではなく︑

ア ン ケ ー ト へ の 回 答 は︑ 本 誌 に面づくりに努めてまいります︒アン

より事務所運営・業務に役に立つ誌を積極的に取り入れ︑より身近で︑師を務めました︒のメニュー欄から︑﹁コンテンツから

当日の内容をあますことなくご覧いWEBからもできます︒ミロク会計

ケートへのご協力をぜひよろしくお

今後も皆様からのご意見︑ご要望探す﹂内の﹁視聴コンテンツ﹂をクただけます︒なお︑各動画の公開は

人会のホームページ内︑本誌紹介ペゼントしております︒

リック︑もしくは﹁情報内容から探本年 月末までとなっております︒

示されます︒また︑サイト内の﹁全情報﹂をクリックすると各動画が表では﹁会員の部屋﹂内の﹁会員向け

すると各動画が表示されます︒後者

を広めるといった際には︑同コンテ

スキルアップや職員の皆さんの知見

所単位で発行しています︒所内でのグインのIDとパスワードは︑事務コンテンツ視聴のために必要なロ

ので︑スマートフォン等で読み取る

誌内にQRコードを掲出しています

き︑また︑アンケート用紙と一部本ージから回答フォームにアクセスで願い致します︒「会員の部屋」
内では、「会員向け情報」
をクリックすると視聴コンテンツが表示されます

国統一研修会 開催報告ページ﹂から抽選で5名様にQUOカード
2000円分をプレゼント!当選結果は発送をもってかえさせていただきます10

ンツをご活用ください︒

視聴コンテンツの格納先の一つ「会計人
会オピニオン」
内では、「視聴コンテンツ」
もしくは「統一研修会」
をクリック

もコンテンツにアクセスすることができます︒

本誌に同封されているこちらのアンケート用紙からお答えいただくか、QRコードを読み込んでお答えください

す﹂内の﹁統一研修会﹂をクリック

5

1
人会オピニオン﹂もしくは﹁会員の34・第 ・第 ・第 分科会の内容

視聴コンテンツを︑このたび会員限
学芸員の木村 裕俊氏が︑第 分科会

MJSからのお知らせ

定でミロク会計人会ホームページに

1

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ミロク会計人会ホームページにて統一研修会のつの分科会の視聴コンテンツを配信中

ミロク会計人会からのお知らせ

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月刊税理士事務所CHANNEL壺屋は︑那覇市の戦後のはじまりの中心地として知られています︒

陶器再興が狙いで︑着の身着こだわった金城次郎はそれに先用禁止が勧告されます︒登窯に公害防止条例が可決︑登窯の使のままの住民に食器類を供給す

立つ昭和 年に︑壺屋から読谷ありました︒

る必要に迫られてのことでしに囲まれた小高いお城のような心から離れた郊外にある半農半た︒戦前の壺屋は︑那覇市の中ます︒

村座喜味に制作の場を移してい

大正時代末期の頃は︑キビ畑町であったといいます︒
ところ﹂の意味であり︑壺屋とその名称は︑﹁ 陶器をつくるす︒

戦災に遭わずに済んだようで陶の村だったので︑中心部ほどますが︑燃料にはガスか電気が房で陶器類の制作に当たってい

現在︑壺屋では 〜 件の陶時に美里の知花︑首里の宝口︑かりの食器類が人々の手に行き出しが行われ︑焼き上がったばり﹂と呼ばれる道路の両側に約い︑通称﹁やちむん︵焼物︶通立壺屋焼物博物館前から東向か使われています︒また︑那覇市

那覇の湧田の土地の陶窯を合併

わたります︒壺屋出身の金城次

昭和 年 月に早速最初の窯させ︑それを境に壺屋で陶業が軒 の 焼 物 店 が 並 び︑ 観 光 ス郎は昭和 年︑これまでの作陶言われています︒大正の終わり

すい勾配を持っていたからだと的な特徴として登窯がつくりや壺屋が選ばれた理由は︑地形

辺の宅地化に伴い登窯の煙害がして認められました︒近年︑周財保持者︑いわゆる人間国宝と評価され︑国指定重要無形文化

活動と体得した壺屋焼の技法が指定の﹁新垣家住宅﹂がありまれる国の重要文化財︵建造物︶

典型的な形で残していると言わに︑同通り裏には︑当時の姿を

ポ ッ ト に な っ て い ま す︒ さ ら

明ながら︑ 世紀後半までにはきません︒建物の建築年代は不備が続いており︑見ることがですが︑何年も前から現在まで整

きました︒

始められ︑
﹁壺屋﹂の名称がでで す︒1682 年︑ 尚 貞 王 のいう固有の村名はなかったよう13指摘され︑昭和 年には那覇市が 135 戸︑ 人 口 が 1350人ほどいて︑その約 割が陶器に関係していたそうです︒
昭和 年 月︑沖縄戦が終わるとまもなく︑沖縄本島北部の捕虜収容所に収容された住民の建造されたのではないかと言われています︒
公開されますと︑那覇市の新

発行人

是枝周樹

編集企画

ミロク会計人会連合会広報委員会
ミロク会計人会事務局、
経営企画・広報IRグループ

監修

ミロク会計人会連合会広報委員会

配信制作

東方通信社

印刷

耕文社

MJS YouTube

12

しい観光の目玉が一つ増えるも株式会社ミロク情報サービス〒160-0004 東京都新宿区四谷4-29-1
TEL. 03－5361－6309（経営企画・広報IRグループ）

公式チャンネル

12から昭和の 〜 年頃は︑戸数40のと期待されます︒

月刊税理士事務所CHANNEL

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中から壺屋出身者を選り抜き︑

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製品解説から経理体操まで
YouTubeで動画を配信中！

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発行

「パイナップル畑とやんばるの脊梁山地」（東村宮城）9上間 常秋
沖縄県那覇市壺屋

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6

故地に帰したのは米軍の政策で「やちむん通り」の一角を収めた
写真です5

6

税理士事務所

MJSより手前にパイナップル畑、背後にやんばるの脊梁山地という風景を東村から撮影した一枚です。
本誌「ご当地自慢」のコーナーでもご紹介したように、沖縄本島
北部のやんばる地方には世界でも希少な亜熱帯照葉樹林の森が広がっており、生物多様性を誇ります。また、トレッキングや自然観察にうってつけのスポッ
トもたくさんあります。

表紙の写真

20

沖縄ミロク会計人会「壺屋の由来」※本誌に掲載されている会社名及び製品名は、各社の商標または登録商標です。禁無断転載

月刊税理士事務所

二〇二〇年四月一日発行︵毎月一日発行︶第四百六十四号 発行 株式会社ミロク情報サービス〒一六〇 〇〇〇四 東京都新宿区 四谷 四 二十九 一 電話 ○三︵ 五三六一︶六三〇九|||