ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （１）KSKS
編集人/ 社会福祉法人 花の会
TEL 072-692-2859★WEB

http://www.hananokai.info/

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★E-mail hana-net@minos.ocn.ne.jp

花の会総会のお知らせ

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王
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広報委員会 連絡先/ 〒569-1042 高槻市南平台 3-29-9

FAX 072-693-3603

日時 2021 年 6 月 19 日(土)10：00～11：50
場所 高槻現代劇場大ホール※ コロナ感染予防対策を実施の上で開催する予定
で す 。

2021 年 ４月 開 設 のグ ル ー プ ホ ー ム

今後の状況によっては、
中 止 (書 面 開 催 )す る
場合もあります。

（本文=６ページ）で に け 人 う 採 意
を み 全 全 時
け
明 割 自 り （ 国 付 は と 座 者
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見 た う す の 闘 を つ な っ ば 正 き 面 が 身 あ あ が く 台 に て 物 で の ら 回て 、 。 時 大 運 彩 て い た 一 直 、 接 、 を っ り 光 い 法 あ 国 ぞ き 銘 の 、判 人、 学 動 っ 、 、 。 隅 な 「 時 当
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ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

日中活動支援の報告

通巻第６６０３号 ２０２１年４月２６日発行 （２）

生活介護

（父親）
ふみ

史 くんは今、44 歳。花の会にお世話になり始めて、早くも 25 年になる。

山名 利美

1 月になって史くんは「はなみずき」に転属した。その数日後、作業中の史くんの写真が届いた。

中学は出たものの行くところがなくて、三中の、

白い帽子と上着を身につけ、包丁を握って何かを今は亡き廣田先生の紹介で建設資材のリース会社に切っていた。
「ちくわ 90 本を切りました」ワー

しばらく母子で通った。しかしすぐに合理化で人員

カーの文字で連絡帳にそう書いてあった。

整理の対象になった。またもや廣田先生に伴われ、あれま。できるんだ。

氷室町の借家住まいだった「花の会」を訪れた。若親にとって子どもは永遠に子ども。成長の跡はかった山田さんや中川さんが居た。

見えず欠点ばかり見える。何かをやらせる冒険よ

史くんは、今城塚近くの「花の会」に通い始めた。

りも現状維持を選びがちだ。それじゃいけないと三中に登校するのは厭がったが、「花の会」に行く

解ってはいても。さらに、障害を持つ子どもだか

時は、そんな顔は見せなかった。すぐにワーカー

らできることには限界があるとも思っていた。

のあの人この人を好きになり、バザーでは遠くか違った。そうじゃなかった。「障がい」があろらそのワーカーを見つけ、「…さん」と、嬉しそう

うとなかろうと、人は皆大きな可能性を持っていに小声で言った。あるメンバーの後を、いつもて、変わることもできるんだ。

くっついて動くようにもなった。メンバーの親にも、なついた。

そしてメンバーの真の姿を熟知し、可能性を引き出してきたのはワーカーの皆さんだということ

組織が大きくなった「花の会」では、史くんは共も、今回思い知った。ワーカーの、メンバーに対働舎 C 班で農作業や内職をした。物販にも連れて行する思い（愛情と言うよりもっと大きなもの）やってもらった。農作業では鍬や鎌を、物販では商品

メンバーのいろんな側面を見ようとする積極性、の籠を運ぶのが彼の仕事だった。連絡帳にはその日共働の姿その他言葉にならないあれこれが、史くの仕事を、たとえば内職は「ないそく」と書いた。

んを変えてきたのだろう。

そうした日々は、史くんにとっても親にとっても全員がそうだとは言わないが、親は子どもの今十分に幸せだった。そのまま共働舎で年月を過ごすを知らない。知らないまま子どもの将来を閉じてものとぼんやり考えていたが、昨秋、「はなみずき」

いる･･･ような気がする。ついでに言えば、親は子に行かないかと声がかかった。

どもが過ごす場所がどんな所か、ワーカーの仕事

いや、そんな…。無理ですよ。
「はなみずき」とぶり、その熱意、志、あるいはワーカーの労働環

言えば、あの、新しいピンクの建物の食品関係をま境を、どれだけ知っているのだろうかと疑問にもとめた事業所。刃物も使うだろうし清潔さも…。第思う。

一、自閉の特徴としてモノにこだわりがあり変化に

月曜の朝、史くんは「キクチさん、待ってる」

対応するのが難しい。環境の何かが変わるとパニッ「更衣室、着替える」とつぶやいてリュックを背クを起こす。心の重荷があると、それを 24 時間引負い、自転車で家を出る。岡本町の急坂まで来る

きずって、防衛のために自分の世界に閉じこもる。

と、トコトコと自転車を押しながら坂を上る。名

それは、ワーカーの皆さんに対して、ホームの世話

神の高架をくぐり、さらに上る。

人に対して、迷惑にもなる。
「大丈夫ですよ、できますよ」とのワーカーの声に押されて、じゃ、そうしてみますか…と。

坂の上には花の会がある。「はなみずき」がある。
そして、いろんな人に支えられる史くんの毎日がある。

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通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （３）浅野しずきさん を 偲 ん で
長年「チューリップ」でボランティアをしてると、「私で大丈夫かしら」と笑顔で返事をしてくれいただいていた浅野しずきさんが、2020 年 12ていました。いまだに浅野さんが「今日もよろしく

月 28 日お亡くなりになりました（享年 80 歳）。

お願いします」と入ってくるような気がします。

「チューリップ」が無認可の作業所として芥川商浅野さんはいつも凛としていて、おしゃれで、店街でリサイクルショップを始めたのが 1999 年

お茶目で本当に可愛らしい女性でした。いつも自4 月で、それからすぐにボランティアとして、メ分のメンバーに対する行動を振り返りながら真摯

ンバーと共に活動を続けていただきました。

に向き合っておられる姿勢は、職員の方が学ぶこ「チューリップ」にいる誰よりも、「チューリッ
プ」やお客さんのことを分かってくださっているのが浅野さんでした。

とが多かったように思います。
浅野さんとつきあいが長いお客さんから、浅野さんを偲ぶ声をたくさん

関東出身ということで、標準語で常に穏やかにいただきます。
温かい心で話をされていました。メンバーを〝一人の大人〟人を受け入れられる浅野として接してくださり、メンバーも同じリサイク

さんに、どれだけ救われた

ルショップの〝仲間の一員〟として一緒に仕事をでしょう。
21 年に渡ってしていました。私は７年間チューリップで浅野さ貢献していただいた浅野んと一緒に活動しましたが、わからないことを聞

しずきさんに敬意を表し

くといつも丁寧に教えてくださいました。店舗がたいと思います。

忙しい時は、時間を延長してもらうようお願いす（第４共働舎花の会 前田恵津子）

2013 年３月１日、リサイクルショップ「すみていただくこととなりました。
「すみれ」で活動しれ」は第２共働舎花の会の直営店として、津之江ていたメンバーは、４月より「こすもす」や「ス町で開店しました。他の「花の会」のお店と比べ

イートピー」など第４共働舎花の会の事業所に異ると小さなお店でしたが、その分厳選した商品を動して活動しています。今まで「すみれ」で多くお届けできるよう奮闘してきました。

の方とつながりができたことは、メンバーにとっそして、2018 年からは、第４共働舎花の会のて貴重な経験です。頑張っている姿を見かけたら、お店として、各店舗と連携を取りながら活動を続

ぜひ声をかけてください。笑顔で「いらっしゃい

けてきました。常連のお客様もでき、地域の方々ませ」と迎えてくれると思います。

ともつながりができてきていましたが、お店の売

８年に渡ってご愛顧いた上を伸ばすことができない状況が続いていました。

だき、ありがとうございま

なんとか“地域の中で”活動を続けていけないかを検討し、セールや宣伝等の対応策を行ってまいりましたが、この度、２月末をもって閉店させした。
（第４共働舎花の会
前田 恵津子）ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認 通巻第６６０３号 ２０２１年４月２６日発行 （４）児童支援の報告
研修受講を機に、課題に前向きに取り組んでいきます。
児童部門、レスパイト（短期入所・てメッセージをいただきました。自立についての広日中一時支援）では、一般財団法人

い考え方・・介護や支援を受けながら、自分の人生

フィールド・サポート em.代表理事のを自分で決め、
エンジョイしていくという自立概念。

栗原氏に依頼し、１年間、人権・権利

そのために、職員一人ひとりに求められるコミュニ

擁護 虐待防止研修を行ってきました。

ケーション支援や意思決定支援の重要性。小さい頃

最終回となった３月は、「１年間の振り返りと、ご提から「認められた」という様々な経験を積むことで、案」と題して、１年間のまとめ、今後の人権・権利

自己肯定感が高まっていくこと・・その成果はすぐ擁護研修についての提案をいただきました。

に出るものではなく、安心感、自信、達成感や満足「虐待」や「不適切な支援」はなぜ起こるのか。

感、効力感や有用感を長期的、継続的に育んでいく

栗原氏の話の中で、意識、知識（専門性）、環境の改こと。そのため事業所が安全で安心できる基地に、善を具体的に進めていくための提案がいくつもあり

そしてワクワクできるような場所になっているのか。

ました。例えば専門性の向上。支援スキルや感情のソーシャルスキルに加えてライフスキル（日常の様々

コントロールを身につけること。環境・・職場コミュ

な問題や要求に対し、より建設的かつ効果的に対処

ニケーション、風通しのよい職場（慣れ合いではなするために必要な能力〈世界保健機関（WHO）提い）、職員同士の連携、相談し合える信頼感の構築。

唱〉）の獲得を意識することができているのか等、児また意識・・支援におけるひやりはっとの取り組み

童支援を行う上で支援者としてどうあるべきか、ど

推進、集計と分析を行うこと、そして様々な角度かう考えるべきか・・多くの問題提起がありました。

ら虐待につながる背景因子を取り除き支援での行き人権・権利擁護の視点、虐待防止は基詰まりを摘んでいく重要性等、多くの気付きを得る

本
（ベース）
で、
研修はあくまで入り口。

研修となりました。

人権・権利擁護への意識を高めること

また事例検討（継続検討）を行うことで、改めては、本人主体が原則である支援の根幹に支援の難しさと重要さを「人権・権利擁護」の視点

つながることを再認識できました。
栗原を入れることで感じました。具体的には、事業所の氏からの宿題はあまりに大きいですが、答えを紐解

理念にも掲げている「本人の自発的な活動や自立にいていくため、何ができるのかしっかり考え取り組向けた・・中略・・支援を行う」というフレーズ。

んでいきたいと思います。
（さくらクラブ 平田 昌史）「自立」という部分についても、その捉え方につい子どもたちの成長を後押しし、信頼関係を築いていきます。
花の会に入職して今年で５年目になりますが、初めて異動することになりました。

の経験を活かしながら、より多くの経験を積み、考え方を学び、支援の幅・視野を広げていきたいです。

新たな環境・・それは新たな人間関係、

まずは「さくらクラブ」の子どもたち、ご新たな場所での活動になり、子どもでも大人家族の方とたくさんお話をさせていただき、であっても不安なことです。
私も慣れ親しん一つひとつの小さな気付きを大切にし、子だ「あじさいクラブ」からの異動はとても不どもたちの成長をそっと後押しできる、そ安で、いつも一緒に過ごしてきた子どもたち

して安心していただける、信頼していただと離れることは寂しく、気持ちが落ち着きまけるような関係を作っていきたいと思いませんでした。ですが別れの後には、出会いがあります。右も左も分からない中、ご迷惑をおかけしますす。新たな出会いは、新たな発見、新たな経験、そが、頑張っていきますので、よろしくお願いいたしして様々な可能性があるように思います。これまでます。

（さくらクラブ 山下 由香）

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Ｖ

地域生活支援の報告

通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （５）グループホーム

ひやりはっと・事 故 報 告 の分 析 から貴重な体験をスタッフ間で共有し、事故防止につなげていきます。
フラワーホームでは、
2020 年度にひやりはっとた。
紛失については、

11 件(表２)、事故報告 72 件(表１)の報告があがり

鍵や薬、金銭があがっました。この数は少ないと思います。特に、ひやりています。服薬についはっとは少ないです。勤務中に思わぬメンバーの行ては事故報告とひや動や疲れからくるミスなどに「ひやっとした」こと

りはっとで合計 10 件が多々あると思います。多忙な中、報告書の作成もあがっています。朝夕行うのは大変だと思いますが、こうした報告書は改の薬が入れ違ってい善につなげられればフラワーホーム、法人にとってたり、飲ませ忘れもあも宝になると思います。事故の処理も大変だったでりました。服薬ミスがしょう。合計 83 件の報告をあげていただいた方にあると、すぐに主治医は感謝します。皆さんには決してペナルティではなか処方された薬局に対応方法を指示してもらう必要

く、皆が失敗しないためにも、自らの経験を共有すがあります。ミスを無くす取り組みも必要ですが、るために報告書を作成してもらいたいです。本来でミスした後の対応方法も周知、共有していきたいであれば、分析の結果、検証してどう改善したのかをす。

報告できればよいのですが、そこまでには至っておその他が累計としては多いですが、その中でも自らず、今回は分析のみの報告でまとめさせていただ

動火災通報装置関係の誤操作・誤作動等、使用上のきます。

注意や操作方法がわからずにあがっているものがありました。避難訓練を実施していますが、こういっ事故報告では物損と紛失、ひやりはっとでは服薬が多いです。物損については、パニックによる私物

た機器の操作について研修する場も必要だと感じました。

の破損や感情の高ぶりによるものがあがっていまし事故報告（表１）
分類

件数

車

失

そ
の
他

14

17

４

転

転

外

誤

異

服

物

自

他

行方

紛

倒

落

傷

嚥

食

薬

損

傷

害

不明

４

１

５

１

０

６

14

０

３

３

両

ひやりはっと（表２）
分

類

転 倒

服 薬

その他

件

数

1

4

6

※分類には転落、外傷、誤嚥、異食、物損、自傷、他害、行方不明、紛失もあります。
（フラワーホーム 德野 裕季）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

通巻第６６０３号 ２０２１年４月２６日発行 （６）世 話 人 を 募 集 し て い ま す ！ ！
昨年の本紙で、新ホームの建設について記事にし行える平和なホームになるように努めてまいります。

ました。
昨年の 10 月から着工した建設工事はスムー

現在、「でいじー」では体験利用からスタートし、ズに進み、半年足らずで完成しました。3 月 12 日

すでに宿泊日数を増やそうかと相談を承っておりま（金）に引き渡しが完了してから現場は怒涛の忙しす。新生活がスタートしたところですが、人間関係さで、よく 3 週間足らずで引越しと開所にこぎ着け

やご家庭から長期間離れて生活をすることに少しずたものだと、協力していただいたスタッフには感謝

つ慣れてもらえればと思います。

以外ありません。毎度、新設や引越しを行った際に前もって準備して余裕を持って行えるようにと結論○ 世話人として働いてみませんか？

付くのですが、今回も慌ただしく、段取りは悪かっ

新設し開所させましたが、まだまだ人材が不足したです。新設はまだまだ先になりますが、今回のこており、世話人に協力してもらいながらの運営になっとを踏まえて、工程表を作成しておかねばと思いまています。福祉関係の資格は不要です。地域で暮らす。誰か手伝ってください。

す障害者の生活を支えたい、「共に学びき○ 「でいじー」の決定に至るまで共に働共に生きる」に共感できる、グループホーム・

世話人に興味がある等々、様々な理由があると思い新設の「でいじー」ですが、「ひますが、フラワーホームの世話人として働いてみまなげし」と同じく、女性のホーム

せんか？勤務時間は 15 時から翌 9 時 30 分（15で定員が 5 名になります。
「でい

時間勤務、3 時間 30 分休憩）、月給 17 万円から、じー」は「雛菊」の洋名です。
「ひとなっております。お知り合いの方もいらっしゃれなぎく」の案もあったのですが、「ひなげし」と混同ばご紹介いただければと思います。身内を紹介できする等の内々の事情で、「でいじー」に決定しました。

るような組織にならなければとは思いますが、何卒「でいじー」の花言葉は、花の色によって異なりま

よろしくお願いいたします。

すが、
「平和」
「希望」といった意味があります。

○ 新ホームの利用について利用される方は、体験利用を通してグループホームの本格利用につなげていくのですが、仲良く、新しい生活が希望に満ちたものであればと思います。

ご応募をお待ちしています。
詳細は、下記フラワーホーム事務センター
までお問い合わせください。

ホームだけでなく、福祉は「安心」「安全」の上に成り立っていくものだと思います。

（電話 072-695-0500
担当=德野）

フラワーホームでは昨年から虐待案件が出ており、虐待を根絶するためにも、改善に取り組んでいるところです。メンバーも世話人も安心して生活・業務が（フラワーホーム 德野 裕季）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

通巻第６６０３号 ２０２１年４月２６日発行 （７）職 員 を紹 介 します
今年度も、新たな気持ちで笑顔をお届けしま～す。
陽射しもやわらか

レスパイトでは、感染予防に配慮しながら利用のくなりましたが、皆様受け入れを行っております。例年では花の会の敷地におかれましてはい内にある桜の木の下でご飯を食べる事もしてきまし

かがお過ごしでしょうか？新年度を迎え、進級・進たが、今年はドライブのお出かけ先で散歩をしなが学された方、就職・異動された方もいらっしゃるか

ら桜を楽しみました。私たち職員から“ウイルス”と思います。
新たなスタートおめでとうございます。

ではなく、“笑顔と笑い”が届けられるよう頑張って

頑張ってくださいね！応援しています！

いきますので、よろしくお願いいたしします。新年

さて、新型コロナウイルスの流行は果たしていつ度ですので、職員紹介と共に「コロナが収まったらまで続くのでしょうか？私たちもしんどい思いをし一番行きたい所・したいことは？」との質問に答えていますが、医療従事者の方々はもっと大変な思いてもらっています。

をされています。医療従事者の方々への感謝の気持

あと、職員の田邉ですが只今、育児休業中です！本

ちを忘れず、決して偏見・差別が無いよう心掛けた

人も戻ってくるのを楽しみにしておりますので、もうしばいですね。

らくお待ちください。 （レスパイト 廣橋 孝之）

大貫
久保 富久子温泉に行きたい！
若返り、ごちそうを食べて体力をつけた～い愛

東京・ディズニーに行きたい！
マスク無しで大声で楽しみた～い

福尾

美穂
時本

ライブ
20 歳になったので居酒屋にも行きた～い

南曲 貴文
温泉と北海道一周のツーリングに行きた～い

友人の新築祝いをしたい！
キレイな家を見て
みたい

廣橋

長村

浩充

旅行に行きたい！
サンリオピューロ
ランドに夫婦で行
きた～い

藤田

敏一

東京にいる友達に会いに行きたい！

英子

孝之

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通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （８）就労相談支援の報告
就労支援センターフォルツァ 筒井 裕一

就労移行支援事業所での自立訓練の生活支援員がそ、利用者に対してアドバイスなどしている時、自自分の肩書である。しかし、この肩書が『私のしご分はどれだけえらい人間なのか？と思ってしまう。

と』とイコールかと言えば、そうではないと思う。

無理な完璧さを求めない、
無駄なわき道に入りたい、

花の会にお世話になる前は、約 15 年間ボランティ

無難な自分の弱さに反発したい、無益なプライドをア活動をしていた。その時に自分に言い聞かせてい持ちたい、…そんな自分た言葉、「ボランティアはすぐ辞めることができる。
．．．．
だから、なおさら中途半端なことをしない」。
だから、に何ができるのかと問えある大会での大役をやり終えた後、自分の立ち位置

も、そのわからなさの中が分からなくなり、その時点で辞めた。

で、アクティブにもだえば、正直わからない。で現在は、もちろん、その時のボランティアの立場苦しんでいたいと思ってではない。責任も当然、なおさらである。だからこいる。結果は求めない。

（）

花 の会 内 部 事 業 所 と就 労 支 援 の連 携 について
就業・生活支援センターの仕事として、就業支援

支援で連携していますが、希望者のグループホームと就労定着支援があります。どちらも大切ですが、の見学や利用に至るまでの支援をしていただき、当就職してその職場で働き続けるため定着支援を行うセンターが体験利用中のグループホームと職場との上で、他機関との連携は欠かせません。中でも就労通勤支援を行いました。また、２年前から「地域若移行支援事業所、相談支援事業

者サポートステーション」（以降、所と連携する頻度は高く、花の「サポステ」）を花の会で運営する会では「フォルツァ」と「スキッこととなり、障害者枠での就職をプ」がそれに当たります。今年

希望しない登録者に「サポステ」

度の私のケースでは、休職中のを紹介したり、逆に「サポステ」

知的障害のある方で、会社からの利用者が当センターに相談する

リワーク支援の要望があり、こともあります。他にも様々な事「フォルツァ」に依頼しました。

例がありますが、このように花のその際、役所とのやりとりが容易ではありませんで会の中で支援の連携ができることが、とても心強いしたが、利用が認められ半年間のフォルツァでの丁と感じています。

寧な支援の結果、無事に職場復帰となりました。
「ス
キップ」との連携では、登録者の様々な生活上での（高槻市障がい者就業・生活支援センター 宮﨑 佳子）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （９）初開催！ フォルツァ オンライン卒業生の集いへの道
フォルツァでは、就職して卒業された元メンバー

当日はハウリングしないように、3 名は所内に残さんにお声をかけて、毎年卒業生の集いを開催してり、それ以外は退勤時間にダッシュで帰宅！各自自きました。昨年はコロナの影響で中止になったので宅から参加の布陣！

すが、今年は ZOOM で開催することができました。

こんな記念すべき初オンラインの集いに集う猛者

情報通信技術の活用を否応なく迫られる昨今・・・は卒業生さん 3 名！それぞれの発言から働いている

フォルツァも時代の波に乗り遅れまいと必死のパッ姿が窺われ、うれしくて胸が熱くなりました。音声

チで準備をしました。

のトラブルなどありましたが、「聞こえないので踊っ

まずは、何をおいてもスタッフのためのＺＯＯＭてください！」で乗り切ったりし研修！訓練室に集合しＺＯＯＭを立ち上げて、いざて･･･呑んでもないのに陽気な集い

トライ！・・・そしてハウリングの嵐。そして静かでありました♪とはいえ、来年はにミュートの操作を覚えるのでありました。
顔が映っ

リアル開催で集まりたいものです。

たと言っては喜び、
背景を変えては驚き、
フレッシュ（就労支援センターフォルツァ

なスタッフ一同でした。

福島 さくら）コ ロ ナ 禍 で の 支 援
昨年の緊急事態宣言以後は、私たちの生活が大き持病のある方は感染リスクが高いとの事なので、

く変わりました。学校は長期的な休校やクラスで午極力ご訪問等の接触は控えるように電話連絡等で対前午後に分けての登校等、仕事で応していますが、ご本人が面談をご希望される場合は在宅勤務やリモート会議等、
飲や、どうしても接触が必要な場合は、上記の感染対

食店では休業要請や営業時間の策を行いながらの支援を行っております。幸い、ス

制限等、福祉施設等では様々なイキップの登録者の方やご家族には陽性者が出ておりベントが中止となり、感染予防がませんが、別法人の生活介護事業所では陽性者が現当たり前の時代となりました。

れ、登録者の一部の方は濃厚接触の疑いがあった

福祉従事者というのは人と関わる仕事です。
勿論、私たち相談員も例外ではなく、当事者本人やそのご家族、各関係機関職員等、様々な接触が必要となっています。

ケースが数件ありました。スキップとしても緊張感を常に持ちながら支援に取り組んでおります。
本来ならば登録者の方やご家族のお顔を拝見して、お元気でいられるか直接確認をしたいと考えており

この状況下で支援を行うべく、相談支援センター

ます。電話等の連絡のみでは十分な支援ができていスキップでは会議を重ね、様々な感染対策を論じてないのではないかと疑問や葛藤があり、皆様とお会まいりました。マスクや手洗い、うがいは勿論、事いできない状況を非常に悔しく思います。

務所の定期的換気、職員デスクの間に透明のパー2021 年３月に緊急事態宣言が解除されましたが、テーションを用意、来客者の消毒システムの完備、既に第４波第５波と言われる感染者数の増加が見ら

検温等。訪問時には消毒液を携帯し、入室前に手のれます。長く苦しい時期が続いておりますが、コロ消毒を行っております。事業所の車は使用後に消毒ナ禍が収束するまで、まずはご自身ご家族を一番に等。
また、会議や研修等の殆どは法人内外に係らず、考えていただけたらと思います。

ほぼリモートで行っております。

（相談支援センタースキップ 杉山 正人）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

通巻第６６０３号 ２０２１年４月２６日発行 （１０）

「希 望 の家 」の新 しいスタッフです
昨年 11 月より入職しました、田中弥生と申しまが、その作業収入で、暇を見つけては、近辺の日帰す。
希望の家にてお仕事させていただいております。

りの旅行などを楽しみ、毎年 12 月には１泊２日の失敗や子どもの用事にて忘年会を行い、そこでカラオケ大会などをして盛りお休みなど、迷惑をかけて上がっています。また、例年の旅行、そして、特にしまう事がとても多いので毎年恒例の２泊３日のディズニー旅行に、メンバー

すが、気にかけてくださり、は大変喜んでいます。

暖かい声をかけていただい

一生懸命に作業に取り組み、一生懸命に遊ぶ。そた事がとても嬉しく強く印

れが、気分転換を図りながら、自然と公共マナーを象に残っています。

学び、成長していく一因になり得るものだと思って

普段は３人の男の子の母をしており、毎日笑った

います。

（希望の家

田中

弥生）

り、怒ったり、賑やかに過ごしています。
メンバーともこの先、一緒にたくさん頑張り、たくさん楽しみ、いろいろな経験をしながら、共に成プロフィール趣味 ：長しつながっていけたらと思っております。
そして、希望の家ではメンバーが毎日、キャップ

嫌いな物 ：の組み立て作業等にお互い仲良く、一生懸命に取り：組み、１日に何万個のキャップを組み立てています。
そして、コロナ禍で昨年は実施できなかったのですの生 産 活 動 について
昨年、「就労移行支援」の廃止に伴い、「ワークた

うに売れたことが幸いでした。〈因みに、年間 1,600 枚

んぽぽ」に異動となり早１年が経過しました。以前

売れました。〉小物製品作りでは、企業のノベルティグッ

よりメンバーとイベントには参加していたため、「おズなども時々受注し作っており、メンバーの中にはからかりんとう」や「ジェリーズポップコーン」の針や糸の扱いができるようになった方もおられます。

製造販売が大まかな生産活動とは知っていましたが、また、年間の売上では少ないのですが、軽作業（ネ昨年はコロナ禍のため大ジの袋詰作業、週１回）、ポス

きなイベントが全く開催

ティング（週２回）や公園のされず、売上が最悪の状

清掃（夏季・秋冬季）が１年

態となりました。

間の基本的な生産活動としてイベントでの収益が非あります。

常に大きな割合を占めて昨年からのコロナ禍がいついたため、ワーカーが話収束するかわからない今、新し合い新たな授産品としたな生産活動を考えていく必て“洗える布マスク”を作ることとなり、異動後す要に迫られているのが現状です。メンバーの就労にぐの４月上旬にはマスク作りの資材（布・ガーゼ・

直接つながるような作業や仕事が見つかれば良いの

ゴム紐など）を集め、いち早く販売を行い、飛ぶよですが・・・。

（ワークたんぽぽ中田秀紀）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認 通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （１１）

法人の報告

の 報告
３月９日（火）に運営協議会を開催しました。他

加する取り組みの進捗報告、日中活動（生活介護事の会議と同様、換気やアクリル板の業）の満足度調査の内容について検討をしました。

設置など感染対策をしての実施でし

満足度調査の内容については、表現方法や設問数なた。内容は今年度の事業評価、来年

どメンバーが負担にならないよう改善を行った方が度の事業計画への意見交換、職員採いいなど、協議をしました。

用面接に面接官としてメンバーが参（業務執行理事 成瀬 修）の 報
３月７日（日）に理事会・評議員会を開催しまし告を理事会にて承認しました。

た。まだ肌寒い季節でしたが、新型コロナウイルス

４月の評議員選任・解任委員会で評議員の選任、感染症緊急包括支援事業（障がい分）補助金で購入

６月の定時評議員会で理事・監事の選任、理事会でさせていただいたアクリルパーティションで区切り、理事長、業務執行理事の選定を行う予定です。
2017

換気をしながら、会議を行いました。年度末という年に社会福祉法が大きく改正され初めての一斉改選こともあり、来年度の事業計画、予算、今年度の補となり、慣れないことが多いですが、滞りなく新体

正予算などの議案が承認されました。また理事・監制に移行できるよう努めてまいります。

事・評議員の改選期になるので、それぞれの候補者（業務執行理事 成瀬 修）の 報告
３月 16 日（火）に虐待防止委員会を開催しまし全体の問題ととらえ、理事長をはじめ管理・監督職、た。
ふすまにストッパーをかけることによるメンバー

現場の職員が一丸となって、虐待を起こさない組織の閉じ込め、金銭の搾取によって、改善勧告を受けづくりを行ってまいります。

たフラワーホームの改善進捗状況についての報告、
事故報告・ひやりはっと分析、虐待の疑いがあり通2021 年度については、下記の取り組みを予定しています。

報をしたケースの進捗報告、虐待防止リーフレット
案、
来年度の取り組みについて意見交換をしました。

２０２１年度の予定

フラワーホームの改善状況については、毎月第２金曜日に身体拘束・行動制限廃止検証会議を実施し、身体拘束や行動制限を行っていないか、サービス管理責任者や地区担当者にて検討を行うようにしました。またサービス管理責任者や地区担当者が担当のホームを巡回できるよう勤務体制の整備に取り組ん

5月
7月
9月
月
2月
3月

虐待防止チェックリスト
虐待防止委員会
第三者委員による事業所巡回
虐待防止委員会
虐待防止研修
虐待防止委員会

でいます。その他、預り金の管理方法の見直し、各種マニュアルの見直しなどを行っています。
フラワーホームだけでなく法人が運営する事業所（虐待防止委員会 成瀬 修）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認 通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （１２）～「高槻障害児者と共に歩む会」～
立石和郎

田村智子先生が亡くなってから、10 年以上の月

田村先生は、「障がい者」のことについていろん

日が流れてしまいました。その時はまだ 60 過ぎ、な角度から懸命に取り組みを進めました。「高槻市丁度一週間後に、連れ合いの博一さんも後を追うよ立養護学校」の設立運動にも関わり、自ら「高槻市

うに逝ってしまいました。博一さんとも親友として

立養護学校」の教師にもなりました。摂津峡公園のつき合わせてもらいました。博一さんとは、まだ高清掃の仕事「高槻市非常勤職員」（障がい者雇用）

槻の市民運動が盛んな頃、いつも一緒に活動させてづくりにも中心的に関わり、「障がい者公務員雇用」

もらったのは良い思い出です。お二人ともとても個性の道も作りました。そして、何といっても田村先生

的で、信念は曲げない人。
まだまだやりたいことは、といえば、「高槻障害児者と共に歩む会」（通称「共たくさん有っただろうに。早すぎる悲しい別れでした。

に歩む会」）高槻の「共生教育」の精神を“卒業で終わり”ではなく、その後も継続していこうと言う

さて、今回の主題は田村智子さんについて、話をことで、中学校区ごとに学年を超えて、また学年ご戻します。1970 年代当初から 1980 年代半ばにとに「さかだち」「松ぼっくり」などいろんな名前かけて、高槻教育は、まず、第６中学校を中心に、でサークルが立ち上がり、全盛期には、入れ代わり

平和・平等・反差別を基調に（反対の声もありまし

立ち代わり約 20 グループほどのサークルがそれぞたが）、理想的な教育として全国に名を馳せました。

れ活動していました。全体の活動としては、それぞ

丁度 1970 年、それまで高槻には、公立高校は「島れのサークルの代表が、１か月に１回集まりを持ち、上高校」しか無かったところ、「三島高校」が新設

夏には、毎年、全体合宿、春のキャンプ、予算につ校として開校することになりました。「三島高校」

いての成果はあまり得られませんでしたが、対市交を定員割れさせない。高槻教育の運動を高校でも実渉も行っていました。田村先生は信念の強い人。そ践する。との全生徒・全教師・全保護者の願いで、の分癖もあり、
離れていった先生も何人かいますが、地元集中受験運動が燃え上がりました。そんな運動

ほぼ田村先生一人で取り仕切っていました。やはりの山場は、６中でのオール３Ｂ運動。人間を１～５

強い信念を持った田村先生抜きには、「共に歩む会」の成績だけでランク付けすることは出来ない。またの活動は、無かったでしょう。

生活態度をＡＢＣ等でランク付けできない。何度も学年集会を開き、教師は夜遅くまで丁寧に家庭訪問

田村先生亡き後、細々と活動しているグループもを実施し、通知表を全員成績は３、生活態度はＢ、有りますが、ほとんどのサークルは四散し、「共にという先進的で画期的なことをやってのけ、全国か歩む会」としての全体活動も無くなってしまい、寂ら絶賛を受けたのです。丁度そのころから、「一部

しい限りです。

の極右反動勢力」が、毎日６中の周りに宣伝車を何

花の会のメンバーの中にも、「共に歩む会」に参台も走り回らせ、聞くに堪えない罵倒を浴びせ続け、加していたメンバーもたくさんいます。
ついこの間、授業をなり立たなくしてしまいました。情けないこその中の一人の女性と話をしていたのですが、「共とに「高槻市教育委員会」は、不当な力に屈し、６に歩む会」のことを、とても懐かしがられていまし

中で中心になった先生たちを各学校に配置転換してた。「同窓会でもいいから、しまいました。田村先生もそんな中の一人です。で一度したいなぁ」とも言っも各学校に散った先生たちは、各校で「在日韓国・ていました。出来れば、夢朝鮮人に対する反差別教育」「障がい者と健常者がに終わらせず、「同窓会」ぐ

共に生きる共生教育」「部落解放教育」等に取り組らいから実現していきたい

んでいきました。

ものです。

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （１３）

ありがとうございました
昨年 12 月 21 日、高槻市萩谷月見台にある宅地、4 筆、923.07 ㎡を、青木敬司様より寄贈いただきました。

経過は、地域の支援者の方から、土地をお持ちで、南平台の共働舎花の会からは、車で 5 分と距離

福祉に活用を考えておられる方がいらっしゃるとの的にも近く、萩谷公園にも近接しており、事業所のことで、森本幸成様を紹介いただきました。森本様

農作業用の農園や、レクリエーションの実施場所には、高槻にお住まいで教員等もされていた経過もあ

活用を今後考えて、整備を進めていく予定です。

り、
福祉に役立てたいと親族である青木様の用地を、花の会で役立てないかとご寄贈を申し出ていただき、つい先日に登記を済ませたというものです。

森本様

青木様

メンバーに活動の場を提供

いただき 本当にありがとうございました。感謝申し上げます。
（理事長 山田義昭）

近年、社会福祉法人の社会貢献の実施が謳われるようになっています。社福法人の繰越金（内部留保金）が多額であるため、一定程度を超える決算とな＊「Ohana 食堂」（栄町）というこども食堂を始めた途端、コロナに襲われました。
＊「てんじん“出灰”ファーム」

正しく、出灰る時は「社会貢献事業」や施設の整備等に支出が義（高槻市の北部山間）にありネーミングからも務づけられるようになりました。

わかるように、上宮天満宮様の神社をお預かり

花の会は、地域の皆さんと共に、その支援を受けして、市内の事業所の活動に供しようという取ながら法人化を行い、施設や事業の整備を行ってきり組みですが、此れも風水害により道路が最近ました。建物には「地域交流スペース」を設けたり、まで通行出来ない状態が続いていました。

災害時には福祉避難所とできるように準備を行って

＊「
（未定）
」

（富田団地）での子育て支援の取います。しかし、繰越したお金で地域への社会貢献をり組みの実施を計画中で、まだ、名前も内容も行うという発想で、講演会を開催したり、バザールを決まっていません。

やって多くの方に来ていただいたりしてきたわけで＊「好きな者会議」 居場所提供 月１回最終金曜日、はありません。共に何かを創り出せたら楽しいだろ

三島地域若者サポートステーションにて実施。

うな、というような発想でやってきたように思います。
今は、コロナ感染防止のために、直接的な接触が憂慮されてしまい、活動ができていないこともあり
ますが、一端を紹介します。

＊「マジックアワー」

居場所提供

月１回第１

金曜日、フォルツァにて実施。
（理事長 山田義昭）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認 通巻第６６０３号 ２０２１年４月２６日発行 （１４）

花の会の報告〇「親族後見をすすめる会」について〇 アンケートで見えてきたこと

現在「親族後見をすすめる会」として活動してい今回アンケートの集約から、会として取り組むべ

ますが、成年後見制度の分類の中で、「親族後見」だ

き２つの方向性が見えてきました。１つは、「成年後

けにとらわれず（家族以外が後見人となる第三者後見制度とは何なのか、ゼロから考える」。もう１つは

見・・弁護士、司法書士、社会福祉士、市民後見人、「具体的に利用を考えている方へ向けた研修」。
いずそして NPO 法人、社会福祉法人等「法人」で後見

れも企画、実施してきたことではありますが、再度、人を行う、法人後見などがあります）、成年後見制度

日程・時間等、皆様が参加しやすいように、また内とは何なのか、将来に向けて必要なのか・・一緒に容が分かりやすいものになるよう考え、より多くの考えていく中で判断材料の１つとなればと様々な企会員の方にご参加いただき、一緒に学び合い、交流

画（研修）を実施してきました。

する機会を作っていきたいと思います。コロナ禍、
３密対策など課題はありますが、１つずつクリアし、〇 アンケートを実施しました。

今年度中には活動を再開させたいと思います。

しかし 2020 年度は、新型コロナウイルスの感染拡大防止対策でと、行事、イベント、研修、交流等の延期、または中止という状況が続く中、「親族後見アンケートご協 力 のお礼をすすめる会」の活動も、ご多分に漏れず完全休止状態になりました。委員の中で何かできることはな

アンケートは、
約 260 世帯に配布し、約 110

いかと考えた結果、花の会全会員（児童発達支援、世帯からご回答を得ることができました。貴重

放課後等デイサービス、生活介護、グループホームを利用されているご家族の方全員）
に向けて、
アンケー
トへのご協力をお願いし、今後の「親族後見をすすめる会」の進め方について考えることにしました。

なご意見をありがとうございます。
細かな報告については、全会員の皆様に４月中の配布を予定しています。ご提出いただいてから、ご報告に時間がかかりまして申し訳あり

アンケートの集約方法として、利用されている事ません。ニュースの発行時期にはお手元に届い

業が「児童事業」の方と「成人等事業」の方と大きていると思いますので、よろしくお願いいたし

く２つに分けて集約することとしました。利用者のます。

年齢が上がると、成年後見制度の利用について具体的に考えようとしている方が増える一方、将来必要になる可能性があると思いながら、検討するという１歩目が踏み出せない方も多数おられること。児童発達支援・放課後等デイサービスの利用者のご家族の方は、まだ先の話ということがありながらも、今から制度について基礎的なことから知りたいという意見もありました。

（親族後見をすすめる会 平田 昌史）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認

通巻第６６０３号

２０２１年４月２６日発行 （１５）

お父さんの会は、2015 年８月に発足し、花の会避けることが求められ、ワクチン接活動に於ける父親の参画拡大のために交流と意見交種が本格化し治療薬が開発されるま換の場を設け、花の会活動の活性化と次世代の花ので、この状態が続くものと思われま

会を担う人材育成につなげること。又、家族とワーす。現在、制約を回避しながらの活カーのつながりを強めることを目的としてスタート

動のあり方を思案しているのが現状

しました。

です。

当初は、交流の場をつくることから取り組み、「薫

ある程度の人員が活動するため製窯つくり」と「薫製つくり」、「男の料理教室」をにはソーシャルディスタンス、即ち開催してきました。しかし、お父さんの参加者は少人的接触距離を確保する必要があ

なく、ワーカーの参加者の方が多い状態が続いていり、屋外での活動が一番目に思い浮かべられ、二番ます。

目にメンバーのためになる活動はないかと思いめぐ

打開策の一つとして「中期計画の継続的な取り組

らせると、生産活動関連のことが来るかと思います。

み課題チーム」の中に「次世代の参画促進チーム」

このことを踏まえると、私案の段階ですが、これかを加え対象を会員全体に広げ、各種イベントを企画

ら畑にしようとしている土地の整備ボランティアを実行して交流の機会を増やし、その中でお父さんの会員の中から募り少人数でローテーションを組み活会の活動に参加していただけるように勧誘できたら動を再開できないかと思っています。これから関係と思っていました。

者と意見を交わし、他アイデアの掘り起こしと実現

しかしながら現在、コロナ禍の中でイベント開催可能な案であるか検証していきます。また、皆様には難しく、バザーや夏祭り等のイベントも中止され、は些細なことでもよいので、ご提案をいただければ次世代の参画チームの新たなイベント企画も企てらと思っています。ご協力よろしくお願いします。

れない。また、会員には高齢者が多い、基礎疾患を患っている方もいるであろうことから、イベント開催は難しく休止を余儀なくされています。諸活動の制約事項として、３密（
「密閉」
「密集」
「密接」
）を

連絡先：電話 072-697-7033
花の会事務長 牛嶌（花の会代表 上田 充孝）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８８）第三種郵便物承認 通巻第６６０３号 ２０２１年４月２６日発行 （１６）

活

動

花の会
22

月

役員会

２月

7
11

日

第172回花の会定例会（中木止）
親族後見をすすめる会
役員会（第29回）

３月

４月

３月

４月

告

法人

日中活動
3
5

水
金

企画会議
メンバー給料日事業運営会議

10
16～18

水

全体調整会議（分会）
事業所別会議

事務局会議

3

水

企画会議

5
10

金
水

メンバー給料日

12
16～18

金

メンバーボーナス支給日

31

水総括・方針会議(分会)

5

金

事務局会議

15

月

事務調整会議

19

金

5

金

7

日

理事会・評議員会

9

火

運営協議会

12

金

GH大和 竣工式

15

月

事務調整会議全体調整会議(リモート)

事業所別会議

16

火

19

金

虐待防止委員会
事業運営会議

22

月

府

2

金

事務局会議

1

木

新年度スタート

3

土

評議員選任・解任委員会

15

木

事務調整会議57月
水メンバー給料日
企画会議

16

金

事業運営会議

14
20～21

水

地域生活

２月

報

定款変更承認

就労・相談

3

水

大和説明会

3

水

運営会議

5
12

金
金

運営会議
大和選考会

10

水

主担会議

26

金

15
24

月
水

事例検討会
企画調整会議就業・生活支援セン
ター運営協議会

5
12

金
金

運営会議
身体拘束・行動制限廃止検

3

水

運営会議

9

火

総括方針会議13土証会議
総括・方針会議

15
17

月
水

事例検討会
大和現地説明会

19
25

金
木

大和竣工式
振返り研修

1

木

でいじー開所

7

水

2
9

金
金

運営会議
身体拘束・行動制限廃止検

13

火

19

月

証会議
事例検討会

23
28

金
水

内部研修
企画調整会議全体調整会議(リモート)

事業所別会議児童支援
10

水児童部門会議1012

水金

児童部門会議事業所連絡会 児童部会

17

水

人権・権利擁護研修

運営会議

14

水

児童部門会議

主担会議

21

水

研修・企画検討会｢公益信託 近藤きよ子記念福祉基金｣助成金により取得した印刷機を使用して印刷された出版物です

発 ２
行 ０
人 ０
０
年
関 １
西 ２
障 月
害 １
者 ２
定 日
期 第
刊 三
行 種
物 郵
協 便
会 物
承
大 認
阪
市
天 毎
王 月
寺 （
区 １
真 ・
田 ２
山 ・
町 ３
２ ・
・ ４
２ ・
５
東 ・
興 ６
ビ ・
ル ７
４ ・
階 ８
の
日
定 ）
価 発
１ 行
０
０
円