Social & Environmental Report 2006

Y KKグループ社 会・環 境 報 告 書 2 0 0 6
人類の豊かで健康な生活と環境との調和を目指して

今年度の編集方針
幅 広く、たくさんの方々にこの報 告 書を読んでY K Kグループを知っていただきたいという思いから、基本的な考え方を記載

CONTENTSした冊 子 版（ 本 誌 ）と詳 細 情 報を開 示するW e b 版に分 離し、発行いたしました。
http://www.ykk.co.jp

02

ＹＫＫ精神

03

トップメッセージ

対象範囲

05

ＣＳＲと環境YKKグループ

07

地域社会とともに

13

お客様とともに

15

従業員とともに19

地球環境とともに

25

第三者意見

26

ＹＫＫグループの概要（YKK株式会社、YKK AP株式会社、海外主要生産拠点など）

1

対象期間
2005年度（2005年4月1日から2006年3月31日）

YKK精神ＹＫＫグループの事業活動の根底にあるもの「善の巡環」
他人の利益を図らずして自らの繁栄はない
企 業は社 会の重 要な構 成員であり、共 存してこそ存 続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその存在価値が認められるものです。YKKの創業者吉田忠雄 は、事業をすすめるにあたり、その点について最 大の関 心を払い、お互いに繁栄する道を考えました。それは事業活動の中で発明や創意工
夫をこらし、常に新しい価 値を創 造することによって、事 業の発展を図り、それがお得意様、お取引先の繁栄につながり社
会貢献できるという考え方です。このような考え方を 吉田忠雄は『善の巡環』と称し、常に事業活動の基本としてまいりました。私達はこの考え方を受け継ぎ、YKK精神としています。

Social & Environmental Report 20062

トップメッセージ

ＹＫＫグループの経営のあり方

2005年は、「敵対的買収」に端を発し、多くの企業が「会前より企業価値を高めることを経営の使命として掲げて社はだれのモノか」という経営の基本原則について、原

きた私共の姿勢は正しかったということと併せて、企業価点に立ち返り検討を加えた年であったと思います。

値を高める取り組みを一段と強化する必要性を改めて認識いたしました。

YKKグループでは、創業者 吉田忠雄の「会社は、そこに働く社員や協力企業を含めた関係者のものであり、社

YKKグループの経営のあり方について具体的に申し上

員や関係者が一体となって努力することによって会社がげますと、

発 展する。」との経 営 哲 学により成 長・発 展をして参りました。

YKKグループはあらゆる経営活動において「公正」をまた、こうした経営哲学を実践するために、創業間もない

価 値 基 準として、経 営と社員とが一 体となって更なる頃より、従業員持株制度を導入し、社員が労働に従事す

企業価値向上に取り組みます。

るに止まらず、経営参画することによって会社発展の原

その結 果として、長 期にわたり、あらゆるステークホル

動力となって参りました。

ダーから信頼され魅力ある会社を目指します。

その後1994年に、創業者 吉田忠雄の経営哲学である

これからも、皆様からよりいっそうの信頼を得られるよう企「善の巡環」を、時代は変わってもYKKグループの経営

業価値の更なる向上に努めていく所存であります。皆様

活動の基本姿勢を表現するＹＫＫ精神と位置付けた上で、の忌憚のないご意見・ご指摘をいただければ幸いです。

Y K Kグループの経 営の使 命・方 向・主 張を表 現する経
営理念「更なるコーポレートバリュー（企業価値）を求めて」

2006年 7月を制定いたしました。
敵 対 的 買 収 以 降、「企 業 価 値」という言 葉が世の中に氾濫しておりますが、こうした状況を見るにつけ、10年も3

YKK株式会社 代表取締役社長

Social & Environmental Report 2006

4

CSRと環境

ＹＫＫグループに根付くＣＳＲの理念

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今日の企業経営にとってCSRへの取り組み

海外に展開する時、労務費コストを意識して当然のことながら、世界の拠点でISO14001

は大きな経営課題であり、その行動は経営理の事業展開ではなく、市場からの要請、地域の 認 証 取 得を推 進しています。今までに国念と合 致するのが望ましく、それぞれの企 業

産業の要請を受けての進出で、その国で「土内7サイト、海外50サイト、計57サイトの取得

にとってその 実 践が 必 要 不 可 欠であると思

地っ子になれ」を合言葉に、その国に根付き、を完了しました。

います。

現地のマーケットに応じた事業に知恵を絞り、グローバル 展 開の推 進は、国ごとの価 値 観

企業の責任概念は収益という経済的側面だビジネスを成功させ、現地の収益は再投資をや慣習が異なることから時間がかかる作業でけでなく、経 済 活 動のプロセスの中で、社 会

優 先し、また、現 地で人 材を雇 用、育 成、登はありますが、現在、各社ごとに蓄積されてき的 公 正 性や倫 理 性、そして環 境 側 面が大き用し、企業の運営も委ねてきました。

た環境CSR活動をベースとして、グループ全な部分であることを認識しています。

第 二の原 則は、世 界レベルでの「品 質 至 上

体のレベルアップを図っています。その中でも、地球環境の深刻化や地球資源の有限性が主義」です。

特に環 境 商 品 開 発には積 極 的に経 営 資 源

強く認識され、一般社会生活において「地球完全一貫生産体制は、
モノづくりの「システム」

を投入し、活動を推進しています。

が最大のステークホルダーとして登場する」

すべてを移植し、原材料から製品化にいたる

YKKグループは更なるCorporate Value（企という言い方もされています。そのため、企業まで の 全 工 程を自 社 開 発 生 産 するため 、業 価 値 ）を求めて、『 善の巡 環 』という企 業

は特に環境に配慮した積極的な行動を取る

Y K K 独自の 生 産 設 備 の 開 発までも自ら手精 神をベ ースにした 7 つ の 分 野 に 新 たな

事で、最 終 的に高い評 価を受け、企 業 価 値

がけています。従って、Y K Kのモノづくりは、Q u a l i t y（ 質 ）を追 求し、これからも今まで以に繋がっていくことになります。
『環境経営』

世界中同じ技術、同じ機械、同じ品質をコン上に「安心してお付き合い頂ける会社」「真…それはこの地球で事業を営む上での、まさセプトに世 界 品 質にふさわしいクオリティのに国 際 的な会 社」「新たな価 値を創 造するにCSRです。

創出につなげることが基 本であり、既に多く技術の会社」として認知して頂ける企業を目のグローバル顧客から、世界のどこの国から指します。そのことがCSRの理念にもとづいた持続的企業活動であり、それによって良き

現 在、Y K Kグループは「ファスニング事 業」

調 達しても、Y K Kブランドとして安 心して供と「 建 材 事 業 」を2つの 中 核 事 業として、日給を受けられることで評価されています。

企業市民として求められる責任を果たすこと

本を含む世界70ヶ国／地域、122社で事業第三の原則は「世界的視点に立った環境問になると思います。

活動を行っています。私たちは半世紀近くも題対応」です。

前から文 化や 言 葉 の 壁を乗り越え、善 の 巡

ボーダーレスな現代社会の環境問題への対環の企 業 哲 学、更なるコーポレートバリュー

応には、グループ 全 域での 同 一 方 針・同 一を求める企業理念を持って、グローバル展開

行動が必須です。地域ごとの課題を把握し、を推進してきた企業です。

解決に向けて取り組むとともに、対策を全域

特に、CSRの中で意識している第一の原則にフィードバックし水 平 展 開を図ることで、グは「現地主義」です。

ループ全体の環境対応能力を高めています。

YKKグループ
環境政策委員会委員長
YKK（株）代表取締役 副会長
田家 清

世界70カ国／地域122社 （国内23社、海外99社）

ヨーロッパ・中東・アフリカ31社

東アジア
24社

日本
23社

北中米15社

南米5社

ASEAN・南アジア・オセアニア24社

中国に認められたＹＫＫグループの企業価値
中国で『YKK』が日本企業で初の「中国馳名（ちめい）商標」に認定され、『YKK APの窓シリーズ』が「優秀技術ブランド」として表彰されました。
＜詳細アドレス＞ http://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/g̲news/2005/20050629-2.html
http://www.ykkap.co.jp/news/2005/20051227.asp

Social & Environmental Report 2006

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地域社会とともに地域社会への貢献に対するYKKグループの考え方
YKKグループの企業活動の根底には、 他人の利益を図らずして自らの繁栄はない という『善の巡環』の精神が貫かれています。この精神のもと、本業を活かした社会貢献から、本来の事業活動から離れた教育や地域の活性化、そして国際交流のバックアップなど、さまざまな活動にも積極的に取り組んでいます。
YKKグループがいつの時代も地域に愛され、社会に愛される企業でありつづけるために、これからも新しい文化の創造に貢献できるような活動を、地道に行っていきたいと考えています。

7

YKKグループは未来を担う若い世代を応援しています。

YKKファスニングアワード：

全日本少年サッカー大会：

JSEC：

ファスナー・面ファスナー・バックル・スナップ

少年たちのサッカーへの興味、関心を深め、さ「ジャパン・サイエンス＆エンジニアリング・チャ＆ボタンなどの ファスニング商品 に焦点をらに技術の向上と健全な心身の育成・発達をレンジ 高校生 科学技術 チャレンジ」（主催：

当てた、学生対象のユニークなファッションコ図ることを目的として1977年より毎年開催さ

朝日 新 聞 社

ンテストです。有 望な新 人の発 掘、支 援を目れています。YKKグループは、 1980年からこ

JSECは、高校生が科学技術の分野で独自性・

後 援：文 部 科 学 省 他 ）通 称

的とし、優秀者には賞金のほかに、副賞としての大 会の協 賛を行っています。全 国のY K K

創造性を競うコンテストです。2005年度より、

創作活動用の副資材を卒業まで提供します。

グループ社員が、各地での運営協議会や集い、

グローバルなフィールドで更なる活躍をしていhttp://www.ykk.co.jp/fa/

表彰式などに参加し、各地域で交流を重ねる

ただきたいという思いから、「YKK特別賞」がとともに、大会を盛りあげています。

新設されました。

http://www.u12-football.com/

http://www.jsec.net/

国際交流支援：YKKグローバルワークショップ：

世界の子供たちとの交流と友情の輪を広げる

大 学 生が、Y K Kグループの海 外 事 業 所や生ため、「黒潮物語元気な子の会」（代表：小林産 現 場での仕 事 体 験、現 地における地 域 貢一平、本部：神奈川県藤沢市 ）は日本各地で献活動や環境問題への取り組み、大学、公共メッセージボトルの放流活動を行っています。

機関への訪問など、さまざまな活動を行い、こYKKはこの活動に賛同し、1998年から水密・のプログラムの経験が、将来ビジネスにおける機密ファスナー付メッセージボトルを提供して物の見方や考え方はもちろんのこと、あらゆるいます。長さ70cm、直径20ｃｍのメッセージボ

面でグローバルな社 会 人になるためのきっか

トルは、水をシャットアウトし、空気も漏らさないけになればとの願いから企画されました。

ため沈むことなく黒潮の長旅に耐えることがで

2 0 0 6 年はアトランタと上 海にそれぞれ3 人のきます。

大学生を派遣し、2月12日〜17日（アトランタ）、
2月19日〜24日（上海）の日程で開催されました。
http://youth-ykk.jp/asahi/

水密・機密ファスナー付
メッセージボトル

Social & Environmental Report 2006

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地域社会とともに

パキスタン地震災害への救急テントとして、「エマージェンシーユニット」が活躍
2005年10月8日、パキスタン北部で発生した大地震に対し、日本政府はパキスタン政府からの要請にもとづきJICA（国際協力機構）国
際緊急援助隊を派遣。レスキュー、医療からなるチーム総勢70人が現地で支援にあたりました。
このとき、YKK APの「エマージェンシーユニッ
ト」が（快適仮設空間装置）ここでも性能・機能が認められ、国際緊急援助の場に採用されました。

9エマージェンシーユニット

エマージェンシーユニットは、地 震などによる
自然 災 害、紛 争（ 戦 争 ）などによる被 災 者の支援、さらに難民人口の増大を背景に、YKKのファスニング事業、建材事業で培った技術
をYKK APが結集して開発した快適仮設空間
装 置です。操 作が容 易なファスナーのジョイントにより、小 部 屋から部 屋ごとに区 切った
連 結 空 間まで各 ユニットの 連 結が自由自在です。たたむと小さくなり軽いので、移動や組
み立て・片 付けが簡 単です。また、気 密 性の高い特 殊なファスナーを使 用しているので、窓や 扉がぴったり閉まり、外 の 寒さや 砂などが入るのも防ぎます。

約15分で完成＜解体＞

給 排 気 口からブロアにより空 気を入れ、膨らませる

給 排 気 口からキャップを外し、ブロア
で空気を抜く本 体のファスナー
をジョイントする

連結部のファスナ
ーを外し、残った空気を抜き出す収 納カバーから本体を取り出し、広げる（基本ユニットで18m2）

本体を折りたたみ、
収 納カバーにしま
い完了

＜設営＞

Social & Environmental Report 200610

地域に根ざし、社会とともに

YKKグループは、徹底した現地主義を採用し、地域社会の一員として事業活動を推進し、地域の活性化や教育、そして国際交流のバックアップなど、さまざまな活動に積極的に取り組んでいます。

＜教育支援＞

11

環境教育のため中・高校生を受け入れ（YKKインド社）

小学校への出前環境教育（YKKフィリピン社）

奨学金支援（YKKスリランカ社）

学校へのパソコンの寄付（YKKジプコ社）

学校へのパソコンの寄付（YKKインドネシア社）

高校生対象の技術見学会の受け入れ（YKKシンガポール社）

＜環境美化活動＞

市

花山公園での植樹活動（YKK深社）

砂漠緑化事業への協力（YKKエジプト社）

苗木をイラプアト市に寄贈、緑化に貢献（YKKメキシコ社）＜地域支援活動＞

児童擁護施設でのキムチ作り（YKK韓国社）

スマトラ沖地震被災者へ家を5軒贈呈（YKKスリランカ社）

市主催チャリティー演劇団への会社施設の提供（YKKブラジル社）

Social & Environmental Report 200612

お客様とともにお客様とのコミュニケーション、品質に対するＹＫＫグループの考え方
YKKグループは、お客様の声に耳を傾け、独自の発想力と確かな技術力で質の高い商品を提供しつづけ、これからの暮らしと社会に、先進の快適性をお届けする企業を目指しています。
お客様とのコミュニケーションを充実させることで、相互理解と今後の事業活動の向上に努めます。
また、グローバルアカウントに対応すべく、グローバルスタンダードを目指し、「世界同一技術、同一
機械、同一品質」をコンセプトに差別化された生産ラインの開発に挑戦しています。

13

O

fe

our Econy
Liep
快適生活スタイル

環境高性能

安全・安心

完全一貫生産体制：

グリーン調達：

エコプロダクツ：

お客様に最高の品質をお届けし、それを保証

仕 入 先 の 皆 様との 協 同 的な取り組みにより

環 境に配 慮した商 品（エコプロダクツ）の定するために、原材料から製品化にいたるまでの環 境 負荷の着 実な低 減と環 境リスクの回 避義を「環境高性能」：社会が求めるエコプロダ

全工程を自社で行い、また一般的なメーカーでを図るとともに、エコプロダクツ開発の指針とクツの基 準を満たす、「安 全・安 心」：使 用す

あれば外部から調達している生産設備の開発なることを目的として、「グリーン調 達ガイドラる人が安心して使える、「快適生活スタイル」：

までも自ら手がけています。

イン」を策定しています。

お客様個々のスタイルに合わせた快適な暮ら

仕入先の皆様へアンケート調査を行い、それしを支える商 品 の 提 案と定め、その考えを開から得られた情報をデータベース化し、商品に発する商品に取り入れることで、商品を通じて

含 有される有 害 化 学 物 質 の 削 減、および 商循 環 型 社 会 構 築に貢 献していきます。また、品開発・設計の段階で環境負荷の低い材料

多くのお客 様にエコプロダクツを実 感していや部品を選択できるように役立てています。

ただけるよう、エコプロダクツ2005（主催：（社）
産 業 環 境 管 理 協 会、日本 産 業 新 聞 社 ）へも出展しました。

インターナショナルビルダーズショー：
2006年1月11-14日に、アメリカ フロリダ州オーランドにてインターナショナルビルダーズショーが開催され、YKK APアメリカ社は、通常展示の他にセミナーエリアを設け、ハリケーン地域用
窓のプレゼンテーションを行いました。

Social & Environmental Report 200614

従業員とともに雇用や安全・健康に対するYKKグループの考え方
YKKグループは、一人ひとりが自律的に働きながら、互いに尊重し、助け合い、強い組織となる、そしてお客様や社会に、常に新たな価値を提供し続け、貢献できる会社であることを目指しています。
また、すべての職場の危険有害要因の排除と働く人の心と身体の健康を保持増進し、時代にふ
さわしい働きやすい職場環境の形成を目指しています。

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北中米でのリーダーシップ研修

管理職候補者のリーダー研修

障害者雇用の促進（YKK U.S.A.社）

人材 育 成：多 様 性と機会均等：

働きやすい職場づくり：

創業時より、社員のチャレンジ精神を尊重し、

Y K Kグループでは、国 籍・年 齢・性 別にかか「快 適ワーク推 進 事 務 局」を設 置し、労 働 環

若いうちから積極的に責任ある仕事を任せる

わらない、個人の意欲と能力に応じた仕事の境のモニタリングや従業員からの相談を受けことで社員の成長を促しています。また、社員

機会と公正な評価の実現を進めています。

付け、職場環境の改善を図っています。また、「健

やスキルの教 育を行っています。教 育は、新＜女性の活躍推進＞

社外に相談窓口を設け、専門カウンセラーが入 社員から管 理 職まで幅 広く対 象とし、集 合

制 度 充 実による働く環 境 の 改 善や、管 理 職

対応しています。

研 修、eラーニングや通 信 教 育など、さまざま

候補者を対象としたリーダー研修による登用

さらに、法 令 遵 守 体 制の一 環として「Y K Kグ

な方法で内容の充実を図っています。

の促 進など、積 極 的に取り組んでいます。職

ループ内部通報制度」を導入しています。社

海外会社では経営マネジメントの現地化を推

場 責 任 者クラスへの 登 用、海 外 赴 任などの内での法令・社内規則違反を匿名で報告でき進しており、海外ローカルスタッフの教育にも実績もあがっており、女性の活躍の場は広がる仕組みになっており、社内だけでなく社外に力を入れています。

っています。また、仕 事と家 庭との 両 立 支 援

も窓口を設けて対応しています。

の成 長を支 援、促 進するためさまざまな知 識康」「心の悩み」「セクハラ」などに関しては、

制 度も充 実を図っており、多くの社員が利 用しています。
＜高齢者雇用政策＞
2005年度より「定年退職者再雇用制度」を

育児勤務制度利用者の声

導 入しています。この制 度により、定 年 退 職

育児勤務制度を利用し、短時間勤務をして者の雇用機会が拡大しました。2005年度にいます。

新たに36名を加え、現在51名の再雇用者が、1日2時間の勤務時間短縮により、育児時知識・経験を活用し、技能・能力を発揮してい間も確保でき、
充実した日々を過ごしています。

ます。

職場の理解とサポートもあり、安心して働くことができます。

＜障害者の雇用＞1 9 9 9 年に印 刷 業の特 例 子 会 社であるY K K
六甲株 式 会 社を設 立し、障 害 者 雇 用の象 徴としてグループ全体での推進を図っています。

グループ経営管理センター
前田 真理子Social & Environmental Report 200616

従業員とともに

YKKグループでは『危険ゼロ』を目標に、危険性・有害性等の調査（エネルギーリス
クアセスメント）の実施と労働安全衛生マネジメントシステムの導入を進めています。

安全衛生教育：

安全衛生マネジメントシステム：『安全な人づくり』を目指してKYT教育・職長

安全衛生管理の向上、労働災害の撲滅へ向

2005年12月7日、台湾行政院労工委員会(労働省相当)主催の『全国安全衛生管理制度』

教育・エネルギーリスクアセスメント教育などのけた最良のシステムと認識し労働安全衛生マ

一般教育からVDT作業教育・産業用ロボット

ネジメントシステムの導入を進めています。

講習会が開催され、YKK台湾社が、『OSHMS

教育などの特別教育まで19科目の教育講座

2007年末までにYKKグループ（国内全事業場・（JISHA認定制度）の導入』と題して推進経を開設しています。

関係会社）全社で導入する計画をたてています。

験の報告を行いました。

2005年度は、黒部事業所で約1,300名以上

YKK（株）ファスニング事業本部

が受講しました。

所は、2003年5月に取得した、JISHA方式適また、グループ安全衛生協議会主催による安格OSHMSの3年経過の更新審査を受けました。

黒部事業

全講演会を『生産性向上の条件としての安全性確保』演題として実施しました。経営者から、職場の責任者、開発・設計者等、約250名が講演会に参加しました。

「全国安全衛生管理制度」研修会（台湾）

安全講習会

17

JISHA方式適格OSHMS認定証授与式

従業員の健康は、充実した社会・職業生活を送るために欠かせない重要な要素と認識し、健康診断受診率100％を目指すとともに、生活習慣病・メンタルなどの疾病予防を目的とした健康教育を実施しています。

YKKグループの喫煙対策：「チャレンジ禁煙」で禁煙に達成された方々の声

喫煙が健康に与える影響は大きいうえ、受動
喫煙の危険性やニコチンの依存性を踏まえると、
喫煙習慣は個人の嗜好にとどまらない健康問
題であることから、生活習慣病を予防するうえ

ニコチンやヤニが体から取れたせいか、臭でも、喫煙対策は重要な課題になっています。

覚や味覚が敏感になったり、偏頭痛がなく

YKKグループでは、喫煙や受動喫煙の危険性なったりして健康体になったように思います。

や禁煙による効果などの知識の普及を図るため、

今回の成功のポイントは、禁煙時に発生す

以前よりも痰が絡むことがなくなった。家で5月31日の世界禁煙デーに合わせ、禁煙ポスる症状を自分の中に認識していたことがもの食事時やトイレ内などでタバコの臭いがターの掲示や産業医や保健師を講師とした禁っとも大きい要因だと思います。一番苦しいなくなったので、家族から文句を言われなく煙講座を開催しています。また、6か月間の禁時に、この症状はあといつまで続いて、そのなった。多少飲みすぎても二日酔いしにくく

煙プログラム「チャレンジ禁煙」を設け、従業後どういう症状が待ち構えているか事前になった。タバコを切らしたときのイライラがな

員の禁煙支援も行っています。

分かっていたので、我慢もできたし、不安にくなった。タバコで車のシートを焦がしたり、もならなかった。禁煙日誌を書くことは大変窓を開けて走行しても灰が舞わず清潔になでしたが、自分のモチベーションを維持できった。風邪をひきにくくなった。

たことや産業医の先生や保健師さんと二

48歳

男性

人三脚で頑張っているような感じがして心
強かった。
34歳

男性
禁煙を始めて、1週間ぐらいで歯磨きの時の咳や痰が出なくなり、体調が次第に改善されて行くのを実感できた。中国の上海へ飛

禁煙講座

健康のためには、
いつかはやめなければなら行機で行くのをためらっていたが、今後はどないとは考えてはいましたが、こんなに簡単こまでも遊びに行けるようになった。

に達成できて満足しています。ニコチンパッ

55歳

男性

チを使用することで、誰でも簡単に禁煙ができると思います。自信を持って実践することがポイントだと思います。
56歳

男性

Social & Environmental Report 200618

地球環境とともに環境への取り組みに対するYKKグループの考え方
YKKグループは、1994年9月に『YKKグループ環境憲章』を制定し、グループ全社を挙げて環境対策に取り組んでいます。この環境憲章は、人類の豊かで健康な生活と環境との調和を目指し、企業活動のすべてにわたって環境の保全・改善に向けて行動することを基本理念に掲げています。
深刻化する地球環境問題への全地球規模での取り組みによる持続可能な循環型社会システムの実現が必須の課題となっています。
YKKグループは事業活動の全ての分野において、環境政策を組織的・戦略的に推進することによって環境経営体制を確立し、循環型社会の構築に寄与します。

19

YKK（株）取締役会

YKKグループ環境経営体系：
地球環境を守るための企業の社会的責任を明 確にするため「Y K K 精 神」にもとづくグルグループ環境政策
承認機能

YKKグループ環境政策委員会

グループ環境政策
立案・執行機能YKKグループ環境協議会 事務局 環境G

ープ統 合 環 境 政 策として、『 環 境と調 和した
事業活動の推進』を事業の最優先課題とすることを1994年に環境宣言しました。世界視点に立った環 境 問 題 対 応が 必 須と考え、世界のあらゆる地域で同一歩調をとる世界6極地域環境経営を推進しています。

世
界
6
極
地
域
環
境
経
営

国
際
環
境
会
議

委員長

経営層

各種専門委員会
グループ
環境情報
一元管理

ファスニング事業

工機事業

YKK AP（株）

事業責任機能事業環境組織事業環境組織事業環境組織

6極幹事国
世界各国

環境経営４つの約束：
Y K Kグループは、主 要 事 業である建 材 事 業やファスニング事 業がおよぼす環 境 負荷 低減のために、4つの項目を中期環境経営基本
政策と定め、それに沿った環境行動目標に取政策 1
エコプロダクツ・サービスの開発と提供
YKKグループは、商品を通して循環型社会の構築に貢献します

政策 2
環境負荷低減経営の更なる徹底り組んでいます。

YKKグループは、事業活動における環境負荷の低減を徹底して進めます

政策 3
グローバル環境経営システムの構築と活用
YKKグループは、世界のあらゆる地域で『環境との調和』を最優先とした環境マネジメン
ト活動を続けます

政策 4
環境コミュニケーションの推進
YKKグループは、環境政策を進める上でお客様との『対話』が最も重要であると考え行動しますSocial & Environmental Report 200620

地球環境とともに

YKKグループは、貴重な淡水資源を守ります
地球上に存在する水の97.4%は海水です。
淡 水はわずか2 . 6 %にすぎず、
しかもその 大部 分は南 極や 北 極 の 氷です 。国 連 の 発 表によると、比 較 的 簡 単に私たちが飲んだり使ったりできる地 表 付 近 にある清 浄な淡 水は0.007%というごくわずかな量にすぎません。
Y K Kグループはこの 貴 重な水を守り続けた
いと願い、グローバルな水 環 境 保 全（ 世 界のどこの国・地域でも通用する排水処理技術・設備 ）に取り組んでいます。

名水の里黒部に位置する、YKK 黒部
工場とYKK AP 黒部製造所、黒部越湖製造所。
黒部川の扇状地にあり、豊富で質の良い地下水に恵まれています。

高度処理とリサイクル：

緊急排水貯水槽（リスク管理）：

ファスナーの染色排水処理施設では一般的

工 場 内の排 水は処 理 施 設で処 理され、構 外な排水処理の後にさらに「活性炭吸着」といへ排水されますが、排水口の手前にはセンサ

う高度な処理を行っています。

ーがあり、異常を感知すると、構外へ流れる排その結 果、染 色 排 水の実 績 値は、国の基 準

水口の水門が作動し、緊急貯水槽へ排水がよりはるかに厳しい黒部市との協定値よりも、貯められます。

さらに低い値となっています。

この緊急貯水槽は、排水半日分の容量があり、12時間以内に異常の回復修理を行い、通常排出できるようにします。

21

回収冷却水や雨水を地下へ浸透させ、流域の浅層の地下水を涵養させています

側面が石積みで浸透性を持つ冷却水回収池

雨水浸透桝

雨水浸透側溝

雨水浸透アスファルト（駐車場）

工場排水放流先の河川環境を総合的に評価するため、水生生物調査を行っています

水生生物の採集

地点ごとに採集した水生生物の分類作業

標本として保管

清流の魚ヤマメSocial & Environmental Report 200622

地球環境とともに

環 境負荷 低 減 経営

地球温暖化防止：

資源循環：

工場の新設や設備更新時の高効率設備の導廃棄物を資源と考え再資源化し、ゼロ・エミッ

入、工程改善、設備の管理標準の整備などのション達成に取り組んでいます。2005年度に省エネルギー活動を積極的に推進しています。

は国内の生産拠点でゼロ・エミッションを達成し、また、「チーム−6％」に参加し、一人ひとりが今後は廃棄物総排出量の削減や再資源化方

身近にできる活動を考え実践しています。

法の質の向上を目指し、更なる環境負荷の最小化に努めます。

排温水の有効利用（YKKインド社）

自然光利用による照明の省エネ（ニュージッパー社）

生ゴミ、芝の堆肥化（YKKポルトガル社）

高効率ボイラーの導入（YKKギリシャ社）
排水処理汚泥のセメント原料化（YKKメディテラネオ社）

23

環境リスクマネジメント：
法律や協定などの遵守はもちろん、化学物質＜土壌調査＞の適 正 管 理、土 壌・地 下 水・大 気・水 域へのY K Kグループでは、土 壌 保 全は地 域 環 境 保

地 域 環 境 保 全および 環 境 事 故 の 未 然 防 止

全 及び土 地 資 産 価 値の観 点から経 営リスク活動など環境リスクの低減に努めています

マネジメントにおいて重 要なものと位 置 付けて取り組んでいます。YKKグループが所有する国内322拠点のうち172拠点が調査済みで、浄 化が 必 要な土 地は出ていません。残りの土地についても2008年度までに全拠点の調査が完了する計画を立て実施しています。
土壌採取＜PCB対策＞
P C B（ ポリ塩 化ビフェニ ル ）は 2 0 0 1 年 にPCB特別措置法が施行され、2016年度までの適 正な処 理が義 務 付けられています。
トラ
ンスやコンデンサなどのPCB含有機器は、法に則り管理・保管しています。これらは自治体
が 作 成する処 理 計 画に参 画し、適 正 処 理を行います。
また、P C Bを微 量 に 含む設 備 についても、
2003年度からYKKグループでの取り扱いに転倒防止措置をして保管されているトランス

関する指 針を作 成し、運 用 中です。グループ
国内でのブロック保管体制も構築しています。

YKK国内グループに関するアスベスト問題について
商品でのアスベスト使用状況
ファスニング商品は、過去においてもアスベストを使用した商品はありません。
建材商品は、現在はアスベストを使用しているものはありませんが、過去においてアスベストを使用している商品がありました。しかし、すべての商品において、使用形態は密閉状態または非飛散性建材としての使用であり、アスベストが飛散する可能性は極めて少ないと判断しておりますが、解体時にはアスベストが飛散しないよう適切な処置をお願いしています。
過去の建材商品のアスベスト使用状況および健康被害についての詳細はYKK APサイトをご覧下さい。
http://www.ykkap.co.jp/cominfo/asbestos/index.asp

Social & Environmental Report 200624

YKKグループの環境・社会への取り組みについての第三者意見

事業活動での取り組みについて：
今回はYKKグループに根付いているCSRの原則のうち、「現地主義」について特に中国の展開についてお話を伺いました。多くの企業が低コスト生産を主にして中国に進出していますが、YKKでは当初より現地主義にしたがって地 域に根づいた活 動をされています。
2005年にはYKKファスナーが中国政府より「中国馳名商標」を認定されたことなどは、これまで同 社の活 動が中 国 国民を向き継 続した努力であった成果といえるでしょう。中国では急速に経済が発展する一方で、環境問題や労務・人権対応を含めたCSRへの取り組みへの配慮も求められ始めています。これからは、YKKがこれまで続けてきた地 域 の 経 済 性や 人 材の 育 成に主 眼を置くという経 営が、ますます評価を得る時代になると考えます。
今後とも地域での展開を軸に置きつつ、本社を中 心に全 体を統 括するグローバル 展 開を続けてください。

社会・環境報告書2006について：・地域活動

・ダイジェスト版冊子と詳細ウェブ版

本年の報告書は、誰にでもわかりやすい内容

社員や地域法人が率先して現地の地域活動

今回、詳細な情報編についてはウェブに掲載を主眼におかれているということです。今回はに参 画している様 子が伺えます。ここに多くすることによって、誌面の制約にとらわれずに

YKKグループの特徴であり強みでもあるグロの社員の方々を掲載・紹介することにより、社

詳細なデータにまで開示できていることは、工ーバルな展開を強調しており、世界各地でス員 皆さんの 意 識も高まり地 域に還 元する意

夫された公開の方法です。冊子版のなかで、

テイクホルダーと連携した活動が日常的に行

欲がまた高まるものと思います。この報告書を、

主 要な指 標データだけは掲 載するとダイジェ

われていることが伺えます。

地 域の方々とより広くコミュニケーションするストとしても必 要な項目がカバーできるので、昨年のコメントについて、今年の成果と進捗をきっかけに使われることを期待いたします。

その点ご検討いただきたいです。

・YKKグループ独自の従業員との・主要2事業の環境・社会活動の説明に基づき、世界の規模で現地展開を進めていかかわりの視点YKK APの活動については別途で報告されて人材がグローバルに展開している一方で、人いますが、本 報 告はY K Kグループ 全 体 の 事

事関係の記載範囲が日本に限られているとこ

業 範 囲としていることから、もう少しY K Kとみてみました。
今後とも「善の巡環」とYKKグループの原則

ろが多く見られます。できればグローバルでのYKK APそれぞれでの社会・環境活動の特徴

人材育成の観点がもう少し記載されると、現地がわかるようにすることが必要ではないかと考主義の実際がよりわかりやすくなると感じます。

えます。

かれることを期待いたします。

株式会社 創コンサルティング
代表取締役 海野みづえ

プロフィール
千葉大学大学院修了後、経営コンサルティング会社勤務を経て、1996年（株）創コンサルティングを設立。
東京大学大学院

新領域創成科学研究科

法政大学大学院 環境マネジメント研究科（社）
日本能率協会

CSR登録主任講師

環境プランニング学会

25

理事

非常勤講師

非常勤講師

YKKグループの概要【YKK株式会社】■創業

1934（昭和9）年1月1日■資 本 金119億2,271万円

ファスニング事業：■従 業 員3,373名■製造品目

ファスニング製品、精密機械・装置・金型

服・カバンなどに使われるファスナー・ボタン・テー■本社〒101-8642■工場※2005年12月末日現在
東京都千代田区神田和泉町1

TEL 03-3864-2000

プなどに加え、さまざまなファスニング商品をご提供しています。その用途は衣料品だけでなく、靴や寝具、医療分野、産業資材と多岐にわたります。

黒部工場、黒部牧野工場

工機事業：
YKKグループの要素技術や研究開発を要として、長年つちかった技術とノウハウを結集し、独自の生 産 機 械、システム、金 型などを世 界
各地のグループ工場へ提供しています。

【YKK AP株式会社】■創業

1957（昭和32）年7月22日■資 本 金100億円■従 業 員12,416名

■製造品目

建材製品

■本

社

〒101-8642■工場

住宅建材事業：※2005年12月末日現在
東京都千代田区神田和泉町1

TEL 03-3864-2200
東北事業所、黒部製造所、黒部越湖製造所、より快適な暮らし、新しい暮らしのための住宅を目指し、
ドア・サッシからエクステリア、外 装建材まで、アルミはもちろん木質系素材や樹

黒部荻生製造所、滑川製造所、四国事業所、脂などをベースに、基本性能をプラス、色やデ

九州事業所

ザインの豊 富なバリエーションと機 能 性を追及したさまざまな商品をお届けしています。また、
バリアフリー、断熱環境、リサイクルなどの新しい次元のニーズにも的確にお応えしています。

ビル建材事業：
独自の一貫生産システムとグローバルな展開と数々のビッグプロジェクトでつちかってきた豊富なノウハウを活かし、超高層ビルから中・低層ビルまで、コンポーネントの開 発から製 造、施工、アフターサービスまで、しっかりとサポー
トしています。

【YKKグループ】

YKKグループ

YKK（株）■グループ会社 世界70カ国・地域 122社
国内

23社

海外

99社

YKKグループ本社

YKK AP（株）（88工場など計270拠点）■従 業 員39,300名（国内17,700名

海外21,600名）※2005年12月末日現在

ファスニング事業
Fastening
Products

工機
事業
Ｍachinery &Engineering

建材事業
Architectural
Products

研究開発
Research & Development

海外事業会社〈世界６極地域体制〉

Social & Environmental Report 2006

26

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て
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YK

YKKグループ
YKK株式会社／YKK AP株式会社〒101-8642 東京都千代田区神田和泉町１
UR L h ttp://www.ykk.c o. jp〈お問い合わせ先〉
YKK株式会社 環境安全衛生グループ〒938-8601 富山県黒部市吉田200
TEL：0765（54）8160 FAX：0765（54）8149
E-mail：kankyo@ykk.co.jp

発行：YKKグループ 環境協議会

2006年 7月

この冊子は再生紙（古紙100％）、
アロマフリー型大豆油インキを使用しています。