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開校150周年記念事業 寄附金についての趣意書
謹啓 皆様におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
また，日頃から江南市立古知野南小学校に対して深いご理解とご支援を賜り，心より感謝を申し上げます。
さて，江南市立古知野南小学校は，赤童子，北野，尾崎，中奈良大間，木賀の諸村が連合して請願し，明治６年９月に長幡寺を借り受けた赤童子学校に始まります。昭和 22 年４月１日には学校教育法施行により丹羽郡古知野町立古知野南小学校となり，昭和 29 年６月１日には江南市制施行により江南市立古知野南小学校へと校名変更されました。
現在の江南市立古知野南小学校は，29 学級（内名です。昭和 52 年は 46 学級（内特別支援学級５）で，児童数は約 800特殊学級１）・児童数が 1,900 名を超えており，翌年の昭和 53 年４月には飛高，花霞地区が江南市立門弟山小学校区へと分離しました。これまでの卒業生総数は 13,600 名を超え，総合遊具（通称トンネル山）や複合遊具（滑台付ブランコ，ジャングルジム等），雲梯などの寄附物件と数々の卒業記念樹がある伝統校として，地域に愛され続けています。
当江南市立古知野南小学校開校 150 周年記念事業実行委員会においては，開校 150 周年の節目を迎えるにあたり，児童・教職員・保護者さらには卒業生・地域住民の皆様とともに歴史と伝統を継承しつつ一層の発展を願い，教育環境の整備・充実のため全面的に支援してまいります。
つきましては，法定安全点検により危険度が高い劣化判定の遊具の新設をはじめとする「開校 150 周年記念事業」をすすめるにあたり，ぜひこの趣旨にご賛同をいただき，応分のご寄附を賜りますようお願い申し上げます。
謹白

江南市立古知野南小学校
開校 150 周年記念事業実行委員会

委員長

倉地一秋
副委員長

永田広光
中根禎裕

会

計奥村真也

顧問

大池良平
他実行委員会一同
よくかんで健康になろう●再生時間 ： １分４２秒●概要 ： よく噛んで食べることが、健康増進に繋がることをたくさんの人に知ってもらうための動画です。

YouTubehttps://youtu.be/B6y_LFKrvZ0
｢八ヶ岳の森の掃除人 ヤスデの調査｣

参加報告書
２０１６年 ８月６日～７日
中学校教諭 今村 真由美

１．参加の動機
土壌生物については、中学校の理科では３年生で｢生物どうしのつながり｣という単元の中で学習することになっています。森に親しむ、土地を掘って何が出てくるだろうというワクワクした楽しみというのは幼児期から育まれていくものなのでしょうが、最近の清潔を過剰に重んじるような傾向などから成長するにしたがって、土壌生物…キモイ、などと思われてしまいます。そこを中学３年生に少しでも興味をもって土やそこの生物に親しんでほしいという思いで、これまで｢土の中の小動物を観察をしよう｣という観察を行ってきました。観察をしていると私自身も名前のわからない生物に出会ったり、正確な調査方法を行うというよりは、たくさんの種類の生物を見せてあげようと思ったりして継続的な調査などしてきませんでした。今回
アースウォッチのプロジェクトに出会い、まず私が疑問に思ってきたことを先生に尋ねたい、正確で継続的な調査方法を体験したいと思いました。
２．調査での気づき
そして、出会った先生はキシャヤスデを愛する？素敵な方でした。ヤスデは私たちの地方でも観察をしているとよく見られるものですが、キシャヤスデは見たことがなかったし、キシャ（列車）を止めたことがあるという話もはじめて聞きました。今回、八年に一度、成虫となった時期に広範囲にわたって大規模な発生をするというキシャヤスデを八ヶ岳山麓周辺にて大発生を前に調査をするという機会に恵まれました。
２５ｃｍ四方の土を掘り下げ、キシャヤスデのみならず、そこにいる生物はすべて採集するという調査でした。吸虫管を使って虫を吸い取る作業は楽しいもので、初日はいろいろな生物をつかまえたもののキシャヤスデには出会えませんでした。次の日は別の場所でキシャヤスデの幼虫がつくった、土で作った脱皮室がいくつも見つかりました。ところが力の加減が難しく脱皮室をこわしてしまい、かわいそうなことをしてしまいましたが、私たちはかわいい、美しいキラキラとしたキシャヤスデと出会うことができました。もうすぐ脱皮という時期に急に地上に出されてヤスデたちは驚いたことでしょう。森全体での正確な数は先生にお任せした形でしたが、私たちが調査した感触では、場所によってはたくさんいると感じました。そして、９月に入りネットを見ていると大繁殖して地上に現れたキシャヤスデがアップされており、無事８年目の大発生があったようで安心したところです。
八ヶ岳の森

キシャヤスデの幼虫場所を決めて２０ｃｍ掘る

脱皮直後
キラキラと輝いていた

吸虫管

３．調査内容で得た知識を応用した授業実施の概要
３年生の｢自然界のつながり｣という単元の中で｢土の中の小動物を観察しよう｣というというものがある。
さらに土の中の微生物のはたらきを調べた後、分解者のはたらきについて学習する。そこまで学習して私の体験として｢八ヶ岳にいるキシャヤスデの生態を知ろう｣という授業を行った。ヤスデは先の｢土の中の小動物を観察しよう｣のなかで校庭の土の中にいたので、ムカデとヤスデの違いなどを確認しながらキシャヤスデの生態を知らせた。そしてこの調査は地球環境を知る上でどのように役に立つのか、考えさせた。
４．授業実施時の子どもたちの反応や感想○ キシャヤスデの数の変化は何が原因だと思いますか。
（生徒の考え）
・育つ環境

・外来種

・気象・えさが減る

・産卵場所の変化

・他の動物の数が変わる○ 調査は地球環境を知る上でどのように役に立っているのでしょうか。
（生徒の考え）・環境の変化を予測できる。
・生態系が壊れていないかわかる。
○ 感想・虫が列車を止めたことを知ってびっくりしました。８年に一度大発生する虫がいることも知れたし、八ヶ岳にこんな生物がいたことも知れて驚きがたくさんでした。実際に見てみたいなと思いました。
日本にはいろいろな種類の虫がたくさんいるのがわかりました。そして、このような生物を調べる人たちのおかげで生態系の壊れがないこともわかりました。
・白くて足が長くて大量発生して気持ち悪かったけど一斉に生まれていっしょに成長していくしくみはすごいと思いました。どんな虫でも地球環境を知る上で役に立っているとわかりました。
・地球上にはたくさんの生物がいることがわかりました。キシャヤスデという生物を見たことも聞いたこともなかったのでこういう生物をもっと見たいような気になりました。
・何万以上いる生物のその一つの虫を調べるだけで環境の変化や生態系が壊れていないかなどいろいろなことがわかるのがすごいと思った。また、キシャヤスデが増えたり減ったりすると他の生物の数まで変化するのが生物のおもしろいところだと思った。こんなに大量のキシャヤスデが生息しているのは山の中でたくさんのえさがあるからだと思った。
・普通の人が研究に携わることができるようなプロジェクトがあるのはびっくりしました。
・かぞえきれないくらいの数のものを調べるのはどうやって調べるのか不思議だったけど、今日わかってよかったです。
土の中の生物を観察

小さい生物は双眼実態顕微鏡で観察

大発生の様子を生徒に紹介

５．授業を実施してみた教師の感想
キシャヤスデについての授業だったので、大発生の写真など、気持ち悪いという印象のほうが強くなるかもという心配もしたが、感想にあるように気持ち悪いと感じた生徒もいたが、森にはいろいろな生物が多種多様いてそのなかの一つの生物を研究している人がいるということ自体が、生徒たちには驚きだったようで、生物の研究者が何を目的として何を研究しているかを伝えられてよかったと思う。私自身、これまでも大学での研究の概要など学ぶ機会はあったが、雑談の中で紹介したり、写真を見せたりすることくらいで、一時間の授業を組んでの紹介は、してこなかった。大学などで研究者が何をしているかというのは生徒にとってとても興味あるものだと実感した。また、前段の授業として、校庭にいる土の中の生物を実際見たり、生態系の学習をして、今回の体験を紹介でき系統的に伝えられた点がよかったと感じている。少なくとも、虫を見たら殺虫剤をまいて殺さなくては、という次元からは少し、変化してくれたのではと思う。

６．体験を語ることによる子どもたちの学びへの影響
今回、体験を伝えるという授業をしてみて、思っていた以上に生徒というのは、このようなホンモノを求めているのだと感じた。本当は研究者からの直接の話がよいのだろうが、お金もかかるし、それはなかなか難しい中で、教師が体験したことを伝えるということは身近な人が何に興味を持ち、何を学んでいるのだろうという純粋な興味からスタートし、今回は生態系や環境に関すること、学習内容と関連する内容で、研究者と連携した活動であり、体験した具体的な内容を伝えることができてよかったと思う。
具体的に伝える言葉がやはり、体験だと生き生きと伝わっていったことを感じる。私がうれしそうに、キシャヤスデの幼虫がとてもきれいだったと話したことなどは、生徒にとっては意外性もあり、印象に残ったことのようだ。
今後また、機会があればアースウォッチのプロジェクトに参加させていただきたいと思うし、大学等で学ぶ機会があればそれをきちんと生徒たちに伝えていきたいと思う。
財団では、令和 3 年度事業計画での重点取組事項のひとつに「体験型授業の充実」を掲げています。
その施策として、分解組立式小型電気自動車“PIUS（ピウス）”※ を用いた特別講習を新規に設け、本日（7 月 1 日）より財団ウェブサイトで申し込みの受付を開始しました（文末の URL をご参照）。
当講習は、電気自動車の基本構成や分解・組立の基礎技術の習得に加え、組立後の試乗確認が可能なメニューとしています。
政府の 2050 年カーボンニュートラル宣言により、高等学校における環境教育の重要性が高まる中、電気自動車に対する理解を深める機会として活用いただきたいと考えています。
尚、当講習の講師は財団職員が務め、今年度は計 6 回の実施を予定しています。
皆さまのお申し込みをお待ちしております。
＜講習概要、申し込み受付 ウェブサイト＞
http://jaef.or.jp/3-PIUS/index.htm※“PIUS”：約 100 点の部品で構成され、分解・組立の作業実習を目的に製作されたキットカー

日本自動車教育振興財団 メルマガ事務局―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――▼"ツイッター"を始めました。
https://twitter.com/jidousyakyouiku▼本メルマガへのご登録内容の編集･解除は、以下よりお願いします。
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小松市教育委員会ホームページ「小松市の文化財」

たき が はら あー

ち いしばしぐん

滝ヶ原アーチ石橋群
種別
指定年月日
所 在 地

小松市指定文化財 建造物
平成 21 年 11 月 3 日
滝ヶ原町

たきがはら

う だにがわにしぐちがわ

か滝ヶ原アーチ石橋群は、滝ヶ原地内を流れる宇谷川とその支流である西口川に架かけんろう

いしくかきょうる石橋群である。堅牢・良質な滝ヶ原石を用いて地元石工たちにより建設され、架橋年代は明治後期から昭和初期とされている。かつて「滝ヶ原７か村」と呼ばれていた頃から農林業や各村間の行き来など、地域住民の生業・生活に密着するかたちで利用されてきた。
滝ヶ原地内にかつて１１橋あった石橋は、現在では５橋を残すのみとなったが、全国的に見て石橋の現存が乏しい本州で５橋が集中して残されていることは極めて貴重である。県内でも、滝ヶ原のように石橋が山間の自然河川に残されている例は他になく、周辺の自然環境と一体をなす優れた文化的景観を形成している。

ばしがやま橋にし やま ばし

西山橋

ひがしくち はし東 口橋

だい もん ばし大門橋

まる たけ ばし丸竹橋
SEPS2024年度 講義日程
【開講式】
7月 6日（土）13:00~13:45【基礎編】
１．Arduino1
7月 6日（土）13:45~14:45
２．Arduino2
7月 6日（土）15:00~16:00
３．Processing1
7月20日（土）13:00~14:00
４．Processing2
7月20日（土）14:15~15:15
５．Processing3
8月 3日（土）13:00~14:00
６．ﾒﾀﾊﾞｰｽ&Unity概要 8月 3日（土）14:15～16:15＊7/6、7/20の後にコミュニケーションタイムを予定（希望者、30分～45分程度）

2024.5.18

９．プレゼンテーション（Presentation1）（プログラム作成し、課題解決した成果、デモ動画を発表）
10月19日（土）13:00~17:00
10月20日（日） 13:00~17:00
10月26日（土） 13:00~17:00(予備)10月27日（日） 13:00~17:00＊上記のいずれかの時間帯にチームで参加し発表【応用編Ⅱ】
10.Python基礎・入門講座
11月 2日（土）13:00~14:00【探究講義】
11・データサイエンスの基礎講座①
７．アントレ教育
8月8日(木) 10:00～11:30
11月16日（土）13:00~14:00＜山形大学にて現地開催／ハイブリッド＞
・データサイエンスの基礎講座②
科学的発想と考え方 8月8日(木)～8月31日(土)11月23日（土）13:00~14:00＜オンデマンド＞
・データサイエンスの基礎講座③
探究イベント：メタバース体験（自由参加）
11月30日（土）13:00~14:00
8月8日(木) 13:00～ 8月10日(土)・データサイエンスの基礎講座④＜山形大学にて現地開催＞
12月 7日（土）13:00~14:00【応用編Ⅰ】
８．アイディア発表（QA1）（課題設定～解決のためのアイデアやプログラム内容を発表）
9月 14日（土）13:00~17:00
9月 15日（日）13:00~17:00
9月 21日（土）13:00~17:00(予備)9月 22日（日）13:00~17:00＊上記のいずれかの時間帯にチームで参加し発表【修了式】

2025年1月18日（土）13:00~16:00【成果発表会】 2025年2月 8日（土） 12:00~17:00※＜オンデマンド＞、＜ハイブリッド＞、＜現地開催＞という記載がないものは全てオンライン(Zoom)となります
HIMAWARI 通信

第 10 号

発

行：向陽みらい創造委員会

発行月：令和５年７月

探究を見学！授業実践「数学Ⅲ」●授 業 者：宮𦚰 倫生（数学科）
概要●日時・対象：令和５年７月１０日（月）／３年生普通科理系●内容： サイクロイドについて

導入 本時の目的について説明

展開① サイクロイドについて説明

展開② ペアワーク（サイクロイドの形を予想）

展開③ グループワーク（円上を転がした場合について）

展開④ グループワークの結果を発表

アニメーションを用いて説明しているのが印象的でした！

●授業者が目指す授業，成果と展望，本時の感想など

数学という教科を通して，これからの社会で必要な力がつく授業を目指しています。特にグループ活動で自分が考えたことを言語化し，共有することを大切にしています。今回はサイクロイドを題材にした授業で，KOYO の力である「Kizuku（気づく）」と「Oshieau（教え合う）」をポイントに考えました。サイクロイ
ドの媒介変数表示を考えるところは予想した以上に苦戦していた気がします。また，直線上を転がすサイクロイドに対して，円上を転がす外サイクロイドについても扱いました。数学ではこのようなふうに設定を少し変えて考えることをよく行います。そして，最後は一般化を目指します。課題設定に対する数学のアプローチの仕方を少しでも感じてもらうことがこの授業の狙いです。
役員等の報酬の支給及び費用弁償に関する規程
社会福祉法人友愛学園（目的）
第１条 この規程は、社会福祉法人友愛学園（以下「法人」という。）の役員等の報酬の支給及び費用弁償（以下「報酬等」という。）について定めるものである。
（定義）
第２条 この規程における用語の定義は以下のとおりとする。
（１）役員等とは、理事、監事、評議員、評議員選任・解任委員、運営協議会委員をいう（２）役員とは、理事及び監事をいい、定款第 15 条基づき置かれる者をいう。
（３）評議員とは、定款第 5 条に基づき置かれる者をいう。
（４）評議員選定・解任委員とは、定款第 6 条に規定する評議員選任・解任委員会の委員をいう。
（５）運営協議会委員とは、定款第 23 条に規定する運営協議会の委員をいう。
（６）報酬とは、役員等の職務執行の対価として支払われる財産上の利益をいう。
（７）費用とは、職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）等の経費をいう。報酬とは明確に区分されるものとする。
（報酬等）
第３条 法人は、役員等の職務執行の対価として報酬を支給し、併せて職務遂行に伴う費用弁償することができる。
２ 評議員には、定款第８条に定める金額の範囲内で、報酬を支給することができる。
３ 常勤の法人職員が理事を兼ねる場合には、法人職員の給与規程に基づいて給料を支給し、当該理事（以下「兼務理事」という。）に報酬の支給は行わない。ただし、理事としての職務に伴う費用は弁償することができる。
４ 兼務理事を除く役員等は、非常勤とし、職務の度ごと１日単位で報酬を支給し、その額は在職年数によらず定額とする。ただし、理事長の報酬は、定額で月毎に支給する。
（理事長の報酬等）
第４条 理事長は、法人の運営のために原則として週に１日以上勤務をするものとし、別表１により報酬を受けることができる。ただし、１日以上その月に勤務をしない場合には、当月の勤務報酬の支給をしないものとする。
２ 勤務に際しての費用は、実費を弁償することができる。
（役員の報酬総額）第５条 法人の全理事の報酬総額は、年間２，０００万円以内とする。ただし、この額には、兼務理事の給料が含まれるものとする。
２ 法人の全監事の報酬総額は、年間１００万円以内とする。

1

（理事会及び評議員会等の出席報酬）
第６条 役員等（理事長、兼務理事を除く）が理事会、評議員会、評議員選定・解任委員会、運営協議会に出席したときは、別表２により、１日単位で報酬を支給することができる。
（役員等の勤務報酬）
第７条 役員等が前条以外で法人業務にあたった場合においては、別表３により報酬を支給することができる。ただし、出張を伴う業務の場合には、別表４により報酬を支給し、費用は実費を弁償する。宿泊費は、規程の範囲内で支給することができる。
（監査業務による監事の報酬及び費用）
第８条 監事が決算等による監査業務にあたる場合、または、東京都による指導検査等への立会にあたる場合は、別表５により報酬を支給することができる。
（報酬等の支給日）
第９条 役員等の報酬、費用は、原則として当日支給するものとする。ただし、出張を伴う業務の場合は、必要により事前に概算額を支払い、出張終了後精算することができるものとする。
２ 理事長の報酬等は、月初に前月分を支給するものとする。
（報酬等の支給の形態）
第１０条 報酬は、通貨をもって本人に支給するものとする。
２ 報酬等は、法令の定めるところによる控除すべき金額を控除した後、百円未満は切り捨てて支給するものとする。
（公表）
第１１条 法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条に定める報酬等の基準として公表する。
（改廃）第１２条 この規程の制定及び改廃は、評議員の決議によって行う。
附則
この規程は平成２９年６月２４日（定時評議員会の議決日）から施行する。
平成２７年４月１日施行の役員等報酬規程は、同日をもって廃止する。
平成３０年７月１日一部改正

別表１（第４条）
名称

報酬（月額）

理事長勤務報酬

１５０，０００円

別表２（第６条）
名称対象者

報酬(日額)

理事会出席報酬

理事、監事

１３，０００円

評議員会出席報酬

評議員、理事、監事

１３，０００円

理事会及び評議員会出席報酬（同日）

理事、監事

２６，０００円

評議員選任・解任委員会出席報酬

評議員選任・解任委員、理事、監事

１３，０００円

運営協議会出席報酬

運営協議会委員、理事

１３，０００円

名称対象者

報酬(日額)

役員等勤務報酬

理事、監事、評議員、評議員選任・解任委員
運営協議会委員

１３，０００円

別表３（第７条第１項）

別表４（第７条第２項）
旅費

宿泊費

報酬（日額）

その他

実費

１５，０００円

１３，０００円

実費

別表５（第８条）
名称

報酬(日額)

監事監査指導報酬等

３０，０００円

3
新建築「住宅特集」1993 年 1 月号抜粋
「角地の木箱」

住宅の初期値

いつからだろう。住宅設計の主題が、「住むこり、それにより多くの生活を包み込みたい。

穴住居を今日に存在させたい。ここで私のいと」の問題から離れていったのは？

今日の住宅内に全体を占めるほどの広さの一室が用う竪穴住居は古代のそのままの住居ではない。

生活は実体が存在せず、捉えどころがなく、意されていれば、生活機能を覆えるという仮

それは古代の住居がもっていた人問と架構とまたいかなる生活も可能と思えるほど多様化説を私は信じる。この住宅において機能を捨の基本的な関係であり、物質としての住居としているといわれる。このような認識におい象することを考えてはいない。ひとつの機能人問とのプリミティブな関係である。そこにては、建築家が主題としての魅力を感じないにひとつの空問を対応させる現在の空問構成

人間と住宅との初めての回路を私は見る。のかもしれない。しかし現代人の生活は、社は、限られた住宅内に新たな機能が生じたと□

会条件の変化により激しく揺さぶられており、き必然的に空問の不足の問題に直面する。そこの住宅の大部分を占める大きな木箱は、平多くの問題が生じている。新たな住宅像を必

こでの生活と空間との辻棲合わせには人びと

面が 5 問四方で高さが 2 問半の柱なしの一層要としている人びとの眼前にあるものは、小の知恵と強靱な忍耐力と順応性が手助けとなの空問である。屋根構造には正方形平面の特異による多種多様の商品となった住宅である。ってきたが、そろそろこの解決法には限界が徴から有効に働く斜交格子梁を選んだ。この

彼らは生活を真撃に見つめれば見つめるほど、きつつあるのではないか。そのことを狭さと構造形式は各部材断面を小さくできるだけで本当に必要とする確固たる住宅像に焦点を絞

利便性という名のもとに空問を住宅の外に求なく、その幾何学的規則性が無性格性を示す。

ることができなくなるのである。

めざるを得なくなった現在の状況が示してい壁も斜交格子であり垂直の柱を必要としない。

建築がその時代を反映するという性質をもつる。この大きな一室を提案する私は、自由な垂直荷重時はもとより風力や地震に対してもとしても、この不安定な住宅像の状態それ自精神には一義的に広い空間が必要であるとい同じ斜めの部材に力が働く。線材だけによる体を住宅に表現することに私は関心がない。

う確信をもつ。

この構造は壁全面の開口も可能である。同じましてや「住むこと」に関わりのない表層の人問はどのような住宅にも一応は住めると私

形状の壁と屋根による構造は籠のような形式表現や建築の独白の問題だけに関わる形態のは思う。となれば住宅の本質的価値はどこにとなる。外壁は構造から分離され自由になっ操作にはなおさらである。家庭の崩壊や家のあるのだろう。現在の状況を考えた上で、家ており、そのことにより構造は可視化され、内実の喪失が叫ばれている現在の危機的状況

族が共に住むことにどのような意味があるの純粋な形で明示されている。木箱の中には、では、ゼロベースで住宅を考え、ひとりよがだろう。また、家族が共に住むという実感をスロープやブリッジなどの移動装置がボルトりな仮説や時代錯誤の提案であっても、とにどのようにしてもつのだろう。

により簡易に取り付けられている。それらはかくひとつの明瞭な住宅像を提示すべきだと古代に竪穴住居という庶民の住宅の形式があ木箱と対照的に鉄細工でつくられた単なるオ考えている。コンピュータのリセットボタンった。竪穴住居は四本の丸太を土に埋め込み、ブジェである。木箱と移動装置のある即物的を押すように今までの情報を一度捨て去り、その上に丸太で井桁を組み、それに垂木をかなこの光景は、私がイメージする住宅の初期現在の情報だけをインプットし、新たなプロけた架構を草などで葺いた簡素なものであっ値と一致する。

グラムを始動させたいと常に思う。

たという。この稚拙な架構の下で家族がひと□□つの空問を共有し集うものであったであろう。

私にとって住宅設計は始まったばかりである。

現在、分離と集積による空問の組替えが都市またその人為的につくったはじめての住居をいや、私にとってだけでなく住宅設計（建築の中だけでなく、住宅の中においても始まっ構成するすべてのものが、即物的な存在であ家が作品としてつくる）の歴史自体も始まっている。住宅内の空問がバラバラになって都ったと想像し得る。このもののあり方に私はたばかりだと考えたい。近代建築は住宅設計市の中へ拡散しつつある。改めて住宅内の生大いに興味がある。現在、人びとは空問さえとオーバーラップしている。その近代建築が活と空間の関係を考える時期にきたと思う。

も所有の対象と考えて、空問の経済の世界に始まってから 1 世紀であり、建築および人類重要なことは、空問を効率主義の原則で考え浸っている。そのため人びとは空間の不自由の歴史と比べて、歴史というにはあまりにもるのではなく、人間が本質的に住宅に何を求さをさらに感じている。竪穴住居での生活に短いのではないか。このような認識をもつ私めているか、またはどのようにすれば住宅内数多くの不便があったことを差し引いても、にとって、この短い歴史を前提とした創作のにおいて自由になれるのかという問いである。

兎小屋とまでいわれた現在の住宅での生活と立場は考えられない。住宅は近代建築の発生

この住宅の「1 階の問」は平面が 5 問×5 問の比べてどちらが本質的に人問的であろうか。

時と同様に新しい状況に直面しており、新た広さであり、そしてそれは「2 階の間」、「3 階その空間には稚拙な架構が直載的に表れていな転換を期待されている。近代建築の呪縛かの間」とつづきひとつの大きな空問となる。

たために、そこに住む人問と空間との素朴なら解きほぐされた今、前提を一度ゼロベース

単純でのびやかなこの空間に私は住宅を求め関係が現在の住宅より明瞭であったであろう。に戻し、より白由に住宅を考え提案しようとる。そこには簡素な覆い、または殻がまずあその関係を私たちは忘れかけている。私は竪思えることが、現在の出発点と考える。
ＮＰＯ 市民団体と学生との交流会 第２弾

ドキュメンタリー映画で世界と出会おう

認定NPO法人

山形国際ドキュメンタリー映画祭（山形市木の実町／ http://www.yidff.jp/）

大久保りさ さんをお招きします
６月７日（金）16時20分～17時50分人文社会科学部102教室）
2 年に一度、「ヤマガタ」が世界的に注目される 8 日間がやってきます。来年 10月開催の「山形国際ドキュメンタリー映画祭」です。映画祭では最新のドキュメンタリー映画が上映されるとともに、若い才能に出会う場所としても、世界中から人を集めています【写真は映画祭のお別れパーティ】。山形に居ながらにして世界のリアルを体感できる機会です。「せっかく山形にいるのなら、参加しないのはもったいない！！」 そんな"祭"の全貌をぎゅっと凝縮してお届けする交流会です。関心のある方は学部・学年を問わず来てください。予約不要、無料です。（本交流会は人文社会科学部の授業「公共政策・地域課題実践演習A2」の一環としておこなうものですが、他学部の学生、教員の方も大歓迎。）

担当教員：松本邦彦

柿﨑慎也（人文社会科学部 地域公共政策コース／電話 023-628-4250 松本研究室）
様式第２４号（第１７条関係）

消防活動上支障を生ずる物質の貯蔵・取扱届出書
年月日（あて先）草加八潮消防組合消防長
住 所
届出者
氏 名
（電 話貯蔵又は取扱場所）

所 在 地
名称品

品名及び最大数量（電話）

名

最大貯蔵数量 １日最大取扱数量欄※ 経貯蔵又は取扱方法の概要
貯蔵又は取扱場所の位置構造及び設備の概要
消防用設備等又は特殊消防用設備等の概要
貯蔵又は取扱いの開始予定期日又は期間その他必要な事項
※ 受付

過欄

備考
１ この用紙の大きさは、日本産業規格Ａ４とします。
２ 法人にあっては、その名称、代表者氏名、主たる事務所の所在地を記入してくだ さい。
３ ※印の欄は、記入しないでください。
４ 貯蔵又は取扱いの場所の見取図を添付してください。
第 68 号

2018 年 9 月

9/12 NST 学習会の報告です。参加者 15 名でした。
診療報酬について医事課

大内さんよりお話しいただきました。

社会情勢や物価や人件費の動向に応じて、診療報酬は 2 年に一度改定があります。
今年の 4 月にも改定がありました。
主なポイントは・・・①介護と連携して在宅医療や施設でのみとりを進める②病床の再編、かかりつけ医の役割を強化③テレビ電話などの遠隔診療の報酬が新設④訪問診療や夜間休日に対応するかかりつけ医を対象に初診時に 800 円を上乗せ⑤紹介状なしで大病院を受診した際に 5000 円以上の追加負担を求める制度を拡大
ＮＳＴにも変更点が・・・
今までは、医師、看護師、薬剤師、管理栄養士のいずれか一人の専従が必須でしたが、診察する患者数が 1 日 15 人以内の場合は専任でも可能になりました。

次回の学習会は 10 月 10 日 第 2 水曜日 17：30〜です。
テーマ「摂食・嚥下機能評価シリーズ①（嚥下評価）」 講師：言語療法士 藤代さんです。
どなたでも参加できるオープン形式ですので、お気軽にお越しください。

8 月分の実績です。
TPN（延べ人数）

EN(延べ人数）

ＰＥＧ造設数

新規介入数

延べ回診者数

1994561291278月
8月

NST の介入患者さんは週１回の体重測定、病棟別回診数★毎週水曜日に SGA 評価の実施を宜しくお願いします。

30
25

TPN･･･中心静脈栄養（高カロリー輸液）

20EN･･･経腸栄養（経鼻・胃ろう等からの経管栄養）15

文責：NST 専従

1050
HCU

4北4東4西

5東

5西

6東6西

管理栄養士

飛鳥田智子
日刊建設通信新聞（2019 年２月 26 日付３面掲載）【パシコン、オリコンサルグローバル、ソフトバンク 米国の道路メンテに参入 事業化検討で相互協力】
外食協ニュース

第１６５ 号

平成２７年７月１日
一般社団法人ＴＥＬ

今後の理事会等開催予定
理事会等名
平成２７年度第２回理事会
平成２７年度第３回理事会
セミナー
情報交流会
平成２７年度第４回理事会
平成２８年合同賀詞交歓会（近畿支部主催賀詞交歓会）
平成２８年度第１回理事会
平成２８年度定時総会

日時
８月６日（木）14:00～16:00
11 月未定13:00～15:00
15:10～16:30
16:40～18:30
１月 19 日（火）14:00～16:00
１月 19 日（火）16:30～18:30
１月 12 日（火）15:00～17:00
５月未定
14:00～16:00
５月 24 日（火）13:00～18:00

日本外食品流通協会

０３－５２９６－７７２３

場
所
KKR HOTEL TOKYOKKR HOTEL TOKYO

帝国ホテル
帝国ホテル
ホテルニューオオタニ大阪
KKR HOTEL TOKYOKKR HOTEL TOKYO２６年外食産業市場規模２４兆３６８６億円（料理品小売業を含めた広義の規模は３０兆６１５４億円）に(公財)食の安全・安心財団外食産業総合調査研究センターは１５日、平成２６年外食産業市場規模推計を発表した。それによると、２６年の外食市場は２４兆３６８６億円（前年比１．５％増）、これに「料理品小売業（重複する弁当給食を除く）の市場を加えた「広義の外食産業市場規模」は３０兆６１５４億円（前年比２．１％）となった。消費増税や年央の天候不順などもあり伸び悩む時期もあったが最終的には世帯１人当たり外食支出額や法人交際費の増額や訪日外国人が増加したことなどから推定したもので、３年連続の増加で外食産業の底打ちの兆しが見えてきた。

加工食品の「標準商品規格書」ガイドライン作成される農林水産省の平成２６年度補助事業「食料品バリューチェーン構築支援事業」の受託を受けた㈱ファイネットは、この度、この事業の成果として、加工食品の「標準商品規格書」ガイドライン作成・発表した。
我々業界にとって食品表示法の改正・施行と標準商品規格書作成は大変関心のある課題である。標記の加工食品の「標準商品規格書」ガイドラインについては、当協会ホームページ「資料室」に近日掲載予定。

第６６回外食産業フェア（大阪）出展募集中
９月９日から１０日の２日間開催する標記フェアの出展募集を積極的に行っている。現在の申込社数７６社、出展小間数１６２小間で、申込社数、小間数とも前年を上回っている、あと数社と交渉中である。
今年は、特にイベントとして、会場内に「講演会場」を設け４名の講師に講演をお願いする。
また、本年も東北コーナー（３小間）を設置する。なお、同フェアの第２回出展説明会を７月１４日に「マイドームおおさか」で開催する予定になっている。

外食協「会員名簿（平成２７年度版）」の作成原稿の確認依頼中
外食協では、標記名簿の作成業務を進めており、会員及び賛助会員の方々には原稿の確認を７月３日（金）までにして頂くための通知を６月１０日に送付しました。事務局にはＦＡＸですみやかに報告して頂くことになっていますのでよろしくお願いします。なお、ご希望の社には、メールアドレスの登録もお願いしていますので、よろしくお願いします。

［支部だより］
第２６回ＮＡＧＯＹＡフードビジネスショーの準備順調
外食協・東海・北陸支部では、標記のフェアを９月１～２日（２日間）、名古屋市中小企業振興会館吹上ホール（名古屋市千種区吹上２－６－３）で開催する。出展社数見込は１００社、今年も、大幅に拡大した会場、また、場所もより交通の便利な所であるので、多くの方々の参加（来場者見込５，０００名）を期待しています。また、日本食糧新聞社中部支社の協力も得て開催、好評のワンコイングルメゾーンも昨年に続き併設、また、東海３県調理師大会も同時開催、多くの来場者にご期待頂ける計画を進めている。
2021 年 1 月 27 日
沖縄電力株式会社

会員サイト「おきでん more-E」ポイント提携先の拡充について〜スーパーマーケット「ユニオン」と提携〜
１．ポイント提携先の拡充
当社会員サービス「おきでんmore-E」のポイントサービスにおける新たな提携先として、２月１日より県内でスーパーマーケット「ユニオン」を展開する株式会社野嵩商会が新たに加わることとなりました。
これにより、「おきでんEポイント」を同社の電子マネーサービス「ユニカード」のユニオンポイントに交換できるようになります。
なお、今回の拡充により、「おきでんEポイント」の提携先は14企業・団体となります。
当社は、「おきでん more-E」による様々な付加価値サービスを通して、より快適で豊かな生活の実現、地域社会の発展に貢献してまいります。
「おきでん E ポイント」の新規提携先について

提携先概要

社名：株式会社 野嵩商会
設立：1983 年
代表者：代表取締役社長 仲村 明
所在地：沖縄県宜野湾市
事業内容：食品小売業

ポイント
交換内容

「おきでん E ポイント」1 ポイントを「ユニオンポイント」1 ポイントに、500ポイント単位で交換できます。
交換したユニオンポイントは、沖縄県本島内 19 店舗のスーパーマーケット「ユニオン」で 1 ポイント＝1 円 としてご利用いただけます。

ポイント
交換開始日2021 年 2 月 1 日(月) 10:00〜※交換申込日の翌月末にユニオンポイントとしてユニカードに付与されます。

２．「ユニオン × more-E ですから♪キャンペーン」の実施
ポイント提携に合わせて、県民の皆さまの暮らしを応援する「ユニオン×more-E ですから♪キャンペーン」を実施いたします。2 月 1 日(月)〜28 日(日) の期間内に「ユニオン」店頭で配布される申込用紙から新規入会(プレミアム会員)のお客さまには、もれなく「おきでんE ポイント」1,000 ポイントをプレゼントいたします。
この機会に「おきでん more-E」にご入会の上、本キャンペーンへ奮ってご応募下さい。
以 上参考「おきでん more-E」のご紹介「おきでん more-E」は、当社の会員制 web サービスで、当社と電気需給契約のあるお客さまがプレミアム会員に登録していただくと、電気料金に応じて「おきでん E ポイント」が貯まります。貯まったポイントは地域のスーパーマーケットや金融サービスなどに交換ができるほか、地域のプロスポーツチームの応援、地域の課題解決などに寄付することができます。
また、スマートフォンや自宅のパソコンなどでいつでも毎月の電気料金やご使用量の確認なども行えます。

『おきでん more-E』入会申込ページはこちら⇒
https://more-e.okiden.co.jp

ポイント提携先のご紹介
地域のお店や金融サービス、交通機関等のポイントと『おきでん E ポイント』を交換

サンエー(スーパー)

沖縄銀行(金融機関)

ユニオン(スーパー)琉球銀行※準備中(金融機関)

OKICA※準備中(バス・モノレール料金支払い等)

地域のプロスポーツチームを『おきでん E ポイント』を使って応援

ＦＣ琉球(サッカー)

琉球ゴールデンキングス(バスケットボール)

琉球コラソン(ハンドボール)

琉球アスティーダ
(卓球)

地域の課題解決・医療サポート・環境活動等に『おきでん E ポイント』を使って寄付

沖縄こども未来プロジェクト(こどもの貧困対策等)

公益財団法人みらいファンド沖縄(小中高生の部活動遠征費基金)

りゅうちゃん
子どもの希望募金(こどもの貧困対策等)

おきなわアジェンダ 21
県民会議(環境保全活動等)

NPO 法人メッシュ・サポート(医療サポート)
株式会社コンテンツセブン様

中国ドラマの字幕監修者（契約社員）募集＜業務概要＞
中国･韓国･タイドラマを中心としたアジアドラマを配給している企業で映像の日本語字幕監修業務を担当していただきます。放送局などに納品する日本語字幕の最終的なクオリティーチェック（品質管理）が主な業務です。
＜必須条件･スキル＞
・日本語がネイティブ言語で日本語能力に自信のある方・中国語のレベルが中級以上の方
・本社勤務できる方・PCの基本的な操作ができる方（Word、Excel）＜歓迎スキル＞
・中国ドラマに詳しい方・ドラマや映画などの映像コンテンツが好きな方
・調べることが得意な方
・SSTの使用経験のある方
・英語や韓国語などその他の言語スキルがある方＜応募方法＞
以下の書類をメールにて弊社までお送りください。
メールのご送付先→： hatano@ikbridge.co.jp
・履歴書
・職務経歴書・志望動機、自己PR文（書式・内容自由）＜選考過程＞
書類選考→トライアル実施→面接→採用※応募から採用までの目安は3～4週間程度です。

＜就業時間＞
10：00～19：00（内、昼休憩1時間）＜勤務地＞
東京都中央区築地2-12-10 ビルネット築地ビル2階

＜待遇＞
雇用形態

契約社員
※初回契約時は1年（試用期間3ヶ月）※更新・正社員登用の可能性あり

給与

初年度月給25～35万円（月30時間のみなし残業代込）※経験・能力等を十分考慮の上、社内規定により優遇※年1回昇給あり（社内規定による）賞与

年1回 ※社内規定による諸手当

通勤手当（上限2万円／月）

福利厚生

社会保険・労働保険完備・福利厚生サービスの利用あり

休日・休暇

土日祝日・夏期・年末年始
年次有給休暇※入社日から6ヵ月経過後に10日を付与
昭和43年の創刊以来、建設業界の発展を願いながら建設産業に関するさまざまな情報の提供に努めております。

ふくしまの建設事業■福島建設工業新聞

隔日刊、４地区版で構成
ブランケット版の新聞を、昭和43年から発行。発行回数は5,600回を超えます。購読者は、県内外の建設企業、発注官庁など約8,000社に及びます。
月曜、水曜、金曜の隔日発刊。一部地域を除き朝刊と同時に配達されます。紙面構成は、県内全域に関する話題を集めた全県版と浜通り、県北、県南、会津の4地区版に分け、地域に密着した情報を掲載しています。

全容をお伝えします■Ｗｅｂ事業

有料会員、購読会員制で情報提供
有料会員ページ（データWebページ）には過去14年間の入札情報のほか、過去4年分の一般記事が検索機能付で収録されています。過去の落札結果や見逃した記事が検索できます。入札公告、開札情報がリアルタイムで閲覧可能。ほかに建設業者要覧、有資格者名簿、関係団体名簿、一級建築士名簿も収録。過去の新聞が電子（PDF版）版で確認できます。
購読会員は、購読者に限り発行されるIDにより、リアルタイムの購読会員ニュース、入札公告のほか完工高ランキング、建設予算、建設関係資料、発注見通し、主要工事入札結果、住宅受注情報が閲覧できます。

■会社概要■商号／株式会社福島建設工業新聞社■本社所在地／〒960－8074福島県福島市西中央2丁目59●本社・福島支局
電話 024（534）7456（代）●■発 行 形 態／隔日刊 月、水、金曜日に原則として相双支局●
6 ～ 8頁編集（ブランケット版）●
会津支局■創刊／昭和43年11月1日
郡山支社■社
歴／旬刊でスタートし、45年に週刊、48年に週2回刊となる。46年に郡山総局、48年にいわき支局、56年に会津支局、そして59年に相双支局を●
いわき支局開設。61年9月に輪転機印刷を開始、隔日刊（火、木、土）に移行。平成5年に発行日を月、水、金に変更。
■読 者 層／測量、設計事務所、建設業者、建材メーカー、商社、一般企業、建設関連産業、官公署、銀行、デパート、マスコミ、業界団体、各種贈答品扱店等。
■購 読 料／ 1カ月6,000円（税込み、送料含む）／ Webデータ会員1地区3,628円（本紙購読者料金）■支社・支局／
郡 山 支 社／〒963－0207 郡山市鳴神2丁目8
電話 024（961）9570
福 島 支 局／〒960－8074 福島市西中央2丁目59
電話 024（526）1733
いわき支局／〒972－8301 いわき市平下荒川字久世原43-8（ｺｰﾎﾟｼｬﾙｰﾄﾞ103号）
電話 0246（29）6611
会 津 支 局／〒965－0015 会津若松市北滝沢二丁目5-17 電話 0242（25）5220
相 双 支 局／〒975－0031 南相馬市原町区錦町1-132-l 電話 0244（22）4454■加 盟 団 体／（社）日本専門新聞協会／東北専門新聞連盟・東北専門記者会／地方建設専門紙の会／福島商工会議所／福島西ロータリークラブ／会津若松商工会議所／郡山商工会議所／いわき商工会議所／いわき市記者会／磐城国道事務所記者クラブ
HomePage:http://www.fk-news.co.jp ／ e-mail:hensyu＠fk-news.co.jp

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福島建設工業新聞社〒 960-8074

福島市西中央 2-59

TEL024-534-7456

FAX024-535-4925

e-mail:hensyu＠fk-news.co.jp
NPO 芸術資源開発機構（ ARDA アルダ）

20周年
シンポジウムA 2- ARD

0 年 の 歩 みとこれ からを 考える-

3 19

2023
/ （日）
10 : 00-18 : 00（9:45 開場）
会場

SHIBAURA HOUSE（〒108-0023 東京都港区芝浦3-15-4）

参加

無料

午前

アーティストとのワークショップ事業

Session1
Session2
午後

アートと高齢者福祉―生きることの根源につながる活動
子どもが育つ環境とアートー遊び・学び・コミュニケーション

アーツ×ダイアローグ（対話型鑑賞）事業

Session3 アートを通した学び―ラーニングとしてのアーツ ダイアローグ
Session4 ケアとコミュニティ―分け合い、分かり合うコミュニティをつくる
Presentation これからのアーツ ダイアローグ
Workshop アーツ ダイアローグを更新するワークショップ
夕方

交流会（18:15-19:15）
高校生の皆さん、高校生の保護者の皆さん、高校の先生方へ《新潟大学創生学部とは？》
1
2

理系文系の区別がない、文理融合型の学部です。

3
4

幅広で自由度の高い学びを、学生主体で創ります。

入学後、多角的学修を経た後に専門軸を選択します。

小規模学部で、きめ細かく教員がサポートします。

【重要】 令和７年度入学者選抜より、2コース化・定員増へ改編！

開催日時

申込締切：7/25（木）7月27日（土）19:00-20:00

 対象：高校生、保護者、高校教員など、創生学部に興味関心をお持ちの方 申し込み締切日： 7月25日（木） 申し込みされた、全ての方が参加いただけます 当日は現役創生学部の学生も参加します。
お申し込み方法
右上QRコード、または下記創生学部のHPの「新着情報」、またはインスタグラムの関連記事からＧｏｏｇｌｅフォームにお入り下さい。
《創生学部をもっと知りたい方は》創生学部インスタグラム
創生学部の日常の活動紹介や学部生へのアンケートなど、創生学部を知る上で貴重な情報満載！？

新潟大学創生学部

創生学部ホームページ
 学生の声 入試情報 学部概要 授業紹介 教員紹介 など〒950-2181 新潟県新潟市西区五十嵐２の町８０５０番地

TEL：025-262-6998（創生学部学務係） URL: https://create.niigata-u.ac.jp
ラストスパートの３学期です！
～今年度を振り返り，次学年へつなげる準備を～
校長

小林晋也

いよいよ，まとめの３学期がスタートしました。その３学期も，もう残すところ２か月ちょっとです。５４日間という短い学期ですが，１年間のまとめをするとても重要な学期です。そこで，１１日（火）の始業式では，子どもたちに，次のような４つの約束をお願いしました。この４つの約束をしっかりと守りながら，一人一人の子どもたちが，一つでも多くの達成感や満足感を感じることができる３学期となるよう，引き続き，学校と家庭・地域で，しっかりと情報交換・連携を深めていきたいと考えています。御協力をお願いします。

①

時間を守りましょう！

②

１年間のまとめをしっかりとしましょう！

③

学校をきれいにしましょう！

時間は自分だけのものではありません。集団生活を行う上で，一人が時間を守らな
いと，周りのみんなに迷惑をかけてしまいます。しっかりと自覚して行動しましょう。

これまでの学校生活を振り返って，やらなかったこと，まだ終わっていないこと，しっかりと思い出して，３学期にできる限り頑張って，終わらせるようにしましょう。

自分の机の周りや廊下に落ちているゴミを見つけたとき，進んでゴミを拾うようにけたら，学校全体がきれいになります。きれいな学校で，気持ちよく過ごしましょう。

④

心が大切な体を守りましょう！

コロナやインフルエンザはまだまだ治まりません。手洗い，うがい，消毒に加えて，自分の体力作りのために，縄跳びやランニングに挑戦しましょう。
じど う

おも の

児童のみなさんへ 「落とし物が泣いていますよ・・・」
しょくいんしつ

まえ

お

令和４年度

ようふくるいえんぴつ第９号

け

職 員室の前の「落としものボックス」に，洋服類や鉛筆，消しゴム，ハンカチだれとこなどが，たくさんおいてあります。いつまでたっても誰も取りに来なくてさびしそうです。
ここのまま，だれもとりに来なかったら，すててしまうことになります。みなさんか ぞく
かた
まいにち
まいにち
はたら
かのために，家族の方が，毎日，毎日，いっしょうけんめい
働いて，買ってもらったいせつた大切なものではないのでしょうか？かってにすてていいのですか？
いち どようふく
おものかた
もう一度，おきわすれた洋服はないか，落とした物はないか，おうちの方とも話ときをして，取りに来てくださいね。

鹿屋市立西原小学校
校長

小林晋也

鹿屋市西原１丁目
１５番３号

はなし行事予定
２日(木)
７日(火)
８日(水)
９日(木)
１１日(土)
１４日(火)
１４日(火)

道徳週間(5日～12日)

清掃強調週間(13日～17日)

スクールゾーン委員会，ほたる号来校
エイズ予防講演会｢性被害と性加害｣(６年生)

学校保健委員会

スイミーさん読み聞かせ(祝)建国記念の日
エイズ予防講演会「生命誕生」(５年生)
英語交流授業（６年生）

１６日(木)
１７日(金)
２０日(月)
２２日(水)
２３日(木)
２４日(金)
２７日(月)TEL 0994-42-2770
Ｒ５．１．３１
西原小広報係

西原小学校家族読書の日(毎週火曜日)
クラブ活動
10 歳のありがとう集会（４年生）
保幼小連絡会
学校運営協議会(祝)天皇誕生日
一日遠足，６年生を送る会
集金日（～３月３日）※ 感染状況によっては，変更する場合があります。

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News Release2019 年 6 月 24 日
株式会社ナカヨ

ＩｏＴ「無線データセンシングシステム」の提供を開始～ＩｏＴ「無線データセンシング」に向けたエッジ端末と 2 方式の無線機を提供開始～（2019 年 7 月 10 日発売予定）

株式会社ナカヨ(本社:群馬県前橋市、代表取締役社長:谷本佳己、株式コード 6715)は製造現場をはじめ、IoT におけるセンシングしたデータを一元集約する IoT エッジ端末「NYC-EDGE-L」、「NYC-EDGE-3」及びプライベート LoRa
通信方式と 920M マルチホップ通信方式の 2 方式の無線機の納入を 8 月より開始いたします。
ロケーションや利用目的に合わせた二つの無線方式により、現場・設備の「データセンシング」「見える化」をサポートします。

【サービス内容】
ナカヨの無線技術、M2M 市場への納入実績と自社製造現場の IoT 活用で培った製造設備への後付け・外付けの仕組みを活かし、データの蓄積・収集の課題を解決する無線エッジ端末装置「NYC-EDGE-L」、「NYC-EDGE-3」を提供開始
致します。
NYC-EDGE シリーズ※1)は、現在販売中の「ファクトリーNYC(製造/設備データ 無線収集システム)」でナカヨが提供しているマルチホップ機能を持つ NT920 シリーズ※2)や、同時発売するプライベート LoRa 通信方式を特長としたNTLoRa シリーズ※3)と連携し、IoT 活用に必要なデータを統合的にサポートするシステムを提供します。
NYC-EDGE シリーズに集約されたセンサデータは、IoT 領域で汎用的に使われるプロトコルである MQTT で AmazonWeb Services (AWS)等のクラウドサービスに転送が可能です。これにより早期に IoT のビジネス化を支援します。
また、センシングで集めた温度、風量、漏液といった情報を見える化するアプリを搭載しており、日常点検業務や手軽にできる IoT の PoC 用途として活用頂けます。
この度、新発売となります無線データセンシングシステムは東京ビッグサイトにて 7 月 24 日(水)～26 日(金)の期間で開催される「第 11 回 生産システム見える化展」に出展致します。弊社ブースでは、デモンストレーションも交えて展示致します。

※1) NYC-EDGE シリーズ

「NYC-EDGE-L」LAN 専用無線エッジ端末 「NYC-EDGE-3」3G/LTE 専用無線エッジ端末※2) NT920 シリーズ

「NT920-WM/IB」アナログ、UART、I2C のセンサ接点を持つ無線機器 、「NTLoRa-GW」920MHz マルチホップ通信方式対応 GW※3) NTLoRa シリーズ

「NTLoRa-WMIF※4」アナログ、UART、I2C のセンサ接点を持つ無線機器 、「NTLoRa-GW※4」プライベート LoRa 通信方式対応 GW※4)

LoRaは、Semtech Corporationの登録商標です。「NTLoRa-WMIF、NTLoRa-GW」は型番を示します。

【システム構成図】
センサが計測した設備の動きや、近接値、温度、風量、漏液などの情報を NT920 シリーズ、NTLoRa シリーズで無線送信し、センシングデータは NYC-EDGE-3/L で集約します。NYC-EDGE-3/L は集約された情報を上位のサーバーに定期的に送信することでデータを収集・蓄積します。

※4※4

システム構成例【製品外観】

左から「NYC-EDGE-L(NYC-EDGE-3)」、「NTLoRa-GW」、「NTLoRa-WMIF」※4※4

標準価格は システムで 153,900 円～を予定、8 月より順次納入予定。
※デザインは改良のため、予告なく変更される可能性がありますのでご了承ください。

【本件に関するお問い合わせ】株式会社ナカヨ 営業統括本部 ＩｏＴ推進部 http://www.nyc.co.jp/〒108-0075 東京都港区港南一丁目 7 番 18 号 A-PLACE 品川東 7 階
TEL 03-6433-1184
E-mail kikaku_info@nyc.co.jp
6.7 環境研は世界の放射線影響研究を牽引できる中村 典
公益財団法人 放射線影響研究所 顧問
環境研発足 30 周年おめでとうございます。
紙面が限られているので、単刀直入に申し上げます。放射線の生物影響に関する研究は、ヒット説の影響力が強くて数学的な記述で説明しようとした不毛の時代が長く続いたのは残念でした（現在でも色濃く残っていますが）。もっと生体のしくみを理解する必要がありました。放射線発がんの数理モデルが色々発表されていますが、生物研究者には理解されていないと思います。そして、大変困ったことには、放射線発がん研究の方向性についての議論がなされないまま、大学の放射線関連講座が次々と消滅する時代になってしまいました。
他方、環境研では、自然界における線量率を基準にして、マウスを長期にわたって照射し観察するという大規模研究が行われ、その成果が高く評価されてきました。とはいえ課題はあって、これらの成果から何を引き出せるかです。私が最も印象深く思うのは、マウスの悪性リンパ腫は、死亡したマウスを解剖するという一般的な検査の場合は、照射群において死亡の早期化が見られたのに対して、生きている個体を 100 日ごとに解剖してみたら、照射群も対照群もほぼ同じ日齢でリンパ腫細胞が生じていたという発見です。つまり放射線は、悪性腫瘍を誘発しているのではなくて、自然に生じた腫瘍細胞が増殖しやすい環境を作っていた（個体死の速度が速まる）のです。文献ではかなり以前から同様の観察はあったのですが、その意味が共有されないまま今日に至っています。
動物実験のもつ意義は、放射線障害の発生のメカニズムを明らかにして、ヒトにおける障害の予防や軽減に寄与することであろうと思います。これまでずっと放射線は突然変異誘発を通じて、発がんリスクを高めるという考えであったので、被ばく後は打つ手が何もありません。しかしこの考えは間違っていたと確信しています。過去のマウス実験でも原爆被爆者の疫学情報でも、放射線は自然発症の悪性腫瘍を早期化することで、発がんリスクが高まったように見えると考えたらほぼすべてを分かりやすく説明できるからです（若年発症の悪性腫瘍発生については例外とすべきかどうか未確定ですが）。その早期化を促しているのは、恐らく正常な組織の炎症です。
最近では、がんは幹細胞突然変異だけでなく周囲のミクロ環境も考えないと理解できないと考えられるようになってきました。放射線発がんが抑制できるようになれば、それは自然発がんの抑制にもつながるので、人類全体の健康への寄与ができることになります。炎症の多くは、体は感じません。この感じないけれども体内で起こっている炎症を見つけ出して沈静化できれば、がんの抑制が可能になると思います。環境研の今後のご活躍を心から願っています。

57
体育実技Ⅲ

科目名

体育実技Ⅲ(展開)Physical Trainig Ⅲ

履修
年次

2年次前期

科目
目的科目
区分

到達目標

選択区分

教養・基礎科目自由

教員への連絡方法(メールアドレス)norikazu.oonishi@mcn.ac.jp

単位数
(時間)

授業
形態

1(30)

B 人々の生活に根ざした看護を実践するための幅広い教養と専門的知識を有している。（知識・理解）

関連する C 多様な考え方や文化的背景を持つ人々の特徴に応じて、自らの看護活動の必要性や方法を説明するためのコミュニDP
ケーション能力を有している。（技能・表現）

1.目的に応じた運動やトレーニングのプログラムを計画・遂行することができる。（B)
2.安全管理など注意事項に配慮して、トレーニングのプログラムを適切な方法や実施することができる。（B)3.トレーニングを行う側の状況を理解し、提供者としてのホスピタリティについて考えることができる。（C)

再試験の有無と基準等

毎時の活動状況をもとに成績評価を行うため、再試験は実施できない。
特になし

教科書

特になし

参考書等
学生の主体性を伸ばすための教育方法と学生への期待

この授業では、レジスタンストレーニングのプログラムを自ら作って実施します。自らの身体の変化を実感し、後期に開講される運動処方論につなげて、運動やトレーニングのプログラムの作成や提供に役立てます。自分で体験しながらも提供者としてしての視点を持ち、ホスピタリティについて考える機会にして欲しいと思います。
安全確保や提供者の視点に接するという科目の目的上、4名以上の受講者がいる場合に開講する。

学習項目
オリエンテーション

１回
レジスタンストレーニングの概説
２回
身体の基礎的データの計測
３回
レジスタンストレーニングの計画作成
４回
レジスタンストレーニング①
５回
レジスタンストレーニング②
６回
レジスタンストレーニング③
７回
レジスタンストレーニング④
８回
レジスタンストレーニング⑤

主担当
教 員

授業
方法

授業内容、出欠席の扱いや成績評価に関する説明、必要に応じてグループ分け、全体の方向性の確認

大西講義

レジスタンストレーニングの目的、種類、方法などの基礎的知識を学ぶ。

大西講義

身長、体重、身体各部位の周径囲、体脂肪率など、身体の基本的なデータ、各種筋力を測定する。

大西演習

各自の目的に応じて計測したデータをもとに、トレーニング計画を作成する。

大西演習

作成した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西

実技

作成した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西

実技

作成した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西

実技

作成した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西

実技

大西

実技

修正した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西

実技

修正した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西

実技

修正した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西

実技

修正した各自のトレーニング計画をもとに、トレーニングを実施する。グループあるいはペア（バディ）単位で行い、安全に配慮するとともに、プログラム提供者としての姿勢を持つ。

大西実技

身長、体重、身体各部位の周径囲、体脂肪率など、身体の基本的なデータ、各種筋力を測定する。

大西演習

各自のトレーニング期間前後の測定値から、トレーニングの効果について評価する。

大西

演習

学習内容

同上、トレーニングの状況に応じて、負荷強度を見直す。

９回
レジスタンストレーニング⑥
10回
レジスタンストレーニング⑦
11回
レジスタンストレーニング⑧
12回
レジスタンストレーニング⑨
13回
身体の基礎的データの計測
14回
トレーニング効果についての検討
15回

否

様々な職種との連携において、看護専門職者としての役割を理解し、多職種による協働活動に参加できる。（技毎時の活動状況（60%)、レポート（40%)

回

科目等履修生

主要なDP 能・表現）

成績評価方法
(基準)

備考

実技

ｵｰﾌﾟﾝｸﾗｽ
否
生涯にわたり、自分の健康管理や自己実現のために、身体づくりのプログラムを自ら作って続ける能力や姿勢を身につけたい。
また、自らの身体の変化を実感し、後期に開講される運動処方論につなげて、運動やトレーニングのプログラムの作成や提供のため基礎とする。
D

ﾃﾞｨﾌﾟﾛﾏ・ﾎﾟﾘｼｰ
（DP）

担当教員
大西 範和（501）(研究室番号)

体育実技Ⅲ

学

習課

題

1回目課題（事後）：トレーニングの目的を決めておく。
2回目課題（事後）：レジスタンストレーニングの特性、効果、方法や実施上の注意などについて復習する。
3回目課題（事後）：トレーニングプログラムが作成できるよう準備する。
4回目課題（事後）：作成したトレーニングプログラムが実施できるよう確認しておく。
5～13回目課題（事後）：授業で実施したトレーニング内容を、1～数日おいて別の日に繰り返す。
14回目課題（事後）：得られたデータを評価できるようまとめておく。
15回目課題（事後）：評価した結果をもとに、レポートを作成する。

実務経験を活かした教育の取組
Outlook2016/365 メール設定方法

最初にＯutlook を起動します。

起動すると、画面左上のファイルを選択します。

「アカウントの追加」を選択します。

メールアドレスを入力し、「自分で自分のアカウントを手動で設定」にチェックを入れて「接続」を選択します。

「ＰＯＰ」を選択します。

パスワードを入力して「接続」を選択します。

接続が完了すると、いったんウィザードを閉じて、最初の画面のファイル→アカウントの設定を選択します。

「修復」を選択します。

詳細オプションの「自分で自分のアカウントを手動で修復」にチェックを入れて「修復」を選択します。

まずは受信設定です。
ポートを１１０にして、「このサーバーでは暗号化された接続(SSL/TLS)が必要」のチェックを外して「次へ」を選択します。

次に送信設定です。
ポートを５８７にして、暗号化方法はなしにすると「次へ」を選択します。

これでメール設定は完了です。

最後に送信者名の変更をします。
最初の画面のファイル→アカウントの設定を選択します。

「変更」を選択します。

「自分名前」を変更して、「次へ」を選択して完了です。
根をなくし、わからないことを気軽に聞き合えて、自分が装置というニッチな領域に特化した技術力の高さと、分野り、成果に結び付くのです。

交流できる職場がある」、これがモチベーションにつながさや先輩達のサポートのおかげで、今では顧客から問い合わせがあった時に、自分の判断でフィードバックできるほど開発知識や対応方法の引き出しが増えました。

製造業エ ス テック 株 式 会 社 ● 松 江 市

永島社長は「技術力を高めるには、コミュニケーションが技術力向上とコミュニケーションを軸に、新卒者は５年かけて育てますて起こさないという意識が高まるのです。

さなくなり、全体で共有して、同じようなミスを会社としの評価はマイナスにはなりません。
そうすれば、ミスを隠「技術者を育てたい」という信念で会社設立。世界初・日本初の開発を手掛ける技術屋集団の挑戦は世界へ
失敗しても挑戦し続けることが大切
機械、電気、コンピューターなどあらゆる分野の大手企業が、東出雲町まで技術開発の相談にやってきます。
なぜ、
そエステック株式会社は、
永島正嗣社長の「技術者を育てた最も重要である」と、設計も組立もお客様と直接話し合うんな事が起こるのでしょうか。

い」という熱い想いから生まれた、従業員 名中、設計・開析装置、真空プラズマ装置など、世界初や日本初の開発を足らないところを補い合う職場環境をつくっています。

ことを奨励しています。
社内では、設計・組立の部署間の垣多く手掛けており、今もｉＰＳ細胞の研究に関わる装置な「顧客から学び、顧客に育てていただく」「常に刺激があり、発が 名と半数を占める技術屋集団です。
タンパク質の分

ど、 年先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
特殊を問わない柔軟な対応が評判を呼び、セールスなしで引き設計・開発をメインで行うようになり、この段階でお客様新卒の場合は５年かけて育てます。
まず、カスタマイズ製しています。
当社では、クレームが発生したら報告書を書との対応を任せます。
そして、新製品の設計・開発を一から連絡先合いがくるようになったのです。
また、「クレームは宝であいて皆の前で発表します。
しかも、クレームを報告した者も、現在中国で工場を設立し、タイにも会社を設立中との事業内容●試料調製装置、切断機、真空装置な品のアシスタントに入ります。
次に、カスタマイズ製品の任せ、一人前の「エステック・マン」になるのです。
また、こことです。
永島社長は「今後はグローバルな視点で物事がョンを重視した開発環境のおかげで、未経験の私でも安心して仕事に取り組めました。

入社２年から３年で永島社長からテーマを与えられ、装置設計を１台１担当で任せてもらえます。世にないものなので、開発工程全体の進捗管理と顧客とのすり合わせが重要になります。各工程間のコミュニケーションの良

永島正嗣
代表取締役

場環境ではないかと感じました。

考えられる技術者が必要だ」と言います。
そのためには、ダ出しが多く、図面を見ただけで何がダメかがすぐわかる

興味関心の高さ
探究心の深さ22年度 23年度 24年度
132021
採用人数（30歳未満の若年雇用者）
離職者数する体制があるので、安心して働ける職

最近の雇用状況あり、OJTなどで先輩社員がサポート

保険●雇用・労災・健康・厚生年金保険

けて丁寧に人を育てるという育成方針が額支給）／住宅手当、食事手当、自己研鑽手当は十分にあると思います。また、5年か大・専門卒16万円、高卒15万円 諸手当（定的に取り組むことで、成長できる可能性

れまでとは異なる業種もテーマを与えて挑戦させ、技術対初の図面はまず通りません。永島社長は、とにかく引き発想力
グローバルな視点
初任給（基本給）●日給月給 大卒19万円、短組むことができるようです。自分が主体応力を身につけるようにしています。「どの分野でも対応設計において永島社長の最終承認が必要なのですが、最〒699-0101 島根県松江市東出雲町揖屋2797-3
TEL.0852-52-6100
URL.http://stc-jp.co.jp
ジナル製品の研究開発・設計・製作

イバーシティな人材が必要で、本社では中国・韓国の技術

年始、その他会社カレンダーに準ずる）

ど自動省力機械のオーダーメイドによるオリらないので、積極的にモノづくりに取りできることが競争優位になる」。
この考えが、ニッチ領域でてのエネルギーを感じたことが入社動機の一つでした。

技術者が出向いて打ち合わせなどを行う体制をとってい

休日休暇●年間休日106日（日曜、夏季、年末

売上高●5億8,200万円

すし、失敗することがマイナス評価にな者が数名就業しています。
海外では現地採用し、日本から永島社長のモノづくりへの熱い思いを聞き、技術者とします。
本社の設計・組立担当者を対象に、業務扱いで語学教フレッシュルーム有、社内旅行など設立●1991年3月る。
」と、クレームをオープンにして共有することを大切にようです。ただダメ出しをするのではなく、何故ダメな生きていくための鉄則だと永島社長は語ります。

世にないものを創りだす熱い想いとチームワークが自己成長につながる育（英語、中国語）を始めたのもグローバル化への対応の一に相談しながら少しずつ作り込んでいくコミュニケーシ

今後、技術者に求められるものは、グローバル視点で物事を考える力

福利厚生●昇給年1、賞与年2、退職金制度、
リ

従業員数●40名（平均年齢42歳）

われません。先端の技術開発に携われま環です。

ターンを一緒に考えてくれます。わからないことは先輩

生産拠点の海外移転だけでなく、最近は開発拠点を海外にのかを具体的に教えてくれ、改善するためのいろんなパ移転する大手企業も出てきました。
もはや、人材のグロー

奥田崇喜

18
19

資本金●8,500万円

人間工学、バイオテクノロジーなど多岐

40

バル化は避けて通れない状況になってきています。
当社で設計技術者

コミュニケーション力
技術分野が機械、電気、コンピュータ、にわたっているので、専攻分野は特に問【重視している人材育成ポイント】
企 業 D A T A■学生から見た魅 力

2010
MyWeb Portal OfficeiOS9.1動作状況について

改定案内

2015/11/10 1.0版 株式会社ソフテック MyWebグループ

MyWeb Portal Office iOS9.1動作状況について概要
iOS9.1ではクライアントPC端末と同一の「MyWeb Portal Office」Webサイトを利用するものとし、検証は機能面を重視しレイアウト崩れ等は対象としていません。また、iOS9.1からのMyWeb利用は動作保証外であり、検証結果は動作を保証するものではありません。
結果は、ファイルのダウンロード、リストボックス、カレンダースクリプトが正常に動作しないことによる影響がありました。

動作検証環境MyWeb Portal Office
Windows ServerOS

1.3(1.7)
2012R2 Standard

検証機器

iPad(iPad2)

注) MyWebのバージョンと検証機器(OS・ブラウザ)によっては、下記の結果と異なる場合があります。

動作検証機器と結果機器
OS
ブラウザ
検証結果
全画面共通項目
ログイン
トップページ
管理者設定
掲示板
スケジュール
設備予約
MyWebMail
在席管理
ライブラリ
リンク集
共有アドレス帳
ワークフロー
決裁
日報管理
電子会議
アンケート
議事録データバンク利用状況表
ユーザー名簿
個人設定
検索

iPad(iPad2)
iOS 9.1
Safari 9.0
制限事項
結果
1 2 3○○○△※ ※ ※○
※ ※○
※○※△
※○△
※ ※○※○※△※ ※ ※○△※ ※ ※○○○※ ※○○○△※ ※ ※○・結果○ ：機能制限なし△ ：機能制限あり

・制限事項 （詳細は次ページ）※1 ：ファイルダウンロードが正常に動作しないことがあります。
※2 ：リストボックスがドロップダウンとして表示されるため操作が異なります。
※3 ：日付入力補助のカレンダースクリプトが表示されません。

1/2

MyWeb Portal Office iOS9.1動作状況について[補足資料]

制限事項 ※1「ファイルダウンロードが正常に動作しないことがあります。」
ダウンロードを実行するとブラウザ内に表示されますが、ファイルの種類によってダウンロードに失敗します。
また、ファイルの種類によってブラウザ内に表示された日本語が文字化けします。
<ファイル種類別の実行例>
iOSｔｘｔブラウザ内表示※jpeg
ブラウザ内表示/保存
png
ブラウザ内表示/保存
gifブラウザ内表示/保存
bmp
ブラウザ内表示/保存
pdf
iBooks保存/表示※
zip
×
ex_×
csv
ブラウザ内表示※xml
×
doc
ブラウザ内表示xls
ブラウザ内表示docx
ブラウザ内表示xlsx
ブラウザ内表示※ファイル内の日本語が文字化けする※iOS標準アプリ※ファイル内の日本語が文字化けする

制限事項 ※2「リストボックスがドロップダウンとして表示されるため操作が異なります。」
リストボックスによる選択操作がドロップダウンによる選択操作となります。
・クライアントPC端末からの「MyWeb Portal Office」Webサイト表示

・iOS9.1端末からの「MyWeb Portal Office」Webサイト表示

制限事項 ※3「日付入力補助のカレンダースクリプトが表示されません。」
日付入力補助のカレンダースクリプトが表示されないため、通常のドロップダウンから日付を選択する操作となります。
・クライアントPC端末からの「MyWeb Portal Office」Webサイト表示

・iOS9.1端末からの「MyWeb Portal Office」Webサイト表示

Copyright (C) 2012 株式会社ソフテック All Rights Reserved.

2/2
《学術誌投稿原稿書式（支援工学理学療法学会誌）》

１．準備する原稿・ファイル
和英要旨はシステム上で入力する為、 タイトルページや本文等への記載は不要です。ファイルに保護がかかっていると、システム上で PDF 作成の際、まれ5にエラーが出る場合がありますのでご注意ください。

（1）タイトルページ（ファイル）（2）要旨（原稿）→著者名、所属は記載しないでください。
10（3）英文要旨（原稿）→著者名、所属は記載しないでください。
（4）投稿承諾書（ファイル）→全著者が自筆署名したものをスキャン等でデータ化して下さい。
（5）利益相反自己申告書（ファイル）

15→自筆署名したものをスキャン等でデータ化してください。
筆頭著者だけでなく共同著者を含めた全著者分の提出が必要です。
（6）本文（ファイル）（7）図表（ファイル）（8）図表の説明文（ファイル）

20（9）補遺（Appendix）（ファイル）→必要な場合のみご提出ください。採択後は HP に掲載されます。
２．原稿書式※この投稿原稿書式（オンライン投稿用）のファイルは下記の書式で作成してありますので、書式としてご使用いただけます。

25（1）用紙：A4（2）マージン（余白）：上下左右とも 25mm
（3）文字数（一行あたり）：40 文字（4）行数：30 行（5）フォント：日本語→明朝（系）、英語→Century

30（6）フォントサイズ：12pt
1

（7）本文の最下部中央にページ数を入れること（8）本文の左に 5 行ごと行番号を振ること（ページごと振りなおし）＜参考＞MS Word による設定の仕方（Word 2007、2010、2013 用）（1）レイアウトと行番号の設定
5

ページレイアウト≫余白≫ユーザー設定の余白≫文字数と行数
方向：横書き文字数：40
行数：3010※フッターに余分な改行があると、行数が 30 行にならない場合があります。
≫余白
上下左右全て：25mm≫その他≫行番号
行番号を追加する：チェックを入れる

15

開始番号：1
文字列間隔：自動行増分：5
番号のつけ方：ページごとに振りなおし（2）ページ番号の設定

20

挿入≫ページ番号≫ページの下部：番号のみ 22
本日、当財団の動画学習サイト内のコーナー『人、クルマ、そして夢。
』にて、Honda 独自の AI、協調人工知能「Honda CI（Cooperative Intelligence）」に関するコンテンツ３本を公開しました。
「Honda CI」の開発を手掛ける（株）本田技術研究所 エグゼクティブチーフエンジニア 安井裕司
氏へのインタビューをもとに、Honda CI の目的、特長そして将来の社会にもたらす変化などを解説しています。
各コンテンツのタイトル、URL および主な内容は以下の通りです。
『Honda CI 導入のきっかけ 交通事故ゼロ社会への具体策（聴く編 第１回）』
https://jaef.or.jp/6-kurumajuku/johokan/people-automobile-dream/index.htm#ch34
・四輪車や二輪車を運転する上で、意識すべきこと・交通事故に遭わない、危険を遠ざけるための運転方法
・事故を防ぐ高度な運転支援技術 他『Honda CI とのふれあい 人を見習って安全を確保する Honda CI（聴く編 第 2 回）』
https://jaef.or.jp/6-kurumajuku/johokan/people-automobile-dream/index.htm#ch35
・Honda CI とは、その目的は・人工知能と協調型人工知能との違い
・Honda CI 実用化による社会の変化『Honda CI の未来 人と同じようにコミュニケーションが図れるのでしょうか？
（聴く編 第 3 回）』
https://jaef.or.jp/6-kurumajuku/johokan/people-automobile-dream/index.htm#ch36
・Honda CI との意思疎通によりもたらされる楽しさ、安全・高齢化や人手不足への貢献
・生活空間における Honda CI の可能性 他
3/6（水）に公開した 『Honda CI が拓く 人と機械の協調運転 乗る編(第 1,２回)』と合わせて、ご覧ください。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
日本自動車教育振興財団 メルマガ事務局【読者の皆さまへ】
私どもは、先生方や高校生の皆さんにより有益なご支援を提供してまいりたいと考えております。
つきましては、当財団の事業やご支援メニューについて、ご意見やご要望等をお寄せください（以下のいずれかの方法にてお願いします）。
1. 当メルマガに返信
2. SNS でのコメント、返信
X（旧ツイッター）https://twitter.com/jidousyakyouiku
フェイスブック https://www.facebook.com/jaef2019/
総務局会計年度任用職員（公益通報事務員）募集要項
項

目

内

容

職名

公益通報事務員

任用根拠

地方公務員法第 22 条の２第１項第１号に基づく会計年度任用職員

採用予定人数１名
令和６年４月１日から令和７年３月 31 日まで

任用期間

※

任用後原則１月は条件付採用※

任用期間満了後に同一の職務内容の職が設置される場合で、かつ能力実証の結果が良好である場合は、４回を上限として公募によらず再度任用される可能性があります。
なお、期間を定めた任用であり、令和７年４月１日以降の任用を保障するものではありません。
総務局コンプライアンス推進部コンプライアンス推進課

勤務職場（東京都新宿区西新宿二丁目８番１号 東京都庁第一本庁舎 12 階北側）
公益通報に係る対応（電話対応、ＦＡＸ・メール等受付対応、窓口対応補助、職務内容通報内容の確認・整理補助）
公益通報に関するデータ入力、統計処理
公益通報に係る研修及び広報に関する事務
以下の要件を全て満たすこと。
① 個人情報保護及び情報セキュリティ対策の重要性を認識し、守秘義務に十分留意して誠実に業務に取り組むことができること。
② 窓口や電話応対において、相手の考えや行動を理解し、丁寧・誠実な接遇を行うことができること。
③ 苦情、相談等に対し、臨機応変かつ適切に対応する判断力を有すること。

応募資格・求められる能力④ 上司や同僚に適切に報告・連絡・相談を行うことができること。
⑤ 健康で、かつ、意欲的に職務を遂行すると認められること。
⑥ 都政に対する幅広い知識・関心を有すること。
⑦ ワード、エクセル、メールソフトの基本的な操作能力を有すること。
⑧ 公益通報に関するデータ入力・書類作成等の事務処理を正確に行うことができること。
⑨ 災害が発生した場合に災害対応の職務に従事できること。
概ね月 16 日（年間 192 日）（土日・祝日・年末年始を除く。
）

勤務日数

※

災害対応などの場合は、土日・祝日・年末年始に勤務が発生することがあります。
午前８時 30 分から午後５時 15 分まで 又は勤務時間

午前９時から午後５時 45 分まで※業務の必要上やむを得ない場合、所定勤務時間を超える勤務を命じることがあります。
休憩時間

12 時 30 分から午後１時 30 分まで

（有給）
年次有給休暇、公民権行使等休暇、妊娠出産休暇、母子保健健診休暇、妊婦通勤時間、出産支援休暇、育児参加休暇、慶弔休暇、災害休暇、夏季休暇休暇等（無給）
妊娠症状対応休暇、育児時間、子どもの看護休暇、生理休暇、短期の介護休暇、介護休暇、介護時間、育児休業、部分休業※

一定の要件を満たす場合、上記休暇等を付与

月額 194,800 円（令和５年度の額であり、改定される場合あり）
通勤手当相当額を別途支給（上限 55,000 円/月）
報酬額

※ 原則として月の１日から末日までの期間分を当月の 15 日に口座振込により支給※

社会保険

一定の要件を満たす場合、期末手当、勤勉手当を支給

共済組合、厚生年金保険、雇用保険等の加入有申込書類を下記問合せ先に郵送又は持参してください。
なお、申込書類は、選考及び採否の連絡等、採用に関連する業務のみに使用し、他の目的には使用いたしません。また、申込書類は返却いたしません。

応募方法等(1)申込書類（東京都総務局ホームページからダウンロードできます。
）
ア

会計年度任用職員申込書（必要事項を記入・写真を貼付してください。）
イ 返信用封筒（定型）１通（合否通知等の郵送先住所と氏名を書き、84円切手を貼付すること。
）(2)申込期限

令和６年２月５日（月曜日）午後５時必着(1) 第一次選考 書類選考
(2) 第二次選考 面接① 選考日時 令和６年２月 14 日（水曜日）
（予定）
選考方法

② 選考会場 総務局コンプライアンス推進部（予定）
合否結果は、本人宛に郵送により通知いたします。
電話連絡をすることがあります。また、選考経過及び結果に関する問合せには、一切応じませんので御了承ください。
〒163-8001 東京都新宿区西新宿二丁目８番１号（東京都第一本庁舎 12 階

申込み及び問合せ先北側）東京都総務局コンプライアンス推進部調整担当
電話 03－5388-2408※

受付時間は、開庁日の午前９時から午後５時まで
さわやかな風に暖かい陽射し。外遊びやお散歩が楽しい季節になりました。春はウキウキする季節ですが、GWも終わり、少し疲れが出てくる頃かもしれませんね。体調管理に気を付けながら、今月も楽しく過ごしたいですね。
《麻疹について》
3 月 20 日に麻疹と診断された台湾からの旅行客を発端に、沖縄県で麻疹が流行し、感染が拡大しています。4 月
24 日には愛知県で、名古屋市内に住む女子中学生の姉妹が麻疹に感染していることが確認されました。2 人が市内の病院を訪れた同じ日に、沖縄に旅行して麻疹に感染した 10 代の少年も同じ病院を受診していたことが判明し、名古屋市では病院内で二次感染した可能性が高いとみて注意を呼びかけています。
《麻疹（はしか）とはどういう病気なの？》
麻疹(はしか)は、麻疹ウイルスによる感染症で、高熱や全身の発疹、咳嗽、鼻水、咽頭痛、結膜充血、眼脂などの症状が 1 週間から 10 日間近くみられます。重篤な(抗菌薬の効かない)肺炎や脳炎を合併することがあり、命に関わる重症の感染症です。
麻疹の感染経路は、空気・飛沫・接触感染です。麻疹の患者さんと同じ空間を共有していれば、十分な免疫がない方は空気感染してしまう可能性があります。感染してから、多くは 10～20 日(長くて 21 日)の潜伏期を経て発症します。
《予防法は？》
唯一の予防法がワクチン接種です。
1990 年 4 月 2 日以降に生まれた人は、これまでの人生において 2 回ワクチン接種をする機会がありました。
2 回のワクチン接種が済んでいる方の感染リスクは極めて低いと考えられます。ただし、1990 年 4 月 2 日以降に生まれた人全員が、きちんと 2 回ワクチン接種をしているかどうかはわかりませんので、ご自身がきちんと 2 回ワクチン接種をしているかを、母子手帳の記録で確認することを推奨しています。
「接種したかもしれないという記憶に頼るのではなく、しっかりと記録を確認する」ことが奨められています。
どうしても記録が確認できないという方は、血液検査で麻疹の抗体価を測定する方法がありますので、ご希望の場合はご相談ください。ただし、結果判明までに数日間の時間を要しますので、血液検査を行わずにワクチン接種をしてしまうという方法もあり、状況によってはこちらの方が早く対応できます。ワクチン接種後 2 週間ほどで抗体ができ始めます。
《接触後の緊急ワクチン接種》
麻疹のウイルスが体内に入った後、72 時間以内にワクチン接種をすれば発症を予防できる可能性があると言われています。麻疹の方と接触してしまった可能性がある場合は、お早めにご相談いただき、諦めずに予防を検討してください。

《麻疹ワクチン》ワクチンは、1 回接種すると 95％以上の人が免疫を獲得し、2 回接種をすると 99％以上の人が免疫を獲得します。つまり、2 回接種をすることによって、より多くの人が確実に免疫を持つことができるのです。ワクチン接種をしても感染するケースがありますが、接種歴のある人は症状が軽く、感染力も通常の麻疹と比べると弱いことが報告されています。症状を軽くし、感染力を弱めるという意味でもワクチン接種は大切です。
《保育所・託児所・幼稚園・小学校》
こども達の集団保育の場では、全ての子どもと職員のワクチン接種状況、罹患歴を予め把握しておくことが最低限必要です。また、1 歳以上で麻疹風疹ワクチンが未接種のお子さん、年長さんで 2 回目の麻疹風疹ワクチンが未接種のお子さんは、早期ワクチン接種を推奨し、それぞれの接種が完了するまで継続的に追跡調査を行い、園として接種状況を把握しておくことがマネージメント上、重要です。
《空気感染する主な病原体》
細菌：結核菌ウイルス：麻疹ウイルス、水痘・帯状疱疹ウイルス 等
空気感染は、感染している人が咳やくしゃみ、会話をした際に口から飛び出した小さな飛沫が乾燥し、その芯となっている病原体(飛沫核)が感染性を保ったまま、空気の流れによって拡散し、それを吸い込むことで感染します。
飛沫感染の感染範囲は、飛沫が飛び散る 2ｍ以内に限られていますが、空気感染は室内等の密閉された空間内で起こるものであり、その感染範囲は空調が共通の部屋間等も含めた空間内の全域に及びます。麻疹や水痘の感染力は非常に強く、発症している患者と同じ部屋にいた感受性者は、たとえ一緒にいた時間が短時間であっても既に感染している可能性が高いと考えられます。
那珂キッズクリニック小児科では、保育園・幼稚園・学校でのお仕事をされている方々の抗体価検査や、ワクチン接種を行っています。
ご希望のある方で、診察券をお持ちの方は Web からご予約ください。初めての方はお電話でご相談ください。
流行状況（H30.4.1～4/30

溶連菌
ﾉﾛｳｲﾙｽRS ｳｲﾙｽ
ﾋﾄﾒﾀﾆｭｰﾓ
水痘
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ B

検査陽性者のみ） 対象：当院受診者

市内
未就学児
就学児
10861116

市外
未就学児
就学児
1097614

お問い合わせやご相談は
那珂キッズクリニック小児科
病児の保育しろやぎさんのポシェット
TEL：090-2542-5630

21
IEEJ：2017 年 1 月掲載 禁無断転載
特別速報レポート2017 年 1 月 19 日

国際エネルギー情勢を見る目（307）

1 月 20 日、トランプ政権発足へ
いよいよ、1 月 20 日にドナルド・トランプ氏が米国第 45 代大統領に就任する。世界最大規模の経済力・軍事力を有し、現時点では「唯一の超大国」である米国の指導者として、トランプ新大統領がどのように米国を導いていくのか、また世界に接していくのか、世界中が最大限の関心を持って見つめている。
新大統領の就任を祝う就任式では、通常は祝賀ムードが満ち溢れ、新しい指導者と新しい時代への期待が大きく高まる。また、就任後の 100 日は「ハネムーン期間」ともいわれるように、新大統領・新政権の船出の時期が期待を持って暖かく見守られる時期となるのが普通である。しかし、今回の船出の様相は通常とはやや異なるものとなりそうである。
選挙戦を通して物議を醸してきた過激な発言やレトリックがトランプ大統領の支持者と不支持者の溝・分断を広げ、米国民の間の「亀裂」は深刻な状況であるとされる。国際的にも、新政権の政策が自分たちにどのような影響を及ぼすのか、先が見えず、不安感の高まりが世界を覆っているようにさえ思われる。
トランプ新大統領の直近時点での支持率は、CNN 等の調査では 40％と低迷しており、新大統領の就任時期としては異例の低さである。ちなみに、オバマ大統領就任（2009 年）の際は 84％、ブッシュ前大統領（2001 年）は 61％、クリントン元大統領（1993 年）は 67％であった。また、トランプ新大統領就任式には、民主党議員が約 60 名欠席することを表明しており、就任式当日には、支持派だけでなく不支持派も大規模なデモを実施するとの計画が発表されている。新政権側が疑義を呈している支持率の正確性は別として、ともかくやはり異例の船出ということになりそうである。
世界で最も重要な国家である米国の指導者が、外交・安全保障・経済・貿易等の重要政策分野でどのような理念・基本姿勢を持って内外の難題に臨むのかは、米国だけではなく世界の行く末を形作る極めて重要な要素である。理念・基本姿勢が重要なのは論を待たないが、それに基づいて実施される詳細・具体的な政策内容も非常に大事である。こちらについては、いまだその全貌が明確でなく不透明感が非常に強い。船出からの政権本格始動期に、十分な体制を整え、是非とも万全の良いスタートを切ることを切に希望したい。
筆者は、当然のことながら、新政権のエネルギー・環境政策に強い関心を寄せるものである。米国が世界のエネルギー問題・環境問題を考える上で、やはり最も重要なプレイヤーであるからであり、その国内政策と国内情勢が直接・間接に国際エネルギー情勢を揺り動かし、その外交・安全保障政策などの対外政策が国際エネルギー市場の安定や気候変動問題の行方に多大な影響を及ぼすからである。
しかし、この分野でも、未だに具体的で詳細な、そして整合性を持った政策の全体像は見えてこない。ほとんど言及されていないと言っていいほど十分な情報が無い、省エネルギー・原子力・再生可能エネルギーに関わる政策分野はもちろん、相対的には情報が多い、化石燃料分野と環境分野でも、前述の通り整合的な政策の全体像はこれから、という状況
1

IEEJ：2017 年 1 月掲載 禁無断転載である。しかし、現時点までに、新政権としての「キーワード」といった点から政策の方向性や輪郭に関しては仄見えてきているものもある。
「キーワード」としては一つには「反オバマ」という点がある。この分野でのオバマ政権のレガシーともいえる「パリ協定」「クリーンパワープラン」「イラン核合意」に対する否定的なスタンスがそれに当たろう。エネルギー政策の中で使われる「Energy dominance」という「キーワード」は、おそらく「化石燃料重視」や「米国第 1 主義」「米国を再び偉大にする」等のキーワードと合わせて考える必要があろう。
内外の気候変動対策に関しての姿勢と詳細政策が具体的にどうなるか、現時点では読み切れない。議会での閣僚指名者に対する公聴会では、ティラーソン次期国務長官も、そして気候変動懐疑派とも目されたプルイット次期環境保護庁長官も、温暖化の事実を認める発言を行っている。ただし、プルイット長官は、気候変動対策の強化で産業界に打撃を与えたオバマ政権の政策を批判し、経済成長と環境保護の両立の重要性を強調した。今後、「パリ協定」にせよ、「クリーンパワープラン」にせよ、米国自身、連邦政府・州政府・産業界・国民の各レベルでどう自主的に取り組むかが最大のポイントになるが、少なくとも連邦政府のレベルではオバマ政権期と相当に異なる、環境政策の展開となりそうである。
他方で、シェール開発を始めとする石油・ガスの増産に関して、新政権は明確に促進策を取ることになるだろう。連邦政府として、関連規制の緩和・撤廃、オバマ大統領が許可しなかった案件も含めパイプラインなどの供給インフラの整備促進、連邦所有地の開発・生産への開放などを進めていくものと思われる。この点では、やはり議会公聴会で、ジン
キ次期内務長官が連邦所有地での規制を見直し、掘削可能な地域の拡大を目指す方針を明言している。もちろん、こうした新政権の政策が実際にどれだけの石油・ガス等の生産拡大につながるかはわからない。専門家の中には大きな効果を予見しない見方もある。しかし、少なくとも生産拡大にプラスの方向で作用することは確かである。また、低油価期を過ごすことでコストを削減し、低油価への耐性を強めたともいえる米国のシェールが新政権の下でさらに拡大する可能性がある、ということを市場が織り込むこと自体、原油相場には影響を及ぼす。今後の実際の政策内容とその影響には大いに注目したい。
新政権の化石燃料重視策があっても、石炭を取り巻く市場環境は容易では無い。そもそも米国エネルギー市場では政策の影響もあるが、「市場メカニズム」が大きな影響力を持つ。
シェール革命下でガスに対して価格競争力を失った石炭を「復活」させるのは容易では無い、という点は留意する必要がある。
最後に、対外政策における今後の具体的な政策展開も極めて重要である。この分野もエネルギー市場に直接大きな影響を揮うことになる可能性があるが、やはり現時点では詳細で整合的な政策の姿が見えてこない。マティス次期国防長官は、公聴会において、イラン核合意そのものについては一定の支持を示したものの、イランについては中東地域の不安定要因と指摘し、厳しい姿勢も示している。その他、ロシア・中国についての見解も公聴会で重要な問題となったが、その中で、トランプ新大統領自身と主要閣僚の間の見解が必ずしも一致しているとは言えない点も浮き彫りになり、ますます今後の具体的・詳細な政策内容の行方への関心を集めることとなっている。新政権始動期の一挙手一投足が世界の注目を集めていくことになるだろう。
以上
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お問い合わせ: report@tky.ieej.or.jp
和歌山県立 向陽中

学校【運動部活動に係る活動方針】【様式１】

学校教育目標「豊かな人間性、高い知性を持つスケールの大きな地球市民の育成」
教育方針

未来を切り拓くリーダーとしての資質や能力の育成
課題を発見、探求し、主体的に判断し、行動できる資質や能力の育成
理数の確かな力と幅広いコミュニケーション能力の育成

活動方針（１）学年を超えた仲間づくりやコミュニケーション能力の育成、目標達成に向け努力すること等を通して、社会性・人間性の育成を図る。
（２）スポーツに興味と関心を持つ生徒が、より高い水準の技能や記録等に挑戦したり、仲間と協力し合い友情を深めたりできる場とする。

①

学校教育の一環としての運動部活動（１）運動部活動の設置
ア 本校教育の一環として、運動部活動を設置する。
イ 運動部活動の意義（ねらい）に立ち返り、保護者の理解と協力のもと、生徒の自主性を尊重した運動部活動を実施する。
（２）運動部活動の方針の策定等
ア 毎年度、本活動方針を策定する。
イ 運動部顧問は、活動計画や活動実績を作成する。
ウ 上記のア及びイは公表する。
（３）学校全体での共通理解と生徒・保護者等への周知
イ 教職員全体での共通理解や、運動部顧問同士で意見・情報の交換を行い、指導方法の改善に努める。
ウ 生徒・保護者等に対して、活動方針や活動計画等を説明し、周知徹底する。

（１）指導体制
安全かつ効果的な活動を確保するため、専門性を有した外部指導者や部活動指導員の効果的な活用等、本校の実態に応じた工夫を行う。
（２）キャプテン会議及び部会
各部の現状や課題を共有し、学校全体で課題解決に向けた取組が行えるようにする。

③

発達の段階に応じた望ましい指導の在り方（１）休養日の設定
１週間の内、土・日のどちらか１日と平日１日の休養日を設ける。
（２）活動時間の設定
ア 平 日
２時間程度（朝練習をする場合はその時間を含む）
イ 休業日
３時間程度（休業日には学期中の土・日を含む）（３）指導方法
運動部顧問は、当該競技の経験の有無に関わらず、「効果的な指導法」や「スポーツ医・科学を取り入れた指導法」の研修会等に積極的に参加するなど、指導者としての自覚を持ち、指導力の向上に努める。
（４）体罰・不祥事等の防止
ア 体罰やパワー･ハラスメント、セクシュアル・ハラスメント等は絶対に起こさない。
イ 活動に係る経費は、保護者の経済的負担に配慮し、保護者の理解を得る。また、その取扱いについては、細心の注意を払う。
（５）安全管理と事故防止
ア 生徒が常に安全に活動できるよう事故防止に努める。もし、事故が起きた場合は、管理職及び関係教職員が連携し適切に対応する。
イ 施設・設備・用具の点検項目に従い、定期的に点検・補修を行う。
ウ 環境条件（気温・湿度・急激な天候の変化等）に応じた適切な指導に努める。

評価と改善
［説明資料］発明・工夫作品コンテスト 製作の動機または目的，利用方法，作品自体やその製作過程で工夫したことを，文章，写真，図などで説明。この用紙１枚に記入し，PDF ファイルに変換した後，ホームページに貼り付けてください。

学校名

宮城教育大学

個人・グループ名

製作の動機
東日本大震災や地球温暖化などによりエネルギ利用に対する関心が強くなってきている。特に電気エネルギは身近なエネルギであり特に関心は強い。しかし，「エネルギ変換に関する技術」で扱われている教材の多くは学習内容を重視しているためか，「作りたい」「使ってみたい」と思うような魅力に欠けている。生徒の意識にも依存するが，同じようなものがより安価に購入できてしまうこともあり，「作って終わり」となりがちである。そこで，エネルギ変換や省エネルギなどの教えたい学習内容を含んでおり，かつ，生徒自身に「作って，使ってみたい」と思わせる教材ができないかと考えた。そこで，「電気」を難しいと考えがちな女子生徒でも，「かわいい，作ってみたい。
」と思えるようなインテリア性の高いLEDミニランタンを開発することにした。
作品の特徴
生徒の興味関心をより引き出すためには自分だけの工夫要素を入れることが重要である。100 円ショップ素材を組み合わせた様々なオブジェ作りに注目し，電球型容器，ランタン風オブジェ，ブリキ容器を組み合わせてランタン構造を作り，ここに，LEDを組み込んだ。オブジェの形や素材の色を好みで選択することで，オリジナリティを出すことができる。
昇圧回路を用いることで，約３V で動作する LED（高輝度ウォームホワイト２個）を電池一本で動作させる（図 1）。出力電圧が１V を下回った乾電池でも動作するため，最後の最後まで電池を使い切る省エネルギな機器であるともいえる。部品点数は多くはないが，抵抗・コイル・コンデンサ・ダイオード・IC（DC-DC コンバータ）という学習するべき電子部品の大半を使っている。昇圧の仕組みの説明において，それぞれの部品の特徴を学習させることができる。高輝度の LED を２個使っており，実用的な明るさを確保している。

阿部大世

作品名インテリア性のある昇圧回路型 LED ミニランタン

図１ LED ランタン回路（昇圧回路）

図２ LED ミニランタンの専用基板と完成品工夫した点と実践による評価
設計においては，インテリア的なバランスを崩さずに，電池・回路を収納し，キャンプのような屋外でも使用できる堅牢性も考慮した。両面テープやグルーガンのような簡易的な接着方法では使用中に接合が外れたため，最終的にはビス固定にした。３個のスペーサで基板を水平に保ち，基板中央に通したビスで，ランタン部と土台部と基板を一緒に固定する簡単な構造で解決できた。
大学生や大学職員などを対象にした実践で評価をした。部
品点数も多くはないため，写真見本を参考にすれば，45 分程度で間違えることもなくハンダ付け作業は終わる。インテリ
ア部の組み立ては 30 分程度でできるため，90～120 分で完成できた。参加者のほぼ全てから，作品のインテリア性に対しては肯定的な回答を得られた。作って使ってみたい作品になり，ものづくりの達成感を与えられたと評価できる。また組
み立て全体に関しては難しいという意見は少なかったが，ハンダ付け作業に対する苦手意識から難しいと感じる意見もあった。これに対しては，簡易的なハンダ付けの練習を行うことで，ハンダ付け作業の確実性を上げることができた。
中学校の技術科では，ハンダ付けの練習と電子部品や回路の説明などを入れた全 4 時間での授業が提案できる。エネル
ギ利用学習に，ものづくりの楽しさを組み込んだ学習が期待できる。昇圧回路の学習の扱い方次第では，中学校以上の学習でも活用できると考えられる。
フリードリン

クプラン

Ａプラン御一人様\2,420（税込）

Ｂプラン御一人様\2,970（税込）

Ｃプラン御一人様\3,520（税込）

・瓶ビール(アサヒ スパードライ中瓶)

・瓶ビール(アサヒ スパードライ中瓶)

・瓶ビール(アサヒスーパードライ中瓶）

・ウイスキー・ウイスキー・ウイスキー・焼酎(麦・芋)・ワイン(赤・白)・ワイン(赤・白)・ワイン(赤・白)・焼酎(麦・芋)・焼酎(麦・芋)・オレンジジュース・リキュール（カシス・カンパリ）

・日本酒

・ウーロン茶・日本酒

・リキュール（カシス・カンパリ）・ソーダ

・オレンジジュース・オレンジジュース

・グレープフルーツジュース

・グレープフルーツジュース・ウーロン茶・ウーロン茶・ソーダ・ソーダ※ウエルカムドリンク付
微小粒子状物質（ＰＭ2.5）成分分析について
環境情報部環境調査グループ■ＰＭ2.5とは大気中に浮遊する粒子のうち、粒径が2.5μｍ以下の微小な粒子のこと。
肺の奥まで入りやすく、長期的に一定濃度以上吸引すると、呼吸器や循環器に影響を及ぼす可能性がある。環境基準は日平均値35μg/m3。

■ＰＭ2.5の生成機構

58μg/m312μg/m3

図１ 採取（1日）後のフィルタ

ガス

子

ＰＭ2.5

二次生成

粒子化

広域移流

窒素酸化物
硫黄酸化物
有機性ガス

粒子

ばいじん
粉じん
ディーゼル排気粒子 等

表 ＰＭ2.5の分類

二次生成

大陸の発生源

粒

光化学反応

分 類

一次粒子
等

工場、自動車等から直接排出される粒子

二次生成粒子ガス
地域の発生源（工場、自動車等）

大気中でガス状物質から二次生成される粒子

主な成分
元素状炭素
無機元素
有機炭素
硝酸イオン
硫酸イオン

ＰＭ2.5高濃度の主な要因(1) 地域の発生源(2) 大陸からの移流(3) 光化学反応による二次生成■調査の概要○ＰＭ2.5に含まれる成分を分析し、ＰＭ2.5濃度の地域特性や地域汚染及び広域移流の影響について解析する。
○平成25年度の実施内容〈調査期間〉春夏秋冬の年４回、14日間/回〈調査地点〉泉大津市役所、大東市役所（以上一般環境）、外環河内長野（沿道）〈分析項目〉無機元素29項目、イオン成分９項目、炭素成分３項目■高濃度の要因の解析例○ＰＭ2.5濃度が環境基準の日平均値である35μg/m3を超過した平成26年１月25日の高濃度要因を解析
1/23
21:00

高度1500m
1/25
21:00

1/23
21:00
高度500m

1/22 1/23 1/24 1/25 1/26

1/22 1/23 1/24 1/25 1/26

1/22 1/23 1/24 1/25 1/26

図２ ＰＭ2.5濃度の変化

図３ 硝酸イオン濃度の変化

図４ バナジウム濃度の変化

1/25に35μg/m3を超える高濃度。

地域の発生源から生成する硝酸イオン濃度が３地点とも上昇。
地点によって、濃度に差がある。

石油燃焼で発生するバナジウム濃度が臨海の工業地域に近い地点（泉大津）で高い。

１月25日の濃度の上昇は、地域の発生源の影響が大きいと考えられた。

図５ 気塊の流れ（NOAA HYSPRITによる）気塊が日本上空で循環微小粒子状物質（ＰＭ2.5）成分分析について○西村理恵・多々野秀二・下川紗世・福山由依子・西村香織（環境情報部）
１．目 的
平成 24 年度における大阪府域のＰＭ2.5 による大気汚染の状況は、常時監視測定局 33 局のうち環境基準を達成したのは１局しかなく、達成率が非常に低い。ＰＭ2.5 の成分分析を行い、発生源の種類や寄与割合、広域移流の影響を明らかにし、環境基準を達成するための対策検討の資料とする。
２．方 法
平成 25 年度の成分分析は下記のとおり実施した。
〈調査期間〉春夏秋冬の年４回、14日間/回〈調査地点〉泉大津市役所、大東市役所（以上一般環境）、外環河内長野（沿道）〈分析項目〉無機元素29項目、イオン成分９項目、炭素成分３項目
３．結果および考察
大阪府域において、ＰＭ2.5 濃度が高くなった時の原因としては、(1) 地域の発生源からの汚染物質の蓄積(2) 大陸からの移流(3) 光化学反応による二次生成の促進が考えられる。
3
ＰＭ2.5 濃度が環境基準の日平均値である 35μg/m を超過した平成 26 年１月 25 日について、濃度が高くなった原因を成分分析の結果より解析した。
1 月 22～26 日のＰＭ2.5 濃度とＰＭ2.5 に含まれる硝酸イオン、硫酸イオン及びアンモニウムイオン濃度は、濃度変動が類似していた。これらの成分のうち、地域の発生源（工場、自動車等）から生成する硝酸イオンは、1 月 25 日の濃度が 1 月 22 日～2 月 4 日の 14 日間の平均濃度の 3.0 倍と高かった（第１図）。
さらに、ＰＭ2.5 濃度と硝酸イオン濃度は、地点によって差があり、外環河内長野では、泉大津市役所・大東市役所に比べ低かった（左頁参照）。
一方、大陸か ら移流してくる成分のひとつであ第１図 ＰＭ2.5濃度とＰＭ2.5に含まれるる硫酸イオン濃度は地点によって差があまりなかっ
硝酸、硫酸及びアンモニウムイオン濃度の変化（泉大津市役所）
た（第２図）。
石油燃焼で発生する成分であるバナジウムやニッ
ケルは、臨海の工業地域に近い泉大津市役所で、地域の発生源の影響を受けて、他の２地点に比べ濃度が高かった。
気塊がどこから流れてきたのかを風向・風速デー
タを用いて時間を遡って計算すると、１月 25 日の気塊は日本上空を循環していた（左頁参照）。
（まとめ）
１月 25 日のＰＭ2.5 濃度の上昇は、地域の発生源の影響が大きいと考えられる。

ＰＭ2.5、成分分析

第２図 ＰＭ2.5に含まれる硫酸イオン濃度の変化
第 120 回 ITER 国際核融合エネルギー機構の職員募集説明会での Q&A
1. 日時・場所
平成 31 年 4 月 13 日（土）type エンジニア転職フェア
東京ドームシティ プリズムホール
2. 来訪者 イベント参加者 1509 名中、ブース来訪者 27 名
3. 説明概要
第 120 回 ITER 国際核融合エネルギー機構の職員募集説明会において、ITER 計画に関するポスター、ITER 模型の展示、パンフレット等の配布を行い、ITER 計画の概要、最新の建設状況、ITER 国内機関として ITER 製作機器の製作状況及び調達活動、ITER機構職員数の現状、ITER 機構職員公募とインターンシップに関して説明を行った。
また、今回は新たに「ITER 職員公募に関する情報提供のための登録制度」の案内に力を入れて、希望者にはその場でパソコンから仮登録を行ってもらう環境を準備した。
仮登録を行ってくれた方は 11 名。後日、本登録の案内メールを送付した。
（ITER 連携推進グループ 三上、田中、迎、GE 本社 田丸、中川原）
4. 主な Q＆A
Q: ITER 機構とはどんな組織ですか？
A: ITER 機構は、ITER 協定という国際条約により設立され、ITER 計画の主体となる国際機関です。ITER 協定に加盟する日本、欧州連合（EU）、米国、ロシア、中国、韓国、インドの 7 極の国内機関と連携して ITER の建設・運転を進めています。
ITER 機構の長は、機構長と呼ばれ、ベルナール・ビゴ氏が就任しています。ITER 機構の職員は、専門職員と支援職員からなり、その総数は 2019 年 3 月末現在で 961 名です。
Q: ITER 機構職員に採用された場合、契約期間は何年ですか？
A: ITER 機構と直接雇用契約を結ぶ場合、契約期間は最大 5 年です。契約期間満了後、評価や実績により、更新される方もいます。また、最初の契約を終えた時点で、異なるグレード・等級のポストに応募することもできます。
Q: ITER 機構職員に採用された場合、どこで働くのですか？
A: 勤務地はフランス南部のサン・ポール・レ・デュランスにある ITER 建設サイト
内です。
Q: ITER 機構では何人くらいの日本人が働いていますか？
A: 2019 年 3 月末現在では、総勢 33 名の日本人が ITER 機構で働いています。
Q: 職員のグレード（等級）はどのように決められていますか？
A: ITER 機構職員公募はポジションごとに公募が出され、どのような業務を行うかが明確化されております。その中で公募一つ一つに対して ITER 機構がグレードを決めて公募しています。

Q: 専門職員（P グレード）と支援職員（G グレード）の違いは何ですか？
A: P グレードは経験のある技術者・研究者が求められています。博士号を取得した研究者で、着任してすぐにその道で活動できる即戦力が求められます。G グレードは秘書、CAD オペレーター、技術支援などの支援業務を担当する職務です。
Q: どのような職務経験が求められますか？
A: 職務経験については、募集ポジション毎に Job Description に記載されています
ので、それぞれ要求される条件を満足する必要があります。一般的に、募集されているポジションと同じ分野などでの経験が求められます。ご自身の経歴に照らし合わせて、関連するポジション、可能性のありそうなポジションに積極的にご応募ください。
5. 展示会の様子