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レイスポーツクラブ岡山
体操教室規約
第1条
第2条
第3条
第4条
第5条
第6条
第7条
第8条
第9条
第10条
第11条

第12条
第13条
第14条
第15条
第16条

第17条
第18条

第19条

名称/本クラブは「レイスポーツクラブ（RSC）」とする。
位置/本クラブは岡山市南区泉田１丁目７－６に置く。
経営主体/本クラブは、株式会社山陽レイスポーツが経営する。
目的/本クラブは、専任コーチ制により肉体的がもとより精神的に体操を通じて、健全な心身の育成を成長度や個性に合わせてきめ細やかな指導を行い、円満な人間関係を作ることを目的とする。
会員資格/本クラブに入会出来る者は、本クラブの趣旨に賛同し、各コースに定められた資格に該当する者とする。
指導日時/会員は、各コースに定められた曜日、時間の中で、指導を受けることができ、クラブ施設を使用することができる。
指導内容/本クラブは、運営委員会が各クラス別に、応じた指導要項を定め、主任コーチの指示により各コースの指導にあたる。
休業日/本クラブは、月４週制とし、定期休業・補修工事・その他やむを得ない事由が発生した場合休講することがある。
入会手続き/入会希望者は、入会金・事務手数料・コース別会費（以下会費という）と別に定める入会申込書に必要事項を記入・捺印の上、提出する。
振替/振替は、振替をしようとする練習日の午前中（正午１２：００）までに、その手続きを済ませるものとする。
（育成クラスは振替はありません）
休会・退会/休会しようとする者は、別に定める休会届用紙を前月１５日までに提出しなければならない。ただし、休会しようとする者は会費に代えて、休会費用２，０００円（税別）にてコースの確保をしなければならない。退会しようとする者は、別に定める退会届用紙を前月１５日までに提出しなければならない。
（会員証は在籍中の練習最終日に返却すること。）休会は連続３ヶ月までを限度とする。
入会金/本クラブの会員は、入会時に入会金を納入しなければならない。尚入会金は本クラブ会員の資格を失うまで有効とする。
月会費/毎月会費は、前月２５日に銀行口座より、自動引落しされる。（休日の場合翌営業日）
会費等の返金/一旦納入した入会金・事務手数料・会費は理由のいかんにかかわらず返金できない。
会員の失効/休会規定の届けを出さず会費または休会費３ヶ月以上連続して納入なき場合は会員としての資格を失うものとする。
会員の厳守事項/会員は以下の事項を厳守しなければならない。
１，クラブ内では全てのコーチの指示に従いルールを守ること。
２，クラブの秩序を守り他に迷惑をかけないよう努める。
３，チームワークを守り全員が明朗快活なスポーツマンとなるよう楽しい雰囲気の中でトレーニングすること。
４，クラブ内に携帯電話・貴重品・ゲーム機器や必要以上の現金を持ち込まないこと。
５，施設内においては、許可なくカメラ・携帯電話での撮影は禁止する。
除名/本クラブの規約に違反するなど会員としてふさわしくない行為のある者に対して運営委員会において支配人と協議の上除名することがある。
管理責任/本クラブ内で会員規約に従わないで発生した事故、盗難については一切責任を負わない。
ただ本クラブにおいて定められたコース内で、本クラブの責任と認められる事故については本クラブの加入する保険金内での補償をし、それ以上の補償と責任は負わないものとする。
会員証/紛失した場合は、フロントにて再発行しなければならない。その際事務手続費として実費が必要である。

私は、貴クラブの規約を承認します。
レイスポーツクラブ岡山殿

フリガナ

保護者氏名

RSC

印

レイスポーツクラブ岡山〒700-0944 岡山市南区泉田１丁目７－６

TEL

086-233-2626
年間行事予定

2019 （平成31年）■2019年3月現在●エコプロ2019
12/5（木）～7（土）●早慶レガッタ 4/14（日）●スイスイ下水道研究所
8/6（火）～9（金）下水道展’19横浜
パブリックスペース定時総会 6月

12345

6

789

●マンホールサミット
10月19日（土）101112●東京湾大感謝祭
10/26（土）～27（日）

コミュ研
講演会

3月

※コミュ研講演会は団体会員優先フォーラムです※写真は2018年の活動写真です
NEWSLETTERMay 9, 2022
Notice on dividends from retained earnings for the fiscal year ending March 31st, 2022
and recording the provision for losses from Containerships chartering
Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd. (hereinafter “the Company”) announces that it has been
decided at Board of Directors meeting held today to pay dividends from retained earnings
based on March 31st, 2022 as record date.
In addition, the company decided to record the provision for losses related tocontainerships chartering.
1. Dividends from Retained Earnings1) Contents of the Decision
Amount determined

Record dateMarch 31st, 2022

Most recent dividend

Actual dividend

forecast (announcedin the previous

on February 3rd, 2022)

fiscal year

same as left

March 31st, 2021

300.00 yen

0.00 yen

600.00 yen
Dividend per share(Ordinary Dividend 300.00 yen)
(Additional Dividend 300.00 yen)

Total amount of dividends

56,244 million yen--

Effective dateJun 24th, 2022--

Source of funds for dividends

Retained Earnings--2) Reason
The Companyʻs important management task is to maximize returns to our shareholders
by strategically allocating our management resources to investments in order to improve
our financial strength considering mid to long-term business environment.
The Company decided payment of a year-end dividend for the fiscal year ending March
31, 2022, considering returns to our shareholders and plans to increase corporate value,
resolved as 600 yen per share which increased by 300 yen per share additional dividend
from the previous forecast announced in February 3rd, 2022.
Above will be implemented subject to the resolution at the 154th Ordinary General Meetingof Shareholders scheduled on June 23, 2022.

KAWASAKI KISEN KAISHA, LTD.
ｻｽﾃﾅﾋﾞﾘﾃｨ推進・IR・広報ｸﾞﾙｰﾌﾟ

Corporate Sustainability, IR and Communication GroupNEWSLETTER

2. Provision for Losses (Operating Expenses) from Containerships chartering
The Company has chartered the containerships to OCEAN NETWORK EXPRESS PTE. LTD.
(hereinafter “ONE”). It is expected to incur and the losses arose from the contract rate
differential affected by market condition, between the Company and shipowners andbetween ship owners and ONE, therefore, it has been decided to record the provision forlosses of 13,903 million yen related to such back spread as reasonably estimable amount.
This amount is incorporated in the financial result for fiscal year 2021 announced today.
For further information, please contact:
Kentaro Tsuji
General Manager, Corporate Planning Group
Tel: +81-3-3595-5594
Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd. (“K” LINE)“K” Lineʼs website URL: https://www.kline.co.jp/en/index.html

KAWASAKI KISEN KAISHA, LTD.
ｻｽﾃﾅﾋﾞﾘﾃｨ推進・IR・広報ｸﾞﾙｰﾌﾟ

Corporate Sustainability, IR and Communication Group
第２回中津川市リニアを活用したまちづくり推進市民会議
主な発言内容（要約）平成 31 年 1 月 25 日(木)10:00～
中津川市役所本庁舎４階大会議室
まとめ・全体として反対意見はなく、建設的なご意見が多くありました。
・リニア駅周辺のまちづくりについては、市内周遊のための交通拠点として機能をよく検討してほしいというご意見が多くありました。
・市域全体をつなぐ観光振興については、周遊の魅力となる観光資源の活用について多くご意見がありました。
■リニア駅周辺のまちづくりについて＜委員からの主な発言＞
・周遊観光を見据え、リニア駅での回遊につながる情報発信が必要。
・観光ターミナルで市内の土産物がすべて買えてしまうと市内周遊してもらえなくなるので配慮が必要。
・リニア駅周辺については事業費や市の財政状況を考慮して、当初から背伸びした構想ではなく、リニアのまちづくりビジョンの目標である 2050 年までの長期的視点で進めていただきたい。
・観光客にまちの魅力を伝え、滞在していただく構想を新たに考えなければいけないのではないか。
・周辺には大型駐車場の整備が必要。
・質の良いホテルが必要。ホテルの設備として温泉も検討してほしい。
・中津川駅と長野県の飯田駅は近いので、双方に関連するものを考えれば、乗降客が増えるのはないか。
・駅前広場、バスなどの乗り場は、動線を確保し、案内表示などをよく研究して、車も人も使いやすい機能を確保してほしい。道路新設、改良についても、バス停やタクシーの乗降をするところ、自転車専用通行帯などは、安全を確保していただきたい。
・観光ターミナル構想には異論はないが、周辺道路の工事は大規模な開発となるため、登下校時の児童などを含め歩行者の安全に配慮してほしい。
・今まで以上に不特定多数の人が来るので、環境、治安など子どもたちへの悪影響が心配だが、他者を知るチャンスでもある。来訪者と住民の交流につなげることで、知らないことを知る、教育につなげてほしい。
・鉄道マニアには、リニアの車両に加え、リニア駅構内も魅力がある。興味のある人がいるので、リニアに関連した写真が撮れるポイントなどを情報発信するといい。
・今は物を買うのがオンラインで済んでしまう。何か体感できる、物のストーリーがわかる、ここに来ないと買えないという価値を作るのが、人が来るポイントだと思う。

・土地利用イメージに学園施設などもあるが、学生の町、大学の誘致に力を入れてほしい。
・東京から中津川に移転すれば家賃が 10 分の１、100 分の１になるといったことをアピールして本社機能、国の機関を誘致してほしい。
・中津川をアピールできる名前をリニア駅に付けてほしい。
■市内全域をつなぐ観光振興について＜委員からの主な発言＞
・歌舞伎など力を入れている分野、明治座周辺を重点的にというところが見て取れるが、常盤座なども忘れないでほしい。常盤座へは年間 5,000 人のツアー見学客が来ている。
・大河ドラマ「いだてん」でも有名な可児徳、杉原千畝などもビジョンに入れてほしい。
・外国人のインバウンドについて、キャッシュレス、スマホが鍵となる。免税店、宿泊施設、自動運転なども考えるべき。また来たいと思わせるような戦略が必要と思う。
・ＤＭＯで地域の人を巻き込んだらどうか。市の施策は限られており、取り組みは民間となる。
・キャッシュレスについても、地元の金融機関が頑張って地域通貨を作るとか、民間企業でほぼ無料で利用できるカード決済サービスを提供しているところもあるので、個人商店もすぐできることがたくさんあると思う。
・加子母地域には歌舞伎のほかに周辺に体験ができるような観光施設がある。周辺整備も必要であり、加子母村づくり協議会と懇談したらどうか。
・苗木城跡はグローバルな視点で市外へ発信している。中津川市の魅力を発信する大きな要素にしたらどうか。
・構想については点から線が必要。道路網、交通網の整備が大きな課題。濃飛横断自動車道の整備を進めてほしい。
・コミュニティバス自体は観光がメインではなく、観光客の交通手段としては路線バスが最優先だと思うので、記載の仕方を「路線バス、タクシー、およびコミュニティバス」にしてほしい。
・若い人は、地歌舞伎にあまり関心がないと思うが、ビジュアルなどに興味がわくのではないか。バーチャル体験などもいい。地歌舞伎は子どもでもでき、気軽に観劇できるところを押し出すといい。それが地域の財産を打ち出すことになる。
・地歌舞伎は海外公演も行っていただき、構想はとてもいいと思うが、明治座も含め中津川市が最終目的地になっていない現状を踏まえ、これからは、個人旅行者をターゲットに、リニア駅降車後の二次交通を検討すべきではないか。
・市内に点在する観光関連のソフト事業を周遊プランとしてまとめる必要がある。
神坂スマートＩＣを活用した周遊観光を構築していくべき。
・恵那山の魅力を活かした発信も必要。
・観光地域の拠点施設の名称は、検討が必要。
・外国人は電車で来るので、インフォメーションセンターは駅前にあるべき。そこで半日や一日の周遊モデルコース提案した方が良い。

・リニアの乗客に中津川市でいかに降りてもらうかが重要。新幹線ができたとき、止まる駅のある自治体は今の中津川市と同じことを考えたのではないか。成功した自治体、失敗した自治体を研究してはどうか。
・芝居小屋の場所をはっきり説明できるような歌舞伎のパンフレットなどがあったらいいと思う。
・若い人に来てもらうという点で、中津川にしかない歴史や文化を発信するのは大切。若者向けに、地歌舞伎体験をコスプレみたいな感覚でできる。コスプレイヤーでなくてもレンタルして町並みで撮れるような仕掛けもいいのではないか。
■その他
・若い方、女性など将来リニアを使う人たちの意見を出せる場があるといい。
・10 年度、20 年後のまちがどのようになるかわかりづらい。ＩＴ、ＩｏＴ、ＭａａＳ、5Ｇなど、どのようなものを活用していくか。イメージできるといい。
・数値的根拠をとらえつつ、リニアのまちづくりビジョンに基づいて長期的に進めていってほしい。
・どんな施設を建て、どのようなプロセスを経てどういう集客をするのかといったことを議論したい。
・東美濃ふれあいセンターなどの既存施設でスポーツイベントを開催し、誘客に活用してほしい。
・中津川の特色ある図書館づくりが必要。
・観光誘客による増加について攻める姿勢を作り、中津川駅の乗降客を増やすべき。例えば充実したサッカー場の施設を作るのはどうか。
霞ケ関北地区福祉プラン
霞ケ関北地区は市の西部に位置し、西は小畔川・東は入間川に囲まれた地域です。東武東上線霞ケ関駅を中心に、角栄団地・東急ニュータウン団地等の宅地造成により、急激に人口が増加し、昭和４３年に霞ケ関支会と名細支会の一部を分割・統合し、霞ケ関北支会を設立しました。また、平成２年以降日本油脂株式会社（現在の日油株式会社）工場跡地に住宅地が造成され、伊勢原町が誕生しました。

目標１ 高齢者の見守り活動の推進◯高齢者の見守り活動に取り組もう
地域の中であいさつや声かけ運動を進めます。
①希薄になりがちな隣近所のあいさつや声かけを励行し、高齢者の安否を確かめます。
②見守り活動を推進するため、民生委員・児童委員と自治会が情報を共有化することにより、更に効果を高めます。
③「ふれあい相談員」の育成を図ります。
④「霞北（かほく）お手伝いサービス」の充実を図り、高齢者の生活サービス活用・拡大を図ります。
⑤健康づくりとして開催している「体操教室」への参加の声かけを進めます。

目標２ 地域交流の場を広げよう◯高齢者が心豊かな生活を継続できるように支えよう
各世代間が一緒に活動できるように誘い合いましょう。
①ふれあいの場を増やすために、自治会活動に参加します。
②高齢者の集いに幼児や子どもたちも参加し、ふれあいを楽しみます。
③学校と連携し、運動会や文化祭等の行事に参加します。
④自治会館を活用し、趣味の場を広げます。
⑤おしゃべり会やふれあいのサロンを開設し、交流の場を増やします。
⑥防災・防犯について講演会を開催し、自助・共助を進めます。
⑦健康づくりとして開催している「体操教室」への参加の声かけを進めます。

■人口

１７，５３１人■世帯数

７，７７３世帯■65 歳以上の割合

３２．１％■15 歳～64 歳の割合

５８．６％

■０歳～14 歳の割合

９．３％

■自治会数１４※平成 28 年 1 月 1 日現在

目標３ 自主防災・防犯体制の充実◯不測の災害や犯罪に備え、地域の安全を常に考えよう
安全・安心な生活を守るため、協力体制をつくろう①各自治会の自主防犯組織の点検見直しや、会議等の定例化を進め、文書化して残すなど、常に活動の充実を図ります。
②災害時に、要支援者の安全を確保するため、マニュアル化を進めます。
③災害時に、要支援者以外の住民についても見逃しのないように、声かけ等の取組を行います。
④災害時の避難体制づくりのため、年に１回は、全体避難訓練を行います。
⑤地区内での犯罪を防止するため、各自治会防犯推進員とボランティアグループとの連携を進め、定期パトロールを進めます。
（青パトの活用も併せる。
）（平成２７年度策定）
2010 年度
松田

優秀学生・生徒（日本建築学会北海道支部賞）一覧

耕君・齊藤 絢子君

北海道大学工学部環境社会工学科建築都市コース

目﨑 史子君・高橋 里奈君

北海学園大学工学部建築学科

今瀧 大地君・矢後

北海道工業大学工学部建築学科亮君

木村 友昭君・田澤 伸悟君

室蘭工業大学工学部建設システム工学科

大澤 唯香君・川崎

東海大学芸術工学部建築・環境デザイン学科

智君

横山 由季君・瀧川 友里君

道都大学美術学部建築学科

中村 明子君・柿林 政孝君

札幌市立大学デザイン学部デザイン学科空間デザインコース
下平 雅也君・佐藤 夏生君

釧路工業高等専門学校建築学科

大野 修平君北海道職業能力開発大学校建築技術システム技術科

浜野 美咲君北海道職業能力開発大学校建築科

梅津 早苗君札幌市立高等専門学校専攻科インダストリアルデザイン専攻

富田 龍也君

北海道札幌工業高等学校建築科

蜂谷

北海道札幌工業高等学校定時制建築科

雅君

鎌田 静香君北海道小樽工業高等学校建築科建築デザインコース

青木千賀子君北海道小樽工業高等学校定時制建築科

山下 希望君

北海道函館工業高等学校建築科

渡辺 里菜君

北海道函館工業高等学校定時制建築科

原

北海道旭川工業高等学校建築科

邦晴君

高井 智弘君北海道旭川工業高等学校定時制建築科

岩瀬 裕也君北海道苫小牧工業高等学校建築科

成田 拓斗君北海道苫小牧工業高等学校定時制建築科

加藤 早織君北海道帯広工業高等学校建築科

畑中

北海道釧路工業高等学校建築科

堅君

西俣 瑞希君北海道名寄産業高等学校建築システム科

河内 洸樹君

北海道美唄工業高等学校建築科

畑山 佳弘君北海道室蘭工業高等学校建築科

佐々木政美君

北海道留萌千望高等学校建築科

三科 優斗君北海道北見工業高等学校建設科
2011 年 3 月 28 日
ソニー銀行株式会社

組織変更および人事異動に関するお知らせ

ソニー銀行株式会社（代表取締役社長：石井 茂／本社：東京都千代田区）は、下記のとおり、組織の一部変更および人事異動を行いますのでお知らせいたします。

記

1. 組織変更（2011 年 4 月1日付）■ 部の新設（1）マーケティング部の新設（2）外貨企画部の新設（3）事務管理部の新設（4）システム管理部の新設（5）アプリケーション・マネジメント部の新設■ 部の廃止（1）提携営業部の廃止（2）事務企画部の廃止（3）システム企画部の廃止（4）システム開発部の廃止

ソニー銀行のサイト

企業サイト http://sonybank.net/

サービスサイトhttp://moneykit.net/

ソニー銀行株式会社 登録金融機関 関東財務局長（登金）第578号 加入協会：日本証券業協会、 社団法人 金融先物取引業協会©Sony Bank Inc. MONEYKitはソニー銀行株式会社の登録商標です。

1

2. 人事異動（2011 年 4 月1日付）
氏

名新現在中村 英彦（取締役）営業本部長
マーケティング部、法人融資部 担当

営業本部長
法人融資部 担当

徳山 正彦
（取締役）

コーポレート・サービス本部長
オペレーション・サービス部、事務管理部、アプリケーション・マネジメント部 担当

コーポレート・サービス本部長
事務企画部、オペレーション・サービス部 担当

和田 雄一（執行役員）

外貨企画部、市場運用部 担当
市場運用部長 委嘱

市場運用部 担当
市場運用部長 委嘱

松浦 武宏（執行役員）

システム管理部 担当
システム管理部長 委嘱

システム企画部、システム開発部 担当

松下 明広（執行役員）

ローン企画部 担当

ローン企画部、提携営業部 担当

南 啓二

マーケティング部長

営業企画部・シニアマネージャー

溝口 純生

営業企画部長

法人融資部長國津 雅央

外貨企画部長

営業企画部・シニアマネージャー

加藤 和彦

ローン企画部長

提携営業部長村岡 広

法人融資部長

法人融資部・シニアマネージャー

佐伯 享彦

事務管理部長

事務企画部長近藤 幸子

アプリケーション・マネジメント部長

システム開発部長

以上2【ご参考】■ 組織図（2011 年 4 月1日付）
株主総会
監査役・監査役会
取締役会
内部監査部
経営会議
経営企画部
経理部
人事総務部
経営管理部
経営管理本部

総合リスク管理部
コンプライアンス部

マーケティング部
営業企画部
外貨企画部
コンテンツ制作部
営業本部

本店営業部
ローン企画部
ローン業務部
法人融資部
市場運用部

オペレーション・サービス部
事務管理部
コーポレート・サービス本部
システム管理部
アプリケーション・マネジメント部

3
最初にお読みください

WD1001-10/80 リリースノート
この度は、CentreCOM WD1001-10/80 をお買いあげいただき、誠にありがとうございました。
このリリースノートは、付属のマニュアルに記載されていない内容や、ご使用の前にご理解いただきたい注意点など、お客様に最新の情報をお知らせするものです。
最初にこのリリースノートをよくお読みになり、本製品を正しくご使用ください。

1

制限事項
1.1

本製品のローカルポートに 1000BASE-T GBICモジュール「AT-G8T」を装着してお使いになる場合は、以下の制限があります。
○
AT-G8T とその他の GBIC（AT-G8SX、AT-G8LX、AT-G9ZX）をリンクの両端に混在させることはできません。AT-G8T をお使いの場合、リンクの対向の末端には必ず AT-G8T を使用するようにしてください。
○○

リンクの両端の AT-G8T に接続する対向機器は、オートネゴシエーション機能を無効にし、ポートの通信速度を 1000Mbps 固定に設定する必要があります。
AT-G8Tを装着したローカルポートのミッシングリンク機能を無効にする必要があります。ミッシングリンク機能の設定には、SNMPマネージメントモジュール「ATWDM03」が必要となります。詳しい設定方法は、AT-WDM03 に付属の取扱説明書をご参照ください。

アライドテレシス株式会社
PN J613-M0278-11 Rev.A 040901
学内GAPファンド
募集
スタートアップを検討している
研究シーズをサポート！

IJIE(※)のステップ１への応募に向けて、試作品製作、技術シーズのブラッシュアップ、市場調査、顧客ニーズ調査や知財等に関する経費として使用することが可能です。

対 象：

IJIE-GAPファンドへの応募資格を有する
本学の教職員および大学院生
募集期間：2024.8.21 ～ 2024.9.6
支援期間：2024.10頃 ～ 2025.3.31
支援額： １件につき上限100万円
採択件数：2～4件程度
申請様式： https://suitc-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/kenshirom_mail_saitamau_ac_jp/EnOt99mhcEhCk3J1uM_jedMBxmEddxSdWLItiUa4Vwi_rw?e=lNQWFl※ダウンロードできない場合は、ご連絡ください。

募集説明会
2024.8.21 wed 16:00～16:30
Zoom（参加登録） https://x.gd/6a3wl

問合せ
URAオフィス
rao@gr.saitama-u.ac.jp※ IJIE (Inland Japan Innovation Ecosystem)は、甲信・北関東の大学などが共同で推進するスタートアップ創出支援プラットフォームです。起業を支援する人材等と共に、研究シーズの段階からスタートアップまで手厚い伴走支援を受けられます。
（IJIE：https://ijie.jp/）
後記

2010 年 1 月 13 日に恐る恐る顔を合わせた「参加者」と RIRiC メンバーは、ゆっくりとした語りあいを通し、信頼関係を深めました。
「振り向けば、未来」にせよ、「BSE 熟議場」にせよ、いずれの対話の場も、全頭検査体制を中止しようとか、あるいは継続しようというプロパガンダのために行われたものではありません。何があったのかを思い出そう、そこから考えてみようということでした。この「説得目線ではない取組みが大事だ」とする姿勢が、「振り向けば、未来」の発展的解消・新たな場での「事務局」になろうとする結論に結び付いたと考えています。
この報告書は、本来的には「振り向けば、未来」の中での回覧にとどめるべきものであったのかもしれません。しかしながら、昨今の状況を鑑みて、「公開」することに大きな意味があるのではないかと考え、非公開の精神を活かしながら、発言者が誰なのかが特定されない形で編集を行い、公開することに致しました。
最後にもう一度繰り返して起きます。参加者には個人の立場で発言してもらうよう依頼し、皆さんそのようにされました。また、全頭検査見直しを進めたり継続を求めたりする議論の場ではなかったと申し添えておきます。その上で、私たちは適切な形でのリスクコミュニケーションの大事さを納得したというわけです。

以上

RIRiC はなしてガッテンプロジェクト
BSE 班一同
執筆者代表 門平睦代、吉田省子

RIRiC ・統括グループ（リーダー及び研究代表：飯澤理一郎）
・情報発信グループ（リーダー：栃内新）・熟議手法開発グループ（リーダー：吉田省子）
・BSE 班 班長（門平睦代）、世話役（吉田）、記録（大原眞紀、平川全機）
JST 社会技術研究開発センター 平成２１年度採択研究 課題名：
「アクターの協働による双方向的リスクコミュニケーションのモデル化研究」

Remodeling Interactive Risk Communication based on Actor' s
Spontaneous Cooperation (RIRiC)

連絡先
RIRiC 事務局
〒060-8589 札幌市北区北 9 条西 9 丁目
北海道大学大学院農学研究院札幌サテライト内電話／FAX 011－706－4129
E-mailriric@agr.hokudai.ac.jp
URL
http://www.agr.hokudai.ac.jp/riric/
JST／RISTEX 平成２１年度採択研究
アクターの協働による双方向的リスクコミュニケーションのモデル化研究
筑紫台高等学校 スクールポリシー

グラデュエーションポリシー（本校卒業時に次のような生徒になるよう育てます。
）
１ 社会に貢献することに喜びとやりがいを感じる生徒
２ 「志」を高く持ち、夢の実現へ主体的に取り組む生徒
３ 豊かなコミュニケーション力を有し、他者と協働して問題解決を図る生徒
４ ICT に精通し、情報を整理・活用・応用できる生徒
５ ものごとの善悪を自ら判断し、自分自身を「コントロール」できる理性のある生徒
カリキュラムポリシー（本校３年間の道筋です。
）（全学年）
１ グラデュエーションポリシーに基づき、各学年の教育課程（時間割）に沿って、効率よく、わかりやすい授業により、確かな学力を身につけます。
２ 1 人 1 台のノートパソコンを活用し、ＩＣＴに精通します。
３ 宿泊研修、遠足、体育祭、学園祭、修学旅行、クラスマッチ、校外学習などの学校行事や部活
動を通し、同級生や先輩、後輩との絆を深め、生きる力を身につけます。
（１年次）
１ 入学後、宿泊研修によって仲間をつくり、本校生徒としての自覚と誇りを身につけ、担任との面談により信頼関係を構築し、スムーズに高校生活をスタートします。また、各行事を経験することで友人関係を深め、楽しい学校生活を送ります。
２ 学習の習慣と方法を確立し、基礎基本を定着させます。普通科は、授業に加え、放課後・休日の静寂な学習スペース・大学生サポーターの活用、個別指導、勉強合宿、大学訪問などによって、基礎固めと進学意識を高めます。総合学科は、希望の系列を主体的に選択し、授業や実習により、理論と技術を身につけます。また、上級学校（大学・短大・専門学校）との連携を通し、自分の進路について考えます。工業技術科は、工業に関する知識・技術・態度の基本を学習します。
内容としては、機械・建築・自動車・電気４分野の基礎を、授業・実験・実習によって学びます。
３ 社会人による講話や、卒業生講話、さまざまなガイダンスによって将来の職業観を養います。

（２年次）
１ 本校の中核として、部活動や各行事に積極的に参加し、同級生や先輩、後輩と充実した日々を送ります。また、選択制の修学旅行を通して一生の思い出をつくります。さらに、希望制の海外研修や短期留学によって国際交流を図ることもできます。
２ １年次の基礎学力を土台に学習内容を深化させ、実力をつけます。さまざまな資格や検定にも本格的にチャレンジします。普通科は、国立・私立・文系・理系に分かれ、それぞれの学習内容の理解を深めます。また、特別講座では、大学受験へ向けて、自分の弱点・得意分野・レベルを把握し、主体的に講座を選択します。総合学科では、希望の系列を主体的に選択し、主に実習を行うことによって理解を深めます。校外学習・研修にも本格的に参加します。また、自由選択では、進路目標に応じた講座を選択し、実力をつけます。工業技術科では、１年次に学習した機械・電気・建築・自動車の４分野を理論・実験・実習を通してさらに深く学び、ものづくりの技術と関心を高めます。また、インターンシップ（職場体験）によって実際の職業を体験し、自分の進路について考えます。
３ １年次と同様、社会人による講話や、卒業生講話、さまざまなガイダンスによって将来の職業観を養います。
（３年次）
１ 最年長学年として、ふさわしい言動をとり、目標へひたむきに向かう努力を実践します。部活
動や各行事でリーダーとして活躍し、良き伝統を後輩へ伝えます。
２ 進路実現へ向けて学習を徹底し、学力をさらに身につけ、自分の目標を達成します。また、難易度の高い資格取得や技術の習得を図ります。普通科は、目標とレベルに応じ、選択制特別講座を存分に活用し、効率よく学習を進め夢の実現を果たします。総合学科は、自分が選択した系列を極め、研究発表を目標に、周囲と協力しその完結を目指します。工業技術科も、研究発表を目標に、卒業制作を周囲と協力して完成させ、自らの技術に誇りを持ちます。
３ 本校での３年間を振り返り、自分の成長に気づき、自信を持って上級学校や社会へ旅立ちます。

アドミッションポリシー（本校入学希望者に求める生徒像です。
）
１ 基礎学力を有し、さらなる学力向上を目指す生徒
２ 諦めることなく自分の目標へ進む意志を有する生徒
３ 想像力と発想力があり、主体的に物事に取り組むことができる生徒
４ 心豊かで、感謝の気持ちを持ち、多様性を認め、他者への配慮ができる生徒
５ 郷土を愛し、地域活動や社会活動へ主体的に参加できる生徒
2018 年 11 月 16 日

ＧＫＰ北海道 下水道講演会

報告書
GKP 北海道

開催日時：平成 30 年 11 月 9 日（金） 15:00～17:30
会場：オーク札幌ビル（地下 1 階会議室）
参加人数：GKP 北海道会員 37 名（うち新規 3 名）
、自治体関係者 3 名、報道関係者 2 名（計 42 名）、（情報交換会 39 名）
内容
司会進行 坂田 幹事長
・開会挨拶 高橋 会長
・講演会（1） 第一部「フランスにおける財政制度と PPP 等について」
第二部「BISTRO 下水道」

（15：40～16：20）

公益財団法人 日本下水道新技術機構技術研究所 所長 加藤 裕之 様（2）
「じゅんかん育ち下水道の取り組みについて」（16：30～17：10）

岩見沢市汚泥利用組合 組合長 峯 淳一 様
・閉会挨拶 川上 副会長

GKP 北海道 坂田幹事長 挨拶

GKP 北海道 高橋会長 挨拶

講演会（1）加藤 様講演会（2）峯 様

1【講演会概要】（1） ①第一部「フランスにおける財政制度と PPP 等について」

概要：・環境連帯移行省が管轄する水管理庁を中心に、流域レベル、地方自治体レベルで様々なプレーヤーが下水道事業に携わっている。
・水処理費用は、水利用者から徴収される使用料で賄われるとともに、水管理庁が水利用者に付加する目的税（ルドヴァンス：使用料の 1/3～1/4）を原資とした水環境保全を目的とする補助制度が確立している（下水道への補助が大半：新設・改築及び技術開発）。

・フランスの DSP（公共サービスの民間委託）は、労働保障、官をサポートするコンサルタント、及び KPI（Key Performance Indicator）による評価により支えられており、同時に官側の組織の堅持も図られている。
・下水道事業における DSP の普及状況は全体の約 23％程度であり、その多くはアフェルマージュ（初期投資や大規模な建設投資を含まず、主に利用者からの料金収入で経費回収する）。

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② 第二部「BISTRO 下水道」

概要：・下水道が食に貢献できる大きなポテンシャルを有していることに着目し、平成25 年に「BISTRO 下水道推進戦略チーム」が立ち上がった。
・佐賀市は「イノベーション普及理論」によりこれまで数々の賞を受賞。

・地域循環の最大の課題は、下水が持つ力をいかにして「食」につなげるかである。
・課題解決のカギは、農家の方々の高い環境意識と努力。

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（2）「じゅんかん育ち下水道の取り組みについて」
概要：岩見沢地区汚泥利用組合は、市と連携し、下水道汚泥を利用した堆肥の生産に取り組んでいる。組合員自らが収量と品質を向上させるための研究を行い、下水汚泥肥料の利用方法を仲間に普及し、利用者を増やしている。これからも「じゅんかん育ち」を通じ、資源循環の必要性をＰＲし続けていきたい。

（当日、峯様より参加者に配布頂いた「じゅんかん育ち」のお米です。）

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GKP 北海道 川上副会長 挨拶

講演会の様子集合写真（手前は峯さんからいただいた「じゅんかん育ち」のお米）

以上
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出産・子育て応援事業のご案内
泉崎村では、妊娠期から子育て期の相談支援事業の充実（伴走型相談支援）と子育て家庭への経済的支援（出産・子育て応援ギフト）を一体的に実施し、安心して出産・子育てができるよう支援します！

＜事業内容＞○伴走型相談支援：妊娠届出時から出産後において、保健師等が面談やアンケートを行い、不安や悩みに対して情報提供や個別的な支援を行います。
＊面談のタイミング ➀妊娠届出時（母子健康手帳交付時）➁妊娠８か月頃（アンケートに回答、希望者に面談）③出産後（概ね産後 2 か月頃）
○経済的支援：出産・育児関連用品の購入や子育て支援サービス利用のための応援金として支給します。
種類
出産応援ギフト対象者
支給内容
支給要件
妊娠の届出をした 妊婦一人あたり妊娠届出時（母子健康手帳交付時）に面談・妊婦
5 万円
アンケートの回答
子育て応援ギフト 出生した子のお子さん一人あたり ➀妊娠 8 か月頃アンケートの回答
養育者
5 万円➁赤ちゃん訪問時の面談・アンケートの回答※申請日時点で泉崎村に住所がある方が対象です。転出された方は、転出先市町村にお問い合わせください。
※流産または死産した方についても支給の対象となります。
＊イメージ図伴走型相談支援（保健師による面談等の寄り添い支援）

経済的支援
（給付金）

妊娠届出時

妊娠 8 か月頃

出生後

面談

アンケート

赤ちゃん訪問※アンケート※必要時面談※アンケート

子育て応援ギフト（5 万円）

出産応援ギフト（5 万円）＜申請方法＞
妊娠届出時及び赤ちゃん訪問時に、それぞれ申請書及びアンケートをお渡しいたします。必要事
項を記入し、必要書類を添付の上、保健福祉総合センター（保健福祉課）まで提出してください。
（保健福祉総合センターで添付書類のコピーをとることも可能です。）○提出書類種類

案内時期

出産応援ギフト

妊娠届出時

子育て応援ギフト

赤ちゃん訪問時

提出書類➀ 出産応援ギフト申請書兼請求書※裏面に、振込先口座の確認書類の写しと本人確認書類の写しを添付してください。
② 妊娠届出時アンケート➀ 子育て応援ギフト申請書兼請求書※裏面に、振込先口座の確認書類の写しと本人確認書類の写しを添付してください。
② 出産後アンケート【お問い合わせ】
保健福祉総合センター（保健福祉課）

電話０２４８－５４－１３３５
被災地派遣レポート＜第１８回＞
交通局総務部経営管理課

齋藤慎太郎さん■ 現地での活動
５月３日から８日までの６日間、被災地支援の岩手県第８陣として陸前高田市に派遣されました。
１日目の夜 8 時頃、上司に見送られて都庁を出発。先ごろ派遣された同僚から「現地の居住環境はかなり悪い」という話を聞いていたため、車内では緊張と興奮でほとんど眠れませんでした。
２日目、翌朝 4 時半に寝床となる大船渡市合同庁舎に到着。６時から引継ぎがはじまり、7時半には陸前高田市給食センターに移動、その日の業務がはじまりました。ここでは各避難所への支援物資の搬入・搬出を行ったのですが、朝早い時間に自衛隊のトラックが続けて到着、米や水の搬出が集中し、力仕事に慣れない私はとまどいました。それでも、現場を仕切る市職員の方から、「ラインを組む」、いわばバケツリレーの要領で米・水をトラックに乗せる方法を聞き、息を切らせながらもなんとか終了しました。その後は、大型トラックや、個人の支援者からの物資の搬入が続き、この日はあっという間に終わりました。硬い会議室の床に敷かれた寝袋も気にすることなく、すぐ眠りにおちてしまいました。
■ 日々の仕事に慣れ３日目も午前は搬入・搬出作業でしたが、だんだん仕事の要領を得て、多少の余裕がでてきました。搬入・搬出の合間には、地元のボランティアの方から震災当日の状況をお聞きしまし
たが、あまりの壮絶さに言葉を失ってしまいました。
この日の午後は、支援物資をお送りいただいた方の氏名等データを入力し、御礼状送付の準備を行う事務作業を任されました。入力データは、物資をいただいた方の氏名等をエクセルに入力していくものでしたが、そのままでは氏名の重複等があり、御礼状送付に差し支えるため、重複チェックや御礼状送付済みのチェック、御礼状印刷画面にリンクを貼る、などの簡易デー
タベースもどきを作成し、最終日には、そのマニュアルを作って後陣への引継ぎを行いました。
その後、そのデータベースがうまく活用されていることを聞き、安心しました。２日目～５日目までの全日、仕事が固定されていたので、後半はスムーズに業務をこなすことができたと思います。
■ 市内の惨状
２日目に、市職員の方から「市内の惨状を目に焼き付け、それを多くの人に伝えて欲しい」というお話がありました。仕事に慣れた３日目以降、市職員の方が我々を乗せ車で案内してくださいましたが、陸前高田市は、中心となる公共施設等がほとんど海に近い平地に位置していたためか、テレビなどで見ていた状況を遙かに超える惨状が目の前に広がっており、おもわず目を背けたくなりました。市職員の方が、「あのあたりに私の自宅があったのだが...」と、指差した場所はコンビニと思われる鉄骨以外、何も残っていませんでした。市街地は重機などが入り、がれきの撤去が進んでいるようでしたが、町から郊外へ進むと、瓦礫が散乱したままで、何も手が付けられていない状況でした。合同庁舎に戻る際、大船渡の市街地を通りましたが、国道を境に海側はかなりの被害で、こちらもまだ手が付けられないようでした。
■ 被災地派遣を終えて６日目の早朝に引継ぎを終え、8 時半には帰りのバスに乗り込みました。夕方、都庁に戻ると、上司や同僚の姿があり、ここでようやく、ああ終わったんだ、とホッと息をつくことができました。
短い期間ではありましたが、このような貴重な経験ができたことは自分の中でも非常に勉強になりました。今後も被災地の復興のため、その経験を活かせるよう、微力ながら自分なりにできることを考えていきたいと思います。
また、ＧＷ中の派遣にもかかわらず、「都職員として一生懸命頑張って来て！」と快く送り出してくれた家族と、陰で支えていただいた上司、同僚の皆様、また、現地で一致団結して支援を行った派遣第８陣の皆様に、あらためて御礼を申し上げます。

＜支援物資搬出の様子＞＜全く手がつけられていない陸前高田市小友地区＞
令和 2 年 1 月 12 日
役
員
団体責任者

各位
全日本空手道連盟 剛柔会
関東地区本部長 伊藤洋造

関東地区本部幹部会の開催について(通知)
拝啓
時下、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は剛柔会関東地区本部の運営に格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、令和元年度の第３回関東地区本部幹部会を下記の通り開催いたします
ので、万障お繰り合わせのうえご出席下さいます様ご案内を申し上げます。
敬具記
１．日時

令和２年２月１１日(祝)１７時半～１９時半

２．場所

日本空手道会館（辰巳駅徒歩７分）
住所：東京都江東区辰巳１-１-２０

３．議 題①令和元年度 第４２回関東地区空手道選手権大会について(千葉支部)②令和元年度 第２８回関東地区ジュニア大会について(茨城支部)③関東地区本部運営および活動に関する件について④諸 件＊ 同日開催の指導員講習会終了後に会議を開催いたします。
＊ 食事の用意を致しませんが、食事代を支給いたします。
＊ 支部・部会のご担当の方は各議題の説明をお願い致します。
以上お問合せ・欠席のご連絡は事務局までお願い致します。
事務局長 内 田 正 晴〒243－0816 神奈川県厚木市林２－２３－７
ＴＥＬ
０４６－２９５－６１４０
ＦＡＸ
携 帯

０４６－２９５－６１４０
０９０－３９０９－３６６０
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「地元っていいっすよね」と千葉愛に溢れる岡野選手は日本代表への選出と、サッカーと の 出 会いは 小 学 校、年 生 の 頃。 兄▪ サッカーの面白さに目覚めた小学生時代©JEFUNITED

時の自 分 は 学 校の友 達 と 走 り ま わった り、 ザ リガ ニ

らい夢中になっていました。

学 年 の 頃には「将 来 の 夢 は サッカー選 手」 という くも心 地 よ く、 ど ん ど ん サッカーの魅 力には ま り、 高

気持ち良さや、 仲間と助け合うチームプレーが何とし か し、 いざ やって み る と、 ゴール を 決 め た 時 の思っていて（笑）。

な と こ ろ 「ボールを 蹴って何 が 面 白いの ?」 な ん て

そ ち ら を 優 先 し たいよ う な 感 じ だった ん です。 正 直を捕ったりすることに夢中だったので、 サッカーよりう な 和 気 あいあいと し た クラ ブだった の で す が、 当けでし た。 土日に地域のお父さんが教えてくれるよが通う地域のクラブチームについて行ったのがきっか2
じゅん

生 まれも育 ちも千 葉 市 出 身。 地 元のサッカークラブか ら
ジェフユース、プロ、U| ・U|

前の負 けん 気の強 さで掴 み 取った プロへの道 と、 選 手 とどん 底の経 験 も味わったとか。 そんな 岡 野 選 手に、 持 ち

順 風 満 帆に思えるサッカー人 生を歩む中、 中 学 時 代には20

1のか18して成長し続けるための心のあり方を伺いました。

岡野 洵さんお〜ス ポ ー ツ と カ ラ ダ づ くり 〜

結果にこだわりチームを勝利へ昇格を誓う鉄壁ディフェンダー※ア ス リ ー ト に 聞 く！

J1ジェフユナイテッド市原・千葉プロサッカー選手8▪ 中学時代に初めて味わった挫折
悔しい気持ちが原動力にジェフのジュニアユースに通い始めたのは中学生か▪ 練習、筋トレ、休息もすべて
時間 365 日をサッカーのためにプロになって か ら の 大 き な 違いは、

時 間 365

た こ と も 何 度 も あった し、 全 力 で挑 ん でも み ん なにてからは栄養管理がさらに強化されて、 低脂肪・高努力しています。特にフアン エスナイデル監督になっく 使って、 よ り 良い状 態 で練 習 や 試 合に臨 め る よ ううこと です。 筋トレや食事、 休息も含め時間をうままるで追いつかない。 レベルがあまりに違いすぎて、タンパクの食事をとるようになりまし た。 基本はす日、すべての時間をサッカーのためだけに使えるとい親に何度も辞めたいと言うほど、 精神的にも打ちのら。 こ れま でと 違 う チームの雰 囲 気 と レベルの高 さ

め さ れ ていま し た。 で も あ の 時「こ こ で 負 け た ら、べて薄味で野菜中心、 ご飯は玄米、 肉は赤身で油をに愕然としまし た。 自分のミスのせいで試合に負けこの先何でも悪い方向にいってしまう」 と考え直し、もちろんたまには息抜きもします。 先輩と買い物ほとんど使わない素焼き、という感じです。

「 悔 し い気 持 ち 」 が あった か ら。 そ の 負 け ず 嫌 いなに行ったり、地元の友達と遊んだり。実家も近いので、なんとか踏ん張ることができました。 それは何より性 格 が、 今 も 自 分 を 成 長 さ せ る 上 での原 動 力になっそういった意味では恵まれていると思います。 また、将 来 的には 海 外に行 き たいという 夢 も あ るので、 英会話の勉強も始めたところです。

チームの勝利に貢献したい

年目の今年は勝負の年。 チームとしにあがるという純然たる目標があります。 結いう強い気持ちで試合に臨み、 絶対的な活躍で勝利果にこだわり、 自分がチームを昇格させるんだ、 とてはわりません。

自 分 自 身、 プロと なった 今 で も そ の ス タイ ル は 変叶えることができるのだと思います。

とか、 小さな目標を積み重ねることで、 大きな夢を手に勝つ」とか、「次の試合で必ずシュートを決める」©JEFUNITEDを掴みたいと思います。

■岡野 洵（おかの じゅん）
：1997 年 12月9日生／出身：
千葉市花見川区／身長 185cm・体重 78kg ／経歴：こてはし台 SC（横戸小）→ジェフユナイテッド市原・千葉 U-15（こてはし台中）→ジェフユナイテッド市原・千葉 U-18（千葉経済大学付属高）／ニックネーム：じゅん・おか▪ 勝負の 年目。 絶対的な活躍で応募方法は、医師会インフォメーションをご覧ください。

プロと はいえ、 試 合 でミ スを し た り 負 け た り す ると気持ちは下がります。 すぐに切り替えられる選手もいま す が、 自 分の場 合 は プレーの映 像 を 見 返 し て原因をとことん突き詰めます。 もちろんミスを見直すのは気持ちのいい作業ではありません。 でも自分の課 題 を 見つけ、 クリ アし た 上 で次の試 合に臨 む こも し 将 来 サッカー選 手にな り たいという 子 供 た ちとで、良い結果につながると信じています。

楽しむこと」、次に「負けず嫌いでいること」 を伝えにアドバイスをするなら、第一に「サッカーを純粋にる と 思いま す。 負 け や ミ ス を ほった ら か しにし よ うと 思 えば で き る。 た だ、 その「ど う でもいいや」 が※日本プロサッカーリーグ（J リーグ）における1部リーグ（J. League Division 1、略称J1）。 上からJ1（18クラブ）、J2（22クラブ）、J3（14クラブ＋U-23の3チーム）。2018.5.15現在

93

24

当たり前になると成長を止めてしまう。「目の前の相サイン色紙…………… 3 名様
トートバッグ… ……… 1 名様
チケットホルダー… … 1 名様
タオル………………… 1 名様

3J1

全て
読者プレゼント サイン入り

24ていると思います。

©JEFUNITED
指定管理者の候補者の選定結果概要
施設名称

木之本斎苑

募集方法

所在地
長浜市木之本町木之本１００ 番地
竣工年月日 平成１５年１２月
敷地面積
２,９３１．６４㎡
建物
鉄筋コンクリート造一部２階建 延床９２１ ㎡
火葬炉２基、動物炉１基（休止中）
待合和室 告別室、収骨室、待合ロビー、庭園、駐車場
公募

募集要項配付期間

令和３年７月１２日～７月２１日

申請書類受付期間

令和３年８月２５日～８月３１日

施設概要

指定期間

令和４年４月１日～令和６年３月３１日
①

募
集
概 募
要 集
内
容

湖北広域行政事務センター火葬場の設置および管理に関する条例
第４条各号に掲げる業務
一 遺体の火葬に関すること
二 分娩または医療による汚物等の焼却に関すること
指定管理業
三 霊柩車の運行に関すること。
務内容② 管理施設（附帯設備を含む。）の維持管理に関する業務③ 管理施設の使用許可に関する業務④ 管理施設の使用に係る利用料金の徴収に関する業務⑤ その他センター管理者が必要と認める業務
指 定 管 理 料 令和４年度
限度額
令和５年度

25,500,000 円
25,500,000 円
申請者（合計２者）

株式会社五輪
応募状況

申請者

富山県富山市奥田新町
１２番３号

こ ほ く 斎 苑 管 三重県四日市市朝日町
理グループ
１番４号

審査方式

共同申請の場合の構成
非該当①イージス・グループ有限責任事業組合②株式会社アイビックス

湖北広域行政事務センター指定管理者選定委員会において、指定管理者申請書の審査や申請者へのヒアリング等を実施し、審査基準に基づき申請内容を総合的に判断し、指定管理者の候補者を決定した。

審
本城 善男（本城税務会計事務所 税理士）
査
乾 哲哉 （弁護士法人おうみ法律事務所 弁護士）の 選定委員会委員
概 （敬称略、順不同） 岩田 健 （長浜市市民生活部 部長）
松居 治樹（湖北広域行政事務センター 事務局長）
要及第１回選定委員会（令和３年６月８日開催）
び業務課から指定管理者の募集概要の説明を受け、募集要項、仕様書等結を審査し、募集方法及び審査基準を決定した。
果 審査経過第２回選定委員会（令和３年１０月５日開催）
申請者２者からの申請書の審査及びヒアリング等を実施し、審査基準ごとに採点を行い、その採点結果を判断基準として指定管理者の候補者を決定した。

１

審査基準

事業計画書による公の施設の運営が住民の平等な利用を確保できるものであること。
２ 事業計画書の内容が当該公の施設の効用を最大限に発揮するものであること。
３ 公の施設の適切な維持及び管理並びに管理に係る経費の縮減が図られるものであること。
４ 事業計画書に沿った管理を安定して行う人員、資産その他の経営の規模及び能力を有しており、又は確保できる見込みがあること。
５ その他センター管理者が当該公の施設の性質又は目的に応じて定める基準

指定管理者の株式会社五輪
候補者
指定管理者のこほく斎苑管理グループ
次点候補者【審査基準に基づく採点結果】

審査基準

配点

申請者の点数五輪

審査
結果審査結果及び理由

審査基準１
審査基準２審査基準３
審査基準４
審査基準５
合計
(参考)100 点換算割合

120240180240
20800
10092180
135
1771559974.9

こほく斎苑
92180139
170
1559674.5【指定管理料の提示額】
申請者
株式会社 五輪
こほく斎苑管理グループ

提示額48,747,000
47,898,000【理由】
長期的に安定した法人経営の維持が期待できること。新こもれび苑の運営に参画しており、機動的に人員が配置できること、また豊富な実績や経験から施設の設置目的について十分理解があり、市民サービスの向上と安心・安全な施設管理運営ができると評価しました。
セ ン タ ー が選 定 する 株式会社五輪
指定管理者の候補者
湖北広域行政事務センター指定管理者選定委員会の審査結果を踏まえ、最も適切に施設の管理を行うことができると認められるため、上記を湖北広域行政事務センター木之本斎苑の指定管理者の候補者に選定した。
セ ン タ ー が選 定 する こほく斎苑管理グループ
指 定 管 理 者の 次 点候 湖北広域行政事務センター指定管理者選定委員会の審査結果を踏まえ、補者指定管理者の候補者に次いで高く評価できることから、上記を湖北広域行政事務センター木之本斎苑の指定管理者の次点候補者に選定した。
X League, X1 Super, Division B, MK Taxi Field EXPO, Suita, October 22, 2023
Elecom Kōbe Finies
140
71435
otonari Fukuoka Suns
00066--------------------------------------------------------------------------------------------------7-0
Akimoto4 yard run (Tanikawa kick) (1-5:30)
14-0
Yanai
17 yard run (Tanikawa kick) (1-10:22)
21-0
Akimoto2 yard run (Tanikawa kick) (3-10:11)
28-0
Azuma
5 yard pass from Irisa (Tanikawa kick) (4-1:24)
35-0
Miki
22 yard pass from Irisa (Tanikawa kick) (4-2:43)
35-6
Itō
23 yard pass from Nishiyama (Takaki kick NG) (4-8:22)
Attendance: 451

Team Statistics----------------First Downs

Finies------19Suns-----13

26
103

87

32-19
228

48-26
252

-4

Penalties-Yards

4-11

4-35

Time of Possession

25:28

22:32

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Finies – Minjae Akimoto 12-45, Ryūtarō Yanai 2-19, David Pindell 4-18,Yūki Shirakami 4-17, Kazuki Irisa 1-3, Tenju Yasunaka 1-3, Reo Tanabe 2-(-2)
Suns – Kōsei Tanaka 2-9, Mahiro Kida 5-5, Yūto Nishiyama 1-(-7)
Passing:
Finies – David Pindell 23-12-157-0-0, Kazuki Irisa 9-7-71-0-2
Suns – Yūto Nishiyama 48-26-252-4-1
Receiving:
Finies – Takaharu Kondō 5-80, Tatsuya Miki 3-59, Kōhei Oda 3-35, Theo Howard 3-26,
Hiroki Azuma 3-20, Reo Tanabe 1-4, Ryūtarō Yanai 1-4
Suns – Takato Itō 5-61, Shunsuke Wada 4-61, Kai Maxwell Yokoyama 4-21,
Shūji Tabata 3-22, Kōsei Tanaka 3-21, Mahiro Kida 3-12, Takeshi Minamimoto 2-38,Yūki Iwanaga 2-16

(Source: X League)
第 5 回山梨エレクトロセラミックスセミナー
日時：2009 年 11 月 18 日（水）13:30-15:00
場

所：総合研究棟 2 階 202 会議室

いつもお世話になっております。山梨大での研究活動の一環として、国内外の電子セラミックスの分野で活躍されている研究者の方々にその成果を発表していただく場として、新たに「山梨エレクトロセラミックスセミナー」を設立しました。その第 5 回として、以下の講演を行います。ぜひ、ご参加いただき、今後ともこの活動にご協力いただければ幸いです。

講師：

木村(慶應義塾大学理工学部敏夫

工学博士

応用化学科教授)

講演題目：「テンプレート粒成長法（TGG 法）による配向性セラミックスの作製」
講演概要：セラミックス焼結体の性質は組成と微細構造に依存する。Texture Engineering は焼結体を構成する結晶粒子の方向を揃えることにより特性向上を図る技術である。配向性セラミックスを作製する方法には、成形体中の粉体粒子の方向を一方向に揃える方法と、焼成中に圧力を印加する方法がある。TGG 法は前者の方法の一つであり、形状異方性を有する粉体粒子（テンプレート粒子と呼ぶ）と等軸粒子（マトリックス粒子と呼ぶ）を用いる。マトリックス粒子中に方向を揃えたテンプレートが分散するように成形体を作製し、それを焼成することにより配向性セラミックスとする。テンプレート粒子の存在はマトリックス粒子の緻密化を抑制する。また、テンプレート粒子存在下でのマトリックス粒子の変化により配向度が高くなる。そのため、高密度・高配向度の配向性セラミックスを作製するためには、出発原料の選択や成形過程と焼成過程の諸条件の選択が重要である。そこ
で、TGG 法で生じている現象を解説し、高密度・高配向度の焼結体を作製するための指針を述べる。また、配向度と物理的性質の関係についても考えを述べたい。
問合せ先：和田智志，Phone: 055-220-8555，e-mail: swada@yamanashi.ac.jp
令和３度芸術科（書道コース）事業計画
月
457891011

新入生歓迎会・オリエンテーション
第１回芸術科後援会役員会
第２８回放美展 あわぎんホール
第５０回全国高校書道展 四国大学
外部講師特別授業（水墨画講座）
第７２回徳島県競書大会
第４５回全国高等学校総合文化祭吟詠剣詩舞部門（書士）（和歌山県）
第４５回全国高等学校総合文化祭書道部門（和歌山県）
芸術科（書道コース）校内夏季錬成会
第１8回 安芸全国書展高校生大会
第５５回高野山競書大会
第２２回高校生国際美術展 国立新美術館（東京都港区六本木）
第３７回高円宮杯日本武道館書写書道大展覧会
第２５回全日本高校・大学生書道展
中学生のための書道教室・サポーター制度書道講座
外部講師特別講座（篆刻講座）
第７３回名高祭（書道展）
外部講師特別授業（鑑賞講座）
外部講師特別授業（篆刻講座）
石井町ボランティアフェスティバル参加（石井町公民館）
臨書テスト（漢字）第６０回伊勢神宮奉納書道展
第２０回全国書道展（岐阜女子大学主催）
第６７回日本学書展
第４０回徳島県高等学校総合文化祭 書道部門・ 吟詠剣詩舞部門(書士)
硬筆・毛筆技能検定
臨書テスト（仮名）

12

123
備考

第４７回徳島県高校書道半紙展
第６回書道創作グランプリ
第４０回道風の書臨書作品展
名西高校フェスティバル（第２４回名西高校書道展）あわぎんホール
読売書き初めコンクール
２０２２富士山書き初め
第１２回全国学生防災書道展 (兵庫県民会館)
硬筆・毛筆技能検定（１・２年）
文字概論テスト
第３０回国際高校生選抜書展（書の甲子園）(大阪市立美術館)
第２６回全日本高等学校書道コンクール
外部講師特別授業（仮名書法講座）
徳島冬のエコスタイル「新春書き初め」
第６５回全国学芸サイエンスコンクール書道部門
社会人講師
天羽 敬郎 先生 「作品装丁」
社会人講師
蓑毛 翠琴 先生 「篆刻刻字」
１．法人本部事業報告
平成22年度は、法人の基本理念及び経営理念に則り、理念の浸透および周知を図りつつ、めまぐるしく変遷している昨今の福祉環境のなか、安定経営を目指してまいりました。
各拠点事業所の直接処遇部門の総括担当の退職に伴い、より一層法人一丸となり事業所の運営を行うように努めました。
３月11日に起きた、東日本大震災への対応として、対策本部を設置し、各事業所間の連絡を密にし、影響を最小限にとどめるようにいたしました。
また主要課題に掲げた具体的な活動計画の内容といたしまして、（１）児童・利用者の権利擁護についての取り組み権利擁護の法人研修開催の準備をいたしました。
（２）サービスの向上を目的とした、第三者評価受診（知的障害者分野）に向けた取組み引き続き受診に向けた準備を行いました。
（３）法人による職員研修
権利擁護の法人研修開催の準備をいたしました。
（４）パンフレット・ホームページ等、事業広報及び周知への取組み作成の準備を行いました。
（５）キャリアパス制度構築に向けた取組み制度構築に向けた準備を行いました。
（６）社会福祉法人栄光会との連携引き続き、連携に向けた準備を行いました。
（７）会計の新基準導入に向けた情報収集情報収集を行い、円滑な移行が行える準備を行いました。
継続的な重点目標について、① 会計経理事務の更なる合理・効率化へ向けた取り組みについては、コンピューターシステムの内容の見直しを行い、より効率的な運用を行えるようにいたしました。
②

法人経営安定化への取り組みについては、経営指標に基づき活動いたしました。

③ 人事管理の一元化への取り組みについては、障害者支援施設間、児童養護施設間の人事異動を行いました。
④

老朽化の進むさがみ野ホームについての対策については、引き続き検討を行いました。

２． 理事会の開催状況
平成 22 年５月 21 日

平成 21 年度事業報告（案）について
平成 21 年度決算報告（案）について
鎌倉児童ホーム管理規程改定について鎌倉児童ホーム児童指導マニュアル制（改）定について定款変更について就業規則（知的分野）改定について
神奈川県債の購入について
社会福祉法人聖音会 監事選任の同意について
社会福祉法人聖音会 理事選任の同意について社会福祉法人聖音会評議員の選任及び同意について社会福祉法人聖音会理事長の互選。および常務理事の委嘱。および職務代理者の選任について

平成 22 年９月９日

福祉・介護職員処遇改善事業に係るキャリアパス要件について（知的障害者分野）

綾瀬ホーム短期入所強化事業について
平成 22 年 11 月 10 日

さがみ野ホーム基盤整備事業について
綾瀬ホーム外部改修等事業について

平成 21 年 11 月 18 日

指導監査の指摘事項の改善措置について
社会福祉法人聖音会 非常勤等臨時職員就業規則改正について

平成 22 年１月 28 日

障害分野における介護従事者処遇改善事業について
鎌倉児童ホームの施設長の任免について

平成 23 年３月 17 日

平成 22 年度補正予算（案）について
平成 23 年度事業計画について
平成 23 年度予算（案）について
綾瀬ホームゆめハイツの廃止について
東北地方太平洋沖地震の対応について
綾瀬ホーム土地取得について

３．評議員会の開催状況
平成 22 年５月 21 日

平成 21 年度事業報告（案）について
平成 21 年度決算報告（案）について
鎌倉児童ホーム管理規程改定について
鎌倉児童ホーム児童指導マニュアル制（改）定について
定款変更について就業規則（知的分野）改定について
神奈川県債の購入について
社会福祉法人聖音会 理事及び監事の選任について

平成 22 年 11 月 18 日

指導監査の指摘事項の改善措置について
社会福祉法人聖音会 非常勤等臨時職員就業規則改正について

平成 23 年３月 17 日

平成 22 年度補正予算（案）について
平成 23 年度事業計画について
平成 23 年度予算（案）について
綾瀬ホームゆめハイツの廃止について
東北地方太平洋沖地震の対応について
綾瀬ホーム土地取得について

４．監事監査の実施状況
平成 22 年 5 月 19 日

平成 21 年度の法人内職務執行状況・財産状況について
新潟県女性センター情報 Ｎｏ.７9
２０１０．5．10 発行

平成 22 年度事業案内

新潟県女性財団では、基本方針「市町村や民間団体のネットワーク化の支援と交流促進」「専門性の向上を目指した人材育成事業の充実」「情報発信の充実」にそって、下記の事業を実施します。
●交流事業
１）女性関連施設交流会：県内女性関連施設の職員等の情報交換とネットワーク化の支援
２）企業交流会：企業における男女共同参画を進めるための取組みについてセミナーを開催
３）講座企画力養成事業：協働する市町村及び住民団体を対象に、講座の企画運営と男女共同参画の視点の発信についての研修と交流
４）団体ワークショップ支援事業：国の男女共同参画週間にユニゾンプラザで開催する団体主催ワー
クショップの支援と交流●研修事業
１）人材育成事業：
男女共同参画の視点をもって、意志決定の場に参画できる女性の育成プログラムの実施
２）地域セミナー：団体や市町村と協働で男女共同参画の啓発や地域の課題をテーマに県内各地で講座を実施
３）保育ヘルパーグループ研修：保育ヘルパーグループのスキル向上のための研修
４）女性センター講座：県女性センターで実施する講座
５）働く女性のための研修：働く女性のための研修●情報事業
１）ホームページによる情報発信
２）啓発誌 BOOKbalance 及び「新潟県女性センター情報」の発行●自主事業
１）定期講演会開催事業：現代的課題をテーマにした講演会の定期開催
２）にいがた女と男フェスティバル開催事業：国の男女共同参画週間にあわせて、県民の意識啓発を目的とする講演会を開催するとともに、団体の活動支援・交流を図る。
３）調査・研究事業：人材育成事業の今後の展開についての検討・プログラム開発
ひと

ひと

内閣府の「男女共同参画週間」にあわせて「にいがた女 と男フェスティバル 2010」を 6／26（土）27（日）に新潟ユニにいがた 女 と男 フェスティバルゾンプラザで開催します。実施概要が決まりましたので、速報をお伝えします。詳細は、チラシやホームページでお知らせします。是非、ご参加ください。
ひと

ひと◆講演会「ストレス時代を生きる」
講師：海原純子さん（医学博士・心療内科医）

開催日：６月２７日（日）午後１時３０分～３時３０分＊会場：新潟ユニゾンプラザ４階

大研修室◆団体・グループによるワークショップも行います。
【ワークショップ実施予定団体】６月２６・２７日
連合新潟女性委員会／新潟友の会／NPO 法人子ども・人権ネット／北京 JAC・新潟／くらしをみつめる…柏桃の輪／Happy Balance／NPO 法人しゅわるハンズ／女性の生き方・健康について考える会／新潟県女性海外派遣修了者の会／Little Rainbow／NPO 法人ウィメンズ
サポートセンターにいがた／NPO ホワイトハンズ／新潟県女性財団企画運営委員/新潟県中越大震災「女たちの震災復興」を推進する会/にいがた女性会議男女平等教育部会

講師：海原純子さん
ｎ男女共同参画ハンドブックシリーズ BOOK

balance 完成BOOK

balancevol.2 を 3月に発行しました。特集は“「働く」を考える！”。デザインとイラ
ストは子育てエッセイストでグラフィック・デザイナーのちゃい文々さんです。研修会等の資料として活用できますので、ご希望の方は当財団までお問合せください。
平成 22 年度は８市（新発田市･十日町市･燕市･五泉市･長岡市･上越市･柏崎市･佐渡市）と共催で、地域セミナーを実施します。このうち５～７月地域セミナー

市町村に開催されるセミナーをご紹介します。

テーマ

開催日

新発田市

5/29

「育児はママもパパもいっしょに！」燕市

講師

1 部：講演会「やってみよう！おてて絵本」～おててから心をみつめる～

十日町市

内容

サトシン（絵本作家）
藤田市男（エッセイスト）

2 部：フリートーク

1

6/16

子どもへの読み聞かせの効果と実技指導

松井弘恵（フリーアナウンサー）
錦恵美子（新潟大学非常勤講師）

2

6/23

保育ボランティアの意義

角張慶子（新潟県立大学講師）

3

6/30

手遊びや子どもへの話し方等の実技指導

（交渉中）

4

7/7

心肺蘇生法・救急法の実技指導

（交渉中）

5

7/14

保育現場体験

子育て支援センター職員

1

6/18

【公開講座】男女共同参画ってなに？

福嶋秩子（新潟県立大学教授）「Brush up！Step up！

2

6/25

しあわせの基本！

関島香代子（新潟大学准教授）

しあわせに、暮らす わたしスタイル」

3

7/2

色のパワーでしあわせづくり

山崎綾子（カラーセラピスト）

4

7/9

みんなでおしゃべり “しあわせ”なわたしにステップアップ「保育ヘルパー育成セミナー」～実践編～

女性財団をご支援くださいましてありがとうございます。皆様から納入していただいた平成 21 年度賛助会費は、自主財源の一部として事業賛助会員の皆さんへ費にあてさせていただきましたので、ご報告いたします。

平成 21 年度事業及び事業費内訳 （単位：千円）
事業

名

事業費

補助金等

賛助会員及び会費納入状況 （金額単位：千円）
自主財源
区

県補助事業
交流事業

784

608

176

研修事業

4,918

3,814

1,104

情報事業

1,400

1,086

314

県受託事業

1,339

1,339

女性財団自主事業
定期講演会開催事業、にいがた女と男

1,577分

平成 20 年度

平成 21 年度

計

加入数

口数

金額

加入数

口数

金額

個人会員

276326653

261317636

団体会員

68964806482

410

法人会員2222440

21

21420

計

366

444

1,573

346

420

1,466

1,577

フェスティバル開催事業、調査研究事業
総事

業

10,018

費

6,847

3,171

編集・発行／ 財団法人 新潟県女性財団〒９５０－０９９４ 新潟市中央区上所２－２－２

新潟ユニゾンプラザ２階／新潟県女性センター

ＴＥＬ ０２５－２８５－６６１０

計ＦＡＸ ０２５－２８５－６６３０

E-mailｎｐｗｆ＠ｎｐｗｆ.ｊｐ

ホームページ

ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ.ｎｐｗｆ.ｊｐ
TAX UPDATE
No.2 2022

国税規則調和法（HPP法）
所得税関連法律 No. 7（2021年） (“7/2021”)

2021年10⽉29⽇、インドネシア政府は国税規則調和法に関わる法律︓No.7（2021年）が制定されました。 当該新法により税務の６分野において既存の規則への変更や新たな規則が追加されます。
国税通則 (KUP: Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan)
1) 所得税法 (Pajak Penghasilan)
2) VAT法 (Pajak Pertambahan Nilai)
3) ⾃⼰開⽰制度 (VDP: Voluntary Disclosure Program (インドネシア語名︓Program
Pengungkapan Sukarela Wajib Pajak)
4) 炭素税 (Pajak Karbon)
5) 物品税 (Cukai)
所得税に関わる主な規定は下記のとおりです。
No

主な規定

詳

細現⾏法では、現物⽀給は従業員の課税所得に含まない場合、法⼈所得税上は損⾦不算⼊費⽤とすることが認められているが、HPP法においては、下記の例外を除き、個⼈所得に含むこととされている。

1

現物⽀給 (BIK) の処理︓個⼈所得に加算

2

個⼈所得の⾮課税所得額の拡⼤

3

恒久的建造物および無形資産の耐⽤年数a)b)c)d)e)

従業員全員に提供される飲⾷
特定地域における現物⽀給業務遂⾏に不可⽋な現物⽀給
地域や州の予算により実施される現物⽀給
⼀定の基準を満たす特定の種類の現物⽀給

HPP法において、源泉分離課税の対象となる特定の総所得を持つ個⼈に対しては、1会計年度の⾮課税総所得の基準値を5億ルピアとする規定が追加されている。
HPP法において、耐⽤年数20超の恒久的建造物や無形資産について、20年の定額法、または納税者が実際に帳簿上に記載している年数（耐⽤年数が20年以上で記帳されている場合）による減価償却を認めるとされている。
個⼈所得税の計算にかかわる累進課税率を下記のとおり変更するとされている。

4個⼈所得税の税率の改定

5法⼈所得税率•••••5% : ≤ IDR６千万ルピア
15% : > IDR６千万 - ≤ IDR２億５千万ルピア
25% : > IDR２億５千万 - ≤ IDR５億ルピア
30% : > IDR５億 - ≤ IDR５０億ルピア
35% : ≥ IDR５０億ルピア以上

HPP法においては、2022年度の法⼈所得税率は2021年度から据え置きの 22％とされている（法律 No.2/2020により発表された税率20％は破棄）。

TAX UPDATE
No.2 2022

No6

主な規定

詳細•

移転価格⽂書のおいて使⽤可能な公正な売上／費⽤等の算出⽅法は下記の通り。
a) 独⽴価格⽐順法 (CUP法)b) 再販売価格基準法 (RP法）
c) 原価基準法（CP法）
d) その他
1) 利益分割法（PS法）
2) 取引単位営業利益法（TNMM法）3) 独⽴取引⽐準法（CUT法）
4) 有形・無形資産評価
5) 企業の価値評価•

同業他社となる納税者と⽐較して著しく低い利益が計上されている、または５年以上営業しているにもかかわらず、不合理な損失が計上されている場合、国税総局は⽐較可能な企業に対してベンチマークを⾏い、納税額を算出することが可能となる•関係会社間取引価格と独⽴企業間価格(the armʼs length value) の差額は配当⾦とみなされ、課税対象となる移転価格に関わる規定

当該情報についての問合せ先:PT Sakura Mitra Perdana
⻄原健太Director
三原あずさ Director

nishihara@sakura-id.com
mihara@sakura-id.com

Menara Rajawali Lt. 8,
Jl. Dr. Ide Anak Agung Gde Agung,Kuningan Timur, Jakarta Selatan 12950
Phone: +62 21 2902 3417 / 18 / 19
Fax : +62 21 2902 3410
https://sakura-id.com/
このTax Updateは、提携先であるSSJK Consultingが作成した記事を、弊社が翻訳したものです。

SSJK Consulting
Tokopedia Tower, 8th Floor, Unit A
Ciputra World 2 Jakarta, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 11
Jakarta Selatan 12940
www.ssjkconsulting.com

このTax Updateは税務に係る法律・規則の⼀般的な情報として、SSJK Consultingと弊社の理解に基づいて作成しており、国税総局の⾒解が同じであることを保証するものではありません。実際に⽣じた個々の問題については、税務の専⾨家とご相談ください。
Page 2
SPARKLING WINE スパークリングワイン (125ml)
CH045

Domaine Deliance Crémant de Bourgogne Brut Reserve NVドメーヌ•デリアンス クレマン•ド•ブルゴーニュ ブリュット レゼルヴ NV

1,400

Pinot Noir, Chardonnay, Aligote / Bourgogne, France
ピノ・ノワール、シャルドネ、アリゴテ / シャンパーニュ、フランス

WHITE WINE 白ワイン (125ml)
PO001

Soalheiro Granit 2022
ソアリェイロ グラニット 2022

1,400

Albariño / Vinho Verde, Portugal
アルバリーニョ / ヴィーニョ・ヴェルデ、ポルトガル

BU119

Domaine Sylvain Loichet Bourgogne Chardonnay La Presidente 2021
ドメーヌ•シルヴァン•ロワシェ ブルゴーニュ•シャルドネ ラ•プレジドント 2021

2,600

Chardonnay / Bourgogne, France
シャルドネ / ブルゴーニュ、フランス

RED WINE 赤ワイン (125ml)
SA004

Swartlad Founders Pinotage 2022
スワートランド ファウンダーズ ピノタージュ 2022

1,300

Pinotage / Western Cape, South Africa

ピノタージュ / ウエスタン・ケープ、南アフリカ

BU121

Domaine Fernand & Laurent Pillot Bourgogne Pinot Noir 2021
ドメーヌ•フェルナンド•エ•ローラン•ピヨ ブルゴーニュ ピノ•ノワール 2021
Pinot Noir / Bourgogne, France

ピノ・ノワール / ブルゴーニュ、フランス

All Park90's wines are available for dine-in only.
Prices are all in Japanese yen and inclusive of local consumption tax.
表示価格は全て日本円、税込み価格です。

2,500

BOTTLE BEER
BE001

瓶ビール

Heartland Beer 330ml
ハートランド 330ml

800

Japan

日本

WHISKY

ウイスキー (30ml)

WH006

Nikka Session NV
ニッカ セッション NV900WH008

Bowmore 12yo
ボウモア 12年

1,200

WH003

Iciro's Malt Wine Wood Reserve NV
イチローズモルト ワインウッドリザーブ NV

3,000

NON-ALCOHOLIC BEVERAGE ノンアルコールSPARKLING スパークリングワイン
NA001

Domaine Pierre Chavin, "Joyéa" Organic NV - GLS 125ml
ドメーヌ•ピエール・シャビン "ジョエア" オーガニック NV - グラス 125ml

800

Chardonnay / France
シャルドネ / フランス

NA001

Domaine Pierre Chavin, "Joyéa" Organic NV - BTL 375ml
ドメーヌ•ピエール・シャビン "ジョエア" オーガニック NV - ハーフボトル 375ml

2,200

Chardonnay / France
シャルドネ / フランス

BEER ビール
BE000

700

Asahi Dry Zero 330ml
Japan

日本
MINERAL WATER ミネラルウォーター
NA005

Aqua Panna (750ml) - Stillアクア•パンナ (750ml) - スティル

900

NA006

San Pellegrino (750ml) - Sparklingサン•ペレグリーノ (750ml) - 炭酸水

900

NA011

San Pellegrino (250ml) - Sparklingサン•ペレグリーノ (250ml) - 炭酸水

600

JUICE ジュース

600

NA002

Yoichi Apple
余市 りんごのほっぺ

NA004

Yoichi Grape
余市 ぶどう

NA003

Japanese Mandarin Orange
三ケ日 温州みかん

1,000
900

SOFT DRINK ソフトドリンク
NA007

Coca Cola
コカ・コーラ

600

NA008

Wilkinson Ginger Ale Spicy
ウィルキンソン ジンジャエール 辛口

600

All Park90's wines are available for dine-in only.
Prices are all in Japanese yen and inclusive of local consumption tax.
表示価格は全て日本円、税込み価格です。
（様式４）

情報公開文書課題名 ：網膜動脈閉塞症に対する高気圧酸素療法の効果
研究期間： 倫理委員会承認日～（西暦） 2023 年 3 月 31 日
１．研究の対象
2020 年 7 月以降、2022 年 3 月までに網膜動脈閉塞症に対して、当院で高気圧酸素治療を行った患者さん
２．研究目的・方法
網膜動脈閉塞症は、突然に重篤な視機能障害を引き起こし、重篤な視機能障害が残りやすい疾患です。現在、治療方法として様々な治療が提案されていますが、決定的なものはありません。高気圧酸素療法も治療法の一つだが、報告例は多くありません。当院では、2020年から高気圧酸素治療装置が導入されました。高気圧酸素治療装置導入に伴い、網膜動脈閉塞症に対する治療効果を検討するのが当研究の目的です。
2020 年 7 月以降、2022 年 3 月までに、当院で網膜動脈閉塞症と診断され、高気圧酸素療法を行った連続する 5 例 5 眼に対して、治療前後の視力・視野の比較、治療の合併症をカルテベースで振り返る研究です。
３．研究に用いる試料・情報の種類 ※試料…血液，組織，細胞，体液、排せつ物などヒトの体の一情報：高気圧酸素療法の治療前後の視力、視野、その他の眼科検査結果、カルテ記事 等
研究に用いる試料はありません
４．外部への試料・情報の提供
外部への試料・情報の提供はありません。
５．研究組織
この研究は当院のみで実施されます。
６．個人情報の取扱い
情報には個人情報が含まれますが、利用する場合には、お名前、住所など、個人を直ちに判別できるような情報は削除します。また、研究成果は学会や学術雑誌で発表されますが、その際も個人を直ちに判別できるような情報は利用しません。試料や情報は、当院の研究責任者である山﨑智幸が責任を持って適切に管理いたします。
7．お問い合わせ先本研究に関するご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせください。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますのでお申し出ください。
また、試料・情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、下記の連絡先までお申し出ください。
その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：
浜松医療センター 眼科 山﨑 智幸 (研究責任者)
住所：静岡県浜松市中区富塚町 328
電話：053-453-7111(病院代表)

2022 年 8 月 4 日作成
外国語学部 英語学科
■ 卒業生の主な就職先（2023年3月現在）
製造業
輸送業
卸売業
小売業
金融業

オッペン化粧品（株）、大宝工業（株）、千代田インテグレ（株）、東芝ライフスタイル（株）、山崎製パン（株）（株）上組、近畿日本鉄道（株）（株）イプサ、英和（株）、シャネル合同会社、（株）第一興商、日本機材（株）、（株）
日本電商、ルイ・ヴィトンジャパン（株）
タリーズコーヒージャパン（株）、つるや（株）（つるやゴルフ）、
トヨタ新大阪販売ホールディングス（株）、（株）ユニクロ
大阪シティ信用金庫、（株）香川銀行、近畿産業信用組合
学校法人大阪学院大学、オリックス・ホテルマネジメント（株）、医療法人協和会、サービス業

香南市立野市中学校、ジャパンエレベーターサービスホールディングス（株）、豊中市立第九中学校、（株）ビケンテクノ、合同会社ユー・エス・ジェイ、リゾートトラスト（株）

公務員

警視庁
※主な就職先は、過去5か年の実績から抜粋。
一般社団法人園芸学会平成 29 年度秋季大会シンポジウム
来る 9 月 2～4 日に酪農学園大学で開催される一般社団法人園芸学会平成 29 年度秋季大会において、下記の課題によりシンポジウムが開催されます。
いずれも公開シンポジウムで、学会員以外の方も参加できます（参加費無料）。最先端の園芸学研究について広く知っていただく良い機会ですので、皆様のご参加をお待ちしております。
日時：平成 29 年 9 月 2 日（土）13 時 30 分～17 時
場所：酪農学園大学
Ⅰ．果樹の省力化技術開発の現状と課題（公開シンポジウム）
コンビーナー：佐々木真人（岩手農研セ）
１． 省力型樹形を基盤とする果樹の省力・軽労型生産技術体系の構築
草塲新之助（農研機構果樹茶部門）
２． 経営規模拡大と高品質カンキツ生産の両立を目指すマルドリ方式を基軸とした技術体系の構築
根角博久（農研機構九沖農研）
３． 長野県におけるリンゴの高密植栽培
楢本克樹（長野果樹試）
４． 果樹類の盛土式根圏制御栽培法の開発
大谷義夫（栃木農試）
５． 果樹作業の機械化研究の展望
大西正洋（農研機構革新工学センター）
Ⅱ．地下灌漑・地中点滴灌水システムを活用した露地野菜安定生産技術（公開シンポジウム）
コンビーナー：佐々木英和（農研機構野菜花き部門）
１． 畑地用地下灌漑システム OPSIS を活用した野菜生産髙橋 徳（農研機構野菜花き部門）
２． OPSIS を活用した露地野菜での栽培実証
江尻径史（宮崎総農試）
３． 地下水位制御システム（FOEAS）を活用した野菜の安定生産技術
中野有加（農研機構野菜花き部門）
４． 地中点滴灌水による根深ネギの生産技術
末貞辰朗（ＪＡ全農）
５． 数値解析による OPSIS の設計と運用の最適化
坂口 敦（山口大院創成科学研究科）
Ⅲ．北の大地で考える ～施設園芸における省エネ管理技術の現状と課題～（公開シンポジウム）
コンビーナー：川嶋浩樹（農研機構西日本農研）
１．新エネルギー等を活用した寒冷地における省エネ施設園芸の展開方向
生方雅男（拓殖大北海道短大農学ビジネス学科）
２．積雪寒冷地での花き生産における地下水熱源ヒートポンプの優位性と運転性能
古野伸典（山形庄内支庁農技普課産地研究室）
３．EOD 反応を利用した花き類の省エネルギー型効率的生産技術

道園美弦（農研機構野菜花き部門）
４．収量・品質を維持して省エネを可能にする局所温度管理（局所加温）技術
河崎 靖（農研機構野菜花き部門）
５．施設内の気流を可視化するシミュレーション技術 －省エネに向けた取り組み
伊吹竜太（宮城大食産業学部）
Ⅳ．果実内部評価の非破壊計測に関する原理および事例（公開シンポジウム）
コンビーナー：櫻井直樹（広島大院生物圏科学研究科）
１．有限要素法による果実の内部障害のシミュレーションと音響振動法による予測
秋元秀美（広島大院生物圏科学研究科）
２．モモの品質測定－核割れの検出－
中野龍平（岡山大院環境生命科学研究科）
３．和ナシの内部障害について
櫻井直樹（広島大院生物圏科学研究科）
４．音響振動法によるカキの熟度および内部品質の評価について
鈴木哲也（岐阜農技セ）
５．果実（メロン・スイカ）の貯蔵と超音波型の音響振動装置の試作
児島清秀（新潟大農学部）
６．近赤外光、ＮＭＲ，Ｘ線による青果物の非破壊評価法
黒木信一郎（神戸大院農学研究科）
第 98 号

2021 年 4 月

新年度となりました。新しく入ってきたスタッフの方々は、慣れない環境や仕事の流れに日々忙しく過ごしていることと思います。患者さんと接している中で、食事が食べられていない、意図せず体重がどんどん減っている、経管栄養や静脈栄養のことでわからないことがある、といったことがありましたら、ぜひＮＳＴに相談ください。
ＮＳＴって何？と思われた方へ、今月号ではＮＳＴのご紹介をしたいと思います。

NST とは？
ＮＳＴ(nutrition support team：栄養サポートチーム)とは、医師、歯科医師、(管理)栄養士、看護師、薬剤師、臨床検査技師、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、歯科衛生士など、多職種が協力して、安全かつ有効な栄養管理を行うための医療チームです。
★ＮＳＴの効果
栄養障害が進むと、創傷治癒の遅延や、感染性合併症の発生が・適切な栄養アセスメントが実施されるしやすくなります。また、原疾患の治癒障害や悪化、治療に対する反応性の低下をもたらします。NST は治療をする上で欠・適切な栄養療法が実施される
かせない栄養管理を多職種チームでサポートしています。
・患者の栄養状態が改善する
・栄養療法に伴う合併症が減少する
・静脈栄養の機械的合併症、感染性合併症、代謝性合併症が減少する
・経腸栄養の機械的合併症、感染性合併症、消化器系合併症、代謝性合併症が減少する
・入院期間が短縮する
・医療費が節約できる★ＮＳＴの役割・栄養管理が必要か否かの判定
・適切な栄養管理が施行されているかのチェック
・もっともふさわしい栄養管理法の提言
・栄養管理にともなう合併症の予防・早期発見・治療
・栄養管理上の疑問点にこたえる
・新しい知識・技術の紹介・啓発等

看護師

医師

歯科衛生士
臨床検査技師PT・OT・ST
医療事務★当院の NST の活動状況
NST 回診・検討会…毎週水曜日 14 時～16 時頃
薬剤師
ＮＳＴ委員会…第２水曜日 14 時～
NST 学習会…第２水曜日 17 時 30 分～（今年度は web 配信を計画中！）♪NST の回診依頼は、電子カルテのＮＳＴ依頼のアプリから入力ができます♪

患者管理栄養士3 月分の実績
TPN（延べ人数）

EN(延べ人数）

ＰＥＧ造設数

新規介入数

延べ回診者数-310

250106

TPN･･･中心静脈栄養（高カロリー輸液）
EN ･･･経腸栄養（経鼻・胃ろう等からの経管栄養）

3月病棟別回診数
40★NST 対象患者さんは、毎週の体重測定と SGA の入力をお願いします。
★NST 依頼を入力する際、依頼理由を備考欄にご記入ください。介入時にスムーズになります。
（例：低 Alb/褥瘡/周術期/EN/PN etc.）

3020
100HCU4北4東4西5東5西6東6西PCU

文責：NST 専従

管理栄養士 谷岡恵
卸・小売業

株 式 会 社 めのや ● 松 江 市

す。
このように地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

「逃げ続ける人生になるな」
チャンスをつかみ取れる人間になれ

勾玉を現代に伝承する
１００年企業除けの意味を持つ「勾玉」というパワーストーンが昔からる新宮寛人氏です。
当初は継ぐ予定ではなかったのです

伝統ある当社を２０１２年に引き継いだのが現社長であ大切なのは信頼関係と覚悟伝わっています。
その勾玉を現代に伝え、商材として発展が、新宮社長が 歳のとき兄が亡くなったことによって、縁結びの神として名高い出雲大社には、自己を生かし、魔しているのが株式会社めのやです。
当社の創業者と２代目るようになりました。

「いつかは、僕がこの会社を継がなければならない」と考えの新宮正朗氏（現会長）が勾玉を身近な装飾品として世には、勾玉の職人として技術を受け継いできました。
３代目

広めようと、勾玉を始めとするパワーストーンをアクセサ社長としての帝王学を学ぶために、株式会社ＣＳＫ 現「(ＳＣＳＫ株式会社」や)株式会社リクルートエージェント 現(リーとして事業を拡大してきました。
ついには、ＮＨＫのいます。
ここでは、ふっくらとして丸みを帯びた伝統ある

また、当社は「まがたまの里伝承館」という施設も運営してとして使われるほどになりました。

「覚悟」
が重要であるということです。

「信頼関係」と、大変な仕事でも逃げずにお客様と向き合う「株式会社リクルートキャリア」に)て修行をしました。
そこで学んだことは、仕事を円滑に進めるには、人と人との大型ドラマ「聖徳太子」
や大河ドラマ「大化改新」の装身具「出雲型勾玉」を、全国で唯一継承し守り続けています。
当「美しい国日本」の伝統を、世界へ、未来へ

施設の中には勾玉ミュージアムや勾玉づくり体験工房なます。
そこで、お客様が求めるものを感じ取る力を磨き、同ど、地域の人々や観光客が勾玉に触れる場を提供していま「貴方がいてくれて良かった、ありがとう。
」
当社では誰かす。月末はかなり忙しいです。また、仕事の合間に石の成分などを学ぶ「石検定」の勉強をしています。

新宮寛人
代表取締役社長

うに思いました。

時に自社製品の良さも学びます。
その後、最短１年で店長、確認し、商品の適正在庫チェックや在庫量の調整をしま

突破力
プレゼンテーション力
22年度 23年度 24年度
0812011
採用人数（30歳未満の若年雇用者）
離職者数

そうですが、その分、やりがいもあるよ

最近の雇用状況

数が非常に多く、覚えるのがとても大変

休日休暇●月間公休8日を学ぶ人も多いそうです。商品アイテム

続特別休暇

社員さんの中には入社してから石のこと

福利厚生●社員割引、出産・育児・介護休暇、勤る会社だと思いました。

２～３年でエリア長にキャリアアップを図る事ができまたり、店舗に向けて商品を送る仕事です。また、在庫を粘り強さ
コミュニケーション力
保険●雇用・労災・健康・厚生年金保険

驚きましたが、その分、自分が成長でき初任給（基本給）●15万8,000円(基本給)

らもそう言っていただけることを行動指針にしています。

従業員数●650人（内社員300人 平均年齢

お客様に喜んでいただくためには、まず社員自身が「愉し

仕事は商品部物流グループで、各メーカーさんに発注し4445

資本金●1.000万円

当社のような会社は非常に興味があります。
また、世界への展開を考えている当社では、パワーストいと思っています。

く」
働かなければならないと考えています。
愉しく働くた経験が役立っていて、どんな仕事もやっておいて損はなーンのバイヤーや店舗スタッフとなって海外で活躍するは転職組で、以前の会社では営業をやっていましたが、めには人間関係が大切です。
そのため、毎月１日に、新宮社

現在は、パソコンを使った物流の仕事をしています。僕ことも出来ます。
このようなチャンスは自分でつかみ取っけられてきました。職場に良い仲間が居るのも魅力です。

長は全社員向けのメッセージで「相手が企業であっても個することもありますが、そんな時もたくさんの仲間に助て、自分が好きなフィールドで活躍して欲しいと考えてい時には、電話を間違ったり、納期が遅れたりなど、失敗人であっても、大切なのは信頼関係だ」と伝え続けている

どんな環 境でも一 生 懸 命 に 頑 張っていたら、 人は見てくれている〒690-0047 島根県松江市嫁島町14-13
TEL.0120-68-2414
URL.http://www.anahitastones.com/
company/
事業内容●天然石・アクセサリー販売

なれるというキャリアアップの早さには誕生日休暇、有給休暇

私はパワーストーンや歴史が好きなので、21魅力です。

ます。

せてもらうことで、専門知識に触れることができるのものです。

がいを感じました。また、いろんな部署の人と仕事をさ当社には、「美しい国日本」の伝統を、世界へ発信し、未来へものを提案して任せてもらったことがあり、とてもやり店舗での仕事は、オリジナルブレスレットやストラップらうことができます。たとえば僕自身、セールスや企画繋いでいくための仲間が集まっています。

当社では、やりたいことを提案してその仕事を任せてもを、お客様の想いを伺いながら一緒に考えて、作りあげる

六路謙

連絡先

あいさつ力
売上高●46億円

最短１年で店長、２～３年でエリア長に設立●1991年

うだけでワクワクします。

31歳）

す。勾玉から始まった100年企業とい【重視している人材育成ポイント】
企 業 D A T A■学生から見た魅 力のが醍醐味です。
入社後は、まず店舗経験からスタートし商品部物流グループ
正誤表

中期目標の達成状況報告書
広島大学

頁数・行数等

12345 頁・21 行

8 頁・資料
1-2-2-1-3

8 頁・６行9 頁・資料
1-2-2-1-4

527 頁・21 行

627 頁・34～35 行

789誤

正センター・オブ・インベーション（COI） センター・オブ・イノベーション（COI）

資料 1-2-2-1-3

資料 1-1-2-1-3

資料 1-2-2-1-4

資料 1-1-2-1-4

資料 1-2-2-1-4

資料 1-1-2-1-4…これに応じた内容に再編成するとと…これに応じた内容に再編成した。共通もに，この目標が…

的到達目標が…

…教員各１人（合計２人）を増員し，教 …教員各１人（合計２人）を増員するこ
育体制を充実することによって，…とによって，…

28 頁・15 行

個性学修姿勢31 頁・２行「受講受講

http://www.hiroshima-u.ac.jp/upload

https://www.hiroshima-u.ac.jp/syste/0/houjin/hyouka/jikotenken/sotsusy

m/files/6801/H26sotsugyoji_houkoku.

u/H26sotsugyoji_houkoku.pdf

pdf

37 頁・資料
1-4-1-1-1

1

頁数・行数等

101137 頁・資料
1-4-1-1-2

59 頁・46 行

誤正http://www.hiroshima-u.ac.jp/upload

https://www.hiroshima-u.ac.jp/syste/0/houjin/hyouka/jikotenken/sotsusy

m/files/6798/H26shuryouji_houkoku_0

u/H26shuryouji_houkoku.pdf.pdf

広島平和記念資料館長等

広島平和記念資料館館長等

2

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（教育）広島大学生物生産学部

1

頁数・行数等誤正11-11 頁・24 行（水準）期待される水準を大きく上回る（水準）期待される水準を上回る

3

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（教育）広島大学総合科学研究科

1

2

頁数・行数等誤正12-17 頁・８行

留学生で帰国した者を除くと留学生を除くと

平成 24 年度

平成 24 年度

留学生 一般企業就職 ０

留学生 一般企業就職 １

教育・学術研究 １

教育・学術研究 ２

左記以外 ２

左記以外 ０12-17 頁・資料 24
計3

一般企業就職 ０

計 一般企業就職 １

教育・学術研究 ９

教育・学術研究 10

左記以外 ４

左記以外 ２

平成 22～27 年総計

平成 22～27 年総計留学生 一般企業就職 ０

留学生 一般企業就職 １

教育・学術研究 ９

教育・学術研究 10

左記以外 10

左記以外 ８12-18 頁・資料 24
計

一般企業就職 ３

計 一般企業就職 ４

教育・学術研究 35

教育・学術研究 36

左記以外 21

左記以外 194正誤表

学部・研究科等の現況調査表（教育）広島大学医歯薬保健学研究科

頁数・行数等誤正118-4 頁・６行

博士前期課程博士課程前期

2

18-4 頁・38 行

公衆衛生コース

公衆衛生学コース

3

18-10 頁・21 行

平均 15 件/年前後

平均５件/年4

18-10 頁・22 行

倍増した

増加した

5

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（教育）広島大学生物圏科学研究科

頁数・行数等誤

正120-4 頁・12 行

外国人教員４人

外国人教員４人（短期１人含む）

2

20-4 頁・14 行
20-6 頁・12，18 行
20-10 頁・３行
20-13 頁・５行
20-15 頁・２，４，12 行
20-18 頁・３行

前期課程

博士課程前期

320-6 頁・14 行
20-6 頁・18 行
20-10 頁・５行
20-11 頁・５行
20-13 頁・５行
20-18 頁・４行

後期課程

博士課程後期

420-6 頁・11 行

一般選抜入試（第一次と二次）

一般選抜入試（一次及び二次）

博士後期課程博士課程後期

20-7 頁・５行
520-8 頁・44 行
20-13 頁・７行

620-8 頁・６～７行

生物圏環境野の生物圏環境の720-8 頁・44 行

博士前期課程博士課程前期（水準）期待される水準を大きく上回る（水準）期待される水準を上回る

8

920-12 頁・１行
20-15 頁・15 行

20-13 頁・資料 15

博士課程後期修了者
平成 26 年度の数値「18」

6「15」

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（教育）広島大学国際協力研究科

頁数・行数等誤正121-2 頁・30 行博士前期課程博士課程前期

221-2 頁・33 行博士後期課程博士課程後期

7

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（研究）広島大学生物生産学部・生物圏科学研究科

頁数・行数等誤正16-3 頁・４行設定している。（資料２；資料３）

設定している（資料２；資料３）。

26-7 頁・11 行共同研究では、共同研究では，

8

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（研究）広島大学法学部・経済学部・社会科学研究科

頁数・行数等誤正17-5 頁・７行

単著

単著の著書

27-5 頁・８行

単著論文

論文

37-5 頁・８行

共著の論文 72 本

共著の著書 72 冊

9

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（研究）広島大学先端物質科学研究科

頁数・行数等誤正18-4 頁・10 行始めとする

はじめとする28-10 頁・42 行

移換分

移管分

38-13 頁・26 行

平田大、久米一規

平田大、久米一規、水沼正樹

48-13 頁・44 行始めとする

はじめとする10

正誤表

学部・研究科等の現況調査表（研究）広島大学放射光科学研究センター

頁数・行数等誤正113-5 頁・資料５

物質創成

物質創製

213-7 頁・資料７

物質材料研究機構

物質・材料研究機構

313-16 頁・資料 19

実験試料の作成等

実験試料の作製等

4

13-19 頁・15 行

ネットワークの強化に

ネットワークの強化を

513-23 頁・資料 28

トップジャーナルへの掲載

11

状況

トップジャーナルへの掲載状況