対談

ハビエル・ロペス キッザニア創業者/ＣＥＯ × 𠮷 田 忠裕 会長CEO社会と共によりよい未来へ

キッザニア創業者/CEＯ

ハビエル・ロペス（ Xavier López ）氏―ものづくりの力で子どもの未来と豊かな社会に貢献―

1964年メキシコシティ生まれ。メキシコのアナワク大学にて経営学部を卒業後、IPADEビジネススクールにて修士号を、米国ノースウェスタン大学経営大学院（ケロッグ）にてMBAを取得。1997年にキッザニアを設立、ロールプレイングを通したエンターテインメントと教育を組み合わせたコンセプトで成功を収める。 キッザニア
は社会への強い連帯感によってつくられ、独創性、独立心、責任感、結束といった価値に親しむ安全な場所をつくるというアイデアからうまれた。1999年メキシコシティにオープンし、現在19カ国・24カ所で展開している。

学びとエンターテインメントを融合し、働くことの楽しさを子どもたちに伝える職業・社会体験施設「キッザニア」。

Y K K 株式会社 代表取締役会長CEOY K K AP株式会社 代表取締役会長CEO

ここでは、その創業者であるハビエル・ロペス氏と𠮷 田忠裕会長CEOの対談をご紹介します。
共に、米国ノースウェスタン大学経営大学院（ケロッグ）にて現代マーケティングの父、フィリップ・コトラー教授※1のくんとう

薫 陶を受けた2人は、ビジネスを通じた社会貢献と、企業のあるべき姿について互いに意見を交わしました。

𠮷田𠮷田 忠裕（よしだ ただひろ）
1947年富山県生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。1972年米国ノースウェスタン大学経営大学院（ケロッグ）修了、YKK株式会社（旧吉田工業株式会社）入社。1990年
Y K K AP株式会社 代表取締役社長。1993年YKK株式会社 代表取締役社長。2011年
Y K K 株式会社／Y K K AP株式会社 代表取締役会長CEO（現任）。

確かにスポーツも、子どもの成長には欠かせませんからしたがって技術の研鑽を通じて、「新しい価値」や「社会的課はそれぞれユニバーサルな性質も備えているものと捉えていね。実は、当社は1980年から継続して「全日本少年サッカー大題の解決につながる価値」を生み出したい、という思いが強います。一方で、われわれは1959年から海外で事業展開してい会」 に特別協賛しています。スポーツには心身を鍛える意味んですね。

ますが、赴任する社員には「土地っ子になれ」と声をかけてきもありますが、「どう自分を高めるか」を自発的に考えることロペス氏

素晴らしい考えです。ものづくりは、創業当初からたほどで、一貫して現地に根差したビジネスを実践してきましにこそ、私は大きな価値があると考えています。サッカーにお私どものメインコンテンツでもありますしね。御社には2014た。つまり地域との共栄は、世界のどこにいても揺るがない私いても自ら考え、ある種のクリエーティブな感性を発揮できた

年からキッザニア東京に協賛いただいていますが、提供してくどもの普遍的なテーマなんです。同時にものづくりの力で社※2※3

時に伸びるケースが多いと聞いています。

ださるコンテンツも、毎回大変好評です 。

会的な課題を解決できればという思いも持っていますし、キッロペス氏

𠮷田

ザニアとは根底にある精神に近いものを感じます。

よくわかります。キッザニアが重視しているのも、ありがとうございます。ところで、キッザニアでは、現実の経済システムもきちんと表現されていますね。各々の職業

ロペス氏

んも多様な選択を見て驚き、大いに楽しんでいただきたい。幼体験が個別に存在するのではなく、コンパクトな経済の中で一グループは大きなインスピレーションを与えてくれる企業だな

子どもの創造的な感性は自ら感じ考えることから児期に発見した志向は、将来にわたる財産となります。私ども

つにつながっている発想に常々感心していました。と感じています。私たちの世界展開はまだこれからなので、挑は、家庭や学校でカバーできない部分を、効果的に補完できロペス氏

戦者として御社を追いかけていきたいですね。

ればと考えています。選択肢を増やすことで、子どもたちの可との意味を伝えたいからなんです。銀行やクレジットカードは𠮷田

𠮷田

能性を広げていきたいのです。

もちろん、報酬を社会貢献という形で還元する仕組みを導入には社会の一員として、その繁栄を長期的な視野で支え続けしたのもそのためです。

る責務があります。つまり私どもは事業を通じて、社会的課題自ら感じ自ら考えて選択することですから。なので、親の皆さアメリカに留学中、私はコトラー教授の考えと、当社の精神「善の巡環」に近しいものを感じ、常に親近感を覚えていました。シンプルにいえば、「ビジネスは社会の価値に寄り添うべきだ」と教授は考えていらっしゃった。私も同感です。キッ

技術の探究により社会に貢献できる事業をそれは、仕事の楽しさと共に、働いて対価を得るこ

企業市民として社会的課題の解決に取り組む

ザニアにも同様の理念を感じますが、事業のインスピレーショ𠮷田ンはどのように得られたのでしょうか。

Y K K 」を本格始動しまして、さまざまなワークショップを展

ロペス氏

メキシコの企業でベンチャー支援投資を担当して開しているんです。この施設から若い世代に向けて、ものづのオペレーションはどうされているんですか。

いた時期に、友人から「子ども向けのデイケア分野で新規事業くりの楽しさを発 信できればと考えています。また、当社はロペス氏を立ち上げたい」との相談をうけました。その中にロールプレ

第5次中期 経 営ビジョンで「 Technology Oriented Valueす。ロールプレイングそのものは本能に訴えるユニバーサルイングによる企画があり、子どもはロールプレイングを通してCreation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げているのなアイデアなので、国境を越えても通用するものと確信してい

さまざまなことを学べる、とアドバイスした時のアイデアが今ですが、私どもはどこまでいっても、ものづくりの会 社です。

ます。しかし文化や価値観は国ごとに異なりますので、コンテなるほど。 私どもも2015年 秋から「ものづくり館 by𠮷田

現在、世界19カ国で展開されているそうですが、各地ンツについては変える必要がある。キッザニアでは、グローバ

𠮷田ルに通用するコンセプトと、ローカルなパートナーシップを組魅力的ですよね。

み合わせることでこの課題に対応しています。重要なのは、そロペス氏の上でWin-Winな関係を、現地で築くことだと考えています。

ありがとうございます。楽しさは子どもにとって最私は「企業市民」という言葉をよく使うのですが、企業の解決に結びつく新しいモデルを世に示していかなければならない。業績も重要ですが、社会の未来につながるビジョンを持たなければ、企業の持続的発展は実現できないはずです。
本日は、素晴らしいご提言をありがとうございました。

現地の企業と積極的にアライアンスを組んでいまにつながっています。
学びとエンターテインメントを融合させる発想が、大変同 感です。お 話をうか がって、あらためてY K K

高のモチベーションとなりますからね。楽しむことで学びのス𠮷田ピードが上がりますし、体験の価値も高まります。一方で子どボタンなどを中心とするファスニング事業と、窓・ドア、エクもの趣向は刻々と変化するので、日々の分析も欠かせません。

ステリアを中心とするAP事業を展開していますが、商品自体親近感がわきますね。私どももファスナー、スナップ・

最近では、女の子の間で獣医師の人気が高まってきたので、新しくプログラムに加えました。男の子の場合はもっとシンプルで、「サッカー選手になりたい」というような声が多いようです。

3This is Y K K 2017

キッザニア東京「ファスナーウィーク」にて

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米国ノースウェスタン大学経営大学院（ケロッグ）教授フィリップ・コトラー氏。「マーケティングの神様」とも称される世界的権威。
全国各地から約6,000チームが参加する大会。公益財団法人 日本サッカー協会主催。
Y K K は、2014年から毎年キッザニア東京に期間限定協賛「ファスナーウィーク」で、未来を担う子どもたちにものづくりの楽しさを伝えている。

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