会 社 案 内Contents

未 知 を 拓 き 、未 来 を 創 る

03

小野測器を支える創業の精神 / 企業理念

04

トップメッセージ

06

小野測器のあゆみ07

中期経営計画

０９

事業概要

１０

セグメント別概況

11

品質を支える12

社会貢献活動13

環境への取り組み / 非財務ハイライト

１４

人財戦略

１５

沿革 / 会社情報

小野測器を支える創業の精神

企業理念
MISSION
未知を拓き、未来を創る
小野測器は、創業時から計測技術で挑戦を続け、新しい道をひらいて、夢の実現に寄り添ってきました。数値に真摯に向き合う姿勢やお客様視点は、世代を超えて引き継がれています。私たちの使命、それは、創業者の想いを胸に、仲間とともに、社会と誰もやらないから、挑戦する価値がある
小野測器は、創業者 小野義一郎の“挑戦と創意工夫の積み重ね”から生まれました。
戦後間もない日本、趣味で覚えたラジオ修理から“腕のいい電気屋”の口コミで名が広まり、精密級と認められた騒音計が電気試験所に採用されました。その後発明した、水晶発振器の発振周波数を基準にした電子管計数器がデジタルCPUに結びつき、“デジタル技術”として発展しました。
戦時の混乱のさなか、外地で電気工学や機械工学を学び、時代に必要とされた、だ
けど誰も作ったことがないものに仲間と挑戦し続けたその精神が、今日の小野測器の土台となっています。

ともに、未知の現象に挑み、未来をつくっていくことです。私たちはこれからも“はかる”力で“はかり知れない”価値をつくり続けていきます。

VISION人とテクノロジーのより良い関係を支え
サステナブルな社会の実現を加速させる時代とともに変化していく社会の課題を“はかる”力で可視化し、解明していく。その積み重ねが人々の暮らしを支えてきました。 テクノロジーの発展の先に、サステナ
ブルな社会が実現することを信じ、私たちは計測という領域で磨きをかけていきます。

VALUE
2024年、当社は70周年を迎えました。人々のライフスタイルや考え方が多様化している今、「100年企業」への成長に向け企業理念を再言語化しました。新しい企業理念には、社会が大きく変化している中でも変わらない当社の存在意義と、環境に柔軟に、素早く対応していく未来の姿をしめしています。創業の精神「誰もやらないから、挑戦する価値がある」を受け継ぎながら、計測機器メーカーとして、「数値に真摯に向き合う。そして、“はかる力”で社会課題の“今”と“未来”をつなぎ、サステナブルで豊かな未来をともに創っていきたい。
」という想いが込められています。

はかる・わかる・つながる
数値に真面目に、はかる専門家が集まることで、わかる
柔軟な現場対応で、つながる
私たちは、お客様の達成したい目標に対し、状況に応じた解決策を考え、行動します。

SPIRIT
自分の言葉で語り、意志を持ち、挑戦を楽しむ
対話を大切に、仲間を尊重し、最善を追求する
社会を意識した、価値づくりにこだわる
誠実に・前向きに、明日への一歩を積み重ねる

3

企業理念

トップメッセージ

小野測器のあゆみ

トップメッセージ

中期経営計画事業概要

小野義一郎氏の言葉を胸に秘め

先行き不透明な今こそ、原点回帰“ 挑戦 ” なくして成長はありえません

セグメント別概況

義一郎氏の言葉を思い出しました。次なる100周年に向け、これから先の30

はじめに、令和6年能登半島地震に年、新しいことに挑戦しなければならより犠牲になられた方々に深く哀悼のない。新しい価値を生み出し、社会の意を表し、心からお見舞い申し上げま

安心と安全、より豊かな生活を“はかす。また、被災地域の皆様の安全と一る”力で下支えしていきたい。そのた日も早い復興をお祈り申し上げます。

めには、会社の根幹をなす経営理念を

当社は、2024年1月20日に創業70周年を迎えることができました。ここまでやってこられたのは、ひとえにお客

再定義すべきだと考えました。

新本社のテーマは「笑顔つながる」

様を始め、取引先、ステークホルダーの代表取締役社長

大越 祐史

4

皆様のお力添えあっての70年だと痛感

新しい企業理念の詳細については前

しております。厚く御礼申し上げます。

ページを参照していただきたいですが、おそらく私は、経営者としては、当この理念のベースについては社内有志

社の創業者である小野義一郎氏から直で構成される「長期ビジョン実現プロ

接薫陶を受けた最後の世代になるかもジェクト」に考えてもらったものです。

しれません。私が当社に入社した頃を社員一人ひとりが自立し、自らが考え、振り返ると、小野義一郎氏はたまにお自責で行動できる組織にしたい。今回、見かけするくらいで、仕事上の接点は

企業理念を再言語化するにあたってもありませんでした。ただ「この人と一同じ思いでメンバーに知恵を絞ってい緒にいる時間や空間、なんかいいな」

ただきました。

と思わせる方だったことをよく覚えて新しい企業理念、そして70周年をいます。当時の当社は、良い意味で家迎えるにあたり、これから述べること

族的な、まるで町工場のような、人とに注力したいと考えています。

人との親密な関係性、仲間意識の強い

今後も持続的な成長を続けるために会社でした。自分より遥かに偉い人では、若い人財の確保、そして若い世代

も下の名前やあだ名で呼べるような関が働きやすい職場を作ることが急務で係性は、当社の良いところだったと思す。当社は2024年4月にみなとみらっています。

いに本社を移転しましたが、リクルー

時代は下り、2024年。70周年を迎ティング活動の促進も理由の一つです。

えるにあたり、私は「誰もやらないか

新本社のフロアをデザインするにあたら、挑戦する価値がある」という小野り「笑顔つながる」をテーマに、若い品質を支える

社会貢献活動

世代の社員の意見を取り入れました。

環境への取り組み / 非財務ハイライト

当社は創業以来培ってきた“はかる”

つの部屋として、コミュニケーション

力で、風雲急を告げるこの時代を歩ん

エリア等を設けることで、部署の垣根でいきたいと考えています。モノ―コを越えたコミュニケーションが活発にト―モノの環をつなげる。その端緒となることを狙いました。

して、EVのベンチマーキングデータを販売するビジネスを始めました。おートさせていただいている自動車産業

客様の欲しいデータを計測するためにへ貢献がしたい。そこで、本産業の花

自分たちの創り出した計測機器を使う形であるモータースポーツで頑張ってことになるわけですが、自ら使うこといる若い世代を、ささやかですが応援

で新たな計測機器のアイディアも生まさせていただくことにしました。当社れます。そんなプラスのサイクルを回

は、若手レーシングドライバーであるしていきたいと考えています。

野田樹潤選手とスポンサー契約を締結

またカーボンニュートラル社会実現しました。彼女は18歳ながら、アジの取り組みなど、社会課題の解決に尽

ア人女性初のF１チャンピオンを目指

力することも欠かせません。当社は環して日々頑張っています。その姿に私境への取り組みを重要な経営課題と位は感銘を受けました。当社がサポート

置づけ、2024年より「環境戦略推進

できることはわずかではありますが、室」を立ち上げました。当社の宇都宮

全力で応援したいと考えています。近テクニカル＆プロダクトセンターの屋

日中にはスポンサー活動の詳細を発表

上及び敷地内に太陽光発電システムをさせていただきます。

設置したほか、製品の梱包材をサステ
ナブル素材に変更しています。今後も引き続き環境保全活動に取り組んでいきます。

我々が深く関わっている自動車産業最後になりましたが、当社は創業以ですが、同産業は現在100年に一度の来ずっと、人財に恵まれてきたと思い

大変革期を迎えております。CASEとます。人を大切にする会社。お客様の呼ばれる新たな技術領域での革新が進要望や納期に応える、その一つの方向

み、開発現場では試作車を作らないモに向かって苦楽を共にし、仲間意識で

デルベース開発がスタンダードとなりがんばってきたと思います。

である計測技術は活かせるのか？

そんな疑問を感じる方もいらっしゃるで未知を拓き、未来を創る

また、当社が創業以来、ずっとサポ

つつあります。そんな中、当社の強み

沿革 / 会社情報

しょう。

具体的には、フロアを壁で仕切らず一モノ―コト―モノの環をつなげる

人財戦略

社員、いえ、仲間が笑顔になる会社。
私が目指しているのは、そういう会社
なのです。

5

企業理念

トップメッセージ

小野測器のあゆみ

中期経営計画事業概要

セグメント別概況

小野測器の歩み 時代とともに、暮らしとともに、安心・安全で豊かな毎日を支えてきました
1954

1970

1980

1990

・小野測器製作所 設立

・世界初、ハンディタコメータ HT-300 を開発

・東京国際マラソンに非接触速度計が採用

・ランドマークタワー建築の際に画像処理技術にて貢献

・相関式漏水探知器にて水道管の管路維持に貢献

・世界初、ディーゼルエンジン用マルチ燃料噴射率計を商品化（低公害化）

・EV ベンチマーキングレポートの販売を開始

・ジェットエンジン用デジタル回転計を製作
・各種デジタル計測器の製造販売を開始

・自動車用の新車開発試験用計測器に着手
・国鉄新幹線用ブレーキテスタの計測盤を受注

時代を拓いた計測器
1961
1973

国内初
カウンターをトランジスタ化

世界初
ハンディタイプのタコメーター・デジタル速度計でプロ野球選手のスイング測定
・騒音計・振動計の販売を開始

1973

国内初
デジタル
ダイヤルゲージ

・南極観測船しらせに軸馬力計を搭載

1973

1976

FFT アナライザー

国産初
箱物 FFT アナライザー

2000

2010

・世界初、FFT 機能搭載回転計を商品化
・世界初、ハンディ型フルデジタル騒音計を商品化

1989

騒音計
デジタル表示1989

・4ch ビームフォーミング音源可視化システムが
日本音響学会 技術開発賞を受賞

1990

エンジン制御装置

世界初
FFT 搭載回転計

FT-500 アドバンストタコメーター

QA-5B ユニバーサルカウンタ

HT-300

DG-140

くらしを豊かに楽しく

1954

1980-

イギリスから輸入したジェット
エンジンを日本初のジェットエ
ンジン回転計で公開テスト※

CF-700

水道の漏水を早期に検知可能
な漏水検知器をフジテコムと共同開発（写真は相関式漏水検知器 LC-5000）

CF-6501990

ランドマークタワー施工時の位置合わせで正確な建築と工期短縮に貢献

LA500

1988-1990

HU-1000

南極観測船しらせに船用軸馬力計を搭載

2007-

H-ⅡA ／ H-ⅡB ロケットの回転計測に当社回転計が貢献

2009

バイオリンの音を極める
音響計測技術

写真提供：
ヤマハ（株）©JAXA
写真提供

安心快適モビリティ

1959

特急こだま高速度試験
パンタグラフと架線が離れた時間をデジタル計測

1988

Honda F1
エンジン開発で16 戦 15 勝に貢献

1999

大成建設（株）

トヨタ自動車とVRS を共同開発
台上試験の大幅な進化に貢献

2012 〜

東北新幹線
音響振動計測で快適な
移動空間実現への貢献

提供：鉄道総研写真班 OB 清水氏

6※ Photo copyright 2004 by Paul Richter, licensed under GFDL.
https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Rolls-Royce_Derwent.jpg

2022

NISMO SUPER GT
レース優勝に貢献

2023

EV ベンチマーキング
レポート販売©NMC

主要参考文献図：『小野測器 技術史』
※年表のエピソードは一部抜粋

品質を支える

社会貢献活動環境への取り組み / 非財務ハイライト

人財戦略

沿革 / 会社情報

中期経営計画【Challenge Stage Ⅲ（2022-2024年）】
長期経営戦略「モノ→コト→モノの循環による顧客価値の創出」「人とテクノロジーのより良い関係を支え サステナブルな社会の実現を加速する」ビジョン実現への３つのテーマ

1
2
3

成長戦略：
「環境」
「社会的課題の解決」を通した成長の実現
「安全」
「環境」
「豊かさ」
への貢献に向け社会に「安心」
を届け、持続的な成長を実現する
業績伸長：アジア地域を中心とした海外市場の強化による収益の拡大
海外市場への販路拡大とともに商品投入を行い、早期に収益拡大へ結びつける
構造改革：DXとオープンイノベーションの推進による改革の実現
Internal DX、External DXの双方を推進し、社外とも密接に連携を図り、ビジネスモデルや企業文化を含めた改革を実現する【数値指標】
Stage Ⅲ 達成目標

【基本方針：再生～ Reborn ～】さまざまな変化がこれまでにない速

収益性に関する経営指標としてROEさで進行しており、当社の事業活動に５%の実現を目標としています。そのも大きな影響を与えました。これらに実現に向け、3つの活動テーマ（成長柔軟に対応し、業績の回復とさらなる戦略、業績伸長、構造改革）を掲げ活成長を遂げるため、また当社グループ動を継続しています。

が描くビジョン（ありたい姿）を実現

業績目標（連結売上高140億円、連す る た め に、 現 在 中 期 経 営 計 画

結営業利益10億円）の達成に向けて

Challenge StageⅢ「再生～Reborn

挑戦の機運を再び盛り上げ、新たに生～」を推進中です。このStageⅢにおまれ変わる覚悟を持って変革に取り組

いては、当社の資本コストを分析し、み、業績の伸長を目指します。

実績トレース2021 年⇒ 2024 年

2022 年2023 年

連結売上高
（百万円）

9,852

14,00010,928

11,539連結営業利益
（百万円）

△ 859

1,000

55

139

ROE

△ 9.6%

5% 以上

1.9%

3.3%

海外売上高比率

14.4%

27.0%

16.5%

18.4%

7

企業理念

トップメッセージ

小野測器のあゆみ

中期経営計画事業概要

セグメント別概況

中期経営計画【成長戦略：「環境」「社会的課題の解決」を通した成長の実現】【業績伸長：アジア地域を中心とした海外市場の強化による収益の拡大】

より快適で豊かな生活を実現する音と競争力の維持・向上実現を目指して

コロナ禍における海外渡航規制・活本社との連携を一層強化し、また異な環境の改善に関する取り組みとして、います。計測技術の知見を活かしたコ動規制等があり、2023年の上期までる地域の市場における特徴をふまえた

音の感性価値と、計測機器事業の音響

トビジネスへの参入として、EVのベンは十分な活動ができず当初想定した拡保守体制の確立に向けた活動を行い、解析の技術を組み合わせたWebサー

チマーキングレポートの販売を開始し大は実現できておりませんが、コロナ

グローバル市場での拡販を図ります。

ビスSound Oneの提供を開始しましました。レポートの販売提供を通じて

禍以前の実績まであと少しという水準

また、Web展示会やウェビナー等、た。
「感性と物理をつなぐ音のプラッ

カーボンニュートラルの実現を支援しまで回復させることができました。海

DXをより一層進展させ、これをマー

トフォーム」として、あらゆるユーザます。

外販路拡大、マーケットニーズに合致

ケティング分野にも応用することで、した商品投入、及び現地法人の体制や新市場の開拓にも取り組みます。

ーを“音”の価値で一つにつなぎ、より豊かで快適な音環境の創造を目指しています。
また、エンジニアリングサービスにられる市場情報をいち早く商品開発へ
ノ」の循環により、持続的な価値提供

密着支援

サ ービス

国内顧客
重点課題

自ら測る

よる収益を確立し、同時にそこから得フィードバックする「モノ→コト→モ

事業活動

計測 商 品

特注商品

品質量販

最速実現

市場拡大
生産現場
海外市場
Ono Sokki India Private Ltd.のスタッフ
インド ハリヤナ州【構造改革：DX とオープンイノベーションの推進による改革の実現】
DXを活用した業務の効率化による時間の創出や、拡販活動、開発期間短縮等の取り組みを継続しています。また、「人財」、「構造(仕組み）」、「風土・文化」の各観点から、創業の精神でもある“新しいことへの挑戦”を推進し、コミュニケーションの活発化や学べる環境作り等、従業員エンゲージメントの向上を図っています。2023年７月には人財の育成及びInternal

External【小野測器の現地法人】
中国 上海

Ono Sokki Shanghai
Technology Co., Ltd.

社内の改革

挑戦の推進／人財の育成／
エンゲージメントの向上

社外の改革

コロナ禍も模索しながらセミナー活動を継続

インド ハリヤナ

Ono Sokki India Private Ltd.
日本

社外連携の強化／
オープンイノベーションの推進

米国 イリノイ

技術伝承加速のため、定年を延長しました。急速に変化する市場環境において革新的で競争力のある製品やサービスを提供するため、外部組織との連携による共同研究にも取り組んでいます。

8横浜

ビジネスモデル・企業文化の成長／改革を促進

Ono Sokki Technology Inc.
タイ ノンタブリ

Ono Sokki (Thailand) Co., Ltd.

品質を支える

社会貢献活動環境への取り組み / 非財務ハイライト

人財戦略

沿革 / 会社情報

事業概要
計測機器セグメント 各種センサー・表示機器類やソフトウエア、データ解析機器等の見込生産品

その他
13%
重電
2%

センサー・計測機器
回転・速度計測機器、寸法・変位計測機
器、音響・振動計測機器、トルク計測機器、
自動車性能計測機器 等

四輪
35%

軽電
6%
農機・
建機
7%

データ収集・解析システム
FFT アナライザー、データレコーダー、
各種計測システム、ソフトウエア 等

分野別売上構成（2023 年）

機械
8%

自動車関連
13%

二輪
16%

くるま開発ソリューション

E&S エンジニアリング＆ソリューション

ラボラトリーオートメーション用のシステ
ムやアプリケーション、各種試験装置
等

音響・振動に関するコンサルティングサー
ビス、当社製品のアフターサービス、エンジニアリングサービス 等

特注試験装置及びサービスセグメント 研究開発や品質管理用の特注試験装置、各種サービス等の個別受注生産品
9

企業理念

トップメッセージ

小野測器のあゆみ

中期経営計画事業概要

セグメント別概況

セグメント別概況
計測機器■これまでの取り組み■今後の戦略
機械
20%

その他
30%

分野別売上構成（2023 年）

農機・建機
3%
重電
4%

四輪
13%

自動車関連
15%

軽電
15%

常化に向けて取り組んでいきます。
一方で販売面では、アジア地域を中場 の D X・ス マ ー ト フ ァ ク ト リ ー 化

本セグメントでは、常々変化してい心とした海外市場での販売強化を目指に貢献できる製品の提供を開始しましくユーザーニーズに応じ、2024年もします。今後は海外現地法人との連携た。

継続して新製品の開発及びシーズ獲得をより一層強化し、サービス体制の拡

また、角度軸信号計測ソフトウェアのための技術研究を行っていきます。

充とともにグローバル市場での拡販を

ExAngleやノイズテスティング・ソフ

2023年に発売したExAngleは新たに図っていきます。

トウェア GN-1200の発売等、次世代

水素エンジンに対応したモデルの発売

また、Web展示会やウェビナーと自動車を中心とした新たなモビリティも予定しており、さらなる次世代開発

いった販売面でのDXもより一層推進への貢献を目指します。

させ、これをマーケティング分野にも2023年は、無線電圧計測モジュー

社会の実現とカーボンニュートラル達ル WV-1100の発売やデジタル回転成に貢献できる製品開発にも取り組み

計のモデルチェンジ等、開発・生産現ました。

不安定さが継続しており、引き続き正す。

決すべく“つなが■今後の戦略チマーキング

また調達面では一部部品にて供給の応用し、新市場の開拓も行っていきま

特注試験装置及びサービス■これまでの取り組み

る”技術を活かしその他 9%

た“新しい試験の

農機・建機
9%
自動車
関連
12%

分野別売上構成（2023 年）

四輪
47%

二輪
23%

10

くるま開発ソリューション分野では、

レポート販売においては、かたち”の提供を新製品であるFAMS-R6を中心に、当対象車両や試験項目を拡充し、次世代開始しました。

社の「はかる・わかる・つながる」とい自動車開発の発展に貢献していきます。

また、音環境への取組みとしてクラう計測の力を活かし、まずはモビリテ

これらコトビジネスの拡大により、当ウドサービスSound Oneの提供開始

ィー領域での温室効果ガス排出量削減

社のビジョン実現に向けたさらなる顧や、新たなコトビジネスへの参入としへの貢献を目指していきます。

客価値創造を目指すだけでなく、コトて計測技術を活かしたEVのベンチマ

Ｅ＆Ｓ分野では、クラウドサービス

ビジネスで培った新たなスキルや市場

2023年は、自動車業界向けに自動ーキングレポートの販売を開始し、当Sound Oneの販売をさらに加速させ、情報を従来製品にもフィードバックさ計測制御システム FAMS-R6を新たに社の成長戦略を実現するための取り組

幅広い分野での音環境の改善や社会的せることで、会社全体の成長にも繋げ発売し、日々多様化する開発課題を解みを推し進めました。

課題の解決に挑戦します。また、ベンていきます。

品質を支える

社会貢献活動環境への取り組み / 非財務ハイライト

人財戦略

沿革 / 会社情報

品質を支える【宇都宮テクニカル＆プロダクトセンター】
宇都宮テクニカル＆プロダクトセンターでは、精密かつ信頼性の高い製造技術を確立し、自社設備による生産を行っています。近年は設計分野にも技術フィールドを拡大し、すでに自動車関連の試験システムや計測機器で設計からの一貫生産体制を構築。
また、各種計測機器の設計業務の充実も図っています。

クリーンルーム

計測用マイクロホン等高い精度が要求される製品の組み立て・調整はクリーンルーム内で作業実施

生産フロア

画像認識による組み立て支援と自動チェックを展開。多品種少量生産に対応したセル生産方式を採用【JCSS 校正サービス】
計測器で測定された値を保証するには、計測器を適切な周期で校正する必要があります。
校正された計測器を使用することではじめて、得られた測定値の信頼性・安定性を高めることができます。
当社は、長年に亘る計測機器メーカーとして の 経 験 と ノ ウ ハ ウ を 活 か し、I S O / I E C

トルク校正器17025の要求事項に適合した国際MRA対応
JCSS校正事業者の認定を幅広い分野で展開
し、信頼性の高い、高度な校正サービスを提供しています。
現在、認定されている「音響・超音波」「振動加速度」、「トルク」、「流量・流速」、
「電気

精密加工室

室温・湿度の管理された中で流量計やトルク計の製品をマシニングセンタ・NC自動旋盤で加工

基板実装フロア

多品種少量生産とジャスト・イン・タイムでの製品供給を実現するため基板実装も内製化している（直流・低周波）」、「速さ」、「時間・周波数及び回転速度」の7区分では、国際的に有効な校正証明書を提供することができます。

当社の品質保証ブロッ
ク品質管理グループは国際MPA対応JCSS認定事業者です。JCSS
0170は当品質保証ブ
ロック品質管理グルー
プの認定番号です

11

企業理念

トップメッセージ

社会貢献活動小野測器のあゆみ

中期経営計画事業概要

セグメント別概況【未来×地域とのつながりの “ 輪 ” サステナブルな社会を実現】

未来世代とのつながり

韓国の大学生を対象とした２日間の見学会を開催“ ニッポンのものづくり ” の未来を担う人財の育成を長年支援
学生フォーミュラ日本大会（公益社団法人自動車技術会主催）は、学生たちがフォーミュラスタイルの小型レーシングカーを企画・設計・製作し、走行性能や車両コンセプト・製作コスト等さまざまな項
目において、ものづくりの総合力を競う大会です。

当社は第1回大会より騒音計測等に協力しています。
大会当日は社員数名が審査員として排気騒音審査を実施しています。本大会への協賛を通じ、自動車業
界をはじめとする“ものづくり”の未来を担う人財の育成を支援しています。

2024年2月、韓国の蔚山（ウルサン）大学の学生約30名を対象に見学会を実施しました。自動車試験用実験棟やトルク校正設備、音響棟やショ ー ル ー ム と い っ た 当 社 の 設 備 を 紹 介 し、
「HySE（水素小型モビリティ・エンジン研究組合）」についての講演も行われました。2日間の見学や体験を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に向け各社が協力して研究開発を行っている中での当社の取り組みを学んでいただきました。

地域社会とのつながり

12

次代を担うエンジニアを育成

安全に関する啓蒙活動を実施

清掃活動で安心・安全な街づくり

災害復興のため無償点検を実施

2020年、宇都宮工業高等学校科学技術研究部の学生が製作したEVフォーミュラカーの性能評
価等、未来のエンジニア育成へ協力しました。技
術的観点、経験値等からアドバイスを行い、当社
設備を用いて走行試験を体験してもらいました。

栃木県の高校生を対象に宇都宮テクニカル&プ
ロダクトセンターの見学会を不定期に実施しています。また、栃木県の産業教育・工業教育の一環で、当社社員が工業高校等を訪問し当社の安全衛生活動を紹介する等の啓蒙活動を行っています。

横浜地区では近隣の企業と連携し、事業所周辺のゴミ拾いや草刈りを行っています。また宇都宮地区では「拾えば愉快だ宇都宮×ひろえば街が好きになる運動」に参加し、同市の企業や団体と協力して宇都宮駅周辺の清掃活動を行っています。

「令和元年東日本台風」「 令和6年能登半島地震」
といった災害において当社は早期復興に向けた支援を行っています。前述の災害では、地震・台風・豪雨等で被災されたお客様が保有する当社製計測器、試験機等を対象に無償点検を実施しました。

品質を支える

社会貢献活動環境への取り組み / 非財務ハイライト

環境への取り組み

人財戦略

沿革 / 会社情報

非財務ハイライト

気候変動等の地球環境問題への対応は個人や企業の枠を超えた社会共通の課題となっています。 当社は、サステナビリティをめぐる課題への対応を重要な経営課題と位置づけ、以下の環境方針を定め環境保全活動に取り組んでいます。

【エンゲージメント向上への取り組み】
当社では毎年ストレスチェックを実施
し、社員のエンゲージメントをスコア化
しています。中期経営計画（P.7）や人財＜環境方針＞

当社は、より良い環境社会の構築に向けた計測機器の提供を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、企業活動のあらゆる面において品質向上と環境保全に重点を置いて活動し、社会の発展に貢献する。

戦略（P.14）で推進する取り組みにより、さらなるエンゲージメントの向上に取り組んでいきます。

【働きやすい職場環境への取り組み】【専任部署の設置】
当社の事業活動における温室効果ガス排出量の削減を進めるため、2024年1月より専任部署である「環境戦略推進室」を立ち上げました。
事業活動を通じて排出されるCO2の把握から削減のための戦略立案等、環境保全を事業活動における重要課題として捉え、当部署を中心に全社一丸となって2050年の2023年は、女性の育児休暇取得率は100％を維持し、男性の育児休暇取得率
も50％まで向上させることができました。今 後 は 男 性 の 育 児 休 暇 取 得 率 もカーボンニュートラル達成を目指していきます。

100%の達成を目指し、また男性の育児【太陽光発電設備、EV 用充電施設の配備】にも取り組んでいきます。

休暇取得時の取得日数を増加させること2024年3月に、当社宇都宮テクニカル＆プロダ
クトセンターに太陽光発電設備を設置しました。社【非財務データ】

屋の屋上及び敷地内に計340枚の太陽光パネルを配置し、約200,000kwh（同事業所の約5%の電力）
を自家発電でまかなうことで、温室効果ガス削減

従業員数（単体）※1

2021

2022

2023

男性

人

470

438

487

女性

人

104

103

109

574

541

596
93.58

計

（約80t-co2 /年）に貢献しています。また、同事業管理職に占める
男女別比率（単体）※1

所の駐車場にはEV用充電施設を設置しました。

【梱包材をサステナブル素材に変更】

平均勤続年数（単体）※1

地球環境に配慮して、製品の梱包材をサステナブ

男性

%

93.21

93.51

女性

%

6.79

6.49

6.42

男性

年

16.50

16.51

19.32

女性

年

16.52

16.85

17.99

%

1.59

2.15

2.47

障がい者雇用比率 ※2

ル素材に変更しています。

時間／月

4.1

4.7

4.9

有給休暇取得率 ※4

%

65.9

88.8

82.2

新卒3年後定着率 ※5

%

94.12

86.96

92.31

時間外労働時間（一人当たり平均）※3

紙資材はFSC（国際的な森林管理認証を行う協議会）の認証を取得した素材を使用しています。2023
年12月時点で全体の67%を石油由来の素材から紙資材へ変更しました。

単位

写真右が現在使用している紙の梱包材

※1
※2
※4

各年12月31日時点のデータ、本社および国内事業場勤務の従業員（臨時従業員を除く）
各年6月1日時点のデータ ※3 本社および国内事業場勤務の従業員（管理職を除く正社員）
各年12月31日時点のデータ（管理職を除く正社員） ※5 各年3月31日時点のデータ

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企業理念

トップメッセージ

小野測器のあゆみ

中期経営計画事業概要

セグメント別概況

人財戦略【位置づけ】【人事施策】

当社では、マテリアリティで掲げる財」「組織(仕組み)」「風土・文化」の3「ウェルビーイングな社会の実現」やつの観点での構造改革に取り組んでい当社の果たすべきミッションを念頭に、ます（P.16中期経営計画の3つ目のテ

社員個々のウェルビーイングを高め、ーマ「構造改革」で推進)。

ビジョン実現という目標に向けた人財

個人・組織の成長に寄与する環境の実戦略と事業戦略の統合を図りました。

現により、従業員のエンゲージメント

当社の人事部門は人財開発のみならずを醸成し、創業の精神を受け継ぐ「挑組織開発(関係性強化)の役割も担い、戦する組織」を実現する人財の育成を

人 財 戦 略・事 業 戦 略 の 両 軸 か ら「 人促進していきます。

MISSION 未知を拓き、未来を創る
▶▶

事業戦略

▶▶

教育方針
求める人財像▶▶

人財マネジメント▶▶

長期経営戦略・中期経営計画
組織文化の醸成

人事施策

▶▶

▶▶

個人・組織の成長

人財戦略

持続的成長を促す価値創造サイクル【人財戦略】
当社では、企業理念の下、中期経営計画の「3つの観点」と連動した3つの柱を人財戦略として策定しています。

1
2
3

人財：事業推進力を高めるためのイノベーションの創出（探求心・自律心）、
つながる力（顧客や社会課題への理解）の強化
組織（仕組み）：個の成長と活躍の支援（企業の成長との両輪）
風土・文化：人権の尊重、ダイバーシティ＆インクルージョン（企業活動の基礎）

人財戦略の実現に向け、4つの人事施策を重点的に実行しています。

1 課題解決力の向上

2 個の成長と活躍の支援●価値観の共有、DX の活用、未来洞察等、社員同士や社会とつながる力の強化●マーケティング力の強化 等●タレントマネジメントによる
人財ポートフォリオの構築●人財育成プログラムによる成長促進 等

3 働きがいの向上

4 働きやすさの向上●方針／戦略の共有●成長機会の提供●多様な人財の育成および獲得●人事制度の改革 等●企業風土の改善（心理的安全性、挑戦を褒める風土等）●多様で柔軟な働き方の整備（フレックス勤務、在宅勤務等）●健康経営への取り組み 等【人財育成プログラム】
当社では、社員一人ひとりが自らの目標に向けて成長することを目的に、選択式の研修も含めた以下のような人財育成プログラムを設けています。
OJT

各研修で学んだことを業務で実践する
部内教育 ( 業務スキル／技術スキル）※入社時研修各部門での研修（ソフト、UX、営業、
マーケティング、製造、開発設計 ) ／内燃機関の基礎／自動車運転技術

海外人財

海外短期研修／
商習慣／語学／
リモートマネジメント

専門教育

技術ゼミ／ RPA ／外部公開講座／自動車工学基礎

各種リテラシーロジカルコミュニケーション／
レジリエンス／プロアクティブ／語学／
文章読解・作成能力／未来洞察／
マーケティング／ MBD

マネジメント研修部署長／新任考課者／新任管理職／
新任係長

基礎スキル、知識 コンプライアンス／ビジネスマナー／ビジネススキル／安全衛生／品質教育＝自発的な選択と参加を促すプログラム

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品質を支える

社会貢献活動環境への取り組み / 非財務ハイライト

沿革
年月

沿革
１月

有限会社小野測器製作所を設立。

1957 年10月

株式会社小野測器製作所（本店：東京都品川区）に組織変更。

1963 年

１月

宇都宮工場（現 宇都宮テクニカル＆プロダクトセンター）を新設。

1975 年８月

東京都大田区矢口に本店を移転。

1980 年４月

株式会社小野測器に商号変更。

1983 年４月

東京都新宿区に本店を移転。

８月

東京証券取引所市場第二部に上場。

６月

東京証券取引所市場第一部へ指定替。

10月（現・連結子会社）を設立。
米国イリノイ州に現地法人オノソッキ テクノロジーインク

1990 年１月

横浜市にテクニカルセンター本棟を新設し、技術センターおよび東京事業所を全面移転。

４月

オノエンタープライズ株式会社（現・連結子会社）を設立。

５月

テクニカルセンター内に無響室、半無響室、残響室および計測室から構成されるアコースティックスラボを新設。

1992 年

11月

中国に北京駐在員事務所（現・上海小野測器測量技術有限公司分公司）を開設。

1993 年７月

株式会社小野測器宇都宮を設立。

1994 年１月

小野測器カスタマーサービス株式会社を設立。

４月

神奈川県横浜市に本店を移転。

2004 年10月

テクニカルセンター内にエンジン試験室および組立・調整エリアから構成されるオートモーティブテスティングラボを新設。

2005 年７月

宇都宮センター敷地内にエンジン試験室および組立・調整エリアから構成されるオートモーティブテスティングラボを新設。

2006 年

６月

タイ王国ノンタブリ県に現地法人オノソッキ（タイランド）（現・連結子会社）を設立。

2009 年２月

神奈川県横浜市港北区新横浜に本社・ソフトウェア開発センターを新設。

2012 年１月

株式会社小野測器宇都宮を存続会社、小野測器カスタマーサービス株式会社を消滅会社とする吸収合併。

５月

インド共和国ハリヤナ州グルガオンにオノソッキインディア（現・連結子会社）を設立。

８月

中華人民共和国上海市に上海小野測器測量技術有限公司（現・連結子会社）を設立。

３月

宇都宮テクニカル＆プロダクトセンター敷地内にエンジン試験室および組立・調整エリアから構成される
オートモーティブテスティングラボU2を新設。

2015 年

沿革 / 会社情報

会社情報

1954 年

1986 年

人財戦略

４月

株式会社小野測器宇都宮を吸収合併。

2018 年４月

小野測器ソフトウェア株式会社を設立。

2022 年

４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。

８月（現・連結子会社）を設立。
株式会社Ｓｏｕｎｄ Ｏｎｅ

2023 年５月

小野測器ソフトウェア株式会社を吸収合併。

2024 年４月

神奈川県横浜市西区みなとみらいに本社を移転。

商号

株式会社小野測器設立

1954 年 1 月 20 日

本社所在地

〒 220-0012

資本金71 億 3,420 万円 （2023 年 12 月 31 日時点）

従業員数

  
（2023 年 12 月 31 日時点）
646 名（連結）事業所

本社（神奈川県横浜市）

https://www.onosokki.co.jp/

神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目３番３号 横浜コネクトスクエア 12階

横浜テクニカルセンター（神奈川県横浜市）
宇都宮テクニカル＆プロダクトセンター（栃木県宇都宮市）
営業所

北関東営業所／埼玉営業所／
首都圏営業所／沼津営業所／
浜松営業所／中部営業所／
関西営業所／広島営業所／
九州営業所

関連会社（国内）

オノエンタープライズ株式会社（神奈川県横浜市）
株式会社Ｓｏｕｎｄ Ｏｎｅ（神奈川県横浜市）（国外）

Ono Sokki Technology Inc.
（アメリカ合衆国イリノイ州）
Ono Sokki（Thailand）Co., Ltd.
（タイ王国ノンタブリ県）
Ono Sokki India Private. Ltd.
（インド共和国ハリヤナ州）
Ono Sokki Shanghai Technology Co., Ltd.
（中華人民共和国上海市）

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