2010

YKK グループ 社会・環境報告書 2010
人類の豊かで健康な生活と環境との調和を目指して

CONTENTS

編集方針
幅 広く たくさ ん の 方 々 にこの 報 告 書 を 通じ てＹＫＫ

02 ＹＫＫ精神

グ ル ープ を 知 って い た だ き た い と い う思 い か ら、基本 的 な 考 え 方 を 記 載した 冊 子 版（本 誌）と、数 値 情 報

03 トップメッセージなどを 開 示するＷｅｂ版に分 離し発 行しています。

04 環境トップメッセージ

Ｗｅｂ版もご 覧 下さい。

05 特集：商品を通じた温暖化防止への貢献

http://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/eco/re
port/2010/index.html

09 地域社会とともに
11

お客様とともに

13

従業員とともに

17

地球環境とともに多様な色覚を持つさまざまな人に配慮して、なるべくす
べての人に情報がきちんと伝わるように利用者側の視点に立ってつくられたカラーユニバーサルデザインを採用しました。

21 ステークホルダーダイアログ

また、この冊子は紙のリサイクルに適した材料のみ用い

22 ＹＫＫグループの概要て作製しています。不要となった際は、製紙原料になりますので、古紙回収・リサイクルにお出しください。

対象範囲
ＹＫＫグループ（ＹＫＫ株式会社、ＹＫＫ ＡＰ株式会社、海外主要生産拠
点など）

対象期間
2009 年度（2009 年 4月1日から2010 年 3月31日）
次回は 2011年 7月を予定しています。

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YKK グループ社会・環境報告書 2010

ＹＫＫ精神ＹＫＫグループの事業活動の根底にあるものＹＫ
Ｋ
精神

ＹＫＫ精神 「善の巡環」

他人の利益を図らずして自らの繁栄はない
企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合う
ことにより社会からその存在価値が認められるものです。
ＹＫＫの創業者

田忠雄

は、事業をすすめるにあたり、その点について最大の関心を払い、お互いに繁栄する道を考えました。それは事業活動の中で発明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造することによって、事業の発展を図り、それがお得意様、お取引先の繁栄につながり社会貢献できるという考え方です。このような考え方を

田忠雄は『善の巡環』と称し、常に事業活動の基本としてまいりました。私達はこの考え方を受け継ぎ、YKK 精神としています。

ＹＫＫグループ経営理念
更なるCORPORATE VALUE を求めて

YKK グループ社会・環境報告書 20102

トップメッセージ

ＹＫＫグループの目指すもの
ＹＫＫグループは、ファスニング事業と建材事業を 2 つの中核事業として、日本を含む世界約70カ国 / 地域で事業活動を行っております。

ＹＫＫグループは、あらゆる経営活動において「公正」を価値基準として、お客様に喜ばれ、社会に評価され、社員が誇りと喜びを持って働ける会社でありたいと考えています。
その実現に向けてＹＫＫグループ では、更なる成長と発 展を図るため、「事 業価値の 確 立」と「ブランド価値の確立」に取り組んでいます。

ＹＫＫグループは「公正で安心してお付き合いいただける会社」「真に国際的な会社」「新たな価値を創造する技術の会社」として認知していただける企業を目指し、これからも事業活動を推進してまいります。そのためにも、コーポレートガバナンス体制の強化を図ると同時に、コンプライアンスに対する取り組みを強化し、良き企業市民として求められる責任を果たしてまいる所存です。
皆様の忌憚のないご意見・ご指摘をいただければ幸いです。
2010 年 8月

3

YKK グループ社会・環境報告書 2010

環境トップメッセージ「モノづくり」の会社として、持続可能な社会づくりに貢献
ＹＫＫグループは、事業活動を展開しているすべての国・地域への事業活動を通しての環境に与える影響が決して少なくないことを認識し、環境問題を経営の最重要課題の一つと捉え、1994 年に「ＹＫＫグループ

ト
ッ
プ
メ
ッ
セ
ー
ジ
・
環
境
ト
ッ
プ
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環境憲章」を制定して以来、グループ全社を挙げて環境対策に取り組んでいます。

第1ステップ（1994 年〜 1999 年）『ISO14001認証取得と活用』を推進し、法令順守、環境への取り組み体制を構築してきました。また、地域に根ざし、社会と共に共存するＹＫＫグループとして、世界各地で環境教育支援、地域の美化・清掃活動、植樹活動や各種ボランティア活動にも参加してまいりました。

第 2 ステップ（2000 年〜 2007年）『循環型社会構築への寄与』を掲げ、積極的に高効率機器を導入して、省エネルギー化を図ると共に廃棄物の再資源化などゼロ・エミッション化に注力し、環境配慮型商品については、製品アセスメント、LCA 評価の実施、「エコクローバー」制定などを行いました。また、2006 年 7月21日に地域観光事業の一環として
黒部事業所を軸とした産業観光「ＹＫＫ ＴＯＵＲＳ」
をオープンしました。

第 3ステップ（2008 年〜）
創業以来培ってきた技術を活かして、低炭素・循環型社会の実現に寄与し、『持続可能な社会づくり』を目指しています。遮熱・断熱・防露効果の優れた「窓」の開発・提供。
「窓」リフォームの積極的な展開を行い、住宅の省エネ化を具現化しています。そして、本年度 2010 年は、第三者意見として「ステークホルダーダイアログ」
を開催し、環境負荷低減活動、ＣＳＲ経営の方向性について課題と今後の対応をまとめました。これを「行動計画」に結びつけていきます。さらに、それらが見えるようなシステムとしてビオトープの観察など「生物の多様性」にも重点的に力を注いでまいります。

世界各地域に根ざした社会貢献、教育活動、植樹活動などをさらに継続して積極的に推進します。
ＹＫＫグループは、「モノづくり」の会社として技術力を高め、生産効率を上げると共に省エネ商品の開発・提供を通して『持続可能な社会づくり』に貢献していく所存です。

2010 年 8月

ＹＫＫグループ環境政策推進委員会委員長
ＹＫＫ株式会社

副社長

佐々

裕成

YKK グループ社会・環境報告書 20104

特集
商品を通じた
温暖化防止への貢献

既存窓の断熱化（窓リフォーム）

もっと快適に、もっと省エネに。リフォームのスタートは、「窓」です。
いちばん効きやすいところから手を入れる。それがかしこいリフォームのコツ。
家全体の空間を見直すような大掛かりなリフォームを考える前に、
リビング、寝室、キッチンといった家の部位やお部屋ごとに、不快･不便を解消していく、
そんな発想でリフォームをスタートさせてみましょう。
そのカギをにぎっているのは、何といっても、窓。窓を替えるだけで、室内の暑さ寒さがやわらぎ快適に。さらに月々の光熱費も下がって、家計にもうれしい。
手軽にはじめられて、効果が出やすい窓のリフォームがおすすめです。

夏

快適化=「エコ」でもあります。

冬

窓のリフォームによる断熱化や遮熱化は、CO2 排出の抑制にもつながります。
政府の掲げる「温室効果ガス 25% 削減（'90 年比 /2020 年目標）
」達成にも、
こうした窓の性能アップの活動が欠かせません。
YKK AP は窓のリフォームを通じ、住宅の省エネを積極的に推進しています。

窓を替えるだけで快適･安心。
高い効果が得られます。
住まいの快適は省エネに通ず。
夏に熱しやすく冬に冷えやすいお部屋は、冷暖房するのに大きなエネルギー ( 電気や灯油 )がか
かってしまいます。
窓のリフォームで遮熱･断熱･防露といった効果を高めれば、より少ないエネルギーで快適になり、光熱費が下がって家計にやさしく、CO2 削減で地球にもやさしい暮らしにつながります。
アルミ窓

フレミング
+ 単板ガラス
年間の
冷暖房費
※1

約 9.7 万円

アルミ窓

暖房費

エピソード 約 6.5 万円+ Low-E 複層ガラス 暖房費（断熱タイプ）

冷房費

約
冷房費

3.2 万円お得

年間のCO2 排出量と吸収に必要な
杉の本数
※1

フレミング
+ 単板ガラスCO2 : 1,878kg
杉約135 本相当

エピソード CO2 : 1,253kg+ Low-E 複層ガラス
杉約 90 本相当

45

約本の植林に相当する
CO2 削減（断熱タイプ）※1【算出条件】●住宅モデル：第15 回熱シンポジウム 1985/09 宇田川光弘「標準問題の提案 住宅用標準問題」 ●使用ソフト：SMASH（住宅の熱負荷計算プログラム）／（財）IBEC ●気象データ：
2000 年版拡張 AMeDAS 標準年気象データ／建築学会●空調設定（次世代省エネ基準に準拠）：24 時間暖冷房、暖房設定温度18℃、冷房設定温度 27℃、冷房設定湿度 60% ●換

気回数（次世代省エネ基準に準拠）：0.5［回 /h］ ●原単位：◇暖房をエアコンで行う場合・・・成績係数（COP）2.97、電力量単価 22［円 /kWh］◇冷房をエアコンで行う場合・・・成績係
数（COP）2.67、電力量単価 22［円 /kWh］● CO 2 排出原単位：H19 年度電気事業者別二酸化炭素排出係数 ●杉1本が1年間に吸収する二酸化炭素（CO 2）量：13.9 ㎏（樹齢 50 年の杉1本に含まれる炭素量が約190 ㎏であることから、1年分の炭素量＝190 ㎏ ÷50＝3.8 ㎏、炭素と二酸化炭素の質量比が 3：11であることから、3.8 ㎏の炭素を得るために杉の木が吸収する二酸化炭素＝3.8 ㎏×11/3＝13.9 ㎏） 出典：環境省・林野庁「地球温暖化防止のための緑の吸収源対策」

5

YKK グループ社会・環境報告書 2010

暑い日差しを室内に入れない!

夏の遮熱

室内のあたたかさを逃がさない!

冬の断熱

室内の熱を外に逃がさないようにするのが断熱。冬に暖入り込みます。その熱を遮り室内に入れないようにする房していても、単 板 ガラスの 窓 からは、な んと約 51%のが遮熱。夏に窓から入り込む熱は全体の約 70% にももの熱が逃げだします。光熱費の節約には、窓の断熱化なるので、これを遮るだけで快適さがぐんとアップし、冷が重要。断熱性の高いサッシや Low-E 複 層ガラスに替

房費も節約できます。遮熱効果のある Low-E 複 層ガラ

えたり、内窓をつけ二重窓にすることで、部屋のあたたスやブラインド入の複層ガラスに替えたり、シャッターをかさを効果 的に保つことができます。また断 熱 性を高閉めたままで風を取りこめる通風シャッターなどを使う

めた窓は、結露も抑えることができます。

特集：

太陽の熱は直接または地面などに反射しながら窓から

商
品
を
通
じ
た
温
暖
化
防
止
へ
の
貢
献

ことで快適になります。
●夏の窓の表面温度比較（サーモグラフィー）

アルミ窓（フレミングJ）+ 単板ガラス

アルミ窓（フレミングJ）+ Low-E 複層ガラス［試験条件］
室内温度：28℃／室外温度：35℃●冬の窓の表面温度比較（サーモグラフィー）

アルミ窓（フレミング ）+ 単板ガラス

アルミ窓（エイピアJ）+ Low-E 複層ガラス［試験条件］室内温度：20℃／室外温度：0℃

結露を発生させない！
真冬や梅 雨時にガラスの表面を水滴が濡らす現 象が結露です。外気によって冷えたガラスと室内のあたたかい空 気が触れることで 起こり、壁や床 などのシミやカビ・ダニの 発 生のもとになり、家の長 持ちにも悪 影 響を及ぼしかねません。対策は、窓の断熱 性を高め、窓と防露

室温との温度 差を減らすこと。Low-E 複 層ガラスや樹脂サッシに替えたり二重 窓にするだけで、結露の発生を抑えることができます。
●防露性能比較

アルミ窓（フレミング ）+ 単板ガラス

アルミ・樹脂複合窓（エピソード）+ Low-E 複層ガラス

ガラスにもサッシにも結露が発生し、水滴が流れています。

ガラスにもサッシにも結露は見られません。

〔試験条件〕
室内温度：20℃ / 室外温度：0℃ / 相対湿度：50％

YKK グループ社会・環境報告書 20106

特集
商品を通じた
温暖化防止への貢献

風を活かす・光を活かす（グリーンブリーズ）

蒸し暑い夏は、家じゅうにさわやかな風がめぐり、緑で日差しも遮られる。
冬は家の奥まで光が差し込み、温もりに包まれる。
「グリーンブリーズ」は、住まいに自然エネルギーを取り入れることにより、
健康で心地よい暮らしを実現し、環境負荷も少なく抑えるという考え方です。

私たちは 2008 年より、快適で環境に配慮した住まいづくりのためのコンセプト「グリーンブリーズ」への取り組みをスタート。風、光、熱などの自然エネルギーを積極的に活用するための商品展開をすすめています。

グリーンブリーズの効果
自然の恵みを取り入れたパッシブな住まいは、住む人に快適さをもたらし、CO2 排出量の抑制、地球温暖化の防止
へとつながっていきます。
風や光などの自然エネルギーを積極的に活用することのできる「グリーンブリーズ」の商品は、健康で心地よく、環境にも家計にもやさしい住まいづくりをサポートします。

自然の風と光を活かす
さわやかな風の流れ、やさしい光が差し込む家の基本は「風の入口・通り道・出口」と「光の入口・通り道」があることです。
風向きや風速、太陽の動きを考慮しながら、積 極 的 に自 然 の 恵 み を 取り込 みま
しょう。

7

YKK グループ社会・環境報告書 2010

風を活かすワイドスライディング 全開放引込み窓
すべての障子を壁部に引き込むことができ、障子

風
の
入
口

を開けると広く大きな開口が得られる、すっきりしたデザインの窓。窓から新鮮な風と透明感のあ
風上からたっぷり風を取り入れる

る光が入り、外との境を感じさせない開放的な空間をつくります。

：

特集スクリーンパーティション 片開きドア
Tデザイン（扉本体通風機能付）

風
の
通
り
道

商
品
を
通
じ
た
温
暖
化
防
止
へ
の
貢
献

ランマ部とドア本体のスリットに通風機能を備えた室内ドア。ドアのスリットは採光モードと通風
モードの切り替えが可能なので、プライバシーを部屋の中にさわやかな
風を運ぶ

風
の
出
口

保ちながら風や光を感じる気持ちよい暮らしを実現します。

高所用たてすべり出し窓
吹抜けなど高い位置に配置するすべり出し窓。熱
高いところから風を出すがこもりやすい高い位置から効率的に換気ができ、やさしい明るさを取り込むのにも有効です。

光を活かす
シャッター付引違い窓
リモコン電動スリットタイプ
光の入
口

スリットの開いたシャッターが、適度に風を通し、開放感もありながら、夏場の日差しや外からの視線はしっかりカット。すだれやよしずのように情やさしい光を日差しの調整で取り入れる緒的な「涼」を演出します。

スクリーンパーティション
採光ユニット アクリルブロック FIX

光
の
通
り
道

クリアな質感のアクリルブロックです。間仕切り面に 設 置 す れ ば、やさしい 光 の 通り道に。玄 関
空間を仕切りながら光を運ぶ

ホールに設ければ、明るい光が住まいの奥まで届きます。

YKK グループ社会・環境報告書 20108

地域社会とともに地域社会への貢献に対する
ＹＫＫグループの考え方
ＹＫＫグループの企業活動の根底には、 他人の利益を図らずして自らの繁栄はない という『善の巡環』の精神が貫かれています。この精神のもと、本業を活かした社会貢献から、本来の事業活動から離れた教育や地域の活性化、そして国際交流のバックアップなど、さまざまな活動にも積極的に取り組んでいます。
ＹＫＫグループがいつの時代も地域に愛され、社会に愛される企業でありつづけるために、これからも新しい文化の創造に貢献できるような活動を、地道に行っていきたいと考えています。

● 地域社会貢献活動、教育支援
フィリピン

ブラジル

スリランカ

産業医による地域住民への無料健康診断サービス

工場の会議ホールをチャリティー
コンサートなどへ無償提供

国際女性デーに開催される地域の女性イベントにダンスチームとして参加

トルコ

バングラディシュ

タイ

近隣の学校へ電子黒板を寄贈

貧困地域の学校へ本を寄贈

貧困地域の小学校へスポーツ用品とパソコンを寄贈

ＹＫＫモノづくりセミナー「ファスニング エクスペリエンス」の開催
ＹＫＫインドネシア社では、学生に対して、ＹＫＫモノづくりセミナー「ファスニング
エクスペリエンス」を開催しています。
2009 年度は 294 回開催し、7,312 名もの学生が工場を訪れました。
専任スタッフによるファスナーの仕組み、強度・耐久性、バラエティに富んだ用途などを紹介し、子供達はゲーム感覚でＹＫＫのモノづくりを体感学習できます。また、環境に配慮した生産設備の工場見学では、環境問題の大切さを伝えています。
今後も展示内容を充実させ、多くの学生の社会勉強の助けとなることで、地域社会へ貢献していきたいと考えています。

9

YKK グループ社会・環境報告書 2010

● 植樹活動 〜 YKK Group Tree Planting Day 〜
6月5日の世界環境デーを中心に、ＹＫＫグループの海外会社・工場にて一斉に植樹を実施することを目的とした YKK Group Tree Planting Day を実施しています。
2009 年度は、世界 30 カ国 / 地域・52 拠点で、7,065 本を一斉植樹しました。
ブラジル

香港

オーストリアスリランカ

カナダ

アルゼンチン

スペイン

ドイツ

アメリカ

中国

地
域
社
会
と
と
も
に

エジプト

パキスタン

ＹＫＫセンターパーク一般公開を開始
2009 年 4 月18 日よりＹＫＫグル ープ黒部 事 業 所内（富山県 黒部市）において、「ＹＫＫセンターパーク」の一 般公開を開始しました。
ＹＫＫグループは、2009 年1月1日をもって創業 75周年を 迎 えました。これを機に、黒部 事 業 所内の 一 部を 水と
緑、森や展示館などで構成する「ＹＫＫセンターパーク」として整備し、産業観光施設として一般公開すべく準備を進めていたものです。
パーク内には、事業所の管理棟としての機能をもつ「ＹＫＫ50ビル」、ＹＫＫグループの技術の歩みを紹介する「丸屋根展示館」、そして黒部川扇状地に生育していた森の再生をめざす「ふるさとの森」
があります。
平日に加えて土・日・祝日も開園し、これらの施設を自由に見学、散策することができます。たくさんの人にご来場いただき、黒部の自然がうみだす豊かさを体感し、憩い、
楽しんでいただけるよう願っております。

＊開園日 4 月〜 10月／無休
11月〜 3月／平日のみ開園＊開園時間 9:00〜16:00（入場は15:30 まで）＊入場料 無料＊所在地 黒部市吉田 200 ＹＫＫグループ黒部事業所内＊お問い合わせ 黒部ツーリズム( 株 ) TEL：0765-54-8181＊受付時間 9:00 〜 12:00､12:45 〜 16:00（開園日のみ）＊ＨＰアドレス http://www.ykkcenterpark.jp

YKK グループ社会・環境報告書 201010

お客様とともにお客様とのコミュニケーション・
品質に対するＹＫＫグループの考え方
ＹＫＫグループは、商品をご使用いただくお客様の立場にたって、品質へのこだわりをもった商品づくりを創業以来行っています。
世界の全拠点で、商品、販売、アフターサービスなどすべての面において「お客様との信頼」を大切にし、お客様の立場での「品質へのこだわり」をもって、お客様と社会に心から満足していただける商品・サービスをお届けします。

●「ニッポンの窓をよくしたい」窓リフォーム店の誕生−建材流通店とのパートナーシップによる立ち上げ−

窓リフォームは「どこに相談すればいいのか」、「安心して

http://www.madoshop.jp/

依頼できる業者がわからない」など一般には親しみづら
い分野でした。
「ＭＡＤＯショップ」では、窓をどのようにリフォームすれば、どのようによくなるのか窓リフォーム

11

温室効果ガスをいかに削減するかが今、日本が抱える大がもたらす効果について十分納得していただける様、窓

きな課題となっています。そして、住宅の断熱化が CO2の専門スタッフがお客様に丁寧に説明します。

排出量の削減につながることから、断熱性能の高い窓へ

ひとりでも多くのお客 様が窓リフォームに関心を持ち、のリフォームが注目されています。

ニッポンの窓をもっとよくできたら、住まいの快適性は「ニッポンの窓をよくしたい」という理念のもと、ＹＫＫ ＡＰ

もちろん、良 質な住宅ストックの形成、CO2 の削減にもとパートナーシップを結ぶ建材流通店は日本全国の窓リ

貢献できます。ＹＫＫ ＡＰはそんな思いとともに建材流フォームを推進するために「ＭＡＤＯショップ」をスタート

通 店とパートナーシップを結び「ＭＡＤＯショップ」を日させました。

本各地につくっていきます。

YKK グループ社会・環境報告書 2010

● お客様視点の窓リフォームサービス
1 結露

１「ＭＡＤＯショップ」ではお客様が気軽に相談でき、窓リフォームがもたらす効果について十 分 納得していただ

結露

けるサービスを提 供します。その「ＭＡＤＯショップ」の大きな特 長 が「窓 診 断」です。専 門スタッフがお 客 様 の

5 防犯性

2 断熱性

自 宅 に伺 い「結 露 対 策」、「断 熱 対 策」、「日 射（遮 熱）対5つの性能項目策」、「防音対 策」、「防犯 対 策」の 5 つの 性能 項目につい

お
客
様
と
と
も
に

それぞれを４段階に評価し、「窓診断結果表」としてご報告。

て測 定 機 器を使った診 断を行います。そのデータから
現 状と改修後の 性能レベルを 4 段階 評価した「窓診断報告書」を発行し、お客様の暮らしの質を向上させる最適な窓リフォームメニューを提 案します。さらに、施 工

43 日射遮蔽

防音性

後の保証制度を充実させ、お客 様 への末 永いアフター対応も約束します。

海外での活動ＹＫＫトルコ社
サプライヤーへの環境教育の実施
2009 年 10 月 21日、ＹＫＫトルコ 社 の お
サプライヤー

16 社が受講

取引先の環境活動支援を目的とした環境セ
ミナーを開催しました。
トルコの環 境関連 等法 規制の解 説 ( 大 気、
水質、騒音、産業廃棄物、危険化学物質、省エネルギーなどに関する排出基準・規制や必要な許可・免許、規 則に関する証明書な

Turkeyトルコど ) を中心に、ISO 14001に関する一般的な 情 報、ＹＫＫトルコ社の 環 境 活 動 事例を紹介しました。

YKK グループ社会・環境報告書 201012

従業員とともに働き方に対する
ＹＫＫグループの考え方
ＹＫＫグループでは、「自律と共生」という人事理念のもと、社員一人ひとりがそれぞれの役割の中で自ら目標を設定し責任ある行動をする、そして会社と社員が一体となって企業価値を高めることを目指しています。
また、各種支援制度を取り入れ、働きやすい職場づくりを目指しています。

●「公正」「納得性」のある人事制度の運用【職群】
ＹＫＫグループは、会社には多種・多様な役割があり、社員一人ひとりがそれぞれの役割で「プロ」になることが会

マネジメント職群

組織のマネジメントを通じて成果を創出する

専門専任職群

専門的な知識やスキル、高い業務能力を発揮することにより、成果を創出する

業務職群

より正確・迅速・効果的に業務を実行して、組織目標の達成に貢献する担当職群より高い付加価値を生み出して、組織目標の達成に貢献する社の企業価値を高めると考えます。
人事制度は、この多種・多様な役割を「公正」に評価・処遇するために、社員の担っている役割を4つの「職群」に分けてそれぞれの特性に応じた運用をしています。
モノづくりの会社として、技術者・技能者の専門分野での専門 性や、製 造 現 場・営 業現 場における業務 の 熟 練度・習熟度も適正に評価することで、
「公正感」
、
「納得性」
を高め、社員のモチベーションアップを図っています。

● 社員の力を引き出す人材育成
ＹＫＫグループは、若いうちから積極的に責任ある仕事を任せ、目標を高く持って挑戦する人材の育成を行っています。
社員の力を引き出すために、
ＯＦＦ−ＪＴにも力を入れています。将来の事業を担うビジネスリーダーを育成する『価値 創 造 塾』では、1年間のプログラムでＹＫＫの 経営の考え方や経営に必要な知識・マインドを学び、最後には役員への経営提言を行います。

価値創造塾の風景● 社長車座集会・語らいの場
ＹＫＫグループでは『企業価値を高めるための人・風土づくり』のために、経営理念の浸透活動をおこなっています。
浸透活動の一環である『社長車座集会』「語らいの場」では、社長を始めとした役員と社員が直接対話をすることで、社員が経営理念の原点を知り、体得することを目的としています。

13

YKK グループ社会・環境報告書 2010

● 階層別研修● 仕事と家庭の両立支援

ＹＫＫグループでは、各階層におけるチームマネジメント

子どもを持つ社員が子育てをしながら仕事においてもの強化を目的として、新規昇格者を中心とした階層別研能力を発揮し、長期的なキャリア形成ができるよう支援

修をおこなっています。

しています。

2009 年度はグループ全体で、200 名の受講者があり「パパママ教室」の実施や「育児休業奨励金制度」の導入ました。

を通じ、女性だけでなく男性の育児休業取得を促進しています。その結果、2009 年度は男性 9 名、女性 256 名● 再雇用制度が育児休業を取得しました。

従
業
員
と
と
も
に

また、次世代育成支援の取組

定年退職者の知識や経験を活用するため、『定年退職者再みが認められ、厚生労働省の雇 用制 度』を導入しています。再 雇 用期間は 65 歳までと次 世 代 認 定 マー ク「くる みなっており、現在、563 名が制度を利用して働いています。

ん」を取得しています。

● 女性の登用
ＹＫＫグループでは、経営戦略として女性社員の活躍推進を進めています。女性社 員の活躍できる基盤を整 備
し、管理職への登用を積極的に行っています。2009 年
度 は 全 管 理 職 2,611名 のうち 21名（0.8%）が 女 性となっており、今後2012 年度に 2.5% を目標に登用を推進していきます。

ASAO Region General Meeting
ASAO Region General Meeting（通 称 ARGM）
が 2004 年にスタートして、6 年目を迎えました。7回目の開催となった 2009 年も、例年通り日本から田社長を迎え、10カ国から 90人が参加しました。
この会議は、研修の性質を持っており、その目的としては、事業環境の変化に関する情報共有や意見交
換や、各国の事 業活動の相互 理 解を深めるために行っています。参加者は、プレゼンテーションや討

10 カ国から
90 人が参加

議、フィードバックを通して、情報共有や意見交換に止まることなく、「自分がいま何をしなくてはいけな
いのか」といった主体性など多くのベネフィットを得ることができます。
終了後は、参加者全員で晩餐会を行いました。それ
ぞれが、異文化を持った参加者であり、異なった色や 伝 統 的な 服装をドレスコードとして楽しみました。これだけを見ても、ASAO 地域の多様性を示すものと思います。
※ASAO Region General Meeting：アセアン・南アジア・オセアニア地域全体会議

YKK グループ社会・環境報告書 201014

従業員とともに安全・健康に対するＹＫＫグループの考え方
ＹＫＫグループでは、すべての職場の危険有害要因の排除と働く人の心と身体の健康を保持増進し、時代にふさわしい働きやすい職場環境の形成を目指し、全員参加でその具現化に向けて前進することを宣言しています。

● 安全衛生災害防止を図る上で、職場に潜在する危険性または有害性を顕在化させ、見積ったリスクの大きさを勘案して対策を樹立し、その除去・低減を図るというリスクアセスメントの手法は非常に効果があります。できるだけ多くの方々にこのリスクアセスメント手法を学んでいただき、身の回りから危険性及び有害性が除去・低減されれば、災害から身を守ることができます。
ＹＫＫグループでは、さまざまな教育機会を通して、人材育成に努めています。

15

ＹＫＫ㈱黒部事業所

ＹＫＫポルトガル社

2009 年度は、特別に工機事業の約1,000 名の社員に
リスクアセスメントの集中講座を実施しました。

危機管理の一環として、毎年状況設定を変え防災訓練を行っています。
2009 年は、地震による染色工程での苛性ソーダーへの酢酸の流出を想定して、地域の消防と共同で行いました。

YKK グループ社会・環境報告書 2010

● 健康の保持・増進
日本では、健康診断結果における有所見率が 6 割を超え、また業務を遂行する上で何らかのスト
レスを感じている人の割合も 5 割を超えてきました。ＹＫＫ社員に関しても同様の傾向が見られ、慢性疾患管理や特定保健指導を通して生活習慣の改善に向けてさまざまな支援をしています。
今一度、私たち一人ひとりが自らの健康に関する認識を深め、健康確認とその維持・改善のための習慣を実践することが大切で、さまざまな機会を通して、その啓蒙と実践指導を行っています。

ＹＫＫ㈱黒部事業所

ＹＫＫ㈱黒部事業所

職場の要請により、アロマテラピーなどの癒し療法を実施しました。

管理者向け禁煙講座を実施し、ファスニングの建屋内は全面禁煙となりました。

従
業
員
と
と
も
に

ファスニング

ＹＫＫ㈱黒部事業所の喫煙率の推移

ＹＫＫフィリピン社

男

（％）
60

52.2

地域の住民も交えて健康チェックや歯科診断が実施されました。

50.5

男女

49.5

50
40

35.9

34.3

47.4

女

45.5

44.1

33.4

31.9

31.7

30.6

30
20
10
0

6.5

6.2

5.6

5.5

6.3

5.7

2003

2004

2005

2006

2007

2008（年）● 心とからだの健康相談窓口の設置
ＹＫＫグループでは、社員の心と身体の健康を保持増進するための取り組みの一つとして、健康相談窓口を社内外に設置し、社員が面談や電話・メールで相談できるようにしています。
社内では、各事業所の産業医、健康管理センターの医師・保健師・看護師が相談にのっています。この他に、職場の人間関係などの労働環境に関する悩みを匿名でも相談できる「快適ワーク相談窓口」を設け、働きやすい職場づくりを目指しています。

YKK グループ社会・環境報告書 201016

環境への取り組みに対するＹＫＫグループの考え方

地球環境とともに

ＹＫＫグループは、1994 年 9月に『ＹＫＫグループ 環 境憲章』を制定し、グ
ループ全社を挙げて環境対策に取り組んでいます。この環境憲章は、人類の豊かで健康な生活と環境との調和を目指し、企業活動のすべてにわたって環境の保全・改善に向けて行動することを基本理念に掲げています。
深刻化する地球環境問題に対し、全地球規模での取り組みによる持続可能な低炭素・循環型社会システムの実現が必須の課題となっています。
ＹＫＫグループは、
ＹＫＫ精神のもとに技術力を活かし、事業活動のすべての分野において環境政策を継続的に推進し、低炭素・循環型社会の実現に寄与し、持続可能な社会の構築を目指します。

● 環境経営4つの約束
ＹＫＫグループは、世界各国での事業活動がおよぼす環境負荷低減のために、4つの項目を中期環境経営基本政策と定め、それに沿った環境行動目標に取り組んでいます。

約束

エコプロダクツ・サービスの開発と提供

約束

ＹＫＫグループは、商品を通して持続可能な社会づくりに貢献します。

ＹＫＫグループは、事業活動における環境負荷の低減を徹底して進めます。

高断熱の窓でＣＯ2 低減を提案

約束

17

グローバル環境経営システムの運用と活用

環境負荷低減経営の更なる徹底

ボイラーの燃料転換（重油→天然ガス）

約束

環境コミュニケーションの推進

ＹＫＫグループは、世界のあらゆる地域で『環境との調和』を最優先とした環境マネジメント活動を続けます。

ＹＫＫグループは、環境政策を進める上でお客様との『対話』が最も重要であると考え行動します。

ヨーロッパ圏 環境ＴＶ会議風景

エコプロダクツ 2 009 展示ブース風景

YKK グループ社会・環境報告書 2010

● 環境負荷低減経営
地球温暖化防止

資源循環

早くから省エネ投 資に積極的に取り組み、ＣＯ2 削減に廃棄物を資源と考え再資源化し、世界の全拠点でゼロ・貢献しています。更なる削減に向けて、国内外の工場のエミッション達 成に取り組んでいます。2005 年度には新設や設備更新時の高効率設備の導入、工程改善、自然

国内の生産拠点でゼロ・エミッションを達成しました。今エネルギーの利用促進を推進するとともに、環境マネジ

後も廃棄物総排出量の削減や再資源化方法の質の向上を

メントシステムを軸とした省エネルギー活動を積極的に目指すとともに、工業用水の循環利用、雨水の有効利用な推進しています。

どを促進し、更なる環境負荷の最小化に努めます。

地
球
環
境
と
と
も
に

また、
「チャレンジ 25 キャンペーン」に参加し、一人ひとりが身近にできる活動を考え実践しています。
CO2 排出量の推移

廃棄物排出量、再資源化率の推移（国内主要生産拠点）（国内全拠点）（千 t-CO 2）
394
400

（千 t）

処分量
ー 6％ライン（1990 年度比）

329 337

売却量

98.7

97.9

97.6

97.6

再資源化率
（％）
100

再資源化率

303

300

97.6

120

356
325

再資源化量

97.8

100

92.0

90.1

286

87.9

90

77.8

80
200

60

80

76.5

72.7

売却量 66.1

69.7
62.4

40
100

70
20
再資源化量 21.8

0

0
1990

2005 2006 2007 2008 2009

ＹＫＫトルコ社
太陽光を追尾し、鏡の反射で室内に自然光を効率よく取り入れるシステ
ムを導入し、日中の照明電力を削減しました。
（ＣＯ2 削減量 45t-CO 2 ／年）

2012（年度）

2005

18.9

17.1
2.2

処分量

2.2
2006

16.3

2007

14.4
1.9

2.4
2008

2009

1.0
60
（年度）

ＹＫＫ AP
インドネシア社
排 水 処 理 の 汚 泥をレンガに再利用しています。

生 活排水と雨 水の 排出
路 を 分 け、雨 水 を 貯 水
し、生 産用として利用しています。

YKK グループ社会・環境報告書 201018

● 上海臨港工場稼動
排水処理
排水処理設備＆排排水排水処
リサイクル設備

上海ＹＫＫジッパー社は、ＹＫＫグループの中国での最初の現地法人として1992 年に閔行経済技術開発区に設立しました。この度、さらに中国市場への対応力を量、質共に充実させ、顧客満足度を上げるべく、浦東新区臨港
新 城に新たな工場を建 設し、2010 年１月に新工場（以下、臨港工場）が稼動しました。
臨 港 工 場 は、総 投 資 額 5,800 万 ＄、敷 地 面 積 11 万
3,274 ㎡、延 床 面 積は 6 万 7,187㎡ であり、既 存 の閔行工場と併せますと、総敷地面積は 21万 7,080 ㎡、総

系統別
排気ダクト

延べ床面積は16 万 4,629 ㎡となり、ファスニング事業
では生産能力で世界最大の規模となります。
臨港工場ではファスナーの前工程である材料・部品を生産し、これにより上海ＹＫＫジッパー社は閔行工場と合わせ一貫生産体制を拡充・強化し、また生産技術、開発、品

高効率貫流
ボイラー

質 管 理など、技 術 の 各機 能 の 充 実 を図ります。今 後、開発・品質・納期においてより良いサービスを提供すると共に、商品力、技術力の更なる強化を目指します。また、これまで以上に環境にやさしい工場を目指し、排水処理、排水リサイクル、系統別排水ピット、系統別排気ダクト、採光天
井、高 効率貫 流ボイラーなどの施 設を備え、14,000 ㎡の外壁には大気浄化機能タイルを採用しました。外壁の大気浄化効果はポプラ 980 本分に相当します。
外壁（大気浄化機能タイル）

19

YKK グループ社会・環境報告書 2010

● 環境債務
資産除去債務YKK グループでは会計基準の改正による資産除去債務の会計報告に合わせ、環境債務の試算を行いました。高濃度 PCB 含有機器、低濃度 PCB 含有機器、石綿、土壌、フロン含有機器の処理・処分費用を対象としました。試算結果は公認会計士の指導のもと、資産除去債務として取扱うことに決めました。
PCB対策

土壌汚染

2016 年度までの適正な処理が義務付けられているＰＣ

土壌保全は地域環境保全および土地資産価値の観点か

Ｂ（ポリ塩化ビフェニル）含有機器は、全国に保管庫を定ら、経営リスクマネジメントにおいて重要なものと位置

め適正に保管・管理を行っております。
（保管体制：高濃づけ、自主的な土壌調査を国内所有地（全 272 拠 点）で度 PCB 含有機器 5カ所、低濃度 PCB 含有機器10 カ所）

行いました。調査は 2009 年 2 月に完了し、国内全サイ最大の保管地区である富山県黒部地区では高濃度 PCB

トにおける土壌汚染リスクが把握されました。調査結果の 処理が 2008 年12 月より始まり、2010 年 5月末 現より、環境汚染を引き起こすなど、ただちに問題となる

在で 365 台の処理を実施しました。今後も適正な保管・所有地はないことが確認されました。ただ、このうち 37

管理を実施しながら、早期処理に向けて取り組んでまい

拠 点は、汚染リスクの可能性があることから、機会を捉ります。

え、再確認することとしています。海外拠点における土壌

地
球
環
境
と
と
も
に

調査については、国内でのリスク管理手法を活用し、継現在までの処理費用：約 2.2 億円
残りの推定処理費用：約1.5 億円※高濃度 PCB 含有機器処理費用のみ

続して取り組んでいきます。
現時点での調査、対策費： 2.6 億円

アスベスト対策
国内全拠点において、アスベスト 3 種（クロシドライト、アモサイト、クリソタイル）の含有調査を実施した結果、複数の拠点において含有が確認されました。これらのアスベス
トはすべて除去・封じ込み・囲い込みのいずれかで飛散防止対策を実施し、社員の安全確保を行ないました。また新たにアクチノライト、トレモライト、アンソフィライトの 3
種類は、順次含有調査を行っています。この再調査において、現時点で新たな含有は確認されておりません。
高濃度 PCB 含有機器搬出作業風景

石綿推定処理費用：約 2.8 億円● 化学物質対応
米国CPSIA 新鉛基準をクリアー〜安全宣言〜

米 国における 4 歳 男 児による鉛 中 毒 死 亡 事 故に 端を 発し、2008 年 8 月に CPSIA（Consumer Product Safety
Improvement Act of 2008 ：消費者商品安全性改善法）が制定されました。CPSIA は12 歳以下の子供向け商品に対する鉛などの含有量を規定した米国連邦規制であり、法的拘束力をもつものです。
CPSIA には幾つかの規制物質の含有規制が定められており、鉛含有量の基準は現在 300ppmですが、2011年には100ppm に強化されます。
ＹＫＫは現在 71の国・地域に進出しており、2010 年１月受注オーダーより一部特殊品を除きＹＫＫグループが製造するすべてのファスニング商品において、基準値を下回る 90ppm の商品供給を始めました。
ＹＫＫでは原材料の一括管理は言うに及ばず、新たに検査機を導入し社内検査体制を整え、日系企業による米国向け
縫製品の対応や米国バイヤーを中心とした外資企業へのサービス強化を図っています。

YKK グループ社会・環境報告書 201020

ステークホルダーダイアログ● ＹＫＫグループ

ステークホルダーダイアログ開催

ＹＫＫグループが現在、そして将来にわたって社会から必要とされる企業であるた
めに、ＹＫＫグループの成すべきこと、目指すべき姿はどのようなものかを、ステークホルダーの方々に率直なご意見をいただく目的で、対話する機会を設けました。
＜ファシリテーター＞

開催日 ：2010 年 6月15日（火） 10：00 〜 16：00
開催場所：ＹＫＫ株式会社 黒部事業所
テーマ ：「持続可能な社会の構築へ向けてＹＫＫグループに期待すること」＜ナチュラリスト＞

＜消費者＞

＜自治体＞

黒部峡谷ナチュラリスト研究会
事務局長

富山県地球温暖化防止活動推進員

黒部市市民生活部市民環境課
課長補佐・環境係長

松木 紀久代 様

稲垣 里佳 様中谷 松憲 様富山県立大学工学部環境工学科教授

九里 徳泰 様

＜地域＞

＜取引先＞

＜学生＞

村椿振興会
副会長

株式会社山下ホーム代表取締役社長

富山県立大学短期大学部
専攻科環境システム専攻

大上戸 久雄 様

山下 輝雄 様松岡 志温 様いただいたご意見と今後の対応
環境負荷低減活動の課題

YKKグループの現状、見解

今後の対応

海外を含めたコンプライアンスの向上

環境経営監査で指摘された事項について、改善を行っている。

各国・地域で法律の体系・内容が異なるため、地域軸でカバーする体制づくりを促進していく。

地下水の使用による近隣地域への影響

冷却水の循環利用、井戸の連結と汲み上げポン
プのインバータ化、設備の水洗効率の向上など
で、地下水の使用量は半減している。

水使用量の更なる削減はもとより、黒部川扇状地の中での地下水の活用について、幅広いアセスメントも検討していく。

現 在 計 画して い る 2020 年 ま で の CO 2 削 減
は、自 助 努 力 に よる 省 エ ネ活 動 で 推 進 する。
（P18 参照）

事 業 活動の 根本 的改 革も含めて、2050 年以降（40 年後）の構想を策定していく。また、生物多様性についても検討していく。

低炭素社会への対応（事業活動における省エネの限界）

21

CSR 経営の方向性や課題

YKKグループの現状、見解

今後の対応

社員の意識や倫理観の向上

YKK 精神「善の巡環」のもと、地域に根差した社会貢献活動を継続的に行っている。
（P9 参照）

地域の状況にあった倫理観でルールを策定し、PDCAで対応していく。

植樹の意味と最終目標

各地域で行っていた植樹を、3 年前からグループ
全体の活動としている。
（P10 参照） 植樹を行う
ことで、社員の環境意識の向上も図られている。

地域の中で水、自然を利用し事業活動を行っていくもととなる、地域の木・森づくりを含め更なる提案をしていきたい。

商品を通した社会的責任

高断熱 の窓や単一素 材のファスナーなど環 境負荷低減に貢献する商品を提供している。
（P5〜 8 参照）

新しいアイデアから社 会的意義のある新たな価値を創造し、社会に貢献する商品を消費者に見える形で提供していきたい。

YKK グループ社会・環境報告書 2010

工場見学風景

ステークホルダーダイアログを通して
ステ−クホルダーダイアログとは、企業の影響を直接・間接に受ける関係者と企業が真摯に対話をし、企業活動を含む次なる社会を一緒に考える場です。まず、ＹＫＫ
グループがこのような場を持ったことを評価したいと思います。さて、本ダイアログでは、環境負荷低減活動、Ｃ
ＳＲ経営の方向性の 2 つのテーマに関してステ−クホル
ス
テ
ー
ク
ホ
ル
ダ
ー
ダ
イ
ア
ロ
グ
・
Ｙ
Ｋ
Ｋ
グ
ル
ー
プ
の
概
要

ダーの方々と活発な対話をし、その結果を「今後の対応」
として方向性を提示することができました。今後は、その対応をいかに「行動計画」にすることができるか、またその行動の結果・評価を公 表することが必要となります。今後のＹＫＫグループに期待したいと思います。
富山県立大学工学部環境工学科教授

九里 徳泰

ステークホルダーダイアログ風景

ＹＫＫグループの概要【YKK株式会社】

YKK グループは、中核となるファスニング
事 業と建 材事 業、そして両 事 業 の 一貫 生
産を支える工機によるグローバル事業 経・創業
・資 本 金・代表取締役社長
・本社
・黒部事業所営を展開し、世界 の71カ国 / 地 域で事 業

1934（昭和 9）年1月1日
119 億 9,240 万 500 円 ※2010 年 4 月1日現在
田 忠裕〒101-8642 東京都千代田区神田和泉町1
TEL 03-3864-2000〒938-8601 富山県黒部市吉田 200
TEL 0765-54-8000

活動を行っています。その経営体制は、世界 の 事 業 エリア を 北 中 米、南 米、EMEA( ヨーロッパ・中東・アフリカをカバーするエリア )、東 アジ ア、ASAO( アセアン・南
アジア・オセアニアをカバーするエリア )、そして日本の 6 つのブロックに分け、地域ごとの特性を活かしながら「世界 6 極地域体制」としてグローバルな経営を展開しています。

【YKKグループ】
・事業内容

ファスニング・建材・ファスニング加工機械及び建材加工機械等の製造・販売・グループ会社 世界 7１カ国・地域 114 社
日本国内
22 社
海外
92 社（海外拠点数 263 拠点）
・連結従業員39,000 名（国内18,000 名 海外 21,000 名）※2009 年12 月末日現在
・連結売上高5,564 億円（ファスニング 2,493 億円 建材 3,019 億円 その他 52 億円 )※2009 年度実績に基づく

YKK グループ社会・環境報告書 2010

22

2010 年 8月

日本の CO 2 削減のために国産材 70%（間伐材を含む国産 N 材15% 以上）
使用