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いじめ防止等対策の取り組みについて

仙台高等専門学校(名取)

点検項目
機構のいじめ防止等対策ポリシー1条に規定されている「いじめ」の定義
1について、全教職員の共通理解を図り、いじめの認知が確実に行われるよう意識啓発を行った。

令和３年度の取組に対する自己評価
学内教職員研修会(9/14)および事案メールの転送周知(10/21)を通じて意識啓発を行った．

改善のための措置

改善時期

引き続き，学内教職員研修会等の機会を通じた意識啓発を実施―

する．

対面での委員会開催は4回であったが，4-5月担任による個人面談と11月学定期的（2ヶ月に1度）に「学校いじめ対策委員会」を開催し、いじめやい 生相談室実施アンケートを通じて幅広く学生の状況を確認する中で，いじ 引き続き，定期的に委員会を開
2

じめの疑いのある事例について情報共有したり、各事例への対応方針を協 めに関する情報はなかったことを確認，委員会関係者で共有した．また， 催するとともに随時情報共有す議したりした。

―

いじめや疑い事例についてはメール等を通じて関係教職員と随時情報共有 る．
を図り，即時対応する体制を整えている．

８月に開催した教職員対象の研3

機構のいじめ防止等ガイドラインに基づき、教職員に対し年1回以上のいじめに関する研修を企画し、実施している。

9/14(火)「教員対象いじめ防止のための研修会」実施．

修会において，グループワークを実施するなどにより，自分ご令和４年８月実施ととして考える工夫をした．
学校がいじめの防止等の対策を組織的に推進することができるために、
4「学校いじめ対策委員会」が行う職務内容を定めて、全教職員に周知した。
いじめの未然防止や早期発見のための取組について、「学校いじめ対策委5員会」が年間計画（学校いじめ防止プログラム）を策定して全教職員に周知した。

各キャンパス「いじめ防止対策委員会」，及び両キャンパス合同「いじめ 引き続き，諸会議等の機会を通防止対策会議」の規則を定め，教職員にも周知している．

「学校いじめ防止プログラム」と年間スケジュールを定め，教職員に周知 引き続き，公開と周知を続けしている．

いじめの問題を一人で抱え込むことがないようにするために、教職員が学 担任や部活動顧問等から学生相談室へ相談できる体制は整えており，うち6

生の気になる様子を把握した場合に、「学校いじめ対策委員会」へ報告す いじめに関する案件は「いじめ防止対策委員会」にて情報を集約していることを徹底した。

じ周知する．

る．

る．

―

―

担任会議および研修会にて周知 令和４年３月実施
した．

令和４年８月実施

機構のいじめ防止等対策ポリシー第16に規定されている「重大事態」の定
7

義について、全教職員に周知しているとともに、重大事態に関する「事実 「いじめ問題早期発見・事案対処マニュアル」に規定，委員会の役割も定 引き続き，公開と周知を続け関係を把握するための調査」の実施に当たっての「学校いじめ対策委員め，教職員へ周知している．

る．

―会」の役割を定めている。
8

いじめの事案について、学生の実態や指導の経過等の情報が関係教職員で 「いじめ問題早期発見・事案対処マニュアル」に規定，学生相談室に情報 引き続き，関係教職員で共有す共有できるようになっている
令和3年度の取組みに対し、学校いじめ防止等基本計画、学校いじめ防止

9プログラム、早期発見・事案対処のマニュアルが実行性のあるものとなっているかを検証し、令和4年度の実施計画に反映しているかを集約し，関係教職員のみで共有できる体制を整えている．

る．

対策委員会および対策会議にて報告，議論や審議を行い，R4年度の実施計 年度末に点検を実施し，反映す画に反映させている．

ることとしている。

いじめに関するアンケートの実施は2回であったが，4-5月担任による個人 11月までにアンケートを3回実学生を対象に、いじめを把握するためのアンケートを定期的に（年４回以 面談と11月学生相談室実施アンケートを通じて幅広く学生の状況を確認， 施し，各後日の委員会で内容を10 上）実施するとともに、その内容を「学校いじめ対策委員会」等、教職員 うちいじめに関する情報がなかったこと委員会関係者で共有した．また，9 共有済み．4回目についても，1間で共有できるようにした。

「学校いじめ対策委員会」の構成員の一人として、スクールカウンセラー
11 を含み役割を明確にしているとともに、スクールカウンセラーが得た情報を、教職員間で共有できるようにしている
1213

機構のいじめ防止等ガイドラインに基づき、学生に対し年1回以上のいじめに関する研修を企画し、実施している。
どのような行為がいじめに該当するか、学生が理解を深める取組みを実施している。

月以降は，いじめに関する情報の届け出フォームを常設し，ポスターを通 月にアンケート実施とその後のじて学生に周知している．
員会開催を予定している．

委員会にてスクールカウンセラーも構成員として役割を担って頂いており，情報は関係教職員のみで共有できるようにしている．

カウンセラーによる心理教室・講話等で実施．

カウンセラーによる心理教室・講話等や，弁護士による講話等を実施．

――

令和４年５月・７月・１１月実施
令和５年1月実施
予定委員会にスクールソーシャルワーカーも構成員として加え

令和４年６月実施

た．
引き続き，心理教室・講話等を実施する．
引き続き，心理教室・講話等を実施する．

――

現在実施している心理教育プロ
グラム内において、加害者や被害者だけでなく傍観者にならな14

学生自らが、いじめ問題に主体的に行動しようとする（学生主体による学生のいじめを許さない意識の醸成には努めているものの，学生の主体的 いよう意識を涵養し，自発的・防止プログラムの実施を含む）取り組みを推進している。

な活動には至っていない．

主体的に行動しようとする教育―を行っている．合わせて，学生主体の活動について委員会等で引き続き検討する学校のいじめ防止の取組について、保護者の理解を得るとともに、連携・15 協力体制を築くため、書面やホームページ等で、学校いじめ防止基本計画や取組状況等の内容を周知した。

HPでいじめ防止基本計画を周知．保護者代表が委員のいじめ対策会議で取 引き続き，HPや会議で周知す組状況を周知．

いじめが認知された場合には、被害・加害の双方の保護者に対して、「学16 校いじめ対策委員会」による解決に向けた対応方針を伝えることを徹底し 実例はないが「いじめ問題早期発見・事案対処マニュアル」に規定．ている。
外部の有識者等で構成される会議（運営協議会や外部評価委員会等）で、17 学校いじめ防止等基本計画の内容を説明するなどして、連携・協力体制を築いている。

18

いじめが犯罪行為に該当することが疑われる場合などは、直ちに警察等と情報を共有するなど、連携して対応する体制ができている。

る．

引き続き，マニュアルに従って取り組む．

運営諮問会議で学生相談室の紹介は行ったが，いじめ基本計画の説明は行 運営諮問会議において、いじめえておらず，連携・協力を求めるまでには至っていない．

防止対策について説明する。

地元警察の担当係とは情報交換できる体制は整えている．

引き続き，体制を継続する．

――

令和５年３月予定―
アポプラスキャリア セミナーレポート
VOL. ６

アポプラスキャリア ラーニングカフェ交流会 VOL.４
時代の潮流を読み、経営・人事戦略として産業保健を活かすために人事屋さんの仕事論

人事業務の煩雑さが増している今、人事のプロになるために何が必要なのでしょうか。また、人事のプロとして産業保健をどのように活用していけばいいのでしょうか。第４回は人事の未来に向けた、人事と産業保健の関わりについて考えます。今回からセミナー後に交流会の時間が設けられ、参加者同士や講師との情報交換や交流が深められる機会が設けられました。

開催日時：2024年６月14日 16:00-18:30
会場：新東京ビル4F SR MeetupSpace
講師：久保さやか／保健師
アポプラスキャリア株式会社
エグゼクティブアドバイザー「惑う」人事に光を灯せ
今年度最初のアポカフェは、さまざまな企業の人事部に所属する22人が集いました。講師から事前アンケートが共有され、人事の仕事を「多忙」「煩雑」「孤独」だとしつつも、「チャレンジ」「人と事業の成長支援」ができる仕事だと捉え、今後も人事の仕事を続けたいと考えている傾向にあることがわかりました。一方で、伴走者である産業保健との協業には困難を感じる現状が示され、活用迷子となり「惑う」人事に仕事論からヒントを探る旅が始まりました。

「フリーランスの人事部長」が語る人事論
ゲストスピーカーとして株式会社方告堂の赤坂裕司氏が登壇し「産業保健は人事の重要な専門性のひとつ」でありながら、「社員が健康であること」の視点が当たり前すぎて抜けていると指摘しました。
また、昭和の人事と令和の人事を比較しながら働き方の変遷をたどり、企業が働き方改革や健康経営に取り組むことが必須となっている昨今、社員のウェルビーイングは時代の要請だと述べました。
それを実現するために「現場」「現物」「現実」の三現主義が重要だと自身のエピソードを交えながら話し、現場を知ることこそ人事の基本だと説きました。そして、これから企業が淘汰されていく時代に突入する中で、人事が産業保参加者の感想三現主義に共感し、自分の考えは間違っていないと安心しました。
他社の人事の方のお話を聞く機会がなかったので、今回参加して今まで何となく感じていたことを言語化し健とタッグを組んでいくことで「人事の一次予防」が推進てもらえたように思います。

でき、それが企業の成長につながっていくと話しました。

お問合せ先
アポプラスキャリア株式会社
ヘルスケアソリューション事業部
カスタマーサクセス〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目3番1号
新東京ビル7階TEL 0120-842-862
MAIL apc-kan543@ap-c.co.jp

他企業との交流で人事が進化する
赤坂氏の講演後は、参加者が感想と質問をそれぞれ付箋に書き壁に張り、赤坂氏と講師によるトークセッションの中で各現場が抱える困り事に回答しました。
セミナー終了後、会場は初の試みとなった懇親会へと模様替え。軽食と飲み物を囲みながら参加者同士の交流や、赤坂氏・講師への個別質問などが活発に行われ、参加者は「惑い」の中から「光」を見出し帰路につきました。
2023 年 12 月 08 日
沖縄電力株式会社

インバランス情報公表機能の一時停止について（お知らせ）
弊社、社内システムネットワークの更新作業および電気設備メンテナンスに伴い、下記日程におきましてインバランス料金情報公表機能を一時停止させていただきます。
ご不便・ご迷惑をおかけしますが、何卒宜しくお願い致します。
記【公表停止期間】
2023 年 12 月 31 日(日) 23:00 ～ 2024 年 01 月 01 日(月) 07:00
2024 年 01 月 01 日(月) 23:00 ～ 2024 年 01 月 02 日(火) 07:00
2024 年 01 月 07 日(日) 22:00 ～ 2024 年 01 月 08 日(月) 11:00※作業の進捗状況により、時間が前後する場合がございます。
【備 考】
作業終了後の公表機能再開時に、すみやかに停止期間中の情報を一括して公表させていただきます。
以上
○茨城県立医療大学防災委員会規程
令和 3 年 5 月 7 日
医 療 大 訓 第 1 号

（趣旨）
第１条

こ の 規 程 は 、茨 城 県 立 医 療 大 学 学 則（ 平 成 ６ 年 茨 城 県 規 則 第 108 号 ）第 12 条 第 ３ 項 の 規 定 に 基 づ き 、茨 城 県 立 医 療 大 学 防 災 委 員 会（ 以 下「 委 員会」という。）に関し必要な事項を定めるものとする。
（組織）
第２条

委員会は、次に掲げる者をもって組織する。

(1)

事務局長

(2)

副学長

(3)

防災管理者

(4)

各 学 科（ 看 護 学 科 に お い て は 助 産 学 専 攻 科 を 含 む 。）、各 セ ン タ ー 及 び
付属病院から推薦された専任教員各 1 名

(5)

総務課長

(6)

各課から推薦された職員 1 名(7)その他学長が指名するもの

２

前項第４号、第６号及び第７号の委員は、学長が任命する。
（任期）

第３条

前条第１項第４号、第６号及び第７号に掲げる委員の任期は、２年とする。ただし、欠員により新たに委員となった者の任期は、前任者の残任期間とする。
（審議事項）
第４条

委員会は、次の事項を審議する。

(1)

災害対策マニュアルに関する事項(2)

消防計画に関する事項(3)

事業継続計画（ＢＣＰ）に関する事項(4)

防災訓練の計画に関する事項(5)

安否確認システムに関する事項(6)

その他防災に関する事項

（委員長）
第５条

委員会に委員長を置き、事務局長をもって充てる。

（会議）
第６条

委員長は、委員会を招集し、その議長になる。

２

委員長に事故あるときは、あらかじめ委員長の指名する委員がその職務を代行する。

３

委員会は、委員の過半数の者が出席しなければ開くことができない。

４

委員会において議決を要する事項は出席委員の過半数によって決し、可否同数のときは議長の決するところによる。
（専門部会）

第７条

委員会は、審議を適切に行うため、必要に応じて別に専門部会を置くことができる。
（関係者の出席）第８条

委員長が必要と認めるときは、委員以外の教職員を出席させて説明を求め、又は意見を述べさせることができる。
（事務）
第９条

委員会に関する事務は、事務局総務課において処理する。

（委任）第 10 条

この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員会の議を経て委員長が別に定める。
付 則
この規程は、令和 3 年 5 月 7 日から施行する。
新荒尾市民病院整備に係る新病院建設事業推進支援業務
公募型プロポーザル方式事業者選定に係る結果の公表
掲載日 令和元年５月１４日
標記の件につきまして、荒尾市病院事業プロポーザル方式事業者選定実施要綱第１６条の規定に基づき次のとおり公表します。

１．業務等の概要（１） 業務名
新荒尾市民病院整備に係る新病院建設事業推進支援業務（２）業務内容
新病院建設事業推進支援業務○運営計画策定支援
ア

運営計画策定支援業務①部門ごとに患者・職員・物・情報の流れを設定②部門ごとに人員配置計画を策定

イ

物流計画策定支援業務①現状調査②委託化範囲設定③委託予算策定④物流ハード設定

ウ

業務委託計画策定支援業務①現状調査・範囲設定②予算策定③委託仕様策定④委託事業者選定支援

エ

事業収支計画策定支援業務①各段階における事業収支計画の検証、更新支援○医療機器・什器備品整備支援
ア

医療機器・什器備品整備計画の策定①整備機器等の台数
②仕様策定
③予算策定
④導入スケジュール策定

イ

大型機器・設備機器の発注支援業務①機種選定支援②仕様書作成及び入札・発注支援

ウその他医療機器等に関する発注支援業務①機種選定支援②仕様書作成及び入札・発注支援エ

搬入調整支援業務①搬入調整業務オ

設備計画策定支援①整備機器等のレイアウト、総合図調整及び設置、調整管理○医療情報システム・ネットワーク整備支援
ア

基本調査①既存システム調査・確認イ

情報システム基本計画策定支援業務①システムデモ調整・実施②情報システム基本計画書作成③情報システム構成図及び概算予算策定④情報システム関連諸室条件整理⑤ネットワーク整備計画作成

ウ

情報システム業者選定支援①システム業者選定仕様書作成②システム業者選定支援③ネットワーク業者選定仕様書作成④ネットワーク業者選定支援

エ

設備関連業務支援①設計・施工業者との設備調整

オ

運用調整支援①運営マニュアル策定②リハーサル支援○移転支援
ア

総合調整支援業務①移転計画検討体制の検討②基本方針の検討③移転時の業務体制計画策定

イ

物品移転業者選定支援業務

①物品移転業者選定仕様書作成②物品移転業者選定支援
ウ

患者移送支援業務①患者調査の実施支援②患者移送計画の策定支援③職員説明会・患者移送リハーサル及び患者移送の実施支援○コンストラクション・マネジメント
ア

共通業務①会議体の提案と運営支援②プロジェクトにおけるリスクについての説明③発注者要求の更新④プロジェクト関係者の役割分担の明確化と更新⑤クレーム対応イ

基本設計段階①設計内容のモニタリング②施工スケジュール案の作成③工事費概算書の確認④工事発注計画書の作成⑤基本設計図書等の内容の確認

ウ

施工予定者選定段階（ＥＣＩ方式）①工事発注区分の確認②施工予定者選定方式の策定③施工予定者選定資料の作成、施工予定者選定の支援

エ実施設計段階①実施設計スケジュールの管理②設計進捗の確認③設計内容のモニタリング④工事費概算書の確認⑤実施設計図書等の内容の確認

オ

工事発注段階①工事発注区分の確認②工事契約についての助言

カ

工事段階①工事監理業務方針の把握②施工計画等に対する工事監理者の対応時期の確認③設計変更への対応（確認）④工事監理報告書の確認⑤発注者の検査の支援
キ移転段階①引渡し後の不具合に対する確認と助言

２．最優秀提案事業者

所在地

大阪府吹田市桃山台５丁目２０番１号

名称

シップヘルスケアリサーチ＆コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役 多久浩史

３．契約金額金

１４６，８２８，０００円（うち消費税１２，８２８，０００円）

４．評価委員会における審査の概要➀平成３１年３月２８日（木）：第１回評価委員会
本業務を公募型プロポーザル方式にて事業者選定を行うことを決定するとともに、評価委員長を選任した。
実施要領及び仕様書の確認、技術評価の方法及び評価基準について審議し、決定した。
②平成３１年４月１２日（金）：第２回評価委員会提出された参加資格確認申請書に基づき、提案事業者の資格確認審査を行い、合否を承認した。
プレゼンテーション・ヒアリングに関して、当日の流れを確認するとともに委員間で質問事項等の意見交換を行った。
③平成３１年４月２２日（月）：第３回評価委員会
１事業者あたり５０分間のプレゼンテーション・ヒアリングによる審査を実施した。
プレゼンテーション終了後、提案内容技術評価の採点を行い、技術点を確定し、価格点を合わせた評価点数による審査を行い、最優秀提案事業者の候補者を特定。

評価項目

配点（点）

１位事業者

２位事業者

１．業務実績

１０１０.０８.０２．業務実施体制

１５１４.４

１４.６

３．総合的な調整力・管理能力

３０２５.６２５.６

４．専門的知識・能力

２５２２.９２０.７

５．企画提案力

２０１７.７１６.９

１００９０.６

８５.８

技術点

・１位の事業者の評価点数：（90.6 × 0.8）＋ 20.0 ＝ 92.4
・２位の事業者の評価点数：（85.8 × 0.8）＋ 14.8 ＝ 83.5
※ただし、評価点数＝（技術点×0.8）＋（価格点×0.2）
価格点＝（全体最低提案価格／事業者提案価格）×100④平成３１年４月２３日（火）以上の結果を踏まえ、荒尾市病院事業プロポーザル方式事業者選定実施要綱第１４条に基づき、荒尾市病院事業管理者が最優秀提案事業者を決定した。
～アカウント登録は不要です！Zoom 参加の仕方～●Zoom ミーティング(面談)に参加する前に…
☑Wi-Fi 環境はありますか？
☑(パソコンをお使いになる場合)パソコンにカメラ機能はついていますか？
●参加の手順①Zoom をインストールする
参加する前にお使いのデバイス(パソコン or スマホ)に Zoom をインストールしてください。
新規アカウント登録(サインアップ)をしなくても、招待 URL をクリックすることによってミーティング(面談)に参加することができますので、ご安心ください♪
【パソコン】(1)Zoom の公式ページにアクセスする(https://zoom.us/)

必ず公式のホームページからダウンロードしてくださいね。
アドレスのチェックをお忘れなく！

(2)一番下までスクロールして、「ミーティングクライアント」をクリック

(3)ダウンロードする【スマホ】
App Store（iPhone）または Google Play（iPhone 以外のスマホ）で「ZOOM Cloud Meetings（ズームクラウドミーティングス）」と検索→インストール

App Store 版

Google Play 版②招待 URL をクリックする

ibasyo@asubi.jp または 090-4313-4392 から招待メールを送ります。
メール内の URL をクリックすると、直接ミーティング画面にアクセスすることができます。
※URL をクリックする前にアプリをインストールしてくださいね。

③カメラとマイクを ON にして参加する【パソコンの場合】
招待 URL をクリックして下の画面になった場合は、そのままお待ちください。

しばらくすると、このような画面が表示されます↓そのままお待ちくださいね。

待っている間、カメラやマイクのテストができます。
もちろん、お話を始めてからでも大丈夫ですよ♪

下のような画面が出てきたら、「コンピューターでオーディオに参加」を選択してください。

※「ミーティングへの参加時に、自動的にコンピューターでオーディオに参加」という項目は☑を入れなくても大丈夫です入室したら、おたがいの顔が見えているか、声が聞こえているか確認します。
マウスを動かしたときに画面下に出てくるバーのアイコンも見てみましょう。

上のように、マイクとカメラのアイコンに斜線が入っていなければ OK です◎←OFF にした場合はこのように斜線が入ります。
お話の途中でも ON／OFF を切り替えられます。
※名前を変えたい場合
マウスを動かして表示されるバーの中の「参加者」をクリックすると…

画面の右側に参加者一覧が出ます。
自分の名前にカーソルを合わせると、「詳細」というボタンが表示されます「詳細」ボタンにカーソルを合わせると「名前の変更」メニューが表示されます。

【スマホの場合】
招待 URL をタップしミーティングルームに接続します。

ミーティングルームに接続するときに名前を設定できます✏名前を設定しミーティングルームに入室したら、マイクとカメラを ON にしてください。

お話を始める前に、おたがいの顔が見えているか、声が聞こえているか確認しましょう。
下の図のように、マイクとカメラのアイコンに斜線が入っていなければ OK です◎※このバーがどこにあるのか分からないときは、画面をタップすると表示されます！

←話している途中でカメラとマイクを OFF にすることもできます！

④退室する【パソコン】
マウスを動かして表示されるバーの中の「ミーティングを退出」をクリックする【スマホ】
画面をタップして右上に出てくる「退出」ボタンをタップする

Zoom の使い方、基本的な説明は以上です！
操作で分からないことや、マイク・カメラ機能について不安なことなどありましたら、スタッフまでお気軽にお問い合わせくださいね♪

NPO 法人明日飛子ども自立の里 いわき事務所(いわき市平新川町３７－２)
０９０-４３１３-４３９２
ｉｂａｓｙｏ＠ａｓｕｂｉ．ｊｐ
一般財団法人池田みどりスポーツ財団行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を作るため、次のように行動計画を策定する。
記
１ 計画期間 平成２７年４月１日～平成３７年３月３１日までの間
２ 内容
目標１：男子職員の配偶者が出産する際に請求によって付与される出産補助休暇制度を周知する。

＜対策＞●出産補助休暇制度に関する文書を作成し社員に配布●計画期間において該当職員を対象に制度の説明を実施
『建設業における次世代ビジネス継続研修』のご案内
岡山県土木施工管理技士会
自然災害のみにとらわれず、災害等が起こった際に社会的使命を果たす建設企業自らの被害を最小限に抑えるとともに、地域社会から求められる応急復旧等の活動に貢献できるような体制を構築することが重要です。
この研修では、BCP（事業継続計画）の概要及びグループディスカッションを交えて、現在のコロナウィルス感染症への対応について学びます。
参加希望者は、ホームページもしくは別紙参加申し込み用紙にご記入のうえ、FAXもしくは E-Mail でお申込みください。

記●開催日

令和 2 年 8 月 25 日（火）13：30～16：00●会

岡山建設会館 4 階ホール

場

〒700-0827

岡山県岡山市北区平和町 5-10

※駐車場は使用できません。公共交通機関利用でご来場ください。

●内容講師

特定非営利活動法人
事業継続推進機構

理事

奥野一三

氏

（1）BCP（事業継続計画）とは？
（2）ワークショップ「あなたの会社が大災害に見舞われたら」（3）事業継続力強化計画

コロナ感染症対応について（4）質疑応答●定員40 名（定員になり次第、締め切ります。）●ＣＰＤＳ

3 ユニット（101-2年間６ユニット上限あり）●参加費

3,000 円（申込受付後、案内する口座へお振込みください。）
学習履歴登録料別途 500 円（技士会非会員）●申込み先

岡山県土木施工管理技士会事務局
E-MailHP

gishi@okakenkyo.jp FAX 086-225-1251

https://www.gishi-okayama.jp

岡山県土木施工管理技士会

研修参加申込書■参加研修会名■会社■住建設業における次世代ビジネス継続研修（8 月 25 日開催）

名所

■担 当 者 名■連絡先

E-mail：■参加申込者名簿

氏名

岡山県技士会

学習履歴登録１

会員・非会員

要・否

２

会員・非会員

要・否

３

会員・非会員

要・否

４

会員・非会員

要・否

５

会員・非会員

要・否

６

会員・非会員

要・否

７

会員・非会員要・否８会員・非会員

要・否

９会員・非会員

要・否

10

会員・非会員要・否

CPDS 登録番号※ 参加者多数の場合はコピーしてご記入ください。
※ CPDS 学習履歴登録は、事務局にて行います。
岡山県土木施工管理技士会

会員→無料＊非会員→500 円※ 参加金及び学習履歴登録手数料（非会員）については、申込受付後にご案内する口座に期限までにお振込みください。
※ キャンセル時、ご返金はできませんので予めご了承下さい。
なお、受講者の変更は当日まで受付けいたします。
※ 当日、免許証など本人確認できるものをご提示ください。
【申込先】

FAX

086-225-1251
香川県医療的ケア児等支援センター「ソダテル」研修・交流会
令和6年度テーマ「Hoo! Koh!（ほうほう こうすればいいのか！）」※内容については適宜変更の可能性があります

月日

令和6年度 年間研修・交流会
研修・交流会（■＝研修会 ●＝交流会）

対象者

4
5

6

●令和6年度 医療的ケア児等家族交流会
22(土)場所：讃岐おもちゃ美術館
第2回四国四県医療的ケア児等支援センター
情報共有会
場所：愛媛県四国中央市■第3回 保育・教育における医療的ケア児支援
資質向上研修・意見交換会
場所：かがわ総合リハビリテーションセンター

当事者・家族

73(水)

82(金)

823(金)

9■第3回 医療的ケア児の退院支援・
11(水) フォロー事例を通して 意見交換会
場所：かがわ総合リハビリテーションセンター

保健師、母子保健コーディネーター、医療的ケア児等コーディネーター、子育て支援コーディネーター、その他医療的ケア児等の相談窓口になると思われる方9■令和6年度15(日) 医療的ケア児等の支援にかかわる講演会
場所：高松国分寺ホール

医師・看護師（病院・地域）、医療的ケア児等コー
ディネータ―、福祉、教育、保育等分野の従事者

9

令和6年度 医療的ケア児者の防災を考える
28(土)
備えあれば憂いなし！ Part2

医療的ケア児とその家族■令和6年度 小児在宅医療従事者養成研修会
場所：香川大学医学部

10

7(月)

■令和6年度 医療的ケア児等コーディネータ—フォローアップ研修
場所：かがわ総合リハビリテーションセンター

10・
11

10月
30（水）
31（木）
11月
12（火）
13（水）

■令和6年度
医療的ケア児等支援者養成研修（10/30,10/31）
医療的ケア児等コーディネーター養成研修（10/30,10/31,11/12,11/13）
場所：かがわ総合リハビリテーションセンター

12■令和6年度11(水) 医療的ケア児にかかる担当者合同会議
場所：かがわ総合リハビリテーションセンター

四国四県医療的ケア児等支援センタースタッフ
地域の幼保・学校現場、また特別支援学校の教員・養護教諭・看護師

地域で生活する医療的ケア児者に関わる医師・看護師（学校・幼稚園、保育所、事業所等の看護師）

医療的ケア児等コーディネーターを有する相談支援専門員等

医療的ケア児に関わる全ての方（※ただし、相談支援専門員、行政担当窓口、医療的ケア児に関わる方を優先します）

障害福祉、子育て支援、教育、保健、医療各分野の医療的ケア児担当者

1
2
3（●第4回しこく以心伝心交流会）主催者未定

四国四県医療的ケア児等家族会、重症心身障害児者家族会代表者ら、支援者
Bridgestone Corporation
Public Relations Division
1-1, Kyobashi 3-chome
Chuo-ku, Tokyo 104-8340, Japan
Phone: +81 3-6836-3333
Fax: +81 3-6836-3184
https://www.bridgestone.com/For Immediate Release

IT security incident at Bridgestone Group Company in Americas
Tokyo (March 18, 2022) — Bridgestone Corporation is providing the following information on theIT security incident detected at the company’s subsidiary, Bridgestone Americas Inc. (BSAM).
On February 27, 2022 (US), Bridgestone Americas detected an IT security incident. The company
immediately disconnected the affected systems from its network. Once BSAM was confident it
contained the threat, the company began reconnecting systems and resumed operations. BSAM
notified and remains in communication with U.S. law enforcement.
Bridgestone Americas is working around the clock with external security advisors for further
actions regarding the incident.

As of March 17 (Japan), Bridgestone Corporation understands that

this incident was the result of an untargeted ransomware attack.
Bridgestone treats the security of its teammates, customers, and partners’ information with theutmost importance. The company will continue to communicate with all stakeholders frequently,working together to mitigate potential harm from these types of incidents and to further enhancecybersecurity measures as recommended by its internal and external security advisors.

About Bridgestone Corporation:
Bridgestone is a global leader in tires and rubber building on its expertise to provide solutions for safe
and sustainable mobility. Headquartered in Tokyo, the company employs approximately 140,000
people globally and conducts business in more than 150 countries and territories worldwide.
Bridgestone offers a diverse product portfolio of premium tires and advanced solutions backed byinnovative technologies, improving the way people around the world move, live, work and play.

###1/1
３．個人信用情報機関およびその加盟会員による個人情報の提供・利用について(1)

当組合は、個人信用情報機関およびその加盟会員（当組合を含む。）による個人情報の提供・利用について、申込書・契約書等により、下記のとおり個人情報保護法第 23 条第 1 項に基づくお客様の同意をいただいております。
①

当組合が加盟する個人信用情報機関および同機関と提携する個人信用情報機関にお客様の個人情報（当該各機関の加盟会員によって登録される契約内容、返済状況等の情報のほか、当該各機関によって登録される不渡情報、破産等の官報情報等を含む。
）が登録されている場
合には、当組合がそれを与信取引上の判断（返済能力または転居先の調査をいう。ただし、農業協同組合及び農業協同組合連合会の信用事業に関する命令第１４条の４等により、返済能力に関する情報については返済能力の調査の目的に限る。以下同じ。
）のために利用すること。

②

下記の個人情報（その履歴を含む。
）が当組合が加盟する個人信用情報機関に登録され、同機関および同機関と提携する個人信用情報機関の加盟会員によって自己の与信取引上の判断のために利用されること。
登録情報

登録期間

氏名、生年月日、性別、住所（本人へ下記の情報のいずれかが登録されていの郵便不着の有無等を含む。）、電話番

る期間

号、勤務先等の本人情報
借入金額、借入日、最終返済日等の契契約期間中および契約終了日（完済し約の内容およびその返済状況（延滞、ていない場合は完済日）から５年を超代位弁済、強制回収手続、解約、完済えない期間

等の事実を含む。）
当該利用日から１年を超えない期間

当組合が加盟する個人信用情報機関を利用した日および契約またはその申込みの内容等
不渡情報

第１回目不渡は不渡発生日から６か月を超えない期間、取引停止処分は取引停止処分日から５年を超えない期間

官報情報

破産手続開始決定等を受けた日から１０年を超えない期間

登録情報に関する苦情を受け、調査中

当該調査中の期間である旨(2)

本人確認資料の紛失・盗難、貸付自粛

本人から申告のあった日から５年を超等の本人申告情報えない期間

当組合は、当組合が加盟する個人信用情報機関において、下記のとおり個人情報保護法第２３条第５項第３号に基づく個人データの共同利用を行っております。ただし、個人情報保護法
1

（旧法）が全面施行された平成１７年４月１日後の契約については、前記（１）に記載のとおり、お客様の同意をいただいております。
①

共同利用される個人データの項目
官報に掲載された情報（氏名、住所、破産等の旨、日付等）②

共同利用者の範囲
全国銀行個人信用情報センターの会員および全国銀行協会（注）全国銀行個人信用情報センターは全国銀行協会が設置、運営する個人信用情報機関で、その加盟資格は次のとおりです。
ア．全国銀行協会の正会員
イ．上記ア以外の銀行または法令によって銀行と同視される金融機関
ウ．政府関係金融機関またはこれに準じるもの
エ．信用保証協会法（昭和２８年８月１０日法律第１９６号）に基づいて設立された信用保証協会
オ．個人に関する与信業務を営む法人で、上記アからウに該当する会員の推薦を受けたもの③

利用目的
全国銀行個人信用情報センター会員における自己の与信取引上の判断④

個人データの管理について責任を有する者の名称
全国銀行協会(3)

上記のほか、上記の個人情報は、その正確性・最新性維持、苦情処理、個人信用情報機関による加盟会員に対する規則遵守状況のモニタリング等の個人情報の保護と適正な利用の確保のために必要な範囲内において、個人信用情報機関およびその加盟会員によって相互に提供または利用される場合があります。
(4)

上記の個人信用情報機関は次のとおりです。各機関の加盟資格、会員名等は各機関のホームページに掲載されております。なお、個人信用情報機関に登録されている情報の開示は、各機関で行います。
（当組合ではできません。）①

当組合が加盟する個人信用情報機関
全国銀行個人信用情報センター
https://www.zenginkyo.or.jp/pcic/〒100-0005

東京都千代田区丸の内 2-5-1

Tel

03-3214-5020（携帯電話の場合）
0120‐540‐558（フリーダイヤル）

主に金融機関とその関係会社を会員とする個人信用情報機関②

同機関と提携する個人信用情報機関（株）日本信用情報機構
https://www.jicc.co.jp/〒110-0014 東京都台東区北上野１丁目 10 番 14 号 住友不動産上野ビル５号館

Tel0570-055-955

主に貸金業、クレジット事業、リース事業、保証事業、金融機関事業等の与信事業を営む
2

企業を会員とする個人信用情報機関（株）シー・アイ・シー
https://www.cic.co.jp/〒160-8375

東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 15 階

Tel

0120-810-414
0570-666-414（携帯電話の場合）

主に割賦販売等のクレジット事業を含む企業を会員とする個人信用情報機関

3
茨城県立医療大学

ホームページ基本方針
令和２年１１月２６日

１．作成目的情報処理技術や情報通信技術の飛躍的な発達により，学内外のネットワーク環境は急速に進展しつつある。特にインターネットを媒体とした，ホームページやソーシャルネットワーキングシステムなどのコミュニケーション手段が普及し，社会基盤として浸透した結果，ホームページや電子メールの利用は広報媒体の一つとして，また，生活に不可欠なものとなりつつある。
こうした状況の中，茨城県立医療大学（以降「本学」という。
）では，平成 23 年度に現在の方式による「茨城県立医療大学ホームページ」（以降「本学ホームページ」という。
）を運用開始し，広報誌やパンフレットと同様に，情報提供手段やコミュニケーション手段の一つとして拡大を図り，学内外への広報・広聴の役割を担ってきた。
その一方，本学ホームページは，事務局内各課のほか，各学科・センター，付属病院，付属図書館などの各個別の広報活動の位置づけで設置，運営されるページの集合体となっており，急速にそのページ数を増やしてきたことから，デザインや記事の表記方法などが統一されておらず，このため，利用者にとって必ずしも使いやすく，わかりやすいホームページとはなっていないのが現状である。
また，インターネットは，年齢や性別，障害の有無，あるいは国を越えて様々な人々が利用しており，そのインターネットを利用している環境や条件も様々である。この様々な人や環境に配慮し，すべての人に対してわかりやすい，いわゆる「ユニバーサルデザイン」の考え方に基づいたホームページづくりが望まれている。
このような状況を踏まえ，本学が設置，運営する本学ホームページにおける各ページの統一性・一貫性を高め，利用者満足度を向上させるため，本学ホームページに関する基本方針を定める。
２．基本方針（１）本学ホームページを広報誌やパンフレット等の印刷物と同等に，広報・広聴・コミュニケーション媒体の一つとして位置づけ，より積極的に活用する。
（２）様々な人が様々な環境で閲覧，利用されることを常に意識して本学ホームページを作成することにより，誰にでも読みやすいデザイン，誰にでも使いやすい仕組みにするようにする。
（３）各ページのデザインや操作性，記事の表記方法などを統一し，本学ホームページ全体の一貫性を維持することによって，学内外の利用者から見た使い勝手を向上させる。
（４）インターネットの速報性の利点を最大限に生かし，迅速に情報を更新できるようにする。
（５）伝えたい情報と知りたい情報の間にかい離が生じないよう，情報の優先度と取捨選択を意識して表記する。
（６）個人情報を保護するために必要なシステム上の措置を講じる。
（７）学内外からの意見やアクセス記録の分析をもとに，絶えず本学ホームページの改善を図る。
３．
「茨城県立医療大学ホームページ 運用・作成ガイドライン」の制定
この方針に基づく本学ホームページの運用，作成に係る統一基準を定めたガイドラインを制定する。
戸建物件

1,980万円
伊良部 / 伊良部学区
宮古島市伊良部字長浜283-3

230.31㎡ （69.67坪）
36.75㎡ （11.12坪）

鉄筋コンクリート造
2004年1月（築20年）

引込済

3DK

沖縄電力

所有権

プロパンガス

相談

浸透式

伊良部長浜の高台にある物件です。階数によっては海が望める立地になります。セカンドハウスなどにいかがでしょうか。※融資ご希望の方は、事前に金融機関へご相談下さい。※表示面積は登記簿の面積になります。（建物の西側、浴室・トイレ等の部分が未登記）※農地集落景観ゾーン/ｂ.集落地景観（高さ13ｍ）

8
媒介(仲介)

orei-buy@topaz.ocn.ne.jp

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

2024年 3月11日
ISAFM2024

Important days
Deadline for submission of abstracts

4th July

Abstract template
http://www.materep.ynu.ac.jp/wp-content/uploads/2024/06/AbstractISAFM2024.docx

The 10th International Symposium on Advanced
Functional Materials
betweenChangwon National University
andYokohama National University
July 17th – 19th, 2024
Yokohama National University

Organized by
Yokohama National University, Faculty of Engineering, Division of Systems Research, Japan
Changwon National University, School of Materials Science & Engineering, Korea

Information page
http://www.materep.ynu.ac.jp/isafm2024

Registration Fee
Attend from abroad: Faculty 10,000 JPY, Students 10,000 JPY
Attend from Japan: Faculty 15,000 JPY, Students 10,000 JPY
Including, Symposium Proceeding, Lunch on 18th, Dinner on 18th

Poster template
http://www.materep.ynu.ac.jp/wp-content/uploads/2024/06/Poster-Template-ISAFM.pptx

Date

Event

17-Jul Wed Welcome & registration

18-Jul19-JulOral Presentation
Lunch
Thu
Poster Session A,B
Dinner
Fri Lab tour or Discussion

Place
N6-5, room 228
Media Hall (Library)
Cafeteria
Media Lounge (Library)
University Hall
N6-5, room 228
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

北陸財務局長【提出日】

2023年６月27日【会社名】

福井コンピュータホールディングス株式会社【英訳名】

Fukui Computer Holdings,Inc.

【代表者の役職氏名】

代表取締役【本店の所在の場所】

福井県福井市高木中央１丁目2501番地【電話番号】

０７７６（５３）９２００（代表）【事務連絡者氏名】

常務取締役【最寄りの連絡場所】

福井県福井市高木中央１丁目2501番地【電話番号】

０７７６（５３）９２００（代表）【事務連絡者氏名】

常務取締役【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

グループCEO

佐藤

グループCFO/CHRO

グループCFO/CHRO

浩一

橋本橋本

(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

彰彰１【提出理由】
2023年６月23日開催の当社第44回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 当該株主総会が開催された年月日
2023年６月23日(2) 当該決議事項の内容
第１号議案 剰余金の処分の件
期末配当に関する事項
当社普通株式１株につき金60円
第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）として、佐藤浩一、橋本彰、杉田直、坂口賢司及び姚俊の５氏を選任するものであります。
(3) 当該決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果

決議事項

賛成(個)

第１号議案

186,053

反対(個)

棄権(個)
148

0

第２号議案
佐藤橋

可決要件

決議の結果及び賛成割合(％)

(注)１

可決

99.74

(注)２
一185,249

9800可決99.30

本彰185,596

633

0可決

99.48

杉田直

185,6345950可決

99.50坂口司

186,055

174

0可決

99.73

俊

186,058

171

0可決

99.73

姚

浩

賢

(注) １．第１号議案の可決要件は、出席した議決権を行使することができる株主の議決権の過半数の賛成であります。
２．第２号議案の可決要件は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成であります。
３．賛成の割合は、本株主総会に出席した株主の議決権の数（本株主総会前日までの事前行使分及び当日出席のすべての株主分）に対する、事前行使分及び当日出席の株主のうち各議案の賛否に関して賛成が確認できた議決権の数の割合であります。
(4) 議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本株主総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できた議決権の集計により各議案の可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本株主総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができない一部の議決権の数は加算しておりません。
以上
の各項目について
1

都道府県名

2 市区町村名
流域下水道の場合は、処理区分ごとの名称ではなく「流域下水道」としてください。
12

3 デザイン管理ナンバー※GKPにて管理

4 マンホール蓋の写真高画質のデータが必要です。
基準はデータをA4 で印刷したときにボヤけてない程度。
ファイル形式 ： JPG、GIF、TIF、PSD等

5 ピクトグラム（デザインカテゴリー）
該当する項目を選んでください。
ピクトグラム一覧
花木

鳥

魚

動物

昆虫

果物

野菜

名物品

観光名所

鉄道

乗物（鉄道以外）

祭り

イベント（祭以外）

スポーツ

偉人（歴史的人物） 文学史

おとぎ話

キャラクター

広告宣伝

富士山

お城橋

海山

川湖/沼

世界遺産

歴史的建造物（お城、橋梁以外） 幾何学模様

その他

6 ピクトグラム通し番号※GKPにて管理

7 コレクションナンバー※GKPにて管理

8 位置座標4 の位置座標を入力してください。

9 マンホール蓋のデザイン図
高画質のデータが必要です。
基準はデータをA4 で印刷したときにボヤけてない程度。
ファイル形式 ： AI、JPG、GIF、TIF、PSD等

10 設置開始年
西暦で入力してください。年度表記ではありませんのでご注意ください。

11 デザインに関する画像
9

高画質のデータが必要です。
基準はデータをA4 で印刷したときにボヤけてない程度。
ファイル形式 ： JPG、GIF、TIF、PSD等※画像にはキャプションが必要です。
キャプション ： 文字数は7文字程度
画像点数分のキャプションを入力してください。

1012 デザインの由来・説明
255〜275文字内で入力してください。
マンホール蓋のデザインの説明を重視してください。
英数字は半角で統一してください。

13 QRコード
URLを入力してください。

14 製造管理ナンバー※GKPにて管理

15 配布場所
カードの配布場所を18字以内で入力してください。

※ 3 6 7 14 のナンバーの詳細は次のページをご確認ください。
©GKP

の各項目について
ＧＫＰにて管理している各ナンバーの説明
3 デザイン管理ナンバー

都道府県コード

市区町村コード

デザイン種類・デザイン数量

都道府県コード
都道府県に付けられた全国共通のコードです。
市区町村コード市区町村に付けられた全国共通のコードです。
デザイン種類・デザイン数量
同一自治体がデザインの異なるマンホール蓋のカードを作る場合、そのデザインごとに先頭のアルファベットをＡ、Ｂ、Ｃ･･･という具合に割り振っています。マンホールカードは蓋の位置座標を記載する仕様となっているため、同一デザインの蓋であっても、位置座標が異なれば新たなカードとして発行する必要があります。その場合は、デザインは同じですから先頭のアルファベットは変えず、その後に続く番号を1つずつカウントアップしていきます。

6 ピクトグラム通し番号

31種類のテーマのピクトグラム（絵文字）でカテゴリー分けがされ、その下には連番が付けられています。連番は、カテゴリーに当てはまるカードのうち何番目のカードであるかを示しています。

7 コレクションナンバー
マンホールカードは、コレクションの楽しみを追求しているため、様々なテーマで連番が付けられています。

全カード連番

都道府県連番ブロック（地域）連番

市区町村連番

全カード連番
全カード通しての連番です。
ブロック（地域）連番
ベースカラーの９つのブロック内における連番です。
都道府県連番
都道府県内における連番です。
市区町村連番
市区町村内における連番です。

14 製造管理ナンバー

導入年月（導入弾数）

修正回数

製造ロットナンバー

導入年月（導入弾数）
このカードが導入された年月を表します。
マンホールカードは４カ月に１度制作されており、例えば「1604」という番号は2016年の4月に配布が始まったという意味で、この数字は第1弾という意味にもなります。
修正回数
正確を期するようにつくられているマンホールカードですが、まれに位置座標などに関し、誤った情報が記載されることがあります。その場合は修正をして、この数字を増やすことで、修正の有無や回数が分かるようにしています。また増刷する際に、もっといい写真を使いたい、雰囲気を変えたいというような場合なども修正されることがあります。
製造ロットナンバー
マンホールカードは、1ロット2,000枚という単位で製造されています。この時のロット数の単位で、数字が上がっていきます。例えば002なら4,000枚、003なら6,000枚発行しているという意味です。
※配布時にはロットナンバーの若いカードからお配りください。

©GKP
報道各位
2021 年 10 月 20 日

美和ロック株式会社

美和ロック公式の合鍵オンラインショップ「MIWA Direct」「2021 年度グッドデザイン賞」を受賞
美和ロック株式会社（東京都港区、代表取締役社⾧ 川邉 浩史、以下美和ロック）が、自社公式の合鍵オンラインショップ「MIWA Direct」で、このたび 2021 年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。不正を防止し、安全かつスピーディーで簡単に日本全国のお客様がインターネットを利用して美和ロック純正の合鍵を注文できるよう工夫したコンセプトが高く評価されました。
【製品名称】
美和ロック公式オンラインショップ

MIWA Direct【製品概要】
美和ロック公式の合鍵オンラインショップである。
美和ロックの鍵をお使いの日本全国のお客様がインターネットを利用して安全、スピーディー、簡単に美和ロック純正の合鍵を注文できるサービスである。
【プロデューサー】
美和ロック株式会社

木下琢生（執行役員 商品開発本部⾧）【ディレクター】
美和ロック株式会社

田中健一、高田寿【デザイナー】
美和ロック株式会社

加治屋京司、谷敦代

日本システムウエア株式会社【デザインを実現した経緯と成果】
課題は、いかに不正を防止しながら、安全性やスピード、簡易さなどの利便性と両立させるか。
そのために鍵番号だけでなく、セキュリティ認証 ID 番号（鍵とお客様を紐づける番号）の入力または鍵画像を登録し、鍵と工場の出荷情報を照合することで鍵の所有者以外からの注文を防止できるシステムを自社で独自に開発した。配送面では郵便ポスト、宅配ロッカー、コンビニ受取りを NG とし、完全な手渡し便を採用するなど、お客様の安全と安心、快適な生活を守るサービスを実現できた。
【グッドデザイン賞審査委員による評価コメント】
合鍵を作るドアロックのオンラインショップ。物理的セキュリティとして最も重要なドアロックをオンラインショップ化するにはセキュリティ上の様々な工夫が必要だったはずで、それらを乗り越えてオンラインショップを実現したことを高く評価したい。合鍵のオンライン化が進めばメーカーが複製した履歴情報を管理できることになり、社会はより安全になるはずである。さらなる普及を応援したい。
【ウェブサイト】
MIWA Direct

https://www.miwa-lock.net/

美和ロック公式ホームページ

https://www.miwa-lock.co.jp/

グッドデザイン賞とは1957 年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーシ
ョンの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質の向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。
受賞のシンボルである「G マーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。

http://www.g-mark.org/▼本件に関するお問い合わせ先
美和ロック株式会社広報事務局（株式会社サステナブル内） 担当:新井・齋藤・大津

TEL:03-3376-6668（直通）FAX:03-3376-6663
様式３
令和理事長

5年

5月

16日

殿

令和5年度
研究代表者

研究分担者

特定課題研究費研究報告書

所属

医療福祉工学コー
ス・専攻科

職

教授

氏名

福田恵子

所属

医療福祉工学コース

職

5年

氏名

長橋光月

所属

職

氏名

所属

職

氏名

（和文）認知症による機能低下の把握に向けた脳機能評価手法に関する研究
研究課題名（英文）Research on brain function evaluation methods to understandfunctional decline due to dementia

研究種目

重点課題研究研究実績の概要
東京都における高齢化率は、総人口がピークを迎える2025年には23.0％であり、2035年には25.4％とおよそ4人に1人が高齢者になると推計されている。また、65歳以上の認知症の人の数は約600万人（2020年現在）と推計され、2025年には約700万人（高齢者の約５人に１人）が認知症になると予測されている。このため、認知症の早期発見と予防的活動の開始により認知症の進行を遅らせることが重要となっている。高齢者の認知症に伴う機能低下の評価にはスクリーニングを目的とした質問形式や脳トレーニングをはじめとする課題実施時の正答率などの方法が用いられている。脳機能の観点から認知症の要因となる責任部位を調査・探求する場合、記憶課題を用いることが多い。これに対して本研究では認知症の主症状の一つである運動の巧緻性の低下に着目した研究に着手した。
本研究の目的は、交互タッピング動作（右手と左手を交互にタッピングする連携動作）を実験課
題の１つとして、課題の遂行時の脳活動を計測し、交互タッピング動作が困難な場合の機能低下の要因を、脳の情報伝達メカニズムの観点から明らかにすることである。本研究では、脳神経活動に伴う時間的な信号強度変化と反応部位をとらえることができる磁気計測技術（MEG:Magnetoencephalography）を用いて、運動の巧緻性に関する認知機能の脳部位間のつながりについて計測・評価を行ている。将来的には得られた知見を脳血液量の時間変化と反応位置を推定する近赤外分光法（fNIRS: functional Near-infrared spectroscopy）による脳機能の評価に展開し評価・診断方法の提案へとつなげる。
研究発表（論文、著書、講演等）
論文・学会発表等[1] 福田恵子，日本臨床生理学会誌第53号2巻p61－68(2023).
[2] Keiko Fukuda, Naruse Seki, Sora Iwata, Proceeding of BMEiCON, IEEE Xplore Digital
Library, 1-3(2023).
[2] 福田恵子、岩田空，第62回日本生体医工学会大会，名古屋国際会議場，2023/5/18
その他（教育活動・OPCへの貢献、特許等）
医療福祉工学コース2年・医療福祉工学概論や未来工学教育プログラム3年・医工連携概論において、本研究に関連して脳機能計測の紹介を行っている。
また、医療福祉工学コース5年の生体計測工学ⅠⅡにて、計測原理・機器の特性や評価結果などの本研究にて得られた知見を紹介して知識の定着を図れるように工夫している。
赤い羽根自販機を設置してみませんか？
赤い羽根自販機とは…
この自販機で飲み物を購入すると、その売り上げの一部が、赤い羽根共同募金に寄付される自動販売機のことです。販売業者などが、売り上げに応じて寄付を行ない、東峰村の地域福祉活動や災害時のボランティア活動の財源として役立てられます。

Q1：設置したら、商品の補充や管理など誰がするの？
自販機の管理や商品の補充、故障時の対応からゴミ箱の設置、空き容器の回収、つり銭の管理まで、すべて販売協力業者が実施します。もし、設置した後で、自販機の撤去が必要な場合も、すぐに対応します。

Q2：負担が大きいのでは？
設置者の負担は、月々の電気代と設置場所の提供となります。設置時の工事費用や、その後の管理も、すべて飲料販売業者が行なうなど、一般的な自販機の設置負担と条件は変わりません。また、最新機種の自販機を設置できるため、旧型と比べて電気代と CO２の削減ができ、負担の軽減につながります。
なお、設置者の手数料として、売り上げの 13～20％程度が毎月の収入として支払われます。

Q3：自販機はどんな種類があるの？
自販機の中身や条件は様々なものがあります。飲料販売業者によって、取り扱う商品の違いや、設置できる地域や販売手数料、募金方法が異なりますので、まずはお問い合わせください。
また、設置の際は、新規の設置でも、今ある自販機との置き換えでも、どちらでも可能です！

東峰村の地域福祉の充実や災害に備えるため、ご協力をお願いします！

☟まずは、お問い合わせください。☟
福岡県共同募金会
TEL：092-584-3388
E-Mail：bokin@fuku-shakyo.jp
佐賀県医療センター好生館：研修の特徴● 患者さん中心の医療、患者さんから学ぶ姿勢● 総合当直を通じて “プライマリーケア” を習得● コメディカル・スタッフとのコミュニケーション＆コラボレーション ⇒ 安心・安全なチーム医療● 医師としての責任と限界を自覚できるように…
● 集中力！！ よーく 学び、よーく 遊ぼう！
● スマイル ； 明るく、楽しい職場をめざして ！

チーム医療 ⇒ コメディカル・スタッフへのリスペクト（ほんの少しでいいから）⇒ もちろん、ノンアルコール飲料での参加も OK ですよ！

救急外来での症例などは お互いに 情報共有しよう！
令和２年 採用の初期臨床研修医の皆さん（ 2020.4.3 ）朝は（疲れていても） 朗らかに 他職員に挨拶しよう！
令和３年 採用の初期臨床研修医の皆さん（ 2021.4.1 ）落ち込んだ時は（医局２で） 仲間と愚痴を言い合って・・
令和４年 採用の初期臨床研修医の皆さん（ 2022.4.1 ）明るく、オンとオフを切り替えて、同僚と仲良く！
令和5年 採用の初期臨床研修医の皆さん（ 2023.4.3 ）好生館は 2021年6月6日～7月15日、2022年2月7日～3月26日に延べ 2万人に 新型コロナのワクチン接種を行いました。担当者6名中、4名が 初期臨床研修医！
初期臨床研修医は 最前線の戦力として 活躍しています！
さらに 2022年7月～ 4回目のワクチン接種を実施！
2022年12月～ 5回目のワクチン接種実施！

２０１８年３月３０日

旅立つ日

好生館での研修最終日 沈みゆく夕日を背景に・・・ 屋上ヘリポートにて旅立つ人と見送る人・・・

君たちの未来に幸多からんことを祈る！

２０１９年３月１９日

旅立つ日

好生館での研修も僅か 沈みゆく夕日を背景に・・・ 屋上ヘリポートにて

２０２０年３月１８日

旅立つ日

今年も みんなで 記念の集合写真を撮りました・・・ 屋上ヘリポートにて今の同僚は特別な存在・・・ これからも良き友人、良きライバルであれ！

２０２１年３月１８日

旅立つ日

今年も みんなで 集合写真！ 日没前に 1枚、撮ろう（ 笑顔がわかる ）！

今の同僚は戦友なのだ・・・ これからも良き友人、良きライバルであれ！

２０２２年３月１５日

旅立つ日

今年も みんなで 集合写真！37名の研修医が集まった、屋上ヘリポート！

実るほど頭を垂れる・・・

10年後も 謙虚に、人にやさしい医者にネ！

２０２３年３月１６日

旅立つ人も見送る人も・・・

旅立つ日

母校の後輩たちに 好生館のアピールを！

2024年度（令和6年度）向け 面接日程
※ 令和4年5月中旬より、病院見学を再開しました！

※ 新型コロナウイルス感染症の拡大を考慮し、病院見学なしでも、面接試験は可としました。
小論文・面接試験 を行います。
8月25日は、2グループに分けます。

※ 面接官は 5名。ひとりあたりの面接時間は、約15分となっています。

ご清聴、ありがとうございました。

病院見学＆PG説明会を 再開しました！
（ 当日の COVID-19 PCR 検査は止めました ）ぜひ 病院見学に来て、研修医と話してみてね!!
（ 2016.4.1 ）
令和５年度 奈良県青少年育成ボランティア協会からの寄附金を活用した「地域の子ども・若者の健全育成事業」（追加募集）採択事業一覧
事業番号

団体名

属性

事業名

実施地域

事業概要

事業始期 事業終期

総事業費 申請事業 申請採択 代表者肩（円）
額（円）
（円）
書

代表者

①会の諸活動に関する情報交換や相互研鑽を行うために、機関紙として年1回700部発行している。奈
良地裁・家裁各職員をはじめ、全国の少年友の少年の更正支援啓発事 ①奈良家庭裁判所会、弁護士、協力雇用主会、保護観察所、並びに業（①広報事業、並びに ②奈良公園バスターミ 当会会員や協力先等に配布する。
R5.11.1②研修事業）
ナル②会員や学生ボランティアの知識とスキルの向上を目的として、少年保護施設等への見学、裁判所職員・弁護士等の講師による講演会や研修会等を実施。

R6.3.31

156,900

100,000

100,000 会長

市内在住の小・中学生を対象としたバドミントン教
一般社団法人
一般社団法 他学年と楽しむバドミント
室及びバドミントン大会を実施することにより、地域
05-2-003 リトルパイン総合型
生駒市立生駒小学校
R5.12.4
人ン教室・大会の子ども達の心身の健全な育成と交流の促進に資
地域スポーツクラブ
する。

R6.2.13

101,920

100,000

100,000 代表理事 松岡 岳史

05-2-001

奈良家庭・少年友の会

任意団体

比呂免 義雄
ご記入いただいているのはどなたですか？
ご本人：34名

ご家族：9名（差し支えなければご記入をお願いします。）
その他：1名（入居施設の職員の聞き取り）

1、ヘルパーを利用してからの期間はどのくらいですか。
1カ月未満：2名

2～6カ月：8名

半年～1年：13名

それ以上：20名

2、職員の対応に関してお聞かせください。
挨拶、服装、言葉遣い、マナーがきちんとしている。
満足：42名やや満足：2名

やや不満：0名

不満：0名 わからない：0名

ご本人やご家族の話を聞いてくれる。話しやすい。
満足：39名やや満足：3名

やや不満：0名

不満：0名 わからない：1名

他の介護サービス、ケアマネージャーと連絡を取ってくれる。
満足：33名やや満足：3名

やや不満：0名

不満：0名 わからない：7名

・連絡を取ってくれているのは分かっているが。ケアマネから、何も言ってこないのでどうなっているのかご意見いただきありがとうございました。職員が聞き取りましたので、ケアマネージャーに伝えさせていただきました。

3、私どもは、ケア方針として、自立（できること）を大切にしています。以下、お聞かせください。
訪問を受けるようになって、自分でできる事が増えた。
満足：19名やや満足：9名

やや不満：1名

不満：0名 わからない：14名

・だんだんできなくなっているので、手がきかなくなってきた。ヘルパーが来ることで助かっています。
・頼りすぎています。
・今までと変わりない。（3件）
・特別思った事は無い。
年齢や病気、環境の変化で今まで出来ていたことが自信が無くなっていくこと、訪問の度に伺うことが多いです。手助けとなるように心がけたいと思いました。記入していただきありがございます。

訪問を受けるようになって元気になった。
満足：26名やや満足：7名

やや不満：1名

不満：0名 わからない：8名

・いつも元気だ。
・今までと変わりない。（2件）
4、その家庭の習慣や方法がケアの原則と考えています。以下、お聞かせください。
家の物は大切に扱い、後処理はきちんとしている。
満足：31名やや満足：8名

やや不満：1名

不満：0名 わからない：3名

やや不満：1名

不満：0名 わからない：3名

家の習慣や方法でやってくれる。
満足：30名やや満足：9名

・時間が限られているので、少し出来ないことがある。自分でできればよいのだが。
・好きなようにしてもらってます。
・お願いします。

5、普段気になっていること、感じていることをがあったらご記入ください。
・だんだん年を取ってきているが、自分でやろうと思っている。自分でできる事は自分でしていこうと思っている。
・友達のように親切にしてもらって助かっています。
・特にありません。
・掃除をきれいにしてもらうのでありがたい。自分でもできるから大丈夫です。頭がボケたのでしょうがない。
・次月の訪問予定表を月末には頂くとありがたいです。
小規模事業の為、ケアマネの予定通りの時間帯でできないことが有ります。前月末までにはお手元に日程表が届くように今後も努力いたします。
・私の話を聞いてくれるので不足はないです。
・お買い物等の重量物運搬も快くしてくれて有難い。
・デイサービスやショートステイ～帰ってからの相談相手になってくださる。一人で不安を抱えている時にそっと手を差し伸べてくださる。こちらが不安がっている時などは、頼りになることです。一人でいる時間も仲間がいるいない心細い関係なのです、くじけそうになります。何度も何度もくじけてしまいます。元気づけてくれるのが何よりもうれしいです。
・これからも よろしくお願いします
・一緒にお茶が出来ないこと。
・来てくれるのを、楽しみに待っています。

6、ヘルパーは、あなたにとって、どのような存在ですか？ご自由にご記入ください。
・いいと思っている。
・頼りになっている。いつも待っていますよ。
・いろんなことをしてもらってありがたいです。
・みないい人だから。いくらでもしゃべっても聞いてくれる。
・みなさん平均にいい方なので良かったです。
ありがとうございます。職員によってケアのやり方が違ってはいけないので、毎週会議で伝えあっています。
・私達家族を助けて下さる大事な人たちで、有り難いと思っています。これからも宜しくお願い致します。
・ありがたい人です。
・週3回来てもらって助かっています。
・助けになっている。
・心の支えと自立生活の頼みでした。
・家族のいないということが私にとって不幸なことです。誰かがいてくれるという安心感を持たせてくれる。相談相手や家事についての少ない時間内でお買い物、キッチンの片付け、トイレの掃除、余った時間でいつもよりリビングの片付け等に気を配ってくれる。
・心のよりどころです。
・相談相手。
・助かってます。分からないこととか、いろんな話ができてよいです。
・丁寧で良いと思います。
私共の励みになるお言葉を沢山頂戴しました。心より感謝申し上げます。
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SSLは「接続の保護なし」
認証方式は「通常のパスワード」
入力が終わりましたら完了をクリックしてくださいチェックを入れて完了を押せば終了です。
2025年度総合型選抜 [活動アピール型]

活動アピール書＊

受験番号（大学記入欄）* 印の欄は記入しないこと

氏名該当する要件の□に活動アピール型で出願できる要件(複数項目記入可)をつけ、その内容を具体的に記入してください。

□課外活動の経験を持っており、入学後も活動を続けようとしている□各種コンクールに参加した経験がある□海外でのホームステイや国内外での国際交流に参加した経験を持っている□部活動等、学校生活の中で力を入れたことをアピールできる□ボランティア活動や社会活動に参加し、自己アピールできる活動経験を持っている□検定や資格(出願の要件を証明する資料等があれば、提出してください。)を持っている例)コンクールの賞状のコピー、地域・ボランティア活動を掲載した新聞のコピーなど□その他()●高校時代に取り組んできた活動について記入し、自分がその活動によってどう成長できたか等を記入してください。

添付資料有無
1Q の事業環境は、主要顧客の国内生産が一部停止した影響などにより、販売物量は前年と比較して減少しました。一方、為替については円安が進展しました。
当社グループの売上高は、前年同期比 4%増加し、1Q としては過去最高の、517 億円となりました。営業利益は、前期から３億円減少し、27 億円となりました。
経常利益は、円安による為替差益などにより、前期並の 51 億円、純利益は、前期から 2 億円増加し、過去最高の 42 億円となりました。

売上高は主に、顧客の減産影響による販売物量の減少はありましたが、円安基調の継続による為替のプラス影響などにより、前年同期比 24 億円増加し、517 億円となりました。

営業利益は主に、販売物量の減少に加えて、償却費の増加や、材料価格の高騰などのマイナス影響が大きく、前年同期比 3 億円減少し、27 億円となりました。

プレス・樹脂事業では、販売物量は減少しましたが、円安による影響により、売上高は、前期比 5%増の 373億円、営業利益は、物量減少と償却費増加などにより、7 億円減少し、14 億円となりました。
バルブ事業においては、物量は減少しましたが、円安の影響により、売上高は、3%増の 143 億円、営業利益は、償却費の減少などにより 4 億円増加し、13 億円となりました。

日本の売上高は、生産台数の減少により、前期比 3%減の 162 億円。営業利益は、物量の減少と償却費の増加により 7 億円減少し、8 億円。
欧米の売上高は、円安の影響と自動車生産が堅調に推移したことにより、20%増の 271 億円。営業利益は物量増加と償却費減少により 5 億円増加し 13 億円。
アジアの売上高は、中国での生産減少などが影響し、16%減の 83 億円。営業利益は物量減少により 1 億円減少し、4 億円となりました。

1Q の実績と、顧客の生産計画など、外部環境変化をふまえ、通期の業績予想を上方修正しました。
4 月 25 日の発表値に比べ、売上高は 10 億円増加の 2,010 億円、営業利益は 5 億円増加の 115 億円に見直しています。経常利益については、為替影響もあり、 5 億円増加の 145 億円、当期純利益については、 10 億円増加の 110 億円に見直しています。
想定為替レートは、2Q 以降 1 ドル 150 円としています。また、為替感応度は、1 円につき、年間１億円となっています。

通期の売上高は、金型売上の減少、中国での販売物量の減少や、販売価格の低下により、前期の 2,073 億円から 63 億円減少し、 2,010 億円を予想しています。

通期の営業利益は、物量減少や価格改定、材料価格高騰や労務費増加などのマイナス影響により、115 億円を予想しています。

プレス・樹脂事業の売上高は、海外での販売物量減少により、1,436 億円、営業利益は、物量減少や償却費の増加などにより、33 億円減少し、70 億円と予想しています。
バルブ事業の売上高は、販売物量は減少しますが、2Q 以降の為替前提を 150 円としていることにより、前期並の 570 億円、営業利益は、償却費の減少により、3 億円増加し、45 億円と予想しています。

日本の売上高は、物量の増加により 696 億円、営業利益は、労務費・経費・償却費の増加などにより、14 億円減少し、48 億円と予想しています。
欧米の売上高は、金型売上の減少により 944 億円、営業利益は、物量減少、労務費増加により 8 億円減少し、35 億円と予想しています。
アジアの売上高は、中国の物量減少を想定し、370 億円、営業利益は、物量は減少しましたが、償却費の減少により前期並みの、27 億円と予想しています。

昨年の 3Q から、プレス新工場が本格稼働しており、それに伴う準備コストや償却費の増加で、利益が減少しています。4Q 以降、今期の 2Ｑまでは、顧客生産ラインの一部停止により、販売物量が減少し、売上・利益は減少する見込みです。

設備投資は、生産準備や改善方針といった通常投資に加え、将来の成長に向けた投資を行っています。24 年
度はバルブ新工場や金型工場、開発センターの建設投資を含めて、300 億円の設備投資を予定しています。

24 年 3 月末と比較し、24 年 6 月末の総資産は、36 億円減少しました。なお、政策保有株式は順次売却を進めることとしており、昨年度は、158 億円の売却を実施しました。
保有残高は、みなし保有株式を含めると、前期末では純資産に対し 22.7％であったのに対し、第１四半期末時点では 19.9％と、減少しています。

プレス、バルブの各事業において、成長に向けた工場建設を推進しています。
プレス事業では、超ハイテン化に伴う事業拡大のため、東大垣工場の敷地内に金型工場を８月に竣工し、11月から稼働を開始します。金型製作能力の増強と、超ハイテンを中心とする工法開発の強化を目的に高速マシニ
ングセンターや、大型トライプレスの導入を進めています。
バルブ事業では、今後の電動化に伴う市場拡大を見据え、生産能力増強と競争力強化のため、電動車向けバルブを生産する工場を建設しています。熱マネジメントシステム向けバルブである、電子膨張弁は、現在、バッテリー冷却用を生産しており、今後 PHEV 向けでも採用が拡大する見込みがあります。
当社の電子膨張弁は、他社製品と比較し、小型・軽量という強みがあるとともに、他の主力製品である逆止弁やチャージバルブなどを複合的に組み合わせたモジュール開発も可能であることから、お客様のニーズに柔軟にお応えすることで採用拡大につなげていきたいと考えています。

5 月に発売を開始したエネグラフは、メーターから使用量データを収集するエッジデバイスとアプリケーションを開発することで、電気やガス、エアー、水などを利用する生産設備から使用量データを収集し、クラウドを通じてリアルタイムに見える化をすることができます。
１台２万円で導入できる安価なデバイスを簡単に設置することができるため、高価で大規模なシステムの導入をしなくても、エネルギーの使用量を見える化でき、省エネ活動やコスト削減、CO2 削減に活用いただけます。
今後も顧客・社会課題解決に向けた商品開発を推進し、企業価値の向上をめざします。
以上
お問合わせ先●商品に関するお問合わせ・ご注文・ご変更

0120-377-377
受付時間 10:00～18:00（月～日・祝）●インターネット注文に関するお問合わせ

0120-828-016
受付時間 10:00～18:00（月～日・祝）※電話番号はお間違いのないようにお願いいたします。
※お電話の際は、「ホームページを見た」とお伝えください。
思い出いっぱい!! 修学旅行(６年)１１月１０日(水)～１１日(木)の２日間、６年生にとっての一大イベント｢修学旅行｣がありました。本年度は新型コロナウイルス感染防止を考慮し、旅行地を県内に限定するなど一部変更しての実施でした。
１日目は桜島フェリーで鹿児島市に渡り、中心部の繁華街や歴史施設のグループ見学、その後に平川動物園にも行き、自由行動(おみやげ買い含む)をしました。宿泊は指宿のホテルで、おいしい料理を食べたり、各部屋での楽しいひとときを過ごしたりしました。２日目は霧島に移動し、みやまコンセールのミニコンサートで素敵な器楽演奏を聴いたり、高千穂牧場でお弁当やおみやげ買いを楽しんだりしました。あいにくの雨天で活動がやや制限されましたが、小学校生活最高の思い出を作ることができ、みんな満足した様子でした。

大隅の自然を満喫!! 集団宿泊学習(５年)１１月１７日(水)～１８日(木)の２日間、大隅青少年自然の家にて５年生の｢集団宿泊学習｣がありました。１日目は館内活動(ドッジビーやスポーツクライミングなど)やおおすみくん家周辺のハイキングをしたり、野外炊飯(カレーライス作り)をしたりして楽しく過ごしました。２日目は野外活動(草スキーやインラインスケート)で気持ち良い汗をかいたり、てん刻作りで思い出を刻んだりしました。いろいろなイベントをとおして、みんなで協力して課題を乗り越える大切さを学びました。寝泊まりを共にしたことで、互いの友情もさらに深まったことでしょう。

交通安全教室 in 鹿屋自動車学校(４年)１１月５日(金)に４年生の｢交通安全教室｣を近くの鹿屋自動車学校で行いました。職員の方から、自転車乗車時の手信号の仕方や、夜間のライト点灯･左側通行の重要さを教わりました。
その後、教習コースを使わせていただいて正しい自転車運転の確認もそれぞれしました。今回学んだことを忘れずに、道路での安全歩行･安全運転に日々心がけてほしいです。

１２月の行事予定 ※ 変更の可能性があります。 いろいろ発見 まちたんけん(２年)日曜

主 な 行 事

１１月１２日(金)に２年１水

鹿屋養護学校居住地校交流(６年)

生が生活科学習の一環とし

３

金

グリーンタイム(２･４･６年)

７火

持久走大会･学級ＰＴＡ(１･４･６年)〃〃

家庭教育学級

９木

持久走大会･学級ＰＴＡ(２･３･５年)

自動車販売店･菓子店などの店舗へ行き、中の様子を見たり、

11

土

土曜授業

職員の方にインタビューしたりしました。新たな気づきがたく

14

火

学校給食訪問さんある充実した活動になりました。

18

土

おやじの会迎春準備(門松作り)

交通事故にご注意を22

水オリンピック･パラリンピック講演会(６年)23木

ほたる号巡回日

24

金

２学期終業式 ※冬休みは１２/２５～１/１０

28

火

仕事納め

29

水

年末休暇(～１２/３１)て｢まちたんけん｣を行いました。３つのコースに分かれて、グループごとに校区内にあるスーパーマーケットや夕方日が暮れるのもだいぶ早くなり、６時頃はもう真っ暗です。交通事故の発生が非常に懸念されます。登下校や少年団･習い事の行き帰りの際、車道への飛び出しや信号無視を絶対にしないように、ご家庭でも繰り返しご指導ください。
笠間陶芸修行工房利用者要項

事業の種類

事業内容・要件
・貸し工房及び展示・販売スペースの提供

利用者条件①笠間陶芸大学校の卒業生

若手育成プラン ・賃貸料：25,000円/月（窯使用料1回分込） （卒業から3年以内に限る）
・ギャラリー使用料：無料
・販売スペース：販売棟で7掛けで販売
・期間：最大3年②陶芸家又は窯元で正規雇用されていない③市内に住所を有する

・納付期限：毎月25日までに翌月分を施設管理者へ納付

申請時添付書類書類①住民票

備考
・利用時間は9時～21時まで②笠間陶芸大学校の ・飲酒，宿泊は禁止
卒業証明書

・4月第2週までに申請すること③納税証明書・窯の使用申請は，使用予定日の（未納のない証明）

60日前から7日前までに行うこと
・12/29～1/3は休館

上記を全て満たす者
第14回 交流会

ヒューマンライブラリー「複言語・複文化家族」
ヒューマンライブラリーをご存知ですか？
その名のとおり、「人の図書館」です。人が「本」になり、その人の生き方や人生を語ります。「読者」は「本」を借りることができ、「本」の語りを聴きます。お約束は「本」を傷つけないこと。「語り」に耳を傾け、尊重すること。
第14回交流会では、「複言語・複文化家族」というテーマのもと、ヒューマンライブラリーを行います。6人の「本」の方の語りからそれぞれの家族の人生を知り、家族について考えます。当日は、2冊の「本」をそれぞれ30分間借りて読むことができます。

日 時【スケジュール】

１月23日（土）
13：00～16：00
会 場
Zoom開催Zoomのログイン方法は申し込み受付
完了後に送付いたします。

13：00～13：10
13：10～13：20
13：30～14：00
14：10～14：40
14：50～15：20
15：20～16：00

受付
趣旨説明
セッション1
セッション2
セッション3
振り返り

参加資格
参加費無料、会員・非会員問わず、どなたでもご参加いただけます。
ただし、以下について予めご了承ください。
１．当日、すべての時間(13:00〜16:00)に参加できる方申し込み後のキャンセルはできません。
２．顔出し(動画オン)、ミュート解除で参加できる方ウェビナーではありません。セッションでは、本役の方と対話をしていただきます。

申し込み方法
申し込みはこちらhttps://forms.gle/8rqB45hjjLGrs8qEA【定員】24名【締め切り】2021年1月10日(日)23:59
先着順です。締め切り前 でも、定員に達し次第締め切らせていただきます。

お問い合わせ言語文化教育研究学会
MAIL

交流委員会

interact＠alce.jp
本イベントは言語系学会連合との共催です📖 ブックリスト 📖１)「ハーフ」の子どもを育てる言語教師「意志あるところに道は拓ける！」

稲垣みどりさん

私は英語が嫌いでした。大学卒業後、国語教師になりました。
ひょんなことから学生たちのイギリス語学研修の引率をすることに１ヶ月間の滞在中は国際交流を体験し、思いがけず充実した日々。
再び欧州へ行くことを決意し、ほどなく学校を辞めました。国語教育に加え日本語教育を勉強し、アイルランドへ。現地では教師の経験を積むとともに一緒に家庭を築くパートナーも探しました。英語嫌いだった私が、英語が話せるようになると価値観を共有できる相手と出会えました。私の日本語クラスの生徒だったアイルランド人の夫と結婚し、今は二人の子どもたちと日本で生活しています。複言語・複文化家庭で生きるからこそ対話による共通了解の成立と価値観の共有が必要です。その前提として、自分自身を知ることが重要。私は、私の「意志」を何より大切にしています。

２)日本語とタイ語の狭間で生きるわたし「家族同士の「ありがとう」は日本語で」ジャスミンさん

私は短大で第二外国語としてタイ語を学びました。卒業後、タイのNGOでボランティア活動をしましたが、私は何もできませんでした。むしろタイの人々に助けてもらい、タイの人々の温かい心を感じながら帰国しました。それから大学へ編入学し卒業しますが、卒業式が過ぎても就職が決まりませんでした。
そんな時、短大時代の恩師からタイで日本語教師をしないかと声をかけられました。
タイの大学で３年日本語を教えた後、大学院に進学し修士号を取得しました。その後、縁あって、再度、同じ大学で日本語を教えることになりました。現在もタイで日本語教師をし、タイ人の夫と娘、息子とともに生活しています。タイの社会で家族と生活する中で私自身が感じている事、それは・・・。

３)日本人ムスリム「イスラームとともに生きる私のストーリー」
私は父の仕事の関係で子ども時代をサウジアラビアで過ごしました。両親とも日本人ムスリムです。3歳の頃から礼拝を真似るようになり、小２の時には自分から望んでスカーフを巻くようになりました。礼拝を通してアラビア語に馴染み、インターナショナルスクールに通っていたので、家の中は複言語環境でした。帰国子女が多かった高校生活は充実していましたが、学外では周りから冷たい目で見られることもありました。また、ムスリムコミュニティでは「周りとは違う、居場所がない」と感じ、「ムスリム」と「日本人」は両立しないのか？ と、イスラームから距離を置くようになりました。しかし、大学入学後、新しい出会いやイスラーム本来の教えに触れることで、ムスリムとしての自分と向き合えるようになりました。私だから話せる、私の想いを伝えたいと思います。

富岡花さん📖 ブックリスト 📖４)韓国人と結婚した日本人女性「日韓夫婦、日韓関係の未来は・・？」

本間祥子さん

私は、日本在住「日韓夫婦（한일부부）」の妻です。結婚を決めたのは、2019年。日韓関係が「最悪」と言われているときでした。
それでも結婚を決めたのは、個人と個人の関係が大切だと考えたからです。ただ、日韓関係に関するニュースを見るたびに、私は不安を感じたり、傷ついたりすることがあります。また、SNSで見る韓国ブームと政治問題とのギャップに混乱することもあります。今の私には、日本も韓国も自分の一部なのかもしれません。これまで彼とひざを突き合わせて、日韓関係について深く話す機会はほとんどありませんでした。はたして国と個人は切り離せるのでしょうか。
そんな話をみなさんとできればと思います。

５)日本語、ポルトガル語、スペイン語の中にいる私「国籍は関係ない」

マリアンさん

私はブラジル人の母、ペルー人の父のもとに生まれ、日本で育ちました。第一言語は日本語ですが、家族との会話にはポルトガル語やスペイン語も使います。クリスマスは親戚たちと一緒に、母国式の料理で祝います。妹の学校から来る手紙を両親の母語に通訳するなど大変なことも多く、今は同じような家庭の子供を助けるため児童養護施設で働くことを目指しています。
アルバイトを掛け持ちしながら高校に通っていますが、職場や学校でのふとした瞬間に、外国人が「他者」として括られていると感じます。世の中には多様な人がいて当然なのに、なぜ受け止められないのでしょうか。皆さん自身が無意識のうちに差別をしていないか、見直してみませんか。

６)移動する子どもを育てる移動する子どもだった私「子どもの教育どうする？」
王晶さん

みなさんは、出身や故郷を聞かれた時、考えずに即答えることができますか。私はそれが困難です。生まれてから今まで移動を繰り返してきたからです。子どもの頃は移動によって、その地域の言葉や文化に慣れるのに精一杯でした。また、家庭内の言葉も移動するたびに変わり、家庭内の教育文化も変化しているように感じました。
そんな私は現在、留学生として、また親として日本で異なる方言、異なる文化の夫と共に勉強し、生活しています。最近はコロナの影響により、母国で子育てをしています。移動する子どもだった私たちが、現在、移動しながら子育てをしているのです。育児は対話、協力を通して模索しながら前に進んでいます。その中で私がいつも重視しているのは、移動する子どもの頃の私の声でした。
今回は移動する子どもを抱える家庭が遭遇する子どもの言語、教育の問題についてお話できればと思います。

スペシャル企画「在住外国人の子育て」
中華料理店「佳里福(ジャリフ)」店長
李娟云（木村香梨奈）さん
平 成 29 年 ６ 月 29 日株主各位
東京都中央区新川一丁目17番22号

取締役社長

松井隆

弘

第88期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第88期定時株主総会において、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

1. 第88期（平成28年４月１日から平成29年３月31日まで）事業報告の内
容、連結計算書類の内容並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書
類監査結果報告の件
2. 第88期（平成28年４月１日から平成29年３月31日まで）計算書類の内
容報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。

決議事項
第１号議案

剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金は１株につき17円と決定いたしました。
第２号議案
監査役１名選任の件
本件は、原案どおり、田畑孝之氏が再選され、就任いたしました。
なお、監査役田畑孝之氏は、会社法第２条第16号に定める社外監査役であります。
第３号議案
補欠監査役１名選任の件
本件は、原案どおり補欠の社外監査役として、石坂文人氏が選任されました。
以 上〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

期末配当金のお支払いについて本総会の決議により、第88期期末配当金は、１株につき17円に決定いたしましたので、同封の別紙「第88期期末配当金領収証」により、取扱期間（平成29年６月30日～同年７月31日）中にお受け取りください。
また、配当金の口座振込をご指定の方には「配当金計算書」及び「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしましたので、ご確認ください。
平成１５年１０月２５日

新潟県中越地震における被災状況等について＜一次基地＞□新日本石油ガス新潟ターミナル（北蒲原郡）
設備等の被害なし、点検後出荷開始。

□帝国石油（頸城郡）
設備等の被害なし・本日９時から順次再開□

エスケイ産業（見附市）
生産設備に破損あり。現在修復中。出荷は現存在庫で出荷。
現在他社からの供給応援体制を要請した。（各社とも応援対応可能）□三井石油・七尾製造所（七尾市）
設備等の被害なし。点検後出荷開始。

＜二次基地（中継基地）＞
下記ターミナルは全て設備等の被害なし、点検後出荷開始。
□出光興産・金沢油槽所（金沢市）□丸紅ガスエネルギー・富山ＬＰＧターミナル（富山市）□新日本石油ガス・新潟ターミナル（新潟市）

以上
公表日
最新更新日

平成２２年１２月２０日
平成２２年１２月２０日【専攻科保育専攻の教育研究上の目的】
１）幅広く深い教養および総合的な判断力を培い、豊かな人間性を涵養する。
２）本科で学んだ知識・技術および応用能力をさらに深化させ、より高度な実践技術を身につけさせ、より質の高い保育者の養成をめざす。

1

兵庫大学短期大学部

教育情報
農業用揚水機と耕地整理法の改正
太田知宏
本稿は、明治期に農業用揚水機が導入されたことで、農政や土地制度に関わる法律に変化が生じたことを論じるものである。
農業生産を向上させることを目的に、1899 年に耕地整理法（旧法）は制定された。1905年には耕地整理の事業内容として農業用揚水機の設置を追加するため、耕地整理法にいくつかの変更が加えられた。耕地整理に携わる技術者は、農業用揚水機による開田事業を地主らに奨励した。地主らは耕地整理法に基づいて農業用揚水機を導入することで、大規模な開田を行おうと企図し始めた。開田事業は農業収入の増加や地租の軽減など多くの利益を地主にもたらしたとみられる。しかし、耕地整理法は地租の軽減という法律の特典を有していたため、同法と地租条例との間で摩擦が生じた。
1909 年には耕地整理法が改正され、新しい耕地整理法（新法）が制定された。本稿は、新法に対する通説的な法解釈を再検討した。1909 年の改正は大地主の要求を反映していると通説的には理解されている。しかし本稿は、旧法と比較すると新法は、土地改良事業に伴う地租軽減の利益を制限していると考察した。言葉を換えると、耕地整理法の改正は大地主の利益を制限したと考えられる。
1909 年の法改正は、農業用揚水機が土地改良事業に導入されたことで生じた、耕地整理法と地租条例との矛盾を解消したと本稿は分析した。法改正の結果、耕地整理法は近代日本農業における土地改良事業の基本法に発展したといえる。
近代日本農業における土地改良事業の性格、ひいては近代日本の資本主義の特徴は、技術的な観点から再検討し得るという展望を最後に示した。

「日本帝国」膨張・崩壊期における移動と地域－徳島県名西郡神山町役場文書から－
坂口正彦
本特集では「日本帝国」膨張・崩壊期における人びとの移動を取り上げる。議論の出発点には、移民史・植民史研究が進展するなかにあっても、移民、植民、引揚者、国内移動者、非移動者といった多様な主体の分析、これら主体間の関係性の解明が今後の課題になっているとの問題意識がある。こうした問題意識のもと本特集では 1 つの地域を対象として、これら主体の多様性・関係性を析出し、これら主体を総体として捉えた場合、いかなる歴史像が導き出せるのかを探った。対象地域は現在の徳島県名西郡神山町である。
各論文の概要は以下の通りである。坂口正彦「戦時山村の移動と家族経営」では戦時を対象として、農家経営との連関において移動がいかなる意味を持ったのかを検討した。細谷亨「敗戦後の『引揚げ』と生活再建」では、家族を軸として引揚者の生活再建過程を検証するなかで、生活保護、戦後開拓、農地改革などの政策との関連を明らかにした。鄭栄桓「敗戦前後の朝鮮人の移動と定着」は朝鮮人の移動と定着の過程とその意味を、複数の家族の事例をもとに分析した。
以上の各論文によって、本特集がいかなる歴史像を導いたのかを先行研究との差異に注意を払いつつ述べる。まず、近現代日本農村史研究と本特集との関連である。農村史研究では地域における中間団体(町村役場、協同組合、社会運動組織)に焦点を当てる傾向にある。
まず、国家と民衆の対抗は中間団体を舞台としてどのように存在していたのかが問われた。
加えて、近年になると、中間団体において地域の「公共性」はどのように獲得されたのかが問われるようになった。その際、地域に定住する住民が分析対象になった。これに対して本
特集では、「日本帝国」の膨張・崩壊という時代状況、山村、さらには在日朝鮮人非集住地域という条件に規定されつつ、移動と定住を組み合わせながら家族を単位として生存維持をはかるほかなかった人びとの歴史を提示した。
関連して、本特集では中間団体に自らの利害を反映させ難い「雑業層」と呼ばれた人びとの歴史に焦点の 1 つを当てた。農村「雑業」層を統計的に把握した研究はたしかに存在する。これに対して本特集は戦争、引揚げ、帰還といった巨大な社会変動下における「雑業層」と呼ばれた人びとの歴史を家族という次元から捉え直した。同時に、こうした変動下にあって家族が一枚岩であったとは限らない点も示した。
さらに本特集を近年における 2 つの研究成果と接続した。1 つは人びとの「労働」・「生活」のすがたを「生存の歴史学」として捉えた大門正克の研究である。「生存の歴史学」の方法の 1 つは、生存するための人びとの営みと法・制度との関係（矛盾、葛藤）を探るというものである。この方法を引き継ぎ、本特集では「日本人」家族と在日朝鮮人家族とを比較しながら、主体（家族）と制度との関係を戦時・戦後の公的扶助を事例に検討した。もう 1 つは安岡健一の研究であり、安岡は日本農村を「帝国」という枠から捉え直すことにより、越境する移動者に焦点を当てた。具体的には戦後農村において村を離れていく在日朝鮮人や社会運動家のすがたを描いた。その一方、本特集では越境する移動者である「日本人」引揚者や在日朝鮮人家族が村の非移動者と関係を結びつつ、第 2 次世界大戦後の地域社会に定着する側面を描いている。
最後に山村研究との関係について述べる。1930-50 年代を対象とした山村研究が一定の蓄積を持つなかで、本特集の特質とは山村における兵士の家族、引揚者、在日朝鮮人の存在形態を問うものである。言いかえれば「日本帝国」膨張・崩壊が山村に生きる人びとにいかなる影響を与えたのかを探るものである。
加太昼市開催します！！
４月も毎月恒例の加太昼市を開催しますよ！
見どころマダイを中心とした活魚販売！
最盛期を向えたわかめの販売！！
その他、いろいろな活魚も準備中！

活きの良いマダイや塩蔵わかめ

その他にも色々と見どころはございます

皆様のご来場心からお待ちしております。
ようやく春本番の陽気にもなってまいりました！
この春の陽気をここ加太でお過ごしください。
待ってまっせ～！！！

2015 年 4 月 4 日

AM11 時～売切れ次第終了〒640-0103 和歌山市加太 141-1『おさかな創庫』
加太漁業協同組合・有限会社加太鮮魚
和歌山市加太 141-5（073）459-1268 | http://www.jf-kada.com/
令和２年度

財 産 目 録

公益財団法人香川県農地機構

財産目録

令和3年3月31日現在(単位:円)

貸借対照表科目

場所・物量等

使用目的等

金

額

(流動資産)
預金

百十四銀行（５３８７４）

運転資金として43,520,906

香川銀行（３５１９７９３）

運転資金として

1,000

香川県農協
（２４１０７）

運転資金として

17,189,519

香川県農協（２４１１８）

担い手支援資金に係る口座として404,800

農地売買等支援事業 担い手支援タイプ売却
未収金
未収金

489,028

一般タイプ貸付料未収金

724,404

農地利用集積（単独事業）貸付料未収金

103,454

農地中間管理事業未貸付料未収金
収金
未収補助金等

その他未収金57,280
担い手育成活動支援推進交付金等

7,441,000

香川農業法人化推進協
農業経営者サポート事業費補助金
議会からの補助金

951,009香川県からの補助金

基本財産の運用益の受取利息等
詳細は付属明細書のとおり

その他未収金2,732,507

農地売買等支援事業 一般タイプ貸付料未収金貸倒引当金
未収金貸倒引当金△ 724,404

農地利用集積（単独事業）未収金貸倒引当金△ 103,454

農地中間管理事業未 貸付料未収金貸倒引当金
収金貸倒引当金

0

農地売買等支援事業 担い手支援タイプ事業
用地
用地

404,800

農地中間管理事業前 農地中間管理事業前払
詳細は付属明細書のとおり
賃借料
払賃借料

7,882,750

農地売買等支援事業 担い手支援タイプ前払
賃借料
前払賃借料

〃

5,448,903

仮払金〃

45,568

農地保全料の過払金

流動資産合計86,569,070－1－(単位:円)

貸借対照表科目

場所・物量等

使用目的等

金額(固定資産)
基本財産
基本財産有価証券
基本財産引当預金運用益を公益目的事業及び管理費の財源として使用している。
基本財産普通預金
基本財産定期預金有価証券等の詳細は付属明細書のとおり

1,429,757,022
242,978
16,450,000

特定資産担い手強化基金引当 担い手強化基金有価証 運用益を担い手強化事業の財源として使用している。
券
資産

749,982,000

担い手強化基金普通預 有価証券等の詳細は付属明細書の金とおり

18,000

公益目的事業及び法人管理に必要な活動の用に供する財産

1,026,550

その他固定資産
車両運搬具
車両運搬具減価償却
累計額△ 1,026,549

器具備品

〃

器具備品減価償却累計額

1,269,782△ 482,933

ソフトウェア

公益法人会計システム
及び給与掲載システム

電話加入権

電話回線

公益目的事業及び法人管理に必要な活動の用に供する財産

82,700

供託金

高松法務局に供託した農地利用権設定に伴う補償金(10年分賃料相相続不明農地の補償金当額)
詳細は付属明細書のとおり

72,922

投資有価証券

地方債・政府保証債

運用益を公益目的事業及び管理費の財源として使用している。
詳細は付属明細書のとおり

1,449,097

280,260

預託金

車両運搬具のリサイクル預託金

8,700

敷金

公用車駐車場に係る敷金

51,140非補助事業に対する資金調達が円

350,000

出資金

債務保証出資金

全国農地保有合理化協会 滑に行うための補償事業に出資

固定資産合計2,199,531,669－2－(単位:円)

貸借対照表科目

場所・物量等

使用目的等

資産合計

金

額

2,286,100,739(流動負債)
事業未払金

年払賃借料未払金

その他未払金
預り金

税金

詳細は付属明細書のとおり

658,400

3月分給与等未払金
詳細は付属明細書のとおり

11,582,018

職員等から徴収した住民税

109,300

職員に対する賞与の支払いに備えたもの

賞与引当金

流動負債合計

1,568,573
13,918,291(固定負債)
長期借入金

長期預り金

条件整備事業資金借入 農地条件整備事業借入金金(全国農地保有合理化協会)1,134,384

買入担い手支援タイプ 農用地等売渡事業借入金
借入金(全国農地保有合理化協会)

886,600

賃借料前払資金担い手 農用地等貸付事業借入金支援タイプ借入金(全国農地保有合理化協会)

5,448,903

担い手強化基金預り金

固定負債合計担い手強化事業を実施するためのＪＡ香川県等からの預り金

750,000,000
757,469,887

負債合計

771,388,178

正味財産1,514,712,561－3－
（別記様式第５号）
令和年月日

公益財団法人新潟県スポーツ協会会長 様

住所：新潟市中央区○○1-2-3団 体 名：新潟県○○連盟
代表者役職：会長
氏名：○○ ○○

本会から交付決定通知（様式第２号）を受けた際の日付、番号を記入してください。

新 潟 県○○㊞連 盟会 長 印

スポーツ・インテグリティ推進事業補助金実績報告書兼請求書
令和 年 月 日付け新スポ協第号で交付決定を受けた上記補助事業が終了したので、同補助金交付要綱第 11 条の規定により、添付書類を添えて提出します。
併せて、補助金 50,000 円の交付を請求します。
決算書の補助金額を記入し記
１ 事業報告定通知額を上回ることはで事業

名 令和４年度新潟県○○連盟指導者研修会

主催

者 新潟県○○連盟

共催者・後援者
開催趣旨（目的）
演題（テーマ等）
開催

日会
参参（時場加加実てください。ただし、交付決きません。

（共催）なし（後援）○○○（予定）連盟所属の指導者、国体チームの強化スタッフ、審判員などを対象として毎年開催しており、今回は「○○○」をテーマに開催する。
スポーツ団体におけるガバナンスと各種ハラスメントの予防につ いて
令和○年○○月○日（日） ～ 月 日（ ）10：30～15：00（研修時間：3.5 時間）
会場名：デンカビッグスワンスタジアム
所在地：新潟市中央区清五郎 67-12

人

数 【30】人対績□役員（当該団体及び当該団体の加盟団体を含む）☑指導者
象☑チームの監督・コーチ・強化スタッフ等）
参 加 対象 の実 績 によ り
□競技者（選手・生徒・学生）□愛好者（競技者登録をしていない方）☑を付けてください。申請 書 から 変更 に なっ ていても結構です。

☑審判員等の競技運営関係者□運営ボランティア□会員□保護者□団体スタッフ（職員）□県民（不特定多数）□その他【※上記区分の☑は申請者の判断で結構です。
師 【○○大学○○学部○○学科 教授○○ ○○】講】【 】に所属、役職、氏名を記入

研（修実内績

＜全般＞□スポーツ・インテグリティ全般＜組織・運営関係＞☑ガバナンス（団体統治）、倫理、コンプライアンス（法令遵守）□「スポーツ団体ガバナンス・コード」対応□不適切な経理処理等の防止、チェック機能強化□代表選手や役員の選考手続き□ボランティア
□指導者処分規程・通報窓口整備等□情報公開・個人情報保護等＜役員・指導者・競技者関係＞
容☑暴力・暴言・各種ハラスメント（嫌がらせ）防止）□アンガーマネージメント（怒りの感情等のコントロール）□ドーピング防止・薬物乱用防止□ダイバーシティ（多様性）、差別教育□共生社会づくり、障害者（パラ）スポーツ＜安心安全・情報関係＞□スポーツ活動の安全確保・事故防止□スポーツに関する法律問題□Web サイト・SNS 運用等
＜その他＞
□【】
※複数に該当する場合は該当するものすべてに☑を付けてください。

□集合形式
態 □オンライン形式
事業で得られた成果や効果について簡☑ハイブリット形式（集合・オンライン形式の併用型）
潔に記入してださい。
☑概ね県内全域
参 集 範 囲 □概ね市町村域□その他【】○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
事 業 の 成 果
（ 効 果 ） ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
実施（開催）要 ☑あり（※）
項・研修資料等 □なし※実施（開催）要項、次第、研修資料等がある場合は添付してください。の参考資料
開催形

決算総額ではなく、交付決定額（交付決定通知書に記載の額）

交 付 決 定 額 【50,000】円（決算書添付）

事業記録写真を記入しください。

□ 送信※事業の様子が分かる写真（画像）データを必ず数枚提出してください。
なお、本会又は新潟県の広報や事業報告等で使用する場合があります
ので、撮影時には参加者や講師等に説明し、同意を得ておいてください。
送信先：kobayashi@niigata-sports.or.jp

特 記 事 項（自由記述）

こちらのアドレスに必ず写真データを送信してください。

２ 補助金の振込先（主催団体の口座）
金 融 機 関 名 ○○○○銀行
本 ・ 支 店○○

本店 ・ 支店

普 通 ・ 当 座 普通口座
普通預金口座でない場合は、当座と記口 座 番 号 １２３４５６７

入してください。

名 義 （ ※ ） ニイガタケンマルマルレンメイ※本会はインターネットバンキングで振込みますので名義はカタカナでご記入ください。
なお、公益財団法人・一般財団法人等は「ザイ．」、NPO 法人の場合は「トクヒ．」「NPO」など貴団体が金融機関に登録されているものをご記入ください。
参考として本会は ザイ．ニイガタケンスポーツキョウカイ となります。

３ 事務担当者（本件に関する問い合わせ先）
氏

名ＴＥＬ（日中）○○○○

090-0000-0000

メールアドレス※ niigata@matumarurenmei.or.jp※ここに記載のメールアドレスに、本事業に関する諸連絡を送信します。