大分大学教員のためのファカルティディベロップメント
プログラムガイド2023

FD
大分大学教員を対象としたファカルティ・ディベロップメント・プログラム
本ガイドは、2023 年度に大分大学の全学の教員を対象に開催予定の FD（ファカルティ・ディベロップメント）プログラムをまとめたものです。本ガイドでは、FD を各教員個人および教授団の ① 教育、② 研究、③ マネジメント（管理運営）の３つの能力カテゴリーの開発として捉え、整理しています。

教育能力開発プログラム

授業設計やアクティブラーニン
グの導入、LMS やポートフォリ

ED

オの活用や多様な学生の理解なFD

ど、教育改善のための能力開発プログラムです。

マネジメント能力開発プログラム

MD

研究能力

RD開発プログラム

学術情報の発信方法や研究倫理、研究のための外部資金獲得など、研究に必要な能力開発のためのプログラムです。

心や体の健康やダイバーシティに関する理解、情報セキュリティ、各種コンプライアンスなど、個人や組織運営の管理能力を開発するためのプログラムです。

大分大学教員の皆様へ

学長

北野 正剛

本学は、その使命を、大学憲章（基本理念）において「人間と社会と自然に関する教育と研究を通じて、豊かな創造性、社会性及び人間性を備えた人材を育成するとともに、地域の発展ひいては国際社会の平和と発展に貢献し、人類福祉の向上と文化の創造に寄与する」と位置付けています。その達成のために、本学教員の教育や研究、マネジメントに関する能力を高めるための FD について積極的に取り組んでおり、全教員が何らかのFD に毎年度参加することを強く勧めています。本プログラムガイドに掲載されている研修・能力開発プログラムは、本学の全教員を対象として設計されていますので、新任教員はもとより、多くの教員の皆様が必要に応じてご活用いただくことを期待します。

1
ED Educational Development

教育能力開発プログラム
授業デザインの基礎 WS

3 （新任教員研修会）

日 程 11 月
募集人数 20 名以内
主 催 おおいた地域連携プラットフォーム
所要時間 770 分

教員相互の授業参観・授業検討会

ティーチングポートフォリオ旦挾

日 程 7月
募集人数 30 名程度
主 催 教育マネジメント機構教学マネジメント室
所要時間 180 分程度

他の教員の授業参観と､ 授業終了後に授業者と参観者で行う授業検討会を通じて、授業設計や教授法､ 教材等を改善するための示唆を得ることを目的としています。

自己の教育について省察し、エビデンスによる裏付けを加えた教育実践の記録を作成できるようになることをめざして、TP チャートを作成します。

4アクティブ・ラーニング
ワークショップ

日 程 12 月他
募集人数 30 名程度
主 催 教育マネジメント機構教学マネジメント室
所要時間 90 分程度

本学で取り組んでいるアクティブ・ラーニン
グのガイドラインを紹介し、授業で幾つかのアクティブ・ラーニングの手法を用いることができるようになることをめざします。

障がい学生への対応

学生教職員合同研修会

日 程
募集人数
主 催
所要時間

旦
年 1 回 [ 予定 ]40 名程度
学生支援部
90 分

学内者限定

視覚や聴覚、発達の障がいや肢体不自由などさまざまな障がいを抱える学生に対して、修学機会を確保し、合理的配慮をすることができるようになることをめざします。

旦

日 程 4-7 月・10-1 月
学内者限定
対 象 授業担当教員
主 催 教育マネジメント機構教学マネジメント室他
所要時間 100 分程度

授業の適切な目標設定や成績評価、シラバス作成、学生参加型の活動の導入を行うことができるようになることをめざします。

62 チャート作成 WS

7 きっちょむフォーラム日 程 11 月
学内者限定
対 象 教職員・学生
主 催 教育マネジメント機構教学マネジメント室
所要時間 90 分

学生と教職員が大学の教育や授業について議論し、多くの学生の声を集めて、教育改善を図る取組につなげることをめざします。

大分合同 FD・SD

5 フォーラム

日 程 2 月 [ 未定 ]主 催 おおいた地域連携プラットフォーム
場 所 未定所要時間 100 分 [ 予定 ]県内の大学等学術機関で FD・SD の取組を連携・協力して教育レベルを向上させ、地域の教育・研究の充実発展を図るとともに、活力ある地域を創生することを目的とします。

スキルアップセミナー

1RD Research Development

研究能力開発プログラム
大学関係者が知っておくべき

3 産学官連携のためのルール日 程
募集人数
主 催
所要時間

通年
学内者限定
若干名
研究マネジメント機構
30 分× 10 回程度（moodle）

産学連携で研究を行う際に意識しておくべきルールを説明します。具体的には、インシデントを共有化し、法令を意識すること、必要な契約を結ぶこと、学内規則を守ることの重要性を学習します。

日 程
募集人数
主 催
所要時間

MD

マネジメント能力開発プログラム

3

利益相反マネジメント研修

日 程
対 象
主 催
所要時間

年1回
学内者限定
教職員
研究マネジメント機構
30 分程度

全教職員を対象に、利益相反マネジメントに関する知識の共有、インシデント対応能力の更なる向上を目的に開催します。

6

年 1 回程度
30 名程度おおいた連携ダイバーシティ推進会議
90 分（オンライン）

地域の研究者・技術者として働く女性を中心に、英語セミナーや科研費獲得セミナーなどを実施し、より多くの女性研究者が繰り返し勉強できる機会を設けます。

日 程
募集人数
主 催
所要時間

7 月頃から随時 [ 開催形式未定］
学内者限定
100 名
研究マネジメント機構80 分

応募内容の変更点と調書作成の留意点を説明します。採択を目指して一緒に頑張りましょう。

研究力向上のための外部資金

4 説明会
日 程
募集人数
主 催
所要時間

通年
学内者限定
若干名
研究マネジメント機構
60 分× 5 回程度

産学官連携ポリシーの説明、共同研究等の組み立て方、及び、各分野の産学官連携の具体的な事例について説明します。

新任教員研修1
Management Development

科研費公募説明会

2日
対程象

4 月 [ 予定 ]昨年 4 月 2 日～本年 4 月
1 日に採用された教員

主 催 総務部人事課
所要時間 240 分

旦
学内者限定

コンプライアンス教育（研修）

2
日
対

程

8 - 9 月［未定］

大学の公的研究費の運営管理に関わる全ての者

象

主 催 財務企画課
所要時間 100 分程度

学内者限定

新たに本学に採用された教員が本学の現状及び将来像等を認識し、教員としての役割及び責任についての意識を向上させることを目的として実施します。

外部講師による研究費不正事例等の紹介等のコンプライアンス教育（研修）を行い、受講後に、アンケート調査を実施し、研修会内容理解度テストを行います。

メンタルヘルス講演会

e-learning による

4旦

日対程象

12 月［予定］
教職員主催

メンタルヘルス専門委員会
保健管理センター
教育マネジメント機構教学マネジメント室

学内者限定

所要時間 90 分
ストレスやその原因となるストレッサーについて理解を深め、過度なストレスに対処し、こころの健康を保つためのストレスコーピングができるようになることをめざします。

5 情報セキュリティ研修
日 程
対 象
主 催
所要時間

年1回
教職員
学術情報拠点
60 分程度

全教職員を対象に、情報セキュリティに関する知識の共有、インシデント対応能力の更なる向上を目的とした e-learning 研修を実施します。

大分県高大連携シンポジウム

日 程
募集人数
主 催
所要時間

2 月［予定］若干名

大分大学経済学部高大接続教育室

30 分

毎回テーマを定めたシンポジウムには、本学教員や学生に加え、大分県内の高校教員や一般参加者など、約 100 人が集まります。シンポジウムの内容は報告書として毎年公刊しています。

※一部のプログラムについては、以下のアイコン情報を付加しています。

旦 旦野原キャンパス挾 挾間キャンパス
遠隔配信あり教育マネジメント機構 教学マネジメント室（学生支援部教育支援課）〒 870-1192 大分県大分市大字旦野原 700 番地 教養教育棟[E-mail] kyokikss@oita-u.ac.jp [TEL] 097-554-8509
www.he.oita-u.ac.jp/fdevent/※ FD プログラムの開催時期や場所等は変更になることがあります。