Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和６年度 自 己 評 価 表
中期経営目標短期経営目標・個別最適な学びと協働的な学びの一体的に推進し、授業改善を進める。
い学びを推進し、基（「主体的な学び」が定着している児童の割礎的・基本的な知識・合）技能を定着させ、児・主体的・対話的で深学
び
続ける
力の育成

思
いやりのある
心の育成

童自らが粘り強く学習に取り組もうとする力を育成する。

・自ら進んで行動することを通して、児童の自己肯定感や自己有用感を高める。
性を認め合い、安全・（自己実現力・自己有用感がある児童の割安心な学級づくりを合）実現し、児童自らが・互いの個性や多様主体的に活動しようとする力を育成する。

・運動の楽しさを味わえる取組を推進
し、体を動かす機会を習慣化させ、児童健やかな心
身の育成

信
頼に応え
る
学校

自らが体力向上を図ろうとする力を育成する。

・保護者や地域住民等の協力を得ながら学校運営を行い、家・自分の夢や目標をもち、実現に向かって努力する児童を育てる。
（目標に向かって努力する児童の割合）くことができる環境を整備する。

・プリント学習に加え、タブレット端末等も効果的に活用し、つまずきのある児童への具体的な手立てを工夫する。
・家庭学習において自主学習の方法を工夫し、児童自らが、課題と思う単元の学習を選択的に行わせる。
・校内外でボランティア活動を継続実施する中で、児童の行動を適切に評価し、価値付けをしていく。
・道徳教育や人権教育の充実を図りながら、他者を思いやる心を育むとともに、児童の言動に対して的確な指導や評価を行う。
・体験活動を計画的に仕組み、キャリアノート等も効果的に活用しながら、自己の目標や課題を視覚的に確認できるようにする。

・基本的な生活習慣の定着を図るため、生活リズムチェック等を活用した保健指導を実施させ、取組の充実を図る。

・児童、教職員の姿を通して、地域・保護者から信頼される教育活動を推進する。
（保護者の肯定的評価の割合）

・学校評価アンケートやいじめアンケート等を計画的に実施し、児童や保護者の思いを受け止めながら、教育活動を推進する。

令和 6 年度

・「主体的な学び」が定着している児童の割合
・児童同士の学び合いがある授業づくり（教師アンケート）・江田島市学力調査の各教科の合計点が、目標値を上回った学年の数

76％

80％

91％

90％

69％

88％

・自己実現力・自己有用感がある児童の割合
・校内ボランティア活動への参加率

83％

85％

59％

70％

84％

85％

・食に関する知識の習得及び実践できる能力の育成を目指し、学校医や栄養士と連携した給食試食会の取組を計画的に行う。

・目標に向かって努力する
児童（児童アンケート）

・「運動やスポーツが好き」 小 5 男女と答える児童の割合
86％

小 5 男女90％

・１日１回以上外遊びをする児童の割合

82％

85％

・起床、就寝時刻の固定が（７割以上）できた児童

86％

90％

・朝食を毎日（７割以上）食べた児童96％

100％

・保護者の肯定的評価（保護者アンケート）

87％

90％

・保護者との連携を密にし、信頼関係を深めるとともに、ホームページや学校だより等で日常的な児童の成長を伝え、発信していく。

する。

やりがいを持って働

令和 5 年度

・キャリア教育を推進し、資質・能力の育成を目指した授業改善を継続的に行い、学びの自立化を進める。
・４つの資質・能力を教職員と児童が共有し、取組をフィードバックさせる中で、主体的な学びをより一層定着させる。

・食と健康の大切さに気付き、より良い生活習慣の定着に向け自己管理できる児童を育てる。
（朝食を毎日食べた児童の割合）（起床・就寝時刻の固定ができた児童の割合）協働した取組を推進

し、教職員が健康で目標値

評価指標

・運動習慣の確立に向け、粘り強く取り組む ・外遊びを奨励し、友達と関わりながら体を動かすことの児童を育てる。
楽しさを味わうことができるよう、各学級で遊び方等を（「運動やスポーツが好き」と答える児童の工夫する。
割合）
・体育委員会を中心に、異学年集団で遊べる外遊びを計画
・自ら進んで、運動に親しむ児童を育てる。
し、運動の楽しさを味わわせる。
（進んで運動に親しむ児童の割合）
・体育の授業内で、サーキットトレーニングや単元に沿った準備運動を取り入れ、「瞬発力」「持久力」「跳躍力」に焦点化した種目に取り組ませる。

庭やＰＴＡと連携・・働き方改革を推進

働き方改
革の推進

・基礎・基本の定着を図る。
（江田島市学力調査の各教科の合計点が、目標値を上回った学年の数）

実績値

具体的な取組・方策

・超過勤務時間を削減し、教職員がやりがいをもって働ける組織づくり進める。
（教職員アンケートの肯定的評価の割合）（超過勤務時間の割合）

・教職員アンケート等も実施し、業務改善に向けた取組を継続的に行う。
・日課等を工夫し、子供と向き合う時間を確保する。

・子供と向き合える時間の76％確保（教職員アンケート）
・超過勤務時間が 45 時間
56％以内の教職員の割合
(２月末)

80％

60％

評価
（自己評価の結果）

改善策
「健康生きがいづくり千葉県連絡協議会」設立総会

平成２８年３月２３日（土） 於：船橋市勤労市民センター

会場；船橋市勤労市民センター・入口

熊本・東日本大震災被害者に黙祷

県連・設立趣旨説明；AD 拡大：境 幹夫

開会挨拶 ; 事務局・大和哲

AD 拡大推進会議：吉田隆幸

会長挨拶；栗原忠聖

財団記念講演
「１００歳大学。フレイル予防について」
常務理事：大谷源一

健康生きがい開発財団・関係者
順不同・敬称略
組織名

西条市自治政策研究所

１ 組織概要所在地

愛媛県西条市明屋敷164番地（西条市役所内）

TEL

0897-52-1525

FAX

0897-52-1200

URL

https://www.city.saijo.ehime.jp/site/saijo-jichiken/

e-mailjichiken@saijo-city.jp

設立

2017年11月1日

設置都市等

愛媛県西条市代表者

所長 髙橋雄次（経営戦略部長）

２ 組織動向（１）沿革

設置経緯

2016年11月、自治体シンクタンクの設立を公約として掲げられた玉井敏久市長が就任されたことから、有識者による指導のもと、約1年間をかけて設立準備を行った。
2017年11月には、①調査研究、②政策支援、③政策形成能力育成の3つの機能を有し、新たな政策開発と職員の政策形成能力の向上を通じて都市総合力の強化を図り、住民の福祉の増進に資することを目的とする「西条市自治政策研究所」を設立した。

見直しの動向特になし

役割（2023年時点）

１．調査研究機能・政策企画・政策研究
２．政策支援機能
・主要データの収集・分析・蓄積・目標設定・管理
３．政策形成能力育成機能・政策実践研修
・政策づくり基礎講座（２） 組織体制

設置形態（択一）

自治体の内部組織
常設の任意団体（提言等を行う会議体型の団体も含む）
公益法人（財団法人・社団法人）
大学の附置機関
広域連合
その他（具体的に：）2023年度

常勤職員数

8人

うち常勤研究員数
非常勤研究員数

うち専任となる主任研究員1名、研究員2名
6人
0人
専門的な知識を有した研究員の採用
外部有識者の活用(研究員として採用した者を除く)
大学・非営利活動法人等と連携した研究の実施
設置市の企画部署と連携した研究の実施
設置市の関係部署と連携した研究の実施
その他（具体的に：）特に行っていない

専門性確保に関する特徴（複数選択可）庶務体制

運営業務全般は所長および副所長による統括のもとで主任研究員と研究員が実施。特定のテーマにもとづく調査研究は、テーマに応じて特定研究員を中心に取り組んでいる。

市民参加、外部連携

県外の大学教授1名を政策形成アドバイザーとして任命。
県内の大学院研究科を有する2大学と相互連携に関する覚書を調印。

（３）会計
会計規模※人件費・間接費（オフィス賃借料、水道光熱費等）は含まない
2,771
2023年度予算千円
2,700
2022年度決算
千円
1,754
2021年度決算千円
順位
自治体の内部組織以外の1位
団体の場合の事業活動収2位
入の主な内訳
3位（多い順に選択）4位
順位
1位 設置部局の予算
自治体の内部組織の場合の事業活動収入の主な内訳 2位（多い順に選択）
3位
4位

収入種別

収入種別

３ 活動動向（１）活動実績
定期刊行物

特になし

（２）活動のマネジメント状況
ア テーマ決定（複数選択可）イ 情報発信（複数選択可）ウ 活動の評価とその反映（複数選択可）設置市からの要請
外部有識者等からの助言・示唆
貴団体・組織で、設置市の総合計画等に明記された重要課題から選択
貴団体・組織で自ら発案
その他（具体的に：）設置市の議員や幹部職員に、報告や提言を行う
設置市の関係部署に、報告や提言を行う
設置市の庁内の広範囲に、成果物を配布する
報告会を実施する
日常的活動を、ＨＰ・メールマガジン・ニューズレター等で周知する
その他（具体的に：）特に行っていない
設置市の行政評価制度により評価を受けている運営委員会等、貴団体・組織の運営に関わる機関から評価を受けている
外部有識者から評価を受けている
報告会・アンケート等の機会を設けて、評価を受けているその他（具体的に：）
特にそういう機会はない

４ 特記事項
研究員の業務分担

特定のテーマにもとづく調査研究について、テーマに応じて臨時的に配属された特定研究員を中心に取り組み、主任研究員と研究員は、研究所の実施する全ての調査研究にコーディネーターとして携わる。

研究員の専門性育成の手立て

・調査研究の進め方マニュアルを作成し、研究員はマニュアルに沿って調査研究を実施。
・調査研究テーマごとに月１回程度の政策形成アドバイザーによる研究指導を実施。
・自治政策研究所の主催で年8回に渡る職員対象特別専門講座を開催。
・若手職員が中心の「プレ研究員」を設置し、政策形成アドバイザー指導のもと政策研究の流れを経験することを通じて、政策作りに興味関心を抱くことや、更なる自身の成長に向けて意欲を高めてもらうことを目的とする。

研究員のキャリアパス等◆主任研究員
危機管理課→観光振興課→当研究所（政策企画課所属）◆研究員1
四国経済産業局（出向）→移住推進課→当研究所（政策企画課所属）◆研究員2
産業振興課→経済産業省（出向）→当研究所（政策企画課所属）

その他

５ 2023年度に実施した調査研究
調査研究名

調査研究の概要

令和元年に「森林環境税」及び「森林環境譲与税」が創設され、これまでに森林環境譲与税を有効に活用するため、様々な事業を実施してきたところではあるが、将来にわたって森林環境森林環境譲与税の活用に向 を維持していくために、より効果的で持続可能な施策が求められている。そこで、本市における森林環境の実態を調査し、現状の課題を明らかにするとともに、森林環境譲与税を活用する
けた具体的施策の提言
新たな取組を提言することで、持続可能な森林のエコシステムの形成に寄与することを目的に研究を行った。
第 8 回 全国社会科教育学会・韓国社会教科教育学会研究交流
The 8th JERASS & KASSE International Social Studies Exchange Seminar

1. 日時：2018 年 8 月 21 日（火曜） 9:40-16:30（予定）
2. 場所：晋州教育大学校 Chinju National University of Education
3. 主題：社会科における質的研究方法論の活用・成果・役割
4. 日程（予定）：（韓国社会教科教育学会の夏季学術大会との共同開催となります。
）
JERASS&KASSE 国際学術大会
KASSE 夏季学術大会
09:40-09:50

発表者の紹介および進行の案内

10:00-12:00

日本の発表者 1 名, 韓国の発表者 1 名

12:00-13:30

昼食

受付

13:30-14:00
14:00-16:00
16:00-16:30（午後からの開催）

開会式
日本の発表者 1 名, 韓国の発表者 1 名

日本の発表者 2 名，韓国の発表者 10 名

総合討論および閉会＜プログラム＞□発表者の紹介および進行の案内 9:40-09:50□10:00-11:00◇ 発表① 村井大介（静岡大学）「社会科研究における教師の語りの意義と可能性―教師のライフストーリーの語りから教育言説を捉え直し希望を構成する―」◇ 指定討論① 韓国学会担当（未定）□11:00-12:00◇ 発表② イ・ヒョッキュ（淸州敎育大學校）「韓国社会科授業研究の動向」◇ 指定討論② 峯明秀（大阪教育大学）□14:00-15:00◇ 発表③ 岡田了介（お茶の水女子大学）「教員養成課程の社会科教育系科目におけるアクション・リサーチ－複数の方法論による学習者の側からの実践の描出―」◇ 指定討論③ 韓国学会担当（未定）□15:00-16:00◇ 発表④ ソン・ハイン（水莞初等学校）「韓国社会科教育における質的研究の動向分析：2010 年以降を中心に」◇ 指定討論④ 溝口和宏（鹿児島大学）□KASSE 夏季学術大会での発表◇ 発表⑤ 桑原敏典（岡山大学），岩本健（岡山大学大学院教育学研究科）「日本における教師を対象とする質的研究の動向と課題―教師の授業観に焦点を当てて―」
主 催：全国社会科教育学会・韓国社会教科教育学会
連絡先：739-8524 東広島市鏡山 1-1-1 広島大学大学院教育学研究科 社会認識教育学研究室気付
全国社会科教育学会事務局 Fax：082-424-5083 E-mail：kuwabara@okayama-u.ac.jp／tnagata@hiroshima-u.ac.jp
日本青年館ホテル

宴会場レイアウト例
講演会（又は表彰式）＋立食パーティー 100 名様コースレイアウト
高額介護合算療養費支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書(申請者の方へ)記入上の注意事項は、裏面をご覧ください。
申請区分(保険者記入欄)□ ①高額介護合算療養費の支給を申請します。
□ ②自己負担額証明書の交付を申請します。

申請対象年度

令和

フリガナ

〒

生年月日

－

TEL

昭・平･令

被保険者証の記号・番号

年

月日

（

性別

男・女
年年加入期間―）

月月日から日まで

保険 1者
加 2
入歴 3

生年月日

昭・平･令年

加入期間

月年

月日
日から

性別
年男・女月日まで

保
険 1者
加 2
入歴 3

生年月日

保険者名

昭・平･令

加入期間

年

月年

月日
日から

性別
年

男・女
月日まで

受取
代理
･被保険者証の記号番号を記入した場合は不要です人（マイナンバーにより申請する場合は、個人番号確認、本人確認をするための書類を添付の上、こ のの欄に記載してください。）
欄
備
考

加入期間
月 日 から月 日 まで
月 日 から月 日 まで
月 日 から月 日 まで枚目

添付の自己負担額証明書整理番号

加入期間
月 日 から月 日 まで
月 日 から月 日 まで
月 日 から月 日 まで添付の自己負担額証明書整理番号

加入期間
年 月 日 から年 月 日 まで

添付の自己負担額証明書整理番号

年
年年年年年

※3

フリガナ
被扶養者氏名枚中計算期間の末日において加入する医療保険者の名称※2
保険者名

被扶養者氏名

保険 1者
加 2
入歴 3

※3

年 月 日 から年 月 日 まで
年 月 日 から年 月 日 まで

本申請に基づく給付金に関する受領を代理人に委任します。
年 月 日

社会保険労務士の提出代行者□年 月 日から 年 月 日まで

年
年
年
年
年年※1

フリガナ

確認欄

対象となる計算期間
保険者名

申請者氏名
申請者住所

年度

支給申請書整理番号

被 保 険 者 （申請者）の氏
名
事 業 所
名
称
代理人の氏
名
申請年月日

年月日

受付年月日

この届出については、①又は②の要件を満たしたものである。

①申請者本人（被保険者）が作成したものである。
②記載内容については誤りがないか申請者本人が確認している。

名古屋薬業健康保険組合

R５.４

記入上の注意事項
１．申請区分について

６．その他（１）自己負担額証明書の交付申請を行う場合、１、２のいずれも四角にチェック☑をしてください。

申請者の加入履歴欄や被扶養者に係る記入欄などが足りない場合は、２枚目以降に記入してください。その場（２）高額介護合算療養費の支給申請のみを行う場合、１の四角のみチェック☑をしてください。

合、右上の頁欄に全体の枚数と何枚目かを記載してください。

２．申請者に係る記入欄について（１）自己負担額証明書の交付申請を行う場合は、※１は記入不要です。※２について記入してください。

【自己負担額証明書の添付について（計算期間の末日に名古屋薬業健康保険組合に加入しており、支給申請する場合）】（２） 高額介護合算療養費の支給申請のみを行う場合（計算期間の末日に名古屋薬業健康保険組合に申請者及び計算期間の末日において被扶養者であった者について、それぞれ加入履歴に記入された期間に加入しており、支給申請する場合）は、※２は記入不要です。※１について次の通り記入してください。

自己負担額がある場合には、これに係る自己負担額証明書の添付が必要です。

・医療保険については、計算期間内に別の医療保険に加入した履歴があれば記入してください。

ただし、次のことに注意してください。

・介護保険については、計算期間内のすべての加入履歴について記入してください。ただし、介護保険

・健康保険・船員保険・共済においては、被扶養者として受診した医療の自己負担は、その者を扶養する被被保険者証が交付されていない期間については記入不要です。

保険者（組合員）が負担したものとして取り扱われます。そのため、被扶養者として加入した期間については、・自己負担額証明書については、その対象期間における自己負担額が無い場合は添付不要ですが、その当該被扶養者としての自己負担額はありません。この場合には、「添付の自己負担額証明書整理番号」 欄には場合、「添付の自己負担額証明書整理番号」欄に「添付なし」と記入してください。

「添付なし」と記入してください。

３．被扶養者に係る記入欄について

・国民健康保険においては、その世帯に属する者が受けた医療の自己負担は、その世帯主が負担したものと（１）自己負担額証明書の交付申請を行う場合は、当該証明書の証明対象期間において被扶養者であった者して取り扱われます。そのため、世帯主以外の世帯員として国民健康保険に加入した期間については、当該について記入してください。なお、この場合は※３については記入不要です。
（２） 高額介護合算療養費の支給申請のみを行う場合（計算期間の末日に名古屋薬業健康保険組合に世帯員としての自己負担額はありません。この場合には、「添付の自己負担額証明書整理番号」欄には「添付なし」と記入してください。

加入しており、支給申請する場合）は、計算期間の末日において被扶養者であった者に・対象となる計算期間中に名古屋薬業健康保険組合の被保険者期間がある場合における当該期間に係るついて記入してください。

自己負担額証明書の添付は不要です。この場合には、「添付の自己負担額証明書整理番号」欄にはこの場合については※３の記入が必要ですので、次の通り記入してください。

「添付省略」と記入してください。

・医療保険については、計算期間内に別の医療保険に加入した履歴があれば記入してください。

（なお、当該期間の自己負担に係る申請は別途必要となりますのでご注意ください。）

・介護保険については、計算期間内のすべての加入履歴について記入してください。ただし、介護保険被保険者証が交付されていない期間については記入不要です。

【非課税証明書等の添付について（計算期間の末日に名古屋薬業健康保険組合に加入しており、支給申請する場合】・自己負担額証明書については、その対象期間における自己負担額が無い場合は添付不要ですが、その基準日（計算期間の末日）の属する年度の前年度分の市区町村民税が非課税の場合は、非課税証明書等の場合、「添付の自己負担額証明書整理番号」欄に「添付なし」と記入してください。

証明書類を添付してください。ただし、被保険者が計算期間の中途で死亡した等により基準日が前年８月１日

４．備考欄について
備考欄については、申請者およびその被扶養者であった者の加入期間（それぞれの者について、「氏名」欄の下の「加入期間」欄に記入した期間）における受診歴（受診した年月）を記入してください。（ほかの医療保険に加入していた期間の受診歴については記入不要です。）

５．受取代理人の欄について給付金の受け取りを代理人に委任する場合に記入してください。

から３月３１日のいずれかの日を基準とみなした場合にあっては、当該基準日とみなした日の属する年度分の証明書類を添付してください。
療養環境に関するアンケート結果の概要及び当院の取り組みについて

当院では平成 29 年 11 月～12 月に１病棟（療養介護サービス事業所）に入院されている患者さん・ご家族の方を対象に、療養環境に関するアンケートを実施いたしました。ご協力いただきました皆様につきましては、誠にありがとうございました。アンケートの結果の概要及び１病棟に関する取り組み状況を下記のとおり報告させていただきます。

（記）①

平成 29 年 3 月から当院では、「丁寧な行動は丁寧な言葉遣いから」との考えのもと、丁寧な言葉遣いを心がけるようにしています。そこで、職員の言葉遣いは以前に比べてどうかお尋ねしましたところ、患者さんの４９％、ご家族の５６％から「よくなった」と回答をいただきました。
また、丁寧な言葉遣いについて、どのように感じるかをお尋ねしましたところ、患者さんの５７％、ご家族の６４％の方から「よい」や「気持ちがよい」と回答をいただきましたが、「よそよそしい」や「望ましくない」と回答をされた方も患者さんの３９％、ご家族の２３％おられました。
さらに、職員の行動は以前と比べてどうかお尋ねしましたところ、患者さんの３５％、ご家族の４８％から「丁寧になった」と回答をいただきましたが、患者さん・ご家族とも約４５％は「変わらない」と回答をいただきました。
当院では昨年度より、行動を丁寧にするため、まず言葉を丁寧にしようと言葉遣いの読み合わせを、毎日勤務開始時に行っております。また、１病棟では倫理カンファレンスを実施し、職員間でお互いに気づいた点を指摘し合い、改善に向けての取り組みを続けています。看護部全体の研修においても、倫理研修を各研修に取り入れ、現状の振り返りや改善点を実践できるように努めております。

②

平成 29 年 4 月以降、ナースコールを押してから職員が対応するまでの時間等についてお尋ねしましたところ、患者さんの３２％・ご家族の２９％から以前に比べて「早くなった」という回答をいただ
きましたが、「変わらない」という回答も患者さんの４９％、ご家族の３３％からいただきました。
１病棟ではナースコールが鳴った件数や時間帯等のデータを毎月集計・分析し、改善に取り組んでまいりました。例えば、ナースコールの多い時間帯にスタッフを重点的に配置する、応答するＰＨＳの台数を増やす等の取り組みを行ってまいりました。その結果、１病棟のナースコールの平均応答時間を比較しますと、取り組みを開始した平成 29 年 3 月は 56.5 秒であったのに対し、平成 30 年 3 月は35.0 秒と短縮させることができました。今後もナースコールに速やかに対応できるよう、努めてまいります。

③

平成 29 年 2 月以降人工呼吸器の安全管理のために、アラームに迅速に対応できるように部屋の転室を行ないました。人工呼吸器アラーム対応に合わせた病室になることでどう感じるかお尋ねしたと

ころ、患者さんの２４％、ご家族の４５％が「安心」と回答いただきましたが、「変わらない」、「どちらでもよい」または「わからない」という回答も患者さんの約５１％、ご家族の約２９％となっておりました。
④

当院の療養環境全般に関して、どのように感じておられるかお尋ねしましたところ、患者さんの２８％、ご家族の３７％が「十分満足」または「概ね満足」と回答いただきましたが、「やや不満」または「不満」と回答をいただいた方も患者さんの３４％、ご家族の１５％おられました。
当院では１病棟に関して医師、看護師、児童指導員、保育士、臨床工学技士、事務職員等で管理者を含めて多職種が参加する会議を定期的に開催しております。治療、ケアの方法、療育等、１病棟の患者さんのニーズがより安全に充足できるよう検討しており、また、職員が業務で困難さを感じていることに関しても、その中で検討し改善できるように、病院一体となって取り組んでおります。
さらに、１病棟の患者さんには限られた時間で、少しでも多くの方に安全に活動をしていただけるよ
う、個別の活動だけでなく、病室単位での活動も今年度より取り入れています。今後もこういう活動がしたい、という具体的なご意見等がございましたら病状等に応じて検討させていただきますので、児童指導員または保育士にお声かけ下さい。

当院では今後も皆様からのご意見に耳を傾け、よりよい療養環境作りに励んでまいりたいと考えておりますので、これからもご協力の程、よろしくお願い致します。

平成 30 年 ９月１０日

宇多野病院 院長
HD-TVI/AHD/HD-CVI映像分配器（１入力2分配）
外観

主な特長
・1入力２分配・軽量＆コンパクト
・電源アダプタ付属

型式

GJ-1TAC2out-DB
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映像出力数
映像入力レベル
映像出力レベル
信号帯域
電源消費電力動作環境
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重量

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0.8～1.2Vp-ｐ 75Ω
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３５０MHｚ-3ｄB
DC12V 端子台接続（3.5ｍｍ間隔 線径1.3～0.4ｍｍに対応）
最大2W
温度：0～55℃ 湿度：最大95％RH（結露不可）
57.8(W)x41.7(H)x49.2(D)mm
70g※機器の仕様および外観は改良のため、予告なく変更することがあります。

株式会社 グラスフィアジャパン マーケティンググループ
TEL : 03-6661-7151

Mail : info@grasphere.com

Grasphere Japan Co., Ltd.
March,2018
ＳＤＧｓ宣言書
2022年3月24日

株式会社髙橋工務店
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組を以下の通り宣言します。

カテゴリ

テーマ

具体的な取組

ＳＤＧｓゴール

時間外労働管理の徹底、年次有給休暇等の積極取得による就業とプライワークライフ
バランス

ベートの明確な時間区別を推奨し、社員が生き生きと働くことが出来る職場環境を整備してまいります。
・家庭環境等に配慮し社員ぞれぞれに合った休暇取得を励行しています。
・特別休暇以外にも特殊事情による休暇取得も適宜対応しています。

人権・労働

従業員全体で担当職務に必要な資格や自ら取得希望する資格について全面的協力体制を整備し、社員が目指すキャリアの形成をサポートして人材育成まいります。
・人材担当者による資格取得に向けた年間スケジュール管理を実施しています。
・資格取得に必要な受験料や交通費補助を実施しています。
事業活動における化石燃料中心のエネルギー利用構造を転換し、再生可能エネルギーや水素等、クリーンなエネルギーの利用によりCO2の脱炭素・省エネ排出量削減に貢献してまいります。
・社屋等に太陽光パネルを設置し自社電力としての利用に取り組みます。
・次世代自動車への切替によりCo2排出量の削減に取り組みます。

環境紙等の使用後、廃棄対象となる物の利用を抑え、廃棄物の削減に取り廃棄物の削減組んでまいります。
・会議や外部へ展開する資料等について、紙ベースからデータへの移行を行っていきます。
お客さま、地域の皆様、ご関係者の皆様との関わりを深め、積極的な情報内部管理
組織体制交換に努めてまいります。

情報収集・開示・事業所周辺の自治体やコミュニティと定期的に交流し情報発信・収集(地域ニーズや社会課題等)を行います。
・自社の取組を対外的に公表(SDGs宣言等)していきます。
創業以来取組んできた地域インフラや各種拠点の整備等を通じ、今後も活気ある地域づくりに貢献してまいります。また、地域資源(人材・企業)の積極活用により、地域経済の活性化に貢献してまいります。

社会貢献
地域貢献

地域経済の活性化 ・引き続き地域の人材を社員として、積極的に採用していきます。
地域づくり

・地元中学校、高校、支援学校と連携し、インターンシップの受入を実施しています。
・地域活動（クリーン作戦、防犯・防災訓練）への積極的な参加を継続していきます。

ＳＤＧｓとは「持続可能な開発目標（ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｇｏａｌｓ）」の略称です。２０１５年９月、国連の「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」で設定された、２０３０年を期限とする１７のゴール（目標）と１６９のターゲットのことです。２０３０年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等を是正し、気候変動に対処するなど「誰一人置き去りにしない」ための取組みを掲げています。
PRESS RELEASE
報道関係各位
株式会社のうこつぼ
2021年6月7日

業界初！初期費用、墓石代、システム管理費、全て0円、月額3,980円のみ！
全国170ヶ所から選べるお墓のサブスクを開始。
「のうこつぼ」を展開する株式会社のうこつぼ（本社：東京都目黒区、代表取締役：永田 康高、
以下：当社）は、墓石代・管理費が不要、月額3,980円で好きな期間、自由にお墓を利用できるサブスクリプション型お墓サービスを提供開始したことを発表します。

■サブスクリプション型（月額利用）のうこつぼ
https://noukotsu.co.jp/subscription■サービス提供の背景
近年、ますますお墓へのニーズは多様化しています。私ども、のうこつぼはライフスタイルの変化により、大きく変わっていくユーザーニーズに応えるという企業方針のもと常に新しいサービス開発に取り組んできました。
今回、サブスク型のお墓を開発した背景として「供養にかかる費用の負担を軽減したい」「掃除や管理ができない」「分骨したい」「住まいの近くにお墓を引っ越したい」など、多数のご相談を本件に関する報道機関お問い合わせ先株式会社のうこつぼ 広報担当：宍戸(ししど)TEL： 03-6452-9320 MAIL：pr@noukotsu.co.jp

PRESS RELEASE
ユーザーから寄せられており、そういったユーザーが抱える課題を解決したいという思いから各寺院の協力も頂きつつ、サービスをローンチするにいたりました。のうこつぼは、全国170ヶ所以上で展開する永代供養付きのお墓となり、空室があればすぐにご利用いただけます。また寺院が管理しているため、日々供養のための読経が行われ、墓掃除の必要もありません。全国ののうこつぼを必要な期間だけ利用でき、のうこつぼ間で自由に引っ越すことができるプランをご用意することで、他拠点生活やアドレスホッパーといった新しいライフスタイルにフィットするお墓の持ち方、供養の方法を提供したいと考えています。
■サブスク（月額利用）型のうこつぼ詳細
契約期間：１ヶ月から可能（解約の14日前に通知）
月額利用料：3,980円（税込）■サブスク（月額利用）型のうこつぼの特長①墓石代・管理費不要、月額3,980円でお墓が持てるサブスク（月額利用）型のうこつぼなら建墓や墓石代が必要なく、すぐにご利用いただけます。月額3,980円だけで寺院への管理費は不要です。
②いつでも入れていつでも出られる！引越しも可能
サブスク（月額利用）型のうこつぼは、１ヶ月から利用可能で、解約希望日の2週間前までに連絡すれば出られます。また、引っ越しも自由で、転居先や滞在先の近くにあるのうこつぼに引っ越しが可能です。例えば、ハワイ旅行中に現地ののうこつぼをご利用いただくことで、故人とともに休暇を過ごすことも可能です。
③墓じまい不要！サステナブルなお墓のうこつぼは、マンションタイプのお墓ですので、利用者様に建墓やメンテナンスの負担がかかることがありません。のうこつぼを解約時に墓じまい（解体）が不要、環境に優しく持続可能なお墓です。

本件に関する報道機関お問い合わせ先株式会社のうこつぼ 広報担当：宍戸(ししど)TEL： 03-6452-9320 MAIL：pr@noukotsu.co.jp

PRESS RELEASE■サブスク型のうこつぼで解決できる課題サブスク（月額利用）型のうこつぼは、このような方におすすめです。
● 自宅に待機遺骨がある、公営霊園の抽選待ちをしている。
● 早めに弔い上げをして、合祀することを考えている。
● 先祖代々のお墓のほかにもお墓を持ちたい、分骨したい。
● 友達やパートナーなど家族以外やペットとお墓に入りたい。
● 墓参りや墓掃除ができないため管理してもらえるお墓を探している。
● 身寄りがなく永代供養付きのお墓に入りたい。
● 仏壇がなく、すぐにお墓参りに行けるよう近所にお墓を持ちたい。
● 希望する宗派のお墓を探している。
● 全国各地やハワイにお墓が持てる。
● 複数のお墓を持てる。
■のうこつぼ見学会＆百花葬体験会のご案内のうこつぼ見学会と花で彩る納骨式「百花葬」の体験会を開催します。のうこつぼを見学したい、百花葬がどんなものか体験したいという方のご参加をお待ちしています。
日時：2021年6月25日（金）午前中会場：日蓮宗 正光山 大雄寺 のうこつぼ
住所：東京都台東区谷中6-1-26
定員：5名（申込多数の場合は抽選となります）
申込：https://forms.gle/3oMkKegVkMv5KqXe7
締切：2021年6月11日（金）まで＊詳細については当選者にご連絡します。

【メディア取材のご依頼】上記イベントを現地にてご取材賜りたくお願い申し上げます。サブスク
型のうこつぼのサービス説明も行いますので是非お越しください。
人数制限の関係上、事前にお申込みいただいたメディアを優先してご案内いたします。
①御社名、②媒体名、③電話番号、④参加人数をpr@noukotsu.co.jp宛にお送りください。＊詳
細、スケジュールは参加されるメディアにご連絡します■今後の展開当社は「のうこつぼ」の提供を通じて、ご供養の必要性、仏教の教えや文化を未来に残しながらも、時代にフィットした新しいお墓の持ち方やご供養の在り方を提供します。また、ICTを活用した安心・便利なサービスの提供や、終活・供養に関する相談窓口の運営を行っていく予定です。
■株式会社のうこつぼ概要
社名：株式会社のうこつぼ
代表取締役：永田 康高
所在地：東京都目黒区碑文谷3-13-14
ホームページ：https://noukotsu.co.jp/about

本件に関する報道機関お問い合わせ先株式会社のうこつぼ 広報担当：宍戸(ししど)TEL： 03-6452-9320 MAIL：pr@noukotsu.co.jp
News Release2023 年 4 月 12 日

報道関係者各位

E-Guardian Vietnam Co.,Ltd.

オフショア日本語サポートカンパニー【イー・ガーディアンベトナム】「インフルエンサーマーケティングサポート」提供開始～東南アジア市場に向けたゲーム/越境 EC/物販事業等の展開企業へ
SNS 運用やカスタマーサポートのプロとして、上流から下流まで一気通貫でサポート～
イー・ガーディアン株式会社（https://www.e-guardian.co.jp/ 東京都港区 代表取締役社長：高谷 康久

以下、「イー・ガーディアン」）のグループ会社である E-Guardian Vietnam Co.,Ltd.（https://e-guardian.vn/ 社会主
義共和国 ホーチミン市 以下、「イー・ガーディアンベトナム」）は、2023 年 4 月 12 日（水）より、東南アジア市場への新規参入や既存事業展開企業向けに「インフルエンサーマーケティングサポート」の提供を開始することをお知らせします。

イー・ガーディアングループは、安心・安全なインターネット環境の実現に向け、ネットパトロール、カスタマーサポート、デバッグ、脆弱性診断など安心・安全なインターネット環境の実現に向け、様々なサービスを提供しております。近年では海外市場に事業展開する企業を対象に多言語による業務受託サービスを提供するべく、積極的にグローバル展開を行っており、中でもイー・ガーディアンベトナムは日本国内と同水準の品質かつ低コストのサービスの提供を目指し、日本語のカスタマーサポートや投稿監視業務、認証業務、ソーシャルメディア業務と並行しながら中国語/韓国語でのサポート体制も構築するなど幅広い業務に対応しております。

昨今、日本に近しい生活習慣や文化圏である東南アジアは、経済成長が著しく人口増加による市場拡大が見込まれることから、日本企業の現地法人の中でも ASEAN の割合が 10 年連続拡大する(※1)などグローバル展開先の一つとして選ぶ企業が増えています。また、東南アジアにおける SNS 浸透率は非常に高く、1 日の利用時間は日本の 2~4 倍とも言われており、商品購入の際に SNS で情報収集する人の割合も高いことから SNS／インフルエンサーの活用が効果的なマーケティング手法として用いられています。
このような背景を踏まえ、日本で培ったノウハウを活かしながら、ゲームや越境 EC、物販事業など東南アジ
ア市場への進出をお考えの様々な事業者に向けて、イー・ガーディアンベトナムにおいても「インフルエンサーマーケティングサポート」を提供開始する運びとなりました。

本サービスでは、現地企業と連携することによりベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア、マレーシアなどの東南アジア全域において、訴求内容に応じた影響力のあるインフルエンサーのキャスティングからコンテンツチェック、レポート作成などインフルエンサーマーケティングに必要な支援を幅広くサポートいたしま
す。さらに、販促に必要な広告運用や SNS の企画・運営、さらには東南アジア各国に対応したローカライズやデバッグ、現地語でのカスタマーサポートなども対応しているため、東南アジア市場での事業展開のサポートを上流から下流まで一気通貫で提供可能です。グループ各社と連携しながら、東南アジア全域だけでなく、日本も含めた東アジアへの事業展開にも寄与してまいります。

News Release
今後も、イー・ガーディアングループは、専門性と質の高いサービスを提供し、ミッションである「We GuardAll」の実現に向け、人々の生活をより便利に、豊かにするサービスの開発に尽力して参ります。

※1 【国際機関日本アセアンセンター】ASEAN 情報マップ【「インフルエンサーマーケティングサポート」概要】■サービスイメージ図
各国に対応したローカライズから、カスタマーサポートや広告運用、コンテンツモデレーションに加え、インフルエンサーマーケティングサポートの提供を開始し、東南アジアでの事業展開を一気通貫でサポート■サービス活用例【イー・ガーディアングループ 概要】
1998 年設立。2016 年に東証一部上場。2022 年に東証プライム市場へ移行。イー・ガーディアンはネットパトロール、カスタマーサポート、デバッグ、脆弱性診断などネットセキュリティに関わるサービスを一気通貫で提供する総合ネットセキュリティ企業です。センターは、提携先を含めてグループで国内 9 都市海外 3 都市 20 拠点の業界最大級の体制を誇ります。昨今は Fintech・IoT 業界への参入や RPA 開発による働き方改革への寄与など、時代を捉えるサービス開発に従事し、インターネットの安心・安全を守っております。

News Release■E-Guardian Vietnam Co.,Ltd. 会社概要
代表者：Director

奥山 和実

所在地：ベトナム社会主義共和国

設立：2021 年 8 月

資本金：VND 10,428,000,000

ホーチミン市

業務内容 ：カスタマーサポート（日本語）、投稿監視（日本語）、認証業務、ソーシャルメディア業務
URL：https://e-guardian.vn/■イー・ガーディアン株式会社 会社概要
代表者：代表取締役社長

高谷 康久

所在地

：東京都港区虎ノ門 1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F

設立：1998 年 5 月

資本金：36,428 万円(2022 年 9 月末日現在)

業務内容：ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング/リアルタイム投稿監視業務/ユーザーサポート業務/
オンラインゲームカスタマーサポート業務/コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務/
コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務/人材派遣業務

URL：https://www.e-guardian.co.jp/【本件に関するお問い合わせ先】
イー・ガーディアン株式会社 担当 : 小野
TEL：03-6205-8857
FAX：03-6205-8858
E-mail：info@e-guardian.co.jp
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弱い自分に勝ちたい、あなたへ「がんばろう！」
その決意が薄れるのはダメじゃない「自分はダメだ」と薄れたから、止まってしまえばダメになっていく。
また「がんばろう！」と思える自分になるために─学んでみませんか？
「仏法入門 任用試験のために」いろんなチラシがダウンロードできます！

任用試験（仏法入門）
実施月日

月日

開始時間時分

試験会場
北海道がん・生殖医療ネットワーク設置要綱（目 的）
第１条 北海道がん・生殖医療ネットワーク（以下、ネットワークという。）は、
令和 3 年 3 月 23 日付け健発 0323 第 6 号厚生労働省健康局長通知「小児・ＡＹＡ世代のがん患者等の妊孕性温存療法研究促進事業の実施について」第５に規定する「がん・生殖医療連携ネットワーク」として、がんや難病の原疾患治療施設及び妊孕性温存療法実施医療機関並びに北海道が連携し、小児・AYA 世代のがん患者等が、適切に妊孕性温存療法を知り、希望した場合に速やかに、かつ適切な妊孕性温存療法を受けることができる体制の構築及び関係者が連携した相談支援体制の確保等を目的に設置する。

（ネットワークの構成）
第２条 本ネットワークは、妊孕性温存療法実施医療機関（知事が指定した指定医療機関）、がんや難病の原疾患治療施設及び北海道により構成する。

（所掌事項）
第３条

本ネットワークは、第１条の目的を達成するために、次に掲げる事項を行う。

一

がん及び難病の原疾患治療医と生殖医療専門医に係る医療連携の促進

二患者に対するがん・生殖医療に係る相談支援体制の確保に関する検討

三

医療従事者等を対象としたがん・生殖医療に関する研修会の開催

四がん・生殖医療に関する普及啓発及び情報提供の促進

五北海道小児・ＡＹＡ世代のがん患者等の妊孕性温存療法研究促進事業の円滑な実施のため必要な事項の検討

六前各号に掲げるもののほか、本ネットワークの目的を達成するために必要な事項（ネットワーク会議の設置）第４条 本ネットワークの運営にあたり必要な事項を協議するため、北海道がん・生殖医療ネットワーク会議（以下、ネットワーク会議という。）を設置する。

（ネットワーク会議の構成）
第５条

本ネットワーク会議は次の医療機関で構成する。
・妊孕性温存療法実施医療機関（知事が指定した指定医療機関）
・都道府県がん診療連携拠点病院
・小児がん連携拠点病院
・難病診療連携拠点病院
・その他協議のために必要な医療機関

（事務局）
第６条

本ネットワークの事務局を北海道保健福祉部健康安全局地域保健課に置く。

附則

この規程は令和３年４月１日より施行する。

【北海道がん・生殖医療ネットワーク会議構成医療機関一覧】○妊孕性温存療法実施医療機関
・札幌医科大学附属病院
・医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院
・ＪＡ北海道厚生連 札幌厚生病院
・国家公務員共済組合連合会 斗南病院
・医療法人社団 神谷レディースクリニック○小児がん拠点病院
・北海道大学病院○都道府県がん診療連携拠点病院
・独立行政法人国立病院機構北海道がんセンター○北海道難病診療連携拠点病院
・独立行政法人国立病院機構北海道医療センター（令和４年３月現在）
祝療日

常通 診

3/21
春分の日

記載時間は受付時間となります※ 詳しくは、代表番号または総合受付にてお問い合わせください。

循環器内科

内科

AM 8:00〜12:30
PM 13:00〜17:00

AM 8:00〜12:30
PM 13:00〜17:00

心臓血管外科AM 8:00〜12:30
PM 13:00〜17:00

整形外科

小児科

AM 8:00〜12:30
PM 13:00〜17:00

AM 8:00〜12:30
PM 13:00〜16:30

当日の診療費は、通常の診療費に加え休日診療加算が追加されますのでご理解・ご了承の程よろしくお願いいたします。
IMS(イムス)グループ 医療法人社団 明芳会

イムス東京葛飾総合病院☎︎03-5670-9901

公式ｱｶｳﾝﾄ

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3月 21日
2022年月/祝 予約制＊枠に限りありきるでこ今とにをめ
こたのる機会
いッドク日割祝で康健￥12,500

通常価格￥16500 ▶︎▶︎税込

検査
内容①基本コース（胸部CT）②充実コース（胸部CT + 喀痰検査）③満足コース（② + 腫瘍マーカー3種）※コースにより値段は異なりますが、全コース割引対象です。

通常価格￥11000 ▶︎▶︎￥8,500税込)

ドック※ペースメーカーや人工内耳が体内にある方は受診できません。

(内臓・頭部MRI + MRA、頸部MRA・血圧測定)

ドッ
ク

検査
内容

(肺税込)

ドック(脳￥30,000

通常価格￥38500 ▶︎▶︎に!!

検査
内容・内臓脂肪CT ・血圧測定
・身体測定・採血（身長、体重、BMI、腹囲）※後日、該当者のみ「栄養指導」を無料で受けることができます。

★ ドック各種、医師との問診はございません。
★ 予約受付時間：平日8：30～17：30／土曜8：30～12：30（日曜・祭日除く）

お問い合わせはこちら総合受付、又は右記番号へお掛けください。

※1F☎︎03-5670-9901

IMS(イムス)グループ 医療法人社団 明芳会

イムス東京葛飾総合病院
学位論文に係る申合せ
平成１５年２月６日
大 学 院 委 員 会

博士論文審査取扱要領第４条第１項第３号に規定する「専門学術誌に公表された論文であること」とは、次の場合を含むものとする。

専門学術誌のホームページにオンライン・パブリッシュされ、研究部長が認めた論文は、公表されたものと同等のものとする。

附則

この申合せは、平成１５年３月１日から施行する。

7-(10)-1
③労働条件・環境の整備

応募につなげる労働条件・環境の整備■看護補助者の仕事の魅力は、やりがいの他、比較的雇用が安定した職種であることや、スキルアップできる環境であることが挙げられました。一方、求人票にはそうした魅力的な情報が未記入な場合もあります。
■応募につなげるためには、魅力と感じてもらえるような労働条件・環境整備と、求人票への記載が効果的と考えられます。
看護補助者としての就業に影響する事項
魅ソフ
ト面

ハード面

力

➢ 「患者さんの役に立てた」「ありがとうと言われた」などのやりがいを感じられる➢ 安定した職種（倒産やリストラの可能性は低い）➢ 産休育休制度がある（結婚・出産後も安定して働き続けたいと考える女性には大きな魅力）➢ 充実した研修体制、スキルアップできる環境➢ 座りっぱなしの仕事でない➢ 無資格の職種としては給与が高め➢ 直接ケアがなく周辺業務を行うこと（契約内容による）➢ 医師や看護師が近くにいる安心感➢ 記録が少ない➢➢➢➢➢

自宅からのアクセスの良さ
休暇の取りやすさ
職場の雰囲気正規雇用
柔軟な勤務時間【出典】日本看護協会による病院、ハローワーク、専門学校の教員・学生へのヒアリングを基に作成

課題➢ 体力的にきつい、忙しい➢ 仕事の大変さに見合わない給与➢ 直接ケア（特に排泄ケア）への抵抗感➢ 自宅からのアクセスの悪さ➢ 非正規雇用➢ 早番や遅番、夜勤、土日出勤が必須であること等の柔軟でない勤務時間© 2022 Japanese Nursing Association .

1
「みんなでつくる中国山地百年会議」
年刊誌00４号（２０２３年度）会員 登録要項
“つなげる”×“つくる”×“とどける”＝みんなでつくる
私たち「みんなでつくる中国山地百年会議」は、中国山地に連なる一人ひとりの暮らしや地域の諸問題をともに考え解決し、持続可能な地域づくりを目指し、知識・知恵・経験を融合させるためのコミュニケーションを充実させるための開かれたプラットフォームです。年刊誌『みんなでつくる中国山地』を、2020年10月に創刊しました。今後100号まで毎年発行を目指します。この出版事業を活動の心柱とし、「みんなでつくる」ために欠かせない会員同士の交流を進めています。私たちの活動趣旨にご賛同いただける方、中国山地の未来を共に考え活動してくださる方に向けて、年刊誌00４号（202３年度）会員を募集します。中国山地外からの入会も大歓迎。皆さまのご参加を心よりお待ちしています。
◇◇主な会員特典◇◇ 会員とは、「みんなでつくる」仲間のことです！
①書き手として年刊誌の執筆や編集に参加できます②会員内外のつながりをつくるコミュニティ運営に携わることができます③会員限定のイベントなどを通じて新しいつながりや学びを得ることができます④今秋発刊の004号でお名前を掲載します◇◇会員の皆さんと大事にしたい「つなげる」「つくる」「とどける」◇◇
これまで同様に、市（会員相互の交流）・座（テーマ別のまなび）・絵図（データベース）各事業の継続しつつ、本を中心としたかかわりの方向性として次の３つを大事にしていきます。

中国山地の字力でつくる※会員の持つ情報を集め記録したい！
中長期のテーマを一緒に考える公開編集会議や、記事内容を深く学ぶ読書会、絵図のネタ探しの機会を増やし、これらの活動も年刊誌に記録していきます。

中国山地の磁力をつなげる※リアルに集まる機会を増やしたい！

中国山地の地力をとどける※新しい読者と仲間を増やしたい！

月２回の市のうち半分程度をリアル開催に。ご近所会
員同士のつながる化＆この際だから行ってみよう！会ってみたい！のきっかけをどんどん作ります。

新たな関わりをつむぎながら、読者層を拡げます。
コラボイベント・各人の活動を紹介できるパートナー制度・インターン制度の拡充等を検討します。

◇◇会員の皆さんにお願いしたいこと◇◇＊5月27日(土)に三次市で開催する総会への参加
今回は、２０２３年度の活動報告案、次号以降の出版事業の特集テーマについて報告・討議を行います。
また、ブース展示や懇親会の実施も予定しています。（総会参加資格は５月１２日（金）までに決済・入金が確認できた方です。また、総会は参加費が別途必要です。ご参加いただけない場合、委任状の提出をお願いします。）
1

＊ご自身の地域や活動・興味関心分野の登録申込時に簡単なアンケートへの回答をお願いします。本やイベントの企画の内容に合わせて、理事や事務局から連絡させていただくことがあります。なお、誰が会員かお互いにわかるように、会員一覧（お名前と居住地）は名簿にして会員内限定で共有をします。
◇◇会員について◇◇
活動趣旨に賛同いただき、会費（※1）を納入した方が会員となります。
総会（※2）での議決権を有します。書籍の書き手になれるほか、会員同士のつながりづくり、この活動の輪づくり等に直接的に関わりを持ちます。
※1 会費は4月1日から翌年3月31日まで年度でお預かりします。いつ入っても金額は同じです。（日割りは行いません。）※2年次総会を５月２７日（土）に広島県三次市で開催します。

◇◇会費◇◇＊会費は「運営費」と「年刊誌代（00４号を１冊）」の合計金額です。
会員になる方には、2023年10月発行予定の00４号を１冊お届けします。
１日 10 円相当

２０２3年度の会費は6,４００円です。(00４号１冊含む）

１冊

会費＝運営費＋年刊誌００４号代（運営費3,650円＋年刊誌004号２,750円）

運営費の日割りはしておりませんので、年度内はいつ入っても同額です。
※中国山地大志会員：年会費10,000円、30,000円、50,000円、100,000円でのお申し込みも受けつけます。なお、会費による会員特典の違いはありません。（冊数も１冊で同じです。）≪次なる社会をともに創る学生たちを応援します。運営費負担なし、書籍代のみで会員に！≫われわれは今の学生の人たちとともに地域の諸問題をともに考え解決し、持続可能な地域づくりを目指したいと考えています。そこで、学生の間は運営費をいただきません。申し込みフォームから書籍代のみで会員になれますので、ぜひ私たちの仲間に！
頂きません。（０円）

１冊

会費＝運営費＋書籍代※ただし、フォームから会員申し込みをした方に限ります。

◇会員になるには◇◇フォーム（https://cs-editors.site/registration もしくは右のQRコード）からお申し込みください。確認メールに記載する内容に従ってご入金頂き、確認後会員となります。クレジットカード・コンビニでの支払いも可能です。銀行振込の手数料は各自でご負担ください。
なお、活動をご支援いただける企業・団体向けに賛助会員制度（３万円・５万円・１０万円・３０万円・５０万円・100万円）もあります。総会での議決権はありませんが、活動の報告やイベント等のご案内を優先的にお送りするほか、希望される場合、年刊誌に社名を掲載します。詳しくは直接事務局までお問い合わせください。
（https://cs-editors.site/contact）（2023年4月1日現在）
2
財務諸表に対する注記
１．重要な会計方針（１）有価証券の評価基準及び評価方法
時価のあるもの ・・・・・ 決算日の市場価額に基づく時価法
時価のないもの ・・・・・ 移動平均法に基づく原価法（２）棚卸資産の評価基準及び評価方法
最終仕入原価法に基づく原価法（３）固定資産の減価償却の方法
定額法による。
（４）引当金の計上基準
賞与引当金 ・・・・・・・・・・ 職員の賞与に備えるため、当期の負担分に対応する額を計上している。
役員退職慰労引当金 ・・・ 役員の退職金に備えるため、期末要支給額を計上している。
退職給付引当金 ・・・・・・・ 職員の退職金に備えるため、期末要支給額を計上している。
（５）リース取引の処理方法
所有権移転外ファイナンス・リース取引については通常の賃貸借処理に係る方法に準じた会計処理を適用するが、当期は該当なし。
（６）消費税等の会計処理は、税込方式による。
２．基本財産及び特定資産の増減額及びその残高
基本財産及び特定資産の増減額及びその残高は、次の通りである。
科目
前期末残高
当期増加額
基本財産
投資有価証券
1,934,998,400
430,998,400
定期預金
0250,000
小計1,934,998,400
431,248,400
特定資産
退職給付引当資産
1,301,000
251,000
役員退職慰労引当資産
8,792,000
648,000
研究資金積立基金
5,641,838,784
1,277,225,044
法人会計積立基金
4,860,000,000
1,006,000,000
建物
543,150,652
0
構築物
35,582,382
0
什器備品
11,980,414
0
小計
11,102,645,232
2,284,124,044
合計
13,037,643,632
2,715,372,444

21

当期減少額
250,000
0250,000（単位：円）
当期末残高
2,365,746,800
250,000
2,365,996,800

473,000
1,079,000
2,900,000
6,540,000
0
6,919,063,828
0
5,866,000,000
19,512,008
523,638,644
2,493,724
33,088,658
2,615,811
9,364,603
27,994,543 13,358,774,733
28,244,543 15,724,771,533

３．基本財産及び特定資産の財源等の内訳
基本財産及び特定資産の財源等の内訳は、次の通りである。
（うち指定正味財 （うち一般正味財
科目
当期末残高産からの充当額） 産からの充当額）
基本財産
投資有価証券
2,365,746,800 （2,365,746,800）（0）
定期預金
250,000(250,000)
小計2,365,996,800 （2,365,996,800）（0）
特定資産
退職給付引当資産
1,079,000（0）（0）
役員退職慰労引当資産
6,540,000（0）（0）
研究資金積立基金6,919,063,828（0） （6,919,063,828）
法人会計積立基金
5,866,000,000（0） （5,866,000,000）
建物
523,638,644（112,302,776）（411,335,868）
構築物
33,088,658（0）（33,088,658）
什器備品
9,364,603（0）（9,364,603）
小計13,358,774,733（112,302,776） （13,238,852,957）
合計
15,724,771,533 （2,478,299,576） （13,238,852,957）

４．固定資産の取得価額、減価償却累計額及び期末残高
固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高は、次の通りである。
科目
特定資産
建物
構築物
什器備品
その他固定資産 建物構築物
什器備品
無形固定資産合計

取得価額
減価償却累計額
575,670,661
52,032,017
39,738,586
6,649,928
16,340,092
6,975,489
8,158,994
2,635,990
325,500
8,137
94,524,764
69,199,525
5,319,853
5,082,390
740,078,450
142,583,476

５. 指定正味財産から一般正味財産への振替額の内訳
指定正味財産から一般正味財産への振替額の内訳は、次の通りである。
（単位：円）
内
容金 額
経常収益への振替額
基本財産運用益48,318,200
基本財産受取利息62
特定資産に係る減価償却費
11,042,466
合 計
59,360,72822（単位：円）
当期末残高523,638,644
33,088,658
9,364,603
5,523,004
317,363
25,325,239
237,463
597,494,974（単位：円）（うち負債に対応する額）（0）（0）（1,079,000）（6,540,000）
（0）
（0）
（0）
（0）
（0）
（7,619,000）（7,619,000）

6．退職給付関係（１）採用している退職給付制度の概要
確定給付型の制度として退職一時金制度を設けている。
（２）退職給付債務及びその内訳①退職給付債務②会計基準変更時差異の未処理額③退職給付引当金（①＋②）（３）退職給付費用に関する事項（単位：円）
966,000
0966,000（単位：円）
251,000
0251,000①勤務費用②会計基準変更時差異の費用処理額③退職給付費用（①＋②）（４）退職給付債務等の計算の基礎に関する事項
退職給付債務の計算に当たっては、退職一時金制度に基づく期末自己都合要支給額を基礎として計算している。
7．重要な後発事象
公３事業（刈谷少年発明クラブ）は、平成26年4月1日をもって「公益財団法人刈谷少年少女発明クラブ」として分離独立する。平成26年3月10日付けにて「一般財団法人刈谷少年少女発明クラブ」と締結した事業譲渡契約書に基づき、当該事業で平成２６年3月31日現在所有している財産は、「公益財団法人
刈谷少年少女発明クラブ」に譲渡する。
単位：円
・譲渡財産の種類
財産の種類
金額
現金預金
14,892,004
未収金
58,968
前払金
59,147(A) 資産貯蔵品
2,589,654
退職給付引当資産
309,000
建物
318,763
什器備品
2,505,766
計
20,733,302
未払金
1,879,033
預り金2,315,045(B) 負債
前受金
3,078,000
賞与引当金
400,000
退職給付引当金
196,000
計
7,868,078(A)-(B)
12,865,224

・譲渡の時期

平成26年4月1日

附属明細書
１．基本財産及特定資産の明細
基本財産及び特定資産の明細は、「財務諸表に対する注記」に記載している。
２.引当金の明細(単位：円)

科目

期首残高

当期増加額

賞与引当金
退職給付引当金
役員退職慰労引当金

2,208,000
1,053,000
8,792,000

2,121,000
251,000
648,000

23

当期減少額
目的使用
その他
2,408,000
0338,000
0
4,515,000
0

期末残高
1,921,000
966,000
4,925,000
ＳＤＧｓ宣言書
2022年9月27日

株式会社 目黒工業商会
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを以下の通り宣言します。

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具体的な取組みＳＤＧｓゴール【私たちは『ひと』を大切にします】の基本理念の下、社員ファーストを掲げ、安心して安全衛生長く活躍できる職場環境を整備していきます。
【具体的な取組み】〇安全衛生協議会を毎月実施し、社員・協力会社の労働環境整備、安全意識向上に努めて人権・労働ワークライフバランスいます。
〇次世代支援企業認証制度である「働く女性応援」中小企業認証や、「健康経営優良法人」等の認定を受け、福利厚生の充実を図り、社員のワークライフバランス充実に努人材育成めています。
〇資格取得による手当充実の他、取得のための講習・研修支援も行い、業務に必要な資格取得を全面的にバックアップしています。

ＤＸを活用し、資源やＣＯ２の削減に取組んでいます。

環境ＤＸ
脱炭素・省エネ【具体的な取組み】〇全車テレマティクス（自動車等に通信機能を設置）導入によりECOドライブの指導や迅速な緊急対応、ペーパーレス化等、データの見える化による業務の効率化・省力化を実施しています。

高品質の施工技術により、安全で安心出来るサービスを提供するとともに、未来に向けた品質・安全性製品・サービスの確保
社会課題の解決

エネルギー問題解決にも取組んでいます。
【具体的な取組み】〇ＩＳＯ９００１による品質管理に加え、重層的な社内検査等によるチェック体制で高品質を維持しています。
〇メガソーラー保守管理とともに電気等のエネルギーコスト削減を提案し、環境問題に取組んでいます。

若い世代への教育機会の提供、情報発信を通して、地域経済の活性化を目指して活動しています。

情報収集・開示【具体的な取組み】

地域経済の活性化 〇インターンシップや事業所見学等を実施し、地域の教育現場と協力しています。
〇厚生労働省のユースエール認定企業として認定されたほか、福島県のホームページで自社の紹介動画を発信しています。

社会貢献
地域貢献

自治体（国、県、市）と災害時応援協定を結び、災害時の協力体制を整えるとともに、地域の一員として豊かな地域づくりに貢献しています。

地域づくり【具体的な取組み】〇地方自治体との災害時応援協定により、災害時には地域の安全・安心の確保のため、インフラ維持に注力しています。
〇鶴ヶ城ライトアップ事業に参画し魅力あるまちづくりに貢献しています。

ＳＤＧｓとは「持続可能な開発目標（ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｇｏａｌｓ）」の略称です。２０１５年９月、国連の「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」で設定された、２０３０年を期限とする１７のゴール（目標）と１６９のターゲットのことです。２０３０年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等を是正し、気候変動に対処するなど「誰一人置き去りにしない」ための取組みを掲げています。
骨密度を測定してみませんか！！（要予約）日 程：１０月６日（金）時 間：

９：００～１４：００

場 所：

介護予防センター【当日の流れ】① 超音波骨量測定装置による骨密度測定※踵から測定します。着脱しやすい靴でお越し下さい。
②骨粗しょう症による骨折発生リスクを予測するための簡単な質問にお答えいただきます。
③パンフレット配布※希望される方は健康管理センターまでご連絡ください。
（５６－３７６３）

ご参加お待ちしています
城南衛生管理組合指名競争入札の経過について、下記のとおり公表する。
事業

名既存下水道投入配管撤去工事

所管課

クリーンピア沢

種別及び概要洛南浄化センター敷地内に当組合が付設した下水道投入配管及び附帯構造物を撤去又は撤去が困難な配管については、配管管内にモルタル等を充填する工事

指名選定理由登録業者中、管内に本店を有し、一般土木工事を希望する京都
府土木一式工事等級Ⅱ及びⅢの者（及び見積徴収業者）
指 名 業 者

（株）藤田産業

入 札 額
3，900，000 円（有）ヘッグ

6，000，000 円（株）桝井組

9，600，000 円（株）南京都設備土木

10，230，000 円（株）明光

12，100，000 円（株）巖建設工業

18，600，000 円

福井建設（株）辞退

三原建設（株）辞退

淀川建設（株）

辞退（株）南工業辞退（株）下岡建設辞退（株）松原造園

辞退（有）フェニックスジャパン辞退

松本建設（株）

辞退（株）ナカガワ

辞退（株）信和建設辞退（有）ジーエム工業

辞退

村井電気（株）辞退（株）協栄開発

無効（株）堀井建設無効

落札
本入札は、低入札価格により保留としていたが、低入札価格調査確認制度実施要綱により、履行確認ができたため落札とする。

契約の相手方
住所
名
称
代表者名
契約金額

京都府宇治市槇島町吹前２２番地（株）藤田産業代表取締役 渡邊 憲志
4，212，000 円（うち取引に係る消費税及び地方消費税の額 312，000 円）

契約種別
履行期間

自至
工事場所（納入場所）
契 約 日
入 札 日

工事請負契約平成 29 年 11 月 29 日
平成 30 年 2 月 28 日
クリーンピア沢
平成 29 年 11 月 29 日
平成 29 年 11 月 2 日
【平成２３年度
研究１

適性検査Ⅰ

解答例】

課題１ （例）
行った → うかがった

言った → おっしゃった

わかったよ → わかりました
課題２ （例）
そこで、わたしたちは学習したことを多くの方々にお伝えしたいと考え、学習発表会を開くことにしました。わたしたち二班は、川口さんに教えていただいた
り、本で調べたりした伝統行事のことをクイズにして発表します。ぜひ、川口さんに見ていただき、感想をお聞きしたいと思っています。どうぞ学習発表会におこしください。お待ちしています。
研究２

課題１ （例）
長い辺どうしをつないだときと、短い辺どうしをつないだときのすわれる人数のちがいを調べると、テーブルの数（台）１２３４５６７

長い辺どうしをつないだとき（人） 10141822263034

短い辺どうしをつないだとき（人） 101622283440

46

２４６８1012

人数のちがい（人）０

テーブルが７台のとき、すわれる人数のちがいが12人になる。
つないだテーブルの数（ ７）台課題２ （例）
大テーブルにすわる子どもの数を１とすると、２中テーブルにすわる子どもの数の割合は、小テーブルにすわる子どもの数
５１の割合はである。
３
大、中、小のテーブルにすわる子ども全員の割合は、＋１ ３

２ ５１＋＝2615となる。

全員で１０４人だから、大テーブルにすわる子どもの数は、 １０４÷
中テーブルにすわる子どもの数は、 ６０×

15＝６０ (人)２＝２４ (人)５
１ ３

小テーブルにすわる子どもの数は、 ６０×26＝２０ (人)使ったテーブルの数は、
大テーブル ６０÷１０＝６（台） 中テーブル ２４÷８＝３（台）小テーブル ２０÷４＝５（台） になる。
大テーブル（ ６ ）台、中テーブル（ ３ ）台、小テーブル（研究３５ ）台

課題１
県名
群馬県

課題２ （例）主な産地について
夏（７月～９月）の主な産地は、東京に近いところに位置しているが、冬（12 月～２月）の主な産地は、東京からはなれたところに位置している。
入荷量について夏（７月～９月）に比べると、冬（12 月～２月）の入荷量は少ない。

課題３ （例）夏（７月～９月）は、１年間の中で入荷量が最も多くなる時期であるため、価格が下がっていることがわかる。また、高知県は東京からはなれており、東京周辺の県と比べて輸送費が高くなるので、価格が下がる夏（７月～９月）に出荷しても利益が少ないから。

研究４

課題１ （例）
条件１
風通しのよい場所

条件２
日かげ

条件３
地面から高さが1.2m～1.5mぐらいのところ

課題２ （例）
根から取り入れる水よりも、葉から出ていく水（水蒸気）のほうが多くなるから。
課題３ （例）
雨水をたくわえ、少しずつ川へ水を流し出すから。
12G 6G 3G HD SD
DVB- ASI
NTSC

SRC内蔵デジタル音声チェンジオーバー

CHO-70AES
希望小売価格230,000 円（税別）▲ WEB サイト

CHO-70AESは、AES/EBU信号用のサンプルレートコンバータ（SRC）付チェンジオーバーです。2系統の独立した入出力があり、1モジュールで2系統のチェンジオーバーとしてご使用できます。現用⇔予備のクリーンスイッチが可能です。SRCのリファレンスソースは、WCLK（ワードクロック）、DARS信号、及びVbus筐体のリファレンス信号に対応します。信号切り替えは、オート/セミオート/マニュアルが選択できます。オートはAES/EBU信号のサンプルレート、フォーマット、信号レベルを監視し、異常発生時に自動で予備チャンネルに切り替わり、信号回復後、自動復帰します。セミオートは、信号異常発生時の動作はオートと同じですが、信号回復時の復帰・切替操作が手動になります。マニュアルは常に手動で任意の系統に切り替え可能です。

特 長■ AES/EBU信号は32/44.1/48/96kHzの信号に対応 ※1■ SRCを内蔵しており、リファレンス信号に同期した32/44.1/48/96kHzのサンプルレートに変換出力※2、※3■ IN1（現用）、IN2（予備）の切り替えはクリーンスイッチ■ リファレンス信号にVbusの映像同期信号を使用した場合、映像に同期した48kfsに変換 ※3、※4■ 入力信号がWCLK、DARS信号に同期している場合、SRC OFFの設定で使用可能 ※5■ 切り替え制御はオート/セミオート/マニュアルを選択可 ※6■ リファレンス信号にWCLK、DARS信号を使用した場合、AES出力のL/R位相も同期■ モジュール正面のディスプレイで、全ての入力信号の様子がレベルメーターで確認可能■ 無音検知、AESフォーマット監視、リファレンス信号監視機能を搭載し、問題発生時にSNMPトラップを発報■ 電源断時のエマージェンシースルー機能を内蔵※1 AES/EBUのユーザービットは非通過です。チャネルステータスについては、出力のサンプルレート情報に合わせて基本情報を書き換えます。
ディエンファシスフラグは通過します。設定により、50/15μSプリエンファシス信号を検出し、ディエンファシスフィルターを有効にすることが可能です。
※2 SRC ONの設定で96kHz→48kHzのようなダウンサンプルレート変換を行う場合、簡易サンプルレート変換となります。※3 有効なリファレンス信号が検出できない時、インターナルクロックに切り替わり48kHzのサンプルレートで出力します。※4 Vbusの映像同期信号を使用する場合、SRC ONの設定でご使用ください。出力信号は映像クロックに同期しますが、位相は不定です。SRC OFFの設定でVbusの映像同期信号を選択した場合、入力信号との位相が保証されない為、リファレンスエラーとして警告されます。 ※5入力信号とリファレンス信号（WCLK、DARS信号）のフレームレートが一致し、かつ同相であること。同相の条件は48kサンプルの信号の場合、WCLKの立下りエッジに対してAES信号のLchを示すプリアンブルの位相が-10μ～＋6μの範囲内にあること。この範囲を外れた場合、入力エラーと判定し、チェンジオーバーのトリガーとなります。SRC ON/OFFの設定は、全入力共通の設定です。リファレンス信号と入力信号が非同期の場合、音声データのスリップが発生し、微小なノイズを伴います。リファレンス喪失時、内部回路をバイパスし、クリーンスイッチ非対応の2×1のチェンジオーバーとして動作します。この時、入力信号は無加工で通過します。
※6 セミオート、マニュアル設定時の手動切り替えの操作は、接点、MENU、Web Server、SNMPで行います。

前面ELディスプレイに⼊⼒信号のステータスを表示。

ブロック図仕 様
入力信号・CH1,2、AES IN1/2
・WCLK IN

AES3id準拠、0.2-2.5Vp-p/75Ω、BNC 各1系統
0.2-2.5Vp-p/75Ω、BNC 1系統 ※32/44.1/48/96Khzのワードクロック、DARS信号に対応。

出力信号

・CH1,2、AES OUT1/ 2

AES3id準拠、1.0Vp-p±20%/75Ω、BNC 各1系統

GPI

HR10A-10R-12S（12pin） ヒロセ丸形 1系統 ・接点 2入力、6出力

動作温度

｜

動作湿度

0～40℃

｜

20～80％RH（ただし結露なき事）

質量｜

消費電力

0.4kg（コネクターモジュールを含む）｜

4VA（5V, 0.8A)性 能
入力特性
・CH1、2AES IN1/2

分解能

24bit

サンプリング周波数

32k/44.1k/48k/96kHz

対応周波数

32k/44.1k/48k/96kHz ※ワードクロック、DARS信号に対応。

出力特性・CH1、2
分解能
AES OUT1/2 サンプリング周波数

24bit
32k/44.1k/48k/96kHz

出力遅延【SRC ON】 32kHz 約650μs、44.1k/48kHz 約500μs、96kHz 約300μs【SRC OFF】 32kHz 約230μs、44.1k/48kHz 約150μs、96kHz 約75μs

周波数特性【SRC ON】 10～19kHz ±0.02dB以内、19～20kHz -0.2dB以内 ※入出力のサンプルレート48kHzの信号の時。
※SRC OFFの設定では周波数特性の変化なし。

出力位相
入力信号引き込み範囲（SRC OFF）

約±100ns以内 ※WCLK、DARS信号入力時。
WCLKの立下りエッジに対してAES信号のLchを示すプリアンブルの位相が以下に示す範囲内にあること。
32kfs：約-15μ～+9μの範囲内にあること。44.1k/48kfs：約-10μ～+6μの範囲内にあること。
96kfs：約-5μ～+3μの範囲内にあること。入力信号の位相が上記の範囲外の時、データのスリップが発生する可能性があり、

https://www.videotron.co.jp e-mail:sales@videotron.co.jp
本社営業部/サポートセンター 〒193-0835 東京都八王子市千人町2-17-16
大阪営業所

TEL：042-666-6311 FAX：042-666-6319〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8 花原第8ビル 5F TEL：06-6195-8741 FAX：06-6195-8742

外観および仕様は予告無しに変更することがあります。このカタログの記載内容と希望小売価格は2024年 6月現在のものです。

SR02 102054R05
2022 年 8 月 17 日

ノエビア CSR 活動 小・中学生対象の“海の子留学”に関するお知らせ
よろ じま

鹿児島県与路島「与路グリーンハウス」にて第 9 期留学生募集開始
募集期間：2022 年 9 月 1 日（木）～9 月 30 日（金）ノエビアは、2023 年 4 月からスタートする新年度に向けて、鹿児島県の与路島にある「与路グリーンハウス」にて、『海の子留学』第 9 期留学生の募集を 2022 年 9 月 1 日（木）より開始します。
今後も子供たちの自立心や豊かな感性を育む活動とともに、与路小・中学校の存続と地域活性化に貢献できるよう取り組んでまいります。
【海の子留学について】2014 年 10 月より CSR 活動の場として、鹿児島県の与路島に「与路グリーンハウス」を開設しました。
瀬戸内町教育委員会が策定した「与路小・中学校留学里親制度」を利用し、里親方式（ホームステイ）で小・中学生を受け入れ、子供たちの健全育成や地域活性化を目的とした活動を行っています。
透き通った美しい海での釣りやカヌー、「舟漕ぎ大会」「豊年祭」といった伝統行事など、島ならではの体験をすることができます。 ※「海の子留学」専用サイト【与路グリーンハウス概要】
所在地：鹿児島県大島郡瀬戸内町与路 324
建 物：木造 2 階建て（延床面積 200 ㎡／個室 8 部屋）
交 通：
奄美空港

約 140-160 分

古仁屋港

約 100 分

バス

3分

与路港

定期船

与路グリーンハウス

徒歩※「与路グリーンハウス」ブログ＜与路グリーンハウス＞【学校情報】
学校名：瀬戸内町立与路小・中学校
設

立：1879 年

生徒数：小学生 5 名、中学生 2 名の合計 7 名（2022 年 4 月時点）
通学：与路グリーンハウスから、徒歩 5 分＜瀬戸内町立与路小・中学校＞

2021 年度 第 7 期留学⽣の声■初めて釣りやシュノーケリング、磯探検などを体験しました。留学⽣活を通して⾃分の気持ちを相⼿に伝えることの⼤切さを学びました。たくさん遊び、たくさん学んだ与路島での⽣活に感謝しています︕（熊本県在住・⼩学 4 年⽣※・男⼦）■留学⽣活では“⼈にやさしくすること”を実践し、⾃分の成⻑を感じました。また、親のありがたみややさしさを⾝に染みて感じ、感謝の気持ちを伝えていきたいと思いました。（京都府在住・⼩学 4 年⽣※・⼥⼦）■シュノーケリングでウミガメを⾒たり、フィンをつけて泳いだことが⼼に残っています。また遠⾜で、他の学校のお友達と交流したことも印象的でした。来年度の留学⽣の皆さんにも与路島でしかできない体験を満喫してほしいです︕（兵庫県在住・⼩学 4 年⽣※・⼥⼦）※2021 年度の学年

＜舟漕ぎ大会の様子＞＜運動会の様子＞【留学生募集要領】
留学地

与路島（鹿児島県大島郡瀬戸内町与路）

留学期間2023年4月から1年間（継続も可能）

生活場所

与路グリーンハウス（留学制度専用施設）①町外の小学1年生から中学3年生までの児童生徒

募集対象②地域環境を理解して就学を希望し、且つ保護者の了解を得ている児童生徒③心身ともに健康で学校集団生活を営むことができる児童生徒※与路小・中学校存続推進委員会で協議を行い、面談の上決定。

募集期間2022年9月1日（木）～9月30日（金）募集人数数名 ※留学生受け入れは最大 4 名まで

留学までの手順○転入例
2022 年 10 月～2022 年 12 月
2023 年 2 月～3 月
2023 年 4 月上旬*転入日は応相談

体験留学

留学希望者は書類選考後、実際に与路小・中学校に通い（最低 1 日）、与路グリーンハウスでの生活を体験することを必須といたします。

応募方法「海の子留学」専用サイトをご確認ください。

お問い合わせ書類選考後、体験留学・面談の上留学決定
里親との連絡や転出入の準備・手続き・引越し始業式（保護者とともに出席）（株）ノエビア グループ管財部内「海の子留学」係〒650-8521 神戸市中央区港島中町 6-13-1
T E L：078-303-5103 （月～金 9 時～17 時半 土・日・祝日除く）
E - m a i l：soumu@n1.noevir.co.jp＜マスコミの方からのお問い合わせ＞
TEL 03-5568-0305 FAX 03-5568-0441 (株)ノエビアホールディングス 広報・IR 部 後藤・森山
一般社団法人平塚青色申告会
令和 6 年度事業計画(案)
自：令和 6 年 4 月 1 日
至：令和 7 年 3 月 31 日

Ⅰ.基本活動本会は、健全な納税団体として、青色申告制度の普及の促進と誠実な記帳による適正申告の普及徹底を図ると共に、租税等に関する調査研究を行い納税道義の高揚及び公平な税務行政の確立に寄与する。事業経営の健全な発展を図り、公益活動にも積極的に取り組み地域社会の健全な発展に寄与し、より一層の会活動の活性化に努めるものとする。
以上を踏まえ本年度の事業活動を次の通り展開致します。
Ⅱ.事業計画1.指導に関する事業
1）国税電子申告（e-Tax）の利用推進を図るため、マイナンバーカード等に関する情報の収集により普及活動を実施する。
2）パソコン会計による複式簿記の普及により記帳水準の向上を図ると共にe-Tax 又は電子帳簿保存での青色申告特別控除６５万円の普及推進を拡大する。
3) 平塚税務署の開催する各種説明会に積極的に協力し青色申告制度の普及を図る。
4）新規入会者には、早期に個別指導を開始し記帳から決算・申告にいたる継続一貫した指導を展開し、適正申告の普及を図る。
5）新規消費税課税事業者となる会員へのきめ細かな指導。
6）税制改正の情報収集、インボイス制度・定額減税に対応する研修を開催する。
7）事務局職員及び記帳指導員の指導力向上のための研修を充実させる。
8）決算・確定申告時の予約制度の確立。
2.組織強化事業
1）諸規程の整備。
2）会財政の充実化。

26

3）会組織の運営を安定させるために新規の収益事業の導入を図る。
4）青色申告制度、記帳・帳簿保存の普及に努め会員増強運動、組織充実の強化を推進する。
5）会員の知識向上の為の研修を開催する。
6）支部活動の活性化と効率化の推進を図る。
7）会の組織力を高めるため各友誼団体と連携を強化する。
8）ＩＴ化の一層の推進を図り、業務の効率化及び会員の利便性向上に努める。
9）青色コーナーの充実を図り会員増強に努める。
10）準会員制度の周知を図り、普及に努める。
3.広報活動1）会報「青色だより」を発行し、会員に会の現状や取り組みを伝えると共に指導等の案内を周知する。
2）所得税の定額減税等、今年度の税制改正に伴う記帳方法等の対応について周知する。また、インボイスについて登録者、未登録者に向けた情報の発信、周知を引き続き徹底する。
3）各地域で行われる行事への積極的な参加や会報「青色だより」への掲載を通じ、会活動の地域社会への浸透並びに青色申告制度の普及を図る。
4）ホームページの活用により最新の指導日程、税務情報を掲載する。
5）業務提携先のパナソニックホームズ(株)・(株)全国儀式サービスのチラシ等を会報に同封し会員の利益向上に努める。
4.福利厚生事業
1）税理士会との連絡協調を図り、経営・税務等の無料相談会を今年度も実施する。また弁護士による無料法律相談会を今年度も実施する。
2）小規模企業共済・中小企業退職金共済・労働保険・生命共済・傷害保険等の共済事業の周知・加入促進を図る。
3）健康診断の継続的な実施と保険事業の充実を図る。

27
（公財）全日本空手道連盟

関東地区協議会主催

令和元年度３級資格審査員研修会
令和２年３月８日（日）於：空手道会館
全空連３級資格審査員による研修会が空手道会館で行われました。
４大流派剛柔流の講師は、東京支部竹川達男先生（全空連８段位）です。

剛柔流の研修する形は撃砕第１・撃砕第２・指定形セーパイの３つの形です。

加点のポイント、減点・マイナスポイント等、関東地区審査員の先生方に詳しくご説明されました。
モデルは東京支部

修孝会

柿木隆二先生です。

感染防止のため、受講者はマスク着用で受講しました。
vol.10
2023.06.14
伊佐沼近くの「川越市グリーンツーリズム拠点施設」より、五感が喜ぶ“わくわく情報”を発信します

Report
5月28日（日）に川越市グリーンツーリズム拠
当日は、梅酒の作り方はもちろん、梅農家な点施設にて、梅酒づくり体験を実施しました。
らではの知識も教えていただきました。
講師の山口由美さんは、現業の梅農家さん。
体験に参加された7組の方は、全員梅酒づく
マスコミなどでも多数紹介され、幅広い活動を り初心者ではありましたが丁寧な指導のお陰されており、2022年11月には埼玉県農業大賞 で、無事に梅酒を仕込むことができました！
農業ベンチャー部門 優秀賞を受賞しています。

先生の梅のお話がおもしろかったです。
美味しい梅の選び方など、勉強になりました。(30代女性)

わたしも飲めるように、うめジュースに変えてもらいました！(小１)

年末ごろに飲めるようになるのが、今から楽しみです！(40代男性)

Report

500㎖・1ℓ・2ℓと大きさを変えて３つ作りました！一番小さいものは、プレゼント用です♪(50代女性)

Information

5月27日(土)、淡い緑色が美しく広がる茶畑で、「お茶摘み体験＆おいしいお茶の入れ方講座」を開催しました。参加した親子10名が、貴重なひと時を過ごしました。

プロが入れるお茶は、まろやかで甘く、大人も子どもも「美味しい～」と一様に感動！ 講師は「小野文製茶」（川越市下赤坂）の小野哲孝さん。

会場では、摘んだばかりのお茶の葉の天ぷらも。ふわっと香るお茶のほろ苦い風味が「大人の味」と思いきや、子ども達のお箸が止まらず！「おかわり」と列を作っていました（笑）

7/2(日)
14：00～

1年間のうち2週間ほどしか収穫できない希少な「あんず」を使用し、“ジャム”と“あん巻き揚げ”の作り方を教わります。
講師は女子栄養大学生涯学習
講師／ミツエ・クッキングガーデン主宰の倉持光江先生。日本テレビ「3分クッキング」元講師、雑誌「レタスクラブ」の人気料理家です！

詳細はこちら→5月頃から直売農家への問い合わせが増えます。
トウモロコシは収穫した瞬間から糖分がでんぷんへどんどん変化し、食味が落ち続けてしまうため、農家から収穫したてを購入し、できるだけ早く調理するのがお勧めです。

“四季菜 新井農園”(川越市大塚)では6月半ばから7月終わり頃まで直売予定です。
品種はゴールドラッシュ。
園主の新井忠利さんは、妻(佐緒里さん)と両親から継いだ農業を営んでいます(右下写真)。直売を始めたのは2011年7月から、佐緒里さんの提案でした。

結婚後、農業に関わるようになった佐緒里さん。規格外の野菜は出荷できず、自宅で「ノルマのように」食べても食べきれず、やむを得ず捨てる現実に「もったいない」と強く思い、直売で安く提供することを考えました。

ただ販売するトウモロコシを剥いて中の状態を確認する
訳にはいかないので、お客さまが来店しない日があると「変なものを売ってしまったか？」と心配になります。
直売を始めてから、年子の二人の子どもが生まれ、育児との両立も大変でしたが、毎週火曜・金曜の朝は、雨の日でも開店し続けています。現在小学校低学年の子ども達は、枝豆の種まきや袋詰めなどの手伝いをしてくれます。
将来は「いつでも皆さんが新鮮な野菜を買える状況を作りたい」と優しい笑顔で語る新井さんご夫妻。この機会に直売所でのお買い物を楽しんでみませんか？
営業中はのぼり
トウモロコシ以外にも…
旗が出ています春：菜花・スナップエンドウ
夏：きゅうり・オクラ・ナス
枝豆〈大人気！8月まで〉
秋：さといも・いんげん
冬：ブロッコリー・大根・白菜
長ネギ・ロマネスコ〈甘くて美味！12月〉
小松菜・ほうれんそう・
手間暇かけて育てたトウモロ
コシをぜひ味わってください キャベツ・にんじん、他

四季菜 新井農園
川越市大塚2-38-6
090-8034-5581
通年火・金曜日
7:00～9:30

この時期だけのご馳走

ヤングコーン
別名「ベビーコーン」とも呼ばれるヤングコーン。
瓶詰やパウチなどの加工品は一年中、スーパーなどでも手に入りますが、皮つきの生のものは5～6月、直売所等でしか手に入らないケースが多いです。
ヤングコーンはその名のとおり、成長するとトウモロコシにイベント
案内

トウモロコシの時期に合わせて直売を始めたものの、初めはもどかしい思いをたくさんしました。害虫にやられたり、収穫時期を間違えてダメにしてしまったことも。
それでも年単位で試行錯誤を重ね続け、ようやくベストなタイミングが分かるようになると、客数も増えました。

なります。トウモロコシは一株につき1～2本の実を大きく成長させますが、実際は3本以上実が付くことがあります。その3本目のトウモロコシを小さいうちに間引いて摘んだものがヤングコーンです。
収穫したてのヤングコーンの甘さ、食感は格別の美味しさです。もし販売されていたらチャンス！ぜひ召し上がってみてください。

←川越市グリーンツーリズム
拠点施設HP～農家さんに教わるオススメの食べ方～➢ 皮つきのままグリルで焼き、わさび醤油で。

中火で約10分➢ 「ひげ」は天ぷらに。

➢ その他・茹でてサラダに・バター醤油ソテー
新鮮な「ひげ」も甘さたっぷり♪
捨てないで！

←蔵inガルテン川越グリーンツーリズム推進協議会HP
https://kawagoe-gt.com/

川越市HP（一部イベントは市内在住者のみ対象） →https://kawagoe-gt.jp/

https://t.co/psN0TtrlQS「わくわくグリーンツーリズム通信」のご感想や、農業者・関係者へのエールをお願いします→

バックナンバーはこちら→

発行者：川越市グリーンツーリズム拠点施設

https://www.city.kawagoe.saita
ma.jp/kurashi/nogyo/GT.html

住所：川越市大字伊佐沼 887 (祝日以外の月曜休館)

電話：049-226-6551 （休館日を除く8:30～21：00 ）
資料館ノート

第 104 号

平成 26 年 7 月 16 日発行

大相撲の歴史と深川②

昭和の大横綱 大鵬

江東区深川江戸資料館

はじめに戦後の流行語に「巨人・大鵬・卵焼き」という言葉があります。これはその当時、子どもたちに人気がある３つを並べたものです。
この、昭和の大横綱・大鵬こと納谷幸喜氏の顕彰コーナーが深川江戸資料館 1 階ロビーにオープンしました。大鵬は、長年の貢献に対して平成 21 年に江東区初の名誉区民として顕彰されました。コーナー
ではその偉業を紹介しています。
本号では、横綱大鵬顕彰コーナーのオープンを記念し、特別号として大鵬の業績や江東区との関わりについてみていきます。
「大鵬幸喜 横綱姿」
（相撲写真資料館蔵）

1. 第 48 代横綱大鵬幸喜(1) 生い立ち〜入門

挙は寛政年間の谷風（4 代）・小野川（5 代）、明治

大鵬は昭和 15 年（1940）に樺太で生まれました。

期の常 陸山（19 代）・梅ケ谷（20 代）、昭和に入日本が皇紀 2,600 年祭で沸いた年で、これにあやかっ・照國（38 代）につづき柏戸（47り安藝ノ海（37 代）て幸喜と名付けられたと言います。同 20 年、5歳の頃、代）・大鵬（48 代）は 4 度目の快記録です。

父と別れ、母・兄弟と共に北海道に移り住みました。

柏戸と大鵬の対戦は、昭和 35 年 1 月場所〜昭

11 歳から 16 歳までを弟子屈町川湯温泉で過ごしま

和 44 年 5 月場所の間に 37 回実現し、大鵬の 21す。

勝 16 敗でした。激しい攻めが得意の柏戸は「剛」、相撲との出会いは、同 31 年（1956）、巡業にきてそれを受け止め技で対抗する大鵬は「柔」と称され、いた二所ノ関部屋の稽古を見学したことでした。そし名勝負を繰り広げます。ところが、病気や怪我がて、16 歳で角界入りした大鵬は、師匠（元大関・佐影響し大鵬は徐々に強さに影を落とし、昭和 46 年賀ノ花）の教えを受け、横綱への道を歩むこととな（1971）5 月場所 5 日目、新進気鋭の貴ノ花に敗れります。師匠からの稽古の指示を継続して取り組ん引退を決意しました。

だことで知られており、まさに大鵬は並み外れた努力(3) 還暦の土俵入りの末に横綱まで上り詰めたといえます。
(2) 柏鵬時代

平成 12 年（2000）に満 60 歳の誕生日を迎えた大鵬は、6 月に両国国技館において還暦の土俵

幕内時代、初めて敗れた相手が柏戸でした。初対入りを行いました。これは、相撲界で体を酷使した戦は昭和 35 年（1960）1 月場所で、新入幕・大鵬横綱は短命で、長寿を祝うことは極めて希であったが、初日から 11 連勝で迎えた 12 日目に立ちはだかっため、還暦の土俵入りは 60 歳を迎えた横綱が赤いたのが小結・柏戸でした。勝負は「下手出し投げ」で綱を締めて健康長寿を祝う相撲界ならではの行事柏戸の勝利。

です。これは大鵬にとって、昭和 46 年（1971）以来、昭和 36 年、柏戸と大鵬は横綱に同時昇進し「柏実に29 年ぶりの横綱土俵入りとなりました。
露払い、鵬時代」を築いていきます。この横綱の 2 人同時推太刀持ちは元横綱の千代の富士、北の湖が務めました。

後、平成 3 年（1991）に北海道弟子屈町の名誉町民賞、(4) 業績

さらにスポーツ功労賞や紫綬褒章等の数々の賞を受

大鵬は 16 歳で角界入りし、「負けない相撲」によ賞（章）しました。大鵬は平成 25 年１月 19 日、心り多くの勝ち星を得、様々な業績を残しました。幕

室頻拍のため死去。72 歳でした。翌月、その功績

内生活 12 年 69 場所、うち優勝 32 回は歴代最多のを称え国民栄誉賞が授与されました。

記録です。また、連勝記録としては 45 連勝を記録し、昭和 38 年（1963）５月場所には史上初の 6 連覇を遂げています。このほか敢 闘賞（昭和 35 年 1 月場

3. 大鵬ゆかりの地
大鵬ゆかりの地では、現在もゆかりの品々を展示

所 / 同 5 月場所）
、技能賞（昭和 35 年 9 月場所）をし、その業績を紹介しています。

受賞しています。

(1) 大鵬相撲記念館（北海道弟子屈町）

昭和 44 年
（1969）９月場所初日に、不撓不屈をもっ大鵬が少年時代を過ごした弟子屈町には、大関時て努力研鑽を重ね記録を樹立したことに対し、大鵬代に愛用した化粧廻しや優勝全 32 回を誇る優勝額の年寄名跡を起こし、相撲協会から一代年寄としてのすべて、座右の銘「忍」の書などが展示されています。の表彰を受けました。これは前代未聞の栄誉でした。

他にも、少年時代や入門時代、横綱時代や親方時代を写真や資料とともに紹介し、名勝負・名場面の映2. 江東区との関わり画もあり、大鵬の栄光と軌跡を窺うことができます。

(1) 結婚と大鵬部屋(2) 横綱大鵬ギャラリー（秋田県秋田市）

大鵬は人気絶頂の昭和 42 年（1967・当時 27 歳）、秋田県は、大鵬夫人の出身地です。大鵬も巡業の芳子夫人との結婚を機に深川に居を構えました。そ道中に立ち寄ったといい、当地には「横綱大鵬ギャラの後、昭和 46 年の引退とともに一代年寄「大 鵬」リー」があります。当ギャラリーは菓子舗榮太楼の２を襲名し、大鵬部屋を創設、弟子の育成にあたりま階に、同じく秋田市出身の東海林太郎音楽館とともした。この部屋からは、嗣子鵬、巨砲、露鵬らの関に併設されている施設です。雲龍型の横綱や化粧廻取が輩出されています。現在その地は、大鵬企画としのほか、等身大のパネル等を展示しています。

なって、大嶽部屋のサポートや、大鵬号基金の運営(3) 大嶽部屋（東京都江東区）などを行っています。
(2) 福祉活動
昭和 44 年（1969）は売血から献血への移行期で、

昭和 46 年（1971）、その業績から一代年寄・大鵬を襲名、翌年、二所ノ関部屋から独立して江東区清澄に大鵬部屋を創設しました。

献血された血液を患者の元へ届ける血液運搬車が全

のちに平成 16 年（2004）元関脇・貴闘力が年寄・国で不足していることを知った大鵬が、「大鵬の名前大嶽を受け継ぎ、交代し、部屋の名称も大鵬部屋かで社会に恩返しをしたい」と立ち上がります。昭和ら大嶽部屋に変更し、その後、元十両・大竜が継承

44 年から平成 21 年（2009）までの間には、全国しています。同じ江東区内には大鵬が眠っている妙各地の日本赤十字社に合計 70 台にも及ぶ血液運搬久寺もあります。

車「大鵬号」を寄贈しています。平成 21 年 9 月には70 台目を江東区の赤十字血液センターに寄贈しています。このうち現在稼働しているのは 6 台のみとなりました。なお、この慈善活動は、平成 26 年（2014）
69 代横綱白鵬によって復活されました。白鵬のしこ名は大鵬と柏戸に由来しており、名実ともに大鵬の遺志は受け継がれているといえましょう。
(3) 数々の顕彰
大鵬こと納谷氏は、平成 21 年（2009）1 月に江東区初の名誉区民として顕彰され、同年相撲界で初の文化功労者の称号を受けました。次いで現役引退

横綱大鵬顕彰コーナーの様子
2019 年 7 月 19 日
お客さま各位「インドネシアルピア建て外貨定期預金」新規お預入れ中止のお知らせ

インターネットバンキングで販売しておりました「インドネシアルピア建て外貨定期預金」の新規お預入れを、2019 年 7 月 19 日（金）で中止させていただくことになりましたので、お知らせします。
なお、「インドネシアルピア建て外貨定期預金の解約申込み」と「米ドル建て・豪ドル建て外貨定期預金」のお取扱いは、引続きご利用いただけます。

◆本件に関するお問い合わせ先
西京銀行 営業統括部（担当：坂田）
TEL：0834-22-7677
以上
豊田理化学研究所 研究者倫理規程
前文
豊田理化学研究所（以下｢当財団｣という。）は、研究者が自ら不正行為を行ったり、関係者の不正行為に加わったりしないよう、研究者倫理の再徹底を図り、設立の趣旨に則り、公益財団法人として我国の科学技術の振興開発を通じて、学術・産業の発展に貢献する。
（目的）
第１条 この規程は，当財団における研究の公正性、信頼性並びに透明性を確保することを目的として、研究活動において求められる研究者の行動と態度の倫理的規準を定めたものである。
（定義）
第２条 本規程における「研究者」は，当財団が雇用するフェロー，研究補助員の他，当財団において研究活動に従事するすべての者を含む。
（研究者の責務）
第３条 研究者は、別に定める「豊田理化学研究所倫理規程」を基本に、以下の事項を遵守しなければならない。
２ 研究者は、公益財団での学術研究が社会からの信頼と付託の上に成り立っていることを自覚し、高い倫理的規範のもと公正かつ誠実に研究活動を行わなければならない。
３ 研究者は、個人の尊厳と基本的人権を尊重しなければならない。
（研究活動における遵守事項）
第４条 研究者は、あらゆる研究活動において、研究データの捏造、改ざんや第三者のアイデアの盗用をしてはならない。
２ 研究者は、公的研究費の使用にあたっては、関連する諸規程及び研究費の使用ル－ル等を遵守し、適正使用に努めなければならない。
３ 研究者は、当該研究のために取得した実験データ、実験ノート等の研究データを必要に応じて開示できるよう、論文発表後一定期間（原則１０年間、ただし、実験試料や標本などについては５年間）適切に保存するものとし、故意に破棄したり、不適切な保管により紛失しないように努めなければならない。当財団は、必要に応じてその保存状況を確認するものとする。
４ 研究者は、研究成果の公表に際しては、デ－タや論拠の学問的信頼性の確保に十分に留意すると共に、公正かつ適切な引用を行わなければならない。
５ 学術論文等の発表に際しては、不適切なオーサーシップや二重投稿等の不正行為とならないよう、十分に注意しなければならない。
（研究倫理教育）第５条 当財団は不正行為の防止を目的とした研究倫理教育および啓発活動の責任と権限を持つ研究倫理教育責任者を定める。
２ 研究倫理教育責任者には、常務理事を充てる。
３ 当財団は定期的に研究倫理教育を実施する。
４ 当財団に所属する全ての研究者および研究支援者は、研究倫理教育を受講しなければならない。なお、当財団を本務とせず当財団での受講が困難な者は、他の機関で定期的な研究倫理教育を受講しなければならない。

（事務局）
第６条 本規程に関する事務は、事務局総務グループが取り扱う。
（規程の改廃）第７条 本規程の改廃は，企画・運営委員会の議を経て理事長が決定する。
付 則
１ この規程は，２０１６年１月１日から制定施行する。
２ この規程は，２０１８年９月２５日から改定施行する。
情報戦略室会議
平成２８年度第１４回議題書
日時：平成２８年１１月９日（水）１０：３０～
場所：情報基盤センター会議室
報告事項
１．インシデント報告
２．情報連携統括本部講演会について
３．その他
審議事項
１．情報セキュリティ対策基本計画の策定について
２．情報格付け基準の策定について
３．標的型メール攻撃対応訓練について
４．情報セキュリティガイドラインの改定について
５．情報漏えい防止について
６．名古屋大学の情報セキュリティ体制（役員会での説明資料）
７．IPDB 未登録 IP アドレスからの通信遮断について
８．次期システム（メディア教育，スーパーコンピュータ）について
９．包括ライセンス契約について
１０．クラウド利用について
１１．その他

資料
１．フジゼロックス・標的型攻撃メール訓練サービスに関する見積書
２．情報セキュリティガイドラインの改定（案）３．名古屋大学における情報セキュリティ体制
４．情報セキュリティ組織体制
５．2016 年 11 月 IPDB 未登録通信リスト
６．次期・情報メディア教育システム検討 WG
７．次期スーパーコンピュータシステムに関する提案（案）８．次期スーパーコンピュータの調達において，想定される調達スケジュール概要
医療費の総支払い額が多額の場合には、医療費控除の対象となり、確定申告をすることにより、税金がもどるか軽減されます。

医療費控除が適用されるもの
医療費控除とは、健康保険でカバーのできない医療費を控除してくれるもの。その対象となる医療費とは、つぎのような費用をいいます。
通常の保険診療の際の自己負担額。

通院のためのバス代、電車代、タクシー代。医師の送迎のためのタクシー代。入院のためのタクシー代。

歯科診療時の差額徴収治療などの自己負担額。
治療・療養に必要な医薬品の購入。薬局で買ったカゼ薬など（健康増進のための栄養剤の購入費は含みません）。

付き添い人の費用（ただし、親族の人への謝礼は含みません）。
助産師による分べんの介助を受けた費用。

マッサージ、指圧、はりきゅう、柔道整復師、接骨院にかかった費用。

治療、療養上の必要から入室した差額ベッド代。

保健師や看護師に療養の世話を受けた費用。

出産の費用。
治療のための入歯や補聴器、義手、義足、松葉づえのための費用。

医療費控除額の計算のしかた※医療費控除は最高200万円まで。本人及び本人と生計を一にしているご家族全員です。

保険金

領収証をもらうか、正確な記録を費用がかかったときは、必ず領収証をもらいましょう。
また、タクシー代などは、証拠となる細かい記録をつけましょう。薬を購入したときは、領収証に薬品名と本人や家族名を記入しておきましょう。領収証を発行してくれない病院の場合には、医療を受けた者、支払い年月日、支払先、支払金額などの明細を記した書類を確定申告書に添付して、よく事情を説明しましょう。
２．当金庫役職員による大会運営、受付の様子
2 月 18 日（日）、1 万 6 千人のランナーが参加して第 56 回青梅マラソン大会が開催されました。当日は早朝より 200 名以上の役職員がランナーの受付を担当し、一人ひとりに笑顔で声掛けをしながらアスリートビブス（ゼッケン）、T シャツ等を手渡し、レースに向かうランナーから大変感謝されました。
阿州堂ノ浦の釣漁師う まにつきにてど うのう ら「安永三年午六月廿三日大風波ニ付ゑん崎ニ而阿州堂野浦山屋清太兵衛舟破船ニ付船頭水主口書ひかへ」（塩崎家文書520）
はせ んにつきかこ

く ち が き阿州堂ノ浦の釣漁師は、カンコという小船に乗り、テグスを釣糸に用いた一本釣で全国展開したことで大変有名です。
いけぶ

ね

ど う

ま

この古文書は、安永３年(1774)６月23日に堂ノ浦山屋清太兵衛の生魚生ケ船（胴の間い けすに穴をあけ生簀にした船）が強風に煽られ、津久野浦・小浦境の「ゑん崎」という荒磯で「くだくだ」に破船した事件の処理記録です。
しようぬし

清太兵衛は商人（「商主」と言います。）ですが、出資した漁師たちの乗ったカンコ1す え う ら4艘を引き連れ、津久野浦を基地として（「据浦」と言います。）稼ぎに来ていたのでした。漁師の乗るカンコは早めに陸上げして避難しており無事でしたが、清太兵衛の船には生簀に活魚があったらしく、魚を死なせるのを惜しんだために避難せず、被災したものと思われます。
清太兵衛によると、彼らは既に80～90年以前から、毎年春から夏にかけてこの地に入漁・据浦していたとのことでした。
様式第21号（第25条関係）
（表）
請求日

年月日

野洲市長 様施設等利用費請求書（償還払用）
認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業の施設等利用費【年 月～年月分請求用】

私は、子ども・子育て支援法第30条の11第１項の規定に基づき、施設等利用費の給付について、下記の通り請求しますので、指定する償還払の振込先口座に振り込んで下さい。
なお、施設等利用費の審査に当たり、次の事項に同意します。
１．申請者と認定子どもが、野洲市内に居住していることを野洲市が住民基本台帳で確認すること。
２．実際に利用していることを野洲市が対象施設に確認すること。
３．利用料の支払状況を野洲市が対象施設に確認すること。
４．課税状況を野洲市が確認すること。
１．施設等利用給付認定保護者（請求者）
フリガナ

生年月日

氏

現住所

認定
子ども
印 との名
※償還払の場合の振込先は申請 続柄者名義の口座です

年月日

年月日電話：

２．認定子ども（認定子どもごとに申請して下さい）
法第30条の４の認定種別 □ 第２号□ 第３号 認 定 番 号
生年月日

年月日 フ リ ガ ナ

年 月 日～
年 月 日の間の住所
氏□ 現住所のとおり □ 転入した □ 転出した名

上記で転入又は転出に該当した場合は転入・転出日を記入
３．償還払の振込先を記入して下さい（※１）
金融機関名

預金種

目 □ 普通口座番号

銀行・信用金庫

支店

農協・信用組合

出張所 口座名義（カタカナ）□ 当座※１ 申請者と口座名義が異なる振込先を指定する場合は、委任状を提出してください。
４．利用した認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業を記入（複数記入可）
フリガナ
施 設 ・
①
事 業 名
契約している利用料※２ □ 月額
フリガナ
施 設 ・
②事 業 名契約している利用料※２ □ 月額
フリガナ
施 設 ・③
事 業 名
契約している利用料※２ □ 月額〒
所

在地
電話：円 □ 日額

円 □ 時間額円

円 □ 時間額円

円 □ 時間額円〒所

在地
電話：円 □ 日額〒所

在地
電話：円 □ 日額＜裏面も記入して下さい＞

（裏）
フリガナ
施 設 ・
④
事 業 名
契約している利用料※２ □ 月額
フリガナ
施 設 ・
⑤
事 業 名
契約している利用料※２ □ 月額
フリガナ
施 設 ・
⑥
事 業 名
契約している利用料※２ □ 月額

〒所

在地
電話：円 □ 日額円 □ 時間額円

円 □ 時間額円

円 □ 時間額円〒所

在地
電話：円 □ 日額〒所

在地
電話：円 □ 日額※①～⑥に書き切れない数の施設・事業を利用した場合は、余白等に記載して下さい。
※２ 該当箇所にレを記入し金額を記入して下さい。利用料の設定が月単位を超える（四半期、前期・後期等）場合は、当該利用料を当該期間の月数で除して、当該利用料の月額相当分を算定し、月額欄の□にレを記入し、算定した月額相当分を記入して下さい。

５．認可外保育施設・一時預かり事業・病児保育・子育て援助活動支援事業の施設等利用費の償還払請
求の内訳を記入

利用年月日

年
年
年

一時預かり事
認可外保育施 業・病児保育・設に支払った 子育て援助活動
月額利用料支援事業に支（保育料）払った月額合計(a) ※３ ※４
利用料(b) ※３

月
月
月円円
円

支払額合計
（c＝a＋b）

円
円
円円円
円

月額上限額(d)円円円

請求額（cとdを比較して小さい方）円円円※３ 上記で記入した利用料の合計額を支払ったことを証明する書類（施設からの領収証等）と特定子ども・子育て支援提供証明書を全て添付して下さい。
また、子育て援助活動支援事業を利用した場合は、援助を行う会員が発行した活動報告書も添付して下さい。
※４ 利用料の設定が月単位を超える（四半期、前期・後期など）場合は、当該利用料を当該期間の月数で除して、利用料の月額相当分を算定して下さい（10円未満の端数がある場合は切捨て）。
※５ 月額上限額は、施設等利用給付第２号認定の場合は月額37,000円、第３号認定の場合は42,000円です。月途中で認定期間が終了する又は開始される場合か、市町村間の転出入の場合、月額限度額は次の通りとなります。
・月途中で認定期間が終了する場合、または別の市町村へ転出する場合の限度額：37,000（42,000）円×転出日までの日数÷その月の日数・月途中で認定期間が開始される場合、または別の市町村から転入した場合の限度額：37,000（42,000）円×転入先での認定日からの日数÷その月の日数
岡崎慎一郎助教が平成 21 年度前田工学賞を受賞
平成 21 年 6 月 5 日（金），東京都千代田区で開催された，財団法人前田記念工学振興財団
主催第 16 回前田工学賞授賞式において，岡崎慎一郎理工学研究科助教が前田工学賞を受賞いたしました．
前田工学賞は，工学のうち土木及び建築に関する学術研究において，特に博士の学位取得の際に提出される学位論文の中から学問的に社会的に有用な論文に対して著しい成果をあげた研究者を顕彰するために設けられたものです．
岡崎助教は，コンクリート構造物の耐久性能を支配するとされるセメント硬化体中の液状水挙動について，微小空隙における液状水の特徴的なふるまいを，分子シミュレーションによって微視的に明らかにし，さらにこのふるまいを構成則化することによって，コンクリート中の巨視的な透水現象の，精緻な再現を行いました．この研究を纏めた学位論文が前田工学振興財団によって評価され，今回の受賞となりました．

（画像説明１）（画像説明２）受賞した理工学研究科岡崎助教

表彰を受ける岡崎助教○関連ページリンク名
前田記念工学振興財団

前田工学賞歴代受賞者

http://www.maedakksz.or.jp/prize.htm（本年度のものは未更新）
建材の紹介ページ
http://www.cee.ehime-u.ac.jp/shoukai/zairyou.htm