平成26年度中小企業組合活性化情報

第三種郵便物認可

山梨県中小企業団体中央会機関誌

今月の見どころ

9

月号

2014年
第694/269号（毎月1日発行）●シリーズ「中小企業白書2014」
を読む
−前編−

2面

●施策情報
「やまなしものづくり産業雇用
創造プロジェクト事業」
をご紹介！

●インターンシップ体験記

甲府市飯田２-２-１ 中小企業会館４階 TEL 055（237）
3215・FAX（237）3216
http：//www.chuokai-yamanashi.or.jp e-mail webmaster@chuokai-yamanashi.or.jp●時事「緊急事態」
宣言
8日…エボラ出血熱、WHO
台風11号、
四国を中心に大被害
20日…広島市で土砂災害●山梨県中央会ニュース
26日…やまなし合同就職説明会2015
for August
27日…食品産業協議会総会
29日…金融専門委員会
9月の予定

4・5面 ●組合活動をご紹介！

発行所 山梨県中小企業団体中央会「 中 小 企 業 白 書 2 0 1 4 」を 読 む

8月の出来事

1面

6面

平成26年９月１日（月曜日）

定価100円

昭和36年４月10日 第三種郵便物認可

会員の購読料は賦課金の中に含まれます。

1日…税制専門委員会
2日…商業専門委員会
3日…労働専門委員会
青年部代表者会議
4日…組織専門委員会
26日…正副会長会議

─ 前 編 ─

中小企業・小規模事業者の経営課題と役割
中小企業庁が中小企業の動向と施策を取りまとめ毎年発表している「中小企業白書」が公表されました。
2014年版の中小企業白書はこれまで発表された中で最も厚く約800頁に及び、その中で「小規模企業振興基本法」の成立にあわせて、小規模事業者の経営課題についても掘り下げています。
今月と来月に分けて、中小企業白書2014の解説をします。
詳しい内容が知りたい方は、中小企業庁ホームページ http://www.chusho.meti.go.jp/pamﬂet/hakusyo/ をご覧ください。

Ⅰ．
中小企業・小規模事業者の動向について
我が国の景気は緩やかに回復し中小企業の業況も持ち直しているが、小規模事業者の景況は他と比べ低い水準にあり、そこまで景気回復の実感を届けていくことが必要となっている。消費・公需・輸出がＧＤＰを牽引しており、今後は、設備投資が経済成長を牽引する「好循環」を実現することが課題となっている。

Ⅱ．
中小企業・小規模事業者が直面する経済・社会構造の変化について
2︲1 我が国の中長期的な構造変化について①人口減少・高齢化
我が国は2011年から人口減少社会に転じており、2040年にはすべての都道府県で人口が減少すると予想されている。
中小企業・小規模事業者も最近の３年間で35万社が減少しているが、今後の中小企業政策は、減り続ける人口動態と厳しい国内の経営環境を前提として、「中小企業・小規模事業者の生き残り策」を戦略的に考えていく必要ある。
②国際化と就業構造の変化
製造業の設備投資はリーマン・ショック後に急激に減少したが、2010年からの景気拡張局面でも国内投資は伸び悩んでいる。
一方、最近10年間で、製造業の従業員の265万人の減少に対し、サービス業は従業員285万人が増加した。また、平均給与は製造業は２万円の微増に対し、サービス業は46万円の大幅減となっている。
③情報化
スマートフォンやタブレット端末の普及に代表される
情報環境の急激な変化により、消費行動も店頭販売
からネット販売へと移行しつつある。
小規模事業者の半数以上が自社ホームページがな
くネットでの出店や販売は１割程度で、情報化の機会をどのように活かすかが課題となっている。
2︲2 地域の抱える課題と地域活性−地域資源の活用−
どの市区町村も地域資源として「農水産品」「観光資源」をあげているが、事業計画として認定されているのは７％程度しかなく、今後、更に活用を図る必要がある。
また、地方経済にとって外国人観光客の受け入れをはじめとして「観光」が地域活性化の重要な要素であり、有名な観光資源がない地域であっても、食文化を中心に
エコツーリズムや農林業・漁業体験などにより外国人観
光客を引きつけることは十分に可能である。

Ⅲ．
中小企業・小規模事業者が担う我が国の未来について
3︲1「小規模事業者」の構造分析−需要開拓が最重要課題−
小規模事業者を、約80％の地域需要をターゲットとする「地域需要志向型」と約20％の地域需要をターゲットとしないで外部から需要を誘因する「広域需要志向型」の２類型に分け、その成長段階を５ステージに分類。その中で「成長発展型」
だけではなく、技術やノウハウの維持や安定的な雇用の確保などを行う「維持・充実型」の小規模事業者の存在も評価している。
また、地域内から仕入れ地域内に販売し地域の資金循環に貢献している「地域需要志向型」
企業と地域内から仕入れ地域外に販売し「外貨」を獲得する
「広域需要
志向型」
企業がバランスよく存在することで地域経済が成り立っているとして、人口減少・過疎化・高齢化による需要の縮小消費者のニーズの変化に対応して需要や販路をどのように開拓していくかが課題となっている。
3︲2 起業・創業 −新たな担い手の創出−
近年、起業希望者が急激に減少する一方で、起業家数は毎年20〜30万人と一貫して誕生している。
開業率をあげるためには、①義務教育段階からの「起業意識の変革」②セーフティーネットの充実や兼業・副業の促進などの「起業後の生活・収入の安定化」 ③起業家育成のための支援・相談体制の充実などの「起業のコストや手続きの低減」取り組みが必要となっている。
3︲3 事業承継・廃業 −次世代へのバトンタッチ−
最近の事業承継は、内部昇格や外部からの招へいなど親族以外の「第三者承継」の割合が増加している。経営者の８割は後継者の育成には３年以上が必要と考えている。一方で、60代で６割、70代で５割、80代でも４割が事業承継の準備ができていない状況にあり、早い段
階からの事業承継の準備に着手できる情報提供や意識付けが必要。
第三者承継の支援策として、後継者を求める中小企
業・小規模事業者のニーズに対して高い事業意欲ある
人材とのマッチングなど長期的なフォローアップが重要である。
近年、休廃業や解散件数が増加しているが、廃業者の３割が誰にも相談していない。廃業対策として①廃業
に関する情報提供 ②匿名に配慮した専門家支援 ③廃
業後の生活基盤維持のための共済制度の普及・拡大を提案している。
3︲4 海外展開 −成功と失敗の要因−
最近の旺盛な海外需要を取り込むために中小企業・小規模事業者も積極的に海外展開に取り組んでいるが、海外展開の最大の課題は「販売先の確保」「信頼できる提携先やアドバイザーの確保」となっている。
一方、既存の公的な海外展開支援機関の利用状況と評価は必ずしも高くないが、民間の海外展開支援企
業の中には総合的なサポートをする企業も2，000社ほどあり、多様化する海外展開ニーズに柔軟に応えていく
ためにも民間の海外展開支援企業との連携が必要となっている。
官民の支援機関でネットワークを構築し、法務・会計・労務、資金調達、人材確保、パートナー発掘等を支援する「海外展開現地支援プラットフォーム」の強化・拡充を図っていく必要がある。
3︲5 新しい潮流 −課題克服の新しい可能性−
ITの活用により、課題解決のための新たな経営手法
が広がりつつある。
経営資源の乏しい中小企業・小規模事業者が経営課
題を克服するために必要な時に必要な人材を外部資源として調達する「クラウドソーシング」、金融機関等からの資金調達ではなく個人からの直接出資による「クラウドファンディング
（資金調達）」などの新たな動きがある。
また、企業が事業活動を通じて社会的な課題を解決することから生まれる「社会価値」と「企業価値」の両立を目指すCRSV（Creating and Realizing Shared
Value）に注目。
地域に根ざした中小企業・小規模事業者の事業による地域課題の解決により、地域活性化という「社会価値」の創造と、地域における新たな顧客や需要の創出による企業利益の増大という「企業価値」の創造につながり、二つの価値の好循環による持続的な事業活動が実現するとしている。
●来月は、第４部 中小企業・小規模事業者の支援の在り方について解説します。

第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（2）平成26年９月１日（月曜日）「やまなしものづくり産業雇用創造プロジェクト事業」
山梨県では、本県の製造業分野の企業の雇用機会の拡大に向けた支援と、地域の人材ニーズ等を踏まえた求職者の能力開発と人材育成に取り組むこととなりました。そのために「山梨県産業振興ビジョン」の11分野の中から、①ク
リーンエネルギー関連産業 ②スマートデバイスや複合素材・環境素材に関連する部品加工産業 ③生産機器システム産業 ④医療機器・介護機器・生活支援
ロボット製造産業の4領域を対象に、「やまなしものづくり産業雇用創造プロ
ジェクト事業」
を本年度から3年をかけて実施します。
この事業は、山梨県だけではなく、山梨労働局・山梨大学・各経済団体・金融機関・労働団体などで推進体制を構築し、地域マネジエントの強化、求職者向
け人材育成、事業者向け雇用拡大の支援策、各種の事業者向け助成策、利子補給制度などの様々な施策を展開することになっています。
その中から事業者向けの雇用拡大支援策の概要を紹介しますので、積極的に活用してください。

■製品開発体制整備支援事業（県庁産業集積課 TEL055-223-1472）●工業技術センターに3Dプリンター・3Dスキャナーを導入し、3D技術を活用できる人材の養成や参加企業による試作品作りなどを支援することで取り組み企業の製品開発を支援します。
■成長分野受注開拓力総合強化事業（県庁成長産業創造課 TEL055-223-1565）●展示会への出展・企業における市場調査にかかる費用を助成することにより取り組み企業の受注開拓を支援します。
●国際品質マネジメント規格取得に向けた費用の一部を助成することにより取り組み企業の航空機や医療機器分野への新規参入を支援します。

やまなしものづくり産業雇用創造プロジェクト事業の推進体制
プロジェクト推進協議会
山梨県
やまなし産業支援機構
山梨労働局
山梨県中小企業団体中央会
山梨県商工会連合会
山梨県商工会議所連合会
山梨県機械電子工業会
ア

事業実施の
意志決定等

山梨大学
山梨県銀行協会
山梨県信用金庫協会
山梨県信用組合協会（株）
商工中金甲府支店
連合山梨
関東経済産業局

地域マネジエント強化メニュー

事業統括者
産業創出コーディネーター
地域人材コーディネーター
産業労働部

実施結果の
状況報告等

■燃料電池関連産業販路開拓支援事業（県庁成長産業創造課 TEL055-223-1565）●燃料電池関連分野の進出を促進するセミナーを開催する他、燃料電池関連の世界最大の展示会である「国際水素・燃料電池展(FC EXPO)」への出展と出展に向けての事前セミナーを開催し、取り組み企業の燃料電池関連分野への参入・事業拡大を支援します。

関連施策
（利子補給
制度など）

指定事業主助成メニュー

企業における事業拡大 ・ 求職者の就職▶▶▶経営改善と優秀な人材の採用と定着に取り組むものづくり企業のみなさまへ

やまなしものづくり産業雇用創造プロジェクト事業

売上を上げたい、生産性を向上させたい、販路を拡げたい…

ものづくり経営の悩み課題解決を専門家がお手伝いします！

中央会ものづくり支援センター︶…

●お問い合わせ

相談内容 ︵例えば円高による一服感はありますが、経済のグローバル化と取引先の海外移転、原材料の高騰などにより、我が国のものづくり企業を取り巻く経営環境
は、
引き続き大変厳しいものとなっています。
我が国の経済成長を支えてきた中小ものづくり企業の現場において、優秀な人材を採用し定着を図ることは、企業の安定と発展にとって重要な条件の一つです。
そこで、中央会では中小ものづくり企業を対象に、優秀な人材の採用と定着につながる経営改善等の取り組みをサポートするため、専門家派遣事
業を行います。
支援内容は、ものづくり企業が抱えるお悩みや課題であれば、何でもＯＫです。是非、
ご活用ください。

・新製品開発 のための市場動向や技術ニーズが知りたい。
・新製品を開発したので 販路や顧客の開拓 をしたい。

・原価率低減 のために、仕入や在庫管理の方法を変えたい。
・生産性向上 のために生産ラインを改善したい。

・資金繰りを改善 するための財務管理を見直したい。

・新たな設備導入のための 融資や補助金の活用 を支援してほしい。

・人材育成のための 補助金や助成金 を教えてほしい
費

無料

エ

各課

事務局(産業政策課)

ウ 求職者向け人材育成メニュー

イ 事業者向け雇用拡大支援メニュー■医療機器開発促進事業（県庁成長産業創造課 TEL055-223-1565）●山梨大学などと連携して、企業の医療機器ニーズの収集・事業化可能性評
価、製品設計等を行い、取り組み企業の医療機器開発を支援します。

実施主体
（山梨県）

用

…etc

無 料 ※１社あたりの相談回数も、原則、制限はありません。

☎050-6861-9988 又は ☎055-237-3215 まで

世界一の長寿国・高齢化社会で必要な取り組みは?
世 界 保 健 機 構︵ W H O ︶が 今 年 5 月に発 表し

歳で︑前年に84た﹁ 世 界 保 健 統 計 ﹂によ る と ︑2 0 1 2 年 の日

65

本人の男女合わせた平均寿命は

総務省の発表では︑ 歳以上の高齢者人口は

年9月現在︶
で︑総 人口に年時代﹂% を 超 え︑人口・割 合 ともに過25

続き世界最長となった︒

占 める 割 合は

年 時 代 ﹂から﹁ 人 生90

25

３１８６万 人︵ 平 成

国では﹁ 人 生65

去最高となった︒

を 前 提 と し た 生 活 と 社 会システムに 変 え る ために︑意 欲と能 力のある高 齢 者には社 会の支え手として活 躍してもらえるよう﹁ 高 齢 化 社 会 大綱﹂も策定している︒﹁社会保障と税の一体改革﹂とはこのよ う な 背 景 か ら 生 まれた 非 常 に 大 き

さて︑
この様な時 代にどのような生 活 をおくな課題でもある︒

だろ う か ︒

り︑どのような対 応 策 を 考えなければならない

定 年 後 も 長 く 働 か な け れ ば な ら ない と す れ

ば﹁ 健 康 ﹂でなければならず︑健 康を維 持していく た め には 若 い う ち か ら 生 活 習 慣 に 気 を 配 ることも求められる ︒更に︑
これと 併 せて万 が一の

現 在 の 生 命 保 険 の 加 入 率 は 男 性・女 性 と も% を 超 え ︑加 入 金 額は男 性 個 人の場 合１︐８

保障について考えておくことも必要だ︒

００万 円 を 超えている ︒それでも超 長 寿 社 会に

備 え た 保 障 額 と しては 足 り ないと 思 われてい

加入率も増えている︒医療費の自己負担分を補る 方 も 多い︒近 年﹁ 病 気・入 院に備 える 保 険 ﹂のうため︑また 休 業 時の収 入 保 障のためのものだ

が︑公的制度も活用し無駄のない﹁保障﹂を考え

適 正な規 模なのか? 無 駄なもの・逆に足りないたい︒﹁ 今 入っている 保 険 や 保 障︵ 補 償 ︶内 容 はものはないだ ろ う か ? ﹂実 は ︑こ う し た 相 談 にも中 央 会は経 営 支 援の一環として対 応している︒

事 業 者 に とって 事 業・経 営 上 の﹁ チェック ﹂は常に欠かせない︒事 業の安 定 的な継続を考えた

場 合 ︑保 険 や 保 障 内 容 の 定 期 的 な 見 直 し も 必

要である︒

80

息吹
i b u k i▼データから見た
平成26年

7月分

●窯業・土石︵砂利︶／燃料の高騰が経営を圧迫︒●窯業・土石︵ 山 砕石 ︶／新年
度の工事発注や工事の継続
施 工により 順 調に推 移 ︒しかし ︑電 気や燃 料 ︑鉄 鋼 等の諸資材の高騰により利益率 は 下 降 気 味 のた め 設 備
投資ができない状況が続いている︒● 鉄 鋼・金 属 ① ／ 円 安により
材 料・燃 料が高 騰しており利益確保がむずかしい︒● 鉄 鋼・金 属 ② ／ 業 況は︑景気の底をついた感があるが上昇の力強さに欠ける︒●一般機器① ／全体的に販売
価 格が低 下 ︒単 品 物は良いが量産物は低単価︒●電気機器①／半導体業界は繁忙だが︑電機業界全体としてはいまだ停滞︒●電気機器②／自動車︑半導体関連とも受注増︒他の分野も徐々に受注量が増加傾向にある︒しかし︑依然として金型は低迷︒● その 他︵ 宝 飾 ② ︶／ 4 月までは 消 費 税 率 引 き 上 げ 前の 駆 け 込 み 需 要の 受 注 残があったが︑5月以降は︑反不変
48%

平成25年7月

平成26年7月

減少
22%

不変
66%

平成25年7月

平成26年7月▶ 景 況 感（前年同月比）

減少
24%

不変
60%
不変
66%

平成26年7月
平成25年7月による屋根等の補修工事は少し先が見 えてきたが︑これらの工事に資材や職人が割かれるため︑新 築 ･ 改 修工事などの通常の仕事に影響が出ている︒● 建 設 業︵ 鉄 構 ︶／ 各 種 技 能
工の県外需要による流出や輸送トラックが不足︒● 設 備 工 事︵ 電 気 工 事 ︶／ 昨
年よりエアコン工 事など季節の電 気 工 事は少ないが︑
公 共 工 事 は 順 調に 推 移 している ︒民 間 工 事 は 依 然
停滞︒● 設 備 工 事︵ 管 設 備 ︶／ 公 共工事の増加により回復の兆
しは 出ているが ︑まだまだ実感はない︒● 運 輸︵ タクシー ︶／ 7 月 末から南 関 東インターハイが山 梨 県で開 催される為 ︑大会関係者のタクシー利用が増加したため売上も増加︒●運輸︵バス︶／夏休み前は仕事 量は少ないが︑今 年は例
年になく仕 事が減 少した︒
7月からバスの料金改正が行われたため販売価格は上昇 ︒しかし ︑運 転 手 不 足 が深刻化している︒

不変
66%に田富町地内に昭和年に竣工しました︒広い敷地と山梨県流通センターは︑甲府市内の卸売業者を中心

新たな組 合 価 値の創 造を目 指して理事長 栗山 直樹 氏

協同組合山梨県流通センター

opinion

オピニオン

年で組合運営にも大きな転換が幾つの人材育成が喫緊の課題です︒

環境﹂という組合の価値を理解し担ってくれる次世代要だと感じています︒
そのために︑﹁恵まれた企業立地

即した組 合のあり方を模 索し変 化し続けることが重も変 化し多 様 化する組 合 員の価 値 観に対 応し時 代にした事業を実施することは無理があります︒
これから異業種の集まりである当組合は︑組合員全体に共通きたからだと思います︒の価 値 観や組 合へのニーズの変 化に柔 軟に対 応して替わりや世代交代︑経済環境の変化などに伴う組合員

こうした変遷は歴代の組合執行部が︑組合員の入れた企業立地環境﹂を提供できるようになりました︒の向上を図りました︒
これらにより︑当組合は﹁恵まれした定 款 変 更 並びに組 合 員と覚 書の締 結を行い意 識を行ったこと︑5つめに反社会的勢力の排除を目的と104台の防犯カメラ設置など安全安心な環境整備

蓄・従 業 員の安 否 確 認システムの導 入・団 地 全 域へのに被 災 時の対 応として組 合 員の事 業 用 ガソリンの備廃止し組合員の加入と脱退を容易にしたこと︑4つめ用により財務基盤を確立したこと︑3つめは加入金を営リスクを減らしたこと︑2つめは組合の遊休資産活かありました︒1つめは金融事業を廃止して組合の運

さらに︑
この

駐車場の管理の2事業だけとなりました︒

したが︑共 同 事 業の見 直しにより︑現 在では展 示 場とした︒当組合も設立時には5つの事業を実施していま

倉 庫・給 油 所 ﹂が5 大 共 同 事 業として実 施されてきま

全国各地の団地組合で﹁金融事業・展示場・駐車場・としての一体性維持﹂となりました︒とになり︑それ以 後の組 合 運 営の主 要な課 題は﹁ 組 合に入 居した段 階で組 合への加 入 目 的 が達 成されたこ

広い道 路という商 業 環 境を求めていた組 合 員は団 地

52

●DI値
▲8
（前年同月比＋6）●業種別DI値
製造業 ▲10（前年同月比＋10）
非製造業 ▲7（前年同月比＋3）●前月比DI値
製造業 5ポイント改善
非製造業 10ポイント改善
増加
16%
増加
10%
減少
24%

減少
22%
増加
12%

増加
30%
減少
22%

●DI値
▲10
（前年同月比±0）●業種別DI値
製造業 ▲10（前年同月比±0）非製造業 ▲10（前年同月比±0）●前月比DI値
製造業 5ポイント改善
非製造業 17ポイント改善増加
12%▶ 収益状況（前年同月比）

より 外 来 者 も 少 な く 売 上
も 減 少 ︒商 店 街の中には ︑
開 店 時 間 を 早 める 店 舗 もある︒● 商 店 街 ② ／ N H K 朝のドラマの影 響 もあり ︑夏の観光客が昨年より増加︒飲食店 を 中 心に景 気 が 回 復 傾
向にあり物 販も改 善しつつある︒
● 不 動 産 取 引 ／ 中 古マンショ
ンの問い合わせが増加︒● 美 容 業 ／ 消 費 税 率の引 き
上 げや 生 活 必 需 品 等の 値上げの影響により客単価が低下︒● 廃 棄 物 処 理︵ 事 業 系 ︶／ 燃
料費の値上げが収集運搬のコストアップに繋がっている︒●警備業／求人を行っても応募がなく︑警 備 員の高 齢 化が深刻化︒国土交通省が設定する労務単価に比べ建設業界の労務単価は低いため
管 理に 支 障 を き た す 業 務も多い︒● 建 設 業︵ 総 合 ︶／ 公 共 工 事
は︑件 数は横 ばいだが売 上が増 加し経 営 的には安 定 ︒
しかし︑民間需要は停滞︒● 建 設 業︵ 住 宅 関 連 ︶／ 雪 害

不変
48%

●DI値
8
（前年同月比＋8）●業種別DI値
製造業 ＋15（前年同月比＋40）
非製造業 ＋3（前年同月比▲14）●前月比DI値
製造業 20ポイント改善
非製造業 16ポイント改善▶ 売 上 高（前年同月比）

動により 昨 年 ︑一昨 年 と 比較しても更に厳しい状 況にある︒

データから見た業界の動き（平成26年7月分）■非製造業● 小 売︵ 青 果 ︶／ 7 月は入 荷
量は増 加したが︑販 売 価 格が低下︒● 小 売︵ 食 肉 ︶／ 売 上は昨 年並みだが︑牛・豚肉ともに仕入 れ 原 価 が 昨 年 より 高 騰し︑消 費 税 率 引き上げの影
響 もあり 価 格 転 嫁は難 しく利益確保がむずかしい︒● 小 売︵ 水 産 物 ︶／ 7 月 前 半は業 績 回 復の兆しがあったが︑中 旬 以 降の売 上は前 年
同月比 %減︒● 小 売︵ 電 機 製 品 ︶／ 消 費 税率引き上げによる駆け込み
需要の反動減の影響が続いている︒
エアコン︑冷 蔵 庫 等の省エネ家電は改善傾向にあるが︑太 陽 光 発 電 等の高単価なものは依然低迷︒● 小 売︵ 石 油 ︶／イラク︑ウク
ライナ情勢の混乱に伴う原
油 価 格の高 騰により︑県 内のガソリンスタンドも 店 頭
価格を値上げした︒● 商 店 街 ① ／ 猛 暑の影 響に

10

業界 の動き業界からの報告■製造業● 食 料 品︵ 水 産 物 加 工 ︶／ 値
上 げにより 利 益 率 は 改 善
したが︑売 上は減 少 ︒特に︑
高 額 のお 中 元 商 品 やレス
トラン・婚 礼 用 食 材も不 調のため︑売 上は前 年 同 月 比%︒●食料品︵洋菓子製造︶／自社製品の輸出は好調だったが︑OEMの落ち込みが大きく
売上は前年同月比 %︒● 食 料 品︵ 製 麺 ︶／ 納 入 先の食 堂 な どが 高 齢 化 等 を 理
由 に 廃 業 す る ケ ー スが 増
加 しているため ︑売 上 減 ︒
スーパー 等 は ︑大 手メーカ
ー商 品を扱っているため参入難︒● 食 料 品︵ 菓 子 ︶／ 原 材 料が高 騰しているが︑販 売 単 価を上げることができず経営を圧迫︒● 繊 維 ･ 同 製 品︵ 織 物 ︶／ 全
体 的に発 注が先 送りになっている︒●木材・木製品製造／前年対比で仕事量は減少しているが︑材料単価や工賃の一部見直しにより売上高は上昇︒
91

増加
26%
減少
26%

情報連絡員による県内の7月の業況報告
では、消費税率引き上げに伴う影響は和らいだ感がある。しかし、業界や業種等によっては消費税率の引き上げの影響による格差が広がっている。
製造業では、原材料や燃料等の高騰により利益確保難が続いている報告が顕著となった。
非製造業では、消費税率の引き上げの影響に加え、仕入れコストや燃料の上昇分を販売価格に転嫁できない状況や人手不足の深刻化が他の業種にも拡大している。
しかし、NHK朝のドラマの影響による観光客の増加や公共工事の発注増等により、一部には明るい兆しもみられる。
今後も、消費税率引き上げに伴う駆け込み需要の反動の影響、原材料や燃料の高騰、人手不足による労務コスト高の影響が、どのように経営悪化の引き金にならないように注視する必要がある。
20●情報連絡員からの景況報告の概要
92

平成26年９月１日（月曜日）
第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（3）中小企業タイムズ（4）平成26年９月１日（月曜日）
第三種郵便物認可30

各社より職場長（掘削作業主任者）
が参加

開会あいさつを行う「深澤仁理事長」

中 央 会 ●会 員 組 合 活 動 紹 介

ACTI VE KU MI AI

若き
きア
アス
スリ
リー
ート
トの
の
若
活躍
躍を
をサ
サポ
ポー
ート
ト
活

K U M I A I

10

‼
‼

﹁ 君の汗 輝 く一滴 勝 利の雫︵ し ず く ︶﹂のスローガンのもと ︑
全国高等学校総合体育大会︵インターハイ︶﹁煌︵きら︶
めく青春
南 関 東 総 体 2 0 1 4 ﹂が 7 月
日から8月 日まで︑山梨県︑
東 京 都 ︑千 葉 県 ︑神 奈 川 県の南
関東1都3県で開催された︒
山 梨 県では︑8 月 日までの日間にわたって︑甲府市・韮崎
市・笛 吹 市・南アルプス市・山 梨
市・富 士 河 口 湖 町 の 6 市 町で ︑
陸 上 競 技 ︑卓 球 ︑サッカー︵ 男 子 ︶︑ボート︑自 転 車 競 技 ︑ホッケー︑
ウエイトリフティング︑
カヌーの8競技が行われ︑全国から多くの選手と役員が参加し盛大に開催された︒
山梨県スポーツ専門店協同組合︵田邉裕人理事長 組は︑山 梨 県 内でのインターハイ開 催にあたり︑合員 社︶
各会場の売店テントでスポーツ用品やTシャツ・バッチ・タ
オルなど大会記念品の販売・管理を組合員が交代で担当
した︒
組合では︑
これまでも昭和 年の﹁かいじ国体﹂︑平成8年の﹁インターハイ﹂でも参加選手などに対して販売・
管 理を実 施しており ︑今 回もその時の経 験を活かして︑スムーズな準備と運営を行うことができた︒
今回のインターハイには︑2020年の東京オリンピックで活躍が期待される高校生アスリートもたくさん出場しており ︑選 手 たちが集 中して競 技に打ち込めるよう ︑組 合 員が一丸となり︑スポーツ用 品の販 売だけでなく用具の修 理やメンテナンスなどにも取り組み︑大 会 成 功のために一役買った︒
田 邉 理 事 長は﹁ 4 月の増 税 後 ︑最 大 イベントのインターハイだったので︑記念品等の物販にどれだけ影響があるか懸念含みのスタートではあったが︑組合員の協力で今回のインターハイでの物 販 事 業も成 功できた︒スポーツ用 品の販 売は大 手の郊 外 型 店 舗が幅を利かせているが︑我々組 合 員は県 内 各 地の小 中 学 校や高 校の体
育やクラブ活 動を用 具
納 入 などで支 えている ︒
これから も 様々な 形で将 来のスポーツ界の発展のために力 を 合 わせていきたい︒﹂と語った︒

16

記念グッズに見入る高校生

30

12

61

20

10

第 回
回山
山梨
梨県
県美
美容
容技
技術
術
第
選手
手権
権大
大会
会を
を開
開催
催
選

美容技術選手権大会の様子

AC TIV E KUM IA I

2842

A C T I V E

講師の三橋春夫労働災害防止対策委員長

〜個
個々
々の
の創
創造
造性
性や
や技
技術
術を
を競
競う
う〜
〜
〜

21

山梨県美容業生活衛
生 同 業 組 合︵ 深 澤 仁 理
事 長 ︶は 7 月 日︵ 月 ︶︑
甲 府 市の﹁ かいてらす ﹂︵ 山 梨 県 地 場 産 業 セン
ター︶
において第 回 山
梨県美容技術選手権大会を開催した︒
大 会には 名の美 容
師 と 美 容 専 門 学 校 生が参 加し︑ワインディング ︑
アップスタイル︑
カット&
ブローなどのヘアスタイ
ル競技︑留袖着付︑中振袖着付などの衣装競技︑学生ネ
イルアート︑
ストリートカット競技などが行われた︒
参 加 選 手はそれぞれがエントリーした競 技に挑み︑日頃から研 鑽を重ねてきた技 術をもとに︑制 限 時 間 内でファション性や芸術性の調和︑独自の創造性・感性などを競い合った︒
この大 会は︑第 回 全日本 美 容 技 術 選 手 権 大 会の山梨県予選も兼ねており︑選抜された成績優秀者は︑ 月日︵ 火 ︶に大 阪 府で開 催される︑全日本 美 容 技 術 選 手
権大会への出場権が与えられる︒
また︑全日本美容業生活衛生同業組合連合会が主催する全国大会は︑世界大会にも繋がっており︑今後︑世界を舞台にした活躍も期待できることから︑選手にとっては︑
大きなチャンスの場ともなっている︒
美容業界では︑日々多様化が進む顧客ニーズへの対応
や︑最新ファッション︑流行に敏感な顧客を満足させる高度で新しい技術の提供が必要とされていることから ︑創 造
性 と 技 能 を 備 えた 人 材の育成が急 務となっており ︑美 容
師個々の技術向上はもとより︑競い合うことで業界として次代を担う人材の養成につながることも目指している︒
組 合では︑
この競 技 大 会を通じて︑参 加 選 手の中から将来 ︑業 界のリーダーとなり活
躍していれる人 材が育つことに期待を寄せている︒

山梨県スポーツ専門店 協同組合

TO P I C S

1493

AC T I V E K U M I A I
山梨県山砕石事業協
同 組 合︵ 千 野 進 理 事 長 ︶は︑8月5日組合会館研修室において︑﹁採石のための掘 削 作 業 主 任 者︵ 技能講習修了者︶再教育講
習 会 ﹂を全 国に先がけて実 施した︒この講 習 会は採石現場における事故や災 害 を 未 然に 防 ぐ た め ︑
現場の中心となる掘削作
業 主 任 者に対し︑安 全 管理の重要性の再認識と安全管理対策の充実を目的とし
一般 社
実 施したもので︑組 合 員 各 社より 余 名が参 加 ︑
団 法 人日本 砕石協 会 関 東 地 方 本 部 労 働 災 害 防 止 対策特別委員会の三橋春夫委員長を講師として招き行われた︒
三 橋 氏は﹁ 砕石業は現 場 状 況が刻々と変わる自 然 相
手の資 源 産 業であり︑一度 災 害が発 生すると重 大になる
特 異 性を持っている︒現 場 従 事 者の﹃ 命 ﹄を預かっている
職場長︵掘削作業主任者︶としての立場をあらためて認識して欲しい﹂と述べ︑労 働 安 全 衛 生 法をはじめとして︑実際に発生した事故を事例とした技術面について講習した︒また︑全 国で初めての開 催になったことから︑出 席した︵一社︶日本砕石協会の井上勝次会長からも︑安全最優先での事業推進について強く依頼があった︒
千野理事長は﹁我々中小企業者にとって﹃ 人材 ﹄
は非常に貴重な経営資源であり︑現 場 従 事 者の事故がないように業務に取り組むことで砕石業は事業として成 り 立つ︒この講 習会で学んだことを現場での的 確 な 指 揮・
指 導に活 かし ︑より安全確保に努めて欲しい﹂と語っている︒
組 合では︑新 たな
技 能 資 格 取 得も推進しており ︑ 月 末に講習会を実施する
予定︒
10

28
28

山梨県美容業生活衛生 同業組合

TO P I C S

﹁無
無事
事故
故・
・無
無災
災害
害を
を目
目指
指せ
せ﹂
﹂
﹁
全国
国初
初の
の再
再教
教育
育講
講習
習会
会を
を開
開催
催
全

山梨県山砕石事業 協同組合

TO P I C S

高い技能･技術を身につけた人材の確保をお手伝いします●山梨職業訓練支援センター（ポリテクセンター山梨）代表取締役

向けの公共職業訓練（6ヶ月間、産業技新藤佐藤 志保 さん

そこで、修了者を採用している企業と

平成24年12月採用

中央会●会員組合活動紹介

テクセンター山梨）では、求職者の方々

ACTIVE KUMIAI

藤精機 株式会社

淳氏

AC TIV E KUM IA I

即戦力として企業で活躍しています。

23

26

23

25

レセプションには多くの開発商品が並んだ

あいさつする關本得郎代表理事（第1回社員総会）

団地
地組
組合
合で
で夏
夏ま
まつ
つり
りを
を開
開催
催
団

16

県産
産農
農産
産物
物加
加工
工品
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の
県
販路
路拡
拡大
大を
をめ
めざ
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して
て
販

23

AC T I V E K U M I A I

術を身につけた修了者の就職率は高く、一般社団法人 やまなし美味しい甲斐

TO P I C S

24

一般社団法人やまな
し美味しい甲斐︵關本得 郎 代 表 理 事 ︶が︑7月 日に設立された︒
これまで 山 梨 県 農業 技 術 課 が 主 催 する
﹁美味しい甲斐開発プ
ロジェクト事業﹂で︑東京農業大学小泉武夫
名誉教授のアドバイスを得ながら︑平成 年から 年度までの3年間で114もの山梨県産の新たな農産加工品が開発された︒これらの開 発 商 品を中心とした県 産 農 産 加工品の販 路 開 拓・
販売拡大のために︑﹁美味しい甲斐﹂ブランドの確立を含めた商品開発の支援と販売促進活動を行うことにより︑農業者をはじめとした事業者を支援する組織として︑当法人が設立された︒
6月 日には甲府・アイメッセ山梨にて設立総会が開催され︑法人の設立趣旨と組織の概要︑法人設立に向けた手続きについて説明があり︑総会後のレセプションではの事業者から県のプロジェクトで開発された美味しい
甲 斐 開 発 商 品が出 品され︑試 食 会と商 品 P Rが行われ︑試食した出席者からも山梨県産の趣向を凝らした開発
商 品は好 評であった︒また︑出 品 事 業 者からの販 売 促 進に対する法人への期待の大きさを感じるものであった︒
法人設立後の8月6日には第1回社員総会が開催され︑平 成 年 度の事 業 計 画および収 支 予 算が承 認され︑具体的な事業が開始されることとなった︒
今年度は︑①加工品開発に係るセミナー・勉強会の開
催 ②販売促進に係る実店舗での販売・イベント出店とイ
ンターネットでの販売 ③
広 報 宣 伝に係る商 品カタログの製作とブランドＰＲ︑の3つの事 業 を 実 施 することになる︒今 後 ︑法 人は山 梨 県 農 政 部の協 力・支援のもと︑美味しい甲斐開発 商 品 を 持つ農 業 者・事業 者が一丸となり︑販 売 促
進 事 業 を 実 施 し ︑山 梨 県の農 業の6 次 産 業 化 推 進と農 業 者の自 立をめざして活動していく︒

実施している訓練制度で、高い技能･技39

18

ポリテクセンター山梨で習得した知識・技能・技術が大変役に立っています。使う機器や環境が変わっても対応する自信がつき、仕事への不安はありませんでした。
これからの目標は、実際の仕事の中から溶接等のスキルをアップさせ、後輩を指導できるようになりたいと思います。

を身につけ再就職を目指す方を対象に20年以上前からポリテクセンター修了者を採用しています。採用時に重視する点は前向きに仕事に取り組む姿
勢ですが、ポリテクセンター山梨で訓練受講して新たな技能･技術を身につけようとする前向きな姿勢を評価しています。

公共職業訓練とは、新たな技能・技術

13
賑わいを見せる模擬店

〜従
従業
業員
員と
と地
地元
元住
住民
民が
が交
交流
流〜
〜
〜

31

協 同 組 合 国 母工業 団
地 工 業 会︵ 理 事 長 埴 原甲二︶は︑7 月 日︵ 水 ︶国母公園グランドにおいて 第 回 夏 まつり を 盛大に開催した︒当日は好天に恵まれ︑組 合 員の従
業 員 とその家 族 や 近 隣
住 民 を 含め約 2 千 名 が参加した︒
開会セレモニーで埴原理事長の開会のあいさつに続き︑山梨県産業労働部高根理事︑中央市田中市長が来賓のあいさつと来賓の紹介が行われ︑夏まつりが開会した︒
まつりには各組合員企業が工夫を凝らした模擬店店が出店し︑会場全体に芳しい香りを漂わせながら採算度外視で来場者のお腹を満たした︒特に子供たちにはく
じ引きの模擬店が大人気であった︒
また︑﹁カラオケのど自慢大会﹂や﹁夏まつりラッキーくじ﹂など趣向を凝らした多彩なイベントも繰り広げられ︑会場は大いに盛り上がった︒
カラオケのど自慢大会では︑5チーム 名が自慢の歌
声とパフォーマンスを披 露し︑山 梨 電 子工業 株 式 会 社の三人組がコブクロのサクラを絶妙なハーモニーで歌い上げ
最優秀賞となった︒また︑のど自慢大会のゲストとして招いたものまねの歌姫と称される﹁レディーエリカ﹂が抜群の歌 唱 力でポップス等 幅 広いジャンルのものまねを披 露
し︑観客から大きな拍手を浴びていた︒
夏まつりラッキーくじ抽選会では︑組合員企業や協賛
企業 社から提供されたデジタルカメラや豪華玄関マットなど約100点・総額 万円に上る景品の抽選が行わ
れ︑抽 選 発 表のたびに来 場 者
は一喜一憂していた︒
この夏 まつりは︑組 合 員の従業はもとより従業員の家族をはじめ地元住民の親睦交流の場として組合設立当時から開催されているもので︑組合としての大イベントとしてだけでなく ︑甲 府 市から 中 央 市 ︑昭和町に広がる国母工業団地の夏の風物詩ともなっている︒

藤精機 株式会社

術科のみ7ヶ月間）を実施しています。

開会のあいさつを行う埴原理事長

40

平成24年12月に金属加工科を修了営する山梨職業訓練支援センター（ポリ厚生労働省所管の独立行政法人が運求人を検討している企業の皆様には、知識・技能を習得し活躍の場を求める受講者を紹介しますので、是非ポリテク
センター山梨にご相談ください。
ポリテクセンター山梨への求人や訓練内容のお問合せは、電話055-242-3066（訓練課）
までお願いします。

修了者からお話を聞きました。

協同組合 国母工業団地工業会

TO P I C S

平成26年９月１日（月曜日）
第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（5）第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（6）平成26年９月１日（月曜日）

経 営者に 聞 きました!

このコーナーは、学生が県内企業の経営者を訪問し、企業の経営実態や求めている人材等について直接聞き取ることにより、学生と企業の相互理解を促進
し、雇用のミスマッチ等を解消することを目的としております。

学生企業レポート 第 25 回

▶第25回目となる今回は、
山梨県立産業技術短期大学校 生産技術科 1年 遠矢昌平さんが、OBARA 株式会社 取締役社長 山下光久氏 を取材しました。
経営者

OBARA 株式会社

学生

「人財」
を大切に

山梨県立産業技術短期大学校
生産技術科

取締役社長

1年 遠矢 昌平 さん

山下 光久 氏
▶学生

御社の会社概要についてお聞かせください。

▶経営者
自動車産業の発展とともに成長してきた溶接機器の総合メーカーです。当社の製品は、主に国内外の自動車メーカーの車体溶接ラインで使用されています。
▶学生

御社が独自の市場でシェアを持っている抵抗溶接機について教えてください。

▶経営者
抵抗溶接機とは、自動車ボディなどの薄い鋼板を高電流で接合させるための機器で、数枚の鋼板を数百キロで加圧しながら数千〜1万数千アンペアの電流を流すことにより溶接します。
▶学生 ものづくりにおいて大切にしていることを教えてください。
▶経営者
ものづくりの基本として力を入れているのが、モラルを優先する「人財育成」です。
「財」
は「たから」を意味します。社員には「感謝の心」「自ら動く勇気」「時を大切にする」という3つのことを常に伝えています。
「感謝の心」を持つことで、社員同士がお互いを尊重し、より良いものづくりができると考えています。
「自ら動く勇気」とは、様々なことを改善することや、困難に直面した時に「自分ならこうする」と考え、自発的に行動することです。
「 時を大切にする」とは、仕事以外のこと、例えば家庭などプライベートな時間も大切にしてほしいという考えです。
この3つのことを自然に全社員が行うことができれば、より良いものづくりができ、お客様に満足いただける製品を提供できる会社になっていけるでしょう。
また、家庭ではいつもしている挨拶やコミュニケーション、助け合いなど、「家でできていることを会社でもする」
ことも働きかけています。
▶学生

御社の求める人物像を教えてください。

▶経営者「素直な心」を持った人を求めています。心が素直であれば、人の意見に耳を傾け、分からないことに対し勇気を持って質問し、理解することができます。
また、皆と力を合わせて困難に立
ち向かうこともできます。そうすれば新たにより良いものが作れます。
そして若いうちは、失敗を恐れずに行動してほしいと思います。本当の失敗とは「何もせずに時を過ごすこと」だと考えています。
もし、行動して失敗したのであれば、その原因を追究すればよいのです。
しかし、動かなければ、原因を追究することもできません。

▶学生 現在の日本のものづくりの特徴は何だと思いますか。
▶経営者「新しいものが作れる」
ことだと思います。同じ製品ばかりを作り続けていると他国もそれを作れるようになります。同じ製品を作るのであれば人件費の安い国の方がコスト面で有利になります。日本が世界と競争するためには、他国が参考にした
くなるような新しいものを、常に速いペースで創造していかな
ければなりません。
しかし、「新しいもの」を創造するためのアイ
デアは頭の中で考えているだけでは生まれません。
「 新しいもの」の創造に必要なアイデアを生み出すためには、実際の現場に行ってみることが重要です。社員やお客様との何気ない会話の中にヒントがあるかもしれません。
そうした現場や社員、お客様からの「あったらいいな」という要望を見つけることが「新しいもの」を創造するためのアイデアになっていきます。
この「あったらいいな」をできるだけ多く見つけ、できるだけ速く実現していくことが「新しいもの」を常に速いペースで生み出すことにつながると思います。

取材を終えて…
山下社長は明るく分かりやすく質問に答えてくださったので、あまり緊張せずにお話を伺うことが出来ました。
お話しから、社員を
「人材」
ではなく
「人財」
として大切にしている企業もあるということを学びました。
また、「家でできていることを会社でもする」というのは、意外と難しいことだと感じました。例えば、家族となら気軽に会話ができますが、会社では部門ごとに遠慮や立場があるために半歩ほど身を引いてしまい、会話がしにくいこともあると思います。
お互いに相手を尊重し、半歩ずつ寄り添えばその隙間がなくなり、会話はスムーズに進むと思います。OBARA株式会社は、このことに気付き実践しているのがすごいことだと思いました。
このようなすばらしい企業を知ることができて嬉しく思いました。
ありがとうございました。

インターンシップ 体験記●山梨学院大学

経営情報学部 経営情報学科 2年

辻本 訓章

私は、8月4日から8月8日までの5日間、山梨県中小企業団体中央会の短期インターンシップに参加させていただきました。
インターンシップでは、午前に中央会の各課の事業説明を受け、午後には企業を訪問するという内容でした。
初めてのインターンシップの5日間で気づいたことが2つあります。
まず、学校で行われていることには意味があるということを再確認しました。
例えば、社会人生活では基本中の基本として捉えられているため気づきにくいですが、授業が始まる前に着席していること、課題を期限までに提出することです。
これらにはどちらにも時間が共通項として存在します。すなわち、学生生活を送る中でも無意識に時間管理をする能力が養われていることになります。
このように授業に限らず、学校で行われている様々なことには意味があり、学生から社会人となったときに社会生活の中で使える能力を自然と身につけることができるのです。
次に、私は自分で自分の限界を決めつけて行動する傾向にあり、自分には「合っていない」、「似合わない」、「できない」と感じたことに対して、結果がわかっているかのように消極的でした。
自分のことに気づけたのはとても大きなことでした。
以上の2つのことに気づけたことで、これから、生活態度や気持ちの持ちようを改善することが必要だと感じました。
特に、2つ目のことについて、
これまで自分がやってこなかったことをもっと体験して自分の経験にしていきたいと思います。
貴重な経験をさせていただき、山梨県中
小企業団体中央会様には感謝を申し上げます。
ありがとうございました。

8月4日〜8日●山梨大学 教育人間科学部
生活社会教育コース 家政系

3年

大村 真穂

私は、8月4日から8月8日までの5日間、山梨県中小企業団体中央会でのイン
ターンシップに参加させていただきました。
インターンシップでは、職員の方と一緒に企業巡回をさせていただき、様々な業種の社長さんのお話をお伺いすることができました。
また、実際に、会社に案内していただくことで学んだこともたくさんありました。
これからの会社の方向性をどうしていきたいか、あるいは自社で作っているものに対する思いなどを話してくださる社長さんたちは生き生きとしていて、皆さん
が誇りと熱意を持って仕事をしていることを強く感じました。
それから、訪問先の企業で勤めている方々の仕事に対する姿勢から、積極性、
コミュニケーション能力が働く上では何より大切なことだと学びました。
コミュニケーション能力を高めるにはどうしたらいいだろうかと常々思っていましたが、インターンシップを進めていく中で、興味の幅を広げて会話の「引き出し」をたくさん作ること、好き嫌いを言わずいろいろな人と話をしようとすることなど、たくさんのアドバイスをいただきました。
これから、実践していきたいと思います。
どんなに小さなことでもわからないことについて親切に教えてくださった中央会の皆様や企業の方々のおかげで、充実した5日間を過ごすことができました。
今回のインターンシップを通じて、感じたこと、学んだことを忘れずに、今後の日常生活や就職活動に生かしていきたいと考えています。
5日間、本当にありがとうございました。

中小企業タイムズ（7）

第三種郵便物認可

平成26年９月１日（月曜日）

事業者の皆様へ

見守り︑
見守られ︒

いつも車窓から見える富士山は︑実に変化に富んだ表情を見せてくれる︒時に優しく︑時に厳しい︑威厳に満ちた姿に私たちは励まされ︑勇気を私たちの仕事は物を運ぶこと︒国内物流の９割もらっている︒

以上を担うトラック運送は︑毎日休むことなく国物流のプロとして︑アイドリングストップ運動

内全域を覆い生活を支えている︒など︑富士山をはじめとする美しい自然環境を将必要とされている物を︑必要とされている場所

来に残すことにも真剣に取り組んでいる︒に︒安全に確実に届くように見守っていく︒雄大な富士山に見守られながら︒

富士山世界遺産登録おめでとう。

個人情報の取扱いには十分なご注意を！
個人情報の取扱いについては、先般、教育関係事業者において子供の情報を含む極めて多数の個人情報が漏えいするという事案が発生しました。個人情報の漏えいによる事業者の責任は重く、事業継続に大きな影響を与えかねない事態となり得ます。
つきましては、次の2点に基づき、貴社及び委託先等における個人情報の適正な取扱いに万全を期していただくとともに、以下の点について、特段ご注意ください。
■経営者が率先して、自社内における個人情報の管理体制を構築し、役員クラスの責任者への任命や、個人情報を取り扱う専門部署の設置等、十分な措置を講じること。
■委託先の安全管理措置の実施が十分かを確認すること。また、委託先が再委託をする場合には、事前に承認を求めるようにするとともに、再委託先による安全管理措置の実施が十分かを確認すること。再々委託先以降についても同様の扱いとすること。
■第三者から個人情報を取得する場合には、当該情報について、その入手方法等を確認すること。適法に入手されていることが確認できないときには、偽りその他不正の手段により取得されたものである可能性もあることから、取引の自粛を含め、慎重に対応すること。

1.個人情報保護法に基づく個人情報取扱事業者の守るべきルールの徹底
エコ運転 富士と一緒に 我らの遺産
平成25年度環境標語最優秀作品（一社）
山梨県トラック協会・（公社）
全日本トラック協会・後援／山梨県

関東運輸局山梨運輸支局

個人情報の適正な取扱いを行うべく、「個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドラ
イン」に沿った点検を行う。その際、例えば、以下のような項目について、十分チェックを行う。
※個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドライン
http://www.meti.go.jp/policy/it̲policy/privacy/kaisei-guideline.pdf

山梨県中小企業団体中央会が推進します
随時募集中○個人情報の利用目的の特定（法第15条）、目的外利用の禁止（法第16条）
個人情報を取り扱うに当たっては、利用目的をできるだけ特定しなければならない。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱ってはならない。
○適正な取得（法第17条）
偽りその他不正な手段によって個人情報を取得してはならない。
○取得時の利用目的の通知等（法第18条）
個人情報を取得したときは、本人に速やかに利用目的を通知又は公表しなければならない。また、本人から直接書面で取得する場合には、あらかじめ本人に利用目的を明示しなければならない。

労災上乗せ共済
万一の従業員の災害に備え、十分な安全対策を講ずると同時に、十分な補償体制を整えておくことが「企業の繁栄」と「従業員福利厚生」のための必要条件です！
引受保険会社

三井住友海上火災保険株式会社 山梨支店
〒400-0858 山梨県甲府市相生2-3-16
TEL 055-228-4331 FAX 055-228-4385○個人データ内容の正確性の確保（法第19条）
利用目的の範囲内で、個人データを正確かつ最新の内容に保つよう努めなければならない。
▶具体的な措置例•個人データ入力時の照合・確認手続の整備•記録事項の更新•保存期間の設定 等○安全管理措置（法第20条）
個人データの漏えいや滅失を防ぐため、必要かつ適切な安全管理措置を講じなければならない。
▶具体的な措置例•セキュリティ確保のためのシステム・機器等の整備•事業者内部の責任体制の確保（個人情報保護管理者の設置、内部関係者のアクセス管理等）等○従業者・委託先の監督（法第21-22条）
安全に個人データを管理するために、従業者に対し必要かつ適切な監督を行わなければならない。また、個人デー
タの取扱いについて委託する場合には、委託先に対し必要かつ適切な監督を行わなければならない。
▶具体的な措置例•個人情報保護意識の徹底のための教育研修等の実施•個人情報保護措置の委託契約内容への明記•再委託の際の監督責任の明確化 等▶従業者とは、正社員のみならず、役員、契約社員、アルバイト等も含む。
▶委託元での安全管理措置（法20条）と同等の措置が委託先でも講じられるような監督が求められる。
▶再委託の場合、委託先が適正な再委託先を選定しているか、委託先が再委託先に対して十分な監督を行っている
かなど、委託元は把握し、適切な指導をする必要がある。

2.内部関係者の不正行為による情報漏えいを防止するセキュリティ対策の徹底
内部不正による情報漏えいを防止するための適切なセキュリティ対策を講じるべく、（独）情報処理推進機構（IPA）
が策定した「組織における内部不正防止ガイドライン」に沿った点検を行う。その際、チェックシートの活用とともに、例
えば以下のような項目について、十分チェックを行う。
なお、個人情報を含む営業秘密の漏えいに関しては、「営業秘密管理指針」において、不正競争防止法上の営業秘密として保護を受けるために望ましい管理方法等が示されているので、営業秘密についてはこちらに沿った点検も行う。
※組織における内部不正ガイドライン
http://www.ipa.go.jp/security/fy24/reports/insider/※セキュリティ対策の見直しに関する注意喚起文（7月10日）
http://www.ipa.go.jp/security/announce/20140710-insider.html※営業秘密管理指針
http://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/pdf/111216hontai.pdf

その他「企業の内部不正防止に関する緊急セミナー」の動画をチェック
過日、経済産業省及びIPAでは、「企業の内部不正防止に関する緊急セミナー」を開催しました。そのセミナー内容については動画を配信していますので、下記サイトより動画をご覧下さい。
皆様のベストパートナーをめざして

山梨県民信用組合

http://www.yamanashikenmin.shinkumi.jp/※（Youtube IPA Channel）

https://www.youtube.com/user/ipajp

第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（8）平成26年９月１日（月曜日）

委託事業 の ご案内◆以下は、中央会が山梨県より委託を受けて実施する事業です。

中小企業情報発信支援事業

若年者職場定着支援事業

採用意欲のある中小企業と学生との出会いの場の充実を図り、本県産新規就業者等の職場定着を図るため、県内中小企業の処遇改善を推進

業を支える中小企業の発展に必要な新卒人材の就業促進を図るため、以下する業務を実施しています。

の事業を実施しています。

①企業を訪問し、各事業所の概況をヒアリングするとともに、模範となるべく職場定着への取組事例の収集や情報提供を行い、処遇改善宣①採用意欲のある中小企業の発掘を行い、採用情報や企業の魅力を発言企業の推進を図っています。

信するために山梨県が運営する「新卒者就職応援企業ナビ」への登録推進をしています。
（随時）②従業員の職場定着の推進のため、新入社員の職業意識向上を目的と②企業の採用情報等を掲載したガイドブックを作成し配布するとともに、した基本スキル習得のためのセミナーと、人事採用担当者や従業員

県内中小企業を募り、新卒者を対象とした合同就職説明会の開催をの教育指導担当者の指導スキルなど資質向上のためのセミナーを開行っています。
（計5回／2回終了済・今後10月・12月・H27.2月に開催）

催しています。
（各3回：計6回／一部終了）◆この事業に関する詳細については、中央会 労働対策課 まで

第45回

中小企業団体親睦
ゴルフコンペ開催！
開催日時

平成26年10月18日
（土）
※1組目

スタート

ウッドストックカントリークラブ（笛吹市八代町竹居5740）

1名につき

加

中小企業団体全国大会
ツアー参加者募集
日

時

場

所

7：30〜

開催場所

参

第66回

費

テ ー マ

¥15,000-

皆様のご参加をお待ちしております!!

日比谷公園（東京都千代田区日比谷公園1-3）

団結は力

見せよう組合の底力！

〜組合で進めよう!
中小企業の持続的発展〜（プレー代、昼食代、パーティー代含む）

参加申込期日平成26年9月30日（火）
までにお願いします。

平成26年10月23日（木）

午前6時〜午後7時（全国大会：午後1時30分〜4時）

参 加 費

お一人様

14,000円※交通費、昼食、
大会参加料、
保険料等含む

募集人員

40名

編集後記

「女性に対する暴力をなくす運動」の実施について夏の暑さも徐々に和らぎだし、今年度も半分を過ぎようとしています。組合においては、今年度配偶者からの暴力、性犯罪、売買春、人身取引、セクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為等、女性に対する暴力は女性の人権を著しく侵害するものであり、男女共同参画社会を形成していく上で克服すべき重要な課題です。

の各種事業も軌道に乗り出し、いよいよ本番という時期ではないでしょうか。中央会では、そのよ
うな組合事業を支援するため、各種支援事業を取り揃えています。組合で新事業展開をしたいが支

平成26年

援してくれないか、組合員が困っているので助け実施
期間てほしい等、そういった課題・問題がありました
ら、是非、担当指導員までご相談ください。

（11月25日は「女性に対する暴力撤廃国際日）●ご意見・ご要望は、

この期間を、女性の人権の尊重のための意識啓発
や教育の充実を図るための機会と捉えて、女性に対する暴力のないよりよい社会をつくりましょう。

中小企業タイムズ編集班まで
TEL 055-237-3215

FAX 055-237-3216

E-mailwebmaster@chuokai-yamanashi.or.jp

11月12日（水）から
11月25日（火）までの2週間

安心と信頼のネットワーク

公益財団法人 産業雇用安定センター 山梨事務所
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山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル2階 TEL.055-235-6236 FAX.055-235-6252●本件照会先●内閣府男女共同参画局推進課 暴力対策室
TEL 03-5253-2111