COMPANY RESEARCH AND ANALYSIS REPORT

企業調査レポートランドコンピュータ
3924 東証プライム市場
企業情報はこちら >>>2023 年 1 月 18 日（水）執筆：客員アナリスト

瀬川 健
FISCO Ltd. Analyst Ken Segawa

FISCO Ltd.
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ランドコンピュータ

2023 年 1 月 18 日（水）3924 東証プライム市場

https://www.rand.co.jp/ir/█ 目次■要約----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 01
1. 業績動向. .............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

01

2. M&A 戦略............................................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

01

3. 成長戦略. .............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

02■会社概要----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 03
1. 沿革........................................................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

03

2. 事業内容. .............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

03

3. IT 系及び業務系資格......................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

07

4. M&A 戦略............................................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

09■業績動向----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 09
1. 2023 年 3 月期第 2 四半期の業績概要.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

09

2. サービスライン別動向...................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10

3. 財務状況と経営指標.......................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12■今後の見通し------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 13● 2023 年 3 月期の業績見通し.......... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13■中期成長戦略------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 15
1. 数値計画. .............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15

2. 成長施策. .............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15■株主還元策----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19
1. 配当政策. .............................................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19

2. 株主優待制度....................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

20■サステナビリティ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 21

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https://www.rand.co.jp/ir/█ 要約
成長分野と位置付けるパッケージベース SI・サービスが売上高の 3 分の 1 を占めるまで拡大
ランドコンピュータ <3924> は、2021 年 1 月に創立 50 周年を迎えた独立系中堅システムインテグレータである。
安定事業基盤のシステムインテグレーション・サービスとインフラソリューション・サービスに加え、成長分野と位置付けるパッケージベース SI・サービスが積極的な M&A により急拡大している。
1. 業績動向
2023 年 3 月期第 2 四半期の連結業績は、売上高が前年同期比 21.1% 増の 5,404 百万円、営業利益が同 52.0%
増の 449 百万円、期初計画比では売上高が 8.1% 増、営業利益が 45.2% と好決算であった。サービスライン別ではいずれも伸長したが、とりわけ積極的な M&A を行っているパッケージベース SI・サービスの成長が著し
く、売上高の 3 分の 1 を占めるまでとなった。利益面では、主にシステムインテグレーション・サービスの産業・流通分野において高付加価値案件が順調に進捗したことに加え、成長戦略の柱であるパッケージベース SI・サー
ビスにおいて、デジタル・トランスフォーメーション（以下、DX）推進の中心である Salesforce 関連ビジネスの全社展開、高付加価値ビジネスである SAP 関連等が増収増益となった。
2023 年 3 月期の連結業績は期初計画を据え置き、売上高で前期比 11.5% 増の 10,700 百万円、営業利益で同 8.9%
増の 950 百万円としている。売上高及び利益ともに過去最高を連続更新する見込みだ。通期予想を据え置いた
理由として、同社はコロナ禍や世界的な半導体不足等による景気の先行き不透明感を挙げている。また、子会社の ( 株 )NESCO SUPER SOLUTION（2023 年 1 月 1 日より ( 株 ) テクニゲートへ商号変更。以下、テクニゲー
ト）のオフィス移転や、同社とテクニゲートの関西事業所統合などの費用も見込んでいるようだ。しかしながら、
2023 年 3 月期第 2 四半期実績が計画を上回っていること、第 4 四半期（1 ～ 3 月）に売上計上が集中し、営業利益が偏重する傾向があることから、通期予想の達成はもちろん、上方修正の可能性も高いと弊社では見ている。
2. M&A 戦略
同社は、2022 年 3 月期より積極的な M&A 戦略を展開しているが、同社が成長事業と位置付けるパッケージベー
ス SI・サービスに関連した企業で、グループシナジーが発揮できるポテンシャルであることを M&A の前提としている。この方針に基づき、2021 年 4 月に ( 株 ) インフリーを子会社化した。子会社化により、同社の SAP
売上高は 69 百万円（2021 年 3 月期）から 483 百万円（2022 年 3 月期）に大きく拡大し、2023 年 3 月期も成長は続いている。シナジー効果を発揮するため、オフィスの統合などの改革を進めているほか、インフリーが開発した教育ツールなどのリソースをグループ内で共有することで、グループ全体の SAP 関連ビジネスの拡大を目指している。また、2022 年 4 月には NESCO SUPER SOLUTION を子会社化した。テクニゲートは、大手を中心とした直ユーザー取引を展開しており、これまで累計 600 社の導入実績を持つ。テクニゲートが有する知見を共有することで、同社が推進する直ユーザー取引拡大の進展が期待できる。

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要約

3. 成長戦略
同社は、安定成長事業であるシステムインテグレーション・サービスとインフラソリューション・サービスをベースに、成長事業と位置付けるパッケージベース SI・サービスを拡大することで成長を加速していく方針を掲げている。直近のトピックスとしては、2022 年 9 月にジェネクサス・ジャパン ( 株 ) とソフトウェア開発パート
ナー契約を締結した。ローコード開発ツールである「GeneXus（ジェネクサス）」を活用することで、顧客企業の DX を支援する。
「GeneXus」は世界 50 ヶ国以上、8,700 社以上に導入されている。要件定義後のアプリケーショ
ンが自動生成されるため、開発コスト及び工期を大幅に削減できるうえ、バグの発生率が低く、システムそのものが老朽化しない。保守性も高く、インフラに依存しないため、劣化しにくいシステムを提供できることが特長だ。
同社は、ローコード開発要員として、資格取得者を 2023 年 3 月期第 2 四半期末の 11 名から 2025 年 3 月期末までに 100 名に増加する計画だ。DX 推進本部は、ローコード開発とクラウドネイティブ開発により R&D アジャ
イル開発の標準手法の確立を進めている。
Key Points

・2023 年 3 月期第 2 四半期の営業利益は計画を大幅に上回って着地。パッケージベース SI・サービスが売上高の 3 分の 1 を占める
・2023 年 3 月期は期初計画を据え置いたものの、上方修正の可能性が高い
・ローコード開発ツールを活用し支援するために、ソフトウェア開発パートナー契約を締結

業績推移
売上高（左軸）営業利益（右軸）

（百万円）

（百万円）
950

12,000

872

709

9,000

6,000

3,000

585

750

620

432

7,267

9,094

8,056

8,877

1,000

10,700

9,596

500

250

0

0
18/3期

19/3期

20/3期

21/3期

単体
出所：決算短信よりフィスコ作成


22/3期

23/3期（予）連結

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https://www.rand.co.jp/ir/█ 会社概要50 年にわたる安定した経営実績を持つ独立系システムインテグレータ
同社は、独立系システムインテグレータとして歴史を重ね、2021 年 1 月に創立 50 周年を迎えた。情報サービ
ス業界では珍しく学校法人を起源としている。「こころできまる」を社是に、「1) 顧客価値の創造と顧客満足度の追求を図り企業価値を高める。2) 次代を拓くプロフェッショナル集団として、情報技術のリーディングカン
パニーとなる。3) 常に革新的企業文化風土を維持、継続する。」を経営理念として事業を展開する。
学校法人を設立母体に持つことから、社員教育に熱心なことが特徴となっており、従業員には IT 系だけでなく業務系の資格を取得するよう奨励、1 人当たり平均 3 つ以上の資格を保持している。IT と顧客業務の両方のス
キルと知識を有することで、顧客満足度の高いシステム開発を可能にしている。
1. 沿革
同社は 1971 年の創立時から富士通 <6702> と銀行のシステム開発で取引を開始しており、銀行や保険などの金融システムの受託開発を中心に事業規模を拡大した。1987 年 12 月に ( 株 ) 東洋情報システム（現TIS<3626>）経由でクレジットカードシステム分野に参入したほか、1990 年 10 月には高島屋 <8233> と業
務請負基本契約を締結したことで百貨店向け流通システム分野への参入も果たし、ユーザー基盤を拡大した。
2006 年には、システムインテグレーション・サービスにおけるインフラ関連業務をインフラソリューション・
サービスとして開始した。2010 年 4 月からは、米国 Salesforce（セールスフォース・ドットコム <CRM>）と協業し、クラウドコンピューティングサービスを開始したほか、システムインテグレーション・サービスにおけるパッケージシステムの導入・アドオン開発業務をパッケージベース SI・サービスとして開始した。
2015 年 12 月に東京証券取引所第 2 部に新規上場し、2018 年 5 月に同市場第 1 部に指定替えとなった。また、2022 年 4 月の同市場再編に伴いプライム市場へ移行した。
2. 事業内容
同社の事業はシステムインテグレーション・サービス、インフラソリューション・サービス、パッケージベース
SI・サービスの 3 つのサービスラインで構成されており、ビジネスの課題解決に向けたシステムをトータルに提供する体制を構築している。

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会社概要

サービスラインとワンストップサービス

出所：決算説明会資料より掲載

2023 年 3 月期第 2 四半期のサービスライン別売上高構成比は、システムインテグレーション・サービス
55.9%、インフラソリューション・サービス 11.2%、パッケージベース SI・サービス 32.9% であった。システ
ムインテグレーション・サービスの売上高構成比の業種別内訳は、金融向けが 24.1%（銀行 13.1%、保険・証
券 2.1%、クレジットカード 8.9%）、産業・流通が 25.1%、公共が 2.3%、医療が 4.3% となった。

業種別売上高構成比（2023年3月期第2四半期）

金融
32.9%

24.1%

産業・流通
公共
医療

システムインテグレーション・サービス
55.9%

パッケージベースSI・サービス

25.1%

11.2%

インフラソリューション・サービス

4.3%
2.3%

出所：決算短信よりフィスコ作成



金融機関は、IT サービス業界にとって最大の顧客となる。同社の場合、富士通や日立製作所 <6501> などがプ
ライムコントラクタとなり、同社は協力会社の位置付けとなる。

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会社概要

顧客基盤では、富士通を筆頭に、日立製作所や ( 株 ) 日立ソリューションズを中心とする日立グループ、( 株 )NTT データ関西を中心とする NTT データグループ、日鉄ソリューションズ <2327> などのメーカー系を中心とした大手システムインテグレータと長年にわたり良好な取引関係を維持している。加えて、直接取引をしている主要取引先は三菱総研 DCS( 株 )、三井住友トラスト・システム＆サービス ( 株 )、出光興産 <5019>、( 株 )オプテージ、野村ホールディングス <8604> などとなっており、増加傾向にある。これらは、同社の技術力と金融、流通などの業務知識、品質面での実績が顧客から評価された結果と言える。
主要顧客は、大手システムインテグレータとなっている。特に、富士通グループとは設立直後の取引関係から親密で、富士通のコアパートナーとなっている。富士通の 2021 年度 PQI（パートナー品質改善活動）のスキルレベル認定において、1st ステップ（品質記録）、2nd ステップ（品質評価）及び 3rd ステップ（品質計画）の全
3 ステップにてスキルレベル「ゴールド」認定を 6 年連続で取得した。2022 年 3 月期における主要顧客への売上依存度は、富士通向けが 26.9%、富士通グループ向けの依存度は 36.7% であった。なお、富士通との良好な関係を維持しながら、日立製作所や NTT データ関西などほかのシステムインテグレータとの取引量拡大を図っている。2022 年 3 月期の直接取引顧客の売上高比率は全体の約 4 分の 1 であるが、今後も直接取引顧客の拡大を図ることで 3 分の 1 まで高めることを目指している。
パートナーシップ・主要取引先一覧
パートナーシップ

主要取引先

富士通 コアパートナー PQI スキルレベル GOLD 認定

富士通、富士通グループ各社(1st、2nd、3rd ステップの全ステップ GOLD 認定）

日立製作所、日立グループ各社

日立ソリューションズ エクセルパートナー

日本電気、NEC グループ各社

Salesforce.com

NTT データ関西、TIS

コンサルティングパートナー

インテック、オプテージ

アプリケーションパートナー

日鉄ソリューションズ、伊藤忠テクノソリューションズ

TIS エクセレントパートナー

セゾン情報システムズ、情報技術

Microsoft Partner

セールスフォース・ドットコム

Gold Data Analytics

日本アイ・ビー・エム

Silver Application Development

野村ホールディングス、日興システムソリューションズ

Silver Collaboration and Content

三菱総研 DCS、みずほリサーチ＆テクノロジーズ、Silver Datacenter

日本総合研究所

Silver Messaging

三井住友トラスト・システム＆サービス

AWS Partner Network (APN) セレクトコンサルティングパートナー

ジェーシービーSuperStream-NX ソリューションパートナー

出光興産、バンドー化学

OBC Alliance Partnership Gold Partner

JR 東日本情報システム

Ruby Association Certified System Integrator Gold

キッコーマンビジネスサービス

MAJOR FLOW Z

TBS ホールディングス

販売パートナー / 開発パートナー
ジェネクサス・ジャパン

日テレ Wands、日本テレビ音楽

ソフトウェア開発パートナー

出所：同社ホームページよりフィスコ作成

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会社概要(1) システムインテグレーション・サービス
主力のシステムインテグレーション・サービスは、金融分野、産業・流通分野、公共分野、医療分野等の幅広い分野において、顧客であるエンドユーザーや国内メーカー、大手システムインテグレータからの受託開発を中心に行う。企画立案、システム構築、システム運用の工程をすべて手掛けており、トータルサービスを提供できる体制を整えている。銀行は、省力・省人化のため IT 投資を進めており、中長期的に高水準な需要が期待される。また、ネットバンクや流通系の金融子会社の案件も多い。
(2) インフラソリューション・サービス
インフラソリューション・サービスは、顧客の IT システム基盤となるサーバ等ハードウェアの導入やネット
ワークの構築、データベース、アプリケーション基盤等のシステムインフラを構築するとともに、その後の運用や保守までの一連のサービスをカバーしている。また直近ではクラウドビジネス室を新設し、クラウド関連に注力している。一般企業、大学等の教育機関、病院、官公庁など様々な顧客の IT システムインフラ環境を調査・分析したうえで、顧客のニーズに適したインフラソリューション・サービスを提供する。具体的には、ネットワーク構築等のインフラソリューション・サービスに加えて、システムインテグレーション・サービスを組み合わせたトータルサービスをワンストップで提供する。
(3) パッケージベース SI・サービス
成長分野の柱としてシステム・パッケージベンダとアライアンスを組み、場合によってはパッケージの提供を受け、顧客へソフトウェアパッケージ製品（Salesforce、COMPANY、SuperStream、SAP 等）の導入支援、
カスタマイズ、アドオン開発、保守、運用までを行い、トータルサービスを提供する。
同社は、2010 年 4 月より Salesforce とのビジネスを開始し、2016 年 11 月には販売パートナー契約を締結した。現在は、Salesforce 認定コンサルティングパートナー（Gold）、アプリケーションパートナーとなっている。これまで約 500 社、2,000 件を超えるプロジェクト実績がある。多業種・多業務に及ぶ業務知見と、幅広い製品知識（Sales Cloud、Service Cloud、Community Cloud、Lightning Platform、Einstein
Analytics、Field Service Lightning、Heroku、Pardot）で最適なソリューションを提案する。業種としては、損保、保険代理店、大学、専門学校、塾・予備校、製造業（食品、機器、部品、ソフトウェア等）、飲食、卸売業、小売業、専門商社、アパレル、印刷・出版業、不動産、人材派遣、インターネットサービス、法律事務所、施設運営などの実績がある。
なお、インフリーを子会社化したことにより、主要パッケージアライアンスに SAP が加わった。また、同サービスラインの売上高構成比は、Salesforce の販売パートナー契約を開始した 2016 年 3 月期の 9.0% から
2023 年 3 月期第 2 四半期には 32.9% へと大きく伸長した。

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会社概要

取り扱い主要パッケージ
会社名

アライアンス

主要パッケージ

パートナーシップ

Salesforce

Salesforce

コンサルティングパートナー
アプリケーションパートナー

スーパーストリーム

SuperStream-NX

SuperStream-NX ソリューションパートナー

オービックビジネスコンサルタント

戦略的基幹業務システム
奉行 V ERP 10

OBC Alliance Partnership Gold Partner

Microsoft Corporation

Microsoft Dynamics CRM
OnlineWorks Human Intelligence

COMPANYSAP

SAP R/3

SAP PartnerEdge Service パートナー（インフリー）

注：各社の企業名、製品名、サービス名は各社の商号、商標または登録商品である。TM マーク、® マークは表記していない
出所：会社資料よりフィスコ作成

3. IT 系及び業務系資格(1) 資格保有者数
同社の強みは、優秀な技術者集団にある。IT 系資格のみならず、金融、産業・流通、医療など顧客業務の理解を深める業務系資格の取得を積極的に推進している。2022 年 3 月末現在、IT 系資格と業務系資格の保有者数は延べ 1,910 人（内訳は IT 系資格保有者数：1,665 人、業務系資格保有者数：245 人）であり、1 人当たりの平均資格保有数は 3.45 であったが、2022 年 12 月末現在では、IT 資格と業務系資格の保有者は延べ2,117 人、1 人当たりの平均資格保有数は 3.80 と増加している。なお、インフリーでは、SAP 認定コンサル
タントなどの SAP 認定資格を延べ 59 人が取得している。

資格保有者数及び1人当たり保有数の推移
資格保有者数（左軸）

社員1人当たりの資格保有数（右軸）

(人)

3.80

2,500

3.45
3.04

2,000

2.92

4.00

3.14

3.06

3.20

1,500

2.40

1,000
1,421

1,521

1,688

1,540

1,910

2,117

500

1.60
0.80

0

0.00
2018年
3月末

2019年
3月末

2020年
3月末

2021年
3月末

2022年
3月末

2022年
12月末

出所：決算説明会資料、同社ホームページ、会社資料よりフィスコ作成


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会社概要

業務系資格の取得を積極的に推進することにより、同社のエンジニアが顧客と同じ視点からシステムインテグ
レーション・サービスを提供できるため、結果として顧客満足度の向上、強固な信頼関係構築の原動力となっている。
同社の IT 系及び業務系資格取得者数（延べ人数、2022 年 12 月末）（単位：人）
業種別資格
IT 系資格1,855

情報処理技術者
ベンダー資格450
Salesforce 認定資格

業務系資格
金融

取得者数

146
262

銀行業務検定29

金融業務能力検定

21

外務員資格

8

産業・流通

販売士資格

30

医療

診療情報管理士

8

医療情報技師能力検定

18

PMP 資格

42

簿記検定

93

業種共通

出所：会社資料よりフィスコ作成(2) 新入社員教育
同社は、新入社員教育にも力を入れている。入社前研修として基本情報処理試験対策の e- ラーニングを受講するほか、入社後 3 ヶ月で社会人導入研修と基礎技術教育を実施する。この新入社員研修期間中には、オー
プンソースデータベース（OSS-DB）や Java プログラミングに関するベンダ資格にチャレンジさせている。
2022 年春に入社した新卒 29 名の新入社員研修は、新型コロナウイルス感染症拡大（以下、コロナ禍）の影
響で 2 ヶ月間のオンライン在宅学習と集合研修の組み合わせとなったにもかかわらず、前年に引き続き全員が所定のベンダ試験に合格した。新人研修中の資格取得者は、各社からの受賞実績にも貢献している（「OSS-DB
認定者数上位企業」2 年連続受賞、「Fujitsu Software Master Award 2022:Top Technology Company 賞
第 1 位」受賞等）。また、入社後 3 ヶ月の新入社員研修後は配属先での OJT 教育に移行し、先輩社員がトレーナーとなりサポートする。なお、新入社員研修にはコア協力会社社員の参加も認めている。
新入社員研修1. 入社前研修
e- ラーニング（基本情報処理試験対策）
2. 社会人導入研修
・社会人研修・プレゼンテーション研修・メンタルヘルス研修
3. 基礎技術教育
・情報処理基礎・Java 基礎・Java 応用・システム設計基礎・アルゴリズム基礎・データベース基礎・ネットワーク基礎
・試験対策講座（OSS-DB 技術者認定資格 Silver、ORACLE Java SE 7 Bronze・Silver、python3 基礎）
4. OJT 教育
事業部ごとの言語習得・業務研修・資格の取得（配属後の先輩社員がトレーナーとしてサポート）
出所：ホームページよりフィスコ作成

採用にあたっては、文系 / 理系、学部卒 / 院卒を問わない。教育制度が充実しているため、「論理的思考能力」と「学ぶ意欲」「IT 業界、SE への熱意」を重視し、制度を積極的に利用して成長したいという向上心のある人物を採用するようにしている。2022 年 4 月には第二新卒を含め 29 名が入社し、2023 年春は 30 名前後採用を予定している。
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会社概要

同社の研修体制は体系化されており、IT 系の技術研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修、管理職研修、プロジェクトマネジメント研修、品質管理研修、資格取得対策研修、新技術勉強会など多岐にわたる。最近では、
AI などの最先端分野の開発に使用されるプログラミング言語の「Python（パイソン）」の研修や、DX 推進
本部を中心とした「グラフィカル・ユーザー・インターフェース /GUI」の視覚的な操作を用いることで、極めて短期間でのシステム開発を実現するローコード開発など、新デジタル技術を活用したアジャイル開発などにも取り組んでいる。今後はクラウド系の技術習得を強化する方針だ。
4. M&A 戦略
同社は、2022 年 3 月期より積極的な M&A 戦略を展開しているが、同社が成長事業と位置付けるパッケージベー
ス SI・サービスに関連した企業で、グループシナジーが発揮できるポテンシャルであることを M&A の前提としている。安定成長事業であるシステムインテグレーション・サービスとインフラソリューション・サービスをベースに、成長事業と位置付けるパッケージベース SI・サービスを拡大することで成長を加速していく考えだ。
パッケージベース SI・サービスで直ユーザー取引を拡大し、保守などの継続的ビジネスやリピートオーダーを狙う。

█ 業績動向2023 年 3 月期第 2 四半期の営業利益は計画を大幅に上回って着地
1. 2023 年 3 月期第 2 四半期の業績概要
2023 年 3 月期第 2 四半期の連結業績は、売上高が前年同期比 21.1% 増の 5,404 百万円、営業利益が同 52.0%
増の 449 百万円、経常利益が同 53.4% 増の 459 百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益が同 39.1% 増の269 百万円となった。また、期初計画比では、売上高が 8.1% 増、営業利益が 45.2%、経常利益で 45.9% 増、親会社株主に帰属する四半期純利益が 34.5% 増と予想を大幅に上回って着地した。前期に続き 2023 年 3 月期
も期首に子会社が 1 社加わり、連結子会社は 2 社になった。子会社の取得費用及びのれんの償却額は、前年同期の 26 百万円から 114 百万円へ増加した。
2023 年 3 月期第 2 四半期

連結業績（単位：百万円）

22/3 期 2Q
売上高

23/3 期 2Q

実績

売上比

計画

増減

実績

売上比

額

率

計画比

4,463

100.0%

5,000

5,404

100.0%

940

21.1%

8.1%

売上総利益

785

17.6%

-

1,094

20.2%

308

39.3%

-

販管費

489

11.0%

-

644

11.9%

154

31.7%

-

営業利益

296

6.6%

310

449

8.3%

153

52.0%

45.2%

経常利益

299

6.7%

315

459

8.5%

159

53.4%

45.9%

親会社株主に帰属する
四半期純利益

193

4.3%

200

269

5.0%

75

39.1%

34.5%

出所：決算短信よりフィスコ作成
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業績動向

営業利益は、期初計画比 139 百万円増加した。増減分析を見ると、増益要因としては、売上増加による売上総利益の増加（81 百万円）
、原価率改善に伴う売上総利益の増加（51 百万円）、受注損失引当金の戻入（40 百万円）、販管費の減少（23 百万円）であった。一方で減益要因は、業績達成に伴う賞与引当金の増加（56 百万円）があった。

営業利益の増減要因分析（2023年3月期第2四半期）
（百万円）

売上増加
-25
による
売上総利益
の増加
受注損失
引当金の
戻入

原価率の
改善に伴う
売上総利益
の増加

販管費
の減少
+23

-56

+51
業績達成
に伴う
賞与引当金
の増加

+81

+40
-48

310

期初計画
出所：決算説明会資料よりフィスコ作成



449

実績



パッケージベース SI・サービスが売上高の 3 分の 1 を占める
2. サービスライン別動向
サービスライン別の売上高は、システムインテグレーション・サービスが前年同期比 11.8% 増の 3,020 百万円、
インフラソリューション・サービスが同 9.0% 増の 603 百万円、パッケージベース SI・サービスが同 47.4% 増の 1,780 百万円であった。3 つのサービスラインがいずれも成長したが、とりわけ積極的な M&A を行っているパッケージベース SI・サービスの成長が著しく、売上高の 3 分の 1 を占めるまでとなった。

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業績動向2023 年 3 月期第 2 四半期

サービスライン別連結売上高（単位：百万円）

22/3 期 2Q
システムインテグレーション
金融

23/3 期 2Q

増減

実績

売上比

実績

売上比

額

2,702

60.5%

3,020

55.9%

318

11.8%

率
-2.3%

1,334

29.9%

1,303

24.1%

-31

（うち銀行）

772

17.3%

707

13.1%

-64

-8.4%

（うち保険・証券）

126

2.8%

111

2.1%

-14

-11.4%（うちクレジットカード）

435

9.8%

483

8.9%

47

11.0%

産業・流通

985

22.1%

1,357

25.1%

372

37.8%

公共

109

2.8%

125

2.3%

15

14.3%

医療

272

6.1%

233

4.3%

-38

-14.2%

インフラソリューション

553

12.4%

603

11.2%

50

9.0%

パッケージベース SI

1,208

27.1%

1,780

32.9%

572

47.4%

合計

4,463

100.0%

5,404

100.0%

940

21.1%

出所：決算短信よりフィスコ作成(1) システムインテグレーション・サービス
業種別では、売上高構成比が最も高い金融分野の売上高が前年同期比 2.3% 減の 1,303 百万円となった。クレ
ジットカードは同 11.0% 増加したものの、金融機関向けシステム開発案件において、大規模開発プロジェク
トの収束の影響及びプロジェクトの延伸などにより、銀行分野が 8.4% 減少したほか、保険・証券が同 11.4%減少した。産業・流通向けは同 37.8% 増の 1,357 百万円となった。前期から続く産業・流通分野における通信業向けシステム開発案件、エネルギー分野向け受託開発案件、流通分野向け基幹システム構築案件等の売上が増加した。公共分野は、前期に受注した大型プロジェクト案件が寄与し同 14.3% 増となった。医療向けは、コロナ禍の影響もあり同 14.2% 減となった。
(2) インフラソリューション・サービス
クラウド開発案件の受注が増加したことに加え、半導体不足の影響が徐々に緩和されてきており、基盤構築・導入案件の受注が増加した。
(3) パッケージベース SI・サービス売上高構成比は前年同期の 27.1% から 32.9% へ上昇し、売上高の 3 分の 1 を占めるまでに成長した。全社的な取り組みとして注力している Salesforce 関連ビジネスの売上高は前年同期比 31.5% 増の 825 百万円、SAP の売上高は同 39.1% 増の 318 百万円となった。前年同期はインフリーの子会社化が寄与したが、グルー
プシナジーの発揮により成長が続いている。SuperStream を含む会計パッケージは、2022 年 4 月に子会社化した NESCO SUPER SOLUTION（現テクニゲート）の売上が加わったことにより、同 166.9% 増の 375
百万円となった。
トピックスとしては、「SuperStream Partner Award 2021」において「Certified Consultant Award」を受賞したことが挙げられる。これは、開発元のスーパーストリーム ( 株 ) が毎年 SuperStream 製品の拡販及びビジネスの発展に尽力しているパートナー会社を表彰するもので、SuperStream-NX 技術者認定試験において最も実績をあげたパートナーとして表彰された。なお、2021 年度には NESCO SUPER SOLUTION（現
テクニゲート）は「Sales Award」を受賞した。

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業績動向パッケージベース SI・サービス

業種別売上高（単位：百万円）

22/3 期 2Q
実績

23/3 期 2Q

売上比

実績

増減

売上比

額

率

197

31.5%

Salesforce 関連ビジネス

627

51.9%

825

46.3%

SAP

229

19.0%

318

17.9%

89

39.1%

会計パッケージ（SuperStream、奉行）

140

11.6%

375

21.1%

234

166.9%

人事給与パッケージ（COMPANY、SuperStream）

182

15.1%

204

11.5%

22

12.5%

その他（DynamicsCRM 他）
合計

28

2.3%

56

3.1%

28

99.2%

1,208

100.0%

1,780

100.0%

572

47.4%

出所：決算説明会資料よりフィスコ作成

3. 財務状況と経営指標
2023 年 3 月期第 2 四半期末の資産合計は、前期末比 221 百万円増加し 6,721 百万円となった。流動資産は同
321 百万円減少し 5,502 百万円、固定資産は同 542 百万円増加し 1,218 百万円となった。現金及び預金、有価証券が合わせて 242 百万円減少した一方、テクニゲートの子会社化に伴い無形固定資産ののれんが 495 百万円増加した。同社は無借金経営であり、流動比率は 322.1%、自己資本比率は 66.4% と財務の安全性は極めて高い。
貸借対照表（単位：百万円）
20/3 期末（単体）

21/3 期末（単体）

22/3 期末（連結）

23/3 期 2Q 末
（連結）

4,969

5,187

5,823

5,502

-321

2,167

2,384

2,906

2,764

-142

528

559

676

1,218

542

有形固定資産

85

75

64

58

-6

無形固定資産

9

6

121

655

534

114

609

495

流動資産
（現金及び預金）
固定資産

のれん
投資その他の資産

増減

433

476

489

504

14

資産合計

5,498

5,746

6,500

6,721

221

流動負債

1,404

1,317

1,625

1,708

83

固定負債

466

482

508

536

28

負債合計

1,871

1,800

2,133

2,244

111

0

0

0

0

3,626

3,946

4,366

4,476

109

流動比率

353.9%

393.8%

358.3%

322.1%-36.2pt

自己資本比率

66.0%

68.7%

67.2%

66.4%

-0.8pt（有利子負債）
純資産合計
【安全性】

出所：決算短信よりフィスコ作成

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2023 年 1 月 18 日（水）3924 東証プライム市場

https://www.rand.co.jp/ir/█ 今後の見通し
2023 年 3 月期は期初計画を据え置いたものの、上方修正の可能性が高い● 2023 年 3 月期の業績見通し
2023 年 3 月期の連結業績は期初計画を据え置いた。売上高で前期比 11.5% 増の 10,700 百万円、営業利益で同8.9% 増の 950 百万円、経常利益で同 9.2% 増の 960 百万円とし、売上高及び利益ともに過去最高を連続更新する見込みだ。親会社株主に帰属する当期純利益については、2022 年 3 月期に計上した特別利益 70 百万円（投資有価証券売却益 59 百万円、受取補償金 10 百万円）がなくなる見通しであることから、同 1.2% 減の 620 百万円としている。
2023 年 3 月期

連結業績予想（単位：百万円）

22/3 期実績
売上高

23/3 期
売上比

予想

増減
売上比

額

率

9,596

-

10,700

-

1,104

11.5%

システムインテグレーション

5,613

58.5%

5,900

55.1%

287

5.1%

インフラソリューション

1,312

13.7%

1,400

13.1%

88

6.7%

パッケージベース SI

2,670

27.8%

3,400

31.8%

730

27.3%

営業利益

872

9.1%

950

8.9%

78

8.9%

経常利益

879

9.2%

960

9.0%

81

9.2%

親会社株主に帰属する当期純利益

627

6.5%

620

5.8%

-7

-1.2%

出所：決算短信、決算説明会資料よりフィスコ作成

同社の業績は、顧客企業の予算執行のタイミングや開発システムの工期との兼ね合いから、第 2 四半期（7 ～ 9月）及び第 4 四半期（1 ～ 3 月）に売上計上が集中し、営業利益が偏重する傾向がある。特に第 4 四半期に偏重する傾向が強く、過去 5 期間の上期（4 ～ 9 月）と下期（10 ～ 3 月）の比率は、売上高で 46.7%：53.3%、
営業利益で 31.8%：68.2% となっている。これに対し 2023 年 3 月期の期初計画は、売上高で 46.7%：53.3%、
営業利益で 32.6%：67.4% と過去平均と同様の季節変動を前提としていた。しかしながら、2023 年 3 月期上期実績が計画を上回ったにもかかわらず通期予想を据え置いたため、現時点の比率は売上高で 50.5%：49.5%、
営業利益で 47.4%：52.6% となっている。このため、弊社では、通期予想の達成はもちろん、上方修正の可能性も高いと見ている。

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今後の見通し

売上高
上期

（百万円）

下期

12,00010,70010,0009 , 596

9 , 094

8 , 877

8 , 056
5,295

7 , 267

8,000

4,897
6,000

4,346
(54.0%)(53.8%)

3,504

3,709

(48.2%)(46.0%)

4,197(46.2%)

18/3期

19/3期

20/3期

3,763
(51.8%)

4,000

2,000

(49.5%)

5,132

4,736
(53.4%)(53.5%)

4,140(50.5%)(46.6%)

4,463(46.5%)

21/3期

22/3期

23/3期（予）5,4040
出所：決算短信よりフィスコ作成




営業利益
上期

（百万円）

下期
950

1,000
872
800

709

600
432

400

200

0

307
(71.0%)

125(29.0%)
18/3期



476
(67.2%)

390(66.7%)

576(66.1%)
434(70.0%)

194(33.3%)

232(32.8%)

185(30.0%)

19/3期

20/3期

21/3期

出所：決算短信よりフィスコ作成

500(52.6%)

620

585

296
(33.9%)
22/3期

449(47.4%)

23/3期（予）一方、同社は期初計画を据え置いた理由として、コロナ禍や世界的な半導体不足等による景気の先行き不透明感を挙げている。また、子会社のテクニゲートのオフィス移転や、同社とテクニゲートの関西事業所統合などの費用も見込んでいるようだ。しかしながら同社は、過去 3 期において第 3 四半期決算発表時に通期予想の見直しをしていることから、第 3 四半期以降での上方修正に期待したい。

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https://www.rand.co.jp/ir/█ 中期成長戦略
2024 年 3 月期に売上高 12,300 百万円、営業利益 1,250 百万円、営業利益率は 10.2% を目指す
1. 数値計画
同社は 50 年にわたり黒字経営を持続してきた。また、既存顧客の信頼を得ることで安定的な経営基盤を築いただけでなく、顧客基盤の拡大やサービスラインの多様化をしてきた。このような状況で同社は今後の成長戦略として「Attack100」を掲げ、売上高 100 億円を早期に達成することに加え、中長期的に営業利益率 10% の達成を目指している。中期経営計画（VISION2023）としては、2024 年 3 月期に売上高 12,300 百万円、営業利益 1,250
百万円、経常利益 1,270 百万円、親会社株主に帰属する当期純利益 830 百万円とし、営業利益は 2021 年 3 月
期実績（単体）比倍増、営業利益率は 10.2% を掲げている。
中期経営計画（VISION2023）（単位：百万円）
21/3 期（単体）

22/3 期（連結）

実績

売上比

計画

売上高

23/3 期（連結）24/3 期（連結）

実績

売上比

計画

売上比

計画

売上比

3 ヶ年
CAGR

8,877

100.0%

9,630

9,596

100.0%

10,700100.0%

12,300100.0%

11.5%

システムインテグレーション・サービス

5,524

62.2%

-

5,613

58.5%

5,900

55.1%

6,700

54.5%

6.6%

インフラソリューション・サービス

1,375

15.5%

-

1,312

13.7%

1,400

13.1%

1,600

13.0%

5.2%

パッケージベースＳＩ・サービス

1,976

22.3%

-

2,670

27.8%

3,400

31.8%

4,000

32.5%

26.5%

営業利益

620

7.0%

755

872

9.1%

950

8.9%

1,250

10.2%

26.3%

経常利益

650

7.3%

760

879

9.2%

960

9.0%

1,270

10.3%

25.0%

親会社株主に帰属する当期純利益

430

4.9%

500

627

6.5%

620

5.8%

830

6.7%

24.5%

注：3 ヶ年 CAGR は単体数値と比較した参考値
出所：決算説明会資料よりフィスコ作成

積極的な M&A の推進を成長戦略とする
2. 成長施策
成長施策としては、「積極的な M&A の推進」
「業務提携先とのさらなる連携強化」「DX ビジネス推進」「直ユーザー
取引拡大と得意分野の強化」「既存 SI 分野のさらなる売上拡大」の 5 つを掲げている。
(1) 積極的な M&A の推進
成長分野と位置付けるパッケージベース SI・サービスでは、2022 年 3 月期に続き 2 期連続で M&A を行った。
既存サービスの事業者に資本参加することで、グループ全体の事業規模拡大を目指している。

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中期成長戦略a) インフリー
同社は、2021 年 4 月にインフリーの全株式を取得し子会社化したが、これが同社初の M&A となる。インフ
リーは、2001 年の創業時から SAP の統合基幹業務パッケージ「SAP R/3」の導入コンサルティング及びア
ドオンソフトウェア開発に強みを持っており、2022 年 1 月に SAP PartnerEdge Service パートナー認定を受けた。子会社化前となる 2020 年 7 月期の売上高 330 百万円から 2022 年 3 月期は 397 百万円に増加した。
一方、同社の SAP 売上高も、2021 年 3 月期の 69 百万円から 2022 年 3 月期は 483 百万円に大きく拡大し、2023 年 3 月期も成長は続いている。シナジー効果を発揮するため、オフィスの統合や同社役員が代表取締役を務めるなど改革を進めている。また、インフリーが開発した教育ツールなどのリソースをグループ内で共有することで、グループ全体の SAP 関連ビジネスの拡大を目指している。
b) テクニゲート
2022 年 4 月には、NESCO SUPER SOLUTION を子会社化し、2023 年 1 月に商号をテクニゲートに変更、2022 年 12 月に経営資源共有のため事業所を統合した。テクニゲートは ( 株 ) ネスコの SuperStream 事業部が分離し、2006 年に設立された。子会社化前となる 2021 年 3 月期の売上高は 586 百万円であった。テクニゲートはインボイス制度に備えた電子帳簿保存法への対応を進めており、2023 年 3 月期は端境期に当たる。
このため、一時的に業績が悪化する恐れがあるものの、2024 年 3 月期は対応パッケージへの更新需要が見込まれる。
テクニゲートは、SuperStream-NX パートナーとして、会計パッケージ「SuperStream」ビジネスに関する知見と高い技術力を有する。大手を中心とした直ユーザー取引を展開しており、これまで累計 600 社の導入実績を持つ。テクニゲートが有する知見を共有化することで、同社が推進する直ユーザー取引拡大の進展が期待できる。また、テクニゲートは 2001 年 10 月より SuperStream-CORE に準じて IBM i（旧 AS400) 上で稼働する SuperStream/400 を提供している。同社のパッケージベース SI・サービスに融合することで、より付加価値の高い次世代サービスの提供を図る。

ローコード開発ツールでソフトウェア開発パートナー契約を締結(2) DX ビジネス推進
DX ビジネス推進としては、「クラウド及びパッケージベース SI」の拡大と「ローコード開発並びに R&D アジャ
イル開発」に注力する。直近のトピックスとしては、2022 年 9 月にジェネクサス・ジャパンとソフトウェア
開発パートナー契約を締結した。ローコード開発ツールである「GeneXus」を活用することで、顧客企業のDX を支援する。
「GeneXus」は、1989 年にウルグアイ共和国大学の Breogán Gonda（ブレオガン・ゴンダ）教授により、
数理論理学と知識工学を応用したソースコード生成ツールとして開発された。以来 30 年間にわたり、様々なIT 技術の変化に対応してきた。今では世界 50 ヶ国以上、8,700 社以上に導入され、技術者は 13 万人以上に及ぶ。国内の提携先は Business Partner が 8 社、Software Development Partner が ( 株 )NTT データ東海、
富士通エンジニアリングテクノロジーズ ( 株 )、同社を含む 22 社、Alliance Partner が 4 社となっている。

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中期成長戦略「GeneXus」は、業務要件を入力するだけでアプリケーションやデータベースを自動生成するため、開発期間を大幅に削減できる（最大で 80% 削減）。要件定義をすれば「動くかたち」で試作品を共有できるため、初期段階で問題を発見しやすい。また、要件定義後のアプリケーションが自動生成されるため、開発コスト及び工期を大幅に削減できるうえ、バグの発生率が低く、システムそのものが老朽化しない。保守性も高く、インフラに依存しないため、劣化しにくいシステムを提供できることが特長だ。
開発のしくみ20%の記述核となる技術残り80%の自動生成

仕様解析機能設計情報

数理論理学の述語論理に基づく理論（AI）

データモデルの作成ノウハウを推論により実現した技術

業務内容（Wha t）の記述
・ トランザクション
・ プロシージャー
・ ウェブパネル・ ワークフロー実現方法（How）を含む仕様から様々な環境用にアプリケーションを生成
C＃、Ja va
アプリケーション生成機能

業務システム

出所：ジェネクサス・ジャパンホームページよりフィスコ作成

従来開発と「GeneXus」開発の違い
従来の開発
要件定義フェーズ

業務分析・要件定義

基本設計

テストフェーズ

プログラミングフェーズ

設計フェーズ
詳細設計

コーディング

単体テスト

結合テスト

システム
テスト他

GeneXusの開発
要件定義フェーズ

業務分析・要件定義

開発フェーズ

テストフェーズ

定義

定義

定義

生成

生成

生成

テスト

テスト

テスト

大幅短縮
システムテスト他

継続的インテグレーション


出所：ジェネクサス・ジャパンホームページよりフィスコ作成

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中期成長戦略

一方、国内の多くの経営者は、将来の成長や競争力強化のために、DX の必要性を認識している。しかし、事業部門ごとに構築された既存のシステムでは、全社横断的なデータ活用ができないことが多いほか、過剰なカスタマイズで複雑化・ブラックボックス化している場合もある。IT 人材が不足するなか、約 7 割の企業がレガシーシステムを DX の足かせと感じているようだ。このため経済産業省は、IT システム「2025 年の崖」問題で、レガシーシステムが存在することのリスクと課題について警鐘を鳴らした。
同社は、手離れが良く収益性が高いパッケージベース SI・サービスを成長事業として注力している。ただし、市場動向と同様に、システムインテグレーション・サービスが全社売上高の 5 割以上を占める。受注ソフトウェ
ア開発を選択する企業向けの DX 対応としてのマイグレーションは、ローコード開発及び R&D アジャイル開発により事業機会を獲得することから、アジャイル人材とローコード人材の早期育成を図る方針だ。ローコー
ド開発要員として、資格取得者を 2023 年 3 月期第 2 四半期末の 11 名から 2025 年 3 月期末までに 100 名に増加する計画だ。DX 推進本部は、ローコード開発とクラウドネイティブ開発により R&D アジャイル開発の標準手法の確立を進めている。

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https://www.rand.co.jp/ir/█ 株主還元策2023 年 3 月期の 1 株当たり配当金は前期同額の年間 28.0 円を予定
1. 配当政策
同社は、株主への利益還元を経営の重要課題の 1 つと位置付け、経営体質の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案したうえで、継続的かつ安定的な利益還元を行うことを基本方針としている。2021 年 11月には配当方針の変更を行い、従来の配当性向 30% 以上を利益還元する方針を、連結配当性向 40% 以上を利益還元する方針に変更した。また、2021 年 10 月 1 日付で、株式の投資単位当たりの金額を引き下げ、株式の流動性を高めるとともに、投資家層の拡大を図ることを目的として、1：1.5 の株式分割も実施した。これらの結果、2022 年 3 月期の 1 株当たり年間配当金は前期比 11.4 円増の 28.0 円、配当性向は 40.1% に上昇した。
なお、2023 年 3 月期の年間配当金は、前期同額の 28.0 円（中間 14.0 円、期末 14.0 円）、配当性向 40.3% を予定している。

1株当たり配当金と配当性向
1株当たり中間配当金(左軸)
配当性向（右軸）（円）

1株当たり期末配当金(左軸)
(%)

50.0

50.0
40.3

40.1
40.0

36.5
31.6

2 8 .0

30.0
20.0
10.0
0.0

40.0

34.7

31.6

1 2 .01 3 .36.0

7.3

1 6 .61 6 .610.0

8.6

2 8 .0
14.0

18.0

6.0

6.0

6.6

8.0

10.0

18/3期

19/3期

20/3期

21/3期

22/3期

14.0

30.0
20.0
10.0
0.0

単体

23/3期（予）連結

注：2021 年 10 月 1 日付で 1：1.5 の株式分割を実施、過去遡及修正済み

出所：決算説明会資料よりフィスコ作成

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株主還元策

2. 株主優待制度
同社は、中長期的に保有する株主の増加を図ることを目的に株主優待制度を実施しているが、配当利益還元策
及び株主優待制度を総合的に見直し、2021 年 11 月に株主優待ポイントの付与基準を一部変更した。毎年 3 月
末時点で 300 株以上を所有する株主に対して、保有株式数及び保有期間に応じた株主優待ポイントを付与する。
一例を挙げると、保有株式数が 300 株～ 399 株の株主には初年度に 3,000 ポイントを進呈、2 年目以降は 3,300
ポイントと 1 割増加する。保有株式数が 1,000 株～ 1,999 株の株主には、初年度に 15,000 ポイントを進呈、2年目以降は 16,500 ポイントに増えることから、長期保有株主をより優遇するスキームになっている。なお、付
与ポイントは、同社株主限定の特設インターネット・サイト「ランドコンピュータ・プレミアム優待倶楽部」にて、食品、電化製品、ギフト、旅行・体験など 1,000 種類以上の商品と交換できる。
株主優待制度
保有株式数

進呈ポイント数
初年度

2 年目以降300 株 ～ 399 株

3,000 ポイント

3,300 ポイント

400 株 ～ 499 株

4,000 ポイント

4,400 ポイント

500 株 ～ 599 株

5,000 ポイント

5,500 ポイント

600 株 ～ 699 株

6,000 ポイント

6,600 ポイント

700 株 ～ 799 株

8,000 ポイント

8,800 ポイント

800 株 ～ 899 株

10,000 ポイント

11,000 ポイント

900 株 ～ 999 株

12,000 ポイント

13,200 ポイント

1,000 株 ～ 1,999 株

15,000 ポイント

16,500 ポイント

2,000 株以上

20,000 ポイント

22,000 ポイント

出所：決算説明会資料よりフィスコ作成

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https://www.rand.co.jp/ir/█ サステナビリティ
同社は、社員の健康を重要な経営方針の 1 つであると捉えており、健康の保持・増進と生産性向上を推進している。
この取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人 2021（大規模法人部門）」に認定された。
このほか、「ダイバーシティ推進宣言」もしている。この宣言により、すべての人の人権が尊重され、差別されることなく、一人ひとりの能力が発揮できる環境の確立を目指す。また、ワーク・ライフ・バランスの充実及び男女共同参画の推進による個人の能力を最大限に発揮できる職場環境の確立を目指しており、一人ひとりの多様性を尊重し、障がいのある人々、支援の必要な人々に対する合理的配慮を推進している。
また、持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）への取り組みも推進しており、新たに「5つの重点目標」を掲げた。「教育・技術革新」「働きがい・平等」「つくる責任」「パートナーシップ」「健康・平等」の 5 つの項目について、それぞれ具体的な目標を設定している。
5 つの重点目標

出所：決算説明会資料よりフィスコ作成

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