年3月春卒業者限定

山梨県中小 企 業 団 体 中 央 会 機 関 誌
平成 年度 中 小 企 業 組 合 活 性 化 情 報

平成未就職者に職場体験
新卒者就職応援プロジェクトコーディネート等事業
当 会では︑今 春 卒 業 生の就 職 状 況が大変厳しいことから全国中小企業団体中央会からの委託を受け﹁新卒者就職応援プロジェクトコーディネート等事業﹂に取り組む

年春卒業の学生を取り巻

新卒採用の実情平成．1 ポイント 減

ウハウ を 習 得 す る た め の 長 期 間
率は前 年 同 月 比︵ 原 則 6ヵ月 間 ︶の職 場 実 習︵ イン

採 用 意 欲のある中 小 企 業 が︑将ターンシップ︶を実施する︒．8％で︑記録が残る1999
年以降では3番目に低かった︒﹁次の回山梨労働局発表5月中旬予定﹂の３月末現在の県内高校を卒業し受 入 れにより 自 社の活 性 化・人 材

きることから ︑新 卒 者 の 職 場 実 習保するチャンスと捉えることもで来の中核人材となりうる人材を確た生徒の就職内定率は前年同期よ戦略の強化につなげてもらうこと日発表︶．4 ％ でまた︑同 局 調 査︵ 4 月

1 9 9 4 年 以 降 ︑過 去 最 悪の落ちり 1 ．1 ポ イ ン ト 低 い﹁技能習得支援助成金﹂として日

職 場 実 習 期 間 中 ︑実 習 生 に はを目的としている︒
人

込みを 記 録 した ︒卒 業 後 も 就 職 先が決まっていない未就職者はで厳しい就職状況にある︒

額7︐０００円︑受入企業には﹁教8面 中小企業組合士試験 県内から4人合格の実施が可能である︒●受入企業⁝⁝⁝⁝ 社●実習生募集人数⁝約

臼田・長田

電話055│237│3215

山梨県中小企業団体中央会

お問い合わせ人ことによ り ︑スムー ズな 職 場 実 習作 成したカリキュラムを活 用する

しア ド バイス を 行 うので ︑事 前 に場 合でも ︑定 期 的に 専 門 家 が訪 問

ターンシップの受入経験等がない

受入企業に新卒者の採用やイン●

労働課

職場体験する実習生（イメージ）

年 秋 以 降の育訓練費助成金﹂として実習生1

人の 受 入 れにあたり 日 額 3 ︐５ ００円の助成金を支給する︒また︑
コ

生・受入企業双方に対し︑実習が円

ーディネート機関︵組合等︶が実習

ホテル甲子園く 就 職 環 境は︑平 成

年 3 月に 大 学

新卒者就職応援プロジェクトコーディネート
等事業とは
当 会では︑平 成

6〜7面 21年度労働事情実態調査県内
報告まとまる㈲共立機械製作所

発行所 山梨県中小企業団体中央会
甲府市飯田２-２-１ 中小企業会館４階
TEL 055（237）3215 FAX 055（237）3216
http://www.chuokai-yamanashi.or.jp
e-mail webmaster@chuokai-yamanashi.or.jp

旅館きこり等を卒業した者で就職先が未定の㈱オクワキ精密80

ホテル石庭

今 月の見どころ㈱菅沼鉄工所

滑かつ効果的に行われるようにサ●都留機械金属工業協同組合

33

深雪温泉

旅館

翔栄会

方 を 対 象に︑中 小 企 業の仕 事 現 場㈱栗山商店

ポ ー ト 体 制︵ キャリ ア カ ウンセラ㈱アドヴォネクスト

その他、
各種事業案内、施策等々情報を掲載

ホテル君佳

5月の予定
㈲アマノデンキー専門家の配置︶を準備してる︒

アマノDENKI

3面 3月県内の景況 ＤＩ値が大幅に改善

ホテル八田

9〜11日 第40回信玄公まつり
28日 第1回正副会長会議・監査会
㈱丹澤電機

●

ホテル甲斐路●山梨県中央会ニュース㈽温泉市場・しんせんやまなし

1面 新卒者就職応援プロジェクトが始動●石和温泉旅館協同組合

68
甲信東京ホールセンター㈱●㈱富士テック事●時

く上で必要とされる技能・技術・ノ

冨士食品工業㈱

●

㈱佐藤鋳造

22

93

●山梨県中小企業労務改善団体連合会

景 気 後 退の影 響 を 受 け ︑非 常に 厳

●山梨県アパレル工業組合

12

㈲鈴木産業

しい 状 況 と なった ︒こ れ ま での 学㈱中家製作所

22㈲T・K・M

生側優位の﹁売り手市場﹂から企㈱柳川芳鉄工所に 触 れる 機 会 を 通 じて ︑企 業 で 働㈲吉田産業プログレス（毎月1日発行）

年3月

わたぬき服飾22 12

業 側 優 位の﹁ 買い手 市 場 ﹂へと大甲府精鋲㈱3日 選抜高校野球で沖縄・興南高校が初優勝
7日 09年度倒産件数 ４年ぶり減少
12日 男子バスケット日本リーグ、
リンク栃木初優勝
09年度法人税収、32円ぶり
低水準の見通し
13日 イオンモール甲府昭和が着工
16日 09年日本人口推計、
過去最大の減少
関東地方で季節はずれの雪
近藤ニット㈱月号

定価100円きく様変わりした︒

㈱電溶工業

60

㈲田中洋装

2010年
第639/217号
サンシンドレス

2222

5
昭和36年４月10日
第三種郵便物認可20

山梨労働局調査︵3月 日発表︶㈱天野製作所

卒業予定の県内大学生の就職内定●釜無工業団地協同組合

4月の出来事㈲オリエンタル縫製

22の2月1日現在での平成コーディネート機関（組合等）及び受入企業

検索※詳細はホームページでチェック 山梨県中小企業団体中央会

14日 第２回正副会長会議、第1回理事会
31日 第３回正副会長会議、
第55回
（平成
22年度）
中央会通常総会

社会福祉法人

平成22年５月１日（土曜日）
第三種郵便物認可

第三種郵便物認可平成22年５月１日（土曜日）

中小企業タイムズ（2）通常総会終了後の事務手続きの流れ
４月号タイムズで年度末終了後の事務手続きの流れについて掲載しましたが、今回は通常総会終了後の事務手続きの流れについて紹介します。
通常総会が終わると、限られた期間内で事務処理（議事録の作成や役員改選を行えばそれに伴う書類作成など）が発生してきます。
遅滞なく事務手続きが完了できるよう、下図の〈通常総会終了後のフロー図〉を参考に適切な事務処理を行なってください。

通常総会終了後のフロー図
通常総会開催→

理事会開催

通常総会終了後、2週間以内に決算関係書類・事業報告書・総会議事録を所管行政庁へ提出※役員改選（代表理事、副理事長、専務理事等）を行った場合

通常総会議事録、（ 役員改選を行った場合）役員変更届出書・理事会議
事録の作成

・所管行政庁への書類提出①決算関係書類提出書（鑑）※変更登記が発生していれば…

②決算関係書類（財産目録、貸借対照表、損益計算書、剰余金処分案又は損失処理案）

・登記事項〈名称、主たる事務所、事業、公告の方法、出資１口の金額、出資払③事業報告書込の方法、地区〉に変更が生じた場合は、所管行政庁から定款変更認可後④総会議事録の謄本

注：所管行政庁への決算関係書類の提出を忘れずにお願いします。職権解散

２週間以内に変更登記。

の対象となります。

・代表理事の変更は、就任日から２週間以内に変更登記。
注：同一人物が留任しても変更登記が必要。

事業年度終了後、原則2ヶ月以内に税務申告書類の提出・納税※定款変更を行っていれば…
・所管行政庁に①定款変更理由書②定款変更条文新旧対照表③総会

・法人税･･･税務署

議事録の謄本を提出。

・法人県民税＋事業税･･･県税事務所
・法人市（町村）民税･･･市町村税務課

組合課題対応集中指導事業

平成22年度対象組合募集!!

問題解決に挑む組合の「やる気」を支援します。ご案内

中小企業にとっては、厳しい経営環境が続いており、先行きへの不安感は、組合事業へも大きく影響を及ぼし始めています。
『健全な組合運営の維持・基盤強化』
や『事業の活性化』
は多くの組合の共通課題であり、その根底には業界が早急に対応すべき課題もあります。
この事業では、組合や業界が直面する様々な課題のうち組合による取り組みによって効果が期待できる「課題」
を講習会・個別指導・視察研修・診断などと組み合わせ、専門家によるアドバイスを受けることが出来ます。

支 援 の 概 要 と 要 件
1．対 象：専門家等を活用して直面する課題に取り組む組合
2．対象経費及び助成限度額：
専門家謝金・会場借料・車両借料などに要する経費の2/3（上限100,000円）
までは中央会が負担します。
3．実施完了期日：2011年1月末日までに事業完了
事業の詳細は、担当指導員又は下記までお気軽にお問い合わせ下さい。 山梨県中小企業団体中央会 連携支援課

FAX.055（237）3216

娘 が︑この春 幼 稚 園に入 園した︒末 娘と言うこともあり自由奔放で︑家ではおてんばぶりを発揮していたため︑さぞかし幼稚園でもご迷惑をかけていることだろうと心 配していたが︑以 外や以 外

引っ込み思案でおとなしいとのこと︒

以前縁あって︑園長先生とお話しをしたことが実はそれを聞いてホッとした︒

ある ︒﹁ 最 近 の 園 児 は 元 気 が あ り 過 ぎて 困 り ます︒﹂と園長先生︒元気があれば結構だが︑ここでは問題行動を起こす子どもが増えていることが問題だ︒

続いて﹁そこで︑親 御さんに現 状を知って頂こうと遠足やら親子レクに参加してもらうんですが︑そのときはおとなしく︑良い子になってしまうんです︒どうやら親の顔色を窺っているようです︒﹂とのこと︒

子どもたちの将来を考える
したがって問題が起きて連絡しても﹁あんなに良い子なのに︑何かの間 違いではないですか？﹂となって︑なかなか理 解が得られずいつまでも解決 されない︒心 配 されるのは︑本 来 家 庭で上 手に自己表現をしたり︑相手を思いやったりするコミ

幼 稚 園は︑コミュニケーション力を学ぶ小さなュニケーション力が身に付かないことだ︒

社 会だ︒家のストレスを発 散する場になってしまと園長先生は嘆いていた︒

うと︑問題の無い子も影響を受け崩壊してしまう

いずれこの子たちも成人し︑社会に出ることになり︑その多くは企業に勤めることを希望するだろう︒
その際コミュニケーション力不足は︑本人にとってもマイナスであると同 時に︑企 業にとっても少子化が進む中︑人材確保の面で大きく影響するだろう︒

日 本 政 府も政 権 交 代し︑マニュフェストの目玉である育 児 支 援も子 ども手 当 支 給と言う目に見える形となった︒

こ れ か ら は 各 家 庭 の 判 断 に 子 ど も た ちの 将 来がゆだねられることになった︒有 効に役 立てても息吹らいたいものである︒

ibuki

TEL.055（237）3215

（平成22年3月分）

トピックス

業界の
動き

と酷似した条件での成功例﹂を希望する業界もいくつか見られた︒
中 央 会 では 先 進 地 視 察 を含む︑各業界の課題に対応するための研修会事業を組合に対して実施しており︑事業をより効果的に活用してもらうための検討を行っている︒
今回の調査は︑各業界において視察研修に対するニーズと関心︑具体的且つ明確な目
的がどの程度あるのかを認識することを目的としたものである︒

材の活用に重点に置く︒●紙・紙加工品／チリ地震の影響で輸入パルプが不足気味︒数ヶ月入手困難が続きそう︒●窯業・土石︵砂利︶／年度末の工事で︑売上が増加した
が︑3月下旬から下降︒●窯業・土石︵生コン︶／ 年
度は昨 年 比 総 出 荷で %の減少︒ 年度は 年度より更に落ちる見通し︒●鉄鋼・金属／製造業は回復傾向にあるが︑建設関係は︑
全てにおいて不調︒
前年同月比より好転してはいる が 前 前 年 比 〜 %減の状況︒● 電 気 機 器 ／ 大 手 企 業の海
外 進 出により 海 外 価 格 を強いられるため︑収益状況
が 悪 く 採 算 が 取 れ ない 状
況︒

2010年3月

声数は減少︒●自動車整備／エコカー減税に よる 効 果 は ︑
一部 車 両 販
売では認められるものの︑景気後退に伴う車検・点検
整備需要の減少は続いている︒● 建 設 業︵ 型 枠 ︶／ 民 間 工 事は相変わらずだが︑公共工事 はそこそこ出てきており︑昨年に比べ僅かながら好転しているが︑建築単価
は相 変わらず 過 去 最 低 を維持︒● 建 設 業︵ 鉄 構 ︶／ 需 要 がな
い中で鋼材価格が上昇︒加工業者が吸収できる値上がり幅ではなく赤字工事の連続︒工場稼働率も ％台に落込んでいる︒●運輸︵バス︶／業界への新規
参 入の増 加と川 下の旅 行
業界における競争激化等の影響を受けて︑安値受注等により競争が激化︒

山梨県板金工業組合

業界の現況は？

理事長 宮川 長光 氏

当業界は︑古くはブリキ屋・トタン屋と呼ばれ︑終戦後の建築ラッシュにより多くの事業者が創業し︑現
在では建築板金業者と呼ばれております︒組合組織が法人化されたのは平成２年ですが︑任意団体としての組織は終戦直後からあったため︑比較的古くからある業界と言えます︒
また︑板金という名称は︑自動車鈑金と混同される事が多くありますので︑あえて説明させていただきま
あまどい
すと︑屋根の工事や雨樋の取り付け︑外壁の工事やダクトの施工などを行うことを建築板金と言います︒
つまり︑
ほとんどの住宅建築において︑板金業者が関連しているということになります︒
景 況については︑他 業 種と同 様に厳しい状 況には直面しておりますが︑大規模な公共事業等を行うような業種でないため︑
比較的不況下の影響は少なかったように感じます︒
また︑後継者不足による廃業についても︑比較的少なめだと認識しております︒ただし︑組合員数については減少傾向にあり︑設立時︵平成２年︶に１４２社いた組合員が現時点で 社までに減少しております︒

今後の展開は？

82

環境対策等で注目を浴びている太陽光発電のソーラーパネルは一般家庭では主に屋根に設置されています︒
この設置については︑屋根工事の専門業者である板金業者が行う必要があると思います︒
ただ︑電気
関 連の機 器を設 置する事もありますので︑他の専 門業者等と連携して行えればと考えております︒
また︑平成 年に第 回全国建築板金業者大会が山梨県で行われます︒
会場は既にアイメッセ甲府に決
定 し︑山 梨 県 板 金 工 業 組
合理事長として私が大会の実行委員長となり準備作業を行っております︒
山梨県板金工業組合は
前 述のとおり ︑組 合 員 数が 社と全国で4番目に少ない状況ではありますが ︑４ ０ ０ ０ 名 以 上の 動員を目指し頑張っており
ます︒

64

好転
12%
2010年3月
2010年3月

不変
46%
不変
36%

悪化
78%
悪化
68%

悪化
42%
不変
48%
悪化
42%

不変
22%

好転
4%
不変
22%

不変
28%
減少
78%

景況感
2009年3月
収益状況
2009年3月
売上高
2009年3月

好転
10%
減少
34%

増加
78%

30

データから見た業界の動き（平成22年3月分）

古 紙の国 内 発 生 量の落ち込みによる需給増︒● 小 売︵ 青 果 ︶／ 不 安 定 な 天候の影響で野菜の単価が上昇︒● 小 売︵ 食 肉 ︶／ 消 費 者 は 安
心・安全と価格の狭間におかれ︑ＴＰＯにあわせて買分けが進んでいる︒●小売︵電機製品︶／エコポイ
ントの駆け込み需要と重なりテレビを中心に大幅な売上増︒
エコポイントの今 年末までの延長は好材料︒● 小 売︵ 石 油 ︶／ 中 東 産 原 油の上昇で4油種が平均で2円程度の値上︒ガソリンは
県 内 各 Ｓ Ｓ 3 円 程 度の値上げ︒4月は原油輸入コストの上昇により︑2円〜3円程度の値上げを予想︒●宿泊業／大学受験︑学生のスポーツ大会により︑売上は前年並み︒
春休み︑花の開花に合わせて国内外からの来客が全体を押し上げた︒
就職難もあって卒業旅行の

24

20 21

45

■非製造業
● 卸 売︵ 紙 製 品 ︶／ 中 国 需 要に便乗しての一時的回復とぶどうと桃をデザインに取り入れた組合旗

業界から一言■製造業● 食 料 品︵ 水 産 物 加 工 ︶／ 翌月の需要を先取りしたこと
で売上は何とか前年を維持したが︑来月以降は厳しい︒●繊維・同製品︵アパレル︶／
一点単価の下落が続いている︒●木材・木製品製造／県産材の動きの中で︑今後は地域

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山梨県中小企業団体中央会
情報連絡員報告
今回の調査では︑長引く景気低迷の中にあっても︑国内において厳しい経営環境を乗り越え︑業績を順調に伸ばしている企業や新しい発想によって 活 性 化 を 図った 地 域
等 々 ︑業 界・組 合 等 がその 取り組みを参考として視察を希望している先進企業等の有無と具体的な内容について聞いた︒
回答には︑既に視察を実施したとする業界のほか︑具体的 な 企 業 名と取り 組みを挙げ︑既に視察の検討段階である 業 界 が 見 受 けられるものの︑﹁特にない﹂と﹁無回答﹂も目 立つ結 果となり︑﹁ 特にない﹂の理 由の中には ︑﹁国
内でなく海外を視野に考えているため﹂という理由も含まれていた︒
また︑先進企業等の視察希望はあるが︑具体的な企業名
や地域もない回答では︑視察先の条件として﹁地理的・規模 的・交 通 事 情 等 々 ︑山 梨 県

22

業界の

82

21

本県の3月の景況では、全業種のDI値が、売
上高−4（前年同月比＋74）、収益状況−32（前年同月比＋32）、景況感−30（前年同月比＋48）と前年同月比、前月比ともに全項目において、大幅な改善が見られる結果となった。
業種別のDI値で見てみると、製造業は、売上高±0（前年同月比＋70）、収益状況は−40（前年同月比＋15）、景況感は−35（前年同月比＋40）と前月比で景況感のみが５ポイントのマイナスとなったものの、前年同月比では、全項目でのポイント改善となった。特に売上高は大幅な改善が進み、プラスマイナスゼロの水準まで戻った。
非製造業でもDI値は、
売上高−7
（前年同月
比＋76）、収益状況−27（前年同月比＋53）、
景況感−27（前年同月比＋53）と、前年同月比と前月比で大幅にポイントは改善している。
本調査における３月の報告から、安易にDI値の推移のみで判断することは出来ないが、落ち込みが激しかった前年同月との比較では、順調に回復基調にあるように見受けられる。
しかし、本県の景況は、依然としてマイナス水準であり、各業界の連絡員からの報告内容（コメント）には楽観的な観測はなく、中小企
業を取り巻く今後の景気見通しも厳しいもの
ばかりとなっている。
データから
見た

平成22年５月１日（土曜日）
第三種郵便物認可
中小企業タイムズ（3）発電した電気は、RPS法（「新エネ等電気利用法」）指針に従い電気事業者が買い取る。

16

大型スクリーンで業界をPR

29

来場者で賑わう屋内会場

T O P I C S ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・協同組合 甲府市造園協会

協同組合甲府市造園協会︵ 埴 原 喜 久 男 理 事 長 ︶は ︑４月 日︵ 日 ︶に甲 府 市の緑 が丘スポーツ公園・船出広場にて 行 わ れた﹁ 第 回 甲 府 市
緑化まつり﹂に出店した︒
当 組 合 は ︑昭 和 年 よ り
任 意 団 体 と して 活 動 して き
た が ︑昨 年 月 に 協 同 組 合として法人化し︑新たなスタートを切った︒
こ の まつ り は 自 然 あ ふ れる豊かな生活環境の実現のため︑緑と花にふれあうことができる場を設け︑市 民の緑 化 意 識の高 揚を図り︑地 域や家庭の緑化を推進する趣旨のもと︑毎年この時期に開催されているものであり︑組合は旧組織のときから例年主体となり参加協力している︒
数日続いた寒さもやわらぎ︑温かい春の日差しに恵まれ︑多くの緑に囲まれた緑が丘の会場には親子連れなど大勢の人達が訪れた︒
緑 化まつりの実 行 委 員 会 会 長である埴 原 理 事 長より主
催者挨拶︑宮島甲府市長の祝辞︑テープカットの後︑開会となり︑来場者は思い思いに花や植木の即売ブースで品定めや観賞をしていた︒
また︑飲食ブースや小動物とふれあうコーナー︑各種イベントなどがまつりを盛り上げた︒組合員
社は植 木や花 卉の販 売で出 店し︑組 合としては花 卉・樹 木
や園芸の相談コーナーを設けた︒最近は家庭菜園の人気が高まっているということで︑特に野 菜の栽 培 方 法について︑
専 門 家 の 話 を 熱 心 に 聞 く 人 々 の 姿 が 多 く 見 ら れた ︒また ︑組 合 か ら は 緑 化 推 進 苗 木 と して ト サ ミ ズ キ ２ ０ ０ 本 が 無料で配布された︒
組 合 は ︑甲 府 市 内 の 造 園
業者 社で構成されており︑緑地管理の共同受注や当イ
ベントの参 加 協 力などＰ Ｒのための共同宣伝事業を行って い く 予 定 で あ り ︑今 後
も ︑緑 化 まつ り の 今 年 の テーマにあるように甲 府 市の
﹁ 緑 と 花 と 太 陽 のあふれる
まち づくり ﹂に 貢 献 していきたいと考えている︒●緑化・園芸についての各種相談は︑組合まで︒︻事務所︼甲府市蓬沢町1171
TEL／FAX 055│227│3303

緑化まつりへ出店

中央会●会員組合活動紹介

上野原機械器具工業協同 組 合︵ 小 俣 精 三 理 事 長 ︶は ︑３ 月 ７ 日アイメッセ山
梨において開催された﹁中小企業組合まつり﹂に初出
展し︑業界のＰＲを行った︒
当 日は︑組 合 執 行 部により︑業 界 Ｐ Ｒ ビデオの上 映と組合員企業の紹介パンフの配 布 が行われた︒終 日 雨の降るあいにくの天気であったが︑来 場 者は 例 年 を 上
回 り ︑巨 大スクリーンが 目を引く当組合のブースも賑わった︒また工業部品を加工したアクセサリー無料配布も好評で集客に拍車をかけた︒
昭和 年に設立された当組合のある上野原市は︑かつて農業による蚕︑繭の一大産地であり︑繭をブランドの﹁甲斐絹﹂に加工する製糸工業が盛んとなり︑それらの製品を全国へ供給する問屋・小売りなど商業が発達した︒まさに農・商・工一体となって上野原の地域経済は支えられてきた︒当組合の原点はその中で︑手織り機械から動力による織機へと進化する中で︑織機の修理を担った鉄工所から始まった︒
以上の歴史背景からＰＲビデオ製作には︑上野原商工会
も賛同︑全面協力を得られ︑更に収録︑編集には地元ケーブ
ルテレビが担当したため︑業界の止まらず上野原全体の物づくり産業の歴史からはじまり︑最新の製作機械を備える
組合員企業の紹介など完成度の高い仕上がりとなり︑今回の出展により広く県民にＰＲすることができた︒
昨今の経済環境から特に厳しい業界ではあるが︑現在組合では︑人材確保推進事業に取り 組 み ︑組 合 員 企 業 の労務環境の整備により人材確保に効果を上げている︒
今後も物づくりの原
点 を 忘 れ ず ︑地 域 経 済への 貢 献 を 目 指 し ︑積極的に事業展開して行きたいとしている︒

20

主催者挨拶をする埴原理事長

18

11

18

25

K U M I A I

およそ10ヘクタールの土地に設置された太陽電池パネル

組合まつりで業界ＰＲビデオを上映

T O P I C S ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 上野原機械器具工業協同組合

A C T I V E

T O P I C S ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 協同組合山梨県管設備工業会

太陽光発電実証研究北杜サイトの見学会を開催

協同組合山梨県管設備工業会︵望月健二郎理事長︶の
技 術 委 員 会 で は ︑4 月 日に 北 杜 市 長 坂 町 夏 秋 地 内に設 置 されている﹁ 大 規 模 電
力供給用太陽光発電系統安定化等実証研究北杜サイト﹂の見学会を実施した︒
この実 証 研 究 北 杜サイト
は︑北杜市とＮＴＴファシリ
ティーズがＮ Ｅ Ｄ Ｏ 技 術 開
発 機 構︵ 独 立 行 政 法 人 新 エ
ネ ル ギ ー・産 業 技 術 総 合 開発機構︶から委託を受け︑2ＭＷ︵2000KW︶級の太陽光発電システムを構築し︑系統連系時に電力系統側へ悪影
響を及ぼさないシステムの実現を目指し︑大規模太陽光発電システムの普及拡大に向けた実証研究を行っているもの︒
当日は︑株式会社ＮＴＴファシリティーズ小尾部長より詳しい説明と解説がされた︒
望 月 健 二 郎 理 事 長は ︑﹁近時急速に発達しつつある太陽
光・太 陽 熱・風 力・井 水・地 中 熱などの活 用を進めている中で︑最も実用化が進んでいるこの研究施設の見学によって︑今︑我々が進めている自然エネルギー活用の研究に貴重なヒントを得ることができた︒大変有意義な見学会である︒﹂と感 想を述べ︑今 後の組 合・業 界の新たな事 業 展 開の可 能性を示唆した︒
組 合では︑今 後も技 術 委 員 会 が中 心となって︑研 修 会や見学会を積極的に開催し︑ユー
ザ ーの 期 待 に 応 え ら れ る よ う
会員企業はもちろん︑業界の技術 レベルアップと 高 品 質 な 設
備の提供に取り組んでいく︒
協同組合山梨県管設備工業会は︑﹁ 山 梨 県・全 県 下 を区 域と す る 唯一の 管 工 事 業 者 の 協
同組合﹂組織であり︑これらの研 修 会や勉 強 会への参 加 希 望者は︑会員外でも受付可能︒
また︑組合員の新規加入も随時受け付けており︑﹁技術と経営に優れた企業﹂を目指して努力している若い経営者の多数の参加・加入を期待している︒●問い合わせ・お申し込みはＴＥＬ０５５│２２６│２１７５
協同組合 山梨県管設備工業会 事務局
担当 斉藤まで

20

好天に恵まれ賑わいを見せた

中小企業タイムズ（4）平成22年５月１日（土曜日）
第三種郵便物認可

協同組合山梨県
ジュエリー 協 会︵ 菊島輝雄理事長︶は4
月8日・9日の二日間にわたり甲 府 市の﹁ ア イ メ ッ セ 山梨﹂において﹁第回 甲 府 ジ ュエ リ ー
フェア
︵
Kofu
Jew︶
﹂
elry Fair 2010を開催した︒
今 回 の フェア には ︑県 内の有 力 ジュ
エリーメーカーな
ど 社 が 参 加 した ︒
このフェア は ︑シ ーズン 始 めの 商 談 会と し て ︑ま た ︑宝 飾産 地である山 梨から ︑K o o │ f u︵クーフー︶の産地ブランド商品や新作などを
全 国に発 信する展 示 会として︑全 国 各 地から貴金属加工や流通業者などのバイヤーが訪れている︒
二 日 間の来 場 者 数 は ２ ︐２ ２ ３ 人 ︑総 売 上は参加企業数が昨年より 社少ない中にあって︑約2億円増の約 億円の成果を挙げて終了した︒景気低迷が続く中で︑昨年までは売上高 が下 降 線 をたどっていただけに︑明るい結果となった︒
また︑﹁歴史ミュージアムコーナー﹂や﹁メンズジュエリーコーナー﹂などの企 画 展 示もされ︑注目を集めていた︒
なお︑4月 日は︑信玄公まつり輝きの祭典﹃大宝飾展﹄が同会場で引き続き開催された︒
これは︑世 界 有 数の産 地である山 梨 を広 く一
般に Ｐ Ｒ するため ︑業 者 対 象の﹁ 甲 府 ジュエ
リーフェア﹂を一般開放したもの︒消費者向けの 宝 飾 展 としては 国 内 最 大
規 模 で ︑第 6
回 目 となる 今
回 は ２ ︐０ ０
６ 人 が来 場した ︒会 場では ︑ジ ュエ リ ー やジュエ リ ー グ
ッズが 当 たる
来 場 者 プレ ゼ
ントな ども 実
施 さ れ ︑来 場
者 を 楽 しませ
ていた︒
39

会場風景

●ものづくり補助金事業実施企業の活動紹介

第1回目の今回お話を伺ったのは、㈱ダイワロックス営業技術部開発課の坂田茂一係長です。

た だ い ま 開 発 中め︑﹁ＡＴＭ等の完全セキュリティを実現す
る錠 前システムの開 発 ﹂をテーマにものづ
くり補助金に申請しました︒

において大いに優 位 性のある錠 前システムです︒

行ったかについて紹介するために企画されました。

ＡＴＭ等の完全セキュリティを実現する
錠前システムの開発
会社の営業内容についてお聞かせ下さい︒②ＡＴＭのセキュリティ上の課題とはＡＴＭは最も高度なセキュリティが要求される機器です︒
このため︑製造組立の作業においては︑不 正 防 止の観 点から組 立 工 場には 鍵 を 渡 さずに 錠のみを 引 き 渡 し ︑ユーザーが設置する段階で初めて鍵が支給されます︒しかし︑実 際には︑組 立 工 場で錠 前の開 閉 等 を確 認 する必 要 があること︑又 はオートロック錠では︑誤ってロックしてしまい
開錠できないというトラブルが発生しています︒

係長 坂田 茂一 氏

大型の南京錠等も製造しています。

④ＦＡＵＳシステム錠の機構
特願 2008│145387
図 1 の と お り ︑組 立 工 場 で は ︑﹁ＦＡキー﹂を用いて作業を行い︑ユーザーに設置するときは﹁ Ｕ Ｓキー﹂を用いてビットと呼ばれる﹁捨てキー﹂を鍵 穴に押し込み挿 入すると︑ビットは︑そのまま鍵穴の置くに固定され︑以降はこの﹁ＵＳキー﹂でしか開閉できなくなる全く新しい機構です︒

図1

本 社は︑錠 前 ︵※1の︶ 開 発・製 造・販 売を行っている事 業 者です ︒錠 前 は 大 きく 分 けて
﹁住 宅 用 錠 前﹂﹁自 動 車 用 錠 前﹂﹁工 業 用錠前﹂の3つに分けることができ︑本社は主に﹁工 業 用 錠 前﹂の製 造 等を行っております︒
工業用錠前という言葉は一般的に馴染みの無い言葉だと思いますが︑ＡＴＭ︵現金自動 預け払い機 ︶や各 種 自 動 販 売 機に設 置されている錠前と考えていただければ分かり易いと思います︒
また︑工業用錠前は住宅用や自 動 車 用と違い︑内 側から開 閉 する事を想定していないため︑外側のみの設置となっております︒

最近の景況感についてお聞かせ下さい︒③課題解決の方法︵新開発 ＦＡＵＳシステム錠︶︵図1︶
ＡＴＭの組立工場では﹁ＦＡキー﹂で開
閉 組 立てし ︑ユーザー 先へ設 置 する時 点で簡単に個別キーとなるような錠前システム
で す ︒工 場 サイドで は 同一キーで 作 業 ができ︑
エンドユーザーの手元で鍵違い︵※2や︶ マ︶ 変えることが出 来る
スターシステム ︵※3に錠 前です ︒従 来から各メーカーに変 換 錠 として 納 めていた 製 品 はあります が ︑工 場で同番運用が出来る本システムは今のところ存在していません︒利便性・セキュリティ面

援補助金（試作開発等支援事業、製品実証等支援事業）」の実施企業が補助事業を利用してどのような研究開発を

このコーナーは、本会の上部団体である全国中小企業団体中央会が行った「ものづくり中小企業製品開発等支●問い合わせ先 ㈱ダイワロックス 営業技術部 開発課 係長 坂田 茂一 氏
〒400-0104 山梨県甲斐市竜地5831
Tel:0551-28-4410 Fax:0551-28-4424
URL:http://www.daiwalocks.co.jp/㈱ダイワロックス
営業技術部 開発課（※1）錠前とは、錠（扉等に取り付けられる本体部分）と鍵（手で持って使用するもの）の二つが揃ったものです。
（※2）錠前毎に違うキーが存在するため、それぞれの錠前は専用のキーでのみ施解錠できるシステムです。
（※3）
それぞれ錠前の専用キーとは別に存在する共通キー（マスターキー）
でも、個々の錠前を施解錠できるシステムです。

錠 前の販 売 先は不 特 定 多 数のため︑不 況による影 響 は 少 なめだとは 思います が ︑例に漏れず本社についても厳しい景況が続いております︒
また︑山 梨 県 は工 業 用 錠 前の製 造シェアが高くなっていますが︑
一般消費者に販売する物でないため︑あまり知られていない事と思います︒

ものづくり補助金を利用して行った研究開発についてお聞かせ下さい︒

改善後

78

12

!!

①補助金申請にいたる経緯
錠 前は︑財 産や人 身の保 護のために機 器
や建物の扉等に使用される要素機器でありますが︑近年︑セキュリティ社会の到来とともに︑そのニーズは 急 速に拡 大 高 度 化 しています︒例えば︑ＡＴＭや各種自動販売機等の現 金 盗 難 防 止 ︑不 正 解 錠︵ ピッキング︶犯
罪や巧みな解錠犯罪増加への対応等様々な要 素 があります ︒これらの 状 況に対 応 する
ため ︑錠 前 専 門 メーカである当 社のノウハ
ウを活かした︑低コストで完全なセキュリティシステムを構築できる錠前を開発するた

改善前

テープカットする内藤会長夫人（中央）21

平成22年５月１日（土曜日）
第三種郵便物認可
中小企業タイムズ（5）

第39回甲府ジュエリーフェア・信玄公まつり輝きの祭典『大宝飾展』を開催
美の挑戦〜Made in 甲府の新作2000型〜●協同組合山梨県ジュエリー協会

10第三種郵便物認可

平成22年５月１日（土曜日）

中小企業タイムズ（6）平成21年度 山梨県の労働事情
１．調査概要（1）
調査目的
山梨県内における中小企業の労働事情を的確に把握し、適正な中小企業労働対策の樹立並びに中央会労働支援方針の策定に資することを目的として、毎年定期的に実施しているものである。
（2）
調査の方法
本会において、全国中小企業団体中央会が作成した「中小企業労働事情実態調査票」
を調査対象事業所に配布し、回答を求めた。
（3）
調査時点
平成21年７月１日（4）
調査対象事業所数
従業員規模300人未満の民営事業所（農業、水産を除く）600事業所※製造業：330事業所、非製造業：270事業所（5）
調査対象産業
ⅰ．製造業
①食料品
②繊維工業
③木材・木製品④印刷・同関連⑤窯業・土石 ⑥化学工業⑦金属、同製品⑧機械器具⑨その他
ⅱ．非製造業 ①情報通信業
②運輸業
③建設業
④卸売業
⑤小売業
⑥サービス業（6）
調査回収状況
有効回答数：251事業所（製造業：131事業所、非製造業：120事業所）
回 答 率：41.8%（製造業：21.8%、非製造業：20.0%）（7）
調査内容
ⅰ．経営についてⅱ．従業員（パートタイム労働者を除く）の労働時間についてⅲ．従業員の教育訓練について
ⅳ．雇用調整（労働力の調整）について
ⅴ．パートタイマーの活用について
ⅵ．新規学卒者の採用について
ⅶ．賃金改定について●平成21年度「労働事情実態調査」報告書より抜粋（3）
非製造業では、教育訓練を行う時間的余裕がないのが現状！
・教育訓練の方法は、「事業所内での研修会・勉強会の開催」（45.4%）、「必要に応じた
ＯＪＴ」（39.8%）、「民間の各種セミナー等への派遣」（29.5%）
が上位を占めた。教育
訓練を実施していない企業も約15%いた。
・教育訓練の目的は、「基礎的な知識・技能・技術の習得」が74.2%と他を圧倒した。厳
しい経営状況の中、各企業とも基本に立ち返った教育訓練を行っている。
・教育訓練の対象は、製造業では「生産関係の技能者」
が、非製造業では「管理・監督者」
がトップとなっており、その者たちへの教育訓練に力を注いでいる。
・教育訓練実施上の問題は、非製造業において「対象従業員の時間的余裕がない」がトップとなっており、現状、時間的な問題により教育訓練が行えない状況にあることがわかった。
■教育訓練実施上の問題
山梨県費用に見合った効果が上がらない

8.1%

H20全体

変わらない

59.3%

22.8%

72.0%

製造業 5.3%

22.9%

71.8%

非製造業 5.0%

22.7%

72.3%

1〜9人 6.9%

23.0%

70.1%

2.2%

10〜29人20.4%

30〜90人 6.7%

教育訓練に関する給付金が利用しにくい

7.5

16.5
18.6
14.2
14.1

教育訓練の成果が明確でない

10.8
6.2

教育訓練をしても従業員が定着しない

10.0%

100〜300人
0

50.0%

10

20

30

40.0%

40

50

60

70

80

90

100%

（2）
仕事量の減少により、残業時間も減少！
・従業員１人あたりの週所定労働時間は、「40時間」（49.2%）
が他を大きく引き離しトップになった。
また、製造業に比べ非製造業では、週所定労働時間が40時間を超える企業割合が高い（非製造業70.4%、製造業55.8%）。
・従業員の月平均残業時間では、「残業なし」（33.3%）
が最も高かった。
仕事量の減少により、企業側が残業代削減の努力をしていることがうかがえる。
・年次有給休暇の平均付与日数では、「15〜20日未満」（45.2%）
がトップになった。
また、山梨県全体における年次有給休暇の平均付与日数は、16.39日となっており、全国平均の15.16日に比べ1.23日多くなっている。
・年次有給休暇の平均取得日数では、「10〜15日未満」（37.3%）
が最も高く、次いで「5〜10日未満」（35.3%）となっている。製造業では約4割、非製造業においては約5割
が平均10日以上の年次有給休暇の取得を行っている。
■月平均残業時間なし

1〜10時間未満

10〜20時間未満

20〜30時間未満

30〜50時間未満

50時間以上

山梨県

33.3

28.1

製造業

35.4

28.5

非製造業

31.1

1〜9人

55.8

10〜29人22.8

30〜99人

19.7
0

10

27.7

32.6

30

22.1

9.3

70

80

20

25

30

38.0

35

40

退職者の不補充

希望退職者の募集

正社員の解雇契約・臨時社員、パートタイマーの雇い止め

派遣契約の解除

その他

製造業

52.2

8.7

21.7

非製造業

60.0

10

20

5.0

30

40

18.6

21.7

40.0

50

60

4.7 4.7

8.7

15.0

70

80

90

10.0

100%

（5）
企業側は、
「経験・知識・技能」を有するパートタイマーを希望！
・パートタイマーにおける1日の最多所定労働時間は「5時間以上6時間未満」（32.6%）
が、１週間の平均勤務日数は「5日以上」がそれぞれトップとなっている。
また、パートタイマーの平均勤続年数は「3年以上」
が約7割となっている。
・パートタイマーが主として行っている業務は、「正社員の補助業務」（50.4%）がトップとなった。
また、パートタイマー活用のための雇用管理については、「労働条件を文書で明示している（就業規則含む）」（48.9%）、「賞与を支給している」（32.6%）が上位を占めている。特に製造業においては、約4割の企業においてパートタイマーに賞与を支給している。
・パートタイマー活用上の課題は、「必要な経験・知識・技能を有する人を集めるのが難しい」（37.1%）「業務の繁閑とパートタイマーの都合が合致しない」、（35.7%）
が上位を占めている。企業側は、経験・知識・技能を有する人材を欲していることがうかがえる。
■パートタイマー活用上の課題
45
40

39.8
37.1
35.7

必要な経験・知識・技能を有する人を集めるのが
難しい

38.6

36.1

業務の繁閑とパートタイ
マーの都合が合致しない

29.8

30

業務の変化にあわせて配置転換を行うことが難し
い

25

8.7

1.1

10

3.3

5

0.0

15

30.2

6.6

100%

10

7.0

15

90

5

55.8

5.8 7.0 0.0

9.8

34.5
30.8

山梨県

20

30.0
60

1.2

12.5

1.6
2.3
0.8

0

1.7

8.4

18.5

30.0
50

6.2 0.8

13.4

29.5
40

11.5

17.6

16.3

20.0
20

7.2

9.2

（4）
雇用調整の主な方法は「退職者の不補充」！
・人員削減の方法は、「退職者の不補充」
が55.8%と半数以上を占める結果となった。各
企業とも、悪化する経済情勢により採用を控えている様子。
・この1年以内の雇用調整助成金等の利用の有無は、約9割の企業において「利用していない」状況にあることがわかった。その理由としては、「 支援内容がわかりにくい」（60.8%）「書類作成など申請手続きが煩雑である」、（46.4%）が挙がっている。
■人員削減の方法

35

12.4

17.7

31.1

20.0

100〜300人

17.7

17.1

特に問題はない

0

71.7%

10.0
12.4

業務にあった内容のものが少ない

77.4%

21.7%

37.5

10.4
11.6
9.2

訓練担当者の時間的余裕がない

悪い

32.5%

H21全体 5.2%

32.9

28.7

対象従業員の時間的余裕がない

２．調査結果

良い

非製造業

13.3
11.6
15.0

その他

（1）
経営状況は
『悪い』
が12.7%増加！
・経営状況は前年度調査に比べ、「良い」
・「変わらない」が減少し、「悪い」が大幅に増加（12.7%増）
した。業種別では、製造業、非製造業ともに経営状況は「悪い」が7割を超えており、前年以上の厳しさがうかがえる。
・経営上のあい路では「販売不振・受注の減少」（64.1%）がトップとなり、続く「同業他社との競争激化」（39.8%）
を24.3%も上回る結果となった。
・経営上の強みでは、製造業においては「製品の品質・精度の高さ」（42.6%）
が、非製造業では「顧客への納品・サービスの速さ」（30.8%）
がトップとなった。一方で、「情報の収集・分析力」
を強みとする企業は少ない様子。
■経営状況

製造業

0

16.9
13.6
7.9

6.0
3.6

山梨県

10.5
8.8
4.8
1.8

製造業

非製造業

急な退職が多く欠員への対応が難しい雇用契約の更新を頻繁に行う必要があって煩雑である

中小企業タイムズ（7）

第三種郵便物認可（6）採用計画がある企業、昨年の半数に！
・新規学卒者の平均初任給では、技術系において「大学卒」が、事務系において「大学卒」、「専門学校卒」が上位を占めている。
・新規学卒者の採用充足状況はほぼ充足しているが、「大学卒・技術系」
においては5割にとどまっている。
・平成22年３月の新規学卒者の採用計画では、各企業の採用計画及び採用計画人数において、昨年に比べ大幅に減少している。中でも採用計画が「ある」企業割合は約半数に減少した。
■平成22年3月の新規学卒者の採用計画■平成21年3月の新規学卒者の採用計画
（参考）
未定
25.5%

ある
8.8%

未定
24.6%

（7）
賃金改定、
賃金引上げ額を引下げ額が上回る結果に！
・賃金改定の実施状況では「引上げた」
が7.6%減少し、「引下げた」
が6.8%増加した。企業の経営の厳しさがうかがえる結果となった。
・賃金改定実施後の「平均昇給額」
は−2,364円と賃金引下げ額が引上げ額を上回る結果となった。
「平均昇給率」においても、企業の規模別において「100〜300人」を除く全ての企業において平均昇給率がマイナスとなる結果となった。
■賃金改定前後の平均賃金、平均昇給額及び平均昇給率 （単純平均）

ある
17.2%

ない
58.2%

ない
65.7%

平成22年５月１日（土曜日）

改定前平均賃金

改定後平均賃金

平均昇給額

平均昇給率

山梨県

278,446

276,082−2,364−0.85

製造業

279,119

277,377−1,742

−0.62

非製造業

277,692

274,632−3,060

−1.10

1〜9人

268,294

267,560

−734

−0.27

10〜29人278,839

276,016−2,823−1.01

30〜99人287,753

282,763−4,990−1.73

100〜300人

284,210290,148

5,938

2.09

情報BOX
信玄公祭りに出展!! ─武田兵糧丸販売に行列─
当会では、4月10日（土）、11日（日）に甲府市内の「舞鶴城公園」及び「かすがもーる」
で開催された
「第40回信玄公祭り・賑わい城下町」に出展参加した。
今回で9回目の出展となる中央会は、県産品の紹介・ＰＲや祭りの賑わい演出の一翼を担ってきた。本年度は、3テントを確保し、「舞鶴城公園」には山梨県菓
子工業組合が、「かすがもーる」には山梨県中小企業団体青年中央会がそれぞれ出展した。
菓子組合ブースでは、「信玄公祭り」40周年を記念して「武田兵糧丸」を新発売した。昨年10月より組合統一
ブランドとして企画製作をおこなってきたもので、中小企業組合まつりで試作品のアンケート調査を実施し、改良を行い、この日に備えてきた。地域の素材や味を用いて現代風にアレンジして、美武田兵糧丸のブース前には長蛇の列が出来た
味しいお菓子に仕上げ、4種類の袋（風・林・火・山）には異なる6個の菓子を袋詰めした。
400袋（10日270袋、11日130袋）を販売したが、その知名度は高く、
ブースには予想を上回る購入希望者が殺到し、午前中にほぼ完売となった。予想を超える人気に菓子組
人気を博し午前中で完売した
合の組合員も満足げであった。
一方、祭り10日（土）の夕刻には、「信玄公祭り実行委員会」の協力を得て、甲州軍団1,000名の鎧武者が腰に「武田兵糧丸」の入った信玄袋を提げて行進した。県内外の人々に愛用され、本県を代表する土産品に育ってもらうことを願って、組合が各軍団に提供した。
今回の出展事業は、組合統一ブランドの企画から宣伝・販売・ＰＲまで一連の作業を中央会と組合が相互に連携しておこなってきた。
その成果が県内最大級の祭りである「信玄公祭り」
を介して結実したものである。
今後、「武田兵糧丸」が県民に愛用され、本県を代表する土産品に育っていく
ため、中央会としても得意先の開拓やＰＲのため積極的に菓子組合に協力をしていく。

事業主のみなさま！くるみんマークを目指しましょう！！
❶一般事業主行動計画の公表と従業員への周知について

1.従業員数が301人以上の企業は平成21年4月1日以降義務
2.従業員数が101人以上300人以下の企業は平成23年4月1日以降義務（平成21年4月1日から平成23年3月31日までは努力義務）
3.従業員数が100人以下の企業は、平成21年4月1日以降努力義務となりました。
※従業員の仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備等について事業主が策定する計画です。

❷一般事業主行動計画の策定・届出

一般事業主行動計画の策定および届出が、平成23年4月1日以降、従業員数が101人以上の企業について義務となります（平成23年3月31日までは301人以上の企業について義務）。
なお、一般事業主計画の策定については、都道府県労働局雇用均等室のほか、各地域の次世代育成支援対策推進センター（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/dantai.html）
でも相談・援助を行っています。
301人以上企業
101人以上300人以下企業
100人以下企業

平成21年3月31日まで
義 務
努力義務

平成23年4月1日以降
義 務
義 務
努力義務

❸くるみんマークとは「働きがいがあり、働きやすい企業」「社員を大事にする企業」のマークです。行動計画を策定し、一定の要件を満たす場合には、厚生労働大臣の認定を受けることができ、認定を受けると認定マーク「くるみん」を利用できます。

お問い合わせ先 山梨県中小企業団体中央会

TEL055-237-3215 甲府市飯田2-2-1 中小企業会館内 FAX 055-237-3216

第三種郵便物認可

平成22年５月１日（土曜日）

中小企業タイムズ（8）通常総会、表彰式、
交流会

務

常務理事

依田 正司

山本 誠司

退任役員あいさつ

開催内容

常

退任

アピオ甲府（昭和町）

４ 月 から 県 商 工 労 働 部 の 理 事 として産業振興を担当しております︒
在 任 中のご厚 情に 対 し 御 礼 申 し 上
げるとともに︑引き続き皆様のご厚誼を賜りたくお願い申し上げます︒

開催場所

後任紹介

14時から

31

日開催の中央会通常総会において正式に就

平成22年５月31日
（月）

5月

開催日時

任予定

中央会通常総会日程のお知らせ

中小企業組合検定試験に組合事務局から４名が合格
平 成 年 度 中 小 企 業 組 合 検 定 試 験︵ 中 小 企 業 組 合 士 ︶の合格者が発表され︑本県から４名が合格した︒
合 格 者は︑雨 宮 哲 夫 氏︵ 甲 斐 食の匠 協 同 組 合 ︶︑窪 田 幹 彦 氏︵ 協 同 組 合 山 梨 県 流 通センター︶︑輿 石 長 春 氏︵ 北 杜 市 環 境 事
業 協 同 組 合 ︶︑田 中 幸 雄 氏︵ 協 同 組 合 山 梨 県 流 通センター︶の４名で︑内３名は昨年 月に中央会が実施した組合士受験対策講習会を受講し︑合格を目指して取り組んできた︒
中小企業組合士は︑組合活動等それぞれの分野において活躍している︒
今後も︑中央会では１組合１組合士を目標として受験対策講習会を開催する予定です︒
21

窪田 幹彦 氏協同組合山梨県流通センター

田中 幸雄 氏協同組合山梨県流通センター

甲斐食の匠協同組合

編集後記

総会シーズン到来です。
毎年のことながら、何かと忙しい季節ですね。
体調管理に気をつけ、充実した毎日を送りましょう。
総会終了後は認可庁あて「決算関係書類」を忘れずに提出しましょう。

安い掛金で 大きな安心

自動車共済
24 時間事故受付で、緊急連絡にそなえて万全の事故処理体制をとっています。
万一の事故のときは、顧問弁護士や専門職員が示談交渉にあたり、解決するまで協力します。

関東自動車共済協同組合
山梨県支部
甲府市飯田 4-4-2 自動車共済ビル
TEL 055-237-8331 ㈹輿石 長春 氏

北杜市環境事業協同組合

山梨県中小企業団体中央会が推進する〒400-0035

11

雨宮 哲夫 氏

※審査結果によっては、ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめ御了承ください。

●ご意見・ご要望は、
中小企業タイムズ編集班まで
TEL 055-237-3215
FAX 055-237-3216
E-mailwebmaster@chuokai-yamanashi.or.jp