令和３年度

事業報告（令和 3 年 4 月 1 日～令和 4 年 3 月 31 日）
Ⅰ事業概要
令和３年度は、高齢者が健康で意欲と能力のある限り、年齢にかかわりなく働き続けることができる「生涯現役社会」の実現を目指した事業の推進に継続し取り組んで参りました。
一方で高齢者を取り巻く社会環境も変化する中、また本町の高齢化率も上昇傾向にあって、高齢者の多様な就業機会を提供する「働く高齢者のワンストップサービスセンター」機能を保持したシルバー事業への期待が寄せられているとともに、センター組織の果すべき役割もより一層、増大してきたところである。
しかしながら、令和３年度においても、新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受け、令和３年度定期総会を始め、委員会等の規模縮小、講習会や会員の就業活動を含む事業の自粛、各種同好会･イベントの中止など組織活動においても制約を余儀なくされる中、会員の安全確保の為、朝礼の分散開催や就業提供へも影響が及びました。
これらを背景に令和３年度事業実績については、民間（企業・家庭）からの受注の減少や就業
延人員の減少など、「第４次中期事業計画(計画初年度)」の目標達成に至らない結果となりまし
たが、センターの運営基盤の強化と組織の責務を明確に捉えるため、｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣を分析し、財政状況を細部に亘り精査するなど、令和４年度からの「第４次中期事業計画（計画 2 年目）」に反映させました。
会員数の拡大の取組みについては、会員増強運動要領を策定し、入会説明会の開催を増やすな
ど柔軟に対応しました。また、県連合と連携し、特別入会説明会や入会キャンペーンを実施するなど、会員拡大に向けての取組みを実施したところ、前年度の会員数を上回ることが出来ました。
一般労働者派遣事業については、今後も新たな就業先の開拓や派遣会員の確保に努め、引き続き連合と連携するとともに、会員の安全・安心な就業提供に努め、人手不足分野等での高齢者の就業促進を図ることといたします。
また、会員の自主的なボランティア活動については、コロナ禍にあって、地域班長会を中心に感染防止対策を徹底の下、分散開催や時間短縮等を行うなど、規模を縮小しての開催となりまし
たが、多くの会員にご理解とご協力をいただき実施できましたことに感謝申し上げます。
以下、令和３年度の事業概況について報告いたします。

Ⅱ

令和３年度における事業実績

項

目

３年度実績

前年度実績

前年対比

数

225 人

212 人

6.1 ％

数

687 件

712 件

-3.5 ％

受 注 契 約 額

118,696 千円

124,528 千円-4.7 ％

就 業 延 人 員

17,415 人日

17,589 人日-1.0 ％

率86.2 ％

87.3 ％-1.3 ％

ボランティア活動

319 人

318 人

0.3 ％

会
受

就

員
注

件

業

Ⅲ

活動報告

１.

雇用によらない臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 受託事業
高齢者に相応しい地域に密着した仕事を家庭、民間事業所、官公庁等から有償で引き受け、登録した正会員に対して、その能力、希望等に応じ、「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の遵守の下、請負又は委任の形態により提供しました。
② 独自事業
高齢者の就業機会を広げるため、企画した独自事業を展開し、臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業を提供しました。

２.

雇用による臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 有料の職業紹介事業
有料の職業紹介事業も推進しましたが、実績を上げるには至りませんでした。
② 一般労働者派遣事業
一般労働者派遣事業も推進しましたが、実績を上げるには至りませんでした。

３.

臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識及び技能を付与するための講習会
地域高齢者並びに正会員に対し必要な知識及び技能を、就業意欲のある高齢者に付与するための講習会を実施しました。
● 技能講習会● 福祉家事援助講習会

４.

3 回（刈払機講習会）初級 2 回、（剪定講習）1 回
1 回（屋内清掃講習会）

上記１～３の事業を推進するための諸活動、及びその他の社会参加活動を推進するための諸活動(1) 普及啓発①
就業機会創出員を配置し、効果的な普及啓発活動を展開した。
②
当センターの活動内容を広く町民へ紹介し、シルバー事業の趣旨・目的を理解して頂くため、チラシの作成やポスター掲示のほか、｢シルバーだより｣を発行し、自治会等への事業の啓発に努めた。
③
ホームページ及び西原町の広報紙を活用し、会員募集等、シルバー事業の普及啓発と入会促進に努めた。
④
普及啓発促進月間において、地域班毎に清掃ボランティアの分散開催や会員によるチラシ配布（ポストへの投函）等を実施するなどシルバー事業の普及啓発に努めた。
⑤ 「会員一人が一人の仲間を増やす」運動を展開するため「会員増強運動要領」を策定し、
令和 3 年 7 月～8 月、10 月～11 月の期間に会員拡大運動を展開した。
⑥
会員拡大に取り組むため、県連合と連携して特別入会説明会（11 月 17 日～18 日）、
入会キャンペーン（1 月 4 日～3 月 15 日）を実施し、各自治会へのポスター掲示やチラシを配布するなど、会員の拡大に努めた。
⑥
センター事業の目的に賛同する個人及び賛助会員の拡大に努めた。
⑦
当年度事業計画に掲げた「特定公益増進法人寄付金募集活動」については、経済活動の低迷に鑑み、経済回復などの見通しや今後の動向を踏まえて、令和３年度は見合わせ
ることと致しました。
(2)

安全・適正就業の推進①
コロナウイルス感染拡大防止のため、朝礼を少人数で分散開催し、検温等の実施の徹底とともに、各就業現場において、班長を中心にミーティングを実施するなど、事故のゼロを目標に安全意識の高揚に努めた。
②
新規会員及び新規発注者へ「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の周知徹底を図るとともに、「適正な運営のための受注基準」を遵守し、会員の就業機会及び安全・適正な就業の確保に努めた。

③

安全・適正就業委員会による会員の就業状況及び就業現場の安全点検パトロールを実施するとともに、就業現場において会員への注意喚起や安全指導を行うなど安全意識の高揚に努めた。
④
安全・適正就業強化月間において、当年度事業計画に掲げた｢安全・適正就業推進大会｣は、コロナ感染防止の観点から中止としたが、コロナ禍における「新しい生活様式」の徹底の周知に努めた。
また、夏場の炎天下における適宜のマスクの着用などのコロナ感染予防と、熱中症予防の両立について周知し、注意喚起や安全意識の高揚に努めた。
⑤
安全・適正就業の徹底を図るため、自主点検票の取組みを強化するとともに、安全適正就業に関するチェック機能の強化に努めた。
(3)

調査研究
会員数について地域班別に男女構成比率、全体の入会率等を集計し、数値目標を設定
して、会員増強運動へ反映させた。
②
職群別の受託事業実績を前年同月等の対比及びこれらの進捗状況を毎月集計・検証
し、受託事業の拡大に反映させ、チェック機能の強化を図った。
③
過去３事業年度に遡り、｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣の実態を分析、また当センター財政の進捗状況など細部に亘り精査し、実態把握に取組むとともに、「第４次中期事業計画（計画 2 年目）」に反映させた。
④
会員への公平な就業機会の提供を図る為、会員の希望職種を把握し、未就業者や低就業者に適した仕事を提供するため、業務管理システムを活用し、未・低就業者の解消に努めました。
⑤
入会説明会に参加した高齢者を対象に、会員拡大に向け、説明会参加の経路ついて、
アンケートを実施した。
⑥
諸規程に基づいた事務手続きの状況を把握する為、内部監査規程に基づき、理事による内部監査を実施いたしました。
特に、新規及び発注者受付簿に記載のある発注依頼についての受注経過及び関連する帳票資料に基づき処理されているか等、関係書類の閲覧の下、検証するなど、チェック機能の強化に取組みました。
①(4)

就業分野の開拓・拡大
就業機会創出員を配置の下、一般家庭や事業所を訪問するなど、就業機会の確保に取組みました。
②
就業機会創出員と連携し、「会員一人が一つの仕事を開拓する」運動を地域内外（地域・就業先等）で展開した。
③
会員の知識・経験を把握し、就業管理システムを活用の下、発注者からの様々な就業ニーズに迅速・適確に応えられる体制整備に取組みました。
①(5)

企画提案方式による事業①
ア

独自事業（リサイクル事業「環境」）
独自事業（リサイクル事業「環境」）は、行政の支援を受けて独自事業として会員の就業機会の確保に努めました。
本事業は、高齢者が地域社会に貢献できる事業として、商品の安定供給と販売を促進し、就業機会の確保に取組んで参りました。
● 就業延人員● 事業実績

424 人
3,273 千円

イ

本事業において、生産された堆肥類、液肥類商品の販売に取組むとともに、会員の就業機会の確保に取組んで参りました。
また、生ごみの有効活用による廃棄物の減量化と経費削減を、極めて効果的な取組
みとして位置づけ、生活改善に大きく貢献する事業として積極的に事業推進を図るとともに、継続的な事業を展開するため、行政と連携して生ごみの処理単価の改定に向けた協議を実施するなど就業拡大と自前収入の確保に取組んで参りました。
● 販売数量1,101 袋● チップ材（敷き草）の販売数量 21 トン● アミノ酸液肥販売数量 113 トン

ウ

西原町の「資源循環型社会」及び「循環型農業」構築の一翼を担うため「独自事業」
推進の下、「シルバーはい菜農園」の活性化を図り、会員や一般高齢者が、花や野菜の栽培をすることで自然に親しみ、生きがいづくりと交流の場をとおして地域活性化及び会員の拡大に取組んで参りました。

②

福祉・家事援助サービス事業（介護）
行政と連携し、地域社会における高齢者の生きがいづくりのニーズに的確に対応して生活を支援するために、本事業の推進に努めました。
● 受注件数● 契約金額(6)43 件
527 千円

相談・情報提供
①
②

③

③
④

(7)

入会説明会を毎月第 4 金曜日に定例で開催するとともに、特に女性の入会希望者に柔軟に対応するため、臨時の入会説明会を開催した。
県連合と連携し、特別入会説明会（11 月 17 日～18 日）、入会キャンペーン（1 月 4日～3 月 15 日）を実施するとともに、入会希望者への手続きの迅速化により会員拡大に取組みました。
会員の自主的活動を促進する組織として、全正会員で構成する地域班において、「地域班長会」を開催（年度中／3 回）し、コロナ禍における各種活動及び地域のイベント等への参加について協議し、会員主体の活動に相談対応・助言をいたしました。
その他、会員の就業及び自主的活動等の相談対応に努めた。
シルバー人材センターが「自主・自立・共同・共助」の理念に沿った健全な発展を図る
ため、役職員が連携を図り組織運営及び事業執行の迅速化に努めるとともに、会員自らの創意と工夫が組織に反映される会員主体の自主的活動を推進して参りました。
社会参加活動の推進①②

高齢者が幅広く地域社会に参画し、シルバー事業を通したボランティア活動や各種イ
ベントへ参加する仕組みを構築し、地域に根差した社会参加活動を積極的に推進して参りました。
資源化物収集業務を利用して通学路付近を回収する際、通学時の児童の安全見守りを実施するとともに、地域で開催する清掃ボランティアへ参加した。
● ボランティア活動（センター主催） 4 回● ボランティア活動（他団体主催） 1 回

延人員 233 人
延人員 86 人
合計 319 人

令和３年度 主要行事
年
令和３年

月

日

説

明

４月 １日 人事発令及び辞令交付（事務局長、職員及び嘱託職員(無期契約)）〃日 委嘱状交付（於：会議室 8：30）

就業機会創出員

嘉手納良三、與那城 修、佐平尚之

独自事業関係嘱託員

渡慶次柴良、新川助一、万里崎英広

６日 入会説明会（臨時①）（於：会議室９日 理事・監事候補者推薦委員会

9：00）（於：西原町中央公民館 14：00）

１２日 令和 3 年度 第 1 回理事会（会員入会承認）
１３日 事務局会議（定例／4 月）(理事長からの提起等：重要事項９項目) （於：会議室 14：00）〃日 令和 3 年度 第 1 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１５日 会計監査（於：会議室 14：00）

２０日 令和 3 年度第 1 回事業推進検討委員会(オンライン)（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣

２３日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員①）（於：会議室 15：00）〃日 令和 3 年度 第 1 回業務担当者会議（於：会議室 15：00）

役員

平良正一理事長

嘱託員

嘉手納良三、與那城 修、佐平尚之 就業機会創出員

職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)

２７日 令和 3 年度第 2 回理事会（西原町シルバー人材センター） （於：西原町中央公民館 14：00）
５月 １日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ①
沖縄県
まん延防止等重点措置(西原町追加指定)※本県は、国の緊急事態宣言に準じた対応が可能となる「まん延防止等重点措置」の区域に新たに「西原町」など追加指定した。
これにより県内の重点措置区域は１０市５町、期間は５月１１日まで継続するとし、県独自の警戒レベル(警戒指標４段階)最高の第４段階（感染蔓延期）にあり、感染防止対策の強化が求められた。

７日 委嘱状交付（於：会議室 14：30）

安全・適正就業推進員

知花秀雄

９日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ②
沖縄県
まん延防止等重点措置(延長)※県の感染状況は第４段階にあり、変異株への置き換わりという新たな脅威への対応、医療提供体制の崩壊を避けるためなどとし、措置区域の追加や、１１日までを期間としていた「まん延防止等重点措置」を５月３１日まで延長した。

１１日 入会説明会（臨時②）（於：会議室 10：00）〃日 事務局会議（定例／5 月）(理事長からの提起：確認事項１１項目) （於：会議室 14：00）
１８日 令和 3 年度 第 3 回理事会（会員入会承認）
２１日 令和 3 年度 第１回安全・適正就業委員会〃日 令和 3 年度 第１回地域班長会議（於：会議室 13：00）（於：会議室 16：00）〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ③※ ゴールデンウィーク後の急激な感染拡大に国は、沖縄県に対し「緊沖縄県急事態宣言(５月２３日～６月２０日)」を発令、これを受け、県から「特措【緊急事態宣言】法に基づく緊急事態措置に係る沖縄県対処方針」が発出された。

年

月

日

説

明

２４日 西原町リサイクルヤード (中間処理施設) 移転に係る調整会議① （於：移転予定地 11：00）
行政関係者
当センター

西原町役場

総務部

生活環境安全課／環境保全係

大田慎也係長、糸数一芳担当職員
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

２５日 西原町商工会令和３年度通常総代会(書面議決権行使)
２８日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ①(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行（於：就業現場 10：00）〃日 西原町リサイクルヤード (中間処理施設) 移転に係る調整会議② （於：西原町役場 10：00）
行政関係者
当センター

西原町役場

総務部

生活環境安全課／環境保全係

大田慎也係長、糸数一芳担当職員
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長〃日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員②）（於：会議室 15：00）〃日 除草作業に係る事故防止対策会議 (ミーティング)①（於：会議室 15：30）

就業班会員
職

員

城間盛輝、屋比久孟信、玉城純男、石原昌孝、糸数幸夫(計 9 名)仲本俊洋、仲宗根一弘、城間和也、嵩元盛勝
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成 (業務担当)

３１日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／中･北部ﾌﾞﾛｯｸ理事長会議①（平良正一理事長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

６月 ３日 西原町シルバー人材センター 令和３年度 定時総会 （第 28 回）（於：西原町中央公民館 14：00）〃日 令和 3 年度第 4 回理事会（正副理事長の選定）（於：西原町中央公民館 15：20）

１０日 西原町リサイクルヤード (中間処理施設) 移転に係る調整会議③ （於：西原町役場 10：00）
行政関係者

建設部

産業観光課／玉那覇勝也主幹､長嶺剛多商工観光係係長

当センター

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長〃日 西原町リサイクルヤード (中間処理施設) 移転に係る調整会議④ （於：西原町役場 11：20）
行政関係者

総務部

生活環境安全課／環境保全係

当センター

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

大田慎也係長１１日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 3 年度第 1 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：浦添市社会福祉ｾﾝﾀｰ 13：30）

１５日 令和 3 年度 第 5 回理事会（会員入会承認）〃日 令和 3 年度第 2 回事業推進検討委員会(オンライン)（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）（於：事務局内 PC13：30）※｢Zoom web (オンライン会議)｣〃日 事務局会議（定例／6 月）(理事長からの提起等：重要事項３項目) （於：会議室 16：00）
１７日 公共施設等清掃ボランティア活動 ①～ 実施場所(1) ／ 内容等(2) ～(1)

西原の塔（施設内広場及びﾄｲﾚ等）(2)

草木類・ごみ等の片付、清掃（会員 9 名、並びに職員参加）
実施担当班等〔坂田 1 班・2 班 各班長〕
〔西原東 1 班・2 班 各班長〕
〔西原 1 班・2 班 各班長〕
〔西原南 1 班・2 班 各班長〕
（於：西原の塔 8：45）

年

月

日

説

明

１７日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ④
沖縄県※沖縄県の人口１０万人当たりの感染者数で全国最多が続くなど、感染【緊急事態宣言】 状況を示す指標が依然として厳しい状況にあるとして、政府は、２０日が期限だった沖縄県の緊急事態宣言を、７月１１日まで３週間延長を決定。
（延長）
１８日 入会説明会（臨時③）（於：会議室 10：30）

２２日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和３年度 定時総会
（平良正一理事長 出席）（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 14：00）

２４日 (公社) 全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会 令和３年度定時総会(書面議決権行使)
２５日 令和３年度西原町まちづくり推進協議会総会(書面総会) (書面議決権行使)(西原町まちづくり推進協議会／当ｾﾝﾀｰ：構成団体))〃日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員③）（於：会議室 15：00）〃日 第 18 回｢NRI 顧客セミナー｣ (NRI 社会情報システム㈱主催) （於：事務局内 PC13：00）（伊礼直樹事務局長、小波津政春次長､伊波立成業務担当､稲福紀伊子主任、上原由起子組織担当 聴講）

２８日 令和 3 年度 第 2 回業務担当者会議（於：会議室 13：30）

嘱託員

嘉手納良三、佐平尚之 就業機会創出員

職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)

３０日 令和 3 年度 第 1 回技能講習会（刈払機操作① (初級) ）（講 師：会員 崎間達三）（於：西原町運動公園内 13：00）

７月 １日 安全・適正就業強化月間〃日 令和３年度 会員増強運動 ①（7 月～8 月末／2 ヵ月間）
７日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／拠点センター安全･適正就業担当者会議①（太田守昭 安全･適正就業委員長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 14：00）

８日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑤
沖縄県【緊急事態宣言】（再延長）※ １１日までとしていた沖縄県の緊急事態宣言を政府は､８日､来月の８月２２日までとする期限を正式に決定。

これにより沖縄県は、感染対策を定める県対処方針を決定した。
また、玉城デニー知事は感染拡大を抑え、７月中の宣言解除を目指す方針を示した。

１３日 事務局会議（定例／7 月）（於：会議室 14：00）（* 理事長策定 ：資源化物収集委託業務等による運転業務に係る安全基準）〃日 令和 3 年度 第 2 回安全・適正就業委員会 ※ 委嘱状交付（於：会議室 16：00）〃日 九州ﾌﾞﾛｯｸｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連絡協議会 令和３年度 定期総会(書面議決権行使)
１５日 「西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査」関係者ヒヤリング（伊礼直樹事務局長、小波津政春次長 出席）（於：西原町役場 13：30）

１６日 業務システム基礎セミナー (NRI 社会情報システム㈱主催)（伊波立成業務担当､上原由起子組織担当 聴講）〃日 事務局会議（緊急①)（於：事務局内 PC

9：30）※｢Zoom 参加 (オンライン研修)｣（於：会議室 14：00）（* 理事長見解等 ：西原町ﾘｻｲｸﾙﾔｰﾄﾞ移設に伴う独自事業支援要請の件）

年

月

日

説

明

２７日 九州ﾌﾞﾛｯｸｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連絡協議会 役職員研修会(オンライン) ※｢Zoom／LIVE 配信｣（平良正一理事長、伊礼直樹事務局長 聴講）（於：事務局内 PC 14：00）

３０日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑥※ 県下、連日の新規感染者の 300 人超や過去最多を更新するなどの沖縄県
感染拡大を受け、政府は８月２２日までとしていた沖縄県の 緊急事態
【緊急事態宣言】
宣言を８月３１日までとする３度目の期限延長を決定。
（再々延長）
これにより沖縄県は、新たな対応方針を発表。
３１日 「伐木等の業務の特別教育」(ﾁｪｰﾝｿｰ) 講習会 (林材業労災防止協会/沖縄県支部 主催)（仲本俊洋 会員 1 名 受講／7 月 31 日～2 日まで 3 日間） （於：漁民研修ｾﾝﾀｰ、他 9：00）

８月 ４日 ｢北中城村シルバー人材センター設立発起人会視察｣受け入れ（於：事務局 10：00）

北中城村シルバー人材センター設立発起人会 安里幸男会長、他３名

関係者
当センター

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長

１３日 事務局会議（定例／8 月）(理事長参加)
１７日 令和 3 年度第 3 回事業推進検討委員会(オンライン)（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）（於：会議室 14：00）（於：事務局内 PC13：30）※｢Zoom web (オンライン会議)｣

１９日 ｢NRI 社会情報システムユーザー研修会 (Zoom/オンライン)｣ (NRI 社会情報システム㈱主催)（小波津政春次長､伊波立成業務担当､稲福紀伊子主任、上原由起子組織担当 聴講）（於：事務局内 PC10：00～）〃日 九州ﾌﾞﾛｯｸｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連絡協議会 役職員研修会(オンライン)｢講演２｣（小波津政春次長 聴講）※｢Zoom／録画配信｣（於：事務局内 PC 15：40）

２４日 西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請
要請先

崎原盛秀 西原町長
他､（対応／小橋川生三 建設部長(副理事長)､ 與那嶺剛 総務部長、
玉那覇勝也 産業観光課主幹(監事)、翁長正一郎 生活環境安全課長）

当ｾﾝﾀｰ
要請者

平良正一理事長、嘉手納良三理事、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長（於：西原町役場 10：30）

２５日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑦※ ８月１７日、政府は、沖縄県など８月３１日までを期限としていた緊急事態宣言を９月１２日まで延長とした。
沖縄県
これを受け沖縄県は、国による緊急事態措置期間の再延長を踏ま【緊急事態宣言】
え、特措法に基づく緊急事態措置に係る沖縄県対処方針を８月２５日、（4 度目延長）
変更し、県民・事業者等に対する要請を行うとともに、必要な協力について働きかけを実施するとした。

２７日 入会説明会（於：会議室 14：00）

３１日 事務局会議（緊急②)（於：会議室 14：00）（* 理事長からの問題提起等：会員の働き方・就業提供の在り方について再確認）
９月 ２日 入会説明会（臨時④）（於：会議室 14：00）

８日 西原町リサイクルヤード (中間処理施設) 移転に係る調整会議⑤ （於：西原町役場 10：00）
行政関係者
当センター

西原町役場

総務部 生活環境安全課 翁長正一郎課長／環境保全係 大田慎也係長、糸数一芳担当職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

年

月

日

説

明

８日 令和 3 年度 第 3 回業務担当者会議（於：会議室 13：30）

嘱託員

嘉手納良三、與那城 修、佐平尚之 就業機会創出員

職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)

１０日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑧※ ９月９日、政府は、沖縄県などへの９月１２日までを期限としていた

沖縄県
緊急事態宣言を９月３０日まで延長とした。
【緊急事態宣言】（５度目延長）これを受け、沖縄県は、沖縄県対処方針を発表したほか、経済活動再開時に向けた三つの重点プロジェクトを示した。

〃日 令和 3 年度第 1 回派遣担当者会議(web)（伊礼直樹事務局長、小波津政春次長 参加）（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣

１４日 事務局会議（定例／9 月）(理事長参加)
１６日 事業研究会（主任）②（於：会議室 14：30）（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣（小波津政春次長 出席）

２４日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員④）（於：会議室 15：00）

２８日 令和 3 年度 第 6 回理事会（西原町シルバー人材センター）（みなし決議）〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑨
沖縄県【緊急事態宣言】解除(解除に伴う方針)※ 政府は、沖縄県などへの今月末までを期限としていた緊急事態
宣言の解除を決定した。
政府方針を受け、県は段階的な緩和措置として、１０月１日～３１
日までの１カ月間を経済活動と感染防止対策の両立に向けた「経済活動再開に向けた感染拡大抑止期間」とした要請を行うなど、沖縄県対処方針を発表。

１０月 １日 シルバー人材センター事業普及啓発促進月間〃日 令和３年度 会員増強運動 ②（10 月～11 月末／2 ヵ月間）
８日 令和 3 年度 第 2 回地域班長会議（於：会議室 16：00）〃日 個人情報保護に関する啓発･研修会①（於：会議室 16：50）

太田守昭 (坂田１班)、金城清盛 (坂田２班)、添石良武 (西原東１班)
対象者①
地域班
班 長

新川重之 (西原東２班)、奥浜末子 (西原１班 〔地域班長会会長〕 )石川政信 (西原２班)、城 間 進 (西原南１班 〔地域班長会副会長〕 )津波清三 (西原南２班)、

対象者②
（役職員）

平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成嘱託職員(業務担当)

１２日 事務局会議（定例／10 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）〃日 令和 3 年度第 2 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１３日 シルバー人材センター事業支援要請に係る協議事項調整会議① （於：西原町役場 15：00）
西原町役場
関係機関
(行政)
当センター

総務部／生活環境安全課 翁長正一郎課長
環境保全係 大田慎也係長、糸数一芳担当職員
建設部／産業観光課 玉那覇勝也主幹
商工観光係 長嶺剛多係長

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

年

月

日

説

明

１６日 令和３年度 「シルバーの日」における取組み(会員 97 名、他役職員参加)（於：各実施箇所(集合)8：00）

普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載

普及啓発活動②

清掃ボランティア（西原町内公共施設等①～③）～ 実施場所 ／ 作業内容等 ～実施担当班等①

西原町リサイクルヤード移転予定地／除草作業等②

西原町中央公民館／除草作業等③

西原町立図書館／除草作業等

普及啓発活動③〔西原南 1 班・2 班〕
独自事業関係就業班〔西原 1 班・2 班〕〔西原東 1 班〕〔坂田 1 班・2 班〕〔西原東 2 班〕

リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより等配布／ 各会員･役職員×３部配布～ 主な配布内容 ～

配布場所等

①

会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット②

センター だより｢シルバー西原｣ (第 23 号)③(公社)沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢ｼﾙﾊﾞｰﾊﾟﾜｰおきなわ２１｣④

シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他

西原町
全行政区（３２区）内
他､就業機会創出員による配布（町外含む）

１８日 令和 3 年度適正就業担当者会議 (オンライン／18 日～25 日) （於：事務局内 PC 9：30）（小波津政春次長､伊波立成業務担当 聴講） ※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講

１９日 令和 3 年度第 4 回事業推進検討委員会（於：浦添市ﾊｰﾓﾆｰｾﾝﾀｰ 13：30）（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）

２０日 適正就業審査委員会委員委嘱状交付及び令和３年度第 1 回適正就業審査委員会
委員

安全･適正就業委員会、業務委員会※当該要綱第１０条第３･４号関係 計 7 名

役職員

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長（於：会議室 14：00）

２２日 入会説明会（於：会議室 14：00）

２６日 「西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査」関係 (中間報告)
関係機関
(行政)

西原町役場

総務部／企画財政課 ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ 上野良太係長

当センター

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

建設部／産業観光課 玉那覇勝也主幹（於：会議室 14：40）

２８日 ｢経理担当者向けセミナー日常処理編 (Zoom/オンライン)｣ (NRI 社会情報システム㈱主催)（稲福紀伊子主任 参加）（於：事務局内 PC13：30）

１１月 ９日 第１回西原町一般廃棄物減量等推進審議会 （当ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ：構成団体）※委嘱状交付（伊礼直樹(委員)事務局長 出席

１０日 令和 3 年度 第 7 回理事会（会員入会承認）（於：西原町役場 10：00）

年

月

日

説

明

１２日 高年齢者就業機会確保事業費等補助金及び雇用開発支援事業費等補助金の適正処理に係る経理事務指導並びに労働者派遣事業等の調査･指導
訪問指導職員
沖縄労働局
職業安定部
総務部

(経理事務指導)津波古 健

職業対策課 高齢者対策担当官

河野 紀子

総務部 総務課 会計１係長

上原 豊史

会計１係

(労働者派遣事業所等調査･指導)
喜友名 直美需給調整事業室 室長

立会役職員

平良正一 理事長 (挨拶及び講評等の確認)(当ｾﾝﾀｰ)

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、稲福紀伊子主任（於：会議室 10：00）

１５日 全シ協｢会計･経理実務担当者会議｣(オンライン／15 日～12/17 日) （於：事務局内 PC）（稲福紀伊子主任 聴講）※ｲﾝﾎﾞｲｽ制度施行関連 ※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講

１６日 事務局会議（定例／11 月）(理事長からの提起等：重要事項４項目)（於：会議室 14：00）
１７日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合(沖縄労働局･受託事業)／令和３年度高齢者活躍人材確保育成事業 ｢西原町シルバー人材センターの特別入会説明会｣（17 日･18 日）
西原町高齢者(参加状況)
計１０人

17 日㈬

男性（１人）

女性（３人）

計（４人）

18 日㈭

男性（３人）

女性（３人）

計（６人）（於：会議室 10：00）

１８日 九州ﾌﾞﾛｯｸｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連絡協議会 令和３年度職員研修会(オンライン／｢Zoom｣)（於：事務局内 PC 10：30）（伊波立成業務担当 聴講）(NRI 社会情報システム㈱主催)

２５日 ｢年末調整セミナー｣(オンライン)（於：事務局内 PC13：30）（稲福紀伊子主任 参加）

２６日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑤）（於：会議室 15：00）

２９日 環境美化週間①（１１月２９日～１２月３日） ボランティア活動
西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班）（於：西原町リサイクルヤード）※１１月２９日㈪～１２月３日㈮ 延べ（会員 109 名参加）

〃日 令和３年度公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会定時総会決議に係る要請行動（於：町長室 15：00）
崎原盛秀西原町長
要請先
当ｾﾝﾀｰ
要請者

大城好弘西原町議会議長

他､対応／建設部 小橋川生三建設部長(副理事長)
玉那覇勝也産業観光課主幹(監事)､長嶺剛多商工観光係長､ 他､関係職員
平良正一理事長、山城規宏理事、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

３０日 令和３年度第 1 回独自事業推進委員会（於：会議室 15：00）

委員① 平良正一理事長(委員長)
役員及び会員

嘉手納良三就業機会創出員(副委員長)
新川助一、花城清、万里崎英広 独自事業就業会員 （当該要綱第４条第４･５号関係）

委員②
(職員)

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

年

月

日

説

明

１２月 ２日 入会説明会（臨時⑤）（於：会議室 14：00）

７日 令和 3 年度 第 3 回地域班長会議（於：会議室 16：00）

８日 第 2 回西原町一般廃棄物減量等推進審議会 （当ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ：構成団体）（伊礼直樹(委員)事務局長 出席（於：西原町役場 10：00）〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合(沖縄労働局･受託事業)／令和３年度高齢者活躍人材確保育成事業 ｢シニア向けセミナー｣における「出張入会説明会」
第１部/「ガーデニングセミナー」
第２部/「出張入会説明会」

うち、西原町民（女性１名）：受講及び入会説明会出席（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：00）

９日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 3 年度第 3 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

１０日 令和 3 年度 第 8 回理事会（会員入会承認）
１４日 事務局会議（定例／12 月）(理事長からの提起等：重要事項５項目) （於：会議室 14：00）〃日 令和 3 年度第 3 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１６日 セキュリティセミナー｢情報セキュリティ１０大脅威 2021｣(NRI 社会情報システム㈱主催)※｢Zoom／録画配信｣（於：事務局内 PC10：00）（稲福紀伊子主任 聴講）〃日 シルバー人材センター事業支援要請に係る協議事項調整会議② （於：西原町役場 13：30）
関係機関

西原町役場

(行政)

建設部／産業観光課 玉那覇勝也主幹、長嶺剛多係長
総務部／生活環境安全課 翁長正一郎課長、大田慎也係長

当センター 伊礼直樹事務局長

１９日 令和 3 年度西原船だまりボランティア清掃 (西原町主催)（於：西原船だまり 9：00）（会員 86 名、他役職員協力参加）
２０日 令和 3 年度福祉･家事援助サービス担当者会議 (オンライン／20 日～28 日) （於：事務局内PC）（小波津政春次長､伊波立成業務担当 聴講） ※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講

２１日 令和 3 年度第 5 回事業推進検討委員会（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）（委員：伊礼直樹 事務局長 出席）

２２日 令和 3 年度 第 9 回理事会（西原町シルバー人材センター）（於：会議室 14：00）

２３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 3 年度第 1 回安全･適正就業推進委員会（委員委嘱：太田守昭安全･適正就業委員長出席）

２４日 入会説明会（於：浦添市てだこﾎｰﾙ 14：00）（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑥）
２７日 入会説明会（臨時⑥）（於：会議室 15：00）（於：会議室 14：00）

２８日 仕事納め
令和 ４年

１月 ４日 仕事始め
〃日 年始式（西原町シルバー人材センター）（於：当ｾﾝﾀｰ事務所隣広場 8：00）〃日 ｢入会キャンペーン事業｣実施 （期間：令和４年１月４日～３月１５日までの入会者）〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑩
沖縄県
警戒レベル２｢感染流行期｣※ 沖縄県は４日、新たに２２５人が新型コロナウイルスに感染したと発表。
２００人を超えたのは昨年９月１６日以来。玉城デニー知事は４日の会
見で「もはや第６波に突入した」旨などを述べるとともに、県の警戒レベ
ル判断指標のレベル２の「感染流行期」に引き上げを発表した。
近日中に「まん延防止等重点措置」の適用を政府に要請する見通し。

年

月

日

説

明

６日 入会説明会（臨時⑦）（於：会議室 14：00）

７日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑪

沖縄県
まん延防止等重点措置※本県は、６日付け９８１人、７日で１４１４人の新型コロナウイルスの新規感染者が確認され、２日連続で過去最多を更新した。
政府は、７日午後、感染が急拡大している沖縄県を始めとする３県ついて、「まん延防止等重点措置」の適用を正式に決定した。
期間は、９日から３１日までとされ、「まん延防止等重点措置指定に伴う沖縄県対処方針」に基づき、県民･事業者等に対する協力要請などが実施される。

１１日 令和 3 年度 第 10 回理事会（会員入会承認）
１４日 事務局会議（定例／1 月）(理事長からの提起等：重要事項１０項目) （於：会議室 14：00）
１８日 入会説明会（臨時⑧）（於：会議室 10：00）

２０日 エイジレス８０ SMS 活用事例セミナー(NRI 社会情報システム㈱主催) （於：事務局内 PC11：00）（伊礼直樹事務局長､稲福紀伊子主任、伊波立成業務担当､上原由起子組織担当 聴講）※｢Zoom 参加 (オンライン研修)｣

２４日 西原町議会 (建設産業常任委員会) への「ｲﾝﾎﾞｲｽ制度」に関する説明 (依頼受入)
西原町議会
議 員

建設産業常任委員会／ 大城純孝委員長、屋比久 満副委員長、当ｾﾝﾀｰ役職員

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長

平良正行委員、儀間信子委員、与儀 清委員、大田 實委員（於：西原町役場 13：30）

２５日 内部監査担当者会議
役 員
内部監査担当者等（於：会議室 14：00）

平良正一理事長 ※内部監査規程実施に向けた協議･オリエンテーション
島袋政幸理事 (監査員)、嘉手納良三理事 (監査員)〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑫沖縄県
まん延防止等重点措置(延長)※新たな変異株オミクロン株の流行拡大により、今月３１日までを期限としていた「まん延防止等重点措置」を２月２０日まで延長となった。
県は、これに伴い「まん延防止等重点措置指定に伴う沖縄県対処方針」を変更するなどして、改めて県民･事業者等に対する協力要請を実施するとした。

２８日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑦）（於：会議室 15：00）〃日 エイジレス８０｢経理システム/予算処理・便利機能編｣オンラインセミナー (NRI社会情報システム㈱主催)（稲福紀伊子主任 聴講）※｢Zoom／録画配信｣（於：事務局内 PC13：30）〃日 令和３年度 拠点センター職員研修会(web)※｢Zoom／参加｣（於：事務局内 PC14：00）（小波津政春次長､伊波立成業務担当､上原由起子組織担当 聴講）

３１日 令和 3 年度安全就業指導員会議 (オンライン／31 日～2／25 日)（於：事務局内PC）（知花秀雄安全･適正就業推進員、小波津政春次長､伊波立成業務担当 聴講） ※｢YouTube｣にて聴講

２月 ３日 令和 3 年度会計担当者研修会(集合及び Zoom)※｢Zoom／参加｣（於：事務局内 PC14：00）（伊礼直樹事務局長、稲福紀伊子主任 聴講）

４日 令和 3 年度第 1 回専門委員会（業務委員会）※ 委嘱状交付（於：会議室 14：00）

年

月

日

説

明

９日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ②(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行（於：就業現場 10：00）

１０日 令和 3 年度 第 11 回理事会（会員入会承認）
１４日 全シ協｢デジタル活用支援推進事業受託推進会議｣(2/14 日～3/18 日)（於：事務局内 PC）（伊礼直樹事務局長、小波津政春次長 聴講）※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて配信期間内聴講

１５日 令和 3 年度第 6 回事業推進検討委員会(オンライン)（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web (オンライン会議)｣（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）

１８日 令和 3 年度第１回内部監査
内部監査担当者等（於：会議室 9：00）

島袋政幸 代表監査員(理事)、嘉手納良三 監査員(理事)平良正一理事長 (挨拶及び講評等の確認)

立会い職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

主な監査内容内部監査規程第２条第２項及び第１１条第１項の定めに基づく範囲

２０日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑬
沖縄県
まん延防止等重点措置

解除※沖縄県のまん延防止等重点措置は、２０日で終了。▶２１日で解除となった当該措置は１月９～３１日の予定を延長し、４３日間続いた。▶２１日以降、３月末までを「感染再拡大抑制期間に設定
し、沖縄県対処方針(Ｒ4.2.18 発出/２１日適用)に基づき、感染の再拡大を防止するための対策について、県民･事業者等に対する協力要請を実施するとした。

２２日 事務局会議（定例／2 月）(理事長からの提起等：重要事項５項目) （於：会議室 14：00）〃日 令和 3 年度第 4 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

２４日 令和 3 年度第 2 回技能講習会（刈払機操作② (初級) ）（講 師：会員 崎間達三）（於：西原町商業用地内 13：00）〃日 入会説明会（臨時⑨）（於：会議室 10：00）

２５日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑧）（於：会議室 15：00）

２８日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 3 年度第 4 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 13：30）

３月 ３日 環境美化ボランティア活動①
西原町中央公民館施設内（駐車場:ﾃﾆｽｺｰﾄ側）（於：西原町中央公民館 15：30）

除草班（道路等除草･清掃）（会員 6 名参加）

４日 令和 3 年度第 1 回専門委員会（普及推進委員会）※ 委嘱状交付

８日 環境美化ボランティア活動②
西原町中央公民館施設内（駐車場及び側溝等）（於：会議室 13：30）（於：西原町中央公民館 15：30）

除草班（除草･清掃）（会員 6 名参加）

１０日 令和 3 年度第 12 回理事会（会員入会承認）〃日 令和 3 年度第 3 回技能講習会（剪定技能①）（講 師：㈲ 真山造園土木 代表取締役 諸見里真義 ）（於：西原町運動公園内 8：45）

年

月

日

説

明

１１日 事務局会議（定例／3 月）(理事長からの提起等：重要事項 5 項目) （於：会議室 14：00）〃日 環境美化ボランティア活動③
西原町中央公民館施設内（駐車場及び側溝等）（於：西原町中央公民館 15：30）

除草班（道路等除草･清掃）（会員 6 名参加）

１６日 令和 3 年度第 4 回技能講習会（家事援助①／屋内清掃）（講 師：会員 崎濱静江）（於：会議室、他町内ｱﾊﾟｰﾄ 13：00）

１８日 令和 3 年度 第 13 回理事会（西原町シルバー人材センター）（於：会議室 14：00）

２２日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 3 年度業務担当者会議 (web)（小波津政春次長､伊波立成業務担当 聴講）※｢Zoom／参加｣ （於：事務局内 PC14：00）

２５日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑨）（於：会議室 15：00）〃日 ｢管理職層・統計担当者向け/年度末・分析編｣オンラインセミナー (NRI 社会情報システム㈱主催)（伊礼直樹事務局長、小波津政春次長 聴講）※｢ｱｰｶｲﾌﾞ配信｣（於：事務局内 PC13：30）

３０日 内部監査「意見交換会」(内部監査規程第８条関係)
監査担当者
職 員

（於：会議室 13：30）

島袋政幸 代表監査員(理事)、嘉手納良三 監査員(理事)伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 3 年度第 5 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

１．令和３年度 会議等開催状況
(1)

総会の開催

区分
回数

開 催 年 月 日
（会 場）

令和３年度

定 時 総

会

議 案 事 項 及 び 報 告 等
議案第 1 号 令和２年度事業報告の承認について
議案第 2 号 令和２年度収支決算の承認について
監査報告
議案第 3 号 定款の一部変更について
議案第 4 号 役員の選任について
議案第 5 号 理事長に対する権限委任について

令和 ３年 6 月 3 日（木）報告第 1 号 令和２年度補正予算について(西原町中央公民館)
報告第 2 号 令和３年度事業計画について
報告第 3 号 令和３年度収支予算について

1

総会出席状況
総 会 員 数
(議決権総数(個))２２２名 (個)出 席 会 員 数
１８２名

(2)

監

区分
回数

(3)

内
訳

正会員

215 名

特別会員

7 名

本人出席
議決権行使書面
委任状代理出席

22 名
64 名
96 名

査
実 施 年 月 日
（場 所）
1.
2.
3.
4.
令和 ３年 4 月 15 日（木） 5.
（センター会議室）
6.
7.
8.
9.
10.
11.

1

内
訳

監

査

内

容

令和２年度事業報告
地区及び地域班構成表
全会員の年齢別、性別、入会動機別、職歴別会員数調べ
請負・委任等事業実績
独自事業実績報告書
収支計算書及び収支計算書内訳表
貸借対照表及び貸借対照表内訳表
正味財産増減計算書及び正味財産増減計算書内訳表
財務諸表に対する注記
財産目録
その他

理事会の開催区分
回数
1

2

開 催 年 月 日
（開催場所）

議案事項及び報告、その他（確認事項等）

令和３年 4 月 12 日（月） 議案第 1 号 正会員の入会承認について（4 名）

議案第 2 号 令和３年度収支予算の変更について
議案第 3 号 令和２年度事業報告の承認について
議案第 4 号 令和２年度収支決算の承認について（監査報告）
令和３年 4 月 27 日（火）議案第 5 号 定款の一部変更(案)について（西原町中央公民館）
議案第 6 号 特別会員の承認について
議案第 7 号 特別会員会費の免除について
議案第 8 号 役員候補者の推薦に係る承認について
議案第 9 号 被表彰者の決定について

議案第 10 号 令和３年度定時総会の日程及び場所並びに目的である
事項の決定について
議案第 11 号 定時総会における書面表決の可否について
報告事項
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告(1) 諸報告（主要行事等）について(2) 正会員の入会、退会者状況(3) 令和２年度事業実績報告（令和３年 3 月末現在）
確認事項(1) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢第４次中期事業計画｣に係る諸報告(2) 令和３年度定時総会の役割分担について(3) 令和３年度会員増強運動要領（案）について
3

令和３年 5 月 18 日（火） 議案第 12 号 正会員の入会承認について

4

令和３年 6 月 3 日（木） 議案第 13 号 正副理事長の選定について
そ の 他 ✿ 新役員紹介及び正副理事長選定報告の対応方について(西原町中央公民館)

5

令和３年 6 月 15 日（火） 議案第 14 号 正会員の入会承認について

（1 名）

（1 名）

【みなし決議】 理事会決議の省略 （一般法人法第９６条、定款第３８条）
提案者：(代表理事) 理事長 平良正一 （施行規則第１５条第４項第１号､ロ）※理事全員(10 名)同意の意思表示､監事全員(2 名)異議を述べない旨の書面による確認
以下、決議があったものとみなされた事項の内容 （施行規則第１５条第４項第１号､イ）

6

令和３年 9 月 28 日（火） 議案第 15 号 正会員(1 名)の入会承認を決議とする件
議案第 16 号 会員(正会員及び賛助会員)の入会に係る理事会承認の決議※ 理事会の決議があったの省略とする件 ※(全理事の同意、全監事の異議確認)とみなされた日
議案第 17 号 専門委員会委員を理事長が委嘱するにあたっての理事会の（施行規則第１５条第４項第１号､ハ）承認とする件
議案第 18 号 内部監査担当者を理事長が選任するにあたっての理事会の承認とする件
報告事項
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告(1) 理事長職務執行状況報告及び諸報告（主要行事等）(2) 正会員及び特別会員、賛助会員の入会、退会者状況(3) 令和 3 年度事業実績報告（令和 3 年 8 月末現在）
確認事項(1) 資源化物収集委託業務等による運転業務に係る安全就業基準の制定について(2) 西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請(3) 令和 3 年度｢会員増強運動②｣の実施について

7

令和３年 11 月 10 日（水） 議案第 19 号

正会員の入会承認について

（1 名）

8

令和３年 12 月 10 日（金） 議案第 20 号

正会員の入会承認について（4 名）

議案第 21 号
議案第 22 号
議案第 23 号
令和３年 12 月 22 日（水） 議案第 24 号
（センター会議室）
報 告 事 項
(1)
(2)
(3)

令和３年度補正予算（第 1 号）の議決について
固定資産の処分について
固定資産の取得について
会員拡大に係る入会キャンペーン事業の実施に伴う正会
員会費の免除について
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告
理事長職務執行状況報告及び諸報告(主要行事等)について正会員の入会、退会者状況
令和３年度事業実績報告（令和３年 11 月末現在）

9確認事項(1) 令和３年度｢シルバーの日｣における取組みについて(2) 高年齢者就業機会確保事業費等補助金及び雇用開発支援事業費等補助金の適正処理に係る経理事務指導並びに労働者派遣事業費等の調査･指導(3) 令和３年度全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会定時総会決議に係る要請行動
10

令和 ４年 1 月 11 日（火） 議案第 25 号

正会員の入会承認について

（4 名）

11

令和 ４年 2 月 10 日（木） 議案第 26 号

正会員の入会承認について

（6 名）

12

令和 ４年 3 月 10 日（水） 議案第 27 号

正会員の入会承認について（2 名）

議案第 28 号
議案第 29 号
議案第 30 号
議案第 31 号
令和 ４年 3 月 18 日（金） 議案第 32 号
議案第 33 号（センター会議室）
議案第 34 号
議案第 35 号
報 告 事 項
(1)
(2)
(3)
確認事項(1)(2)

令和３年度補正予算（第 2 号）の議決について
令和４年度予算編成方針について
令和４年度事業計画について
令和４年度収支予算について｢Ｄ＆О(役員賠償責任)保険｣の加入について
有期契約職員等就業規則の一部改正について
財務規程の一部改正について
無期契約職員退職給与規程の制定について
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告
理事長職務執行状況報告及び諸報告(主要行事等)について正会員の入会、退会者状況
令和３年度事業実績報告（令和４年２月末現在）
次期理事会審議事項(予定)及び定時総会の日程等について
令和４年度組織活動実施計画(案)について

13

(4)

その他の運営 (法人) 関係
区分

回数
1

名
称
開 催 年 月 日
（開催場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）

令和３年度第 1 回債権流動化対策会議
令和 ３年 4 月 13 日（火）（センター会議室）

1.令和２年度(令和３年３月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他
Ⅰ.委嘱状交付
Ⅱ.理事・監事候補者推薦委員会

2

理事・監事候補者推薦委員会
令和３年 4 月 9 日（金）（センター会議室）

1.正副委員長の互選について
2.理事・監事候補者の推薦にあたって○当該委員会運営規程第 3 条の件（候補者の選出基準）
3.監事の選任に関する監事の同意等について○一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第 72 条第 1 項の件
4.理事・監事候補者の推薦に係る関係団体からの推薦依頼等について①当該委員会運営規程第３条第３･４号に規定する選出基準②推薦依頼書及び推薦書③第１５期役員名簿及び開催理事会･定時総会出席状況④第１５期役員在任期間一覧
5.理事・監事候補者の推薦
6.その他①推薦承諾書について②理事会承認等について（定時総会付議事項）

3

西原町リサイクルヤード(中間処理施設)移転に係る調整会議 ①

令和３年 5 月 24 日（月）（移転予定地）

Ⅰ.西原町リサイクルヤード移転予定地視察
1.リサイクルヤードの現況及び移転計画の説明 (行政)2.移転における課題及び見通し等 (行政)
Ⅱ.資源化物収集委託業務に係る諸事項の確認
1.施設内における運搬車両の動線の確認(往来、車寄せ等)
2.資源ゴミ分別毎の処理場設置及び配置
3.委託業務上の分別毎処理場等の利便性及びこれに基づく配置
図(案)提出について (行政よりｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ(案)の提出依頼)
Ⅲ.その他、今後の日程等（独自事業関連）
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員4

西原町リサイクルヤード(中間処理施設)移転に係る調整会議 ②

令和３年 5 月 28 日（金）（西原町役場）総務部 生活環境安全課／環境保全係
大田慎也係長、糸数一芳担当職員
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 4 人)

Ⅰ. 資源化物収集委託業務に係る諸事項の確認
1.委託業務上の分別毎処理場等の利便性及びこれに基づく配置
図(案) (ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ(案)への行政からの回答、他)
2.安全な作業スペースの確保について
3.資源化物収集委託業務に係るセンター会員の就業人員数等
4.回収車両及び就業会員車両等の駐車スペースについて
Ⅱ.意見交換1.施設内､各種設備について①施設機能、各種設備(外構･水道･トイレ･電気･排水設備等)②台風･雨天時等の一時貯留における設備③熱中症対策について④機械器具類(自動選別機等)の設置について⑤町内の資源化物排出量の傾向について
2.当ｾﾝﾀｰの独自事業の継続について①行政関係部署(産業観光課)との調整②行政委託先から搬入される草木類の独自事業の活用③木枝再生利用に係る既存機械の処理能力について
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員

5

西原町リサイクルヤード(中間処理施設)移転に係る調整会議 ③

令和３年 6 月 10 日（水）10：00 aｍ

（西原町役場）総務部 生活環境安全課／環境保全係
大田慎也係長、糸数一芳担当職員
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 4 人)

Ⅰ.西原町リサイクルヤード施設移転に伴う独自事業の継続について
1.リサイクルヤード施設移転の係る環境保全課との調整内容の確認
2.生活環境保全課とのセンター契約内容について①資源化物収集委託業務委託契約②緑のﾘｻｲｸﾙ木枝(家庭系)収集業務委託契約
3.木枝の資源化に係る独自事業導入前の実情
4.緑のﾘｻｲｸﾙ事業等の導入経緯と町の資源ごみ処分費への効果
5.既存施設における独自事業関連の使用状況等
6.独自事業の継続における運営費について
7.木枝の堆肥化に伴う機械類について
Ⅱ.独自事業継続に関する要請について
1.リサイクルヤード施設移転に伴う独自事業の継続
2.堆肥･液肥化施設の整備
Ⅲ.意見交換及び資料提示○緑のﾘｻｲｸﾙ事業処理料実績等①行政各課(請負･委任)別、草木類の搬入量及び処分料（廃棄物処理業者／センターリサイクル処理料）対比②独自事業維持費及び事業収支差額（保守管理費・製造費用･燃料費及び人件費、収支計算書）③独自事業の費用対効果、他
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員

6

西原町リサイクルヤード(中間処理施設)移転に係る調整会議 ④

令和３年 6 月 10 日（水）11：20 aｍ

（西原町役場）｢西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査｣関係者ヒアリング
令和３年 7 月 15 日（木）（西原町役場）

(出席者)

(出席者)
事業者

当ｾﾝﾀｰ職員

西原町リサイクルヤード(中間処理施設)移転に係る調整会議 ⑤

令和３年 9 月 8 日（水）（西原町役場、他）

総務部 生活環境安全課／環境保全係
大田慎也係長伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 3 人)

～公共施設(中央公民館) PPP／PFI 関係者ヒアリング～（事業者：ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂﾌｧｲﾅﾙｼｬﾙｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞﾘｰ合同会社）〇主な調査内容等（ﾋｱﾘﾝｸﾞ事項／事前回答）
1.施設の現状（利用状況･運営）
2.課題等（現状･課題）
3.施設再編への期待･意向等（再整備方針･その他）

関係機関
(行政)

8

産業観光課／玉那覇勝也主幹､
商工観光係／長嶺剛多係長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 4 人)

Ⅰ.西原町リサイクルヤード施設設備について
1.委託業務上の分別毎処理場等の利便性及びこれに基づく配置
図(案) (ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ(案)への行政からの追加回答、他)①ｾﾝﾀｰ(案／資源ゴミ回収車両等の動線及び搬入順路）配置
図に基づく図面の提示(行政)及び意見交換②リサイクルヤード施設の設備の概要(事務所･作業場・倉庫、外構、その他の設備)
Ⅱ.意見交換関係機関(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員

7

建設部

ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂﾌｧｲﾅﾙｼｬﾙｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞﾘｰ合同会社 3 名
総務部

企画財政課／島袋友一 課長、他、関係職員(ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ)
建設部 産業観光課／玉那覇勝也主幹
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 9 人)

Ⅰ.西原町リサイクルヤード移設後の独自事業に関する事項
1.「西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請」における独自事業ヤード利用配置案(①～④案)の概要説明
2.配置(案)①～④に対する回答①ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ独自事業に係る使用可能な面積等の提示②施設内における資源ゴミ回収車両等の動線及び搬入順路
等の確認③その他、リサイクルヤード施設構内等の説明(事務所･作業場・倉庫、外構、その他の設備)
Ⅱ.西原町リサイクルヤード移設先、現地確認（3：30 ｐｍ）
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員

西原町役場 総務部
生活環境安全課 翁長正一郎課長／環境保全係 大田慎也係長、糸数一芳担当職員
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 5 人)

9

1.個人情報の取扱いについて(1)センターが保有する個人情報データについて(2)個人情報保護方針(3)個人情報の保護に関する規程
個人情報保護に関する啓発･研修会①(4)苦情･相談対応要綱〈令和３年度第２回地域班長会 第２部〉
2.個人情報の取扱いに関する同意書について(1)個人情報の利用目的
令和３年 10 月 8 日（金）(2)個人情報の第三者提供（センター会議室）(3)個人情報の管理
3.その他
太田守昭 (坂田１班)、金城清盛 (坂田２班)
添石良武 (西原東１班)、新川重之 (西原東２班)
奥浜末子 (西原１班／会長)、石川政信 (西原２班)
城間 進 (西原南１班／副会長)
班 長
津波清三 (西原南２班)※(当日欠席／１０月１１日㈪研修)
平良正一理事長
対象者②
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長（役職員）
伊波立成嘱託職員(業務担当)
対象者①
地域班

10

11

令和３年度第 2 回債権流動化対策会議
令和３年 10 月 12 日（火）（センター会議室）

ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業支援要請に係る協議事項調整会議①
令和３年 10 月 13 日（水）（西原町役場）

1.令和３年度(令和３年９月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他～シルバー人材センター事業の支援要請(令和２年度)に関する協議事項調整（要請に係る現状報告及び今後の協議方法）～
1.協議検討事項（当センター要請）における進捗状況等①活動拠点施設の整備（センター事務所の建替え）○「西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査」関係者ヒヤリングを経ての中間報告及び協議の継続②資源化リサイクル施設(ヤード)の整備について○行政関係部署間協議の進捗状況及び継続協議○シルバー配置(案)①に係る独自事業の施設活用の可否及び施設整備の継続協議・検討｢西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請｣(令和３年８月２４日要請)に係るヤード整備及び施設活用等③資源化物収集委託業務における雨天時の一時貯留の見直し検討○見直し事項の改善策及び設備予定(コンテナ増設等)の回答④資源化物収集委託業務の収集地域の再編について○行政関係部署間協議の進捗状況及び継続協議⑤独自事業の堆肥化･液肥化施設の整備について○上記②と並行し継続協議・検討｢西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請｣(令和３年８月２４日要請)に係るヤード整備及び施設活用等⑥サマータイム制度の導入(熱中症対策の取組)○委託業務におけるモデル箇所の選定等、継続協議○委託業務別、所管課との個別調整等の継続
2.その他、確認事項
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員

西原町役場
総務部／生活環境安全課 翁長正一郎課長／環境保全係 大田慎也係長、糸数一芳担当職員
建設部／産業観光課 玉那覇勝也主幹／商工観光係 長嶺剛多係長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 7 人)

12

｢西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査｣関係 (中間報告)
令和３年 10 月 26 日（火）（センター会議室）

1.公共施設(中央公民館) PPP／PFI 関係者ヒアリングを経ての再整備検討にあたる初期案 (ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ関係)について(1) ヒアリングによる課題等抽出①諸室について（センター施設の利用状況と課題 ４事項）
②その他（センター機能の特殊性に鑑みる施設形態及び賃料）(2) 諸室構成等の整理（初期案について）①複合化の検討②基本的な考え（複合化に伴う稼働状況を踏まえた取捨選択等）≪初期案≫○現事務所と再整備予定の規模（㎡による想定）○賃料収入の想定（周辺物件を参考に想定）○規模拡大、倉庫及び保管室の追加による賃料増の想定
2.その他、○資料の確認及び意見交換等
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ
役職員

13

14

令和３年度第 3 回債権流動化対策会議
令和３年 12 月 10 日（金）（センター会議室）

ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業支援要請に係る協議事項調整会議②
令和３年 12 月 16 日（木）（西原町役場）総務部

企画財政課 ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ／上野良太 係長
建設部 産業観光課／玉那覇勝也主幹
平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 5 人)

1.令和３年度(令和３年１１月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他～シルバー人材センター事業の支援要請(令和２年度)に関する協議事項調整（要請に係る現状報告及び今後の協議方法）～
1.協議検討事項（当センター要請）における進捗状況等①活動拠点施設の整備（センター事務所の建替え）○「西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査業務」において協議継続②資源化リサイクル施設(ヤード)の整備について○行政関係部署間協議の進捗状況及び継続協議○シルバー配置(案)①に係る独自事業の施設活用の可否及び施設整備の継続協議・検討○｢西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請｣(令和３年８月２４日要請)に係るヤード整備及び施設活用等○配置計画の確認／施設整備費(上物)／備品購入費／移設費等の概算見積の提出依頼※（概算見積：ﾘｻｲｸﾙﾔｰﾄﾞ(分別施設)／独自事業(当ｾﾝﾀｰ) ）※資金（基金）の現状と課題等（今年度及び次年度の取組み）③資源化物収集委託業務における雨天時の一時貯留の見直し検討○行政回答:設備予定(コンテナ増設等)実施済④資源化物収集委託業務の収集地域の再編について○行政関係部署間継続協議（令和５年度実施を目指し、協議）⑤独自事業の堆肥化･液肥化施設の整備について○上記②と並行し継続協議・検討
独自事業の施設活用に伴う必須事項○｢廃棄物処理施設技術管理者｣の配置及び同管理者の育成等○環境影響調査について○生活環境安全課委託事業としての検証等⑥サマータイム制度の導入(熱中症対策の取組)○委託業務におけるモデル箇所の選定等、継続協議

○委託業務所管課（都市整備課）との導入調整等の継続
2.その他、確認事項
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員

令和３年度第 4 回債権流動化対策会議
令和４年 2 月 22 日（火）（センター会議室）

15

(5)

西原町役場
建設部／産業観光課 玉那覇勝也主幹／商工観光係 長嶺剛多係長
総務部／生活環境安全課 翁長正一郎課長／環境保全係 大田慎也係長
伊礼直樹事務局(出席：計 5 人)

1.令和３年度(令和４年１月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他

専門委員会等の開催
区分

委
開

回数

1

第1回

員 会 名 称催 年 月 日
（会 場）

令和３年度
独自事業推進委員会

令和３年 11 月 30 日（火）（センター会議室）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）Ⅰ.委嘱状交付
Ⅱ.第１回独自事業推進委員会○副委員長の選定 （設置要綱第４条第２項関係）
1.報告事項(1) シルバー人材センター事業の支援要請について(2) 令和２年度独自事業実績について
2.協議事項(1) 西原町リサイクルヤード移転計画について(2) 西原町リサイクルヤード施設の配置図について(3) その他
委員①

平良正一理事長(委員長)

役員及
び会員

嘉手納良三就業機会創出員(副委員長)
新川助一、花城清、万里崎英広独自事業就業会員（当該設置要綱第４条第４･５号関係）

委員②
(職員)

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

Ⅰ.委嘱状交付2

令和３年度
第 1 回 業務委員会
令和４年 2 月 4 日（金）（センター会議室）

Ⅱ.協議事項○正副委員長の互選について
1.会員の就業に関すること(1)安全就業対策の取組(2)ローテーション就業への取組(3)作業効率の向上対策(4)就業用備品の検討
2.会員の技能及び技術向上に関すること(1)各種講習会の開催(2)会員の技術･技能の習得並びに向上への取組
3.会員の就業相談に関すること(1)新会員の早期就業配置の取組(2)未就業者対策の取組(3)公平な就業機会の提供及び対策

(4)就業率アップの取組
4.職群班に関すること(1)職群班設置の検討(2)職群班の役割と活動内容の検討(3)職群別の設置班の範囲検討
5.その他、業務に関すること
委員
役員
職員

新川助一 (委員長)、崎濱静江 (副委員長)
島袋政幸、屋比久孟信
知念正宏 (当日欠席／資料提供)
平良正一理事長 ※委嘱状交付及び挨拶
伊礼直樹事務局長、稲福紀伊子主任(業務委員会担当)

Ⅰ.委嘱状交付3

令和３年度
第 1 回 普及推進委員会
令和４年 3 月 4 日（金）（センター会議室）

Ⅱ.協議事項○正副委員長の互選について
1.会員の加入拡大に関すること(1)会員募集の取組(2)加入促進の取組(3)女性会員の加入促進
2.就業開拓及び促進に関すること(1)発注ニーズの把握(2)就業機会創出員の効率的・効果的な活動方
3.町民、事業所、諸団体への広報ＰＲに関すること(1)キャンペーン活動の取組(2)ボランティア活動の取組(3)「にしはら広報誌」の活用(4)就業率アップの取組
4.その他、普及啓発活動に関すること
委員
役員
職員

(6)

宜志富紹誠 (委員長)、川満定児 (副委員長)
大城幸哉、太田守昭、親泊美智子
平良正一理事長 ※委嘱状交付及び挨拶
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(普及推進委員会担当)

普及啓発関係
区分

回数

1

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）

令和３年度
会員増強運動 ①（7 月～8 月末／2 ヵ月間）～「令和 3 年度会員増強運動要領」に基づく運動の展開～
1.自主目標会員数達成に向けた取組み（地域班及び地区単位）
2.広報活動及びチラシ配布等
3.その他、要領に基づく会員増強運動
Ⅰ.「令和 3 年度会員増強運動要領」に基づく運動の展開

2

令和３年度
会員増強運動 ②（10 月～11 月末／2 ヵ月間）

○自主目標会員数達成に向けた取組み（地域班及び地区単位）
Ⅱ.広報活動
1.西原町広報誌「広報にしはら(2021 年 10 月号)への掲載
2.｢シルバーだより｣等の配布

3.その他、要領に基づく会員増強運動～リーフレット･チラシ(当ｾﾝﾀｰ作成／普及啓発用)配布等～
令和３年度会員増強運動要領 （第５条第３･４号関係）
1.活動期間

令和３年１０月１日(金)～１１月３０日(火)2.活動内容会員募集に係るリーフレット･チラシの配布☆会員･役員×各３部配布｢シルバーはい菜農園｣利用者募集チラシ配布「シルバーの日：１０月１６日」における取組み

3.その他

1.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発活動 ①～③2.その他、会員増強運動及び PR 活動3

令和３年度｢シルバーの日｣における取組み

普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載 （会員募集及び就業開拓等）

令和３年 10 月 16 日（土）普及啓発活動②

清掃ボランティア （西原町内公共施設等）

普及啓発活動③リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより等配布／ 各会員･役職員×３部配布、他～ 主な配布内容 ～会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット西原町②

センターだより｢シルバー西原｣ (第23号)

全行政区（３２区）内③(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢シルバーパワーおきなわ２１｣④

シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他

①

(7)

配布場所等

他､就業機会創出員による配布（町外含む）

地域班会議の開催
区分

回数

1

2

班
開

会 議 名 称催 年 月 日（会 場）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）

1.正副会長の互選について
2.令和３年度定時総会(第２８回)開催に係る取組みについて
第 1 回地域班長会議
3.令和３年度組織活動実施計画について（報告）①会員自主活動について
令和３年 5 月 21 日（金）②ボランティア活動について（センター会議室）
4.その他✿地域班長会における協力体制について
1.令和３年度ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発促進月間の取組みについて(1)「シルバーの日」の取組みについて(2)その他、普及啓発活動の実施
2.令和３年度会員増強運動②の取組みについて
3.令和３年度会員自主活動について
第 2 回地域班長会議
4.令和３年度地域班活動の日程及び取組みについて
令和３年 10 月 8 日（金）(1)組織活動実施計画における協力体制について（センター会議室）①会員自主活動について②協力体制について(2)コロナ禍による地域班活動に係る感染予防等について〇令和３年度観月会及び視察研修(計画)の中止等の措置について
5.その他

Ⅰ.報告事項
1.令和３年度会員増強運動(運動期間 10 月～11 月)における実績結果
2.令和３年度ボランティア活動について
Ⅱ.協議事項
1.令和 3 年度西原船だまりボランティア清掃について(1)ボランティア協力参加及び実施内容について
第 3 回地域班長会議(2)センター会員の協力体制について
令和３年 12 月 7 日（火） 2.令和 3 年度組織活動実施計画に基づく取組みについて（センター会議室）(1)令和３年度地域班活動の日程及び取組みについて①会員自主活動について②協力体制について(2)コロナ禍による地域班活動に係る感染予防等について〇令和３年度観月会及び視察研修(計画)の中止等の措置について
3.その他

3

(8)

安全・適正就業の推進関係 ①（安全・適正就業委員会等）
区分

回数

1

委 員 会 名 称
開 催 年 月 日
（会 場）

令和３年度 第 1 回
安全･適正就業委員会
令和３年 5 月 21 日（金）（センター会議室）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）
1.令和３年度安全・適正就業推進実施計画(案)について〇重要項目①管理体制の確立②安全就業の推進③安全・適正就業意識の啓発④安全管理教育の実施⑤会員の健康管理の推進⑥適正就業の推進
2.令和３年度(第１５回)安全・適正就業推進大会について
3.令和２年度事故発生状況報告について
4.その他✿ 就業現場巡回安全パトロール
Ⅰ 委嘱状交付○ 安全・適正就業委員会委員

2

令和３年度 第 2 回
安全･適正就業委員会
令和３年 7 月 13 日（金）（センター会議室）

Ⅱ 令和３年度第２回安全・適正就業委員会
1.正副委員長の互選
2.令和３年度安全・適正就業強化月間の取組みについて〇令和３年度安全・適正就業強化月間実施要領
3.令和３年度安全・適正就業推進実施計画の変更について〇安全･適正就業委員会、指導員会議、講習会の実施内容等の変更
4.｢資源化物収集委託等による運転業務に係る安全就業基準｣の策定について【平良正一理事長 策定：令和３年７月２日】～誰ひとり「加害者・被害者」にさせない取組～(1)運転業務に係る安全就業基準策定にあたっての趣旨･目的等(概要)(2)「資源化物収集委託等による運転業務に係る安全就業基準」（案）
Ⅰ.高齢運転者の心得（１～１６項目）

Ⅱ.資源化物収集委託等による事故発生の要因（１～１３項目）

Ⅲ.高齢運転者の加齢により想定外の事故が起こるリスクの検証(1)動体視力の低下によるリスク(2)体力や筋力の低下によるリスク(3)判断力の低下によるリスク(4)高齢者の思いやりや親切行為によるリスク

Ⅳ.高齢運転者の事故防止策 （１～１１項目）
Ⅴ.認知機能の検査及び安全講習会の実施（１～３項目）附則
5.「資源化物収集委託等による運転業務に係る安全就業基準」の策定にあたっての事務局との協力体制〇｢資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会①･②｣における行動計画に進捗状況の検証報告（事務局への依頼）
6.その他
Ⅰ 委嘱状交付等○ 適正就業審査委員会委員 委嘱状交付○ 副委員長の指名 (安全･適正就業実施に関する要綱第１０条第３項関係)
3

令和３年度 第 1 回
適正就業審査委員会
令和３年 10 月 20 日（水）（センター会議室）

Ⅱ 令和３年度 第 1 回適正就業審査委員会～｢適正就業審査委員会の開催に関する要領｣(委員長:平良正一理事長 策定)に基づく検証等～
1.審査の趣旨○定款第４条及び会員就業規約･安全就業基準･適正な運営のための受注基準に基づく本要領に規定する就業提供の在り方等の検証
2.本審査委員会における検証項目○高齢法及び適正就業ガイドライン、定款に基づく事業運営○就業提供の平準化(グループ就業･ローテーション就業等)(1)会員の健康管理に関すること※重要事項 (夏場の就業提供及び過･連続就業等の検証)(2)適正な就業提供に関すること
就業日数及び時間等の取組み状況審査(高齢法･適正就業ガイドライン･定款等)(3)ローテーション就業に関すること(4)会員の就業の平準化に関すること(5)会員の就業基準に関すること(6)会員の未･低就業者の実態把握
3.各種講習会の実施方法について(1)発注ニーズに対応する技能と知識向上の為の講習(2)新入会員対象とする講習(四半期毎開催)
4.その他○(公社)沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 ｢令和２年度拠点 SC 業務担当者
会議②の内容確認及び業務担当者への聴き取り等
委員①

平良正一理事長 (委員長)
太田守昭安全･適正就業委員長 (副委員長)
山城規宏委員､中山 繁委員、玉城純男委員
知花秀雄委員(推進員)､崎濱静江委員、新川助一委員※当該要綱第１０条第１項第１･３･４号関係
計８名

委員②

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(職員)※当該要綱第１０条第１項第２号関係

計４名

(9)

その他の安全・適正就業の推進関係 ②（講習会／研修会等）
区分

回数

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）｢適正就業ガイドラインに係る周知活動｣

1

発注者（当センター利用／企業･家庭･官公庁）

令和３年 4 月 1 日（木）実 施 事 項 等（ 内 容 ）～シルバー人材ｾﾝﾀｰの適正就業ガイドライン周知活動～※ ｢発注者用パンフレット｣活用の配布・訪問等
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)※対象者： 令和３年４月１日現在～｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ①）
2

令和３年 4 月 23 日（金）（センター会議室）※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ②）3
令和３年 5 月 28 日（金）（センター会議室）

4
令和３年 6 月 25 日（金）（センター会議室）

5
令和３年 9 月 2 日（木）（センター会議室）

6
令和３年 11 月 26 日（金）（センター会議室）

7
令和３年 12 月 24 日（金）（センター会議室）(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑥）(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑤）(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ④）(出席：計 4 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ③）

126 件 (新規発注者含む)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員(出席：計 4 人)

｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑦）8
令和 ４年 1 月 28 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑧）9
令和 ４年 2 月 25 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑨）10
令和 ４年 3 月 25 日（金）（センター会議室）(出席：計 2 人)

調査研究関係区分
回数(出席：計 6 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員(10)(出席：計 4 人)

名称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）～会員へ就業提供の基本的な考え方(理事長提案事項)～
Ⅰ.会員への就業提供の基本【理事長平良正一（提案及び資料策定）】

1.適正な運営のための受注基準

1

令和 3 年度
第 1 回業務担当者会議
令和３年 4 月 23 日（金）（センター会議室）

2.適正就業ガイドラインの徹底及び実践
3.見積様式の見直し及び事務手続きの迅速化①現場の実態に合った作業工程及び調査項目の整備②調査表に適合する見積入力(表)③適正な見積書の作成及び提出④請負契約に係る作業量等の計算方⑤安全対策に係る備品及び固定資産(機械・器具等)及びの有効活用※固定資産の整備点検及び担当職員の責務⑥安全・適正就業の確保及び就業拡大を図るための機械・器具の取得検討について⑦請負作業の迅速対応の仕組み整備及び就業機会創出員の事務処理等
Ⅱ.就業機会創出員の職群別事務分掌及び事務の流れ
1.除草・剪定事務分掌（案）及び事務の流れ
2.技能群事務分掌（案）及び事務の流れ
3.全般(共通) 事務分掌（案）及び事務の流れ
Ⅲ.意見交換
役

員

嘱託員
職

員

平良正一理事長
嘉手納良三、與那城 修、佐平尚之
就業機会創出員 (3 名)
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成(嘱託)2

令和 3 年度
第 2 回業務担当者会議
令和３年 6 月 28 日（月）（センター会議室）

1.令和３年度普及啓発活動及び会員増強運動について①新規発注者への対応等②令和３年度会員増強運動の取組み（広報･チラシ配布等）
2.直近の事業実績等（報告）〇契約額･件数等実績及び今年度数値目標について
3.その他（確認事項〇就業機会創出員の職群別事務分掌及び事務の流れ
嘱託員
職員

嘉手納良三、佐平尚之 就業機会創出員 (2 名)
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成(嘱託)Ⅰ.業務システム（エイジレス及び受託業務進行管理ｼｽﾃﾑ）について
1.当センター独自の「受託業務進行管理システム」機能とエイジレス
機能を併用した事務処理について
2.発注に係る事務処理の迅速化・効率化について
Ⅱ.今後のシステムの効率的な活用について3

令和 3 年度
第 3 回業務担当者会議
令和３年 9 月 8 日（水）（センター会議室）

1.エイジレス業務システムへの一本化に向けた取組み
2.就業機会創出員のエイジレス活用への協力願い①請負作業の迅速対応の仕組み整備及び就業機会創出員の事務処理等②エイジレス入力に係るマニュアル活用について③業務担当者との連携について④職員の職責等と事務分担について⑤その他
嘉手納良三、與那城 修、佐平尚之
嘱託員
就業機会創出員 (3 名)
職員
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成(嘱託)～内部監査規程実施に向けた協議･オリエンテーション～

4

内部監査担当者会議
令和４年 1 月 25 日（火）（センター会議室）

Ⅰ.協議事項
1.代表監査員(第 3 期)の互選について
2.内部監査日程について
3.内部監査実施計画について
Ⅱ.オリエンテーション
1.内部監査の必要性について(1)内部監査規程制定の経過(2)ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の目的に沿ったチェック機能の効果
2.内部監査規程に基づくチェック項目の確認等(1) 条文(第 1 条～第 13 号)について(2) ｢内部監査チェック項目｣／別表第１(第 2 条第 2 項関係)
①チェック項目及び根拠法･規程等について②指摘･助言･改善事項等の表示について(3) 今期内部監査のチェック項目について①｢運営の手引｣に基づく、事務処理等について②過去の内部監査内容から見るチェック留意点等(4) その他
※出席 ：

役

員

平良正一 理事長

内部監査

島袋政幸 理事

担当者

嘉手納良三 理事※(代表監査員)
(出席：計

3 人)

１.内部監査(1)主な監査内容
内部監
査規程

5

「 内部監査 」
令和４年 2 月 18 日（金）（センター会議室）

主な内部監査事項～同条項に基づく別表第１「内部監査チェック項目」

第２条
第２項
及び
第１１条
第１項

区分①
②

「事務処理工程関係 №１～１０」「業務に関すること №２４､№３２」の範囲※｢就業に関する受注受付簿、証憑、その他資料｣の調査･確認

１.事務処理工程関係 （内部監査ﾁｪｯｸ項目№１～１０）(1)各チェック項目における関係法令、諸規程等に基づく適否調査(2)関係書類及び内容照会等の閲覧、事実確認等
２.業務関係 （内部監査ﾁｪｯｸ項目№２４）(1)内部監査ﾁｪｯｸ項目№２４（契約不調関係）における諸規程及び受注経過に係る帳票資料等の適否調査(2)内部監査ﾁｪｯｸ項目№３２（固定資産・備品台帳と現物照合）における諸規程及び管理状況の適否調査(3)関係書類及び内容照会等の閲覧、事実確認等
３.「内部監査調書」作成〇重要課題 （指摘・助言・改善事項等の抽出）
４.その他(2)主な講評等の確認（平良正一理事長）
２.結果の概要と今後の手続き等
※出席 ：

内部監査
担当者

島袋政幸 理事※(代表監査員)

役員代表

平良正一 理事長 (挨拶及び講評等の確認)

立会職員

伊礼直樹事務局長､小波津政春次長(出席：計 5 人)

嘉手納良三 理事

～内部監査 ｢意見交換会｣（内部監査規程第８条関係）～
6

内部監査「意見交換会」
令和４年 3 月 30 日（水）（センター会議室）

Ⅰ.内部監査結果（説明）1.内部監査の実施概要
2.内部監査の実施方法
3.内部監査の結果（適・否 (指摘・助言・改善事項等) ）Ⅱ.意見交換（内部監査結果における事実確認等）
1.事実誤認の排除
2.指摘・改善事項の確認（合意）3.改善事項等の実現性
4.期日設定等の折衷案等
5.その他
Ⅲ.今後の手続き等※出席 ： 内部監査担当者
職 員

島袋政幸 理事 ※(代表監査員)
嘉手納良三 理事
伊礼直樹事務局長､小波津政春次長
伊波立成契約職員(業務担当)(出席：計 5 人)

(11)職群班会議等の開催

区分
回数

1

就業班
会員

城間盛輝、屋比久孟信、玉城純男、石原昌孝、糸数幸夫

職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成 (業務担当)

名称
開 催 年 月 日
（実施場所）
令和３年度 第 1 回
技能講習会（刈払機操作① (初級) ）令和３年 6 月 30 日（水）（西原町運動公園内）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）
1.実技：刈払機操作① 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱･メンテナンス等(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 崎間達三 氏※対象者： 新規会員及び除草班会員等

2

令和３年度 第 2 回
技能講習会（刈払機操作② (初級) ）令和４年 2 月 24 日（木）（西原町商業用地内）

令和３年度 第 3 回
技能講習会（ 剪定技能① ）
令和４年 3 月 10 日（木）（西原町運動公園内）
令和３年度 第 4 回
技能講習会（家事援助①(屋内清掃) ）令和４年 3 月 16 日（水）（センター、他町内ｱﾊﾟｰﾄ）

施設管理･除(出席：計 5 人)

施設管理･除1.実技：剪定① 技能講習
(1)足場づくり及び安全な脚立使用方法について(2)作業現場に応じた脚立･３点はしご・安全帯等の使用方法(3)剪定実技（基礎･トリーマー使用）(4)共同作業の留意点(5)その他
講師：㈲ 真山造園土木 代表取締役 諸見里真義 氏※対象者： 施設管理･剪定班希望会員

4(出席：計 4 人)

1.実技：刈払機操作② 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱･メンテナンス等(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 崎間達三 氏※対象者： 新規会員及び除草班会員等

3(計 9 名)仲本俊洋、仲宗根一弘、城間和也、嵩元盛勝

各種技能講習会の開催

区分
回数

協 議 事 項 等（ 内 容 ）Ⅰ.小石等飛散事故のあらまし
1.各刈刃の飛散距離及び速度等
2.その他、飛散物(石)の衝突により生じる車両等の破損
Ⅱ.除草作業に係る事故再発防止について
1.作業者間の距離及び飛散防止について①小石の飛散要因及び飛散を防ぐ方法
除草作業に係る事故防止②飛石が影響しない方法及び飛石対策による防護対策会議 (ミーティング)
2.現場の下見及び作業前ミーティング
令和 ３年 5 月 28 日（金） 3.安全保護具の重要性（センター会議室）
4.危険予知(ＫＹ)の実施○安全対策及び遵守義務等について

1

(12)

班 会 議 名 称
開 催 年 月 日
（開催場所）(出席：計 9 人)

施設管理･除(出席：計 8 人)

施設管理･除1.実技：家事援助① 技能講習
(1)状況に応じた屋内清掃作業の段取り(2)清掃手順等(3)清掃作業における安全対策について(4)その他
講師：会員 崎濱静江 氏※対象者： 屋内清掃班会員

(13)社会参加活動の推進事業関係（ボランティア活動の実施）

区分
回数

名
称
開 催 年 月 日

実 施 事 項 等（ 内 容 ）1.セレモニー ※黙とう
2.草木類・ごみ等の片付、清掃
3.草木類の搬入等

1

公共施設等清掃ボランティア活動①
令和３年 6 月 17 日（木）公共施設等清掃（西原の塔）～ 実施場所 ／ 内容等 ～西原の塔

草木類・ごみ等の片付
慰霊碑の清掃施設トイレ清掃
その他全般清掃(会員 9 名､実施担当班等〔坂田 1 班・2 班 各班長〕
〔西原東 1 班・2 班 各班長〕
〔西原 1 班・2 班 各班長〕
〔西原南 1 班・2 班 各班長〕

他､職員参加)1.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発活動 ①～③2.その他、会員増強運動及び PR 活動

2

令和３年度
｢シルバーの日｣における取組み

令和３年 10 月 16 日（土）普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載 （会員募集及び就業開拓等）

普及啓発活動②

清掃ボランティア （西原町内公共施設等①～③）～ 実施場所／内容等 ～実施担当班等①

西原町リサイクルヤード移転予定地／除草作業等②

町中央公民館／除草作業等③

町立図書館／除草作業等〔西原南 1 班・2 班〕
独自事業関係就業班〔西原 1 班・2 班〕〔西原東 1 班〕〔坂田 1 班・2 班〕〔西原東 2 班〕

普及啓発活動③リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより等配布／ 各会員･役職員×３部配布、他～ 主な配布内容 ～配布場所等

会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット西原町②

センターだより｢シルバー西原｣ (第23号)

全行政区（３２区）内③(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢シルバーパワーおきなわ２１｣④

シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他①(会員 97 名､他､就業機会創出員による配布（町外含む）

他､役職員参加)〇 資源化物収集委託業務班 ボランティア活動

3

環境美化週間 ①
令和３年～

11 月 29 日（月）12 月 03 日（金）西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班）※１１月２９日（月）～１２月３日（金）全、曜日毎･収集区分(行政区別) 班 会員

(会員 109 名､(延べ) 参加)

令和 3 年度
西原船だまりボランティア清掃（西原町主催）4

令和３年 12 月 19 日（日）1.セレモニー
2.清掃作業（協力参加）○西原船だまり(会員 86 名
他､役職員参加)〇 環境美化 ボランティア活動 ①

5

西原町中央公民館施設内（駐車場:ﾃﾆｽｺｰﾄ側）

環境美化ボランティア活動 ①

除草班 （道路等除草･清掃）

令和４年 3 月 3 日（木）(会員 6 名(参加)

〇 環境美化 ボランティア活動 ②

6

環境美化ボランティア活動 ②

西原町中央公民館施設内（駐車場及び側溝等）
除草班 （除草･清掃）

令和４年 3 月 8 日（火）(会員 6 名(参加)

〇 環境美化 ボランティア活動 ③

7

環境美化ボランティア活動 ③

西原町中央公民館施設内（駐車場及び側溝等）
除草班（道路等除草･清掃）

令和４年 3 月 11 日（金）(会員 6 名

(14)

要請状況

区分
回数

(参加)

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

要 請 事 項 等（ 内 容 ）

西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請
要請内容
Ⅰ.
1

西原町リサイクルヤード移設に伴う独自事業の支援に関する要請
令和 ３年 8 月 24 日（火）（西原町役場 町長室）

西原町リサイクルヤード移設後の独自事業の継続に関する要請1. 緑のリサイクル事業 (草木類の堆肥化)
2. エコ・かえるくん事業(生ごみの液肥化)(1) 事業の概要、経過、実績等① 事業導入の意義及び概要② 事業の経過等(2) 緑のリサイクル事業処理料の実績及びメリット
Ⅱ. 独自事業のリサイクルヤード施設の活用及び施設整備の要請
1. リサイクルヤード移設計画における配置図
独自事業ヤード配置案（①・②・③・④）(1) ヤード構内の収集車輌等通行帯の安全確保(2) 資源化物の貯留･分別･仕分･処分場搬入処理に係る効果的･効率的な施設整備(3) 将来を見据えたプラスチックごみ分別配置(案)2. エコ・かえるくん事業(生ごみの液肥化)の継続的な支援及び処理施設の整備
3. 緑のリサイクル事業(草木類の堆肥化)の継続的な支援及び処理施設の整備

4. 独自事業の関連機械器具及び構築物等の整備要請(1) 堆肥化施設に係る整備等(2) 液肥化施設に係る整備等(3) 固定資産の買い替え及び保守管理費を賄う処理料の見直し検討
要請先崎 原 盛 秀他、(対応)／(行政関係部)

当ｾﾝﾀｰ

西原町長
小橋川生三 建設部長
與那嶺 剛 総務部長
玉那覇勝也 産業観光課主幹
翁長正一郎 生活環境安全課長

平 良 正 一 理事長
役職員／ 嘉手納良三 理事
伊礼直樹 事務局長
小波津政春 次長～ 令和３年度 全シ協定時総会決議に係る要請行動 ～
1.

2

令和３年度
(公社) 全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会
定時総会決議に係る要請行動
令和３年 11 月 24 日（水）（西原町役場 町長室）

2.

要請文 『 超高齢社会にチャレンジするシルバー
人材センターの決意と支援の要望 』① ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業における｢生涯現役社会｣の実現への役割と地域社会への貢献等② 地域社会の期待に応じた人手不足分野等の就業開拓・マッチング機能強化及び「第二次会員百万人達成計画」の会員拡大への取組みなどｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の推進強化③ 安全就業の確保及び適正就業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝの遵守の下､介護予防･日常生活支援総合事業など四項目を重点とした取組みと就業意
欲のある高齢者の受け皿としての役割を果たすといった決意④ 補助金の確保、公共事業の発注の確保など支援と要望⑤ 消費税･適格請求書等方式(ｲﾝﾎﾞｲｽ制度／導入予定)に係る措置要望⑥ 関係資料等の提示(1) ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の概要等(2) ｢ｼﾙﾊﾞｰの日｣におけるﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ活動報告(3) リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより､他
その他 意見交換等
上記⑤に係る「消費税･適格請求書等方式（ｲﾝﾎﾞｲｽ制度）導入」について、他

要請先崎 原 盛 秀大 城 好 弘(代理)
他、(対応)／(行政関係部)

当ｾﾝﾀｰ

平 良 正 一山 城 規 宏他、職員／

西原町長
西原町議会議長
城間英明 議会事務局 事務局長
小橋川生三 建設部長 (副理事長)
玉那覇勝也 産業観光課主幹 (監事)
長嶺剛多 商工観光係長
新垣
商工観光課職員
理事長
理 事
伊礼直樹 事務局長
小波津政春 次長

２．令和３年度 就業機会創出員による活動状況
就業機会創出員による活動は、普及啓発活動はもとより、就業開拓に際し訪問時に直接交渉にあたる等、発注
ニーズの相談・助言・見積り等を一貫して行なうとともに、「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の説明を講じるなど、新規発注者の一般家庭・民間企業を中心とした就業開拓に取組みました。
また、見積りにあたっては、当センター「適正な運営のための受注基準」に基づき、会員の就業機会の確保及び安全･適正な就業の確保に努めました。
これらの活動による就業機会創出員が開拓した受注については、就業にあたった会員の懇切丁寧な作業が評価を受け再契約に繋がるなど、下記のとおり、就業機会の確保に貢献致しました。

(令和 3 年 4 月 1 日～令和 4 年 3 月 31 日)

就業開拓内容項

目

契約件数、契約金額、就業延人員合計及び主な受注内容

契約件数

88 件

契約金額

3,534,651 円

主な受注内容就業延人員

住宅の改修、除草･剪定作業、住宅の片付･清掃、網戸張替え等
331 人日会 員 の状 況（令和 4 年 3 月 31 日現在）

（1）年齢別・性別会員数(人数／人)

男

72

女

70
60

40

50

38

35

40

30
20

0

10

7

0

10

9

8

6

65歳～69歳

70歳～74歳

75歳～79歳

80歳～90歳

00

58歳～59歳

60歳～64歳

60 歳未満60 歳～64 歳

65 歳～69 歳 70 歳～74 歳 75 歳～79 歳

80 歳以上男 192 人

0 人

7

人

40

人

72

人

38

人

35 人

33 人

0 人

0

人

10

人

9

人

8

人

6 人

計 225 人

0 人

7

人

50

人

81

人

46

人

41 人

割 合

0 ％

3.1

％

22.2

％

36

％

20.5

％

18.2 ％

男女女（2）在会期間別会員数
10年以上

9人

73 人

8年～10年未満

18 人

6年～ 8年未満

2人

26 人

4年～ 6年未満

21 人

2年～ 4年未満

23 人

3人
5人
4人

1年～ 2年未満

14 人

1年未満

17 人

7人

10

20

0

1 年未満

3人

30

40

50

60

70

80

1～2年未満 2～4年未満 4～6年未満 6～8年未満 8～10年未満 10 年以上

男 192 人

17 人

14 人

23 人

21 人

26 人

18 人

73 人

33 人

7人

3人

4人

5人

3人

2人

9人

計 225 人

24 人

17 人

27 人

26 人

29 人

20 人

82 人

男性

90

歳

女性

88

歳

女

（3）平均年齢・最高年齢
平均年齢74.2 歳

男性 74.2 歳
女性 74.3 歳

最高年齢

90

歳

（4）会員の入会・退会状況（人）

入会･退会別

入

男女別

調査日

男

令和 ２年度末 会員数
令和 ３年
4 月 30 日
5 月 31 日
6 月 30 日
7 月 31 日
8 月 31 日
9 月 30 日
1 0月 31 日
1 1月 30 日
1 2月 31 日
令和 ４年
1 月 31 日
2 月 28 日
3 月 31 日合計（会員数男女構成比）（5）入会説明会参加数

会
女

退
計

男

会
女

会
計

男

3
1
1
0
0
1
0
1
2
4
3
1

1
0
0
0
0
0
0
0
2
0
3
1

4
1
1
0
0
1
0
1
4
4
6
2

2
0
1
3
0
0
1
0
1
0
1
0

0
0
0
0
0
1
0
1
0
0
0
0

2
0
1
3
0
1
1
1
1
0
1
0

17

7

24

9

2

11

員 数
女

計

184
185
186
186
183
183
184
183
184
185
189
191
192
192

28
29
29
29
29
29
28
28
27
29
29
32
33
33

212
214
215
215
212
212
212
211
211
214
218
223
225
225

(85.3％)(14.7％)(100％)（人） （6）入会説明会参加の経路（アンケート）（人）

入会説明会 参加の経路
入会説明会開催日

令和３年

3 月 25 日(金)

2
1
2
1
1
0
1
0
1
4
6
1
2
2
1
1
1
4
2
1
1

計

20

15

35

6 月 18 日(金)6 月 25 日(金)8 月 27 日(金)9 月 02 日(木)9 月 24 日(金)
1 0月 22 日(金)
1 1月 17 日(水)1 1月 18 日(木)1 1月 26 日(金)1 2月 02 日(木)1 2月 24 日(金)1 2月 27 日(月)1 月 06 日(木)1 月 18 日(火)1 月 28 日(金)2 月 24 日(木)2 月 25 日(金)

合
①
②
③

計

1
0
0
0
1
0
0
0
0
3
3
0
2
0
0
1
1
2
1
0
0

5 月 28 日(金)

令和４年

女

1
1
2
1
0
0
1
0
1
1
3
1
0
2
1
0
0
2
1
1
1

4 月 06 日(火)5 月 11 日(火)

★
★

男

①
公共
機関

②
会員
紹介

⑥
その他

新聞等
テレビCM

(再入会等)

(口コミ)

④
当ｾﾝﾀｰ
ホーム
ページ

⑤
マスコミ

(広報誌等)

③
当ｾﾝﾀｰ
ﾁﾗｼ等の
広告

⑦
無回答

2
0
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
1
0
0
0
8
(22.9%)

0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
2
1
0
0
0
0
0
0
1
2
1
0
1
0
0
1
0
7
6
(20%) (17.1%)

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
(2.8%)

0
0
0
0
0
0
0
0
0
4
6
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10
(28.6%)

0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
3
(8.6%) (入会説明会（定例：毎月第４金曜日 ※当該が祝日等の場合は適宜変更 ／ 臨時：その他の曜日等）★印は、(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合の新聞折り込みチラシ配布などによる ｢特別入会説明会｣
その他、令和３年度会費を免除とする「入会キャンペーン事業」を令和４年１月４日～３月１５日まで実施※期間内入会申込者は、女性４名、男性８名の計１２名。（令和４年３月１５日付け）

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0%)

令和３年度 月別事業契約状況表
月

受 注
就業延べ人員及び会員数
件 数
就 業 実 人 員

４月 96
５月 50
６月 32
７月 64
８月 84
９月 59
１０月 71
１１月 48１２月 74
１月 32
２月 36
３月 41
合 計 687契配 分 金

214 1,292 / 148
215 1,487 / 154
215 1,354 / 154
212 1,595 / 154
212 1,619 / 155
212 1,371 / 157
211 1,595 / 159
211 1,597 / 161
214 1,711 / 163
218 1,194 / 162
223 1,255 / 163
225 1,345 / 161
225 17,415 / 194

約

金

額

（円）

材 料 費 等 事務費収入合

1日平均の 就業率
配分金 (円) (％)

計

5,759,190 1,469,827
863,941
8,092,958
6,942,636 1,708,447 1,039,435
9,690,518
6,228,614 2,161,740
934,367
9,324,721
7,535,103 2,362,495 1,130,420 11,028,018
7,540,195 2,726,651 1,131,087 11,397,933
6,545,281 2,377,037
979,152
9,901,470
7,376,005 2,802,969 1,106,475 11,285,449
7,244,016 2,711,310 1,084,044 11,039,370
7,819,137 3,085,004 1,166,463 12,070,604
5,590,131 1,655,448
838,572
8,084,151
5,683,353 1,817,037
852,567
8,352,957
5,959,104 1,575,235
893,9448,428,283
80,222,765 26,453,200 12,020,467 118,696,432

4,458
4,669
4,600
4,724
4,657
4,774
4,624
4,536
4,570
4,682
4,529
4,431
4,607

69.2
71.6
71.6
72.6
73.1
74.1
75.4
76.3
76.2
74.3
73.1
71.6
86.2

2月

3月

※ 合計欄の受注件数及び就業実人員数並びに就業率は、累計ではなく年間の集計値です。

配分金

材料費等

事務費収入

12,000,000
11,000,000
10,000,000
9,000,000
8,000,000
7,000,000
6,000,000
5,000,000
4,000,000
3,000,000
2,000,000
1,000,000
0

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月 11月 12月

1月

令和３年度 請負･委任等事業実績
事 項
区 分

受注
件数
(件)

職群別
就業
就業
登録会員数 実人員 延人員(人)(人) (人日)契 約 金 額
配分金

材料費等

(円)

事務費

合 計

管理的職業

0

0

0

0

0

0

0

専門的･技術的職業

1

2

1

9,100

8,856

1,365

19,321

事務的職業

3

10

249

1,497,930

80,740225,230

1,803,900

販売の職業

2

3

5

22,000

2,400

3,300

27,700

47

24

384

1,684,210

61,965

252,741

1,998,916

4

0

48

44,0160

6,603

50,619

137

5

530

3,038,362

611,564455,769

4,105,695

29

23

481

2,263,412

1,369,254

339,514

3,972,180

0

16

0

0

0

0

0

建設･採掘の職業

34

20

171

1,201,737

881,728

180,263

2,263,728

運搬･清掃･包装等の職業

430

122

15,54670,461,998

23,436,693

10,555,682

104,454,373

計

687

225

194 17,415

80,222,765

26,453,200

12,020,467

118,696,432

64

13,93961,848,805

21,139,274

9,275,263

92,263,342

132

1,621

8,128,676

1,388,338

1,208,380

10,725,394

490

1,431

8,352,724

2,829,255

1,252,940

12,434,919

1

424

1,892,560

1,096,333

283,884

3,272,777

687

17,41580,222,765

26,453,200

12,020,467

118,696,432

仕事 サービスの職業の分 保安の職業類 農林漁業の職業
別
実 生産工程の職業
績 輸送･機械運転の職業

公 公
共
事
業
共
般
企
業
･ 民 一
民 間
間 事 個 人 ･ 家 庭
別 業 独
自
事
業
実
計
績

～請負･委任等事業実績グラフ～

事務的職業
1,803,900 円
1.52％

販売の職業
27,700 円
0.02％

サービスの職業
1,998,916 円
1.68％

農林漁業の職業
4,105,695 円
3.46％
生産工程の職業
3,972,180 円
3.35％

専門的･技術的職業
19,321 円
0.02％

運搬･清掃･包装等の職業
104,454,373 円
88.00％

保安の職業
50,619 円
0.04％

建設･採掘の職業
2,263,728 円
1.91％

契約金額
合 計
118,696,432 円

令和３年度 独自事業関係実績（令和3年4月1日～令和4年3月31日）
令和３年度
項

取扱高
●

会員就業

令和２年度

増

目
金額

取扱高

減

金額

金額(円)／(前年対比)

340 人日

84 人日 （124.7% ）（会員への就業提供）

424 人日

1. 就業延べ人員

1,892,560 円

1,531,792 円

360,768 （123.6% ）358,840円

450,460円-91,620 （79.7% ）

1,101 袋292,890円

1,591 袋424,270円-131,380 （69.0% ）

① かえるくん

1,090 袋290,800円

1,572 袋420,270円-129,470 （

69.2% ）

② すくすくくん

11 袋

2,090

円

17 袋

3,230

円

-1,140 （64.7% ）

③ めばえくん

0袋

0

円

2袋

770

円

-770 （0.0% ）

2. チップ資材

21 台

58,800円

6台

22,890円

35,910 （256.9% ）3. 配達料

9台

7,150

円

4台

3,300

円

3,850 （216.7% ）252,891円

211,811円

41,080 （119.4% ）26 本

16,011

円

21 本

6,321

円

9,690 （253.3% ）① のびるくん（02ℓ）

15 本

3,375

円

18 本

4,215

円

-840 （80.1% ）

② のびるくん（10ℓ）

4本

2,808

円

3本

2,106

円

702 （

0.0% ）③ のびるくん（20ℓ）

7本

9,828

円

0本

0

円

④ のびるくん（その他）

0本

0

円

0本

0

円

0（

0.0% ）

2. アミノ酸液肥

57 台

236,480円

52 台

200,690円

35,790 （117.8% ）3. 鉢物類等

2鉢

400

円

14 鉢

4,800

円

-4,400 （8.3% ）

2,661,046

円

3,210,351

円-549,305 （

82.9% ）

1,049 台 2,661,046

円

1,113 台 3,210,351

円-549,305 （

82.9% ）

① 公共機関

844 台 1,493,561

円

807 台 1,403,776

円

89,785 （106.4% ）② 共同（町内自治会等）

106 台

675,070円

126 台

736,725円-61,655 （

91.6% ）

③ 民間（一般家庭･企業）

99 台

492,415円

180 台 1,069,850

円-577,435 （

46.0% ）

535,542円

549,108円-13,566 （

97.5% ）

535,542円

549,108円-13,566 （

97.5% ）

14,832 ㎏

311,472円

16,448 ㎏

345,408円-33,936 （

90.2% ）

11 月

224,070円

10 月

203,700円

20,370 （110.0% ）4,421,730 円-613,411 （

86.1% ）

2. 配分金1

商品等販売高（堆肥）1. 袋詰堆肥

2計

商品等販売高（液肥）1. のびるくん

3

処理料（草木類）

1. 処理料

4計

計

処理料（生ゴミ等）

1. 処理料計① 調理残渣
② 生ゴミ

合 計

3,808,319 円

9,828 （ #DIV/0! ）～ 年度別事業実績の推移 ～
契約金額 (円)

契約金額(単位:円)

1,145

160,000,000
140,000,000

1,176

1,082

1,124

受注件数 (件)

受注件数(単位:件)
1,400

1,055

908

922

884

712

120,000,000

1,200

687

100,000,000

1,000
800

80,000,000

600

60,000,000
400

40,000,000

200

20,000,000
0

0

24年度

会 員 数
対前年伸率：％
受 注 件 数対前年伸率：％
就業延人員
対前年伸率：％
受注契約額
対前年伸率：％

25年度

26年度

27年度

28年度

29年度

30年度

元年度

２年度

３年度

平成 24 年度 平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度

令和元年度

令和２年度

令和３年度

221 人
－4.7 ％
1,124 件－3.5 ％
19,060 人日－1.5 ％
126,984,584 円
5.2 ％

210 人
－1.9 ％
884 件－4.1 ％
18,923 人日－3.3 ％
127,940,007 円－3.7 ％

212 人
1.0 ％
712 件
－19.5 ％
17,589 人日－7.0 ％
124,528,151 円－2.7 ％

225 人
6.1 ％
687 件
－3.5 ％
17,415 人日－1.0 ％
118,696,432 円－4.7 ％

229 人
3.6 ％1,145 件
1.9 ％21,090 人日
10.7 ％
152,907,375 円
20.4 ％

241 人
223 人
5.2 ％
－7.4 ％
1,176 件
1,082 件2.7 ％－7.9 ％
22,324 人日 22,329 人日
5.9 ％0.02 ％
153,386,456 円 156,148,720 円
0.3 ％
1.8 ％

229 人
2.6 ％
1,055 件－2.5 ％
21,543 人日－3.5 ％
147,424,805 円－5.6 ％

228 人－0.4 ％
908 件－13.9 ％
20,315 人日－5.7 ％
139,518,150 円－5.4 ％

214 人－6.1 ％
922 件
1.5 ％19,564 人日－3.7 ％
132,819,377 円－4.8 ％