北海道・東北地協薬学生のつどい

第38回全国青年ジャンボリー

職場、職種、国境を超えて大いに学びあったin

ことを強いられたことが所する際に何かと差別を受け苦労があるからという理由で、名前を変える

ただきました。 歳の時、突然ズボンが普通に脱げなくなり、膝には大きな傷、しかし痛みや痒みを全く感じないといった症状から始まりました。その後「ハンセン病」と診断を受けショックで何も言えない、蒸気機関士の夢がなくなったといった悲痛な心境の変化。さらには小学校教員から母親宛に中学校入学拒否の手紙。本人だけではなく、実の妹がいじめを受けていたことが心苦しかったと話されていました。その中でも特に印象的だったのが、 歳で施設へ入あったと聞き、あまりにも衝撃で、その場にいた職員や薬学生一同息をのみました。
政治的背景としては、昭和 年に患者たちの猛反対を押し切って「らい予防法」が成立し、ハンセン病患者への偏見と差別に拍車がかかったとされています。ハンセン病を理由に隔離施設に収容され、治癒し社会復帰できるのにも関わらず、この法律によりハンセン病患者の人権が守られず、偏見と差別を受け続けました。

松丘保養園副自治会長の話を聞く

つばさ薬局多賀城店

薬剤師 川田真奈美

今回の学びと経験を通し、根拠のない情報や噂話を信じるのではなく、正しい知識と思いやりを持った行動をすること、その歴史を知り誰かに伝えることが最も重要であると感じました。一人の医療人としてこの事実の理解を深め、家族や友人、松丘保養園へ向かいました。駅からバスで 分ほどの比較的近い場所にあり、周囲は木々で囲まれているとても自然豊かな所でした。しかし、どこか寂しい雰囲気が漂う場所でもあり、裏を返せばその木々が社会と保養園を分断し、隔離空間を作っているように感じました。
到着後、松丘保養園副自治会長よりハンセン病の発症から気持ちの変化、これまで経験した差て生活している方々も多くいます。
らい予防法が廃止され別などを詳しく話していえました。

９月 日から９月 日にかけて北海道・東北地
協薬学生の集いにて、ハンセン病の学習のために薬学生とともに青森県を訪れました。知識不足で大変お恥ずかしいですが、ハンセン病はその名前しか知らず、このような機会があるまで疾患から治療薬、ましてや差別的な政府の対応や村八分にされた歴史があることを全く知りませんでした。
先輩薬剤師とともに薬学生を連れ新青森駅へ降り立ち、青森市内にあるのだ、と覚悟

講義にＳＧＤと、大忙しの３日間でしたが、職場を超えて、職種を超えて、さらに国境まで超えた充

今回のＪＢは、学習に13実した議論をすることができ、参加して本当に良かったと思っています。

職場の方々にこの事実を知らせていきたいと思います。

平成８年に「らい予防法」は廃止されました
が、入居者の高齢化や長い歳月を施設で過ごしたため、簡単には社会復帰できず、今も施設に残っハンセン病当事者の証言に衝撃を受けたin

私は入職して３年目になります。１年目は全国ＪＢ 福島へ、２年目は東北ＪＢで宮城県の松島へ、そして今年３年目は全国ＪＢ 岐阜への参加となりました。このＪＢへの参加を機に、とても成長したなあと自分自身が実感しています。
私の班には、韓国のグリーン病院からの参加者がおり、ＳＤＧの際には、国境を超えた意見交換をを決めたような表情で、とわけでもなく、自分が個誰かの命令で自己を決定されるのでもなく、国のために自分が存在するても印象に残りました。
それと対比

人として認められ、自由に表現できる世界に生きたいと考えました。
実際に憲法の中で一番15今後のＪＢも、若い世代の人にぜひ参加してほしいと感じました。

２０１４年４
月より、宮城厚生協会からみやぎ県南医療生協へ移籍して早いもので５年が経過した。▼生協という組織は、今までの「友の会」の皆さんと向き合う姿勢と異なる部分も多く、驚きとともにその力強さを感じた。組合員は、それぞれの支部を主軸に出資金積立や組合員増やし（仲間ふやし）に奮闘し、医療生協の大きな支えとなっている。当法人は平

成７年７月７日、約２，０００人の組合員を集め、この地に民主的な医療機関を創ろうと始まった。現在組合員数は６，０００人を超え、柴田町の約 ％の世帯が加入する大きな組織か？働かないと食べてはいけない年金。とにかく、今をめいっぱい自分らしく生きていくことが大事だと思う。
前を向いて楽しく、仲間と一緒に！

ない方が増えている。
▼老後に２，０００万円必要だと誰かが話したことも影響しているに違いない。定年後の自分は大丈夫だろう

営的に厳しい状況になっている。介護認定をうけても施設を利用し数が前年度より５８８人増えている一方でケアプラン数は４１６件と減少しており、当法人のデイサービスも経となっている。▼そん
な中、２０１８年度の柴田町は、介護認定者

25

納骨堂に献花を行い、参加者で手を合わせた

薬学生のみなさんと29して、憲法に守られ、平和であることが当たり前かの数が多いのは、「人権」という言葉です。個の尊厳は憲法 条に定められ、2210

それを達成するための手25

28

約 年経ちましたが、未だに社会の偏見や差別が残っています。

することができました。 感がなく、どこか他人ご韓国では、兵役がありま とのような感じがし、少す。韓国からの参加者の し恥ずかしさを感じまし男性は皆兵役を経験して た。私たちの生活を守るいます。戦争が勃発した 憲法が今、改悪されよう
ら、男性だけではなく、看 としていることに興味を護師も兵隊と一緒に戦場 持つこと、自分事としてに行くことになります。 考えることの重要さを知グリーン病院からの参加 ることができました。
２日目の弁護士、白神者もＳＧＤでそのことについて言及しており、そ 優理子氏からの講演を聞の時の表情は、兵士とし いて、私が生活するうえて、看護師として、戦場 で 絶 対 に 譲 れ な い の はに行かなければならない 「個人の尊厳」であると考段として憲法９条（殺さない・殺されない）と憲
法 条（健康で文化的に生きる権利）があるのだという位置関係も学ぶことができました。
平等な医療を提供する
民医連職員として働くことは、平和を守ることにつながります。文化的、経済的、社会的な側面からのさまざまな人の「人権」を考え、そして守る
私たちの仕事は素晴らしいと感じることができました。

同じグループの人たちと夏海小野
セントラルキッチン 管理栄養士

28

ような生活をしている私の意見は、臨場

13（第 996 号）（1）

2019年11月15日（金）みんなで考えよう介護保険！
みやぎ県民フォーラム2019

日時▶2019年12月14日(土) 参加費：無料
午後１時～午後４時半（開場12時半）
会場▶エルパーク仙台ギャラリーホール
講師▶林 泰則氏（全日本民医連事務局次長）
主催／みんなで考えよう介護保険！
みやぎ県民フォーラム2019実行委員会
TEL：022-388-9968 宮城厚生福祉会本部

場のいじめ・嫌がらせ相談件数は２００

０年代に入り急増し、かつては、残業・解雇・退職、労働条件の切り下げ・賃金不払の順に多かった

保健師 鈴木労働、残業の連続などで職場内に過剰なストレスがたまり、人間関係のもつれが生じたりすることがパワハラへと繋がるそ理恵

回東北セミナー 盛岡」

坂総合病院にはいくつかありますが特に印象的だったのは、と報告がありました。働き続けていける職場に必要 な こ と は、「 ゆ と り 」
「支援」
「決定権」
「コミュニケーション」「職場環境月 日にいい歯デー
市民のつどいを開催しました。昨年同様、歯科なんでも相談、口臭・口腔れています。医学部の定員は増えましたが、それを上回るほどの高い競争率となっており、医学部受験は他の学部と比べても突出して難関と言われています。
また大学によって偏差値などの差異がほとんどといっても過言ではありません。
医学部受験は以前から厳しいものでしたが、ここ数年はより超難関受験になってきていると言わ現在の医学部受験を取り巻く環境は激変しているす。各試験の実施日程や学相が「身の丈に合わせて」と発言しました。英語民間試験とは、受験生が英検など７種類から受ける試験を選び、原則として高校３年生の４月から 月に受けた２回までの成績が大学に提供される仕組みのことを言いま経験をしています。
そのような中、２０２０年度から始まる予定の大学入学共通テストで活用される英語の民間試験について、萩生田文部科生は、そうした過酷な状況の中を戦い抜いてきた与えられる権利も必要なのではないでしょうか。

いる地域や家庭の経済状
況で格差が生じることは、あってはなりません。
誰もがひとしく教育を受けることは勿論のこと、ひとしく受験機会をくの問題が指摘されていますが、なにより住んでうです。
ハラスメントは、被害者に身体的・精神的障害を発生させ、その結果として休職や退職などを招来します。職場への影響として職場の雰囲気や人間関係の悪化、仕事の能率の低下などを生み出し、組織としても離職率の上昇や生産性の低下を招き、企業の信頼低下等の社会的ダメージを受けることもあるそうです。
反対に支援と自己決定権がある職場では、パワハラの認知度が低くなるなく、わずか１点差が合ゆとりがなくストレスが充満した状態を背景とするものです。業績不振や休みが取れない、長時間日本国憲法の成り立ちから前文・各条文を見直しました。日々の業務の中で最も大切だなと感じた条文がありましたので紹介したいと思います。
第二十六条「すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する。」
医学生担当として毎年１００名を超える多くの医学生と接してきて、教相談件数が、現在は健小島

パワハラの背景にゆとりのなさや充満したストレス

私の好きな憲法は何条？

歯科医師
松島海岸診療所

in場所など詳細が明らかになっていないことなど多12

医学生に説明している筆者

宮城民医連
医学生委員会
小野寺 知洋なんでも相談で歯への関心の高さに驚いた
27

13士（もりおか法律事務所） ハラスメントが第１位とより職場のハラスメント なり職場の４大トラブルについての記念講演があ の１つになったと報告されました。
りました。
パワーハラスメントと午後の部は分科会で①
メンタルヘルスに関する は「職場においてパワーこと、②健康で働き続け を背景にして、仕事や人るために（主に法律 間関係で弱い立場に立たに関すること）、③女 された人に対して、精神性や若者の働き方と 的又は身体的な苦痛を与健康、についてそれ えることにより結果としぞれ講演いただきま て労働者の働く権利を侵害したり、職場環境を悪した。
記念講演では、職 化させる行為」だそうです。
パワハラの動機・原因
講演する佐々木良博弁護士

否を分ける熾烈な競争が展開しています。医学部の整備」であると学びま 参加や残業時間などの実 頂けました。
また今年はＣＯＯＰ共した。
状を知り、ゆとりのある最近、健康管理室へ配 職場づくりや支援体制構 済の、オリジナルキャラ属となり、労働安全衛生 築など今回の学びを生か クター『コーすけ』が登場し、子ども達と記念写委員として職場巡視への していきたいです。
真を撮るなど会場を大い内細菌測定、咀嚼能力測 た。相談内容はむし歯だ に盛り上げてもらい、盛定、歯科技工士体験に加 けでなく、歯周病、義歯、 況のうちに無事に終える
え、今年は口腔内細菌顕 無呼吸症候群のマウスピ ことができました。
微鏡観察を初めて企画し ースなど様々で、歯への現代はインターネットました。
関心の高さに驚かされま で歯に関する様々な情報
会場は、昨年同様ＡＥ した。なかでも自分自身 を簡単に調べることがで
Ｒ１階アトリウムで、開 の歯の治療にどのような きる時代ですが、口の中始早々からたくさんの方 パターンの治療があるの の環境はそれぞれ違い、が参加され、新聞等で事 かもっと知りたい等の声 治療法もまたそれぞれ違前に知り来場された方も もあり、相談を終えた後 います。一人一人の患者いらっしゃったようです。 に、「来てよかった、来年 さんに合った治療を提供
私は歯科なんでも相談 もこのような会を開催し し、納得して安心して頂に 関 わ ら せ て 頂 き ま し て欲しい」という声まで けるまでしっかり話すことの大切さに、私自身改めて気付く会となりました。
今後もこのような活動を継続していきたいと思います。

県連職員紹介県連に中川恵介さんと伊藤節子さんが、着任しましたので紹介します。

次の質問に答えていただ
きました。①氏名②入職
年③前職場④担当⑤出身地⑥居住地⑦趣味・特技⑧県連職員に一言①中川恵介②２０１１

年③坂総合病院組織課④
医学生担当⑤塩釜市⑥多
賀城市⑦買い物・コーヒ
ー⑨１年半ぶりに戻ってきました。諸事情により短い任期となりますが、宜しくお願いします！

①伊藤節子②１９７９
年③坂病院医局事務④機
関紙・共同組織⑤福島県⑥多賀城市⑦編み物⑧よ
ろしくお願いいたします。

クイズの解答は事業所名、氏名、職種を記し県連事務局に送って下さい。メールは不可。

ファックスは可。正解者に抽選で５人に図書カードを進呈いたします。余白に日頃考えている事などを書き添えて 下 さ い。
「声」の欄に掲載させていただく場合があります。応募月

資格＝臨時・パート含

む県連職員。締切４日当日消印有効。発表２０２０年１月１日号。 月１日号答え「ラ里。（敬称省略）件。

菅原由美／くりこまのばさ薬局多賀城店。のまち。阿部成美／つの音。村上君枝／田子院。坂本正子／十符風

当選者＝吉岡文／泉病体操）」・応募総数

ジオタイソウ（ラジオ10

第１０回 いい歯デー市民のつどい
10「働くもののいのちと健康を守る ２０１９年第10月 日、岩手産業会館において、働くもののいのちと健康を守る第回東北セミナーが行われました。講師含めて 名の参加でした。
午前は佐々木良博弁護
19

連載

1372

育を受ける権利の重要性を肌で感じています。

1211（第 996 号）（2）2019年11月15日（金）相談コーナー