※記載例を参照の上、ご記入ください。

企業・団体名（ 株式会社 ハイライト（様式第３号））

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）【R5.11.30様式改定】
カテゴリ【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目取組
レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

雇用・教育・昇進・福利厚生面など雇用条件上、差別しない体制を構築している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

ハラスメントを禁止する内容を就業規則に明記している。

5.1
5.2
5.58.58.8

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

労働基準法等の改正内容を経営者含め共有している。また、毎月全社員の時間外労働時間をまとめ管理職に配信し管理している。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本

外国人技能実習生向けに通訳も出来る社員を雇い円滑なコミュニケーションが行える環境を整えている。

基本

月1回の安全衛生委員会の開催や、パトロールによる、安全に対する意識付け及びより良い職場づくりの為の改善を行っている。

3

基本

年1回のストレスチェックの実施している。また、メンタルヘルスに関する窓口を設けている。

3【労働安全衛生】
人 ・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる
権・労 【メンタルヘルス】
6
働 ・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる
5（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

定年後も希望者には継続雇用を実施している。また、時短勤務による女性社員が働きやすい環境を整備している。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本技能検定（めっき）・QC検定への受験を希望者全員に実施している。また、公害防止管理者・毒劇物管理責任者など指名された者に受験させている。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

賃金は給与規定により決定している。関連法案については理解し対応している。

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

福利厚生の一環として、スポーツジムの会費補助及び割引券販売を行っている。

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

分別を行い、出来るだけ有価物として引き取ってもらい、廃棄物の削減に取り組んでいる。

【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
環 ・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している境 【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
13・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる
1214【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本
基本
基本

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

811.6 12.4

年1回の国及び県へのエネルギー使用量の定期報告を行っており、エネルギー使用量及び温室効果ガス排出量を把握している。
作業の効率化、不良の削減、省エネ機器の導入などにより、毎年目標を立てエネルギー使用量及び温室効果ガス排出量の削減に取り組んでいる。
法令または顧客から使用が禁止されている物質を把握し、使用していない事を確認している。

16.1
16.216.7

10.2
10.3

3.9

6.3

14.1

7.3

137.2
7.3

12.4 13.3

11.6 12.4

カテ
ゴ
リ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

ISO14001のルールに従いながら、法規制の確認も行い、悪影響を及ぼさないよう配慮している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

廃棄金属物を種類別に分別して、再利用可能な有価物で引き取ってもらっている。また、性能上問題ないものはリサイクル品を使用している。

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

製造ライン毎の水使用量を把握して、削減に取り組んでいる。ライン毎再利用可能な水洗水の再利用を行っている。

チャレンジ

ISO14001を2017年に取得している。

18【環境マネジメントシステム】
環 ・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得してい
境 る

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 176.6

15

12.5

14.1

6.4
6.6

3.9

671213.3

14151415

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレン
ジ

ホームページに取り組み事項を情報公開している

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ

工場屋根に太陽光パネルを設置している。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレン
ジ

高効率蛇管の導入や高効率ボイラーへの買い換えにより、熱効率のアップに努め、燃料の削減を行っている。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本

社則内に汚職・贈収賄を禁止する項目を上げ、入社時をはじめ社内に周知している。

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本

社則内に不正競争行為に関与しない項目を上げ、入社時に周知している。

1624【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

特許、商標等知的財産権の取得・管理をしている。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

マイナンバーはクラウド管理している。その他個人情報が保管されるサーバーは、ADユーザー管理によりアクセス権が限定されている。

16【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

チャレン
ジ

原材料のサプライチェーンの確認を仕入先を通して定期的に行っている。

1627【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレンジ

仕入先評価を定期的に行っており、会社状況や対応力の確認を行っている。

28【パートナーシップ構築宣言】(R5.9.5～追加）
・中小企業庁等が推進する「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

基本

公正25 な事
業慣26
行

【予定】

現在作成中、今年度内に公表

12.6

7.2

13

12.2

8.2
8.3

53

98813

109101213

1415161717

チェック項目【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

取組レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

基本

めっき被膜中に含まれる使用禁止物質の管理と監視をISOの中で行っている。

基本ISO9001を2001年に取得し、継続的な改善と不良を出さないプロセスを構築するための仕組みがある。

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ

環境負荷物質を使用していない原材料の選定を行う。

32【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレン
ジ

社会及び顧客のニーズに合った、処理の導入を常に検討し取り組んでいる。

33【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

基本

地区の区会、工業団地内組織、市の商工会議所に所属し、地域への影響を把握し改善に努めている。

4

チャレン
ジ

市への寄付、諏訪湖周美化活動、工場周辺の美化活動、技能検定会場提供などを通じて、社会貢献活動を行っている。

4チャレン
ジ

地元、商社及び業者の優先利用を考慮している。

89892930

製品 【品質保証】･ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

サービ31 ス社
地会
域 【社会貢献活動】
貢34
貢 ・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
献
献・【地域資源】
35
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

3.912.4961234567899101213141511121314151112141517141517111112161336【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

経営理念は明文化され掲示されている。年度初めに全社員に対して目標の説明を行い、共有されている。

37【法令遵守】・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

ISO14001を中心に関連法令を遵守する体制・仕組みが出来ている。

1638【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本

ISOの中で、企業活動が社会・環境に及ぼす影響評価を行っており、環境・品質とも管理責任者を置いており、体制が整備されている。

16

利害関係者のニーズと期待を把握し、活動目標に反映する仕組みに成っている。

16

ISOの中で、毎年リスクの特定とその評価を行い、管理している。

16

ISOを中心とした活動により、責任を持った行動が行える体制にある。

16【ステークホルダーとの対話】
組 ・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼ 基本
織 す影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）体【リスクマネジメント】
チャレン
40 制
ジ
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している
39

41【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる

チャレン
ジ

42

【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレン
ジ

【予定】

事業継続計画書の作成中月1回の取締役会において、長期・短期の事業計画の見直しを常に行う体制をとっている。

9891717111313.1

171617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11

12 13

14 15 16 17【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されていることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取組む予定のものであっても、その取組を「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前の【予定】を選択入力してください。）
・【非該当】欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合に選択入力し、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、女性の活躍推進企業知事表彰、男女共同参画推進県民会議表彰、障がい者雇用優良事業所等表彰、信州豊かな環境づくり県民会議表彰、長野県技能評価認定制度、ＮＡＧＡＮＯものづくりエ
クセレンス認定、信州福祉事業所認証・評価制度、信州リサイクル製品認定制度、信州の環境にやさしい農産物認証制度、長野県原産地呼称管理制度、信州おもてなし大賞、えるぼし認定、循環型社会形成推進功労者表彰、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）〇 この「要件２」は、ISO26000（※１）、RBA（Responsible Business Alliance）（※２）行動規範等を参考に、非財務情報（SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項）について整理し作成〇 「SDGsとの関連性」については、各項目について、169のターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、 間接的（結果として）に寄与する17ゴールが当てはまる場合は、赤字で番号を記載〇 企業が県へ申請する際には、チェック欄へのチェックとあわせ、「具体的な取組」へ取組内容を記載※１…組織の社会的責任に関する国際規格※２…労働環境、製造プロセスの環境負荷に対する責任を持っていることを確認するための規定