●山梨県の最低賃金
４面●組合事業活動をご紹介
７面●秋の褒章・県政功績者
中央会関係者を紹介
８面●学生のインターンシップ
体験を報告（毎月1日発行）

2014年
第697/272号

12月の予定3、5日…組合士受験対策講習会
7日…中小企業組合検定試験

定価100円発行所 山梨県中小企業団体中央会

昭和36年４月10日 第三種郵便物認可

会員の購読料は賦課金の中に含まれます。

甲府市飯田２-２-１ 中小企業会館４階 TEL 055（237）
3215・FAX（237）3216
http：//www.chuokai-yamanashi.or.jp e-mail webmaster@chuokai-yamanashi.or.jp

中央会は 月 日（水）に富士吉田市のハイランドリゾートホ
テルにおいて、郡内地域組合交流会を開催、富士・東部地域の中
29

小企業組合関係者が約 名が参加して郡内地域の経済状況や将来の課題などについての共通の認識を深めた。

10いることや、今後も郡内産業が活性化するは、活性化がもたらす山梨県の魅力により、ことにより山 梨 県 内へもたらす効 果 、更に今後首都圏からの移住希望者増えるなど

界遺産登録から1年が経過し様々な変化

国内外から訪れる多くの観光客による経済

山の世界文化遺産登録から1年が経過し、向調査から得られたデータをもとに、富士都留信用組合の渡辺優経営部長からは、者から事例発表が行われた。

郡内の景況動向について3名の各業界代表

続いて、講師の岡本部長が進行役となり、といった話がなされた。

を始めている郡 内 地 域の経 済 環 境をもと品、原材料の仕入単価の上昇」を現在直面られた回答結果をもとに、多くの企業が「商している経営上の問題としていること、
都留

いくきっかけとするために開催した。
交流会は勝俣明美副会長により開会し、

効果的なイベント事業の実施につい加した外国人観光客を巻き込んだ独自のめに地域や富士山世界遺産登録によって増條則明部長からは、競合店との差別化のたの要望が、河口湖ショッピングセンターの四外国人実習生事業の有効活用について国へ

例や、業界として抱える人材確保の問題や極 的に情 報 交 換を行うなどの取り組み事

らは、
ものづくり事業において組合員間で積内藤悦次会長の主催者あいさつの後、山梨講演が行われた。講演は、山梨県の景気動

ンサルティング株式会社の岡本新一部長よりスに変える〜」をテーマに、山梨中銀経営コ

産登録・圏央道延伸の好機をビジネスチャン

域産業の可能性を探る！〜富士山世界遺第1部の研修会と事例発表では「郡内地

小俣芳久所長の紹介を行った。

賓あいさつ、山梨県富士工業技術センター

機械金属工業協同組合の井上敬一理事長かあいさつする内藤会長「つるしん早期景気観測調査」 社から得回目となる今年の交流会は、富士山世90

効果が観光業以外の様々な業界に波及して18に、将来の郡内地域の振興策について考えて第18回 郡内地域組合交流会開催
県産業労働部長代理平井敏夫次長から来交流会の様子95て、それぞれ業 界の状 況 、活 動 事 例が述べられ、交流会を閉会した。

を盛り上げていきたいと力強い決意

企 業が協 力し合って郡 内 地 方 全 体

延 伸などを好 機として地 元の中 小た、富 士 山 世 界 遺 産 登 録や圏 央 道

流 会が成 功 裏に終 了したお礼 、ま

最後に、細田幸次副会長から、交事）

絞って説明がされた。（5面に関連記

組 織の見 直 しの3つのポイントにむべき経営改善について事業・経営・ができていない現状や、今後、取り組調査」から、約6割が全く価格転嫁

業における消費税の転嫁に係る実態

税後の動向と現状として、「中小企〜」をテーマに講習会が行われた。増か?〜事業者が取り組む3つの方策

小企業診断士により「消費税は脅威

第2部のセミナーでは、三上康一中の発展はないとの総括があった。

業の活 性 化なくしては山 梨 県 経 済握っている地域として郡内地方の産

大きく、それを成長の力とする鍵を延伸が山梨県経済に与える影響はためて富士山世界遺産登録、圏央道役を務めた岡 本 新一部 長より、あら講演会のまとめとして、講師・進行などの発表がなされた。

山梨中銀経営
コンサルティング株式会社
岡本新一部長都留信用組合渡辺優経営部長

河口湖ショッピングセンター 都留機械金属工業協同組合
四條則明部長井上敬一理事長２面

月号●郡内交流会が開催される●時事
18日…世界人口72億4400万人、
日本10位
消費増税先送りと衆議院解散を発表
小笠原諸島の周辺海域などで中国漁船によるサンゴ密漁が深刻化●山梨県中央会ニュース
6日…やまなし合同就職説明会
18日…情報連絡員会議
消費税転嫁対策特別講習会
青年部県大会
21日…活力ある職場づくり山梨県大会
21、22、26日…組合士受験対策講習会
25日…組合法施行65周年･団体法施行55周年記念式典
26日…正副会長会議

１面

12

11月の出来事

今月の見どころ山梨県中小企業団体中央会機関誌

平成26年12月１日（月曜日）
第三種郵便物認可

平成26年度中小企業組合活性化情報

郡内地域産業の新たな可能性へ！
業界代表者が一堂に会す！

第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（2）平成26年12月１日（月曜日）

最低賃金額が改定されました●本県の最低賃金が下表のとおり改定され、平成26年10月1日から効力が発生しています。
●最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定めるものです。
●パート、学生のアルバイト、嘱託等といった雇用形態や呼称に関わらずすべての労働者に適用されます。
●労使で合意のもと、最低賃金額より低い賃金を定めても、それは、最低賃金法で無効とされるので、最低賃金の支払いをしなければならず、地域別最低賃
金額以上の賃金額を支払わない場合には、罰則（50万円以下の罰金）が定められています。
●労働者の賃金額が地域別最低賃金額を下回ることのないよう、金額をご確認ください。
●派遣労働者については、派遣先の事業所に適用されている地域別最低賃金
又は特定最低賃金が適用されます。

4 特定最低賃金の適用範囲及び適用除外は以下の通りです。
◆電子部品･デバイス･電子回路､電気機械器具､情報通信機械器具製造業最低賃金▶適用の範囲⑴電子部品・デバイス・電子回路製造業⑵電気機械器具製造業⑶情報発信機器具製造業⑷純粋持株会社（管理する全子会社を通じての主要な経済活動が⑴から⑶までに揚げる産業に分類されるものに限る。）▶適用除外⑴18歳未満又は65歳以上の者⑵雇入れ後6月未満の者であって、技能習得中のもの（技能養成の内容、実施期間が明確で、かつ、計画性をもち、担当者または責任者が定められていること
等一定の要件を具備している技能養成の対象者に限る。）⑶次に揚げる業務に主として従事する者「業務に主として従事する者」とは次の①から③の業務に従事する時間が当
該労働者の月間総実労働時間の半分以上を占めているもの。
①清掃又は片付けの業務②手作業により又は手工具若しくは小型動力機を用いて行う取付け、組線、バリ取り、かしめ、巻線又は穴あけの業務③手作業により行う熟練を要しない軽易な目視による選別・検数、材料若し
くは部品の運搬・取り揃え、包装、袋詰め、箱詰め又はラベル貼りの業務

1 山梨県内で働く労働者には、下記の最低賃金が適用されます。
山梨県内で働く常用・臨時・パートなど全ての労働者に適用されます。但し、下記の2業種は該当する
特定最低賃金が適用されます。

山梨県
最低賃金

721円

平成26年
10月1日

806 円

平成25年
12月26日

815 円

平成25年
12月21日◆自動車・同附属品製造業最低賃金▶適用の範囲⑴自動車・同附属品製造業⑵⑴に揚げる産業において管理、補助的経済活動を行う事業所⑶純粋持株会社（管理する全子会社を通じての主要な経済活動が⑴に揚げる産業に分類されるものに限る。）▶適用除外⑴18歳未満又は65歳以上の者⑵雇入れ後6月未満の者であって、技能習得中のもの（技能養成の内容、実施期間が明確で、かつ、計画性をもち、担当者または責任者が定められていること
等一定の要件を具備している技能養成の対象者に限る。）⑶次に揚げる業務に主として従事する者「業務に主として従事する者」とは次の①から③の業務に従事する時間が当該労働者の月間総実労働時間の半分以上を占めているもの。
①清掃又は片付けの業務②手作業により又は手工具若しくは小型動力機を用いて熟練を要しないバリ取り、取付け、穴あけ、レッテル貼り・ラベル貼り又はかしめの業務（これらの業務のうちライン工程の中で行う業務を除く。）③手作業により行う熟練を要しない検数、供給取り揃え、包装、袋詰め、箱詰め、選別又はマスキングの業務（これらの業務のうちライン工程の中で行う業務を除く）

改定審議中
自動車・同附属品製造業
改定審議中

※（

効力発生日

（706円）

電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報発信機器具製
造業

特
定
最低賃金

時間額

）内は、平成25年度最低賃金額

2 次の手当等は最低賃金に算入しません。
①精皆勤手当、通勤手当、家族手当 ②時間外・休日・深夜手当③臨時に支払われる賃金④1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

3 特定の許可を受けたものについては、最低賃金の減額特例が認められます。

精神的・身体的な理由から最低賃金を一律に適用すると解雇機会を狭くする可能性がある労働者の場 合等、使 用者が労働局長の許可を受けることを条 件に、地域別最低賃金又は特定（産業別）最低賃金の減額特例が個別に認められ
ています。
◆詳しくは

山 梨 労 働 局 賃 金 室 TEL 055-225-2854
都留労働基準監督署 TEL 0554-43-2195

甲府労働基準監督署 TEL 055-224-5616
鰍沢労働基準監督署 TEL 0556-22-3181「甲州ワインの日」制定に想う

日 を「 甲 州ワインの日 」と10

ワイン醸 造の本 場 、甲 州 市で「 甲 州ワインに月

10

よる乾 杯の推 進に関する条 例 」が制 定された。

条 例 中には定 めることを 明 記 し 、甲 州ワインによる 乾 杯の習 慣 を 広 めるという 。1 8 7 7 年 、勝 沼 町

で 大 日 本 山 梨 葡 萄 酒 会 社（ 通 称 祝 村 葡 萄 酒

会 社 ）が 設 立 され 、ぶど う 栽 培 とワイン醸 造日であったことから

10を 学 ぶ 目 的で 高 野 正 誠 と 土 屋 竜 憲 がフラン

10

月

月1

10

スに出 発 した 日が年 、日 本 酒 造 組 合 中 央 会 が53

この日が「 甲 州ワインの日 」に定められた。

昭和

日 を「 日 本 酒の日 」と 定め、以 来 、毎 年 全 国で様々なイベントが開 催 されている。
ここ数 年で

日 本 酒 乾 杯 条 例 を 制 定 する 自 治 体 が 急 速に

拡 がり 、 自 治 体で 条 例 が 制 定 された 。しか万 K Lと3し、皮 肉なことに1 9 7 5 年に1 7 0 万 K Lを 誇った 消 費 量は、ここ数 年は分の 1にまで 減 少 している 。
一方 、ワインの 消

費 量 、特に国 産ワインの消 費 量はここ数 年 拡大しているという 。

「 甲 州ワインの日 」の制 定を契 機に甲 州ワインの普 及 、消 費 拡 大 を 図 るために、甲 州 市 発のこの日を日 本 全 国に広 げるよう 条 例にそれぞれの役 割が明 記されている。その内 容は、行政は甲 州ワインの啓 蒙（ けいも う ）に努 め 、ブドウ栽 培 者はワイン原 料 ブドウの質を高める。

また 、
ワイン生 産 者はワインの品 質 向 上 を 進

め、市 民は甲 州ワインの普 及 、促 進に市 民 が一丸 となって取 り 組 むことが期 待 される。また 、

甲 州 市 民だけでなく 山 梨 県 民も「とりあえ ず

ビールで 乾 杯 」ではな く「 甲 州ワインで 乾 杯 」

が日 常 化 することが 消 費 拡 大のその一歩になると思 う 。

60

13

息吹
i b u k i▼データから見たレストラン、ホテル向 けの生 鮮 食 材は高 額のため売上が落ち込み、全体の売 上は前 年 同 月 比%。
●食料品（洋菓子製造）／自 社の新 製 品や輸 出 増% を 維 持 。円 安加により 売 上は前 年 同
月比

今後は、円安等の影響によりコスト上昇

分を価格競争により転嫁できない中小・

未だに回復していない。

額に反映できず厳しい状況が続いている。

騰から収益の悪化。

価格が折り合わない。

● 鉄 鋼・金 属 ② ／ 商 談 も解 を 得られず 収 益の確

務 店 などに値 上 げの理

まま高止まりであり、工響で昨 年 値 上がりした

材 料 価 格 は 、円 安の 影

●その他
（宝飾①）
／円安

になっている。

がるという 状 況 が 顕 著

力の差 が 受 注の差に繋続 き 売 上 が 減 少 。技 術

品 生 産 、加工共に好 調 。 ● 電 気 機 器 ／ 前 月に引き

● 木 材・木 製 品 製 造 ／ 製格への転嫁が難しい。

で 製 造 している 製 品 価りしているが、日本 国 内

輸 入 部 品 価 格が値 上が影 響により 中 国 からの● 鉄 鋼・金 属 ① ／ 円 安の状況が続いている。

り 設 備 投 資が出 来ない

利 益 率は下 降 気 味であの諸資材の高騰により、

電気・燃油・鉄鋼・ゴム等● 窯 業・土 石（ 山 砕 石 ）／受注・売上の回復が遅れている。とりわけ、小●食料品（水産物加工）／■製造業

業界からの報告

業界 の動き仕入価格やエネルギーコストの上昇に伴うによる 輸 入 原 材 料の高続くなか、材料費や工賃などの上昇を受注金買い控 え 等の影 響で売零細企業の体力の消耗に加え、売上低データから見た業界の動き（平成26年10月分）

減少
24%

不変
68%

減少
30%

不変
62%
不変
54%

志 向 が 強 まった 感 が あ● 商 店 街 ／ 来 街 者の微 増●設備工事（電気工事）／

い控 え客 ）が強まった感がある。

月の 消 費 税 再 増 税への不 安から民 間 工 事の見
●設備工事
（管設備）
／消

積もりも減少傾向。
購 入 希 望 者は多いが金り先行きは厳しい。

不足、燃料の高騰等によに比べ売上は微増。人手● 運 輸（タクシー ）／ 昨 年

値上げされ収益難。

格の高 騰から原 材 料が減 。円 安による 原 油 価

事の低 迷 が 続 き 売 上

宅 建 築工事 等の民 間工費 税 率 引き上 げ後の住
● 宿 泊 業 ／ 秋の行 楽シー

融機関の審査が厳しい。

● 不 動 産 取 引 業 ／ 住 宅のもに減 少 傾 向 。来 年が見られる。また 、個 人等）代が値上がりしているため資 金 繰 りが 厳 し
い。
■非製造業
●卸売
（塗料）
／経済状況
の地 域 格 差が鮮 明となっている。

● 美 容 業 ／ 顧 客の節 約 志

ズンで宿泊が増加。
天 候 不 順 等により 買い

料費、人手不足による外昇。円安による燃料や材

格は前 年 対 比１割 上

●建設業
（型枠）
／受注価

る。

る 売 上 減 少 も 続いてい

少、固定客の高齢化によ向が強まり 客 単 価が減率 引 き 上 げによる売 上

●小売
（水産物）
／消費税

嫁できず収益難。

の高 騰 を 販 売 価 格に転

●小売
（食肉）
／仕入価格

落ち込んだ。

物 客の減 少から売 上が● 小 売（ 青 果 ）／ 台 風 等のり 買い物 をする 客 と 買る。材 料（ 地 金やダイヤ

傾向。

事 、民 間 工 事 共に減 少

●建設業
（鉄構）
／ 公 共工利益は不変。

▶ 景 況 感（前年同月比）

公 共 工 事 、民 間 工 事 と悪化。

の需要が減少し、経営が

●小売
（石 油）
／石油 製 品▶ 収益状況（前年同月比）

消費の二極化（余裕があ

●その他
（宝飾②）
／高級

いる。

一部で高 額 商 品が動いてていくことを懸念する。

不 振 も 未 だ 解 消 されて協同組合ハイコープ山梨地区本部
甲斐路100㎞歩け歩け大会

実行副委員長 石井 敬康 氏
（疾測量株式会社 代表取締役）

社員教育が企業の幅を広げる◆甲斐路10 0㎞歩け歩け大会とはどのようなイベントですか?
この事業は甲府盆地周辺の100㎞を二日間かけて歩
き通 すもので 、 回 目になる今 年 は 月 〜 日に実 施 、組 合 員の事 業 所から1 3 7 名の歩 者と 名のサポーターが参加し、約 ％が完歩しました。

◆これからどのような展開をしていきますか。
月 日に100㎞歩け歩け大会に参加した独身男女
人で婚活イベントを開催しました。困難な体験を共有した男女の中からカップルが生まれて、仕事もプライベート
も両方が充実した生き方をしてもらえれば、企業にとっても大変喜ばしいことです。
感動！感謝！感激のスローガンのもと、これからも社員
教 育の一環として1 0 0 ㎞ 歩け歩け大 会を継 続していきたいと考えています。

◆なぜそこまでの社員教育が大切だと考えるのですか?
社員にただ一生懸命働いてもらえるようにするだけでは、企業のパワーは上がっていきません。仕事に関連する技術や技能に関する教育も重要ですが、仕事では学べない様々な経 験を積んでもらうことで社 員の社 会 性や人 間 力 が高まり、企業のパワーが上がっていくと思います。社員の人間としての素養が高まることで、顧客との円滑なコミュニケーションや社 内でのチームワークの向 上につながった、結果、
企業としての幅が広がっていくと思います。
企業は社員を仕事に集中させるだけではなく、社会教育まで踏み込む必要があります。

◆なぜこうしたイベントを行っているのですか?
組合員企業の社員教育を目的として、異業種が集まる当組合の共同事業として行っています。
1 0 0 ㎞を休まずに歩き通すということは普 段できない経 験です。この大 会に参 加することで、組 合 員 企 業の社
員には、自分の限界に挑戦して乗り越える機会にしてもらうことと参 加 者 が支え合い励まし合うことで誰かを助けることの大切さを体験してもらいたいと考えています。大変な苦 労を乗り越えられたことで見 違えるように積 極 的になった若手社員や、助け合いながら困難を克服した経験を共 有したことで社 内での配 慮や協 力し合う意 識が生まれるなど、通常の座学やＯＪＴの教育研修では得られない
結 果が生まれています。また、異なる業 界の社 員 同 士の交流で、他社の良いところに触れて啓発される場面も少なくありません。

12

また、建設関連では深刻化する人手不足がや消費税率の引き上げ、

11

状況を招いている報告が相次いだ。

保が難しい。

平成26年10月

注費等のコスト増により

1092は、急速な円安による影響が全業種で深刻な●家具製造／消費税率引迷により景況感の悪化が急激に拡大し
いない。

10

80

平成26年10月

10

売業からは、台風の影響に加え、家計負担の上 全 体は落ちているが、

平成25年10月●DI値▲22（前年同月比▲12）●業種別DI値
製造業 ▲10（前年同月比＋10）
非製造業 ▲30（前年同月比▲27）●前月比DI値
製造業 5ポイント改善
非製造業 17ポイント悪化

平成25年10月

平成26年10月
平成25年10月

増加
8%
増加
18%
減少
28%

●情報連絡員からの景況報告の概要
き 上 げ 後の落 ち 込みが不変
48%

opinion22▶ 売 上 高（前年同月比）●DI値▲16（前年同月比▲2）●業種別DI値
製造業 ▲5（前年同月比＋15）
非製造業 ▲23（前年同月比▲13）●前月比DI値
製造業 20ポイント改善
非製造業 10ポイント悪化
不変
70%

オピニオン

11

12

不変
56%

●DI値▲8（前年同月比▲12）●業種別DI値
製造業 5（前年同月比＋15）
非製造業 ▲17（前年同月比▲30）●前月比DI値
製造業 20ポイント改善
非製造業 10ポイント悪化
減少
30%

増加
8%
増加
8%
減少
22%

増大に伴う消費者の買い控えが進んでいる。

10月分

増加
22%
増加
24%
減少
20%

収益圧迫が続く中、消費税率引き上げ以降、
93

平成26年

情報連絡員による県内の10月の業況報告
93

平成26年12月１日（月曜日）
第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（3）

11

25

12

27

14

25

着物PR活動の様子（甲府駅南口）

28

中 央 会 ●会 員 組 合 活 動 紹 介

ACTI V E KUM IA I

「ア
アリ
リア
ア」
」周
周年
年記
記念
念式
式典
典を
を開
開催
催
「

K U M I A I

50

20

20

20

ACT IVE K UM IA I
22

ヘアショー
「着物の部」実演の様子

20
20

協 同 組 合ファッションシ
ティ甲府（松葉惇理事長）
は、団地造成・建築工事が完了
し移転操業を開始してから年を迎 えたことから、
月 7 日（ 金 ）に甲 府 市 川 田
町の組 合 会 館「マイスター
ホール」において、 周年記念式典を開催した。
当日は、横内正明山梨県知事、山本知孝甲府市副市長、内藤悦次中央会会長をは じ め と す る 多 くの 来 賓 、組合員、関係者などが出席
し 、 周 年 を 祝 うほか 、記念式典では、永年にわたり組合に対し功績があった3名の方に感謝状が授与された。
組合は、甲府市街地の住宅地域内に混在していた宝飾、印 伝などの地 場 産 業 関 連の中 小 企 業が、甲 府 市 東 部の川田町に団地を建設し住宅地域とは分離した新たな製造 拠 点を設けることで中 小 企 業の発 展に貢 献することを目的に平成2年に異業種の工業団地組合として設立
された。
団地は、
これまでの工業団地というイメージを払拭し、「デザイン性に富んだ高 質な建 物と地 域 環 境が調 和し、
ファッション性 豊かな美しい街と、緑の多い公 園 感 覚を持った地域に潤いをもたらす街」と定め設計、建設された。
平成6年には、団地の愛称を「アリア･ディ･フィレン
ツェ」、通称「アリア」と定め、現在では、団地内の環境整
備活動を積極的に行い環境保全に努めており、非常にき
れいなくつろげる団地となっている。
松葉理事長は団地完成から年を振り 返り 先 人のこれまでの努 力に敬 意 を 示 すとともに、組 合 員の社 員がボランティ
アで行っている団地の環境美化活動が組合のイメージアップに
大 きな 貢 献 をしていることに感 謝の意を述べた。また、倒 産による組 合 員の借 入 金の返 済
問 題 を 早 期に解 決 し 、組 合の発 展を目 指すと新たな 年に向けて決意を語った。

20

〝着
着物
物で
で甲
甲州
州〞
〞
〝
こぴ
ぴっ
っと
とヘ
ヘア
アー
ーシ
ショ
ョー
ーを
を開
開催
催!
!
こ

13

第 回
回ビ
ビュ
ュー
ーテ
ティ
ィー
ーフ
フェ
ェス
ステ
ティ
ィバ
バル
ル
第

10

山梨県美容業生活衛生
同 業 組 合（ 深 澤 仁 理 事 長 ）に「 第は、 月 日（ 月 ）回ビューティーフェスティバ
ル〝 着 物で甲 州 〞こぴっとヘ
アーショー」を山 梨 県 防 災
新 館の 県 民ひろばで 開 催した。
毎 年 開 催 されている 山
梨 県 美 容 ビューティーフェ
スティバルの内 容を今 年は変 更し、〝 着 物で 甲 州 〞こ
ぴっとヘアーショーとして開催した。
「こぴっと」とは甲州 弁で〝しっかり・シャキッと〞の意 味があり、着 物の良さについて県民に親しみをもってもらうため名付けられた。
今回のフェスティバルは、ヘアーショーにあわせて日本の伝統文化である着物の良さを知ってもらい、美容業界と着 物 業 界のP Rの場として県 民に周 知することを目 的として実施した。
当日は、オープニング式の前に甲府駅で着物のPR活動を行い、山 梨 県 防 災 新 館までの間を来 賓の県 選 出 国
会 議 員や出 演 者・モデル・組 合 役 員 約 名がパレードを行った。
着付けの部では色仕掛け・ウエディングドレス・トップマ
スターズモード帯結び・美容技術大会入賞者などの 名と、ヘアーの部ではトップマスターズモードアレンジ・アップ
スタイルの9名が技術の披露を行った。
当日は、あいにくの天気となったが、来賓や組合関係者など約 3 0 0 名が参 加し、着物の華やかさに加えて最新のヘアーモードの高い技 術が発 表され、盛大なイベントとなった。
深 澤 理 事 長は「日頃の美 容
室への利 用をお客 様に感 謝 するとともに、
ヘアーショーをきっかけとして日 本の伝 統 文 化である着 物の良 さを 再び知ってもらう 機 会 とし 、今 後の美 容
業 界・着 物 業 界として〝 美 〞を追求し更なる技術の進化を目指したい。」と述べた。

式典の様子

10

11

松葉理事長をはじめとする組合員

来場者で溢れた店内

25

22
22

山梨県美容業生活衛生同業組合

TO P I C S

A C T I V E

10明るく広々としたレストラン

風土
土記
記の
の丘
丘農
農産
産物
物直
直売
売所
所が
が
風
リニ
ニュ
ュー
ーア
アル
ルオ
オー
ープ
プン
ン
リ

一般社団法人 中道農産物加工直売組合

TO P I C S

ACTIVE KU MIA I
月 日（ 火 ）、
一般 社 団
法 人 中 道 農 産 物 加工直 売組合は、甲府市の指定管理者として運営を行う「風土記の丘農産物直売所」のリ
ニューアルオー プンを 記 念してイベントを開催した。
甲 府 市 が 新 た な 交 流の場として整備を進めてきた「 甲 府 市 中 道 交 流 センター」は、市 役 所 中 道 支 所 、公民館、農産物直売所の機
能 を 併 設 した 施 設 として 、従来の直売所と同じ甲府南インターチェンジの隣接地に建設され、直売所についてはリニューアルオープンとなった。
記 念イベントの第 1 弾は 〜 日の3日間 開 催され、先着100名に記念品を贈呈したほか、農産物を全品%引きで販売した。初日の 日は、杵つき餅や
〝もろこし
すいとん〞
の無料配布、
ハズレなしのお楽しみ抽選会など、来場者には嬉しい限定企画によるオープニングとなった。
さらに第2弾のイベントが 月 日にも企画されている。
施設の整備により農産物直売所の売り場面積は1・3倍となり、加工施設や飲食提供を行うレストランも増床された。また、屋 外トイレ、電 気 自 動 車 用 急 速 充 電 器の設置、大型観光バスに対応した広い駐車場など設備の充実が図られ、指 定 管 理 者としての組 合の役 割も大きく
なった。
組合では、
オープンに向けて9月中旬より検討会議を重ね、特にレストラン運営については、中央会の補助事業を活 用し、実 施 体 制と店 舗オペレーションなどの課 題に対 応するための研 修や地 域の特 色や農 産 物を活かした新メニューの検討や試作を行うなど、短期間で準備を行ってきた。
施設の規模拡大に伴い、これまでにない課 題 も 想 定 されることから、本格的な繁忙期を迎 える来 年の初 夏から
観 光 客シーズンで賑わう 秋を 見 据 え 、来 店 者の視 点に立った直売所やレストランの
管 理・運 営 体 制の確 立 が 重
要な鍵となりそうである。

協同組合ファッションシティ甲府

TO P I C S

中小企業タイムズ（4）平成26年12月１日（月曜日）
第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（5）

第三種郵便物認可

これからの 山梨を考える

平成26年12月１日（月曜日）

山梨県中小企業団体青年中央会

平成26年度 組合青年部県大会を開催！
月 日 、甲 府 市「 古 名 屋ホテル」において組 合 青 年 部
県 大 会を開 催し、組 合 青 年 部の会 員 約 名が参 加した。県 大 会は講 演 会 と 交 流 会の2 部で構 成 されており 、青 年
部 間の交 流および青 年 中 央 会の組 織 強 化の目 的で毎年実施されている。
50

交流会で挨拶をする
鈴木会長

18

山梨県中小企業
団体青年中央会

11（鈴木浩文会長）
は

今 回の講 演 会はこれまでと趣 向を変え、今 後の山梨の方向性を知り企業経営に役立てるため、山梨 県で実 施している「 県 政 出 張 講 座 」を利 用し、県の担 当 課 職 員を招いて施 策 等についての説 明を受けた。
前 半の講 座は、山 梨 県 都 市 計 画 課の武 藤 直 仁
課 長 補 佐と金 丸 勝 仁 副 主 査から、持 続 可 能な都

市づくりの方 針を打ち出した「 都 市 計 画マスター
プラン」について、同 課の伊 藤 弘 副 主 幹と早 川 敬

之 主 任から 、甲 府 駅 周 辺の整 備 状 況や南口の進捗 状 況など「 甲 府 駅 南口周 辺 地 域の再 整 備 」について、後 半では、道 路 整 備 課 企 画 担 当の上 野 隆 史
副 主 幹と清 水 敬 修 主 任から、県 内の道 路 整 備 状
況や今 後の道 路ネットワーク状 況など「 山 梨の道づくり」について、取り組み状 況や課 題 、将 来 展 望などの話がされた。
今 回の講 座では、山 梨 県がこれから目 指してい将 来 像 を 具 体 的に知ることができ 、今 後 自社 が 取 り 組 む 際の 事
業 展 開 の ヒン ト や ヒ

ト・モノの潮 流の変 化を感じ取るきっかけとなる講座となった。
講 演 会 終 了 後に交流 会 が 開 催 さ れ 、内藤 悦 次 中 央 会 会 長をはじめと し た 多 くの来 賓を含めて、出 席 者による 情 報 交 換 や 親睦 が 図 られ 各 テー ブ
ルでは他 団 体・他 業 界との 異 業 種 交 流 が 深められていた。

く都 市 機 能 集 約 型の都 市づくりや中 部 横 断 自 動
車 道・新 山 梨 環 状 道 路などの交 通 網の発 達 、山 梨の玄 関となる甲 府 駅 周 辺の再 整 備などの説 明がされ、参 加 者は山 梨の「 道 路・交 通・街づくり 」の講習会風景●消費税転嫁対策特別講習会●

事業者が取り組むべき
経営改善の方策とは
消費税増税をきっかけに経営を見直そう
中央会は、10月25日（郡内会場：ハイランドリゾート
ホテル）と11月18日（国中会場：アピオ甲府）
で、「消費税増税は脅威か？」～事業者が取り組む３つの方策～をテーマに、三上康一中小企業診断士を講師に消費税対策講習会を開催し、郡内会場、国中会場合わせて１５０余名の事業者が参加した。
この講習会は、中小企業・小規模事業者が円滑に消費税を転嫁できる環境を整備することを目的とした「消講師の中小企業診断士
費税転嫁対策窓口相談等事業」（全国中央会委託事
三上康一氏
業）の一環として実施。
三上診断士からは、消費増税後の状況や組合等に認められている価格カルテ
ルの取り組み方や次回の増税時の留意点についてのほか、消費税率アップを機
会に事業者が取り組むべき経営改善の３つの方策として、①事業の見直し、②経営の見直し、③組織の見直しについてポイントを絞った説明がされた。
三上氏は「厳しい経済環境の下では、事業者が経営改善に取り組むか否かで差が出てくる。まず事業の棚卸しと経営状況の把握を行い、価格転嫁対策・価格
戦略・新事業の創出など事業の見直し、業務・資金繰りの改善など経営の見直し、人材育成・事業承継など組織の見直しなど企業の課題を明らかにした上で経営改善を行う必要がある。消費増税延期はまさにチャンスだ。」と話した。
消費税率10%へのアップは予定されていた平成27年10月から1年半先送りされることになりそうだが、事業者は、
この機会に現在の事業の見直しや経営改善・新事業展開の検討など経済環境の変化に対して先を見越した取り組みを行う必要がある。
●経営改善等、組合などの課題解決への相談は、連携組合課まで

個人住民税特別徴収を実施していない
事業主・従業員の皆さまへ

山梨県と市町村から重要なお知らせです！

平成27年度から
平成27年度から県内の全市町村において県内の全市町村において特別徴収の完全実施を
特別徴収の完全実施を
行います。
行います。
※一部の市町村については、平成26年度から実施しております。

個人住民税の特別徴収とは、事業主の皆さまが特別徴収義務者として、所得税と同様に給与所得者（従業員）に支払う給与から個人住民税を毎月徴収し、給与所得者の住所地の市町村に納入していただく制度です。
◆ご不明の点につきましては、お近くの市町村税務担当課または次の山梨県各担当課にお問い合わせください。

熱心に聴講する参加者●市町村課（055-223-1426） ●税務課
（055-223-1386）●総合県税事務所（055-261-9122）

第三種郵便物認可

中小企業タイムズ（6）平成26年12月１日（月曜日）

情報連絡員会議を開催

業

円安により輸入原材料やエネルギーコスト高が続いているため、収益の悪化を招いている。

業

ネット系のプリント会社が増加し価格競争が激化している。

窯 業・土 石 製 品

燃料や運搬費が高騰しているため仕事量が増加しても収益は不変。

電気機械器具製造業

圏央道の開通に伴い商圏が広がったが、円安による原材料や燃料の高騰が収益難を招いている。また、製造拠点の海外流出により技術格差が拡大している。

卸

売

業

宝飾業界は行政のバックアップもあり技術者の強化が図られており、全国シェアも50%まで回復している。一方、材料となる地金やダイヤモンドなどの原材
料の仕入れは現金取引で行われ、売上は売掛金となるため、資金繰りが厳しくなっている。

小

売

業

4月の消費税増税後、消費者マインドの低下が強まっ
ている。

建

設

業

材料や燃料の高騰により収益難。

業

燃料等が高騰している上、運転手不足を補うために給与の値上げ等、経費コストの増加により経営が厳しい。

食

消費税増税の需要後退や円安による原材料・燃料の高騰が業況の悪化に中央会では、11月18日、中巨摩郡昭和町「アピオ甲府」において情報連絡員会議を開催した。
情報連絡員制度は、県内の業界を代表する組合の役職員50名（全国では約3,000名）
を「情報連絡員」として委嘱、毎月業界の景気動
向や組合・中小企業者の意見要望等の報告を受け、支援事業への反映や行政庁等への建議陳情活動に活用するなど、本会の最も重要なニュースソースのひとつとなっている。
中央会では情報連絡員による会議を年1回開催している。今年度は、10月に中央会独自で調査した「中小企業における消費税増税･円安関連による経営実態調査結果」をもとに、山梨県内
における4月の消費税増税後の景気動向や円安による原材料・燃料の値上がりがおよぼしている経営への影響について事務局より説明を行った後、内藤会長が進行役となり各業界や組合の現状及び今後の見通しなどについて様々な意見が寄せられた。
主な業況報告は次のとおり。

品

印

旅

製

造

刷

客

運

送

日本公庫 国民生活事業からのご案内
日本政策金融公庫は、皆さまのための政策金融機関として、お役に立てるよう努めてまいります。

★小規模企業の皆さまへ★

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雇用の維持・拡大を図るなど一定の要件に該当する方は、利率が基準利率より引下げとなります。

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ご返済期間 １５年以内（交通遺児家庭、母子家庭または世帯年収（所得）200万円（122万円）以内の方は１８年以内）
お使いみち 今後1年間に必要となる費用（学校納付金、受験費用、入在学のための住居費用など）

このほか、皆さまのご要望にお応えする様々な融資制度・サー
ビスがございます。
詳しくは甲府支店 国民生活事業までお問い
合わせください！
！
〒400-0031 山梨県甲府市丸の内２丁目２６番２号
TEL.０５５-２２４-５３６６（お申込相談）日本政策金融公庫
国民生活事業部

面接会参加企業募集中
山梨県シルバー人材センター連合会では山梨労働局より委託をうけてシニアワークプログラム地域事業を実施し、５５歳以上の高齢者の就職・就業支援をしています。

フロン漏洩防止のための点検が義務化されます大型のエアコン、冷凍・冷蔵機器を使っている事業所は要チェック!
オゾン層を破壊するフロン（CFC等）の削減は着実に進んでいる一方で、高い温室効果を持つ代替フロン（HFC等）の排出量が2001年以降急増し、10年間で6倍以上となっている。
平成25年6月にフロンの回収と破壊に関する法律が改正され、フロン製造業者⇨機器メーカー⇨機器
ユーザー⇨回収・破壊・再生業者などフロン類の製造から廃棄までのライフサイクル全体を包括して対策を行う「フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律」（以下「改正フロン法」）
が平成27年4月より施行される。
改正フロン法では、業務用エアコン、業務用冷蔵・冷凍機器（冷水機、製氷機、
ビールサーバー、冷凍・冷蔵ショーケース等）
をはじめ冷蔵・冷凍設備を持つ輸送用車輌などフロン類を冷媒として使用している機器
全てに規模に応じた点検が義務化される。
（表参照）
例えば一般的な事務所のエアコンも、一つの室外機で4台の室内機を動かしている機種は7.5kw以上の出力を持っているものが多く、定期点検が義務化される。
また、機器の定期点検は、「 冷媒フロン類取扱技術者」
としての専門知識を持った者が行わなければならず、専門業者への委託又は自社内に資格者を置くことが求められる。
フロンの漏洩が発見された場合には、速やかな漏洩箇所の特定と修理を要し、修理をしない場合フロンの再充填は禁止され、業務に支障の出る恐れがある。これ以外にも、点検・修理・フロンの再充填・回収等の履歴の記録や保存義務、国や県への報告義務などユーザーに求められる排出抑制へ取り組みも必要となるため、事業者の負担も増えることになる。
機

エアコン

合同面接会
●平成26年12月17日（水）●富士吉田市「市民会館」
13:30～▶介護関係▶造園関係▶清掃、調理補助関係

冷凍・冷蔵機器山梨県シルバー人材センター連合会〒400-0035 甲府市飯田3丁目3-28
Tel.055-228-8383

圧縮機電送機定格出力

出力にかかわらず

点検頻度

3ヶ月に一回以上の簡易点検

7.5kw以上50kw未満

3年に一回以上の定期点検

7.5kw以上

1年に一回以上の定期点検

50kw以上

1年に一回以上の定期点検

本県でも来年2月に冷凍空調機器のユーザーや整備業者等を対象とした説明会が山梨県冷凍空調設備
事業協同組合・一般社団法人山梨県冷凍空調設備保安協会の協力により実施される。
多くの事業者が点検対象の冷凍空調機器ユーザーとなることから、今後の事業に支障をきたさないよ
う、ぜひ説明会に参加をしてください。
開催日程

面接会参加企業を募集しています。詳しくは下記まで
お問合せ下さい。

公益社団法人種

全てのフロン使用機器

開催場所
申し込み

平成27年2月10日(火) ※事前申込みが必要● 一般・ユーザー向け改正フロン法説明会
午前9時～ 視聴覚室
● ユーザー向け簡易点検説明会
午後1時～ 研修室
● 充填・回収事業者向け改正フロン法説明会 午後1時～ 視聴覚室
山梨県立中小企業人材開発センター（甲府市大津町2130-2）
一般社団法人山梨県冷凍空調設備保安協会ホームページ
http://www.ﬁndout.or.jp

中小企業タイムズ（7）

第三種郵便物認可

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◎ くわしくは山梨中央銀行の窓口またはフリーダイヤルへどうぞ。
０１２０－２０１８６２（照会コード：９）
受付時間 月曜日～金曜日９：００～１７：００
1
ただし、祝日・１２／３１～１／３は除きます。）
ふれあい、
さわやか

平成26年12月１日（月曜日）

栄誉 秋の叙勲に1人、県政功績者1人
中央 会 関 係 者

旭日双光章

中小企業等協同組合法の施行65周年記念並びに中小企業団体の組織に関する法律の施行55周年記念に係る被表彰者
協同組合等功労者表彰（経済産業省大臣）
山梨報徳機工協同組合

理事長

新藤

進

優良協同組合等表彰（中小企業庁長官）
山梨報徳機工協同組合

理事長

新藤

進

山梨県山砕石事業協同組合

理事長

千野

進

山梨県ワイン酒造協同組合

理事長

木田

茂樹

山梨県冷凍空調設備事業協同組合

理事長

山下

喜幸

井上聰一郎 氏（山梨県砂利協同組合 理事長）
（山梨県中小企業団体中央会 理事）

県政功績者

平成２６年１０月１日現在

組合専従優良職員表彰（全国中央会会長賞）
協同組合

山梨県流通センター

田中幸雄

山梨県コンクリート製品協同組合

小林和子

山梨物流事業協同組合

平山三津枝

山梨生コンクリート協同組合

大島辰巳

山梨県山砕石事業協同組合

田中

千春

山梨県トラック事業協同組合

堀内

恒久

甲西家具工業団地協同組合

秋山よしみ

山下 安廣 氏（石和温泉旅館協同組合 理事長）

働きやすい社会を目指して

山梨県中小企業労務改善団体連合会

活力ある職場づくり推進運動山梨県大会
ワーク・ライフ・バランス企業トップセミナー開催
皆様のベストパートナーをめざして

山梨県民信用組合

http://www.yamanashikenmin.shinkumi.jp/

中小企業者のための共済事業
共済にかけて安心

伸びゆく企業

普通・総合・新総合火災共済

３つの特色で皆様の企業をパワフルにバックアップします。

●安い掛金●迅速な支払●剰余金は契約者に還元

山梨県火災共済協同組合
山梨県中小企業共済協同組合
甲府市中央1-12-37 IRIXビル3階
TEL（055）235-7564 FAX（055）235-7538

表 彰 者一覧

当組合は、中小企業とその経営者・従業員の方々を対象とした共済事業を行っております。

●山梨県知事表彰 功労者（4名） （以下敬称略）
西 川 公 彦（ 都 留 市 経 営 者 連 絡 協 議 会 ）、石 倉 孝
男 、宮 川 武（ 以 上 山 梨 県 トラック 事 業 労 務 改 善
協 議 会 ）、中 村一郎 、保 坂 譲（ 以 上 山 梨 市 中 小 企
業労務改善協議会）

医療総合保障共済医療（病気・けが）共済とがん共済をセットした共済制度です。

●山梨県知事表彰 企業（1社）
冨士食品工業株式会社

休業補償見舞金共済

災害等によって休業した場合にその損失を補償する共済制度です。

●山梨県中小企業団体中央会会長表彰（4名）
三森寛（甲州市中小企業労務改善協議会）、
上野義正（山梨県自動車整備労務改善協議会）、
金井巧（ 山 梨 県トラック事 業 労 務 改 善 協 議 会 ）、山本宏（山梨市中小企業労務改善協議会）

生命傷害共済病気・けが等により死亡や、けがによる入・通院費用等を保証する共済制度です。

●山梨県中小企業労務改善団体連合会
会長表彰（ 名）小 林 清 哲 、西 村 央（都留市経営者連絡協議会）、（以
石井敏崇、久嶋行夫、佐々木宏明、渡邉君夫
上山梨県自動車整備労務改善協議会）、石 原 正（以上山梨県樹、輿石 典男、手塚喜久、中島芳博
トラック事業労務改善協議会）

皆様の財産を火災や自然災害等からお守りする共済制度です。

山梨県中小企業労務改善団体連合会（大宮山磐会長）
は、11月21日（金）
クラウンパ
レス甲府において、第28回活力ある職場づくり推進運動山梨県大会（共催ワーク・ライ
フ・バランス企業トップセミナー）を開催した。
大会では、地域及び業界の労務改善に尽力した企業1社と功労者19名が、山梨県、山梨県中小企業団体中央会、山梨県中小企業労務改善団体連合会よりそれぞれ表彰さ
講師の斉之平社長
れた。
また、表彰式典終了後には「売上げアップに繋がる職場環境とは?」をテーマにワーク・ライフ・バランスに取り組ん
でいる県内外の企業経営者よりそれぞれ事例発表がされた。
県外先進企業として発表を行った斉之平伸一氏（三州製菓㈱代表取締役）
は、埼玉県でせんべいやあられなどを製造している企業の経営者で、女性の積極的な登用が企業に活力を与え売上げを伸ばすことに大きく貢献している
と語った。
また、
その実績が評価され、経済産業省｢APEC女性活躍推進企業
50選｣事業でAPEC地域における女性の活躍が顕著な企業にも選定された。
続いて、県内企業の事例として発表
した星ちえ子氏（㈲ぱるプランニングシ
ステム、㈱GEN代表取締役）からは、ウェディングプランナーはやり甲斐のあ
る仕事である一方で非常に厳しい職種
でワーク・ライフ・バランスを取ることが非常に難しい業種であるが、期間限定の関連会社への出向などの取り組みに
より従業員の定着を図っていると語った。
中小企業にとって従業員は大切な人10財であり、働き続けられる職場を作ることが今後の企業経営の重要課題にあることを実感した大会となった。

第三種郵便物認可

第中小企業タイムズ（8）平成26年12月１日（月曜日）

20 回

中小企業
組合まつり開催

インターンシップ 体験記
中央会では県内大学生を対象に県内の中小企業や協同組合などの事業や活動を理解してもらうことを目的にインターンシップ生を受け入れています
今回は、8月25日～29日にインターンシップを体験した学生の企業レポートを紹介します。
●山梨県立大学

3月22日（日）日時 平成27年

アイメッセ山梨（甲府市大津町2192-8）

内容 ★組合及び組合員等の取り扱う商品
及びサービスの展示・提供★組合の事業活動を紹介する展示や体験★やまなしの特産品の販売★地域資源の活用、６次産業化、農商工連携による活性化事例の紹介

小林 由佳㈱シンゲンの矢部兵衛社長からの大企業と中小企業の違いについての話しが印象的でした。
「組織を生かす経営」をする大企業に対し、「人を生かす経営」をするのが中小企業で、組織としてやるべきことをやる大企業に対し、責任を取るからやりたいことをやれと言えるのが中小企業だとおっしゃっていました。
実体験なども交えて話してくれた社長の言葉には、単なる理論にはない重みがありました。中小企業への就職を志望している私にとっては、その思いを強くさせるお話でした。
誇りとやりがいをもって会社を経営されていることが伝わり、一人の経営者としても魅力のある方だと思いました。
インターンシップでは「企業選択時に大切にしなければならないものは何なのか」という問いに対するヒントを沢山いただくとともに、多くの経営者にお会いして、「この方の下で働きたい」という思いに駆られることが何度もあり、企業のネームバリューに勝る価値を肌で感じることができました。

●山梨学院大学

法学部 政治行政学科

3年

小林 祥貴

見守り、
見守られ。

いつも車窓から見える富士山は、実に変化に富んだ表情を見せてくれる。時に優しく、時に厳しい、威厳に満ちた姿に私たちは励まされ、勇気を私たちの仕事は物を運ぶこと。国内物流の９割もらっている。

以上を担うトラック運送は、毎日休むことなく国物流のプロとして、アイドリングストップ運動

内全域を覆い生活を支えている。

など、富士山をはじめとする美しい自然環境を将必要とされている物を、必要とされている場所

来に残すことにも真剣に取り組んでいる。

に。安全に確実に届くように見守っていく。雄大な富士山に見守られながら。

富士山世界遺産登録おめでとう。

訪問企業▶ 企業組合温泉市場・しんせんやまなし、㈱土橋製作所
5日間でたくさんの企業を訪問し、さまざまな経営者の方からお話をうかがいました。
企業組合温泉市場・しんせんやまなしの石川理事長からは、より良い商品をお客様にお届けするための熱い思いと苦労や工夫のお話、やり甲斐や仕事の楽しさについて教えていただきました。
また、土橋製作所の土橋社長からは、製造業として技術はもちろん大切であるが、仕事は一人ではなく組織で動くのでコミュ
ニケーションがいかに大事であるかのお話しいただきました。
「最近はSNS等で情報交換することが多いが、直接会ってコ
ミュニケーションをとらなければ相手の考えを理解することはできない」というお話しから、人との繋がりの大切さを学ぶことができました。
インターンシップでは、就職することが最終目的ではなく、就職は社会人としてのスタートであり仕事への向き合い方で大きく人生が変わることも理解できました。

エコ運転 富士と一緒に 我らの遺産
平成25年度環境標語最優秀作品（一社）
山梨県トラック協会・（公社）
全日本トラック協会・後援／山梨県

3年

訪問企業▶ 株式会社 シンゲン

9：00～16：00

場所

国際政策学部 総合政策学科●山梨大学

関東運輸局山梨運輸支局

生命環境学部 地域社会システム学科

3年

岡村 直人

訪問企業▶ 山梨県民信用組合

山梨県中小企業団体中央会が推進する安い掛金で 大きな安心

自動車共済
24 時間事故受付で、緊急連絡にそなえて万全の事故処理体制をとっています。
万一の事故のときは、顧問弁護士や専門職員が示談交渉にあたり、解決するまで協力します。

山梨県支部〒400-0035

甲府市飯田 4-4-2 自動車共済ビル
TEL 055-237-8331 ㈹編集後記

関東自動車共済協同組合

就職活動に向けた動きがこれから本格化していく中で、このインターンシップで山梨県内の様々な業種や団体の方と直接お話しする機会を得ることができた経験は私自身にとって非常に有意義なものとなりました。
金融機関の代表者から大学生が直接お話を伺える機会を得ることはありませんので、楽しみな気持ちと少し緊張した気持ちでお会いしました。
山梨県民信用組合の廣瀬理事長のお話しは、私が大学で学んでいる経済情勢や山梨県内の産業のことから就職に関することまで、時間が経つのがとても短く感じられる程に中身の濃いものでした。何よりも「自分の言葉で相手と話すことの大切さ」についておっしゃっていたことが心に残り、これからは常に意識していかなければならないと強く感じました。
インターンシップの中で、「社会人になる」ということを具体的かつ明確に考えながら行動することで自身の成長に繋げることのできた5日間になりました。

早いものですね、
もう12月です。慌ただしい月となりました。
やり残したことはありませんか？
体調管理、事故やケガに気をつけながら、もう
一度よく確認をして、新しい良い年が迎えられる準備をしていきましょう。

●ご意見・ご要望は、中小企業タイムズ編集班まで
TEL 055-237-3215
FAX 055-237-3216
E-mailwebmaster@chuokai-yamanashi.or.jp

経 営者に 聞 きました!

このコーナーは、学生が県内企業の経営者を訪問し、企業の経営実態や求めている人材等について直接聞き取ることにより、学生と企業の相互理解を促進
し、雇用のミスマッチ等を解消することを目的としております。

学生企業レポート 第 34 回

▶第34回目となる今回は、山梨県立産業技術短期大学校 観光ビジネス科 1年 中尾琴音さんが、中央観光株式会社 ホテル鐘山苑 代表取締役社長 宮下節夫氏 を取材しました。
経営者

中央観光 株式会社

ホテル鐘山苑学生
鐘山苑でなければ味わうことの出来ない感動を 山梨県立産業技術短期大学校
観光ビジネス科代表取締役社長 宮下 節夫 氏

▶学生

会社の概要についてお教えください。

▶経営者
当社は東京オリンピックの2年前の昭和37年に開業しました。当時は、地場産業である織物業を営んでおり、初めはこの土地に織物工場の建設を計画していたのです
が、富士山を望む絶好のロケーションや将来の可能性等を考え、観光産業に進出しました。
全くのゼロからの挑戦で、日帰り温泉の規模から始めて次第に施設を拡充し、現在は客室数123室、収容人員は最大で550名の旅館となりました。
また、自宅で結婚式を挙げるのが一般的だった時代から設備投資を続けてきたブライダル部門も当社の重要な柱です。
▶学生

鐘山苑の特長について教えてください。

▶経営者
全国的に旅館業は厳しい状況にあります。お客様に来ていただくために、おもてなしと和風文化で「鐘山苑でなければ味わうことのできない感動」を提供したいと考えています。当社の日本庭園は専門のスタッフを中心に手間を惜しまない管理を行い、富士山を望み桂川の清流が流れる庭園には抹茶をお出しする茶室や休憩所を設け、春には桜を、秋には紅葉をご覧いただけます。
また、6月には蛍を放し、夏には打ち上げ花火を上げる等の季節に合わせたイベントも実施し、お客様がいつ来ても楽しんでいただけるようにしています。毎晩ロビーで社員による霊峰太

1年

中尾 琴音 さん

鼓ショーを演奏し、館内には400カ所の生け花をあしら
い、和を感じていただける演出をしています。
また、違う料理をお出しできる5ヵ所の厨房を設け、お客様の要望に応じたメニューをできたてで提供できるようにしています。
おかげさまでリピーター率は高く、1年に何回もお越しになる方、長年続けてご利用いただいている方も数多くいらっしゃいます。

その時にそのままにしないで、自分から学ぶ意欲のある人を必要としています。
さらに「積極的に取り組む人」
が良
いと思います。何事もやってみなければ本当の大変さや楽しさは分かりません。経験して身につけていくことが大切です。また、最近は外国からのお客様も増えてきておりま
すので、英語か中国語か何か一つでも「外国語で会話できる人」も必要としています。

▶学生

▶学生

御社が求める人物像について教えてください。

▶経営者
お客様は日常を離れリフレッシュを求めてお越しになります。宿泊業は、
お客様の疲れを取り癒しの空間を提供
する健康産業の1つだと考えています。
ですから、
まず「笑
顔であいさつができる」「明るく元気」
が接客業の基本として大切です。その上で必要としているのが「自ら学ぶ人、
学ぶ意欲のある人」
です。実際に仕事をすれば料理や飲み物、地域の文化等の分からないことがたくさんあります。

今後の方向性や将来像について教えてください。

▶経営者
一人一人のお客様に向けての魅力づくりに力を入れ、お客様に感動していただける鐘山苑としてOnly Oneを目指していきたいと思います。人生の節目の記念旅行にお客様が多くの選択肢の中から選んでいただけるような存在を目指します。伝統は革新の連続と言われます。現状に満足することなく、常に新しいものを提供していきたいと考えています。

取材を終えて…
宮下社長から旅館業について丁寧に教えていただき、実際に施設を案内され、1人1人の従業員の真心が本当に大切だと感じました。感動を与える庭園や美しい生け花を綺麗な状態で維持するのは簡単なことではありませんが、華やかに見える場所ほど努力が必要だと実感しました。
また、すれちがうお客様の嬉しそうな表情を見てこちらまで温かい気持ちになり、本当に多くのお客様に愛されていることが分かりました。
自分の将来に役立つ貴重なお話をたくさん伺うことができ、私も夢に向かって努力していきたいと思います。

学生企業レポート 第 35 回
▶第35回目となる今回は、山梨県立大学 国際政策学部 3年 堀江智美さんが、県南運輸株式会社 代表取締役社長 向井洋子氏 を取材しました。
学生

山梨県立大学
国際政策学部

地域の皆様あっての県南運輸

3年 堀江 智美 さん▶学生 事業内容を教えてください。
▶経営者
山梨県南部町に本社を構え、静岡県富士宮と沼津に営業所があります。従業員はパートタイム等も含め70名、その内45名はドライバーです。
主要な事業は物流業で、「安心・安全で確実な運送」
を理念に、荷主様からお預かりした品の運送や構内作業等も請け負っています。
それ以外には、南部町内におけるし尿・浄化槽清掃業務
及び、
南部町と富士宮市の一般廃棄物の収集運搬も行っています。
南部町は地形的に上下水道整備が難しいため、浄化槽の汲み取り式が主流となっています。
また、
中部横断道路の工事が盛んなため工事現場の清掃作業もあり、し尿の清掃運搬業務は多忙となっています。
一般廃棄物の収集は南部町と富士宮市の許可を取得しており、各営業所に一台ずつ専用車を配置してありまます。
▶学生 様々な事業を行っていますが、事業拡大の苦労はありましたか？
▶経営者
事業を拡大してきたという感じはありません。
やってみたいと思ったことが不思議とできてしまいました。
これは周りの人に恵まれたことが一番の要因だと思います。
今後の課題は、事業継承です。後継者が引き継いだ時にいきなり経営を変えるのではなく、徐々に自分の色に染め

経営者

県南運輸 株式会社代表取締役社長

向井 洋子 氏ていかなければ今まで築き上げた関係を一気に壊しかねません。
非常に難しい課題だけに、時間をかけ丁寧にバトンを渡していきたいと思います。
▶学生 女性の社長ということで苦労したことはありますか。
また、やりがいを感じる時を教えてください。
▶経営者
差別の偏見はあまり感じませんでした。
最近は、
世界中で
責任のある役に女性が就任するニュースをよく見ます。女
性は行動力、決断力が早く、女性の言葉には説得力があるように思えます。
しかし、女性に限らず人を生かすも殺すも上司やトップに立つ人間の力量によるところが大きいと常々思います。
会社は地域の人達からの信頼で成り立っていますので、皆さんに信頼されていると感じたり評価されたりした時にやりがいを感じます。
また、社員の良いことも悪いことも社長の耳に入ってきますが、良い話はやはり嬉しくなります。

▶学生 求める人材を教えてください。
▶経営者
できることなら当社への就職を希望してくれる人は全員採用したいという思いでいます。当社に来てくれる気持ちを大事に面接しています。
しかし、ドライバーはある程度の経験がないと安心して運行を任せることができませんか
ら、全ての人をすぐ採用できないのが難しいところです。
また、せっかく働くのなら同じ仕事でも楽しく働いてもらいたいと思います。
弊社の求める人材は、相手に不快感を与えないようにできる人で、笑顔で優しく丁寧な対応ができる人です。
そんな人材とより長く一緒に働きたいと思います。
そういった人材になるためには、
大学生のうちにしかできない
ことをやり、いろいろな経験を積むことが大事だと思います。
また、友達と進路について話したり、夢について語り合ったりするのはとても良いと思います。時間があるなら資格を取ったり語学の勉強をしたりするのも自分のためになるでしょう。

取材を終えて…
和やかな雰囲気の中でお話しをして下さり、社長の人柄、地道に努力して積み重ねてきた企業であると感じ、地域に愛されることは中小企業にとって最も大切なことであると思いました。
また、社長と従業員の距離が近く、コミュニケーションが取りやす
いことが仕事にも反映すると実感しました。
今後は就活に向けて今できることを一生懸命にやり、向井社長のような素敵な人になれるよう自分を磨いていきたいと思います。
この印刷物は全国中小企業団体中央会補助事業「平成26年度地域中小企業の人材確保・定着支援事業」の補助を受けて作成しました。

学生企業レポート 第 36 回
▶第36回目となる今回は、サンテクノカレッジ コンピュータコミュニケーション科 3年 佐野峻也さんが、株式会社小野石材店 代表取締役 小野元嗣氏を取材しました。
学生

サンテクノカレッジ
コンピュータコミュニケーション科『物心両面』で
幸せ企業!

経営者

株式会社 小野石材店

代表取締役

3年 佐野 峻也 さん▶学生

会社概要と事業内容について教えてください。

▶経営者
創業は明治5年、今年で142年続いている会社で私が8代目です。
事業はお墓関係の石とテーブルや建築関係の石材など、石に関することすべての施工を請け負っています。
現在は、墓石が8割、建築関係が2割の比率となっています。約20～30年前は国内で全ての加工をしていました
が、その後、規制緩和や時代の流れもあり、現在ではほぼ完成状態の製品として約8割を中国から輸入し、石和営業本部で設置を完了させお引き渡ししています。
業務の内容は、工場内で物を作る仕事や事務所内でお墓の設計をする仕事、その他にもインターネットなどを使い、石の小物製品や仏壇などの販売、現場でのお墓の工事なども行っています。
▶学生

求める人材についてお聞かせください。

▶経営者
とにかく、
“常に前向きで挑戦していく気持ちを持っている人”、“やる気がありポジティブな人間”を求めています。入社直後から仕事ができるとは思っていませんので、学ぶ姿勢があれば十分だと思っています。
▶学生

御社の雰囲気について教えてください。

▶経営者
私自身も感じていますが、非常に明るく常にみんなが何でも話しやすい職場環境であると思っています。入社後、小野 元嗣 氏
新しい環境の中ですぐに打ち解けられない人も多いですが、そういう雰囲気をなるべく払拭したいと思っています。企業には上司・部下の関係もありますが、社内の人だ
けで集まるときには、そういった垣根がないように心がけ
ています。
▶学生

8代目社長として抱負をお聞かせください。

▶経営者
石材業は、温故知新ではないですが、古きを学び、その考えをしっかりと重んじ、変えてはいけない部分というのがありますので、そこは大事にしなければいけないと思っています。一方で、弊社が142年と続いている中で、ずっと同じやり方では会社は存続できないと思っていますので、常にその時代に即した形に姿を変えていこうと考えています。
また、今後は霊園に関わる仕事などにも力をいれて行きたい考えもありますが、
あくまでも弊社は石材店というのが基本ですので、地に足をつけて本業に力を入れつつ、新しいものにも挑戦をしていきたいと思っています。
この石材業という業界は、私の中ではまだまだ“伸び代がある”世界だと思いますので、お客様が更に満足してくださるよう内面のソフトなところをもっと磨いていければと考えています。
▶学生

将来展望について教えてください。

▶経営者
今のところ、
なにか新しい取り組みをするということは考えていませんが、お客様も社員も「物心両面で幸せ」になり、みんなが笑顔になれる会社を目指すべく、現在の取り組みを貫いていこうと考えています。繰り返しになりま
すが、今あることをしっかりやっていき、根元の部分でしっかり基盤を固めたうえで、新しいことに取り組んでいけたらと考えています。
石材店という業種ですが、様々な挑戦をしていきたいと考えており、最近ではキャラクターの石像や石を使ったお子さん誕生記念の足型、霊園や仏にかかわる仕事も徐々に増えてきていますので、これらのことを含め幅広く展開
しきたいと思っています。

取材を終えて…

社長の根本を変えずに、今できることを全力で行っていくという姿勢には、大変共感する部分がありました。
また、基盤を変えずに新しい時代に即した新たな形として事業を展開していくというのは素晴らしいことだと思いました。
私自身も現在学んでいることに対して全力で取り組み、頑張っていこうと思います。

学生企業レポート 第 37 回
▶第37回目となる今回は、サンテクノカレッジ コンピュータコミュニケーション科 3年 清水一樹さんが、株式会社ジインズ 代表取締役 廣瀬光男氏 を取材しました。
学生

サンテクノカレッジ
コンピュータコミュニケーション科“積極的に『挑戦』していくこと”

経営者

株式会社 ジインズ
代表取締役

廣瀬 光男 氏3年 清水 一樹 さん▶学生

会社概要と事業内容をお聞かせください。

▶経営者
弊社は、創立から18年が経過しました。私は会社創立
する前は山梨県庁に勤めていましたが、その頃は産業空洞化が叫ばれ始めていました。
「これからの地域の未来に知識産業が必要ではないか」という理念を抱き、平成8年に起業し単身スタートさせたのが㈱ジインズです。
当初はゼロからの出発で全てが未知なる世界でしたが、ネットワークに着目し、地方自治体の情報ネットワー
クの設計や構築から事業を立ち上げ、山梨県の中に高速
情報通信時代を切り拓いてきました。振り返りますと、イ
ンターネットをはじめ地域の高速情報通信やオープン
ソースソフトの普及に貢献してきたと自負しています。
現在は、自社製の認証管理・統合ソフトのADMS（アダムス）の制作販売を全国に展開し、「成長とは何か、良い会
社とは何か」といったことを考えながら、自分達で未来を描き個性ある会社づくりに挑戦していきたいと活動して
います。
▶学生

今の学生に伝えたいことは何でしょうか。

▶経営者
世の中はチャンスに満ち溢れているということを知り、自分自身で努力をすることが大切であるということです。目の前にあるテーマや課題に全力でぶつかっていく
集中力や熱意も大事です。
山梨では今後人口減少が確実に進み、地域の経済社会も不安な要素が目立ってきています。
しかし、少しも心配する必要はないと思います。
自分達の力や未来を信じて努力していく限り、
必ず明るい道は拓けます。
自分達が拓いていくのだと思えば、
こんな面白い時代はないと思います。
また、人は困難な問題や失敗を通してはじめて大きく成長していくものだと思います。問題克服には、課題から逃げずに誠実に向き合い、解決に向け努力する以外に方策はありません。特にソフト会社は業務の性格上、個人で解決できる問題より、チームや全社で協力してはじめて克服できる問題が少なくありません。新人のうちは力も無いのは当たり前ですが、努力する姿勢は年齢ではなく、人として問われるものです。
自身はどうすれば良いか、
自問自答しながら自身で考え最善を尽くしていくことを大事にするとよいと思います。
▶学生

求める人材についてお聞かせください。

▶経営者
時代も企業も積極的な人を求めており、挑戦していく、ゼロからでも取り組むといった情熱をもつ人を期待しています。言われたことしかやらない人には継続は難しいでしょう。知識は勉強すれば何とかなりますが、求められるのはあと一歩踏み込む「意志」、学習していく「精神」だと思います。
▶学生

IT業界の現状・動向についてお聞かせください。

▶経営者
今後、社会は更に複雑になり情報処理は高度化し、情報技術の需要は高まります。技術はすぐに陳腐化しますので、必ず新しいニーズが生まれ技術革新は止まることはありません。
新聞では大企業の決算は好調のようで需要は膨んでいます。情報産業では派遣や受託や請負が中心で業種・業
態によって好調さが違うようですが、全体は伸びていくのではないでしょうか。

取材を終えて…

自分の通っている専門学校の設立に大きく関わった方にインタビューをするという、大変貴重な経験をさせていただきました。
たくさんの資格試験に挑戦してきましたが、知識ではなく学習していくことが大事だと気付かされました。
これからは結果だけでなく、過程の部分もしっかり見つ
めていこうと思います。
取材を通して、
これから就職するであろうIT業界について、学生としてやるべきことだけでなく礼儀作法まで様々な課題が見えてきました。