株 式会社 TENKUM A
爪の切り方講座を通して怪我やトラブルを予防するサポートをしています

44株式会社

電巧社「全社員が人生の成功者になる」
スポーツとの融合で健康・絆・幸福を目指す

公益財団法人東京都スポーツ文化事業団

公益財団法人東京都中小企業振興公社

運動不足解消や健康意識向上を目的に職員のスポーツ活動と健康づくりを支援

スポーツ施設の貸出

爪の重要性や正しい切り方、セルフケア方法など「健康・絆・幸福」の実現により、全社員が人生の成職員の健康増進や運動不足解消に向けて、オフィス内京浜島勤労者厚生会館のスポーツ施設（体育館、テ爪に関する知識を早いうちから知り、怪我やトラブ功者となることを目指している。 毎日、午前と午後にストレッチイベントを開催。また、社内報により部活動

ニスコート、サークル室）について、スポーツ・運動

ル予防やパフォーマンス向上のために取り入れてもは「健ちゃん体操」のオリジナル動画を配信し、ストや職員のスポーツに係る課外活動を紹介することで、スの場をより多くの人に提供するため、一般利用者に対らうため、大学部活動にて爪の切り方指導講座など

レッチ運動を通じた健康づくりに励んでいる。また、ポーツ意識の向上とコミュニケーションの活性化を図っしても貸出している。

をボランティアで行っている。

社内クラブ活動の野球部と RUN クラブへの支援は、ている。さらに健康意識の向上を目的に、指定管理施設社員同士が絆を深める機会となっている。さらに、にあるフィットネスジムや、施設に併設された健康に着ジャパン・ラグビー・リーグワン「東芝ＢＬ東京」のパー目したレストランの利用を促進。スポーツ活動と健康づトナー企業として、スポーツの振興に貢献している。

くりを支援し、活気のある環境整備を目指している。

一 般 社 団法人東京経営者協会

東京港運送株式会社

一般社団法人東京都レクリエーション協会

東京東信用金庫

健康保険組合のウォーキングイベントへの参加を奨励

日々のラジオ体操と年 1回のロコモチェックで従業員をサポート

遊べる・学べるレクリエーション
遊びで作ろう 心の元気！

知的障害者サッカー教室やバレーボール教室を通じたスポーツ支援活動

健康保険組合が開催するウォーキングイベントへの当社では、座った姿勢になりがちな事務所勤務者を職員が明るく健康でいるために、「スポーツ・レク

東京都知的障がい者サッカー連盟主催の知的障害参加を奨励し、職員の健康増進に努めている。イベント中心に、毎朝ラジオ体操を実施している。これにより、は毎年春、秋の２回開催され、参加者は専用アプリに毎身体がほぐれ、気分もリフレッシュできている。また、日の歩数を登録する。毎日8,000歩、２か月間で総歩数

ドライバーに対しては、毎年の健康診断のタイミング48万歩という目標があるほか、41日以上歩いた人に対に合わせて「ロコモチェック」を実施し、自らの足腰のスポーツ支援活動を行っている。さらに、地域家庭婦しての達成賞も用意されており、各人の状況に応じて目状態を把握してもらうことで業務中のけがを防ぐため人によるバレーボール大会の開催や、墨田区のスポー標設定できるプログラムとなっている。歩数を意識すの意識づくりを行っている。結果は管理者にも共有し、ツカーニバルへの協賛など、スポーツを通じた地域貢ることで、歩く習慣を身に付けることを目指している。

適正な業務配置に役立てている。

献活動にも力を入れている。

リエーション」に積極的に参加している。
笑顔を創出し、チームワークの醸成にも役立つレクリエーションの輪を広げていきたいと考えている。

者（幼児・小学生）向けサッカー教室に、サッカー部が参加。また、女子バレー部が地域の小学生を対象にバレーボール教室を開催するなど、クラブ活動を通じた45

［旧社名東洋コネクター］

株式会社東京鋲兼

東鳳企画合同会社

株式会社トーコネ

飛島建設株式会社

ハンドボール日本代表の支援・全社員対象の健康イベントの推進

階段利用の促進、ゴルフでのリフレッシュ

みんなでラジオ体操

従業員の運動習慣化と社内コミュニケーション活性化を目的とする施策の実施

日本ハンドボール協会のスポンサーとして、ソウルデスクワークで凝り固まった身体を緩めるため、全従業員で毎朝の朝礼時にラジオ体操を実施して大会以来 36 年ぶりとなる自力でのパリオリンピック通勤時は階段利用を推進しており、運動不足解消をいる。また年 2 回、全国ラジオ体操連盟より指導員を出場が決まった彗星ジャパン、アジア大会史上初の金目指している。階段利用は、 エレベーターを待つ必派遣してもらい、「ラジオ体操講習」を実施している。

メダルを獲得したおりひめジャパンを応援。また社員要がなく、リラックスした雰囲気で移動できる。の健康の保持・増進を目的として歩数アプリと連動した

また、身体を動かしながらコミュニケーションをウォークラリーを推進。環境問題対応としてCO2 削減の取れるパターゴルフは作業の合間の息抜きにもなり、ためのエレベーター電力削減期間を活用した階段利用

全従業員参加対象の「トビシマ健康イベント」として、健康保険組合主催のウォーキングイベント「歩活」（チームで一定の期間の歩数を競うイベント）に 2019年から5 年連続で参加し、2023 年度も90.7％の従業員が参加した。また、社内コミュニケーションの充実を目的に社内サークル規定を制定し、空手、テニス、社内で好評となっている。

マラソン、ウォーキング、軽スポーツ等多数の運動系を促すことや、アスリートの雇用促進も実施している。

サークルが活動している。

東京都
スポーツ推進大使
ゆりーと内藤公認会計士・税理士事務所

46

東 北 電力株式会社東京支社

東洋製罐株式会社

内藤公認会計士・税理士事務所

日美商事株式会社

健康推進アプリを導入し、健康意識の向上と運動習慣の継続に挑戦中！

健康増進・運動習慣の向上のため社内歩数イベントを開催

毎朝のストレッチの実施

毎週月曜日の全社員ラジオ体操で心身ともにリフレッシュ。

東北電力東京支社では、健康経営推進の一環とし希望者へ活動量計を配布し、歩数データ等専用サイ

健康維持・運動習慣醸成のため、毎朝、事務所内

当社は毎週月曜日、朝礼時間を利用してラジオ体て、増健活動と職場コミュニケーションの活性化にトと連動。歩数だけでなく、血圧・体重等の数値を見取り組んでいる。具体的には、退社後のウォーキングえる化し、健康増進・運動習慣の向上を目指している。

結び、 社長や役員も交え全社員で実施。また月に1イベントの開催、積極的な階段利用など、健康増進ア

年に1回歩数イベントを開催。今年度は、経営層と総回、椅子に座りながらのストレッチも取り入れ、デスプリの歩数機能を活用した達成状況の見える化と連歩数を競う特別賞のほか、完走者と未完走でも設定

クワークでの気分転換や健康維持への工夫も行って動させながら、日常生活の中で楽しく継続できる仕掛の平均歩数をクリアした参加者に対し参加賞を設け、いる。心身ともに１週間を元気に過ごすために月曜

けを通じて「一人ひとりが健康でイキイキと働く元気歩くことを習慣化し健康増進を図るだけでなく、歩数の運動がリフレッシュ効果を発揮している。

な職場」を目指している。

を競いながらコミュニケーションの活性化に繋げた。

でストレッチ体操を実施している。

操を行っている。東京本社と大阪支店をオンラインで47

日加商工株式会社

日本情報通信株式会社

日本ステリ株式会社

日本電子株式会社

スポーツを通じて社員の健康保持・増進をサポート

ウォーキングイベントやアスリート社員によるワークアウトで運動定着支援

従業員の運動意識向上のため、
年 2 回ウォーキングイベントを開催！

従業員の健康促進でのウォーキングイベントを実施

全社でアプリを活用したウォーキングイベントを継春はさつきラン＆ウォークに H.U. グループとして参グループ従業員の健康増進の取組として、昨年度に続開催。実際に集まってグループで同じルートを歩く加し、秋には健康保険組合と合同で社内ウォーキング

引き続き、ウォーキングイベントを実施した。実施期など楽しんで運動できる企画も実施。イベント終了後イベントを開催。イベント中は、グループチャットを間は、5 月 8 日から2ヵ月間とし、平均歩数による年代も社員が継続的にウォーキングを実施しており運動習設け、従業員間のコミュニケーション活性化に繋げた。

別対抗戦及び個人では平均歩数「 8,000歩／日以上」

慣定着の支援となっている。またリモートワーク下で運また、ウォーキング効果を高めるため、社内保健師かを目指し、701名（ 対前年度比+75名）が参加した。結動不足解消を目的にアスリート社員（サーフィン）によら食事や運動に関する情報も提供している。その他 、果は、50代チームが優勝し、個人目標の達成者は433

るオンラインワークアウトを実施し、休憩中に一人でグループ会社が開 発したアプリ「ウィズウェルネス 」名（62％）が達成した。ウォーキングイベントは、今もできるストレッチを中心にアドバイスを行っている。

を社用携帯にインストールし、健康管理をサポート。

後も継続して実施していきたい。

日本郵便株式会社

日本コンベンションサービス株式会社

一般財団法人日本予防医学協会

パーソルキャリア株式会社

ウォーキングイベントの開催と各事業所での健康増進策の取組

全社 WEB ウォーキング大会で世界一周！

作業環境に応じたオリジナル体操「JPM アクティビティ」で組織活性化

アスリートへのキャリア支援を推進

健康経営の施策として社員の健康づくり・運動習慣全社員が参加できる WEB ウォーキング大会を開催。

全職員を対象として、健康増進を目的とした体操の動きに醸成のため、2022 年11月、本社・支社社員を対象とし社員の合計歩数で世界一周を目指す。世界各地にポイ加え、疾病予防の観点から必要な動きを盛り込んだ「JPMた「ウォーキングフェスタ」を開催。健康管理アプリをント地点を設け、到達した際には地点間で最も歩数がアクティビティ」というオリジナルの体操を実施。仕事の使用し各自で目標を定め、個人表彰等も行った。また、多かった MVP に各ポイント地点に関する品を贈呈し、内容（座り仕事が多いか立ち仕事が多いかなど）や職場の階段利用の推奨や隙間時間でのストレッチ等、各々の事毎週行われる全社朝礼にて表彰。全社朝礼では、さらに、作業負担を調査した後、作業と身体機能をマッチングする業所で健康増進策に取り組んでいる。今後も、社員が世界各地の健康情報の発信に加え、健康のために１駅分ための体操として作成したもので、2018 年度に取組を開

活き活きと働くためには心身の健康が大切であるとの多く歩くことを周知。WEB ウォーキング大会を通して、始して以来、部署毎で実施しやすい時間を決めて毎日行う

認識の下、社員の健康増進を図る施策を実施する予定。

社員の日常的な運動と健康意識向上を促進している。という取組が定着してきており、継続的に実施している。

社員の健康増進の為、毎年全社員参加のボーリング大会を開催。また社員・仕入先様を囲んでのゴルフ大会を定期的に実施している。採用に関してもスポーツ経験者を積極的に採用。特に最近では大学野球部出身者を採用し野球部を作り、地域・業界の野球大会等に参加して い る 。

48

当社は、アスリートに対してのキャリア支援をはじめ、元アスリートの雇用やスポーツ団体への協賛、スポーツに関連する公的事業への参画など、日本のスポーツ産業のさらなる発展に向けてさまざまな活動を行っている。

49

パーソルホールディングス株式会 社

株式会社 hacomono

株式会社ビジネス・ブレイン

BIZARQ 会計事務所「部活」で多彩なジャンルのスポーツに参加、エンゲージメント向上も促進！

未来に「ウェルネスであふれた社会」を実現するためにアプリの活用・デスクワーク対策・運動イベント等、様々な取組で健康づくり

ストレッチやスタンディングミーティングの推奨で社員の健康づくりを応援

日常的な健康の取組として健康アプリの活用を開始

当社グループ従業員の 80％以上はリモートワークし、1 日 8000 歩を目標にウォーキングを推進している。

作業を実施している為、運動不足解消へ向けストレッ

パーソルグループに所属する全社員を対象としたコ

スポーツを身近にする取組を社内外で実践している。

ミュニティサイト「みんなの部活」を運営している。200

リモートワークの当社社員が集合するオフラインイベント

以上の部活のうち約 80 部は、フットサルや野球といっでは、全員で BODYATTACK を実施。またランニングにたメジャーなものからマラソンやダンス、ヨガなど気軽

よって消費した総カロリーが発展途上国の 子ども達へのに誰でも参加可能なもの、さらに世界中のセレブリティ寄付金額に連動するRun forの取組では、社員一丸となっの間で愛好されている格闘技・截拳道（ジークンドー）や、て目標額を目指した。社外では、関東女子 サッカーリーフリスビーを使ったアルティメットなど幅広いジャンル

グの「南 葛 SC WINGS」に協賛して女子サッカーの発展をの部活がコミュニティとして日々活動を行っている。

推進し、また、当社でもフットサルカップを主催している。

さらに運動部の活動費を支援しており、スキー部はチやラジオ体操の時間を持つことを推奨し、従業員毎年活動。社内イベントではマリンスポーツに挑戦の健康や、運動促進に配慮している。また、より一したり、自社田んぼで稲刈りをしたり等、普段できな層の福利厚生の充実をはかり、社員の健康維持、ス

い身体活動の機 会を設 ける。月 2 回 のラジオ体 操 はポーツ実施率向上に向けた取組を推進していく。

8 年間実施 継 続 中。

東京都
スポーツ推進大使
ゆりーとHub Works
パナソニック サイクルテック株式 会社

株式会社 Hub Works

株式会社日立プラントコンストラクション

ヒューマンリレーションネクスト株式会社

自転車を通じて、従業員の健康増進・運動意識向上を推進

昼休みのラジオ体操導入等

各種健康増進イベントを実施し、従業員の運動習慣定着化を推進！

運動習慣を作るために、取引先も巻き込んでの歩行奨励を推進

運動習慣の定着化やコミュニケーション活性化のため従業員の健康増進を目的として、毎日の運動習慣を

当社は、従業員の健康増進と運動意識向上のため、1ヶ月間の歩数を会社全体で競い合う「ウォークラまた、各種スポーツイベントへの参加を推奨している。の各種イベントを展開し、従業員ウェルネス向上を推進。

リー」と併せて、自転車走行距離を競う「サイクルラ「体力測定会（握力・反復横跳び・閉眼片足立ち・椅子立リー」を年１回実施している。

ち座り・長座位前屈・立ち幅跳び ）」では、従業員だけでまた、社内福祉制度として「自転車通勤奨励制度」なく一緒に働く協力会社の方も参加し、健康寿命の自を導入し、自転車通勤を実施する従業員に、通勤手当覚を促している。また 年 2 回 の「 チ ーム対抗 ウォー キンとは別に奨励金を支給することで、従業員の自転車通グ」で 競い合うことで、歩くことの定着化を 図っている。

勤による運動実施を推奨している。

50

昼休みにラジオ体操を導入している。

楽しく！をモットーに運動の機会を提供している。

つけられるように、歩行奨励を行い上位者を表彰する取組を行っている。本取組は、自社の社員のみならず、取引先にも声をかけ参加を募っている。その他、チャリティーマラソンへの参加も行うなど、従業員のコミュニケーションアップを図りながら、社員の運動習慣の推進に取り組んでいる。

51富 士レビオ株式会社

株式会社不動テトラ

株式会社ブループラネット稲城

F R A I M 株式会社

従業員の運動意識向上のため、
年 2 回ウォーキングイベントを開催！

毎朝のラジオ体操とウォーキングアプリ導入による運動不足解消

ラジオ体操で、アタマもカラダも始業モードにヘルスケア・ストレッチ等、心や身体のケアを通じて健康づくりを推進

当社では、社員の労災防止および健康維持増進を目会社、メンバーそれぞれのビジョンを実現していく

春はさつきラン＆ウォークに H.U. グループとしてウォーキングアプリを導入。個人だけではなく、参加し、秋には健康保険組合と合同で社内ウォーキン

社内で任意のチームを結成してウォーキングイベン

グイベントを開催。また、社内スポーツサークル活動トなどに参加し、楽しみながら競い合うことで運動を行い、スポーツを通したコミュニケーション活性を促進している。

化にも繋げている。その他、グループ会社が開発したアプリ「ウィズウェルネス」を全従業員の社用携建設会社である当社では、作業所だけではなく全的に、朝礼にてラジオ体操、ストレッチを実施。
また、社員が始業前に体温・血圧・睡眠時間を記録す康であることによって創造性や生産性の向上につながる仕組みを設け、健康状態を日々確認できるようにするとの考えの下で、健康維持・健康づくりの取組を推進。

るなど、運動と健康維持のサポートに取り組んでいる。

心と身体のケアを目的として、ヘルスケア・ストレッチ
動画がいつでも見られるサービスを契約し、休憩中や疲ての事務所で毎朝のラジオ体操を行っている。

労がたまったとき等、個々の都合に合わせて利用ができ帯にインストールすることで、手軽に健康管理が行るなどの取組を行い、健康維持・健康づくりを促進。

えるようサポート。

52

ベースとして、心と身体の健康は必要不可欠であり、健株 式会社プラージュ

フルード工業株式会社

株式会社フロンティアインターナショナル株式会社べアーズ「歩活」と「ストレッチ」でメンバーの健康意識を改善！

15時の体操や運動イベントの開催で、運動の習慣化を目指す

主業を活かした、継続的なスポーツ界の普及発展活動社員2割がデュアルキャリアアスリート、実業団チア・陸上競技部を創部

これまでの、なるべく「歩こう」と階段利用の推奨「歩運動不足解消と健康増進のため、毎日15時から 5 分間

地域に根ざしたスポーツクラブ「⼀般社団法⼈横河武蔵野

誰もがいきいきと暮らす社会の実現に向け、社員も活」の取組に加え、今期より業務開始前の朝礼で簡単なを身体を動かす時間とし、動画を用いて全員で体操を実スポーツクラブ」の志に共感し、同クラブが運営するラグビー

心豊かな働き方ができるよう、デュアルキャリアの実ストレッチを取り入れ、本社・支社全員で実施している。

施。体がほぐれるだけでなく、気分がリフレッシュできるチームのオフィシャルスポンサーに就任（2020年～）。今後

業 団 チームを保有。正社員の約2 割が仕事と競技の１日のスタートに体を動かすことで、業務に向かう姿と好評。他にもウォーキング部や登山部等の社内部活動

も主業のノウハウを活かし、チームと所属選⼿のPR・イベン

夢を追いながら、地域の子どもたちへのスポーツ支勢・気持ちが自然と前向きになっていると感じる。

や、年 2 回の行楽等で社員同士の交流や運動機会を増やト企画のほか、所属選⼿の雇⽤などのサポートを通じて、チー援も行っている。
（チアダンス部「​Bears Ray（ベアー

これからも、できる範囲でメンバー全員の健康を維している。2023 年10月には、運動強化月間として自身ム、ひいてはラグビー、スポーツ界 の普及発展に寄与していズ レ イ ）」2023 年 世 界 大 会 3 位、女 子 陸 上 競 技 部

持できるような取組を増やし、心も体も健康で、前向の定めた運動目標の達成を目指す社内イベントを初開催

く。また、卓球 T リー グと 全日本卓球選手権で活躍する選「​Bears Camellia（ベアーズカメリア）」2023 年プリきに仕事に取り組める環境を作っていきたい。

するなど、運動が習慣になるように取組を進めている。

手とスポンサー契約を締結、継続 サポート中（ 2019 年～）。

ンセス駅伝初出場）。

53

東京都スポーツ推進大使
ゆりーと有 限 会社マイ・エス国立

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

株式会社 moovy

株式会社 ＭａｙＬｉｇｈｔ

運動を習慣に！従業員で同好会結成！
定期的な練習会とマスターズ大会出場！

アスリート社員のサポート、競技団体への支援でスポーツの普及・発展に貢献

社内スポーツイベントの開催等

筋トレ・ストレッチで健康維持

職場のコミュニケーションの一環として、定期的に練アスリート社員（サッカー、柔道、視覚障がい者柔道、習会を開催し、運動を習慣・意識する取組を 行っていパラクライミング）のサポートや競技団体への支援を通る。一人ではなかなか取り組めない練習・運動を、刺じて、各スポーツの普及・発展を支え、スポーツ振興に激しあえる仲間と実施するようになったことで、同好取り組んでいる。特にパラスポーツ競技団体への支援に会に参加す る 従 業 員 も 増 え、コミュニ ケーション 活より、障がいを持つ方々の社会復帰や生きがいの発見、性化に繋がっている。結果や順位よりも楽しく・健康QOLの向上等に役立てると考え取り組んでいる。パラに、をモットーに、大会にも積極的に出場している。

クライミングの會田選手が 2023 年世界選手権で優勝す

社内スポーツイベントの開催を行うなど、社員の健康を促進している。

が好きなタイミングで筋トレやストレッチを行い、健康維持、促進に努めている。
今後も従業員の健康を保つため、いろいろなアイデアを出し合い、皆が元気で仕事に取り組める環境を整備していく。

るなど、世界レベルで活躍する選手を支援している。

みっちゃん仙川本店

三菱マテリアル 株式会社

メンズエステ 合同会社

株式会社メンタルヘルス・リサーチ＆コンサルティング

朝礼で体操をして健康維持

健康支援アプリを活用したウォーキングイベントや健康増進行事への取組

歩く健康、共に歩む活力

スポーツを生活に取り入れ、従業員の健康増進とコミュニケーション促進を図ります

当店は、就業時に朝礼を行っており、その際にラジ全社的な健康経営施策の展開を通じ、従業員やその家健康な働き方とチームビルディング促進のため、「歩く健生活に運動やスポーツを取り入れながら、従業員族の健康保持・増進に努める意識を醸成するとともに、康、共に歩む活力」と題した社内ウォーキングサークルをの健康増進に向けて歩数アップや階段利用に取り組ん

健康水準の継続的な向上を図るべく、会社として必要立ち上げ、月１度、ウォーキングイベントを開催。仕事の合でいる。各自の結果は毎月の健康会議で発表し、お互なサポートを実施している。具体的には、春と秋の年間のリフレッシュやストレス軽減になっている。また、定期いの良い取組をシェアしている。毎月のスタッフの２回、当社健康保険組合と連携のうえ、健康支援アプリ

的な社内イベントは、社員同士のコミュニケーションを深平均歩数を 1 歩当たりの医療費削減金額と掛け合わを活用したウォーキングイベントを開催。また、各種健康め、協力関係を築くことができる。従業員の健康増進と職せて、その費用を原資に毎月のヘルシーランチ会の弁増進行事や日々のラジオ体操等の実施等により、運動習場の活気向上を目指し、健康的で楽しい職場環境を構築

当代にする取組もしており、 コミュニケーション促慣確立とコミュニケーションの活性化を図っている。

し、働きながら健康を大切にできるようサポートしている。

進の効果も実感している。

オ体操をすることで、健康維持に気をつけている。

54

当社では、社内に筋トレやストレッチできる環境を整備している。デスクワークが中心のため、各自

55森永製菓株式会社

株式会社 UACJ

ライオン株式会社

株式会社ラキール

オリジナル体操の継続実施等、工場勤務者を中心に全従業員の健康増進支援

健康動画配信、スポーツスポンサーシップ、ラジオ体操、クラブ活動の奨励

より良い習慣促す健康ポイント、社内施設やラグビー部協力で運動促進を支援

運動不足や生活パターン、食生活の改善等の課題を

当社では健康経営の一環として、社員の健康の保健康保険組合の年2回（春・秋）ウォーキングイベントとゴルフ大会の主催や都市対抗野球の協賛で、社会人の健康と生きがいを支援！

従業員が自発的に設定し、その達成を評価していく

持増進に役立つ健康動画をオープンテラスのモニ

全社規模での取組や、トップアスリートをサポート

ターで配信している。1 回 3 分程度で字幕もあり、気しているトレーナーが労災防止を目的として考案した軽に視聴できるようになっている。また、社会貢献・「ファクトリー体操」、「転倒予防体操」を各工場の業務地域貢献を目的として、東京ヤクルトスワローズを開始時等に実施するなど、各種取組を実施している。

はじめとした様々なスポーツのスポンサーシップ活動を積極的に行っている。その他、ラジオ体操の奨
励やクラブ活動への補助も実施している。

合わせ、より良い健康習慣に付与される健康ポイント施策を実施している。事業所内に、読み取るとポイント加算されるQRコードの設置や理想的な歩幅の表示、社内施設を利用したストレッチ動画の公開を行うほか、ラグビー部主催のトレーニングレッスン等で従業員の運動を支援している。また、ラグビー部は拠点地域や石巻市でラグビー教室を開催し、地域のスポーツ実践支援も行っている。

ビジネスパーソンが仕事以外でチャレンジできる機会、チーム戦ならではの連帯感・達成感を得られる機会としてスポーツ支援を行っている。ラキールカップは同一ゴルフクラブまたは企業に所属する社会人ゴルファー 4 名で参加する全国規模の大会で、2018 年から主催社として支援。同大会では毎年1000 名を超える社会人ゴルファーが参加している。また2023 年は社会人野球の最高峰である都市対抗野球大会を協賛社として支援した。

ユ ニ ・チャーム株式会社

夢占い合同会社

株式会社ラフライフ

理研計器株式会社

毎朝、オフィスとオンラインでの全社ラジオ体操の開催

テレワーク・リフレッシュ：
デスクわき健康プログラム

スポーツ推 進 によるラフライフ

社員による自主的なクラブ活動を応援

毎朝、社員全員が参加する朝礼にてラジオ体操を

当社では、テレワーク中の社員に向けて、健康促進開催。在宅勤務をしている社員も参加できるよう、のための軽い運動イニシアティブを展開している。デ

毎月1 回、任意によるスポーツレクリエーションを会社の風景を中継し実施している。

スクワーク中の疲れを癒し、同時に新しいエネルギー

また、ラジオ体操の効果的な実施方法に関する情報を取り入れることができる良い方法として、毎日の短を提供し、運動の心地よさを感じてもらい、体を動かい休憩時間にオンラインで簡単にできるストレッチやすきっかけ作りとなるよう啓発に努めている。

軽いエクササイズを提案している。社員たちが活気にあふれ、健康的なライフスタイルを維持できるように開催中。ボウリングやフットサルなど参加しやすい競技を中心に取り入れている。
その他、有志によるクラブ活動を推進しており、必要に応じて予算を投じている。

社員の健康増進とコミュニケーションの活性化を目的として、社員による勤務時間外の自主的なクラブ活動を積極的に取り組めるよう、毎月一定額の活動費を補助している。現在、野球部、サッカー部、バスケッ
トボール部、ランニング部、自転車部などの７つのクラブが活動し、スポーツを通じて部署や年齢の垣根を超えた交流を深められ、楽しく活動している。

支援している。

5657

東京都
スポーツ推進大使
ゆりーとLIFRELL
株式会社 L IFREL L

リンレイテープ 株式会社株式会社渡辺オイスター研究所

ランニングイベントの開催等

歩いて延ばせ健康寿命！
美食チャンス！ウォーキングイベント

心身ともに健康で自分らしく力を発揮し希望を持って働き続けられる環境を皇居等でのランニングイベントの開催・健康情報、サポーツ情報を社内、社外向けに発信している。

従業員の健康寿命延伸の為、1日8,000 歩 + 中強度
運動20 分という具体的な指標をもとに、必要な運動習慣を身に付けてもらうことを目的にイベントを開催。1
日平均 8,000 歩を目指して歩くことを意識してもらえるよう1週間の歩数ごとにポイントを設け、14週間の合計ポイントに応じて景品当選確率が上がるというルールで実施。今後も従業員の運動習慣獲得を後押しできるよう、イベント内容を改善しながら定期的に開催予定。

株式会社 Regalo

株式会社 WACARU NET

リモートワーク社員も含めて、オンライン体操を実施

運動不足解消！同僚との会話も弾む
ウォーキングイベ ントの開催

リモートワーク社員も含めたミーティングでは、当社はデスクワークや在宅勤務が多いため、日頃の運動毎回体操の時間を確保している。
座りながらできる簡単なストレッチを実施しているが、今後は、オンラインヨガやフィットネス動画も活用し、社員の健康維持を意識して取り組みたい。

当社は「人間性豊かな健康文化の創造で人々の幸せに貢献いたします」との企業理念を社会で実現することを目指しており、その一環としてスポーツ推進にも力を入れている。毎朝始業時に全社でラジオ体操を実施。動画を映し、手本を見ながら正確に行っている。階段に消費カロリーや励ましメッセージの P OP を貼り、階段利用を促している。社内部活であるマラソン部への栄養補助食品の現物支給、大会参加費の補助等も実施。

不足や従業員同士のコミュニケーション不足解消を目的としたウォーキングイベントを実施した。歩数管理専用アプリを導入し、視覚的にも運動している実感を持てる仕組みを取り入れ、従業員同士楽しみながら運動することができた。参加率も高い水準（82%）となった。創業以来3 年連続で実施しており、従業員からも運動不足解消やストレス発散できたとの声が多数出るなど好評の声がもらえている。

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