令和２年度

事業報告（令和 2 年 4 月 1 日～令和 3 年 3 月 31 日）
Ⅰ事業概要
令和２年度は、高齢者が健康で意欲と能力のある限り、年齢にかかわりなく働き続けることができる「生涯現役社会」の実現を目指した事業の推進に継続し取り組んで参りました。
一方で高齢者を取り巻く社会環境も変化する中、また本町の高齢化率も上昇傾向にあって、高齢者の多様な就業機会を提供する「働く高齢者のワンストップサービスセンター」機能を保持したシルバー事業への期待が寄せられているとともに、センター組織の果すべき役割も益々増大しています。
しかしながら、令和２年度は、新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受け、令和２年度
定時総会を始め、委員会等の規模縮小、講習会や会員の就業活動を含む事業の自粛、各種同好会･
イベントの中止など組織活動においても制約を余儀なくされる中、会員の安全確保の為、朝礼の分散開催や就業提供へも影響が及びました。
これらを背景に令和２年度事業実績については、コロナ禍に起因する就業提供の減少や民間（企業・家庭）からの受注が減少するなど、「第三次中期事業計画(最終計画年度)」の目標達成に至らない結果となりましたが、センターの運営基盤の強化と組織の責務を明確に捉えるため、｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣を分析し、財政状況を細部に亘り精査するなど、令和３年度からの「第４次中期事業計画」に反映させました。
会員数の拡大の取組みについては、会員増強運動要領を策定し、入会説明会の開催を増やすな
ど柔軟に対応し、会員拡大に向けての取組みを実施したところ、前年度の会員数を微増ながら上回ることが出来ました。
一般労働者派遣事業についても、コロナ禍の影響により減少した為、今後も新たな就業先の開拓や派遣会員の確保に努め、引き続き連合と連携するとともに、会員の安全・安心な就業提供に努め、人手不足分野等での高齢者の就業促進を図ることといたします。
また、会員の自主的なボランティア活動については、コロナ禍にあって、地域班長会を中心に感染防止対策を徹底の下、分散開催や時間短縮等を行うなど、規模を縮小しての開催となりまし
たが、多くの会員にご理解とご協力をいただき実施できましたことに感謝申し上げます。
以下、令和２年度の事業概況について報告いたします。

Ⅱ

令和２年度における事業実績

項

目

２年度実績

前年度実績

前年対比

数

212 人

210 人

1.0 ％

数

712 件

884 件

-19.5 ％

受 注 契 約 額

124,528 千円

127,940 千円-2.7 ％

就 業 延 人 員

17,589 人日

18,923 人日-7.0 ％

率87.3 ％

90 ％-3.0 ％

ボランティア活動

318 人

544 人

-41.5 ％

会
受

就

員
注

件

業

Ⅲ

活動報告

１.

雇用によらない臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 受託事業
高齢者に相応しい地域に密着した仕事を家庭、民間事業所、官公庁等から有償で引き受け、登録した正会員に対して、その能力、希望等に応じ、「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の遵守の下、請負又は委任の形態により提供しました。
② 独自事業
高齢者の就業機会を広げるため、企画した独自事業を展開し、臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業を提供しました。

２.

雇用による臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 有料の職業紹介事業
有料の職業紹介事業も推進しましたが、実績を上げるには至りませんでした。
② 一般労働者派遣事業
派遣会員登録への周知を図り、以下の業務に取組みました。
● 就業延人員● 契約金額３.

臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識及び技能を付与するための講習会
地域高齢者並びに正会員に対し必要な知識及び技能を、就業意欲のある高齢者に付与するための講習会を実施しました。
● 技能講習会

４.

82 人日
225 千円

3 回（刈払機講習会）初級 1 回、中級 1 回（剪定講習）1 回

上記１～３の事業を推進するための諸活動、及びその他の社会参加活動を推進するための諸活動(1) 普及啓発①
就業機会創出員を配置し、効果的な普及啓発活動を展開した。
②
当センターの活動内容を広く町民へ紹介し、シルバー事業の趣旨・目的を理解して頂くため、チラシの作成やポスター掲示のほか、｢シルバーだより｣を発行し、自治会等への事業の啓発に努めた。
③
ホームページ及び西原町の広報紙を活用し、会員募集等、シルバー事業の普及啓発と入会促進に努めた。
④
普及啓発促進月間において、コロナ禍を考慮したボランティア活動を展開し、地域班毎に清掃ボランティアの分散開催や会員によるチラシ配布（ポストへの投函）等を実施するなどシルバー事業の普及啓発に努めた。
⑤ 「会員一人が一人の仲間を増やす」運動を展開するため「会員増強運動要領」を策定し、
令和 2 年 7 月～8 月、10 月～11 月の期間に会員拡大運動を展開した。
⑥
センター事業の目的に賛同する個人及び賛助会員の拡大に努めた。
⑦
当年度事業計画に掲げた「特定公益増進法人寄付金募集活動」については、コロナ禍
にあって、経済活動の低迷に鑑み、令和２年度は見合わせることとし、経済回復などの見通しや今後の動向を踏まえて、改めて支援のご協力を願う旨、関係各位に文書及びセンター資料を配布した。
(2)

安全・適正就業の推進
コロナウイルス感染拡大防止のため、朝礼を少人数で分散開催し、検温等の実施の徹底とともに、各就業現場において、班長を中心にミーティングを実施するなど、事故のゼロを目標に安全意識の高揚に努めた。
②
新規会員及び新規発注者へ「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の周知徹底を図るとともに、「適正な運営のための受注基準」を遵守し、会員の就業機会及び安全・適正な就業の確保に努めた。
①③

安全・適正就業委員会による会員の就業状況及び就業現場の安全点検パトロールを実施するとともに、就業現場において会員への注意喚起や安全指導を行うなど安全意識の高揚に努めた。
④
安全・適正就業強化月間において、当年度事業計画に掲げた｢安全・適正就業推進大会｣は、コロナ感染防止の観点から中止としたが、コロナ禍における「新しい生活様式」の徹底の周知に努めた。
また、夏場の炎天下における適宜のマスクの着用などのコロナ感染予防と、熱中症予防の両立についてチラシ等を配布し、注意喚起や安全意識の高揚に努めた。
⑤
安全適正就業の徹底を図るため、自主点検票の取組みを強化するとともに、安全適正就業に関するチェック機能の強化に努めた。

(3)

調査研究
①
会員数について地域班別に男女構成比率、全体の入会率等を集計し、数値目標を設定
して、会員増強運動へ反映させた。
②
職群別の受託事業実績を前年同月等の対比及びこれらの進捗状況を毎月集計・検証
し、受託事業の拡大に反映させ、チェック機能の強化を図った。
③
過去３事業年度に遡り、｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣の実態を分析、また当センター財政の進捗状況など細部に亘り精査し、実態把握に取組むとともに、「第４次中期事業計画」に反映させた。
④
会員への公平な就業機会の提供を図る為、会員の希望職種を把握し、未就業者や低就業者に適した仕事を提供するため、業務管理システムを活用し、未・低就業者の解消に努めました。
⑤
入会説明会に参加した高齢者を対象に、会員拡大に向け、説明会参加の経路ついて、
アンケートを実施した。
⑥
諸規程に基づいた事務手続きの状況を把握する為、内部監査を実施した。
特に、新規及び発注者受付簿に記載のある発注依頼が、事務処理工程表に基づき処理されているか等、関係書類の閲覧の下、検証するなど、チェック機能の強化に取組みました。
⑦
令和２年度会員増強取組に係る調査を実施し、西原町老人クラブの状況や活動等を調査し、今後の会員増強の取組みへの参考と策定に資することを目的に調査を実施した。
⑧
新渡戸菊栽培に関する新たな事業展開を模索するとともに、原材料としての販売や新渡戸菊茶の試供品を製造して商品化等が可能かを検証するとともに、センターの独自事業として、会員の就業機会の確保及び拡大の持続性に適合するか等の調査・研究を実施
した。

(4)

就業分野の開拓・拡大①
就業機会創出員を配置の下、コロナ禍を考慮し一般家庭や事業所を訪問するなど、就業機会の確保に取組みました。
②
就業機会創出員と連携し、「会員一人が一つの仕事を開拓する」運動を地域内外（地域・就業先等）で展開した。
③
会員の知識・経験を把握し、就業管理システムを活用の下、発注者からの様々な就業ニーズに迅速・適確に応えられる体制整備に取組みました。

(5)

企画提案方式による事業①
ア

独自事業（リサイクル事業「環境」）
独自事業（リサイクル事業「環境」）は、行政の支援を受けて独自事業として会員の就業機会の確保に努めました。
本事業は、高齢者が地域社会に貢献できる事業として、商品の安定供給と販売を促進し、就業機会の確保に取組んで参りました。
● 就業延人員● 事業実績

340 人
3,873 千円

イ

本事業において、生産された堆肥類、液肥類商品の販売拡大に取組み、事業拡大による会員の就業機会の確保に取組んで参りました。
また、生ごみの有効活用による廃棄物の減量化と経費削減を、極めて効果的な取組
みとして位置づけるとともに、生活改善に大きく貢献する事業として積極的に事業推進を図り、就業拡大と自前収入の確保に取組んで参りました。
● 販売数量1,591 袋● チップ材（敷き草）の販売数量 12 トン● アミノ酸液肥販売数量
90 トン

ウ

西原町の「資源循環型社会」及び「循環型農業」構築の一翼を担うため「独自事業」
推進の下、「シルバーはい菜農園」の活性化を図り、会員や一般高齢者が、花や野菜の栽培をすることで自然に親しみ、生きがいづくりと交流の場をとおして地域活性化及び会員の拡大に取組んで参りました。

②

福祉・家事援助サービス事業（介護）
行政と連携し、地域社会における高齢者の生きがいづくりのニーズに的確に対応して生活を支援するために、本事業の推進に努めました。
● 受注件数● 契約金額(6)51 件
717 千円

相談・情報提供
①
②

③

(7)

入会説明会を毎月第 4 金曜日に定例で開催するとともに、特に女性の入会希望者に柔軟に対応するため、臨時の入会説明会を開催した。
会員の自主的活動を促進する組織として、全正会員で構成する地域班において、「地域班長会」を開催（年度中／4 回）し、コロナ禍における各種活動及び地域のイベント等への参加について協議し、会員主体の活動に相談対応・助言をいたしました。
その他、会員の就業及び自主的活動等の相談対応し、「自主・自立・共同・共助」の理念に沿った健全な発展を図るため、役職員が連携を図り組織運営及び事業執行の迅速化に努めるとともに、会員自らの創意と工夫が組織に反映される会員主体の自主的活動を推進して参りました。
社会参加活動の推進①②

高齢者が幅広く地域社会に参画し、シルバー事業を通したボランティア活動や各種イ
ベントへ参加する仕組みを構築し、地域に根差した社会参加活動を積極的に推進して参りました。
資源化物収集業務を利用して通学路付近を回収する際、通学時の児童の安全見守りを実施するとともに、地域で開催する清掃ボランティアへ参加した。
● ボランティア活動（センター主催） 5 回● ボランティア活動（他団体主催） 1 回

延人員 293 人
延人員 25 人

令和２年度 主 要 行 事
年
令和２年

月

日

説

明

４月 １日 人事発令及び辞令交付（事務局長、職員及び嘱託職員(無期契約)）〃日 委嘱状交付（於：会議室 8：30）

安全・適正就業推進員

島袋政幸

就業機会創出員

嘉手納良三、島袋政幸、與那城 修

独自事業関係嘱託員

渡慶次柴良、新川助一、宮城修、万里崎英広〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ①※ 新型コロナウイルス禍、感染拡大の防止策、法整備などがなされる中、全国的には未だ感染拡大の状況下にあり、高齢者団体であるシルバー人材センターは会員の健康管理に万全を期すことが求められた。（全シ協及び県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合より対応の旨、文書：令和２年３月１８付）
よって、今年度も引き続き、就業活動を含む事業活動の自粛、各種同好会、委員会等の中止、延期または規模の縮小など、必要な措置を講じるものといたします。
（令和２年３月１８日／平良正一理事長）〃日 令和２年度 西原町一般廃棄物収集運搬業務委託契約及び許可証交付
８日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ②【沖縄県知事要請】※ 県外からの渡航自粛、県民に対する不要不急の県外旅行の自粛及び不要不急の外出の自粛要請

１０日 令和 2 年度 第 1 回理事会（会員入会承認）
１４日 事務局会議（定例／4 月）(理事長からの提起等：重要事項６項目) （於：会議室 14：00）
１６日 令和 2 年度 第１回安全・適正就業委員会（於：会議室 9：00）✻ 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、自粛（事務局対応）〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業に係る情報･意見交換①(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏（於：就業現場 10：00）〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ③【緊急事態宣言】全都道府県※ 新型コロナウイルス感染増加に対応する「緊急事態宣言」の対象地域を全都道府県に拡大。（県知事の法的根拠のある外出自粛要請が可能）

１７日 会計監査（於：会議室 14：00）

２０日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ④【緊急事態宣言】
沖縄県独自※ 新型コロナウイルス感染の増加傾向に鑑み、重大な局面にあるとし、「沖縄県緊急事態宣言（沖縄５分の１アクション等）」発出。

２１日 令和２年度第 1 回事業推進検討委員会（中止／新型コロナウイルス感染拡大防止の為）（(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢当年度事業推進検討委員会｣委員委嘱：伊礼直樹事務局長）

２２日 令和 2 年度 第１回地域班長会議（於：会議室 16：00）✻ 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、自粛（事務局対応）
５月 ４日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑤【緊急事態宣言】
全都道府県※ ５月６日までを期限としていた「緊急事態宣言」を５月３１日まで延長。（専門家会議「新しい生活様式」等の提言など）

５日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑥【緊急事態宣言】沖縄県独自※ ５月６日までを期限としていた「緊急事態宣言」を政府方針と同様、５月３１日まで延長。（「５分の１アクション、新しい生活様式」呼び掛け）

年

月

日

説

明

８日 令和２年度第２回理事会（西原町シルバー人材センター）（みなし決議）
１４日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑦
政府の緊急事態宣言
解除：39 県※ ４７都道府県を対象に５月３１日までを期限に発令された「緊急事態宣言」について沖縄を含む３９県の宣言を解除とした。

１５日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑧
緊急事態宣言 解除
沖縄県(解除に伴う方針)※ ５月３１日までとしていた県独自の「緊急事態宣言」は国の解除に伴い１４日付で解除、今月２０日までの休業要請、「沖縄５分の１アクシ
ョン」についても２０日までの継続と「新しい生活様式」の徹底、事業活動「 Ｗ ｉ ｔ ｈ コ ロ ナ 」 等の 持 続 的な 取 組 み な ど の 方 針 を 発 表。

２２日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員①）（於：会議室 15：00）〃日 西原町商工会令和２年度通常総代会(書面議決権行使)
２６日 事務局会議（定例／5 月）(理事長からの提起等：重要事項７項目) （於：会議室 14：00）
２７日 入会説明会（臨時①）（於：会議室 14：00）

６月 ３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ②(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行（於：就業現場 10：00）

４日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和２年度第 1 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

９日 西原町シルバー人材センター 令和２年度 定時総会 （第 27 回）（於：西原町中央公民館 14：00）

１０日 令和 2 年度 第 3 回理事会（会員入会承認）
１２日 事務局会議（定例／6 月）(理事長参加)
１３日 公共施設等清掃ボランティア活動 ①

西
原
の
塔
※

（於：会議室 14：00）（ 会員 35 名、並びに役職員参加 ）公共施設等清掃（西原の塔）～ 実施場所 ／ 内容等 ～実施担当班等
除草及び枝葉伐採等〔坂田 1 班・2 班〕
慰霊碑の清掃〔西原東 1 班・2 班〕
施設トイレ清掃〔西原 1 班・2 班〕
その他全般清掃〔西原南 1 班・2 班〕
交通係・安全保護具等の安全対策係
安全･適正就業指導員等
刈払機等の燃料及び作業用具係
除草班等会員作業に係る運搬車両運転
車両運転班会員（於：西原の塔 8：00）

１６日 令和 2 年度第 2 回事業推進検討委員会（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

２４日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 令和２年度 定時総会
（平良正一理事長 出席）（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 14：00）

２５日 (公社) 全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会 令和２年度定時総会(書面議決権行使)〃日 令和 2 年度 第 1 回業務担当者会議（於：会議室 9：30）

嘱託員

嘉手納良三、島袋政幸、與那城 修 就業機会創出員

職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)

年

月

日

説

明

２６日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員②）（於：会議室 15：00）

３０日 令和 2 年度 第 2 回地域班長会（於：西原町中央公民館 14：00）

７月 １日 安全・適正就業強化月間〃日 令和２年度 会員増強運動 ①（7 月～8 月末／2 ヵ月間）
〃日 九州ﾌﾞﾛｯｸｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連絡協議会 令和２年度 定期総会(書面議決権行使)〃日 西原町｢指定ゴミ袋｣｢粗大ごみ処理券｣価格改定
２日 令和２年度シルバー人材センター安全･適正就業推進大会 （於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 14：00）
主
な
内
容

報

告

講

演

安全・適正就業状況報告
報告：(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合事務局長 名城 悟 氏「コロナ禍における感染予防等安全対策について」
講師：琉球大学名誉教授医学博士 やんばるヘルスプロジェクト代表
平良一彦 氏

出席者

安全･適正就業委員会 太田守昭委員長、川満英一委員、(4 名)

島袋政幸安全･適正就業推進員(委員)、伊礼直樹事務局長

３日 第 39 回西原町道路・河川愛護デー（当ｾﾝﾀｰ共催）（小波津川 2 級河川 9：00）（会員 25 名、他、役職員参加）
１０日 令和 2 年度 第 4 回理事会（会員入会承認）〃日 令和 2 年度第 2 回安全・適正就業委員会（於：西原町中央公民館 13：15）

１４日 令和 2 年度第 1 回技能講習会（刈払機操作① (初級) ）（講 師：会員 屋比久孟信）（於：西原町商業用地内 8：30）〃日 事務局会議（定例／7 月）(理事長からの提起等：重要事項３項目) （於：会議室 14：00）
１５日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ③(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行

２２日 入会説明会（於：就業現場 10：00）（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員③）（於：会議室 15：00）

２６日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑨
沖縄県
警戒レベル引き上げ(警戒指標４段階の２)※沖縄県は新型コロナの感染再拡大に備え独自に定める新型コ
ロナウイルスに関する警戒レベルを以下の４段階（⑴～⑷）のうち（2）の「流行警戒期」に引き上げを発表。
(1)発生早期 (2)流行警戒期 (3)感染流行期 (4)感染まん延期の４つの警戒レベルを設定。

２７日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑩（注意喚起）※ 県の警戒レベル(警戒指標４段階)の(1)から(2)の「流行警戒期」の引き上げに伴い、当センターの朝礼の自粛、各種同好会、委員会等の延期･中止など必要な措置を講じるものとし、引き続き、会員自らが行う感染予防措置を求めるとともに、シルバー人材センターが行う感染予防対策を徹底するとした。
また、今後の情勢の動向に応じ対応することといたします。
（平良正一理事長）

２８日 令和 2 年度第 2 回技能講習会（剪定技能①）（講 師：㈲ 真山造園土木 代表取締役 諸見里真義 ）（於：西原町運動公園内 9：00）

年

月

日

説

明

３１日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑪
沖縄県
緊急事態宣言警戒レベル引き上げ(警戒指標４段階の３)※ 新型コロナウイルスの感染症拡大防止の為、県独自の緊急事態宣言を発出。県内の警戒レベルについても、第２段階から第３段階（感染流行期）に引き上げを発表。(期間:８月１日～１５日)
県の対策実施例では「不要不急の外出自粛要請」や「不要不急の県外渡航自粛要請」、「飲食店の時短営業」、「イベントの中止・延期」等の要請。

〃日 役員(理事長)及び業務担当者合同会議（緊急①）（於：会議室 2：30）

役員

平良正一理事長職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)

８月１１日 令和 2 年度 第 5 回理事会（会員入会承認）〃日 事務局会議（定例／8 月）(理事長からの提起等：重要事項４項目) （於：会議室 14：00）
１３日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑫
沖縄県
警戒レベル引き上げ(警戒指標４段階の４)※県独自の警戒レベル最高の第４段階（感染蔓延期）に引き上げ。１５日までとしていた緊急事態宣言も２９日まで延長とした。
「医療提供体制」は（最も深刻な）第４段階にあるとしながらも観光の繁忙期を迎える為、県をまたぐ不要不急の往来の自粛を求める一方、県外からの訪問は慎重な判断を求めるとするなど、新たに実施する施策を公表した。

２８日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員④）（於：会議室 15：00）〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑬
沖縄県
緊急事態宣言再延長(警戒指標４段階の３)※２９日まで延長の期限としていた県独自の緊急事態宣言を再び
９月５日まで延長とした。
県は、親族が集まり世代間の交流の機会が多くなる旧盆を前に、感染リスクが高まるおそれがあるとし、再延長を決定した。
延長する１週間は警戒を続けながら、感染の収まりを見極める「警戒監視期間」と位置付けた。

９月１０日 令和 2 年度 第 6 回理事会（会員入会承認）
１４日 「令和２年度 会員増強取組に係る調査」アンケート実施
調査対象

社会福祉法人 西原町社会福祉協議会/西原町老人クラブ連合会

主な調査内容西原町老人クラブ連合会 会員数及びグラブ加入に係る普及活動等

１５日 事務局会議（定例／9 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）

１６日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ④(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行（於：就業現場 10：00）

１８日 入会説明会（臨時②）（於：会議室 13：30）

２５日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 令和 2 年度 第 3 回地域班長会
２９日 令和 2 年度第 3 回事業推進検討委員会（於：西原町中央公民館 16：00）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

１０月 １日 シルバー人材センター事業普及啓発促進月間〃日 令和２年度 会員増強運動 ②（10 月～11 月末／2 ヵ月間）
〃日 『ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ普及啓発促進月間』に伴う協力願い (※掲示板にて協力依頼：平良正一理事長)

年

月

日

説

明

１日 入会説明会（臨時③）（於：会議室 13：30）

６日 資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会①（於：西原町中央公民館 15：00）

班長等

太田守昭、玻名城 聰、大城玉次、玉那覇 正、友利則夫 (計 5 名)

役職員

平良正一理事長､伊礼直樹事務局長

他､伊波立成(業務)１２日 令和 2 年度 第 7 回理事会（会員入会承認）〃日 令和２年度会員拡大･就業開拓担当者会議 (オンライン)（於：事務局内 PC 13：00）（伊礼直樹事務局長、小波津政春次長､嘉手納良三就業機会創出員 聴講）※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講

１３日 事務局会議（定例／10 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）〃日 令和 2 年度第 1 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１４日 ｢NRI 社会情報システムユーザー研修会(オンライン)｣ (NRI 社会情報システム㈱主催)(伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、稲福紀伊子主任 出席)

１７日 令和２年度 「シルバーの日」における取組み（於：事務局内 PC にて受講）(会員 107 名、他役職員参加)（於：各実施箇所(集合)8：00）

普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載

普及啓発活動②

清掃ボランティア（西原町内公共施設等①～③）～ 実施場所 ／ 作業内容等 ～①

西原の塔／除草作業等②

町中央公民館／除草作業等③

町立図書館／除草作業等

普及啓発活動③

実施担当班等〔坂田 1 班〕
〔坂田 2 班〕
〔西原東 1 班〕〔西原東 2 班〕〔西原 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕

リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより等配布／ 各会員･役職員×３部配布～ 主な配布内容 ～

配布場所等

①

会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット②

センター だより｢シルバー西原｣ (第 21 号)③(公社)沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢ｼﾙﾊﾞｰﾊﾟﾜｰおきなわ２１｣④

シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他

西原町
全行政区（３２区）内
他､就業機会創出員による配布（町外含む）

２１日 令和 2 年度高齢者活躍人材確保事業｢ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ企業向けｾﾐﾅｰ｣（於：あやかりの杜13：30）( (公社)沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／沖縄労働局委託事業 )(伊礼直樹事務局長 出席)

２２日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 令和２年度 業務担当者会議①（小波津政春次長、伊波立成業務担当 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

２３日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑤）（於：会議室 15：00）

２８日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑤(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行（於：就業現場 10：00）

年

月

日

説

明

２８日 令和２年度公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会定時総会決議に係る要請行動（於：町長室 14：00）
要請先
当ｾﾝﾀｰ
要請者

崎原盛秀西原町長

大城好弘西原町議会議長

他､（対応／玉那覇満彦建設部長(副理事長)､玉那覇敦也産業観光課主幹(監事)）
平良正一理事長、崎間達三理事、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長

３０日 入会説明会（臨時④）１１月（於：会議室 13：30）

６日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 2 年度第 1 回就業開拓担当者会議（島袋政幸就業機会創出員､小波津政春次長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 14：00）

９日 入会説明会（臨時⑤）（於：会議室 9：30）

１０日 令和 2 年度 第 8 回理事会（会員入会承認）
１２日 社会福祉法人 西原町社会福祉協議会 令和２年度第２回評議員会（町社会福祉協議会評議員：伊礼直樹事務局長 出席） （於：西原町社会福祉ｾﾝﾀｰ 10：00）

１３日 事務局会議（定例／11 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 2 年度第 2 回安全･適正就業担当者会議（安全･適正就業委員長：太田守昭 出席）

１６日 有償ボランティア ①（於：浦添市ﾊｰﾓﾆｰｾﾝﾀｰ 14：00）（会員 17 名参加）
（於：西原町立図書館 8：00）

西原町立図書館（除草清掃） ※前回(１０月１７日)実施ボランティア追加的な除草清掃〃日 令和２年度適正就業担当者会議 (オンライン／16 日～18 日) （於：事務局内 PC 13：00）（伊礼直樹事務局長、小波津政春次長､伊波立成業務担当､島袋政幸就業機会創出員 聴講）※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講

１７日 令和 2 年度第 4 回事業推進検討委員会（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）〃日 資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会②（事務局）
役

員

職員等

（於：会議室 15：00）

平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、他､伊波立成(業務)

１８日 福祉･家事援助サービス事業研究会②（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 14：00）

２３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑥(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行

２４日 令和 2 年度 第 2 回業務担当者会議（於：会議室 14：00）

嘱託員

嘉手納良三、島袋政幸 就業機会創出員

職員

小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)

２７日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑥）（於：会議室 15：00）

３０日 環境美化週間①（１１月３０日～１２月４日） ボランティア活動
西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班）（於：就業現場 10：00）（於：西原町リサイクルヤード）※１１月３０日㈪～１２月４日㈮ 延べ（会員 134 名参加）

年

月

日

説

明

１２月 １日 令和２年度第１回内部監査
内部監査担当者等（於：会議室 14：00）

島袋政幸理事 (監査員)
平良正一理事長 (挨拶及び講評等の確認)

立会い職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成(業務担当)

主な監査内容内部監査規程第２条第２項及び第１１条第１項の定めに基づく範囲

４日 令和２年度派遣元責任者講習 (3 日～4 日／伊礼直樹事務局長出席)（於：福岡県）１０日 令和 2 年度 第 9 回理事会（会員入会承認）
１４日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑭※菅義偉首相は、観光支援事業「Go To トラベル」を今月２８日から来年１月１１日まで、全国で一時停止すると表明。

沖縄県「緊急特別対策」実施(警戒指標４段階の３)

また県は、同日から来年１２日までを期間とする「緊急特別対策」を実施する旨、発表。「那覇・浦添・沖縄」の３市の飲食店等を対象に営業時短要請(１２月１７日～２８日)するほか、年末年始の帰省や行事開催を控えるなどを要請するとした。

１５日 役員(理事長)及び管理職職員合同会議①役

員（於：会議室 14：00）

平良正一理事長

職員(管理職)

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、稲福紀伊子主任〃日 役員(理事長)及び嘱託職員合同会議 ①役

員（於：会議室 16：00）

平良正一理事長

嘱託職員

伊波立成(業務係)､上原由起子(庶務･組織係)* 無期契約 2 名〃日 令和 2 年度第 5 回事業推進検討委員会 ※資料受領
１７日 令和２年度第 1 回専門委員会（総務委員会）※ 委嘱状交付（於：西原町中央公民館 14：00）

１８日 令和 2 年度第 10 回理事会（西原町シルバー人材センター）（於：西原町中央公民館 14：00）
２２日 令和 2 年度 第 2 回業務担当者会議（於：会議室 14：00）

嘱託員

嘉手納良三、島袋政幸 就業機会創出員

職員

小波津政春次長、伊波立成契約職員(業務担当)

２３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑦(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行〃日 令和 2 年度第１回監事監査監

査

立会い役職員
主な監査内容（於：会議室 13：30）

下地玄康監事、玉那覇敦也監事
平良正一理事長(挨拶及び講評等の確認)
伊礼直樹事務局長､小波津政春次長
監事監査実施要綱に基づく監査項目の範囲

２５日 入会説明会〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑦）
２８日 仕事納め（於：就業現場 10：00）（於：会議室 14：00）（於：会議室 15：00）

年
令和３年

月

日

説

明

１月 ４日 仕事始め
５日 公共事業委任契約等 (令和 3 年度/委託費) に係る事務協議 ①
行政関係者
当センター

小橋川健次副町長、與那嶺剛総務部長
島袋友一企画財政課長、翁長正一郎生活環境安全課長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長（於：西原町役場 13：00）

８日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑮
沖縄県「緊急特別対策」実施(警戒指標４段階の３)※玉城デニー知事は、「緊急特別対策」を実施する中、昨年１２
月１７日からの時短営業要請３市に宜野湾、名護が追加され、期間も更に延長、また宮古島市・石垣市も新たに加え、計７市に３１日までの時短を求めるほか、国の「緊急事態宣言」が発令された
東京都などの地域への不要不急の往来自粛を呼び掛けた。

１３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑧(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行（於：就業現場 10：00）

１４日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 令和２年度 第 2 回業務担当者会議（小波津政春次長、伊波立成業務担当 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

１５日 事務局会議（定例／1 月）(理事長からの提起等：重要事項８項目) （於：会議室 14：00）〃日 「働く高齢者のための安全衛生管理セミナー」( ㈱労働調査会／厚生労働省委託事業 )（於：沖縄産業支援ｾﾝﾀｰ 13：00）(小波津政春次長 出席)〃日 令和２年度安全就業指導員会議 (オンライン／15 日～22 日(8 日間)) （於：事務局内 PC）（小波津政春次長､伊波立成業務担当、島袋政幸 安全･適正就業推進員 聴講）聴講）※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講

１９日 入会説明会（臨時⑥）（於：会議室 13：30）〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑯
沖縄県
緊急事態宣言警戒レベル引き上げ(警戒指標４段階の４)※ 新型コロナウイルスの感染症拡大を受け、県の警戒レベルを第４段階（感染蔓延期）に引き上げ、県独自の緊急事態宣言を発出。(期間:１月２０日～２月７日)
県民に不要不急の外出を控え、特に午後８時以降の自粛徹底の要請など全ての県民の行動変容が求められているとした。

２２日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 2 年度第 3 回理事会
（平良正一理事長 出席）〃日 入会説明会（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）（於：会議室 14：00）

２８日 令和２年度拠点センター職員研修会（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 13：30）

講義：｢シルバー事業の推進状況等｣について
連合／事務局長 名城 悟
他、「入会促進用啓発事業について」〃 ／和宇慶真紀子
講演：｢最幸な人生を歩むためのイメージトレーニングのすすめ｣
講師 YAS Mental Room 代表 メンタルトレーナー 田辺 泰俊 氏
（小波津政春次長、伊波立成(業務担当) 出席）

２月 ４日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑰
沖縄県
緊急事態宣言 延長(警戒指標４段階の４)※ ２月７日までとしていた県独自の「緊急事態宣言」を医療体制のひっ迫が続いていることなどから、２月末まで延長とした。
【延長期間】令和３年２月８日(月)～２月２８日(日)９日 事務局会議（定例／2 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）

年

月

日

説

明

１０日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑨(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

同行（於：就業現場 10：00）

１２日 入会説明会（臨時⑦）（於：会議室 10：00）

１６日 令和 2 年度第 6 回事業推進検討委員会(オンライン)（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣

１７日 入会説明会（臨時⑧）（於：会議室 14：00）

１８日 令和２年度西原町国民健康保険運営協議会 (伊礼直樹事務局長出席) （於：西原町役場 14：00）
１９日 令和 2 年度第 11 回理事会（会員入会承認）〃日 令和２年度第 1 回専門委員会（業務委員会）※ 委嘱状交付（於：西原町中央公民館 14：00）

２５日 社会福祉法人 西原町社会福祉協議会 令和２年度第３回評議員会（町社会福祉協議会評議員：伊礼直樹事務局長 出席） （於：西原町社会福祉ｾﾝﾀｰ 10：00）〃日 ｢年度末処理オンラインセミナー｣ (NRI 社会情報システム㈱主催)(会計･経理担当：稲福紀伊子主任 参加)（於：事務局内 PC13：30）

２６日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑧）（於：会議室 15：00）

３月 １日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑱※県独自の「緊急事態宣言」を３月１日から解除、警戒レベルを現状の「第４段階」から「第３段階」へと引き下げた。
また、県は、今後「第２段階」を目指した感染対策を続けるとし、３月、４月の人流への警戒とともに、「新しい生活様式」の徹底など３月１日以降の行動方針を発表。

緊急事態宣言 解除
沖縄県(解除に伴う方針)

２日 令和２年度第 1 回専門委員会（普及推進委員会）※ 委嘱状交付（於：西原町中央公民館 14：00）

３日 入会説明会（臨時⑨）（於：会議室 10：00）

５日 入会説明会（臨時⑩）（於：会議室 10：00）〃日 令和 2 年度シルバー派遣担当者会議 (WEB 開催)（小波津政春次長 参加）（於：事務局内 PC13：30）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣

９日 事務局会議（定例／3 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）

１０日 令和 2 年度第 12 回理事会（会員入会承認）〃日 令和 2 年度第 3 回技能講習会（刈払機操作② (中級) ）（講 師：会員 中山繁）（於：西原町運動公園内 8：30）

１１日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑩(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：玉城徳三氏

１９日 令和 2 年度 第 4 回地域班長会

同行（於：就業現場 10：00）（於：西原町中央公民館 16：00）

２５日 令和 2 年度第 13 回理事会（西原町シルバー人材センター）（於：西原町中央公民館 14：00）
２６日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑨）（於：会議室 15：00）

２９日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 2 年度第 4 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

３０日 社会福祉法人 西原町社会福祉協議会 令和２年度第４回評議員会（町社会福祉協議会評議員：伊礼直樹事務局長 出席）（於：西原町いいあんべー家 10：00）

１．令和２年度 会議等開催状況
(1)

総会の開催

区分
回数

開

催 年 月 日
（会 場）

令和２年度

定

時 総

会

議 案 事 項 及 び 報 告 等
議案第 1 号 令和元年度事業報告の承認について
議案第 2 号 令和元年度収支決算の承認について
監査報告
議案第 3 号 理事長に対する権限委任について

報告第 1 号
報告第 2 号
令和 ２年 6 月 9 日（火）報告第 3 号
(西原町中央公民館)
報告第 4 号

1

令和元年度補正予算について
令和２年度事業計画について
令和２年度収支予算について
配分金規約(配分金基準額)の一部改正について
総会出席状況
総 会 員 数
(議決権総数(個))２１７名 (個)出 席 会 員 数
１８５名

(2)

内
訳
内
訳

正会員

213 名

特別会員

4 名

本人出席
議決権行使書面
委任状代理出席

16 名
26 名
143 名

監 査

区分
回数

催 年 月 日
（会 場）

監

1.
2.
令和 ２年 4 月 17 日（金） 3.
4.
（センター会議室）
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

1

(3)

開

査

内

容

令和元年度事業報告
地区及び地域班構成表
全会員の年齢別、性別、入会動機別、職歴別会員数調べ
請負・委任等事業実績
独自事業実績報告書
収支計算書及び収支計算書内訳表
貸借対照表及び貸借対照表内訳表
正味財産増減計算書及び正味財産増減計算書内訳表
財務諸表に対する注記
財産目録
その他

その他の監査（業務）

区分
回数

開

催 年 月 日
（会 場）

監

査

内

容

～監事監査実施要綱第３条各項に基づく範囲～
1. 各部署に対する理事長の指示事項（業務推進、改善事項等）● 指示事項の確認及び対応状況の確認

2. ｢苦情処理・相談記録簿｣● 受託業務に対する顧客の要望･苦情点検及び当該対応状況等の確認

令和２年 12 月 23 日（火）1（センター会議室）（受注業務等に係る検討・改善事項への取組み状況）

3. 専門委員会の報告書（会議録）●直近開催分の委員会報告書の閲覧及び活動状況の確認(1)総務委員会(2)業務委員会(3)普及推進委員会(4)安全・適正就業委員会

4. ｢内部監査｣実施報告書●内部監査規程に定められた監査の実施

(4)

理事会の開催区分
回数
1

開

催 年 月 日（会 場）

議案事項及び報告、その他（確認事項等）

令和２年 4 月 10 日（金） 議案第 1 号 正会員の入会承認について（4 名）【みなし決議】 理事会決議の省略 （一般法人法第９６条、定款第３８条）
提案者：(代表理事) 理事長 平良正一 （施行規則第１５条第４項第１号､ロ）※理事全員(9 名)同意､監事全員(2 名)異議なしとする書面による意思表示
以下、決議があったものとみなされた事項の内容 （施行規則第１５条第４項第１号､イ）

2

令和２年 5 月 8 日（金） 議案第 2 号 令和 2 年度収支予算の変更(決算を踏まえた)の理事会決議※ 理事会の決議があった
及び総会報告とする件とみなされた日
議案第 3 号 令和 2 年度補正予算（第 1 号）の理事会決議とする件（施行規則第１５条第４項第１号､ハ） 議案第 4 号 令和元年度事業報告の承認及び総会案件とする件
議案第 5 号 令和元年度収支決算（監査報告含む）の承認及び総会議案とする件
議案第 6 号 令和 2 年度定時総会の日程及び場所並びに目的である事項の決定とする件
議案第 7 号 定時総会における書面表決の可否決定の件
報 告 事 項 理事長職務執行状況報告及び諸事項報告(1) 理事長職務執行状況報告及び諸報告（主要行事等）(2) 正会員の入会、退会者状況(3) 令和元年度事業実績報告（令和 2 年 3 月末現在）
確認事項(1) 令和 2 年度組織活動実施計画(2) 令和 2 年度会員増強運動要領

3

令和２年 6 月 10 日（水） 議案第 8 号 正会員の入会承認について

（1 名）

4

令和２年 7 月 10 日（金） 議案第 9 号 正会員の入会承認について

（1 名）

5

令和２年 8 月 11 日（火） 議案第 10 号 正会員の入会承認について

（1 名）

6

令和２年 9 月 10 日（木） 議案第 11 号

賛助会員の入会承認について（団体 1 件）

7

令和２年 10 月 12 日（月） 議案第 12 号

正会員の入会承認について

（2 名）

8

令和２年 11 月 10 日（火） 議案第 13 号

正会員の入会承認について

（3 名）

9

令和２年 12 月 10 日（木） 議案第 14 号

正会員の入会承認について

（1 名）

10

議案第 15 号
議案第 16 号
議案第 17 号
議案第 18 号
令和２年 12 月 18 日（金） 報 告 事 項（西原町中央公民館）
(1)
(2)
(3)
確認事項(1)(2)

令和２年度補正予算（第 2 号）の議決について
令和３年度予算編成方針について
有期契約職員等就業規則の一部改正について
特定農地貸付規程の一部改正について
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告
理事長職務執行状況報告及び諸報告(主要行事等)について正会員及び賛助会員の入会、退会者状況
令和２年度事業実績報告（令和２年 11 月末現在）
令和２年度｢会員増強運動①･②｣(報告)について
令和２年度会員増強運動に係る調査(アンケート)(報告)

(3)
(4)
(5)
(6)

内部監査規程第２条第２項に係る別表第１の一部変更･訂正等について
令和２年度全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会定時総会決議に係る要請行動
令和２年度｢ｼﾙﾊﾞｰの日｣の取組み及び有償ボランティア活動について
令和２年度特定公益増進法人に係る寄付金募集活動について

11

令和 ３年 2 月 19 日（金） 議案第 19 号

正会員の入会承認について

（2 名）

12

令和 ３年 3 月 10 日（水） 議案第 20 号

正会員の入会承認について

（3 名）

13

議案第 21 号
議案第 22 号
議案第 23 号
議案第 24 号
議案第 25 号
令和 ３年 3 月 25 日（木） 議案第 26 号
報 告 事 項（センター会議室）
(1)
(2)
(3)
確認事項(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

令和２年度補正予算（第 3 号）の議決について
会計関係書類の処分について役員賠償責任保険の加入について
令和３年度事業計画について
令和３年度収支予算について
理事･監事候補者推薦委員会委員の選任について
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告
理事長職務執行状況報告及び諸報告(主要行事等)について正会員の入会、退会者状況
令和２年度事業実績報告（令和３年２月末現在）
固定資産の取得について
内部監査報告監事監査(業務)報告
次期理事会審議事項(予定)及び定時総会の日程等について
令和３年度組織活動実施計画について(5)

その他の運営 (法人) 関係
区分

回数

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

1

令和２年度第 1 回債権流動化対策会議
令和２年 10 月 13 日（火）（センター会議室）

2

公共事業委任契約等 (令和３年度/
委託費) に係る事務協議 ①

令和 ３年 1 月 5 日（水）（西原町役場）実 施 事 項 等（ 内 容 ）
1.令和 2 年 9 月末現在の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他
Ⅰ.令和 2 年度委託事業(資源化物収集委託業務)概況及び課題等
1.資源化物収集委託業務(令和２年１１月末現在)に係る現状(1)令和２年度｢資源化物収集委託業務｣車両使用状況等(2)車両の故障によるリース車両の対応と課題(3)世帯数の増加に伴う課題（曜日別･収集区域と世帯数）(4)コロナ禍における資源ゴミの増加に伴う課題(5)令和２年度｢資源ゴミ回収の各拠点センターの状況①収集時間帯及び就業時間等②配分金単価等
Ⅱ.令和３年度公共事業委託に係る予算関連事項
1.令和３年度シルバー事業予算編成概要
2.令和３年度資源化物収集分別業務委託料(見積)について(1)適正就業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝにおける適正な配分金の水準について(2)資源化物(草木類)収集における実績と課題①草木類の搬入量及び処分費におけるセンターと廃棄処理業者との比較(一覧表等の提示)

②草木類活用の独自事業(緑のﾘｻｲｸﾙ事業)の実績及び関連費③堆肥類製造に伴う保守管理費等及び実績(費用対効果)(3)実績に基づく資源化物収集･分別業務委託料等の積算基礎
3.インボイス制度等について
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員(5)

小橋川健次副町長、與那嶺剛総務部長
島袋友一企画財政課長
翁長正一郎生活環境安全課長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 6 人)

専門委員会等の開催
区分

回数

1

2

委
開

員 会 名 称催 年 月 日
（会 場）

令和２年度
第 1 回 総務委員会
令和２年 12 月 17 日（木）（西原町中央公民館）

令和２年度
第 1 回 業務委員会
令和３年 2 月 19 日（金）（西原町中央公民館）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）1.委嘱状交付
2.協議事項(1)正副委員長の互選について(2)入会促進について(3)女性会員の拡大について(4)就業機会の確保・提供について(5)会員のローテーション就業について(6)その他
委員

崎間達三 (委員長)、田本浩一 (副委員長)
中山 繁、玻名城 聰、宮城貞一(当日欠席／資料提供)

役員

平良正一理事長 ※委嘱状交付

職員

伊礼直樹事務局長、稲福紀伊子主任(総務委員会担当)

1.委嘱状交付
2.協議事項(1)正副委員長の互選について(2)入会促進の取組みについて(3)女性会員の拡大について(4)就業機会の確保・提供について①契約金額の推移②請負･委任等事業実績(就業実人員･未就業者･就業率等)(5)その他
委員
役員
職員

3

令和２年度
第 1 回 普及推進委員会
令和３年 3 月 2 日（火）（西原町中央公民館）

新川助一 (委員長)、知念正宏 (副委員長)
渡慶次柴良、下田朝子、島袋政幸(当日欠席／資料提供)
平良正一理事長 ※委嘱状交付
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(業務委員会担当)

1.委嘱状交付
2.協議事項(1)正副委員長の互選について(2)会員の加入拡大に関すること(3)就業開拓及び促進に関すること(4)町民、事業所、諸団体への PR に関すること(5)その他、普及啓発活動に関すること委員

山城規宏 (委員長)、與那城博 (副委員長)
大城幸哉、新垣良宣、太田守昭(当日欠席／資料提供)

役員

平良正一理事長 ※委嘱状交付
伊礼直樹事務局長(普及推進委員会担当)
小波津政春次長職員

(6)普及啓発関係区分

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）

令和２年度
会員増強運動 ①（7 月～8 月末／2 ヵ月間）～「令和 2 年度会員増強運動要領」に基づく運動の展開～
1.自主目標会員数達成に向けた取組み（地域班及び地区単位）
2.広報活動及びチラシ配布等
3.その他、要領に基づく会員増強運動

回数1～リーフレット･チラシ(当ｾﾝﾀｰ作成／普及啓発用)配布等～

令和２年度
会員増強運動 ②（10 月～11 月末／2 ヵ月間）

2

令和 2 年度会員増強運動要領 （第５条第３･４号関係）
1.活動期間

令和２年１０月１日(木)～１１月３０日(月)2.活動内容会員募集に係るリーフレット･チラシの配布☆会員･役員×各３部配布｢シルバーはい菜農園｣利用者募集チラシ配布｢シルバーだより｣等の配布

3.その他

(7)

地域班会議の開催
区分

回数

1

班
開

会 議 名 称催 年 月 日（会 場）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）1.令和２年度組織活動実施計画について
2.令和２年度会員増強運動の実施について①令和２年度会員増強運動要領(案)について②目標会員数及び自主目標の設定について
第 1 回地域班長会議
3.令和２年度定時総会(第２７回)開催に係る取組みについて
4.公共施設等ボランティア清掃活動について
令和２年 4 月 22 日（水） 5.その他（センター会議室）✿ 平成 30 年度定時総会開催通知の配布について✻ 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、自粛（事務局対応）
出席者

2

3

太田守昭 地域班会会長
伊礼直樹事務局長(担当職員)

1.令和２年度会員増強運動① (７月～８月)の実施について①会員増強運動の取組みについて②地域班別自主目標数値について
第 2 回地域班長会議
2.地域班主催（会員自主活動）について①各地域班主催のボランティア自主活動について
令和２年 6 月 30 日（火）②実施内容及び実施時期等について（センター会議室）
3.『第３９回西原町道路･河川愛護デー』（当ｾﾝﾀｰ共催）の参加協力について
4.その他✿令和２年度組織活動実施計画における協力体制について
1.令和２年度ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発促進月間の取組みについて(1)「シルバーの日」の取組みについて(2)その他、普及啓発活動の実施
2.令和２年度会員増強運動②の取組みについて
第 3 回地域班長会議
3.令和２年度地域班活動の日程及び取組みについて(1)組織活動実施計画における協力体制について
令和 2 年 9 月 25 日（金）①会員自主活動について（センター会議室）②協力体制について
4.コロナ禍による地域班活動に係る感染予防等について〇令和２年度観月会及び視察研修(計画)の中止等の措置について
5.その他

1.令和３年度組織活動実施計画について(1)令和３年度地域班活動の日程及び取組みについて①会員自主活動について②組織活動実施計画における協力体制について
第 4 回地域班長会議(2)コロナ禍による地域班活動に係る感染予防等
2.令和３年度会員増強運動の取組みについて
令和 3 年 3 月 19 日（金）(1)令和２年度会員数｢地区及び地域班構成表｣実績(令和３年２月末)（センター会議室）(2)令和３年度会員数の数値目標に係る地域班別会員数構成表について(3)会員増強運動期間の設定
3.次期地域班長及び連絡員の選出に係る手続きについて
4.その他

4

(8)

安全・適正就業の推進関係 ①（安全・適正就業委員会等）
区分

回数

委
開

員 会 名 称催 年 月 日（会 場）

令和２年度 第 1 回
安全･適正就業委員会

1

令和２年 4 月 16 日（木）（センター会議室）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）1.令和２年度安全・適正就業推進実施計画について
2.令和２年度第 1 回安全・適正就業講習会について
3.第 15 回安全・適正就業推進大会に向けて
4.その他（報告）〇令和元年度事故発生状況✻ 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、自粛（事務局対応）
出席委員

令和 2 年度 第 2 回
安全･適正就業委員会2(9)

令和２年 7 月 10 日（金）（西原町中央公民館）

島袋政幸安全･適正就業推進員 (安全･適正就業委員会委員)
伊礼直樹事務局長(担当職員)

1.第 15 回安全・適正就業推進大会の開催について①第 15 回安全・適正就業推進大会実施要項②新型コロナウイルス感染症拡大防止に係る開催及び日程等
2.令和２年度安全・適正就業推進実施計画について（報告）3.その他✿ 就業現場巡回安全パトロール

その他の安全・適正就業の推進関係 ②（講習会／研修会等）
区分

回数

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）｢適正就業ガイドラインに係る周知活動｣

1

発注者（当センター利用／企業･家庭･官公庁）

令和２年 4 月 1 日（月）実 施 事 項 等（ 内 容 ）～シルバー人材ｾﾝﾀｰの適正就業ガイドライン周知活動～※ ｢発注者用パンフレット｣活用の配布・訪問等
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)※対象者： 令和２年４月１日現在～｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ①）
2

令和２年 5 月 22 日（金）（センター会議室）

149 件 (新規発注者含む)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員(出席：計 4 人)

｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ②）3
令和２年 6 月 26 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ③）4
令和２年 7 月 22 日（水）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ④）5
令和２年 8 月 28 日（金）（センター会議室）

6
令和２年 10 月 23 日（金）（センター会議室）

7
令和２年 11 月 27 日（金）（センター会議室）

8
令和２年 12 月 25 日（金）（センター会議室）

9
令和 ３年 2 月 26 日（金）（センター会議室）(出席：計 3 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑧）(出席：計 2 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑦）(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑥）(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑤）(出席：計 1 人)

(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員(出席：計 2 人)

｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑨）10
令和 ３年 3 月 26 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員(10)

調査研究関係区分
回数(出席：計 3 人)

名称
開 催 年 月 日
（実施場所）

令和 2 年度
第 1 回業務担当者会議
1
令和２年 6 月 25 日（木）（センター会議室）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）1.令和２年度受託事業数値目標について①前年実績及び今年度数値目標について②過去３年間月別受注件数の推移について
2.受注における円滑な受付方法について
3.今年度新規受付発注について
4.その他
嘱託員
職員

嘉手納良三、島袋政幸、與那城 修
就業機会創出員 (3 名)
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成(嘱託)《会員の相談に関する事務局の対応(自主･自立の向上)理事長見解》

2

役員(理事長)及び業務担当者合同会議（緊急①）
令和２年 7 月 31 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.効率的な就業体系の確立
1.職群班(グループ就業)における班長及び班員からの意見･要望
2.委託業務に係る年間スケジュール及び予算配分の確認(聴取)3.班長を中心としたグループ就業の明確化①事務局業務担当者の関わり方への疑義及び提言②予算範囲における年間･月間等の作業工程及びグループ班に係る週単位の効率的な就業体系の確立③緊急対応事案に係る契約金の配分及び確保、年間スケジュールへの組み入れ4.会員完結型の就業体制の構築（提案済み事項の確認）
5.委託業務における現状と費用対効を考慮した就業体系の構築〇グループ就業の効果的な運用
6 施設管理に関する理事長の提案①東崎多目的広場･野球場の管理状況及び課題･問題点②イルカ公園の管理状況との相違点、委託管理の作業工程の確認③イルカ公園及び多目的広場等の施設管理に関する理事長の提案
Ⅱ.就業現場における新型コロナウイルス感染防止対策の注意喚
起及び感染対策の強化について
1.就業会員の健康状態の把握と感染予防の徹底
2.資源ゴミ回収業務班員の検温実施及び行政機関等との連携①班員の感染防止の徹底（就業前後の検温等）②発熱時(37.5℃以上)の行政及び保健所への照会等の対応③町指定ゴミ袋配達班員の感染防止の徹底（就業前後の検温等）
3.検温器の設置（各現場との要望による備え）
4.業務担当者の感染防止における会員及び利用者の応対①感染リスクの回避（電話対応等）②コロナ禍における業務担当者の離席の状況及び確認

Ⅲ.資源ゴミ回収班の就業の平準化の徹底について
1.就業状況の検証と課題･問題点（適正就業ガイドライン）
2.回収班補助員の確保及び配置について
3.高齢運転者の班員配置の留意点と夏場の就業に係る安全対策
Ⅳ.車両管理及び運行日誌の管理徹底について
1.運行日誌に係る沖縄労働局監査の指摘事項の検証
2.車両管理における運行日程起票及び決裁処理による管理徹底
Ⅴ.組織の運営管理の徹底について
1.組織の目的を実現する為の定款･諸規程に基づく業務遂行
2.組織運営にあたっての正職員の自己検証
Ⅵ.熱中症予防対策
1.会員の就業時間帯の検討
2.｢サマータイム制度｣の取組み（提案済み事項）
3.会員の意見･要望に対する事務局の取組み（確認）4.迅速かつ適切な対応（精査及び実践）
役

員

職

員

平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長
伊波立成契約職員(業務担当)～平成２年度 会員増強取組に係る調査(アンケート)～3

平成２年度
会員増強取組に係る調査

調査対象

社会福祉法人 西原町社会福祉協議会
西原町老人クラブ連合会

令和２年 9 月 14 日（月）調査内容

会員数及びグラブ加入に係る普及活動等

Q1.

西原町老人クラブ連合会 会員数(男:女)Q2.

諸規程(会則等)の閲覧について

Q3.

老人クラブ加入対象者(数)の把握について

Q4.

老人クラブ加入の普及推進活動について

Q5.

本老人クラブ連合会とシルバー人材センターとの連携･協力について

Q6.

センターへの意見･要望等

Ⅰ.｢資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会｣設置の概要
4

資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会①
令和２年 10 月 6 日（火）（西原町中央公民館）〇委員会設置の目的等【理事長 平良正一（提案及び資料策定）】
Ⅱ.環境美化活動の取組み～問題点～①資源ごみ収集専用車両の作業量に応じた確保への問い②缶類の分別等の収集日当日の仕分けの完了について③缶類の翌日に持ち越した場合の問題（悪臭・虫の発生）④ｱﾙﾐ･ｽﾁｰﾙ製、缶詰等の分別作業に電気磁石の設置について⑤古紙類の資源化業者への効率的な搬入（収集分別方式による積載）⑥収集量増大傾向にある曜日(火･金)の協議検討の必要性への問い⑦リサイクル施設貯留の雨天対策及び施設整備について⑧一時貯留の効率化（積荷を降ろし、翌日等の再度積載作業への問い）⑨曜日毎･行政区区分における世帯増加地域の見直しについて⑩回収漏れの発生要因の把握、対応及び対策について⑪高齢運転者安全対策及び収集運搬作業における安全対策の取組み⑫新型コロナウイルス感染症感染防止対策の徹底⑬就業現場の熱中症対策と就業環境の状況に応じた取組みへの問い⑭安全・適正就業の徹底（安全・適正就業委員会及び指導員）との連携及び最重要事項の徹底）

⑮就業要因の適正配置並びに補助員の明確化
Ⅲ.今後の取組み
1.課題・改善策及び行動計画（事務局取り纏め）
2.行政機関への要請活動について
3.その他､意見交換
班長等

太田守昭、玻名城 聰、大城玉次、友利則夫、
玉那覇 正(一般資源化物収集委託業務班 5 名)

役職員

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長

Ⅰ.｢資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会①｣内容確認〇協議内容結果報告 【理事長 平良正一（報告作成）】
Ⅱ.問題・課題の細部検証
5

資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会②（事務局）
令和２年 11 月 17 日（火）（センター会議室）

Ⅲ.改善策及び行動計画(1) 資源ｺﾞﾐ収集に係る車両の使用状況及び改善点･取組み事項(2) 缶類の分別等の収集日当日の仕分け完了の業務体制(3) 缶類の翌日に持ち越した場合の問題･課題解消の取組み(4) 缶詰等の分別電気磁石の設置に向けての取組み(5) 古紙類の資源化業者への効率的な搬入（収集分別方式による積載）(6) 収集量増大傾向地域の再編成に係る行政への要請について(7) 貯留古紙類の雨天対策の効率化及び搬入の効率化(8) 一時貯留の効率化・会員の負担軽減、モデル地区の選定協議（行政）(9) 収集区分(行政区別)の変更(案)に係る行政への提案等⑽ 回収漏れの対応対策及び「ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ資源」分別区分新設参照⑾ 高齢運転者安全対策及び収集運搬作業における安全対策の取組み⑿ 新型コロナウイルス感染症感染防止対策の徹底⒀ 就業現場の熱中症対策と就業環境の状況に応じた取組み⒁ 安全・適正就業の徹底（安全・適正就業委員会及び指導員）との連携及び最重要事項の徹底）⒂ 就業要員の適正配置並びに補助員の明確化
Ⅲ.報告及び確認事項(1) 行政機関への要請活動(報告)(2) 行政関係部署との協議･検討事項及び今後の取組みについて(3) リサイクルヤード施設の環境美化活動の取組みについて(4) その他

6

令和 2 年度
第 2 回業務担当者会議
令和２年 11 月 24 日（火）（センター会議室）

役員

平良正一理事長

職員等

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、他､伊波立成(業務)1.令和２年度普及啓発活動及び会員増強運動について(協力)2.受注件数の上半期について(報告)①令和２年度数値目標②公共･民間の件数、配分金比率（上半期）③過去３年間の受注件数の推移④令和２年度職群別受託事業実績について
3.その他
嘱託員

嘉手納良三、島袋政幸 就業機会創出員 (2 名)

職員

小波津政春次長、伊波立成(嘱託)１.内部監査(1)主な監査内容
内部監
査規程～同条項に基づく別表第１「内部監査チェック項目」「 内部監査 」
令和２年 12 月 1 日（火）（センター会議室）

7

主な内部監査事項

区分「事務処理工程関係 №１～１６」の範囲～※「新規発注及び発注者名簿記載の依頼者」無作為６件
第２条
第２項
及び
第１１条
第１項

１.事業事務処理運営要綱第３条に規定する（別添「事務処理工程表」に基づく事務処理状況①第１期(受注～就業会員選定)※受注票記録等３項目②第２期(見積書提出～契約)※請書等の取交し等４項目③第３期(就業～仕事の完了)※就業提供までの期間等４項目④第４期（請求～配分金支払）※請求手続き等３項目
２.帳票等の作成について
３.第１期～４期における現状の重要課題の抽出等
４その他(2)主な講評等の確認（平良正一理事長）
２.結果の概要と今後の手続き等
監査担当者

島袋政幸 理事

役員代表

平良正一 理事長 (挨拶及び講評等の確認)

立会職員

伊礼直樹事務局長､小波津政春次長
伊波立成 (業務担当)(出席：計 5 人)～《事務局体制の構築及び管理職の職責・あり方》～

Ⅰ.管理職の職責及び従前の業務命令・改善事項の確認

8

1.理事会の取組みについて *(令和元年１１月２９日指示)(1)理事会提案の目的事項(議案)の策定等 *(令和元年７月９日指示)
役員(理事長)及び管理職職員合同会議① (2)理事会開催に係る実務処理及び議事録作成について(3)各拠点センターの重要な事務処理事項調査及び職員給与体
令和２年 12 月 15 日（火）系に係る標準的職務内容の実務について（センター会議室）(4)理事会(最重要執行機関)と連動した正職員の職務の在り方
2.時間外勤務の改善策における管理職からの提案(理事長指示)(1)改善措置の提案(回答)未提出の件(2)職員就業規則の定めに基づく時間外勤務について(3)超勤の問題･課題点の確認及び管理職のチェック機能について
3.委託業務に関する就業の在り方(1)年間スケジュールにおける予算配分の実務の確認(2)年間･月間等の作業工程による効率的な就業体系の確立(3)グループ就業｢会員完結型の就業体制の構築｣(提案済)の確認(4)費用対効果を考慮した就業体制の構築(予算の効果的な運用)(5)公共施設委託業務に関する施設管理(環境美化)について
Ⅱ.今後の事務局の重要な取組み事項

1.就業現場における｢新型コロナウイルス感染防止対策｣の注意喚
起及び感染対策強化(1)新型コロナウイルス感染防止に係る重要事項の徹底(2)会員の就業現場における感染防止策の徹底・強化(3)事務局職員の会員及び発注者間における感染防止の徹底
2.資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会における改善等の取組み(1)資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会②（事務局）
における改善事項の取組み*(令和２年１１月１７日決定)(2)会員の安全就業の確保及び収集作業の効率化(3)行政(担当部署)との連携に関する「協議会」の設置

3.業務担当の事務負担軽減及び業務改善について（課題）*(平成３０年３月５日課題提示、改善指示)(1)日常業務処理と理事会(理事長)の指示による正職員の業務遂行の別、及び定款･諸規程に基づく職務(2)業務担当者の就業現場への巡回の在り方及び離席について(3)請求事務に係る｢事業事務処理運営要綱｣に規定する遵守事項(4)職員間の協力体制及び事務分掌の実践と効率化(5)正職員の自己研鑽及び企画・立案力の向上への実践
4.文書等の保存年限経過及び処分手続きについて①*(令和元年１１月２９日課題提示、改善指示)(1)事務規程及び財務規程に規定する保存期間の確認(2)財務規程に規定する会計書類の処分手続き(理事会承認)
5.契約書 (請書含む) 等の編綴保管の徹底*(平成２９年１月２７日内部監査、改善事項)(1)事務規程及び事業事務処理運営要綱に基づく編綴保管(2)保管又保存に係る火災、盗難等防止の措置
6.文書等の保存年限経過及び処分手続きについて②*(平成２９年１月２７日内部監査、改善事項)(1)事務規程及び財務規程に規定する処分手続き(2)文書処分伺簿の作成及び関係規程の整備について
7.会員の働き方・就業提供の在り方(適正就業ガイドライン遵守)(1)定款に規定する就業提供の在り方(2)高齢法及び適正就業ガイドライン･定款等の遵守
8.内部監査における事務手続チェック●次期内部監査における理事長が必要と認めたチェック項目※内部監査規程第６条第１項関係
役 員
職 員
(管理職)

平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長
稲福紀伊子主任～《事務局体制の構築及びセンター職員のあり方》～

Ⅰ.従前の業務命令・改善事項の確認 *(令和元年１１月２９日指示)

91.理事会の取組みについて *(令和元年１１月２９日指示)
2.時間外勤務の改善策の提案(理事長指示)
3.業務に関する就業の在り方
役員(理事長)及び嘱託職員合同会議①●グループ就業｢会員完結型の就業体制の構築｣(提案済)の確認
令和２年 12 月 15 日（火）（センター会議室）

Ⅱ.今後の事務局の重要な取組み事項

1.就業現場における｢新型コロナウイルス感染防止対策｣の注意喚
起及び感染対策強化
2.資源化物収集委託業務に関する改善検討委員会における改善等の取組み（参照事項）
3.業務担当の事務負担軽減及び業務改善について（課題）*(平成３０年３月５日課題提示、改善指示)
4.文書等の保存年限経過及び処分手続きについて①（参照事項）*(令和元年１１月２９日課題提示、改善指示)
5.契約書 (請書含む) 等の編綴保管の徹底*(平成２９年１月２７日内部監査、改善事項)
6.文書等の保存年限経過及び処分手続きについて②*(平成２９年１月２７日内部監査、改善事項)
7.会員の働き方・就業提供の在り方(適正就業ガイドライン遵守)
8.内部監査における事務手続チェック●次期内部監査における理事長が必要と認めたチェック項目※内部監査規程第６条第１項関係
役員
嘱託職員

平良正一理事長
伊波立成(業務係)､上原由起子(庶務･組織係)

(14)各種技能講習会の開催

区分
回数

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）
令和２年度 第 1 回
技能講習会（刈払機操作① (初級) ）1

令和２年 7 月 14 日（火）（西原町商業用地内）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）
1.実技：刈払機操作① 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱･メンテナンス等(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 屋比久孟信 氏(出席：計 4 人)

※対象者： 新規会員及び除草班会員等

令和２年度 第 2 回
技能講習会（剪定技能① (低木等)）

2

令和２年 7 月 28 日（火）（西原町運動公園内）(出席：計 5 人)

※対象者： 施設管理･剪定班希望会員

令和２年度 第 3 回
技能講習会（刈払機操作② (中級) ）3

令和２年 3 月 10 日（水）（西原町運動公園内）

(15)

回数

※労働安全衛生特別教育修了者(刈払機)※対象者： 初級受講会員(出席：計 2 人)

名称
開 催 年 月 日

実 施 事 項 等（ 内 容 ）1.セレモニー
2.除草及び清掃作業
3.刈り取られた草木類の搬入✿「緑のリサイクル事業」に係る堆肥センターへの搬入

1

公共施設等清掃（西原の塔）

公共施設等清掃ボランティア活動①～ 実施場所 ／ 内容等 ～令和２年 6 月 13 日（土）施設管1.実技：刈払機操作② 技能講習
(1)作業現場に応じた刈払機の操作等(2)安全な機械の取扱及び安全対策(3)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 中山 繁 氏

社会参加活動の推進事業関係（ボランティア活動の実施）

区分

施設管

1.実技：剪定（低木等）技能講習(1)足場づくり(2)作業現場に応じた脚立･３点はしご・安全帯等の使用方法(3)剪定実技（基礎･トリーマー使用）(4)共同作業の留意点(5)その他
講師：㈲ 真山造園土木 代表取締役 諸見里真義 氏

西
原
の
塔
※

除草及び枝葉伐採等
慰霊碑の清掃施設トイレ清掃
その他全般清掃
交通係・安全保護具等の
安全対策係
刈払機等の燃料及び作業
用具係
作業に係る運搬車両運転(会員 35 名､実施担当班等〔坂田 1 班・2 班〕〔西原東 1 班・2 班〕〔西原 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕
安全･適正就業指導員等
除草班等会員
車両運転班会員

他､役職員参加)

施設管

2

第 39 回道路・河川愛護デー参加（西原町主催、当ｾﾝﾀｰ共催）
令和２年 7 月 3 日（金）1.セレモニー
2.清掃作業○小波津川 2 級河川周辺(会員 25 名
他､役職員参加)
1.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発活動 ①～③2.その他、会員増強運動及び PR 活動

3

令和２年度
｢シルバーの日｣における取組み

普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載 （会員募集及び就業開拓等）

普及啓発活動②

清掃ボランティア （西原町内公共施設等①～③）～ 実施場所／内容等 ～令和２年 10 月 17 日（日）①

西原の塔／除草作業等②

町中央公民館／除草作業等③

町立図書館／除草作業等

普及啓発活動③

実施担当班等〔坂田 1 班〕
〔坂田 2 班〕
〔西原東 1 班〕〔西原東 2 班〕〔西原 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕

リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより等配布／ 各会員･役職員×３部配布、他～ 主な配布内容 ～配布場所等

会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット西原町②

センターだより｢シルバー西原｣ (第21号)

全行政区（３２区）内③(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢シルバーパワーおきなわ２１｣④

シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他①(会員 107 名､他､就業機会創出員による配布（町外含む）

他､役職員参加)

1.本ボランティア実施にあたっての経過説明等
2.実施にあたる注意点、他
4

有償ボランティア ①

西原町立図書館（除草清掃）有償ボランティア

令和２年 11 月 16 日（月）※前回（１０月１７日「ｼﾙﾊﾞｰの日」）実施ボランティアに係る追加的な除草清掃(会員 17 名､参加)〇 資源化物収集委託業務班 ボランティア活動

5

環境美化週間 ①
令和２年～

11 月 30 日（月）12 月 04 日（金）西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班）※１１月３０日（月）～１２月４日（金）全、曜日毎･収集区分(行政区別) 班 会員

(会員 134 名､(延べ) 参加)

(16)

要請状況

区分
回数

1

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

令和２年度(公社) 全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会
定時総会決議に係る要請行動
令和２年 10 月 28 日（水）（西原町役場 町長室）

要 請 事 項 等（ 内 容 ）～ 令和２年度 全シ協定時総会決議に係る要請行動 ～1. 要請文 人生百年時代におけるシルバー人材センターの決意と支援の要望① ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業における｢生涯現役社会｣の実現への役割と地域社会への貢献② 政府の｢全世代型社会保障検討会議中間報告｣におけるｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の重要性等を背景とした「第二次会員 100 万人達成計画」の会員拡大の推進強化③ 適正就業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝの遵守の下､地方自治体の施策、地域ニーズに対応したｼﾙﾊﾞｰ
人材ｾﾝﾀｰの機能強化及び重点取組事項〇介護予防･日常生活支援総合事業など四項目を重点とした取組みと就業意欲のある高齢者の受け皿としての役割を果たすといった決意④ 補助金の確保、公共事業の発注の確保⑤ 消費税･適格請求書等方式(ｲﾝﾎﾞｲｽ制度)導入予定に係る要望⑥ 関係資料等の提示(1) ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の概要等(2) ｢ｼﾙﾊﾞｰの日｣におけるﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ活動報告(3) リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより､他
2. その他 当センター｢ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の支援要請｣【主な内容】
西原町ﾘｻｲｸﾙﾔｰﾄﾞ移設計画に伴う独自事業の持続可能な会員の働く場の確保及び施設活用等に関する＊合同検討-協議会の設置等＊ (行政 関係部署・ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ)
以下､｢協議検討事項(案)｣⑴ 活動拠点施設の整備(ｾﾝﾀｰ事務所の建替え)⑵ 資源化物ﾘｻｲｸﾙ施設(ﾔｰﾄﾞ)の整備⑶ 資源化物収集委託業務における雨天時等の一時貯留の見直し検討⑷ 資源化物収集委託事業の収集地域の再編⑸ 独自事業の堆肥化-液肥化施設の整備⑹ サマータイム制度の導入(熱中症対策の取組)
要請先崎 原 盛 秀大 城 好 弘他、(対応)／(行政関係部)

当ｾﾝﾀｰ

平 良 正 一役職員／

西原町長
西原町議会議長
玉那覇満彦 建設部長
玉那覇敦也 産業観光課主幹
理事長
崎間達三 理事
伊礼直樹 事務局長
小波津政春 次長

２．令和２年度 就業機会創出員による活動状況
就業機会創出員による活動は、普及啓発活動はもとより、就業開拓に際し訪問時に直接交渉にあたる等、発注
ニーズの相談・助言・見積り等を一貫して行なうとともに、「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の説明を講じるなど、新規発注者の一般家庭・民間企業を中心とした就業開拓に取組みました。
また、見積りにあたっては、当センター「適正な運営のための受注基準」に基づき、会員の就業機会の確保及び安全･適正な就業の確保に努めました。
これらの活動による就業機会創出員が開拓した受注については、就業にあたった会員の懇切丁寧な作業が評価を受け再契約に繋がるなど、下記のとおり、就業機会の確保に貢献致しました。

就業開拓内容
項
目
契約件数
契約金額
主な受注内容就業延人員(令和 2 年 4 月 1 日～令和 3 年 3 月 31 日)
契約件数、契約金額、就業延人員合計及び主な受注内容
125 件
7,068,684 円
住宅の改修、除草･剪定作業、住宅の片付･清掃、網戸張替え等
609 人日３．令和２年度 一般労働者派遣事業（シルバー派遣事業）
当センター「入会説明会」や正会員に対する説明会の実施など、派遣会員登録への周知を図るとともに、就業機会創出員による企業・事業所等への訪問活動など派遣先の開拓に取組みました。
また、募集事業所等(派遣先)のセンター掲示案内を始め、派遣会員登録とともに直接、会員へ呼び掛けるなど、
特に女性会員を対象とした派遣事業の推進に努めました。
これらの取組みにより、シルバー派遣事業「西原町実施事務所」として関係機会と連携し、以下のとおり実績を上げました。

項
目
登録会員数
実人員
就業延人員
契約金額

(令和 2 年 4 月 1 日～令和 3 年 3 月 31 日)
登録会員数、実人員・就業延人員及び契約金額合計
17 人
1 人
82 人日
225,159 円

会 員 の状 況（令和 3 年 3 月 31 日現在）

（1）年齢別・性別会員数

男(人数／人)

女

64

70
60
50
40
30
20
10
0

46
36

0

6

58歳～59歳

10

3

3

60歳～64歳

65歳～69歳

0

60 歳未満60 歳～64 歳

32

70歳～74歳6

6

75歳～79歳

80歳～89歳

65 歳～69 歳 70 歳～74 歳 75 歳～79 歳

80 歳以上男 184 人

0 人

6

人

46

人

64

人

36

人

32 人

28 人

0 人

3

人

3

人

10

人

6

人

6 人

計 212 人

0 人

9

人

49

人

74

人

42

人

38 人

割 合

0 ％

4.2

％

23.1

％

35

％

19.8

％

17.9 ％

男女女（2）在会期間別会員数
10年以上

9人

65 人

8年～10年未満

24 人

2人

6年～ 8年未満

23 人

3人

4年～ 6年未満

27 人

4人

2年～ 4年未満

15 人

3人

1年～ 2年未満

15 人

4人

1年未満

15 人

3人

0

10

1 年未満

20

30

40

50

60

70

80

1～2年未満 2～4年未満 4～6年未満 6～8年未満 8～10年未満 10 年以上

男 184 人

15 人

15 人

15 人

27 人

23 人

24 人

65 人

28 人

3人

4人

3人

4人

3人

2人

9人

計 212 人

18 人

19 人

18 人

31 人

26 人

26 人

74 人

男性

89

歳

女性

87

歳

女

（3）平均年齢・最高年齢
平均年齢

73.9 歳

男性 73.8 歳
女性 74.9 歳

最高年齢

89

歳

（4）会員の入会・退会状況（人）

入会･退会別

入

男女別

調査日

男

令和 元年度末 会員数
令和 ２年
4 月 30 日
5 月 31 日
6 月 30 日
7 月 31 日
8 月 31 日
9 月 30 日
1 0月 31 日
1 1月 30 日
1 2月 31 日
令和 ３年
1 月 31 日
2 月 28 日
3 月 31 日合計（会員数男女構成比）（5）入会説明会参加数

会
女

退
計

男

会
女

会
計

員

男

4
0
1
1
1
0
1
2
1
0
2
2

0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
1

4
0
1
1
1
0
2
3
1
0
2
3

1
0
4
1
5
0
0
0
0
0
0
0

0
0
2
3
0
0
0
0
0
0
0
0

1
0
6
4
5
0
0
0
0
0
0
0

15

3

18

11

5

16

数

女

計

180
183
183
180
180
176
176
177
179
180
180
182
184
184

30
30
30
28
25
25
25
26
27
27
27
27
28
28

210
213
213
208
205
201
201
203
206
207
207
209
212
212

(86.8％)(13.2％)(100％)（人） （6）入会説明会参加の経路（アンケート）（人）

入会説明会 参加の経路
入会説明会開催日

令和２年

計3 月 26 日(金)

3
0
2
1
2
0
1
2
3
1
1
4
1
0
1
1
2
1
0
2

0
1
0
1
0
1
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
1
0

3
1
2
2
2
1
1
2
3
1
2
4
1
1
1
1
2
1
1
2

計

28

6

34

5 月 27 日(水)6 月 26 日(金)7 月 22 日(水)8 月 28 日(金)9 月 18 日(金)9 月 25 日(金)
1 0月 01 日(木)1 0月 23 日(金)
1 0月 30 日(金)
1 1月 09 日(月)1 1月 27 日(金)1 2月 25 日(金)1 月 19 日(火)2 月 12 日(金)2 月 17 日(水)2 月 26 日(金)3 月 03 日(水)3 月 05 日(金)

合

女

①
公共
機関

②
会員
紹介

(広報誌等)

(口コミ)

③
当ｾﾝﾀｰ
ﾁﾗｼ等の
広告

④
当ｾﾝﾀｰ
ホーム
ページ

⑤
マスコミ

⑥
その他

新聞等
テレビCM

(再入会等)⑦
無回答

4 月 24 日(金)5 月 22 日(金)

令和３年

男

1
1
1
1
0
0
1
0
0
0
0
2
0
0
1
0
0
0
0
1
0
1
0
1
1
1
1
0
0
0
0
2
0
1
2
1
0
0
1
0
0
1
1
0
0
1
0
0
0
2
0
0
1
0
1
0
0
1
0
0
10
10
9
(29.4%) (29.4%) (26.5%) (

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0%)

0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
4
(2.9%) (11.8%) (※入会説明会（定例：毎月第４金曜日※当該が祝日等の場合は適宜変更／臨時：その他の曜日）※

は｢新型コロナウイルス感染症拡大防止｣等の為、中止･延期などの措置による。

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0%)

令和２年度 月別事業契約状況表
月

契

受 注
就業延べ人員及び会員数
件 数
就 業 実 人 員

４月 71
５月 33
６月 73
７月 75
８月 82
９月 57
１０月 69１１月 71
１２月 59
１月 30
２月 42
３月 50
合 計 712

配 分 金

213 772 / 122
213 1,042 / 136
208 1,684 / 156
205 1,708 / 151
201 1,524 / 149
201 1,543 / 150
203 1,792 / 153
206 1,637 / 159
207 1,690 / 154
207 1,382 / 151
209 1,361 / 155
212 1,454 / 156
212 17,589 / 185

約

金

額

（円）

材 料 費 等 事務費収入合計3,346,680 2,275,378
502,005
6,124,063
4,572,817 1,901,978682,042
7,156,837
7,878,145 4,942,492 1,176,446 13,997,083
7,929,079 2,388,453 1,189,370 11,506,902
7,349,467 2,727,054 1,102,427 11,178,948
6,891,579 2,137,377 1,032,620 10,061,576
8,520,464 3,499,715 1,278,080 13,298,259
7,753,116 2,830,036 1,162,970 11,746,122
7,794,355 3,345,772 1,169,156 12,309,283
6,154,091 1,539,105
923,1178,616,313
6,198,401 2,160,740
929,834
9,288,975
6,550,752 1,715,416
977,6229,243,790
80,938,946 31,463,516 12,125,689 124,528,151

1日平均の 就業率
配分金 (円) (％)

4,335
4,389
4,678
4,642
4,822
4,466
4,755
4,736
4,612
4,453
4,554
4,505
4,602

57.3
63.8
75.0
73.7
74.1
74.6
75.4
77.2
74.4
72.9
74.2
73.6
87.3

※ 合計欄の受注件数及び就業実人員数並びに就業率は、累計ではなく年間の集計値です。

配分金

材料費等

事務費収入

14,000,000
13,000,000
12,000,000
11,000,000
10,000,000
9,000,000
8,000,000
7,000,000
6,000,000
5,000,000
4,000,000
3,000,000
2,000,000
1,000,000
0

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月 11月 12月 1月

2月

3月

令和２年度 請負･委任等事業実績
事 項
区 分

受注
件数
(件)

職群別
就業
就業
登録会員数 実人員 延人員(人)(人) (人日)契 約 金 額
配分金

材料費等

(円)

事務費

合 計

管理的職業

0

1

0

0

0

0

0

専門的･技術的職業

0

3

0

0

0

0

0

事務的職業

11

10

248

1,496,045

893

224,478

1,721,416

販売の職業

2

3

4

16,400

2,400

2,460

21,260

53

21

423

1,862,195

128,803279,328

2,270,326

4

0

42

38,5140

5,778

44,292

118

4

497

2,862,270

779,046

429,345

4,070,661

31

22

403

1,979,556

2,503,385

296,938

4,779,879

0

17

0

0

0

0

0

建設･採掘の職業

48

18

219

1,541,750

933,027

230,1442,704,921

運搬･清掃･包装等の職業

445

113

15,753

71,142,216

27,115,962

10,657,218

108,915,396

計

712

212

185 17,589

80,938,946

31,463,516

12,125,689

124,528,151

74

13,75560,352,594

23,096,034

9,047,692

92,496,320

149

2,078

10,696,457

2,983,831

1,595,601

15,275,889

488

1,416

8,358,103

3,272,590

1,252,627

12,883,320

1

340

1,531,792

2,111,061

229,769

3,872,622

712

17,58980,938,946

31,463,516

12,125,689

124,528,151

仕事 サービスの職業の分 保安の職業類 農林漁業の職業
別
実 生産工程の職業
績 輸送･機械運転の職業

公 公
共
事
業
共
般
企
業
･ 民 一
民 間
間 事 個 人 ･ 家 庭
別 業 独
自
事
業
実
計
績

～請負･委任等事業実績グラフ～

販売の職業
21,260 円
0.02％

サービスの職業
2,270,326 円
1.82％

保安の職業
44,292 円
0.04％

生産工程の職業
4,779,879 円
3.84％

事務的職業
1,721,416 円
1.38％

運搬･清掃･包装等の職業
108,915,396 円
87.46％

農林漁業の職業
4,070,661 円
3.27％

建設･採掘の職業
2,704,921 円
2.17％

契約金額
合 計
124,528,151 円

令和２年度 独自事業関係実績（令和2年4月1日～令和3年3月31日）
令和２年度
項

取扱高
●

会員就業

令和元年度

増

目
金額

取扱高

減

金額(円)／(前年対比)

金額（会員への就業提供）

340 人日

1. 就業延べ人員

475 人日 -135 人日 （1,531,792 円

2,161,756 円

450,460円

1,591 袋424,270円① かえるくん

1,572 袋420,270② すくすくくん

17 袋③ めばえくん

2. 配分金

71.6% ）

-629,964 （

70.9% ）

562,780

円 -112,320 （

80.0% ）

2,047 袋511,330円-87,060 （

83.0% ）

円

1,746 袋456,560円-36,290 （

92.1% ）

3,230

円

293 袋

51,740円-48,510 （6.2% ）

2袋

770

円

8袋

3,030

円

-2,260 （25.4% ）

2. チップ資材

6台

22,890円

22 台

47,850円-24,960 （

47.8% ）

3. 配達料

4台

3,300

円

4台

3,600

円

-300 （91.7% ）

211,811円

301,197円-89,386 （

70.3% ）

21 本

6,321

円

104 本

42,993円-36,672 （

14.7% ）

① のびるくん（02ℓ）

18 本

4,215

円

82 本

19,125円-14,910 （22.0% ）

② のびるくん（10ℓ）

3本

2,106

円

10 本

7,020

円

-4,914 （0.0% ）③ のびるくん（20ℓ）

0本

0

円

12 本

16,848円-16,848 （0.0% ）④ のびるくん（その他）

0本

0

円

0本

0

円

0（

0.0% ）

2. アミノ酸液肥

52 台

200,690円

53 台

240,104円-39,414 （

83.6% ）

3. 鉢物類

14 鉢

4,800

円

167 鉢

18,100円-13,300 （26.5% ）

3,210,351

円

2,890,554円

319,797 （111.1% ）1,113 台 3,210,351

円

1,247 台 2,890,554

円

319,797 （111.1% ）① 公共機関807 台 1,403,776円

898 台 1,495,563

円-91,787 （93.9% ）

② 共同（町内自治会等）

126 台

736,725円

121 台

534,215円

202,510 （137.9% ）③ 民間（一般家庭･企業）

180 台 1,069,850

円

228 台

860,776円

209,074 （124.3% ）549,108円

561,040円-11,932 （

97.9% ）

549,108円

561,040円-11,932 （

97.9% ）

16,448 ㎏

345,408円

17,052 ㎏

341,040円

4,368 （101.3% ）10 月

203,700円

11 月

220,000円-16,300 （92.6% ）

4,315,571 円

106,159 （102.5% ）1

商品等販売高（堆肥）1. 袋詰堆肥

2計

商品等販売高（液肥）1. のびるくん

3

処理料（草木類）

1. 処理料

4計

計

処理料（生ゴミ等）

1. 処理料計① 調理残渣
② 生ゴミ

合 計

4,421,730 円

～ 年度別事業実績の推移 ～
契約金額 (円)

契約金額(単位:円)
160,000,000

1,165

140,000,000

1,145

1,176

1,082

1,124

受注件数 (件)

受注件数(単位:件)
1,400

1,055

908

922

884

712

120,000,000

1,200
1,000

100,000,000

800

80,000,000

600

60,000,000
400

40,000,000

200

20,000,000
0

0

23年度

会 員 数
対前年伸率：％
受 注 件 数対前年伸率：％
就業延人員
対前年伸率：％
受注契約額
対前年伸率：％

24年度

25年度

26年度

27年度

28年度

29年度

30年度

元年度

２年度

平成 23 年度 平成 24 年度 平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度

令和元年度

令和２年度

232 人
221 人
5.9 ％
－4.7 ％
1,165 件
1,124 件4.4 ％－3.5 ％
19,341 人日 19,060 人日－4.3 ％－1.5 ％
120,754,431 円 126,984,584 円
1.1 ％
5.2 ％

210 人
－1.9 ％
884 件－4.1 ％
18,923 人日－3.3 ％
127,940,007 円－3.7 ％

212 人
1.0 ％
712 件
－19.5 ％
17,589 人日－7.0 ％
124,528,151 円－2.7 ％

229 人
3.6 ％1,145 件
1.9 ％21,090 人日
10.7 ％
152,907,375 円
20.4 ％

241 人
223 人
5.2 ％
－7.4 ％
1,176 件
1,082 件2.7 ％－7.9 ％
22,324 人日 22,329 人日
5.9 ％0.02 ％
153,386,456 円 156,148,720 円
0.3 ％
1.8 ％

229 人
2.6 ％
1,055 件－2.5 ％
21,543 人日－3.5 ％
147,424,805 円－5.6 ％

228 人－0.4 ％
908 件－13.9 ％
20,315 人日－5.7 ％
139,518,150 円－5.4 ％

214 人－6.1 ％
922 件
1.5 ％19,564 人日－3.7 ％
132,819,377 円－4.8 ％