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Business Process Outsourcing日立で築いた実績を、社会へ日立アカデミー の提供サービス

お客さまの期待に応える人財育成の歩み「コンサルティング」「 研修」「 研修運営」、強力な三本の柱をベースにお客さまの人財育成を支援します
人財育成
コンサルティング

研修運営

求められる人財の定義、現存する人受講案内や申込受付、当日の運営や財の可視化、あるべき状態を実現す教材の配布など、研修に関わる運営る育成施策の選択や企画といった育全般を支援します。

成の 仕組み 作りを支援します。
コンサルティング

研修

研修運営

研修
集合研修・e ラーニングなど当社の豊富な研修コースを確かな品質で提供します。お客さまのご都合・ご要望に合わせた研修にも対応します。

デジタルトランスフォーメーション研修

気候変動や自然災害、地政学リスクの増大、それに伴うサプライチェーンの分断など、世界は、ますます多くの課題に直面しています。このような潮流の下、日立グループは、社会イノベーション事業を加速させるためのデジタル技術研修

社会イノベ ーション事業を通じて社会課題の解決に貢献するために 、進化を続けてデジタル技術とデータを活用し、業務やビジネスそのものを変革する「デジタルトランスフォーメーション」。その実際います。

2019 年 4 月

わたしたち日立アカデミー は、日立グループのコーポレートユニバーシティとして長きにわたり、日立グループの成長を支え続けてきました。
これからも 、日立グループがめざす社会とお客さまの幸せの実現に向けて 、課題をにおける強みを最大限に生かしそれらの発見できる人財や 、「 OT×IT×プロダクト」
課題の解決をリードできる人財の育成を、進めてまいります。

3 研修機関が統合しIoT 展開

設立

日立の歩み

2016
デジタルソリューション Lumada の事業開始

1963

1995

（株）日立製作所（株）日立インフォメーションアカデミー 設立

コンピュータ教育課 発足

1959

1994

日本初のオンライン列車座席予約システム

OT・プロダクト展開

マネジメントIT 研修

統合システム運用管理ソフトウェア「 JP1 」IT の基礎から最新の技術、プロジェクトマネジメントまで 、お客さまのビジネスや育成対象者ごとの多彩なスキル修得
ニーズに対応する研修を、豊富なラインアップと開催数で提供します。

OT 研修

2015

研究・開発・設計からモノづくり・保守・サービスに至るまで、さまざまな業務・分野に従事する技術者のための基礎

人工知能技術「 Hitachi AI Technology/H 」
活用ソリューション

から実践的な研修を提供します。

1970

2012

（株）日立製作所（株）日立製作所

日立技術研修所 発足

総合教育センタ 日立総合技術研修所 発足＊2
＊2 技術研修・モノづくり研修部門を統合

1910

1968

2009

創業 、最初の製品である
5 馬力電動機（モーター ）日本初の超高層ビルである霞が関ビルに当時国内最高速のエレベーターを納入

日本の車両メーカーとして初めての英国進出となるClass 395 車両が営業運転を開始

1961

1973

（株）日立製作所（株）日立総合経営研修所

日立経営研修所

設立

発足

経営戦略・事業戦略を確実に実行し、達成に導くための 2 つの鍵。
それは 、経営戦略・事業戦略にもとづき 、人財戦略として人財に必要な能力や人数を明確にし、人財育成計画を策定すること。そして 、人財育成計画を確実に実行して、人財を成長させること。
わたしたちは人財育成のプロフェッショナルとして、お客さまの学びと成長に関わるすべてのプロセスに寄り添い 、それぞれに効果的なサービスを提供します 。

IT 利活用から高度プロフェッショナル育成のための IT 研修

プロダクト・サービス事業を支える技術・モノづくり研修

日立の歩み

日立の歩み

「ビジネス革新を企画・推進・提案する」
といったシーンごとに、ビジネスの最前線で活用できる研修を提供します 。

（株）日立アカデミー＊1＊1 Internet of Things: モノのインターネット

IT 展開「 試行錯誤しな がら、分析・可視化する」の現場をイメージし、「 IoT でデ ー タを収集し、アプリケーションで処理する」

人財育成を通してお客さまの事業戦略の実現を支援します

人財育成プロセス

経営／事業戦略

人財戦略

人財育成計画

研修
計画

研修
開発・実施

ビジネススキル研修
事業価値を高めるためのビジネススキル研修
日立グル ー プで のビジネス教育の経験を生かし 、「これからのビジネス変革の時代に特に強化す べ きスキル」から「どのようなビジネスを推進する場合にも普遍的に求められるスキル」
まで 、効果的・効率的に修得できる研修を提供
します 。

経営研修
企業環境の変化を的確につかみ 、グロー バルビジネスを推進する次世代のリー ダー を育成する研修
選抜者を対象とした研修や各職位に特化した研修などを通し、リー ダ ー やマネ ー ジャー に必要な 、マインドの醸成 、知識・スキルの修得、視野を広げ視座を高められる経験の場を提供します。

コンサルティング
当社の サービス

研修運営

研修

研修
評価・分析・改善トップメッセージ

高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャー の浸透とミッション

ビジョン

優れた人財の育成を通じて社会に貢献する

人がつながり、学び が触発されるワー ルドクラスの知の拠点となる

当社は 、日立の社会イノベ ーション事業を通じたサス

そのためにわたしたちは、当社の強みであるIT・OT＊、テナブルな社会の実現を 、人財面でグロー バルに支えるDX・GX 、経営・ビジネス・リーダーシップの分野を中核にコーポレートユニバ ーシティです 。急速に変化する事業した人財育成施策をグローバルに展開しています。また、環境に応じた経営戦略と人財戦略の実現をめざし、組織と成長を志す世界中の多様な人々が集い、自律的に学び合い、人の成長を支援しております 。

刺激し合う 知の拠点 となることをめざしてまいります 。

昨 今の 急 速な テクノロジ ー の進展 、複雑化する国際データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現し、情勢などによる事業環境の不確実性が高まる中、グロー

人々の幸せを支えることをめざす日立グルー プの一員とバ ルな視 点で未 来から現 在 の 課 題を深 耕する力 、課 題

して 、人と事業の成長を支える日立アカデミー にどうぞ

解 決に向けデジタルを駆使して行動する力、そして変化ご期待ください 。の激しい社会において学び続ける力は、今後ますます重要になるでしょう。

＊ OT：Operational Technology（ 制御・運用技術）

2024 年 4 月時点で提供できるコー スは製造・生産技術分野となります株式会社 日立アカデミー
取締役社長

川村 肇

会社情報

数字で知る日立アカデミー商号

株式会社 日立アカデミー

設立

2019 年 4 月 1 日

資本金1 億円（日立製作所 100% 出資）

代表者

取締役社長役員

取締役

佐川 典幸

取締役

吉田 尚

日立グループ川村 肇

研修提供実績（2023 年度）

受講者数 ＊1

従業員数520 名

本社〒110-0015 東京都台東区東上野 2 丁目 16 番 1 号 上野イーストタワー 18 階

拠点

オーダー研修 ＊2 件数〒316-0032

茨城県日立市西成沢町 2 丁目 17 番 1 号

勝田〒312-0034

茨城県ひたちなか市堀口 832 番地 2 日立システムプラザ勝田 5 階我孫子〒270-1145

千葉県我孫子市高野山 485 番地

上野〒110-0015

東京都台東区東上野 2 丁目 16 番 1 号 上野イーストタワー 18 階

大森

〒140-0013

東京都品川区南大井 6 丁目 26 番 3 号 大森ベルポートD 館 13 階

みなとみらい

〒220-6122

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2 丁目 3 番 3 号 クイーンズタワー B 22 階

東戸塚

〒244-0805

神奈川県横浜市戸塚区川上町 87 番地 4 N&Fビル 1 7 階

旭〒488-8501

愛知県尾張旭市晴丘町池上 1 番地

165,000
約

提供コース数

TEL. 03-6284-3900（ 代表）日立

年間のべ 約

デジタル関連コース 受講者数＊11,300

デジタル関連コース 提供コース数

コース

1,400

件

25,000人

年間 約年間のべ 約人

約140コース＊1 オー ダー研修受講者数を除く

名古屋〒460-8435

愛知県名古屋市中区栄 3 丁目 17 番 12 号 大津通電気ビル 4 階

大阪〒530-0004

大阪府大阪市北区堂島浜 1 丁目 2 番 1 号 新ダイビル 6 階

広島〒730-0036

広島県広島市中区袋町 5 番 25 号 広島袋町ビルディング 6 階

福岡〒814-8577

福岡県福岡市早良区百道浜 2 丁目 1 番 1 号 日立九州ビル 2 階＊2 お客さまのご都合やご要望に合わせて個別開催する研修

日立グループでの実績を生かした、お客さまへの研修提供実績（2023 年度）
日立グループでの実績を生かし、情報通信、製造、金融、電力、鉄道、流通、官公庁・自治体など、日立講習会
大森キャンパス開催

当社は 、一般財団法人日本情報経済社会推進協会よ当社は、「 次世代育成支援対策推進法」の認定基準にもり、個人情報の適切な取扱いを行う事業者に付与されとづき、厚生労働大臣より子育てサポート企業としてるプライバシーマークの付与認定を受けています。の認定を受け、「くるみん」マークを取得しています。

大森キャンパスで開催する当社のオー プン研修（日当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する

立 講 習 会）は 、学 習 サ ービ ス事 業 者 向 け 国 際 規 格「健康経営優良法人 2024 大規模法人部門 ホワイト「 ISO29993」の認証を取得しています。ISO29993に認定されました。今回の認定において従業員500」が求めるPDCA（ Plan-Do-Check-Action ）サイクルの健康保持・増進における課題の把握・対応などを評による品質マネジメントを充足することで 、お客さま価する「制度・施策実行」
について、高い評価を受けてに高品質の研修サービスを提供します。

います。

2024 年 4 月 1 日現在

さまざまな業種のお客さまにご利用いただいております。

提供コース数デジタル関連コース 提供コース数

年間 約870

コース

80コース

約オープン研修（日立講習会）

https://www.hitachi-ac.co.jp/service/opcourse/

コーポレートサイト

https://www.hitachi-ac.co.jp/

お問い合わせhttps://www.hitachi-ac.co.jp/inquiry/2024.06
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