ʼ09. 2

618

平成21年１月20日

毎月 1 回20日発行 定価 １部60円
発行所 兵 庫 県 商 工 会 連 合 会
木南岩男
発行人 会長神戸市中央区花隈町６の19078（371）1261（代）〒650-0013
田
奈
良
夫
編集人 岡
印刷所 大 和 出 版 印 刷 株 式 会 社
会員の購読料は会費に含んでおります（題字は井戸知事）

第 618 号

～ゆば甚～（養父市）「 ゆ ば 甚 」 は、 養 父 市 小 城 に 事 業 所 を構える、市内唯一のゆば製造販売事業所。

ゆば作り一筋のこの事業所は、昭和九年の創業から七十五年。素材に徹底的にこだわったゆばは、主に京阪神の料亭向け商品として卸されているが、最近では

四頁）

７～８頁

・中小企業基盤整備機構より
・地域力連携拠点支援事業（事業承継）

（関連記事

■特集

インターネット通販での売上も増加して

４～６頁

・あなたのまちの元気な企業（養父市）
・小学生の商売体験（三田市）
・ブランディングで企業の成長を目指す（加東市）
・多可町商工会合併契約調印
・岩津ねぎモニュメント除幕式（朝来町）

いる。

■商工会Letter

高級感ある料亭の味が家庭で楽しめる

２～３頁

・第三回理事会
・県青連理事会
・商工会の特産品等PR（県女性連）とあって、評判も上々である。

■県連合会Letter

▲上品な味わいが自慢「餅ゆば巻き」（写真右上）

但馬を代表する
ゆば作りの老舗▲ゆばの引き揚げ―  ―商工連会報 2月号.indd

1

2009/01/20

16:46:59

～第三回理事会～
議案の主な内容としては次の出することとなった。

る支払給付額との差額を徴収するため規約の一部改正を行う。
また、方針協議として、商工て、今後のスケジュール案が示会職員県連帰属化問題についク会議等において、県下商工会

日㊍ 事業承継 支援セ ミ
ナー
日㊌ 第２回 事 務 局 連 絡会議
日㊋ 平成 年度兵庫県
商工会等職員統一
採用候補者試験（二次試験）
人事管理委員会

２月のこよみ神戸市中央区港島中町 6‑1
神戸商工会議所会館 3Ｆ 神商ホール

定款の一部改正等、二議案を審議
県商工会連合会は、十二月二十二日、県商工会館で平成二十長、商工会職員への説明を行いされた。これに沿ってさらに研当日は、木南会長が開会の挨 （一）県連 役 員 の 改 選 時 期 に ついては全国連と合わせる

合意形成を図りながら、平成二とおり。

予 定 で あ っ た が、 県 下 大十二年四月一日の実現を目指す

年度第三回理事会を開催した。

半の商工会の役員改選時こととなった。

究を進めるとともに、各ブロッ

就任し、次の二議案について審期と異なることとなるた拶を述べた後、引き続き議長に議に入った。
め、 県 連 合 会 の 改 選 時 期

定款の一部改正について

この他、報告事項九項目が事務局より説明された。
その後、商工会運営等につい中小企業の経営者・経営幹部及び経営者に助言する
立場の方
３．対象者

第一号議案
を県下大半の商工会の改選時期に合わせるよう定款改正を行う。

ての意見交換が行われた。

協議の結果、地域間交流事業として実施してきたゴルフ大会を廃止し、今後、同大会は、有志での開催等を検討していくこととなった。

催 兵庫県商工会連合会、ひょうご産業活性化センター、
神戸商工会議所、姫路商工会議所、尼崎商工会議所

４．主

第二号議案
兵庫
 県商工会職員退職金共済規約の一部改正について

審議の結果、いずれも原案の （二）商工 会 の 解 散 に よ り 退 職
す る 場 合、 普 通 退 職 に よとおり承認され、次の総会に提果は次のとおり。

各議案の主な内容と審議の結 （二）今年 度 で 任 期 満 了 と な る役 員 の 改 選 に つ い て、 そ平成二十一年度役員体制について～県青連理事会～

平成二十一年度事業計画等、二議案を審議

県商工会青年部連合会（森本匡俊会長）では、十二月十五日、
県商工会館において、正副会長の選出方法等について協所

日㊊３月のこよみ労 働 環 境 対 策 事 業、 若 手滑にするために、来年度の各ブ

当日は、事業の引き継ぎを円■お詫びと訂正第四回理事会
臨時総会行った。

後継者等育成事業等につロック協議会の会長予定者がオ

日㊌
日㊍

第一号議案

い て、 実 施 方 針 等 を 協 議

平成 二十一年度県青連事業計
画について
第二号議案

見直しを図る。

ブザーバーとして出席した。

議した。

２．場

21

す る と 共 に、 従 来 事 業 の常任理事会並びに理事会を開催 （一）今年 度 に 引 き 続 き 重 点 事
業として取り組む予定の

平成 21 年２月 12 日㈭開場 12：45 開会 13：15 〜 16：50

一月号四頁全国商工会連合会会長表彰受賞者北本健一郎氏の所属商工会について「養父市」とするところが「篠山市」となっておりました。訂正いたしますとともに謹んでお詫び申しあげます。

し、次の二議案について審議を

時

入場
無料
１．日

16:47:03

2009/01/20

2

商工連会報 2月号.indd

老舗企業はどのようにして生き残り続けてきたのか？
そこには未来への経営のヒントがあります！

12

16

17

23

26 11

事 業 承 継 支 援 セ ミ ナー
主な行事予定５．申込先

兵庫県商工会連合会 経営支援課〒650‑0013 神戸市中央区花隈町 6‑19 参加定員℡：078（371）1362
200名
Fax：078（341）4452（先着順）
６．プログラム

13：15 〜 開会あいさつ
13：20 〜 １：「中小企業の資金調達に役立つ金融検査の知識」
13：35 〜 ２：「老舗企業に学ぶサバイバル術」
講師：拓殖大学国際学部教授 野村 進 氏（休憩）
15：05 〜 ３：「兵庫県弁護士会の事業承継支援について
15：15 〜 ４：「中小企業の経営承継問題と新事業承継税制」
16：35 〜 ５：「事業承継支援センターの支援事業について」
16：45 〜 閉会あいさつ―  ―県商工会女性部連合会（行幸よる観光ＰＲと特産品の販売がミット加盟市区町や近隣市町に

赤穂義士祭で子会長）は、県下統一事業「が行われた。また、同会場でのス

商工会の特産品等PR

んばってます。ひょうご女組」

テージイベントでは、よさこい～県女性部連合会～

ＰＲ事業の一環として、赤穂市

踊りや大抽選会等が開催され、員が中心となり、会場で地域特で 開 催 さ れ た、「 第 一 〇 五 回 赤産品の展示・販売並びに地域特赤穂義士祭を一層盛り上げた。

この祭は、毎年赤穂義士たち

穂義士祭」の「忠臣蔵交流物産

が討ち入りを果たした十二月十

産品及び観光に関するアンケー

県商工会女性部連合会は、役四日に開催され、大名行列や義ト調査を実施した。

市」に参加した。

士行列等の忠臣蔵市中パレード

当日は、小雨が降るあいにくの天候となったが、日曜日とい第３回ものづくり日本大賞公募開始

が盛大に行われる。

交流物産市の会場は赤穂城跡

うこともあり、朝十時のオープンから会場は多数の人で賑わ

い、義士祭全体では、約十万人の人出があった。

短信◆十二月一日㈪商工 会等職員継続雇用問題小委員会

第四 回商工会職員県連帰属化
問題検討委員会◆十二月二日㈫県女性連正副会長会・理事会◆十二月十六日㈫人事管理委員会

三之丸武家屋敷公園。忠臣蔵サ▲盛況をみせる物産市

技能後継者の指導・育成にお困りの皆様へ「熟練技能者」を派遣します

ものづくり日本大賞は、ものづくりを着実に継承しさらに発展させていくために、平成17年から隔年で実施しており、受賞者からは、「自らの実績が認められ意欲向上につながった」「企業のステータスが向上した」等の声も寄せられています。
経済産業省では、１月５日～３月６日の予定で公募を行いますので、積極的にご応募ください。
①製造・生産プロセス部門
 製造・生産工程で画期的なシステム・手法で生産革命を実現した個人やグループ②製品・技術開発部門
 従来にない画期的な製品・部品・生産技術を開発・実用化した個人やグループ③伝統技術の応用部門
 伝統技術を応用し革新的・先進的な製品等を開発・実用化した個人やグループ④海外展開部門
 現地日系企業の生産性向上・市場拡大等に貢献した日系企業勤務の個人やグループ⑤青少年支援部門
 若年ものづくり人材の育成活動が目覚ましいと認められる企業等
詳細は、経済産業省ホームページ（www.meti.go.jp「ものづくり全般」）をご覧ください。また、www.monodzukuri.meti.
go.jp/ でも参考資料を提供しています。
【問い合わせ先】 近畿経済産業局製造産業課 06（6966）
6022☆中小企業・業界団体における熟練技能人材活用事業について
若年者を中心としたものづくり離れ、さらには技能者の高齢化等により、優れた技能の継承が困難になりつつあります。
特にそれぞれ独自の分野で優れた技能の継承を必要とする中小企業にあっては、問題は一層深刻になっています。
そこで、その主旨にそって、中堅技能者の育成や熟練技能の伝承をサポートするために、「熟練技能者」が要望のあった先へ直接出向いて手作りの技術指導を行います。

【指導可能職種】 機械加工、仕上げ、金属製作、溶接、鉄工、
板金、金属プレス加工、機械製図、塗料調色、貴金属装身具製作、石工、印章彫刻、建築
大工、広告美術仕上げ
その他全28職種（お問い合わせください）【申込期間】 随時【派遣費用】 熟練技能者の派遣費用：7,875円（税込）
基本活動：３時間／日【問い合わせ先】 兵庫県職業能力開発協会 訓練振興課
河合・中野
神 戸市中央区下山手通6-3-30 兵庫勤労福
祉センター1F
TEL078-371-2091 FAX078-371-2095

尼 崎 信 用 金 庫

淡 路 信 用 金 庫

神 戸 信 用 金 庫

但 馬 信 用 金 庫

但 陽 信 用 金 庫

中兵庫信用金庫

西兵庫信用金庫

日 新 信 用 金 庫

播 州 信 用 金 庫

姫 路 信 用 金 庫

兵 庫 信 用 金 庫︵アイウエオ順︶

職員協議会の動き

十二月十九日、兵庫県商工会◇県職協役員会を開催

館のおいて役員会が開催された。

協議事項は次のとおりで何れも承認された。

【協議事項】

一．会員名簿の作成

二．資格取得奨励金制度の改正【報告事項】

一．商工
 会職員県連帰属化問題
検討委員会

二．商工
 会等職員継続雇用問題小委員会

三．近職協役員研修

四．全職協下期研修会「しんきんキャッシュカード」を利用すれば、全国にある信用金庫ＡＴ
Ｍでの入出金手数料が無料です。出先で、旅先でご利用下さい。
（但し、土日・祝日・所定時間外等及び一部のＡＴＭは除きます）―  ―商工連会報 2月号.indd

3

2009/01/20

16:47:10

あなたのまちの元気な企業⑤

ゆ ば 甚欲しい」など、多数の感想や要

味 し か っ た 」「 こ ん な セ ッ ト がるようになった。ＨＰには、「美

体 系 が 確 立 さ れ る で し ょ う。

は、立地条件に関係のない商売

同じ条件です。これからの時代

も、ネットの世界では何処でも「ゆば甚」（代表取締役
五十センチ四方に仕切られた木

しい山吹色のゆばが浮かぶ。約

婚 約 物 語 」。 ま た、 予 算 に 応 じは雑炊セット「生ゆばとカニの加工品も扱い始めた。一番人気

商工会に期待すること販売が可能です。」

いかなる場所からも情報発信やサービスをもっていれば、全国

自 信 の あ る 商 品、 素 晴 ら し い望が寄せられている。

正司氏）は、養父市で唯一、ゆ枠に沿って、慎重に竹串で引上

た詰め合わせセットや、期間限～ 養 父 市 ～ばの製造販売を行う事業所。
げ、干す。豆乳のいい香りが一定の鍋セットも好評である。

これらの声に応え、通販用に現社長の祖父が昭和九年に創面に広がる。味は非常に濃厚。

松田業。以来七十五年間、ゆば作り

数年前、商工会事業で、市内

厳の食品会社が協力し、地元産品のみを用いた「ゆばづくし

選やぶ鍋」を作成した。このよ

今後も地域の産品を活かした

うな機会がもっと欲しい。

て、ゆば生産を続けていきたい」 ことだけがステイタス・シンボ

製 品 づ く り を、 皆 で 協 力 し て「もはや一等地に店舗がある

ルではありません。弊店のよう行っていきたい。

語っている。

ま た、 社 長 は Ｈ Ｐ で こ う もに兵庫県の但馬の田舎に有っての味、豆の味、水の味にこだわっ

美味しいものを提供したい。昔「 お 客 さ ん に は、 常 に 新 鮮 で社長の思い

しっかりとした「豆」の味と滑れ、それぞれ出荷される。

引き上げられたゆばは加工さ

らかな舌触りが自慢である。

一筋で歩んできた。

素材へのこだわり
ゆば作りの要となる水は先代

ネット販売への取り組み

から受け継いだ井戸水。大豆も水の味を考えて数種類をブレン生産された生ゆばは、京阪神間の料亭を中心に出荷されていドする。
これらの素材から作られた豆も好調である。

るが、ネットでの個人向け販売
九十六年、ＩＴに造詣が深い
社長が自社ＨＰでの個人客向け
通信販売を開始。通販口コミサ
イトで紹介されてから徐々に広まり、これまでに新聞・雑誌など様々なメディアで紹介されている。ネット販売の売上も、全体の二～三割を占めるまでになった。最近は、自社ＨＰだけ
でなく、ヤフーや楽天にも出店している。
ネット通販を始めてから、消費者の反応がダイレクトに伝わ企業概要①企業名 「ゆば甚」有限会社

松田甚兵衛商店②代表者名 松田 正司③住所 兵庫県養父市小城597④電話 079－664－0258
FAX 079－664－0291⑤URL http://www.yubaya.com/⑥資本金 500万円⑦創業年 昭和９年１月１日⑧従業員数 ５名
⑨商工会員歴 36年

16:47:20

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4

商工連会報 2月号.indd▲素材の味が自慢の汲み上げゆば▲引き上げられたばかりのゆば

乳を約十分熱すると、表面に美▲松田社長（写真左端）と従業員の皆さん―  ―午後からは作成したチラシを三田市商工会青年部（西井久〜三田市商工会青年部〜

ラシ・ＰＯＰも功を奏し、予定の製作・販売を体験。手作りチ部が開発した「三田地場ーガー」

もん」の一ブースにて、同青年

配 布 す る と と も に、「 三 田 せ い人部長）は、商工会等児童健全

小学生の商売体験育成活動の一環として、十二月

販売数の百食が一時間程で完売﹁お父さんお母さんの苦労わかりました﹂

十三日（土）に開催された「三するほどの人気を博した。
参加した児童からは「自分がバ

田せいもん」の中で「あつまれ！
さんだ商人（あきんど）隊！」

思っていたよりも売るのは大変
お母さんがいつも仕事が大変とを開催。小学生十名が実際の商言っている意味がわかった」なだ と 分 か り ま し た 」「 お 父 さ ん

児童たちは午前中、青年部員

売体験を行った。
たちの指導のもとチラシやＰＯ同青年部では、今後も児童のどの感想が寄せられた。

の訴求方法や、販売場所の明示

起業意欲醸成と経営感覚育成の

Ｐ作りを体験。価格や商品価値などの基本を押さえつつ、柔軟

ため、本事業を継続する予定。

マークのデザインは、同大学を作成した。

な発想で作成していた。

ブランディングで企業の成長を目指す

メイン講師の中小企業診断

伝える「ブランディング」を学化し、魅力・イメージを顧客にと併せ、その取組みをブランドた。これは、経営革新計画作成を目指す経営革新塾」を開催し

で は、「 ブ ラ ン デ ィ ン グ で 成 長

それを顧客に伝える大切さを学

新たな企業イメージづくりと、能徹氏のもと、経営革新による

ションデザイン学科准教授・瀬は、 神 戸 芸 術 工 科 大 学 フ ァ ッ「ブランディング」について意見を計画の参考とした。

で意見交換。異なる視点からの記入し、専門家を交えグループ

加東市商工会（藤井悦治会長） のポジショニング等を計画書にい、笑いあり、拍手ありの充実

講生と学生が一緒に発表を行

最終日の各社プレゼンは、受ある試みは、いい経験となった。

業のロゴマーク作成という責任

また、学生たちにとっても、企

ンディングの重要性を学んだ。

明確にすることの大切さ、ブラコンセプトや企業メッセージを難しさを感じるとともに、事業

受講者は、他者に思いを伝えるの学生が担当。打合せを通じて士・細川祐三氏のもと、受講生んだ。その後、各受講者の経営したものとなった。

〜加東市商工会〜

は、まず事業計画の作成に取組

革新計画に合ったロゴマーク案

加東市商工会滝野支所
TEL 0795-48-4610“元気ひだか”神鍋冬まつり

2月8日（日）冬の神鍋で仮装大会、雪上宝探し、雪上運動会、雪 “元気ひだか”神鍋冬まつり
像コンテスト、飲食物産展など開催します。豪華賞 実行委員会（日高町商工会内）
品あり！
TEL 0796-42-1251

あったか加東冬のまつり’09

2月15日（日）新酒蔵聞き、特産品、農産物販売模擬店、よさこい
踊り、フリーマーケット他
心も体も“あったか”催し多数

16:47:28

2009/01/20

5商工連会報 2月号.indd

ぶもの。

んだ。自社の経営理念、新事業◇e-Tax とは？
e-Tax（国税電子申告・納税システム）は、自宅やオフィス、
税理士事務所からインターネットを利用して申告、申請・届出等ができる便利なシステムです。
◇便利なオンラインシステム
e-Tax は、開始届出書を提出し、登録することで、インターネッ
トで国税に関する申告や納税、申請・届出などの手続ができる便利なシステムです。
◇その他にも最高5,000円の税額控除添付書類を提出省略
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※ご利用には電子証明書とIC カードリーダライタのご準備が必要となります。
（手数料や費用がかかります）

e-Tax

ネットで申告

問合せ先

概要

開催日

イベント名

◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆県内商工会イベント案内◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆詳しくはe-Tax ホームページをご覧ください
http://www.e-tax.nta.go.jp/▲素敵なロゴマークに受講生もびっくり▲商売の大変さを学んだ１日― 5 ―得られたので、今回の合併契約署名した。そして、三商工会長調印となった。主な協議内容は、 が合併に向け、固い握手を交わの将来計画等二十二項目で、新事務所、合併の方式、新商工会て平成二十一年四月一日に合併で承認を得て、手続きを済ませ

今後は、三商工会の臨時総会

二十一年度の合併に向けて

多可町の三商工会（中町、加商工会の本所は現在の中町商工した。

美町、八千代町）による「合併合併の時期、新商工会の名称、契約調印式」が十二月二日、中労働者派遣における「いわゆる『2009年問題』」に関する研修会は兵庫労働局のホームページをご覧下さい。

会館に置き、支所は設置しない。 の予定。

団体として、地域振興や町の発調印式当日は、同協議会の大展に貢献したい」と挨拶した後、式には、三商工会や県、町の関三商工会は、平成十七年の多事務局より調印式までの経過、

西会長が「町内唯一の総合経済

可町の行政合併を受け、同年か協議内容の報告等が行われた。

係者ら約四十人が出席した。

ら商工会の合併に向けた研究を

約書に署名・押印し、立会人で進めていた。平成二十年七月に会の役職員で「多可郡商工会合ある多可町長、北播磨県民局長、

その後、三商工会長が合併契併協議会」を設立。合併に関す

県連合会会長の三名もそれぞれ

は、県、町、県連合会、三商工る協議を重ね、おおむね合意が野 雅 視 委 員 長 ） を 設 置 し、 地▲域振興と産業振興の両面から、活力ある町づくりのための施策を検討している。
今回のモニュメントは、朝来○労働者派遣は、臨時的・一時的な労働力需給調整の仕組みです。
○派遣可能期間満了後も当該業務の処理が必要な場合は、基本的には、指揮命令が必要な場合は直接雇用に、指揮命令が必要でない場合は請負によることとすべきものです。
○直接雇用又は請負は、いわゆるクーリング期間（３か月）経過後再度の労働者派遣の受入を予定することなく、適切に行われるべきものです。

町商工会館で開催された。調印【多可町商工会合併調印式】

左より、細田会長（加美町）、木
南会長（県連合会）、中島北播磨県民局長、大西会長（中町）、戸田町長、門脇会長（八千代町）「岩津ねぎ」モニュメント

除幕式開催～朝来町商工会～の一層のブランド化、量産化を

朝来町商工会（松本早正会長） 市の特産品である「岩津ねぎ」
は、十一月二十三日、道の駅「フ願って作成されたもの。
デザイン、コンセプトの協議

レッシュあさご」において、「岩を重ねて完成したモニュメントの高さは約二．五メートル。強を挙行。式では、井上市長、田中生産組合長をはじめ多くの関度・耐久性に優れた「ＦＲＰ」

078-367-0831

兵庫労働局職業安定部需給調整事業課

お問い合わせは津ねぎ」モニュメントの除幕式

係 者 が 集 ま り、 盛 大 な 開 催 と製 で、「 岩 津 ね ぎ 」 の 瑞 々 し さを見事に再現している。

労働者派遣における「いわゆる『2009年問題』」のお知らせ

16:47:38

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6

商工連会報 2月号.indd

なった。
同商工会では、内に『活力ある町づくり特別推進委員会』（池▲完成したモニュメント

兵庫県商工会連合会が実施している商工貯蓄共済制度の生命保険部分はジブラルタ生命が引き受けています。

―  ―〔特集〕 第１回

経営者の退職金

小規模企業共済制度 商工会インタビュー
いったお話を聞くとこちらもうんでいらっしゃいますし、そう

たくさんお受け取りになって喜ただいた方は、やはり共済金をが強いので、機構の名前が浸透

企業（総合）事業団のイメージてもまだ機構よりも前身の中小で。あと、会員の方にはどうしることになってしまいますのかと思います。」

するようなＰＲも必要ではない業の再建を図るための資金をあされた場合に、生活の安定や事の方が事業をやめられたり退職

個人事業主または会社等の役員『 小 規 模 企 業 共 済 制 度 』 は、

うに心がけています。」

金の増額とともに、話をするよ

節税対策として、既加入者の掛す。特に確定申告の時期には、際に必ず勧めるようにしていましていろいろな相談に来られた

今後も積極的に勧めていきたいんでいただける制度ですので、「加入されたら会員の方に喜えですか

今―後の共済制度への取り組
みについては、どのようにお考「商工会で取り扱っている共せください。

ま―ず小規模企業共済をどのように位置づけているかお聞かて、お話を伺いました。

制度に対する取り組み等につい

市商工会青垣支所の足立さんに会の職員の皆様の中から、丹波

運用環境が厳しくなって、以前す。また、共済金については、

簡単にできればよいと思いまました。登録の変更がもう少しければならなかったことがあり

地図を渡して丹波市から離れて窓口の登録をされていなくて、方が予め近くの金融機関へ借入「 貸 付 に つ い て は、 契 約 者 のいます。会員の方をお待たせすの対応をしていただけたらと思りにくいので、回線を増やす等「共済相談室の電話がつながいるので、契約者の方が加入時

〈文章は中小企業基盤整備機構〉

れしくなります。既加入者の口コミで加入される方も時々い

らかじめ準備しておく国がつ～中小企業基盤整備機構近畿支部～

くった共済制度で、いわば「小共―済金の請求や事業資金の貸付の手続きをされた際に何か最―後に、小規模企業共済制
度や中小機構に対するご要望やらっしゃいますね。」

規模企業の経営者のための退職問題はありましたか。また、共ご意見がありましたらお願いい済の中で、最も勧めやすく、メと考えています。」

金制度」といえます。

済金をお受け取りになった方かたします。

今回は、日頃この制度の取りらの反応はいかがですか。

リットがある制度だと考えていに比べて予定利率が低くなって扱いをしていただいている商工ます。」に予想していたよりも金額が少

16:47:52

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7商工連会報 2月号.indd

078‑371‑1361

TELいる商工中金に行ってもらわな

い―つもどのように、この共済を勧められていますか。

なくなっていることがあります。それでも、長い間掛けてい今回 お 話 を 伺 っ た 丹 波 市 商 工 会の足立さん「新しく事業を始められた方や若い方には、会社の経営に関

お近くの商工会又は兵庫県商工会連合会まで

―  ―
▲

︽特集︾地域力連携拠点事 業 ・ 事 業 承 継いない。

感じていても、取組みに至って具体的な取組みや、相談先が事業承継の大切さ
日本経済を支える中小企業で100（％）
資料：（株）東京商工リサーチ「後継者教育に関する実態調査」（2003年）なければならない。

しく、現経営者自身が決断しう問題であり、外部判断が難という経営権が複雑に絡み合・「相続」という財産権と「経営」

かつ「複雑」。

・事業承継は、非常に「重要」がある。

事業承継計画を進めておく必要

では遅く、早い時期から着実に事業承継は「事が起きてから」事業承継対策の必要性

90
80
70
60
50
40

15.1
24.3

6.4
60.6

分からず、事業承継問題に取り

01 02 03 04

親族以外

10年〜19年前

は、近年、経営者の高齢化が進まっているのが現状と考えられ（出所）「社長交代率調査」（帝国データバンク）、中小企業白書

その他の親族
子息・子女

組むきっかけや動機を失ってし決まっている事業所は全体の約
る。
57.33

13.9
79.7

＜図表 2＞（承継時期）
20年以上前行する一方で、後継者がすでに四割にとどまり、特に親族内での後継者の確保はますます困難になっている。
全社長平均
1,000万円未満
10億円以上

38
20.4
41.6
0年〜4年前

事業承継に失敗して相続紛争

58.50

31.2
20.2
48.6
5年〜9年前

30
20
10
0

63.00
＜図表 1＞
65 （単位：歳）
64 63.00
63
62
61
60
59
58
57
56
55
54 52.58
53
52
51 52.0850
82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00

が 生 じ た り、 業 績 が 悪 化 す る
ケースも多く存在するなど、我が国経済にとって中小企業の事
より引用）

業承継円滑化は喫緊の課題となっている。
（Ｊ ．Ｎｅ ｔ

不在」の状態にあり、必要性は

業承継計画がないまま「後継者しかし、多くの中小企業は事が求められている。

事業承継に早急に取り組むこと中小企業の重要な課題として、確保に不可欠である。そのため、くことは地域経済の発展、雇用つ中小企業の事業を継承していめ、優秀な技術やノウハウを持

国内企業数の九割以上を占事業承継計画の取組み支援
事業承継の現状2

中小企業の経営者自身が考え急がれる。

の中、後継者の決定、育成が・現経営者の高齢化が進む状況

る た め、 あ ら ゆ る 事 業 承 継 のう雇用・技術の滅失等を防止す

え、後継者不在による廃業に伴な課題になっている状況を踏まが円滑な事業承継に極めて重要

齢化が進む中で、後継者の確保

ニーズに対応したワンストップという調査結果もあり、多くの企業では時間的猶予はあまりなサービスを行う。

る引退予想年齢は平均六十七歳

いと考えられる。

具 体 的 に は、 左 記 の 事 業 を行っている。

・相談窓口を設置して、応援コー

事業承継に関して相談に応じディネーター又は専門家が、事業承継計画の取り組み支援の具体策

事業所の現状を分析・勘案しる。また、事業承継に係る相て事業承継の方法と後継者候補を決定。

遣し、個別・具体的な課題整談を解決するため専門家を派①従業員の数、年齢等の状況

理等のアドバイスを行う。

１．会社の経営資源の状況②資産の額及び内容やキャッ・事業承継支援として、事業承めに、この度施行された中小継の重要性を広く啓蒙するた

シュフロー等の現状と将来の見込等

企業経営承継円滑化法に基づ

２．会社の経営リスクの現状①会社の負債の状況

く新しい事業承継税制の概要の交流会等の環境整備を行う。

険性がある企業と開業希望者

継者不在等により、廃業の危

・事 業 承 継マッチング支援は後ためのセミナーを開催する。

な知識・ノウハウを習得する

継を問わず、事業承継に必要

・後継者を対象に、親族内外承ナーを開催する。

や資金調達についてのセミ②会社の競争力の現状と将来見込等
３．経営者自身の状況①保有自社株式の現状②個人名義の土地・建物の現状③個人の負債・個人保証等の現状等

事業承継センターの取り組み

地域力連携拠点・事業承継センターは、中小企業経営者の高16:47:53

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平成2年１月20日
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