CSR REPORT 2021

1CSR REPORT 2021

目次

企業行動憲章
項目別報告------------------------------------------------------------------------

3
4～9

１．当社の概況
２．従業員との関わり
３．環境への対応
４．企業倫理５．健康・安全衛生
６．社会的貢献活動等

会社基本情報----------------------------------

本資料に関するお問い合わせ2----------

1011

企業行動憲章
対松堂・RITAグループは、社会的に有用で信頼性を有する製品の提供を通じ、顧客の最高の満足と高い信頼を獲得して、豊かな未来社会つくりに貢献していきます。
対松堂・RITAグループは、以下の５つの行動指針を掲げ、社会の一員として日常業務を通して社会的責任を全うすることが、グループ全体の企業価値の向上にもつながるという認識のもと、具体的な行動に移して参ります。

行動指針 １

人権に配慮した事業活動

行動指針 ２

環境に配慮した事業活動

行動指針 ３

コンプライアンス遵守

行動指針 ４

健康と安全衛生への配慮

行動指針 ５

社会的貢献

3

1．当社の概況
当社は1984年12月にアイカ工業株式会社の電子部門として発足し、プリント配線板の製造販売を開始しました。

2014年4月にアイカ工業株式会社より分離・独立しRITAエレクトロニクス株式会社、RITAエレクトロプロダクツ株式会社（旧アイカ電子株式会社）、RITAエレテック株式会社（旧アイカエレテック株式会社）が事業を継承しました。
2015年10月にRITAエレクトロプロダクツ株式会社、RITAエレテック株式会社を当社に吸収合併しました。
2016年12月には株式会社対松堂が当社の全株式を取得し、対松堂グループの一員となりました。（2018年には親会社に合わせ決算期を６月に変更しております）
当社は2014年４月の独立後も高速伝送、ノイズ低減商品の開発・生産に注力した結果、2021年６月期には2014年3月期比で売上高は1.5倍、営業利益は2.7倍となりました。
項目

2014年3月期

2019年6月期

2020年6月期

2021年6月期

売上高（2014年3月期を100）

100

138

152

154

営業利益（2014年3月期を100）

100

172

241

277

総人員（直接雇用者）

164名

199名

204名

205名

42．従業員との関わり
当社では、国籍・性別による差別を排除した採用活動を行っています。
また、パート社員からの正社員登用制度を整備し、毎年１から２名の方が正社員に移行し、短時間勤務希望者以外は正社員化しました。
従業員を対象としたES（従業員満足度）調査を実施し、人事制度の見直し、ライフスタイルに合わせた働き方の選択や資格取得・教育制度を拡充した結果、2021年６月期
調査では12％の満足度向上が認められました。
項目

2019年6月期

2020年6月期

2021年6月期

新規採用実績（直接雇用）

14名

20名

10名

外国籍の従業員比率

10.1%

10.8%

10.6%

女性従業員比率

22.6%

23.5%

24.2%

2名

2名

1名

5.06点 /10点

ー

5.70点 /10点

働き方（コース）変更者

1名

2名

2名

公的資格取得者数

2名

5名

10名

社員教育受講者数

85名

85名

74名

非正規からの正社員登用
従業員満足度53．環境への対応
当社では、環境配慮型商品の開発・提供を継続しています。
また、ISO14001の運用を通じて環境事故「０」、環境負荷低減を図っています。
恵那事業所における製造設備、ユーティリティの省電力化のための環境投資及び熱源をボイラーから電力に変換した結果、電力消費量は横ばいとなっていますが、原単位でのCO2排出量は低減しています。
産業廃棄物は、恵那事業所での増産に伴い伊勢湾水系総量規制への対応として廃液の業者回収を行った影響で大きく増加しました。
今後も生産効率の高い設備への更新、廃液の社内処理のための技術導入により、環境負荷低減を図って参ります。

項目

2019年6月期

2020年6月期

2021年6月期

環境事故（敷地外への薬品漏洩等）

000

電力使用量（全社）2019年を100

100103.999.7

原単位CO2排出量 2019年を100

10096.1

84.9

産業廃棄物 2019年を100

1001351496

4．企業倫理
当社では、各法令についての順守状況の自主点検を通じて監視すると共に、コンプライアンス上の問題が有る際の通報窓口を外部（弁護士事務所）に設け通報者を保護できる体制を取っています。
また、労働関連法令、税法等については社外の有識者によるチェックを通じて法令改正への対応も行っています。
パワハラ、セクハラ等のハラスメント行為については厳格な対応を行っており、2020年６月期にはパワハラに対する処分も行っています。
顧客情報の流出防止のため、セキュリティーを強化すると共に、外部からのサイバー攻撃への対応を「IT-BCP」として運用しています。

項目

2019年6月期

2020年6月期

2021年6月期

内部通報件数

1件

1件

0件

法令違反件数

0件

0件

0件

社外からの表彰

1社

1社

1社

セキュリティ問題

0件

0件0件

75．健康・安全衛生
当社では、全従業員を対象にストレスチェックを実施すると共に、契約した相談窓口を案内し、心の健康維持に努めています。
また、人間ドックの受診希望者には補助を出す事で、病変の早期発見を支援しています。
新型コロナウイルス感染症拡大に伴う行政からの要請に応えて東京事業所、本社、大阪事業所での在宅勤務を実施すると共に、マスク等の入手困難時に従業員にマスク、アルコール消毒液を配布し感染防止に努めました。
一方で有給休暇取得率は、分割取得の拡大、恵那事業所の年間休日を7日間増やした影響も有り、2021年６月期は前期よりも低下しました。

項目

2019年6月期

2020年6月期

2021年6月期

有給休暇取得率（全従業員）

43%

48%

45%

時間外勤務時間（月平均/人）

ー

26.1時間

17.3時間

休業災害発生件数

1件

1件

1件

精神疾患発症者

2名

2名

2名

8

6．社会的貢献活動等
地域社会への貢献活動として、恵那事業者では毎月全従業員による周辺清掃を実施しています。

また、顕著な社会的貢献が認められた者や業績向上に寄与した個人・組織を社内表彰しておりましたが、2021年６月期は新型コロナウイルス感染症による行動制限も有り、対象者は有りませんでした。
電子機器開発者向けに各種展示会等での講演や専門誌への寄稿にて、プリント配線板の高速伝送やノイズ低減に役立つ最新情報を提供しております。
展示会の中止や在宅勤務の広がりで聴講できない方向けに2020年6月期よりWebセミナーを開催しています。
項目

2019年6月期

2020年6月期

2021年6月期

社内表彰件数

2件

3件

ー

専門誌掲載件数

1件

2件

0件

Webセミナー件数

ー

1件

3件

Webセミナー受講者数

ー

280名

785名

9

会社基本情報
商号

RITAエレクトロニクス株式会社設立

2014年（アイカ工業株式会社のプリント配線板事業として1984年に発足）

代

表代表取締役CEO

本社

愛知県名古屋市東区葵3-15-31 千種ニュータワービル14階

木村 邦昭

資本

金

3億5千万円

従業

員

205名業

プリント配線板の研究開発、設計、製造、部品調達・実装、販売、コンサルティングなど

事

生産・調達拠点

プリント配線板パターン設計

海点

深圳駐在員事務所

主株式会社 対松堂（100%）株

外拠

お 客 様 窓 口

岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2
大阪府大阪市中央区南船場1-13-27 アイカビル3階
中国広東省深圳市南山区海徳三道15号 海岸大廈東座B区14層BR14

関東支店

東京都豊島区東池袋2-60-3

TEL 03-5927-8951

中部支店

愛知県名古屋市東区葵3-15-31

TEL 052-930-6152

関西支店

大阪府大阪市中央区南船場1-13-27

TEL 06-6265-6863

カスタマーサービス

岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2

TEL 0573-56-2951

開発・ソリューション本部（コンサルティング）

愛知県名古屋市東区葵3-15-31

TEL 052-930-6153

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CSR REPORT 2021

本件に関するお問い合わせ
RITAエレクトロニクス株式会社

管理本部

電 話 052-930-6151
メール support@ritael.co.jp〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-15-31 千種ニュータワービル14階

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