Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和２年４月 7 日
保護者各位
雨尾幼稚園園長

荒川信光

新年度保育についてこの度はお子様の進級、入園おめでとうございます。
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、東海市内の小中学校が19 日まで休校となりました。
当園におきましては、19 日まで自由登園とさせていただきますので、よろしくお願い致します。
自由登園とは、出席した場合にも出席扱いとせず、また欠席した場合にも欠席扱いとしません。保護者の判断で登園するか否かを判断いただきますようお願い致します。自由登園期間もスクールバスは通常とおり運行させて頂きます。但し、登園しない場合は、必ず園まで連絡いただきますようお願い致します。17 日の給食のキャン
セルは 16 日までに連絡していただかないとキャンセルはできません。尚、自由登園期間は世情を鑑みながら判断し、期間を延長又は終了する際には改めて連絡させていただきます。
園生活においては、当面、以下のような対応をさせていただきますので、ご理解の程よろしくお願い致します。
①消毒液の設置②教職員のマスク着用③窓の開放による換気以上
１１）T.M.研究 第7報（1971）
Ⅳ 学習者の決定時における筋電現象（p71-73）

１２）SIS-TEM No.1（1970.11）
小学校理科における教師の発言と児童の発言（p40-42）

１３）SIS-TEM No.1（1970.11）
小学校理科における教師の発言と児童の発言（p43-45）

１４）SIS-TEM No.2（1971.1）
学級・小集団・個人における“話しあい”と基礎計測量（p40-42）１６）T.M.研究 第5報（1969）
1．計測用T.M.を用いた理科教育における学習フローチャートの効用（p1-14）
ＳＤＧｓ宣言書
2023年10月1日

仙南ガス株式会社
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを以下の通り宣言します。

カテゴリ

テーマ

具体的な取組みＳＤＧｓゴール

緊急時の対応も含め、お客さまが常に安心・安全にガスを利用できる体制を整備してまいります。

内部管理組織体制【具体的な取組み】

事業継続●お客様が安心・安全にガスを利用するために、２４時間３６５日緊急連絡を受付できる体制を整備しております。
●緊急時や災害発生時のマニュアルを定め、運用しております。
●定期的に防災訓練を実施するなど、事業継続マネジメントに取組んでおります。

基幹エネルギーを取扱う企業として、環境負荷の低減に貢献してまいります。

省エネ【具体的な取組み】●事務所に太陽光発電を設置しＬＥＤ電球を利用することで、省エネに努めておりま

環境サーキュラー
エコノミー

す。
●トラックをＬＰＧ車とすることで、環境にやさしい経営に努めております。
●社内で利用する設備や備品の定期的な保守メンテナンスを実施することで、長寿命化に取組んでおります。

多様な人材が活躍できる職場環境の整備に努めてまいります。
【具体的な取組み】

人権・労働ダイバーシティ●６２歳定年退職後、従業員の要望に応じて７０歳まで勤務可能な嘱託制度を整備しております。
●産休育休制度、介護休暇、時短勤務等、多様な人材の活躍にむけた職場環境を構築しております。

相手を思いやり、社会に役立つ自立した人材の育成を目指してまいります。
【具体的な取組み】●従業員の職務や役割に応じて研修への参加や資格取得を促し、個々人のスキルアッ

人権・労働

人材育成

プを支援しております。

健康経営●全国健康保険協会より「職場健康づくり宣言認定事業所」として認定、経済産業省及び厚生労働省より「健康経営優良法人」として認定されており、今後も従業員の健康を第一に考えながら、「健康経営」に努めてまいります。

地域経済を積極的に応援し、持続可能な地域づくりに貢献してまいります。
【具体的な取組み】●地域の小学生向けにガス設備見学会を実施し、社会教育の場を提供しております。

社会貢献
地域貢献

●地域の催事にはテントや事務所のトイレを貸出す等、地域との関わり合いを大切に地域経済の活性化 しております。
地域づくり●事務所を避難所として登録しており、防災備蓄品等を備えることで、地域の一員として防災や減災の取組みに貢献しております。
●仙南ガス並びに仙台プロパンの両ショールーム「エコパレットなとり」を、地域住民の皆様のコミュニケーションの場として提供し、地域の皆様との交流を積極的に図っております。

●地域の小学生向けにガス設備見学の場を設ける等、地域のＳＤＧｓとは「持続可能な開発目標（ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｇｏａｌｓ）」の略称です。２０１５年９月、国連の「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」で設定された、２０３０年を期限とする１７のゴール（目標）と１６９のターゲットのことです。２０３０年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等を是正し、気候変動に対処するなど「誰一人置き去りにしない」ための取組みを掲げています。
KAZE, December 2021
Why Political Ethics now?
Konoe FUJIMURA
The results of Japan's Lower House election at the end of last October wasdisappointing, almost keeping things as they were. Despite NPO and youth climate
actions, neither climate crisis nor nuclear power generation became a significant
election campaign issue. Opposition parties are too weak, the ruling coalition (LDPKomeito) seems to stay on.
Before the election, we, JAES 21, sent a questionnaire "Political morality forpoliticians in the days of climate crisis" to prospective candidates of the election. We
started this questionnaire project because we have a vital concern about thedeterioration of ethics among politicians. With an ethical code of conduct in mind,
politicians must be fully prepared to tackle ongoing serious climate crises from along-term and science-based perspective.
Of course, citizens should also be ethically prepared to cope withintensifying climate crises. As globally reported, unusual weather in various parts of
the world causes heavy rainfalls/resulting floods in some countries and extreme
dryness/resulting wildfires in others. Some islanders have to move due to sea-level
rises. Strange weather events directly hit people's lives and social/economic
activities all over the world. If we leave things as they are, humans will come closer
to the global apocalypse.
Terrified with the image of catastrophe, we tend to focus on “actions” thesedays rather than discussing "ethics." Young people globally link together, urging
adults in demonstrations to take actions against climate crises. Their appeal oftaking immediate action attracts media attention, and global leaders, too, referred
to “immediate action” at COP26.
However, climate crises require a long-term strategy and preparedness
backed by a sound ethical and scientific base. Lack of strategy will lead us to failurein facing the possible radical transformation of society. Unfortunately, civic education
has been neglected in Japan. As a result, Japanese people are not accustomed to(or do not prefer to) open discussion on such substantial issues as philosophy,religion, ethics, and politics. But we cannot change society without a core
thought/belief. Today's young people are not interested in politics, not because they
are not well approached, but because they do not have a deep thought or philosophy.
We, the old generation, should be partly blamed for not having developed a habitof deep thinking during the post-WWII decades.
The Glasgow Climate Pact adopted at the COP26 represents a critical step
toward global decarbonization. Backed by the IPCC Working Group I contribution toits Sixth Assessment Report and the UNEP's warning in its Emission Gap Report
2021, the Parties were able to agree on the effort to “Keep 1.5 C Alive”, “aiming toturn the 2020s into a decade of climate action and support.”
Now, the negative impacts of human-induced climate change have becomeclear. As scientists are warning, humans are “running out of time to limit global
warming to 1.5°C over pre-industrial levels”, and again the year 2022 will be "afraught year for the planet."
Examination Passers Information
Country

Mongolia

Examination Category
Year&MonthExaminee #IP01-0025
IP01-0005
IP01-0022
IP01-0014
IP01-0013
IP01-0006
IP01-0024
IP01-0012
IP01-0007
IP01-0004
IP01-0003
IP01-0010
IP01-0002
IP01-0008

Information Technology Passport Examination
2016 April

Title
Full Name
Mr. Altangerel Battulga
Mr. Nasanbat Enkhbayar
Mr. Khatanzorig Javzanpagma
Mr. Gombodorj Tserenchimed
Mr. Ulziitur Ganbaatar
Mr. Zolboo Batbayar
Mr. Amar Bayasgalan
Mr. Munkhzul Davaadorj
Ms. Uugansuvd Tserendejid
Mr. Otgonbat Enkhee
Mr. Zoljargal Gantumur
Ms. Oyuunkhand Ulziisaikhan
Mr. Tsolmon Zorigoo
Mr. Enkhmanlai Khatanbaatar
病院理念「慈（めぐみ）の源“マザーレイク”のように、琵琶湖中央病院は地域の皆さまの心と体のよりどころとなるよう努めます」

日本医療機能評価機構認定病院

医療法人

幸生会

第 83 号

琵琶湖中央病院

病院だより2018 年 3 月
全病床 回復期快調運行中！！！

リハビリテーション病床へ

2017/11/15

入院お迎えサポートカー
本年９月に運行を開始しました患者さんをお迎えに行く「サポートカー」。当院への移動手段が既報の通り当院は来年３月に、全病床１８０床ない場合、サポートダイヤルにお電話いただきまの内、慢性期病床として現在運用しています３Aすとお迎えの車を手配いたします。当院のサポー病棟を、回復期リハビリテーション病棟へと転換

トカーが運行中の場合は、当院が提携する介護タし、全病床を回復期リハビリテーション病床へとクシーを代わりに手配もさせていただきます。当

再編成します。これにより当院はリハビリテーシ院への入院の場合の移動手段にお困りの場合はョン医療を核とする「特色ある病院づくり」をさお気軽に下記までご一報下さい。

らに推進することとなります。この取り組みは国０９０－２３８２－８４３２がすすめる機能分化と連携による医療提供体制の再構築に応じるものであり、一昨年の４A 病棟

腰痛サポートダイヤルの回復期リハビリテーション病棟の転換に続く、受付時間９：００～１５：３０

当院の医療機能再編成の到達点でもあります。医療法による病床区分は療養病床として継続し、施（月曜日～金曜日、除く休日）

設基準に定める「回復期リハビリテーション病棟では対象疾患を有する入院患者比率は８０％以上」を守りつつ、一方では非対象疾患患者受け入れ許容範囲２０％を効果的に活用し、当院のリハビリテーションを必要としていただく患者の皆さんの入院要望に幅広く、柔軟にお応えしていけ今年も開催・・・・・“いきいき健康教室”るよう努める所存です。
３月の転換を前に、１月と２月には病棟の改修

当日は皆さまにささやかではありますがお茶とケー工事を段階的に行い、リハビリテーション病棟にキをご用意いたします。

必要とされる設備の充実、壁面塗装の塗り替え、クリスマスを当院で一緒にお祝い個室部屋の設置等を行い、より快適な療養環境へしませんか。と衣替えさせていただきます。この間、患者の受け入れ制限を実施せざるを得ないこととなり、ご日時 １２月２２日（金）１４時～

迷惑をおかけいたしますが、ご理解とご協力をい会場 Ｄ棟５階地域研修センター

ただきますようお願いいたします。なおこの間にプログラム１． 坂井田 稔 副院長

おきましても回復期リハビリテーション病床１

講演「いつまでもいきいき健康！」（仮題）

３０床は平常の受け入れを行いますので、引き続プログラム２．

きご紹介いただきますようお願いいたします。

ささやかに、お茶とケーキでクリスマスパーティー！
≪お問い合わせ≫琵琶湖中央病院 地域連携部☎

077-526-2144
Merry Christmas

12月25日（月）昼食

ウインナーと野菜のコンソメ煮
彩り野菜のバジル和え

とうもろこしご飯
チキンカツ（オニオンソース）
産婦健診（産後２週間・１か月）の助成をはじめます
一戸町では、出産後間もないお母さんのからだとこころの健康状態を確認するため、産婦健診及び助産外来の受診費用の助成を行ないます。
産後は心身ともに体調を崩しやすい時期です。ぜひ受診しましょう。
対象となる方
一戸町に住民票がある方で、産婦健診を受診された方。
※町外に転出された方は助成の対象外となります。

健診の受診時期と回数および内容【受診時期と回数】
産後２週間前後及び産後１か月前後に各１回 ※受診票の利用期限は産後８週間以内です。
【内容】
問診、診察、体重・血圧測定、尿検査、育児支援・気持ちのチェック等
受診方法①「一戸町産婦健康診査受診票」と「産婦健康診査票」を窓口に提出のうえ、受診してください。
※

１回の産婦健診につき 5,000 円までの料金を助成します。受診料金が助成金額をこえる場合は、自己負担が発生します。
※

産婦健診を県立病院以外で受診される場合は、担当までご連絡ください。

持っていくもの
①母子健康手帳②産婦健康診査受診票③産婦健康診査票④妊婦医療費助成受給者証
受診票について窓口において妊婦健康診査票とあわせて受診票を交付します。

お問い合わせ
一戸町総合保健福祉センター
健康子ども課 保健師
電話：0195-32-3700
第10回

外国人の受入れに関する委員会

開催

2024年3月8日（金）9:00～10:30 AP新橋にて、第10回 外国人の受入れに関する委員会を開催し、今年度の活動進捗と今後の活動の方向性について報告・議論を行いました。
株式会社ニッスイ代表取締役社長の浜田座長の進行の下、【基本指針・教育・就労】それぞれにおける2023年度の活動進捗報告をするとともに、就労においては、今国会で関連法案が提出される育成就労制度について、注視していきつつ、今後は諸官庁の担当部署レベルの方との意見交換や、要望を行っていくことが決議され、教育については、外国ルーツを持つ子どもの教育が進んでいる地域をピックアップし、共生が進んでいる好事例の調査・研究を行うことが確認されました。

▲浜田座長（株式会社ニッスイ 代表取締役社長）▲会場の様子【出席者のご意見（一部抜粋）】• 基本指針については、業界団体の場合、加盟企業毎に状況が違うので、１つに意見をまとめるということが難しい。
先日、当協会も役員会で賛同することが決まったが、2年ほどの時間を要した。
• 教育については、義務教育課程の就学支援と高等学校教育の2段階に分けて考えたほうがよい。義務教育課程も十分とは言えないが取り組まれている一方、高校への支援は、ほぼ何もしていない自治体もある。加盟企業にも協力いただき、職場見学を行うなど、団体としてもこの課題に取り組んでいるという実績も必要ではないか。
• 外国人児童への教育支援が記されている法律がないので、外国人基本法などの新法設立が必要。
• 外国人児童に対する教育予算が少なく、中々、NPOと教育委員会との連携が進まない状況がある。予算規模を現状の３倍近くまで増やせれば、専門性を持った人材も参入しやすくなり、課題解決にも繋がるのではないか。
• 就労については、各産業で人手不足が発生しているので、分野を限定して受入れていくという形に限界が生じてきている。
追加認定の基準は何なのか管轄省庁に示してもらいたい。
• 入国前の日本語能力要件（N5相当）については、あった方がいいのは間違いないが、時期尚早ではないか。現在、いわゆる貧困国からの受入れが増加しているという現状を見るに、ICT教育を行える環境自体が稀有なので、入国後にしっかりN５取得を促せるような教育体制を整えた上で、改めて提言をすべき。
文部科学省 科学・技術審議会 先端研究基盤部会
数学イノベーション委員会における講演記録
文部科学省科学技術・学術審議会 先端研究基盤部会では，わが国における科学の基盤としての数理科学を振興し，諸科学・産業との連携を強化推進するため，数学イノベーション委員会（主査：若山正人氏）を昨年新たに設置いたしました．委員会における議論を深めるため，第２回会議以降，数理科学とさまざまな分野の連携の実例を，席上紹介していただいております．第２回委員会（2011 年 9 月 22 日，文部科学省）では，大阪大学産業科学研究所 鷲尾隆先生と東京大学地震研究所 堀宗朗先生に講演していただきました．
このたび両先生にお願いして，講演の概要を『数学通信』に寄稿していただきました．
是非ご一読ください．数学が世の中でどう使われているのか，きっとご参考になると思います．
（宮岡洋一記）
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自動車整備専用デジタル・オシロスコープ
DS-8701（販売終了）

こちらは販売終了製品です。
整備簡測王
DS-8701

整備簡測王®

TOP

自動車の電子化の進歩により、整備業界では、エンジン波形の診断がかかせないものになっています。

このような背景から、波形を即座に観測できるような<簡単操作>を第一に開発されたのが”整備簡測王DS-8701”です。

テスタ感覚の簡単操作
暗い環境でも確実観測、バックライト付液晶画面
日本語表示の操作メニュー、操作パネル
メモリーカード機能(メモリーカードはオプション)→動作確認済みカードはこちら

プリンタ機能(プリンタはオプション)
3電源方式
豊富なアクセサリ＆オプション構成

注．簡測王は、岩崎通信機株式会社の登録商標です。

https://www.iti.iwatsu.co.jp/ja/products/ds/08̲14.html© 2009 IWATSU ELECTRIC CO., LTD. All Rights Reserved.岩崎通信機株式会社

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価格

自動車整備専用デジタル・オシロスコープ
DS-8701（販売終了）
品名

本 自動車整備専用オシロスコー
体プ
標
準付
属
品

カープラグコード12V用

第1気筒コード

SS-201

バッテリ・チャージャ

ション

1.5m、6/60MHz、20-45pF

DS-555

Ni-Cdバッテリ

プ

12V,シガーライター用

ACアダプタ100V用マニュアル同期ボックスオ

DS-557

DS-523２次電圧コード（販売終了）

備考
デジタルタイプ

ソフトケース

取扱説明書和文

価格

DS-8701
SS-0110

アクセサリキット86J

整備簡測王®

品番

電圧プローブ(1/10:1)

こちらは販売終了製品です。
整備簡測王
DS-8701 >SS-202
DS-559-第1気筒に同期をとります

高圧コード接続用（販売終了）

手動で同期信号を発生

バッテリ・チャージャが必要です。
DS-559専用

プリンタケーブル

DS-525

サーマルプリンタ

DPU-414-31B ACアダプタとプリンタケーブルは別途必要に

DPU-414用ACアダプタ

PW-4007-J1 日本国内用

感熱紙

TP411L-4

10巻

ワニグチ・カーバッテリ・コード

検査成績書

数値付検査成績書

インジェクタ・コード

充電池付き、なります。

BC-02

112 45 、10巻/箱 、
DPU-411,414用【販売を終了しました】

バッテリから直接電源供給12V用-コネクタ形状の確認が必要

注．簡測王は、岩崎通信機株式会社の登録商標です。

https://www.iti.iwatsu.co.jp/ja/products/ds/08̲15.html© 2009 IWATSU ELECTRIC CO., LTD. All Rights Reserved.岩崎通信機株式会社
健康について心掛けていることや、取り組んでいることなどをお書きくださいと言われても…。
何ひとつ取り組んでいない私が悩んでいた時、ふと目にしたのが青森県市町村職員共済組合員対象の「オンライン禁煙プログラム」のチラシでした。取り組んでいるのが無いなら、今から取り組めばよいと一念発起し、禁煙プログラムに取り組むことにしました。
「禁 煙 し て み よ う か な …」 と考えたことは何度もありましたが、通院不要、オンライン診察で禁煙が出来る事はとても魅力的 で、 極 め 付 け は『限 定 名』の文字で早速応募しました。

南部町健康こども課課 長

夏坂和徳 氏30

参加決定者にはクリニックよりメールが届くことになっていましたが、限定 名枠に漏れると踏んで、メールを確認していなかったところ、迷惑メールを整理していた際に見たことのないメールに気付き、そういえばと思って開いてみると参加決定のメールでした。
「決 ま ら な け れ ば、 ま だ 吸 えたなあ…」とも思いましたが、決まった以上は後戻りも出来ず、 意 を 決 し 初 診 を 受 け ま した。初診の先生は優しそうな女性の方で、診察の流れや副作用に関する説明、禁煙成功・継続のアドバイスが 分程度あり、早速２週間分ずつニコチンパッチが届きました。２週間毎という絶妙な間隔で経過観察の診療があり、計５回の診察で、これといった禁断症状もなく、とりあえず卒煙。何とか原稿のネタとすることが出来ました。
不純な動機でしたが、原稿依頼が禁煙の取組に繋がったのかなと感謝しております。
禁煙に取り組んでまだ３か月半、この後どうなるかは分かりませんが、行けるところまで続けたいと思います。
禁煙してみようかなと考えている皆さんも、ぜひ取り組んでみてはいかがですか？
くれぐれも市町村職員共済組合の回し者ではありません。

美咲 氏

事支度は私の役割なので、夫や子どもの食については、責任を感じているということもあるのかもしれません。

しかし基準量の野菜３５０ｇ

あおもりの国保 162023.10

第410号

を 食 べ る と い う こ と は、 私 にと っ て は 容 易 で は あ り ま せ ん。

野菜料理を添えるだけではどうしても量が足りず、こまめに量を 稼 ぐ た め に、 見 栄 え は 二 の次、あらゆる料理に野菜をちりばめます。カレーにほうれんそう、 回 鍋 肉 は な ぜ か 豆 苗 入 り。

ごはんのお供は、モロヘイヤやオクラ、めかぶ。香典返しでいただいた簡易みそ汁には、乾燥ワカメをバサッと追加。家事育

がんに生活習慣病、現代人がかつては、ジム通いをしていくなり、１年程度で退会。運動闘う病から少しでも逃れるべ児をしながら、いかに楽して摂はどうにも続きません。この度

く、今日も買い物かごに小松菜たこともありましたが、一度億こういった機会を頂いて「今のをいれようと思います。

なと思います。特に、家庭で食菜については意識しているのかが食のバランス、特に緑黄色野のか」と考えた時、月並みです

自分にとって何が健康づくりな取するかが日々の目標です。

藤崎町住民課保健師

劫になると、足が鉛のように重齊藤30２０
（2021 年 3 月 25 日） Version 2.0
2021/04/09

研究に関するお知らせ
食道癌における術後合併症に関する後ろ向きコホート研究
国立研究開発法人

国立国際医療研究センター病院食道胃外科では、以下にご説明する研究を行います。この研究への参加を希望されない場合には、研究不参加とさせて頂きますので、下記のお問い合わせ先にお申し出ください。お申し出になられても、いかなる不利益も受けることはございませんので、ご安心ください。さらに未成年者の方では、保護者様からの研究不参加のお申し出やお問い合わせに対してもご対応します。

■研究の概要食道がん手術は消化器外科領域の中でも最も侵襲が高い外科治療の１つです。食道がんの治療後はチーム医療で管理を行っていますが、未だ十分であるとは言えません。さらなるにチーム医療の成長と充実のためにも周術期管理の充実が重要で、今回合併症の解明が喫緊の問題です。今回、当院における食道がんの手術後の合併症を明らかにして、広く発信することを目指しています。
■研究期間
倫理委員会承認後～2025年3月31日を対象研究期間とします。
■研究の対象となる方
2010年4月1日から2020年12月31日までに当センター病院で食道癌に対して手術を受けた方■ご協力頂く内容
本研究では診療録に記載された内容（術後の合併症、年齢、性別、手術内容等）を研究に使用させていただき、新たにご負担いただくことはございません。使用に際しては、政府が定めた倫理指針に則って個人情報を厳重に保護し、研究結果の発表に際しても、個人が特定されない形で行います。診療以外での採血など、患者さんに新たにご負担頂くことはございません。
■本研究の情報開示について
あなたのご希望により、この研究に参加してくださった方々の個人情報の保護や、この研究の独創性の確保に支障がない範囲で、この研究の計画書や研究の方法に関する資料をご覧いただくことや文書でお渡しすることができます。また、本研究で収集させて頂いたご自身の情報を当院の規定に則した形でご覧いただくことも出来ます。ご希望される方は、どうぞ記載のお問合せ先にお申し出ください。
■利益相反について
本研究において利益相反に値する状況はありません。
■お問い合わせ先
国立研究開発法人 国立国際医療研究センター病院
研究責任者

食道胃外科

診療科長

山田和彦

電話番号 03-3202-7181(代)
原医研外科（腫瘍外科）【実習到達目標】
外科学，特に腫瘍外科学における診断学，治療学の実際を，各自１人の患者を受け持ち，指導医の下で実際に患者と接しつつ学習することを目標とする。
具体的な目標、受け持ち患者の治療方針がどのように決定するか・決定したかを学ぶ。
受け持ち患者のプレゼーションが行えることを目標とする
外科手術の基本的な手技を学ぶ。
【実習内容】
曜日
月曜日

集合場所・時間
午前9:30
大学病院入院棟
8F東カンファレンス室

実習内容
１．オリエンテーション

備考
カンファレンスのため時間厳守のこと

２．術前カンファレンス
３．担当患者の割付
４．臨床実習

火曜日

水曜日

木曜日
金曜日

夕方カンファレンス（自由参加・時間変更あるため随時時間確認を）
午前8:45
手術室

1．手術見学
2．臨床実習

指導医の指示に従うこと

午前8:30
霞総合研究棟506号室

１．教授面談岡田教授担当

午後4:00
霞総合研究棟505号室

2. 臨床実習中間総括

指導教官担当手術室
１．手術見学病棟（オリエンテーション時に２．臨床実習場所の確認を）
午前10:00
１．病棟回診病棟8Ｆ東カンファレンス室
２．臨床実習３．総括

指導医の指示に従うこと
指導医の指示に従うこと＊月曜日が休日の場合は，火曜日午前9：00に大学病院入院棟8F東カンファレンス室へ集合【評価方法】
プレゼーション内容・レポート内容・実習に対する態度や出席を考慮し総合的に評価する【注意事項】
１．時間を厳守する。
２．爪を切っておく。
３．身だしなみに注意する。
（ネクタイを着用し，靴を履く。サンダル禁止。白衣は清潔なものを使用する。）
４．ほとんどの入院患者が悪性腫瘍の患者であるため，言葉使いにはきわめて慎重であらねばならないことを十分留意しておくこと。
５．病室内では私語を慎むこと
６．手術室に入る前に，清潔・不潔の観念を十分把握しておくこと。
７．手術日は手術時間が長引くこともあり，昼食が遅くなる場合があるので，朝食を食べてくることを勧める。
８．提出物は、①担当患者レポート、②担当論文の要約、の二つである。
担当患者および担当論文は月曜日にそれぞれ割り当てられる。
【指導教官】
広島大学病院呼吸器外科 岡田守人
広島大学病院呼吸器外科 宮田義浩
広島大学病院呼吸器外科 見前隆洋
広島大学病院呼吸器外科 坪川典史
広島大学病院消化器外科 浜井洋一
広島大学病院消化器外科 恵美学
広島大学病院乳腺外科 重松英朗
広島大学病院乳腺外科 笹田伸介
広島大学病院乳腺外科 平岡恵美子【連絡先】①医局連絡先：082-257-5869、genge@hiroshima-u.ac.jp②上記で連絡がつかない場合は坪川へ連絡を：PHS2272【評価基準】
出欠席・遅刻の有無、研修態度、レポート（患者および論文レポート）を総合的に100点満点で評価します。
遅刻、欠席の回数に応じて減点されます。
研修態度に問題がある場合、減点されます。
以上の出席状況および研修態度を参考に、レポート内容で評価点を決定します。
（様式第１号）

官民境界確定申請書
年愛荘町長

月日

様
（申請者）住 所氏 名
連絡先

私所有の下記土地と貴職所管の公共用財産との境界を確認いただきたいので申請します。
記
１．土地の所在

２．申請の目的

３．その他参考となるべき事項
延長 町道
里道
水路
その他
合計ｍ（町道ｍｍｍｍ線）

４．添付書類（１）位置図（縮尺：１／１５００程度）（２）隣地土地一覧表（様式第２号）（３）公図写（４）地積測量図、土地所在図（申請地の近隣が、分筆されている場合〔民地、管地共〕）（５）横断図（縮尺：１／５０～１／１００）（６）平面図（縮尺：１／１００～１／５００）（７）土地登記簿謄本（正本）（８）その他（※必要に応じて）（様式第６号）

境界確定協議書
町所有地・町道 管理者 愛荘町長
（以下「甲」という）と隣地土地所有者（以下「乙」という）とは境界に関し協議を遂げ、別紙現況平面図に表示された境界を確認のうえ同意する。
１．物件の表示
町 所 有 地：町道
法定外公共物：里道・水路線

隣 接 土 地：愛知郡愛荘町

２．立会年月日
年月日

３．境界の位置
別添現況平面図記載のとおり

年月日

甲 町道及び法定外公共物管理者（里道・水路）
愛荘町長

乙 隣地土地所有者
住

所氏名
平成 31 年度 移行措置資料 社会 3 年
新興出版社
おうちの方へ○平成 3１年度の移行措置による学習内容の追加について○
平成 30 年度の移行措置により追加される学習内容がございます。本資料は，平成 29 年度現在の文部科学省発表内容をもとに，平成 31 年度に追加される学習内容について，お子さま向けに解説したものです。
ただし，学校での学習内容と本資料の内容が異なる場合がございます。
ご了承ください。
【対象学年】
・2019 年度の第 3 学年 （「教科書ぴったりテスト社会」の 3・4 年上をお使いの方）
１．追加の内容○内容●対応○「地域社会における災害及び事故の防止」（＝教科書●該当部分の補充問題を行うことで対応ができま

3・4 年下の内容）について指導する。ただし，災害す。以下より，お使いの教科書に対応した補充問については「火事」を取り上げること。

題をダウンロードの上，ご利用ください。
東京書籍版

こちらをクリックしてください。

教育出版版

こちらをクリックしてください。

日本文教版

こちらをクリックしてください。

２．削除の内容○内容●対応○「地域の人々が受け継いできた文化財や年中行事」●該当部分の問題を削除する(取り組まない)ことでについては指導しない（＝2020 年度から第 4 学年で対応できます。以下，①各教科書の該当ページ，学習する内容となるため）。

②弊社発行「教科書ぴったりテスト 3･4 年上」の該当ページを表記しております。
「教科書ぴったりテスト 3・4 年上」につきましては，該当部分は削除の上，ご利用ください。
東京書籍版①：p.112～123②：p.72～79
教育出版版①：p.98～105，118～119②：p.60～61，68 の大問１
日本文教版①：p.126～137②：p.64～71以上
地域を、町を、山形を、そして日本を元気に！！

ちかこ

２０１４年１０月１日

し ん ぶ ん周子新聞

発行：志田周子の生涯を銀幕に甦らせる会（事務局:西川交流センターあいべ内）℡0
237-74-31
31〒990-0703山形県西村山郡西川町大字間沢 2
80

映画「いしゃ先生」製作に向けて、東京の映画製作会社スタッフが町内に入ってロケ地の準備や衣裳製作などの作業を進めています。その他主演女優の選出、キャストの選定なども急ピッチで進められています。
今後、撮影でのエキストラ出演等で募集しますので、奮ってご参加くださるようお願いします。

今回の映画のロケ地として中心的な場所となる元大井沢診療所の改装作業が進んでいます。地元所有者のご理解と関係者のご協力のもとに内外装の改装が進められています。
外壁は診療所らしく白色に、屋根は緑色になる予定です。

実際の映画撮影で使われる衣裳の製作も順調に進んでいます。町婦人会の方々が中心になり、古着などを活用し、婦人用のかっぽう着やもんぺ、子ども用の服を作成しています。

メインキャスト、サブキャストの募集に県内外からたくさんの応募がありました。1 回目の 8 月の募集では、主に県内の応募者約 50 人のオーディションが交流センターあいべで行われました。
２回目となった９月にも県内外の応募者約 40 人のオーディションが行われたほか、首都圏を中心に応募のあった約 400 名の中から書類選考された約 60 人のオーディションが東京都内で行われています。
協賛金の積み増しを含め、今後ともご支援・ご協力をお願い申し上げます。
本件は、2018 年 12 月に IAA から公表された ISAP 1 に関し、当会から IAA のAccounting Standards Committee 宛に 2019 年 10 月 7 日付で提出したコメントです。
実際に提出したのは日本語の部分を除いたものです。
退職給付会計基準委員会

7 October 2019
Mr. Andrew John Michael Chamberlain
Chair, the Actuarial Standards Committee,
The International Actuarial Association
Clarification request on ISAP 1
Institute of Actuaries of Japan and the Japanese Society of Certified Pension Actuaries
jointly issue the Actuarial Standard of Practice in relation to IAS 19 Employee Benefits,
which is intended to keep consistency with the ISAP 1 and the ISAP 3. So, we would liketo request clarification of the following provision in IASP 1 because it is not clear whencarrying out actuarial services under the IAS 19.
ISAP1 2.10.6.e
Understand any management actions or responses assumed in the model. The actuary
should disclose such management actions or responses assumed and their broad
implications in any report; andThis provision may be developed under consideration of insurance companies. Since
pension plans, however, have various legal/governance structures from country tocountry and from plan to plan, ‘management actions and responses’ may not beunderstandable, or may be even meaningless in some cases.
日本アクチュアリー会および日本年金数理人会は、共同で IAS19 に関する数理実務基準を設けている。当該実務基準は、ISAP1 と ISAP3 との整合性を保つことが意図されている。そのため、我々は、IASP1 の下記の規定の明確化を依頼する。この規定は、IAS19 のもとにおけるアクチュアリー業務を実施するにあたり不明瞭である、
ISAP1 2.10.6.e
Understand any management actions or responses assumed in the model. The actuary
should disclose such management actions or responses assumed and their broad
implications in any report; andこの規定は、保険会社を念頭に置いて開発されたものかもしれない。しかしながら、年金制度は、それぞれの国や制度において法的あるはガバナンスの構造が様々であるから、「management actions or responses」は理解されない場合があると考えられる。あるいは、意味をなさない場合さえあると考えられる。

Sincerely,

The Institute of Actuaries of JapanThe Japanese Society of Certified Pension Actuaries
2024年4月1日
随時更新します

産科を受診または入院される方へ
院内での感染拡大防止のため、産科ではさまざまな対策を行っております。
大切なご出産の前後の入院に際し、たいへんなご不自由をおかけしますが、お母さんと赤ちゃんを守るため、ご理解、ご協力をお願いいたします。

【外来】同伴制限

2020/7/23～

病院内への立ち入り人数を減らすため、原則として外来受診の際の同伴（病院内への入館）をご遠慮ください。ただし、次の場合は例外とします。
• 病院側が依頼した場合（例：病状説明など）。
• 診療上必要な場合、病院側が必要と判断した場合。
• 産後で赤ちゃん連れの場合、1名同伴可能とします。
※病院入口で体温計測し、必ずサージカルマスクを着用してください。

【入院】立ち合い分娩

2023/5/11～

夫（パートナー）のみ、立ち合い分娩が可能です• 立ち合い分娩希望の場合はご相談ください。
ただし、感染症状がある場合等ご希望に添えないこともございます。
• 必ずサージカルマスクを着用してください。

【入院】マスク着用のお願い

2020/8/3～【入院】面会制限New2024/4/1～

病院内への立ち入り人数を減らすため、入院中のご面会は下記といたします。
• 1日1回 時間制限なし 1度に3名まで• 夫（パートナー）・両親・祖父母中学生以上の兄弟姉妹ベッドサイドで、ご面会いただけます。
※

病棟入口で体温計測、手指消毒を行い、必ずサージカルマスクを着用してください。

【入院】抗原検査

2023/5/3～

入院時の新型コロナウイルス抗原検査は行っておりません。
• 新型コロナウイルス感染が疑われる場合、必要に応じて検査を行う場合がございます。

里帰り分娩2020/5/26～

入院後も引き続きサージカルマスクを着用、手洗い・手指消毒など感染対策にご協力をお願いいたします。

当科では、妊婦さんの様々な事情を考慮して、里帰り分娩を受け付けております。

• 病室を出る時や病室内でも診察や処置を受ける際には、サージカルマスクの着用をお願いいたします。

• 産科外来受診をご予約ください。
• 同居のご家族を含めた受診前２週間の健康確認をさせていただきます。発熱など、気になる症状がございましたら、事前に電話でご相談ください。

面会者・同伴者の条件

当院からの情報発信

2020/4/13～

面会者・同伴者が病院内に入館できる条件は、次の通りです。体温と問診票を確認いたします。

病院内のルールを随時変更しております。
ホームページでご確認ください。

••••

病院ホームページ
URL: http://www.fcho.jp/childhp/

過去２週間に感染が疑われる人との接触がない。
過去１週間の体調が良い。
同居家族内に発熱などの体調不良者がいない。
体温が37.5℃未満（37.5℃以上は入館できません）。

問い合わせ先092-692-3456（産科病棟直通）
センター外活動
枚方市野①バスロータリーから坂道を上へ登ります。
（左側に公民館、右側にバス停があります）

N

穂谷トンネル

歩いてキャンプ場へ行こう！

②真っ直ぐ行くと右側に看板が見えるので右へ曲がります。

枚方市野外活動センター

第 1 駐車場（15 台）③さらに先へ進むと右側に看板が見えてくるのでそこをさらに右に曲がります。

⑨ポンプ小屋⑥
ボーイスカウト

⑤

えびこ道

⑦

⑧
棚田

④

④農道を通っていくと間違えやすい分かれ道があります
ここも右です。

③
ココから農道へ

②

児童公園

トイレ
穂谷公民館

①

穂谷川

⑤そのまま道なりに進むとボーイスカウトのキャンプ場があります。

ココから点に沿ってスタート！！

京阪バス「穂谷」
バスロータリー穂谷の朝市⑥キャンプ場を抜けて真っ直ぐ進むと大きな道に出ます。
( 横断歩道がありません、気をつけて渡って下さい）

三之宮神社

徒歩道
⑦道を渡って左方向に進むと看板が見えてきます
看板の指示に従って「えびこ道」の方へ進みます。
（トーテムポールが目印です）⑧後ろを振り返ると、えびこ道の途中にある美しい棚田が広がっています。

⑨道なりに進むとそこは穂谷のキャンプ場、枚方市野外活動センターです。ＨＡＯ！！
１．件 名：国立大学法人東京大学の３条改正に伴う原子炉設置承認の届出に係る設置者ヒアリング
２．日 時：令和２年８月５日（水）１６時００分～１６時５０分
３．場 所：（１）原子力規制庁１０階南会議室（２）国立大学法人東京大学大学院工学系研究科原子力専攻※本ヒアリングは、テレビ会議にて実施
４．出席者：（１）原子力規制庁
原子力規制部 研究炉等審査部門
塩川上席安全審査官、上野管理官補佐、山田係員（２）国立大学法人東京大学
東京大学大学院工学系研究科原子力専攻長

他４名

５．議事要旨（１）国立大学法人東京大学（以下「東大」という。）から、令和２年６月１９日付けで提出のあった設置承認の変更届について資料１及び資料２に基づき説明があった。
（２）上記（１）の説明に対し、原子力規制庁から主に以下の確認事項を伝えた。
・定義のうち、組織の内容で「運転開始前の管理を含む」と記載してあるが、東大弥生は廃止措置中であり、この記載に至った経緯及び意図するところについて説明すること。
・設置承認申請書の記載と体裁が異なっているため、具体的な運用を定める保安規定においては当該保安規定の体裁に併せて体裁を整えること。
（３）上記（２）の指摘事項を踏まえ、東大より対応する旨の回答があった。
６．配付資料
資料１ 東京大学原子炉設置変更承認申請書の変更届
資料２ 原子炉設置変更承認申請書

新旧対照表 参考資料
2021 年 11 月 12 日
各位
上場会社名

株式会社平賀代表者

代表取締役社長（コード番号7863）

中前

問合せ先責任者

取締役管理本部長（TEL03－3991－4541）

圭司

上出真太朗

2022 年３月期第２四半期累計期間業績予想と実績値との差異に関するお知らせ
2021 年 8 月 13 日に公表いたしました 2022 年 3 月期第２四半期累計期間（2021 年 4 月 1 日～2021 年 9 月30 日）の業績予想と本日公表の実績値に差異が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１. 業績予想と実績値との差異について
2022 年３月期第２四半期累計期間業績予想と実績の差異（2021 年 4 月 1 日～2021 年 9 月 30 日）
売

１ 株 当 た り

高営 業 利 益

経 常 利 益四半期純利益

(百万円)

(百万円)

(百万円)

(百万円)

前 回 発 表 予 想 （ Ａ ）3,7001401508027.52実績値）

3,909197

21713245.68増

減

額 （ Ｂ － Ａ ）209

576752－5.6641.33

44.88

65.67－2,921△151△137△94△32.61増

減

（率Ｂ

（％）

（ご参考）前期第２四半期実績（2021 年３月期第２四半期）

上四半期純利益(円)

２. 差異の理由
当第２四半期累計期間の業績は、売上高につきましては、コロナ禍が続く中、前期から継続して取り組んできた新規顧客開拓と、既存顧客への新商材販路拡大により、前回発表予想を上回りました。
生産面におきましては、従来からの組織横断的な連携がより強固となり、オペレーション効率化のための投資も実行し、外部流出コストの削減に取り組んでまいりました。その結果、営業利益、経常利益及び四半期純利益は、いずれも前回発表予想を上回りました。
なお、通期の業績予想につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響長期化及び原材料価格の値上がりリスク懸念が不透明のため、前回発表予想から変更しておりません。
以上
テレワークの種類

在宅勤務

モバイル
ワーク

サテライト
オフィス

〇

狙い

生産性向上

移動時間短
縮

非常時の事業継続

〇

〇

〇

顧客満足度
向上

あすか製薬株式会社

オフィス
費用削減

通勤弱者対
応

創造性
向上

優秀な人材確保

省エネ・CO2
対策

〇

〇

〇

〇

〇

テレワーク実施概要

企業の概要
企業・団体名

WLB向上

本社所在地
総従業員数

東京都

業種

製造業

858名

事業概要

医薬品、医薬部外品、食品および医療機器等の製造・販売ならびに輸出入

雇用上の規定就業規則

テレワーク担当部署

人事部

テレワーク対象者

工場現業職を除く全職種

実施者数

672名

平均実施日数

月8回以上12回未満程度（概ね週2～3回）

テレワークの導入・拡大の経緯
 2018年4月より就業の機会を広げる目的で、治療と仕事の両立および育児介護により就業が困難な従業員を対象に5日/月を上限に在宅勤務制度を導入。
 2020年2月に新型コロナウィルス感染症蔓延防止措置として在宅勤務の範囲変更と上限の撤廃をし、工場現業職を除く全従業員を対象にするよう運用を変更。
 2021年4月、感染症蔓延防止措置に限らず、常時在宅勤務が可能となるよう月当たりの回数制限を撤廃し多様化する就業スタイルを実現するために在宅勤務規程の改訂を行った。

テレワークの概要・特徴
 工場現業職を除く全従業員が回数の制限なく在宅勤務を可能とし、在宅勤務を行う場合は勤怠システム上で届出を提出することで管理を行っている。
 2019年4月、工場従業員を除く全社員を対象としてフレックスタイム制度（コアあり）を導入し、2020年4月全フレックス対象者をコアなしのフルフレックス制度へ変更し、より柔軟な働き方を実現できる環境を構築。
 在宅勤務をした場合、社員食堂での食事利用ができないため、1日200円の食事補助を、携帯電話の貸与が無い従業員に対し1日150円を支給。
 在宅勤務時の実用性とパフォーマンス向上を目的として、貸与PCについて2020年7月からモバイルタイプへ置き換え実施。
 在宅勤務に必要な環境として、社内イントラ・Zoom・LINEWORKSなど整備拡充し、遠隔業務の実現と社内コミュニケーションの円滑化も図っている。
 2021年4月、フレックス制度および在宅勤務制度による時間の有効活用が見込まれる事から、社内のeラーニングシステムに5000講座が学び放題となる
オンライン学習プラットフォームUdemyを導入し、場所や時間に影響を受けない学習環境整備による、自発的な学習と自律的な働き方を促進。

テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果）
 これまでの出社勤務をメインとする働き方から就業モデルが大きく変化し、通勤時間の削減や、満員電車による疲労が無くなるなど、従業員の身体的負担の軽減がされている。
 社内の8割以上が在宅勤務制度を活用しているほか、2020年度の時間外労働時間が業界平均を下回っており、ICT活用による効率の良い働き方を実現している。
 回数制限のない在宅勤務制度と就業時間を自由に選択できるフルフレックス制度（コアなし）の併用により、就業場所・時間の選択肢が広がり、ライフワークバランスの面で従業員満足度の向上に繋がっている。
 風水害や地震などによる交通機関の乱れによる出社困難などが発生した場合であっても、在宅勤務での業務遂行が可能になることで、従業員の安全確保とBCP対策の両立により影響を最小限に抑えることが出来ると想定される。
月号
2021年（ 令和3年）4月7日発行

幸手駅 改 札口ギャラリー・階 段アート
提 供：幸 手市 秘 書 課

税制改正アンケートにご協力ください
公益社団法人春日部法人会〒344 - 0062 春日部市粕壁東二丁目2番29号
TEL.048（761）3551 FAX.048（752）8244

みなさまの貴重なご意見が国の税制改正に反映されます！
令和４年税制改正に向けたアンケートにご協力ください
今年からＱＲコードを活用した回答方法に変更されます会 費・負 担 金の自 動 振 替及び 振 込について～「令和３年度分の年会費」の納入をお願いします～
平素より当会活動にご理解ご協力いただき御礼申し上げます。新年度を迎え、会費・負担金の納入時期となりました。今期は下記日程で手続きさせていただきますのでよろしくお願いします。
自動振替手続きがお済みの会員様

自動振替の場合、会員様に手数料がかかりません

振替日は令和３年６月７日（月）です。

お振込みで会費を納入されている会員様には、ぜひ、会費自動振替のお手続きをお願いします。お手続きは、事務局（電話048-761-3551）までご連絡ください。折り返し必要な書類をお送りさせていただきます。

ご納入が確認できましたら領収書を郵送させていただきます。請求書がご入用の方は、事務局までご連絡ください。

振込でご納入の会員様

青年部会負担金

６月中にお送りする「会費納入依頼書（請求書）兼銀行振込用紙」又は郵便局備え付けの振込用紙でお振込手続きをお願いします。恐縮ですがお振込手数料は会員様のご負担をお願いします。

6,000円／年

会費と同様の手続きとなります

女性部会負担金
1,000円／年

別途ご連絡します

今後の事業のご案内

実 務セミナー
6 0 歳 以 上 の 方 が 働きな がら受 け取る「 在 職 老 齢 年 金 」のしくみ
令和３年６月２４日（木）～基礎から学ぶ、経理業務の仕組み・流れ・知識・心構え～
令和３年７月２０日（火）１４時～１６時 春日部商工会議所会館

高齢化社会の進展に従い、定年年齢の引き上げや高齢者の雇用等が現実的な問題として目の前に迫っています。そこで、日本年金機構から講師をお招きし、６０歳以上の在職者の合理的な年金の受け取り方等、複雑な年金制度のしくみを学びます。６０歳から６５歳の退職予定者・経営者・事務担
当者向け。

「 1日で わ かる！労 務 業 務 の 基 本と実 践 」～中小企業の働き方改革へ向けた実務対応～
令和３年８月２０日（金）１０時～１６時 春日部商工会議所会館

経理・簿記の知識は経理担当者だけでなく、全社員が心得ておくべきビジネス社会の常識です。このセミナーでは、基本的な知識はもちろん、消費税軽減税率への対応、経理実務の流れや決算書の作成、見方をわかりやすく説明いたします。新人の経理担当者、管理者・営業担当者で決算書の読み方が必要とされている方にもおすすめです。

令 和３年 度（ 公 社 ）春日部 法 人 会 青 年 部 会 公 開 講 演 会
やってみなきゃわかんないっしょ！
！

１０時～１６時 春日部商工会議所会館

終身雇用の崩壊・雇用の多様化、「働き方改革」等大きく様変わりしている労働環境下で押さえておきたい「労務管理」、「働き方改革」についてのポイントを解説します。

㊟ 実 務 セ ミ ナ ー 3 事 業 のご案 内 を 同 封して い ます 。
毎回定員を超えるお申し込みのある事業です。
お早めにお申し込みください。

会員の皆様へ「１日で わ かる経 理 の す べ て 」～ビリギャル流！不可能を可能に変える５つの法則～

講 師 ／ 小 林 さや か 氏
令和３年６月１９日（土）13時30分～15時30分
蓮田市総合文化会館ハストピア

住所・代表者等の変更がありましたらご連絡をお願いします

会員の皆様には、広報誌や税に関する資料を、年４回送付させていた
だいていますが、住所の変更等で返送されてしまう場合があります。社
名・住所・代表者等の変更がございましたら、事務局までご連絡ください。
☎０４８-７６１-３５１１ 春日部法人会事務局・会員担当

編集 （: 公社 ）春日部法人会 広報委員会

事業に関する最新情報はこちらから
春日部法人会HPは毎週金曜日《更新》kasukabehojinkai.jp
春日部法人会検 索

橋本・前澤・眞中・長野・川﨑・尾崎・須賀・濱田・齋藤・進藤・中島・髙橋・石原
   ワシントン大学看護学科（シアトル，米国）スタッフの受入れを行いました（2019/3/29）
テーマ：国際交流, 2011 年東北地方太平洋沖地震、カスケード超巨大地震
場所： 東北大学災害科学国際研究所（宮城県仙台市）

東北大学とワシントン大学間の連携のためにワシントン大学に設置された組織 Academic
Open Space によるサポートを受けて、3 月 29 日に，ワシントン大学看護学科（シアトル，米国）より Dept of Psychosocial & Community Health Faculty & Administration 部門の GailJohnson 上級講師、Family and Child Nursing 部門の Mayumi Willgerodt 准教授そして Centerfor Global Health Nursing 部門の Pamela Kohler 准教授が、当研究所を訪れました。拠点メン
バーからは、実践防災学研究領域の今村文彦教授、マリ・エリザベス准教授、災害医学研究領域の江川新一教授、奥山純子助教、災害人文学研究領域の高倉浩樹教授、福田雄助教が参加しました。
今回の訪問では、ワシントン大学看護学科と災害研の今後の連携・協働体制について話し合いが行われました。その後、展示室の見学や 3D ドキュメンタリー作品 「大津波 3.11 未来への記憶」（NHK テクノロジーズ）の上映会が行われました。
文責：奥山純子（災害医学研究領域）

ディスカッションの様子

ワシントン大学の皆様を囲んで展示室見学の様子
以上
企画番号2024-24

望遠鏡制作プロジェクト～ミニ展望会 in 瀬田キャンパス～反射望遠鏡を1から作ります！
6~7月

ニュートン式反射望遠鏡設計図作製（SolidworksのCAD機能、FEM解析を用いて行います）

８月～9月
制作過程
鏡筒（トラス式）→経緯台→主鏡のセット→副鏡→接眼部

9月

望遠鏡の制作

望遠鏡完成（太陽系の惑星、星雲、星団などを観測できます）

10月

瀬田キャンパスで展望会！
○感染症又は忌引による授業欠席者の取扱いに関する申合せ

改正
改正
改正

平成２１年２月１８日
平成２１年９月１６日
平成２３年６月２２日
令和 ５年６月２１日

第１０回
第 ６回
第 ３回
第 ３回

教授会
教授会
教授会
大学運営会議（趣旨）
第１条 この申合せは、次の各号に定める事由により学生が授業を欠席する場合の取り扱いについて必要な事項を定める。
（１）別表１に掲げる学校保健安全法施行規則（昭和３３年６月１３日文部省令第１８号）第１９条
第１項に定める感染症の罹患（以下｢感染症罹患｣という。
）（２）別表２に掲げる親族の死亡による忌引（以下「忌引」という。
）（授業欠席の取扱等）
第２条 前条の事由より、授業に出席できない者は、授業開始時までに事務局教務課に連絡のうえ、すみやかに授業欠席承認願（別紙様式１)を提出しなければならない。
２ 前項の承認願には、感染症罹患の場合には医師の診断書、忌引の場合には会葬礼状等を添付するものとする。
３ 第１項の承認願が適当と認められるときは、感染症罹患の場合は別表１に掲げる出席停止期間、忌引の場合は別表２に掲げる日数以内の期間における授業欠席時間数を出席したものとして扱うこととする。但し、各授業科目の出席要件により欠席が認められる最大の時間数を限度とする。
４ 事務局教務課は、前項の承認願のうち感染症罹患の場合について、必要に応じて学校医に判断を求めることとする。
５ 第３項の規定により欠席した分の授業について、科目責任者又は授業担当者は当該学生に対し、当該授業科目の到達目標に達するよう支援に努めるものとする。
６ 事務局教務課は、第１項の承認願について、提出のあった翌月の学務委員会において提出件数及び承認件数を報告しなければならない。
（感染症罹患等による出席停止の指示）
第３条 学長は、学校保健安全法第１９条の規定に基づき、感染症に罹患した、又は罹患している疑いがある学生に、出席停止をさせようとするときは、学校医・その他の医師に意見を求めたうえで、その理由及び期間を明らかにして、当該学生にこれを指示しなければならない。
２ 出席停止の期間は、感染症の種類等に応じて、別表１に掲げる基準による。
（第１・２種感染症罹患のおそれがある学生への準用）
第４条 別表１に掲げる第１種又は第２種の感染症（以下「第１・２種感染症」という。
）に罹患した者の家に居住する学生、第１・２種感染症の罹患者と濃厚な接触があった学生、第１・２種感染症が発生した地域から通学する学生、及び第１・２種感染症の流行地を旅行した学生など、第１・２種感染症に罹患するおそれがある場合に、発生状況その他の事情により必要と認めるときは、前条第１項の規定を準用する。
２ 出席停止の期間は、学校医の意見を聞いて適当と認める期間とする。
（感染症罹患等による出席停止の解除）
第５条 前２条の規定による出席停止の解除を求めるにあたって、当該学生は医師の診断書等別表１に掲げる出席停止期間の基準に該当しないことを証する書類を事務局教務課に提出しなければならない。
２ 第１項の書類が提出された場合において、学長は学校医に意見を求め、別表１に掲げる出席停止期間の基準に該当しないことを確認した後に、出席停止を解除するものとする。
付 則
この申合せによる取り扱いは、平成２１年４月１日から施行する。
付 則
この申合せによる取り扱いは、平成２１年９月１６日から施行する。

付 則
この申合せによる取り扱いは、平成２３年６月２２日から施行する。
付 則
この申合せによる取扱いは、令和５年５月８日から施行する。
(別表１）
感染症における出席停止期間 (学校保健安全法施行規則第１９条適用）
分類

伝染病の種類

出席停止期間の基準

エボラ出血熱治癒するまで
クリミア・コンゴ出血熱
痘そう
南米出血熱
ペスト
マールブルグ病
ラッサ熱
急性灰白髄炎ジフテリア
重症急性呼吸器症候群（病原体がベータコロナウイルス属のＳＡＲＳコロナウイルスであるものに限る。）
鳥インフルエンザ（病原体がインフルエンザウイルスであってその血清亜型がＨ５Ｎ１であるものに限る。）
感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律第６条第７項から第９項までに規定する｢新型インフルエンザ｣、｢指定感染症｣及び｢新感染症｣
インフルエンザ（鳥インフルエンザ(Ｈ５Ｎ１)及び新型インフルエンザ等感染症を除く。）

解熱した後二日を経過するまで百日咳特有の咳が消失するまで

麻疹

解熱した後三日を経過するまで

流行性耳下腺炎

耳下腺の腫脹が消失するまで風疹発疹が消失するまで

水痘

すべての発疹が痂皮化するまで

咽頭結膜熱

主要症状が消退した後二日を経過するまで

新型コロナウイルス感染症

発症した後５日を経過し、かつ、症状が軽快した後１日を経過するまで

結核・髄膜炎菌性髄膜炎

第三種と同じ取扱い※ただし、病状により医師において伝染のおそれがないと認めたときは、この限りではない。
コレラ
細菌性赤痢
腸管出血性大腸菌感染症
腸チフス
パラチフス
流行性角結膜炎
急性出血性結膜炎
その他の伝染病

病状により医師において伝染のおそれがないと認めるまで

備考※授業欠席の場合：
各授業毎に定める出席要件により欠席が認められる最大の時間数まで出席したものとして扱う。

(別表２）
忌引日数表死 亡 し た 者
配
血族

偶者

一親等の直系尊属（父母）
同族

備考

１０日

※授業欠席の場合：
各授業毎に定める出席要件により欠席が認められる最大の時間数まで出席したものとして扱う。

0７日

卑属（子）

0５日

二親等の直系尊属（祖父母）

0３日

同姻

日 数

卑属（孫）

0１日

二親等の傍系者（兄弟姉妹）

0３日

三親等の傍系尊属（伯叔父母）

0１日

一親等の直系尊属

0７日

同

卑属

0１日

二親等の直系尊属

0１日

二親等の傍系者

0１日

三親等の傍系尊属

0１日

注１ 生計を一にする姻族の場合は，血族に準ずる。
注２ 葬祭のため遠隔の地におもむく必要のある場合に，実際に要した往復日数を加算することができる。
Kōshien Bowl, Hanshin Kōshien Stadium, Nishinomiya, December 15, 2002
Ritsumeikan University Panthers
141317751
Waseda University Big Bears
070714--------------------------------------------------------------------------------------------------7-0
Nomoto2 yard run (Kishino kick) (1-5:20)
14-0
Sugita11 yard run (Kishino kick) (1-10:00)
14-7
Kami
4 yard pass from Namiki (Kami kick) (2-0:05)
21-7
Saitō
2 yard run (Kishino kick) (2-4:19)
27-7
Nomoto3 yard run (Kishino kick NG) (2-13:17)
34-7
Nomoto11 yard run (Kishino kick) (3-6:13)
41-7
Nagata44 yard punt return (Kishino kick) (3-8:29)
44-7
Kishino24 yard field goal (3-13:46)
51-7
Hiyamizu
40 yard pass from Sugita (Kishino kick) (4-1:05)
51-14 Namiki
78 yard run (Kami kick) (4-8:32)
Attendance: 24.000

Team Statistics----------------First Downs

Panthers---------26

Big Bears----------1441306

44252

22-17
175

17-8
65

112

Penalties-Yards

6-3513-72

Time of Possession

28:51

31:09

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Panthers – Hajime Isoya 11-114, Kunio Nomoto 17-77, Akira Hiyamizu 3-59,Keisuke Sugita 5-36, Hisashi Saitō 3-9, Noriaka Kinoshita 1-8, Hiroshi Furukawa 1-3
Big Bears – Kentarō Namiki 21-185, Sei Kami 14-54, Takeshi Yasumura 2-9,Yūichirō Izumi 4-4, Hikaru Yoshida 1-3, Jun Nitta 1-0, Naruyoshi Nagaoka 1-(-3)
Passing:
Panthers – Keisuke Sugita 22-17-175-1-1
Big Bears – Kentarō Namiki 11-7-44-1-1, Takeshi Yasumura 6-1-21-1-0
Receiving:
Panthers – Noriaki Kinoshita 5-37, Shōei Hasegawa 3-15, Daisuke Kuriyama 2-36,
Hajime Isoya 2-15, Kunio Nomoto 2-9, Akira Hiyamizu 1-40, Satoshi Kawase 1-17,
Ryūta Yamada 1-6
Big Bears – Sei Kami 4-16, Hikaru Yoshida 2-9, Kentarō Namiki 1-21, Yūichirō Izumi 1-19

(Source: X League)
城南衛生管理組合指名競争入札の経過について、下記のとおり公表する。

事業名

集塵装置清掃点検業務委託

所管課 奥山リユースセンター

種別及び概要粗大ごみ処理施設の集塵装置（バグフィルター等）を年３回清掃点検する業務。

指名選定理由登録業者中、バグフィルターを営業品目としている者で、平成 25 年度の同入札で応札実績のある者。
指名業者

第 1 回入札額

崇楽工業（有）762，000 円

極東サービスエンジニアリング（株）

768，000 円

日立造船（株）

891，000 円（株）島井組プラント

900，000 円

東伸エンジニアリング（株）大阪支店

2，250，000 円

ＯＥＳアクアフオーコ（株）

辞退（株）タカダ京都営業所

辞退

敷島カンバス（株）

辞退

契約の相手方
住所
名
称
代表者名
契約金額

京都府相楽郡精華町光台七丁目 4-4
崇楽工業（有）代表取締役 後一 均
822，960 円（うち取引に係る消費税及び地方消費税の額 60，960 円）

契約種別履行期間

自至事業場所（納入場所）
契 約 日
入 札 日

業務委託契約平成 26 年 6 月 9 日
平成 26 年 12 月 30 日
奥山リユースセンター
平成 26 年 6 月 9 日
平成 26 年 6 月 3 日
既にご案内の通り、当財団では 8/20（木）に自転車をテーマにした JAEF 研修会を開催します。
今回はこれに因み、最近当局より公表された自転車の交通安全に関する情報・データをご紹介します。
先月内閣府より「秋の全国交通安全運動」〔9/21（月）より 10 日間実施〕に関し発表されまし
たが、その内容において従来との明確な違いを発見しました。
それは「運動重点」の中で「全国重点」としている項目のトップに、「（1）子供を始めとする歩行者の安全と自転車の安全利用の確保」が挙げられていることです。
過去２回を遡ってみても、自転車を取り上げてはいるもののトップ項目ではありませんでした。
令和２年春：「（3）自転車の安全利用の推進」
令和元年秋：「（3）夕暮れ時と夜間の歩行中・自転車乗用中の交通事故防止」「全国重点」はいずれも重要な活動でありますが、トップ項目に挙げられたということは、極めて高い問題意識の表れではないでしょうか。
＜内閣府 HP URL＞
https://www8.cao.go.jp/koutu/keihatsu/undou/r02_aki/youkou.html
加えて、自転車の安全利用が重要課題であることを示す最新データをご紹介します。
警察庁の「第１当事者*別死亡事故件数」の最新データ（2020 年上半期累計）によれば、10年前（2010 年上半期）と比べ全体は約 38％減少（2,155 件→1,334 件）したものの、自転車は逆に約 8％増加（95 件→103 件）しています。
自転車利用者によるルールやマナーの順守は、更に強化されるべき課題です。
*「第１当事者」：最初に交通事故に関与した事故当事者のうち最も過失の重い者＜政府統計ポータルサイト内「第１当事者別死亡事故件数の推移」URL＞
https://www.e-stat.go.jp/statsearch/files?page=1&layout=datalist&toukei=00130002&tstat=000001032727&cycle=1&year=20200&month=12040606&stat_infid=000031964095&cycle_facet=cycle&tclass1val=0
このようなデータも含め、コロナ禍で自転車利用増加の動きもみられる昨今、この秋の交通安全運動のみならず、永続的な安全啓蒙活動の重要性がさらに高まっているといえるでしょう。

日本自動車教育振興財団 メルマガ事務局――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
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［説明資料］発明・工夫作品コンテスト 製作の動機または目的，利用方法，作品自体やその製作過程で工夫したことを，文章，写真，図などで説明。この用紙１枚に記入し，PDF ファイルに変換した後，ホームページに貼り付けてください。

学校名

静岡大学

個人・グループ名

受動歩行模型開発チーム

2 次元 2 足受動歩行模型

上肢下肢をもつ4 足受動歩行模型

作品名

足裏を平面とする受動歩行模型

受動歩行模型

3 次元 2 足受動歩行模型

問題点
市販されているものやこれまでの研究室で実践してきた受動歩行模型
は、足裏の加工に小刀を使用しなければならなかった。小学生には危険を伴う作業となり、事故の心配があった。
そこで、小刀での加工を必要としない教材の開発が急務であった。

受動歩行模型とは、アクチュエータなどの動力源をもたず、坂道のもつエネルギーを利用して歩行する模型であり、坂道の角度から導くことができるエネルギー効率を扱うエネルギー変換教材である。位置エネルギーを感覚的に理解し、動く驚きと癒しを感じる教材で、家庭に持ちかえったときの家族の驚きも期待できる。

市販の受動歩行模型

足裏が曲面・製作が困難

発明・工夫開発した
受動歩行模型

足裏が平面・製作が容易

足裏を平面化することで、小学校低学年から製作可能な教材となった。工夫した点を以下にあげる。
・2 次元 2 足受動歩行模型については、足裏に段差をつける工夫を行った。
・3 次元 2 足受動歩行模型については、脚を足裏まで貫通させた。
・上肢下肢をもつ 4 足受動歩行模型については、脚に開き角をつけ歩行を可能にした。また、上肢下肢をつなぐ軸と軸受けを取り付けることで、動物と同じ足をクロスさせた歩行が明らかとなり、地球上の動物が物理現象に支配された歩行をしていることがわかった。
流行状況（H29.4/1～4/30 検査陽性者のみ）
市
未就学児

病児の保育しろやぎさんのポシェット
NO.10

溶連菌
ｱﾃﾞﾉｳｲﾙｽ
水痘

新緑の青葉にすがすがしさを感じる季節となりました。体調を崩さず元気に過ごせるといいですね。

内

市
就学児

160

外

未就学児

就学児

7086621612411ﾒﾀﾆｭｰﾓｳｲﾙｽ

32ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ A

223

ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ B

6510

対象：当院受診者≪水痘(水ぼうそう)が流行しています≫
市内の保育所、小学校で水痘(水ぼうそう)が流行している施設があります。
水痘(水ぼうそう)は、空気感染(麻疹(はしか)や結核と同等)します。
水をもった赤い発疹が、口の中から陰部、お顔や頭(頭髪の中)まで含み、全身に出ます。水痘と診断されると、抗ウイルス薬や塗り薬が処方されます。抗ウイルス薬を開始してから 12 時間くらい経過すると、新しい発疹の出現は減ってきます。
水痘(水ぼうそう)に罹患してしまうと、将来的に帯状疱疹を発症するリスクが生じます。
水痘の予防接種は２回必要です。
３ヶ月以上(標準的には６ケ月)の間隔をあけて２回接種します。
ワクチンは 1 歳以上全年齢で接種可能で、大変効果的です。1 回もワクチン接種をしていないお子さんが水痘を発症してしまうと、発疹が出現する 2～3 日前
から周囲に大量のウイルスをばらまき、周りの多くのお子さんたちを感染の危険に曝してしまいます。
この場合、ワクチンを 1 回しか接種していないお子さんはおよそ 3～4 割程が罹患してしまいます。ワクチンを 2 回接種しているお子さんも数％程度に皮疹がみられて発症する場合がありますが、総じて極めて軽症で、ばらまくウイルス量も少ない事が特徴です。つまり、保育施設や幼稚園・学校などでは、常日頃から、在籍する子ども達の水痘ワクチンの接種歴や罹患歴を把握して(水痘や麻疹や百日咳など、乳幼児ではロタウイルスなども含めて、接種歴や罹患歴の管理台帳を作成されることをオススメします)
未接種、未罹患者に接種勧奨を行うことが大切です。
また、水痘発症者が出てしまった場合は、未接種・未罹患のお子さんは水痘の潜伏期である可能性を考慮して、発症して他児に 2 次感染・3 次感染させないように保護者の方に対して早期に個別に対策を指導していただくことが重要です。
地域の子ども達の健康と安心のために、引き続きご理解とご協力をお願い致します。

しろやぎさんのポシェットでは、お薬を飲むときは看護師がお手伝いしています。粉薬や粒の薬をそのまま上手にゴックンできるお子さんもいますが、お薬が苦手なお子さんもいます。粉薬は少量の水に溶かしてスポイトでお口に入れてあげます。
同じ部屋にお友達がいる時は、お薬を飲むことが上手なお子さんにお手本になってもらったりもします。どうしてもお薬が嫌なお子さんや赤ちゃんは、体を仰向けにゴロンとして、少量ずつ、口角側からお薬を飲ませてあげて、うまく飲めたときはたくさん褒めてあげます。

お外では花々が咲き誇る季節となりました。しろやぎさんの部屋では、今日来たおともだちと、毛糸とフェルトを使ってタンポポの花づくりをしました。
【作り方】
1.毛糸でポンポンを作ります。結び糸は長めに残しておきます。
2.1 よりひとまわり大きな緑色のフェルトをギザギザに切ります。真ん中にはさみで小さな切れ目を２つ入れます。
3.ポンポン玉の結び糸の端をフェルトの穴にそれぞれ 1 本ずつ通し、裏側で 2 本の毛糸を片結びするとできあがり。
バックに結ぶとかわいいです！

お問い合わせやご相談は
那珂キッズクリニック小児科 病児の保育しろやぎさんのポシェット ℡：090-2542-5630
入札日：平成３０年４月２５日 （水） 指名競争入札（電子入札）
件名

1/2
場所

落札業者

予定価格
（税抜）

落札金額
（税抜）

結果

３０市単（管）維持第２－５０１号

道路維持工事友部地区（株）海老重建設4,500,000

4,430,000落札

３０市単（管）維持第３－５０１号

道路維持工事岩間地区

川又土木

4,500,000

4,430,000

落札（株）玄設計 笠間営業所

5,540,000

5,260,000落札

外 （株）玄設計 笠間営業所

2,190,000

2,080,000落札

３０笠水（建委）第１号

実施設計業務委託

笠間市全域

３０笠水（鉛委）第１号

実施設計業務委託

笠間市鯉淵地内

入札日：平成３０年４月２５日 （水） 指名競争入札
件名場所

３０笠水（鉛修）第１号

鉛管解消工事

笠間市美原一丁目地内

３０笠水（鉛修）第２号

鉛管解消工事３０笠水（鉛修）第３号

鉛管解消工事

落札業者

落札金額
（税抜）

結果

7,310,000

7,100,000

落札

笠間市南友部地内 （有）佐藤設備工業

7,220,000

7,000,000

落札

笠間市鯉淵地内（株）イチゲ電設

6,550,000

6,350,000

落札

外（株）フカツー

予定価格
（税抜）

３０市単（管）維持第１－５０１号

道路維持工事笠間地区Aブロック （有）長谷川工業

4,500,000

3,900,000落札

３０市単（管）維持第１－５０２号

道路維持工事笠間地区Bブロック 笠間重機土木

4,500,000

4,000,000落札

３０市単（管）維持第１－８０１号

植栽管理業務委託

笠間地区(株)田中造園土木

8,950,000

8,800,000落札(株)新平成1,947,000

1,947,000

落札

0.76/頁

0.69/頁

落札

３０笠商観（観光）第８号

３０笠議第２号

つつじまつり交通警備誘導業務委託（単価契約） つつじ公園周辺

次のページに続く

議会だより印刷製本業務委託（単価契約） 笠間市役所(株)あけぼの印刷社

入札日：平成３０年４月２５日 （水） 指名競争入札
件名2/2
場所

落札業者

議会会議録作成業務委託（単価契約） 笠間市役所

３０笠議（委託）第１号

３０市単（管）都総第３０５号
３０友公（委託）第１１号

定期清掃業務委託

定期清掃業務委託

友部駅南北自由通路

友部公民館

予定価格
（税抜）

落札金額
（税抜）

結果

(株)速記センターつくば

2,021,000

1,954,000

落札

外 ＪＲ水戸鉄道サービス(株)2,290,000

2,220,000

落札

日東メンテナンス(株)790,000

786,000落札

３０市単（農集）第４０２号

汚泥引抜運搬処分業務委託（単価契約） 市原地区農業集落排水処理施設 (株)笠間保全

11,000/㎥

11,000/㎥落札

３０市単（農集）第４０３号

汚泥引抜運搬処分業務委託（単価契約） 北川根地区農業集落排水処理施設 (有)茨城友清

11,000/㎥

11,000/㎥落札

３０市単（農集）第４０４号

汚泥引抜運搬処分業務委託（単価契約） 枝折川地区農業集落排水処理施設 (有)茨城友清

11,000/㎥

11,000/㎥落札

３０市単（農集）第４０５号

汚泥引抜運搬処分業務委託（単価契約） 友部北部地区農業集落排水処理施設 (株)笠間保全

11,000/㎥

11,000/㎥

落札

３０笠総庶（消）第１号

コピー用紙購入（単価契約）

笠間市役所

小林紙商事(株)7,795,000

7,258,000

落札

カラープリンタトナー購入（単価契約）

笠間市役所

リコージャパン(株)茨城支社 ＬＡ営業部

3,900,000

3,472,000

落札

３０笠教（学消）第１号

外

３０岩図第１号

事務機器備品購入

岩間図書館(有)クノ商会

2,306,100

2,190,000

落札

３０笠秘第１号

職員用作業服等購入（単価契約）

笠間市役所

モリタ繊商(株)1,003,000

926,550

落札

1,211,000

969,000落札

３０市単（農集）第５０１号

公用車購入

浄化センターともべ (株)本間商事
城南衛生管理組合指名競争入札の経過について、下記のとおり公表する。
事業

缶類選別 アルミ缶プレス品売却（上半期）

名所管課 エコ・ポート長谷山

種別及び概要

容器包装リサイクル法に基づき分別収集された缶類を施設内で選別、プレスしたアルミ缶。

指名選定理由登録業者中、鉄類買取を希望している者。又は、上記物件の契約実績のある者。

入札方法

郵便入札

指 名 業 者
京都府再資源化事業協同組合（株）新関西テクニカ（株）大剛（株）キムラメタリックス
日鉄萬金属（株）京都工場（株）誠宇ジャパン（株）ベストプランニングシステム
ホームケルン（株）（有）富山資源開発
トーエイ（株）（株）クリンテック
オカガミ（株）北口建設工業（株）（株）カンポ 城南営業所
ウツミリサイクルシステムズ（株）（株）グローバルメタルシンコウ
藤野興業（株）都市クリエイト（株）京都支店
扶餘建設工業（株）

第１回入札額（トン当り単価）
124,200 円
114,000 円
113,400 円
101,000 円
100,000 円
97,200 円
97,000 円
90,000 円
80,000 円
80,000 円
53,000 円
50,000 円
9,800 円
△32,900 円
辞退
辞退
辞退
辞退
無効

契約の相手方
住所
名
称
代表者名
契約金額
契約種別
履行期間

自至
事業場所（納入場所）
契 約 日
入 札 日

京都市伏見区横大路芝生 30 番地の 4
京都府再資源化事業協同組合
代表取理事 中谷 延幸
124，200 円／トン
売買契約（単価）
平成 28 年 4 月 1 日
平成 28 年 9 月 30 日
エコ・ポート長谷山
平成 28 年 4 月 1 日
平成 28 年 3 月 15 日

京都中央ビル内
Suzanne Perrin
Suzanne Perrin studied History of Western Art and the Fine Arts gaining B.A.Hons at Exeter College of Art &Design (1973); and Masters Degree at Chelsea School of Art (1976); worked as professional illustrator andtutoring DTP courses during 1980s.
Studied Nihonga (traditional Japanese painting) at Nagoya University of Art (1986-87); attained Japanese
Language Proficiency Level 3 in 1993.
Taught Japanese History and Art at Richmond American International University in London (1988 -2001);
lectured for NADFAS, universities, museums and adult education, and contributed to the Asian Arts Courses forSothebys at the V&A and the British Museum.
Founded Japan Interlink in 1995 to promote educational and cultural exchange links between Japan and the UK.
Worked to promote educational exchange programmes between universities of art in Japan and the UK 1996 2001, including founding links between School of Art & Design at University of Brighton with Nagoya University ofArts, Japan.
Organised Japanese cultural events for nation wide Japan Festivals in the UK in 1991/2 and 2001/2 , including
traditional Kabuki dance, Kimono exhibitions and Japanese cultural festival days.
Gave lecture tours on Japanese Art & Culture for AADFAS in Australia in 1987 & 2000, and for DARTS in SouthAfrica in 2002. Currently visiting lecturer at University of Cape Town, South Africa. Organises study tour groups
to Japan and China.
草津栗東行政事務組合
特定事業主行動計画

令和４年１０月
草津栗東行政事務組合

１．はじめに「次世代育成支援対策推進法」（平成 15 年法律第 120 号）に基づき、国及び地方公共団体の機関は、職員の仕事と家庭の両立等に関し、行動計画策定指針に即して、目標、目標達成のために講じる措置の内容等を記載した行動計画を策定・公表することが必要とされています。
また、平成 27 年には、女性の職業生活における活躍を推進し、男女の人権が尊重され、様々な社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現することを目的とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成 27 年法律第 64号)が制定されました。
草津栗東行政事務組合特定事業主行動計画は、次世代育成支援対策推進法第 19 条
及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第 15 条に基づき、草津栗東行政事務組合管理者が策定する特定事業主行動計画です。
２．計画期間
令和４年１０月から令和７年３月まで
３．計画の推進体制（１）次世代育成支援対策を効果的に推進するため、毎年度、行動計画の実施状
況を把握し、適宜、その後の対策の実施や行動計画の見直しを図る。
（２）職員に次世代育成支援対策を啓発することにより、行動計画の内容を周知徹底する。
（３）女性の職業生活における活躍の推進に関する事項については、数値目標を設定し、当該目標の達成に向けて取り組むとともに、毎年度、実施状況を報告する。
４．取組項目
１．勤務環境の整備に関する事項(１) 妊娠中および出産後における配慮①

特別休暇制度の周知

構成市において設けられている特別休暇制度について、職員に対する周知を図ります。
②

業務分担の見直し

管理職は、重量物を取り扱う業務をさせないなど、妊娠中の職員の健康や安全に配慮するとともに、必要に応じて、妊娠中の職員の業務分担の見直しを行います。
(２)

子どもの出生時における父親の休暇取得の促進①

出生時および育児参加のための父親の特別休暇の利用

男性職員が家庭での役割を果たすことを支援するため、構成市において設けられている特別休暇の利用の促進を図ります。
②

応援体制

育児には、家族のサポートだけでなく、職場のサポートも必要であり、職場のなかで応援体制を整え、休暇を取得しやすい職場づくりに努めます。
③

制度の利用の促進

出産をサポートすることは、家族のなかで支え合う育児の第１歩であることから、制度の積極的な利用の促進を図ります。
(３)

育児休業等を取得しやすい環境の整備等①

育児休業制度等の周知

構成市において設けられている育児に係る休暇等の制度について、職員に対する周知を図り、取得の促進に努めます。
②

育児休業等を取得しやすい意識の醸成

管理職は、育児休業等を取得しやすい意識を職場内で醸成するとともに、育児休業中の職員と定期的に面談するなどして、組合内情報の提供を行うなど、育児休業後に復帰する職員の不安緩和に努めます。
③

育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援

育児休業中の職員に対して職場復帰の不安を取り除くため、定期的に情報提供を行うなど円滑な職場復帰に努めます。
また、育児休業から復帰した職員は、仕事と子育ての両立に最も大変で大切な時期であり、業務分担など、職場全体でサポートを行います。
(４)

超過勤務の縮減①

時間外勤務縮減の実施

時間外労働は、職員の健康管理や能率的な職務遂行の観点からも常に注意すべきところであり、時間外勤務縮減の取組の重要性について、管理職を含む職員への意識の徹底を図ります。
②

育児または介護を行う職員の時間外勤務の制限

３歳に満たない子を養育する職員が希望した場合、原則として時間外勤務を命じないようにします。

③

定時退庁の実施の徹底

管理職は、職員が定時退庁しやすいように雰囲気づくりを行うとともに、自らも率先して定時退庁に努め、全職員の定時退庁の実施の徹底を図ります。
また、毎週水曜日のノー残業デーには職員が定時退庁できるよう取り組み、ワーク・ライフ・バランスの推進を図ります。
④

事務の効率化の推進

事務処理のマニュアル化、ＩＴ化・アウトソーシングの推進等により事務の合理化、簡素化を図ります。
立ち会議の実施やペーパーレス化を図るなどにより、会議の効率化に努めます。
(５)

休暇の取得の促進①

年次有給休暇の取得の促進

職員に対して、計画的な年次有給休暇の取得の促進を図り、家庭生活の充実を支援していきます。
管理職は、職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の取得を指導します。
②

連続休暇等の取得の促進
週休日と連続する月・金曜日の年次有給休暇の取得、国民の祝日・夏季休暇と連続する年次有給休暇の取得、家族の誕生日等の記念日や入学式・卒業式、授業参観日等における年次休暇の取得の促進を図ります。
ゴールデンウイークやお盆期間には会議をなるべく計画しないこととします。
③

子どもの看護を行う等のための特別休暇の取得の促進

構成市において設けられている子の看護休暇制度について、職員に周知を図ります。子どもの突発的な病気の際には、看護休暇を希望する職員が取得できるよう、職場全体で支援する意識の醸成を図ります。
２．その他の次世代育成支援対策に関する事項
子ども・子育てに関する地域貢献活動
地域でのスポーツや文化活動など、子ども・子育て活動に機会をとらえて積極的に参加するよう努めます。

５．女性職員の活躍推進に向けた取組（女性活躍推進法）
本組合は、構成団体（草津市、栗東市）からの派遣職員のみで構成されている組織であり、採用や昇任等の職員の任用に関しては、一事業所としての権能を有しておりません。
そのため、女性職員の活躍推進に向けては(４) 超過勤務の縮減、(５) 休暇の取得の促進の取組を進めます。
６．数値目標「次世代法」に基づく取組及び「女性活躍推進法」における状況把握・課題分析を踏まえ、以下の数値目標を設定しました。
（1）年次有給休暇取得の促進
職員一人当たりの年次有給休暇の取得日数の割合を 55％（平均 11 日）にします。
（2）一斉定時退庁日（ノー残業デー）の徹底
毎週水曜日に定時退庁する職員の割合を 90％にします。
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500円（税別）

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ご注文は￥20,000（税別）以上から承ります。
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書誌事項

巻号

理科編 / 奥井智久,草野保治編. -- 明治図書出版, 1989. -- (小学校学習指導要領の展開).
理科編 / 小暮陽三, 山極隆, 江田稔編. -- 明治図書出版, 1989. -- (中学校学習指導要領の展開).
中学校理科 / 大塚誠造,小林学著. -- 明治図書出版, 1989. -- (新旧学習指導要領の対比と考察).
Ecology. -- McDougal Littell, 2007. -- (McDougal Littell science ; ;Life science).
Diversity of living things. -- McDougal Littell, 2007. -- (McDougalLittell science ; ; Life science).
Life over time. -- McDougal Littell, 2007. -- (McDougal Littell
science ; ; Life science).
Cells and heredity. -- McDougal Littell, 2007. -- (McDougal Littell
science ; ; Life science).
Human biology. -- McDougal Littell, 2007. -- (McDougal Littell
science ; ; Life science).

T-9

Houghton Mifflin science ; [K] - 6. -- Houghton Mifflin, 2007.

[K]T-10Houghton Mifflin science ; [K] - 6. -- Houghton Mifflin, 2007.

1

T-11

Houghton Mifflin science ; [K] - 6. -- Houghton Mifflin, 2007.

2

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Houghton Mifflin science ; [K] - 6. -- Houghton Mifflin, 2007.

3T-13

Houghton Mifflin science ; [K] - 6. -- Houghton Mifflin, 2007.

4T-14

Houghton Mifflin science ; [K] - 6. -- Houghton Mifflin, 2007.

5T-15

Houghton Mifflin science ; [K] - 6. -- Houghton Mifflin, 2007.

6T-16
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T-18

수학 익힘책 / 교육 인적 자원부 ; 서울 교육 대학교 국정 도서 편찬위원회 편찬 ; 1-가 - 6-나. -- 천재교육, 2000.
수학 익힘책 / 교육 인적 자원부 ; 서울교육대학교 국정도서편찬위원회 편찬 ; 3-나 - 6-나. -- 2판. -- 두산동아, 2003.
수학 익힘책 / 교육 인적 자원부 ; 서울교육대학교 국정도서편찬위원회 편찬 ; 3-나 - 6-나. -- 2판. -- 두산동아, 2003.

1-가4-나
6-나
○茨城県立医療大学助産学専攻科運営委員会規程（目的）第１条 この規程は、茨城県立医療大学学則（平成６年茨城県規則第 108 号）第 12 条第３項の規定に基づき、茨城県立医療大学助産学専攻科運営委員会（以下「委員会」という。
）に関し、必要な事項を定める。
（組織）
第２条 委員会は、次に掲げる者をもって組織する。
(１) 専攻科長(２) 事務局長(３) 看護学科長(４) その他専攻科長が必要と認める者（審議事項）
第３条 委員会は、次の各号に係る事項について審議する。
(１) 組織・運営体制に関すること。
(２) 教育・実習計画に関すること。
(３) 施設整備に関すること。
(４) 学生募集・入試に関すること。
(５) 学生の支援に関すること。
(６) ＦＤ・地域連携に関すること。
(７) その他助産学専攻科の運営に関する事項（職務及び任期）
第４条 委員長は、専攻科長をもって充て、委員会を代表し会務を総理する。
２

副委員長は、委員長が指名する委員をもって充て、委員長を補佐し、委員長に事故あるとき又は不在のときはその職務を代行する。

３

委員の任期は、２年とし、再任を妨げない。

４

委員に欠員が生じたときは、補充することができる。この場合において、新たに委員となった者の任期は前任者の残任期間とする。
（会議）

第５条 委員会は、必要に応じて委員長が招集し、委員長がその議長になる。
２

委員会は、委員の半数以上の者が出席しなければ開くことができない。

３

委員会において議決を要する事項は出席委員の過半数によって決し、可否同数のときは議長の決するところによる。

４

委員長及び副委員長を除く委員は、予め委員長の承認を得て代理人を出席させることができる。
（専門部会）

第６条 委員会は、審議を適切に行うため、必要に応じて別に専門部会を置くことができる。

（関係者の出席）
第７条

委員長が必要と認めるときは、委員以外の教職員又は学外の有識者等を出席させて説明を求め、若しくは意見を述べさせることができる。
（庶務）第８条 委員会の庶務は、事務局教務課において処理する。
（委任）
第９条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員長が別に定める。
付則（施行期日）
この要項は平成 26 年４月１日から施行する。
付則（施行期日）
この要項は令和３年４月１日から施行する。
2021年
五島市議会６月 定例会

市長にこんな質問しました
活動報告
コロナ陽性者の避難について、宿泊療養施設や移動手段の確保は？
中西だいすけ市長

自宅療養者については、県（振興局）が施設及び移動手段を確保し対応する。

濃厚接触者についても、陽性者と同じように宿泊療養施設を利用できるか？
中西だいすけ市長

市が避難場所を確保する。
場所は非公表とし、一般の避難者とは分けて避難させる。

避難場所の空き情報の周知について、長崎県の情報共有システムを利用する考えは？
中西だいすけ市長

運用方針等を精査しながら活用していきたいと考えている。

更に詳しい
一般質問の様子をYOUTUBEで見れます。

●●●

裏面へ続きますプロフィール

二度目の一般質問では、台風シーズンを迎えるにあたり、32 項目の防災関連質問をしました。

1989 千葉県船橋市で誕生
2012 立教大学現代心理学部卒
2012 東京やインドでシステムエンジニアとして従事
2017 五島市福江島に移住
2017 マリンスポーツ経営や観光案内ガイドとして活動
2020 五島市長選挙 3,991 票で落選
2021 五島市議選挙 1,272 票で当選
趣味：ランニング、サッカー、バイク

パソコンやスマホといった身近なお困りごとや、市政への要望への相談は下記まで！

090-4606-2390

nakanishi0404@gmail.com

討議資料

五島市議 中西だいすけ 32歳

2021年
五島市議会６月 定例会

市長にこんな質問しました
活動報告
自治体トランスフォーメーション（DX）で五島市はどう変わるか？ビジョンは？
中西だいすけ市長

想像がつかないくらい変わる。メリットもあるがデメリットも含めて何もかもが変わってしまう。

スマートフォン活用等に関する相談会や勉強会を市で開催してはどうか？
中西だいすけ市長

県の情報戦略アドバイザー派遣制度などを活用した相談会や勉強会を開催したい。

市長の考えるテレワークの目的は？

市長

育児や介護・妊娠中の職員・障がいや病気をお持ちの職員など、多様な人材が活躍や効率的な働き方を実現する手段。

中西だいすけ

更に詳しい
一般質問の様子をYOUTUBEで見れます。

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次回は9月定例会
一般質問のテーマを募集しています

後半は「自治体トランスフォーメーション」 五島市議会は毎年 3,6,9,12月に定例会があります。
中西大輔は、毎回欠かさず一般質問をし続けます。
について質問しました。
身近な事から市政全般の事まで、皆様からの貴重なICT 活用により、市民のお困りが少し声を募集しています。
でも解決されるように提案します。
日々情報発信しています
五島市 中西だいすけ

討議資料で検索中西だいすけwakuwaku230

d_nakanishi_3

中西大輔チャンネル

五島市議 中西だいすけ 32歳
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2024

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金

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運動
サーキット
トレーニング

工作
インテリア雑貨
ハーバリウム作り

ランチクッキング
とろとろ親子丼作り～運動・感覚～～運動・感覚～

6

7

8

工作
協力して新聞ドームを作ろう！

屋外活動
横浜市歴史博物館へ行こう

ランチクッキング
夏野菜カレー作り～認知・行動～～人間関係・社会性～

ビジョントレーニング
ストラックアウト～運動・感覚～～健康・生活スキル～

14

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13

20

１番倒さずいられるのは誰だ！？
バランスゲーム～運動・感覚～26
自由研究にもおすすめ！
ダイラタンシー実験
パート２～感覚・認知～ランチクッキング
ピタパン作り9
ライフスキル
トレーニング
１人でお使いシミュレーション～社会性・生活スキル～16～健康・生活スキル～10

11 山の日工作
スクラッチアート17
おやつクッキング
豆腐ナゲット作り～社会性・生活スキル～～健康・生活スキル～

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24

お買い物チャレンジ
おやつを買いにベアベアへ行こう！

外出活動
スイスイミュージア
ムへ行こう！

ランチクッキング『冷やし中華作り』

謎を解こう！
真実はいつも一つ！

～社会性・生活スキル
～

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～人間関係・社会性～29
工作週間『万華鏡作り』～感覚・認知～※状況によりプログラム活動の内容は中止・変更・追加する可能性がございます。
※材料費など、実費をご負担頂くプログラム活動の詳細は、別紙にてご案内致します。
ご理解ご協力の程宜しくお願い致します。
学校休業日・土曜日は公園遊びに出る可能性がございます。お着替え、水筒を必ずお持ちください。

お盆休み～認知・感覚～

屋外活動
映画館へ行こう！

～健康・生活スキル～日4

自由研究にもおすすめ！
ダイラタンシー実験
パート１～感覚・認知～

お盆休み

19

土2

5

12 振替休日

まなびクラブ等々力緑地
プログラム活動予定表～健康・生活スキル～～認知・言語・コミュニケーション～

30

31

1825

1

屋外活動
みなとみらい技術館～人間関係・社会性～

このほかにも一人一人にあった個別支援プログラムを計画し実施しております。
・アンガーマネジメント（怒りの表現）
・積み上げ課題、パズル、創作課題、お箸の使い方（微細運動）
・会話のルール、交通ルールアサーショントレーニング（社会性）
・掃除～掃除機、雑巾がけ、モップがけ、食器洗い～（生活スキル）・バランスボール、バランスペダル、縄跳び練習、筋トレ（運動） etc...