事業者向け

放課後等デイサービス自己評価表

チェック項目

回答数 8/8 100％

はいどちらともいえないいいえ?、空白改善目標、工夫している点など

環
境・

1 利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか

5300

体制
整備

2 職員の配置数は適切であるか
3

4

事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされているか
業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画しているか・利用者増に対応しているのか？
・活動によってスペースが仕切られている。

・定員以上の人数を受け入れることができるスペースを確保しています。利用者増には、パーテーションで仕切る等の工夫をして対応することを検討しています。

・送迎の出入りで不足日あり。

62005

2

10 ・玄関が車いす対応ではない。

・4人/日以上配置している。

・業務の分担ができればよい。
43

1

・日々の活動の打ち合わせは行われているが、・目標設定などが不明確で周知されていません。今後、目標0 ⻑期的な対応や振り返りについての共通理解は設定段階から複数の職員がかかわり、業務遂行できるよう努足りない。

めます。

・CAが不十分。
・パート職員なので把握していません。
5

保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか

4301務善設定されている。
・結果を十分に検討しているとは言い難い。

業
改・保護者の要望や子供の特徴に応じて利用日が6

7

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか
第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか

520

1 ・パート職員なので把握していません。

1241

5

2

10 ・情報提供はしている。

・昨年３月から、１回／年実施しました。結果を踏まえての改善などが不十分でした。今後、結果を検証し改善に繋がるよう努めてまいります。

・渓明会のホームページで公開しております。

・パート職員なので把握していません。

・第三者委員は設置しておりますが、評価は受けておりませ・第三者評価は実施していない。

ん。
・知識、技術を持つ職員の指導によるOJTを実施していま8 職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているかす。
・情報提供はしておりますが、実際に受講している職員は限られています。今後、多くの職員が受講致します。

910

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用しているか

6

10

1 ・パート職員なので把握していません。

250

1 ・パート職員なので把握していません。

052

1・アセスメント研修会などに参加しています。日々成⻑していく利用者様の様子をしっかりとアセスメントできるよう努めてまいります。

・児発菅のみが行っているので、他スタッフに11 活動プログラムの立案をチームで行っているか

適切12 活動プログラムが固定化しないよう工夫しているか

4400

なの

13

提供14151617181920

平日、休日、⻑期休暇に応じて、課題をきめ細やかに設定して⽀援しているか
子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか
⽀援開始前には職員間で必ず打合せをし、その日行われる⽀援の内容や役割分担について確認しているか
⽀援終了後には、職員間で必ず打合せをし、その日行われた⽀援の振り返りを行い､気付いた点等を共有しているか
日々の⽀援に関して正しく記録をとることを徹底し、⽀援の検証・改善につなげているか
定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか
ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて⽀援を行っているか
障害児相談⽀援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか

30・児発管が主に立案しています。今後は、さらに充実したプ・児発菅のみが行っているので、他スタッフにがら作成して参ります。

依頼しても良いのでは？

ログラムを提供できるよう。複数の職員のアイデア活かしな・子どもからの要望にできるだけ応えるように

022
関係 23
機

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか
就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達⽀援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めているか

・集団活動、個別活動を提供するよ努めていますが、必ず、
700

1 ・パート職員なので把握していません。

8000

8000

や 24 事業所等へ移行する場合、それまでの⽀援内容等の情報を提供する等しているか保25

児童発達⽀援センターや発達障害者⽀援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか全員がそれらに参加していません。その代わり、それぞれに合った活動をしていただけるよう⽀援しています。

・利用児の帰宅後にするため、できない時もあり。
・検証改善しているとは言い難い。

5300 ・記録に手を取られ、子どもの⽀援がおろそかになりがちである。

3311・パート職員なので把握していません。
・モニタリングは行われている。

2411 ・パート職員なので把握していません。

5201 ・パート職員なので把握していません。

・営業終了後、職員で振り返りをしていますが、利用者の帰宅時間により全員で実施できないことがあります。そのような時は、振り返り内容を、別日に申し送っています。
・記録はしていますが、検証改善につながっていません。全員が記録を熟読し意見を出し合い、⽀援改善につながるうよ努めます。
・日々の振り返りがモニタリングとなっております。これらを記録として残しサービス計画に十分反映されるよう努めてまいります。
・家族⽀援が十分ではありません。今後、家族⽀援を行うことができるよう計画して参ります。
・児発管が主に参画しています。

・パート職員なので把握していません。
7001・送迎時、ケース会議、授業参観等、行事等機・迎え時、ケース会議、電話、学校行事の参加など、学校と会見つけて学校と情報交換するよう努めてい情報交換できるよう努めています。

る。
・該当者なし。

1241331114123

3

1

1 ・パート職員なので把握していません。

学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス

関ん。ご利用者一人一人の課題をしっかりと把握しながら⽀援して参ります。

を適切に行っているか

者・パート職員なので把握していません。

・課題を設定しておりますが、きめ細やかとは言い切れませ5

学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時21 刻の確認等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）

護・自発管が行っている。

遊び道具（教材）が準備されている。

⽀援

依頼しても良いのでは？と・パート職員なので把握していません。
・パート職員なので把握していません。
・情報交換している。
・該当者なし。
・パート職員なので把握していません。

・今後、該当者があった場合、しっかりと体制を整えます。

・新一年生を受け入れるときに情報交換しました。

・今後、該当者があった場合、しっかりと体制を整えます。
・家族から相談があった時に、しかるべき専門家に助言を求めました。

・パート職員なので把握していません。の・年に数回交流した。

連

携 26

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか

7001

・児童館を利用している。

・近隣の学童保育や児童館、公園、図書館、駄菓子屋、他事・学童保育、児童館、公園、図書館、駄菓子業所等に行って地域児童を交流しています。

屋、他事業所等で子どもたちと一緒に活動した。
27 （地域自立⽀援）協議会等へ積極的に参加しているか
28

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか232

1 ・パート職員なので把握していません。

7001 ・パート職員なので把握していません。

・自立⽀援協議会に参加していません。

護者への説明責

29303132

任

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント･トレーニング等の⽀援を行っているか
運営規程、⽀援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか
保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と⽀援を行っているか
⽗⺟の会の活動を⽀援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を⽀援しているか

1

3

3

1 ・パート職員なので把握していません。

700

1 ・パート職員なので把握していません。

700

1 ・パート職員なので把握していません。

115

1 ・パート職員なので把握していません。

定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか

35 個人情報に十分注意しているか
36

37
3839

非40

常

障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか
事業所の行事に地域住⺠を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか
緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか
虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているか・⽗⺟会や親子活動を実施しておりません。今後、ご要望に応えることができるよう取り組んで参ります。

努めている。苦情の内容を他の保護者や子供に80005201 ・パート職員なので把握していません。

80007

1006200700

1 ・パート職員なので把握していません。

8000620033

1

1 ・パート職員なので把握していません。

2222

対応しているか
34応えることができるよう取り組んで参ります。

・苦情があればできるだけ真摯に対応するよう子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するととも33 に、子どもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に・⽗⺟会や親子活動を実施しておりません。今後、ご要望に周知することはないが、事業所内では周知徹底を図っている。

・招待することもあるが、それよりも地域に出向く機会を多く設けた。

・4月に実施？

・伝達講習を受講した職員が、研修報告として各職員に講義・伝達講習を受けている。

しております。

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に時 41 決定し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放等課後等デイサービス計画に記載しているかの・今後、該当者があった場合、しっかりと体制を整えます。

・指示書なし。

対応 42

食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされているか・該当者なし。

・アレルギーのある利用者様の診断書を頂きました（1名の・対象者はいない？

み）。

・パート職員なので把握していません。
・細かなトラブル等を日々の振り返りで共有しております
43 ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか

2

330 ・事故報告書を作成している。

が、全て事例集の作成をしておりません。必要に応じ、事例集として記録に残します。