学校法人北杜学園 仙台青葉学院短期大学 ガバナンス･コード 遵守状況点検報告書【令和５(2023)年度】
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遵守状況

遵守内容

第１章 経営の安定性・継続性の確保
１．経営と教学の連携・協力（１）本学園は、独自の建学の精神に基づく個性豊かな教育研究を行う機関として、本学の教育目的を明示します。
＜確認項目＞
1)建学の精神を明示し、内外に周知する。
2)建学の精神に基づいた教育目的を明示し、内外に周知する。

遵守

１）建学の精神を大学 Web サイトにおいて公表しています。
大学案内｜仙台青葉学院短期大学 (seiyogakuin.ac.jp)
２）教育研究上の目的を大学 Web サイトにおいて公表しています。
情報公開｜大学案内｜仙台青葉学院短期大学 (seiyogakuin.ac.jp)（２）本学園は、経営と教学の円滑な連携を図り、教学の意見を経営に反映させます。そのため、学長又は教学を代表する者（以下、「学長等」という。
）が法人及び理事と密接に関わります。
＜確認項目＞
1)学長等を理事として選任する。
2)本学園は、学長が学校教育法に定める職務を確実に実行できるよう、組織・規則等を整備するよう努める。

遵守１）本学園は、経営と教学の円滑な連携を図り、教学の意見を経営に反映させるべく、本学園 寄附行為に則り、学長を理事として選任しています。
２）本学園及び本学に係る諸規程を定めています。整備した規程は、教職員に係る規程については学園内の共有フォルダにて最新版を周知し、学生に係る規程については学生便覧において最新版を周知しています。
https://seiyogakuin.ac.jp/college/student/binran/２．中期的な計画の策定と盛り込むべき内容（１）本学園は、安定した経営のために、中長期的視点に立った計画的な経営を行うよう努めます。このため、法令に基づき、５年から７年毎に中期的な計画を策定し、その実施にあたりチェック体制を整備します。
＜確認項目＞
1)５年から７年毎に中期的な計画を策定する。
2)中期的な計画の策定及び進捗状況をチェックする組織を確立する。
3)中期的な計画の策定及び進捗状況を確認する際には、役員等から教職員まで幅広く意見を集約できる体制を整える。
4)中期的な計画には、教学、人事、施設、財務等に関する事項などの中から中期的に取り組むべき内容を盛り込む。
5)中期的な計画には、毎年策定する事業報告書をふまえ、主な事業の目的・計画及びその進捗状況を記載するとともに、認証評価機関の評価結果をふまえた内容を記載する。

遵守

1 / 10１）４）５）「学校法人北杜学園 中期経営計画（2020.4～2027.3）」を策定し、７つの重点目標を定めています。中期経営計画は、本学園事業報告及び認証評
価機関の評価結果を踏まえて策定しています。
２）３）
役員等から教職員までを含む評議員会及び理事会においてチェックし、意見を述べています。７年計画の折返しとなる令和５年度中の評議員会及び理事会において、進捗状況を確認し、幅広い意見を集約しました。

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３．危機管理を含めたコンプライアンスの在り方（１）本学園は、法令遵守のための体制を整えます。
遵守１）寄附行為及び学園運営に係る法令は法人本部及び理事室において、学則及＜確認項目＞
び大学運営に係る法令は各校事務局において、遵守する組織体制を整備してい1)すべての教育活動、また業務に関し、法令、寄附行為、学則等が遵守ます。
される組織体制を整備する。
２）各業務において、法令、寄附行為、学則等に触れ、理解を深めています。
2)教職員等が法令、寄附行為、学則等に触れ、理解する機会を設ける。
令和５年度は、仙台青葉学院大学の令和６年度開学に向けた学内諸規程の再検
3)違反する行為又はそのおそれがある行為に対する教職員等からの通報・討、及び令和７年度の改正私立学校法施行に向けた各種研修会へ参加等、充実相談（公益通報）を受け付ける窓口を常時開設し、通報者の保護を図を図りました。
るための体制を整備する。
３）学校法人北杜学園 公益通報に関する規程に則り整備しています。法改正
4)本学の健全な運営を阻害するハラスメント等の要因に対しては、それ等に対応しながら、周知及び保護の体制の更なる整備を進めます。
らの防止に努めるとともに、厳正に対処するための諸規程及び体制を
４）仙台青葉学院短期大学 ハラスメント等人権侵害防止ガイドライン、仙台整備する。
青葉学院短期大学 ハラスメントの防止等に関する規程、仙台青葉学院短期大
学 人権侵害対策本部規程、仙台青葉学院短期大学 ハラスメント等人権侵害専門相談員規程を整備し、防止及び対処に努めています。
４．地域貢献（１）本学は、社会的責任を果たすために、その使命に鑑み、内外のステーク遵守
１）地方公共団体、地域の商店街、NPO 法人、企業、他の教育機関等と教育ホルダーとの関係を密にし、地域貢献に努めます。
連携等を締結しています。
＜確認項目＞
社会連携・公開講座｜大学案内｜仙台青葉学院短期大学 (seiyogakuin.ac.jp)
1)地域・社会の地方公共団体、企業、他の教育機関、文化団体、その他本学の取組みについて、３つのポリシーを踏まえた適切性にかかる点検・評の関係団体並びに在学生、保護者、同窓会等、内外のステークホルダー
価等にあたって、学外（地域社会や産業界等）の参画を得て客観的な視点を取と連携できる体制を整える。
り入れることを目的として、毎年度外部評価を受けています。令和２～４年度
2)地域・社会に向けた公開講座、生涯学習事業、正課授業の開放（リカは新型コロナウイルス感染症への対応としてオンラインによる評価でしたが、レント教育を含む）等を実施する。
令和５年度は対面にて実施することができました。外部評価の結果は運営協議
3)教職員及び学生が地域・社会に貢献できる体制を整える。
会において共有し、また、評価項目に係るご意見を本学自己点検・評価及び本学運営の参考としています。
在学生の意見を本学運営の参考とすべく、学長と学生との意見交換会（通称学長カフェ）を実施しています。令和２年度は新型コロナウイルス感染症の感染状況により中止、令和３～５年度第１回はオンラインで実施しました。学長
カフェでの要望を受けて年に複数回開催することとなった令和５年度第２回は、
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遵守内容対面かつ新たに「学生提案型」の学長カフェを開催しました。
その他、保護者会、ホームカミングデーの実施等により、内外のステークホルダーと連携できる体制を整えています。
２）宮城県が開催する高大連携事業の公開講座を毎年度開設しています。令和５年度は、４学科 11 講座を開設しました。
https://www.pref.miyagi.jp/documents/6959/r5_ichiran_1130.pdf
学都仙台コンソーシアムサテライトキャンパス公開講座に毎年度出講しています。令和５年度は、２学科教員が計５講座を出講しました。
３）学長裁量経費として「Seiyo-USR」を設け、毎年度実施しています。令和
５年度は 16 件の申請があり、16 件が採択されました。その活動の成果は、大学 Web サイトにて公表します。
また、令和４年４月に学長が地域連携推進委員会を新設しました。２年目となる令和５年度の委員会目標として、学生ボランティアの活性化、学科横断や外部組織との連携等を掲げ、活動を進めています。
第２章 自律的なガバナンス体制の確立
１．理事会機能の充実（１）理事会は、本学園の最高意思決定機関であります。本学園全体の運営に、 遵守１）理事会は、法令及び寄附行為に則り運営され、本学園の業務を決定し、かすべての理事が責任をもって参画し、各理事が職務を遂行するために、適つ、理事の職務執行を相互に監督しています。
切な運営を行います。
２）３）令和５年度の理事会における理事の平均出席率は 90.6％、監事の平均＜確認項目＞
出席率は 81.3％であり、一度も出席していない理事及び監事は居りません。
1)理事会は、本学園の業務を決定し、理事の職務執行を監督する。
４）理事長を含む理事は、公認会計士、本学園法人本部長、本学学長、本学副2)理事会は理事長が招集する。なお、やむを得ず欠席となる理事に対し学長、本学学長室長、前仙台市副市長、会社役員より構成されており、それぞては、事前に議題の説明を行い、議題ごとに書面による賛否表明や委れの専門分野において役割を果たしています。
任状を得るなど、適切に理事会を運営する。
５）外部理事２人と、理事会その他の機会において様々な意見交換を行ってい3)理事会へ業務執行者からの適切な報告がなされるようにするため、業ます。
務執行者を理事に任ずるか、又は業務執行者を理事会に出席させるな
６）学校法人を取巻く諸情報、私立学校法改正、文部科学省主催の研修会でのどの配慮をする。
情報等について、理事会その他日常業務等において頻繁に情報を共有し、意見
4)理事会及び理事長が適切な決定を行うために、各理事は役割を理解し、交換を行っています。
それぞれの専門分野においてその役割を果たす。
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5)外部理事の意見を取り入れる機会を設け、多面的な経営判断ができる体制を整える。
6)理事に対し、研修や情報提供の機会を設ける。
（２）理事長は、本学園を代表し、本学園の業務を総理します。副理事長は、遵守
１）２）理事長及び副理事長の職務等について寄附行為に定め、それに基づき寄附行為で定めるところにより、本学園を代表し、理事長を補佐して学校運営しています。
法人の職務を掌理します。
３）理事は法令及び寄附行為の理解に努め、遵守し、忠実に職務を行っていま＜確認項目＞す。
1)理事長は、本学園を代表し、その業務を総理する。
４）５）理事が負う学校法人又は第三者への賠償責任について、また、利益相
2)理事長の代理権限順位を明確に定める。
反について、理事会その他の機会において確認し、理解を深めます。
3)理事は、法令及び寄附行為を遵守し、本学園のため忠実にその職務を行う。
4)理事は、善管注意義務及び第三者に対する賠償責任義務を負うことを理解する。
5)理事は、本学園と理事の利益が相反する取引を行う場合には、事前に理事会の承認を得なければならないことなどを理解し、法令に基づき適切な理事会運営を行う。
（３）理事の選任は、私立学校法及び本学園の寄附行為の定めるところにより遵守
１）理事は、私立学校法及び寄附行為に則り選任しています。令和５年度は理ます。
事の欠員は生じませんでした。
＜確認項目＞
２）寄附行為に定める理事の要件について理解し、適切に選任しています。
1)寄附行為に定める人数の理事を置く。また欠員が出た場合は速やかに
３）４）理事長及び理事の他の学校法人の兼務については、役員選任時の履歴補充する。
書、毎年度文部科学省に提出する実態調査作成などに際して確認を行っていま
2)理事となる者は、次に掲げる者とし、適切に選任する。
す。
①仙台青葉学院短期大学学長
５）理事が改選される都度、理事長から文部科学大臣に、超えない旨の宣誓書②設置する専門学校の長のうちから理事会で選任した者を提出しています。
③評議員のうちから理事会において選任した者
６）理事長、副理事長、役員の解任について、寄附行為に定めています。
④学識経験者のうちから理事会において選任した者
７）外部理事を２人選任しています。
3)理事長は、他の学校法人の理事長を２以上兼務しない。
4)理事は、他の学校法人の理事又は監事を４以上兼務しない。
5)理事は、理事及び監事の内にその配偶者又は３親等以内の親族が１人
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遵守内容を超えて含まれない。
6)理事長及び理事の解任について、寄附行為に定める。
7)外部理事（私立学校法第 38 条第 5 項に該当する理事）を２人以上選任するよう努める。
２．監事機能の充実（１）監事は本学園の管理運営を適正に行うために重要な役割を果たすもので遵守
１）監事は、本学園の業務若しくは財産の状況又は理事の業務執行状況を監査あり、その機能の実質化を図るために監事の職務の周知を徹底するとともし、監査報告書を作成し、毎会計年度終了後２か月以内に理事会及び評議員会に、本学園としても適切な監査体制を整えます。に提出しています。
＜確認項目＞
２）３）監事は、監事が負う学校法人又は第三者への賠償責任について、監事
1)監事は、本学園の業務若しくは財産の状況又は理事の業務執行状況をが有する理事又は理事会への請求権について、理解しています。
監査するとともに、監査報告書を作成し、理事会及び評議員会に提出
４）監事は、理事会及び評議員会に出席し、意見を述べています。令和５年度する。
も監事が出席しない理事会・評議員会はありませんでした。
2)監事は、善管注意義務及び第三者に対する賠償責任義務を負うことを
５）監事に対し、文部科学省主催の監事研修会の情報を毎年度提供し、参加を理解する。
促しています。
3)監事は、理事の違法行為等差止請求権、理事会招集請求権等の権限があることを理解する。
4)監事は、その責務を果たすため、理事会その他の重要会議に出席し、意見を述べる。
5)監事に対し、研修や情報提供の機会を設ける。
（２）監事の選任は、私立学校法及び本学園の寄附行為の定めるところにより遵守
１）監事の選任に際しては、評議員会の同意を得ています。
ます。
２）監事を２人置いています。なお、令和５年度は欠員は生じませんでした。
＜確認項目＞
３）監事の他の学校法人の兼務については、役員選任時の履歴書、毎年度文部1)監事の選任については、理事長のみの判断で決定するのではなく、評科学省に提出する実態調査作成などに際して確認を行っています。
議員会の同意に基づく。
４）５）監事が改選される都度、理事長から文部科学大臣に、超えない、兼務
2)監事を２人以上置く。
しない旨の宣誓書を提出しています。
3)監事は、他の学校法人の理事又は監事を４以上兼務しない。
4)監事は、理事及び監事の内にその配偶者又は３親等以内の親族が１人を超えて含まれない。
5)監事は、本学園の理事、評議員又は職員を兼務しない。
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３．評議員会機能の充実（１）評議員会は、理事会の意思決定に関してチェックを行う役割とともに、遵守
１）多様な観点から理事会の運営に対して提言を行う諮問機関としての評議員
多様な観点から理事会の運営に対して提言を行う諮問機関として重要な役会の役割を認識し、理事長は、寄附行為に掲げる諮問事項について、あらかじ割を担っている。この機能が十分に果たされるよう、評議員会の適切な運め評議員会の意見を聴いています。
営を行います。
＜確認項目＞
1)次に掲げる事項について、理事長は、あらかじめ評議員会の意見を聴く。
①予算及び事業計画②事業に関する中期的な計画③借入金（当該会計年度内の収入をもって償還する一時の借入金を除く。
）及び重要な資産の処分④役員に対する報酬等（報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。
）の支給の基準⑤寄附行為の変更⑥合併⑦目的たる事業の成功の不能による解散⑧収益事業に関する重要事項⑨その他本学園の業務に関する重要事項で理事会において必要と認めるもの（２）諮問機関としての評議員会は、学校経営の充実発展のため、その責務を遵守
１）評議員会の諮問事項、意見具申等について寄附行為に明記し、公表してい果たします。
ます。
＜確認項目＞
２）理事又は監事が研修会で得た情報等を評議員会において提供しています。
1)評議員会は、本学園の業務若しくは財産の状況又は役員の業務執行の状況について、役員に意見を述べ、若しくはその諮問に答え、又は役員から報告を徴することができることを寄附行為に明記し、周知する。
2)評議員に対し、研修や情報提供の機会を設ける。
（３）評議員の選任は、私立学校法及び本学園の寄附行為の定めるところによ遵守
１）評議員は、私立学校法及び寄附行為に則り選任しています。
ります。
２）有益な意見具申ができるよう、法人本部及び設置校の管理職者、設置校の6 / 10

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遵守内容＜確認項目＞
卒業生、会社経営者等の学識経験者を選出しています。
1)評議員となる者は、次に掲げる者とし、適切に選任する。
３）寄附行為に則り、理事の定数の２倍を超える評議員を選任しています。な①本学園の職員のうちから、理事会において選任した者
お、令和５年度は欠員は生じませんでした。
②本学園の設置する学校を卒業した者で、年齢 25 年以上の者のうちから、理事会において選任した者③学識経験者のうちから、理事会において選任した者
2)本学園の業務若しくは財産状況又は役員の業務執行について、意見を述べ若しくは諮問等に応えるため、広範かつ有益な意見具申ができる有識者を選出するよう努める。
3)評議員は、寄附行為に基づき、理事の定数の２倍を超える数を選任する。また、欠員が出た場合は、速やかに補充する。
第３章 教学ガバナンスの充実
１．本学の役割の明確化と自己点検・評価の充実（１）本学は、建学の精神に基づき独自の教育目的を掲げる。また、ステーク遵守
１）２）学習成果及び３つのポリシーを大学 Web サイトにおいて公表していホルダーに対し育成する具体的な人材像を明確にするためにも、それぞれます。の教育分野に基づき、学習成果、３つのポリシー（アドミッション・ポリ
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シー、ディプロマ・ポリシー、カリキュラム・ポリシー）を定め、周知します。
＜確認項目＞
1)学習成果を明示し、内外に周知する。
2)卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）、教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）、入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）を明示し、内外に周知する。
（２）本学は、安定した学校運営を行うため、自己点検・評価を充実させます。 遵守
１）令和４年度に一般財団法人大学・短期大学基準協会の認証評価を受け、「適また、法令に基づき認証評価を受け、その評価結果をふまえた中期的な計格」の評価を受けました。
画を策定します。
r4ninsyohyouka.pdf (seiyogakuin.ac.jp)＜確認項目＞
特に優れた試みと評価いただいた事項については継続かつ更なる向上を図り、1)７年以内毎に１回認証評価を受け、適格の評価を受ける。
向上・充実のために努めることを期待された事項については大学として検討を
2)定期的に自己点検・評価を行う。
進めて参ります。
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3)本学園の中期的な計画のうち、本学に係る項目は、認証評価機関の評
２）自己点検・評価委員会が中心となり毎年度点検・評価を行い、その結果を価結果をふまえた内容を記載する。
学内で共有するとともに大学 Web サイトにおいて広く公表しています。
r4houkokusho.pdf (seiyogakuin.ac.jp)
３）本学園事業報告及び認証評価機関の評価結果等を踏まえ、学校法人北杜学
園 中期経営計画（2020.4～2027.3）を策定しています。令和４年度に受審した認証評価結果についても、中期経営計画の見直しの際に反映して参ります。
２．学長のリーダーシップと運営組織の充実（１）学長は、法令に基づき校務をつかさどり、所属職員を統督することを役遵守
１）２）仙台青葉学院短期大学 学長選任規程に則り、本学学長に的確な人材割とします。
本学の教学運営の最高責任者として権限と責任をもっており、を選任しています。
建学の精神に基づき教育目的を達成するため、リーダーシップを発揮し、令和３年度より就任している学長は、建学の精神及び本学の教育目的を理解もって本学の向上・充実に寄与するものです。
し、それに照らした大学運営に努めています。
＜確認項目＞
1)本学園が定める規則等に基づき、学長に的確な人材を選任する。
2)学長は、建学の精神及び本学の教育目的を理解し、それに照らした大学運営に努める。
（２）学長が的確な判断をするためには、運営組織の確立が必要不可欠です。
遵守１）２）本学の向上・充実を目指して学長が的確な判断を行うために、学長の本学の向上・充実のために、学長の補佐体制と、運営協議会及び教授会を補佐体制と、運営協議会及び教授会をはじめとする組織を整え、運営していまはじめとする運営組織を整えます。
す。仙台青葉学院短期大学 学則 及び 仙台青葉学院短期大学 副学長の職務権＜確認項目＞
限に関する規程に則り、副学長は学長を補佐し、仙台青葉学院短期大学 運営
1)本学には学長のほか、教授、准教授、講師、助教、助手及び事務職員
協議会規程 及び 仙台青葉学院短期大学 教授会規程に則り、各構成員は意見等を法令に基づき、適切な運営体制のもとに置く。
を述べています。
2)教授会は、学長が次に掲げる事項について決定を行うに当たり意見を述べる。
①入学試験の合否判定に関する事項②学生の入学（転入学及び再入学を含む。
）、卒業に関する事項③学生の進級、休学、復学及び願い出による退学に関する事項④学位の授与に関する事項⑤教育課程の編成に関する事項⑥学生の除籍に関する事項
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遵守内容⑦学生の賞罰に関する事項⑧教員の採用及び昇任に係る教育研究業績の審査に関する事項⑨その他学長が教授会の意見を求める事項
３．教職員の資質向上（１）本学が活性化するためには、教職員においても使命感を持って職務を全遵守
１）２）仙台青葉学院短期大学 FD・SD 委員会規程に則り、FD・SD 活動をうすることが必要不可欠であり、優秀な教職員を確保し、人材育成を図り推進しています。
ながら、安定的に運営することが重要です。そのため、本学は、教職員の３）仙台青葉学院短期大学 運営協議会をはじめ、教職協働による運営体制を資質向上に努めます。
整備しています。
＜確認項目＞
1)教員に対するＦＤ（ファカルティ・ディベロップメント）活動に関する規程を整備し、適切に実行する。
2)事務職員のほか、教授等の教員や学長等の大学執行部、技術職員等に対するＳＤ（スタッフ・ディベロップメント）活動に関する規程を整備し、適切に実行する。
3)組織の活性化を図るため、教職協働による運営体制を整備する。
第４章 情報の公開と公表
１．情報公開と発信（１）本学園は、私立学校法に基づき、毎年会計年度終了後２か月以内に財産遵守
１）２）本学園は、法令に基づき、①～⑧の情報を公開しています。事務所に目録、貸借対照表、収支計算書、事業報告書及び役員名簿を作成します。
備えて置き、請求があった場合には閲覧できるようにしています。
また、寄附行為と併せて、当該年度終了後３か月以内にそれらを閲覧でき
３）本学園は、法令に基づき、１）の情報を学園 Web サイトにおいて公表しるようにします。ています。
＜確認項目＞
情報公開｜北杜学園 概要｜学校法人 北杜学園 (hokuto.ac.jp)
1)本学園は、法令に基づき、下記の情報を公開する。
４）学園の出資割合が総出資額の２分の１以上である会社について、所轄官庁①財産目録へ届け出るとともに、請求があった場合は閲覧に供しています。
②貸借対照表③収支計算書④事業報告書（法人の概要・事業の概要・財務の概要を含むもの）⑤監事による監査報告書⑥役員等名簿9 / 10

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⑦寄附行為
⑧役員報酬の基準
2)1)の情報について、⑦については最新のものを、その他は作成の日から５年間、各事務所に備えて置き、請求があった場合には閲覧できるようにする。
3)本学園は、法令に基づき、1)の内容を公表する。
4)本学園が相当割合を出資する会社がある場合、法令に基づき情報公開を行う。
（２）本学は、公的な教育機関として、社会に対する責任を果たすとともに、遵守
１）本学の社会に対する責任を果たすとともに、本学の教育の質を向上させる
その教育の質を向上させる観点から、法令に基づき教育情報を公表します。
ことを目的として、教育情報を大学 Web サイトにおいて公表しています。
＜確認項目＞
情報公開｜大学案内｜仙台青葉学院短期大学 (seiyogakuin.ac.jp)
1)本学は、下記の情報を公表する。
①本学の教育研究上の目的及び i)卒業認定・学位授与の方針、ⅱ)教育課程編成・実施の方針、ⅲ)入学者受入れの方針②教育研究上の基本組織③教員組織、教員の数並びに各教員が有する学位及び業績④入学者の数、収容定員、在学学生数、卒業・修了者数並びに進学者数及び就職者数等⑤授業科目、授業方法及び内容並びに年間の授業計画⑥学習の成果に係る評価及び卒業又は修了認定に当たっての基準⑦校地、校舎等の施設及び設備その他の学生の教育研究環境⑧授業料、入学料その他本学が徴収する費用⑨本学が行う学生の修学、進路選択及び心身の健康等に係わる支援10 / 10