番号：
企業名

株式会社オーゼットケー

所在地/就業場所

雇用形態

従業員数

４０人

〒581-0091 大阪府八尾市南植松町4丁目23番1号

正社員

職種名

営業職

【ルートセールス】（テレアポ、飛び込み、訪問販売は基本無）・販売先（大手下着メーカー、商社、企画会社、問屋筋など）
・お客様との商談（対面、電話、Webなど）がメインで、お客様のニーズを引き出し商品の提案を行う。
（国内出張あり）

業務内容

就業時間

9:00～18:00

休日

土日祝（祝日のある週は土曜出勤有）

従業員数

４０人

備考
会社ホームページ：https://ozk-inc.co.jp/（必要な免許・資格等）

番号：
企業名
所在地/就業場所
雇用形態

業務内容

就業時間

株式会社オーゼットケー〒581-0091 大阪府八尾市南植松町4丁目23番1号
副業・兼業

職種名

営業戦略、マーケティング/販促【営業戦略】
当社製品はきわめてニッチな分野であるため、販売先の業種が固定してしまっている。
新規分野（メディカル部門等）にすそ野を広げられるような戦略立案をお願いしたい。
【マーケティング/販促】
当社の製品や技術を活かし、新たなマーケットにチャレンジしたい。
そのノウハウや壁打ち相手、アドバイスが欲しい。
個別に応相談備考
会社ホームページ：https://ozk-inc.co.jp/（必要な免許・資格等）

休日

個別に応相談番号：
企業名

大幸工業株式会社

所在地/就業場所

雇用形態

従業員数

７０人

〒559-0025 大阪府大阪市住之江区平林南2丁目8番37号

正社員

職種名

経理・財務/技術開発・プラント管理【経理・財務】※優先順位高
・グループ会社の経理、財務面のマネジメント
・資金繰り管理 ・決算処理 ・顧問税理士との折衝【技術開発・プラント管理】
・産業廃棄物を処理、リサイクルするプラント品質管理
・リサイクル技術、製品開発、研究開発

業務内容

就業時間

8：30～17：30

休日

土日祝

備考
・グループ会社の経理部門でのマネジメント経験があれば尚良し（必要な免許・資格等） 会社ホームページ：https://ozk-inc.co.jp/

番号：
企業名
所在地/就業場所
雇用形態

業務内容

就業時間

大幸工業株式会社

従業員数

７０人

〒559-0025 大阪府大阪市住之江区平林南2丁目8番37号
副業・兼業

職種名

モチベーション/風土・安全衛生管理・
ISOマネジメント・コンプライアンス

従業員数の増加に伴い、経理部・総務部等をはじめとする管理部門や営業部門、現場部門等さまざまな部署が当社にはある。
個々の従業員は自部署の業務を一生懸命取り組んでいるものの、「会社全体」を見渡し、顕在化している問題はもちろんのこと潜在的な問題を発見できる人材が不在。各部署のリーダーは問題発見はできるが、その解決方法がわからない。
今後の事業成長のため、社内体制整備・強化に取り組みたく専門自在が欲しい。
個別に応相談休日

備考
・安全衛生管理やISOマネジメント、コンプライアンスの施策立案経験（必要な免許・資格等） 会社ホームページ：https://ozk-inc.co.jp/

個別に応相談番号：
企業名

株式会社エステック

所在地/就業場所

雇用形態

従業員数５８人

本社：大阪府東大阪市川俣1丁目10番27号
彩都事業所：大阪府茨木市彩都はなだ1丁目3番46号
八尾事業所：大阪府八尾市上尾町5丁目1番2号
関東事業所：茨城県つくばみらい市狸渕465
正社員

職種名

資材調達（管理部門）/海外営業

・社内体制強化のため資材調達部門での業務をお願いします。（現状１名で運営）
その他、管理部門のさまざまな業務に携わっていただきます。
・海外営業、市場開拓（仕入先：アジア、販売先：欧米）※英語・中国語（ビジネスレベル）での折衝が可能な方。

業務内容

就業時間

9:00～1７:４５

休日

土日祝

従業員５８名のうち、５０代以上：５名、４０代：５名弱、それ以外が２０～３０代と若手が活躍する会社。
備考
採用活動はIndeed・ハローワーク・従業員の紹介等で応募が来るため困っていない。
（必要な免許・資格等） 今後の事業成長のため主に２０代前半を育てていきたい。
会社ホームページ：https://www.stech-ltd.jp/

番号：
企業名

所在地/就業場所

雇用形態

業務内容

就業時間

株式会社エステック

従業員数５８人

本社：大阪府東大阪市川俣1丁目10番27号
彩都事業所：大阪府茨木市彩都はなだ1丁目3番46号
八尾事業所：大阪府八尾市上尾町5丁目1番2号
関東事業所：茨城県つくばみらい市狸渕465
副業・兼業

職種名

収益改善・売上増加

現在専門人材を中心に、経理面・労務管理面に関して社内体制整備やシステム導入を進めている。
当社の当面の課題は「収益力」であり、収益増加や売上増加を実現できればさらなる成長が可能。

個別に応相談休日

備考
会社ホームページ：https://www.stech-ltd.jp/（必要な免許・資格等） 上場企業や上場予定企業での従事経験があれば尚良し。

個別に応相談番号：
企業名

株式会社樋原製作所

所在地/就業場所
雇用形態

従業員数

４人

職種名

技術職・受発注管理・経理総務〒590-0153 大阪府堺市南区大庭寺611-3
正社員

・旋盤・マシニングセンタオペレーター（精密機械・包装機器、半導体・液晶製造装置、介護・医療機器の設計・製作・加工）
・受発注管理業務
・配送ドライバー（納品・材料引取り等）
・経理総務

業務内容

就業時間

８：００～１７：１０（休憩７０分）

休日

土日祝

備考
・「経営理念」に賛同いただける人材を求めます。
（必要な免許・資格等） （会社ホームページ：https://www.hbrind.co.jp/）

番号：
企業名
所在地/就業場所
雇用形態

業務内容

就業時間

備考
（必要な免許・資格等）

株式会社樋原製作所

従業員数

４人

職種名

採用・定着、収益改善〒590-0153 大阪府堺市南区大庭寺611-3
副業・兼業【採用・定着】社内の年代バランスが偏っており、主に２０～３０代の技術職を採用したいがなかなか応募が来ない。
採用活動のノウハウや福利厚生面の充実のアドバイスが欲しい。
また、主に技術職では定着に課題があるため、改善方法のアドバイスが欲しい。
将来的には次世代への技術伝承の仕組みを作りたい。
【収益改善】
当社のモットーは「社会貢献ができる製品を製作し、結果として売上・収益増加」。
現在、収益率は高いとは言えず、「社会貢献しつつ収益アップ」が実現できるような仕組みづくりをしたい。
個別に応相談休日

個別に応相談番号：
企業名

株式会社高洋商会

所在地/就業場所雇用形態

従業員数４６人〒596-0817 大阪府岸和田市岸の丘町2丁目8-40
常勤職種名

生産管理・人事・技術営業・新規営業【生産管理】【人事】採用・人事企画・採用計画立案※「人」に係る部分のみ独立させ新たに部署を立ち上げしたい。
【技術営業】ルート営業（相手方：工務店７割、代理店２割、残り直接・紹介）
・様々な構造物に使うための材料を計画し、ゼネコンや建設会社、大工との折衝
・簡単な図面設計（CAD）【新規営業】今後の事業成長のため新規営業部門立ち上げを構想中。

業務内容

就業時間

8:00～17:00

休日土日祝（年間休日１１３日）

全体として、「組織体制」の整備に注力したい。
【生産管理】現在管理者を配置しておらず、全員が兼任でやっている。マネージャー配置または管理者候補のサポートができる人材。
【人事】現在総務部門で人事・労務・経理等を担っているが、「人」に係る部分のみ独立させ新たに部署を立ち上げしたい。
備考【技術営業】現在管理者不在でマネージャー不在で兼任でやっている。プレイヤーとしては優秀だが、マネジメン（必要な免許・資格等） トスキルは発展途上。「見本」となる人材が欲しい。
【新規営業】今後の事業成長のため新規営業部門立ち上げを構想中。営業部門を適正に応じて、「技術営業」「新規営業」に分けたい。
https://www.kouyou-shokai.co.jp/

番号：
企業名
所在地/就業場所
雇用形態

業務内容

就業時間

株式会社高洋商会

従業員数４６人〒596-0817 大阪府岸和田市岸の丘町2丁目8-40
非常勤

職種名

生産管理・人事・技術営業・新規営業【生産管理】【人事】採用・人事企画・採用計画立案※「人」に係る部分のみ独立させ新たに部署を立ち上げしたい。
【技術営業】ルート営業（相手方：工務店７割、代理店２割、残り直接・紹介）
・様々な構造物に使うための材料を計画し、ゼネコンや建設会社、大工との折衝
・簡単な図面設計（CAD）【新規営業】今後の事業成長のため新規営業部門立ち上げを構想中。マーケティングもできる方個別に応相談

休日

個別に応相談全体として、「組織体制」の整備に注力したい。
【生産管理】現在管理者を配置しておらず、全員が兼任でやっている。マネージャー配置または管理者候補のサポートができる人材。
【人事】現在総務部門で人事・労務・経理等を担っているが、「人」に係る部分のみ独立させ新たに部署を立ち備考上げしたい。
（必要な免許・資格等） 【技術営業】現在管理者不在でマネージャー不在で兼任でやっている。プレイヤーとしては優秀だが、マネジメントスキルは発展途上。「見本」となる人材が欲しい。
【新規営業】今後の事業成長のため新規営業部門立ち上げを構想中。営業部門を適正に応じて、「技術営業」「新規営業」に分けたい。※マーケッターでも可能。
https://www.kouyou-shokai.co.jp/

番号：
企業名

三和機電工業株式会社

所在地/就業場所
雇用形態

従業員数

３３人（ものづくり部門：３名）〒590-0955 大阪府堺市堺区宿院町東2丁2番15号
常勤

職種名

設計担当

・当社製品の設計ができ、エンドユーザー向けの取扱説明書を作れる方（CAD等）・図面が読める（理解できる）ことに加え、そのノウハウを次世代育成のために使える方

業務内容就業時間

9:00～18:00

休日

土日祝

CAD経験・資格有ればなお可
備考
別事業で介護事業（特にデイサービスのクオリティに強み）（必要な免許・資格等）
http://sanrai.co.jp/publics/index/45/

番号：
企業名
所在地/就業場所
雇用形態

業務内容

就業時間

三和機電工業株式会社

従業員数

３３人（ものづくり部門：３名）〒590-0955 大阪府堺市堺区宿院町東2丁2番15号
非常勤

職種名

設計・人材採用・営業戦略【設計担当】
・当社製品の設計ができ、エンドユーザー向けの取扱説明書を作れる方（CAD等）
・図面が読める（理解できる）ことに加え、そのノウハウを次世代育成のために使える方【人材採用他】
・製造部門も介護部門も人材確保の仕組みづくり
・その他新製品の営業戦略
個別に応相談休日

・本業（製造部門）の設計士は社長含め４人（７０代・６０代）で高齢化が進んでいる。
備考
・今後さらに車いす部門を強化したい。（加工までできるような体制で売上アップ）（必要な免許・資格等） ・ホームページは介護が前面にでており、別にしてはどうか
http://sanrai.co.jp/publics/index/45/