株式会社サン・プランナー【本社】〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F
TEL：055-920-5030 FAX：055-924-5397【沼津オフィス / 富士宮オフィス / 藤枝オフィス 】

グループ会社
株式会社ソレイユ≪介護施設・訪問・居宅≫株式会社サンプラダイニング≪飲食事業≫

株式会社sunpla style ≪語学専門人材サービス≫

人から、明日を拓く。

PSUN
ANNERCompany Profile

株式会社サン・プランナー

会社案内

Management Philosophy and Guidelines

経営理念・経営指針

Company Profile and History

沿

会社概要
社

『経営理念』

人が輝き、人を輝かせる名

本社所在地

資本

金革株式会社サン・プランナー

2 0 0 1 静岡県静岡市に創業〒410-0055

2 0 0 2 一般派遣の事業許可を取得

静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F

2 0 0 3 静岡市より沼津市へ本社移転

TEL : 055-920-5030 FAX : 055-924-5397

2 0 0 5 厚生労働省有料職業紹介許可取得

3,000万円

2 0 0 8 売上至上主義から「理念浸透型経営」にシフト

創立

2001年9月10日

代

表代表取締役

先濱田雅大税理士事務所

2 0 1 1 新卒1期生が入社

FUJI社会保険労務士法人

2 0 1 3 藤枝オフィスを開設

原法律事務所2 0 1 4 富士宮オフィスを開設

顧

問事 業 案 内小松 剛之

①労働者派遣事業②業務請負・アウトソーシング③紹介予定派遣・職業紹介事業④教育研修事業⑤新卒採用支援事業⑥人事管理システム販売

公的資格・認定等

労働者派遣事業許可番号（派）
22-030054
有料職業紹介事業許可番号 22-ユ-300032

加 盟 団 体一般社団法人日本BPO協会
静岡県ふじのくに住みかえる推進本部『経営指針』

沼津市商工会企 業に人 財を、働く人にやりが いを。

よき「 人 」を通じて、地 域 社 会 の 発 展に貢 献します。

会社概要・沿革

富士宮市商工会

2 0 0 9 静岡県認定の介護員養成講座事業許可を取得し介護員養成講座Fujiアカデミーを開設

2 0 1 5 品川オフィスを開設
2 0 1 6 社員教育研修を事業化（第一回FR研修）
品川オフィス、銀座へ移転
2 0 1 7 ホールディングス化
沼津本社をリニューアル
銀座オフィスを東京支社へ名称変更
2 0 1 8 沼津オフィスを開設
2 0 2 0 東京支社を分社化し、(株)sunpla styleを設立
2 0 2 1 地方創生SDGs官民連携プラットフォームに加盟
自社求人サイト「QQQ」
をオープン
2 0 2 2 コワーキングスペース「Connected Studio i/HUB」
を富士宮市に開設

S DGs

JA PH IC 取 得

年齢・性別・属性にとらわれない就業の機会を提供し、雇用を創出することで、ジェンダー平等の実現および働くことに対しての喜びを追求し、求職者、求人者とパートナーシップを通して社会に貢献してまいります。

個 人情 報 について適 切 な
保 護 措 置を講 ずる体 制を整 備し運 用している 事 業者に認定されています。

TOP MESSAGE

代表挨拶

board members役 員

山田 卓弥 -YAMADA TAKUYA-–Greetings from the President–

働くすべての人が輝く未来を創り出せるように

取締役副社長仕事の考え方

何事も細部やささいな事にこだわり、完璧を目指すことで没頭になりながらも、後に分かる事ですがその時間が楽しみに変わってます。
更に成果に対する嬉しさや、悔しさがダイレクトに得られるので、それもやりがいや生きがいに繋がります。
時には平 凡も大 事ですが 、新たな発 見を楽しみにアドベン
チャー的な挑戦をし続けます。

日本の労働環境は急速な変化を続けており、産業構造や技術革新、労働人口減少への対応や働く人・働き方変革が求められるようになっていきます。
今後重要となるのは、労働時間より生産性、雇用形態より働き手の本質です。
株式会社サン・プランナーでは、企業様が抱える課題に対してHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）という事業領域からサポートするサービスをご提供します。大手・中小企業それぞれが持つ課題に対し、HRBPとして人と組 織のソリューションをご提案できるのが当社の強みです。
インターネットやスマートフォンの普及と同様に、今後はChatGPTが企業変革を加速させ、企業経営にとっては限られたリソースの活用が事業のポイントとなります。
当社をHRBPとして活用していただくことで、派遣サービスに加えて人材育成・採用支援、新卒採用BPOや外注化など、あらゆる角度から人材に関する課題解決をサポートいたします。
当社の目標は、「 人財」を活用した事業を通じて、新たな社会の創造に貢献することです。
「人が輝き、人を輝かせる」という経営理念のもと、働くすべての人が輝く未来を創り出すという使命を胸に、これからも邁進してまいります。

小 松 義 尊 -KOMATSU YOSHITAKA-

田 中 心 也 -TANAKA SHINYA-

田邊 真人-TANABE NAOTO-

社外取締役

執行役員

執行役員

仕事の考え方

仕事の考え方

仕事の考え方

人生の主人公は自分である。
人生は自分で選択し、その選択に対する責任を自分でとる。

人材ビジネスを天職と考えています。
私が28歳の時に父が他界し、経済ジャーナリストであった父が残した最後の原稿が、人材ビジネスについての記事でした。

何事も基本は「楽しむ」ということです。
ただし、【本気=楽しい】ということを忘れてはいけません。
ワイワイ楽しむのではなく、同じ目的・目標に向かってチームで突き進んでいる時、人は楽しさを感じます。
一人の力は本当に儚いものです。出来ることも限られます。
だからこそ、側にいる人を大切にし、想いやり、共生していける組織に私は美学を感じます。

チャレンジするか迷った時。
その時はシンプルに自分は本当に（魂レベルで）それをやりたいのか？と問うと良い。
魂レベルからやりたいと思うなら、いかなる障害も乗り越える事がきっとできると思うし、失敗したとしても後悔しなければ良い！

その日以来、仕事が「志事」に変わり、誰も予想できない未来を創っていくことにやりがいを持っています。
夢がないのであれば、夢にも思わない未来を創れば良い。
ご縁あって出逢った方の未来を変えていく、大げさに聞こえるかもしれませんが、志を持ってご支援させていただくことをモットーにしています。

key mem bers

スイッチオン！

菅谷

光 利 -SUGAYA MITSUTOSHI-Our Strengths

主要メンバー

結果と成果に満足しない

水口

貴仁 -MIZUGUCHI TAKAHITO-

楽しく、真剣に伊藤

諭 -ITO SATOSHI-

仕 事 の考 え 方

仕事の考え方

仕事の考え方どんな仕事であっても、仕事は頑張れば頑張るほど成果が出ます。
他社様よりもちょっと頑張れば、他社様よりもちょっと成果が出ます。
その、ちょっとの回数を増やすことを継続できればより良いと思っています。
そして他社様にちょっとでも貢献できる仕事をしていきたく思います。

組織も個人もビジネスとしての環境下で求められる事は「発展と成長」です。
当然、目の前の目標や目指すものはありますが、「発展と成長」に終着点はありません。100%の達成をすればその次は結果に対して110%の成果を求められるのが常です。
だからこそ100%の達成が出来たとしても、何故110%出来なかったのか。一つの結果に満足せずその要因を考える事が次に繋がります。
結果と成果に対する評価は自分がしなくても周囲がしっかりしてくれます。

ありもののサービスをただ提供するのではなく、相手が抱える悩みや困りごとを解決する為に、何が最適なのか、何をすれば相手が感動してくれるのか、私たちに何が出来るのか。
お客様が抱える課題に対してチャレンジし続ける事が私たちの仕事であると考えています。
楽しく、真剣にいつもポジティブな思考を持つことで、良いアイデアを生み出し、良い提案が出来る。
だからこそポジティブをモットーにしております。

自社の強みニーズに合わせたH R B Pサポート

お客 様のHRBP（ヒューマンリソー
スビジネス パートナー ）として「 人 」に関する課 題 解 決 を様 々な手 段 でサポートいたします。

地元静岡での活動実績
静岡県を活動の中心に据え、長年に渡り「人」に関する課題 解決を、丁寧かつスピーディーに行ってまいりました。

奮励努力星野智 大 -HOSHINO TOMOHIRO-

一期一会

海野実玖 -UNNO MIKU-

笑う門には福来たる山本

美夏 -YAMAMOTO MIKA-

仕 事 の考 え 方

仕事の考え方

仕事の考え方〜思考型経理へ進化〜
会社の経営判断に貢献できる情報を正確かつ迅速に提供できる役割を果たせる人物になる。
〈３つの心掛けていること〉
・どんな業務でも専門スキルを身に付け磨くこと。
・仕事は1人ではできない為、周りを巻き込めるマネジメントスキルを身に付けること。
・しっかりと業務遂行から信頼していただける人物となること。

「私にしかできない志事」が存在すると思っています。
その志事は、なぜここに辿り着いてくれたのか？どうやってお返ししようか？
そんなことを考えながら志事をするとワクワクしてきます。
小さなことでも「こだわり続けること」は、志事の精度を上げるとともに、自分の誠意や価値観を知っていただける最高のチャンスだと思っています。
どんな場面も、もう二度と巡り合えないかもしれないと思って「おもてなし」させて頂くこと。
それが私の志事道です。

「 情熱、謙虚、素直 」
仕事に情熱を燃やすことができるか？
そして、その仕事が心の底から好きになれるか？
その道を選んで進んでいる自分に自信を持てるか？
周囲からの意見を傾聴する謙虚な耳が持てるか？
素直に柔軟に誰からも学べる姿勢でい続けられるか？
環境の変化を受け入れ、柔軟に対応できる素直さはあるか？
この軸は私にとって必要不可欠であり、モットーにしております。

徹底した社員教育

お客様のニーズに「人」の力でお応えするため、スキルや知識を高めることはもちろん、おもてなしの心を大切にした社内教育を徹底しています。

Human Resource Services

未来を見据えた人財紹介と、包括的な企業サポートが志事です

人材サービス

人材不足が招く、これらの課題を解決します
採用コストが増えているばかりで採用ができない
人材不足による、品質低下や停滞が発生している
期間限定の業務を依頼したい
急な欠員や増員依頼が発生してしまった
即戦力になる経験者が欲しい

派遣スタッフ活用例軽作業・製造・物流

事務・オフィスワーク・接客・販売

IT・エンジニア

プロフェッショナル派遣

製 造 組 立・加工│梱包・仕 分け・検品業
務│倉庫管理│入出庫業務│ライン管 理
業務

一 般事務｜各種事務業務（営業・英 文・経理・総務・人事・金融など）｜通訳・翻訳｜受 付スタッフ｜デ ー タ入 力｜テレマー ケ ティング｜各 種 販 売 スタッフ｜
ホールスタッフ｜携帯販売員

SE・システムエンジニア｜プログラマ｜
ネットワークエンジニア｜運 用管理・保守｜ユーザーサポート・ヘルプデスク｜
C A D オ ペ レ ー タ ー｜C A D・設 計｜
WEBデザイナー

業務プロセスの標準化｜新業務システ
ム導入｜人事制度改定｜会計基準変更｜
デジタルマーケティング運用支援 など

こんな職種経験を持つ人材が登録しています！
製造（検査検品・加工・組立など）
フォークリフト

軽作業

SE（システムエンジニア）

主 要
取引先
一部抜粋

明電舎グループ 矢崎グループ 近藤鋼材グループ 株式会社アマダ パーパス株式会社 ジヤトコ株式会社
富士フイルム静岡株式会社 日本プラスト株式会社 東芝キヤリア株式会社 CBRE株式会社 住友不動産株式会社
日本リージャスホールディングス株式会社 三井不動産ビルマネジメント株式会社 株式会社ニューフレアテクノロジー

生産管理などピッキング

事務コールセンターoutsourcing

Education and Training

業務請負・アウトソーシング

教育・研修

生産体制に関する１番の理解者であることが志事です

人材育成の共創者でいることが志事です

小さな課題から大きな課題まで、お客様の「現場に関する問題解決」をさせていただく
ため、経験豊富な担当営業を配置しております。現場の事をより理解・把握していくためにも、報連相を徹底することを心がけています。

企業が求めている理想像を実現するには、適正な方法や順番が必要不可欠です。
それをプロ講師と共に創造、構築して初めて人材教育と言えます。
当社だからご要望に応じて、カリキュラムの内容等をカスタマイズして個社オリジナルの研修内容にすることもできるサービスのひとつです。

請負実績紹介工場関連●インク製造企業 【30〜40名規模】●プリンター機器製造企業 【15名規模】

・インク調合（手作業部署・機械オペレーター部署）
・構内の保管庫管理（完成品の保管〜出荷準備・庫内棚卸）・構内事務（生産管理/資材手配）

・プリンター部品の製造（クリーンルーム内での機械オペレーター）

実施内容紹介CASE 01

新入社員合同研修（4月開催）■営業職コース ■介護職コース■飲食業コース ■製造コース■物流コース など

その他請負可能業務一例●食品製造企業 【20〜30名規模】
・製造機械の洗浄作業（生産部）
・原料投入（生産部）■構内請負 ■倉庫内管理 ■受験会場の運営■施設内清掃・環境整備 ■事務業務の委託 など
ご相談承りますCASE 02

職種別個社研修（通年開催）

委託・会場運営など●資格試験運営会場【15〜20名規模】
・100名〜300名程の受験者の誘導・試験官としての立ち合い
・資料配布や備品の準備 など

主 要
取引先
一部抜粋

東洋インキグループ
株式会社トライフ

・企業説明会の代行
・ナビサイトの発注、運用・ブース装飾品のデザインや作成 など

株式会社ＩＨＩ扶桑エンジニアリング
ロジコネット株式会社■営業スキルアップ研修■社内講師育成訓練■初めての役職者研修 など●新卒採用支援業務【2〜5名規模】

日本ハムファクトリー株式会社

株式会社ファイン電子機器

時期や人数、実施方法（対面・Web）など、柔軟にご提案可能です

主 要
取引先
一部抜粋

ふれあいグループ 株式会社リック 雄大株式会社 株式会社ひしや三島プラザホテル 有限会社空間工房匠屋
丸は羽野水産株式会社 株式会社藤島組 株式会社STCビジネスソリューション 日本プラスト株式会社
株式会社マルダイ ラポールあい株式会社 丸富製紙株式会社 富士アセチレン工業株式会社

regional development

地方創生

地域の課題解決に伴走するのが志事です
イベント開催施設運営
学生、子育て世代の方、高齢 者、障害を持った方 等、多種多様な雇 用創出に向け た 取り組 み を行っています。会 場にはキャリアコ
ン サル タントを 派 遣 するなどして、自社にしかできな いサービ スを 付 帯しています。

コワーキングスペースの運営を行っています。特に、これから起業を希望される皆様のご支援を通じて、地域の活性化に貢献して参ります。

志〜私たちは、ありがとうの心で結ばれる関係を大切にし、満足されるサービスを提供しつづけます〜

受託一例

制作物
地 域の魅 力を発 信 することができるガイドブックやサイトなどのツール作成を行っています。これまでには 高 校 生の就 職 サ ポートブックを作成し、地元就職あっせん の 貢 献 をして参りました。

■障害者職域拡大事業（静岡県）■就職サポートブックWEBサイト構築・保守管理業務（小山町）■新型コロナウイルス感染拡大防止協力金交付審査事務等業務（沼津市）■令和4年度沼津市多様な働き方推進事業（沼津市）■富士宮市サテライトオフィス誘致等業務（富士宮市）■高校生のための企業紹介ガイドブック作成業務（富士宮市）■富士市就職相談会運営業務委託
（富士市）

主な実績
静岡県

沼津市

社員の富士宮市

富士市

小山町

超甘党の辛口
キャリアウーマン

SAMURAIProud

自由奔 放な完 璧 主義 者

MissionTH E
生きる伝説

Challenge
Happiness 三種の仁義を持つ
異 端児『 SU N 社 員』。
最 大の 経 営資 源 は

夢夢 とプライド を持って代 は ︑ここにしか な い ︒

20 未来を創る

Hope

志事 をする最強 メンバー

最高のDream∞特集

当社はリーマンショックの直後に新卒採用を始めた。
はじめは、中途入社の社員すら育てられない環境で、新卒社員を育てられるのかと多くの反発もあった。
しかし、今となっては会社を支えてくれているのは新卒入社の社員が中心。
あの時の決断を「正解」にしてくれたのは、まぎれもなく彼らである。
これからも「未来の宝者」を探す旅は続くのである。

採用実績
京都大学、静岡大学、常葉大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、國學院大學、産業能率大学、静岡産業大学、専修大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、大同大学、東海大学