クラウド人材育成のトレンドと具体的成功例
冨田 賢
アマゾン ウェブ サービス ジャパン
トレーニングサービス本部
事業開発部長TWITTERハッシュタグ #AWSInnovate© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

浅野 佑貴
アマゾン ウェブ サービス ジャパン
技術統括本部
ソリューションアーキテクト自己紹介
冨田 賢（とみた さとし）
アマゾン ウェブ サービス ジャパン 株式会社
AWSトレーニングサービス本部
事業開発部長
IT市場全体のクラウド人材の拡大をミッションにするチームをリードしております• ユーザー企業様のクラウド人材育成計画の立案支援• APNパートナー様のセールスチーム向け特別支援プログラムの提供• クラウド認定資格制度の普及と啓蒙活動© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

本日の内容• クラウド人材育成の市場トレンド• クラウドジャーニーと人材育成• 人材育成の具体的成功例© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

IT エンジニア人材不足の深刻化
そもそも IT 人材の人口が不足

今後求められるのは DX 人材へのシフト

IT 需要の拡大と、国内の人材供給力の低下“ べンダーは受託型から、AI、アジャイル、
マイクロサービス等の最先端技術を駆使したクラウドベースのアプリケーション提供型
ビジネスモデルに転換する必要あり”**“ 2030 年には約60 万人不足する”**経済産業省 IT 人材の最新動向と将来推計に関する調査結果より**経済産業省 DX（デジタルトランスフォーメーション）レポートより© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

新卒研修にクラウドトレーニング
IT基礎研修としてのクラウド教育の採用
某大手SIer様2018年は新卒研修としてグループ全体で延べ200名以上を対象にAWSトレーニングを展開

株式会社システムシェアード様
東京No1規模の新入社員向けJAVA研修：毎年1500名以上
2019年から新卒JAVA研修のAdvancedコースとしてAWSトレーニングを採用決定
2018年秋に2018年新卒のフォローアップ研修として、1000名規模のAWSトレーニングイベントを実施済み

優秀なエンジニアの採用を加速するために株式会社ミクシィ様
人事部 採用・育成グループ 佐々木様のコメント
2017 年から新入社員研修に AWS トレーニングを採用しています。もともと自学自習ができる優秀な人材を採用することに力を入れていますが、その社員のさらなる底上げを狙い、講師の質と実践型の講義スタイルを評価しての AWS トレーニングの採用となりました© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

学生もクラウドを学ぶ時代
すでに始めている人がどんどん増えている
高等教育機関向けに特別に設計された AWS クラウドコンピューティングカリキュラム
次代の IT プロフェッショナルと未来の仕事を結ぶ※2019年4月から全国各地のIT専門学校でスタート

すでに始めている人がどんどん増えている
14歳以上の学生に、次世代の IT とクラウドのプロフェッショナルに向けた学習の機会を提供© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

クラウド技術 学習の注意点
クラウド技術の進化のスピードに合わせた継続的な学習がポイント※AWS主催：クラウド人材育成セミナーご登壇企業様の声• もともとのオンプレミスでの経験は無駄にはならない• スタートが遅れるほど、学習コストは高くなる（お金はかかるけどスピード重視なら有料トレーニング受講を推奨）• ハンズオンや実地経験が非常に重要（「知ってる」と「手を動かしたことがある」の圧倒的な差）• 社内勉強会/コミュニティなどの有効活用、情報は発信する人に集まる
能動的であることが非常に重要• ビジネスの成果に対しての貢献度を意識する© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

AWSトレーニングの購入方法※支払い方法概要ページからコースを選んで検索機能で絞り込み© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

AWSトレーニングの特長
クラウド知識の定着→講義＋デモ＋ハンズオン
アウトプットとフィードバックのループによる実践力の向上→ディスカッション＋プレゼン＋レビュー

プロジェクトに求められるスキルの土台を確立© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

クラウド認定資格の意義と価値
誰でも手軽に学べる環境、かつ継続的な学習が求められるクラウド市場ではスキルを測るモノサシとしての認定資格が重要な意味を持つ

エキスパートであることの証明

キャリアアップ

AWS 認定は、業界が認める資格であり、必要なス
キルと技術知識を有する
IT プロフェッショナルであることを証明します

AWS 認定は、顧客、組織、採用担当者に対し、AWS
ソリューションを構築するための技術と知識を有することを証明します© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

コミュニティへの参加
AWS 認定ロゴをLinkedIn プロフィール、
Eメール、Web サイト、名刺への配置およびLinkedIn AWS 認定コ
ミュニティメンバーになることができますAWS認定資格 2018年のトレンド

昨年比

エンドユーザーの資格取得が加速2倍

エンドユーザー

IT 資格実態調査 2018
取得したい資格ランキング

2.5 倍

1位
認定者数

日経 xTECH（日経 BP 社）実施
「IT 資格実態調査 2018 / 取得したい資格ランキング」© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

本日の内容• クラウド人材育成の市場トレンド• クラウドジャーニーと人材育成• 人材育成の具体的成功例© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

クラウド導入の2つの道と4つのステージ
ビジネス価値

イノベーションの加速
IoT, BigData, ML/AI.. IT駆動のビジネス革新

既存資産の移行
クラウドへの移行と最適化

時間

Project

Foundation

Migration

Optimization& Reinvention© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

※Stages of Cloud Adoption(SofA）

クラウドジャーニーにおける4つのステージ
Project

Foundation

Migration

限られたヒトが多くの経験を積む

基礎を固めながら小さな成功を積み重ねる

全社的に利用しビジネス効果を享受

クラウドを最大活用しビジネス効果を最大化•特定要件のために利用•効果的な選択肢か検証•社内で有識者が認知•推進組織が立ち上がる•ガイドラインや環境が整備•徐々に本番稼働•既存データセンターと接続•IT戦略におけるクラウドの位置づけが明確になる•多くのシステムが移行•推進組織が確立•充分な実績やナレッジが蓄積される•データセンターの縮小•デフォルトの選択肢となる•“なぜクラウドなのか”から“なぜクラウドでないのか”に変わる•アーキテクチャー、運用、組織が最適化© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

Optimization& Reinvention

ステージごとの人材育成
Project

Foundation

Migration

限られたヒトが多くの経験を積む

基礎を固めながら小さな成功を積み重ねる

全社的に利用しビジネス効果を享受

コアメンバー向けのAWS無償勉強会
ハンズオン

クラウド推進組織（CCoE） AWS案件参画メンバーのメンバーのAWSトレーニング受講
AWSトレーニング受講（必要人材の確実な確保）（上級コースまで）

Optimization& Reinvention
クラウドを最大活用しビジネス効果を最大化
人事部門主導で全社的教育プログラムとしてのAWSトレーニングの採用

自社のクラウドジャーニーに対応する
クラウド人材育成プランの立案が重要© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

CCoEのチーム構成例（10名程度が一般的）
インフラ部門だけではなく様々な部門を早めに巻き込むことがポイント

アプリケーションエンジニア
アプリケーションの移行やクラウド上での開発に対し、知見をもとにリードする。開発部
門と密に連携し、提供するサービスに利用者の声を届ける
アプリケーションエンジニア

インフラエンジニア
クラウドインフラの共通サービスと企業のデータセンターの連携を図る。また、インフラスタック、
テンプレートなどのプロダクトのエンジニアリング、および継続的な改善を担当する

CCoEリーダー（プロダクトマネージャ）
クラウドビジネスオフィス（CBO）すべての機能を網羅する。ビジネス部門や開発部門と協力し、プロダクトバックログの作成および優先づけを行う

リードアーキテクト
インフラ
エンジニア

リーダーシップ

セキュリティ
エンジニア

オペレーションエンジニア
クラウド上にアプリを実装するための実装支援を行う（コードリポジトリ、
CI/CD環境など）。また、オペレー
ションの健全性にも責任を負う（メトリクス、キャパシティ管理、ログ管
理、課金管理、タグ管理など）

クラウドのアーキテクチャ全体の責任者。プ
ロダクトマネージャと連携し、利用者の要件を技術的成果に落とし込み、技術的方向性を設定する

セキュリティエンジニア
オペレーション
エンジニア© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

クラウド環境において、セキュリティスタ
ンダード準拠、コンプライアンス準拠の標
準的オファリングを継続的に提供し、プロ
ダクトおよびサービス内容をコントロール
するCCoEメンバーの最低限のスキルレベル
AWSトレーニングコースはロール別の体系（9つの認定資格）
有料トレーニングで得られる知識は土台（スタート地点）

・リードアーキテクト
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・オペレーションエンジニア
・セキュリティエンジニア

AWS認定
ソリューションアーキテクト
プロフェッショナル

上級

Advanced
Architecting
AWS認定
ソリューションアーキテクト
アソシエイト

中級

AWS認定
DevOpsエンジニア

Architecting

DevOps Engineering
AWS認定
デベロッパーDeveloping

AWS TechnicalEssentials 2

初級

AWS TechnicalEssentials 1

AWS認定
SysOpsアドミニストレーター

Systems
Operations

専門特化
AWS認定
ビッグデータBig Data

Date
Warehousing

AWS認定
セキュリティ

Migrating
to AWS

SecurityEngineering
AWS認定
ネットワーク

AWS認定
クラウドプラクティショナー
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Advanced
Network（資格のみ）

Deep Learning
on AWS
Container
Boot Campクラウド導入のステージごとに様々なタスクがある
Project

Foundation

TCO分析
BUSINESS

Migration

エグゼクティブ
スポンサー獲得

エグゼクティブによるクラウド活用宣言

Optimization & ReInvention

予算申請・調達・予実管理ビジネスプロセスの変革

デジタルイノベーションへの取り組み
選抜者への教育
PEOPLEGOVERNANCE

クラウド初期検討
チーム組成（Virtualチーム）

推進組織の
立ち上げ

クラウド案件相談の仕組みづくり
利用ガイドラインの適宜改訂
利用ガイドラインのマーケティング活動
移行アセスメント

PoC
PLATFORM

OPERATION

DC縮退・廃止

移行計画
システム移行

共通基盤構築1stシステム構築
IT管轄外利用

組織変革

情報共有/社内コミュニティの仕組みづくり

利用ガイドライン作成

クラウド情報収集・評価
初期計画作成大規模教育

人材育成の仕組みづくり

クラウド最適化

システム構築オンプレとの運用統合

運用自動化・最適化

セキュリティ/コンプライアンス評価
SECURITY© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

セキュリティ/コンプライアンス自動化

クラウド導入のステージごとに様々なタスクがある
Project

Foundation

TCO分析
BUSINESS

Migration

エグゼクティブ
スポンサー獲得

エグゼクティブによるクラウド活用宣言

Optimization & ReInvention

予算申請・調達・予実管理ビジネスプロセスの変革

デジタルイノベーションへの取り組み
選抜者への教育
PEOPLEGOVERNANCE

クラウド初期検討
チーム組成（Virtualチーム）

推進組織の
立ち上げ

クラウド案件相談の仕組みづくり
利用ガイドラインの適宜改訂
利用ガイドラインのマーケティング活動
移行アセスメント

PoC
PLATFORM

OPERATION

DC縮退・廃止

移行計画
システム移行

共通基盤構築1stシステム構築
IT管轄外利用

組織変革

情報共有/社内コミュニティの仕組みづくり

利用ガイドライン作成

クラウド情報収集・評価
初期計画作成大規模教育

人材育成の仕組みづくり

FoundationからMigrationにかけて
CCoEでやるべきタスクが山積み
クラウド最適化

システム構築オンプレとの運用統合

運用自動化・最適化必要となる知識/スキルを事前に習得できているかが重要

セキュリティ/コンプライアンス評価
SECURITY© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

セキュリティ/コンプライアンス自動化

タスクに対してAWSから各種ご支援が可能
Project

Foundation
エグゼクティブ
スポンサー獲得

TCO分析
BUSINESS

Migration

クラウド
エコノミクス

エグゼクティブによるクラウド活用宣言
DIP

PEOPLE

クラウド初期検討
チーム組成（Virtualチーム）

CoE立ち
上げ支援

人材育成の仕組みづくり

推進組織の
立ち上げ

GOVERNANCECAF Workshop

オフィスアワー

利用ガイドラインのマーケティング活動

移行アセスメント

移行計画

DC縮退・廃止

移行作業支援MAP

移行アセスメントシステム移行

共通基盤構築1stシステム
構築

組織変革

利用ガイドラインの適宜改訂

標準化/ガイドライン作成支援

Enterprise Roundtable

PLATFORM

各種ワークショップ提供

クラウド案件相談の仕組みづくり

利用ガイドライン作成

PoC

大規模教育

情報共有/社内コミュニティの仕組みづくり

Enterprise Transformation Workshop

クラウド情報収集・評価
初期計画作成予算申請・調達・予実管理ビジネスプロセスの変革

デジタルイノベーションへの取り組み
デジタル人材育成プログラム

選抜者への教育

Optimization & ReInvention

アーキテクティング支援

クラウド最適化

システム構築IT管轄外利用

アーキテクティング支援
DevOps導入支援

OPERATION

オンプレとの運用統合

運用自動化・最適化

Operation Integration支援
セキュリティアセスメント

セキュリティ/コンプライアンス評価
SECURITY© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

セキュリティガイドライン作成支援

セキュリティ/コンプライアンス
自動化支援

セキュリティ/コンプライアンス自動化

AWSからの支援サービスメニューの一例
イノベーションアドバイザリーサービス

クラウドアドバイザリーワークショップ

Advisory

Migration

クラウド導入をどのように始めてよいかわからない、または、使い始めているが利用範囲の拡大を検討されているお客様に対して、各種ワークショップを通じて、課題整理や
ロードマップ策定などの簡易コンサルティングサービスをご提供します。

DigitalInnovation

Migration Journey支援サービス

データ分析・機械学習共通基盤キックスタート支援サービス

AWSへの大規模移行を検討されているお客様に対して、オ
ンプレミスのサーバーがAWSに完全移行するまでのJourney、すなわち移行のアセスメント、準備、実行まで
において、End to Endでコンサルティングサービスをご提供します。

組織横断的なデータ集積と利活用のための基盤整備を検討されているお客様が、過去の事例やプラクティスに基づいて短期間でデータ分析基盤構築、PoCの実施、ならびに組織組成と人材育成を進めることを可能にする仕組みづくりをご支援します。

BigData/ML

システムインテグレーション変革支援サービス

DB Migration Accelerateサービス

Database

DB移行でお悩みのお客様に対し、Aurora入門ワークショッ
プ、移行アセスメント、設計ディスカッション、性能PoC支援などを通じ、短期間での適切なデータストア選定、適切なサイジング、クラウドネイティブなDB設計、DB移行
方式選定、移行後の運用設計をご支援します。

Application
Modernization

セキュリティ対応総合支援パッケージ

SRC

イノベーションプロジェクトの企画実行段階において課題を持っているお客様に対して、アマゾンのイノベーション
フレームワークである文化、メカニズム、組織、アーキテ
クチャーの考え方に基づくアドバイザリーサービスをご提供します。

セキュリティ課題を抱えているお客様や現状のセキュリ
Operation
ティ課題が明確ではないお客様に対して、課題を整理し、Integration
目標の達成に向けた対応計画の策定を支援します。また、© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.
現行の規範や業界のレギュレーション等を参照し、ガイドラインとして作成、展開することを支援します。

現在のシステムアーキテクチャや開発プロセス、リリース方法などがビジネスイノベーションの妨げとなっているとお考えのお客様に対して、システムのモダナイゼーション（設計・実装・運用）を実施する上で必要となる支援をご提供します。
AWS Cloud Ops Accelerateサービス
運用改善に取り組まれているお客様に対して、お客様とコンサルタントが小規模なチームを形成し、ビジネス成果の定義、現在のIT運用の課題の発見、ソリューションの開発を通じて、お客様自身でIT運用の改善、変革を進められるための仕組みをご提供します。

AWSからの支援サービスメニューの一例
イノベーションアドバイザリーサービス

クラウドアドバイザリーワークショップ

Advisory

Migration

クラウド導入をどのように始めてよいかわからない、または、使い始めているが利用範囲の拡大を検討されているお客様に対して、各種ワークショップを通じて、課題整理や
ロードマップ策定などの簡易コンサルティングサービスをご提供します。

DigitalInnovation

イノベーションプロジェクトの企画実行段階において課題を持っているお客様に対して、アマゾンのイノベーション
フレームワークである文化、メカニズム、組織、アーキテ
クチャーの考え方に基づくアドバイザリーサービスをご提供します。

Migration Journey支援サービス

データ分析・機械学習共通基盤キックスタート支援サービス

AWSへの大規模移行を検討されているお客様に対して、オ
ンプレミスのサーバーがAWSに完全移行するまでのJourney、すなわち移行のアセスメント、準備、実行まで
において、End to Endでコンサルティングサービスをご提供します。

組織横断的なデータ集積と利活用のための基盤整備を検討されているお客様が、過去の事例やプラクティスに基づいて短期間でデータ分析基盤構築、PoCの実施、ならびに組織組成と人材育成を進めることを可能にする仕組みづくりをご支援します。

BigData/ML

AWSからの支援サービス、パートナーからの支援サービスをうまく活用するためにも事前のCCoEメンバーの育成が大切

システムインテグレーション変革支援サービス

DB Migration Accelerateサービス

Database

DB移行でお悩みのお客様に対し、Aurora入門ワークショッ
プ、移行アセスメント、設計ディスカッション、性能PoC支援などを通じ、短期間での適切なデータストア選定、適切なサイジング、クラウドネイティブなDB設計、DB移行
方式選定、移行後の運用設計をご支援します。

Application
Modernization

セキュリティ対応総合支援パッケージ

SRC

セキュリティ課題を抱えているお客様や現状のセキュリ
Operation
ティ課題が明確ではないお客様に対して、課題を整理し、Integration
目標の達成に向けた対応計画の策定を支援します。また、© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.
現行の規範や業界のレギュレーション等を参照し、ガイドラインとして作成、展開することを支援します。

現在のシステムアーキテクチャや開発プロセス、リリース方法などがビジネスイノベーションの妨げとなっているとお考えのお客様に対して、システムのモダナイゼーション（設計・実装・運用）を実施する上で必要となる支援をご提供します。
AWS Cloud Ops Accelerateサービス
運用改善に取り組まれているお客様に対して、お客様とコンサルタントが小規模なチームを形成し、ビジネス成果の定義、現在のIT運用の課題の発見、ソリューションの開発を通じて、お客様自身でIT運用の改善、変革を進められるための仕組みをご提供します。

本日の内容• クラウド人材育成の市場トレンド• クラウドジャーニーと人材育成• 人材育成の具体的成功例© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

自己紹介浅野 佑貴（あさの ゆうき）
アマゾン ウェブ サービス ジャパン 株式会社
技術統括本部
ソリューションアーキテクト
製造業のお客様を中心に、技術的なご支援に加え、内製化を進める為のご支援を実施しております。

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タスク（作業）は振ってもコントロール（制御）は手放さない
完全パートナー依存（丸投げ）
コントロール
不可能
システム開発
担当者

脱ブラック
ボックス化
ポイント

クラウド推進組織（Cloud CoE）
*CoE：Center of Excellence

エグゼクティブ
スポンサー

コントロール
可能
完全内製化（自前主義）© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

内製か依存かの両極で考えない
自社の環境に合わせて人材を育成することがポイント

推進方法に合わせて必要なスキルセットも変わる案

CCoE部門のアプローチ

CCoE部門のスキルセット

サービスカタログ+
利用手順

利用ルール+
推奨ガイドライン

推奨ガイドライン© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

利用部門側のスキルセット

クラウド人材育成事例© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

事例1：パーソルホールディングス様https://aws.amazon.com/jp/training/case-studies/persol-training/

全社的クラウド人材育成を開始して 4 年間
AWS の知識を体系立てて習得したエンジニアの数は約 3.5 倍に＜グループ方針＞
クラウドファーストを掲げ、経営会議において 2022年度
までにレガシーシステムを除いた 90％ のシステムをクラウドサービス上に移行すると宣言＜推進体制＞
ホールディングス グループ IT 本部
共通のインフラ・ネットワーク基盤の提供から、グループのバックオフィスを支えるシステムの整備、セキュリティ
対策、ガバナンスを中心とした IT マネジメントまでを担当※育成推進体制
役割分担＜育成方針＞
ホールディングス配下の「技術戦略部」にて受講コースやコストを取りまとめ、積極的にエンジニアが学ぶ機会を提供
各サービス部門単位で毎年受講者を出し、翌年には次の人材にバトンタッチ
学んだ成果は、技術戦略部にて主催するグループのエンジニ
アが垣根を越えてネットワーキングする「テックカンファレンス」にてナレッジ共有し、スキルアップの好循環を生む

グループ各社
自社のサービスアプリケーションを開発する
エンジニアリング部門がグループ各社に存在

パーソルプロセス＆テクノロジー
IT 領域の中核会社。グループの IT 開発を担いながら、外部に向けてもヒト・IT・業務を軸としたサービスを提供© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

事例2：セゾン情報システムズ様 ※スキルシフト、開発スタイル
https://aws.amazon.com/jp/training/case-studies/saison_training/・セゾン情報システムズ様の事業
クレジットカード決済システム、流通/小売システムの維持、基盤システムの運用

・エンジニアの育成方針
会社のテーマとして「新技術への対応、開発力の強化」
やる気のある人には、新技術への教育投資を惜しまない
特にFintech プラットフォーム事業部としては、クラウドは必須スキル
オンプレとクラウドの違いを腹落ちさせるという観点で
外部トレーニングは有用
今まで大規模開発案件を担当していたCOBOL技術者を
AWSエンジニアにシフトしていく
全社で100名に対してAWSトレーニング受講、認定資格取得を奨励
・今後の展望既にクラウドへの理解が進むことで見違えるレベルでシステム開発のスタイルが変わってきている
今後はSIとCIを掛け合わせたバイモーダルなインテグレーションを進めていく方針
それにより今までの開発ノウハウ＋クラウドのスキルセット＝お客様への高付加価値の提供© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

事例3：ANAシステムズ様※管理職、ロール別

https://aws.amazon.com/jp/training/case-studies/anasystems-training/
・ANAシステムズ様の事業
ANAグループ唯一のIT会社
・エンジニアの育成方針
エンジニア（人）が財産と考えているので「人財」と表現
社員のスキルレベルを3軸（知識・実行力・コンピテンシー）で測る
それに基づく社員のスキルアッププランも作っている
ANAグループのクラウドプロジェクト参画にあたり短期間でのクラウドスキル習得が必須→外部トレーニングの活用※トレーニングで「わかる」だけではく、「できる」を体験できる担当社員だけでなく、管理職層も研修対象→社内におけるディスカッションやレビューの場が活性化→協力会社やベンダーへのレビューの場でしっかりと意見ができる開発部隊と運用部隊にチームがわかれている→ロールに応じたトレーニング受講と認定取得を奨励© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

事例4：コニカミノルタ様※DX、新卒、全社（LOB）

https://aws.amazon.com/jp/training/case-studies/konicaminolta_training/・コニカミノルタ様の事業メインであるオフィス事業に加えて、強みとしてのセンサーの技術やフィルムの技術などを活用した新規領域への事業展開を進める「モノからコトへ」シフト。合わせて人材のシフトに取り組む・エンジニアの育成方針
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのICT の専門領域を育成する研修体系を確立
現場のエンジニア技術者が参加して、クラウドの研修はこれがいいのではないか？と本当に現場で求められている研修を組立てていく、
部門横断的なバーチャルな組織が存在
当初は案件関係者のみがクラウドを学んでいたが、今では技術者の素養として全社員を対象に新卒採用からICT 枠というのを設けて大学の時に理系文系関係なく ICTの技術を学んでいる方をピックアップし、活躍できる場へ配属
・今後の展望全社的なICT技術者の裾野拡大
クラウドを使うのが当たり前という意識へ© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

セッションのまとめ
Project

Foundation

TCO分析
BUSINESS

Migration

エグゼクティブ
スポンサー獲得

エグゼクティブによるクラウド活用宣言

Optimization & ReInvention

予算申請・調達・予実管理ビジネスプロセスの変革

デジタルイノベーションへの取り組み

AWSトレーニング（土台）と継続的学習（差分）
選抜者への教育

PEOPLEGOVERNANCE

クラウド初期検討
チーム組成（Virtualチーム）

推進組織の
立ち上げ

クラウド案件相談の仕組みづくり
利用ガイドラインの適宜改訂
利用ガイドラインのマーケティング活動
移行アセスメント

PoC
PLATFORM

OPERATION

DC縮退・廃止

移行計画
システム移行

共通基盤構築1stシステム構築

IT管轄外利用

組織変革

情報共有/社内コミュニティの仕組みづくり

利用ガイドライン作成

クラウド情報収集・評価
初期計画作成大規模教育

人材育成の仕組みづくり

自社のクラウドジャーニーを考慮した
クラウド人材育成プランの立案
システム構築オンプレとの運用統合

クラウド最適化

運用自動化・最適化

セキュリティ/コンプライアンス評価
SECURITY© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

セキュリティ/コンプライアンス自動化

その他の日本語資料© 2019, Amazon Web Services, Inc. or its affiliates. All rights reserved.

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