Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
「ぶちええね！キャンペーン」の FM 山口を使った PR

１ 日時

令和２年１１月１３日(金)、１７:００～

２ 番組名

FMY

３ 場

株式会社ウエムラエナジー(岩国市平田６丁目２４－１８)

所

FridaySpecialReport(会社玄関前)
４ 目的

５ 出演者

FM 山口のリポーターが株式会社ウエムラエナジーを訪ね、キャンペーンの内容等に関してインタビューする様子をライブで放送することによって、同キャンペーンの周知を図る。
株式会社ウエムラエナジー
FM 山口企画開発課

瀬来美央リポーター

福本美幸

６ 内 容(1) キャンペーンの概要
・キャンペーン対象機器
・期間(～１２月２８日まで)・賞品(ＪＣＢ商品券)
・ダブルチャンス(商品購入とクイズに答えて応募の 2 回チャンス)(2) キャンペーン対象機器の紹介○Si センサーコンロ
・自動的に火力を弱めたり、消火する安全機能
・オートメニューが使えるグリルなどの便利機能○ガスファンヒーター
・温まるのが早い
・燃料補充の必要がない
・燃料タンクがないため軽い・転倒による自動消火
６ インタビュー風景(左側：瀬来リポーター、右側：福本さん)
2023 年 3 月 20 日
各 位
株式会社 西 京 銀 行
取締役頭取 松 岡 健
フジマグループさまによる「SDGs 宣言」策定について

西京銀行は、持続可能な社会の実現に向け、地元企業さまの SDGs への取組みをサポートする「さいきょう SDGs コンサルティングサービス」の提供を行っています。
このたび、当サービスを通じて、フジマグループ（本社：山口県柳井市 代表 藤麻一三）さまが SDGs 宣言を策定されましたので、お知らせします。
企業概要会

社

名

フジマグループ所

在地

山口県柳井市柳井 987

代

表者

藤麻 一三

SDGs への取組み

1951 年の創業以来、食を通じて感動を与える「感動創造企業」を目指し、鮮魚や海産物など瀬戸内海の幸を全国に供給し、皆様の幸せな「食」を支えています。また、廃棄海産物の肥料化やペットフード化による食品ロス削減、LED 照明や省エネ空調設備の導入などにより、環境負荷の低減にも取り組んでいます。
また、「社員は大切な家族である」ことをグループ全体で共有し、ハラスメント対策、時間外労働時間の削減、キャリアアップ制度充実などの働き方改革を通じて、家族のようなぬくもりのある職場環境を目指しています。

URL

https://fujima-g.jp/※ フジマグループさまの SDGs 宣言については、別紙をご参照ください。
西京銀行は、引続き地元の課題解決ニーズに幅広く、きめ細かくお応えし、「地域の皆さまのお役に立つ銀行」を目指してまいります。

◆本件に関するお問い合わせ
西京銀行 法人営業部（担当：木林）TEL：070-7575-2294

フジマグループSDGｓ宣言
当グループ（株式会社フジマ、株式会社藤麻水産、有限会社エフ．ジー．エム、有限会社フジマ）
は、国連において採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、事業活動を通じて、地域の課題解決と持続的な成長に貢献してまいります。
2023年3月20日
フジマグループ代表 藤麻一三

当グループのSDGsへの貢献
感動創造企業×瀬戸内海の幸

環境負荷低減1951年の創業以来、幅広いニーズに対応できる飲食事業を展開し、食を通じて感動を与える「感動創造企業」として在り続けます。また、全国で人気が高い瀬戸内海の幸（鮮魚・海産物等）を、当グループから全国に供給し、皆様の「食」を支えます。

持続可能な社会の実現に向けて、サプライチェーン全体での食品ロス削減、省エネ設備導入、再生紙の優先的利用等を通じて、環境に配慮した事業活動を行い、環境に与える負荷の低減に取り組みます。

【主な取り組み】
・地場海産物流拠点である柳井港魚市場を運営
・直営魚市場から高品質な鮮魚、海産物をグループ店舗へ供給
・食品衛生講習会実施やHACCP基準に基づく徹底した衛生管理（品質保証）
・グループ経営による顧客満足度の向上【主な取り組み】
・未利用海産物の肥料化やペットフード化による食品ロス削減
・電気使用量の把握、削減・LED照明、省エネ空調設備等の省エネ設備の導入
・再生紙の優先的利用
・週2回の魚市場定休による海の汚染防止

社員は家族

地域貢献

“社員は大切な家族である”ことをグループ全体で共有し、ハラスメント対策、労働時間の適切管理、ダイバーシティ経営の促進、健康経営の実践、キャリアアップ制度の充実、社員独立支援を通じて、家族のようなぬくもりのある快適な職場環境を形成します。

地元に愛され信頼される企業を目指し、民間・公共機関と連携した地域貢献活動や食を通じた社会奉仕活動に積極的に取り組み、持続可能な地域社会の実現に貢献します。

【主な取り組み】
・ハラスメント相談窓口の設置
・外部講師による労務研修を開催
・勤怠システム導入による時間外労働の削減
・「やまぐち男女共同参画推進事業者認証取得」、「やまぐち子育て応援企業宣言」、「やまぐち健康経営企業認定取得」、「やまぐち健康企業宣言」【主な取り組み】
・全従業員の毎月給与から100円未満の金額を浄財として積み立て、福祉施設の方々との交流・訪問・ボランティア活動基金として活用（下二桁運動）・福祉施設でのイベント開催（マグロ解体ショー等）
・地元学校、スポーツ少年団、イベント等への定期的な寄付活動
・地元中高学校への訪問授業、職場体験受入れ

持続可能な開発目標（SDGs）とは、すべての人々にとってよりよい、より持続可能な未来を築くための青写真です。貧困や不平等、気候変動、環境劣化、繁栄、平和と公正など、私たちが直面するグローバルな諸課題の解決を目指します。SDGsの目標は相互に関連しています。誰一人取り残さないために、2030年までに各目標・ターゲットを達成することが重要です。
11．グアムでの高層ホテル建設工事の報告
１１．グアムでの高層ホテル建設工事の報告
Report of high-rise hotel construction in guam
Report of high-rise hotel construction in guam

＊１
山山田田 勝勝也
也 ＊１

写真－2 バルコニーゲージ（せり上げ式外部足場）

写真－1 アルミ型枠□ 目的（工事概要）□ 目的（工事概要）
グアムでは数少ない高層ホテル建設工事の概要を紹介する。グアムの地域事情を考慮した工事の計画等を報告
グアムでは数少ない高層ホテル建設工事の概要を紹介する。グアムの地域事情を考慮した工事の計画等を報告し、し、当社の技術情報の一つにする事が目的である。
当社の技術情報の一つにする事が目的である。
□ 概要（課題とその対処）□ 概要（課題とその対処）
特殊な工事及び工法、特殊事情の紹介
特殊な工事及び工法、特殊事情の紹介① アルミ型枠① アルミ型枠
韓国製のアルミ型枠を購入し、現地のワーカーに組み立て・解体を作業させている（写真－1）。
韓国製のアルミ型枠を購入し、現地のワーカーに組み立て・解体を作業させている（写真－１）。
② せり上げ式の足場・型枠が一体となったシステム足場・型枠② せり上げ式の足場・型枠が一体となったシステム足場・型枠
建物外部には上記のシステムを用いている（写真－2）。アルミ型枠と同じ韓国の業者から購入し、施工はアル建物外部には上記のシステムを用いている（写真－２）。アルミ型枠と同じ韓国の業者から購入し、施工はアミ型枠同様、現地のワーカーが行っている。
ルミ型枠同様、現地のワーカーが行っている。
③ プレストレスト工事③ プレストレスト工事
日本でも通常に行われているボンド型のプレストレスト工事であるが、海外での地域事情を考慮した上で、ど日本でも通常に行われているボンド型のプレストレスト工事であるが、海外での地域事情を考慮した上で、どのような体制で工事を行っているか等を報告する。のような体制で工事を行っているか等を報告する。
④ プレイシングブームを用いたコンクリート打設④ プレイシングブームを用いたコンクリート打設
現段階では未だ使用していないが、プレイシングブームを用いてコンクリートを打設する計画を行っている。
現段階では未だ使用していないが、プレイシングブームを用いてコンクリートを打設する計画を行っている。
その概要と結果の報告。
その概要と結果の報告。
⑤ グアムでの工事の特殊性について⑤ グアムでの工事の特殊性について
クレーン・ロングエレベーターの購入、労務事情、資材の購入方法等について報告する。
クレーン・ロングエレベーターの購入、労務事情、資材の購入方法等について報告する。
□ 結果
□ 結果
グアムの地域事情と建物の特殊性を考慮し、多種の対策を施して工事を進めている。グアムでの高層ホテル建グアムの地域事情と建物の特殊性を考慮し、多種の対策を施して工事を進めている。グアムでの高層ホテル建設工
設工事に対して行っている様々な手法の情報を共有することは有益であると考えている。
事に対して行っている様々な手法の情報を共有することは有益であると考えている。
＊１ 東京本店建築部工事課（執筆時の所属）＊１東京本店建築部工事課（執筆時の所属）― 12 ―
Kalmor Industrial Support Team

10コンサル
テーション

デモテスト

Cmsystem

カルモア
スクラバー
硫酸

大規模養豚場臭気
動物臭、糞尿臭養豚場では、豚舎臭の臭気、堆肥化設備の臭気が臭気苦情の大きな要因となります。こちらの養豚場では周辺住民からの苦情、行政調査も入っていましたが、設備の規模が大きいた
め、対策する設備の順位付け及び対策方法がわからず、困っていました。

→Answer
コンサルテーションを実施し、全ての豚舎、堆肥化設備を調査しました。その結果、豚舎と堆肥化設備の臭気のどちらも対策が必要であると判明。豚舎の臭気には豚舎内の衛生環境を整え、雑菌による腐敗発酵を抑制するためCmsystemでの対策、堆肥化設備の排気には硫酸スクラバーとODSでの対策を検討。巨大な設備となるため、まずはそれぞれの装置のデモテストを実施しました。周辺住民への説明等も行いながら、現在も苦情解決に向けてお客様と一緒に取り組んでおります。
>>結果
堆肥化設備：硫酸スクラバー＋ODS
豚舎：CM水の定期的な噴霧【CMAとは】CMAシステムで次亜塩素酸ナトリウムと希塩酸を水で希釈混合することにより生成される弱酸性次亜水です。非常に高い安全性を持ちながら、強力な酸化力で悪臭物質を瞬間的に他の物質へ変化させて消臭します。

豚舎におけるCM水噴霧テスト
作業前

32,000脱臭効率

CM水噴霧直後

1,000

96.9%

噴霧１時間後3,200

コンサルテーション臭気採取

次亜塩素酸ナトリウム
NaClO

次亜鉛素酸
CMA（HClO）

90.0%

コンサルテーション

＋＋

希塩酸
HCl

水H2O＋

次亜塩素酸イオン
ClO -＋※使用するNaClOとHClはどちらも食品添加物として認められているものを使用。

塩化ナトリウム
NaCl

CM水噴霧テスト＋

水H2O

堆肥化設備排気スクラバーテスト
2020 年 4 月 6 日
ONE WORLD LINK 株式会社

新型コロナウィルス感染症策の強化に伴う弊社業務の対応について平素は弊社業務におきましてご高配賜り、心より感謝申し上げます。
弊社ではこれまで新型コロナウィルス感染症予防策を実施しており、今後もお客様、従業員および家族の感染予防を最優先に取り組みを推進してまいります。
弊社業務に関してもご心配されているお客様も多くおられると想定され、この度弊社での今後の取り組みについてご報告させていただければと存じます。
こうした厳しい状況に鑑み、弊社におきましても可能な範囲で在宅勤務を実施し、お客様、従業員とその家族の安全確保策を強化することといたしました。在宅勤務の実施において、お客様へのご提供サービスに大きな変更はございませんが、お客様からのお問い合わせ等に対しては、在宅勤務スタッフの増加に鑑み、極力電話での対応はご容赦いただ
き、原則メールでの対応とさせていただきたく、お願い申し上げます。
営業時間につきましては、平常通り、午前 10 時～午後 18 時とさせていただきます。
また、インサイダー情報を取り扱う業務におきましては、情報漏洩防止の観点から、基本リモートではなく、受注から納品までの工程の全てをオンサイトのみで対応しておりましたが、弊社翻訳品質責任者兼翻訳担当のエリック・ジャクソンはじめ、米国を拠点とするすべての翻訳者が自国での自粛を要請されている状況となっております。そのため、インサイダー情報を取り扱う業務におきましても、翻訳者においてはリモートでの業務となりますことをご報告申し上げます。

また、翻訳用データの送受信におきましては、以下の対策を実施し、機密情報の漏洩防止の管理を徹底いたしております。
•データの送受信は FTPS サーバーのみを使用し対応する•ファイルの暗号化（パスワード設定）•

公開前情報のハードコピーについては施錠可能な保管庫に格納し管理する•

機密情報のアクセスは限られた責任者のみアクセス可能

お客様にご安心してご依頼いただけるよう、そしてこの状況下において、弊社が少しでもお客様の業務におけるお力添えができますよう、スタッフ一同、誠心誠意で努めてまいります。
そのほか、ご質問等ございましたら、info@oneworldlink.jp あるいは貴社における弊社担
当スタッフのメール宛にお気軽にご連絡くださいますようお願い申し上げます。
今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。

ONE WORLD LINK 株式会社代表取締役
大松澤 実絵
今後の行事予定について
山口県経営者協会
2024/8/30 現在
No.

日程等

行事名

日時 2024年9月11日(水)1 第１回 女性リーダー養成セミナー⇒詳細・お申込みはこちら

人事賃金制度実務講座
2 『仕事基準の納得性を高める人事考課制度』⇒詳細・お申込みはこちら

人事賃金制度実務講座
3 『高齢者雇用における人事賃金制度見直し』⇒詳細・お申込みはこちら

13：30～16：30

場所 山口県健康づくりセンター(山口市吉敷下東3-1-1)

済対象 全会員
日時 2024年9月12日(木)13：30～16：30
済場所 オンライン
対象 全会員
日時 2024年10月17日(木)13：30～16：30
済場所 オンライン
対象 全会員
日時 2024年10月23日(水)4 第２回 女性リーダー養成セミナー

案内状況

13：30～16：30

場所 山口県健康づくりセンター(山口市吉敷下東3-1-1)

済対象 全会員
日時 2024年10月26日(土)
5 第30回親睦ゴルフ大会

9：04 OUT・IN同時スタート場所 周南カントリークラブ(周南市安田355)

済

対象 全会員
日時 2024年11月12日(火)6 県政要望15：00～15：30

場所 山口県庁(山口市滝町1-1)
対象 会長・副会長
日時 2024年11月12日(火)7 創立78周年記念講演会・交流会

16：30～19：45

場所 かめ福オンプレイス(山口市湯田温泉4-5-2)
対象 全会員
日時 2024年11月14日(木)13：30～16：30

8 第１回 女性活躍推進のための男性管理職セミナー 場所 山口県健康づくりセンター(山口市吉敷下東3-1-1)⇒詳細・お申込みはこちら

対象 全会員
日時 2024年11月21日(木)9 第３回 女性リーダー養成セミナー

済

13：30～16：30

場所 山口県健康づくりセンター(山口市吉敷下東3-1-1)

済対象 全会員
日時 2024年12月11日(水)時間未定

10 宇部工業高等専門学校学内合同企業研究会 場所 宇部工業高等専門学校(宇部市常盤台2-14-1)
対象 全会員

1済

No.

日程等

行事名

日時 2024年12月13日(金)11 徳山高専キャリア・デー

案内状況

時間未定

場所 徳山工業高等専門学校(周南市学園台3538)

済対象 全会員
日時 2024年12月18日(水)女性リーダー養成セミナー
12 第４回
第２回 女性活躍推進のための男性管理職セミナー

13：30～16：30

場所 山口県健康づくりセンター(山口市吉敷下東3-1-1)
対象 全会員
日時 2025年1月16日(木)13 新春セミナー・新年互礼会

16：00～19：30

場所 かめ福オンプレイス(山口市湯田温泉4-5-2)
対象 全会員2済
令和６年１月 11 日
保険薬局 各位
一般社団法人 静岡市薬剤師会担当副会長

石 川 圭 祐令和５年度第３回静岡県立こども病院と薬剤師会との打ち合わせ会報告書
開催日時 令和５年１２月４日（月） １９:３０～２０:２０
場

所 静岡市薬剤師会館 １階会議室

出 席 者

県立こども病院：青島薬剤室長、岩下薬剤室長補佐

出 席 者

静岡市薬剤師会：石川副会長、前坂理事

こども病院から

1① 調剤過誤報告 2 件
１）発生日 2023.1113
判明日 2023.11.14
正 ポララミン錠 2ｍｇ 0.75 錠
誤 ポララミン錠２ｍｇ 0.77 錠
ポララミン錠２ｍｇ0.75 錠 35 日分処方で 27 錠粉砕し 36 日分作成して 1 日分破棄する
ところそのまま 35 日分で作成してお渡ししてしまった 1 日あたり 0.77 錠となってしまった。分包機の入力ミス（こども病院内規では５％範囲の誤差は認めているが薬局の社内規定は２％であった）
２）発生日 2023.9.5
判明日 2023.11.17
正 ブレディニンＯＤ錠 50ｍｇ3 錠分１朝食後
誤 ブレディニンＯＤ錠５０ｍｇ3 錠分 3 毎食後レセコン入力者のミスをそのまま気づかず調剤してお渡し、3 回目にして分１に変更になっていると思い疑義照会をしたが、初回から分 1 朝食後であると返答があった。処方医の意図であえて分 1、3 錠にしていた。
健康被害はなし、患者に経緯を説明してご了承を得た。
調剤過誤の原因となったレセプトコンピューターへの処方箋内容の登録方法について、操作の流れや責任の所在について確認を行った。
② 疑義照会の内訳および院外処方せん発行率
・入手困難薬や、代替え薬品の相談などの件数が多くを占めている。
・院外処方せん発行率は、約 90％で推移しているが実質的な発行率に変化はない模様。

・入手困難薬の対応は、改善の様子は見えないが、病院内では医局会での説明を行うなど、問題の共有を行っている。
③ その他
薬剤供給不足について供給状況は相変わらず改善の見込みが得られない。
日本調剤薬局での抗生物質・咳止め薬の入荷状況や全国ニュースの資料を用いて当院の事例を医局会に報告。
咳止めの内服や吸入薬、貼付剤など入手ができないものが多い。抗生剤に関しても、入手できない（オーグメンチン、クラバモックス等アモキシシリン不足）ため、他の抗生剤に変更することも必要になるが、そのような内容については病院側に相談をしていただく必要あり。
こども病院薬剤室と処方医の間で PBPM の同意を得る方向の検討中である。

2

薬剤師会から

① 広域病院疑義照会・後発医薬品変更報告手順の確認
・こども病院での受け入れ態勢の説明
・緊急時の対応について確認② 期限切れ処方せんの取り扱いについて
・こども病院での対応の説明（患者様が医師に期限切れの処方箋の対応について電話で確認、医師が薬局に期限の延長をしてもらうように説明してしまった。
）
・期限切れ処方箋の取り扱いはできないという薬剤師会での対応と違わないことの確認。
次回開催 令和６年３月４日（月）19：30 より市薬会議室にて
・・・・

豊かな高齢社会を未来へつなぐ養成講座受講者募集中！
開講式「健康生きがいづくりアドバイザー」資格とは・・

一般財団法人 健康・生きがい開発財団が認定する資格です。
長寿社会は豊富な経験や知恵が生かされ、心豊かに過すために健康寿命の延伸が大切です。健生アドバイザーは「健康と生きがい」をキー ワードに相談、助言、情報提供等を通して豊かな高齢社会創造を目指していて、「健生アドバイザー」の役割が一層高まってきました。
現在、認定を受けた有資格者は全国に約5,000余名で、行政機関や団体、職域又は地域など幅広く活躍しています。

裏面
参照【場所】 岡山市北区南方2-13-1
ＮＰＯ会館2F（ゆうあいセンター）
TEL086-231-0532

平成26年10月12日（日）日程等以下の通り

開講日

時間

会場

科 目第1日
10月12日（日）13：00～17：30

2F
研修室２

開講式
第１科目 現代社会と中高年
第２科目 中高年と健康

第2日11月 2日（日）13：00～17：30

2F
研修室２

第３科目 中高年と健康生きがい
第４科目 中高年と福祉第3日
11月22日（土）13：00～
17：30

2F
研修室２

第５科目 中高年と家族、地域社会、余暇
第６科目 中高年と家庭経済

第4日
11月30日（日）13：00～
17：30

2F

第７科目 中高年と就労
第８科目 健康生きがいづくり
支援活動基本論

第5日
12月14日（日）13：00～
17：30

2F
研修室２

中会議室

課題作成、閉講式

主催：一般財団法人 健康・生きがい開発財団
岡山県健康生きがいづくりアドバイザー協議会
後援：岡山県教育委員会、山陽新聞社（予定）※受講料 25,000円(テキスト代含む）
加入者負担郵便振替用紙でご入金の うえ、下記申込書をFAXしてください。

お申込み・お問い合わせは･･･

申込締切
2014年９月３０日（火）※但し、定員15名になり次第締め切りとなる場合があります。

岡山県健康生きがいづくりアドバイザー協議会事務局担当（事務局長 湯浅）〒713-8125 倉敷市玉島勇崎276
電話＆ＦＡＸ 086‐522‐4078 携帯090‐4574‐3692

健康生きがいづくりアドバイザー養成講座申込書（ﾌﾘｶﾞﾅ）
氏 名
住所 〒電話ＦＡＸ□男□女健康生きがいづくりアドバイザー資格取得への２ステップ！

表面参照

まず、表面の日程に従い「養成講座」を受講してください。

Step 1

会場図

ＮＰＯ会館2F（ゆうあいセンター）
岡山市北区南方2-13-1
TEL086-231-0532
岡山駅より徒歩10分※ 養成講座終了後、一般財団法人健康・生きがい開発財団が主催する

Step ２

資格認定研修会に出席していただきます。
※資格認定研修会は、年間３回程度 会期：２日間で開催されています。

会場は関東・関西で養成講座修了生には直接ご通知いたします。
この 2ステップを経て初めて認定証が授与されます。

※資格を取得したら･･･
さあ、あなたも「健康生きがいづくりアドバイザー」です！「岡山県健康さあ、活動！

生きがいづくりアドバイザー協議会」へ加入して活動しよう！
認定 健康生きがいづくりアドバイザー
一般財団法人 健康･生きがい開発財団〒112-0002東京都文京区小石川5-2-2わかさビル４F
http://ikigai-zaidan.or.jp
公立大学法人三重県立看護大学の運営に係る基本理念
公立大学法人三重県立看護大学は、三重県における看護学の教育及び研究の中核的機関として、質の高い人材を養成するとともに、社会に開かれた大学として、教育及び研究を推進し、その成果を社会に還元することにより、三重県はもとより国内外の看護の発展並びに保健、医療及び福祉の向上に寄与することを目的としている。
この目的を達成するため、公立大学法人三重県立看護大学は、以下に定める「運営に係る基本理念」に基づき、業務の適正かつ効率的な運営を行うものとする。
１

内部統制システムを整備し、明確な意思決定プロセスと責任体制のもとでガバナンス体制を確立する。

２ 財務基盤の強化及び安定を図るとともに、健全な財政運営に努め、持続可能な経営基盤を確立する。
３ 自己点検及び自己評価を適切に行うとともに、学外からの評価を積極的に受け、点検・評価結果に基づく改善・向上を継続的に行うこと等により、内部質保証を推進する。
４ 大学の教育・研究活動や運営に係る情報公開と説明責任を遂行し、透明性の高い大学運営を行う。
様式１

令和6年

3月

31

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住

事業所番号2910100920

奈良市古市町1886-26

管理者名

林原

0742-64-1211

対象年度

令和5年度

社会福祉法人奈良社会福祉院

所

電話番号

働く広場・高円

由美江

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所：働く広場・高円

実施日程：令和６年11月1日～継続中

クリーニング部署

実施した生産活動の概要：布団類の地側、その他の物品の洗濯、仕上げ、出荷作業

利用者数

等 ：約20名＜目的＞【地域連携活動のねらい】

地域の企業と連携して作業をさせて頂き活動の幅を広げていく事ができる。また、当事業所への理解や働く人達の作業能力を知って頂き、信頼を得ることによって様々な業務の提供を受け、更なる技術や知識の向上を目指し、貢献できるよう努めてまいります。
【対象者にとってのメリット】 新しい作業に対して意欲的に取り組むことができました。

納集品日も決まっているので作業スケジュールも立てやすく、利用者の人達にとってもリズムを崩すことなく、最後まで品質を保ちながら作業をする事ができます。

＜成果＞【実施した結果】

コロナ禍では、観光や宿泊等のリネンサプライが低迷して作業時間に隙間ができる状況もありましたが、今回提供を受けた業務は、保育所、病院の小児用で使用される布団の地側の洗濯、仕上げ等の業務につき、繁忙期、閑散期に関係なく安定した作業を頂け、やる気や向上心に繋がっています。
今後の課題については、丁寧な作業を心がけ、品質を高める事、更なる生産性の向上

画像掲載についてはご本人様、ご家族様の同意を得て記載させて頂いております。に努めてまいります。

連携先の企業等の意見または評価連携した結果に対する意見または評価
弊社の中核事業である寝具類のリース事業は、資源の再利用を前提としたものである事から、昨今のSDGｓやサステナビリティといった取り組みに通じるのものと考えております。
しかしながら、人・設備・コストといった種々の問題の為、洗濯業務を請け負っていただける事業者は限られており、この度、働く広場・高円様にて、地側洗濯を担っていただけている事に大変感謝しております。

連携先企業名小山株式会社

担当者名

前田昌宏

日
平成26年9月26日

SUIT SELECTからウィメンズスーツの新商品人気の「SKINNY SUIT」からニットスーツがデビュー
動きやすさを追求した、ツイードルックの圧縮ジャージー素材“リアルスーツ”をコンセプトにツーライン×ツープライス業態を展開しているSUIT SELECTでは、細身のスタイリッシュなスーツとして女性に圧倒的な人気となっている「WOMEN'S SKINNY SUIT」の新たなライナッ
プとして、スリム・スタイリッシュ・ストレスフリーをコンセプトに、新素材“ニットスーツ”を新発売いたします。

■素材の特徴
動きやすさを追求した、ツイードルックの圧縮ジャージー素材 （ウール60%、コットン40%）
織り上げた生地を圧縮し、目風を詰めることにより、ストレッチ性を飛躍的に向上しました。
生地にトップ糸を使用することにより、季節感のある表面感と風合いを持たせました。

特殊縫製により厚手素材でもシャープな仕立て
ニット素材の特性上、生地が厚手になるために縫製箇所が目立ってしまいますが、上衿・ラペル・フロントを特殊縫製（ＴＰＳ）することにより、SKINNY SUITのシャープで直線的なイメージに仕上げています。

■デザインの特徴
5.7㎝ナローラペル
ウエストの絞込みを強調したシャープなウエストライン
細身のアームで腕がスッキリ細くみえるライン
胸ポケット 脇ポケットも細く強調しすぎないシルエット
膝下から裾口にかけてスリムでスッキリしたパンツライン
パンツは従来の細身のパンツより渡り巾で2.5㎝、裾巾で6㎝細いSKINNY PANTS
股上も5.5㎝浅いシャープなパンツ
ジャケット パンツが単品でも購入できるセットアップ展開
上下のスタイルに共生地のジレも展開し、ウォームビズスタイルを新提案します。

■展開サイズ・販売価格
ジャケット

５号～１１号

１５,０００円 ＋ 税

パンツ

５号～１１号９,０００円 ＋ 税

ジレ

S・M・Lサイズ

７,０００円 ＋ 税■発売日
平成２６年９月２７日より、SUIT SELECT全店舗にて発売
第56回全国実業団対抗テニス大会
ビジネスパル・テニス

北信越代表 アース製薬

アース製薬株式会社／東京都千代田区神田司町２ー12ー１

部
監長／ 北督／ 徳川
倉公
克則 【出場に臨んで】
彦 ベトナムへ転勤する徳倉さん

選手１／ 徳２／ 藤３／ 脇４／ 柳５／ 池
６／ 石７／ 中

倉
井克貴惇
周
祐
孝一

彦
之 【チームのエピソード】
弥 日ごろの陳列でパンプアップ平 してます！
人浩
仁沼田岡
西

関東代表 三への良き餞別となりますように。。
。

井不動

産

三井不動産株式会社／東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号

部長／ 上監督／ 岡マネージャー／ 山
選
手１／ 鵜２／ 粟３／ 沓４／ 山５／ 池
６／ 池
７／ 石８／ 藤
９／ 代田部
崎澤谷
脱
﨑村野井原島隆 康 【出場に臨んで】
淳 郎 心機一転、頑張ります！
由 博【チームのエピソード】
周 平 初出場で関東大会を優勝し、尚 生 全国への切符を手にしまし恭 平 た！
皓 平康 平
新八郎孝 佳剛祐 太

北信越代表 ヨネックヨネックス株式会社／新潟県長岡市塚野山900−１

ス部長／ 岩監督／ 勝
マネージャー／ 川﨑田西孝広手１／ 原２／ 壹３／ 田
４／ 末５／ 山
６／ 岩７／ 嶋８／ 川岐
中竹崎
﨑
﨑
西圭
駿
慎 也
【チームのエピソード】
純 也 北信越大会ではチームに神が悠 太 舞い降り、奇跡的に準優勝し亮 ました。チームワークと平均良 太 年齢25歳の若さを武器に頑張
広 一 ります！

選亮 【出場に臨んで】
雄 創部12年目にして悲願の初全一 国大会です。Made in Japan（新潟県長岡市）のヨネックス製品をアピールできるよう亮 に、暑さに負けず、最後の1介 球まで全力で戦います!!

関東代表 日 立 製 作 所 本 社
株式会社日立製作所／東京都千代田区丸の内１−６−１ 丸の内センタービルディング部長／ 山監督／ 島
マネージャー／ 鈴
選野村木手１／ 須 賀
２／ 島 村
３／ 後 藤４／ 小 林
５／ 関 口
６／ 久留美７／ 真 嶋陽
武亮

一 【出場に臨んで】
志 初出場ですが、精一杯頑張り太 ます。
【チームのエピソード】

翼 チームワークだけは負けませ武 志 ん！
亘茂 樹哲 揚智 之祥⑦
振込利用時間拡大について2018 年 10 月 9 日 15 時より、全銀システムの稼働時間が拡大されることから、インターネットバンキング・西京銀行キャッシュカードによる（西京銀行 ATM 利用）振込利用時間を拡大します。
（※受取人金融機関の都合、口座の状況により当日振込ができない場合があります）◆インターネットバンキング当日振込ご利用時間（2018 年 10 月 9 日 15 時～）
平日
振込（予約を含む）

土・日・祝日24 時間（毎週月曜日 0：00～7：00 を除く）

※1 月 1 日～3 日、5 月 3 日～5 日はご利用いただけません。
※法人 IB のお客さまは、上記に加え、ハッピーマンデーの前日 21：00～翌 7：00 はご利用いただけません。
※モバイルバンキングによる他行宛当日振込は、時間拡大の対象外です。

◆西京銀行 ATM での当日振込ご利用時間（2018 年 10 月 9 日 15 時～）～西京銀行キャッシュカードご利用に限ります～
平日
8：00～15：00

土・日・祝日15：00～

9：00～

ATM 終了時刻まで

ATM 終了時刻まで

当日振込
振込

当日振込

又は振込予約選択可能
日本動物実験代替法学会 第36回大会

角２封筒000枚

角２封筒 / ハート封筒 パステル グリーン

料金後納

ゆうメール

The 36th Annual Meeting of the Japanese Society for Alternatives to Animal Experiments

日本動物実験代替法学会 第36回大会
会期

2023 年

11 27日（月）〜29日（水）月会場

千葉大学 西千葉キャンパス

大会長

伊藤 晃成

千葉市稲毛区弥生町1‑33

千葉大学大学院薬学研究院

https://jsaae36.secand.net/□ 大会事務局
千葉大学大学院薬学研究院 生物薬剤学研究室〒260‑8675 千葉市中央区亥鼻1‑8‑1
TEL / FAX : 043-226-2887
E-mail : jsaae36@gmail.com□ 運営事務局
株式会社 JBE〒140‑0004 東京都品川区南品川3‑6‑51 NK南品川301
TEL / FAX : 03-6718-4952
E-mail : jsaae36@jbe.co.jp
令和２年４月１日
新入園児保護者各位
雨尾幼稚園園長

荒川信光

入園式についてこの度はお子様の入園おめでとうございます。
４月３日の入園式ですが、コロナウイルス感染拡大防止のため、以下の通り実施させていただきますので、何卒ご理解の程よろしくお願い致します。
記①保護者の参加は、園児に対して両親までとする。
（園児の兄弟は参加可）祖父母、叔父叔母等の親族は、来園いただいてもかまいませんが、入室は不可とします。
（ 式中園庭にて待機いただきます。）②可能な方は、できるだけマスク着用にて来園下さい。
③入室の際には、設置されている消毒液にて、手の消毒をお願い致します。
以上
2023 年 1 月 20 日
各 位
株式会社 西 京 銀 行
取締役頭取 松 岡 健
長久商事株式会社さまによる「SDGs 宣言」策定について

西京銀行は、持続可能な社会の実現に向け、地元企業さまの SDGs への取組みをサポートする「さいきょう SDGs コンサルティングサービス」の提供を行っています。
このたび、当サービスを通じて、長久商事株式会社（本社：山口県下関市 代表取締役 落合 修一）さまが SDGs 宣言を策定されましたので、お知らせします。

企業概要会社

名

長久商事株式会社所

在地

山口県下関市彦島江の浦町 2 丁目 21-25

代

表者

落合 修一

SDGs への取組み

1934 年の創業以来、機械工具の総合商社として、お客さまの声を反映した商品改良や即日納品可能なネットワーク構築、製造過程で CO2 排出量が少ない商品の提案や取引先のリサイクルサポート等、環境負荷の低減にも取り組みながら、日本のものづくりの発展に貢献しています。
また、従業員の健康管理や資格取得支援制度、ハラスメント規程等の整備による明るく風通しのよい職場環境づくりを心がけ、お客さまのご要望に笑顔でお応えできる企業を目指しています。

URL

http://www.tip.ne.jp/nagahisa/※ 長久商事株式会社さまの SDGs 宣言については、別紙をご参照ください。

西京銀行は、引続き地元の課題解決ニーズに幅広く、きめ細かくお応えし、「地域の皆さまのお役に立つ銀行」を目指してまいります。

◆本件に関するお問い合わせ
西京銀行 法人営業部（担当：木林）TEL：070-7575-2294

長久商事株式会社 SDGｓ宣言
当社は、『堅実・誠実をモットーに社員一人ひとりが高い意識を持って、相互信頼に絆を深めてお取引様と共存共栄を目指します』といった理念の下、国連において採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、事業活動を通じて、地域の課題解決と持続的な成長に貢献してまいります。

当社のSDGsへの貢献
日本のものづくりを強力にサポート

2023年1月20日
長久商事 株式会社代表取締役 落合修一

明るく風通しのよい職場

機械工具に関する最新情報を収集・分析し、お客さまの多様なニーズに的確に対応します。
安心・安全な製品・サービスの提供を通じて、日本のものづくりの発展に貢献します。

働く一人ひとりのやりがいと笑顔を大切にし、相互理解を図ることで、風通しのよい職場づくりを心がけ、お客さまのご要望に笑顔でお応えできる企業を目指します。

【主な取り組み】
・お客さまの声をメーカーに届け、共同で商品を改良・徹底した安全管理のため、メーカー共同の研修を行ったうえで、お客さまへ商品を丁寧に説明
・様々な要望に対応し、即日納品できるネットワーク構築【主な取り組み】
・就業規則やハラスメント規程の整備
・定期健診時のオプション検査の負担・資格取得のための支援制度
・毎日の職場内消毒や夏場の塩飴・経口補水液の提供

地域貢献・社会貢献

環境への配慮
省エネルギーやリサイクルなど、環境負荷低減につながる取組を積極的に推進し、持続可能な地球環境の実現に努めてまいります。

地元企業や団体とリレーションを図り、お客さまに信頼されるビジネスパートナーとして、地域活性化に貢献します。

【主な取り組み】
・製造過程でCO2排出量が少ない機械工具を提案
・廃棄物の適切な処理・不要な事務機器を回収し、リサイクルをサポート
・書類の電子化によるペーパレス化の推進【主な取り組み】
・保育園へのマスク・消毒液の提供
・1934年の創業以来、地元企業を優先した事業展開
・地域の諸団体との連携・課題の把握

持続可能な開発目標（SDGs）とは、すべての人々にとってよりよい、より持続可能な未来を築くための青写真です。貧困や不平等、気候変動、環境劣化、繁栄、平和と公正など、私たちが直面するグローバルな諸課題の解決を目指します。SDGsの目標は相互に関連しています。誰一人置き去りにしないために、2030年までに各目標・ターゲットを達成することが重要です。
「健康コラム」

病気と予防のお話し～JCHO 船橋中央病院から～

第 24 回 健康診断について健康管理センター 看護師一同こんにちは。JCHO 船橋中央病院 健康管理センター看護師です。
皆さま、健康診断を受けていますか？今回は健康診断についてお話しします。
「健康診断」（以下、健診）とは、健康状態を確認するために会社や自治体で行われる検査です。身長・体重などに加え、会社や地域によってさまざまな検査があります。
皆さまは「健診」と「検診」の違いはご存じでしょうか。「健診」は健康かどうかを調べるために行うものです。一方、「検診」は生活習慣病の検査やがん検査など、特定の病気を早期に発見し早期治療につなげることが目的の検査です。
では、「健診」はなぜ必要なのでしょうか？「健診」には、二つの目的があります。
①健康状態の異常が起こらないように予防すること②自覚症状が現れる前に病気を早期発見・治療すること、です。
生活習慣病は早期に自覚症状がないことが多く、自覚症状が出てきたときには、既に進行した状態のことも少なくありません。そのため、定期的に検査を受けて「病気を早期に発見すること」や「病気になる前にリスク要因を発見すること」が大切になります。
「健診」は、病気があるかどうかを調べるだけでなく、普段の生活習慣に問題がないか振り返る機会でもあります。ですので、健診結果や生活習慣改善のアドバイスを元に、これからの健康づくりにお役立てください。
当センターでは、安心してできるだけ速やかに検査を受けて頂けるよう心掛けております。
御利用をお待ちしております。次回は、健康診断結果の見方について、お話しします。
太枠内をご対応後、事務局に FAX（092-753-7262）又はメール添付（vaivt@fukuokavaccess.jp）にてご提供ください。内容確認後事務局よりご連絡いたします。

申請日：

20年月日

一般社団法人透析バスキュラーアクセスインターベンション治療医学会
理事長 天野 泉 殿

ご施設名：ご担当者様：
ご連絡先（Email）：

教育研修停止・辞退の届出
このたび、貴会会員の教育研修受け入れについて下記の通りさせていただきたく、ここにお願い申し上げます。

記

届出内容
いずれかを〇で囲んでください。

（停止期間）
停止の際は記載してください。

教育研修受け入れの・・・ （停止／

辞退開始日

20

年月日

終了日

20年月日）

上記届出の理由（簡単な記載で構いません。）

教育研修の申し込み・受け入れ状況（該当する方に☑）・教 育 研 修 の お 申 し 込 み ・・・・・・・□無・日 程 調 整 中 の教 育 研 修 ・・・・・・・□無・実施日確定済み教育研修・・・・・・・□無□有□有□有「有」の場合、ご施設様の方でお申込者様に教育研修の今後の対応について速やかにご連絡いただけますか。
□ 承諾（お申込者様への連絡は施設側で行います。）
以上
各位

いつもお世話になっております。岩手大学工学部附属金型技術研究センターでは、下記のとおり「第６回 品質工学ものづくり研究会」を開催することと致しました。
どうぞご参加くださいますようご案内申し上げます。

◆日 時
◆場 所記
２００７年１２月１０日（月）１３：００〜１６：００
北上市基盤技術支援センター１階会議室（北上オフィスプラザ隣接北上市相去町山田2‑35）◆主 催
岩手大学工学部附属金型技術研究センター新技術応用展開部門◆後 援
ＩＮＳいわて金型研究会◆プログラム１．研究会の開催にあたって
２．研究事例検討（予定）1)放電加工におけるパラメータ設計を用いた最適加工条件の検討
2)微細冷間鍛造のシミュレーションにおけるパラメータ設計
3)研削加工における材料の健全性診断
4)金型材料の耐摩耗性の機能性評価
5)その他
３．論文・関係図書紹介
４．総合討論５．その他
アドバイザー 矢野宏氏（オーケン），小野元久氏（宮城教育大学）
宇井友成氏（アルプス電気）◆申込み ＦＡＸまたはメールで１２月７日（金）までにお申込ください
岩手大学工学部附属金型技術研究センター 高橋
岩手県北上市相去町山田 2‑18 北上オフィスプラザ 210 号
TEL 0197‑67‑0585 ＦＡＸ ０１９７−６７−０５８６
E‑mail kanagata@kitakami.ne.jp
ＦＡＸ（0197‑67‑0586）でお申込の場合は、下欄にご記入の上お送り願います。

御社名

ＴＥＬ

御住所役 職

御芳名

ＦＡＸ
ＳＤＧｓ宣言書
2023年1月28日

東信建設工業株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

東信建設工業株式会社
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを以下の通り宣言します。

カテゴリ

テーマ

具体的な取組みＳＤＧｓゴール

企業活動を通じて、より豊かでより安全な地域社会の形成を目指してまいります。
【具体的な取組み】

社会・地域貢献
製品・サービス

地域づくり
地域社会の安全確保
社会課題の解決●インターンシップの実施や地元人材の積極的な採用により地域の雇用創出に貢献してまいります。
●スポーツイベントや行事等へ積極的に参画し地域振興に努めてまいります。
●業界団体との災害時応急対策協定の締結や冬季の除雪による交通の確保等、安心して暮らせる地域づくりに貢献してまいります。
●確かな技術と豊富な経験で地域課題の解決に努めてまいります。
※ISO9001：2000の認証を取得しております（JQA-QMA10532）

従業員が性別や年齢を問わずに持ち味を発揮し、やりがいや充実感を得ながら安心して長く働ける職場環境を整備しております。
【具体的な取組み】●現場毎の厳格な点検作業の実施、安全衛生専門部署を設置し、管理規定の安全衛生

人権・労働

ワ-クライフバランス
人材育成

遵守を通じて安全な就業環境を整備しております。
●70歳までの定年延長や70歳以降も雇用延長を可能とする規則改定や女性・シニア層でも扱いやすい作業具の積極導入等、多様な人材が活躍できる就労環境の整備しております。
●年次有給休暇の取得推奨、インターバル勤務や冬季の短時間勤務の導入等役職員がお互いに協力して働ける会社風土の醸成に取組んでおります。
●業務に必要な資格取得費や研修費の会社負担等、従業員のスキルアップを積極的に支援しております。

社会インフラの整備を担う企業として、社会的な信頼の構築に努め、地域と共に成長する持続可能な会社を目指してまいります。

内部管理
組織体制

法令遵守

【具体的な取組み】

リスクマネジメント ●コンプライアンス研修会等を実施し、法令遵守の重要性及び具体的体制の情報セキュリティ周知を行っております。
●ISOのマネジメントシステムに基づく体制整備・運用を徹底しております。
●個人情報や機密情報等の厳格な管理体制の構築を強化してまいります。

脱炭素・省エネ促進のための整備を進めてまいります。
【具体的な取組み】

環境脱炭素・省エネ
環境配慮設計●太陽光発電設備によるグリーン電力を活用しております。
●排出ガス対策型建設重機の使用等、より環境性能の高いものを導入し省エネを意識した企業活動に取組んでまいります。
●事業活動におけるCO2排出量を算定・把握し、グループ全体でSDGｓ・脱炭素社会の実現に向けて貢献してまいります。

ＳＤＧｓとは「持続可能な開発目標（ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｇｏａｌｓ）」の略称です。
２０１５年９月、国連の「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」で設定された、２０３０年を期限とする１７のゴール（目標）と１６９のターゲットのことです。２０３０年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等を是正し、気候変動に対処するなど「誰一人置き去りにしない」ための取組みを掲げています。
新 津商工会議 所 新型コロナ 影響調査 （２回目 ）

令和２年４月１０日
新型コロナウイルス感染症による影響調査の結果について（２回目）※集計途中
新津商工会議所
新型コロナウイルスの感染が拡大していることを踏まえて、秋葉区内（新津地域）の当所会員事業所を対象に３月調査に続いて２回目のアンケート調査を下記要領で実施した。
記
１．【対象】
新津商工会議所の会員のうち４６２事業所
２．【調査期間】
令和２年４月３日（金）～４月１０日（金）３．【調査及び回収方法】
調査方法

当所ファクシミリより調査票を対象事業所に送信回収方法事業所が当所宛のファクシミリへ回答

４．【有効回答数及び有効回答率】
有効回答事業所
有 効 回 答 率

１２７（R02.04.10 AM10:00時点）
２７．５％（〃）５．【アンケート設問内容と集計結果】
次頁以降に記載（担当：新津商工会議所- 1/6 -景気動向調査係）

新 津商工会議 所 新型コロナ 影響調査 （２回目 ）Ｑ１ 貴社の業種について＜割合＞- 2/6 -

新 津商工会議 所 新型コロナ 影響調査 （２回目 ）Ｑ２ 新型コロナウイルスの影響により貴事業所の経済活動に悪影響があるかどうか＜全体の割合＞- 3/6 -

新 津商工会議 所 新型コロナ 影響調査 （２回目 ）Ｑ３ 具体的な影響について（Ｑ２で悪影響又は今後悪影響の事業所）＜全体の割合＞
海外輸出等の遅設備投資の延期

延や減少や縮小
4%

1%

その他
3%
生産活動の縮小
7%

海外輸入等の治安や減少

売上の減少

6%

31%
仕入の遅延や減
少13%

取引・商談の遅延や中止

資金繰りの悪化

18%

17%- 4/6 -

新 津商工会議 所 新型コロナ 影響調査 （２回目 ）Ｑ４ 新型コロナウイルスの拡大に備えた対策について＜全体の割合＞- 5/6 -

新 津商工会議 所 新型コロナ 影響調査 （２回目 ）Ｑ５ 事業主、ご家族、従業員が罹患した場合の対策について＜全体の割合＞- 6/6 -
四街道市YouTubeチャンネル

四街道市役所自治振興課 043-421-6106
グロビゲンPG配合の歯歯みがきシート

垢除去周ケア♦ボーダンが同時に出来るシート

S heet新しく水溶化に成功した卵黄粉末（グロビゲン PG）を配合した業界、世界、共に初の歯みがきシート。
歯を磨くことでの歯垢を除去だけでなく、特殊卵黄粉末（グロビゲン PG）がお口の環境を健康に保つので歯垢除去と歯周ケアが同時にできる歯みがきシートです。

グロビゲン PG とは？

ニワトリに歯周病菌の抗体を打ち、そのニワトリの卵から成分を抽出したものです。
そしてこの度新たにそのグロビゲン
PG の水溶化に成功しました。
こうして誕生したのが『ボーダン♦シート』です。
開催日

2011年1月8日（土）テーマ「博物館資料の境界-自明性への問い-」

会場

南山大学名古屋キャンパス

パネリスト

B22教室

加藤隆浩氏（南山大学外国語学部教授）
落合弘樹氏（明治大学文学部教授）
黒沢浩（南山大学人文学部准教授）
外山徹（明治大学博物館学芸員）
松田京子（南山大学人文学部准教授）

2010年7月に明治大学で開催された第1回合同シンポジウムテーマ「ホンモノ/ニセモノの論理」を継承し、“暗黙の”しかも“検証されていない”前提に基づく従来型「博物館資料 」の外根に対する問題提起を行った。文化に関する権利の問題、従来は博物館資料の枠組みから外されていた資料群への注目、あるいは逸脱する展示とその政治性の問題など、具体的な資料についての議論をベースに、博物館資料がこれまでの「常識的な枠組み」を越境する状況を提起。
開催日

2017年11月27日（月）テーマ「ハンズ・オンの可能性を考える」

会場

明治大学駿河台キャンパスアカデミーコモン

パネリスト

忽那敬三氏（明治大学博物館）
小川達也氏（国立科学博物館事業推進部学習課）
関悦子氏（川崎市立日本民家園）
小川義和氏（国立科学博物館附属自然教育園長）
染川香澄氏（ハンズ・オンプランニング）
黒澤浩氏（南山大学人文学部教授）

実物資料やレプリカを実際に手にとって学ぶ「ハンズ・オン」について、歴史系博物館や科学館、民家園における多様な取り組みを紹介します。それとともに、これまでの傾向や問題点を取り上げ、様々な角度から「ハンズ・オン」を検証し、その新たな可能性について考えるシンポジウム。
開催日

2018年11 月 26 日（月）テーマ

「博物館・美術館における参加・体験型プログラム」

会場

南山大学人類学博物館 展示室・実習室/南山大学

パネリスト

R72教室

黒澤浩（南山大学人文学部教授）
大野照文（三重県総合博物館館長）
藤島美菜（愛知県美術館学芸員）
藤村俊（美濃加茂市民ミュージアム学芸員）
鈴木康二（ちゃいれじ事務局長）
外山徹（明治大学博物館学芸員）

博物館の現状と課題である、ただ展示を見る場として機能するだけでなく様々な人が集い、学び合う場としていかに充実させていくか、ということへの意見交換を目的とする。

明治大学博物館・南山大学人類学博物館共同シンポジウム開催記録

開催日

2019年11 月 25 日（月）テーマ「モノと人を結ぶ―展示資料とのコミュニケーション―」

会場

明治大学駿河台キャンパス12号館2103教室

パネリスト

外山徹（明治大学博物館学芸員）
市橋芳則（北名古屋市歴史民俗資料館昭和日常博物館館長）
髙橋 修（東京女子大学現代教養学部准教授）
駒見和夫（明治大学文学部教授）
黒澤浩（南山大学人文学部教授）

博物館には、抽象的な思考や仮想現実ではない資料としての“モノ”を保有するという根本的な性格規定がある。このシンポジウムでは、その中心たる“モノ”がそこにあることにこだわり、来館者はモノからどのような情報を得るのか、それによってどのようなインスパイアを受けるのか、モノと関わりを持った結果どのようなことが起こるのか、人とモノとのコミュニケーションのあり方について注目する。
開催日

2020年12月 7日（月）テーマ「今、博物館は何をするべきか－コロナ以後の持続可能性を考える－」

パネリスト

挨拶

オンライン開催（Zoom）

外山徹（明治大学博物館学芸員）
井上由佳（明治大学文学部専任准教授）
緒方泉 (九州産業大学地域共創学部教授)
広瀬浩二郎 (国立民族学博物館グローバル現象研究部准教授)
黒澤浩（南山大学人文学部教授）
奥田隆明（南山大学人類学博物館館長）

新型コロナウイルス感染症の拡大によって、我々の社会が危機的状況にある中、博物館がコロナ以後の世界にどのように対応していくべきなのかを真剣に考え、持続可能な人間社会を構築していくために博物館がどのように寄与できるのか、危機意識を共有する。
【刊行物】◆「明治大学博物館 南山大学人類学博物館 合同特別展
人類史への挑戦 南山大学考古・民俗コレクション」
2012年1月20日◆「驚きの博物館コレクション展

発行

時を超え、世界を駆ける好奇心」
2013年2月1日 発行◆「明治大学博物館+南山大学人類学博物館合同シンポジウム報告書2019-2020」2021年3月31日

発行
2022 年 10 月 24 日
各位
会社名株式会社 ＰＬＡＮＴ

代表者名

代表取締役社長 三ッ田 佳史（コード番号 7646 東証スタンダード）
問合せ先専務取締役 山田 准司（TEL 0776－72－0300）

取締役候補者及び監査役候補者の選任等に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2022 年 12 月 19 日開催予定の第 41 期定時株主総会に、取締役候補者 5 名および監査役候補者 2 名の選任並びに病気療養に伴う監査役 1 名解任に関する議案を付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせします。
記１．取締役候補者の選任
当社取締役全員（5 名）は、第 41 期定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。
これにより、社外取締役 2 名を含む取締役 5 名の選任を付議するものであります。
取締役候補者氏名

現職

選任の種別

三ッ田佳史

代表取締役社長

再任

三ッ田泰二

代表取締役副社長

再任

山田准司

専務取締役再任

市橋信孝取締役（社外）

再任

中里弘穂

取締役（社外）再任

２．病気療養中に伴う監査役 1 名の解任
監査役 白崎利宗氏は病気療養中であり、現在、意思表示が困難な状態となっております。今後も監査役としての職務遂行は不可能と思われますので第 41 期定時株主総会において病気療養中に伴う解任決議をはかるものです。
３．監査役候補者の選任
監査役 白崎利宗氏は病気療養中であり、職務を遂行できない状況となっており、監査役の法定員数を欠くこととなったため、福井地方裁判所に仮監査役の選任の申立てを行っておりましたところ 2021 年 12 月 27 日付で同裁判所より仮監査役として高島悠輝氏を選任した旨の通知を受け、現在仮監査役に就任しております。仮監査役の任期は、本総会で後任の監査役が選任されるまでとなっており、あらためて監査役の選任決議をはかるものです。
また、監査役 西川 承氏は、第 41 期定時株主総会終結の時をもって任期満了となり選任をお願いするものであります。
（１）監査役候補者
氏名

現職

選任の種別

西川 承

監査役（社外）再任

髙島 悠輝

仮監査役（社外）

新任（２）新任監査役候補者の略歴は、次のとおりであります。
所有する
氏名

略歴

当社の株式の数

たかしま髙島ゆう き悠輝2009 年 4 月

新日本有限責任監査法人

2009 年 4 月(現 EY 新日本有限責任監査法人)入所

2016 年 8 月

税理士法人日本総研入所

2019 年 8 月

髙島公認会計士事務所

2020 年 8 月

同所 所長（現任）2020 年 8 月

株式会社幸池商店

設立

社外監査役（現任）－株(1986 年 12 月 25 日生） 2020 年 6 月 サカイオーベックス株式会社
2020 年 6 月

社外取締役

監査等委員

2021 年 12 月 当社仮監査役（現任）2022 年 2 月

サカイオーベックス株式会社

2022 年 2 月

社外監査役（現任）以上
あひる組 クラス食育「きのこを見比べよう」

えのきたけとしめじを見比べました
みんな好奇心いっぱいにさわっていました！

ちょっと苦手だったかな？

２０２１年９月１日
地方独立行政法人広島市立病院機構平成２９年度第１回理事会議事録
１ 日 時
平成２９年６月２８日（水） 午後３時００分～午後５時１０分
２ 場 所
本部事務局 ５階会議室（広島市中区中町８番１８号 広島クリスタルプラザ内）
３ 出席者⑴ 理事 ８人
理事長

影本 正之

副理事長 松村 司（本部事務局長）
理事

荒木 康之（広島市民病院長）

理事

平林 直樹（安佐市民病院長）

理事

柳田 実郎（舟入市民病院長）

理事

郡山 達男（リハビリテーション病院長）

理事

相田 俊夫

理事

森信 秀樹

⑵ 監事 ２人
監事 小山 雅男
監事 木村 構臣
４ 開会
午後３時００分、定款第１３条第１項の規定により、影本理事長が議長に就き、開会を宣言し、同条第３項の規定に定める定足数を満たしていることを報告し、地方独立行政法人広島市立病院機構理事会規程第５条第２項の規定により、議事録署名人に平林理事及び森信理事を選任した。
５ 議 事⑴ 審議事項① 地方独立行政法人平成２８年度第６回理事会議事録（案）の確認について議長が前回議事録案について説明し、異議なく確認された。
② 平成２８年度決算等について事務局が、原案について説明を行い、原案どおり可決された。
③ 平成２８年度業務実績報告について事務局が、原案について説明を行い、原案どおり可決された。
⑵ 報告事項訴訟の判決について事務局が、訴訟の判決について報告を行った。
1

⑶ その他① 舟入市民病院から「舟入市民病院あり方検討委員会報告書」について説明した。
②

事務局から、前回の理事会でいただいた意見について、以下の点について現状を報告した。
ア

医療機器購入と保守点検の一括契約について

イ 安佐市民病院の建替えのような重要な投資などの重要事項について
ウ 医師の時間外勤務について６ 閉会
以上をもって理事会のすべての審議を終了したので、議長は午後５時１０分に閉会を宣言し、解散した。

2
次世代育成支援対策のための行動計画
社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行い、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定する。
１．計画期間 : 令和 6 年 4 月 1 日 ～ 令和 8 年 3 月 31 日 までの 2 年間
２．内容
目標１:計画期間内に、育児休業に関する水準を以下の通りとする
男性社員 : 計画期間中に 3 人以上取得する
女性社員 : 育児休業取得率・復職率・定着率それぞれ 85％以上にする＜対策＞●令和 6 年４月~

・育児休業制度の周知マニュアルの作成●令和 6 年 6 月~

・各事業所所属⾧、担当者より育児休業取得に向けた積極的発信の実施●毎年 9 月ごろ・人事担当より各事業所所属⾧、担当者へ制度説明会の実施

目標 2:年次有給休暇の取得率を 60％以上にする＜対策＞●毎年 4 月～・年次有給休暇の取得状況を確認
・社員満足度調査を中心に職場環境を把握し、会議等で内容を周知●毎年 6 月～・年次有給休暇の計画な取得を推進するため、各部門において取得計画の策定
・心身のリフレッシュを促進するため、連続取得についても推進

目標３:社内福利厚生サービスにおいて、子育てサービス(病児保育利用料等)の導入を実施＜対策＞●令和 6 年４月~

●毎年 3 月～・病児保育やベビーシッターなどの利用に対し、助成を行う福利厚生サービスを導入
・福利厚生サービスの冊子を作成し、社員へ配布し周知を実施
・社内電子掲示板等への掲載
・年度内の利用状況を確認
・社員へ福利厚生サービスの満足度調査を実施し、ニーズを把握
以 上
§ PLUG-IN TRANSDUCER § 1 OUTPUT TYPE

SIGNAL TRANSDUCERCONSTANT RESPONSE
CRTP -■ Use
Against various kinds of DC input signals which areCRTP-C6F5

taking a sudden change, this converter provides a DCoutput changing at a preset constant speed.

(80×50×121mm/450g)■ Connection diagram■ Features
1. Time is settable from front.
2. Constant voltage/current output.
3. Withstand voltage between electric circuit and outer case isAC2, 000V (50/60Hz) for 1 minute, or between input/output
and auxiliary supply is AC1, 500V (50/60Hz) for 1 minute.
Non-insulated between input and output.
4. Impulse withstands voltage 5kV, 1.2/50µs (between electric
circuit and outer case), and positive/negative polarity 3
times each is guaranteed.

Indicated in ( ) are the polarities in the case of DC auxiliary supply.

■ Specification
Input (input resistance or voltage drop)
A1 : DC0-10mV (approx.1MΩ)
A2 : DC0-50mV (approx.1MΩ)
A3 : DC0-60mV (approx.1MΩ)
A4 : DC0-100mV (approx.1MΩ)
A5 : DC0-1V(approx.1MΩ)
A6 : DC0-5V(approx.1MΩ)
A7 : DC0-10V(approx.1MΩ)
A8 : DC1-5V(approx.1MΩ)
B1 : DC±10mV (approx.1MΩ)B2 : DC±50mV (approx.1MΩ)B3 : DC±60mV (approx.1MΩ)
B4 : DC±100mV (approx.1MΩ)B5 : DC±1V(approx.1MΩ)
B6 : DC±5V(approx.1MΩ)B7 : DC±10V(approx.1MΩ)

C1 : DC0-10μA (100mV) *1
C2 : DC0-100μA (100mV)
C3 : DC0-1mA (approx.100Ω)
C4 : DC0-5mA (approx.100Ω)
C5 : DC0-10mA (approx.100Ω)
C6 : DC0-16mA (approx.100Ω)
C7 : DC4-20mA (approx.100Ω)
D1 : DC±10μA (±100mV)*1
D2 : DC±100μA (±100mV)
D3 : DC±500μA (±100mV)
D4 : DC±1mA (approx.100Ω)
D5 : DC±5mA (approx.100Ω)
D6 : DC±10mA (approx.100Ω)
00 : other than those above

Output (load resistance)

Auxiliary supply

Common specification

1 : DC0-100mV (≧200Ω)
2 : DC0-1V(≧200Ω)
3 : DC0-5V(≧1kΩ)
4 : DC 0-10V(≧2kΩ)
5 : DC1-5V(≧1kΩ)A : DC0-1mA(≦10kΩ)B : DC0-5mA(≦2kΩ)
C : DC0-10mA(≦1kΩ)D : DC0-16mA (≦600Ω)E : DC1-5mA(≦3kΩ)F : DC4-20mA (≦750Ω)
0 : other than those above

1 : AC100V±10%,50/60Hz
2 : AC110V±10%,50/60Hz
3 : AC200V±10%,50/60Hz
4 : AC220V±10%,50/60Hz
5 : DC24V±10%0 : other thanthose above

Tolerance: ±0.5% *2
Consumption VA:
AC power source:3VA
DC power source:4W
Weight:AC power source:450g
DC power source:300g*1. Circuit voltage ≦15V for an input of 10μA.
● Open of current output: even if the current output terminal is used in a state of regular open, there is no problem. Also, a voltage of approx. 25V
occurs on the output terminal.

● UR-1 precise resistance unit (selling separately)■ Block diagram

Please use a UR-1 combined with a constant response ofvoltage input. When changing the constant response a hotline state at the time of current input, if measures against
open are necessary, connect UR-1 to socket and convert it
into a voltage signal before using it. (UR-1, the resistancespecified)①Low-drift amplifying circuit②Ramp function generating
circuit③Comparing circuit④Output circuit⑤Insulated power source circuit● Response speed
Range of response time is 0.5-40 sec. (when changing input
from 0 to 100%). Set it with the front volume.
The case of 40sec. setting.

Products List

■ Purchase specifications●Item to specify

CRTP -TypeC 6FInputOutput

5Auxiliary
supply16
合併公告
令和６年２月２６日
債権者及び株主 各位
東京都港区芝大門二丁目５番５号
株式会社ＪＭＤＣ
代表取締役 野口 亮
当社（甲）は、合併により株式会社ハビタスケア（乙、東京都港区芝大門１－１－２１成和大門ビル６階）の権利義務全部を承継することといたしましたので公告します。
会社法第７９６条第３項の規定に基づき、この合併に反対の株主は、本公告掲載の翌日から２週間以内に、書面によりその旨をご通知ください。
また、この合併に対し異議のある債権者は、本公告掲載の翌日から１箇月以内にお申し出下さい。
なお、最終貸借対照表の開示状況は次のとおりです。

（甲）金融商品取引法による有価証券報告書提出済。
（乙）以下のとおりです。
掲載紙
官報
掲載の日付 令和５年６月２０日
掲載頁
５０頁 （号外第１２９号）
以上
Gene Expression of Malignant Lymphomas Developed in Mice Continuously Exposed toLow-Dose-Rate Gamma-Rays
Katsuyoshi FUJIKAWA, Satoshi TANAKA, Ignacia BRAGA-TANAKA III, Kazuaki ICHINOHE,
Kimio TANAKA, Yoichi OGHISO
Department of Radiobiology
Abstract
We previously found that the life-shortening in B6C3F1 mice continuously irradiated at a low-doserate (LDR) (20 mGy/22h/day) for about 400 days with an accumulated dose of 8000 mGy was caused byearly death from a variety of neoplasms including malignant lymphomas (MLs). In this study, weinvestigated changes in gene expressions of 20 MLs each from irradiated mice and non-irradiated control
mice by using a microarray to characterize the gene expression profile of MLs induced by LDR irradiation.
Hierarchical clustering analysis on genes related to cell growth, cell death and immune response identified
11 MLs which had a gene expression profile characterized by up-regulation of Alk and Cd30 genes anddown-regulation of Bax gene. Such Alk-positive MLs
were found in 9 cases (45%) in the irradiated group,
but only 2 cases (10%) in the non-irradiated control
group. These results suggest a possibility thatdevelopment of Alk-positive MLs might contribute tolife-shortening of mice continuously irradiated withLDR gamma-rays.

Fig. 1 Hierarchical clustering of genes relating to (A) cell
growth and cell death (1694 genes), and (B)immune response (457 genes), Color bars on thebottom of panel A indicate sample sources: yellow
shows MLs from non-irradiated mice; red shows
MLs from mice long-term irradiated by gammarays at a LDR (20 mGy/22h/day) for 8000 mGy.
2020 年度歴史文化大学フォーラム 開催報告
開催概要：
2018 年度より推進している「歴史文化資料保全の大学・共同利用機関ネットワーク事業」では、各地で歴史文化資料保全を推進する大学や関連機関との連携構築を通じて、資料調査や保存研究、データ記録化や相互支援体制の確立などの取り組みを目指しています。
この事業の中核拠点である人間文化研究機構と神戸大学・東北大学は、これまで首都圏・西日本・北日本を対象とした「歴史文化資料保全大学協議会」を開催してきましたが、新型コロナウイルスの影響により、今年度は協議会の開催には至りませんでした。しかし、地域における資料保存・継承の連携を継続的に議論するため、3 つの協議会が連携して、2021 年 3 月 28 日に「歴史文化大学フォーラム」をオンラインで開催し、全国から60 名の関係者が参加しました。
大規模自然災害が頻発する状況のなか、地域を単位とした多角的連携のあり方が各地で検討されています。特に、首都圏や東海地域において「資料ネット」が相次いで設立され、広域的な被害が想定される自然災害に備え、地域を越えた横断的な連携構築が模索されています。
本フォーラムでは、地域拠点とした誕生した新たな「資料ネット」活動の経過を共有するとともに、今後の展開に向けた課題や展望が示され、大規模地震が想定される首都圏や東海地域を中心とした歴史文化継承のあり方が議論されました。今後、新たに設立が検討される山梨での取り組みを踏まえ、多様な資料を保存・継承する地域拠点の形成と広域的な連携構築に向けて、持続的に議論を進めていきます。
日時：2021 年 3 月 28 日（日）13:00～17:00
会場：オンライン
主催：人間文化研究機構「歴史文化資料保全の大学・共同利用機関ネットワーク事業」
プログラム○趣旨説明：天野真志（国立歴史民俗博物館）○報告 1：「群馬歴史資料継承ネットワークの設立経緯と現状」
簗瀬大輔（群馬県立女子大学）○報告 2：「栃木における資料保存の実践例」

坂本達彦（國學院大学栃木短期大学）「とちぎ歴史資料ネットワークの設立経緯と現状」

高山慶子（宇都宮大学）○報告 3：「山梨の文化財ネットワーク構築について」
西願麻以（山梨県立博物館）・岡田靖・三浦麻衣子（帝京大学）○報告 4：「東海資料ネットの現在」 大塚英二（愛知県立大学）○コメント 1： 久留島浩（国立歴史民俗博物館）○コメント 2： 奥村弘（神戸大学）○討論：（司会：天野）○閉会挨拶：青山宏夫（人間文化研究機構理事）
令和
令和３年

４月

３年度の事業報告書
１日から令和４年３月３１日まで

NPO 法人 poco a bocco
１

事業の成果
コロナ禍による参加者の減少がありつつも、心身の不調や不安を抱える女性達が孤立しないよう感染対策を取りながら事業を継続した。また、そのように活動継続の難しさを感じている状況
は類似の活動に取り組む他団体も同様であるため、例年以上に団体間の意見交換を活発に行うとともに、前向きに協働の可能性を探るための試行も始まった。毎年開催している SAGAN COFFEEFESTA は第 7 回目を無事に開催することができ、佐賀県主催のさがすたいるフェスとの同日開催ということもあって大盛況となった。

２

事業の実施に関する事項(1)

特定非営利活動に係る事業(A) 当 該 事 業 の 回

事 業 名(定款に記載数
具体的な事業内容した事業)(B) 当 該 事 業 の 実
施場所(D) 受 益 対 象 者 の範囲(E)人数事業費の支出金額(単位：千円)(C)従事者の人数①女性の福女性を対象に、健康づくりや(A)200 回(D) 佐賀市内及

祉増進や活子育てなどに関する講座、講(B)ポコハウス

び近隣自治体に動支援を図演会、フィットネス、個別ケ(C)5住む成人女性る事業

アを開催する②女性の福他団体か主催する講座等に祉増進や活講師を派遣する(E) 600 人
実施しなかった

動支援に係る講師派遣事業③保育サ

講座やフィットネスを開催

実施しなかった

ポート事業

する際のキッズルーム運営④交流の場

女性同士が交流し、情報や悩実施しなかったづくり事業

みを共有できるイベントを① の事業の中で開催する交流が促進されるよう工夫した）⑤各種イべ

企業等が実施するイベント

ントへの出にブース出展し、当団体の認展事業

知度向上を図るとともに参実施しなかった

2,256

加者の利益となる事業を実施する⑥地域に密

主に佐賀市内で妊娠期及び着した情報

産後期を過ごす女性を対象の発信事業とした地域密着型無料情報

実施しなかった誌を制作、配布する⑦その他目

シングルファミリーのため(A)12 回的を達成すの子ども料理教室開催(B)アバンセ

ングルファミ(C)10 名リーるために必要な事業

541(E)203 名

SAGAN COFFEE FESTA 開催(A)1 回(D)年代、性別を問(B) 佐 賀 県 立 博

わず全ての人物館の屋外ｽﾍﾟｰｽ(E)1,340 枚 の チ(C)15 人(2)(D) 佐 賀 県 内 の シ

1,569

ケットを販売その他の事業事 業 名(定款に記載具体的な事業内容した事業)(A)当該事業の実施日時

事業費の(B)当該事業の実施場所

支出金額(C)従事者の人数① 物品の販活動拠点の一角でパンや雑売事業貨など、当団体が目指す女性(単位：千円)(A)月～金曜日の 11 時～15 時（不定休）の“こころ”と“からだ”の(B)poco a bocco（活動拠点）

元気につながる商品を厳選(C)3 名

5,116

し販売を行った。
（備考）
１

２は、(1)には特定非営利活動に係る事業、(2)にはその他の事業について区分を明らかにして記載する。

２２(2)には、定款上「その他の事業」に関する事項を定めているものの、当該事業年度にその他の事業を実施しなかった場合、「実施しなかった」と記載する。
一戸町通学路安全推進会議実施要領
１．目的
全国で登下校中の児童生徒が死傷する事故が相次いで発生したことを受け、平成 24 年度に教育委員会が中心となり、道路管理者、警察（交通規制関係）、交通安全対策部署等により各小学校の通学路の緊急合同点検を実施し、安全対策等について協議をしてきている。
今後も、通学路はもとより、生活道路等における交通安全の確保にあたり、継続的な取組を推進する
ため、一戸町通学路安全推進会議を設立し、関係機関において安全対策の進捗状況の確認及び新たな危険箇所に対する安全対策等について協議することとする。
なお会議の結果を踏まえ、必要に応じて各関係機関が出席のもと現地視察を行い、国道４号をはじめ、一般県道、主要地方道、町道及び鉄道踏切等の道路改良、敷設施設の改善新設等の要望をすることとする。
２．構成機関下記の関係機関をもって構成し、一戸町教育委員会学校教育課長が会議を代表する。
・国土交通省岩手河川国道事務所

・一戸町立小・中学校

二戸国道維持出張所

・町内学童クラブ

・県北広域振興局土木部

・町内保育施設

二戸土木センター道路河川環境課

・二戸警察署一戸交番

・二戸警察署交通課

・二戸地区交通安全協会（一戸、小鳥谷、中山）

・一戸町教育委員会学校教育課

・交通安全母の会（一戸、小鳥谷）

・一戸町総務部総務課

・一戸町交通指導隊

・一戸町建設部地域整備課

・スクールガード・一戸町福祉部健康子ども課
３．会議の招集及び会務について
会議は、必要に応じ一戸町教育委員会学校教育課長が招集する。なお会務については、一戸町学校教育課・総務課・地域整備課・健康子ども課の４課で分担する。
４．会議の内容
会議において通学路の交通安全の確保に係る基本方針を策定し、これに基づき、必要な安全対策を講ずる。
警察が所轄する分は、二戸警察署が実施する「交通規制対策会議」にて整理・検討のうえ県公安委員会へ上申し、実施について協議する。
５．安全対策を検討する箇所等（ア）道路の改良・・・・・轍改良、幅員増、右折帯、交差点角きり、坂道改善、歩道設置等（イ）付帯施設の改良・・・ガードレールの設置、カーブミラーの設置、ロードヒーターの設置等（ウ）交通標識の改良・・・速度規制、一時停止、通行規制等（エ）路面表示の改良・・・横断歩道、一時停止、速度規制、中央線、徐行等（オ）信号機の新設、改廃（カ）横断歩道の新設、改廃（キ）交通安全教育・啓発附 則（平成 28 年３月 制定）

この要領は、平成28年２月から施行する。
附 則（令和４年２月15日 改正）
この要領は、令和４年４月１日から施行する。
定着度合いを評価する指標（ＫＰＩ）の状況－「お客様本位の業務運営方針」に関する取組状況・取組結果－

2020年2月

あすか少額短期保険株式会社（代表取締役社長：中江業務運営方針」を公表いたしました。

則夫）は2017年8月に「お客様本位のまた、2019年11月にお客様本位の業務運営方針の定着度合いを評価する指標(ＫＰＩ)として以下を設定する旨を公表いたしました。
・お客様満足度アンケートの結果
・インターネットによる保険申込みのご利用率
今般、ＫＰＩの状況を当資料で公表いたします。
今後も当社は「お客様の尊重」、「社会からの信頼の確立」を企業活動の原点とし、お客様本位の業務運営に基づいた具体的な取組みを全うしてまいります。

1

【お客様満足度アンケートの結果】
当社は、保険金をお支払いさせていただいたお客様に、当社の事故対応サービスに対する満足度についてのアンケートを実施しています。
0.9%

2.8%

満足やや満足23.4%

普通やや不満
57.0%

不満

15.9%

（アンケート実施期間：2019年8月～12月）

72.9％のお客様から「満足～やや満足」とご回答いただきました。
ただし一方で、3.7％のお客様から「やや不満～不満」との回答をいただいております。
このようなお客様からの声を真摯に受け止め、お客様に満足いただけるよう取組んでまいります。

2【インターネットによる保険申込みのご利用率】
当社は、お客様の利便性向上のためにインターネットによる保険申込みを推進しております。
お客様ご自身のパソコン・スマートフォンから当社ホームページ上の「ご契約者様マイページ」にログイン・お手続きいただくことで、保険申込みが完了いたします。
・対象：新・入居者あんしん保険（新・賃貸住宅家財保険、入居者賠償責任保険）の新規個人契約ご利用率（2019年12月）

７０．１％

引き続き、お客様へのご案内を徹底してまいります。

3
雇用ミスマッチの「壁」める。
「需要不足型」は景気変動に応③製造業の海外移転などで生産労働ろう。

今後は実務的な職務経験を向上させる職業訓練にもっと比重を移すべきだ

じて上下するのに対して、構造型失業の求人が減少した ‒‒など、企業や産業側の構造変化がある。

は二〇〇〇年以降、三％台で緩やかに区別や男女間、年齢差による雇用格差

一方、企業側も正規、非正規雇用のミスマッチの要因では、地域や年齢、 増えても、全体の失業率はなかなか下の解消に取り組む必要がある。能力だから、景 気回復に伴い求 人数ががらない。人材の「量」的ミスマッチよ重視の採 用 条 件は良いとして、ま ず増加してきた。

口のない不 況下、雇 用 情 勢はり「質」的ミスマッチの方が大きな問

報酬などに比べ職種間のミスマッチが依然厳しい状況が続いている。 大きい。製造業の生産現場や一般事務職などは、求人数に比べ求職者が多いとはいえ、ニーズの高いこれらの専門

いずれにせよ、「雇用ミスマッチ」問

出企業側は一部、新規学卒者の採用拡大のに対し、専門・技術職などでは求人技術職に誰もが就業できるわけではな「門戸を広く」が採用の大前提となるへと動き始めたが、雇用市場全体は求が増えても、なかなか人材を確保でき題は、転換期の日本経済にとって重要失業には、不況期に労働需要が減のが「雇用のミスマッチ」対策。雇用者

そうした中で、最近注目され始めたを大幅に上回る。全体の有効求人倍

職は〇・一～〇・三倍と求職者が求人数

一方、一般事務職や生産工程の労務関連、介護分野などは、すでに求連、機 械・電 機 関 係の専 門 技 術 職 や

例えば、東京都の場合、医療、福祉関く変わるときは、景気が回復してもミではない。産業や雇用の構造が大き強化、資格制度の導入 ‒‒などだ。
だが、これで対策は万全というわけど成長分野を対象とした職業訓練ののための奨励金支給や、医療、介護な対策を盛り込んだ。既卒者の雇用拡大

もミスマッチ解消に向けたさまざまなに雇用対策を掲げ、今年度補正予算に職 種 別の有 効 求 人 倍 率 を見ても、 マッチ対策。政府は、経済対策の重点れだけに、目先の対応では解決できながあり、雇用不安もなくならない。そ対応できず、失業が長期化する可能性

スマッチを放置したままでは、変化にの意識転換とともに、政府、企業の三に大きい。この壁を崩すには、労働側

だが、ミスマッチの「壁」は予想以上台に引き下げるとしている。

成長戦略の中で失業率を早期に三％な政策課題となってきた。政府も、新題になっている。

職者が求人数を上回る「供給過剰」がい。そこで必要となるのが、雇用のミス少する「需要不足型」と、労働者の質率（九月、〇・五五倍）は、改善傾向にスマッチは解消されにくい。新たな需い困難さが伴う。

はずだ。

続く。失業率も五％（二〇一〇年九月） ないケースが多い。

マッチなどで就業できない「構造型」 あるものの、職種間でかなりばらつきや 能 力、地 域、職 種 な どによるミスがあり、企業が求める人材ニーズに供要に労働側が対応するには、時間がかと高止まりしたままだ。

がある。求人はあっても、専門的能力給側が十分対 応できていないことがかるためだ。

できない「失業」が増えているためだ。

望がうまくかみ合わず、結果的に就業側のニーズと、仕事を探す求職者の希や実務経験など企業が求める採用条読み取れる。

例えば、今年九月の失業率五・〇％の人倍率は一を超えている。

化などで専門的技能を必要とそうした意味で、失業者に就労を促用・失業対策をどう効率的に進めてい策運営のキーワードになっている。雇日米欧の先進国はどこも「雇用」が政す積極的雇用政策、とりわけ職種転経済ジャーナリスト

萩原慎一郎

換に 向 け た職 業 訓 練が 重 要になる。 くか、民主党政権の真価が問われよう。

日本の雇用政策は、これまで失業給付しない事務職へのニーズが低下した、 や雇用奨励に重点が置かれてきたが、内者が一体的に取り組む必要がある。ミ件を満たせず就業できないのは、「構

この背景には、①医療、介護、完全失業率（失業者 労働力人口） 関連など新たな成長分野への人材流ITITO
Aを、これら二つの要因で分解すると、 動 化が思うように進まない、② 企業

÷

うち、「構造型」は実に約三・七％を占

23 ● CFO FORUM造的失業」の典型と言える。

C O M P A S S
お客さま本位の業務運営に関する方針
令和５年６月３０日
株式会社 ちゅうぎんﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ株

式会社

中国銀行

中銀証券株

式会社

中銀ｱｾｯﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

株式会社

1．背景
当社グループでは「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」という経営理念のもと、お客さまの大切な資産をお預りする金融機関として、その社会的責任と公共的使命を自覚し、お客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループを目指し、社会的に有益な金融商品・金融サービスの開発と提供を心がけております。
また、当社グループでは、金融庁の「顧客本位の業務運営に関する原則」公表以前より、金融商品・金融サービスの提供にあたっては、グループの役職員が「ちゅうぎんバリュー」に基づき行動や価値観を共有し、ベクトルを合わせて組織力を高め、お客さまに満足と感動を与えることで、お客さまとの「Win-Win」を目指しております。
「ちゅうぎんバリュー」につきましては、ホームページに記載しておりますのでご参照ください。
https://www.chugin-fg.co.jp/company/philosophy/
2．グループ方針【方針 1】お客さま本位の業務運営に関する方針の策定および公表
当社グループでは、グループ各社が行うお客さまの資産形成・資産運用に関する業務において、金融庁の「顧客本位の業務運営に関する原則」のすべての項目を受入れ、グループとして「お客さま本位の業務運営に関する方針」を策定し、公表いたします。
また、本方針に関する取組状況をグループ各社で毎年公表するほか、方針については業務の運営状況、取り巻く環境の変化に応じて定期的に見直し、より良い業務運営の実現を目指します。
【方針 2】お客さまの最善の利益の追求
当社グループの役職員は、お客さまの大切な資産をお預りする金融機関として高い専門性と倫理観を持ち、お客さまの真の期待を理解し、お客さまの最善の利益を追求するための提案を提供いたします。そのために、グループの役職員は高い志を持ち、自らの成長にチャレンジし、金融のプロフェッショナルとしてスキルを磨き続けます。
【方針 3】利益相反の適切な管理
当社グループ内には販売会社と運用会社があるため、グループ内の販売会社がグループ内の運用会社が提供する商品を推奨する際、当社グループとお客さまとの間、あるいは当社グループのお客さま相互間において、さまざまな利益相反が生じるリスクがあります。そのため、グループ各社で「利益相反管理方針」を定め、適切に運用することでお客さまの利益保護を図ります。
「利益相反管理方針」につきましては、ホームページに記載しておりますのでご参照ください。
・ちゅうぎんフィナンシャルグループ https://www.chugin-fg.co.jp/riekisouhan/
・中国銀行

https://www.chugin.co.jp/riekisouhan/・中銀証券

https://www.chugin-sec.co.jp/policy/conflict.html

・中銀アセットマネジメント

https://www.chugin-am.jp/company/policy/conflict/【方針 4】手数料等の明確化(１) 当社グループでは、金融商品・金融サービスを提供する際にお客さまから手数料をいただく場合、あるいは直接お客さまにご負担いただく費用でなくとも、商品提供会社等から手数料を受取る場合は、当該手数料その他費用を「お客さまの投資判断に影響をおよぼす重要な情報」として開示いたします。
(２) 当社グループがお客さまからいただく手数料等は、以下の費用等を総合的に勘案した対価となります。今後もご負担いただく手数料に見合うサービスの提供はもちろん、お客さまの期待を上回る総合金融サービスの提供に努めてまいります。
①

商品ラインアップの構成および管理にかかる費用②

各種情報資料の作成および配送にかかる費用③

コンサルティングを通じた金融商品・金融サービスの提供や各種対応にかかる人件費④

その他、業務運営全般にかかる費用【方針 5】重要な情報の分かりやすい提供(１) お客さまに金融商品・金融サービスに関する情報を提供する際には、お客さまの取引経験・金融知識、情報の重要性、商品・サービスの複雑さを考慮のうえ、お客さまの理解状況に応じてわかりやすくご説明いたします。
(２) お客さまに金融商品・金融サービスを提供する際には「商品概要説明書」や「重要情報シート」等を使用し、お客さまの投資判断に影響する以下の情報を分かりやすく提供いたします。
①

金融商品のリスク・リターンや取引条件②

推奨する金融商品・金融サービスを選定した理由③

金融商品の組成業者が想定している購入層④

パッケージ化の有無⑤

利益相反の可能性がある場合はその内容と影響（第三者から受取る手数料を含む）⑥

類似性のある商品との比較【方針 6】お客さまにふさわしいサービスの提供(１) 当社グループは、お客さまの真の期待を理解し、お客さまにふさわしい金融商品・金融サービスを提供するためには、お客さまのリスク許容度やご投資の目的を把握させていただくことが不可欠と考えており、お客さまのご投資に関する知識・経験、資産状況等を詳細におうかがいしたうえで、金融商品・金融サービスをご案内いたします。
(２) 複雑な金融商品やリスクの高い金融商品に関しては、お客さまの投資スタンスやリスク許容度等を踏まえ、真にお客さまに適した金融商品であるかを慎重に検討したうえで提供いたします。また、場合によってはご家族の同席をお願いすることや、取扱いを控えさせていただくことがございます。
(３) お客さまのライフプランや将来の目標等を把握し、定期的かつ継続的に情報提供を行います。
【方針７】従業員に対する適切な動機づけの枠組み等(１) 当社グループでは、グループの全役職員がお客さまの真の期待を理解し、最良の提案を提供できるよう、研修等の社内教育の充実はもちろん、適切な業績評価体系により、グループ役職員の成長を組織として全力でサポートします。
(２) 当社グループでは、業績評価において手数料収入に偏重することなく、お客さまのニーズに応じた付加価値の高い金融商品・金融サービスの提供、預り資産残高の増加、お客さまの裾野拡大等を評価することで、お客さま本位の営業活動を行うよう動機づけしております。
令和６年度シラバス（公民）
単位数

２単位

学番１０ 新潟県立新潟向陽高等学校

教科(科目)

公民(公共)

年次(コース)

使用教科書

清水書院『私たちの公共』

副教材等

清水書院『私たちの公共ワークノート』、帝国書院『ライブ公共 2024』

２年次

１ グラデュエーション・ポリシー及びカリキュラム・ポリシー
卒業までに次の資質・能力を育成する。
①自ら学び、自ら考え、主体的に物事に取り組む力を育成します。

グラデュエーション・ポリシー②様々な人とコミュニケーションを図り、自他を理解・尊重する心を育成します。
③自己の進路希望を実現できる確かな学力と豊かな人間性を育み、社会に貢献できる力を育成します。
資質・能力を育成するために、次のような教育活動を行います。
①多様な選択科目を設定し、得意分野の力を伸ばし、主体的に学ぶ意欲を高める

カリキュラム・ポリシー

授業を展開します。
②積極的なＩＣＴの活用や探究的な学びをとおして、思考力、自己表現力、発想力を育む授業を展開します。
③学校行事、部活動、生徒会活動や外部と連携した学習活動をとおして、自己や他者を理解したり、社会的な課題や問題を知る機会を充実させたりします。

２ 学習目標人間と社会の在り方についての各自の見方・考え方を動員して現代の諸課題を追及し解決しようと努力する活動を通して、広い視野に立ち、グローバル化する国際社会に主体的に生きる力を育むことを目標とし、それによって平和的で民主的な国家及び社会の形成者として必要な公民としての資質・能力が育成されることを期して学習をする。
（１）現代の諸課題を考察する手掛かりとなる概念や理論について理解し、その上で、諸資料から必要な情報を適切かつ効果的に調べまとめる技能を習得することを目標とする。
（２）現実の社会の諸課題の解決に向けて事実をもとに多面的に考察し公正に判断する力や、人々の間の合意形成や自身の社会参画を想定した議論ができる力がつくことを目標とする。
（３）よりよい社会の実現のために現代の諸課題を主体的に解決しようとする態度を養い、多面的な考察や深い理解を通じて自国だけでなく各国の人々とも協力し合うことの大切さに気付くことを目標とする。

３ 指導の重点①

憲法や政治制度、経済の仕組みについての基礎的な知識の習得を目指します。

②

習得した知識を活用して自分なりに考察し、議論を通じて意見をまとめることを目指します。

③

現代の諸課題を解決するために各国の人々と協力していく方法を自分なりに考えることを目指します。

４ 評価の観点の趣旨
知識・技能

思考･判断･表現

主体的に学習に取り組む態度

現代の諸課題を考察する手掛かりとなる概念や理論について理解し、その上で、諸資料から必要な情報を適切かつ効果的に調べまとめている。

現実の社会の諸課題の解決に向けて事実をもとに多面的に考察し、自分なりに公正に判断し、人々の間の合意形成や自身の社会参画を想定して自分の意見をまとめている。

よりよい社会の実現のために現代の諸課題を主体的に解決しようしている。多面的な考察や深い理解を通じて自国だけでなく各国の人々とも協力していく方法を自分なりに考えようとしている。

５ 評価方法
知識・技能 ａ
評価方法

定期考査、提出物

思考･判断･表現 ｂ

定期考査、提出物、授業態度

主体的に学習に取り組む態度 ｃ

提出物、授業態度、振り返りシートなど

６ 学習計画月
４

単元名
第１部 公共の扉
第１章 社会で生きるということ
第２章 みんなが幸せな社会とは？
（４時間）

学習活動(指導内容)○自分とは何かについて考察する。
・自分たちを取り巻く社会の捉え方、文化、青年期、多様性、宗教について知識を得る。
・個人の幸福、自由、正義、公正など、世界の先人たちの判断基準について知識を得る。

評価の観点

５
６

第３章 公共的な空間における基本原理○個人の尊重と政治との関係について考察する。
・これまで必要とされてきた権利について知識を得、権利を保障するための憲法について認識する。

ａｂｃ

提出物、授業態度
これまでの内容の定期考査○個人と法との関係について考察する。
・法と権利について知識を得る。
・日本国憲法の人権保障について認識する。
・今後、新たにどのような権利が必要になるか、自分なりに考える。

ａｂｃ

提出物、授業態度

（６時間）

６
７

第２部 よりよい社会の形成と参画
第１章 私たちの生活と法（１２時間）

ａｂｃ

評価方法
提出物、授業態度

８９

第 2 章 私たちの生活と政治（１２時間）○生活と政治の関係について考察する。
・世界の政治機構を比較する。
・国会、内閣、裁判所、地方自治、選挙、政党など、現状の政治組織について知識を得る。
・それぞれの組織の改善すべき点を調べる。

ａｂｃ

提出物、授業態度
これまでの内容の定期考査

10

第３章 平和主義と日本（８時間）○平和について考察する。

ａｂｃ

提出物、授業態度

ａｂｃ

提出物、授業態度
これまでの内容の定期考査

ａｂｃ

提出物、授業態度
これまでの内容の定期考査

・日本の平和主義と政策についての知識。
・世界平和について考察する。

11
12
１第４章 私たちの生活と経済○経済の仕組みや経済学の考え方を学び、日本（１６時間）の経済の現状と課題について考察する。
・市場の仕組みの理論についての知識。
・経済の現状を学ぶ。株式会社の仕組み、国民所得について、景気変動と物価、財政の役割と課題、金融の仕組み、中央銀行、金融自由化。
・戦後復興、高度成長、安定成長、バブル経済、中小企業、農業についての知識。
・労働問題、社会保障についての知識。
・日本経済の問題点について考察する。

１

第５章 私たちの生活と国際社会○国際関係について考える。

２

（９時間）

・国際法、人権規約、国連、冷戦、核兵器廃絶などについて知識を得る。
・貿易の目的、自由貿易と保護貿易の考え方。
・外国為替、国際収支、国際経済の現状について理解する。
・地域統合や南北問題についての知識を得る
２

第３部 持続可能な社会を創る

自分で課題を設定して調べてまとめる。

３

（３時間）

経済、情報社会、エネルギーなど。

ａｂｃ

提出物、授業態度

計 70 時間（50 分授業）

７ 課題、提出物等
・授業ノート、ワークノート等
・グループワーク、視聴覚教材への課題、調べ学習課題。その活動の振り返り。

８ 担当者からの一言「公共」で学ぶ内容は、大人ならば何かしら知っている内容ばかりです。例えば、会社員であれば労働について実感として知っているだろうし、スーパーに買い物に行けば、物価の上下について実感せざるを得ないと思います。１８歳から成人となる生徒の皆さんには、もしかしたら実感はないかもしれませんが、「公共」で政治や経済などを学習し、今のうちに自分なりの見方や考え方を一通り準備しておけば、その場になってからどう考えたらいいかさえ分からないという状況にはならずに対処ができるのではないでしょうか。
赤潮発生状況（令和3年番号7月）府県名：

大阪府

府県名

発生水域

赤潮構成プランクトン

発生期間（日間）

府県別番号

灘名

水色

漁業 最大面積
発生水深
被害 （ k㎡ ）7月5日、左記の海域で不明微細藻類およびspp.の複合赤潮が確認された。こ84,550 Skeletonemaの赤潮は7月12日には神戸市から泉佐野市までの50,750 沿岸および沖合域に分布を拡大した。なお、7月19日の調査では確認されなかった。

不明

無400

不明

不明

無100

不明

不明

無100

不明

最高細胞数(Cells/ml）

発生状況及び発達状況

発生日 ～ 終息日 （日数）OS- 8

OS- 97/5

7/5～ 7/12～ 7/12

OS- 10 7/19 ～ 7/26(8) 大(8) 大(8) 大阪

神戸市から貝塚市に
湾 大 阪 府 かけての沿岸および沖合域

不明微細藻類

Skeletonema spp.
（複合赤潮）

阪神戸市沿岸および神湾 大 阪 府 戸市から泉大津市にかけての沖合域

Ceratium furca

7月5日、左記の海域で不明微細藻類の赤潮が確認された。この赤潮は7月12日には貝塚市から阪1,898 南市沿岸域に分布を移した。なお、7月19日の調査では確認されなかった。

阪

神戸市から西宮市にかけての沿岸域およ湾大 阪 府
び堺市から泉大津市にかけての沖合域

Skeletonema spp.

89,775 潮が確認された。この赤潮は7月26日には西宮市

7月19日、左記の海域でSkeletonema spp.の赤および堺市沿岸域に分布を移した。
2012 年（平成 24 年）11 月 22 日
各位会 社 名株 式 会 社 テ イ ン
代表者名 代表取締役社長
市野諮（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号 7217）
問合せ先 取締役（管理課担当）那須 賢司（TEL．045－810－5511）

新工場用地および建物の取得に関するお知らせ
当社は、平成 24 年 11 月 22 日開催の取締役会において、下記のとおり新工場用地および建物の取得について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．取得の目的
当社は、これまで賃借物件での事業活動をおこなってまいりましたが、その一方で当座資産の有効的な活用手段について長らく模索してまいりました。今回、当社の事業規模に適した物件が見つかったことから、当該用地および建物について取得することといたしました。
２．取得資産の内容（1）所 在 地：横浜市戸塚区上矢部町（2）面
積：9,466.37 ㎡（土地）2,922.13 ㎡（建物）（3）取得価額：1,161,650,000 円
３．取得の相手先の概要（1）名称：三池工業株式会社（2）所 在 地：横浜市戸塚区上矢部町 2336 番地（3）代 表 者：取締役社長 橋本武始氏（4）事業内容：自動車車体並びに自動車部品の製造、販売（5）資 本 金：3 億 7,500 万円（6）当社との関係：資本的関係、人的関係、取引関係のいずれについてもありません。
４．取得の日程
平成 24 年 11 月 27 日
平成 24 年 12 月 13 日

売買契約締結引渡し予定日５．今後の見通し
当該新工場用地の取得による平成 25 年 3 月期の業績予想の変更はありません。

以上
M ake M ore Sustainable
サス テナブルインフラの「いちご」

2019 年 5 月 10 日
各 位
不動産投資信託証券発行者名
東京都千代田区内幸町一丁目 1 番 1 号
い ち ご オ フ ィ ス リ ー ト 投 資 法 人
代表者名
執行役員
髙塚 義弘
（コード番号 8975）www.ichigo-office.co.jp
資産運用会社名
い ち ご 投 資 顧 問 株 式 会 社
代表者名
代表執行役社長
岩井 裕志
問合せ先
執行役管理本部長
田實 裕人（電話番号 03-3502-4891）

ポートフォリオ稼働率速報値（2019 年 4 月末時点）のお知らせ
いちごオフィスリート投資法人（以下、「本投資法人」という。
）のポートフォリオ稼働率速報値（2019 年 4 月末時点）につき、下記のとおりお知らせいたします。
記
1. ポートフォリオ稼働率

全物件
用途別オフィスその他

2019 年 3 月末時点
（確定値：A）
99.4%
99.4%
100.0%

100.0%

増減見込（B）-（A）
-0.1%
-0.1%
–

–
99.8%
–
99.9%
地域別
-0.3%
98.9%
-0.3%
97.5%
物件数
85
85
–
テナント数
923921-222
賃貸可能面積264,587.36m
約 264,700m
2
賃貸面積263,109.12m
約 263,000m2※1 上述開示数値は会計監査人の監査を受けておりません。
※2 賃貸可能面積は個々の不動産において賃貸が可能な面積を意味し、改装や賃貸借契約形態等により多少の変動が生じます。
※3 地域別における各地域は以下を表しております。
「都心 6 区」･･･千代田区、港区、中央区、新宿区、渋谷区、品川区「その他首都圏」･･･東京都（都心 6 区を除く）、神奈川県、千葉県、埼玉県「4 大都市」･･･大阪市、名古屋市、福岡市、札幌市※4 賃貸可能面積および賃貸面積の速報値については、100m2 未満を切り捨てて表示しております。
都心 6 区
その他首都圏
4 大都市
その他主要都市

99.8%
99.9%
99.2%
97.8%

2019 年 4 月末時点
（速報値：B）
99.3%
99.3%

1

2. 主な差異の要因
いちご熊本ビル、いちご富山駅西ビルの一部テナント解約により、用途別「オフィス」および地域別「その他主要都市」の稼働率が低下しました。また、いちご内本町ビルにおいて、約 52 坪の共用スペースを新たな貸室区画として創出し、賃貸可能面積が増えたため、地域別「4 大都市」の稼働率が一時的に低下しておりますが、当該貸室区画は既存テナントの増床が内定しております。
3. 稼働向上に向けた取組み
本投資法人では、「サステナビリティ方針」（※）を定めており、環境負荷の低減や環境貢献活動について、積極的に取組んでおります。その一環として、今般、大井町センタービル（東京都品川区）の 1 階エントランスホールにおいて、LED 照明の設置が完了いたしました。本取組みにより、エントランス空間の照度アップによるテナント満足度の向上とともに、エネルギー使用量および廃棄物の削減を図ります。
本投資法人では、今後も「サステナビリティ経営」に積極的に取組み、中長期的な投資主価値の向上と持続的成長の実現を目指してまいります。
※「サステナビリティ」（Sustainability）とは「持続可能性がある」ことを意味します。本投資法
人の「サステナビリティ方針」については、以下の URL をご参照ください。
www.ichigo-office.co.jp/sustainability/■ エントランスホール（大井町センタービル）

以 上2
事務局通信

さ え ず り第3６７号
令和2年5月1日

新緑がまぶしい爽やかな季節となりました。身も心もリフレッシュし事故などのない、充実した日々を過ごしましょう。
いたるところで新型コロナウイルスが猛威を振るっておりますので、健康管理に努めて下さい。
お知らせ

1 新型コロナウイルス感染症対策について会員の皆様も報道等によりご存じのことと思いますが、新型コロナウイルス感染症が日本国内でも蔓延しております。
対策として、日々の健康管理に努めるとともに、就業前・就業中・就業後及び外出後の手洗い・うがいの徹底に加え、不要不急の外出を避けて頂くようお願いいたします。
やむをえず外出する場合はマスクを着用し、人混み、密閉した空間、至近距離での会話は避けて下さい。

◎下記のことを必ず守ってください。
①発熱・咳・身体のだるさを感じたときは、就業せず自宅待機してください。
②発熱が続いた場合は、「帰国者・接触者相談センター」に相談し指示に従って医療機関を受診してください。
③感染者と濃厚接触し発熱や呼吸器症状がある場合は「帰国者・接触者相談センター」に相談し指示に従ってください。

※上記該当者は、必ず事務所までご連絡下さい。

2 刃物研ぎ
5月１３日
5月２７日(水）シルバー人材センター事務所前(水）シルバー人材センター事務所前

3 ５月の配分金支払い日は５月１5日（金） です。
5月の派遣の賃金支払日は 5月２５日（月）です。

５月の行事予定
5月１４日（木）午後2時〜

第１回理事会
総合福祉保健センター

ボランティア室

別紙に就業者募集があります。
平成２８年４月１８日「荘内銀行」とのＡＴＭ手数料相互無料提携の実施について
山形中央信用組合（本店：山形県長井市、理事長：遠藤 五郎）は、平成２８年４月１８日（月）より株式会社荘内銀行（本店：山形県鶴岡市、頭取：國井 英夫）とのＡＴＭ手数料相互無料提携を開始いたします。
この提携により、両金融機関のお客さまは、相互のＡＴＭにおけるキャッシュカードを利用した「お引出し」「お振込み」について、他金融機関ＡＴＭ利用手数料（１０８円／件：平成２８年４月１８日現在）が無料でご利用いただけるようになります。
（別途所定の時間外利用手数料・振込手数料が必要となりますのでご注意ください。）
記
１．ＡＴＭ手数料相互無料提携実施の目的
共に地域に根差す金融機関として、ＡＴＭネットワーク網の充実によるお客様の利便性向上を共通の目的として実施いたします。
２．実施日
平成２８年４月１８日（月）より３．対象となるお取引キャッシュカードによる「お引出し」「お振込み」※※．別途所定の時間外利用手数料・振込手数料が必要となります。
【対象ＡＴＭ設置箇所数および台数（平成２８年３月３１日現在）】
設置箇所数
山形中央信用組合
荘内銀行

台数

１０

１１

１５７

２４２

４．ロゴマーク（次ページへ）５．取扱時間および時間外利用手数料【山形中央信用組合のお客さまが荘内銀行ＡＴＭでお取引される場合】
取扱時間

実施前

実施後

９：００

２１６円／件

１０８円／件

９：００～１８：００

１０８円／件無料

１８：００～２１：００

２１６円／件

１０８円／件

９：００～２１：００

２１６円／件

１０８円／件

８：００～

平日

土 曜 日
日曜日・祝日

利用手数料（消費税含む）（平成２８年４月１８日現在）【荘内銀行のお客さまが山形中央信用組合ＡＴＭでお取引される場合】
取扱時間
平日

土 曜 日
日曜日・祝日

利用手数料（消費税含む）
実施前

実施後

９：００～１８：００

１０８円／件無料

１８：００～２１：００

２１６円／件

１０８円／件

９：００～１４：００

１０８円／件無料

１４：００～２０：００

２１６円／件

１０８円／件

９：００～２０：００

２１６円／件

１０８円／件（平成２８年４月１８日現在）（ご注意いただきたい事項）※1．お振込みの場合、上記利用手数料の他に別途所定の振込手数料が必要です。
※2．残高照会は終日無料でご利用いただけます。
※3．お取引金融機関以外のＡＴＭでは、通帳取引全般およびキャッシュカードによる入金取引はお取り扱いできません。
※4．上記取扱時間は最長の取扱時間を記載しています。（ＡＴＭ設置箇所ごとにＡＴＭの稼働日、取扱時間が異なります。）※5．当組合または荘内銀行が他金融機関と共同設置している店舗外ＡＴＭは、本サービスの対象外です。
※6．１２月３１日、１月２日および１月３日は、日曜日・祝日の利用手数料を適用します。
以＜本件に関するお問い合わせ先＞
山形中央信用組合 事務部
Ｔ Ｅ Ｌ／０２３８－８４－２１８２受付時間／平日９：００～１７：００

上