令和６年度「６年目研修（養護教諭）」実施要項
岐阜県教育委員会
１ ねらい
学校の中核教員として実践力の向上を図るため、学習指導を中心とした日々の実践を振り返り、専門的な知識や実践的指導力を身に付けるとともに、教育公務員としての使命感や学校組織の一員としての自覚を高める。
２ 対 象
令和６年３月３１日までに教職経験が満５年を経過した教員及び前年度までの該当者で当研修を未受講の教員※教職経験等の確認については、総合教育センターHP を参照のこと
https://www.gifu-net.ed.jp/ggec/keikennensu/ （R6.6.26 訂正）
３ 研修の内容及び日程等（１）校外研修①全体研修 ＜日数：２日 研修場所：総合教育センター＞
ライフステージに応じた研修の意義を理解し、社会の変化に伴う諸課題を解決するための研修を行い、自己の課題と実践の方向を明確にすることができる。
日数期 日

主 な 内 容・６年目研修の目的と内容
・教職員の服務・生徒指導・教育相談（いじめ対応）
５月９日（木）・外国人児童生徒教育
・特別支援教育及び発達障がい総合教育センター ・ＩＣＴ活用と情報モラルの指導
全・保健室経営について
・健康教育について
体
２日・食物アレルギー対応
研
修・保健教育に関する実践報告
１１月１８日（月） ・保健室経営
総合教育センター ・学校環境衛生活動
・救急処置＊詳しい日程等は、研修申込システム上の要項にて確認すること。
②大学連携研修（教科別） ＜日数：１日 研修場所：総合教育センター＞
日常の健康相談活動を振り返るとともに、専門的な知識や技能を身に付け、より専門性を高めることができる。
日数期 日

主 な 内 容（教科ごとに設定）

夏季休業中に開設
・心身の健康課題への対応
１日
８月２２日（木）～カウンセリングの方法と実際～
総合教育センター＊詳しい日程等は、研修申込システム上の要項にて確認すること。
（２）校内研修 ＜日数：１日 研修場所：勤務校＞
岐阜県「教員のキャリアステージ」における資質向上に関する指標【資質向上期】に基づいて、保健教育（体育・保健体育の保健の学習または特別活動の学級活動）の授業実践を行い、健康課題の解決に向け主体的に取り組むことができる。
＊留意点・研修教員が、実際に授業を公開し、研修を深めていくことができるようにする。
・校内研修報告書（様式３）にまとめ、第３日校外研修において報告ができるようにする。

４ 研修の計画書・報告書及び自己評価票の提出について（１）提出方法について・各自の提出書類を１つにまとめてＰＤＦ形式にし、期日までに市町村（組合）教育委員会の６年目研修担当者へ電子メールに添付して、校長が提出する。
・岐阜大学教育学部附属小中学校は、岐阜県教育委員会教育研修課へ提出する。
・ファイル名は次のとおりとする。
「学校番号＋学校名＋（6 年目）＋職員番号＋氏名」（例）98765 岐阜市立薮田小（6 年目）12345 薮田 南
・学校番号及び職員番号は半角。
・学校名は、同一名の学校を区別するため、「○○市立○○小」のように「市町村（組合）立」まで記入する。
・様式は、総合教育センターＨＰ「経年研修」のページからダウンロードする。
https://www.gifu-net.ed.jp/ggec/kisokeitext/
研修要項・受講申込

6 年目研修（養護教諭）

要項閲覧

参考資料
（ＵＲＬリンク）

研修計画書（様式１）
研修報告書（様式２）
自己評価票（様式４）（２）提出期限研修前：「研修計画書」（様式１）及び「自己評価票（様式４）」
提 出 者
提 出 先
校
小中
義高特

長

提出期限

市町村（組合）教育委員会

令和６年

５月２１日（火）

市町村（組合）教育委員会

教育事務所

令和６年

６月

教育事務所

教育研修課

令和６年

６月１８日（火）校長又は本人

教育研修課

令和６年

６月１８日（火）４日（火）＊前年度までの該当者で当研修を未終了の教員も同様に提出する。
＊教育研修課代表者メールアドレス c17781@pref.gifu.lg.jp（３）研修後：「研修報告書（様式２）」及び「自己評価票（様式４）」
提出者
提出先
校
小中
義高特長

提出期限

市町村（組合）教育委員会

令和７年１月１７日（金）

市町村（組合）教育委員会

教育事務所

令和７年

１月３１日（金）

教育事務所

教育研修課

令和７年

２月１４日（金）校長又は本人

教育研修課

令和７年

２月１４日（金）＊教育研修課代表者メールアドレス c17781@pref.gifu.lg.jp
・岐阜大学教育学部附属小中学校は、岐阜県教育委員会教育研修課へ提出する。

（3）評価票等の作成・提出の手順【小・中・義の評価票等の作成・提出の手順】（１）自己評価票及び研修計画（報告）の提出
研
研修前：□計画書（様式１）□自己評価票（様式４）
修 研修後：□報告書（様式２）□自己評価票（様式４）（３）関係書類を提出
研修前：□計画書（様式１）□自己評価票（様式４）

校

教

研修後：□報告書（様式２）□自己評価票（様式４）

長員（４）研修内容の確認

（２）面談
研修前・後

□必要に応じ修正の指示□大学連携研修、選択研修の内容等

市町
村 （５）関係書類を提出
研修前：□計画書（様式１）（□自己評価票組（様式４）合）
研修後：□報告書（様式２）教□自己評価票育（様式４）
委員会

教 教
育 育事↑研
務 修所 課□期日、研修課題，研修内容の確認

・この手順は、教職経験が満５年を経過した教員を対象としたものである。
・研修の前後に、「（１）提出、（２）面談」等を実施する。

【高・特の評価票等の作成・提出の手順】

研修教員（１）自己評価票及び研修計画（報告）の提出
研修前：□計画書（様式１）□自己評価票（様式４）
研修後：□報告書（様式２）□自己評価票（様式４）

校長

（２）面談
研修前・後（３）関係書類を提出
研修前：□計画書（様式１）□自己評価票（様式４）
研修後：□報告書（様式２）□自己評価票（様式４）〔担当宛 電子メール〕※管理職による提出の他に、研修教員（本人に限る）からの提出も可とする。

□大学連携研修、選択研修の内容等□期日、研修課題，研修内容の確認

教 教育 育事↑研
務 修所 課（４）研修内容の確認□必要に応じ修正の指示

・この手順は、教職経験が満５年を経過した教員を対象としたものである。
・研修の前後に､「（１）提出､（２）面談」等を実施する。その際､自己評価をしてから，校長との面談を迎え，指導講評を仰ぎ，必要に応じて加除修正を行ったものを、最終的に教育研修課へ提出する。
【「研修中止」「欠席」等で、年度内に必要な研修を受講できなかった場合の対応について】
・「研修受講年度」及び「研修修了年度」に提出する書類は、以下のとおりとする。
研修報告書（様式２）■提出する。
６年目
・「研修中止」「欠席」等で、受講できなか（研修受講年度）った研修の欄に斜線を引き、提出する。

研修修了年度

自己評価票（様式４）■研修前＝提出する。
■研修後＝提出しない。

■提出する。
■提出する。
・全ての研修を修了した年度の報告をする。 ・「２ 自己評価」の「研修前」・当該年度の校務分掌等を記載する。の欄は、研修初年度の記載のみ
・既に受講済みの研修と本年度受講した研で、新たに記入する必要はな修を記入する。どちらも、受講日時を明らい。
かにする。
・校長欄の日付、学校名及び校長
・なお、修了年度前に研修したものについて名等は研修終了時のものを記
は、グレーで網掛けをし、どの研修を本年載する。
度受講したかが分かるようにする。