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時間

内容

min.

担当

12:00 ‐趣旨説明、実態アンケート報告

0:10 平田12:10 ‐被害者の経験談

0:10 森崎、被害者

12:20 ‐総括コメント

0:05 村尾准教授

12:25 ‐要望書について

0:10 杉村

12:35 ‐質疑応答

0:20 各自

12:55 ‐中締め、名刺交換、撤収準備

0:05 各自

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https://blog.freelance-jp.org/20190910-5309/
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Q6 あなたは下記のような体験をしたり、見聞きしたりしたことがありますか?（複数回答可）
59.4%

精神的な攻撃 [脅迫/名誉棄損/侮辱/酷い暴言等] (n=724)
42.4%

過大な要求[不要/遂行不可能なことの強制] (n=517)

39.1%

経済的な嫌がらせ (n=476)

35.6%

人間関係からの切り離し[隔離/仲間はずし/無視等] (n=433)

プライベートを詮索・過度な立ち入り (n=410)

33.7%

容姿/年齢/身体的特徴について話題にした・からかわれた (n=409)

33.6%

性経験/性生活への質問・卑猥な話や冗談 (n=347)

28.5%

過小な要求[職能/経験/能力とかけ離れた仕事をさせた・仕事を外した] (n=339)

27.8%

身体的な攻撃 [暴行・傷害等] (n=266)

21.8%

執拗に食事等に誘われた・交際を求められた (n=258)

21.2%

不必要に身体に触られた (n=250)

20.5%「男のくせに」「女には仕事を任せられない」などと発言された (n=218)

17.9%

性的関係を求められた・迫られた (n=214)

17.6%
12.8%

酒席でお酌/デュエット/チークダンスの相手を強要された (n=156)

10.8%

ホテルの部屋に呼ばれた/夜にカフェバー等に来るよう言われた (n=131)

9.9%

性的なうわさを流された (n=121)

7.9%

性的指向や性自認について話題にされた・からかわれた (n=96)

仕切りがないところで着替えをさせられた (n=81)

6.7%

身体的な危険を伴うことをさせられた (n=73)

6.0%

出先/住居等までつけまわされた[ストーカー行為](n=66)

5.4%

レイプされた[同意のないセックスをさせられた] (n=53)

4.4%

妊娠を告げたら仕事を与えないと言われた・仕事を切られた (n=53)

4.4%

ヌード写真を見せられた/掲示された・下着姿で歩き回るのを見せられた (n=45)

3.7%

自主的な産休/育休/介護休暇の取得に際して拒否・嫌がらせ (n=41)

3.4%

性器/自慰行為を見せられた (n=39)

3.2%

脱いだら出番が増えると言われた (n=31)

2.5%

同意なく露出の高い衣服を着せられた (n=30)

2.5%

トイレのない場所での撮影時に、野外での排泄を余儀なくされた (n=26)

2.1%

同意なくヌードを撮られた (n=14)

1.1%
12.8%

その他 (n=156)
0%

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Q9. Q7.で「ある」「見聞きしたことがある」と回答した方にお伺いします。誰からのハラスメントでしたか?（複数回答可）(n=379)37.1%(n=369)36.1%(n=366)35.8%(n=352)34.5%

男性(n=236)
25.5%

23.1%

(n=116)(n=196)19.2%(n=98)

9.6%(n=84)

8.2%(n=43)

4.2%(n=68)

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Q16.すべての方にお伺いします。ハラスメントの防止・対策として、最も望ましいと思われるものを3つ挙げてください。
契約書への明示[ ハラスメントを行わないこと・ハラスメントがあった場合の加害者への適切な処分等] (n=786)

64.5%

相談窓口の周知 ・フリーランス・芸能関係者への行政窓口/援助の活用拡大 (n=744)

61.1%

発注/取引先組織のハラスメント防止規定の対象者として
フリーランス・芸能関係者を明記・周知 (n=728)

59.8%

発注/取引先組織のキャスティング権を持つ担当者向け研修 [権力保持の自覚/ハラスメントにならない対応] (n=481)

39.5%

男性

発注/取引先組織内にフリーランス・芸能関係者も25.5%利用できる相談窓口を設置・周知(n=412)(n=116)33.8%

業界の関係団体が音頭を取ってハラスメントをなくす
取り組みを行う (n=347)

28.5%

発注/取引先組織の従業員・フリーランス・芸能関係者を対象とした定期的なアンケート調査実施 (n=335)

27.5%

24.4%

フリーランス・芸能関係者向けの研修の実施 (n=297)
その他 (n=83)

6.8%
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Q13. Q11.で「（誰かに相談）しなかった」と回答した方にお伺いします。相談しなかった理由を教えてください（複数回答可）相談しても解決しないと思った (n=240)

56.7%

人間関係や仕事に支障が出る恐れ (n=227)

53.7%

不利益を被る恐れ[仕事がなくなる/キャストを外される等] (n=181)42.8%

問題が大きくなると面倒 (n=174)

41.1%

男性
誰に/どこに相談すればよいかわからなかった (n=160)
25.5%(n=116)

37.8%

相談したことが他の人に漏れる不安 (n=126)

29.8%

自分自身で何とかかわせると思った (n=109)25.8%

被害による精神的ショックから体力・気力が奪われ、…

21.5%「証拠がない」と思ってあきらめた (n=79)

18.7%

その他 (n=30)

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Q16.すべての方にお伺いします。ハラスメントの防止・対策として、最も望ましいと思われるものを3つ挙げてください。
契約書への明示[ ハラスメントを行わないこと・ハラスメントがあった場合の加害者への適切な処分等] (n=786)

64.5%

相談窓口の周知 ・フリーランス・芸能関係者への行政窓口/援助の活用拡大 (n=744)

61.1%

発注/取引先組織のハラスメント防止規定の対象者として
フリーランス・芸能関係者を明記・周知 (n=728)

59.8%

発注/取引先組織のキャスティング権を持つ担当者向け研修 [権力保持の自覚/ハラスメントにならない対応] (n=481)

39.5%

男性

発注/取引先組織内にフリーランス・芸能関係者も25.5%利用できる相談窓口を設置・周知(n=412)(n=116)33.8%

業界の関係団体が音頭を取ってハラスメントをなくす
取り組みを行う (n=347)

28.5%

発注/取引先組織の従業員・フリーランス・芸能関係者を対象とした定期的なアンケート調査実施 (n=335)

27.5%

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フリーランス・芸能関係者向けの研修の実施 (n=297)
その他 (n=83)

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Q13. Q11.で「（誰かに相談）しなかった」と回答した方にお伺いします。相談しなかった理由を教えてください（複数回答可）相談しても解決しないと思った (n=240)

56.7%

人間関係や仕事に支障が出る恐れ (n=227)

53.7%

不利益を被る恐れ[仕事がなくなる/キャストを外される等] (n=181)42.8%

問題が大きくなると面倒 (n=174)

41.1%

男性
誰に/どこに相談すればよいかわからなかった (n=160)
25.5%(n=116)

37.8%

相談したことが他の人に漏れる不安 (n=126)

29.8%

自分自身で何とかかわせると思った (n=109)25.8%

被害による精神的ショックから体力・気力が奪われ、…

21.5%「証拠がない」と思ってあきらめた (n=79)

18.7%

その他 (n=30)

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Q8.もし宜しければ差し支えない範囲で、どのようなハラスメントだったのか具体的に教えてください。

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Q6 あなたは下記のような体験をしたり、見聞きしたりしたことがありますか?（複数回答可）
59.4%

精神的な攻撃 [脅迫/名誉棄損/侮辱/酷い暴言等] (n=724)
42.4%

過大な要求[不要/遂行不可能なことの強制] (n=517)

39.1%

経済的な嫌がらせ (n=476)

35.6%

人間関係からの切り離し[隔離/仲間はずし/無視等] (n=433)

プライベートを詮索・過度な立ち入り (n=410)

33.7%

容姿/年齢/身体的特徴について話題にした・からかわれた (n=409)

33.6%

性経験/性生活への質問・卑猥な話や冗談 (n=347)

28.5%

過小な要求[職能/経験/能力とかけ離れた仕事をさせた・仕事を外した] (n=339)

27.8%

身体的な攻撃 [暴行・傷害等] (n=266)

21.8%

執拗に食事等に誘われた・交際を求められた (n=258)

21.2%

不必要に身体に触られた (n=250)

20.5%「男のくせに」「女には仕事を任せられない」などと発言された (n=218)

17.9%

性的関係を求められた・迫られた (n=214)

17.6%
12.8%

酒席でお酌/デュエット/チークダンスの相手を強要された (n=156)

10.8%

ホテルの部屋に呼ばれた/夜にカフェバー等に来るよう言われた (n=131)

9.9%

性的なうわさを流された (n=121)

7.9%

性的指向や性自認について話題にされた・からかわれた (n=96)

仕切りがないところで着替えをさせられた (n=81)

6.7%

身体的な危険を伴うことをさせられた (n=73)

6.0%

出先/住居等までつけまわされた[ストーカー行為](n=66)

5.4%

レイプされた[同意のないセックスをさせられた] (n=53)

4.4%

妊娠を告げたら仕事を与えないと言われた・仕事を切られた (n=53)

4.4%

ヌード写真を見せられた/掲示された・下着姿で歩き回るのを見せられた (n=45)

3.7%

自主的な産休/育休/介護休暇の取得に際して拒否・嫌がらせ (n=41)

3.4%

性器/自慰行為を見せられた (n=39)

3.2%

脱いだら出番が増えると言われた (n=31)

2.5%

同意なく露出の高い衣服を着せられた (n=30)

2.5%

トイレのない場所での撮影時に、野外での排泄を余儀なくされた (n=26)

2.1%

同意なくヌードを撮られた (n=14)

1.1%
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その他 (n=156)
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Q8.もし宜しければ差し支えない範囲で、どのようなハラスメントだったのか具体的に教えてください。

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Q6 あなたは下記のような体験をしたり、見聞きしたりしたことがありますか?（複数回答可）
59.4%

精神的な攻撃 [脅迫/名誉棄損/侮辱/酷い暴言等] (n=724)
42.4%

過大な要求[不要/遂行不可能なことの強制] (n=517)

39.1%

経済的な嫌がらせ (n=476)

35.6%

人間関係からの切り離し[隔離/仲間はずし/無視等] (n=433)

プライベートを詮索・過度な立ち入り (n=410)

33.7%

容姿/年齢/身体的特徴について話題にした・からかわれた (n=409)

33.6%

性経験/性生活への質問・卑猥な話や冗談 (n=347)

28.5%

過小な要求[職能/経験/能力とかけ離れた仕事をさせた・仕事を外した] (n=339)

27.8%

身体的な攻撃 [暴行・傷害等] (n=266)

21.8%

執拗に食事等に誘われた・交際を求められた (n=258)

21.2%

不必要に身体に触られた (n=250)

20.5%「男のくせに」「女には仕事を任せられない」などと発言された (n=218)

17.9%

性的関係を求められた・迫られた (n=214)

17.6%
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酒席でお酌/デュエット/チークダンスの相手を強要された (n=156)

10.8%

ホテルの部屋に呼ばれた/夜にカフェバー等に来るよう言われた (n=131)

9.9%

性的なうわさを流された (n=121)

7.9%

性的指向や性自認について話題にされた・からかわれた (n=96)

仕切りがないところで着替えをさせられた (n=81)

6.7%

身体的な危険を伴うことをさせられた (n=73)

6.0%

出先/住居等までつけまわされた[ストーカー行為](n=66)

5.4%

レイプされた[同意のないセックスをさせられた] (n=53)

4.4%

妊娠を告げたら仕事を与えないと言われた・仕事を切られた (n=53)

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ヌード写真を見せられた/掲示された・下着姿で歩き回るのを見せられた (n=45)

3.7%

自主的な産休/育休/介護休暇の取得に際して拒否・嫌がらせ (n=41)

3.4%

性器/自慰行為を見せられた (n=39)

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脱いだら出番が増えると言われた (n=31)

2.5%

同意なく露出の高い衣服を着せられた (n=30)

2.5%

トイレのない場所での撮影時に、野外での排泄を余儀なくされた (n=26)

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同意なくヌードを撮られた (n=14)

1.1%
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その他 (n=156)
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Q6 あなたは下記のような体験をしたり、見聞きしたりしたことがありますか?（複数回答可）
59.4%

精神的な攻撃 [脅迫/名誉棄損/侮辱/酷い暴言等] (n=724)
42.4%

過大な要求[不要/遂行不可能なことの強制] (n=517)

39.1%

経済的な嫌がらせ (n=476)

35.6%

人間関係からの切り離し[隔離/仲間はずし/無視等] (n=433)

プライベートを詮索・過度な立ち入り (n=410)

33.7%

容姿/年齢/身体的特徴について話題にした・からかわれた (n=409)

33.6%

性経験/性生活への質問・卑猥な話や冗談 (n=347)

28.5%

過小な要求[職能/経験/能力とかけ離れた仕事をさせた・仕事を外した] (n=339)

27.8%

身体的な攻撃 [暴行・傷害等] (n=266)

21.8%

執拗に食事等に誘われた・交際を求められた (n=258)

21.2%

不必要に身体に触られた (n=250)

20.5%「男のくせに」「女には仕事を任せられない」などと発言された (n=218)

17.9%

性的関係を求められた・迫られた (n=214)

17.6%
12.8%

酒席でお酌/デュエット/チークダンスの相手を強要された (n=156)

10.8%

ホテルの部屋に呼ばれた/夜にカフェバー等に来るよう言われた (n=131)

9.9%

性的なうわさを流された (n=121)

7.9%

性的指向や性自認について話題にされた・からかわれた (n=96)

仕切りがないところで着替えをさせられた (n=81)

6.7%

身体的な危険を伴うことをさせられた (n=73)

6.0%

出先/住居等までつけまわされた[ストーカー行為](n=66)

5.4%

レイプされた[同意のないセックスをさせられた] (n=53)

4.4%

妊娠を告げたら仕事を与えないと言われた・仕事を切られた (n=53)

4.4%

ヌード写真を見せられた/掲示された・下着姿で歩き回るのを見せられた (n=45)

3.7%

自主的な産休/育休/介護休暇の取得に際して拒否・嫌がらせ (n=41)

3.4%

性器/自慰行為を見せられた (n=39)

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脱いだら出番が増えると言われた (n=31)

2.5%

同意なく露出の高い衣服を着せられた (n=30)

2.5%

トイレのない場所での撮影時に、野外での排泄を余儀なくされた (n=26)

2.1%

同意なくヌードを撮られた (n=14)

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12.8%

その他 (n=156)
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Q8.もし宜しければ差し支えない範囲で、どのようなハラスメントだったのか具体的に教えてください。

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Q10. Q9ハラスメント経験が「ある」と回答した方にお伺いします。ハラスメントを受けたことによる影響を教えてください。
長期間、影響がある場合は、その他の欄にご記入ください（複数回答可）。
「見聞きしたことがある」と回答した方はQ15.へお進みください。

怒りや不満、不安などを感じた (n=813)

85.0%

仕事に対する意欲が減退した (n=613)

64.1%

無かったことにして記憶から抹消しようとした (n=361)

37.7%

眠れなくなった (n=328)

34.3%

この業界にいるのが嫌になった、仕事を辞めた男性(n=244)
25.5%

25.5%

(n=116)

心身に支障をきたし、通院または服薬をした (n=207)

21.6%

お酒やたばこが増えた (n=194)

20.3%

仕事を休むことが増えた (n=107)

11.2%

特に影響はなかった (n=25)

2.6%

薬物を摂取した (n=13)

1.4%

その他 (n=132)

13.8%
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Q16.すべての方にお伺いします。ハラスメントの防止・対策として、最も望ましいと思われるものを3つ挙げてください。
契約書への明示[ ハラスメントを行わないこと・ハラスメントがあった場合の加害者への適切な処分等] (n=786)

64.5%

行政窓口/解決援助のフリーランス・芸能関係者への活用拡大、相談窓口の周知(n=744)

61.1%

発注/取引先組織のハラスメント防止規定の対象者として
フリーランス・芸能関係者を明記・周知 (n=728)

59.8%

発注/取引先組織のキャスティング権を持つ担当者向け研修 [権力保持の自覚/ハラスメントにならない対応] (n=481)

39.5%

男性

発注/取引先組織内にフリーランス・芸能関係者も25.5%利用できる相談窓口を設置・周知(n=412)(n=116)33.8%

業界の関係団体が音頭を取ってハラスメントをなくす
取り組みを行う (n=347)

28.5%

発注/取引先組織の従業員・フリーランス・芸能関係者を対象とした定期的なアンケート調査実施 (n=335)

27.5%

24.4%

フリーランス・芸能関係者向けの研修の実施 (n=297)
その他 (n=83)

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Q14.前問で「相談しても解決しないと思った」と回答した方にお伺いします。なぜ解決しないと思ったのか、差し支えない範囲で、具体的に教えてください。

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■日本俳優連合について■MICフリーランス連絡会について

協同組合日本俳優連合は、「日俳連（にっぱいれん）」と呼ばれ、約2,600名の俳優や声優が加入しています。俳優は一人一人がTV局や制作者と対等に出演契約を結ぶことは残念ながら難しいのが現状です。日俳
連は、俳優が安心して活躍できる環境づくりのために、協同組合法で認められている
団体交渉権を生かして、NHK、民放、製作会社との間で出演条件や安全対策等の団体協約を締結しています。

MICフリーランス連絡会は、日本マスコミ文化情報労組会議（略称MIC）の中に設けられた連絡会で、マスコミ業界で働くフリーラ
ンスの就労環境・待遇改善に向けて活動をしています。
MICは新聞、印刷、放送、出版、映画、広告、音楽、コンピュータそれぞれの労働組合の連合会、協議会等で構成された組織です。
平和と民主主義の課題をはじめ、各産業の発展とマスコミ関連労働者の権利・労働条
件の向上のために賃金問題プロジェクト、
時短・労働問題委員会などさまざまな活動を行っています。

・団体名 ：協同組合日本俳優連合
・URL ：https://www.nippairen.com/
・理事長 ：西田敏行
・所在地 ：東京都新宿区西新宿6-12-30
芸能花伝舎3F

・団体名 ：MICフリーランス連絡会
・座長 ：緒方承武・所在地 ：東京都文京区本郷4‐37‐18
いろは本郷ビル2F＜MIC構成組織＞
映画演劇関連産業労組共闘会議（映演共闘）
全国印刷出版産業労働組合総連合会（全印総連）
日本新聞労働組合連合（新聞労連）
全国広告関連労働組合協議会（広告労協）
日本民間放送労働組合連合会（民放労連）
日本音楽家ユニオン（音楽ユニオン）
日本出版労働組合連合会（出版労連）
電算機関連労働組合協議会（電算労）
映画演劇労働組合連合会（映演労連）
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■一般社団法人プロフェッショナル&パラレ
ルキャリア・フリーランス協会について「誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ」というビジョンを掲げ、自分の名前で仕事をしたい人のためのインフラ&コミュニティ。
年会費1万円で賠償責任補償や所得補償制度、各種優待が使えるベネフィットプラン（福利厚生制度）の提供のほか、キャリア支援プロジェクト、ジョブ創出プロジェクト、
パーソナルスコアリングプロジェクト、地方創生プロジェクト、子育て支援プロジェクト、
フェアパートナーシッププロジェクトなど、様々なプロジェクトが進行し、実態調査や政策提言、多彩なイベント運営等を行っています。
フォロワー総数15163名、一般会員数2604
名、賛助企業180社（2019年9月1日現在）
・団体名 ：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会
・URL ：https://www.freelance-jp.org
・代表理事：平田麻莉・設立日 ：2017年1月26日（同年4月20日に一般社団法人化）・所在地 ：東京都中央区 八重洲2-8-7 福岡ビル4F DIAGONAL RUN TOKYO内