令和４年度

事業報告（令和 4 年 4 月 1 日～令和 5 年 3 月 31 日）
Ⅰ事業概要
令和４年度は、高齢者が健康で意欲と能力のある限り、年齢にかかわりなく働き続けることができる「生涯現役社会」の実現を目指した事業の推進に取り組んで参りました。
一方で高齢者を取り巻く社会環境も変化する中、また本町の高齢化率も上昇傾向にあって、高齢者の多様な就業機会を提供する「働く高齢者のワンストップサービスセンター」機能を保持したシルバー事業への期待が寄せられているとともに、センター組織の果すべき役割もより一層、増大してきたところである。
しかしながら、令和４年度においても、新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受け、令和４年度定期総会を始め、委員会等の規模縮小、講習会や会員の就業活動を含む事業の自粛、各種同好会･イベントの中止など組織活動においても制約を余儀なくされる中、会員の安全確保の為、朝礼の分散開催や就業提供へも影響が及びました。
令和４年度事業実績は、受注件数において前年度実績を下回りましたが、民間企業及び公共からの委託業務等の受注が増加し、会員の就業延人員も増加するなど、前年度の事業実績を上回ることが出来ました。 また、「第４次中期事業計画(計画 2 年目)」に掲げた数値目標については、受託事業の額、就業延人員、就業率、ボランティア活動において数値目標を達成することが出来ました。今後も事業拡大に向けて、センターの運営基盤の強化と組織の責務を明確に捉えるため、｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣を分析し、職群別に数値目標を策定するなど、令和５年度からの「第４次中期事業計画（計画 3 年目）」に反映させました。
会員数の拡大の取組みについては、会員増強運動要領を策定し、入会説明会の開催を増やすな
ど柔軟に対応し、前年度の会員数を上回ることが出来ました。
一般労働者派遣事業については、今後も新たな就業先の開拓や派遣会員の確保に努め、引き続き連合と連携するとともに、会員の安全・安心な就業提供に努め、人手不足分野等での高齢者の就業促進を図ることといたします。
また、会員の自主的なボランティア活動については、コロナ禍にあって、地域班長会を中心に感染防止対策を徹底の下、分散開催や時間短縮等を行うなど、規模を縮小しての開催となりまし
たが、多くの会員にご理解とご協力をいただき実施できましたことに感謝申し上げます。
以下、令和４年度の事業概況について報告いたします。

Ⅱ

令和４年度における事業実績

項

目

４年度実績

前年度実績

前年伸び率

数

228 人

225 人

1.3 ％

数

668 件

687 件

-2.8 ％

受 注 契 約 額

133,826 千円

118,696 千円

12.7 ％

就 業 延 人 員

19,248 人日

17,415 人日

10.5 ％

率89.5 ％

86.2 ％

3.8 ％ボランティア活動

472 人

319 人

48.0 ％

会
受

就

員
注

件

業

Ⅲ

活動報告

１.

雇用によらない臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 受託事業
高齢者に相応しい地域に密着した仕事を家庭、民間事業所、官公庁等から有償で引き受け、登録した正会員に対して、その能力、希望等に応じ、「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の遵守の下、請負又は委任の形態により提供しました。
② 独自事業
高齢者の就業機会を広げるため、企画した独自事業を展開し、臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業を提供しました。

２.

雇用による臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 有料の職業紹介事業
有料の職業紹介事業も推進しましたが、実績を上げるには至りませんでした。
② 一般労働者派遣事業
派遣会員登録への周知を図り、以下の業務に取組みました。
● 就業延人員
95 人日● 契約金額
872 千円３.

臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識及び技能を付与するための講習会
地域高齢者並びに正会員に対し必要な知識及び技能を、就業意欲のある高齢者に付与するための講習会を実施しました。

４.

● 技能講習会

5回● 福祉家事援助講習会

1回

刈払機講習会（初級 2 回・中級 1 回）
剪定講習会（1 回） 網戸張替講習会（1 回）
介護予防に関する講習会（1 回）

上記１～３の事業を推進するための諸活動、及びその他の社会参加活動を推進するための諸活動(1) 普及啓発①
就業機会創出員を配置し、効果的な普及啓発活動を展開した。
②
当センターの活動内容を広く町民へ紹介し、シルバー事業の趣旨・目的を理解して頂くため、チラシの作成やポスター掲示のほか、｢シルバーだより｣を発行し、自治会等への事業の啓発に努めた。
③
ホームページ及び西原町の広報紙を活用し、会員募集等、シルバー事業の普及啓発と入会促進に努めた。
④
普及啓発促進月間において、地域班毎に清掃ボランティアの分散開催会員によるチラシ配布（ポストへの投函）等を実施するなどシルバー事業の普及啓発に努めた。
⑤ 「会員一人が一人の仲間を増やす」運動を展開するため「会員増強運動要領」を策定し、令和 4 年 7 月～8 月、10 月～11 月の期間に会員拡大運動を展開した。
⑥
センター事業の目的に賛同する個人及び賛助会員の拡大に努めた。
⑦
高齢者の社会参加活動を通した社会福祉への貢献その他公益の増進に寄与するため、企業を訪問するなど、寄付金の募集活動を実施し 138 千円（8 事業所）の寄付を募りました。
(2)

安全・適正就業の推進①
コロナウイルス感染拡大防止のため、朝礼を少人数で分散開催し、検温等の実施の徹底とともに、各就業現場において、班長を中心にミーティングを実施するなど、事故のゼロを目標に安全意識の高揚に努めた。
②
新規会員及び新規発注者へ「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の周知徹底を図るとともに、「適正な運営のための受注基準」を遵守し、会員の就業機会及び安全・適正な就業の確保に努めた。

③

安全・適正就業委員会による会員の就業状況及び就業現場の安全点検パトロールを実施するとともに、就業現場において会員への注意喚起や安全指導を行うなど安全意識の高揚に努めた。
④
安全・適正就業強化月間において、安全・適正就業推進委員会、安全・適正就業指導員、地域班長会、職群班等 29 名が参加の下、｢第 15 回安全・適正就業推進大会｣を開催
し、熱中症の予防対策に関するＤＶＤを視聴するなど、夏場の炎天下における適宜のマスクの着用などのコロナ感染予防と、熱中症予防の両立について周知し、注意喚起や安全意識の高揚に努めた。
⑤
安全・適正就業の徹底を図るため、自主点検票の取組みを強化するとともに、安全適正就業に関するチェック機能の強化に努めた。
⑥
車両を運転する会員へ対面及びアルコール検知器を使用したアルコール検知を実施
し、安全・適正就業の徹底を図るため、チェック機能の強化に努めた。
(3)

調査研究
①
会員数について地域班別に男女構成比率、全体の入会率等を集計し、数値目標を設定
して、会員増強運動へ反映させた。
②
職群別の受託事業実績を前年同月等の対比及びこれらの進捗状況を毎月集計・検証
し、受託事業の拡大に反映させ、チェック機能の強化を図った。
③
過去３事業年度に遡り、｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣の実態を分析、また当センター財政の進捗状況など細部に亘り精査し、実態把握に取組むとともに、「第４次中期事業計画（計画 3 年目）」に反映させた。
④
会員への公平な就業機会の提供を図る為、会員の希望職種を把握し、未就業者や低就業者に適した仕事を提供するため、業務管理システムを活用し、未・低就業者の解消に努めました。
⑤
入会説明会に参加した高齢者を対象に、会員拡大に向け、説明会参加の経路ついて、
アンケートを実施した。
⑥ 会員の就業等に関するアンケート調査を実施し、会員の就業環境の改善等、今後のセンター事業運営並びに業務改善に向けて、意見要望や課題等の対応策について協議した。

(4)

就業分野の開拓・拡大①
就業機会創出員を配置の下、一般家庭や事業所を訪問するなど、就業機会の確保に取組みました。
②
就業機会創出員と連携し、「会員一人が一つの仕事を開拓する」運動を地域内外（地域・就業先等）で展開した。
③
会員の知識・経験を把握し、就業管理システムを活用の下、発注者からの様々な就業ニーズに迅速・適確に応えられる体制整備に取組みました。

(5)

企画提案方式による事業①
ア

独自事業（リサイクル事業「環境」）
独自事業（リサイクル事業「環境」）は行政と連携し、独自事業として会員の就業機会の確保に努めました。
本事業は、高齢者が地域社会に貢献できる事業として、商品の安定供給と販売を促
進するとともに、会員の就業提供に努めました。
● 就業延人員● 事業実績

403 人
2,958 千円

イ

本事業において、生産された堆肥類、液肥類商品の販売に取組むとともに、会員の就業機会の確保に取組んで参りました。
また、生ごみの有効活用による廃棄物の減量化と経費削減を、極めて効果的な取組
みとして位置づけ、生活改善に大きく貢献する事業として積極的に事業推進を図るとともに、継続的な事業を展開するため、行政と連携して生ごみの処理単価の改定に向けた協議を実施するなど就業拡大と自前収入の確保に取組んで参りました。
● 販売数量1,222 袋● チップ材（敷き草）の販売数量 20 トン● アミノ酸液肥販売数量 91 トン

ウ

西原町の「資源循環型社会」及び「循環型農業」構築の一翼を担うため「独自事業」
推進の下、「シルバーはい菜農園」の活性化を図り、会員や一般高齢者が、花や野菜の栽培をすることで自然に親しみ、生きがいづくりと交流の場をとおして地域活性化及び会員の拡大に取組んで参りました。

②

福祉・家事援助サービス事業（介護）
行政と連携し、地域社会における高齢者の生きがいづくりのニーズに的確に対応して生活を支援するために、本事業の推進に努めました。
● 受注件数● 契約金額(6)25 件
316 千円

相談・情報提供
①
②

③
④

(7)

入会説明会を毎月第 4 金曜日に定例で開催するとともに、特に女性の入会希望者に柔軟に対応するため、臨時の入会説明会を開催した。
会員の自主的活動を促進する組織として、全正会員で構成する地域班において、「地域班長会」を開催（年度中／3 回）し、コロナ禍における各種活動及び地域のイベント等への参加について協議し、会員主体の活動に相談対応・助言をいたしました。
その他、会員の就業及び自主的活動等の相談対応に努めた。
シルバー人材センターが「自主・自立・共同・共助」の理念に沿った健全な発展を図る
ため、役職員が連携を図り組織運営及び事業執行の迅速化に努めるとともに、会員自らの創意と工夫が組織に反映される会員主体の自主的活動を推進して参りました。
社会参加活動の推進①②

高齢者が幅広く地域社会に参画し、シルバー事業を通したボランティア活動や各種イ
ベントへ参加する仕組みを構築し、地域に根差した社会参加活動を積極的に推進して参りました。
資源化物収集業務を利用して通学路付近を回収する際、通学時の児童の安全見守りを実施するとともに、地域で開催する清掃ボランティアへ参加した。
● ボランティア活動（センター主催）● 環境美化ボランティア活動（職群班主催）

2回
5回

延人員
延人員
合 計

218 人
254 人
472 人

令和４年度 主要行事
年
令和４年

月

日

説

明

４月 １日 人事発令及び辞令交付（事務局長、職員及び嘱託職員(無期契約)）〃日 委嘱状交付（於：会議室 8：30）

安全・適正就業推進員

知花秀雄

就業機会創出員

嘉手納良三、與那城 修、佐平尚之

独自事業関係嘱託員

渡慶次柴良、新川助一、万里崎英広

５日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ①(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行（於：就業現場 10：00）

６日 入会説明会（臨時①）（於：会議室 10：30）

８日 入会説明会（臨時②）（於：会議室 09：30）

１１日 令和 4 年度 第 1 回理事会（会員入会承認）
１２日 事務局会議（定例／4 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）〃日 令和 4 年度 第 1 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１３日 令和 4 年度 第 1 回地域班長会議（於：会議室 16：00）

１５日 会計監査（於：会議室 14：00）

２０日 令和 4 年度第 1 回事業推進検討委員会(オンライン)（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）

２２日 令和 4 年度 第１回安全・適正就業委員会（於：会議室 08：45）〃日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員①）（於：会議室 15：00）

２５日 入会説明会（臨時③）（於：会議室 10：30）〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 4 年度第 1 回理事会（みなし決議）※提案書に基づく「同意書」提出

平良正一理事長

２７日 令和 4 年度 第 2 回理事会（西原町シルバー人材センター）（於：会議室 14：00）

５月１０日 令和 4 年度 第 3 回理事会（会員入会承認）
１２日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ②(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行（於：就業現場 10：00）

２５日 西原町商工会令和４年度通常総代会(委任状)（於：西原町商工会 16：00）

２６日 ボランティア活動（会員自主的ボランティア①）（於：当ｾﾝﾀｰ施設内 8：30）

主な内容

当ｾﾝﾀｰ施設内階段清掃

自主活動者

崎濱静江(理事)、城間澄子

２７日 入会説明会

２名（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員②）（於：会議室 15：00）

６月 １日 西原町シルバー人材センター 令和４年度 定時総会 （第 29 回）（於：西原町中央公民館 14：00）

６日 入会説明会（臨時④）（於：会議室 10：00）〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 4 年度第 2 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 13：30）

年

月

日

説

明

８日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ③(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

１１日 公共施設等清掃ボランティア活動 ①

同行（於：就業現場 10：00）（会員 108 名、並びに職員参加）～ 実施場所 ／ 作業内容等 ～実施担当班等(1)

西原の塔（施設内広場及びﾄｲﾚ等）／除草･清掃等(2)

西原町立図書館／除草作業等(3)

西原町ﾘｻｲｸﾙﾔｰﾄﾞ移転予定地／除草等〔坂田 1 班・2 班〕〔西原東 1 班・2 班〕〔西原 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕（於：西原の塔､他 8：30）

１３日 入会説明会（臨時⑤）（於：会議室 14：00）

１４日 事務局会議（定例／6 月）(理事長からの提起等：重要事項６項目) （於：会議室 14：00）〃日 令和 4 年度 第 2 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１７日 令和 4 年度 第 4 回理事会（会員入会承認）
２０日 西原町 リサイクルヤード（資源化物中間処理施設）･･･※当ｾﾝﾀｰ独自事業関係「チッパーシュレッダーGS283Ⅾ ㈱大橋 」新規設置（西原町）
２１日 令和 4 年度第 2 回事業推進検討委員会(オンライン)（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣

２２日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和４年度 定時総会
（平良正一理事長 出席）（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 14：00）〃日 ｢月桃歌碑建立｣除幕式及び祝賀会（於：町運動公園内 15：00）（伊礼直樹事務局長 参加）〃日 ｢らくらく WEB ｸﾘｴｰﾀｵﾝﾗｲﾝｾﾐﾅｰ｣ (NRI 社会情報システム㈱主催)（上原由起子組織担当 聴講）※｢Zoom 参加 (オンライン研修)｣（於：事務局内 PC 13：00）

２３日 (公社) 全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会 令和４年度定時総会(書面議決権行使)
２４日 第 19 回｢NRI 顧客セミナー｣ (NRI 社会情報システム㈱主催) (オンライン)（於：事務局内 PC13：00）（平良正一理事長、伊礼直樹事務局長 聴講）〃日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員③）（於：会議室 15：00）

２８日 令和 4 年度第 1 回技能講習会（刈払機操作① (初級) ）（講 師：会員 崎間達三）（於：西原町商業用地内 8：30）

３０日 社会福祉法人 西原町社会福祉協議会 令和４年度第１回定時評議員会（町社会福祉協議会評議員：伊礼直樹事務局長 出席）（於：西原町いいあんべー家 14：00）

７月 １日 安全・適正就業強化月間〃日 令和４年度 会員増強運動 ①（7 月～8 月末／2 ヵ月間）
４日 令和 4 年度 第 2 回安全・適正就業委員会（於：会議室 13：30）〃日 令和４年度西原町まちづくり推進協議会総会(書面総会) (書面表決権行使)(西原町まちづくり推進協議会／当ｾﾝﾀｰ：構成団体))

年

月

日

説

明

５日 「西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査」関係①意見交換
西原町役場

関係機関

総務部／企画財政課 ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ 上野良太

(行政)

主幹

與那嶺良也係長

当センター

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長（於：会議室 14：40）〃日 令和４年度シルバー人材センター安全･適正就業推進大会 （於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 14：00）
主
な
内
容

報

告

講

演

安全・適正就業状況報告
報告：(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合事務局長 新里博一 氏「老けない人は何が違うのか-体のトラブルとメンテナンス」
講師：沖縄大学 人文学部福祉文化科学
教 授 宮本 晋一 氏

（当ｾﾝﾀｰ安全･適正就業委員長、推進員並びに役職員 4 参加）
６日 令和４年度西原町青少年健全育成協議会総会（於：西原町さわふじ未来ﾎｰﾙ 16：00）（小波津政春次長､伊波立成業務担当、 出席）

８日 第１５回 西原町シルバー人材センター安全･適正就業推進大会
主な内
容（29 人参加）1.

令和４年度 安全･適正就業推進実施計画

伊礼直樹(事務局長)

2.

安全・適正就業指導員紹介

指導員

(９名)

3.

安全宣言

玉城純男 (安全･適正就業委員会委員)

4.

DVD 視聴「熱中症はこわくない～予防対策 10 か条」

参加対象(32 名)※規模縮小

来賓 ： 崎原盛秀西原町長① 役員（平良正一理事長、小橋川生三副理事長:西原町 建設部長）
玉那覇勝也監事:西原町 産業観光課 主幹）② 安全･適正就業委員会（理事､安全･適正就業推進員含む／５名）③ 安全・適正就業指導員（９名）④ 地域班長会各班長（８班）⑤ 職群班班長代表（４名）⑥ 職員（於：いいあんべー家 15：30）

１１日 令和 4 年度 第 5 回理事会（会員入会承認）
１２日 事務局会議（定例／7 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）

１４日 ｢補助金管理セミナー(オンライン) ｴｲｼﾞﾚｽ 80 経理ｼｽﾃﾑ｣ (NRI 社会情報システム㈱主催)（於：事務局内 PC13：30）（稲福紀伊子主任 参加）〃日 九州ﾌﾞﾛｯｸｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連絡協議会 令和４年度 定期総会(委任状)
２１日 令和４年度西原町国民健康保険運営協議会 (伊礼直樹事務局長出席) （於：西原町役場 14：00）〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ①
沖縄県
医療非常事態宣言※昨今の５０００人超のコロナウイルス感染者、医療従事者１０００
人超のコロナ関連の欠勤と最多更新となった沖縄県は、県全域でイベント開催時の対策強化や、会食時の人数、時間･外出制限など、７月２２日から８月１４日までの対処方針を決定。
感染急拡大により医療ひっ迫が深刻化しているとして「医療非常事態宣言を発出し、県民に協力を求めた。

２２日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員④）２８日

資源化物収集業務班班長意見交換会

熱中症対策（於：会議室 15：00）（於：会議室 16：00）

年

月

日

説

明

８月 １日 「令和４年度 会員の就業等に関するアンケート調査」実施
調査対象

正会員 ２３３人 (７月１３日現在)

調査期間

８月１日㈪～８月２５日㈭２日 「西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査」関係②意見交換
行政関係者
(西原町)

建設部
小橋川生三 建設部長 (当ｾﾝﾀｰ 副理事長)
産業観光課／ 玉那覇勝也 主幹(当ｾﾝﾀｰ 監事)

当センター

平良正一理事長､ 伊礼直樹事務局長、小波津政春次長（於：町内関係施設等、会議室 14：00）

３日 入会説明会（臨時⑥）（於：会議室 14：00）

４日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ④(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行（於：就業現場 10：00）

９日 事務局会議（定例／8 月）(理事長からの重要事項７項目)（於：会議室 14：00）〃日 令和 4 年度 第 3 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１０日 令和 4 年度 第 6 回理事会（会員入会承認）
１１日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ②
沖縄県「ＢＡ．５対策強化地域」
指定に伴う対処方針※沖縄県は８月３日に過去最多となる 6,180 人の新規陽性者が確認されるなど医療機関のひっ迫が続く状況にあって、国と協議し、８月４日に「ＢＡ．５対策強化地域」と位置付けられた。
これに伴い「ＢＡ．５対策強化地域」指定に伴う対処方針として８
月１１日～８月３１日の期間において、県民・事業者等へ必要な協力を要請した。

１５日 令和 4 年度会員拡大･就業開拓担当者会議 (動画配信期間8 月15 日～28 日の間に聴講)（伊礼直樹事務局長､小波津政春次長 聴講）※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講

１６日 令和 4 年度第 3 回事業推進検討委員会(オンライン)（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）（於：事務局内 PC 9：30）（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣

１８日 ｢NRI 社会情報システムユーザー研修会 (Zoom/オンライン)｣ (NRI 社会情報システム㈱主催)（稲福紀伊子主任 聴講）（於：事務局内 PC ①午前の部 10：00～12：00／②午後の部 13：00～15：30）

２２日 入会説明会（臨時⑦）（於：会議室 11：00）

２６日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑤）（於：会議室 14：00）

２９日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ③
沖縄県「ＢＡ．５対策強化地域」
指定に伴う対処方針（延 長）※８月３１日までを期間としていた「ＢＡ．５対策強化地域」指定に伴う対処方針を延長。
延長期間を８月１１日(木)から９月１６日(金)とし、流行を抑え込み、医療のひっ迫を解消する為、引き続き、県民に協力を求めた。

９月 ２日 「西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査」関係③意見交換
関係機関
(行政)

当センター

西原町役場 総務部／企画財政課 ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ 上野良太

主幹

與那嶺良也係長
建設部／産業観光課 玉那覇勝也 主幹
平良正一理事長、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長（於：会議室 14：00）

年

月

日

説

明

９日 令和 4 年度第 1 回派遣担当者会議(web)（於：事務局内 PC14：00）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣（小波津政春次長 参加）

１２日 令和 4 年度 第 7 回理事会（会員入会承認）
１３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑤(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行〃日 事務局会議（定例／9 月）(理事長からの重要事項８項目)（於：就業現場 10：00）（於：会議室 14：00）

１６日 令和４年度シルバー人材センター事業訪問指導（於：会議室 13：30）(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合『令和４年度 ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業指導事業』
公益社団法人 沖縄県シルバー人材センター 連合

指導訪問者
対象職員
(当ｾﾝﾀｰ)

事務局長
指導員

新里博一（全シ協指導担当者）
名城悟 （シルバー事業全般）

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、稲福紀伊子主任(庶務･会計担当)〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ④
沖縄県「ＢＡ．５対策強化地域」
指定に伴う対処方針（終 了）※沖縄県は、新規陽性者数が減少傾向にあることから、オミクロン
株の派生型ＢＡ・５の対策強化地域指定に伴う「県対処方針」を１６日で終了し、新たな対処方針「社会経済活動を継続しながら医療を守るための対策期間」に移行すると決定。これに伴い、これまで求めていた「不要不急の外出自粛」は終了とした。
新たな対処方針は協力要請にとどまるほか医療提供体制への影響を見る為、９月中は「医療非常事態宣言」を継続するとした。

２１日 福祉･家事援助サービス事業研究会②（於：ともかぜ振興会館 14：00）

２２日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑥）（於：会議室 14：00）

２７日 令和 4 年度第 2 回技能講習会（刈払機操作② (初級) ）（講 師：会員 崎間達三）（於：西原町運動公園内 8：30）

２８日 内部監査及びアンケート調査結果に係る意見交換
役 員
内部監査担当者等（於：会議室 14：00）

平良正一理事長 ※内部監査及びアンケート調査結果に係る意見交換
島袋政幸理事 (代表監査員)、嘉手納良三理事 (監査員)

３０日 令和 4 年度第 1 回総務委員会（専門委員会）※ 委嘱状交付（於：会議室 14：00）

１０月 １日 シルバー人材センター事業普及啓発促進月間〃日 令和４年度 会員増強運動 ②（10 月～11 月末／2 ヵ月間）
３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑥(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行〃日 令和４年度 第 2 回地域班長会議（於：就業現場 10：00）（於：会議室 16：00）

４日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 令和４年度第 2 回三役会議（平良正一理事長 出席）

５日 令和 4 年度 第 8 回理事会（会員入会承認）（於：連合本部 13：30）

年

月

日

説

明

７日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 4 年度第 4 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

１１日 ｢業務改善検討委員会｣ （令和４年度 会員の就業等に関する調査 (ｱﾝｹｰﾄ) ）検討委員会構成役員(理事･監事)
理事長、行政職２名各専門委員会
正副委員長

事務局(調査担当)（於：会議室 14：00）

１２日 入会説明会（臨時⑧）（於：会議室 10：00）

１３日 ｢ｴｲｼﾞﾚｽ 80 ﾎﾟｲﾝﾄ管理機能｣ ｾﾐﾅｰ (NRI 社会情報システム㈱主催)
聴講）(公開期間 10/13～11/11 の間に聴講)

１４日 事務局会議（定例／10 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）〃日 令和 4 年度 第 4 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）（小波津政春次長、稲福紀伊子主任

１５日 令和４年度 「シルバーの日」における取組み(会員 110 名、他役職員等参加)※セレモニー(崎原盛秀西原町長挨拶/ボランティア参加) （於：西原町中央公民館(集合)7：45）
普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載

普及啓発活動②

清掃ボランティア（西原町内公共施設等①～③）～ 実施場所 ／ 作業内容等 ～①

西原町役場 庁舎周辺等／除草作業等②

西原町立図書館／除草作業等③

西原町中央公民館／除草作業等

普及啓発活動③

実施担当班等〔西原 1 班〕
〔西原 2 班〕
〔西原東 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕〔坂田 1 班〕
〔坂田 2 班〕

リーフレット･チラシ(当ｾﾝﾀｰ作成)等配布／ 各会員･役職員×５部配布～ 主な配布内容 ～

配布場所等

①

会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット②(公社)沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢ｼﾙﾊﾞｰﾊﾟﾜｰおきなわ２１｣③

シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他

西原町
全行政区（３２区）内
他､就業機会創出員による配布（町外含む）

１８日 令和 4 年度第 4 回事業推進検討委員会 （於：沖縄県博物館美術館/県民ｷﾞｬﾗﾘｰｽﾀｼﾞｵ 13：30）（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）

１９日 西原町中央公民館再整備に関する取組状況説明及び意見交換会（伊礼直樹 事務局長 参加）（於：西原町商工会 15：00）

２１日 令和 4 年度第 1 回業務委員会（専門委員会）（於：会議室 14：00）

２６日 北谷町シルバー人材センター視察研修（ﾘｻｲｸﾙ事業(腐葉土) 関連）受け入れ
公益社団法人 北谷町シルバー人材センター
関係者
津嘉山 広 常務理事兼事務局長、他、関係職員
３名
当センター 伊礼直樹事務局長（於：西原町ﾘｻｲｸﾙﾔｰﾄﾞ､他 10：00）〃日 令和４年度資源化物収集委託業務班 班長会議 (一般資源化物) （於：会議室 16：00）
班長

大城玉次、山城規宏、大城幸雄、宜志富紹誠、玉那覇正職員

伊礼直樹事務局長、伊波立成嘱託職員(業務担当)

５名

年

月

日

説

明

２７日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 4 年度公益社団法人全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ
事業協会定時総会決議に係る要請（要請先:沖縄労働局長）（平良正一理事長: (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合副会長 訪問） （於：沖縄労働局 11：00）

２８日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑦）〃日 令和４年度シルボンヌ沖縄経験交流大会
主な内容（於：会議室 14：00）（於：ともかぜ振興会館 13：30）

1.

シルバー人材センター事業概要説明

2.

シルバー人材センター会員経験発表[ 拠点ｾﾝﾀｰ (那覇市 SC(会員) ･ 豊見城市 SC(会員) )／発表 ]特別講演 ｢６０歳からの若見えスタイル ～自分でできるシニアケア～ ｣講師 J＆T ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ ㈱ 代表取締役 矢木順子 氏

3.
4.

事務局長 新里博一

その他、シルバー事業パネル展示､会員作品販売等（当ｾﾝﾀｰ会員(15 名) 並びに平良正一理事長、伊礼直樹事務局長 参加）

１１月 １日 環境美化週間ボランティア活動① （１１月１日～１１月３０日）
西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班／曜日班毎）（於：西原町リサイクルヤード）※１１月１日㈫～１１月３０日㈬【 うち､曜日班別（５班×１日＝５日(全) 】（会員 延べ 122 名参加）

２日 入会説明会（臨時⑨）（於：会議室 10：30）〃日 ｢第７回世界のニシハランチュの集い｣（平良正一理事長 参加） （於：さわふじ未来ﾎｰﾙ 17：00）
４日 社会福祉法人 西原町社会福祉協議会 令和４年度第２回評議員会（町社会福祉協議会評議員：伊礼直樹事務局長 出席） （於：西原町社会福祉ｾﾝﾀｰ 10:00）

１０日 令和 4 年度 第 9 回理事会（会員入会承認）
１１日 事務局会議（定例／11 月）(理事長からの重要事項８項目)（於：会議室 14：00）〃日 令和４年度「特定公益増進法人に係る寄付金」募集活動開始
個人、団体（事業所等）訪問等

平良正一理事長、小波津政春次長（担当）

１４日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑦(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行（於：就業現場 10：00）

１５日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 (沖縄労働局･委託事業) ／令和４年度高齢者活躍人材確保育成事業：技能講習における ｢入会説明会｣（於：沖縄市農民研修ｾﾝﾀｰ 15:00）
うち、
西原町高齢者（２名参加）

第１部

技能講習 （第２回学童補助スタッフ講習）･････13:00～

第２部｢入会説明会(西原町ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ)｣

小波津政春次長(説明)

２１日 公共公園施設等管理委託業務に関する協議及び意見交換会 （於：西原町役場 16：00）
行政関係者
(西原町)

建設部
小橋川生三 建設部長 (当ｾﾝﾀｰ 副理事長)
産業観光課／ 玉那覇勝也 主幹(当ｾﾝﾀｰ 監事)

当センター

平良正一理事長､ 伊礼直樹事務局長

２４日 令和 4 年度第 3 回技能講習会（網戸張替え）（講 師：会員 大城保守）

２５日 入会説明会〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑧）（於：西原町中央公民館 8：30）（於：会議室 14：00）（於：会議室 14：00）

年

月

日

説

明

２９日 公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会 令和４年度定時総会決議に係る要請行動（於：西原町役場/町長室 14：00）
崎原盛秀西原町長
要請先
当ｾﾝﾀｰ
要請者

大城純孝西原町議会議長

他､対応／建設部 小橋川生三建設部長(副理事長)
玉那覇勝也産業観光課主幹(監事)､宮城勝元産業観光係長､ 他､関係職員
平良正一理事長、嘉手納良三理事、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 4 年度第 2 回安全･適正就業推進委員会（委員：太田守昭安全･適正就業委員長出席） （於：県立博物館美術館/博物館実習室 14：00）

３０日 令和 4 年度第 4 回技能講習会（剪定技能①）（講 師：会員 大城栄繁）（於：西原町運動公園内 8：30）

１２月 ２日 令和 4 年度会計担当者研修会及び個別相談会（於：県立博物館美術館/美術館講座室 13：30）（稲福紀伊子主任 出席）

８日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑧(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行

１３日 令和 4 年度 第 10 回理事会（西原町シルバー人材センター）（於：就業現場 10：00）（於：会議室 14：00）

１６日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和４年度第 1 回就業開拓担当者等会議
就業機会創出員佐平尚之

出席（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）〃日 事務局会議（定例／12 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）〃日 令和 4 年度 第 5 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）〃日 補助金及び事業運営（令和５年度）に関する協議（於：会議室 15：30）

行政関係機関
(西原町)

当センター

西原町役場

建設部／産業観光課 玉那覇勝也 主幹

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長

２０日 令和 4 年度 第 5 回事業推進検討委員会（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）

２３日 入会説明会（於：会議室 14：00）

２４日 第 23 回西原まつり（於：西原町運動公園）

２８日 仕事納め
令和５年

１月 ４日 仕事始め
〃日 年始回り｢平良正一理事長挨拶｣✿会員就業現場挨拶回り、ｾﾝﾀｰ｢掲示板｣にて挨拶文掲示〃日 令和５年｢西原町新春のつどい｣及び｢町表彰式典｣（於：西原町中央公民館 18：00）（伊礼直樹事務局長 出席）

１０日 令和 4 年度 第 11 回理事会（会員入会承認）〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑨(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行（於：就業現場 10：00）

１３日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 4 年度第 5 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 13：30）〃日 第２６回西原町社会福祉大会・第３回にしはら地域福祉実践報告会 (当ｾﾝﾀｰ協賛)
奥浜末子地域班長会長、太田守昭安全･適正就業委員長、伊礼直樹事務局長

3 名出席（於：西原町さわふじ未来ﾎｰﾙ 13：00）

年

月

日

説

明

１７日 事務局会議（定例／1 月）(理事長からの重要事項８項目)
１８日 福祉･家事援助サービス事業研究会③（於：会議室 14：00）（於：浦添市社会福祉ｾﾝﾀｰ 14：00）（伊波立成業務担当 参加）

２５日 公益法人立入検査（沖縄県知事／沖縄県公益認定等審議会）（於：会議室 9：30）

公益認定等審議会
沖縄県 商工労働部
川平 正人 主査
玉城 知希 主事
雇用政策課 雇用対策班
立会役職員
平良正一 理事長、伊礼直樹 事務局長､小波津政春 次長
稲福紀伊子 主任
(当ｾﾝﾀｰ)

２７日 西原町リサイクルヤード (中間処理施設) 移転に係る調整会議① （於：西原町役場 9：30）
行政関係者
当センター

西原町役場

総務部

生活環境安全課 翁長正一郎課長／環境保全係 大田慎也

係長

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長〃日 (公社) 那覇市ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ 設立４０周年記念式典（於：ﾏﾘｴｰﾙｵｰｸﾊﾟｲﾝ那覇 13：00）（平良正一理事長、伊礼直樹事務局長 出席）〃日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑨）（於：会議室 14：00）

３０日 ｢廃棄物処理施設管理者講習｣(期間 1 月 30 日～2 月 10 日受講)

（於：福岡県）（伊礼直樹事務局長 受講）

２月 １日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／拠点センター安全･適正就業担当者会議②
安全･適正就業委員長：太田守昭／安全･適正就業推進員：知花秀雄

2 名出席（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 14：00）

２日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑩(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

１０日 令和４年度 拠点センター職員研修会

同行（於：就業現場 10：00）（於：県立博物館美術館/美術館講座室 14：00）（小波津政春次長､伊波立成業務担当 出席）

１４日 事務局会議（定例／2 月）(理事長参加)（於：会議室 14：00）〃日 令和 4 年度第 6 回債権流動化対策会議（於：会議室 15：00）

１５日 令和 4 年度第 5 回技能講習会（福祉･家事援助講習①） （於：西原町中央公民館 9：30）（講 師：西原町役場 福祉部 福祉課 介護支援係

保健師 城間綾子）

２１日 令和 4 年度第 6 回度技能講習会（刈払機操作③ (中級) ）（講 師：会員 中山繁）

２４日 令和４年度第１回業務担当者会議（於：西原町運動公園内 8：30）（於：会議室 10：00）※ 令和４年度会員の就業に関する調査(ｱﾝｹｰﾄ)に係る「業務担当者会議」
職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成嘱託職員(業務担当)〃日 令和 4 年度第 6 回事業推進検討委員会（於：浦添市在／ﾋﾟｰｽﾞｽｸｴｱ 13：30）（委員：伊礼直樹 事務局長 参加）〃日 入会説明会
２７日 令和４年度 第 3 回地域班長会議（於：会議室 14：00）（於：西原町中央公民館 16：00）

年

月

日

説

明

２８日 令和 4 年度第 2 回業務委員会（専門委員会）
３月 ２日 令和 4 年度安全運転管理者講習（於：西原町中央公民館 14：00）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 9：50）

小波津政春(次長) 安全運転管理者､ 伊礼直樹(事務局長) 副安全運転管理者

受講〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／安全・適正就業合同パトロール ⑪(連合) 安全･適正就業パトロール指導員：我那覇宗孝氏

同行（於：就業現場 10：00）

３日 シルバー事業情報交換会議 (動画配信期間 3 月 3 日～3 月 24 日の間に聴講)（平良正一理事長、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長､伊波立成業務担当､上原由起子組織担当 聴講）※動画配信用ウェブサイト｢YouTube｣にて聴講 （於：事務局内 PC ）９日 令和 4 年度第 1 回普及推進委員会（専門委員会）〃日 環境美化ボランティア活動①（於：会議室 13：30）（於：西原町中央公民館 15：30）

西原町中央公民館施設内（駐車場:ﾃﾆｽｺｰﾄ側）

除草班（道路等除草･清掃）（会員 5 名参加）

１０日 令和 4 年度 第 12 回理事会（会員入会承認）〃日 拠点センター業務担当者会議 (web)（於：事務局内 PC13：30）※｢Zoom web 会議(オンライン会議)｣（小波津政春次長､伊波立成業務担当 参加）

１３日 環境美化週間ボランティア活動② （３月１３日～３月１７日）
西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班／曜日班毎）（於：西原町リサイクルヤード）※３月１３日㈪～３月１７日㈮【 うち､曜日班別（５班×１日＝５日(全) 】（会員 延べ 120 名参加）

〃日 新型コロナウイルス感染拡大防止関連 ⑤
新型コロナ「５類」移行を前に「マスク」着用を個人判断に※政府は、本年５月８日からの感染法上の位置付けを「５類」引き下げを前に、新指針を策定し、新型コロナウイルス感染症対策における屋
内での原則着用などを求めていた「マスク」着用ルールを個人の判断に委ねるなどとする感染対策を約３年ぶりに転換した。

１４日 事務局会議（定例／3 月）(理事長参加)
１６日 環境美化ボランティア活動②
西原町中央公民館施設内（駐車場:ﾃﾆｽｺｰﾄ側）（於：会議室 14：00）（於：西原町中央公民館 15：30）

除草班（道路等除草･清掃）（会員 5 名参加）

１７日 ｢デジタル利用促進事業｣スマートフォン活用講習会（3/17・22・23・29 のいずれか）（根神勝行会員、伊礼直樹事務局長、小波津政春次長､伊波立成業務担当､上原由起子組織担当 受講）（於：沖縄市農民研修ｾﾝﾀｰ／沖縄産業支援ｾﾝﾀｰ／てだこﾎｰﾙ 13：30）

２４日 入会説明会（於：会議室 14：00）〃日 「適正就業ガイドライン研修」（新規入会会員⑩）（於：会議室 14：00）

２７日 令和 4 年度 第 13 回理事会（西原町シルバー人材センター）（於：会議室 14：00）

２８日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 令和４年度第 3 回三役会議（平良正一理事長 出席）（於：連合本部 13：30）

３０日 社会福祉法人 西原町社会福祉協議会 令和４年度第 3 回評議員会（町社会福祉協議会評議員：伊礼直樹事務局長 出席） （於：西原町社会福祉ｾﾝﾀｰ 10:00）〃日 (公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合／令和 4 年度第 6 回理事会
（平良正一理事長 出席）（於：ｱｲﾑ･ﾕﾆﾊﾞｰｽてだこﾎｰﾙ 13：30）

１．令和４年度 会議等開催状況
(1)

総会の開催

区分
回数

開

催 年 月 日
（会 場）

令和４年度

定

時 総

会

議 案 事 項 及 び 報 告 等
議案第 1 号 令和３年度事業報告の承認について
議案第 2 号 令和３年度収支決算の承認について
監査報告
議案第 3 号 理事長に対する権限委任について

報告第 1 号 令和３年度補正予算について
報告第 2 号 令和４年度事業計画について
令和 ４年 6 月 1 日（水）報告第 3 号 令和４年度収支予算について(西原町中央公民館)
1
総会出席状況
総 会 員 数
(議決権総数(個))２３７名 (個)出 席 会 員 数
１７５名

(2)

内
訳
内
訳

正会員

232 名

特別会員

5 名

本人出席
議決権行使書面
委任状代理出席

24 名
80 名
71 名

監 査

区分
回数

施 年 月 日
（場 所）

1.
2.
3.
4.
令和 ４年 4 月 15 日（金） 5.
（センター会議室）
6.
7.
8.
9.
10.
11.

1

(3)

実

監

査

内

容

令和３年度事業報告
地区及び地域班構成表
全会員の年齢別、性別、入会動機別、職歴別会員数調べ
請負・委任等事業実績
独自事業実績報告書
収支計算書及び収支計算書内訳表
貸借対照表及び貸借対照表内訳表
正味財産増減計算書及び正味財産増減計算書内訳表
財務諸表に対する注記
財産目録
その他

理事会の開催

区分
回数
1

2

開

催 年 月 日
（開催場所）

議案事項及び報告、その他（確認事項等）

令和４年 4 月 11 日（月） 議案第 1 号 正会員の入会承認について（3 名）

議案第 2 号 令和４年度収支予算の変更について
議案第 3 号 令和３年度事業報告の承認について
議案第 4 号 令和３年度収支決算の承認について（監査報告）
令和４年 4 月 27 日（水）議案第 5 号 令和４年度定時総会の日程及び場所並びに目的である（センター会議室）
事項の決定について
議案第 6 号 定時総会における書面表決の可否について
報告事項
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告(1) 理事長職務執行状況報告及び諸報告(主要行事等)について

(2)
(3)
確認事項(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

正会員の入会、退会者状況
令和３年度事業実績報告（令和４年 3 月末現在）
内部監査報告（令和３年度）
令和３年度各拠点センター実績表
令和４年度定時総会の役割分担について
令和４年度会員増強運動要領（案）について
令和４年度組織活動実施計画について

3

令和４年 5 月 10 日（火） 議案第 7 号 正会員の入会承認について

（4 名）

4

令和４年 6 月 17 日（金） 議案第 8 号 正会員の入会承認について

（4 名）

5

令和４年 7 月 11 日（月） 議案第 9 号 正会員の入会承認について

（1 名）

6

令和４年 8 月 10 日（水） 議案第 10 号 正会員の入会承認について

（4 名）

7

令和４年 9 月 12 日（月） 議案第 11 号 正会員の入会承認について

（1 名）

8

令和 4 年 10 月 5 日（水） 議案第 12 号

正会員の入会承認について

（4 名）

9

令和４年 11 月 10 日（木） 議案第 13 号

正会員の入会承認について

（2 名）

10

議案第 14 号
議案第 15 号
議案第 16 号
令和４年 12 月 13 日（火） 議案第 17 号
（センター会議室）
報 告 事 項
(1)
(2)
(3)
確認事項(1)(2)

令和４年度補正予算（第 1 号）の議決について
固定資産の取得について
個人情報保護方針の一部改正について
個人情報の保護に関する規程の一部改正について
理事長職務執行状況報告及び諸事項報告
理事長職務執行状況報告及び諸報告(主要行事等)について正会員の入会、退会者状況等
令和４年度事業実績報告（令和４年１０月末現在）
令和４年度 『シルバーの日』 における取組みについて
全国 ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会 令和４年度定時総会決議に係る要請行動(3) 契約方法の見直し等に係る意見照会について11

令和 ５年 1 月 10 日（火） 議案第 18 号

正会員の入会承認について

（1 名）

12

令和 ５年 3 月 10 日（金） 議案第 19 号

正会員の入会承認について（1 名）

議案第 20 号
議案第 21 号
令和 ５年 3 月 27 日（月） 議案第 22 号
（センター会議室）
議案第 23 号
議案第 24 号
議案第 25 号
議案第 26 号
議案第 27 号
議案第 28 号

令和４年度補正予算（第 2 号）の議決について
令和５年度予算編成方針について
令和５年度事業計画について
令和５年度収支予算について｢Ｄ＆О(役員賠償責任)保険｣の加入について
車両管理規程の一部改正について
無期契約職員給与及び昇給基準に関する規程の制定について
有期契約職員等就業規則の一部改正について
理事・監事候補者推薦委員会委員の選任について13

報 告 事 項
(1)
(2)
(3)
確認事項(1)
(2)
(3)

(4)

理事長職務執行状況報告及び諸事項報告
理事長職務執行状況報告及び諸報告(主要行事等)について正会員の入会、退会者状況等
令和４年度事業実績報告（令和５年２月末現在）
次期理事会審議事項(予定)及び定時総会の日程等について
アンケート調査結果に関する業務改善検討委員会(報告)等
令和５年度組織活動実施計画(案)について

その他の運営 (法人) 関係
区分

回数

名
称
開 催 年 月 日
（開催場所）

1

令和４年度第 1 回債権流動化対策会議
令和 ４年 4 月 12 日（火）（センター会議室）

2

令和４年度第 2 回債権流動化対策会議
令和 ４年 6 月 14 日（火）（センター会議室）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）1.令和４年度(令和４年３月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他
1.令和４年度(令和４年５月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他
Ⅰ.｢西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査業務委託｣(報告) 【令和４年３月 西原町】
報告： 総務部 企画財政課 ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ上野良太係長

3｢西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査｣関係 意見交換① (報告)
令和４年 7 月 5 日（火）（センター会議室）

１.業務概要２.調査の進め方①～⑧
３.課題と検討の方向性（○現状と課題 ○検討の方向性）
４.民間事業者の参入意向調査
５.事業計画案の検討(1)施設構成案 (2)整備パターン (3)事業スキーム
６.総事業費及び VFM の概算(○VFM とは ○総事業費及びＶＦＭの概算結果)
７.民間活力導入可能性の評価（定性面、定量面の評価）
８.今後に向けて（想定事業スケジュール）Ⅱ.その他○意見交換等
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ
役職員

総務部

企画財政課 ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ／上野良太 主幹
／與那嶺係長
平良正一理事長
伊礼直樹事務局長(出席：計 3 人)

Ⅰ西原町公共施設等 (4 箇所) 視察
4｢西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査｣関係②意見交換
令和 ４年 8 月 2 日（火）（町内関係施設等・ｾﾝﾀｰ会議室）

Ⅱ.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ施設整備に係る協議
1.西原町施設整備事業(平成５年度)におけるセンター事務所建設の町有財産無償使用貸借契約の概要及び以後の経過等
2.センター事務所の耐用年数及び耐久性の問題等①耐用年数の経過及び耐久性②台風等の自然災害時及び周辺施設への被害等の問題③その他、懸案事項

3.｢西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査業務委託(報告)を受けてのセンターの参入可能性について①西原町(PFI)民間活力の導入における関係施設の意見聴取等②民間活力の導入における基本計画の策定（西原町/令和４年度）○中央公民館及び周辺施設等の老朽化に伴う「施設の再整備
及び周辺土地利用等の基本計画（策定予定）
Ⅲ.上記 3.同調査業務委託(報告)に基づく、センター参入可能性の検証及び課題等○本事業に参画する為のシルバー人材センター事業展開及び財政基盤、事業損益等の検証～固定費を賄える組織運営の持続可能性のチェック～「令和６年度シミュレーション決算見込」 (策定：平良正一理事長)①シミュレーション決算（見込）計算書 （２種／決算見込①・②）（決算見込①＝見込伸び率１１％ ②＝見込伸び率２５％）
経常増減の部/経常外増減の部（科目毎）※インボイス制度を勘案
令和３年度収支決算状況
令和６年度シミュレーション決算見込②新たな設備投資（固定資産(項目毎)／減価償却費） ※見込額
③新たに発生する賃借料等の明細(賃借料／３項目)④インボイス制度に伴う消費税納税
令和０５年１０月０１日～
令和０８年０９月３０日
令和０８年１０月０１日～
令和１１年０９月３０日
令和１１年１０月０１日～※経過措置毎

仕入税額相当額８０％まで仕入税額控除可
仕入税額相当額５０％まで仕入税額控除可
仕入税額控除不可※経過措置を適用した場合の見込み額
配分金額

控除(％)

※見込額

消費税課税額※経過措置毎
消費税率

消費税の納税額※上記①、シミュレーション決算（見込）計算書については、免税事業者等から課税仕入れに係る経過措置の適用を想定して積算⑤貸借対照表（令和３年度／令和６年度決算見込）

Ⅳ.検証結果及び課題等の抽出①耐用年数超過による問題・懸念事項②西原町(PFI)民間活力の導入（施設借用）における賃借料、固定費の増加、付随する組織活動への影響③センター所有の車両及び会員の駐車場確保の課題④受託事業における作業場・機械器具等の格納庫の設置場所⑤センター恒例の朝礼等の活動場所の課題
(出席者)

5

令和４年度第 3 回債権流動化対策会議
令和 ４年 8 月 9 日（火）（センター会議室）

行 政
関係者
(西原町)

建設部 小橋川生三 建設部長 (ｾﾝﾀｰ副理事長)
産業観光課／ 玉那覇勝也 主幹 (ｾﾝﾀｰ監事)

当ｾﾝﾀｰ
役職員

平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 4 人)

1.令和４年度(令和４年７月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他

6

｢西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査｣関係③意見交換
令和４年 9 月 2 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.西原町(PFI)民間活力の導入に係るセンター施設整備協議経過等
1.センター事務所建設経過及び耐久性の問題等の概要①耐用年数の経過及び耐久性②台風等の自然災害時及び周辺施設への被害等の問題③その他、懸案事項
2.西原町(PFI)民間活力導入に参画する為のセンター事業展開及び財政基盤、事業損益等の検証概要①令和３年度決算基準値に基づく「令和６年度」経常収益の伸び率(11％)の算出について②｢①｣から得られた経常収益の見込増加額の積算基礎に基づく「賃借料」、｢租税公課｣等の経費（見込）から算出した「令和６年度
決算見込」③「①」の伸び率増（２５％：事業拡大）による想定及び「インボイス制度」導入後の「令和６年度決算見込」
Ⅱ.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ「シミュレーション」の検証結果○民間活力導入による再開発への期待と固定費等のセンター事業の課題①財政基盤の健全化への課題及びインボイス制度導入について②参入による固定費の負担について
1.ｾﾝﾀｰが民間活力(PFI)に参画した場合の固定費の増加(策定：平良正一理事長)①再開発事業に参画時の新たに想定される賃借料の負担
賃 センター事務所施設
賃借料は概算で算出。
借 駐車場※行政とセンター双方でこの後料 倉庫設置
意見交換等、再調査の必要性②既設の倉庫等の利活用及び新たな倉庫等設置の設備増○３事項の問題・課題③インボイス制度に伴う消費税納税 （新たな納税コスト）○「シミュレーション」 ※ｼﾙﾊﾞｰ事業における負担過重（検証結果）
令和０５年１０月０１日～
令和０８年０９月３０日
令和０８年１０月０１日～
令和１１年０９月３０日
令和１１年１０月０１日～

仕入税額相当額８０％まで仕入税額控除可
仕入税額相当額５０％まで仕入税額控除可
仕入税額控除不可※経過措置を適用した場合の見込み額
配分金額

控除(％)

消費税課税額※経過措置毎算出
消費税率

消費税の納税額※上記③、シミュレーション決算（見込）計算書については、免税事業者等から課税仕入れに係る経過措置の適用を想定して積算※配分金伸び率３１．７％（受託事業の拡大及び消費税納税額の変動）のシミュレーション※経過措置毎算出
配分金額

控除(％)

消費税課税額

消費税率

消費税の納税額

Ⅲ.当センター「施設整備検討委員会」の設置による今後の対策
Ⅳ.シミュレーション検証結果総括及び「西原町(PFI)民間活力導入」
に関するセンターの課題等○センター設立時の町有財産無償使用貸借契約から当該参入に係る経費負担について①賃借料等の一部支援体制に係る行政への要請(検討事項)②固定費を賄う為の事業拡大及び会員増強、新分野の就業開拓③事務所機能が規模縮小された場合の共有利用箇所について④共有利用の利活用及び利用料圧縮の可能性及びｾﾝﾀｰに付随する組織活動の利用負担等⑤センター所有の車両及び会員の駐車場確保の課題④受託事業における作業場・機械器具等の格納庫の設置場所

(出席者)
総務部
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ
役職員

7

令和４年度第 4 回債権流動化対策会議
令和 ４年 10 月 14 日（金）（センター会議室）

企画財政課 ﾁｬﾚﾝｼﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ／上野良太 主幹
／與那嶺良也係長
建設部 産業観光課／玉那覇勝也 主幹
平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 3 人)

1.令和４年度(令和４年９月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他
Ⅰ.公共公園施設等管理委託業務に関する協議
1.公共施設等委託業務に係る現況概要

8

2.委託業務現況に係る理事長見解
公共公園施設等管理委託業務
に関する協議及び意見交換会
令和 ４年 11 月 21 日（月）（西原町役場）

3.現状把握と課題等①施設管理業務の在り方について②環境美化とセンターの関わり方について③会員完結型の構築に関する課題等④予算の効果的な執行及び費用対効果⑤効率的な就業環境の再整備（グループ就業の徹底）⑥各主要施設別課題・問題点⑦就業会員が作成する年間スケジュール・月毎・週単位の作業
工程及びスケジュールについて⑧事務局業務担当者の関わりと会員完結型の構築について⑨安全就業の確保及び夏季の熱中症対策等⑩環境美化及び町民サービス向上におけるセンターの役割
4.公園樹木芝等管理委託業務契約に関する確認等①髄契約に基づく管理業務の改善について②会員完結型導入に係る「環境美化管理のモデル施設」について③適正なセンターの事務手続きについて④就業会員の好意的配慮、環境美化への行動についての確認⑤町内施設管理における予算配分及び概算提示について⑥費用対効果を考慮した予算（契約額）の執行及び施設環境に応じた及び予算配分の考察について
Ⅱ.意見交換
(出席者)
行 政
関係者
(西原町)

建設部 小橋川生三 建設部長 (ｾﾝﾀｰ副理事長)
産業観光課／ 玉那覇勝也 主幹 (ｾﾝﾀｰ監事)

当ｾﾝﾀｰ
役職員

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長(出席：計 4 人)

9

令和４年度第 5 回債権流動化対策会議
令和 ４年 12 月 16 日（金）（センター会議室）

1.令和４年度(令和４年１１月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他

Ⅰ.本会議の趣旨（ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ令和 5 年度補助金及び事業運営）
Ⅱ.協議検討事項

10

補助金及び事業運営（令和５年度）
に関する協議令和 ４年 12 月 16 日（金）（センター会議室）

１.契約方法の見直し等（厚生労働省及び全シ協）に係る令和５年
度補助金交付申請①町補助金の認定に関する交付方法の見直しの検討②｢緑のﾘｻｲｸﾙ事業｣に係る処理料の改定③ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の独自事業における支援体制の構築④適正な配分金水準の設定（「適正就業ガイドライン」厚生労働省）
２.今後の取組みと対策①西原町一般廃棄物処理手数料徴収事務委託の在り方等の協議検討（ｲﾝﾎﾞｲｽ制度導入に係る確認等/地方公共団体・
消費税法、他）②消費税の課税取引、適格請求書等保存方式（ｲﾝﾎﾞｲｽ制度）に関わる発行元等の課題
イ. 電算システム等の更改について
ロ. 電算帳票の見直し
ハ. 適格請求書等の発行元
ニ. 出力帳票の様式等の検討
ホ. 消費税の申告事務
へ. 事務量の増加に伴う委託料
ト. 事務委託契約書の改定等の検討など
３.その他の確認事項①公園樹木芝等管理委託業務の契約に関する確認（髄契約に基づいた管理業務の改善）②「公共公園施設等管理委託業務に関する協議及び意見交換会（令和４年１１月２１日㈪)に係る確認⑴会員完結型の導入⑵予算額に応じた業務仕様書の明確化⑶委託業務に関する提出資料(作業完了報告書)等の範囲⑷委託管理地における環境美化⑸管理施設（東崎公園）に関する業務仕様書及び仕事量の積算についてⅡ.その他○意見交換等
(出席者)
行政関係者
(西原町)

建設部

産業観光課
玉那覇勝也 主幹

当ｾﾝﾀｰ役職員

平良正一理事長、伊礼直樹事務局長(出席：計 3 人)

11

西原町リサイクルヤード(中間処理施設)移転に係る調整会議 ①

令和５年 1 月 27 日（金）（西原町役場）

1.リサイクルヤード移転時期について
2.資源ごみ分別エリアの現況について〇テント及びコンテナの現況〇液肥関連設備･備品等〇重機及び木枝等の廃棄物について〇水道及び電気設備について
3.資源ごみ分別エリア返還の課題〇液肥関連設備の返還に係る課題〇コンテナ･テント等の移設、処分の役割分担〇水道設備･電気設備の撤去〇土地所有者との同意の件〇関連予算について

4.資源ごみ分別エリア返還の時期〇①～②案
5.土地賃借料について
6.その他、リサイクルヤード移設に伴う独自事業の継続等について
(出席者)
関係機関
(行政)
当ｾﾝﾀｰ職員

令和４年度第 6 回債権流動化対策会議
令和５年 2 月 14 日（火）（センター会議室）

12(5)

西原町役場 総務部
生活環境安全課 翁長正一郎 課長／環境保全係 大田慎也 係長
伊礼直樹事務局長、小波津政春次長(出席：計 4 人)

1.令和４年度(令和５年１月末現在)の遅滞未収金の回収について
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について○ 発注者への請求に係る事務処理について
3.その他

専門委員会等の開催
区分

回数

1

委
開

員 会 名 称催 年 月 日
（会 場）

令和４年度
第 1 回 総務委員会
令和 ４年 9 月 30 日（金）（センター会議室）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）Ⅰ.委嘱状交付等○ 理事長挨拶
Ⅱ.協議事項○正副委員長の互選について
1.令和４年度会員の就業等に関するアンケート調査(報告)についての意見交換(1)安全・適正就業に関する集計結果について①安全面で不安･危険を感じた経験（【問８】関係）②緊急マニュアルの周知（【問９関係】）(2)就業提供等について○就業提供等（【問 2・3・4・７】関係）
2.西原町リサイクルヤードの移転及び独自事業について(1)西原町リサイクルヤードの移転時期について(2)移転後の独自事業の展開について
3.西原町中央公民館及び周辺土地活用に係る民間活力導入可能性調査業務委託(PFI)の参画について
委員
役員
職員

2

令和４年度
第 1 回 業務委員会
令和 ４年 10 月 21 日（金）（センター会議室）

嘉手納良三 (委員長)、中山 繫 (副委員長)
崎間達三、玻名城 聰、田本浩一
平良正一理事長 ※委嘱状交付及び挨拶
伊礼直樹事務局長 (総務委員会担当)

Ⅰ.理事長挨拶
Ⅱ.協議事項
1.会員の就業に関すること(1)安全就業対策の取組(2)ローテーション就業への取組(3)作業効率の向上対策(4)就業用備品の検討
2.会員の技能及び技術向上に関すること(1)各種講習会の開催(2)会員の技術･技能の習得並びに向上への取組

3.会員の就業相談に関すること(1)新会員の早期就業配置の取組(2)未就業者対策の取組(3)公平な就業機会の提供及び対策(4)就業率アップの取組み
4.職群班に関すること(1)職群班設置の検討(2)職群班の役割と活動内容の検討(3)職群の設置班の範囲検討
5.その他、業務に関すること
委員
役員
職員

令和４年度
第 2 回 業務委員会

3

令和 ５年 2 月 28 日（火）（西原町中央公民館）

役員
職員

令和４年度
第 1 回 普及推進委員会
令和５年 3 月 9 日（木）（センター会議室）

新川助一 (委員長)、崎濱静江 (副委員長)
島袋政幸、知念正宏、屋比久孟信
平良正一理事長
伊礼直樹事務局長、稲福紀伊子主任(業務委員会担当)

Ⅰ.協議事項
1.会員の加入拡大に関すること(1)会員募集の取組(2)女性会員の加入促進
2.就業開拓及び促進に関すること
3.町民、事業所、諸団体への広報ＰＲに関すること
4.その他、普及啓発活動に関すること
Ⅱ.リーフレット･チラシ（当ｾﾝﾀｰ作成／普及啓発用）配布等(1)会員募集係るリーフレット･チラシの配布(2)受注拡大に係るリーフレット･チラシの配布
委員
職員

(6)

平良正一理事長 ※挨拶
伊礼直樹事務局長、稲福紀伊子主任(業務委員会担当)

Ⅰ.第１回業務委員会報告
Ⅱ.協議事項
1.会員の就業に関すること
2.会員の技能及び技術向上に関すること
3.会員の就業相談に関すること
4.職群班に関すること
5.その他、業務に関すること
Ⅲ.理事長見解
Ⅳ.意見交換及び質疑応答
委員

4

新川助一 (委員長)、島袋政幸、知念正宏、屋比久孟信
崎濱静江 (副委員長) (当日欠席／資料提供)

宜志富紹誠 (委員長)、川満定児 (副委員長)
大城幸哉、太田守昭、親泊美智子
小波津政春次長(普及推進委員会担当)

普及啓発関係
区分

回数

1

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）

令和４年度
会員増強運動 ①（7 月～8 月末／2 ヵ月間）～「令和 4 年度会員増強運動要領」に基づく運動の展開～
1.自主目標会員数達成に向けた取組み（地域班及び地区単位）
2.広報活動及びチラシ配布等
3.その他、要領に基づく会員増強運動

令和４年度
会員増強運動 ②（10 月～11 月末／2 ヵ月間）

2～「令和 4 年度会員増強運動要領」に基づく運動の展開～
1.自主目標会員数達成に向けた取組み（地域班及び地区単位）
2.広報活動及びチラシ配布等
3.その他、要領に基づく会員増強運動～リーフレット･チラシ(当ｾﾝﾀｰ作成／普及啓発用)配布等～
令和４年度会員増強運動要領 （第５条第３･４号関係）
1.活動期間

令和４年１０月１日(土)～１１月３０日(水)2.活動内容会員募集に係るリーフレット･チラシの配布☆会員･役員×各５部配布｢シルバーはい菜農園｣利用者募集チラシ配布「シルバーの日：１０月１５日」における取組み

3.その他

1.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発活動 ①～③2.その他、会員増強運動及び PR 活動3

令和４年度｢シルバーの日｣における取組み

普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載 （会員募集及び就業開拓等）

令和４年 10 月 15 日（土）普及啓発活動②

清掃ボランティア （西原町内公共施設等/３箇所）

普及啓発活動③リーフレット･チラシ(当ｾﾝﾀｰ作成)等配布／ 各会員･役職員×５部配布、他～ 主な配布内容 ～
①
②
③

4

令和４年度
｢特定公益増進法人に係る寄付金｣
募集活動開始
令和４年 11 月 11 日（金）
（開始）

(7)

会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢シルバーパワーおきなわ２１｣
シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他

配布場所等
西原町
全行政区
（３２区）内他､就業機会創出員による配布（町外含む）～ 個人、団体（事業所等）訪問 ～《 西原町内 》
寄付者一覧（順不同・敬称略）
事業所等名
新中糖産業㈱友寄オートサービス㈲丸伊産業㈲沖縄クリーン工業
上記実績
区 分
団体(事業所等)

事業所等名
金秀鋼材㈱
㈱長嶺商会
㈲ナカヨシ建機
小波津砂販売所(単位：件、円)
件 数
金 額
８
１３８，０００

地域班会議の開催
区分

回数
1

班 会 議 名 称
開 催 年 月 日
（会 場）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）1.令和４年度組織活動実施計画（案）について①組織活動実施における協力体制について
第 1 回地域班長会議②各実施事項別、担当班長及び協力員について
2.令和４年度会員増強運動要領（案）及び自主目標(地域班別)について
令和４年 4 月 13 日（水）3.令和４年度定時総会(第２９回)開催に係る取組みについて（センター会議室）
4.公共施設等ボランティア清掃活動について①ボランティア活動(班長会主催)について②会員自主活動(地域班別)について

5.その他✿今年度地域班長会における協力体制について
1.令和４年度ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発促進月間の取組みについて(1)「シルバーの日」の取組みについて①実施箇所及び班配置等について②安全対策及び雨天時の対応について③リーフレット･チラシ等の配布について(2)その他、普及啓発活動の実施
第 2 回地域班長会議
2.令和４年度会員増強運動(運動期間 10 月～11 月)について
令和４年 10 月 3 日（月）
○令和４年度会員増強運動実施要領に基づく各班の数値目標について（センター会議室）
3.令和４年度会員自主活動について(1)実施期間及び場所等の決定について(2)協力体制について
4.視察研修（ピクニック）について(1)実施日の決定等について(2)コロナ感染状況の確認及び事務局との連携について
1.令和５年度組織活動実施計画(案)について(1)令和５年度地域班活動の日程及び取組みについて(2)組織活動実施計画における協力体制について
2.次期地域班班長等の選出について
第 3 回地域班長会議(1)地域班設置要綱に基づく次期班長及び連絡員の選出(2)地域班長任期及び次期班長等の選出期日について
令和５年 2 月 27 日（月）3.会員自主活動（地域班主催）について（西原町中央公民館）(1)令和４年度(２月末現在)ボランティア活動実績及び目標値について(2)令和５年度会員自主活動の実施事項及び日程等
4.その他〇令和４年度未実施イベント等の開催について

2

3

(8)

安全・適正就業の推進関係 ①（安全・適正就業委員会等）
区分

回数

1

委
開

員 会 名 称催 年 月 日（会 場）

令和４年度 第 1 回
安全･適正就業委員会
令和４年 4 月 22 日（金）（センター会議室）

2

令和４年度 第 2 回
安全･適正就業委員会
令和４年 7 月 4 日（月）（センター会議室）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）1.令和４年度安全・適正就業推進計画(案)について〇重要項目①管理体制の確立②安全就業の推進③安全・適正就業意識の啓発④安全管理教育の実施⑤会員の健康管理の推進⑥適正就業の推進
2.令和４年度安全・適正就業実施計画(案)について
3.令和３年度事故発生状況報告について
4.その他✿ 就業現場巡回安全パトロール
1.令和４年度安全・適正就業推進大会(第 15 回)の開催について(案)①第 15 回安全・適正就業推進大会実施要綱②大会次第(案)及び令和４年度安全・適正就業推進計画の周知③当ｾﾝﾀｰ「過去２年間の事故状況報告等④令和４年度「安全宣言」について
2.道路交通法施行規則の改正について
3.安全就業「熱中症対策」について○｢熱中症警戒アラート｣情報提供について (SMS 送信による提供)
4.その他✿ 就業現場巡回安全パトロール(9)その他の安全・適正就業の推進関係 ②（講習会／研修会等）
区分

回数
1

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）｢適正就業ガイドラインに係る周知活動｣
発注者（当センター利用／企業･家庭･官公庁）

令和４年 4 月 1 日（金）実 施 事 項 等（ 内 容 ）～シルバー人材ｾﾝﾀｰの適正就業ガイドライン周知活動～※ ｢発注者用パンフレット｣活用の配布・訪問等
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)※対象者： 令和４年４月１日現在～

2｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ①）
令和４年 4 月 22 日（金）（センター会議室）

123 件 (新規発注者含む)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 3 人)

※対象者： 新規入会会員

3｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ②）
令和４年 5 月 27 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 4 人)

※対象者： 新規入会会員

4｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ③）
令和４年 6 月 24 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 4 人)

※対象者： 新規入会会員～ 第１５回安全・適正就業推進大会 ～※規模縮小 (参加対象３２名)

5

第 15 回安全・適正就業推進大会
令和４年 7 月 8 日（金）（西原町いいあんべー家）

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

開 会
中山

繫

〔安全・適正就業推進委員会 委員〕

理事長あいさつ平良正一

理事長

激励のあいさつ崎原盛秀

西原町長

令和４年度 安全･適正就業推進実施計画
伊礼直樹〔事務局長〕

安全・適正就業指導員紹介
安全・適正就業指導員

９名

安全宣言
玉城純男昭 〔安全･適正就業委員会 委員〕

DVD 視聴『熱中症はこわくない～予防対策 10 か条』

開 会
山城規宏

〔安全・適正就業推進委員会 副委員長〕※出席者： 来賓 崎原盛秀 西原町長
会員及び役員等(出席：計 29 人)

6｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ④）
令和４年 7 月 22 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員

7｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑤）
令和４年 8 月 26 日（金）（センター会議室）※対象者： 新規入会会員

8｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑥）
令和４年 9 月 22 日（金）（センター会議室）｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑦）
令和４年 10 月 28 日（金）（センター会議室）｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑧）
令和４年 11 月 25 日（金）（センター会議室）｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑨）
令和 ５年 1 月 27 日（金）（センター会議室）｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑩）
令和 ５年 3 月 24 日（金）（センター会議室）(出席：計 2 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員

12(出席：計 4 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員

11(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員

10(出席：計 4 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員

9(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 1 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員(出席：計 1 人)

(10)調査研究関係

区分
回数

1

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）1.会員の就業等に関する調査（アンケート）
2.実施期間:令和４年 8 月 1 日（月）～8 月 25 日（木）令和４年度
※対象者：全登録会員２３３人（令和４年 7 月 13 日現在）
会員の就業等に関するアンケート調査実施
実施時
回 答
調査対象
回答率
会員数
会員数
令和 4 年 8 月 1 日（月）60 歳～70 歳
77 人
51 人
66.2％
～ 8 月 25 日（木）71 歳～80 歳以上
156 人
70 人
44.9％
無回答
－
7人
3.0％
総 数
233 人
128 人
54.9％
～内部監査及びアンケート調査結果に係る意見交換～

2

Ⅰ.内部監査の適切な処理及び今後の業務改善の在り方について（内部監査規程第１０条第２項及び第１１条第１項関係）
内部監査及びアンケート調査結果に係る意見交換令和４年 9 月 28 日（水）（センター会議室）

1.本意見交換の主旨及び意義①合法性(関係法令･定款･諸規程に沿った業務)の確認②合理性(事務手続き･就業提供に係る能率的な業務)の確認③健全性(組織運営及び就業提供)の確認④次期内部監査の検討(｢措置回答書｣の実効状況)の確認⑤次期内部監査実施日調整
2.｢措置回答書｣の遅延に関する理事長の見解①措置回答書の提出遅延（実効性への疑義･問題）②当該遅延に関する指摘及び要因チェック
3.内部監査報告等に関する職員への見解及び提案①事務局会議 (令和４年９月１３日)への理事長見解・提案報告②その他、助言事項及び｢内部監査｣に対する職員への見解
4.アンケート調査結果に対する理事長の見解①アンケート調査結果概要②会員の意見･要望の重要性③意見･要望に関する改善計画立案及び行動計画等
Ⅱ.(公社)沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合による指導訪問について○指導概要等
Ⅲ.令和４年度組織活動実施計画に基づく業務会議等の開催
1.アンケート調査報告を踏まえた業務会議等の開催
2.実施計画の業務会議（理事長参加）の開催
3.管理職の責務及び職務の実践
Ⅳ.西原町(PFI)民間活力の導入に係る諸報告
Ⅴ.意見交換
※出席 ：

役

員

内部監査
担当者

平良正一 理事長
島袋政幸 理事 ※(代表監査員)
嘉手納良三 理事
(出席：計 3 人)

～令和４年度 会員の就業等に関するアンケート調査～

3

令和４年度
アンケート調査業務改善検討委員会
令和４年 10 月 11 日（火）

区 分

委員会構成

役員（理事･監事）
うち、２名行政職総務委員会
普及推進委員会
業務委員会
安全･適正就業委員会
事務局

正･副理事長
監事
正･副委員長
正･副委員長
正･副委員長
正･副委員長
調査担当（センター会議室）

1.会員の就業等に関するアンケート調査概要等(1)アンケート調査実施要領(2)調査票
2.調査報告及び業務改善等に係る協議(1) 会員意向調査・集計（報告）自身① 年齢層（２区分）

問1

就業
提供
関連

② 就業提供・就業提供対策・資格免許･シルバー 派遣・配分金の使途 ・会員としての満足度

問２
～
問７

安全
就業
関連

③ 就業（往来含む）での不安･危険経験･
当センター緊急マニュアルの活用

問８
～
問９

ｾﾝﾀｰ・
事務局
関連

④ ｢熱中症対策｣｢コロナ対策」・センター
ＰＲ活動・事務局職員応対･相談対応

問１０
～
問１４

コメント

⑤ センターへの意見･要望

問１５○ 総括・今後の取組み(2) 集計を踏まえた問題等･検討課題の抽出(3) センターへの意見･要望の検証(4) 業務担当者会議等への提言・指示(5) その他､センター事務局への提言・指示
3.その他(1) ｢会員の意見･要望｣分析結果フローチャート(2) アンケート調査の流れ（今後の取組み）

4

令和４年度第 1 回業務担当者会議
令和４年度会員の就業に関する調査(ｱﾝｹｰﾄ)に係る「業務担当者会議」

令和 ５年 2 月 24 日（金）（センター会議室）

Ⅰ. 令和４年度アンケート調査業務改善検討委員会（報告）1.｢令和４年度アンケート調査業務改善検討委員会（報告）｣報告書(令和４年１１月１９日／平良正一理事長作成)(1)アンケート調査実施及び調査結果（データ）(2)会員の意見・要望（回答者№１～３８）について①回答要約・分析等②改善事項等の検証結果
2.｢アンケート調査結果に関する意見･要望に対する措置対応｣
回答様式(令和４年１１月２２日／平良正一理事長作成)
Ⅱ.アンケート調査結果に関する意見･要望に対する措置対応
1.業務改善検討委員会報告に基づく措置方針
2.改善計画及び行動計画について
3.措置対応書の提出について※提出期限の遅滞（令和４年１２月末日）
職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成(嘱託)(11)職群班会議等の開催

区分
回数

班 会 議 名 称
開 催 年 月 日
（開催場所）

資源化物収集業務班班長
意見交換会（熱中症対策）1

令和４年 7 月 28 日（木）（センター会議室）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）Ⅰ.熱中症発生状況○資源化物収集業務熱中症事案発生状況(回収班１名・分別班２名)
Ⅱ.熱中症対策について
1 熱中症防止に係る協力依頼（班長及び班員）①水分補給・塩分補給と休憩時のポイント②就業会員への目配りと声掛けにおける班長及び班員の役割③当センター｢会員の事故発生時の緊急マニュアル｣活用について④コロナ感染防止と熱中症予防の両立について⑤その他、資源化物収集業務の要員体制について
2 熱中症防止に係るﾘｻｲｸﾙﾔｰﾄﾞ施設整備について（行政・ｾﾝﾀｰ事務局）①熱中症対策とテント配置の変更(案)について※理事長提案②熱中症対策における適正なテント設置配置について③関係機関(行政)との調整(扇風機等の器具、テント(断熱器材、他)
3.その他、リサイクルヤード施設における課題・問題
Ⅲ.意見交換(計 4 名)班長

大城玉次、山城規宏、宜志富紹誠、玉那覇正職員

伊礼直樹事務局長、小波津政春次長、伊波立成 (業務担当)

Ⅰ.資源化物収集委託業務の課題及び対策
令和 4 年度
資源化物収集委託業務班
班長会議(一般資源化物)2

令和４年 10 月 26 日（水）（センター会議室）

1.古紙回収及び委託業者への搬入方法について
2.資源ごみ回収に関わる就業会員への分別方法の周知について
3.資源ごみ回収で発生するゴミ（危険ゴミ等）の分別･処理について
Ⅱ.リサイクルヤード施設の環境整備について
1.リサイクルヤード清掃作業について
2.環境美化ボランティア活動 ①について
Ⅲ.意見交換
班長
(各曜日)
職員

(12)

1

(計 5 名)伊礼直樹事務局長、伊波立成 (業務担当)

各種技能講習会の開催

区分
回数

大城玉次、山城規宏、大城幸雄、宜志富紹誠、玉那覇正

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）
令和４年度 第 1 回
技能講習会（刈払機操作① (初級) ）令和４年 6 月 28 日（火）（西原町商業用地内、ｾﾝﾀｰ会議室）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）
1.実技：刈払機操作① 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱･メンテナンス等(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 崎間達三 氏※対象者： 新規会員及び除草班会員等(出席：計 3 人)

施設管理･除2

令和４年度 第 2 回
技能講習会（刈払機操作② (初級) ）令和４年 9 月 27 日（火）（西原町運動公園内、ｾﾝﾀｰ会議室）

1.実技：刈払機操作② 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱･メンテナンス等(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 崎間達三 氏※対象者： 新規会員及び除草班会員等

3

令和４年度 第 3 回
技能講習会(網戸張り)
令和４年 11 月 24 日（木）（西原町中央公民館）

4

令和４年度 第 4 回
技能講習会（ 剪定技能① ）
令和４年 11 月 30 日（水）（西原町運動公園内）

令和４年度 第 5 回
技能講習会(福祉･家事援助①)
令和５年 2 月 15 日（水）（西原町中央公民館）

施設管※対象者： 新規会員及び受講希望者(出席：計 5 人)

1.実技：剪定① 技能講習
(1)足場づくり及び安全な脚立使用方法について(2)作業現場に応じた脚立･３点はしご・安全帯等の使用方法(3)剪定実技（基礎･トリーマー使用）(4)共同作業の留意点(5)その他
講師：講師：会員 大城栄繁 氏※対象者： 施設管理･剪定班希望会員

5(出席：計 7 人)

1.網戸張技能講習について
2.実技：網戸張り技能講習(1)張替え前の基本事項（古い網の取り除き方等）(2)網戸張の手順及び実技(3)その他
講師：会員 大城保守 氏(出席：計 6 人)

施設管～介護予防と認知症の理解と対応等について～
1.介護予防と生活支援等(1)介護予防と健康長寿(2)生活支援について
2.認知症予防及び症状等(1)認知症の症状及び早期発見(2)軽度認知障害等(3)認知症予防に係る食生活及び脳の活性化①バランスのよい食事②適度な運動
③地域との交流及び熱中できる趣味など
3.介護予防･日常生活支援総合事業及び認知症関連〇本町の関連機関等(西原町の取組み)
4.その他
講師：西原町役場 福祉部 福祉課
介護支援係 保健師 城間綾子 氏※対象者： 会員及び一般高齢者
会員、その他(出席：計 14 人)

6

令和４年度 第 6 回
技能講習会（刈払機操作③ (中級) ）令和 ５年 2 月 21 日（火）（西原町運動公園内）

1.実技：刈払機操作③ 技能講習
(1)作業現場に応じた刈払機の操作等(2)安全な機械の取扱及び安全対策(3)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 中山 繁 氏※労働安全衛生特別教育修了者(刈払機)※対象者： 初級受講者及び除草班会員等(出席：計 5 人)

施設管

(13)

社会参加活動の推進事業関係（ボランティア活動の実施）

区分
回数

名
称
開 催 年 月 日

実 施 事 項 等（ 内 容 ）〇 会員自主的ボランティア ①

1

ボランティア活動（会員自主的ボランティア①）
令和４年 5 月 26 日（木）西原町ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ施設内（外階段）
梅雨時の階段の滑り、転倒防止の為の清掃 （自主的ボランティア）(会員 2 名崎濱静江(理事)、城間澄子 )1.草木類・ごみ等の片付、清掃
2.草木類の搬入等
2～ 実施場所／内容等 ～公共施設等清掃ボランティア活動①①

西原の塔／除草・清掃作業※作業前：黙とう②

町立図書館／除草作業等③

西原町リサイクルヤード移転予定地／除草作業等

令和４年 6 月 11 日（土）(会員 108 名､実施担当班等〔坂田 1 班・2 班〕〔西原東 1 班・2 班〕〔西原 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕
他、役職員

他､役職員参加)

1.セレモニー （西原町中央公民館）
７：４５AＭ～※崎原盛秀西原町長挨拶／ボランティア参加
2.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発活動 ①～③
3.会員増強運動等（普及啓発活動①、他）
3

令和４年度｢シルバーの日｣における取組み

令和４年 10 月 15 日（土）普及啓発活動①

普及啓発用「のぼり」設置及び PR・「広報にしはら/１０月号」への掲載 （会員募集及び就業開拓等）

普及啓発活動②

清掃ボランティア （西原町内公共施設等①～③）～ 実施場所／内容等 ～①

西原町役場 庁舎周辺等／除草作業等②

町中央公民館／除草作業等③

町立図書館／除草作業等

普及啓発活動③

実施担当班等〔西原 1 班〕
〔西原 2 班〕
〔西原東 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕〔坂田 1 班〕
〔坂田 2 班〕

リーフレット･チラシ (当ｾﾝﾀｰ作成) の配布※ﾁﾗｼ(会員募集等) (各会員･役員×５部配布)～ 主な配布内容 ～①②③

会員募集・発注・センター組織･活動等紹介 リーフレット(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢シルバーパワーおきなわ２１｣
シルバーはい菜農園利用者募集チラシ､他(会員 110 名､他､役職員参加)

配布場所等
西原町
全行政区
（３２区）内他､就業機会創出員による配布（町外含む）

〇 資源化物収集委託業務班 ボランティア活動

4

環境美化週間 ①
令和４年～

西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班）

11 月 01 日（火）11 月 30 日（水）※１１月１日（火）～１１月３０日（水）全、曜日毎･収集区分(行政区別) 班 会員

(会員 122 名､(延べ) 参加)〇 環境美化 ボランティア活動 ①

5

西原町中央公民館施設内（駐車場:ﾃﾆｽｺｰﾄ側）

環境美化ボランティア活動 ①

除草班 （道路等除草･清掃）

令和５年 3 月 9 日（木）(会員 5 名(参加)

〇 資源化物収集委託業務班 ボランティア活動

6

環境美化週間 ②
令和５年～

西原町リサイクルヤード施設（清掃作業）（資源化物収集委託業務班）

03 月 13 日（月）03 月 17 日（金）※３月１３日（月）～３月１７日（金）全、曜日毎･収集区分(行政区別) 班 会員

(会員 120 名､(延べ) 参加)〇 環境美化 ボランティア活動 ①

7

西原町中央公民館施設内（駐車場:ﾃﾆｽｺｰﾄ側）

環境美化ボランティア活動 ②

除草班 （道路等除草･清掃）

令和５年 3 月 16 日（木）(会員 5 名

(14)

要請状況

区分
回数

(参加)

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

要 請 事 項 等（ 内 容 ）～ 令和４年度 全シ協定時総会決議に係る要請行動 ～1.

1(公社)全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会
令和４年度 定時総会決議に係る要請行動

令和４年 11 月 29（火）（西原町役場 町長室）

要請文 『地域社会に貢献するシルバー人材センターの決意と支援の要望 』① ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業における社会的役割と地域社会への貢献等② 地域社会の実情に応じた人手不足分野等の就業開拓・マッチング機能強化及び「第二次会員百万人達成計画」の会員拡大への取組みなどｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の推進強化③ 安全就業の確保及び適正就業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝの遵守の下､介護予防･日常生活支援総合事業など四項目を重点とした取組みと就業意
欲のある高齢者の受け皿としての役割を果たすといった決意④ 国への一般会計を始めとした補助金の確保⑤ 地方公共団体に対する国の補助金と同額以上の補助金の確保に係る働きかけ

センターに対する公共からの事業発注の確保に係る働きかけ⑦ 消費税･適格請求書等方式(ｲﾝﾎﾞｲｽ制度)
施行時におけるシルバーへの安定的な事
業運営が可能となる措置等の働きかけ⑧ 関係資料等の提示(1) ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業の概要等(2) リーフレット･チラシ・ｾﾝﾀｰだより､他
意見交換等
上記⑧に係る資料説明及び｢消費税･適格請求書等方式(ｲﾝﾎﾞｲｽ制度)導入｣の動向、他
⑥

2.

その他

要請先

崎 原 盛 秀大 城 純 孝他、(対応)／(行政関係部)

当ｾﾝﾀｰ

平 良 正 一
嘉手納良三
他、職員／

西原町長
西原町議会議長
小橋川生三 建設部長 (副理事長)
玉那覇勝也 産業観光課主幹 (監事)
宮城勝元
同、係長
新垣良太
同、担当職員
理事長
理 事
伊礼直樹 事務局長
小波津政春 次長

２．令和４年度 就業機会創出員による活動状況
就業機会創出員による活動は、普及啓発活動はもとより、就業開拓に際し訪問時に直接交渉にあたる等、発注
ニーズの相談・助言・見積り等を一貫して行なうとともに、「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の説明を講じるなど、新規発注者の一般家庭・民間企業を中心とした就業開拓に取組みました。
また、見積りにあたっては、当センター「適正な運営のための受注基準」に基づき、会員の就業機会の確保及び安全･適正な就業の確保に努めました。
これらの活動による就業機会創出員が開拓した受注については、就業にあたった会員の懇切丁寧な作業が評価を受け再契約に繋がるなど、下記のとおり、就業機会の確保に貢献致しました。

(令和 4 年 4 月 1 日～令和 5 年 3 月 31 日)

就業開拓内容項

目

契約件数、契約金額、就業延人員合計及び主な受注内容

契約件数

126 件

契約金額

6,375,339 円

主な受注内容就業延人員

住宅の改修、除草･剪定作業、住宅の片付･清掃、網戸張替え等
533 人日会 員 の状 況（令和 5 年 3 月 31 日現在）

（1）年齢別・性別会員数

男(人数／人)

女

66
70
60
50
40
30
20
10
0

47
38

34
7

11

9

6

9

65歳～69歳

70歳～74歳

75歳～79歳

80歳～89歳1

60歳～64歳

60 歳～64 歳

65 歳～69 歳

70 歳～74 歳

75 歳～79 歳

80 歳以上

男

192 人

7 人

34 人

66 人

47 人

38 人

女

36 人

1 人

11 人

9 人

6 人

9 人

計

228 人

8 人

45 人

75 人

53 人

47 人

3.5 ％

19.7 ％

33.0 ％

23.2 ％

20.6 ％

割合男（2）在会期間別会員数
10年以上

9人

76 人

8年～10年未満

22 人

6年～ 8年未満

25 人

4年～ 6年未満

13 人

2年～ 4年未満

2人
3人

2人

23 人

7人

1年～ 2年未満

16 人

6人

1年未満

17 人

7人

0

10

1 年未満

女

20

30

40

50

60

70

80

90

1～2年未満 2～4年未満 4～6年未満 6～8年未満 8～10年未満 10 年以上

男 192 人

17 人

16 人

23 人

13 人

25 人

22 人

76 人

36 人

7人

6人

7人

2人

3人

2人

9人

計 228 人

24 人

22 人

30 人

15 人

28 人

24 人

85 人

男性

87

歳

女性

89

歳

女

（3）平均年齢・最高年齢
平均年齢

74.4 歳

男性 74.4 歳
女性 74.4 歳

最高年齢

89

歳

（4）会員の入会・退会状況
入会･退会別

入

男女別

調査日

男

会
女

退
計

男

会
女

会
計

男

令和 ５年

合

女

計

4 月 30 日

1

2

3

0

0

0

192
193

5 月 31 日
6 月 30 日

3
3

1
1

4
4

0
4

0
0

0
4

196
195

36
37

232
232

7 月 31 日
8 月 31 日

1
4

0
0

1
4

0
1

1
1

1
2

196
199

36
35

232
234

9 月 30 日
1 0月 31 日

0
4

1
0

1
4

0
0

0
0

0
0

199
203

36
36

235
239

1 1月 30 日
1 2月 31 日
1 月 31 日
2 月 28 日
3 月 31 日
計

2
0
0
0
0

0
0
1
0
1

2
0
1
0
1

0
0
1
9
3

0
0
1
1
0

0
0
2
10
3

18

7

25

18

4

22

205
205
204
195
192
192

36
36
36
35
36
36

241
241
240
230
228
228

(84.2％)(15.8％)(100％)

令和 ３年度末 会員数
令和 ４年

（人）
員 数

（会員数男女構成比）（5）入会説明会参加数

33
35

225
228

（人） （6）入会説明会参加の経路（アンケート）（人）

入会説明会 参加の経路
入会説明会開催日

令和４年

3 月 24 日(金)

1
1
2
2
2
1
3
2
3
1
1
0
4
2
1
1
2
0
1
1
2
5

計

30

10

38

4 月 25 日(月)5 月 27 日(金)6 月 07 日(火)6 月 13 日(月)6 月 24 日(金)7 月 22 日(金)8 月 03 日(水)8 月 22 日(月)8 月 26 日(金)9 月 24 日(金)
1 0月 12 日(水)1 0月 28 日(金)
1 1月 02 日(水)1 1月 15 日(水)1 1月 25 日(金)1 2月 23 日(金)1 月 27 日(金)2 月 24 日(金)

合
①
②

計

1
0
0
1
1
0
1
0
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
1
0
1
1

4 月 22 日(金)

令和５年

女

0
1
2
1
1
1
2
2
3
1
0
0
4
1
1
1
1
2
0
1
1
4

4 月 06 日(水)4 月 08 日(金)

★

男

①
公共
機関

②
会員
紹介

(広報誌等)

(口コミ)

③
当ｾﾝﾀｰ
ﾁﾗｼ等の
広告

④
当ｾﾝﾀｰ
ホーム
ページ

⑤
マスコミ

⑥
その他

⑦
無回答

新聞等
テレビCM

家族の紹介
再入会等

0
0
1
0
1
0
0
0
0
2
0
0
0
2
0
0
1
1
0
0
0
1
0
0
0
2
0
0
0
1
0
0
0
1
0
2
0
0
0
1
1
0
0
0
－
－
－
－
3
1
0
0
0
0
2
0
0
0
1
0
0
0
1
0
2
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
3
2
0
11
15
7
3
(29.0%) (39.5%) (17.1%) (18.4%)

0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
－
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
(2.6%)

0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
－
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
1
(2.6%) (入会説明会（定例：毎月第４金曜日 ※当該が祝日等の場合は適宜変更 ／ 臨時：その他の曜日等）★印は、(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合主催、第１部：技能講習／第２部による ｢入会説明会｣等

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
－
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0%)

令和４年度 月別事業契約状況表
月

受 注
就業延べ人員及び会員数
件 数
就 業 実 人 員

４月 116
５月 29
６月 39
７月 69
８月 74
９月 64
１０月 50
１１月 50
１２月 61
１月 30
２月 24
３月 62
合 計 668

228 1,444 / 167
232 1,481 / 167
232 1,668 / 167
232 1,841 / 169
234 1,770 / 171
235 1,739 / 171
239 1,715 / 177
241 1,589 / 180
241 1,700 / 181
240 1,451 / 168
230 1,393 / 165
228 1,457 / 163
228 19,248 / 204

契
配 分 金

約

金

額

（円）

材 料 費 等 事務費収入合

計6,791,989 1,594,933 1,530,910
9,917,832
6,898,506 1,796,557 1,366,292 10,061,355
7,635,480 2,732,134 1,487,302 11,854,916
8,535,758 2,467,426 1,679,130 12,682,314
8,172,236 1,899,977 1,609,470 11,681,683
8,196,032 2,106,259 1,590,320 11,892,611
8,232,723 2,369,781 1,577,086 12,179,590
7,572,731 2,527,673 1,486,517 11,586,921
8,057,581 2,671,608 1,685,050 12,414,239
6,924,708 1,788,740 1,377,340 10,090,788
6,394,098 1,544,714 1,252,598
9,191,410
6,809,267 2,061,046 1,401,766 10,272,079
90,221,109 25,560,848 18,043,781 133,825,738

1日平均の 就業率
配分金 (円) (％)

4,704
4,658
4,578
4,636
4,617
4,713
4,800
4,766
4,740
4,772
4,590
4,673
4,687

73.2
72.0
72.0
72.8
73.1
72.8
74.1
74.7
75.1
70.0
71.7
71.5
89.5

※ 合計欄の受注件数及び就業実人員数並びに就業率は、累計ではなく年間の集計値です。

配分金

材料費等

事務費収入

13,000,000
12,000,000
11,000,000
10,000,000
9,000,000
8,000,000
7,000,000
6,000,000
5,000,000
4,000,000
3,000,000
2,000,000
1,000,000
0

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月 11月 12月

1月

2月

3月

令和４年度 請負･委任等事業実績
事 項
区 分

受注
件数
(件)

職群別
就業
就業
登録会員数 実人員 延人員(人)(人) (人日)契 約 金 額
配分金

材料費等

(円)

事務費

合 計

管理的職業

0

0

0

0

0

0

0

専門的･技術的職業

0

2

0

0

0

0

0

事務的職業

5

10

268

1,680,220

84,942

253,435

2,018,597

販売の職業

2

3

5

22,000

2,400

3,300

27,700

33

27

474

1,993,040

44,765

298,838

2,336,643

4

0

50

45,8500

6,878

52,728

134

6

510

3,036,347

851,016

455,462

4,342,825

33

24

456

2,139,133

1,192,299

314,1423,645,574

0

16

0

0

0

0

0

建設･採掘の職業

36

20

159

1,176,322

1,165,493

169,504

2,511,319

運搬･清掃･包装等の職業

421

120

17,32680,128,197

22,219,933

16,542,222

118,890,352

計

668

228

204 19,248

90,221,109

25,560,848

18,043,781

133,825,738

67

15,74571,093,617

19,584,669

15,188,369

105,866,655

148

1,838

9,667,294

1,623,423

1,443,303

12,734,020

452

1,262

7,698,038

3,421,105

1,147,785

12,266,928

1403

1,762,160

931,651

264,324

2,958,135

668

19,24890,221,109

25,560,848

18,043,781

133,825,738

仕事 サービスの職業の分 保安の職業類 農林漁業の職業
別
実 生産工程の職業
績 輸送･機械運転の職業

公 公
共
事
業
共
般
企
業
･ 民 一
民 間
間 事 個 人 ･ 家 庭
別 業 独
自
事
業
実
計
績

～請負･委任等事業実績グラフ～

事務的職業
2,018,597 円
1.51％

販売の職業
27,700 円
0.02％

サービスの職業
2,336,643 円
1.75％

保安の職業
52,728 円
0.04％

農林漁業の職業
4,342,825 円
3.25％
生産工程の職業
3,645,574 円
2.72％
建設･採掘の職業
2,511,319 円
1.88％

運搬･清掃･包装等の職業
118,890,352 円
88.84％

契約金額
合 計133,825,738 円

令和4年度 独自事業関係実績（令和4年4月1日～令和5年3月31日）
令和4年度
項
●

目

取扱高

1,892,560 円-21 人日 （95.0% ）

-130,400 （

93.1% ）

358,840円

22,871 （106.4% ）1,101 袋292,890円

33,555 （111.5% ）円

1,090 袋290,800円

35,645 （112.3% ）

0

円

11 袋

2,090

円

-2,090 （0.0% ）

0袋

0

円

0袋

0

円

0（

0.0% ）

2. チップ資材

20 台

50,316円

21 台

58,800円-8,484 （

85.6% ）

3. 配達料

8台

4,950

円

9台

7,150

円

-2,200 （69.2% ）

203,916円

252,891

円-48,975 （

80.6% ）

4本

5,616

円

26 本

16,011円-10,395 （

35.1% ）

① のびるくん（02ℓ）

0本

0

円

15 本

3,375

円

-3,375 （0.0% ）② のびるくん（10ℓ）

0本

0

円

4本

2,808

円

-2,808 （0.0% ）③ のびるくん（20ℓ）

4本

5,616

円

7本

9,828

円

-4,212 （57.1% ）

④ のびるくん（その他）

0本

0

円

0本

0

円

0（

0.0% ）

2. アミノ酸液肥

52 台

198,300円

57 台

236,480円-38,180 （

83.9% ）

3. 鉢物類

0鉢

0

円

2鉢

400

円

-400 （0.0% ）

2,372,508

円

2,661,046

円-288,538 （

89.2% ）

971 台 2,372,508

円

1,049 台2,661,046

円-288,538 （

89.2% ）

① 公共機関685 台

921,003円

844 台

1,493,561

円-572,558 （

61.7% ）

② 共同（町内自治会等）

127 台

751,850円

106 台

675,070円

76,780 （111.4% ）③ 民間（一般家庭･企業）

159 台

699,655円

99 台

492,415円

207,240 （142.1% ）1,617,147

円

535,542円

1,081,605 （302.0% ）1,617,147

円

535,542円

1,081,605 （302.0% ）381,711円

1,222 袋326,445円

1,222 袋326,445② すくすくくん

0袋③ めばえくん計① かえるくん

商品等販売高（液肥）1. のびるくん

計

処理料（草木類）
1. 処理料

4

増 減
金額(円)／(前年対比)

金額

424 人日1,762,160 円

商品等販売高（堆肥）1. 袋詰堆肥3取扱高403 人日

2. 配分金2

金額

会員就業 （会員への就業提供）

1. 就業延べ人員

1

令和3年度

計

処理料（生ゴミ等）
1. 処理料計① 調理残渣

14,753 ㎏309,813円

14,832 ㎏

311,472円-1,659 （99.5% ）

② 生ゴミ

62,254 ㎏ 1,307,334

円

11 月

224,070円

1,083,264 （

583.4% ）766,963 （120.1% ）合 計

4,575,282 円

3,808,319 円

～ 年度別事業実績の推移 ～
契約金額 (円)

契約金額(単位:円)
160,000,000

1,145

1,176

1,082

1,055

140,000,000

受注件数 (件)

受注件数(単位:件)
1,400

908

922

884

712

120,000,000

668
687

1,200
1,000

100,000,000

800

80,000,000

600

60,000,000
400

40,000,000

200

20,000,000
0

0

25年度

会 員 数
対前年伸率：％
受 注 件 数対前年伸率：％
就業延人員
対前年伸率：％
受注契約額
対前年伸率：％

26年度

27年度

28年度

29年度

30年度

元年度

２年度

３年度

４年度

令和３年度

平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度

令和元年度

令和２年度

229 人
3.6 ％
1,145 件
1.9 ％21,090 人日
10.7 ％
152,907,375 円
20.4 ％

210 人－1.9 ％
884 件－4.1 ％
18,923 人日－3.3 ％
127,940,007 円－3.7 ％

212 人
225 人
228 人
1.0 ％
6.1 ％
1.3 ％
712 件
687 件
668 件
－19.5 ％
－3.5 ％－2.8 ％
17,589 人日 17,415 人日 19,248 人日－7.0 ％－1.0 ％
10.5 ％
124,528,151 円 118,696,432 円 133,825,738 円－2.7 ％－4.7 ％
12.7 ％

241 人
5.2 ％1,176 件
2.7 ％22,324 人日
5.9 ％
153,386,456 円
0.3 ％

223 人
－7.4 ％
1,082 件－7.9 ％
22,329 人日
0.02 ％
156,148,720 円
1.8 ％

229 人
2.6 ％
1,055 件－2.5 ％
21,543 人日－3.5 ％
147,424,805 円－5.6 ％

228 人－0.4 ％
908 件－13.9 ％
20,315 人日－5.7 ％
139,518,150 円－5.4 ％

214 人－6.1 ％
922 件
1.5 ％19,564 人日－3.7 ％
132,819,377 円－4.8 ％

令和 4 年度