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平成 30 年 4 月 11 日

各 位
一般社団法人日本クレジット協会

改正割賦販売法施行に伴う経済産業省への登録手続きに関する説明会のご案内

拝啓

時下益々ご盛栄のこととお慶び申し上げます。

日頃は、当協会の活動にご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本年 6 月施行予定の割賦販売法改正により定められたクレジットカード番号等取扱契約締結事業者の登録手続きについて、経済産業省のご担当官よりご説明いただく予定です。
つきましては、ご参加にあたりましては、別添の申込書に必要事項をご記入のうえ、平成 30 年 5 月 7日（月）正午までにに事務局までご回示くださいますようお願い申し上げます。
敬具〔添付資料〕
別添１：開催の概要
別添２：説明会会場のご案内
別添３：説明会 申込書＜お問合せ先＞
一般社団法人日本クレジット協会 自主規制部
東京都中央区日本橋小網町 14-1 住生日本橋小網町ビル 6 階ＴＥＬ：０３－５６４３－００１１

【別添１】
経済産業省への登録手続きに関する説明会 開催の概要
１．経済産業省への登録を検討されている事業者
２．開催地区および開催日（予定）※申し訳ございませんが、「仙台」「東京①」「東京②」は定員に達したため、締切りとさせていただきます。
地 区

開 催 日 時

定員

開催場

所

札 幌

５月１５日（火）５０名

札幌サンプラザ
札幌市北区北 24 条西 5 丁目
電話：011‐758‐3111

仙 台※締め切りました。

５月８日（火）５０名

仙台サンプラザ
仙台市宮城野区榴岡 5-11-1
電話：022-257-3333

３００名

東京証券会館 ホール
中央区日本橋茅場町 1-5-8
電話：03-3667-9211

８０名

全国町村議員会館 大ホール
千代田区一番町 25
電話：03-3264-8185

７０名

ＡＰ名古屋 名駅
名古屋市中村区名駅 4-10-25
名駅 IMAI ビル 7 階
電話：052-561-1109

東 京①※締め切りました。
東 京②※締め切りました。

名 古 屋

大 阪

５月１４日（月）５月２８日（月）５月１８日（金）１６時００分
～
１７時００分

５月１７日（木）１００名

ツイン 21 MID タワー
大阪市中央区城見 2-1-61 20 階
電話：06-6941-0941

広 島

５月２３日（水）３０名

広島オフィスセンター
広島市南区東荒神町 3-35 7 階
電話：082-263-8600

高 松

５月２２日（火）３０名

高松センタービル
高松市寿町 2-4-20 6 階
電話：087-821-9574

福 岡

５月１１日（金）

１００名

福岡建設会館
福岡市博多区博多駅東 3‐14‐18
電話：092-477-6736

３０名

ﾀﾞｲﾜﾛｲﾈｯﾄﾎﾃﾙ那覇国際通り
沖縄県那覇市安里 2-1-1
電話：098-868-9055

那 覇

５月２５日（金）※ 受付は、開催時間の１５分前から開始致します。
※ 会場地図は別添２をご参照ください。

申込締切日

５月７日
（月）

３．スケジュール（予定）時 間
15：45～16:00

説明内容
受 付
※第１部、第２部で当協会会員向け説明会を開催しているため、多少時間が前後する場合があります。ご了承ください。
＜説明者：経済産業省 ご担当官様＞

16：00～17：00（60 分）

第３部

・割賦販売法に基づくクレジットカード番号等取扱契約締結事
業者の登録手続きについて・質疑応答

４．申込要領(1)参 加 費：無料
(2)申込人数 ：会場等の都合により、参加者は１地区１社３名までとさせていただきます。
各地区とも定員になり次第締め切りとなりますので、予めご了承ください。
(3)申込方法 ：別添の本説明会「申込書」に必要事項をご記入の上、５月７日（月）までに、e-mail又はFAXにてお申し込みください。
※本案内及び「申込書」は当協会ホームページに掲載しております。
https://www.j-credit.or.jp/※東京地区に申し込まれる場合について・「東京①」または「東京②」のいずれかを明記してお申し込みください。
・ご参加いただける人数が開催日（会場）により大きく異なるため、ご都合がよろしければ東京①にお申込みくださいますようお願い申し上げます。

５．その他
受付時に名刺によりお名前を確認いたしますので、必ず名刺をご持参のうえ、会場にお越しください。
※受講票等は送付しませんので、ご注意ください。
６．申込み先一般社団法人日本クレジット協会 自主規制部
TEL 03-5643-0011

FAX 03-5643-0081 E-mail compliance@jcredit.jp
以上【別添２】

説明会 会場のご案内
仙台サンプラザ
宮城県仙台市宮城野区榴岡5-11-1
ＴＥＬ 022-257-3333■JR仙石線仙台駅～（約3分）～榴ヶ岡駅下車出入口2すぐ■仙台市営地下鉄東西線 宮城野通駅下車徒歩12分■仙台市営地下鉄東西線 連坊駅下車徒歩12分（東京①）

全国町村議員会館 大ホール （東京②）千代田区一番町25
ＴＥＬ 03-3264-8185

3■地下鉄半蔵門線半蔵門駅 4番出口徒歩0分 3・5番出口徒歩２分■地下鉄有楽町線麹町駅 3番出口より徒歩6分

1ツイン21 MIDタワー

AP名古屋.名駅

大阪市中央区城見2-1-61 20階
ＴＥＬ 06-6941-0941

名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル7階
ＴＥＬ 052-561-1109■JR東海道線名古屋駅より徒歩約5分■名鉄・近鉄名古屋駅より徒歩約2分■JR大阪環状線、JR東西線京橋駅西口改札より徒歩5分■京阪本線京橋駅片町口改札より 徒歩5分
■地下鉄長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅4番出口より徒歩1分

広島オフィスセンター

高松センタービル

広島市南区東荒神町3-35 7階
ＴＥＬ 082-263-8600

高松市寿町2-4-20 6階
ＴＥＬ 087-821-9574■広島駅より徒歩約7分■ＪＲ高松駅より徒歩約10分■ことでん高松築港駅より徒歩約6分■ことでん片原町駅より徒歩約7分

2ダイワロイネットホテル那覇国際通り
那覇市安里2-1-1
ＴＥＬ 098-868-9055■ゆいレール 牧志駅直結

3
メガネが曇りにくいアンチフォグ付きクラスメディカル
アンチフォグ● 眼鏡が曇りにくい

マスクの内側に二重メッシュの折返しをつけることで、呼気漏れを軽減● ピッタリフィットが持続

ノーズピースにアルミバーを採用することで、強力形状キープ● 快適な幅広耳ひも

長時間の使用でも耳が痛くなりにくく、快適なつけ心地

メッシュの折返し【ろ過精度】
JIS T9001 医療用マスククラスⅠ

品番※パッケージの仕様は変更となることがあります。

JMK219014

カラーサイズ

入り数

ホワイト 89 178mm

ゆったりした付け心地の子供用● 着け心地ゆったりクラスメディカル● ピッタリフィットが持続

リラックス キッズ

● 快適な幅広耳ひも

定価

JANコード

100パック/ケース
オープン価格 4894476031790（7枚/パック）

上下に開く立体的なプリーツの採用で、口もとの空間が広々(当社比)ノーズピースにアルミバーを採用することで、強力形状キープ
長時間の使用でも耳が痛くなりにくく、快適なつけ心地【ろ過精度】
JIS T9001 医療用マスククラスⅠ

医療用ブランドの安心を。
※パッケージの仕様は変更となることがあります。

クラスメディカルアンチフォグ

品番

カラー

サイズ

入り数

JMK218914

ホワイト89 145mm

40箱/ケース（50枚/箱）クラスメディカル リラックス
個包装

クラスメディカル リラックス
大容量定価

JANコードオープン価格 4894476031776

クラスメディカル リラックス
キッズSeries Linup

発売元

A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド〒650-0023

神戸市中央区栄町通1丁目2-10 読売神戸ビル9F TEL : 078-327-2333 / FAX : 078-327-2112

info@medicom-japan.com

製品のバックボーンとなる品質レベルは、感染予防先進国・北米基準。SARSや新型インフルエンザが過去に大流行しましたが、そのときに世界中で使われたのがメディコムのマスク。
「医療用マスクならメディコム」といわれるほど、世界的に品質への信頼度が高いのが大きな特徴であり、最大の強みです。

世界各国で使用されるメディコムの医療品質を。 メディコムの感染予防品や衛生用品は、その品質や使いやすさ、作業性のよさから、医療や歯科の分野にとどまらず、一般消費者や、幅広い産業やものづくりの現場でも使用されています。

「」の５つの安心性能
123

液体に対する防御性

お得な大容量 50 枚入り

クラスメディカル
リラックス 大容量

● 着け心地ゆったり
上下に開く立体的なプリーツの採用で、口もとの空間が広々(当社比)● ピッタリフィットが持続
ノーズピースにアルミバーを採用することで、強力形状キープ

医 療 従 事 者は穿 刺 等 で 血 管にアプローチを行うため、血 液 等 の 液 体に対 する防 護 性を有して います 。

【ろ過精度】
JIS T9001 医療用マスククラスⅠ細菌に対する防護性
飛 沫 感 染 予 防 のため、咳やくしゃみを想 定した3μm の 細 菌 が 混 入した飛 沫に対 する試 験をクリアして います 。

微粒子に対する防護性
外を浮 遊 する微 粒 子 から防 護 するために0 . 1μm の P Eラテックス球 形 粒 子による試 験をクリアして います 。

普通サイズ

ウィルスの 大きさは0 . 1μm 程 度 。また、2 . 5μm の 粒 子 径 の P M 2 . 5 等 からも防 護します 。

45快適な着用性
高 い 防 護 性を持 ちながらも通 気 性 の 試 験をクリアし、着 用 者 の 快 適さを保 持して います 。
品番

燃えにくい素材を採用

小さめサイズ

火 災 のリスクを抑 制 するために難 燃 性 試 験をクリアして います 。

医療従事者からの圧倒的支持を受ける
抜群のフィット性能
圧倒的な機密性能
一 般 的 にサ ージカ ル マスクの 漏 れ 率 は 5 0 % 程 度 で あ れ ば 良 いと言 わ れ て います が 、クラスメディカル の マスクの 漏 れ 率 は1 0 % 台
で 圧 倒 的 なフィット性を実 現して います 。
0%
漏 れ率

89 178mm

さらさら生地で蒸れにくく、携帯に便利な個別包装● 持ち運びに便利な個包装

89 165mm

40箱/ケース（50枚/箱）

定価

JANコードオープン価格 4894476031738
オープン価格 4894476031752● さらさら生地と幅広イヤーループで快適
さらさら生地で蒸れにくく、耳が痛くなりにくい幅広タイプのイヤーループを採用● 着け心地ゆったり
上下に開く立体的なプリーツの採用で、口もとの空間が広々(当社比)● ピッタリフィットが持続

漏れ率

12％

入り数
40箱/ケース（50枚/箱）

JMK218814S

抜群のフィット性50%

ホワイトサイズ※パッケージの仕様は変更となることがあります。

クラスメディカル
リラックス 個包装

100%

JMK218814

カラー

漏れ率
70％

ノーズピースにアルミバーを採用することで、強力形状キープ

漏れ率
85％

【ろ過精度】
JIS T9001 医療用マスククラスⅠ

クラスメディカル

サージカルマスク A

サージカルマスク B※ 0 . 3μm の 粒 子 の 漏 れを測 定 。
3 社 の 製 品を3 0 秒 ずつ 測 定を1 0 回 行 い 平 均 値を記 載 。

独自のアルミフィットバーを採用

普通サイズ

隙 間をガードするメディコム独 自 のアルミフィットバ ーを採 用 。
強 力 な 形 状 キ ープで 、あなたのスキマをしっかりガードします 。

使用方法

小さめサイズ※パッケージの仕様は変更となることがあります。

品番

JMK219114

カラーサイズホワイト 89 178mm

JMK219114S ホワイト 89 165mm

入り数

定価

40箱/ケース
オープン価格（40枚入り個包装）

JANコード4894476031813
4894476031837
禁煙外来のご案内～完全予約制にて診療を行います～
タバコは吸う人にも吸わない人にも健康被害をもたらすことが分かっています。
そして、タバコをやめられないのは習慣や嗜好ではなく、ニコチン依存症という病気だからだと考えられています。禁煙外来といっても、無理やり禁止したり怒られたりする外来ではありません。やめたい気持ちを支え、後押しする外来です。
自分だけでなく、大事な人のためにも、ぜひ考えてみませんか。
クローバーホスピタルでは、呼吸器専門医が担当するので COPD の診断・治療も併せて行うことも可能です。
以下の条件を満たした患者さんは、保険診療による禁煙治療が可能です。

担当医 鈴木院長
水曜日 １５：００～

・ 外来患者さんであること
・ すぐに禁煙したいと考えている方・ スクリーニングテスト（TDS）によりニコチン依存症と診断（TDS が５点以上）とされた方・ ブリンクマン指数（１日の喫煙本数×喫煙年数）が 200 以上である方・ 禁煙治療を受けることを文書により同意された方・ 再び禁煙治療を始める方は、前回の治療開始日より１年以上が経過していること＊上記の条件を満たさない場合は、自由診療（自費）による禁煙治療となります。
＊禁煙が成功した方には表彰状が贈られます。

ご予約・お問合せ
医療法人篠原湘南クリニック

TEL 0466-22-7168

クローバーホスピタル〒251-0025 藤沢市鵠沼石上 3-3-6 TEL 0466-22-7111（代表）

FAX 0466-22-7112
新規採用者各位
地方独立行政法人 広島市立病院機構

入職前の感染症抗体価獲得について（依頼）広島市立病院機構では、医療従事者自身の健康保持とともに、自身が他者への感染源にならないようにするため、院内感染予防を重視しています。
そのため、平成 31 年 4 月 1 日以降の入職者から、入職前に必要な感染症抗体価獲得（もしくは必要回数のワクチン接種）を完了していただくようお願いしています。また、完了の証明として、「感染症免疫獲得状況調査票」を提出していただくことにしています。
【注意】

ワクチンには接種間隔のルールがあり、接種完了に半年程度要するものもあります。
これまでの接種記録等を早期に確認し、入職時までに感染症抗体価獲得が完了できるよう必要な対応をとるようにしてください。
入職時に「感染症免疫獲得状況調査票」の提出がない場合や、ワクチン接種等の必要な対応がとられていない場合、入職後、各勤務先の病院において感染症抗体価検査やワクチン接種を受けることは可能ですが、その場合も経費は自己負担（保険適用外）となりますので、ご了承ください。
なお、免疫獲得状況については勤務先の病院内で情報管理するとともに、配属先の所属長に情報提供させていただきます。

【提出物】 感染症免疫獲得状況調査票（各感染症抗体価の結果とワクチン接種したことが分かる書類のコピーを添付すること）
・必ず、フローチャート（別紙１、２）を確認してください。
・「母子手帳」や感染症抗体価を証明する「医療機関・学校発行の測定結果証等」、ワクチン接種を証明する「医療機関・学校発行の接種済証等」を見ながら記入し、そのコピーを添付してください。
【提出先】

配属先の病院【提出日】

配属先の病院入職時（各病院のオリエンテーション時に集めます）【お問合せ先】各配属先病院の担当へお問い合わせください。
配属先

窓口・担当（２病院共通）TEL：082-221-2291 （代表）

広島市立広島市民病院
広島市立ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病院

感染管理認定看護師：多田（内線 6255）、宮本(内線 6229)※配属先通知までの間はこちらへお問い合わせください。
通知後は各配属先へお問い合わせください。

広島市立北部医療センター

TEL：082-815-5211 （代表）安佐市民病院

保健室内職員（内線 9348）

広島市立舟入市民病院

TEL：082-232-6195 （代表）
まさもと

感染管理認定看護師：政 本 （内線 3148）
2021 年 8 月 3 日・No.92(通算 158 号)

京都府生協連ニュース

京都府生活協同組合連合会
京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町 258 番地
コープ御所南ビル 4 階TEL．０７５－２５１－１５５１
FAX．０７５－２５１－１５５５～全議案を賛成多数で可決～
し６月 15 日（火）、午後１時 30 分からコープ御所南ビル４階会議室で開催しました。新型コロナウイルス感染症対策を十分に実施した上で、代議員と理事、監事など 16 人での開催となりました。書面議決代議員には、オンラインでライブ視聴できるようにしました。今総会の代議員数は 44 人で、当日の出席は本人出席３人、書面出席 41 人でした。西島秀向会長理事が開会のあいさつをのべました。つづいて、九鬼隆一事務局長が、京都府知事や京都労働者福祉協議会、国会議員、各関係団体、各生協からいただいた 82 通の祝辞や祝電・メッセージの一部をご紹介しました。
提案されたすべての議案が、賛成多数で可決されました。員外理事をふくむ 17 人の理事と３人の監事が選任されました。

■祝電・メッセージをお寄せいただいた方々＜順不同・敬称略 6 月 15 日現在＞
衆議院議員
あんどう裕
衆議院議員
泉ケンタ
衆議院議員
しげもと護
衆議院議員
田中 英之
衆議院議員
本田 太郎
衆議院議員
前原 誠司
衆議院議員
山井 和則
参議院議員
福山 哲郎
京都府知事
西脇 隆俊
京都市長
門川 大作
京都府議会議長
菅谷 寛志
京都府社会福祉協議会会長 位髙 光司
京都市社会福祉協議会会長 小石 玖三主
京都府農業協同組合中央会会長 中川泰宏
京都府漁業協同組合代表理事組合長
西川順之輔
京都商工会議所会頭 塚本 能交 近畿労働金庫理事長 石村 龍治 京都労働者福祉協議会会長 廣岡 和晃

開会宣言をする
畑 忠男副会長理事

議長をつとめる

開会あいさつをする
西島 秀向会長理事

ひ ろ のぶ関野 博之生さん（京都大学生協）■全議案が賛成多数で可決されました議案
第１号議案 2020 年度活動報告・決算関係書類等承認の件
第２号議案 2021 年度活動方針・活動計画および予算決定の件

賛成4242

反対11第３号議案
第４号議案
第５号議案
第６号議案

4241
42
42

1111

2021 度役員選任の件
2021 年度役員報酬決定の件
定款の一部変更の件
役員選任規約の一部改定の件

保留
０００
1０0

合計
434343434343※出席代議員は合計 44 人（本人出席 3 書面出席 41）、うち議長１人は採決に参加せず。

【京都府生協連 2021 年度役員体制】（６月 20 日現在）＊新任＜会長理事＞
西島 秀向（員外）＜副会長理事＞
畑 忠男（京都生協理事長）
國見 伸行（京都大学生協専務理事）＜専務理事＞
高取 淳（員外）＜常任理事＞
本多 浩（京都府庁生協専務理事）
谷口 一宏（龍谷大学生協専務理事）＊＜理事＞石澤 春彦（京都高齢者生協くらしコープ専務理事）
上西 良太（乙訓医療生協専務理事）＊
川村 幸子（京都生協副理事長）

木下 美紀子（生協生活クラブ京都エル・コープ常任理事）＊
坂本 真有美（生協コープ自然派京都理事長）
清水 泰治（京都医療生協専務理事）
下遠 秀樹（京都市民共済生協専務理事）
髙倉 通孝（京都生協専務理事）＊
堂本 吉次（やましろ健康医療生協専務理事）
友金 一（京都橘学園生協専務理事）
山本 克彦（全京都勤労者共済生協専務理事）＜特定監事＞
長 誠一郎（乙訓医療生協監事）＜監事＞
河野 直（京都生協常勤監事）
杉江 勇亮（京都教育大学生協専務理事【理事を退任されたみなさん】（順不同）
大島 芳和さん、酒井 克彦さん、田中とみ子さん、高杉 綾子さん

【事務局】
事務局長 九鬼 隆一

事務局担当 川端 浩子

事務局担当 岡本 朋子
【年金ライフプラン講師認定基準】（平成 28 年 3 月 1 日改定）

（ＰＬＰ事務局セミナー受講希望者）

PLP 事務局セミナーの受講希望

要件１(1)ＰＬＰ事務局セミナー受講（年金シニアプラン総合研究機構）

受講者全員に「ＰＬＰ事務局セミナー修了証」を交付（ＰＬＰ講師を希望する者）

要件２(2) PLP セミナー講師申請「年金ライフプラン講師認定・登録申請書」(様式 1 号)提出
＜認定条件＞『資産運用』）① 講師認定を希望する分野（『生きがい』『社会保険』『長期家計プラン』に関するテーマ（任意）についてのレポート（500 字程度）を提出（様式 2 号）
②PLP セミナー講師としての実践経験（3 回以上）
「講義証明書」（様式 3 号）を提出③講師認定に際し、講義要旨（講義を実施した内容）のレポート（3,000 字程度）を提出(様式 4 号)

（年金シニアプラン総合研究機構）

審査＜登録条件＞
ＰＬＰ講師となろうとする者は別途定める講師登録
手数料を公益財団法人年金シニアプラン総合研究機構に支払うことを要する。なお、講師申請者本人または講師申請者の所属団体が公益財団法人年金シニアプラン総合研究機構の賛助会員登録を行っている場合には講師登録手数料は免除される。

申請者の職務と経験を参考に「ＰＬＰ講師」の認定及び登録「年金ライフプラン講師証」の交付（講師証の有効期限は 3 年）

継続要件

（ＰＬＰ講師）

各 PLP セミナーでの講師実施（ＰＬＰ講師継続希望者）（年金シニアプラン総合研究機構）(3)年金ライフプラン講師活動状況報告

講師実務経験及び継続条件に基づいて＜継続条件＞ＰＬＰ講師継続セミナーの受講

ＰＬＰ講師の継続可否認定 （3 年毎）（なお、欠席の場合は「各認定分野における最近動向（年金制「年金ライフプラン講師証」の再交付度における議論や法改正等の動向、健康保険における最近の動向等）」に関するレポート（1,500 字程度）を提出。
）＜登録条件＞

引き続きＰＬＰ講師を希望する者は更新時に別途定める講師更新手数料を公益財団法人年金シニアプラン総合研究機構に支払うことを要する。なお、講師申請者本人または講師申請者の所属団体が公益財団法
人年金シニアプラン総合研究機構の賛助会員登録を行っている場合には講師更新手数料は免除される。
2022 年度
日時会

場

定員

働きやすい職場認証制度の説明会

2022 年 12 月 14 日（水）13:00～15:00 ※開場 12:30
愛知県名古屋市西区名駅 2-27-8
名古屋プライムセントラルタワー13 階 第２会議室
70 名
参加費無料、参加には事前登録が必要です。

申込方法

以下のフォームにて、12 月 7 日（水）17 時まで受け付けます。
お申し込みフォーム

プログラム

以下表の通り。

開会
13:00～13:05

開会挨拶
一般財団法人 日本海事協会
調査開発センター長 兼 交通物流部長 平田 純一

働きやすい職場認証制度について
13:05～13:15

制度創設の背景および概要
国土交通省 自動車局 総務課 企画室
室長 阿部 雄介 氏

一つ星継続申請および二つ星申請について①
13:15～13:40

申請概要

13:40～13:55

質疑応答

休憩
13:55～14:05
一つ星継続申請および二つ星申請について②
14:05～14:40

認証項目の解説

14:40～14:55

質疑応答

閉会
14:55～15:00

事務連絡・当説明会は、記録用に会場全体を録画撮影いたします。予めご了承ください。
・ご来場時に名刺を１枚お持ちください。入場受け付け時に名刺を頂戴いたします。
電気工事士スキルアップ講習Ⅰ

受講者募集「金属管工事」
この講習では、金属管工事の施工方法を 2 日間の実習形式で学んでいきます。1 日目は金属管の加工について順を追って練習し、2 日目は初日に習った技法をいかした課題に取り組みます。
金属管の加工方法はもちろんの事、工具の便利な使い方や効率の良い作業手順など細部にいたるまで講師が丁寧に指導いたします。皆さまのご受講をお待ちしています。
2023 年日時

9 月 9 日（土）9 月 10 日（日）定9:00～17:00
受付開始 8:30～

内

容講師

持ち物
服 装
受講料
申込み方法
（裏面記載）

対象員※ 電気工事士免状取得者（第二種または第一種）※ 認定電気工事従事者も可※ 現場経験不問（初心者歓迎）

10 名※ 定員になり次第締切※ 申込が 5 名未満の場合は開催を中止する場合があります＜1 日目＞＜2 日目＞

金属管工事の概要説明
 電気設備技術基準，内線規程 金属配管の種類とサイズ
 金切鋸の歯数と用途
 金属管の曲げ方

課題作成
 金属管加工、配管、器具付け、配線 点灯試験
 撤去作業
耐圧防爆型の施工例（部分模型で説明）
 厚鋼電線管、シーリングフィッチングなど

実習
 墨出し作業
 薄鋼電線管（Ｃ19）の切断とねじ切り カップリングによる接続
 露出ボックスとの接続
 ニップルの作り方 アウトレットボックスとの接続
 管の曲げ加工（Ｃ19，Ｅ19）
 Ｓベンド、Ｌベンド、直角 アースボンド（ラジアスクランプ）

東京電業協会
技能指導担当講師

２名

現場施工時のチェックポイント(解説）会場

東京電業会館 2 階

講習室

東京都港区元赤坂 1-7-8
東京メトロ赤坂見附駅 B 出口から徒歩 5 分

持ち物：下記①～⑧まで必ずご持参ください（必須）①筆記用具（鉛筆必須）、②プライヤー、③ペンチ、④電工ナイフ、⑤ケーブルストリッパー⑥ドライバー（＋、―）、⑦スケール、⑧リングスリーブ圧着工具
服 装：作業着などの動きやすい服装（長袖），作業用手袋（怪我防止のため）、マスク,870円（税込）
会員価格
20,020 円（本体価格 18,200 円、消費税 1,820 円）東京電業協会会員企業の方、会員企業の協力会社の方

一般価格 30,030 円（本体価格 27,300 円、消費税 2,730 円）上記以外の方※ 適格請求書発行事業者登録番号 T6010405000555※ 受講料には資料代、消耗材料費、消費税 10％を含みます。
受講申込書をメールで 8 月 25 日までに担当者宛てにお送りください。
※ 詳細につきましては、裏面をご覧ください。

お問い合わせ・お申し込み
一般社団法人東京電業協会 事務局〒107-0051 東京都港区元赤坂 1-7-8 東京電業会館 7 階
TEL：03-3403-5181（平日 8:45～17:00） FAX：03-3402-5350
Mail：manabe@todenkyo.or.jp（担当：真鍋・内藤）※夏季休業期間：8/11（金）～8/20（日）受験申込方法
東京電業協会ホームページより申込書をダウンロードし必要事項を記入の上、担当者メールアドレス宛にお送りください。申込書受領後、担当者より受付番号をメールでご連絡いたします。
◼ 申込書ダウンロード先
東京電業協会ホームページ「講習会・講演会」
https://todenkyo.or.jp/pages/34/◼ 担当（送付先）
事務局 真鍋manabe@todenkyo.or.jp
受講料は、下記指定口座に受講後にお振り込みください。
振込期間：9 月 11 日～9 月 30 日 にお振込みください。
◼ 振込先
みずほ銀行赤坂支店 普通口座 501050
口座名義 ｼｬ)ﾄｳｷｮｳﾃﾞﾝｷﾞｮｳｷｮｳｶｲ※ 振込手数料はご負担願います。
※ 申し込み後の受講キャンセルは 8/31 までにご連絡ください。
※ 受講者の変更がある場合は、講習開始の前日までに事務局担当者へご連絡ください。

会場案内

東京電業会館 2 階講習室

〒107-0051 東京都港区元赤坂 1-7-8 東京電業会館 2 階講習室
電話番号 03-3403-5181
東京メトロ
丸の内線･銀座線
半蔵門線
有楽町線･南北線「赤坂見附」駅下車「永田町」 駅下車
「永田町」 駅下車

徒歩 7 分
徒歩 10 分
徒歩 15 分「赤坂見附」駅改札出口を直進し地下通路へ進む → Ｂ出口からエスカレーターで地上へ → 地上へ出たら右手方向に歩道を進む → シェル GS の角を左折し進む → 郵便ポストを目印に右折し進む → 元赤坂歯科クリニック前を左折し進む → 右側にある薄灰色のビル（外観６階建）です
2015 年 6 月 4 日
最高峰スキンケアシリーズより、“スキンケア感覚”のフェイスパウダー、リニューアル発売

ノエビア スペチアーレ 薬用パウダーセラム ＜医薬部外品＞
2015 年 7 月 5 日発売

ノエビアは、最高峰スキンケアシリーズ「スペチアーレ」から誕生した医薬部外品のフェイスパウダー「ノエビア スペチアーレ 薬用パウダーセラム」を 2015 年 7 月 5 日にリニューアル発売します。
ノエビア スペチアーレ 薬用ローション・薬用クリームと共通のスキンケア成分に、2 種類の成分を追加配合。さらに 5 種類のパウダーで、思わず触れたくなるベルベットのようなお肌を演出します。
全国の販売店、通信販売にてご購入いただけます。

ノエビア スペチアーレ 薬用パウダーセラム ＜医薬部外品＞ 23g¥15,000（税込¥16,200）(専用パフ付)

販売名：N スペチアーレ 薬用パウダーk≪商品特長≫

スキンケア成分を追加配合。10 種類の成分で日中もスキンケア効果持続
ノエビア スペチアーレ 薬用ローション・薬用クリームと共通のビタミン A やビタミン C 誘導体など 8 種類のスキンケア成分に、2 種類の成分を追加配合することで、スキンケア効果がアップ。計 10 種類のスキンケア成分が、お肌にうるおい感と透明感をもたらします。
＜10 種類 のスキンケア成分 ＞①γ オリザノール(追加配合)／②グルコシルヘスペリジン(追加配合)／③ヒアルロン酸ナトリウム(ヒアルロン酸ナトリウム(2))／④水溶性コラーゲン(水溶性コラーゲン(F))／⑤ビタミン A（ビタミン A 油）／⑥ビフィズス菌エキス／⑦γ-グルタミン酸ポリペプチド／⑧キナエキス／⑨ビタミン C 誘導体(リン酸 L-アスコルビルマグネシウム)／⑩ビタミン E (①～⑨は保湿成分、⑩は製品の抗酸化成分)

真珠と同じ成分のパウダーなど、5 種類のパウダー配合
真 珠 やバラの花 びらの光沢 感 に着目 したパウダーなど、5 種類 のパウダーを配合 （3 種類 を追 加配合）し、長時間くすみにくく、自然な素肌感を演出。思わず触れたくなる、ベルベットのようなお肌へと導きます。
＜香り＞
花びら 7～8 万枚から、わずか 1g しかとれないという大変希少な“ブルガリアンローズ”の精油や、ターキッシュローズをはじめとした様々な花の精油をふんだんに使用した華やかな香り。
＜ご使用法＞
お手持ちのファンデーションをお使いになった後、適量をパフにとり､お顔全体に軽く押えるようになじませます。
同シリーズの薬用デイセラムと一緒にお使いいただくと、より美しくなめらかな仕上がりに。

＜マスコミの方からのお問い合わせ＞＜お客さまからのお問い合わせ＞株式会社ノエビア 東京都中央区銀座 7-6-15
グループ宣伝企画部 鈴木・神谷・田中
TEL 03-5568-0361 FAX 03-5568-0449

0120-401-001【ノエビアお客さまサービス室】
http://noevirstyle.jp オンラインショップ【ノエビアスタイル】＊ノエビアスタイルでのご注文受付は、2015 年 7 月 6 日からとなります。

ノエビア最高峰スキンケアシリーズ「スペチアーレ」
最新のナノテクノロジー研究による美容効果はもちろん、使い心地や香りにまでこだわりぬき、スキンケア行為が心にも良い影響を与えることを願って開発されたシリーズ。

ノエビア スペチアーレ 薬用クリーム＜医薬部外品＞
50g ¥100,000（税込¥108,000）

写真右側

なめらかで、とろけるように肌になじむクリーム。美肌成分を 2 つのナノサイズエマルジョンに凝縮し、肌の奥 ※ に的確に送り届け、見違えるほどのハリ・つや・きめをもたらします。
※角層

ノエビア スペチアーレ 薬用ローション＜医薬部外品＞
200mL ¥38,000（税込¥41,040）

写真左側

とろりと濃密ながらも、肌にのせた瞬間とけこむようになじむローション。1 本で化粧水と乳液のはたらきをする Two in
one 処方で、次のクリームを受け入れる肌状態に整えます。

ノエビア スペチアーレ 薬用デイセラム＜医薬部外品＞
35g 各¥24,000(税込¥25,920)
SPF20･PA++ 全 2 種
肌をうるおいで満たす、ファンデーションいらずの日中用薬用クリーム。上品でなめらかな質感と、ワントーン明るい肌が続き、ベルベットのようなつやと、内側から輝くような理想の肌を生み出します。

販売名
薬用クリーム：N スペチアーレ 薬用クリーム q
薬用ローション
：N スペチアーレ 薬用ローション g
薬用デイセラム(L2) ：N スペチアーレ 薬用デイセラム h
薬用デイセラム(M3)：N スペチアーレ 薬用デイセラム t
2011 FIA F1 世界選手権シリーズ
世界選手権シリーズ 日本グランプリレー
日本グランプリレース
グランプリレース
イベントレポート
イベントレポート2011 年 10 月 6 日
株式会社モビリティランド
鈴鹿サーキット

鈴鹿サーキットＢＯＸカートグランプリ開催－ 気仙沼チームがザウバーＦ１チーム小林可夢偉とデッドヒート －明日からＦ１日本グランプリが開催される
三重県鈴鹿サーキットで、10 月 6 日の本日、Ｆ１ならぬＢＯＸカートグランプリが行われた。
この競技は動力のない手作りの車で、下り坂となっている鈴鹿サーキットのメインストレートをかけ下り競うもので、地元チームを中心に神奈川県、京都府、大阪府などから合計 20チームが参加した。
写真：「チーム気仙沼」の走りそのひとつが宮城県気仙沼市商工会議所青年部の「チーム気仙沼」で、鈴鹿商工会議所青年部が気仙沼で復興支援活動を行ったおりにＢＯＸカートグランプリの話を持ちかけて、この度の参加が実現した。
「東日本の現状を広く色々な人に知ってほしい」という気仙沼商工会議所の希望に対して「世界的なメディアが集まるＦ１で伝えませんか」と鈴鹿商工会議所青年部が提案し、気仙沼がコンセプトを担当、鈴鹿がカートを制作する共同作業で完成したのが、今回出場したかつお船をイメージしたカート。
この日の鈴鹿はＦ１の走行はなく、ＢＯＸカートがメインイベント。観衆の大きな拍手の中、チーム気仙沼は小林可夢偉選手が運転するザウバーＦ１チームとマッチレースを戦った。
さすがＦ１チーム、可夢偉選手のザウバーＦ１チームは 150ｍの距離を 22 秒 78 で走り、２位を大きく引き離す速さでトップ。チーム気仙沼は 28 秒 83 で 13 位のタイムとなったが、カートの出来具合やチームパフフォーマンスを加えた総合ポイントでなんと２位表彰台を獲得。優勝したのはダントツタイムを記録したザウバーＦ１チームだった。
かつお船をドライブした気仙沼商工会議所青年部前会長の上田克郎（49）さんは「鈴鹿のコースを走るとは夢にも思っていなかった。テンションが上がりました。ただ単に走るだけでなく走りにも形があって面白い。鈴鹿を走れて感動しています。来年もリベンジのために、ここに来たいと思います」と、感激の面持ち。
鈴鹿商工会議所青年部、Ｆ１事業実行委員の山下直人氏（38）「色々な方に見ていただけて満足しています。今後も気仙沼で支援活動を続けて行きたいと思っています」と語り、イベントの大成功、チーム気仙沼の活躍に上田氏同様満面の笑みを浮かべていた。
埼⽟県⽴⼤学研究・地域活動シーズ2022-2023

健康開発学科

北畠 義典

究

概

健康⾏動科学専攻

教授

運動疫学、公衆衛⽣学、健康教育学
⾃⽴⾼齢者、集団戦略型健康づくり、⾝体活動、協働
https://www.spu.ac.jp/academics/db/tabid334.html?pdid=218kita【研究分野】【キーワード】【U R L】

研

社会的成果につながる健康づくりへ－研究をどのように実社会に還元するか－

要

社会的成果につながる健康づくりへ
これまで⾼齢者の健康づくりは機能回復に主眼が置かれる傾向にありますが、これからは⾼齢者が地域の中に⽣きがいや役割をもって⽣活できるような環境を整備して健康づくりを⽬指すことが必要です。そのためには、全ての⼈々を対象とした集団戦略型の健康増進対策として健康づくりを実践することが重要です。これらを実現するためにはヘルスプ
ロモーションを念頭においた多領域・多分野の専⾨家が学際的に連携し、さらに住⺠と⾏政との協働によって、包括的な健康づくりの⽅法を開発することが必要となります。

研究紹介

テーマ
都留スタディ
地域の⾃⽴⾼齢者を対象とした⽣活拠点型介護予防システムの開発
⼭梨県都留市（総⼈⼝︔31,246名，⾼齢者⼈⼝︔8,155名 ） 2019年時点＊⾼齢化率︓26.1%（全国26.7%︓県内19位/27市町村）

ベースライン調査 2016年1⽉

追跡調査

2018年1⽉
2019年1⽉
2022年1⽉

講 座 テ ー マ 紹 介

研究対象者︓全ての⾃⽴⾼齢者6,661名（市在住の要介護認定を受けていない⼈）
調査⽅法︓全数調査（郵送法）
回収数（率）︓5311名（79.7%）
調査内容︓基本チェックリスト、⾝体活動、膝痛、認知機能、うつ、睡眠、フレイル、既往歴など☆ベースライン調査と同様のものを毎回実施☆介護認定者数等の把握☆各調査期間までのデータを⽤いて変化を検討※研究者と⾏政との連携から→ 地域保健政策に活かせるエビデンス（根拠）の提供

・地域⾼齢者の集団的健康づくりの開発とその評価についてアピールポイントなど
現在、我々は⼭梨県都留市の全⾃⽴⾼齢者の健康実態調査を⽤いて、厚労省が進めている「通いの場」の効果検証を進めています。住⺠主体の健康なまちづくりを住⺠・⾏政・研究者の協働ですすめてみませんか。
⾃治体での委員
・都留市 セーフコミュニティ外傷サーベイランス委員（2018年11⽉〜）
・春⽇部市 健康づくり推進審議会 委員（会⻑）[2019年4⽉〜]
・春⽇部市 ⾼齢者保健福祉計画等推進審議会 委員（会⻑）[2019年4⽉〜]
・越⾕市 ⽣涯学習審議会 委員（副会⻑）[2021年4⽉〜]
・⼾⽥市 保健対策推進協議会 委員（会⻑）[2021年4⽉〜]

122
第１回親子会議報告
令和元年６月２８日
小美玉市立堅倉小学校

第１回親子会議では，「今年チャレンジしたいことなあに？」というテーマで話し合っていただきました。まずは家族会議の名前をつけるのに，ご家族で話し合われたのではないでしょうか。家族それぞれの頑張ってみたいことを知って、「見守っていきたいです。」とコメントされている保護者の方が多く，子どもたちも嬉しかったのではないでしょうか。お父さん，お母さんは「健康面」でのチャレンジが多かったです。今年一年，楽しくそれぞれのチャレンジに挑戦していけるとよいですね！ご多用の中，ご協力ありがとうございました。
親子会議シートの一部を紹介いたします。
＜１年＞
・それぞれの目標を聞けて良かったと思います。
・嫌いなものにチャレンジしたいと言い出したので，びっくりしました。
・お互い，達成感を求めているんだと思いました。
・家族みんなで力を合わせ，みんなのチャレンジを応援しようと話をしました。
・親子でお互いの苦手なことややってみたいことなど話せて楽しかったです。
＜２年＞
・みんなそれぞれの目標が分かって，みんなで声掛け等できるので応援したいです。
・この機会に話し合ったので，子どもたちに一つずつやらせてあげようかなと思います。（習い事）
・今回の会議で，親子全員で少しずつ改善できることからやっていきます。
・改めて聞いたこともなかったので，良い機会でした。
・目を輝かせてお話ししてくれたので全力で応援したいです。
・何かに向かって頑張る機会があまりないのでこの目標に向かって達成した時の喜びを感じることができたらいいなと思います。
＜３年＞
・みんないろんなチャレンジをしたいんだな。
・令和という新元号になったので，気持ちを入れ替えたいです。
・いろいろチャレンジしたいことがあって，気合が入りました。
・俺は常にがんばっている！父より（笑）
・表明したからにはお互いに頑張っていこう！と励まし合って続けていきたいです。

＜４年＞
・自分ができていないことが分かってよかった。決めたことを守りたいです。
・毎日たくさん家族で話をしますが，今回もたくさん笑って楽しかったです。
・家族で協力しながら，令和元年は〇〇家の団結の年にしたいです。
・家族のやりたいことが知れて良かったです。
・子どもと一緒に自分のチャレンジ内容を考えるのも楽しかったです。
・みんなそれぞれの目標を話し合うことでしっかりがんばろうという意欲がわきました。
＜５年＞
・これで家族がもっと仲良くなりました。
・失敗も成功も経験して，心も成長してくれるのを楽しみにしています。
・目標をもってチャレンジすることは大切なこと。達成した後の「喜びを一緒に分かち合おう」と約束しました。皆のチャレンジが達成できるよう助け，支え合いたいです。
・この機会に今年やりたいことを思いっきり言えたので，今度はそれを実行したいです。
・目標をもつと頑張れる気がします。
＜６年＞
・チャレンジするにはなんでも努力しなければできないと改めて感じました。
・なにごとにも頑張ろうという努力をすることがとてもいいことだと思いました。
・本人のやる気を大切にしてこれからも見守っていきたいと思いました。
・チャレンジすることは一人一人違うけれど，家族でそれぞれサポートして応援していこうと思いました。
・お父さんとお母さんのチャレンジしたいことが意外だったけれど，応援した
いと思った。
・みんな健康に気を付けないとできないことなので，けがや病気に気を付けたいです。
・今年のチャレンジは令和元年の思い出になるといいです。
お ひ さ ま だ よ り 1月明けましておめでとうございます。
年末年始はいかがお過ごしでしたか？

身体を温める食材としては葱や生姜、にんにく、こしょう、1月は年初めに加え寒さも厳しくなっていくことから1年間鶏肉、羊肉、くるみ、酢、酒、もち米などがあります。の「無病息災（むびょうそくさい）」＝病気をせず健康でいるこ

漢方では昔から寒さと「腎」に深い関りがあると考えられ、とを願う行事がありますね。

腎臓の働きを補う食材（豆類、黒ごま、山芋、くり、桑の実、ク

例えば、1月7日の七草は無病息災を願うとともに、年末年始コの実、牡蠣など）を取り入れると良いと言われています。に使いすぎた胃腸を休める意味も含まれています。

これらの食材を毎日の食事に取り入れることで寒さから身体また、1月は「小寒（しょうかん）」と「大寒（たいかん）」がありを守りましょう！

「大寒」は一年のうちで１番寒さが厳しくなる期間、「小寒」はそして寒いからといって家の中にじっとしているのではなく、寒さが厳しくなる前半の期間です。

太陽の出ている時間帯に外へお散歩したり身体を動かすこと

この大寒の日に冷水につかって心身を清め、無病息災を祈も大切です。外に出る際は防寒対策として「帽子」や「手袋」もる行事もあります。

お忘れなく。帽子や手袋は薄手のものでも暖かく、想像以上※余談ですが、この小寒～大寒までの間を「寒の内」と言い、の防寒になります。

この期間に仕込みをした‘味噌’‘醤油’‘寒天’‘凍り豆腐’は本年も、皆様の無病息災とご多幸をお祈りし、少しでも健康やとても美味しいと言われています。

幸せのお手伝いが出来ればと考えております。

寒い時期は身体を冷やし過ぎないように注意が必要です。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。
２０１４年７月ベルモンドはロンドン、チェルシー地区の中心部、スローン・ストリートに立つ６４室のザ・カドガンをカドガン・エステーツ・リミテッドとマネージメント契約を締結し、ベルモンドのラグジュアリーホテル＆トラベルの一員として運営することを発表しました。
１２７年の歴史をもつザ・カドガンは、７月末に一度営業を停止し、総工費４,８００万ドルをかけて生まれ変わり、新たなコンセプトのもとに改装され、ベルモンド・カドガンとして２０１６年夏にオープンします。カドガン・エステーツが出資し、ベルモンドとブレア・アソシエイツ・アーキテクツが共同で施工する改装工事では、全てのパブリックエリアが一新され、さらに現６４室を５４室に減らしてラグジュアリーな旅を演出するジュニア・スイートとスイートのゲストルームを拡張します。また、ラグジュアリーなホスピタリティ・デザインで国際的に有名なＧＡデザイン・インターナショナルのロンドン・オフィスがインテリア・デザインを手がけます。
１８８７年に建設されたクイーン・アン様式のザ・カドガンは、ケンジントン・チェルシー地区の社会史において重要な役割を果たしてきました。今回のデザイン・プロジェクトは、ザ・カドガンや近隣の優美な建築スタイル、さらにホテルの豊かな歴史にインスピレーションを受けデザインされ、世界中のジェットセッターや地元の人々が快適にご利用いただけるホテルへと生まれ変わります。ロンドンでも最も賑やかでリッチなショッピングエリアのひとつにあるベルモンド・カドガンには、その素晴らしい立地条件を生かし、スローン・ストリートに面したカドガン・プレイス・ガーデンズの眺めが自慢の新しいレストランもオープンさせます。
「素晴らしい歴史、恵まれたロケーション、コンテンポラリー・クラシックなデザイン･･･ベルモンド・カドガンはその飾らない魅力と個性はもちろんのこと、さらには優秀なサービスとホスピタリティで広く名を馳せてゆくことでしょう。」とベルモンドの社長兼ＣＥＯ、ジョン・Ｍ・スコットはコメントしています。「今回、ロンドンでも最高にラグジュアリーなホテルをカドガン・エステーツと提携し経営していくことを大変光栄に思います。加えて、『他では体験出来得ない真のラグジュアリートラベルを提供する』するという共通のビジョン持つパートナーに巡り会うことが出来、大変喜ばしく嬉しく思います。」

	  また、カドガン・エステーツの最高責任者であるヒュー・シーボーンも次のようにコメントを発表しています。「後にイギリスの王となるエドワード７世と交際する女優リリー・ラングトリーが一時期住居を置き、オスカー・ワイルドの不名誉な逮捕があった場所としても知られているように、ザ・カドガンは彩り豊かな歴史を持ち、また素晴らしい未来があるホテルです。ベルモンドは歴史ある建築物の繊細な改修作業の経験も深く、またラグジュアリーなホスピタリティには定評があります。ザ・カドガンの歴史や伝統を存続しつつも、現代のラグジュアリーなトラベラーに応える豪華なホテルへと進化していくために、ベルモンドはまさに最高のパートナーだといえましょう。すでに有名なスローン・ストリートですが、さらに世界有数の高級でラグジュアリーなショッピングエリアへと変貌を遂げていくであろうと確信する私たちにとり、新しいカドガンは、まさにこの地域にふさわしいホテルになると信じています。」ベルモンドは、イギリスにて３種のラグジュアリー鉄道、「ベルモンド・ブリティッシュ・プルマン」、「ベルモンド・ノーザン・ベル」、「ベルモンド・ロイヤル・スコッツマン」と、オックスフォードシャーに位置し、ミシュランの２つ星に輝くレストランを有する３２室のホテル「ベルモンド・ル・マノワール・オ・キャトル・セゾン」、を既に展開しています。

日本での予約･問い合わせ：ベルモンド･ジャパン電話 ０３-３２６５-１２００ベルモンドに関してベルモンド・リミテッドは、刺激的で魅力あふれる数々のデスティネーションに於いて、個性的なホテルとラグジュアリーな旅の体験を提供するグローバル・コレクションです。４０年近く前にイタリア、ベニスの名門ホテル、ホテル・チプリアーニ取得と同時に創設された当時のユニークで個性的なポートフォリオは、現在４５のホテル、列車、そして、リバークルーズの体験を、世界中の厳選されたデスティネーションで展開しています。当コレクションは、サンクト・ペテルスブルグのベルモンド・グランドホテル・ヨーロッパ、リオ・デ・ジャネイロのベルモンド・コパカバーナ・パレス、メキシコ、リビエラマヤのベルモンド・マロマリゾート＆スパ、サンタバーバラのベルモンド・エル・エンカントなど、各地のランドマーク的存在や世界有数のベストリゾートが含まれます。さらに、アフリカ大陸のサファリ、ベニス・シンプロン・オリエント・エクスプレスを始めとする６種の豪華クルーズトレイン、２カ国３種類のリバークルーズ、ニューヨークを代表するレストランの一つ、「２１」を運営しています。
ベルモンドに関する詳細は、 belmond.com でご覧いただけます。

	  カドガンに関してカドガン・エステートは３００年以上にわたり、チェルシーとナイツブリッジに９３エーカーもの土地を一族にて所有してきました。この地区はロンドンの中心部で、住居のみならず、職場や数々のプレイスポットが点在するファッショナブルなエリアで、世界有数のショッピングとレジャーを楽しめるスローン・ストリート、キングズ・ロード、そしてデューク・オブ・ヨーク広場などがあります。

カドガン・エステートの基盤は、１７１７年に２代目カドガン男爵のチャールズ（１６８５～１７７６）が、１７１２年にチェルシーの領地を買収したハンス・スローン卿 （１６６０～１７５３）の娘、エリザベス・スローンと結婚したところから始まります。現在のカドガン伯爵家の不動産投資ビジネスを取り仕切るホールディング・カンパニーが、カドガン・グループ・リミテッドです。同社は複数の慈善、および家族信託により所有されています。
カドガンに関する詳細は、 cadogan.co.uk でご覧いただけます。

このプレス･リリースに関するお問い合わせ、資料送付のご希望は、ベルモンド 日本地区ＰＲ代理店、ケントス･ネットワークまでご連絡ください。
Tel：03-3403-5328 / Fax：03-3403-5329 / e-mail：info@kentosnetwork.co.jpWeb：www.kentosnetwork.co.jp / Blog：www.kentosnetwork.co.jp/wptwitter.com/LUXE_TRAVEL
2019 年度の社会貢献活動の実施状況（中間報告）
2019 年 11 ⽉ 20 ⽇
公益社団法⼈リース事業協会
1．東⽇本⼤震災復興⽀援活動 ※1⇒復興庁「被災者⽀援コーディネート事業」を通じて、岩⼿・宮城・福島で被災地⽀援を⾏う⾮営利法⼈ 7 法⼈にリース終了パソコン 8 台を寄贈しました。
2．上記 1.以外の⾃然災害の被災地⽀援活動 ※1⇒令和元年 8 ⽉ 13 ⽇から 9 ⽉ 24 ⽇までの間の暴⾵⾬及び豪⾬による災害⽀援活動において、被災地域の災害ボランティアセンター（※）等で活⽤いただくために、社会福祉法⼈中央共同募⾦会を通じて 10 台のリース終了パソコンを寄贈しました。
※千葉県・南房総市・鴨川市・館⼭市・富津市の災害ボランティアセンターで活⽤いただきました。

⇒令和元年台⾵第 19 号の暴⾵⾬による災害⽀援活動において、被災地域の災害ボランティアセンター等で活⽤いただくために、社会福祉法⼈中央共同募⾦会を通じて 10 台のリース終了パソコンを寄贈しました。
３．社会的な課題の解決に向けた活動を⾏う⾮営利法⼈への⽀援活動 ※1⇒社会的な課題の解決に向けた活動を⾏う⾮営利法⼈のうち、公共機関と連携し「児童養護施設以降の⽣活等を⽀援」「社会的養護が必要な児童等への⽀援」「⻑期療養・病弱児の院内学習⽀援」活動を⾏う⾮営利法⼈ 4 法⼈へ 5 台のリース終了パソコンを寄贈しました。
４．特別⽀援学校に対する⽀援活動⇒愛知県・富⼭県の特別⽀援学校合計 29 校にリース終了パソコン 56 台を寄贈しました。※2⇒会員会社（10 社）が提供した作業学習⽤教材を 1 道 1 都 2 県合計 10 校へ寄贈しました。※3⇒東京都⽴港特別⽀援学校の就労教育⽀援、作業学習⽤教材の提供をしました。※4（※1）リース終了パソコンの寄贈活動に際しては、⽇本マイクロソフト（株）のシチズンシップライセンス（Windows10・Office2010）を活⽤させていただいています。
（※2）リース終了パソコンの寄贈活動に際しては、⽇本マイクロソフト（株）のシチズンシップライセンス（Windows10）を活⽤させていただいています。
（※3）作業学習⽤教材（封筒）を提供した特別⽀援学校において、作業学習の⼀環として郵便物の発送練習（押印・ラベル貼・封⼊・封緘等）・再⽣封筒の作成を⾏っています。
また、その他の作業学習として、会員会社の協⼒により、使⽤済み切⼿や物品の提供、社内⽤封筒作成・押印、3 つ折りおよび会社移転に伴う会社封筒への修正シール貼付作業等を⾏っています。
（※4）協会事務局が 10 ⽉までに 4 回、港特別⽀援学校の作業学習へ協⼒し、会員・関係者宛の発送物作成作業（押印・ラベル貼・3 つ折り・封⼊・封緘・パンフレット修正）を⾏いました。また、メモをとる練習の他、ビジネスマナー講座や事務の効率を上げる「ミニ講座」・エクセル講座を開催しました。

＜2019 年 11 ⽉以降の社会貢献活動について＞
1. 東⽇本⼤震災等の⾃然災害の被災地に対する⽀援活動・復興庁「被災者⽀援コーディネート事業」を通じてリース終了パソコン寄贈活動を⾏うとともに、今後、発⽣する⾃然災害の被災地において復旧・復興活動を⾏う⾮営利法⼈に対し、リース終了パソコン等を寄贈する活動を⾏います。
2. 特別⽀援学校に対する⽀援活動・特別⽀援学校の就労教育を⽀援するため、作業学習⽤の教材を提供する活動を⾏います。
・東京都⽴港特別⽀援学校の作業学習に協⼒する活動を⾏います。
3. 社会的な課題の解決に向けた活動を⾏う⾮営利法⼈に対する⽀援活動・社会的な課題の解決に向けた活動を⾏う⾮営利法⼈に対し、その活動を⽀援するため、リース終了パソコン等を寄贈する活動を⾏います。
以上
1

参考資料
① リース終了パソコンの寄贈実績
⽀援活動
東⽇本⼤震災復興⽀援活動2011 年度〜2012 年度

902（台数）2013 年度2014 年度2015 年度2016 年度2017 年度2018 年度

9574

上記以外の⾃然災害の被災地⽀援活動

3744

累計

4 ⽉〜10 ⽉

1144229

1981,283

1091

105420185

123154828

2856249

社会的な課題の解決に向けた活動を⾏う
⾮営利法⼈への⽀援
活動
特別⽀援学校に対する⽀援活動2019 年

3620合 計902132118160153
79132
891,765※その他、⽇本マイクロソフト社からの依頼により minecraft イベント（⼦どもを対象としたプログラミングイベント）⽤にＮＰＯ法⼈へ 6 台のパソコンを貸与した。
（7〜8 ⽉）② リース終了パソコンを提供した会員会社名（2019 年 4 ⽉〜10 ⽉）[正会員]
三井住友ファイナンス＆リース（株）／東京センチュリー（株）／JA 三井リース(株)⽇⽴キャピタル(株)／三菱 UFJ リース(株)／みずほリース(株)③ 作業学習⽤教材の提供活動（2019 年 4 ⽉〜10 ⽉）
教材内容

提供先
東京都
滋賀県

封筒提供︓合計 13,286 枚発送作業（ラベル貼・丁合・三つ折り・封⼊・封緘）
パンフレット修正作業
封筒への修正シール貼付作業
使⽤済み切⼿の提供※上記は、協会事務局からの提供を含みます。

1校
1校

神奈川県

東京都
東京都
北海道
東京都

2校
1校
1校
1校

5校

④ 作業学習⽤教材を提供等した会員会社名（2019 年 4 ⽉〜10 ⽉）[正会員]
芙蓉総合リース（株）／JA 三井リース（株）／浜銀ファイナンス（株）／みずほリース（株）
東京きらぼしリース（株）／昭和リース（株）／中道リース（株）[賛助会員]
静岡焼津リース（株）／ＡＪＣＣ（株）／(株)札幌北洋リース

2
ストレス対処法としてのセルフメディケーションについて
共通教育科教授 田中健一
１．ストレスとレジリエンス
元々は「歪み」を意味するストレスは，ハンス・セリエによって，「外部環境からの刺激によって生じる反応」と定義され，外部からの刺激（ストレッサーとも呼ぶ）として，気温のような物理的なもの，環境汚染といった化学的なもの，感染のような生物的なもの，人間関係といった社会心理的なもの等，様々なものがストレス刺激になるとされています．特に社会心理的なストレスは，人生を通じて常に向かい合う必要があるストレス刺激であり，トーマス・ホームズらによって提唱された社会的再適応評価尺度(SRRS)は，ライフイベントにおけるストレスの程度を手掛かりに評価するものです．この SRRS によれば，最もストレスが高いものが，「配偶者（パートナー）の死」であり，上位には，離婚や別居等，生死にかかわらず，家族を含む近親者との別離が並んでいます.一般論として「めでたい」とされる結婚・出産・昇進等は SRRS ではストレスの程度が高いものとして示されています．また，大学生であれば，「留年・退学」，主婦であれば，「夫・義理の家族・子供からのストレス」といった特徴があることから，ライフステージによる特徴や違いを考慮する必要があります 1)．一方，どの種類あるいはどの程度のストレスなら我慢できるか，といったストレスへの適応力（ストレス耐性）を評価してみると，ストレス耐性にも個人差があることが分かっています．近年，ストレス耐性を示す用語として“レジリエンス”が注目されましたが，ジョージ・ボナーノが精神医学の視点から「極度の不利な状況に直面しても，正常な平衡状態を維持することができる能力」として定義したものです．例えば，心的外傷後ストレス障害（PTSD）は，日常生活では起こり得ないような強く厳しく長いストレスに暴露されることで生じるとされますが，我が国では，阪神淡路大震災以後に研究や理解が進んだとされています．現在では，戦争や大規模災害，大事故だけでなく，虐待やいじめ等でも生じることが知られています．ところが，これら PTSD の要因となり得るストレスに暴露しても，全員が発症せず，おおよそ 10-20％程度の発症率とされています．この違いこそがレジリエンスと考えられるところですが，具体的には，自尊感情の高さ，愛着の安定性等との関連が報告されており，筆者の研究でも，自尊感情の高さ，不安感情の低さ等との相関が強いとの結果を得ています 2)．一方，ストレスのメカニズムとして，視床下部を中心とした脳で統合･処理されることで人体の正常機能に影響を与えることが知られています．身体症状としては，視床下部が制御している自律神経系（交感神経・副交感神経）や内分泌系が変化することが知られており，影響を受けるパターンとして，fight, flight, freeze, といったストレス反応が知られていています．内分泌系では「視床下部－下垂体－副腎皮質系（HPA 系）」が知られていて，関連物質であるアミラーゼやコルチゾール等はストレスの程度との相関性が報告されています 3)．また，レジリエンスに関連する分子研究も進んでいることから，いずれ，より客観的にストレスやレジリエンスを可視化されることで， PTSD のようなストレス関連疾患の有効な治療法の開発につながることが期待されています．
２．ストレスにおけるセルフメディケーション
後半では，自分で出来るストレス対処法について言及したいと思います．皆さんは，「セルフメディケーション」という言葉をご存知でしょうか．世界保健機関（WHO）により「自分自身の健康に責任を持ち、軽度な身体の不調は自分で手当てすること」と定義されていますが，セルフメディケーションは本来，病気になる前の段階，すなわち，「未病」の段階でこそ，有効と考えられています．ところで，専門知識が必ずしも十分でない一般市民がセルフメディケーションを実現するためには具体的にどうしたら良いのでしょうか．実は，自分自身の身体の状態を折に触れて気に掛けるだけで良いのです．また，簡単な医療機器があれば，バイタルサインとして，より正確に理解することもできると思います．例えば，体温計や血圧計のような医療機器に加え，健康維持のために開発されたアプリを用いたバイオフィードバック等，様々なツールを我々は手に入れつつあります．大事なことは，このようなツールの有無に関係なく，体調が変化した時にその理由を自分なりに考え，自身の健康状態や生活習慣を振り返ることだと思います．そのためには，週に 2-3 日でも構わないので，とにかく継続して測定することが重要で，「継続は力なり」は，ストレス対策や健康維持においても大切な視点です．その結果，何らかの変化が認められた場合，まずは医師に相談することが望ましいのですが，医師から“様子を見ましょう”と言われた，あるいは，医師に相談するほどではないと考えた場合等は，薬局・ドラッグストアで薬剤師に気軽に相談して頂くことをお勧めします．その際，理解して頂きたいのは，あくまでも自分が主体であり，薬剤師は医療専門職として皆さんを支援するという点です 4)．広義のセルフメディケーションには，上述したバイオフィードバック療法の他，運動，心理療法，社会的支援等，多くの選択肢がありますので，むやみに薬や健康食品等に頼る必要はないと考えるからです．ただし，処方箋なしで購入できる医薬品やお気に入りの健康食品等がお困りの症状を緩和・改善することもあると思いますので，自分の困っている症状や事柄を薬剤師に伝えて，適切なアドバイスを受けて頂ければと思います．因みに，健康食品は医薬品とは異なり，特定保健用食品等，一部のものを除き，国による品質保証はないことに留意が必要です．また，薬局・ドラッグストアで購入できるものの中には，医薬部外品である「栄養ドリンク・シャンプー・歯磨き粉・化粧品」等がありますが，これらは医薬品に準じた規制を受けていますので，自分に合った信頼できる製品を見つけて使用することも立派なセルフメディケーションだと私は思います．長引くコロナ禍もあり，メンタルヘルス上の問題を抱えている人は多く，健全なメンタルヘルスを維持することは現代社会の喫緊の課題であるため，ストレス対処法としてのセルフメディケーションを推進することは望ましいと考えています（図 1）．

参考文献
1) 樋口輝彦：メンタルヘルスの今日的課題．臨床神経科学, 20:506-510, 20022) 田中健一，他：大学生における依存形成の基盤となる不安傾向とレジリエンスに関する心理学的分析．BPNP2021 合同年会プログラム集，pp.67, 2021
3) 岡田隆，他：生理心理学，第 2 版，pp.111-136，サイエンス社，2015
4) 日本薬剤師会：セルフメディケーションについて，（令和 4 年 7 月 31 日閲覧）https://www.nichiyaku.or.jp/activities/self-medication/index.html

図 1．概念図：ストレス対処法としてのセルフメディケーション
第５章
計画の実現に向けて

第５章 計画の実現に向けて

章 計画の実現に向けて第１計画の進行管理
本計画は、Plan（計画）、Do（推進・実施）、Check（点検・評価）、Action（改善・見直し）という、PDCA サイクルによる進行管理を行っていきます。

（１）Ｐｌａｎ
本計画に示した施策に基づき、必要に応じて実施計画を作成し、事業計画を立案・予算化します。また、環境分野から見た各施策の方針を決定します。

（２）Ｄｏ各施策を、事業担当課が中心となって推進、実施します。

（３）Ｃｈｅｃｋ
まちづくりアンケートや各調査によって成果指標を確認し、年次報告書を作成することにより、施策の進捗状況について客観的に点検・評価を行います。

（４）点検・評価結果の公表
年次報告書を公表します。

（５）Ａｃｔｉｏｎ
点検・評価結果をふまえて、担当課へのフィードバックを行い、必要に応じて施策・計画・事業等の改善・見直しを行います。

PlanAction

Do

年次報告書の公表

Check65

第５章

２

計画の推進体制

市民団体

市民（コミュニティ運営協議会および NPO 等）

環境審議会

市

事業者

環境推進委員会
調
整報
告環境担当部署関係部局

国・県・他市町村66

第５章 計画の実現に向けて（１）環境審議会「筑紫野市環境審議会設置条例」に基づき設置され、第２条に規定された所掌事務（審議会は、環境基本計画等に関する基本的事項を調査審議及び推進する。）に基づき、環境基本計画の進捗状況の審議や環境行政の適正な推進のための提言等を行います。市は、「筑紫野市環境基本条例」第９条に基づき、環境審議会の意見を参考にしながら環境施策を進めます。

（２）環境推進委員会「筑紫野市環境基本条例」第11条に基づき設置され、「環境推進委員会要綱」に基づき、計画の進捗状況の把握や施策の総合調整等を行っています。

（３）市民、事業者
環境学習などを通じて、環境配慮行動を実践します。必要に応じて、市や市民団体と協働し、取り組みを進めます。

（４）市民団体（コミュニティ運営協議会および NPO 等）
環境学習などの市民協働で進める取り組みについて、市と協議を行いながら、地域に合った施策を講じます。

第５
章

67

68
今年度初めてはとぽっぽ体操をしました。
                             RecruitmentforFY 2020is open!！

This program supports the “Mentoring and Job Shadowing Training” for female researcherswho are highly motivated toward career advancement in academia.

Support content【On-campus mentor】Provide a list of mentors, explain the purpose of the project to potential mentorsoutside the list, etc.
Travel expenses for on-campus mentors from different campuses (up to a limit)【Off-campus mentor】Mentor's honorarium, travel expenses for training, etc. (both are subject to an upper limit)Requirements and eligibilityFemale assistant professors, lecturers, and associate professors(including specially appointed faculty members in these positions) belonging to the HU.
*If the desired mentor is an on-campus researcher, a postdoctoral researcher is also eligible.

Possible training period1st June 2020 to 28th February 2021Deadline10 December 2020Details and applicationhttps://bit.ly/3ap70zsPromotion office of Research environment for Diversity(Ree-D)（former Support Office for Female Researchers in Hokkaido University）https://reed.synfoster.hokudai.ac.jp/E-mail: reed@synfoster.hokudai.ac.jp
未来を切り拓く!! 国際リニアコライダー（ILC）公開講演会〜世界に貢献し、世界をリードする国へ〜
日 時

7月1日

令和 6 年月

13：30〜16：00（開場13：00）

会場

ホテルメトロポリタン盛岡 ニューウイング
4 階「メトロポリタンホール」
岩手県盛岡市盛岡駅前北通2‑27

定員400名 入場無料『宇宙の謎への挑戦が創りだすもの』
第 一 部「素粒子物理学の未来とILC」
（仮題）
講師

第 二 部

13：40〜14：40

カリフォルニア大学バークレー校 教授
東京大学カブリ数物連携宇宙研究機構 特別教授、教授
むらやま

村 山

「ILCがもたらす“内なるグローバル化”」
（仮題）

ひとし

斉 氏

東京大学カブリ数物連携
宇宙研 究 機 構 初 代 機 構長、国際研究者組織のリ
ニ ア コ ラ イダ ーコ ラ ボ
レーション副代表、米国
素粒子物理学プロジェク
ト優 先 順 位 決 定 委員会（P5）委員長を務められるなど世界的な物理学者◆主催：岩手県ILC推進協議会

14：50〜15：40◆共催：岩手県、東北ILC事業推進センター

講師㈱グローバリゼーションリサーチインスチチュート（GRI）代表取締役社長
うちなが内 永こゆか子 氏

日本IBMで女性初の取締役専務執行役員、米国のベルリッツコーポレーション最高責任者（C EO）、女 性 が 活 躍 する幹 部 候
補生の育成を目的としたNPO法人J‑Winの理事長を務められるなど女性経営者のリーダーとして活躍する実業家◆後援：先端加速器科学技術推進協議会、東北ILC推進協議会

申込方法

申込先・お問い合わせ先

裏面の申込書に必要事項をご記入してFAXまたはEメール、Web（Googleフォーム）で6月24日（月）までにお申し込みください。

岩手県ILC推進協議会（岩手県商工会議所連合会内）
TEL.019‐624‐5880 FAX.019−654‐1588
E-mail：iwateilc.promotion＠gmail.com（専用）岩手県ILC推進協議会 行
FAX：019−654−1588
E-mail：iwateilc.promotion＠gmail.com（専用）

7/1 ILC公開講演会

参 加 申 込 書
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電話番号

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参加者氏名

参加者氏名

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※1 ．
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※2．
参加人数が会場の定員を大幅に超えることが見込まれる場合、事前に調整等をさせていただく場合がございますので、ご了承ください。
勝ち残り競争が激化する中国電子書籍端末業界：
今後の成長を左右するボトルネックとは
CCID コンサルティング
2011 年 9 月 20 日
デジタル製品の売上が伸び続けている中国において、電子書籍端末の市場競争が激化している。漢王は独自の手書き識別入力システムを E Ink 社の電子ペーパー技術と結び付け、市場競争力を高めている。2009 年には電子書籍プラットフォーム「漢王書城」を開設し、中国移動と共同で3G 通信機能を搭載した電子書籍端末を打ち出した。盛大も 2010 年に群を抜くマーケティング手法で市場参入を果たしたが、Bambook の売上は芳しくなく、ハードウェアによる利益はゼロに近い。
しかし、同社は電子書籍プラットフォーム「起点中文網」の開設によって、業界内で確固たる地位を確立した。近年の状況からみると、盛大の市場戦略は非常に先見的で、称賛に値する。
2010 年、中国における電子書籍端末の販売台数は前年比 122.15%増の 135.91 万台に達し、売上高は前年比 107.88%増の 28.5 億元となった。
表1 2008-2010年中国における電子書籍端末の販売状況
年度

販売台数(万台)成長率

売上高(億元)成長率

2008 年

11.45

268.20%2.98

181.10%2009 年

61.18

434.30%13.71

360.10%2010 年

135.91

122.15%28.5

107.88%

データ出典：CCID（賽迪顧問） 2011，02■中国電子書籍端末市場の特徴：
1、 市場競争の激化に伴い、模倣品メーカーの鞍替えが目立つ
2010 年、中国電子書籍端末市場は著しい成長を遂げた。コンテンツから端末に至る電子書籍産業チェーンは、出版社やキャリア、ベンダー、メーカーによって構成されている。端末においては、
Bambook や翰林、易博士、文房（WeFound）の知名度が高まっている。MP3 や MP4 の需要が低迷し、利益率が低下する中、小型電化製品メーカーは新たな収益源を探し求めており、ネットブックやモバイル TV、デジタルフォトフレームに続き、電子書籍端末に注目し始めている。大唐や微星、華為、華碩、愛国者、紐曼がその歩みを加速する一方、Samsung や iriver をはじめとする海外メーカーも中国市場に次々と参入している。2009 年に 10 社にも満たなかった参入企業はその後著しく■本資料の一部または全部を、電子的または機械的な手段を問わず、無断で複製・転送等を行わないようお願い致します。また、当資料は情報提供のみを目的として作成されたものであり、何らかの行動を勧誘するものではありません。ご利用に際してはお客様ご自身の判断にてお願い致します。

増加し、市場競争は激化の一途をたどっている。
このような市場競争の激化に伴い製品の高度化が進んでおり、数年前まで幅を利かせていた模倣品メーカーの市場競争力は著しく低下した。特に 2010 年上旬に iPad ブームが訪れてからは、タブレット PC 市場に鞍替えする模倣品メーカーが増加している。
2、 ブランドの多様化が進む一方、既成ブランドが優位を維持している
前述の通り、中国電子書籍市場は急成長を遂げ、キャリアや端末メーカー、コンテンツプロバイダが次々と参入を果たした。海外ブランドが勢力を伸ばす一方で、Bambook や翰林、易博士、文房が優位を維持しているが、今後は Lenovo や神州数碼などの IT ベンダーも自社ブランドを打ち出し、日系や韓国系、台湾系のベンダーも参入を果たすと予想される。特に E Ink 社の技術を掌中に収めた台湾の元太科技や生産能力の高い鴻海によって、既成ブランドの確固たる地位は徐々に打ち崩されていくだろう。
3、 ビジネスモデルの革新が急務となっている
電子書籍端末とモバイル TV にはいくつかの共通点があり、その一つとしてコンテンツが不可欠という点が挙げられる。しかし電子書籍のコンテンツ不足は顕著で、かつ高価格な電子書籍端末はハイエンドな顧客層を対象としたギフト市場に限られている。この現状から脱すべく、電子書籍端末メーカーは出版社や書店と提携し、新たなチャネルの開拓に着手していかなくてはならない。
このように、電子書籍端末の普及率が高まる一方、「コンテンツ不足」「コア技術の欠如」「未成熟なビジネスモデル」といったボトルネックは依然として解決されていない。昨年から著作権を巡る問題も相次いで生じており、ベストセラーの電子化はあまり進んでいない。電子書籍端末メーカー
はコンテンツプラットフォームを構築すると同時に、中国市場に適した持続可能なビジネスモデルを模索していかなくてはならない。
■中国電子書籍端末市場の短期的な見通し：
中国電子書籍端末市場は今後 3 年間にわたり下記 3 つの課題に直面し、市場動向に大きな変化が現れると予想される。
第一、iPad をはじめとするタブレット PC が爆発的成長期に突入し、単機能な電子書籍端末の成長を脅かす。
第二、技術的改善。電子書籍は紙ベースの本を読む感覚に近づいているが、モノクロの電子ペーパーが主に使用されている。カラー電子ペーパーを推進するメーカーも現れているが、短期間で大量普及させることは難しい。
第三、幅広い顧客開拓が必要。電子書籍は徐々に紙ベースの教科書を代替していくと期待されているが、価格的障害が依然としてボトルネックとなっているため、教育業界での大量普及にも■本資料の一部または全部を、電子的または機械的な手段を問わず、無断で複製・転送等を行わないようお願い致します。また、当資料は情報提供のみを目的として作成されたものであり、何らかの行動を勧誘するものではありません。ご利用に際してはお客様ご自身の判断にてお願い致します。

まだ時間が必要である。
このような課題による影響を受け、中国電子書籍端末市場の成長は今後鈍化していくと予想される。2011 年、電子書籍端末の販売台数は前年比 83.9%増の 250 万台になる見込みで、2013 年には 400 万台まで増加するものの、年平均成長率は 26.5%に落ち込むと予想される。
図1

2011-2013年中国における電子書籍端末販売台数の予測

600

83.9%
400
350

400
250

40.0%
14.3%

2000
2011年

2012年
販売台数（万台）

90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%0%

2013年
成長率

データ出典：CCID（賽迪顧問） 2011，02

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労働の在り方の変化と公的年金保険
その他のセイフティネットの適合――「皆年金」理念の再確認――
年金シニアプランフォーラム２０２２―２「新しい働き方と社会保険・公的年金」
令和4年11月7日
大妻女子大短期大学部
家政科生活総合ビジネス専攻
玉木伸介
1

将来の労働の在り方の変化への適合と公的年金保険制度の 「空洞化」の可能性について
公的年金保険制度＝世代間移転
現役世代

政
保険料：付加価値の一部

労働の在り方と制度がより整合的⇒ より多くの労働とその付加価値が世代間移転の流れに投入される。

府

高齢者
給付：拠出実績と相関

労働のあり方は変化し続ける⇒ 速やかに適合し続けないと「空洞化」の可能性。
既に、40年間の保険料納付を終えた1号被保険者などで「空洞化」は現実。

テレワークの拡大⇒ 被用者の労働の一部を請負の副業に移行することが容易に（新たな空洞化？）。
⇒ 以下のような経済的な誘因がある。
企 業：高度人材の繋留、事業主負担の削減・人件費の変動費化労働者：目先の保険料負担の減少

2

「空洞化」のどこが問題なのか（１）１）セイフティネット機能の低下
・労働が、制度の「枠内」のものと「枠外」のものに分かれる。
⇒

世代間移転が細る。
既存の枠外の労働：40年加入以降の1号。70歳以上の被用者、就業を抑制する3号など。

・枠外の労働に従事する人は、十分に手厚い「共助」の輪に入れない。
1号の短時間労働者、適用外事業所の従業員など。

・ 被用者保険（２、３号）では、低収入の層には基礎年金による再分配のメリット。健康保険でも、傷病手当金など国民健康保険にはない給付。
3

「空洞化」のどこが問題なのか（２）２）労働市場の歪み
・「枠外」にあると、企業には有利。

・

労働者は、目先の負担を回避できることに目を奪われる。
⇒・「枠外」にいることの経済的な誘因がある。

保険料負担の有無により、労働が「一物二価」に。
⇒

アービトラージの可能性。

労働のあり方と制度との整合性を確保するための適合の努力が求められる。
制度化された財政検証の網にはかからない問題点があり得る。
4

「皆年金」の理念を再確認する（１）・昭和の「皆年金」達成の意義は、セイフティネットを社会の隅々まで行き渡らせたことに認められる（誰もが共助の輪に入った⇒「皆」）。
―― 巨大な国民的合意の制度化。

―― 昭和の皆年金では、「すべての人」という意味での「皆」が、「すべての労働」をも、概ね意味した。空洞化すると、「すべての人」をカバーしていても、「すべての労働」ではなくなる。
・バブル崩壊後の非正規労働の増加と「意図せざる1号」の増加に対して「適用拡大」の努力。
―― 企業側の抵抗により、進捗はゆっくり（団塊ジュニア世代の加齢との競争）。
―― 経済の好循環を回復するための施策の一つのピース。

5

「皆年金」の理念を再確認する（２）・ 高度成長期の「皆年金」の実現・拡充は、高齢者扶養の「社会化」の進行であり、核家族の社会での「私的」扶養の負荷・ストレスを減じた。
⇒ 「引退した親は年金で暮らせる」ことが、資本集約的で労働生産性の高い都市部工業地帯への若年人口の移動（⇒核家族化）を容易にするなどの経路を通じて、我が国経済の潜在成長率の底上げに寄与したのではないか。
――

高度成長期の第一次産業から第二、三次産業への人口移動は、被用者の増加であり、自動的に世代間移転の流れを太くした。

――

介護においても、介護保険による「社会化」が進んだ。その結果、専門性の高い介護が提供されるとともに、多くの現役世代が家庭内の介護の負担から解放され、やはり潜在成長率底上げに寄与したのではないか。
6

「皆年金」の理念を再確認する（３）「皆年金」の意義として、「セイフティネットを行き渡らせる」ことに加えて、効率がよく潜在成長率の高い社会のための制度インフラという役割が加わるのではないか。
制度インフラのたどるべき道を考えるうえで、起こりつつある労働の在り方の変化のどのような点を意識すべきなのかという問題設定が可能になる。
7

フリーランス協会資料
2020.7.31
厚生労働省労働政策審議会
労働条件分科会労災保険部会

8

起こりつつある労働の在り方の変化
・変化の中に、労働の流動化（≒複業の増加＜兼業や副業は主業の存在が前提＞）がある。その現実の経済における現れ方として、少なくとも以下の２つを認識できるのではないか。
（１）プロ人材による労働の流動化（２）準従属労働者による労働の流動化

9プロ人材の労働の流動化に伴う論点
１）共助の観点
・プロ人材の労働の対価が賃金ではない場合、当該対価は、所得課税の対象にはなっても、社会保険の保険料賦課ベースに含まれない（または、部分的にしか含まれない）ことがある。
⇒移転のパイプが細くなってしまう。

２）我が国の豊かさの観点
・稀少性の高いプロ人材の労働の流動化（⇒柔軟な配置による最大限の活用）は、我が国経済の潜在成長率の底上げ（全要素生産性の上昇）に寄与。
⇒ 我が国が豊かな国になるためには、促すべきもの。
10

準従属労働者による労働の流動化に伴う論点
１）共助の観点
・独立事業主に近いリスクを負う（セイフティネットを切実に必要とする）一方、被用者としての保護の枠組みからは外れる可能性。
⇒「共助」の輪の中に包摂する必要。

２）我が国の豊かさの観点
・個々人のライフプランニングの多様化・柔軟化のニーズを満たしつつ、「一億総活躍」による豊かな国造りに資するためには、多くの標準的なスキルのより効率的な発揮が必要。流動化というチャネルはあってよい。
11

「共助の観点」から議論すべきこと
１）プロ人材による貢献の確保
・雇用の枠外での労働の対価は、保険料賦課ベースに含まれない。
・所得課税の累進税率や課税ベースの広い税（例えば消費税）により、部分的にせよ補われる。
２）準従属労働者の保護・「皆」を維持し、さらに増進せねばならない。
３）公平の確保
・テレワーク等によって「複業」のハードルが下がり、「うまくやる（共助の負担を回避）」余地が拡大。
・その結果、共助の仕組みにおける公平（フェアネス）が損なわれることは、共助に対する信認に関わる大問題たり得る。
12

「我が国の豊かさの観点」から議論すべきこと
１）労働の流動化は進む
・雇用においてジョブ型の色が濃くなりつつある中、複業が広がることは、ごく自然な流れ。
２）希少性の高いスキルの最適な配置は喫緊の課題
・ITやDXなど希少性の高いスキルについては、特に今の我が国の場合、その流動化と最適な配置のニーズは高い。
３）「一億総活躍」の環境整備
・100年の人生を一つのスキルでは乗り切れない。一億総活躍のためには、途中での再就学や円滑な職業移動によるリスキリングが不可欠。
・この目的に資する労働のあり方はどのようなものか。
13

ま と め
１）共助の仕組みによるセイフティネットは必要である。我が国のそれは、国民各層に及ぶ「皆」という優れた属性を有する。
２）労働の在り方の変化に対し、共助の仕組みは適合し続けねばならない。
３）「プロ人材による労働の流動化」と「準従属労働者による労働の流動化」という２つの変化を認識し、「共助の観点」と「我が国の豊かさの観点」から議論することが必要である。
14

ご清聴いただきありがとうございました
15
AYA 世代
代がん経験者がが考えました！
！

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Youtuber ヒダノマナミ

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29 歳の時に子宮体がん( ステージ４) に罹患。
現在色々なことに挑戦中！

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ヒダノマナミ さんYouTuber䈜

QR コードもしくは URL より、䈜

25 歳と27 歳で胚細胞腫瘍を経験。
岸田 徹 さん
NPO 法人がんノート代表理事ợᘄಛೕಲ೗ಗ಩೛$<$ ྐဗశ౽ᮣ⼓Ꮵ఻῕ợᮺᙢᖔၡⶍင
●若年性がん患者団体 STAND UP ！！
●認定 NPO 法人 マギーズ東京

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URL：www.shinsei.elg-front.jp/tokyo2/
uketsuke/form.do?id=1626218183107

がんノート 岸田徹

講師：堀越 裕歩 先生（東京都立小児総合医療センター 感染症科）

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主催：東京都立小児総合医療センター 共催：東京都立多摩総合医療センター
企画・事務局：AYA cancer network project（※）後援：( 一社 ) AYA がんの医療と支援のあり方研究会※若年時にがんを経験したサバイバーで結成されたチームで、日本全国の繋がりを目指して活動しています。

【お問い合わせ】東京都立小児総合医療センター 庶務課企画担当 TEL:042-300-5111（代表）印刷登録 03-08
認証項目の解説

国土交通省指定 働きやすい職場認証制度認証実施団体
一般財団法人 日本海事協会 交通物流部Ⓒ Copyright by NIPPON KAIJI KYOKAI

目次
1. 必須項目の注意事項
2. 選択必須項目の注意事項
3. 自由記述項目について11. 必須項目の注意事項
2. 選択必須項目の注意事項
3. 自由記述項目について2

1.必須項目の注意事項
通し番号

認証項目

申請案内書

５

就業規則

P３０６

３６協定

P３０７

労働条件通知書

P３１

１３

安全衛生委員会等

P４０3

1. 必須項目の注意事項
2. 選択必須項目の注意事項
3. 自由記述項目について4２.注意事項ーＢ労働時間休日
通し番号

認証項目

申請案内書

11-①

労働時間、休日に関する規定を計画や規則等で定めている。

P３３

11-②

労働時間、休日に関する規定を計画や規則等で定めている。

P３３

11-⑥

完全週休２日制の採用

P３５11-⑦

労働基準法で義務付けられている日数を超える年次有給休暇の付与

P３６11-⑧

年次有給休暇取得促進の具体的なルールの設置

P３６11-⑨

特別有給休暇制度の設置

P３７FAQ16

FAQ16FAQ185

２.注意事項ーＣ心身の健康

通し番号

認証項目

申請案内書

16-①

法令で定められた健康診断以外の健康診断の実施

P４１

FAQ26
16-④

管理職や人事担当による面談

P４３FAQ30,31

6

２.注意事項ーＤ 安心・安定
通し番号

19-①

（認証項目の解説書P.xx）

認証項目

労働災害・通勤災害の上積み補償制度の設置

申請案内書

P４５FAQ33,34
19-②

病気や怪我で働けない場合の所得補償制度の設置

P４６FAQ35,36
19-⑤

採用当初からの正社員採用。又は採用から１年以内に希望者全員を正社員に登用する制度の設置

P４７FAQ38
7２.注意事項ーＥ多様な人材の確保・育成
通し番号

27-①

認証項目

運転免許の取得支援制度の設置

申請案内書

P５２FAQ4227-②運転者が利用できる資格取得制度の設置

P５２FAQ4227-⑧【自由記述】
その他の多様な人材の確保・育成のための取組

P５５8

２.注意事項ーＦ.自主性・先進性等
通し番号

認証項目

申請案内書

28-③

公的な認証・交通安全に関する表彰の授与

P５７28-④【トラック】Gマークの認定授与
全営業所（2点）と一部営業所（1点）の判定

P５８28-⑥【トラック】トラック運送業における下請・荷主
適正取引推進ガイドラインを踏まえた方針の明文化・従業員への周知

P５９9

1. 必須項目の注意事項
2. 選択必須項目の注意事項
3. 自由記述項目について10

3.自由記述項目ー審査方針• 具体的な取り組み内容を記載してください。
• 記載内容の判定については、審査員が個別に判断します。

• 審査結果は、審査員会の審議を経て最終決定します。
• 審査は、下記３点を確認のうえ、充足可否を判断します。
１）既存の認証項目との重複がないこと
２）対策分野に即した取り組みであること
３）法令上で実施が義務付けられている内容ではないこと
113.自由記述項目ー審査方針<具体的ではない記載の例>「厚生活動」「時短勤務」「麦茶・塩飴」など、単語だけのもの。
<既存認証項目と重複がある例>「時間管理ソフトを使用して残業時間を管理している」<対策分野に即していない例>「対策分野D 安心・安定」の記載について、「毎年1回講師を招いて安全大会を実施している」など、安全運転に関する記載となっているもの。
※ 「対策分野D 安心・安定」に安全の取組に関する記述がなされることが多いですが、対策分野Dは、「処遇・福利厚生面での運転者の安心・安定のための先進的な取り組み」を記述する必要があります。

<法令上義務付けられているものの例>「全員有給休暇5日の取得ができるよう時期を定めて取らせている。」

12

3.自由記述項目ー記載事例（B 労働時間・休日）〇認められると考えられる事例✕認められない事例⚫ 荷主負担あるいは事業者負担で高速道 ⚫ 時間管理ソフトを使用して残業時間を路利用を行っている。
管理している｡(実質的に認証11-➉と重複｡）⚫ ドライバーの採用数を増やし､休暇が取れる体制としている。
⚫ 従業員全員が年次有給休暇を5日取得できるように時期を定めて取らせている｡(法廷で定められている事項である｡)

13

3.自由記述項目ー記載事例（C 心身の健康）〇認められると考えられる事例✕認められない事例⚫ インフルエンザワクチン接種を会社負 ⚫ 点呼の際に血圧測定をしている（認証担で行っている。
項目16②と重複）。
⚫ 夏前に熱中症予防講習を行い、夏季に ⚫ SASスクリーニング検査をしている
は乗務前にスポーツドリンク、塩飴を（認証項目16①と重複）。
携帯させている。

14

3.自由記述項目ー記載事例（D 安心・安定）〇認められると考えられる事例✕認められない事例⚫ 会社負担で従業員を対象とするがん保 ⚫ 毎年1回講師を招いて安全大会を実施
険に加入している｡
している(安全運転に関する内容であり、安心・安定の趣旨ではない）。
⚫ 自然災害・交通事故にあった場合の災害見舞金を導入している→火災にあった場合xxx円、風水災にあった場合xxx円と事故にあった場合の定額補償であり、労災上乗せや休業補償とは異なる。

15

3.自由記述項目ー記載事例（E 多様な人材の確保・育成）〇認められると考えられる事例✕認められない事例⚫ 女性バス運転手協会に加入し、女性バ ⚫ 家庭と両立できる又、子供の送り迎え
ス運転手がより働きやすくなるための等家庭の事情に合わせた昼日勤、パー他社事例等の情報取得に努めている。
トタイム制度を実施している(通し番号27⑥と重複)。
⚫ 産前には配送業務から事務業務へ変更する事が出来る。
※ 今年度から女性に限らず、多様な人材の採用・活躍を対象とすることが可能です。

16

3.自由記述項目
自由記述項目は、⚫充足する・充足しないを気にせず⚫取組を具体的に⚫なるべく多く記載ください。
17
助教

矢野 なつみ （やの なつみ）
総合理工学部２号館

224 室

TEL: 0852-32-9710 (内線 6410)
Email: natsumi[at]riko.shimane-u.ac.jp（[at]を@に変えて下さい）

略歴2019 島根大学大学院 総合理工学研究科 博士後期課程修了
2019 島根大学 総合理工学部 理工特別コース推進室 助教

研究内容
金属錯体触媒や可視光増感色素材料を用いた水の光還元反応

主要論文
1.

N. Yano, M. Handa, Y. Kataoka, “Photophysical properties and Photosensitizing Abilities forHydrogen Evolution Reactions of Robust Cyclometalated Iridium(III) Complexes with 5,5'bis(trifluoromethyl)-2,2'-bipyridine”, Journal of Photochemistry and Photobiology A:Chemistry, 2020, 400, 112716.

2.

N. Yano, M. Handa, M. Mitsumi, Y. Kataoka, “One-dimensional Chain-type Copper(II)Coordination Polymers Linked by 1,4-Di(4-pyridyl)benzene; Synthesis, Crystal Structures,
Magnetic Properties, and Gas-adsorption Properties”, Magnetochemistry, 2018, 4, 26.

3.

N. Yano, Y. Kataoka, H. Tanaka, T. Kawamoto, M. Handa, “A New Paddlewheel-type
Dirhodium-based

Metal-OrganicFramework

withdeprotonatedbenzimidazolyl)pyridine ligand”, ChemistrySelect, 2016, 1, 2571.

2,6-Bis(2-
郵便申請書
申請書作成日 令和筑紫野市長

年月日

様

下記のとおり、証明書の発行をお願いします。

必要な証明
平成・令和年度

所得・課税証明書□ 所得情報のみ記載する

通（所得と税額を記載）□ 課税情報のみ記載する※表示したくない項目がある場合は、チェックを入れてください。

※該当する年の税額と前年中の所得の証明になります。
例）令和 3 年度・・・令和 3 年度の市県民税額と令和２年中の所得

使用目的

提出先

現住所

氏名
生年月日 明・大・昭・平・令年月日

本人の電話番号 (携帯可)代理人の電話番号（携帯可）※代理人による申請の場合は、本人・代理人両方の電話番号を記入してください。
※申請内容についてお尋ねさせていただくことがありますので、日中連絡がつきやすい番号を記入してください。
※別紙に本人・代理人の確認書類の写しや住民票の写し等を貼り付けてください。

（本人の確認書類等貼り付け欄）の り し ろ※この欄には本人の確認書類等を貼り付けてください。
※筑紫野市から転出した場合は筑紫野市から現住所までの流れがわかるものを貼り付けてください。
（例）・マイナンバーカードの写し
・運転免許証（表面・裏面）の写し
・健康保険証の写し・パスポートの写し
・住民票の写し等のコピー（代理人の確認書類等貼り付け欄）の り し ろ※この欄には代理人の確認書類等を貼り付けてください。
※筑紫野市から転出した場合は筑紫野市から現住所までの流れがわかるものを貼り付けてください。
（例）・マイナンバーカードの写し
・運転免許証（表面・裏面）の写し
・健康保険証の写し・パスポートの写し
・住民票の写し等のコピー
・所属する会社等に送付する場合は代理人の社員証の写し
2018年度バスケットボール男子U16日本代表チーム
エントリーキャンプ 日本代表候補選手 メンバー表2018年11月7日～11月9日 @味の素ナショナルトレーニングセンター■スタッフ
氏 名(LASTNAME, Firstname)所属

チームリーダー

Team Leader

近藤 義行 (KONDO, Yoshiyuki)

さわやかちば県民プラザ

ヘッドコーチHead Coach佐古 賢一 (SAKO, Kenichi)

公益財団法人日本バスケットボール協会

アシスタントコーチ

Assistant Coach藤井 貴康 (FUJII, Takayasu)

広島県立広島皆実高等学校

アシスタントコーチ

Assistant Coach

堀 里也

新潟市立白新中学校

アシスタントコーチ
兼テクニカルスタッフ

Assistant Coach/ Technical Staff

前田 浩行 (MAEDA, Hiroyuki)

公益財団法人日本バスケットボール協会

サポートコーチ(U18) Support Coach (U18)常田 健

中部大学第一高等学校

サポートコーチ(U18) Support Coach (U18)

入野 貴幸 (IRINO, Takayuki)

アスレチックトレーナー Athletic Trainer

細川 英範 (HOSOKAWA, Hidenori) HOKUMA

アスレチックトレーナー Athletic Trainer

岡本 香織 (OKAMOTO, Kaori)

公益財団法人日本バスケットボール協会

マネージャー

古海 五月 (FURUMI, Satsuki)

公益財団法人日本バスケットボール協会

Team Manager(HORI, Satoya)(TSUNETA, Ken)

東海大学付属諏訪高等学校■男子U16日本代表候補選手
No. 氏

名(LASTNAME, Firstname)

身長 生年月日(年齢) 所属1

小河原 幹太OGAWARA, Kanta

194 2003/1/2(15) 八千代松陰高等学校

1年

2

間山 柊

MAYAMA, Shu

190 2003/1/14(15) 福岡大学附属大濠高等学校

1年

3

米須 玲音

YONESU, Reoto

172 2003/1/14(15) 東山高等学校

1年

4

一戸 啓吾

ICHINOHE, Keigo

180 2003/1/18(15) 明成高等学校

1年

5

赤木 稜斗

AKAGI, Ryoto

176 2003/1/20(15) 尽誠学園

1年

6陳岡 流羽JINGAOKA, Ru

185 2003/2/1(15) 土浦日本大学高等学校

1年

7保坂 晃毅HOSAKA, Koki

176 2003/2/6(15) 飛龍高等学校

1年

8加藤 陸

KATO, Riku

190 2003/2/9(15) 明成高等学校

1年

9

ハーパー ローレンス Jr HARPER, Lawrence Jr

177 2003/2/9(15) 福岡第一高等学校

1年

10 菅原 佳依SUGAWARA, Kai

190 2003/2/28(15) 岩手県立一関工業高等学校

1年

11 金近 廉KANECHIKA, Ren

193 2003/3/11(15) 関西大学北陽高等学校

1年

12 富山 仁貴TOMIYAMA, Toshiki

191 2003/3/18(15) 県立淡路三原高等学校

1年

13 石坂 悠月

ISHIZAKA, Yuzuki

194 2003/3/22(15) 國學院大學久我山高等学校

1年

14 岩下 准平

IWASHITA, Junpei

178 2003/4/2(15) 福岡市立西福岡中学校

3年

15 曽布川 翔月SOBUKAWA, Kazuki

184 2003/4/18(15) 浜松学院中学校

3年

16 岩屋 頼IWAYA, Yori

180 2003/4/20(15) 京都精華学園中学校

3年

17 新井 鈴温 osas-Jr

ARAI, Reon Osasu-Jr

187 2003/4/21(15) 八千代松陰中学校

3年

18 奥浜 貫太OKUHAMA, Kanta

190 2003/4/24(15) 琉球大学教育学部附属中学校

3年

19 菅野 ブルース

KANNO, Burusu

191 2003/5/6(15) 花巻市立花巻中学校

3年

20 針間 大知

HARIMA, Daichi

183 2003/5/10(15) 倉敷市立玉島北中学校

3年

21 白澤 朗SHIRASAWA, Akira

188 2003/6/9(15) 山形市立第三中学校

3年

22 古島 輝FURUSHIMA, Akira

190 2003/6/9(15) 安城市立安城北中学校

3年

23 島倉 欧佑SHIMAKURA, Osuke

179 2003/6/21(15) 新潟市立鳥屋野中学校

3年

24 島崎 輝SHIMAZAKI, Hikaru

193 2003/6/29(15) ふじみ野市立大井中学校

3年

25 山崎 紀人

YAMAZAKI, Norito

193 2003/7/8(15) 東北学院中学校

3年

26 山﨑 一渉

YAMAZAKI, Ibu

191 2003/7/10(15) 松戸市立第一中学校

3年

27 家永 淳之介

IENAGA, Junnosuke

187 2003/7/19(15) 実践学園中学校

3年

28 喜多 玄輝

KITA, Genki

180 2003/7/31(15) 京都精華学園中学校

3年

29 柳田 大斗YANAGIDA, Daito

194 2003/8/2(15) 世田谷区立梅丘中学校

3年30 福田 健人

FUKUDA, Kento

191 2003/8/6(15) 石井町立石井中学校

3年

31 宮本 英駆

MIYAMOTO, Eiku

187 2003/9/28(15) 大分大学教育学部附属中学校

3年

32 大西 一輝

ONISHI, Itsuki

184 2003/10/25 (15) 亀岡市立詳徳中学校

3年

33 鷹野 祐磨

TAKANO, Yuma

185 2003/11/28 (14) 福岡市立西福岡中学校

3年

34 新井 翔太

ARAI, Shota

173 2004/3/2

3年(14) 実践学園中学校※年齢、所属は 2018年10月30日 現在
○茨城県立医療大学受託研究費取扱規程
平成 16 年７月 21 日
医療大訓第１号
改正 平成 19 年１月 27 日
改正 平成 25 年 12 月 18 日
改正 平成 27 年３月 18 日
改正 令和２年５月 26 日
改正 令和３年４月１日（趣旨）
第１条 この規程は，茨城県立医療大学学則第 62 条第１項に基づき，茨城県立医療大学及び付属病院（以下「本学」という。）における受託研究並びに受託研究費の取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この規程において，次の各号に掲げる用語の意義は，当該各号に定めるところによる。
（1） 受託研究
本学が外部から委託を受けて公務として行う研究で，これに要する経費を委託者が負担するものをいう。
（2） 教員等
教授，准教授，講師，助教，助手その他本学において研究活動に従事する職員をいう。
（3） 学科長等
本学教員等の所属する学科，センター，専攻科及び付属病院の長をいう。
（4） 研究者
受託研究に従事する教員等をいう。
（5）地方公共団体等
地方公共団体，一般社団法人及び一般財団法人に関する法律に基づく一般社団法人又は一般財団法人若しくは競争的資金の制度を運営し，競争的資金を研究機関又は研究者に配分する機関（以下「競争的資金の配分機関」という）等をいう。
（受託の原則）第３条 受託研究は，本学の教育・研究上有意義なものであり，かつ，本学の教育・研究に支障を及ぼさないものでなければならない。
２ 受託研究の成果は，公開しなければならない。
（受託の条件）第４条 受託研究の受け入れは，次の各号に掲げる条件を付して行うものとする。
（１） 受託研究は，委託者が一方的に中止することはできないこと。
（２） 天災その他研究遂行上やむを得ない事由により受託研究を中止し，又は研究期間を延長する場合においても，本学はその責めを負わないこと。
（３） 受託研究に要する経費（以下「受託研究費」という）により取得した設備等は，茨城県（以下「県」という）に帰属すること。

（４） 受託研究費以外に研究用材料，機械器具等の提供物品（以下「提供物品」という）がある場合は，その搬入及び搬出等に要する経費は，全て委託者において負担しなければならないこと。
（５） 提供物品に瑕疵があったことに起因して発生した損害は，委託者が賠償しなければならないこと。
（６） 受託研究費に不足が生ずると認められる場合は，委託者と協議のうえ，その不足額を委託者に負担させることができること。
（７） 受託研究の結果生じた特許権，実用新案権，意匠権，商標権，著作権等並びにこれらの権利を受ける権利（以下「知的所有権等」という）は，委託者に対してこれを無償で使用させ，又は譲渡することはできないこと。
（８） 研究成果は，公表を原則とし，本学がこれを行うものであること。ただし，本学の承認がある場合に限り，委託者も公表できること。
（９） 受託研究は，受託研究費納付前には開始できないこと。
(10) 受託研究費が，指定期間内に納付されない場合は，本学において契約を解除できること。
２ 受託研究の委託者が，県である場合は，前項に規定する条件を付さないことができる。
３ 受託研究の委託者が，地方公共団体等である場合は，第１項第９号に規定する条件を付さないことができる。
（受託研究の申請等）
第５条 受託研究を申請しようとする者は、別途定める研究委託申請により研究者の所属する学科長等を経由して学長に申請するものとする。ただし，競争的資金の配分機関が委託者である場合は，当該競争的資金に採択された旨の通知等をもって，申請に代えるものとする。
（受託の決定）第６条 学長は，前条の申請等があったときは，当該申請を研究・学術メディア委員会の審査に付するものとする。
２ 研究・学術メディア委員会は，申請内容を審査し，審査結果を学長に報告するものとする。
３ 学長は，研究・学術メディア委員会の審査結果を勘案し，受託研究の受け入れを決定するものとする。
４ 前３項の規定にかかわらず，前条第１項ただし書きの場合は，学長は予算の範囲内で受託研究の受け入れを決定できるものとする。
（受託決定の通知及び契約の締結）
第７条 学長は，受託研究の受け入れを決定したときは，委託者に通知するとともに契約を締結するものとする。
２ 前項の規定にかかわらず，委託者が県である場合は，承諾書又はこれに準ずる書類をもって契約書に替えることができる。
３ 第１項の規定にかかわらず，委託者が地方公共団体等である場合は，協定書又はこれに準ずる書類をもって契約書に替えることができる。

（受託研究費の納付等）
第８条 委託者は第７条第１項の契約を締結したときは，本学の発行する納入通知書により納付しなければならない。
２ 一度納付した受託研究費は，これを返還しない。ただし，本学の責に帰すべき事由により受託研究を進めることができない場合は，その全部又は一部を返還することができる。
（契約の解除・変更）
第９条 受託研究契約の解除又は契約内容を変更する必要が生じたときは，あらかじめ学長の承認を得るものとする。
（受託研究の結果報告）
第１０条 学長は，受託した研究等が完了又は研究等の一部若しくは全部を取り消し若しくは中止したときは，速やかに委託者に報告しなければならない。
（知的所有権等の実施）第１１条 受託研究の結果生じた知的所有権等は，茨城県職務発明等に関する規程（昭和 62年茨城県訓令第８号）及び茨城県立医療大学教員の職務発明等に関する内規（平成７年４月６日教授会決定）に基づき，県へ継承等の手続きを行う。
２ 前項において，県に継承された知的所有権等については，委託者又は委託者の指定する者（以下「委託者等」という）に限り，出願の日から７年を超えない範囲内において，優先的に実施させることができるものとする。
３ 前項に規定する県に継承された知的所有権等に関する優先的実施の期間については，更新をすることができるものとする。なお，更新する期間については，県及び委託者等協議の上定めるものとする。
４ 前２項の場合において，県は，委託者等が当該知的所有権等を優先的実施の期間中，その第二年次以降において正当な理由なく実施しないとき，又は当該知的所有権等を優先的に実施させることが公共の利益を著しく損なうと認められるときは，委託者等以外の者に対して当該知的所有権等の実施を許諾することができるものとする。
５ 前３項により，当該知的所有権等の実施を許諾したときは，別に定める実施契約により実施料を徴収するものとする。
（その他）第１２条

この規程に定めるものの他，受託研究の実施に関し必要な事項は学長が別に定める。
附則
この規程は，平成 16 年７月 21 日から施行する。
附則
この規程は，平成 19 年４月１日から施行する。
附則
この規程は，平成 25 年 12 月 18 日から施行する。
附則
この規程は，平成 27 年４月１日から施行する。

附則
この規程は，令和２年５月 26 日から施行する。
附則
この規程は，令和３年４月１日から施行する。