Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ページ余白 20mm 程度

題目：和文原稿テンプレート（改行は適当な箇所）
7mm 程度

Title : Sample; How to write the paper for RIC Annual report.
（改行は適当な箇所）
ページ

ページ

8mm 程度余白

一般 財団 1・法人 北海道 2・河川 財団 3
Ippann ZAIDANN, Houzinn HOKKAIDOU and Kasenn ZAIDANN

20mm
7mm 程度

1 X 大学

X 研究科 教授
A 河川事務所 課長
3 B 株式会社 B 支社 B 事業部 B グループ
2 A 地方整備局

13mm 程度

要旨

7mm 程度■タイトルページのレイアウトとフォント
和文題目：ゴシック体，16 pt，センタリング，
下 7 mm 程度のスペース
英文題目：times，14 pt，センタリング，下 13 mm 程度のスペース
和文著者：明朝体，12 pt，センタリング
英文著者：times，12 pt，センタリング，下 7 mm 程度のスペース
所属：明朝体，9 pt，頭合わせセンタリング，下 13 mm 程度のスペース．著
者と所属とは肩付き数字で対応付け．

要旨題目：明朝体，13 pt，センタリング，下 7 mm 程度のスペース
要旨文章：明朝体，10.5 pt，35 文字，15～20 行程度，英文は Times，10 pt，
下 7 mm 程度のスペース．
7mm 程度《キーワード：○○；○○；○○；○○；○○》■キーワード明朝体 Times，10 pt，5 つ程度，2 行以内，《》で囲む．英文'Key Words'はボールドイタリック体．

-1ページ余白 25mm 程度

余白20mm■留意点
他論文同様に体裁に十分留意する．
図表と本文の間に極端な空白部分をつくらない．
文と図表の構成等を工夫して十分読者に伝わるようにする．

■論文全体のレイアウトとフォント等
用紙は A4 判．全ページの余白は上左右 20 mm，下 25 mm．1 段組で 46 文字 42 行を標準．
句読点は全角の（，）（．）を使用，数字・アルファベットは半角を基本．
フォントは和文明朝，英文 times10.5 pt を基本．

1.第１レベルの見出し
・ゴシック体．「1.」は半角数字．
・「2.」以降は、上を 1 行程度空ける．ただしページや段が替わる時は最上部に来るよう調整する。
(1)第２レベルの見出し
・ゴシック体．「(1)」は両括弧付き半角数字．
・「(2)」以降は、上を１行空ける．
a)第３レベルの見出し（項）・明朝体．「 a)」は右半片括弧付きアルファベット半角．
・b）以降は、上を１行空けることを基本。
・第 3 レベルより下位の見出しは用いない．

2.脚注および注脚注や注はできるだけ避ける．本文中で説明するか，本文の流れと関係ない場合には付録として本文末尾に置く．

3.数式および数学記号
式や数学記号は次式(1)のように本文と独立している場合及び文章の中に出てくる場合でも（例えば「cpは空気の定圧比熱（1.05×103J kg-1K-1）」）同じフォント（times イタリック体）を用いる．単位はイタリックとしない．数式は中揃え，式番号は括弧書きで右詰め．

QM = QR + Q A + lE-2-(1)4.図表
図表は分かりやすい内容とし，最低幅は A4 幅の半分程度とする．
図表中の文字や数式はゴシック 9pt 以上を基本とするが，明朝でも可（いずれかに統一する）．
図表は原則としてそれらを引用する文章と同じページに置き，原稿末尾にまとめない．
図表と文章本体との間には１行程度を空けて区別を明確にする．
図表名はゴシック 10.5pt．本文中で図表を引用する場合は図表名同様に，表 1，図 1 のようにゴシック体（10.5pt）．図表名（英文）は，Table 1 や Fig. 2 のように太字 Times New Roman．

表 1 表のキャプションは表の上に置く
番号

水位(m)

流量 (m3/s)

A
B
C

5.5
4.8
4.5

15.0
20.0
35.0

h=0.0m～1.0m

1/1000200m

図 1 図のキャプションは図の下に置く（ゴシック体 10.5pt）

5.謝辞・付録
謝辞：「謝辞」は「結論」の後に．見出し改行してから文章を書く．
付録：「付録」がある場合は「謝辞」と「参考文献」の間に置く．

6.参考文献の引用とリスト
参考文献：出現順に番号を振り，文章中の引用箇所で 1),2)上付き右括弧付き数字とする．参考文献は原稿の末尾にまとめて示し，脚注にはしない．

7.その他
最終成果品：原稿データ（Microsoft Word）及び原稿データ pdf（Tex の場合 350dpi 程度）を保存した電子媒体（CD 等）．

-3-参考文献
1) 馬場仁志・星 清・橋本識秀：損失機構を組み合わせた貯留関数モデルの総合化, 水工学論文集, 第43 巻, pp.1085-1090, 1999.（邦文論文）
2) Robinson, S. K.: Coherent motions in the turbulent boundary layer, Ann. Rev. Fluid Mech., Vol.23, pp.601-639,
1991.（英文論文：論文題名の最初の単語は大文字で始まる。雑誌名は斜体）
3) Tennekes, H. and Lumley, J.L.: A first course in turbulence, The MIT Press, 1972.（英文書籍：題は斜体）
4) 土木学会編: 土木工学における数値解析，流体解析編，サイエンス社，1974.（邦文書籍）-4-
特集No.17
FFTはFPGA，波形描画はOpenCV
オーディオ入力信号のリアルタイムFFT処理に挑戦！

定番ボード ZYBO で動かす
オーディオ・スペアナの製作
岩田 利王 Toshio Iwata

ここまで解説してきたFFTを使って，何かアプリケーションを作ってみましょう．評価ボードZYBOにはオーディ
オ入力機能と画面表示機能があるので，入力されたオーディオ信号をリアルタイムにFFTして，スペクトル・アナライザ風に画面に表示してみるシステムを構築してみます．リアルタイムFFT処理はPL部に，グラフィックス表示はPS部に処理させた“いいとこどり”システムの構築事例は，他のアプリケーションにも応用が利くはずです．

特集 はじめての スペクトラム解析

第6章

ライン入力からの音声をリアルタイムに FFT してみる
LINE IN(青色ジャック)
FFT入力
PS部
デバイス・ドライバを介してレジスタ設定

スペクトルをリアルタイムに描画（OpenCV使用）

PL部

3kHz
1kHz

図1

5kHz

アプリケーション
myspeana.c

レジスタ・インターフェース

デバイス・ドライバ
を介してFFTの出力データを得る

制御

FIFO
32ビット×512ワードデバイス・ドライバ
xillybus_read_32(fifo_32_out)
FFT出力

オーディオ・コーデック
でA-D変換シリアル-パラレル変換

シリアル-パラレル変換回路を追加

制御

プロローグ

デバイス・ドライバ
xillybus_mem_8

SSM2603C
PZ

32
FFT32

1

オーディオ・コーデックからの音声を PL 部で FFT し PS 部で描画

第 5 章までは Zynq の PS 部からのテスト・データをFFT に入力していました．本章では図 1 のように，ライン入力（青色ジャック）から入力した音声を FFTしてみましょう．
ZYBO には SSM2603CPZ というオーディオ・コーデックが搭載されており，ライン入力からの信号をA-D 変換できます．データはシリアルで PL 部に入力されるので，PL 部でシリアルからパラレルに変換し，FFT を施して PS 部に送り，スペアナ風にグラフ表示します（写真 1）．

2
1KHzの矩形波のスペクトル
OpenCVの関数で描画する

1．Vivado プロジェクトの変更点● リアルタイム版 FFT の HDL を追加する
第 3 章で使った Vivado プロジェクトに変更を加えますが，その手順は第 4 章と同じです．第 4 章の図 14のように Souces から Hirarchy タブを選択し，Design3

ZynqのPS部にLinuxOSをのせる

4

ZynqのPL部で計算したFFTの結果がリダイレクトされている

5

別のパソコンでWAVEファイルを鳴らして青色ジャック(ライン入力）に接続

6
App
1

ZYBO（Zynq搭載）

写真 1

App
2

入力オーディオをスペアナ風にグラフ表示

﻿ 1．Vivado プロジェクトの変更点﻿

49
プレスリリース

2016年7月22日

報道関係者各位

子どもたちの豊かな育ちと学びを支援する教育関係団体連絡会（23団体）～日本の子どもたちに夢を！～「子ども応援便り」Vol.19

722発行！

今号の表紙を飾るのは、2015-16シーズン、圧倒的な成績で3度目のW杯総合優勝に輝いたスキージャンプの髙梨沙羅さん。「自分の好きなことを大切にして、周囲のサポートに感謝を」と子どもたちにメッセージを送ります。中面特集では、「今こそ必要『防災教育』」と題し、災害・防災に関する基礎知識の紹介や、過去の大災害を経験した教育関係者のエピソードを掲載。終面では、コメディアンの関根勤さんが、「人生はおもしろいと子どもたちに伝えたい」という熱い思いや、保護者・教職員への励ましの言葉を語っています。
読者の意見を受け、ユニバーサルデザインの観点から、表紙・終面デザイン部分のオレンジ色を黄色へと変更いたしました。

表紙

子ども応援便りインタビュー

髙梨沙羅さん
自分の好きなことを大切にして、周囲のサポートに感謝を

中面特集

今こそ必要「防災教育」
災害の種類と発生時の備え
これだけは知っておこう！防災知識

過去の大災害を経験した教職員からのメッセージ終面

コメディアン関根勤さん
人生はおもしろい、それを子どもたちに知ってほしい「子どもたちの豊かな育ちと学びを支援する教育関係団体連絡会」は、2005年に全国の教育に関連する団体が協力し、立ち上げた連絡会です。教育予算の充実や教育格差、いじめなど様々な課題が山積みの中、解決の糸口を見つけようとそれぞれの分野で活動しています。その活動の一環として、「日本の子どもたちに夢を！」をコンセプトに「子ども応援便り」を発行しており、今年で創刊10周年を迎えました。

すべての子どもたちが自由に夢を描ける社会の実現をめざして日本の教育を真剣に考えている人たちが、さまざまな提言を行っています！
保護者や教職員、有識者の声を取り上げています。

読者のみなさんのリクエストに応えた紙面作りをしています！
表紙には、読者のみなさまのリクエストが多かった方にご登場いただいています。

無料の新聞です！
配布は手配りで行いますが、ご希望の方が誰でも読むことができるよう新聞代は無料です。

子どもたちの豊かな育ちと学びを支援する教育関係団体連絡会（23団体）（公社）日本ＰＴＡ全国協議会／（公社）日本教育会／全国市町村教育委員会連合会／全国都市教育長協議会／中核市教育長会／全国町村教育長会／全国連合小学校長会／全日本中学校長会／全国公立小・中学校女性校長会／全国特別支援学校長会／全国連合退職校長会／全国高等学校長協会／
全国公立学校教頭会／全国特別支援教育推進連盟／全国へき地教育研究連盟／日本連合教育会／全国養護教諭連絡協議会／全国公立小中学校事務職
員研究会／（公社）全国学校栄養士協議会／全国教育管理職員団体協議会／全日本教職員連盟／日本高等学校教職員組合／日本教職員組合

教育関係団体連絡会事務局内「子ども応援便り」編集室TEL:03-5643-5110 FAX:03-5645-2844 http://www.kodomo-ouen.com
つくし座地先下水道管改築工事(Ｒ６-１)の実施について（お知らせ）

日頃より本市の下水道事業に対し、格別のご理解ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、下記地区（裏面位置図参照）において、下水道管改築工事を実施いたします。
工事期間中はご不便をおかけいたしますが、ご理解ご協力をお願い申し上げます。

記

１． 工 事 名 つくし座地先下水道管改築工事(Ｒ６－１)
２． 施 工 箇 所 四街道市つくし座地先（裏面位置図参照）
３． 工 事 期 間 令和６年８月上旬～令和６年１２月中旬（予定）
なお、詳細な施工時期については施工業者より再度お知らせします。
４． 施 工 時 間 昼間施工 午前９時～午後５時
５． 交 通 規 制 施工時は、車両通行止め（迂回処置）又は片側交互通行で行いま６．
７．

す。安全性を確保するため交通整理員の誘導指示に従って通行をお願いします。
担 当 部 局 上下水道部 下水道課
担当：建設係 江﨑、海保、玉井 ☎043-421-3681
施 工 業 者 株式会社京葉整管
住所：
電話：
担当：

四街道市栗山 1071 番地
043-423-3960
内山

位

置図

つくし座地先凡 例
施工場所
X League, 1st Stage, Expo Flash Field, Ōsaka, September 30, 2017
As One Black Eagles
00000
Nagoya Cyclones
0001414--------------------------------------------------------------------------------------------------0-7
Matsubara
40 yard pass from Itō (Yamaguchi kick) (4-1:02)
0-14
Matoba25 yard pass from Itō (Yamaguchi kick) (4-10:00)
Attendance: 440

Team Statistics----------------First Downs

Black Eagles-------------14Cyclones---------931
91

24
93

29-18
162

19-10
124

1--

Penalties-Yards

2-101-5

Time of Possession

27:02

20:58

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Black Eagles – Yōhei Shibata 8-37, Kazuki Okita 17-31, Kōhei Tahara 6-23
Cyclones – Shinya Mizuno 6-47, Naoki Miura 8-20, Yoshikazu Katō 4-18,
Yasumasa Ido 2-4, Shōichi Matsubara 1-2, Naoki Itō 3-2
Passing:
Black Eagles – Kōhei Tahara 29-18-162-0-0
Cyclones – Naoki Itō 19-10-124-0-2
Receiving:Black Eagles – Takuma Imoto 7-55, Masazumi Hiruma 3-39, Masaki Kyokuba 3-23,Kazuki Kawabata 2-27, Kazuki Yoshida 2-11, Hiroki Shimizu 1-7
Cyclones – Shōichi Matsubara 4-71, Kento Matoba 1-25, Yūta Makino 1-10,Kenichi Kondō 1-9, Yoshikazu Katō 1-7, Yasumasa Ido 1-1, Yōsuke Nagai 1-1(Source: X League)
未来へつなぐ

Corporate Profile

西州建設株式会社

西州建設株式会社は「ありがとうが届く地域造り」を目標に日々活動しています。

会社名

西州建設株式会社

代表者

代表取締役 中村 辰弥

設立

昭和６１年１０月２０日

資本金４,５００万円

年間業績

１０億４千万円（R１年～５年平均）

社員

３２名

主なお得意先長崎県、諫早市、民間 他

取引金融機関十八親和銀行 他

資格取得状況

一級土木施工管理技士 ：１１名
二級土木施工管理技士 ： ５名
一級建設機械施工技士 ： ５名
二級建設機械施工技士 ： ３名
一級建築施工管理技士 ： １名
二級建築施工管理技士 ： １名
一級管工事施工管理技士： ２名
一級造園施工管理技士 ： ２名
二級造園施工管理技士 ： ３名

事業内容

長崎県知事許可 特定建設業
土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、管工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、舗装業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、造園工事業、水道施設工事業、防水工事業、解体工事業、石工事業

弊社工事において、“活動の場”は特定されておらず、街中、山、河川及び海と多種多様です。 そのような自然環境の中で工事を施工していくためには、工事場所の自然環境特性、気象状況の変化をすばやく的確に判断し、適切な施工方法を決定することが求められます。
西州建設では、工事場所の自然環境特性を十分に理解し、自然環境の特性を生かし、自然環境にできるだけ配慮した施工をいつも心がけています。
また気象状況の変化に対しても、的確な判断のもと、適切な工程管理を実践します。
工事にあたり、施工管理、環境への配慮はもちろんのこと、経験の中で養った豊富な技術や、蓄積されたノウハウを活用し、お客様の要望に応じた構築物を安全施工でご提供いたします。
西州建設は、日々新たな技術を吸収し、人と自然の共存できる環境作りを目指しています。

■施工実績

小長井港平原護岸災害復旧工事

一般県道諫早外環状線道路改良工事（盛土工７）

宇良田井原地区用水路工事

大村北部地区城田ため池付帯工事

一般県道諫早外環状線道路改良
工事（側道工１４）

一般県道久山港線道路改良工事（１工区）

弊社は、「ARIAKE＆Co.」の一員として、着実に業績を積み重ねています。
若手社員も多いので会社の雰囲気は明るく、仕事のことはもちろん、それ以外のことも何でも相談できるような頼もしい先輩がたくさんいます。
建設業はキツイというイメージがあるかもしれませんが、地域の役に立つことが実感できる、とてもやりがいのある仕事です。働き方改革で週休二日になるなど、これから劇的に変わってくる業界であることは間違いありません。未来ある仕事です。
■資格取得について

資格取得にも積極的に取り組んでいます。「資格を取りたい！」という社員には、勉強に必要な問題集や受験費用など会社が全額負担し、合格まで手厚くサポートします。

■地域貢献活動について
地域貢献の一環として、小長井漁港の清掃活動を毎年行っています。清掃活動には社員の子供たちも参加し、和気あいあいと取り組んでいます。
■健康経営推進企業に認定されました！
弊社では社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。健康診断で再検査通知のある社員には病院の受診を勧め、受診費用を会社で負担しています。

建設業には未来がある
私たちと一緒に地図に残る仕事を！

雇用形態

正社員

仕事の内容

・土木工事現場の施工管理業務補助・土木作業員

必要な資格

普通自動車運転免許証（MTが望ましい）

勤務地

主に諫早市内（担当する現場により異なる）

給与

月額：180,000円※通勤手当を別途支給※マイカー通勤の為、車手当支給

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）勤務時間

8：00～17：00

休日

・土曜日・日曜日
・お盆休み・年末年始休み
・年間休日126日（令和6年度）

有給休暇

入社6ヶ月後10日付与

福利厚生・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金共済加入

選考方法

履歴書持参の上面接■令和６年度入社式の様子■新卒採用状況について
年度

高校新卒者

大学新卒者

６年度

１名

１名

5年度

１名

０名

雇用形態

正社員

仕事の内容

1. 土木工事現場の施工管理業務
2. 土木作業員

必要な資格普通自動車運転免許証（MTが望ましい）
1. 土木施工管理技師1級もしくは2級

勤務地

主に諫早市内（担当する現場により異なる）

給与

月額：230,000円～（経験・実績による）※通勤手当を別途支給※マイカー通勤の為、車手当支給※1級資格手当1万円 2級資格手当5千円

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）勤務時間

平日：8：00～17：00

休日

・土曜日・日曜日・祝日・お盆休み・年末年始休み
・年間休日126日（令和6年度）

有給休暇

入社6ヶ月後10日付与

福利厚生・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済加入

選考方法

履歴書持参の上面接

西州建設株式会社■本社〒854-0071 長崎県諫早市永昌東町6番10号

E-mail：seisyu@seisyu.co.jp

TEL(0957)36ー5711

ホームページ：http://seisyu.co.jp

FAX(0957)36－5722■雲仙営業所〒859-1215 雲仙市瑞穂町古部甲1544-8
TEL(0957)77-3165

FAX(0957)77-3570■牧事務所〒859-0164 諫早市小長井町牧296-5
TEL(0957)34-2922

FAX(0957)34-2923【ＨＰ】【インスタ】
組織名

豊橋市役所 企画部 政策企画課

１ 組織概要所在地

豊橋市今橋町1番地 豊橋市役所（東館５F）

TEL

0532-51-3153

FAX

0532-56-5091

URL

http://www.city.toyohashi.lg.jp/e-mailseisakukikaku@city.toyohashi.lg.jp

設立

2018年4月1日

設置都市等

豊橋市

代表者

豊橋市長／企画部 政策企画課長

２ 組織動向（１）沿革

設置経緯

少子高齢化の急速な進行など社会環境の変化へ的確に対応する政策の必要性が高まる中、新たな課題に対応するための調査や分析、政策立案のための分析等 を実施する組織として企画部未来創生戦略室を設立。2022年度の機構改革により、同室を廃止し、業務を企画部政策企画課へ移行した。

見直しの動向役割（2023年時点）

・政策形成のための調査研究
・政策研究レター発行
・政策立案等支援
・地方創生のための企画調整(まち・ひと・しごと創生総合戦略の推進等）
・大学連携の推進
・人材ネットワークの活用（未来創生アドバイザー等）（２） 組織体制

設置形態（択一）

自治体の内部組織
常設の任意団体（提言等を行う会議体型の団体も含む）
公益法人（財団法人・社団法人）
大学の附置機関
広域連合
その他（具体的に：
）

常勤職員数

7人

うち常勤研究員数
非常勤研究員数0人
0人
専門的な知識を有した研究員の採用
外部有識者の活用(研究員として採用した者を除く)
大学・非営利活動法人等と連携した研究の実施
設置市の企画部署と連携した研究の実施
設置市の関係部署と連携した研究の実施
その他（具体的に：）特に行っていない

専門性確保に関する特徴（複数選択可）庶務体制

市民参加、外部連携研究員（市職員）が行っている

（３）会計
会計規模※人件費・間接費（オフィス賃借料、水道光熱費等）は含まない
8,605
2023年度予算千円
7,179
2022年度決算
千円
2,294
2021年度決算千円
順位
自治体の内部組織以外の団 1位
体の場合の事業活動収入の2位
主な内訳
3位（多い順に選択）4位順位
自治体の内部組織の場合の 1位 設置部局の予算
事業活動収入の主な内訳
2位（多い順に選択）
3位
4位

収入種別

収入種別

３ 活動動向（１）活動実績
定期刊行物（２）活動のマネジメント状況
ア テーマ決定（複数選択可）イ 情報発信（複数選択可）ウ 活動の評価とその反映（複数選択可）設置市からの要請
外部有識者等からの助言・示唆
貴団体・組織で、設置市の総合計画等に明記された重要課題から選択
貴団体・組織で自ら発案
その他（具体的に：）設置市の議員や幹部職員に、報告や提言を行う
設置市の関係部署に、報告や提言を行う
設置市の庁内の広範囲に、成果物を配布する
報告会を実施する
日常的活動を、ＨＰ・メールマガジン・ニューズレター等で周知する
その他（具体的に：研究成果を市HPに掲載）
特に行っていない
設置市の行政評価制度により評価を受けている運営委員会等、貴団体・組織の運営に関わる機関から評価を受けている
外部有識者から評価を受けている
報告会・アンケート等の機会を設けて、評価を受けているその他（具体的に：）
特にそういう機会はない

４ 特記事項
研究員の業務分担・年間の研究テーマについて個人またはグループで調査研究を行う

研究員の専門性育成の手立て

・関係者ヒアリング等を通じた知識と経験の蓄積

研究員のキャリアパス等

その他

５ 2023年度に実施した調査研究
調査研究名

調査研究の概要

滞在人口等分析ツールを活用し,商業施設の開館に伴う人の流れの変化や、本市総合体育館
滞在人口等分析ツールを活で開催されたプロバスケットボールの試合開催時の豊橋駅利用者状況などを来訪者属性別に用した現状分析分析した。

政策研究レター

2023年12月に公表された「日本の地域別将来推計人口」結果をもとに、愛知県や東三河地域ならびに本市の将来人口分析を実施。
（https://www.city.toyohashi.lg.jp/37228.htm）
ＳＤＧｓ宣言書
2023年10月1日

株式会社神永工業
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを以下の通り宣言します。

カテゴリ

テーマ

具体的な取組みＳＤＧｓゴール

資格取得支援制度の整備やワークライフバランスの実現により、社員一人ひとりが人間的に成長ができ、健康的に働ける職場環境づくりに取組んでおります。

人権・労働人材育成
ワークライフバランス【具体的な取組み】●「セルフキャリアドック制度」の制定、各種資格取得費用の補助を通じて、社員一人ひとりのステップアップを支援しております。
●ワークライフバランスに考慮した職場環境を目指し、育児・介護休暇制度の取得励行、有給休暇利用促進を図っております。

社内外における機密情報の取扱い方針を明確化し、情報管理を徹底し内部管理組織体制ております。

情報セキュリティ【具体的な取組み】●情報管理マニュアルを策定し、機密情報の管理を徹底するとともに、全社員への周知に努めております。
解体工事業者として安全を最優先としたサービス提供に努めるとともに、人手不足などの社会課題の解決にも貢献してまいります。

製品・サービス

安全性の確保
社会課題の解決【具体的な取組み】●安全衛生推進協議会を定期的に開催するとともに、安全性を重視した重機器・工具を導入しております。
●定年６５歳以降の再雇用を実施し、人手不足の解決とベテランの技術を継承してまいります。
廃棄物および大気汚染防止を意識した事業活動を行い、持続可能な社会の実現に向けて行動してまいります。

環境

サーキュラーエコノミー
環境配慮設計【具体的な取組み】●解体廃棄物の分別を徹底して実施し、リユース・リサイクルを徹底しております。
●重機・車両の触媒マフラー使用徹底による、排出ガス抑制に努めております。
地域との積極的な関わりを通して、持続可能な地域社会の実現に貢献しております。

社会貢献
地域貢献

地域経済の活性化【具体的な取組み】●各営業所においては、積極的な現地採用を実施しております。
●解体現場では「解体を始めた時より美しく」をモットーに、周辺も含めた清掃・美化活動を徹底しております。

ＳＤＧｓとは「持続可能な開発目標（ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｇｏａｌｓ）」の略称です。２０１５年９月、国連の「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」で設定された、２０３０年を期限とする１７のゴール（目標）と１６９のターゲットのことです。２０３０年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等を是正し、気候変動に対処するなど「誰一人置き去りにしない」ための取組みを掲げています。
兵庫県公立学校教員採用候補者選考試験に関する教員募集ＰＲ動画の作成・公開について
１ 目的
兵庫県の教育を担う優秀な人材を確保するため、兵庫県の教育や教員の魅力を県内外の幅広い層へアピールする。
２ 動画の概要(1) 「ふたりの初任者の１日」（３分 45 秒）“ふたりともいい顔していると思いません？” をコンセプトに、小学校と中学校に勤務する初任者教員の１日に密着した動画を作成(2) 「ワーク・ライフ・バランス」（４分 16 秒）“しっかり生きるための、制度とムード”をコンセプトに、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた兵庫県の取組を紹介する動画を作成(3) 「兵庫県の教育 ６つの特別な事。
」（３分 19 秒）“兵庫県には、先生と児童・生徒の特別なシーンがある。
”をコンセプトに、兵庫県の教育の魅力を伝える動画を作成(4) 「先生になる。
」(1)～(3)のダイジェスト版動画（３月下旬公開予定）
３ 動画の活用予定(1) デジタルサイネージの活用
三宮センター街大型スクリーン等での放映(2) SNS の活用
教職員人事課 Twitter 公式アカウントやひょうごチャンネル（YouTube）への掲載(3) 大学生・高校生・高等部生徒向け出前講座での活用
大学、県立高等学校や特別支援学校における進路ガイダンス等での放映(4) 令和６年度兵庫県公立学校教員採用候補者選考試験に関する説明会での活用
教員採用試験説明会や大学訪問等での放映(5) 教職員人事課ホームページの掲載(6) その他
教育委員会の主催する会議・研修等での放映
４ 掲載先
ひょうごチャンネル（YouTube）「ふたりの初任者の１日」

https://hyogo-ch.jp/video/4554「ワーク・ライフ・バランス」

https://hyogo-ch.jp/video/4555「兵庫県の教育 ６つの特別な事。
」 https://hyogo-ch.jp/video/4553「先生になる。
」

https://hyogo-ch.jp/video/4556（３月下旬公開予定）
28aB02
デモ炉第一壁用低放射化合金の水素透過挙動
An Experimental Study on Bi-directional Hydrogen Permeation
through the First Wall of a Helical DEMO Reactor
周 海山1, 廣岡 慶彦2, 芦川 直子2, 室賀 健夫2, 相良 明男2
H. Zhou1, Y. Hirooka2, N. Ashikawa2, T. Muroga2 and A. Sagara2
総研大1、核融合研2
Sokendai1, NIFS2
Reduced activation ferritic steels (RAFSs) suchas F82H are the candidate materials for the firstwall of a helical DEMO reactor: FFHR [1]. Fromthe viewpoint of thermal stress, the optimum
thickness of the first wall is ~5 mm in which casethe first wall will be subjected to bi-directionalhydrogen permeation by the two mechanisms: oneis plasma-driven and the other is gas-driven, thelatter of which is due to the dissociation pressure ofbred tritium. Despite their importance, thesetechnical issues have never clearly been addressedin the fusion engineering research community. In
the present work, plasma-driven permeation
behavior through a reduced ferritic steel alloy F82H
has been studied under some of the reactor-relevantconditions.
The linear plasma device VEHICLE-1 [2] has been
installed with a plasma-driven permeation (PDP)
experimental setup. Samples made of F82H andSUS304 are prepared in the same dimensions as
those commercially available conflat flanges withan outer diameter of 70 mm, except that a circulararea of ~35 mm in diameter inside the knife-edge ismachined down to thicknesses between 1 mm and 5mm. The membrane is heated by plasma
bombardment up to around 250 ℃, and resistive
heater radiation from the downstream side is added
as needed to reach desired temperatures. Surface
morphology of the membrane is observed byscanning electron microscopy (SEM) before andafter PDP experiments.
Shown in Fig. 1 are the hydrogen permeation
data taken from PDP experiments on 1, 2 and 5 mm
thick F82H membranes at surface temperatures of220 ℃ and 520 ℃, respectively. At 220 ℃, thesteady state permeation flux ratio of F82H isinversely-proportional to the membrane thickness,
indicating that permeation is diffusion-limited [3].
However, at a higher temperature (520℃) the effectof membrane thickness does not appear to be sostraightforward as shown in the 220 ℃ case, which
is presumably due to the different recombinationconditions of upstream surfaces (Fig. 2) resulted
from plasma bombardment.

Fig. 1. F82H membrane thickness dependence ofsteady state PDP flux ratio.

Fig. 2. SEM images of the upstream surface: (a)before exposure; (b) 1 mm thick membrane afterPDP; (c) 2 mm thick membrane after PDP and (d) 5mm thick membrane after PDP. The sample
temperature during the experiment is ~520 ℃.
.
References[1] Sagara et al., Fusion Technol. 39 (2001)
753-757.
[2] Y. Hirooka et al., J. Nucl. Mater. 337-339(2005) 585-589.
[3] L. Doyle, J. Nucl. Mater. 111/112 (1982)
628-634.
銅賞

神山碧君

北海道名寄産業高等学校建築システム科 「BOOKSHELF LIBRARY」

名寄市街の持続可能なまちづくりに向け、まちの魅力を向上させる場所として「視覚」「触覚」をキーワードとした人材育成のための図書館の提案である。本棚に囲まれた大空間、その中を交差する階段やスカイウェイは、図書館のもつ「視覚」的魅力を多いに活かした空間であると言える。実習ルームや学習ルームを大空間の各所に配置することで、「触覚」（学びの場）を上手に取り込むことにも成功している。また、丁寧に作られた模型と写真によるプレゼンテーションは目を引いた。作者の設計意図が上手に表現された図面となっていると感じた。以上を総合的に考慮して銅賞にふさわしい作品であると判断した。
（文責：小倉 寛征）
2023 年 10 月 16 日

各位会 社 名
代表者名
(コード番号：6473

問合せ先(TEL株 式 会 社 ジェイテクト
取締役社長 佐 藤 和 弘
東証プライム市場・名証プレミア市場)

経 理 部 長岩井 孝哲

0566-25-7326)

公認会計士等の合併に伴う異動に関するお知らせ
金融商品取引法第 193 条の 2 第 1 項及び第 2 項の規定に基づき、以下のとおり、当社の監査証明を行う
公認会計士等の異動が生じる予定となりましたので、お知らせいたします。
1．異動年月日
2023 年 12 月 1 日 (予定)
2．異動の内容
当社の会計監査人であるＰｗＣ京都監査法人（消滅監査法人）は、2023 年 12 月 1 日付でＰｗＣあらた有限責任監査法人（存続監査法人）と合併し、同日付でＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人に名称を変更する予定です。これに伴いまして、当社の監査証明を行う公認会計士等はＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人となります。
3．合併後存続する監査法人の概要① 名② 所

称 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人
在地 東京都千代田区大手町１－１－１③ 業務執行社員の氏名

田口 真樹
有岡 照晃

公認会計士法に基づく改正公認会計士法の附則第 3 条第 3 項の規定によるみなし登録④ 上場会社等監査人登を受けております。
録制度への登録状況
4．消滅監査法人の概要① 名② 所

称 ＰｗＣ京都監査法人
在地 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町８③ 業務執行社員の氏名

田口 真樹
有岡 照晃
以 上
2019年8月発行
臨時号

がん化学療法看護

脳卒中リハビリテーション看護

皮膚・排泄ケア
感染管理
緩和ケア
認知症看護

慢性心不全看護

緩和ケア
救急看護
7月より緩和ケアCNの谷口さんが参加

緩和ケア認定看護師

谷口 由美

これまで看護師としての経験のなかで「緩和ケア」という言葉は知っていましたが、今回、専門性を学ぶ機会を頂き、全く理解していなかったと痛感させられました。その反面、知らなかった世界を詳しく勉強することはとても新鮮で、良い経験をさせて頂きました。当院で緩和ケアとして2人目ということもあり、どんな役割を持って活動していいものかと浮ついているところがありますが、現在は病棟に勤務していますので、一般病棟における基本的な緩和ケアをスタッフの皆さんと実践できるように努めていきたいと思います。
大事にしていきたいこと
・がん治療期や終末期の患者の身体的苦痛、社会的苦痛、精神的苦痛スピリチュアルペインを意識して、苦痛の緩和に努める
・医療者の価値観、患者・家族の価値観を把握する
・患者・家族の声を傾聴し、支持的態度で寄り添う
・質問や相談には真摯に対応する・ユーモアを忘れないよろしくお願いします
社会福祉法人春栄会

特定個人情報取扱い指針

社会福祉法人春栄会（以下「法人」という。）は、法人が経営する特別養護老人ホームおおましにおいて、その業務を通じて取扱う職員の特定個人情報等の厳格な保護を重大な社会的責任と認識し、特定個人情報の適正な取扱いの確保について法人として取り組むための基本指針を次のように定めます。なお、本指針は、全職員に周知、徹底するとともに、法人外に対しても公表いたします。また、職員の教育、啓発に努め、特定個人情報保護意識の維持向上を図ります。
１．特定個人情報等の取扱いの範囲、体制について
法人は、個人番号を取り扱う事務の範囲及び特定個人情報等（事務において使用する個人番号及び個人番号と関連付けて管理する個人情報、氏名、生年月日等）の範囲を特定し、事務取扱担当者を明確にします。また、特定個人情報取扱規程を策定し、特定個人情報を取り扱う体制の整備を行います。
２．安全管理措置について
法人は、特定個人情報の安全管理措置に関して、特定個人情報の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の特定個人情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。
特定個人情報等の取扱いに際し、第三者へ業務を委託する場合は、事前に職員の許諾を得て、十分な管理体制を有する委託先を選定し、必要かつ適切な指導・監督を行うものとします。
３．関係法令・ガイドライン等の遵守について
法人は、個人情報及び特定個人情報に関する法令、国が定める指針、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）及びその他の規範を遵守し、特定個人情報等の適正な取扱いを行います。
４．特定個人情報等に関する問合せ窓口
特定個人情報等の取扱いに関する苦情、問合せについては、適切かつ迅速な対応を行うための体制を整えます。

令和元年 11 月 10 日
社会福祉法人春栄会
理事長 三國 明
【 診療科：婦人科】【 レジメン登録番号：GY-41 】〈 PLD-C+Bevacizumab療法 〉
投与スケジュール（day)

投与量

投与経路

ベバシズマブBS15mg/kg

div

○ドキシル

30mg/㎡div○カルボプラチン

AUC：5dｉｖ○【1コース期間： 28 日】【適応癌種：卵巣癌・・・・・・・・・・・・

128【総コース数：6コース】】【時期： 術前 、 術後 、 手術不能・進行・再発】【休薬・減量に関する要件】
項目
基準

減量内容

休薬時の再開基準<day1>
Rp
Rp.1
Rp.2
Rp.3
Rp.4
Rp.5

薬剤名
投与経路（速度）ベバシズマブBS 15mg/ｋｇ div（初回90分、2回目60分、3回目以降30分でも可）
生理食塩水 100ｍL
デキサート 6.6mg
dｉｖ（30分で）5-HT3R blocker 1A
5％ブドウ糖 50ｍLドキシル 30mg/m2
5％ブドウ糖 250 mL
カルボプラチン AUC5
5％ブドウ糖 250ｍL
生理食塩水 50 mL

div(60分で)※1
div（60分で）div(フラッシュ用、全開で)【参考文献：Lancet Oncol 2020;21:699-709】【備考：※1：インラインフィルターを使用しないこと。また、ドキシルは1mg/分をこえない速度で投与すること。
※ドキシルの累積投与量に注意すること。
※6コース終了後は増悪するまでBevacizumabのみで継続する。（15mg/kg q3w）】
【変法情報：】
10 月 30 日に盛会裏に終了いたしました。多数の方のご参加ありがとうございました。

一般社団法人次世代センサ協議会 課題勉強会

斜面･土砂災害モニタリングにおける気象・土質問題
異常気象の時代、斜面崩壊や土砂災害の情報システムや災害予測システムに３Dセンサや傾斜計や加速度計などのセンサにより、リアルタイムにモニタリングするIoT防災システムの研究開発が進んでいます。
何処にどんなセンサを設置すればよいか、地表や地盤の知見を持つことがセンサやシステム技術者にとって必須となっています。
そこで、斜面や土砂災害を引き起こす要因である気象と地盤構造に着目し、土木・地盤工学の国際的な研究者である茨城大学名誉教授の安原一哉先生にご講演いただき、いろいろな疑問に回答いただく課題勉強会を企画しましたので、ぜひともご参加ください。
なお、社会インフラ・モニタリングシステム研究会では関連する講座の開催を予定しています。
（企画担当：高田敬輔）

斜面・土砂災害予防のための計測管理シ
ステムを構築における気象・地質に関する疑問＜地盤に関わる疑問＞
・斜面･土砂災害は、どのようにして発生するのか？
・地盤災害を起こしやすい地質はどのようなものか？
・気象や発生日時など、災害の起こりやすい状況はどのようなものか？
・地震に伴う液状化はどのような現象か？
＜計測管理に関わる疑問＞
・現状における斜面計測管理の課題は何か？
・IoT防災システムの現状と課題は何か？
・Society5.0、スマートシティなどとの関連性はあるのか？

■開催日：2019年10月30日（水） 14:00－17:00■会場：中央大学駿河台記念館 330号室（東京都千代田区神田駿河台3-15-1）■主催：一般社団法人次世代センサ協議会、社会インフラ・モニタリングシステム研究会■参加費： 次世代センサ協議会会員 無料 、非会員 5,000円（消費税込） （※資料は配付しません。）■参加定員： ３０名■プログラム
14:00～14:45【課題提起】斜面防災管理システムの構築、実装に向けて
講師：ＵＧＳ 代表 宇津木慎司氏

15:00～17:00【講演】なぜ斜面・土砂災害は多発するのか？
講師：茨城大学名誉教授 安原一哉氏＜講師プロフィール＞
安原一哉先生︓ 1944 年茨城県生まれ。1968 年九州大学工学部卒、1978 年工学博士。専門は、土木工学、地盤工学。地震時など繰返し荷重を受ける軟弱地盤の挙動の解明や新しい地盤技術（地盤補強や地盤の軽量化など）の研究開発に専念してきたが、ここ 20 年は、環境と災害の関係性に関する地盤工学、とくに、地震と気候変動がもたらす複合的災害の低減のための手法や技術の開発に強い関心をもっている。併せて、2016 年以降、熊本地震の調査（文科省科学研究費助成による）にも関わっている。
宇津木慎司先生： 平成 6 年 京都大学大学院工学研究科資源工学専攻修了、 (株)間組入社
平成 31 年(令和元年) UGS 設立、３箇所のダム現場における地質に関わる現場管理業務、山岳土木建設現場における地質に関わる技術支援業務などに従事。
愛知県図書館調べ方ガイド No.23
令和 4 年 4 月 27 日改訂

会社について調べる
愛知県図書館では、会社年鑑類を 4 階ビジネス情報参考図書の棚やカウンターにまとめて配架しています。会社の所在地、従業員数、財務状況などを調べる際にご活用ください。
★会社情報全般を調べる～特に収録数の多い 3 種について比較しました～
タイトル
出版者

『東商信用録』
東京商工リサーチ『帝国データバンク会社年鑑』 『会社四季報』
帝国データバンク
東洋経済新報社【配架場所】【マップ①】【マップ①】【マップ②】

刊行頻度

年刊

年刊

季刊

当館所蔵年

中部版は昭和 43(1968)年、 平成 8（1996）年～
昭和 52（1977）年～（欠あり）

昭和 59（1984）年～

収録数

約 270,000 社

約 140,000 社

約 3,700 社

中部版は約 32,000 社
上場

○

○

○

未上場

○

○

『会社四季報 未上場会社版』（年刊）に、約 12,000社を掲載

配列

都道府県別・上場・未上場 都道府県別・社名 50 音順
別･社名 50 音順（上場・未上場混配）

掲載内容

社名・所在地・設立年・事業所・業種・株主・従業員数・役員名・仕入先・販売先・資本金・取引銀行・売上高・純利益を掲載

創業年

○

法人番号

○

証券コード格付け○○

業種別・証券コード順

○

コメント付

ｾｰﾙｽﾗﾝｷﾝｸﾞ

○

決算月

○

上場年月

○

資本異動

○

株価指標

○

★中部地方の会社情報を調べる『中経企業年鑑』中部経済新聞社
マップ①
東海 4 県に本社を置く上場・非上場企業合わせて約 3,000 社の企業情報を掲載。
『三重県会社要覧』百五総合研究所
マップ②〈ﾋｱ〉
三重県内(一部県外を含む)に営業基盤をおく主要企業約 2,000 社を掲載。
★会社の財務状況を調べる『株価総覧』東洋経済新報社
マップ②〈ﾋｳ〉
上場している銘柄とその年に上場廃止となった銘柄についてのデータを証券コード順に掲載。
『会社財務カルテ』東洋経済新報社
マップ②〈ﾋｵ〉
上場企業の「有価証券報告書」データを証券コード順に掲載。

★会社の社会的責任に関する活動を調べる『ＣＳＲ企業総覧（雇用・人材活用編）（ＥＳＧ－環境・社会・ガバナンス－編）』東洋経済新報社
マップ②〈ﾋｷ〉
主要企業のＣＳＲ（企業の社会的責任）に関するデータを掲載。
※当館では、各企業が作成したＣＳＲ報告書を、約 200 冊所蔵しています。
マップ③★企業のシェアを調べる『日本マーケットシェア事典』矢野経済研究所
マップ②〈ﾋｾ〉
業界別動向や商品の出荷高、企業別シェアが載っています。巻末には商品項目別索引があります。
『全国企業あれこれランキング』帝国データバンク
マップ②〈ﾋｷ〉
売上高、純利益などのランキングを掲載。マーケティングのヒントになります。
★業界の動向を調べる
マップ②〈ﾋｾ〉『業種別審査事典』金融財政事情研究会
金融機関の融資・審査に役立つ業種別の取引事典。業界動向や業務知識、審査や取引推進上のポイント、関連法規制などについて解説しています。
『業種別業界情報』中小企業動向調査会 編著 経営情報出版社
業種別に、中小企業を中心とした企業活動の情報を収集、分析しています。
★海外進出日系企業を調べる
マップ②〈ﾋｻ〉『海外進出企業総覧（国別編）（会社別編）』東洋経済新報社
日系現地法人のデータ、日本の有力企業が展開する海外現地法人・支店事務所の情報を掲載。
『中国進出企業一覧』21 世紀中国総研 編 蒼蒼社
日本の上場会社の中国進出状況を調査。上場会社篇・非上場会社篇・北京上海篇があります。
★社史
マップ③ 書架 69～70〈ﾋｸ〉※社史とは、会社が自社の歴史を記録した資料です。マップ③に約 1,400 冊が並んでいます。
★データベースカウンターでお申込みください マップ④
『日経テレコン 21』
日本経済新聞、日経産業新聞、日経ＭＪ（流通新聞）、日経金融新聞の記事検索ができます。
企業情報の検索もできます。
『有価証券報告書（ＥＤＩＮＥＴ）』
有価証券報告書の開示書類を閲覧するホームページです。２階でもご覧いただけます。

③ビジネス情報コーナー
書架 69～71

４階マップ②ビジネス情報参考図書
書架 R1①館内資料閲覧席『東洋信用録』・『帝国データバンク
会社年鑑』
・『中経企業年鑑』はこちら④データベース

問合せ先：愛知県図書館〒460-0001 名古屋市中区三の丸 1-9-3
https://www.aichi-pref-library.jp/
TEL:052-212-2323（代表） 052-212-3200（調査相談専用） FAX:052-212-3674
2023 年 2 月吉日

お客 様 各 位
東京都中央区日本橋小舟町 7－8

新製品発売のご案内
謹啓
時下 益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は、格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび下記製品を発売することとなりましたので、ご案内申し上げます。
今後とも弊社製品につきまして、引き続きのご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
謹白記
1.

対象製品
統一商品コード No.

製品名

包装・内容

メーカー希望小売価格

551-10100-3

ブロスミック SGM

10 検体¥40,000※この価格には、消費税は含まれておりません。
2.

製品概要

 有効期間 ： 12 ヶ月
 貯蔵方法 ： 2～10℃
 外箱サイズ ： D:230mm×W:285mm×H:120mm
 重量： 946 g
 使用目的 ： 非結核性抗酸菌（迅速発育菌を除く）の抗菌性物質に対する感受性を測定することを目的とし、液体培地希釈法を用いたキット。主に臨床上の疾病の治療の選択その他に使用される。
 測定原理 ： 液体培地希釈法 SDS： 提供義務のある法規制への該当なし
 その他： 体外診断用医薬品（届出番号：08E1X80006000053）：
薬剤感受性（抗酸菌）キット
3.

発売日2023 年 3 月 13 日
以 上
平成 30 年 2 月 14 日会 津 信 用 金 庫

お客さま本位の業務運営に関する基本方針
会津信用金庫は、「地域の繁栄と豊かなくらしの提案をする」という経営理念のもと、地域のお客さまの資産形成および資産運用に関する業務において、以下の基本方針（フィデュ―シャリ―・デュ―ティ―）を制定いたしました。全役職員がこれを遵守するとともに、お客さま本位の業務運営に取り組んでまいります。
１．お客さまの最善の利益の追求
・お客さまの資産形成および資産運用の支援を通してお客さまの豊かな暮らしづくりを実現し、ひいては地域の繁栄に貢献いたします。そのために、お客さまに適切な商品およびサービスの提供をいたします。
・ご高齢のお客さまに金融商品やサービスを提案する場合には、当金庫のルールに従って、お客さまの最善の利益が損なわれないよう、ご高齢のお客さまにふさわしい金融商品やサービスが提供できるように対応いたします。
２．利益相反の適切な管理
・お客さまの利益が不当に害されることのないよう、別に定める「利益相反管理方針」に基づき、適正な業務運営、管理を行ってまいります。
３．お客さまへの適切な情報の提供
・お客さまへ商品およびサービスの提供をするにあたり、そのリスクやお客さまが負担する手数料などの重要な情報、さらに商品およびサービスを提供する理由などについて、お客さまの理解度に応じてわかりやすく説明いたします。
・ご高齢のお客さまには、より丁寧な説明を心がけるとともに、ご家族と同席していただき、時間をかけてご検討いただけるよう努めます。
４．お客さま本位の業務運営をするための態勢整備
・お客さまの最善の利益を追求する営業活動を職場に定着させるための態勢整備に取り組んでまいります。
・研修会等を通じ、全役職員へ「お客さま本位」の考え方を浸透させるとともに、実現のためのより良い販売態勢の整備を行ってまいります。
・お客さまへの適切な商品等をご提案できる人材の育成のため、専門知識研修や資格取得などにより職員の能力向上に取り組んでまいります。
※会津信用金庫は、「お客さま本位の業務運営に関する基本方針」の具体的な取組
み状況として、定期的に「積立投信の契約状況」、「ＮＩＳＡ口座利用状況」等の公表をいたします。

令和 6 年 5 月 24 日

＜お客さま本位の業務運営に関する取組状況について＞

会津信用金庫では、平成 30 年 2 月に「お客さま本位の業務運営に関する基本方針」を策定・公表し、お客さま本位の業務運営に向けた取組みを継続的に行っております。
この度、2023 年度の取組状況を公表いたします。今後も定期的に公表するとともに随時見直してまいります。

１．積立投信の契約状況(年度集計 4 月～3 月)
2021 年度（2022 年 3 月末）

契約件数
年間振替金額(千円)2022 年度

2023 年度(2023 年 3 月末)(2024 年 3 月末)

930

1,163

1,511

64,752

84,328

115,983※年間振替金額は手数料込の金額

２．ＮＩＳＡの利用状況(暦年集計 1 月～12 月)
2021 年2022 年2023 年

738

761767

年間利用金額(千円)154,856

150,909

119,431

つみたてＮＩＳＡ 開設者数

267

355

546

28,59943,90763,962

一般ＮＩＳＡ 開設者数〃〃

年間利用金額(千円)＜投資信託の販売会社における比較可能な共通ＫＰＩ(評価指標)について＞

長期的にリスクや手数料等に見合ったリターンがどの程度生じているかを「見える化」するために、比較可能な共通 KPI と考えられる以下の３つの指標を公表いたします。

１．投資信託の運用損益別顧客比率
当金庫で投資信託を保有しているお客さまについて、基準日時点の運用損益状況（手数料控除後）を運用損益別に顧客比率を示した指標です。
この指標により、個々のお客さまが保有している投資信託について、購入時以降どれくらいのリターンが生じているか見ることができます。

【２０２４年３月末】

２．投資信託の預り残高上位２０銘柄のコスト・リターン
運用開始 5 年以上の投資信託の預り残高上位２０銘柄について、銘柄毎及び預り残高加重平均のコストとリターンの関係を示した指標です。この指標により、中長期的に、当金庫がどのようなリターン実績を持つ商品をお客さまに多く提供してきたかを見ることができます。

【２０２４年３月末】加重平均残高加重平均値

コスト

リターン
1.60%

5.93%

３．投資信託の預り残高上位２０銘柄のリスク・リターン
運用開始 5 年以上の投資信託の預り残高上位 20 銘柄について、銘柄毎及び預り残高加重平均のリスクとリターンの関係を示した指標です。この指標により、中長期的に、当金庫がどのようなリターン実績を持つ商品をお客さまに多く提供してきたかを見ることができます。

【２０２４年３月末】

加重平均

残高加重平均値

リスク

リターン
13.85%

5.93%

◆当金庫の投資信託預り残高 上位２０銘柄【２０２４年３月末】

No

銘 柄名

コスト

リスク

リターン

①

しんきんＪリートオープン（毎月決算型）

1.49%

14.90%

0.65%②

新光 ＵＳ－ＲＥＩＴ

2.23%

18.42%

7.66%③

しんきん３資産ファンド（毎月決算型）

1.49%

9.24%

6.82%

④

ＤＩＡＭ高格付インカム・オープン（毎月決算コース）

1.54%

8.31%

3.64%

⑤

たわらノーロード0.14%

10.00%8.12%⑥

ＡＩ（人工知能）活用型世界株ファンド

2.24%

16.66%

18.13%⑦

しんきん好配当利回り株ファンド

1.32%

14.72%

13.95%⑧

投資のソムリエ

2.20%

3.95%

-0.57%⑨

しんきんグローバル６資産ファンド（毎月決算型）

1.60%

10.84%

7.30%⑩

株ちょファンド日本（高配当株・割安株・成長株）毎月分配型

2.40%

15.81%

14.58%⑪

しんきんインデックスファンド２２５

0.88%

17.00%

14.87%⑫

たわらノーロード

先進国株式

0.10%

17.20%

19.90%⑬

しんきん世界好配当利回り株ファンド（毎月決算型）

2.09%

21.59%

13.74%⑭

たわらノーロード

0.14%

17.03%

15.75%⑮

グローバルＳＤＧｓ株式ファンド

2.35%

13.69%

14.70%⑯

グローバル・ソブリン・オープン（毎月決算型）

1.71%

5.52%

3.47%⑰

しんきんＪリートオープン（１年決算型）

1.46%

14.88%

0.78%⑱

ダイワ・バリュー株・オープン

2.33%

15.25%

13.97%⑲

しんきん世界アロケーションファンド

1.49%

3.60%

-0.06%⑳

しんきん世界アロケーションファンド（積極型）

1.49%

6.62%

3.07%

オープン

バランス（８資産均等型）

日経２２５

以 上
2023 年 5 月吉日

お客 様 各 位
東京都中央区日本橋小舟町 7－8

販売中止・新製品発売のご案内
謹啓
時下 益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は、格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび下記製品の製造販売元である東洋紡株式会社からの連絡に基づき、該当製品の販売を中止し、代替新製品を発売することとなりましたので、ご案内申し上げます。
今後とも弊社製品につきまして、引き続きのご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
謹白記
1. 販売中止製品

2.

統一商品コード No.

製 品 名包装・内容

551-69455-0

ジーンキューブ® C. difficile

48 テスト

代替新製品
統一商品コード No.

製 品 名包装・内容

メーカー希望小売価格

551-69469-7

ジーンキューブ® C. difficile

16 テスト¥40,000※この価格には、消費税は含まれておりません。

3.

新製品概要
 内容物

： 酵素試薬、プライマー・プローブ試薬、陽性コントロール溶液、陰性コントロール溶液
 有効期間 ： 12 ヶ月
 貯蔵方法 ： 2～8℃
 外装サイズ ： D:10mm×W:120mm×H:192mm
 重量： 13 g

 使用目的 ： 糞便中の Clostridioides difficileトキシン B の DNA 検出（Clostridioides difficile 感染の診断補助）
 測定原理 ： 核酸増幅法（PCR 法） SDS： 提供義務のある法規制への該当なし

 その他： クロストリジウム・ディフィシル核酸キット、体外診断用医薬品（承認番号：30200EZX00041000）※ジーンキューブ® C. difficile 16 テストの電子添文は、第 4 版に改訂されます。
※別紙『製品包装単位変更のご案内』も併せてご参照ください。
4.

販売中止時期
在庫限り

5.

新製品発売日2023 年 5 月 29 日
以 上別紙
2023 年 5 月
極東製薬工業株式会社 御中

製品包装単位変更のご案内
東洋紡株式会社
診断システム事業部
謹啓平素より格別のご高配を賜り、誠に有り難うございます。
さて、このたび弊社より販売しております下記の体外診断用医薬品につきまして、昨今の遺伝子検査を取り巻く環境の変化を鑑み、製品包装の変更を実施しますので、ご案内申し上げます。
何卒ご高配の程、お願い申し上げます。
謹白記
１． 対象製品
製品名

ジーンキューブ® C.difficile

２．変更内容（１）包装 48 テスト（２）商品コード⇒16 テストQGCDB-048 ⇒（３）電子添文の版数

QGCDB-016

2022 年 5 月(第 3 版)

⇒2023 年 4 月(第 4 版)

改訂箇所

変更前

変更後

[保管方法・有効期間]

有効期間

有効期間

12 ヶ月（期限は外箱に表示）

12 ヶ月（期限は外装に表示）[包装単位]（４）包装変更品に関する情報
品名
ジーンキューブ® C.difficile

商品コード

包装希望価格備考

QGCDB-016

16 テスト¥40,000

体外診断用医薬品
JAN コード4965838894053

以下につきましては、変更ございません
・保管方法：冷蔵（2～8℃）
・有効期限：12 ヶ月
・体外診断用医薬品承認番号： 30200EZX00041000

３． 製品外観
包装が紙箱からアルミ袋（チャック付き）となります【変更前】

４． 販売時期【変更後】

2023 年 5 月 29 日（月）本包装変更に伴い、以下の製品は在庫限りの販売とし、以降販売を中止いたします。
【販売中止品】
品名
ジーンキューブ® C.difficile

商品コード

包装希望価格備考

QGCDB-048

48 テスト¥96,000

体外診断用医薬品
JAN コード4965838893919※なお、本品で使用するジーンキューブ®専用前処理キット(糞便用）(商品コード：QGSL-060)については、変更ございません。

５． お客様へのお願い
電子添文の使用目的及び使用方法に従いご使用ください。本使用目的及び使用方法以外で得られた測定結果については保証を致しかねます。

６．担当者及び連絡先
東洋紡株式会社
電話番号

診断システム事業部

06－6348－3335

舛岡正二郎

Fax 番号 06－6348－3833
以上
リリース先：大阪科学・大学記者クラブ、文部科学記者会、科学記者会、厚生労働記者会、厚生日比谷クラブ

2023 年 6 月 21 日
N o . 0 0 2 0 3

PRESS RELEASE

トリノ工科大学（イタリア）と学術交流協定締結【本件のポイント】■ 本学と学術交流協定を締結■ 国内では類を見ない国際的な医工連携プログラム■ 大学院博士課程ダブルディグリープログラム設立を目指す
学校法人 関西医科大学（大阪府枚方市 理事⾧・山下敏夫、学⾧・木梨達雄）は、2023 年 4 月 1 日、トリノ工科大学（イタリア）との間で学術交流協定を締結しました。
このたびイタリアで伝統的な歴史を持つ、トリノ工科大学客員教授の Giuseppe Pezzotti 先生と本学の大隈和教授（微生物学講座）との研究活動がきっかけで、国際的な立場で本学と共同研究を開始することになりました。将来、バイオメカニクスだけなく医療に関係するバイオサイエンス分野での医工連携が注目されます。国内でも類を見ない新しいプロジェクトで、双方の大学が有機的な関係を築き、新しい科学技術の発展に貢献できることが期待されます。６月には、トリノ工科大学ジャパン ハブ京都共同責任者でもある Giuseppe Pezzotti 先生を本学客員教授として迎えました。本協定に基づき、今後は本学の国際化推進センターも協力して、両校はグローバルな領域での医工連携により研究シーズの育成・推進を行い、またユニークな研究プログラムの構築、大学院博士課程でのダブルディグリープログラム設立に向けた協議を進めてまいります。

【トリノ工科大学概要】
名 称：

Politecnico di Torino

創 立：

1859 年

特 徴：

イタリア有数の工業都市トリノにある歴史あるイタリア初の工科大学。イタリアのみならず世界でトップレベルの大学の一つで、工学および建築分野の教育・研究において、ヨーロッパの工学系大学の上位 20 校にランクインしています。
THE 世界大学ランキング 2023
601-800 位（イタリア国内 34 位）
QS 世界大学ランキング 2023
325 位（イタリア国内 6 位）
THE 分野別ランキング（工学）2023
201-250 位【本件取材についてのお問合せ】
学校法人 関西医科大学 広報戦略室（佐脇・中村）〒573-1010 大阪府枚方市新町2-5-1
電話：072-804-2128 ファクス：072-804-2638 メール：kmuinfo@hirakata.kmu.ac.jp
Value creation through business
Through activities along the entire value chain, Tokyo Electron (TEL) effectively utilizes its management resources to offer products andhigh-value-added services that are conscious of innovative technologies, productivity improvement, and reducing environmental impact
in the semiconductor and flat panel display (FPD) production process. The semiconductors and FPDs produced by our customers arefound in various products on the market, including mobile devices, audio/visual equipment, and data servers. These products play a central
role in the data society, which is growing ever more quickly with the spread of technologies including IoT, AI, and 5G, helping to build amore convenient and affluent society. Through our business operations, we contribute to the resolution of social issues, development ofsociety, and the achievement of SDGs.

Initiatives in the value chain and material issues

Procurement
and production

Sales

Service

Capital throughbusiness
activities

IoT/AI/5G
Product competitiveness

Development
andproduction,
sales, andservice
expertise

Products and services

・Research and development

・Tackling technological innovation

Semiconductors/FPDs

・Environmental contribution of productsResponsiveness to customers

・Solutions that create value for customers
・Initiatives for field solutions

Transportation

・Ensuring safety for customers

Intellectualproperty

・Improvement of customer satisfaction

Higher productivity

・Promotion of improved productivity
・Software development initiatives
・Quality management

・Improvement of quality in the value chain

Personnel able
to perform
globallySocial Networking

People and workplaces

・Human resource management
・Diversity and inclusion
・Employee growth

Leading-edge semiconductor/
FPD production technology

Finance

Maximizing productivity
Reducing environmental
impactValue provided to societyby customers

Providing value tocustomers throughMedicine

Actualization of Corporate Philosophy

Research anddevelopment

Value provided to customers and society

Contributing to development and to solving theproblems of society and industry

TEL’s capital

products and services

・Work-life balance ・Health and safety

Relationships oftrust withcustomers andsuppliers

13

TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 2020

Management foundation

Manufacturing

・Corporate governance ・Risk management
・Compliance ・Respect for human rights
・Supply chain management

・Environmental management

TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 202014
社会福祉法人羽黒百寿会
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
職員が仕事と子育てを両立でき、働きやすい雇用環境をつくることによって全ての職員が能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間

令和６年４月１日～令和１１年３月３１日

２ 法人の課題 男性と比較し女性の平均勤続年数が短い。
男性：１２年

女性：９年

３ 次世代育成支援対策推進法に関する目標と取組内容・実施時期
目標

女性職員の育児休業取得率１００％を維持し、また、男性職員の育児休業取得率５０％以上を目指す。

〈取組内容〉
・令和６年４月～

育児休業に関する規程の周知を図る。

４ 女性活躍推進法に関する目標と取組内容・実施時期
目標

男性・女性とも、平均勤続年数を１０年以上にする。

〈取組内容〉
年次有給休暇取得を推進する取組を実施する。
・令和６年４月～
・〃

前年度の年次有給休暇の取得状況を把握後、各部署に通知する。
各部署において年次有給休暇の計画的取得に心掛け、年次有給休暇を計画的に取得しているか把握する。

〇管理職における女性の割合について（令和６年４月１日現在）
男女

合計

施設長

２２４

部長級

２

６８

課長級

２８

１０

主幹級

１１２

合計

７１７２４

管理職における女性の割合

７０．８３％
奈良県内の自慢できる技術力や成長力の高い企業が出展

ＮＡＲＡプレミアム合説
合同企業説明会
2023/2/1

入退場自由

対面 参加
形式 無料

要予約（当日参加ＯＫ）㊌ 履歴書不要 就職活動証明書発行

11:00~15:00（10:45受付開始）

30

新型コロナウイルス 感染症等の影響により、内容の変更や中止の可能性があります。

参加企業社

場所

奈良県文化会館２Ｆ展示室〒630‑8213 奈良市登大路町６-２（予定）

近鉄奈良駅①番出口を出てそのまま東へ徒歩約５分

参 加 対 象全ての求職者の方

例えば、コロナ禍の影響により求職中の方●２０２３年３月卒業予定の大学（院）、短大、高等専門学校、専修学校等の学生、外国人留学生● 既卒３年以内の若者、● 復職・転職希望の方● 仕事と家庭の両立を目指す方 等●

２０２４年３月卒業以降の大学生等
2024年3月卒業以降の大学生の方は説明を受けるのみとします。
（解禁まで就職活動はできません。
予めご承知おきください。
）

参加予約受付中
働くなら近畿サイトからhttps://hatarakunarakinki.go.jp/event/20230201-narajobfair.html【主催】近畿経済産業局【後援】奈良県【運営事務局】奈良県中小企業団体中央会 ＴＥ
Ｌ．0742‑22‑3200（受付時間／月〜金 8:30〜17:15）

このイベントは、令和４年度「 近畿経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業 」の一環として実施します。
2018年度
第３回例会
テーマ「マイクロスコープを用いた最新根管治療」
日程：2019年2月3日（日） 10:00〜16:45
場所：国際フォーラム G４０２（東京都中央区有楽町）
近年マイクロスコープを用いることで、より確実で安全、不可能と思われるような根管治療を行うことが出来るようになってきたように思われます。また良好な根管治療は補綴歯の予知性を高めることに繋がります。そこでこの度、寺内吉継先生をお呼びして、「マイクロスコープを用いた最新根管治療」と題して、基調講演していただきます。マイクロエンドの基礎を中心に、根管治療の診査・診断の最前線とこれからの根管治療の方向性についても世界のトピックを交えてご教示頂き、皆様の知識の向上、レベルアップに貢献でしたら幸いです。寺内先生は欧米だけではなく世界各国のエンド専門医と交流が深く、常に世界最先端の知識・技術をアップデートされていて、今を時めくスペシャリストです。どうぞ友人お誘い併せのうえご参加ください。
プログラムチェアマン 富澤直基●

基調講演
寺内吉継先生（医療法人 インテリデントCT&米国式根管治療センター理事長）●会員発表
中野文明先生（なかの歯科クリニック）

町田真吾先生（荻窪ツイン歯科医院）

1988年 新潟大学歯学部卒業

2007年 日本大学歯学部卒業

1988年 代々木歯科 勤務

2008年 中野デンタルクリニック 勤務

1993年 なかの歯科クリニック 開院

2015年 荻窪ツイン歯科医院開院

会員継続・新規会員・ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ例会参加希望者がいましたら会費をお振込みの上、申込書をE-mailもしくはFAXして下さい。
会員年会費
歯科医師30,000円 歯科技工士20,000円 歯科衛生士12,000円
オブザーバー
歯科医師 20,000円 歯科技工士 10,000円 歯科衛生士 6,000円（例会１回のみの会費）
振込先：
三菱東京U F J銀行 秋葉原駅前支店 普通 3832982
赤坂会幹事 新藤有道（あかさかかいかんじしんどうありみち）

・お名前：

医院・技工所名：

・所在地：

メール：

2018年度 第3回例会：
赤坂会会計 佐藤博宣 行（出席） （欠席）

FAX 03-6902-1182

・・1月26日までにお願いします。

E-mail ： wisteria2007@sea.plala.or.jp
安心と快適をみなさまへ法定点検（12ヶ月点検）については、那珂整備工場にて整備計画に沿って確実に点検を実施しています。
人種差別撤廃委員会第 113 会期開幕
2024/08/07
国連人権高等弁務官事務所

人種差別撤廃委員会第 113 会期が８月 5 日に始まった。同会期では、ベラルーシ、ボスニア・ヘルツェゴビナ、イラン、イラク、パキスタン、イギリス、ベネズエラの審査が行われる。開会挨拶の中で国連人権高等弁務官事務所の普遍的定期審査部部長兼人権理事会・条約機関部担当官のGuillaume Ngefa は、今日世界が直面している多くの課題が人種差別撤廃委員会に直接関係のある問題であることを強調するとともに、人権擁護者に対する脅迫と報復に関する委員会の取り組みを歓迎した。さらに、前回の会期から委員会のマンデートに関連するいくつか重要な進展に関しても触れた。会期後半は非公開会議となり、個人通報事案の審査、フォローアップ審査、ダーバン宣言・行動計画のフォローアップなどが行われる。最終日の８月 23 日には公開のミーティングが開かれる。
PRESS RELEASE[新製品] 感情分析 AI ソリューション

2023-08-03

× WISE Emotional Insight

エアー、テキスト文章から “心の揺れ”を見抜き、企業の健全性を監視する感情分析AIソリューション「WISE Emotional Insight」を発表
IT ソリューションベンダーの株式会社エアー（所在地：大阪府吹田市

代表取締役社長森 剛、以下、エアー）は、新たに AIを使った感情分析ソリューション「WISE Emotional Insight」（ワイズ エモーショナル インサイト）を発表しました。メー
ルやチャットの書き手の心理状態を観測および AI 分析を行い、感情の変化を自動検知することで組織の健全性を監視するソリューションです。
■「WISE Emotional Insight」開発の背景
近年、日本企業の品質不正やデータ改ざんが相次いでニュースとなっています。社員一人一人が正しくあれば不祥事は起こらないはずですが、実際に起きた不祥事の中には、正しくありたいと思う社員が業績や立場上のプレッシャーによって不正を強いられてしまったケースも見られます。また、ハラスメントは社員のメンタルに悪影響を及ぼし、仕事の生産性を低下させてしまったり、会社が法的な責任を問われたりすることもあります。
メールセキュリティソリューションを開発・販売しているエアーは、そういったときに起こる感情の揺れはメールやチャットの文章にも表れるだろうと考え、心理学的アプローチから研究開発を進めてきました。そして本日、テキスト文章から“心の揺れ”を検知し、不正の可能性発見をサポートする製品「WISE Emotional Insight」の発表に至りました。
代表取締役社長：森 剛より
エアーは、これまでも AI を積極的に用いたキーワードベースの分析ソリューションを開発してきました。今回はそれを更に発展させた、世界的にまだ類を見ない製品です。書き手の感情変化など、“心の揺れ”をモニタリングし異常を検知します。
プレッシャーや人間関係による社員の心理変化を検知することで、不祥事の種を発見します。心理学の専門家に指導をいただきながら研究開発を進めてきたこの製品は、他の感情解析ツールと異なって企業不正やハラスメントそれぞれに特化した分析を行うことができ、業種を問わず様々な企業のお役に立てると考えています。
■感情解析AIソリューション「WISE Emotional Insight」とは「WISE Emotional Insight」は、ディープラーニングでメールやチャットなど文章の書き手の心理状態を観測および AI 分析し、感情の変化を自動検知することで、組織の健全性を監視するソリューションです。贈収賄、不正会計、カルテル、情報漏えいなどの早期発見を目的とした「組織不正ソリューション」と、ハラスメントの早期発見を目的とした「ハラスメントソリューション」をご用意しています。分析した感情の変化は、レーダーチャート、時系列ラインチャートや、危険度を示すアイコンなどを使って視覚的に表示されるため、異常値の発見を容易にします。また「ハラスメントソリューション」では、当事者同士双方向の感情を分析し関係性を分類することで、ハラスメント等の問題が起こりそうな状況を推測します。膨大なデータから通常と異なる現象を見つけ出すことが得意な AI の特徴を活かして、感情の変化から不正行為の予兆を見つけ出すソリューションです。

分析した心理状態を示すレーダーチャート

心理状態の変化を示す時系列ラインチャート

[新製品] 感情分析 AI ソリューション

× WISE Emotional Insight

製品情報は、下記Webサイトをご覧ください。
「WISE Emotional Insight」製品ページ：https://air.co.jp/wei/[プレスリリース・サービスについてのお問い合わせ]株式会社エアーマーケティンググループ

電話：06-6368-6080

Email：info-desk3@air.co.jp■感情分析 AI ソリューション「WISE Emotional Insight」サービス内容「WISE Emotional Insight」は目的に合わせて次の 2 つのソリューションをご用意しています。
組織不正ソリューション
•パーソナル分析：
送信メール・送信チャットから、書き手の心理状態を AI で分析し時系列の変化を監視。
「不満をもち、もめごとを起こしやすいと思う」、「非道徳的・非倫理的な行いは絶対にしないという信念をもっている」など合計 25 の心理指標を用いて評価。

•時系列変化レーダーチャート：
心理指標はスコア化され、レーダーチャートで表示。

•時系列変化ラインチャート：
心理指標ごとに心理変化をラインチャートで表示。

•

分析対象者のフィルタリング表示：
分析の結果、総合的に心の揺れが大きい対象者をフィルタリングして優先的に表示。

ハラスメントソリューション
•2-Way 分析：
メールとチャットから、書き手が送信相手に抱く情動（好き・嫌い）を AI で分析し時系列の変化を監視。送信者と受信者、双方向の嫌悪感の変化を分析することにより、二者間の関係性の傾向を推測。

•時系列変化ラインチャート：
二者間の関係性を分析した結果を時系列にグラフ表示。

•分析結果確認用サポートツール：
ラインチャートで関係性悪化の兆候が見られた期間のメールやチャットを一覧で表示。メールの内容も確認が可能。
メールに含まれる単語はワードクラウドで使用頻度順に大きさを変えて表示。

•分析対象者のフィルタリング表示：
分析の結果、関係性悪化の危険度が高い分析対象ペアをフィルタリングして優先的に表示。

■サービス価格
・価格については弊社までお問い合わせください。

[エアーについて]株式会社エアーは、「いつの時代も、"いま、最も必要なソリューション"を提供する」ことをモットーに、メールアーカイブ・監査ソリューション「WISE Audit」、誤送信対策クライアント製品「WISE Alert」、Microsoft 365 向けメールセキュリティサー
ビス「WISE Cloud」のほか印刷管理、BI、ビッグデータ管理、クラウド暗号化など幅広い分野のソリューションを提供しています。

[新製品] 感情分析 AI ソリューション× WISE Emotional Insight

株式会社エアー：大阪府吹田市
代表取締役社長：森 剛
URL：https://air.co.jp

・WISE Emotional Insight は、株式会社エアーが商標登録申請中です。
・WISE Audit は、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスと株式会社エアーの登録商標です。
・WISE Alert は、株式会社エアーの登録商標です。
・WISECloud は、株式会社エアー関連会社の登録商標です。
・文中に記載されている製品名および会社名は、一般的に各社の商標または登録商標です。
・製品の仕様は予告なく変更することがあります。
Skype アプリを用いたオンライン面会の手順【事前準備】① 以下のいずれかの方法で当院のアカウントを検索し、当院宛に面会者情報を送信してください。
（1）QR コードによるアカウント検索の方法
1.Skype アプリ画面上部の検索エリアをタップ。

2.検索画面で「QR コードをスキャン」を選択。

3.以下の QR コードを読み取ります。

4.下記の画面が表示されるので「メッセージを送信」をタップし、以下の情報を送信してください。
・オンライン面会日時
・面会希望者（予約者）氏名（2）メールアドレスによるアカウント検索の方法
1.Skype アプリ画面上部の検索エリアをタップ。

2.検索画面にメールアドレス（nakadori_ghp1@icloud.com）を入力。

nakadori_ghp1@icloud.com と入力

3.当院のアカウントをタップするとチャット画面が表示されるので、以下の情報を送信してください。
・オンライン面会日時
・面会希望者（予約者）氏名【オンライン面会当日】② 面会開始時間になりましたら、チャット画面等から当院のアカウント宛にビデオ通話の発信を行ってください。
AI ディープラーニング 生体認証端末（Felica対応/発熱者検知/屋内・ミニタイプGen3・Wi-Fi）
外観

GJ-AC643CR-THW
型式

AI ディープラーニング 生体認証端末（Felica対応/発熱者検知/屋内・ミニタイプGen3・Wi-Fi）

温度測定機能温度範囲30°C~45°C

イメージセンサー

Vanadium Oxide Uncooled sensor(非冷却型)

解像度

90×120

フレームレート

25 fps

測定精度±0.5°C、温度校正装置なし

測定距離0.3〜2m

顔認証機能
カメラ

2 MPデュアルレンズカメラ FOV：水平88°垂直44°

ビデオ

PAL（デフォルト）/NTSC

オーディオ

無指向性マイク内蔵

主な特徴

顔画像登録数6,000

非接触型体表面温度測定赤外線カメラ付き、顔認証入退室端末管理端末

顔認識距離0.3〜2m・高速温度測定モード

顔認識精度

マスクなし 99%、マスクあり 90%

温度範囲：30°C〜45°C

1：N顔認識時間≤0.2s/人

測定精度：±0.5°C

FAR

0.001%

測定距離：0.3〜2ｍFRR

1%

測定時間・速度：0.3秒以内（リアルタイム）
・異常体温検出

カード認証
カードタイプ

Felicaカード

・フェイスマスク着用警告

カード登録数

10,000・操作インターフェイス：4.3インチLCDタッチスクリーン

スワイプ距離０〜5cm

・2MP広角デュアルレンズ

スワイプ時間＜1s

・顔認識距離：0.3〜2m
・ディープラーニング学習アルゴリズムを備えた高性能プロセッサ機能
顔のなりすまし防止

サポート

ライブビュー

サポート

時間同期

サポート

音声プロンプト

サポート

・最大6,000枚の顔写真
・正確かつ高速顔認識機能
顔認識時間≦0.２s/人、マスクなし認識率＞99％
・オンプレミス/GJ-Cloudでのシステム統合管理に対応
・スタンドアロン操作

入退室管理
イベント保持数

・音声プロンプト

150,000

インターフェース
液晶画面
イーサネットI/Oインターフェイス

外形寸法図（単位：mm)4.3インチLCDタッチスクリーン
解像度：272×480
1ポート、10 / 100 Mbps自己適応型
RS-485×1、ウィーガンド×1、出口ボタン×1、ロック出力×1、ドア接点入力×1、タンパー×1

一般Wi-Fiサポート

電源

12VDC / 2A

測定可能環境温度

機器動作温度※ACアダプターは別売です。

10℃ 〜 35℃/湿度0〜90％屋内および無風環境での使用。
※正確な体表面温度の測定に必要な環境です。
-10℃〜50℃ ※ただし、推奨測定可能環境温度を満たすことで正確な体表面温度測定が可能となる。

設置方法

自立型、卓上型、壁取り付け型

寸法86mm×208mm×26mm※本製品は、体表面温度を測定するものです。発熱者を感知された場合は、医療用体温計での測定をお願いします。

株式会社グラスフィアジャパン
TEL : 03-6661-7151
Mail : info@grasphere.com※機器の仕様および外観は改良のため、予告なく変更することがあります。

Grasphere Japan Co., Ltd.
November,2022
埼⽟県⽴⼤学研究・地域活動シーズ2022-2023

看護管理、継続教育への看護実践リフレクション活⽤
看護学科

鈴⽊ 康美

研

究概教授
看護管理学、継続教育
看護管理、継続教育、リフレクション、キャリア開発、成⼈学習論、協同学習
https://www.spu.ac.jp/academics/db/tabid334.html?pdid=101suzu【研究分野】【キーワード】【U R L】

要

看護基礎教育、看護継続教育において、2000年頃より、リフレクションが看護学⽣、看護師の成⻑を促すツールとして注⽬され、現在多くの施設でも導⼊されています。しかし、看護の対象者が年齢、性別、精神⾯、多様な社会背景を持ち、さらに疾患も複雑で、新型コロナ等の新たな感染症などもあり、不確実性が⾼い看護実践において、看護職がどのようにキャリア開発を進めるか、看護管理者の悩みは尽きないことと思います。
私は、看護実践のリフレクションに関する研究を進める中で、看護実践について看護師が⾔語化し、その意味付けをすることによって、部署の看護実践に⼤きな影響を及ぼすことが分かりました。個々の看護師の⽀援が結果として、部署、病院全体の看護実践、看護のビジョンとの連動に繋がり、看護管理とも深く関連しています。

研

究紹介・⿊⽥久美⼦らと共著、2016年8⽉、「新⼈看護師教育責任者⽀援プログラムの開発―⾃施設の評価を踏まえた研究企画能⼒向上への⽀援」
・⿊⽥久美⼦らとの共著、2019年3⽉、「新⼈看護師教育担当者能⼒⾃⼰評価票」（SSCES）Ver.1の信頼性・妥当性の検証」原著 ⽇本看護管理学会
2019年3⽉「中規模病院の教育責任者からみた院内教育の現状と課題」保健医療福祉科学
2018年3⽉「組織全体に看護実践のリフレクションを導⼊したことによる組織変⾰の効果に関する研究」保健医療福祉科学
2020年11⽉、「看護実践のリフレクションを深める⽀援に関する研究―Sengeの学習する組織の観点から」教師学研究、Vol.23（2）．43-53．

講 座 テ ー マ 紹 介

１．新⼈看護師教育責任者・担当者研修︓⾃分の組織を分析し、組織の状況に最適な新看護師教育プログラム⽴案について、教育の基本原則、評価、年間計画、時にはデモンストレーションを⾏う実践的なプログラムです。組織の規模に関わらず、⾃組織に適した教育計画を、⾃ら⽴案することが⽬標です。
２．看護実践のリフレクションの⽀援︓リフレクションの基礎的な理論を学習し、リフレクションの演習を⾏います。看護実践のリフレクションを経験した後で、⽀援についてさらに学ぶことがポイントです。希望する施設に合わせて実施することも可能です。
３．看護管理︓看護管理の基礎的な理論について学び、⾃分の組織についてのデータ収集、分析を⾏い、課題を明確にすることを学習します。SWOT分析、BSCなどの活⽤も可能です。主任、係⻑、師⻑補佐、師⻑等の看護管理者の⽅対象です。
悩み、不安、課題の多い看護管理者の⽅にエールを送る講座です。

アピールポイントなど

看護実践を少しでも、改善し、よりよい看護を提供したいと試⾏錯誤している看護管理者の皆さん、新⼈看護師の教育に苦労されている教育担当者の⽅の⼒になりたいと考えています。基礎的な理論を⼀緒に学び、臨床現場の悩みを解決していきましょう。希望される⽅には、前期の⼤学院の聴講、⼤学院進学の相談も可能です。

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News Release2022 年 8 月 15 日
「長崎銀行アプリ」の取扱開始について長崎銀行（頭取 開地 龍太郎）は、お客さまの利便性向上にむけ「長崎銀行アプリ」の取扱いを開始しますので、お知らせします。
本アプリでは、普通預金口座の残高、取引明細照会がご利用いただけるほか、インターネットバンキングなどの各種メニューやキャンペーン情報等にスムーズにアクセスいただけます。
当行は、今後も「長崎といつも一緒に。
」をキャッチフレーズに地域に根付く金融機関として、長崎の街とお客さまに寄り添った商品・サービスの提供に努めてまいります。
記
１．取扱開始日
2022 年 8 月 15 日（月）２．長崎銀行アプリの主な特長（１）24 時間 365 日 いつでも・どこでも残高・取引明細の照会ができます。
（メンテナンス時間を除く）（２）インターネットバンキング等各種メニューにスムーズにアクセスできます。
（３）掲載するバナーやプッシュ通知等でお得なキャンペーン情報などをお知らせします。

ポイント①

トップ画面に口座残高を表示⇒残高は非表示にすることが可能です

ポイント②

各種メニューをアイコンで表示⇒イラストと名称でメニューを表示します

ポイント③

商品・キャンペーン情報等を掲載

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３．アプリの登録方法
アプリストアでアプリをダウンロードの上、利用口座をご登録ください。
・Android ⇒ Google Play・iOS⇒ App Store以 上

本件に関するお問い合わせ先
お だ

営業統括部 小田 TEL：095-828-0512

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学校名

上越教育大学

個人名

保坂 恵

作品名

省エネ学習用ミニハウス●製作の動機･目的
子どもたちは、「スイッチひとつで簡単に使えるものが電気」とあたりまえに思いがちであり、電気そのものに対する実感が乏しい。要因のひとつとしては、実際には電気を目で見ることができないためにイメージがつかないことが考えられる。また、このような状態でいくら省エネといっても行動に移しにくいことも予想される。
このような背景から、①電気をつくりだすこと、②つくった電気をすぐに実感できることを中心にすえて教材ができないか考えた。そこで、手回し発電機をまわして光る、省エネ学習用ミニハウスの製作に取り組んだ。

●利用方法と工夫した点
図 1 は本作品を使用した学習活動の一例である。
まず、ミニハウスを組み立てて家電製品（LED）を設置する。次に手回し発電機でミニハウス（図 2）を光らせてみる。ただし、1 台分の手回し発電機の発電容量は、ミニハウスの電気使用量よりも低くなっている。
ミニハ
ウスが光るように家電製品（LED）を入れ替えたり、消灯したりして省エネ方法を考え、その効果を確かめる。

ミニハウスを組み立てる家電製品(LED)の設置

手回し発電機をまわして発電する
点灯させるための方法（省エネ法）を考える

また、図 1 で提案した学習活動の特徴としては、次の3 点をあげることができる。

家電製品(LED)がno点灯する①ミニハウスをつくり生活に関連した学習ができる②省エネ効果をすぐに確認することができる③光る素材（LED）を使うことで工作活動を楽しく進めることができる

yes
電気について理解を深め
省エネに関心をもつ①については、生徒自身の住環境（部屋の間取りや家電製品）を考えさせることで作品と実生活がリンクする
図 1 本作品を使用した学習活動の流れようにした。
②については、ブレッドボードを使用し、LED に差込用のコネクタをつけたことで LED の取替えが容易にできるようにした。
（図 3）③については異なるタイプの LED を用意して、より楽しく学習ができるようにした。また発泡スチロールや厚紙などを使い、生徒のオリジナルな作品ができるよう工夫した。

ブレッドボード

手回し発電機コネクタ（取り外し可能）

図 2 組み立てたミニハウス

図 3 ミニハウスの内部
NEWS RELEASE
報道関係各位

2 メートル級の美しい飾り羽を広げる「インドクジャク」のプロポーズシーズンが到来！
2024 年 3 月 21 日
株式会社伊豆シャボテン公園

伊豆シャボテン動物公園では、放し飼いのクジャクたちが「ディスプレイ」と呼ばれる求愛行動を始め、雄が美しい飾り羽を広げて雌にプロポーズしている姿を園内のあちらこちらで見ることができます。求愛行動が最も盛んに見られるのは 4 月下旬頃で 7 月初旬頃まで続き、早ければ 6 月頃にはかわいい雛が誕生します。
当園のクジャクは 1961 年より園内で放し飼いされ、現在、園全体で 68 羽（オス 28 羽、メス 40 羽）が暮らしています。
クジャクの「ディスプレイ」は、雄雌が各餌場に集まる給餌の時間（開園～10 時 00 頃までと、15 時 30 分～16 時 30 分頃）に見られる確率が高くなります。しかし、日差しの強い日中は木陰で休むことが多く、めったに羽を広げません。また、雨天や風のある日は上尾筒（飾り羽）を痛めてしまうため、羽を広げることはありません。

インドクジャク
【英名】 Indian Pea-fowl【学名】 Pavo cristatus【分類】 キジ目 キジ科【分布】 インド、スリランカの草原【生態】 インドクジャクは、インドやスリランカ、ネパールなどの草原や落葉樹林に生息し、田畑や人家の近くでも見ることができます。昼行性で、昼の間は穀類・木の芽・草の葉・木の実・昆虫などを盛んに食べ、夜間は孵化したばかりの雛たちも親鳥とともに樹上で就寝します。クジャクの雄は、自分のテリトリーを決めるとそこで雌の来るのを待ち、美しい飾り羽を広げて求愛行動をします。目玉模様の飾り羽は上尾筒（じょうびとう）と呼ばれ、150本ほどあり、前年の秋頃から伸び始めて繁殖期の始まる2月頃には生え揃います。当園のクジャクは、3月頃から7月頃に繁殖期を迎え、飾り羽を広げて求愛行動をするとともに他の雄に対してはテリトリーを護る行動をします。上尾筒は、繁殖期の終わる7月下旬から8月には全て抜け落
ち、テリトリー争いも終了します。雌は1度に4から7個の卵を産み、抱卵期間約28日で孵化します。雛は3年目で成鳥となり、雄にはりっぱな飾り羽が伸びます。

お問い合わせ先：株式会社伊豆シャボテン公園 企画広報部
TEL：0557-51-1115（代）URL：https://shaboten.co.jp/〒413-0231 静岡県伊東市富戸 1085-4
令和 5 年 12 月

お客さま各位上田ガス株式会社「電気・ガス価格激変緩和対策事業」継続について
ロシアによるウクライナ侵略等の世界情勢を背景に、世界的にエネルギー価格が高騰しており、エネルギーの 9 割近くを輸入に頼る日本の電気代・都市ガス代にも大きく影響を及ぼしています。また、為替の動向による影響も顕著となっています。こうした状況の中、日本では、電気・都市ガス料金の値引き支援を行っています。具体的には、料金単価から一定の額を値引きすることで、皆様による手続きなく、直接的に料金負担を軽減しています。
＜支援の仕組み・支援内容＞[出展：経済産業省電気・ガス価格激変緩和対策事業 HP ]以上の政府方針を受け、弊社は「電気・ガス価格激変緩和対策事業」継続いたします。
継続の事業内容につきましては、政府の支援を受け下記の通りとなります。
記
1. 事 業 内 容(対象期間及び値引きの額)
事業内容

2023年10月～2024年1月検針分

対象事業延長後

現在の事業内容

2024年2月～5月検針分

2024年6月検針分

都市ガス

15円/㎥15円/㎥7.5円/㎥電気(低圧)3.5円/kWh

3.5円/kWh

1.8円/kWh

電気(高圧)

1.8円/kWh

1.8円/kWh

0.9円/kWh※上記値引き単価はいずれも税込となります

2. 値引きの方法

毎月算定する原料費調整額からの値引き※実際には、弊社の供給約款の定めに従い値引きする単価を算出いたします。

3. 対象のお客さま

弊社と都市ガスまたは電気およびその両方をご契約いただいているお客さま※なお、本事業による値引きに際して、お客さまご自身でのお手続きや弊社へのご連絡は不要です。
※料金・メニューの詳細に関してご不明な点は弊社までお問い合わせいただき、制度に関しての詳細な内容につきましては、政府の特設サイトをご確認ください。
以上
にほんご : English：中文版 ： para hispanohablantes： para os falantes do português
Ashikaga-Shi Shimin Seikatsu-Ka
Tochigi-Ken Ashikaga-Shi Honjo 3-2145
Tel.: (0284) 20-2154 Fax: (0284)21-7266
E-mail: kokusai@city.ashikaga.lg.jp
HP: https://www.city.ashikaga.tochigi.jp/

8/15/2024 №418
☆Kindergarten・Nursery・Certified Childcare (Kodomoen) Enrollment☆
If you are enrolling your child to any of the above between April 2025
List of Facilities
and March 2026, please apply as follows.
Applications will be accepted from September 2, 2024 (Monday).
〇Even if your child has not yet been born but wish to apply, be sure toenroll between April 2025 and March 2026.
〇Please attend the facility tour and briefing sessions to better
understanding the facility policy before applying.
〇If you are concerned about your child’s development or food allergies, please consult.
〇Information and application forms regarding admission to the above can be found atChild-Rearing Support Center, City’s Childcare Department, or the City's Website.
For more details, please see the "2025 Ashikaga City Educational and Childcare Facility
Admissions Guide" on the City's Website.
＜1st Recruitment Application for Nursery (Kindergarten)/Certified Childcare Center＞◆Period： September 2nd (Mon)～20th（Fri）
Some public daycares◆To Apply：Prepare your application form andcenters are restricting
come to your 1st-choice facility with your child.
admission. Check City
【IMPORTANT】If there are any deficiencies in theapplication documents, enrollment may be rejected.
website for details.
※Write only your first choice for the First Application.
※Some facilities have fixed days to focalize application, so please check the dates.
※The 1st-choice of the First Application is accepted even on days other than thefocalize days.
◆Results：After the screening, the results will be announced by the end of November.
※Offers are made in fair terms not in order of application, your request may notaccepted accordingly.
※After the results of the First Application, the Second Applications will be announcedon the City's website.
※Childcare fees are determined by Ashikaga City based on the household's municipal
tax income amount, so the amount is the same for daycare/certified childcare center.
For detailed schedule and information, check here.
＜Application for Developmental Support Childcare＞
Caring of children who have developmental delays and needed childcare.
【IMPORTANT】Consult with the City's Childcare Department before Sept 20th Friday.
※Application is also required for 『Childcare Need Certification』.
◆Period：September 25th (Wed)～27th（Fri）◆Venue：Childcare Department (City Hall 2nd floor, Counter 27)※After applying, a parent-child experience childcare will be conducted.
＜Application for kindergarten/certified childcare center (education section)＞◆Period：from Sept 2nd (Mon) ※Contact each facility directly for info and on dates and times.
◆To Apply・Result：Each facility will handle Application, Selection and Result Notification.
※If the recruitment quota does not reach, applications will be accepted again.
※Application will be closed when applicants reach the limit.
◇For more： contact the Childcare Division (☎0284-20-2138)