山梨県中小 企 業 団 体 中 央 会 機 関 誌
平成 年度 中 小 企 業 組 合 活 性 化 情 報月号

昭和36年４月10日
第三種郵便物認可10月の出来事（毎月1日発行）●山梨県中央会ニュース

11月の予定8日 中小企業団体ゴルフコンペ
12日 青年部県大会
19日 第61回中小企業団体全国大会（千葉大会）
25、26、27日 地域力連携拠点 経営セミナー
27日 第7回正副会長会議

組合を母体に持つ中央会役 員の紹 介が行われた︒
研修会では ︑山 梨 県の商工労政に
永 く 携 わ り︑
郡 内 地 域の経 済の歴 史に詳しい︑山 梨 産 業
文 化 研 究 所 代 表の坂 本 宏 氏が招かれ︑﹁ 郡内地域の新時代の展望〜課題と提言〜﹂をテーマに郡内地域の経済の歴史から現状︑どう変わるべきかなどの展望を述べ︑今後の中小企業の連携も重要な意義があることを加え締めくくった︒
引き続き行われた交流会では︑勝俣副会
長が座 長を 務め︑参 加 者から業 界の取り 組んでいる事業等の現状や︑課題展望︑中央会等に対する意見・要望の意見が寄せられた︒

郡 内 地 域 組 合 活 動の
さら な る 活 性 化 を 目 指 し て
10

90

27

座長を務めた勝俣副会長●

その他、各種事業案内、施策等々情報を掲載限られた 時 間であったが︑西 桂 織 物 工 業 協
同組合槙田理事長︑都留機械金属工業協同組合木村理事長︑富士吉田織物協同組合渡辺事務局長︑根場民宿協同組合渡辺理事長
より 発 言があり︑講 師の坂 本 氏が講 評をおこ ない︑内 藤 会 長 が 総 評 を 述べ締 めく くった︒
最 後に︑郡 内 地 域の役 員として渡 邊 征 夫
副会長より閉会のあいさつがあり︑出席者全員が郡 内 地 域の中 小 企 業の発 展のため︑頑張っていくことを誓い合った︒
現 在 ︑郡 内 地 域 には 織 物 ︑機 械 金 属 ︑小売︑サービス業等の会員組合が 組合あり︑様々な活動をしている︒本交流会は︑郡内地域の会 員 組 合が一堂に会する場を 設けることにより︑組 合 及び中 小 企 業 者が相 互に連携し︑親睦を深めてもらい︑今後の組合活動の一助となることを目的として︑毎年開催されている︒

講演する坂本宏氏

根場民宿（協）
渡辺理事長●時 事
2日 国内新車販売14ヶ月ぶり増加
6日 09年度補正見直し2兆5,169億円執行停止
9日 オバマ氏にノーベル平和賞
19日 新型インフルエンザワクチン接種始まる
20日 県内初の裁判員裁判開廷

13

発行所 山梨県中小企業団体中央会
甲府市飯田２-２-１ 中小企業会館４階
TEL 055（237）3215 FAX 055（237）3216
http://www.chuokai-yamanashi.or.jp
e-mail webmaster@chuokai-yamanashi.or.jp

42

2009年
第633/211号
3

今 月の見どころ

都留機械金属工業（協）
木村理事長

21

第 回郡内地域組合交流会を開催
13

11
定価100円山梨県中小企業団体中央会は︑ 月 日︵ 火 ︶午 後 ２ 時 からフィットリゾートクラブ︵富士河口湖町︶において︑﹁第 回郡内地域
組合交流会﹂を開催した︒
当日は︑郡内地域にある会員組合の役職
員・組 合 員 企 業 ︑行 政 関 係 者 等 約 名が参加した︒
はじめに︑郡 内 地 域の役 員 を 代 表して勝俣明美副会長より開会のあいさつがあり︑続いて内 藤 悦 次 会 長が主 催 者 あいさつを 述べた︒あいさつでは﹁ 世 界 同 時 不 況による経 済の 収 縮 が 地 域の 中 小 企 業 に 悪 影 響 を 及 ぼ
し︑経営はまさに危機的状況にある︒
この苦境を 乗り 切るためにも︑中 小 企 業 連 携による組合の力で乗り切ろう︒中央会ではなお一
層 中 小 企 業 組 合 支 援の拡 充・強 化 図っていく﹂と述べた︒
また︑来賓として清水幹人山梨県商工労
働 部 商 工 企 画 課 長 ︑大 森 大一山 梨 県 富 士 工
業 技 術センター所 長 ︑滝 口 明 富 士 吉 田
市 都 市 産 業 部 長の 名にご 臨 席いただき︑代表して清水山梨県商工労働部
商工企画課長より︑官民一体となった地
域経済振興・発展を目指す旨等励ましの祝 辞が述べられた︒続いて︑出 席した
正副会長︑顧問︑常勤役員︑郡内地域の主催者あいさつをする内藤会長

1面 90名が参加、富士河口湖町で組合交流会を開催。
（未確定）● 3面 9月報告、ＤＩ値が大幅改善!?
県内業況は…?
● 4･5面 組合イベントが盛りだくさん● 6面 高校生・若年者・団塊世代、それぞれの就職面接会を開催● 8面 新採用の職員を紹介

富士吉田織物（協）
渡辺事務局長21日 新現役チャレンジ支援事業新現役研修会
23日 平成21年度情報連絡員会議
27日 第13回郡内地区組合交流会
第6回正副会長会議
29日 組合法施行60周年及び団体法施行50周年記念式典
西桂織物工業（協）
槙田理事長

平成21年11月１日（日曜日）
第三種郵便物認可

第三種郵便物認可

平成21年11月１日（日曜日）

中小企業タイムズ（2）育児・介護休業法が改正されます！
少子化対策の観点から、男女ともに子育て等をしながら働き続けることができる雇用環境を整備するため、改正育児・介護休業法が平成21年６月24日に成立し、７月１日に公布されました。

◆改正のポイント◆改正点

1．子育て期間中の働き方の見直し

2．父親も子育てができる働き方の実現●3歳までの子を養育する労働者が利用できる措置（以下のうち１つ以上）
・短時間勤務制度
・所定外労働免除
・短時間勤務制度（1日6時間）
・フレックスタイム制
・所定外労働免除が義務化されました。
・始業終業時刻の繰上、繰下・事業所内託児施設の設置等
・育児休業に準ずる措置●子の看護休暇制度
小学校就学前の子について、 子が1人………労働者1人当たり年5日
2人以上…労働者1人当たり年10日
労働者1人当たり年5日●育児休業について子が１歳に達するまで。
父母がともに育児休業を取得する場合、1歳2ヶ月までの間に1年間育児休業が取得可能に（パパ・ママ育休プラス）。
原則、１人の子につき１回限り。
父親が出産後8週間以内に育児休業を取得した場合、再度、育児休業が取得可能に。
配偶者が専業主婦（夫）であれば育児休業の取得不可とすることができる制度を廃止。

◆新設◆
3．仕事と介護の両立支援

4．法の実効性の確保●介護のための短期の休暇制度の創設（要介護状態の対象家族が、1人であれば●苦情処理・紛争解決援助、調停の仕組の創設●勧告に従わない場合の公表制度及び報告を求めた場合に報告をせず、又は虚偽の報告に対する過料の 創設。

労働者1人当たり年5日、2人以上であれば労働者1人当たり年10日）。

施行期日公布日（平成21年7月1日）から1年以内の政令で定める日となっています。
ただし、常時100人以下の労働者を雇用する事業主については、1の短時間勤務制度の義務化、所定外労働（残業）の免除の制度化及び3の介護休暇の制度化については、3年以内の政令で定める日となっています。
また、4のうち、調停については平成22年4月1日、その他は平成21年9月30日となっています。

●上記は改正点及び新設点の主なポイントのみ記載しています。詳細は、山梨労働局雇用均等室（055-225-2859）へ
厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html

山梨県中小企業人材開発センター（山梨地域職業訓練センター）利用のご案内

社員・組合員など
人材の育成
能力開発に
ご利用ください！

部屋数●研修室 定員30〜120人 8室●OA実習室 定員20人 2室●多目的実習室 400㎡ 1室
利用時間●9時〜21時（土・日は17時まで）
利用料1室●会員 1,220円〜6,530円（午前・午後・夜間に区分）●一般 1,740円〜9,790円（同上）●OA実習室のパソコン使用料 会員3,000円〜▶

※各種講座も開催中
詳しくは▶HP〈http://www.yavada.jp/〉をご覧ください。

平成25

年 ︑伊 勢﹁ 神 宮 ﹂において第62回

年に一度 ︑ご 社 殿 を は じ め ご 神 宝 な

20

式 年 遷 宮 が執 り 行 わ れ ま す︒このお 祭 り

はどを 新 し く 造 り 替 えるものであ り︑神 様のお 住 ま い を み ず み ず し く 保つ事 を 目

的 と し ていま す が︑宮 大 工 達の技 術の伝

歳

40

承も目的の一つだそうです︒

20

20

年 と 言 いま す と 現 代 人 の 私 ど も の60

感 覚 では ︑ 歳 で伝 承 を 受 け た 人 がで次の人に伝 承 し ︑ 歳で確 実に伝 承 され る か を 見 届 け る と 言 う サイ ク ル に な

り ま す が︑昔の 人の 寿 命 を 考 え る と ︑見届け人は確保できなかった時代もあった「真剣に取り組むこと」

わ け ですので︑その技 術 が 脈々と 伝 承 され ている こ と を 見 る につけ ︑﹁ 伝 承 当 事者の真剣さ﹂に心を打たれます︒

さ て ︑伝 統 産 業 は 本 県 に か か わ ら ず︑

全 国 各 地 に その 地 域の 特 性 等 を 活 か した 様々な 業 種に存 在 し ︑昔 からの技 術 を確 実に 伝 承 し な が ら 新 た な 要 素 も 取 り

入 れつつ︑地 域 経 済の発 展 と 雇 用の受 け

皿 と し て 大 き な 貢 献 を 果 たし てお り ま

すが︑最 近の経 済 悪 化による消 費 減 退の

影 響 を 受 け 苦 戦 し ている 産 地 も 多 か ろうと思います︒

本 会 で は ︑その 突 破 口の一つと な ること を 願い︑7 月 から特 産 品 販 売 事 業 を 開

始 致 し まし た ︒﹁モノを 売る﹂という 事 が如 何 に 大 変 な こ と か を 痛 感 し てお り ま

す が︑﹁ 真 剣 さ ﹂を 心に 念 じ ︑当 初の 目 的息吹を 達 成 でき る よ う 取 り 組 み た い と 思 い

ます︒

ibuki

休館日
●国民の祝日・年末年始（12/26〜1/4）
お問い合わせ先●山梨県職業能力開発協会 人事開発課 担当（山梨県中小企業人材開発センター）
甲府市大津町2130-2
Tel.055-243-4916 Fax.055-243-4919

トピックス

業界の
動き

データから
見た

データから見た業界の動き（平成21年9月分）

12

悪化
74%
悪化
74%

2009年9月
好転
6%

声

事務局 高原健 氏

ご承知のとおり︑国内の人口は減少傾向にあります︒それにより車の利用者も減少しているため︑販売台数を大幅に増やすような事は︑自動車販売業界として難しいことだと思います︒また︑
これも時代の流れかもしれませんが︑若者が昔のように車にステータスを見いださなくなり︑その結果︑自動車離れが進んでおります︒ある調査では︑家計で削減したい経費に自動車関連が上位にランクされるなど︑業界全体が縮小傾向にあるとも言えます︒
この よ う な 中 で 出 来る
ことは︑車のことならどのよ う な こ と で も 任 せ てい
ただける存在となり︑お客様 と の﹁つな が り ﹂を よ り
強 固 な も のに す る こ と だと 思 いま す︒そ れ に は ︑自動 車 を 販 売 し た 後 のアフ
タ ー サ ービス が 重 要 と なりますので︑
こ れ ま で以 上に 営 業 力 を 強 化 し てい かな け れ ば な ら な い と 思っております︒

今後の展開は？

今 年 4 月 よ り 始 まったエコ カー 減 税 等に よ り︑国内の自 動 車 売 上 台 数 は一時 的に伸 びてお り ま す︒特にプリウスは山梨トヨタの売上台数の半数以上を占めるなど︑大きく売上を伸ばしております︒また︑年内に 販 売 が 開 始 さ れる 新 た なハイ ブリッド カー﹁ サイ︵ S A I ︶﹂の売 上に も 期 待 し てお り ま す︒し か し ︑
売上台数が伸びていると言っても販売台数が急激に落ち込んだリーマンショック以前にようやく並んだ程度の台数であり︑本格的に上昇傾向にあるとは言い難い状況となっております︒
また︑
エコカー減税終了時に本格的に景気が回復していな かった 場 合 ︑販 売 台 数 が大 幅に減 少 してしまう可能性が非常に高いと思います︒今後は︑政権交代により進められている暫定税率の廃止等のプラス
要素と環境税などのマイナス要素がどのような影響を及ぼすのか︑
注視していこうと考えております︒

業界の現況は？

山梨協豊事業協同組合

業界の

不変
46%

泊者数は増加したものの価格に対しての消費者の感覚には厳しいところがある︒● 建 設 業︵ 総 合 ︶／ 今 年 度に入り︑公共工事の前倒し等により︑来 年 3 月 頃 までの
工 期のものもあり︑ある程度は確保されているが先行きは立っていない︒●建設業︵鉄構︶／ゼネコンの法 外 な 指 値により 今 後 も
当 分 不 採 算 価 格が相 場となる︒● 設 備 工 事︵ 管 設 備 ︶／ 共 同
受 注 工 事 量 が 前 年 同 期に対して減少している︒また︑
新設住宅着工件数も減少
し︑直接その影響を受けて材 料 販 売 事 業の収 益が減少している︒● 運 輸︵ ト ラック ︶／ 9 月 は荷主企業における中間決算期にあたり︑例 年そこそこの荷動きがある︒
シルバーウ
ィークの影響からか︑
前後6日 間 ほ ど 荷 動 き が 良 かっ
た︒

増加
16%

悪化
54%
不変
46%
悪化
48%
不変
32%
減少
52%

不変
26%
減少
60%

2009年9月
2009年9月

不変
26%
不変
28%

景況感
2008年9月
増加
12%

収益状況
2008年9月
売上高
2008年9月

半のシルバーウィークで多少﹁不況に新型インフルエンザの ● 紙・紙 加 工 品 ／ 収 益は一部持ちなおしたが︑その後は製 品の値 上 げと 原 燃 料 価
影響により客足の減少が予想
また前半同様の動きとなっ格の下落で改善しているが︑され︑大変厳しくなる﹂
建設業
原 燃 料 価 格 は 上 昇 基 調にた︒
スーパー等の安売り合戦
では﹁公共工事の削減︵減額︶
も さ す がに 利 益 確 保 が 困
あ る ので 予 断 は 許 さ れ なが 予 想 さ れ 明 るい材 料 は ない︒
難 にな り 沈 静 化 してき たい﹂とする 様々な 懸 念 材 料が●窯業・土石︵砂利︶／土木建が︑デフレ基調は続きそう︒
報告された︒
設工事について︑ある程度の ●小売︵自動車︶／エコカー減
業界から一言レベルまで発 注 を されてお税︑補助金の影響で足元の販売は好調︵ハイブリッド中■製造業
り︑ 月に入り一斉に着工す心︶︒但し︑来年度の反動がると来年3月末までは出荷● 食 料 品︵ 水 産 物 加 工 ︶／ 依も順調に推移する見込み︒
懸念される︒
然消費低迷が続いているが︑先 月 は 大 手 家 電 量 販 店の ●電気機器 ／若干引き合いが ●小売︵電機製品︶／9月は︑
業 界 全 体では 対 前 年 比 増
増えつつ有るが︑成約まで結
景 品 及びゆうパックのカタ
びつかず︒
半導体︑
自動車関
と なった︒今 後は総 務 省か
ログ販 売のスポット売 上がらの委託事業である低所得係の一部には受注の拡大にあった︒
者や特 定 高 齢 者 等への︑無より 忙しい企 業 も あるが︑●繊維・同製品︵アパレル︶／
償チューナーの配布やアンテ
価格面では依然厳しい状況
昨年の状態には戻ってきたにあり︑大部分の企業は受ナ工事等の発注もあり︑活感があるが︑昨年同期は良性化を期待︒
注の 目 処 も 立 た ず 全 く 先
好とは言えないので相対的●宿泊業 ／インターネット予
行き不透明︒には戻り 感があるが︑実 態約に関しては値引き競争がは相当厳しい状態に変わり激化しており︑
コスト削減に■非製造業ない︒
より団体で素泊まり
一●木材・木製品製造 ／住宅お ● 小 売︵ 食 肉 ︶／ 選 挙 以 降 ︑, 0 0 0 円︵ 1 室 4 名 程
3段と消費が悪化し9月は︑よび木造施設に用いる材料
度 ︶の プランも 出てきてい昨 対 % 減と 大きく 落 ちの受注があり︑対前年比でる︒今後この価格破壊がど込んだ︒消 費の落ち込みにの売上は伸びているが先行
こまで進むのか心配︒
シルバ
より枝肉相場も豚・牛ともきは不 透 明 ︒厳しい状 況がーウィークの影響もあり︑宿に安 値で推 移している︒後続くと思われる︒
11

山梨県中小企業団体中央会
情報連絡員報告■本年度も半期が過ぎ︑今年も残り ３ヶ月となりました︒
今 回は︑それぞれの業 界における年末︵ ･ ･ 月︶までの業況の見通しや予測などを聞いた︒
製造業においては﹁年末までの見通しが全くたたない﹂﹁現状と同様に低調のまま推移﹂﹁この先の期待感は全くない﹂とする回答が大半を占めた︒
その他では﹁新規借入が困難となり︑貸し剥がしが心 配される﹂﹁どこまで持ちこたえられるか分からない﹂﹁組合員によって地域差はあるが︑全体として仕事は減少となる﹂など
厳しい状況が報告された︒
また︑非製造業でも﹁回復の兆しはない﹂﹁年末に向けて大変 厳しい状 況が予 測される﹂﹁ 良 く なる 要 因 が 全 く ない﹂﹁ 業 況は日 増しに悪 化している﹂とする回答に集約された︒
小 売 業では﹁ 年 末ギフトは昨年を大きく割り込む予測﹂﹁問屋・販売店の廃業や倒産の危惧が大きい﹂サービス業では11

本県の9月の景況は、全業種のＤＩ値では、売上高−36（前年同月比＋12）、収益状況−42（前年同月比＋32）、景況感−54（前年同月比＋20）と収益状
況・景況感は、ここまで3ヶ月連続してポイントを改善し、プラス水準を維持ており、9月は売上高もプラスに転じるなど、全ての項目においてＤＩ値が大幅に改善した。これは、ＤＩ値が低水準で推移を続ける前
年同月との比較によるものではあるが、数値から
は、改善の兆しが見え始めたように感じられる。
業種別のＤＩ値で見てみると、製造業は、売上高−
55（前年同月比−15）、収益状況は−40、前年同月
比＋40）、景況感は−60（前年同月比＋15）と、前年同期比で売上高がマイナスとなったものの、前月比では全項目において、ＤＩ値は大幅に改善した。
非製造業のＤＩ値は、売上高−23（前年同月比＋30）、収益状況−43（前年同月比＋27）、景況感−
50（前年同月比＋13）と前年同月比で全ての項目でポイントが改善した。前月比では、収益状況のみが同ポイントで推移した。売上高と景況感は順調なポイントの改善となった。
国内においては、失業率も依然高い水準にあり、有
効求人倍率も連続して過去最低を記録し低迷している中で、大きな消費動向の改善に期待することはで
きず、中小企業にとっては先行きの不透明感が増している。
情報連絡員からのコメントでは、9月期では一部の業界でシルバーウィーク効果による売上げ増、公共工事の前倒し受注やスポット的な物件や引き合いにより大幅に売上げを伸ばしたとする報告が目立った一方で、「全く好転の兆しが見えない」「受注（仕事）がない」「資金繰りが悪化」など、全業種にわたり依然として厳しい中小企業の現状が報告されている。

10（平成21年9月分）
10

平成21年11月１日（日曜日）
第三種郵便物認可
中小企業タイムズ（3）山梨県民信用組合

1026

あいさつを行う坂井理事長

整備のプロから整備の重要性を学んだ

山梨県水晶美術彫刻協同組合

第 回水晶彫刻新作展を開催

中央会●会員組合活動紹介

交通事故や公害の防止を図るため︑ユーザーの意 識 高 揚により 適 正
な 点 検・整 備の 実 施 を促 進することを 目 的として︑山梨県自動車整備
商工組合並びに社団法人山梨県自動車整備振興会︵荻原公明理事長・
会 長 ︶は ︑十 月 十 八 日 ︑
中央市の大型ショッピン
グセンター敷地内において︑自動車点検整備推進運動﹁点検整備推進デー﹂を開催した︒
前日の雨も上がり︑秋晴れの中行われた催しには︑
ショッピングセンターを訪れた家族連れや買い物客が立ち寄り︑同組織市川支部の組合員によるマイカー無料点検を受けながら︑
日常の点検整備及び自動車の適正な維持管理の重要性についてアドバイスを得た︒
また︑子供達を対象にしたイベントも実施︑
山梨交通株
式会社の協力により運行された﹁ミニバス﹂
は大人気︑各
自動車整備店は子ども１１０番のお店であることを普及する﹁ぬりえカレンダー﹂︑
ポップコーンの無料配布も行われた︒﹁先の見通しが立たないのはとても不安なこと︑
適正な点検と整備を受けて将来的に安心して自動車に乗るために︑国の指定・認証を受けた専門家に何でも相談して
欲しい︒
﹂
とは︑
荻原理事長の弁︒
自動車使用者に対しては自己 管 理 責 任が負わされている︒
いくら性能が良くなり︑故障も少ないとは言っても︑日頃の点検・整備があってこそ︑その性能は維持されるもの︒
高 度 化する障 害に対して適正な診断・治療︵点検・整備︶を行えるのは︑
もちろん︑
専門医で
ある︒
使用者自身に意識があれば未然に障害を取り除き︑万が一の災いを防ぐことができる︒
企業経営にも通じる大事な事ですね︒
自動車整備に関することは︑
山梨県自動車整備商工組
合・社団法人山梨県自動車整備振興会
TEL055│262│4422まで
早朝より執行部、支部会員らが集まった

49

山梨県水晶美術彫
刻協同組合
︵河野道一
理事長︶
は︑ 月 日から 日 まで︑山 梨
県 地 場 産 業センター
において第 回 水 晶
彫刻新作展を開催した︒
この 新 作 展 は ︑組合 員 が 制 作 する﹁ 彫
刻置物﹂
及び
﹁装身具
類﹂作品を︑県内外の美術愛好家に広く紹介 するこ と で︑伝 統
工 芸 品である﹁ 甲 州
水晶貴石細工﹂の技術やデザインの進歩・向上と後継者育成を図ることを目的として開催されている︒
山梨県の水晶彫刻の歴史は古く︑約300年前の江戸時代に京都から水晶を磨く方法が伝えられてから︑
甲州研磨として定着し︑江戸時代末期には地場産業の基盤を築いたとされており︑以来︑技術の改良︑進歩によって現在に至っている︒
また︑
昭和 年には︑
通商産業大臣︵現経済産業大臣︶
から﹁甲州水晶貴石細工﹂として伝統的工芸品に指定され︑産業の保存と発展のための技術向上や後継者育成に努めている︒
今回の新作展では︑上位

24来賓によるテープカット

作品が入賞し展示された︒
中には 宝 石 美 術 専 門
学 校 生の 作 品 も 入 賞するなど︑若 手や後 継者の作品が目を引いていた︒組合としては︑水晶 彫 刻 産 業が宝 飾 産
地山梨の原点でもあり︑技術の承継やデザインの進歩・向上のため︑後継 者 育 成に積 極 的に取り組むとしている︒

オープニングセレモニー

11

49

51

16

点検整備推進デー開催

山梨県自動車整備商工組合・社団法人山梨県自動車整備振興会

総合相談センター﹃パートナーズ﹄
開設
山梨県民信用組合︵理事長坂井俊次︶
では︑
お客 様 と 常に 向 き 合 う﹁フェイス・トゥ・フェイス﹂の営 業 をモットーに︑お客 様の悩みをと もに解決する信 用 組 合を 目 指すための 中 核 とし 総 合
相談センター﹃パートナーズ﹄
を 月 日月曜日甲
府市中央一丁目十八番六号に開設しオープニング
セレモニーを同所で開催した︒
オープニングセレモニーでは︑
まず山梨県民信用組合坂井理事長があいさつを行い︑開設の意義などを説明した︒
祝辞としては︑当会内藤悦次会長︑
社団法人山梨県信用組合協会渡邊征夫会長及び全国信用協同組合連合会八尾和夫専務理事が行った︒引き続きテープカットを行いセレモニーは終了した︒
なお︑当会内藤会長は︑祝辞の中で﹁総合相談センターが中小企業の経営支援ニーズに答え県内中小企業の経営力の向上に努めて頂きたい︒﹂と当センターに対し激励と期待を述べた︒
総合相談センター﹃パートナーズ﹄の機能は︑﹁お客様へのサービス向上﹂と﹁お客様と当組合のリレーション強化﹂を図り︑貸し手と借り手の関係を良好に継続的な関係を保ちながら︑双方の情報を共有し︑活用にすることにより双方のコストの軽減が図られるという︑中小企業にとって︑
大きなメリットとなる︒
これは︑﹁リスクの共同的管理やコストの共同負担を求めることが必要であり︑借り手企業による適正な対価の負担を求めつつ︑
コンサルティングや︑
ビジネス・マッチングなど︑顧客が抱える経営上の問題に対する解決策をアドバイスするという問題解決型のビジネスモデル︑
あるいは︑
より総合的な金融サービス取引を通じて︑顧客に付加価値を提供する手数料収入を得るというビジネスモデルへ踏み出し︑その結果︑本来のリレーショ
ンシップバンキングの︑貸し手︑借り手双方の収益性が向上し︑
健
全 性の確 保が図られる︒﹂と 言
う国のリレーションシップバンキ
ング︵地域密着型金融︶のあり方の考え方に沿ったものとなる︒

21

中央会会長賞を授与する内藤会長

中小企業タイムズ（4）平成21年11月１日（日曜日）
第三種郵便物認可

テープカット山梨県菓子工業組 合︵ 志 村 武 彦 理
事長︶
は︑中央会の後押しを受けて
月７〜９日の３日に渡り︑甲府・山交
百貨店において﹁や
ま なしの 菓 子 祭
り﹂を開催した︒
このイベント は ︑
今年７月に中央会
内部に設置された特産品市場開発チームとタイアップして行われ︑同組合に所属する県内各地の 店が出店し︑スーパーなどで取り扱っていない和菓子を中心に︑約 品を販売した︒
初日の７日は︑同百貨店の開店直後から店頭で袋菓
子３個を５００円で特売し︑大勢のお客で賑わった︒
また︑
地下１階に
﹁県産品ふれあい広場﹂
として２カ所販売コーナーが設置され︑出品した商品を３日間で全てを売り切った︒
併せて同組合は︑ 月 日に全菓連関東甲信越ブロック会議開催を開催した︒
同会議は︑
関東１都９県の菓子工業組合の役員と全国菓子工業組合の理事長・事務局
員の参加の元︑毎年持ち回りで行われている︒
各県の現状と︑景気低迷・需要不足と山積みする課題
について情報交換︑また意見提言の場を目的として行われている︒今回︑山梨で行われるのは平成 年以来 年ぶりの開 催で︑会 議の他
組 合 功 労 者 表 彰が行われ各県から７名が表彰された︒
山梨県からは︑
内藤
敏 雄 氏︵ 山 梨 市 ︶が表 彰された︒
会議の後に行われた懇親会では︑中央会内藤悦次会長が駆けつけ激励の言 葉 を 述べた 他 ︑参 加 者
約 名がそんれぞれ交流を深め︑終始和やかな雰
囲気で進められた︒
50

ブロック会議風景

10

参加者のみなさま

大会会場風景事業の内容・登録に関する詳細につきましては、お電話でお問い合わせ下さい。

※この事業は、退職後の再就職支援を行うものではありません。

山梨県中央会20

21 21●技術開発・生産管理・物流管理・経理、財務・経営企画・マーケティング・IT活用・人材養成 等々・
・・

新現役チャレンジ支援事業のご案内

中小企業庁／中小企業基盤整備機構 委託事業

県内の中小企業

マッチング

退職者･退職予定者

支援希望企業

登録希望者

人材照会

(人材データベース)録

登

新現役人材（大企業等の退職者及び退職予定のシニア人材）が持つ豊富なスキルやノウハウ、技術などは中小企業の需要に対して大幅に不足しています。
この事業では、退職後も自らのキャリアを活かして中小企業に対して専門的な支援を行っていただける方を募集し、支援を希望する中小企業との橋渡しを行うものです。
山梨県中央会では、この事業の地域事務局として、新現役人材の登録募集を行っています。
（お知り合いに該当される方がおりましたら、是非ご紹介下さい。）
また、登録人材を活用して専門的なアドバイスやサポートなどの支援を希望する企業も、あわせて募集しています。

10

14

登録者を
募集中！
！

あなたの知識と経験を活かしませんか!?

中央会●会員組合活動紹介

月 ︑ 日の両日︑﹃平成 年度
レディース中央会全国フォーラム２００
９ ﹄滋 賀 大 会 が 開
催された︒
本県から
名 ︑全 国 か ら 約
３５０名の女性経
営 者 ︑経 営 者 夫 人 ︑組合の女性役職員が参加した︒
講演に
先 立ち︑
レディース
中 央 会の先 駆 者としてご 活 躍いた だ
いた︑宮 崎 県レディース中 央 会 森 龍 子
前 会 長に感 謝 状が
贈られた︒
と題し︑
基調講演では︑﹃葦 良し よし 琵琶湖と環境﹄
琵琶湖の漁師 戸田直弘氏︵滋賀県漁業協同組合連合会 青年会長︶が︑﹁世界有数の古代湖である琵琶湖は
古くから人々の生活に恵みを与えてきた︒
しかし︑水質の悪 化や外 来 魚の増 加によって生 態 系が壊れかけている︒
自然を守るのも壊すのも”人間“︒共存共栄できるようルールを守って子供達の時代に繋げていきたい︒
﹂
と︑
熱く
語った︒
続いて︑開催県である﹁しが中小企業女性中央会 ﹂よ り 活 動 報
告が行われた︒
また︑懇親会では︑全国からの参加 者が情 報 交 換や親睦を深めた︒
翌 日 は ︑近 江
八 幡 市の水 郷 巡りを楽しみ︑
近江の秋を満喫した︒
なお 次 回 は 来
年 月 頃に東 京で開催される︒
10

滋賀に女性経営者︑組合女性部等が集結
山梨県中小企業団体中央会女性部会

!!
50

１０

37

11

ホームページ www.shin-geneki-yamanashi.jp

新現役チャレンジ支援事業山梨事務局 山梨県中小企業団体中央会〒400-0035 山梨県甲府市飯田2-2-1 TEL.055-236-3301 FAX.055-236-3302

お問い合せ先22

特産品市場開発チーム

10〝菓子祭り〟及び全菓連
関東甲信越静ブロック会議を開催

山梨県菓子工業組合

平成21年11月１日（日曜日）
第三種郵便物認可
中小企業タイムズ（5）平成21年11月１日（日曜日）

中小企業タイムズ（6）

高校生合同就職面接会開催

第三種郵便物認可

若年者自己PRガイダンスを開催
中央会では、9月29日（火）甲府富士屋ホテルにおいて、平成
21年度若年者地域連携事業の一環として若者チャレンジ就職面接会「若年者自己ＰＲガイダンスを開催した。
ガイダンスは、概ね39歳まで
38社が参加した面接会場の若年者を対象とし、県内を勤務地とする製造業、サービス業、医療・福祉関連業などの求人企業38社が参加。来春卒業
予定の大学生、短大生や、39歳以下の求職者ら204人が来場した。面接会は、希望者が参加企業へ仕事の熱意を発表するＰＲ会、事前に希望職種や資格などのアピールポ
イントを登録し、企業からリクエストを受けるリクエスト面接、求職者が自由に希望する企業と面接するフリー面接を希望した。
昨年同時期のガイダンスに比べて求人企業が20社減少した一方、求職者は約60人増えた。会場には、勤めていた会社が倒産して職を失った人の姿もあり、「厳しい雇用情勢を反映している」と分析している。
昨年のリーマンショックで引き起こされた世界的な金融危機で、経済・雇用環境が変化する中で、山梨県の7月の有効求人倍率は0.39倍で、3ヶ月連続で過去最低の水準だった。7月の企業の求人数は前の月より0.8％多い8,504人で、2ヶ月続けて前の月を上回ったが、職を求める人も2.4％増え2万2,076人なった。
この結果、県内の有効求人倍率は過去最低となった今年5月以来、3ヶ月連続で0.39倍となった。
また正社員の有効求人倍率は0.23倍なっている。全国平均の0.42倍を下回っている。県内の自動車部品や電子部品の製造分野の一部で受注が増加したことなどから、景気持ち直しの動きが見えるといいながらも、全体としての生産活動は極めて低く、企業の人員整理はまだ続いており、企業で採用の動きが出始めるのには、少なくとも半年はかかると言われ、
厳しい雇用情勢が続くとみている。
中央会では、今後も求職者の就業支援と県内企業の人材確保のため中高年齢者就職面接会を開催する予定。

参加企業一覧38社●㈱光彩工芸 ●㈱富士エンジニアリング ●㈱桔梗屋 ●㈱ネオシステム●㈱白壁会計事務所 ●㈱プランドゥワカツキ ●プリントネット㈱●社会福祉法人いきいき倶楽部介護老人福祉施設コスモ ●社会福祉法人さくら会●サスナカ通信工業㈱ ●滝口建築 ●アンブローズアンドカンパニー㈱ ●㈱文理学院●㈱オフィス パパドゥ ●甲府警備保障㈱ ●ニスカ㈱ ●ジブラルタ生命保険㈱甲府支社●富士新幸㈱ ●住友生命保険相互会社山梨支社 ●昭和総合警備保障㈱ ●長田組土木㈱●㈱マルアイ ●㈱石友 ●㈱富士レークホテル ●㈱やさしい手甲府 ●㈱サクセン山梨●グローバルハウス㈱ ●㈱ブリリアント ●㈱下部ホテル ●㈱林建設●富士急平和観光㈱ ●山梨義塾 ●甲府外車販売㈱ ●新日本通産㈱ ●日東金属㈱●㈱平山山梨支店 ●大和工機㈱ ●㈱総合リフォーム乙黒美装（順不同）

面接会場の様子

中央会では10月19日（月）ベルクラシック甲府、20日（火）アピオ都留にて来春高校卒業予定の就職希望者対象の就職面接会を開催した。
19日の国中地区では35社の求人企業と23の高校から139名の就職希望者が集まり、20日の郡内地区には9社と10校から36名が参加した。
参考までに求人参加企業の昨年度比は国中地区で▲40％、郡
内地区では▲64％減と厳しい経済環境を受けた結果となった。
当日の参加高校進路指導教諭によりますと「今年度はまだ内定を得ていない生徒は▲50％近くいる」とのコメントがあり、 氷河期並の厳しさ に求職希望生徒も就職担当教諭も苦戦している様
子が浮き彫りになった。
山梨労働局（ハローワーク）、
山梨県教育委員会では高校生の就職解禁に先立ち、経済団体及び事業主を訪問し採用の要請を行い、高校生の就職確保を図った。
今後も「就職が決まるまで活動を続ける」との高校側の声が多く、山梨県・山梨労働局（ハローワーク）では11月・12月にも企業への求人を要請する
ほか、緊急の就職面接会を県内各地域で開催することとなった。

参加企業●㈱カニヤ ●㈱昇仙峡カントリークラブ ●大和工機㈱ ●関東興産㈱●㈱小林リース ●旭陽電気㈱ ●㈱境川カントリー倶楽部 ●㈲ありあけ●㈱ＡＢＣ ●㈱中村製作所 ●㈱ダイヤモンドソサエティ●㈱石和名湯館糸柳 ●サンペーパー㈱ ●㈱葵精螺製作所山梨工場●㈱佐渡屋 ●㈱石和観光ホテル慶山 ●㈱フジランド●医療法人千歳会ケアホーム花菱 ●身延登山鉄道㈱ ●㈱シャトレーゼ
●㈱下部ホテル ●㈲トミ美容室 ●川崎電線㈱山梨田富工場●㈱テクニカルスチール ●医療法人桃潤会●ワタキューセイモア㈱名古屋支店山梨営業所●日本ゴルフ場企画㈱塩山カントリー倶楽部 ●㈱電溶工業 ●㈲浅川建工●羽黒工業㈱ ●美容室Ｂｅｌｌｅｚｚａ ＭＯＲＩＹＡ ●㈱澤田屋●㈱A-K甲府ディサービス散歩道 ●㈲六曜舎コーナーポケット ●岩間農機㈱●富士新幸㈱ ●滝口建築 ●㈱富士レークホテル ●ユニテック㈱●医療法人桃潤会 ●㈱協和富士 ●㈱サワ ●㈱高村クリーニング店●㈱サンメンバーズカントリークラブ

地域団塊世代事業

中高年齢者の就職面接会開催
中央会では、10月9日（金）アピオ都留に於いて、平成21年度地域団塊雇用支
援事業の一環として「第3回中高年齢者の就職面接会・就職サポートガイダンス」を開催した。
本面接会対象年齢は、概ね45歳以上60歳未満の中高年齢者で、今回初めての東部地区で開催され当日は40名余が参加した。
昨秋よりの経済不況による雇用環境の悪化の中、中高年齢者の雇用は特に厳しいものになっており、製造業等の求人は著しく減少している。そんな中、求職者は各ブースを巡り、熱心に話を聞いていた。
また、相談コーナーとして関係
４団体で6コーナーを設置、求職者の各種相談に応じた。
なお、同時開催として「起業（創業）支援相談会」を中小企業診断士伊藤文仁氏を相談員に迎え、起業を模索している求職者の相談・指導更には、県内外企業13社がブ求人企業の説明に聞き入る求職者ースを開設、各企業の採用担
当者が会社概要・業務内容の説明を行った。
なお、第31回中高年齢者の就職面接会・就職サポートガイ
ダンスを12月9日（水）ベルク
ラシック甲府で開催する予定。
求人企業の参加を募集を行っている。

面接会場の様子

参加企業●㈲関本紙器 ●大嶺興業㈱ ●昭和綜合警備保障㈱●PHメンテナンス㈱ ●大月市立中央病院 ●㈲ふじ福祉サービス●登り坂石油㈱ ●山英建設㈱ ●㈲山岸旅館 ●富ノ湖ホテル㈱●AIGスター生命㈱ ●㈱富士急ビジネスサポート●㈱高村クリーニング店

第三種郵便物認可

月

10

10

本 会の 特 産 品 市

日︵ 火 ︶〜日︵ 水 ︶に かけ て

13

場 開 発チームは︑

月

東京都中央区日本橋にあるアンテナシ

ョップ﹁ 富 士の 国 や

まなし館 ﹂の 店 頭において ︑ぶ ど う︵ 甲

斐 路・ロザリオビア

ンコ・巨 峰・ベリ ーA ︶やぶど う ジュー

スな ど の 特 産 品 を

主 婦 層・O L を 中

心 と する お 客 様 に日︵ 火 ︶に 同 館で本 会 がぶど うの 販 売 を 行った 時販売し︑山梨の果物のPR販売を行った︒

9月に︑T B S 系テレビの﹁はなまるマーケット﹂の取 材が入り︑今回のぶど う 販 売の P R が 放 映 さ れた ため︑ぶど うの 購 入 目

的のお客 様が多かった︒﹁はなまるマーケット﹂を 見て︑9 月に販 売し た﹁ 瀬 戸 ジャイアンツ﹂が 欲しいというお 客 様 がいた

日 中に 完日の午 後 213が︑収 穫 時 期を 過ぎており︑販 売することができなかった︒他

時 頃には 完 売 することができた︒巨 峰 も 同 様に13のぶどうでは ︑
ロザリオビアンコの人 気が高 く売した︒
ぶどうの種 類によっては︑粒が落ちるなど︑日 持ちが

14

短く︑多くの数 量を 用 意することができなかったことも早めすることができた︒の完 売 理 由の一つである︒甲 斐 路・ベリーAは︑ 日 中に完 売

今 回 は ︑前 回より も 1 0 0パック多 くぶどうを 持っていっ直販売は人気が高く︑

売 れ る 特 産 品 であ ると い う こ と が わ かっ

量 を 売ることができ ︑た︒前 回より も 多くの

目 標 売 上 を 達 成 できたの は ︑テレビによる

P Rとていねいに商 品

知 識 を 説 明 し ︑積 極

的に売 り 込んだ 販 売姿 勢 に よる も の と 思われる︒

たが︑完 売ができたことからみても︑ぶどうなどの果 物の産

ぶどうの試食販売風景

29

14

平成21年11月１日（日曜日）

旬 のぶどう を完売

中小企業タイムズ（7）ぶどうの説明を行う販売員

情報BOX「70歳まで働ける企業」
創出事業

高年齢者雇用における先進企業事例紹介（1）
当会では、昨年度に引き続き、「70歳まで働ける企業」創出事業に取り組むこととなりました。
我が国では、少子高齢化による労働力減少が問題とされており、豊富な経験、知識、技術等を有する高年齢者の雇用確保が重要な課題とされています。この事業では、高年齢者雇用安定法に基づく65歳までの雇用確保措置の推進・充実、その後の70歳までの雇用確保について、各企業の高年齢者雇用を支援していくため、専門家の派遣や高年齢者活用に向けたセミナーの開催等を行うものです。事業主の皆様も、積極的にこの事業を活用し、円滑な高年齢者雇用の推進にお役立て下さい。
●なお、本事業参加希望の方は、下記【お問い合わせ先】までご連絡下さい。
1．先進企業財団法人 身延山病院
2．概要及び特徴
当病院は、日蓮宗本山身延山久遠寺を経営母体とする
ベッド80床を有する地域病院。地域における治療医学及び予防医学の実践を期し、医学の向上を図り社会福祉の増進に精進することを目的としている。過疎が進んでいる地域であることから職員確保は重要な課題であり、高齢職員の能力を活用している。
3．定年及び定年後の継続雇用制度（1）定年 60歳
（2）定年後の継続雇用制度
希望者全員を65歳まで再雇用（さらに能力のある者
は75歳まで勤務可）（3）運用の具体的内容
病院なので、多くの対象者は看護師。気力・体力のある者については、70歳を超えても雇用される。原則的にはフルタイムであるが、希望により短時間勤務も可能。
（4）現在の最高年齢者 75歳
4．高年齢者雇用に対する基本的な考え方（1）70歳雇用の背景及び雇用のメリット
当病院がある地域は過疎であり、看護師等職員の確保に苦労している。若い人材は、町外に流出している状況であり、高年齢者の能力を活用することは当病院の経営課題である。
（2）現在取り組んでいること
当地域に居住している看護師資格を有している無業の人たちを探索するとともに、定年で退職する職員を事
業主側から継続勤務してもらうように要請している。
5．70歳従業員の就業状況
雇用形態及び勤務形態
労 働 時 間職 務 内 容賃金Ａさん（75歳）（参考）Ｂさん（69歳）
週3日勤務
フルタイム勤務
8時間
8時間
正規看護師の補助業務 看護職の管理者
1日 10,000円
定年時と同じ6．高年齢者の雇用施策の現状
60歳〜69歳
70歳〜
雇用形態及び勤務 再雇用による継続雇用制度。 現在75歳の看護師さんが1
原則的にはフルタイム勤務 名在籍しているが、60歳代
形態であるが、各人の希望を聞 の者と制度自体は変わりな
き、短時間勤務も可能であ い。だが、70歳代の職員は前る。
記の1名がそうであるように、短時間勤務を選択するものと思われる。
フルタイム者：月給制
60歳代と同じ制度。多くは賃金制度の内容
短時間勤務者：時給制
短時間勤務を選択する。
フルタイム者：
平均賃金
定年時の30％減。
（おおよその額）
管理職は減額なし。
同左
短時間勤務者：
時給1,500円
他に賞与の支給あり。
配置の変更はないが、人によ
配置・職務内容っては仕事量を減らし、責任同左
度を軽くしている。
現状に至るまでに 高年齢者雇用により、年齢幅 現在1名が勤務している。本
課題となった事項 が大きくなったことから、コ 人と相談の結果、週3日勤
及びそれらに対す ミュニケーション等の人間 務。正規看護師の補助業務
る工夫・検討内容 関係の難しさが出てきた。 を担当している。
看護等の職務はチームワー 該当者が出た時点で個別にクで行うことが多いので、協 対応する。
調態勢を保つよう腐心している。

7．60歳以降もいきいき元気に働くための従業員への施策
60歳以前に実施
60歳以降に実施
定期セミナーの開催（月1回）。他に、外部の研修会に派遣している。
モラールアップ面 賞与は短時間勤務者であってもいくらかは支給している。
必要人材であることを自覚させ、モチベーション維持に配慮。
そ の 他 病院なので、職員の健康・体力等の維持・増進（人事、労務管理での工夫） のための体制を整えている。
能力開発面
技術・技能面

※上記は、平成21年1月時点の内容です。
※参照：「70歳いきいき企業100選（2009年版）」（編集・発行：独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構）【お問い合わせ先】「70歳まで働ける企業」創出事業（山梨労働局委託） 山梨県中小企業団体中央会 労働課（仲澤）〒400-0035 山梨県甲府市飯田2-2-1（山梨県中小企業会館4階）
TEL.055-237-3215
FAX.055-237-3216
URL http://www.chuokai-yamanashi.or.jp/

第三種郵便物認可

平成21年11月１日（日曜日）

編集後記
様々な行事で慌ただしかっ

大流行が心配されます。

し ほ

日頃からの体調管理と予防

び さわ型インフルエンザのさらなるえ

季節となりました。これから新よろしくお願いします。

に心がけましょう。
●ご意見・ご要望は、
中小企業タイムズ編集班まで
TEL 055-237-3215
FAX 055-237-3216
E-mail webmaster@chuokaiyamanashi.or.jp●雇用安定推進員

一息。もう、冬支度をむかえる

雇用安定推進事業

海老澤 詞保た9月、10月が終わり、ほっと

中小企業タイムズ（8）10月から新たに１名の嘱託職員を採用しました。
山梨県ふるさと雇用再生特別基金事
業による雇用安定推進事業を実施することになりました。
これに伴い、県内企業を訪問し、雇用に関する情報の収集・整理、奨励制度等の周知、地域雇用の維持・安定を図るため「雇用安定推進員」を採用しましたので紹介します。

官公需情報ポータルサイト開設のお知らせ「官公需情報ポータルサイト」
が10月1日に開設されました。ぜひご活用ください！
「官公需情報ポータルサイト」は、国や独立行政法人、地方公共団体などがインターネット上で提供している入札情報を、
中小企業の皆様が簡易に検索・閲覧できるサイトです。
「物件・工事・役務」といった受注内容の別や、納品や工事場所などの「地域」別、「発注機関」別など、中小企業の皆様の個別のニーズに応じて入札情報を検索することができます。

1．官公需情報ポータルサイトの開設「経済危機対策（平成21年4月10日）」及び「平成21年度国等の契約の方針（平成21年6月12日）」に基づき、平成21年10月1日から、「官公需情報ポータルサイト」を開設（運用開始）
します。
なお、独自に検索システムを有している府省等への対応システムを含むポータルサイトの本格運用は、11月1日からを予定しています。
2．検索対象となる情報
国（全府省）、独立行政法人等（192法人）、地方公共団体（都道府県、市町村）などがインターネット上で提供している入札情報が検索できます。ただし、現在独自に検索システムを導入している府省等の入札情報については、11月1日から検索可能となります。
3．利用料
無料です。
官公需情報ポータルサイトＵＲＬ → http://kankouju.jp/
お問い合わせ先

中小企業庁 事業環境部 取引課
担当者▶官公需専門官 野邉／課長補佐（官公需担当）庭山
電 話▶03-3501-1511（内線5291〜7）／03-3501-1669（直通）

情報BOX●経済産業省の当面の対処方針

経済産業省新型インフルエンザ対策
本年発生した新型インフルエンザ（A/H1N1）については、既に本格的な流行期に入っている。8月15日には、国内初の新型インフルエンザ確定患者の死亡が確認された。今後、国内で感染者数が大幅に増大するにつれて、さらに重症例、死亡例が発生する事態に備え、経済産業省として以下の対策を迅速かつ的確に実施する。
1.ライフライン・生活必需品に係る対応
エネルギー等や生活必需品の安定供給、原子力の安全、ライフライン関係施設の保安確保に支障が出ないよう、
社会機能の維持に関わる事業者等に対して、事業継続計画の策定に向けた指導等を行う。
2.中小・小規模企業への支援
中小・小規模企業への「新型インフルエンザ対策に関する相談窓口」の運営、日本政策金融公庫及び商工組合中央金庫等による金融支援対策相談窓口の運営、セーフティネット貸付等の支援策を実施する。
3.産業界等に対する注意喚起等
関係事業者団体・独立行政法人・政府系金融機関等に対して、政府の新型インフルエンザ対策本部の基本的対処
方針等を踏まえた対策を講ずるよう注意喚起等を行う。
また、
新型インフルエンザの流行の状況等に対応し、産業に及ぼす影響を調査する体制を維持し、適切に対処する。
4.経済産業省新型インフルエンザ業務継続計画の策定
新型インフルエンザの発生時等においても経済産業政策を着実に遂行すべく、策定作業中の「経済産業省新型インフルエンザ業務継続計画」
については、11月中に完成する。

●中央会からのお知らせ『がんばる中小企業応援プラン』〜平成21年度 地域力連携拠点事業（関東経済産業局委託）
この事業は、地域の中小企業が直面するさまざまな課題に対して、中央会をはじめ支援機関の連携拠点においてワンストップで決め細やかな経営相談・支援を行うものです。

相談・専門家派遣・各種セミナー参加とも

無料 お気軽にご相談ください▶ ▶ 第 2 回 経 営 セ ミナ ー の ご 案 内『上手な会社の継ぎ方・継がせ方』〜円滑な事業の承継が企業の未来を拓く〜

テーマ

講師▶㈱エイチ・エー・エル経営コンサルタント 高巣 忠好先生…①,②,③●参 加 費…無 料●開催時間…15：00〜 ⑤⑥は13：30〜●開催日／開催場所
平成21年①11月25日（水）▶山梨県民信用組合 鰍沢支店
（鰍沢町鰍沢）②11月26日（木）▶山梨県民信用組合 韮崎支店
（韮崎市本町）③11月27日（金）▶山梨県民信用組合 竜南支店
（甲斐市万才）④12月 7日（月）▶山梨県民信用組合 都留支店
（都留市上谷）⑤12月 8日（火）▶山梨市民会館（山梨市万力公園内）⑥12月 9日（水）▶甲府市総合市民会館（甲府市青沼）※会場の都合がございますので、下記まで事前の 予約 をお願いします。
6会場ともに同じ内容です。
お近くの場所・都合のよい日程をお選び下さい。

細井 昌利先生…④,⑤,⑥●事業承継の重要性と手順●事例にみる成功と失敗●生き残る企業とは など
問い合わせ・相談窓口
山梨県中小企業団体中央会
連携支援課
TEL055-236-3322
または所属組合担当者まで