SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

具体的な取組チェック項目1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本・雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用の条件で、差別しない体制を構築している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本・雇用、ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。相談窓口を設置している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本・労働基準法等の改正内容を経営者を含め共有している。社内において残業時間を月42時間に設定し、堅守する体制を整えている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っている。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

・社員向けの労働安全衛生講習会を実施し周知徹底を行っている。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

・メンタルヘルス不調の未然防止のためにストレスチェックを実施している。

37【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本・ベトナム人正社員7名採用済み、自動車免許取得、女性リーダー有り、高齢者採用を実施している。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

・職務や役割に応じた研修体系を整備し実施している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本・パートタイム労働法、労働契約法等の改正内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則に沿った体制の整備・対応を行う。

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

・全社員に傷害保険の加入を実施して傷害に対するリスクに備えている。

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

管理を適切に行い、適切な処理を実施している。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

・毎月の自社の電気量を把握し、省エネに取り組んでいる。

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本・毎月の自社の電気量を把握し、省エネに取り組んでいる。

7.2
7.3

12.4 13.3【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

有害化学部室を把握し、適切な使用を実施している。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・環境に配慮した材料、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本・社内の資源利用の削減、再利用を推進している。

人権・
労6 働
514

環
境

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45
678
9 10 11 12 13 14 15

取組
レベル

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

11.6 12.4

3.9

6.3

1614.1

11.6 12.4

6.61512.5

14.1

1717

【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

・【予定】水利用状況を把握し、使用量削減に取り組んでいる。

6.4
6.6

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14 151618【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得しているチャレンジ 現在は取得していないが、社内的に継続させている

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ 【予定】HP等で環境情報の公開をする。

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ 市の再生可能エネルギー活用事業の第11号認定を受

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ ・【予定】認証製品を積極的に利用する。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・【予定】今年度事業目標に掲げる。

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・【予定】今年度事業目標に掲げる。

16【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・特許の取得、管理をしている。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・個人情報保護法に基づき適正に管理している。

16

・【予定】自社製品の原材料サプライチェーンを把握する。

16

公正な事
25 業
慣行
24

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪 チャレンジ ・【予定】取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取組状況の確認活動を行う。
影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本・製品・サービス使用時に想定されるリスクの洗い出しと対策を実施している。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本・ISO9001に基づいて顧客からのクレーム対応など、品質を保証する仕組みを構築している。

サービ30 ス

31

71213.3

1415141512.6

7.2

13けている。

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

製品･

6・農業用水を活用した発電事業を実施している。飯田

26293.9

17

チャレンジ

12.2

8.2
8.3

5139810123.9

13141512131415121314151617161712.4

9・小水力発電機の製造・販売を実施しており、再生可【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいるチャレンジ 能エネルギーを利用する製品の開発・設計に取り組ん【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいるチャレンジ

6でいる。NAGANOものづくりエクセレンス2017認定
・クリーンなエネルギー供給の問題解決をテーマとした製品開発を推進している。(小水力発電機の開発)

1234567891011

非該
当32社
地会域
貢33
貢献
献
・チェック項目【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

取組
レベル

基本

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14 15

・地域と連携して小水力発電事業を展開している中で、対話・見学会等を実施し、事業の地域への影響の把握を行い改善に努めている。

4・地域の防災活動に参画している。
・地域の美化活動に参画している。

49111216141517141517【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

34

【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ ・【予定】地域の原材料の優先的利用を促進する。

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・経営理念を明文化している。
・経営者が理念を持ち、適時、経営理念等を社員に説明し、共有している。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・法令順守(コンプライアンス)の重要性を全社員に説明している。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・ISO9001認定取得済。品質管理責任者をおいて体制を整備している。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、具体的な内容に努めている。

16チャレンジ・【予定】リスクマップ等を活用してリスクの洗い出し、評価を行った上で、適切な対応を講じる。

1640【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき チャレンジ ・【予定】CSR方針の策定、CSRマネジメントプロセスを整備する。
企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる

1641【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っているチャレンジ ・後継者候補がいる。

組織体39 制【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

118989・【予定】事業継続計画(BCP)の策定、定期的な訓練を実施する。

1198913179812171313.111171617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）