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別記様式第１５号

公示

平成３０年５月２４日に開催された第６５回本学学長選考会議において、下記の者を学長候補者として選考しましたので、次期山梨大学長候補者の選考に関する取扱要項第１３条第２項及び同実施細則第１５条に定めるところにより公示します。
記学長候

補者

島田眞路

（選考経過等）
島田学長は、国立大学法人山梨大学長の選考及び解任等に関する規程第４条に定める「望ましい学長像」を踏まえて設けた５項目の選考基準に関する意欲、資質、能力を有していると認められる。
また、島田学長の業務執行状況に関し本会議が毎年度実施している検証において、良好との判断を行っている。特に、「研究支援体制の充実による研究活動全般の活性化」や「大学院機能の充実」などを目標に掲げ、強いリーダーシップのもと、研究面では、支援体制の強化による、科研費採択額や発表論文数の飛躍的増加、地域イノベーション・エコシステム形成プログラム等の大型研究費の獲得、教育面では、生命環境学専攻の新設、医学・工学専攻の改組などの大きな成果をあげている。また、地域連携の面でも、「大学ＣＯＣ事業」（美しい里づくり活動、公開講座、高校教育支援など）、「ＣＯＣプラス事業」を通じた取組が高い評価を受け、成果をあげている。
したがって、本学が研究、教育の活性化を促進し、地域の地（知）の拠点として、学域と一体となって、更なる改革を実現していくため、平成３１年４月からの２年間も、引き続き学長として職務を遂行していただくことが適切であると判断する。
○平成２９年６月２３日
第６２回学長選考会議
・再任審査に関する要項の決定
・再任審査に向けた日程の確認○平成３０年１月２５日
第６３回学長選考会議
・業務執行状況の検証○平成３０年４月２日
学長選考会議議長より学長に対し再任の意思の確認

○平成３０年４月２３日
第６４回学長選考会議
・再任審査スケジュールの確認
・所信表明書及び業務評価に関する書類の書面審査○平成３０年５月２４日
第６５回学長選考会議
・学長選考会議委員と学長との面談
・再任を可とする決定

平成３０年５月２４日
山梨大学学長選考会議

印
30 innovations linking Disaster Risk Reduction with Sustainable Development Goals

About this publication :This publication is developed by a group of individuals from the International
Institute of Disaster Science (IRIDeS) at Tohoku University, Keio University, theUniversity of Tokyo, the United Nations University Institute for the Advanced Studyof Sustainability (UNU-IAS), and Church World Service (CWS) Japan in collaboration
with the Association of Pacific Rim Universities (APRU) Multi-Hazards Program. The
case studies of the 30 innovations were selected in a series of discussions with thegroup. The innovations are not limited to the 30 cases included in this publication.

This publication is not the official voice of any organizations and countries. Theanalysis presented in this publication is of the author of each innovation.

Team members :Takako Izumi (IRIDeS, Tohoku University)
Rajib Shaw (Keio University)
Mikio Ishiwatari (The University of Tokyo)
Riyanti Djalante (UNU-IAS)
Takeshi Komino (CWS Japan)
Vibhas Sukhwani (Keio University)
Bismark Adu Gyamfi (Keio University)

How to refer this publication :Please refer to this publication as follows:
Izumi, T.; Shaw, R.; Ishiwatari, M.; Djalante, R.; Komino, T., Sukhwani, V., AduGyamfi, B. (2020): 30 innovations for disaster risk reduction by IRIDeS, Keio
University, the University of Tokyo, UNU-IAS, CWS Japan, Japan, 97 pages.
March 2020

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-Share
Alike 4.0 International License.
茨城県在宅保健師の会（入会申込書）

本申込書の取扱いは、個人情報の保護に関する法律に従い、事業運営に関する通知や情報提供、会員状況の把握及び会員名簿の作成に使用するものであり、第三者への情報提供は会員本人の承諾がない限り行いません。
個人情報について、訂正・削除等のお申し出は、事務局までお願いいたします。
記入日

年月日

ふりがな氏名

生年月日

年月日（郵便番号）
住

性別

男・女

－

所

自宅電話番号

その他の連絡先（記載は任意）（）ファックス番号（）
携帯電話番号
電子メールアドレス＠

県・市町村に配付する
可 ・ 否
会員名簿への記載の可否※※会員名簿は、保健事業推進のため、県及び市町村から照会が（〇をつけてください）
あった場合に、氏名・年齢・居住市町村・自宅電話番号を掲載した名簿を配付します。

茨城県在宅保健師の会（入会時アンケート）
氏名（）

事業への協力依頼等の参考にするため、以下についてご記入をお願いいたします。
記入は任意であり、第三者への情報提供は行いません
1 保健師としての経験について（1）最後の退職日はいつですか（（2）最後に退職した機関名は（（3）経験年数は約何年ですか（約※上記以外の勤務や非常勤も含みます。
2年月））年）

現在の勤務状況（予定を含む）についてあてはまるものすべてに〇をつけてください。

（1）勤務していない（2）予定は無い（3）ボランティア活動を行っている（4）保健師以外の仕事をしている（予定を含みます）（5）保健師として仕事をしている（予定を含みます）（3）～（5）の場合、勤務状況をご記入ください。
・期
間
・曜
日・時間
・業務内容
3

年～年

保健事業活動への協力について市町村から本会に対して保健事業の協力依頼があった場合、該当するものに〇をつけてください。
（1）都合が合えば協力できる（2）協力は難しい

（2）の場合、理由をご記入願います。

4

本会を知った場所について本会をどこで知ったか、該当するものに〇をつけてください。

（1）知人、友人からの紹介（2）ホームページを見て（3）勤務先からの紹介（4）案内書が配付された（5）その他（5）の場合、ご記入願います。

ご協力ありがとうございました。
愛します 豊かな自然 海・山・里つくります すこやかな心とからだ
育てます 助け合う優しい人とまち伝えます 未来に向けた歴史と文化

平成29 年/201710月号

NO.154９月 13 日、湯尾小学校 5、6 年生 20 人は学習田で稲刈りを行いました。５月 17 日に植えたコシヒカリがたわわに実り、かまで刈取り、わらで結い、はさ場にかけるまでをボランティアの方に教わりながら体験しました。

おもな内容■ 南越前町健康フェア 2017

■ マイナンバーカードはお持ちでしょうか？
■ 平成 30 年度保育所・認定こども園の入園申込み

2～3
6～78～9■ まちの話題 山海里■ お知らせ■ 戸籍の窓10 月町民カレンダー

1516～1926
第 125 回 ITER 機構職員募集説明会 開催報告
1. 日時・場所
令和 2 年 2 月 1 日（土）東京会場 ベルサール新宿セントラルパーク（ PAI 原子力産業セミナー2021 ）2. 会場来訪者

140 名程度

3. 説明概要
PAI 原子力産業セミナー2021 において、ITER 計画に関するポスター、ITER 模型の展示、パンフレット等の配布を行い、ITER 計画の概要、ITER 国内機関として機器の製作状況及び調達活動（計測開発グループ、NB 加熱開発グループ、プラズマ対向機器開発グループ、各グループごとの活動内容ほか、JT-60SA の紹介を中心に説明）、ITER 機構職員数の現状、ITER 機構職員公募に関して説明を行った。また、建設中の ITER サイトの様子を見ることができる VR 体験コーナーを設けた。
（計測開発グループ 波多江、NB 加熱開発グループ 戸張、
プラズマ対向機器開発グループ 江里、JT－60 本体開発グループ 山本、ITER 人材・広報戦略グループ 近藤、坂野）
4. 各公募の詳細について
各公募の詳細については、ITER Japan ウェブサイトをご覧ください。
ITER 機構インターンシップのご案内：
http://www.fusion.qst.go.jp/ITER/staff/internship_program.html
モナコ公国/ITER ポスドクフェローシップの公募のご案内：
http://www.fusion.qst.go.jp/ITER/staff/PostDoc.html
5. 展示会の様子
TSUDA ELECTRIC METERS CO.,LTD.

PRODUCTSCATALOGUE
検 出 器

避雷器漏洩電流検出装置
高圧および特別高圧用避雷器の交流漏れ電流を非接触で計測可能な屋外用装置です。
避雷器漏洩電流検出装置の出力に記録装置を接続することにより、漏れ電流を連続して計測することが可能です。

検出型器

DE−2A式

DE−2A①① なし： 定格電流 ＡＣ ０．
５ｍＡ（５０Ｈｚ または ６０Ｈｚ）
１    ： 定格電流 ＡＣ １．
５ｍＡ（５０Ｈｚ または ６０Ｈｚ）

構成図例
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โᚒ㞹″$&9RU9㸠 㸢㸦 㸧 㸨 㸩 㸪 㸫ࢵ࢕ࢪࢹࢨ࣭ࣜࢺ⥲㸢

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TSUDA ELECTRIC METERS CO.,LTD.

PRODUCTSCATALOGUE
検 出 器

避雷器漏洩電流検出装置
製品仕様型式ＤＥ－２Ａ

ＤＥ－２Ａ１

定格電流

ＡＣ ０．
５ｍＡ５ｍＡ
ＡＣ １．

入力電流

ＡＣ ０～０．
５ｍＡ

ＡＣ ０～１．
５ｍＡ  

出力電流

ＤＣ ４～２０ｍＡ

ＤＣ ４～２０ｍＡ

５０Ｈｚ または ６０Ｈｚ  両仕様共に ±３Ｈｚ精度

定格電流に対して±５％以下

負荷抵抗５００Ω以下応答速度５００ｍｓ以下

出

制御電源電圧ＡＣ １００Ｖ または ＡＣ １１０Ｖ  変動範囲 ±１５％器

検入力周波数

制御電源周波数５０Ｈｚ または ６０Ｈｚ  両仕様共に ±３Ｈｚ

絶縁抵抗／耐電圧

避雷器接地線貫通穴～端子一括、ケース間

ＤＣ500Ｖメガ 10MΩ以上／AC2000V、1分間制御電源～出力、アース端子、ケース間

ＤＣ500Ｖメガ 10MΩ以上／AC2000V、1分間出力～アース端子、ケース間

ＤＣ500Ｖメガ 10MΩ以上／AC500V、1分間

概略質量約３．
５ｋｇ

塗装色

Ｎ７．
０

寸法図㑂㞶ჹ᥃ᆀ⥲㈇㏳✨㸝ȭ㸞㒼⥲࢜ࣈࣚ㸝ȭ㸞ȭཱི௛ᑇἪȭ㹊㹅❻Ꮔྋ

検―L022012.7
室蘭基署発 0527 第 1 号
令 和 ４ 年 ５ 月 30 日

団体各位

室蘭労働基準監督署長

剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について（協力依頼）

労働基準行政の推進につきましては、日頃からご協力・ご支援をいただき感謝申し上げます。
さて、鉛等有害物を含有する塗膜の剥離やかき落とし作業における労働者の健康障害防止については、平成２６年５月３０日付け基安労発０５３０第１号、基安化発０５３０第１号「鉛等有害物を含有する塗料の剥離やかき落とし作業における労働者の健康障害防止について」（以下「平成２６年５月３０日付け鉛通知」という）により示し、同じく、剥離剤等を使用した塗膜の剥離やかき落とし作業における粉じんや化学物質による労働者の健康障害防止を令和２年８月１７日付け基安化発０８１７第１号「剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について」により示しているところです。
今般、塗膜の剥離やかき落とし作業における作業現場でのばく露防止対策の実施に当たって二つの通知で示される内容を参照しやすいよう、「平成２６年５月３０日付け鉛通知」に含まれている健康障害防止対策の内容を「令和２年８月１７日付け剥離剤通知」に盛り込む改正を、別添のとおりいたしましたので、傘下の会員事業場等に対し、本改正内容等が周知されるようご協力をお願い申し上げます。
なお、今般の改正に伴い、平成２６年５月３０日付け鉛通知は廃止となりました。

【担当】
室蘭労働基準監督署 第 3 方面
電 話 ０１４３−２３−６１３１
2024 年 1 月 9 日
各 位
株式会社西京銀行
預金規定の改定について西京銀行は、以下の通り預金規定の改定を行うことといたしましたので、お知らせします。
1.

改定内容
旧新

1. 共通規定

1. 共通規定

11. （預金の払戻し）

11. （預金の払戻し）(1) 省略(1) 省略(2)前項の規定にかかわらず、本規定に定める各預金(2)前項の規定にかかわらず、本規定に定める各預金の預金口座の名義人に相続が開始した後（当行が預の預金口座の名義人に相続が開始した後（当行が預金口座名義人の死亡届を受理した後）は、当該名義金口座名義人の死亡届を受理した後）は、当該名義人の共同相続人全員の総意（相続人が一人の場合は人の共同相続人全員の総意（相続人が一人の場合は当該相続人の意思とします。以下同じ。）による請当該相続人の意思とします。以下同じ。）による請求でなければ、払戻しできません。ただし、家事事求でなければ、払戻しできません。ただし、家事事件手続法第２００条３項の保全処分、または民法第件手続法第２００条３項の保全処分、または民法第９０９条の２の規定に基づく請求に係る仮払いにつ９０９条の２の規定に基づく請求に係る仮払い、当いては、この限りではありません。

該預金口座の合計残高 100 万円未満の場合については、この限りではありません。
(3)前項にかかる当該預金口座の合計残高 100 万円未満の払戻しは、当行所定の取扱いを適用できるものとします。これにより共同相続人の一人に預金の払戻しがされた場合、その他の相続人は二重に払戻しを請求できません。

2. 総合口座取引規定

2. 総合口座取引規定

4. （預金の払戻し等）

4.（預金の払戻し等）(1)～(3) 省略(1)～(3) 省略(4) 前項の規定にかかわらず、本規定に定める各預金(4)前項の規定にかかわらず、本規定に定める各預金の預金口座の名義人に相続が開始した後（当行が預金の預金口座の名義人に相続が開始した後（当行が預金口座名義人の死亡届を受理した後）は、当該名義人の口座名義人の死亡届を受理した後）は、当該名義人の旧

新共同相続人全員の総意（相続人が一人の場合は当該相共同相続人全員の総意（相続人が一人の場合は当該相続人の意思とします。以下同じ。）による請求でなけ続人の意思とします。以下同じ。）による請求でなければ、払戻しできません。ただし、家事事件手続法第れば、払戻しできません。ただし、家事事件手続法第２００条３項の保全処分、または民法第９０９条の２２００条３項の保全処分、または民法第９０９条の２の規定に基づく請求に係る仮払いについては、この限の規定に基づく請求に係る仮払い、当該預金口座の合りではありません。

計残高 100 万円未満の場合については、この限りではありません。
(5)前項にかかる当該預金口座の合計残高 100 万円未満の払戻しは、当行所定の取扱いを適用できるものとします。これにより共同相続人の一人に預金の払戻しがされた場合、その他の相続人は二重に払戻しを請求できません。

2.

改定日
2024 年１月 10 日（水）以◆本件に関するお問い合わせ
西京銀行 お客さまサポートグループ
TEL：0120-240-606
受付時間 平日 9:00～17:00（銀行休業日除く）

上
緑の園ワンポイント栄養
No.３０９ 令和４年１１月

大根どきの医者いらず？！
寒暖差が激しく、体調を崩しやすい季節となりました。みなさんお変わりありませんか？
コロナウイルスの流行も治まるところを知らず、加えてこれからの季節、インフルエンザやノロウイルスなど、体調には十分気をつけなければなりません。旬の食材は栄養も豊富に含まれており、何より美味しさ抜群です。そんな旬のものを食べて栄養を摂り、体調を整えておきたいものです。そこで今回は、これから旬を迎える「大根」についてお話します。
今回のタイトルにもある「大根どきの医者いらず」とは、大根の収穫どきにはみんな健康になり、医者がいらなくなるという意味のことわざです。大根はお腹の調子を整え、消化を良くする働きがあり、昔から体に良いものとされてきました。大根には、消化酵素が含まれており、食べ物の消化を促進し胃もたれや胸やけを防ぐ効果があるとされています。ビタミンC も豊富で、免疫機能の低下を抑える働きをします。
また、大根の葉にも栄養素が含まれており、緑黄色野菜に分類されています。葉の部分には、根に含まれていない栄養素のビタミン A や、根の 5 倍もビタミン C が含まれています。その他にも、意外ですがカルシウムも豊富に含まれています。野菜の中でもトップクラスと言われており、根と比較しても 10 倍以上多くカルシウムが含まれています。
旬の大根を取り入れ、「医者いらず」な体調に整えたいですね。
臼杵市大字大泊２２０番地☎ ６３－２７６２

臼杵市大字諏訪２８９番地の１☎ ６３－２５５１

高齢者総合福祉施設 緑の園
緑の園デイサービスセンター ほのぼの
諏訪緑の園
スキー場アルバイト

大募集

恩原高原スキー場で楽しく働いてみませんか？
業務内容

リフト係・駐車場係・レンタル係・売店係・厨房等

勤務期間

２０２3 年１２月２3 日～３月上旬(積雪がある場合のみ)
週１でもＯＫ！勤務日数はご相談に応じます。

勤務時間

８:15～１７:00

給

日給／ 一般 ８,０００円

与

応募条件

高校生 ７,６００円

経験は不問です。心身ともに健康でやる気のある方。
自家用車で通勤可能な方。（通勤手当有り）

締め切り

随時募集中

待

制服貸与・リフト券進呈(条件有)・従食（１００円／１日）

遇

リフト無料の従業員優待有り!!

Point!

応募先
まずはお気軽にお問合せください。
お問い合わせはお電話又はメールがご利用頂けます。

Point!

週１勤務でもＯＫ!!

TEL：0868-44-2808
受付時間：８:30～１７:00
岡山県苫田郡鏡野町上齋原２０３７
恩原高原スキー場
ombarakogen@mto.ne.jp
読み込んだらメール作成をクリック⇒
女性活躍推進について
ミユキソーイング株式会社 長崎工場は、女性が管理職として活躍できる職場環境を作るため、次の行動計画を策定します。
1.

計画期間
２０２２年１月１日〜２０２５年３月３１日

2.

当社の課題
当社は女性社員が 8 割以上を占め活躍しているが、昔からの職場風土もあり仕事と家庭の両立が難しいため管理職を目指す女性社員が少ない。

3.

目標
雇用環境を整備し管理的職務に占める女性労働者の割合を４０％以上にする
・管理職候補となる男女社員に対しての育成等研修の実施と男女公正な昇進基準となっているかの検証と見直しを行う

次世代育成支援対策推進について
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を発揮し、働きやすい雇用環境を整備するため、次の行動計画を策定します。
1.

計画期間
２０２２年２月１日〜２０２５年３月３１日

2.

目標
・育児休暇制度の周知と利用しやすい環境を作る
・年次有給休暇の取得日を1人当たり平均10日以上とする
PressRelease
平成 30 年 3 月 1 日

各位

電子決済等代行業者との連携及び協働に係る方針の制定について

フィデアホールディングス株式会社（本社 仙台市、代表執行役社長 田尾 祐一）およびフィデアグループの株式会社荘内銀行（本店 山形県鶴岡市、取締役頭取 上野 雅史）、株式会社北都銀行（本店 秋田県秋田市、取締役頭取 斉藤 永吉）は、銀行法の一部を改正する法律（平成二十九年法律第四十九号）に則り、利用者保護の確保と多様な外部企業との連携、協働の両立を実現するべく、「電子決済等代行業者との連携及び協働に係る方針」を制定しましたので、お知らせいたします。
記
1．「電子決済等代行業者との連携及び協働に係る基本方針」の内容
こちら をご参照ください。
なお、本方針の対象となる会社は、荘内銀行および北都銀行です。
2．制定日
平成 30 年 3 月 1 日
以上【本件に関するお問い合わせ先】
フィデアホールディングス

営業企画グループ

地域と向き合う、次代につなぐ。信頼の FIDEA

フィデアホールディングス株式会社

吉 野 、 皆 川 ( T e l. 023-626-9003)〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-24022-290-8800（代表） http ://www.fidea.co.jp/
入館料又は使用料の減額又は免除
利用区分減免率（％）(1) 町又は町の機関が主催し、又は共催する場合(2) 町内の保育園、小学校若しくは中学校又は福井県立美方高等学校若しくは福井県立嶺南東特別支援学校が授業等の一環として利用する場合
国又は他の地方公共団体が町民の福祉の向上のために利用す

(3)

る場合

１００

障がいのある者又はその者の保護者等で構成されている団体(4)

が障がいのある者の自立と社会参加を促進する活動のために利用する場合
児童又は利用の半数以上が児童である町内の団体が青少年の(5)健全育成のために利用する場合(6) 町又は町の機関が後援する場合
高齢者又は利用者の半数以上が高齢者である町内団体が利用 ５０

(7)

する場合
(8) 前各号の規定にかかわらず、当該施設を利用して行う活動が、当該利用者の利益にとどまらず客観的に見て広く町民の利益等に １００又は５０結びつくと町長が認める場合
備考
１ 「児童」とは、町内に住所を有する高校生（１８歳）以下の者をいう。
２ 「高齢者」とは、町内に住所を有する６５歳以上の者をいう。
３ 第８号の規定による場合であっても、第１６条第１項各号の規定に基づき限定的に取り扱うこととする。
Ｒ６年度

わくわく通信９月号

毎日暑い日が続き、体調を崩された方もいらっしゃるのではないでしょうか？
子どもは動きが活発な為、汗をかく事が多いです。汗腺は大人も子どもも数は同じと言われていますが、子どもの汗腺はまだ未熟な部分も多く、うまく汗をかけない子もいます。汗をかいてそのままにしていると、皮膚の重なる部分に湿疹などができやすくなりますので、十分気を付けてあげたいですね。9月はまだまだ暑いので、水分補給も引き続きよろしくお願いします。

≪９月の予定≫月火
23
敬老の日の敬老の日の≪敬老の日のプレゼント作り≫ 全組

水4

木
5

金
6

親子教室

敬老の日の敬老の日の

自由遊び

自由遊び

午前は申込者のみ

自由遊び

自由遊び

910

11

1213

16

23

自由遊び

園見学

相談日

1718

自由遊び

≪園見学のお知らせ≫

14

しゃぼん玉遊びを行いたいと思います。子どもの頃に戻って、シャボン玉遊びを楽しみましょう！
日時…９月9日（月）、１１日（水）１１時までに来園して下さい。
場所…支援センター前

自由遊び
避難訓練

192021

グーパータイム グーパータイム グーパータイム 地域支援活動≪地域支援活動「ゆとりピア」≫

自由遊び

自由遊び

自由遊び

「ゆとりピア」

園見学

相談日

★

センターは閉めて出かけます

2425

2627

今年は残暑が厳しいので、ゆとりピアにて地域支援活動を行います。どなたでも参加できます。
玩具を持参しますので、是非遊びに来て下さい。
日時…９月２０日（金）１０：３０～１１：３０
場所…広見地区センター「ゆとりピア」
可児市広見７－７７
TEL0574-62-2101
エントランスホール
内容…体操、ふれあい遊び、シアター等

自由遊び

自由遊び

自由遊び

園見学

相談日

★

10/1

グーパータイム

自由遊び

お子さんが小さいうちに、性についてお父さんお母さんがきちんと対応してあげる事は大切です。
絵や図を使って楽しく分かり易く先生にお話をしていただきます。
男の子を持つお母さん、是非ご参加下さい。
日時…９月４日（水）１０：００～１１：００
場所…支援センター
講師…助産師 中村 暁子先生
定員…１５組 申込み受付中

シャボン玉遊びをしませんか？

28

グーパータイム グーパータイム グーパータイム グーパータイム

30≪親子教室「命について」≫全組土
7

シャボン玉遊び グーパータイム シャボン玉遊び グーパータイム グーパータイム

自由遊び

自由遊び
★

ぞ う 組２才児…２０２１年４月２日～２０２２年４月１日生まれ
う さ ぎ 組１才児…２０２２年４月２日～２０２３年４月１日生まれ
ひよこ 組０才児…２０２３年４月２日 以降生まれ《利用時間 》９：３０～１２：００ １３：００～１６：００ 園庭開放は１５：００まで※利用時間内には絵本、ＣＤ、ＤＶＤなどの貸し出しも行っています

いつもお世話になっているおじいちゃん、おばあちゃんにプレゼントを渡しませんか？
下記の日時に作りたいと思います。
日時…９月２日（月）、３日（火）、５日（木）、６日（金）１１時までに来園して下さい。
場所…支援センター
内容…お子さんの手形、足形、写真等を入れたオリジナル
作品◎定員はありませんが、材料が無くなり次第終了となります。
作品は、Instagramにもアップしていますので、そちらも覗いて見て下さい。

プレゼント作り プレゼント作り 「命について」 プレゼント作り プレゼント作り

自由遊び

すみれ楽園（支援センター）
可児市下恵土２８１９－６
電話６２－１８３６（内線１４番）

自由遊び★印の日の午前は.園児が運動会練習をする為園庭では遊ぶ事が出来ません。
室内遊びのみとなりますが、よろしくお願いします。

R7年度に向けて園見学を行いたいと思います。
希望者は本園に申し込んで下さい。電話での申し込みもできます。
（センターに申込んで貰っても構いません。）
日時…９月１０日（火）、１７日（火）、２４日（火）１０時から１１時頃までを予定しいます。
※９：５０までに来園して下さい場所…すみれ楽園２Ｆホール※上履きが必要な方はご持参ください。
お話をじっくり聞きたい方はお子さんを祖父母等に預けられると、ゆっくりお話しが聞けるかと思います。

≪図書返却のお願い≫
図書の在庫点検を行います。今借りている絵本等は９月６日（金）までに返却して下さい。次回の貸し出しは９月２６日（木）からです。宜しくお願いします。

≪園庭遊びのお願い≫
１０月１日（火）は運動会の総練習の為、午前は園庭で遊ぶ事が出来ません。ご了承ください。
【事業実績】
福祉とアートの新しい可能性を試みる気鋭の福祉実験ユニット「ヘラルボニー」による新しいプロジェクト「ROUTINE RECORDS（ルーティンレコーズ）」を紹介した。
本プロジェクトは、知的に障害のある人が習慣的に繰り返す日常の行動から生まれる音や言葉を音源にして音楽として届ける試みで、制作・展示・調査研究の 3 つの要素で構成された。
１．制作：ルーティン音の聴取
協力施設と個人（5 施設 13 名）…アトリエやっほぅ!!（京都府）、金沢大学附属特別支援学校（石川県）、さふらん生活園（愛知県）、地域支援センターポレポレ（石川県）、松田翔太（岩手県）、やまなみ工房（滋賀県）
金沢大学附属特別支援学校

構成団体関係者の声「今まで音という視点で着目していなかった。彼らが楽しんでやっていることが肯定されることがあるのだと、職員側の意識が変わっていった」（金沢大学附属特別支援学校）「障害理解に関する研修なども大切だが、今回のように一緒に何かに取り組むのは相互理解につながりやすい」（地域支援センターポレポレ）
２．展示：「lab.5 ROUTINE RECORDS」展地域支援センターポレポレ

会 場：金沢 21 世紀美術館デザインギャラリー
会 期：2022 年 10 月 1 日（土）-2023 年 3 月 21 日（火・祝）のべ 143 日間
来場者：83,962 名
構 成：16 種類のルーティン音の展示、聴取風景の映像、DJ
ブース、ルーティン音から生まれた楽曲の視聴ブース

photo: Keizo Kioku

鑑賞者の声「ルーティンを作品に（しかも音楽とは！）というコンセプトがとても興味深かったです。発見、気づきのよろこびがありました」（30代女性・富山県）「人間の生きる力を感じた。共生社会をつくるためには他人一人一人のことを知ることが大切だと思う」（50 代男性・白山市）「その人の“日常”を大事にしないといけないですね。自閉症の息

photo: Akifumi Nakagawa

子の日常も見直してみます」（50 代女性・金沢市）
３. 調査研究① 関連プログラムの実施
協力施設関係者とのトークプログラム（10 月・1 月）

インクルージョン研究者・野口晃菜を交えたオンライン座談会（11 月）

地 元 DJ の パ フ ォ ー マ ン ス とlab.リサーチサポーターによる鑑賞体験サポート（1 月-3 月）

展覧会のテーマに沿った絵本の読み聞かせ後、光と振動で音を感知するデバイスを使った展示体験を実施（2 月）

関係者によるトーク、展示参加者の紹介、DJ ブースを監修した DJ と自閉症とともに生きるラッパーのパフォーマンスを最終日に実施（3 月）

参加者の声※絵本アンケートより「音をつくるのがおもしろかった」（6 歳）「メロディーを作るのと音楽を聞くのが楽しかった」（8 歳）「子どもと美術館を楽しむきっかけになりました。難しそうなアート作品を身近に感じました！」（3 歳保護者）※クロージング・トーク＆パフォーマンス アンケートより「登壇された方々、ルーティナーの方、参加者の心が一つになったような感動を覚えた」（70 代以上女性・金沢市）「やさしい気持ちになれる時間でした。 すてき、すきという気持ちが色々な形で社会をやさしいものにしていくと信じています！」（30 代女性・神戸）「聾者のために手話通訳、オンテナ装着を準備してもらえたおかげで、聞こえる人と一緒に楽しめて良かったです」（50 代女性・横浜）② 聴覚に障害のある人が音の展示に親しむためのアクセシビリティ向上
・ 音を光や振動で感知できるデバイス Ontenna を活用
・ トーク会場に手話通訳者を配置し、記録動画に日本字幕を設置③ 展示体験の評価

トーク会場の手話通訳者（10 月）

・ トークとパフォーマンス参加者へのアンケートの実施
・ プロジェクトボランティア「lab.リサーチサポーター 」による活動（10 名のボランティアが特別支援学校や福祉施設の団体来館対応、来場者の体験サポートや聞き取り調査を実施）
福祉施設支援員の声「サポーターがいてくれることで、利用者が飽きずに過ごせて、自分自身も安心して楽しめた」
・ 記録集の作成と美術館ウェブサイト上での公開
https://www.kanazawa21.jp/files/lab.5_ROUTINE_RECORDS_2022.pdf

参考
会場風景動画https://www.youtube.com/watch?v=8gx3k4oKFAU福祉施設の館内散策と展示体験
サポート（12 月）
各位

岩手県医師信用組合

新型コロナウイルス感染症の発生を踏まえた対応について

岩手県医師信用組合では、今般の新型コロナウイルス感染症の発生に関して、以下の通り対応いたしておりますので、お知らせいたします。

１． ご相談窓口の設置について

新型コロナウイルス感染症により事業経営等に影響を受けたお客様のご相談・ご要望にお応えするため、当組合本店に相談窓口を設置いたしております。

２． マスクの着用についてお客様および当組合職員の健康と安全を考慮し、組合職員がマスクを着用する場合があります。お客様によってご不快に感じられる方もいらっしゃるとは存じますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

以上＜本件に関するお問い合わせ＞岩手県医師信用組合 本店
TEL：０１９－６５１－０２１１
30E11P	 	 	 PANTAにおけるイオン温度揺動計測	 	  	  Evaluation	 of	 Electron	 Temperature	 Fluctuations	 	 
山田宗太郎1, 稲垣滋2,3, 永島芳彦 2,3, 小林達哉1, 山下哲生1, 大坪聡1, 柿川伸介1, 満薗友宏1,	 	 三輪祐大1,	 藤野博充1,	 矢木雅敏3,4,	 糟谷直宏2,3,	 佐々木真2,3,	 Maxime Lesur3,
藤澤彰英2,3, 伊藤早苗2,3, 伊藤公孝3,5	 
1
2
九大総理工 , 九大応力研 , 伊藤極限プラズマ研究連携センター3, 日本原子力研究開発機構 4, NIFS5	 
Soutaro YAMADA1, Shigeru Inagaki2,3, Yoshihiko NAGASHIMA2,3, Tatsuya KOBAYASHI1,Tetsuo YAMASHITA1, Satoru OHTSUBO1, Shinsuke KAKIGAWA1, Tomohiro MITSUZONO1,Yudai MIWA1, Hiromitsu FUJINO1, Masatoshi YAGI3,4, Naohiro KASUYA2,3, Makoto SASAKI2,3,Maxime Lesur3, Akihide FUJISAWA2,3, Sanae-I. ITOH2,3 and Kimitaka ITOH3,5Kyushu Univ.1, RIAM Kyushu Univ.2, Itoh Research Center for Plasma Turbulence3, JAEA4,NIFS5
プラズマ乱流揺動は, 磁力線を横切る輸送を駆動することが知られている. 特にイオン温度勾配により励起される揺動は磁場閉じ込めプラズマの輸送を理解する上で重要と考えられているが, これまでイオン温度揺動の計測は行われてこなかった. 実験室プラズマでは, イオン温度の値は通常電子温度に比べて格段に小さい. 減速電界領域におけるイオン電流は,電子飽和電流に埋もれて, 分離識別が困難である. 従って, プローブの電流-電圧特性から, イオン温度を知る事が出来ない. しかし, 磁界中では電子とイオンのラーマ半径が異なるので,その差を利用して, 両者を分離捕捉する事は可能である[1]. 本研究では, この特性を用いたイオンセンシティブプローブ法により, イオン温度計測をした. 更に, イオン温度揺動振幅を観測するためコンディショナルサンプリング法[2,3]を適用した.
図１は, イオンセンシティブプローブの概略図である. 溝の深さd(mm)を変化させる事によって, イオンのみを捕集することができる.
直線装置PANTAでは磁場強度0.09Tで電子温度1-3(eV)のArプラズマを生成する. 理論値としてdを電子ラーマ半径の10倍以上, 本実験では0.7(mm)以上にする必要がある. 図2に示すように, 理論値の約3倍のd=2(mm)で正バイアス(電子電流捕集領域)にてプローブ電流を0にする事,すなわち, イオンのみの分離捕集に成功した.
観測された電流-電圧特性からプラズマの中心付近でイオン温度は0.14(eV)程度と求められた.
次のステップとして, コンディショナルサンプリング法を適用し, 浮遊電位揺動に同期したイオン温度揺動振幅を統計的に取り出す. イオンセンシティブプローブでは, ガイド電極を用いて電子温度も同時計測できる. 電子温度揺動とイオン温度揺動との大きさの違いについても議論する.	 

図1: イオンセンシティブプローブの概略図

図2 :	  イオンセンシティブプローブにおける電	  	 	  	  	  流-電圧特性	 
最後に, 本研究を推進するうえで科学研究費基盤研S(21224014)の援助を受けたことを感謝いたします.
[1] 堤井	  信力著	  プラズマ基礎工学[2] K.Kawashima, Plasma Fusion Res. 6,
S2406118 (2011)[3] S.Yamada, Plasma Fusion Res. 7,
S2401133 (2012)
3 年生修学旅行（置賜方面）
11 月 10 日（水）～11 月 11 日（木）
コーエーテクモゲームス

Ｉ ＮＦ Ｏ ＲＭ Ａ Ｔ Ｉ Ｏ Ｎ
2011年6月8日
株式会社コーエーテクモゲームス

コーエーテクモゲームス、「Wii U ™」への参入を発表〜発売予定タイトル『NINJA GAIDEN 3 Razorʼs Edge（仮称）』〜

株式会社コーエーテクモゲームス（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：襟川陽一）は、任天堂株式会社（本社：京都府京都市、代表取締役社長：岩田聡）の「Wii U™」への参入を E3（Electronic Entertainment Expo）にて発表いたしました。

現在、『NINJA GAIDEN 3 Razorʼs Edge（仮称）』の発売を予定しております。

コーエーテクモグループは、「世界Ｎｏ.1 のエンターテインメントコンテンツを創発する企業グループ」を目指し、今後ともグローバル市場を見据えたコンテンツの開発・販売を推進してまいります。

以上※タイトルの発売日及び価格は未定です。
※Wii U は任天堂の商標です。
〇滋賀県教育委員会では、授業料以外の教育費負担を軽減するため、国公立の高等学校等に通う高校生等がいる低所得（道府県民税所得割額および市町村民税所得割額が０円（非課税））の世帯の保護者等に対し、「奨学のための給付金」を支給します。

〇奨学のための給付金は、通常、年額を一括で支給する「年額支給」ですが、新入生分に限り希望される保護者等は、年額の一部（４月～６月相当額）を早期に支給する「早期給付」を選択することができます。早期給付を希望する方は申請してください。支給の要件については「２ 早期給付の対象要件」をご覧ください。
〇早期給付を希望しない方は、６月末頃に配布予定の「年額支給」のご案内をご覧ください。
※高等学校等就学支援金（授業料の負担を軽減する制度）とは別の手続きですのでご注意ください。

令和６年４月１日現在、次の①～③のすべてを満たす世帯である保護者等（保護者が２名以上いる場合は、その全員が非課税であること。
）※生徒および保護者等が以下に該当するときは、支給対象外となります。
・高校生等が特別支援学校の生徒である・保護者等が賦課期日に日本国内に在住していない・児童養護施設等に入所または里親が養育している高校生等の保護者等であって、児童福祉法による措置費の支弁対象である・既に給付金の支給を、高校生等一人につき年１回、通算３回（定時制・通信制課程は通算４回、専攻科は通算２回）受けている（学び直し支援金の支給を受けている場合はこの回数に１回（定時制・通信制課程は２回まで）加えることができる。

★年額の残り（７月～３月相当額）を受給するには、７月以降に改めて申請手続きが必要となります。
★７月～３月相当額または年額支給を受給するには、令和６年７月１日現在において、上記①②の要件に加えて、生活保護（のうち生業扶助）を受給しているか、令和６年度の道府県民税所得割額および市町村民税所得割額が０円（非課税）である必要があります。
★７月～３月相当額および年額支給の手続き方法は６月末頃改めてご案内します。
※審査の状況により遅れる場合があります

・早期給付（４月～６月相当額）→ ７月・７月～３月相当額→ １１月下旬～１２月・年額支給→ １１月下旬～１２月※支給決定の時点で学校徴収金に未納がある場合は、給付金を未納額に充当します。

※１ 保護者等に扶養されている次のいずれかの兄弟姉妹がいる高校生等を言います。
・15 歳以上（中学生を除く）23 歳未満の者（生年月日が平成 13 年４月３日～平成 21 年４月 2 日の者）
・23 歳以上の高校生等※２ 早期給付額は年額の４分の１（４月から６月相当額）となります。

〇申請期限までに申請してください。

〇申請方法 各世帯区分に応じた必要書類をそろえて、してください。
申請書や記入例は、学校で配布しています。また、教育委員会のホームページからダウンロードすることもできます。
〇必要書類 （※印は該当する場合に提出が必要です。）
世帯区分
必要書類（複写可）
・令和６年４月１日以降に福祉事務所が発行したもの
・①③非課税世帯（生活保護世帯含む）②非課税世帯（①を除く）

生活保護世帯全日制・定時制

全日制・定時制・通信制

一人目

二人目以降

○

○

○

通信制

専攻科

○

○

○

○

○

○

○

（複写可）の課税証明書等※対象生徒の兄弟姉妹で、保護者に扶養されている 15 歳以上（中学生除く）23 歳未満の者または 23 歳以上の高校生等がいる場合に必要です。

○※※保護者等に扶養されている２３歳以上の高校生等がいる場
合に、その兄弟姉妹について証明を受けてください。

○※

３で課税証明書等を提出する場合で、申請書に記載の基準日現在の住所と、課税証明書等に記載の住所が異なる場合に必要です。（該当する保護者等分のみ）
申請者と生徒の関係が「主たる生計維持者」の場合に必要です。
○

○※

○※

○※

○※

○※

○※

○※

○※

○

○

○

○
○

※その他家庭の状況等により添付書類が必要となる場合があります。
※対象生徒が２人以上いる場合、それぞれの生徒ごとに申請が必要です。

県内の国公立高等学校等に在学 → 各学校
県外の国公立高等学校等に在学 → 滋賀県教育委員会事務局教育総務課 修学支援係
電話：077-528-4587
mail：ma0005＠pref.shiga.lg.jp※私立の高等学校等に通う生徒がいる場合は、子ども若者政策・私学振興課で実施します。
在学する高等学校等を通じてお問い合わせください。
健康チェックシート（同意書）
本健康チェックシートは、新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するため、本校来校者の健康状態を確認することを目的としています。
本健康チェックシートに記入いただいた個人情報については、適切に取り扱い、健康状態の把握及び必要な連絡のためにのみ利用いたします。また、個人情報保護法等の法令において認められる場合を除き、本人の同意を得ずに第三者に提供いたしません。ただし、本校で感染症患者またはその疑いのある方が発見された場合には、必要な範囲で保健所に提供することがあります。

◎基本情報
ふりがな

電話番号

氏 名
住 所
または所 属
当日の体温度分◎来校日当日の健康状態※該当する場合には「✓」を記入してください。
ア～オのすべての項目に「✓」の記入がない場合は、来校できません。
ア 平熱を超える発熱がない

エ 味覚や嗅覚の異常がないイ

咳（せき）、のどの痛みなどの風邪症状がないウ

倦怠感（だるさ）、呼吸困難(息苦しさ)がな
い◎２週間前からの健康状態

オ

体が重く感じる、疲れやすい等の症状がない※該当する場合には「✓」を記入してください。

① 上記ア～オのすべてに該当する
上記①以外の場合、具体的な内容を記入してください。（例：３日前に発熱があった。）②

千葉県立東総工業高等学校長

様
令和 ３ 年月日(来校日)同 意 書
健康観察シートの提出に同意します。
氏名（ 自 署 ）
「中期経営計画」２７年度活動内容（平成２７年４月～平成２８年３月）
青梅信用金庫は「地域との共生」をテーマとして、創業の精神である“共存同栄”の理念を受け継ぎ、“地域とともに生きる”という強い信念を持って、地域の発展のために取り組んでいます。平成２７年度より策定している｢中期経営計画」（平成２７年度～２９年度）における２７年度の活動内容をご報告いたします。

１．重点施策の取組みについて◎地域密着型金融

重点施策～お客さまの抱える様々な課題に対してのコンサルティング機能の発揮～

主な取組策

主要施策

活動内容（平成２７年４月～平成２８年３月）○資金繰り改善に向けた相談業務の充実○営業店職員を対象に外部機関・専門家との連携により、お客さまの資金繰り改善を含む課題解決に向けた取組みや実践的目利き能力向上研修等を通じて、提案能力の向上に努めました。

○財務提案、自社株評価提案活動の実施○法人のお客さまからお預かりした決算書をもとに財務分析を行い、資金繰り改善等のご提案をさせていただきました。
・財務分析提案件数： ２，２５９件○事業承継の一環として、自社株評価のご提案をさせていただきました。

○外部連携機関を活用した支援○お客さまのニーズに応じ、税理士や中小企業診断士等の専門家を積極的に派遣しました。
・連携機関派遣回数： １５０回○ビジネスマッチング支援○販路拡大や経営課題の解決に向けた企業交流の場として、第１４回あおしんビジネス支援マッチング大会を１０月１７日に開催いたしました。
○日々の活動から問題解決の取組みとして“いつでもマッチング”を実施しました。
・いつでもマッチング取扱件数： １３２件○金融円滑化への積極的な対応○全店舗に経営改善計画作成リーダーと担当部署には担当部経営改善計画書作成支援専担者を配置し、経営計画の改善に積極的に取り組みました。
○コンサルティングリーダーを配置し、コンサルティング機能の発揮に努めました。
○「事業資金・住宅ローンご返済相談窓口」を設置して、積極的に対応しました。

○当金庫中小企業診断士による経営相談会の実施○４店舗の会場で経営相談会を開催し、経営改善へ向けての具体的なアドバイス等を行いました。

○地域活性化のための積極的な支援○当金庫独自商品の｢地域活性化ローン｣と個人ローンを中心に積極的な融資に取り組みました。
・地域活性化ローン実行件数：４２８件
・個人ローン実行件数：２，６１９件○地域イベントへの積極的な参加○各営業店で地域のイベントやお祭り、交通安全該当活動等に積極的に参加しました。

○金融経済教育の実施○青梅産業観光まつりにて、地元小学生を対象とした金融経済教育「あおしんキッズ・アカデミー」を開催いたしました。

円滑な金融仲介機能の発揮

地域社会貢献活動○｢美しい多摩川フォーラム｣の事務局として「経済・環境・教育文化」の３つの観点から各種地域活性化イベントを開催し、地域○美しい多摩川フォーラム事業を通した地域活性化 への働きかけとともに積極的に参加し支援いたしました。
・多摩川フォーラム役職員参加イベント回数 ：９回
・役職員イベント参加延べ人数：５３８人

２．経営目標について指標

平成２７年度年間目標

平成２７年度実績（平成２７年４月～２８年３月）

自己資本比率

10.00%

10.10%

不良債権比率6%台

5.24%

当期純利益

15億円

21億円
中津川市 報道発表資料
令和 5 年 8 月 10 日

中津川ロータリークラブから寄付をいただきます。
中津川市ひと・まちテラス内の演奏などの音響環境を充実し、交流とにぎわいの創出につなげることを目的として、中津川ロータリークラブから演奏用音響機材の寄付をいただきます。

■日時
令和５年８月１７日（木曜日）■場所
中津川市ひと・まちテラス

１階

１４時００分から

小あがり■寄付をいただくもの・「演奏用音響機材 一式」
ミキサー、モニタースピーカー、スピーカーマネージャー、CD プレーヤー、付属品■寄付者
中津川ロータリークラブ 2023～2024（中津川市かやの木町１―２０）

第 66 期会長

安藤正樹

様

■活用方法
市は中心市街地の活性化を図ることを目的として「音楽のまちづくり事業」を推進してきた。今後はひと・まちテラスも事業展開の一つとして、実行委員会と連携しながら、本物の音を市民に届ける音楽イベントを企画、実施する際に活用する。
■音楽のまちづくり事業とは日本初の野外フェス「中津川フォークジャンボリー」、日本初の 100％太陽エネルギーで行うロックフェス「中津川ＴＨＥ ＳＯＬＡＲ ＢＵＤＯＫＡＮ」、「オヤジバンドの名産地」など、この地の音楽の歴史を活かしつつ、県内外に「音楽のまち」を意識付け、商店街と来街者を結びつける音楽のイベントを開催していく。

お問い合わせ先
商工観光部 ひと・まちテラス 担当者：草野
電話：0573-66-1111（内線８１－４５２１）
思風弁当「たのも~！」讃岐の良寛さん「竹林上人」にお弟子入り〜パワースポットかも！？間川三十二勝でプチ修行〜

今宵、ワインで志度の夜を！
〜こだわりのカウンターバーで、おしゃれなおもてなし〜

2012年4月7日（土）・4月14日（土） 2012年5月19日（土）・6月2日（土）「たのも~！」讃岐の良寛さん「竹林上人」にお弟子入り〜パワースポットかも！？間川三十二勝でプチ修行〜
常に粗末な衣食に甘んじ、こつこつと仏の道を説いた竹林上人。竹と茶をこよなく愛した上人を偲ぶ「竹林茶会」は、今も人々が心を寄せている証。修行の地に足を踏み入れ、「讃岐の良寛さん」と呼ばれる人となりに、お近づき〜！

4月 7日（土）※9時45分受付／10時開始
4月14日（土）※9時45分受付／10時開始

ことでん志度駅【参加費】￥2,000（特製「思風」弁当付）【募集人数】15人【所要時間】約3時間30分／山歩き約1時間30分【ガイド】近藤、平賀、金岡 【お問い合せ・お申込み】TEL080-1998-4508
10:00

ことでん志度駅出発 10:10

間川32勝到着→間川32勝散策→

11:45

間川32勝出発 11:55 竹林庵到着→竹林上人自刻像見学 12:10

昼食→お茶会 13:20 竹林庵出発 13:30 ことでん志度駅到着※ことでん志度駅から間川地区までは、車で移動します。山道を歩くので、歩きやすい靴、服装でご参加下さい。雨天の場合は、コース内容が変更する可能性があります。
さぬき市役所

平賀源内記念館
平賀源内先生旧邸
ことでん志度駅

今宵、ワインで志度の夜を！
〜こだわりのカウンターバーで、おしゃれなおもてなし〜
カクテル好きの車屋のご主人がマイカウンターバーまで作ってしまった。隊長自らが交渉人となり、みごと任務遂行！想定外の素敵なバーに、メンバーから「参加者にして〜！」の声。

5月19日（土）※18時20分受付／18時30分出発
6月 2日（土）※18時20分受付／18時30分出発

ことでん志度駅【参加費】￥3,200【募集人数】10人 【所要時間】約2時間30分【ガイド】中前
18:30【お問い合せ・お申込み】TEL080-1998-4508

ことでん志度駅出発 18:40 カウンターバー到着→くつろぎのひととき

21:00

カウンターバー出発 21:10 ことでん志度駅到着
SECOM Group Human Rights Policy

The SECOM Group (hereinafter, “the Company”) prohibits all forms of discrimination, having stipulated in
the Ten Fundamental Management Policies that “whether within the organization or not, we must always
give human dignity the highest respect.”
The Company hereby establishes the SECOM Group Human Rights Policy (hereinafter, “the Policy”) as a
guideline to further promote initiatives for respecting human rights and fulfill its responsibilities.
1. Scope of application
The Policy applies to all officers and employees (including contract employees, dispatched employees,and temporary employees) of the Company.
We also expect our business partners and related parties to understand and support the Policy, andcontinue to promote initiatives for respecting human rights across the supply chain.
2. Legal compliance and international guidelines
The Company is committed to complying with laws and regulations regarding respect for human rights that
apply in each country and region where we conduct business.
We also respect internationally recognized human rights in accordance with the UN Guiding Principles on
Business and Human Rights. In the event of a conflict between laws and international guidelines, we willseek ways of respecting international principles of human rights.
3. Respect for human rights
We prohibit acts that discriminate, harass, or infringe on individual rights for any category based on race,ethnicity, nationality, place of birth, social status, gender, language, disability, religion, belief, creed, sexualorientation, gender identity, etc. In addition, we do not permit any form of forced labor or child labor.
4. Human rights due diligence
To fulfill our responsibility to respect human rights, we strive to develop and continuously implement ourdue diligence system in order to identify, avoid, and mitigate any adverse impacts on human rights.
5. Remediation and correction
If it becomes clear that we have caused or contributed to an adverse impact on human rights, we will work
to remedy and correct the matter through appropriate procedures.

6. Education and awareness building
To embed the Policy in all our business activities, we reflect it in required procedures and provide
appropriate education and training to ensure that all officers and employees understand and implement it
effectively.
7. Information disclosure and communication
We report on our initiatives for respecting human rights on the Company’s website and elsewhere. We
strive to meet society’s expectations through extensive disclosure of information and communication withour stakeholders.

October 1, 2022
President and Representative Director
SECOM CO., LTD.
愛知教育大学

学部・研究科等の教育に関する現況分析結果
学部・研究科等の教育に関する現況分析結果（概要）１． 教育学部
２． 教育学研究科
３． 教育実践研究科

注）現況分析結果の「優れた点」及び「特色ある点」の記載は、必要最小限の書式等の統一を除き、法人から提出された現況調査表の記載を抽出したものです。

1368愛知教育大学

愛知教育大学

学部・研究科等の教育に関する現況分析結果（概要）
学部・研究科等

教育活動の状況

教育成果の状況

教育学部【２】

相応の質にある【２】

相応の質にある

教育学研究科【２】

相応の質にある【２】

相応の質にある

教育実践研究科【３】

高い質にある【２】

相応の質にある- 1 -愛知教育大学- 2 -愛知教育大学 教育学部

１．教育学部
（分析項目Ⅰ

教育活動の状況･･･････････････････････4）（分析項目Ⅱ

教育成果の状況･･･････････････････････5）- 3 -愛知教育大学 教育学部

分析項目Ⅰ

教育活動の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
教育活動の基本的な質を実現している。
〔特色ある点〕○

平成 29 年度入学生から全課程の学生を対象に新設した実践力育成科目として、１年次の基礎実習を廃止して置き換えた「初年次学校体験活動」（平成 30
年度から「学校サポート活動入門」に改称）、２年次の「学校サポート活動Ⅰ」という２つの必修科目に加え、３、４年次の選択必修科目となる「学校サポート活動Ⅱ」、「自然体験活動」、「企業体験活動」、「多文化体験活動」を開講し、４年間を通じて教職や教育支援専門職等に就くための資質・能力を実習科目と合わせることで確実に身に付けることができるような体制を構築した。このうち海外で子どもたちと教育での交流を行う「多文化体験活動」においては、「教育の原点や価値を自ら見出すことができた」94％、「大学での学びにつなげるきっかけになった」97％と学生の自己評価は高く、多様な子どもたちの生活環境への理解が深まったことが確認できた。

○

平成 29 年度に特任教員就職指導員（教員就職を専門に支援するスタッフ）を６名から９名に増員し、就職支援体制を充実させた。これにより、平成 28 年度に個別指導を受けた学生数が 50 名であったのに対し、令和元年度には 193 名に増加した。また、２年生向けのガイダンスを平成 30 年度から順次２講座を新たに開講したほか４年生を対象に愛知県外の教員採用試験対策も開始し、平成 30年度は 11 名、令和元年度は 20 名の受講があった。学校推薦の指導や選考方法を改善することで合格率を上げるだけでなく、面接練習の申込を Web で受け付けることで学生の利便性が向上した。さらに、３、４年生向けの教員就職ガイダンスの内容を改善するほか、１年生向けのガイダンスを開始し、教員採用試験受験後の学生にアンケートを実施することで次年度以降の改善に活かしている。

○「学び続ける教職員像」を実現するため、各市町村と相互連携協定等を締結し、現職教員に対して研修の機会を充実させることとしており、愛知県全 54 市町村との包括協定及び教育委員会との相互連携協定等を進めてきた。平成 28 年度の締結率 50％に対して、令和元年度までに 74.0％を達成することができた。
また、包括協定及び教育委員会との相互連携協定等に基づく連携公開講座を実施しており、開講数、受講者数ともに増加している。

- 4 -愛知教育大学 教育学部

分析項目Ⅱ

教育成果の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
現況分析単位の目的に沿った基本的な教育成果が認められる。

- 5 -愛知教育大学 教育学研究科

２．教育学研究科（

分析項目Ⅰ

教育活動の状況･･･････････････････････

7）

（

分析項目Ⅱ

教育成果の状況･･･････････････････････7）- 6 -愛知教育大学 教育学研究科

分析項目Ⅰ

教育活動の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
教育活動の基本的な質を実現している。
〔特色ある点〕○

アジア地域における教員養成の高度化に貢献するため、英語、中国語などによる入試情報を Web サイトに掲載したほか、留学生に対する出願要件として課していた日本語能力レベルを緩和するなどして、留学生の増加のための方策を実施した。また、令和２年度の大学院改組では、日本型教育システムを海外の自国教育に拡充する教育者・研究者の育成することを目的として、修士課程に日本型教育グローバルコースを設置した。本コースでは日本語能力レベルの出願要件は撤廃するとともに、新たに交流協定締結校の学生を対象とした機関特別選抜を設けることで、学生を積極的に受け入れる環境を整備した。このことにより、留学生は平成 28 年度の 16 名から令和元年度の 20 名に 25％増やすことができた。

分析項目Ⅱ

教育成果の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
現況分析単位の目的に沿った基本的な教育成果が認められる。

- 7 -愛知教育大学 教育実践研究科

３．教育実践研究科（分析項目Ⅰ

教育活動の状況･･･････････････････････

9）

（

分析項目Ⅱ

教育成果の状況･･･････････････････････

10）- 8 -愛知教育大学 教育実践研究科

分析項目Ⅰ

教育活動の状況〔判定〕

高い質にある〔判断理由〕
教育活動の基本的な質を実現している。
教育委員会と共同で研修プログラムを実施し、平成 28 年度以降共同する機関の数を増大させ、同プログラムの受講者数は令和元年度には 860 名以上となっている。
〔優れた点〕○

これまで教育委員会と共同で研修プログラムの実施を進めてきており、特にミドルリーダー育成のための「学校マネジメント研修」が重視され、愛知教育大学に期待されている。平成 28 年度は、愛知教育大学と愛知県及び名古屋市教育委員会とで協働して 32 名を対象にしたプレ「ミドルリーダー研修」を実施した。平成 30 年度は、愛知県教育委員会が主催し、愛知教育大学が担当した研修を 644 名を対象に実施するなどして、総受講者数は 712 名となった。令和元年度
は新たに愛知県教育センターとの共同実施による研修を加えて総受講者数 868 名に達した。

〔特色ある点〕○

学部授業との接続については教職大学院担当者（専任教員）が全員で担当する学部授業科目「教育実践の基礎理論」を平成 28 年度から開設し、大学院の学びへと動機付ける役割を果たしている。また、「学部と大学院との連携による６年一貫教員養成コース」からは教職大学院への進学を受け入れており、教職大学院の専任教員２名が同コースの授業を担当している。

○

教育経験等の多様な選抜方法の検討を重ね、令和２年度入試において実施した。併せて、多様な入試として、特別選抜の検討を行い、連携協定特別選抜や附属学校教員特別選抜などの実施体制を整えた。また、入学時期の検討を行い、秋季入学を新たに設け、附属学校教員特別選抜で４名が入学した。

- 9 -愛知教育大学 教育実践研究科

分析項目Ⅱ

教育成果の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
現況分析単位の目的に沿った基本的な教育成果が認められる。

- 10 -
学習指導案

授 業 日 ・ 時 限 令和３年６月２３日（水）５限

場所:多目的室

教 科 ・ 科 目 総合英語

必修・選択の別 国際教養科必修

学年
教・組 国際教養科３年I組１９名

科 書単 元 の 目 標

MAINSTREAM English Communication Ⅲ
Chapter 4 Less than 0.08%


自分の意見を、理由や例などと共に述べることができる。



ペアや少人数において、クラスメイトの英語での発言を理解することができる。



本 時 の 目 標 

辞書などの助けがあれば、文章から重要なキーワードを選び、それらを使って内容をまとめることができる。
教科書等で読んだり聞いたりした内容を、事前に準備したキーワードをもとに話すことができる。
ペアや少人数において、自分の発言を繰り返したり、言いかえたりして、伝え合うことができる。

自分の意見を、理由や例などと共に述べることができる。
ペアや少人数において、クラスメイトの英語での発言を理解することができる。
ペアや少人数において、自分の発言を繰り返したり、言いかえたりして、伝え合うことができる。

本時の授業展開
展開
即興スピーチAREA を使って時間

生徒の学習活動

1分
17 分

あいさつ
即興スピーチのトピック確認準備
じゃんけんをして勝てば肯定スピー
チ、負ければ否定スピーチ。ペアを変えて 3 回行う。
初めてのトピックなので、スピーチの合間に各サイドについてのブレーンストーミングを行う。
今まで読んだ文章の内容をペアワークや教師とのやりとりの中で復習する。

The review of thepassage
aboutwater shortage
Reading
Virtual Water
(導入)

5分

Reading
Virtual Water“What is virtualwater?”

15 分

Reading
Virtual Water

5分

まとめ2分

5分

教員の示した「言葉」の意味について、どういう意味だと思うのかを個人で考えた後、グループで推測する。そのあと、クラスで意見を出し合う。
英文(初見)を、辞書を使わずに読む。
ペアやグループで教員からの質問への答えを考える。
What is virtual water? へ の 答 え をWriting する。
Virtual water についてどう思うか感想を述べ合う。また、ワークシートの他の質問に答えながら、さらに、詳しく読む。
振り返り指導者の支援モニタリングや質問から、支援をする。
肯定否定それぞれの観点について生徒の考えを理解してどのように言えば良いのか支援する。

質問をしながら、思い出せるようにする。
多くの意見が出るように支援する。
クラス全体のやりとりが進むように支援する。
‘virtual’の意味などを確認するなど、支援する。
質 問 を す る な ど し て 、 virtualwater の意味を理解できるように支援する。
感想を引き出す。
適宜他の質問に触れながら、virtual water について理解を深められるよう支援する。
溶接溶射技術開発室洲崎 真二

Shinji Suzaki溶接溶射技術開発室長

宮﨑 裕之

Hiroyuki Miyazaki溶接溶射技術開発室生産管理推進室古田 博明江川 太郎Hiroaki FurutaTaro Egawa溶接溶射技術開発室長

宮﨑 裕之Hiroyuki Miyazaki東日本旅客鉄道（株）総合技術開発推進部軌道技術グループ課員奥村 幹夫

Mikio Okumura東日本旅客鉄道（株）総合技術開発推進部軌道技術グループ副課長沼倉 明夫Akio NumakuraCPC技術開発室

大野 京一郎Kyo̲ichiro OonoCPC技術開発室長尾崎 健一

Ken̲ichi Ozaki鋼管計測株式会社計測・診断事業部次長

吉原 直武Naotake Yoshihara

鋼管計測株式会社計測・診断事業部

田中 紀子Noriko Tanaka溶接溶射技術開発室長宮﨑 裕之Hiroyuki Miyazaki
令和 3 年 4 月 13 日
仙台市交通局

ＩＣカード乗車券ｉｃｓｃａ（イクスカ）のシステム障害について（続報）
ＩＣカード乗車券ｉｃｓｃａ（イクスカ）の一部について、システム障害により利用できない不具合が生じ、お客さま及び関係機関の皆さまにご迷惑をおかけしましたことを改めておわび申し上げます。発生した事象と対応状況についてお知らせします。
なお、対象のカードをお持ちの方については、残額の払い戻しと新しいカードへの交換を実施しておりますので、お近くの定期券発売所までお越しいただくようお願いします。

１

概要
３月２８日（日）午後にｉｃｓｃａセンターシステムが一部のデータを正常に取り込めなかった影響により、１００枚のカードが３月３１日（水）以降に利用できなくなる事象が発生したもの。

２

対象カード
３月２８日（日）午後に、駅券売機・定期券発売所・乗車券発売所・バス営業所において新規発行・再発行されたｉｃｓｃａ（定期券、記名式ｉｃｓｃａ、無記名式ｉｃｓｃａ） ８８
枚
３月２８日（日）午後のご利用件数が１０件以上（バスは乗降で１件、鉄道は入場と出場で２件と数えます。定期区間内の乗降は数えません。）のｉｃｓｃａ（記名式ｉｃｓｃａ、無記名式ｉｃｓｃａ）及び敬老乗車証 １２枚合計１００枚

３

システム障害の原因及び対策
ｉｃｓｃａセンターシステムにおいて、不正チェックを行う定例の処理が何等かの障害により想定の時間内に終了せず、その影響を受けて、その後に予定されていた新規発行情報等の取り込み処理が正常に行われませんでした。この結果、上記１００枚のカードは、バス・地下鉄機器にタッチすると異常カードとして誤判定され、自動的に利用停止となります。
対策として、先に行う処理が終了しなかった場合でも、その影響がそれ以降の処理に及ばないようにするためのプログラム改修を実施しました。

４

対象カードをお持ちの方への対応
仙台市交通局定期券発売所において、チャージ残額を払戻しの上、新しいカードに交換しております（払戻し額は１０円未満切上げ、手数料なし）。定期券についても、新しいカードに交換しております。
連絡先：経営企画課 icsca 事業係
022-712-8437
Date of creation：2022/06/10

Kyouwa Oil Lubricants Co., Ltd.
Product Name: WHITE SPINDLE OIL

ＳＡＦＥＴＹＷＨＩＴＥＳＰＩＮＤＬＥＤＡＴＡＳＨＥＥＴＯＩＬ

2022/06/10
Kyouwa Oil Lubricants Co., Ltd.

1-30-5,Hayabuchi, Tsuzuki Ward,Yokohama City, 224-0025, Japan
Sales div., the Central Office.
045(591)2311

Fax:

Industrial lubricant

045(591)2318

Kyouwa Oil Lubricants Co., Ltd.
Product Name: WHITE SPINDLE OIL

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Product Name: WHITE SPINDLE OILThis data sheet and the health, safety and environmental information it contains is considered
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which we received from sources outside the Kyouwa Oil Lubricants. However, no warranty orrepresentation, express or implied is made as to the accuracy or completeness of the data andinformation contained in this data sheet.
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implied to practise any patented invention without a valid licence. Kyouwa Oil Lubricants shallnot be responsible for any damage or injury resulting from abnormal use of the material, from any
failure to adhere to recommendations, or from any hazards inherent in the nature of the material.
Kyouwa Oil Lubricants shall not be responsible for any damage or injury resulting from abnormal
use of the material, from any failure to adhere to recommendations, or from any hazardsinherent
in the nature of the material.
〇茨城県立医療大学附属図書館実習生受入規程
平成10年6月17日
医療大訓第48号（趣旨）
第１条 この規程は，茨城県立医療大学附属図書館（以下「図書館」という。）における実習生の受入れに関し，必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この規程において「実習生」とは，国公立若しくは私立の大学等（以下「大学等」という。）の長から，図書館における実習を依頼された当該大学等の学生（以下「実習生」という。）をいう。
（受入れの条件）第３条 茨城県立医療大学長（以下「学長」という。）は，実習生を図書館の運営に支障をきたす恐れがないと認められる場合に限り受入れるものとする。
（実習の依頼）
第４条 実習を依頼する大学等の長は，所属の学生に図書館において実習させることを依頼するときは，茨城県立医療大学附属図書館実習生受入依頼書（様式第１号）により，学長に申込まなければならない。
（受入れ承諾）第５条 学長は，前条の依頼が適当であると認めるときは，当該実習生の受入れを承諾するものとし，その旨を茨城県立医療大学附属図書館実習生受入承諾書（様式第２号）により大学等の長へ通知するものとする。
（協定の締結）第６条 前条の通知を受けた大学等の長は，速やかに茨城県立医療大学附属図書館実習生受入れに関する協定書（様式第３号）を作成し，学長と協定を締結しなければならない。
（実習期間）
第７条 実習期間は，原則として１ヶ月以内とする。ただし，受入れの承諾の日の属する年度を超えることができない。
（その他必要な事項）
第８条 この規程に定めるもののほか，この規程の実施に関し必要な事項は，茨城県立医療大学附属図書館長が別に定める。

付 則
この規程は，平成10年6月17日から施行する。

（様式第１号）
第年号
月 日

茨城県立医療大学附属図書館実習生受入依頼書

茨城県立医療大学長

殿

依頼機関名
代表者氏名

下記のとおり貴学附属図書館において学生の実習の受入れを依頼いたします。
記
実習生
氏名

住所

ふりがな年
〒電

月話

男・女

日生（才）

－学部・学科

－学部

学科年

学籍番号
実習期間
実習内容

その他

年月日～年月日（様式第２号）

茨城県立医療大学附属図書館実習生受入承諾書（大学等の長）殿

茨城県立医療大学長

印

年月日付け第号で依頼のありました実習生について，下記のとおり受入れを承諾します。
なお，別添の協定書に記名押印のうえ
年月日までに提出してください。
記実習生
氏名
学部学科

学部

学科

年

学籍番号
実習期間
実習内容

年月日

～年月日

（様式第３号）
茨城県立医療大学附属図書館実習生の受入れに関する協定書

茨城県立医療大学長（以下「甲」という。）と 大学等の長う。）との間に，次のとおり実習生に関する協定を締結する。

（以下「乙」とい（実習）
第１条 甲は乙の要請に基づき，実習生を受入れるものとする。
２ 前項に規定する実習生は，別紙に掲げる学生とする。
（実習期間）
第２条 実習生の実習期間は，年月日から年月日までとする。ただし，必要があるときは，甲，乙協議のうえ，期間を変更することができるものとする。
（諸規則の遵守）第３条 実習生は，甲の諸規則を遵守しなければならない。
２ 実習生が前項の規定に違反し，又は実習生としてふさわしくない行為があったときは，甲は実習生の受入れを取り消すことができる。
（守秘義務）
第４条 乙は，実習生に対し，実習期間中に知り得た秘密について，実習期間中はもとより実習終了後においても守秘義務を負わせるものとする。
（報 告）第５条 甲は，実習生に関し，次に掲げる事項について，実習終了後速やかに乙に報告するものとする。
（１）実習状況（２）その他必要な事項（災害補償）
第６条 実習生の実習中における災害補償については，乙の責任において処理するものとする。
（損害賠償）
第７条 実習生が，故意又は重大な過失により，甲の財産に損害を与えた場合には，甲は乙に損害賠償を求めることできるものとする。
（疑義の解決）第８条 この協定に定めのない事実及びこの協定に生じた疑義については，必要に応じ甲，乙協議のうえ定めるものとする。
この協定を証するため，本書２通を作成し，甲乙記名押印のうえ，各１通を保有する。
年月日
甲乙
03aE03P
内部導体装置Mini-RTにおけるECRF電磁場解析
Wave Analysis of ECRF in the Internal Coil Device Mini-RT
内島健一朗，河合智香，竹本卓斗，伊庭野健造，小川雄一
K. Uchijima, C. Kawai, T. Takemoto, K. Ibano, Y. Ogawa
東京大学新領域創成科学研究科
Graduate school of Frontier Sciences, the Univ. of Tokyo
The Mini-RT is an internal coil device,
which was constructed to confine high beta plasma
by a planetary magnetic field. In this device,so-called overdense plasmas have been observed[1],and Electron Bernstein Wave (EBW) heating isexpected. EBWs have no cutoff density, so EBW
heating is expected to be one of the most promising
methods for generating and heating high density
plasmas. Three schemes of Excitation of EBWs,
which requires that X-mode microwaves reach theUpper Hybrid Resonance (UHR) layer are wellknown, i.e. FX-SX-B, SX-B and O-X-B. The mode
conversion efficiency depends on the propagation
characteristics of electromagnetic waves in Electron
Cyclotron Range of Frequencies (ECRF) like astunneling, cutoff, O-X mode bond.
The possibility of each mode conversion
scenarios is investigated in the Mini-RTexperiments. It is necessary to solve Maxwell’sequations in order to describe the propagation ofwaves in the Mini-RT plasmas, in which typicalscale length are of the order of the wavelength andin which the approximation of geometrical optics is
no longer valid. So the aim of this work is todevelop a full wave code in the Mini-RT with theFinite-Difference Time Domain (FDTD) method.
This method is a popular technique to calculate thepropagation of electromagnetic wave in inhomo-geneous media like as magnetized plasmas[2,3].
The finite-difference method enables us to visualize
the spatial wave pattern in detail, and the time
domain method does us to obtain time evolution of
propagation and mode conversion processes.
The basic equations to be solved are(1)

whereis the electron plasma frequency and νis collisional frequency, respectively, and the νJterm is responsible for collisional damping of thewave. In particular case where only the dominant
first order term in the Larmor radius expansion andthe perpendicular dispersion are considered in theplasma current, J is written as [4](2)Results of these models in the Mini-RT
device are as follows. Figure 1 (a) shows the crosssections of the device and snapshots of electric fieldof 1GHz X-wave injected from low field side, and(b) does the polarization of waves in the level ofinternal coil. The device has pure poloidal magnetic
confinement torus plasma, so a wave having
longitudinal polarization and short wavelength
mode can be seen to grow up with timedevelopment.
t = 1.4T

t = 20.0T

Fig.1 (a)Snapshots of |E| (b)Electric fieldcomponents[1] T. Goto et al., Jpn. J. Appl. Phys. 45, 5917 (2006).
[2] H. Hojo et al., J. Plasma Fusion Res. 78, 387 (2002).
[3] A. Kohn et al., Phys. of Plasmas 18, 082501 (2011).
[4] M. Brambilla, Plasma Phys. Control. Fusion 31, 723(1989).
第 3 回 都市自治体における法務人材に関する研究会
議事概要

日時：2020 年 11 月 4 日（水） 18：00～20：00（Web 会議による開催）

出 席 者：大杉覚 座長（東京都立大学）、藤田由紀子 委員（学習院大学）
鈴木秀洋 委員（日本大学）、鈴木潔 委員（専修大学）、平田彩子 委員（岡山大学）、岡本正 委員（銀座パートナーズ法律事務所）（事務局：日本都市センター）石川研究室長、臼田副室長、釼持研究員、黒石研究員
議事要旨
調査研究に関する議論

1. 調査研究に関する議論
・論点メモに関する前回研究会からの変更点は、論点 1「都市自治体における法務とその担い手」への「“自治体法務”の意義：政策法務の位置づけ」の追加、論点 2「法務人材が担う業務の現状と今後の展望」への「法的専門能力のメルクマール（案）」の追加、論点 3「法務人材の確保・育成等」における「法曹有資格者や法科大学院修了者等の採用」につき、「雇用形態、勤務頻度」の項目の追加、論点 4「組織全体の法務能力の向上」への「法務能力が高い自治体のメルクマール（案）」の追加、および、「法務担当組織の体制」と「庁内の法務体制」の項目の整理などがある。
・アンケート調査で、法務担当組織に回答を依頼するものとして、法務担当組織に関する設問、庁内の法務体制に関する設問、法務研修に関する設問、法務における連携に関する設問を、人事課に回答を依頼するものとして、職員採用・人事異動に関する設問、法曹有資格者等の活用に関する設問、法務研修に関する設問を、それぞれ考えている。また、法務担当組織と人事課の両方に回答を依頼するものとして、「法務人材」に関する設問を想定している。
・前回までの研究会では、自治体法務を担う人材や組織体制の現状などを中心に意見交換を行ってきた。アンケート調査等で何らかの仮説を検証するにしても、被説明変数それ自体を具体的にどのように設定するかをあまり議論していない。
・全国の都市自治体間で、法務人材の豊富さや組織体制が多様である点を示すだけでも、今回のアンケート調査を実施する意義があるのではないか。
・都市自治体職員にヒアリングした際、法務能力が高い自治体とそうではない自治体があるとの意見があった。具体的な指標としては、訴訟件数、勝訴率・敗訴率・和解率、新規条例制定件数、是正命令等の発出件数が考えられる。
・どのような特徴をもって、法務能力が高い自治体といえるかどうかは、アンケート調査だけでなく、ヒアリング調査も通じて、考察していくと良いのではないか。

1

・法務人材の豊富さと自治体全体の法務能力の高さは、必ずしも比例しない場合がある。
・行政や所掌事務に関係する判例および条文を把握し、適切に当てはめられなければ、法務能力が十分にあるとはいえない。
・勝訴率で法務能力の高さを評価すべきかという議論はある。法的にみれば、行政が負けるべき、是正する必要があると思われる事案について、控訴するのは望ましくない。また、訴訟を生理現象と捉えるならば、訴訟件数が多いからといって、法務能力が低いとは評価できない。
・来年度末にとりまとめる報告書では、海外の事例も取り上げたいため、今後そうした知見を有する方をゲストスピーカーとして呼びたい。
・まずは自治体法務に携わっている職員の話を聞いてみたい。
・首都圏や大規模自治体以外の都市自治体における現状についても、考えていく必要がある。
2. その他
・次回研究会では、実務者をゲストスピーカーとして招聘し、意見交換を行う。
（文責：事務局）

2
令和２年２月２１日
保護者様
和歌山県立向陽中・高等学校
校長

鈴木 晴久

新型コロナウイルス感染症への対応について（お知らせ）
本県において新型コロナウイルスに感染した事例が報告されている中、これ以上の感染拡大を防止することが重要です。
このため、下記のとおり感染症対策のポイント等をお知らせしますので、ご理解とご協力をお願いします。
記１

感染拡大防止に向けた冷静な対応
風評等により、児童生徒等がいじめや偏見により傷つくことがないよう、過剰に心配することなく冷静な対応を心がけてください。

２

基本的な感染症予防対策の徹底
手洗いや咳エチケットなどの基本的な感染症対策を徹底してください。

３

日常の健康管理の徹底
免疫力を高めるため、十分な睡眠、適度な運動やバランスのとれた食事を心がけてください。また、学校においても健康観察を行いますが、毎日、登校前に体温を計るなど子供の健康状態に留意し、発熱等の風邪の症状が見られる場合は、無理をして登校せず、自宅で休養してください。

４

発熱等の風邪の症状がみられる場合の対応
児童生徒等が自宅休養するときは、必ず学校に連絡をしてください。その際、欠席連絡では発熱等の風邪の症状についても詳細に報告していただくようお願いします。
なお、この場合の出欠の扱いについては、文部科学省からの通知を踏まえ、「欠席日数」とはせずに、「出席停止・忌引等の日数」として扱います。

５

適切な環境の保持
家庭において、こまめな換気を心がけるとともに、空調や衣服による温度調節を含めて温度、湿度の管理に努めてください。
〒771－0212

こども園

板野郡松茂町中喜来字前原東７番越１９番地３℡088－699－3886

fax088－699－4342

http://www.kirara2003.com

経営理念 : 預けてよかったと喜んでいただける保育園に
保育理念 ： 自分を信じられる子に保育目標 ： 人と人との関わりを大切にし家庭と力を合わせ人を信じられる子どもを育てる
定員
開園時間

：
：

100 名（２ヶ月～就学前）
7：00～19：00（18：00～19：00 は延長保育）

休 園 日： 日曜日・祝祭日・年末年始〔1 号認定児については土曜・夏･冬･春休みあり〕
敷地面積 ： 3008.96 ㎡
建物面積 ： 989.32 ㎡
事業内容 ： 延長保育・乳児保育・一時預かり保育
障がい児保育・病児保育

きららこども園が大切にしていること
乳児保育

異年齢保育

０～２歳児は乳児と考え、人との信頼関係づくりを３～５歳児は幼児と考え、各年齢での育ちを大切にしな大切にしています。まず保育士との繋がりを大切にがら、異年齢での関わりも大切に考えています。異年齢保するため「育児担当制」をとっています。

育では、小さい子は大きい子に憧れをもち、大きい子は小絵本の文化

わらべうた

さな子に対して思いやりや、やさしさが生まれます。

食育

私たちは絵本を「文化」と考えています。

人間としての基本を、人とのつながりを作っていく

乳幼児期によい「文化」と出会うこと、知恵を、「わらべうた」のあそびをとおして、学ん私たちは「食」を通じて、命の大切さや、「ファンタジーの世界」を体験することが、でいきます。赤ちゃんの時から生活の中に取り感謝の心、生きる力を育んでいきたいとその子の生き方の幅を広げていくことに入れる事で、真似る、応える、いやだ、褒める、恥考えています。栄養的にも優れた和食を繋がると考えています。

ずかしい、美味しい、嬉しいという七つの気持ち中心とした１汁２菜を献立の基本としていを育て、我慢、努力、勇気といった頑張る力をます。補食と考える手作りおやつも子ども三歳になるまでに起こします。自分で生きる力を達の楽しみの一つです。又食器等も、自身につけ、人と関わる事の楽しさを、教えてくれ分で食べる力を獲得しやすくなるよう、子るのがわらべうたです。

ども達一人ひとりの成長に合った物を準伝承遊び一緒に成功を喜べる仲間と『到達目標』を達成する事で、備しています。

その子の自信の積み重ねができます。

きららこども園が保育を通じて育てたい
５つの力

１．

人の話を聞く力・話す力（学習能力とコミュニケーション能力）

２． 集中して取り組む力
３． 生活のルールを通じて社会のルールを理解し、守る力
４． 良い人間関係を作る力（思いやり・優しさ・譲り合い・がまんなど）
５． 豊かな感性（優れた絵本や遊具・自然などとの関わりと通じて）
講座名「愛読書のあれこれ」

日時

2 月 27 日（土）ねらいコロナ禍の中、一人ひとりが愛読書を持ち込み、お薦めの内容をフリートー

話題提供者；田中和美氏

13：30～15：00

クしていただくことによって、お互いの知識と交流を広げる。

参加人数

活動の風景写真3名
お申込みの流れ
１ 利用についてのご連絡（公財）東京都スポーツ文化事業団受付窓口（enjoy-sports@tef.or.jp）へ
１.実施希望日時 ２.カタログ番号 ３.プログラム名称 ４.会社名 ５.担当者連絡先（メールアドレス）を記載し、メールをお送りください。

２ インストラクター等派遣に向けた内容の調整
事業協力団体（インストラクター等の派遣元）からお申込みいただいたスポーツ推進企業へご連絡いたしますので、日時、場所、実施内容等の派遣に係る内容の調整を行っていただきます。

３ 申請書の記入・ご提出
ＨＰから利用申請書兼承諾書をダウンロードし、２で調整した内容をもとに必要事項をご記入いただき（公財）東京都スポーツ文化事業団受付窓口（enjoy-sports@tef.or.jp）及び事業協力団体にご提出ください。本提出ももって正式申込とし、これ以降のキャンセルの取り扱いについては、事業協力団体が定めるキャンセルポリシーに従ってください。

４ 利用受付のご連絡お送りいただいた利用申請書兼承諾書の内容を（公財）東京都スポーツ文化事業団において確認後、お申込みいただいたスポーツ推進企業へ利用申請書兼承諾書をご返送いたします。

５ スポーツイベント等の実施
2 で決定した内容により、スポーツイベント等を実施してください。

6 実施報告書の送付
5 でスポーツイベント等を実施したスポーツ推進企業は、HP から実施報告書をダウンロードし、イベント実施後１週間以内に（公財）東京都スポーツ文化事業団受付窓口（enjoy-sports@tef.or.jp）へ実施報告書をメールでお送りください。

7 お支払い（スポーツ推進企業による負担が発生する場合のみ）
事業協力団体からの請求により、指定の期日までに利用料金をお支払いください。

-1-
病院理念「慈（めぐみ）の源“マザーレイク”のように、琵琶湖中央病院は地域の皆さまの心と体のよりどころとなるよう努めます」

医療法人幸生会

琵琶湖中央病院
当院のリハビリテーション
琵琶湖中央病院リハビリ療法部は、平成 29 年 4

病院だより

第 76 号

2017/4/15

今後とも量的基盤を軸に質の高いリハビリを提供したいと思います。
資料２．新規入院リハビリ患者数 3 か月実績

月に理学療法士 9 名、作業療法士 2 名、言語聴覚士（平成 29 年 1 月～３月）

3 名の全員が国家試験を合格し、新入職者として迎え入れることができました。総勢で理学療法士 75名・作業療法士 32 名・言語聴覚士 10 名の体制で入院・外来・通所リハビリ・訪問リハビリ業務に携わっています。療法士 117 名は県下最大で十分な個別リハビリが提供できる体制を整えています。
近年、「質の高いリハビリ」の必要性が問われ、要件として、まずは量的なリハビリの提供体制が基本にあります。回復期リハビリ病棟では患者一人に一日で 2 時間以上の個別リハビリが 365 日提供されリハビリ療法部 部長 田中 隆司

居宅介護支援事業所移転のお知らせていることが前提とされています。本年 3 月の実績

今まで病院外にあり何かとご不便をおかけしては 2 時間 15 分で、新規体制下で更なるサービスのいました当病院居宅介護支援事業所が、2 月 17 日病提供が可能と考えています。集中的に十分な量のリ院内(A 棟１階つきあたり奥)に移転しました。当事ハビリを提供することが、早期の自宅退院に繋がる業所は現在 4 名のケアマネジャーが在籍しており、とされています。

約 150 名の利用者さんのサービス調整、相談業務等

当院の回復期リハビリ病棟の在宅復帰率のデーに日々かかわっています。それ以外にも、地域でのタは下記資料 1 の通り、3 病棟 130 床の平成 28 年実

多職種連携、各種研修にも積極的に参加して、ケア績は約 87％となっています。

マネジメントの質の向上を目指しています。

全国の平均 78.3％と比較しても、より多くの方が自宅に戻っていることが判ります。
資料 1．在宅復帰率

事業所の移転により病院とも今まで以上に連携を緊密にとっていこうと考えています。介護のこと、86.8％制度のことでお困り、ご相談がありましたらお気軽にお声がけください。
今後ともよろしくお願いいたします。
居宅介護支援事業所 係長

看護師
疾患別リハビリの実績は資料 2 のように平成 29年に入り、すでに 138 名の新規入院患者のリハビリ

10 名 看護補助

1名

理学療法士

9名

作業療法士 2 名

言語聴覚士

3名

リハビリ助手 1 名を実施しています。内訳の概要は、骨折等が 70 名、脳卒中が 54 名でした。この新規入院者数は増加傾
向にありますが、前述した療法士の体制強化で対応したいと考えています。

高田和宏

計精いっぱい頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします！

26 名
生ビール

秋田酒ハイボールプレミアムノンアルコール

完璧な生ビールを。

地元秋田で造ったお酒を使用したハイボールです。

298ざんまいノンアルレモンサワー

サッポロ生ビール
黒ラベル￥520(￥572)￥480(￥528)

時空の扉ハイボール（酒粕焼酎）￥550(￥605)

なまはげハイボール（米焼酎）

ブラックストーンハイボール（酒粕・米麹焼酎）￥480(￥528)
太陽の花ハイボール（菊芋焼酎）

現存する日本で最も歴史のあるビールブランド
熱処理ならではの厚みのある独特な味わい

カシスベリーソーダ
宮崎マンゴーレモンソーダ

やまとしずくハイボール（日本酒）￥480(￥528) ★サッポロラガービール ￥580(￥638)￥580(￥638)￥450(￥495)

サワー・焼酎水割り

侍ジンジャー

梅ごこちハイボール（梅酒）￥680(￥748)

298ざんまい檸檬サワー

キウイレモンソーダ★秋田杉ＧＩＮハイボール（ジン）宮崎マンゴーレモンサワー
秋田の焼酎をお楽しみください！

キウイレモンサワー
カシスレモンサワー

ウイスキーハイボール

生搾り檸檬サワーALL￥480(￥528)
パインレモンサワー

男梅レモンサワーALL￥450(￥495)

298シャリシャリレッド
298シャリシャリブルー ALL￥380(￥418)
よりビールに近い味とコクに！

★ サッポロプレミアムアルコールフリー￥390(￥429)

ハイボールの起源
ホルモンに合う、キレのある後味のハイボールです。

ウーロンハイ￥４3０(￥473)

デュワーズハイボール

梅干し酎ハイ￥４５０(￥４９５)

掛川深むし茶割り￥482(￥530)

ソフトドリンク￥４８2(￥５30)

ウーロン茶

白ぶどう

￥４８2(￥５30)

Pepsiコーラ

トニックウォーター

ジンジャーエール

アイスコーヒー￥450(￥495)

カルビに合う、12年原酒を使用したプレミアムハイボールです。

★デュワーズ12年ハイボール
デュワーズコークハイボール￥730(￥803) 抹茶入り玄米茶割り
和紅茶割り

カクテル

デュワーズジンジャーハイボール
デュワーズ柚子ハイボール
二杯分でお得！

★デュワーズメガハイボール

ＡＬＬ￥480(￥528) カシスオレンジ
カシスウーロン￥850(￥935) ファジーネーブル

その他ハイボール
ワインハイボール 赤・白ALL￥450(￥495)

ワインジンジャーハイボール 赤・白 ALL￥450(￥495)

果実酒・日本酒

本格焼酎

レゲエパンチキウイおろしモヒート

100％オレンジジュース

ブルーライチモヒート
ＡＬＬ￥４５０(￥４９５)

抹茶入り玄米茶（ロック・水割り・お湯割り）【麦】

一粒の麦グラス￥550(￥605)

【芋】

黒霧島

グラス￥450(￥495)

【芋】

古々雫

グラス￥450(￥495)

グラスワイン 赤・白ALL￥450(￥495) 【酒粕】時空の扉

グラス￥550(￥605)

梅ごこち（ロック・水割り）

ALL￥450(￥495) 【米】 なまはげ

グラス￥480(￥528)

日本酒 やまとしずく（冷）￥580(￥638) 【酒粕】ブラックストーン

グラス￥480(￥528)

日本酒（熱）￥480(￥528) 【菊芋】太陽の花

グラス￥480(￥528)

掛川深むし茶ALL￥280(￥308)
和紅茶
ALL¥346(¥380)

お通し付き全飲み放題

1,980円(税込2,178円)
卓上レモンサワーも！！
※９０分ラストオーダー※テーブルの皆様に飲み放題ご参加頂きます。
※★印がついております商品は飲み放題対象外です。
※（）内は全て税込み価格となっています。
ストップ！20歳未満飲酒・飲酒運転。
妊娠中や授乳期の飲酒はやめましょう。お酒は楽しく適量で。
［説明資料］発明・工夫作品コンテスト 製作の動機または目的，利用方法，作品自体やその製作過程で工夫したことを，文章，写真，図などで説明。この用紙１枚に記入後，PDF ファイルを作成。

個人・
佐藤 祐貴
作品名 「やじろべえ」のつり合い法則発見器
グループ名
この教材は、「やじろべえ」のつり合いの法則を児童が試行錯誤しながら発見することを目的としたもので、教育実習前の模擬授業で使用したものです。
対象は小学校の理科でつりあいの法則を発見し、その法則をもとに総合的な学習の時間で製作を行うことを考えています。現在理数離れと言われていますが、私は技術教育的な見方が小学校の理科にも必要だと考えました。今回教材を開発したつり合いについての学習も、科学的な法則を児童に理解させることだけが扱われがちです。しかし、単純化されすぎた法則では実際に作ってみると上手くいかないことがあります。また、ものを作るときに適当にやって上手くいったというのではなく、きちんと設計されたものづくりを教えたいと考えました。そこで５年生の理科でつり合いの法則について学習を深め、さらに技術的素養を高めるために、児童自らが実際に釣り合うように「やじろべえ」を設計・製作する学習活動を考えました（その学習指導案は詳細資料として Web に掲載してあります）。
図１ やじろべえのつり合い法
この教材は、小学校の先生が実際に簡単かつ安価に製作できることや、小学生が則発見器の全景扱うことを想定しているので、壊れにくく、できるだけ構造が単純になるよう配慮しました。大別すると、図１のように木材で出来た土台と支柱部分、亜鉛鋼板で出来た円盤部分に分けられます。円盤部分には、（大きい升目の）方眼紙が取り付けられています。円盤の中心を通るように縦横に太い線が書かれています。これは鉛直方向と水平方向とが直ぐに分かるようにするためです。この円盤の中心は支柱の軸受につながっています。この軸受けはパソコンのハードディスクを分解して取り出したベアリングを利用しています（図２、図３）。そのため円盤が大変よく回転し、微妙なつり合いの状態を示すことが可能です。
円盤に書かれた方眼紙の中心は、「やじろべえ」の支点となる足となる場所に相当します。
この中心には安全のために先が曲げられたツメが取り付けられています。
「やじろべえ」のおもりは、このツメを基準としてマグネットを方眼紙につけることでつり合いをとります。
図２ 軸受け部分
この「やじろべえ」のつり合い法則発見器は、「やじろべえ」にどのように重りを取り付ければバランスを保って釣り合うかを、方眼紙が貼り付けられた円盤上にマグネットをつけることで試行錯誤しながら学習することができます。マグネットには色の付いたゴムが付いており、円盤中心のツメにゴムを引っかけることで、円盤状で実際の「やじろべえ」の腕をイメージできるようにしています。またゴムは伸縮するため、円盤の内部でマグネットを自由に移動してもツメと直線的に結ばれるようになっています（図４）。
おもりは基準となる１のおもりと、その倍の重量をもつ２のおもりを使用します
図３ 軸受け部を拡大した様子（場合によっては３などのおもりも使用可能です）。児童は方眼紙内でこれらのおもりを任意の場所に動かしながら中心からの距離と重さとの関係を見つけます。この教材のユニークな点は、「やじろべえ」の足よりも高さが上になる場所にもおもりを移動できる点です。つり合いの公式で考えると、この上に重りがある状態でもつりあうことになるのですが、実際には円盤が回転して逆さまの状態で釣り合います。
理論的には安定するけれども、それは動的な安定の状態で現実的には足場が安定しにくい「やじろべえ」では、ほとんど安定させることができません。これは、単なる天秤式の釣り合いの実験器では児童に伝えにくいことといえます。児童に「理屈はあっているけれど実際は困難」であるというものの見方を伝えることもできると図４ 異なる条件で釣り合った様子考えています。
「やじろべえ」を製作するときは、この発見器で重りの位置を調整し、実際の「やじろべえ」を重ね合わせることで正しく作ることができているか確認することができます。
学校名

宮城教育大学
Vivadoのエラー・メッセージとInTimeを使ったタイミング・ミート法

設定を変え
繰り返し
最適化

いまさら聞けない
FPGA のタイミング・エラーとその対処
鈴木 量三朗 Ryozaburo Suzuki

一般的に配置配線でタイミング・エラーが発生した場合は，パイプライン段数を増やすなどソース・コードを修正して対応することが多いでしょう．しかしソース・コードが提供されていない IP コアを使っている場合など，ソース・コードを修正できない場合は，配置配線ツールにさまざまなオプションを指定し，条件を変えて配置配線を何度も試してみるしかありません．ここでは FPGA デザイン最適化ツールである InTime を使って，タイミングをミートさせる事例について紹介します．

何やらエラーが！
図1

1

配置配線でエラーが発生！

Vivado のタイミング・エラー● 配置配線でエラーが発生！
高位合成や RTL 設計が終わり，いざ論理合成そし て 配 置 配 線 で FPGA に 実 装 し て み る と， タ イ
ミ ン グ に 関 連 す る エ ラ ー（ バ イ オ レ ー シ ョ ン ）が発生するということはよくあります．図 1 は Vivado
で Implementaion した直後に「Failed Timing!」とバイ
オ レ ー シ ョ ン が 出 て し ま っ た 例 で す． 赤 文 字 で−1542.872ns と表示され，あまりにも大きい値である

ため，これを見た瞬間に絶望的になってしまうかもしれません．とはいえ，遅延にしてはあまりにも大きい値です．
これはいったい何を指し示しているのでしょうか？
● デザインの説明
ここでは，簡単な BRAM（FPGA 内蔵の RAM）を使用したデザインを例に，タイミング・エラーについて説明します（図 2）．このデザインには入出力はないものの，画像処理で行われる典型的なデザインを模しています．つまり，外部メモリから BRAM に転送し，なんらかの処理をしてまた，外部メモリへ書き戻すよ
うなケースです．ここでは「なんらかの処理」は省かれていますが，こういった BRAM メモリの扱い方は画像処理では一般的です．
その結果として何が起こるかというと，BRAM に処理が集中することになります．BRAM をアクセスする近辺での配線の集中は，回路が迂回されるなどの問題が生じやすいためタイミング・バイオレーションを誘発生しやすいデザインになります．
● Vivado のエラー関連略号
改めて，Vivado で配置配線後に Project Summary

図 2 例題として BRAM を使ったデザイン

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いまさら聞けない FPGA のタイミング・エラーとその対処
令和 2 年 8 月 第 170 号

こんにちは！いよいよ 8 月に入ります。今年も暑い夏になりそうです。
さて、ここのところ、「熱中症」の話題をお届けしていますが、今年の夏はいつもと違う対策も必要です。
コロナの影響で、「新しい生活様式」が求められています。
1.身体的距離の確保
2.マスクの着用
3.手洗いや 3 密（密集・密接・密閉）を避ける
以上の対策を取り入れた生活様式を実践することが求められています。
特に、熱中症については「マスク熱中症」に気を付けなければいけません。
マスクの着用は飛沫の拡散防止には有効ですが、マスクを着用していない場合と比べると心拍数や呼吸数、血中二酸化炭素濃度や体感温度が上昇するなど体に負担がかかることがあります。
したがって、高温や多湿といった環境下でのマスク着用は熱中症のリスクが高くなるおそれがあるので、屋外で人と十分な距離（少なくとも 2ⅿ以上）が確保できる場合には、マスクをはずすことも必要となります。
マスクを着用する場合には、強い負荷の作業や運動は避け、喉が渇いていなくてもこまめに水分補給をするなどの対応が必要となります。
その他、エアコンの温度設定、涼しい場所への移動などを心がけるようにしてください。

介護のことなどで、お困りのことなどございましたら、しおさいまでお問い合わせください。
担当

しおさいデイサービスセンター

生活相談員

小手川哲夫

連絡先 85-0539