理系女子大学院生チームIRIS
募集説明会
大阪府立大学 女性研究者支援センター
2020年4月

理系女子大学院生チームIRIS
I’m a Researcher In Science

IRIS(アイリス) は大阪府立大学を代表する次世代の理系女性研究者ロールモデルとして学長の任命を受けて活動

IRIS 第9期生 任命式
2019.5.30

2019年度は 第9期生 38名＜活動目的＞
イベントの企画・運営、セミナーへの参加等により、理系研究者としての能力を育成する
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IRIS の構成人数（研究科・学域別）

5140352628

172238
327

2
1

725

1期生
工学研究科

2期生

3期生

生命環境科学研究科

4期生

5期生

生命環境科学域

6期生

7期生

理学系研究科8期生

9期生

人間社会システム科学研究科

専門性の異なるメンバー → 多様なアイデアが生まれる
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大阪府立大学の研究者支援(女性研究者支援センター 2010年～)

IRIS（2011年～）＝研究者育成理系女子大学院生チームIRIS募集説明会

研究者の女性比率は 上がっているが理系分野は まだまだ少ない
女性教員割合（国立大学・分野別）

国立大学における男女共同参画推進の実施に関する第15回追跡調査報告書（国立大学協会 2018）：P.33
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国際的にみると、先進国では最低『男女共同参画白書 令和元年版』（内閣府 2019）：p.36
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女性研究者活躍のための政策「第5期科学技術基本計画」（2016年～2020年）
女性リーダーの育成・登⽤等を通じた女性の活躍促進、女性研究者の新規採⽤割合の増加（⾃然科学系全体で30％へ）、次代を担う女性の拡大
 女性が、研究等とライフイベントとの両立を図るための支援や環境整備を行うとともにロールモデルや好事例を幅広く周知し、情報共有を図る。
 次代を担う女性が科学技術イノベーションに関連して将来活躍できるよう、女子中高生やその保護者への科学技術系の進路に対する興味関心や理解を深める取組みを推進するとともに、関係府省や産業界、学界、民間団体など産学官の連携を強化し、理工系分野での女性の活躍に関する社会一般からの理解の獲得を促進する。

｢第4次男女共同参画基本計画」（2016年～2020年）
 女性研究者が継続して活動の最前線で活躍できるよう、研究等と育児・介護等の両立や研究力の維持・向上に対する支援及び環境整備を行う。
 研究職に進む女性を増やすべく、女子中高生、保護者、教員等における科学技術系の進路への興味関心や理解を全国的に向上させるための取組みを推進し、次代を担う女性の科学技術人材を育成する。
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IRISの活動
１．IRISサイエンス・キャンパス

２．理系進路選択支援
３．その他の活動

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１．IRISサイエンス・キャンパス
科学実験を通して科学の楽しさを伝えるとともに、理系女子大学院生IRISの活躍をみせることで、生徒・児童（特に女子）の理系進路選択を考えるきっかけになることを目的としています。

IRISサイエンス・キャンパス
企画から運営まで、すべてIRISが行います。
そのプロセスが、IRISメンバー自身にとって学びの機会となります。

①企画を立てる②準備
リハーサル、資料作成 等③当日の運営「@IT情報マネジメント用語事典」http://www.atmarkit.co.jp/aig/04biz/pdca.html（2011/09/13）

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IRISサイエンス・キャンパス
大阪府内の市町村（男女共同参画推進センター、教育委員会など）や小中学校などからの依頼を受けて実施しています。
大阪府

第1~9期生（9年間）
のべ79団体で実施
参加者4,668名
大阪府立大学

堺市、和泉市、富田林市など、大阪府内18地域

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IRISサイエンス・キャンパスの様子
IRISが1人で数人の小・中学生を担当し、分からないことは丁寧に説明します！

ただ実験をするだけではなく、なぜそうなったのか？
を知ってもらうために、「しくみ説明」も行います！
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サイエンス・キャンパスのアンケート結果

科学を身近に感じてもらえることができ、実験を楽しいと思ってもらえた！
（出典: 2018年活動報告集）
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２．理系進路選択支援
IRISが、自身の研究内容や学生生活、進路選択の経験を女子中高生・受験生に紹介することで、理系進路選択の悩みや不安を解消し、理工系進学へのモチベーションを高めてもらうことを目的としています。

オープンキャンパス2019（中百舌鳥キャンパス）目指せ！理系女子コーナー 先輩と話そう

高校生・受験生とグループトーク

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日経ウーマノミクスフォーラム
シンポジウム

高校生座談会

ミニセミナー
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３．その他の活動
IRISメンバー自身のキャリアを考えるきっかけや、サイエンスコミュニケーションを学ぶ機会を提供します。
また自主活動として、他分野の大学院生との交流としてカフェを開催しています。

IRIS企業研修
女性社員から直接、仕事やライフスタイルなどの話を聞くことにより、「女性が社会で働く・活躍する」ことについて考える機会を提供しています。

＜内容例＞
工場・研究所等施設見学
ダイバーシティ取組み事例
ロールモデル講演
グループディスカッション etc…

施設見学

女性社員による講演女性社員とのグループトーク
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IRIS企画実施講習会
企画の実施に必要なスキルを習得するための講習会です。
サイエンスコミュニケーションの基礎や、実施の流れなどを学びます。

IRIS-CAFE（自主活動）
幹事はIRISのメンバーが交代で。お昼ごはんやおやつを持ち寄ったり、食事会を開催して、専門分野を超えて交流します。

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IRIS広報活動（自主活動）
IRISグッズの製作、IRIS・Twitterでの情報発信などを行っています。

＠IRIS＿OPU

A4クリア
ファイル

バック製作中（イメージ）

付箋

のぼり

その他にも、IRISのネットワークを活かして活動の場を広げられます！
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2018年度
東北大学澤柳記念賞と学長顕彰を受賞！

東北大学での授賞式にて講演した
IRIS第8期生（中嶋さん、黒田さん、乙山さん、永田さん）

東北大学澤柳賞の受賞により、学長顕彰を受賞
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応募についてIRIS第10期生 応募スケジュール
４月１日（水）~応募（メール添付）
４月１７日(金)※応募順も審査基準とします
※期日厳守

５月中旬
６月～

書類審査 → 第10期生を決定（５０名程度）

活動開始
任命式※できるだけ出席のこと
５月１８日（月）（中百舌鳥キャンパス にて）理系女子大学院生チームIRIS募集説明会

IRISとして活動するにあたって学生教育研究災害傷害保険（学研災）加入を、強く推奨します。

※他人にケガを負わせた場合、他人の物を壊した場合等に損害賠償責任による損害を補償する「学研災付帯賠償責任保険（学研賠）」もあります。

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みなさまのご応募お待ちしています！