（様式第２号）

企業・団体名（ 内外日東株式会社 ）SDGs達成に向けた具体的な取組
カテ
ゴリ人
1 権・労働

チェック項目

具体的な取組（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17【差別の禁止】
・雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整 条件で差別しない体制を構築し、その運用に経営陣が積極的に関与している。
備し、差別がないことを確認している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・「ハラスメント防止規程」を設け、管理部長を相談窓・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体 口としている。
制を整備している

5.1
5.2
5.5

8.58.83【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる・勤怠管理システムにて時間外・休日労働を把握している。
・長時間労働是正のための労働生産性の改善、時間管理、多様な働き方を許容する勤務体制の整備、対応を行っている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

5【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる・ヒヤリハット運動促進と情報や報告の全社共有。

3

6【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる・ストレスチェックの実施し社員ケアに取り組んでいる。

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

・階層別研修や新入社員研修を実施。
・国際複合輸送士など外部講座の参加
・永年勤続や功績者への社内表彰制度を導入。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

・就業規則、契約書にもとづく公正な対応。

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

・定期健康診断を実施。
・インフルエンザワクチン接種費用補助。

111216.1

8.5
8.8

8.5
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

85.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

環 【３Ｒの推進】
境 ・事業活動等から発生する廃棄物の管理及び処理を適切に行う等、３Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）の推進に取り組んでいる【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

11.6

7.3

12.4
12.5

14.1

13カテゴリチェック項目

具体的な取組（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガス排出量を把握し、排出量の削減を進めている

14【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

6.6

16

【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

6.4
6.6

17

【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、または同等の環境マネジメント規格を取得している

18【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

19【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

20【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

7.2
7.3

3.9

・グリーン経営認証の取得・更新。(2008年10月30日
登録)615712・AEO統括室を設置
・AEO認定通関業者としての認定維持を図り提供するサービスの品質向上を図るため、内部監査を実施している。 ・AEOニュースを社内発信している。

ー141513.313141512131415111213141511121415171415171312.2

ビ 【品質保証】22ス ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

23【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

24【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる・輸出入者の評価、不審の気づき、社会悪に結びつく不正など税関の取締り強化に積極的に協力している。

【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している・日本海貨同業会、京浜海貨同業会、港運協会、通関業会などに所属し、各活動に積極的に参加している。
・各地域に拠点を置く同業他社との関係を構築している。

【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

3.9

11.6 12.4

7.2

・AEO認定通関業者として貨物のセキュリティ管理と法令遵守体制のもとで、業務を適正かつ円滑に遂行しサービスの安全性を確保している。

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

6.3

12.6

製
【製品・サービスの安全性】
21 品･ ・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している
サ社
25 会
貢
献
・
26 地域
貢
27 献

12.4 13.3

3.9

12.4

96

1

23456784994

1011891112131617

カテチェック項目ゴリ
組
織 【内部管理体制】
28 体・SDGｓの達成に向けた経営理念及び経営目標を社内で共有している制

具体的な取組（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）

123主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

・社長が適時、経営理念や経営目標を社員説明し共有している。
・品質方針・品質目標としてSDGｓへの取組を全社員に周知し、定例会議の場で取組内容・達成度ついて情報共有をする。

891729【法令遵守】
・社長を委員長とするコンプライアンス委員会の設置
・反社会的勢力の排除、汚職や贈収賄、不正競争行為の防止など法令遵守の考えが ・コンプライアンス・AEO研修で社員教育を実施。
社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

1630【組織体制】
・コンプライアンス委員会、AEO統括課を設置し、社員・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備 の法令遵守の意識向上に取り組んでいる。
している

16313233【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる34【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

35【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

16

17

16

16

・危機管理委員会を設置し、BCPの策定や緊急時の対応方法を策定している。
・防災訓練の実施
・防災備蓄品を用意して災害に対応できるようにしている。

91113.1

168

9178

9

10 11 12 13 14 15 16 17

8.8
8.9

9.1
11.1
10.2
9.4
11.5

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
国際社会の平和と安全、繁栄のため開発途上国の安定と発展に協力する。

具体的な取組ODA案件の適正かつ安全輸送を実現する。

11.5234567【記載留意事項】
・各カテゴリ毎に少なくとも１つ以上の項目に「具体的な取組」を記載して下さい。
・列の高さは適宜修正して頂いて構いませんが、取組がない事項であっても列を削除しないでください。（空欄で結構です。）
・今回の申請に合わせて、今後取り組む予定のものについても「具体的な取組」として記載頂くことが可能ですので、積極的に記載して下さい。
・なお、今後取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
・取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
・「主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目」はあくまでも標準的なゴールとターゲット番号を記載したものです。個別の取組に合わせて必要に応じて適宜変更して下さい。

17.9
17.10
17.17