▲

あいさつに立つ加賀官公部門長

連合愛知は３月１８日、名古屋市教育センターにおいて「２０１０春季生活闘争いた。山本氏は「政権交代の意義と２０１０春季生活闘争」

官公部門決起集会」を開催し「公務員制度改革と公務労使関係制度の改革」などにた。この決起集会は、春闘期における人事院・総務省かついて述べるとともに、今後労働組合が果たすべき役らの前向きな回答を引き出すため、公務労働者が共通割の重要性について熱意を込めて語った。会の最後には、認識をもつとともに意志の結集を図ることを目的に実浅井副部門長の発声でガンバロー三唱を行い、参加者施しており、神野会長をはじめ、加賀官公部門長・官公全員の意志結集を図った。

部門構成組織代表者など、およそ６００名が参加した。
会の冒頭、神野会長は、今春季生活闘争の動向を踏まえた民間の回答状況や労働基本権にかかわる課題について述べた。その後、加賀官公部門長からは、公共サービス基本条例の制定を求めるキャンペーンなど今後の取り組みも含めた交渉状況報告があった。続いて、連合の山本副事務局長から中央情勢報告として「公務員制度改革、春闘の取り組み」と題した講演をいただ

ガンバロー三唱▼

連合は、「すべての労働者の雇用度維持については多くの組合が確保し、一時金についと生活の安定を実現しよう！」をメインては若干の回復傾向にあるものの、厳しい結果となっスローガンに掲げ、今次春季生活闘争にている。

取り組んできた。連合愛知は、これまで２０１０春季生活連合愛知および連合愛知中小共闘センターは、「回闘争の第１・第２のヤマ場を経て、主要組合の回答・妥結答速報」や「中小共闘センターニュース」による情報提結果の引き出しを行ってきている。しかし、経営側が、長供などを通して、これからヤマ場を迎える中小労組の期化する不況を理由に、経営状況の悪化を強調し、定期解決促進を全力で支援していく。

昇給凍結をもほのめかすなど、厳しい状況の中での交渉となっている。これまでの回答状況を見ると、賃金制

連合愛知をはじめとする各組織の現時点での回答集計結果は、以下の表の通りである。

連合愛知＜加重平均・４.５現在＞

連

賃金改定方式

組合数

組合員数（人）妥結金額（円）

引上率（％）

平均方式

64105,989

5,5951.72

賃金改定方式

組合数

組合員数（人）妥結金額（円）

引上率（％）

平均方式

1,196

1,286,247

5,186

1.76

昨年対比（円）＋788

合＜加重平均・３.３１現在＞

昨年対比（円）−177（社）日本経済団体連合会＜加重平均・３.２９現在＞

賃金改定方式

組合数

組合員数（人）妥結金額（円）

引上率（％）

平均方式

128

ー

6,165

1.89

昨年対比（円）＋350

２００９年末の「連合愛知助け合い運動」において、組合員の皆さんから寄せられたカンパ金は、この春に就職することが決まった児童養護施設をはじめとした施設入所児童等の就職支度支援金としても使われている。連合愛知は３月１０日、児童と施設代表者６７名をワークライフプラザれあろに招き、「就職支度支援金贈呈式」を実施した。この贈呈式には、神野会長や唐戸嶋副会長をはじめ、構成組織の代表者など２６名が出席した。
児童一人ひとりに声をかけて握手をして支援金を手渡した後、神野会長は、「今後、皆さんが社会の児童代表からはお礼の言葉が▲一員として大いに成長していくことを期待している。今こともあると思うが、楽しいと思えるようにがんばりたい。

日お渡しした支度金には各構成組織の皆さんの気持ち支度金をいただき、本当に感謝している」と決意と感謝が込められている」と、就職し社会への第一歩を踏み出を込めたあいさつがあった。その後、懇談会が行われ、す児童らに激励のあいさつを述べた。児童代表からは「育司会者からの「支援金の使い道は」との質問に対して、「一ててもらった施設の皆さんに感謝している。これからは人暮らしの生活に必要なものを買いたい」「仕事に必自分の足で歩いていかなければならない。介護の仕事要な道具を買いたい」などと、照れながらも希望に満ちは人の力になれるという意味でとても嬉しいこと。辛いた笑顔で受け答えをする児童たちの姿が見られた。

連合愛知官公部門は毎年、春季生活闘争期の取り組みとして、行政等に対する要請行動を実施している。本
年度については昨年度に引き続き、愛知県人事委員会に対しても要請行動を行った。
３月２３日には愛知県知事に対して「要望書」を提出した。神野会長をはじめ官公部門代表者などが出席し、公あいさつをする神野会長（愛知県へ）▲

務労働者の賃金・労働条件の改善や生活者の視点に立下が民間賃金低下を招くことへの危惧についてもふれった行政の推進などについて要望し、当局からの回答た。その後の意見交換では、「緊急避難措置である賃を求めた。冒頭、神野会長はあいさつで、財政状況悪化金削減の早期解除」「臨時・非常勤職員の雇用安定とを理由に義務的経費である職員賃金がカットされてい労働条件改善」「公契約条例の早期制定」などが話題ることを踏まえ、人勧制度が実質的に機能しているとはになった。

言えない現状や人勧制度の在り方を今一度確認するこ

１９日には愛知県人事委員会事務局長宛に、２４日にはとの必要性などについて述べた。また、公務員賃金低人事院中部事務局長宛に「要求書」を提出している。
また、４月２２日には、市議会の会期延長に伴い延期となっていた名古屋市長への要請行動を▲行うこととしている。
主旨説明を行う構成組織代表者（人事院中部事務局へ）▲要請書を手渡す浅井官公副部門長（愛知県人事委員会へ）を吸い上げよう」をテーマに４グループに分かれてグループディスカッションを行った。
連合愛知は４月３日（土）、ワークライフプラザれあろ３F会議室他において、「女性リーダー養成講座２０１０」を開催した。現在の日本社会において、男性同様に女性の社会的な進出が期待されており、２００９年度に初の試みとして開催されたこの養成講座は、男女がともに働きやすい社会を実現するために、とりわけ女性の組合リーダー養成と創出を目的として開催されている。
２０１０年度の第１回目となる今回は、男女平等参画推進委員会狗飼委員長はじめ構成組織代表者や事務局９〔活動後のアンケート紹介（一部抜粋）〕○経験をもとにした内容で、とても分かりやすく心に響く話だった。
また、リーダーとして必要なことが何かが分かった。
○「個人プレーはＮＧ、すべてチームワーク」という言葉に感銘を受けた。
○組合活動にも、女性の参加がどれだけ大切かということがよく理解できた。
○業種はちがっても、みんなが問題意識をもっていることが分かってよかった。
○問題意識をもって、何かあったら声に出すことが大切だということが分かった。

名及び１７名の受講生の参加があった。
午前中は「リーダー論」と題した男女平等参画推進委員会の狗飼委員長による講義等があり、午後からは、サービス・流通連合京王百貨店労働組合委員長の横山陽子氏から「労働組合女性の出番です！」と題した講演があった。
引き続き、連合愛知の山口副事務局長
を講師として「職場活動で組合員の声グループディスカッションの様子▲

津田委員長のあいさつに続いて行われた連合の勝尾中小労働条件局長による中央の状況報告では、今回の妥結集計の特徴点として、「賃金カーブ維持については多くの組合で確保することができた」「一時金については回復傾向にある」などが挙げられた。また、
これから交渉が本格化する組合を念頭に、連合として情報開示をより進めていきたいとの話があった。
その後、７構成組織の各代表者から、妥結状況や２０１０春季生活闘争の交渉を通じた特徴点、未解決組合の解 闘争決に向けた支援の方針・取り組みなど、闘争状況報告が 状況▲あいさつに立つ中小共闘センター津田委員長

あり、最後に、三村副委員長が、未解決組合の早期妥結 報

連合愛知は４月８日、ワークライフプラザれあろにおに向けて構成組織の一層の支援を呼びかけるとともに、をいて、「２０１０中小労組情勢報告交流会」を開催した。こ告最後まで全力で取り組むことを呼びかけた。の交流会には、中小共闘センター津田委員長をはじめ、構成組織からの代表者など、●ＪＡＭ代表代表●電機連合代表●セラミックス連合代表
連合代表 ●ＵＩゼンセン同盟代表 ●フード連合代表
連合代表●運輸労連代表【確認事項】

投・開票日：
２０１０年４月１８日（日）１．
当面の日程について

推薦候補者：上野雅美（うえのまさみ）〔民主党・現１〕

２．
組織拡大支援制度に基づく支援金の交付について
３．
構成組織の組織拡大について
４．
２０１０年度執行委員非選出構成組織懇談会の開催について日時：
２０１０年５月７日（金）
１４:００〜１７:００

場

所：ワークライフプラザれあろ ６F大会議室

５．
上海万博特別友好訪中団の連合愛知役員派遣者
について
期

間：
２０１０年５月２４日（月）〜２９日（土）６．
中小労組情勢報告交流会の開催について
７．
「 希望と安心の社会づくりキャンペーン」
街頭宣伝行動の取り組みについて（２０１０年４・５月）

【議事】

１．
各種審議会・委員会等への派遣について２．
北名古屋市議会議員選挙の候補者推薦について
（その２）

３．
第２２回参議院議員選挙愛知県選挙区候補者の推薦について（その２）
投・開票日：
２０１０年７月施行予定
推薦候補者：安井美沙子（やすいみさこ）〔民主党・新人〕▼

動車総連代表５２名の参加があった。 ●自動車総連代表行う各
構
成組
織代
表者

河東地協は、豊川労働文化センターと共に「東対 象に「 い三河地区・労働講座」を毎年実施しています。こかに支出をれまで行った講座の一部をご紹介します。
自分のライフプランを考える

決減ら す か 」 しに焦点をし豊川信用金庫本店の長坂健久氏を講師に招き、「自分ぼったお話のライフプランを考える」とのテーマで講演をいただをいただききました。長引く不況の影響から、残業することができました。てあきらめないで転んだら起きればよいなくなったり、一時帰休を西居院住職の廣中邦充氏を講師に招き、「転んだら起きせざるを得ればよい」とのテーマで講演をいただきました。問題をなくなった

起こしてしまった子どもを引き取り、精一杯の愛情をそりするなど、そぎ、社会復帰するまでに至った事例紹介をもとに、ど収入が減っんな困難に直面しても、決してあきらめずに、前向きにて困ってい生きていくことの大切さを、ご自身の経験を踏まえて熱る方などをどうすれば支出を減らすことができる？

く語っていただきました。

河東地協は、豊川労働文化センターとの共催で例年「勤労者 囲碁・将棋大会」を開催しています。
２００９年９月
２７日には、構成組織や労福協友の会から、また一般の方など合計３９名の参加を得て、大会を開催しました。当日は、男女を問わず小学校２年生から７０歳代の高齢者まで、幅広い層の参加者に集まっていただき、時間を忘れて束の間の憩いの時間を過ごすことができました。

時間を忘れて楽しむことができました

４月２５日（日）には、豊川市総合体育館前において三河東地協メーデーを開催します。
９:００〜１０:００には式典を開催し、１０:００〜１２:００には、メーデーイベントとして、もち投げやビンゴ大会、お楽しみ抽選会など、家族みんなで楽しむことができるような企画を計画しています。
ご家族そろって、ぜひぜひご参加ください。お待ちしています！

２００９年度三河東地協メーデーの様子（あいさつは長谷川前代表
前列左より二人目は木下代表）