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大学共同利用機関法人自然科学研究機構 国立天文台
情報セキュリティ室先任研究技師 公募

1.

募集人員：研究教育職員 先任研究技師（講師相当） １名

2.

所属と勤務地について：(1) 所属：国立天文台情報セキュリティ室(2) 勤務地：東京都三鷹市大沢 2-21-1

3.

職務内容と求める能力：
自然科学研究機構国立天文台は、情報セキュリティインシデント防止およびその対応を関連機関と連携協力して行うことを主たる業務とする先任研究技師を公募します。
国立天文台は、すばる望遠鏡、アルマ電波望遠鏡などの大型の天文観測施設を運用し、30m望遠鏡 TMT、重力波望遠鏡 KAGRA などの開発・建設を行い、最先端の天文学研究を行う大学共同利用機関です。国立天文台では、こうした研究開発を支えるインフラとしての計算機ネットワーク運用を行い、情報セキュリティ対策を行う部署として情報セキュリティ室を設置しており、同室内に CSIRT（Computer Security Incident Response Team）を置いています。このたび公募する先任研究技師は、CSIRT リーダーに就任していただき、情報セキュリ
ティインシデントの予防対策の実施と啓発、情報セキュリティインシデント発生時の調査・支援、国立天文台情報セキュリティシステム関連の調達・構築・運用、などの業務を担っていただきます。

上記職務を遂行するために、応募者には以下に挙げる経験・能力を複数有することを求めます。
情報システムの運用に関する 5～10 年の実務経験。

インターネットプロバイダもしくは、WIDE、JGN、SINET などの R＆D ネットワークの運用の知識および経験。

情報システムの調達業務経験。



CSIRT として、情報セキュリティ侵害調査や監査などの業務経験。

さらには、研究系の技術者として、本台の支援のもとに、業務における課題解決にて得られた成果を発表し、自身のキャリア形成を実現する目標を定める力を有していることを望みます。

4.

着任時期と任期について：(1) 着任時期：決定後なるべく早い時期(2) 任期：なし（定年 65 歳年度末）、試用期間：6 か月
1

5.

応募資格について：
修士の学位を有するか、又はそれと同等以上の学歴を有するもの。
天文学に関する専門知識は問いません。

6.

応募書類：
(1) カバーレター、履歴書（学歴は高校卒業から記載）及び職務履歴書。英語に関する資格および TOEIC、TOEFL 等の結果があれば記載してください。
(2) 上記 3．の職務内容に関する経験や求める能力に対する適応度、応募の動機、採用された場合の抱負をまとめたもの（フォントサイズ 12pt、A4 で 5 枚程度）
(3) 発表論文または技術業績が判断できる文献資料の写し（3 篇まで）
(4) 職務内容に関する国家資格、それに準ずる資格等があれば、その書類の写し(5) 本人について意見を述べられる方 2 名の氏名と連絡先（E-mail アドレスと電話番号）。
応募者のこれまでの経験、実績や能力について、評価意見を述べることが出来る方を指名してください。本項は身元保証人を求めるものではありません。
(6) 本人の連絡先（E-mail アドレスと電話番号）

7.

応募書類の提出および問い合わせについて：(1) 応募締切：2022 年 12 月 9 日（金）正午必着（日本時間）(2) 提出先：下記の URL 先の応募フォームにて回答の上、応募書類をファイルアップロードサービス（NAOJ Nextcloud）を通じて提出してください。
https://forms.office.com/r/YrUqSmi8eW
応募フォーム回答後、応募書類アップロード用 URL が記載されたメールが送られます。
応募書類アップロード URL には上記 6．(1)～(6)のファイルをアップロードしてください。ファイルは PDF 形式で 1 ファイル 50MB 以下、全ファイル合計 100MB 以下、最大 10 ファイルまでとしてください。
(3) 問い合わせ先：
国立天文台情報セキュリティ室先任研究技師公募担当
E-mail: job05-researchengineer_AT_nao.ac.jp※件名に「情報セキュリティ室先任研究技師に関する問い合わせ」と記載してください。

8.

待遇等：
(1) 就業時間
専門業務型裁量労働制（8 時 30 分～17 時 15 分（休憩 60 分）を基本とし、1 日 7 時間 45 分勤務したものとみなす）(2) 休日・休暇
土、日、祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）
2

年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇 等(3) 加入保険
文部科学省共済組合（医療保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(4) 賃金等
給与：当機構の規定に基づき学歴・職務経験等を考慮して決定（年俸制。年額の 12 分の1 を月額支給）。
賞与：なし（相当額を年俸に含む）
諸手当：扶養手当、住居手当、通勤手当は当機構の支給要件を満たす場合には支給。そのほか、当機構の定めるところによる。
昇給：年 1 回（業務評価に基づく）
退職手当：支給対象

9.

その他：(1) 面接を行う場合があります。面接は直接対面またはオンラインで行います。なお、面接に要する費用（交通費、通信費等）は応募者の自己負担となります。
(2) 採用者には、自然科学研究機構就業規則が適用されます。給与については、研究教育職本給年俸表（二）が適用されます。
(3) 敷地内禁煙（屋外に指定喫煙所あり）(4) 自然科学研究機構は男女共同参画推進に取り組んでいます。
業績の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。



産前産後休暇、育児休業および介護休業を取得していた期間がある場合には、その旨を履歴書に記載していただければ、業績を評価する際に考慮します。

その外、国立天文台での男女共同参画社会の実現を目指した取り組みについては、下記リンクをご覧ください。

https://www2.nao.ac.jp/~open-info/gender-equality/index.html(5) 応募に際していただいた情報は、本選考および事務連絡以外のいかなる目的にも使用いたしません。選考後、採用に至った方以外の応募書類は責任を持って破棄します。

10. 募集者名称：
大学共同利用機関法人自然科学研究機構国立天文台

3
鳥取県の企業の魅力をリアルに体感しよう！

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企業見学
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鳥取大学

おいしい昼食付き！

申込先・問合先
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参加無料
私服OK

日時

8/8(火) 切 8/1(火)定員

先着20名（全学年対象）

地域連携推進室(担当：山下)【アドレス】tyamashita@tottori-u.ac.jp【電話】0857-31ｰ6028
右のQRコードからお申込みください

見学先企業
漁業/水産養殖業

弓ヶ浜水産(株)食品メーカー(株)角屋食品

食品メーカー

千代むすび酒造(株)主催：（公財）ふるさと鳥取県定住機構・鳥取大学

タイムスケジュール

訪問先時間

8：30

住所

鳥取大学発

鳥取市湖山町南4丁目101

10：20-11：50 弓ヶ浜水産(株)境港市竹内団地205

12：00ｰ13：15 御食事処 弓ヶ浜（昼食） 境港市竹内団地209
13：20ｰ14：50 (株)角屋食品

境港市竹内団地62

15：00ｰ16：00 千代むすび酒造(株)境港市大正町131

18：00

鳥取大学着

見学先企業紹介
漁業/水産養殖業

食品メーカー

食品メーカー

弓ヶ浜水産(株)(株)角屋食品

千代むすび酒造(株)鳥取県のブランド魚「境港サーモン」を一緒に育てましょう

価値を創造し世界を変え郷土に貢献する｢お役に立つ｣を念頭にして｢本物｣ ｢安心｣ ｢健康｣をテーマとして酒造りをしています

養殖事業と水産品加工事業を行っています。水産品加工事業は、自社で食品添加物は一切使わず、境港産、山陰産の原材料を使い、一つひとつ丁寧に手作業で生産することにこだわりを持って、鳥取県の味を世界へ向けて発信しています。フライや煮付け、つみれなど様々な商品がある中で、近年力を入れているのは“アジフライ”です。お客様に「今まででいちばん美味しい」と言っていただけるアジフライを目指し、日々試行錯誤しながら最良のものを開発しています。

素晴らしい恵まれた山陰の自然が酒蔵となり、地元のしっかりと目の届く「本物で安心」な原料を使用し、微生物が醸す「発酵食品（日本酒、焼酎、梅酒、醤油、酒粕、甘酒、漬等々）」を通じて、全世界の人々が「健康」になることを願っています。 「ありがとう感謝の心」で、「共に学び、成長し」「お客様満に喜んで頂けるお役に立つ蔵元」を目指しています。

養殖魚の加工と、輸入水産物の加工も行っています。2015年３月に稼働した本社工場では、最新の設備と品質管理の徹底により高品質の製品の生産が可能になりました。卵から加工品の販売までを自社で一貫して行っていることも当社の強みです。

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Ｎ関労 西日本ＮＴＴ関連労働組合
発行責任者

島本 保徳

連絡先：尼崎市西長洲町 2‑2‑
1 NTT 尼崎別館内
Tel.090‑1070‑
6839（横林賢二）
E ﾒｰﾙ: w‑
nkanro@cpost.plala.or.jp

２００７年３月２２日（木）第４６号

２００２年５月、ＮＴＴ東西は小泉「構造改革」

もきついが身体的にも無理が利く年齢ではない。に呼応して「ＮＴＴ構造改革」と称する大リスト

成人病等、持病が悪化する者。単身赴任後体をラを、企業内組合の賛同を得て断行した。

悪くする者等、多くの不安を抱えての一人の生活

その内容は、①ＯＳ会社（孫受け会社）を設立が続く。

し、社員１１万人はそのまま在籍出向②だだ、５

また、残された妻や子など家族にも大きな負担

０歳以上の社員はＮＴＴを退職させ、ＯＳ会社でを背負わせている。

再雇用するとした。再雇用となった 50 歳以上の我々は人間らしく働き続けることを要求する。

社員は賃金、諸手当、一時金等が大幅に減額とな

会社は直ちに「いじめ」の単身赴任を解消せよ。
、り（大半の地域は３０％、兵庫は２５％、大阪は単身赴任を余儀なくされている社員は、介護を抱えている人等一部を除き、いまだ２０％）最低でも１１万円以上の賃下げとなっている。
会社の「大規模市場への配転」という「脅し」に地元に帰れていません。もうすぐ丸５年が功を奏し、実に５０歳以上の社員の内９８％のになります。慣れない大都市生活で身体を人が泣く泣く退職届に判を押すことになった。

悪くした社員もいます。

子供がまだ小さい、住宅ローンの返済が残る等

私たち西日本ＮＴＴ関連労働組合は大幅の理由でＮＴＴ本体に残らざるを得なかった者は賃上げの要求とともに、単身赴任者を地元容赦なく強制配転が強行され、関西圏に集められに戻せ、という要求をかかげ、ストライキることになった。

で闘っています。

赴任を余儀なくされている。

単身赴任５年、いつまで続く？
見せしめの遠距離配転
５０歳退職再雇用制度で持ち家政策は空中分解

赴任先の仕事は会社が理由に挙げる大規模市場（関西圏）でなければできない仕事でもない。どこでもやれる販売が主である。

平成８年、
ＮＴＴは企業内組合の賛同を得て「社50 歳をすぎてからの単身赴任・・・。精神的に員の持ち家の推進」をうたい文句に独身寮は３５1歳まで、世帯用社宅は４５歳までを限度とする入は社宅・独身寮は遊休資産で、利益を生まない物、居期間を制定した「社宅定年制」なるものを策定

サラ地にして貸せば利益を生む、という利益一辺した。

倒の考えが支配している。

そして、今年１０年の実施猶予期間を経て、独ＮＴＴは住宅購入に必要なほどの賃金を支払っ

身寮については今年３月末までの退去を求めてきているのか。百歩譲ったとしても５年前の「５０ている。退去しない者（できない者）に対しては歳定年制度（雇用選択）」の導入以降は「持ち家」4 月以降損害賠償として３倍の社宅使用料を徴収どころではない生活を余儀なくされている。

すると警告まで発している。

もはや「持ち家推進策」は破綻していると言え社宅、独身寮は社員が勤務先で仕事をする上でる。ここに至り、再度、制度の見直しが必要とな必要な福利厚生施設ではないだろうか？会社はっている。

「持ち家を促進する」との建前とは裏腹に空き家

私たちは、実態の伴わない「社宅定年制」の廃となった社宅・独身寮はサラ地にして、土地をマ止をＮＴＴに要求し、ストライキでもって闘ってンション業者に貸し出している。ＮＴＴの理屈でいく。

②

おふさいど

蛇の生殺し

その社員がキャリアパスで契約社員となり、雇用期間が 6 ヶ月毎の更新となるが賃金は時給制。

「蛇の生殺し」・・・半死半生にして殺しもせず、③ キャリアパスを潜り抜けた契約社員から選生かしもしないこと・・。

抜された者のみ、1 年毎の更新へとなり、ＮＴＴ労組が理解資料として 1 月 11 日に出した賃金も月給制となる。

ＷＥＳＴ号外「ＮＴＴ西日本グループにおける今後④ されにそこから選抜され「事業運営の中心の人材確保・育成について」を読んでの印象である。となり得る人材」と認められれば、雇用契約が 3 年毎に延長される。

この資料は「はじめに」でＩＰ系人材の確保やレガシー系の有スキル人材確保などが喫緊の課題で⑤ さらに更にそこから選抜され、初めて正社あること。また、ＮＴＴ西日本グループの労働構成員となるが「地域会社の人員状況等を勘案が社員の高齢化に加え、２.４万人のパート･有期契しつつ」との尾ひれがつく。

約等労働者が働く実態にあるとの認識に立ち、人材

このことから判るのは「会社はいかに正社員を確保のためキャリアパス正社員制度を導入すると欲していないか」であり、実際に欲しいのは「いしている。

かにして労働者をこき使うか」という、餌としてはたしてＮＴＴ西日本グループ各社は人材確保の「正社員化」であることが・・・。のために正社員化（−（ハイフン）会社への社員化

契約社員にはいつまでも雇い止めが付きまとではなく、広域事業部が運営するネオメイト・サー

い、正社員になれたとしても我々と同じ評価制度

ビス社等への社員化）を望んでいるのだろうか。

による成果賃金（賃上げのない世界）が待ち受けこの資料を見る限り「否」である。ている。

では、例として「116・代理店コンサル部

冒頭で「蛇の生殺し」と形容したが、この「キ門」を見てみよう。

ャリアパス正社員制度」には、それ以上の非人間① 現在の登録型派遣社員では、雇用契約が性が貫かれている。

3 ヶ月毎の更新で時給制。

2
３． 研修事業の本格的始動(6) 生命保険関係の国際会議等への参加（1978 年-）
国際会議等への参加
生命保険関連の国際会議には当財団の関係者も出席し、またアジア諸国で開催されたイベントへの積極的参加や表敬訪問を通して、各国の保険関係者との相互理解を深めてきた。
当財団から国際会議等への参加状況は次表の通りである。
理事長交代挨拶（2012 年中国人寿）（国際会議への参加状況）
開催年月

会議名

開催場所

S53（1978）年 10 月
S56（1981）年 10 月
S57（1982）年 11 月
S59（1984）年 10 月
S60（1985）年 9 月
S61（1986）年 9 月
S61（1986）年 10 月
S62（1987）年 8 月
S63（1988）年 10 月
H2（1990）年 9 月
H3（1991）年 11 月
H4（1992）年 10 月
H5（1993）年 7 月
H6（1994）年 6 月
H7（1995）年 9 月
H7（1995）年 10 月H8（1996）年 10 月
H14（2002）年 10 月
H15（2003）年 10 月
H16（2004）年 11 月

第 10 回東アジア保険会議（EAIC）
第 11 回東アジア保険会議（EAIC）
第 1 回 ASEAN 生命保険セミナー
第 12 回東アジア保険会議（EAIC）
太平洋保険会議（PIC）
第 13 回東アジア保険会議（EAIC）
第 15 回国際保険医学会議（ICLAM）
ASEAN 保険セミナー（AIC）
第 14 回東アジア保険会議（EAIC）
第 15 回東アジア保険会議（EAIC）
第 15 回太平洋保険会議（PIC）
第 16 回東アジア保険会議（EAIC）
国際保険協会（IIS）第 29 回東京セミナー
LOMA/LIMRA 共催セミナー
第 17 回太平洋保険会議（PIC）
第 8 回東アジアアクチュアリー会議（EAAC）
第 18 回東アジア保険会議（EAIC）
第 21 回東アジア保険会議（EAIC）
第 21 回太平洋保険会議（PIC）
第 22 回東アジア保険会議（EAIC）
第15回 Conference of the Asia-Pacific
Risk and Insurance Association (APRIA)

マニラ
東京
クアラルンプール
バンコク
ソウル
香港
東京
シンガポールクアラルンプール
台北
台北
デンパサール東京
シンガポール
東京
東京
シンガポール
東京
香港
バンコク

参加
12322222233311432213東京

1

H23（2011）年 8 月

1

（各国イベントへの参加・表敬訪問状況）
年度
S57（1982）年
S58（1983）年
S59（1984）年
S60（1985）年
S62（1987）年
S63（1988）年
H1（1989）年

イベント・訪問目的
OLIS 同窓会設立への指導・協力
東邦生命の開催セミナーに講師派遣
OLIS 同窓会の設立総会
ウムウム再保険の開催セミナーに講師派遣
インドネシア保険協会の開催セミナーに講師派
遣東亜生命の開催セミナーに講師派遣
国泰人寿の創立 25 周年式典
東亜生命の開催セミナーに講師派遣
国華家人寿の創立 25 周年式典
東亜生命の開催セミナーに講師派遣
アクチュアリー顧問会社の設立記念式典
OLIS-特別 VIP セミナーの事前打合せ

H2（1990）年

H3（1991）年
H4（1992）年
H5（1993）年
H6（1994）年
H7（1995）年
H8（1996）年
H9（1997）年
H10（1998）年
H11（1999）年
H13（2001）年
H14（2002）年
H15（2003）年
H16（2004）年

H17（2005）年

当財団の研修事業紹介
当財団の研修事業紹介（新設生保）
ブミプテラ生命の創立 80 周年式典
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等への活動再開の表敬
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
保険会社、監督官庁等との情報交換
成都保険学校の開催セミナーに講師派遣東京セミナーへの参加勧奨と協力関係構築
OLIS-ASIA の開催可能性の調査

H18（2006）年

保険会社、監督官庁等との情報交換
国内セミナー開催要領打合せ

H19（2007）年
現地セミナー実施の調査

2

開催国
シンガポール韓国
シンガポール
インドネシア

参加1名
121インドネシア

3

韓国
台湾
韓国
台湾
韓国
インドネシアマレーシア
シンガポールタイ
香港
韓国
インドネシア
7 ヵ国
7 ヵ国
9 ヵ国
10 ヵ国
10 ヵ国
10 ヵ国
10 ヵ国
9 ヵ国
10 ヵ国
9 ヵ国
9 ヵ国
8 ヵ国
4 ヵ国
中国
インド
スリランカ
マレーシア
シンガポール
香港
7 ヵ国
韓国
タイ
韓国
タイ

62
6
1
6
3
3
2
3
1
2
2
2
3
3
3
3
3
2

上海 METLIFE の開催セミナーに講師派遣
H20（2008）年
H21（2009）年

保険会社、監督官庁等との情報交換
理事長交代挨拶
オリスセミナーについての現地調査

H22（2010）年

保険会社、監督官庁等との情報交換

H23（2011）年

保険会社、監督官庁等との情報交換

H24（2012）年

理事長交代挨拶とシンポジウムプロモーション

H25（2013）年

保険会社、監督官庁等との情報交換

H26（2014）年

保険会社、監督官庁等との情報交換

台湾
中国
韓国
台湾
韓国
中国
インドネシア
台湾
中国
タイ
マレーシア
韓国
台湾
中国
インドネシア台湾
インドネシアベトナム
ウズベキスタン
マレーシア

12
3---

上記の情報交換を目的とした訪問国は、韓国、台湾、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシ
ア、シンガポール、香港、中国、ベトナムなどであり、主に現地セミナーおよび同窓会開催にあわせた訪問であった。

3
地域社会との緊密な連携を築こう～

１

学校・家庭・地域と地域学校共働本部・交流館との連携～
豊田市立若園中学校ＰＴＡ
学区及び学校の概要
本校は、知立市、安城市に接する豊田市南部に位置している。伊勢湾岸道が近くに通り豊田南インターチェンジがあり、車での移動には大変便利なところである。近
隣には田園風景が広がるとともに、トヨタ車体吉原工場をはじめ、様々な規模の事業所が多数存在するなど、豊田市内の産業の様子を端的に表している地域である。学校の構成は、特別支援学級４クラスを含む全１６学級、全校生徒３８８名である。また、令和５年３月に交流館（公民館）と合築され、校舎の一部が交流館と供用されるようになり、地域との連携の拠点として利用されている。
２

研究のねらい本校では、校訓「みがく」をもとに、今年度から「地域とつなぐ」「学びをつなぐ」「居場所とつなぐ」ことを目指して「自ら考え、判断し、行動する生徒」の育成に努めている。
これまで、「地域とつなぐ」視点を広げるために、地域学校共働本部が中心となって、地域のボランティア活動に積極的にかかわれるよう、機会を提供してきた。最近では、地元企業主催事業へのボランティア活動の参加にも広がるなど、地域との連携も深まりつつある。そうした中で、ＰＴＡの活動としてどのように地域との連携を進めていくことができるか、様々な実践を基に検証を進めていきたいと考えている。
３

研究の仮説
地域の関係諸団体（地域学校共働本部、若園交流館等）と連携・協働しながらＰＴＡ活動を推進すれば、地域の中で活躍する心豊かな生徒を育成することができるであろう。
４

研究の方法
ＰＴＡ活動ならびに地域の関係諸団体（地域学校共働本部・若園交流館等）と連携・協働しながら、生徒が活動できるボランティアの場の設定をしたり、ＰＴＡとしての呼びかけを行ったりするなどのかかわりを増やしていく。
５ 研究の実践（１）ＰＴＡ独自の活動「リサイクル活動」
従来、年１回の地域を含めたリサイクル活動を実施してきた。地域からの協力の広がりとともに、限られた期間・回数では、地域やＰＴＡ会員・役員の負担が大きくなってしまう傾向にあったので、２年前よりリサイクルの常設回収場所を設置した。さらに、地域にも定期的に回覧板等で常設の様子をお知らせし、いつでも持ち込みができるような取組として進めてきた。地域・学校・子ども・保護者の間で、常にリサイクル意識をもつことができるように努めることができたと考えている。
（２）地域コミュニティ会議への参画（交流館の取組とのタイアップ）
若園地区コミュニティ会議のメンバーとして、環境安全部と青少年育成部にＰＴＡ役員が参加している。
ア 水辺の緑回廊事業
環境安全部の取組として、年２回、学校の東を流れる逢妻男川岸壁の緑化活動を展開している。
コロナ禍もあり、保護者による取組に縮小したが、継続的に行うことで、地域とともにあるＰＴＡという意識を高められていると考えている。
イ 青少年育成のための企画「星空観察会」
青少年育成部の取組として、地域の方たちとともに生徒の健全育成のため何をするのがよいのか知恵を出し合いながら、取組を展開している。今年度は、地域の講師を招いての星空観察会を計画している。地域を巻き込んでの取組で地域・ＰＴＡが一体となって、子どもの健全育成を担っているという意識が育っていると考えている。
（３）学校との共働「体育祭グラウンド整備（グランドの草取りボランティア）」
体育祭に向けて、グランドの整備を全校挙げて取り組んでいる。ここ数年の課題は、「グランドの草取り」。地域学校共働本部とともに週末に生徒のボランティアを集めて、グランド整備（草取り）を実施した。多くの生徒・保護者が集まり充実した活動ができている。
学校の環境整備のために保護者・子ども・学校ができることでお互いに補い合う関係が構築できていると考えている。
６

研究の考察
中学校校舎と交流館の合築に伴い、地域との連携が求められている中で、これまでの取組を見直しつつ、新しい時代での連携の在り方について検討・実践をしてきた。今回は従来の取組を発展させつつ、現代的な取組へどう昇華させていくのかについて、学校や地域学校共働本部、交流館・地域コミュニティ会議との連携で広げられる可能性を見出せたと考えている。
７

成果と今後の課題
連携を築くためには、その連携の要になる組織が必要である。地域と学校の連携に関して、その役割を果たすところが、地域学校共働本部やＰＴＡであると考えている。現在、行政の後押しがある地域学校共働本部については、制度的に整いつつある。そこに、ＰＴＡがどの程度のかかわり合いをもって、どのような取組を展開していくのか、地域の諸団体と意見交換・調整を行いながら進めていく必要があると考えている。
派遣法第２３条第５項に基づく弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報（2024年6月1日現在）
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（労働者派遣法）が改正され第２３条５項の定めにより、以下の内容について情報提供が義務付けられました。
①

労働者派遣事業を行う事業所ごとの当該事業に係る派遣労働者の数②

労働者派遣の役務の提供を受けた者（派遣先）の数③

労働者派遣に関する料金の額の平均額④

派遣労働者の賃金の額の平均額⑤

マージン率＝（③-④）/③％⑥

教育訓練に関する事項⑦

雇用安定措置を講じた人数⑧

労働者派遣法第３０条の４第１項の協定を締結しているか否かの別⑨

協定対象派遣労働者の範囲及び当該協定の有効期間の終期

拠点名称

滋賀営業所

拠点の所在地滋賀県草津市野路5丁目9番3号①派遣労働者数②派遣先事業所数63人③労働者派遣料④派遣労働者の賃金（平均：8.0H/日）

10件

15,979円⑤マージン率（※（平均：8.0H/日） （（③-④）/③％）

10,730円

32.9%※「マージン率」とは、派遣先より当社に支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率を「マージン率」と言います。

マージンに含まれる費用
労働者派遣料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営経費を営業利益

マ会

派ー社

遣ジ

運料

ン

営

金

差し引いた利益

健康診断費用

一般検診および生活習慣病予防検診の受診費用

募集費用

派遣労働者の募集に係る求人媒体（求人誌・インターネット等）、登録会場の費用など

就業管理費用

経営業費用

費

32.9%

有給休暇会社引当100%（登録受付・教育訓練・派遣先紹介・事務管理等）
営業スタッフの人件費および活動費・法定手続き費用・事務所費・通信費等派遣労働者が年次有給休暇取得時に係る賃金（派遣先へ請求出来ない）
健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの社会保険料

67.1%

派遣労働者の就業に係る費用事業主負担分

派遣スタッフ給与⑥教育訓練に関する事項
別途、「キャリア形成支援についてのショウヨウ株式会社の取組」で掲示⑦雇用安定措置を講じた人数
派遣先への直接雇用の依頼を講じた人数

0名

新たな派遣先の提供を講じた人数

13名

当社で派遣労働者以外の労働者として無期雇用した人数

0名

その他の措置を講じた人数

15名⑧労働者派遣法第３０条の４第１項の協定を締結しているか否かの別締結しております⑨協定対象派遣労働者の範囲及び当該協定の有効期間の終期
当協定の対象となる労働者は、労働契約期間の有無を問わず、派遣先で以下の職種に従事するのもとする
滋賀営業所

職業安定業務統計

中分類
25一般事務員

52金属材料製造等

54 製品製造・加工処理

57 機械組立の職業

61 製品検査（金属）＜有効期間＞
１．本協定の有効期間は以下のとおりとする
2024年4月1日～2026年3月31日
群馬パース大学学生支援センター

障害学生支援群馬パース大学は、障害を理由とする不当な差別的取り扱いを排除し、障害のあるすべての学生（本学で修学を希望する者を含む）の教育を受ける権利を尊重し、修学に関わる支援を必要とする皆さんへの配慮を、全学の取り組みとして進めています。

修学支援までの流れ【入学後・在学中】

1. 支援の相談
障害等による修学上の支援を受けるためには、下記窓口へ直接お越しいただくか、電話・メールにて事前にご相談ください。

窓口 群馬パース大学 学生支援センター（5 号館 1 階）

住所 〒370-0006 群馬県高崎市問屋町 1-5-2

電話 027-388-0421

メ ー ル paz-gakusei@paz.ac.jp

2. 修学における支援を申請「修学における支援申請書」を受け取り、希望する支援内容等必要事項を記入のうえ学生支援セン
ターへ提出します。

3. 面談日時の調整・実施提出された申請書に基づき、症状や障害の程度、支援内容等について、学科教員等による面談を実施のうえ、本学の支援体制を説明します。

4. 障害特性に応じた支援事項の確認・支援方法の検討
関係部署等において支援事項の確認・支援方法の検討を行います。

5. 支援内容の決定・通知
支援内容を決定し、申請者へ通知を行います。

6. 支援の実施
授業担当教員や所属学科教員等の関係部署へ周知と理解・協力を要請します。

7. 支援結果の評価・関係部署等への報告
支援結果の確認や見直しにより、支援改善を行っていきます。

群馬パース大学
学生支援センター

バリアフリーの状況について
構内・校舎のバリアフリー状況をご案内します。
1 号館 （看護学科・理学療法学科・作業療法学科・言語聴覚学科・図書館棟）

1 号館 1 階自動ドア

1 号館 2 階自動ドア

1 号館 ANNEX1 階自動ドア

1 号館正面玄関入口（外）

1 号館階段手すり

1 号館 ANNEX 階段手すり

1 号館エレベーター点字ボタン

1 号館エレベーター内部

1 号館 ANNEX エレベーター内部

1 号館多目的トイレ案内

1 号館多目的トイレ内部

1 号館 ANNEX 多目的トイレ内部

群馬パース大学
学生支援センター

2 号館 （検査技術学科棟）

障害者優先駐車場

1 階自動ドア

エレベーター内部

多目的トイレ案内

階段手すり

多目的トイレ内部

3 号館 （体育棟）

障害者優先駐車場

1 階自動ドア

階段手すり

エレベーター内部

玄関スロープ（館内）

多目的トイレ内部

群馬パース大学
学生支援センター

4 号館 （放射線学科・臨床工学科棟）

障害者優先駐車場

正面玄関入口（外）

1 階自動ドア

2 階自動ドア

階段手すり

エレベーター前

多目的トイレ案内

多目的トイレ内部

群馬パース大学
学生支援センター

5 号館（学生支援センター・健康管理センター・国際交流センター・地域連携センター・看護実践教育センター・学生専用マンション）

1 階自動ドア

2 階自動ドア

多目的トイレ案内

多目的トイレ内部

階段手すり
西日本ＮＴＴ関連合同労働組合
発行責任者

島本 保徳

（連絡先）神戸市須磨区中落合４−２−４８２−２０１
Tel/Fax ０７８−７９６−２４３４

２００２年 5 月 8 日 号外

（ラ・ルース）

多くの人が、徳島や香川、高知から出されました。後 1〜2
年すればその多くが退職再雇用に応じるかどうかの判断を迫らＮＴＴ西日本は４月３日付けの当組合に対する回答書の中でれます。その時にＮＴＴの仕事が回っていくのかどうか大きな「社員の配置換えにあたっては、就業規則等に基づき、業務上疑問がありますし、本体でいても地元に残れる施策を追求しての必要性に応じて、本人の適正、家庭事情等も勘案しつつ、会いくことが大事だと思います。

社の責任において実施していくものと考えております。
」と名松山に来ましたが、1 日でも早く地元に帰れるよう皆で運動し言しながら、本人の意向など全く無視した、満了型を選択したていきましょう。

ことに対する報復のための強制不当配転を行い続けている。わ山下 社員に対する不当配転についての抗議が組合島本委員長に続き、吉川会計監査を徳島から松山のネオ山下社員については、これまでの経過を踏まえたうえで本社メイト四国へ、同山下執行委員を兵庫支店へと全く業務上必要への抗議をする。のない人事を行い、本人にとってもわが組合にとっても極めてこれまでの経過悪質な配転攻撃である。

1.

吉川社員の思い..１日でも早く地元へ
私は 5 月 1 日に徳島より、この度の構造改革の犠牲として松山のネオメイト四国に着任しました。今まで集約は度々行われてきましたが、今度の構造改革は設備部に働くものにとって最悪の出来事です。

3 月 19 日、ＳＯコントロールセンタ担当課長池田耕三、宇都宮司の 2 名同席の上、岩田人事育成担当課長より 山下悟
に対して「満了型を選びましたね」という確認の後、次 のように提示された。満了型を選んだ社員について次の選択肢 がある。
新会社での企画戦略 顧客サービス管理 法人営業などの業
務 もしくはＯＳ以外のグループ会社への出向 全国の事業所

５０歳以上の人は全て退職再雇用で地元に残り、５０歳以やグループ会社などの異動等をという選択肢を示しながら 3 月

下のものは退職再雇用を選ばないものは、殆どがこれまでの仕25 日に支店との兼務発令を行い、4 月 1 日から約１ケ月大阪

事に関係なく松山に配転させられてきました。これまでと同じでの研修に行っていただくと告げられた。

様な仕事をする人もいますが、全然違うことをさせられる人は

２．大阪から帰ると 26 日付けで兼務が解かれ、５月 1 日付

大きな不安を抱えての配転となりますし、地元に残った人も、けで愛媛支店ソリューション営業部へ移動。７日の発令で兵庫これまでと違うことをする人もきちんとした引継ぎのないまま支店と言われているが以下の問題点がある。

不安を抱えています。

問題点

家族の生活する場所が自分のいる場所
５０歳以下だからどこにでも行かなければならないのでし３月 19 日の時点で選択肢が幾つもあるのに、その中で何故法人営業などの業務を選択したか明らかにしていない。

ょうか。私は家族の生活する場所が自分のいる場所だと考えて後日（３月末）本人が岩田担当課長に聞くと「会社として必いますし、法律上も「家族は同じ場所で生活すること」と決め要だからです。
」との返事だったが、これは全く返事ではない。

られています。家族が私を必要としているし、親が近くにいるさらに冒頭の組合への平成１４年 4 月 3 日における回答書でだけで子供も安心します。今年は３人の子供の進路を決める年言っている本人の適正、家庭事情等をも勘案についても、本人でもあります。その相談もやはり近くにいて、いつでも出来るの家庭事情等は全く本人には聞きもしないで把握など出来る筈ということは大切ではないでしょうか。

もなければその気等ないということの証左でしかないことは火

多くの人が、徳島や香川、高知から出されました。後１〜2を見るより明らかである。
自己申告によるCOI報告書

様式1-1（論文・学会等発表者用）

著者（発表者）名：
演

題

名：【筆頭著者および発表責任者について、投稿時から遡って過去1年間以内での発表内容に関係する企業・組織または団体との利益相反状態を記載】
項
目（該当する方に○）有・無① 企業や営利を目的とした団体の役員、顧問職の有無と報酬額（有の場合は下記内容を企業・団体ごとに記載）（1つの企業・団体からの報酬額が企業・団体名：年間100万円以上のものを記載）
役割（役員・顧問など）：
報酬額：①100万円-500万円未満 ②500万円以上株の保有と、その株式から得られる利益
有・無②（1つの企業の株式利益が年間100万円以上、（有の場合は下記内容を企業ごとに記載）あるいは当該株式の5％以上保有のものを記載）
企業名：
持ち株数％：
申告時株価（一株あたり）：
株式利益：①100万円-500万円未満 ②500万円以上
有・
無③ 企業や営利を目的とした団体から特許権（有の場合は下記内容を特許ごとに記載）
使用料として支払われた報酬（１つの特許使用料が年間100万円以上企業・団体名：のものを記載）
特許名：
報償額区分：
報酬額：①100万円-500万円未満 ②500万円以上
有・
無④ 企業や営利を目的とした団体より、会議の出席（発表）に対し、研究者を拘束した時間・（有の場合は下記内容を企業・資金提供者ごとに記載）
労力に対して支払われた日当（講演料など）
やパンフレットなどの執筆に対して支払った
企業・団体名：原稿料（１つの企業・団体からの報酬額が講演料区分：年間100万円以上のものを記載）
講演料など：①100万円-400万円未満 ②400万円以上⑤ 企業や営利を目的とした団体が提供する
有・
無共同研究・受託研究など（1つの企業・団体から、（有の場合は下記内容を企業・資金提供者ごとに記載）
申告者個人または申告者が所属する講座
企業・団体名：または研究室に総額が年間200万円以上
研究費区分：のものを記載）
研究費：①200万円-1000万円未満 ②1000万円以上⑥ 企業や営利を目的とした団体が提供する
有・
無
奨学（奨励）寄付金（１つの企業・団体から、（有の場合は下記内容を企業・資金提供者ごとに記載）
申告者個人または申告者が所属する講座
企業・団体名：または研究室に総額が年間200万円以上
研究費区分：のものを記載）
研究費：①200万円-1000万円未満 ②1000万円以上
有・
無⑦ 企業などが提供する寄付講座（企業などからの寄付講座に所属している場合（有の場合は下記内容を各講座ごとに記載）に記載）
寄付講座の名称：
設置期間：有・無⑧ その他の報酬（研究とは直接関係ない旅行、贈答品など）（有の場合は下記内容を各研究ごとに記載）
企業・団体名：
報酬内容：
報酬額：①5万円-20万円未満 ②20万円以上
本利益相反申告書は論文掲載後（または学術集会後）2年間保管されます。
（申告日）
発表者署名（（年筆頭発表者

月・日

責任発表者））内のいずれかを○で囲んでください。

＊本書式は学会ホームページからダウンロードできます。

印
2024年２月９日
各

位
会 社 名 北陸電気工業株式会社
代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先
（TEL.

多田守男

6989 東証スタンダード）

財務部次長
076－467－1111

三輪浩司）

営業外収益(為替差益)の計上に関するお知らせ

2024年３月期第３四半期連結累計期間（2023年４月１日～2023年12月31日）において、営業外収益（為替差益）を計上いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．営業外収益の内容
2024年３月期第２四半期連結累計期間において、為替差益691百万円を計上しておりましたが、その後の為替相場の変動により、第３四半期連結会計期間では289百万円の為替差損が発生しましたので、2024年３月期第３四半期連結累計期間においては402百万円の為替差益を営業外収益に計上いたしました。
上記の金額は主に、第３四半期末時点における外貨建資産・負債を同日の為替相場で評価したことにより生じたものであり、今後の為替相場の状況によりこの額は変動いたします。

２．業績に与える影響
上記の営業外収益（為替差益）につきましては、本日公表の「2024年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」をご参照ください。
⑦就職差別事件
滋賀県では、公正採用を指導する側であるＫ市嘱託職員が求職者の募集に関わって、同和地区出身者でないことを確認するという差別発言事件が起こっている。二〇〇九年六月三〇日、Ａ相談員が、かねてからもちかけていた「知り合いが五〇代で事務員を募集している」件で、Ｂ相談員に「誰かいる？」と問いかけ、「○○（地区名）に知り合いがいるので、聞いておく」と答えたＢ相談員にたいして、「（同和）地区の人やないやろな」と尋ねたというもの。この事件に関わって、Ａ相談員および関係者にたいして当該Ｋ市は粘り強い調査をおこない、事件の集約会議などを経て、二〇一一年一一月二一日にＫ市内ホールで、関係行政・企業など二五〇名が参加して「相談員差別発言事件を考える学習会」が開催された。
また、経済不況のもとで、雇用差別につながる公正採用選考での違反事例が急増している。
新潟県では、県内の高校三年生の就職試験にあたり、露骨な「統一応募用紙」趣旨違反、「職業安定法」違反事件が発覚している。二〇一〇年秋の就職試験では、面接試験当日の夜に生徒宅を家庭訪問して家族構成などを調べた金融機関があることが上越地方で判明。面接時に違反質問や威圧的発言を浴びせて生徒を何人も泣かせた新潟市内の株式会社の存在も判明している。これは新潟県同和教育研究協議会（県同教）の進路保障部会が一九九六年度から毎年実施している「新規高卒者採用選考にかかわる実態調査」をとおし、発覚したもの。
調査結果をふまえ、新潟県人権・同和センターは、公正採用の徹底、進路保障の徹底を求めて関係行政機関に要請書を提出し、二〇一二年二月二一日に新潟労働局と、三月一六日には新潟市教育委員会、新潟県教育委員会と交渉した。金融機関Ａ社の家庭訪問（身元調査）事件については、交渉で、新潟労働局の職業安定課長（昨年の上越公共職業安定所長）は昨年の指導状況などを報告。▽Ａ社は内定前の家庭訪問などは否定したが、内定後の家庭訪問は以前からしていた▽二〇〇六年には妙高公共職業安定所（当時）が、Ａ社による内定通知後の家庭訪問や面接時の「統一応募用紙」以外の書類提出を容認する回答をＡ社にしており、この対応は間違っていた。家庭訪問は内定後でも身元調査そのもの、「統一応募用紙」以外の書類提出も認められない▽指導し、今後はしないとＡ社が文書回答、などとした。
株式会社Ｂ社の威圧的面接事件では、労働局は▽受験者を特定させない配慮のなか具体的に指摘できず、Ｂ社は事件を否定した。しかし翌二〇一一年度の受験者も同様の報告をしており、面接内容に問題があると考えざるをえない▽自己点検資料を示して再点検を求め、確実なとりくみを求めた。次年度は採用選考開始前に個別指導する、などと語った。
登録医療機関№11026

かとう内科医院
医療機関名所 在 地
院
長電話
ホームページ
駐 車 場
診 療 科

かとう内科医院〒442-0851
豊川市野口町道下 59 番地
加藤 雅也
0533-85-1655
なし
9台
内科

診療時間

月火

水木

金土

日

祝

9:00-12:00

○

○

○

○

○

○

休

休

16:00-19:00

○

○

○

休

○

休

休

休

診療特記
バリアフリー
予防接種

薬の処方

終了時刻より来院が少し遅れる場合、予めお電話いただ
ければお待ちしています。
車いす患者受入れ：可、玄関スロープ：有、診察室内外：有、障害者（車いす）トイレ：有
予約要：麻しん風しん混合、水ぼうそう、おたふくかぜ、日本脳炎、Ｂ型肝炎、二種混合、四種混合、ロタウイルス、肺炎球菌（小児・大人）、ヒブ、ＢＣＧ
院外処方

先生からの一言総合内科専門医として、広く内科全般の診療をさせていた
だいております。糖尿病、高血圧、脂質異常症などの生活習慣病はもちろん、気管支ぜんそく、肝炎、甲状腺疾患など気軽にご相談ください。
※詳しい内容等は、当該医療機関にお問い合わせください。

登録医療機関№11026

かとう内科医院「かかりつけ医・歯科医」を持ちましょう～

医療にも役割分担があることをご存知ですか？

～周辺地図
所在地：〒442-0851 豊川市野口町道下 59 番地

豊川市民病院は、地域の急性期病院として、専門的な検査や治療、入院や手術が必要な患者さんを主に受け入れる病院です。体の不調やちょっとした症状が気になるとき、まずは地域の「かかりつけ医・歯科医」を受診していただき、より高度な検査や治療が必要となったときは当院など適切な病院を紹介してもらいましょう。
地域完結型医療の推進
質の高い医療の提供
役割分担・連携

紹介・ 逆紹介豊川市民病院

登録医（かかりつけ医・歯科医）

専門的な検査、治療、入院、手術

日常的な診療・健康管理

豊川市民病院

地域連携登録医紹介カード

患者ｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ

電話 0533－86－1111
■■ 研修会のお知らせ ■■肝炎医療コーディネーター養成研修会
千葉県健康福祉部疾病対策課
ウイルス性肝炎を放置しておくと、肝硬変や肝がんを発症する恐れがあります。
近年、ウイルス性肝炎の治療は、飛躍的に進展し、経口薬により肝炎の鎮静化やウイルスの排除が可能となっており、肝炎ウイルス検査を受けたことがない方や、適切な肝炎医療を受けていない陽性者に対して、受検や受療を促す肝炎医療コーディネーターの役割が重要です。
日頃から、利用者への相談対応や医療機関・健診の受診勧奨を行っている薬剤師の皆様に肝炎医療コーディネーターになっていただきたく、本研修会を開催します。奮ってご参加ください。
■ 開催概要
日程：令和 2 年 3 月 8 日（日）14：00 – 16：00（受付：13：30 ～）会場：一般財団法人千葉県教育会館

501 会議室（千葉市中央区中央 4-13-10）「高度管理医療機器に係る継続研修会」の後、同会場 501 会議室にて、開催します。
～申込方法～
参加申込用紙より FAX（043-224-8910）で 2 月 17 日（月）までにお申込みください。
■ プログラム（案）（1）千葉県肝炎医療コーディネーター及び千葉県ウイルス性肝炎患者等重症化予防推進事業についての説明（県）（2）「最新の肝炎治療について」
講師：国立研究開発法人国立国際医療研究センター
肝炎・免疫研究センター肝炎情報センター肝疾患研修室長

是永匡紹

（3）
「薬剤師の肝炎医療コーディネーターとしての活動について」
講師：名古屋市立大学病院

中央臨床検査部副部長

臨床検査科

講師 井上貴子（4）チェックテスト※認定されると、チーバくんバッジと知事からの認定証がもらえます。

ちば県薬誌 Vol.66, No.1（2020）（57） 57

■■ 研修会のお知らせ ■■参加申込用紙
肝炎医療コーディネーター養成研修会
日程：令和 2 年 3 月 8 日（日）14 : 00 – 16 : 00（受付：13 : 30 ～）会場：一般財団法人千葉県教育会館

501 会議室（千葉市中央区中央 4-13-10）【送付先】
千葉県健康福祉部疾病対策課

感染症医療班行FAX：043-224-8910※参加申込みにつきましては、お手数ですがこちらの参加申込用紙に必要事項ご記入の上、2 月 17 日（月）までにご返信いただきますようお願い申し上げます。
参加者
ふりがな
①

お名前
ふりがな

②

お名前
ふりがな

③

お名前
ふりがな
勤務先
所在地

〒電話番号

（）

－

研修会当日、先生にお聞きになりたい質問等がございましたら、ご記入ください。

問合わせ先：千葉県健康福祉部疾病対策課

58 （58）ちば県薬誌 Vol.66, No.1（2020）

感染症医療班

TEL：043-223-2665
Communiqué No. 21

2018/08/11

Official Result
XCTT Men Junior
RANK BIB
1 402

UCI/JCF ID NAME

NAME-JDISNATTEAM

10020956933

NOMURA Takumi

野村 拓未

長野県

JPN

MTBｸﾗﾌﾞ安曇野

TIME
13:54.446

2401

10021635327

KAMINAGA Shinichi

神永 真一

大阪府

JPN

ProRide13:55.914

1.468

3426

10021566013

YAMAGUCHI Sohei

山口 創平

滋賀県

JPN

ProRide14:08.127

13.6814428

10020774148

UENO Yuuta

上野 悠佑太東京都

JPN

TEAM GRM

14:49.870

55.4245430

10020804460

GOTO Daichi

後藤 大地

神奈川県 JPNTEAM GRM

15:33.248

1:38.802

Number of Starters: 5
Number of Finishers:5
DNS: 0
DNF: 0
DSQ: 0Legend:DNFn Did Not Finish (abandoned in lap n)

Report Created 2018/08/11/. 17:26.

GAP-Confirmed by Finish Judge:
MARUYAMA Motoyasu

DNS Did Not Start

DSQ Disqualified

Timing & Scorring WAKITA Soft

大会名称：COUPE DU JAPON UCI Class 3 白馬国際大会
会 場：白馬クロスカントリー競技場 スノーハープ
開催日程：２０１８年８月１１〜１２日
主 催：CJ-U白馬国際大会実行委員会
公 認：公益財団法人 日本自転車競技連盟 JCF
特別協賛：FOX（mom&pops）
企画運営：株式会社ダイナコ
MC PA ：Team REAL

page1
第59回治験審査委員会議事録要旨
日時
平成２２年１０月２８日 午後４時１５分～午後４時３０分
場所
第６会議室
出席委員 治験審査委員会委員長（議長）：医局次長 小林靖
院内委員：副院長 保浦賢三、医療技術局臨床検査室長 堀光弘、薬局長（心得）小林伸三、薬局副主任 長谷川万希子、看護局次長 伊藤久美子
事務局次長（総務課長）金森隆、医事課長 宮本貞夫、総務課主任主査 深見吉音
外部委員：大学共同利用機関法人自然科学研究機構生理学研究所名誉教授 小幡邦彦
元岡田病院事務局次長 坂田吉久
欠席委員 副院長 浅岡峰雄、委員外出席者 ＣＲＣ：中泉義彦、古橋掌子、宝田純子
委員会の ・11名の委員の参加、これは委員の３分の２以上となっている
成立確認 ・外部委員の参加は２名、自然科学以外の領域に属する委員は３名参加
・ 治験審査委員会に関する業務手順書の規定については、「本治験審査委員会が「医薬品の臨床試験の実施基準」であるＧＣＰにしたがって活動している旨を自ら確認するためのチェックリスト」により確認している
平成22年8月26日開催の治験審査委員会議事録要旨へ回覧による署名をおこなう
課題及び １．試験番号 16「慢性閉塞性肺疾患患者を対象としたSTとＯＴの有効性と安全性を比較する第Ⅲ
審議結果 相試験」
を含む主 治験審査委員会に提出された資料を基に、引続き試験を実施することの妥当性について審議した。
な論議の ＳＴ-13「治験に関する変更申請書」（2010 年 10 月 20 日）
概要
上記により申請された当該治験の変更について審議した。
審議結果
承認
２．試験番号 17「TRK-100STP 第Ⅱb/Ⅲ相臨床試験
治験実施計画書別紙の変更について（報告）－慢性腎不全（原発性・腎硬化）－」平成 22 年 11 月 16 日 治験事務室作成

1
２０２２年１月１９日
日本電設工業株式会社（１/１９）新型コロナウイルス感染者の発生について当社の事業所（東京都大田区）に勤務する社員１名が、新型コロナウイルスに感染していることを１月１９日（水）に確認しましたのでお知らせいたします。
当該社員は、１月１８日（火）の朝に発熱し医療機関で受診後１９日（水）に抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
当該社員に係る濃厚接触者の有無の確認等については保健所と連携して進めております。また、当該社員が勤務する執務室等の消毒は既に済ませております。
当社は、今後とも感染予防対策・感染拡大防止対策に取り組んでまいります。
以上

本件問合せ先： 広報部広報課
電話：０３－３８２２－８８２５
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登録医療機関№11089

大山内科クリニック
医療機関名所 在 地院
長電話
Ｆ Ａ Ｘ
ホームページ
駐 車 場
診 療 科

診療時間

月火水木金土日祝

9:00-12:00

○

○

休

○

○

○

休

休

15:00-18:30

○

○

休

○

○

休

休

休

休 診 日
診 療 特 記バリアフリー
予防接種

検大山内科クリニック〒442-0011
豊川市東曙町 33
大山 展
0533-65-8838
0533-65-8839
https://ohyama-clinic.net/
20 台
内科／消化器内科／糖尿病・内分泌内科

査

薬の処方

土曜午後、水曜、日曜、祝日
月・木の午前診療は、糖尿病内科診療あり。
内視鏡検査は、月・火・木・金・土 13:00-14:00
車いす患者受入れ：可、玄関スロープ：有、診察室内外：有、障害者（車いす）トイレ：有インフルエンザ、MR（麻疹・風疹）、ムンプス（おたふく）、肺炎球菌、日本脳炎、水痘（水ぼうそう）、2 期 DT（ジフテリア・破傷風）
胃内視鏡検査、大腸内視鏡検査、心電図、血液検査、ヘモグロビンＡ１ｃ
院外処方

先生からの一言豊川市民病院での経験を生かして、専門である消化器内科疾患診療とともに、胃カメラ・大腸カメラ・腹部エコー検査を行っています。また当院では、糖尿病を専門とする医師もおり、インスリン治療に対応しています。地域のかかりつけ医として一般内科疾患も幅広く受け入れますのでよろしくお願いします。
※詳しい内容等は、当該医療機関にお問い合わせください。

登録医療機関№11089

大山内科クリニック「かかりつけ医・歯科医」を持ちましょう～

医療にも役割分担があることをご存知ですか？

～周辺地図
所在地：〒442-0011 豊川市東曙町 33

豊川市民病院は、地域の急性期病院として、専門的な検査や治療、入院や手術が必要な患者さんを主に受け入れる病院です。体の不調やちょっとした症状が気になるとき、まずは地域の「かかりつけ医・歯科医」を受診していただき、より高度な検査や治療が必要となったときは当院など適切な病院を紹介してもらいましょう。
地域完結型医療の推進
質の高い医療の提供
役割分担・連携

紹介・ 逆紹介豊川市民病院
専門的な検査、治療、入院、手術

豊川市民病院

患者ｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ

登録医（かかりつけ医・歯科医）
日常的な診療・健康管理

電話 0533－86－1111

地域連携登録医紹介カード
報道関係各位
2023 年 5 月 22 日
株式会社フレッシュネス

期間限定

ビール 290 円の [ハッピーアワー] 実施

女性の夜のリフレッシュタイム！【ヨルカフェ】が全店スタート
気軽にビールと夜限定のメニューが楽しめるサービスをご提供
2023 年 5 月 24 日（水）～コロワイドグループの株式会社フレッシュネス(代表取締役社長：齋藤 健太朗／本社：神奈川県横浜市西区)は、2023 年 5 月 24 日（水）より、ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」にて、夜のサードプレイス（居心地の良い場所）として、カフェ利用はもちろん、気軽にビールと夜限定のメニューが楽しめる【ヨルカフェ】のサービスをリニューアル、全国の店舗にて実施いたします。※動物園・球場店舗、伊東デュオ店除く。

フレッシュネスバーガーでは「大人の女性が 1 人で自分時間を楽しむ場所」をコンセプトに 2022 年 7 月
より一部店舗にて【ヨルカフェ】のサービスを開始。多くのお客様より好評をいただき、今回、ビールと相性抜群な「フィッシュ＆チップス」や「ブラックホットチキン」など夜限定のフードメニューのラインナップを増やし、全店にてスタートをいたします。
1 人では、居酒屋のカウンターに立ち寄ることには少し抵抗がある、、、そんな方に、軽く飲みながらちょっとひと息つける場所をご提供します。
【こんな方にオススメ】

・気分転換にリフレッシュしたい！
・気軽にカフェでちょい飲みしたい！
・夕飯を作るのが面倒、、、帰り道にフラッと立ち寄りお腹を満たしたい！
ハンバーガーやコーヒー、フルーツたっぷりのフレッシュドリンクでのご利用はもちろん、サイドメニューと一緒にちょい飲み、ビールだけでのご利用も大歓迎です！

【ラインナップを増やしてリニューアル！16 時～の夜限定フードメニュー】

ガーリックポテト 360 円

フィッシュ＆チップス 450 円

北海道産フライドポテトにバターとガーリックを和えた、お酒にぴったりのやみつきポテト。

フィッシュフライとフレンチフライをタルタルソースで食べる定番メニュー。

ブラックホットチキン 300 円

レッドホットチリチキン 300 円

mini ガーデンサラダ 290 円

黒胡椒の爽やかな香りとピリっとした辛さがクセになる、ひとくちサイズの辛口フライドチキン。

唐辛子のキレある辛さがやみつきになる、ひとくちサイズの辛口フライドチキン。

ガーデンサラダバーガーの野菜をアレンジした、揚げ物以外に野菜も食べたい女性向けのサラダ。

【期間限定！ハッピーアワー】
5 月 24 日（水）～6 月 20 日（火）16:00～19:00 の間、ハッピーアワーを実施いたします。
通常 420 円（フードコート店舗・瓶ビール店舗は 450 円）の所、1 杯 290 円でお楽しみいただけます。
※一部店舗では、6 月 20 日以降も継続してハッピーアワーの実施をいたします。

実施記念として、公式 Twitter にてフォロー＆RT キャンペーンも開催！
ご参加いただいた方の中より、抽選で 30 名様にフレッシュネスカード 1,000 円分をプレゼント！
【応募方法】
フレッシュネスバーガー公式 Twitter https://twitter.com/Freshness_1992 よりご参加いただけます。
・@Freshness_1992 をフォロー
・#FRESHNESS 期間限定ハッピーアワーをつけて RT【応募期間】
2023 年 5 月 28 日（日）23:59 まで【おかわりがお得！ワンモアビール】
ビールをご注文いただいたレシートに【One More Beer！】のクーポンがついております。
当日中にお持ちいただくと、ビールが 100 円引！！
何回でも繰り返しお得にご注文いただけます！
※レシート発行店舗のみ対象。

【セットでもビールの選択が可能！】
ハンバーガーをご注文のお客様は、プレミアムセット ＋590 で、サイドメニューとドリンクがセットになります。ビールも追加料金なしで選択可能です。

■BE-FRESH 30
フレッシュネスでは 30 周年を記念して、皆様へ常に新鮮な驚きと体験をお届けするため、30 個のフレッシ
ュな企画に挑戦！ 今回の企画もその活動の一つとなります。

【概要】■名称：ヨルカフェ■開始日：2023 年 5 月 24 日（水）～■時間：16:00～CLOSE■実施店舗：
全国のフレッシュネスバーガー店舗 ※動物園・球場店舗、伊東デュオ店除く。

常に新鮮な驚きと体験を届けたい。
フレッシュネスバーガーは皆様に支えられ 30 周年。
日常の贅沢を楽しむ身近な場所「大人がくつろげるバーガーカフェ」として皆様に笑顔をお届け出来るよう、更なる挑戦を続けていきます。
30 周年記念サイト：https://www.freshnessburger.co.jp/30th/
公式アプリケーション・SNS■ダウンロード ：http://advs.jp/cp/appredir/freshness■Instagram：https://www.instagram.com/freshness_1992■Twitter：https://twitter.com/Freshness_1992

会社概要
商号：株式会社フレッシュネス

代表者：代表取締役社長

本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 ランドマークタワー12 階齋藤 健太朗ホームページ：https://www.freshnessburger.co.jp＜本件に関するお問い合わせ先＞株式会社フレッシュネス
TEL：045-224-7058

FAX: 045-224-7059

担当：青木MAIL：press@freshness.jp
――→14日(木)まで延長いたしました。
令和 2 年 5 月 25 日
各位
盛岡商工会議所青年部「第 3 弾 Dyed ACTION 販促支援プロジェクト」の開始について～巴染工㈱とのコラボにより、販促用タペストリーを無償配布～
拝啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、本プロジェクトでは巴染工㈱様とのコラボ企画により、本プロジェクトの参加店舗の皆様に対し、販促用タペストリーを無償で配布することになりました。
タペストリーは計 4 種類作成し、それぞれの店舗へと配送される事となります。
敬具【本件問い合わせ】TAKE ACTION 盛岡プロジェクト 事務局〒020-8507 盛岡市清水町 14-12
盛岡商工会議所内 TEL:019-624-5880
神戸大学学術講演（神戸大学人間発達環境学研究科主催）

子どもを育む美術館
2023 年1 月 25（水） 15：10～16：40

講演場所：神戸大学鶴甲第２キャンパス（兵庫県神戸市灘区鶴甲３−１１）

B202 教室

対面開催 参加費無料

講演者
兵庫県立美術館学芸員 遊免寛子氏
兵庫県立美術館ミュージアムティーチャー 松上仁子氏
司会進行 神戸大学人間発達環境学研究科 勅使河原君江
子どものための美術館教育普及活動に長年取り組んでおられる、兵庫県立美術館の教育普及担当の方々から美術館が取り組んできた実践とそのあり方についてお話いただきます。子どもたちが育つ美術館づくりとは何か、一緒に考えましょう。
■参加申し込み方法
神戸大学学生および一般市民もご参加可能です。
参加希望の方は勅使河原（teshi@kobe-u.ac.jp）
までメールで氏名をご連絡ください。※お送りいただいた個人情報は、本イベントの運営の目的のみに使用いたします。

■お問い合わせ先
勅使河原君江(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)
メールアドレス

teshi@kobe-u.ac.jp
◆ 芸術の秋 ◆オーテピア高知図書館の「応募箱」にイラストが投稿されました！
ご紹介します☆

暑さも吹き飛ばせそうな元気のある作品ですな。

イラスト
きんにく侍さん

オーテピア高知図書館では、第３０号号号

202４年９月９月になりましたが、まだまだ暑い日が続いていますね！
そのため、暦の上では「秋」だというのに秋らしさをなかなか感じることができません。
そこで、ちょっとでも秋を感じられるよう、オーテピア高知図書館の「○○の秋」をお届けします！

みなさまからイラストを募集しています！
作品に「名前」または「ペンネーム」を書き添え、２階のティーンズ・コーナーに設置している投稿箱に投函するか、「オーテピア高知図書館 ティーンズ担当」宛へ郵送してください。
応募いただいた作品は、図書館の公式 Facebook への掲載や、館内展示等で活用させていただきます！

◆ 時間管理の秋 ◆『マンガで成功 自分の時間をとりもどす 時間管理大全』
中島 美鈴／著 あらい ぴろよ／マンガ

1 日は２４時間しかないのに、どうして自分はこんなに※ 応募いただいた作品は返却できません。あらかじめご了承ください。

時間の使い方が下手なのか･･･。

※ 掲載時には名前のイニシャルまたはペンネームを表示します。

その原因は「脳のクセ」にあり！
いろいろなタイプの原因と対策をマンガとともに解説。
時間管理のつまずきをセルフチェックできるチェックテ

編集・発行／オーテピア高知図書館 ティーンズ・サービス担当〒780-0842 高知県高知市追手筋 2-1-1
Tel：０８８－８２３－４９４６（代）
オーテピア高知図書館ウェブ・サイト ティーンズ・コーナー

https://otepia.kochi.jp/library/teens.html

スト付き。

今までに 11 回開催されています。

◆ 読書の秋 ◆第１１回の受賞作品および候補作品を紹介します。

ティーンズ展示のお知らせ※第 1 回～10 回は、オーテピア高知図書館 2 階-ティーンズ展示で確認してね♪

「高校生直木賞」
展示期間：9/3（火）-10/30（水）展示場所：オーテピア高知図書館 2 階-ティーンズ展示（棚番号 2 番）

「高校生直木賞」って何？
高校生直木賞とは･･･
全国の高校生たちが集い・議論を戦わせ、直近 1 年間の直木賞の候補作品から自分たちの「今年の 1 作」を選ぶという取り組みです。
※高校生が書いた作品から受賞作を選ぶ、というものではありません。

第 11 回高校生直木賞受賞作 『ラウリ・クースクを探して』
宮内 悠介／著、朝日新聞出版、2023.8
以下候補作『ともぐい』
河崎 秋子／著、新潮社、2023.11『襷がけの二人』
嶋津 輝／著、文藝春秋、2023.9『木挽町のあだ討ち』
永井 紗耶子／著、新潮社、2023.1『八月の御所グラウンド』
万城目 学／著、文藝春秋、2023.8

人気の作品は、貸出中で予約をしている人もたくさんいます。
オーテピア高知図書館、高知市民図書館分館・分室の本は、なかなか借りることができないかも･･･。

この高校生直木賞で面白いところは、高校生が選んだ受賞作は、本家の「直木賞」とは違った作品が選ばれているところです。

そんなときは、あなたの学校の図書室をのぞいてみてください。

同じ作品が選ばれたのは、なんと第７回の作品だけです！

あなたが手に取るのを待っているかもしれません。
２０２２年１月２４日
日本電設工業株式会社（１/２３・２４）新型コロナウイルス感染者の発生について当社の事業所（大分県国東市）に勤務する社員１名が１月２３日（日）、また別の事業所（福島県いわき市）に勤務する社員１名が１月２４日（月）に新型コロナウイルスに感染していることを確認しましたのでお知らせいたします。

国東市の事業所に勤務する社員は、１月２１日（金）に体調不良を感じたため帰宅し２３日（日）に医療機関で受診後ＰＣＲ検査を受け同日感染が判明いたしました。
当該社員に係る当社関係者およびお客様に濃厚接触者はおりませんでした。

いわき市の事業所に勤務する社員は、１月２４日（月）の朝に発熱し同日医療機関で受診後ＰＣＲ検査を受け感染が判明いたしました。
当該社員に係る接触者の確認等は現在進めております。

当該社員２名が勤務する執務室等の消毒は既に済ませております。

当社は、今後とも感染予防対策・感染拡大防止対策に取り組んでまいります。
以 上

本件問合せ先： 広報部広報課電話：０３－３８２２－８８２５
鹿児島県看護連盟 FAX：０９９－２１９－５３３６へお送りください。
Ⅰ．貴施設の属性についてお聞きします。該当する番号に○をつけてください。
１．
（設置主体） ①国公立

②医療法人

⑤訪問看護ステーション
２．
（病床数）

①９９床以下

③個人

④老健施設

⑥その他

②１００床～１９９床③２００床以上Ⅱ．以下の設問について、該当する番号に○をつけてください。
【看護師の処遇について】
１．看護職員処遇改善評価料の対象病院でしたか。
① はい

② いいえ

２．看護職員処遇改善評価料の申請はされていますか。
① はい

② いいえ

３．看護職員処遇改善評価料の看護職員の処遇改善に充てられた割合をお答えください。
①100％②80～100 未満③40～60 未満④20～40％未満⑤20％以下４，国家公務員医療職俸給表（三）が改定に伴い、看護職の賃金見直しがされましたか。
① はい

② いいえ

【労働環境について】
５．時間外労働が増加していますか① 増加していると思う②変わらない③減少したと思う

６．看護職員の不足感を感じていますか。
② 不足していると感じる②不足していると感じない

７． 上記６で①と回答された方にお尋ねします。
①人員確保について工夫されていることをお書きください。

８．一人当たりの夜勤回数が増加した、もしくは偏りがありますか。
①増加・偏りがある②増加・偏りはない

９． 上記８で①に回答された方は理由をお書きください。

10．有休取得率は減少していますか① 減少している②変わらない③増加している【離職について】
11．令和 3 年度（2021）に比較して、令和 4 年度（2022）の離職率は増加しましたか①増加した②変わらない③減少した

12．上記１1 で①と回答された方は理由をお書きください【看護業務について】
13．タスクシフト/シェアは計画的に進められていますか。
① はい

② いいえ

14．上記１３で②と回答された方は理由をお書きください。

15．看護職の業務を多職種に移管した内容を教えてください。

16．業務改善・見直しで、成果が得られている内容がありましたら教えてください。
（些細な工夫点でも構いません）

17．その他、現場の声をお聞かせください。
（現場の実情やご意見、行政への要望など多くの声をお願いします）

ご協力ありがとうございました。
令和 6 年度(第 37 回) 大分県社会人バドミントン大会(個人戦)
実

施

要項

1．主催

大分県バドミントン協会

2．主管

大分県社会人バドミントン連盟

3．日時

令和 6 年 5 月 25 日（土）（男女単・混合全種目）
8 時 45 分 受付
9 時 30 分 開会式
10 時 00 分 競技開始
令和 6 年 5 月 26 日（日）（男女複全種目）
8 時 30 分 受付
9 時 00 分 競技開始

4．開 催 地別府市大字別府 3016 番地の 1

及び会場
5．種

ＴＥＬ0977-26-0535

別府市民体育館

目（男子）

（女子）

一般１部

単、複

一般１部

単、複

一般２部

単、複

一般２部

単、複

３０歳以上の部

単、複

３０歳以上の部

単、複

３５歳以上の部

単、複

３５歳以上の部

単、複

４０歳以上の部

単、複

４０歳以上の部

単、複４５歳以上の部

単、複４５歳以上の部

単、複５０歳以上の部

単、複５０歳以上の部

単、複５５歳以上の部

単、複５５歳以上の部

単、複６０歳以上の部

単、複６０歳以上の部

単、複６５歳以上の部

単、複６５歳以上の部

単、複７０歳以上の部

単、複７０歳以上の部

単、複（混合）一般Ｓ部、一般１部、一般２部、一般３部
１００歳以上、１１０歳以上、１２０歳以上（年代別はペアの合計年齢）＊年齢は令和６年４月１日現在
6．競技規則令和 6 年度(公財)日本バドミントン協会競技規則並びに同大会運営規程及び同公認審判員規程による。

7．競技方法

試合方法は参加者数により決定し、一人２試合はできるよう配慮する。
＊試合が成立しない種目は行わない。

8．使用用器具(公財)日本バドミントン協会検定・審査合格用器具及び令和 6 年度第 2 種検定合格水鳥球を使用する。

9．参加資格⑴令和 6 年度大分県バドミントン協会に登録した社会人(注)学連に登録しない学生及び 15 歳以上の専門学校生で社会人登録した者は参加できる。
⑵年代及び男女単と混合に重複しての参加は認めない。
⑶全日本シニア大会及び、日本スポーツマスターズ大会参加希望者は審判員資格が必要。

10．参加料

一人一種目２，０００円

11．申込期日令和 6 年 5 月 15 日（水）までに必着のこと。

12．申込方法

原則メールで申し込みをお願いします。(わからない場合、内藤迄 下記申込先アドレス)｢大分県バドミントン協会｣、または｢大分県社会人バドミントン連盟｣HP から申込用紙をダウンロードし下記まで Excel のままメール送信。
＊メールでの申し込みの場合は、事務局から確認の返信メールをお送りします。返信メールがない場合は事務局に問い合わせ下さい。

13．申込先

アドレス：oita.syakarenbad@gmail.com＊郵送の場合〒874-0845
振込先

別府市北中 4 組 2＊参加料は「事前振込」でお願い致します。期限：5 月 15 日

大分銀行

県庁内支店

口座番５１９１０５６

大分県社会人バドミントン連盟
14．着 衣内藤誠 宛

理事長

佐名田聡（さなださとし）

競技中の着衣で色付きを使用する場合は、(公財)日本バドミントン協会審査合格品とする。

15．表 彰各種目３位まで賞状を授与する。（３位決定戦を行う）

16．備 考①大会参加に関して、提供される個人情報は本大会活動に利用するものとし、これ以外の目的に利用することはありません。
②この大会は、大分県総合選手権大会の予選会を兼ねる。（一般男女単・複 ベスト４以
上、混合上位ベスト４以上、年代別１位の者は出場できる）③この大会は、全日本シニアバドミントン選手権大会、日本スポーツマスターズ大会の選考会を兼ねる。
④大会参加申込後、出場を取り消されても、参加料は返金しない。
⑤大会当日発生した事故・怪我に関して主催者・施設管理者 団体の責を一切問わないことを了承のうえ参加してください。
⑥組合せ及びその他要項に定めのないことについては、主催者に一任のこと。

17．感染症対策

コロナウイルス感染症等の感染防止対策については、必要に応じてマスクを着用するなど各自で対策を講じることとする。

18. 問合先大分県社会人バドミントン連盟

内藤誠

電話：080-1725-3261
March 14, 2011
To whom it may concern;
Company name: Asahi Holdings, Inc.
Representative: Mitsuharu Terayama, CEO & COO(Code No.: 5857, First section of the Tokyo Stock Exchange)
Please contact: Yukio Tanabe,Director, Corporate Development & Administration Division(Phone: +81-3-6270-1833)

Notice Regarding Impact of the Tohoku-Pacific Earthquake
The impacts of the earthquake occurred on March 11 on Asahi Holdings Group’s businessactivities are as follows:

1. Situation of Damage
The company has confirmed all employees safe.
One of our sales sites in Tohoku region, the Sendai Sales Office of Asahi Pretec, suffereddamages in the wall such as cracks. In addition, some portions of production and sales sites inKanto region have been damaged. However, the company has identified the impacts minimal.
2. Future Outlook
The impacts of electricity rationing and paralyzed traffic on operations of our customers
and business partners have remained unclear but the company has identified the influence on
our operating performance minimal at this point.
ブランド表示社【（株）マルイホームサービス】 既販売製品一覧表☐点検期間は、製造後8.5～11.5年です。この期間内に点検することをお勧めします。
☐型式・定格シールの貼付位置は、前面パネルを外し、本体内部に表記してあります。
☐製造番号の見方
２４０１０００１Ｍ
管理記号
西暦下２桁
製造数の連番
2024年製造
製造月 1月製造
2024年5月現在
型式
製造期間
部品保有状況 代替型式
備考
ABS-3141A 1986年6月～1997年1月
×
BF-231SJA リモコン取付プレート必要
ABS-3141AN 1997年1月～1999年10月
×
BF-231SJA
１型
ABS-3141AK 1997年1月～1999年10月
×
BF-231SJA
ABS-3141ST 1999年9月～2000年2月
×
BF-231SJA
ABS-3141M 1990年6月～1994年7月
×
BF-231SJA リモコン取付プレート必要
ABS-3141MN 1994年12月～2000年1月
×
BF-231SJAABS-3141MK 1995年1月～2000年2月
×
BF-231SJA
２型
ABS-211ST 2000年4月～2003年11月
×
BF-231SJAL
ABS-211DX 1999年11月～2004年2月
×
BF-231SJAL
ABS-211SR 2005年7月～2005年9月
×
BF-231SJAL
ABS-3434
1993年11月～1999年2月
×
BF-331SCA
ABS-3434L 1993年11月～1999年2月
×
BF-331SCA 別途照明スイッチが必要
ABS-3434K 1997年11月
×
BF-331SCA
３型
ABS-3434KL 1998年4月～1998年5月
×
BF-331SCA 別途照明スイッチが必要
ABS-311RC 1998年8月～2004年11月
×
BF-331RGSC
ABS-311DX 1996年6月～2001年11月
×
BF-331SCA 照明スイッチ有無確認
ABS-5961
1996年4月～1999年4月
×
BF-231SJA
ABS-5961L 1996年4月～1999年4月
×
BF-231SJAL
ABS-5962
1997年12月～1994年4月
×
BF-532SJD
ABS-5962L 1997年12月～1998年1月
×
BF-532SJDL
ABS-5963
1997年10月～1998年5月
×
BF-533SJD
ABS-5963L 1997年10月～1998年2月
×
BF-533SJDL
５型
ABS-511DX 1999年1月～2003年12月
×
BF-231SJAL
ABS-512DX 1998年12月～2004年2月
×
BF-532SJDL
ABS-513DX 1998年10月～2004年2月
×
BF-533SJDL
ABS-511SR 2004年1月～2005年11月
×
BF-231SJAL
ABS-512SR 2004年3月～2007年9月
×
BF-532SJDL
ABS-513SR 2004年6月～2007年4月
×
BF-533SJDL
BF-532SJD+BF-231SJC
ABS-522EX 2000年3月～2001年12月
×拡大開口必要
５２０型
BF-533SJD+BF-231SJC
ABS-523EX 2000年11月～2003年10月
×拡大開口必要ABS-6980RC 1998年2月～1998年10月
×BF-861RGA
６型
ABS-600RC 1998年7月～2002年1月
×
BF-861RGA
ABS-711ST 2000年6月
×
BF-231SJAL 拡大開口必要
ABS-712ST 1999年11月～2004年1月
×
BF-532SJDL〃
ABS-711DX 2000年9月～2002年11月
×
BF-231SJAL〃
７型
ABS-712DX 1999年11月～2003年5月
×
BF-532SJDL〃
ABS-711SR 2004年6月
×
BF-231SJAL〃
ABS-712SR 2004年5月～2004年6月
×
BF-532SJDL〃
ABS-811RC 2001年10月～2002年11月
×
BF-861RGA
ABS-811RCR 2003年3月～2005年5月
×
BF-961RGC
８型
ABS-811RX 2005年11月～2009年11月
×
BF-861RGA
タイプ

１０型

ABS-151RC
ABS-152RC

2003年7月～2005年9月
2003年10月～2005年８月

××☐点検のご依頼の詳細はホームページをご確認くだいさい。

BF-261RGA
BF-563RGD
2018年6月22日発行
仙都魚類株式会社 業務統括室
仙台市若林区卸町４－３－１
TEL：022－237－8301
Mail：sento-info@1010-snet.jp

今週のカレンダー※気象データは2017年分

6月30日の「夏越の大祓」は、茅や藁で大きな輪を作って茅の輪くぐりを行い、1年の前半の罪や穢れを祓い残り半年の無病息災を祈る行事です。
さて、この夏越の大祓に合わせた“夏越ごはん”はご存知ですか？茅の輪に見立てた夏野菜のかき揚げを雑穀ご飯にのせたかき揚げ丼のようなメニューです。夏野菜の丸いかき揚げには茅の輪をイメージした緑の野菜と邪気を祓う赤の夏野菜を使います。
そして丼のタレには百邪を防ぐ生姜を入れるのがポイント。雑穀ご飯の豆も邪気を祓うとされていて、夏越ごはんは究極の厄払いメニューとも言えます。
夏の新しい行事食・夏越ごはん、いかがですか？

日付

曜日

六曜

行事・記念日

6/25
6/26
6/27
6/286/29
6/30
7/1

月火
水木金土
日

仏滅 天覧試合の日

24.4 19.9

大安 雷記念日 世界格闘技の日 27.5 17.7
赤口 休市

21.3
演説の日
先勝 パフェの日 貿易記念日 25.9

16.4
18.4

友引 佃煮の日

24.1 16.3

先負 夏越の大祓

25.9 18.6

仏滅 海開き・山開き

29.1 21.0

仙都魚類㈱は、「食材王国みやぎ」を応援しています。

今週のおすすめ情報
6月も終盤になります…！！

夏バテ予防に！

6月の後半頃から少しずつ気温も高くなり、日中は半袖で過ごす事も多くなってきました。気温の変化を感じると、食が細くなってしまいがちです。そんな時こそ白いご飯に合わせたシンプルな食事でしっかり食べるように心がけましょう。ピリ辛の明太子は食欲増進にオススメですし、汐ますや蒲焼きなどの塩干品は、ご飯にぴったり！食卓からも、体調管理の応援をします！
梅雨の時期に旬を迎える魚の1つにいわしがありますが、今年は入荷安定中！サッパリした味わいの梅煮やカレームニエルなどは、今の時期にぴったりな食べ方！他に初夏の魚と言えば、あゆ！大きめサイズが入荷していますので、こちらは塩焼きがオススメ！夏のごちそうである旬の魚を、美味しく食べましょう！
旬の魚と旬の野菜！
いわしのトマト煮込み！

今週の見通し商品名

最高気温 最低気温 天気(昼)（6月25日～7月1日）
産地
規格

白いご飯の食卓にはコレッ♪
●助子 ●明太子 <ロシア・アメリカ産 S>…k1,600円～ 焼きたらこや焼き明太子も美味！
そのままおつまみにしても良し、炒りごまと混ぜてふりかけにしても良し！
●汐ます <北海道産 7.5k>…3特:箱4,800円～
2特:箱3,800円～ 特:箱2,800円～
今が最盛期の汐ますです。適度な塩分と柔らかな身が白いご飯にぴったり！
●にしん蒲焼き <極洋 約100g>…@140円～●さんま蒲焼き <広洋水産 約75g>…@90円～●にしん蒲焼き <広洋水産 約53g>…@70円～
蒲焼きシリーズ3種です。そのままおかずにしても、蒲焼き丼にしても美味しい！お弁当のおかずにも使える便利なアイテムです！

お買得情報
予想価格

022-237-8320

■遠海課

するめいか

山形県沖他

25～30尾箱3,500～3,000円

ごまさば

三重県沖他

6～10尾

箱1,800～1,200円

生かつお

宮城県沖他

6～7k/3尾 k600～400円

養殖 銀さけフィーレ

宮 城 県

5k/約9枚にしん

北海道沖

k1,100～1,000円

4k/約15尾 k400～300円
022-237-8325

■特種課

さざえ

千葉県沖

5k

k1,300円～

ホンビノス貝千葉県沖

5k

k450円～

つぶ貝

北海道沖

5k

k800円～

白貝

北海道沖5kk600円～

しじみ

宮城県沖

5k

k1,000円～

 022-237-8323

■鮮魚課

天然 たい

山形県沖他

1～2尾

k1,000円～

ひらめ

青森県沖他

2入

k1,000円～

きんき

岩手県沖

3k/8～10尾 k3,000円～

甘だい

秋田県沖他

4.3k/15～19尾

k2,000円～

022-237-8324■鮮まぐろ課天然 インドまぐろ

ニュージーランド・オーストラリア

お問い合わせ下さい

めばちまぐろオーストラリア他

お問い合わせ下さい

相場※天候・時化等により、入荷・規格が変更になる場合があります。

●遠 海
いわし
<北海道沖産 2k/14～16尾>…k700～450円 刺身・煮付け・フライ・トマト煮込み…、和洋中どんなメニューでも美味しい旬の魚！
●特 種
殻付うに(ワタ取り)<宮城県産 15入>…個370円～
こちらも忘れられない初夏の味！入荷も安定しています。濃厚な旨味を味わって下さい。
●近 海養殖 あゆ<愛知県産 1k/9～12尾>…k1,500円～ 焼き立て熱々の塩焼きが一番美味しい食べ方！
真がれい<宮城県沖産他 3k/10～12入>…k500円～ 煮付け・唐揚げ・塩焼きが定番の食べ方ですが、仕上げに日本酒で割った醤油を薄く塗って焼き上げると美味しさアップ！
●まぐろ本まぐろ<三陸・境港産> 気温が上がってくると刺身の出番！刺身商材の目玉としてオススメします！
西尾市立西野町小学校

学校紹介
西野町小学校は、西尾市北西部に位置し、明治 25年の開校以来、130 年の伝統と歴史を有する学校です。

●学校教育目標
心美しく、すすんで学ぶ、たくましい西野町っ子の育成

西野町地区は抹茶生産日本一の西尾市の中でもまさにお茶どころで、学校周辺一帯にはお茶畑が広がっています。

・心の美しく、すすんで学ぶ子（徳育）（知育）
・命を大切にし、ふるさとを大切に思う子 （体育）（茶育）

特徴的な事業としては、「茶摘み」や「西野町茶会」、「御殿万歳部の活動」があります。

御殿万歳部
昭和 63 年に発足。今年で発足して35 年になる御殿万歳部は、お正月の「新春の舞」を始め、多方面からの依頼を受け、万歳を披露し、喜ばれています。 御殿万歳と呼ぶのは、座敷に上がって舞った事に由来します。

茶摘みと校内茶園
昭和 16 年に校区の茶園に茶摘みに出るようになったのが始まりとされており、約 80 年の歴史がある。
校庭にも茶園があり、プールの東側に昭和 61 年完成し、本校の地名をとって「御所ノ下茶園」と名付けました。

積極的な学校支援

おまっちゃくん招致活動
入学式の賑わい支援
令和４年４月６日、47 名の新入生が入学し、全校児童数 305 名で令和４年度がスタート。今年も入学式に「おまっちゃくん」が登場してくれました。PTA 活動の一環で、「おまっちゃくん」の招致活動を行っています。

「おまっちゃくん」について●「おまっちゃくん」のマスコットデザインについて
平成 21 年度卒業生の作品。当時児童会が募集をかけた中で選ばれた。
●着ぐるみ「おまっちゃくん」について
PTA 記念事業として平成２９年度に作成。

「西野町茶会」の運営支援
西野町小学校では、昭和 24 年から地場産業の振興と勤労体験を目的とした「茶摘み」が行われています。校庭にも昭和 61 年に完成された、地名に因み名付けられた「御所ノ下茶園」がプールの東側にあります。毎年、ここで４～６年生が地元生産農家の指導のもと、茶摘みの練習を行い、その後、地域の茶園へ茶摘みに行っています。 茶摘み後に、「西野町茶会」を開催し、保護者をもてなしています。
PTA では、裏方として水屋での抹茶点てや茶菓子の準備等を行い、西野町茶会の運営を支援しています。

コロナ禍における
PTA 活動と学校支援
新型コロナウイルス感染症による活動制限が続く中、可能な範囲での活動を行いました。

学校保健委員会（AED 講習会）

突然起きる事故や障害の初期対応を適切に行えるよう、応急処置の仕方を身につける事を目的としています。
学校から保護者へも広く呼びかけ、AED の活用がいつでもどこでもできるように知識や技術を身につけ、児童の健康安全を推進しています。
PTA 役員、PTA 保健委員が参加し、応急処置の基本ポイントやAED の取り扱い方法を学びました。

運動会での検温
コロナ禍でも、感染対策を行いながら、できるだけ多くの人に安心して運動会を参観してもらえるようにと、PTA としても活動を考えました。
そして、PTA として運動会の会場への入場時に検温と手指消毒を行うブースをつくり、実施しました。
できるだけ多くの参観者にスムーズに検温・手指消毒をしてもらうた
め、ラインを３つ作り、よりスムーズな実施を心掛けました。参観者の皆様のご協力もあり、大きなトラブルもなく、子どもたちの頑張っている姿を直接見ていただくことができました。

資源回収
年４回、校区内の 10 地区で地域住民の協力を得て活動しています。毎回の資源回収活動に回収代金に加え、西尾市ゴミ減量課より、補助金をいただけ、特別会計の大きな収入源になっています。同収入により、学校花壇の整備や樹木の剪定、また施設補修費に充てる事ができ、子どもたちの学校生活の充実につながっています。
資源回収による収入がどのように役立っているのか、経験のあるPTA 役員は知っていますが、未だ知らない方も多くいるのが現状です。
今後は同活動の意義について、多くの方に知っていただけるよう周知をはかっていきたいと思います。
登録状況提供できる福祉機器
令和６年８月１日 現在
介護用ベッド車いす

歩行補助用具

41529〈詳機細〉
器

名

ベッド

規

格 電動（高さ・背上げ・足上げ可能）

写真機器

名車いす

規

格 介助式（リクライニング型）

写真車いす
介助式（コンパクト）

歩行補助用具
アームウォカー福祉機器の譲受の待機者数
令和６年８月１日 現在
介護用ベッド車いす

歩行補助用具1153※ 利用にあたっての注意事項
１ 対象は本市に居住されている個人の方。（代理の方でも申し込めます。）
２ 費用は無料です。ただし、運搬・修理等にかかる費用は、譲り受ける方の負担となります。
３ 譲渡時における運搬等のトラブルについては一切介入しません。
４ 営利目的には、使用しないでください。

《お願い》・リクライニング型車いすの提供について
現在、リクライニング型車いすの在庫が多く、保管場所が満杯の状態です。
そのため、リクライニング型車いすの提供の申し出があった際には、職員が車いすの状態を確認に伺い、提供者の方で一時保管していただいており、後日、保管場所の空き状況をみて、ゆうあい館から取りに伺います。

なお、下写真のようなタイプの車いす（介助式）は提供が少なく、譲受希望が多いため、非常に不足している状況となっています。
ご自宅等に使わなくなった同タイプの車いすがありましたら、ぜひ提供をお願い致します。
左のタイプの車いすの主な特徴
・軽量である。
・背折れができる。
・介助者用の手元ブレーキ付きである。
・ひじ掛けが長めで、立ち上がり時に、しっかりと体重を支えられる。
原子力施設従事者追跡調査における健康影響の解析（公益財団法人）放射線影響協会

放射線疫学調査センター

笠置文善

はじめに放射線影響協会の放射線疫学調査センターは、低線量・低線量率の放射線が人体に与える健康影響についての科学的知見を得るために、個人被ばく線量が判明している原子力発電施設等で放射線業務に携わる従事者を対象として死亡追跡調査を 1990 年以来実施している。
放射線被ばくの健康影響調査
放射線の被曝はがんの発症リスクを高めることが知られている。このエビデンスは、大部分、広島・長崎原爆被ばく者を対象とする長期追跡調査から得られ、放射線被ばくの健康影響を考える上での重要な情報源となっている。
しかしながら、原爆被ばく者は高い線量を瞬時に浴びたという高線量・腔線量率被ばくであり、低い線量を慢性的に浴びた場合の健康影響について実は未だよくわかっていない。
放射線疫学調査センター（以後、疫学センターという）では、原子力発電施設等で業務する放射線従事者を対象として、低線量・低線量率被ばくの健康影響に関わる観察研究を実施している。
放射線業務従事者の追跡調査
原子力発電施設等において放射線業務に従事する者の個人被ばく線量記録は、「被ばく線量登録管理制度」に基づき、全国規模で一元的に登録管理されている。疫学センターでは、この登録制度に基づいて 1999 年 3 月までに登録された従事者を追跡の対象としており、男性約 20 万4 千人が population at risk である。
生死追跡は、住民票を市区町村へ請求することによって行われ、死亡除票の交付を受けることによって死亡の確認とし、その原死因は、厚生労働省の承認を受け人口動態統計死亡票とのリンケージで把握している。対象者の被ばく線量は、登録管理機関である当協会の放射線放射線従事者中央登録センターから年度別の被ばく線量の提供を受け、解析上は年度別線量を累積しつつ時間依存被ばく線量として扱われる。
放射線業務従事者の調査結果
1991 年から 2007 年までの観察期間内で 14,224 の死亡数を観測し、全悪性新生物 5,711 人である。観察人年は 222.7 万人年、平均累積線量は 13.3mSv であり、対象者の 74％が 10mSv 未満である。
白血病を除く全悪性新生物の死亡率に累積線量の増加にともなう有意な増加傾向がみられた
が、一部の対象集団に実施した生活習慣調査では、喫煙率は累積線量と有意な正相関が認められる等、悪性新生物死亡率の累積線量依存には、生活習慣、特に喫煙の交絡が考えられた。
そこで、白血病を除く全悪性新生物から喫煙と強く関連する肺がんを除いて死亡リスクをみると、累積線量との有意性は消失する。また、喫煙に関連する悪性新生物の死亡率は累積線量の増加と共に有意に高くなるが、一方、喫煙に関連しない悪性新生物の死亡率には増加は認められない。
これらのことから、白血病を除く全悪性新生物死亡率と累積線量との間に観測される有意な関連は生活習慣等の交絡が入り込んでいる可能性が示唆された。
生活習慣の情報は一部対象者に限定され、追跡集団 20.4 万人全体に交絡要因が調整できていない今の追跡調査からは、低線量・低線量率被ばくの死亡への影響について明確な証拠を提供し得ない現状にある。更に健康影響の解明を目指して追跡期間を延長して調査を実施していく必要があろう。
HMC 2

One Cable, One Connector, All of the Data

Innovative connection technology
Hybrid cable solutions offer optimization potential• Reduced cabling• Smaller drag chains and improved drag-chain suitability• Ability to incorporate additional sensors• Easier integration into the machine housing
HMC 2 is the perfect addition to HMC 6• Reduced logistics for cables and connectors• Quick and easy installation• Fewer serviceable components needed• Tested cable and connector combination

Standard components
for a dependable connection
A proven connection
The HMC 2 solution is based on prevalent and robust standard
connection technology:• Fully assembled hybrid cable with an M12 or M23 SpeedTECconnector• M12 or M23 SpeedTEC flange socket (rotatable)• Output cables inside the motor housing
As a result, HMC 2 offers these key benefits:• Complete connector-cable-encoder system• Cost-optimized hybrid cable solutions• EMC testing in a realistic environment
SpeedTEC is a registered trademark of TE Connectivity Industrial GmbH.

High noise immunity
Single-cable solution for electric motors
Small servomotors• HMC 2 with M12 SpeedTEC connector technology• Current load of up to 8 A• Working voltage of up to 630 VLarge servomotors• HMC 2 with M23 SpeedTEC connector technology• Current load of up to 13.2 A• Working voltage of up to 630 V

Robust measurement
technology for motors
Absolute rotary encoders with inductive scanning• 19-bit singleturn• 12-bit multiturn

Absolute rotary encoders with optical scanning• 25-bit singleturn• 12-bit multiturn

ECI 1319 / EQI 1331 and ECI 1119 / EQI 1131
ECN 1325 / EQN 1337

Easy installationand configuration
Extensive system monitoring
HEIDENHAIN encoders provide all of the information needed for
configuration, monitoring, and diagnostics:• Inspection of the encoder mounting quality• Alignment of the encoder position to the motor commutation• Configuration of the characteristic curve of the motor
temperature sensor (KTY 84 / PT 1000)• Configuration of the temperature warning threshold

ATS Adjusting and Testing Software
PWM 21

EnDat 3 adapter (SA 1210)

Costs and quality benefits
The HMC 2
hybrid motor cable

Power wires
Brake wires
Temperature

Encoder output
cable inside themotor housing
Encoder

Subsequent electronics
Encoder wiresBrake wires
Power wires

Hybrid motor cable with two-wire communication
The new HMC 2 hybrid motor cable combines the encoder wires andpower wires within a single line. As a result, only one cable is needed
between the motor and the electrical cabinet.
• The HMC 2 single-cable solution for motor encoders with theEnDat 3 interface• Purely serial data transmission in accordance with RS-485,with a constant data rate:– 12.5 Mbit/s at cable lengths of up to 100 m– 25.0 Mbit/s at cable lengths of up to 40 m
• Standard components for a dependable connection           

11/2020 · PDF
申 込 氏名、ふりがな、所属(研究室名含む)、学年（学生の場合）、メールアドレス(ない場合は指導教官のもの)、懇親会参加有無、を電子メールでお送り下さい(nagai@cat.hokudai.ac.jp )研究室等でまとめていただいても結構です。
締 切 2007年7月31日(火)ただし、定員120名に達するとお断りする場合があります。

プログラム
８月２日―――――――――――――――――――――――――――――――――
09:30-09:35 開校式
09:35-10:50 触媒化学･触媒研究の基礎(服部 英/北海道大学名誉教授)
10:55-12:10 均一系分子触媒(小笠原正道/北海道大学触媒化学研究センター)
13:30-14:45 担持触媒と調製法(福岡 淳/北海道大学触媒化学研究センター)
14:50-15:45 酸塩基触媒(松橋博美/北海道教育大学函館校)
15:50-16:45 多孔性触媒材料(岡崎文保/北見工業大学化学システム工学科)
16:45-19:30 ［触媒化学研究センター見学会・懇親会］
８月３日―――――――――――――――――――――――――――――――――
09:30-10:25
10:30-11:25
11:30-12:25
13:45-14:40
15:00-15:55
16:00-16:55
16:55-17:00

触媒構造解析-表面積と細孔 (小沢泉太郎/秋田大学工学資源学部)
触媒構造解析-表面構造を中心に(田 旺帝/北海道大学触媒化学研究センター)
触媒構造解析-結晶構造を中心に(神谷裕一/北海道大学地球環境科学研究院)
触媒反応工学(増田隆夫/北海道大学大学院工学研究科)
環境触媒(杉岡正敏/室蘭工業大学工学部)
光触媒反応(大谷文章/北海道大学触媒化学研究センター)
閉校式

連絡先：北海道大学触媒化学研究センター 朝倉清高
TEL：011-706-9113
E-mail : askr@cat.hokudai.ac.jp
HP: http://www.cat.hokudai.ac.jp
大阪広域水道企業団監査委員告示第３号
地方自治法（昭和22年法律第67号）第199条第14項の規定により、大阪広域水道企業団企業長から監査の結果に基づき措置を講じた旨の通知があったので、同項の規定により当該通知に係る事項を次のとおり公表する。
令和５年３月30日
大阪広域水道企業団監査委員 小田 利昭
同塩尻 明夫１ 指示に対する措置（工務課所管の令和３年度支出に係るファイルの紛失について）
監査対象機関
事業管理部
監査実施年月日
令和４年８月４日
監査の結果
措置の状況
長期継続契約案件で、令和３年度分の支出取引に関する伺い書原本・今後、書類の移動や廃棄処分を行う際の仕分けにおいては、複数検査調書・請求書・支出伝票原本・令和３年度に締結した変更契約書 人による仕分けチェックを行うこと等により、誤った移動や廃棄が原本が綴られているファイルを紛失している事例があった。文書管理 生じないよう所属内に周知徹底した。
を徹底されたい。
また、再発防止として企業団内のイントラネットに本事案を掲載し、全所属に共有した。更に、経営管理部総務課長からも、全所属へ文書管理に関する注意喚起を行った。
２ 問い合わせ先〒540-0012 大阪市中央区谷町二丁目３番12号 マルイト谷町ビル３階（TEL（06）6944-6047）
大阪広域水道企業団監査委員事務局
水道法（昭和32年法律第177号）第25条の３の２第４項の規定において準用する同法第25条の３第２項の規定により、大阪広域水道企業団太子水道事業指定給水装置工事事業者の指定を次のとおり更新した。
令和３年９月16日
大阪広域水道企業団企業長 永藤 英機
指定年月日
有効期間の満了の日
令和３年９月16日 令和８年９月29日

指定番号
太子第43号

氏名又は名称及び代表者の氏名
株式会社共進社工業所
山内 曻平

住所
東大阪市西堤楠町三丁目２番11号

太子第57号株式会社楠本建材土木
楠本 定夫

南河内郡太子町大字葉室1306番地の２

令和３年９月16日

令和８年９月29日

太子株式会社ヤブタ設備

八尾市沼一丁目14番地の１

令和３年９月16日

令和８年９月29日

第52号

藪田 好宏

太子第59号

馬木工業株式会社
馬木 秀

大阪市阿倍野区昭和町一丁目３番９号

令和３年９月16日

令和８年９月29日

太子第49号株式会社丹羽工業所
丹羽 秀一

大阪市旭区高殿六丁目２番20号

令和３年９月16日

令和８年９月29日