飛騨産業㈱生産技術課

宇次原 清明 氏～受け継がれる『飛騨の匠』の心と技術～
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3日本に現存する最古の和歌集、万葉集のなかに「かにかくにはじ飛騨人の物は思打つ墨縄のただ一道に」という飛騨の大工や木工職人の技術力の高さを示す歌がある。平城京や法隆寺、東大寺などの建設に尽力した飛騨の職人たちはいつしか『飛騨の匠』と呼ばれるようになり、その並はずれた技術力を絶賛されるようになった。
その高度な技術は現代にも受け継がれている。飛騨高山地区を代表する家具メーカーと言えば、飛騨産業㈱（本社：岐阜県高山市漆垣内町3180、社長：岡田贊三氏）を思い浮かべる人も多いだろう。創業から 90年を超える歴史のなかで職人たちが磨き上げ、蓄積した技術がそこにある。同社の製品には、「曲げ木」を代表とする数々の技術がふんだんに盛り込まれ、その美しいフォルムは見るものを魅了する。
飛騨産業㈱で生産技術課に所属する宇次原清明氏も『飛騨の匠』の残っているのか、その影響もあるかもしれません。

心と技術を受け継ぐ一人。試作品の開発から治具のそれで、高山工業高校のインテリア科というところ製作、NC 工作機のプログラム製作まで担当するといが木工も学べるので入学しました。卒業するときに、う宇次原氏にインタビュー取材をお願いした。

やっぱり木工のことをもっとやりたいと思って、高山で一番大きい会社だった飛騨産業で採用してい―まずは宇次原さんの簡単なプロフィールをお聞ただいた次第です。
」

かせください。

―入社からこれまでどのようなお仕事をされてき「年齢は 55 歳になります。高校を卒業して飛騨産たのでしょうか？

業に入社してからは 37 年になりますね。
」「入社当初は椅子を製作する職場に配属されて、機―家具製作に携わろうとしたきっかけは何だった械加工、磨きから組立まですべての作業を勉強させのでしょう？てもらいました。当時は大量生産の時代で、1 日に「男の子ってやっぱり小さいときからプラモデル製作する量もかなりのものでしたね。そこで働くうを作ったりするのが好きじゃないですか？私も物ちに、物作りの原点に立ち帰って、自分の手で最初を作るのが大好きだったんです。私が小さい頃、おから最後まで製品を作ってみる仕事がしたいと上じいさんが大工をしていて、その血が流れているせ司に相談しました。1 年ほどして念願が叶い、生産いか、おじいさんの作業している記憶が頭のなかに技術課に配属になってから、これまでずっとこちら

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で働いています。
」

か？

―生産技術課では試作品作りを担当されたわけで「忘れられないのは生産技術課に来て初めてもらすね？

った試作の仕事ですね。ベテランなら 3 日ほどでできるものを 1 週間かけて作りました。仕事をくれた「そうです。図面をもらったらそれを形にしていく上司の方からどれだけかかってもいいから作って仕事ですね。一人で全部やらなければならない大変みろと言われて任されまして。右も左も分からないさはありますが、自分の手で形が出来ていく過程は本当に楽しいものです。試作品が製品になったときには、その製品を作るための治具と呼まま、先輩にアド「初めて製作した試作品は 3 日でできるものを 1 週間かけて作りました。
それが椅子の形になったときはすごく感動して…。自分がやりたかったのはこれだったんだと思いましたね。」

ばれる道具作りも行バイスを受けたりはしましたが、実際に作るのは自分だけ。だから、それが椅子の形になったときにはすごく感動して…。自います。治具が出来たら、そのメンテナンスも担当分のやりたかったのはこれだったんだと思いましします。NC（数値制御）工作機のプログラムを製たね。その試作品は残念ながら製品化はされません

作することも多いですね。
」

でしたが、一番思い出に残っています。
」―プログラムも覚えられたんですか？

―試作品作りでとくに努力されたことはどんなこ「ええ。基礎的な知識は研修で 1 週間ほど缶詰にさとでしょうか？

れて覚えました。20 年以上前ですが…（笑）
。
」「時代背景もあると思いますが、先輩にはよく仕事―試作品で思い出に残っているものはありますは見て覚えろと言われました。もっと昔は仕事を盗めとよく言われていたみたいですが。だから、自分の仕事をしているときでも、先輩がやっている仕事を見て、あぁあんなやり方があるんだなと思ったら、後で自分なりにトライしてみたり、そういった努力はしてきたつもりです。
あとは自分で作ってみて、自信のないところを見てもらって意見を聞いたりしました。
それで OK なら自信になりますし、ダメならまた作り直します。なにをやるにしても、繰り返しやるっていうことが大切なのかなと思いますね。」―試作を作って製品化されるNC 工作機のプログラムを打ち込む宇次原氏。現代の匠の道具にはのはどのくらいの割合です

コンピューターも含まれるルームファニシング

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ありますか？
「それはありますね。まずは図面通りに忠実に作るのですが、例えば強度が弱そうな部分はこう変えた方がいいんじゃないかと提案をしますね。ただ、ディテールが少し変わる場合もあるので、最終的な形をデザイン室と話し合って決めていきます。
例えば、節のある家具（森のことばシリーズ）では、節をどこに使うと格好いいかとか、ずい奥山清行氏がデザインした KEN OKUYAMA シリーズの『SUGI』

ぶん悩まされましたね。最近は圧縮した杉の家具を手掛けていますが、一番最初は集成材にした杉で製品を作っていました。
杉は柔らかくて、すぐに傷が付くし扱いに困りましたね。圧縮した杉を使って、イタリアのエンツォ・マーリさんがデザインしてくれたものを試作したのも覚えています。奥山清行さんの作品は圧縮していない杉を使っています。すごく軽いですよ。
あのフォルムは大好きですね。
あのときも試作のときにデザイイタリアのエンツォ・マーリ氏と飛騨産業㈱のコラボ商品『HIDA』

ン室と何度もやり取りを繰り返した記憶があります。」

か？

―他の人や他社の製品で印象に残っているものは「うちでは試作したものの 90％ぐらいは製品化さありますか？

れていますね」「見た時々で自分の感性に合うとかいい感じだな―ご自分でデザインされることもありますか？と感じるものはたくさんあります。メジャーですが、「デザインは発想力がすごく大事ですよね。発想の北欧のハンス・ウェグナーさんがデザインした椅子転換とかイメージ作りとか…。私は図面とかどこかは、奇抜だけどバランスがいい。あれはいいなと思で見てきたものとかイメージが浮かぶものは形にいました。
」

できるんですけど、まったく白紙のところから線を―物作りにおいて大切にしていることやポリシー起こしていくというのはちょっと苦手ですね」などはありますか？

―では、デザインされた図面を見て、この図面でこ「あまり難しいこだわりなどは特にありませんが、の材料を使用した製品は作れないといったことは物を作るときには自分が使う身になってみて、どう6

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いう仕上げがいいかは常に考えるようにしていまがお客様になるので、自分が作ったプログラムがスす。これだったら自分も買うぞと思えるような商品イッチを押すだけで問題なく加工してくれるのがでないとダメですね。
そういう意味では、もし自分が気に入らなかったら作り直すか、修正できるなら部品を交換するなどします。お客様がこベストです。ところ「製品のフォルムとバランスはすごく重要だと思います。こっちから見たイメージと逆から見たイメージで左右が歪んで見えるっていうのは許せないなって思います。」

れなら買ってくれるが、なかなかうまくいかない事もあります。そういうときは、自分が最後まで責任を持つことが大切でしょう。製品作りもそうですが、だろうというクオリティは常に意識して追求して完璧になるまで努力しなければいけません。NC 工います。
」

作機の場合は、ずっと付きっきりで修正や指導をす―実際に使用する方の使い勝手と商品の価値を高るようにしています」

める作業ですね。

―お話を伺っていると、多くの知識がないとできな「そうです。あとは、出来上がった製品のフォルムいお仕事ですね。とバランスはすごく大事だと思います。こっちから「そうなりますかね。治具を作るということに関し見たイメージと逆から見たイメージで左右が歪んて言えば、工場のどこにどういう機械があって、どで見えるっていうのは許せないなって思います。どんな作業ができるのか頭に入っていないといけまの角度から見てもバランスがいいものでないと。もせん。治具を作るときはどの機械を使うのがベストちろん、木なので多少の動きはあると思いますが。
」

なのかを決めるのは自分ですから、各職場を回って―NC 工作機のプログラムにもこだわりなどありま

機械の配置や種類は、すべて頭に入れるようにしてすか？

います。」「NC のプログラムも結構奥が深くて、製品作りとはまた違う面白さがあります。図面が上がって来たときに、工程が多い場
合や危険が伴うときは NC 工作機で製作する方法がないか探します。参考書を広げて読んだり、近くの木工会社の人とコミュニケーションを取ることもあります。NC ではプログラ
ムが僕らにとっての製品になるので、ただやみくもに作るわ
けではなく、できるだけ圧縮して短く作ることも大切ですね。
そして、NC のプログラムの場
合は工場で働くオペレーター
温和な表情でインタビューに応える宇次原氏
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―生産技術課のチームワークはいかがですか？
「今の職場は 7 人で作業しています。どうしてもどこかに偏って仕事が集中してしまうことがありますが、そういう時は自分の今の仕事を止めてでも優先するべき仕事をみんなで手伝うことができる職場ですね。その点は非常にまとまりのある職場だと思います。
」―職場内で後輩の指導などもされているのでしょうか？
「私は今の職場のなかで 2 番目に年長になるので、指導してよとよく言われます（笑）。教えるときは、最初にこれはこ飛騨産業㈱生産技術課の職場風景

うやるんだよって教えますが、あとは自分でやってもらいます。それで分からな失敗を恐れずに、もっとポジティブに。性格もあるいところがあればまた聞きに来いよってことですので難しいかもしれませんが、常に前向きに上を目ね。まず、自分なりにやってみることが大切で、それでできたものを私が見て、ここはこう変えた方がいいよって指して欲しい。この「この歳になっても必ずどこかに新しい発見があるんですよね。だから、楽しく死ぬまで勉強なのかなって思いますね」

いうアドバイスは歳になっても、必ずどこかに新しい発見があるんです。だから、楽しく死ぬまで勉強なのかなって、ちょっと年寄りします。でも、なるべく本人のやり方というのを大臭い言い方かもしれないですけど、そう思います。
」

事にするように心がけて教えますね。
」―本日はいろいろとお聞かせいただき、ありがとう―ご自身が学ばれた事などでこれは伝えていってございました。

もらいたいなという事はありますか？
「先輩から学んだ事はもちろん大切ですが、仕事っ匠という言葉を聞くと、頑固一徹で怒ると工具がてそれを繰り返しやっていくうちに、自分なりに変飛んでくるような存在をつい思い浮かべてしまうえていくものだと思うんですよね。あの人にはこうが、宇次原氏はそのイメージとは真逆で、終始温和教えてもらったけれど、俺がやるならこうした方がな表情が印象的な匠だった。だが、インタビューでうまくいくなとか…。だから自分のなかで教えられ伺った話の節々には、物作りに対する熱い思いや匠たことをそのままではなくて、変えていくことも重としてのプライドが随所に見られた。飛騨の匠はた要かなと思います。もちろん基本中の基本のところだその技量のみを伝承してきたのではないだろう。

はしっかり伝えていってもらいたいですね。とくに宇次原氏の言葉にあるように、物作りに対する姿勢安全でケガをしないやり方などです。そして、物作や思いが現代にも受け継がれ、そしてそれが並はずりをするときに自分はこうありたいということをれた技術力を生み出す原動力となっているに違い常に意識して仕事をしてもらえると嬉しいですね。

ない。

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