22022.2
No.603

北里研究所本館・医学館（博物館

明治村）

■ 巻頭言
「生きていることに感謝する」… ……………………… 3■ 愛印工組

印刷と関連業界新年互礼会… ……………………………… 4■ 愛知労働局からのお知らせ… ……………………………… 6■ 全印工連印刷業経営動向実態調査… ………………………………… 8

もくじ■ 経済産業省／中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」
選定……………10■ 全印工連

CSR認定120社、新規ワンスター認定は5社… ……………13■ 日印産連新GP認定436事業所…………………………………………13■ 中部経済産業局より緊急の案内

令和3年度補正予算「事業復活支援金」………………………14■ 全印工連：第15回MUDコンペ

経済産業大臣賞に杉山メディアサポートと静岡文化芸術大学… …………………………………………14■ 編集だより………………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

−2−

巻頭言

「生きていることに感謝する」
副理事長

松岡

祐司

皆さんお元気でしょうか。昨年 10 月以降新でなく、周りの人たちの心も和ませ、幸せな気型コロナウイルスの感染者数が激減し、印刷の持ちにしてくれます。全社員が自ら主体的に感受注も少しずつ回復してきました。しかし、年謝の気持ちを表に出していけば、必ず運命が開始からのオミクロン株の感染拡大で第 6 波とけていき、自然と仕事もうまくいきます。
私共のアサプリグループは全社共に新型コロなり、先行き不安な状況が続いています。
このようなコロナ禍で私は本当に大切なもの

ナウイルスの感染予防対策の徹底を継続し、全に気付かされました。人は自分一人では生きて社員の健康と安全を最優先に守ります。そしていけません。空気、水、食料、また家族や職場

全社一丸となってコロナショックの難局を乗りの同僚たち、さらには仕事や社会など、自分を取超え、企業の存続と全社員の雇用と幸せを守る

り巻くあらゆるものに支えられて生きています。

ために「生きていることに感謝する」ことを2022 年度のスローガンとしました。

そう考えれば、自然に感謝の心が出てくるはずです。コロナ禍で厳しい状況であったり、不企業は不況を境に体質を強化し、次の飛躍に幸や不健康であったりする場合は「感謝をしな備えることで発展していきます。不況が厳しけさい」と言われても、無理かもしれません。それば厳しいほど、明るくポジティブな態度で、れでも生きていることに対して感謝することが全社員一丸となって創意工夫を重ね、努力を傾

大切と思います。

けて難局を乗り切ることが大切と思います。

感謝の心が生まれてくれば、自然と幸せが感そのお役にたてるように愛知県印刷工業組合

じられるようになってきます。生かされているでは組合員の皆さんに、ヒントとなる有益な補ことに感謝し、幸せを感じる心によって、人生

助金・助成金・給付金などの情報提供や各種セを豊かで潤いのあるものに変えていくことがでミナー、社員教育、メリットのある共済制度なきるのです。不平不満やグチを言って生きるの

どをたくさん用意しています。是非とも積極的ではなく、今あることに素直に感謝する。そのにご活用頂き、コロナ禍の難局を乗り越え生き感謝の心を「ありがとう」という言葉や笑顔で残りましょう。生きていることに感謝すれば必周囲の人たちに伝える。そのことが、自分だけず道は拓けます。

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愛印工組／印刷と関連業界新年互礼会

業界が発展するためのキーワード

全印工連のデジタルトランス
フォーメーション（DX）
愛知県印刷工業組合（愛印工組）の令和4年新春「印刷と関人数を制限し開催された新年互礼会

席上、主催者を代表して挨拶に立った鳥原久資理事長は、「新新年互礼会」が1月12日午後5時より、名古屋・栄のSDGsという言葉を耳にした」とした上で、新SDGsを紹介、

名古屋東急ホテル「ヴェルサイユの間」において開催された。

また、来賓で挨拶に立った滝澤光正会長は、全印工連の目指

新年互礼会は2年ぶりの開催になり、コロナウイルス感染防すデジタルトランスフォーメーション（DX）事業の展開につ止対策を徹底し、参加者を例年の半数に減らし行なわれた。

いて解説を加えた。

連業界■生産性向上と高付加価値を目指し

葉で、志と訳されている。若い人たち、そして消費者は、デジ新年互礼会は、田中賢二副理事長が司会進行を努め、冒頭、

タル消費であったり、ESG（環境・社会・ガバナンス）への関

主催者を代表し鳥原久資理事長が次のように述べた。

心であったり、我々が歩んできた、いわゆる良いものを沢山「新型コロナウイルス感染症が3年目になり、いろいろなイ

造って、品質を上げるというカテゴリーから、少し距離を置

ベントや行事が中止または先送りになって、景色が様変わりいた考えになると思っている。その中でこの業界が発展するした。とかくコロナの責任にしたいところであるが、印刷業

キーワードは、何のために我々の会社があるか、そしてどう

界はその前から非常に厳しい状況にあって、先に来るものがいう人たちが支援を必要としているのか、どんなサービスが早く訪れただけである。
先日、『新SDGs』という言葉を耳にした。SDGsはご存じのごとく持続可能な開発目標で、2030年までに17の項目の達成を目指している。新SDGsは、2050年を見据えたもので、Sはサステナブルで今のSDGsと同じであるが、Dはデジタル、
Gをグローバルに置き換えている。その上で、自分の会社の強みを“志（パーパス）”を軸に経営をしなさいとしている。要は、Dはデジタルトランスフォーメーション、デジタルという道具を使って企業改革を行なう。Gはグローバルだから、世界的な視野と多様性をもって、次への舵を切りなさいということである。まさに我々の業界を指していると感じている。
そして今、盛んにいわれているのがこのパーパスという言
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

開催を感謝し挨拶する鳥原久資理事長

DX事業を語る滝澤光正全印工連会長

乾杯の音頭を取った塚本久愛印工組顧問

できるのか、これが我々の置かれた今の立場ではないかと思していくことを通じて、転嫁対策に全力を揚げて取り組んでう」と、業界を取り巻く環境への対応を示した。

いくというものである。それに対し私たち事業者は今後印刷

続いて、来賓祝辞に移り全日本印刷工業組合連合会（全印

資材のみならず、人件費、輸送費など、全てのコストが上昇し工連）の滝澤光正会長が次のように挨拶した。

ている局面において、お客様にしっかりと印刷の価値を理解「昨年は新型コロナウイルスの収束が見通せない中、全印していただき、適正に価格に反映していくことが何より重要工連でも予定をしていた全日本印刷文化典長野大会の中止、である。全印工連としても先に各都道府県印刷工業組合を通CSRサミットの延期、あるいは各種会議、セミナーのリモー

じ、お得意様向け発注に関するお願い文書の雛形を用意してト運営など一昨年に引き続き、難しい組合運営を強いられいるので、組合員の皆様には是非積極的に活用していただきた。秋以降はワクチン接種が進み、感染者が減少し、緊急事態

たいと思う。

宣言が解除されるなど、僅かながら明るい兆しが見えたが、この様な状況の中、全印工連では、昨年生産性向上と高付

その一方で原材料コストや物流費の上昇を理由として、印刷加価値化を目指すデジタルトランスフォーメーション（DX）

用紙をはじめとする印刷関連消費資材の価格改訂が相次いで事業について、組合員同士の生産連携を図るためのDXプ

発表されるなど、中小印刷業界のみならず産業界全体においラットフォームシステム『DXプラット』の全国9地区におけて今しばらくは厳しい環境への対応が求められる年となっるトライアルの実施を行なった。昨年、本格稼働に向けた制た。

度設計の取り組み、また各メーカーデバイスとのインター

このことに関連し昨年末の12月27日には、政府においてパートナーシップよる価値創造のための転嫁円滑化施策パッフェースの構築、システム改修など着実な歩みを進めている
ところである」。

ケージが取り纏められ、発表された。これは中小企業が賃上げの原資が確保できるよう生産性向上に取り組む中小企業を

滝澤会長は、全印工連の活動状況を報告後、デジタルトラ
ンスフォーメーションなどの事業について説明を加えた。

事業再構築補助金等により支援していくことに合わせて、取引事業者全体のパートナーシップによって、労務費、原材料

その後、愛知県印刷工業組合顧問の塚本久氏（愛知県会議員）の乾杯の発声で新年を寿ぐ祝宴がスタートした。

費、エネルギーコストの上昇分を適切に価格に転嫁できるよう、政府横断的な新たな取り組みを開始し、フォローアップ※滝澤会長の「全印工連のデジタルトランスフォーメーション」
については次号で紹介の予定。

−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

【愛知労働局からのお知らせ】■職場における労働衛生基準の見直し〜照度、便所、救急用具等に関わる改正〜■情報機器作業における労働衛生管理〜情報機器作業を行なう労働者の健康を守る〜
愛知労働局労働基準部健康課より、「事務所衛生基準規則及付属的な事務作業（150ルクス以上）○個々の事務作業に応じた適切な照度については、作業ごび労働安全衛生規則」と「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」の2つの分野について、一部改正が行とにJIS Z9110などの基準を参照する。

なわれたことに伴い、組合員への周知を図る旨の通達があり●便所（男性用と女性用に区分して設置する原則は維持）ましたのでお知らせします。

○男性用と女性用の便所を設けた上で、独立個室型の便所(※)を設けたときには、男性用及び女性用の便所の設置基準■事務所衛生基準規則
及び労働安全衛生規則に一定数反映させる。

事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正すについては、独立個室型の便所で足りるものとした。既存の○少人数（同時に就業する労働者が常時10人以内）の作業場において、建物の構造上の理由からやむを得ない場合などる省令は、令和3年12月1日に公布され、職場における一般的

男女別便所の廃止などは不可。
○従来の基準を満たす便所を設けている場合は変更不要。

な労働衛生基準が見直されました。事務所における照明の基(※)独立個室型の便所：男性用と女性用を区別しない四方準のほか、事務所その他の作業場における清潔、休養などにを壁などで囲まれた一戸の便房により構成される便所。

関しての改正が行なわれています。
【省令の改正に伴って変更される点】●シャワー設備など●作業面の照度（※令和4年12月1日施行）

シャワー設備など設ける場合は、誰もが安全に利用できる

現在の知見に基づいて事務作業の区分が変更され、基準がようにプライバシーにも配慮する。
●休憩の設備

引き上げられました。

事業場の実情に応じ、広さや設備などを検討することが望●便所の設備新たに「独立個室型の便所」（※）が法令で位置付けられまましい。

した。便所を男性用と女性用に区分して設置するという原則●休養室・休養所は維持されますが、独立個室型の便所を付加する場合の取り○随時利用が可能となるよう機能を確保する。
○入口、通路からの目隠し、出入り制限など、設置場所など扱い、少人数の作業場における例外と留意事項が示されまし
た。なお、従来の設置基準を満たしている便所を設けているに応じ、プライバシーと安全性の両者に配慮する。
●作業環境測定（事務所のみ）場合は変更の必要はありません。

一酸化炭素、二酸化炭素濃度の測定機器は、検知管に限ら（※）男性用と女性用に区別しない四方を壁など囲まれた一ず同等以上の性能を有する電子機器なども可である旨を明示

戸の便房により構成される便所。

した。

●救急用具の内容●救急用具の内容

作業場に備えなければならない負傷者の手当てに必要な救○作業場に備えるべき救急用具・材料について、一律の備

急用具・材料について、具体的品目の規定がなくなりました。
【ポイント】

えなければならない具体的な品目についての規定を削除し社会状況の変化に合わせ全ての働く人々を視野に対応。

た。

作業場における清潔を保持するための措置、休養のための○職場で発生することが想定される労働災害などに応じ、措置、良好な作業環境を確保するための措置などは、すべて応急手当てに必要なものを産業医などの意見、衛生委員会な働く人々にとって重要です。関係通達も含めた労働衛生基準

どでの調査審議、検討などの結果などを踏まえ備え付けるこの主な項目と見直しのポイントは以下のようになります。

ととした。

職場における労働衛生基準見直しの主な項目とポイント●照度［事務所のみ］（R4．12．1施行）■情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン○事務作業における作業面の照度の作業区分を2区分とこのガイドラインは、パソコンなど情報機器を使って作業し、基準を引き上げた。一般的な事務作業（300ルクス以上）、を行なう労働者の健康を守るためのガイドラインです。情（事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部改正関係）

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン作業区分変更内容（概要）

注1：作業時間または作業内容に相当程度拘束性があると考えられるもの（全ての者が検診対象）
注2：上記以外のもの（自覚症状を訴える者のみ検診対象）

情報機器作業者の健康を守るための措置について説明して

報機器作業による労働者の心身の負担を軽くし、支障なく働けるようにするため、事業者が講ずべき措置をまとめていまいます。
（例：健康診断、職場体操）○労働衛生教育す。

上記の対策の目的や方法について、作業者や管理者に理解

今回、改正されたのは照度の取り扱いで、「ディスプレイ画
面上における照度は500ルクス以下300ルクス以上を目安としてもらうための教育について説明しています。

し作業しやすい照度とする」となった。

【ポイント】【ガイドラインの枠組み】

近年の情報機器作業の多様化や技術革新にも対応。

○作業環境管理

作業区分を見直し、タブレットやスマートフォンに関する

情報機器作業を行なう環境の整備方法について説明しています。
（例：ディスプレイの明るさ、情報機器や机・椅子の選び

事項を盛り込んでいます。作業区分に応じた対策については別項の表を参照してください。
※

方）

※

※

○作業管理

「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則」及び「情報情報機器作業の方法について説明しています。
（例：1日の機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」な

作業時間、休憩の取り方、望ましい姿勢）○健康管理

どの詳細は、厚生労働省ホームページから検索ができます。
https://www.mhlw.go.jp/−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

全印工連

印 刷 業 経 営 動向 実 態 調 査●1人当たり売上高2年ぶり減少●営業戦略「新規顧客の開拓」重視
全日本印刷工業組合連合会は、毎年実施している「印刷業された。アンケート調査結果をみると、1人当たりの売上高は経営動向実態調査」の令和2年度調査をまとめ、この程、そ2年ぶりに減少、営業利益率は史上最低水準、経常利益は3年の結果を公表した。本調査は、中小印刷業の経営動向を的確

連続で低下、オフセット輪転機は10年で半分以下に減少、デに把握するため実施しており、今回は、令和2年から令和3

ジタル印刷機が史上最高を更新などが明らかになった。この年3月にかけて全組合員を対象にインターネットで行ない、経営動向実態調査と同時に「経営戦略アンケート」
調査も行な

3,980社のうち336社（有効回答232社）から回答を得て集計われたのでその結果も紹介する。
傾向とプレスの減少が続いている。

「令和2年度経営動向実態調査」□売上高／印刷機種別構成比●収益性：収益性をみると1人当たりの売上高は2年ぶりのオフセット枚葉印刷機：シェア62.1％（前年度差△1.4）

減少で17,630千円（前年比3.7％減）。営業利益率は史上最低

オフセット輪転印刷機：シェア10.0％（前年度差△1.0）

水準になり、経常利益は3年連続で低下した。売上高の減少とデジタル印刷機：シェア12.9％（前年度差＋1.6）

過去高比率の低下が相まって収益性が悪化した。製品別の売

全印工連では調査結果から、「コロナ禍によって各種指標

上高構成比をみると、シェアは商業印刷、事務用印刷、出版印が悪化し始めたこと、まだコロナ禍の影響はすべて織り込ま

刷、包装印刷の順に多く、この上位4製品で売上高の88.9％

れてはいないことがうかがわれる。民需の減少、景気感応度を占める。包装印刷は長期的な低下傾向の一方、事務用印刷の高い商業印刷比率の高さ、デジタル印刷機の存在感の高まが上昇傾向になっている。商業印刷が横ばい、出版印刷は低り、ポストプレス人員の増加などの動きも読み取ることがで

下傾向が下げ止まらない。受注先は一般民間企業の割合が4

き、これらの変化の背景を汲んで業績改善に結び付けていく

年ぶりに減った。構成比をみると、その他（民需）、印刷業、国・スタンスが求められている」としている。

自治体（官公需）の順。印刷機種別の売上高構成比は、デジタ
ル印刷機が史上最高を更新する反面、オフセット輪転機が史「経営戦略アンケート」
経営戦略アンケート結果は次のようになった。アンケート

上最少を更新するなど、印刷方式が徐々に変化していることの設問は14項目、全体と経営利益率上位20社について尋ね

が分かる。

ている
（一部抜粋）。

□製品別売上高構成比
商業印刷：シェア44.6％（11年連続42 〜 45％台で推移）●過去の設備投資についての設問では、「何年かに一度、事務用印刷：シェア23.7％（10年で最高の23％台に上昇）必要なモノが出たときに設備投資を行なっている」全体が出版印刷：シェア13.9％（昨年の13.1％に反発）

48.1％、次いで、「毎年必要なモノに対して設備投資を行なっ

包装印刷：シェア6.7％（史上最少の水準に低下）ている」が41.9％となった。一方、上位では、「毎年必要なモ●安全性：安全性では、自己資本比率が40％超で十分な水ノに対して設備投資を行なっている」が80.0％と、高い回答

準だが2年連続で低下した。流動比率は長期的な上昇傾向ががある。

続いて短期債務への支払い能力は高まっている。安全余裕度●今後の設備投資については、「必要性が出たときは積極は短期的には上下動しながら長期的には低落傾向にあって、的に設備投資を行なう」が全体46.4％、次いで、「今後も毎年

財務構造の長期的な安全性の確保と収支構造の短期的な改善が課題である。

今後の設備投資について●生産性：生産性をみると、1人当たり売上高は2年ぶりに
17,000千円台に低下、2年ぶりに18,000千円台を割り込んだ。1人当たりの加工高は8,700千円台で平成26年以来7年ぶりに増加。1人当たり機械装置額は1,600千円台で5年ぶりに下げ止まった。1人当たり人件費は4,800千円台で3年ぶりに減少したが、長期的には増加傾向で収益性の重しになりつつある。人的資源をみると、人員配置の重点が管理部門から生産部門にシフトする傾向が再開し、管理部門が史上最少を記録した。そして、従来からの長期的なポストプレスの増加
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−8−

今後の戦略における目指す方向性について必要なモノ対し設備投資を行なう」が40.6％となった。上める」
30.0％となっている。

位では、「今後も毎年必要なモノに対し設備投資を行なう」●今後の重点的な営業的取り組みについて尋ねている。全が65％、「必要性が出たとき積極的に設備投資を行なう」は体では41.5％が「新規顧客の開拓で業績向上」を挙げている。

30.0％となった。

これは上位でも同様で55％ある。次いで多かったのは、「既存●近年（1 〜 2年）の重点的な営業的取り組みについての

顧客の深堀営業で業績向上」が26.6％、上位でも20％ある。

設問では、全体では、「既存顧客の深堀営業で業績向上」がまた、「印刷以外の分野で業績向上」は全体で17％、上位では45.2％、次いで、「新規顧客の開拓で業績向上」が38.3％と20％となった。

なった。一方、上位では、「新規顧客の開拓で業績向上」が●今後、成長するに必要なモノについての設問で、高い

44.4％、「既存顧客の深堀営業で業績向上」が41.7％となっ専門性を持った社員では、全体では「マーケティング」がた。

36.3％、上位が34.2％でトップ。また、最新鋭の設備では、●現在取り組んでいる、または、取り組みたい、組合が全体では「印刷業界でのその他の分野」が24.2％、上位が進めている企業価値を高める取り組みについては、全体で23.3％となった。上位では、「プレス」「ポストプレス」も同率、

は、「働き方改革の取り組み」16.9％、「見える化への取り組で挙がっている。

み」15.8％となったが、上位では、「見える化への取り組み」
18.6％、「働き方改革への取り組み」15.1％となっている。

●今後、成長するために取り組む顧客へのソリューション
（市場や顧客の課題解決）はどの方向か、との設問では、全体●今後の印刷業界はどのような分野が伸びるか、との問い

では「印刷技術や付帯サービスの特価」
を挙げ20.2％、上位でについては、全体で見てみると「Web制作」が13.2％、「販促

は「印刷技術を用いた製品や商品の開発販売」を挙げ5.8％と品」10.5％、「動画制作」9.2％と続き、一方、上位では、
「パッ

なった。

ケージ・包装」が15.8％と高く、次いで、「Web制作」、「動画制●組合からどのような情報が必要かでは、「補助金（国、作」が共に13.2％、「アプリ、システム開発」、「イベント企画・自治体など）に関わる情報」が、全体では47.2％、上位では運営」が共に7.9％と続く。ちなみに全体では「書籍、記念誌、

15.3％となった。次いで多かったのは、「業界の動向」全体

広報・PR誌」、「パッケージ、包装」、「名刺、伝票、封筒」「イベ、が43.0％、上位は22.0％。
「社員教育に関する情報」全体がント企画、運営」などが高い順になっている。

33.5％、上位が15.3％あった。また、「働き方改革に関わる情●今後の戦略における目指す方向については、全体では、「印刷業を中心に業態を変えていく」35.5％、「現状の事業領報」「メーカーの設備開発動向」なども必要な情報として挙、がっている。

域の中で拡大を目指す」16.7％、そして、「印刷の特定分野の専門性を高める」と「縮小均衡でできるだけ長く事業を続け※参考資料：全印工連／日本の印刷№692「印刷業経営動向
実態調査」
結果概要／ http://www.aj-pia.or.jp/toukei/

る」が共に13.5％となった。一方、上位では、「印刷業を中心に業態を変えていく」が45％、「印刷の特定分野の専門性を高今後、成長するために取り組む顧客へのソリューション（市場や顧客の問題解決）について−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■経済産業省／中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定
生産性向上・需要獲得・人材育成の3分野
愛知からプリントス／エムアイシーグループ
アサプリホールディングスの3社■プリントス㈱（愛知県一宮市）

経済産業省／中小企業庁は、革新的な製品・サービス開発、
地域経済の活性化、多様な人材活用の観点から、優れた取り管理の難しい樹脂製銘板の一貫生産に強み
さらに一般消費者向けへとサービスを拡大し差別化

組みを行なっている中小企業、小規模事業者を「はばたく中
小企業・小規模事業者300社」として、また、商店街を「はばたく商店街30選」として選定した。
選定にあたって、「日本経済の大半を担う中小企業・小規模

日常生活で目にする公共交通機関の券売機や病院の無人精事業者や商店街は、地域経済と雇用を支えていることに加算機の表示パネルなどに使われる樹脂製銘板を、設計から印え、我が国の国際競争力と経済活力の源泉である。一方で、中刷、加工まで一貫して生産する特殊印刷メーカー。通常の印

小企業・小規模事業者や商店街の多くは、少子高齢化を背景

刷メーカーが避ける個人クリエイターや消費者を顧客とするにした人手不足などの問題が深刻化しており、加えた、インサービスを展開し需要拡大を図る。2019年には納期・品質管ボイス制度や『働き方改革』への対応も喫緊の課題となって理を徹底するために新工場を竣工。工程の自動化による生産

いる。こうした課題に対応するため、中小企業・小規模事業者

量の拡大、クリーンな生産現場など従業員が働きやすい環境

は、「生産性向上」「。需要獲得」、「人材育成」の3つの分野で、商を実現し、拡大する需要に対応する体制を整えている。

店街は、「自治体・地域連携」、「人材・担い手」、「生産性向上」、

所在地：愛知県一宮市佐千原垣崎61「観光（域外需要）」の4つの分野で、優れた取り組みを行なう

TEL ／ FAX：0586-52-5077 ／ 0586-52-5088

企業・商店街について選定した」としている。

URL https://www.printos.co.jp

そして、「今回選定された300の事業者、30の商店街の取代表者：代表取締役社長堺 貴弘

り組み事例の情報発信を通じて、さらに多くの中小企業・小設立1977年、資本金1,000万円、従業員数28人

規模事業者・商店街において、革新的な製品開発、サービス創〇通常の印刷メーカーは行わない「ものづくり」と「サービ造、地域経済の活性化、国際競争力の強化への取り組みなどス」
で需要を獲得が加速されることを期待している」と述べている。
選定された印刷関連企業から、プリントス㈱「需要獲得」、

通常、異物を嫌う印刷メーカーが樹脂加工を自社で行なう㈱エムアイシーグループ「人材育成」、㈱アサプリホールディ

事は少ない。環境管理や現場の5S管理の徹底が大きな企業価

ングス「人材育成」の3社を紹介する。

値となる。さらに2013年からBtoBだけでなく、個人クリエ
イターの作品や一般消費者の記念品向け印刷サービス「マイカラーマート」を開始した。類似のサービスを行なう他社では、敬遠する少量のオーダーや破損・不具合のクレームが懸20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −

念される利用者の持ち込み品にもあえて対応する。通常の印
刷メーカーが避けるサービスに取り組むことで需要獲得を実

セーフティネット保証5号
対象業種を指定現した。
〇新分野の顧客ニーズを直接聞き取り製品・サービス開発に繋げる
交通インフラ以外の他分野のユーザー開拓に取り組み、既

経済産業省は、中小企業を対象とする「セーフ存分野と異なる機械・機器メーカーが出展する展示会に印刷

ティネット保証5号」の対象業種を発表した。

メーカーとして出展したことで、病院設備や医療機器向けの「オフセット印刷業（紙に対するもの）
」
「オフセッ
、

需要を獲得し、新たな事業の柱へと成長させた。新たな分野

ト印刷以外の印刷業（紙に対するもの）」、「紙以外のの顧客要望をヒントに、2010年には大手ECサイトを活用し

印刷業」
「製版業」
、
「製本業」
、
「印刷物加工業」、「印刷、て後づけできる点字シートを商品化した。その後も視覚障害

関連サービス業」「印刷インキ製造業」、「印刷・製本・、者のニーズを直接聞き、カラー点字を商品化するなど、同社

紙工機械製造業」が対象となっている。

の製品を通じてコミュニケーションストレスのない地域社会

指定期間は令和4年1月1日〜 3月31日。

づくりにも貢献している。

【概要】〇ウィズコロナを見据えて新技術を実用化「セーフティネット保証5号」
では、最近3か月間の新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、ウィズコロナへ

売上高が前年同月比で5％以上減少している場合、の対応にいち早く取り組んだ。印刷用の透明インキに抗菌

信用保証協会が通常の保証限度額とは別枠で80％

剤を混ぜ合わせて印刷することで、抗菌効果を施す技術開発

補償を行なう。別枠保証限度額は2億8,000万円。売を行ない、JISで定められた抗菌性試験により効果を実証・測上高などの減少については市区町村の認定が必要と定することができた。これを受けて2020年10月から抗菌スなる。

ペースを視覚化した「抗菌印刷」や「抗菌点字」の販売を開始、多くの人々の新たな日常を支える製品・サービスを提供している。

所在地：愛知県西尾市道光寺町東縄65
TEL ／ FAX：0563-56-5111 ／ 0563-56-5166■㈱エムアイシーグループ（愛知県西尾市）

URL https://www.micg.co.jp/
代表者：代表取締役社長三浦 康太郎

創業以来培った高度な印刷技術と最新の情報
技術
印刷情報産業を通じて地域・社会に貢献
同社は、創業115年になる県内屈指の歴史ある総合印刷会

設立1905年、資本金4,950万円、従業員数106人〇創業以来の印刷技術の継承と、強みを活かした事業の多角化社である。主としてパンフレットやクリアファイルなどの印

同社はUV特殊印刷により、クリアファイル素材やポリ刷業を営んでいる。近年では、長年培ってきた高い技術力とカーボネートへの印刷、3D印刷など紙以外への印刷も可能。

企画力を活かして、ウェブ事業やイベント事業など多角化を擬似エンボス印刷という技術を用いたカタログ、会社案内、図っている。西尾市観光協会と連携し、観光パンフレットやクリアファイル等への印刷にも注力しており、全国的にも優観光ホームページの作成に携わるとともに、地域情報誌「み位性を持つ。近年は、長年培ってきた高い技術力、企画力、デどり」の企画・発行を約27年間継続的に行なうなど、三河地域

ザイン力や多くの協力会社との関係性を活かし、ウェブ事の情報を発信し続けてきた。2020年にこれらの取組が評価

業、周年支援事業、BPO支援事業、イベント事業など事業をされ「地域未来牽引企業」に追加選定されている。

多角化。印刷関連事業全般を請負うことで、持続的な収益につながるビジネスモデルを構築している。
〇社員や地元企業を巻き込んだ、観光関連事業への取組と− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

地域貢献

〇顧客の広告・販促効果を考え、高品質、短納期、コスト引

同社は、西尾市や近隣市町村から9割を採用するなど、地下げを提案

元、三河地域の多様な人材を積極的に採用している。三河地「広告を考える印刷屋」をスローガンに、広告・販促効果を

域の情報の収集・集積を図ることで、地域の観光支援に活用。

考え提案。最新鋭設備で企画・デザインから印刷・動画・ウェ

地域内の観光需要の掘り起しとともに、愛知県内の他地域やブ・SNS広告まで一貫体制を整備。見積り〜請求まで行なう

全国からの観光客の誘致に積極的に取り組んでいる。また、独自開発システムで各工程の「見える化」で生産性向上を図「ワンポイント布マスク」や「紙製の使い捨てマスクケース」
なり、ワンランク上の広告・販促物を短納期かつリーズナブル

ど、社員からのアイデア公募で生まれた商品や、地元企業・協価格で提供している。ウェブを通じて校正や発注ができる独力企業とのコラボ商品を開発。新型コロナウイルスの影響を

自システムを導入し、印刷の価格面だけでなく、顧客の利便乗り越えてV字回復を目指している。

性向上
（合理化）
を通じて付加価値を上げる取組も行なってい〇「MICユニバーシティ」と「教育向上委員会」による継続る。

的な社員の能力開発〇グループ会社の社長は生え抜き社員から登用しモチベー

2018年より社内勉強会「MICユニバーシティ」を年4回開

ション向上につなげる催。講師も社員が務め、会社のこと、デザインのこと、設備のグループには、印刷、広告制作、ウェブ・動画制作等の会社ことなどを改めて勉強する機会を設けている。従業員の能力があるが、各社の社長には主にアサプリで育った生え抜き社

向上とともに、自由参加にもかかわらず毎回全社員の7割が員を登用している。高いパフォーマンスを発揮すれば、社長参加するなど他部署との交流の機会にもなっている。また、にまで登りつめることができる仕組みを示すことで、社員の2019年から教育体制の再構築のため「教育向上委員会」を立

モチベーションアップに繋がっている。主婦、学生、外国人、ちあげた。新入社員用に作業マニュアルを作成するとともシルバーの方等、多様な人材を採用している。社長子息3人がに、メンター制度を導入。新入社員を見守り・定着させる体制

入社しており、先行きの事業継続に備え、経営管理（東京）、動を構築し、継続的な成長に繋がる取組を行なっている。

画制作
（東京）
、営業・経営企画（大阪）と、それぞれ得意分野で■㈱アサプリホールディングス（三重県桑名市）
11 社のグループ会社を有し情報産業分野で多角化
業務改善や人材育成に積極的に IT を導入

活躍させ経験を積ませている。
○コロナ禍対応として内部体制の見直しと次の戦略に向けた社内教育を推進
グループ全体では設備稼働の最適化を図るため、製造部門の統合（新会社で集約）を準備中である。全社員がウェブ事業

同社を持株会社に計11社でグループを形成。チラシ、パンに関する知識・スキルを習得すべくeラーニングを受講し、次フレット等の印刷から、企画、デザイン、動画・ウェブ制作等の戦略に向けた全社あげての社内教育を奨めている。独自開

情報産業分野で多角化している。グループ連結売上高は50発した基幹情報システムによって全社員が業務情報をタイム億円超で、300名を超える雇用を創出している。徹底したIT

リーに把握している。個人へ仕事を集中させない、自分で抱化で業務工程の「見える化」を実現。工程管理や従業員の意識え込まないよう、チーム制を導入している。効率的なフレッ

改革・人材育成につなげている。これまで9社をM&Aで取得。

クス活用と休業を促進している。

「見える化」による内部体制整備と、M&Aによる業容拡大を
バランス良く展開している。
所在地：三重県桑名市大字安永926
TEL ／ FAX：0594-23-5519 ／ 0594-23-5855
URL https://www.asapri-hd.jp/index.html※「はばたく中小企業・小規模事業者300社」、「はばたく商店街30選」2021版では、選定された各社の取り組み事例を冊子としてまとめ公表している。また、中小企業庁ホーム
ページより閲覧ができる。

代表者：代表取締役社長松岡 祐司
設立1978年、資本金9,550万円、従業員数22人

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 12 −

■全印工連申請書類①〜⑤の提出後は、審査機関のCSR＆サステナビ

CSR認定120社、新規ワンスター認定は5社

リティセンターにおいて書類審査が行なわれ、外部の有識者

新日本印刷／豊橋合同印刷更新認定が決められる。認定が決まれば2年ごとに更新審査があで構成する全印工連CSR認定委員会において審査を行ない、全日本印刷工業組合連合会は、12月13日開催の第35回

り、上位認定であるツースターの認定もできる。さらに、ツーCSR認定委員会で、ワンスター新規5社、ワンスター更新7

スター認定取得後は、最上位認定のスリースター認定の取得

社、ツースター更新1社、スリースター更新2社を認定した。

もできる。

これにより2022年1月現在のCSR認定企業はスリースター
認定9社、ツースター認定12社、ワンスター認定108社の計

その他、ワンスター／ツースター／スリースター認定の詳細、各取得の費用など詳しくは、全印工連CSRで検索。

129社となった。

ちなみに、愛印工組では以下の企業が取得している。

【ワンスター新規認定】○スリースター認定：新日本印刷㈱㈱ニシキプリント（広島県広島市）、㈱鹿児島新生社印刷○ツースター認定：㈱マルワ（鹿児島県鹿児島市）、ダイヤモンド秀巧社印刷㈱（福岡県福岡市）、トキワ印刷（大阪府東大阪市）、㈱ニッポー（富山県富○ワンスター認定：木野瀬印刷㈱、半田中央印刷㈱、豊橋合同印刷㈱、㈱愛知印刷工業、㈱荒川印刷、大信印刷㈱山市）。
【スリースター（更新）】■日印産連

新日本印刷㈱（愛知県名古屋市）、ユニバーサルポストグ

GP認定436事業所

ループ（広島県広島市）【ツースター（更新）】

資機材登録は 746 製品に

愛和印刷㈱（愛媛県今治市）【ワンスター（更新）】

日本印刷産業連合会は、12月16日開催の第65回グリーン

伊藤印刷㈱（三重県津市）、豊橋合同印刷㈱（愛知県豊橋

プリンティング（GP）認定委員会で、新規工場4工場と更新

市）、創文印刷工業㈱（東京都荒川区）、音羽印刷㈱（東京都文61工場、併せて65工場を認定した。この結果、12月現在GP

京区）、㈱ナカニワ印刷（東京都江東区）、㈱九州クラフト工業

認定工場の事業所数は全436事業所となった。

（熊本県熊本市）、㈱ホクラミ（北海道札幌市）

コロナ禍で現地審査が厳しい状態にあったが、現在、現地調査を進めることができる状況になり、現地審査を延期し□CSR認定取得のお奨めていた工場も含め更新工場が多い状況となった。さらに、前項に紹介の全印工連が行なった「経営戦略アンケート調査」のなかで、今後取得したい認証は何か？

との質問がSDGsの実現に向けGP制度がさらに浸透しつつあり、新規認
定の問い合わせが増えている状況にある。

あり、CSR認定と回答した企業が33.9％を示した。これは、また、同認定委員会において、GP資機材の認定を実施し、SDGsへの関心と併せて、CSR認証取得で広く社会にアピー

新たに2社の参加と、4社21製品（洗浄剤6製品、エッチ液13

ルしたい、との積極的な姿勢の結果と見受けられる。

製品、製本用接着剤1製品、ドライトナー型デジタル印刷機1

CSR認定の申し込みは、全印工連からCSR認定応募申込

製品）を認定した。これで、認定登録製品は746製品となった。

書を取り寄せ、必要事項を記入してFAXで申し込むことか【新規認定工場】

ら始まる。応募申込書の到着次第申込書類が送られてくる

新規認定工場の認定日は2021年12月16日、認定有効期限

ので、次の①〜⑤の申請書類を提出する。①CSR取り組み

は2024年12月31日。

項目チェックリスト、②法令遵守宣誓書（所定様式）、③納税○オフセット印刷部門

証明書（税務署交付した証明書）、④過去3年の行政処分がな

新村印刷㈱狭山工場（埼玉県狭山市）、能登印刷㈱白山工場

いことの宣誓書（所定様式）、⑤添付書類（CSR取り組み項目（石川県白山市）、大享印刷㈱多気工場（三重県多気市）、㈱あチェックリストで選択した項目を証明する書類）。

すなろ印刷出水工場（鹿児島県出水市）− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

中部経済産業局より緊急の案内

令和3年度補正予算「事業復活支援金」
コロナの影響で売上げが減少している事の売上げ高が 2018 年 11 月〜 2021 年 3

業所へ、中部経済産業局より令和 3 年度月までの間の任意の同じ月の売上げ高と比補正予算による「事業復活支援金」の案内

較して 50％未満減少した事業主（中堅・がありましたので紹介します。

中小・小規模事業者、フリーランスを含む事業復活支援金は、新型コロナウイルス

個人事業主）。

感染症により大きな影響を受けている事業●給付額：法人は上限最大 250 万円、主に対して、事業規模に応じて給付金が支

個人事業主は上限最大 50 万円を給付。給給される制度になります。

付額の上限額及び算出方式は表参照。

●対象者：新型コロナの影響で 2021

詳細は、事業復活支援事務局 HP

年 11 月〜 2022 年 3 月のいずれかの月

https://jigyou-fukkatsu-go.jp/

経済産業大臣賞の「レジコミュニケーションカード」（杉山メディアサポート）【優秀賞】［一般の部］

上限額と算出式●㈱武揚堂（東京都）「まちなか防災アクション」宇佐美萌々香・内村祐哉 ●㈱新聞印刷（大阪府）「大相撲トランプ」真栄田拓哉・土屋武義・石井貴司・水野祥徳・
草川祐二・池田実佳 ●松本印刷㈱（静岡県）「ぼくはひだりきき」橋本良太・関田奈保
子［学生の部］●専門学校浜松デザインカレッジ（静岡県）「UNO WHITE」岩崎宥真 ●専門学校浜松デザインカレッジ（静岡県）「野菜の鮮度が一目でわかるマグネット」山下理
恵 ●京都女子大学（京都府）「一日一手話
日めくりカレンダー」石田姫奈子

全印工連：第15回MUDコンペ

果、経済産業大臣賞には、一般の部：杉山経済産業大臣賞に杉山メディア
サポートと静岡文化芸術大学

芸術大学が受賞した。その他、優秀賞、佳■新型コロナウイルス感染症の勢いが増作など 19 作品が選出された。［企業名（都すばかりで、印刷及び関連業界の新年祝賀編 集 だ よ り

メディアサポート㈱、学生の部：静岡文化

道府県）・作品名・出品者］の行事が今年も相次いで中止となっていま長）は、「第 15 回メディア・ユニバーサ【経済産業大臣賞】

す。ただ、愛知県、岐阜県、三重県の各工

ルデザインコンペテイション」の審査結果［一般の部］

組の祝賀会は万全な感染症対策が施さを公表した。今回の応募総数は 237 点（一●杉山メディアサポート㈱（東京都）「レ

れ開催されました。愛印工組も出席者の人

般 47 点、学生 190 点）。厳正な審査の結ジコミュニケーションカード」山崎翔太・

数制限はありましたが開催することがで

綾部晶

き、本誌のトップを飾ることができました。

［学生の部］

ポストコロナへの対応が気になりますが、●静岡文化芸術大学（静岡県）「あのひ早くコロナが収束し、春を迎えたいもので

全日本印刷工業組合連合会（滝澤光正会

す。

と手帖」高橋美羽

No.603

令和4年2月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

名古屋支店 〒460-0022 名古屋市中区金山1-12-14
金山総合ビル7FTEL 052-331-1515（代表） FAX 052-331-1171（代表）
本社 〒114-0012 東京都北区田端新町2-7-15
TEL 03-3893-5151（平版インキ営業本部）

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

鳥原久
資組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp− 14 −

− 15 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

本社／名古屋本店／東京支店／大阪支店／福岡支店／
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