建設コンサルタンツ協会ホーム「建設コンサルタントの○○さん」と言われたい～入社 2, 3 年目の若手技術者座談会～

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246号目次鶴見悠史（PCKK）

小松泰樹（世話役）の挨拶風景

寺本雅子（NK）

検討しています。平成21年1月に『魅力アップに向けて』とが社会に伝わっていないということに問題意識をもってれに自分で設計したものをみんなに利用して欲しいと思の行動方針を策定し公表しました。（機構のホームペーセミナーを開いたり、『魅力アップの向上』の行動方針をいました。

ジ参照 http://www.kokudokikou.jp/index.htm）

つくって公表するなどいろいろ試みてきました。

渡邊哲也：父が大きな橋が好きで、四国の連絡橋を見る

このたび、3社の2,3年目の若い技術者と中堅の技術者

建設3紙（建設工業新聞、建設通信新聞、建設産業新機会がありました。将来は橋をつくってみたいと思いまし国土総合研究機構 次世代ビジネス研究会事務局に参加いただいて座談会を開催し、建設コンサルタント

聞）と議論したときに、「建設コンサルタントはいいことをたが、先輩の話によるとゼネコンで設計できる人は一握和作 幹雄

への入社の動機や魅力、夢、目指すべき方向などについやっているのだから、もっと自信と誇りをもってやっていくりの人で、設計に携われるようになるには5〜10年かかるて語っていただきました。

ことが何よりも大切じゃないか」と思うようになりました。とのことでした。公務員は事務方の感じが強いので、設WASAKU Mikio❖ 国土総合研究機構

建設コンサルタンツ協会会員各社の若い技術者にも大国土総合研究機構は、（株）建設技術研究所（以下変興味深い内容かと思い紹介する次第です。

そこで3社の社員の皆さんが「どう考えて仕事をしてい計するなら建設コンサルタントだと思っていました。就職るのか」を、是非聞いてみようということで座談会の開催

活動時に橋梁メーカーの不祥事があったのと、PCKKのCTI）、日本工営（株）（以下NK）、パシフィックコンサルタ

今回は、2,3年目の若い技術者による「入社して感じたに至りました。座談会の結果を学生へのPRなどの参考

会社説明がアットホームな感じがあったので決めました。

ンツ（株）（以下PCKK）の3社によって、平成12年12月にことと自分の夢」というテーマで開催した座談会についてにしていきたいと思っておりますので、ざっくばらんにお寺本雅子：博士になったのですが職業としてのリアリティ設立された組織です。

ご報告します。

話してください。

がなく、物をつくって利益をあげるのは嫌いで、また役所地方分権化および民営化、少子高齢化と人口減少、低炭素社会などの動向とあいまって建設コンサルタントの役

小松泰樹（世話役）西村達也（研究会委員）

──入社の動機を聞かせてください

が通りにくいのかなと思いました。自分が成し遂げたい礒部猛也（同）

鶴見悠史：自然が好きで大学では環境を学び、将来は環ことがあるときにその意思が反映できる仕事ではないかNK

吉田保（研究会委員）上田裕之（同）西畑賀夫（同）境に関する仕事がしたかったのです。研究室にPCKKと思い建設コンサルタントに就職しました。

PCKK

高木茂知（研究会委員）水谷進（同）西矢義人（同）CTI

割は、大きく拡大しつつあります。このような状況下にあって、3社は建設コンサルタントのリーディングカンパニーの一員として、社会的地位の向上のために共同で実施すへ就職した友達が疲れている感じで、たぶん自分の主張次世代ビジネス研究会の方が博士号を取りに来ていたので、就職先は建設コンサルタントのイメージがありました。

べきことについて検討し、推進することとしました。
現在、同機構では「次世代ビジネス研究会」「インフラ❖ 参加者

江副拓良：父が建設コンサルタント業界にいるので業務──入社して良かった点や悪かった点などを聞かせてください

勤続年数

内容をおおよそ知っていました。就職先としてゼネコン

寺本：まだまだ思い通りにできず自分自身に対するギャッ

CTI 東京本社水工部
同 東京本社社会システム部資源循環室

2年と役所と建設コンサルタントを考えましたが、建設コンサプがあります。発言できるようになるまでには3〜5年か1年

ルタントの先輩の説明会で、忙しいけど楽しそうに話をかると思っています。建設コンサルタントは、「技術が武1年していて感じが良く、やりがいがある業界かなと思ったの器」だと思っていましたが、会社の人事の人に「挨拶が大です。

事」と言われてびっくりしました。しかし、仕事を進めてい

寺本 雅子

NK 社会システム事業部都市・地域計画部
同 流域・都市事業部地盤環境部

1年

大和賢弘：大学で学んだ都市計画に携わる仕事がした

くうえでは対話が大事で、技術を活かす土台になるのが、

鶴見 悠史
渡邊 哲也

PCKK 環境事業本部資源・環境部
同 交通技術本部空港部

2年
2年

いと考えており、公務員と比べ、自らの手で計画作成がきちっと対話ができることだということに気づきました。

できる建設コンサルタントを選びました。慕っていた先

鶴見：良かった点は、思っていたより自分のやりたかった

司会進行：礒部猛也 次世代ビジネス研究会委員

輩から「公務員は向かない」と言われたことも大きかった

ことができるし、大学時代に自分で気づいていないとこ

開催日時：平成21年7月21日（火）です。また、ゼネコンは人の知恵よりも機材等を使うイメろで「やってみると面白かった」ことができるところです。

開催場所：日本工営（株）

ージが強く、一方で建設コンサルタントは自らの知恵やノ悪かった点は、聞いていた通りやはり忙しいです。また、ウハウが武器といった点に魅力を感じました。

就職活動のときも考えていて、今も良くわかっていない点❖ 挨拶

小池麻里：橋をつくりたいと思っていまして、ゼネコンではがあります。それは建設コンサルタントは、公益性が高く前にとらわれない「次世代ビジネス」について広く議論し小松泰樹：われわれ次世代ビジネス研究会では、「建設設計部への配属が難しいと聞いていて、建設コンサルタ求められるので、エンドユーザーとお客さんが求めていていて、現在、建設コンサルタントの魅力向上についてコンサルタントは魅力がある」と思っていますが、そのこントだと企画・設計ができるだろうと思って決めました。そる結果が違ったときの対応において、本当に優先させる

ストラクチャーマネジメント研究会」「教育研修研究会」

氏「LCDM研究会」「観光まちづくり研究会」「電子納品実務

小池 麻里
江副 拓良
大和 賢弘研究会」「デザインビルド研究会」という7つの研究会を設けて活動を行っています。
国土総合研究機構 幹事会㈱建設技術研究所（CTI）常務取締役

小松 泰樹

日本工営㈱（NK）取締役専務執行役員

西谷 正司

パシフィックコンサルタンツグループ㈱（PCKK）
専務取締役
事務局長

児玉豊

㈱建設技術研究所 東京本社副本社長 中村 哲己

名氏名❖ 座談会の開催
次世代ビジネス研究会では、「コンサルタント」という名

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Civil Engineering Consultant

VOL.246 January 2010

Civil Engineering Consultant

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江副拓良
（CTI）

渡邊哲也
（PCKK）

小池麻里
（CTI）

大和賢弘
（NK）

べき点は何という点で、公益性の確保を優先する際、お最終処分場を設計することです。そのためには必要な道することになったりして、あまり身に付かないと思います。

なりたいです。

客さんと衝突が避けられない場合があります。

路や電気の知識を身につけて、戦える技術者になる必

忙しくても自ら技術を吸収する工夫などして、モチベーシ

大和：若いうちは「2009年は○○をやる」とエクセルに具渡邊：私が所属している空港部は設計と計画等の業務を要があります。

ョンを高く保つことが必要だと思います。

体的に整理し、チェックしながら勉強しています。将来していますが、思っていたより残業が少ない点が良かっ

寺本：楽しいことは現場でボーリング作業員と話をした

小池：OJTは重要です。中堅技術者に付いて2〜3年はは、主体性をもって業務を任せられる技術者になりたいたです。設計業務に関しては、基準に則すれば自由なり、調査業務で分析結果がでてくる瞬間です。業務は、仕事を教えてほしいです。さらに、構造設計の特徴かもです。

発想ができる点が好きなのですが、計画業務の場合にまだ受動的なので楽しいことはありませんが、たぶんクしれませんが「小規模な詳細設計」を1件納品まで任せ

渡邊：30歳までに技術士になって「PCKKに渡邊がいる」

は、基準だけでは全てに対応できなく、成果に求められライアントへ提案できるようになって、それが採用されるよていただければ、知識も責任感もつくと思います。と言われたいです。

る精度の点についてギャップを感じます。

うになると楽しくなると思います。

渡邊：自分の仕事への心掛けが大事で、叱られた仕事は

江副：発注者から「また江副に頼みたい」と言われたい

江副：会社説明会で「設計したものができあがるのを目

鶴見：楽しいことは「プロポーザル作成時」や「業務成果よく覚えていて理解度が高いと思います。そういう動機付です。の当たりにした時にやりがいを感じる」と若手社員が答の納品時」の瞬間です。業務の実施中は、つらく感じるけも必要でしょう。2つ目は自分から進んで質問すること

寺本：なるべく自分が客観的に見られるようになって、最えているのを聞いて「偉そうに」と思っていましたが、入ことが多いです。夢は我々の業務が社会的な貢献になです。私は、なぜこの計算式を使うのかを突き詰めなが終的にNKでなく「寺本さん」と言われたいです。

社して1年目に小さいものですが図面を描いて数カ月後り、その公益性の高さを社会に認めてもらうことです。

ら仕事をしています。

鶴見：仕事面では一人のコンサルタントの鶴見と認められに出来上がったのを見て感動しました。ギャップとは違

小池：楽しいことは、プロジェクトで異分野の話が聞けて寺本：OJTは大事ですが、先輩や上司とウマが合うか否るようになって、生活面でも全力で謳歌して、仕事と生活いますが、これが「やりがい」だと思いました。悪かった

視野が広がることです。夢は、全てを管理できるシビルかが重要で、配置替えする機会があるとよいと思います。

をバランスさせていきたいと思っています。

点は残業が多い点です。仕事に楽しさを見つける余裕がエンジニアになることと、次世代の子供に土木や河川構例えば、一通り習った3年後くらいに変更することでモチまだないですが、楽しさを見つけてこそ一人前だと思って造物の楽しさを知って味方になってもらうことです。

ベーションも高まるかと思います。

❖ 最後にいます。

大和：都市計画の仕事ができていること自体が楽しく、特大和：小さくてよいので自分が主体となる新入社員卒業「最近の若い者は何を考えているのかわからん」という

小池：良かった点は、もっと残業が多いと思っていましたに、行政よりも住民目線の計画づくりをしているときが楽業務みたいなものがあるとよいと思います。「この業務は話をよく耳にしますが、座談会では、しっかりと自分の夢が、結構「飲みニケーション」や「スポーツ大会」など、仕しいです。夢は、日本に多く存在するさびれた町や集落

お前のための業務だ」と新人用に任せてもらえれば嬉しを語っていました。「業界を託せられる技術者」がいる

事以外の行事もあってコミュニケーションの場があることのどこかを「大和がいなかったら変わらなかった」と言わいです。また、業務時間の数パーセントを自己投資の時という印象を得て、安心した次第です。

です。反省すべき点は、大学時代の勉強だけでは足りなれるような計画で立て直すことです。

間に使える制度がある会社では、社員の成長が早いといと思いました。構造物の設計には専門の知識以外に

渡邊：空港は希少価値の高い業務ですので、現場調査上司に教えてもらいました。

社会情勢や環境面の勉強も必要です。

で空港の「制限区域内」に入れること等が楽しさの一つ

大和：学生時代にすごい資格だと思っていた技術士や一です。それとやりがいを感じたことは、バスターミナルの──どういう技術者になりたいか聞かせてください

級建築士を多くの先輩が普通に持っており、職場環境の計画で私と上司と発注者の提案の中で私の案が採用さ

小池：技術士になって、早く一人でまかせられる技術者にレベルが高いと感じます。自分の技術者としてのレベルれたことです。夢は、海外の空港を計画・設計すること向上が期待できるのが魅力だと思います。しかし、発注です。

座談会での意見などを参考に、研究会では建設コンサルタントの魅力向上へ向けた検討をさらに進めていきたいと思っています。
次回は、中堅の技術者による座談会を紹介したいと思います。

者ともう少し対等だと思っていましたが、それほどでもなく建設コンサルタントの自由度や発言力が小さい感じが── OJTについて聞かせてください

しています。

江副：一人で勉強するのが苦手で、OJTで先輩が教えてくれるのはわかり易いです。自分で勉強するのは大事だと──楽しいことや将来の夢などを聞かせてください

は思いますが。

江副：今は業務を消化するのに精一杯です。やりがい

鶴見：OJTで十分だと思います。ただ、学ぶ方のモチベは、自分で設計したものを目の当たりにすることで、夢はーションが低いと、上司の言われた通りに報告書を作成

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Civil Engineering Consultant

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座談会風景

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