62018.6

No.559真清田神社本殿（一宮市・尾張国一之宮）■ 巻頭言「組合を活用し、考え、行動する」… ………………… 3■ 愛印工組・通常総会

細井体制2期目がスタート…………………………………… 4
細井俊男理事長の挨拶……………………………………… 5■ 熱中症への対応

STOP ！ 熱中症  クールワークキャンペーン… ………… 6

もくじ「熱中症予防強化月間」ポスター

無料で自由に利用可能… …………………………………… 9■ 日印産連デジタル印刷に関するアンケート調査… …………………10■ 名古屋而立会・総会

第45代会長に堺貴弘氏就任…………………………………12

堺貴弘会長就任挨拶

数字に強い組織に！1年かけ勉強……………………………12■ NEWS TOPICS… ……………………………………………13■ 全印工連CSRマガジン「shin」
vol.12… ………………………………14■ 全印工連CSR認定

第22期ワンスター認定募集… ………………………………14■ 編集だより… …………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言「組合を活用し、考え、行動する」
理事長

細井

俊男

通常総会も無事終了し、引き続き１期２年、理事

営に関わる情報発信」「営業戦術、印刷技術、ＭＵ長を務めさせていただくこととなりました。副理事

Ｄなど各種セミナーの開催」「印刷技能検定、ＤＴ長、事業委員長、支部長らのご協力をいただきながＰ技能検定、印刷営業士認定試験の実施」「ＣＳＲ

ら、これからも組合員の皆さんにとって有益な組合認定制度の普及啓発」「ダイバーシティ経営に取り活動を行ってまいります。何卒よろしくお願い申し組む企業事例の紹介」「ポスターグランプリの開催」

上げます。

「労働法など法改正に関する情報提供」「新入社員研

今年度事業計画の基本方針でも示しましたが、ネ修の実施」「各種共済制度の加入推進」等々、多彩

ット社会の進展などにより、業界を取り巻く市場環な事業を展開しながら、組合員企業の発展を支援し境は厳しい状況が続いています。スマートフォンのていきます。

普及は言うまでもなく、最近は人工知能（ＡＩ）がせっかく組合に加入していても、組合事業に関わ様々な分野で活用されるようになり、日常生活やビらなければ、得られるものは何もありません。また

ジネスでの情報の取り方が大きく変わろうとしていセミナーなどに参加しても、話を聴いただけで終わます。さらに労働人口減少に伴う人手不足も深刻化ってしまっていては、意味がありません。知り得たしています。そうした時代の中、私たち経営者は会

情報をもとに一人一人が何をすべきか考え、実際に社を存続、発展させていかねばなりません。

行動に移すことで初めて成果が出るのです。さらに会社が発展していく要件は、「自社の事業領域を組合事業に参加するだけでなく、様々な事業の設営見直し、新たな事業に挑戦する姿勢がある」「高いに携わる各委員会の活動に加わることで、より深いスキルを持った社員が能動的に働いている」「コン

情報が得られ、高いレベルでの思考や行動へとつな

プライアンスを徹底し、社会やお客さまから信頼さげることができます。

れている」「社員が安心して長く働ける環境が整っている」など、様々あるかと思います。

ぜひ組合を大いに活用し、考え、行動していただ
きたいと思います。

これに対し、組合では、「新事業構築など企業経−3−□ 愛 印 工 組・通 常 総 会

細 井 体 制 2 期目 がスタート
第9回ポスターグランプリ開催／テーマは「知」

盛大に行なわれた
愛印工組総会

愛印工組の平成30年度通常総会が5月21日午後4時より名古屋の決定の件」、第4号議案「平成30年度常勤役員報酬額承認の観光ホテル「曙の間」において開催された。総会は、前半の部で平件」、第5号議案「理事・監事承認の件」の5議案が上程され、審成29年度事業報告及び決算、平成30年度事業計画（基本方針）及

議の末、いずれも原案通り可決承認された。

び予算案、任期満了にともなう役員選任などの審議が行なわれ、上程5議案全てが承認された。休憩を挟み後半の部では、臨時理事会で選任された新役員の紹介、平成30年度事業計画の三役直轄事
業及び各委員会事業の詳細が説明された。その後、中部経済産業

続いて、総会後半に移り、来賓の出席を得る中、臨時理事会
における三役選任の結果が報告され、退任役員の紹介が行なわれた。
【新三役】（全員留任／敬称略）

局、愛知県、関連団体などの来賓紹介及び来賓祝辞が行なわれ閉会◎理事長＝細井俊男（新日本印刷㈱）した。総会終了後の懇親会では、細井体制の2期目のスタートを祝った。出席者は委任状含め163名。
（本人出席68名、委任状出席95名）◎副理事長＝鳥原久資（㈱マルワ）、酒井良輔（知多印刷㈱）、松岡祐司（㈱アサプリホールディングス）、木村吉伸（木村紙商事㈱）、岩瀬清（豊橋合同印刷㈱）◎専務理事＝安藤一郎（愛印工組事務局）

副理事長全員留任／事業計画報告【退任役員】

平成30年度通常総会は、冒頭に5月15日逝去した東三河支部支部長度会尚志氏への哀悼の意を表し黙祷を捧げた後、総木野瀬吉孝理事、服部晋吾理事、斎藤和男理事、度会尚志理
事、服部恭政監事、小出一郎監事。

会に入った。

次いで、二期目を迎えた細井理事長が挨拶に立ち、「生き残

総会は、岩瀬清副理事長が司会を務め、木村吉伸副理事長の開会の辞に続き、細井理事長が、「国内経済は穏やかながらるためには、さらなる勉強しかない。学ぶことに企業の大小はない」と抱負を述べた。
（別項参照）

拡大を続けているが、個人消費は伸び悩み、国内需要を主と続いて、平成30年度事業計画について担当副理事長及び各している中小印刷業においては依然として厳しい環境が続い委員長から詳細な説明が行なわれた。

ている。このような状況の中、組合は皆様の力強い経営と持●三役直轄事業＝鳥原久資副理事長

続的な成長発展を期して諸事業に取り組んだ。今年は理事、●ブランディング委員会＝鳥原副理事長、荒川壮一委員長

役員の改選期である。慎重な審議をお願いしたい」と挨拶。

●CSR・ダイバーシティ委員会＝酒井副理事長、山田慎二

続いて、議長に飯野益通氏（㈱豊橋印刷社）を選出し議事委員長に入った。第1号議案「平成29年度事業報告及び決算関係書●経営革新委員会＝酒井副理事長、野々村昌彦委員長

類承認の件」、第2号議案「平成30年度事業計画及び収支予算●マーケティング・人材育成委員会＝松岡副理事長、久野承認の件」、第3号議案「平成30年度経費の賦課及び徴収方法
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

彰彦委員長

−4−

□愛印工組通常総会
細井俊男理事長の挨拶学ぶことに企業の大小はない
合には、本当に素晴らしい経営者の方がたくさんいるので、大いに力添えになる。その中で、我々は仲間として同じ志を持って生き残っていかなければいけない。

「大変厳しい状態が続いている。ネットや動画が印刷に置き換わって、我々の仕事の一部になってきている

新たなスタートに合わせ、経営者研修、社員研修、我々が、印刷が減っていることが痛手である。紙の値上げ、流と学生とを繋いでもらうブランディング研修など、いろ通、人手不足、本当にアゲンストの風が吹いている。こ

いろ盛りだくさんの企画を立てているが、まずは皆様方

うした状況の中で、我々が生き残っていくためには何をの企業の力を蓄え、生き残っていただくことが大事にななすべきか。その答えは明確で、生き残るためにはさらる。その手助けをするのが組合であり、そこには大変優なる勉強をするしかない。ダーウィンの進化論ではない

秀な5人の副理事長と7人の委員長の方々がいる。組合

が、いろいろな環境の中に置かれ、同じ印刷会社でも形の事業には何をおいても参加してください。自ら参加が態が違っている。その中で特化し、環境に適合することできなければ、ご子息でも幹部の方でも社員の方でもいによって商売が成り立っている。しかし、環境がどんどい。参加をすることで学び、それを自分の会社の力としん変わっていく。如何にその環境に合うように生きていて活かしていただきたい。
今後、働く環境もかなり変わり、残業で補う時代では

くかが我々の生き残る道である。
そうした意味で勉強することは勿論であるが、まずはなくなってきている。限られた時間の中で仕事をしてい組合員同士で、先輩や仲間などといろいろ話をすること

かなければならない。こうした新たな情報の取得は、やで交流を深める。さらにはセミナーや見学会に参加す

はり組合の活動からである。今後必要になってくるもの

る。そこから気付きがありヒントが生まれる。他社とはは皆さんでしっかり勉強し、そして、我々の業界がいち

何が違うのか、どうしたら生き残っていけるか、勉強す

早く対応し、それを表に出していけるようにしなければることが一番である。学ぶことに企業の大小はない。組

ならない」
。

●教育委員会＝松岡副理事長、磯貝健委員長

大野技監は、「本年度も開催されるポスターグランプリに愛知●労務・新人教育委員会＝木村副理事長、堀裕史委員長

県知事賞を予定している。素晴らしい作品が寄せられること●組織・共済委員会＝岩瀬副理事長、松本高武委員長を願っている」とエールを送った。
（祝辞は次号に詳報）（事業内容は次号で詳報）

その後、酒井副理事長の閉会の辞で総会は終了した。

事業計画報告の後、来賓紹介が行なわれた。来賓祝辞では続いて行なわれた懇親会は、鳥原副理事長の「無事に総会代表して、中部経済産業局産業部流通・サービス産業課中窪も終了し新たな年度がスタートした。これからも皆さんのお浩美課長と愛知県産業労働部大野博技監が祝辞を述べた。中

力添えをお願いしたい」との挨拶に続き、愛印工組顧問塚本

窪課長は、「今年度の事業計画にあるように、委員会を通じ、

久愛知県議会議員の乾杯の発声で懇親会に入った。懇談に華さらに地域の印刷業界の牽引となって、次世代を担う若手をを咲かせながら情報交換と親睦の輪を広げた。宴たけなわの含め人材育成にも力を入れていただきたい」と期待を寄せ、中、木村副理事長の中締めで終了した。

20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

□熱中症への対応

STOP！熱中症

クールワークキャンペーン
実施期間：5月1日〜9月30日
重点取り組み期間：7月
愛知労働局では、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、5月から9月までを実施期間とする「STOP ！熱中症
クールワークキャンペーン」を展開している。このキャンペー
ンは昨年初めて実施されたが、昨年度の愛知県における熱中症の発生状況は、平成30年2月現在の速報値で、死傷災害が36件となり、平成28年の31件と比べ5件増加した。第13次労働災害防止計画においても熱中症の予防を重点としてあげており、2013年「熱中症予防強化月間」ポスター

から2017年までの5年間と比較して、2018年から2022年まで

7 月 1 日〜 31 日の強化月間用に標準を合わせ制作されたポスター（A2の5年間の職場での熱中症による死亡者数（各期間中の〈5年間〉

サイズ）。ダウンロードし左下余白に自社名・ロゴマークなど自由に入れ、の合計値）を5%以上減少させるとの目標が設定された。このよ

しかも、無料で利用ができる。

うな状況を踏まえ、職場における熱中症予防対策の浸透を図ることを目的とし、本年度も「STOP!熱中症 クールワークキャンペー

化し手遅れになることがありますので、躊躇せず早めに医療ン」を実施。熱中症撲滅に全力を尽くす。

機関での受診をお勧めします。また、熱中症と思われる労働者を決して一人で放置しないことも心掛けてください。

■熱中症を防ごう■熱中症を予防するために

毎年、梅雨明けの時期になると日差しが急に強くなり、急では、熱中症を予防するためにはどうしたらいいのか？

激な環境温度の変化に身体が対応しきれずに、全国的に熱中症が発生しています。愛知県内では就業中の熱中症により、特に重要な事項を下記に示しました。
①WBGT値や気温の予報値、実測値をもとに作業計画を立

過去10年間で15人、平成29年には1人の方が死亡しています。
「熱中症を防ぐためには、熱中症に対する十分な認識を持て、管理を行なうこと。

つことが重要である。また、暑さによるふらつき、疲労の蓄②休憩場所を設け、こまめに休憩を取ること。

積などにより、熱中症以外の労働災害を発生させるおそれも③水分と塩分をこまめに補給すること。

あることから注意が必要である」としています。ちなみに、平④作業者が熱に順化（熱に慣れて適応すること）
する期間を

成29年中に愛知県下で発生した熱中症のうち、休業を要しな確保すること。
⑤睡眠不足 、体調不良等により熱中症が発生しやすくなる

い労働災害が191件、休業1日〜 3日の労働災害が135件となっており、休業4日未満で合計326件と、多数の労働災害がおそれがあることから日頃より健康管理を行なうこと。
熱中症予防のためには、こまめに水分と塩分を補給する

発生しています。

ことが重要ですが、特に、作業の開始前からの補給が大切に■熱中症が発生したらなります。また、水だけの補給ですと塩分不足で熱けいれん

万一、熱中症が起こったら、まず、救急車を呼び涼しい場所を起こすことがありますので、少し塩分が入った水（0.1 〜

で、衣類をゆるめて安静にさせ、スポーツドリンクを与えま

0.2%の食塩水）を飲むのがよいといわれています。さらに、す。但し、意識がない場合やもうろうとしている場合には、無若干の糖分も同時に補給すると持久力が向上しますので、市理に水分を摂らせようとすると、気管支や肺に水分が入り危販のスポーツドリンクを用意し、作業開始前や休息時など定険なことがありますので注意が必要です。

期的に飲むようにすることが現実的な対策になります。

熱中症での死亡例では、「医師に見てもらわなかった」、「具

脱水症状を起こしかけていても本人は気づかないことが多合の悪い労働者を一人で放置した」などが多くみられます。

いので、作業に取りかかる前に、喉が渇いている自覚がなく症状が軽いからといって、現場休憩をしていると、症状が悪ても十分に水分、塩分を補給するようにしてください。

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

症状別 救急措置法●Ⅰ度：なるべく早く
水分・塩分を与えます。

●Ⅱ度：足を高く上げて寝かせ、手足の先から中心部に向けてマッサージし、医療機関に早めに受診します。このとき同行者は仕事内容や発症の経過についてよく説明してください。

●Ⅲ度：衣服を脱がせ、全身に冷水をかけて風を送るな
ど、あらゆる方法で身体を冷却し、意識や呼吸状態を確認しつつ一刻も早く病院に搬送します。もし氷やアイスパックがあれば、首、脇の下、ももの付け根など、太い血管の上を冷やすのが効果的です。

■熱中症とは熱中症の重症度

熱中症は、暑熱環境に適応できず、体温調節や循環機能な■Ⅰ度「重症度小」
大量に汗が出る環境にいて水だけを補給した場合、血どの働きに障害が起こる病気の総称です。発症の経緯は、次

液中の塩分が急激に薄まり発症する。作業中や作業後2のようなものがあるといわれています。

〜 3時間のうちに、痛みを伴うめまい、失神、筋肉痛、筋〇多量の発汗によって体内の水分や塩分バランスが崩れ、肉の硬直、大量の発汗を訴えるようになる。

筋肉組織や循環機能に障害が起こる。

■Ⅱ度「重症度中」〇高温多湿、無風状態に近い環境などの影響で、汗をかいわゆる脱水症状（水と塩分の強度の喪失）によって発いても体温の発散ができず、体温の上昇が起こる（急に熱く症する。初期には、激しい喉の渇き、尿量の減少があり、なった日は特に注意が必要）。

頭痛、気分の不快、吐き気、倦怠感、嘔吐、虚脱感などのまた、症状などにより分類すると次のようになります。

症状が現れる。

■暑さ指数（WBGT値）の活用■Ⅲ度「重症度大」
身体の体温調節機能が急激に破綻することによって発【作業現場の暑さ指数（WBGT 値）の実測】症する。体温の異常上昇、意識障害、けいれん、手足の運

暑さ指数（WBGT値）を求める方法として、環境省熱中症予動障害などの症状が現れ、死亡することもまれでない。

防情報サイトで公表されている予測値・実況値を確認する方法があります。しかし、この暑さ指数も、実際の作業現場の方が予測値よりも高い、あるいは低いという場合がほとんどで取り入れた暑さ指数が有効になります。

すので、適切な管理のためには作業現場の実態を把握するこ

ここで、暑さ指数（WBGT値）とは、どのようなものか見てとが必要になります。作業現場にWBGT測定器を備えるこ

みます。WBGT値（Wet-Bulb Globe Temperature：湿球とが最適ですが、これが難しい場合には少なくとも温度計を

黒球温度（単位：℃））
は、乾球温度、湿球温度および黒球温度備えて予測と管理を行なうようにしたいものです。

により次の式で算出され、暑熱環境による熱ストレスの評価【暑さ指数（WBGT値）による正確な予測】を行なう「暑さ指数」といえるものです。

熱中症の発生には気温の他、湿度や輻射（放射）熱なども影

WBGT値は、気温、湿度、輻射（放射）熱から算出される暑響しています。
より正確な予測を行なうためには、これらを
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さ指数で、熱中症予防のために運動や作業の強度に応じた基真のプロダクション印刷システム
色管理・表裏見当調整を自動化
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PPG営業統括部

西日本営業統括部 営業1部

−7−〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-15 三井住友海上名古屋しらかわビル11F

TEL.052-229-4624 http://konicaminolta.jp/pr/odp

媒体名：あいちの印刷

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

●身近な催し物のお知らせ
開催日時ことが重要です。但し、水だけの補給だと塩分不足で熱けい

事業・行事、場所、備考

れんを起こすことがあります。そこで、少し塩分が入った水事 業 名 ＭＵＤセミナー

6月26日（火）15時〜
場
16時30分
備所 リコージャパン㈱を飲むのがよいといわれています。さらに、若干の糖分も同考 ※詳細は組合ホームページから開催案内をご覧ください。

時に補給すると持久力の向上効果があります。休憩場所に市

事 業 名 「働きやすさと売り上げアップの両立」
セミナー
6月29日（金）場
18時〜 20時
備

所

㈱光文堂

本社

販のスポーツドリンクを用意しておくなどの対策が有効で

会議室

す。

考 ※詳細は組合ホームページから開催案内をご覧ください。

④健康診断結果の把握と対応（健康管理）

事 業 名 ＭＵＤ教育検定 ３級
7月21日(土）
10時〜
場
所 ㈱光文堂 本社 会議室
16時30分
備考 ※詳細は組合ホームページから開催案内をご覧ください。

糖尿病、高血圧症、心疾患、腎不全などは、熱中症の発症に影響を与える恐れがあるといわれています。治療中の労働者を含め、定期健康診断で、これらの疾患にかかわる項目に所

事 業 名 アドビテクニカルセミナー 2018夏の陣
8月3日(金）場
13時～ 16時
備

所 ウィンクあいち1003会議室

見が認められる作業者については、産業医・主治医などの意

考 ※詳細決定次第ご案内配布予定

見を勘案して、必要に応じて、就業場所の変更、作業の転換な
どの適切な措置を講ずるようにします。

事 業 名 企業見学会
8月3日(金）場
13時～ 17時
備

所 ㈱吉村⑤熱への順化期間の確保（作業管理）

考 ※詳細は組合ホームページから開催案内をご覧ください。

梅雨から夏季になる時期など急に暑くなった場合、作業者

事 業 名 従業員・家族合同レクリエーション大会（日帰りバス旅行）
8月26日(日） 場
備所 焼津お寿司食べ放題

備が熱に順化（熱に慣れて適応すること）
していないために、熱他中症を発生するケースが非常に多くみられます。作業場の考 ※詳細は同封しました開催案内をご覧ください。

事 業 名 愛印工組および関連業者様
9月11日(火） 場

熱中症の予防のためには、こまめに水分と塩分を補給する

H30年6月10日以降の事業

WBGT値や気温が急に上昇したときは、休憩を多めに設定す親睦ゴルフコンペ

所 セントクリ―クゴルフクラブ（豊田市）

るなどし、作業時間を徐々に増やし体を慣れさせる期間を設考 ※詳細は同封しました開催案内をご覧ください。

けるようにします。
⑥作業時間の短縮、休憩時間の確保（作業管理）

暑さ指数の算出

作業場のWBGT値や気温が高くなると予想される日は、高①屋内、屋外で太陽照射のない場合（日かげ）

温多湿作業場所での作業をできるだけ短縮するよう配慮しま

WBGT値＝0.7×自然湿球温度＋0.3×黒球温度

す。また、休憩は作業者にまかせて取らせるのでなく、休憩②屋外で太陽照射のある場合（日なた）

時間をしっかり設け、その間確実に休憩を取れるようにしま

WBGT値＝0.7×自然湿球温度＋0.2×黒球温度＋す。休憩時間を増やす配慮も必要です。

0.1×乾球温度⑦作業の服装など（作業管理）
作業服は、熱を吸収する服装、保熱しやすい服装は避け、透準値が定められています。
「環境省熱中症予防情報サイト」
で、湿性・通気性の良い服装とし、直射日光下では通気性の良い予測値と実況値を閲覧することができます。

帽子などを着用させるようにします。また、作業内容に合わせ、身体を冷却する機能を持った服の配布にも配慮します。

■事業者、作業者が取り組むべき事項⑧管理者・作業者への教育（労働衛生教育）

熱中症を防ぐには、どのような取り組みを行なったらいい

熱中症対策を適切に進めるためには、管理者だけでなく各のか、その対策として事業者と作業者に分けて、取り組むべ

作業者が知識を持つことが重要です。特に、身体に異常を感き事項について挙げてみました。

じた時にはすぐに申し出るよう十分に教育します。

【事業者が取り組むべき事項】⑨作業場の管理など（管理体制）①WBGT測定器や温度計の備え（作業環境管理）

管理者を定め、作業開始前に、睡眠不足、体調不良、前日の作業場のWBGT値や気温を実測し、現場の実態を把握する

飲酒、朝食の未摂取などの状況、さらに、感冒などによる発ことが重要です。これらの測定のために必要な器具を備える

熱、下痢などによる脱水などの症状が顕著にみられる作業者

ようにします。また、実測値がWBGT基準値を超えるようなについては、作業場所の変更や作業転換などを行ないます。

作業場所については、冷房、屋根、熱の遮蔽物の設置などで、また、作業中は、巡視を頻繁に行ない、作業者の健康状態を確

WBGT値の低減を図ることが最も本質的な対策です。

認し、熱中症の兆候が表れた場合においては、速やかに作業②休憩場所の整備など（作業環境管理）の中断などの必要な措置を講じるようにします。

作業場内や近隣に、休憩できる涼しい場所を設けるように【作業者が取り組むべき事項】

します。可能であれば冷房を備え、屋外の場合には日陰など①日々の健康管理の涼しい休憩場所を確保するなどの方法が現実的です。ま熱中症の予防のためには、日々の健康管理が最も重要でた、体調を崩した際の救急措置に備え、臥床することのできす。次の事項に留意し健康管理に努めます。夜更かしによるる広さを確保し、氷や冷たいおしぼりなど、身体を適度に冷

睡眠不足を避け、睡眠時間を十分に確保する／朝食は必ず取やすことのできる物品や設備を設けることが望まれます。

るようにする／飲酒は適量に控える。就寝前や起床後には、③水分、塩分補給のための整備（作業環境管理）
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

少なくともコップ1杯程度の水分を摂る。

−8−□「熱中症予防強化月間」
ポスター、ポストカード、リーフレットなど❶❷

無料で自由に利用可能（社名・ロゴなどの導入もOK）

環境省では、「熱中症予防強化月間」にあたり、熱中症対策の普及・啓発に活用できる各種の資料を作成し、その利用を促してい
ロードでき、無料で自由に利用ができる。しかも、企業名、ロゴマークなども入れることができる。利用にあたって❸❶熱中症環境保健マニュアル」

る。これらの普及・啓発資料は環境省のホームページからダウン❹

は、申請や連絡の必要はないが、資料などを編集・加工せずにそのまま利用する場合は資料名を出典として明記することや、資料の一部を編集・加工して利用する場合は「環境省❷熱中症リーフレット❸熱中症リーフレット❹熱中症ポストカード❺熱中症予防カード〇〇（資料名）を参考に、□□作成」と、編集・加工されていることがわかるようにする、などの約束事はある。詳しくはhttp://www.wbgt.eny.go.jp/tos.phpを検索。

❺【利用できる熱中症対策資料】□マニュアル・ガイドライン「熱中症環境保健マニュアル」「夏季のイベントにおける熱中症対策ガイドライン」□リーフレット□ポストカード・予防カード「熱中症〜ご存知ですか？予防・対処法〜」「熱中症ポストカード」高齢者向けリーフレットを抜粋「熱中症〜思い当たることはありませんか？〜」「熱中症予防カード」携帯型カード□ポスター□その他、講演資料、動画資料、政府広報など「熱中症予防強化月間」ポスター。A2サイズ②適切な休憩

なる場合があります。

仕事に集中するあまり、つい無理をしてしまいがちです④体調の悪さを感じたらすぐに申し出るが、例え作業途中であっても、休憩時間には作業を中断し、確

体調の悪さを感じても「少し休めば大丈夫」と、つい無理を

実に休憩を取るようにします。管理者から休憩を指示されたした結果、重篤な症状となったケースが非常に多くありま場合には、自分の判断で作業を続けず指示に従います。

す。兆候を感じたらまずは管理者に申し出るようにし、自分③水分、塩分補給で判断することは避けます。

熱中症の予防のためには、あらかじめ水分、塩分を摂っておくことが重要です。喉が渇いてから摂っていては手遅れに−9−

参考資料：愛知労働局「熱中症を防ごう！」

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

日印産連

デジタル印刷に関するアンケート調査

144社の保有台数608台、1社平均4.22台
日本印刷産業連合会（山田雅義会長）のデジタルプレス推進協

印刷協同組合連合会、日本印刷技術協会の9団体。

議会は、「デジタル印刷に関するアンケート調査」報告会を3月29

回答企業の売上規模は、「１億円以上30億円未満」71%、「30億日日本印刷会館において行なった。同調査は、国内印刷産業にお円以上80億円未満」8%、「80億円以上150億円未満」4%、「150億ける生産機としてのデジタル印刷の活用状況を把握することを円以上」8%、「1億円未満」5%、「不明」4%となっている。デジタル目的に実施された。今回は、印刷関連団体から抽出した会員企業

印刷機の方式は、トナーの「粉体（カラー／モノクロ）」および「液707社におアンケートを発送し、180社から回答を得た。対象は、体」、インクジェットの「大判（カラー／モノクロ）」、「枚葉（カラー

印刷工業会、全日本印刷工業組合連合会、日本フォーム印刷工業／モノクロ）」「、連帳（カラー／モノクロ）」「、オフセット機等搭載

連合会、日本グラフィックサービス工業会、全日本シール印刷協（モノクロ）」に分類している。

同組合連合会、全国グラビア協同組合連合会、クリーン・デジタル

デジタル印刷の売上／DM・事務用印刷・データプリントが上位
デジタル印刷機の動向

下降傾向にある品目では「報告書、論文、議事録など」「、色校■売上構成比答が上回っており、市場そのものは拡がっているとみられる。

正」「、カタログ」が上位だが、いずれも上昇傾向にあるとの回売上に占める割合の平均では、「デジタル印刷」は10.6％

売上金額では、「事務用印刷」「報告書、論文、議事録など」、、と、昨年の9.7％から微増となった。内訳をみると、5％以「チラシ」が上位となり、売上成長率の高い品目では「事務用下 の 企 業 が 昨 年 の54.0 ％ か ら 今 年 は44.4 ％ に 減 少 し、
「5

印刷」、
「DM」、
「報告書、論文、議事録など」、将来性の高さで〜 10％以下」が17.8％（昨年14.5％）、「10 〜 20％以下」がは「データプリント」、「DM」、「その他」という結果になった。

14.4％（同10.0％）に増加した。一方、「20 〜 50％以下」のいずれの設問でもDMは上位に挙げられており、デジタル印

階層は減少している。
「従来印刷」が76.4％を占めることから刷の特性を活かしやすい印刷物として期待されていることがも、従来印刷の補足という位置付けは変わらない。

うかがえる。

■保有台数・稼動状況・収益性

受注1件あたりの平均ロットは、500枚以下が過半数を占回答180社のうち、デジタル印刷機を保有する144社の合計台数は608台で、1社平均は4.22台（前年3.86台）。5台以

めるが、3万枚以上と回答した7社の平均ロットは約24万枚
で、大ロットも定着してきていることが分かる。

上保有する企業はうち40社で、最高は30台だった。

平均ロットを品目別にみると、「データプリント」が9万枚

全体の内訳は、「粉体トナー（カラー）」が238台でトップ。
次いで「インクジェット大判（カラー）」153台、「粉体トナー

超でトップ。次いで、「DM」「取扱説明書、マニュアル」が1万、枚を超える。

（モノクロ）」133台と、上位3方式で85％を占める。

デジタルの特性を活かした訴求

稼働状況では「粉体トナー」がカラー・モノクロともに「週5日以上」との回答が最も多く、特にカラー機は全保有企業の■顧客への訴求ポイント

過半数を占める。インクジェット機では ｢連帳｣の稼動状況がデジタル印刷の仕事を受注するに当たっての訴求ポイント
では、「極小ロット対応」（72.4％）「短納期」、（70.3％）
「1枚1
、

高い一方、
「大判」は導入企業によって差が出ている。
収益性でも「粉体トナー」は「儲かる」が「儲からない」
を3倍近く上回る。また、「大判インクジェット」は「儲からない」が枚内容を変えた印刷ができる」（52.4％）など、デジタル印刷の優位性として一般的な項目が上位を占めた。
■実施している施策最も多く、稼働状況と連動した結果になった。

上位は「ワンストップ型受注の推進」（64.1％）、「W2P（B■月間出力枚数「カット紙（モノクロ）」は、5万枚以上の回答が47.2％を占

to B型）（41.8％）」「工程管理のシステム化」、（41.8％）。まめる。最多枚数は420万枚（メイン品目は教材）。

た、「リモート校正」「マーケティングオートメーション」が昨、「カット紙（カラー）」は、5万枚未満が約6割。最多枚数は96年から増加している。
■デジタル印刷機活用企業の特徴

万枚（メイン品目はチラシ。）

カット紙の月間印刷枚数がカラー／モノクロ合わせて30「ロール原反（モノクロ／カラー）」は、5万枚未満が6割だ

万枚以上、ロール原反で5万㎡以上の上位グループを抽出し、が、100万枚以上も約2割を占める。

それ以外の企業との比較を行なった。

■受注品目ごとの傾向
受注品目ごとの売上で上昇傾向にあるものとしては

顧客への訴求ポイントに関する設問では、「1部単位の安「DM」、「事務用印刷」、「データプリント」が挙げられた。一方、さ」との回答は上位Gでは8.6％に対し、それ以外の企業では

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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（左）デジタル印刷が有版印刷を上回る時期（下）
顧客への訴求ポイントの比較

成の自動化」「自動組版」、「リモート校正」など、短納期や即、納対応につながる項目でも上位Gが上回っている。
■デジタル後加工機
保有状況については、「表面加工（エンボス、箔押しなど）」が10社10台、「抜き加工（レーザーカッターなど）」が21社23台、「インライン製本機（デジタル印刷専用）」が16社26台、「その他」（バリアブルミシン、名刺カッター、スリッター、製袋機など）が8社44台となった。稼動状況では、表面加工機、抜き加工機ともに市場の認知度が低いせいか高くはないが、表面加工機については収益性が高いとの回答が半数を占め、高付加価値を裏付ける結果となった。
■デジタル印刷が有版印刷を上回る時期
デジタル印刷の売上が有版印刷の売上を超えるのはいつか、の問いに対し、最も多い回答は「超えることはない」が16.9％と倍近い差がある。上位Gは単位の安さで受注量を確

60.6％と圧倒的。置き換えではなく棲み分けによってデジタ保していない。

ル印刷機の特性を活かしていくという意見が大勢を占める。

また、「在庫レス」、「エコロジー（無駄な廃棄がない）」などのランニングコストの減少や生産性向上、さらには用紙選択が項目では上位Gが大きく差を付けており、安易な値下げでは限られる、色再現が安定しない、見当精度が不十分といったなく、顧客にデジタル印刷ならではの価値を認めてもらい、品質向上を求める声もいまだ多い。

その対価を求める意識が表れている。

一方、小ロット化への対応や、オペレーター不足対策とし実施施策での比較では、「IT力の強化」との回答が上位Gて期待する意見もみられる。

は40.0％あり、それ以外のグループは22.9％と倍近い差があった。また、「Web入稿システム」、「面付け／出力データ作（アンケート調査は、日印産連HPよりダウンロードが可能）

紙でご愛顧7 0 年

鬼頭正二郎
名古屋市東区主税町4 83〒461 0018
TEL.052 931 2221㈹ FAX.052 932 1418
豊山配送センター 愛知県西春日井郡豊山町豊場
TEL.〈 0 5 6 8 〉 3 9 0 5 0 1− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□名古屋而立会・総会

第45代会長に堺貴弘氏（プリントス㈱）就任
年間テーマ「数字に強い組織にするために」名古屋而立会は、4月18日名古屋・栄のホテル名古屋ガー
デンパレスにおいて「平成30年度総会」を開催した。総会では、伊藤亮仁会長からバトンを受けた堺会長が、これからの時代を勝ち抜くために経営数字を学ぶ1年にしたいとの想い

バトンタッチをする伊藤前会長（左）と堺会長（右）を込め、年間テーマを「数字に強い組織にするために」を表明
し、新たなスタートを切った。議案審議では、平成30年度事

部組織ではないが、任意団体として助けてもらっている。日

業報告の件など4議案を上程し、いずれも承認された。総会終頃の組合活動への理解と協力に感謝申し上げる。組合には了後、来賓、OB会員らとともに懇親会が行なわれ、情報交換に華が咲いた。

而立会出身の方々が非常に多く、それぞれに組合活動の役割を担い活躍してくれている。これはたまたまではなく、皆さ

総会の冒頭、挨拶に立った堺会長が、会長職就任の決意をんが若い時から意識を持って切磋琢磨してきていることで、表明した（就任挨拶は別項参照）。次いで、議案審議に入り平団体での認識が高まり、組合や業界のために尽力していると

成29年度事業報告、同決算報告、平成30年度事業計画案、同思う。やはり、群れることは大事である。決してじゃれる関

予算案が審議され、いずれも満場一致で承認された。

係ではない。群れて互いを比較し、競争して良いところを見

新入会員報告では、加藤隆司（鬼頭印刷㈱）、鈴木亮平（㈱ヤて、悪いところは止める。こうしたことで自分自身や会社がマサンイトウ）の入会と、飯野益通（㈱豊橋印刷社）、井上敬介

変わっていく。成長していくうえで非常に大事なことだと思（㈱イノウエ）、大河内泰雄（㈱アクアス）、鈴木裕一（㈱鈴木紙う。是非、会員同士の仲間意識を高め、絆を大事にしていただ

工所）、山川秀明（㈱太急）のOB会員への移行が報告され承認きたい」と、更なる活躍への期待を表した。

された。＝以上敬称略＝

その後、岡田吉生OB会会長の乾杯の発声で祝宴に移り、来

その後、来賓、OB会員を招き懇親会が行なわれた。懇親会
は堺会長の挨拶に続き、来賓を代表して愛知県印刷工業組合

賓・OB会員とともに情報交換の輪ができ、和気藹々の時間を持った。

細井俊男理事長が、「而立会は、我々愛知県印刷工業組合の下売り上げが増えれば利益が付いてきた時代はとっくに終堺貴弘会長就任挨拶焉した。売り上げが増えても利益が減ることもある。しか数字に強い組織に！1年かけ勉強し、売り上げが減っても適正な利益が確保できれば、お客

私が而立会に入会して丸5年が経った。まさか会長職がる。利益は生まれるものではなく、生み出すものだという

廻ってくるとは思いもよらず、ただただ困惑した次第であ意識を強く持って、より健全な経営環境づくりを目指す。

る。しかし、周りの会長職を経験された方々に「折角声がか

数字が読めない、分からない、気にならないことは、将来のかったのだからチャレンジしたほうが良い」「、自身の大き経営判断にとって、リスクでしかないことを知り、これかな成長に繋がった」、「やって良かった」という後押しもあらの時代を勝ち抜き、成長させるためにも、数字に強い健り、不安ながらも会長職を受ける決断をした。

全な組織を率いる而立会会員になりたいと思う。

様、協力会社、自社、スタッフ、その家族を守ることができ

2020年を境に益々厳しい変化の時代がやってくるとい

先月、而立会を卒業した方が経営の全ては而立会に学んわれている。私たちが勝ち残っていくためには、経営数字だといわれていた。この言葉は正に私も同じ思いである。

に無頓着では、勝ち残るどころか、生き残ることすら危う例会だけではなく、委員会、幹事会、懇親会を通じて得られくなってしまう。そんな中で、過去において比較的取り上

ることはたくさんある。同業種の集まりだからこそ得られげられることの少なかった、経営数字への学びを1年かける情報共有を図り、会員各社が共に勝ち残り成長できるこて行なっても良いのではないかと思うようになった。そことを願っている。而立会という素晴らしい会の会長を務めで今年度は「数字に強い組織にするために」を年間テーマにることに誇りと、より一層の責任感を持って行動すること

数字にまつわる学びを行なっていく。

を約束させていただく。

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 12 −

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2019 年

経済産業省／日本標識工業会

JIS安全色の規格改正
ユニバーサルデザインカラー採用¸³)Æ½ÁÇu u

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2019 年

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2019 年

2019 年5 月 2 日（木）u 
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4 月 30 日（火）5 月 1 日（水） 4 月 30 日（火）5 月 2 日（木） 5 月 1 日（水）色及び安全標識―安全色の色度座標の範囲
u30

及び測定方法）の改正を行なった。
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この多様な色覚を持つ人誰もが識別でき
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るユニバーサルデザインカラーを取り入れuu

日本工業規格（JIS）の安全色及び安全u
た材料は、一般材料、蓄光材料および信号標識などの JIS が改正された。改正された

u灯。安全色は、安全認識だけではなく、公u「JIS Z 9103 規格」は、2011 年に制定さ共交通機関、一般施設などの案内表示板、

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2019 年
10 月 22 日（火）2019 年
2019 年
10 月 22 日（火）12 月 23 日（月）2019 年
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れた ISO3864-4 対応の国家規格で、安全¬ «o·$ ¹¡u
危険の程度を表す色区分、津波などの災害

色及び安全標識について制定したものであの程度を表す色区分など、多くの場面でのる。13 年ぶりとなる今回の改正では、多活用が期待される。

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記載例
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全国カレンダー組合
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2019年版カレンダーのvu wwwÒuvu wwwÒu
記載方法統一yÈz~Èyyvzx|u Ïu ÉËÆÌÎÊÍÇÌÉËÌu
GkGG yÈz~Èyyvzx|u GkGGÏu ÉËÆÌÎÊÍÇÌÉËÌu

様な色覚を持つ人誰もが識別できるユニバ※①黄赤の浮き輪については、JIS に登ーサルデザインカラーが採用されている。

録された図記号はなくイラストで紹介。ま

安全標識は遠くからでも容易に「禁止」、「安

た、赤紫の放射能マークについては放射線全」などの指示内容が一目で認識できなけ

障害に関する施行規則による実際の色合いればならないが、その認識性はデザインとは規格票を参照。

色使いで左右される。対応する国際標準と※②図記号の下蘭に記載された数字・アルの整合性を保ちつつ、色覚を持つ人々の安ファベットは、マンセル記号であり、色相

全標識に対する認識性を向上させるため、（色味）、明度（色の明るさ）、彩度（色の色の組み合わせに対する認識性調査により鮮やかさ）によって物体色を表している。

選定した色（ユニバーサルデザインカラー）（誌面ではモノクロによる表示であるため、を取り入れた JIS Z 9103（図記号―安全

実際の色合いは規格票を参照）。

業界で足並み揃え対応
全国カレンダー出版協同組合連合会（JCAL）は、現時点で天皇陛下の退位・即位に伴う祝日の制定が確定していない来
年の「2019 年版カレンダー」について、
未定日の記載方法を統一して業界全体が足並みを揃えて製品を提供することを決定した。「できる限り製品内容に混乱が生じないように努めていく」としている。
未定日の記載についてのポイントは次のように示されている。（記載例参照）◎日付玉はいずれも墨（スミ）。
◎ 4 月 30 日、5 月 1 日、10 月 22 日、12月 23 日の該当行事名は祝日色（朱色など）。
◎ 4 月 30 日、5 月 1 日、10 月 22 日の該当行事名の前には祝日色の日の丸（国旗印）を入れる。
JCAL では、4 月 5 日に配信したリリー
スで、「暦やカレンダーは、歴史的に国民の生活を支える大切なものです。今後、弊組合連合会の記載内容を一つの指針とし、速やかに関係のある他業界の皆様に開示し、社会への影響を最小限にとどめるため、ご協力をお願いいたします」と述べている。
全国カレンダー出版協同組合連合会

一般材料の色による改正前及び改正後の色（図記号を入れた場合）− 13 −TEL03(5816)5035

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

u全印工連CSR認定／締め切り日7月31日（9月認定登録）

第22期ワンスター認定募集

2018.03

vol.

12

全印工連 CSR 認定・第 22 期ワンスター認定の募集 5 月 1 日から始まっている。

特集

情報保障とMUD▼応募資格：全印工連 CSR 認定規格が定める CSR の取り組みを行なう企業。

CSR 認定企業紹介

神奈川

野毛印刷社

▼募集期間：平成 30 年 5 月 1 日〜 7 月 31 日（平成 30 年 9 月認定登録予定）。

東京

弘和印刷

▼申請書類：応募申し込みの到着後、全印工連より申請書類が送られるので、次社会や顧客の「不」の獲得が CSR の原点

地域貢献活動は「社会問題解決のベース」

CSR トピックス
全印工連ＣＳＲ認定、スリースターに新規２社
第 11 回 MUD コンペ表彰式、経済産業大臣賞に秋田印刷製本「健康経営優良法人認定」が２年目に「ジャパン SDGs アワード」、第１回は北海道下川町が最高賞
上場企業の女性役員数は 1510 人、比率は 3.7％電動車用の電池の再利用へ実証実験─中部電力、トヨタ自動車「全国の園児に特別な体験を」サンケイリビング新聞社が活動を拡大の①〜⑤を提出する。① CSR 取り組み項目チェックリスト、②法令遵守宣誓書、③納税証明書（税務署が交付した証明書）、④過去 3 年の行政処分がないことの宣誓書（所定様式）、⑤添付書類（CSR 取り組み項目チェックリストでチェックした
項目を証明する書類）。
▼その他詳細：全印工連 CSR 検索。※平成 30 年 5 月現在 CSR 認定企業 112 社。
【愛印工組における CSR 認定企業】◎スリースター認定／新日本印刷㈱◎ツースター認定／㈱マルワ、㈱二和印刷紙業

全印工連

CSRマガジン「shin」
vol.12「情報保障とMUD」
を特集◎ワンスター認定／木野瀬印刷㈱、プリ・テック㈱、半田中央印刷㈱、豊橋合同
印刷㈱、㈱愛知印刷工業、㈱荒川印刷

全日本印刷工業組合連合会が発行するて、CSR の取り組みを通じて、価値観をCSR マガジン「shin」vol.12 が刊行されどこに置いているのかが、社員一人一人かた。今号の特集は、「情報保障と MUD 」。

ら常ににじみ出ているような会社づくりを特集の冒頭では、MUD の設立からその活進めていきたい」とし、弘和印刷では、「顧■愛印工組通常総会が行なわれ、引き続動を紹介している。「メディア・ユニバー

客の幸せは、社員の幸せが生むとの考え、

き 1 期 2 年、細井理事長が舵取り役を担

サ ル デ ザ イ ン（MUD） は、2008 年 に 全

地域貢献活動は社会問題解決のベースとしうことになりました。細井理事長は「今後

日本印刷工業組合連合会（全印工連）によて捉えている。そして、地域の問題をビジも多彩な事業を展開しながら組合員企業のって提唱された。全印工連では、メディネスによって解決できる方法を見出してい発展を支援していきます」との発言のごとアを作る者の責任として誰もが公平に情く。地域のネットワークで活動しているの

く、新たな事業が目白押しです。活用でき報を入手可能にするための技術基礎の確も、その下地を作っている段階。CSR がるものは大いに活用し、事業の発展につな立を目指し、①アクセシビリティ（接近浸透していくことを期待している」と述べげていただければ幸いです。■愛知労働局

容易性）、②ユーザビリティ（使いやすさ）、ている。

から熱中症予防対策の推進を図るため、今③リテラシー（読めて理解できる）、④デザ
イン（情緒に訴える）、⑤サステナビリテ
ィ（持続可能性を見たす品質であること）
を『5 つの原則』として体系化した」とし

その他、CSR トピックスが誌面を飾っている。

訃

編 集 だ よ り

年も「STOP! 熱中症

クールワークキャンペーン」を行なうとの通達がありました。
熱中症対策での取り組み事項を紹介しまし報たので、是非、一読願い対策に役立ててい■豊川印刷㈱度会尚志社長（東三河支部）

ただければと思います。■環境省では、熱また、MUD の取り組みとして「NPOが 5 月 15 にご逝去されました。告別式は中症対策ポスター、カード、その他、熱中

法人メディア・ユニバーサルデザイン協

５月 17 日豊川市の東海典礼において執り症関連資料などを自由にしかも無料で提供

会（MUD 協会）の設立・活動にも参画。

行われました。謹んでご冥福をお祈りいた

しています。社内やお得意先への啓蒙資料

MUD 協会では MUD の普及および教育をします。

に利用をお勧めします。

ている。

目的として『メディア・ユニバーサルデザ
イン教育』を実施。印刷業界のみならず、

No.559

広く社会に対して MUD の知識と技術の教育を実施している。2018 年 3 月現在で、3 級 合 格 者 3,505 名、2 級 合 格 者 が 151
名を数え、MUD への関心の高さが伺える」とまとめている。
全印工連 CSR 認定企業訪問では、㈱野毛印刷社（森下治社長、神奈川県横浜市）と弘和印刷㈱（瀬田章弘社長東京都足立区）を訪問。野毛印刷では、「CSR の原点
は、社会や顧客の「不」を獲得し、その解平成30年6月10日発行

発行人
編集
発行所
〒461–0001

細井俊
男組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp

決を深める中でビジネスを見いだす。そし
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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美しさ・誠実・挑戦
お客 様に企 画 、デザインを通し、グラフィックデザイン
ウェブデザインGraphic design
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真の感 動を提 供 出 来る様、

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常に進 化し続ける企 業を目指します。

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On-demand printing− 15 −

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