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知って役立つ！若者のための

労 働法入 門 講 座

近年の若者を取り巻く雇用労働環境については、コロナ禍を機にリモートワークや雇用契約を結ばないフリーランス、飲食デリバリー等”ギグワーク”と呼ばれるマッチングアプリを利用したプラットフォーム労働、単発バイト・単発派遣等のスポットワークなど、多様な就業形態が急激に増加し、その雇用形態に起因する様々な労働問題が生じています。その他にも人材確保の為に就活を終わらせようとするオワハラや、事前の求人内容や説明と入社後の労働条件が異なるといった採用ミスマッチなどから３年以内に早期離職する新人が3割を超えるなど、多くの問題が生じています。このような急激な変化の中で、若者が社会経験や労働法令の知識不足から、一方的に不利益を強いられるケースが後を絶たず、法律に抵触する深刻な問題も少なくありません。本講座は、自分の権利を守り、トラブルを未然に防ぐ為の、基本的な労働法の基礎知識と重要なポイント、対処法など、求職活動や就業に必要な実際的な知識の習得を図る為の入門的講座です。将来、管理職等になった時にも必ず必要となる労働法について専門家をお招きし分かりやすく解説致します。労働法に関心のある方､基礎知識の再確認や将来のキャリアに役立てたい方、最新の若者の労働問題にも理解を深めて頂ける大変良い内容です。是非ご参加下さい。

（※動画は、Webアクセシビリティに配慮し、字幕機能が付いています。）【講師】法政大学法学部 教授 沼 田 雅 之先生

オンデマンド配信期間：2024/2/1(木) 〜 3/31(日) 迄
第１回

労働法の基礎を学ぶ

第２回

事例でみる労働法[講師紹介]

１.労働法について
２.労働者・使用者について
３.労働条件の根拠について
４.採用のルール
５.労働関係の終了のルール
６.賃金のルール
７.労働時間のルール

１.業務委託契約で働いている方の仕事中のケガのケース「フリーランス」という働き方について考える。

２.内定辞退したい学生のケース「オワハラ」について考える。

法政大学 法学部教授 沼田 雅之 先生[略歴]

３.退職を妨害されているアルバイトのケース「ブラック企業」について考える。

４.不本意な退職届提出を求められるケース「退職勧告(強要)」について考える。
５.持ち帰り残業に従事している従業員のケース「長時間労働」について考える。
６.休暇の取得ができない従業員のケース「ワークライフバランス」について考える。

７.契約更新を断られたパートタイマーのケース「不安定雇用」について考える。
8.コロナ禍を理由とした解雇のケース「コロナ禍と労働法」について考える。

9.ハラスメントを受けた従業員のケース」「ハラスメント」に関するルールについて考える。

2014年
2016年

[研究分野]
1. 労働法
2. 社会保障法

法政大学法科大学院法務研究科教授
法政大学法学部教授[社会貢献活動]

1. 厚生労働省神奈川労働局・神奈川紛争調整委員会 委員 2021/10/01ー現在
2. 国土交通省関東地方交通審議会船員部会 公益委員 2021/04/01-現在
3. 神奈川県 外国人労働相談専門相談員 2019/04/01ー現在
4. 千葉県労働委員会 公益委員 2018/07/20ー現在
5. 神奈川県外国人労働相談・専門相談員2000/08/01-2010/03/31
他、神奈川県労働大学講座、神奈川県中期労働講座等、出講、講演多数[主な書籍論文等]「プラットフォーム労働の実態と課題――法的問題を中心に」（旬報社2022/06/27）「2022年度版日本労働年鑑 IV 労働判例･労働委員会命令 469-478」（旬報社 2020/06/25）「現代法研究所叢書48 労働法における最高裁判例の再検討:第7章７就業規則の不利益変更・変更就業規則への個別同意」（旬報社2022/02/28）「入社誓約書の意味」(労働法律旬報 2022/09/10)「フランチャイズ店舗加盟店主の労組法上の労働者性」(労働法律旬報 2022/08/25)「プラットフォームワーカーの自由と保障―「新しい働き方」のため、社会が準備すべきこと」(労働法律旬報 2022/08/25)「プラットフォームワークと社会保障」(日本労働法学会誌 2022/05/20)※ 諸般の事情により講座が中止･変更となる場合がございますので、予めご了承下さい。

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公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
電話 045-633-5410 FAX 045-633-5412

神奈川県労働福祉協会検索※詳しくはホームページをご覧下さい。

【主催】(公財）神奈川県労働福祉協会

知って役立つ！若者のための労働法入門講座
受講者の声
・とにかくわかり易かったです。急いで時間内に納めるのでなくしっかりと時間をもっての講義解説でした。
・どこよりも具体的で実践的だと思います。若い方に限らず全年齢の働く方、経営者、人事担当者に見てもらいたい内容です。
・実例（内定関連やコロナ禍特有の事例）をあげ、解説いただけて現実問題での不安が和らぐ内容で、受講してよかったです。
・労働法とはなにか、事例を交えていただいたので分かりやすかった。
・現在求職中ですが、雇用の転換ルール、また求人票で気を付けて見るポイント等もわかり、就職活動に役立ちました。
・自身や家族が労使関係での困りごとがあった時に、とても参考になる内容でした。
・事例を踏まえて、労働に関するルールを分かりやすく説明していただけました。
・オンデマンド配信であったことで、自分のペースで視聴が出来た。
・労働に関する法令知識が皆無でも理解できるくらい、丁寧な解説であった点が良かったです。今回詳細には触れなかった点や更なる事例について学んでみたいと思わせる内容で、他の労働講座へ挑む心理的ハードルが下がったように思います。
また一大学生として、内定辞退についてをはじめ、今まさに気になっているトピックについて専門家の見解を聞くことができ、大いに参考になりました。
・会社に入社したばかりで、他人事ではなく、具体的に対策も含めて教えてくださっていて、非常にためになりました。
・沼田先生のわかりやすく、聞きやすい解説のほかにPDF資料も充実していた。

◆下記の内容をご確認のうえお申込み下さい。
① WEBプラットフォームを活用したオンデマンド講座となります。
② 受講申込書にて講座の視聴用メールアドレスをお知らせ下さい。
③ 受講の詳細は、お申込後に改めてメールにてご案内致します。
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