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Act of 1947. એਅ‫̌ޔ‬LMRA̍ߣ޿߁‫ޕ‬㧕ߦࠃࠅ‫ޔ‬ഭ௛⠪෶ߪ૶↪⠪ߦኻߔࠆഭ௛⚵วߩਇᒰഭ௛ⴕὑ߽ⷙቯߐࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬㧕એ਄ߩਇᒰഭ௛ⴕὑߦኻߔࠆᢇᷣߪ‫ోޔ‬࿖ഭ௛㑐ଥዪ㧔National Labor Relations Board.
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3 BUREAU O F NATIONAL AFFAIRS, BASIC PATTERNS IN U NION CONTRACTS , 14th edition, at 33 (1995). ߥ߅‫ޔ‬ખⵙࠍਛᔃߣߒߚࠕࡔ࡝ࠞߦ߅ߌࠆ㓹↪ഭ௛⚗੎ಣℂߩታോ⊛࡮ᴺᓞ⊛໧㗴ߣᬌ⸛ߦߟ޿ߡߪ‫ޔ‬LAURA COOPER,DENNIS R. NOLAN, RICHARD A. BALES, ADR IN THE WORKPLACE, 2nd ed., Thomson/West (2005), THEODORE J.
ST. ANTOINE (ed.), THE COMMON LAW OF THE WORKPLACE, 2nd ed., National Academy of Arbitrators (2005),
ALAN MILES RUBEN (editor-in-chief), HOW ARBITRATION WORKS, 6th ed., BNA (2003) ࠍෳᾖ‫ޕ‬
4 ਛ㑆⊛߹ߚߪ⚳ዪ⊛ߥᲑ㓏ࠍ޽ߞߖࠎ෶ߪ⺞஗ߣቯ߼ࠆද⚂߽޽ࠆ߇‫ߥ߁ࠃߩߎޔ‬ද⚂߶ߣࠎߤ⷗ࠄࠇߥ޿‫ޕ‬
BNA supra note 3 at 37.
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6 LMRA301 ᧦߇ᩮ᜚ߣߥࠆ‫ޕ‬
7 Vaca v. Sipes , 386 U.S. 171 (1967).

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Ibid.
United Steelworkers v. American manufacturing Co., 363 U.S. 565 (1960), United Steelworkers v. Warrior& Gulf Navigation Co., 363 U.S. 574 (1960), United Steelworkers v. Enterprise Wheel & Car Corp., 363 U.S.
8
9593 (1960). ೨ឝᵈ 1࡮ਛ┄ᦠ 130 㗁એਅෳᾖ‫ޕ‬
10 ડᬺౝߦ߅ߌࠆ㓹↪⚗੎ಣℂߩౝኈߣታ଀ߦߟ޿ߡߪ‫ޔ‬E. PATRICK McD ERMOTT, ARTHUR ELIOT BERKELEY,
ALTERNATIVE DISPUTES RESOLUTION IN THE WORKPLACE, Quorum Books (1996)㧧GENERAL ACCOUNTING
OFFICE, ALTERNATIVE DISPUTES RESOLUTION: Employers’ Experiences with ADR in the Workplace㧔GAO/GGD97-157)(1997)㧧CPR INSTITUTE FOR DISPUTE RESOLUTION, HOW COMPANIES MANAGE EMPLOYMENT DISPUTES(2002)㧧SAMUEL ESTREICHER, DAVID SHERWYN (eds.), ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION IN THE EMPLOYMENTARENA; Proceedings of the New York University 53rd Annual Conference on Labor, Kluwer Law International(2004) ࠍෳᾖ‫ޔߚ߹ޕ‬ᄢⷙᮨߥ⺞ᩏߥߤ߆ࠄ‫ޔ‬ડᬺౝߦ߅ߌࠆ㓹↪⚗੎⸃᳿㧔workplace conflict management㧕ߦଥࠆࠪࠬ࠹ࡓߩ⸳⸘ߦߟ޿ߡᬌ⸛ߔࠆ߽ߩߣߒߡ‫ޔ‬DAVID B. LIPSKY, RONALD L. SEEBER, RICHARD D. FINCHER,
EMERGING SYSTEMS FOR MANAGING WORKPLACE CONFLICT, Jossey-Bass (2003) ࠍෳᾖ‫ޕ‬
11 ߿߿ฎ޿߇‫ޔ‬㓹↪⚗੎⸃᳿ߦ߅ߌࠆઍᦧ⊛࡮ⵙ್ᄖ⚗੎ಣℂ㧔alternative disputes resolution. એਅ‫ޔ‬
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JOHN T. DUNLOP, ARNOLD M. ZACK, MEDIATION AND ARBITRATION OF EMPLOYMENT DISPUTES, Jossey-Bass(1997) ࠍෳᾖ‫ޔߚ߹ޕ‬ታോ⊛ⷰὐ߆ࠄ‫ⶄޔ‬ᢙߩ⺞஗ੱ࡮ખⵙੱ߇⺞஗࡮ખⵙߩታ㓙ߦߟ޿ߡㅀߴࠆᢥ₂ߣߒߡ‫ޔ‬NORMAN BRAND (ed.), HOW ADR WORKS, BNA (2002) ࠍෳᾖ‫ޕ‬12 Gilmer v. Interstate/Johnson Lane Corp. , 500 U.S. 20 (1991). ߥ߅‫ᧄޔ‬ઙ್᳿ߩ㇌⺆⹏㉼ߣߒߡ‫↰᧛ޔ‬Პਯ‫ޟ‬ᐕ㦂Ꮕ೎⑌ᱛᴺߣખⵙᄾ⚂ߩലജ‫ޠ‬ഭ௛ᴺᓞᣨႎ 1335 ภ 33 㗁㧔1994 ᐕ㧕ࠍෳᾖ‫ޔߚ߹ޕ‬Gilmer ੐ઙㅪ㇌ᦨ
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13 ߽ߞߣ߽‫ޔ‬㓹↪ᯏળဋ╬ᆔຬળ㧔Equal Employment Opportunity Commission㧕ߪ‫ޔ‬Ꮕ೎ⵍኂ⠪߇Ꮕ೎⑌ᱛ
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House Inc., 534 U.S. 279 (2002). ㇌⺆⹏㉼ߣߒߡ‫ޔ‬ᒄਛ⡡ᶈ‫ੱ⑳ޟ‬㑆ߩખⵙวᗧߪ㓹↪ᯏળဋ╬ᆔຬળ㧔EEOC㧕ߩᮭ㒢ࠍ೙⚂ߔࠆ߆‫ޠ‬ᴺᓞߩ߭ࠈ߫ 55 Ꮞ 6 ภ㧔2002 ᐕ㧕73 㗁ࠍෳᾖ‫ޕ‬− 122 −

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Commission. એਅ‫ޔ‬
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㗁㧔2003 ᐕ㧕ࠍෳᾖ‫ޕ‬
15 Hooters of America v. Phillips, 173 F.3d 933 (4th Cir. 1999).
16 Cole v. Burns International Security Services, 105 F.3d 1465 (D.C.Cir. 1997).
17 Circuit City Stores, Inc. v. Adams, 532 U.S. 105 (2001)ߩᏅᚯክߢ޽ࠆ 279 F. 3d 889 (9th Cir. 2002)ࠍෳᾖ‫ޕ‬߹ߚ‫ޔ‬หᏅᚯክߩ㇌⺆⹏㉼ߢ޽ࠆ᳗㊁⑲㓶‫ޟ‬㓹↪ᄾ⚂ߦ߅ߌࠆખⵙวᗧߩ㕖⦟ᔃᕈߣᄾ⚂ߩലജ‫ޠ‬ഭ௛್଀ 871
ภ 188 㗁㧔2004 ᐕ㧕߽ෳᾖ㧔ߥ߅‫ޔ‬Adams ੐ઙㅪ㇌ᦨ㜞ⵙ್᳿ߦଥࠆ㇌⺆⹏㉼ߣߒߡ‫ޔ‬ጊᎹ㓉৻‫ޟ‬㓹↪ᄾ⚂਄ߩખⵙวᗧߣㅪ㇌ખⵙᴺߢጁⴕᒝ೙߇ㆡ↪ߐࠇࠆኻ⽎ഭ௛⠪‫ޠ‬ഭ௛್଀ 809 ภ 96 㗁㧔2001 ᐕ㧕ࠍෳᾖ‫ޕ‬㧕‫ߒޕ‬߆ߒ‫ޔ‬ખⵙ⾌↪ߦଥࠆⷙቯࠍᰳߊߣ޿߁ߎߣߩߺߢߪખⵙઃ⸤วᗧࠍጁⴕᒝ೙ߢ߈ߥ޿ࠊߌߢߪߥ޿‫ ޕ‬Green
Tree Financial Corp.-Alabama v. Randolph, 531 U.S. 79 (2000).
18 㓹↪ᯏળဋ╬ᆔຬળߩ๭⒓ߪᎺߦࠃࠅ⇣ߥࠆ㧔଀㧦ੱᮭᆔຬળ‫౏ޔ‬ᱜ㓹↪૑ቛᆔຬળ ╬㧕‫ޕ‬
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㇌೙ቯᴺߢ޽ࠆ 1938 ᐕ౏ᱜഭ௛ၮḰᴺ‫ޔ‬1993 ᐕኅᣖ࡮ක≮ભᥜᴺ‫ޔ‬1970 ᐕ⡯ᬺ቟ోⴡ↢ᴺߦଥࠆⴕ᡽ᯏ㑐ߦࠃࠆ⚗੎ಣℂߦߟ޿ߡ‫ޕ‬㧕‫ޕ‬
20 ೙ቯᴺ߇୘‫ߩޘ‬ഭ௛⠪ߦኻߒߡਈ߃ࠆ೙ቯᴺ਄ߩᮭ೑ࠍ⸷⸩ࠍㅢߓߡታ⃻ߐߖࠆᮭ㒢‫ᧁ⨹ޔ߅ߥޕ‬ዏᔒ‫ޔ‬ጊᎹ㓉৻‫ޔ‬ഭ௛᡽╷⎇ⓥ࡮⎇ୃᯏ᭴✬‫⻉ޡ‬ᄖ࿖ߩഭ௛ᄾ⚂ᴺ೙‫ޢ‬㧔ഭ௛᡽╷⎇ⓥ࡮⎇ୃᯏ᭴‫ޔ‬2006 ᐕ㧕357 㗁ާ╙ 4┨ࠕࡔ࡝ࠞ‫ޔ‬ᳰᷝᒄ㇌ၫ╩ㇱಽި߽ෳᾖ‫ޕ‬
21 ౏᳃ᮭᴺ╙ 7 ✬ 706 ᧦(f)(1)㧔42 U.S.C.2000e-5(f)(1)㧕.

− 123 −

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167 ઙ‫⑔ޔ‬೑ෘ↢ߦ㑐ߔࠆ੐᩺߇ 100 ઙ‫ੱޔ‬੐▤ℂߦ㑐ߔࠆ੐᩺߇ 47 ઙߣߥߞߡ޿ࠆ‫ޕ‬ߚߛߒ‫ޔ‬ᵈᗧߒߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿ߩߪ‫ޔ‬ખⵙߪ㓹↪ᄾ⚂ખⵙߦߟ޿ߡ߽೑↪ߐࠇߡ޿ࠆߩ
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NLRB, 70th ANNUAL REPORT OF THE NATIONAL LABOR RELATIONS BOARD, 2005, at 98, Table 1A.
FMCS, 58th ANNUAL REPORT 2005 (http://fmcs.gov/assets/files/annual%20reports/FINAL_FY_2005_
Annual_Report.pdf) at 9-10.
24 Id. at 7.
25 http://www.eeoc.gov/stats/all.html.
26 http://www.eeoc.gov/stats/charges.html.
23− 124 −

(㨼) ⵙ್ᚲߦ߅ߌࠆ୘೎ഭ૶⚗੎ߩขᛒ޿⁁ᴫߦߟ޿ߡ ㅪ㇌ⵙ್ᚲ੐ോዪ߿มᴺ⋭มᴺ⛔⸘ዪ߇౏⴫ߒߡ޿ࠆ⛔⸘ߦࠃࠇ߫‫್ⵙޔ‬ᚲߦ߅ߌࠆ୘೎
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2001
2002
2003
2004
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2006

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✚ઙᢙ
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254,523
265,091
256,858
255,851
278,712244,068㓹↪㑐ㅪ౏᳃ᮭᴺ⸷⸩ઙᢙ㧔౏᳃ᮭᴺ⸷⸩✚ઙᢙ㧕
21,928㧔41,577㧕
21,152㧔41,083㧕
21,117㧔40,549㧕
20,782㧔40,333㧕
19,912㧔40,566㧕
18,689㧔38,161㧕
15,408㧔34,043㧕

㓹↪ഭ௛ᴺ㑐ㅪ⸷⸩*ߩ߁ߜ౏ᱜഭ௛ၮḰᴺ
⸷⸩ઙᢙ㧔㓹↪ഭ௛ᴺ㑐ㅪ⸷⸩✚ઙᢙ㧕
1,854㧔14,383㧕
1,961㧔14,555㧕
2,035㧔15,862㧕
4,055㧔18,442㧕
3,426㧔18,330㧕
3,464㧔18,150㧕
4,389㧔17,602㧕

಴ᚲ㧦Federal Judicial Caseload Statistics, http://www.uscourts.gov/caseloadstatistics.html ߩ߁ߜ 2000 ᐕᐲ߆ࠄ 2006 ᐕᐲ߹ߢߩฦᐕᐲߩ⛔⸘߆ࠄ╩⠪߇৻ㇱࠍᒁ↪࡮⠡⸶‫ޕ‬╩⠪ᵈ*㧦ේ⛔⸘ਛߩ‫ޟ‬㓹↪ഭ௛ᴺ㑐ㅪ⸷⸩‫▚ߡߒߣޠ‬ቯߐࠇࠆ⸷⸩ߩᩮ᜚ᴺߣߒߡߪ‫ޔߦ߆߶ޔ‬1947 ᐕഭ૶㑐
ଥᴺ㧔Labor Management Relations Act of 1947㧕‫ޔ‬1959 ᐕഭ૶ᖱႎႎ๔࡮㐿␜ᴺ㧔Labor Management
Reporting and Disclosure Act of 1959㧕‫ޔ‬1926 ᐕ㋕㆏ഭ௛ᴺ㧔Railway Labor Act of 1926㧕‫ޔ‬1974ᐕഭ௛⠪ㅌ⡯ᚲᓧ଻㓚ᴺ㧔Employee Retirement Income Security Act of 1974㧕߇޽ࠆ߇‫ࠄࠇߎޔ‬ᩮ
᜚ᴺߪᧄ┨ߩ⺞ᩏኻ⽎ߢߪߥ޿ߩߢ‫ޔ‬1938 ᐕ౏ᱜഭ௛ၮḰᴺ㧔Fair Labor Standards Act of 1938㧕ߦ߆߆ࠆ⸷⸩ઙᢙߩߺࠍ⸥タߒߚ‫ޕ‬╙ 2-1-2 ⴫ ో☨ 75 ᄢㇺᏒߩᎺⵙ್ᚲߩክℂߦ߅޿ߡಣℂߐࠇߚ㓹↪㑐ㅪ᳃੐⸷⸩ઙᢙ
㧔1996, 2001 ᐕᐲ㧕㧔ᛞ㧕
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1996
2001

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4,850
3,698

㓹↪ᄾ⚂㑐ㅪ⸷⸩*ઙᢙ
309
287

಴ᚲ㧦Civil Trial Cases and Verdicts in Large Counties, 1996, 2001, http://www.ojp.usdoj.gov/bjs/pub/pdf/
ctcvlc96.pdf, http://www.ojp.usdoj.gov/bjs/pub/pdf/ctcvlc01.pdf ߩ߁ߜ‫ ࠇߙࠇߘޔ‬Table 1.߆ࠄ‫╩ޔ‬⠪߇৻ㇱᒁ↪࡮⠡⸶‫ޕ‬╩⠪ᵈ*㧦ߎߩ⛔⸘࠺࡯࠲ߦ߅ߌࠆ‫ޟ‬㓹↪㑐ㅪ⸷⸩‫ޔߪߣޠ‬ේ⛔⸘ਛߪ‫̌ޔ‬other employment dispute̍ߣߐࠇ‫ޔ‬‫ޟ‬Ꮕ೎ߦၮߠߊ߽ߩࠍ㒰ߊ㆑ᴺ⸃㓹⸷⸩‫↪૶ޔߪ޿ࠆ޽ޔ‬⠪෶ߪഭ௛⠪߆ࠄߩ৻ᣇᒰ੐⠪ߦኻߔࠆᄾ⚂㆑෻⸷⸩‫ߣޠ‬ቯ⟵ߐࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬╙ 2-1-3 ⴫ ో☨ 75 ᄢㇺᏒߩᎺⵙ್ᚲߩክℂߦ߅޿ߡಣℂߐࠇߚਇᴺⴕὑ⸷⸩ઙᢙ㧔1996,
2001 ᐕᐲ㧕㧔ᛞ㧕
ᐕᐲ
1996
2001

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10,2787,948

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491
375

ฬ⹷Მ៊
109
95

ߘߩઁߩਇᴺⴕὑ
645
390

಴ᚲ㧦Tort Trials and Verdicts in Large Counties, 1996, 2001, http://www.ojp.usdoj.gov/bjs/pub/pdf/ttvlc96.
pdf, http://www.ojp.usdoj.gov/bjs/pub/pdf/ttvlc01.pdf ߩ߁ߜ‫ ࠇߙࠇߘޔ‬Table 1.߆ࠄ‫╩ޔ‬⠪߇৻ㇱᒁ↪࡮⠡⸶‫ޕ‬╩⠪ᵈ㧦ߎߩ⛔⸘࠺࡯࠲ߦ߅޿ߡ㓹↪ߦ߆߆ࠊࠆ੐᩺ࠍ฽߻ߣ⠨߃ࠄࠇࠆਇᴺⴕὑ⸷⸩ߣߪ‫ߦ⴫ޔ‬ឝߍߚ‫ޟ‬ᗧ࿑
⊛ਇᴺⴕὑ㧔intentional tort (intentional personal injury)㧕‫ޟޔޠ‬ฬ⹷Მ៊㧔libel/slander (injury to
reputation)㧕‫ߩઁߩߘޟޔޠ‬ਇᴺⴕὑ㧔other negligent acts (negligence against another party for an
act not by the other case categories )㧕‫ࠄࠇߎޔ߅ߥޕࠆ޽ߢޠ‬ਃߟߩਇᴺⴕὑ㘃ဳߦߪ‫ޔ‬ᒰὼ‫ޔ‬㓹↪
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1990 ᐕ
1991 ᐕ
1992 ᐕ
1993 ᐕ
1994 ᐕ
1995 ᐕ
1996 ᐕ
1997 ᐕ
1998 ᐕ
1999 ᐕ
2000 ᐕ

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18,914
19,892
24,23327,65532,62236,60042,00743,27842,35441,30440,908㓹↪㑐ㅪ౏᳃ᮭᴺ⸷⸩ઙᢙ
8,272
8,370
10,771
12,962
15,965
19,05923,152
23,79623,73522,49021,032        ಴ᚲ㧦Civil Rights Complaints in the U.S. District Courts, 2000, http://www.
ojp.usdoj.gov/bjs/pub/pdf/crcus00.pdf ߆ࠄ╩⠪߇৻ㇱࠍᒁ↪࡮⠡⸶‫ޕ‬ એ਄ߩ⴫߆ࠄࠊ߆ࠆࠃ߁ߦ㧘୘೎㓹↪㑐ଥߦ߆߆ࠊࠆ⸷⸩ߪ‫౏ޔ‬᳃ᮭᴺߦၮߠߊᏅ೎⸷⸩
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 FMCS ߢߪ㓹↪⺞஗ߦ߆߆ࠆࠨ࡯ࡆ߽ࠬឭଏߒߡ޿ࠆ߇‫ߦࠇߎޔ‬㑐ߒߡᐕᰴႎ๔ࠍ⷗ࠆߣ‫ޔ‬
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283 㗁㧔⴫ 4-1-5㧕‫ޔ‬285 㗁㧔⴫ 4-1-6㧕ާᳰᷝᒄ㇌ၫ╩ㇱಽިෳᾖ‫ޕ‬

27
28− 126 −  ࠙㧚ડᬺౝ⚗੎ߩ⁁ᴫ ⛔⸘⾗ᢱߪᱷᔨߥ߇ࠄ⷗ᒰߚࠄߥ޿‫ޕ‬(3) ડᬺౝ⚗੎ಣℂߩ૏⟎ߠߌ ⸷⸩ߦߪᤨ㑆ߣ㊄ߣ޿߁ࠦࠬ࠻߇ᄙߊ߆߆ࠆߎߣߪࠕࡔ࡝ࠞߦ߅޿ߡ߽ࠃߊ⹺⼂ߐࠇߡ޿ࠆ‫ߦ․ޕ‬Ꮕ೎⑌ᱛᴺ⸷⸩߿㓹↪㑐ଥߩࠢ࡜ࠬࠕ࡚ࠢࠪࡦ㧔㓸วઍ⴫⸷⸩㧕ߦࠃߞߡᄙ㗵ߩ⾩
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㗁㧔1999 ᐕ㧕‫ޔ‬ห‫☨ޟ‬࿖ഭ௛ખⵙߣㅪ㇌ખⵙᴺ‫↲౐ޠ‬บ⺰㓸 46 Ꮞ 3 ภ 159 㗁㧔2000 ᐕ㧕ࠍෳᾖ‫ޕ‬30 BNA supra note 3 at 33. એਅߩ⸥ㅀߪ‫ޔ‬หᢥ₂ 33 㗁߆ࠄ 38 㗁߹ߢߩ⸥ㅀߦၮߠߊ‫ޕ‬− 127 −

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㕙ᕈࠍቯ߼ߡ޿ࠆ‫ޔ߅ߥޕ‬39%߇‫ᦼޔ‬㑆೙㒢ࠍ⿧߃ߚ႐วߪઁᣇᒰ੐⠪ߦ᦭೑ߦ⥄േ⊛ߦ⚗੎߇⸃᳿ߐࠇߚ߽ߩߣߔࠆߣቯ߼ߡ޿ࠆ‫ޕ‬ ⧰ᖱ੐㗄ߦࠃߞߡߪ‫ޔ‬Ბ㓏ߩ㘧߮⿧߃߿․೎ߩಣℂ߇ቯ߼ࠄࠇࠆ႐ว߇޽ࠆ㧔79%㧕߇‫ޔ‬ౕ૕⊛ߦߪ‫⸃ޔ‬㓹㧔87%㧕‫ޔ‬஗⡯㧔58%㧕‫ޔ‬ᣉ╷৻⥸෶ߪ㓸࿅⊛⧰ᖱ㧔22%㧕‫ޔ‬቟ో࡮ஜᐽ
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 68%ߩද⚂߇⧰ᖱಣℂઍ⴫⠪ߦߟ޿ߡቯ߼ߡ޿ࠆ‫⚵ޕ‬ว஥ઍ⴫⠪ߩ 46%ߪળ␠ౝ⧰ᖱಣℂ
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98%߇⧰ᖱಣℂᚻ⛯ߦࠃߞߡ⸃᳿ߢ߈ߥ߆ߞߚ⚗੎ࠍㆡ↪ኻ⽎ߣߔࠆ‫ߩߘޕ‬෻㕙‫․ޔ‬ቯ੐㗄ߦߟ޿ߡખⵙߩㆡ↪ࠍ㒰ᄖߔࠆද⚂߇ 32%‫․ޔ‬ቯߩ੐㗄ࠍખⵙߩㆡ↪ߣߔࠆද⚂߇ 43%޽ࠆ‫ޕ‬ߥ߅‫ޔ‬6%ߩද⚂ߪ‫৻ޔ‬ቯߩ੐㗄ߦߟ޿ߡߪ⧰ᖱಣℂᚻ⛯ࠍࡃࠗࡄࠬߒߡખⵙߦ⋥ធઃ⸤ߔࠆ
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31

MATTHEW W. FINKIN, ALVIN L. GOLDMAN, CLYDE W. SUMMERS, KENNETH G. DAU-SCHMIDT, LEGALPROTECTION FOR THE INDIVIDUAL EMPLOYEE, 3rd ed., at 169, West Group (2002). ߥ߅‫ޔ‬೨ឝᵈ 1࡮ࡈࠖࡦࠠࡦ
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34− 130 −

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36 2006 ᐕ 8 ᦬ਅᣨ߆ࠄ 9 ᦬਄ᣨߦⴕߞߚࠕࡔ࡝ࠞߢߩ⚗੎⸃᳿ኾ㐷ኅ߳ߩ⡬߈ขࠅ⺞ᩏߢߪ‫ޔࡦࡑ࠭ࡉࡦࠝޔ‬ᰴߦㅀߴࠆ⺞஗ੱ‫ޔ‬ખⵙੱߩ޿ߕࠇߦߟ޿ߡ߽‫ޔ‬ඳ჻ภ㧔Ph.D㧕‫ޔ‬ᑯ⼔჻⾗ᩰ‫ޔ‬ഭ૶㑐ଥ࡮ഭ௛ᴺቇ⠪‫ޔ‬ഭ௛⚵วታോ⚻㛎⠪ߥߤᄙ᭽ߥ⚻ᱧࠍ᦭ߒߚੱ᧚߇޿ࠆ‫ߦࡦࡑ࠭ࡉࡦࠝߦ․ޕ‬㑐ߒߡߪ‫ޔ‬ታߦᄙ⒳ᄙ᭽ߥ㧔ᢥቇㇱ಴り⠪߽޿ࠆߣߩߎߣߢ޽ࠆ‫ޕ‬㧕⚻ᱧࠍ᦭ߒߚੱ᧚߇޿ࠆߣߩߎߣߢ޽ࠆ‫ޕ‬37 ࠻࡟࡯࠾ࡦࠣߪ‫ޔ‬ᓟㅀߩ࿖㓙ࠝࡦࡉ࠭ࡑࡦදળࠍㅢߓߡⴕࠊࠇࠆ‫ޕ‬⡬߈ขࠅߦࠃࠇ߫‫⚻ޔߚ߹ޔ‬㛎ࠍ㊀ߨࠆߎ
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38 McD ERMOTT ET AL., supra note 10 at 51 (ߎߩᢥ₂ߪ The Wall Street Journal ߩ⸥੐ࠍᒁ↪ߒߡ޿ࠆ߇‫⸥ޔ‬੐ߩឝタᐕ᦬ᣣߣ⺞ᩏ᭎ⷐ㧔⺞ᩏታᣉᐕ‫⺞ޔ‬ᩏડᬺᢙ‫ޔ‬࿁෼₸‫ޔ‬࿁╵ડᬺߩၮᧄዻᕈ㧕ߪ᣿ࠄ߆ߦߐࠇߡ޿ߥ޿‫)ޕ‬.
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39 ⺞஗ߦߟ޿ߡߪ‫ޔ߫߃଀ޔ‬R EBECCA JANE WEINSTEIN, M EDIAITON IN THE WORKPLACE, Quorum Books (2001)‫ޔ‬Anthony C. Piazza㧔ጊᎹ㓉৻ ⸶㧕‫⾗ޝޟ‬ᢱ‫⺞ޞ‬஗ߦࠃࠆ㓹↪⚗੎ߩ⸃᳿‫ޠ‬ᱞ⬿ᄢቇ⺰㓸╙ 39 Ꮞ 4࡮5࡮6 ภ 151
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48 Ibid at 82.
49 CPR, supra note 10 at 43.

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CLOKE, JOAN GOLDSMITH, RESOLVING CONFLICTS AT WORK, Revised edition, Jossey-Bass (2005), PRUDEN
BOWMAN KESTNER, LARRY RAY, THE CONFLICT RESOLUTION TRAINING PROGRAM, LEADER’S MANUAL,PARTICIPANT’S WORKBOOK, Jossey-Bass (2002)߇޽ࠆ‫ޕ‬57 ଀߃߫‫ޔ‬㧭␠ߢߪ‫ޔ‬K ARL A. SLAIKEU, RALPH H. HASSON, CONTROLLING THE COSTS O F CONFLICT,
Jossey-Bass (1998)߇ᢎ᧚ߣߒߡ↪޿ࠄࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬58 ߎߩὐ‫ޔ‬ᓥᬺຬ߇⚗੎⸃᳿ࡊࡠࠣ࡜ࡓߩ⸳⟎ߦ㑐ਈߒߚ᳃ਥ⊛ߥᚻᴺ߇⠨߃ࠄࠇࠆߴ߈ߢߪߥ޿߆ߣߩ⥝๧ᷓ޿ᜰ៰߇‫ޔ‬㓹↪ഭ௛ᴺ⎇ⓥ⠪ߢ޽ࠆࠦࡠࡦࡆࠕᄢቇࡠ࡯࡮ࠬࠢ࡯࡞‫ࡦࡑࡊ࡯࡝࡮ࠬࡦ࡜ޔ‬ᢎ᝼߆ࠄ⡞߆ࠇߚ㧔2006
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64 http://www.fmcs.gov/internet/itemList.asp?categoryID=281 ෳᾖ‫ޕ‬
65 http://www.fmcs.gov/internet/itemDetail.asp?categoryID=145&itemID=16140 ෳᾖ‫ޕ‬
66 HP ߪ‫ޔ‬http://www.adr.org/ෳᾖ‫ޕ‬
67 HP ߪ‫ޔ‬http://www.naarb.org/ෳᾖ‫ޕ‬
68 HP ߪ‫ޔ‬http://www.acrnet.org/ෳᾖ‫ޔ߅ߥޕ‬㓹↪㑐ଥ࠮࡚ࠢࠪࡦߩ HP ߪ‫ޔ‬http://www.mediate.com/
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69 HP ߪ‫ޔ‬http://www.cpradr.org/ෳᾖ‫ޕ‬70 HP ߪ‫ޔ‬http://www.ombudsassociation.org/ෳᾖ‫ޕ‬− 149 −

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71
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Gissel Bargaining Order ߦࠃࠆ੐᩺߇฽߹ࠇࠆߣ⠨߃ࠄࠇࠆ‫ޕ‬⥃ᤨߩഭ௛⠪ߦߪᛩ␿⾗ᩰߪߥ޿‫ޕ‬ਇᒰഭ௛ⴕὑߦ᛫⼏ߔࠆࠬ࠻ߦෳടߒߡ޿ࠆഭ௛⠪ߦߪᛩ␿⾗ᩰ߇޽ࠆ߇‫ޔ‬⚻ᷣ⊛ࠬ࠻㧔ഭ௛᧦ઙߩ⛽ᜬะ਄ࠍ⋡⊛ߣߔࠆㅢᏱߩࠬ࠻㧕ߦෳടߒߡ޿ࠆഭ௛⠪ߪ‫ޔ‬ᕡਭ⊛ઍᦧ⠪㧔permanent
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ᐕ㧕106 㗁ෳᾖ‫ޕ‬
81 ㅪ㇌ᦨ㜞ⵙ್᳿‫ ޔ‬NLRB v. Gissel Packing Corporation, 396 U.S. 575 (1969)ߦࠃࠅ᣿⏕ߦᡰᜬߐࠇ‫ߐ┙⏕ޔ‬ࠇߚ‫ޕ‬
82 Gissel ੐ઙㅪ㇌ᦨ㜞ⵙ್᳿ߣߘߩᓟߩ್଀ߩേะߦߟ޿ߡߪ‫ޔ‬ROBERT A. GORMAN, M ATTHEW W. FINKIN,
BASIC TEXT ON LABOR LAW; UNIONIZATION AND COLLECTIVE BARGAINING, 2nd ed., Thomson/West (2004) 112 㗁એਅࠍෳᾖ‫ޕ‬
83 NLRB, supra note 22 at 108, Table 4.

− 152 −

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㧔಴ౖ㧕Acas Annual Report and Accounts 2005/06, 49㧚

− 162 −



























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12002 ᐕ㓹↪ᴺ㧔Employment Act 2002 (2002 c 22)㧕╙ 32 ᧦ෳᾖ‫ޕ‬− 165 −

╙ 2-2-13 ࿑ ࠗࠡ࡝ࠬߦ߅ߌࠆ୘೎⊛ഭ૶⚗੎ߩ⸃᳿ࠪࠬ࠹ࡓ
European Court of Justice㧔᰷Ꮊมᴺⵙ್ᚲ㧕House of Lords(⾆ᣖ㒮)Court of

Inner House

Session(਄⸷ㇱ)
Court of Appeal(ប⸷㒮)(᳃੐਄⚖Outer Houseⵙ್ᚲ㧕[England㧒Wales ߩ႐ว]Civil Division(᳃੐ㇱ)(╙৻ክㇱ)[Scotland ߩ႐ว]EAT (㓹↪਄⸷ክ್ᚲ)High Court of Justice㧔㜞╬ᴺ㒮㧕
County Court㧔⋵ⵙ್ᚲ㧕ACAS

ET (㓹↪ክ್ᚲ)េഥԘ୘೎⊛ᢷᣓ╬2002 ᐕ㓹↪ᴺߦၮߠߊડᬺౝ⚗੎

CEHR(ᐔ╬෸߮ੱᮭ[ԙ㓸࿅⊛ᢷᣓ╬⸃᳿ࠪࠬ࠹ࡓ(2004.10.1 ࠃࠅታᣉ)ᆔຬળ㧕

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5 TULRCA, s.212(1).
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8㓹↪ክ್ᚲߪᓥ᧪‫ޔ‬ഭ௛ክ್ᚲ㧔Industrial Tribunals㧕ߣ๭߫ࠇߡ޿ߚ߇‫ޔ‬1998 ᐕ㓹↪ᮭ㧔⚗੎⸃᳿㧕
ᴺ㧔Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998 (1998 c 8)㧕ߦࠃࠅ‫ޔ‬1998 ᐕ 8 ᦬ 1 ᣣ߆ࠄߘߩฬ
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9 N.M.Selwyn, Selwyn’s Law of Employment 10-15 (14th ed. Oxford University Press, 2006) etc.
10 ᓥ᧪‫ޔ‬ഭ௛⠪ߪ㓹↪ᄾ⚂㆑෻ߦߟ޿ߡߪㅢᏱⵙ್ᚲߦ⸷߃ࠆߎߣߒ߆ߢ߈ߥ߆ߞߚ߇‫ޔ‬1993 ᐕഭ௛⚵วᡷ㕟࡮㓹↪ᮭᴺ㧔Trade Union Reform and Employment Rights Act 1993 (1993 c 19)㧕ߦၮߠߊᡷᱜߦࠃ
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Tribunals Extension of Jurisdiction (England and Wales) Order 1994 (SI 1994/1623))෸߮ 1994 ᐕ㓹↪
ክ್ᚲ▤ロᮭ᜛ᒛ㧔ࠬࠦ࠶࠻࡜ࡦ࠼㧕๮઎(Employment Tribunals Extension of Jurisdiction (Scotland)
Order 1994 (SI 1994/1624))ߦၮߠ߈㧕‫৻ޔ‬ቯߩ㓹↪ᄾ⚂㆑෻ߦߟ޿ߡ߽㓹↪ክ್ᚲ㧔ᒰᤨߪ߹ߛഭ௛ክ್
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J.Bowers et al., Blackstone’s Employment Law Practice 2006, 6 (1st ed. Oxford University Press,
2006).
13 㓹↪ክ್ᚲࡠࡦ࠼ࡦ࡮࠮ࡦ࠻࡜࡞࡮ࠝࡈࠖࠬߦ߅ߌࠆ‫ޔ‬㓹↪ክ್ᚲ㐳ቭ(President)ߢ޽ࠆ His Hon Judge
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14 S.Taylor & A. Emir, Employment Law An Introduction 39-41 (1st ed. Oxford University Press,
2006).

− 169 −෻ ߩ ㈩ ⟎ ォ ឵ ╬ ߇ ޽ ࠆ ‫ ޕ‬ഭ ௛ ⠪ ߪ ⸷ 㗵 ߦ ᔕ ߓ ߡ ⋵ ⵙ ್ ᚲ 㧔 County Court㧕 ߆ 㜞 ╬ ᴺ㒮㧔High Court of Justice㧕ߩ޿ߕࠇ߆ߦ⸷⸩ࠍឭ⿠ߔࠆߎߣߦߥࠅ‫ߩߘޔ‬ᓟߪប⸷㒮‫ޔ‬⾆ᣖ㒮߳ߣ਄⸷ߔࠆߎߣߦߥࠆ‫ߦ․ޕ‬㆑ᴺ⸃㓹ߦߟ޿ߡߩⵙ್ᚲߦ߅ߌࠆᢇᷣౝኈߪ‫ޔ‬ේೣߣߒߡࠦࡕࡦ࡮ࡠ࡯਄ߩᢇᷣߢ޽ࠆ៊ኂ⾩ఘߩ⹺ቯߢ޽ࠆ 15 ‫ޕ‬㓹↪ᄾ⚂߇⛮⛯⊛ߥੱ⊛㑐ଥߦၮߠ޿ߡ޿ࠆߚ߼‫ࠖ࠹ࠗࠢࠛޔ‬㧔ⴧᐔᴺ㧕਄ߩᢇᷣߢ޽ࠆᄾ⚂ߩ․ቯጁⴕ
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15 S.T.Anderman, Labour Law: Management Decisions & Worker ’s Rights 89-91 (2nd ed. 1993);
N.M.Selwyn, op. cit. supra note 9, at 387-91 etc.
16 㧱㧻㧯ߪ 1975 ᐕᕈᏅ೎ᴺ㧔Sex Discrimination Act 1975 (1975 c 65)㧕ߦၮߠ߈⸳┙ߐࠇ‫ޔ‬㧯㧾㧱ߪ
1976 ᐕੱ⒳㑐ଥᴺ㧔Race Relations Act 1976 (1976 c 74)㧕ߦၮߠ߈‫ޔߚ߹ޔ‬㧰㧾㧯ߪ 1999 ᐕ㓚ኂ⠪ᮭ೑
ᆔຬળᴺ㧔Disability Rights Commission Act 1999 (1999 c 17)㧕ߦၮߠ߈⸳┙ߐࠇߚ‫ޕ‬
17 M.Sargeant & D.Lewis, Employment Law 9-11 (3rd ed. Pearson Education, 2006); N.M.Selwyn, op.
cit. supra note9, at 16-18 etc.
18 N.M.Selwyn, op. cit. supra note9, at 17-18.
19 ߎߩ㓸࿅⊛ഭ૶⚗੎ߩ⸃᳿ߦ㑐ߒߡߪ‫ޔ‬ዊች࡮೨ឝᵈ 3 ᦠ 382㧙92 㗁‫ޔ‬෸߮‫ޔ‬ഭ௛᡽╷⎇ⓥႎ๔ᦠ No.L
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20

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22 TULRCA, s.71㧙96.
23 TULRCA, s.254.
24 ⧰ᖱᚻ⛯ߦߟ޿ߡߪ 2002 ᐕ㓹↪ᴺ㒝ೣ 2 ╙ 2 ㇱߦ‫⸃ޔ‬㓹෸߮ᙼᚓᚻ⛯ߦߟ޿ߡߪหᴺ㒝ೣ 2 ╙ 1 ㇱߦⷙ ቯ ߇ ⟎ ߆ ࠇ ߡ ޿ ࠆ ‫ޔ ߅ ߥ ޕ‬H.Collins et al., Labour Law Text and Materials 24-25 (2nd ed. Hart
Publishing, 2005); S.Taylor & A. Emir, op. cit. supra note 14, at 82-84, 564-66; N.M.Selwyn, op. cit.
supra note9, at 355-43 ╬ෳᾖ‫ ߩߎޔߚ߹ޕ‬2002 ᐕ㓹↪ᴺ╬ߦၮߠߊᣂᚻ⛯ߦߟ޿ߡߪ‫ޔ‬㇌⺆ᢥ₂ߣߒߡ‫ޔ‬␹ศ⍮㇚ሶ‫ ╙ޟ‬3 ▵ ࠗࠡ࡝ࠬߦ߅ߌࠆ⧰ᖱಣℂࠪࠬ࠹ࡓ㧙㧞㧜㧜㧞ᐕࠗࠡ࡝ࠬ㓹↪ᴺ㧔Employment Act
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 ߥ߅‫ୃޔ‬ᱜߐࠇߚ⧰ᖱᚻ⛯ߦߟ޿ߡ‫ޔ‬หᚻ⛯߇ㆡ↪ߐࠇࠆⷐઙߪ‫ޔ‬Ԙᓥᬺຬ߇૶↪⠪25

Resolving workplace grievances, 801 IDS HR Studies Update 16 (2005). ߘߩઁ‫ޔ‬୘೎⊛⧰ᖱߣห᭽‫ޔ‬
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18.8.2006 (0022/06; 0023/06); Grievance procedures do not apply to claims against co-workers, 814 IDS
Employment Law Brief 5-6 (2006)㧕‫ޕ‬
26 Supra note 25㧔801 IDS㧕, at 16. ߥ߅‫ޔ‬2004 ᐕⷙೣ╙ 11 ᧦(3)(b)ෳᾖ‫ޕ‬
27 ᄙߊߩડᬺߢߪ㧝ߟߩࠕࡇ࡯࡞೙ᐲߒ߆⟎߆ࠇߡ޿ߥ޿ߢ޽ࠈ߁߇‫ޔ‬2 Ბ㓏ߩࠕࡇ࡯࡞೙ᐲࠍ⸳ߌߡ޿
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30 Supra note 25㧔801 IDS㧕, at 18. ߥ߅‫⧷ޔߪߣ  ࡞ࡀࡦࡖ࠴ޔ‬࿖ߦ߅ߌࠆ౏༡㕖༡೑ߩᄢᚻ࠹࡟ࡆ᡼
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31 Cambridgeshire County Council ߢߪ‫ޔ‬ห઻⠪ߣઍℂੱߣ߇඙೎ߐࠇߡ߅ࠅ‫ޔ‬ห઻⠪ߪ♖␹⊛ߥࠨࡐ࡯࠻ࠍਈ߃ࠆ߽ߩߣߐࠇߡ޿ࠆ߇‫ઁޔ‬ᣇ‫ޔ‬ઍℂੱ㧔ౖဳ⊛ߦߪഭ௛⚵วઍ⴫⠪㧕ߪᒰ⹥ᓥᬺຬߩߚ߼ߦᗧ⷗
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32 Supra note 25㧔801 IDS㧕, at 18.

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34 㧯㧮㧵㧔⧷࿖↥ᬺㅪ⋖㧕ߦ߅ߌࠆ Senior Policy Advisor, Employment & Skills Group, Human
Resources Directorate ߢ޽ࠆ Richard Wainer ᳁߳ߩࠗࡦ࠲ࡆࡘ࡯㧔2006 ᐕ 11 ᦬ 2 ᣣඦᓟታᣉ㧕‫ޔ‬෸߮‫ޔ‬㧮␠ࡠࡦ࠼ࡦߦ޽ࠆ㨁㧷␠ߦൕോߔࠆࡅࡘ࡯ࡑࡦ࡮࡝࠰࡯ࠬߩࡋ࠶࠼߳ߩࠗࡦ࠲ࡆࡘ࡯㧔2006 ᐕ 11 ᦬ 2ᣣඦᓟታᣉ㧕‫ޕ‬
35 B.Kersley et al., Inside the Workplace: Findings from the 2004 Workplace Employment Relations
Survey 226-27 (1st ed. Routledge, 2006).

− 174 −╙  ⴫ ขࠅ਄ߍࠄࠇߚ⧰ᖱߩ⒳㘃㧔 ᐕ෸߮  ᐕ㧕੐ᬺ႐ഀว㧔㧑㧕
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㧔಴ౖ㧕B. Kersley et al., Inside the Workplace: Findings from the 2004 Workplace Employment
Relations Survey 226 (1st ed. Routledge, 2006)㧚

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IRS EMPLOYMENT REVIEW 9 (2006).
37 Supra note 36, at 12㧙13.

− 175 −

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− 176 −

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− 180 −

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IDS Employment Law Brief 22 (2007)╬‫ޕ‬56 ೨ឝᵈ 34㧯㧮㧵‫ޔ‬ਗ߮ߦ‫ޔ‬㨀㨁㧯㧔ഭ௛⚵วળ⼏㧕ߦ߅ߌࠆᐔ╬෸߮㓹↪ᮭ೑ㇱ㐷ߩࡋ࠶࠼ߢ޽ࠆ Sarah
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Centre [2006] ICR 304, (EAT) ߦ߅޿ߡ‫ޔ‬㧱㧭㨀ߪ‫ޔ‬೙ቯᴺ਄ߩⷐઙߪᦨૐ㒢ߩ߽ߩߢ޽ࠆߎߣࠍ೨ឭߦ‫ޔ‬⧰ᖱߪᦠ㕙ߢឭ␜ߐࠇߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿ߌࠇߤ߽‫ޔ‬ᓥᬺຬ߇⧰ᖱࠍขࠅ਄ߍߡ޿ࠆ‫⧰ޔߪ޿ࠆ޽ޔ‬ᖱᚻ⛯ࠍ㐿ᆎߒߡ޿ࠆߣ޿߁ߎߣࠍ᣿⏕ߦߔࠆᔅⷐ߹ߢߪߥ޿ߣ⺑᣿ߒߚ‫ޔߚ߹ޕ‬ਇᐔ࡮ਇḩߩ⹦⚦ోߡ߇⧰ᖱ
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Makers UK Ltd. [2006] ICR 462, (EAT) ╬߇ሽߔࠆ‫ޕ‬㧔Focus on the statutory dispute resolution
procedures, 815 IDS Employment Law Brief 13-19 (2006) ╬ෳᾖ‫ޕ‬㧕
57 ೨ឝᵈ 6 㧰㨀㧵ߦ߅ߌࠆࠗࡦ࠲ࡆࡘ࡯‫ޕ‬58 ೨ឝᵈ 6 㧰㨀㧵ߦ߅ߌࠆࠗࡦ࠲ࡆࡘ࡯╬‫ޕ‬59 ೨ឝᵈ 6 㧰㨀㧵෸߮೨ឝᵈ 13 㓹↪ክ್ᚲߦ߅ߌࠆࠗࡦ࠲ࡆࡘ࡯‫ޕ‬54− 182 −

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61 CBI, Employment trends survey 2004 – Measuring flexibility in the labour market 24-25 (2004);
CBI, Employment trends survey 2005 – People driving performance 23-25 (2005); CBI, Employment
trends survey 2006 – People at the heart of competitiveness 24-26 (2006).
62 Supra note 36, at 13.
63 Id. at 8.
64 Ibid .

− 183 −

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D,Lewis & R.Peterson, ‘Behavioural outcomes of grievance activity’, 38: 4 Industrial Relations 554-76
߇޽ࠆ‫ޕ‬
66− 184 −

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− 205 −

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90

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92 ACAS ߩⴕὑḰೣ⊒಴ᮭ㒢ߪ‫ޔ‬TULRCA 1992, 199 ᧦(1)ߦⷙቯ‫ޕ‬
93 Simon Deakin and Gillian S Morris, Labour Law, 4th ed., Hart Publishing (2005) at 59.
94 EOC ߩ⃻࿷ߩ 3 ߟߩⴕὑḰೣߩ߁ߜ‫ޔ‬ᕈᏅ೎⑌ᱛߦ㑐ߔࠆⴕὑḰೣ㧔1985 ᐕ㧕ߦߟ޿ߡ⸃⺑࡮⠡⸶ߒߚ߽ߩ
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96 TULRCA 1992, 207 ᧦(2); 1975 ᐕᕈᏅ೎⑌ᱛᴺ(SDA 1975)56 ᧦(10); 1976 ᐕੱ⒳㑐ଥᴺ(RRA 1976)47 ᧦(10).
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97 ଀߃߫‫ޔ‬TULRCA 1992, 207 ᧦(2) and (3).
98 Deakin and Morris, supra note 93 at 59.
91− 206 −

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㑐ߔࠆⴕὑḰೣ㧔the Code of Practice on Time Off for Trade Union Duties and Activities㧕
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101 ߎߩⴕὑḰೣߪ‫ޔ‬1975 ᐕߦ૞ᚑߐࠇߚᓟ‫ޔ‬1991 ᐕ‫ޔ‬1997 ᐕ㧔1998 ᐕᣉⴕ㧕‫ޔ‬2003 ᐕ㧔หᐕᣉⴕ㧕ߦᡷᱜߐࠇߚ‫ⴕߩߎޕ‬ὑḰೣߩ૞ᚑߦߟ޿ߡ߽ ACAS ߩ⟵ോߣⷙቯߐࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬TULRCA 1992, 199 ᧦(2)(a) and (b).
102 TULRCA 1992, 200 ᧦(2)(a).
103 ߎߩ૞ᚑᒰೋߩⴕὑḰೣߩᓎഀߦߟ޿ߡ⠨ኤߒߚ߽ߩߣߒߡ‫ޔ‬ዊችᢥੱ‫ߩࠬ࡝ࠡࠗޟ‬ഭ૶㑐ଥⴕὑḰೣߦ㑐ߔࠆ৻⠨ኤ̆ⷙᓞಣಽߦ㑐ߔࠆⷙቯࠍਛᔃߣߒߡ̆‫ޠ‬ർᶏቇ࿦ᄢቇᴺቇ⎇ⓥ 18 Ꮞ 2 ภ 71 㗁㧔1982 ᐕ㧕߅ࠃ߮หⴕὑḰೣߩ⠡⸶⾗ᢱߣߒߡ‫ޔ‬ห‫ࠆߌ߅ߦࠬ࡝ࠡࠗޟ‬ഭ૶㑐ଥⴕὑḰೣ(Τ)‫ޠ‬ᣣᧄഭ௛දળ㔀⹹ 271 ภ 65 㗁㧔1981ᐕ㧕߇޽ࠆ‫ޕ‬104 ഭ૶㑐ଥⴕὑḰೣ╙ 130㨪133 ᧦ߦߟ޿ߡߪ‫ޔ‬ห਄ዊች⺰ᢥ㧔1982 ᐕ㧕73 㗁એ㒠ෳᾖ‫ޕ‬105 ߎߩഭ૶㑐ଥⴕὑḰೣߪ‫ޔ‬1971 ᐕഭ૶㑐ଥᴺߦ߽ߣߠ߈૞ᚑߐࠇ‫ⷙߩߘޔ‬ቯߪ‫ޔ‬ㇱಽ⊛ߦ ACAS ߩⴕὑḰೣߦ⟎߈឵߃ࠄࠇ‫ ߦ⊛⚳ᦨޔ‬1991 ᐕߩ๮઎㧔Employment Codes of Practice (Revocation) Order 1991㧕ߦࠃߞߡో㕙⊛ߦᑄᱛߐࠇߚ‫ޕ‬106 Employment Protection Code of Practice (Disciplinary Practice and Procedure) Order 1998.
107 Employment Code of Practice (Disciplinary and Grievance Procedure) Order 2000.
100− 207 −

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108

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media/pdf/7/0/Annual_report_2005_2006.pdf).
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ACAS Arbitration Scheme for the Resolution of Unfair Dismissal Disputes (England and Wales) 2001 at 9(http://www.acas.org.uk/media/pdf/i/b/arbitration_guide_1.pdf)ෳᾖ‫ޕ‬117 ACAS Advisory Handbook: Disciplinary and Grievances at Work, 2006 (http://www.acas.org.uk/media/
pdf/o/q/H02_1.pdf).
118 Id at 2. ߹ߚ‫ޔ‬ACAS ߩ Senior Policy Advisor ߢ޽ࠆ John Burkitt ᳁߆ࠄߩ⡬߈ขࠅ㧔2006 ᐕ 11 ᦬ 1 ᣣታᣉ㧕ߦࠃࠇ߫‫ޔ‬ㅢᏱ‫ⴕޟޔ‬ὑḰೣ‫ⴕޔ߫߃޿ߣޠ‬ὑḰೣࠍ฽߼ߚࡂࡦ࠼ࡉ࠶ࠢߩᗧ๧ߛߣ޿߁‫ޔߡߒߘޕ‬ክ್ᚲ߽‫↪૶ޔ‬⠪߇ࡂࡦ࠼ࡉ࠶ࠢࠍෳᾖߒߚ߆ߤ߁߆ࠍ⠨ᘦߔࠆߣߩߎߣ‫ޕ‬119 ᵈ 116 ෳᾖ‫ޕ‬− 209 −

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125

Hugh Collins, K D Ewing and Aileen McColgan, Labour Law: Text and Materials, Hart Publishing (2005)
at 756.
126 W A Goold (Pearmak) Ltd v McConnell [1995] IRLR 516, EAT. ߎߩὐࠍᜰ៰ߔࠆ߽ߩߣߒߡ‫ޔ‬HughCollins, Employment Law, Oxford University Press (2003) at 109.

− 214 −

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129 ACAS, supra note 115 at 15.
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Customer Survey, Research papers 02/05 (2005) at 3 (http://www.acas.org.uk/media/pdf/h/j/Research_Paper_02_05.pdf).
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138 ACAS, “Messages from the Acas Helpline”, Employment Relations Matters 1 (2004) at 4 (http://www.
acas.org.uk/media/pdf/j/a/ERMattersNo1_1.pdf).
139 ACAS Research and Evaluation and IFF Research, supra note 136 at 3.
140 ACAS, supra note 138 at 4.
141 ACAS, supra note 138 at 3.
142 ACAS, supra note 115 at 56.
143 ACAS, supra note 138 at 3.
144 ACAS, supra note 115 at 17.

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ACAS, supra note 115 at 16.
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148 ACAS Research and Evaluation and IFF Research, supra note 136 at 8.
149 ACAS Research and Evaluation and IFF Research, supra note 136 at 9. ↳┙ߡࠍขࠅ߿߼ࠆ߆᳿ቯߒߡ
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145
146− 217 −

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Paper_08_05.pdf).

− 218 −

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155 ACAS ߩ Almeida ᳁㧔ᵈ 131㧕߆ࠄߩ⡬߈ขࠅߦࠃࠆ‫ޕ‬
156 Almeida ᳁㧔ᵈ 131㧕ߦࠃࠇ߫‫ࠍ࡯ࠩࠗࡃ࠼ࠕޔ‬ડᬺߦ৻ᣣᵷ㆜ߔࠆ႐ว‫ޔ‬㩫795㧔⒢೎㧕ߩ⾌↪߇߆߆ࠆߣ޿߁‫ޕ‬
157 ACAS, supra note 115 at 57.
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159 ACAS Research and Evaluation and Accent, supra note 153 at 2.
160 ACAS Research and Evaluation and Accent, supra note 153 at 5.
161 ACAS Research and Evaluation and Accent, supra note 153 at 2.
162 㘩ຠળ␠ߦ߅ߌࠆ⎇ୃ੐଀ߦ߅޿ߡ‫ޔ‬ഭ૶෺ᣇࠍᙼᚓಣಽߣ⧰ᖱಣℂߦ㑐ߔࠆ⎇ୃߦෳടߐߖ‫౒ޔ‬หߢ໧㗴ߦขࠅ⚵߹ߖߚߎߣߦࠃࠅ‫ୃ⎇ޔ‬ᓟ‫ޔ‬ഭ௛⠪ߩᰳൕ㧔absenteeism㧕߇ᷫዋߒ‫ߥ⊛⥸ోߩ࡞࡯࡜ࡕޔߟ߆ޔ‬ᡷༀ߇ߺࠄࠇ‫ࠅࠃޔ‬቟ቯߒߚഭ௛ജࠍ⛽ᜬߢ߈ࠆࠃ߁ߦߥߞߚߣੱ੐ㇱ߇⠨߃ߚߣ޿߁ႎ๔߇޽ࠆ‫ޕ‬ACAS,
Workplace training at Patak’s: A joint working approach to training line managers and supervisors (casestudy, 2004) (http://www.acas.org.uk/media/pdf/j/c/casestudyPatak_1.pdf).
163 ACAS Research and Evaluation and Accent, supra note 153 at 6.
164 ACAS ߩ࠙ࠚࡉࠨࠗ࠻߆ࠄ࿾ၞ࡮࠻ࡇ࠶ࠢߏߣߦᬌ⚝‫ࠆ޿ߡߞߥߦ߁ࠃࠆ߈ߢ⚂੍ޔ‬㧔http://www.acas.org.
uk/emsobs/acas_events_new.asp㧕‫ޕ‬154− 219 −

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166 ACAS, supra note 115 at 15.
167 ACAS Research and Evaluation and Accent, supra note 153 at 9.
168 ACAS, supra note 115 at 57. ߥ߅‫ߥ߁ࠃߩߤޔ‬႐วߦ᦭ᢱߣߥࠆ߆ߪਇ᣿‫࠻ࠗࠨࡉࠚ࠙ޕ‬਄ߩฦ⎇ୃߩ᩺ౝߦࠃࠇ߫‫ޔ‬ฃ⻠ᢱߪ‫ޔ‬2 ᤨ㑆ߩࠦ࡯ࠬߢ㩫43 ߆ࠄ‫ޔ‬ඨᣣߢ㩫78 ߆ࠄ‫ޔ‬1 ᣣߢ㩫130㧔ߘࠇߙࠇ⒢೎㧕߆ࠄߥߤߣ
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169 ACAS Research and Evaluation and Accent, supra note 153 at 6. ߥ߅‫ޔ‬ACAS, supra note 115 at 15 ߦࠃࠇ߫‫ޔ‬2005 ᐕᐲߩో⎇ୃ㧔Workplace Training ߣ Training Sessions㧕ߩḩ⿷ᐲߪ 95㧑‫ޕ‬165− 220 −

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172 ACAS ߩ Leeds ࠝࡈࠖࠬߢ 2007 ᐕ 2 ᦬ 27 ᣣ 9:30㨪13:00 ߦ Getting It Right Session ߣߒߡⴕࠊࠇߚ‫ޟ‬⡯႐ߦ߅ߌࠆᙼᚓ࡮⧰ᖱኻᔕ‫ޕࠬ࡯ࠦޠ‬ฃ⻠ᢱߪ£78 + VAT㧔⸘£91.65‫ޔ࡯ࠖ࠹ޔ‬ᤤ㘩‫ޔ‬ᢎ᧚ㄟߺ㧕‫ޕ‬
173 ACAS ߩ London ࠝࡈࠖࠬߢ 2007 ᐕ 2 ᦬ 28 ᣣ 10:00㨪16:00 ߦⴕࠊࠇߚ‫ޟ‬㔍ߒ޿ળ⹤߳ߩኻᔕ‫ޕࠬ࡯ࠦޠ‬ฃ⻠ᢱߪ£130 + VAT㧔⸘£152.75‫ޔ࡯ࠖ࠹ޔ‬ᤤ㘩ㄟߺ㧕‫ޕ‬
174 ACAS ߩ Leeds ࠝࡈࠖࠬߢ 2007 ᐕ 2 ᦬ 6 ᣣ 9:30㨪16:30 ߦⴕࠊࠇߚ‫ޟ‬ળ⹤ߩ㊀ⷐᕈ‫ޕࠬ࡯ࠦޠ‬ฃ⻠ᢱߪ£195+ VAT㧔⸘£229.13‫ޔ࡯ࠖ࠹ޔ‬ᤤ㘩‫ޔ‬ᢎ᧚ㄟߺ㧕‫ޕ‬
175 ACAS ߩ Manchester ࠝࡈࠖࠬߢ 2007 ᐕ 2 ᦬ 5 ᣣ 9:30㨪16:30 ߦⴕࠊࠇߚ‫⺞ޟ‬ᩏߩᜰើ̆㒱ࠅ߿ߔ޿ࡒࠬ
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176 ଀߃߫‫ޔ‬ACAS ߩ Chief Executive ߢ޽ࠆ John Taylor ᳁ߩ 2005 ᐕߩჿ᣿‫ޕ‬ACAS Annual Report andAccounts 2004/05 at 4 (http://www.acas.org.uk/media/pdf/0/0/AcasAnnualReport04-05_1.pdf).
177 ACAS ߪ⺞஗ߦ㑐ߔࠆ೙ቯᴺ਄ߩᮭ㒢ࠍᜬߚߥ޿߇‫ޔ‬ᓥ᧪‫ޔ‬㓸࿅⊛⚗੎ߦߟ޿ߡߪ⺞஗ࠍⴕߞߡ߈ߚ‫ߛߚޕ‬ߒઙᢙߪዋߥ޿‫ޕ‬ഭ௛᡽╷⎇ⓥ࡮⎇ୃᯏ᭴‫⻉ޡ‬ᄖ࿖ߦ߅ߌࠆ㓸࿅⊛ഭ૶⚗੎ಣℂߩ೙ᐲߣታᘒ̆࠼ࠗ࠷‫ࡦ࡜ࡈޔ‬170
171− 221 −

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ࠬ‫ޢ̆ࠞ࡝ࡔࠕޔࠬ࡝ࠡࠗޔ‬㧔ഭ௛᡽╷⎇ⓥႎ๔ᦠ L-9‫ޔ‬2004 ᐕ㧕㧔ዊችᢥੱၫ╩ㇱಽ㧕127 㗁ෳᾖ‫ޕ‬
178 ડᬺౝߩ⺞஗ࠪࠬ࠹ࡓߪ‫ޔ‬᜛ᄢߔࠆ‫⸩⸷ޟ‬ᢥൻ‫ߦޠ‬ኻߔࠆ ᔨߦขࠅ⚵߻ߣ޿߁ⷰὐ߆ࠄ‫⊒ޔ‬ዷߐࠇࠆߴ߈
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Dispute Resolution, Acas Policy Discussion Papers 1 (2005) at 7.
179 ACAS ߢߩࡅࠕ࡝ࡦࠣߢߪ‫ޔ‬ACAS ߇⥄ࠄឭଏߔࠆ⺞஗ࠨ࡯ࡆࠬߦߟ޿ߡߪ੹ᓟߘࠇ߶ߤ⊒ዷߒߥ޿ߣ⠨߃ࠄࠇࠆߚ߼ߦ‫ޔ‬ฦડᬺߦ߅ߌࠆડᬺౝ⺞஗ࠪࠬ࠹ࡓߩ᭴▽ࠍᡰេߒߡ޿ࠆߣߩᗧ⷗߇޽ߞߚ㧔Burkitt ᳁㧔ᵈ118㧕㧕‫ޕ‬
180 ACAS ߩ Burkitt ᳁㧔ᵈ 118㧕ߩ⊒⸒‫⺞ޔߒ߆ߒޕ‬஗ߩ⚻ᷣ⊛ࠦࠬ࠻ߦߟ޿ߡߪ‫ߦ߆⏕ޔ‬㜞㗵ߢ޽ࠆ߇‫ޔ‬㓹↪ክ್ᚲߩ⚗੎ߢᑯ⼔჻ߦᡰᛄ߁⾌↪ࠃࠅߪ߅ߘࠄߊ቟ଔߢ޽ࠈ߁ߣㅀߴࠆ‫ޕ‬
181 Podro and Suff, supra note 178 at 7.
182 ․ߦ౏ോㇱ㐷ߪ‫⧰ޔ‬ᖱࠍലᨐ⊛ߦಣℂߒ‫ޔ‬㓹↪ክ್ᚲ߳ߩ↳┙ߡ㧔߅ࠃ߮‫ᤨࠆ߆߆ߦࠇߘޔ‬㑆ߣ㊄㌛⊛ࠦࠬ࠻㧕ࠍᷫࠄߒ‫ߩ❱⚵ߩߘޔ‬ᢥൻߩᄌൻࠍᡰេߔࠆડᬺౝ⺞஗ࠪࠬ࠹ࡓࠍዉ౉ߒߚ޿ߣ⠨߃ߡ޿ࠆߣ޿߁‫ޕ‬ACAS,
supra note 115 at 21.
183 ࠙ࠚࠬ࠻ࡒ࠶࠼࡜ࡦ࠼⼊ኤߩ੐଀ߦߟ޿ߡߪ‫ޔ‬ACAS ߩ 2005 ᐕᐲߩᐕᰴႎ๔ᦠߢ⹦ߒߊ⚫੺ߐࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬ߥ߅‫ޔ‬ห⼊ኤߩഭ௛⠪ߪ 13,600 ੱ‫ޕ‬ACAS, supra note 115 at 20.

− 222 −

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㧔Oxford, Cambridge & RSA Examinations Board㧕ߣ޿߁ࠗࠡ࡝ࠬߩਃᄢ⾗ᩰ᝼ਈᯏ㑐ߩ৻ߟ߆ࠄ౏⊛ߦ⾗ᩰ⹺ቯߐࠇࠆ⎇ୃߢ޽ࠆߣ޿߁ὐߢ޽ࠆ 184‫ޕ‬ߎߩ⎇ୃߩߨࠄ޿ߪ‫ޔ‬ఝ⑲ߥડᬺౝ⺞஗⠪ߣߥࠆߚ߼ߦᔅⷐߣߐࠇࠆ⺞஗ࠬࠠ࡞ߣᚢ⇛ࠍ‫ޔ‬ฃ⻠⠪ߢ޽ࠆᓥᬺຬߦឭଏߔࠆߎߣߢ޽ࠆ‫ߩࠬ࡯ࠦߩࠄࠇߎޕ‬ኻ⽎⠪ߪ‫߆ࠇߎޔߪߦ৻╙ޔ‬ࠄડᬺౝߩ⺞஗⠪ߦߥࠅߚ޿ߣᕁ߁⠪ߢ޽ࠆ߇‫ޔࠎࠈߜ߽ޔ‬ᣢߦડᬺౝߢ⺞஗⠪ߣߒߡᵴേ
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184

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ACAS, supra note 115 at 40.
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203 ACAS, supra note 115 at 16.
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− 225 −

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207

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January to December 2007 at 5 ෳᾖ‫ޕ‬
215 TUC ߩ Veale ᳁㧔ᵈ 209㧕߆ࠄߩ⡬߈ขࠅߦࠃࠆ‫ޔߚ߹ޕ‬Unionlearn, TUC Education Update, February 2007
issue at 4 (http://www.unionlearn.org.uk/education/learn-1245-f0.pdf)߽ෳᾖ‫ޕ‬216 ฦࠦ࡯ࠬߪ‫ޔ‬http://www.unionlearn.org.uk/courses/index.cfm ߢᬌ⚝น⢻‫ޕ‬− 228 −

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1974 ᐕ⡯႐ஜᐽ቟ోᴺ㧔Health and Safety at Work etc Act 1974㧕2 ᧦ 4 㗄ߦၮߠ߈೙
ቯߐࠇߚ 1977 ᐕ቟ోઍ⴫቟ోᆔຬળⷙೣ㧔Safety Representatives and Safety Committees
Regulations 1977㧕ߦᓥ޿‫↪૶ޔ‬⠪ߦᛚ⹺ߐࠇߚഭ௛⚵วߪ‫⚵ޔ‬วຬߢ޽ࠆⵍ↪⠪ߩਛ߆ࠄ‫ޟ‬቟ోઍ⴫‫ޠ‬㧔safety representatives㧕ࠍછ๮ߔࠆߎߣ߇ߢ߈ࠆ㧔หⷙೣ 3 ᧦(1)㧕‫↪૶ޕ‬⠪ߪ‫ޔ‬⡯႐ߩ቟ోߣஜᐽߩข᳿߼ߦ㑐ߔࠆද⼏ࠍ቟ోઍ⴫ߣⴕ߁⟵ോ߇޽ࠆ㧔1974 ᐕᴺ 2 ᧦(6)㧕‫ޕ‬
1977 ᐕⷙೣ਄ߩ቟ోઍ⴫ߦઍ⴫ߐࠇߥ޿ⵍ↪⠪߇ሽ࿷ߔࠆ႐ว‫↪૶ޔ‬⠪ߪߘࠇࠄߩⵍ↪⠪ߣ⋥ធ‫↪ⵍߩࠄࠇߘߪߊߒ߽ޔ‬⠪㓸࿅߆ࠄㆬ᜼ߢㆬ߫ࠇߚ‫ޟ‬቟ోⵍ↪⠪ઍ⴫‫ޠ‬㧔representatives of employee safety㧕ߣද⼏ߒߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿㧔1996 ᐕ቟ోⴡ↢㧔ⵍ↪
⠪ද⼏㧕ⷙೣ㧔Health and Safety (Consultation with Employees) Regulations 1996㧕3 ᧦߅ࠃ߮ 4 ᧦(1)㧕‫ޕ‬਄⸥ߩ቟ోઍ⴫ߦߪ‫ޔ‬ઍ⴫ߩછോߣ⸠✵ߩߚ߼ߩ᦭⛎ߩ࠲ࠗࡓ࡮ࠝࡈ㧔1977 ᐕⷙೣ 4 ᧦(2)㧕‫ޔ‬቟ోⵍ↪⠪ઍ⴫ߣߘߩ┙୥⵬⠪ߦߪ‫ޔ‬ઍ⴫ߩછോ࡮⸠✵ߣ┙୥⵬ߩߚ߼ߩ᦭⛎ߩ࠲ࠗࡓ࡮ࠝ

217

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216 ภ㧔2007 ᐕ㧕ࠍෳᾖߒߚ‫ޕ‬218− 229 −

ࡈ㧔1996 ᐕⷙೣ 7 ᧦(1)(b)߅ࠃ߮(2)㧕߇⹺߼ࠄࠇߡ޿ࠆ‫↪૶ޕ‬⠪߇࠲ࠗࡓ࡮ࠝࡈࠍਈ߃ߥ޿‫ޔ‬߽ߒߊߪ‫޿ߥߒߣ⛎᦭ޔ‬႐วߦߪ‫ޔ‬቟ోઍ⴫ߣ቟ోⵍ↪⠪ઍ⴫ߪ‫ޔ‬㓹↪ክ್ᚲߦ⸷߃ࠆߎߣ
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1965 ᐕ೾ຬᢛℂᚻᒰᴺߦㅊടⷙቯߐࠇߚ߽ߩ߇‫ޔ‬ᣂߚߦ 1992 ᐕᴺߦ೙ቯߐࠇߚ߽ߩߢ޽ࠆ‫ޕ‬㧔㨽㧕ડᬺ⼑ᷰߦ㑐ߔࠆᓥᬺຬઍ⴫
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㧔2006 ᐕડᬺ⼑ᷰ㧔㓹↪଻⼔㧕ⷙೣ㧔Transfer of Undertakings (Protection of Employment)
Regulations 2006㧕13 ᧦(2)㧕‫ޟߩߎޕ‬ㆡಾߥઍ⴫‫ߩޠ‬ቯ⟵㧔13 ᧦(3)㧕‫↪ⵍޔ‬⠪ઍ⴫ߩㆬ᜼㧔14᧦㧕‫↪૶ޔ‬⠪ߩᖱႎឭଏ࡮ද⼏⟵ോ㆑෻ߦߟ޿ߡߩ▤ロⵙ್ᚲ㧔15 ᧦㧕ߦߟ޿ߡߪ਄⸥㓸࿅⊛೾ຬᢛℂ⸃㓹ߩઍ⴫ߩ႐วߣห᭽ߦⷙቯߐࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬ߥ߅‫ ߩߎޔ‬2006 ᐕⷙೣߪ‫ޔ‬᰷Ꮊ౒ห૕ߩડᬺ⼑ᷰᜰ઎ 220ࠍ࿖ౝᴺൻߔࠆߚ߼ߦ೙ቯߐࠇ
ߚ 1981 ᐕડᬺ⼑ᷰ㧔㓹↪଻⼔㧕ⷙೣ㧔Transfer of Undertakings (Protection of Employment)
Regulations 1981㧕߇ᡷᱜߐࠇߚ߽ߩߢ޽ࠆ‫ޕ‬㧔㨾㧕ഭ௛ᤨ㑆ߦ㑐ߔࠆᓥᬺຬઍ⴫
1998 ᐕഭ௛ᤨ㑆ⷙೣ㧔Working Time Regulations 1998㧕ߪ‫ޔ‬ᷓᄛഭ௛‫ޔ‬ᣣන૏࡮ㅳන૏
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㧔workforce agreement㧕ࠍ‫↪૶ޔ‬⠪ߣഭ௛⠪ઍ⴫㧔representatives of the workforce㧕߇219
220

75/129/EEC‫⃻ޔ‬࿷ߪ 98/59/EC.
77/187/EEC‫⃻ޔ‬࿷ߪ 2001/23/EC.

− 230 −

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Treatment) Regulations 2002㧕8 ᧦(5)ߦ߽ቯ߼ࠄࠇߡ޿ࠆ‫ⷙߩࠄࠇߎޕ‬ೣߪ‫ޔ‬᰷Ꮊ౒ห૕
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1999 ᐕ ᄙ ࿖ ☋ ડ ᬺ ⵍ ↪ ⠪ ᖱ ႎ ឭ ଏ ࡮ ද ⼏ ⷙ ೣ 㧔 Transnational Information andConsultation of Employees Regulations 1999㧕ߢߪ‫߿␠ᧄࠆ޽ߦࠬ࡝ࠡࠗޔ‬ડᬺࠣ࡞࡯ࡊ
ߩᡰ㈩ડᬺߢ޽ࠆ‫⚻ޟ‬༡ਛᨔ‫ޠ‬㧔central management㧕ߪ‫ⶄߪߊߒ߽ޔࠄ⥄ޔ‬ᢙߩട⋖࿖ߦ߅ߌࠆⶄᢙߩ੐ᬺᚲߩว⸘ 100 ฬએ਄ߩⵍ↪⠪߹ߚߪߘߩઍ⴫ߦࠃࠆᦠ㕙ߩ↳⺧߇ߥߐࠇߚ
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Council㧕߹ߚߪᖱႎឭଏ࡮ද⼏ߩߚ߼ߩᚻ⛯⸳⟎ߩߚ߼ߩ੤ᷤࠍ㐿ᆎߒߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿
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ߟ޿ߡߪ‫ޔ‬14 ᧦ߢ⹦ߒߊቯ߼ߡ޿ࠆ‫⚻ޕ‬༡ਛᨔߣ․೎੤ᷤ࿅૕߇᰷Ꮊഭ૶ද⼏ળߩ⸳┙ߦวᗧߒߚ႐วߦߪ‫ޔ‬᰷Ꮊഭ૶ද⼏ળߩ᭴ᚑ࡮ᆔຬᢙ࡮છᦼߥߤࠍቯ߼ߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿㧔17 ᧦㧕‫ޕ‬⸳┙ߐࠇߚ᰷Ꮊഭ૶ද⼏ળߪ‫ޔ‬ᐕߦ৻࿁‫ߩߘޔ‬ડᬺߩ⚻༡ߩㅴዷ߅ࠃ߮⷗ㅢߒߦ㑐ߒߡ‫ޔ‬ᖱႎࠍឭଏߐࠇ‫ޔ‬ද⼏ߔࠆᮭ೑ࠍ᦭ߔࠆ㧔หⷙೣઃೣ 7㧕‫ޕ‬᰷Ꮊഭ૶ද⼏ળߩㆇ༡࡮⸳┙⟵ോ㆑෻߇޽ࠆ႐วߦߪ‫․ޔ‬೎੤ᷤ࿅૕‫߇ࠇߎߪߊߒ߽ޔ‬ሽ࿷ߒߥ޿႐วߦߪ‫↪ⵍޔ‬⠪࡮ⵍ↪⠪ߩઍ⴫࡮․೎੤ᷤ࿅૕ߩర᭴ᚑຬߪ‫ޔ‬㓹↪ប⸷ክ್ᚲ߳

221

93/104/EEC.
96/34/EC.
223 99/70/EC.
224 ߥ߅‫ߩ⺧↳ߩߎޔ‬ㆡᴺᕈߦ㑐ߔࠆ੎޿ߪ‫ޔ‬CAC㧔ਛᄩખⵙᆔຬળ㧕߇▤ロߔࠆ㧔หⷙೣ 10 ᧦㧕‫ޕ‬222− 231 −

⸷߃ࠆߎߣ߇ߢ߈ࠆ㧔20 ᧦(1)߅ࠃ߮(3)㧕‫ޕ‬਄ㅀߒߚ‫ޔ‬᰷Ꮊഭ૶ද⼏ળ߹ߚߪᖱႎឭଏ࡮ද⼏ߩߚ߼ߩᚻ⛯⸳⟎ߩ੤ᷤߩߚ߼ߩ↳⺧ߦ㑐ߔࠆ CAC ߩ᳿ቯߦߟ޿ߡߩᴺᓞ໧㗴ߦߟ޿ߡ߽‫ޔ‬㓹↪ប⸷ክ್ᚲ߇▤ロߔࠆ㧔38 ᧦(8)㧕‫ޕ‬߹ߚ‫․ޔ‬೎੤ᷤ࿅૕ߩ᭴ᚑຬ‫ޔ‬᰷Ꮊഭ૶ද⼏ળߩᆔຬ‫ޔ‬ᖱႎឭଏ࡮ද⼏ઍ⴫‫┙ߩߘޔ‬୥⵬⠪ߪ‫ޔ‬ઍ⴫߿┙୥⵬⠪ߣߒߡߩᵴേ࡮ⴕേࠍߒߚߎߣߥߤࠍℂ↱ߣߒߡਇ೑⋉ขᛒ޿ࠍฃߌ
ߥ޿ᮭ೑ࠍ᦭ߒ㧔31 ᧦㧕‫ޔ‬ਇ೑⋉ขᛒ޿ࠍฃߌߚ႐วߦߪ‫ޔ‬㓹↪ክ್ᚲ߳⸷߃ࠆߎߣ߇ߢ߈
ࠆ㧔32 ᧦(1)㧕‫ޕ‬ߥ߅‫ⷙߩߎޔ‬ೣߪ‫ޔ‬᰷Ꮊ౒ห૕ߩ᰷Ꮊഭ૶ද⼏ળᜰ઎ 225ࠍ࿖ౝᴺൻߔࠆߚ߼ߦ೙ቯߐࠇߚ
߽ߩߢ޽ࠆ‫ޕ‬

㧔㩀㧕50 ੱએ਄ⷙᮨߩડᬺߩᖱႎឭଏ࡮ද⼏ߦ㑐ߔࠆᓥᬺຬઍ⴫
਄⸥ߩ 1999 ᐕᄙ࿖☋ડᬺⵍ↪⠪ᖱႎឭଏ࡮ද⼏ⷙೣߪᄢⷙᮨߥᄙ࿖☋ડᬺߦ㒢ቯߒߡ޿ߚ ߇ ‫ ޔ‬2004 ᐕ ⵍ ↪ ⠪ ᖱ ႎ ද ⼏ ⷙ ೣ 㧔 Information and Consultation of Employees
Regulations 2004㧕ߦࠃࠅ‫ࠅࠃޔ‬ዊⷙᮨߢ 226ࠗࠡ࡝ࠬߢߩߺዷ㐿ߐࠇߡ޿ࠆડᬺߦߟ޿ߡ߽
ኻ⽎ߣߐࠇࠆߎߣߦߥߞߚ‫ޕ‬૶↪⠪ߪ‫᦭ޔ‬ലߥ‫↪ⵍޟ‬⠪ⷐ᳞‫ޠ‬㧔employee request㧕ࠍฃℂߒߚࠄ‫ޔ‬ᖱႎឭଏ࡮ද⼏ߦ㑐ߔࠆදቯߦวᗧߔࠆߚ߼ߩ੤ᷤࠍ㐿ᆎߒߥߌࠇ߫ߥࠄߥ޿㧔7 ᧦(1)㧕‫ޔ߅ߥޕ‬ᖱႎឭଏ࡮
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↪⠪ߩઍ⴫߇‫ޔ‬੤ᷤઍ⴫ߩᛩ␿࡮ᜰฬⷐઙࠍቯ߼ߚ 14 ᧦(2)߇ḩߚߐࠇߡ޿ߥ޿ߣ⠨߃ࠆ႐ว‫ޔ‬ᛩ␿࡮ᜰฬᓟ 21 ᣣએౝߦ CAC ߳↳ߒ┙ߡࠆߎߣ߇ߢ߈ࠆ㧔15 ᧦(1)㧕‫ޔߡߒߘޕ‬CAC
ߪ‫ߦߡ┙↳ߩߎޔ‬ℂ↱߇޽ࠆߣ್ᢿߒߚ႐ว‫↪૶ޔ‬⠪ߦኻߒ‫ޔ‬ᛩ␿࡮ᜰฬߩㆊ⒟ߩ߿ࠅ⋥ߒࠍ๮ߓࠆ㧔ห᧦(2)㧕‫ޕ‬੤ᷤ߇㐿ᆎߐࠇߚ߽ߩߩ‫ޔ‬วᗧߦ⥋ࠄߥ߆ߞߚ႐วߦߪ‫ޟޔ‬ᮡḰᖱႎឭଏ࡮ද⼏᧦㗄‫ޠ‬㧔standard information and consultation provisions㧕߇ㆡ↪ߐࠇࠆ‫᧦ߩߎޕ‬㗄߇ㆡ↪ߐࠇ

225

94/45/EC. หᜰ઎ߪ‫ޔ‬᜛ᒛᜰ઎㧔97/74/EC㧕ߦࠃࠅ‫ޔ‬1999 ᐕߦߪࠗࠡ࡝ࠬߢ߽ታᣉߐࠇࠆߎߣߦߥߞߚ‫ޕ‬
2005 ᐕ 4 ᦬ 6 ᣣ߆ࠄ 150 ฬએ਄‫ޔ‬2007 ᐕ 4 ᦬ 6 ᣣ߆ࠄ 100 ฬએ਄‫ޔ‬2008 ᐕ 4 ᦬ 6 ᣣ߆ࠄ 50 ฬએ਄ߩⵍ
↪⠪ࠍ㓹↪ߔࠆડᬺߦㆡ↪ߐࠇࠆ㧔หⷙೣ 3 ᧦߅ࠃ߮ઃೣ 1㧕‫ޕ‬
226− 232 −

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㧔หઃೣ 2 ߩ 2(e)㧕ߎߣߥߤࠍⷙቯߒߡ޿ࠆ‫↪૶ޕ‬⠪߇ߎࠇࠄߦ㆑෻ߒߡ޿ࠆߣ⠨߃ࠆⵍ↪
⠪߽ߒߊߪⵍ↪⠪ߩઍ⴫ߪ‫ޔ‬CAC ߳↳ߒ┙ߡࠆߎߣ߇ߢ߈㧔หઃೣ 2 ߩ 3㧕‫ޔ‬CAC ߇‫ߩߎޔ‬↳┙ߡߦℂ↱߇޽ࠆߣ್ᢿߒߚ႐ว‫↪૶ޔ‬⠪ߩⴕߞߚᛩ␿ߩข᳿߼ࠍୃᱜߒ‫ޔߪߊߒ߽ޔ‬ᛩ␿ᚻ⛯ߩⷐઙࠍḩߚߔࠃ߁૶↪⠪ߦኻߒ๮ߓࠆߎߣ߇ߢ߈ࠆ㧔หઃೣ 2 ߩ 4㧕‫ޕ‬ᛩ␿▤ℂੱ߇ߘ ߩ ᛩ ␿ ߇ ߘ ߩ ᚻ ⛯ ߦ ೣ ߞ ߡ ⴕ ࠊ ࠇ ߥ ߆ ߞ ߚ ߥ ߤ ߣ ⠨ ߃ ࠆ ႐ ว ߦ ߪ ‫ ޟޔ‬ή ല ᛩ ␿ ႎ ๔ ‫ޠ‬㧔ineffective ballot report㧕ࠍ⊒⴫ߒߥߌࠇ߫ߥࠄߕ㧔หઃೣ 2 ߩ 11㧕‫ޔ‬ႎ๔߇⊒⴫ߐࠇߚ႐วߦߪ‫ޔ‬ᛩ␿⚿ᨐߪήലߣߐࠇࠆ㧔หઃೣ 2 ߩ 14㧕‫ޕ‬දቯ߇วᗧߐࠇߚ႐ว‫ޔߪߊߒ߽ޔ‬ᮡḰᖱႎឭଏ࡮ද⼏᧦㗄߇ㆡ↪ߐࠇߚ႐วߦ߅޿ߡ‫ޔ‬ᖱႎឭଏ࡮ද⼏ઍ⴫‫߇ࠇߘߪߊߒ߽ޔ‬ሽ࿷ߒߥ޿႐วߦߪⵍ↪⠪߆ⵍ↪⠪ߩઍ⴫߇‫↪૶ޔ‬⠪߇දቯ߽ߒߊߪᮡḰᖱႎឭଏ࡮ද⼏᧦㗄ߦߒߚ߇ߞߡ޿ߥ޿ߣ⠨߃ࠆ႐วߦߪ‫ޔ‬CAC ߳↳ߒ┙ߡࠆߎߣ߇ߢ߈ࠆ㧔22 ᧦(1)㧕‫ޕ‬CAC ߇‫ߦߡ┙↳ߩߎޔ‬ℂ↱߇޽ࠆߣ್ᢿߒߚ႐ว‫ޔ‬දቯߣᮡḰᖱႎឭଏ࡮ද⼏᧦㗄ߩⷐઙߦߒߚ߇޿ᔅⷐߣߐࠇࠆⴕὑࠍⴕ߁ࠃ߁૶↪⠪ߦኻߒ๮ߓࠆ
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ࠆ㧔22 ᧦(7)߅ࠃ߮ 23 ᧦(1)2㧕‫ޕ‬߹ߚ‫↪ⵍޔ‬⠪ߩઍ⴫‫ޔ‬੤ᷤઍ⴫‫ޔ‬ᖱႎឭଏ࡮ද⼏ઍ⴫‫┙ߩߘޔ‬୥⵬⠪ߪ‫ޔ‬ઍ⴫߿┙୥⵬⠪ߣߒߡߩᵴേ࡮ⴕേࠍߒߚߎߣ‫ࠍߤߥߣߎߚߒߣ߁ࠃߒߪߊߒ߽ޔ‬ℂ↱ߣߒߡਇ೑⋉ขᛒ޿ࠍฃߌߥ޿ᮭ೑ࠍ᦭ߒ㧔32 ᧦㧕‫ޔ‬ਇ೑⋉ขᛒ޿ࠍฃߌߚ႐วߦߪ‫ޔ‬㓹↪ክ್ᚲ߳⸷߃ࠆߎߣ
߇ߢ߈ࠆ㧔33 ᧦(1)㧕‫ޕ‬ߥ߅‫ ߩߎޔ‬2004 ᐕⵍ↪⠪ᖱႎද⼏ⷙೣߪ‫ޔ‬᰷Ꮊ౒ห૕ߩ৻⥸ഭ૶ද⼏ᜰ઎ 227ࠍ࿖ౝᴺൻ
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227

2002/14/EC.

− 233 −

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228

ACAS ߩ Burkitt ᳁㧔ᵈ 118㧕߆ࠄߩ⡬߈ขࠅߦࠃࠆ‫ޕ‬− 234 −

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ߡߪ‫ޔ‬ᣣᧄߩᴺ᡽╷ߩᬌ⸛ߩⷰὐ߆ࠄ߽੹ᓟᵈ⋡ߔߴ߈ߢ޽ࠆߣᕁࠊࠇࠆ‫ޕ‬229

᡽ᐭߪ‫ޔ‬2006 ᐕ 12 ᦬ 7 ᣣߦ Michael Gibbons ᳁ࠍᜰฬߒ‫↪૶ޔ‬⠪ߣഭ௛⠪㑆ߩ⚗੎ࠍ⸃᳿ߔࠆߒߊߺߩᔀ
ᐩ⊛ߥ⷗⋥ߒࠍଐ㗬ߒߚ‫ޕ‬ႎ๔ᦠߪ 2007 ᐕᤐߦ಴ߐࠇ‫ޔ‬2007 ᐕਛߦᡷ㕟ߩᱜᑼߥ౏㐿ឭ᩺߇ߥߐࠇࠆ੍ቯߣߩ
ߎߣ‫ޕ‬DTI, Better Regulation: Simplification Plan (Dec 2006)(URN 06/1436) at 33 (http://www.dti.gov.uk/files/file35872.pdf).

− 235 −

⾗ᢱ 1㧦ACAS ᙼᚓߣ⧰ᖱಣℂᚻ⛯ߦ㑐ߔࠆⴕὑḰೣ
㧔ACAS Code of Practice on Disciplinary and Grievance Procedures㧕㧔ᛞ㧕㧨╙৻▵ ᙼᚓⷙೣߣᚻ⛯㧪㧔⇛㧕㧨╙ੑ▵ ⧰ᖱಣℂᚻ⛯㧪٤ߥߗ⧰ᖱಣℂᚻ⛯ࠍ૞ᚑߔࠆߩ߆
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− 236 −

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Konfliktschlichtung in gewerkschaftsfreien Betrieben in den USA, WSI-Mitteilungen 2001, S. 743 ff.
2
Ayad, Friede im Betrieb? – Altenative Konfliktbehandlungen für Rechtskonflikte am Arbeitsplatz –, 2006.
3
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8

Arbeit und Arbeitsrecht 1997, S. 434.

− 251 −

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10
Schwab/Weth-Zimmerling, ArbGG, 2004, § 101, Rz. 45.

− 252 −

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㧔Betriebsverfassungsgesetz㧕ߦⷙቯߐࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬
11

Schwab/Weth-Zimmerling, ArbGG, 2004, § 101, Rz. 48-51.
Prütting, Streitschlichtung und Mediation im Arbeitsrecht, in; Isenhardt/Preis, Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft,Festschrift für Peter Hanau, 1999, S. 743, 745.
13
Prütting, aaO, S. 746.
14
Albrecht, Mediation im Arbeitsrecht, 2001, S. 54-56.
12− 253 − (㨻) ㆬ᜼ᮭ⠪ߣⵍㆬ᜼ᮭ⠪‫ޟ‬ㆬ᜼ᮭࠍ᦭ߔࠆഭ௛⠪ࠍᏱᤨ 5 ੱએ਄‫ ߜ߁ߩߘޔ‬3 ੱ߇ⵍㆬ᜼ᮭࠍ᦭ߔࠆ੐ᬺᚲߦ߅޿
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ߚ 17‫ޕ‬15

BAG, Beschl. v. 21.2.2001, AP Nr. 49 zu § 19 BetrVG 1972.
LAG Köln, Beschl. v. 22.3.2000, AP Nr. 8 zu § 14 AÜG.
17
BAG, Beschl. v. 19.11.2003, AP Nr. 54 zu § 19 BetrVG 1972㧔૶↪⠪ߦࠃࠆήല↳┙㧕.
16− 254 − ߹ߚ‫ߚߞ⺋ޔ‬੐ᬺᚲ᭎ᔨ(ਅ⸥(㨽)ࠍෳᾖ)ߦၮߠ޿ߡㆬ᜼߇ߥߐࠇߚߎߣߪ‫ޔ‬੐ᬺᚲ᭎ᔨߩ
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18

BAG, Beschl. v. 19.11.2003, AP Nr. 55 zu § 19 betrVG 1972㧔੐ᬺᚲߦઍ⴫ߐࠇߡ޿ߥ޿⚵วߦࠃࠆήല↳┙㧕.
LAG Berlin, Beschl. v. 30.10.2003, AP Nr. 12 zu § 18 BetrVG1972.
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21
BAG, Beschl. v. 21.7.1993, BAGE 74, 1 = AP Nr. 8 zu § 5 BetrVG 1972 Ausbildung.
22
BAG, Beschl. v. 20.3.1996, AP Nr. 32 zu § 19 BetrVG 1972 m. Anm. Krause.
23
BAG, Beschl. v. 20.3.1996, AP Nr. 10 zu § 5 BetrVG 1972 Ausbildung㧔੐ᬺᚲᆔຬળߦࠃࠆขᶖ↳┙㧕.
24
BAG, Beschl. v. 5.4.2000, AP Nr. 62 zu § 5 BetrVG 1972.
25
BAG, Beschl. v. 21.2.2001, AP Nr. 49 zu § 19 BetrVG 1972㧔૶↪⠪ߦࠃࠆขᶖ↳┙㧕.
19− 255 − (㨽) ੐ᬺᚲᆔຬળߩ⸳⟎ߐࠇࠆන૏ ੐ᬺᚲᆔຬળߩ⸳⟎ߐࠇࠆන૏ߦߟ޿ߡ߽ߒ߫ߒ߫੎ࠊࠇߡ޿ࠆ‫ⶄޔߦߊߣޕ‬ᢙߩ੐ᬺᚲ
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26

BAG, Beschl. v. 14.2.1994, BAGE 79, 47 = AP Nr. 3 zu § 5 BetrVG 1972 Rotes Kreuz; BAG, Beschl. v. 31.5.2000,
BAGE 95, 15 = AP Nr. 12 zu § 1 BetrVG 1972 Gemeisamer Betrieb.
27
BAG, Beschl. v. 11.2.2004, AP Nr. 22 zu § 1 BetrVG 1972 Gemeisamer Betrieb m. Anm. Joost㧔࿅૕ߩ੐ᬺᚲᆔຬળ
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LAG Hamm, Beschl. v. 18.9.1996, AP Nr. 10 zu § 1 BetrVG 1972.
29
BAG, Beschl. v. 27.6.1995, AP Nr. 7 zu BetrVG 1972.

− 256 −

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BAG, Beschl. v. 14.5.1997, AP Nr. 6 zu § 8 BetrVG 1972.
BAG, Beschl. v. 5.5.2004, AP Nr. 1 zu § 3 WahlO BetrVG 1972.
32
BAG, Beschl. v. 13.10.2004, AP Nr. 1 zu § 2 WahlO BetrVG 1972.
33
BAG v. 6.12.2000, AP Nr. 48 zu § 19 BetrVG 1972.
34
BAG, Beschl. v. 25.5.2005, AP Nr. 2 zu § 14 BetrVG 1972.
31− 257 − (㨿) ᦨㄭߩ੐଀̆ታᣉਛߩㆬ᜼ᚻ⛯ߩ߿ࠅ⋥ߒࠍ๮ߓߚ੐଀̆
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39
Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 23. Aufl., 2006, § 84, Rdn. 4.
38− 261 −

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Artus, Betriebe ohne Betriebsrat: Gelände jenseits des Tarifsystems?, WSI-Mitteilungen 7/2005, SS. 392-397.
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Artus, aaO, S. 392.
Artus, aaO, S. 393.
48
Artus, aaO, S. 393.
49
Artus, aaO, S. 394.
50
Artus, aaO, S. 394.
47

− 264 −

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51

Artus, aaO, S. 394-395.
Artus, aaO, S. 395.
53
Artus, aaO, S. 395-396.
54
Rudolph/Wassermann, Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung: Neue
Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001, in :Artus/Böhm/Lücking/Trinczeck (Hg.), Betriebe ohne Betriebsrat – Informelle Interessenvertretung in Unternehmen, 2006, S.
102.
52− 265 −

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55

Sieg, Interne Schlichtung zur Vermeidung von Arbeitsgericht und Einigungsstelle, in: 50 Jahre Bundesarbeitsgericht,
2004, S. 1342.

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56

Sieg, aaO , S. 1352 ff.

− 268 −

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57

Haft/Schlieffen-Schlieffen, Handbuch Mediation – Verfahrenstechnik, Strategien, Einsatzgebiete, 2002, § 1 Rdn. 16.
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61
Budde (Hrsg.), QUAK-Dokumentation, 2001, S. 7-16.
58− 269 −

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Budde (Hrsg.), QUAK-Dokumentation, 2001, S. 17-21.
Budde (Hrsg.), QUAK-Dokumentation, 2001, S. 31-39.
64
Budde (Hrsg.), QUAK-Dokumentation, 2001, S. 41-50.
63− 270 −Ԙ ഃᬺ߹߽ߥ޿ડᬺߢߪ‫޿ߡ޿ߚޔ‬᣿⏕ߥ⚗੎ಣℂࡊࡠ࠮ࠬ߇ᒻᚑߐࠇߡ߅ࠄߕ‫ޔ‬੐ᬺᚲᆔຬળ߽ㆬ಴ߐࠇߡ߅ࠄߕ‫⚗ޔ‬੎ߘߩ߽ߩ߇⒘ߢ޽ࠆ‫ޕ‬ԙ ᰴߩᲑ㓏ߢߪ‫ޟޔ‬ᴺࠍᔒะߔࠆ‫ޠ‬ᚻ⛯߇ᢛ஻ߐࠇࠆ‫ޔ߫߃଀ޕ‬੐ᬺᚲᆔຬળߩ⸳⟎‫ޔ‬ખⵙᆔຬળߩ᜗㓸‫ޔ‬ડᬺᄖߢߪഭ௛ⵙ್ᚲߩᚻ⛯߇ߎࠇߦᒰߚࠆ‫ޕ‬Ԛ ߐࠄߦ‫․ޔ‬ቯߩ‫ޟ‬೑⋉ࠍᔒะߔࠆ‫ޠ‬ᰴߩᲑ㓏߳ߣ⒖ⴕߔࠆ‫್ⵙޔ߫߃଀ޕ‬ᚻ⛯ࠍ⵬ቢߔࠆߚ߼ߩ⺞஗߇⠨߃ࠄࠇࠆ߇‫ޕ޿ߥ߉ߔߦࠆࠇࠊⴕߦޠࠬ࡯ࠤ࡮ࠗࡃ࡮ࠬ࡯ࠤޟߛ߹ޔ‬ԛ ╙ 4 Ბ㓏ߦ߅޿ߡ‫ޔ‬૕♽⊛ߥ੍㒐⊛⚗੎ಣℂ೙ᐲ߇ᔅⷐߣߥࠅ‫⛔ޟޔ‬ว⊛ડᬺౝ⚗੎ಣℂ೙ᐲ㧔Integriertes betriebliches Konfliktmanagementsystem㧕‫⊒ߣ߳ޠ‬ዷߔࠆ‫⺞ޕ‬஗ߪ‫⧰ޔ‬ᖱಣℂᚻ⛯ߣਗࠎߢ‫ޔ‬㊀ⷐᕈࠍჇߔ‫ޕ‬ࡉ࠶࠺ᢎ᝼ߦࠃࠆߣ‫ߩ࠷ࠗ࠼ޔ‬ડᬺߪ‫ ╙ࠄ߬ߞ߽ޔ‬2 Ბ㓏ߦߣߤ߹ߞߡ߅ࠅ‫ޔ‬ᴺᓞኅߩ⼏⺰߇‫⚻ޔ‬ᷣ↢ᵴߦ߅޿ߡ㊀ⷐߥᗧ⟵ࠍභ߼‫ޔ‬੐ᬺᚲᆔຬળߩታോ߽‫ޔ‬ᒝߊᴺൻߐࠇߡ޿ࠆ 65‫ޕ‬ߒ߆ߒ‫⥄ޔ‬Ꮖߩਥᒛߪ‫ޔ‬᳿ߒߡ‫ⷙޔ‬೙✭๺ࠍᡰᜬߔࠆ߽ߩߢߪߥߊ‫ ╙ޔ‬4 Ბ㓏ߦะߌߡ‫ޔ‬ౣⷙ೙߇ᔅⷐߢ޽ࠆ‫ߣޔ‬ㅀߴࠆ 66‫┙ߩ߼ߚߩߘޕ‬ᴺ⺰ߣߒߡ‫ޔ‬੐ᬺᚲ⚵❱ᴺ 80 ᧦ 1 㗄ߩ੐ᬺᚲᆔຬળߩ৻⥸⊛છോߦ‫ޟ‬ഭ௛⠪߅ࠃ߮ഭ௛⠪㓸࿅ߩ౏ᱜߥ⚗੎⸃᳿ࠍഥᚑߔࠆߎߣ‫ࠍޠ‬ઃߌ
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Budde (Hrsg.), QUAK-Dokumentation, 2001, S. 58.
Budde (Hrsg.), QUAK-Dokumentation, 2001, S. 58.
67หߓߊ‫ޔ‬Ayad, aaO, S. 323.
68
Budde (Hrsg.), QUAK-Dokumentation, 2001, S. 64-65.
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71

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77
Hage, Betriebliche Konflikthandhabung in der DDR und der Bundesrepublik – Qualitative Analyse und rechtspolitische
Perspektiven, 2000, S. 260.
72

− 272 −

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78

Interview mit Hannelore Schilling㧔Schilling ᳁ߪ‫ޔ‬ᣥ᧲࠼ࠗ࠷ᤨઍߪࡈ࡝࡯࠼࡝࠶ࡅࠪࡖࠗࡦߩ࿾඙ⵙ್ᚲߩⵙ
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79
Hage, aaO, S. 287.
80
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, SS. 31-33.
81
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84
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, S. 63.
85
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, S. 47.
86
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, S. 6-7.
87
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, S. 6.
88
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, S. 7.
89
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, S. 53-55.
90
Hommerich/Niederländer/Stock/Wolff, aaO, S. 10 ff.
91
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92

Wrede, Möglichkeiten und Cancen der Mediation bei der Beendigung von Arbeitsverhältnisse, ZfA 2002, S. 462.
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94ࠦ࠶ࡎⵙ್ቭߦࠃࠆ‫ޕ‬
95
Vogelsang, Zum Umgang mit Tätlichkeiten im Betrieb – eine Untersuchung der Rechtsprechung und der betrieblichen
Konfliktverarbeitung mit Vorschlägen für die Praxis, 1997.
96
Vogelsang, aaO, S. 248 ff.
93− 275 −

(2) ⚻༡਄ߩℂ↱ߦࠃࠆ⸃㓹㧔ߣߊߦ੐ᬺᚲ㐽㎮㧕 ⚻༡਄ߩℂ↱ߦࠃࠆ⸃㓹ߩ᦭ലᕈߩ್ᢿᨒ⚵ߪ‫ޔ‬ᣣᧄߩᢛℂ⸃㓹ᴺℂߣ߶߷ห᭽ߩ್ᢿᨒ
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(3) ㈩⟎ォ឵ ੐ᬺᚲᆔຬળߩ⸳⟎ߐࠇߡ޿ࠆ੐ᬺᚲߢߪ‫ޔ‬㈩ォߦኻߒߡ‫ޔ‬੐ᬺᚲᆔຬળߪหᗧᜎุᮭࠍ
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100− 277 −

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103

Gesetz zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung vom
14.8.2006, BGBlΣ, 1897.
104
Budde, Mediation und Arbeitsrecht – Rahmenbedingungen für die Implementierung von Mediation im Betrrieb, 2003,
S. 192.
105ᩮᧄ೔‫ޡޟ‬⡯႐ߦ߅ߌࠆ޿ߓ߼‫ߣޢ‬ഭ௛ᴺ̆࠼ࠗ࠷ߦ߅ߌࠆേะࠍਛᔃߣߒߡ‫ޠ‬ഭ௛ᴺᓞᣨႎ 1530 ภ 13 㗁㧔2002 ᐕ㧕‫ޕ‬− 278 −

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Mobbing, Arbeitsrecht im Betrieb, 2004, 103 ff.
107
LAG Frankfurt, Urt. v. 26.8.1997 – 7 Sa 535/97 ࠍෳᾖ‫ޕ‬108
LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 16.8.2001 – 6 Sa 415/00 ╬‫ޕ‬
109
BAG, Beschl. v.15.1.1997 – 7 ABR 14/96.
110
Arb Köln, Beschl. v. 21.11.2000 – 12 BV 227/00.
111
LAG Hamburg, Beschl. v. 15.7.1998 – 5 TaBV 4/98, NZA 1998, 1245.

− 279 −

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Rohde-Liebenau, Whistleblowing – Beitrag der Mitarbeiter zur Risikokommunikation, edition derHans-Böckler-Stiftung 159, 2005, S. 29. ߥ߅‫ޔ‬Rohde-Liebenau ᳁ߦࠃࠆౝㇱ๔⊒⠪଻⼔ߩߚ߼ߩࡕ࠺࡞੐ᬺᚲදቯ
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Herr Norbert Rainers
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Prof. Dr. Andrea Budde
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Herr Ralf-Peter Heyen
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Frau Dr. Nisha Bidwas
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15:00㨪17:00  Prof. Dr. Rolf Wank, Bochum Universität
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Franz-Josef Düwell ⵙ್ቭ╙ 9 ዊᴺᑨⵙ್㐳
13:00㨪14:30
Dr. Urlich Koch ⵙ್ቭ, Dr. Günther Spinner ⺞ᩏቭ
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Herr Siegfried Birth
Herr Klaus Weiß
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− 292 −

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3. ឭ಴ᤨߦ‫ޔ‬ᔅⷐߥᢙߩ⟑ฬ(੐ᬺᚲ⚵❱ᴺ 14 ᧦ 4 㗄)߇⸥ߐࠇߡ޿ߥ޿႐ว‫ޕ‬ឭ಴ߐࠇߚ
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1. ୥⵬⠪߇‫ ╙ޔ‬6 ᧦╙ 3 㗄ߦቯ߼ࠆᣇᴺߢ⸥タߐࠇߡ޿ߥ޿႐ว‫ޔ‬
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5
Liaisons sociales quotidien, Bref social du 28-29 aout 2006,p.1 ߦឝタߐࠇߚಽᨆౝኈߩⷐ⚂ߢ޽ࠆ‫ߎޔ߅ߥޕ‬ߩ⸥੐ߪ‫ޔ‬Infostat Justice, numero 87, bulletin d’information statistique du Ministère de la Justice ࠍరߦߒߚ߽
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Annuaire statistique de la Justice Édition 2006,Ministère de la Justice, Documentation française, p.65 ߦឝタߐࠇߚ⛔⸘ౝኈߢ޽ࠆ‫ޟޕ‬୘೎ഭ௛㑐ଥ‫߁޿ߣޠ‬਄ߩࠞ࠹ࠧ࡝࡯ߦߪ‫ޔ‬ഭ௛ᄾ⚂ߩ✦⚿‫ޔ‬ጁⴕ‫ޔ‬஗ᱛ‫⸃ޔ‬ᶖߦ㑐ࠊࠆ⺧᳞ߩᄢㇱಽ߇฽߹ࠇࠆ߇‫ޔ‬ഭ௛⠪ߩᢎ⢒ࠍ⋡⊛ߣߒߚഭ௛ᄾ⚂ߦ㑐ࠊࠆ⺧᳞߅ࠃ߮଻⼔ኻ⽎ഭ௛⠪ߩ࿾૏ࠍᩮ᜚ߦߒߚ⺧᳞ߪ฽߹ࠇߥ޿‫ޔ߅ߥޕ‬਄ߩ⴫ߢ඙ಽߐࠇߡ޿ࠆߘࠇߙࠇߩ⺧᳞ౝኈߪ⧯ᐓⶄ㔀ߢ޽ࠆ߇‫ౕޔ‬૕⊛ߦߟ߉ߩࠃ߁ߥ੐㗄߇฽߹ࠇߡ޿ࠆ㧔਄⸥ߩมᴺ⛔⸘ᐕႎ 64 㗁ߩ↪⺆⸃⺑ߩ߶߆‫ޔ‬MUNOZ PEREZ (B.) et
SERVERIN (E.), Le droit du travail en perspective contentieuse, Ministère de la Justice 2005, pp.92-93 ࠍෳᾖ㧕‫ޕ‬Ԙ‫ޟ‬ഭ௛ᄾ⚂ߩ⸃ᶖ‫ޔ‬ጁⴕ߹ߚߪਇጁⴕߦ㑐ߔࠆᚻᒰ╬ߩ⺧᳞‫ޠ‬㧦Ử↪⊛⸃ᶖߦኻߔࠆ៊ኂ⾩ఘ‫ޔ‬ᚻ⛯㆑෻ߦኻߔࠆᚻᒰ‫⸃ޔ‬㓹ήല‫⾓ޔ‬㊄ߩ༚ᄬ߿⟵ോߠߌࠄࠇߚᢥᦠ੤ઃߩਇጁⴕߦኻߔࠆ៊ኂ⾩ఘ‫ޔ‬๺⸃㧔transaction㧕ߩήല‫ޕߤߥޔ‬ ԙ‫⚻ޟ‬ᷣ⊛ℂ↱ߦࠃࠆഭ௛ᄾ⚂⸃ᶖߦ㑐ߔࠆᚻᒰ╬ߩ⺧᳞‫ޠ‬㧦Ử↪⊛⸃ᶖߦኻߔࠆ៊ኂ⾩ఘ‫ޔ‬ᓳ⡯‫ޔ‬ᄾ⚂⸃ᶖߩήലߥߤ‫ޕ‬ Ԛ‫⾓ޟ‬㊄߹ߚߪᚻᒰߩ⺧᳞‫ޠ‬㧦⾓㊄࡮ᤨ㑆ᄖഭ௛ᚻᒰ╬ߩᡰᛄ‫┹ޔ‬ᬺㆱᱛ᧦㗄ߦቯ߼ࠄࠇߚઍఘᚻᒰ‫੍ޔ‬๔ᚻᒰ࡮᦭⛎ભᥜᚻᒰ࡮ઍఘભᣣᚻᒰ‫⸃ޔ‬㓹ᚻᒰ‫ޔ‬ᄾ⚂⚳ੌᚻᒰ‫↪૶ࠆߋ߼ࠍ࠻ࡦࡔࠬ࡜ࡂ࡞࡜ࡕޔ‬⠪ߦኻߔࠆ៊ኂ⾩ఘ⺧᳞㧔⸃㓹ߦᏫ⚿ߒߚ႐วߦߪԘߦಽ㘃㧕ߥߤ‫ޕ‬ ԛ‫ᙼޟ‬ᚓಣಽߩขᶖ⺧᳞‫⼔଻ޔߪߦޠ‬ኻ⽎ഭ௛⠪‫⷗ޔ‬⠌⠪‫ޔ‬ᢎ⢒Ბ㓏ߩഭ௛⠪ߦኻߔࠆᙼᚓಣಽߪ฽߹ࠇߥ޿‫ޕ‬ Ԝ‫․ޟ‬೎ભᥜߩ⸵น⺧᳞‫ޠ‬㧦ࠨࡃ࠹ࠖࠞ࡞ભᥜߩขᓧ‫⿠ޔ‬ᬺભᥜߩขᓧ‫⚻ޔ‬ᷣ࡮␠ળ࡮⚵วᢎ⢒ભᥜߩขᓧߥߤ‫ޕ‬ ԝ‫ޟ‬ᢥᦠឭ಴⺧᳞‫ޠ‬㧦⸃㓹ㅢ⍮ߩ੤ઃ‫ޔ‬ഭ௛⸽᣿ᦠߩ੤ઃ‫⛎ޔ‬ਈ᣿⚦ᦠߩ੤ઃ‫ޔ‬ASSEDIC ߦኻߔࠆ⸽᣿ᦠߩ੤
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Vue d’ensemble, 10/08/2006, pp.15-17.㧕‫ޕ‬− 320 −

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pp.15-17.

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12

SUPIOT (A.), Les juridictions du travail, Droit du travail sous la direction de G.H.Camerlynck, tome 9, Dalloz
1987, pp.449-450.

− 323 −

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Journal Officiel n° 2 du 3 janvier 2003, p.131.

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22

Chérifa Sari, La Médiation interne à l’entreprise, Gualino éditeur 2001.
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Les institutions représentatives du personnel dans l’entreprise, La Documentation Française 1991 ߽ෳᾖߒߚ‫ޕ‬− 334 −

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34
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36

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41

RAY(J.-E.), op.cit., p.41.
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44
Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, La Négociation collective en 2005, pp.289-300
㧔Dossier n°4 : Les conflits collectifs du travail dans les entreprises du secteur privé en 2005㧕.

− 343 −

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45ߣߊߦ‫ޔ‬PELISSIER(J.), SUPIOT(A.) et JEAMMAUD, op.cit., pp.1293.

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46

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DARES, Première Syntheses Informations, juillet 2006 n°28.1.
DARES, Premières Syntheses Informations, février 2006, n°08.3. 2004 ᐕㆬ᜼ߩᛩ␿₸ߪ 65,7㧑ߢ‫ޔ‬2002
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57
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− 351 −

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ᐕ 2 ᦬ 15 ᣣ್᳿㧔Soc., 15 février 2006, Bull.2006, Χ, n° 70, p.63㧕ߥߤ‫ޕ‬62⎕Მ㒮␠ળㇱ 1998 ᐕ 6 ᦬ 24 ᣣ್᳿㧔Soc., 24 juin 1998, Bull.1998, Χ, n° 341, p.257㧕‫ޕ‬
63⎕Მ㒮␠ળㇱ 2003 ᐕ 4 ᦬ 30 ᣣ್᳿㧔Soc., 30 avril 2003, Bull.2003, Χ, n° 153, p.150㧕‫ޕ‬64⎕Მ㒮␠ળㇱ 2001 ᐕ 3 ᦬ 6 ᣣ್᳿㧔Soc., 6 mars 2001, Bull.2001, Χ, n° 73㧕ߥߤ‫ޕ‬− 353 −

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65

DARES, Premières Syntheses Informations, Septembre 2006, n°39.1.

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