令和５年３月３１日 発行

第３２４号

平成15年7月14日第三種郵便物認可

３２４
令和５ 年 ３月
年６回１・３・５・７・９・１
１月の末日発行

定価120円
会員の購読料は会費に含んでおります。

SHOKOKAI-YAMANASHI■発行所／山梨県商工会連合会 ■発行人／会長 中 村 己喜雄 ■住所／〒 400-0035 甲府市飯田 2-2-1 中小企業会館 3F■ TEL ／ (055)235-2115 ■ URL ／ http://www.shokokai-yamanashi.or.jp/

南部茶の茶葉香菓堂の「なんぶロール」
南部町内４社の南部茶

back up

一人ひとりの 経 営 力の向 上をバックアップします

2ｐ … 令和４年度臨時総会
3ｐ … 第２期中期計画概要
4ｐ … 青年部／壮青年部／女性部
5ｐ … 事業承継は準備が大切 ( 市川三郷町商工会 )商工会 TOPICS ( 韮崎市商工会 )商工会人事 人のうごき
ｐ…
6〜7
8ｐ … 商工会なう

しあわせ調査員のクチコミ情報

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機関紙「商工会やまなし」は、地域で頑張る経営者の皆様を応援していきます

地域資源を活用した商品の販路開拓への取組み
赤石山脈と天子山地のふもと、緑に囲まれた温暖多雨な地域の穏やかな陽ざしと富士川流域の豊かな水で育まれた「南部茶」は、風味まろやかな味が特徴である。戦国期に河内領主穴山氏の文書に贈答用として用いられていたことが記されており、少なくとも安土桃山時代には既に茶の栽培が行われていたという。
南部町商工会では、地域の資源や補助金制度を活用した事業者の販路開拓の取組みを積極的に支援している。
（詳細記事は８ページに記載）

令和５年３月３１日 発行

３月30〜専務理事に中澤氏を選任〜

挨拶を述べる中村県連会長

たっては対話と傾聴を基本的な姿勢とし、ローカルベンチマークなど支援ツールを活用する﹁経営力再構築伴走支援﹂が求められているため、これらの伴走支援がおこなえる人材を育成するとともに、支援パッケージ化による提案型支援樹氏が専務理事に就任した。

政のそれぞれの面から対応できる県連

新専務理事
中澤和樹氏

○ 商工会財政の健全化（中・小規模商工会対象）○ 事業の選択と集中に向けた取組み【新規】○ 商工会環境整備に向けた支援内容の検討【新規】○ 商工会中期計画の策定支援【新規】○ 時間外勤務の削減・平準化に向けた取組み【新規】○ 職員のメンタルヘルス対策○ 支援体制の維持・強化（第２期中期計画）の構築に取り組むこととなった。

Ⅲ ．商工会・県連の基盤強化に向けた取組みの体制整備を図っていく。
﹂と述べた。

○ 会員数の増加及び組織率の向上への対応○ 商工会職員の人材育成○ デジタル化・ＤＸに資する支援機能の強化○ 市町村の小規模企業振興条例の制定推進○ 商工会の組織・体制整備に対する支援○ 小規模事業者等の生産性向上・経営環境の整備に向けた支援○ 様々な経営リスクから会員企業を守り事業継続を支援する共済制度の普及・推進○ 組織基盤の強化

また、深澤 肇 専 務理事の退 任に伴うⅡ ．商工会の組織・体制整備、機能の充実・強化に対する支援

続いて、来 賓の山本 盛次県 産 業労 働

○ 中小・小規模事業者への伴走型支援の拡充・強化○ 小規模事業者の商品開発・販路開拓支援の充実○ ＤＸ・デジタル化支援に対応した支援体制の強化【新規】○ 事業承継支援の強化による地域経済の持続的発展○ 中小・小規模企業者に対する金融支援の強化○ 産業人材確保対策支援【新規】○ 中小・小規模企業の危機管理体制の確立○ 事業環境変化に対応した支援事業の充実○ 地域経済動向等の把握支援と情報発信○ 青年部・女性部・壮青年部の活動強化

役員 補充選任が行われ、新たに中澤和

Ⅰ ．商工会の実施する事業に対する支援策

部長より祝辞が述べられ、商工会への感

重点項目】

謝と期待の言葉が寄せられた。

【令和５年度

令和５年度の事業計画・予算を決定

臨時総会

日、商工会連 合 会の臨時 総 会を開催し、令和５年度の事業計画や予算

事 業計画では、予測不 能な時 代に事など、計７議案を承認決定した。

計画の理念を継承しつつ、新たに﹃変革業 者 が 自 ら 経 営 改 善・改 革に取 組み、中村会長は挨拶で、﹁令和５年度からの時代にある会員を 商工会と共に支援

経 営 力を 強 化していくため、支 援にあの﹁ 第２期中期計画﹂では、第１期中期する商工会連合会﹄を理念に掲げ、商工会が安定的に会員に寄り添って支援する体制を維持できるよう、商工会のニーズに適時的確に組織・運営力、事業、財第３２４号

平成15年7月14日第三種郵便物認可

コロナウイルス感染症により影響を受けている 中小企業・小規模事業者の皆さま

国の特別な保証制度をご利用下さい。

山梨県信用保証協会は、地域の金融機関と協力しながら、事業者の皆さまの資金繰り支援に努めております。

県や市町村のコロナ関連の制度融資を利用することで、保証料の補助が受けらます。

詳しくは、当協会 または お近くの金融機関までお問合せください。
また、当協会のホームページでも詳細を確認することができます。

※売上高の減少率などにより、補助や補給が受けられない場合があります。

山 梨 を 支 える 企 業 ととも に山梨県信用保証協会
フリーダイヤル 0120 - 9 7 0 - 2 6 02Homepage商工会連合会は、平成年度から始まった第１期中期計画の終了に伴い、令和５年度から始まる新たな第２期中期計画を策定した。
第１期中期計画の検証、商工会・職員アンケート結果、出張役員研修での要望などを参考に課題を整理し、第２期中期計画の基本理念を策定し、①﹁提案型支援事業の構築﹂②﹁人材育成の強化﹂③﹁働き方改革の推進﹂④﹁商工会・県連の基盤強化﹂の４つの基本戦略を掲げ、様々な取り組みを行う。
経営環境が急速に変化する中明確化︵新規︶②記帳業務 方向性 明確化①中小企業診断士等有資格者

方向性策定促進明確化
充実明確化

活用方法

商工会支援
今後 方向性

７将来

ＰＲ

中期計画

④県連
管理 強化
③商工会 格差 改善②広域指導機能 強化①県連職員 戦略的 配置①商工会○今後 記帳継続指導 方向性 検討○中小企業診断士等有資格者 活用方法等

等

発信強化

検討・実施

○商工会環境整備 向
支援内容 検討・実施○貯蓄共済制度 現状分析 今後 方向性 検討

○

在業務内容

規模別支援

検討・実施

設置

検討・実施

方

○県連ＢＣＰ 作成 運用○ 小規模商工会 職員 共同設置︑商工会 広域連携・合併等 検討○商工会○専門経営指導員

作成

商工会中期計画担当職員○県連職員配置基本方針

○県連

財務等

作成︑商工会活用動画 配信
商工会ＰＲ活動 実施

改善支援

体制整備

提供

継続提案

分析

実施

実施

改善策

○施策案内
・
○非会員︑創業者向面談・作成︑動画等

迅速 対応

活用

実施

作成・配信

事業内容 分析支援
職員 ＩＴ
向上
検討 導入
基幹導入化等改善
向有給休暇取得

抽出
見直研修会

連携

○加入推進︑○山梨版○県連 課題○商工会事業
○
○
○経営支援

○連続

○全職員

○健康経営優良法人認定

○商工会力

②既存会員
①新規会員

推進

①商工会

任意脱会対策
獲得支援

向上

規模別支援

健全化︵中・小規模商工会︶②経営支援員 業務 平準化①支援人材 確保 向活動

促進

支援促進

集中

選択

②事業

ＤＸ 取組

支援

向上

意欲向上

向上

情報共有

加入推進
参加意識向上

①商工会

②部員
①部員

①近隣商工会⑤自己啓発④人事評価制度 改善

人材育成③ＯＦＦ・ＪＴ②ＯＪＴ①計画的実施実施○
正副会長会議・役員交流会 開催○大学等 社会人受講促進○中小企業診断士資格 取得支援基金 設立○人事評価項目・評価方法 改善○人事評価者研修 実施○中小企業大学校研修参加者 増員○経営指導員・経営支援員合同研修 実施○対話 傾聴︑
関職員研修○県連職員 行 職場
若手職員 育成○
若手職員 育成○職員 研修体系○全職員 対象
業務到達度

応
支援
商談会・

○若年世代等産業人材確保・育成事業創出

高支援策

検討

把握対応

新 規 事 業 ︼○支援行対応要支援者︻ 県 連○Ｍ＆Ａ支援機関
連携○事業承継診断 計画的実施○ＤＸ推進経営指導員 設置等
ＤＸ 推進○山梨ＤＸ推進支援
活用○ＤＸ・化診断 計画的実施 要支援者

○事業所
○成約率

①若年世代利用促進

起把握

○共済推進
拡充 検討
○
保険相談 含 相談体制 強化○︑貯蓄共済融資制度等 見直○事業継続力強化支援体制 確立①商談会・展示会・新分野進出支援

充実・強化
把握・掘
① 商工会 創業支援

支援強化
起︻ 具 体 的 施 策 ︼②後継者不在会員①支援
掘②支援体制①支援

ＤＸ等③会員事業所
共済 普及・推進②県連融資制度 強化①事業継続・ＢＣＰ支援 強化

産業人材支援年間支援︵新規︶向○時間外勤務手当解消

整備︵新規︶④健康経営 取組 支援
③職員対策
②連続
有給休暇 取得促進①時間外勤務 削減 平準化

不足

向上

取組

支援︵新規︶

活性化︵新規︶応
研修 実施
到達度 明示
綿密 連携
人材確保活動

理解促進○到達度○勤務年数 応○県・全国連目標管理①商工会事業

６県連財政安定化︵新規︶
強化︵新規︶②県連財政安定化①商工貯蓄共済制度

５情報発信力

３中期計画

３職場環境

２増加対策

参加意識

人材育成︵新規︶取組

強化
推進︻ 施 策 体 系 ︼１後継者問題・事業承継

２創業支援・新分野進出支援

３ＤＸ

４販路拡大支援５

６産業人材確保対策︵新規︶

１職員

２役員

３青年部・女性部・壮青年部

１業務量維持・強化︵新規︶２会員組織率

４支援体制

１商工会財政に対応し、会員事業所に寄り添っで、支援ニーズの多様化・高度化

基盤強化

た伴走支援ができる体制を構築するために、支援策のパッケージ化、支援人材の育成、働き方改革、組織の基盤強化、ＤＸの取組み等を加速させる。
全体の体系図は下図となり、各事業のスケジュールにそって、令和 ５ 年 度 よ り 取 り 組 み が 始 ま り、ＰＤＣＡサイクルを循環させながら実行していくこととなる。
※計画は商工会やまなしのホームページに掲載されている。

3戦略Ⅳ．商工会・県連
推進
方改革
強化

戦略Ⅲ．働

30

戦略Ⅱ．人材育成
構築
戦略Ⅰ．提案型支援事業

平成15年7月14日第三種郵便物認可

第３２４号

令和５年３月３１日 発行「変革の時代にある会員を 商工会と共に支援する商工会連合会」
令和５年度から県連第２期中期計画が始動！

全国健康保険協会
山梨支部からのお知らせ

9.67 ％

壮青年部役員視察研修 会開催

1.82 ％

青 年 部 次 世 代リー ダー

24

茨 城県 商工会 壮 青 年 部 と令和 5 年 3 月分から（４月納付分）

令和５年度の健康保険料率及び介護保険料率をお知らせいたします︒令和 5 年 3 月分から（４月納付分）

先 進 事 例 研 修・意 見 交 換 会

山梨県商工会壮青年部（竹井健一部長）は、去る２月 日（金）茨城県商工会連合会を訪問し役員視察研修会を4開催した。当日は、役員６名が参加し、9.66 ％

付加健診、子宮頸がん検診、乳がん検診、肝炎ウイルス検査の自己負担も軽減します。

全国商工会壮青年部連合会の亀山会

1.64 ％

5,282 円長 や 茨 城 県 商工会 壮 青 年 部の鄭（て4自己負担最高い）部 長より壮 青 年 部 設 立の経 緯 や

令和 5 年 2 月分まで（3月納付分）

軽減後（令和5年度から）◎令和４年度の女性部活動を紹介しています。➡

◎活動内容や加入方法などは、所属商工会までお問い合わせください。

活 動 事 例 を ご教 示いた だいた 後、役

視察研修・意見交換会の様子

員４名も交え意見交換会を開催した。

令和 5 年 2 月分まで（３月納付分）

7,169 円

この度の視察研修会で学んだ内容

5

自己負担最高を 今 後の事 業 活 動に生か す ため、参<山梨支部（都道府県単位別）>

軽減前（令和4年度まで）

加者は積極的な意見交換を行った。

<全国一律>

令和 年度の山梨支部の健康保険料率は９．６７ ％となり、昨年度より０．
０ １ ポ イ ン ト 引 き 上 げ と な り ま し た が、全国平均保険料率より０．３３ポイント低く、全国でも低い水準にあります。
また、令和 年 月から生活習慣病予防健診等の自己負担額が次のように引き下げになります。ご利用いただいていない事業所様におかれましては、この機会に積極的なご利用をお願いいたします。

健康保険料率5

一般健診（35〜74歳の被保険者が対象）■講習会・研修会
Google ビジネス・Instagram 活用・インボイス制度・フラワーアレンジメントなど。
■交流・ネットワークづくり
県内外の部員との交流を通じて、ネットワーク作りに取り組んでいます。
■社会福祉貢献
フードドライブ・エコキャップ回収・花植え・献血運動など奉仕活動をしています。
■地域振興・資源掘り起し地域に根ざした特産品開発や資源の掘り起しに取り組んでいます。

24

左から、鄭部長、亀山会長、竹井部長

研 修の開 催若手リーダー研修の様子

青 年 部 連 合 会では、沈 静 化しつつあるコロナ 禍の情 勢 を 鑑み、本 来の若 手経営者・候補者にとって必要な資質向上の研修として﹁次世代リーダー研修﹂を２月 日㈮に実施した。
当 研 修 は、事 業 所 や 青 年 部 活 動 のキ ーマン と な る 代 表 や 部 長 の リ ー ダ
シップを磨く内 容で、今 後 青 年 部の中心になりうる部員を対象として２部構成で行った。
１部 は、一般 的 な 観 点での魅 力 的 なリーダーに必要な資質を学び、２部では、青年部組織の解説から理解を深めつつ、初 顔 あわせの部 員 同 士の交 流も図り、今後の活動の活性化を狙う構えだ。
参加者からは﹁組織のリーダーの責務、重要性がわかり、これから精進していきたい。グルー プワークを通し交 流できたのもなじみやすくてよかった﹂と充実した様子がうかがえた。
今 後 は、部長を中心としたリーダー研修 として 定 着を図り、更なる資 質 向 上に努める。

介護保険料率生活習慣病予防健診等の自己負担の軽減

令和５年３月３１日 発行
第３２４号
平成15年7月14日第三種郵便物認可

女性部に加入しませんか？

地域と共に楽しく活動しています※ 女性部は、会員商工業者、会員（法人の役員）の配偶者・親族で事業に従事している女性で構成されています。

事業承継は準備が大切！

経営者の高齢化や見通しの立たない将来の不安により廃業等が加速して い る。 事 業 承 継 は 深 刻 な 経 営 課 題と な っ て お り、 １ 番 の 問 題 は 後 継

西八代郡市川三郷町岩間

ギフトによる事業

冠婚葬祭贈答品 卸売業＆-

株式会社ギフトセンターコスモス

住所業種添う支援〟により承継の実例を紹介する。
今 回 紹 介 す る﹁ 株 式 会 社

櫻井指導員（市川三郷町商工会）﹁事業承継は事業所ごと千差万別で あ り、 非 常 に デ リ ケ ー ト な 経 営 課

商工会﹁ ニラサキオープン
ファクトリー２０２３～ぼくらのまちは、想像以上～﹂

事業者との関係性をあらためて再確とのできない市内の工場に潜入でき韮 崎 市。韮 崎 市 商 工 会 で は 普 段 入 る こ

県内でも有数の﹁ものづくりのまち﹂

認 す る こ と が で き、 継 続 的 な 支 援 がる 特 別 な イ ベ ン ト﹁ ニ ラ サ キ オ ー プ ン

題 で も あ る。 今 回 の 支 援 を 通 じ て、）に繋がった。支援者

相 談 窓 口 で あ り 理 解 者 と し て、 会 員と し て、 こ れ か ら も 事 業 者 の 一 番 の月

フ ァ ク ト リ ー ２ ０ ２ ３﹂を 令 和承継（品 の 卸 売 業 を 営 ん で お り、 商 工 会 と事業者のために、〝寄り添う支援〟を5日間で開催し、延べ約2名 が 参 加 し た。見 学 や 体 験 を 通 じ て21年の つ な が り も 強 い。 代 表 者 の 高 齢 化

沢山の人に﹁ものづくりの魅力﹂を知っよりている。

くこととしり組んでい引き続き取組みとして繋がる取り人 材 育 成 ﹂にて は、﹁ 産 業商工会としの 声 が あ り、た﹂﹁将来、この会社で働きたい！﹂など界を体験できて子供の良い経験になっ

満 喫 し た。参 加 者 か ら は、﹁ 知 ら な い 世を 輝 か せ な が ら﹁ も の づ く り 体 験 ﹂を

溶 接 の 体 験 を 企 画 し、子 供 も 大 人 も 目

250に よ る 事 業 承 継 は ２ ０ ２ １ 年４に伴い組織内部に後継者候補がいなをそこで櫻井指導員は経営業況を把握 し 経 営 課 題 の 抽 出・ 整 理 し た と こ
ろ ① 事 業 譲 渡 の 検 討、 ② 事 業 承 継 先の 選 定、 ③ 取 引 先・ 雇 用 の 継 続 維
持、 と ３ つ の 課 題 が 浮 き 彫 り と な っ

日、 日の％ と２８０件 前( 年比) 増加傾向と な っ て い る。 し か し 買 い 手 が 見 み心掛け、事業者支援にあたりたい。﹂＆％にた。

い た め、 事 業 の 譲 渡 を 検 討 し た い と

つ か ら な い（からないといった理由から敬遠している経営者も少なくない。
％、 金 融 機 関

後継者不在時の事業承継相談先
は、 税 理 士 等
対し商工会
は ７ ％ とな っ て いた。 具 体 的 支 援 と し て、 経 営 資 源 の確 認・ 事 業 資 産 評 価 の 為 に 事 業 承 継引継ぎ支援センターによる専門家の承継派 遣 と、 株 式 譲 渡 に 向 け 企 業 マ ッ チ
ングサイトを活用したの斡 旋 を 図 っ た 。
同時に事業承継費用負担軽減のため 事 業 承 継 補 助 金 の 活 用 等、 各 支 援機関と連携した伴走支援による円滑

20

1

次世代商工業者の育成にもつながるる。しかし、地域に根差した伴走支援を行ってきた商工会

は事業者にとっては身近な相談先で あ る。 今な事業承継に繋げた。

契約締結時の様子
左から２人目：依田三枝子氏 ( 旧代表 )右から２人目：遠藤 一郎氏 ( 新代表 )A34※文中各種データは中小企業白書％） や 相 談 先 が わセンターコスモス﹂ 市( 川三郷町 は)、年以上にわたり冠婚葬祭用の贈答TOPIC
Sて も ら う た め、各 工 場 で は 最 新 設 備 の＆2事 業 承 継 は 準 備 が 大 切。 身 近 な 商 工％）で あ る。
一方で５０いう相談が支援のきっかけであっ者 不 在（M実 演 や 製 造 工 程 の 見 学、は ん だ 付 け やM

会へ是非ご相談下さい。

61.5

回 は〝 寄 り

外観

,M&A

商工会
活用事例
AA
M&A

M

114.7

28.1
52

530

平成15年7月14日第三種郵便物認可

第３２４号

令和５年３月３１日 発行

商工会人事

○事務局長

都留市

長坂
韮崎市

大石翔良子

大将

祐貴

直人

○経営支援員

都留市

武田

結

聖純

祥子

南アルプス市

戸島
甲斐市

西山壮一

上野原市

刈込

沙紀

上野原市

奥脇晴香

祐大

智絵美

市川三郷町

内藤剛

小野

昭和町

神山

身延町

小林

市川三郷町

渡邉

北杜市

坂倉

韮崎市

塩澤

都留市

○経営指導員人のうごき

文史

智久強美左子

一寿

徳男

南アルプス市

小林
北杜市

山内
甲斐市

近藤
笛吹市

梶原

昌昭

上野原市

富田

佐野南部町

佐藤

身延町

智貴

侑弥

南都留中部

若林

市川三郷町

俊一

佐野連合会

勉

雨ノ宮

富士川町

三井

6

【採用】（四月一日付）

令和５年３月３１日 発行

第３２４号
平成15年7月14日第三種郵便物認可

経営指導員に内部登用される予定です。
今後、２年間の研修などを経て、１か月だけ働いて公益社団法人

いないかな・・・

いないかな・・・

山梨県シルバー人材センター連合会
くれる人がいないかな・・・

してくれる人は働いてくれる人はアクサ生命保険株式会社

7

高齢者活躍人材確保育成事業
休日代わりに仕事を忙しい時、朝夕だけ【退職】（三月三十一日付）

深澤かえで

重原 達也（ 事務局長）
守屋 克己（ 事務局長）
杉山 成悟（ 事務局長）
斉藤宏（ 事務局長）
河野 行秀（ 事務局長）
菱山一（ 事務局長）
石井 明文（ 事務局長）
櫻林 千治（ 事務局長）
田辺 明弘（ 事務局長）
近藤美左子（ 経営指導員）
桜原 敏明（ 経営指導員）
在原 康充（ 経営指導員）
赤池 貞人（ 経営指導員）
小林博（相談員）
近藤 利明（相談員）
丸山 桂子（ 経営支援員）
有泉 千秋（ 経営支援員）
志村 幸子（ 経営支援員）
寄特かおり（ 経営支援員）
小坂加代子（ 経営支援員）
笠井 悦子（ 経営支援員）
橘田 和恵（ 経営支援員）
森田加代子（相談員）
有泉佳恵子（相談員）（甲州市商工会）

都留市
韮崎市
南アルプス市
北杜市
甲斐市
笛吹市
上野原市
市川三郷町
富士川町
甲斐市
早川町
河口湖
河口湖
甲斐市
西桂町
山梨市
山梨市
大月市
笛吹市
上野原市
中央市
市川三郷町
南部町
富士川町

経営指導員研修生【人事交流】（四月一日付）（括弧内は旧所属）○経営指導員山梨市
依田 弘治（甲州市）
山梨市
東条謙（身延町）
南アルプス市 河﨑七生美 （市川三郷町）
北杜市
酒井 一男（笛吹市）
甲斐市
廣瀬 八華（北杜市）
甲斐市
大村
遥（昭和町）
笛吹市
関口 哲人（韮崎市）
甲州市
河﨑稔（山梨市）
早川町
円城寺正経（ 南アルプス市）
富士川町
長田
貴（甲斐市）
昭和町
雨宮 直矢（山梨市）
西桂町
桑原 友彦（ 南都留中部）
河口湖
平山光一郎（連合会）
連合会
武井 優明（ 富士川町）○経営指導員研修 生
連合会
深澤かえで（甲州市）○経営支援員
山梨市
梅澤久美子（ 南アルプス市）
大月市
山本 千紗（都留市）
南アルプス市 塩 谷 幸 恵 （ 連 合 会 ）北杜市
髙橋 美妃（ 上野原市）
笛吹市
米倉 千菜（甲斐市）
笛吹市
清水 久実（ 南アルプス市）
甲州市
内田真由美（笛吹市）
甲州市
有野 絢乃（北杜市）
中央市
千本まゆみ（笛吹市）
南都留中部
天野なつき（ 上野原市）
連合会
中込 恵子（甲州市）
連合会
高荷枝美子（身延町）○相談員（再雇用 ）河口湖
赤池 貞人（河口湖）
笛吹市
寄特かおり（笛吹市）
上野原市
小坂加代子（ 上野原市）
市川三郷町
橘田 和恵（ 市川三郷町）
富士川町
笠井 悦子（中央市）

第８期
経営指導員研修生が認定されました

平成15年7月14日第三種郵便物認可

第３２４号

令和５年３月３１日 発行

商工会員の皆さま！ 人手不足に悩んでいませんか？
★派遣ではこんなお仕事をしています！

・運転業務（自家用車）・飲食店の調理補助 ・販売やイベントのお手伝い
・事務所内の受付、事務、清掃・軽作業 ・介護補助 など

甲府市飯田三丁目３番 28号 スカイハイツ１階
TEL（055）228-8383 FAX（055）228-8389

URL https : //www. y-sjc .jp/

アクサ生命は、商工会と協力し、会員事業所の各種ニーズ（弔慰金・見舞金制度、退職金制度、リスク対策や事業承継など）を共済制度／福祉制度でサポートしています。

平成15年7月14日第三種郵便物認可

令和５年３月３１日 発行

第３２４号

No.124
南部町商工会

南部町内商工業者の積極的な販路開拓を支援
商工会と行政の連携事業

南部町商工会では、平成２９年から「魅力ある個店創出支援事業」を実施している。当事業は南部町内事業者の販路開拓の取り組みに対する支援事業で、これまでに１８事業所が当事業を活用して、改修工事、機械器具の導入、広告などを実施している。
南部町では、他の山間地域と同様に少子高齢化・人口減少が急速に進行しており、後継者不足・事業承継が地域の抱える大きな問題となっている。商工業者を

船山温泉

EV 充電器

南部窯早蕨

取り巻く環境は一層厳しさを増す中、商工業者の積極的な取り組みを支援することで地域活性化に結び付けたいという主旨から商工会と行政が連携して企画・実施している。
担当者は、「魅力ある商工業者を行政と連携しながら積極的に支援していくことで、地域全体の商工業の底上げを図り、ひいては地域イノベーションの創出に繋げていきたい」と語る。

リーフレット川崎屋 調理機材

鈴木オーナーにお話しを伺うと、小菅村の観光振興に料理人として従事しているなかで、今回は、小菅村の観光拠点である「道の駅こすげ」や村特産の味噌をコンセ「小菅の湯」から徒歩３分と近い「麵屋梅ノ木」さんをレプトに、「村を元気にしポートします。
たい」という思いから、オープンしたそうです。
２０２２年７月のオープンから半年、首都圏からの観光
また若いころ、格闘家だった経歴があり、この経験がで訪れる家族連れ、ツーリング客等でクチコミが広がっ料理人として日々刻々と移り変わるお客様の嗜好への対ているお店です。
さっそく、オーナーおすすめの「特製味噌ラーメン」 応力、満足度を高める味の追求やサービス提供の際、メンタル面でとても生かされているそうです。
を食した感想をお伝えします。
美しい新緑の季節は村特産の味噌に加え、こだわりの５年熟成味噌と白味ドライブしながら「麺屋噌をブレンドし、深いコクとうまみが特長、もちもちの梅ノ木」を訪れてみて太麺にこのスープがよく絡み合います。また山梨県産はいかがでしょうか。の豚の角煮と低温調理されたロース、国産鶏の昆布〆
チャーシューの３種のつけ添えが、視覚にも味覚も大満 （調査員 H ＆ A）
足な一杯でした。
麵屋梅ノ木オーナーの鈴木啓泰さんは、人気の住所：〒409-0200
古 民 家ホテル「NIPPONIA
北都留郡小菅村大久保 3337
小菅 源流の村」でコース
電話：080-3924-7438（オーナー携帯 080-4111-5258）
料理を提供するヘッドシェ
営業時間：11：00 − 18：30
定休日：火曜日
フです。

しあわせ調査員のクチコミ情報

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