No Grobal, No Japan

株式会社YSタレント〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町 4-9-1 YS 関内ビル
Tel：045-319-6844 Fax：045-319-6845

ベトナムオフィス（YS Flora Vietnam）
4F, No2, Vuong Thua Vu, Thanh Xuan, Ha Noi, Viet Nam

ミャンマーオフィス（YS Flora Myanmer）
No275/C 1st Floor, Township, Pyay Rd, Yangon, Myanmar

インドネシアオフィス（Flora Talent Indonesia）
Komp. Duta Mas Fatmawati, Jl. RS. Fatmawati Raya, RT.1/RW.5, Cipete Utara, Kec. Kby.
Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12150, Indonesia

Business introduc tion202406

H4
株式会社 YS タレント御中「YST 会社案内」

H1

Top Message

Global Office

No Global No Japan外 国 人 材と共にインドネシア

日本は長い歴史において日本人の単一民族国家でした。

インドネシアはとても活気のある国です。
また、社

しかし、今や激動の国際情勢と国内の閉塞感に直面して、変容が迫られています。

日本のことや日本文化が大好きな人がたくさ

所 在 地

世 界で 有 数 の 親日国 、心 優しく明るく素 直な人 材 が 集まる国
名んいます。
日本で働きたいと願うインドネシア
出入国管理庁のデータによると、2023年12月時点で在留外国人は前年同月から人を1人でも多く、日本の企業様に紹介したい

Flora Talent Indonesia
Komp. Duta Mas Fatmawati ruko Blok A1 No.1,Jl. RS. Fatmawati Raya, RT.1/RW.5, Cipete
Utara, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12150

33万人増えて340万人となり、過去最多を更新しました。日本が直面している問と思います。
そして、私たちは日本とインドネシ

国や人の特徴題へ呼応するかのように外国人が増大していますが、これは、序章に過ぎません。

アの友好と発展を目指します。

東西約5,110kmもの広大な面積を持

これまでは、一部の業界や企業が外国人を受け入れてきましたが、今後は、全産業

つインドネシアは、13,000の島から成で全企業が外国人を受け入れようとする時代が到来すると思います。

り立つ島国。
世界第4位・2億7千万人の人口を擁しています。
国内には就職先が国際競争も激化する中、日本がどのようにして外国人から選ばれ、共に成長できるあまり多くなく、日本を目指して、日本語環境を構築するかが、新たな試練となるでしょう。

ナウファル・ハル・トリ・ブアナを学ぶ若者が増大しています。

私は創業者として、外国人材業を立ち上げた時、外国人材を通じて日本の変革と未来を切り開く夢を抱きました。
このままでは衰退しがちな老人国家である日本を、外国人材の積極的な受け入れと、外国人材との共生によって改革するために、自らが先頭となって、立ち向かう決意を固めた次第です。

代表取締役社長

YSタレントは、海外で拠点を次々と立ち上げ、人材のグローバル化を目指す企業を東京・神奈川出身支援しています。海外拠点を活用したサービスを通じて、顧客の可能性を拡大し、そ1997年

れがサービスの価値をさらに高める循環の創出を目指しています。
言語や文化の違いが障壁となる時もありますが、YSタレントは外国人材と日本の前田智之

1997年慶應義塾大学卒業「 文 化 の 人 材 の 宝 庫 」日本を目指 す 若 者たちが 急 増 中ミャンマーの可能性ある人材を日本ですぐ活社

向上に寄与

躍できるよう、教育・育成するのが私たちの役

所 在 地

2003年

割です。
日本で働くことの楽しさや、やりがいだ

JTB入社 業界構造を捉えた各海外視察立ち上げ、新規事業面で業績企業と共にこれらを乗り越えることで、真の国際競争力を築くことができると信じ株式会社コムスンています。

2009年

最年少執行役員として全国展開を推進

株式会社チップワンストップにて、海外事業展開を推進

YSタレントは外国人材と共に新たな未来を切り拓くことに全力を注いでいます。
こ2012年

れはYSタレントの使命であり、社会に果たすべき重要な役割と考えています。

ティングを展開

株式会社ライフデザイン・フローラを設立、在宅介護と介護コンサル

株式会社フローラ・アミを設立

外国人材業を展開

けではなく厳しさや大変さも指導しておりま

政治的な混乱が続くミャンマーの若者にとって日本は雇用や待遇の面で桁違となって遠く離れたミャンマーからYSタレンいに恵まれており、その恩恵はとても大きいものです。
また日本とミャンマーの務に取り組んでおります。

関係は深く、国民性や言語など似ている点が多いとも言われています。

YSGグループにて事業展開開始

2023年

より豊かな未来へ導いていきたいと思います。

株式会社YSタレント代表取締役

YSパートナーから事業移管ベトナム

会社概要

急 速な経 済 成 長と共に、若く活 力に満ちた人 材 があふれる国

株式会社YSタレント

私は、日本に留学し、就職して、たくさんのこと社

代表者

代表取締役社長を学び成長して来ました。
私は、日本は、ベトナ

所 在 地

所在地

〒231-0033

ム人にとって、たくさん学び、成長できる場所だ社

名No.75/D, First Floor, Tha Mein Ba Yan Rd,Tarmwe Township, Yangon (Beside B.E.P.S
15 Tarmwe), Yangon, Myanmar

国や人の特徴2019年

外国人材業のリーディングカンパニーとなって、YS Flora Myanmar

成長していく姿が私たちのやりがいです。
一丸

ニャン・ミンテ株式会社YSパートナー代表取締役

名す。
一人ひとりが日本で活躍するために、学びト、そして日本の未来に貢献できるよう日々業

2015年「No Global, No Japan」

ミャンマー

前田 智之

名YS Flora Vietnam
2F,Dolphin plaza,6 Nguyen Hoang,Nam Tu Liem Hà Nội

神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル7Fと思います。
そのため、一人でも多くのベトナム

話

045-319-6844

人が日本に行き、日本の素晴らしい企業文化を国や人の特徴

資本金50,000,000円

勉強できるチャンスを作りたいと考えていま

中国と仏の影響から西洋と東洋が入りす。
それが、私たちの使命であると思います。

混じる国。
一年中暑い熱帯性気候の中、

電

有料職業紹介許可番号

14-ユ-302009

登録支援機関登録番号

23登-008449

労働者派遣許可番号

派 14-303577

農業が盛んな一方、車産業やIT産業も成長著しく、経済も活性化しています。
しかしまだまだ賃金は低く日本での就
グエン・スアン・ギア

H2株式会社 YS タレント御中「YST 会社案内」

P1

労を希望する若者が大勢います。

Flora Service
お客様の課 題

提供サービス
自社に合う人材が欲しい■自社の社風をどのように伝えたらいいのか分からない

対象人材数
特定企業向けに海外での教育の初期段階からの育成採用プログラム。企業文化に合った人材を長期で育成する採用プログラムです。

フローライクセイ
Flora Ikusei

日本語力育成採用サービス■基礎力があってもすぐに辞めてしまうのは困る

時間がかかってもいい

教育体制詳細は次ページ参照

採用までの期間

フローラガーデン
Flora Garden
ジョブフェア（海外・国内）■ある程度日本語が話せる
人材を探せていない

ある程度能力のある人材を探している■外国人人材とどのように出会うかが分からない

中期的に人材を探す
時間がある■ある程度基礎力がある
人材を自社で育てたい

オンライン及びリアルで実施される特定企業向けの海外現地面接サービス。
弊社の現地法人を活用して、企業が求め る 資 質 を持 つ 人 材との 効 果 的 なマッチングを目指します。

Flora Meet
海外面接サービス

採用までの期間

フローラリンク

短期間で今すぐ人材を見つけたい

住居手配

募集から育成まで

人材募集＋専門知識面談

人材教育（日本語+技能）

P2
株式会社 YS タレント御中「YST 会社案内」

フローラテック

採用までの期間

技術を中心に、一定のスキルを持つ
外 国 人 材 を派 遣します。技 術 的 な 専
門知識を活かし、継続的に企業に貢献します。

Flora Tech
外国人材派遣サービス

1

海外 / 現地法人

各種支援
送迎

技術・人文・国際の在留資格の高いスキルを持つ外国人材を企業に紹介します。専門的な知識と経験を持つエリー
ト人材が企業のニーズに応えます。
（特定活動46号も対象の可能性あり）

お客様のメリット■ 短期間で専門知識のある人材を確保できる■ すでに日本にいる人材なので、日本によく慣れている

外 国 人 材 採用までの流れ

YSタレントは、海外に現地法人を持ち、優秀な人材を送り出すモデルを構築しています。労働受給バランスの調整や送り出しに終始しないよう、海外でのリクルート・日本語や実践的な教育、さらには入国後の教育やサポートも全て自社で行うことができます。お客様のニーズに合わせて優秀な外国人材をご紹介いたします。

教育

Flora Expert
高度人材紹介サービス

YSタレントの強み

教育制度

フローラエキスパート

日本語力■専門知識を教育する
時間が持てない■ 他の人材と比較をしながら人材を見極められる

在日外国人材を中心にした人材紹介サービス。豊富なDBから迅速なマッチングを通じて、企業と人材の最適な出会いを実現します。

特定技能人材サービス

既に専門知識のある人材が欲しい■ 出会いが多いので、たくさんの人材を見て決められる■ 自社で活躍できるスキルが高い人材かを確認できる

Flora Link

■すぐに活躍できる専門知識のある人材を見つけられない■ 自社の社風を理解した、信頼のおける人材に成長する

お客様のメリット

フローラミート

対象人材数■ 人間力の高い人材を、対象者が多い段階で早期確保できる多数の企業と人材が参加するジョブフェア。企業は多様な候補者と出会い、人材は様々な就職機会を探求できるプラットフォーム型のイベントです。

対象人材数

日本語力

お客様のメリット

送り出し

採用からアフターフォローまで支援を丸々サポート

2

3

4

打合せ・ご相談採用支援

勤務開始

アフターフォロー

希望の人材をお伺いし、お客様の状況にあった人材やごサービスをご提案します。

面接から採用までを一貫して遂行いたします。
採用後は、ビザの発行や入国支援、空港までの送迎など入国に向けた準備を行います。

入国後の生活の立ち上げや日本での生活のガイダ
ンス を行 い、勤 務 開 始までを支援いたします。

外国人材の勤務に必要な行政書類の作成やビザ取得・更新の手続きなどを全面的に支援します。外国人スタッフによる母国語での相談や、日本語学習の機会の提供も行います。

P3

YS Talent Education
実績

外 国 人と日本人が協働できる職場づくりをサポートします

海外人材紹介人数
ベトナム

日本人職員に向けた外国人受け入れ研修

ミャンマー

インドネシア

当社の外国人受け入れ研修は、国際的な職場環境づくりのための知識とスキルを日本人スタッフに提供します。多様な文化や背海外人材支援人数
ベトナム

その他

400300300

その他

景を持つ人たちが一緒に働くことは、新しいアイデアやイノベーションが生まれ、職場環境の向上に繋がります。
この研修を通じて、日本人も外国人対する理解を深め、社員全員がワンチームになることを目指します。

123

コミュニケーションスキル

文化の理解「やさしい日本語」の理解

外国人が学ぶ日本語のプロセスを理解しながら、外国人との職場でのコミュニケーションの方法を学びます。

出身国の宗教や文化などを学びながら、外国人材の出身国の文化について理解を深め、上司や同僚としての接し方を学びます。

文化庁からも推奨されている「やさしい日本語」普段話す日本語を少し変えるだけで、コミュニケーション円滑になります。やさしい日本語についてロールプレイを交えて学んでいきます。

外国人材に向けた日本語研修
日本入国にあたっての必要条件である日本語。職場で働くために必要なコミュニケーションだけでなく、社会人や日本で生活するために必要なマナーやルールも学びます。

123

日本語の習得日本文化の共有

日本での働き方

日本入国までに、JLPT（日本語能力検定試験）N３レベル（中級程度）の日本語を習得を目指します。
それぞれの職種や業種に応じた専門用語を学び、会話力やビジネス日本語の習得にも力を入れ、即戦力となる人材教育を行います。

入国前に、日本の文化や社会について理解を深めることは、職場でのコミュニケーションがスムーズに行えるようになり、仕事に対するパフォーマンスが向上します。

基本的なビジネスマナーに加え、企業文化や職種ごとの専門用語などを入国前に学ぶことで、スムーズに就労できるよう学びます。

エンジニア
7%
製造業
9%

314
234200

外食業
12%

介護60%

200

142
74

100

1000

飲食料品
製造業
12%

5323

2023年度

介護人材を中心に幅広くご紹介しております

ミャンマー

インドネシア

400

業界比率

02021

2022

2023

2021

2022

2023

取引先顧客数

人材定着率

54 社

97%

在日人材と海外人材の紹介人数の比率

3:7

2024年4月時点

在留資格の概要

ニーズに合わせた人材育成プラン
ベーシックプラン

オプションプラン

ビザ取得の最低条件をクリアした後は、日本入国までの日本語レベルを維持できるように支援します。また入国後は、日本語の学習方法について定期的にアドバイスを行います。

入国前に、より実践的な日本語学習を行うことで、本人だけでなく受け入れる職場の負担も軽減されます。
また、入国後は更なる日本語能力の向上や、介護福祉士の資格取得支援などお客様のニーズに応じて研修プランをご用意いたします。

技能実習生

特定技能1号

特定技能2号

技術・人文知識・国際業務

介護（高度人材）

在留期限

上限5年

上限5年

制限なし

制限なし

制限なし

家族滞在

認めない

認めない

認める

認める

認める

技術水準

一定の業務がこなせる

一定の業務がこなせる

熟練した技能（試験などで確認）
高度専門知識への移行も可能

専門分野の中核を担う

介護福祉士
国家試験に合格

3ヶ月に１回の日本語学習アドバイス

入国

入国

P4
株式会社 YS タレント御中「YST 会社案内」

高度スキルの職業に即戦力として適応

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