52021.5
No.594東武トレジャーガーデン（群馬県館林市）■ 巻頭言「採用と就職～その出会いを大切に～」… ………… 3■ 愛印工組「新入社員研修会」
スタート

新入社員としての基礎を学ぶ………………………………… 4■ 日印産連「デジタル印刷アンケート」調査より

2020年デジタル印刷市場の現状…………………………… 6■ 日印産連：じゃぱにうむ2021発表会＜オンライン開催＞

もくじ

印刷産業の地方創生事業事例発表会… …………………… 8■ 愛印工組

インターンシップ生受け入れ…………………………………11■ 2020年工業統計調査結果
（速報）
愛知県集計

製造品出荷額43年連続全国1位（全国シェア14.9％）… …12■ 全印工連CSR認定

新規2社を追加、CSR認定企業126社に！… ………………13■ 富山県工組

新理事長に須垣貴雄氏を選任… ……………………………13■ 愛印工組

組合PR・加入案内パンフレット／リニューアル… ………14■ 今月の本棚「中小企業施策利用ガイドブック」… ………………………14■ 編集だより………………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言「採用と就職～その出会いを大切に～」副理事長

名古屋市も“まん延防止等重点措置”が適用され

吉伸

・30 代 40 代 50 代とは異なる思考をする人材た中でのゴールデンウイーク、皆様どのようにお過ごしになられましたか。

木村・SNS が活況の中で育ってきた人材
等、会社の将来を見据え人財となる人を求めます。

昨年は緊急事態宣言を受け中止となった“新入社員研修”

就職し働こうとされている人達は、給与が高く休みも多く、３K（きつい、汚い、危険）ではない職場、

今年度は徹底した感染対策のもと４月２日鳥原理

適度な仕事で普通くらい給与がでて残業も少ない職

事長のご挨拶より始まりました。18 名前後という場と考える人もいますが、真剣に自分の人生と向き

例年の半分以下の参加者ですが、皆さん、生き生き合い、一生の中で一番多くの時間を費やすのに有用と元気で真剣に受講されている姿を見ていると、自な職場を求めている人もいらっしゃいます。

分はどうだったかなあと振り返ってしまいます。

採用・就職とは、人との出会いの場であり、採用

はるか 35 年も前のこと。関東の研修所に 1 週間

すること＝仕事においてその人に責任を持つことだ

同期生と寝起きを共にし、礼儀マナーから名刺交換、と思います。採用する側も採用される側も真剣であそして電話等のロールプレイング、いやでいやで逃り、採用したその人は、職場での時間を家庭等でのげ出したいくらいの気分でした。研修後、営業所に私的な時間よりもはるかに長く、共に過ごすことに配属されてからは、地図と資料を持って夜まで飛込なる。採用側には採用した責任があり、その人には訪問をしたのが私の原点だと懐かしく思い出されま

心豊かに、どんな職場でも通用する人に育ってほし

すが、皆さんはいかがだったでしょうか。

いと強く願っていると感じます。新入社員研修は、

今年も春から来年採用予定の新入社員のリクルー
ト活動が始まっています。

講師の皆様をはじめ多くのご支援のもとでの開催。
採用・就職という真剣な出会いを大切にし、互いに各企業様は新しい人材、有能な人材を求め募集を始めます。企業は感謝しあえるような人財になっていただけるよう、そして組合員の皆様の一助になるよう今後も取り組・新しい戦力となる人材

んでまいりますので、ご支援、ご協力の程よろしく

・これから取り組む新事業のための人材お願いいたします。

・今の戦力で弱い部分を補ってくれる人材
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お客様の可能性を引き出す印刷現場での働き方改革をご提案します。
専任者不要
作業の効率化
受注体制の拡充「スマートに働く」

スキルレスオペレーション「無駄のない」シンプルな印刷プロセス「アイデアの具現化」

高品質を生むテクノロジー※写真はC4080にオプションを装着したものです。

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-15
プロフェッショナルプリント事業部 西日本営業統括部 営業4部

三井住友海上しらかわビル11F TEL.052-229-4624−3−https://www.konicaminolta.jp/pr/printlab

媒体名：あいちの印刷

■愛印工組「新入社員研修会」
スタート

新 入 社 員として の 基 礎 を 学 ぶ
愛印工組の令和3年度「印刷会社の新入社員研修会」
が、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で開講が危ぶまれたが、4月2日メディアージュ愛知会議室においてリアルで開講した。初日は9時から17時まで、途中の昼食
休憩を挟み7時間にわたり、「新入社員基礎研修（社会人基礎力）：社会人に求められる能力など」について学んだ。
基礎研修の講師には今年度より㈱オフィス・ウィズ代表の竹内和美氏が務めた。
新入社員研修会の冒頭、挨拶に立った西森重文労務・
新人教育委員会委員長が、スタートに当たり受講の注意事項を述べた後、「今日から5月までの約2か月間、最初はマナー研修に始まり印刷の基礎知識や専門分野まで、いろいろなことを学んでいただく。1日も早く会社の戦力になれるよう頑張っていただきたい」と激励した。今回の受講者は18名。

18名が受講した新入社員研修会

社会人として活躍するために必要な社会人基礎力
会的な行為」になる。自ら考えて、他人に頼ることなく自分自■新入社員基礎研修

身の力で生きられるようにしなくてはならない。また、働く

講師：竹内和美（オフィス・ウィズ代表）

ことは、自分の知識や技能を存分に発揮し生きがいを得るこ■仕事の経験がない皆さんが、「どのようにして会社の役にとでもある。

立つか」、「先輩や上司からどのように信頼を得られるか」など■新入社員として企業に求められる基本の姿勢は、「①組織に挑戦することはできる。信頼を勝ち取るには、基礎研修の3日間でどのような振る舞いをし、どんな態度を身に着け、どんな言葉でコミュニケーションをとればよいかを学んでいた
だきたい。そして、自分で考え良いと思ったことはどんどん行なって欲しい。
■社会人の本分は仕事をすることであり、役割は組織の目
標達成に貢献することである。仕事をすることは、「人々が社会生活を送るうえで、必要とする財貨やサービスを生産し提供する活動で、その活動を通して代償として報酬を受ける社

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

講師を務めた竹内和美氏

■新入社員研修会開講にあたりキーワードは“私に何ができるか”“ 失敗から学ぶ”
鳥原久資

愛知県印刷工業組合理事長

本日から新入社員研修会がスタートする。二つの感謝ことを現場で思い出す方が、格段に学びが速くなる。一の話をする。皆さん印刷業界に参加した。印刷という世生懸命聴いて、いい学びをして、早く現場に役立ってい界は10年前から大きく様変わりをして、紙だけではなく

ただきたい。

情報発信のツールが増えてきた。どちらかというと一昔現場に入った時に心掛けて欲しいことがある。残念な

前の広告代理店のような要素が多くなってきた。そうしたがら新入社員の方はまったく戦力にはならない。ではな

様変わりの中で皆さんは、若い感性、若い思考で今までににができるか。それは大きな声の挨拶と素敵な笑顔だけないものを作るということが非常に必要となっている。

である。部下や後輩が入ると、今いる社員は大きくモチ

例年の新入社員研修会は、今の3倍ぐらいの人数が集

ベーションが上がる。皆さんができることは元気を出しまっている。ところがコロナの影響で各社採用を控えたて会社を活性化させることである。それができれば、皆のか、少ない状況である。採用にリスクを伴うという考さんの大事な役割を一つ果たしたことになる。元気に明えの経営者も多く、皆さん自身も就職活動に苦労したと

るい笑顔を絶やさず、“私に何ができるか”をキーワード

思う。この中には印刷業界というのは、そもそも希望ににして頭の中に入れておく。常に考えていればとっさのはなかったかもしれない。しかし、こうして仕事を離れ時にできる。

て、会社がお金と時間を使って、研修会に参加をさせる

もう一つは、皆さんは失敗をする。皆さんは失敗してのは、かなり勇気のいることである。折角採用したので1も良い立場である。大事なのは失敗をした後で、それを日も早く慣れて、前線で働いてもらいたいというのが経取り返そうとする時の姿勢である。
“失敗から学ぶ”。つ

営者の偽らざる気持ちである。時間をかけて、じっくり

まり、失敗した時にすぐにリカバリーする姿勢が大事でと育てるという会社に対して、皆さん感謝をしていただある。どんどん挑戦して沢山失敗をする。１年目はどれきたい。

ほど失敗をしてもかまわない。

新入社員研修の間に多くのことを学ぶが、たぶんわか

最低でも3年は我武者羅にやる。最近「仕事を“好き”にすらないと思う。わからないのになぜ勉強をするか。人間

る」という言葉を耳にする。多くの社会人、先輩たちは、本の思考は、一度耳にしたことは記憶の引き出しに仕舞わ当に好きな仕事を今の仕事にしているか。実はそうではなれる。全く知らない言葉を学ぶよりも、一度聞いているい。一生懸命やることによって好きなものが見えてくる。

の目的に貢献する姿勢、②チームプレイに徹する姿勢、③プして活躍するために必要な社会人の基礎力の3つの能力と、ロフェッショナルに徹する姿勢」の3つになる。また、職場でそれを構成する12の能力要素を学び身につける。Step2「組一緒に仕事をする相手を、自分の意思や好みで決めることは織の役割と責任」＝企業とは何か、会社組織の在り方と社会できない。相性の合わない人、苦手なタイプの人とも協力し人として自分ができることは何かを考える。Step3「集団のて仕事をしなければならない場合がある。仕事を成し遂げる

ルール・良識と協働」＝企業内で働くためには、幅広い年齢層ためには、個人的な感情を持ち込まず、積極的に自分から人の人や様々な価値観を持った人ともお互いに尊重しあう関係

間関係を築いていく努力が大切になる。

を築き、チームを結成することが必要。そのためにはどのよ■職場での人間関係を築き上げるには、「挨拶を励行する、うな力が必要かを考える。

正しい敬語を使う、正しい態度で接する」ことにあり、上司と■また、求められる基礎力の3つの能力「①前に踏み出す力

は、「敬意をもって接し、仕事は快く引き受け、積極的な指導（アクション）、②考え抜く力（シンキング）、③チームで働くをお願いする、そして、発言の機会を見付けて積極的に意見力（チームワーク）」を理解する必要がある。この能力を構成を述べる」などが大事である。さらに、先輩には、多くのことするのが、「①前に踏み出す力、②働きかけ力、③実行力、④課を学ばせてもらうようにし、分け隔てなく交流し、幅広い考題発見力、⑤計画力、⑥創造力、⑦発信力、⑧傾聴力、⑨柔軟

え方や知識を学ばせてもらうようにする。また、同僚とは、お力、⑩情況把握力、⑪規律力、⑫ストレスコントロール力」の互いに助け合い審議を重んじ、良い競争相手となれるよう研

12の要素になる。

鑽し能力を向上させるよう努める。

※竹内講師の講義から、次号で「社会人として求められる■新入社員として、社会人に求められる能力を知る必要が能力について」紹介してみる。

ある。そのためには、Step1「求められる基礎力」＝社会人と−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□日印産連「デジタル印刷アンケート」調査より

2 0 2 0 年 デ ジ タル 印 刷 市 場 の 現 状●178社で保有台数674台（前年より19台増）、1社平均3.96台●売上上位は事務用印刷、チラシ、DM、色校正、報告書、大判出力●デジタル印刷機は全回答企業の84.0％（178社）が保有し、保有台数の合計は674台、1社平均3.96台となった。

● 受 注1件 あ た り の 平 均 ロ ッ ト は100枚 未 満 の 層 が28.4%、3,000枚以上の層が29.5％で拮抗している。
「大ロッ●デジタル印刷機保有企業の売上全体に占めるデジタル印

トバリアブルの仕事を狙いたい」というコメントもみられ「デ刷の割合は平均12.8％であった。前年度の14.4％から1.6ポ

ジタル印刷＝小ロット」とはいい切れない傾向が進んでいる。

イント減少している。一社平均の保有台数は3.96台で、前年度の3.88台から0.8ポイント増加した。

●デジタル印刷の顧客への訴求ポイントは、「極小ロット対応」（75.0%）「短納期」、（69.0％）「1枚1枚内容を変えた印刷、●オフセットなどの従来印刷を超える時期を尋ねた設問でができる」が53.6％で、この上位3位はこの5 年不変である。

は、「超えることはない」との回答は59.6％で、昨年の61.4％

上昇傾向にあるのは「エコロジー（ムダな廃棄がない）」で環境から1.8ポイント減少し、この5年の調査で初めて60％を下問題の高まりを反映している。
「その他」としては、
「フルフィ

回った。

ルメント対応」や「BPO業務を含めて提案」など、デジタル印●方式別の保有台数ではトナー（粉体）が375台（対前年4刷だけでなく前後の工程を含めたソリューション提案をして台増）、トナー（液体）が15 台（対前年13台減）、大判インクいる。また、品質面で従来印刷より劣るとされていたデジタ

ジェットが213台（対前年27台増）、高速インクジェット（枚ル印刷であるが、アピールポイントとして「高色域」
が上がっ葉）が12台（対前年5減）、高速インクジェット（連帳）
が27台

ている。

（対前年1台増）、インクジェット（オフセット機等搭載）が3●デジタル印刷が有版印刷を上回る時期で最も多い回答

台（前年と同数）、シールラベルが29台（対前年5台増）
であっ

は、「今後とも超えることはない」59.6％ある。昨年度からた。

1.8ポイント下回る結果となったが大勢には変わりない。
「超●デジタル印刷の売上上位の受注品目の順位は、1位が事える」という回答で多いのは、「今後5 〜 10年後」と「今後10

務用印刷、2位がチラシ、3位がDMとなっている。成長率、〜 15年後」であり、この傾向は5年前の調査結果からみても将来性についてはナンバリングに期待が集まっている。QR

変わっていない。この事実につて、デジタル印刷を肯定的に

コードの普及の影響が大きいようである。

捉え、そう遠くない将来に置き換わるだろうと予測したも日本印刷産業連合会では、国内の印刷産業における生産機としてのデジタル印刷の活用状況を把握し、さらに活用度を高めていくことを目的に2010年から毎年実施
しているのが、印刷業界におけるデジタル印刷に関するアンケート
調査「2020年デジタル印刷市場の現状」である。この程、この調査結果がまとまり公表された。調査方法は、印刷業界9 団体と日本印

デジタル印刷機の保有台数、稼働状況、収益性

刷技術協会から抽出した700社にアンケート用紙を郵送、212社か
ら回答を得た（回答率30.3％）。

デジタル印刷機後加工機の導入状況、稼働状況、収益性

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

主要受注品目

工程・製造設備のの、状況はあまり変わらないまま時間が経過したとみる。

外のグループで10ポイント以上の差が出たのは、「短納期」とDTPやCTPという工程のデジタル化を経験してきた印刷業「在庫レス」である。

界であるが、印刷工程をデジタル化して、従来機と置き換え●社内の実施策では、自動化やシステム化に関する項目はただけでは得られルメリットは少ない。まだまだデジタル印

ことごとく印刷枚数が多いグループがそれ以外のグループを刷機そのものの課題は少なくないが、デジタル印刷へのシフ

大きく上回っている。Web to Print、自動化、AI・IoT活用等

トを進めるには、工程のデジタル化ではなく、ビジネスのデ印刷工程のデジタル化のみならず、「印刷ビジネス」のデジタ

ジタル化、まさに、DX（デジタルトランスフォーメーション）

ル化が求められる。回答数は多くないモノのリモート校正がが求められる。

前年から3.3ポイント増え、初めて20％を超えた。顧客の自●デジタル印刷がオフセット印刷やグラビア印刷など従来宅勤務への対応策として活用が進んでいる面もある。

方式よりも有利な点として、「オペレーターが確保しやすい」を上げる企業が多くみられた。前年度よりも5.9ポイント増の52.8％がメリットとして挙げている。次いで、「自動化・省人化が容易」の39.9％、「コストダウンできる」が29.2％とな
り、オペレーターが確保しやすいは2年連続で大きく増加している。コロナ禍で一時的に採用難は解消されつつあるものの、オペレーター人材の確保はデジタル印刷普及の推進力となりそうである。女性でも働ける職場となり人事異動などの職場転換にも対応しやすいとの声も挙がっている。
●デジタル印刷関連の売上構成比が全体の30%以上を占める企業は、従業員50人未満が70％以上を占めている。デジタル印刷への移行は小規模企業の方が容易という傾向が続いている。一方デジタル印刷機による印刷枚数が多い企業は従
業員100人以上が約6割を占め、規模相関の傾向が強まった。
顧客への訴求ポイントで、印刷枚数が多いグループとそれ以−7−デジタル印刷機の顧客への訴求ポイント

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■日印産連：じゃぱにうむ2021発表会＜オンライン開催＞

印刷産業の地方創生事業事例発表会
一般社団法人日本印刷産業連合会（日印産連）では、2月15日

基調講演「地方創生に向けたDX（デジタルトランスフォーメー

印刷産業の地方

ション）の推進について」と、印刷会社が取り組む地方創生、地創生事業事例発表会」を開催した。今回は新型コロナウイルス

域活性化に関わる全国選りすぐりの6社が、それぞれの地域で禍のためオンラインでの開催となった。発表会では、山田仁広

自社の強みを活かし展開している事例を発表した（誌面の都合

島県副知事（元経済産業省メディアコンテンツ課課長）によるで事例発表の要旨のみを報告）。

正午からオンラインで「じゃぱにうむ2021【事例発表①】

年に彦根市のご当地キャラクター
『ひこにゃん』の運営費が市

クラウドファンディング事業「FAAVOしが」講師：谷の予算に盛り込まれなかったことを受け、活動資金をクラウドファンディングで募り、ひこにゃんによる市のPR活動を継続させている」など、活動の一端を披露する。
同社は、これらのプロジェクトに付随する販促物やプロ

康夫／アインズ㈱常務（滋賀県蒲生郡）

モーション支援を請け負うことで、地域振興とビジネスを両立させている。
一般にクラウドファンディングのイメージは、資金調達とアインズは、1877年近江商人の発祥の地である近江八幡の意味合いが強いが、谷常務は、「クラウドファンディングはで創業された。現在、従業員は229名、中堅の総合印刷会社と資金調達の手法だけでなく、企業や地域の方々に喜んでもして幅広い事業を展開している。

らえる地域活性化事業と感じている。つまり、クラウドハン

同社は、社会や企業、人を繋ぐコミュニケーション基盤をディング自体が販促プロモーションツールの側面を持って作る「コミュニケーションフォームカンパニー宣言」を行なおり、チラシやSNSなどのメディアミックスによる宣伝効果

い、その実現に向けた地域連帯事業としてクラウドファンなどの相乗効果もある。あらゆる問題解決に適したソリュー

ディングに着目し、2018年に地域クラウドファンディング

ションツールだと思う」とメリットとその魅力について語る。

「FAAVOしが」のエリアオーナーとなった。
クラウドファンディングを選んだ理由について、谷常務は「印刷以外にもお客様や社会の課題解決の手段があるのではないかと考えた。その中の一つがクラウドファンディンであった」と説明する。さらに、「顧客や地域の課題解決に向けて、従来の印刷という引き出しだけではなくて、さらに多く【事例発表②】『安芸ん堂』の運営を通じて
ひろしまの良いモノ紹介と地域貢献の引き出しを準備することで地域社会に貢献していく。その

講師：宮㟢

ためのプラットフォームとしてFAAVOしがの運営を通じて、様々な地域振興プロジェクトを実施・支援している」
と付
け加える。

真／㈱ニシキプリント社長（広島県広島市）

ニシキプリントは1967年に創業、冊子ものを中心とした「コロナ禍で近江八幡市の事業者が経営危機に直面した際印刷会社で従業員は30名。

には、商工会議所が起案者となって、地域で使える20％のプ

創業当初から障がい者雇用に積極的で、1991年に操業しレミアムが付いた『近江八幡三方より商品券プロジェクト』
をた東広島工場はバリアフリー工場となっており、ここで多く立ち上げ、1000万円を超える支援を集めた。さらに、2019の身体・知的・聴覚障がい者が働いている。こうした経緯から20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−8−

障がい者雇用を自社の強みの一つとして捉え、2013年に就

印刷産業の地方創生事業6社が事例発表

労継続支援A型事務所「サポートセンターあゆみ」を設立。現
在、2つの事業所で39名が勤務している。
宮崎社長は、「サポートセンターの設立によって障がい者の就労支援に貢献しているだけでなく、本来の作業以外で発生する簡単な手作業や封入封緘、商品の梱包作業、検品やシュ業とプロデュース・コーディネート事業を展開している。従レッダー作業などの業務を別法人が請け負うことで、波及効

業員65名。

果が生じた。そこで生まれた余力を有効活用しようと、新た鹿児島県は南北に600㎞、26の有人離島があり、魅力的ななプロジェクトチームを発足させ、オリジナル商品の開発に食文化を培っている。ところが、見せ方や売り方に課題があ着手。併せて、広島の良いモノを発信するサイト『安芸ん堂り、その魅力が全国にPRしきれていなかった。南事業推進部（あきんど）』を立ち上げた」との経緯を語る。

チーフは「見せ方や売り方をコーディネートできる会社が県

現在、安芸ん堂では100を超える広島ゆかりの商品を扱っている。例えば、オリジナル商品には平和公園に捧げられた

内になければ当社がやろう、と思い立ったことが商談会運営を受託した理由の一つである」と説明する。

千羽鶴の再生紙をパッケージに使用している。それらの制作

南チープが指す商談会とは、販路拡大を目的とした食の商はサポートセンターで行なっており、さらに、お歳暮・お中元

談会「かごしまの逸品商談会」になる。同社のプロデュース・

シーズンには、特設サイトでの販促を行ない、県内外のイベコーディネート事業の一つとして、企画立案から運営に至る

ントに安芸ん堂として出店し広島の魅力を発信している。

全業務を一括受注している。県内の食品関連企業110社が出「コロナ禍で初詣の自粛ムードが漂った今年の年末年始に展し、会期2日間で1,000件を超える商談が生まれる、県内最は、地元の寺院と協力して安芸ん堂のサイト内でオンライン

大規模の商談会である。

の初詣のサービスを実施。また、動画でのライブ配信やお札

南チーフは、「新規事業への参入と企業イメージの明確化をのオンライン販売などを行ない、地元紙に取り上げられた」

目的に、創業95年を機に和田印刷からプロゴワスへと社名のと、話題を提供したことが紹介された。

変更を行なった。それがきっかけとなり、多くの取引先から

宮崎社長は「印刷業界は非常に厳しいが、情報発信のプロ

新たな案件の相談が寄せられたことで、見せ方を変えれば反として地域社会のためにできることはたくさんある。コロナ

応が変わることが身をもって実感できた」といい、「商談会運で大変な地域のために何が恩返しできるかを考えて行動して営のオファーがきた当初は実績もなく難しいと感じたもの

いきたい」と話すとともに、「『愛・新・恕』の創業精神を大事にの、各業務を見ると事務作業や集客、印刷物などによる宣伝しながら、今後も地域と業界のために全力で取り組んでいきなどは社内に実績があり、設営に関しては協力会社を頼るこたい」と結んだ。

とで対応できると判断。商談会と大上段に捉えると、規模が大きく難しいと思っていたが、業務を分析することで対応で【事例発表③】

きると思い受託したのが経緯になる」と付け加える。
実際には、「専門用語によるコミュニケーションなどの苦労

見せ方を変えると反応が変わる
地方創生とBPOのモデルケースもあった」といい、そのような中でも、「商談会を通じてプロ
ゴワスの名前が広がり、印刷事業の新規開拓に繋がるなどシ
ナジー効果も生まれている」と、順調な成果が披露される。
今後の展開について南チーフは、「コロナ禍で大勢が集まる

講師：南宜邦／プロゴワス事業推進部チーフ（鹿児島県鹿児島市）

商談会の開催は難しくなっている。リアルの展示会に代わるものとしてWeb商談会の準備を進めている。これははじめ

プロゴワスの創業は1918年。ビジネスフォームをメイン

他なので壁にぶつかることもあると思う、関係者が一致団結とした印刷会社であるが、近年はBPOサービスに注力し、顧して事に当たれば、難関も乗り越えていけると思うし、乗り客の業務効率向上や販売促進サポートに向け、データ活用事

超えていきたい」
と語った。

−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

できない提案を行なう。様々なものを融合させて新しいもの【事例発表④】を生み出すことが大切だ」と、ポイントを指摘する。

地元の魅力を伝えたい、
何でもできる印刷屋

最後に大風社長は「印刷業はデジタルとアナログの二者択
一ではなく、両者を融合させて新たなものを創りだせば進化できる。それによって地元に貢献していきたい」と結んだ。

講師：大風亨／㈱大風印刷社長（山形県山形市）【事例発表⑤】「私たちは、お客様から選ばれる№1企業になります」を企
業スローガンに掲げる㈱大風印刷。創業は1947年、従業員数123名。地元密着型の印刷会社として成長してきた。
大風社長は、「山形県では、少子高齢化問題に直面しており、若者の都会流出が課題となっている。山鹿の魅力を掘り起こして地元を活性化すべく、多種多様な展開をしている」。

地域とのコラボレーションから生まれたもの！
講師：母里圭太郎／平野屋物産㈱社長（福岡県大野城市）

その一つが「2004年にはフリーマガジン『gatta!』を創刊。山

1957年創業の平野屋物産は、食品や日用製品のパッケー

形＝田舎＝格好悪いという先入観から、自分の地元を誇りに

ジ製造・販売を手掛け、製版からグラビア印刷、ラミネート、

思える気持ちを育てたいとの思いで、山形の人・モノ・街・文製袋までの一貫生産体制をとっている。九州エリアを中心化を誌面から発信している」と、山形への愛着を示す。このに東京と大阪に営業所を構え、福岡県内に3つの製造工場をマガジン、その内容が高く評価され、「日本タウン誌・フリー

持っている。

ペーパー大賞2017」の無料誌部門で大賞を受賞した。

母里社長は、「製造工場の一つである鷹取工場は、福岡県う

また、「顧客企業をマッチングしたセット商品の開発・販売

きは市にあり2013年に新設した。この工場の建設用地は、もにも力を入れている。例えば、乾麺製造会社6社のそばを200

ともと農業振興用地に指定されていた土地であったが、うきｇずつセットにした『そば三昧』、乾麺製造会社3社による食は市と立地協定を結ぶことで、工場建設が認められたというべ比べ商品『冷やし肉そば』など、複数企業の商品を一つに経緯がある」と説明する。

パッケージ化することで、お土産や贈り物などで新たな需要

うきは市は、福岡県の南東に位置し豊かな自然と果物栽培を開拓している」という。さらに、「関連会社同士では話がまが盛んな地域で、年間200万人の観光客が訪れている。しかとまらないものが、間に印刷会社が入ることで話がまとまっし一方で、若年層の流出や域内経済循環率の低さが課題とた」とマッチングの実現を披露する。

なっており、地域経済の活性化が喫緊の課題となっている。

さらなる展開として、「コロナ禍には感染防止グッズを多数

新型コロナウイルス感染症の騒動の中、「パッケージメー

開発、その中のマスクケースは20万枚を販売するヒット商品

カーとして培った自社技術を活かし、何か社会に貢献できなとなった。さらに、観光客の減少に苦しむ観光地のためにガいかと思い、マスクケースの開発に着手した」。開発されたのチャポン商品などの開発もしている」という。

は「パウチタイプのマスクケースで、2層のポケットを備えて

2017年には、『よってけろYAMAGATA』をオープンし、いろいろなグッヅの販売を行なっている。

おり、予備マスクやポケットティッシュなどが分割収納できる。デザインも社内で手掛け、一貫生産体制の強みを活かし

こうした取り組みに対し、大風社長は「営業がお客様の困

た」
という。

りごとをしっかりと聞き、お役に立てる提案を行なう。その開発したマスクケースを、社会貢献の一環としてうきは市

際、他社でも可能な提案は価格競争に繋がるので、自社しかに寄贈を申し出たところ、市側から「地元キャラを使用した

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −

デザイン案や市内の道の駅での販売イベントの開催など」逆型の企業として歩み、社員は全員横浜在住であり、得意先のに提案された。これを受けて「市とのコラボレーション」
が実約80％、パートナー企業の約70％を神奈川県下の企業が占現した。

めているなど、地元志向で企業価値の向上を目指している」

市側の意見を取り入れたマスクケースは、市内の小中学と紹介する。

校と公立高校の生徒全員、そして医療従事者など約4,000枚

特にパートナー企業とは、同社がハブ役を担って事業共同が寄贈された。また、地元の道の駅「うきは」で販売イベント体を構築している。例えば、印刷関連企業や周辺業界のパーを行なった際には、3日間で256枚を販売している。さらに、トナー企業と仕事内容に応じたコラボレーションを図ること

SNSでも話題になったことで、うきは市のPRに加えて同社ので、シルクスクリーン印刷にとどまらない「モノづくり」で顧知名度向上にも寄与した。

客企業や自治体の課題解決を図っている。

母里社長は「うきは市とのコラボレーションは新しいビジ「自元パートナー企業との事業共同体を当社が牽引し、有ネスのスタートを拓いてくれるものとなった。マスクケース機的に活用してWIN-WINの関係を築くことが、得意先ともは多くの皆さんに愛され、地域経済を元気に盛り上げるアイ

WIN-WINの関係を築く礎となっている。いずれにしても、テムとなった。また、平野屋物産を知っていただく機会にもパートナー企業との連携などを含めた地元密着型の取り組みなった。今回の縁で生まれた市とのパートナーシップを大切より、売り上げは過去5年間で274％アップしたが、その大半にしていきたい」と、今後の展開への期待を示した。

は神奈川県内の売り上が占める」と辻巻社長は話す。

【事例発表⑥】

ガイドブック』で印刷技術を紹介し、横浜住民を対象とした当社発信。皆で歩む
地域経済活性化

印刷体験教室を実施している。また、神奈川県スクリーン・デ

さらに、「横浜市内の学校を中心に配布される『ハマの職人

ジタル印刷協同組合とタイアップし、『横浜技能祭り』などのイベントにも参加している」とした上で、「印刷という職業を
地元住民に理解してもらうことで、信頼関係を構築するだけ

講師：辻巻晋輔／㈱ツジマキ社長（神奈川県横浜市）

でなく、地元人材の雇用と地域経済の活性化につながるとして取り組んでいる」との説明が聞ける。

ツジマキは、1916年にシルクスカーフの製版会社としてこうした数々の取り組みが評価され、「横浜型地域貢献企業

創業された。横浜スカーフ製版業の基礎を築き、その後は製

最上位」「神奈川がんばる企業エース」などに認定されるな。

版技術を応用したシルクスクリーン印刷業に業態変革を図ど、自治体からも高い評価を得ている。さらに、地元メディアる。

からも活動が取り上げられるなど、地域との関係性も強固に

辻巻社長は「創業から105年間にわたり、地元・横浜市密着■愛印工組

なっている。

業人材のマッチングプラットフォーム【ふるさと兼業】」

インターンシップ生受け入れにて実施運営され、インターンシップ生の給与が休眠預

休眠預金活用法を利用

金より支払われる。約15社の支援プロジェクト事業のひとつとして愛印工組のプロジェクトが参画したもの。

愛印工組のCSR・ブランディング委員会（荒川壮一委

組合プロジェクトは、コロナ禍のためリモートでの員長）では、NPO法人 G-net（岐阜県岐阜市）の実施する活動を主とし、CSR・ブランディング委員会のコア・ミッ「休眠預金を活用した新型コロナウイルス対応緊急支援

ションである印刷産業のブランディングに携わり、SNS

助成事業 」（キャッシュフォーワーク 2020事業）においを活用した情報発信を行ない、若者世代への印刷産業て、コロナ禍で経済的打撃をうける大学生・若者への支のファンづくりを推進する半年間のプログラムとなる。

援として、インターンシップ生の受け入れを行なう。

SDGsの17目標のうち、目標8「働きがいも経済成長も」休眠預金活用法の指定活用団体である一般社団法人日本民間公益活動連携機構（JANPIA）は、休眠預金を活用

や目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」に繋がる活動と認識している。

して様々な社会的課題に取り組むことを目的としていこのほど、募集・面接を経て、愛知工業大学工学部機る。同団体の設立趣旨の背景にはSDGsへの強い理解が械学科2年生（新年度3年生）の女子学生を1名採用（インあることが注目されており、とくに今回のプロジェクト

タ ー ン シ ッ プ 雇 用 契 約2021年3月15日 〜 9月14日）。

は、コロナ禍における経済的困窮な若者を支援するもの

本年9月迄の支援期間中、学生ならではの視点を活かしとなっており、SDGsの17の目標のうち、1「貧困をなくた印刷産業の魅力発信に注力していく。

そう」の解決を促進するものとなる。

愛印工組ではSDGsを推進し、今後も様々な活動を発

同事業は、事業の認定実行団体であるNPO法人 G展継続していくとしている。

net が運営するサービスのひとつである「地域企業と兼− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■2020年工業統計調査結果（速報）愛知県集計（2020年6月1日現在／従業員4人以上の事業所）

製造品出荷額43年連続全国1位（全国シェア14.9％）
印刷・同関連業の製造品出荷額3,085億円
全国における愛知県工業の位置（従業員4人以上の事業所）◎事業所数：1万5,011事業所（前年比311事業所減）【全国第2位】◎従業者数：84万7,611人（前年比1万5,538人減）【全国第1位】◎製造品出荷額47兆9,043億円（前年比8,177億円減）【全国１位】◎付加価値額：12兆8,002億円（前年比9,019億円減）【全国第1位】
愛知県県民文化局県民生活部統計課より「2020年工業統計調査（速報）愛知県集計」が届きましたので、調査結果の概の4業種。一方、減少した業種は、生産用機械、繊維、輸送機械等の20業種。
◎ 印 刷・同 関 連 業 に お け る 事 業 所 数 は、623事 業 所（△

要をお知らせします。なお、全国における工業統計について

1.9％）
。

は次号で詳報します。

【従業員数】 〜 7年ぶりに減少〜
業種別の構成比をみると、輸送機械が31万7,075人（構成【事業所数】 〜 4年連続で減少〜
業種別の構成比をみると、金属製品が2,147事業所（構成比37.4％）と最も多く、次いで、生産用機械6万8,332人（同比14.3％）と最も多く、次いで、生産用機械2,121事業所（同8.1％）、食料品6万3,176人（同7.5％）、電気機械6万0,825人

14.1％）、輸送機械1,671事業所（同11.1％）、プラスチック（同7.2％）、プラスチック5万7,571人（同6.8％）の順になっ

1,403事業所（同9.3％）、食料品1,096事業所（同7.3％）の順た。
前年比に比べ増加した業種は、情報通信機械、はん用機械、になった。
前年に比べ増加した業種は、化学、非鉄金属、石油・石炭等

事業所数の業種別構成比（％）

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

化学等の11業種。一方、減少した業種は、輸送機械、業務用機

従業者数の業種別構成比（％）− 12 −

製造品出荷額などの業種別構成比（％）

械、生産用機械等の13業種。
◎印刷・同関連業における従業者数は、14,497人（0.4％）。
10年以上マイナスが続いていたがプラスに転じた。
【製造品出荷額等】〜 3年ぶりに減少〜
業種別の構成をみると、輸送機械が26兆6,617億円（構成

全印工連CSR認定

新規2社を追加、CSR認定企業126社に！

比55.7％）と最も大きく、次いで、電気機械2兆7,698億円

全日本印刷工業組合連合会は、3月22日開催の第32回全

（同5.8％）、鉄鋼2兆3,921億円（同5.0％）、生産用機械2兆印工連CSR認定委員会において、ワンスター認定企業6社（新3,045億円（同4.8％）、食料品1兆7,177億円（同3.6％）の順

規2社、更新4社）を認定した。これによりCSR認定企業は、スになった。

リースター認定5社、ツースター認定15社、ワンスター認定

ちなみに、製造品出荷額を県内で見てみると、豊田市15兆

106社の計126社となった。なお、全印工連では第34期ワン

1,702億円、名古屋市3兆2,901億円、岡崎市2兆5,760億円、スター認定募集を5月6日〜 7月30日まで行なう。9月に認定

安城市2兆5,183億円、田原市1兆7,628億円の順になる。

登録の予定。

前年に比べ増加した業種は、はん用機械、情報通信機械、プ【新規ワンスター認定企業】

ラスチック等の11業種。一方、減少した業種は、輸送機械、業
務用機械、電子部品等の13業種。

東京平版㈱（東京都新宿区）、㈲サンエスタイプ印刷（大阪府大阪市）◎印刷・同関連業における製造品出荷額は、3,085億円【更新ワンスター認定企業】（1.4％）。2012年以来のプラス。

大信印刷㈱（愛知県小牧市）、㈱木本省美堂（東京都文京【付加価値額】〜 3年ぶりに減少〜

区）、㈱プライズコミュニケーション（東京都江戸川区）、㈱明

業種別の構成をみると、輸送機械が6兆0,494億円（構成新社（奈良県奈良市）

比47.3％）と最も多く、次いで、生産用機械9,027億円（同7.1％）、電気機械9,001億円（同7.0％）、金属製品6,320億円（同4.9％）、プラスチック5,791億円（同4.5％）の順。
前年に比べ増加した業種は、化学、はん用機械、パルプ・紙等の8業種。一方、減少した業種は輸送機械、電気機械、電子部品等の16業種。

富山県工組

新理事長に
須垣貴雄氏を選任

ちなみに、付加価値額を県内で見てみると、豊田市3兆

富山県印刷工業組合（富山県

2,792億円、名古屋市1兆0,361億円、安城市6,988億円、岡工 組）は、3月31日 開 催 の 臨 時

崎市6,697億円、西尾市5,354億円の順になる。

理事会において、濱尚理事長の退任に伴ない新理事長に◎印刷・同関連業における付加価値額は、1,198億円（△
0.1％）。

須垣貴雄氏（富山スガキ㈱代表取締役社長）
を新理事長に
選出した。

※

※

※

〇須垣貴雄氏（昭和49年生）の組合での略歴【2020年工業統計速報】（従業者4人以上の事業所）

平成22年5月理事及び教育・研修副委員長就任、平成「印刷・同関連業」の事業所数は9,636事業所（前年比2.5％

24年5月組織・共済委員長就任、平成26年5月副理事長

減）、従業員数は25万579人（前年比1.2％減）、製造品出荷額

就任、平成28年富山県青年印刷人協議会会長就任、令和等は4兆8,270億5,300万円（前年比0.0％の横ばい）。

3年3月31日理事長就任。

− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■愛印工組鳥原理事長は冒頭の挨拶で、「全国的に組合PR・加入案内パンフレット／リニューアルも評価が高い当組合の活動であれば、新た

愛印工組 CSR・ブランディング委員会て社員も安心して働くことができる環境づ（荒川壮一委員長）が担当し、この程、組くりのヒントを見出していただけると思い

合パンフレットがリニューアルし刊行されます」と、加入を促している。

た（A4 判 12 ページ）。

■今月の本棚「 中 小 企 業 施策利用
ガイドブック」
中小企業施策（経営・金融・財務・
商業・地域・情報提供など）

なみらいを創りだすヒントと、経営者そし組合への加入は、印刷会社のほか印刷関

パンフレットは、鳥原久資理事長の挨拶

連業者の加入もできる。また、印刷関連企「新たなみらい創りのために」から、組合

業（印刷資機材メーカーおよび同販売企業

加入の案内、組合の活動状況（セミナー、など）を対象にした賛助会員制度も設け、研修、委員会、支部会など）、組合共済制

幅広く門戸を開放している。これら詳細に度、全日本印刷工業組合連合会の紹介、組

ついては組合事務局まで。

合加入者の声、毎年開催しているポスター

また組合では、Facebook や YouTube

グランプリの紹介、そして、組合への加入

での印刷産業の魅力発信も行なっている。

方法（加入時の必要費用、1 か月当たりの※パンフレットの表紙を飾るのは、第

賦課金、賦課金の計算例）などが掲載され、11 回ポスターグランプリで愛知県印刷工組合の PR や組合への加入促進に活用でき業組合理事長賞を受賞した伊藤優花さん

るようにしている。

（大同大学）の作品。

□経営サポート＝技術力の強化支援、創□財務サポート＝税制、会計、事業継承

業・ベンチャー支援、経営革新支援、新た□商業・地域サポート＝商業・物流支援

な事業展開支援、知的財産支援、再生支援、□分野別サポート

雇用・人材支援、海外展開支援、取引・官□相談・情報提供

公需支援、経営安定支援、小規模企業支援□問い合わせ先一覧□金融サポート＝融資制度、保証制度【ガイドブック入手方法】
ガイドブックの情報を早く入手したい場

中 小 企 業 庁 か ら、 経 営 改 善、 資 金 繰

合は、中小企業庁のホームページから閲覧

り、災害対策などの支援策を纏めた手引書ができる。また、製本された冊子を入手し「2021 年度版中小企業施策利用ガイドブ

たい場合は、中小企業庁の「冊子請求フォック」が刊行された。本書は、中小企業・ーム」から申し込みができる。あるいは、小規模事業者向けの施策約 250 項目が収各地域の経済産業省、商工会議所、中小企録されており、それぞれの支援策の内容を業団体中央会の窓口で配布されている。ガ

知ることができる。

イドブックは無料。

【ガイドブックの内容・施策項目】□中小企業の定義について

編 集 だ よ り

□利用の手引き□新型コロナウイルス感染症の影響がまだまだ続いています。油断が一番の大敵です。お互いに気を付けたいものです。

No.594

令和3年5月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

名古屋支店 〒460-0022 名古屋市中区金山1-12-14
金山総合ビル7FTEL 052-331-1515（代表） FAX 052-331-1171（代表）
本社 〒114-0012 東京都北区田端新町2-7-15
TEL 03-3893-5151（平版インキ営業本部）

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

鳥原久
資組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp− 14 −

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

本社／名古屋本店／東京支店／大阪支店／福岡支店／
仙台支店／横浜支店／静岡支店／金沢支店／神戸支店／
広島支店／鹿児島支店／札幌営業所／青森営業所／浜松営業所

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