愛知県下の妥結状
況は、先行・中核組合が組においては、改善分を上積みす４,３２０円）、２９９人以下４,６２８円（昨る成果を得た。

年実績４,７９７円）の回答を得た。

賃金水準（賃金カーブ）維

５月２０日現在の連合愛知調査広

加重平均での昨年実績比較は持を一つの目安として回答引き報組合で回答妥結報告があった１５３

次の通り。全体５,５８９円（昨年実績出しを行った後の４月１日以降、地場・組合中、計算が可能な８８組合の回６,３６３円）、１,０００人以上５,８５８円（昨中小労組が交渉を精力的に行い、答妥結状況は、全体の単純平均で年実績６,６１５円 ）、９９９〜３００人

先行組合の回答状況を参考に、多４,５０６円（昨年実績４,７４６円）、１,０００４,０７０円（昨年実績４,５５９円）、２９９

くの組合は賃金水準維持の回答

人以上４,６８６円（昨年実績５,００４）

人以下４,５８２円（昨年実績４,６３９引き出しを行い、さらに一部の労９９９〜３００人４,１７２円（昨年実績円）。

結額は３,４９２円となった。
賃金妥結状況

（２） 愛知県経営者協会集計対象企業

ラス１５円）、引上げ率１.４６％となっている。

連合愛知グループ別

２０３社のうち、計算可能な１８５社の及び他団体の最終発表

平均は４,３７１円（昨年比プラス１７５

連合愛知：文言での回答組合円）賃上げ率１.６２％（昨年比プラを除く、調査広報組合の５月２０（１） 連合愛知の調査広報２８３組合

ス０.０８％）との報告が愛知県経営日現在の単純平均で算出の内、人事院勧告組合及び準拠者協会より６月１５日発表された。

愛知県労働調査部：
５月１７日現組合を除く２６６組合による回答・ （３） 愛知県産業労働部調べによると、在の計算可能企業の単純平均妥結結果について、１５３組合から１３９社の賃上げ状況は、単純平均で算出回答・妥結報告があった。

が４,０７２円（昨年比プラス２４7円）、愛知県経営者協会：６月１５日現引上げ率１.５２％となっている。

在の集計可能企業の単純平均計算可能な組合による結果は、個で算出別Ａ方式（純ベア）
２２組合２０,８４０人（４） 連合本部の賃上げ集計（５月２６の平均の要求額は５５９円、妥結金日現在）は、
３,２３９組合、１,８５１,３８１

連合本部：５月２６日現在の調査額２３円となり、また、B方式（定昇名を調査し、平均方式３,２３９組合対象組合の単純平均で算出込み）
１１組合１１,７８８人の平均妥の単純平均が３,７１２円（昨年比プ

生活改善に関する取り組み
情報の共有化・共通認識の醸成と機運の盛り上げ
２０１０春季生活闘争学習会の開催（１）
連合及び連合愛知の春季生活闘争方針の確実な理解と現下の社会経済概況や勤労者生活情勢の把握、さらには克服すべき諸課
題について構成組織が認識を一致させることを目的に２００９年１２月９日アビタンにおいて「連合愛知２０１０春季生活闘争学習会」を
中沢孝夫福井県立大学特任教授
から「 連合による春季生活闘争▲１２.９ 春季生活闘争学習会の社会的な意味と役割」及び連合本部・村元隆局長より「２０１０春開催し、すべての労働者を対象（４）「春季生活闘争

季生活闘争連合方針の重点取りにした処遇改善という新機軸を集会」の開催

組み課題」の講演を中心に意識打ち出し、賃金水準の維持の取合わせを行った。

組みを今まで以上に粘り強く展場に合わせた３月１８日（木）に、名古開していくことを中心に春闘勝屋市教育センターにおいて「２０１０利に向けて意思結集した。

春季生活闘争（２）２０１０春季生活闘争 １万人総決起集会の開催
２０１０春季生活闘争における要求実現と闘争の盛り上げを図るた（３）
２０１０春季生活闘争 交渉状況交
流会の開催

官公部門決起民間労組の回答引き出しのヤマ

官公部門決起集会」を開催した。連合本部から政権交代の意義と２０１０春季生活闘め、３月７日（日）に名古屋市栄・久

３月９日（火）の第３回春季生活争、公務労働者に係る要求課題、屋広場において「すべての労働者闘争委員会において、副会長産公務員制度改革と公務労使関係の雇用と生活の安定を実現しよう！」

別を中心とする構成組織の交渉制度の改革についての講演をいのスローガンのもと、「２０１０春季状況を情報交換し、相乗効果のただき、官公労組組合員の意思生活闘争 １万人総決起集会」を発揮につなげた。

結集を行った。

おいて、今後の交渉ポイントとこの間の構成組織の中小労組支援について情勢報告をし合い、早期妥結に向け中小労組支援を強化することを確認した。
（５）連合愛知ミニマム運動の推進
中小共闘センターニュースを３回発行し、調査広報組合を対象とした賃金実態調査に基づくミニマム目標値や個別賃金データの集約結果から算定したポイント賃金、賃金カーブ維持分などを加盟組合に周知し、春季生活闘争▲３.１８ 官公部門決起集会（５）賃上げ・一時金等の要求内容・妥結内容の調査とフィードバック

季生活闘争における中小労組のの賃金引き上げ目標として取り闘争を支援した。

組むよう呼びかけた。
個別賃金分析プログラムの普加盟組合の賃上げをはじめと２００９年１２月 ８日（火）第１回する調査を通じて、ミニマム賃金

２０１０年 ２月１８日（木）第２回

及に取り組むとともに、個別賃金などの指標づくりや、今後の対策

４月 ８日（木）第３回

データの集約に参加する構成組検討等の基礎データとするため、５月１０日（月）第４回

織を増やすことを重点に取り組

下記の内容で連合愛知調査広報（２）中小労組決起集会の開催

んだ結果、６構成組織（自動車総連、１月２９日（金）に中小労組決起ＪＡＭ、電機連合、セラミックス連合、要求・回答・妥結の調査を行った。

集会を開催し、連合愛知ミニマム

ＵＩゼンセン同盟、印刷労連）、
５１

また、情報提供として調査広報２

目標値、ポイント賃金、賃金カー組合から１２,７３１人のデータを連組合に対して「２０１０春季生活闘争」

８３組合中、人事院勧告及び準拠組ブ維持分を合を除く、民間２６５組合（報告２１０

提 起 す ると組合、不参加６組合）の賃上げ・一ともに、情勢

時金・労働時間短縮・最低賃金・認 識と労 使

その他主な要求内容と、その妥交渉課題の結内容および基礎項目に関する把握を通じて、FAX速報と情報紙の発行を行った。

中小労組の３月１９日（金）〜４月２７日（火）闘争を支援の間、賃上げに関するＦＡＸ速報した。要求書を随時発行については、４月１３日（火）賃上げ・一時金・２月末までにその他主な要求の回答情報紙

提 出 するよ

第１号発行

う訴えた。

５月２０日（木）賃上げ・一時金・その他主な要求の回答情報紙
第２号発行（３）中小労組情報交換会の開催
３月４日（木）に中小労組情報交
換会を開催し、中小共闘センター▲１.２９ 中小労組決起集会

合愛知に集めることができた。
（６）愛知県最低賃金額の引き上げに向けた取り組み

委員会委員選出の構成組織から２０１０年３月２日（火）開催の第２生活改善に関する取り組みの参加を得て、要求書の２月末ま回最低賃金部会において、より多中小・未組織労働者の支援の取り組みでの提出状況や交渉・妥結状況

くの組合での企業内最低賃金協（１）中小共闘センターの設置
１２月８日（火）の第１回中小・雇用労働委員会で設置し、委員会を４回開催するとともに２０１０春の情報を交換するとともに、３月定の取り組みが愛知県最低賃金末の妥結に向けた取り組みを強の引き上げに繋がり、さらに非正化することを確認した。

規労働者を含む未組織労働者、（４）中小労組情勢報告交流会の開催

未加盟組合の労働者の賃金底上各構成組織の交渉状況を踏まえ、４月８日（木）の情勢報告交流会にげに寄与できることを確認し、協定化の取り組みを推進した。

の重点政策テーマについて周知

務労協）の「人事院・総務省交渉」

ワークルール、と理解を図り、「希望と安心の社と連携し、３月１９日（金）には愛知働き方に関する取り組み会づくりキャンペーン」を展開した。

県人事委員会に対して「知事及（２）税制・確定申告運動の取り組み

び議会に対し二度と賃金抑制を

連合愛知は、２０１０春季生活闘繰り返させない具体的措置を求争における政策・制度改善要求めること」「賃金抑制分、諸手当の一環として、広く税に対する啓の引き下げ分について、厳密に①愛知県下の緊急雇用対策、②発と知識の習得を通じ、連合の政公民格差に反映させること」など

改正労働基準法の改正内容と労策提言や運動について組合員のの内容を盛り込んだ「要請書」を働組合の取り組み、③労働者派理解を得るとともに、「天引き」提出した。３月２４日（水）には人遣法の見直し審議状況と連合のという制度によって、納め過ぎた事院中部事務局に対して非常勤対応、④改正育児・介護休業法の税金を算出し還付申告すること

職員等の雇用・労働条件の改善内容について理解を深めること

により、税制の仕組みやありかた、や労働時間の短縮等をはじめとができた。

問題点を知る最良の機会と位置する統一要求実現に向けた「要づけ２０１０税制・確定申告運動を求書」を提出し、人事院中部事務実施した。

局と意見交換を行った。

取組結果（２）愛知県知事・名古屋市長への要（１）ワークルールの実現、法令遵守の取り組み
２月１０日（水）に学習会を開催し、（２）労働関連法の遵守、徹底に向けた取り組み
法改正の内容について、適宜確定申告件数（還付１,７９４件、納付２２５件）

公務部門に働く組合員をはじを配布し、情報提供に努めた。

還付見込み金額 １億１７８万円

めとする勤労県民・市民の総合（昨年比５２万円増）

的労働条件の維持・改善に向けて、非正規労働者に関する取り組み（１）非正規労働者に対する組織化の取り組み

２,０１９件

請行動

執行委員会で情報提供するとともに、構成組織にパンフレット等（３）「すべての働く者の連帯で、希３月２３日（火）に愛知県知事、２月望と安心の社会を築こう！」街頭

１９日（金）と４月２２日（木）に名古

行動の取り組み屋市長への要請行動を実施した。

２００８年秋以降の経済、雇用情公共サービスの質の確保や地第１５次組織拡大強化月間（５〜勢の悪化、２００９年の政権交代を方公務員の生活向上などを求め６月）の取組みの一環として、パ受けて、毎月の街頭行動で、連合た「要望書」を、愛知県・名古屋ートタイム労働者をはじめとするの求める雇用の維持、確保、新規市に提出するとともに意見交換

非正規労働者の組織化に関する学卒者の就職促進など緊急雇用を実施し、勤労者・生活者の視点情報交換会を、連合本部及び１３対策をはじめ、補正予算などで盛構成組織からの参加（２５名）を得り込まれた政策・制度の周知を行て、６月１０日（木）に開催した。

った。
行政、経営者団体等への要請行動組み事例」等の報告を受ける中で、不安定雇用にさらされる非正規労働者の実態やその組合員化の（１）人事院中部事務局・愛知県人事委員会への要請行動
中央における公務員連絡会（公生活闘争方針に基づいて、各企業労使交渉の事前環境整備を目的に意見交換を行った。
▲

連合（エイデン労組）における取３月２日（火）の中小企業団体中央会との懇談会で、連合の春季は「非正規労働者の組織化状況」、構成組織よりは「サービス流通

２００９年１２月７日（月）の愛知県経営者協会との懇談会、２０１０年

連合本部には「非正規労働者の組織化の取組み方針」、連合愛知に立った政策の推進を要望した。
（３）愛知労使懇談会の実施

２２５.

状況について情報交換を行った。
政策制度に関する取り組み（１）
２０１０春季生活闘争と連動した政策キャンペーンの展開
２０１０春季生活闘争の社会的気運の盛り上げ、連合・連合愛知

名古屋
駅での街
頭
宣
伝行動（１） ２０１０春闘において連合は「す法のＰＲとともに個別賃金データ合もあった。こうしたことからも、べての労働者を対象にした処遇の提出を構成組織へ働きかけ、同じ職場に働く非正規労働者の改善」「定期昇給の確保」を打ち賃金実態の把握や愛知県下のポ組合員化は、今後の労働組合の出し、賃金水準の低下に歯止め

イント賃金の実態値を産業別、規果たすべき役割において、大変をかけるべく今春闘を闘った。

模別などに分類し細かく情報提重要な課題である。

愛知県の状況は、企業統合や工場閉鎖による人員削減等や、中供するなど中小労組の支援を図っていくこととする。

また、今春闘においてはパートタイム労働者等非正規労働者の「賃小企業の休業が増加傾向にある（３） 法定最低賃金の引き上げの根金・労働条件の改善」と「組織化・ことなど、大手を中心に多くの労拠として、構成組織に企業別最低組合員化」に関する情報交換会

組は定昇を確保したものの、中賃金協定の更新（既締結）や締結（未を実施し、有意義な機会となった。

小企業・内需型企業の業績は昨締結）の更なる促進を働きかけた。

連合愛知として、今後は、先行組年並みもしくは昨年以上の厳し

今後は、中央の｢雇用戦略対話｣合の事例を紹介し、組織内へ のい状況となり、３月末以降の妥結における早期に地域別最低賃金

波及を図っていく役割を強化し状況は日を追うごとに厳しい結を８００円以上に引き上げるとのていくことが必要である。

果となった。

合意に基づき、法定最低賃金の（５） 連合愛知は、「希望と安心の社

また、有効求人倍率は０.６１倍

引き上げを審議会で訴えるとと会づくりキャンペーン」を毎月１回、となり、徐々に回復に向かい つもに、最低賃金学習会など機会１万人総決起集会（今回は雨天につあるが、完全失業率についてをとらえて、さらに多くの企業でより街宣行動は中止となった）、は４.７%と高い水準となっており、最低賃金協定締結がなされるよ

県中央メーデーとも連動しなが特に今年度の新卒採用においてはう働きかけ、働く仲間の賃金の底ら実施した。

新規大学卒業者の就職率が９１.１上げ、格差の是正につなげてい％（前年同月差５.５ポイント低下）かなければならない。

現在も、毎月街頭行動に取り組んでいるが、継続して実施するだと、バブル崩壊期と同水準の就（４） 今春闘では、行政へ の要請行

けでなく、連合愛知の主張をわか職内定率となっており、来年度に動や毎月の街頭行動を中心に、りやすく訴える仕掛けや、マスコおいても今年度に比べてもわず

愛知県下における緊急雇用対策

ミに対するリリースの方法などかな増加（大卒採用計画数前年を効果的に進めるべく取り組みを検討して、取り組みを進める必比２.３％増）であること等引き続の強化を図った。離職を余儀な要がある。

き採用計画が抑制となっている

くされた労働者の住宅・ことから、今後も新卒者を中心に生活困窮の現状の打開未就職者の増加が懸念される。

や新規学卒者の就職を一方、景気の先行きが不透明な促進するため、「希望と中で、多くの企業が新規採用を安心 の 社会づくりキャ控えていることから、残業は増加ンペーン」の街頭行動傾向となっている。の中で格差是正を訴え、連合愛知は構成組織・加盟組

非正規労働者を意識し合の交渉をサポートする役割にた労働相談ダイヤルを基づき、情勢の変化に対応した１２月と２月に実施した。

情報提供や機運の盛り上げ等を労働相談のフォローや意識した取り組みを連合方針に組合づくりについては、則り推進していく。

体制を含めた強化が必（２） 中小労組支援については、中小要である。

共闘センターの活動を中心に取加盟組合の企業内でり組んだ。情報提供として、中小働く非正規労働者に関共闘センターニュースを３回発行しては、均等待遇・処遇した。今後、通年的な取り組みと改善に向け、労使協議して、プログラムの役割と活用方を行い、成果を得た組

て、８月３１日に「配分施設視察会」を実施した。構成組織からの代表者など、１２名の参加があった。
本年度は、豊田市にある「児童擁護施設梅ヶ丘学園」「認可外保育所ピーナッツ」を訪れ、カンパ金による施設整備の状況や施設の活動・概要などについて説明を受けた。
「梅ヶ丘学園」の代表者からは「就職支度支援金の１０万円は有効に使わせてもらっており、大変役立っている」との感謝の言葉があった。
参加者からは「カンパ金が有意義▲施設の活動・概要などについて説明を受ける参加者

連合愛知が年末に実施している「助け合い運動」によってに使われているのがわかり、募金の大切さを改めて実感した」

集められるカンパ金は、愛知県共同募金会を通じて民間小規「今後、構成組織において、助け合い運動に更に力を入れて模施設の整備や児童擁護施設の就職支度支援事業等に使わいきたいとの思いを強くした」といった感想が出されるなど、れている。それら配分特定募金使途施設への訪問を目的とし有意義な視察会とすることができた。

連合愛知は、連合の「教育が未来を創るー連合・教育改革１２の提言ー」を踏まえ、学生に職業体験の機会を提供するとともに、これから社会へ出る学生に労働組合（連合愛知）活動とその役割等に対する理解促進を図るためインターンシップ研修を行ってきており、これまでに２１名の受け入れ実績がある。
２０１０年度は、８月２３日〜９月３日の１０日間にわたって大学生1名を受け入れ、インターンシップ研修を実施した。研修期間には、連合愛知の果たすべき役割や活動内容への理解を深▲私鉄総連訪問の際、名鉄舞木工場を見学する研修生（写真左）めるために会長や事務局長との懇談の場を設定したり、各局日には、研修報告会として、研修生が設定したテーマについから説明を行ったりした。また、労働相談センターや安全衛生て発表した。

センター、愛知労福協での研修、電力総連や私鉄総連への訪短期間の研修ではあったものの、インターンシップ研修生

問（職場見学含む）、尾張中地域協議会事務所及び三菱重工

は諸活動の体験を通して、労働組合についてより認識を深め名誘支部への訪問（職場見学含む）等も行った。そして、現在ることができたようである。この場をお借りして、インターンの労働環境について理解を深める目的で「愛知労働総合支シップ研修にご支援・ご協力いただいた多くの皆さんに感謝援フロア」や「ジョイナス・ナゴヤ」への訪問も実施した。最終

申し上げたい。

【確認事項】
１．
当面の日程について日時：
２０１０年１０月３０日（土）９:３０〜１１:５０

場

所：ウインクあいち大ホール

１６．
連合愛知の重点要望に対する愛知県知事、名古屋市

２．
連合愛知各種委員会の委員交代について
構成組織の事情により、下記のとおり委員を交代する。

長との懇談会の開催について（１）愛知県

委員会名

構成組織名

新

旧

中小・雇用労働委員会＜最低賃金部会＞

基幹労連

持田和之

近藤

青年委員会

全国ガス

上村雅彦

山田康志

之

日

時：
２０１０年１０月７日（木）１０:００〜１１:３０

場

所：アイリス愛知 コスモス

（２）名古屋市３．
退任役員への功労記念品の贈呈について

日時：
２０１０年１０月１４日（木）１５:００〜１６:００

４．
常任執行委員会の代理者の交代について場

所：名古屋市役所本庁舎２F構成組織の事情により、以下のとおり代理者を交代

第１会議室

１７．
２０１０年連合愛知・愛知県医師会との懇談会の実施についてする。
構成組織

新

情報労連

清水浩之

５．
２０１１年度

１８．
第２３回愛知県勤労者スポーツ大会への対応について

旧須田勇

連合愛知年間大日程（案）について

日時：
２０１０年１１月６日（土）
９
：
００〜１６
：
００

場

所：愛・地球博記念公園（モリコロパーク）

北方領土返還要求街頭啓発・署名活動の協力について
１９．

６．
構成組織の組織拡大について
２０１０年度「組織拡大フォロー月間」の取り組みについて
７．

期

８．
「２０１０地域活動交流研修会」の開催について

提出期限：
２０１０年１２月１７日（金）日時：
２０１０年９月２８日（火）１３：
３０〜２９日（水）１６:３０

場

所：四日市都ホテル【議９．
２０１０年度地協事務局長の取り扱い一部変更及び一部間：
２０１０年１０月〜１１月の２ヵ月間事】

１．
派遣専従役員（執行委員）の１０．
平成２２年度 「職場の健康づくり指導者セミナー」への参画について日時：
２０１０年１０月１３日（水）９：
３０〜１４日（木）
１６：
３０

場

所：あいち健康の森

１１．
民主党愛知県連との政策懇談会の開催について〜地球のために、みんなのために〜」の実施について日時：
２０１０年１０月２日（土）
１２
：
００〜１４
：
００（雨天中止）

場

所：名古屋港水族館前及びその周辺

１３．
連合ユースラリーへの参加について
１４．
連合愛知「２０１０官公部門学習会」の開催について

新情報労連

須田勇局長

旧勇

山中恵子

２．
非専従役員（執行委員）の交代について

健康科学総合センター

１２．
青年委員会「ECOとやろう！キャンペーン

構成組織

▲

須田

交代について交代について

構成組織

新情報労連

清水浩之

旧須田

４．
登録人員の変更について５．
連合愛知第２２回定期大会の開催について（公示）日時：
２０１０年１０月２８日（木）
１３
：
００〜１７
：
００

場

所：ウインクあいち大ホール

６．
連合愛知２０１１年度暫定予算について

日時：
２０１０年１０月５日（火）
１５
：
１５〜１７
：００７．
連合愛知「シニアスタッフ制度」の新設について場

所：アビタン２F

大会議室

８．
第２２回参議院議員選挙のまとめについて（案）

教育改革運動への協力について

９．
２０１１年統一地方選挙の基本方針について（案）１５．
２０１０年度（１）「愛知の教育をよくするための県民陳情署名」（団体署名）への協力（２）第６０次教育研究愛知県集会への参加

勇３．
各種審議会・委員会等への派遣について

１０．
税制・確定申告運動に関する税理士事務所との委嘱
契約について１１．
２０１１〜２０１２年度活動方針（案）＜活動の基調＞

田スタジアムにおいて約８,０００名の参加で盛大に開催！

間伐材の工作を通じて、間伐の大切さを学んでもらう。
行政の諸課題を共有化し、啓発の場として、環境・健康等について学んでもらう場とした。左は食育カルタで「食」の大切さを学ぶ子どもたち。

ごみぜろ

５３０活 動（ 迎 賓 ロ ード 除 草 作 業 ）分たちでできることは、自分たちでしよう！」の掛で６ｋｍと豊田インターからトヨタ本社まで４ｋｍ）の歩道

け声のもと、地協幹事組合より約３５０名の参加で、植栽帯の除草作業を２回／年実施しました。愛知県はじ豊田市の玄関道路（豊田東インターから喜多町４丁目ま豊田地協は、豊田市とみよし市に所在する６７組合、め周辺住民の方から多くの感謝の言葉をいただきました。

「安心・安全で活力あるまちの創造」に向け、自治約９１，０００名の組合員で構成されています。事務所

体への要望活動を進めると同時に、これからも「労はトヨタ自動車労働組合会館（通称：カバハウス）の１働組合が地域に果たす役割を追求しつつ活動して階にあります。

参ります。