22018.2

No.555

第一次大極殿（平城宮跡・奈良市）

■ 巻頭言
「
“縁”
を大切に
“感謝”
」… …………………………… 3■ 平成30年「戌年」
を祝う

愛印工組・印刷と関連業界新年互礼会… …………………… 4■ 愛印工組／12月期理事会

激しい変化の時代への対応… ……………………………… 8■ 岡崎の㈱岡田印刷

もくじ

百歳企業で東海愛知新聞が紹介… ………………………… 9■ 全印工連

CSR認定企業合計111社に！… …………………………… 9■ 事業主の必須事項

無期転換ルール… ……………………………………………10■ 印刷会社の新入社員研修会カリキュラム… ………………12■ 愛印工組平成30年度「印刷会社の新入社員研修会」… ……………………………13■ 第8回「ポスターグランプリ入賞・入選作品集」
刊行………………13■ 愛印工組

光文堂新春機材展に出展… …………………………………14■ 編集だより… …………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言“縁”を大切に“感謝”
副理事長

木村

吉伸

今年は、東京オリンピックを 2 年後に控えたイ

刷工業組合連合会会長の臼田様にご講演いただきま

ンフラ建設などで需要の盛り上がりがピークとなした。臼田会長は、我々を取り巻く環境の変化をふり、首都圏を中心に再開発が益々増えて景気を押し

まえ、情報発信する印刷業としての我々が、今後ど上げていくと言われています。

のように対応していくべきかを具体例を上げてお話

また、世界経済は情報技術の進化により大きな変されました。その上で今、印刷工業組合の存在価値

革期を迎え、人・物・金・時間・空間等、あらゆるは高く、加入されている組合員の皆様はその事業に物が瞬時に結び付き相互に影響を及ぼしあい、新た参加され利用されることによって、そのメリットをな環境が生まれつつあります。そして既存の産業構享受できると明確にご説明いただきました。

造や技術の枠にとらわれることなく、これまでにな

私たちは、今までもこれからも“縁”があって人い付加価値が生み出されるようになってきていまと会い、そして“縁”があって一緒に仕事をしたりす。また同時に、新しいビジネスや市場が生まれ、遊んだりしています。私はこれからの時代、今まで人々の働き方や生活にも変化が起こり始め、日本だ

以上に“縁”が大切になっていくように感じてなり

けでなくアジアをはじめとする世界に様々な影響をません。印刷工業組合は、組合員にとって多くのメ及ぼしつつあります。このように世界環境は劇的にリットある場であり、人と人を繋ぐ“縁”多き場で変化しつつあると、年初にある新年会でお聞きしまもあると思います。細井理事長を中心に各委員会のしたが、戌年の 2018 年がはじまり早一ヶ月が経ち皆様が自社のノウハウを惜しげもなくご紹介していました。皆様は、よいスタートが切れましたでしょますので、積極的にご参加いただき“縁”を大切に、うか。

“感謝”の心を持って自社の発展に繋げていただけ

1 月 12 日愛知県印刷工業組合新年互礼会には、200 名以上の組合員の皆様をはじめ関連業界の方々ればと思います。今後とも、ご協力・ご支援を賜ります様宜しくお願い致します。

にご参加を賜り盛大に開催され、その中で全日本印−3−

■平成30年「戌年」を祝う
愛印工組・印刷と関連業界新年互礼会

280名参加した平成30年新年互例会

進歩ではなくイノベーションを新しいことを生み出す１年に愛知県印刷工業組合（細井俊男理事長）の「平成30年新春 印刷と関連業界新年互礼会」が、1月12日名古屋東急ホテル「ヴェルサイユの間」において開催され、来賓・組合員・関連業者ら約280名が出席し、平成30年「戌年」のスタートを祝った。主催者挨拶
で細井理事長は、「印刷に胡坐をかいていてはいけない。進歩ではなくイノベーショ
ン、新しいことを生み出す１年にする。そのために組合を使って、情報を共有し、学ん主催者を代表して挨拶をする
細井理事長

でヒントを得ていくことが大切」と述べた。
互礼会に先立ち行なわれた記念講演では、臼田真人全日本印刷工業組合連合会会長
が講師を務め、「業界展望と印刷組合（事業者団体）の存在意義を考える」のテーマで講演を行なった。

来賓・組合員・関連業界から280名が参加、新春を祝う
新年互礼会は岩瀬清副理事長が司会を務めた。主催者を代変わり大きなことがたくさん変わってきた。皆さんもこれか

表して細井理事長が次のように挨拶。

ら先の業界を危惧していると思う。先ほどの臼田会長の講演「金利が下がったことにより大企業の輸出産業は非常に伸にもあったが、いろいろなデータを先取りしていかないといびがあったが、中小企業にはそのプラスが見えなかった時代

けない。そこに印刷物を結び付けていく。もはや印刷が主役だった。特に印刷産業の2017年は厳しかった。いろいろなではなくなってきている。印刷に胡坐をかいていてはいけな

値上げがあり、苦しんだ１年だった。

い。我々が変わって、進歩ではなくイノベーション、新しいこ

私ごとであるが昨年暮れに60歳になった。60年前を見るとを生みだす1年にしなくてはこの先なくなる。こうしたことインスタントラーメンができ電気釜ができた。東京タワーとは皆さん分かっていることではあるが、なかなか変われなができ、今までラジオが主体だったものがテレビに移り変い。変われないからこそ組合を使っていただきたい。いろい

わっていった。車では42万円でスバル360が発売されたり、ろな情報を皆様方と共有して学び、そして友達になって教え

１万円札が新しく発行されるなど、いろいろ変わっていったてもらうことも必要である。学んで、そこからヒントを得て、年であった。今年も今までに前例の無いようなことが起きる

少しずつ変革していくことが大切である」。

年ではないかと思う。

次いで、来賓祝辞に移り、中部経済産業局産業部岩田則子

今まで印刷業というのは進化をしながら、それにプラスしてイノベーション（変革）されてきた。アナログがデジタルに
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次長、愛知県産業労働部大野博技監、全日本印刷工業組合連合会臼田真人会長の3氏が祝辞を述べた。

−4−

懇親を深めた新年互礼会のスナップ写真

その中で岩田次長は、ものづくり商業サービス補助金、税

また、大野技監は、「愛知の魅力を観光も含めて、今年は情制改革、事業継承の施策を紹介した後、「印刷並びにその関連報発信に務めていきたいと考えている。特に印刷工業組合の業界の皆さんは、これまで地域の様々な産業を支え、それを皆様は、逸早く様々な魅力ある情報発信に務めてこられてい

もって地域の活性化に貢献をしてきていただきたいと思ってる。新たな時代に新たな飛躍することが本当に大事である。

いる。確かに今、出版物のデジタル化、インターネットやスマ新たなメディアに向かって新たな取り組みに挑戦していただ

ホが普通に使われるような時代というのは脅威かもしれない

きたい。愛知は日本一元気な県と、全ての人々が輝く愛知をが、ある意味それは新しいビジネスチャンスである。皆様方目指している。その実現のために我々も全力で取り組んでいは、最新のトレンドをキャッチできる立ち位置にいて、人々

く」
と述べた。

に最新の情報、流行を提供してきた。今年は戌年である。皆臼田会長は、「昨年は印刷業界にとって非常に重要な意味の様方がこれまで商売を通じて培った鋭い嗅覚を今の時代にもある出来事があった。官公需における知的財産権の取り扱い

活かし、ニーズをキャッチし新しい事業にチャレンジをしてである。昨年7月に閣議決定した『平成29年度中小企業者に頂きたいと期待している。経済産業省としても全面的に応援

対する国の契約の基本方針に、国等が物件及び役務の発注にをしていきたいと考えている」と期待を寄せた。

当たっては当該知的財産権の財産的価値について十分留意した契約を内容とするように務めるものとする』という一文が盛り込まれた。これは全印工連と全印政連（全日本印刷産業
政治連盟）がかねてより提言を続けてきた活動の大きな成果である。全印工連ではパンフレットを作成し、全国の組合員の皆様に配布する。著作権の適切な取り扱いが愛知県の津々
浦々、中部地区全体に広がるようお願いする」と述べた。
（3氏の挨拶は別項参照）
乾杯の音頭を塚本久愛印工組顧問（愛知県県議会議員）が務め祝宴に移った。祝宴では、組合員、関連業界、メーカーなど情乾杯の音頭を取る塚本県議会議員

報交換と親睦に和気あいあいの歓談が続いた。宴半ばで、酒井良輔副理事長の中締で、平成30年度新年互礼会は終了した。

−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

し、印刷並びにその関連業界の皆様方は、地域の様々な産業■来賓祝辞を支えてきている。それでもって地域の活性化に貢献してきた。確かに今、出版物のデジタル化とか、インターネットやスマホが普通に使われる時代は脅威かもしれないが、ある意味
それは新しいビジネスチャンスだと思う。皆様方は、最新のトレンドをキャッチできる立ち位置にいて、人々に最新の情報、流行を提供してきていただいてきた。
今年は戌年、これまで商売を通じて培われた鋭い嗅覚を、
是非今の時代にも活かし、ニーズをキャッチし、新しい事業にチャレンジをしていただくことを期待している。経済産業省としても全面的に応援をしていきたいと考えている。

地域の様々な産業を支える印刷業培った鋭い臭覚で新事業へのチャレンジを期待

岩田則子

中部経済産業局産業部次長

経済産業省では、現在次の2つのことに力を入れて取り組んでいる。それを紹介させていただく。
一つ目は生産性革命である。いわゆる設備投資の推進で、今年度も中小企業1万社の皆さんに使っていただけるよう、もの造り商業サービス補助金を補正で組み1千億円の金額を計上した。また、サービス業の皆さんに使えるようなバック
ヤードのITによる生産性革命には、昨年度より金額を5倍にして、5百億円を補正予算に計上している。是非活用していた愛知の魅力を情報発信

新たな時代に新たなメディアへ新たな挑戦を！

大野

だきたい。さらに、平成30年度の税制改革でひとつの新しい取り組みにチャレンジをしている。地方自治体と組んで中小博

愛知県産業労働部技監

企業の皆さんの設備投資を応援しようというものである。地昨年、東山にある愛知総合工科高校の専攻科を公設民営化

方自治体は固定資産税を所管しているが、所得税は儲かってしている。また夏には、ロボカップの世界大会、世界青少年発いる企業しか減税メリットが得られない。固定資産税は、借

明工夫展、発明の記念講演会、秋には愛知航空ミュージアム

金があるが設備投資をやりたい企業にも恩恵がある制度であのオープン、つい最近では、公道での自動運転の実証実験なり、この固定資産税を市町村が大胆に減税をしていただける

ど、まさに愛知らしさを表した全国初の取り組みにチャレンというような決断をした。国と地方自治体と組んで市町村内ジした1年であった。本年はさらに愛知の総合力を飛躍させ、の中小企業を応援していく制度を今準備をしている。

未来に続く具体的な施策を続けていきたい。特に大村知事

二つ目は事業承継である。これから10年の間に70歳を越は、今ジブリパークに凝っており、3月までに構想ができる。

える経営者の方が、日本全国で245万人になるといわれていこの夢の実現が今年の目標となっている。さらに今年は、JRる。現時点で、その方々が後継者を決めているかというと、半東海と一緒になって大型の観光キャンペーンを行なう。愛知

分以上の方がまだ後継者が決まっていない。この状態をこのの魅力を観光も含めて今年は情報発信に務めていきたいと考まま放置すると、特に地方においては非常にダメージを受けえている。

ることが想定される。そのまま廃業になり、黒字なのに倒産

愛知県印刷工業組合の皆様も、細井理事長の話にもあったということで、労働力の吸収の場がなくなり、地域の活力もように、逸早く、様々な魅力ある情報発信に務めてこられて失われる。経済産業省としてはこれから10年間を事業承継いると思う。平成が来年で終わる。30年の時代を築いてきたの重点支援期間として、従来からある事業承継税制を抜本的が、企業には30年説というのがある。30年が終わって次のに拡充する。これまでネックになっていた株式の上限を撤廃

30年、今、もの造りが非常に大きく変わっている。新たな時する。さらに、雇用条件も撤廃する。もうひとつ、1対1、たと代に新たな飛躍をすることは本当に大事である。ビッグチャ

えば会長から社長、親から息子という1対1の承継しか対象にンスがあるので、新たな時代に新たなメディアに向かって新ならなかったものを多対多の様々なバリエーションに対応でたな取り組みに挑戦していただきたい。愛知県は景気が割りきるように税制の制度を拡充していく。また、新しく事業をと良いということで、日本一元気な県を目指している。また、継承した若社長にも活躍できる事業環境を整備していこうと全ての人々が輝く愛知を目指して、我々は全力で取り組んでいう取り組みも行なっている。

いく。引き続き皆様のご支援、ご助力をお願いしたい。

細井理事長から印刷業界が厳しいという話があった。しか
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

である。そこで組合員の皆様には、この官公需発注の担当者に向けて著作権の財産的価値の徹底を図っていただくように
パンフレットを持参して説明をお願いする。基本方針が改訂され条件、グランドは整った。組合員の皆様にはプレイヤーの役割を担っていただきたいと思う。皆様がプレイヤーとして活動されることにより、官公需における知的財産権の適切な取り扱いが普及することになる。これにより全印工連の存在価値をより高め、内外に大きくアピールすることができたと自負している。
印刷業を取り巻く環境が大きく変化する中で、私ども全印
工連は、今年も組合員の皆様にお役に立つ組合、価値ある組

我々印 刷産業の使命合を目指して幅広い事業を効果的に融合、関連させながら推進していく。高齢化への対応、いままで蓄積したデータの活

人々のライフスタイルを豊かに！

臼田真人

全日本印刷工業組合連合会会長

用、そして知的財産権の創出と利用など、大きな可能性を秘めている。社会の期待に応え、人々のライフスタイルを豊かにし、そして幸せにしていくことが我々印刷産業の使命であ

昨年の全印工連を振り返ると10月に開催した全印工連
フォーラムがある。全国から47都道府県の理事長をはじめる。これを志として全国の組合員の皆様とともに自信を持って、さらなる一歩を踏みだす年にしたいと考えている。

300名の方々が参集し、我々事業の一層の理解と、合わせて全国組合員の団結と協調を再確認することができた。特に夜■記念講演会の懇親会では300人を超える印刷人が浴衣で宴会を行なった。これは壮観であった。また是非、チャレンジしたいと思っている。昨年はもう一つ、我々印刷業界にとって非常に重要な意味のある出来事があった。官公需における知的財産権の取り扱いである。昨年7月に閣議決定した「平成29年度中小企業者に対する国の契約の基本方針」に、「国等が物件及び役務の発注に当たっては、当該知的財産権の財産的価値について十分留意した契約を内容とするように務めるものとする」という一文が盛り込まれた。これはかねてより提言を続けてきた活動の大きな成果である。今まで官公需における知的財
産権の取り扱い、特に印刷請負契約では著作権は無償で譲渡する、との契約が殆どであったが、著作権の財産的価値が認められ、官公需における無償譲渡という課題が解決される運びとなった。今後はこの実効性が問われることとなる。
全印工連では、まずパンフレットを作成し、全国の組合員

新年互礼会に先立って開催された記念講演会では、「業界展の皆様に配布する。国は各機関を通じて基本方針の徹底を図望と印刷組合（事業者団体）の存在意識を考える」
をテーマに、

るとしているが、全国の市町村に届くには時間がかかりそう

臼田真人全日本印刷工業組合連合会会長が講師を務めた。

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愛印工組／12月期理事会

激しい変化の時代への対応
経営者として先を見据え勉強が必要
CSR認定制 度 普 及・啓 蒙に協 力 要 請
12月期理事会

愛印工組の平成29年度12月期理事会が、12月20日16

月実施の愛知県主催「中小企業経営者と学生との交流会」への時よりメディアージュ愛知3階会議室において開催され参加、1月24日・25日に開催される光文堂新春機材展への参た。理事会では、細井理事長を議長に、事務局より組合員の加とブースでの計画が報告された。

加入・脱退報告が行なわれた後、各委員会実施事業、今後のCSR・ダイバーシティ委員会事業は、山田慎二委員長より、事業予定などが報告された。出席者は26名。

全印工連CSR認定制度普及・啓蒙のため各支部での報告時間を設けることの協力を要請した。

理事会は、安藤一郎専務理事の司会で進められ、冒頭挨拶

経営革新委員会事業は、野々村昌彦委員長が2月16日に企に立った細井理事長は、「愛知の車産業も激変が起きており業見学で、ホワイトカンバス洛西、サントリー山崎蒸留所見

25年にはガソリンだけの車は無くなるという発表もされて学の予定を報告。

いる。この地方には車の部品メーカーも沢山有り、今後どうなるか非常に解りにくい状況である。少し前のアメリカのデ

マーケティング委員会事業は、久野彰彦委員長が本年度の事業は全て終了と報告。

トロイトのような寂れた地域になってしまわないかと非常に教育委員会事業については磯貝健委員長より、今後の実施危惧している。しかし、我々も他業界のことを言っている間

予定の1月13日技能検定（DTP作業）学科試験対策学習会、1もないぐらい変わってきている。来年はVRが非常に伸びて

月27日同実技試験、1月23日テクニカルセミナー、2月6日印

くるのではないかと予測され、ネットワークなどは普通の話

刷の後加工セミナーの実施を報告。

で、どんどん先に進んでいく。そこにどう絡んでいくかというのが大事なところだと思う。

環境・労務・新人教育委員会事業は、堀裕史委員長から3月13日労務セミナーと平成30年度新入社員研修について報告

会社でいろいろな目標を与えると、それを理解し下にどうが行なわれた。

指示を出していくのかが余り解っていない。つまり、戦略が組織・共済委員会は、服部晋吾委員長が各支部に共済制度無いので下へがみがみ言うだけである。結局そうすると、結加入促進の説明に赴くので時間確保をお願いし、また、新年果の無いものが伝わってしまう。経営者自らが現場に立ちな

互礼会への参加を要請した。

おして、本当に行なっているのが正しいのか、時間も含めてもう一度良く見直して進める。また、経営者として先を見据青年部は、鈴木裕一氏が11月開催の名古屋而立会との共催
セミナーについて報告を行なった。

えたことを絡めていくかなどを含めて勉強をしていかなければいけない」と述べた。

続いて、各支部の取り組みに移り、東北支部は前﨑支部長、中村支部は伊藤智幸氏（支部長代理）、中支部は江口支部長、その後、細井理事長を議長に議事に入った。まず組合員の熱田支部は鬼頭支部長、東南支部は田中支部長、知多支部は加入、脱退について、事務局より加入2社（㈱佐野／林製本と渡邉支部長、東尾張支部は加藤支部長、岡崎支部は吉川理事、もに1月1日付け加入）と脱退1社が報告され承認された。

東三河支部は度会支部長が行ない、最後に、近藤起久子氏が続いて、安藤専務理事より平成29年度決算見込みについて

全印工連・ダイバーシティ委員会の活動報告を行なった。

説明後、各委員会活動及び実施事業の報告に移った。

なお、工組の理事会終了後、愛知県印刷協同組合（木野瀬吉

委員会実施事業では、鳥原久資副理事長が三役直轄事業

孝理事長）の理事会が開催された。

の第9回ポスターグランプリについて、来年は県美術館が使【今後の事業予定／ 2月以降】

えないので、現在、名古屋市民ギャラリー栄の抽選を待って●印刷の後加工セミナー（2月6日メディアージュ愛知）、●いる状況で、使えるか使えないか不確定要素もある。場合に印刷業界のための事業継承セミナー（2月9日メディアージュ

よっては若干の展示縮小も考えなくてはならない。年明けに愛知）、●中部地区印刷協議会下期会議（２月9日キャッスル

は作品集も出来上がるなどの報告がされた。

プラザ）、●企業見学会（2月16日ホワイトカンバス洛西他）、

木村吉伸副理事長からは、次回のゴルフコンペを平成30年●労務セミナー（3月13日メディアージュ愛知）、●印刷会社

9月11日、セントクリークゴルフクラブで開催する旨の告知の新入社員研修（4月3日からメディアージュ愛知）
、●愛知県

があった。

印刷工業組合総会（5月21日名古屋観光ホテル）。

ブランディング委員会事業は、荒川壮一委員長が10月・11
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−8−

岡崎の㈱ 岡 田 印 刷

百歳企業で
東海愛知新聞が紹介
吉永小百合さん がロケで来 社 、
そ のエピソードも！
岡崎市板屋町において100年にわたり印刷業を営んできた㈱岡田印刷（岡田邦義社長）。同社の初代岡田庄松氏（第三代愛印工組理事長を歴
任）、二代勉氏、三代百合子氏、四代邦義氏の印刷業経営に取り組んだ姿勢が報じられている。
特に邦義氏25歳の若さで社長に就任しているが、父勉氏の突然の死やIT化の波に直面している。この二度の危機的状況を乗り切って、創業100年の老舗を守ってきた経緯などが報じられている。中でも、経営工学専攻の邦義氏は、コン
ピューターはお手の物だけに、独自の経理シス
テムや印刷現場のシステムなども構築し、IT化の波の中でスムーズな移行を成し遂げた。
また、昭和43年に日活映画のロケが同社のビルで行なわれた時のエピソードなども紹介している。ビルの屋上で社員全員と撮った記念写真が掲載されている。
右は、百歳企業・㈱岡田印刷を報じた東海愛知新聞2018年（平成30年）1月1日付紙面。
（同
紙面を縮小し掲載している）。

全印工連

定1社、ツースター認定18社、ワンスター認定92社の計111

CSR認定企業合計111社に！
豊橋合同印刷ワンスター認定更新社となった。
〇ワンスター認定（新規3社）：音羽印刷㈱（東京都文京区）、三昇堂印刷㈱（神奈川県横浜市）、㈱ナカニワ印刷（東京都江東区）。
〇ワンスター認定（更新5社）：豊橋合同印刷㈱（愛知県豊橋

全日本印刷工業組合連合会は、第19回CSR認定委員会で、市）、伊藤印刷㈱（三重県津市）、日本印刷㈱（岐阜県本巣市）、ワンスター新規3社、ワンスター更新5社を認定した。これに創文印刷工業㈱（東京都荒川区）、㈱ザ・デジタルソリュー

より、CSR認定企業は平成30年1月現在で、スリースター認

ションズ（東京都品川区）。

PPG営業統括部 中部営業部※2016年4月1日より社名が変わりました(旧社名コニカミノルタビジネスソリューションズ㈱)〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-15
三井住友海上名古屋しらかわビル11F TEL.052-229-4624㈹−9−

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この「無期転換ルール」は、平成25年4月に施行されました□事業主の必須事項「改正労働契約法」により誕生しました。要は、有期労働契約

無期転換ルールが5年を超えて更新された場合、有期契約労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換を

平成30年4月から労働契約の転換が本格化！

しなくてはならないというルールになります。
■なぜ、「無期転換」
への対応が必要なのか？

平成25年4月から1年ごとに更新されている有期社員は、平成30年4月から無期転換申し込み権が発生

員の約3割が通算5年を超えて有期労働契約を反復更新して

平成30年4月から有期労働契約を無期労働契約へ転換することいる有期社員は、仮に1年契約で働いたとしても、実質的に「無期転換」への対応の必要性について、「昨今では、有期社いる実態にあります。多くの会社にとって、有期社員が戦力として定着していることが伺えます。特に長期間雇用されてができる「無期転換ルール」
がスタートします。厚生労働省や都道は会社の事業運営に不可欠で恒常的な労働力であることが府県労働局では、「無期転換ルール取り組み促進キャンペーン」を多く、ほぼ毎年自動的に更新を繰り返しているだけといえま

行ない、啓蒙と周知に努めましたが、十二分な浸透が得られていなす」と指摘しています。そして、このような社員を期間の定めいのが状況のようです。有期契約労働者を雇用している企業では、のない労働契約の社員として位置付け直すことは、「むしろ自今後、最重要事項になってきます。知らないでは済まされませんので、「無期転換ルール」とはどのようなものか纏めてみました。

然なことであり、事態と形式を合わせる措置といえます。このように考えれば、無期転換は特別なことでもでもなく、また、大変なことでもなく、より適切な雇用関係にしていくた■労働契約法改正で「無期転換ルール」

めの取り組みなのです」と説いています。

厚生労働省（厚労省）では、有期契約労働者を雇用している対象となる社員は誰になるのか、の疑問については、次の企業に対し、「無期転換ルールへの対応準備はお済ですか？

ように答えています。
「無期転換ルールへの対応が求められる

無期転換ルールへの対応は、中長期的な人事管理も踏まえ、のは、一般にパートタイマー、アルバイト、契約社員などと呼無期転換後の役割や労働条件などを検討し、社内規定を整備ばれる人たちですが、さらに、各企業が独自に位置付けていするなど一定の時間を要します。まだ準備が進んでいない場

る雇用形態（例えば、準社員、パートナー社員、メイト社員な合は早急に取り掛かりましょう」と準備を促しています。

ど）についても、契約期間の定めのある場合は、その名称に係

さらに、有期労働契約で働く人に対しては、「平成30年4月

らず全て対象になります」
としています。

以降、有期労働契約で働く多くの方に、無期転換申し込み権の発生が見込まれます。期間の定めのない労働契約に転換す■無期転換申込みの条件とメリットることで、雇用が安定し安心して働き続けることに繋がりま

無期転換申込み権は、「①有期労働契約の通算期間が5年をす。まずはこのようなルール・権利について知り、自身のキャ

超え、②契約の更新回数が1回以上、③現時点で同一の使用者

リア形成における選択肢の一つとしてご検討ください」と啓との間で契約している」
が揃った時に発生します。

蒙しています。

また、企業と労働者のメリットについては、「意欲と能力の注意事項として企業に要請しているのが、「雇止め」です。

ある労働者を確保しやすい」として、その理由を「企業にとっこれは、企業が無期転換ルールの適用を避けることを目的とては、会社の実務や事情などに精通する無期労働契約の社員して行なった場合、「無期転換申し込み権が発生する前に雇止を比較的容易に獲得できますし、労働者にとっては、雇用のめをすることは、労働契約法の趣旨に照らして望ましいもの安定性に欠ける有期労働契約から無期労働契約に転換するこ

ではありません。また、有期労働契約の満了前に使用者が更とで、安定的かつ意欲的に働くことができます」。

新年限や更新回数の上限度などを一方的に設けたとしても、さらに、「長期的な人材活用戦略を立てやすい」ともいい、雇止めをすることは許されない場合もありますので、慎重な「有期労働契約から無期労働契約に転換することで、長期的対応が必要です」と注意を喚起しています。

な視点に立って社員育成を実施することが可能になり、一

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −

方、労働者にとってはキャリア形成を図ることができます」

ションが円滑な実施に繋がります。無期転換をスムーズに進としています。特に、「無期転換制度の導入を人事管理の在りめるうえで大切なのは、制度の設計段階からの労使のコミュ方を見直す切っ掛けとして捉えてください」としています。

ニケーションを密に行なうことです。また、無期転換申し込
み権について、有期契約労働者に対して事前に説明すること■「無期転換ルール」導入の手順■STEP①が適切です。

有期契約労働者の就労実態を調べる／まず、※愛印工組では、３月13日（火）に労働基準法改正の内容に自社で働いている有期社員の現状を把握します。これは、有ついての解説と経営者側から見た対策についてのセミナーを

期契約労働者の人数、職務内容、月や週の労働時間、契約期開催しますので、是非ご参加ください。

間、更新回数、勤続年数（通算契約期間）、今後の働き方やキャ（案内、申込みは組合ホームページからご覧ください）

リアに対する考え、無期転換申し込み権の発生時期などを把握します。
■STEP②

社内の仕事を整理し、無期転換後に任せる仕事を考える／次に、有期社員の計画的な活かし方を考えます。 人事管理は、人材活用戦略に基づいて実施されるものです。効果的な人事管理を行なうため、中長期的な視点を持って検討します。具体的には、無期転換後の労働条件の検討にあたり、仕事の内容を分類し、有期契約労働者の転換後の役割について整理します。特に、有期契約労働者が無期転換した場合、従来の正社員との関係で役割や責任を明確にしておかないと、トラブルが発生する恐れがありますので、労働条件を検討する際には、その点にも注意が必要です。
■STEP③

適用する労働条件を検討し就業規則を作成／

ここでは、無期転換時に適用される就業規則などを整備します。上記において無期転換後の有期契約労働者の役割を明確にした上で、無期転換後の労働条件などの制度設計を行ない、それに従って、就業規則を整備（既存の就業規則の改定、新規作成など）します。無期転換者用の就業規則を作成した
場合、これらの規定の対象となる社員を、正社員の就業規則の対象から除外しておく必要があります。そのため、正社員の就業規則の見直しも併せて検討します。
■STEP④運用と改善を行なう／密接なコミュニケー■無期転換のチェックリスト■社内の有期社員の実態を把握／どのようなタイプの有期社員がどの程度いるのかを確認する。■有期社員の現在の労働条件を確認／個々の有期社員の労働条件や契約期間、更新回数や更新時期などを確認する。■無期転換後の労働条件等を検討／有期社員の仕事の内容を確認し、人材活用方法とともに、無期転換後の役割や処遇を考える。■無期転換後の就業規則等について検討／有期
労働契約時と同じ条件とするか、仕事の内容や処遇などを変更するかを考える。■（必要に応じて）有期社員向けの就業規則の見直しを検討／無期転換社員との区別を明確化するために、必要に応じて見直しを行なう。■（必要に応じて）正社員の就業規則の見直しを検討する／無期
転換社員との区別を明確化するために、必要に応じて見直しを行なう。■対象社員への説明をする／対象となる有期社員への制度導入等についての説明や労働組合との協議などを進める。
※参考資料：「労働契約法改正のポイント」「無期転換のためのパンフレッ
ト」、ホームページ「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」（いず
れも厚生労働省）。

紙 でご愛顧7 0 年

鬼頭正二郎
名古屋市東区主税町4 83〒461 0018
TEL.052 931 2221㈹ FAX.052 932 1418
豊山配送センター 愛知県西春日井郡豊山町豊場
TEL.〈 0 5 6 8 〉 3 9 0 5 0 1− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

※網掛け部分は未確定

印刷会社の新入社員研修会カリキュラム

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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●身近な催し物のお知らせ

愛印工組

開催日時

印刷会社 の 新 入 社 員 研 修 会

H30年2月10日以降の事業
事業・行事、場所、備考

事 業 名 知らなかったでは済まされない

共通コース①、②／営業コース／製造コース／制作コースの5コース

講

師 小倉

お急ぎ下さい
4月3日（火）が開講日です場

所 メディアージュ愛知3階会議室

平成30年
3月13日
火曜日

愛印工組／環境・労務・新人教育委員会（堀裕史委員長）で参 加 費 一人3,000円
時

間 13時30分～ 16時00分

定

員 42名

は、平成30年度「印刷会社の新人社員研修会」を4月〜 6月に申 込 期 日 平成30年2月28日（水）

かけて開催します。今回の研修会は、営業・制作・製造などに備従事する人たちのために、5コース12講座が用意され、各講

労働法と労働基準法改正案

絵里 （株式会社ＧＩＭＳ）

考

経営者の立場で解説と対策をお話しします。
詳細は組合ホームページから開催案内をご覧ください。

座とも経験豊富な講師陣により講義と実習が徹底的に指導さ【誰でも参加でき、講座の選択も可能】

れます。

主催する愛印工組では、「新入社員研修会は〝印刷業界全体【研修コースの特徴】の人材育成を図りたい〟との目標を掲げていますので、愛印

各研修コースの特徴を見てみます。

工組の組合員のみという垣根をなくしています。印刷関連業■共通コース①、共通コース②では、印刷会社の新入社員

界の方々の新入社員教育にもぜひご利用ください」と、積極的としての基礎知識を学びます。①における教科の内容は、「新な参加を呼掛けています。さらに強調しているのが、「全講座

入社員基礎研修（規律・礼節）」、「コミュニケーションスキルセに参加する必要がなく、受講したい講座のみを選択すること

ミナー」
。②では、
「これからの印刷業界」、「印刷に関する基礎ができます」としており、より参加がしやすくなっています。

知識」「、印刷現場における品質管理・5S他」などです。MUD
やDTPについても学びます。

4月3日からスタートしますので、早めの申し込みをしていただければと思います。申し込みなど関連する詳細は、愛■営業コースでは、印刷会社の営業社員として必要な基礎知識を学びます。教科の内容は、印刷営業基礎講座になり、お印工組ホームページからダウンロードができます。http://
www.ai-in-ko.or.jp

客様との接し方から積算の算出法にも触れます。
■製造コースでは、印刷会社の現場で働く社員としての必要な基礎知識を習得します。教科の内容は、印刷技術講座になり、印刷のことはもちろん、印刷の後加工についても学びます。また、工場見学もカリキュラムに組み込まれています
ので、現場での実際の仕事の流れを見学します。
■制作コースでは、印刷会社の制作担当者として必要な基礎知識を習得します。教科の内容としては、「デザイン＆色彩設計のセオリー」ではデザイン表現方法を学び、「DTPの基礎実戦」ではDTPの演習が組み込まれています。

昨年度の研修会のもよう

第8回「ポスターグランプリ入賞・入選作品集」
刊行
愛知県、岐阜県、三重県、石川県、富山県の印刷工業組合と愛知県印刷協同組合が主催して行なわれた「第8回ポスターグランプリ入賞・入選作品集」が刊行された。
作品集には、最優秀賞グランプリ（中部経済産業局長賞）1点、優秀賞（一般、大学・専門学校・高校の部）6点、特別賞12点、協賛会社賞35点、入選86点、計140点が収録されている。
今回で8回目を迎えたポスターグランプリは、「with」をテーマに、将来のグラフィック業界を担って立つ学生、生徒、及び、一般デザイナーなどから330点の作品が寄せられた。厳正な審査の結果、最優秀賞グランプリに輝いたのは小澤賢之
助氏（専門学校日本デザイナー芸術学院）の作品。この作品について、作品集の序文で細井俊男理事長は、「キスで重なり合う二つの唇をインパクトのある形で描き、情景が浮かぶようコピーには、映画『ローマの休日』のアン王女と新聞記者のジョーの別れのセリフを使うなど、表現の大胆さと斬新な発想が、審査委員の心を大きく惹き付けました」と高く評価している。
▲判型／ A4 判 20 ページ。

※ご希望の方へは、無償で提供いたしますので、愛印工組事務局へお越しください。

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

愛印工組

テープカットを行なう細井理事長（左から 2 人目）
多くの学生が訪れた相談コーナー

光文堂新春機材展に出展「印刷産業大研究」
愛印工組では、1月24・25の両日に名古たという女子学生は、「自分の作品が、この屋市中小企業振興会館（吹上ホール）にお会場に飾られていることに感激していま

いて開催された光文堂新春機材展に出展。

す。今年も是非応募したいと思っています」

テーマを「印刷産業大研究」とし、「未来の印と語っていた。

会場内を一望97.7%と、非常に高い結果を示した

刷産業へ優秀な若き人材の獲得に向けた業アンケート調査に答えた人には、就活必界PR」を目的に、印刷業界での就業に興味

勝情報満載の「就活虎の巻」がプレゼントさ

会場内には、ポスターグランプリの入選を持つ若い人達にターゲットを絞り、会場れた。内容は、今更聞けないビジネス用語、作品が展示され、ポスターグランプリのさで業界の今を体感してもらい、ブースでは経営者が知りたい学生の中身、知っているらなるアピールと次回応募要項などが周知

印刷業界で働く人々にスポットを当てて、ようで知らない就活話などの情報が掲載さされた。

印刷業界が紹介された。

れており、プレゼントされた学生は、「就職相談コーナーを訪れた専門学校に通う学
生は、「デザイン学部でデザインの勉強をしなお、次回のテーマは「知」。

活動に大いに参考にさせてもらいます」と喜んでいた。

ており、卒業後は印刷会社への就職を希望

ちなみに、昨年のアンケート調査を見るしています。機材展の見学と併せて就職にと、イベント参加者の「満足度」98％、そ役立つ相談コーナーのあることも知りまし

して、「印刷産業を魅力的に感じた割合」

編 集 だ よ り
■新年互礼会が開催されました。挨拶にたので来てみました。会場では、学校で学立った細井理事長は、「印刷に胡坐をかいてぶことができない多くのことを知ることがいてはいけない。進歩ではなくイノベー

できましたし、相談コーナーでは、印刷会ションを。新しいことを生み出す1年にし社で働いてみえます方から生の声を聞けま

なくてはならない」と述べ、そのためには、したので大変参考になりました」と話して「組合を使って情報を共有し学んでヒントいた。また、ポスターグランプリに入賞しを得ていただきたい」と呼掛け、新たなスタートを切りました。
■4月からスタートする無期転換ルール
会場内に飾られたポスターグランプリ
入賞作品

について取り上げました。一読下さい。

No.555

平成30年2月10日発行

発行人
編集
発行所
〒461–0001

細井俊
男組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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美しさ・誠実・挑戦
お客 様に企 画 、デザインを通し、グラフィックデザイン
ウェブデザインGraphic design
Web design

セールスプロモーションデザイン Sales promotion design

真の感 動を提 供 出 来る様、

エディトリアルデザイン

Editorial design

常に進 化し続ける企 業を目指します。

アドバタイジングデザイン

Advertising design

オンデマンドプリンティング

On-demand printing− 15 −

〜より強く、未来へ〜

ボトルパッケージ