52020.5
No.582

諏訪湖を望む（長野県諏訪市）■ 巻頭言「一人一人の自覚ある行動」………………………… 3■ 愛知労働局労働基準部健康課より

新型コロナウイルス感染症… ……………………………… 4■ お知らせ… …………………………………………………… 8■ 愛印工組／4月期理事会 通常総会上程議案を審議… ………… 9■ 後継者不足の中小企業へ

もくじ「中小M&Aガイドライン」
策定……………………………… 9■ 愛印協組／第1回理事会 建物及び駐車場管理… ……………… 9■ 電通「2019日本の広告費」

転換点迎えた日本の広告費… ………………………………10■ 第11回ポスターグランプリ作品募集要項… ………………11■ 新入社員の皆さんへ 仕事の覚え方………………………………12■ 特殊詐欺に気を付けよう！

特殊詐欺に関する注意喚起… ………………………………13■ 本の紹介「印刷技術入門」………………………………………14■「2020年工業統計調査」の実施………………………………14■ 令和2年度前期「鉛・有機溶剤・特定化学物質取扱者健康診断（特殊診断）」
案内………………………………………………14■ 編集だより… …………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言「一人一人の自覚ある行動」
副理事長

今年 2 月から拡大した新型コロナウイルス

岩瀬

清を避けながら、各自が最大限できることは何かが、わずか 2 か月で経営管理環境を激変させを考える必要もあります。

ています。時期を見通すことは難しいですが、人生を考え、人生に悩み、心を癒したいとき早期に収束しても、冷え込んだ消費マインドは支えとなるマザーテレサの言葉があります。

簡単に戻らず、経済の停滞はしばらく続くと覚「思考に気をつけなさい、それはいつか言葉悟する必要があります。大切なことは、その間になるから。言葉に気をつけなさい、それはい

何をするかです。会社としては、まず社員とそつか行動になるから。行動に気をつけなさい、の家族の健康と安全を守ることです。社員一人

それはいつか習慣になるから。習慣に気をつけ一人の自覚ある行動が大切です。一人の感染がなさい、それはいつか性格になるから。性格に多くの人をリスクにさらすと共に、事業活動に気をつけなさい、それはいつか運命になるか

多大な影響を及ぼすことになります。

ら。」「見えない未来」の下「見えない敵」と格闘

この言葉を裏返すと・・「思考を変えれば言するという初めての経験は、大きなストレスを葉が変わる。言葉が変われば行動が変わる。行

与えることは疑いない。それは、感染ルートの動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば性確定という点から、感染すれば、身体的の影響

格が変わる。性格が変われば運命が変わる」とよりも、世間に晒される個人やその所属する組なる。

織が被る社会的・心理的なダメージの方がはる

何事においても、自分の存在価値や会社・社

かに大きいと思われる。長期戦の中で手洗い等会の意味を考え、社会人として頑張っていきたの個人の衛生管理をし、「密室・密集・密接」

いと思います。

−3−□愛知労働局労働基準部健康課より

新型コロナ ウイルス感染症
大規模な感染拡大防止に向けた
職場における対応について
愛知労働局労働基準部健康課より、新型コロナウイルスの感染拡大の防止に向け、職場において事業者、労働者が一体となり対策に取り組む行動指針を示した「新型コロナウイ
ルス感染症の大規模な感染拡大に向けた職場における対応について」と「職場における新型
コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」が届けられたので、対策を検討するための参考資料としてその内容を紹介する。
の工夫をする。

新型コロナウイルス
職場内での感染防止行動の徹底●事務所や作業場においては、人と人との間に十分な距離を保持（1メートル以上）すること。また、会話や発声時には、【換気の徹底など】

特に間隔を空ける（2メートル以上）。

●必要換気量（一人あたり毎時30㎥）を満たし「換気が悪い空間」としないために、職場の建物が機械換気（空気調和設●テレビ会議、電話、電子メールなどの活用により、人が集まる形での会議などをできる限り回避する。

備、機械換気設備）の場合、換気設備を適切に運転・管理し、ビ●外来者、顧客・取引先などとの対面での接触や、これが避ル管理法令の空気環境の基準が満たされていることを確認す

けられない場合は、距離（2メートル以上）を取る。また、業務る。

の性質上、対人距離などの確保が困難な場合は、マスクを着●職場の建物の窓が開閉可能な場合は、1時間に2回程度、用する。

窓を全開して換気を行なう。

●社員食堂での感染防止のため、座席数を減らす、昼休み【接触感染の防止】

等の休憩時間に幅を持たせて利用者の集中を避ける等の措置●物品、機器など（例：電話、パソコン、フリーアドレスのデを講じる。

スク）については複数人での共用をできる限り回避する。

●その他密閉、密集、密接となるような施設の利用方法に●事業所内で労働者が触れることがある物品・機器などについて検討する。

ついて、こまめに消毒を実施する。

【一般的な健康確保措置の徹底など】●手で触れる共有部分の消毒には、薄めた市販の家庭用塩
素系漂白剤で拭いた後、水拭きすることが有効である。家庭●疲労の蓄積（易感染性）につながるおそれがある長時間の時間外労働などを避ける。

用塩素系漂白剤は、主成分が次亜塩素酸ナトリウムであることを確認の上、0.05％の濃度に薄めて使用（使用方法の詳細●一人一人が十分な栄養摂取と睡眠の確保を心がけるなど
健康管理を行なう。

はメーカーのホームページなどで確認いただきたい）。

●職場において、労働者の日々の健康状態の把握に配意す●石鹸によるこまめな手洗いを徹底する。また、洗面台、トイレなどに手洗いの実施について掲示を行なう。

る（例：出勤前や出社時などに体温測定を行なうなど、風邪の症状含め体調を確認する）。

●入手可能な場合には､ 感染防止に有効とされている手指

新型コロナウイルス
通勤・外勤での感染防止行動の徹底

消毒用アルコールを職場に備え付けて使用する。
●外来者、顧客・取引先などに対し、感染防止措置への協力を要請する。

【接触感染の防止】【飛沫感染の防止】●出社・帰宅時、飲食前の手洗いや手指のアルコール消毒●咳エチケットを徹底する。

を徹底する。

●風通しの悪い空間や人が至近距離で会話する環境は感染【飛沫感染の防止】

リスクが高いことから、その規模の大小にかかわらず、換気●咳エチケットを徹底する。

などの励行により風通しの悪い空間をなるべく作らないなど●多くの人が公共交通機関に集中することを避ける、職場

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

内の労働者の密度を下げるなどの観点から、時差通勤のほか、可能な場合には公共交通機関を利用しない方法（自転車新型コロナウイルス
感染症についての相談目安

通勤、徒歩通勤など）の積極的な活用を図ること。あわせて、適切な労働時間管理、超過勤務の抑制にも留意する。
●通勤時、外勤時の移動においては、電車などの車内換気

次の条件のいずれかに該当する場合には、最寄りの保に協力する。

健所などに設置される「帰国者・接触者相談センター」に●通勤時、外勤時の移動で、電車、バス、タクシーなどを利問い合わせをしていただきたい。

用する場合には、不必要な会話などを抑制する。

①一般の方（②及び③以外の方）●出張による移動を減らし、テレビ会議などを活用する。

労働者に風邪の症状や37.5℃以上の発熱が4日以上続新型コロナウイルス
在宅勤務・テレワークの活用

いている場合（解熱剤を飲み続けなければならないときを含む。高齢者や基礎疾患などのある場合は2日程度続く場合）／強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）が職場や通勤・外勤での感染防止のための在宅勤務・テレワー

ある場合。

クを活用する。感染の恐れがある労働者が勤務を継続できる②高齢者をはじめ、基礎疾患（糖尿病、心不全、呼吸器

よう、在宅勤務・テレワークを活用する。

疾患、慢性閉塞性肺疾患など）がある方や透析を受けて※編集部：新型コロナウイルス感染症対策として推奨されいる方、免疫抑制剤や抗がん剤などを用いている方。

ているテレワークについては、次号に詳報予定。

風邪の症状や37,5度以上の発熱が2日程度続く場合／
強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある場合。
③妊娠中の方感染症拡大の防止は密閉空間、密集場所、密接場面などの3 密を避ける

風邪の症状や37.5度以上の発熱が2日以上続く場合／
強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある場合。

いただくとともに、労働者も取組の趣旨を踏まえて感染拡大

新型コロナウイルス
職場における対策の基本的考え方防止に向けた一人一人の行動変容を心がけていただくことが重要である。

新型コロナウイルス感染症の大規模な感染拡大を防止す

新型コロナウイルス
感染症拡大防止に向けた対策

るためには、①密閉空間（換気の悪い密閉空間である）、②密集場所（多くの人が密集している）、③密接場面（お互いに手を伸ばしたら届く距離での会話や発声が行なわれる）という新型コロナウイルス感染症の大規模な感染拡大を防止する

3つの条件が同時に重なる場を避け、事業者、労働者それぞれために、「新型コロナウイルス感染症の大規模な感染症拡大にが、職場内外での感染防止行動の徹底について正しい知識を向けた職場における対応について」
及び別項の「職場における

持って、職場や職務の実態に即した対策に取り組むことが必

新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェック

要である。

リスト」
を参考として、事業場の実態に即した、実行可能な感このため、事業者においては、新型コロナウイルス感染症
C3080広告【サイズ：（H）64×（W）170mm】の拡大防止に積極的に取り組む方針を全ての労働者に伝えて染拡大防止対策を検討いただきたい。その際、事業場に労働安全衛生法により、安全衛生委員会、衛生委員会、産業医、衛

スキルレスオペレーションを実現する
プロダクション印刷システム

Less human touch & Less human error※1
インテリジェントクオリティオプティマイザー［IQ-501］により、色管理・表裏見当調整を自動化。印刷中も高品質を保つリアルタイム監視・補正機能や自動プロファイル作成
機能、
さらにリアルタイム自動検品機能※2も備え、スキルレス
かつ最小限の工数で高品質な印刷物を安定提供できます。

リアルタイム自動検品機能搭載※2※1：オプション ※2：IQ-501の他に追加でオプションが必要です。
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−5−

高精度な検品を自動で行い、作業の省人化や品質トラ
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媒体名：「あいちの印刷」5月号
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

生管理者、安全衛生推進者、衛生推進者などが設置・選任され新型コロナウイルス陽性者が発生した場合の対応ている場合、衛生管理の知見を持つこうした労使関係者により構成する組織を有効活用するとともに、労働衛生の担当者に対策の検討や実施への関与を求めていただきたい。

事業者においては、職場に新型コロナウイルスの陽性者やなお、新型コロナウイルス感染症への対応策については、

濃厚接触者（以下「陽性者など」という）が発生した場合に備新たな知見が得られるたびに充実しているので、逐次「新型え、以下の項目を盛り込んだ対応ルールを作成し、労働者にコロナウイルス感染症について」（厚生労働省ホームページ）

周知していただきたい。

を確認いただきたい。

●労働者が陽性者などであると判明した場合の事業者への報告（報告先の部署･担当者､ 報告のあった情報を取り扱う担新型コロナウイルス
風邪症状を呈する労働者への対応

当者の範囲など）。
●職場の消毒などが必要になった場合の対応。
●労働者が陽性者などになったことをもって、解雇、その新型コロナウイルスに感染した場合、数日から14日程度の潜伏期間を経て発症するため、発症初期の症状は、発熱、咳な他の不利益な取扱いや差別などを受けることはない。

ど普通の風邪と見分けが付かない。このため、発熱、咳など●その他（必要に応じ休業や賃金の取扱いなど）。

の風邪症状がみられる労働者については、新型コロナウイル

新型コロナウイルス感染症での正しい情報の収集

スに感染している可能性を考えた労務管理とする。具体的には、次のような対応が考えられる。特に、①高齢者、②基礎疾事業者においては、国、地方自治体がホームページなどを患がある者、③免疫抑制状態にある者、④妊娠している者に通じて提供している最新の情報を収集し、必要に応じ感染拡ついて配慮する。
●発熱、咳などの風邪症状がみられる労働者への出勤免除

大を防止するための知識・知見などを労働者に周知する。な（テレワークの指示を含む）を実施するとともに、その間の外お、新型コロナウイルス感染症に関する個別の労働紛争が出自粛を勧奨する。

あった場合は、都道府県労働局の総合労働相談コーナーに●労働者を休業させる場合、欠勤中の賃金の取扱いについては、労使で十分に話し合い、労使が協力して、労働者が安心

おいて相談を受け付けている。（令和2年3月31日基安発
0331第2号より抜粋）※新型コロナウイルス感染症についての詳細は、下記QR

して休暇を取得できる体制を整える。
●風邪の症状か出現した労働者が医療機関を受診するためコードから愛知労働局ホームページを参照。また、不明な点やむを得ず外出する場合でも、公共交通機関の利用は極力控

は、愛知労働局労働基準部健康課又は労働基準監督署まで問えるよう注意喚起する。

い合わせ下さい。

●「新型コロナウイルス感染症についての相談の目安（具体的な目安は以下を参照）」を労働者に周知・徹底し、これに該当する場合には､ 帰国者・接触者相談センターに電話で相談し、同センターから帰国者・接触者外来の受診を指示された場合には、その指示に従うよう促す。

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職場における新型コ
ロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト①このチェックリス
トは、職場における新型

くコロナウイルス感染症の拡大を防止するための基
本的な対策の実施状況の確認を目的としている。
② 項 目 の 中 に は、業種、業 態、職 種 な ど によって対応できないものもある。すべての項目が「はい」にならないからといって、対応が不十分ということではない。職場の実態を確認し全員（事業者と労働者）がすぐにできることを確実に実施することが大切である。
③確認した結果は、衛生委員会などに報告し、対策が不十分な点があれば調査審議し改善につなげる。また、その結果について、すべての労働者が確認できるようにす
る。

く
く

トップ
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−7−

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【受給できる金額】□お知らせ

休業手当、賃金相当額、出向など事業主の負担額に対する助成率は2 ／ 3。教育訓練を実施した時の加算額は1人1日当たり1,200円。支給限度日数は1年間で100日。

■新型コロナウイルス感染症での支援策【相談窓口】「持続化給付金」

詳細は、最寄りの労働局助成金相談窓口。

感染症拡大により特に大きな影響を受けている事業者に対し、事業全般に広く使える支援が「持続化給付金」になる。

■オフセット印刷業【給付額】

セーフティネット保証5号指定業種に追加

法人は200万円、個人事業主は100万円。※ただし、昨年1オフセット印刷業がこの程指定業種に追加された「セーフ年間の売上げからの減少分を上限とする。※売上げ減少分のティネット保証5号」とは、全国的に業況の悪化している業種

計算方法＝前年の総売上げ（事業収入）－（前年同月比▲50％に属することにより、経営の安定に支障を生じている中小企

月の売上げ×12か月）。

業者への資金供給の円滑化を図るため、信用保証協会が通常【支給対象】の保証限度額とは別枠で80％保証を行なう制度になる。

①新型コロナウイルス感染症の影響により、売上げが前年【対象中小企業者】①指定業種に属する事業を行なっており、最近3か月間の同月比で50％以上減少している事業主。
②資本金10億円以上の大企業を除き、中堅企業、中小企

売上高が前年同期比で5％以上減少している中小企業者。
※時限的な運用緩和として、2月以降直近3か月の売上高が業、小規模事業者、フリーランスを含む個人事業主が対象。
【相談ダイヤル】

算出可能となるまでは、直近の売上高などの減少と売上高見

中小企業金融・給付金相談窓口（TEL0570-783183）

込みを含む3か月間の売上高などの減少でも可。例）
2月の売上高実績＋3月、4月の売上高見込み。

■特例を追加②指定業種に属する事業を行なっており、製造品など原価

雇用調整助成金のうち20％以上を占める原油などの仕入れ価格が20％以上

経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主上昇しているにもかかわらず、製品など価格に転嫁できていが、労働者に対して一時的な休業、教育訓練又は出向を行なない中小企業者（売上高などの減少について、市区町村長のい、労働者の雇用の維持を図った場合に休業手当、賃金の一認定が必要）。

部を助成するもの。特例となる事業主は、新型コロナウイル【保証条件】

ス感染症の影響を受ける事業主が対象。

①対象資金：経営安定資金、②保証割合：80％保証、③保証【特例の内容】

限度額：一般保証とは別枠で2億8,000万円。

令和2年7月23日まで適用。

【指定期間】
令和2年4月1日〜令和2年6月30日。

①新規学卒採用者など、雇用保険被保険者として雇用され【問い合わせ先】た期間が6か月未満の労働者についても助成対象。
②過去に雇用調整助成金を受給したことのある事業主も、〇 最 寄 り の 信 用 保 証 協 会、〇 中 小 企 業 金 融 相 談 窓 口

前回の支給対象期間の満了日から1年を経過していなくてもTEL03-3501-1544（直通）、平日・休日共に9時〜 17時○中助成対象とし、過去の受給日数に関わらず特例対処の支給限

小企業庁事業環境部金融課TEL03-3501-1511。

度日数まで受給が可能。

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−8−

■愛印工組／ 4 月期理事会

後継者不足の中小企業へ

通常総会上程議案を審議「中小M&A ガイドライン」策定
経済産業省

令和2年度通常総会は5月15日名古屋観光ホテルで開催

経済産業省では、中小企業におけるM&Aのさらなる促進のため、「中小M&Aガイドライン」を策定した。
ガイドラインでは「後継者不足の中小企業にとって、

愛印工組4月理事会（第1回）が4月22日15時よりメディアー

M&Aを通じた第三者への事業の引継ぎは、事業承継

ジュ愛知会議室において開催された。理事会では、5月15日に開の重要な手法の一つであるが、中小企業経営者の中に催の令和2年度通常総会に上程される「令和元年度事業報告及びは、M&Aに関する知見を有しておらず、永年経営して決算」、「令和2年度事業計画及び収支予算」、「令和2・3年度理事・監

きた自社を第三者に売ることを躊躇する人も存在す

事承認」などが審議された。

る。また、M&Aが円滑に促進されるためには、仲介業※なお、今回の理事会はコロナウイルス感染症予防対策のため、者や金融機関などのM&A支援機関が、適切に支援を書面決議書での審議が採用され、理事数38名のうち、正副理事長6

実施することが重要である」としている。

名の本人出席以外は、28名の書面出席で行なわれた。

こうした状況を踏まえて、経済産業省では昨年12月に策定・公表した「第三者承継支援総合パッケージ」に

議事審議の冒頭、事務局より組合員の加入・脱退の報告が基づき、平成27年策定の「事業引継ぎガイドライン」をあり、加入2社、脱退8社あり、組合員の総数は204社となっ全面改訂し、今回の「中小M&Aガイドライン」を策定たと報告された。

している。

次いで、令和2年度通常総会への上程議案が審議され、「令中小企業がM&A を躊躇する要因に、「①M&Aに関

和元年度事業報告、同収支決算報告、令和2年度事業計画、同する知見がなく進め方がわからない、②M&A 業務の収支予算、令和2年度経費の賦課及び徴収方法、同常勤役員報

手数料などの目安が見極めにくい、③M&A に関する

酬額、支部の設置及び運営に関する規約の一部変更、令和2・不信感」などがある。これらを踏まえた上で、M&A の3年度理事・監事承認」についていずれも承認された。

基本的事項をはじめ、約20のM&A事例、M&Aプロセ

事務局より令和元年度の事業について、「この1年を通じてスごとに確認すべき事項や適切な契約書の雛形、仲介

経営革新、マーケティング、ブランディングなど、企業価値

手数料（着手金・月額報酬・中間金・成功報酬）の考え方

向上のための様々なセミナーを開催するとともに、各種検定や目安などを示している。

などを実施した。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大に※ガイドラインは、経済産業省のHPからダウンロー

よって一部の事業で中止を余儀なくされた」と、感染症拡大ドできる。

防止のため、開催できなかった旨の報告がされた。
令和2年度事業計画の基本方針では、「コロナウイルス感染症の終息が見通せない今年度の活動は、新入社員教育も中止■愛印協組／第 1 回理事会となり例年通りの形とはいかないようである。一方で、情報

建物及び駐車場管理

ツールの進化は今までとは違った新たな仕組みを創り出す可ポスターグランプリ事業に協催

能性を秘めている。こういう時期だからこそできる新たな仕組みを創造し、組合員の皆様にその仕組みを使って企業の独自化を図っていただけるお手伝いをしていく。ターニングポ

愛知県印刷協同組合の令和2年度4月期理事会（第1回）が、イントの予感となるこの令和2年度。積極的に関わっていた

4月22日14時30分よりメディアージュ愛知会議室においてだくことで、組合員メリットを十分に感じていただき、共に

愛印工組理事会に先立って開催された。

勝ち残るために組合事業に努めていく。是非、活用をお願いしたい」と、組合員への積極的な支援を表明した。

なお、愛印協組では、コロナウイルス感染症予防対策で、書面決議書による書面審議が採用され、理事数14名のうち、正また、令和2・3年度理事・監事承認の件では、昨年12月の理副理事長による本人出席5名、書面出席9名で行なわれた。

事会及び役員推薦会議で推薦が決まった理事37名、監事3名を確認した。
以上、全員異議なく了承された。

議事審議では、令和2年度通常総会に上程する「令和元年度
事業報告及び決算」「、令和2年度事業計画及び収支予算」「、令和
2・3年度理事・監事承認」など審議され、いずれも承認された。
愛印協組では、今年度も「①共催事業として第11回ポス
ターグランプリの開催、②メディアージュ愛知の維持管理、③メディアージュ愛知を印刷業界の情報発信基地にする」こ
とを事業計画の柱として活動していく。

−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

□「2019 日本の広告費」㈱電通は、日本の総広告費と媒体別・業種別広告費を推転換点迎 えた日本の広告費定した「2019年 日本の広告費」を発表した。それによると、2019年（1月〜 12月）の日本の総広告費は、新たに「物販系ECプラットフォーム広告費」と「イベント」領域を追加■日本の総広告費6兆9,381億円■インターネット広告費2兆円越え
テレビメディア広告費を上回る推定し、6兆9,381億円（前年比101.9％）となり、8年連続のプラス成長となった。特に注目は、インターネット広告費が6年連続2桁成長で、テレビメディア広告費を上回り初めて2兆円を超えた。

【日本の広告費（媒体別広告費）の概況】■インターネット広告費2兆1,048億円。大型プラット■2019年の総広告費は、通年で6兆9,381億円。不透明なフォーマーを中心に堅調な伸びが続き、マスコミ四媒体事

世界経済や相次ぐ自然災害、消費税率変更に伴う個人消費の業者が提供するインターネットサービスにおける広告費「マ減退や弱含みのインバウンド消費など厳しい風向きの中、成

スコミ四媒体由来のデジタル広告費」（前年比122.9%）や今長を続けるインターネット広告領域やイベント関連が総広告回追加推定の「日本の広告費」における「物販系ECプラット

費全体を押し上げる結果となった。

フォーム広告費」（新設項目）
が全体をさらに押し上げた。

■インターネット広告費は、テレビメディア広告費を超■プロモーションメディア広告費2兆2,239億円。デジタ

え、初めて2兆円超えとなった。デジタルトランスフォーメー

ルサイネージ化が進む「屋外広告」「交通広告」と、広告業が取ションがさらに進み、デジタルを起点にした既存メディアとり扱うイベント領域を拡張推定した「イベント・展示・映像ほの統合ソリューションも進化、広告業界の転換点となった。

か」が増加した。

■マスコミ四媒体広告費2兆6,094億円。5年連続の減少となり、「新聞広告費」「雑誌広告費」「ラジオ広告費」「テレビメ【マスコミ四媒体広告費】

ディア広告費」はすべて前年割れ。

■新聞広告費4,547億円（前年比95.0%）。新聞広告費は、改元や消費税率変更、世界的なス

日本の広告費（媒体別） ＜2017年〜 2019年＞

ポーツイベントで、好調な四半期があったが、通期では長期的な低下傾向が継続した。
■雑誌広告費1,675億円（前年比91.0%）。雑誌広告費は、デジタ
ルやプロモーションへの広告費シ
フト、雑誌発行部数の減少で、前年を下回る厳しい状況。
■ラジオ広告費1,260億円（前年比98.6%）。ラジオ広告費は、減少したものの横ばい傾向となった。
■テレビメディア広告費（地上波テレビ＋衛星メディア関連）1
兆8,612億円（前年比97.3%）。地
上波テレビは、天候不順や自然災
害、厳しい経済状況の影響を受け前年割れ。衛星テレビはBS
（無料
民放）
が増加。
☆地上波テレビ1兆7,345億円（同97.2%）☆衛星メディア関連1,267億円（注）2019年の総広告費は、「日本の広告費」における「物販系ECプラットフォーム広告費」（1064億円）と「イベント」（1803億円）を追加推定した。前年同様の推定方法では、6兆6514億円（前年比101.9％）となる。

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −（同99.4%）。

【インターネット広告費】■インターネット広告費1兆6,630億円（前年比114.8%）☆ イ ン タ ー ネ ッ ト 広 告 費 の う ち 運 用 型 広 告 費 は、1兆3,267億円（同115.2%）☆マスコミ四媒体由来のデジタル広告費715億円（インターネット広告媒体費の一部、同122.9%）☆新聞デジタル146億円（同110.6%）☆雑誌デジタル405億円（同120.2%）
デジタル領域での事業拡大に伴い伸長。特に良質なコンテ
ンツを背景に、タイアップ広告、動画広告などが大きく拡大。
☆ラジオデジタル10億円（同125.0%）☆テレビメディアデジタル154億円（同146.7%）
前年100億円を突破の「テレビメディア関連動画広告」が150億円（同148.5%）と、依然として活発な成長がある。
☆インターネット広告制作費3,354億円（前年比107.9%）【プロモーションメディア広告費】■ 屋 外 広 告3,219億 円（前 年 比100.6%）。ア ナ ロ グ 看 板
からデジタルサイネージ・屋外ビジョンへのシフトが顕著。

第11回ポスターグランプリ作品募集要項

LEDを活用した看板が前年に続き増加。

テーマ「NEXT」■交通広告2,062億円（前年比101.8%）。鉄道は、紙媒体（中づり、窓上、ドア横、駅ばり）が落ち込み、それを車内・駅構★応募期間／ 2020年8月20日〜 9月5日、★応募内のデジタルサイネージがカバー。
■折込3,559億円（前年比91.0%）。販促手法の見直し、イ

部門／一般の部（プロ、アマ不問）、大学生・専門学校

ンターネット広告へのシフト、消費税率変更の影響、印刷用

生の部、高校生の部／★詳細／愛知県印刷工業組合ポ紙の高騰、折込のサイズダウン、折込配付回数の減少などでスターグランプリ係減少となった。

1-20-12メディアージュ愛知〒461-0001名古屋市東区泉TEL052-962-5771

http://www.ai-in-ko.or.jp■DM3,642億円（前年比99.0%）。ターゲティングされた人へピンポイントで送付するDMがさらに進化。インターネット広告で取り込めない顧客を紙のDMでの取り込みが伸【その他、注目すべき広告関連市場】

長した。
■フリーペーパー・電話帳2,110億円（前年比92.3%）。デ
ジタルシフトに伴い出稿の減少が続く。

■商業印刷市場1兆9,900億円（前年比99.5%）。ポスター・
チラシ・パンフレットの市場は1兆2,300億円（同99.4％）で■POP1,970億円（前年比98.5%）。商品の特徴や機能に触減少傾向だった。

れたり、試すことができる「体験型POP」が増加した。

■ポスティング市場1,207億円（前年比106.9%）。前年に■イベント･展示・映像ほか5,677億円。今回追加推定したイベントは1,803億円となった。

続き、全戸配布需要が増加。さらにその重要性が認知され、期待も高まっている。

103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

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103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□新入社員の皆さんへ

新入社員の行動10則（今日から実行します）◎挨拶は大きな声でしっかりします。

仕事の覚え方◎自分が呼ばれた時は“ハイ”と元気よく返事をします。
◎会話をする時は、自然体で相手の目を見て話します。
◎先輩や上司の名前を早く覚えます。

謙虚な態度で率直に明るく教えてもらう◎報告・連絡・相談を徹底します。
◎時間はすべて5 分前を励行します。

新入社員の皆さんへ。本来ならば4月2日から新入社員研修会◎言い訳をしないようにします。

がスタートしていたと思います。しかし、今年は新型コロナウイ◎素晴らしいマナーと笑顔を見につけるよう努力します。

ルス感染症予防対策の一環で、中止になってしまいました。いつ◎明るく、きびきびした態度・動作を心掛けます。

もですと、新入社員研修の第一日目は、中部企業教育研究会代表◎職場のルールは厳守しますの松石裕就講師による「社会人としてのマナー」からスタートし、3日間にわたり幅広いテーマのもとで、新入社員必須の基礎知識が講義されています。そこで、昨年行なわれた講義内容から、主だっください。聞いたことや教えてもらったことは、必ずメモをた項目をピックアップし紹介しましたので参考にして下さい。

取りしっかりとマスターしよう。そうすれば職場の人たちも快く教えてくれるはずです。指導の内容ややり方について■仕事の覚え方は、その場でメモを取っても決して失礼ではありません。

①率直に教えてもらう＝入社して職場の配属が決まると、④失敗をしたときは＝どんなに一生懸命に仕事をしても、先輩や指導員の人が仕事や作業について、基本から教えてく

失敗をすることはあります。そこで大切なことは対応の仕方れます。皆さんにとっては、常識的なことや良く知っているです。次のルールを守るようにしてください。○失敗に気付こともあるかもしれません。アルバイトで経験しているといたら、直ちに先輩や上司に報告し、指示を受ける。○お客様

か、自分の方が年上の場合もあるかもしれません。でも、そのや外部の人に迷惑をかけた場合は、その場でお詫びをするこ

職場ではあなたが一番の新人なのです。また、会社や職場にと。○失敗の原因を突き止めること。そして、同じ失敗を二はそれぞれにやり方があります。知っていることでも、謙虚度と繰り返さない対策を立てること。○失敗したときに、時な態度で指導を受けるようにしましょう。

には先輩や上司に叱られることがありますが、その時の態度②基本を忠実に守ろう＝職場では新人なのですから、最初がその後の人間関係を大きく左右します。叱られても、不貞からベテランの人と同じ仕事を誰も望んではいけません。ど腐れず、落ち込まず、立ち直りを早くすることが大切です。

んな大打者でも、監督のサインがあればバントで走者を進める基本に忠実なプレイが要求されます。PDCAサイクルを■自己啓発について守って、基本に忠実に進めるように心掛けましょう

自己啓発の方法にはどのような手段があるのか、次の9項③わからないことは何でも聞くようにしよう＝入社して目が取り挙げられています。

3 ヶ月ぐらいは、上司や先輩に“わからないこと”は何でも聞①目標・計画を持ち大きな仕事・困難な仕事に挑戦する、②

くようにしよう。
“聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥”とい多くの人と交わり、長所を吸収し、良いことは即刻まね、習うことわざがありますが、忙しく働いている人たちに遠慮し慣となるまで続ける、③問題意識を持って常に新しい機会をたり、質問するタイミングが見つからないため、自分流に解掴む、④やりっぱなしにしないで記録を取る、反省すること釈して間違ったことをするよりは、とにかく質問することでを忘れない、⑤否定的な要素を除き、肯定的なものの考え方す。ただし、質問する時は相手の状況を見てしてください。

を持って行動する、⑥自己分析をして長所を伸ばすようにす

そして“すみませんが、ちょっと時間をいただけませんか”とる、⑦良い意味のライバルを見付け、その道の第一人者を目か“今よろしいでしょうか、ちょっと教えていただきたいこ

指す、⑧あせらず、決めたことを確実に実行する、⑨一つの成とがあるのですが”など、ひと声を添えることを忘れないで

功に甘んぜず、絶えず次の目標へ挑戦する。

20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年

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りの警察署または都道府県警察本部まで連絡をする。

□特殊詐欺に気を付けよう！

【詐欺グループとのやり取りの特徴】

特 殊 詐 欺 に 関する
注意喚起■発注のやり取りは誰でもつくれるフリーメールアドレスを使う。
■メールまたはウェブフォームから依頼がある。
■見積もりの段階で１日に数千枚から数万枚単位の発注を詐欺グループが詐欺のハガキを大量発注予定している。
■「料金後納」による発送手続きを依頼する。
■発注にあたり住所や連絡先を尋ねると、「できたばかりの会社なので住所や連絡先は変わることがある」などとはぐら

全日本印刷工業組合連合会に対して、警察庁より特殊詐欺

かす。

に関しての注意要請があり、これを受けて全印工連では、各【詐欺ハガキの特徴】

県工組に対し特殊詐欺に騙されないよう注意を促した。

詐欺ハガキの特徴には、問い合わせ窓口の連絡先が頻繁に警察庁によると、「先般、福井県内の印刷会社に対して、特変更されたり、差出人と依頼会社が違う、また、ハガキの差出

殊詐欺の犯人グループからと思われる業者から、メールにて

人が公的機関や通販会社、債権回収会社などになっているな

特殊詐欺に用いるハガキの大量印刷の発注があり、今後同様

どが見受けられる。

の発注が増えることが予想されるので、十分注意を払うよう※債権回収会社の真意については「法務省」のホームページ

周知をいただきたい」と喚起している。さらに、「今後このよを参考にしていただきたい。
「債権回収会社を詐称しているな

うな発注があった際は、次のような対応をとっていただきた

どとの情報の提供があった業者名の例一覧」(法務省)い」と要請している。

「上記のようなハガキ印刷の発注は、詐欺グループによる【対応策】

ものです。今後もハガキの内容や差出人を変えて発注してく■このような発注を受注しない。

ることが予想されます。受注せず、すぐに警察に通報を！」と■相手方からのメールなどの記録を削除することなく最寄

福井県警察本部では呼び掛けている。

【詐欺ハガキの特徴】

詐欺ハガキの特徴※問い合わせの受付窓口（発送元）の問合せ受付窓口（発送元）の連絡先が頻繁に変更される

連絡先が頻繁に変更される※ハガキの差出人と発注を依頼した
ハガキの差出人と発注を会社が違う依頼した会社が違う※ハガキの差出人は、公的機関や通販会
ハガキの差出人は公的機関や社、債権回収会社などとなっている（実
通販会社、債権回収会社など
在する会社などをかたる場合もあり）。

になっている。（実在する会
社等を語る場合もあり）− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

本の紹介
印刷技術を初めて学ぶ人向け「印刷技術入門」
印刷に関わる事項を幅広く解説した印刷技術を初めて学ぶ人向けの入門書。編集・
DTP などの前工程、印刷の工程、製本・加工などの後工程について、実際の作業工程に合わせてカラー図解を多く用いて解説。各章末の復習問題でより理解を深めることができる。

工業統計調査ポスター「2020年工業統計調査」の実施＜目次・内容＞□第 1 章／印刷とは印刷の歴史、印

刷とは、印刷に係る作業、復習問題□第 2 章／プリプレス

総務省・経済産業省では、「2020 年工

頼がありました（別項に掲載）。

業統計調査」の実施に合わせ、調査を円滑

また統計課では、「調査をお願いする事

企 画、 編 集、に行なうため広く周知することが重要との業所には、本年 5 月中旬から統計調査委

和文書体、欧文書体、文字のサイズと行送ことから、調査実施の広報活動を行なって員が調査票を持ってお伺いするか、またはり、文字校正、DTP、網点とスクリーン

います。この程、愛知県県民文化局県民生

国から直接郵送で届きますので、ご回答い

線数、色分解、カラー印刷の仕組み、カラ活部統計課・工業統計グループより、「あただきますようお願いいたします」と、協ーマネージメント、色校正、復習問題

いちの印刷」機関誌への広報活動の掲載依力依頼をしています。

□第 3 章／プレス

印刷の分類、凸版、黄斑、平版、後半、平版オフセット印刷機、平版オフセット輪転機、グラビア印刷機、
印刷インキ、印刷用紙、オンデマンド印刷機と特殊印刷、印刷トラブル、復習問題□第 4 章／ポストプレス

製本の種類、

製本工程、表面加工、折加工、梱包、復習
問題□第 5 章／これからの印刷技術

印刷

令和2年度前期「鉛・有機溶剤・特定化学物質取扱者健康診断（特殊診断）」案内

診してもらうため、半年に一度ご案内を行なっています。化学物質を使用している事業所においては、該当する従業員の受診を必ず実施されるようお手配をお願いします。
なお、検査項目、検査内容、検査料金

労働安全衛生法では、鉛・有機溶剤・特などの詳細については、検診機関へ問い

定化学物質の取扱者に対して、【事業主

合わせをして下さいと環境、電子媒体と今後は原則として、雇い入れ時、当該業務へ＜組合がご案内する検診機関＞＜印刷技術入門＞の配置替えの際、及び、その後 6 か月

( 一社 ) オリエンタル労働衛生協会：

編著者／「印刷雑誌」編集部編

以内ごとに 1 回、定期的にそれぞれ特

名 古 屋 市 千 種 区 今 池 1-8-4

体裁／四六判 92 ページ

別の健康診断（特殊検診）を実施しなけ

732-2200、
FAX052-733-7100 ( 担当：

定価／ 1800 円 ( 税別 )ればならない】と義務付けています。

徳永氏 )発行／㈱印刷学会出版部□申し込み先／㈱印刷学会出版部・東愛印工組では、組合員企業所属の該当者の方々に、「特殊検診」を継続して受TEL052-※貴社特定の検診機関がない場合は、
上記機関をご利用ください。

京都中央区八丁堀 4-2-1、TEL03-35557911

FAX03-3555-7913

編 集 だ よ り□新型コロナウイルス関連の話題が多く、総会、講演会、展示会などの中止が相次いでいます。いつになったら終息し、元の生活が戻ってくるのでしょうか！
遠しい。

No.582

令和2年5月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

名古屋支店 〒460-0022 名古屋市中区金山1-12-14
金山総合ビル7FTEL 052-331-1515（代表） FAX 052-331-1171（代表）
本社 〒114-0012 東京都北区田端新町2-7-15
TEL 03-3893-5151（平版インキ営業本部）

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細井俊
男組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp− 14 −待ち− 15 −

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