2021年７月10日
発行人 山内裕幸
編集人 堤 史子
青森市本町3丁目3の11
青森県労働福祉会館内
T EL（017）735－0551
FAX（017）735－0553
URL http://aomori.jtuc-rengo.jp/
月１回発行 1 部10円
（組合員の購読料は会費の中に含む）

JTUC-aomori№378

2021年７月10日

雇用における男女間格差解消を！
男女平等推進委員会と女性委員会が青森労働局に合同要請
国が『女性活躍加速のための重点方針2020』を策定して約１年が経つ６月21日（月）、連合青森
男女平等推進委員会（高橋博幸委員長）と女性委員会（東出るり子委員長）は、青森労働局に対し、職場・家庭等における男女間の格差是正を求め、「雇用における男女平等」に関する要請を行った。
要請には男女平等推進委員会高橋委員長と大澤事務局長、女性委員会東出委員長が出席し、雇用環境・均等室辺田幸子室長に要請書を手渡した。

要請書を受けとった辺田室長は「様々な支援制

要請内容は①雇用創出と人道支援、②生活困窮度や相談窓口等を周知するとともに理解促進に向者一人ひとりへ行き届く支援、③仕事と育児・介け関係機関と連携しながら誰もが働きやすい環境護、不妊治療等が両立できる就業環境の整備、④整備に取り組んでいく」と回答した。

ハラスメント対策、次世代育成支援、女性活躍推意見交換では、県内の育休取得状況について進の４分野13項目。次世代育成支援対策推進法や「男女とも全国平均を上回っているものの、退職女性活躍推進法の周知強化やSOGIハラ等、各種勧奨や配置転換など不利益取り扱いの相談も増えハラスメントの根絶、男性の育児休暇促進、新型ている。違反が認められた場合は速やかに行政指コロナウイルスの影響を受ける労働者の積極的な導に入る」と述べた。また男性の取得については採用等、事業主への一層の働きかけも要請した。

大多数が短期間に留まっているのが現状。「長期高橋委員長は「新型コロナにより非正規雇用の取得には職場の理解が重要であり、企業がどのよ多い女性への影響は顕著化している。今こそ困窮

うにサポートしたか等、取得者にヒヤリングし事者への対策やきめ細やかな対応、確実に行き届く例集を発行するので活用いただきたい」と報告が支援が重要」と求めた。

あった。

連合青森2021春季生活闘争妥結状況
対象組合
・員数

要求提出

加重平均

2021年６月20日現在

妥結状況

加重平均

組合数

率

金額

率

組合数

率

金額

率

連合青森

187組合
21,445名

119組合

63.64%

7,892円

3.47%

83組合

69.74%

4,570円

1.98%

地場労組

117組合
11,262名

72組合

57.60%

8,208円

3.72%

38組合

32.74%

4,686円

2.21%

要求金額（単純平均） 要求率（単純平均） 妥結金額（単純平均） 妥結率（単純平均）
非正規

※時間額

18組合

34.6円

3.70%

─1─

13組合

18.4円

2.01%

2021年７月10日

コミュニケーションのマインド・スキル・ノウハウを身に付ける「青年女性コミュニケーション・オンライン学習会」

一流芸人の所作を例に～安・共・認・楽・善～を学ぶ

連合青森青年委員会（宮田慶輝委員長）と女性委員会（東出るり子委員長）は県内全地域協議会共催で、７月３日（土）13時30分から県内６会場、全地域協議会をオンラインで結び、「青年女性コミュニケーション・オンライン学習会」を開催し、130名が参加した。
現在、コロナ禍で人とのつながりの稀薄化が進む中、職場・組織でのコミュニケーションは一層意義を高めている。また昨年開催した「青年委員続いて講師に迎えた吉本興業の二人組芸人Wマ会組織活性化検討会」において、『青年活動の低コトさんより『笑撃ビジネスコミュニケーショ下を実感する中、活動の意義や魅力を効果的に組ン・一流芸人から学ぶ！～なんでやねん力～』と合員に発信するにはコミュニケーション能力が必題し講演いただいた。笑いの五原則～安・共・要である』と人材育成の観点からも課題ととらえ、認・楽・善～をキーワードに一流お笑い芸人のコ開催された。

ミュニケーション術を学んだ。

宮田委員長は、自身も職場でテレワークを実施

参加者からは、「マスクをしなければ人と話すしていることに触れ「コミュニケーションの稀薄ことが出来ない今だからこそ、共感・相槌などの化、大切さを痛感している。この学習会で人間関表情以外のところで、ポジティブな表現をしてい係・信頼関係を構築する上で必要なコミュニケーくことが大事」「職種を問わず、日常的に笑いのションのマインド・スキル・ノウハウを身に付五原則を心掛けることが、働きやすく風通しの良け、様々な人生シーンに役立ててほしい」と挨拶

い職場に繋がると改めて感じた」等、参加者からした。

多くの感想が寄せられた。

視聴参加、お願いします︕
連合青森は新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から『平和４行動』について、参加を見送ることとし、今年度は連合本部が配信する集会・メッセージ動画を視聴することにより、個々に平和について考える機会とし、『2021平和行動』として位置づけることと致しましたので、是非、ご視聴ください。

平和行動ｉｎ広島■日 時 2021年８月５日（木）15:00～■連合ＨＰ「7つの絆 2021平和行動in広島」
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/kizuna/peace/hiroshima.html

平和行動ｉｎ長崎■日 時 2021年８月８日（日）15:30～■連合ＨＰ「7つの絆 2021平和行動in長崎」
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/kizuna/peace/nagasaki.html

平和行動ｉｎ根室■日 時 2021年９月10日（金）10:00～■連合ＨＰ「7つの絆 2021平和行動in根室」
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/kizuna/peace/nemuro.html

─2─

2021年７月10日

労使双方の「ワークルール」に関する知識を高め、労働問題の是正・解決に！
「ワークルール検定2021・春（初級）」
真剣に取り組む
受検者の皆さん

連合やNPO法人職場の権利教育ネットワークなど全６団体で構成される一社)日本ワークルール検定協会は、「ワークルール検定2021・春」を６月13日（日）、初級21会場、中級６会場で一斉に開催した。青森県においては青森市の労働福祉会館で「初級検定」を開催し、48名が受検した。
近年「ハラスメント」などの労働相談の増加や、「ブラック企業」の社会問題化など、使用者側と労働者側双方の「ワークルール」に関する知識の検定は2013年から「ワークルール」の社会的普及欠如に起因した労働問題が顕著化している。またと健全な労働環境の実現を図ることを目的に実施

学校教育でも実践的な教育はされず、社会に出てされ、県内においては４回目の開催となる。

から困難に巻き込まれるケースも増加傾向にあ

初級検定は20問中14問正解で合格となり、次のる。このような労働をめぐる問題を是正・解決すステップ「中級検定」の受検が可能となる。合格

るためには労使双方の「ワークルール」に関する発表は７月５日に協会の公式ホームページに掲示

知識・認識を高めていく必要があることから、本される。

サポート「仕事で悩むあなたを応援します」
女性のための全国一斉労働相談ホットライン
近年、女性活躍推進法や改正育児･介護休業法、と９日（水）の２日間、女性をハラスメント対策関連法が施行されるなど働く女対象にした全国一斉相談ダイヤ

性に関わる法整備は進んでいるものの、一方ではルを実施した。

セクハラ･パワハラ･マタハラなど「差別等」に関また労働相談ダイヤル周知のする相談が増加傾向にある。またコロナ禍の現ため、６月７日（月）13時30分

在、雇用に関する影響は多くの女性労働者を直撃から青森市の「さくら野百貨店している。

前」にて街頭行動を行い、性差別のない職場環境

このような状況を踏まえ、連合は６月８日（火）や労働組合の意義・必要性を訴えた。

■全国一斉相談ホットライン集計（本部オンライン相談別）
総 数 男 性 女 性 その他
連合本部 615件 170件 440件
5件
連合青森
7件
2件
5件
－

■相談事例
○コ ンビニ勤務。同僚からの無視、仲間はずれ、伝達事項を伝えてくれない、わざと仕事を入れる等のハラスメントを受け、体調不良となった。店長へ相談し注意してもらったが解決していない。この同僚と何か特別なトラブルがあった記憶もなく理由が不明。今後どうしたら良いか。 （パート・女性・40代）○土木会社の契約社員。社長からのパワハラが原因で５月末で退職。給料は現金手渡しで６月５日が給料日だが社長が怖く取りに行けない。このままだと１ヶ月分の給料が入ってこない。どうしたら良いか。
（契約社員・男性・10代）■雇用形態（連合青森）
契約社員
2件
派遣社員
パート労働者 2件
その他
正社員
1件
－1件
1件
－

■相談内容（連合青森）
パワハラ・嫌がらせ
4件 労働契約関係
賃金関係
2件
－1件
－─3─

2021年７月10日

夢実現へ向けてデメリット克服とステップを組み立てる
女性委員会「女性が輝き続けるためのオンライン学習会」

スクリーンに映る
 四戸講師を前に体験学習

連合青森女性委員会（東出るり子委員長）は６月12日（土）10時から青森市の県労働福祉会館にて「女性が輝き続けるためのオンライン学習会」を開催し、参集・オンライン含め34名が参加した。
東出委員長は「コロナ禍において鬱々とした日常が続いているが生活、仕事をする上で最も大切なことは心と体の健康を保つこと。この学習会でルまでの過程を組み立て、意見交換に入った。

心も体もリフレッシュしてほしい。またコロナにより人との繋がりも希薄化してきている。女性委

子供の頃から小説家になる夢を持つという参加

員会は皆さんとの繋がりを大切にし活動を強化し者の一人は「好きなことを仕事にでき、収入も得ていくのでご協力いただきたい」とあいさつした。

られるというメリットがある。これまでのステッ次に講師に迎えた「Shinoe Dance Art」代表

プは同人誌の発行やＷＥＢにアップすること。将の四戸美由紀氏より『女性が輝き続けるために！

来、自分の作品が本屋に並んでいることが夢」と～私が選んだ道～』と題し講演いただいた。四戸語った。

氏は「輝いている人とは、人とは違う挑戦をして続いてストレッチヨガ・クラシックバレエの体いる人。しかし新しいことに挑戦するにはメリッ験学習会に入った。インナーマッスルの強化や美トだけでなくデメリットも生じるため、リスクに容効果が高いとされるストレッチヨガでは、特殊不安を感じ最初の１歩が踏み出せない人は多いとな呼吸法を使い精神統一を図りながら普段使わな思う。デメリットが生じた際、克服方法を模索すい筋肉を伸ばした。前屈してからのポーズでは床る道を選択するか、諦める道を選択するかが大きに指先すら届かず苦戦する参加者もおり、悲鳴やな分かれ道になる」と語った。その後、目標達成

笑いが聞こえる中、皆汗をかき心も体もリフレッ

シートを活用し、参加者各自の夢実現に向けゴーシュした。

2021年７月行動予定〇７月31日㈯11時00分 平内町茂浦海岸「地引網体験＆清掃活動」

７月10日現在〇７月13日㈫18時30分 ＷＥＢ「第５回青年委員会幹事会」〇７月15日㈭14時 県労働福祉会館「第６回副事務局長会議」〇７月16日㈮10時30分 県労働福祉会館「第４回地場労対策委員会」〇７月16日㈮13時30分 県労働福祉会館「第５回政策委員会」〇７月16日㈮15時00分 県労働福祉会館「第17回執行委員会」〇７月16日㈮上記終了後 県労働福祉会館「第５回闘争委員会」〇７月21日㈪17時45分 県労働福祉会館「第１回食みみ実行委員会」〇７月26日㈪13時30分 県労働福祉会館「第４回組織拡大委員会」

2021年８月行動予定〇８月７日㈯13時00分 青森市内
「７．28平和の集い・平和学習バスツアー」〇８月10日㈫11時30分 さくら野青森店前「連合（０５）の日街頭行動」

連合青森ホームページ
http://aomori.jtuc-rengo.jp/
連 合 青 森─4─