第１号議案

ＩＴＣイースト東京
Ｈ３０年度活動ご報告
２０１９年 ５月２０日
ＩＴＣイースト東京

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目次
１．Ｈ３０年度活動方針
２．Ｈ３０年度活動計画
３．分科会１活動報告
・会員のスキルアップ機会創出（ＩＴＣ向けセミナー）
４．分科会２活動報告
・会員交流・会員ネットワーク構築

５．分科会３活動報告
・ 会員の豊かなセカンドキャリア創出
６．関係団体連携
７．まとめ2

１．Ｈ３０年度活動方針

3目 的・ＩＴＣ協会の規定する経営課題解決のための取り組み手法などをテーマに研究活動を主に行う、「勉強会志向」の届出組織として活動する。
• ＩＴＣイースト東京会員のスキル向上• スキル向上や会員交流の結果としてアイデアによるＩＴＣ活動のシーズを発掘する。
4活 動★会員のスキルアップ機会の提供
・学習ポイント取得機会の提供
・スキルアップ機会の提供

・会員ＩＴＣの交流機会の提供
・新しいアイデアによるＩＴＣ活動のシーズ発掘

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組 織
• 会長

ＩＴＣイースト東京を代表し、公的機関、ＩＴＣＡなどへの公式責任者となる。
理事の中から選出する。

• 副会長

会長を補佐し、会長に事故などがあった場合、会長の代行を行う。
理事の中から選出する。

• 理事

総会の意志に基づき、分科会の活動に対する方針、意志決定を行う。
また、分科会のリーダー又はイースト東京全体のリーダ－として、総会・理事会の意志に基づき、ＩＴＣイースト東京の実務活動を推進する。

• 監事

会計監査を含めたＩＴＣイースト東京の運営・活動に関する監査を行う。

• 事務局

ＩＴＣイースト東京の活動を推進するのに必要な補助的活動を行うことで、活動を支援する。
会員全員で構成し、ＩＴＣイースト東京の活動方針、予算などを決定する、最高意志決定機関とする。
総会の意志に基づき、ＩＴＣイースト東京の活動主体である分科会の活動をとりまとめ、推進する機関とする。会長、副会長、理事、監事、事務局で構成する。
同じ思いを持つ、正会員メンバで構成し、ＩＴＣイースト東京の実務活動を担う主体とする。
ＩＴＣイースト東京の活動に賛同する個人（ＩＴコーディネータ）で構成する。

• 総会
• 理事会
• 分科会
• 正会員

• 賛助会員 ＩＴＣイースト東京の活動に賛同する法人で構成し、ＩＴＣイースト東京の活動を支援する。
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分科会とそのミッション
分科会１ ： 会員のスキルアップ機会創出□会員のスキルアップ機会創出□学習ポイント取得機会創出分科会２ ： 会員交流・会員ネットワーク構築□分科会２自主勉強会□会員交流企画検討実施（ex.交流会、地域企業、工場、企業見学など）

分科会３ ： 会員の豊かなセカンドキャリア創出□分科会3メンバによる情報交換（Facebook活用）□同様の課題認識を持つ他コミュニティとの交流イベント開催□会員交流からの新たな活動提案

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ＩＴＣイースト東京活動概要図
正会員４１８名、理事12名(会長、副会長を含む)、監事2名

地域企業支援サービス

サポート

PoMイースト東京「関係団体」

支援連携

企業支援サービス

地域行政、各支援機関（国）、金融機関 等

人材・スキル・ ノウハウ交流
情報共有

情報共有

ＩＴＣイースト東京
分科会１

スキルアップ

分科会２

会員交流

支援連携

分科会3

「連携スキーム」

スキル発揮

ＩＴＣ輩出企業、ＩＴＣ協会、ＩＴＣ届出組織 等

機会創出

支援連携

http://www.itc-east-tokyo.org/

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事務局機能・事務局は、全体活動を補助する以下のような機能を遂行する。
[事務局機能]①会員管理：②理事会／総会への情報提供・運営：③会計管理：④ＨＰ管理（イベントの案内、受付機能含む）：⑤イベント企画の申込み受付・名簿作成・提供：⑥対外窓口（メール、電話）：⑦各種啓発冊子維持管理：⑧過去電子データ管理：⑨顧客データ管理：⑩広報キット維持更新：⑪固定資産管理：9

Ｈ３０年度活動方針・活動テーマ・活動施策概要
活動方針： 「ＩＴ経営の啓発から推進までを担える人材へのスキルアップを推進する。」
３つの専門的役割分担（分科会）の中で、会員のスキル向上を図る。

活動テーマ①個々の会員のスキル向上を図り、地域企業の経営革新、ＩＴ化支援などが可能なITCリソース・要員を確保・強化する（分科会１）。
②会員の交流を図り、会員相互の啓発や、ネットワークを構築する（分科会２）。
③獲得スキルおよび会員交流を活かして外部交流も含めた活動によるスキル発揮機会を創出（分科会３）。

活動施策①企業支援可能な要員をより多く確保するため、会員の交流・スキルアップを図る。
・セミナー、会員勉強会、事例研究、企業研究などを行う。
②ＩＴ経営のアイデアを輩出するため、新しいアイデアを検討し、活動のネタを発掘する。
・ｱｲﾃﾞｱ検討会などを行う。
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・ＩＴ経営連携機関との交流・情報交換を図る。

２．Ｈ３０年度活動計画

11

１．分科会１ 活動計画
１．目的
・会員のスキルアップ機会の提供
・学習ポイント取得機会の提供

２．セミナー予定
・年２回 … １１月、５月
・４時間／回 （３講演、４ポイント）・開催場所：豊洲文化センター

３．セミナー対象者
・ＩＴコーディネータ（ＩＴＣイースト東京会員以外のＩＴＣも含む）

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２．分科会２ 活動計画

１．目的
・会員交流活動（交流の企画／運営）
・会員間のネットワーク構築

２．計画案①分科会２メンバによる自主勉強会＋会員交流企画検討会
８回（５月～３月、１回／月）程度②会員交流イベント（勉強会、見学会、交流会など）
・勉強会（１Ｈ／回）＆交流会（１．５ｈ／回） ： ４回
（ＩＴＣＡ後援勉強会予定：４回）

・見学会 ： １回・会員交流からの新たな活動提案 ： １～２件・・他コミュニティとの交流など

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３．分科会３ 活動計画

１．目的・会員の豊かなセカンドキャリア創出

２．計画案①分科会3メンバによる情報交換会開催②同様の課題認識を持つ他コミュニティとの交流会開催③会員交流からの新たな活動提案

よりよい人生設計をするために、で、ゆる～く繋がって、世の中や会社の動きを共有しながら意見交換しましょう！
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３．分科会１活動報告
会員のスキルアップ機会創出（ＩＴＣ向けセミナー）15

分科会１の活動メンバ★メンバ：３名
１．斎藤 尚志 会員（企業内ＩＴＣ） リーダー
２．小林 裕明 会員（企業内ＩＴＣ） サブリーダー
３．小島 郷史 会員（企業内ＩＴＣ）

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ITC向けセミナー実施実績（１）
第１回 平成30年05月21日（月） 14:00～18:00■開催場所： 江東区豊洲シビックセンター 7F レクホール〒136-0061 東京都江東区豊洲2-2-18 TEL03-5534-9299■講演内容：
講演１： 「ITコーディネータの未来をともに語ろう」
ＩＴコーディネータ協会会長 澁谷 裕以 様

講演２：

「ヨガの教えから学ぶＩＴコーディネータのためのスマートボディの鍛え方」
Shanti ヨガインストラクター
生出 さやか 様

講演３：「平成２９年度ＩＴＣイースト東京活動報告」
ＩＴＣイースト東京

理事

分科会１ 小島 郷史 様

■ 集客数： 77名((賛助会員：46名、一般会員：18名、外部・ＩＴＣ：6名、講師・来賓：7名）■アンケート結果(有効回答:50人)
とても良い ： 14人
良い： 31人
普通： 5人あまり良くない： 0人
良くない： 0人

Ｈ３０第１回ＩＴＣセミナーアンケート評価
0%
10%

0%
28%

62%

Ａ．とても良い

Ｂ．良い

Ｃ．普通

Ｄ．あまり良くない

Ｅ．良くない17

ITC向けセミナー実施実績（２）

会長
森内 正美

ＩＴＣ協会 会長
澁谷 裕以様理事
小島 郷史

司会斎藤 尚志

Shanti ヨガインストラクター
生出 さやか 様

副会長
大石 弘人

参加者

18

ITC向けセミナー実施実績（３）
第２回 平成30年11月19日（月） 12:30～16:30■開催場所： 江東区豊洲シビックセンター 7F レクホール〒136-0061 東京都江東区豊洲2-2-18 TEL03-5534-9299■講演内容：
講演１： 「AIが加勢する未来の会議 ～アイデアが生まれる所に宿る知性～」
日本ユニシス（株） 総合技術研究所 上席研究員 山田 茂雄 様
講演２： 「中小企業事業者主役の尖がり型マーケティング～脱顧客主義で、下請「的」建設業を売上３.９倍に！～」
千葉商科大学大学院客員講師、中小企業診断士 秋田 舞美 様
講演３： 「（続）人生１００年時代 ミドルシニアから人生を輝かせるには？
～昨年好評だった同テーマの第二弾で、更に深く突っ込みます～」
ＩＴＣイースト東京理事 分科会３リーダ 大塚 俊一 様
■ 集客数： 57名((賛助会員：40名、一般会員：13名、外部・ＩＴＣ：2名、講師・来賓：2名）
Ｈ３０第２回ＩＴＣセミナーアンケート評価■アンケート結果(有効回答:44人)
とても良い ： 11人
良い： 25人普通： 8人
あまり良くない： 0人
良くない： 0人

0%
18%

0%

25%

57%

Ａ．とても良い

Ｂ．良い

Ｃ．普通

Ｄ．あまり良くない

Ｅ．良くない19

ITC向けセミナー実施実績（４）

会長
森内 正美

ＩＴＣイースト東京理事
大塚 俊一

日本ユニシス（株）
山田 茂雄 様司会斎藤 尚志

千葉商科大学大学院客員講師
秋田 舞美 様参加者

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Ｈ３０ ミッションの成果（評価）と今後への課題（１）成果
・多様な講演内容で毎回好評であった。
・参加人数は延べ１３４名（前年度比１１２％ ＋１５名）であった。
賛助会員：８６名↑、一般会員：３１名↑、非会員：１７名↑であった。
今後ともテーマと実施タイミングに依存すると思う。参加者数は前年度に比べ伸張している。
アンケート結果は、平均８６％が「良い」（前年度と同じ）との回答であった。
今回はＩＴＣＡの第２創業の講演や最新トレンドのＡＩの講演、セカンドキャリア創出関連の講演の評価が向上した。
（２）今後への課題①魅力があり、トレンドで役に立つ講演の設定（ＡＩ・ロボット、仮想通貨、決済手段、セカンドキャリアetc）。
②豊洲シビックの新会場を継続的に使用していく。
③賛助会社からの参加費補助が安定的となり収支は安定している。

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４．分科会２活動
会員交流・会員ネットワーク構築

小島さん、5月総会にて第1号議案を説明いただく内容についてです。斎藤さんから「資料枚数が多いため、説明内容の優先度を小島さんへ伝える」というご意見をいただいたので、記述します。
●以下２つを中心にご説明ください。
・Ｈ２９ 分科会２の活動状況①②・Ｈ２９ ミッションの成果（評価）と今後への課題●以下は説明を流していただいてOKです。
・スライド左上に「【参考】」の記述があるページ
・分科会２主催(協会後援)勉強会＆交流会 の内容（可能であれば、分科会２は「参加したら楽しそう」という感じで流していただけると助かります）

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分科会２の活動メンバ(Ｈ３０年度)★メンバ：１６名

１０．中村会員（企業内）
１１．桜井会員（独立系）
１２．藤井会員（企業内）
１３．冨田会員（企業内）
１４．田中会員（企業内）
１５．米津会員（企業内）
１６．浅井会員（企業内）

１．岡野会員（企業内）
２．好澤会員（独立系）
３．森元会員（企業内） 会計・事務局
４．都間会員（企業内） 連絡
５．多賀会員（独立系）
６．岩嶋会員（企業内）
７．古藤会員（独立系）
８．三宅会員（企業内） 分科会２リーダー
９．伊藤会員（企業内）★常時メンバ募集中です。
23【参考】 分科会２勉強会について①Ｈ３０年度の勉強会テーマ：「副業」の研究・今年度は、1年間を通したテーマを決め、メンバー全員で学習する方式を採用。
より会員交流できるテーマにしたい。→「副業」の研究。
・H30年1月に厚生労働省が「モデル就業規則」を改訂し、副業推進へ舵を切ったところ。
企業内ITCには、興味あるテーマであり、色々な意味で示唆を得る。

②進め方：
・月例勉強会 年10回 で研究→勉強会＆交流会 年3回 にて研究成果を報告。

③まとめ：・昨年度より参加者数が増加し、会員交流になった。
・分科会2メンバーの声：とてもまとまりのある、一貫性のある活動だった。充実感あり。
・「副業」の状況や事例、自分のキャリア※を振り返るきっかけを得た。
※キャリア：自分の仕事だけでなく、趣味・地域活動などを含む人生を通して得るキャリア
・ワークショップ手法や集客について学習が進んだ。

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Ｈ３０ 分科会２の活動状況★分科会２メンバ勉強会／会員交流企画検討会回

開催日

１

２０１８．４．１９

２

テーマ人数

補足

交流企画検討自主勉強会2H

８名

分科会２メンバ

２０１７．５．２３

交流企画検討自主勉強会２H

１０名

同上

３

２０１８．６．８

交流企画検討自主勉強会２H

１０名

同上

４

２０１８．７．１１

交流企画検討自主勉強会２H

１０名

同上

５

２０１８．８．４

見学会「江戸時代から続く酒造会社見学」

４名

同上

６

２０１８．８．２２

交流企画検討自主勉強会２H

１２名

同上

７２０１８．１０．２４

交流企画検討自主勉強会２H

１１名

同上

８２０１８．1１．１４

交流企画検討自主勉強会２H

１０名

同上

９２０１８．１２．１８

交流企画検討自主勉強会２H

８名

同上

10 ２０１９．１．２３

交流企画検討自主勉強会２H

１０名

同上

11 ２０１９．２．１

食の体験「東北の食を考える」

２０名

メンバ＋会員

自主勉強会は９回、そして、見学会、食の体験 実施。
ツール(ChatWorks)活用、気になる記事など持ち寄り研究
実際に行って見る見学会、食の体験で感じるものが多い

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勉強会＆交流会の形態について①勉強会は以下の形態で実施
・「届出組織主催」 ２Ｈ１ポイント相当②勉強会は有料¥1,000（交流会費込み）③講師はＩＴＣ持ち回り及び外部に依頼④募集 ： ２５名目安（1回あたり）⑤時間配分 ： 勉強会：１Ｈ(ﾎﾟｲﾝﾄ対象)、交流会：１．５Ｈ⑥開催時間帯： 平日夜(18:30～ )⑦開催場所 ： 基本公共施設⑧後援 ：ＩＴＣＡ ＊ＭＬで会員案内＋協会ＨＰで一般案内⑨開催予定回数： 3回

26

Ｈ２９ 分科会２の活動状況★ＩＴＣ向け勉強会＆交流会 （）内は募集、（自）自己学習、（後）協会後援回

開催日

１ ２０１８．

実績

テーマ

予実人数

ﾎﾟｲﾝﾄ有無

対象済「副業最前線 ～あなたの知らない副業の世界～」（最近のトレンドを理解）
講師：三宅 ひろみ、中村 三紀

24名

有(25名)（後）

イースト会員＋ 一般「副業最前線」第２弾 「“２枚目の名刺”を持つＩＴＣのすべらない話」（副業の事例紹介）
講師：岩嶋、田中、藤井、浅野、岡野 、中村 三紀

22名

有(25名)（後）「副業最前線」第３弾 「あなたに最適な副業を見つけよう！
ボーっと生きないために！！」（Ｍｙ副業をどう準備する？）
講師：三宅 ひろみ、中村 三紀

18名

有(25名)（後）

９．１９

２ ２０１８．

済１２．１３

３ ２０１９．
２．１３

済イースト会員＋ 一般

イースト会員＋ 一般

計３回を好評裡に実施。

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分科会２主催(協会後援)勉強会＆交流会○第１回目 ９月１９日（水）１８：３０～
江東区産業会館 第１会議室
テーマ：「副業最前線 ～あなたの知らない副業の世界～ 」
講師 ：三宅 ひろみさん、中村 三紀さん
内容 ：ツール(ChatWorks)活用、気になる記事など持寄り研究した最新トレンドなどを報告。
ワークショップ - ワールドカフェ
副業解禁の流れについて思うこと

参加者 24名
成果：副業解禁は、法改正ではなく、モデル就業規則の改定。
ほとんどの会社では改定が間に合っていない状況を共有。

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分科会２主催(協会後援)勉強会＆交流会○第２回目 １２月１３日（水）１８：３０～
江東区産業会館 第１会議室

テーマ：「副業最前線 ～あなたの知らない副業の世界～」第２弾 「“２枚目の名刺”を持つＩＴＣのすべらない話」
講師 ：岩嶋さん、田中さん、藤井さん、浅井さん、岡野さん、中村さん
内容 ：副業のタイプを分類分けして、実際に副業を行っている(２枚目の名刺を持っている)ＩＴＣの方々に生々しい話をうかがった。
ワークショップ - パネルディスカッション
参加者 22名
成果：パネラーは、アパート経営、大学非常勤講師、ITコンサルタント等、身近に事例を知ることができた。

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分科会２主催(協会後援)勉強会＆交流会○第３回目 ２月１３日（水）１８：３０～
江東区産業会館 第１会議室
テーマ：「副業最前線 ～あなたの知らない副業の世界～』
第３弾 「あなたに最適な副業を見つけよう！
ボーっと生きないために！！」
講師 ：三宅 ひろみさん、中村 三紀さん
内容 ：参加者ご自身に最適な副業は何か、その糸口を見つける”場”を提供。
ワークショップ - ヒーローインタビュー、価値観のワーク、○年後の名刺
参加者 18名
成果：自分のキャリア※を振り返るきっかけが作れた※キャリア：自分の仕事だけでなく、趣味・地域活動など30を含む人生を通して得るキャリア

分科会２主催(協会後援)勉強会＆交流会
成果：報告直後のワークショップによって、参加した会員と双方向でのやり取りを実施でき、次回の研究へとつなげた。
- ワールドカフェ
副業解禁の流れについて思うこと（第1回）- パネルディスカッション
2枚目の名刺を持つ（実践者5人のパネルディスカッション）（第2回）- ヒーローインタビュー
今までのキャリアでこれはうまくいった！と思ったエピソードを話してもらい今後の副業を考えるきっかけとなる強みを引き出す（第3回）-価値観のワーク
仕事で大切にしていることを12個書き出し優先順位をつける（第3回）-○年後の名刺（第3回）
あなたの”強み”を活かし、"価値観"を満たす副業は何ですか？
表面：職業と氏名
裏面：どんなスキルを活かして誰にどんな価値を提供するか
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分科会２主催(協会後援)勉強会＆交流会
集客 申し込みタイミング（分科会２以外）
１．分科会２以外の申し込み者９名の、案内メール送信時期と、申し込み時期の分析
9/19①1/28 火発信（１５日前）後、６名
・1/28 月:1 名
・1/29 火:2 名・1/30 水:2 名・ 2/1 金:1 名②2/4 月発信（１０日前）後、１名・2/5 火:1 名

１．分科会２以外の申し込み者１５名の、案内メール送信時期と、申し込み時期の分析

12/13①11/16 金発信（１か月前）後、４名
・11/16 金:1 名・11/18 日:1 名
・11/19 月:1 名・11/27 火:1 名②12/3 月発信（１０日前）後、２名
・12/4 火:2 名③12/6 木発信（１週間前）後、６名
・12/6 木:2 名・12/7 金:1 名・12/8 土:2 名
・12/9 日:1 名

１．分科会２以外の申し込み者１２名の、案内メール送信時期と、申し込み時期の分析

2/13①7/19 木発信（２か月前）
・7/23 月:1 名・7/26 木:1 名・8/2 木:1 名・8/6 月:1 名②8/28 火発信（３週間前）
・8/28 火:1 名・9/5 水:1 名③9/11 火発信（１週間前）
・9/11 火:1 名・9/12 水:1 名③2/6 水発信（１週間前）後、１名
成果：集客について学習が進んだ。 ・9/14 金:1 名④12/10 月発信（３日前）後、１名・2/7 木:1 名
・9/13 木:1 名HP(ITCイースト東京、ITC協会)、事前メール、口コミ
・12/10 月:1 名④9/18 火発信（前日）④2/12 火発信（前日）後、１名・2/12 火:1 名⑤12/12 水発信（前日）後、２名
・12/12 水:2 名・9/19 水:1 名・9/19 水:1 名

分科会２主催(協会後援)勉強会＆交流会
申し込み・参加人数 ３回合計
①申し込み人数：延べ７２名（２６＋２５＋２１）
・ITCイースト東京会員以外：延べ１２名（５＋６＋１）
・分科会２以外ITCイースト東京会員 ：延べ２４名（７＋９＋８）
・分科会２メンバー：延べ３６名（１４＋１０＋１２）②参加人数：延べ６４名
・ITCイースト東京会員以外：延べ１１名（５＋６＋０）
・分科会２以外ITCイースト東京会員 ：延べ１８名（６＋５＋７）
・分科会２メンバー：延べ３５名（１３＋１１＋１１）

成果：集客の実績は、延べ64名の参加者
昨年の延べ30名に比べて倍増【参考】2017年度「ITC向け勉強会&交流会」参加人数計：延べ３０名

分科会２勉強会＆交流会の評価について認知・決め手 分科会２以外【Ｑ２】本日の勉強会を、『最初に』、何で知りましたか？（１回答のみ）
5 □ITCイースト東京の会員宛のメール□ITCイースト東京のHP□ITC協会のHP
1 □所属企業内のITCの方からのお誘い・紹介
1 □分科会２の定例会または分科会２メンバー向けメール□その他（）【Ｑ３】今回、申し込み・参加の決め手になったものは何ですか？（複数回答可・上位３つまで）
4 □メインテーマのキャッチ（「副業最前線 ～あなたの知らない副業の世界～」）2 □サブテーマのキャッチ（「あなたに最適な副業を見つけよう！ ボーっと生きないために！！」）2 □今回の内容「自身に最適な副業は何かの糸口を見つける」□上記以外のメールやHP等のうたい文句
2 □知り合いからの直接の案内・お誘い□開催場所（江東区東陽町）□開催日（2/13）□開催曜日（水曜日）□開催時間帯（18:30～）□開催時間（勉強会1.5時間、交流会1.5時間）□参加費（1,000円）
2 □交流会あり
2 □ポイント付与あり□開催案内受け取り時期□その他（）

参加動機は、ポイン付与より、テーマ「副業」
メールで見て参加されていた

分科会２勉強会＆交流会の評価について
満足度 全体状況 ３回比較
9/19
Ｑ１9/19勉強会の内容はいかがでしたか
全体(21名)

12/13

2/13

Ｑ１ 12/13勉強会の内容はいかがでしたか
全体(18名)Ｑ１ 2/13勉強会の内容はいかがでしたか
全体(16名)
0

115

勉
強会

7691115

とても良い

良い

普通

Ｑ１ 9/19交流会の内容はいかがでしたか
全体(17名)

とても良い

良い

普通

Ｑ１ 12/13交流会の内容はいかがでしたか
全体(16名)
0

とても良い

良い

普通

Ｑ１ 2/13交流会の内容はいかがでしたか
全体(14名)
00

交流会

55
8912

とても良い

企
画・運営

8

良い

普通

Ｑ８ 9/19本企画・運営に関してご記入ください
全体(22名)とても良い

計３回を好評裡に実施。

良い

普通

とても良い

良い

普通

課題：分科会２の色。例「副業ナビゲーター」
Ｑ７ 2/13本企画・運営に関してご記入ください
そして参加者へのおみやげを意識すること全体(15名)Ｑ７ 12/13本企画・運営に関してご記入ください
全体(16名)
012
813

66

10
7

５．分科会３活動報告会員の豊かなセカンドキャリア創出36

分科会３活動状況 サマリ
キックオフ会場@日本橋① Facebook【黄金の15年】で情報共有✓ 生涯現役に向けた国の施策や各社の動きをいち早く共有✓ 副業・転職・定年後役立ち情報の共有② オフラインミーティングで会員のセカンドキャリア事例を共有✓ 9/21開催 「生き甲斐について ～それはメンタルの脱却から始まった～」③ 同じ課題認識を持つ関連団体と連携したワークショップを開催✓ 人生100年時代の生き方を考える④ ITC向けセミナーでプレゼンテーションを実施✓ 11/19実施「人生１００年時代 ミドルシニアから人生を輝かせるには？」⑤ 大学と連携した新規活動テーマに着手✓ 「優秀な留学生のメンターとして中小企業の顧問に！」

分科会３活動状況 ①Facebook 【黄金の15年】
成果：ネット上で、有益な情報交換ができました！
今後は更に盛り上げる工夫をしていきます。
✓ 生涯現役に向けた国の施策や各社の動きをいち早く共有✓ 65歳以上雇用へ法改正 未来投資会議で検討、高齢者の活躍促す✓ 定年延長・継続雇用、本当のところ✓ 10月1日は「生涯現役の日」✓ 副業・転職・定年後役立ち情報の共有✓✓✓✓✓✓✓✓✓【丸の内プラチナ大学】第3期 開講説明会「家庭がうまくいっていない男」はモテる
知人の紹介で副業・転職するなら YOUTRUST
予防医学研究者・石川善樹が考える、人生100年時代のキャリア論
1時間からのスポットコンサル スキマ時間で知見を活用しませんか？
勝ち組と負け組が鮮明に、シニアSEの仕事満足度
月収44万68歳の悩み"暇で暇で死にそう“
元東証1部企業社長「自分一人で稼ぐ術」
関連会社渡り歩いた「リストラ請負人」の末路✓ 会員情報発信✓ 舘ひろし主演「終わった人」を観て来ました。
✓ 定年後の海外留学体験しました。
✓ 還暦チーム(KRB66) 全員が60歳以上、今年は４人になりました。

分科会３活動状況 ②オフラインミーティング

成果：本質にせまる深～い話ができました！
今後はシリーズ化を検討します。
✓ 目的：セカンドキャリアに関する他メンバの事例を通して、セカンドキャリアに向けた気づきを得るとともに、具体的アクションにつなげる。
✓ 講師：分科会メンバ✓ 日時：9月21日(金)16:30～18:00✓ テーマ：生き甲斐について～それはメンタルの脱却から始まった～✓ 定年後の一般的状況、良く言われていこと✓ 「シルバーの生活に関するアンケート結果」と掘り下げ✓ 「６０代でしておきたい３０のこと」と掘り下げ✓ 定年後生活へのきっかけとして『グランド世代の自由時間』の診断テストを実施✓ 定年後、私の生き甲斐紹介✓ 雇用延長を４年間やった実感✓ 生き甲斐になる趣味を持てば、定年後も楽しく暮らせる！
✓ わくわく・ドキドキし、自分をステップアップできる趣味を見つけよう！
✓ ナッジ*がやってくる！
*行動経済学用語✓ 海外遠征、アジアの女朋友✓ 「やりたくない」ことと「興味がない」ことの違い
実はみんな持ってるん✓ 今後のこと →在職中に仕事以外で作っておいた人脈が重要
だわ…
✓ 懇親会で、分科会の別メンバから「わくわく・ドキドキ」の紹介があり、一同びっくり！

分科会３活動状況 ③関連団体連携ワークショップ
反省：とてもよい内容なので、もっと周知して多くの方に参加してもらうべきでした。
✓ 6月13日 「憧れのセカンドライフから創る未来」✓ ～人生100年時代、未来Lifeをどう変える!?
✓ ＠渋谷ヒカリエ34階✓ 8月22日 「人生100年時代の働き方戦略」✓ ～充実した人生後半のために、プレシニア時代の準備～✓ ＠市ヶ谷DNPプラザ✓ 10月22日 「これから夢を追う方法」✓ ～レゴブロックを使ったユニークなワークショップ✓ ＠東京日本橋ビル15階✓ 12月12日 「地域デビューを今から考えてみよう」✓ ～所沢の取組みから、地域デビューのためのスキル、アクションを学ぶ～✓ ＠日本橋西川ビル✓ 2月13日 「医療介護の大転換時代を どう生きるか」✓ 目指すは「地域共生」✓ 問われる「最期の迎え方」✓ ＠日本橋西川ビル

分科会３活動状況 ④セミナーでプレゼンテーション
成果：皆様からあたたかいコメントをいただきました！
✓ 11月19日（月）ITCイースト東京セミナー 講演３✓ 「（続）人生１００年時代 ミドルシニアから人生を輝かせるには？」✓ 参加者のみなさまからあたたかいコメントをいただきました。
✓

漠然と考えていた事を自分なりに再整理させて頂きました。

✓

フォースエイジについて、大変参考になった。

✓

定年後の在り方を考える機会となった✓

これからの人生を考える上での参考になりました。

✓

定年後について、考えが深まった。

✓

今日をきっかけに少しずつでも考えていくようにしたい。

✓

今後の設計を考えるにあたり、とても参考になりました。

✓

あまり考えてなかった企業人後のことを考えることが出来た。

✓

人生設計について改めて考える良い機会になった。

✓

大変興味深く聞きました。

✓

戦略的に自分の人生を考えるという事がとても参考になりました。

✓

これからの人生を考える上での参考になりました。

✓

生き方を考えるのにいい刺激になりました。

分科会３活動状況 ⑤大学と連携した新規活動
成果：新しい取組に着手しました！
✓ 留学生のメンターとして留学生が企業の業務に慣れるまで、留学生を支援する。
また、企業における外国人材採用フェーズの定着化コンサルティングを行う。
✓ 「幅広い知と経験を持つITC」と「カッティングエッジな知をもつ外国人若者」との最適マッチングを実現！

留学生受け入れ
大学

・教育
・就職斡旋

留学生

学費

就業支援
日本語教育

留学生

留学生

留学生

・就職

留学生

給料

メンタリング
日本語教育

留学生
採用企業
（中小企業）

フィー

シニアメンターチーム（ITCイースト分科会３）

コンサル（副業）

６．関係団体連携
ＩＴＣネットワーク強化

43

関係団体連携活動★会長を中心に連携実施
6/26（火） ～ （毎月）ＩＴＣＡの理事会に参加
２/16（土）２１世紀ITCクラブ主催教育［講演］“医療・介護領域のシステム化について“

７．まとめ45

最後に＜成果＞
・ Ｈ３０年度も前年に引き続き分科会形式での活動が実質継続。
・ ＩＴＣ向けセミナーを通し、会員ＩＴＣのみならず、非会員ＩＴＣにとっても有効な知識・情報習得の場を維持（非会員ＩＴＣ受講者数増）。
・ 会員、ＩＴＣ同士の交流の場（勉強会＆交流会）の参加者も増え、好評。
・会員のセカンドキャリア創出の場として分科会３が立ち上がった。
Facebookを使った情報共有やオフラインミーティング等活発な活動を展開している。
・会員数が増加。
2018年4月9日時点 414名 → 2019年4月16日時点 ４１８名
＜課題＞
・ 関係機関と連携した地域企業へのＩＴ経営啓発活動拡大の為に対応できる実質的活動メンバの拡大。
・ 会員、ＩＴＣ同士の交流のさらなる活性化、およびそこからの46
新たな展開。

以 上47