62021.6
No.595

メナード美術館（愛知県小牧市）■ 巻頭言「気分転換」… ………………………………………… 3■ 愛印工組：令和3年度通常総会

リモートの積極的活用で、企業の未来づくり………………… 4■「全国安全週間」
7月1日〜7日実施… ……………………… 6■ 愛印工組／4月期理事会

リモートでも双方向のやり取りを研究… ………………… 7

もくじ■ 愛印協組／第1回理事会 総会上程議案を審議… ……………… 7■ 名古屋而立会総会

第48代新会長に木野瀬将大氏が就任……………………… 8■ 名古屋而立会木野瀬将大新会長就任挨拶

ひとつ一つ学びながら研鑽に努め…………………………… 9■ 万全な熱中症予防対策と新型コロナウイルス感染症予防対策も！

STOP！熱中症 クールワークキャンペーン…………………10■ 全印工連 大喜利印刷店（展）
開催………………………………13■ 全印工連CSR認定「第34期ワンスター認定」
募集………………………………13■ 熱中症予防上情報サイト「熱中症警戒アラート」… ……………14■ お知らせ経済産業省 事業承継・引継ぎ支援センター… ……………14■ 愛知県県民文化局県民生活部統計課より経済センサス活動調査… ……………………………………14■ 編集だより………………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言「気 分 転 換」
副理事長

今日は 5 月 12 日です。

田中賢二

私のサウナの入り方は、先ず 10 分入ってか

また今日から愛知県に 3 度目の緊急事態宣言

ら水風呂に入り、また 5 分入って水風呂に入る。

が発令されました。

これを２回繰り返します。

原稿の締め切りがそろそろ迫ってきたのと、サウナに入っている間は熱いので、他の事を緊急事態宣言の影響で時間に余裕が出来たの考えることが出来ず、時計の針とにらめっこし

で、最近感じたことを書かせていただきます。

てギリギリまで我慢してから水風呂に入りま確か昨年のゴールデンウィークも外出せず、す。我慢の後一気に水風呂で開放されることで、自宅で家族とバーベキューをしながら自粛して爽快感とリラックス感に満たされます。体の疲いたのをふと思い出しました。その頃は来年のれや緊張感が解け、身も心もリセットされた気

今頃にはコロナも収まり、通常の生活に戻って分になります。

いるだろうと考えていました。まさか昨年より

最近のサウナブームでよく『サウナで整う』

も悪い状況になっているなんて、思いもよりまという言葉を耳にしますが、こんな気分の事だ

せんでした。

ろうと思っています。時間にして２時間くらいコロナ禍での生活もそうですが、会社経営をなのですが、サウナを出る頃には頭の中が整理していると、時として思いもよらない問題が発され、スッキリした気持ちに戻ります。

生することがあります。

変化の激しい時代だからこそ、まずは心身とそんな時、私は頭を空っぽにする為によくサもにリフレッシュすることで、毎日を楽しくメ

ウナに行きます。

リハリのある生活をおくりましょう。

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〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-15
プロフェッショナルプリント事業部 西日本営業統括部 営業4部

三井住友海上しらかわビル11F TEL.052-229-4624−3−https://www.konicaminolta.jp/pr/printlab

媒体名：あいちの印刷

■愛印工組：令和3年度通常総会

リモートの積極的活用で、企業の未来づくり
コロナで翻弄された1年
創意と工夫の活動は全国でもトップの実績
愛印工組の令和3年度通常総会が5月21日午後4時から、メディアージュ愛知3階会議室において開催された。総会は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、当初の予定であった
名古屋観光ホテルから急遽メディアージュ愛知に変更してリモートで行なわれた。大半の組合員は書面による出席となった。総会は、令和2年度事業報告、同決算報告、令和3年度事業計
画、同収支予算、並びに、賦課金徴収方法、役員報酬承認などが上程され、いずれも原案通り承認にされた。（令和3年度事業計画の「基本方針」および「事業」は以下のごとく）。
鳥原久資理事長

組合員メリットは参加する組合員が積極的に事業に関わる

令和3年度事業計画

ことで得られる。それだけに充実した事業なくしてはメリットを享受していただけない。今年も昨年以上にこうしたセミ

基本方針

ナーを開催し、会社の明るい未来を創り出すきっかけづくりになればと思っている。

新型コロナウイルス感染症の収束はいまだ見通せず、令和

また共済事業には新たに介護保障が加わった。小さな掛け

3年度も引き続きウイズコロナの対応が求められる一年にな

金で大きなメリットが得られる共済制度は、多くの組合員がると思われる。一年延期となった東京オリンピック・パラリ

集まるからこそ得られるメリットである。ぜひご活用いただ

ンピックが今年開催されるが、海外からの観客の受け入れはければ幸いである。

なく、外国人観光客を当てにしていた観光業界にとっては大｢ターニングポイントとなる一年｣そんな表現を昨年した。

きな痛手である。また、海外に目を向けると、米中の対立はコ

この表現は今期も続くことになり、実際に新たな行動に移る

ロナに加え世界経済に大きな影響を及ぼすと考えられる。

時間、助走期間を余分にいただいたことになる。このところ

今年も相変わらず多くのイベントの中止や縮小が予想され盛んに目にするSDGs（持続可能な開発目標）には、｢誰ひとりる。人の集まるところに必要とされる印刷業であるが、昨年残さない｣というキーワードがある。これを達成するには「明同様に元通りの出荷額には遠く及ばないと思われ、まさに印日を創る思い｣が後押しをする。そんな後押しのバックアッ

刷業の業態変革は持ったなしとなった。

プとして、組合事業に参加いただき、みらい創造に努めてい組合事業として力を入れているデジタルトランスフォー

ただければと思う。

メーション（DX）がいよいよトライアルに入る。印刷業界の事

出荷額や将来の人口構成を見る限り、業界として舵を切るのは必然の流れであり、まさに全印工連の進めている先を見据えた事業の形がこのDXである。

業■三役直轄事業

また昨年来、組合員メリットの強化として全印工連発信の動画を組合員に配信する作業が進んでいる。情報の伝達にリ

三役直轄事業として、下記の各事業についてより一層の充実を図る。

モートが常識となりつつある今、こうした配信サービスを積①第12回ポスターグランプリ

極的に活用し企業のみらい創りに生かす時期に来ている。

今年度のテーマは「縁」。中部地区印刷協議会全体で愛知県

一方、愛知県印刷工業組合は昨年全国的にもまれにみるリ

印刷協同組合と共に協力しながら開催する。

モート配信で、多くのセミナーの機会を作った。業界の喫緊

中部地区5県での主催も定着し、「ポスターグランプリ」のの課題である知的財産権、収益改善として進めてきた見える

認知度も上がり、学校関係者や一般のデザイナーにも関心を化、先のデジタルトランスフオーメーション、断裁士の学科持っていただけるようになった。将来のグラフィックデザイ

研修など、ウイズコロナの中でできる限りの企画をし、形にン業界を担う人材育成の一環として、社会的意義をより深めしてきた。お陰様で今まで参加いただけなかった会員企業にることができるように本年度も活動していく。

も多数参加していただけることとなった。
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

②名古屋而立会への支援･協力−4−

組合青年部の活動は、今年も例年通り名古屋而立会に委託【鳥原理事長挨拶】

するとともに、情報交換を密にしながら支援を図っていく。

より有益な情報発信に努めます

こうした交流を通して、将来の印刷業界を担う若手印刷人の育成に努めていく。

一年前、細井前理事長からバトンを受け継いで、あっ③関連団体、関連業者との情報交流およびゴルフコンペ。

という間の一年でございました。昨年の総会が書面総会④その他、各事業委員会に属さない案件などへの対応。

となり、一年間、直接皆さんに思いを伝える場がないま■CSR･ブランディング委員会事業

ま過ぎてしまいました。ただ、一年間、リモートで理事会

設立2年目となるCSR･ブランディング委員会は、印刷産業などを開催してきて実績をつくれたことは、組合の活動のブランド･アイデンティティ『お客様と文化を共創するビジとしては大きな前進になったのではないかと思っており

ネス･コンシェルジュ』を、ステークホルダーに浸透させる活ます。

動に加え、CSRやマーケティング等、組合員の皆様に有益と今回も急な事情でリモート併用の開催ができました

なる情報の共有や、セミナー開催を企画し、精力的に活動しのは、やはりこの土台を作っていただきました各委員会ていく。具体的には以下のミッションを計画している。

の担当副理事長そして委員長、並びに各委員会メンバー①マーケティング他のセミナー開催の方々のご尽力のおかけだと思っております。そして、②愛知県主催「中小企業経営者と学生との交流会」参加

事務局の助けがなければこのようなことはできなかった③名古屋市工芸高等学校で開催の「進路相談会」参加と思います。心より感謝申し上げます。

④愛知県印刷工業組合フェイスブックの運用

コロナ禍の2年目、令和3年度でございますが、これま⑤CSR･SDGsも包括した印刷産業ブランディングの各種で培った経験を基に、皆さんにより有益になるような活普及活動

動、情報発信に努めてまいる所存でございます。

■経営革新委員会事業委員会の委員長さん始め多くの方にまたお助けをい

前年度は新型コロナウイルス一色の1年になった。今まで

ただくことになりますが、各委員会の事業方針に沿っの常識が通用せず、新たな「新しい常態」（ニューノーマル）のて、今年も皆さんとともに歩んでまいりたいと思います。令和3年度もどうぞよろしく願い申し上げます。

時代を迎えようとしていり。
今年度もこのようなコロナ禍の状況は続き、人と人との接触を極力減らすことから、テレワークを始め会議形態､ 管■教育委員会事業

理面においてもデジタル機器を使用する機会が増えると思印刷業界、組合員企業様にとって貴重な財産である社員のう。また、人と人との接触を減らすので、社員間でのコミュニ皆様の育成、教育、技能向上のための資格試験、セミナーの開ケーションの取り方やモチベーション維持、お客様への営業

催、及び全組合員にとって大きなメリットが得られる情報の手法、社内の情報セキュリティーに至るまで、今までとは異な配信など、周知に尽力していく。そのために下記の事業を行る様々な知識や情報がより一層必要になるとも感じている。

なっていく。

今年度の経営革新委員会では、ニューノーマル時代を生き抜くうえで、今後必要となる知識や情報を提供し、少しでも①印刷技能検定「オフセット印刷作業」実技試験･採点の実
施及び学科試験対策セミナーの開催

皆様のお役に立てる企画を考えていく。

②プリプレス技能検定「DTP作業の実技試験･採点の実施①経営革新セミナーの開催

及び学科試験対策セミナーの開催②企業経営に関する各種情報の発信③「印刷営業講座」
及び「印刷営業技能審査認定試験」の開催③アドビテクニカルセミナーの開催（全印工連にてオンラ

･実施

イン開催）

④印刷技術、従業員教育に関する情報の発信−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

集と提供

⑤その他（セミナーなどの開催）■労務･新人教育委員会事業②支部事業の積極的支援と広域化する各支部との連携「断裁機の特別教育」に関しては、今年度も継続して開催し③「あいちの印刷」の継続発行支援をしていく。また、「働き方改革」により、就業規則の変④組合ホームページの更新見直し⑤各委員会の事業推進に関する、組合員へのより積極的な更、有給休暇5日必須取得、就業時間・残業時間に関する規制など、中小企業においても義務化され必ず守らなければなら

広報活動の推進⑥愛知県印刷産業団体連絡会及び関係諸団体との緊密な連ない法規制が多々出てきているので、できるだけわかりやす

携のもと新年互例会等の実施

く解説し、情報発信をしていく。

B）
官公需対策事業

今年度4月2日より開催の新入社員研修会は、新型コロナウ

新型コロナウイルス感染症の影響により自治体から発注さイルス感染拡大が懸念される中ではあったが、受講者の感染れる印刷物が大きく減少する中、発注時期の配慮、入手が困防止を徹底し、対面による講義を開催することとした。
その他、組合員事業所における福利厚生及び労働安全に関難な再生紙の取り扱いについて配慮するよう働きかける。
入札参加資格条件において、印刷設備機械等の保持、県内する情報発信に積極的に取組んでいく。
①印刷会社の新入社員研修会

で全行程を行なうことなど引き続き実施状況を確認するとと②各事業所における「断裁機使用にあたっての特別教育（学もに、今後「環境に配慮したGP」
「CSR」
「MUD」
などの認定を科･実技）」の実施支援。学科講習（6月）、実技講習（6月、8月）受けている事業者を加点評価するよう要望していく。
知的財産の取り扱いについては、印刷物の著作権が不当に③「働き方改革」の一環とした法改正に関する情報配信･セ二次利用されないよう、デザイン･データの所有権についてミナーの企画徹底を図っていく。

④「永年勤続優良従業員表彰」の実施⑤「鉛・有機溶剤取扱者健康診断」の実施（前期・後期）

C）
共済事業（経営の安心･安定の提供）⑥各種助成金制度、労働関係法規、従業員の福利厚生に関共済事業では、広域化する各支部と協力して、組合員企業に少しでもお役に立てる各種共済制度を提供していきたい。

する情報発信■組織･共済委員会事業

また、本年度より全印工連の共済制度で介護補償が加わり、組織・共済委員会では、組織事業として各支部との強固な併せて積極的に加入促進に取り組んでいく。

連携により、「経営の安定」に役立つ情報の収集、提供を行な「ストレスチェック」の義務化など労働安全衛生などの環境

うとともに、組合員企業の積極参加、交流を計るべく各支部･が変わる中、メンタルヘルスサポートサービスを備えた「新委員会事業の推進を支援する。また共済事業として、各種共医療保障プラン」や「経営者医療共済」などの加入推進も継続

済制度の加入促進を行ない組合員企業・組合事業の下支えをして取り組んでいく。
①生命共済制度（全日本印刷工業組合連合会共済センター）

していく。
A）組織事業（広報・関連情報の収集・提供による組合員加入②新医療保障プラン（メットライフ生命保険）③医療･がん･介護共済制度（全日本印刷工業組合連合会）

促進）組織事業では、組合員が減少する中、それぞれの組合員企④総合設備共済制度（全日本印刷工業組合連合会）

業が自社の強みを発揮し、組合員企業の「1社当たりの売り上⑤経営者医療共済（愛知県中小企業共済協同組合）

げ拡大、適正な収益確保、従業員一人当たりの出荷額の指標⑥自動車事故費用共済（愛知県商工共済協同組合）

向上」などに貢献できるよう、企業経営に必要な情報収集を⑦愛知火災共済（愛知火災共済協同組合）

行ない提供する。

⑧傷害共済（愛知県中小企業共済協同組合）①全印工連、その他関係機関や諸団体からの関係情報の収

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−⑨生命傷害共済（愛知県中小企業共済協同組合）

■愛印工組／4月期理事会

リモートでも双方向のやり取りを研究
令和3年度上程議案、いずれも承認
愛印工組の4月期理事会（第1回）が4月20日15時よりメディ4月期理事会のもよう（上）、挨拶する鳥原理事長アージュ愛知3階会議室において開催された。理事会では、5月21日に開催の令和3年度通常総会に上程される「令和2年度事業報告及び決算」、「令和3年度事業計画及び収支予算」などが審議されいずれも承認された。今回の理事会はコロナウイルス感染症の拡大予防対策のため、リアルとZoomで開催され、リアル13名、
zoom12名が出席した。

た」と振り返り、「委員会は、創意と工夫を重ねた活動をし、リモートを活用したセミナーを数多く企画、全国でもトップク
ラスの研修機会を作った」と関係者の尽力、多くの参加者に謝意を表した。
令和2年度の事業報告では、第11回ポスターグランプリ、

理事会開催に先立ち鳥原理事長が次のように挨拶。

ゴルフコンペ、CSR・ブランディング委員会事業、経営革新委「CSR・ブランディング委員会が愛印工組加入促進のパンフ

員会事業、教育委員会事業、労務・新人教育委員会事業、組織・レットを制作した。内容は課題別にページが構成され、非常共済委員会事業がそれぞれの担当役員から報告された。

に見やすくなっている。組合への新規加入及びPRに利用していただきたい。

令和3年度事業計画及び収支予算承認の件では、基本方針
を鳥原理事長が行ない、三役直轄事業の第12回ポスターグラ

昨日、名古屋而立会の総会式典に参加をしてきた。会ではンプリを田中副理事長、ゴルフコンペを木村副理事長、CSR・

木野瀬将大新会長が誕生した。席上、新会長や宮田洋鉱前会

ブランディング委員会事業を荒川壮一委員長、経営革新委

長、及び40歳代の若い人たちからいろいろと話を聞くことが員会事業を箕浦靖夫委員長、教育委員会事業を加藤義章委員

でき非常に良かった。

長、労務・新人教育事業を西森重文委員長、組織・共済委員会

今、組合事業では新人社員教育が真最中である。コロナの事業を松本高武委員長が行なった。

難しい中で対応していただいている。今日から、まん延防止

今後の会議・事業などの確認後、4月期理事会は終了した。

特別措置がでて、委員会でもこのまま続けるべきかどうかの議論もあったが、新人社員が一所懸命勉強しているので、月内は予定通りしっかりやるようにとお願いをした。

■愛印協組／第1 回理事会

今日は令和2年度のいろいろな締めのチェックをしっかり

総 会 上 程 議 案を審 議としていただき、令和3年度に向けていきたいと思う。今年度

ポスターグランプリ事業に共催

はリモートにトライをしてようやく定着してきた。3年度もリモートをしなければいけないと思うので、双方向のやり取りができるように考えていきたい」。
次いで、鳥原理事長を議長に選任、議案審議に入り、事務局
より組合員の加入・脱退の報告があった。令和2年度の組合員
数は、加入2社、脱退9社あり、組合員の総数は195社、また賛助会員は脱退1社で総数は21社と報告された。
次いで、令和3年度通常総会への上程議案が審議され、「令和2年度事業報告及び決算関係書類承認の件」、「令和3年度事業計画及び収支予算承認の件」、「令和3年度経費の賦課及び徴収方法の決定の件」「、令和3年度常勤役員報酬額承認の件」が審議されいずれも承認された。
鳥原理事長は、令和2年度事業活動の概要について、「新型
コロナウイルス感染症の拡大は、緊急事態宣言発令によるイ
ベントの中止や観光業への打撃、飲食関係の時短営業など経済が大きく後退する1年となった。関係の深い印刷業界も大きな影響を受け、業界縮小に一層の拍車をかけることとなっ−7−

愛知県印刷協同組合（細井俊男理事長、愛印協組）の 令 和3年 度4月 期 理 事会（第1回）が、メディアー
ジュ愛知会議室で愛印工組

挨拶する細井理事長

理事会に先立ち開催された。理事会では、令和3年度
通常総会への上程議案について審議した。
議案審議では、令和3年度通常総会に上程する「令和2年度事業報告及び決算」「令和3年度事業計画及、び収支予算」「借入金最高限度額」、などが審議されいずれも承認された。
愛印協組では、今年度も「①メディアージュ愛知の維持管理、②メディアージュ愛知を印刷業界の情報発信基地、③共催事業として第12回ポスターグラ
ンプリの開催などを事業計画の柱として活動していく」
旨の事業計画を発表した。

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■名古屋而立会総会

第48代新会長に木野瀬将大氏が就任
年 間 テ ー マ「 Ch a l l e nge－労働生産性向上に挑む」
名 古 屋 而 立 会（木 野 瀬 将 大 会 長 ／ 而 立 会）は、4月19日 名 古屋・栄のホテル名古屋ガーデンパレスにおいて「令和3年度総会」を開催した。参加者36名。総会では、宮田洋鉱会長からバトンタッチした木野瀬将大新会長が、「自社の生業とどう向き合い、
どう乗り越えて行くのか、この課題に挑戦すべく、年間テーマを『Challenge ‐ 労働生産性向上に挑む』とした」と表明し新たなスタートを切った。議案審議では、「令和3年度事業計画の件」など4議案が承認された。

■副会長に若園、板垣、長苗の3氏が就任

宮田会長（左）から木野瀬新会長へバトンタッチ

総会の冒頭挨拶に立った木野瀬会長は、会長就任の決意を次のように表明した（別項参照）。

には宮田前会長の強いリーダーシップ、そして確固たる決断

総会は、野田哲也元会長を議長に議案審議に入り、「令和2のもと、我々は一歩も歩みを止めることなく活動することが年度事業報告」、同「決算報告」に続いて、「令和3年度事業計できた。私自身、その宮田会長の背中を見せてもらった。そ画案」、同「予算案」の内容説明が行なわれ、いずれも承認されの背中に恥じぬよう今年一年間精進していきたいと思っていた。次いで、新入会員、OB会員が紹介された。

る。而立会の意義は研鑽と交流にある。交流に関しては昨年【新入会員】敬称略

なかなかできなかった。しかし、研鑽と交流の両輪を回して尾崎大樹（あいち印刷㈱）、加藤あす香（㈱タツミ）、坂本弘

こそ而立会の魅力が一番発揮できる姿だと思っている。その行（㈱光文堂）、山岡克也（㈱メイセイプリント）。

両輪をどうしたら回せるか模索しながら、皆様の協力を得て【OB会員】敬称略

１年間全うしていきたい」。

伊東荘介（㈲バインディング・イトウ）、堺貴弘（プリントス㈱）、森謙介（㈱モリフラッグス）。

続いて、来賓を代表し鳥原久資愛知県印刷工業組合理事長が挨拶に立ち次のように述べた。
「宮田前会長、１年間ご苦労

その後、来賓、OB会員を招き行なわれた式典では、木野瀬様でした。大変な1年間で、かつて経験のない例会運営にな会長が挨拶に立ち、参加者に謝意を表した後、次のように述り非常に神経を使われたことでしょう。テーマの10年後をべた。
「名古屋而立会は、愛知県印刷工業組合の支援、そして、

宮田会長はどの会員の皆さんよりも学ぶべきものが沢山あっ

諸先輩の並々ならぬ努力や思いのこもった礎を一つひとつ積たと思う。この学びを会社では社業に活かし、そして先輩とみ上げた上になり立っている。だからこそ我々は当たり前にして会の発展の後押しをすることが、支えてもらった皆さん

例会や活動を行なっていると思っている。

へのお返しであると思う。ある統計では、今から10年先、何

昨年はコロナ、コロナの一色であった。例会はどうするか、もしなければ6.3％の会社しか生き残れないとしている。10

事業は進めるべきなのか、本当に決断の毎日であった。そこ

年後に生き残るには、今から準備するしかない。宮田前会長

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−8−

は10年後の役割を見つけるために準備をされた。今度の木
野瀬新会長は『チャレンジ、生産性向上に挑む』をテーマとされている。これからの生産性向上は新しいものを生み出すことが必要になる。木野瀬新会長は十分準備ができていると思う。それは何故かといえば、愛印工の理事長を務め、数々の実績を上げられたお父さんの背中を見ているからである。だか名古屋而立会
木野瀬将大新会長就任挨拶

ひとつ一つ学びながら研鑽に努め

らそれをその真似すればよい。よいところは真似をして、自挨拶する木野瀬新会長分の形にすることである。木野瀬新会長のもと、名古屋而立
会がますます発展されることを期待したい」。
その後、岡田吉生OB会長の挨拶で式典は終了した。
【令和3年度役員】敬称略

私がこの業界に入ったのは、ちょうど10年前です。10年前〇会長：木野瀬将大（木野瀬印刷㈱）は東北の地において未曽有の大地震が起き、多くの命がなく〇副会長：若園俊介（㈱サンアート）なりました。そして今、私たちが直面しているのは、世界中で〇副会長：板垣良隆（㈲泰明旗幕工業）

混乱を巻き起こしている新型コロナウイルス感染拡大です。

〇副会長：長苗宏樹（長苗印刷㈱）これもまた多くの命、多くの物事を奪い去っていますが、一〇ミライアル委員会委員長：加藤隆司（鬼頭印刷㈱）方で、私たちにいろいろな変化をもたらしてくれました。人

〇成長促進委員会委員長：藤原功（㈱メイセイプリント）

間のワークスタイルや生活様式は、こうした大きなインパク〇アクティブ委員会委員長：竹村祥平（ウエノ㈱）トがないとなかなか変わらないことを痛感しています。

〇会計：三浦康太郎（㈱エムアイシーグループ）

しかし私たちは、目の前の当たり前と常に向き合い、そし〇印刷組合担当：伊藤亮仁（伊藤手帳㈱）て乗り越えていかなければなりません。乗り越えるための糧〇印刷組合担当：冨田章裕（㈱向文堂）となるよう、今年度の年間テーマを『Challenge－労働生産〇全青協担当：岩月琢也（㈱岩月末広堂）

性向上に挑む』を掲げました。このChallenge（チャレンジ）〇相談役：宮田洋鉱（㈱マルミヤ）

は我々経営者、経営者に準じるものとして、事業の存続そして発展に寄与する存在でなければいけません。今の仕事が未来にも続けていくことが出来るのか、難しいと思います。その思いの中で、いわゆる自社の生業とどう向き合い、どう乗
り越えて行くのか、この課題に挑戦したいとチャレンジとしました。また、生産性向上に関しては、新たな事業の創出なのか、技術へのチャレンジなのか、あるいは設備投資なのか、さらには、DX、RPAなどもクローズアップされていることから、そうしたものを一年かけ、ひとつ一つ学びながら研鑽に努めていきたいと思っています。
挑戦することは必ず成功するわけではありません。しかしながら絆を持って、時には背中を押しあい、そして悩み、そして困ったときは助け合える。そんな仲間だからこそ、掲げた年間テーマは実行できるものと確信しています。

来賓・OB会員も参加した総会・式典（上）、来賓挨拶をする鳥原愛印工組
理事長

最後になりますが、来年の3月には、我々ひとり一人が挑戦する気概を持ち、そして、1年間学んだことを自社に置き換えて行動し邁進していることを約束し、会長の挨拶とさせていただきます。

−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■万全な熱中症予防対策と新型コロナウイルス感染症予防対策も！

STOP！ 熱中症

クールワークキャンペーン

早め の 対 策 で 、熱 中症死亡事故ゼロを目指し！
愛知労働局では、本年度も職場における熱中症予防対策の一層

4人、休業87人と過去10年間で最多のとなり、全国ワースト1との推進を図るため、5月1日 から9月30日までの5か月間にわたなった。愛知県ではこれを返上すべく、「熱中症を防ぐためには、り、「STOP ！ 熱中症

クールワークキャンペーン」を展開してい関係者が熱中症に対する十分な認識を持ち、予防に取り組むことる。中でも、7月を重点取り組み期間としており、熱中症予防対策が重要」と呼び掛けている。また、新型コロナウイルス感染症予防の一層の取り組みを促している。

対応への配慮も併せ、「コロナ感染症を踏まえた熱中症対策も、一

特に、令和2年における県内の就業中の熱中症発生状況は、死亡

層の緊張感をもって対応して欲しい」と訴えている。

悪化し手遅れになることがあるので、躊躇せず早めに医療機

熱中症対策／発生した時の処置方法

関で受診させる。熱中症と熱中症における症状別救急措置法

万一、熱中症が起こったら、まず、救急車を呼び涼しい場所
で、衣類をゆるめて安静にさせ、スポーツドリンクなどを与について次のようにアドバイスを行なっている。
【発症の経緯】

える。ただし、意識がない場合やもうろうとしている場合に無理に水分をとらせようとすると、気管支や肺に水分が入り●大量の発汗によって体内の水分や塩分バランスが崩れ、筋肉組織や循環機能に障害が起こる。

危険なことがあるので注意が必要になる。

●高温多湿、無風状態に近い環境などの影響で、汗をかい死亡例をみると、医師に見てもらわなかった例、具合の悪ても体温の発散ができず体温上昇が起こる。急に熱くなったい労働者を一人で放置した例などが多くみられる。症状が軽日などは特に要注意である。

いからといって現場で休憩などをしていたりすると、症状が【症状などによる分類】●Ⅰ度＜重症度小＞大量に汗が出る環境にいて水だけを補給した場合、血液中の塩分が急激に薄まり発症する。作業中や作業後2 〜 3時間のうちに痛みを伴うめまい、失神、筋肉痛、筋肉の硬直、大量の発汗を訴えるようになる。
➡救急措置法：なるべく早く水分、塩分を与える。
●Ⅱ度＜重症度中＞いわゆる脱水症状（水と塩分の強度の喪失）によって発症する。初期には激しい喉の渇き、尿量の減少があり、頭痛、気分の不快、吐き気、倦怠感、嘔吐、虚脱感などの症状が現れる。
➡救急措置法：足を高く上げて寝かせ、手足の先から中心部に向けてマッサージし、医療機関に早めに受診させる。同
行者は仕事内容や発症の経過についてよく説明する。
●Ⅲ度＜重症度大＞身体の体温調節機能が急激に破綻する

気温と熱中症発生状況の関係
令和2年、愛知県内の熱中症死亡4人、休業87人と過去10年間で最多の発生。全国ワースト1。

ことによって発症する。体温の異常上昇、意識障害、けいれん、手足の運動障害などの症状が現れ、死亡することもまれ

20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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Ⅰ度：なるべく早く水分、塩分を与える。

Ⅱ度：足を高く上げて寝かせ、手足の先から中心部に向けてマッサージし、医療機関に早めに受診。
この時同行者は仕事内容や発症の経過についてよく説明する。

症状別救急措置法
自力で水を飲めない、意識がない場合、直ちに救急隊を要請ではない。

Ⅲ度：衣服を脱がせ、全身に冷水をかけて風を送るなど、あらゆる方法で体を冷やし、意識や呼吸状態を確認しつ
つ一刻も早く病院へ搬送する。もし氷やアイスパックがあれば、首、わきの下、ももの付け根など、太い血管の上を冷やすのが効果的である。

◎夜更かしを避け睡眠時間を十分に確保する。

➡︎救急措置法：衣服を脱がせ、全身に冷水をかけて風を送◎朝食は必ず取るようにする。

るなど、あらゆる方法で身体を冷却し、意識や呼吸状態を確◎飲酒は適量にし、脱水を防ぐため、就寝前や起床後に少認しつつ一刻も早く病院に搬送する。もし、氷やアイスパッ

なくともコップ1杯程度の水分をとる。

クがあれば、首、わきの下、ももの付け根など、太い血管の上【適切な休憩】

を冷やすのが効果的。

仕事に集中するあまり〝終わるまで〟とか〝一段落つくまで〟と、つい無理をしてしまいがちであるが、例えそれが作業途

熱中症対策／ WBGT測定器の備え中であっても、休憩時間には作業を中断し確実に休憩をとる

作業現場では、気温や暑さ指数（WBGT値）の実側が望まれようにする。また、管理者から休憩を指示された場合には、自る。熱中症の発生には、気温のほかに湿度や放射熱なども影分の判断で作業を続けず指示に従う。

響してくるため、より正確な測定を行なうには、作業現場に【水分、塩分補給】

WBGT測定機を備えておきたい。

熱中症の予防のためには、あらかじめ水分、塩分をとって

このWBGT値（Wet-bulb Globe Temperature：湿球黒おくことが重要になる。喉が乾いてから摂っていては手遅れ

球温度）は、熱中症を予防することを目的としてアメリカでになる場合もある。1日の作業開始前や休息時など、作業に取提案された指数で、「暑さ指数」とも呼ばれている。単位は気り掛かる前には、例え喉が渇いている自覚がなくても十分に温と同じ摂氏度（℃）で表されるが、その値は気温とは異な

水分、塩分を補給するようにする。

る。湿度、日射・輻射など周辺の熱環境、気温の3つを取り入【体調の悪さを感じたらすぐに申し出る】

れている。ちなみに次の式で算出することができる。

体調の悪さを感じても「少し休めば大丈夫」と、つい無理を［１］屋内、屋外で太陽照射のない場合（日かげ）

した結果、重篤な症状となったケースが非常に多くある。兆WBGT値＝0.7×自然湿球温度+0.3×黒球温度

候を感じたらまずは管理者に申し出るようにし、自分で判断［２］屋外で太陽照射のある場合（日なた）することは避けるようにする。

WBGT値＝0.7×自然湿球温度+0.2×黒球温度+0.1×乾球温度■熱中症対策で事業者が取り組むべき事項【WBGT値の把握と評価】
作業現場にWBGT値測定器や温度計を備え、現場の状況を

熱中症対策／取り組むべき事項把握する。また、WBGT値と基準値をもとに評価、管理を行■熱中症対策で作業者が取り組むべき事項

なう。

【日々の健康管理】【WBGT値の低減】

熱中症の予防のためには、日々の健康管理が最も重要であ

簡易な屋根、通風・冷房設備、ミストシャワーなどの散水設る。次の事項に留意して健康管理に努める。

備などを設置し、WBGT値を低減するよう検討する。

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

や3密（密集、密接、密閉）を避けるなどの対策を取り入れた新しい生活様式を実践することが求められている。
○熱中症予防行動のポイント①屋外で人と十分な距離（少なくとも2ｍ以上）が確保できる場合には、マスクを外すようにする。
②マスクを着用している場合には、強い負荷の作業や運動を避け、のどが渇いていなくてもこまめに水分補給を心掛ける。また、周囲の人と距離を十分にとれる場所
で、適宜、マスクを外して休憩することも必要である。
③冷房時でも換気によって室内温度が高くなるので、エアコンの温度設定をこまめに調整する。
④日頃の体温測定、健康チェックを行な

新型コロナ感染症対策／熱中症予防行動のポイント
愛知労働局では、新型コロナウイルス感染症を踏まえ「新型コロナウイルスを想定

で、最新の情報に留意しつつ取り組んでほしい」と促している。

い、体調が悪いと感じたときは、無理せず
自宅で静養する。
⑤3密を避けつつも、熱中症になりやす
い高齢者、障害者などへの目配り、声掛けした新しい生活様式」、「熱中症予防行動に

特に、新型コロナウイルスの感染拡大をついて」などで、以下の留意点を示し、「職防ぐために、「新しい生活様式」として、一⑥従来からの熱中症予防行動を徹底する。

場においても感染症予防対策を行ないなが人ひとりが感染防止の3つの基本である、※熱中症予防×コロナ感染防止で「新しら、熱中症予防措置を講ずる必要があるの

身体的距離の確保、マスクの着用、手洗い【作業時間の短縮・休憩】をする。

い生活様式」を示したリーフレット

透湿性・通気性の良い服装を準備する。送風機能のある作

WBGT基準値を大幅に超える場合には、原則、作業を行な

業服などの着用も検討する。

わないようにする。管理者が支持し、作業時間の目安を参考【健康診断結果に基づく対応など】に定期的に休憩をとる。

次のような疾病は、熱中症の発生に影響する恐れがあるの

WBGT基準値から超過した場合の1時間当たりの休息時間

で、医師などの意見を得て配慮を行なう。糖尿病／高血圧症＝1℃度程度超過：15分以上、2℃程度超過：30分以上、3℃程／心疾患／腎不全／精神・神経関係の疾患／広範囲の皮膚疾

度超過：45分以上、それ以上：作業中止が望ましい。

患／感冒・下痢など。

【休憩場所の整備】【労働衛生教育】

作業場所の近くに冷房を備えた休憩場所、または、日陰な

熱中症対策のためには、管理者と労働者がそれぞれ知識をどの涼しい休憩場所を確保する。横たわることができる広さ持つことが重要。雇い入れ時、新規入場などの機会をとらえが最適。休憩場所には、身体を冷やすことのできる水、冷たい教育が望まれる。

お絞り、水風呂、シャワーなどを用意。また、水分・塩分補給の【作業場の管理】ために飲料水、スポーツドリンク、経口補水液などを備える。

熱中症予防管理者は次の業務を行なう。WBGT値（暑さ指【熱への順化】数）の低減対策の実施状況を確認／各労働者の熱への順化の状

作業者の熱への順化（熱に慣れ、環境に適応していること）

況を確認／作業開始前に労働者の体調を確認／ WBGT値の測は、熱中症発生に大きく影響するので、計画的に熱への順化

定結果を確認し、結果に応じて作業の中止、中断を判断／労働期間を設ける。順化のため7日以上かけて熱への暴露時間を者に異常があった場合、病院への搬送や救急隊要請を行なう。

次代に長くする。夏期休暇などで熱への暴露が中断すると、4※資料：愛知労働局／厚生労働局 「熱中症を防ごう」は、日後には順化の顕著な喪失が始まることに留意する。

愛知県労働局HPから検索。その他不明な点は、愛知労働局健【水分および塩分摂取のための整備】

康課（052-972-0256）
又は、所轄の労働基準監督署まで。
「職

休憩場所などに水分・塩分補給のための物品・設備を備え場における労働衛生対策」
は厚生労働省HPから検索。

る。作業開始から終了後まで、定期的に水分と塩分を補給で※新型コロナウイルス感染症に関する情報

きるように配慮する。点検表や巡視により作業者が確実に摂https://www.mhlw.go.jp

取しているかを確認し管理する。

※熱中症に関する詳しい情報【服装】

https://www.wbgt.env.go.jp/

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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全印工連CSR 認定「第34期ワンスター認定」募集
全日本印刷工業組合連合会（全印工連）では、CSR認定「第34期ワンスター認定」の募集を開始している。
「CSRは、企業が社会から信頼される魅力ある会社となるための企業戦略・成長戦略であり、地域密着型の中小印刷業においては優秀な人材の確保や企業ブランドの確立、顧客や金融機関による企業評価の向上に繋がり、開催された大喜利印刷店（展）

持続可能な経営に寄与する」としており、CSR認定取得を推奨している。

全印工連

応募資格は、全印工連CSR認定規格が定めるCSRの取大喜利印 刷店（展）開催

り組みを行なう企業になる。募集期間は、2021年5月6

優れた技術、
アイデア発信、ユニークな15作品

日（木）〜 7月30日（金）、認定登録は9月（予定）。
申請書類、認定の概要、認定費用などの資料請求は、全全日本印刷工業組合連合会は、対外広報プロジェクト「大印工連CSR認定事務局（TEL03-3552-4571）まで。ある喜利印刷」から生まれたプロダクトを展示・販売する「大喜利

いはホームページ「全印工連CSR」
で検索。

印刷店（展）」を4月8日から11日まで東京・渋谷のSHIBUYA※2021年4月現在のCSR認定企業は126社。

QWSで開催した。
大喜利印刷は、ツイッター上でつぶやかれた“お題”に対して、全印工連の印刷会社有志が印刷廃材を利用して、独自の持つ機能やポテンシャルを正しく社会に理解していただくた

アイデアと技術で実現したもの。開発したユニークなプロダ

めに対外的広報活動を始め、その一環として大喜利印刷を企

クトをSNSや展示イベントなどで発信し、印刷産業の魅力や画した」と説明した。

ポテンシャルを広く社会にアピールすることを目的に活動しトークセッションている。

YouTubeで動画配信、無料で聴講

今回の企画展では、第1期・2期のプロジェクトで企画・制

また、「大喜利印刷店（展）」のプレイベントとして「トーク作された作品の中から15作品を展示。会場では、プロジェク

セッション“印刷の未来”」が開催された。セッションは、博報

ターで各作品の特徴や使い方などが解説されたほか、アイデ

堂クリエイティブディレクターの小野直紀氏と大喜利印刷参

ア自体を5円（ご縁）で購入できる商談スペースも併設。さら加企業である篠原紙工の篠原慶丞氏と司会進行を㈱Konelのに、「こんな印刷があったらいいな。どんな印刷？」をお題に、出村光世氏が務め、4月7日にオンライン視聴でLive配信され新たなプロダクトイメージも募った。

た。その模様がYouTubeで動画配信されており、当日聴講でオープニングイベントの席上滝澤光正会長は、「紙に対するきなかった方は下記のURLから無料で視聴ができる。

印刷物の需要が少なくなる中で、印刷会社は従来の紙に印刷

大喜利印刷店（展）
トークセッション“印刷の未来”する機能以外のサービス・機能を提供し、課題解決をサポー

https://www.youtube.com/watch?v=MvLh9q4_WGc

トしている。しかしいまだ、紙への印刷＝印刷業との概念が全印工連HPからも視聴が可能

強く、事業転換の足かせにもなっている。そこで、印刷産業のhttp://www.aj-pia.or.jp/− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

熱中症予防上情報サイト「熱中症警戒アラート」
A2判ポスター

表時の予防行動を示したリーフレット。
■熱中症対策にエアコンの試運転：夏期を迎える前にエアコンの試運転をすすめる
リーフレット。

環境省では、熱中症対策の普及啓発に活用できる資料を今年も作成し利用を呼び掛■熱中症予防行動：熱中症予防行動の留意点を解説したリーフレット。

けている。これらの資料は、個人、企業に■熱中症予防×コロナ感染予防：「新し関わらずダウンロードして自由（無料）にい生活様式」における健康管理のポイント

使え、企業名・ロゴを入れて配布することを示したリーフレット。

もできる。しかも、利用の際に環境省への■熱中症環境保健マニュアル

申請や連絡などは一切不要になっている。

■熱中症〜ご存じですか？ 予防・対処

企業における従業員の周知や啓発に、あるいは、お得意先へ配布するなど、熱中症対策にぜひ活用していただきたい。

法■暑さ指数計の使い方■その他、「熱中症ポストカード」、「熱■熱中症警戒アラート：熱中症予防に関

中症予防カード」、「熱中症予防の動画・音する情報「熱中症警戒アラート」の告知ポ

声コンテンツ」、「過去の講演資料」など。

スター、A2 判サイズ。

＜詳しくは＞

熱中症警戒アラートポスター■熱中症警戒アラート：警戒アラート発

http://www.wbgt.env.go.jp/tos.php

お知らせ

解除に向けた支援などを無料で実施する。

電話番号、所在地、経営組織、従業員数、※「愛知県事業引継ぎ支援センター」

主な事業の内容。（経理項目）資本金、売〒 460-8422 名古屋市中区栄 2-10-19

り上げ（収入）金額、費用総額及び費用項

経済産業省

事業承継・引継ぎ
支 援センター
各都道府県に連絡事務所設置
新型コロナウイルス感染症の影響により2020 年の休廃業の件数が過去最多の 5

名古屋商工会議所内 TEL052(228)7117。

目、事業別売り上げ（収入）など。

愛知県県民文化局県民生活部統計課より

事業所は調査員が訪問。回答はインターネ

経済センサス活動調査

ットまたは紙の調査票を選択。

実施の依頼●調査の方法：単独事業所や新設された※ 担 当： 愛 知 県 工 業 統 計 グ ル ー プ、
TEL052(954)6106（ダイヤルイン）

万件弱となった。業績悪化に加え、中小・総務省、経済産業省及び愛知県では、令零細企業では経営者の高齢化や後継者不足

和 3 年度 6 月に「令和 3 年経済センサス

が大きな要因としてあり、喫緊の課題とな活動調査」を実施する。この調査は、我がっている。こうした状況に対応して経済産

国の全産業分野における事業所及び企業の業省では、事業承継・引継ぎのワンストッ

経済活動の状況を、全国的及び地域別に明プ支援を行なう「事業承継・引継ぎ支援セ

らかにすることを目的に行なわれ、5 年に□ 1 年前、鳥原新理事長の誕生をリモンター」の活動を始めた。活動にあたり支一度実施されている。本調査への協力依頼

ートによりお伝えしました。その時、誰し援センターでは、親族内承継や第三者承継があったので、その内容をお知らせする。

もが 1 年たてば新型コロナウイルス感染（M&A）など、「幅広い相談により柔軟に●調査の期日：令和 3 年 6 月 1 日現在。

症拡大も収まり、通常の形での総会が開催●法的根拠：「統計法」という法律に基できるものと信じていたと思いますが、現対応する窓口として、積極的に活用していただきたい」と呼び掛けている。

づく基幹統計調査として実施。

編 集 だ よ り

実は厳しく、2 期目の船出もリモートにな

同支援センターは、昨年 6 月の産業競●調査の対象：全ての事業所及び企業。

ってしまいました。手段がどうあれ情報は争力強化法の改正に伴い、これまで第三者●主な調査事項：（基礎項目）名称及び確かなものをお届けしていきます。

承継支援を行なっていた「事業引継ぎ支援

No.595センター」に、親族内承継支援を行なっていた「事業承継ネットワーク」の機能を統合し、事業承継・引継ぎのワンストップ支援を行なう「事業承継・引継ぎ支援センター」へと発展的に改組した。
支援内容は、①事業承継・引継ぎ（親族内・第三者）に関する相談、②事業承継診断による事業承継・引継ぎに向けた課題の抽出、③事業承継を進めるための事業承継計画の策定、④事業引継ぎにおける譲受／
譲渡企業のマッチング支援、⑤経営者保証
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

令和3年6月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

鳥原久
資組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp− 14 −

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

本社／名古屋本店／東京支店／大阪支店／福岡支店／
仙台支店／横浜支店／静岡支店／金沢支店／神戸支店／
広島支店／鹿児島支店／札幌営業所／青森営業所／浜松営業所

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