月 日（土）は一斉安 全 休 工 日

914

2019年９月９日

第25号

東京都千代田区神田駿河台3−6 全電通会館3F〒101−0062 TEL.03−3255−2865 FAX.03−3255−3003

情報通信設備建設労働組合連合会

第41回定期全国大会（8月2日

宮城県仙台市 仙台サンプラザ）

通建連合「第41回定期全国大会」が、8月2日に宮城県仙台市『仙台サンプラザ』で開催され、構成員及び傍聴者166人が出席した。
大会冒頭、2月の中央委員会以降に人身事故にて3名もの尊い命が失われたことに対し、亡くなられた被災者の方々の冥福を祈り、構成員全員で黙とうを行った。その後、仮議長の川満幹事より開会の挨拶が行われ、大会議長にコムシス労協の内田代議員とミライトテクノロジーズ企業本部関仮議長 川満幹事
連労協の秋山代議員を選出し、ミライト企業本部関連労協の茂木代議員を運営委員長とした運営委員会の設置を確認し、運営委員会の資格審査報告により大会の成立宣言がされた。
挨拶に立った反田議長は、本定期大会の開催地が仙台になったことの経緯と風化防止への観点から「伝える活動」への協力を求めるとともに、議長団
2019～2020年度中期運動方針に対する考えの一端として、①安全労
内山代議員（左）秋山代議員（右）働確立に向けた取り組み、②組織拡大の取り組み、③政治活動――の3点について述べた。とりわけ、組織拡大については「2万通建」という目標を掲げることと、その取り組みが通建業界の魅力向上に繋がることへの理解を求めるとともに、政治活動については、日本の政治離れによる危機的状況を認識した上で、各組織における政治への関心を高める取り組みの強化を要請した。
続く来賓挨拶では、情報労連・野田中央執行委員長、電通共済生協の加 閉会挨拶 水之江副議長
藤理事長、情報労連組織内議員のたじま要衆議院議員、岡本あき子衆議院議員、石橋みちひろ参議院議員からそれぞれ激励の挨拶を受け、第25回参議院議員選挙で見事再選を果たした吉川さおり参議院議員より、これまでの取り組みに対する感謝と今後の抱負
について挨拶を受けた。
その後、議事に入り、一般経過報告、会計報告、監査報告、運動方針案、予算案が報告・提案され、質疑応答を経て、「雇用安定と事業構造改革」「労働安全衛生確立」「労働条件向上」「組織拡大・強化」「社会的責任」となる5本柱を重点目標とした2019～2020年度中期運動方針について満場一致で決定し、水之江副議長による閉会挨拶後、反田議長による団結ガン
バローで閉会した。

笑顔あふれる暮らしをめざし︑すべての仲間の働き方の見直しと安全で安心できる
職場環境に向け︑通建連合の総力を結集しよう

大会
スローガン

!!

（2）ネクスト

議長あいさつ【安全労働確立に向けた取り組みについて】ることになることから、業安全は何よりも優先して取り組む課題と位置づけ、す

界全体の発展に繋げるため

べての組織が年間を通じて、再発防止と予防安全をメイにも私たちの手で何とかしンとしたＡ-プロジェクトを中心に、安全担当者会議やなければならない。

労働安全衛生強化期間、さらには一斉安全休工日など、組織拡大においては、連労災事故の撲滅に向けた取り組みを実施してきた。しか合は「１０００万連合」、情報しながら、昨年７月の定期大会以降、労災事故が断続的

労連は「２５万労連」というに発生し、大変残念ながら３名もの尊い仲間の命が奪わ

目標を掲げ取り組みを進めれる結果となってしまった。労災事故の発生が、死亡事ている。通建連合は、これまで具体的な数字は掲げてこ故を含め例年と変わらない状況であることは、「安全でなかったものの、本定期大会にて「２万通建」という目安心できる職場環境」「魅力ある通建業界」をめざし取標を掲げることとした。本定期大会における２組織の新り組みをしているなかにおいて、魅力を向上される取り規加盟によって１万７千名を超える予定であり、２万通

組みとは逆行している状況となっている。このような危建は決して高い目標ではないと認識する。本定期大会に機的状況を業界全体で重く受け止め、負の連鎖を払拭す

参加している方々は、所属する企業に労働組合が存在るためにも、「安全は何よりも優先する課題」「安全なくし、様々な制度も整っているものと思うが、労働組合がして労働なし」とした基本的な考えを、すべての職場でない企業ではその状況にない。業界全体の魅力を上げて共有し、労災事故を撲滅していくための取り組み強化が持続的に発展するためにも、労働組合の立ち上げが必要求められる。

不可欠である。

【組織拡大・強化に関する取り組みについて】【政治活動の取り組みについて】

反田議長「組織拡大・強化」に力を入れてこの２年間取り組み

7月に投開票が行われ第２５回参議院委員選挙についてを行ってきており、各組織においてもその重要性を共有

は、情報労連組織内候補「吉川さおり」および準組織内

し、取り組みを展開してきた結果、本定期大会にて２つ候補「森本しんじ」は見事当選を勝ち取ることができの組織が新規加盟することとなった。積極的な取り組み

た。支援をいただいた組合員・退職者そしてご家族のを展開してきたエクシオ関連労協とミライト企業本部関方々に感謝申し上げる。情報労連は今回の選挙結果を踏連労協に感謝申し上げたい。

まえ、アンケートを実施することとしており、アンケー

日本は、人口減少に歯止めがかからず、世界規模でもト集計結果を詳細に分析して、次に繋げる調査であるこ

最悪の超少子高齢化となっている。１０年連続で減少し続とからも、１００％回収に向けた取り組みを要請しておきけ、今後も減少は加速する見込みとなっている。また、たい。今回の選挙は、「憲法改正」「年金をはじめとする要ともいえる１５歳～ ６４歳の生産年齢の人口では６１万人

社会保障制度」などが争点となり、各政党・立候補者が減少しており、東京への一極集中傾向が強まっており地政策などを訴え選挙戦が繰り広げられてきた。選挙の当方の過疎化も深刻な問題となっている。通建業界におい確も大事なことではあるが、参議院選挙においては史上ても人材不足は大きな問題である。これらを打開するに

２番目となる低い投票率となったことや、先に行われたは「高い賃金」や「安定した休日」などが整備されるこ

統一自治体選挙においても同様に低い投票率であったことで改善は期待できるものの、企業の厳しい経営環境等とから、日本全体の政治離れや無関心が高まっている状もあり、人材不足を解消するまでには至っていない状況

況にあり、労働組合として政治に対して関心を高めるよにある。それでも、１０年、２０年先を見据え、労働組合の

うな取り組みを展開する必要がある。

立場からできることとして、業界の魅力を向上させるために、誰もが働きたくなる環境づくりを行うことが必要 【最後に】である。
通建連合は１９７９年１０月３日に産声を上げ、今年で４０歳
昨年に通建連合の組合員を対象に実施した「組合員意を迎えており、節目の年ということを踏まえれば、本来

識調査アンケート」では、「賃金が安い」「労働時間が長であれば記念大会の開催が必要になってくる。幹事会にい」など、労働組合へ改善を求める声があり、これらのて検討を行ってきた結果、取り巻く情勢等を勘案したと意見は労働組合が長い年月をかけて改善をしてきたもの

きに、次の節目となる５０歳にて取り扱い等も含めてそのであるが、更なる労働条件の向上を求める声があるとい時の幹事会メンバーに託すこととした。４０年という歳月

うことであり、労働組合が組織化されていない企業では本当に長く、活動を維持し続けるということは大変なは、どのような対応がされているかは知る由もない。私ことであり、諸先輩の皆様が築き上げた伝統・運動論

たちの業界では労働組合が組織化されていない企業が多を、私たち現役が次の時代に継承しなければならない。

く存在しており、労働組合がないことで企業の労働環境改善が進まないのであれば魅力も一部の企業だけに留ま

引き続き、幹事会メンバーを中心に魅力ある通建業界をめざし取り組みを強化していくことを申し上げる。

2019 年９月９日（3）第１号議案「新規加盟組合の承認」
キステム労働組合（エクシオ関連労協）および
 エムズフロンティアユニオン（ミライト企業本部関連労協）の加盟を満場一致で承認！！
新規加盟組合の承認について、エクシオ関連労協およびミライト企業本部関連労協において組織化が図られ、７月３１日開催の第１１回幹事会において加盟申請がされ、本定期全国大会にて新たな仲間の加盟を満場一致で承認決定してきた。
株式会社キステムは、１９８３年に協和エクシオグループの警備会社として設立し、現在は、警備事業を中心に、ビル管理事業・設備事業・人材派遣業の４つの事業を展開している。働き方改革関連法施行に伴い、職場内において「働く環境、労働条件の維持・向上について、主体的に会社と協議をしていく場が必要なのではないか」という意見が高まり、本年３月３１日に結成準備委員会を立

キステム労働組合の組合旗披露

ち上げ、エクシオ関連労協と連携を図り、加入説明会を実施した結果、本年６月１５日に結成大会を開催し、活動あるので、今後とも指導等をお願いしたい。

を開始してきた。
また、㈱エムズフロンティアは、２０１３年に㈱ミライト＜土岐委員長挨拶

の連結グループ会社として設立し、現在は、光通信・モ（ミライト企業本部関連労協エムズフロンティアユニオン）＞

バイル等の設備事業を首都圏中心に展開している。ミラ

私たちエムズフロンティ

イトグループを取り巻く事業環境や労働環境が大きく変アユニオンは、労働組合に化していく中、将来を展望した種々の改革施策に対しておける働き方改革を何もわ

より一体感をもって挑戦・実行していくことが、企業のからない状態でスタートを

成長と労働条件の維持向上に繋がるとの考えから、本年した。組合結成の取り組み

４月１２日に結成準備委員会を立ち上げ、ミライト企業本においては否定的な意見も

部関連労協と連携を図り、加入説明会を実施した結果、出たが、最終的には８５％以

本年７月２７日に結成大会を開催し、活動を開始してき上の加入率を迎えて結成した。

た。今後は、より働きやすく、働きがいのある職場の環

挨拶する土岐委員長

境を求めて、一歩一歩、活動を続けていく考えである。
＜守山委員長挨拶（エクシオ関連労協キステム労働組合）＞

何分わからないことがあるので指導等をお願いしたい。

キステム労働組合は、組合員のほとんどが警備員、派遣社員など、非正規雇用者で占められており、その点において数多い労組の中でも珍しいケースである。
管理要員である正社員と現場で働く警備員が一丸とな挨拶する守山委員長

り、安全な働きやすい労働環境を獲得することで、直面する人材不足への解決策であると考えている。しかしながら、我々だけでは到底成し得ないことであり、皆さんの理解と協力なくしては達成することがかなわないものと認識する。まだ結成したばかりであり、一日も早く存在感を発揮する組織となるべく鋭意努力していく所存でエムズフロンティアユニオンの組合旗披露

（4）ネクスト

第２号議案「2019～2020年度中期運動方針（案）」【雇用安定・確保に向けた取り組み】

すべての加盟組織は、通建連合の運動方針を踏まえ雇用と労働条件を守る立場から、通信建設各社における新規事業等を含む事業領域の拡大ならびに事業展望について、明らかにする取り組みを行ってきた。また、情報通
信市場における通信事業者の設備投資および事業動向など、主たる発注元となるＮＴＴグループ各社およびＫＤ
ＤＩの動向について、情報労連と連携を図りながら情報共有を行ってきた。
加盟組織は、通信建設各社の事業展望および新規事業を含めた事業領域の拡大、事業構造改革等について明らかにし、雇用の安定に繋げていく。また、通信建設各社の経営統合に伴う事業動向を注視するとともに、それぞれの労使協議において状況把握に努めることを要請する。

【労働安全衛生の確立に向けた取り組み】「高卒・大卒初任給目標水準（ 高 卒172,000円・ 大 卒
203,000円）」を策定し、取り組みを行った結果、５交
渉単位で初任給の改善が図られた。
一時金については、会社
事業計画の達成および工事完成に向け、日夜努力を傾
梅田事務局長注している組合員の労に報いるため、加盟組織と連携し、昨年実績の確保はもとより更なる上積みをめざし、積極的な取り組みを展開してきた。その結果、好調な会
社業績を背景に昨年実績に上積みを図れたのは４７交渉単位、昨年と同水準となったのは１７交渉単位、昨年の妥結
結果を下回ったのが９交渉単位となり、７３交渉単位で妥結が図れた。
２０１９年度においても秋闘・春闘を通じた組合員の総意を結集し、賃金・一時金を始めとする労働条件の向上をめざすとともに、賃金制度が未整備な交渉単位については早期の制度確立をめざし労使議論を強化していく。とりわけ、２０２０春闘に向けては、経済・労働情勢等の動向を注視しつつ、連合・情報労連方針等を踏まえ、秋闘段階から組織議論を行ったうえで方針の確立をめざすこととする。その要求水準については、連合の掲げる賃金水準を追求する取り組みおよび情報労連のめざすべき賃金水準等を踏まえ、通建連合の賃金水準のあり方や個別賃金要求に向けた検討を開始する。
情報労連最低賃金協定については、働く仲間のセーフ
ティネットの役割を果たしていること、生活安定に資する取り組みであることを踏まえ、引き続き、情報労連と連携し、締結の堅持に向けた取り組みを展開することとし、具体的には次期情報労連中央委員会で決定することから、その内容をもって対応する。
すべての仲間の働き方の見直しに向けた取り組みについては、非正規労働者も含め、働き方の見直しに向け、「働き方の改善」「情報労連・時短目標の早期達成」「勤務間インターバル制度の導入」「特別条項付き36協定の締結」を中心に取り組むとともに、労働契約法ならびに労働派遣法等の法改正や非正規労働者の働きがいに繋げるための「同一労働・同一賃金」の制度について積極的な取り組みを展開する。

自律安全推進体制の考え方を基本に、安全で安心して働ける職場の確保に向け、再発防止と予防安全を目的とした「Ａ－プロジェクト」を中心に通建連合総体で取り組みを強化してきた。具体的には、労災事故情報のタイ
ムリーな発信による注意喚起、幹事会での事故情報の共有、各加盟組織の安全担当者を対象とした安全担当者会
議における学習会および情報の共有、重大人身事故の連
鎖を断ち切ることを目的とした労働安全衛生強化期間における注意喚起行動、更には、建設産労懇の仲間とともに取り組んでいる一斉安全休工日を展開するなどの取り組みを実施してきた。しかしながら、事故発生状況は昨年と同様な状況であり、死亡事故については３件も発生していることから、すべての労災事故の撲滅に向けた取り組み強化を要請する。
通建連合は、通信建設各社に対するカウンターパート
ナーとしての役割を積極的に果たし、交通事故も含めた
労働災害の撲滅に向けた取り組み強化はもとより、労災事故等が発生した場合の適切な情報の開示ならびに、建設業法等を踏まえ法令遵守の徹底を求めて取り組む。また、安全で安心して働ける職場の確保に向けては、労働災害の再発防止と予防安全の取り組みが重要であるとの認識から、メンタルヘルス等の衛生面も含めた取り組みを強化する。なお、一斉安全休工日については、引き続
き、建設産労懇の構成組織とともに「魅力ある建設産業の職場づくり」をめざすこととし、２０１９年４月より、６
月・７月・９月・11月の年４回の取り組みとし、完全週休二日制の導入に向けた一助とし取り組みの強化を図 【組織拡大・強化の取り組み】
る。
組織拡大については、年間の目標とターゲットを選定したうえで取り組みを進めることとし、過半数割れの加盟組合に対しては、過半数の確保はもとより完全組織化【労働条件向上の取り組み】
２０１９春闘はすべての働く仲間の総合生活改善闘争と位 に向けて取り組みを強化してきた。その結果、第１号議置づけ、非正規労働者を含めた労働条件の底上げ・底支 案記載の通り、通建連合に新たな仲間を2組織迎えるこえ、格差是正の実現をめざし、月例賃金改善をはじめ とができた。懸命な取り組みを頂いた各加盟組織の役員
様々な取り組みを展開してきた。
に対し感謝申し上げる。
通建連合の月例賃金改善については、「すべての交渉
通建連合は、情報労連「２５万労連」の目標を踏まえ、単位において、定期昇給相当分（賃金カーブ維持分）を 「２万通建」の数値目標を掲げ、達成に向けた取り組み
確保したうえで、4,000円の月例賃金改善を求める」と を強化する。具体的にはグループ会社の組織化を中心する統一要求を掲げ、積極的な取り組みを展開してき に、未加入者、非正規労働者を中心に取り組むことととた。その結果、７４交渉単位で月例賃金改善の要求が行わ もに、過半数割れの加盟組合に対しては、過半数の確保
れ、５８交渉単位で月例賃金改善が図られた。また、加盟 はもとより完全組織化に向けて取り組む。また、取り組
組織の初任給について新たに調査したうえで、通建連合 みにあたっては、加盟組織において具体的な計画を作成

2019 年９月９日（5）するとともに結成・組織化に至るまでの進め方等につい 防災・減災に向けた日頃からの準備・対応を要請する。
て確認をしていく。
組織強化の取り組みについては、次代を見据え、各組 【政治改革の取り組み】
織の運動の強化と役員育成の観点から、各加盟組織にお１月２８日に招集された第１９８回通常国会では、２０１９年
ける学習会等の積極的な開催を要請するとともに、連合 度予算が成立した３月末以降、安倍首相が出席する衆参ならびに情報労連における各種研修や学習会に積極的に 両院の予算委員会の開催を与党が拒否し続け、与野党の参加する。また、定期的に開催している通建連合役員育 論戦は深まっていない。野党は国会前半では厚生労働省
成セミナーについては、新規加盟組合役員を対象とした の統計不正問題、終盤では老後資金問題に焦点を当てて研修会および役員セミナーを開催する。
攻勢を強めたものの、政府側が正面からの答弁を避ける
広報活動の取り組みについては、機関誌「ネクスト」 場面が目立ち、与党の姿勢が問われる状況となっていの年２回、「ネクストプラス（Web版）」の年２回、合 る。このことは私たちが求める「勤労者・生活者・納税
計年４回の定期発行をしてきた。引き続き、「ネクスト 者の立場に立った政策の実現」とは、かけ離れた状況とプラス（Web版）」も含め、定期的な発行を目指すこと 言える。我々が安心して暮らせる社会をめざした政治活とし、組合活動の「見える化」を推進すべくホームペー 動の推進・強化に向けるため、情報労連の運動方針は基ジのタイムリーな更新を行う。
より、通建連合の運動方針にも繋がる政党・議員等との連携や相互協力が必要になる。
引き続き、連合ならびに情報労連の方針を踏まえ、勤【社会的責任を果たす取り組み】
平和活動と社会貢献活動の取り組みについては、連合 労者・生活者そして納税者の立場から、一人ひとりが未が主体となっている活動は勿論のこと、情報労連「明日 来へ希望と期待を持って安心して働き・暮らせる社会の
Earth活動」として取り組んでいる平和四行動、カンパ 実現をめざすこととし、情報労連組織内議員による政治
活動、社会貢献活動等へ、引き続き、積極的に参加す 学習会の開催に向けた検討や、連合・情報労連が主催する。とりわけ、通建連合のシンボリックな運動として実 る学習会やセミナーに積極的に参加する。
施している平和活動「ピースフリッパー」については、
本年３月に全国から児童４５名が参加し広島にて開催し 【福祉活動の取り組み】
た。次年度は、引き続いての広島開催であることから、次年度については、引き続き、共済３事業と連携しな
これまでの開催内容を踏まえ早期に準備を開始すること がら、「春・秋のキャンペーン」を中心に、調整機能等とし、多くの加盟組織から参加が可能となるように環境 の役割を果たしつつ、各共済支部と連携しながら加入拡整備等も含めた対応を要請する。
大に向けた取り組みを強化していく。
ダイバーシティ推進の取り組みについては、情報労連
具体的には、①春・秋のキャンペーンへの対応、②新「第２次男女平等参画推進計画（2013～2019年度）」が 入社員への対応、③総合共済のみの加入者に対する加入
最終年度となることから、総括を行うとともに多様性が 促進、④通建連合の組合員を対象とした、きらら保険
受容される社会や組織、職場をめざすことを目的とした サービス㈱の「通建連合団体長期障害所得補償保険（Ｇ「ダイバーシティ推進」においても積極的に取り組む。 ＬＴＤ）」への加入拡大を中心に取り組むとともに、と各加盟組織には、各種大会、委員会、集会等への参加に りわけ、若年層や総合共済のみの加入者に対しては、加対し男女等のバランスの取れた選出を要請するととも 入拡大に向けた対応強化を要請する。
に、女性の参加率向上や女性組合役員の選出について積また、通建連合「退職者ネットワーク」においては、
極的な対応を要請する。
各加盟組織の「退職者の会」「ＯＢの会」等との連携強自然災害に対する対応については、大規模な震災や洪 化と未設置組織の組織化に向けた支援を行う。なお、対水等の災害が発生した場合には、被災地の状況把握に努 象となる「退職者の会」「ＯＢの会」が未整備となってめるとともに、上部組織と連携した取り組みを行う。ま いる加盟組織については、立ち上げに向けた取り組みのた、大規模災害の発生時の「災害への備え」の心がけ、 強化を要請する。
一般経過報告「安全労働の取り組みについて」
四国通建労組 蔭代議員
今年２月２２日に、愛媛県西条市の工事事務所の電柱置き場において、電柱積み下ろし作業中に荷崩れにより大切な仲間を失うこととなりました。事故概要はす
でに詳細を含め報告し共有している通り、撤去電柱をトラックの荷台から降ろ蔭代議員すため張線器を緩めたところ、ワイヤーが外れなかった為、被災者が体重を掛け強く張線器を引っ張った際に、２本のコンクリート柱が荷崩れし電柱の下敷きとなった。
事故原因は、作業指示・作業手順等、やらなければならないことが未実施であったことから発生してしまった事故であり、今後二度と仲間の命を失わない、重大人身事故を発生させないためにも、会社を上げて取り組むと

質疑・応答

ともに、労使においても対策の徹底はもちろんのこと、
労使安全パトロール等、取り組みの強化を図る。
通建連合においては、２０１８年度においても全国的に人身事故が続発し、残念ながら死亡事故も発生している。
現場では、決して起こそうと思って作業はしていない
が、作業員一人ひとりが意識をもっと高く持ち手順を守れば防げる事故が多くある。本定期大会を境に２０１９年度
へと各組織は取り組みを進めていくこととなるが、安全労働の取り組みについては、これまでの事故を対岸の火事と思わず、火の粉は風に乗ってやってくるものと思い、近道行動は避け確認を怠らず、お互いが注意し合
い、誉め合える職場環境づくりを労使一体となり取り組
んでいくことが求められる。そのためにも、通建連合本部が中心となり、各組織の労使が一丸となって、すべての働く仲間が日々笑顔で帰れるよう、労災事故撲滅に向けて取り組むことをお願いする。

（6）ネクスト「本部答弁」


多く山積していることから、引き続き、通建連合加盟組
髙代副議長 織と連携し、取り組みを強化する。
改めまして被災者のご冥福とご両親に賃金改善や諸課題の解決等には、取り巻く環境や会社お見舞いとお悔やみを申し上げる。通建 経営状況に大きく左右されることから、引き続き解決す連合は今春闘の安全労働の確認に向け、 べき課題を労使で認識を合わせながら、働く仲間の処遇
1月21日～2月21日の期間を捉え「労働 改善に向け取り組んでいくこととし、通建連合に集うす
安全衛生強化期間」を設定し、朝礼や現 べての仲間とともに様々な課題の解決に向け、取り組ん
場パトロールの機会を通じ、労働安全の でいくこととする。なお、通建連合本部においては、各
髙代副議長
最前線を担う現場第一線に直接訴えてき 組織の先頭に立って、遺憾無くリーダーシップを発揮すた。しかしながら、具体的な行動を展開する中、当該期 ることを要請する。
間翌日に本人身事故が発生したことについて、通建連合
本部は重大な危機感をもち、類似事故の再発防止、各労 「本部答弁」
使における事故情報の風化防止、年度末始を迎え繁忙状

梅田事務局長況にある現場第一線の労働安全衛生確立の取り組み強化
通建連合の２０１９春闘の取り組みは、すべての働く仲間を含め、労働災害の連鎖を断ち切るべく、すべての加盟 の「総合生活改善闘争」と位置づけ、６年連続となる組織に対して、①作業手順の再徹底、安全教育の充実・ 月例賃金改善要求（通建連合統一要求4,000円）をはじ
強化等、②事故情報の職場周知状況の確認・徹底、③労 め、一時金の要求と法改正を踏まえた見直し等、安全で使パトロールの強化について、安全衛生委員会等を開催 安心して働ける職場環境の構築に向けて積極的に取り組し、労使論議を踏まえた労使一体となった取り組みを要 んできた。多くの交渉単位で月例賃金改善と一時金の確請してきた。
保ができ、一定の成果は得られたと判断する。しかしな
通建連合本部は、引き続き、安全は何よりも優先すべ がら、「働き方」の推進に向けた法改正をはじめとする
き重要課題と位置付け、加盟労使による自律安全推進体 諸課題については、大きな前進とはならず課題を残す結制を基盤とする予防安全の取り組みを含め強化していく 果となっており、「働き方」の推進に向けた法改正等のこととし、労働安全強化期間のみならず、死亡事故はも 課題については、来春闘を待たずに引き続き労使交渉をちろんのこと重大人身事故の根絶に向け、各社・各加盟 強化する必要があると判断することから、加盟組織への労組の意見を聞きながら取り組んでいくこととする。ま 取り組み強化を要請する。
た、発言の中でも一部触れられているが、お互いが注意
通建連合は、「魅力ある通信建設業界の構築」に向けし合い確認を怠らず作業における安全が経験値として確 て、「誰もが働きたくなる職場環境づくり」に取り組ん立された作業ごとの基本動作の徹底による事故撲滅に向 でいる最中にある。その一環として「組合員アンケー
け、各労使間にて展開するよう要請する。
ト」における総括を運動方針に反映している。今後も組合員の声を聞きながら、すべての仲間が安心して働ける「春闘の取り組みについて」
職場環境の構築に向け、取り組んでいく。加盟組織にお
シーキューブ労組 澤田代議員 いては「底上げ・底支え」「格差是正」に向けて取り組
シーキューブ労働組合における春闘の むとともに、非正規労働者も含めた賃金・一時金・労働取り組みについては、２０１６春闘では、 条件の向上に向け、通建連合というスケールメリットを
シーキューブグループ全体として、とて 活かしながら、すべての組織において「魅力ある通建業も厳しい経営状況から、賃金交渉におい 界の構築」へ前進が図られるよう要請する。
て何度も交渉を続けてきたが実質０円で妥結せざるを得なかった。その後、企業
澤田代議員
は、厳しい経営状況から抜け出すために新たな中期経営計画を２０２０年度までの柱として策定し、組合員をはじめ、従業員の懸命な努力により３期連続の増収増益となり、その後の２０１７春闘および２０１８春闘では、組合員の労に報いるべく交渉を重ねた結果、月例賃金改善では２年連続で基本給1,000円のベースアップを図ることができた。しかしながら、通建連合加盟組織の妥結内容およびシーキューブグループにおける昇給昇格等を考慮すると決して満足とは言えない状況から、次年度以降に課題を残す結果となった。そして２０１９春闘では、協和エクシオ企業と経営統合したことで、シナジー
効果の期待感と、何より、組合員の労に報いるため、交渉を続けてきた結果、加盟組織の妥結を上回る基本給
1,500円のベースアップを図ることができた。
シーキューブ労組における今春闘は、月例賃金の大幅な改善を図ることができたものの、「働き方」の推進に向けた取り組みをはじめ、非正規労働者に対する取り組
み、通建連合「高卒・大卒初任給目標水準」など課題が2019 年９月９日（7）

来賓あいさつ・メッセージ
産別情報労連としての役割発揮！！

た。その重点課題を中心にしながら、具体化を目指す二年

野田中央執行委員長

間の取り組みにしたい。是非、様々な意見をあげてもら

通建連合は、東北の地での大会開催を

い、我々もしっかりと聞いて、今後の運動に反映していき

情報労連

継続してきている。労働組合がこだわるたい。

ということは非常に大事なことであり、また大会では、ソフトバンク労働組合が情報労連に加盟

その取り組みに対して敬意を表すとともをした。通信大手三社が集まったことは画期的なことであに、防災や減災について考えるきっかけ

る。情報通信政策について、組織内議員とも連携しながらにして頂きたい。

しっかりしたものを作っていきたい。また、ソフトバンク

今回の参議院選挙において吉川の三労働組合が情報労連に加盟する根拠の一つに、発注側とし選、そして森本の再選を何とか勝利することができた。こて何かできることはないのかという考えのもと、サプライのことは通建連合の組合員および退職者・家族の方々に応チェーンに対して労働組合としてアプローチをしたいとい援いただいた結果であり、心から御礼を申し上げる。我々うものである。今回、通信大手三社が集まったことから、が政治活動に取り組んでいるのは、政策を実現していくこ

安全労働の問題も含めて発注側としてどう向き合うかといとが目的である。労働組合の立場でコミットするとともうことなども、しっかり今後論議していきたい。

に、しっかりと政党とも向き合いながら組織内議員と連携し、進めていきたい。

最後になるが、新たな執行体制の中で通建連合が現場に依拠し、すばらしい運動を今後も展開してもらうことを心

全国定期大会では五つの重点課題を中心に確認をしてき

安心への備えとしての求心力を高める！！
電通共済生協加藤理事長

からお願いしたい。
療保障も含めて、組合員の安心への備えとして訴求力を高めていきたい。

電通生協は、８月が事業始期であり、

東日本大震災や熊本地震の発災においては、電通共済と新たな事業年度をスタートするとともして特別措置の実施など様々な対応を行うことで相互扶助に、新たな中期事業計画もスタートして機能を発揮してきた。しかしながら、無共済や無保険ではいる。この間、通建連合では退職者ネッ

何かあったか時には大変なことになってしまう。日本は、トワークへの対応など、さまざまな活動

災害列島であることからも、地震・噴火・台風・ゲリラ豪に取り組んでいることについて改めて敬雨など常時発生している状況にあり、その度に大災害と意を表したい。

なっている。これは地理的な中で宿命として捉えなければ

現在、超少子高齢化社会が加速しており長寿社会となっならないが、それらへの備えは当然しなければならない。

ている。問題は健康年齢と平均寿命に差があることであ

トータルでの安心・安全の備えについて、これからも対応

り、社会保障や年金、医療が大変厳しい状況で多くの課題していきたいと思っているので、皆さんの理解と協力をおが存在している。これからの社会に向けて、ひろがりや医願い申し上げる。

一人一人の幸せに注目し、

幸せな国づくりを目指す！！

の国政選挙投票率となっている。日本とは３０～４０％違うわ

たじま要

衆議院議員

けであり、日本のこのような状況は、恐らくは今日のような日本の政治が招いてしまったものと言える。

参議院選挙について、私からもすばら

また、日本の人口は２０６０年には今のドイツと同じぐらいしい結果を出すことができたことについの８５００万人ぐらいの国になるものと想定され、回避が難して、皆さんの奮闘に心から敬意を表する

い状況となっている。一人ひとりの豊かさは今からでも倍とともに、勝利をともに喜び合いたい。

増できると思っており、逆にいえば一人ひとりの幸せに余

しかしながら、今回の選挙は低投票率でり注目することのなかった政治が日本の政治であり、これあり、この投票率は何とかしなければな

からは最賃も含めて全部倍増、幸せ倍増、そんな国づくりらない。例えばデンマークでは常に８５％を目指して頑張っていきたい。

復興に向けて思いをあらたに取り組む！！
岡本あき子

で自ら命を絶った方がいるような状況もあり、せっかく８衆議院議員

年前に命が助かったのにと思うと本当にいたたまれない。

通建連合では、大会をずっと被災地で心のケアも含めてまだまだ復興は続くこと、しっかり復興

開いて頂いており、昨年までは福島でボさせていかなければいけないということを改めて決意をしランティアをされていることなど、それている。

らの取り組みについて心から感謝申し上

国会では、復興庁が継続することが決まったが、これはげたい。また、今年は被災地の復興状況

皆さんの思いや東北の思いを受けて国会で発言する代弁者を視察するということであり、風化をさの方々の思いが通じたものと思っている。

せないという私たちの思いをしっかり受

最後に、吉川さおりと森本真治の当選にご協力いただい

けとめてもらっていることについても感謝を申し上げたい。

たことを、同じ仲間として本当に心から感謝を申し上げる

風景としては復興が確かに進んでいるが、復興公営住宅

とともに、大会の盛会を心から祈念申し上げる。

（8）ネクスト

事業の環境、雇用の環境を
政治の側からつくっていく！！

変えることを事業者に義務づける内容の法律が変わり、そ参議院議員

くことが予想され、ＮＴＴグループにおいても固定電話の第２５回参議院選挙については、全国のあり方も大きく変わっていくことになる。現在、総務省で通建の仲間の皆さんに大きな力をいただ

は２０３０年代を見据えた情報通信の形を議論しており、来年

き、三期目の議席を預けていただけるこ

大きな法改正が国会に提出される見込みとなっている。

吉川さおり

れによって全ての事業者において減収減益につながっていとになった。多くの力と支えをいただい

政治を志した初心と原点と、そして何より、皆さん一人たことについて本当に感謝申し上げる。

一人に対する感謝の気持ちをもちながら、２０２５年以降を見情報労連に集う職場に働く皆さんの事据えた事業の環境、雇用の環境を政治の側からつくってい業と政治は直結しており、その関係からけるように頑張っていく所存である。これからも精一杯頑も雇用と政治が直結している。今年も携帯電話の売り方を張っていくので、引き続き、よろしくお願いする。

働く者、生活者の思いを国会に届ける！！

残念であり、組合員の皆さんを取り巻く重要課題が山積し石橋みちひろ参議院議員

全国の通建連合の仲間の皆さんには、ている中で、この結果というのは敗北に近いぐらいの厳しい総括をすべきだと考える。

国会での活動を支えていただいたこと、

国会では、これからも安倍政権が続いていくわけであ

第２５回参議院選挙における組織内・吉川り、さらなる規制緩和、労働・雇用法制の緩和策が俎上にさおり参議院議員、三期目の戦いについのぼってくる。先日も兼業、副業の問題でとんでもない案て見事三期目の当選を勝ち取らせていたが出されており、一体何のための上限規制だったのかと思だいたことについて、私の立場からもおわざるを得ないようなことも選挙が終わった途端に出てき礼を申し上げる。

ている。年金問題も含め、組合員の皆さんのこれからの働

正直申し上げて、大変厳しい結果だったと私自身は受けき方、さらには将来への安心、老後の安心をどう確保してとめている。本来なら、もっと議席を確保しなければいけいくのかなど、大きな議論が間違いなく巻き起こってくなかったと思っている。よく言われる改憲勢力３分の２のる。だからこそ、働く者、生活者の立場で皆さんの期待に

ボトムラインは確保できたとはいえ、たったの四議席と応える意味でも、引き続き、こういう大事な議論の中で私なっている。既に改憲勢力に近寄っている議員が出ているたちが先頭に立って、国会の中で戦って、働く者の安心をことを踏まえれば、今後予断を許さない展開になってく勝ちとっていかなければならないという決意で、これからる。与党が参議院でも圧倒的多数を握ったというのは大変も臨んでいく。

◆来賓（敬称略）
情報労連

東日本電信電話㈱ＮＷ事業推進本部

小林

博文

中央本部

野田三七生

中央執行委員長

西日本電信電話㈱

設備部門

梶谷

剛志

担当課長

ＫＤＤＩ労働組合

柴原

准二

副中央執行委員長（一社）情報通信エンジニアリング協会

藤田

周

専務理事

ＮＴＴ関連サービス労協

志水

弘隆

前議長

組織内議員

ＮＴＴ関連サービス労協

横山

雅信

新議長

衆議院議員

たじま

要

衆議院議員

岡本あき子

建設産労懇
経太

部門長

長谷工グループ労働組合

澤村

中央執行委員長

参議院議員

石橋みちひろ道路建設産業労働組合協議会

龍王嘉比土

事務局長

参議院議員

吉川さおり

日本基幹産業労働組合連合会

曽根崎義治

中央執行委員

全国通建

元委員長

五十嵐哲雄

電通共済生協

加藤

友康

理事長

通建連合

元議長

小椿

電通共済生協

藤井

淳

常務理事

通建連合

元議長

藤井

電通共済生協木下猛

共済推進担当部長

電通共済生協東北ブロック

加賀谷繁喜

推進部長

情報労連本部

二瓶

隼一

中央執行委員

電通共済生協共済推進部

小川

真耶

推進担当

情報労連本部小勝

吉久

前中央執行委員

労連共済本部

林克之

業務管理部長

情報労連本部

増本

高大

前中央執行委員

きらら保険サービス㈱清野

正則

営業本部営業部長

情報労連東京都協議会

目黒

稔

山口

洋志

担当課長

田畑

忠治

福祉団体

通建委員長・議長
一雄
淳（再掲）

派遣役員

事務局次長

会社関係
日本電信電話㈱技術企画部門◆メッセージ（敬称略）
情報労連

北海道協議会

浪岡

努

議長

情報労連

情報労連

東京都協議会五月女

寛

議長

日本建設産業職員労働組合協議会（日建協） 久保田俊平

九州ブロック協議会

議長
議長

情報労連

石川県協議会中澤豊治

議長

ＮＴＴ労働組合

情報労連

愛知県協議会豊田弘

議長

ＮＴＴ労働組合

情報労連

北陸ブロック協議会

中澤

豊治

議長

ＮＴＴ労働組合

情報労連

中国ブロック協議会

大本

誠

議長

全統一労働組合

情報労連

愛媛県協議会

吉成

康晃

議長

喜井

広明

中央執行委員長

持株グループ本部

相馬

真琴

執行委員長

コミュニケーションズ本部

余田

彰

執行委員長

中野

匡

中央執行委員長

2019 年９月９日（9）新役員・退任役員 紹介

新役員

議長

反田

丈裕

会計監査

工藤

孝章

副議長

小勝

吉久

情報労連中央本部派遣

髙代

守

事務局長

梅田

貴史

会計監査

宮嶋

真宏

会計監査

北村

翔

情報労連中央本部派遣

二瓶

隼一

退任役員

前副議長

長南

博隆

前会計監査

影山

光一

前会計監査

植原

亮司

団結ガンバロー

前情報労連中央本部派遣

増本高大

前情報労連東京都協派遣

目黒稔

（10）ネクスト

通建連合ボランティア行動

通建連合「被災地復興祈念集会」について

3.11からの記憶『震災 あの時を忘れない』～ ホテルスタッフと地元住民、ボランティアとともに歩んできた
南三陸ホテル観洋の記録 ～★開催日：2019年8月3日（土）★場

所：南三陸ホテル観洋（クイーンエリザベス）

し て ほ し い。」 と話した。従業員も大津波に遭い自分

東日本大震災以降、通建連合の最重要課題の一つとの家族の安否も分して取り組んでいる「震災からの復興再生に向けた取からない中、宿泊り組み」として、被災地に寄り添った復興支援を行う

客や住民を守るたことを目的に議決機関を東北の地、とりわけ福島にこめに献身的に働いだわり開催するとともにボランティア活動を継続的にてくれた。

取り組んできた。昨年の福島大会で一定の区切りをつ

町内では、駅もホテル観洋女将

阿部憲子様ける予定ではあったが、発災より８年以上経過したも病院もスーパーも流されたその様な状況下で、人口流のの震災前の状況には程遠い状況にあり、震災に関す出が深刻に進みなんとか人口流出に歯止めをかけたい

る被災地以外での報道がほとんどされなくなっている

一心で避難所として住民６００名を受け入れてきた。住民

ことなど、風化防止の観点と防災・減災の観点から、の方々を受入れ、母親達からはすぐに子供の教育が心「被災地復興祈念集会」と「被災地現場視察」を実施

配と言われ、館内に寺子屋やそろばん教室、英会話のすることとした。

レッスンをボランティアと連携し現在も継続している。
震災直後から地元の取引業者の廃業がつづき、今後＜基調講演「震災

あの時を忘れない」＞

地元資本がどれだけ残れるか懸念される。人口流出の震災の発生時、すぐに宿泊客の避難誘導をすすめ、進んだ被災地では交流人口を増やしていくことで再び直後から住民の方々が当館を目指して次々と着のみ着立ち上がるための勇気や希望を与えることができる。

のままで避難してきた。直ぐに電気も水も止まり町は

地元の人々に活力を与えるためにも、来て見て感じて壊滅的な被害となり、ホテルも橋が流され瓦礫で道がこの震災から学ぶため、防災・減災意識を高めるため寸断され完全に孤立してしまった。人々が不安と恐怖に、この震災の体験を決して風化させることなく後世におののく中、スタッフには「心を強く持って。覚悟に語り継ぎ、今後に生かされていくことを切に望む。

2019 年９月９日（11）通建連合ボランティア行動

通建連合「被災地現地視察」

南三陸町内を巡る語り部ツアー（８月３日）＜語り部ツアーについて＞スタッフのツアーガイドより、震災当時の写真などか「南三陸ホテル観洋」では、震災を風化させないたら説明を受けた。現地視察としては、津波が最初に到め、また被災地の現状を理解してもらうために宿泊者達したといわれている戸倉地区や、校舎１階が大きくを対象にした「語り部バス」を連日運行している。語損壊した町立戸倉小学校などを回った。また、この日

り部はホテルスタッフが担当しており、バスツアー中

は、立ち入り禁止のため普段のコースには入っていなのガイドをしている。この「語り部バス」は同ホテル

い結婚式場「高野会館」も視察した。

では２０１２年２月から毎朝運行しており、「どこに何が「高野会館」は、海岸近くにあるため、最上階の屋上あったのか案内してほしい」という宿泊客の要望に応まで津波が押し寄せた当時の被害状況が生々しく残っえたのが始まりとなっている。ツアーの所要時間は約ている。入館にあたっては、安全のため全員がヘル

１時間で、壊滅的被害を受けた戸倉地区や全国的にもメットをかぶって内部に入ると、壁や配線ははがれ落

有名になった防災対策庁舎などを案内して回る。語り

ち、津波の激しさを物語っていた。これだけ多くの被部によって内容が異なるが、実際に震災を経験した人害を受けたにもかかわらず、当時、集会を開いていたが語る言葉には聞く者の胸に迫るものがある。

地元の高齢者ら３00人近くは屋上などに避難して全員無事に救助された。屋上からは街と海が一望でき、造成＜通建連合の「被災地現場視察」＞

工事など、街の復興の様子が垣間見え、津波で４３人が通建連合は、被災地復興祈念集会に参加した全員が三台のバス分かれて搭乗をし、各々のバスにてホテル犠牲になった震災遺構である「防災対策庁舎」も確認ができた。

高野会館の被災説明①
高野会館の被災説明②

被災した高野会館

（12）ネクスト

通建連合ボランティア行動

通建連合「被災地現地視察」

南三陸町内を巡る語り部ツアー（８月３日）

屋上から見た町内の風景

屋上から見た防災対策庁舎跡①

屋上から見た防災対策庁舎跡②

高野会館から見た防災対策庁舎