大阪広域環境施設組合非常勤嘱託職員要綱
制定 平27．４．１

改

正 令元．10．１（目的）
第１条 この要綱は、大阪広域環境施設組合非常勤嘱託職員（地方公務員法（昭和25年法律第261号）第３条第３項第３号に定める特別職の非常勤の職に任用される者をいい、大阪広域環境施設組合嘱託職員
要綱に基づき任用された者を除く。以下「非常勤嘱託職員」という。）の勤務条件等に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
２ この要綱に定めるもののほか、非常勤嘱託職員の就業に関する事項は、労働基準法（昭和22年法律第49号）、及びその他関係法令の定めるところによる。
（任用）
第２条 非常勤嘱託職員は、次に掲げる要件を備えている者のうちから、選考により管理者が委嘱する。
(1) 任用に係る職の職務の遂行に必要な知識及び技能を有していること(2) 健康で、かつ、意欲をもって職務を遂行すると認められること
２ 選考方法については、事務局長が別に定める。
（任用条件の明示）
第３条 非常勤嘱託職員の任用に際しては、その者に対し任用期間、報酬及び勤務時間等、その他の任用条件を書面により明示するものとする。
（任用期間等）第４条 非常勤嘱託職員の任用期間は、１年以内とする。
２ 管理者は、必要と認める場合に限り、その任用期間を２回に限り更新することができる。
（解嘱）
第５条 非常勤嘱託職員が次の各号のいずれかに該当するときは、管理者はその職を解くことができる。
(1) 非常勤嘱託職員が退職を願い出た場合(2) 勤務成績が良好でない場合(3) 心身の故障のため職務の遂行に支障がある場合(4) 前各号に規定する場合のほか、その職に必要な適格性を欠くと認められる場合（勤務時間等）第６条 非常勤嘱託職員の勤務時間は、週あたりの勤務時間が30時間を超えない範囲とし、勤務日数、休日、勤務時間及びその割振りは、事務局長が別に定めるものとする。
２ 非常勤嘱託職員の休憩時間等は、正規職員の例による。
（休暇等）
第７条 管理者は、非常勤嘱託職員に対し、別表のとおり年次有給休暇を付与する。ただし、その日数が労働基準法第39条の規定により付与すべきものされている日数を下回る場合には、同条の規定により付与すべきものとされている日数とする。
２ 年次休暇は、割り振られた１の勤務時間（以下「所定勤務時間」という。）を単位とする。ただし、特に必要があると認められるときは、半日又は１時間を単位とすることができる。
３ 半日又は１時間を単位として使用した年次休暇を日に換算するときは、半日を単位とする年次休暇をその半日の勤務時間の時間数に換算し、１時間単位の年次休暇と合計したうえで、次に掲げる職員の区分に応じ、次に掲げる時間数をもって１日とする。
(1) １日７時間30分勤務の職員 ７時間30分(2) １日６時間勤務の職員 ６時間(3) 上記以外の職員 別に定める時間
４ 年次休暇について、勤務時間の間に１時間単位で取得する場合は、毎時０分、15分、30分及び45分を起点とする。
５ １時間単位で取得する年次休暇（以下「時間休暇」という。）を、所定勤務時間中に取得する場合は、２回を限度とし、半日休暇を併用する場合の時間休暇は１回を限度とする。なお、時間休暇、半日休暇、特別休暇を併用し、所定勤務時間中に取得する場合は、併せて３回を限度とする。
６ 年次休暇の半日運用については、始業時から休憩時間開始時までの時間及び休憩時間終了時から終業時までの時間について、それぞれ半日休暇を付与することができる。ただし、午前の半日休暇と午後の半日休暇の差が１時間15分を上回る勤務形態の職場については、１時間15分を上回らない範囲において別に定める。
７ １時間単位で取得できる年次休暇の上限を、１年につき、１日の勤務時間数（時間に満たない端数がある場合は時間単位に切り上げる。）に５を乗じて得た時間数とする。
８ 非常勤嘱託職員が任用期間を更新された場合には、前年度に付与された年次有給休暇の日数のうち、使用しなかった日数について、当該年度の翌年度に限りこれを繰り越すことができる。
９ 管理者は、非常勤嘱託職員に対し、次のとおり特別休暇を付与するものとする。
(1) 子の看護休暇の付与日数については、単年度につき３日とする。ただし、対象となる子が２人以上の場合にあっては６日とする。なお、取得単位等については、正規職員に準じるものとする。
(2) 短期介護休暇の付与日数については、単年度につき３日とする。ただし、対象となる要介護者が２人以上の場合にあっては６日とする。なお、取得単位等については、正規職員に準じる。
(3) 非常勤嘱託職員（週４日以上勤務する者に限る。）が夏季（当該年度の７月１日から９月30日までを言う。）における心身の健康の維持及び増進又は家庭生活の充実のため勤務しないことが相当であると認められる場合、当該年度の６月１日以前に採用された者で７月１日以降引き続き在職する者については３日、もしくは当該年度の６月２日から７月１日までの間に採用された者については１日を夏季特別休暇として付与する。ただし、業務に支障のある場合には、請求した日以外の日に付与することができる。
(4) 前３号以外の特別休暇については、正規職員に準じるものとする。
（報酬等）
第８条 非常勤嘱託職員の報酬及び費用弁償については、非常勤の職員の報酬及び費用弁償に関する条例（平成27年条例第36号）の定めるところによる。
２ 非常勤嘱託職員が定められた勤務時間の全部又は一部について勤務しないときは、その勤務しない時間について報酬を支給しない。ただし、次に定める事由により勤務しないときは、報酬の減額を免除することができる。
(1) 非常勤嘱託職員が感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律の規定による交通の制限又は遮断により出勤できない場合(2) 非常勤嘱託職員が風水害、震災、火災その他の非常災害による交通の遮断により出勤できない場
合(3) 風水害、震災、火災その他の非常災害により非常勤嘱託職員の現住居が滅失し、又は損壊した場
合(4) その他交通機関の事故等の不可抗力の事故により出勤できない場合(5) 非常勤嘱託職員が選挙権その他公民として権利を行使する場合(6) 非常勤嘱託職員が裁判員、証人、鑑定人、参考人等として国会、地方公共団体の議会、裁判所、人事委員会その他官公署へ出頭する場合(7) 職員が結婚する場合又は職員が当該職員と性別が同一である者と婚姻関係と異ならない程度の実質を備える社会生活を営む関係として事務局長が認める関係を有することとなる場合(8) 忌引の場合(9) 子の看護休暇を取得した場合(10) 短期介護休暇を取得した場合(11) 夏季特別休暇を取得した場合(12) 管理者が別に定める場合（服 務）
第９条 非常勤嘱託職員の服務については、地方公務員法第30条及び第32条から第35条までの規定に準じて取り扱うものとする。
（懲戒）第10条 非常勤嘱託職員が次の各号のいずれかに該当するときは、管理者は、これに対し懲戒処分として戒告、減給、停職又は免職の処分をすることができる。
（1） 法令等に違反した場合（2） 職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合（3） 全体の奉仕者たるにふさわしくない非行があった場合
２ 前項の規定により処分を行う場合の懲戒の基準及び効果等については、大阪広域環境施設組合職員基本条例（平成27年条例第16号）第８章（第25条を除く）の規定の例による。ただし、減給の処分を行う場合にあっては、同条例第24条第３項の規定の例による。
（勤怠管理）
第11条 非常勤嘱託職員は、出勤した時は出勤簿に押印するものとし、出勤簿上の表示は正規職員に準じるものとする。
（災害補償）
第12条 非常勤嘱託職員の公務上の災害又は通勤による災害に対する補償は、大阪広域環境施設組合非常勤職員公務災害等補償条例（平成27年条例第40号）又は労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号）の定めるところとし、総務部並びに施設部（各焼却工場及び北港事務所を除く）に勤務する非常勤嘱託職員は、大阪広域環境施設組合非常勤職員公務災害等補償条例の適用対象となり、それ以外の事業所に勤務する非常勤嘱託職員は、労働者災害補償保険法の適用対象となる。

（社会保険）第13条 非常勤嘱託職員の社会保険の適用については、雇用保険法（昭和49年法律第116号）、健康保険法（大正11年法律第70号）及び厚生年金保険法（昭和29年法律第115号）の定めるところにより、その勤務形態に応じて取り扱うものとする。
（健康診断）
第14条 非常勤嘱託職員には、正規職員に準じて健康診断を実施する。
（被服）第15条 被服については、業務実態に応じて貸与する。
（実施細目）
第16条 この要綱の実施について必要な事項は、事務局長が定める。
附 則
この要綱は、平成27年４月１日から施行する。
附 則
この要綱は、令和元年７月23日から施行し、改正後の第８条第２項の規定は、平成31年４月１日から適用する。
附 則
この要綱は、令和元年10月１日から施行する。
別表１ 年次有給休暇については、週所定労働日数に応じ下表のとおり付与する。ただし週あたりの勤務時間が30時間の非常勤嘱託職員については、その週所定労働日数にかかわらず、１年につき12日を付与するものとする。
週所定労働日数

付与日数

５日

12日

４日

10日

３日

７日

２日

５日

１日

２日

２ 新たに非常勤嘱託職員として任用された者の、その年における年次有給休暇については、下表のとおり付与する。

週所定労働日数

５日

４日

３日

２日

１日

12日

10日

７日

５日

２日

雇用月
４～９月

10月

10日

８日

６日

４日

２日

11月

８日

７日

５日

３日

２日

12月

７日

５日

４日

３日

１日

１月

５日

４日

３日

２日

１日

２月

３日

３日

２日

１日

１日

３月

２日

１日

１日

１日

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