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業務方法書の一部改正について
１．業務方法書（平成１６年５月６日通知）（下線部分変更）

新

旧（清算対象取引）（清算対象取引）

第４条

第４条

２

（略）

前項に規定する清算対象取引の対象と２（略）前項に規定する清算対象取引の対象とする有価証券（以下「対象有価証券」といする有価証券（以下「対象有価証券」という。）は、次の各号に掲げるものとする。

う。）は、次の各号に掲げるものとする。

（１）

（１）

（略）

（略）

（２） 機構の行う受益証券発行信託受益（２） 機構の行う受益証券発行信託受益証券保管振替決済業務において取り扱証券保管振替決済業務において取り扱われている信託受益証券

われる外国株信託受益証券又は外国ＥＴＦ信託受益証券（以下「信託受益証券」という。）（３）
２．附（略）

（３）

（略）

則

この改正規定は、平成２０年４月１日から施行する。
以上
DEPARTMENT OF THE NAVY
NAVAL AIR WARFARE CENTER AIRCRAFT DIVISION
22347 CEDAR POINT ROAD, UNIT 6PATUXENT RIVER, MARYLAND 20670-1161

13000
AB242/22.056
March 09, 2022
Mr. Hisashi Kodera
KAWANISHI AERO-PARTS PRODUCTS Co., Ltd.
2-1-6 Shitakamo Kawanishi,Hyogo, Japan 666-0022
SUBJECT: QUALIFICATION APPROVAL FOR M85052/1 CLAMPS IN ACCORDANCE WITH
MIL-DTL-85052B
This letter is to inform you that KAWANISHI AERO-PARTS PRODUCTS Co., Ltd (KAP) hasmet the conformance requirements for specification MIL-DTL-85052/1C Nitrile Butadiene rubberclamps.
Listing on the Qualified Products List (QPL) will appear as indicated below. To ensure correct
listing, please advise us within 14 days from the date of this letter of any discrepancy.
Govt
Designation
M85052/1-02
THRU -24

Mfr Designation

Source Name

KA-M85052/1-02
THRU -24

KAWANISHI AERO-PARTS
PRODUCTS Co., Ltd (KAP)
2-1-6 Shitakamo Kawanishi,
Hyogo, Japan 666-0022
www.kapp.co.jp

Test or Qualification
Reference
This Letter
Ser 22.056

CAGECodeJ5538

To retain this listing, manufacturers must comply with the retention of qualification
requirements stated in the applicable standard, and submit on a bi-yearly basis a completed
certification form DD1718. Failure to comply with these requirements could result in the withdrawalof your Qualification Approval for these products.
For clarification or further information, please contact Mr. Kyle Martin atjohn.k.martin101.civ@us.navy.mil. Address written correspondence to: Naval Air Warfare Center
Aircraft Division, Attn: Mr. John Kyle Martin, AB24200, Building 2187 Room 3320-C2, 48110
Shaw Road, Patuxent River, MD 20670.
Sincerely,
signed byTHOMAN.STEVE DigitallyTHOMAN.STEVEN.J.122943470
N.J.1229434701 1Date: 2022.03.09 13:54:10 -05'00'

STEVEN J. THOMAN
Head, Subsystems Division
Air Vehicle Engineering Department
Naval Air Warfare Center Aircraft Division
Copy to: BL32600
Stairdesigner 6.50g Activation CodeDOWNLOAD: https://tinurli.com/2iqraa

Download
It's not an answer to your question, but it could be part of the solution. In the past year, my research has focused on the effectsof time and social support on the development of cognitive control. We have shown that the quality of social support one
receives, as indexed by parental behaviors and the nature of the relationship, differentially affects the development of cognitive
control in young children. Prior work from our laboratory has focused on one particular aspect of executive function, inhibition,to study how behavior changes during the transition to school. Our previous work has shown that inhibitory control improves
from kindergarten to the start of first grade, but then plateaus during the first 3-4 months of school. The current proposal will
extend this line of research, with a focus on both inhibition and cognitive flexibility, to examine how social support may be
mediating the ability to maintain and adapt cognitive control skills in the face of changing demands and increasing

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independence. Additionally, the proposed study will also focus on the nature of the parent-child relationship that is crucial to thedevelopment of social support and the parent's responses to the child's behaviors that comprise the social support network. The
proposed work will use a longitudinal, quasi-experimental design to examine the effects of positive and negative social support
on inhibitory control and cognitive flexibility in young children. The proposed study is innovative in that it will provide awindow into the capacity of the child to develop their own social support network. As children develop autonomy andindependence, it is possible that the quality of their social support network may not remain stable. The proposed study will
provide the first look at the development of social support during the transition to school and will have important implications
for school readiness.D.C. attorney Steven Grossman said Wednesday his client, one of the last defendants to go on trial in theU.S. District Court in Alexandria, will plead guilty. Another lawyer for the seven defendants said he will ask that the remaining
defendants be allowed to plead to lesser charges and be sentenced to time served, rather than spend years in prison. Grossman,
who handled the case as lead defense attorney, told a news conference he asked for, and the government agreed to, a plea inFebruary for limited questions about his client, one of the leaders of the Kelo case. Grossman said his client is under federal
indictment in the District of Columbia on conspiracy and fraud charges and could face a 10-year prison sentence. All thedefendants pleaded not 82157476af

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保険関連文書を対象とした校正支援システム（株）ミック インターンシップ
長岡技術科学大学 電気系
大平真一

はじめに
• 保険分野でも組版ソフトなどの利用が増加• 校正は従来通り人手で行われている• 誤りが許されないため校正のコストが大きい• 精度を維持しつつコストを下げる必要がある

保険関連文書とは• 基礎書類– 契約内容の詳細を記載した書類• 普通約款
• 特別約款

• 派生書類– 消費者への説明に用いられる書類• パンフレット
• 説明書

基礎書類とは• 契約条項が記載されている• 省庁に認可を受ける必要がある• 特徴– 法律分に近い文体– 章・条・項などの構造が厳密– 図や表は補助的に使用される

派生書類とは• 説明書やパンフレット等様々な形態• わかりやすさを重視して作成される• 特徴– 簡単な語や表現の使用– 図や表を中心とした構成

ガイドライン• 送り仮名や常用外漢字の扱い• 読みにくさの要因– 複雑な文章構造• 二重否定や入り組んだ括弧書きなど– 難解な用語• 保険や医療に関する専門用語など– 1文中での同音単語の使用

保険会社
消費者

金融庁

基礎書類
配布

申請

標準約款

認可

特別約款

事業方法書

派生書類

要約

重要事項
説明書

規定集

各種保険協会遵守

パンフレット

ガイドラインetc.

派生書類の校正• 内容についての矛盾の解消– 基礎書類内の対応する文の参照• 語の誤り訂正– 変換誤りやガイドラインの遵守の確認

内容についての矛盾の解消• 基礎書類の対応部分の参照– 量的な問題• 基礎書類は数百ページにわたる– 派生書類との複雑な対応関係• 1文と基礎書類の複数文の対応が存在• 構造の違いから広範囲の確認が必要

語の誤り訂正• 人手で検出されにくい誤り– 表記ゆれ• 送り仮名• かなと漢字の混在（例.「補綴」→「補てつ」）– 誤字• 同音異字語の変換誤り（例.「障害」・「傷害」）• 専門用語の誤り

システムの概要• 基礎書類と派生書類の自動対応付け– 類似度計算を用いた自動対応付け• 誤り検出– 類似文での語の使われ方から誤りを推定– ガイドライン遵守のチェック自動対応付け• 内容語の一致率を用いた類似度計算– 頻度による重み付け（低頻度語：重み大）• 類似度の大きいものを対応する文として表示• 内容語の数が大きく異なる場合を考慮– Simpson係数とJaccard係数をベースにした計算式

誤り検出• 見逃されやすい誤り– 表記ゆれや同音異字などの変換ミス• ガイドラインの遵守• 類似文中での同音単語の使われ方を用いる
例.
入力文「…業務上の災害を保証する…」
類似文「…災害を補償する他の災害補償制度…」↓
出力文「…業務上の災害を補償する…」

保険関連文書以外への適応について• 基礎・派生書類に類似した関係の文書– 金融や医薬品に関する文書• 独自のガイドラインを持つ文書– 社内向けの文書など
1Retiro Little People® Juegue 'N Va Campamento
Mattel en cooperación con reguladores de seguridad pertinente estánvoluntariamente retirando el Little People® Juegue 'N Va Campamento. El juego
plástico de seis piezas incluye Sonya Lee, una carpa y otros accesorios. El numero deproducto R6935 esta impreso en el paquete del juguete.
La figura plástica Sonya Lee en el juego se puede romper de la cintura,
exponiendo partes pequeñas que presentan un peligro de estrangulación aniños pequeños.
La figura Sonya Lee que esta afectada por este retiro se dobla en la cintura, tiene un
abrigo verde y una cámara violeta alrededor del cuello con el nombre Sonya Leeimpreso por la parte de abajo de la figura.
Solamente las figuras Sonya Lee que se doblan en la cintura, tienen un
abrigo verde y una cámara violeta alrededor del cuello son inclusivas eneste retiro. Ninguna otra figura Sonya Lee es afectada. Las partes sobrantesdel Little People® Juegue 'N Va Campamento no son afectadas.

1) Si usted no es dueña(o) del producto igual al imagen encima, su producto noesta afectado por este retiro y usted puede seguir disfrutándolo.
2) Si usted es dueña(o) de un Little People® Juegue 'N Va Campamento igual alimagen encima, favor de examinar la figura Sonya Lee que vino con el LittlePeople® Juegue 'N Va Campamento.

21) Si su figura Sonya Lee no es igual a la imagen encima, no esta afectada por este
retiro y puede seguir disfrutándola.
2) Si su figura es una Sonya Lee que se dobla en la cintura, tiene un abrigo verde yuna cámara violeta alrededor del cuello con el nombre Sonya Lee impreso por laparte de debajo de la figura igual al imagen encima, su producto es afectado poreste retiro.
Si su figura Sonya Lee es afectada por este retiro favor de descontinuar el
uso inmediatamente.
Para mas dirección contacte a Mattel en 1-800-432-5437, lunes a viernes dentro delhorario 9 AM a 5PM horario oriental para. Nos disculpamos por las inconveniencias
de este retirada.
Nuestra mas grande preocupación siempre a sido la seguridad de los niños quejuegan con nuestros juguetes, que permanece la razón que hemos respondido
prontamente en un esfuerzo de mantener la confianza de las familias que nos han
permitido ser parte de sus vidas.
／、'蛎牒
ＣＨｂ５０Ｘ

稗 jI鵬Ｉｚ＆ OMl9I暦＆９００ＭＨｚ帯＆広帯域高利得５バンド八ンディーアンテナ

国取扱説明書｜規格｜

このたびは、コメットアンテナCH‑501Xを、おjilい求めいただき識にありがとうございます。ご使用の前に、

川波欺：(送信)144〜146ＭHz，

この取扱説明禅をよくお読み下さいまして、正確なご仙４３０〜440ＭＨｚ

川をお願いします。

900ＭＨｚ帯￨特長（受信)300ＭＨｚ帯、＠ハンディー川アンテナにて、５バンド共用を爽呪いた

800ＭＨｚ裕しました。

利柵：Ｍ４ＭＨｚＯｄＢ●cII‑2001xの姉妹品としてⅢ発され．小型のハンディ430ＭＨｚ１．５dＢ

ー無線機にマッチしたスリムをデザインです。

900ＭＨｚ3.4ｄＢ￨ご注意｜

耐入力：１０Ｗ(ＦＭ）CH‑501Xはハンディー機専用として設計されたアンテ

インピーダンス：５０Ｑ

ナですから、.他の場所に取り付けて使用しますと、十分,に性能が発揮できず、崇諜機の故障の原因ともなります

全長：285亜ので．ご注意ください，

ＶＳＷＲ：1.5以下
一僧■

ﾚﾒﾝﾄｊｌｔｊｋ：６３９￨送信空中線の型式

コネクター：ＢＮＣ形
ｌ■一アマチュア局の免許申舗杵頚の、空中熱型式にはｒ１ｌ１−型」とお番き下さい。

形式：144ＭＨｚ（％入短銭）
網０ＭHｚ（％入）903ＭHｚ（％A）■お買い上げいただきました製品は、雄愈な品賀祷理のもとに生産されておりますが､万一運搬中の那故などによる破捌がありましたら、取扱店にお申し付け下さい。

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コメツト株式会社＊社：〒335趨王県戸田市美女木１２３０念O484‑2I‑792I㈹大阪営桑所：〒560大阪府曇中市畿池束町４−１−１５査05‑844‑0693
仙台営裁所：〒982‑0I仙台市若林区上飯田縦堀８７−１冠022‑285‑9506
福岡営禦所：〒816禍同市博多区井相田2‑2‑5鋸３.七福ピル恋092‑592‑2531
札幌営莱所:〒004北海道札幌市白石区煤別南4‑34‑3五011‑892‑7575

ヨＡＸ､０４８４−２２−１０３８FAX，06‑853‑2011
ＦＡＸ,022‑285‑9507
FAX･Ｏ９２−５９２−２５３２
ＦＡＸ−０ＩＩ−８９２−７５７１

性能向上の為、予告なく外観、仕様を変更する水があります。
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agent told me that they don't offer an exchange, that they will only do a refund if the issue is user error. We spend about 2
weeks trying to exchange it. If you're lucky you might get a case where they will work with you, but most of the time they will
just say no. I ended up getting a refund and I have no regrets. All in all it was a good experience. Help others learn more about

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株式会社サクマ
SDGs 宣言

２０２2年 5月
株式会社 サクマ

SDGs（エスディージーズ）とは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015 年 9 月の国連サミットで採択されました。
産業革命以降、急激に活発化した人間活動により経済・社会の基盤である地球の持続可能性が危ぶまれていることに端を発します。
SDGs は国連加盟 193 か国が 2016 年から 2030 年の 15 年間で達成するために掲げた目標であり、17 の大きな目標と、それらを達成するための具体的な 169 のターゲットで構成されています。

株式会社サクマでは、17 の目標をタイトルの言葉から拡大解釈するのではなく、ブレイクダウンした169 のターゲットの中から次の項目を選定し、具体的なアクションを宣言します。

目標 No3『すべての人に健康と福祉を』あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

ターゲット 3-6

世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。

◆サクマのアクション①
株式会社サクマでは自社トラックにおいて紙や紙製品の配送を行っています。
配送時の安全運転を心掛け、運転手は勤務前のアルコールチェッカーでの検査を義務付け、飲酒運転の撲滅に努めます。

目標 No12『つくる責任つかう責任』

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

ターゲット 12-2

ターゲット 12-5

天然資源の持続可能な管理及び効率的な利用を達成する。

廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。

◆サクマのアクション②
紙や印刷に携わる事業者として、森林資源の継続的リサイクルの一役を担うため、古紙回収事業を継続します。
また、社内で発生する紙ゴミについては分別リサイクルし、店頭でも古紙の回収を実施し、地域における紙類の廃棄の減少に貢献します。

目標 No15『陸の豊かさも守ろう』
陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

ターゲット 15-2

ターゲット 15-3
砂漠化に対処し、砂漠化、干ばつ及び洪水の影響を受けた土地などの劣化した土地と土壌を回復し、土地劣化に荷担しない世界の達成に尽力する。

あらゆる種類の森林の持続可能な経営の実施を促進し、森林減少を阻止し、劣化した森林を回復し、世界全体で新規植林及び再植林を大幅に増加させる。

ターゲット 15-4

ターゲット 15-5
持続可能な開発に不可欠な便益をもたらす山地生態系の能力を強化するため、生物多様性を含む山地生態系の保全を確実に行う。

自然生息地の劣化を抑制し、生物多様性の損失を阻止し、絶滅危惧種を保護し、また絶滅防止するための緊急かつ意味のある対策を講じる。

◆サクマのアクション③
森林認証紙（FSC®）や再生紙、非木材紙、間伐材紙、グリーン購入法適応紙などの環境に配慮した紙の販売活動を通じて、森林認証制度の啓蒙と限りある森林資源の維持に貢献します。

( 株 ) サクマは、FSC® 認証（認証番号：SGSHK-CoC-350317、ライセンス番号：FSC®-Ｃ147345）を取得しています。
埼玉県立大宮高等学校 アクセスマップ

RaiBocHall《アクセス方法》■JR高崎線・宇都宮線・京浜東北線
さいたま新都心駅（東口）から徒歩１０分■JR大宮駅（東口）3番バス乗り場
天沼循環（天沼中央通り経由）バス「高校入口」下車徒歩２分■JR大宮駅（東口）から徒歩２０分
平成 31 年 2 月１５日

九州福祉心理士会公開研修会
佐賀県医療ソーシャルワーカー協会
講習会プログラム

テ ー マ：「家族とは？～家庭への支援のあり方について考える～」

企画趣旨：相談支援においては、本人のみならず家族との関わりはとても重要なものであり、家族が資源になり得るのか、それとも共依存関係など配慮すべき状況になるのか、ライフステージでの課題に直面した
とき、家庭環境からの影響はとても大きい。そこで本研修会では、現代社会の家族関係について理解を深め、実際の支援場面における家族との関わりの事例を通して、専門職からみた家族支援の重要性について考える。これにより、現代社会における家族の多様化・家庭内も結びつきの変化による相談支援への影響と医療福祉領域における家族支援の重要性について、新たな知見を得る機会となることが期待される。

日時：平成 31 年 3 月 10 日（日）9：30～12：30（予定）会場：西九州大学健康支援センター多目的ルーム（佐賀県佐賀市水ヶ江 1 丁目 12-10）

講師：廣田悦子氏（元長崎ウエスレヤン大学 教授）
吉牟田信恵氏（佐賀県里親会 副会長）
時津哲也氏（佐賀県里親会）
下田薫氏（佐賀県医療ソーシャルワーカー協会）

参 加 者：日本福祉心理士会会員、佐賀県医療ソーシャルワーカー協会会員、医療・福祉・教育関係者、学生等
定

員：50 名（事前申込）

参 加 費：無料
主

催：九州福祉心理士会（日本福祉心理学会、日本福祉心理士会）

共催：佐賀県医療ソーシャルワーカー協会

九州福祉心理士会公開研修会
佐賀県医療ソーシャルワーカー協会講習会

スケジュール（予定）
時間

所要

9：00－

項目

内容

受付

受付開始
開会の挨拶

9：30－9：35

5分

開会式

9：35－10：25

50 分

基調講演

「家族支援について…家族と共に学び、繋がり、共に創る支援の輪…」（廣田悦子氏）「家族とは？～家庭支援の重要性について考える～」
吉牟田信恵氏（佐賀県里親会 副会長）
時津哲也氏（佐賀県里親会）

10：25－11：25

60 分

下田薫氏（佐賀県医療ソーシャルワーカー協会）

座談会

廣田悦子氏（元長崎ウエスレヤン大学 教授）
占部尊士（西九州大学短期大学部）
コーディネーター：村岡則子氏（聖カタリナ大学）「これからの家族支援について考える」

11：25－12：15

50 分

勉強会

12：15－12：25

10 分

説明会

「福祉心理士や公認心理師になるには」

12：25－12：30

5分

閉会式

閉会の挨拶・事務連絡

ファシリテーター：占部尊士（西九州大学短期大学部）（お問い合わせ先） 西九州大学短期大学部

幼児保育学科 占部研究室〒840-0806 佐賀県佐賀市神園 3 丁目 18-15
電話 0952-31-3001（代）FAX 0952-31-3003
E-mailurabeta@nisikyu-u.ac.jp................................................................................................................................................................................................................................................

参加申込書〔 占部研究室 FAX 0952-31-3003
氏

名

住所

E-mailurabeta@nisikyu-u.ac.jp 〕

〒

所属・役職
E-mail

電話・FAX※必要事項を記入の上、3 月 7 日（木）までに FAX または E-mail にてご連絡ください。
News Release2024 年 8 ⽉ 22 ⽇株式会社 BookLive

BookLive、「Xfolio（クロスフォリオ）」を使いこなすためのクリエイター向けオンラインセミナー開催︕
8 ⽉ 28 ⽇（⽔）17 時〜
TOPPAN ホールディングス株式会社のグループ会社である、株式会社 BookLive（本社︓東京都港区・代表取締役社⻑︓淡野 正、以下「当社」）は、クリエイターの皆様を対象に、当社が運営するクリエイター向け総合プラットフォームサービス「Xfolio（クロスフォリオ）」を活⽤したオリジナルポートフォリオ作成のオンラインセミナーを、８⽉ 28 ⽇（⽔）17 時より開催いたします。

クロスフォリオは、【すべてのクリエイターに、スポットライトを。】をコンセプトに、ポートフォリオ作成からファンコミュニティ、マネタイズまで、クリエイターにとって必要な機能を集約して展開する総合プラットフォームとして、2022 年 2 ⽉より開始したサービスです。多くのクリエイターの皆様にご利⽤いただき、2024 年 4 ⽉に累計投稿作品数が 20 万作品※を突破しました。
※⾮公開設定、もしくは削除された作品の数を含む。

今回のセミナーでは、「クロスフォリオって誰でも利⽤していいの︖」、「作品を投稿したいけど、何から始めればいいの︖」、「機能が多すぎて、使い⽅がわからない︕」といった疑問やお悩みを解決し、まだクロスフォリオを利⽤したことのない⽅でも、オリジナリティあふれるポートフォリオが作れるよう徹底解説いたします。
■セミナー概要
・セミナー名︓【クリエイター必⾒︕】＜クロスフォリオ超⼊⾨＞オリジナルポートフォリオを作成して、そこに作品を並べてみよう︕
・⽇時︓2024 年 8 ⽉ 28 ⽇（⽔） 17:00 〜 18:00
・場所︓オンラインセミナー（Zoom）
・費⽤︓無料・参加⽅法︓以下 URL 先の「お申し込みフォーム」より、必要事項をご記⼊し、お申し込みください。
https://inden-seminar.com/seminar/202408_28/?cc=7100
・申し込み〆切︓セミナー開始時間まで受け付けます。
・登壇者︓株式会社 BookLive クロスフォリオ事務局 ⽥中

・注意事項︓※営業⽬的や参加特典⽬的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や⼆次利⽤等を固くお断りします。
■セミナーを聞くメリット︓・画⾯操作をデモンストレーションで解説︕迷わずに進められます︕
・ポートフォリオ作成のイロハを理解できます︕
・作品投稿と整理⽅法を徹底レクチャーします︕
・個別の質問タイムあり／疑問点を解消できます︕
今後も当社は、クロスフォリオを通して作家・クリエイターの活動を応援するとともに、より充実したサービスの提供を⽬指してまいります。
------------------------------------------------------------------------------------------------【クリエイター向け総合プラットフォームサービス「Xfolio（クロスフォリオ）」について】
Xfolio（クロスフォリオ）はポートフォリオを中⼼とした、すべてのクリエイターのための統合プラットフォームです。
「これまでよりももっといろんな⼈に⾃分の作品を⾒てほしい」「たくさんの⼈にクリエイターとしての⾃分を知ってほしい」そんな想いを持つすべてのクリエイターのために、ポートフォリオ機能・ショップ機能・ファンコミュニティ機能など、クリエイティブ活動に役⽴つサービスを提供します。
≪クロスフォリオで無料で出来る主なこと≫
・オリジナリティの⾼いポートフォリオを簡単に作成
・ポートフォリオ内で商品を販売（⾃家通販・オンデマンド販売・ダウンロード販売など）
・ポートフォリオ内でファンコミュニティを開設※売上発⽣時の⼿数料・⼀部有料オプション機能あり
その他、クリエイターにとって必要な機能・カテゴリの刷新・追加を順次進めてまいります。
Xfolio（クロスフォリオ）URL︓https://xfolio.jp/------------------------------------------------------------------------------------------------【株式会社 BookLive について】
BookLive は「新しい価値を創造することで、楽しいをかたちにする」を企業理念に、電⼦書籍ストアやマンガアプリ等の運営を通じて、読者の⼼を豊かにするコンテンツの提供や IP の創出を⾏っています。またテクノロジーが進化するなかで、クリエイターやコンテンツの価値向上を⽬指すと共に、新たなビジョンとして「グローバル・デジタル・エンターテイメントカンパニーへの⾶躍」を掲げています。
当社は今後も BookLive グループの強みを活かし、様々な企業と連携することで、より良質なコンテンツを⽣み出し続けるエコシステムを構築していきます。
URL︓ https://www.booklive.co.jp/
本⽂中に記載されている会社名、サービス名及び製品名等は各社の登録商標または商標です。
News Release2024 年 8 ⽉ 22 ⽇株式会社 BookLive

BookLive×テレビ朝⽇ 共同制作のオリジナル漫画、⼥優・⽥中美久さん原作の『１年後のウェディングドレス』を本⽇より「ブックライブ」で独占配信開始〜テレビ朝⽇のバラエティ番組「バズマン TV」内で企画制作〜
株式会社 BookLive（本社︓東京都港区・代表取締役社⻑︓淡野 正、以下「当社」）は、出版者「ライブコミックス」としてオリジナルコミックを制作・配信しています。
このたび、テレビ朝⽇が制作する番組「お願い︕ランキング presents バズマン TV」（以下︓バズマン TV）の企画でライブコミックス編集部とテレビ朝⽇が共同制作した漫画『１年後のウェディングドレス』を、当社運営の総合電⼦書籍ストア「ブックライブ」にて、8 ⽉ 22 ⽇（⽊）より独占配信を開始いたしました。

©⽥中美久・椎葉きのこ/ライブコミックス
テレビ朝⽇制作の「バズマン TV」は、“バズる漫画”を⽣み出していく漫画リスペクトバラエティ番組です。漫画に精通した芸能⼈と漫画家がタッグを組み、プロ編集者とともにヒットするウェブ漫画を⽣み出すプロジェクト「WEB マン」の、8 ⽉ 21 ⽇放送回で制作までの様⼦が公開された漫画『１年後のウェディングドレス』を、総合電⼦書籍ストア「ブックライブ」にて独占配信を開始いたしました。
今回の「WEB マン」企画でタッグを組んだのは、⼥優・⽥中美久さんと漫画家の椎葉きのこ⽒。
TV ドラマなどで活躍する⽥中さんが漫画のテーマとして選んだのは、結婚したいアラサー⼥⼦が売れないお笑い芸⼈の彼⽒と、新たに出会ったお⾦持ちで紳⼠的な男性２⼈の間で揺れ動く三⾓関係ラブストーリーです。
同棲中の売れないお笑い芸⼈の彼⽒・健（たける）のため、“ギャラ飲み”で⽣計を⽴てながら⽀えているあい。「30 歳までには結婚する」という約束を信じ続けていましたが、気付けばその 30 歳も⽬前。先の⾒えない変わらない⽣活に不安を覚える中、ギャラ飲みで出会ったお⾦持ちの IT 社⻑・慎（しん）はとても紳⼠的であいに優しく接してくれて…︕︖結婚に⼤切なのは「愛」か「お⾦」か︖1 年後にあいが選ぶ答えは――︖
⽥中さんの独⾃の視点で描かれるストーリーと、漫画家の椎葉きのこ⽒の、登場⼈物のキャクターを巧みに深堀りして描く演出⼒と画⼒が合わさり、先の展開が読めないトライアングルラブストーリーが誕⽣いたしました。
「ブックライブ」では 1〜3 巻まで配信中（1 巻無料キャンペーン中）で、今後は⽉ 1 回更新（毎⽉第 3 ⾦曜⽇）にて配信いたします。これからのストーリーにもぜひご注⽬ください。

■作品情報・作品名︓『１年後のウェディングドレス』 1〜3 巻
・配信開始⽇︓2024 年 8 ⽉ 22 ⽇（⽊）
・原作︓⽥中美久／漫画︓椎葉きのこ
・価格︓165 円 (本体 150 円＋税)
・作品 URL︓https://booklive.jp/product/index/title_id/10010387/vol_no/001※1 巻無料配信中※4 巻以降は、毎⽉第 3 ⾦曜⽇配信【あらすじ】「愛さえあれば、なんでも乗り越えられると思ってた」
売れないお笑い芸⼈の彼⽒・健（たける）と同棲中のあいは、「30 歳までには結婚する」という約束を⼼の⽀えに、献⾝的に彼の夢を応援している。
下積み中の健のために"ギャラ飲み"までして⽀えているにもかかわらず、健は毎⽇遊んでばかりでお⾦にもだらしない。
30 歳を⽬前に、そんな不安定な⽣活に嫌気がさし始めていた⽮先、あいは IT 企業の社⻑・慎（しん）と出会う。
お⾦持ちで紳⼠的な慎との出会いによって、あいの運命が⼤きく変わり始め――。
テレビ朝⽇の漫画バラエティ番組「バズマン TV」発︕
⼥優・⽥中美久と漫画家・椎葉きのこがタッグを組んで贈る、結婚したいアラサー⼥⼦が《愛》と《お⾦》の間で揺れるトライアングルラブ︕■⽥中美久（たなか・みく）さんプロフィール

2001 年 9 ⽉ 12 ⽇⽣まれ、熊本県出⾝。
2023 年 12 ⽉をもって約 10 年活動してきた HKT48 を卒業。
その後、2024 年 2 ⽉放送されたドラマ特区「シンデレラ・コンプレックス」（MBS）に前園由良役で出演し、連続ドラマ初主演を務める。
また、同年 7 ⽉放送開始のドラマプレミア 23『夫の家庭を壊すまで』（テレビ東京）に武藤花⾳役で出演。

■テレビ朝⽇「お願い︕ランキング presents バズマン TV」番組紹介

この番組は、漫画⼤好き芸能⼈とプロの漫画家がタッグを組んでバズる漫画を⽣み出していく漫画リスペクトバラエティ︕
未来の漫画クリエイター発掘、⼈気漫画家による推し漫画紹介など、漫画からアニメまでインドア系エンタメ情報を発信していきます︕
・放送⽇時︓毎週⽔曜 24:45〜＜テレビ朝⽇＞
・番組 URL︓https://www.tv-asahi.co.jp/buzzman/
総合電⼦書籍ストア「ブックライブ」は、“いつも⼼に「マンガ部屋」を。”をコンセプトに、⼈⽣を豊かにする本との出会いと、⼼ゆくまで楽しむことができるサービスを今後も提供してまいります。
------------------------------------------------------------------------------------------------【総合電⼦書籍ストア「ブックライブ」について】
ブックライブは、2011 年よりサービスを開始し、豊富な品揃えで 100 万冊以上配信する国内最⼤級の総合電⼦書籍ストアです。読者の利便性を最優先に、いつでも、どこでも簡単に楽しめるサービスを提供しています。
●総合電⼦書籍ストア「ブックライブ」 https://booklive.jp/●公式 X（旧 Twitter） https://twitter.com/BookLive_PR------------------------------------------------------------------------------------------------【株式会社 BookLive について】
BookLive は「新しい価値を創造することで、楽しいをかたちにする」を企業理念に、電⼦書籍ストアやマンガアプリ等の運営を通じて、読者の⼼を豊かにするコンテンツの提供や IP の創出を⾏っています。またテクノロジーが進化するなかで、クリエイターやコンテンツの価値向上を⽬指すと共に、新たなビジョンとして「グローバル・デジタル・エンターテイメントカンパニーへの⾶躍」を掲げています。
当社は今後も BookLive グループの強みを活かし、様々な企業と連携することで、より良質なコンテンツを⽣み出し続けるエコシステムを構築していきます。
URL︓ https://www.booklive.co.jp/
本⽂中に記載されている会社名、サービス名及び製品名等は各社の登録商標または商標です。
2022 年

年頭あいさつ平素は格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
2022 年の年頭に当たり、一言ご挨拶を申し上げます。
昨年は、新型コロナウィルスの感染拡大が収束しなかったものの、コロナ禍の影響とは裏腹に世界経済は大きく回復いたしました。日本においても、製造業を中心に高水準の活動が続き、当社の最大顧客である鉄鋼業では、各製鉄所がフル生産を継続し、鋼材市況も久々の活況を呈しました。また合金鉄においても、急速に拡大する需要に供給が十分に追い付かず、製品市況は予想を遥かに上回る水準にまで上伸いたしました。
本年も、コロナ禍の問題が継続するなど、先行きが極めて不透明な状況となっておりますが、一方で世界的な脱炭素化やデジタル化、SDG’s への対応ニーズの潮流が一層明確化・加速化してきております。当社としては、こうした環境の変化や社会の要請に的確に応えるべ
く、各々の事業の競争力に一段と磨きをかけるとともに、あらゆる事業機会を捉えて成長を図るため、以下の課題に取り組んでまいります。
１．既存ビジネスの強化
合 金 鉄 事 業：安定生産の継続に注力しつつ、競争力の向上と収益力の最大化を追求してまいります。
機 能 材 料 事 業：自動車の電動化・自動運転化、通信インフラの５Ｇ化などに伴う急速な市場拡大に対し、安定生産と必要な供給力増強を通じて増加する需要を着実に取り込んでまいります。
環 境 事 業 ：環境システム事業では、コア商品の新規用途や海外市場の開拓を積極的に進めるとともに、中央電気工業での焼却灰溶融固化処理事業では、既存３炉の安定操業に加え、新４号炉の順調な立ち上げ（今秋予定）を推進し、焼却灰収集増による事業拡大を行ってまいります。
電 力 事 業 ：自然災害のリスクの低減を図るとともに、長期保全計画に基づいた設備維持を実施することで、FIT 事業計画に沿った安定した発電を継続してまいります。
２．新規ビジネスへの挑戦
新規ビジネスのシーズとなる研究開発を加速化させるため、研究所での陣容増強と併せて、研究・営業・製造の各部門の連携を一層強化させる体制をスタートさせました。
今後、ターゲットとする業界や顧客企業からの情報収集など、市場のニーズを的確に把握し、また大学や他の研究機関などとの連携も模索しつつ、より多くの研究開発テーマを推進して行くことで、社会の役に立つ新技術・新製品を世に送り出してまいります。

３．事業環境変化に適応する強い企業体質の構築
当社は４月より、東証プライム市場に上場いたします。今後は、日本を代表する企業のひとつとして、ステークホルターの皆様への責任を全うするため、従来以上に強い企業体質の確保に邁進いたします。
特に、社会的な要請として昨今強まっているカーボンニュートラル化への対応につきましては、当社は事業を通じて貢献し続けることは当然ですが、当社の生産活動において発生する二酸化炭素を減らしうる技術開発や諸施策にも一層積極的に取り組むことによって、社会に対する責任を果たしてまいります。同時に、ダイバーシティーやデジタルトランスフォーメーション（DX）など、当社の持続的成長を実現するために避けて通ることのできない諸課題についても着実に取り組む所存です。これらの社会課題への対応について、経営レベルで方針策定を行い、進捗をフォローするため、社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を発足させました。
本年もステークホルダーの皆様からの信用と信頼を高めご期待に応えるとともに、産業社会の発展に貢献する使命を果たすべく、グループ一丸となって全力を傾注する所存ですので、引き続きご理解とご協力、ならびにご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご多幸を心から祈念し、年頭のご挨拶といたします。

代表取締役社長 青木 泰
第 42 回 西日本学生選手権トラック自転車競技大会
2024 年 5 月 4 日（土）、5 日（日）大阪府 岸和田競輪場(400ｍ)
主 催 日本学生自転車競技連盟 西日本学生自転車競技連盟
共 催 公益財団法人日本自転車競技連盟
運営協力 大阪府自転車競技連盟 市営岸和田競輪場

Communique＃1
2024/7/12

・事前のオンラインによる代表者会議は行わない。何か連絡事項があればコミュニケ、もしくはエントリーリストに記載のメールアドレスへ連絡をする。常に最新の情報を確認しておくこと。
・タイムスケジュールを更新しています。各自確認すること
・13 日（土）、14 日（日）共に監督会議を行う。出場チームは必ず出席すること。
場所は検車場内とする。
・開会式を行う。
13 日（土）11：30～ 検車場内で行う。出場チームは必ず出席すること。
・表彰式、及び閉会式は準備が出来次第開始する。
２０１７年１０月２日
新日本電工株式会社
Water Solutions Korea Co., Ltd.の株式売却による韓国での水処理事業からの撤退の件
当社は、大韓民国における水処理事業会社である Water Solutions Korea Co., Ltd.
（旧 ND リサイクル株式会社 <持分法適用非連結子会社 - 当社保有比率 100％>）の全株式を９月２９日付にて二葉産業株式会社※に譲渡し、同国における同事業から撤退することといたしました。なお、本件による当社の損益への影響は軽微です。
※二葉産業株式会社所

在地

愛知県名古屋市

資本

金

18 百万円事 業 内 容鍍金工業薬品販売、表面処理関連設備などの販売

当社保有比率0％＜参考＞ Water Solutions Korea Co., Ltd.の概要
所在地

大韓民国京畿道平澤市

資本金

2,170,374.39 USD

当社保有比率100％
2024年

夏号

すべての人にやさしい街づくり、だれひとり取り残さない明石へ
市民の皆さんから大切な一票をいただいて、議員として2年めがスタートしました。
福祉現場、こども園、教育関係の施設などを訪問する中、山積する問題を目の当たりにし、ご利用者、ご家族、支援者問題からのお声も直接お聞きしています。
「福祉制度が新しくできても十分に活用できているか、柔軟に対応ができているか」「制度設計をしていく担当職員が本当に足りているのか」など、明石がやさしい福祉の街になるには、まだまだ課題が沢山あります。
引き続き、常に市民目線で物事に考え取り組んでまいります。

6月本会議での一般質問の内容
福祉人材の育成・確保に向けて(質問要旨)

福祉人材の確保・育成・定着に向けた取組の現状と成果について

昨年度、福祉現場へのヒアリングを実施した結果、人材の確保・育成・定着の課題に対して、助成金範囲等の拡充を実施していたが、その後の取組と成果はどうか。

本会議質問
さらなる課題解決に向けた
新たな取組の実施について

障害者施設や高齢者施設などでの仕事について、
暗いニュースが多く、福祉の仕事に対してネガティブな印象がついてしまっている。民間事業所の努力だけでは人材確保が難しく、市としても一緒に取り組んでいくべきだと考えるが、市の見解は？

(明石市の答弁要旨)
福祉の仕事就職フェア出店の法人数、学生など入場者数はともに年々増加。介護、障害福祉分野資格取得支援の件数も令和4年度87件、昨年度136件にまで増加、資格取得支援対象の研修試験を21から25に拡大。今後も国への働きかけを継続するなど 福祉現場の待遇改善に向けた取り組みを進める。

(明石市の答弁要旨)
新たな取り組みとして福祉の仕事魅力発信事業を産官学の共創で企画。プロによる指導や助言を受けながら、介護、障害福祉関連団体や福祉科とともに福祉の仕事の魅力を伝える動画を制作し、ホームページやYouTubeなどで広く公開するほか、福祉系の大学、専門学校等への配信などを進める。

市内の交通安全について
本会議質問(質問要旨)(明石市の答弁要旨)

5年後、10年後を見据えたスクールガードをしてくれる人たちの育成・確保に向けて、活動報告をＳＮＳで定期的に行い、注意喚起だけでなく、地域とのつながり、安全対策を見える化できないか。

コロナ禍以降およそ1000人程度減少しており、その原因について現在検証している。また 各校で参加メンバーの募集を行っているスクールガードの方々を対象として、SNSを活用してメンバー募集や活動の魅力を広報するなど、先進的な取り組みを行っている方を講師とした研修会を計画している。

市内のスクールガードの育成について

スクールガードに特化したタウンミーティングについて
スクールガードの皆さん

東部、中部、西部に分かれてタウンミーティングを行い、スクールガードの活性化につなげられないか。

通学路の安全対策について

市内の横断歩道、道路の白線などが消えている箇所が多数見られ、道幅が狭くすれ違いができない状況の道路も多くある中で、障害のある方、高齢者、こどもが安心して通行できるよう、路面への注意喚
起表示、徐行を促す表示の設置、高校生への自転車の安全利用講習の促進等、さらに取り組めないか。

(明石市の答弁要旨)
子供の安全を守る地域連絡会議を市内 4ブロックに分けてブロックごとに年間2回開催。会議の中でお互いに情報を出し合い、地域間における問題点や改善点を出し合う中で、地域力の向上、地域と行政の連携を図っている。

(明石市の答弁要旨)
路面への注意喚起表示、徐行を促す表示の設置など安全対策が可能
か、地域や警察と協議し検討していく。ハードソフトの両面から交通安全対策取り組んで行く。

3月〜6月の活動 (一部をご紹介)

山手台会館での個人市政報告会

あかし市民広場での市政報告会

明石駅前にて市政報告会

地域のスクールガード始めてもうすぐ１年
交通安全のための様々な気づきがある

橋本県議に交通安全対策について横断歩道修復相談

八木自治会主催の月1回のカフェに参加
地域の課題に着いて伺う

KOBE2024 世界パラ陸上大会にてモバイルトイレ視察
災害時、福祉避難所等へ配備されると助かる

神戸医療福祉センターひだまりにて開催
防災研修を傍聴

高齢者支援、介護のベテランのご代表から地域共生社会、人材育成について伺う

明石市肢体不自由児者父母の会総会に参加

明石障がい者地域生活ケアネットワーク
2024年度定期総会に参加

明石障がい者地域生活ケアネットワーク
事業所「みちくさ本舗」訪問

明石商業高等学校福祉科の様子を校長先生に伺い生活支援技術の授業見学

新しく西明石に開設された病児保育室ひだまりを視察!!
実現 迅速に除草をしていただきました

通学路の雑草で見通しが悪く危険!

福祉についての思い!!
実現

37年近く前にお世話になった福祉のしごと就職フェアin明石を視察
障害者支援施設 博由園を訪問
福祉現場で働く方々が笑顔で働けるよう利用者・職員のため様々な工夫をされている 引き続き全力で取り組む(山中議員と一緒に)

横断歩道修繕
(橋本県議と現地確認し、県議を通じて県警へ相談)

多様な世代の方が福祉、介護の世界で安心して働けるように人材確保、育成、定着、医療的ケア、災害対策について皆さんと意見を交わしていきたい

全国的に福祉人材の確保・育成については大きな課題になっており、あらゆる福祉現場で人材確保が困難な状況です。特に訪問介護、移動支援など地域生活をしていく上でのヘルパーが不足。処遇改善加算などにより職員の待遇面での改善が進んできていますが、専門的な知識や援助技術がさらに求められ、職員の負担も大きくなっています。
私は22歳から福祉の仕事に就きました。奉仕の精神が強く求められていた時代でもあり、ご利用者と一緒に働く日々でありましたが、笑顔で働く職員も多かったものです。今は、さまざま書類に職員は追われ、ご利用者と過ごす時間が短くなり、人手を増やしたくてもすぐには見つからない。支援現場で働く支援員の給与体系は他の仕事と比べるとまだまだ低く、物価高騰、税金が引かれて手元に残るのは限られる。
私は福祉現場を知る市議会議員として、支援現場で働く職員の笑顔が増えるような仕組み作りに取り組みたいと思っています。

かなおよしのぶホームページ、SNSから情報を発信しています

https://kanaofukushi.jp〒674-0055 明石市大久保町緑が丘25-8
TEL (090)6669-2810 mail kanaofukushi@gmail.com

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Izotopealloy2full##TOP## CrackI liked the concept of the front channel (the center channel) so much, that I created another setup with the same effect, but forthe center speaker . Aug 25, 2010 I have a limited amount of space and so my setup is going to be simple. I will . I'd rather not
use the side ch, as it has not good mid and high frequency range and that channel will only be used for the main bass. I also
already have . iZotope's Alloy is a completely configurable and self-contained software suite that contains six essential soundshaping effects. Used on individual tracks or . Aug 14, 2012 iZotope has released Alloy 2, a forward-thinking mixing suite thatcombines six essential tools in one self-contained and completely . The Alloy family of mixing products has been discontinued.
Effective March 2, 2017, Alloy 2 is no longer available for purchase. It has a very natural sound. The digital EQ has a very
neutral sound. Between these two types, you can handle just about anything you need in a mix. As far as . I also own :CHANNEL STRIPS Izotope Ozone 5, IK Multimedia T-Racks DeLuxe, Izotope Alloy 2, Izotope Nectar 2, Voxengo
Voxformer EQ's Native Instruments - . izotopealloy2fullcrack 2 Cool Features of Alloy 2 - No Volume Meter, Metering
controls! - Dig it! I figured out that I could replace the Volume Meter with 4 track level meters. One for stereo (left, right), one
for the center channel (track 3), one for the side channel (track 4), and one for the sub (track 5). That way I can see at a glance,
if I need to boost the center for vocals, or the track level for a drum track. Or if the song is mostly vocals, it doesn't sound toohigh. And as for the Metering, I can still use the dropdown arrows and color them in to get a decent volume readout - even on
the main screen! And I can also easily "zoom in" so I can get the full view of the 16 channels (the ones that are not visible whenin regular view). I can also zoom out so I see the full view of the entire screen in one pic! Now I am a happy camper

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『 温故知新 』
私が社会人としてこの業界に入った時は、算盤と電卓を持参して入社したものだ。今はパソコンが各人に普及し算盤を使っている人は皆無だ。電話もビジネスホンの初期のころでそれぞれの机に電話もあった。携帯電話を会社から一人一台支給されるなど考えも及ばなかった。また、物騒な強盗事件も世間を騒がせている。オレオレ詐欺を始めとする特殊詐欺事件だ。以前より警戒されるようになったことで、犯罪集団の企みが暴力的な強盗へと変化している。我が国が誇ってきた「治安の良い国」というイメージが揺らいでいる。
変化の渦中では気にもならないが、いつの間にか環境が激変した。五十年や百年でなくほんの四半世紀で世の中は大きく変わった。その上変化の速度は日ごとに増していく。「温故知新」は大切だが、これだけ環境の変化が激しいと「温故」へのこだわりが弊害になりかねないとさえ感じることがある。高齢化、人口減少、労働力不足等々我が国を取り巻くネガティブな要素は、四半世紀前には予想されていた筈だ。にも拘わらず抜本的な対策が講じられないまま年月だけが経過してしまった。つまり「知新」を怠ったのが要因だと思う。
最近になって少子化対策が大きく議論されている。特殊詐欺事件も同様だ。ロシアによるウクライナ侵攻や北朝鮮の核実験など外部環境も随分変わっている。税金の使い道にも変化が必要だ。警察や消防などによる治安の維持を図り、安全な暮らしを守るのも税の使途として重要だ。少子化対策や防衛費の増額など取り巻く環境の変化は待ってくれない。人生百年時代と言われ高齢者の増加と共に医療費も増加傾向だ。その上労働者人口の減少に対応し国の生産性も改善しなくてはならない。今度こそ「知新」を怠ることなく、速やかに実行すべきであると思う。

税理士法人 アミック＆パートナーズ

代表社員「 私のおすすめ 」「家計の断捨離」「断捨離」という言葉が浸透して久しいと思いますが、「断」＝入ってくる不要な物を断つ、「捨」＝周りにある不要な物を捨てる、「離」＝物への執着から離れるという、ヨガや仏教思想の考え方をやましたひでこさんが端的に表した造語だそうです。
家計の断捨離ということで不要な支出を断つ際のおすすめとしては「通信費の見直し」です。
月 1 万円かかっている通信費を3千円に見直したとすると、年間で 8 万 4 千円、10年で84万円、30年でなんと252万円の節約につながります。この浮いたお金を好きなことに使ってみてはいかがでしょうか。
（文：矢島）

当社サイトでは税制改正や各種セミナー情報、職員ブログ等の様々なコンテンツを取りそろえております。
https://www.amic - amg.co.jpもしくは、右 Q Rコードより是非ご覧ください！！

6月号
新宮町平和祈念映画会

ラーゲリより愛を込めて

川村亘平斎の影絵と音楽2024

オロチカラ〜なまぐさ天狗は龍を追う

戦争の悲惨さ残酷さと、平和の尊さを次の世代に語り継ぐため、平和祈念映画会を開催します。是非、ご参加ください。

第二次世界大戦後、シベリアの強制収容所に不当に抑留された山本幡男の壮絶な半生を映画化
出演／二宮和也、北川景子、松坂桃李、中島健人、寺尾聰、桐谷健太、安田顕、ほか
原作／辺見じゅん『収容所（ラーゲリ）から来た遺書』（文春文庫刊） 監督／瀬々敬久

8月3日(土)影絵師・音楽家の川村亘平斎が、2024年毎年その年の干支にちなんで制作している影絵芝居シリーズ。

■©2022映画「ラーゲリより愛を込めて」

今回は今年の干支“龍”にちなんだ物語。
インドネシア・バリ島で修行した影絵マスター 川村亘平斎が“架空の島”へと誘います。
公演終演後には舞台上で『影絵であそぶワークショップ』を開催！

7月21日（日）開場11：00 開演11：30

2024年

楽しく鑑賞いただくための会員制度です※影絵であそぶワークショップ12:30〜（約30分）

随時受付中

そぴあしんぐう大ホール【全席自由】 ☆好評発売中☆
通常チケット 一般 1,500円 こども 500円（4歳以上小学生まで）

年会費1,000円
入会日から1年間有効

2024年8月17日（土）14:30開場 15:00開演

大ホール［全席指定］

チケットを2枚まで 10%安く購入できます
チケットを2枚まで一般発売より3日早く購入できます
協賛店での各種サービス

料金：［一般］4,400円 ［P4L］3,960円※未就学児の入場はご遠慮ください※車椅子席ございます※託児できます

PLUS+4LINE加盟館(岡垣サンリーアイ、なかまハーモニーホール、ユメニティのおがた)での割引価格でのチケット購入

お問い合わせ／ 080-2792-9667（道雪会会長 杉尾）

宗茂と誾千代（道雪会）

プログラム

主催／道雪会

弦楽四重奏団 カルテット・ゼーレ
ドイツ・オーストリアの偉大なる音楽家たち（土）1３:３0開場 14:00開演
2024年10月19日
小ホール［全席自由］

・山口順子（ヴァイオリン）
出演：澤菜穂子（ヴァイオリン）
叶澤尚子（ヴィオラ）
・市寛也（チェロ）※U25は25歳以下対象

赤神諒 氏

寺田蝶美 氏

9:50〜
開会セレモニー
10:15〜11:45 講演会「女武将・誾千代とその可能性」
講師：赤神諒 氏（小説家・上智大学大学院教授）

お問い合わせ／ ☎093-245-8000

11:55〜

星乃珈琲店

新宮タクシー※未就学児の入場はご遠慮ください

7月27日（土）チケット発売開始

社会福祉法人2024年10月6日（日）開演 9：50 終演12：30（予定）※そぴあしんぐうで購入可（8:30〜17:00/月曜を除く）

直方市山部364-4

料金：［一般］一般：2,000円 U25：500円［P4L］一般：1,800円 U25：450円

好評発売中！

道雪会 第8回 文化講演会
1,000円（当日券1,500円）

各会館が個別に活動していくのではなく、手を取り合い、より効率的に事業を行い、様々なサービスを地域の皆様へ提供するためのネットワークです。現在サービスを提供できる施設はそぴあしんぐう、ユメニティのおがた、岡垣サンリーアイ、なかまハーモニーホールの4館です。

真田ナオキ コンサート2024

主 な 特 典☆ワークショップ付チケットは完売いたしました☆
そぴあしんぐう友の会会員は10％割引（2枚まで） ※4歳未満の方の入場不可

入場料

入場無料 (整理券の配布はありません)

よりお得により良い席で影絵の魅力を存分にお楽しみいただきます！

場 そぴあしんぐう大ホール※各回30分前開場※上映時間133分

財団主催の公演を本場バリの影絵のお話や影絵体験など、こどもから大人まで、会■

中間市蓮花寺3丁目7-1

そぴあしんぐう友の会（要ワークショップ付チケット）①10:30〜 ②14:00〜 ③18:30〜

会 場 そぴあしんぐう大ホール

PLUS + 4 LINE イベントインフォメーション PLUS + 4 LINEとは影絵人形芝居と、物語の情景をつくりだす音楽で、※日本語字幕付き上映

お問い合わせ／☎0949-25-1007

福岡コロニー

はたらく・くらす・そして地域へ〒811-0119 福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜１丁目 11 番１号
TEL(092)963-2781 ㈹ FAX(092)963-2787

道雪会寸劇と琵琶演奏「風雲立花山城！」
琵琶演奏 寺田蝶美 氏（筑前琵琶保存会会主）〒811-0121
福岡県糟屋郡新宮町美咲3-1-1
新宮プラザ１F

OPEN 11:00〜22:00
11:00〜15:00（ランチ）18:00〜22:00（ディナー）

TEL/FAX 092-963-2550

https://www.love-piccolo.com/

CLOSE

水曜日（※祝日の場合は営業）
金曜日
6月9日
2023 年

なにわ地区協議会発行
第7号

最新ニュースと速報

第６回なにわ地区協議会幹事会
本日の最新情報をお届けします
開催日時:2023 年 6 月 9 日(金)14 時
開催場所:コンポ 1 階(会議室)
出席:22 名 議⾧:天野欠席:倉又、小林、篠田、外間、多田

幹事会からの協議事項① お元気コールの実施要項
本日、リストを手渡し明日よりお元気コール開始します。ｺﾛﾅ禍における近況確認と今後の活動に向けての意見要望の聞き取りを行います。
② 会報誌「摂河泉 OB」5 月号の手配りについて
5 月手配りリストは、7 月号手配り後に回収します。
③ なにわ地区協主催ボウリング大会(ﾚｸﾚｰｼｮﾝ) 55 名参加
6 月 30 日(金)心斎橋サンボウル 9 時 30 分受付
10:00 開会挨拶
10:10 ボウリング始球式
12:00 ボウリング終了
12:30 食事会
13:00 表彰式
14:00 ビンゴゲーム大会
14:15 閉会式
④ なにわ地区協主催グルメ(ﾚｸﾚｰｼｮﾝ)
下記に掲示しています。
⑤ なにわ地区協幹事会(泊)11 月 19 日(日)～20 日(月）⾧野駒ヶ根を予定⑥ ＮＴＴ豊崎ビル事務所開き・暑気払い
8 月 10 日(木)に、幹事全員集合しＮＴＴ豊崎ビル事務所を見学後に、暑気払いを予定しています。

幹事会からの報告事項① 上期会計監査報告(支部協・なにわ地区協)
なにわ地区協の監査問題なし。
② 第 16 回ｸﾞﾗｳﾝﾄﾞｺﾞﾙﾌ大会③ 情報ｾｷｭﾘﾃｨ委員会④ ｻｰｸﾙ発表の場ＰＴ⑤ 中央協・第 3 回拡大支部代表者会議⑥ 全国交流集会⑦ 情報労連平和行動への派遣⑧ 地区協議会幹事会の追加承認⑨ 第 26 回大阪支部協議会定期総会議案・骨子⑩ 大阪支部協議会定期総会に向けたｽｹｼﾞｭｰﾙ⑪ 大阪支部協主催 2022 年度泊旅行(案)⑫ 支部協写真ｻｰｸﾙ結成のお知らせ⑬ ｱﾋﾟｰﾙ 21 加入状況

※上記の詳細内容は、支部協 HP に記載されていますので、以下の QRコードを読み込んで参照願います。

拡大幹事会支部協スマホ

支部協のホームページは、スマートホン対応になりました。
次回の幹事会は、7 月 14 日(金)14 時～ｺﾝﾎﾟ 3 階ＡＩ道場です。

ニュース速報
本日の最新情報をお届けします

なにわ地区協主催グルメ旅行 (定員:50 名)
開催日:10 月 20 日(金)行先:滋賀・福井県・三方五湖＆梅丈岳天空のテラス※９月会報誌「摂河泉 OB」にて募集を予定しています。
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不許複製

禁無断転載

高度言語情報融合フォーラム（ALAGIN）
言語処理学会
日本特許情報機構（Japio）
発行
発行者

平成２２年２月２４日
高度言語融合フォーラム（ALAGIN）内産業日本語研究会・シンポジウム事務局

本予稿集に関する問合せ先
産業日本語研究会・シンポジウム事務局
荻野孝野 email: ogino@alagin.jp
できることから医療費節約！

ジェネリック医薬品を賢く使いましょう
ジェネリックは、新薬（先発医薬品）と有効成分や効能が同じなのに、新薬よりも価格が安いお薬です。いつものお薬をジェネリックにすれば、みなさんが負担するお薬代が節約できます。

新薬には発売されるまでの研究開発に多くコストがかかるので、約20～25年の特許期間が与えられています。新薬の特許期間満了後、新薬と同じ有効成分で製造・販売されたジェネリックは、新薬よりも開発コストが少なくて済むため価格が抑えられています。

ジェネリックが安い理由は新薬より開発コストがかからないから

たとえば、糖尿病治療薬のグリクラジド錠 40mg を 1 日 1 回 2 錠 365 日服用

ジェネリックって、どれくらい安いの？

する場合、ジェネリックに切り替えるとお薬代の軽減額は下の図のようになります。

糖尿病と同様、高血圧症や脂質異常症などの慢性疾患薬を長期間服用する場合は、ジェネリックに替えるとお薬代がかなりおトクです。

ジェネリック医薬品に替えると5,621 円の節約

9,928 円新薬

4,307 円ジェネリック医薬品
2020年4月の薬価による処方せんには変更不可の欄があります。そこに「✓」や「×」がないかを確認してください。何も記入されていなければジェネリックに替えることができます。

処方せんを見ればジェネリックに変更できるのかわかるの？

変更不可の欄に ＂ ✓ ＂ や ＂ × ＂ がない場合は、ジェネリック医薬品に変更できます。
変更不可 個々の処方薬について後発医薬品（ジェネリック医薬品）への変更に差し支えがあると判断した場合には、「変更不可」欄に「✓」又は「×」を記載し、「保険医署名」欄に署名又は記名・押印すること。
処

1.
方

2.

〇〇〇〇〇〇錠

50 m g

1錠

1日1回

朝食後

7 日分

【般】△△△△△錠

20 m g

2錠

1日1回

朝食後

7 日分

処方せん

一般名（有効成分名）処方の場合、ジェネリック医薬品を選択できます。

健保ホームページをご活用ください

けんぽ掲示板当健保組合では、インターネットホームページで多様な情報をご提供しております。

URL http://www.mskenpo.or.jp/

三井住友海上健康保険組合
こんなときは、どうすればよい？

でも検索できます。

そんなとき！
アクセスに手続き方法が知りたい

ライフシーン検索
結婚したとき、子どもが生まれたときなど、ライフシーン別に受けられる給付や、必要な手続きについて検索することができます。

各種届出・申請書手続きに必要な申請書類をダウンロードできます。

機関誌
バックナンバー『けんぽだより』のバックナンバー（vol.14 以降）を閲覧できます。

臓器提供意思表示について㈳日本臓器移植ネットワークの HP へリンクしています。

40 令和２年 秋号 三井住友海上健康保険組合 〒 101-8011 東京都千代田区神田駿河台 3-9 TEL 03-3259-1524 FAX 03-3259-9336
給与受取（前払い）サービス「Advanced pay SAISON」の導入について
表題の件、当社従業員向け福利厚生サービスとして、給与受取サービス『Advanced pay SAISON』を導入いたします。既労働分の給与の一部を、支給日を待たずに受取れるサービスで、規定の範囲内の額であれば許可や連絡は不要。
24 時間ご自身のスマートフォンやパソコンから任意に申請できます。
下記内容をご確認の上、必要な従業員様はご活用くださいますようお願いいたします。
記

1. 導入スケジュール:2023 年 8 月 1 日～
2. 前払可能額算出のためのタイムシート提出タイミング:毎月 5 日、15 日、25 日
3. 前払申請タイミング:毎月 5 日、15 日、25 日の翌々営業日以降（前払可能額の算出等、給与受取サービス提供のためにタイムシート提出から 2 営業日いただいております）

4.

サービス概要サービス名称

給与受取サービス 『Advaned pay SAISON （アドバンストペイ セゾン）』※当社と㈱クレディセゾン間で、サービス利用および業務委託契約を締結して提供しております。
既労働分の給与について、給与支給日の前に、任意に受け取ることができる福利厚生サービス

サービス内容※本サービスは申請に基づいて提供するもので、強制ではございません。必要な場合にご活用ください。
※ご本人名義の口座へご希望の金額を振り込むサービスで、従業員様に利用手数料がかかります。
① ID（reg＋会社に登録しているご自身の携帯電話番号）、初期パスワード（reg+給与受取口座番号の上 5 桁）で専用サイトにログイン※給与受取口座がゆうちょ銀行の場合は、「番号の上 5 桁」

ご利用方法

※初回ログイン後、任意の本パスワードを設定し、上記初期パスワードは無効となります。
② 出勤実績に応じて更新される前払可能額の範囲内で任意の金額をスマホ・PC から前払申請。
③ ご本人名義の金融機関口座へお振込み。（午前 11 時までの申請完了で、当日振込）
初回ログイン時に、次の事項に同意していただいた後、サービス利用開始となります。

ご利用にあたっての注意事項①

給与受取サービス規約に同意のうえ、ご利用いただくこと②

前払可能額の算出等、給与受取サービス提供のため、出勤情報（タイムシート）をご提供いただくこと③

給与受取サービス利用にあたり、所定の手数料がかかること④

給与受取サービスをご利用された申請金額分は、給与天引されること

毎月 5 日の翌々営業日～末日 午前 11 時まで前払利用可能
期間※末日が土日祝日の場合は、直前の金融機関営業日の午前 11 時まで※利用履歴照会やパスワード変更等、前払申請以外のサービスはいつでも利用できます。
※月が変わってしまうと前月稼働した分の申請は出来なくなりますのでご注意ください。
例）6 月稼働実績を前払いで受け取れる（申請できる）のは 6/30(金)の午前 11 時まで
パソコン・スマートフォン・各種タブレット端末から利用可能

利用可能端末※スマートフォン以外の携帯端末はご利用いただけません。
※Android は、バージョン 4 の場合は、画面表示が正しくできない場合があります。
ご利用の際は、バージョン 5 以上でのご利用をお願いいたします。
既労働分（５日、１５日、２５日に提出いただく出勤状況から計算したその時点での給与額）の 70％の前払可能額の設定範囲内※上記前払可能額の範囲内であれば、何回でも前払申請できます。
毎月 26 日～月末までの勤務実績については、前払いの対象外となります。

利用手数料(税込)

利用額 3 万円以下 : 605 円/件 (550 円＋税) 、3 万円超:825 円/件 (750 円＋税)
※申請金額から、上記手数料を差し引いた金額をお振込いたします。
例) 20,000 円を前払申請した場合、605 円を差し引いた、19,395 円をお振込み。

5. 注意事項
前払可能額への毎月 5 日、15 日、25 日の翌々営業日(処理の関係上タイムシート提出から２営業日いただいております)

反映タイミング※毎月 26 日～月末までの勤務実績は前払い対象とはなりません。
・当日午前 11 時までに申請完了した分を、当日中にお振込します。
※午前 11 時以降の申請分は、翌営業日に振込となります。

振込み

振込予定日が金融機関休業日の場合は、金融機関の翌営業日となります。
※振込予定日は、申請時の確認画面でもご確認いただけます。
・振込口座は、給与支給口座の他、ご本人様名義の別口座も設定可能です。
※給与支給口座はあらかじめ登録済です。他に 2 つまで、ログイン後の画面で設定可能です。
・前払申請分の振込人名は、『ﾚｼﾞｵ-ﾙ＋利用 No.』が表記されます。

通帳明細の表示※表記例） 「ﾏｴﾊﾞﾗｲ……12345」※5 桁の利用ナンバーは、お問合せの際などにご利用いただく、振込レコードごとの管理番号です。
・前払申請金額は給与天引され、給与明細の控除欄に『前払い』項目で表記されます。

給与明細の表示※当月 5 日～末日までの前払申請分を、翌月 20 日の給与から天引いたします。
例）6/10 に 1 万円、6/23 に 1 万円の合計 2 万円を前払申請した場合、7/20 支給の給与から 2 万円を天引。

6. 給与受取サービス ログイン URL、及び QR コード
ログイン URL

QR コードhttps://advance.saisoncard.co.jp/※ ID : reg＋会社に登録しているご自身の携帯電話番号
初期パスワード : reg＋給与受取口座番号の上 5 桁 （ゆうちょ銀行の場合は「番号の上 5 桁」）

7. 問い合わせ先
ログイン方法、利用内容等に関する問合せ
勤怠実績、給与天引等に関する問合せ

アドバンスデスク℡03-6893-0012（平日 10:00～17:00 土日祝日及び年末年始は休み）<株式会社レジオール>

担当営業所または担当コーディネーターまで

以上
江里山地区で棚田ボランティア（平成 30 年度 2 回目）
西日本総合コンサルタント株式会社
当社は、９月１5 日（土）、佐賀県遺産の「小城市・江里山の棚田」において，棚田ボランティアで耕作放棄された圃場、畦畔等の草刈り作業を実施しました。
当社は、昭和４６年創業の総合建設コンサルタントの会社であり、県農山漁村課の呼びかけで、平成29年３月に江里山地区と「棚田ボランティアに関する協定書」を締結し，平成29～31年度（3カ年間）、年２回（６月、９月）、の棚田ボランティア草刈り作業を計画しています。
当社は、社員数４８名を４つに分けて、今回、大串正専務取締役はじめ１５名が参加して今年・第２回目の作業を実施しました。
江里山地区は、棚田畦畔・法面に咲く赤い彼岸花が有名であり、９月２３日に開催されるイベント「ひがん花まつり」の前のボランティア活動となりました。
江里山地区は、約２３０メートルの標高に位置し、既に、彼岸花が咲きだしてイベントを迎える準備が整っていた。土曜日でもあったため江里山散策の県内の方や福岡県の方、家族連れの方などが見えられた。今年も、ボランティア参加者から「黄金色に実った稲穂と、赤い彼岸花に心がいやされる」といった言葉が聞かれました。

（江里山地区の皆さんとボランティア参加者との集合写真）

当日は、朝方雨で作業が心配されたが、天気が回復しボランティア日和であった。地
区の役員の指示で，2班に分かれて、既に耕作が行われていない棚田、5箇所、約２０枚程度の田圃等を草刈り機によっての草刈り作業や鎌によるイノシシ防護柵のカズラ切りを行ないました。
昼食は、江里山地区公民館で美味しく頂き、昼食後、地元の方と社員との交流会を設け、棚田の魅力や棚田の維持管理、少子高齢化問題が出され、社員一人ひとりからボランティアで感じたことを話してもらい、若い社員から、また参加したいなどの意見が出された。最後に秀島徳男会長から「江里山彼岸花祭り」のイベント前の草刈り作業に対して、参加者へ感謝の言葉をかけていただきました。

作業前の挨拶（江里山地区・秀島会長）

西日本総合コンサルタント（株）大串専務

昼食（江里山公民館）

昼食後の意見交換会（↑左側：当社社員、↑右側：江里山地区役員さん）

江里山の彼岸花・赤い花が咲き出していました。さわやかで美しい！
６

ヨシムラ社会保険労務士事務所通信発行：ヨシムラ社会保険労務士事務所〒350-0313 埼玉県比企郡鳩山町松ヶ丘１－１７－１６
TEL /FAX 049-277-6010 email yoshimura@yoshimura-sr.com
発行日：2009 年 10 月 1 日

JUNE
2009

注目
いよいよ裁判員制度がスタート！
トピックス 企業としてはどう対応したらいい？
5 月 21 日から裁判員制度がスタートしました。企業としては、従業員が裁判員の職務を行うことになった場合の対応を明確にしておいたほうがよいでしょう。そこで、対応を考える際に知っておくべき法令や各企業の取の対応を明確にしておいたほうがよいでしょう。そこで、対応を考える際に知っておくべき法令や各企業の取り組みについて、ご紹介します。

企業側が知っておくべき法令と各企業の取り組み
企業側が知っておくべき法令と各企業の取り組み「裁判員の職務の流れ」はどうなっているの？
そもそも、裁判員の職務の流れはどうなっているの各企業の取り組みはどうなっているの？
各企業の取り組みはどうなっているの？
2008 年の日本経団連の調査結果（対象 197 社、回答か、簡単にご紹介します。

93 社、有効回答率 47.2％）によると、「有給休暇扱い」①裁判員候補者として裁判所に呼び出されると回答した企業が 86％で、「無給休暇扱い」と回答し＊裁判の日数が 3 日以内の事件で、1 事件ごとに 50 人程度＊裁判員候補者名簿に記載された人の中から、事件ごとにくじで選ばれる②最終的に事件ごとに裁判員 6 人が選任される（必要な場合は補充裁判員も選任）
法令ではどう定められているの？
法令ではどう定められているの？
企業は、従業員が裁判員の職務のために仕事を休むことを拒むことはできません。なぜなら、労働基準法ことを拒むことはできません。
７条に「労働者が公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合、企業（使用者）は、それを拒んではならない」と規定されており、裁判員の職務は「公の職務」に当たるからです。
また、裁判員法 100 条では「労働者が裁判員の職務のために休暇を取得したり、その他裁判員、候補者等であることを理由に不利益な取り扱いをしてはならない」と規定されています。
なお、従業員が裁判員の職務のために仕事を休む場
合、その期間を有給にするのか無給のするのかについ有給にするのか無給のするのかについては定めがなく、扱いは各企業（使用者）の判断に委ねられています。
ねられていますたのは 2％にとどまり、ほとんどの企業が有給休暇のほとんどの企業が有給休暇の扱いとしています。なお、有給休暇とした企業の対応扱いとしています
としては、「裁判員特別休暇」を新たに設けたケースのほか、従来から規定されている「公務休暇」「特別休暇」に含めるなどの対応があり、適用される休暇制度の具体的名称は企業ごとに異なっています。
就業規則上の取り扱いについては、「従前の規定に解釈上含むとし、就業規則は改正せず」と回答した企業がもっとも多く 34％、次いで「従来の規定に例示を加え、就業規則を改正済みである」と回答した企業が19％、「新制度を創設し、就業規則を改正済みである」と回答した企業が 14％となっています。一方、対応については決定済みであるが、就業規則の改正が完了に至っていないのは全体の 18％にとどまり、各企業とも迅速な対応をしていることがわかります。
●
裁判員制度に備えた就業規則の整備が済んでいない場合は、ぜひご相談ください。
この記事に関するお問い合わせやご相談は、当事務所までご連絡ください
当事務所までご連絡くださいヨシムラ社会保険労務士事務所通信
ヨシムラ社会保険労務士事務所通信 ２００９
２００９年６月号
知っ○
得 法改正の動き“仕事と子育ての両立支援”がさらに前進！
「育児・介護休業法等の改正法案」を厚生労働省が国会に提出

厚生労働省は、男女ともに子育てをしながら働き続けることができる雇用環境を整備することを目的に、「ことができる雇用環境を整備することを目的に、「育児・介護休業法等の改正法案（育児休業、介護休業等育児又は介護休業法等の改正法案（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案）」を作成し、平成 21 年４月 21
法の一部を改正する法律案）
日に国会日に国会に国会に提出しました
提出しました。
しました。

今回の改正の概要は、以下のようになります。

１ 子育て期間中の働き方の見直し

３ 仕事と介護の両立支援●3 歳までの子を養育する労働者には、「短時間勤務制度●介護のための短期の休暇制度を創設する（1 日 6 時間）」を設けることを事業主の義務とし、労働（要介護状態の対象家族が 1 人であれば年 5 日、2 人以上者から請求があったときの所定外労働の免除を制度化すであれば年 10 日）

る●子の看護休暇制度を拡充する。小学校就学前の子が 1 人

４ 実効性の確保

であれば年 5 日（現行どおり）、2 人以上であれば年 10 日

●苦情処理・紛争解決の援助と調停の仕組みを創設する●報告を求めた場合に報告をしない、または虚偽の報告を

２ 父親も子育てができる働き方の実現●父母がともに育児休業を取得する場合、1 歳 2 か月（現行１歳）までの間に 1 年間育児休業が取得できる●父親が出産後 8 週間以内に育児休業を取得した場合、再度、育児休業を取得できる●配偶者が専業主婦（夫）であれば、育児休業を取得不可した者に対する過料を創設する。また、勧告に従わない場合の公表制度を創設する
この法案が通れば、平成 22 年 4 月にも施行されると思われます。国会での動きがありましたら、またわれます。国会での動きがありましたら、またお伝えしままたお伝えします。とすることができる制度を廃止する※これらに併せ、雇用保険の育児休業給付についても所要この記事に関するお問い合わせやご相談は、当事務所までご連絡くださいまでご連絡ください
当事務所の改正を行う

お仕事カレンダー

6/10/10 労働保険一括有期事業開始届の提出

6/30 5 月分の健康保険料、厚生年金保険料（建設業）の納付、児童手当現況届の提出主な対象事業：概算保険料 160 万円未

個人の道府県民税・市町村民税の納付６月満でかつ請負金額が 1 億9000 万円未満

＜第１期＞

JUNE

5 月分の源泉所得税、住民税特別徴収

4 月決算法人の確定申告・10 月決算法

税の納付人の中間申告の工事

7 月・10 月･翌年 1 月決算法人の消費税の中間申告・納付

あとがき◆当事務所より
労働安全衛生研修会（危険予知訓練（KYT））の開催
西日本総合コンサルタント（株）
１．開催目的
当社の職場（社屋・現場）での事故・現場災害ゼロの取り組みのため、全社員を対象に「労働安全衛生研修会（危険予知訓練・KYT）」を中央労働災害防止協会・九州安全衛生サービスセンターから講師を派遣していただき当社大会議室で開催した。

期日：令和２年１月２８日
場所：西日本総合コンサルタント（株） 大会議室
演題：危険予知訓練（KYT）について
講師：中央労働災害防止協会・九州安全衛生サービスセンター
安全管理士、衛生管理士
参加者：社員・役員

石橋一由氏

４４名

講師：石橋一由氏

２．研修会・概要
今回は、「ゼロ災運動と危険予知（KY）活動」についての講話・ビデオと実技訓練を行った。
「ゼロ災運動」については、「基本３原則（ゼロの原則、先取りの原則、参加の原則）と、推進３本柱（トップの姿勢、ライン化の徹底、職場自主活動の活発化）が重要」と説明され、人間尊重の理念、全員参加で、安全と健康を先取りし、生き生きとした職場風土づくりを目指すことの大切さについて学んだ。
「危険予知訓練」については、危険を危険として気づく感受性をミーティングで鋭くし、危険に対する情報を共有し合い、それをミーティングで解決していく中で問題解決能力を向上させ、作業の要所要所で指差し呼称を行うことにより集中力を高め、チームワークで実践への意欲を強める手法であることを学んだ。
また、講師から指差し呼称は「全員で目標に向かって気合を一致させチームの一体感、連帯感を高める狙いがあり、リーダーの「かまえて」、メンバーの「ヨシ」が基本形」と説明され、全員で指差し呼称を何回も繰り返した。

開会あいさつ：福島裕充社長

指差し呼称・KYT 訓練（かまえて、ヨシ）

研修会のようす課題に対するグループ討議
ビデオ「最新のKYTの進め方」では、具体的な指差し呼称、タッチ・アンド・コールの演練を行ない、職場の一体感・連帯感を盛り上げていくことの重要性を学んだ。KYT基礎４ラウンド法の実技訓練では「脚立まどふき」作業を題材に５～６名にグループ分けし、リーダー、書記、レポート係などに分担して行なった。
まず、①現状把握・どんな危険がひそんでいるか。②本質追及・これが危険のポイントだ。③
対策樹立・あなたならどうする。④目標設定・私たちはこうするという４つのラウンドを段階的に進めていった。その後、確認項目を選定し、指差し呼称項目を設定し、グループごとにタッチ・アンド・コールでKYTを締めくくる工程の実地訓練を参加者は熱心に取り組んだ。

グループ代表発表

発表に対するコメント

グループ代表発表

発表に対するコメント

グループ討議発表に対する講師の講評参加者からは、「現場KY、指差し呼称、タッチ・アンド・コールについては、一応の知識があり、現場で行っていたが、今回、具体的な研修を受けて、現場災害ゼロを目指すためにKY活動の基本を学び直すことができた。
現場KY・指差し呼称を徹底して、現場災害ゼロを目指したい」といった声が聞かれKY活動を再確認されていた。
訓練後に、同社の大串正専務は、「今回、初めて全社員によるKYT・危険予知訓練ができた。
現場だけでなく、職場・社屋内でも事故は発生する。特に、現場では、現場状況、作業方法・内容等を十分理解して、KY活動行い、事故のないように作業してほしい。ご安全に！」と参加者に呼び掛けた。
毎朝、KYT指差し呼称を実践して、ゼロ災害を目指していきたいと思います。ご安全に！！

講師に対する御礼の言葉（大串専務）

ゼロ災害へ・・・全員参加

標語

・決めたことみんなが実行 ゼロ災職場

ヨシ・指先にこころをこめて・危険を予知してゼロ災運転

・２４時間トータル・一人ひとり

指差し呼称
ヨシ

ゼロ災活動

ヨシ

カケガエノナイひと

・何がなんでもゼロ災害

・今日もゼロ災

言い訳なし ヨシ・ゼロ災でいこうヨシヨシヨシヨシ
2015年9月29日（火）「修学達成度評価 について考える」(4つの力の評価)
４つの力の修学状況を把握するためのアンケート調査（修学達成度評価）
は開始から10年が経過しました。この間、学生や大学の状況は変化し、また、来年度から第三期中期目標・計画も始まるため、それに合わせて調査内容を改善する予定です。
そこでこのFDでは、４つの力（感じる力・考える力・コミュニケーション力・生きる力）の下位概念17の力について学生自身がどの程度身についているかを把握できるようなチェックリストを作成する予定です。ぜひご参加ください。

Group【日時】2015年9月29日（火）10：30～12：00
13：30～15：00【場所】環境・情報科学館 3F
PBL演習室1～6【対象】本学の教職員【締切】9月24日（木）Schedule
Ⅰ 感じる力①（感性、共感、倫理観）

Ⅱ 感じる力②（モチベーション、主体的学習力、心身の健康に対する意識）

Ⅲ 考える力①（幅広い教養、専門知識・技術、論理的思考力）Ⅳ 考える力②（批判的思考力、課題探求力、問題解決力）

10：30～10：40 あいさつ
10：40～11：00 修学達成度評価のこれまでとこれから
11：00～12：00 グループに分かれての作業－ 昼休憩 －
13：30～14：50 全体の共有とまとめ

Ⅴ コミュニケーション力①

14：50～15：00 あいさつ・まとめ

Ⅵ コミュニケーション力②・生きる力（午前のみ・午後のみの参加も可ですが、（情報受発信力、討論・対話力、指導性・協調性）（社会人としての態度、実践外国語力、生きる力）

なるべく１日ご参加ください）

事前にお申し込みの場合は、ご希望のグループを担当いただきますが、当日参加の場合はご希望に添えないこともあります。

主催

三重大学高等教育創造開発センター

059-231-5615(内線3771)✉hedc@ab.mie-u.ac.jp

申込方法 ・ お問合せ先
下記の参加申込書に必要事項をご記入の上、9月24日（木）までにFAXでお送りいただくか、Eメールにて（hedc@ab.mie-u.ac.jp)申込書の内容をお送りください。

FAX 059-231-5615

右記申込書にご記入の上、切り取らずにそのまま矢印の方向にご送信下さい。
←氏名所属連絡先（内線番号等）

メールアドレス
mie-u.ac.jp
希 望 す る グ ル ー プ （ 下 記 グ ル ー プ 1～ 6 よ り お 選 び 下 さ い ）第 1希 望第 2希 望第 3希 望

グループ1

感じる力①
（感性、共感、倫理観）

グループ2

感じる力②
（モチベーション、主体的学習力、心身の健康に対する意識）

グループ3

考える力①
（幅広い教養、専門知識・技術、論理的思考力）

グループ4

考える力②
（批判的思考力、課題探求力、問題解決力）

グループ5
グループ6

■

教育学部 4F
コミュニケーション力①
大会議室（情報受発信力、討論・対話力、指導性・協調性）
コミュニケーション力②・生きる力（社会人としての態度、実践外国語力、生きる力）

お申込み・お問合せ先 ■三重大学 高等教育創造開発センター
TEL＆FAX：059-231-5615
E-mail：hedc@ab.mie-u.ac.jp
平成 30 年・春の社屋隣接河川及び社屋敷地内の清掃活動を実施
平成 30 年 5 月 10 日午後、当社恒例の「春の社屋隣接河川の清掃活動」を行いました。
当日は、天候も良く社員４５名参加で前半・後半の 2 班に分け、延べ約 4 時間、社屋東側及び西側の農業用排水路並びに社屋敷地内の除草や社屋周辺の市道、通路の除草清掃活動を行いました。
これら社屋東側及び西側の農業用排水路については、佐賀市水対策市民会議会長及び佐賀市長の 「川を愛する週間」期間中の河川清掃活動の参加呼びかけを受け、実施しています。
当社としては、今後も地域貢献の一環として河川等の除草清掃活動を自主的に取り組んでいきます。

＜除草清掃活動風景

社屋東側・西側の農業用排水用路（上和泉,下和泉）の草刈清掃（↑下和泉水路、清掃草刈り中）（↑

当社社屋玄関前の除草清掃作業

上和泉水路、清掃草刈り中）（庭木の剪定作業）
体内で合成されない必須脂肪酸ののレシピ
ぶりの生姜焼きEPAとDHAをしっかり取って動脈硬化を予防しよう

焼きネギ添え◆作り方① 長ねぎは３cmのぶつ切り、しし唐辛子
は軸を切って竹串で穴をあけておく。
② 舞茸は硬い部分を切り落とし、手で裂く。
③ 生姜とにんにくは皮をむき、すりおろす。
④ [★］の調味料と③の生姜とにんにくを◆材料（２人分）
材 料分 量ぶり

80 g×２切

食塩

0.6 g

小麦粉

6 g (小さじ２)

植物油

8 g (小さじ２)

生姜

10 g

にんにく

3 g (１/2 片)

しょうゆ

24 g (小さじ４)

みりん

18 g (大さじ１)

日本酒

30 g (大さじ２)

長ねぎ

20 g

しし唐辛子

４本

舞茸

40 g

ぶりはとても栄養価の高い魚で、特に必須アミノ酸やEPA・DHA、ビタミンB群が豊富です。

合わせ、生姜焼きのタレを作っておく。
⑤ ぶりに食塩をふり、３０分ほどしたらキッチンペーパーで表面の水気をふき取り、小麦粉を薄くまぶす。
⑥ フライパンに植物油小さじ１/２杯を薄く引き、中火で長ねぎとしし唐辛子、舞茸を焼く。
⑦ ⑥が焼けたら取り出し、残りの植物油を加え、⑤のぶりを中火で両面を焼く。
⑧ 焼き色がついたら、フライパンに残った油と汚れをキッチンペーパーで拭き取る。
⑨ ⑧に④のタレを入れ、ぶりにからませながら中火で煮つめる。
⑩ 皿にぶりを盛り、⑥の舞茸としし唐辛子、長ねぎを添え、煮汁をかける。
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フルライド◇モーメント荷重、水平荷重UPで耐久性を確認
モーメント荷重 （水平換算≒30kg）
条件︓常温，平均速度590mm/s，荷重5kgf，ストローク400mm
5kg100mm

上面図

水平荷重

経過距離

スライダ ガタ

0km0.000mm

1,000km0.001mm

2,000km0.001mm

4,000km0.001mm

6,000km0.002mm

条件︓常温，平均速度200mm/s，荷重25kgf，ストローク300mm

側面図

25kg

経過距離

スライダ ガタ

0km0.000mm

500km0.000mm

1,000km0.001mm

2,000km0.002mm3,500km0.002mm

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令和3年度 コース別進学一覧（進学者総数101名）

国公立大学
計

農業 食品 機械 自動車 電気 情報 ﾋﾞｼﾞﾈｽ 生活
121110010210計
325計

農業 食品 機械 自動車 電気 情報 ﾋﾞｼﾞﾈｽ 生活
213421311121211111132425662

計1252511111130計

農業 食品 機械 自動車 電気 情報 ﾋﾞｼﾞﾈｽ 生活
1228111213229計
132
1218

福井市医師会看護専門学校
武生看護専門学校
福井県医療福祉専門学校
福井歯科専門学校
大原簿記法律専門学校
大原スポーツ医療保育福祉専門学校
国際ペット専門学校（福井校）
福井製菓専門学校
天谷調理師製菓専門学校
福井情報ＩＴクリエイター専門学校
福井県理容美容専門学校
福井産業技術専門学院
専門学校金沢美専
金沢科学技術大学校
スーパースイーツ製菓専門学校
国際ホテル＆ブライダル専門学校
京都調理師専門学校
大阪アミューズメントメディア
大阪モード学園
近畿医療専門学校
日本溶接構造専門学校
放送芸術学院専門学校
沖縄中央学園計

農業 食品 機械 自動車 電気 情報 ﾋﾞｼﾞﾈｽ 生活
111211111112122111131112111111121
1111111753444714

計212226222
751111321
1111148

農業 食品 機械 自動車 電気 情報 ﾋﾞｼﾞﾈｽ 生活計

福井大学
福井県立大学

私立大学
福井工業大学
仁愛大学
福井医療大学
金沢工業大学同志社大学
朝日大学
岐阜協立大学
聖カタリナ大学
京都橘大学
成安造形大学私立短期大学
仁愛女子短期大学
金沢学院短期大学
戸板女子短期大学
高山自動車短期大学

各種専門学校等

合計

12107

9912

16

25101
ヨシムラ社会保険労務士事務所通信発行：ヨシムラ社会保険労務士事務所〒350-0313 埼玉県比企郡鳩山町松ヶ丘１－１７－１６
TEL/FAX 049-277-6010 email: info@yoshimura-sr.com
発行日：2011 年 9 月 1 日

最新情報

9September
2011「雇用促進税制」がスタートしました！

平成 23 年度の「税制改正法」が６月 30 日に公布・施行されました。
この改正により、雇用増に取り組む企業の税金の負担を減らす「雇用促進税制」が創設・拡充されました。
税制優遇制度は下記の３つです。御社も活用を検討してはいかがでしょうか。

雇用増加企業向けの制度【対象企業】
従業員を１年間で 10％以上かつ５人以上（中小企業は２人以上）増やすなどの一定の要件を満たした事業主【優遇】
法人税額（個人事業主の場合は所得税額）から、増やした従業員１人当たり 20 万円の税額が控除されます【手続】
目標の雇用増加数などを記した「雇用促進計画」を、事業年度開始後２か月以内に管轄のハローワークに提出する必要があります。８月１日から受け付けが開始されていますが、事業年度の開始が平成 23 年４月１日から８月 31 日までの間にある事業主は、10 月 31 日まで受付期限が延長されます。

次世代法認定企業向けの制度【対象企業】「次世代育成支援対策推進法」の認定を受け、「くるみん」を取得した事業主【優遇】
一定の期間内に新築・増改築をした建物などについて、認定を受けた事業年度に 32％の割増償却をすることができます。

障害者多数雇用企業向けの制度【対象企業】○法定雇用率 1.8％を達成している事業主で、雇用している障害者数が 20 人以上で、かつ、重度障害者の割合が雇用障害者全体の 50％以上の企業 （←下の２つの要件に、今回、この要件が追加されました）○従業員に占める障害者の割合が 50％以上の企業○雇用している障害者数が 20 人以上で、かつ、従業員に占める障害者の割合が 25％以上【優遇】
障害者を多数雇用する企業に対する機械などの割増償却制度が利用できます。

要件の詳細については、気軽にお問い合わせください。

新情報！ 平成 23 年度の地域別最低賃金額改定の目安を公表
本年７月 27 日に開催された第 35 回中央最低賃金審議会において、本年度の地域別最低賃金額改定の目安についての答申が取りまとめられ、公表されました。
平成 23 年度の地域別最低賃金額改定の目安――――――――――――――――――――――――――――

今年は、大震災の影響などを理由に引き上げに反対する経営側と、底上げの必要を主張する労働側の意見の隔たりが大きかったため、最低賃金額改定の目安は、公益委員見解の形で提示されました。
これによりますと・・・◆都道府県を４つのランクに分け、Ａランクは４円、Ｂ～Ｄは各１円の引き上げ。
◆ただし、最低賃金が生活保護水準を下回っている９都道府県については、逆転現象の解消を考慮する措置をとる（うち宮城は震災の被害状況を配慮し１円の引き上げ）。
・・・ということになりました。
答申を元に試算してみると、本年度の目安が示した引き上げ額の全国加重平均は６円となり、目安どおり引き上げられると、時給は平均で 736 円となります。
★答申された最低賃金額は、今後、都道府県労働局において、関係労使からの異議申出に関する手続を経て、正式に決定されます。正式に決定されましたら、改めて事務所通信でもご紹介します。

新情報！ 平成 23 年の民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況
平成 23 年の集計結果がとりまとめられ公表されましたので、その概要をご紹介します。
平成 23 年の民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況――――――――――――――――――――――――――――★平均妥結額は 5,555 円で、前年（5,516 円）に比べ 39 円の増。
★現行ベース（交渉前の平均賃金）に対する賃上げ率は 1.83％で、前年（1.82％）に比べ 0.01 ポイントの増。妥結額・賃上げ率ともわずかに前年を上回る。
〈補足〉集計対象は、資本金 10 億円以上かつ従業員 1,000 人以上の労働組合のある企業のうち、妥結額（定期昇給込みの賃上げ額）などを把握できた 322 社★具体的な要求額を把握できた 293 社の平均要求額は 5,870 円で、前年（5,761 円）に比べ 109 円の増。

お仕事カレンダー

9/12/12 ●一括有期事業開始届の提出（建設業）
主な対象事業：概算保険料 160 万円未満でかつ請負金額が 1 億 9000 万円未満の工事●8 月分の源泉所得税、住民税特別徴収税の納付

あとがき◆当事務所より

9/30 ●8 月分健康保険料・厚生年金保険料の納付●7 月決算法人の確定申告・翌年 1 月決算法人の中間申告●10 月・翌年 1 月・4 月決算法人の消費税の中間申告