第１号議案

ＩＴＣイースト東京
Ｒ１年度活動ご報告
２０２０年 ５月 ８日
ＩＴＣイースト東京

1目次
１．Ｒ１年度活動方針
２．Ｒ１年度活動計画
３．分科会１活動報告
・会員のスキルアップ機会創出（ＩＴＣ向けセミナー）
４．分科会２活動報告
・会員交流・会員ネットワーク構築

５．分科会３活動報告
・ 会員の豊かなセカンドキャリア創出
６．分科会４活動報告
・「ITCビジネス」 に必要な知識、経験、スキルを磨く
７．関係団体連携

８．まとめ2

１．Ｒ１年度活動方針

3目 的・ＩＴＣ協会の規定する経営課題解決のための取り組み手法などをテーマに研究活動を主に行う、「勉強会志向」の届出組織として活動する。

• ＩＴＣイースト東京会員のスキル向上• スキル向上や会員交流の結果としてアイデアによるＩＴＣ活動のシーズを発掘する。
4活 動★会員のスキルアップ機会の提供
・学習ポイント取得機会の提供
・スキルアップ機会の提供
・会員ＩＴＣの交流機会の提供
・新しいアイデアによるＩＴＣ活動のシーズ発掘

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組 織
• 会長

ＩＴＣイースト東京を代表し、公的機関、ＩＴＣＡなどへの公式責任者となる。
理事の中から選出する。

• 副会長

会長を補佐し、会長に事故などがあった場合、会長の代行を行う。
理事の中から選出する。

• 理事

総会の意志に基づき、分科会の活動に対する方針、意志決定を行う。
また、分科会のリーダー又はイースト東京全体のリーダ－として、総会・理事会の意志に基づき、ＩＴＣイースト東京の実務活動を推進する。

• 監事

会計監査を含めたＩＴＣイースト東京の運営・活動に関する監査を行う。

• 事務局

ＩＴＣイースト東京の活動を推進するのに必要な補助的活動を行うことで、活動を支援する。
会員全員で構成し、ＩＴＣイースト東京の活動方針、予算などを決定する、最高意志決定機関とする。
総会の意志に基づき、ＩＴＣイースト東京の活動主体である分科会の活動をとりまとめ、推進する機関とする。会長、副会長、理事、監事、事務局で構成する。
同じ思いを持つ、正会員メンバで構成し、ＩＴＣイースト東京の実務活動を担う主体とする。
ＩＴＣイースト東京の活動に賛同する個人（ＩＴコーディネータ）で構成する。

• 総会

• 理事会
• 分科会
• 正会員• 賛助会員 ＩＴＣイースト東京の活動に賛同する法人で構成し、ＩＴＣイースト東京の活動を支援する。
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分科会とそのミッション
分科会１ ： 会員のスキルアップ機会創出□会員のスキルアップ機会創出□学習ポイント取得機会創出分科会２ ： 会員交流・会員ネットワーク構築□分科会２自主勉強会□会員交流企画検討実施（ex.交流会、地域企業、工場、企業見学など）
分科会３ ： 会員の豊かなセカンドキャリア創出□分科会3メンバによる情報交換（Facebook活用）□同様の課題認識を持つ他コミュニティとの交流イベント開催□会員交流からの新たな活動提案

分科会４：ITCビジネスに必要な知識,経験,スキルを磨く□ITCとしての実践力向上に意欲を持つ会員の相互研鑽□ITCビジネスの準備のための知識修得□擬似体験の提供

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ＩＴＣイースト東京活動概要図
正会員４１８名、理事12名(会長、副会長を含む)、監事2名
2019年４月時点

地域企業

サポート

支援サービスPoMイースト東京
企業支援サービス
人材・スキル・ ノウハウ交流
情報共有

ＩＴＣイースト東京
分科会１
分科会２

「関係団体」

支援連携

地域行政、各支援機関（国）、金融機関 等
情報共有

スキルアップ

支援連携「連携スキーム」

会員交流
支援連携

分科会３

スキル発揮機会創出分科会４

ITCビジネススキル習得

ＩＴＣ輩出企業、ＩＴＣ協会、ＩＴＣ届出組織 等

http://itc-east-tokyo.com/

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事務局機能・事務局は、全体活動を補助する以下のような機能を遂行する。
[事務局機能]①会員管理：②理事会／総会への情報提供・運営：③会計管理：④ＨＰ管理（イベントの案内、受付機能含む）：⑤イベント企画の申込み受付・名簿作成・提供：⑥対外窓口（メール、電話）：⑦各種啓発冊子維持管理：⑧過去電子データ管理：⑨顧客データ管理：⑩広報キット維持更新：⑪固定資産管理：9

Ｒ１年度活動方針・活動テーマ・活動施策概要
活動方針： 「ＩＴ経営の啓発から推進までを担える人材へのスキルアップを推進する。」
４つの専門的役割分担（分科会）の中で、会員のスキル向上を図る。
活動テーマ①個々の会員のスキル向上を図り、地域企業の経営革新、ＩＴ化支援などが可能なITCリソース・要員を確保・強化する（分科会１）。
②会員の交流を図り、会員相互の啓発や、ネットワークを構築する（分科会２）。
③獲得スキルおよび会員交流を活かして外部交流も含めた活動によるスキル発揮機会を創出（分科会３）。
④将来独立ITCとして活動することを目指した「ITC資格を活かす」ビジネスのスタートアップ準備のため、必要な知識修得と擬似体験を実践。（分科会４）。

活動施策①企業支援可能な要員をより多く確保するため、会員の交流・スキルアップを図る。
・セミナー、会員勉強会、事例研究、企業研究などを行う。
②ＩＴ経営のアイデアを輩出するため、新しいアイデアを検討し、活動のネタを発掘する。
・ｱｲﾃﾞｱ検討会などを行う。
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・ＩＴ経営連携機関との交流・情報交換を図る。

２．Ｒ１年度活動計画

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１．分科会１ 活動計画
１．目的
・会員のスキルアップ機会の提供
・学習ポイント取得機会の提供

２．セミナー予定
・年２回 … １１月、５月
・４時間／回 （３講演、４ポイント）・開催場所：豊洲文化センター

３．セミナー対象者
・ＩＴコーディネータ（ＩＴＣイースト東京会員以外のＩＴＣも含む）

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２．分科会２ 活動計画

１．目的・会員交流活動（交流の企画／運営）
・会員間のネットワーク構築

２．計画案①分科会２メンバによる自主勉強会＋会員交流企画検討会
・９回（４月～３月、１回／月）程度②会員交流イベント（勉強会、見学会、交流会など）
・勉強会（１Ｈ／回）＆交流会（１．５ｈ／回） ： ３回
（ITC協会届出組織として後援を受けての勉強会予定：３回）

・見学会 ： １回・会員交流からの新たな活動提案 ： １～２件
・・他コミュニティとの交流など

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３．分科会３ 活動計画

１．目的
・会員の豊かなセカンドキャリア創出

２．計画案①分科会3メンバによる情報交換会開催②同様の課題認識を持つ他コミュニティとの交流会開催③会員交流からの新たな活動提案（例：留学生連携）※ 今年度は、賛助会員内社員と活動を共有して幅を広げます。
分科会３(in ITCイースト東京)「はばたくプレシニア」
コミュニティ
(in 賛助会員)

２つの切り口から活動し、会員の有益性を高める

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４．分科会４ 活動計画
１．目的
・ITCビジネスの準備のための知識修得
・擬似体験の提供

２．計画案①分科会４メンバによる自主勉強会
・６回（７月～３月にて、１回／月）程度②体験会イベント（セミナー運営体験など）
・経営者向けセミナー運営体験 ： １回
・活動報告イベント開催
： １回

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４．分科会４ 活動計画

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３．分科会１活動報告
会員のスキルアップ機会創出（ＩＴＣ向けセミナー）17

分科会１の活動メンバ★メンバ：４名
１．斎藤 尚志 会員（独立系ＩＴＣ） リーダー
２．小林 裕明 会員（企業内ＩＴＣ） サブリーダー
３．小島 郷史 会員（企業内ＩＴＣ）
４．奈良 直樹 会員（企業内ＩＴＣ）

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ITC向けセミナー実施実績（１）
第１回 2019年05月20日（月） 14:00～18:00■開催場所： 江東区豊洲シビックセンター 7F レクホール〒136-0061 東京都江東区豊洲2-2-18 TEL03-5534-9299■講演内容：
講演１： 「２０１９年度ＩＴコーディネータ協会の取り組み」
ＩＴコーディネータ協会会長 澁谷 裕以 様
講演２： 「倒産企業から学ぶ企業経営 ～倒産直前の社内の実態とは？～」
中小企業診断士
齋藤 睦美 様講演３： 「2018年度ＩＴＣイースト東京活動報告」
ＩＴＣイースト東京 理事 日本ユニシス（株） 三宅 ひろみ様
■ 集客数： 61名((賛助会員：35名、一般会員：15名、外部・ＩＴＣ：7名、講師・来賓：4名）■アンケート結果(有効回答:39人)
とても良い ： 8人
良い： 25人
普通： 5人あまり良くない： 1人
良くない： 0人

２０１９第１回ＩＴＣセミナーアンケート評価
3%

13%

0%
20%

64%

Ａ．とても良い

Ｂ．良い

Ｃ．普通

Ｄ．あまり良くない

Ｅ．良くない19

ITC向けセミナー実施実績（２）
会長
森内 正美

ＩＴＣ協会 会長
澁谷 裕以様理事三宅 ひろみ

司会
斎藤 尚志

中小企業診断士
齋藤 睦美 様

参加者

20

ITC向けセミナー実施実績（３）
第2回 2019年11月18日（月） 14:00～18:00■開催場所： 江東区豊洲シビックセンター 7F レクホール〒136-0061 東京都江東区豊洲2-2-18 TEL03-5534-9299■講演内容：
講演１： 「中小企業を支援するRPA導入ガイド ～ ITC人材 × RPA活用 × 経営力向上 ～」ジェイティ エンジニアリング株式会社 シニアコンサルタント 福田 敏博 様
講演２： 「働き方改革の今とその先にあるもの～「柔軟な働き方」「多様な人材活用」への取り組み方と、 その先に企業が目指すべき姿への考察～ 」
中小企業診断士 コクヨ株式会社 芥川 梨枝子 様
講演３：「Society5.0/SDGs概要 ～ITコーディネータはどのように準備したらよいのか～」
ＩＴＣイースト東京理事 分科会２リーダ 三宅 ひろみ 様
分科会２メンバー 藤井 新吾 様、稲葉 涼太 様、小幡 知行 様講演４： 各分科会の活動報告
分科会３リーダ 大塚 俊一 様分科会４リーダ 都間 雅彦 様
■ 集客数： 72名((賛助会員：41名、一般会員：22名、外部・ＩＴＣ：4名、講師・来賓：5名）■アンケート結果(有効回答:38人)
２０１９第２回ＩＴＣセミナーアンケート評価
とても良い ： 16人
良い： 17人
普通： 5人あまり良くない： 0人
良くない： 0人
0%

13%

0%

42%

45%

Ａ．とても良い

Ｂ．良い

Ｃ．普通

Ｄ．あまり良くない

Ｅ．良くない21

ITC向けセミナー実施実績（４）Ｉジェイティ エンジニアリング株式会社
福田 敏博様コクヨ株式会社
芥川 梨枝子 様分科会２ メンバー
稲葉 涼太 様分科会２ メンバー
小幡 知行 様分科会２ リーダ
三宅 ひろみ様分科会２ メンバー
藤井 新吾 様22

ITC向けセミナー実施実績（５）
分科会３ リーダ
大塚 俊一様分科会４ リーダ
都間 雅彦様

司会
斎藤 尚志

会場風景

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Ｒ１ ミッションの成果（評価）と今後への課題（１）成果
・多様な講演内容で毎回好評であった。
・参加人数は延べ１３３名（前年度比９９％ －１名）であった。
賛助会員：７６名↓、一般会員：３７名↑、非会員：２０名↑であった。参加人数は全体では横ばいであるが、賛助会員が対前年比で－１０となっている。正会員の減少(-44)の影響があった。今後とも賛助会員への告知のとテーマの更なる検討が必要と考える。
アンケート結果は、平均８６％が「良い」（前年度と同じ）との回答であった。
今回は働き方改革、RPA、Society5.0、SDGsのトレンドなテーマを取り上げ好評であった。
（２）今後への課題①魅力があり、トレンドで役に立つ講演の設定（ＡＩ・ロボット、仮想通貨、セカンドキャリア、実践的内容etc）。
②賛助会社からの支援を維持すること。
③賛助会員の参加を増やすこと。

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４．分科会２活動報告
会員交流・会員ネットワーク構築

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分科会２の活動メンバ(Ｈ３１＆Ｒ１年度)★メンバ：２２名

１０．中村会員（企業内）
１１．桜井会員（独立系）
１２．藤井会員（企業内）
１３．冨田会員（企業内）
１．岡野会員（独立系）
１４．田中会員（企業内）
２．好澤会員（独立系）１５．米津会員（企業内）
３．森元会員（企業内） 会計・事務局
１６．浅井会員（企業内）
４．都間会員（企業内） 連絡
１７．小幡会員（企業内）
５．多賀会員（独立系）
１８．四ツ目会員（企業内）
６．岩嶋会員（企業内）
１９．稲葉会員（独立系）
７．古藤会員（独立系）
８．三宅会員（企業内） 分科会２リーダー ２０．高橋会員（企業内）
２１．瀬戸会員（企業内）
９．伊藤会員（企業内）
２２．穂積会員（企業内）★常時メンバ募集中です。
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【参考】 分科会２勉強会について①Ｈ３１＆Ｒ１年度の勉強会テーマ：「Society5.0/SDGs」の研究・今年度は、1年間を通したテーマを決め、メンバー全員で学習する方式を採用。
より会員交流できるテーマにしたい。→「Society5.0/SDGs」の研究。
・各省庁や経団連などが「Society5.0/SDGs」を取り上げ、推進へ舵を切ったところ。
企業内ITCには、興味あるテーマであり、色々な意味で示唆を得る。

②進め方：
・月例勉強会 年10回 で研究→分科会１「ITC向けセミナー」と、勉強会＆交流会 にて研究成果を報告。

③まとめ：
・昨年度より参加者数が増加し、会員交流になった。
・分科会2メンバーの声：とてもまとまりのある、一貫性のある活動だった。充実感あり。
・「Society5.0/SDGs」の状況や事例を理解するきっかけを得た。
・ワークショップ手法について学習が進んだ。

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Ｈ３１＆Ｒ１ 分科会２の活動状況★分科会２メンバ勉強会／会員交流企画検討会回

開催日

１

２０１９．４．１０２

人数補足

交流企画検討自主勉強会2H

１１名

分科会２メンバ

２０１９．５．１５

交流企画検討自主勉強会２H

１１名

同上

３

２０１９．６．１２

交流企画検討自主勉強会２H

１６名

同上

４

２０１９．７．１７

交流企画検討自主勉強会２H

１３名

同上

５２０１９．８．２１

交流企画検討自主勉強会２H

１３名

同上

６

２０１９．９．１１交流企画検討自主勉強会２H

１２名

同上

７

２０１９．１０．１６

交流企画検討自主勉強会２H

１３名

同上

８２０１９．１２．１１

交流企画検討自主勉強会２H

１１名

同上

９２０２０．１．１６

交流企画検討自主勉強会２H

１０名

同上

郊外学習会「深川資料館(清澄白川)＆チームラボＤＭＭ(新豊洲)見学」

７名

メンバ＋会員10 ２０２０．２．１５

テーマ

自主勉強会は９回、そして、郊外学習会（見学会）を実施。
ツール(ChatWorks)活用、気になる記事など持ち寄り研究、実際に行って見る見学、体験で感じるものが多い。

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勉強会＆交流会の形態について①勉強会は以下の形態で実施
・「届出組織主催」 ２Ｈ１ポイント相当②勉強会は有料¥1,000（交流会費込み）③講師はＩＴＣ持ち回り及び外部に依頼④募集 ： ２５名目安（1回あたり）⑤時間配分 ： 勉強会：１Ｈ(ﾎﾟｲﾝﾄ対象)、交流会：１．５Ｈ⑥開催時間帯： 平日夜(18:30～ )⑦開催場所 ： 基本公共施設⑧後援 ：ＩＴＣＡ ＊ＭＬで会員案内＋協会ＨＰで一般案内⑨開催予定回数： 3回

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Ｒ１ 分科会２の活動状況★ＩＴＣ向け勉強会＆交流会 （）内は募集、（自）自己学習、（後）協会後援
回

開催日

１ ２０１９．

実績

テーマ

参加人数

ﾎﾟｲﾝﾄ
有無

対象

済

分科会１主催「２０１９年度第２回ＩＴＣ向けセミナー」
Society5.0/SDGs概要（最近のトレンドを理解）
講師：三宅 ひろみ、稲葉涼太、藤井新吾、小幡知行

７2
名

有

イースト会員＋ 一般

１１．１８

２ ２０２０．
2．18

済分科会２主催「2019年度第1 16名
回ITC向け勉強会＆交流会」（概要理解、ワークショップ手法OSTを理解）
講師：稲葉涼太（後）有（後）イースト会員＋ 一般

計２回を好評裡に実施。

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分科会１主催(協会後援)ITC向けセミナー○１１月１８日（月）１４：００～
江東区豊洲文化センターシビックホール
テーマ：「Society5.0/SDGs概要」
講師 ：三宅ひろみさん、稲葉涼太さん、藤井新吾さん、 小幡知行さん
内容 ：Society5.0/SDGs概要をまとめたテキストを作成し研究したサマリや最新トレンドなどを報告。
参加者 ７２名
成果：ITCに各省庁や経団連などの取り組み状況を共有できた。
ホームページに、テキストを掲載。それに加えて、各省庁のSociety5.0/SDGｓへの取り組みは検索し難いため、ITCが使いやすいように「参考）今さら聞けないSociety5.0の関連WEBサイト一覧」を取りまとめた。
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分科会２主催 勉強会＆交流会○2月１8日（火）１８：３０～
江東区産業会館 第１会議室
テーマ：「Society5.0/SDGs概要」
講師 ：稲葉涼太さん
内容 ：Society5.0/SDGs概要を説明
ワークショップで自分ごととして共有できた。
ワークショップ - OST

参加者 16名
成果：ワークショップで意見交換することでSociety5.0/SDGsを自分ゴトとして振り返るきっかけが作れた32

分科会２ 勉強会＆交流会の評価について好評裡に実施。

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Ｒ１ ミッションの成果（評価）と今後への課題（１）成果
・Society5.0、SDGsはトレンドなテーマであり、会員交流活動に有効であった。分科会１主催ITC向けセミナーで発表・共有でき、講演内容は理解しやすく、好評であった。
・研究成果は、ITCイースト東京・分科会２のホームページに掲載し、ITCが広く活用できるようになっている。
【ITCイースト東京・分科会２のホームページURL】<https://itc-east-tokyo.com/2019/09/17/%e5%88%86%e7%a7%91%e4%bc%9a%ef%bc%92/>

・ITC協会の「テーマ研究・調査活動」に登録し、さらなる成果の共有ができた。
・Chatworksなどオンラインツールを活用した研究活動や郊外学習会が実施できた。
（２）今後への課題① Web会議ツールZOOMなどオンラインツールを活用した会員交流や他コミュニティとの交流などの検討。
②研究成果の継続的な内容更新。ITCとして活躍できるキャリア構築の検討。
34

５．分科会３活動報告
会員の豊かなセカンドキャリア創出

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分科会３活動状況
キックオフ会場 @日本橋① Facebook【黄金の15年】で情報共有（昨年度から継続中）② 賛助会員内の「はばたくプレシニアコミュニティ(100名超)」と連携し、下記６回のイベントを開催。
 4月12日 オーバ60が語る定年前後のリアル 第1弾
 5月10日 オーバ60が語る定年前後のリアル 第2弾
 6月21日 「50歳から始める50年手帳」で未来Lifeを描いてみよう 7月22日 未来Lifeの解像度を上げてみよう 8月27日 プラチナ人材の活躍が、企業の成長エンジンになるって本当か 11月14日 「7つの習慣」と「名前のことだま」から考える自らの使命③ ステップ2.5コンソーシアムと連携し、下記５回のイベントを開催。
 4月17日 「働く」の変化と可能性～新しい時代の生き方・働き方～
 6月15日 「音楽呼吸法」の理論と実践体験による健康レクレーション
 7月31日 「柏おやじダンサーズ」が語る「おやじ幸せMAX」
 9月18日 健康長寿時代を生き抜くためのからだつくり 11月2日 マインドフルネスでひもとく、ネクストステップの肩書④ PoMイーストと連携したセミナーを企画。
 新型コロナウイルスの影響により中止。

６．分科会４活動報告
ITCビジネスに必要な知識,経験,スキルを磨く

37

分科会４の活動メンバ(令和元年度)★メンバ：９名
１．岡野会員（独立系） 事務局
２．都間会員（企業内） 分科会４リーダー
３．森元会員（ITCA）
事務局
４．岩本会員（企業内）
５．小幡会員（独立系）
６．瀬戸会員（企業内）
７．田中会員（独立系）
８．奈良会員（企業内）
９．米津会員（独立系）

38

分科会４活動状況① 2019年7月より分科会活動を開始。
遠隔地に勤務・居住されている会員は、ZOOMにて参加。
Googleドライブにてメンバー間情報共有。
② 情報提供者より「ITCビジネス」について聴講勉強会を開催。
 8月28日 「ＩＴＣとして仕事するために必要なスキル」
 9月25日 「起業のすゝめ !?」 10月23日 「私のITC活動と共通EDIについて」※ZOOM開催
 11月26日 「ITCビジネス取組みについて」※ZOOM開催
 12月19日 「ファシリテーションノウハウ研修」※ZOOM開催③ 江東区経済課殿との連携 中小企業セミナー運営体験。


1月23日 ・経営者セミナー運営に関する打合せ※ZOOM開催
1月29日 「江東区経営者向けセミナー開催・運営体験」
2月19日 ・１月２９日経営者セミナーの振り返り※ZOOM開催④ ITCA主催 中小企業EDI推進サポータ研修トライアル参加。
 12月25日 ITCA 「EDI推進サポータ研修トライアル・意見交換会」
 3月24日 ・27日セミナー講演内容について打合せ※ZOOM開催
 3月27日 ZOOMセミナー開催 「ITCビジネスチャンス創出のヒント」

令和元年度 成果と今後の課題（１）成果
・ITCビジネスの準備のための知識修得
実際にITCビジネスに取り組まれている情報提供者の方から体験談・ノウハウなど実務知識の修得機会を提供できた。
・擬似体験の提供
江東区連携での経営者向けセミナーにて、ファシリテータとして参画した分科会メンバーは、参加者から実務課題を直接聞くことで、今後の分科会活動のヒントを得てアイデアを共有した。
・ZOOM開催の定常化
勉強会およびセミナーのZOOM開催ノウハウを蓄積した。
（２）今後の課題①各メンバーが主体となり活動テーマを起案・企画する意識の醸成。
②外部連携組織との協力体制の創出、また維持継続。
③メンバー参加を促進する分科会活動テーマの設定。
40

７．関係団体連携
ＩＴＣネットワーク強化

41

関係団体連携活動★会長を中心に連携実施
6/24（月） ～ （毎月）ＩＴＣＡの理事会に参加
6/15（土）ITC2005勉強会に参加

8/19（月）沖縄イノベーション戦略センター主催勉強会に参加（テーマ 経営にITの力を）

9/21（土）21世紀ITCクラブ主催勉強会に参加

８．まとめ

43

最後に
＜成果＞
・ Ｈ３１年度も前年に引き続き分科会形式での活動が実質継続。
・ ＩＴＣ向けセミナーを通し、会員ＩＴＣ・非会員ＩＴＣにとって有効な知識・情報習得の場を維持（非会員ＩＴＣ受講者数増）。
・ 会員、ＩＴＣ同士の交流の場（勉強会＆交流会）の参加者も増え、好評。
・会員のセカンドキャリア創出の場を継続活動。Facebookによる情報共有やオフラインミーティング等活発に活動。
・ＩＴＣビジネスに必要なスキルを磨くために分科会４を立上げ好評。
・会員数の減少 （-22名）
2019年4月時点 417名 → 2020年4月現在 ３９５名
＜課題＞
・ 関係機関と連携した地域企業へのＩＴ経営啓発活動拡大の為に対応できる実質的活動メンバの拡大。
・ 会員、ＩＴＣ同士の交流のさらなる活性化、およびそこからの44
新たな展開。

以 上45