112022.11
No.612

鬼ヶ城（吉野熊野国立公園）■ 巻頭言「何事にも感謝の気持ちを忘れずに」………………… 3■ 2022全印工連フォーラム

DX事業で印刷業界の構造改善……………………………… 4
滝澤会長メッセージ… ……………………………………… 6■ 全印工連「CSRサミット2022」

SDGsを企業経営にいかに活かすか… …………………… 8

もくじ■ 令和5年新春

印刷と関連業界「新年互礼会」
開催のご案内… ………………………………10■ 愛印工組・10月期理事会

CSRサミット・全印工連フォーラムを報告…………………11■「過労死等防止啓発月間」に併せ11月は「過労死等防止啓発月間」……………………………12■ お知らせ… ……………………………………………………13■ 全印工連「CSRマガジン」
発行… ………………………………………14■ 全印工連第38回CSR認定で138社に！… ……………………………14■ 日印産連  

第68回GP認定で439事業所に！… ………………………14■ 編集だより………………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

−2−

巻頭言

「何事にも感謝の気持ちを忘れずに」組織･共済委員長

今年度の組織・共済委員会委員長を仰せつかり

北川

毅

考え思う事が多々あるなと感じます。
会社の事業に関しましては、コロナでの新たなました北川毅です。
前年度まで３年間、組織共済委員会委員として働き方に伴いスタッフとのコミュニケーションの活動してまいりましたが、コロナの状況もあり本来取り方など大きく変化し、ペーパーレスの加速化、進めて行く事業が中止になり活動がしっかり出来

デジタル化の加速で厳しい中での新たな事業の模ませんでした。その中で活動した時には先輩方か索構築を進めて苦労した気がします。その中、スらアドバイスなど頂き助かり、また丁寧にご説明しタッフから新たな提案があったりして、スタッフとて頂き感謝の気持ちでいっぱいです。今年度はコ全員で考えたり、討議したりする機会がたくさん増

ロナの状況も緩和されつつありますので、組合員え結束力が生まれた気がします。自分だけで悩ま様にとって有益な各種保険、サービスの情報提供、ずスタッフと真摯に向き合えた事に感謝です。私他の委員会、他団体含め横と縦の両面から交流をとしまして、コロナ中で不安ばかりあるスタッフに計らせて頂き、委員会の皆様とリアルをメインにリ

少しでも期待に応え安心して頂けるよう頑張って

モートとハイブリッドにて、田中副理事長と委員会

守り抜く決意が出来ました。
家族に関しても同様で嫁、息子達、妹、義夫、の皆様と懇親を深め交流を活発に行い結束して良い委員会に出来ますよう頑張らせて頂きたいと思

辛い時、苦しい時、親身に相談乗ってくれて支えいます。何卒宜しくお願い申し上げます。

てくれた事も感謝しかないです。

先日よりコロナ緩和もあり、国内の経済も活発

また、お客様、友人にも可愛がれ、楽しく、時になりつつ、いろいろな場所で本来コロナ前に行にはアドバイスを沢山の方々に頂け幸せで感謝しっていたイベント、お祭り等が開催されつつありま

かありません。本当に幸せを沢山感じ思いました。

す。私もイベントなどに顔を出させて頂くと、数年

今後は、この感謝をしっかり心に留めマイナス

ぶりにお会いできる方もたくさんお見え、「元気で思考ではなくプラス思考で、皆様に恩返し出来るした？」とか「あの時ありがとね？」とかたくさん

よう家族、スタッフと常に素直に謙虚に強がらず相の方々と健康な姿で元気にお会いできる喜びと感談しあえる環境に出来るように努力していきたいと謝で嬉しく楽しく思う事がたくさんあり幸せです。

思います。

この喜びを感じ、ふとここ数年振り返って同時に−3−

■2022全印工連フォーラム

DX事業で印刷業界の構造改善
全国から名古屋に310名が結集
高付加価値
コミュニケーションサービス産業へ！
3年ぶりに開催されたフォーラム

全日本印刷工業組合連合会（滝澤光正会長、全印工連）は9月30日名古屋栄の名古屋
東急ホテルにおいて「2022全印工連フォーラム」を開催した。理事長会、各委員会、全青協代表者会議、全体会議、懇親会などを通じ、全印工連事業への周知と共に情報交換が行なわれた。また、DXパネルディスカッションでは「DX-PLATで手に入れよう『未来』という名の搭乗券〜実践メンバーの思考と理想から読み解く印刷業の新次元〜」をテーマに、4グループの取り組み事例や最新情報が紹介された。当日は全国から310
名が名古屋に参集した。

開会挨拶を行なう
鳥原久資副会長「DX─PLATで手に入れよう『未来』という名の搭乗券」【創造するときのキーワード】

題について、膝をつきあわせて話を聞かせていただきたいと全体会議は、開催工組を代表して鳥原久資副会長（愛印工

思っている。

組理事長）が挨拶に立ち、多数の参加に謝意を表した後、「3年ぶりに全国の仲間が集うことができた。コミュニケーション■カーボンニュートラルプロジェクトチーム／小島武也委員長を図るとき、また、新しいことを創造するとき、一つのキー
ワードがあるといわれている。それは、『志を同じくする仲間

今年の5月の総会でカーボンニュートラルプロジェクト
チームが三役直轄組織で設立した。

が、同じ時間、同じ場所で、同じことを考え議論する』。今日

カーボンニュートラルになぜ取り組まなければいけない

は絶好の機会である。充実した時間をぜひ皆さんと共に作りか。改正地球温暖化対策推進法に明記されており、2050年ま上げたいと思う」と述べた。

でに実質カーボンの排出量をゼロにするとなっている。カー

続いて、滝澤会長がメッセージを発表した。メッセージのボンニュートラルを実現するために、我々のミッションとし中で、「DXとは業務のデジタル化だけではなく、製品やサーては、全印工連カーボンニュートラル指針を出して、何を、ど

ビスのデジタル化により新規事業を構築することを指す。

のように、どの程度実現していくのかを示したい。経済合理

データを活用した業態変革、生産性の改善、業務の自動化・効性とその理念のバランスをとりながら、皆さんが取り組める率化による既存事業の変革である。DX-PLATにより自社のような型で指針を取り纏めたいと思う。

得意な仕事を行ない、稼働率を高めて収益を上げ、発注者側■経営革新マーケティング委員会／田畠義之委員長にも還元する。それによる収益と余裕の時間が新たな価値とコロナ禍で一般的になったリアルとオンラインのハイブなり、新事業を生み出す源泉になる」との考えを示した。
（会

リッドセミナーを今年度も多数で企画している。

長メッセージは別項に紹介）。

昨年度から取り組んでいる基幹業務システム「BRAIN（ブ【各委員会報告】

レイン）」は、中小印刷会社向け汎用業務基幹システムになっ続いて、各委員会、全青協代表者会議の報告が行なわれた。

ており、クラウド型でリーズナブルなサブスクリプション課■産業戦略デザイン室／瀬田章弘委員長

金方式で10月にリリースする予定である。それに伴い、8月

長期的には、2050年の産業ビジョンで我々が社会にどう

29日に行なった導入効果や機能を紹介する導入説明会を全いったことが貢献できるのか、どういうビジネスが成り立つ

印工連の動画配信サイト「印カレ」にアップの予定である。

のか、これらのテーマを研究し、来年の全日本印刷文化典で■環境労務委員会／小島武也委員長の発表を目指している。DXによってどのような価値が創出

サステナブルな社会、会社の実現というテーマに、環境とされるかも研究しており、まもなくレポートをみなさんに配労務の面から実現することを施策としている。

信させていただく。

環境については、環境マネジメントの普及と啓発を推進し短期的には、委員が各地に伺い、各県工組が抱えている課
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

ている。環境になにかしたいが、何から始めればいいかわか−4−■教育研修委員会／富澤隆久委員長
教育研修委員会の事業は、大きく分けると4つぐらいのカ
テゴリーに分かれる。一つ目は、全印工連特別ライセンスプ
ログラム、二つ目は、技能検定で今期は技能検定プリプレス
職種DTP作業という検定事業を行なっている。三つ目は、印
刷営業講座の印刷営業士の試験になる。四つ目は、教育動画サイト「印カレ」のホームページの制作である。この4つが事業になっている。オンラインでの教育メソッドは、一つの県だけでなく、各地区や全国単位での実現がきる。それを教育研修委員会がイニシアチブをとって推進していく。
■CSR推進委員会／浦久保康裕委員長
昨日、全印工連フォーラムに先立ちCSRサミットを開催しパネルディスカッションでは4つの事例が紹介された。
左から、江森、川瀬、飯尾、権名津、今井の各氏た。CSR推進部会にダイバーシティ推進部会を立ち上げ、部らないといった時に、こういった環境マネジメントのシステ

会長は東京工組の杉野さんになってもらった。メンバーは

ムを使うとパッケージ化された仕組みで、環境への取り組み

オール女性である。女性経営者、経営後継者の悩み、希望をが非常にしやすい。特に環境推進工場登録は昨年度環境ラベ

持って継いで行くためのネットワークの構築を進めている。

ルなどデータベースに登録され、GP、他の環境のマークも同

もう一つCSR推進委員会の大きな議題は、CSR認定制度とMUDの推進である。持続可能な成長を実現するために、じ位付けになった。非常に取りやすい資格でもある。
労務面では、最低賃金が、全国平均で930円から961円と2013年産業界のトップを切ってスタートした全印工連CSR

31円上がる。上がるとパートさんは103万の壁があるので認定制度、制度開始から10年が経過し、全国の印刷会社に着就業制限をするようになる。雇用調整助成金の金額が変わり実に広がりつつある。
変化の激しい時代に、成長を続ける持続可能な企業である

15,000円貰えたものが8,355円と下がった支給になる。
労働安全衛生法で職長への安全衛生の教育というものが義ためには、社会や従業員の期待に応えることが価値創造に務化され、その対象が印刷、製本業に拡大をされた。是非今の繋がる。CSRで価値創造、そして持続的発展企業へ全印工連

うちに教育をするようにしていただきたい。

CSR認定制度を活用いただける。
■全国青年印刷人協議会／岩村貴成議長■組織共済委員会／浜田彰委員長
共済キャンペーン、BCP事業継続計画の推進、介護共済の今期のテーマは、「本業（じく）を変えない儲かリノベーショ

加入促進、そして生命共済ライブピアのPR動画作成についてン」というちょっと砕けたテーマ名であるが、簡単にいえば協議をした。

収益モデルの勉強である。自社の収益モデルを棚卸して、課

令和3年度の共済キャンペーン表彰については、第3位まで

金ポイントを探す。自社がどうやって課金ポイントを見つけの表彰は広島県、大阪府、富山県の各工組。4位から10位までられるのか、各ブロック協議会でセミナーを開催している。

は、石川県、和歌山県、鹿児島県、東京都、埼玉県、香川県、山代表者会議は、47都道府県の代表者が集まりにくい状況で口県の各工組になった。表彰式は11月17日に開催される理ある。人材がいない、青年会が無い、青年会を諦めている県工事会にて行なう。

組もあると聞く。青年会は未来においては必ず活気づける対BCP事業継続計画について、組織共済委員会では中小企業

象となって、未来の組合をつくる大事なリソースである。

庁各地経済産業局が主催している認定制度「事業継続力強化【DX事業パネルディスカッション】

計画」の推奨を行なっている。

続いて、DX事業パネルディスカッション「DX-PLATで手に−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■2022全印工連フォーラム

滝 澤 会 長 メッセ ー ジ
全印工連によるDX推進事業「DX-PLAT」

滝澤光正

新たな価値創出へ

全日本印刷工業組合連合会
会長

事業継続のための価格転嫁てより中小企業庁取引課へ訴え、あるいは政治連盟と共に今

私は2年半前の会長就任以降、印刷産業の構造改革が必要

般の電力料金高騰に対する中小企業政策への働きかけなど、ということを事業の中心に据えた。この2年余にわたるコロ

ロビー活動を行なっている。是非ご理解をいただきたい。

ナ禍における印刷需要の減少は、最初のうち1年か1年半過ぎ

デジタルトランスフォーメーションの活用

ればまた元に戻るのではなかろうかと、多くの皆さんがお考

本日のフォーラムの中心テーマはDX（デジタルトランスえだったと思う。このコロナは数ヶ月毎に変異を繰り返し、

フォーメーション）である。現在、IoT、AI、ビッグデータ、あ現在は第七波が収束しつつあるという状況である。この先もるいはロボティクスなどの新たなテクノロジーが登場していコロナとの共生を前提に、暮らしや働き方、そして私たち企るが、こうした支援技術は長期的、継続的には企業を成長さ

業においては、情報伝達や生産手段を変える動きが浸透してせる決定打ではなく、あくまでも促進剤であるといわれていきている。

る。翻って私共印刷業界は、古くは活版からオフセット、そし

全印工連の2025計画での出荷額の予想では、2015年比、て写植から電算写植、DTPへと飛躍的な技術革新を遂げてき8割の市場になると予測を立てていたが、残念なことにこのたが、それらは結局、それまで優秀であった会社がさらに優予測をなぞるような経過をたどっている。この現在の8割の秀になったということはあっても、飛躍的に優位性の変化が市場というのは、決して一時的なものではなく、今後このよ生じたことは、長期的に見れば起こらなかったのではないか

うな状況が恒常的に続いていくということ、そしてコロナとと思う。しかし、かといってこれが事実に乗り遅れた会社は共に悲しいことに、2月から始まっているウクライナ情勢にやむなく衰退するということは余儀なくされた。企業の存続

よって、エネルギー、資材価格の高騰が続いている。このようにとって何よりも重要なのは、ビジョンとミッションを明確な状況下において、私たちは適正な価格転嫁の取り組みを経にすることで、昨年全印工連が刊行致した「INSATSU未来ト

ずして事業存続をしていくことはかなわない。10月から最ランスフォーメーション」でも強く訴えさせていただいた。

低賃金が大幅に引き上がる。価格転嫁をしなければ、賃上げ

つまり、自社は何を実現するのかを目的とし、そのために何の原資も確保できない状況になっている。全印工連ではかねを成し遂げるか、このビジョンとミッションを明確にし、そ入れよう『未来』という名の搭乗券〜実践メンバーの思考と理想から読み解く印刷業の新次元〜」が開催された。江森克
治DX推進副委員長が進行役を務め、パネリストには、トライ
アルを実行している川瀬健二（カワセ印刷㈱）：「協創プラット
フォーム『1-2-Cコンソーシアム』」、飯尾賢（㈱岐阜文芸社）：「DMのプロ集団」、権名津隆治（㈱明朗社）：「四国DX」、今井孝治（今井印刷㈱）：「MIS『BRAIN』の開発」の4氏が、自社グ
ループの紹介とDX-PLATの取り組み、目的、進行状況などを岡本泰日本グラフィック
サービス工業会会長

披露した。席上、江森進行役は「DX-PLATは、名の通りあくま

中本俊之大会委員長

でもプラットフォームである。1社での成長が難しい時代に、し、中本委員長が、「我々は2019年に実行委員会を立ち上げ

同じ志を持った仲間で利用できるツールとして捉え、新しいた。しかし、2020年に予定されていた長野大会が1年延期と連携の形を考えるところから始めていただきたい」と、DX-なり、そして2021年長野大会が中止となった。我々は長野県

PLATの活用をアドバイスする。

工組の4年間の熱い思いを受け継いで、是非とも広島大会を【印刷文化典広島大会】

成功させたい」との意気込みを述べた。また、宇都宮公徳実行「全印工連特別ライセンスプログラム」の説明後、「2023全

委員長は「地元愛が強い広島では、広島カーブが勝つと非常

日本印刷文化典広島大会」のPRが行なわれた。中本俊之大会に盛り上がる。そうした元気も感じ取ってもらい、未来の日委員長（広島県印刷工業組合理事長）はじめ大会委員が登壇

本、そして印刷産業を盛り上げるため語り合いたい」と、大会

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

の上で、新たな技術、今日的にいえばデジタルツールである

フォームを活かし、協力し合って全体で相乗効果を図ること

デジタルトランスフォーメーションの活用が手段の一つとしである。受注の自動マッチングによりワークフローを効率化て考えられる。

し、メーカー横断でデータのやりとりが自動化できる。準備

印刷プラスアルファのサービスや段取りを自動化することで、稼働率は上がり、生産性が飛全印工連では、もう17年にわたり業態変革を訴えてきた。

躍的に向上する。さらに、このDX-PLATの稼働に今後多くの業態変革は、つまり、売り方、売り物、売り先、このいずれか

取引データや生産データが蓄積される。これらが更に、新た一つを変革する。その上で大事なことは、繰り返しになるが、なマーケティング戦略や設備投資へと繋がっていく。

ビジョン、ミッションを実現させるために何をどう変えるか

DX-PLAT運用のメリットは4つだと考えている。1つ目は、ということである。その理念のもとに、新たな商材やビジネ

設備の稼働率向上と最適化、2つ目が、高度な品質や仕様、納スモデルを実現する。物が溢れ、価値観が多様化した現在に期などが求められる仕事のコスト削減、3つ目が、受注業務やおいて、変革の方向性はもはや他社のケーススタディーやビ管理業務の合理化、そして最後の4つ目は、それらによる新たジネスモデルの真似に頼るだけでは解決できない。今後は各な価値創出である。稼働率の低い設備のリプレースや人的資社が印刷をコアに、それぞれのお客様のニーズとWantsに的

本資源の有効活用こそ事業存続には欠かせない。DX-PLATに確に応え、印刷プラスアルファのサービス、私たちの業界全より自社の得意な仕事を集めて稼働率を高めて収益を上げ、体としては単なる受注請負型の業界からいち早く脱却し、各発注した側にもその利益を還元する。このことによって、収社のそれぞれの特徴を生かした高付加価値コミュニケーショ

益と余裕の時間、新たな価値、そして新たな事業を生み出す

ンサービス産業への転換を目指さなければならない。

源泉になるものと考えている。重要なことは、自社のビジョ

変革の方向性については、過去の全印工連の刊行物、「印刷

ンとミッションを明確にし、各社が事業領域を再構築するこ道」や先ほど申し上げた「INSATSU未来トランスフォーメーとにある。それに加え、不要な設備を新たなワークフローへション」で詳しく述べている。ビジョンとミッションの重要と進展させ、社員の皆さんの社員教育リスキリングを行な性と業態変革については以上の通りであるが、これらを成しう。自社の向かいたい方向や強みを活かし、お客様や社会の遂げる促進剤としてのDXを本日ご紹介したい。

課題解決に柔軟に対応できるよう変革していくことが求めら

DXの定義や重要性についは、これまでの地区協やセミナーで伝えてきた。DXとは単なる業務のデジタル化だけでれている。それには自社にしかできない解決策を生み出す力が重要であると考える。

なく、製品やサービスのデジタル化を指す。データを活用し各社がさまざまに進化することで、印刷業界全体では多様た業態変革、データ化による生産性改善、データを活用した性のある非同一化の状況へと進むことができる。そこを全印

業務の自動化、効率化による既存事業の変革、さらには製品工連としては目指していく。独自の専門性を持った各社がやサービスのデジタル化を進め、新規事業を構築することがDX-PLATで繋がり共創をすることで相乗効果が生まれる。

デジタルトランスフォーメーションである。

全印工連のDX-PLATを正しく理解していただき、自社の変革

DX-PLAT運用の4つのメリットのツールとして活用していただきたい。そして、共に新たなDXとは、これらに取り組むことによる企業文化の変革、そ時代における印刷産業を高付加価値コミュニケーションサー

れによる競争上の優位性だと定義されている。しかし、何か

ビス産業へと進化させ、引き続き社会における重要な産業とら取り組めばいいのか―。そこで現在の全印工連プラット

してプレゼンスを獲得していきたいと願っている。
【懇親会】
全体会議終了後に懇親会が開かれ、日本グラフィックサー
ビス工業会の岡本泰会長が挨拶に立ち、「私共のグラフィック
サービス工業会でも、ジャグラコンパクトDXを立ち上げている。ジャグラDXは、生産性の向上、MIS、地域活性化、業態
進化の4つの事業で取り組んでいる。従業員10人以下、年間売り上げ1億円以下の会社でも、安価に、若しくは無償でDXに取り組めるように、いろいろなノウハウやソフト、ネット
ワークを提供していこうと考えている」と事業を紹介。その上で、「全印工連の皆さんと共に業界を盛り上げていきたい」との抱負を語った。

印刷文化典広島大会をPRする広島工組の皆さん

細井俊男全印工連相談役による乾杯の発声で懇親会がスタへの参加を呼び掛けた。

ートした。

＜2023全日本印刷文化典広島大会＞●キャッチフレーズ：「真っ赤に燃やせ！印刷魂〜水の流

れが大地を創る。人の心が未来を開く〜」、●開催日：2023年
10月13日・14日、●会場：リーガロイヤルホテル広島。

−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■全印工連「CSRサミット2022」

SDGsを企業経営にいかに活かすか〜地域のありたい未来にしていくために〜
全日本印刷工業組合連合会（滝澤光正会長、全印工連）のCSR推進委員会では、9月29日名古屋駅前のウインクあいち（愛知県産業労働センター）において「全印工連CSRサミット
2022」を開催した。
「SDGsを企業経営にどう活かすか 〜地域のありたい未来にしていくために〜」をメインテーマに、
亀井善太郎全印工連CSR認定委員長の基調講演、愛知県、㈱アイシン、南陽高校、愛知県印刷工業組合によるパネルディ
スカッション、さらに、2つの分科会が行なわれた。出席者は全国の印刷工業組合・組合員および一般参加者を含め145名。
司会進行は、全印工連CSR推進委員会の荒川壮一委員（愛印工組副理事長）が努めた。
CSRサミット2022の会場

基調講演・パネルディスカッション・分科会

開催がこの時期になった。基調講演、パネルディスカッショ

開会の挨拶に立った全印工連CSR推進委員会の浦久保康

ン、分科会の3部構成で行なう。長丁場ではあるが、いかに企

裕委員長（副会長）は、「全日本印刷工業組合連合会では環境業活動の中に活かしていくかのヒントをたくさん盛り込みなに配慮したGP認定制度、さらには環境推進工場の推進、高齢がら進めていきたいと思っている。

者、視覚障がい者、障がい者、外国人など情報弱者と呼ばれる

また、本日の資料の中に当委員会が編集した冊子「CSRマ

方々への情報伝達分野に配慮したメディア・ユニバーサルデ

ガジン『shin』」を同封している。この号には、先日、和歌山でザイン、個人情報の保護のJPPS、そして、2013年より運用を行なったセミナーのダイジェストが掲載されている。お持ちしている日本初となる業界のCSR認定制度を推進している。

帰りの上一読を賜りたい」と述べた。

この認定制度の中にSDGsの17のターゲットの紐付けをし、昨年より本格的な運用をしている。我々は、このような活動

次いで、全印工連滝澤会長が定員一杯の参加と関係各位に謝意を表した後、次のように述べた。

を通じて、企業、そして業界の社会的責任を果たしていると「私たち全日本印刷工業組合連合会は、全国の中小印刷会社

思っている。さらに今後、この活動を企業経営の中にどのよの組合の連合体で、現在、全国で4,000社の印刷会社で組織さうに生かして行くのか、そして行政、企業の調達活動、いわゆ

れている団体になる。我々印刷産業というのは明治以降、日るSR調達にどのように採用してもらうのかを大きなテーマ

本の発展とともに成長をしてきた。そして、印刷物を通じ文化として取り組んでいる。ご承知の通り調達は、企業、行政のの発展ならびに人々の暮らしに彩りを与え、幸せを作るお手

制作目標の達成のためには大変有効な手段といわれている。

伝いをしてきた産業であると自負している。昨今、デジタル

我々の取り組みを活かしながら『三方良し』の考え方で、我々メディアの台頭により、従来の紙メディアの役割というのは自身も進化をしていきたいと思っている。

相対的に小さくなってきているが、私たちは、その長く続いて本日のCSRサミットは、本来2020年3月に横浜で行なう予きた情報を加工する産業であるというプロ意識を持って、メ定であったが、コロナの緊急事態宣言が出たタイミングからディアが変わろうとも、これからも人々の暮らしを彩り、幸せ

浦久保康裕CSR推進委員長

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

滝澤光正全印工連会長

亀井善太郎CSR認定委員長−8−

影山摩子弥横浜市立大学教授

業経営にどう活かすか〜地域のありたい未来にしていくた

めに〜」が行なわれた。以下、講演要旨である。
亀井講師は、ありたい未来（SDGs）にしていくためにできることについて、「ボランティアやゴミひろいなど〝特別な何か〟もよいが、事業を通じてできることはたくさんある。環境に負荷がかからない生産と消費を進める」と指摘。
また、SDGsと企業経営については、「社会課題をいかにして自社の競争力につなげるか―。①社会課題解決の実践を通じた、競争力の源泉となる人材の確保・育成・つなぎとめ／社
会に役立ち、自己の成長を実感できる職場づくり・企業風土づくり。②社会課題解決を、競争力あるプロダクトやサービ

パネルディスカッションでコーディネーターの江森克治、パネラーの鳥原久資、片岡哲朗、羽根実優、加藤真由美、清水
柊哉の各氏
（左から）

スのタネの差別化戦略（付加価値）
をベースに／ありたい社会に向けた自社の役割の再定義、自社を含むバリューチェーンのいずれかで差別化し、かけがいのない存在になる。③長期を作る産業であるという役割は決して変わらない。
現在、4,000社の組合員はまさに日本全国各地にあり、昔の視点で、利益の創出にこだわることを通じ、漫然と続けてから地域の皆様とともに地域発展のお手伝いをさせていただ

きた社会貢献も見直す／社会の利益と事業の利益の『統合』のいている。特に印刷産業は行政機関はもとより、地域の金融ために」などを掲げた。

機関であったり、教育機関であったり、医療機関であったり、

さらに、地域のありたい未来につなげる企業活動の一例と商店の皆様であったりと、ありとあらゆる産業の方々をお客して、「地域のありたい未来をつくる×地元の企業の競争力を様として支えられてきたという経緯がある。まさに本日の

高める＝
『SR
（社会的責任）
調達』
に変える」
と紹介。

テーマであるSDGsを企業経営にいかに生かすか、地域のあCSR経営／ SR調達を地域密着型中小企業の戦略では、「よりたい未来にしていくために、これからも地域貢献に当然私

りよい社会に繋がる企業経営は、社会問題を重視する『良いたち印刷会社は関わっていきたいし、地域の皆様の理解を得

顧客』のつなぎとめ・獲得＋競争力の資源となる『良い人材』のずして、私どもの企業の事業永続はないと考えている。

つなぎ止め・獲得＝地域の中で生き残る企業としての存在意

全印工連では2012年、丁度10年前にCSR認定制度を立ち義も強化。大企業と異なり、中長期ではコストで勝てない中上げた。これは、環境、コンプライアンスはもちろん、品質、小企業が徹底すべきは、他がまねのできない差別化戦略。そ労働安全衛生、さまざまな分野において評価項目を達成したの元になるのが、社会課題解決であり、その取り組みに関す組合企業に、第三者の審査を経て認定のお墨付きを与える制る物語」と指摘する。

度になっている。現在、4,000社の組合員のうち138社がこ続いて、パネルディスカッションに移り、江森克治全印工の認定を取得している。今後ますます認定社数は伸びていく

連CSR推進委員会副委員長（関東甲信越静地区印刷協議会会と思う。2012年にCSR認定制度を立ち上げ、そして2015年

長・神奈川県印刷工業組合理事長）
をコーディネーターに、愛には国連でSDGsが採択された。まさにこのCSR認定項目は

知県政策企画局企画調整部企画課の片岡哲朗主任、㈱アイシ

SDGsの目標に合致する部分が多くある。本日のサミットがン総合企画部サステナビリティ推進室の羽根実優主任、愛知

印刷産業のみならず全国の各地域における産業のよりよい未県立南陽高等学校Nanyo Companyの加藤真由美顧問、同

来につながるものになれば幸いである」。

清水柊哉部長、そして、鳥原久資愛印工組理事長らをパネリ

続いて、亀井善太郎全印工連CSR 認定委員長（PHP総研主

ストに行なわれた。

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席研究員、立教大学大学院特任教授）の基調講演「SDGsを企

愛知県からは、県のSDGsの取り組みについて説明。2019

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

令和5年新春 印刷と関連業界「新年互礼会」
開催のご案内●主催：愛知県印刷工業組合●協

賛：愛知県印刷産業団体連絡会□新春講演会
演題：「定年のない職場を目指して」

愛知県印刷工業組合では、新春恒例の印刷と関連業界

講師：関野里美氏「新年互礼会」を下記要項で開催いたします。

セントラル印刷株式会社代表取締役社長●開催日時：令和5年1月11日（水）講演内容：セントラル印刷は10数名の会社。社員は外15時30分〜

新春講演会（下記参照）

国人だけでなく、発達障害や心的病を患った方をはじめ

17時20分〜

新年互礼会

多様な方が籍を置いています。
「前例のない印刷会社の形

場：名古屋東急ホテル3階「ヴェルサイユの間」をつくりたい」「やりたいことを実現できる会社にした●会

名古屋市中区栄4-6-8

TEL052-251-2411●参加会費：1人20,000円

い」が関野社長の思い。その思いを受けて社員の皆さんも笑顔です。

※講演会のみ参加の場合1人5,000円

中小企業だから実現できる多様性の姿がこの会社には☆愛印工組組合員及び賛助会員1人15,000円あります。当日、講演の後半では対談形式も予定してい※講演会のみ参加の場合1人3,000円ます。是非ご参加いただき、未来を創る一助にしてくだ●申込締切日：12月13日（火）さい。

年7月に「SDGs未来都市」に選定され、「SDGs未来都市計画」

こうした活動が認められ、数々の賞を受けているが、今年を策定。全庁を挙げて取り組みを推進しており、SDGsに貢「JAPAN SDGs AWARD 2022」
特別賞を受賞している。

献する各事業の実施、SDGs達成に向けたステークホルダー

ちなみに同校は、名古屋市港区にある公立の高等学校で創業の取り組みの促進などが実施されている。中でも、愛知県

50周年を迎える。
全日本印刷工業組合連合会は、「Happy Industry

SDGs登録制度は、SDGsの達成に向けて取り組む企業・団体〜人々などを登録し、取り組みを「見える化」することで具体的な促の暮らしを彩り幸せを創る印刷産業」を掲げ、印刷産業とし進を図っている。2022年9月現在856の企業・団体などが登ての社会的責任を果たすために取り組んでいる「①グリーン

録している。

プリンティング認定制度、②メディア・ユニバーサルデザイ㈱アイシンは、企業視点でのSDGsの取り組みを紹介。世界全体の一員としてSDGsの達成に貢献できるように、①既

ン、③CSR認定制度、④成長のカギは集う社員」などが紹介された。

存事業を通じた社会課題の解決（＝プロダクトアウト）、②新分科会に移り、分科会①では、「SDGsの視点から見た企業

たな事業による社会課題解決（＝マーケットイン）を経済的な選び」と題し、影山摩子弥横花市立大学国際教養学部教授（全成長と両立させることで持続可能な企業として成長する。

印工連CSR推進委員会特別委員）が講師を務め、就職すべき

例えば、具体的な取り組みとして、「カーボンニュートラル活

会社を見極めるためにSDGsの視点から企業分析を行なう

動を通じて、地域社会でのエネルギーと資源の循環・普及にツールの説明、分析事例の紹介が行なわれた。
分科会②では、「行政の調達が社会を変える！『SR調達』の貢献する」としている。
愛知県立南陽高等学校Nanyo Company部は、「SDGsで可能性と課題」と題し、白子欽也和歌山県印刷工業組合専務

未来に栄光あれ！」を掲げ、フェアトレード、カーボンオフ

理事（全印工連CSR推進委員会委員）が講師を務め、価格ではセット、COOL CHOICEで、アップルサイクル＆生産者・消なくSDGsの考え方を反映させた調達を実践する和歌山県の費者・企業・地域社会をも巻き込んだ取り組みを続けている。

事例、成果が紹介された。

20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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▽教育委員会事業では、加藤義章委員長が技能検定オフ□愛印工組・10月期理事会

セット印刷作業実技試験及び学科試験について報告。合否結果について、1級の学科試験では受験者6名の内2名、実技試

CSRサミット
全印工連フォーラムを報告

験では11名の内8名が合格。
「技能士」称号取得は8名。2級の学科試験では受験者7名の内6名が合格、実技試験では5名が受験したが合格者はなかった。
「技能士」称号取得はなし。その他、実施予定の印刷営業講座、印刷営業技能審査認定試験、1月28日開催の技能検定プリプレス職種DTP作業実技試験

新年互礼会：令和5年1月11日開催

について詳報。
▽労務・新人教育委員会事業を山本芳弘委員長が、実施済

愛印工組の令和4年度10月期理事会が、10月11日15時30分よりメディアージュ愛知（愛知県印刷会館）3階会議室で、みの断裁機取扱者の特別教育「実技講習」と各事業所で11月1日に行なう永年勤続優良社員表彰について報告。

リアルとZoomのハイブリッド方式で開催された。理事会で▽組織・共済委員会事業を北川毅委員長が共済制度加入促は、9月29日に行なわれた「全印工連CSRサミット」と翌日に進活動及び令和5年1月11日開催の新年互礼会（別項に詳報）開催された「全印工連フォーラム」の報告が行なわれた。出席とアドビライセンスプログラム加入促進について報告。

者は、本人出席21名、Zoom出席5名の26名。司会進行は河原善高専務理事が行なった。

※愛印工組は、本年度「全印工連共済キャンペーン」の重点工組となっており協力が要請された。
▽CSR・ブランディング委員会事業を竹倉幹雄委員長が、理事会の冒頭、挨拶に立った鳥原理事長は、次のように述実施済みのJPPS講習会、環境推進登録制度講習会と10月28

べた。
「全印工連CSRサミットでは南陽高校、アイシンの外部日実施予定の中京大学で行なう中小企業経営者と学生の交流の方の話しが聞けたが、特に高校生の立派な発表には、多く会について詳報。

の参加者が関心をしていたし、今の高校生のCSRに対しての▽経営革新委員会事業を渡辺達也委員長が、9月2日に開催

高い関心を改めて感じた。全印工連フォーラムは、丸3年開した「インボイス対策セミナー」、2月に計画中の企業見学会

催出来ていなかったので、コロナなどの制限の中でも開催でについてはコロナの状況をみながら検討中と報告。

き、改めてリアルにまさる物はないと改めて感じた。令和4年▽青年部／名古屋而立会事業について、11月28日ウイン

度も10月になるが、今月末のポスターグランプリ、そして新クあいちで開催する愛印工組との共催セミナーについて若園

年互礼会とまだ行事は続く。皆さんに協力をいただき、充実

俊介理事／名古屋而立会会長が報告。

した組合の運営をしていきたいと思う」。

【支部活動報告】
支部活動報告が行なわれた。報告者は、東北支部・若園俊介

鳥原理事長を議長に理事会に入り、加入脱退では、加入ナシ、脱退１社が報告された。

理事、西支部・加藤朗支部長、中村支部・渡辺明秀支部長、中支【各委員会事業報告】

部・岡戸裕明支部長、名南支部・堀裕史支部長、東南支部・江端▽三役直轄事業の第6回ゴルフコンペを9月13日セントク

茂義支部長、知多支部・久野彰彦支部長、東尾張支部・高橋伸リークゴルフクラブで開催、52社59名が参加と木村吉伸副

幸支部長、西三河支部・杉谷芳紀支部長、西尾支部・三浦康彦

理事長が報告。

氏、東三河支部・水野順也支部長。

▽三役直轄事業の第13回ポスターグランプリ作品展、表彰

その後、荒川壮一副理事長より9月29日開催の「全印工連式について酒井良輔副理事長が報告。授与賞はグランプリ1

CSRサミット」について、また、9月30日開催の「全印工連点、優秀賞6点、特別賞13点、協賛会社賞35点、入選59点のフォーラム」における委員会報告を、経営革新委員会／箕浦

計114点。作品展は10月25日〜 30日愛知県美術館8階展示

靖夫副理事長、教育委員会／酒井良輔副理事長、環境・労務委

室D、表彰式は10月30日に愛知芸術文化センターアートス

員会／木村吉伸副理事長、組織・共済委員会／田中賢二副理

ペースAで開催。

事長が行なった。

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■「過労死等防止啓発月間」に併せ11月は「過労死等防止啓発月間」
STOP！過労死ゼロ
労働時間の適正な把握と健康管理体制の整備●過労死などに繋がる過重労働への対応●長時間労働の是正●賃金不払い残業の解消
長時間労働や仕事のストレスなど、過重労働となる要因を取り除き、働く人の健康を維持することは、人を雇用する事
業主や会社の義務になる。今年も厚生労働省、都道府県労働局、労働基準監督署などを主体に、「過労死等防止啓発月間」〝STOP！過労死〟を訴える
パンフレットが11月に展開される。この啓発月間に併せ過労死などの一働者の過半数を代表する者）
とともに、その内容が指針「労働つの要因ともなっている長時間労働の削減とともに、過重労基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長及び休日

働解消に向けた集中的な周知・啓発の取り組み「過重労働解労働について留意すべき事項に関する指針」に適合したもの

消キャンペーン」も実施される。月間中は、国民への啓発を目的となるようにしなくてはならない。

に、各都道府県において「過労死等防止対策シンポジウム」
を行●年次有給休暇の取得促進

なうほか、長時間労働の是正や賃金不払い残業の解消などに向

年5日の年次有給休暇（年休）を確実に取得することが必要

けた重点的な監督指導やセミナーの開催、一般からの労働に関になっているが、これは最低基準である。労働者に付与されする無料相談「過重労働解消相談ダイヤル」などを行なう。

た年休は、本来すべて取得されるべきもので、年休を取得しやすい職場環境づくり、年休の計画的付与制度の活用などに■労働時間の現状

より年休の取得促進を図る必要がある。

厚生労働省では、労働時間などの現状について、「週の労働●労働者の健康管理に関わる措置の徹底

時間が60時間以上の労働者の割合は近年低下傾向であるも健康管理に関わる措置として、「①健康管理体制を整備し健のの、労働者全体の5％以上となっており、いまだ長時間労

康診断の実施、②長時間にわたる時間外・休日労働を行なっ働の実態が見られる。また、脳・心臓疾患が業務上によるもの

た労働者に対する面接指導などの実施、③労働安全衛生法がと認められた労災支給決定件数についても、依然として高い改正され、面接指導の対象が、『時間外・休日労働時間が1か月水準で推移する。近年では、仕事上の強いストレスが原因と当たり80時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者』」な

なって、うつ病などの精神障害を発病し、それば労災と認めどが呼び掛けられている。

られる件数も年々増加している」と現状を報告している。

●賃金不払い残業の解消

さらに、過重労働と健康障害の関連性についても、「長時間

賃金不払い残業を解消する対策として、「①職場風土の改

にわたる過重な労働は疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因

革、②適正に労働時間の管理を行なうためのシステムの整である。具体的には、時間外・休日労働が月45時間を超えて備、③労働時間を適正に把握するための責任体制を明確化し長くなるほど、業務と脳・心臓疾患の発症との関連性が強ま

チェック体制を整備する」などが挙げられている。

る」と警鐘を鳴らす。

過重労働による健康障害を防止するには、過重労働解消

この過重労働による健康障害などを防止する措置として挙げられているのが、「時間外・休日労働時間の削減」、「年次有給

キャンペーン月間のみならず、「過重労働ゼロ」を念頭に、常日頃から心掛けることを忘れてはならない。

休暇の取得促進」「、労働者の健康管理」などである。

■過重労働解消キャンペーン

■過重労働による健康障害の防止

過重労働解消キャンペーン期間中の主な取り組み事項。

●時間外・休日労働時間などの削減①労使の主体的な取り組みを促進：使用者団体や労働組合

労働基準法が改正され、法律上、時間外労働の上限は原則
として月45時間・年360時間となり、臨時的な特別な事業がに対し、長時間労働削減に向けた取り組みの周知・啓発などの実施について協力要請を行なう。

なければこれを超えることはできない。臨時的な特別な事情②都道府県労働局長による企業への職場訪問：長時間労働があって労使が合意する場合（特別条項）でも、法律に定める削減に向け積極的な取り組みを行なっている「ベストプラク

上限を守らなければならない。

ティス企業」
を訪問し、取り組み事例について地域に紹介。

時間外労働は本来臨時的な場合に行なわれるもので、36協③過重労働が行なわれている事業場へ重点監督を実施。

定（時間外労働・休日労働に関する協定）の締結にあたっては、【監督の対象とする事業場】

労働者の代表（労働者の過半数で組織する労働組合または労●長時間にわたる過重な労働による過労死などに関わる労

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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災請求が行なわれた事業所。●離職率が極端に高いなど若者

過労死等防止啓発月間
過労死等防止対策推進シンポジウムの「使い捨て」が疑われる企業。
【重点的に確認する事項】●時間外・休日労働が36協定の範囲内であるか確認し、法違反が認められた場合は是正指導。●賃金不払い残業が行

近年、働き過ぎやパワーハラスメントなどの労働問なわれていないか確認し、法違反が認められた場合は是正指題によって多くの尊い命や心身の健康が損なわれ深刻

導。●長時間労働に対しては、医師による面接指導など、健康な社会問題となっている。本シンポジウムは有識者や確保措置が確実に講じられるよう指導。

過労死で亡くなった方の遺族にも登壇していただき過【書類送検】

労死等の現状や課題、防止対策について探る。

●重大・悪質な違反が確認された場合は送検し公表する。

●日時：11月30日（水）
14：00 〜 16：30■問い合わせ情報：ホットライン●会場：名古屋市中小企業振興会館7Fメインホール※厚生労働省ホームページ：https://www.mhlw.go.jp/（名古屋市千種区吹上2-6-3） ※地下鉄「吹上」5番出※労働条件相談ほっとライン：TEL0120-811-610（月〜

口より徒歩7分、市バス
「吹上」
徒歩5分

金17：00 〜 22：00 ／土日・祝日9：00 〜 21：00）●愛知労働局からの報告：「労働施策総合推進法に定※確かめよう労働条件：働く人や事業主、人事労務担当者

める紛争解決援助について」
愛知労働局雇用・環境均等

向けの労働基準関係法令など、知っておきたいルールや労務

部指導課

管理の改善に役立つ情報などを掲載している労働条件に関す●基調講演：「ハラスメントからくる労働関連疾患をる総合サイト。時間外・休日労働・年次有給休暇・労働者の健なくすために」講師：天笠崇氏（静岡社会健康医学大学

康管理などチェックできる。確かめよう労働条件サイト：

大学院准教授）https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/●映像：同朋高等学校放送部制作※働き方・休み方改善ポータルサイト：自社の社員の働き映像ドキュメンタリー「過労自殺」

方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供するサイト。

●過労死遺族の声：「放送局記者過労死遺族からの訴「働き方・休み方改善指導」を活用し自己診断や企業の取りえ」
佐戸恵美子氏（東京過労死を考える家族の会）

組み事例を検索して参考にできる。豊富な取り組み事例の※参加申込：特設ホームページ「過労死等防止対策推中から自社内で活用ができる。働き方・休み方改善サイト：

進シンポジウム」検索の上、参加申込書をWebまたは

https://work-holiday-mhlw.go.jp/

FAXで。

お知らせ
■全印工連
「特別ライセンスプログラム」

令和5年「新入社員研修」に活用できる

12月1日より新契約がスタート

「助成金」
説明会

組合員限定の特別価格での提供

11月22日：メディアージュ愛知で開催

2011年に開始しました「全印工連特別ライセンスプログ

愛印工組が毎年4月に実施しています「新入社員研修会」のラム」は、現契約が2022年11月30日をもって満了を迎え、カリキュラムには助成金が活用できます。令和5年から制度

12月1日より新契約がスタートします。契約期間は2022年

内容、申請書類などが一新されますので、来春、新卒採用をさ12月1日〜 2025年11月30日の3年契約になっています。たれる会社、また、新入社員研修会への参加を予定されているだし、契約期間中の、途中解約、契約途中のプラン変更、契約

会社は、助成金活用の参考に是非ご参加ください。

ライセンス数の削除、返金はできません。

助成金は「受講料に対する助成」＋「参加する従業員の賃金

アドビ社は本年5月にAdobe Creative Cloudの価格改定

助成」になります。

を行なうなど、一般流通価格が上昇傾向にある中、全印工連●日時：11月22日（火）
午後3時〜 4時30分

特別ライセンスプログラムの新契約においては、引き続き組●場所：メディアージュ愛知3階会議室

合員だけの特別価格にて提供が行なわれます。詳細につきま●内容：①助成金制度の概要

しては、先般お送りしましたフライヤー（PDF）をご確認して【講師】愛知労働局あいち雇用助成室事業主支援アドバイいただきたいと思います。

ザー野澤利治氏

いずれにしましてもコンプリートプランは初年度割引キャ②申請書の手順

ンペーンを実施し、単体プラン・Acrobat Proは価格を据え【講師】
労務・新人教育委員会委員会メンバー

置くなど、価格の値上げは実施されません。組合員企業だけ●定員：24名（受講料は無料）の特別ロープライスでの提供になりますので、是非、ご検討●申込み：「助成金説明会参加申込書」に記入の上、愛印工いただきたく再度ご案内をさせていただきました。

組へ FAXで申し込みください。

− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

全印工連

「CSRマガジン」発行

ンに挑戦していく」と紹介。

くことができる。

併せて行なわれたパネルディスカッショ

いずれにしても、地域貢献活動で会社のンでは、SR 調達に取り組んでいる和歌山

ブランド力を向上させ、行政、団体、企業

県福祉保健部、和歌山県人権啓発センタと連携して地域を育てている。

ー、リコージャパン、和歌山県印刷工組、

そ の 他、CSR TOPICS で は、 日 印 産

NPO 法人メディアユニバーサルデザイン

連 が 奨 め る 印 刷 会 社 の SDGs 導 入支 援、協会から、それぞれの立場での状況が報告

PrintNext2022 などが紹介されている。

された。

※ CSR マ ガ ジ ン は、http://www.aj-

全印工連 CSR 認定企業訪問では、愛知県半田市に本社を置く、半田中央印刷㈱（竹pia.or.jp

からダウンロードができる。

倉幹雄社長）が取り上げられた。同社の創■全印工連

業は明治 19 年に遡り、今日で 136 年を

第38回CSR認定で138社に！

迎える老舗の印刷会社である。
自社の事業内容について、「今までグラ全日本印刷工業組合連合会では、第 38

フィックデザインと印刷が中心であった

回全印工連 CSR 認定委員会において、ワが、新たにデジタルマーケティングに取りンスター認定：新規 3 社、更新 15 社、ツ組んでいる。9 割りが直接受注の顧客で、ースター認定：新規 1 社、スリースター

既存事業領域のグラフィックデザインと印

認定：新規 3 社を認定した。これで認定

刷や販促企画、WEB デザイン制作に止ま企業は計 138 社となった。なお、第 40

らず、顧客のマーケティングプロセス全体

期ワンスター認定は 11 月 1 日から来年 1

特集「全印工連CSRシンポジウム」にサービスを提供できる会社を目指してい月 31 日までの募集となる。

CSR企業紹介：半田中央印刷る」と竹倉社長は紹介する。

全日本印刷工業組合連合会では、CSR

地域貢献活動に積極的で、「CSR を意識

認 定 企 業 や 最 新 の CSR 情 報 を 紹 介 す る

してというより、日常業務の延長線においCSR マガジン「Shin －信頼の絆で共に伸て、自然体で取り組んでいる。地域においびゆく新時代」第 22 号を発行した。

■日印産連

第68回GP認定で439事業所に！

ても情報加工や情報伝達を担う印刷会社

日本印刷産業連合会では、第 68 回グリ

今号の特集は、「全印工連 CSR シンポジ

は、もともと事業そのものが地域社会へのーンプリンティング（GP）認定委員会にウム」。シンポジウムは基調講演「SDGs

貢献型ビジネスであり、そういう風土が会

おいて、新規 8 工場、更新 36 工場を認の視点から見た調達の将来像」と題し、亀社にも根付きやすいと考えている。活動部

定した。この結果 GP 認定は全 439 事業

井善太郎 PHP 総研主席研究員・立教大学

隊としては〝地域貢献委員会〟があり、こ所となった。また、同認定委員会におい大学院特任教授が行なった。

こが外部との窓口となって社員にイベントて GP 資機材の認定を実施し、3 社 6 製品

参加を促している」。

（洗浄剤 4 製品、エッチ液 2 製品）を認定。

現について、「①調達の資格要件に持続可「地域貢献活動での利点は、地元の金融認定登録製品は 766 製品となった。

能性を取り込んでいく。② SDGs のへの機関や自治体などとも良い関係でいられる取り組みを評価するための、加点リストをし、儲けにならなくても、一生懸命取り組

入札の評価項目の中に作っておく。③民間

む会社と周りは見てくれる。いわゆる売りと行政が共同で持続可能性とイノベーショ

込まない営業で、ブランディングの一つに講演の中で SDGs を踏まえた調達の実

編 集 だ よ り
■大きなイベントが 2 つ続き、準備ななっている」。

ど多忙を極めましたが、無事成功裡に終わ「地域貢献活動は会社全体で、自然体でることができました。次は、ポスターグラ

取り組みことが大事。それらの積み重ねでンプリです。次号で、表彰式・作品展など

会社のブランドに繋がっている」など、聞詳細をお届けします。

No.612

令和4年11月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

名古屋支店 〒460-0022 名古屋市中区金山1-12-14
金山総合ビル7FTEL 052-331-1515（代表） FAX 052-331-1171（代表）
本社 〒114-0012 東京都北区田端新町2-7-15
TEL 03-3893-5151（平版インキ営業本部）

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

鳥原久
資組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス https://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp− 14 −

− 15 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

封筒フィーダ搭載で連続印刷可能！

imagePRESS 封筒搬送ユニット■封筒を補充する際のロスタイムがなくプリンターの性能を最大限に引き出します！
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TOP〒460-0002 名古屋市中区丸の内 3 丁目 7 番 23 号
TEL:052-961-7661 FAX:052-961-7662

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