第42回

モノづくり現場リーダーの苦闘と喜びの奮闘記！！生の声だから伝わる、学べる2日間！！
逆境に負けない第一線監督者の集い！会場で監督者の生の声と熱を感じてください！！

第一線監督者の集い：名古屋《会期》2024年2月15日㈭・16日㈮ 2日間（15日/10：00〜16：40・16日/10：00〜16：40）《会場》名古屋国際会議場 4号館1階 白鳥ホール
1日目
10：00
10：10

開会

イントロダクション

主催挨拶

10：00
10：10

『ひとりはみんなの為に、みんなはひとりの為に』

生産管理室

田中健仁

グループ長

若手中心の保全職場を活性化 !!
〜中途採用で素人だった自身の変化と成長記録〜
古河電気工業
AT 製造部

設備技術課

保全作業組

坂

作業長

洋輔

〜国籍や文化、性格の壁を超え
多様性を活かした全員成長〜
トヨタ自動車
衣浦工場

品質管理部

品質課

工長代行

11：10

平松信行

休

11：40

〜 発表者との質疑応答

12：10

エンバイロメント事業本部

製造統括部

石川工場

管理グループ

辻 遼太郎

主任

仲間のチカラを磨き上げる
シン・現場力〜新たな風・新たな職場・
新たな監督者として〜
ダイキン工業
滋賀製作所 空調生産本部 滋賀製造部 製造第 3 課 組長 藤 原 智 昭

縁の下からの魅力発信〜失われた自信・誇りを取り戻せ !
理想の職場への活動の軌跡〜
ヤマハ発動機
生産本部

製造技術統括部

PE 部

保全 G 車体工区

14：00

職長

伊藤尚登

〜 発表者との質疑応答

当たり前にありがとう

16：40【全体総括】 「発表企業の重点課題テーマまとめ」【最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）の発表・表彰】
閉会〜 発表者との質疑応答

12：10

ある日ベテラン監督者に白羽の矢が立った。
標準作業という土俵のうえで誰もが分け隔てなく相談しあえる組織風土、変化を受け入れ楽しむ現場の実現を目指し、過去の成功体験や、苦い思い出も含め、ベテランとしての経験を活かした汗と涙の組織成長の物語をご紹介します。

憩

参加者による質問票をもとに発表者との質疑応答を行います。

過去の自分と向き合って変革 !
〜ドライな職場を熱く沸き立たせろ !! 〜
富士フイルムマニュファクチャリング
第二製造部

製造グループPA チーム長田和三

リーダー

どん底で突如入った『やる気スイッチ !』〜社会の変化に立ち向かう
女性リーダーの人づくり〜
グローリープロダクツ
第一製品統括部 リテール・海外製品部 リテール・遊技 G チームリーダー

新郷さち

的確な指示が部下の考動を変える〜寄り添って歩んだ『5 つの管理』〜
豊田自動織機
トヨタＬ＆Ｆカンパニー

製造部製造第一課

工長

杉浦昌樹

過去の私は当たり障りなく仕事をこなす事で感情の無いロボット人間でした。そんな時、海外出向となり環境の違いで不安感に押し潰されそうでしたが現地メンバーの温かさや、やる気に満ち溢れる姿に感銘を受け、熱い血潮がたぎりました。帰国後、職場のドライ感に変革を起こすべく真っ向から立ち向かった奮闘記を紹介します。

新人時代、“精神的につらくなりモチベーション” がどん底まで落ち先行きを見失っていた女性社員、そこから上司、後輩、部下との関係性や仕事に向き合った時に思考が変化し入る “やる気スイッチ
女性ならではの受け入れる心のしなやかさを強みに周りと一緒に成長していく物語になります。

裏方として、国内外で新機種の生産準備に数多く携わり経験してきた私が、突然上司より製造現場の工長に抜擢された。現場最前線の表方への不安と期待を胸に、新任工長として、いざ製造現場へ。現状把握で見えてきた現 場での課 題を解決するため、『5つの管理』の実行で新任組長を短期間で成長させた事例です。

質問事項記入休憩 ＆ VTR講演

14：30
15：00

私が管理監督者として感じていたことは、毎日安全パトロールを実施していても見逃している危険源が存在している。その危険源は、現場作業者も日頃から感じている事がある。そこで対話 & 視聴体感式による安全教育を実施。現場の声を吸い上げ安全活動につなげた 安全伝道師 の事例紹介をします。

昼食休憩 ＆ ＶＴＲ講演〜 発表者との質疑応答

参加者による質問票をもとに発表者との質疑応答を行います。

【コーディネーターによるガイダンス】
最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）投票

休憩

【第42回特別講演】

デジタル変革、愉しくやってますか武田数宏

富士通株式会社 シニアエバンジェリスト

16：10《コーディネーター》日本能率協会コンサルティング SX事業本部 本部長 茂 木 龍 哉

明日のご案内

休

11：40

特別講演Ⅱ
伊勢青少年研修センター所長

酒井伸一

スーパーバイザー

自動化PJの設備担当リーダーに抜擢され、導入に向けた検討を進めていく中、Covid-19による複数回の計画修正が発生。PJ全体の稼働延期も危惧される状況下で、設備メーカー様と『 現場視点/本音で話合う』をモットーに日々発生する課題を協力して解決することで計画通りの稼働に導く事が出来た事例を紹介します。

質問票記入

15：15

【第42回特別講演】

公益財団法人修養団

富山村田製作所

15：05

憩濵口光司

安全専任者

目指せ 雑相組織 !
ベテラン監督者改善士の情熱と挑戦

14：05

休茂活動

大同特殊鋼

14：00

参加者による質問票をもとに発表者との質疑応答を行います。

最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）投票

特別講演Ⅰ

安全伝道師

知多帯鋼工場

初めての職場異動先で監督者へ登用されたものの、理想の職場像とのギャップに自信喪失。メンバーの自信、誇りを取り戻すべく監督者の仲間、メンバーと共に「縁の下の魅力発信」へ取り組みながらエンゲージメントとは何か ? を模索。
新米監督者が苦悩、奮闘しながらメンバーと共に成長を遂げた活動を紹介します。

【コーディネーターによるガイダンス】

15：15

16：25

念願の監督者への昇進と同時に職場の異動 ! 見える
景色は全く違う ! 人もシン・職場もシン・製品もシン、さぁ〜これまでの体験・経験知がどこまで通用するのか ? ここぞ、リーダーのチカラの見せ所 !! 期待と心配は常に背中合わせ ! メンバーと共に転びながら起き上がり続けた奮闘記をご紹介します。

休憩 ＆ VTR講演

14：30

伝え広げる

13：00

石川工場初の技術支援メンバーとして新規海外工場へ出向したものの、今までの指導方法が通じず初めての挫折。そこで、現 地メンバー 一人ひとりと語り合い向き合ったことで関係性が変化し優秀工場に成長。この経験を帰 任した部署でも展開し、「職場に活気、笑顔があふれる工場」を目指し、奮闘している事例を紹介します。

高森

SCM ロジスティクス &トランスポーテーション ウェアハウスマネジメント ユニット1 スーパーバイザー

11：15

質問事項記入

14：05

イントロダクション〜現場視点による「思いやり」の大切さ〜
オリンパス

第一線監督者による活動事例発表

第一線監督者による活動事例発表〜自己変革で、職場に活気 !
工場に笑顔 !! を目指して〜
日本ガイシ

主催挨拶

11：10

昼食休憩 ＆ ＶＴＲ講演

初めての挫折を味わった海外出向

会

第一製造部製造二課

憩（敬称略）

2月16日㈮ ※受付9：40〜
立場は違えど目指すゴールは同じ

メンバーそれぞれの特徴を掴み、強みとして伸ばす
ことで自信に繋げ自発的な成長を促す。悩みながらも強みを活かし成長していくメンバーがチーム力を引き上げ、活気に満ちた最高のチームを作りあげる。
QC活動を通じその人が持つ特性を最大限に発揮させたサークルの成長記をご紹介します。

参加者による質問票をもとに発表者との質疑応答を行います。

13：00

16：10

悩んだ末に決断した転職から 14 年。保全業務未経
験からスタートし、やりがいを感じていた最中、思いもよらぬ人事異動を経験 ! たくさんの気づきを得て元の職場へ出戻ると、作業組のリーダーへ就任。
成功事例・失敗談を交えながら、自身と仲間の「変化・成長」を報告します。

質問票記入

11：15

15：05

高校生まで部活のキャプテンとしてみんなをまとめる
リーダーを務めていたが部活引退後に目標を見失ってしまい、やりがいを見つけられなかった毎日。転職をきっかけに、またリーダーになりたい気持ちが芽生え、様々な困難に立ち向かい学んだ事を、監督者として活かしていく事例です。

開第一線監督者による活動事例発表

第一線監督者による活動事例発表

トヨタ紡織
高岡工場工務部

好きこそものの上手なれ !

15：00

2日目

2月15日㈭ ※受付9：40〜

NAGOYA

16：25
16：40

【全体総括】 「発表企業の重点課題テーマまとめ」

武田幸治《コーディネーター》日本能率協会コンサルティング SX事業本部 本部長 茂 木 龍 哉【最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）の発表・表彰】
閉会※プログラム内容は変更になる場合があります。詳細情報は公式HPをご覧ください。

ht t ps : / / f or em an. jp/ nagoya/第42回

第一線監督者の集い：名古屋

2月15日㈭・16日㈮ 2日間会 場 名古屋国際会議場 4号館1階 白鳥ホール
会期15日/10：00〜16：40

2024年

16日/10：00〜16：40

第一線監督者の心構え

一．相手に伝わる言葉で表現すること
一．一人一人と語り合い、向き合うこと一．部下を信じて任せ、挑戦させること
一．結果ではなく、行動を褒めること

一．誠実かつ謙虚で信頼されていること
一．
目的志向で論理的思考を持っていること
一．
自分を磨き、人の手本となる行（考）動をとること

本大会は、1982年（昭和57年）当時の日本能率協会中部地域評議員会・議長である故・大野耐一氏〔当時沿革豊田紡織㈱相談役〕のご尽力を得て、第1回目を名古屋で開催いたしました。以来40年間にわたり、各社で活躍される第一線監督者の方々による職場活動事例の発表と情報交流の場として毎年実施しております。

開催のご案内《企画委員長》株式会社 豊田自動織機
人事部

監督業務、愉しくやってますか
皆さんが、仕事をしていて「たのしい」と感じるのはどんな状況の、どんな時でしょうか。
「たのしい」という言葉は、「楽しい」のほか、「愉しい」とも書くことができます。
「楽しい」が「与えられたことに対して楽しく過ごすことという意味があるのに対して、「愉しい」は「自分自身の思いから生まれる楽しい状態のこと」をさすそうです。
裁量を与えられ、自らの力を発揮して、困難な課題に取り組んでいる時にやりがいを感じてきた自分を振り返ると、一人でも多くの仲間が、「愉しい」という感情を持って業務にあたることができる職場が、変化に柔軟に立ち向かい、お客様に満足を与える職場なのだと思います。

桑 野 安 史 氏「愉しい」職場づくりは、言うまでもなく、監督者の力量や人間性に拠るところが大きいですが、私は、部下から「面倒くさい」と言われてしまうようなウェットな監督者も案外悪くないように思います。
「ワーク ライフ バランス」という言葉が使われ始めて久しいですが、仕事とプライベートをしっかり分ける、別のものであるという考え方が主流の今、暑苦しい昭和型の監督者は、敬遠されがちです。
しかし、不器用ながらも熱心な指導や、上司が飲み会で語った仕事への誇りや自信、時には不安の言葉が、ふとした拍子に部下の心に灯をともすことも少なくないのではないでしょうか。
デジタルネイティブ世代が台頭してくる中で、世代間のギャップに悩んで居られる監督者が多いと耳にしております。
「昭和の監督者から指導を受けた監督者が、これからの職場を担う、次世代の監督者にどう向き合い、寄り添い、お互いの理解をどのように深めていけるのか。
「変わるコト、変わらないコト、そして変えたくないコト」。皆さんはどう考えますか。
第一線監督者の集いで発表する監督者の方々は、年齢や性別、歩んできた環境、職種が異なる、多様なメンバーですが、全員が、良い意味で「暑苦しく、そして、長い奮闘の末に「愉しい」職場を作り上げた人達です。
当日は、いかにして、苦悩や葛藤から脱け出し、明るく元気な職場づくりを成し遂げたのかを、自信に満ち溢れた姿で発表してくれるはずです。
正解は一つではありません。彼らの発表を受け取る皆さんが、どのように尊敬される監督者を目指していくのか。進むべき道を探す羅針盤として、本年の集会を楽しんでいただければ幸いです。

第42回 第一線監督者の集い : 名古屋 企画委員会

参加申込規定（敬称略

所属名五十音順）■委 員 長 株式会社豊田自動織機 人事部 主査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 桑 野 安 史■主 査 株式会社日本能率協会コンサルティング SX事業本部 本部長・・・・・・・・・・・・・・・・・ 茂 木 龍 哉■ 参加料（税込）《会場参加》

運営委員
参 加 料（税込）

一般社団法人日本能率協会会員
上記会員外

27,500 円／名50,600 円／名30,800 円／名57,200 円／名

1日2日間
1日2日間

《オンライン参加》
参 加 料（税込）

一般社団法人日本能率協会会員
上記会員外

82,500 円／ID
151,800 円／ID
92,400 円／ID
171,600 円／ID

1日2日間
1日2日間

※1 IDで複数人で視聴可能 ※同IDで複数端末で同時ログイン不可※1 IDにつき、最優秀事例賞1票（申込者に投票用ＷＥＢサイトを案内）■キャンセル規定
開催15日前〜開催8日前（開催当日を含まず）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・参加料の10％
開催7日前〜前々日（開催当日を含まず）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・参加料の30％
開催前日および当日・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・参加料全額
電話でご確認後、所定のお手続きをお取りください。万ーキャンセルの場合、初回のお申出の日付により上記キャンセル料が発生します。
（注）キャンセルの場合は必ずJMAマネジメントスクールの問い合わせフォームよりご連絡ください。

■ オンライン参加のご案内

一般社団法人日本能率協会「第一線監督者の集い：名古屋」事務局〒450-6411 名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング11F
TEL: 052-581-3271（直通）名古屋国際会議場 白鳥ホール〒456-0036 名古屋市熱田区熱田西町1番1号
TEL：052（683）7711
https://www.nagoya-congress-center.jp/●コメダ珈琲

名城線
地下鉄

一般社団法人日本能率協会は法人を対象とした法人会員制度を設け、セミナー参加料割引をはじめ各種サービスを提供しております。会員外の方はこの機会に是非入会をご検討ください。

名古屋国際会議場白鳥ホール●愛知機械工業日比野駅■ 会員制度のご案内

駅
西高蔵

天災地変や伝染病の流行、研修会場・輸送等の機関のサービスの停止、官公庁の指示等の小会が管理できない事由により研修内容の一部変更および中止のために生じたお客様の損害については、小会ではその責任を負いかねます。
詳細はHPをご覧ください。 https：//school.jma.or.jp/entry/index.html

一般社団法人日本能率協会では、個人情報の保護に努めております。詳細は小会の個人情報等保護方針（https://www.jma.or.jp/privacy)をご覧ください。なお、ご記入いただきましたお客様の個人情報は、本催し物に関する確認・連絡およびJMA主催の関連催し物のご案内をお送りさせていただく際に使用させていただきます。

●スポーツクラブ&スパルネサンス●名古屋中央卸売市場堀 川■ 免責事項■ 個人情報のお取り扱いについてお申込みについて■ 会場案内地下鉄名港線●オンラインヘのお申し込みの方には開催1週間前を目安に、視聴に必要な操作方法と配信アクセス先をご案内いたします。
テキストはPDFでダウンロードしていただきます。
●貴社の通信環境による、画像・音声の不具合が生じた場合に対して、小会は責任を負えません。事前にご了承ください。
●本催しの資料及び画像配信映像などの録画、録音、撮影の複製並びに二次利用は一切禁止です。

■ プログラム内容に関するお問い合せ先（企画担当）●スーパーヤマナカ

株式会社アイシン ものづくり人事部 現場力向上推進室 企画グループ 主幹・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 田中
オリンパス株式会社 製造人材強化オリンパステクノロジカルスクール 所長・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 柴株式会社クボタ KPS推進部 担当課長 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 川田
グローリー株式会社 生産本部 本社工場 国内製品製造部 部長・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 髙本
ダイキン工業株式会社 滋賀製作所 空調生産本部 滋賀製造部 モノづくり支援専任部長 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 小倉
大同特殊鋼株式会社 技術企画部 技術企画室 副主任部員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 木村
ダイハツ工業株式会社 生産調達本部 工務部 主担当員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 中川
株式会社デンソー 品質管理部 部付 上級キャリアエキスパート・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 藤本
株式会社東海理化 生産調査部 企画総括室・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 豊田
トヨタ自動車株式会社 トヨタ技能者養成所 所長・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 深津
トヨタ紡織株式会社 グローバル技能育成部 技能育成推進室 室長・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大矢
日本ガイシ株式会社 品質経営統括部 マネージャー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 川口
パナソニックホールディングス株式会社 マニュファクチャリングイノベーション本部 課長・・・・・・・・・・・・・・・・・ 岩瀬
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 事業推進部 部長・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 野口
古河AS株式会社 ものづくり改革本部 本部長 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 京道
株式会社村田製作所 モノづくり技術統括部 モノづくり強化推進部 生産革新課 マネージャー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 佐藤
ヤマハ株式会社 楽器音響生産本部企画管理部企画グループ グループリーダー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 黒田
ヤマハ発動機株式会社 モノづくり人財戦略部 人財育成グループ グループリーダー ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 齋藤●名古屋学院大学
熱田神宮公園
野球場

優
史也
操
紀一
博敏
重利
智雄
高宏
智一
敏昭
清民
定鉄平
健
英治
淳崇
泰広
雄之

定員になり次第、申込受付を終了します。お早めにお申込みください。

パソコン（各種検索サイト）からダイレクトでセミナーID（半角数字）

JMA100331
もしくは、https://school.jma.or.jp/※貴社の情報セキュリティ方針等でwebからのお申込みが難しい方はJMAマネジメントスクールまでお電話にてお問い合わせください。
TEL：03（3434）6271