労働政策研究報告書No.185

参考資料①「職業キャリアと働き方に関するアンケート」
調査票

労働政策研究・研修機構（JILPT）

6歳

NTTとJT発足
日航機墜落事故

1985(S60)年度

7歳

8歳

チェルノブイリ原発事故

1986(S61)年度

9歳

JR発足
大韓航空機爆破事件

1987(S62)年度

10歳

ソウル オリンピック
ベルリンの壁崩壊 89.1

1988(S63)年度
消費税導入

1989(H1)年度

11歳*100613*

湾岸戦争

1990(H2)年度

12歳
13歳

バブル崩壊
雲仙普賢岳で大火砕流発生

1991(H3)年度

14歳

ロス暴動
バルセロナ オリンピック

1992(H4)年度

15歳
皇太子・雅子妃ご成婚
EU発足

1993(H5)年度

お示しした年齢は住民基本台帳を閲覧して作成しております。
住民基本台帳は国や地方自治体の公的調査や学術を目的とした調査に限り閲覧できることが、住民基本台帳法で定められています。本調査においても、各自治体が定める手続きに従って申請、許可を受けて閲覧させていただき、氏名、住所、生年月日の情報を取得いたしました。この情報は、あくまでも調査のためだけに使います。詳細はお送りしたパンフレットにも記載しておりますので、ご参照ください。

17歳「もんじゅ」のナトリウム漏洩事故

1996(H8)年度

18歳

アトランタ オリンピック 流行語
大賞 自分で自分をほめたい

19歳

山一證券破綻
長野オリンピック開催 98.2

1997(H9)年度

20歳

サッカーＷ杯日本初出場
和歌山毒物カレー事件

1998(H10)年度

21歳

東海村JCO臨界事故

1999(H11)年度

2000(H12)年度

22歳

シドニー オリンピック 流行語大賞 最高で金 最低でも金23歳

アメリカ同時多発テロ9.11

2001(H13)年度

24歳
サッカーＷ杯日韓共催
流行語大賞 タマちゃん

2002(H14)年度

25歳
流行語大賞 なんでだろう〜

2003(H15)年度

26歳

27歳

愛知万博開催
ロンドン同時爆破事件

2005(H17)年度

2006(H18)年度

28歳

2007(H19)年度

29歳

流行語 ハンカチ王子（夏の甲 流行語大賞 （宮崎を）どげんか
せんといかん子園）

30歳

北京 オリンピック
リーマン・ショック2008(H20)年度
政権交代

2009(H21)年度

31歳

32歳
東日本大震災 11.3.11

2010(H22)年度

33歳
なでしこジャパン

2011(H23)年度

34歳
ロンドン オリンピック
東京スカイツリー開業

2012(H24)年度

2013(H25)年度

35歳

記入上の注意育児休暇等を取得して企業に在籍している場合は「仕事をしている」としてください。
学生中のアルバイトは含みません。
複数の仕事を同時にしている場合は、収入の多い方を主な仕事としてください。
※１．「1学校に通っていた」は、①高校／②高等専門学校／③短期大学／④大学／⑤大学院／⑥各種・専修学校／⑦職業訓練校／⑧その他の学校、を番号で明記する。
※２．「2仕事をしていた」は、何番目の仕事かがわかるように「①」「②」「③」といったかたちで、番号を明記する。
※３．①、②、③といった番号は、必ず期間を示す横線の上に記入してください。

㻡 備考

求職活動を

㻠 していた

仕事をしてB 過去の働き方の不要ページに斜線を引いた

留置票に過去の勤務先の在職期間を転記した

1-3がブランクの年月がない

現在お勤め（B 過去の働き方）

過去勤務企業数（C 現在の働き方）㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ／／／／／／／

㻟 いなかった※４社まで

留置票企業数

１．あり

社

社
社

追加用紙企業数

２．なし

㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ／／／／／／／㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ／／／／／／／

㻞 していた仕事を㻌 㻌 㻌 㻌 㻌 ／／／／／／／

面接終了時チェック月 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟

アテネ オリンピック
イラク日本人人質事件

2004(H16)年度

実査では
Ａ３用紙に印刷㻝 通っていた

学校に

主な出来事

年度（あなたの年齢）

㻡 備考

㻠 していた阪神大震災 95.1.17
地下鉄サリン事件 95.3.20

月 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟

求職活動を㻟 いなかった

仕事をして㻞 していた仕事を㻝 通っていた

学校に

主な出来事

年度（あなたの年齢）㻡 備考

1995(H7)年度／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

求職活動を

㻠 していた

仕事をして16歳／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

㻟 いなかった

1994(H6)年度／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

㻞 していた仕事を／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／月 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟 㻠 㻡 㻢 㻣 㻤 㻥 㻝㻜 㻝㻝 㻝㻞 㻝 㻞 㻟

グリコ・森永事件
ロサンゼルス オリンピック

1984(S59)年度

調査対象者ID

㻝㻜㻜㻢㻝㻟

㻝 通っていた

学校に

主な出来事

年度（あなたの年齢）

Ｑ．では、その後どのような進路を進まれましたか。高校、就職などとお答えください。
またそれはいつからいつまでですか。年齢、西暦、和暦なんでも結構ですので年と月でお答えください。
では、その後はどのような経歴を進まれましたか。（以下、現在まで教えていただきます）

これからあなたが通われた学校や、経験してきたお仕事などあなたのこれまでの経歴をお聞きします。
チェック欄
1978(昭和53)年5月ですね。
Ｑ．（住民基本台帳によると）あなたが生まれた年はチェック欄
Ｑ．あなたが中学を卒業した（義務教育を終えた）のは、 1994(平成6)年3月ですね。

職業キャリアと働き方に関するアンケート（面接票：A職業キャリアシート）

労働政策研究報告書No.185- 262 -

労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185
調査対象者 ID

調査員名

職業キャリアと働き方に関するアンケート
留置調査票
調査票について
面接調査票（別紙）→調査員があなたと面接しながら記入します。

（Ａ 職業キャリアシート）
留置調査票 （この冊子）→あなたご自身に記入していただきます。

（Ｂ 過去の働き方）（Ｃ 現在の働き方）

面接の際に調査員が太枠内に必要事項を記入しますので、過去に経験された勤務先

社分お答えください。

□→C-1 から順にお答えください。

現在お仕事をしている方□ 現在お仕事をしていない方→C-1 の後 C-14 からお答えください。

ご記入に際してのお願い
１）回答をお願いしたご本人がお答えください。
２）ご記入には、黒または青のボールペン、鉛筆をご使用ください。
３）回答は、あてはまる回答項目の番号（1、2、3・・・）を○で囲んでいただく形式と、のなかに数字を記入していただく形式があります。
４）○でお答えいただく回答では、（ひとつだけ）や（いくつでも）などと指定されていますので、その指示にしたがってお答えください。
５）数字でお答えいただく際、ゼロの場合は、必ず「0」とご記入ください。
６）質問によっては、一部の方だけにおたずねするものがあります。矢印（→）や各ページ上部に指示がありますので、その指示にしたがってお進みください。
７）「その他」に○をつけられた方は、その内容を（）内に具体的にご記入ください。
８）この調査にご回答いただいた結果は、すべて統計的に処理され研究目的にのみ利用されます。また、個人の情報をそのまま公表したりすることはありませんので、ぜひご協力くださいますようお願いいたします。

回収日時の変更は、フリーダイヤルもしくは
インターネットサイト（URL または QR コード）でご連絡ください。

ご回答いただきました調査票は、

月日

日経リサーチ担当より電話またはメールにてご連絡させていただきます。

時頃に、調査員が回収にまいります。記入漏れがないことをご確認いただき、面接調査票と留置調査票の両方を調査員にお渡しください。
薄謝（図書カード１０００円相当）を進呈します。

【調査主体】

http://top.nikkei-r.co.jp/2090/job/1/【調査日時登録用 QR コード】

【調査実施機関】

担当：職業キャリアと働き方に関するアンケート事務局
TEL：0120-513-386（受付時間：平日 9:00～12:30 13: 30～18:00）
調査 NO：13-406-0192- 263 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ご記入にあたって「勤務先」「働き方」について
・「勤務先」には、企業や組織だけでなく、自営の事業なども含みます。
・「働き方」とは、「正社員」や「パート」など、勤務先での呼び名を指します。
適当な選択肢がない場合は、もっとも近いものを選んでください。
・ただし、派遣会社の派遣社員である（だった）方は、必ず「派遣会社の派遣社員」とお答えください。

派遣会社の派遣社員として働いている（いた）方・特段のことわりがない限り、派遣先の状況についてお答えください。

「職種」についての具体的説明○専門的・技術的な職種（専門・技術職）： 医師、看護師、福祉相談指導専門員、弁護士、公認会計士、教師、保育士、栄養士、研究者、技術者、デザイナー、通訳、編集者、記者、経営コンサルタント、宗教家など、科学的知識や高度な知識・技術を必要とするもの○管理的な職種（管理職）： 課長職以上の管理職、会社・団体の経営者・役員、議会議員など、経営にかかわるもの○事務的な職種（事務職）： 一般事務、会計事務、営業事務、販売事務、受付、秘書、集金人、現金出納係、調査員、
データ入力係員など、事務作業に従事するもの○営業の職種（営業職）： 食料品・医薬品・機械製品・金融・保険・不動産の営業など、商品の販売に関する取引上の勧誘・交渉・受注・契約締結の仕事に従事するもの○販売の職種（販売職）： 小売・卸売店主、販売店員、不動産売買、保険代理・仲介人など、商品の販売にかかわるもので、上記「営業職」以外のもの○運輸・通信の職種（運輸・通信的職種）： トラック・タクシー運転手、船員、郵便配達、通信士、電話交換手など、人や物の運搬にかかわるもの○保安の職種（保安的職種）： 警察官、消防士、自衛官、警備員など、安全管理にかかわるもの○技能工・生産工程に関わる職種（技能・労務職）： 製品製造・組立、自動車整備、大工、建設作業、電気工事、農水産物加工、商品の陳列、清掃、ゴミ処理など、現場作業にかかわるもの○農・林・漁業に関わる職種（農・林・漁業）：

農作物生産、家畜飼養、森林培養・伐採、水産物養殖・漁獲など○サービスの職種（資格要）（サービス職（資格要））：話をする仕事のうち、免許や資格を必要とするもの

理容師、美容師、調理師、介護士など、他人の身の回りの世○サービスの職種（資格不要）（サービス職（資格不要））： ウェイター・ウェイトレス、接客、看護助手、ビル・駐車場管理、家政婦（夫）など、サービス職のうち免許や資格を必要としないもの- 264 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ｂ．過去の働き方※太枠内は調査員が西暦で記入

1

番目の
勤務先の
在職期間

年

月から

年

月まで

１．入社・入職した時の経路（ひとつだけ）

1. 家族・親戚の紹介
3. 卒業した学校や先生の紹介（学校推薦含む）
5. 民間の職業紹介機関・派遣会社による紹介
7. ウェブページを見て直接応募した
9. 家業を継いだ（家業に入った）
11. 勤務先から誘われた

2. 友人・知人の紹介
4. 職業安定所（ハローワーク）の紹介
6. 求人広告・雑誌などを見て直接応募した
8. 自分で連絡先を調べて直接応募した
10. 自分ではじめた（起業した）
12. その他

２．入社・入職した時の働き方（ひとつだけ）

1. 正規の職員・従業員
5. 会社役員・経営者

2. パート・アルバイト
6. 自営業主・自由業

3. 契約社員・嘱託
7. 家族従業者・内職

4. 派遣会社の派遣社員
8. その他

3. 製造業
7. 小売業11. 公務4. 情報通信業
8. 飲食サービス業
12. その他

３．勤務先の事業内容（ひとつだけ）

1. 農・林・漁業
5. 運輸業
9. 医療・福祉

2. 鉱業・建設業
6. 金融・保険業
10. 教育・学習支援業

４．勤務先の企業・組織全体の従業員数 ※パートなども含む。
（ひとつだけ）

1. 1,000 人以上
5. 1～29 人

2. 300～999 人
6. なし

3. 100～299 人
7. 官公庁

4. 30～99 人

５．教育訓練・能力開発の状況（いくつでも）

1. 職場で指導を受けた

2. 研修を受けた(会社の費用)

６．勤務先での自分の職種（ひとつだけ）

3. 自費で勉強をした

4. あてはまるものはない※表紙裏面の「ご記入にあたって」を参照

1. 専門・技術職 2. 管理職
3. 事務職
4. 営業職
7. 技能・労務職 8. 農・林・漁業
9. サービス職(資格要)

5. 販売職 6. 運輸・通信・保安職
10. サービス職(資格不要) 11.その他

７．勤務先では、年次有給休暇を年間何日ぐらい取得していましたか？（ひとつだけ）

1. 10 日以上

2. 5～9 日程度

3. 1～4 日程度

4. まったく取得せず

８．入社・入職時と比べた退社・退職時の収入（月収ベース）（ひとつだけ）

1. 大きく増加

2. やや増加

3. ほぼ同じ

4. やや減少

5. 大きく減少

９．退社・退職時の状況について、あてはまるものすべてに○をつけてください。
（いくつでも）

1. 深夜に就業することがあった
3. 心身の病気やけがをした（仕事が原因）
5. 職場でいじめや嫌がらせを受けた
7. 1 週間の労働時間が 60 時間を超えていた

2. 休日が週に 1 日もないことがあった
4. 心身の病気やけがをした（仕事以外が原因）
6. 勤め先の都合で解雇された／雇止めにあった
8. あてはまるものはない

10．退社・退職時の働き方（ひとつだけ）

1. 入社・入職時と同じ
5. 派遣会社の派遣社員

2. 正規の職員・従業員 3. パート・アルバイト
6. 会社役員・経営者
7. 自営業主・自由業

4. 契約社員・嘱託
8. 家族従業者・内職 9. その他

以下は、女性のみお答えください。
（それぞれひとつだけ）
11．あなたに適用される産前産後休暇（産休）制度はありましたか？
12．あなたに適用される育児休業（育休）制度はありましたか？

1. はい
1. はい

2. いいえ2. いいえ3.わからない
3.わからない

B-1- 265 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ｂ．過去の働き方※太枠内は調査員が西暦で記入

2

番目の
勤務先の
在職期間

年

月から

年

月まで

１．入社・入職した時の経路（ひとつだけ）

1. 家族・親戚の紹介
3. 卒業した学校や先生の紹介（学校推薦含む）
5. 民間の職業紹介機関・派遣会社による紹介
7. ウェブページを見て直接応募した
9. 家業を継いだ（家業に入った）
11. 勤務先から誘われた

2. 友人・知人の紹介
4. 職業安定所（ハローワーク）の紹介
6. 求人広告・雑誌などを見て直接応募した
8. 自分で連絡先を調べて直接応募した
10. 自分ではじめた（起業した）
12. その他

２．入社・入職した時の働き方（ひとつだけ）

1. 正規の職員・従業員
5. 会社役員・経営者

2. パート・アルバイト
6. 自営業主・自由業

3. 契約社員・嘱託
7. 家族従業者・内職

4. 派遣会社の派遣社員
8. その他

3. 製造業
7. 小売業11. 公務4. 情報通信業
8. 飲食サービス業
12. その他

３．勤務先の事業内容（ひとつだけ）

1. 農・林・漁業
5. 運輸業
9. 医療・福祉

2. 鉱業・建設業
6. 金融・保険業
10. 教育・学習支援業

４．勤務先の企業・組織全体の従業員数 ※パートなども含む。
（ひとつだけ）

1. 1,000 人以上
5. 1～29 人

2. 300～999 人
6. なし

3. 100～299 人
7. 官公庁

4. 30～99 人

５．教育訓練・能力開発の状況（いくつでも）

1. 職場で指導を受けた

2. 研修を受けた(会社の費用)

６．勤務先での自分の職種（ひとつだけ）

3. 自費で勉強をした

4. あてはまるものはない※表紙裏面の「ご記入にあたって」を参照

1. 専門・技術職 2. 管理職
3. 事務職
4. 営業職
7. 技能・労務職 8. 農・林・漁業
9. サービス職(資格要)

5. 販売職 6. 運輸・通信・保安職
10. サービス職(資格不要) 11.その他

７．勤務先では、年次有給休暇を年間何日ぐらい取得していましたか？（ひとつだけ）

1. 10 日以上

2. 5～9 日程度

3. 1～4 日程度

4. まったく取得せず

８．前職と比べた収入の変化（月収ベース）（ひとつだけ）

1. 大きく増加

2. やや増加

3. ほぼ同じ

4. やや減少

5. 大きく減少

９．退社・退職時の状況について、あてはまるものすべてに○をつけてください。
（いくつでも）

1. 深夜に就業することがあった
3. 心身の病気やけがをした（仕事が原因）
5. 職場でいじめや嫌がらせを受けた
7. 1 週間の労働時間が 60 時間を超えていた

2. 休日が週に 1 日もないことがあった
4. 心身の病気やけがをした（仕事以外が原因）
6. 勤め先の都合で解雇された／雇止めにあった
8. あてはまるものはない

10．退社・退職時の働き方（ひとつだけ）

1. 入社・入職時と同じ
5. 派遣会社の派遣社員

2. 正規の職員・従業員 3. パート・アルバイト
6. 会社役員・経営者
7. 自営業主・自由業

4. 契約社員・嘱託
8. 家族従業者・内職 9. その他

以下は、女性のみお答えください。
（それぞれひとつだけ）
11．あなたに適用される産前産後休暇（産休）制度はありましたか？
12．あなたに適用される育児休業（育休）制度はありましたか？

1. はい
1. はい

2. いいえ2. いいえ3.わからない
3.わからない

B-2- 266 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ｂ．過去の働き方※太枠内は調査員が西暦で記入

3

番目の
勤務先の
在職期間

年

月から

年

月まで

１．入社・入職した時の経路（ひとつだけ）

1. 家族・親戚の紹介
3. 卒業した学校や先生の紹介（学校推薦含む）
5. 民間の職業紹介機関・派遣会社による紹介
7. ウェブページを見て直接応募した
9. 家業を継いだ（家業に入った）
11. 勤務先から誘われた

2. 友人・知人の紹介
4. 職業安定所（ハローワーク）の紹介
6. 求人広告・雑誌などを見て直接応募した
8. 自分で連絡先を調べて直接応募した
10. 自分ではじめた（起業した）
12. その他

２．入社・入職した時の働き方（ひとつだけ）

1. 正規の職員・従業員
5. 会社役員・経営者

2. パート・アルバイト
6. 自営業主・自由業

3. 契約社員・嘱託
7. 家族従業者・内職

4. 派遣会社の派遣社員
8. その他

3. 製造業
7. 小売業11. 公務4. 情報通信業
8. 飲食サービス業
12. その他

３．勤務先の事業内容（ひとつだけ）

1. 農・林・漁業
5. 運輸業
9. 医療・福祉

2. 鉱業・建設業
6. 金融・保険業
10. 教育・学習支援業

４．勤務先の企業・組織全体の従業員数 ※パートなども含む。
（ひとつだけ）

1. 1,000 人以上
5. 1～29 人

2. 300～999 人
6. なし

3. 100～299 人
7. 官公庁

4. 30～99 人

５．教育訓練・能力開発の状況（いくつでも）

1. 職場で指導を受けた

2. 研修を受けた(会社の費用)

６．勤務先での自分の職種（ひとつだけ）

3. 自費で勉強をした

4. あてはまるものはない※表紙裏面の「ご記入にあたって」を参照

1. 専門・技術職 2. 管理職
3. 事務職
4. 営業職
7. 技能・労務職 8. 農・林・漁業
9. サービス職(資格要)

5. 販売職 6. 運輸・通信・保安職
10. サービス職(資格不要) 11.その他

７．勤務先では、年次有給休暇を年間何日ぐらい取得していましたか？（ひとつだけ）

1. 10 日以上

2. 5～9 日程度

3. 1～4 日程度

4. まったく取得せず

８．前職と比べた収入の変化（月収ベース）（ひとつだけ）

1. 大きく増加

2. やや増加

3. ほぼ同じ

4. やや減少

5. 大きく減少

９．退社・退職時の状況について、あてはまるものすべてに○をつけてください。
（いくつでも）

1. 深夜に就業することがあった
3. 心身の病気やけがをした（仕事が原因）
5. 職場でいじめや嫌がらせを受けた
7. 1 週間の労働時間が 60 時間を超えていた

2. 休日が週に 1 日もないことがあった
4. 心身の病気やけがをした（仕事以外が原因）
6. 勤め先の都合で解雇された／雇止めにあった
8. あてはまるものはない

10．退社・退職時の働き方（ひとつだけ）

1. 入社・入職時と同じ
5. 派遣会社の派遣社員

2. 正規の職員・従業員 3. パート・アルバイト
6. 会社役員・経営者
7. 自営業主・自由業

4. 契約社員・嘱託
8. 家族従業者・内職 9. その他

以下は、女性のみお答えください。
（それぞれひとつだけ）
11．あなたに適用される産前産後休暇（産休）制度はありましたか？
12．あなたに適用される育児休業（育休）制度はありましたか？

1. はい
1. はい

2. いいえ2. いいえ3.わからない
3.わからないB-3- 267 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ｂ．過去の働き方※太枠内は調査員が西暦で記入

4

番目の
勤務先の
在職期間

年

月から

年

月まで

１．入社・入職した時の経路（ひとつだけ）

1. 家族・親戚の紹介
3. 卒業した学校や先生の紹介（学校推薦含む）
5. 民間の職業紹介機関・派遣会社による紹介
7. ウェブページを見て直接応募した
9. 家業を継いだ（家業に入った）
11. 勤務先から誘われた

2. 友人・知人の紹介
4. 職業安定所（ハローワーク）の紹介
6. 求人広告・雑誌などを見て直接応募した
8. 自分で連絡先を調べて直接応募した
10. 自分ではじめた（起業した）
12. その他

２．入社・入職した時の働き方（ひとつだけ）

1. 正規の職員・従業員
5. 会社役員・経営者

2. パート・アルバイト
6. 自営業主・自由業

3. 契約社員・嘱託
7. 家族従業者・内職

4. 派遣会社の派遣社員
8. その他

3. 製造業
7. 小売業11. 公務4. 情報通信業
8. 飲食サービス業
12. その他

３．勤務先の事業内容（ひとつだけ）

1. 農・林・漁業
5. 運輸業
9. 医療・福祉

2. 鉱業・建設業
6. 金融・保険業
10. 教育・学習支援業

４．勤務先の企業・組織全体の従業員数 ※パートなども含む。
（ひとつだけ）

1. 1,000 人以上
5. 1～29 人

2. 300～999 人
6. なし

3. 100～299 人
7. 官公庁

4. 30～99 人

５．教育訓練・能力開発の状況（いくつでも）

1. 職場で指導を受けた

2. 研修を受けた(会社の費用)

６．勤務先での自分の職種（ひとつだけ）

3. 自費で勉強をした

4. あてはまるものはない※表紙裏面の「ご記入にあたって」を参照

1. 専門・技術職 2. 管理職
3. 事務職
4. 営業職
7. 技能・労務職 8. 農・林・漁業
9. サービス職(資格要)

5. 販売職 6. 運輸・通信・保安職
10. サービス職(資格不要) 11.その他

７．勤務先では、年次有給休暇を年間何日ぐらい取得していましたか？（ひとつだけ）

1. 10 日以上

2. 5～9 日程度

3. 1～4 日程度

4. まったく取得せず

８．前職と比べた収入の変化（月収ベース）（ひとつだけ）

1. 大きく増加

2. やや増加

3. ほぼ同じ

4. やや減少

5. 大きく減少

９．退社・退職時の状況について、あてはまるものすべてに○をつけてください。
（いくつでも）

1. 深夜に就業することがあった
3. 心身の病気やけがをした（仕事が原因）
5. 職場でいじめや嫌がらせを受けた
7. 1 週間の労働時間が 60 時間を超えていた

2. 休日が週に 1 日もないことがあった
4. 心身の病気やけがをした（仕事以外が原因）
6. 勤め先の都合で解雇された／雇止めにあった
8. あてはまるものはない

10．退社・退職時の働き方（ひとつだけ）

1. 入社・入職時と同じ
5. 派遣会社の派遣社員

2. 正規の職員・従業員 3. パート・アルバイト
6. 会社役員・経営者
7. 自営業主・自由業

4. 契約社員・嘱託
8. 家族従業者・内職 9. その他

以下は、女性のみお答えください。
（それぞれひとつだけ）
11．あなたに適用される産前産後休暇（産休）制度はありましたか？
12．あなたに適用される育児休業（育休）制度はありましたか？

1. はい
1. はい

2. いいえ2. いいえ3.わからない
3.わからないB-4- 268 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ

Ｃ．現在の働き方（必ず、ご回答をお願いしたご本人がお答えください）
問１

あなたの性別をお答えください。（ひとつだけ）

1.男性
問２

2.女性

あなたの生年月日をお答えください。（数字を記入）

西暦
問３

Ⅳ

１９

年

月 生まれ

あなたは現在、収入をともなう仕事をしていますか。（ひとつだけ）

1．少しでも収入をともなう仕事をしている

2．収入をともなう仕事はまったくしていない→あなたはⅠ

問３-1 あなたは、どのような働き方をしていますか。
（ひとつだけ）※複数の勤務先で仕事をしている方は、最も収入の多い勤務先での仕事についてお答えください。
（その他の勤務先での仕事（副業）については、問 32 でお聞きします。
）

雇用されている

雇用以外の形で仕事をしている

正社員以外の雇用者

1.正規の職員・従業員（正社員） →あなたはⅡ
2.パート
3.アルバイト4.契約社員
あなたはⅢ
5.嘱託
6.派遣会社の派遣社員
7.その他（）

8.会社の経営者、役員
9.自営業主、自由業
10.家族従業者
11.内職
12.その他（

あなたはⅣ）お答えいただく設問について
本調査では、現在お仕事をされているかどうか、またどのような働き方をしているか、でお答えいただく設問が変わります。各ページ上部に、そのページでご回答いただく方の条件とアイコン（図）を表示しておりますので、該当するページをお答えください。
アイコン（図）は下のような形になっています。
あなたの記号（Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ）が黒くなっているページをお答えください。

Ⅰ 収入をともなう仕事はまったくしていない
Ⅱ 正規の職員・従業員（正社員）→C-3 問 5 へ

Ⅲ 正社員以外の雇用者→次ページ 問 4 へ

例）
Ⅰ
Ⅱ
Ⅳ
Ⅲ

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ

→C-14 問 42 へⅣ

少しでも収入をともなう仕事をしている方全員がお答えください

正社員以外の雇用者の方のみ
お答えくださいⅣ 雇用以外の形で仕事をしている→C- 4 問 6 へ

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ

Ⅰ
Ⅳ

雇用者の方全員がお答えくださいⅣ

全員がお答えください

Ⅱ
Ⅲ
Ⅰ

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ

Ⅳ

Ⅱ
Ⅲ

Ⅳ

正社員の方のみ
お答えください収入をともなう
仕事はまったくしていない方のみ
お答えくださいC-1- 269 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３－１で「２～７ 正社員以外の雇用者」と回答の方へ＞Ⅳ

１． あなたの働き方や仕事の内容についてお聞きします。
問４

あなたがそのような働き方を選んだ理由は何ですか。（いくつでも）

1.専門的な資格・技能を活かせるから
2.より収入の多い仕事に従事したかったから
3.自分の都合のよい時間に働けるから
4.勤務時間や労働日数が少ないから
5.残業をしたくないから
6.簡単な仕事で責任も少ないから
7.就業調整（年収の調整や労働時間の調整）をしたいから 8.家計の補助、学費等を得たいから
9.自分で自由に使えるお金を得たいから
10.通勤時間が短いから
11.組織に縛られたくなかったから
12.正社員として働ける会社がなかったから
13.家庭の事情（家事・育児・介護等）や他の活動（趣味・学習等）と両立しやすいから
14.体力的に正社員として働けなかったから
15.その他（）

C-2- 270 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３－１で「１～７ 雇用されている」と回答の方へ＞

問５

Ⅳ

あなたの雇用契約（口頭での約束を含む）は、半年や 1 年など期間を定めたものですか。（ひとつだけ）

1.期間を定めた雇用契約である
2.期間を定めていない雇用契約である（定年までの雇用、試用期間を含む） 問６へ
3.わからない
問５-1 1 回の雇用契約の期間は何ヶ月ですか。（数字を記入）

ヶ月

問５-2 現在の勤務先で、これまで何回契約を更新していますか。（数字を記入）

回（契約を更新したことがない場合は 0「ゼロ」を記入）

問５-3 雇用契約の更新について、どのように定められていますか。（ひとつだけ）

1.原則として更新される(回数・期間上限なし)
3.条件次第で更新される

2.原則として更新される(回数・期間上限あり)
4.原則として更新されない
5.わからないC-3- 271 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３で「1 少しでも収入をともなう仕事をしている」と回答の方へ＞
問６

Ⅳ

あなたの 1 週間あたりの ①所定労働時間、②平均的な残業時間をお答えください。
所定労働時間が定められていない人は、③合計労働時間をお答えください。（数字を記入）（所定労働時間が定められている人）

①週所定
労働時間

．

（所定労働時間が定められていない人）

②週平均
残業時間

時間

．

時間

③週合計
労働時間

時間

（残業時間がない場合は 0「ゼロ」を記入）

例）１日の所定労働時間が７．５時間、１日当たりの平均残業時間が１時間、１週間の勤務日数が５日の場合
①週所定
労働時間

問７

３ ７

５

０
．

時間

2. 鉱業・建設業
6. 金融・保険業
10. 教育・学習支援業

3. 製造業
7. 小売業11. 公務4. 情報通信業
8. 飲食サービス業
12. その他（）

勤務先の企業・組織全体の従業員数はどのくらいですか。※パートなども含む。（ひとつだけ）

1.1,000 人以上
5.1～29 人
問９

②週平均
残業時間

あなたの勤務先は、どのような事業をしていますか。（ひとつだけ）

1. 農・林・漁業
5. 運輸業
9. 医療・福祉
問８

５
． 時間

2.300～999 人
6.なし

3.100～299 人
7.官公庁

4.30～99 人

あなたは、どのようにして現在の勤務先につきましたか。（ひとつだけ）

1.家族・親戚の紹介
3.卒業した学校や先生の紹介（学校推薦含む）
5.民間の職業紹介機関の紹介
7.ウェブ・ページを見て直接応募した
9.家業を継いだ（家業に入った）
11.現在の勤務先から誘われた

2.友人・知人の紹介
4.職業安定所（ハローワーク）の紹介
6.求人広告・雑誌などを見て直接応募した
8.自分で連絡先を調べて直接応募した
10.自分ではじめた（起業した）
12.その他（）

問 10 あなたは現在の勤務先でいつから働いていますか。（数字を記入）

西暦

年

月

問 11 あなたは、過去に別の勤務先で働いていたことがありますか。（ひとつだけ）※学生時代のアルバイトは除く

1.ある
2.ない

問 11-1 前職と比べて、収入はどう変化しましたか。（ひとつだけ）

1.大きく増加

2.やや増加3.ほぼ同じ4.やや減少5.大きく減少C-4- 272 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３で「1 少しでも収入をともなう仕事をしている」と回答の方へ＞

Ⅳ

問 12 あなたの通勤時間（片道）はどのくらいですか。
（ひとつだけ）

1.自宅で就業4.30～60 分未満

2.10 分未満（自宅以外で就業）
5.60～90 分未満

3.10～30 分未満
6.90 分以上

問 13 あなたの職種は、次のどれにあたりますか。（ひとつだけ）※表紙裏面の「ご記入にあたって」を参照

1.専門的・技術的な職種
3.事務的な職種
5.販売の職種
7.保安の職種
9.農・林・漁業に関わる職種
11.サービスの職種（資格不要）

2.管理的な職種
4.営業職
6.運輸・通信の職種
8.技能工・生産工程に関わる職種
10.サービスの職種（資格要）12.その他の職種（）

問 14 あなたの職務には、次の①～⑧のような業務がどの程度含まれますか。（それぞれひとつずつ）
大いに
含まれる

ある程度
含まれる

あまり
含まれない

まったく
含まれない

①部下やスタッフを管理する業務

1

2

3

4

②会社の事業などを企画する業務

1

2

3

4

③意思決定・判断をともなう業務

1

2

3

4

④専門知識・スキルを求められる業務

1

2

3

4

⑤部下や後輩の指導業務

1

2

3

4

⑥定型的な業務

1

2

3

4

⑦他の従業員の補助的な業務

1

2

3

4

⑧社内の他部署との連絡・調整業務

1

2

3

4

問 15 あなたの職務を、あなたと最終学歴が同じ新人が行うとしたら、どのくらいの期間で一通りできるようになると思いますか。（ひとつだけ）

1.１ヶ月以内
5.２～４年くらい

2.２～５ヶ月
6.５年くらい3.６～１１ヶ月
7.６～９年くらい

4.１年くらい8.10 年以上

問 16 あなたは何か役職についていますか。
複数の役職についている場合は、上位の役職をお答えください。（ひとつだけ）

1.ついていない
4.課長クラス

2.現場のリーダー
5.部長クラス以上

3.主任・係長クラス
6.その他（）

C-5- 273 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３で「1 少しでも収入をともなう仕事をしている」と回答の方へ＞

Ⅳ

問 17 以下のうち、あなたの労働条件にあてはまるものはありますか。（いくつでも）1.原則として管理職にならないことになっている
3.勤務地、勤務エリアが特定されている
5.あてはまるものはない

2.職務が特定されている
4.残業をしないことになっている

問 18 以下のうち、現在の状況としてあてはまるものはどれですか。（いくつでも）

1.深夜に就業することがある
3.心身の病気やけがをした（仕事が原因）
5.職場でいじめや嫌がらせを受けた
7.１週間の労働時間が 60 時間を超えている

2.休日が週に 1 日もないことがある
4.心身の病気やけがをした（仕事以外が原因）
6.解雇／雇止めの不安を強く感じる
8.あてはまるものはない

問 19 あなたは現在の仕事で、次の①～④のことをどのくらい感じますか。（それぞれひとつずつ）
大いに
感じる

ある程度
感じる

あまり
感じない

まったく
感じない

①身体の疲れ12

3

4②仕事上の不安や悩み、ストレス

1

2

3

4

③けがをする危険

1

2

3

4

④病気になる危険

1

2

3

4

C-6
- 274 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３－１で「１～７ 雇用されている」と回答の方へ＞

Ⅳ

２．あなたの労働条件等についてお聞きします。
問 20 あなたの給与形態と、そのおおよその金額（数字を記入）をご記入ください。
①給与形態（ひとつだけ）②金額（税金、社会保険料など控除前の金額。残業代などを除く。
）
万

1.時間給

1 時間あたり

2.日給

1 日あたり3.週給

1 週あたり4.月給

1 月あたり5.年俸

1 年あたり6.その他（

千

百

十

円
十万

万

千

百

十

円
百万

十万

万

千

百

十

円
千万

百万

十万

万円
億

千万

百万

十万

万円

円

）

問 21 あなたには、賞与が支給されますか。（ひとつだけ）

1.支給される
2.支給されない問 21-1 年間いくらくらいですか。
（数字を記入）約万円

問 22 ①あなたには、昇給がありますか。（ひとつだけ）②また、その昇給は勤務成績、評価制度に基づいたものですか。（ひとつだけ）①昇給の有無②勤務成績、評価制度に基づいたものか

1.昇給がある
2.昇給はない

1.基づいている

2.基づいていない

3.わからない

問 23 次のうち、勤務先であなたに適用されうる制度はどれですか。（いくつでも）

1.退職金
5.健康診断

2.企業年金6.福利厚生施設などの利用

3.社宅、家賃補助など
7.いずれも適用されない

4.交通費の支給C-7- 275 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３－１で「１～７ 雇用されている」と回答の方へ＞

Ⅳ

問 24 あなたには次の①～⑤の制度が適用されますか。
また、あなたご自身がこの制度を利用したことはありますか。
（それぞれひとつずつ）制度が適用される
適用されない

わからない

2

3

4

2

3

4

利用したことがある

利用したことはない

1
1①産前・産後休暇（産休）制度

1②育児休業（育休）制度③介護休業制度④１ヶ月以上の病気休暇制度

2

1

2

1

⑤短時間勤務制度

3

4

3

2

4

3

4

問 25 あなたは、年次有給休暇（年休）を年間何日ぐらい取得していますか。（ひとつだけ）

1.10 日以上

2.5～9 日程度

3.1～4 日程度

4.まったく取得していない

問 26 あなたは、いまの勤務先において、過去 1 年間に次の①～③の教育・訓練、研修、支援を受けましたか。
（それぞれひとつずつ）①日常の業務につきながら行われる教育・訓練受けた

受けなかった

1

2

1

2

1

②職場から離れて行われる研修など③自己啓発のための経済的・金銭的支援

2

問 27 ①あなたは、労働組合に加入していますか。（ひとつだけ）②また、加入していない場合、あなたは加入を希望していますか。（ひとつだけ）①労働組合への加入②加入希望

1.勤務先の労働組合に加入している
2.勤務先以外の労働組合に加入している
3.加入していない

1.希望している
2.希望していない
3.わからないC-8- 276 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３－１で「２～７ 正社員以外の雇用者」と回答の方へ＞

Ⅳ

問 28 あなたと同じ職場に、あなたと仕事内容が同じ正社員はいますか。
（ひとつだけ）

1.いる
2.いない

問 28-1 その正社員の主な年齢層はどのくらいですか。
（ひとつだけ）

1.24 歳以下
4.35～39 歳

2.25～29 歳
5.40 歳以上

3.30～34 歳
6.わからない

問 28-2 その正社員の賃金を 100 とすると、あなたの賃金はどのくらいですか。
（ひとつだけ）

1.100 より高い
4.80 ぐらい7.50 以下

2.100 ぐらい5.70 ぐらい
8.わからない3.90 ぐらい6.60 ぐらい問 28-3 あなたはその賃金の違いに納得していますか。
（ひとつだけ）

1.納得している

2.どちらともいえない 3.納得していない

問 29 あなたの勤務先には、正社員に転換できる制度がありますか。（ひとつだけ）

1.ある

2.ない

3.わからない

問 29-1 あなたは、現在の勤務先での正社員転換を希望しますか。（ひとつだけ）

1.希望する2.希望しない

問 29-1-1 現在の勤務先で正社員転換を希望した場合、実際に転換できる可能性はどのくらいだと思いますか。（ひとつだけ）

1.8 割以上

2.6 割くらい3.4 割くらい4.2 割以下

5.わからない

問 30 あなたは現在、（現在の勤務先に限らず）正社員になりたいと思っていますか。（ひとつだけ）

1.思っている

2.思っていない

問 30-1 正社員になりたいと思っていない理由は何ですか。（いくつでも）

1.現在の働き方が自分に合っているから
2.現在のままで生活に困っていないから
3.正社員の仕事は責任が重いから
4.正社員の仕事は拘束時間が長いから
5.就職・転職活動をするのが大変だから
6.正社員になったとしても賃金が上がらないから
7.正社員になるのは難しいと知っているから
8.なんとなく
9.その他（）

もっとも重要な理由はどれですか。
（番号を記入）番

問 30-2 そのように考えるようになったのは、何歳ぐらいの時からですか。（ひとつだけ）

1.10 代2.20 代前半

3.20 代後半

4.30 代前半

5.30 代後半

6.40 代C-9- 277 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３－１で「１正規の職員・従業員（正社員）」と回答の方へ＞Ⅳ

問 31 あなたは、正社員になる前に、正社員以外（パート・アルバイト・契約社員など）の働き方をしていたことがありますか（ただし、学生時代のアルバイトは除きます）。
（ひとつだけ）

1.正社員以外の働き方をしていたことはない
2.過去の勤務先で、正社員以外の働き方をしていたことがある
3.現在の勤務先で、正社員以外の働き方をしていたことがある
4.過去の勤務先でも現在の勤務先でも、正社員以外の働き方をしていたことがある

問 31-1 あなたが正社員になる際、決め手となったのはどのようなことですか。（いくつでも）※正社員以外から正社員に転換したことが 2 回以上ある場合は、もっとも最近の正社員転換時点のことを思い出してお答えください（問 31-2 も同様）。

1.正社員になることを前提として採用された
2.自分自身で行った勉強・訓練
3.勤務先で受けた教育訓練・能力開発番目の勤務先 （Ａ職業キャリアシート参照）
4.公的機関での職業訓練
5.ねばり強い就職活動
6.公的機関からの就職サポート（ハローワーク、ジョブカード制度の利用など）
7.民間企業による就職サポート（職業紹介会社の利用など）
8.縁故（人脈）、コネ
9.運
10.職業資格の取得
資格名（）
11.その他（）

問 31-2 正社員になった際、あなた自身やあなたの身の回りでどのような変化がありましたか。
（いくつでも）

1.仕事に対する意欲が高まった
2.家族・親族との関係がよくなった
3.友人・知人などとの交友関係が広がった
4.結婚することができた
5.生きていることが楽しくなった
6.「１」～「５」以外のプラスの変化があった
7.マイナスの変化があった （具体的に：
8.特に変化はなかった（具体的に：））

C-10- 278 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３－１で「１～７ 雇用されている」と回答の方へ＞

Ⅳ

３．副業の状況についてお聞きします。
問 32 あなたは現在、問３-1 でお答えになった勤務先以外で仕事（副業）をしていますか。
（ひとつだけ）

1.している2.していない

問 32-1 副業の 1 ヶ月の労働時間はどのくらいですか。（数字を記入）

約時間

問 32-2 副業の 1 ヶ月の収入はどのくらいですか。（数字を記入）

約万円

問 32-3 仕事は、次のどれにあたりますか。（ひとつだけ）（仕事の分類は、表紙裏面を参照。複数の副業をしている人は、主な副業について回答してください。）

1.専門的・技術的な職種
3.事務的な職種
5.販売の職種
7.保安の職種
9.農・林・漁業に関わる職種
11.サービスの職種（資格不要）

2.管理的な職種
4.営業職
6.運輸・通信の職種
8.技能工・生産工程に関わる職種
10.サービスの職種（資格要）12.その他の職種（）

C-11- 279 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３で「1 少しでも収入をともなう仕事をしている」と回答の方へ＞

Ⅳ

４．仕事に対するお考えをお聞きします。
問 33 あなたは、現在の仕事に関して、次の①～⑦のことに満足していますか。（それぞれひとつずつ）①賃金、収入②労働時間、休日・休暇③仕事の内容④職場の人間関係⑤雇用・就業の安定性⑥能力や知識を身につける機会⑦今の仕事全体

満足

やや満足

どちらでも
ない

やや不満

不満

1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2

3
3
3
3
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4

5
5
5
5
5
5
5

問 34 あなたの仕事に対する姿勢について、次の①～③のことはどの程度あてはまりますか。
（それぞれひとつずつ）①指示されたこと以外はやらないようにしている②会社の業績向上に貢献しようとしている③自分のスキルを高めようとしている

大いに
あてはまる

ある程度
あてはまる

あまり
あてはまらない

まったく
あてはまらない

1
1
1

2
2
2

3
3
3

4
4
4

問 35 今後 2～3 年ぐらいを考えた時、あなたは現在の働き方を続けたいですか。（ひとつだけ）※ここでの「働き方」とは、勤務先での呼び名だけでなく、労働時間や職務、転勤の可能性の有無など、
労働条件にかかわる幅広いことがらを指します。

1.続けたい3.どちらかといえば続けたくない

2. どちらかといえば続けたい
4. 続けたくない

問 35-1 続けたくない理由は何ですか。（いくつでも）

1.現在の働き方では、自分の意欲と能力を十分に活かせないから
2.現在の働き方では、賃金・収入が上がらないから
3.現在の働き方では、能力・スキルを高められないから
4.現在の働き方では、職場に長時間拘束されるから
5.現在の働き方では、転勤の可能性があるから
6.現在の働き方では、家事・育児・介護などとの両立が難しいから
7.現在の働き方では、雇用・就業が不安定だから
8 その他（）
問 35-2 どのような働き方に変わりたいですか。（ひとつだけ）

1.正社員
2.正社員以外の雇用者（パート、アルバイト、契約社員、嘱託、派遣社員など）
3.雇用者以外の働き方（会社の経営者、役員、自営業主、自由業、家族従業者、内職など）
4.仕事をやめたい
C-12- 280 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

ⅠⅡⅢ＜問３で「1 少しでも収入をともなう仕事をしている」と回答の方へ＞

Ⅳ

問 36 あなたは、現在の勤務先を辞めたいと思うことがどのくらいありますか。（ひとつだけ）

1.よくある2.ときどきある

3.あまりない

4.まったくない

問 37 あなたは現在、転職活動をしていますか。（ひとつだけ）
問 37-1 どのような活動をしていますか。（いくつでも）

1.している2.していない

1.情報収集2.書類応募3.面接受験 4.その他（）

問 38 あなたは、（現在の仕事も含めて）これまでに「この仕事を一生つづけていきたい」と思える仕事をしたことがありますか。（ひとつだけ）

1.ある
2.ない

問 38-1 それは、「Ａ職業キャリアシート」の番号で何番目の勤務先ですか。

番目（数字を記入）

問 39 あなたは、これまで仕事をしてきて、以下の経験をしたことがありますか。
（いくつでも）

1.必死で努力した経験
2.大きな成功をおさめた経験
3.心から尊敬できる人に出会った経験
4.大きな挫折から立ち直った経験
5.あてはまるものはない
問 40 あなたは、50 歳の時、どのような仕事をしていたいですか。（ひとつだけ）

1.なりゆきに任せる
2.会社の管理職としてマネジメントの仕事をしていたい
3.専門性や技能を活かせるような仕事をしていたい
4.会社での地位や仕事内容にこだわらず仕事をしていたい
5.独立して事業を行っていたい、家業を手伝っていたい
6.すべての仕事を辞めていたい（引退、家事専念など）
7.わからない
問 41 あなたは、働くことが好きですか、嫌いですか。
（ひとつだけ）

1.好き

2.どちらかといえば好き

3.どちらかといえば嫌い

4.嫌い

C-13
- 281 労働政策研究・研修機構（JILPT）

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Ⅰ＜問３で「2 収入をともなう仕事はまったくしていない」と回答の方へ＞

ⅡⅢ

Ⅳ

５．仕事をしていない方の実態・意識についてお聞きします。
問 42 現在、あなたが仕事をしていない理由は何ですか。（いくつでも）1.働きたいが適当な仕事が見つからないため
3.介護・看護のため
5.健康上の理由

2.家事・育児のため
4.進学・通学のため
6.その他（）

問 43 現在、あなたは求職活動（職探し）をしていますか。（ひとつだけ）

1.している2.していない

問 43-1 具体的に、どのような活動をしていますか。
（いくつでも）

1.求人広告・雑誌、インターネットの求人サイトを見ている
2.家族・親族・友人・知人などに仕事の紹介を頼んでいる
3.ハローワークに通っている
4.民間の職業紹介会社に登録している
5.派遣会社に登録している
6.応募書類（履歴書など）を送っている
7.採用面接を受けている
8.その他（）

C-14- 282 労働政策研究・研修機構（JILPT）

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Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

６．生活の実情についてお聞きします。
問 44 あなたの心身の健康状態はいかがですか。（それぞれひとつずつ）
健康である

どちらかといえば健康である

どちらかといえば
健康でない

健康でない

身体面

1

2

3

4

精神面

1

2

3

4

問 45-1 あなたには、悩みを相談したり助けを求めたりできる人が何人いますか。（人数を記入）
問 45-2 また、それらの人は、どのような時に相談に乗ってくれたり、あなたの助けになってくれたりすると思いますか。
（それぞれいくつでも）
あてはまる

ものはない

経済的に

困っている時転職先を探している時

仕事上の

いる場合

きる人数

悩みがある時

1 人以上

生活上の

助けを求めたりで悩みがある時

悩みを相談したり①家族・親族

（

）人

1

2

3

4

5

②地域・近隣の人

（

）人

1

2

3

4

5

③仕事関係の人

（

）人

1

2

3

4

5

④学校時代の友人

（

）人

1

2

3

4

5

⑤趣味・社会活動などを通じた知り合い

（

）人

1

2

3

4

5

⑥その他の人

（

）人

1

2

3

4

5

問 46 あなたの生活状況について、以下のなかにあてはまるものはありますか。（いくつでも）1.週に 2 日以上、朝食を抜くことがある
3.過去 1 ヶ月のあいだ、運動をしていない
5.食事の際、栄養バランスを気にしていない
7.通院している（歯科を除く）
9.あてはまるものはない

2.十分な睡眠がとれていない
4.夜型の生活をしている
6.健康診断を受けていない
8.過去 1 年以内に入院したことがある

問 47 あなたは現在、職業能力・スキルを高めるための取り組みをしていますか。
（ひとつだけ）

1.している2.していない問 47-1 そのために費やしている時間は 1 ヶ月あたりどのくらいですか。
（ひとつだけ）

1.20 時間以上

2.10～19 時間くらい

3.5～9 時間くらい

4.それ以下問 47-2 そのために費やしているお金は、1 ヶ月あたりどのくらいですか。
（ひとつだけ）

1.2 万円以上
4.2 千～4 千円くらい

2.1 万～1 万 9 千円くらい
5.千円台

3.5 千～9 千円くらい
6.千円未満C-15- 283 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

問 48 以下の制度のうち、あなたが加入しているものはどれですか。（いくつでも）

1.公的年金（国民年金、厚生年金、共済年金）
2.公的健康保険（組合健康保険、協会けんぽ、国民健康保険）
3.雇用保険4.民間の生命保険（「掛け捨て」を除く）
5.民間の医療保険（「掛け捨て」を除く）
6.個人年金7.あてはまるものはない
問 49 以下のうち、あなたの生活にあてはまるものはありますか。（いくつでも）

1.過去 3 年間に、お金がなくて光熱費が支払えないことがあった
2.過去 3 年間に、お金がなくて家賃が支払えないことがあった
3.過去 3 年間に、お金がなくて病院に行くのを我慢したことがあった
4.あてはまるものはない
問 50 あなたの家計の状況はいかがですか。（ひとつだけ）

1.非常に苦しい

2.やや苦しい3.あまり苦しくない

4.苦しくない

７．生活に対するお考えをお聞きします。
問 51 あなたが「生きがい」を感じていることは何ですか。（いくつでも）

1.仕事
3.友人との交流
5.余暇、趣味
7.その他（

2.家族・家庭
4.恋人との付き合い
6.ボランティアや地域活動などの社会活動
8.特にない）問 52 以下の①～⑦は、あなたの将来の見通しにあてはまりますか。（それぞれひとつずつ）
大いに
あてはまる

やや
あてはまる

あまり
あてはまらない

まったく
あてはまらない①自分の収入が増える

1

2

3

4

②自分の生活が豊かになる

1

2

3

4

③将来に希望が持てる

1

2

3

4

④安心して老後を過ごせる

1

2

3

4

⑤子どもを作る

1

2

3

4

⑥資産を残す1

2

3

4⑦持ち家に住む

1

2

3

4

すでに
該当している5
5C-16- 284 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ

Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

問 53 今後 5 年以内に、次の①～⑤のことが起こる可能性はどのくらいありますか。（それぞれひとつずつ）
大いに
ある

ある程度
ある

あまり
ない

まったく
ない

すでに
起こっている①自分が失業する

1

2

3

4

5

②家計の担い手が失業する

1

2

3

4

5

③家賃が支払えなくなる

1

2

3

4

5

④生活保護を受給する

1

2

3

4

5

⑤ホームレスになる

1

2

3

4

問 54 次の①～④は、あなたの生活を守る上で頼りになると思いますか。
（それぞれひとつずつ）
大いに
そう思う

ある程度
そう思う

あまり
そう思わないまったくそう思わない

①政府

1

2

3

4

②自分の勤務先

1

2

3

4

5

③家族・親戚

1

2

3

4

5

④自分

1

2

3

4

該当なし

問 55 長期的に考えて、あなたは今後どのような働き方をしたいですか。
（ひとつだけ）

1.正社員として働きたい
2.正社員以外の雇用者（パート、アルバイト、契約社員、嘱託、派遣社員など）として働きたい
3.雇用者以外の働き方（会社の経営者、役員、自営業主、自由業、家族従業者、内職など）をしたい
4.働こうとは思わない
問 55-1 働こうとは思わないのはなぜですか。（いくつでも）

1.健康上の理由で働くことができないから
2.家事・育児と両立しないから
3.介護・看護と両立しないから
4.自分が働かなくても生活できるから
5.職業能力・スキルに自信がないから
6.働くことが嫌いだから
7.その他（）

問 56 あなたは、現在の生活に満足していますか。（ひとつだけ）

1.満足している

2.やや満足している

3.やや不満である

4.不満である

問 57 仮に社会全体を上から順に 5 つの層に分けるとすれば、あなたはどれに入ると思いますか。（ひとつだけ）

1.1 番上2.上から 2 番目

3.真ん中

4.下から 2 番目

5.1 番下C-17- 285 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

問 58 あなたは、自分の身近にいる「正社員」に対してどのような印象をお持ちですか。
（それぞれひとつずつ）
大いに
あてはまる

ある程度
あてはまる

あまり
あてはまらない

まったく
あてはまらない①雇用が安定している

1

2

3

4

②賃金が高い1

2

3

4③仕事の負担が重い

1

2

3

4

問 59 あなたは、自分の身近にいる「非正規雇用者」に対してどのような印象をお持ちですか。
（それぞれひとつずつ）
大いに
あてはまる

ある程度
あてはまる

あまり
あてはまらない

まったく
あてはまらない①雇用が安定している

1

2

3

4

②賃金が高い1

2

3

4③仕事の負担が重い

1

2

3

4

８．労働に関する情報収集、労働者支援制度の利用状況など
問 60 初めて就職する前に、雇用・労働にかかわる法制度について知る機会はありましたか。（いくつでも）

1.解雇や雇止めに関する法制度
3.産前産後休暇、育児休業に関する法制度

2.休日・休暇に関する法制度
4.いずれも知る機会はなかった

問 61 初めて就職する前に、就職先について以下のことを知っていましたか。（いくつでも）

1.給与の金額

2.休日の日数

3.平均的な残業時間

4.いずれも知らなかった

問 62 あなたは、以下の公的な機関・制度を利用したことがありますか。
（いくつでも）1.ハローワーク（職安）
3.教育訓練・能力開発への助成金

2.公共の職業訓練機関
4.いずれもない

問 63 あなたは、職業資格を持っていますか。
（第 1 種普通自動車免許は除く）（ひとつだけ）

1.持っている
問 63-1 最も重要な資格の名前

問 63-2 その資格を取得した時期

2.持っていない
（

）

西暦

年

月

C-18
- 286 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

９．あなたご自身やご家族のことについてお聞きします。
問 64 ①あなたが就職前に、最後に卒業（中退）した学校はどれですか。
（ひとつだけ）②就職後も含めて、最後に卒業した学校はどれですか。
（ひとつだけ）①就職前に、最後に卒業（中退）した学校②就職後も含めて、最後に卒業した学校

1.中学校
2.高等学校3.専修学校、各種学校
4.短期大学、高等専門学校
5.大学
6.大学院
7.その他（

1.中学校
2.高等学校3.専修学校、各種学校
4.短期大学、高等専門学校
5.大学
6.大学院
7.その他（））

問 64-1-1 ①の学校を卒業しましたか、それとも中退しましたか。
（ひとつだけ）

1.卒業

2.中退（数字を記入）問 64-1-2 ①の学校を卒業(中退)したのはいつですか。西暦年

月

問 65 あなたは現在、学校に通っていますか。
（英会話などの習い事は除く）（ひとつだけ）

1.通っている

2.通っていない

問 66 あなたは、結婚していますか。（ひとつだけ）

1.既婚（事実婚を含む）

2.未婚

3.離死別

問 66-1 あなたは今後、結婚をしたいとお考えですか。（ひとつだけ）

1.したい

2.したくない

3.どちらともいえない

問 66-2 結婚した年月（数字を記入）
西暦
問 66-3 配偶者（パートナー）の生年月日（数字を記入）

西暦

１ ９

年

月 結婚

年

月 生まれ

問 66-4 配偶者（パートナー）が、就職前に、最後に卒業（中退）した学校（ひとつだけ）

1.中学校
5.大学

2.高等学校
6.大学院

3.専修学校、各種学校
7.その他（）

4.短期大学、高等専門学校

問 66-5 配偶者（パートナー）の現在の就業状態（ひとつだけ）

1.正社員
2.正社員以外の雇用者（パート、アルバイト、契約社員、嘱託、派遣社員など）
3.雇用以外の働き方（会社の経営者、役員、自営業主、自由業、家族従業者、内職など）
4.働いていない
C-19- 287 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

問 67 あなたの世帯（同居者）は、あなたを含めて全部で何人ですか。（数字を記入）

合計人
2 人以上の場合

問 67-1 同居しているのはどなたですか。（いくつでも）

1.配偶者(ﾊﾟｰﾄﾅｰ)
2.自分の子ども
3.自分の親
4.配偶者(ﾊﾟｰﾄﾅｰ)の親
5.（自分または配偶者(ﾊﾟｰﾄﾅｰ)の）祖父母
6.（自分または配偶者(ﾊﾟｰﾄﾅｰ)の）兄弟姉妹
7.その他

問 67-1-1 同居しているお子様の生年月日
長子

西暦

年

月

末子（※子どもが２人以上いる場合）

西暦

年

月

問 68 家計の主な担い手はどなたですか。（ひとつだけ）

1.自分

2.自分の親

3.配偶者

4.その他（）

問 68-1 あなたは、親から経済的に独立するつもりがありますか。（ひとつだけ）

1.ある

2.ない

問 68-1-1 独立の時期について、何か決めていますか。
（ひとつだけ）

1.具体的な目標時期を決めている

2.条件が整えば独立する

3.特に決めていない

問 69 あなたの住まいは、以下のうちどれですか。（ひとつだけ）

1.持ち家

2.賃貸

3.社宅・寮・官舎

4.その他（）

問 70 あなたの出身地はどこですか。（ひとつだけ）

1.北海道
6.山形県
11.埼玉県
16.富山県
21.岐阜県
26.京都府
31.鳥取県
36.徳島県
41.佐賀県46.鹿児島県

2.青森県
7.福島県
12.千葉県
17.石川県
22.静岡県
27.大阪府
32.島根県
37.香川県
42.長崎県
47.沖縄県

3.岩手県
8.茨城県
13.東京都
18.福井県
23.愛知県
28.兵庫県
33.岡山県
38.愛媛県
43.熊本県
48.海外

4.宮城県
9.栃木県
14.神奈川県
19.山梨県24.三重県
29.奈良県
34.広島県
39.高知県
44.大分県

5.秋田県
10.群馬県
15.新潟県
20.長野県25.滋賀県30.和歌山県
35.山口県
40.福岡県
45.宮崎県問 71 あなたは今後、どこで暮らしたいですか。（ひとつだけ）

1.現住地

2.出身地（現住地以外）

3.その他（）

C-20- 288 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

問 72 あなたのご両親の学歴（最終学歴）をお答えください。
（それぞれひとつずつ）
①父親

②母親

1
2
3
4
5

1
2
3
4
5

義務教育卒業程度
高等学校卒業程度
短期大学・高等専門学校卒業程度
大学卒業程度、それ以上
その他

問 73 ①あなたご自身、②あなたの配偶者、③あなたの世帯全体の年収は、おおよそどのくらいですか。仕事以外から得られる収入も含めてお答えください。（それぞれひとつずつ）
①自分自身

②配偶者

③世帯全体

（配偶者がいる方のみ）
50 万円未満50～100 万円未満
100～150 万円未満
150～200 万円未満
200～250 万円未満
250～300 万円未満
300～400 万円未満
400～500 万円未満
500～700 万円未満
700～1,000 万円未満
1,000～1,500 万円未満
1,500 万円以上

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

問 74 ①あなたご自身、および、②世帯全体の預貯金額は、おおよそどのくらいですか。
（それぞれひとつずつ）

まったくない
10 万円未満10 万～50 万円未満
50 万～100 万円未満
100 万～500 万円未満
500 万～1000 万円未満
1,000 万円以上
わからない

①自分自身

②世帯全体

1
2
3
4
5
6
7
8

1
2
3
4
5
6
7
8

問 75 あなたの世帯には、借金がありますか。
（いくつでも）1.住宅ローンの支払いがある

2.住宅ローン以外の借金がある

3.借金はない

C-21- 289 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ

Ⅱ
Ⅲ＜全員の方へ＞Ⅳ

あなたご自身の職業キャリアを振り返って、これから社会に出る若い人たちに伝えたいことがあれば、お書きください。
（自由回答）

調査は以上です。ご協力、誠にありがとうございました。
C-22- 290 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

参考資料②「多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査（事業所調査・従業員調査）」
調査票

労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185ከᵝ࡞ᑵᴗᙧែ࡜ேᮦ࣏࣮ࢺࣇ࢛ࣜ࢜࡟㛵ࡍࡿᐇែㄪᰝ㸦஦ᴗᡤㄪᰝ⚊㸧ཌ⏕ປാ┬せㄳㄪᰝ࠙ㄪᰝࡢ㊃᪨ࠚ
ࡇࡢ࢔ࣥࢣ࣮ࢺㄪᰝࡣࠊࡉࡲࡊࡲ࡞ᑵᴗᙧែ࡛ാ࠸࡚࠾ࡽࢀࡿປാ⪅ࡢⓗ☜࡞ά⏝࡜ࠊᑵᴗ⎔ቃࡢᩚഛ࡟ྥ
ࡅࠊປാᨻ⟇ࡢ᳨ウࡢࡓࡵࡢᇶ♏㈨ᩱ࡜ࡍࡿࡇ࡜ࢆ┠ⓗ࡟ᐇ᪋ࡍࡿࡶࡢ࡛ࡍࠋປാᨻ⟇◊✲࣭◊ಟᶵᵓ(ͤ)ࡀࠊ
ཌ⏕ປാ┬ࡢせㄳࢆཷࡅ࡚⾜ࡗ࡚࠾ࡾࡲࡍࠋ㈗஦ᴗᡤ࡛ࡢ≧ἣࢆ᫝㠀ࡈᩍ♧ࡃࡔࡉ࠸ࡲࡍࡼ࠺ࠊࡈ༠ຊࡢ࡯࡝ࡼ
ࢁࡋࡃ࠾㢪࠸⏦ࡋୖࡆࡲࡍࠋ
࠙グධ࡟࠶ࡓࡗ࡚ࡢ࠾㢪࠸ࠚ
1. ㈗஦ᴗᡤ࡟࠾࠸࡚ே஦࣭ປົࢆᢸᙜࡉࢀ࡚࠸ࡿ᪉࡟ࠊࡈグධࢆ࠾㢪࠸࠸ࡓࡋࡲࡍࠋ
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3. 特にことわりのない場合、貴社全体ではなく、貴事業所の状況についてお答えください。
4. ご記入内容は、すべて統計的に処理され、研究目的にのみ利用されますので、ありのままをご記入ください。
5. ご記入が終わりましたら、同封の緑色の返信用封筒に入れて、 ２月３日（月）までにご投函ください。
【調査票の記入方法・実査内容・回収についての問い合わせ】株式会社日本統計センター
担当：門川（カドガワ）、渡邉
電話：03-3861-5391
E-mail：chosa@ntc-ltd.com
受付時間：9：00～12：00、13：00～18：00（土日祝日を除く）
株式会社日本統計センターは、労働政策研究・研修機構より当調査の実査・集計業務を委託されています。

【調査の趣旨・目的についての問い合わせ】
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
担当：小野、奥田、前浦電話：03-5991-5147、03-5903-6284、03-5991-5135
受付時間：10：00～12：00、13：00～17：00（土日祝日を除く）(※)労働政策研究・研修機構は、厚生労働省所管の独立行政法人で、労働政策に資する調査研究活動を行っております。

Ⅰ

最初に、貴事業所の従業員数についておうかがいします問1. 2014 年 1 月 1 日時点の貴事業所の従業員（派遣社員も含む）の人数をお答えください。
（該当する方がいない場
合は「０」を記入してください。
）
人数
男女計

この調査で
用いる用語

正社員

（人）

３年前との比較

うち男性

増えた

変わら
ない

減った

3 年前も
現在も当
該従業員
はいない

（

）人

（

）人

1

2

3

4

（

）人

（

）人

1

2

3

4

＊フルタイムで期間を定めて雇用する者。定年退職の再雇用者は除く

（

）人

（

）人

１

2

3

4

パート・アルバイト

（

）人

（

）人

１

2

3

4

（

）人

（

）人

１

2

3

4

（

）人

限定正社員
＊勤務地、労働時間、職種などが、貴社の一般的な正社員に比べて限定されている正社員

契約社員

派遣社員
＊労働者派遣事業者から派遣されている労働者

その他（上記以外の従業員）

1


- 293 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185ϩ 㠀ṇつᚑᴗဨࢆ㞠⏝ࡉࢀ࡚࠸ࡿ஦ᴗᡤ࡟࠾࠺࠿ࡀ࠸ࡋࡲࡍ         ዎ⣙♫ဨࠊࣃ࣮ࢺ࣭࢔ࣝࣂ࢖ࢺࠊὴ㐵♫ဨࡢ࠸ࡎࢀࡶ࠸࡞࠸஦ᴗᡤࡣࠊ ࣮࣌ࢪၥ  ࠿ࡽࡈᅇ⟅ࡃࡔࡉ࠸ࠋ
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問4.

パート・アルバイトを雇用している貴事業所にうかがいます。
パート・アルバイトのうち雇用契約期間の定めのない方はいますか。いる場合には人数をご記入ください。
（○は 1 つ）
1.いる → （
）人
2.いない

問5.

貴事業所の契約社員、パート・アルバイトの雇用契約および、派遣社員の派遣契約の、更新可能な期間の上限はありますか。期間の上限がある場合は、上限の期間をご記入ください。（それぞれに○は1つ。該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。
）
更新可能な期間の上限

付問

問6.

1. ない

2. ある

契約社員

1

2

→

（

）年（

）か月

パート・アルバイト

1

2

→

（

）年（

）か月

派遣社員

1

2

→

（

）年（

）か月

期間の上限がある事業所にうかがいます。 雇用契約あるいは派遣契約の上限はどこが決めますか。
（□に該当する数字を 1 つ記入。該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。
）
1． 貴社全体で統一的なルールがある
契約社員 パート・アルバイト 派遣社員
2． 貴事業所で独自に決める
3． 貴事業所の部門の責任者が決める
4． その他（）

貴事業所の契約社員、パート・アルバイト、派遣社員が携わっている仕事は主に以下のどれにあてはまりますか。（□に該当する数字を 1 つ記入。該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。
）
1. 指示を受けて行う定型的な仕事
契約社員 パート・アルバイト 派遣社員
2. おおむね指示を仰ぎながら、本人の判断もある程度必要な仕事
3. たまに指示を受ける程度で、おおむね本人の判断による仕事
4. ほぼ指示を受けずに、本人の判断で行う仕事2- 294 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問7.

貴事業所の契約社員、パート・アルバイト、派遣社員の仕事は、以下の A、B のいずれに近いと思いますか。
（各項目に○は 1 つ。該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。
）

契約社員
パート・アルバイト
派遣社員

A

A に近い

限定された 1 つの仕事、職域だけをこなす（単能工的）

1
1
1

やや A にやや B に

近い

近い

2
2
2

3
3
3

B に近い

B

4
4
4

複数の仕事、職域を遂行する（多能工的）

問8.

契約社員、パート・アルバイト、派遣社員に対して、貴事業所で実施している職務能力の伸長やキャリア開発のしくみにはどのようなものがありますか。（○はいくつでも。該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。）
パート・
契約
派遣
職務能力の伸長やキャリア開発のしくみ
アルバイト
社員
社員
能力開発を目的としたジョブローテーションがある
1
1
1
能力開発を目的とした部門を越えた異動がある2
22
定期的にキャリアや働き方の意向に関する面談を行っている
3
3
3
スキルマップやキャリアシート等により伸ばすべき能力を見極めている
4
4
4
能力開発やキャリア形成を指導する人がいる5
5
5
特に何も行っていない
6
6
6

問9.

非正規従業員の能力開発やキャリア形成の方針を主にどこが決めていますか。
（○は 1 つ）
1. 貴社全体で統一的な方針がある
2. 貴事業所で独自に決める問10.

3. 貴事業所内の部門の責任者が決める
4. その他（）

貴事業所の契約社員、パート・アルバイト、派遣社員を雇用・活用する理由は何ですか。（○はいくつでも。
該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。
）
雇用・活用理由

契約社員

専門的業務に対応するため
即戦力・能力のある人材を確保するため正社員を増員できないから正社員をより重要な業務に特化させるため正社員登用に向けた見極めをするため景気変動に応じて雇用量を調節するため
長い営業（操業）時間に対応するため

1
2
3
4
5
6

パート・
アルバイト
1
2
3
4
5
6

7

7

7

１日、週の中の仕事の繁閑に対応するため
臨時・季節的業務量の変化に対応するため労働コストの節減のため正社員の育児休業等の代替のため働く人のニーズに合わせるため
その他

8
9
10
11
12
13

8
9
10
11
12
13

8
9
10
11
12
13

派遣社員
1
2
3
4
5
6

付問 上記の理由の中で、もっとも強い理由を 1 つあげるとすればどれですか。
（上記の理由のうち、もっとも強いものの数字（1～13）を 1 つご記入ください。該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。）
契約社員 パート・アルバイト 派遣社員

問11.

今後、貴事業所での非正規従業員から正社員への登用はどのように見込まれますか。
（○は 1 つ）
1．増える

2．減る

3．変わらない

4. 登用は現在もないし、今後もない

3
- 295 労働政策研究・研修機構（JILPT）

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4


- 296 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問13.

貴事業所では、就業規則等で非正規従業員から正社員への登用制度が定められていますか。
（○は 1 つ）
1.

問14.

定められている2.

定められていない

過去 1 年間で、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員から正社員へ登用したことがありますか｡（○は１つ）

ある場合、正社員に登用した人数をお答えください。
（登用実績のない雇用形態については「０」をご記入ください）過去 1 年間に登用した人数
1．登用したことがある

パート・アルバイトから（）人

2．上記の雇用形態のいずれからも登用

契約社員から（）人

派遣社員から（）人したことはない → 問 15(6 頁)へ

付問 1～10 へ

過去１年間に非正規従業員から正社員に登用した事業所にうかがいます。
付問 1.

付問 2.

非正規従業員から登用するにあたって、実質的な登用の権限はどこにありますか。
（○は 1 つ）
1.

本社の人事担当2.

貴事業所の人事担当

3.

配属部門の責任者

貴事業所では登用の機会について、誰にどのように周知していますか。（○は 1 つ）
1. 非正規従業員全員に対してメールや掲示などで公募する
2. 登用の必要条件を満たしている者に対してのみ周知する
3. 特定の者に絞り込んで声がけする
4. その他（

付問 3.

付問 4.

付問 5.

付問 6.

付問 7.

付問 8.

）

過去 1 年間で、正社員登用に応募した者のうち、登用した割合はどのくらいですか。（○は 1 つ）
1.

ほぼ全員登用された

3.

半分程度登用された

2.

6～8 割程度登用された4.

登用されたのは半分以下登用した人の配属される部門は、登用前と同じですか。
（○は 1 つ）
1.

登用前と同じ部門に配属される場合が多い

2.

登用前と異なる部門に配属される場合が多い

3.

どちらともいえない登用した人は主にどのような雇用区分の正社員になりますか。
（○は 1 つ）
1.

貴社での通常の正社員

2.

貴社での通常の正社員よりも職種、勤務地、勤務時間などが限定されている正社員

過去 1 年間で登用した人の採用時の年齢はいくつくらいですか。
（○はいくつでも）

1. 20 歳未満

3. 25～29 歳

5. 35～39 歳

7. 50 歳代

2. 20～24 歳

4. 30～34 歳

6. 40 歳代

8. 60 歳以上

正社員に登用されるために必要な条件はどのようなものですか。
（○はいくつでも）1．一定年数以上の勤続期間

4．特定の資格の保有

7．面接試験

2．職場の上司の推薦

5．職務遂行能力・スキル

8．その他（

3．一定以上の職務評価実績

6. 筆記試験

9. 特にない）（○は 1 つ）
登用された最初の年の収入（税、社保込み）は、登用前と比べて上がりますか。

1. 2 割以上上がる

2. 1 割程度上がる

3. ほとんど変わらない

4. 下がる
5- 297 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

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付問1～5 を選択した事業所にうかがいます。不足をどうやって補っていますか。
（○はいくつでも）௚஦ᴗᡤ㸦ᮏ♫ྵࡴ㸧࠿ࡽேဨࢆ␗ືࡋ࡚ࡶࡽ࠺㈗஦ᴗᡤ࡛ṇ♫ဨࢆ୰㏵᥇⏝ࡍࡿ㈗஦ᴗᡤ࡛ാࡃ㠀ṇつᚑᴗဨ㸦ࣃ࣮ࢺ࣭࢔ࣝࣂ࢖ࢺࡸዎ⣙♫ဨࠊὴ㐵♫ဨ㸧࠿ࡽⓏ⏝ࡋ࡚࠸ࡿ

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㸦࠸ない場合には「0」を記入。出向・転籍、他事業所からの異動、休業から復帰してきた正社員は除きます）
2013 年 1 月 1 日から 12 月 31 日までに入職
入職者数

（

）人

うち新卒者の採用・配置

（

）人

（

）人

うち外部からの中途採用者の採用・配置（社内からの内部登用は除く）

6


- 298 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問18.

過去 3 年間に貴事業所に入職した中途採用の正社員のうち、それまでのキャリアで正社員の経験がなかった
方はいますか。いる場合、人数をお答えください。
（会社内からの登用は除きます）（○は 1 つ）
1. いる（）人

2. いない → 問 19 へ

3. わからない → 問 19 へ

「1.いる」を選択した事業所にうかがいます。
付問 1.

付問 2.

付問 3.

採用時の年齢はいくつでしたか。
（○はいくつでも）

1. 20 歳未満

3. 25～29 歳

5. 35～39 歳

7. 50 歳代

2. 20～24 歳

4. 30～34 歳

6. 40 歳代

8. 60 歳以上

採用につながった募集方法はどれですか。あてはまるものをお選びください。
（○はいくつでも）1．ハローワーク

5．縁故

2．民間の人材紹介や派遣会社

6．求人広告3．学校からの紹介

7．自社の採用 WEB ページ

4．業界関係者からの紹介

8．その他（）

下記の中で採用につながった事柄をお選びください。
（○はいくつでも）
1. 募集している業務と関連のある非正規従業員の経験
2. 募集している業務と関連のある資格・免許 → 付問 3-1 へ
3. 募集している業務と関連のある職業訓練の受講 → 付問 3-2 へ
4. なぜ正社員経験がないのかについて筋の通った説明
5. その他（

付問 3-1.

）2 を選択された事業所にうかがいます。どのような資格・免許でしたか。複数ある場合には、重視した資格・免許を 2 つまでご記入ください。
（例）薬剤師、簿記 2 級など

付問 3-2.

3 を選択された事業所にうかがいます。どのような職業訓練でしたか。複数ある場合には、重視した職業訓練を 2 つまでご記入ください。
（例）三次元 CAD、OA システム開発など

問19.

貴事業所では正社員を主戦力に育てるまで、入社からおよそ何年くらいをめやすにしていますか。
（○は１つ）
1．1 年くらい4．6～9 年くらい

2．2～3 年くらい5．10 年以上

3. 4～5 年くらい
問20.

貴事業所で過去 3 年間に、入社 3 年以内の正社員を管理監督者（課長、店長、プロジェクト･マネジャーなどの管理職）に抜擢したことがありますか。新卒者と中途採用者にわけてお答えください。
（各項目に○は 1 つ）
抜擢したことがある

ない

新卒者

1

2

中途採用者

1

2


7

- 299 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問21.

貴社全体の正社員の採用・育成についておうかがいします。以下のそれぞれの A、B について、貴社の状況に近いものをお選びください。（各項目に○は 1 つ）
Aに

やや A

やや B

Bに

近い

に近い

に近い

近い

新卒採用に注力している

1

2

3

4

中途採用に注力している

募集すれば必要人員は集まる

1

2

3

4

募集しても必要人員が集まり難い

長期の育成を重視する

1

2

3

4

即戦力の人材を重視する

正社員全員の長期雇用に努める

1

2

3

4

正社員の一部を精鋭として残す

1

2

3

4

1

2

3

4

勤続年数に関係なく抜擢する

1

2

3

4

学歴にはこだわらない

方針 A

採用コスト・教育投資の回収には 3年以上かかる
勤続年数などの序列を重んじて昇進させる
大卒以上の学歴を重視する

問22.

方針 B

採用コスト・教育投資の回収は 3 年以内に完了する

貴事業所の正社員（管理職以外）は、どのような目標管理がなされていますか。
（○はいくつでも）
1. 利益目標が設定されている

5. プロセスに関する目標が設定されている

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正社員の働き方について問26.

貴事業所の正社員の週所定労働時間と先月１か月の平均的な残業時間をお答えください。
１週あたりの所定労働時間()時間

先月 1 か月の１人あたり平均残業時間

(

)時間


8


- 300 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問27.

正社員の中で、残業時間が 1 か月平均で 60 時間を超える人の割合はおよそどのくらいですか。（○は 1 つ）
1．ほとんどいない
2．1 割～2 割程度
3. 3～4 割程度
4．5 割以上
5．わからない付問

2、3、4 を選択された事業所にうかがいます。その中に残業時間が 100 時間を超える方はいらっしゃいますか。
（○は 1 つ）
1.いる

問28.

3.わからない

3 年前と比べて、残業時間が 1 か月平均で 60 時間を超える正社員の割合はどう変化しましたか。（○は 1 つ）
1. 増えた

問29.

2.いない

2. やや増えた

3. あまり変わらない

4. やや減った

5. 減った残業が多い理由は何ですか。（○はいくつでも）
1. 業務量が多い

5. 人員不足

9. 収入の補填⣡ᮇ࡟ࡺ࡜ࡾࡀ࡞࠸

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付問㸣ᮍ‶㹼㸣ᮍ‶㸣௨ୖ㹼㸣ᮍ‶㹼㸣ᮍ‶㸣 

年次有給休暇が取得されない理由は何だと思われますか。
（○はいくつでも）

1. 仕事が多い

5. 従業員が昇進等の人事考課を気にしているせဨ࣭ேဨࡀ୙㊊ࡋ࡚࠸ࡿ

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


9


- 301 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問32.

年次有給休暇の取得を促進するための対策として、実施しているのはどれですか。（○はいくつでも）
1. 連続取得の奨励
2. 一斉年休の導入（計画取得など）
3. 年休の個人別計画取得方針の導入
4. 仕事量、仕事の進め方の見直し
5. 要員の見直し、代替要員の確保
6. 年休取得を人事考課・査定に影響させないルールの徹底
7. 部下の年休取得状況を管理監督者の評価項目にする
8. その他（）
9. 特に何もやっていない

正社員の離職について問33.

昨年 1 年間（2013 年 1 月 1 日から 12 月 31 日まで）に貴事業所を離職した正社員は何人いますか。
（いない場
合には「0」を記入。配転、出向者は除きます）
2013 年 1 月 1 日から 12 月 31 日までの離職者
離職者数
うち定年退職者
うち本人都合退職者

問34.

問36.

）人

（

）人

（

）人

貴事業所の正社員の離職状況について、どう思われますか。
（○は 1 つ）
1. 高い

問35.

（

2. やや高い

3. 適当

4. やや低い

5. 低い

貴事業所では、正社員の定着に向けて、どのような対策に取り組んでいますか。
（○はいくつでも）
1．希望に即した配置をする

7. 職場の人間関係の改善をはかる

2．賃金水準を引き上げる

8. 職場の作業環境を改善する

3. 能力開発の機会を増やす

9. セクハラ・パワハラ対策を行う

4. 労働時間を短くする

10. 仕事と家庭の調和をはかる

5. 有給休暇を取得しやすくする

11. その他（

6. 教育担当者をつけ、相談しやすくする

12. 特に取り組んでいない）

過去 3 年間で貴事業所を離職した人（定年退職を除く）の年齢と勤続年数について、もっとも多いものはどれですか。
(ア)離職時の年齢（○は 1 つ）

1. 20 歳未満

3. 25～29 歳

5. 35～39 歳

2. 20～24 歳

4. 30～34 歳

6. 40 歳代

7. 50 歳代(イ)離職時の勤続年数（○は 1 つ）

問37.

1. 1 年未満

3. 3 年～5 年未満

2. 1 年～3 年未満

4. 5 年～10 年未満

5. 10 年以上

貴事業所において、過去 3 年間で下記の事柄を実施しましたか。
（○はいくつでも）
1. 懲戒解雇 （懲戒処分としての解雇）
2. 整理解雇（「経営上の理由」に基づく人員整理のための解雇）
3. 普通解雇（整理解雇以外の解雇で、労働者の能力や適性の欠如など、労働者に起因する理由による使用者都合の解雇）
4. 退職勧奨
5. いずれも実施していない0
10- 302 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

限定正社員についておうかがいします。限定正社員がいない事業所については、12 ページ問 39 へお進みください。
問38.

限定正社員がいる事業所に下記の項目についておうかがいします。※ここでいう「限定正社員」とは、勤務地、労働時間、職種などが、貴社の一般的な正社員に比べて限定されている正社員のことをいいます。
貴事業所での呼称（人数の多いものから３つ記入）
例）一般職、ローカル社員、短時間勤務社員など

1. 貴事業所にいる限定正社員の呼称を教えてください。
2. それぞれの限定正社員の人数をご記
入ください

A

B

「

」 「

（

）人

（

C
」

「

」

）人

（

）人

3. どのような職種ですか。
（○はいくつでも）

1. 管理職（リーダー職含む）
2. 事務職（一般事務等）
3. 事務系の専門職（財務、翻訳、秘書等）
4. 技術系の専門職（設計、SE等）
5. 医療・福祉・教育関係の専門職
6. 営業職7. 販売職8. 生産・技能職
9. 接客・サービス職
10. 運輸・通信職
11. その他

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

1
2
3
4

1
2
3
4

4. 限定されている事柄に○をつけてください。
（○はいくつでも）
1. 職種が限定されている
2. 勤務地が限定されている
3. 労働時間が限定されている
4. その他

1
2
3
4

5. 4 で選択した中で、もっとも中心となる限定条件をお答えください。（○は 1 つ）
1. 職種
2. 勤務地
3. 労働時間

1
2
3

1
2
3

1
2
3

1

1

1

2

2

2

3

3

3

4

4

4

1
2
3
4
5

1
2
3
4
5

6. 仕事内容は次のどれにあてはまりますか。（○は１つ）
1. 指示を受けて行う定型的な仕事
2. おおむね指示を仰ぎながら、本人の判断もある程度必要な仕事
3. たまに指示を受ける程度で、おおむね本人の判断による仕事
4. ほぼ指示を受けずに、本人の判断で行う仕事7. それぞれの限定正社員を導入した時期はいつですか。
（○は１つ）
1.
2.
3.
4.
5.

1980 年代以前
1990 年代
2000 年代
2010 年代以降
わからない

1
2
3
4
5

8. 過去 1 年間で非正規従業員から当該限定正社員に登用したことがありますか。
（○は１つ）
1. ある
2. ない

1
2

1
2

1
2

9. 過去 1 年間で通常の正社員から当該限定正社員に移った人はいますか。
（○は 1 つ）
1. いる
2. いない

1
2

1
2

1
2



- 303
11 -

労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

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問40.

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正社員（管理職以外）の賃金（月給）をおうかがいします。初任給と勤続年数に応じた平均的な賃金はどのくらいですか。
通常の正社員（管理職以外）の月給（税等込み）
初任給

(

)万（

）千円

3 年目

(

)万（

）千円

10 年目

(

)万（

）千円

20 年目

(

)万（

）千円

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賃金への影響がもっとも大きいもの

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





Ⅳ

すべての事業所に、要員管理と能力開発の方針についておうかがいします

問42.

各雇用形態の従業員を採用する際、実質的な採用権限はどこにありますか。
（各項目に○は 1 つ）
本社の

貴事業所の

配属部門の

当該雇用形態

人事担当

人事担当

責任者

の者はいない正社員（限定正社員をのぞく）

1

2

3

4

限定正社員

1

2

3

4

契約社員

1

2

3

4

パート・アルバイト

1

2

3

4

派遣社員

1

2

3

4

注）雇用形態の定義については問 1 を参照ください。

12- 304 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問43.

貴事業所の各雇用形態の要員数は、実質的にどこが決めますか。それぞれについてお答えください。
（各項目に○は 1 つ）
本社の

貴事業所の

配属部門の

当該雇用形態

人事担当

人事担当

責任者

の者はいない正社員（限定正社員をのぞく）

1

2

3

4

限定正社員

1

2

3

4

契約社員

1

2

3

4

パート・アルバイト

1

2

3

4

派遣社員

1

2

3

4

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問48.

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௙஦ࡢ⠊ᅖ㺃㺃㺃㺃 ᗈࡀࡗࡓ

ኚࢃࡽ࡞࠸

⊃ࡲࡗࡓ

௙஦ࡢෆᐜ㺃㺃㺃㺃 㧗ᗘ࡟࡞ࡗࡓ

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ኚࢃࡽ࡞࠸

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就業形態別の今後の能力開発の方針について、該当するものをお答えください。
（各項目に○は 1 つ）
現状よりも
力を入れる

現状と変わらない

現状より

当該雇用形態の者

力をいれないはいない

正社員（限定正社員をのぞく）

1

2

3

4

限定正社員

1

2

3

4

契約社員

1

2

3

4

パート・アルバイト

1

2

3

4

派遣社員

1

2

3

4

注）雇用形態の定義については問 1 を参照ください。

13
- 305 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

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㸦‫ࡘ  ࡣۑ‬㸧㸬㈗஦ᴗᡤࡀᡤᅾࡍࡿᆅᇦ㸦ᕷ⏫ᮧ㸧ࡢྠᴗ⪅㸬ୖグࢆࡢࡒࡃ᪥ᮏᅜෆ࡟ᡤᅾࡍࡿྠᴗ⪅㸬ᾏእ㸦Ⓨᒎ㏵ୖᅜ㸧࡟ᡤᅾࡍࡿྠᴗ⪅㸬ᾏእ㸦ඛ㐍ᅜ㸧࡟ᡤᅾࡍࡿྠᴗ⪅㸬࠶࡚ࡣࡲࡿࡶࡢࡣ࡞࠸
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14


- 306 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

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問58.

貴事業所には、労働組合がありますか。
（○は 1 つ）
1. ある

2. ない

付問 「1.ある」を選択した事業所にうかがいます。 非正規従業員の組合員はいますか。（○は1つ）
1. いる
問59.

問60.

2. いない貴事業所の正社員のうち、以下の属性の方の割合はどのくらいですか。
（各項目に○は 1 つ）
10～30%
30～50%
50～70%
10%未満
70%以上
未満
未満
未満
大卒以上の人の割合

1

2

3

4

5

専門的・技術的な仕事に従事している人の割合

1

2

3

4

5

貴事業所の正社員、契約社員、パート・アルバイトそれぞれのうち、下記の社会保険等制度等の適用がある者の割合はどのくらいですか。
（該当する従業員がいない場合には、なにも記入しなくて結構です。
）
雇用保険

【記入例】

健康保険

厚生年金

企業年金

賞与

退職金

（

10）割 （10）割 （

正社員

（

）割 （

）割 （

）割 （

）割 （

）割 （

）割

契約社員

（

）割 （

）割 （

）割 （

）割 （

）割 （

）割

パート・アルバイト

（

）割 （

）割 （

）割 （

）割 （

）割 （

）割

正社員

10）割 （ 8 ）割 （ 8 ）割 （ 8 ）割

貴社全体について
問61.

問62.

貴社の創業年と、貴事業所が設置された年はいつですか。
貴社創業年

【西暦】
（

）年

貴事業所が設置された年

【西暦】
（

）年

貴社には貴事業所以外に事業所はありますか。
（○は 1 つ）
1. ある
2. ない
付問 「1.ある」を選択した事業所にうかがいます。 貴社は国内にどのくらい事業所がありますか。
（○は1 つ）
1．2～5 事業所

4. 20～49 事業所

7. 200～499 事業所

2．6～9 事業所

5. 50～99 事業所

8. 500 事業所以上

3. 10～19 事業所

6. 100～199 事業所

15

- 307 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185ၥ ㈗♫඲యࡢṇ♫ဨᩘࡣࠊḟࡢ࡝ࢀ࡛ࡍ࠿ࠋ㸦‫ࡘ  ࡣۑ‬㸧  ே௨ୖ 㹼 ே 㹼 ே問64.

 㹼 ே  ே௨ୗ貴社は外資系企業ですか。
（○は 1 つ）
1. 外資系企業である

問65.

 㹼 ே2. 外資系企業ではない

貴社および貴事業所では、以下の項目について、3 年前と比較して現在（今年度見込み）は、増加しています
か、減少していますか。
（各項目に○は 1 つ）
貴社全体

貴事業所

増加して

変わらな

減少して

いる

い

いる

売上高

1

2

3

経常利益

1

2

3

1

2

3

会計上、

会計上、売

増加して

変わらな

減少して

いる

い

いる

4

1

2

3

4

4

1

2

3

4

1

2

3

売上や利
益はない

上や利益
はない

人件費総額
（非正規従業員も含む）

こ れ で 質 問 は 終 わ り で す 。 ご 協 力 あ り が と う ご ざ い ま し た 。

●

ご希望の方には、この調査結果の概要を送付いたしますが、希望されますか。
1.はい⇒

下記の送付先にご記入ください。

2.いいえ

送付先

〒

―

●今後、ヒアリング調査を実施するにあたり、ご協力いただけますか。
1.協力できる ⇒下記の連絡先にご記入ください。

2.協力できない

連絡先（おうかがいする場合には、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます）
ご氏名：

ご所属：

お電話番号

：

E メール

：

16


- 308 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査（従業員調査票）
厚生労働省要請調査【調査の趣旨】
このアンケート調査は、職場での労働者の活用実態を把握するため、独立行政法人労働政策研究・研修機構(※)
が、厚生労働省の要請を受けて行っております。さまざまな就業形態で働いておられる労働者の的確な活用と、就業環境の整備に向け、労働政策の検討のための基礎資料とすることを目的に実施するものです。あなたが働く
職場の状況を是非ご教示くださいますよう、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
【記入にあたってのお願い】
1.

この「従業員調査票」は、現在 40 歳未満の方で、「正社員」「契約社員」「パート・アルバイト」「派遣社員」
で働いている方がご回答くださいますようお願いします。

2.

設問へのご回答は、選択肢がある場合には、その番号を○で囲み、それ以外の場合は適宜ご記入ください（選択肢で「その他」に○をつける場合、なるべく具体的な事柄を記入してください）。なお、各問において特別の回答方法をお願いしている場合は、それに沿ってお答えください。

3.

特にことわりのない場合、調査の回答時点は、２０１４年１月１日現在でお答えください。

4.

この調査票にご記入いただいた内容は、すべて統計的に処理され、研究目的にのみ利用されますので、ありのままをご記入ください。

5.

ご記入が終わりましたら、一緒にお渡ししている薄黄色の返信用封筒に入れて、２月３日（月）までにご投函ください。

【この調査についてのご照会先】（調査票の記入方法・締め切りなど実査について）
株式会社日本統計センター
電話：03-3861-5391

担当：門川（カドガワ）、渡邉E-mail：chosa@ntc-ltd.com

受付時間：9：00～12：00、13：00～18：00（土日祝日を除く）（株式会社日本統計センターは、労働政策研究・研修機構より、 当調査の実査・集計業務を委託されています。一般財団法人日本
情報経済社会推進協会より、個人情報の適切な取扱いを行う事業者として、プライバシーマークの付与認定を受けています。
）（調査の趣旨・目的について）
独立行政法人

労働政策研究・研修機構

担当：小野、奥田、前浦電話：03-5991-5147、03-5903-6284、03-5991-5135
受付時間：10：00～12：00、13：00～17：00（土日祝日を除く）(※)労働政策研究・研修機構は厚生労働省所管の独立行政法人で、労働政策に資する調査研究活動、労働についての情報収集・提供などの活動を行っております。
（URL http://www.jil.go.jp）

1- 309 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

Ⅰ（全員に）現在の職場での働き方についておうかがいします問1． 現在の会社で働き始めたのは何年何月ですか。西暦でお答えください。出向や転勤中の方は企業グループ全体
で働き始めた時期についてお答えください。派遣社員の場合、現在の派遣先で働き始めた時期をお答えくださ
い。
西暦

年

（回答例

月

2006 年 10 月）

問2． 現在の会社において、雇用契約期間の定めはありますか。あなたが派遣社員の場合は、派遣先での派遣契約期間についてお答えください。（○は１つ）
1．定められている

2．定められていない（定年までの雇用、試用期間も含む）

3.わからない↓
付問．雇用契約期間の定めがある場合の雇用（派遣）契約期間についてお答えください。
（○は１つ）
1．３か月未満

4．６か月

7．１年超（具体的に：

2．３か月
3．３か月超え６か月未満

5．６か月超え１年未満
6．１年

年）

問3． あなたの現在の職場での職種（仕事内容）は、以下のどれにあたりますか。
（○は１つ）
1．管理職（リーダー職含む）

7．販売職

2．事務職（一般事務等）

8．生産・技能職

3．事務系専門職（市場調査、財務、翻訳、秘書等）
4．技術系専門職（研究開発・設計・SE 等）

9．接客・サービス職
10．運輸・通信職

5．医療福祉・教育関係の専門職

11．その他（）

6．営業職
問4． あなたが携わっている仕事の難易度は、以下のどれにあてはまると思いますか。
（○は 1 つ）
1. 指示を受けて行う定型的な仕事
2. おおむね指示を仰ぎながら、本人の判断もある程度必要な仕事
3. たまに指示を受ける程度で、おおむね本人の判断による仕事
4. ほぼ指示を受けずに、本人の判断で行う仕事
問5． あなたの現在の役職は何ですか。
（○は 1 つ）
1. 役職はない

2.係長相当職(主任・リーダー含む)

3. 課長相当職

4. 部長相当職以上付問．役職のある方（選択肢 2～4）におうかがいします。
初めて役職についたのは、現在の会社で働き始めてから何年くらいですか。
（○は 1 つ）
1. 3 年未満

2.

3～5 年未満

3. 5～10 年未満

4. 10 年以上問6． あなたの現在の会社での就業形態は、以下のどれにあたりますか。
（○は１つ）
1. 正社員
2. 契約社員（フルタイムで期間を定めて雇用する者。定年退職の再雇用者除く）
3. パート・アルバイト
4. 派遣社員（労働者派遣事業者から派遣されている労働者）「1. 正社員」を選択された方は、
問 7（3 ページ）へお進みください。

選択肢 2～4 を選択された方（正社員以外の働き方）は、
問 9（4 ページ）へお進みください。
2- 310 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問 6 で「1.正社員」を選択された方におうかがいします問7． あなたは「限定正社員」（※）ですか。
（○は１つ）※ここでの「限定正社員」とは、正社員の雇用区分のなかで職種、勤務地、勤務時間などが貴社の一般的な正社員に比べて限定されている正社員をいいます。
1．はい： 限定正社員
2．いいえ：貴社での一般的な正社員

問8へ

3. わからない

付問 「1．限定正社員」を選択された方におうかがいします。限定されている事柄は何ですか。
（○はいくつでも）
1. 職種が限定されている
3. 労働時間が限定されている
5. その他
2. 勤務地が限定されている

4. 昇進に上限がある（）

非正規従業員から正社員への登用について
問8． あなたは、現在の会社で非正規従業員から正社員に登用された経験がありますか。（○は１つ）
1．はい（登用された経験がある）
2．いいえ
問 16（5 ページ）へ

以下の付問 1～4 は、非正規従業員から正社員に登用された方におうかがいします。
付問 1.

登用されたのは何年ですか。

（西暦）

年

（回答例 2008 年）付問 2. あなたが現在の会社に入ってから、正社員に転換する前までに経験した就業形態は何ですか。
（複数経験している場合は、年数が長いもの 1 つに○）付問 3.

1. 契約社員

3. 派遣社員

2. パート・アルバイト

4. 請負会社の社員

5.その他（）

転換前についていた職種（仕事）は何ですか。
（複数経験している場合は、年数が長いもの 1 つに○）1．管理職（リーダー職含む）

7．販売職

2．事務職（一般事務等）

8．生産・技能職

3．事務系専門職（市場調査、財務、翻訳、秘書等）

9．接客サービス職

4．技術系専門職（研究開発・設計・SE 等）
5．医療福祉・教育関係の専門職

10．運輸・通信職
11．その他（

）

6．営業職

付問 4.

以下のなかで、正社員に登用される際に、あなたが評価されたと思うものは何ですか。
（○はいくつでも）
1．勤続期間
2．職場の上司の推薦

7．あなたの性別
8．あなたの学歴

3．人事評価における一定以上の評価実績

9．筆記試験の結果

4．職務遂行能力・スキル10．面接試験の結果

5．特定の資格の保有

11．その他（

6．あなたの年齢

12．特にない→）

正社員の方は問 16（5 ページ）にお進みください

3- 311 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問 9～15 は、問 6 で「2.契約社員」「3.パート・アルバイト」「4.派遣社員」を選択された方におうかがいします。
「1.正社員」を選択された方は問 16（5 ページ）にお進みください

問 9．現在の会社で、あなたに与えられている仕事は、以下の A、B のいずれに近いと思いますか。
（○は１つ）A

A に近い

限定された 1 つの仕事、職域だけをこなす（単能工的）

やや A にやや B に

近い

近い

２

３

１

B

B に近い

複数の仕事、職域を遂行する

４（多能工的）

問 10．あなたの職場では、あなたのキャリアを伸ばすような仕事を与えられることがありますか。
（○は１つ）
1． よくある

2．たまにある3．ほとんどない

問 11．あなたは、過去 3 年間で部門を超えた異動（配置転換）を経験したことがありますか。
（○は１つ）※勤続年数が 3 年に満たない場合は、初めて採用・配置されてから現在までについてお答えください。また、この後の設問でも「過去 3 年間」についてたずねていますが、同様の要領でお答えください。

1． ある
付問

2．ない

「1．ある」を選択された方におうかがいします。
従前（異動前）の仕事で培ったスキルは、異動後の部署でも役に立っていますか。（○は１つ）
1．役に立っている

2．役に立っていない

問 12．現在の会社で働き始めた時点と現在を比べて、以下の項目はどのように変化しましたか。
（各項目に○は１つ）上昇（拡大）

ほとんど変化なし

低下（縮小）

仕事内容の範囲

1

2

3

仕事内容の難易度

1

2

3

仕事に対する責任

1

2

3

仕事量

1

2

3

自身のスキルレベル

1

2

3

仕事の取り組み意欲

1

2

3

同じ仕事をしている正社員について問 13．現在の会社には、あなたとほとんど同じ仕事をしている正社員がいますか。
（○は１つ）
1．いる
2.いない
問 14（5 ページ）へ「1．いる」とお答えの方におうかがいします。
付問 1.

あなたとほとんど同じ仕事をしている正社員とはどんな人ですか。代表的な人の以下の属性（性別、
年齢、学歴）についてわかる範囲でお答えください。（複数いる場合は、もっとも人数が多い属性をお答えください。各項目に○は１つ）
。

付問 2.

①性別

→

1．男性

②年齢

→

1．29 歳以下③学歴→

1．中学・高校卒

2．女性
2．30 代3．40 代4．50 代以上

5．わからない

2．短大・高専卒

3．大卒以上4．わからないあなたとほとんど同じ仕事をしている正社員との間で、以下の条件のうち異なるものは何ですか。
（○
はいくつでも）
1．仕事にともなう責任の重さ

5．転居を伴う転勤の可能性

2．残業の頻度

6．勤続年数3．他の仕事に変わる可能性

7．昇進の可能性

4．他の事業所への異動の可能性

8. いずれも同じである
4- 312 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

付問 3.

あなたとほとんど同じ仕事をしている正社員と比較して、あなたの賃金についてどのように認識していますか。
（○は１つ）

1．かなり低い
付問 4.

2．低い

3. 同程度

4．高い

5．かなり高い6．わからない

そのような賃金について納得していますか。
（○は１つ）

1． 納得している

2．どちらともいえない

3.納得していない

問 14．あなたは現在の会社で正社員として登用されたいと思いますか。
（○は１つ）
1. 思う

2．思わない問 15．あなたは、現在の会社で正社員に登用される可能性があると思いますか。
（○は１つ）
1. 思う

Ⅱ

2．思わない3．わからない（全員に）現在の職場での労働時間、休日、評価についておうかがいします

労働時間と休暇について問 16．あなたの(1)1 日の所定労働時間は何時間ですか。また、(2)週あたりの所定労働日数は何日ですか。両者を掛け合わせた、（3）週あたりの所定労働時間は何日ですか。(4)週あたりの平均残業時間は何時間ですか（残業時間がない方は「0」と記入）。
(1)1 日の所定労働時間時間(2)週の所定労働日数×(3)週あたりの所定労働時間

日

＝

日

＝

時間
週あたりの

例） ７．５

時間

×

５

３７．５

時間

実労働時間
（(3)+(4)）(4)週あたりの平均残業時間

時間

例）

１０

時間

週 1 時間以上残業している方におうかがいします。
付問 1. あなたは残業時間の申請をしていますか。
（○は１つ）
1． ほとんど申請している

2．一部申請している

3．ほとんどしていない

付問 2．あなたが残業をする理由は何ですか。
（○はいくつでも）
1. 業務量が多い

5. 人員不足

9. 突発的に仕事が飛び込んでくるから

2. 納期にゆとりがない

6. 仕事への責任感

10. 職場のムード（早く帰る人があまりいない等）

3. 目標値・ノルマが高い

7. 仕事や成果物へのこだわり

11. その他（

4. 無駄な仕事がある

8. 収入の確保）

問 17. 週あたりの深夜労働※（交代勤務の夜勤を含む）の頻度はどの程度ですか。（○は１つ）※ここでの深夜労働とは、おおよそ午後 10 時から午前 5 時の間のことを指します。
1. 深夜労働はほとんどない

3. 週 2 回

2. 週 1 回

4. 週 3～4 日

5. ほとんど毎日（週 5 日以上）

5

- 313 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問 18．2013 年度の初めの時点で、年次有給休暇を付与されましたか。
（○は１つ）※年次有給休暇の付与が年単位の場合は 2013 年 1 月～2013 年 12 月でお答えください。

1．付与された→ 付与日数（）日＊昨年度の繰越分は含みません

2．付与されていない「付与された」を選択された方におうかがいします。
付問 1.

今年度（2013 年 4 月～2014 年 2 月調査時点まで）のおおよそ 1 年間の年次有給休暇で実際に取得した日数は何日ですか。
（○は１つ）
1．0 日

3．4～6 日5．11 日～15 日

7．20 日2．1～3 日4．7～10 日

6．16 日～19 日

8．21 日以上付問 2.

全般的に、あなたの職場では休日・休暇は取得しやすいですか。
（○は１つ）
1．取得しやすい2．どちらともいえない

3．取得しにくい

処遇について問 19．あなたの①給与形態を選び（○は 1 つ）、②そのおおよその金額（数字を記入）をご記入ください。
①給与形態②金額（税金、社会保険料など控除前の金額。残業代を除く。
）

1．時間給

）円

（

）円

（
（

）円
）円

（

）円

（

）円

1 週あたり1 月あたり3．週給
4．月給

1 年あたり5．年俸
6．その他（1 時間あたり（
1 日あたり2．日給）

問 20．現在の会社に入ってから、あなたは昇給しましたか。
（○は１つ）
1．昇給していない

2．昇給した

職場の目標管理と評価について問 21．あなたの職場では、どのような目標管理がなされていますか。
（○はいくつでも）
1. 利益目標が設定されている

5. プロセスに関する目標が設定されている

2. 売上目標が設定されている

6. その他（

3. 成果物の数の目標が設定されている

7. 特に目標管理はされていない）

4. チャレンジングな行動目標が設定されている
問 22．あなたの職場では、目標達成に向けた指導・管理の頻度はどの程度ですか。
（○は 1 つ）
1. 毎日

3. 月に 1 度

5. 半年に 1 度

7. その他（

2. 週に 1 度

4. 四半期に 1 度

6. 年に 1 度

8. 指導・管理は行われていない

問 23．あなたの職場は、個人間の競争が激しいと思いますか。
（○は 1 つ）
1．非常に激しい
2．やや激しい3．あまり激しくない）

4． 全く激しくない

問 24. 競争の結果によって、以下のそれぞれにどの程度違いが発生しますか。（各項目に○は 1 つ）
非常に差がつくやや差がつくあまり差はつかない

差はつかない

a.給与額

1

2

3

4

b.昇進の見込み

1

2

3

4

c.与えられる仕事の難易度

1

2

3

4

d.与えられる仕事の責任の重さ

1

2

3

4

e.研修・教育訓練の機会

1

2

3

4

f.解雇（又は雇い止め）の可能性

1

2

3

4

6

- 314 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問 25. あなたの職場での評価は、以下のどのあたりだと思いますか。
（○は 1 つ）
1．上位 20％

2．中間

3．下位 20％

問 26. あなたの仕事についてうかがいます。以下の項目であてはまる番号に○をつけてください（各項目に○は 1 つ）
かなり

やや

ほとんど

全く

できる

できる

できない

できない

a.仕事の量を自分で決めることができる

1

2

3

4

b.自分の仕事のやり方を自由に決めることができる

1

2

3

4

職場の教育訓練と能力開発について
問 27. あなたには、以下のような教育訓練の適用がありますか。
（○はいくつでも）
1．計画的な OJT（日常の業務につきながら行われる教育訓練）
2．入社・入職時の研修

6．今後のキャリア形成に関する研修

3．職種・職務別の研修

7．法令順守（コンプライアンス）研修

4. 役職別研修
5．資格取得のための研修

8．その他（
9. 教育訓練は特にない）

問 28. 現在のあなたの職場には、以下の項目にあてはまる上司・先輩はいますか。（各項目に○は 1 つ）
現在の職場にいる

現在の職場にはいない

a. 仕事の仕方や技能について目標となる先輩・上司

1

2

b. すぐに仕事上の質問ができる先輩・上司

1

2c. 仕事以外の悩みを相談できる先輩・上司

1

2

問 29．もし今のあなたの仕事を新人におぼえさせるとすると、ひととおり仕事をこなせるようになるために、どのくらいの期間がかかると思いますか。
（○は 1 つ）
1. １か月未満

4. １年～２年未満

7. ５年～10 年未満

2. １か月～半年未満

5. ２年～３年未満

8. 10 年以上

3. 半年～１年未満

6. ３年～５年未満

9. わからない

問 30．あなたは、職場の後輩や部下を教育、指導することがありますか。
（○は 1 つ）
1．管理責任者、教育担当者として教育、指導している
2．非公式に教育、指導することがある
3．教育、指導することはない
問 31．現在の会社でキャリアを伸ばすには、資格の取得が必要ですか。
（○は１つ）
付問 それはどんな資格ですか。具体的にお書きください。
1． 必要である
2． 必要ではない

具体的に：

問 32．現在の会社では、資格の取得で何らかの支援がありますか。
（○は１つ）
1．支援がある

2．支援はない

3．わからない

問 33．あなたに対する職場の能力開発の方針は、以下のどれに近いと思いますか。
（○は１つ）
1. 能力開発に積極的

2. どちらともいえない

3．能力開発に消極的

7- 315 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問 34．あなたは現在、職業能力・スキルを高めるための自己啓発をしていますか。
（○は１つ）
1． している2．していない

問 35 へ「1．している」を選択された方におうかがいします。
付問 1．そのために費やしている時間は、1 か月あたりどのくらいですか。
（○は１つ）
1．20 時間以上

2．10～20 時間未満

3．5～10 時間未満

4．それ以下付問 2．そのために費やしているお金は、1 か月あたりどのくらいですか。
（○は１つ）
1．2 万円以上
2．1 万～2 万円未満

Ⅲ

3．5 千～1 万円未満
4．2 千～5 千円未満

5．千円台
6．千円未満（全員に）あなたの経歴、転職経験についておうかがいします

あなたの転職経験や前職について問 35．あなたは学校を卒業してから、今までに何回転職しましたか。
（契約社員、パート・アルバイト、派遣社員などの経験も含む。）（○は１つ）※出向の場合は、転職に含めないでください。派遣社員の場合の勤務先とは、ここでは派遣先のことを指します。
（転職回数）

1．１回
2．２回

3．３回
4．４回

5．５回以上

6．転職したことはない（現在の会社が初職（現在の会社以外経験なし））
問 36(9 ページ)へ選択肢 1～5 を選択された方（転職経験がある方）におうかがいします。
付問 1.

現在の会社で働く前に、正社員で働いた期間、及び、正社員以外（契約社員、パート・アルバイト、派遣社員など。在学中を除く。
）で働いた期間は、通算でおおよそどのくらいですか。

※該当する就業形態で働いた経験がない場合は「0」をご記入ください。

現在の会社で働く前の通算の勤務期間

付問 2.

正社員で働いた期間

通算約（

）年（

）か月

正社員以外で働いた期間

通算約（

）年（

）か月

現在の会社で働く前に、以下の職種の経験でもっとも長いものは何ですか。通算のおおよその経験年数でお考えください。
（○は 1 つ）
1．管理職（リーダー職含む）

7．販売職

2．事務職（一般事務等）

8．生産・技能職

3．事務系専門職（市場調査、財務、翻訳、秘書等）

9．接客・サービス職

4．技術系専門職（研究開発・設計・SE 等）

10．運輸・通信職

5．医療福祉・教育関係の専門職

11．その他（

）

6．営業職
付問 3.

あなたが現在の会社で働く前に就いていた会社（前職）での就業形態は何ですか。
（○は 1 つ）
1. 正社員

3. パート・アルバイト

5．請負会社の社員

2. 契約社員

4. 派遣社員

6．自営・自由業

7．その他（）

8- 316 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問 36．現在の会社に就職するうえで、採用につながった方法はどれですか。
（○は 1 つ）
1．ハローワーク

6．求人広告（雑誌、新聞折り込み、フリーペーパー等）

2．民間の人材紹介や派遣会社

7. リクナビなどの就職情報サイト

3．学校からの紹介

8．現在の会社の採用 WEB ページ

4． 業界関係者からの紹介

9. その他（）

5． 縁故
問 37．あなたが、現在の会社を選んだ理由は何ですか。
（○はいくつでも）
1. 仕事の内容に興味があったから

7．会社の将来性が期待できるから

2. 自分の都合のよい時間で働きたいから
3. 好きな勤務地を選べるから

8．給料など収入が高いから
9．休みがとりやすいから

4. 専門的な知識・技術を活かせるから

10. 家事・育児・介護などの事情から

5. 実務経験やキャリアを積めるから

11．入社しやすかったから

6. 仕事の範囲や責任が明確だから

12．精神的・肉体的な病気を抱えていたから
13. その他（

Ⅳ）（全員に）あなたの仕事に対する意識についておうかがいします

問 38．あなたは、現在の仕事の以下の事項について、それぞれどの程度満足していますか。
（各項目に○は１つ）
満足して

やや満足し

あまり満足

満足して

いる

ている

していない

いない

a.仕事全体12

3

4b.労働時間

1

2

3

4

c.賃金

1

2

3

4

d.休日・休暇

1

2

3

4

e.仕事の内容

1

2

3

4

f.仕事の量1

2

3

4g.職場の人間関係

1

2

3

4

h.能力開発の機会

1

2

3

4

問 39．現在、あなたには仕事上、どのような悩みがありますか。
（○はいくつでも）
1．会社の将来性に不安

9．仕事の量が多い

2．キャリアの方向性がみえない
3．自分の能力が高まらない

10．労働時間が長い
11．休みがとれない

4. 教育訓練や能力開発の機会を与えられない

12．給与が低い

5．仕事内容に興味が持てない
6. 目標となる先輩や上司がいない

13. パワハラ・セクハラがある
14．業務上の経費の自己負担が大きい

7. 仕事のモチベーションが維持できない

15．達成すべきノルマ・目標が高い

8. 仕事の責任が大きい

16．辞めさせられるかもしれない
17．その他（）

問 40．あなたは、現在の職場で働くことで、身体的・精神的な健康不安を感じることはありますか。
（各項目に○は１つ）あまり非常に感じるやや感じる

a．身体的な健康の不安

1

2

3

4

b．精神的な健康の不安

1

2

3

4

感じない

感じない

9

- 317 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

問 41．あなたは今後どのような職業生活をおくりたいと思いますか。
（○は１つ）
1．現在の会社で働き続けたい

3．独立開業したい

6．仕事をしたくない

2．転職したい4．家業を継ぐ

7．わからない、成行きにまかせる

5．その他（）

「1．現在の会社で働き続けたい」「2．転職したい」を選択された方におうかがいします。
付問 1.

今後、どのような雇用形態でもっとも働いてみたいと思いますか。
（○は１つ）

1．正社員

3．パート・アルバイト

5．その他（

2．契約社員

4．派遣社員6．特に希望する働き方はない）「2．転職したい」を選択された方におうかがいします。
付問 2.

Ⅴ

今後、どのようなタイミングで転職活動をしたいと考えていますか。
（○は１つ）

1．すぐにでも3．半年ぐらい先には

5．3 年以内には2．数か月先には

4．1 年ぐらい先には

6．3 年以降

7．ゆくゆくは（特に時期は考えていない）（全員に）あなたご自身のことについておうかがいします

あなたの会社と事業所について
F1．あなたが働く事業所の主な産業分野はどれにあたりますか。
（○は 1 つ）
1．鉱業、採石業、砂利採取業
2．建設業
3．製造業
4．電気・ガス・熱供給・水道業
5．情報通信業
6．運輸業、郵便業
7．卸売業
8．織物・衣服・身の回り品小売業

9. 飲食料品小売業
10. 小売業（8、9 を除く）
11．金融・保険業
12．不動産業、物品賃貸業
13．学術研究、専門・技術サービス業
14．宿泊業、飲食サービス業
15．生活関連サービス業
16．娯楽業17．教育、学習支援業
18．医療、福祉
19. 複合サービス事業（郵便局・協同組合）
20．職業紹介・労働者派遣業
21．サービス業（他に分類されないもの）
22． その他（）

F2．あなたが働く事業所の形態は、次のどれですか。もっともあてはまるものをお答えください。
（○は 1 つ）
1. 事務所

3. 工場・作業所

5. 研究所

2. 営業所

4. 店舗・サービス提供施設

6. その他()

F3．あなたの会社には、労働組合がありますか。
（○は 1 つ）
1. ある
付問

2. ない

あなたは組合員ですか。
（○は 1 つ）
1. 組合員である

2. 組合員ではない

F4. あなたに適用されている制度はどれですか。（○はいくつでも）
1．雇用保険

4．企業年金（年金基金など）

7．賞与

2．健康保険5．国民年金

8．退職金制度

3．厚生年金6. 第 3 号被保険者として加入

9．以上のいずれもない

F5．あなたが働く事業所の正社員の定着状況について、あてはまるものはどれですか。
（○は１つ）
1．3 年で大半が入れ替わる

3．3 年で入れ替わるのは 2～3 割

2．3 年で半分程度が入れ替わる

4. ほとんど入れ替わらない

5.わからない10- 318 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

あなたの自身についてF6.

あなたの性別は何ですか。（○は 1 つ）
1．男性

2．女性

F7．あなたの現在（調査時点）の年齢を教えてください。
歳

（回答例

３０歳 ）

F8．あなたの最終学歴をお答えください。（在学中及び中退は卒業に含みません）（○は 1 つ）

1. 中学校・高校

2.専修・各種学校

3. 短大・高専

4. 大学・大学院

F9．あなたは、結婚していますか。
（○は 1 つ）
1．未婚

2．既婚（事実婚を含む）

3．離死別

F10．あなたと同居している方を選択してください。
（○はいくつでも）
1．配偶者（パートナー）
付問

2．自分の子供

末子（一番下の子供）の年齢は何歳ですか。

3．自分、あるいは配偶者（パートナー）の親
4．その他

末子年齢

歳

5．１人暮らしF11. ①あなたご自身、②あなたの世帯全体の年収は、おおよそどのくらいですか。仕事以外から得られる収入も含めてお答えください。
（各項目に○は 1 つ）
50 万円未満

①自分自身

②世帯全体

1

1

50～100 万円未満

2

2

100～150 万円未満

3

3

150～200 万円未満

4

4200～250 万円未満

5

5250～300 万円未満

6

6300～400 万円未満

7

7400～500 万円未満

8

8500～700 万円未満

99700～1,000 万円未満

10

10

1,000～1,500 万円未満

11

111,500 万円以上

12

12

F12．あなたの将来の見通しにおいて、以下の①～⑦はどの程度あてはまりますか。
（各項目に○は１つ）
大いに

やや

あまり

まったく

すでに
該当している

あてはまる

あてはまる

あてはまらない

あてはまらない①自分の収入が増える

1

2

3

4

②自分の生活が豊かになる

1

2

3

4

③将来に希望が持てる

1

2

3

4

④安心して老後を過ごせる

1

2

3

4

⑤子どもを作る

1

2

3

4

⑥資産を残す1

2

3

4⑦持ち家に住む

1

2

3

4

5
5

これで質問は終わりです。ご協力ありがとうございました。
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労働政策研究報告書No.185- 320 労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究報告書No.185

参考資料③｢正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査｣
調査票

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労働政策研究報告書 No.185
働き方の二極化と正社員―JILPT アンケート調査二次分析結果―
発行年月日
編集・発行

２０１６年１１月３０日
独立行政法人 労働政策研究・研修機構〒177-8502（照会先）

東京都練馬区上石神井4-8-23

研究調整部研究調整課

TEL:03-5991-5104

印刷・製本

株式会社相模プリントⒸ2016 JILPT

Printed in Japan＊ 労働政策研究報告書全文はホームページで提供しております。
（URL:http://www.jil.go.jp/）

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定価（本体 1,600円 + 税）

The Japan Institute for Labour Policy and Training

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