2023年4月発刊

ESGのメリット
皆さん、こんにちは。
ESGとは、Environment(環境)、Social(社会)、Governance(ガバナンス)の頭文字をとったもので、企業が社会的責任を果たし、持続可能なビジネスを展開するための指標として注目されていることは、3月1日の社長塾で話をさせていただきました。
今回は、ESGに配慮した企業には、どのようなメリットがあるかについて、説明したいと思います。
まず、環境に配慮した取り組みは、企業のイメージアップにつながります。企業が環境に配慮した製品やサービスを提供することで、顧客からの支持を得ることができます。
また、地球環境の保護につながることで、社会的貢献度が高まります。
次に、社会的責任を果たす企業は、社員のモチベーション向上につながります。社会貢献やCSR活動に参加することで、社員のモチベーションが高まり、企業の雰囲気が良くなることがあります。
また、社会的に評価されることで、人材採用や維持につながることもあります。

さらに、ガバナンスの強化は、企業の透明性を高め、株主からの信頼を得ることができます。企業が社会的責任を果たし、持続可能なビジネスを展開するためには、ガバナンスの強化が必要です。
株主や投資家からの信頼を得ることができると、企業の資金調達が容易になります。
ESGに配慮した企業には、これらのメリットがあります。企業が社会的責任を果たし、持続可能なビジネスを展開することは、企業価値を高めるためにも重要です。
私たちは、ESGに配慮した企業の取り組みを支持し、社会とともに持続可能な発展を目指していきたいと考えています。
取締役社長 関根明

4月
9

SUN

ペットちゃんをつれて、遊びに来てください
藤沢駅北口
サンパール広場

海老名駅北口
めぐみ町広場となり空き地人と共に作業することが可能

射出のスペシャリスト 梶本さんにインタビューをしてみました！
Q . FANUC ロボット導入に至った経緯はなんですか？

A . 射出成形部では、今後の技術革新に対応する為常に新しい設備の導入を模索していおり、今回、FANUC社製ロボットアームCRX-5の導入に至りました。
Q . 初導入に対する思いや意気込みはありますか？
A . この新設備導入により作業効率向上と共に人的作業ミスの削減が期待されます。
現在はプログラムの作成を進めておりますが、今後の増産、省力化に向けてより多くの品番に対応できる様、スタッフ一同で取り組んでいきます。
ご回答ありがとうございました！

コロナ禍で2年間行けなかった海外、コロナ後初めてベトナムを訪問した学代表。
海外工場とはWebミーティングを行っていたが、実際に出向くことで得られるものも変わってきたとのこと。

↑ハイフォン工場クリーンルーム

躍動
するニ
ベッ
トセナイ
ムエ
3 コ
工場

久々に訪問した学代表を現地社員は歓迎！
みなさんの笑顔あふれる写真です！

↑ダイアン工場

朝礼でベトナム工場の未来について熱く語る学代表に真剣に耳を傾ける現地社員。拡張工事も決まり、ますます発展していく姿に期待が寄せられる。現
在グループ全体売上の40%を占め、グループを牽引する役目を担っている。
スキルを上げ、今後難易度の高い製品にもチャレンジしてほしい。

↑ホーチミン新工場↑ホーチミン工場

神奈川県獣医師会～3月5日～
3月5日に藤沢市商工会議所ミナパークにて神奈川県獣医師会が開催されました。企業17社・獣医師110名の方々が参加された中、弊社も参加致しました。
獣医師38名の方に案内しました。特にメディカルサイエンス製酸素濃縮器とクッションの組み合わせは目新しいため、「濃度はしっかり出るのか？」「このクッションは特殊か？」「どういった状況の使用を想定しているのか？」等、沢山の質問を頂きました。また、当社の強みである当日設置と金額を中心に説明を行い、「詳しく説明を聞きたい。」「チラシを送って欲しい。」「一度動物病院に来て欲しい。」との声を頂くことができました。

酸素濃縮器

酸素濃度計

OX-PlusZ-3000スクエア ケージ

サイズＳ・Ｍ

那須工場のチューブ部門・管理部門で新リーダーが就任！早速広報委員会ではお二人にインタビューを実施しました！
①仕事のやりがい ②リーダーとしての心がけ ③プライベートの過ごし方①新しいことにチャレンジしている時です。難しくてわからない事だらけですが、その様な時が【謎解き】をしているみたいで、やりがいを感じます。
②外国の方ばかりなので伝わりやすいように、ハキハキと話すように気を付けています。今後は皆のサポーターになれるように製造や機械の事を頭に入れていきたいです。
③子供と公園へ犬の散歩に出掛けたり、ドライブに出掛けることが多いです。
① 48期経営計画にあります、ECサイトの充実について新しくWEB受注に取組んでおり課題は多々ありますが、一つ一つ解決しながら取組み少しづつではありますがお客様の登録数も増えてきております。
課題解決をし達成させていくことにやりがいを感じております。
② 業務が円滑に回るよう、自ら現場へ行きコミュニケーションを取ることを心がけています。
他部署からのご協力を頂き、効率よく業務が進められるよう日々関係部署との調整をしております。
③ 休日は家で映画鑑賞をし過ごしております。2～3か月に1回程度、子供の所へ遊びに行くのですがその際、最近の流行などの動向をインプットさせられております。

今年度より新しくNNPS委員会を発足しました。
48期のスローガンである「ひらめき・ときめき・きらめき」のもとイノベーションを作り出す集団を作るサポートをメインの活動としています。
まだ活動実績の無い委員会にはなりますが試行錯誤を繰り返しながら勢いをもってアイディアを形に変える仕組み作りに取り組んで参ります！！

全社員が営業マンであるという意識を常に持ってもらう為に、朝礼にて読み合わせを行ったりポスターの作成・掲示を行いました。

アイディアの集まる仕組みを作るため、日々アンテナを張り小さな気づきから発展させていく。
今後のNNPS委員会の活動に期待です！！

4/3に入社式を執り行いました。今年は本社1名・那須3名・海外1名の方が新しく入社しました。

記念撮影

対話

会食

工場見学

エコ理念

本社IT部
新倉正太郎さん

海外営業茂澄 孝夫さん

那須製造
室越 裕さん那須製造
来島 由佳さん那須製造
大谷 愛唯さん～3月4日 本社にて 救命救急講習～講師の先生を招いて、心肺蘇生やAEDの使い方などを教わりました。前回の講習を受けれなかった社員を対象とし、約15名が参加しました。
命に関わる大切な事ですので、どの社員も真剣に取り組んでいるのが伝わってきました。
いざ緊急時に立ち会った時、勇気を出せるようにエコでは定期的な講習を行っています。

講習後には「普通救命講習修了証」を発行してもらいました。

新しい仕事を覚えた事で今までの業務との繋がりが理解できた

Good＆Newとは、24時間以内で起きた「良いこと」「新しいこと」を朝礼で皆に話すという取り組みです。
発表者は内容を1分以内にまとめ、聞いている人達は話が終わったら拍手を送ります。

「朝の生産性は昼間の6倍」
自分の気持ちをポジティブなものに、そして仲間の話を聞いて前向きで穏やかな気分に。
全ての社員が朝からスイッチを全開にして気持ちよく仕事に臨めば仕事が捗る。
そんな代表の思いからスタートしました。

娘から手紙をもらった１月より新しいメンバーで広報委員会の活動を行っております。4月号は新メンバーで初めてのQUICKSHIPです。昨年から継続して広報委員会に所属してくれているメンバーもいて、とても心強いですね。今回のQUICKSHIPの内容はほとんど委員会メンバーで制作していただきました。早い！上手い！いかがでしょうか。これからもこのメンバーにセンスを発揮していた
だいて素敵なQUICKSHIPを発行してまいります！ よろしくお願い致します！