112023.11
No.624

丸山千枚田（日本の棚田百選・三重県熊野市）■ 巻頭言「学生との交流会を前に思うこと」… ……………… 3■ 全日本印刷工業組合連合会

2023全日本印刷文化典広島大会…………………………… 4■ 愛印工組・10月期理事会

新年互礼会を令和6年1月10日に開催……………………… 6

もくじ■ 日印産連＜情報＞「知的財産トラブル未然防止アドバイス」

Webサイト知的財産権ページで提供… …………………… 7■ サステナブルカンパニーへのパスポート

全印工連CSR認定制度… …………………………………… 8■ 全印工連CSR認定 取得方法

ワンスター認定／ツースター認定／スリースター認定… … 9■ 新規事業に挑戦する中小・中堅企業を支援する

第10回「事業再構築補助金」
公募結果… ……………………10■ 過労死防止：過労死ゼロの社会を目指し… …………………12■ 過労死等防止対策推進シンポジウム…………………………13■ セミナーのお知らせ……………………………………………14■ 編集だより………………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
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−2−

巻頭言

「学生との交流会を前に思うこと」
副理事長

本年度新たな組合事業として「クリエイターコラ

竹倉幹雄

生に対し、印刷業界について説明をしてきました。

ボ事業」がスタートしました。

熱心な学生が多く質問等も活発で、こちらの方が東海エリア中心に活動するクリエイターと、愛知勉強になることも非常に多い機会で、今年も楽しみ

県印刷工業組合会員企業との協働プロジェクトによにしています。弊社も小さいながら毎年採用をしてり、一般向けに売れるプロダクトを開発してみよう

いるため、彼らがどんな言葉にどんな反応をするのというものです。

か、興味深く見ておきたいと思います。

クリエイター、印刷会社共に参加者は十分に集まるのだろうか。

学生に業界や会社の説明をするにあたり、耳触りの良い話に終始することだけはないように心がけてそんな心配をよそに、8 月 29 日に開催したマッ
チングイベントは会場から溢れるほどの大変な盛況います。紙媒体の急激な減少で印刷業界が大変なことは、学生の皆さんはよくわかっています。

となり、まずは一安心をしたところです。ここから苦境の中で自分たちの強みを再定義したり、試行

来年 5 月に開催が予定される「ワクワクぷりんと錯誤の中で企業毎に方向性がかなり変化してきてお博覧会」まで長いプロジェクトになります。参加をり、産業として多様性が進んできていることなど率いただいている皆さまに改めてお礼を申し上げます

直にお話しするようにしています。

と共に、クリエイターの皆さん、会員企業双方がこ

ポジティブに捉えれば、将来的に多様性がさらにの機会をうまく活用していただき、何かしらプラス

進むことで、新しいアイデアやサービスが生まれてになれば幸いです。

きたり、優秀な人材が流入してくることも十分期待できることと思います。

さて、CSR・ブランディング委員会が担当とし情報産業の一翼を担う印刷業界。学生から見て魅て毎年この時期に参加しているものに、愛知県労働力のある業界・会社であり続けるためにはどうある

局が実施している「中小企業経営者と学生との交流と良いのか。若い人材が大きく成長できる業界であ会」があります。

るためにはどうしたら良いのだろうか。改めていろ昨年も中京大学に赴き、参加した約 60 名の大学

いろ考えさせられる時期です。

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■全日本印刷工業組合連合会

2023 全日本印刷文化典広島大会

テーマ「真っ赤に燃やせ！印刷魂」

5 年ぶりの文化典・広島で開催、全国から 580 名が参加
木野瀬吉孝氏ら印刷産業発達功労者で表彰

全日本印刷文化典広島大会の記念式典

印刷産業発達功労者で表彰される受彰者（右端が木野瀬氏）

全日本印刷工業組合連合会（滝澤光正会長、全印工連）
では、広島から全国の仲間にエールを送りたい」。
続いて、滝澤光正全印工連会長が次のように挨拶した。

全国の印刷業者の協調団結と向上発展を目的に「全日本印刷文化典」
を開催しているが、今年度は10月13、14日の2日間、「新型コロナウイルス拡大の影響により、今や印刷産業に

全日本印刷工業組合連合会、中国地区印刷協議会、広島県印刷

対する期待と需要は一変した。また、SDGsやカーボンニュー工業組合の主催により、広島市中区にあるリーガロイヤルホ

トラルへの対応は企業として当然の取り組みとなり、デジ

テル広島において、「2023全日本印刷文化典広島大会」
を盛大

タル技術の利活用による一層の生産性向上、地域社会への貢に開催した。印刷文化典は、2020年に長野県での開催が予定

献、地場産業としての事業継続も求められている。こうしたされていたが、新型コロナウイルス感染拡大によって1年間延状況の中で、全印工連では『HAPPY Industry－人々の暮らし期されたが結局中止となり、今回の広島大会は2018年以来のを彩り幸せを創る印刷産業』のスローガンを掲げ、高付加価開催となった。5年ぶりの文化典に全国各地より580名が参値コミュニケーションサービス産業への転換を目指し、『DX

加、情報交換と旧交を温める絶好の機会となった。

導入による生産性向上』、『事業領域拡大による新たな価値創出』『サステナブルな事業経営』を基本的な考えとして、社会、■岸田文雄内閣総理大臣からビデオメッセージ

から求められる魅力あふれる産業へ向け各種事業を積極的に「2023全日本印刷文化典広島大会」は「真っ赤に燃やせ！

推進している。

印刷魂〜水の流れが大地を創る。人の心が未来を開く〜」を昨年から本格稼働を開始した『DX-PLAT』の運用を通じて、テーマに掲げ、メイン行事となる「記念式典」は初日の13日に印刷産業の構造改革を図り、これからの時代にふさわしい印

開催された。

刷産業の姿を確立することを目指していく。本文化典を機

記念式典は、宇都宮公徳実行委員長（広島県工組副理事長）に、これからも高付加価値コミュニケーションサービス産業の開会宣言で幕が開き、開催工組を代表して中本俊之大会委への転換という目指すべき方向性の共有と、多くの人々や社員長（広島県工組理事長）が次のように述べた。

会に夢と潤いを与えることのできる印刷産業人としての誇り「全日本印刷文化典の開催は、2018年に高知で行なわれたを再確認し、印刷産業の素晴らしさを幅広くアピールする機

大会以来5年ぶりである。広島での開催は50年ぶりとなる。

会となれば幸いである。
」

5年前に実行委員会を立ち上げ準備に入ったが、大半はコロ

続いて来賓祝辞に移り、岸田文雄内閣総理大臣からのビデナの情報収集に追われた。そんな中で、『広島に来てよかっオメッセージが放映された。次いで、長尾裕之経済産業省中た』といっていただける大会にしたく、広島県工組一丸と

国経済産業局産業部長、湯崎英彦広島県知事（玉井優子副知なって準備を進めてきた。今、我々は厳しい状況におかれて事代読）、松井一實広島市長が祝辞を述べた。

いる。しかし、決して下を向かず、強い気持で未来を切り拓い

引き続き表彰式が行なわれ、木野瀬吉孝（木野瀬印刷㈱代ていこう、というメッセージをお伝えしたい。広島は、原爆の表取締役会長）、臼田真人（㈱アドピア代表取締役社長）、吉田

惨禍やさまざまな災害から何度も立ち上がってきた。そんな忠次（㈱ダイシンコラボレーション代表取締役会長）、日暮秀

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

一（㈱太陽堂印刷所代表取締役）、三上伸（青森オフセット印

令和6年新春刷㈱代表取締役）の5氏に印刷産業発達功労者顕彰を行なっ

印刷と関連業界「新年互礼会」
開催のご案内た。また、組合功労者61名と優良従業員103名の表彰も行なわれた。受彰者を代表して臼田氏が謝辞を述べた。
その後、小下壮嗣広島県工組青年部会部会長が「印刷文化愛知県印刷工業組合では、新春恒例の印刷と関連業界

典広島宣言」を発表、細川俊介広島県工組副理事長が閉会の「新年互礼会」を下記要項で開催。

辞を述べて記念式典は終了した。

●開催日時：令和6年1月10日（水）／ 15時30分〜新春記念式典終了後、「全印工連メッセージ」を滝澤会長が行な

講演会、17時20分〜新年互礼会

い、全印工連の取り組み事業などについて発表。また、富沢隆●会場：名古屋東急ホテル3階／新春講演会「錦の間」、

久教育研修委員会委員長が「全印工連特別ライセンスプログ

新年互礼会「ヴェルサイユの間」（住所：名古屋市中区栄

ラム事業」について説明した。

4-6-8

大会記念講演では、「印刷業界にも通じる人材育成術」と

TEL052-251-2411）●参加会費：1人22,000円（※講演会のみ参加の場

題 し、サ ッ カ ー J1の サ ン フ レ ッ チ ェ 広 島 か ら 駒 野 友 一、合1人5,500円）、☆ 愛 印 工 組 組 合 員 及 び 賛 助 会 員1人

森﨑和幸、森﨑浩司の3氏をパネラーに、門田卓史㈱edu-

15,400円（※講演会のみ参加の場合1人3,300円）

activators代表が司会を務め、パネルディスカッション形式●申込締切日：12月7日（木）により、それぞれの視点から意見を交わした。

●主催：愛知県印刷工業組合／〇協賛：愛知県印刷産業

記念パーティーでは、広島東洋カープ球団公認の「CARP

団体連絡会■新春講演会

JAZZ」の演奏で幕が開き、中本大会実行委員長の歓迎の言葉

演題：「ありたい姿」を追求して築く創発型経営の実践に続き、来賓を代表して池田晃治日本商工会議所副会頭が祝〜社員と共に奮闘する三代目社長の顧客価値経営とは〜

辞を述べた。主催者、来賓による鏡開きの後、乾杯の発声をヨ講師：小杉善文氏（㈱金沢シール代表取締役社長）

ルグ・バウアーハイデルベルグ・ジャパン㈱社長が行ない祝宴

講演内容：売り上げや利益よりも「お客様にとっての価に入った。全国から参集した580名の印刷人が、情報交換と値」を最優先することを「顧客価値経営」という。その実親睦に華を咲かせた。宴たけなわのなか中川隆広島県工組副現には社員の自主性を高め、社会と調和することが要求

理事長の閉会の言葉で散会となった。

される。
「日本経営品質賞」は、それを実現するトップの思いが、どれだけ社員に伝わっているかを検証し表彰す■全印工連フォーラム・2050年の世界へる制度になる。今回の新春講演会は「日本経営品質賞奨

翌日14日には、全印工連フォーラムが開催された。フォー

励賞」を受賞された㈱金沢シールの小杉善文社長を招聘

ラムは、江森克治全印工連常務理事、産業戦略デザイン室副し、「ありたい姿」をキーワードに、受賞までの取り組み

委員長が総合司会を担当し、「未来はバックキャスティングでを通じて必要とされる企業像について、講演していただ

切り拓け〜事業家魂に火をつけるSFプロトタイピング経営

きます。これからの経営の姿のヒントに是非ご参加くだ戦略へ」と題して、未来戦略を基に創作したオリジナルSF小さい。

説の発表とトークショウが行なわれた。2050年の未来に向けての経営戦略構築のヒントが提案された。
その他にも、広島大会の開催に合わせ12・13の両日、リー調講演『「デザインの引き出し」の作り方・続編』
講師：津田淳子

ガロイヤルホテル広島を会場に「印刷産業夢メッセ」が開催さ

グラフィック社編集長が招聘され、「デザインの引き出し」創れた。12日には9つのソリューションセミナー、13日には基刊50号誕生秘話が語られた。

−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■愛印工組・10月期理事会

新年互礼会を

令和6年1月10日に開催
場所：名古屋東急ホテル■組合員の減少で西尾張支部を廃止
東尾張支部を尾張支部へ変更
愛印工組の令和5年度10月期理事会（第3回）が、10月10日
15時よりメディアージュ愛知３階会議室において開催された。理事会では、支部廃止および支部名変更、次期支部役員

10 月期理事会のもようと挨拶する
鳥原理事長（右）（理事）の推薦、各委員会事業報告、各支部活動報告などが行なわれた。
理事会は、河原善高専務理事の司会進行で進められ、鳥原

採点：受検人数1級7名、2級9名、うち実技試験の合格者1級

久資理事長は冒頭の挨拶で次のように述べた。

4名、2級6名。②技能検定印刷職種オフセット印刷作業学科「我々の業界は情報産業として、しっかり汗をかいて行か

試験対策学習会：受講人数1級3名、2級3名。うち学科試験のなければならない。今の仕事がお客様に喜んでいただけるよ

合格者1級2名、2級1名。③印刷営業講座：10月6日、7日、13

うにやっていきたい。全印工連もいろいろなメニューを考え日、14日メディアージュ愛知会議室で開催。参加人数15名。

ている。セミナーも然りであるが、教育動画サイト『印カレ』④印刷営業技能審査認定試験：10月28日メディアージュ愛という仕組みも周知のとおりである。こうした仕組みを大い知会議室で開催、受験人数17名。⑤技能検定プリプレス職種に利用して社業に活用していただければ幸いである。

DTP作業実技試験及び採点：実技試験令和6年1月27日、採点

組合の大きな事業であるポスターグランプリ。先般、審査

令和6年1月30日、受検人数1級1名、2級9名。⑥技能検定プ

委員会も終え、最優秀賞であるグランプリが決まった。今年

リプレス職種DTP作業学科試験対策学習会：岐阜県印刷工業

は過去最高の応募点数である。髙井元理事長の時に始まり、組合の同講習会に相乗り（日時未定）。

木野瀬、細井両前理事長の骨折りがあって、このような大き※技能検定印刷職種オフセット印刷作業（合否結果）

なイベントに育ってきた。さらに実りあるものにしていかな【1級】学科試験：受検者数3名、合格者数2名。実技試験：受ければならない。入賞・入選作品展が愛知県美術館で開催さ検者数7名、合格者数4名。うち「1級技能士」
称号取得4名。
【2

れる。是非、足を運んでいただきたい」。

級】学科試験：受検者数3名、合格者数1名。実技試験：受検者

理事会は、鳥原理事長を議長に議案審議に入り、組合員の数9名、合格者数6名。うち「2級技能士」
称号取得6名。

加入・脱退では、２社の脱退が報告された。支部廃止及び支●労務・新人教育委員会事業を山本芳弘委員長が報告。

部名変更の件では、①組合員の減少により「西尾張支部」の廃①断裁機取扱者に対する特別教育「実技講習」：7月22日㈱止、②西尾張支部廃止に伴い「東尾張支部」の支部名を「尾張

アクアス小牧物流センター 22名受講。9月18日木村紙商事

支部」に変更、③次期支部役員（理事）の推薦などが審議され、㈱14名受講。②断裁機取扱者に対する特別教育「学科講習」：

総会への上程が決まった。

8月5日名古屋市中小企業振興会館37名受講。③職長教育：8

その後、各委員会の事業実施状況の報告に移った。

月25，26の両日、メディアージュ愛知会議室31名受講。講師●三役直轄事業は鳥原理事長が務める。次回、令和6年2月を予定。④永年勤第7回親睦ゴルフコンペを箕浦靖夫副理事長が報告。

続優良従業員表彰：受賞者数／愛知県知事賞（勤続15年以上）

9月5日セントクリークゴルフクラブにおいて60名56社

8名／ 6社、全日本印刷工業組合連合会会長・愛知県印刷工業（組合員34名、賛助会員15名、他11名）で開催。

組合理事長表彰（勤続10年以上）
26名／ 8社。⑤助成金説明

第14回ポスターグランプリについて鳥原理事長が報告。

会：11月14日メディアージュ愛知会議室（詳細は14頁参照）。

第14回ポスターグランプリのテーマは「おばけ」。応募点数●組織・共済委員会事業を北川毅委員長が報告。

は456点。授与賞は、グランプリ1点、優秀賞各部門から2点、共済制度加入促進活動：本年度「全印工連共済キャンペー

特別賞13点に授与、その他、協賛会社賞、入選作品を選出。入ン」の重点工組となっており協力を要請。②印刷と関連業界

賞・入選作品展は10月31日〜 11月5日愛知県美術館8階展

新年互礼会：令和6年1月10日開催（詳細は5頁参照）。

示室E・F、表彰式は11月3日愛知芸術文化センターアートス●経営革新委員会事業を渡辺達也委員長が報告。

ペースAにおいて開催。なお、入賞・入選作品集は令和6年1月

経営セミナー：「収益UPで、目指せ成長経営」
11月9日15：に刊行予定。

00 〜 17：00・ウインクあいち、講師は岡山千草㈱ネクスト・●教育委員会事業を酒井良輔副理事長が報告。

ソリューション代表取締役社長。

①技能検定印刷職種オフセット印刷作業の実技試験及び本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−（次ページへ続く）

■日印産連＜情報＞「知的財産トラブル未然防止アドバイス」
Web サイト知的財産権ページで提供
2 つの連載記事の全文をダウンロード可能な
PDF データとして掲載
日印産連では、知的財産権に関わるトラブルの未然防止を狙いとした機関誌「JFPI REPORT」に連載の記事を、日印産連Webサイトの「知的財産権」ページに、ダウンロード可能
なPDF形式のデータとして掲載し、記事を提供する取り組みを始めた。
印刷会社は、印刷物に掲載する写真やイラスト・デザイン

際には、上記「こんなときどうする？！知的財産アドバイス」の制作、パッケージの開発などを含む企画提案型の業務を行の連載記事のうち、Q&Aに関わるパートだけの掲載であっなっていく場合、著作権や特許権などの知的財産権の知識はたが、今回は新たな連載記事「知っててよかった！知的財産

必須のものとなる。さらに、デジタル化とネットワーク化のあるある」と合わせて、その連載記事の全文を掲載すること進展により、印刷会社の業務も、Webサイトの構築やデータとしている。

ベースの開発から、AI、Iotを駆使した新しい分野に広がりをWebに掲載されるPDFはアウトライン化されたデータに見せる中、知的財産権の重要性は増し、より一層注意する必なるが、社内教育を目的に、この記事のコンテンツを利用し要がでてきている。

て独自の教育コンテンツの制作をしたい場合は、2つの記事

日印産連知的財産分科会では、印刷業務及びその周辺業務のWebページに用意された「コンテンツ利用申し込み」ボタに携わる方々のために、知的財産権に関する啓発を目的としンからアウトライン化していないPDFの申し込みが可能。

て印刷業務で日常起こり得るトラブルを想定した課題研究

必要事項をWeb上で記入し申し込めば、希望の記事のPDFを行なっている。その研究結果は、日印産連の機関誌「JFPI

データをメールで送ってくれる。

REPORT」（４回／年発行）に、知的財産権のトラブル未然防

日印産連では、「今後、機関誌「JFPI REPORT」の発行に合止に関わる連載記事として様々な事例を取り上げ、詳しい解

わせ、「知っててよかった！知的財産あるある」の連載記事の説とアドバイスを加え連載している。

PDFデータの掲載を継続し、コンテンツの充実を図るととも

今回、2010年10月から2022年4月まで連載された、日常業務で起こりうる様々な知的財産権のトラブルを想定し、そに、知的財産権に関わる様々な情報の提供を進めていく」としている。

れに関わるQ&A、解説とアドバイスで構成された「こんなときどうする？！知的財産アドバイス」の全文記事46本と、※日本印刷産業連合会 Web サイト「こんなときどうする？！知的財産アドバイス」に代わって、「知財トラブル未然防止アドバイス」ページ

2022年10月から新たに連載がスタートした知的財産権にま「知っててよかった！ 知的財産あるある」、「こん

つわる間違えやすい「あるある」を取り上げ、解説とアドバイなときどうする？！ 知的財産アドバイス」ともにスを加え、「知っててよかった！知的財産あるある」の全文記

PDF データ掲載ページ

事4本を掲載する。

https://www.jfpi.or.jp/topics_detail6/id=80

2020年9月のWebサイト「知的財産権」のページの改修の中支部を岡戸裕明支部長、名南支部を堀裕史支部長、東南支（前ページより）●CSR・ブランディング委員会事業を鈴木裕一委員長が報部を萬谷達俊理事、知多支部を久野彰彦支部長、西尾張支部

告。
「ワクワクぷりんと博覧会」：令和6年5月11日〜 12日名を森俊一郎支部長、東尾張支部を髙橋伸幸支部長、西三河支

古屋市千種区星が丘のショッピングセンター「星が丘テラス・部を杉谷芳紀支部長、東三河支部を飯野益通氏が行なった。

マルシェ」で開催。

また、連絡事項として、「印刷物発注と知的財産権」パンフ●青年部／名古屋而立会事業を木野瀬将大理事が報告。

レットの追加入用希望の方は、取り寄せが可能なので用途と愛知県印刷工業組合との共催セミナー：「アトトリが起こす

必要部数を事務局の勝野次長まで連絡。また、「全日本印刷産

中小企業改革」11月17日18：30 〜 20：25ウインクあいち、業政治連盟」
への加入について説明がされた。

講師は森朝奈㈱寿商店常務取締役。
続いて行なわれた支部活動報告では、東北支部を太田善久
支部長、西支部を加藤朗支部長、中村支部を渡辺明秀支部長、−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

サステナブルカンパニーへのパスポート

全印工連CSR認定制度
SDGs時代をサポートする持続可能な企業経営へのチャレンジ

ワンスター認定マーク

ツースター認定マーク

スリースター認定マーク●CSRの入門編「ワンスター」。持続的経営に必要な要素を

全日本印刷工業組合連合会（滝澤光正会長、全印工連）は、
SDGs時代に対応する持続可能な経営で、強い企業を作るこ網羅したチェックリストで自社の〝健康診断〟とができる「全印工連CSR認定」を、サステナブルカンパニー「持続可能な経営を目指してCSRに取り組んでみようと思へのパスポートと位置づけその取得を奨めている。全印工

い立ったら、まずはワンスターチェックリストを入手し、目連CSR認定制度の案内より、認定の取得とSDGsとの関連をを通してみる」ことを奨めている。ここには、「持続可能な経探ってみた。

営に必要な取り組みが〝8つのCSR項目〟に分類され、具体的な取り組みとして列挙されているので、自社の強みと弱みが●SDGsは、地球も社会も経済活動も、すべて持続可能に可視化できる。また、各項目に対応するSDGsのゴールも示しようという呼びかけになる。全印工連CSR認定制度は、持されており、SDGsへの対応も容易である」と解いている。8

続可能な企業経営をサポート。

つのCSR項目とは、「コンプライアンス／環境／情報セキュリ

全印工連では、「2030年までの世界共通のゴールを国連が示したSDGs（持続可能な開発目標）は、地球環境、人間社会、

ティ／品質／雇用・労働安全／財務・業績／社会貢献・地域志向／情報開示・コミュニケーション」になる。
全印工連CSR認定制度 8つのCSR項目とその具体的内容は経済活動のすべてを、これからもずっと続けていけるようにしようという呼びかけになる。世界はいま持続可能な方向に図参照。
●本格的なCSR経営へのステップアップ「ツースター」。

舵を切り、それに併せて企業経営の在り方も大きく変わろうとしている」と指摘する。その上で、「SDGs時代に対応する

日々の業務の中に、〝持続可能性〟を取り込む改革に着手。

ためには、売り上げを追求するだけでなく、環境問題、働き方

ツースターの取得に関して、「本格的なCSR経営へのステッ

改革、情報セキュリティ、社会貢献といった企業の社会的責プアップとして、CSRのマネジメントシステムを構築してい任（CSR）をしっかりと果たしていくことが必要である。同時く。
【システムチェックリスト】に従って、経営理念の策定やに、そのような責任のある企業から調達を進めようという動書類管理など、マネジメントの仕組みを整え、必要に応じて、き（SR調達）が、企業だけでなく行政機関にも出始めている」

社内のマニュアルや手順書などを改定し、CSRを組織的に進との認識を示す。

めていける体制を整える」と指示。さらに、「取り組みの評価「全印工連CSR認定制度は、SDGs時代を生きる企業の持続はワンスターでのチェックリスト方式から記述式に変わる。

の可能性をサポートする日本でも数少ない本格的なCSR認定

ワンスターで可視化された現状に基づいて、強みを伸ばし制度になる。この制度を活用し、サステナブルカンパニーへの弱みを補強するための取り組みを、CSR項目ごとに作っていパスポートを手に入れませんか！」と取得を呼び掛けている。

く。その際、CSRマネジメントシステムに則って、P（計画）、D

全印工連CSR 認定制度
持続可能な経営に必要な8 つのCSR 項目

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−8−

全印工連CSR認定 取得方法

全日本印刷工業組合連合会 CSR 認定事務局

ワンスター認定／ツースター認定／スリースター認定〒 104-0041 東京都中央区新富 1-16-8

TEL03-3552-4571 FAX03-3552-7727

全日本印刷工業組合が取得を推奨している「CSR認定制（所定様式）、③納税証明書（税務署が交付した証明書）、④過度」。CSR（Corporate Social Responsibility）は、企業の社

去3年の行政処分がないことの宣誓書（所定様式）、⑤添付書

会的責任と訳され、「企業が社会から信頼される魅力ある会社

類（CSR取り組み項目チェックリストで選択した項目を証明となるための企業戦略・成長戦略であり、CSRは必要不可欠する書類）。

な制度」と位置付けている。さらに、「地域密着型の中小企業

申請書類の提出後は、審査機関のCSR＆サステナビリティ

においては、優秀な人材の確保や企業ブランドの確立、顧客センターにおいて書類審査が行なわれ、外部の有識者で構成や金融機関による企業評価の向上などに繋がり、持続可能なする全印工連CSR認定委員会において、審査結果をもとに認経営に寄与する」と謳っている。その上で、「社員が会社や仕定がされる。認定可否の判定は、認定申請日から起算して1事に誇りを持ち、顧客や地域に必要とされるパートナーとし〜 3か月程度。
認定企業は、認定取得後2年ごとに更新審査を行ない、上位て成長するためにも、CSR認定の取り組みは欠かせない」と、認定の取得もできる。また、CSR認定マークを名刺、会社案

その必要性を強調する。
CSR認定は、CSR研究の第一人者である横浜市立大学の影山

内、ホームページなどに表示ができ、積極的にCSRに取り組

教授監修のもと、中小印刷業CSR規格を策定し、その基準の達んでいる企業であることを社会にアピールすることができ成度を認定することで、企業の成長・発展を支援している。認定

る。
取得に関しての費用は従業員規模で異なる。例えば、従業の種類には、ワンスター認定（標準認定）、ツースター認定（上位
認定）、スリースター認定（最上位認定）が用意されている。

員が1 〜 9名の場合55,000円、10 〜 19名の場合60,500円、ワンスター認定を例に、その取得方法を紹介する。

20 〜 29名の場合66,000円、30 〜 39名の場合77,000円、応募資格は、「全印工連CSR認定規格が定めるCSRの取り組

40 〜 49名の場合88,000円、50 〜 99名の場合99,000円となる（税込み）。

みを行なう企業」で、組合員以外でも取得は可能である。

※詳細は

取得方法は、「全印工連CSR認定応募申込書」に必要事項を

全印工連CSR検索※2023年7月現在のCSR認定企業は143社。

記入し、全印工連宛にFAXで申し込む。応募申込書の到着後、申請書類が送られてくるので、次の①〜⑤を提出する。
①CSR取り組み項目チェックリスト、②法令遵守宣誓書

（実行）
、C
（評価）
、A（改善）の管理サイクルを回して、取り組
みがスパイラルアップしていくように設計する」としている。
また、認定時の評価については、「コンサルタントの資格を持った評価員が現地を訪ねて評価」し、各取り組みがステー
クホルダーにとって有用なものであるか、自社の経営にとっ

全印工連事務局に応募用紙の提出から始まる
申請から認定までの仕組みて効果的なものであるかどうかとの観点から採点がされるが、「より良い取り組みになるようアドバイスを受けることも最上位のスリースターでは、「ツースターで設定した取り組できる」としている。
●ツースター以上には、マネジメントシステムが必須。

みが目指す目標をクリアできたかどうか、本当にステークホ

CSRを日常業務に落とし込んで、無理なく、確実に継続できルダーにも自社の経営にも有用な〝三方よし〟の取り組みにる仕組み作りが必要になる。

なったかどうか、その成果が評価対象となる」という。その上

CSRの取り組みについて、「CSRの取り組みを社長や特定で、「サステナブルな組織とは、スタッフ一人ひとりがそれほのスタッフだけがやろうとすると、それぞれの取り組みは単

ど強く意識しなくても、日々の業務が自然と持続可能な方向発に終わってしまい、継続が難しくなりがちである。
『社員に向かっているということであり、そのような状態を作り上に〝仕事以上〟のことをさせられない』との声をよく聞くが、げていくことが、この制度の一つのゴールということができ

CSRのマネジメントシステムを構築するということは、まさる」とまとめている。

に、CSRの取り組みを日常業務にするということである。ス

いずれにしても、認定取得に当たっては、「ツースター同様

タッフの皆さんが〝仕事として〟取り組むことで無理なく確実

評価委員のサポートが得られる」としており、「CSRを経営のに継続できる仕組みが構築できる」と指摘する。

武器として、真のサステナブルカンパニーを目指しスリース●日々着実にCSRマネジメントシステムを運用して成果をター取得に挑戦してみませんか」と、チャレンジを奨める。

上げ、真のサステナブルカンパニーへ。

−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

新規事業に挑戦する中小・中堅企業を支援する

第 10回「事業再構築 補 助 金 」公 募 結 果
応募件数は10,821件、採択件数5,205件、採択率48.1％
経済産業省は「事業再構築補助金」第10回公募結果を公表

公募申請は10月6日で終了している。また、第12回の公募スした。今回は10,821件の応募に対し5,205件を採択した（採ケジュールは、公募開始時期が令和5年12月〜令和6年1月前

択率48.1％）。採択企業の中から印刷関連企業を抽出し、ど後、公募締め切りは令和6年3月前後となる見通し。事業再構のような新規事業に挑戦しようとしているのか、その計画を築事務局では、「公募要項は必要に応じて改定されることがあ

拝見してみた（誌面の都合上抜粋して掲載）。なお、第11回のるので、最新のものを確認して欲しい」としている。

第10回事業再構築補助金応募と採択結果

第10回事業再構築補助金採択企業■第10回公募の応募と採択結果は、成長枠2,734件（採択■豊橋合同印刷㈱（愛知県豊橋市）

件数1,242件）、グリーン成長枠631件（同262件）、産業構造

事業計画名「サスティナブルなオリジナル商品を全国に。

転換枠275件（同102件）、最低賃金枠249件（同133件）、物

地域密着型の総合印刷事業者による食農教育・ノベルティ向

価高騰対策・回復再生応援枠6,775件（同3,387件）、サプライ

け商品の製造・販売事業」

チェーン強靭化枠157件（同79件）、応募件数10,821件（同5,205件）となった。

総合印刷会社として培ってきた強みを活かし、「サスティナ
ブルなノベルティ商品の需要拡大」
や「食農教育の意識・取組■業種別の応募と採択割合をみると、応募件数ベースではみ拡大」といった外部環境の変化を機会として捉え、食農教

製造業が20.3％、卸売業、小売業15.9％、建設業13.1％、宿育やノベルティに活用できるオリジナル商品の製造・販売を

泊業、飲食サービス業12.5％となる。一方、採択件数ベース行なう。
■コスモ・グラビア㈱（愛知県春日井市）

では、製造業24.6％、卸売、小売業15.0％、建設業13.4％、宿泊業、飲食サービス業11.0％となった。

事業計画名「医薬・医療向けパッケージの新規市場開拓によ■各都道府県別の応募状況と採択状況をみると、東京都

る売上拡大計画」

1,948件（採択件数976件）、大阪1,202件（同576件）、愛知

電子彫刻製版と環境対応型研磨工程に取組み、業界初とな

791件（同413件）、兵庫554件（同246件）、福岡471（同212

る電子彫刻による薬事法が定める４ポイント文字再現可能な件）となる。ちなみに、採択率が高い県は岩手県の54件の応印刷版製造事業。
■㈱コムズ（岐阜県下呂市）

募に対して30件が採択されている。
■応募金額及び採択金額の分布を1,500万円単位で分析す
ると、100万〜 1,500万円が最も多く全体の6割以上を占めて

事業計画名「アニメ版権を使ったアパレル系プリント事業への進出で事業再構築」

いる。次いで、1,501 〜 3,000万円が2割以上となっている。

創業以来続けている印刷業は、急速なデジタル化で需要が■認定支援機関別の応募・採用状況では、金融機関が約激減するとともに、低価格のネット通販の台頭により大幅に

3,000件で最も多く、税理士関係が約1,900件、商工会・商工

価格が下落して、利益が全く確保できなくなっている。当社

会議所が約1,100件となっている。

にとっての新技術である布系プリントの設備を導入すること
で、新たな事業で強固な経営基盤づくりを行なう。
■㈱デジタ（岐阜県恵那市）
事業計画名「ECサイトで培ったマーケティング力の高さを活かし、アクリル印刷事業で新市場に進出！」
印刷通販事業をメインにシールやTシャツなど、オリジナ
ル製品の制作を行なってきた。顧客の要望をかなえる対応力
や多くのECサイト会員数を強みに、アニメファンを中心としたアクリルグッズの制作で本事業を展開する。
■㈲飯塚印刷（静岡県静岡市）
事業計画名「印刷屋のデザイン・製本技術力をもって遊べる
パーソナライズ絵本への進出」
コロナ禍において大口取引先である結婚式場などの印刷物が激減した。そこで印刷屋が培ってきたデザイン・製本力を

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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もって、WebブラウザとIOT印刷機器を用いて、顧客データ

ス層を呼込むコワーキングスペース運営と、高いニーズに応作成から製本までを一気通貫できる仕組みを構築し、個人顧える簡易印刷サービス、コロナからの再生のため２つの新規客をターゲットにした「遊べるパーソナライズ絵本」へ進出す事業を立上げ、大胆な事業再構築を行なう。

る。

■㈱リーヴ
（京都府京都市）■㈱ナイストゥハブ（静岡県浜松市）

事業計画名「印刷物の付随業務である封入封緘作業を事業

事業計画名「地域経済活性化に貢献！デザイン・印刷ノウハ

化」

ウを活かしたアクリル製グッズの企画開発事業」

印刷物のデザインや校正を行なう同社。印刷物の封入封緘

同社の既存リソースである、デザイン・印刷ノウハウを活サービスの提供を行なう。そのための作業環境整備と機械導

かし、新たに市場の成長が期待できるアクリル製グッズの企入を実施する。お客様の封入封緘の課題を解決し、より働き

画開発事業に進出する。企画から製造まで一貫体制を構築すやすい環境つくりに貢献する。

ることで、地域お土産店等の課題解決に貢献し、地域経済の■㈲アドフル（滋賀県大津市）

活性化を牽引する。

事業計画名「デザイン技術とECサイト、印刷設備を融合し、■㈱さくら印刷（千葉県茂原市）

服飾プリント市場へ新規参入！」

事業計画名「茂原の地から〝人〟づくりを〜地域と繋がるコワーキングスペースなどの展開」

広告宣伝業の弊社は、コロナ禍・原油・物価高騰の影響により大打撃を受けている。広告業界でこれまで培ってきたデザ主要である印刷事業が苦境に至る中、地域の「人」づくりのイン技術をベースに、新たにECサイト、印刷設備を組み合わ拠点として、新たに「コミュニティスペースSAKRAGI」を展せ、急成長している服飾プリント市場へ新たに参入し、事業開。コワーキングスペースの他、デジタル人材の育成など、社を再構築する。

会課題の解決と付加価値向上を実現するジョイントサービス■㈱ヒコハン（滋賀県彦根市）の展開を通じて事業を再構築する。

事業計画名「SDGs支援ツールなどとともに展開する地域■マルモ印刷㈱（長野県岡谷市）

初プリントコンビニなどへの進出」

事業計画名「デジタル印刷技術の導入で町の印刷屋からメ
ディアミックスなクリエイト企業へ！」

経営環境が悪化する印鑑販売・印刷事業からの事業再構築
として、地域初の「デジタルグラフィックデザインスクール」

これまで培ってきた紙媒体の印刷業でのデザイン制作力を「プリントコンビニ」を展開。印刷事業で得た強みを活かし、活かし、デジタル印刷の市場に進出する。
「紙のみしか印刷でリスキリング、リカレント教育などの「学び直し」
やSDGs。

きない町の印刷屋」から、販促の課題を抱える顧客にサポー■上六印刷㈱（奈良県生駒市）

トできるクリエィティブ企業へ成長する。

事業計画名「マルチカラー印刷とパターンオーダー化によ■㈱印刷工房ハラダ（長野県上伊那郡）

る低価格帯パッケージ製造事業への進出」

事業計画名「WEBマーケティング能力と顧客対応力を生かした展示会分野への進出」

本事業は、当社の今後の成長拡大に向け、高機能印刷機を導入してマルチカラー印刷に対応させ、パッケージ製品のパ展示会装飾の需要に応えることで、既存事業である現場広告シート需要の売り上げ減少分を補填し、さらに売上を拡大

ターンオーダー化と組み合わせて、マルチカラー印刷による「低価格帯のパッケージ製造事業」
を新たに開始する。

させていくことで企業としての成長を図る。また、当社では■高桑印刷㈱（福井県福井市）

単なる装飾物の製作だけではなく、他社と連携することで、

事業計画名「求人特化型チャットボットサービスの開発」

展示会ブース全体のデザイン・施工までを引き受け、今後新コロナ禍で印刷物の需要は激減している。商品のデジタル

たな事業領域を拡大させていく。

シフトを図るために、強みである企業の求人支援ノウハウを■一般社団法人シアター＆アーツうえだ（長野県上田市）

活用した求人チャットボットシステムを開発し新たなデジタ

事業計画名「コワーキングスペース運営と簡易印刷サービ

ルサービスを提供する。

ス事業への新規進出」
既存事業で培った繋がりを活用し、立地を活かしてビジネ− 11 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

過労死防止：過労死ゼロの社会を目指し
労働時間の適正な把握と健康管理体制の整備●過労死などに繋がる過重労働への対応●長時間労働の是正●年次有給休暇の促進●賃金不払い残業の解消
厚生労働省、都道府県労働局、労働基準監督署などが主体となるようにしなくてはならない。

となって、「過労死等防止啓発月間」「過重労働解消キャン、■年次有給休暇の取得促進

ペーン」が、この11月に集中して展開されている。毎年行な

年5日の年次有給休暇（年休）を確実に取得することが必要

われるこれらの対策は、過労死などの要因ともなっている長になっているが、これは最低基準である。労働者に付与され時間労働の削減と過重労働の解消に向けた周知・啓発の取りた年休は、本来すべて取得されるべきもので、年休を取得し組みになっている。特に、健康で充実して働き続けることのでやすい職場環境づくり、年休の計画的付与制度の活用などにきる社会を目指すため、事業主、労働者双方において常日頃かより年休の取得促進を図る必要がある。

ら心掛けなくてはならない最重要課題と位置付けている。

■労働者の健康管理に関わる措置の徹底

労働時間の現状や過重労働などまとめお知らせする。

健康管理に関わる措置として、「①健康管理体制を整備し健康診断の実施、②長時間にわたる時間外・休日労働を行なった労働者に対する面接指導などの実施、③労働安全衛生法が過労死防止は喫緊の課題改正され、面接指導の対象が、『時間外・休日労働時間が1か月

厚生労働省では、労働時間などの現状について、「週の労働時間が60時間以上の労働者の割合は近年低下傾向であるも当たり80時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者』」などを呼び掛けている。

のの、労働者全体の5％以上となっており、いまだ長時間労■賃金不払い残業の解消

働の実態が見られる。また、脳・心臓疾患が業務上によるもの

賃金不払い残業を解消する対策として、「①職場風土の改と認められた労災支給決定件数についても、依然として高い

革、②適正に労働時間の管理を行なうためのシステムの整水準で推移する。近年では、仕事上の強いストレスが原因と備、③労働時間を適正に把握するための責任体制を明確化しなって、うつ病などの精神障害を発病し、それが労災と認めチェック体制を整備する」などを挙げている。

られる件数も年々増加している」と現状を報告している。

過重労働による健康障害を防止するには、「過重労働解消

さらに、過重労働と健康障害の関連性についても、「長時間にわたる過重な労働は疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因

キャンペーン月間のみならず、〝過重労働ゼロ〟を念頭に、常日頃から心掛けることを忘れてはならない」としている。

である。具体的には、時間外・休日労働が月45時間を超えて過重労働解消キャンペーン

長くなるほど、業務と脳・心臓疾患の発症との関連性が強ま

過重労働解消キャンペーン期間中の主な取り組み内容を紹る」と警鐘を鳴らす。
この過重労働による健康障害などを防止する措置として挙介する。
①労使の主体的な取り組みを促進＝使用者団体や労働組合

げられているのが、「時間外・休日労働時間の削減」、「年次有給に対し、長時間労働削減に向けた取り組みの周知・啓発など

休暇の取得促進」「、労働者の健康管理」などである。

の実施について協力要請を行なう。

働き過ぎによる健康障害の防止②都道府県労働局長による企業への職場訪問＝長時間労働■時間外・休日労働時間などの削減

削減に向け積極的な取り組みを行なっている「ベストプラク

労働基準法が改正され、時間外労働の上限は原則として月ティス企業」を訪問し、取り組み事例についてホームページ

45時間・年360時間となり、臨時的な特別な事業がなければこれを超えることはできない。また、臨時的な特別な事情があって労使が合意する場合（特別条項）でも、法律に定める上限を守らなければならない。
時間外労働は本来臨時的な場合に行なわれるもので、36協
定（時間外労働・休日労働に関する協定）の締結にあたっては、労働者の代表（労働者の過半数で組織する労働組合または労働者の過半数を代表する者）とともに、その内容が指針「労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長及び休日労働について留意すべき事項に関する指針」に適合したもの
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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労働条件相談ホットライン
厚生労働省では、下記の窓口において過重労働や労働相談などに対応する体制を設けている。
労働条件相談ホットライン＜委託事業＞
フリーダイヤル：0120-811-610（はい！ ろうどう）
相談受付け時間：月〜金17：00 〜 22：00、土日、祝日
9：00 〜 21：00
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/
hotlineなどを通じ地域に紹介。

過労死等防止対策推進シンポジウム③過重労働が行なわれている事業場へ重点監督の実施＝監督対象の事業場として、長時間にわたる過重な労働による過労死などに関わる労災請求が行なわれた事業所や離職率が極≪愛知会場≫

端に高いなど、若者の「使い捨て」が疑われる企業が対象にな●日時：11月28日（火）14：00 〜 16：30●会場：名古屋市中小企業振興会館7Fメインホール

る。また、重点的に確認する事項としては、時間外・休日労働（名古屋市千種区吹上2-6-3）

が36協定の範囲内であるかの確認や、賃金不払い残業が行な●愛知労働局からの報告：「労働施策総合推進法によるわれていないかの確認など、法違反が認められた場合は是正

パワーハラスメント対策」愛知労働局雇用・環境均等部指指導が行なわれる。さらに、長時間労働に対しては、医師によ導課

る面接指導など、健康確保措置が確実に講じられるよう指導●企業からの取り組み事例発表：「働きやすい職場環境がある。いずれにしても、「重大・悪質な法違反が確認されたづくりについて」アルプススチール㈱場合は書類送検し公表する」としている。

●基調講演：「日本の職場における過重労働・ハラスメ【参考資料】

ントの構造と課題」講師：今野晴貴氏（NPO法人POSSE
代表）●確かめよう労働条件サイト●映像：ドキュメンタリー「過労自殺」同朋高等学校放働く人や事業主、人事労務担当者向けの労働基準関係法令

送部制作など、知っておきたいルールや労務管理の改善に役立つ情報●過労死遺族の声などを掲載している労働条件に関する総合サイト。時間外・●参加無料、事前申し込みが必要

休日労働・年次有給休暇・労働者の健康管理などチェックがで過労死等防止対策推進シンポジウム

きる。https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

検索●働き方・休み方改善ポータルサイト
企業の皆さんに自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供するサイト。企業や社員が「働き方・休日(水)は、是非、定時で退社していただき、趣味や家族との団
らんなどの時間をお過ごしください」と呼び掛けている。

み方改善指導」を活用し、自己診断や企業の取り組み事例を※「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023」とは、検索し参考にでき、豊富な取り組み事例の中から重労働を防次に掲げる8つの取り組み（１つでもOK）に賛同できる事業止するための方策や取り組みのヒントを取り入れ、自社内で所を募集しているもので、11活用ができる。https://work.holiday-mhlw.go.jp/

月30日まで募集している。
8つの取り組みとは、「①多様で柔軟な働き方の推進、②●11月15日(水)は「愛知県内一斉ノー残業デー」

年次有給休暇等休暇を取得しやすい職場環境づくり、③
時間外労働の削減、④定時退県や労使団体などで構成する「あいちワーク・ライフ・バ社、⑤育児、介護、病気や不妊ランス推進協議会」では、仕事と生活の調和が実現した社会治療との両立支援や離職した人の復帰支援、⑥男性の育児参を目指し、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023」

画に向けた職場環境づくり、⑦メンタルヘルス対策、⑧管理（※）を実施し、定時退社や年次有給休暇など休暇を取得しや職や従業員の意識改革」になる。

すい職場環境づくりなどの8つの取り組みに賛同できる事業所を募集している。この一環として、11月第3水曜日を「愛知

対象は、愛知県内の企業、団体、事業所になる。申し込み方
法は、下記のWebサイト内の申込フォームから。

県内一斉ノー残業デー」として定め、働き方を見直す契機とhttps://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction

なるよう普及啓発に取り組んでいる。愛知県では、「11月1520１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年− 13 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■セミナーのお知らせ■「令和時代のアップデート印刷経営とは」〜これから目指す方向と業績を伸ばす
会社が活用する全印工連メニュー〜

STEPS ５KEYS ５DOORS ソリューショ■全印工連CSR認定

ン・プロバイダーへのステップアップガイ

サクラグループがワンスター新規認定取ド」が必要。テキストブックは全印工連か得、認定企業141社にら購入可能。定価 1,220 円（税込）

全日本印刷工業組合連合会（全印工連）は、※ Zoom 参加ご希望の向きは、申し込

10 月 2 日開催の第 42 回全印工連 CSR 認

み方法及び会費など主催者に直接お尋ね

定委員会において、ワンスター認定 19 社

本セミナーは、奈良県印刷工業組合が主ください。奈良県印刷工業組合：〒 630-

（新規 3 社）
、ツースター認定 1 社（更新）、

催し、全日本印刷工業組合連合会（全印工8215 奈 良 県 奈 良 市 東 向 中 町 6-409

スリースター認定 2 社（新規、更新各 1 社）

連）が組合支援セミナーとして展開していTEL0742-26-5474、FAX0742-95-5321

る「ソリューション・プロバイダーへのス
テップアップガイド」の一環として開催さを認定した。これにより、CSR 認定企業は
141 社となった。

■令和6年度「新入社員研修」に●ワンスター新規認定企業：サクラグルれるものです。当日は Zoom 参加も可能な

活用できる「助成金」説明会

ープ（愛知県）／㈱文昌堂（宮城県）／㈱ことから組合員の皆さんにご案内しました。

１１月１４日メディアージュ愛知で開催

アドプレックス（広島県）●主催：奈良県印刷工業組合

愛印工組／労務・新人教育委員会（山本●開催日時：11 月 28 日（火）、受付

芳弘委員長）では、令和 6 年度「新入社員14：30、開会 15：00、閉会 17：00。

研修」に活用できる、大変お得な「助成金」●スリースター新規認定企業：㈱マルワ（愛知県）●リアル会場：南都銀行新大宮セミナー

説明会を下記要項で開催します。採用を予■日印産連GP認定

ルーム（〒 630-8115 奈良市大宮町 6-2-

定されている会社、新入社員研修への参加

新規5工場、更新33工場、GP認定工場

1）を予定されている会社は、助成金活用の参444事業所に考に是非ご参加ください。

日本印刷産業連合会は 9 月 28 日開催の●講師：瀬田章弘氏（全日本印刷工業組合連合会副理事長、東京都産業戦略デザイ
ン室、弘和印刷㈱代表取締役社長）●講演内容：売上向上・戦略転換・CSR
経営・GC 化・DX 化・地域創生のための「令和時代のアップデート印刷経営とは」〜これから目指す方向と業績を伸ばす会社が活

助成は［受講料に対する助成＋参加する
従業員の賃金助成］になります。
●日時：11 月 14 日（火）午後 3 時〜 4
時 30 分

第 72 回グリーンプリンティング（GP）認定委員会において、新規 5 工場と更新 33
工場の計 38 工場を認定した。この結果、
GP 認定工場は全 444 事業所になった。

●場所：メディアージュ愛知３階会議室

また、同委員会において GP 資機材の認●内容／講師：①助成制度の概要／愛知

定が行なわれ、
9 社 19 製品（洗浄剤 7 製品、用する全印工連メニュー〜。

労働局「あいち雇用助成室」事業支援アド

エッチ液 9 製品、ドライトナー型デジタル「ポストコロナを迎え印刷市場は冷え込

バイザー野澤利治氏、②申請書の手順／労印刷機 3 製品）を認定した。これにより認んでいます。今後さらに市場は縮小するも務・新人教育委員会メンバー。

定登録製品は、820 製品となった。

のと考えられます。そのような環境の中で、●定員：24 名（受講料は無料）＜新規認定工場＞（オフセット部門）

社会や地域に求められる会社にどのように●申込み：「助成金説明会参加申込書」に㈱ウェブプリンティング本社工場（埼玉変えていくか。全印工連の提言とそれを支記入の上、愛印工組へ FAX で申込んでくだ県）／㈱青葉堂印刷本社工場（山形県）／

援する全印工連メニューの活かし方など、

さい（担当：加藤由佳理）。

事例を含め元気な会社の目指す方向と取り組みを紹介します」。
●申込締切日：11 月 20 日（月）※セミナー参加にはテキストブック「５㈱太陽社（香川県）／㈱研文社埼玉工場（埼玉県）／新日本印刷㈱戸田工場（埼玉県）■社名変更
西支部の㈱モリカワ（森川江美子社長、
名古屋市西区）は、この程社名を「モリカワペーパー㈱」に変更した。

編 集 だ よ り■2018 年に高知で開催されて以来、5西尾張支部のモリ印刷㈱（森功一郎社長、年ぶりの全日本印刷文化典が 10 月 13 日広一宮市）は、
この程社名を「モリプリント㈱」島で開催された。全国から 580 名が参集しに変更した。

詳報交換と旧交を温めた。

No.624

令和5年11月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

名古屋支店 〒460-0022 名古屋市中区金山1-12-14
金山総合ビル7FTEL 052-331-1515（代表） FAX 052-331-1171（代表）
本社 〒114-0012 東京都北区田端新町2-7-15
TEL 03-3893-5151（平版インキ営業本部）

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

鳥原久
資組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス https://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp− 14 −

− 15 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

封筒フィーダ搭載で連続印刷可能！

imagePRESS 封筒搬送ユニット■封筒を補充する際のロスタイムがなくプリンターの性能を最大限に引き出します！
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