Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2018年6月15日発行
仙都魚類株式会社 業務統括室
仙台市若林区卸町４－３－１
TEL：022－237－8301
Mail：sento-info@1010-snet.jp

今週のカレンダー※気象データは2017年分

今年は6月21日が夏至ですが、この日は「冷蔵庫の日」でもあります。暑い夏がやってくる前に、冷蔵庫の点検をしてもらおうと制定されました。
とりあえず入れておこうと食材を詰め込みがちな冷蔵庫ですが、上・中・下段に割り振って食品を保存するのがポイント！高い位置の上段は頻繁に取り出さない食材を、中段は使用頻度が高い食材や賞味期限が短めの食材を、下段は水分の多いおかずや重めの食材・調味料を収納するのがオススメです。
梅雨の時期は、食中毒にも要注意！つけない・増やさない・やっつけるが食中毒対策の基本ですが、冷蔵庫も上手に活用しましょう！

日付

曜日

六曜

行事・記念日

6/18
6/19
6/20
6/21
6/22
6/23
6/24

月火水木金土日

先負 海外移住の日 考古学出発の日 20.4 15.8
仏滅 元号の日 朗読の日 ベースボール記念日 24.6 16.4
大安 休市 ペパーミント・デー 22.0 14.8
赤口 夏至

冷蔵庫の日
先勝 ボウリングの日
友引 オリンピックデー
先負 ドレミの日 UFOの日

19.5 17.8
25.6 18.3
26.4 16.6
26.0 17.2

仙都魚類㈱は、「食材王国みやぎ」を応援しています。

今週のおすすめ情報「父の日」のオススメは…！？

手軽に美味しく！

日中は暑く感じても朝晩は少し肌寒さを感じる事もあります。体調を崩しやすい時期でもありますので、栄養バランスも気にかけた食事にしましょう！
宮城県産の養殖銀鮭・サーモンの入荷が、安定しています。これからの季節は、刺身だけでなくサラダやカルパッチョといったメニューでも大活躍の商材！前菜としても、ぜひご活用下さい！季節
メニューとしては、やはりサラダ関連の人気が高くなります。かつおののっけ盛り、ほたてやつぶ貝を使ったシーフードサラダなどでもお召し上がり下さい。
わかさぎ・はも・あなごなどは、揚げ物もオススメの食べ方！ビールや日本酒など、お酒にもぴったりの旬の美味しさです。
初夏にオススメ！
サーモンのカルパッチョ！

今週の見通し商品名最高気温 最低気温 天気(昼)（6月18日～6月24日）
産地
規格

梅雨の食卓にはコレッ♪
●新物 紅子 <アメリカ産 1等～>…k5,400円～
今年は入荷が少なめ！お問い合わせ下さい！
●明太子パック <ロシア・アメリカ産 190g>…p460円～ 夏に先駆け、ピリ辛の旨さ！
●中華くらげ <大栄フーズ 1k>…k700円～●中華ほたて <大栄フーズ 1k>…k1,000円～●たこわさび <大栄フーズ 1k>…k1,300円～
じめっとした季節には、サッパリとした珍味がオススメです！ビールのおともにも！
●白鮭フレーク <ロシア産 110g>…@200円～●紅鮭焼フレーク <ロシア産 100g>…@270円～
チャーハンやパスタの他、コロッケ・マヨネーズ
和え・オムレツなど、おかずにも使えて便利！

お買得情報
予想価格

022-237-8320

■遠海課

ごまさば

宮城県沖他

6～10尾

箱1,800～1,200円

養殖 銀さけフィーレ

宮 城 県

5k/約9枚

k1,100～950円

活〆みやぎサーモン

宮 城 県

4～5k/2尾 k950～900円

生かつお

千葉県沖他

2～3k/1尾k1,200～700円

生かつお

千葉県沖他

4～5k/2尾k1,000～500円

022-237-8325■特種課

ホンビノス貝千葉県沖

5k

k450円～

ほたて貝

岩手県沖

5k

枚300円～

近海はまぐり千葉県沖

5k

k1,900円～

ボイルほたて青 森 県

150gパック

p230円～

 022-237-8323

■鮮魚課

真がれい

宮城県沖

3kk450円～

わかさぎ

青 森 県

3kk650円～

岩かき

秋田県沖

45入

個200円～

すずき

宮城県沖

1尾

k1,500円～

022-237-8324■鮮まぐろ課天然 インドまぐろ

ニュージーランド・オーストラリア

お問い合わせ下さい

めばちまぐろオーストラリア他

お問い合わせ下さい

相場※天候・時化等により、入荷・規格が変更になる場合があります。

●遠 海
するめいか
<山形県沖産他 25～30尾>…箱4,500～3,500円 刻んだにんにく・パセリと一緒にガーリック炒め！
これからの季節にオススメの一品！
●特 種
さざえ<千葉県沖産 5k>…k1,300円～
つぶ貝<北海道沖産 5k>…k700円～
刺身商材としてオススメの貝類2種です。
コリコリした食感と一緒に、磯の香りたっぷりの旨味が楽しめます。
●近 海
開はも<愛媛県産 1.5k>…k3,300円～
開あなご<宮城県産 2k>…k2,200円～
天ぷらが上手く揚げられない人には、フライ・唐揚げ・揚げ焼きといった方法もオススメの食べ方！
●まぐろ本まぐろ<三陸・境港産> 旋網本まぐろの入荷が始まりました。相場は高めですが、身質の良いまぐろです。
場所：富山県リハビリテーション病院・こども支援センター心理療法室１※場所は変更になる場合があります。下記センターへご確認ください。

時間：

毎月第３火曜日

１１：００～１２：００（高次脳いきいきグループ訓練の実施日に合わせてあります。
）
高次脳機能障害のご家族の方で集まって、お話しませんか？
同じような経験や悩みをお持ちのご家族同士だからこそ、一緒に分かち合える場を作ってみました。
高次脳機能障害のご家族の方であれば、どなたでも参加いただけます。
※ ご予約は特にいりません。

高次脳機能障害のご本人、ご家族等を対象に高次脳機能障害支援センターでは、医療、リハビリ、生活、就学、就労についてご相談をお受けしたり、関係機関におつなぎしています。
その中で、同じ悩みを抱えておられる方と話したい、助言をもらいたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、家族会のご協力をいただき、ピアサポート事業としてピアカウンセリングを行っています。

ピアカウンセリングとは高次脳機能障害は外から見えにくく、周囲の理解も得にくいために、ご本人やご家族がお困りになることが多い障害です。ピアカウンセリングは、カウンセラー自身が高次脳機能障害の家族であり、相談者に対して理解や共感を示しやすく、相談者も理解と共感を示しているということを実感しやすく、安心して相談できる場です。
秘密は守られます。
是非お気軽にお尋ねください。

場所： 富山県リハビリテーション病院・こども支援センター
カンファレンス室②

時間： 毎月第４水曜日

14:30～16:00※場所や時間は変更になる場合がありますので、必ず事前にお申し込みください。
お尋ね、ご予約は、富山県高次脳機能障害支援センターまで。
電話：０７６－４３８－２２３３（内線）８０２
V4A-ＫＭ８-02

お詫びと訂正この度は、「楽しく解いて写真力判定【フォト検 過去問題の解答と解説８】」をご購入いただき誠にありがとうございました。
納入後に内容を確認しましたところ、以下の部分にミスプリントがございましたので、お詫び申し上げますとともに、訂正させていただきます。
なお、今後新しくミスプリント等が発見された場合には、フォトマスター検定ホームページにて掲載いたしますので、ご承知おき願います。
フォトマスター検定事務局
記ページ

問題番号場所p.24

問題 1～4

解説文中 8 行目

p.101

p.141

問題 9～12

問題 79
問題 80

誤・正誤

<ポンイント>一眼レフ…

正<ポイント>一眼レフ…

誤

EV 値は EV 値は値が 1 つ大きくなるごとに 2 倍の露出量になっているので、EV1 は EV0 の 2 倍の露出量、EV2は、EV0 の 4 倍、EV1 の 2 倍の露出量である。

正EV 値は EV 値は値が 1 つ大きくなるごとに 1/2 倍の露出量になっているので、EV1 は EV0 の 1/2 倍の露出量、EV2 は、EV0 の 1/4 倍、EV1 の 1/2 倍の露出量である。

誤問題 79 答 ➀ 問題 80 答 ③

正問題 79 答 ➀ 問題 80 答 ③

解説文中 6 行目

解答欄

以上
通信全教職員配付号

第 ２３ 号
平成２４年５月３１日
発行：八戸市小中学校
事務支援室

平成24年７月より、県費負担教職員の住居手当及び通勤手当の認定事務が、県教育委員会から市町村教育委員会へ移譲されることになり、八戸市教育委員会では校長へ事務委任するための関係規則等の整備を進めているところです。
去る5月23日、校長と事務職員（未配置校においては教頭）が「手当認定事務に係る説明会」に出席してきました。今まで教育事務所が多重チェック体制で処理してきた認定事務ですが、これからは事務職員等が取りまとめた書類を、校長が最終責任者として認定することになります。

手当認定の流れ

職員→→事務→→校長→→→→教育事務所→→→→→→県→→事務→→職員〈今 ま で〉 届出
確認
確認･提出
確認･認定･電算入力
確認･支給〈これから〉 届出確認
認定･報告
(当面確認)･電算入力
確認･支給

学校現場で正確に処理し、先生方が不利益を被らないようにするためには、校内での十分な確認はもちろんのこと、「学校事務グループ制」による相互支援が今まで以上に重要となるでしょう。「学校事務グループ制」は、隣接する複数校の事務職員で構成する１１グループと事務支援室からなる「学校事務共同実施組織（チームワーク体制）」です。グループ定例会等で事務職員が学校を空けることもありますが、職務上の必要性があってのことですので、ご理解いただければと思います。
平成１５年度に始まった「学校事務グループ制」は、今年度で１０年目となります。学校経営を支える事務機能を充実させるため、事務支援室では今年度も学校と教育行政機関の連絡調整役として八戸市の学校教育を支えていきたいと考えておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

今年度のメンバーです。よろしくお願いします！
学校事務共同実施の基盤整備と学校事務のグループ制に対する事務支援｢八戸市立小学校及び中学校の管理に関する規則」並びに｢八戸市学校事務共同実施運営要綱｣に基づき、制度としての基盤整備に努め、市教委とグループ間の連絡調整や全体会の運営等を通じ、全11グループとの連携強化を図ります。

備品管理事務の改善
備品管理システムの活用などにより、備品管理全般の改善を図ります。

就学援助事務の集中処理
各校の学用品費等申請書、保護者の口座振込通知書等を作成します。平成2４年度の依頼は、73校中5７校(約2,600人)です。

学校事務・業務に関する情報提供
学校事務・業務に有益な情報提供を、適宜行います。

コンピュータ活用支援
事務職員のコンピュータ操作技術の向上を図り、活用を促します。また、提供したソフトの活用支援を行います。

室長
室長補佐
室員

大塚 真理
山下 文子
戸田 直人

室員
室員
室員

大向美佳子(転入)後山恵美子(転入)諏訪美由紀

事務職員未配置校等への事務支援
金浜小・是川東小・松館小の財務会計帳票作成や旅費請求、県費市費各種調査等の日常的な業務を、事務グループと連携して支援します。
未経験臨時事務職員配置校等への事務支援
明治中と美保野小･中の臨時事務職員への研修的事務支援や、病休者等の学校へ臨時的支援をします。

公文書一括収受システムの運用
市内全校に毎日、文書収受データを提供します。
（年間約3,000件）

初任研指導教員拠点校への事務支援
第二中２名に係る旅費請求事務を行います。
（年間約２７０件）
ホームページや広報紙での情報発信
事務支援室HPや広報紙を活用して、学校事務や共同実施、事務支援室などの情報を広く提供します。

学校事務支援室は、文部科学省の第７次教職員定数改善計画の「きめ細かな学習指導や教育の情報化への支援等のため事務部門の強化対応を行う学校への加配」として配置された事務職員を活用して、八戸市教育委員会が設置した組織です（事務職員の学校配置基準とは別枠での増員）。 八戸小学校内にあり、八戸市教育委員会の委嘱を受けた６人の事務職員が事務支援室の仕事に当たっています。

これから児童手当や扶養手当の関係で提出の必要な「所得証明書」についてご紹介します。
Ｑ）どこで発行してもらえる？
Ａ）平成２４年度分は、今年１月１日に住民登録していた市町村で発行されます。
八戸市の「所得証明書」と「非課税証明書（収入が少ないため課税されない証明）」を兼ねた「市・県民税課税証明書」は、八戸市庁資産税課（別館３Ｆ）か、各市民サービ
スセンター（旧支所等。市川･大館･是川･下長･館･豊崎･八戸駅･南浜･白銀･島守）で、月～金曜日の８：１５～１７：００に交付を受けられます。手数料は１通３００円です。
Ｑ）申請に必要なものは？
Ａ）①本人確認証明書類（運転免許証、健康保険証、パスポート等）②代理人の場合、「本人からの委任状」※家族の場合でも必要なので、あらかじめ八戸市ＨＰの様式を印刷し、本人が証明・押印したものを持参するとスムーズです。
③税証明交付申請書（申請場所にあります。ＨＰから印刷可能、押印不要。）
Ｑ）いつから交付を受けられる？
Ａ）「平成２４年度分 所得証明書」（＝平成２３年１～１２月分の所得証明）は、通常６月から発行されます。八戸市の場合、下記のとおりです。
○給与から住民税(=市･県民税)が天引き(特別徴収)の方・・・今からでもＯＫ○それ以外の方・・・６月６日（水）以降
Ｑ）遠隔地に住む家族分を取らなければならないのですが？
Ａ）ご家族が取りに行けない場合、大抵の自治体が郵送対応しているので、依頼したい自治体のＨＰを確認してみてください。
Ｑ）「所得証明書」と「源泉徴収票」はどう違う？
Ａ）両方とも前年１～１２月分の所得証明ですが、発行元が違います。「所得証明書」は市町村で、「源泉徴収票」は勤務先です。勤務先が１カ所の場合は両方とも大体同じ内容ですが、勤務先が複数ある方等は「源泉徴収票」の情報を合算したものが「所得証明書」となります。不動産所得等、他にも所得があれば「所得証明書」に合算されます。

平成年度学校事務グループ定例会 上半期予定表

24

グループ

八戸西Ａ
八戸西Ｂ
八戸北Ａ
八戸北Ｂ
八戸北Ｃ
八戸東Ａ
八戸東Ｂ
八戸東Ｃ
八戸南Ａ
八戸南Ｂ
八戸南Ｃ

学 校 名
根城中 白山台中
根城小 田面木小 江南小 白山台小
三条中 明治中 豊崎中
三条小 西園小 明治小 豊崎小
第三中 小中野中 江陽中小中野小 江陽小 柏崎小下長中 北稜中
下長小 高館小 城北小 根岸小 日計ヶ丘小市川中
桔梗野小 轟木小 多賀台小 多賀小湊中 白銀中湊小 青潮小 白銀小 白鴎小鮫中 南浜中鮫小 種差小 大久喜小 金浜小大館中 東中 白銀南中 美保野中 美保野小
旭ヶ丘小 町畑小 白銀南小 新井田小 松館小
第一中 是川中
吹上小 中居林小 是川小 是川東小
第二中 長者中
八戸小 城下小 長者小 図南小中 沢 中 島 守 中 田 代 小 ･中市野沢小 中野小 島守小 鳩田小（学校名太字：事務職員未配置校）

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月
151459138102452610769691171791076792311171717172415257822517171717172915526
51512

12

171721
12526

626

13

※ほかに月１回の大規模校事務を実施

121717

178

526
13

26923

6

（開催日太字：学校事務共同実施全体会）
労働者派遣法に基づく情報公開「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、労働者派遣事業に係る以下の情報を公開いたします。
事業所名称

株式会社 ファインズ

事業所所在地新潟市中央区南笹口1-1-54

許可番号派15-010009

日生南笹口ビル8階① 派遣労働者の人数

116 名 （令和5年6月1日現在）② 派遣先の数

59 事業所 （令和5年6月1日現在）③ 教育訓練に関する事項
就業中の皆様のスキルアップのための研修を、主にeラーニングを使用して実施しています。

令和4年度実績
対象者

実施方法

費用負担

賃金支給

入職前研修

新規採用者全員

OFF-JT無有

ビジネススキル研修

就業中の派遣社員

OFF-JT無有

職能別研修

就業中の派遣社員

OFF-JT無有

階層別研修

就業中の派遣社員

OFF-JT無有④ 労働者派遣に関する料金額の平均額 15,285円（1日8時間）⑤ 派遣労働者の賃金額の平均額（1日8時間）

10,245円⑥ マージン率⑦ マージンの内訳

32.9%(令和４年４月１日～令和５年３月３１日）

派遣社員の皆様の社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の雇用主負担分、健康診断、教育訓練費、有給休暇取得費、福利厚生費および事業経費となっております。
事業経費の内容は事務所の家賃・光熱費、人件費、営業活動に係る経費等となります。

⑧その他福利厚生に関する事項
・労働保険、社会保険に初日から加入いただけます。（労働条件によって加入できない場合があります。）
・リロクラブ（福利厚生サービス）に加入しております。
就業中の方は（株）リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」に無料でご入会いただけます。
会員になると、全国さまざまな施設・サービスが、割引・優待価格でご利用になれます。

・年1回の健康診断は自己負担なしで婦人科健診が受診できます。
・年1回のストレスチェックを実施しております。

⑨待遇決定方式の情報提供
労使協定を締結しているか否か労使協定を締結している労使協定の対象となる派遣労働者の範囲すべての派遣労働者

労使協定の有効期間の終期

2024年3月31日⑩キャリアコンサルティング窓口

電話:025-367-9913

実施対象者

実施場所

実施方法

就業中の派遣社員

当社オフィス

対面またはお電話・メールでも対応
学校支援を積極的に進めよう〜リスタート２０２２・持続可能なＰＴＡ活動をめざして〜
豊川市立金屋中学校ＰＴＡ
１ 学区および学校の概要
本校は、１９７７年（昭５２）に東部中の一部と南部中の一部を校区として開校した、市内でいちばん新しい中学校である。市役所の東８００Ｍに位置し、西には東三河免許センター、北には工場や自衛隊豊川駐屯地、南には金屋小学校と多くの施設に囲まれている。学校の東には桜並木で有名な佐奈川が流れ、年間７〜８回行われる地元の河川整備活動には総勢３００名を超える生徒がボランティアとして参加している。活動は草刈りだけでなく、コスモスと菜の花の種まきも行っており、春は桜と菜の花、秋はコスモスと彼岸花が咲き誇る
四季折々の佐奈川が、金中生は大好きである。現在、令和８年度の創立５０周年にむけて制服の見直しを進めており、生徒、保護者、教職員、小学校から意見を出し合い、金中生らしいブレザータイプの制服についてデザインを検討しているところである。
本校ＰＴＡは、役員８人と実行委員会（専門委員会１７名と研修委員会１２名）を中心に活動している。実行委員会は、整備、生活、広報、保健、研修の各委員会に分かれて、それぞれの年間計画をもとに活動している。
検討中の新制服

２ 研究のねらい

本校はめざす学校像として、「学校と家庭、地域が協力して、生徒を温かく見守り育てる学校」を掲げている。めざす学校像を実現するために、ＰＴＡと学校が共に生徒を支える活動を展開していくことが必要である。
一方、コロナ禍により活動の中止や変更が相次ぎ、「本当に必要な学校支援とは何か」という問いも生まれた。
そこでこれまでのＰＴＡ活動を見直し、再スタートしていく必要があると考え、本テーマを設定した。

３ 研究の方法
ＰＴＡ活動を推進する実行委員会のメンバーが、ＰＴＡ活動に取り組んだ上で成果を〇、課題を▲として整理し、持続可能な活動としていくために話題となったことを次年度のＰＴＡに提案する。

４ 研究の実践＜見直しの視点＞
成果 〇（１）年２回のリサイクル活動（整備委員会）

課題 ▲

➡ 提案

生徒、保護者、教職員が力をあわせて資源回収を行い、環境保全や地域貢献への意識を高め、学校の教育活動への支援を行っている。コロナ禍により昨年は１回のみだったが、今年は予定通り２回実施した。収益は、生徒の教育活動や部活動の必要物品購入等の補助などに活用されている。
【活用例】 学校用携帯電話 契約費用（部活動大会、校外学習等の連絡用）〇 地域で活動することで、親子で地域環境への意識が高まり、地域での連携が深まる。
▲ 土日のボランティア活動のため、休日が最大４日間制限される。
➡２回のうち１回参加という調整が可能ではないか。
地区ごとに検討を進めていく。

（２）学校と佐奈川の環境整備活動（整備委員会）
ア ４月のＰＴＡ総会で、会長が保護者に向けて、佐奈川の河川整備活動へ積極的な参加を呼びかけた。
イ ９月中旬開催の学校祭に向けて、土曜日に草取りや石拾いなど校内環境の整備を協力して行った。

佐奈川の河川整備活動

〇 佐奈川の河川整備活動への参加者が昨年より大幅に増えた。地域とつながる奉仕活動となっている。
〇 生徒、保護者、教職員が一緒に汗を流して学校環境を整備することで、夏草やごみが一掃された。
▲ 残暑厳しい時期の土曜日開催は、生徒の休養が十分に取れない。
➡ 平日の午前中に数日間開催するなど、参加しやすい方法を整える。

（３）あいさつ運動（毎月１回 朝７：５０〜８：１０）（生活委員会）
月１回、生徒の登校時間に、ＰＴＡ実行委員と教職員が通学路に立ち、あいさつ運動を行っている。
〇 子どもの様子がわかるので参加してよかった。➡ 多くの保護者が参加できるよう募集してはどうか。

（４）学校保健委員会への保護者参加（保健委員会）
コロナ禍で集会が制限されていたため、保護者代表として、ＰＴＡ保健委員長、副委員長、会計が参加した。思春期の心の健康や、薬物乱用防止について講演を聞いた。
〇 学校保健委員会に参加し、子どもの成長に大切なことや問題点など理解を深めることができた。
▲ 保護者代表として参加しても、内容を十分に発信できていない。➡ 広報や保健だよりと連携が必要。

（５）ＰＴＡの視点で学校を紹介する「かなやんだより」（広報委員会）
本年度、ＰＴＡ広報誌の名前を「アップリケ」から金屋中のゆるキャラ「かなやん」にちなんだ「かなやんだより」に変更し、記事の字体や画面構成を明るく親しみやすい紙面に刷新した。

〇 ＰＴＡ活動の内容や参加者の感想を、保護者へよりわかりやすく伝えることができた。
➡ 広報内容をメールやＨＰなどで紹介するなど、ペーパーレス化を検討したい。

（６）ＰＴＡ研修会で学校に親しみを（研修委員会）

かなやん

年に２回、保護者が気軽に参加できる研修会を開いた。今年はエクササイズの講座を開き好評だった。
〇 だれでも参加できる研修会を通して、保護者にＰＴＡ活動を親しんでもらうことができた。
▲ 平日の昼間の開催のため参加者が限られる。共働き時代に合う研修を考える必要がある。
➡ 研修会の回数を検討する。要望の多い菓子作りなどを計画してみる。

（７）金中祭・警備・受付（役員会・実行委員会）
今年度は、保護者の参観を２名まで受け入れたので、入場整理券の受付や会場内の警備を分担した。
〇 受付業務や警備を分担することで、教員が学校祭の運営に集中できた。➡ 継続（８）制服検討委員会への提言（実行委員会）
実行委員会で新制服の候補を見て、デザインや機能性、導入の方法などの説明を受け、保護者の立場から意見を述べた。
〇 実物を見ることで保護者も検討過程がわかり、具体的なイメージを共有できた。
➡ 保護者の意見を聞く場として実行委員会を活用していきたい。
金中祭 ＰＴＡ受付

５ 成果と今後の課題
活動自粛がようやく緩和してきたことで、様々なＰＴＡ活動を行うことができた。活動を再開していくなかで、ＰＴＡ活動を学校支援につなげていくためには、子どもたちの学習環境をよりよくしようという視点が重要であることを再確認した。各委員会から出た提案を次年度に引き継ぎ、子どもたちにとってより魅力ある金屋中学校になるように学校を支援していきたい。また、今後も活動後のふりかえりを大切にして、持続可能なＰＴＡ活動につなげていきたい。
〇 進藤 聡（しんどう〇 出身地さとし）

北海道小樽市〇 現職 進藤サポートオフィス、
進藤 聡行政書士事務所 所長〇

主な経歴
大原学園 札幌校 社会保険労務士講師
平成 19 年 進藤サポートオフィス、進藤〇

主な取り扱い業務
労務相談
公的年金(国民年金、厚生年金)に関する相談
就業規則作成相続関係〇

信条
誠意を持って人と接する

聡行政書士事務所開業
■吊革広告(シール）【規格および料金案内】
吊革部分の上部に掲出する広告です。 利用者の目線に掲出されるため、お客さまの目に触れること が高い広告媒体です。他の広告媒体と合わせて掲出するとより効果的です。

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両規格120×30ｍｍ
契約期間：設置日から6か月（以後更新制）※途中解約はできません。
※1両あたり50枚以上掲出が条件となります。

掲出開始までの流れ①空き状況の確認・お申し込み
掲出希望期間・掲出枚数をお伝えください。
②広告の納品
弊社では製作を承っておりません。
掲出開始日1週間前までにステッカーを地域開発本部まで直接お持ち頂くか郵送にて納品をお願いします。

注意事項

吊革広告料金表（1ヶ月・税別）
サイズ

掲出料金

寸法

最低掲出枚数シングル

15,000円

120mm×30mm

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作業料3,000円※掲出期間途中で広告を差し替える際は、作業料が別途必要です。
※必ず再剥離タイプの素材で製作をお願いいたします。
※車両によって掲出枚数が異なります。
※100枚以上掲出する場合の単価：1枚当たり月額300円（税別）【下記の種類の広告は受付ができません】
・法律・条例に違反もしくはその恐れのある内容
・政治色を感じさせる内容、意見広告
・見る人を不快にさせる内容
・その他弊社が不適当と認めた内容

お申込み随時受付中‼
お問合せ・お申し込み先
ことでん地域開発部 担当：永井
電話： 087-812-7292
受付時間：平日9：00～17：00

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ジャックセット料金 （1ヶ月・税別）

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媒体

掲出料金

中吊広告

480,000円

額面広告

90,000円

窓ステッカー広告

19,200円

吊革広告

40,000円

ドア上広告

48,000円

ジャック作業料

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合計

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2021 年 9 月 1 日
au じぶん銀行株式会社「スマデビ夏の大還元祭！」実施～抽選で 2,000 名さまに 20％キャッシュバックキャンペーン～
au じぶん銀行株式会社（本社:東京都中央区、代表取締役社長:臼井 朋貴、以下 au じぶん銀行）は、2021 年 9 月 1 日から 9 月 30 日まで「じぶん銀行スマホデビット」をご利用されたお客さまを対象に「スマデビ夏の大還元祭！～抽選で 2,000 名さまに 20％キャッシュバックキャンペーン～」（以下 「スマデビ夏の大還元祭！キャンペーン」）を実施します。
「スマデビ夏の大還元祭！キャンペーン」では、キャンペーン期間中に、「じぶん銀行スマホデビット」でショッピング利用されたお客さまの中から、抽選で 2,000 名さまにご利用金額の 20％（お一人さまあたりのキャッシュバック上限金額2,000 円）をキャッシュバックします。
キャンペーンの詳細については下記 au じぶん銀行のウェブサイトをご参照ください。
https://www.jibunbank.co.jp/campaign/2021/20210901_debit/■じぶん銀行スマホデビットについて
じぶん銀行スマホデビットは、国内初（注１）の非対面決済・対面決済の両方に対応したカードレスのデビット決済サービスとして、2019 年 4 月に提供を開始しました。じぶん銀行スマートフォンアプリから最短 30 秒(注２)で発行ができる点や、口座残高を上限として利用代金が即時で引落とされるため、使いすぎを防ぐことができる点を、多くのお客さまにご好評いただき、10 万人以上のお客さまに会員登録いただいているサービスです。
au フィナンシャルグループの au じぶん銀行は、『じぶんのいる場所が、行く場所が、ぜんぶ銀行になる。そういうスマホの自由さ、便利さを銀行にも。』という思いを込めて「銀行を連れて、生きていこう。」というブランドメッセージを掲げるとともに、生活の中心となったスマートフォンを通じてお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進しています。今後もスマートフォンを中心とした金融サービスを提供し、“お客さまに一番身近に感じてもらえる銀行”として、お客さまやパートナー企業さまとともに新しい体験価値を創造していきます。
以上（注１）2019 年 4 月 3 日リリース時、au じぶん銀行調べ（注 2）お申込みから発行までの時間は通信状況などにより異なる場合があります。

スマデビ夏の大還元祭！
～抽選で 2,000 名さまに 20％キャッシュバックキャンペーン～
キャンペーン概要
キャンペーン名スマデビ夏の大還元祭！
～抽選で 2,000 名さまに 20％キャッシュバックキャンペーン～

キャンペーン実施期間
特典内容

2021 年 9 月 1 日（水）～2021 年 9 月 30 日（木）対象期間中、じぶん銀行スマホデビットでショッピング利用をされたお客さまの中から、抽選で2,000 名さまにご利用金額の 20％をキャッシュバック※お一人さまあたりのキャッシュバック上限金額は 2,000 円です。
※ショッピング利用の金額は問いません。
※Apple Pay、Google Pay での店頭支払いのほか、インターネットショッピングでのご利用も対象となります。

特典提供時期

2021 年 10 月上旬（予定）※「ｽﾏﾎﾃﾞﾋﾞﾂﾄｷﾔﾝﾍﾟｰﾝﾄｸﾃﾝ」という明細表示にてお客さまの円普通預金口座に入金します。
※対象のお客さまについては、特典の入金をもって発表とかえさせていただきます。

※適用条件や注意事項など、キャンペーンの詳細については下記 au じぶん銀行のウェブサイトをご参照ください。
https://www.jibunbank.co.jp/campaign/2021/20210901_debit/2
⼀般社団法⼈

⽇本緩和医療薬学会認定緩和薬物療法認定薬剤師2020 年度（第 12 回）認定試験の実施について
2020 年 9 ⽉ 1 ⽇
学会員各位
⼀般社団法⼈ ⽇本緩和医療薬学会 代表理事
塩川 満
試験委員会委員⻑
⾦⼦ 健
会員の皆様におかれましては、平素より、本学会の活動にご尽⼒・ご協⼒を賜りまことにありがとうございます。
本学会では、2021 年 1⽉に表記 2020 年度（第 12 回）認定試験の実施を予定しておりましたところ、今般の新型コロナウイルス感染症の拡⼤という事態にあって、理事会、委員会を挙げて、試験実施に関する安全確保、感染対策や試験の実施⽅法等について議論を重ねてまいりました。
その結果、当学会のホームページ（2020 年 7 ⽉ 31 ⽇掲載）で、2021 年 1 ⽉の認定試験実施につきまして、2020 年 9 ⽉ 1 ⽇に最終決定することを案内いたしました。
現在の各都道府県の感染状況や移動制限などの状況を踏まえて、今年度の認定試験は「中⽌」といたします。
2021 年度以降の認定試験を確実に実施できるよう、引き続きその時期の感染動向を踏まえて検討して参ります。
今年度の申請に向けて準備をされておられた先⽣⽅、ならびに認定取得を検討していた所
属施設の皆様には、今後、学会からホームページ等で情報発信をして参りますので、お待ちくださいますようお願い致します。
当社で、すべて解決 !

ご依頼主企業様・ご依頼内容の一例
不動産会社様、アパートオーナー様

クリニック様、調剤薬局様

ライフサポート株式会社では・家財一式処分

大きな工事から軽作業まで、様々な企業様より多種多様

・ハウスクリーニング

・害虫駆除・防虫対策

・エアコンの入替え

・大型置物の組立設置

・障子・襖・壁紙・床材の張替え

・駐車場、敷地の除草・剪定

なご依頼を頂いております。

駐車場の舗装工事、家屋防水工事、システムキッチンの・水回りのトラブル

文具・事務機販売店様

・オフィス家具の搬入設置
・タイルカーペットの張替え・オフィスレイアウト変更
・耐火金庫など重量物の移動入れ替え、物置解体工事など専門的な作業の実績もございます。各専門知識を持った協力会社と協業で、対応致

飲食店様・理容店様

幼稚園・保育園様

・社員寮クリーニングしておりますので「専門の会社に任せなくて大丈夫？」という心配もございません。

・不用品処分・網戸の張替え「困ったらまずはここに連絡してみよう！」 と思って頂けるような、企業を目指してまいります。

その他 企業様

・園庭の除草、剪定
・遊具や備品の組立設置作業実績～不動産管理会社様からのご依頼～・クリーニング全般

・機器納品補助（エアコン・換気扇等）

・トタン壁の交換・補修

・ブラインドの取り付け・展示会等のスタッフ作業

・看板デザイン、張替え・防鳥対策・排水管のパイプクリーニング・天井吊りスクリーンの取り付け

保有車両

2階立て一般住宅の家財処分、ハウスクリーニング、襖・障子の張替え

2tウイングパワーゲート付き

IHヒーターやエアコンの交換、お庭の剪定除草など致しました。

4tダンプ

いろんな現場で大活躍‼

3tユニック車
ホイルローダー
バックホー
乗用草刈り機様々な皆様の課題をこれまでの経験と実績、当社の幅広いネットワークで解決できる！ご提案をさせて頂きます。
まずは、ご相談ください。ご一緒に考える機会を与えてください。

お見積りは無料です！是非お問い合わせください。

業務内容■ コインランドリー運営◇ 不用品の処分・買取り（家電、家具など）◇ アパートなど不動産物件のメンテナンス◇ 樹木の剪定、草刈り、害虫駆除◇ オフィス家具組立、設置、レイアウト変更

ライフサポート株式会社

開成店

名倉店

◇ 小規模引越し・事務所移転◇ 家電の販売設置、家具の転倒防止対策

毎日店内の清掃・定期的に◇ 各種エクステリアの販売・施工

機内除菌消毒、防犯カメラ◇ 内装・水回りの各種リフォームを設置しております。

◇ 外構施工・防水工事・屋根、外壁の補修◇ 人手不足の解消（納品補助や短期の作業等）

安心してご利用ください！
大槻店◇ エアコン販売・取付け、クリーニング

営業許可資格加入保険◇ オフィス・店舗などの各種クリーニング◇ 産業廃棄物収集運搬業許可◇総合賠償責任保険◇ 家、お部屋の片付け・遺品整理・生前整理◇ 障子、網戸の張り替え・畳の貼り替え◇ 家屋等の解体工事◇ 建設機械のオペレーター◇ 高所作業（高所作業車等を使用したお仕事）◇ アクリル板の加工・製作

福島県第00705188618号◇ 福島県公安委員会許可

企業様向けサービス◇総合警備保障(株)第251080003942号

取次店

◇ その他
各種建設機械資格
遺品整理士 第IS22995号◆ 詳しくはホームページをご覧ください◇ 看板・サインのデザイン製作、取付け【会 社 概◇ 防犯カメラ販売、取付け◇ 一般家庭の各種お困りごと◇ コインランドリー名倉店、開成店、大槻店運営、コインランドリー開業コンサルタント◆ 上記以外の内容でもご相談ください。
お客様の課題を解決できるように最適なご提案をさせて頂きます。

要】

社 名

ライフサポート株式会社

住 所〒963-8845
福島県郡山市字名倉351-2

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

info@benriya-koriyama.com

設 立

平成24年10月

代 表髙田 喜寿

従業員数

7名（令和4年2月現在）

ｺｲﾝﾗﾝﾄﾞﾘｰ名倉店の２階が事務所です

http://benriya-koriyama.com
April 25, 2017
For Immediate Release
Ryosan Company, Limited
Representative: Naoto Mimatsu,
Representative Director, President
Listing Code No.: 8140
Listing: First Section, Tokyo Stock Exchange
Inquiries: Norihiko Takahashi
General ManagerCorporate Strategy Office
TEL: +81-3-3862-3816

Notice Concerning Change of Representative Directors
At the Board Meeting held on April 25, 2017, Ryosan Company, Limited ("the Company") decided on a changeof the Company’s Representative Directors as follows.

1. Reason for Change
To enhance corporate value by rejuvenating the Company’s management and introducing a new management
structure.
2. Details of Change
Name
Naoto Mimatsu

New position
Representative Director,
Executive Chairman

Representative Director,
President
Hiroyuki Kurihara(Concurrent position held)
General Manager, Corporate
Planning Headquarters

Current position
Representative Director,
PresidentDirector,
Senior Managing Executive Officer,
General Manager, Sales Planning andControl Headquarters(Concurrent position held)
General Manager, East Japan Marketing andSales Headquarters(Concurrent position held)
General Manager, Corporate Planning
Headquarters

3. Brief Personal Record
Stated in the attached sheet.
4. Scheduled Date of Change
June 23, 2017
(Shall be officially determined at the Board Meeting held after the 61st Ordinary General Shareholders Meeting.)
5. Other Personnel Affairs
Changes of directors and corporate executive officers other than Representative Directors are due to be announced
by the end of May.

[Attached sheet]- Brief Personal Record of the New Executive Chairman and Representative Director
Name

Naoto Mimatsu

Place of birth

Chiba Prefecture

Date of birth

October 18, 1956 (60 years old)

Business career

Apr. 1981
June 2006
May 2007June 2016
June 2017

Number of shares held

Joined the Company
Director, General Manager, Administrative Headquarters
President and Representative Director
Representative Director, President
Representative Director, Executive Chairman (planned)

21,600 shares (as of March 31, 2017)- Brief Personal Record of the New President and Representative Director
Name

Hiroyuki Kurihara

Place of birth

Kanagawa Prefecture

Date of birth

February 27, 1961 (56 years old)
Apr. 1985
June 2012

June 2013

June 2015
Business career
June 2016

June 2017

Number of shares held

Joined the Company
Director, General Manager, 1st Semiconductor Business
Headquarters and General Manager, Sales Administration
Headquarters
Managing Director,General Manager, Sales Administration Headquarters, 3rdDomestic Marketing and Sales Headquarters and 1stSemiconductor Business Headquarters
Senior Managing Director,General Manager, Corporate Planning Headquarters , Sales
Planning and Control Headquarters and 3rd Domestic
Marketing and Sales Headquarters
Director,
Senior Managing Executive Officer,
General Manager, Sales Planning and Control Headquarters,
East Japan Marketing and Sales Headquarters andCorporate Planning Headquarters
Representative Director, President
General Manager, Corporate Planning Headquarters(planned)

6,100 shares (as of March 31, 2017)
第361回触媒化学研究センターコロキウム

固体酸化物の水中ルイス酸性質を利用した糖変換反応
中島 清隆 准教授
（北海道大学 触媒化学研究センター）
2015年4月8日（水）16:30—17:30
創成科学研究棟4階セミナー室B・C
http://www.cat.hokudai.ac.jp/access.html
再生可能な化学資源として有望な植物由来の炭化水素類を基幹化学品の原料へと変換する基盤技術の構築が精力的に研究されており，固体触媒を用いた環境負荷の少ない変換プロセスはその変換法の一つとして注目されている．本講演では，固体酸化物表面に生成したルイス酸サイトが水中でも機能すること，さらに植物由来糖類の逐次的な異性化（ヒドリド移動）・脱水反応を進行させ有用なフラン類・有機酸を生成できることを紹介する．具体的には，グルコース（植物の主要な構成糖）やグリセロールの酸化体であるトリオース（バイオディーゼル合成 /油脂化学工業で大量に副生する炭化水素）を原料とし，酸化チタンや酸化ニオブを用いて水溶液内で（5-ヒドロキシメチル）フルフラールや乳酸を生成する触媒反応系について発表する．
問合せ先： 触媒化学研究センター・福岡 淳（ fukuoka@cat.hokudai.ac.jp・011-706-9140）
略歴：2006年3月 東京工業大学大学院総合理工学研究科物質電子化学専攻修了（博士（理学）取得），2006年4月～2007年3月 株式会社豊田中央研究所（客員研究員），2007年4月～2009年1月 東京工業大学応用セラミックス研究所（特任助教），2009年2月～2015年3月 東京工業大学応用セラミックス研究所（助教），2015年4月～現在 北海道大学触媒化学研究センター（准教授），2012年10月～現在
科学技術振興機構さきがけ研究者（兼任）
主な賞歴：平成24年度石油学会奨励賞（出光興産賞），平成26年度触媒学会奨励賞，平成26年度東工大挑戦的研究賞
学会活動：触媒学会，日本化学会，石油学会，ゼオライト学会
研究分野またはキーワード：固体酸塩基触媒，メソポーラス物質，バイオマス変換など

361st Catalysis Research Center (CRC) Colloquium
The International Brain Bee
脳科学オリンピック日本大会予選(東北地区)
脳科学クイズを勝ち抜き、世界大会（2020年ワシントンDC）を目指そう！

中高生参加大募集 !

日時： ２０１９年

８月２４日（土）13:00～17:00 (開場12:30)〇当日は脳科学クイズ(英語)のほかに、脳科学レクチャー（東北大生命研谷本拓教授）とラボツアー（成績上位者のみ）もあります。

会場：東北大学 生命科学研究科（片平キャンパス）生命科学プロジェクト総合研究棟＊予選は１地区のみノミネート可＊各地区上位入賞者による全国大会を別途開催

対象： 中・高校生（高2まで）
主催共催： 日本脳科学学会連合
NPO 脳の世紀推進会議
日本神経科学学会
東北大学脳科学センター
お問い合わせ先：東北大学大学院生命科学研究科
山方恒宏 (nobuhiro_y@hotmail.co.jp)

詳細（申込み・教材等）はWEBで！
国際ブレインビー

大会概要

会場地図
D04の建物
鳥取県×日本財団共同プロジェクト レガシー事業

ソーシャルイノベーション合宿

参加費無料〜あなたの「やりたい」を見つけるサマーキャンプ〜
ソーシャルイノベーション合宿とは？
暮らしを豊かにする生き方や、地域で志を実践している熱いプレーヤーとの交流を通じて・・・★ 「志（やりたいこと）」が見つかる！
★ 志でつながる仲間と出会える！
・慶應義塾大学総合政策学部教授
・全国各地の地域活性化に携わる・㈱とっとりずむ代表
・鳥取県の魅力を県内外にPRするためのサイトを開設

玉村 雅敏 教授

酒本 勇太さん

井筒 耕平さん・㈱sonraku代表
・岡⼭県の⻄粟倉村で地域に眠る価値を活かしたバイオマス事業を展開

⻲井 智子さん・㈱GOOD GROW代表
・米子の商店街の復活に奮闘

慶應義塾大学の玉村教授が特別講師に！

開催日会
場
定員
申込
み

県立「大山青年の家」（西伯郡大山町） １泊２日

※バスで送迎をします！

３０名程度（先着順）

募集〆切

とっとり研志塾実行委員会

7月８日(金)〒680-8570 鳥取県鳥取市東町1丁目220
鳥取県地域づくり推進部県民参画協働課内
TEL：0857-26-7248
E-mail：tottori-kenshijuku@pref.tottori.lg.jp

午後5時必着ソーシャルイノベーション合宿

ソーシャルイノベーション合宿とは・・・「自分がやりたいことってなんだろう？」 「自分にできることって何だろう？」

あなたは、今後の進路や仕事について考えたりするなかで、モヤモヤした不安や悩みを感じていませんか？
変化が速く大きい社会に生きる私たちにとって、大切なのは、自分が心から大切にしたいことを自覚して、「自分の根っことつながった人生の選択ができるようになること」です。
この合宿は、あなたの「志（根っこの想いや考え、紐づく目的）」を見つけ、志でつながる仲間と出会う、絶好の機会です。自分と向き合うだけではない、暮らしを豊かにする生き方や、地域で志を実践する先人との交流など、魅力的なプログラムがあなたを待っています。
※オンライン

井筒 耕平 さん

環境エネルギー政策研究所などを経て、岡⼭県⻄粟倉村で㈱sonrakuを設立。現在は北海道で、地域の資源を活用して新たな雇用や産業を創出する
地域内で人や経済が循環していく地域づくりを推進。

＼＼

講師、アドバイザー紹介！！

／／ ※オンライン

玉村 雅敏 教授

酒本 勇太 さん⻲井 智子 さん

鳥取の良さを発信するためのサイト「とっとりずむ」の開設者。実際に現地に足を運んで取材することで、鳥取の知られていない魅力を多くの人に届け「行きたくなる、暮らしたくなる鳥取」をPRする。

デザイン会社(株)GOODGROWの代表。3児の⺟。
米子の商店街が「目的地」となる場所にしようと空き店舗活用事業やSNSを活用した情報発信、イベントの企画運営などに取り組んでいる。

日程：
令和４年７⽉３０日（⼟）〜３１日（日）場所：
県⽴「⼤⼭⻘年の家」（鳥取県⻄伯郡⼤⼭町明間312-1）【 １日目 】
10:30〜11:00
11:10〜11:50

解散（7⽉31日／貸切送迎バス）：
鳥取駅 (18:00)、倉吉駅 (17:00)、伯耆⼤⼭駅 (16:00)

12:00〜13:00
13:10〜16:50

参加対象者：
・鳥取県内の高校生、⼤学生など※鳥取県にお住まいでない方も、鳥取県を活動拠点としておられる場合は参加可能です。

参加費：
無料（宿泊費、食事代（7/30昼・夕、7/31朝・昼）、送迎バス代は実行委員会が負担します。）

定員：３０名程度（先着順）
申込募集〆切：令和４年７⽉８日（金）午後５時必着
参加申込方法：参加申込書に必要事項を記載のうえ、メール又は郵送、ご持参にて、下記申込先までご提出ください。
問合せ先・申込先：
とっとり研志塾実行委員会〒680-8570 鳥取県鳥取市東町1丁目220
鳥取県地域づくり推進部県⺠参画協働課内
TEL：0857-26-7248
E-mail：tottori-kenshijuku@pref.tottori.lg.jp

慶應義塾大学総合政策学部教授。鳥取県では大⼭町のアドバイザーや、智頭町おせっかい奨学パッケージの開発、鳥取県と日本財団との共同プロジェクトの支援に従事。全国各地の地方創生や地域活性化のプロジェクトにも携わる。

合宿スケジュール

集合（7⽉30日／貸切送迎バス）：
鳥取駅 (8:00)、 倉吉駅 (9:00) 、伯耆⼤⼭駅 (10:00)※⼤⼭⻘年の家で現地集合、現地解散も可能です。

特別講師

16:50〜17:20
17:30〜18:30
19:00〜20:00
20:30〜22:00【 ２日目 】
6:30〜9:00
9:20〜11:50

12:00〜13:00
13:10〜15:00

オリエンテーション
特別講師による講話
昼食
アドバイザー講話、全体研修、個別ミーティング
キャンプファイヤー準備
夕食
キャンプファイヤー
入浴、就寝
内閣府地域活性化
伝道師の原田氏が皆さんの志を磨くサポートをしてくださいます！

起床、朝食
個人ワーク
昼食
発表・修了証書授与

申込み等詳細はWebをチェック↓
令和６年度特定健診・特定保健指導請求期日・支払日一覧

提出月

特定健診等費用支払予定日

３月３月５日（火）４月３０日（火）４月４月５日（金）５月３０日（木）

５月５月７日（火）６月２７日（木）６月６月５日（水）

７月３０日（火）７月７月５日（金）

８月２９日（木）８月８月５日（月）９月２７日（金）９月９月５日（木）１０月３０日（水）１０月１０月７日（月）１１月２８日（木）１１月

１１月５日（火）

１２月２６日（木）１２月

１２月５日（木）１月３０日（木）１月

１月６日（月）２月２７日（木）２月２月５日（水）

３月２８日（金）

令和６年

提出期限

令和７年

※費用決済を伴い、本会にデータを提出する際の提出期限となります。
※原則、データの提出締切日は毎月５日となります。５日が土・日・祝日の場合は翌日以降の最初の平日となります。
（西暦）2016 年

11 月2日

【切迫早産、前期破水】の【治療】のため当院に入院されていた患者さんの診療情報を用いた臨床研究に対するご協力のお願い
研究責任者

所属 産 科
氏名

実務責任者

職名 部 長船 越

徹

連絡先電話番号30012

所属 産 科

職名 部 長氏名

船 越

連絡先電話番号

徹30012

このたび当院では、上記のご病気で入院されていた患者さんの診療情報を用いた下記の研究を実施いたしますので、ご協力をお願いいたします。この研究を実施することによる患者さんへの新たな負担は一切ありません。また患者さんのプライバシー保護については最善を尽くします。本研究への協力を望まれない患者さんは、その旨、研究責任者の船越までご連絡をお願いします。
１ 対象となる方
西暦 2017 年 1 月 1 日より 2017 年 12 月 31 日までの間に、【産科】にて【入院時妊娠 22 週 0 日から 31 週 6 日の切迫早産の周産期管理】のため【搬送入院】、また【入院時妊娠 22 週 0 日から 31 週6 日の前期破水の周産期管理】のため【緊急入院（当院通院中ならびに搬送例）】し、【診療】を受けた方で、単胎妊娠であり、重篤な妊娠合併症や胎児形態異常を有さない方
２ 研究課題名
潜在性絨毛膜羊膜炎、産褥子宮内膜炎における血中プロカルシトニンレベルの検討
３ 研究実施機関【診療科・部門名】
兵庫県立こども病院周産期医療センター産科
４ 本研究の意義、目的、方法
妊娠 32 週未満早産の約 50%に炎症が認められ感染が早産の主たる原因と考えられており、切迫早産や早産期の前期破水においても炎症がその原因の主体とされています。また、炎症を有した例
では分娩後に子宮の炎症から高熱が出ることがあります。
切迫早産や早産期の前期破水例では周産期管理を行うにあたって各症例の炎症の有無やそのレベルの評価が重要です。炎症が高度と診断されれば妊娠を続けずに分娩を選択することになります。
炎症が軽く、妊娠週数によっては妊娠を続けることができる「潜在性の炎症」の診断は未だ確立さ1

れていません。
患者様の身体に負担が少なくて客観的な「潜在性の炎症」のレベル評価の開発が課題であり、プロカルシトニンレベルの測定がその候補として期待されます。
妊娠 32 週未満で入院された切迫早産ならびに早産期前期破水例において妊娠中ならびに分娩後に血中プロカルチトニンレベルを経時的に調べることにより、分娩前には潜在性の炎症、分娩後には子宮の炎症における血中プロカルチトニンレベルを検討します。
５ 協力をお願いする内容
診療録の閲覧
６ 本研究の実施期間
西暦 2017 年 1 月 1 日〜2017 年 12 月 31 日（予定）
７ プライバシーの保護について
1) 本研究で取り扱う患者さんの個人情報は、氏名と患者番号のみです。その他の個人情報（住所、電話番号など）は一切取り扱いません。
2) 本研究で取り扱う患者さんの診療情報は、個人情報をすべて削除し、第三者にはどなたのものかわからないデータ（匿名化データ）として使用します。
3) 患者さんの個人情報と匿名化データを結びつける情報（連結情報）は、本研究の個人情報管理者が研究終了まで厳重に管理し、研究の実施に必要な場合のみに参照します。また、研究終了時に【または倫理委員会に承認された破棄時点で】完全に抹消します。
4) なお連結情報は当院内のみで管理し、他の共同研究機関等には一切開示いたしません。
８ お問い合わせ本研究に関する質問や確認のご依頼
船 越徹

兵庫県立こども病院周産期医療センター産科〒650−0047 神戸市中央区港島南町 1-6-7
TEL：078−945−7300
FAX：078−302−1023
E-mail：funakoshi_kch@hp.pref.hyogo.jp
以上2
授業科目名・形態

女性の健康支援演習

必修・選択の別

選択

単位数

１

科目担当者氏名

工藤 優子・日沼ゆかり

実務経験の有無

有開講期

3 年後期

【授業の主題】
妊娠期から産褥期における健康診査、社会制度などの法的根拠について学習する。また科学的根拠に基づいた助産ケアおよび保健指導について理解を深める。母乳育児をはじめとした育児支援技術や、乳幼児の健康診査について学習する。出産準備教育として母親教室を企画・開催する。また、家族計画と受胎調節実地指導員について学ぶ。
【到達目標】
1. 妊娠期から産褥期における支援の法的根拠を理解できる
2. 妊娠期の助産ケア・保健指導の実際について理解を深める。
3. 育児支援、母乳栄養確立への支援について理解を深める。
4. 親となる人たちへの支援について理解を深める。
【授業計画・内容】
第 1 回 妊娠期の助産の法的根拠とケアの実際①
第 2 回 妊娠期の助産の法的根拠とケアの実際①
第 3 回 親となるひとたちへの支援①
第 4 回 親となるひとたちへの支援②（出産準備教育（企画書作成））
第 5 回 母乳育児支援①（乳汁分泌機序、母乳の利点、DVD 鑑賞）
第 6 回 母乳育児支援②（乳房の観察方法・授乳姿勢の観察方法、指導方法）
第 7 回 出産準備教育①
第 8 回 出産準備教育②
第 9 回 家族計画と保健指導
第 10 回 妊娠期の保健指導①
第 11 回 妊娠期の保健指導②
第 12 回 妊娠期の保健指導③
第 13 回 妊娠期の保健指導④
第 14 回 妊娠期の保健指導⑤
第 15 回 妊娠期の保健指導⑥

（工藤）
（工藤）
（工藤）
（工藤）
（工藤）
（工藤）
（工藤）
（工藤）
（工藤）
（日沼）
（日沼）
（日沼）
（日沼）
（日沼）
（日沼）

【授業実施方法】
講義・演習【授業準備】
講義内容をふまえ、関連する教科書の範囲を読んでおくこと。講義終了後は授業内容をまとめ復習をすること。
【主な関連する科目】
基礎助産学、助産診断・技術学Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ【教科書等】
助産学講座３、４、５、６、７、８、医学書院
カラー写真で学ぶ 新生児の観察と看護技術、周産期の看護技、妊産褥婦のケア、医歯薬出版株式会社【参考文献】
随時資料配布
【成績評価方法】
筆記試験 80％、演習・レポート 20％により総合的に評価する【実務経験及び実務を活かした授業内容】
実務経験あり。
助産師としての実務経験を踏まえ、事例などを提示し、講義内容の理解が深まるように工夫している。
【学生へのメッセージ】
周産期にある女性と新生児をケアするための実践的な講義です。臨床場面をイメージし、なぜそのようにするのかなど根拠を考えながら学習しましょう。

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資質向上オンコートセミナー
開催案内

埼玉・東京
千葉・神奈川地区合同

中嶋 康博 氏講 師
プロフィール

高木工業株式会社 上席顧問（スポーツ事業本部担当）
VIPTOPグループゼネラルマネージャー
青山学院大学 体育会 庭球部出身
大学3～4年 インカレ出場、東北選手権単準優勝
元日本プロテニス協会理事長・元日本テニス協会普及指導本部長
・元日本テニス事業協会副会長、現在は当協会の顧問として専門的知識や経験に基づくアドバイスを行っている。

開催日 2024年

お申込みはこちらから

1 26
月日 (金) 12時半～15時半<開催要項>
主催

公益社団法人日本プロテニス協会

資質向上委員会/地区会委員会

開催日

2024年1月26日 (金)会場

スポーツクラブメガロス横浜天王町（室内コート）〒240-0005 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク 内
TEL: 045-340-2600

内容

テニスを生涯スポーツとして楽しんでいただくためには？上達させるために必要なこととは？
すぐに役立つドリルなどをご紹介します。
プロフェッショナルコーチたる私たちの本質に迫りたいと思います。

ポイント付与JPTA: 3ポイント
JTIA：JTIAテニスプロデューサー有資格者、更新対象の参加1回

参加費

会員：3,300円/人
一般参加：4,400円/人

定

45名程度

員

12時半～15時半（3H）

・非会員JTIA加盟事業所所属の方：3,850円/人※税込み※定員になり次第募集を締め切らせていただきます。

お申込は上のＱＲコードからＷｅｂにアクセスもしくは専用申込書をご記入のうえＦＡＸにてお申込みください。 専用フォーム https://ws.formzu.net/dist/S24691300/
お問い合せ先 ※ 申込後、seminar@jpta.or.jp から参加費のご連絡をいたします。

申込方法

公益社団法人日本プロテニス協会
申込締切
資質向上委員会2024年1月18日（木）18時まで
TEL：03-5791-1965
キャンセル料
2024年1月19日（金）以降のキャンセルの場合、返金不可
FAX：03-5791-1966
Email：seminar@jpta.or.jp■お問い合わせ先
公益社団法人日本プロテニス協会 資質向上委員会/地区会委員会〒108-0074 東京都港区高輪4-23-8 ZION PLAZA５階
TEL：03-5791-1965 FAX：03-5791-1966 Email：seminar@jpta.or.jp
■＝ 立入規制
＝ 通行規制＝ う回路

規制予定（第二駐車場横樹林）
３月２日（木）～３日（金）規制予定（ピクニック広場A）
３月７日（火）～10日（金）
ホワイト/ライトブラウン
ホワイト/ライトブラウン

自然給気レジスター（結露防止タイプ）（φ100・角形・プッシュ式）
KRFC-100FC（ホワイト）
KRFC-100FCB（ライトブラウン）
KRFC-100FCK（ブラック）

φ96

結露防止パッキン

8

有効開口面積：34.5cm2（半開時）
61.1cm2（全開時）集塵効率：63％（重量法にて）

20

20

注意シール

50

・開口寸法：φ110
・適合パイプ径：φ100
・色：ホワイト/ライトブラウン/ブラック・Push Open式パネル
3段階（閉・半開・全開）
・空気清浄フィルター付・結露防止パッキン付
・オール樹脂製・１ケース４０台入

50

20240409-02
KRFC-100FC/FCB/FCK

2011/06/24
公益財団法人 名古屋市みどりの協会

令和5年2月

臨時職員・庄内緑地

臨時職員

募集要項

１ 募集内容募集する職種臨時職員 3 名程度

勤務地

庄内緑地（名古屋市西区山田町大字上小田井字敷地 3527）

業務内容

公園の植栽維持作業等 その他所属長が命ずる業務

２ 勤務条件等
雇用期間・令和 5 年 4 月 1 日から令和 6 年 3 月３１日まで
・業務の状況及び勤務成績により更新する場合あり※73 歳到達日を含む雇用期間の満了により雇止めとなります。

賃金

時間給：平日 986 円、土日 990 円、祝日 1,233 円
手

勤務時間

当：通勤手当（日額上限 2,100 円まで）
、機械手当（600 円／日）

午前 8 時 45 分から午後 4 時 00 分の間の 6 時間 30 分
※夏期勤務（7/16～9/15）は 30 分繰上げの勤務※勤務割表による土日祝の午前中（3 時間 30 分）の勤務あり

勤務日

月 13 日以内（週 3 日）もしくは月 18 日以内（週 4 日）
※勤務割表による 土日祝日勤務あり

休日

福利厚生

年末年始（12/29～1/3）
労災保険、雇用保険加入※週 4 日勤務は社会保険加入

３ 選考方法
書類選考

応募に際して提出された書類にて選考します。
合否通知：合否にかかわらず本人あて通知します。合格者には、面接選考の日時等をお知らせします。

面接選考

書類選考合格者に対して面接選考を行います。
選 考 日：令和 5 年 3 月 6 日（月）以降の指定する日
合否通知：選考日以降、合否にかかわらず本人あて通知します。

４ 応募方法
応募資格

年 齢：不問 ※73 歳到達日を含む雇用期間の満了により雇止めとなります。
資格等：普通自動車運転免許

提出書類（１）履歴書（市販品・写真貼付）（２）返信用封筒（定型）１通（84 円切手貼付、郵便番号・自宅住所・氏名を明記のこと）※提出書類は採用事務以外には使用しません。なお、採用された場合は人事情報として保管します。応募書類は返却いたしません（責任廃棄）

応募方法

下記応募先に提出書類を郵送又は持参（郵送の場合は封筒表面に植栽管理と朱書きすること）※令和 5 年 3 月 6 日（月）必着のこと
応募先〒452－0181 名古屋市西区山田町大字上小田井字敷地 3527
庄内緑地グリーンプラザ

ヤマモトム

レ

担当：山本・牟礼

電話（０５２）５０３－１０１０

ＦＡＸ（０５２）５０３－０１３３
退所時特別支援加算
21¶800円
４ 自活訓練加算（１月につき）イ 自活訓練加算ò115¶200円
入所期間が１月を超えると見込まれる入所者の退所に先立って、指定施設支援基準第４章第ロ 自活訓練加算ó
145¶500円
２節の規定により当該指定知的障害者通勤寮に置くべき従業者のいずれかの職種の者が、当該
注１ 独立行政法人国立重度知的障害者総合施設のぞみの園の理事長の意見に基づき、６月間の入所者に対して退所後の生活について相談援助を行い、かつ、当該入所者が退所後生活する居個別訓練を行うことにより地域社会で自活することが可能であると市町村が認めた入所者に宅を訪問し、当該入所者及びその家族等に対して退所後の知的障害者居宅支援その他の保健医対し、別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合するものとして都道府県知事に届け出て、療サービス又は福祉サービスについて相談援助及び連絡調整を行った場合に、入所中１回を限別に厚生労働大臣が定める基準に適合する自活に必要な訓練（注２及び注３において「自活度として所定額を加算し、入所者の退所後30日以内に当該入所者の居宅を訪問し、当該入所者訓練」という。）を行った場合に、当該入所者１人につき６月間を限度として所定額を加算す及びその家族等に対して相談援助を行った場合に、退所後１回を限度として所定額を加算する。
る。
第４ 独立行政法人国立重度知的障害者総合施設のぞみの園が設置する施設における指定施設支援
２ イについては、ロ以外の場合に、ロについては、自活訓練を行うための居室を、それ以外
１ 独立行政法人国立重度知的障害者総合施設のぞみの園施設支援費（１月につき）の居室がある建物の同一敷地内に確保することが困難である場合であって、当該建物に隣接イ 入所による指定施設支援を行う場合した借家等において自活訓練を行ったときに、それぞれ所定額を加算する。
３ 同一の入所者について、同一の施設支給決定期間中１回（さらに継続して自活訓練を行う\ 区分Ａ
253¶800円必要があると認められる入所者にあっては、２回）を限度として加算する。
] 区分Ｂ
226¶600円^ 区分Ｃ
197¶700円︵︶︵
ロ 通所による指定施設支援を行う場合︒︶
︑\ 区分Ａ
131¶000円︵︶
︑] 区分Ｂ
123¶300円︒
︑^ 区分Ｃ
115¶600円
︑︒
注１ 独立行政法人国立重度知的障害者総合施設のぞみの園が設置する施設（以下「のぞみの園︒が設置する施設」という。）において、指定施設支援を行った場合に、入所者の知的障害程度区分に応じて、それぞれ所定額を算定する。
別表２ 区分Ａに該当する者であって、重複障害者である入所者に対して、重度重複障害者加算と児童居宅生活支援費額算定表
して、入所による指定施設支援を行った場合は、１月につき31¶100円を、通所による指定施 通則
イ 指定居宅支援又は基準該当居宅支援に要する費用の額は、１、２（注２を除く。）又は３（注３を設支援を行った場合は、１月について10¶300円を所定額に加算する。
除く。）により算定する額に別に厚生労働大臣が定める割合を乗じて得た額に、２（注２に限る。）又３ 別に厚生労働大臣が定める基準に適合する強度の行動障害を有する者に対し、別に厚生労は３（注３に限る。）により算定する額を加えた額とする。
働大臣が定める施設基準に適合するものとして都道府県知事に届け出て、指定施設支援をロ
イの規定により指定居宅支援又は基準該当居宅支援に要する費用の額を算定した場合において、行った場合は、強度行動障害者特別支援加算として、当該入所者の知的障害程度区分に応じ、その額に十円未満の端数があるときは、その端数金額は切り捨てて計算するものとする。
１月につき次に掲げる額を所定額に加算する。
１ 児童居宅介護支援費
イ 区分Ａ
147¶200円
イ 身体介護が中心である場合
ロ 区分Ｂ
173¶500円\ 所要時間30分未満の場合
2¶310円ハ 区分Ｃ
223¶000円] 所要時間30分以上１時間未満の場合
4¶020円
４ 入所者が病院若しくは診療所への入院を要した場合又は入所者（入所による指定施設支援^ 所要時間１時間以上の場合 5¶840円に所要時間１時間から計算して所要時間30分を増すごを受けているものに限る。）に対して外泊を認めた場合は、当該期間中所定額の100分の80にとに1¶820円を加算した額
ロ 家事援助が中心である場合
相当する額を算定する。
\ 所要時間30分以上１時間未満の場合
1¶530円
２ 入所時特別支援加算
22¶300円] 所要時間１時間以上の場合 2¶220円に所要時間１時間から計算して所要時間30分を増すご
注 新たに入所者を受け入れた場合、入所時特別支援加算として、入所した日の属する月の翌月とに830円を加算した額（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）に、所定額を加算する。
ハ
移動介護が中心である場合
３ 退所時特別支援加算
21¶800円\ 身体介護を伴う場合
注 入所期間が１月を超えると見込まれる入所者の退所に先立って、のぞみの園が設置する施設^ 所要時間30分以上１時間未満の場合
4¶020円の従業者のいずれかの職種の者が、当該入所者に対して退所後の生活について相談援助を行い、_ 所要時間１時間以上の場合 5¶840円に所要時間１時間から計算して所要時間30分を増す
かつ、当該入所者が退所後生活する居宅を訪問し、当該入所者及びその家族等に対して退所後ごとに1¶820円を加算した額の知的障害者居宅支援その他の保健医療サービス又は福祉サービスについて相談援助及び連絡] 身体介護を伴わない場合調整を行った場合に、入所中１回を限度として所定額を加算し、入所者の退所後30日以内に当^ 所要時間30分以上１時間未満の場合
1¶530円該入所者の居宅を訪問し、当該入所者及びその家族等に対して相談援助を行った場合に、退所_ 所要時間１時間以上の場合 2¶220円に所要時間１時間から計算して所要時間30分を増す
ごとに830円を加算した額
後１回を限度として所定額を加算する。
３˜—˜

平成 ˜ 年 š 月 ™

日

月曜日

官の平る二〇
別額成費第児厚表平の十用二童生
を成算六の項福労次十定年額に祉働の六に四のお法省
よ年つ月算い告う三い一定て昭示に月て日に準和第改二はか関用二百め十らすす十五
る九な適るる二十日お用基場年号
従す準合法
前るを律の平含第例た成む百にだ十六よし五の十る
年規四平厚定号
成生に十労基第五働づ二年省き十度告一に示児条
提第童の供三福十さ十祉第
れ一法二厚た号に項生指基第労定のづ一一
働居く号
大宅部指を臣
支定同援次居法の坂
等宅第口によ支二う
要
援十
すに等一
改
力るに条
費正要のし用す十報(号外第  号)

注
「黒部市行政改革大綱」策定スケジュール（案）※ 日時は、議会等の日程により変更になることがあります。

日

程10 月 2 日(月)11 月 2 日(木)

「青字」は個別計画

内懇話会「赤字」は大綱、実行計画

容
施設部会

組織部会

第１回〔10:00〜12:00〕
・委嘱書交付・会長、副会長の互選
・これまでの行革への取組みと今後の課題
・行革課題の検討の進め方
・大綱骨子（案）・部会（施設部会、組織部会）の設置
・策定スケジュール・『Ⅰ 基本的な考え方』の審議
・『Ⅱ 行政改革の基本方針』の審議
第１回〔15:00〜17:00〕
第２回〔13:00〜15:00〕
・「公共施設及び外郭団体の・『Ⅰ 基本的な考え方』の審議→確認見直し指針」の審議
・『Ⅱ 行政改革の基本方針』の審議→確認・『Ⅲ 行政改革の実施方針』の審議
・『Ⅳ 改革の進め方』の審議
第１回〔13:30〜15:30〕
・「職員適正化計画」の審議

11 月 9 日(木)第２回〔13:30〜15:30〕
・「公共施設及び外郭団体の見直し指針」の審議

11 月 27 日(月)第３回〔13:00〜15:00〕
・『Ⅲ 行政改革の実施方針』の審議→確認・『Ⅳ 改革の進め方』の審議→確認⇒大綱（案）の了承

第２回〔15:00〜17:00〕
・「職員適正化計画」の審議

12 月 4 日(月)○施設部会報告
・「公共施設及び外郭団体の見直し指針」の審議○組織部会
・「職員適正化計画」の審議
第３回〔10:00〜12:00〕
第３回〔15:00〜17:00〕
・「公共施設及び外郭団体の ・「職員適正化計画」の審議
見直し指針」の審議

12 月 21 日(木)1 月 19 日(金)

第４回〔13:30〜15:30〕○施設部会報告
・「公共施設及び外郭団体の見直し指針」の審議→確認○組織部会
・「職員適正化計画」の審議→確認・『アクションプラン』の審議2 月 13 日(火)第５回〔13:30〜15:30〕
・『アクションプラン』の審議
・「財政健全化プラン」の審議

3 月 9 日(金)第６回〔13:30〜15:30〕
・『アクションプラン』の審議→確認
・「財政健全化プラン」の審議→確認⇒アクションプラン（案）の了承
資料

町村将来計画等

１）広野町：「第五次広野町町勢振興計画」（平成 28 年３月）
「第五次広野町町勢振興計画」のなかでは、広野町の将来として“子どもの歓声とともに新たな時代を拓くまち広野”を掲げており、それの実現のためにまちづくりの基本理念３つと将来像の実現に向けた施策大綱７つを掲げている。
そのうち廃棄物関連事項として、不法投棄・ポイ捨ての防止等に関して、および、ごみ問題にかかる環境保全、自然保護を謳っている。

注：赤字は廃棄物処理機関連する事項

資料 3-1

２）楢葉町：「第六次楢葉町勢振興計画」（令和３年３月）「第六次楢葉町勢振興計画」では、まちの将来像として“笑顔とチャレンジがあふれるまち ならは”を掲げ、基本理念として４つ謳っている。基本理念を現実にするため、基本目標を６つ挙げている。
廃棄物関連事項としては、リサイクルハウスの整備や、汚水・汚泥に関する広域化の検討を挙げている。

資料 3-2

３）富岡町：「富岡町災害復興計画（第二次）後期」（令和２年３月）「富岡町災害復興計画（第二次）後期」では、目指すべき姿として“人が生き町が活き未来がいきる 富岡町”としており、２つの基本理念、５つの基本方針、５つの政策と 15 の重要施策をたてている。
廃棄物関連事項は直接的には触れていないが、重要施策（３）自然環境の回復とあり、生活排水の適切な処理をすることにより、河川や海の環境回復につながるものと考える。

資料 3-3

４）川内村：「川内村第五次総合計画」（平成 30 年３月）
「川内村第五次総合計画」では“今を乗り越え、その先へ Go！Beyond！”をキャッチフレーズに基本施策６つと基本施策の実現のための方針を掲げている。
生活排水処理関連は、①農業集落排水の接続可能な範囲では加入の推進、②接続困難な地域では合併処理浄化槽の設置の促進を謳っている。

資料 3-4５）大熊町：「大熊町 第二期まち・ひと・しごと創生総合戦略」（令和２年３月）「大熊町第二期まち・ひと・しごと創生総合戦略」では、計画の理念として、“１．避難先及び大熊町町内での安定した生活”と“２．帰町を選択できるとともに、町外からも人が来たくなる環境づくり”を掲げている。それら達成のため、基本目標を４つ定めている。
廃棄物処理関連では、特定復興再生拠点区域外の住宅地から離れた場所にリサイクルセンターの誘致を進め、復興拠点等の整備に伴い町内外から発生する一定の線量がある廃棄物の仕分けやリサイクルの推進を目指している。

資料 3-5

６）双葉町：「双葉町まち・ひと・しごと創生総合戦略」（令和３年３月）「双葉町まち・ひと・しごと創生総合戦力」では基本施策と施策実行のための重視する要素を示している。また、重視する視点として、「まち」、「ひと」、「しごと」の創生を挙げている。

資料 3-6

７）浪江町：「まち・ひと・しごと創生浪江町総合戦略（第２期）」（令和２年３月）「まち・ひと・しごと創生浪江町総合戦略（第２期）」では、基本理念を“未来へつなぐ ふるさとなみえの創建”とし、４つの視点、４つの基本目標を示している。

資料 3-7

８）葛尾村：「葛尾村総合戦略」（令和２年３月）「葛尾村総合戦略」では、目指すべき復興後の姿として「エコ・コンパクトビレッジ～自然と共生し、一人ひとりの笑顔が見える、持続可能なふるさと「かつらお」～」を掲げている。また、復興まちづくりの目標として３つの柱として、①住まい・絆づくり、②安全・安心づくり、③産業再生・活力づくりを掲げ、これらの実現のための 13 の主要施策を示している。

資料 3-8
TAMA300 用マグネット・コイル・アクチュエータのカップリング測定 II新井 宏二
東京大学理学物理学科
平成 17 年 12 月 12 日

前回のレポート [1] に引き続き、別の種類の磁石を用意してカップリングの測定を行ったので、結果を報告する。今回使用した磁石は大石氏より提供して頂いた AlNiCo 系と思われる(らしい) 磁石で、細いもの (φ1mm × 10mm) と短いもの (φ2.2mm × 4mm) である。
今回は、磁石を接着剤で固定するのが嫌だったのと、磁石をよりコイルの内部まで挿入できるようにするため、φ4mm のアルミニウムの柱の先に掘った穴に磁石を 1mm ほど差し込み、さらに、その柱を真鍮の重りに差し込んで固定して測定を行った。それ以外の測定系は前回レポートとまったく同様である。
コイルも前回と同様で、一層分巻いたところ今回は 39 巻きできた。前回もきれいに巻いたのであるが、さらに 2 巻き多く巻けたのは、巻き手の腕が向上したということと、線材のいたみが少なくより密に巻けたということが上げられる。線材の表面塗装の均一性については不明である。
測定結果であるが、短い磁石についてははかりがまったく変動しなかった。つまり、カップリングが 0.028gw/A 未満であることを意味する。細い磁石に関してはコイル・ボビンの中心軸上にマグネットを置いたときの測定結果を図 1 に示した。横軸はコイルの中心と磁石の中心の z 軸上での距離である。最もカップリングが強い配置で 0.28gw/A であった。これは目標値のうちカップリングが強い方の値に近く、目標値は巻き数の調整で達成できる見込みである。
前回同様、測定の結果をフィットしたが、パラメータとして α, z0 のみではよくフィットできなかったので、点磁荷の距離 d をパラメータに加えたところよく結果があった。(磁石を点磁荷で近似する際の補正については調べていない。)

参考文献[1] 新井 宏二, 1998 年 1 月 5 日,
ftp://t-munu.phys.s.u-tokyo.ac.jp/pub/arai/magnet coil/magnet coil.ps1

AlNiCo??? magnet φ1 length 10mm
0.3

Coupling (gw/A)

0.2

0.1

0.0-0.1

measueredfittedα=0.226z0=0.298
d =7.813-0.2-15 -14 -13 -12 -11 -10 -9 -8 -7 -6 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2Distance from cent. of coil to cent. of mag. (mm)
図 1: カップリング測定の結果。横軸はコイルの中心と磁石の中心の距離を表しているが、これはおおよその値である。

2
ニュースリリース ＣＧＣＧスタジオ HD 株式会社 / CGCG Studio HD Inc. News Release.

【期間限定】あの『スプリンパン』がゲームに登場！完全新作の３D アクションアドベンチャーゲーム「カワイイセイバーズ」試作版を一般無料リリース！村人コラボを実施！
2022/11/08
ＣＧＣＧスタジオＨＤ株式会社（本社：沖縄県沖縄市、以下 CGCG スタジオ HD）は完全新作の３D アクションアドベンチャーゲーム「カワイイセイバーズ」試作版を 2022 年９月 30 日に一般リリースいたしました。また 2022 年 10
月 19 日のバージョンアップ版（version.１D）ではゲーム中の NPC キャラクターとして登場する村人コラボを実施いたしました。
・【期間限定】完全新作３D アクション ADV ゲーム『カワイイセイバーズ』がリリース！
・３DCG 制作会社の CGCG スタジオ HD が初の PC ゲームリリース！
・VTuber およびゲーム実況者との村人コラボを実施！

◆ゲームのダウンロードはこちら
https://aniboom.booth.pm/items/4153219◆【期間限定】完全新作３D アクション ADV ゲーム『カワイイセイバーズ』が無料リリース！
『カワイイセイバーズ』は CGCG スタジオ HD が完全新作として開発しリリースした３D アクションアドベンチャーゲーム。プレイヤーは主人公キャラクターを操作して広いフィールドのどこかにあるジュエルを見つけ、闇に染まりつつある不思議な世界を救うというもの。今回は「試作版」としてのリリースとなるがゲームはセーブ機能もあり、２体のボスキャラを撃破し、ゴール
1

ニュースリリース ＣＧＣＧスタジオ HD 株式会社 / CGCG Studio HD Inc. News Release.
地点に到達することでゲームクリアまで遊ぶことができる。
ゲームは PC ゲーム（windows のみ）となっており、期間限定でダウンロードして無料でプレイすることができる。またダウンロード期間の終了日は未定となっている。

◆『スプリンパン』が登場！
今作のゲームは、2020 年にたった５分間の短編アニメとして劇場公開され話題となった「スプリンパン まえへすすもう！」の主人公キャラクターである『スプリンパン』が主人公キャラクターとして登場する。スプリンパンの世界観を踏襲したものとなっている。
◆CGCG スタジオ HD 初の完全新作 PC ゲームリリース！
CGCG スタジオ HD は、子会社となる CGCG スタジオ株式会社が３DCG 制作及びモーションキャプチャスタジオとして 2003 年に設立し、その後の 2009 年 12 月に親会社として設立された。そして「カワイイセイバーズ」は、CGCG スタジオ HD が自社で製作した完全新作ゲームであり、初の PC ゲームのリリースとなります。
また CGCG スタジオ株式会社は 2023 年には設立 20 周年を迎える。

2

ニュースリリース ＣＧＣＧスタジオ HD 株式会社 / CGCG Studio HD Inc. News Release.

◆村人コラボを実施！
村人コラボと称して、２人のキャラクターがゲーム内 NPC（ノンプレイヤーキャラクター）として登場！
ニコニコ動画などで実況などを行う「バーチャルいいゲーマー ウスイちゃん」、VTuber の「アメミヤチカ」とコラボ、ゲーム中に村人として登場する。

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ニュースリリース ＣＧＣＧスタジオ HD 株式会社 / CGCG Studio HD Inc. News Release.

◆ゲーム概要
タイトル：カワイイセイバーズ（試作版）ver.スプリンパン
プラットフォーム：Windows 用 PC ゲーム
ジャンル：３D アクションアドベンチャーゲーム言語：二か国語対応（日本語、英語）
プレイ人数：１人プレイ
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ニュースリリース ＣＧＣＧスタジオ HD 株式会社 / CGCG Studio HD Inc. News Release.
●各種素材のダウンロードはこちら
https://drive.google.com/drive/folders/15fNx9p05Q4A8Ynn5VuizsuIXB_uxpB93?usp=sharing●公式 PV（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=oeTLPy9aEbE

お問い合わせContact

ＣＧＣＧスタジオ HD（株）

CGCG Studio HD Inc.

http://www.cgcgstudio-hd.co.jp

http://www.cgcgstudio-hd.co.jp

info@cgcgstudio-hd.co.jp

info@cgcgstudio-hd.co.jp

東京スタジオ、TEL：03-5937-5556[Tokyo Studio]TEL：+81-3-5937-5556

担当：井上尚樹

Masaki Inoue5
◆◆◆ 貴重なご意見ありがとうございました
皆さんからのご意見にお答えします。

◆◆◆（2022年6月分）

ご意見回答
ご意見をいただき，ありがとうございます。

扇風機の使用について独占して使用されている人が多く感じられます。全員が気持ちよく快適に過ごせるように改善を求め

扇風機は館内に18台設置していますが，台数に限りがありますので，共有にてご使用いただくよう→

また，このような事例が発生している場合は，カウンターへお声掛けください。職員から注意しまます。

す。

入館ゲートについて本館同様に扇風機を設置してほしい。

掲示しました。

ご意見をいただき，ありがとうございます。

→

気温が高くなり,ゲート前の体温検知カメラで引っかかる人が増えています。
ご意見のとおり，入館時に利用できるようにゲート近くへ扇風機を設置しましたので，ご利用くださいますようお願いいたします。

ご意見をいただき，ありがとうございます。

空調について暑すぎです。

大学で定める冷房期間7月1日から9月15日までですが，この期間外であっても、気温と湿度を計測→し、厚生労働省が示す熱中症警戒値に達した場合は、空調を入れる等、状況に応じて適宜運用しています。空調の設定温度は徳島大学環境保全活動実施プログラム（H29.4.1）に基づき、冷房は室温が28℃，暖房は室温が19℃になるように設定しています。ご理解とご協力をお願いします。

男子トイレの手洗い場の銀色の手すりについて
男子トイレの手洗い場を利用していた時に，バリアフリー用(？)の手すり(？)か，杖掛けのようなものに体が当たりけがをするところだった。詳細として洗い場の蛇口近くに設置されている銀色の金属製の棒に，手洗いをした後にトイレを出ようとするときに，不注意もあるのだが，体がぶつかってしまうことが何度かあった。今までは当たった部分が痛む程度だったが，今日はズボンのポケットに入っていたスマホに当たってしまい，スマホの画面が割れてしまった。より多くの人にとって使いやすくするために，銀の棒にクッション等をつけてほしい。

→

ご意見をいただき，ありがとうございます。
男子トイレの手洗い場の荷物掛け用金属棒に，気泡緩衝材を巻きつけて対処いたしました。
聖徳大学

聖徳大学に対する再評価結果

Ⅰ

再評価結果

再評価の結果、貴大学は本協会の大学基準に適合していると認定する。
認定の期間は 2016（平成 28）年３月 31 日までとする。

Ⅱ

総評
2008（平成 20）年度の大学基準協会による大学評価ならびに認証評価の結果、貴大学については、本協会の大学基準に適合しているか否かの判定を保留することになり、必ず実現すべき改善事項として「学生の受け入れ」「教員組織」「財務」に関する３点、一層の改善が期待される事項として 17 点の改善報告を求めた。
本協会の評価結果を受け、貴大学は、本協会からの提言を受け止め、改善に取り組んできた。
必ず実現すべき改善事項のうち、「学生の受け入れ」については、大学全体の収容定員に対する在籍学生数比率が低いとの指摘をうけ、学部の一部改組と入学定員の見直しを行い、さらに学生募集活動の強化･充実、入学試験制度の改善を行った結果、同比率には着実な改善が見られる。
「教員組織」については、併設短期大学部の教員および大学院における研究指導担
当資格のない教員を「修士論文指導専任教員一覧について」に掲載し、大学院における研究指導を行っていたが、併設短期大学部の教員については、大学院の「研究指導担当教員」および「研究指導補助教員」の認定をすでに見合わせている。今後は、2011（平成 23）年度改正された「聖徳大学大学院担当教員選考基準」にもとづき資格審査を適切に行い、大学院教育の質を担保することが望まれる。また、教員の教育・研究業績と経歴が担当する授業科目に適合していない問題については、不適合と推定された科目の削除、あるいは変更の措置がとられたが、今後は、教員の科目適合性について大学全体で恒常的に検証を行うことが望まれる。
「財務」については、在籍学生数が 2010（平成 22）年度まで低減していたが、2011（平成 23）年度は前年度に比べ増加した。大学への入学者は 2009（平成 21）年度以降、毎年度増加しているが、学生生徒等納付金の確実な増収は毎年度の入学者数の確保が前提であるため、引き続き学生の確保に向けた改善の努力が望まれる。現行の中期財務計画のように、今後も慎重な支出計画、中期財務計画などを立案し、改善に取り組むことが望まれる。

－610－

聖徳大学以上の点から、まだ改善すべき点は残るものの、問題点が改善状況にあると確認できたので、現時点で大学基準に適合していると判断できる。
また、一層の改善が期待される事項として改善報告を求めた 17 点についても、改善に取り組んでいることを確認できた。しかしながら、以下の点については、改善への取り組みは一定程度認められるが、十分な成果が上がっていない。
「学生の受け入れ」については、人文学部における編入学生数が未だ編入学定員を満たしていない。また、児童学研究科博士前期・後期課程、言語文化研究科博士前期課程、人間栄養学研究科博士前期課程および臨床心理学研究科博士後期課程においても、収容定員に対する在籍学生数比率が依然として低いので、今後一層の努力が求められる。
「教員組織」については、教員の年齢構成の偏りが改善されておらず、61 歳以上の教員が多いため、年齢構成の全体的なバランスを保つ努力が今後とも求められる。
今後、これらの問題点を改善し、貴大学が発展していくことを期待したい。

以－611－

上
中国語（CN）

关于防止蔓延等重点措施的解除及今后的举措
7 月 8 日（周四）公布
今天，政府对策本部决定自 7 月 12 日（周一）起，对采取了防止蔓延等重点措施的区域
实施该重点措施的解除，并根据该项决定，明确了今后的举措。
关于今后的举措
新型冠状病毒疫情并不会因为防止蔓延等重点措施的解除而实现平息。如果解除决定导致人们的警惕出现松懈，则可能前功尽弃，迫使我们再次采取严格的防控措施。尤其是 7 月 6日（周二）福冈县出现了 1 名德尔塔变体阳性患者，需要我们注意新型突变病毒的影响，以及与本县人员往来密切的东京、大阪疫情扩大趋势等各项因素的波动。为此，福冈县政府特向广大县民及事业者关于以下事项，提出给予配合的呼吁。
向广大县民的呼吁〇尤其是出现发热等症状时，请避免外出、移动。

〇关于回乡探亲及旅行等跨县移动，请严格执行避免“三密”等基本的防止感染对策。
关于餐饮时的注意事项

〇无论人数多少，如防止感染对策不充分，则发生感染的风险就会提升。尤其是多人餐宴，
容易出现大声交谈、唾液飞散的现象，请遵守福冈县政府另行公布的《关于规避感染风险的餐饮行业店铺的使用》中规定的应遵守事项，避免在防止感染对策不充分的店铺进行消费。
（参照附页 1《关于规避感染风险的餐饮行业店铺的使用》）

〇上述内容同样适用于私人住宅内的餐宴及室外烧烤等活动。
关于卡拉 OK 店的使用

〇关于麦克风等设备，使用人轮换时请严格执行消毒措施。客人之间请保持至少 1 米的距离，并避免面对面就坐。

向饮食行业的呼吁〇请每 30 分钟 1 次，将双方向的窗户打开，充分进行通风。请严格采取类似的防止感染对策。
请对福冈县新认证制度提供配合，努力获取“防止感染认证标志”（此后将另行说明）。

〇对于使用卡拉 OK 设备的店铺，请对麦克风及遥控器进行严格消毒，并在卡拉 OK 包间的各个单间设置消毒设备。因酒吧、卡拉 OK 茶座等店铺的客源混杂，无法确定个人身份，请严格进行通风，并保持人与人之间的距离。
福冈县今后将继续根据广大县民的举报等内容，对餐饮行业店铺的防止感染对策是否充分进行现场巡视检查，开展必要的指导。

启动防止感染认证制度〇除了采取巡视检查活动外，福冈县政府还将开展前述的“防止感染认证制度”这一全新举措。根据该项制度，福冈县政府将对餐饮行业各个店铺的防止感染对策实施状况进行确认，并颁发认证。获得认证的店铺可张贴这种全新的“防止感染认证标志”，作为客观凭证，对外显示已采取合理的防止感染对策。对于已张贴该认证标志的餐饮行业店铺，客人可更加放心使用。
关于认证的颁发标准，根据各行业规程，设有 40 个项目。此外，设有卡拉 OK 及提供陪酒服务的餐饮店铺还有另外的追加项目。作为福冈县自行标准，规定了员工出勤时测量体温；
对门把手、售票机等客人频繁接触的部位实施消毒等事项制定检查一览表，要求确保向客人
直观显示确认状况。
自 7 月下旬起，调查员将对县内约 35000 家餐饮店铺进行上门调查，针对店铺的防止感染对策进行确认。自 7 月 16 日（下周周五）起，将受理餐饮行业店铺提交的认证申请。申请方式可为网上申请或提交纸质申请材料。为避免申请的先后顺序导致店铺蒙受商业损失，认证标志将在 9 月下旬集中发放。认证标志中没有编号，但将发放记载有认证编号的认证书。认
证书可放置于店内收银机等附近。对于获得认证的餐饮行业店铺，为帮助其继续采取消毒液的采购等各种防止感染对策，将对每处店铺发放 5 万日元的支援金。为了确保防止感染对策的严格执行，以便客人安心前往餐饮行业店铺进行消费，请广大餐饮行业店铺理解认证制度的宗旨，并积极参与申请。
最后为了保护自身及亲朋好友的宝贵生命、健康，请广大县民、广大事业者再次严格执行防
止感染对策，众志成城，实现新型冠状病毒疫情的扑灭，谢谢。
ビジネスと人権への取組
２０２４年８月２日
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
サステナブル経営推進部

ＳＯＭＰＯグループの概要
 国内損害保険を中心に、海外保険、国内生命保険、介護事業を展開

国内損害保険事業

海外保険事業

国内生命保険事業

損害保険ジャパン

ＳＯＭＰＯ
InternationalＳＯＭＰＯ
ひまわり生命介護事業
ＳＯＭＰＯケアサステナビリティ推進体制
 グループCSuO、主要4事業役員によるグループサステナブル経営推進協議会中心の体制

ビジネスと人権への取組の全体像
 国連 指導原則、法務省の「ビジネスと人権に関する調査研究」報告書等を参考に、対応事項および取組課題を整理
1. 方針によるコミットメント

人権方針の策定（グループ人間尊重ポリシー）a) 負の影響の特定・分析・評価

2. 人権デューデリジェンス

予防／是正措置の実施

b) 教育研修の実施
c) 社内環境・制度の整備
d) バリューチェーンの管理e) モニタリングの実施f) 外部への情報公開
3. 是正措置／救済

苦情処理メカニズムの整備
4. ステークホルダーとの対話

負の影響の特定・分析・評価
 ERMの枠組みを活用したリスクの洗い出しと、ビジネスと人権の視点で再評価し、優先課題を特定
 グループ各社において、発生する可能性のある人権リスクを洗い出す
 洗い出したリスクの重大性・発生可能性を「ERM」の視点で評価し、対応策を本部へ提出
 洗い出されたリスクについて、本部にて「ビジネスと人権」の視点で再評価

 再評価結果を踏まえて、年度ごとに重点課題を特定
 リスクマップとしてとりまとめ、情報開示リスクアセスメントに関する課題
 人権への影響（深刻度＋発生可能性）と企業とのつながりの2軸による評価→把握できるリスク、身近なリスクが中心になる傾向（課題）（2023年度版 人権リスクマップ）

負の影響の類型での整理
Cause（原因となる）Contribute（助長する）

ハラスメント・雇用条件

反社会的勢力との取引

個人情報流出マネーロンダリング

Directly Linked（直接結びつく）

保険引受・投融資先が原因となる（助長する）人権侵害深刻度（規模、範囲、是正不能性）
小大
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－ 26 －��������������������������������������������� ��������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� �������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ���������� �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������

－ 27 －
中野こども病院ニュース
平成30年2月10日発行 第54号

中野こども病院から患者保護者の皆様へ“今知ってほしい”情報を発信します

インフルエンザA型、B型の検出数が逆転しました！！
まだまだインフルエンザがA型、B型共に多数検出されています。A型は減少しB型がまだ多数検出されています。2月いっぱいまでは流行は続く予想です。今シーズン１回インフルエンザにかかっても再度違う型のインフルエンザにかかっている人も多数いらっしゃいます。マスク着用や手洗い、部屋の加湿など予防に努めましょう。
インフルエンザが増えると高熱による熱性けいれんの患者様も増えます。高熱が出ている間はしっかりお子様を観察しておいて下さい。
中野こども病院で行った1週間ごとのインフルエンザ陽性数のグラフ
160140120
100806040200

インフルエンザA型
インフルエンザB型

123451211月○こどもが熱性けいれんを起こしました！観察する
ポイント、気を付けることは？
一番大切なことは、あわてないことです。けいれんですぐに命に関わることはありません。深呼吸して、気を落ち着かせましょう。
次にすることは、安全な場所に寝かせ、観察することです。チェックポイントは、顔色（土気色になることが多いです）・目の動き（白目を向くことが多いです）・体の動き（左右対称に硬くなったり、ピクピクします）などです。始まった時間も記憶しておきましょう。
○悪寒とけいれんの違いは？
高熱の時は悪寒（おかん）といって、ブルブルからだが震えることがあります。けいれんとの違いは、悪寒の時は意識はあること（呼びかけたら反応してくれます）、時間が短い（数秒から数十秒ブルブルします）ことです。
ただし悪寒が見られるときは急激に体温が上がっていくサインですので注意してください。

34112月2

3451月

当院の流行状況インフルエンザA、B型ともに検出されています。
病院に来られる患者様のほとんどがインフルエンザの検査を受けられているような状況です。
RSウイルスが乳児を中心にまだ検出されています。
赤ちゃんがいる家庭では引き続き注意が必要です。
ノロウイルスとロタウイルスが検出されています。
嘔吐で来院される患者様も増えており注意が必要です。
ヒトメタニューモウイルスが検出されています。検出数も増加しておりこれから特に注意が必要です。
RSウイルスと似たような症状で、肺炎などを引き起こすウイルスです。
〒535-0022 大阪市旭区新森4-13-17
社会医療法人 真美会 中野こども病院
ＴＥＬ：06-6952-4771
http//www.nakano-kodomo.or.jpはみがきまつり

ぱらっぱ
まめまき

2月の病棟行事は「ぱらっぱまめまき」です！！
2月1日に病棟行事「ぱらっぱまめまき」を行いました。
内容は「おにのおめん」の製作、的入れを行いました。
みんな上手に作れたかな？？

当院を受診される患者保護者様へ○駐輪場が病院北側にあります。自転車で来院の際はご利用ください。

○お車で来院される際は、病院南側の立体駐車場をご利用ください。病院受診時や面会時にも無料でご利用いただけます。詳細は常駐している警備員にお声かけください。近隣のご迷惑になりますので路上駐車は絶対におやめください。
○病院本館東側に車寄せがあります。患者様の乗り降ろしや、入院時の荷物の運搬やお迎えなどにご利用ください。なお、長時間の駐車はご遠慮ください。
○待合の椅子には限りがあります。子どもたちが座れないことがないよう、混雑時は譲り合っておかけ下さい。少しでも待合に多くの患者様が座って頂けるよう、ご協力宜しくお願い致します。
○当院は全館禁煙、敷地内も禁煙となっております。病院の外で喫煙されても煙が病院内に入ってくることもありますので、病院周辺での喫煙もご遠慮ください。また、たばこのポイ捨ても絶対にしないでください。
病気で来ている子どもたちのためにもご協力よろしくお願いします。
○診察、検査、処置が終わるまで飲食はご遠慮ください。もどしたり、咳込みの原因になります。
○駐輪場側の入り口横に売店が出来ました。是非ご利用下さい。
自然科学研究機構国立天文台
年俸制職員(天文シミュレーションプロジェクト特任研究員：プロジェクト研究員) 公募
１．募集職種・人員年俸制職員（特任研究員：プロジェクト研究員）1名

２．所属部門天文シミュレーションプロジェクト

３．就業場所東京都三鷹市大沢2-21-1

４．募集分野シミュレーション天文学および関連分野

５．業務内容勤務時間の半分までは、所属するプロジェクト・センター長と相談のうえで、所属プロジェクト等の業務を行う義務があります。
○ 共同利用計算機システムの運用○ 共同利用計算機利用者からの質問・要望対応○ 共同利用計算機利用向け講習会の開催○ その他、必要に応じて発生する業務※ 上記業務に従事していない時間は積極的に自分の研究を進めてください。
６．契約期間
採用決定後なるべく早い時期 から 採用後3年間 （試用期間：採用された日から6か月間）※ 2013年4月1日以降に自然科学研究機構に有期雇用歴がある場合、2013年4月1日以降の通算有期雇用期間の上限が10年間までの契約となります。
※ ただし、2004年4月以降国立天文台にプロジェクト研究員又は短時間契約職員のうち研究員として勤務した期間がある場合、通算雇用期間が5年を超えないように設定されます。
※ また、プロジェクト研究員ではない特任研究員として勤務した期間がある場合、プロジェクト研究員として雇用することはできません。
※ 審査の上1回に限り、更新の可能性があります。更新後の雇用期間は2年以下で、通算雇用期間に関する上記のただし書きが同様に適用されます。
※ 年度毎に業績評価を受けていただくことになります。
７．勤務形態
8時30分～17時15分（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる（専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされます）
週5日勤務（月～金勤務。土・日・祝日、年末年始（12/29-翌年1/3）は休日）
業務の都合により休日出勤、深夜勤務を命ずることがあります
８．待遇等
給与は年俸制。年俸額420万円の12分の1の額を毎月支給
支給要件を満たす場合に通勤手当支給（上限55,000円／月）。賞与・退職金はなし
年あたり50万円の研究費が配分
文部科学省共済組合（健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入有給休暇（年次休暇、夏季休暇、忌引等）あり
託児施設あり（生後57日～） ※状況によっては利用できない場合もあります
敷地内禁煙（屋外に指定喫煙場所あり）
着任に必要と認められる転居を行う場合、赴任旅費が支給されます※その他詳細は自然科学研究機構の規程による
９．応募資格○ 博士の学位を既に有する、もしくは着任日までに取得見込みであること
１０．選考方法
書類選考及び面接（対面又はオンライン）による選考

１１．提出書類（１）履歴書、（２）研究歴、（３）研究論文リスト(査読論文と、その他を区別し、共著論文の場合は著者名を全て明記すること)、（４）研究計画書、（５）応募者に対する評価書１通※評価書は評価者が応募締切までに直接提出先へ送ること。
１２．応募締切

2022年3月8日(火) 日本時間正午必着

１３．提出方法
下記URLの申請フォームに必要事項を入力し、送信してください。
https://forms.office.com/r/KfcbMkde7d
送信後、必要書類アップロードURL等の情報を記載した通知メールを送ります。
メールの記載に従い、応募締切までに必要書類をアップロードしてください。
注意点：
・申請フォームで送信した後、祝休日を除き3日以内に通知メールを送ります。通知メールが届かない場合には、下記問い合わせ先までご連絡ください。
・評価書は、応募締切までに評価者が直接アップロードしてください。
・評価書のアップロードは、評価書提出用URL宛にアップロードしていただきます。通知メールに記載の評価書提出用URLを評価者に知らせてください。
・PDFは1ファイル最大50MB、トータル100MB、最大10ファイルまでとしてください。
・応募書類のアップロードを確認後、祝休日を除き3日以内に受領確認メールを送ります。メールが届かない場合には、下記問い合わせ先までご連絡ください。
１４．問合せ先（応募に関する内容）
国立天文台 事務部総務課人事係
TEL：0422-34-3750
E-mail：apply-CfCA-pr20220308_AT_nao.ac.jp（職務内容に関する内容）
国立天文台天文シミュレーションプロジェクト 伊藤孝士
E-mail：jinji2022_AT_cfca.nao.ac.jp※ _AT_を@に置き換えてください。
１５．注意事項
・ 応募に際していただいた情報は、この選考および事務連絡以外のいかなる目的にも使用いたしません。選考後、採用に至った方以外の応募書類は責任を持って破棄します。
・ 面接に要する費用（交通費等）は応募者の自己負担となります。
１６．募集者名称
大学共同利用機関法人自然科学研究機構国立天文台
１７．備考
・ 本公募は下記URLに記載の「プロジェクト研究員（プロジェクト公募）」となります。
https://www.nao.ac.jp/about-naoj/employment/fellowship-program.html
・ 科学研究費助成事業への応募資格があります。
・ 自然科学研究機構は男女共同参画推進に取り組んでいます。業績の評価で同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。また、産前産後休暇、育児休業および介護休業を取得していた期間がある場合には、その旨を履歴書に記載していただければ、業績を評価する際に考慮します。国立天文台における男女共同参画社会の実現を目指した取り組みについては、下記リンクをご覧ください。
https://www2.nao.ac.jp/~open-info/gender-equality/