32020.3
No.580箱根ガラスの森美術館（神奈川県箱根町）■ 巻頭言 人生の目的は「少しでもお役に立つ」……………… 3■ 令和元年度中部地区印刷協議会下期会議

印刷業に適した働き方改革を… …………………………… 4■ 中部地区印刷協議会下期会議／全印工連会長挨拶

幸せな働き方改革が重要… ………………………………… 6■ 身近な催し物のお知らせ… ………………………………… 7■ 全印工連CSR認定

もくじ

第29期ワンスター認定募集………………………………… 7■ 愛印工組・新入社員研修会のご案内「印刷会社の新入社員研修会」が始まります… …………… 8■ 愛知県印刷工業組合〈令和2年度〉「印刷会社の新入社員研修会」
カリキュラム… …………… 9■ 「働き方改革」時間外労働／基礎知識

時間外労働の上限規制… ……………………………………10■ 機器管理者へお知らせ… ……………………………………13■ 愛印工組・後援“光文堂新春機材展”
賑わう……………………14■ 全印工連印刷業界のための事業承継ガイドブック発刊… …………14■ INFORMATION DESIGN… ………………………………14■ 編集だより… …………………………………………………14■ 付録「あいちの印刷」
誌上情報展… …………………………15

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

巻頭言

人生の目的は「少しでもお役に立つ」
副理事長

松岡

祐司

皆さんお元気でしょうか。私は昨年三重大学の地

年にオリエンタル印刷の再建を地元の金融機関に域イノベーション学研究科後期博士課程に入学し頼まれました。社長には会長として 5 年間本当にました。人生 80 年とすると、最初の 20 年は社会良くご協力頂きました。2012 年に大阪の広告制作に出る準備のために勉強をする期間。20 歳から 60

会社バロックから資本提携の話を頂きました。グル

歳までは社会に出て思い切り働く期間。そして 60

ープへ大量の印刷発注を頂き、大きなシナジー効果

歳からはお世話になった地域社会や業界のためにごがあり、大阪や東京に拠点も広がりました。社長

恩返しをする期間、と私は思っています。

には会長として 7 年間本当にお世話になりました。

私は大学を卒業後、名古屋の伊奈工芸印刷様で 2

2017 年には昭和印刷を第二会社方式で引き継ぎ、年間の修行をさせて頂きました。この 2 年間の経社長には会長として今も現役で頑張って頂いていま験のおかげで現在の私があると大変感謝しています。2018 年には東京のオーレを M&A し、ネットす。父親が始めた軽オフセット印刷のアサヒプリン

通販の領域に事業展開できました。社長には同じ年

トセンターに入社後は、懸命に働きました。まだまに M&A した横浜のフォトデリバリージャパンでだ経済成長期であり、社員もお客様、売上も順調に

業務改善にお力添え頂き、大変感謝しています。

増えて 37 歳の時にアサプリに社名変更し、父親から事業承継をして社長に就任しました。

正常案件ばかりではなく、破産や再生案件もあり、思い起こせば本当に大変なことや反省点もたくさん

人生の転機となったのは 2002 年にプリンターとありました。しかし私のこの実体験は、必ずや日本の M&A を行なったことです。息子さんを交通事の中小企業や印刷業界の事業承継の課題解決の一助

故で亡くされた社長から会社を引き受けてほしいとになると思います。私の人生の目的のために、文書のお話をいただきました。アサプリとプリンターの化し論文として発表させて頂きます。論文のテー

中小企業同士の M&A は当時まだ珍しく、お互い

マは「中小企業の日本式 M&A と幸せな事業承継」にシナジー効果もあり大成功でした。社長には会長です。残りの人生をかけて少しでもお役にたてればとして義理の父のように良くして頂き、5 年間本当幸いです。

にお世話になりました。この実績を買われて 2005

103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル−3−

■令和元年度中部地区印刷協議会下期会議

印刷業に適した働き方改革を
話し合いを各県工組へフィードバック

令和元年度中部地区印刷協議会（中部地区協／大洞正和会長・岐阜県印刷工業組合理事長）の下期会議（愛知県会議）が、2月7日午後1時30分より名古屋駅前のホテルキャッスルプラザ
で開催され、中部5県（愛知、岐阜、三重、富山、石川）の印刷工業組合執行部、役員、理事など57名が出席。全日本印刷工業組合連合会（全印工連）からは、臼田真人会長、細井俊男副会長、惟村唯博常務理事、長島文雄事務局次長が出席した。司会進行は中部地区協事務局の丹羽邦夫氏（愛印工組専務理事）が務めた。

バックして、各県工組の発展につなげていただきたい」と述べた。
続いて、全印工連の臼田会長が、全印工連の活動を紹介した。臼田会長は、「全印工連としては、生産現場を持っている
我々印刷業に適した働き方改革をプロジェクトチームで研挨拶をする大洞会長

究して、その結果、成果を全国の組合員の皆様に示していく」

全体会議は、鳥原久資中部地区協副会長（愛印工組副理事と幸せな働き方改革について全印工連の方向性を示した。ま長）の開催県挨拶に続き、大洞中部地区協会長が挨拶に立ち、た、全印工連が目指すデジタルトランスフォーメーションに「今年はオリンピック、パラリンピックがある。また業界ではついても概要を説明した。臼田会長の挨拶は別項で掲載。

今日まで池袋サンシャインでpage2020が行なわれている
し、6月にはdrupaも開催される。drupaは印刷業界だけでその後、長島次長から全印工連の事業概要説明が行なわれ、次のように概要を説明した。

はなく、関連する業界からも注目されている4年に1度の展示

経済産業省の調査事業である「印刷産業における取引環境会であるので、どんな指針が示され、メーカー、ベンダーから実態調査」について、我が国の印刷産業を巡る市場環境の変どんな提案、企画がでるかが注目される」と業界の催し物と化を踏まえ、中小印刷企業全般に共通する財務情報、経営情方向性に触れた。続けて、全印工連の取組みについて、「全印

報及び設備投資動向及び取引実態の状況等を把握するための工連の取り組んでいることを、今日これから行なわれる分科

実態調査をするとともに、印刷産業の持続可能な発展に向け会、理事長会でディスカッションをして、より良い時間を過た方策について報告書を取り纏めるとしている。

ごせればと思う。今日の話し合いを、県工組に戻り、フィード
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

広報戦略の推進「大喜利印刷」第2弾プロジェクトでは、全を見直す、人に対するアプローチとして人を活かすルール作り。就業規則の整備について案内をする」と述べ、STEP4の説明を行なった。
休憩を挟み分科会が行なわれ、全体会議後半では各分科会、理事長会の報告、さらに、全印工連ＣＳＲ推進専門委員会
活動報告を山田慎二委員（愛印工組理事）が行なった。
分科会報告は、次号で取り上げる。
その後、質疑応答、大洞会長の下期会議纏めの後、水谷勝也
副会長（三重県工組理事長）の閉会の挨拶で終了した。
※※

令和2年度中部地区印刷協議会上期会議（三重県会議）は、6
惟村常務理事月5日（金）
三重県四日市市の都ホテルで開催される。

長島事務局次長

国11社の参加企業によりスタート。参加企業は、㈲三共印刷所（福島県）、カシヨ㈱（長野県）、UMO（山梨県）、㈱エイエイ
ピー（静岡県）、㈲篠原紙工（東京都）、㈱栄光プリント（石川県）、アインズ㈱（滋賀県）、㈱三和印刷（島根県）、㈱トータルプルーフ（福岡県）、鹿島印刷㈱（佐賀県）、㈱平山印刷（沖縄県）。
幸せな働き方改革では、STEP4が完成、STEP5は3月に完成すると報告した。
また、3月10日、横浜市開港記念会館での「全印工連CSR
サミット2020」、10月9日・10日、長野県ホテル国際21での「全日本印刷文化典長野大会2020」の開催が報告された。
その後、惟村唯博全印工連常務理事から「幸せな働き方改
革STEP4『就業規則整備』」について説明が行なわれた。
惟村常務理事は最初に、「全日本印刷工業組合連合会では、経営者と従業員、会社との関わりを通じて、幸せを感じるをコンセプトに、負のスパイラルから幸せな働き方への変換をテーマに掲げ、働き方改革時代における新たな取り組み、幸
せな働き方改革を推進している。これまで、STEP1では、何故働き方改革が必要なのかをテーマに、働き方改革の必要性を注視し、STEP2では、働き方改革を進めるための目標、計画の設定、STEP3では、現業の問題を洗い出し、仕事そのものを見直す、職務に対するアプローチとして業務革新を案内した。STEP4、就業規則整備では、働き方や人材活用のルール−5−2020 全日本印刷文化典長野大会
会場：ホテル国際 21（長野市県町 576）
【10月9日】記念式典、全印工連フォーラム、記念講演（講師：久世良太㈱サンクゼール社長）【10月10日】全印工連理事長会、全国事務局研修会、
全青協各県青年会代表者会議、全印工連フォーラム

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□中部地区印刷協議会下期会議
全印工連会長挨拶

いう形で実装していくのかのイマジネーションが無い中で、あたかもマジックワードの形でいろいろな方が使い始めているが、ミスリードする可能性が有るという話をした。
我々全印工連としては国が唱えている第4次産業革命、こ

幸せな働き方
改革が重要

れは皆さんが聞かれているビッグデータ、AIに基づいて、ロ
ボタリー化を進めていくという話である。ここに成熟した日
本の経済をさらに加速度をつけていくという話をしているが、我々が日本を振り返ったときに印刷業のみならず、製造業においては、その前段の第3次産業革命といわれている「高臼 田 真 人度情報化」。分かりやすくいうとコンピューター化が全然で全日本印刷工業組合連合会会長

きていない。
我々の印刷業界において、高度情報化が実装されていない

直 近 の1期2年 間 の 事 業 の 中 心 と し た の は「HAPPY
INDUSTRY会社が多い。全印工連4500社のうち約6割は10人以下の会

人々の暮らしを彩り幸せを創る印刷産業」であ社といわれている。全印工連の平均従業員数は19人である。

る。印刷産業は、誇りを持って、幸せを世の中に送り出す産19人はぎりぎりでまだアナログのところが結構多い。仮に業である。そういう自信を取り戻そうというキャンペーンを入れたとしても会計ソフトで、見積り、請求書はなんとかデ張って、事業を進めている。その中の大きなひとつが、働き方ジタル化しているが、生産管理はほとんどデジタル化できて改革である。世の中にいわれている働き方改革の頭に「幸せいない。これが実態だと思う。この先に第４次産業革命。ビッな」を付けている。世の中で言われている働き方改革は法令

グデータを上手く運用して、その先のスマートファクトリー

順守であり、これは製造現場を持っている我々印刷業で、何化を目指す。これは無理に決まっている。そして今、デジタも考えずにノー残業を行なったら、ほとんどの会社では売り

ルトランスフォーメーションという話がどんどん来ている。

上げが下がる。一番に悲鳴を上げるのが従業員である。何故

全印工連は2年前から経済産業省と今の実態の話をしていなら残業代が無くなり手取りが減る。一見、働き方改革が進る。何故印刷業界がするかというと製造業の中では、1 〜 3

んで、残業が無くなり、今どきの会社に見えるが、売り上げが番を争うぐらいの日本の既存産業の中で大きな産業が印刷産なくなってくる。3 ヶ月後、半年後に対する取組み、未来に向業である。日本の1 〜 3番を争う既存の製造産業がこういっけての投資活動にチャレンジする時間も取ってしまう。そうた実態の中で、その先の第4次産業革命でおきるデジタルト

すると、3 ヵ月後、6 ヵ月後、どんどん売り上げが減る。当たランスフォーメーションは絵に描いた餅になると話していり前の話である。だから、全印工連としては、生産現場を持っる。ではどうすれば良いかの構想を全印工連の産業戦略デザている我々印刷業に適した働き方改革をプロジェクトチーム

イン室で議論し、取りまとめをしている。

で研究して、その結果、成果を全国の組合員の皆様に示して並行して行われているのは経済産業省からの委託調査事

いく活動をしている。本日も、全印工連の惟村唯博常務理事

業でローランド・ベルガー社が受託しているが、日本におけから幸せな働き方改革STEP4の説明をする。

る印刷産業の実態調査をしている。これはなにを結論とし働き方改革とは別に全印工連が3年前から始めている話をて出すかというと、我々全印工連が持っている仮説「日本の少しだけする。年が明け、印刷関連団体の会長の皆様の年始

国内マーケットに対して設備が過剰ではないか」、「供給過剰の挨拶の中にデジタルトランスフォーメーション（DX）といではないか」という形で日本の設備に対する稼働率を調べう言葉が多く飛び交っていたと思う。昨年の大阪フォーラム

た。これが出たとき、我々全印工連が目指すデジタルトラン

でDXというものを皆様にお示ししたが、そういった言葉がスフォーメーションはなにかというと、デジタルトランス

年始より行きかっている。ただ、一昨日経済産業省の担当課

フォーメーションは大きく分けて、1社完結のデジタルトラ

長と、デジタルトランスフォーメーションを印刷業界でどうンスフォーメーションと他社と繋ぐデジタルトランスフォー

20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

●身近な催し物のお知らせ
メーションがある。他社連携のDXを全印工連が構築するた

開催日時

めに今活動をし始めている。経済産業省の実態調査が終わったら、その実態調査の中に、今後の印刷産業における永続的

令和2年3月10日以降の事業
事業・行事、場所、備考

事 業 名

愛知県印刷工業組合 令和2年度【印刷会社の新入社員研修会】

な経営戦略の中に企業連携によるDXの実装というのが、多

〜 場
4月2日
（木）
5月28日
（木）

所

メディアージュ愛知3階会議室

分文章の中に入ってくると思っている。具体的に何をするか

備

考

詳細は組合ホームページより開催案内をダウンロードしてご覧ください。

というと、全印工連の会員企業の平均従業員数は19人、売り事 業 名 「愛知県印刷協同組合」
および「愛知県印刷工業組合」
総会

上げは４〜５億円、売り上げがその倍以上の会社は多分自社開発をしている。数千万単位のソフトウェアをいろいろなところで作っている。海外は簡単なプラットフォームのクラウ

他

場

所

名古屋観光ホテル間

平成30年度より
「総代制」
から
「総会制」
に移行しました。
組合員皆様のご出席をお願いいたします。
15時30分 愛知県印刷協同組合 総会
16時00分 愛知県印刷工業組合 総会
18時00分 合同懇親会

5月15日
（金）
時

ドのシステムを上手く利用している。そして自社のワークフ
ローだけはそこの部分だけのモジュールを差し込むような運用をしている。自己資本投資できて立派なシステムを入れている会社はそれでよいと思う。しかし、多くの全印工連の会員の方々に対して、会計、ERP、生産管理ソフトウェア、MISの融合型の簡単な基礎データを運用管理できるようなものを■全印工連CSR認定

設計していきたい。それをほぼ負担の無い範囲で提供して、第29期ワンスター認定募集

まずは自社管理をしていただく。自社の生産管理、財務管理

2020年4月30日締め切りをしていただく。
その上で、同じプロトコルで、同じソフトウェアを使っているので、連携ができる。その連携も幾つか考えており、一つは地域連携、ローカル

ツー

ローカルの連携、例えばA社とB社が連携して仕事を融通させる。1社で設備を保有するのが負担の会社は、その会社と連携ができているので、仕事を渡せる。今まで50％の稼働率が70、80、100％になる。2
つ目が技術連携、自社に持っていない技術をどう補間し合うか。3つ目は海外との連携。ローカル

ツー

ローカルの連

全印工連CSR認定第29期ワンスター認定募集を開始。ちなみに、2019年12月現在のCSR認定企業
は116社。
■応募資格／全印工連CSR認定規格が定めるCSRの取り組みを行なう企業。
■応募期間／ 2020年2月3日（月）〜 2020年4月
30日（木）※2020年６月認定登録（予定）

携、それから技術連携、こういったものが、我々が今考えてい■申請書類／応募申込書の到着後、全印工連よる管理ソフトウェアで皆さんを繋げていく。こういう構想のり申請書類が送付されるので次の①〜⑤を提出す

準備をしている。1社では解決できない様々な経営課題、もしる。①CSR取り組み項目チェックリスト、②法令遵

くは収益性を担保するような側面支援、サービスに取り組む

守宣誓書（所定様式）、③納税証明書（税務署が交付のは、これからの時代の印刷組合のあるべき姿であるし、存した証明書）、④過去3年間の行政処分がないことの在価値であると思っている。これは構想段階であるが、具体

宣誓書（所定様式）、⑤添付書類（CSR取り組み項目

的にどのように進められるかは適宜皆さんに示していく。

チェックリストでチェックした項目を証明する書

全印工連、4500社。中々 1社では、自己資本投資できない類）。

組合員の方々のお役に立つような事業をこれからも進めてい■問い合わせきたいと思っているし、後任にもしっかりと引き継いでいき

全印工連CSR認定事務局TEL03-3552-4571

たいと思っている。

−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□愛印工組・新入社員研修会のご案内「印刷会社の新入社員研修会」が 始まります
共通コース①／②、営業コース、制作コース、製造コース
講座は、選択受講が可能！
■お急ぎください践基礎知識を習得します。教科内容は、デザイン表現に必要

4月2日が開講日です

な考える力、プリプレスの基礎、DTPの基礎、印刷の実務など

愛知県印刷工業組合／労務・新人教育委員会（堀裕史委員が用意されています。

長）は、2020年度「印刷会社の新人社員研修会」を4月2日か■製造コースら5月28日までの2 ヵ月間にわたり開催します。カリキュラ

印刷会社の現場で働く社員として必要な印刷技術を学びま

ムは、印刷人としての営業・制作・製造など各分野に従事するす。工場見学で実際の仕事の流れ、印刷工程での品質管理、印人たちのために5コース10講座が用意されており、いずれの刷機、用紙、印刷の後加工などの講義があります。

講座も経験豊富なベテラン講師が担当します。

■誰でも参加、講座選択も可能【研修コースの特徴】

主催する愛印工組では、「印刷人としての基本的な知識を身■共通コース①／②
共通コース①／②では、印刷会社の基礎知識を学びます。

に着けるためのカリキュラムで構成しています。新入社員で各講座の主な教科内容は、①「新入社員基礎研修（規則・礼はなくても、スキルアップに役立つ講座内容となっており、節）」と「コミュニケーションスキルセミナー」、②「印刷現場特に制作、製造の各コースは、開催スケジュールを週1日ににおける品質管理・5S」、「印刷に関する基礎知識」、「印刷業界し、中途入社や既存の社員の方にも受講しやすいようにして人として知っておくべき印刷料金の基礎知識」、「これからのいます。さらに、愛印工組の組合員でなくても受講ができる印刷業界」で構成されています。具体的には、品質管理、5S、ように、広く門戸を開放していますし、講座は、全講座受講す

印刷インキ・用紙、DTP出力・CTP出力、印刷技術の基礎知識、る必要はなく、興味のある講座のみ選択受講することも可能

積算事例、MUD、印刷とWebの連携などについての講義がです」と、参加を呼び掛けています。
この新入社員研修会では、人材育成に取り組む事業主の支あります。
■営業コース

援策「人材開発支援助成金」
制度を活用できます。制度の詳細

印刷会社の営業社員として必要な基礎知識を学びます。
「印については愛知労働局までお尋ねください。

刷営業基礎講座」として、営業の真の目的、挨拶、顧客の問題
解決、デジタルメディアと印刷、企画とプレゼンテーションなどの講義があります。

〒461-0001 名古屋市東区泉1-20-12メディアージュ
愛知■制作コース
印刷会社の制作担当者として必要なセオリーやDTPの実

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□愛知県印刷工業組合−8−

TEL052-962-5771

http://www.ai-in-ko.or.jp

FAX052-951-0569

愛知県印刷工業組合〈令和 2 年度〉「印刷会社の新入社員研修会」
カリキュラム【印刷会社の新入社員研修会】カリキュラム
愛知県印刷工業組合 令和２年度

開催場所：メディアージュ愛知３階会議室、名古屋国際センター 他

開催場所：メディアージュ愛知 3 階会議室、名古屋国際センター他
講座
番号職 務 ・ 教 科 等

教科の内容（概略）

講師予定者

新入社員基礎研修（規則・礼節）開催時間

時間数

1人当りの受講料

曜日

R2/4/2(木)

R2/4/3(金)

R2/4/6(月)

7 時間

R2/4/7(火)

7 時間

R2/4/8(水)

R2/4/9(木)

R2/4/10(金)

印刷会社におけるはじめての５S活動・改善活動の基本

R2/4/13(月)

概説/印刷物制作工程概要／印刷物制作の基礎知識-1／
色と光／印刷用紙／印刷インキ

R2/4/14(火)

メディアージュ愛知
9:00～17:00

7 時間

13,200円

R2/4/15(水)名古屋国際センター
7 時間
9：00～17：00

13,200円

R2/4/16(木)

メディアージュ愛知
9:00～17:00

13,200円㈱岡田印刷
岡田邦義 氏

R2/4/17(金)㈱弘文
堀 裕史 氏

R2/4/20(月)

ＭＵＤについて （ＭＵＤとは/ＭＵＤの必要性／
印刷業界におけるMUD／ 他）㈱マルワ
鳥原久資 氏

R2/4/21(火)

メディアージュ愛知
9：00～12：00

3 時間

8,800円印刷とＷｅｂの連携（印刷通販とＷｅｂ受注／今後の印刷業界／ 他）㈱活英社
西森重文 氏

R2/4/21(火)

メディアージュ愛知
13：00～17：00

4 時間

8,800円営業の真の目的とは／ロールプレイングの目的とは／第一印象、挨拶／顧客の問題解決／ 他㈱ハーモネット
近藤敏子 氏

R2/4/22(水)

7 時間

17,600円

ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾒﾃﾞｨｱと印刷に強くなるための営業ﾏﾝ向け基礎講座
Section1：印刷と文字／文字組版の知識／Webと電子書籍
Section2：デジタルメディアを活用した提案とは？／
企画立案とマーケティングの基礎
Section3：印刷トラブル対策と著作権 他㈱モリサワ
村山浩司 氏

R2/4/23(木)

7 時間

17,600円

企画とプレゼンテーション

ＨＩＭＥ企画R2/4/24(金)

7 時間

17,600円

R2/4/27(月)

社会人としての接遇・マナーの知識の習得等

1

開催日
年月日

中部企業教育研究所
松石裕就 氏「会話の基礎」チームワーク・電話応対等
職種に共通して必要な規則・基準、まとめ等

受講料

メディアージュ愛知
9:00～17：00

7 時間

24,200円①

44,000円

2

1

2

コミュニケーション
スキルセミナー

印刷現場における品質管理・5S 他

「印刷」に関する
基礎知識

仕事でのコミュニケーションスキル
話し方・距離感・メールの送り方・所作全般
コミュニケーションスタイルの違いを理解する
ロールプレイングを中心とした実践演習 他

アイキャリア
太田章代 氏印刷会社におけるはじめての品質管理㈱アイシン・コラボ
新間章雅 氏

印刷物制作の基礎知識-2／ＤＴＰデータ制作の基礎知識／
ＤＴＰ出力・ＣＴＰ出力／印刷/製本・加工(公社)日本印刷技術協会
影山史枝 氏

印刷技術の基礎知識／オフセット印刷について（印刷用の版）／デジタル印刷について／実際の印刷物を測色する

②

3

4

印刷業界人として知っておくべき
印刷料金の基礎知識

2

印刷営業
基礎講座

3

1

デザイン&
色彩設計の
セオリー

④

2

印刷会社の社員としての基本知識
積算体系と工程別算出法
各種印刷物別の積算事例

制作担当者のためのDTP
基礎実践

情報を読み解くのに必要な基礎知識／デザイン表現に必要な考える力／マルチメディア時代のデザインとは／
インプットからアウトプットへ／表現と情報内容の一致と不一致／デザインと色彩心理／色彩の基礎概念と
表色法／色彩の理論を実際業務にどう生かすか／他

24,200円

7 時間

メディアージュ愛知
9:00～17:00

7 時間
18,700円
7 時間

7 時間

22,000円
7 時間

㈱ Ｔｏｏ

プリプレスの基礎【演習】Adobe PhotoshopCS
印刷の基礎、DTP の基礎【演習】Adobe IllustratorCS
印刷の実務【演習】Adobe InDesignCS

印刷現場で起こりやすい間違った印刷
印刷工程での品質管理
はじめての印刷機／印刷工程での専門用語／
安全管理教育メディアージュ愛知
9:00～17：00

57,200円(火)

7 時間

R2/5/12(火)

7 時間

33,000円

R2/5/19(火)

7 時間

33,000円

R2/5/26(火)

7 時間

33,000円㈱近藤印刷の工場見学㈱Ｔｏｏ
9:00～17:00㈱近藤印刷
9:00～12:00

3 時間

メディアージュ愛知
13:30～17:30

4 時間

(木)

㈱近藤印刷
古田正宏 氏

47,300円

7 時間

R2/4/28

R2/5/14

印刷技術講座35,200円

7 時間
メディアージュ愛知
9：00～17：00㈱Ｔｏｏ
9:00～17：00

1

2

7 時間

14,300円

工場見学／実際の仕事の流れ／
現場での注意点・初歩的なノウハウ⑤

メディアージュ愛知
9:00～17:00

これからの印刷業界

1

③

パック料金

7 時間

132,000円

17,600円㈱小森コーポレーション
長井裕二 氏

R2/5/21(木)

メディアージュ愛知
9:00～17：00

7 時間

17,600円

3

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

□「働き方改革」時間外労働／基礎知識
2020年4月から中小企業も導入

時間外労働の上限規制
原則□月45時間・年360時間
特別な事情□時間外労働…年720時間以内□時間外労働＋休日労働…月100時間未満2 〜 6か月平均80時間以内

働き方改革の一環として、2020年4月から中小企業にお■時間外労働の上限規制

いても「時間外労働の上限規制」が始まる。働き方改革は、働く人が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で選長時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と択できるようにするための改革になる。現在直面している

家庭生活の両立を困難にし、少子化の原因、女性のキャリア「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く人のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベー
ションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが必要になってくる。その上で、働く人の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人ひとりひとりがより良い将来の展望を持形成を阻む原因、男性の家庭参加を阻む原因となっています。長時間労働を是正することによって、ワーク・ライフ・バ
ランスが改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上に結びつきます。このため、今般の働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定されました。
※働き方改革を推進するための関係法律

てるようにすることを目指している。中小企業においても施行される「時間外労働の上限規制」がどのようなものか、厚生労働省の資料よりまとめてみた。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html■労働基準法における労働時間の定め■36協定の締結■法改正のポイント■時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、原則
として月45時間・年360時間となり、臨時的な特別労働時間は労働基準法によって上限が定められており、労使の合意に基づく所定の手続きをとらなければ、これを延長することはできません。
【Point ①】の事情がなければ、これを超えることはできない。
■臨時的な特別の事情があって労使が合意する場

時間外労働・休日労働をさせるためには、36協定の締結が必要。

合でも、時間外労働は年720時間以内、時間外労働

労働時間・休日に関する原則／法律で定められた労働時間＋休日労働は月100時間未満（2 〜 6か月平均80時の限度となる1日8時間、1週40時間、法律で定められた休日間以内）とする必要がある。

は毎週少なくとも1回でこれを超えるには、36協定の締結と■原則である月45時間を超えることができるの届出が必要となります。

は、年6か月まで。
■法違反の有無は「所定外労働時間」ではなく、「法
定外労働時間」の超過時間で判断される。
■大企業への施行は2019年4月、中小企業への適・労働基準法では、労働時間は原則として、1日8時間・1週
40時間以内とされています。これを「法定労働時間」といいます。また、休日は原則として、毎週少なくとも1回与えることとされています。これを「法定休日」といいます。

用は1年猶予され2020年4月からとなる。

・法定労働時間を超えて労働者に時間外労働をさせる場合
や法定休日に労働させる場合には、労働基準法第36条に基づ
く労使協定
（36
［サブロク］
協定）の締結、所轄労働基準監督署
長への届出が必要となります。
・36協定では、「時間外労働を行なう業務の種類」
や「時間外労働の上限」などを決めなければなりません。

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −

上限規制の施行にあたっての経過措置【Point②】

・今回の改正によって、法律上、時間外労働の上限は原則とこれまで時間外労働の上限は、大臣告示によって基準が設けられていました。

して月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることができなくなります。

これまで36協定で定める時間外労働については、厚生労働大臣の告示（※）によって、上限の基準が定められていました

・臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合（特別条
項）
でも、以下を守らなければなりません。

が、臨時的に限度時間を超えて時間外労働を行なわなければ〇時間外労働が年720時間以内

ならない特別の事情が予想される場合には、特別条項付きの〇時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満

36協定を締結すれば、限度時間を超える時間まで時間外労〇時間外労働と休日労働の合計について、「2か月平均」「3

働を行なわせることが可能でした。

か月平均」「4か月平均」「5か月平均」「6か月平均」が全て1か（※）労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延

月当たり80時間以内

長の限度等に関する基準（限度基準告示）〇時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年6（※）Point①の労働時間・休日に関する原則は今回の法改か月が限度

正によっても変わりません。今回の改正によって、Point②の・上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役またはこれまで告示にとどまっていた時間外労働の上限が、罰則付30万円以下の罰金）が科される恐れがあります。

きで法律に規定されました。

（※）特別条項の有無に関わらず、1年を通して常に時間外■改正内容（時間外労働の上限規制）

労働と休日労働の合計は、月100時間未満、2 〜 6か月平均

これまでの限度基準告示による上限は、罰則による強制力

80時間以内にしなければなりません。例えば、時間外労働ががなく、また特別条項を設けることで上限なく時間外労働を45時間以内に収まって特別条項にはならない場合であって行なわせることが可能となっていました。今回の改正によっも、時間外労働＝44時間、休日労働＝56時間、のように合計て、罰則付きの上限が法律に規定され、さらに、臨時的な特別が月100時間以上になると法律違反となります。

な事情がある場合にも上回ることのできない上限が設けられ【Point②】

ました。

中小企業への上限規制の適用は1年間猶予されます。

【Point①】・上限規制の施行は2019年4月1日ですが、中小企業に対時間外労働の上限が罰則付きで法律に規定されます。 さしては1年間猶予され2020年4月1日からとなります。

らに、臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることができ【Point③】

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ない上限が設けられます。

上限規制の施行に当たっては、経過措置を設けています。

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媒体名：「あいちの印刷」5月号

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

・施行に当たっては経過措置が設けられており、2019年4たり40時間を超える労働時間が月100時間又は2 〜 6か月

月1日（中小企業は2020年4 月1日）以後の期間のみを定めた平均で80時間を超える場合には、業務と脳・心臓疾患の発症

36協定に対して上限規制が適用されます。2019年3月31日との関連性が強いとされていることに留意しなければなりまを含む期間について定めた36協定については、その協定の初せん。

日から1年間は引き続き有効となり、上限規制は適用されま【Point③】

せん。図参照時間外労働・休日労働を行なう業務の区分を細分化し、業【Point④】

務の範囲を明確にします（指針第4条）。

上限規制の適用が猶予・除外となる事業・業務があります（この項省略）。

・例えば、各種の製造工程において、それぞれ労働時間管理を独立して行なっているにもかかわらず、「製造業務」とまと■36協定で定める時間外労働及び休日労働についてめているような場合は、細分化は不十分となります。
【Point④】
臨時的な特別の事情がなければ、限度時間（月45時間・年■留意すべき事項に関する新たな指針

360時間）を超えることはできません。限度時間を超えて労今回の法改正とあわせて、時間外労働及び休日労働を適正働させる必要がある場合は、できる限り具体的に定めます。

なものとすることを目的として、36協定で定める時間外労働

この場合にも、時間外労働は、限度時間にできる限り近づけ及び休日労働について留意するべき事項に関して、新たに指るように努める必要があります（指針第5条）。

針が策定されました。36協定の締結に当たっては、この指針

・限度時間を超えて労働させることができる場合を定めるの内容に留意することが必要です。

に当たっては、通常予見することのできない業務量の大幅な【Point①】

増加等に伴い、臨時的に限度時間を超えて労働させる必要が時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめます（指針第2ある場合をできる限り具体的に定めなければなりません。
「業

条）
。

務の都合上必要な場合」「業務上やむを得ない場合」、など恒常・時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきも的な長時間労働を招くおそれがあるものは認められません。

のであり、労使がこのことを十分意識した上で36協定を締結

・時間外労働は原則として限度時間を超えないものとされする必要があります。

ていることに十分留意し、限度時間を超える場合でも、①1か【Point②】

月の時間外労働及び休日労働の時間、②1年の時間外労働 時

使用者は、36協定の範囲内であっても労働者に対する安全間、を限度時間にできる限り近づけるように努めなければな

配慮義務を負います。また、労働時間が長くなるほど過労死りません。

との関連性が強まることに留意する必要があります（指針第3条）。

・限度時間を超える時間外労働については、25％を超える
割増賃金率とするように努めなければなりません。

・36協定の範囲内で労働させた場合であっても、労働契約（※）限度時間を超えて労働させる場合、月末2週間に80時

法第5条の安全配慮義務を負うことに留意しなければなりま

間、翌月初2週間に80時間、合わせて連続した4週間に160時

せん。

間の時間外労働を行なわせるなど、短期に集中して時間外労・「脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について」（平

働を行なわせることは望ましくありません。

成13年12月12日付け基発第1063号厚生労働省労働基準局【Point⑤】長通達）において、1週間当たり40時間を超える労働時間が1か月未満の期間で労働する労働者の時間外労働は、目安

月45時間を超えて長くなるほど、業務と脳・心臓疾患の発症時間を超えないように努めます（指針第6条）。

との関連性が徐々に強まるとされています。さらに、1週間当（※）
目安時間 1週間：15時間、2週間：27時間、4週間：43

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 12 −

時間。

機器管理者へお知らせ【Point⑥】

フロン排出抑制法が改正

休日労働の日数及び時間数をできる限り少なくするように業務用のエアコン・冷凍冷蔵機器を廃棄する規制強化

努めます（指針第7条）。
【Point⑦】
限度時間を超えて労働させる労働者の健康・福祉を確保し罰金(50万円)の適用対象

ます（指針第8条）。
・限度時間を超えて労働させる労働者の健康・福祉を確保す

フロン排出抑制法の改正により、フロン類を回収しないまるための措置について、次の中から協定することが望ましい

ま機器を廃棄すると、即座に刑事罰（50万円以下の罰金）の適ことに留意しなければなりません。

用対象となる。機器廃棄時には必ず充塡回収業者にフロン類①医師による面接指導、②深夜業（22時〜 5時）の回数制の回収を依頼する。

限、③終業から始業までの休息時間の確保（勤務間インター

廃棄物・リサイクル業者に業務用エアコン等の処分を依頼バル）、④代償休日・特別な休暇の付与、⑤健康診断、⑥連続休する際には、引取証明書（充塡回収業者がフロン類を回収し暇の取得、⑦心とからだの相談窓口の設置、⑧配置転換、⑨産た際に発行する書面の写し）を渡すこと。

業医等による助言・指導や保健指導。

フロン排出抑制法の対象となる機器は、業務用のエアコ【Point⑧】ン・ 冷凍冷蔵機器のうち、フロン類が使われているもの。店

限度時間が適用除外・猶予されている事業・業務について

舗用エアコン、ビル用マルチエアコン、業務用冷凍冷蔵庫、冷も、限度時間を勘案し、健康・福祉を確保するよう努めます

凍冷蔵用ショーケースなどがある。

（指針第9条、附則第3項）。

機器を使用しているときは、保有する機器の点検を実施す

・限度時間が適用除外されている新技術・新商品の研究開発

る（※簡易点検：すべての機器に対し、3 ヶ月に1回以上実施。

業務については、限度時間を勘案することが望ましいことに定期点検：一定規模以上の機器に対し、1年又は3年に1回以留意しなければなりません。また、月45時間、年360時間を上、専門業者に委託して実施）。

超えて時間外労働を行なう場合には、Point7の健康・福祉を確保するための措置を協定するよう努めます。

フロン類の充塡・回収は、都道府県に登録された第一種フロン類充塡回収業者のみ行うことができる。フロン類の漏え・限度時間が適用猶予されている事業・業務については、猶予期間において限度時間を勘案することが望ましいことに留いが見つかった場合、修理なしでのフロン類の充塡は原則禁止。年間漏えい量が一定以上の場合、国に報告が必要。

意します。

機器を廃棄するときは、フロン類の回収を第一種フロン類※時間外労働の上限規制に関連する内容のうち「所定」と充塡回収業者に依頼する。引取証明書（原本）は3年間保存。

「法定」の違い、「労働時間の適正な把握（労働安全衛生法の改■フロン法ポータルサイト

正）」、及び「36協定で定める時間外労働及び休日労働についhttp://www.env.go.jp/earth/furon/て留意すべき事項に関する指針」については、次号に詳報予■問い合わせ定。

〇都道府県のフロン排出抑制法担当部局
http://www.env.go.jp/earth/ozone/cfc/ctr.html〇環境省 地球環境局 地球温暖化対策課 フロン対策室
TEL：03-3581-3351（内線6753）〇経済産業省 製造産業局 化学物質管理課 オゾン層保護等
推進室− 13 −

TEL：03-3501-1511（内線3711）

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■愛印工組・後援“光文堂新春機材展”賑わう

最新情報をキャッチ

事長は、「印刷業において情報は命である。
我々は新たな印刷物を作り上げていかなけ

愛印工組が後援する新春恒例の光文堂新ればならないが、その時に情報が無ければ

春機材展 Print Doors 2020 が、1 月 22

何も進まない。展示会には、沢山の仲間が日（水）、23日（木）の両日において名古屋市

ブースを出している。その中には我々が生中小企業振興会館（吹上ホール）にて開催

きる道、商売のきっかけやヒントがある。

された。56 回を数える今回は、過去最大

これらを見て、聞いて、触れて話すことでを見せ、印刷工程全体を網羅する出展に、規模の 160 社 380 小間の出展規模となり、自社のヒントが生まれていけば良いと思

来場者は自社の未来への設備、ソフトウェ

内外から集められた優良機材を始め、技術う」と述べた。、その後、テープカットがアを探し、情報収集をした。また、コラボやノウハウなど最新情報が発信された。

行なわれ機材展がオープンした。

レーション展では各社の自慢のアイデア商

来賓として出席した愛印工組細井俊男理■全印工連

印刷業界のための事業承継ガイドブック発刊
全印工連より、中小印刷会社にとって重要な課題である事業承継の啓蒙と課題解決を目的とした「印刷業界のための事業承継

会場は、初日から多くの来場者で賑わい

細井理事長（左から2人目）

品が公開された。

でハッピーリタイア、事業戦略としての
M&A）／事業承継実例インタビュー◎ A4 判 128 頁◎価格：組合員 3,060 円（税込、送料別）、
一般 5,090 円（税込、送料別）◎ 問 い 合 せ： 愛 印 工 組 TEL052-9625771

ガイドブック」が発刊された。
本書は、マンガやフローチャートを用いて事業承継の必要性と全体像をわかりやす

INFORMATION DESIGN（インフォメージョンデザイン）

く解説。仕組みを理解しながら自社の取り全印工連では、メディア・ユニバーサ

組むべき課題を見つけることができる。まルデザイン の 重 要 性 が 増 す 中 『 メ デ ィた、相続税の計算方法、自社株式の評価な

ア・ユニバーサルデザインガイドライン』

ど具体的な取り組み方法を紹介。その他に（2009 年 1 月発行）を 2019 年に改訂し、も事業承継を実際に行なった組合員へのイ『INFORMATION DESIGN（インフォメ

非組合員：6,000 円（税別）※送料及びンタビューも収録している。経営者にとっーションデザイン）』として刊行した。同

振込手数料は購入者負担。

て実用的で事業承継をより身近なものと感書は、A）理念編、B）理論編、C）実例編、◎ 問 い 合 せ： 全 印 工 連 TEL03-3552-

じられる内容となっている。

D）資料編の 4 つに分類し、理解しやすい

4751【主な内容】

情報デザイン（情報保障）を実現するためのマンガ「事業承継、何もしないとどうな

方策を分かりやすく解説。障がい者､ 高齢る？」／なぜ今事業承継なのか？／印刷業者､ 外国人等への配慮など多様化するメデ

における事業承継の特徴／事業承継フロー

ィア ･ ユニバーサルデザインの理解と認識

4 月から働き方改革の一環として、中小チャート／課題解決から見る事業承継（事を高め､ 理解しやすい情報デザイン（情報企業においても「時間外労働の上限規制」

前の株価対策で悩みを解決、第三者承継保障）の実現に役立つ手引書となっている。

が始まります。どのようなものか、厚生労◎ A4 判 96 頁
◎価格

編 集 だ よ り働省の資料をまとめてみました。

組合員：3,000 円（税別）、No.580

令和2年3月10日発行

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

細井俊
男組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 14 −

2020/3
〈付録〉

No580

「あいちの印刷」
誌上情報展
参加企業
（順不同）

16

●新日本印刷㈱〒 468-0065

名古屋市天白区中砂町 496

TEL052(832)6851
17●リョービ MHI グラフィックテクノロジー㈱中日本支社〒 468-0034

名古屋市天白区久方 1-145-1

TEL052(807)1671
18

FAX052(807)1677●㈱アクアス環境エネルギー事業部〒 460-0008

名古屋市中区栄 1-25-35

TEL052(220)5518
20

FAX052(832)6989

FAX052(220)5526●富士フイルムグローバルグラフィックシステムズ㈱中部支社〒 460-8404 名古屋市中区栄 1-12-17 富士フイルム名古屋ビル
TEL052(201)8171

22

FAX052(203)5164●㈱ SCREEN GP ジャパン
〒 460-0003 名古屋市中区錦二丁目 12-14 MANHYO 第一ビル 7 階TEL052(218)6400

23●東洋インキ㈱中部支社〒 460-0002

名古屋市中区丸の内 1-15-20 ie 丸の内ビルディング 12F

TEL052(218)7460
24

FAX052(218)7465●㈱光文堂〒 460-0022

名古屋市中区金山 2-15-18

TEL052(331)4111
26

FAX052(218)6411

FAX052(331)4691●イトーテック㈱〒 484-0912

愛知県犬山市舟田 10-4

TEL0568(67)5311− 15 −

FAX0568(68)0495

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

「あいちの印刷」
誌上情報展

新日本印刷株式会社〒468-0065 名古屋市天白区中砂町496
TEL：052(832)6851 FAX：052(832)6989
HP:https://www.s-pri.co.jp■コミュニケーションをデザインするという仕事
カスタマーエクスペリエンスの考え方が浸透する昨今、印刷物の在り方も「モノからコトへ」転換する時期を迎えました。当社が得意とするカタログなどの販売促進物は、ただモノを探すだけのツールにとどまらず、お客様のコミュニケーションをつなぐアイテムへと変化を遂げ、紙からWebへ、そしてリアルへと誘導する役割を担うようになりました。そうした市場の変化を受け、新日本印刷は社内にクロスコミュニケーション部（CC部）を創設し、様々なメディアを組み合わせたコミュニケーションのデザインを提供できる環境を整えました。
2019年11月のメッセナゴヤでは、カタログ制作のノウハウとデータベース構築を融合させ、業務改善を提案する「カタログサプリ」、クロスメディアで採用活動を支援する「リクルートサ
プリ」の2本立てで出展し大きな反響を呼びました。
■強みであるカタログ制作から生まれた「カタログサプリ」の開発た商品群にもスポットを当てることができるようになりました。

■メディアをミックスしたクロスコミュ
ニケーションの在り方「カタログサプリ」と「リクルートサプリ」

創業当時からカタログ制作を強みとして成長してきた当社にとってカタログをデー

メッセナゴヤで配布したパンフレット■自社の採用を強化するために作り上げ

は、商業印刷を生業とする当社の今後の道

タベース化する仕組みは、以前からご提案

たコンテンツをパッケージ化筋を定める過程で生まれたクロスコミュニのメニューとして存在していました。しか「リクルートサプリ」は売り手市場によるケーション部（CC部）が大きな役割を担いし、それは一部のお客様からのリクエスト

採用難を打開し、自社の採用活動を有利にました。お客様の販売促進を俯瞰し、最適であり、積極推進の対象ではありません

進めるため、「新日本印刷はたらき方改革宣なメディアのご提案をすることを標榜し創でした。今回メッセナゴヤで発表した「カ言」と共に進めたプロジェクトから誕生し設されたCC部は、デザイン、撮影、動画、

タログサプリ」はカタログ制作で発生したました。社員のワークライフバランスを見

Web、データベース、パッケージ、ディ

ソースを活用してデータベースを構築し、直すことから始まった働き方改革は、年間

スプレイ、商品開発などを守備範囲とする

カタログを実際に使用してくださる、商社の休日を104日から130日に増加させ、有にとどまらず、それぞれのメディアやアイ

様や営業マンの受注活動を支援する業務改

給休暇の付与を入社と同時にするなどの施

テムを結びつけながら、最大の販売促進効善システムです。目当ての商品を複数チョ策を実施、更には残業抑制策へと繋げ、自果を創出することを目的としています。

イスし、提案書や見積書などにアウトプッ

社のスペックを上げることに成功しまし

トすることで、その先のお客様とのコミュた。こうしてできた施策と、それを実践す■カタログ＋動画で販売促進

ニケーションにお役立ていただけます。もることから生まれる社員のワークバラン

スマートフォンの普及やSNSの発達に伴ちろんECサイトとして展開することも可

スの改善を冊子、Web、動画へ展開させ、い動画需要は増え続けています。比較的早能で、複雑な日本の流通システムに課題をリクルートプロモーションを行いました。

い段階で、動画制作を得意とするスタッフ

感じていらっしゃるお客様へのソリュー

これにより、リクナビのPV数は230％増、を採用したことで、今では得意分野と位置ションとしても有効打となります。データ

エントリーは前年の629件から1153件へづけるまでにいたり、新たなお客様との出ベース構築の際には、CMSを組み込むこ

180％増加し採用予定人数をクリアするこ

会いのきっかけとなったり、既存顧客とのとで、お客様自身で商品の登録や削除するとができました。この当社の成功体験を関係強化につながっています。紙面に限りことが可能となり、生きたシステム運用がパッケージ化したのが「リクルートサプリ」のあるカタログでは表現しきれない商品の実現します。これによりアウトレット品ので、これまで新日本印刷とお付き合いのな

動きや、アピールポイントの訴求にはQR

設定や、数量限定商品、季節商材など、従かった多くのお客様からも大きな反響をいコードから動画へと誘導することが、大き来のカタログ制作では掲載を見送られてきただきました。

な効果を発揮します。
こうした販売促進の多面的融合こそが、
新日本印刷の強みとなり、厳しい状況が続く商業印刷の世界で、選ばれ続ける存在でありたいと願います。

パンフレット、Web、動画を活用した新日本印刷の採用プロモーション。
「リクルートサプリ」

14thメッセナゴヤ2019新日本印刷のブース− 16 −

リョービMHIグラフィック
テクノロジー株式会社中日本支社〒468-0034 名古屋市天白区久方1-145-1
TEL052（807）1671 FAX052（807）1677
http://www.ryobi-group.co.jp/graphic/「あいちの印刷」
誌上情報展− 17 −

「あいちの印刷」
誌上情報展

環境負荷低減・省エネルギーと労働環境の改善のご提案

社さんも多くなりました。ある会社さんでは、毎年夏、昼間になるとエアコンがフル■水銀に関する水俣条約 (環境エネルギー事業部)

稼働し、デマンド警報が鳴っていたのです

国際条約である「水俣条約」によって規制値を超える水銀を使用した照明は、2020年まで

が、サーモバリアを貼ってからは警報が鳴らなくなったと驚きの声も出ています。こに製造と輸出入製造が禁止されます。
照明に関して具体的に言うと古いタイプの水銀灯（HやHFで始まる型番）になります。このような夏季のエアコンの節電効果はもちれらは規制対象となり製造や輸出入が禁止されます。新しいタイプのメタハラやセラメタやろん、冬は建物内の熱を逃がしにくくなる

ナトリウム灯は水銀使用量が規制値以下なのでOKになります。また皆さんが事務所や工場ので保温効果も期待できます。暑くなってや家庭で使われている蛍光管については、現在流通している製品のほとんどが規制値以下にからでは遅いので、対策を取るのであればなっており、今後も製造や流通は可能です。

春が最適です。ご興味を持たれた方は、おしかし現実的には照明の製造メーカーは規制を逃れている製品の製造も次々に製造中止に

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CO2削減にも寄与します。点灯時間や照しているケースもあるようですので、お早照明のLED化は世界的な流れになってお明器具の数量にもよりますが、今までの実めの対応をお勧めします。

り、従来からの蛍光管や水銀灯の製造は縮績では電気代で年間数十万円の削減も可能

小傾向が止まりません。生産が減れば次はとなっています。

価格が上がります。例えば、一般的に事務上記のような理由から早目のLED照明へ所などでよく使用されている40W直管型の交換が望まれます。まだ水銀灯や蛍光灯の蛍光管では、かつては1本400円以下でを使用されている企業様はぜひ当社にご相購入できた時期もありましたが、現在では談下さい。専任部署の担当が最適なプラン

800円から1,000円という値段が付いていをご提案させて頂きます。

ます。ちょっと特殊な蛍光管はもう入手不可というケースも珍しくありません。
更に深刻なのは、水銀を含む製品の廃棄「サーモバリア」(環境エネルギー事業部)です。水銀含有製品の処理ができる業者は屋根の遮熱といえば塗料が一般的です

限られており、LED照明への交換や水銀廃が、弊社がご紹介するのは遮熱シートです。

棄の規制が強まったことで、水銀廃棄需要

昨今は、温暖化の影響か、夏の暑さも尋が高まり処理が追い付かない状況になって常ではなくなってきています。工場や倉庫います。産廃業者によっては、新規客は全の屋根（折板屋根）の温度は80度以上に達て断るという姿勢を取っています。処理費する事もあり、職人の靴底が溶けるほどの用も数年前と比較すると随分と上がってお熱さになります。当然建物全体にも影響し、り、今後更に上がると予想されます。

日が暮れても建物にこもった熱はなかなか

また、将来的には水銀の廃棄はPCB（ポサーモバリア施工■ 猛 暑 対 策 と 環 境 対 応 に 遮 熱シ ート

下がりません。

サーモバリアの効果

リ塩化ビフェニル）のようになると予想さサーモバリアを貼ることで熱さの原因れます。照明などの工事をして（古い照明である太陽からの「輻射熱」を97％カット。

器具にはPCBが使われていました）、社内

屋根の温度の上昇を防ぎ、労働環境の改善

でPCB処理の必要が出てくると大変大きや製品の保護にも役立ちます。エアコンをな負担となってきます。届け出が必要で使っている環境であれば冷却効率が上昇

あったり処理も煩雑です。またこれらの処

し、空調に掛かる電気代を約30％節約す

理費用は現在では数十万円から数百万円とることができます。塗料ではどうしても塗なっています。現在、環境負荷の低減が企

りムラが出てしまいますがシートを貼るの■無溶剤UVコーティング施工業の重要な責務となってきており、排出企

で効果が均一で耐久性も高いことから経年（企画営業部）「足元から明るくする」
床再生プロジェクト■お客様の足元の改善商材「無溶剤 UV コーティング /Tosk リメイク舗装」

業にとって今後は水銀処理にも大きな負担

劣化も大幅に改善でき、施工時間も短縮で工場や事務所の床面のお悩みを解決するが掛かってくると考えられます。これらのきます。環境によって大きく変わりますが、新商材をご紹介致します。工場、事務所な理由から大手企業では一斉に照明をLED照

室温を約10℃下げる効果が期待できます。

どの床の現状とは、「5S活動を掲げている

明に交換するという事も珍しくありません。

そして折板屋根のジョイント部をシートでが、清掃時間と手間がかかっている」、「油

みなさんご存知のようにLED照明に交換

覆ってしまうので、雨漏り防止という二次

汚れ、フォークリフトのタイヤ痕、ヒール的な効果も期待できます。

マークなどによる床塗装面の剥がれ、薬品することによって、使用電気量は半分以下になります。電気代の削減にもなりますし、

近年、デマンド監視装置を付けている会− 18 −

等による床塗装面の傷み」、「床塗装面の滑株式会社アクアス〒460-0008 名古屋市中区栄1丁目25−35
環境エネルギー事業部
T E L 052(220)5518 FAX052（220）5526
https://www.axuas.jp/「あいちの印刷」
誌上情報展

りで困っている」など、何らかの床のメン■Tosk カラ ーサンドコ ート(防 滑セラ

ので、安全性と高い耐久力を持ちます。まテナンスを行っているが、強度が無くて、ミック舗装)/ストーンコート(透水・排水性

た、透水性化粧蓋表面が閉鎖されているた

非常に汚れやすいため手間がかかってい舗装)（企画営業部）

め、害虫やネズミなどの侵入を防止し、繁る。結果的に、きれいな床を維持できない
上、汚れ易くなっている状況です。

カラーサンドコートとは、既設の床材を撤去せずに直接施工が出来る商材で、全く殖場所としての機能を果たせず、病原体の発生を予防します。

今回、ご紹介の「無溶剤UVコーティン

新しい混合部材です。陶磁器技術によるセ

種類として、一般溝用と集水桝用のステ

グ」は、耐薬品性・耐傷に対して高耐久性をラミックカラーサンドを使用することで高ンレス製透水化粧蓋をご用意しており、ご持ち、無溶剤タイプの為、有機溶剤特有の強度、高耐久性、優れたデザイン性を実現

要望があれば設計・製作のご相談を承りま

刺激臭がなく、引火性がなく安全です。

し、空隙性能による防滑効果を発揮します。

す。

工場のエポキシ塗料や店舗施設などの化

Toskストーンコートも、既設の床材を撤

学床・石材・長尺シート等幅広い基材に高密

去せずに直接施工が出来る商材です。仕上着します。用途において、「ツヤ有りタイげ材も全く新しい混合部材です。駐車場なプ」
・「ツヤ消し防滑タイプ」を選択可能でどの車両乗り入れ部分にも対応し、多彩なす。施工時間は、紫外線照射により、数秒

天然乾燥砂利で、優れた景観、デザイン性

で完全高速硬化しますので、稼働時間の停を実現。高耐久、高強度で透水性能による止を最短時間にて完了できます。施工後は、防滑効果も高い防滑カバーリメイク材です。

傷もつきにくく、汚れも簡単に拭き取る事

混合部材とは特殊繊維混合エポキシ系接ができますので、現行の定期的なワックス

着剤で、セラミック系合成繊維により、強施工は無用となりますので、コスト削減が固な接着性と骨材を点どうしで接着していでき、施工後のお手入れも簡単になります。

るため、空積率が大きく排水性に優れかつ工場の新設・増設をご予定の方、工事の骨材も剥がれにくい構造となっています。

時間が取れない方、床面のリメイクをお考

Toskコートは、既設の床材を撤去する

えの方、お気軽にお問合せ下さい。性能比必要がありませんので、工期短縮、コスト

較、施工実績等の資料もご用意しておりま

削減、騒音、粉塵ゼロの特徴をもっておりすので、ご用命下さいませ。

ます。
■ステンレス製

従来のスチール製グレーチング

透水化粧蓋(側溝用/集水桝用)（企画営業部）
従来のグレーチングのようにスチールの格子目で排水するのではなく、砂利の空隙から排水します。特殊ファイバー（特殊繊維混合エポキシ系接着剤）で砂利を固め、UVコート施工前

それをステンレスの枠に流し込みます。一見して溝蓋の表面に隙間がなくなるようにステンレス製

透水化粧蓋

見えますが、砂利と砂利の隙間を埋めることなく、高い結合力を保つ特殊な接着性で、UVコート施工後ステンレス製

透水化粧蓋/Toskコート

水を流しごみの流れを防ぎます。また、軽関係製品は、一般社団法人

透水技術安全量なので人の手で持ち運びができ、人力で協会の認定および推奨商品となります。

の施工が可能です。それによって、かかる

建築材料・住宅設備総合展KENTEN2019

手間や費用が軽減し、コストパフォーマンにおいて、優れた製品・技術を社会に発信

スがよくなります。また、溝幅は100ｍｍ

し施工技術向上に寄与したとして、特別賞程度でスペースのない範囲でも施工できまを受賞致しました製品です。

す。また、深溝タイプもありますので、排水流量も問題ありません。ステンレス製透【問い合わせ先】

水化粧蓋の天然石の仕上がりが景観を引き㈱アクアス

立たせます。安全性として、従来はハイヒー□環境エネルギー事業部

ルでのつまづきやベビーカー、車椅子等が安全に通行でき、天然石を使用することに
UV照射作業

よって、歩行の際の滑りも軽減できます。
ステンレス製フレームを使用しております− 19 −

TEL：052-220-5518□企画営業部
TEL：052-220-5511

「あいちの印刷」
誌上情報展

FFGSのテーマは『昨日までの営業スタイルを変える。
』

提案活動をしているところです。
「オペラファンが高齢化しており、若い世代を集客できていない。Facebook や Twitter で市場ニーズの多様化 、小ロット・短納期化が急速に進む中で印刷ビジネスを成長させていプロモーションはしているが、ネットで話くために、これからの印刷営業には、日頃のルーチンワーク的な作業を見直し、企画提案のた

題になることと、実際に劇場に足を運ぶこめの時間をつくることが必要になります。FFGSでは、営業力強化のヒントをご提供するたとは違う」という歌劇団の課題に対し、別め、印刷会社の営業担当の方々にお聞きした、「目指している営業スタイル」や具体的な取り組の機会に知り合った美大生をマッチングしみをご紹介します。さらに、皆さまの「新たな営業スタイル」を支える製品群を、「働き方改革て提案を行いました。印刷物で実現できる(WSI)」「環境(ECO)」「拡張性(Expansion)」の3つの切り口でご提案します。

様々な可能性に対し、歌劇団の女性演出家のインタビューが印象的です。「チケットがすごくかわいくて。舞台の印象がここま■ FFGS のお手伝い
2020 年という節目の年に、印刷会社各■ FFGS が自ら印刷発注者への提案を実践した例を紹介します。

で表現されているチケットは見たことがな
い」「今までは自分で作ったチラシの原稿社がどのような取り組みを始めるのか。デデジタル印刷のショールームを見学したをネットで入稿するだけ。このような印刷

ジタルメディアと印刷メディアを融合すことがきっかけで、実在のオペラ歌劇団の可能性を相談する機会がなかった」。私

る、あるいはデジタルメディアでは出来な『Kamite( カミテ )』の集客提案を行うこたちが提案しているサンプルを展示し、一いことを印刷メディアで実現する。さまざとになりました。実はこの提案は現在進行

部は実際に出力もしましたが、それらの効

まな提案を印刷会社自らが行っていくため

形で、まさに 3 月の公演に向けて様々な果測定を 3 月の公演で行います。

に、FFGS はどんなお手伝いができるのか、
営業スタイルを変えて好調な業績を挙げている、3 社の印刷会社の事例をご紹介します。

オペラサンプル-1■ 3 社の事例①福井県のエクシート様では、顧客の課
題やその背景を知ることの重要性に早くから着目し、営業スタイルの改革を 2017
年からスタート。営業が帰社してからの社
内作業を移動中や待ち時間に行うことで、4 時間の時間短縮を実現。並行して営業教育を進めることで、顧客の経営課題に踏み込んだ提案が出来る体制を作りました。顧客のキーマンから「エクシートさんて、こんな会社だったっけ？」と言われるような変貌を遂げています。
②帯広市の東洋印刷様でも同様に営業ス
タイルの改革に取り組みました。とくにオペラサンプル-2

100 社近い取引先とのオンライン校正が大きな武器になっており、自社の Web サ
イトを充実させて新規受注を呼び込む営業
スタイルとともに、同社を特長付けています。
③一方渋谷区の千葉印刷様では、自社の店頭窓口で顧客と直接コミュニケーションをとる営業スタイルです。デジタル印刷を武器に、店頭での顧客の依頼に即座に印刷
サンプルで応える体制を作っています。
「千葉印刷は期待以上の提案をしてくれる」という評判が口コミで広がり、様々な分野の新規受注を獲得しています。

オペラサンプル-3− 20 −

富士フイルムグローバル
グラフィックシステムズ株式会社中部支社〒468-8404 名古屋市中区栄1-12-17
富士フイルム名古屋ビル
TEL：052(201)8171 FAX：052(203)5164
HP:http://ffgs.fujifilm.co.jp「あいちの印刷」
誌上情報展■印刷会社の営業スタイルを変革するソ
リューション
続いて『page2020』での展示の報告です。

などの用途に応じた限定デザインや複数デ短納期対応と省力化に効果を発揮する『刷ザイン提案などの小ロット対応を武器に、版ラインの自動化ソリューション』を紹介

受注拡大と新規顧客獲得を図っているニッしました。

トーパック様 と 北 四 国グラビア 様。 ワ ー

ブース内を3つのゾーンに分けて、私た

ドフォーマットUVインクジェットを導入

ちのソリューションをご紹介しました。

し、ウィンドウフィルムや化粧シート、電①Work Style Innovation Zone

飾広告の製作を内製化し、提案型の営業活〜時間を創出する〜■来場されたお客様の声
最後に、富士フイルムブースにお越しい
ただいた皆様の声をご紹介します。

動へシフトしているイルカ様やトライ様、

まずは営業のどこに負荷が掛かっている②Expantion Zone 〜受注拡大を図る〜

シルクスクリーン印刷で製作する工業製品

か実態を把握するところから始めたい。／③Ecology Zone 〜営業活動支える〜の試作品作成に活用している東光工業様の移動がムダな時間という意識が薄いため、事例も紹介しました。

意識改革から始める必要があると感じた。

■Work Style Innovation Zone
〜時間を創出する〜／あえて手間を掛けることが評価され差別■Ecology Zone 〜営業活動を支える〜

化につながっている場合もある。／提案の印刷営業が、既存顧客の売上アップや自動現像機のメンテナンスから解放されノウハウが無いので、サンプルコーナーは新規顧客を獲得するために必要な時間をる無処理版の活用や刷版以降のオートメー

参考になった。／ POPやノベルティなど創り出すソリューションを提案しました。

ション化による工数削減と印刷品質の安の新規ビジネスを考えていきたいと思って

Webを活用し、印刷会社とクライアント、定化を実現し、印刷会社の生産現場の働いる。

デザイナーを繋ぐことで、タイムリーなコき方改革を実現、CSR向上にも寄与するソ

ミュニケーションを実現し、印刷営業のリューションを提案しました。

移動時間や回数を大幅に削減できる『XMF

当社の提案や展示への賛同も有れば異なる意見も有りました。これらの貴重な意見

安定した印刷品質の提供と高い環境対を受け止め今後の提案に活かし、営業スタ

応に大きく貢献する『完全無処理プレート

イルの変革をはじめ新規ビジネスの検討な

名刺やパンフレットなどの印刷注文を

ZD-Ⅱ/ZP』と印刷品質管理ソリューショ

ど、印刷会社様の新たな取り組みにお役立Webで 行 な い、 煩 雑 な 受 注 業 務 を 省 力ン『GA Smile Navi』。多品種・小ロット・

ちできればと思います。

Remote』。

化 す る『iAutolay Magic』。MISと 連 携し、ジョブの進捗確認や工程ごとの利益
確 認 が 可 能 な『Production Cockpit』や『PHOENIX』『Form Magic5』など来場者の課題や関心事に合わせたデモンストレー
ションを行いました。
■Expantion Zone 〜受注拡大を図る〜
デジタル印刷を活用し、受注した印刷
ジョブに「関連商材」や「付加価値をプラス」
した提案の実施、「新規商材で事業拡大」を実践している印刷会社様の事例を実サンプルの展示と、その目的や効果を動画により紹介しました。
クリエイターと印刷現場が直接意見交換することで、クリエイターの期待通りの色再現をJetPressで実現。印刷現場をクリエイタ ー 同 士 のネ ットワークを広げる

メインデモ

場としての活用を進めている加藤文明社
様。
「JetPressの鮮やかな色再現を見よ」を
キャッチコピーに、RGBの鮮やかな色再
現と小ロット出版により、出版業界の常識を変えていく今井印刷様の事例を紹介。紙メディア以外の事例やサンプルも多数展示しました。
軟包装用UVインクジェットデジタルプ

ビジネスサンプル

レスを活用し、イベントやマーケティング− 21 −

「あいちの印刷」誌上情報展

株式会社SCREEN GP ジャパン
〒460-0003 名古屋市中区錦2-12-14
MANHYO第一ビル7F
TEL：052-218-6400 FAX：052-218-6411
https://www.screen.co.jp/ga/「あいちの印刷」
誌上情報展※株式会社メディアテクノロジー ジャパンは、2019年4月より、
株式会社SCREEN GP ジャパンに商号を変更しました。

「SMART SHIFT」〜明日から取り組めるスマート提案〜 !
「IoT」
「AI」
「ロボティクス」「5G」などの技術革新が進む中、人と機械が協調しデジタル技術をフルに活かすことで自動化・省力化を進め、SMART FACTORYへシフトすることが重要です。各工程において「明日から取り組める」をテーマに最新機器をご提案します。
●校正業務の効率化とクライアントとの関係強化を実現するWebポータルシステ
ム「EQUIOS Online」●CTPプレート ジョブ情報印字システ
ム「CTP Trans-marker S」
CTPから出力された刷版に、「EQUIOS」

ブラウザ上でデータ入稿、プリフライト

からダイレクトにジョブ情報を自動印字すチェック※、校正・承認、検版※（※オプることで、記載ミス、刷版取り間違いなどション）の運用をサポートするオンラインのヒューマンエラーをなくし、印刷事故を校正システム。従来のメールや電話、校正

未然に防止。環境対応版の省力化などに大紙などによる煩雑な校正業務を統一するこ

きな効果を発揮します。

るなど、進捗管理も容易。入稿や校正の作
業漏れもなくします。オンライン校正によ●A2ワイド 対 応 ロ ールタイプ デジタ
ル印刷機「XEIKON9800/9600」とで、作業負担を軽減。さらに、校正状況・
履歴を関係者間でリアルタイムに共有でき

Proof Jet F1100AQ●本紙校正用インクジェットプリンター「Proof Jet F1100AQ」
印刷本紙にアンカーコートなしで直接オランダのXeikon社が開発した電子写
真方式デジタル印刷機。後加工装置を組み替えることで、用途に応じてロールtoロー
ル、ロールtoシートの構成が可能。

り創出した時間を企画に充てるなど、営業

印 刷 で き るインクジ ェ ットプリンタ ー

活動が変わり、クライアントの囲い込みも「Proof Jetシリーズ」のハイスピード自動装置内のインライン濃度計が定期的に濃実現できます。

化モデル。C、M、Y、K、Lc、Lm、Lbk

度をチェックし色補正するため、高い色安のインクを搭載し、商業印刷に対応。コー

定 性 を 維 持 し ま す。 ま た、 オイルレスト

ト紙・マット紙・上質紙・ファンシーペー

ナーの採用により、テカリが少なく、文字

パーなど、各用紙の風合いを生かしたリ

物でも読みやすい印刷が可能。印刷解像度・

アルな校正が可能です。さらに、自動給

線数は、最高1,200×3,600dpi・240lpi。

排紙を標準装備し、出力解像度1,200×

マイクロテキストを使用すれば、印刷物に900dpi、菊全判サイズで最大約11枚／時

偽造防止などのセキュリティー機能を付加※の生産性を実現。また、カラーマネー

することも可能。

●プレ ート 搬 送 自 動 化システム「CTP
Transporter」
刷版出力工程における「ジョブ情報記載」「版曲げ」「仕分け」などの作業を各ユニット
でシステム化。人が介入する作業を極力削

ジメントシステム「Lab Proof SE」によりさ ら にXEIKON9800（5C/5Cモデル ）1bitTIFF運用ができ、高解像度で網点をは、CMYKに加え5色目ユニットを搭載で再現します。

きるため、特色トナーの利用で、白＋カラー※印刷データ、用紙の種類に応じて変わ印刷やブランドカラーなどの再現もできま
す。

ります。

減し、自動化を実現します。

XEIKON9800

CTP Transporte− 22 −

東洋インキ株式会社中部支社〒460-0002 名古屋市中区丸の内1-15-20
ie丸の内ビルディング12F
TEL052（218）7460 FAX052（218）7465
http://www.toyoink.co.jp「あいちの印刷」
誌上情報展【東洋インキの取り組み】
東洋インキグループではオフセット、グラビア、フレ
キソの主要3印刷方式の全てにおいて、バイオマスイン【バイオマスマーク認証】

キを投入し、暮らしに身近な、食品・日用品等の包装や各バイオマスマークとは、バイオマス原料を利活用し、ております。

品質及び関連法規、基準、企画などに合致していることを一般社団法人日本有機資源協会によって認定された環
境商品の目印です。

種印刷物を通じたサスティナブル社会実現に向け貢献しさらに、包装分野に関しては印刷インキのみに留まらず、ラミネート接着剤、ホットメルト粘着剤においても、
バイオマス製品をラインアップし社会課題の解決に貢献しております。
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バイオマス原料は生物由来のため資源枯渇の心配がありません。特に植物由来原料使用製品では、植物が、成長段階で光合成により大気中のCO２を吸収しており、製㌾ໟ⿦ࣃࢵࢣ࣮ࢪ⏝᥋╔๣ 3(7࣎ࢺࣝ⏝⬗ᕳࣛ࣋ࣝໟ⿦⏝ࠊ⣬⿄⏝࢝ࢱࣟࢢࠊࢳࣛࢩࠊ
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耐摩傷性比較データ

この特性から、バイオマスマーク認定製品は安全で循

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詳細の情報は下記URLをご参照ください。
https://www.toyoink.jp/ja/solution/biomass/

環型社会の形成に役立つことを表しています。
中でも植物由来バイオマス製品による地球温暖化防止

お問い合わせ先効果は高くなっています。

東洋インキ株式会社
TEL : 052-218-7461− 23 −

中部支社インキ営業部
FAX : 052-218-7465

「あいちの印刷」
誌上情報展■KBDブランド新製品多数公開
印刷機資材の総合商社㈱光文堂は、創業以来70余年の実績とノウハウを活かし、北は北海道、南は沖縄に至る23の拠点を足掛かりに、全国津々浦々の印刷及びその関連会社様の活動をサポートさせていただいております。今年1月に開催しました新春恒例の「光文堂新春機材
展Print Doors2020」では、過去最大の規模での開催となり、全国から連日大勢の皆さまにお越しいただき、大変な賑わいを見せ大盛況に終えることができました。ご来場いただきました
皆さまに誌上をお借りし厚くお礼申し上げます。新春機材展では、出展各社から優れた製品と共に最新情報の提供がありました。当社からも数多くのKBDブランドの新製品を公開させていただきました。今回、「あいちの印刷」誌上情報展をお借りし、公開いたしましたKBDブランドの数々を紹介させていただきます。
■レーザーダイカット装置

ステムの採用により入れ咬にも対応しなが『KBD Pro-vision 330RⅡ/340SⅡ』ら小スペースでの設置が可能となった。更

レーザー加工は、高いランニングコストに引出し式セット替と各部の安全センサーを必要とせず、デジタルデータによる利便によりセット時間の短縮化、最大限の安全性を活かした新製品開発・リピート対応に

作業環境の充実を図った。機械の内部に不大きく貢献できる手法である。

要な部分を残し製品だけを輩出できる構KBD Pro-visionシリ ーズ は、 シ ート

造やタッチパネル方式(日本語)でオペレー

紙対応の340SⅡ・ロール紙対応の330RⅡ

ターも簡単に操作ができる。ロボットも標

ともに、高度に設計された構造と誰でも扱準装備で作業の自動化が可能。

いやすい操作性でオペレーターを選ぶこともない。また、短い準備時間での生産もコンパクトサイズトム
ソン機械『KBD Nukky600』（上）■ブランキング装置『KBD Mussy950』（下）

可能で、小ロット・多品種・短納期も実現。
微 細 加 工 や 非 接 触 加 工 な ど、KBD Provisionシリーズは、これまでにないモノを生み出す新しいレーザーダイカット装置の誕生である。
■コンパクトサイズトムソン機械『KBD Nukky600』
今までは、大は小を兼ねる大型平盤打抜き機が主流であったが、これからは小ロッ『KBD Pro-vision」
シート紙対応340S Ⅱ（左）ト・多品種需要であるオン・デマンド印刷の後加工に適した、コンパクトで省スペース設置が可能で、仕事に応じたサイズの機械が生産性を高める。KBD Nukky600は引き出し型の刃型取付・取換えは簡単に行なえ、作業時間の短縮を可能とした。また、操作盤も出来るだけシンプルにする事でミスを防ぎ、オペレーター作業を軽減させる。
耐久性にも優れ、最大、時間6500枚を誇るこの機械が今後のニーズに必ず応じる。
■ブランキング装置『KBD Mussy950』
トムソン加工後のムシリ作業において、今までの手作業から機械作業にする事でス
ピードと生産性アップに貢献するブランキ

ロール紙対応330R Ⅱ（右）ングマシンの登場。旋回式ブランキングシ− 24 −

「あいちの印刷」
誌上情報展

株式会社光文堂〒460-0022 名古屋市中区金山2-15-18
TEL052（331）4111 FAX052（331）4691
http://www.kobundo.co.jp■校正アプリケーションソフトウェア■封筒用紙供給システム『KBD Bit Match Premium』『KBD封筒フィーダー UF-02(POD専用)』

KBD Bit Match Proは、修正前後の重こ の 度カラ ーステ ーシ ョンシリ ーズ よ

ね合わせによる校正だけではなく選択エリ

り、印刷機からプリントオンデマンドへのアの文字比較機能も搭載し、デザイン〜組対応を可能にした新しい封筒フィーダーが版〜ページアップまで制作の各段階で作業誕生した。プリントオンデマンド単体では、時間の短縮と校正ミスを防ぐことを可能と今まで用紙カセットに封筒をセットしていし、発売以来、皆様から大好評を得ている。

たが、UF-02と組合せることで手差しト

そしてこの度、新たな機能を加えて『KBD

レーからの連続給紙が可能になった。印刷

Bit Match Premium』として新登場した。

中に封筒の追い積みができ、よりオフセッ

従来からの「あおり検査モード」、「比較モート印刷機に近づきプリントオンデマンドとド」、「差分マーカー」、「テキスト解析」など組合わせる事で低コストでカラーバリアブの主な機能に加え以下の機能が加わった。

ル印刷を可能にする。

■主な新機能：□比較する2つのPDFの位置がずれている場合の、位置合わせの操■インキ定量吐出システム

作性と精度向上。□ページをまたいだ段落『KBDインキディスペンサー ID-FXⅡ』

テキストもつなげた状態で照合可能。□

こ れ ま で、KBDカラ ーステ ーシ ョンシ

ページ物で比較箇所が点在しているテキリーズで好評を得ていたKBDインキディ

スト照合結果をパネルで一覧表示。□比スペンサー ID-FXが、新しくインキディス

較モードで差異がない部分を表示する「グペンサー ID-FXⅡとなって登場した。従来

レー」の濃淡調整。□マーキング表示機能

品よりも性能がUPし、高速モーターでイの精度向上で、差異のある部分とない部分

ンキの出力が早くなり、調合スピードが2の差を強調し、またプレビューを見なが倍となった。油性、UV、LED-UV、ハイら調整可能。□初校・再校など校正段階でブリッドUV、金属などあらゆるインキに位置が変わってしまったテキストも比較可対 応 し、1kg缶タイプ で 実 績No.1の 製 品

能。

である。

『KBD 封筒フィーダー UF-02(POD 専用 )』『KBD インキディスペンサー ID-FXⅡ』■従来からの主な機能：□あおり検査
モード：2つのPDFを従来のあおり校正のように表示。□比較モード：原本と校正を重ね合わせて表示。修正後の変更部分が一目瞭然にチェック。□差分マーカー：修正
前後の差異のある部分がカラフルに点滅
し、微小な差異も一目でわかる。□テキスト
解析：文字を解析して差分を色分けで表示。
行ズレ箇所や極小文字の修正確認。□ペー
ジ比較機能：ページ物の比較結果を別ウィン
ドウで表示。差異の有無を一覧で判別。
■販促物の受発注・管理・発送までトータ
ルでサポート『KBD SuriOkky』
パソコンやスマートフォンを使って、クライアントが自社の販促物の受発注やデリ『KBD Bit Match Premium』

バリー指示を24時間可能にするシステム。
以下のようなメリットを、クライアント
様に提供できる。①ネットショッピングの様に必要な販促ツールを選んで簡単発注。
②指定の送り先に必要なだけ販促ツールを発送指示。③販促物の在庫確認もリアルタ『KBD SuriOkky』

イム。④出荷履歴で管理業務も簡素化。

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イトーテック株式会社〒484-0912愛知県犬山市舟田10-4
TEL0568(67)5311 FAX0568(68)0495
http://www.itotec.co.jp/「あいちの印刷」
誌上情報展■未来世紀を切り拓く、無限の創造力

調整等が素早く行えます。カバーを開けると光電管のセンサーが働きインターロッ

イトーテックは創業以来100年の歴史をもつ断裁機メーカーとして、世界にその名を知らクが行われます。( 標準の光電管両外仕様

れ、販路を広げてきました。日本はもとより、世界中からイトーテックが求められる背景には、の場合 ) ⑤『ペダル高圧機能を標準装備』

つねに人と社会に貢献する使命で技術革新を進め、世界の最前線で業界をリードしてきた姿

ON、OFF の切り替えができます。⑥『ソ勢があります。そして新たに未知の世紀を迎えた今、真に価値ある高機能でお客さまのお役にフトクランプを標準装備』クランプペダル

立つ断裁機メーカーとして、これまで培ってきた専門技術と英知を総結集。断裁機メーカーとを踏んで降下した時のクランプ圧力を低圧して、これからも驚異と感動を呼び起こす斬新なテクノロジーを創造していきたいと願ってに抑えるソフトクランプ方式を標準で採います。

用。⑦『くず取り窓を付けました』断裁機
内部に落ちた裁ちくずの清掃が手早く行えます。⑧『操作ボタンにキートップが付きました』ボタンの耐久性が良くなりました。
サイズも大きくなって押しやすくなりました。⑨『本体下部の凹みを無くしました』
安定性が良くなりました。
■オプショナルユニット□ロボスイベル：トンボのズレを素早く修正する / 分かりやすいモニタ画面の操作/ 入力した数値は記憶できるので作業効率アップ□ロボトリム：裁ちくずをスムーズに自動処理 / 動作 ON、OFF の切替え可能 /ダンパー ( オプション ) でダストボックスに自動排出。ロボトリムにダンパーを組み合わせれば、裁ちくずをダストボックスに自動搬送できます。断裁オペレーターの負SC-115Z

担を減らし、効率的なワークが行えます。

■高精度で長寿命の eRC シリーズが進化

動作時間の比較実験では従来機より断裁SC シリーズ断裁機となって新登場です。

スピードが上がって時短効果が現れましより便利に、もっと安全にを追求して新機た。( 機 械 の 動 作 時 間 の 比 較：SC-115Z

能を追加してメンテナンス性や効率性も高と eRC-115DX で計測。用紙セット時間

めました。今の導入で未来も安心なネット

含まず )SC シリーズ断裁機、約 58 秒、従ワーク対応も万全な断裁機です。断裁現場

来機、約 66 秒。

を知り尽くしたイトーテックの技術とアイ□断裁内容＝原紙サイズ : 菊判 / 仕上げ

デアが満載のニューモデルで、SC-100 Ｚ、

サ イ ズ :A4・8 面 付 け / ド ブ : 各 5mm/

SC-115 Ｚ、SC-137 Ｚの 3 機種がライン

突き出し :2 回 ( バックゲージ後退時 )/ 総

ナップされています。

断裁回数 :12 回。

■主な機能■効率アップと安全性向上の新機能□光電管安全装置を外側 ( 両端 ) に配置□標準装備：①『タッチパネル画面が大センサーの反応エリアが広がり、保守や

きくなりました』8.4 インチから 10 イン

ナイフ交換等がより安全に行えるようにな

チに拡大しました。②『最大クランプ圧力りました。装置の位置は従来のように内側をアップ』ボール系やビニール系の断裁精にすることもできます。

度が向上しています。③『ペダル操作時に□ USB メモリ等の接続でデータの入出力が行えます。
モニタ横に USB ポートを装備。さらに追クランプ上昇安全機能が作動』光電管と連降下による事故防止に役立ちます。( 作動

加オプションで取扱説明書などの PDF をモの ON、OFF の切り替えができます ) ④『内部アクセス窓のカバーを開き戸式にし□ナイフの速度とバックゲージの前進最ロボトリム

動した安全機能です。意図しないクランプ

ニタに表示することも可能になります。
大速度が向上しました。

ロボスイベルました』片手で開け閉めでき、従来のように外した蓋を置く手間も無いのでナイフの− 26 −

ロボトリムにダンパーを組み合わせ

− 27 −

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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