PORTUGUESE ACCREDITATION INSTITUTE
Rua António Gião, 2-5º 2829-513 CAPARICA Portugal
Tel +351.212 948 201 Fax +351.212 948 202
acredita@ipac.pt www.ipac.pt

FORMULÁRIO DE CANDIDATURA AO PROCEDIMENTO CONCURSAL__________________________________________________________________________________________________________________________

CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO
Código da publicitação do procedimento

Código de candidato
A preencher pela entidade
empregadora

CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO
Carreira __________________________Categoria________________________________
Área de actividade ________________________________RJEP por tempo indeterminado
RJEP por tempo determinado
RJEP por tempo determinável
1. DADOS PESSOAIS
Nome completo:

Data de nascimento:

Sexo:

Masculino

Feminino

Nacionalidade:Nº de Identificação Fiscal:
Morada:Código Postal:

Localidade:Concelho de residência:

Telefone:

Telemóvel:Endereço electrónico:_____________________________________________________________________________________________
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2. NÍVEL HABILITACIONAL
Assinale o quadrado apropriado:

01

Menos de 4 anos deescolaridade

08 Bacharelato

02

4 anos de escolaridade(1.º ciclo do ensino básico)

09 Licenciatura

03

6 anos de escolaridade(2.º ciclo do ensino básico)

10 Pós-graduação

04

9.º ano (3.º ciclo do ensinobásico)

11 Mestrado

05 11.º ano

12 Doutoramento

06 12.º ano (ensino secundário)1307

Curso tecnológico /profissional/outros (nível III)*Curso de especializaçãotecnológica

99 Habilitação ignorada* Nível III : Nível de qualificação da formação (c/ equivalência ao ensino secundário)2.1 Identifique o curso e /ou área de formação:Código HABILITAÇÕES LITERÁRIAS
2.2 Indique cursos de pós – graduação, mestrado ou doutoramento:

3. SITUAÇÃO JURÍDICO/ FUNCIONAL DO TRABALHADOR
3.1 Titular de relação jurídica de emprego público?

Sim

Não

3.2- Em caso negativo passe directamente ao ponto 4. deste formulário.
Em caso afirmativo, especifique qual a sua situação:Definitiva
3.2.1- Nomeação

Transitória por tempo determinado
Transitória por tempo determinável
Tempo indeterminado

3.2.2- Contrato

Tempo determinado
Tempo determinável
Em exercício de funções
Em licença

3.2.3- Situação actual

Em SME
Outra_____________________________________________________________________________________________
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3.2.4 Órgão ou serviço onde exerce ou por último exerceu funções:3.2.5 Carreira e categoria detidas:

3.2.6 Actividade exercida ou que por último exerceu no órgão ou serviço:

3.2.8- Avaliação de desempenho (últimos três anos):AnoMenção quantitativa

AnoMenção quantitativa

AnoMenção quantitativa

4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E FUNÇÕES EXERCIDAS
4.1 Funções exercidas, directamente relacionadas com o posto de trabalho a que se candidata:FunçõesDataInícioFim4.2 Outras funções e actividades exercidas:_____________________________________________________________________________________________
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5. FORMAÇÃO OU EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL SUBSTITUTIVA DO NÍVEL HABILITACIONAL
EXIGIDO
5.1 No caso de a publicitação permitir a candidatura sem o grau académico exigido, indique aformação ou experiência profissional substitutiva.

6. OPÇÃO POR MÉTODOS DE SELECÇÃOSe é titular da categoria e se encontra a exercer funções idênticas às do (s) posto (s) de trabalho
publicitado (s) ou, encontrando-se em SME, as exerceu por último e pretende usar daprerrogativa de afastamento dos métodos de selecção obrigatórios, nos termos do n.º2 do artigo
53º, assinale a seguinte declaração:“Declaro que afasto os métodos de selecção obrigatórios, Avaliação curricular e Entrevista
de avaliação de competências, e opto pelos métodos Prova de conhecimentos e
Avaliação psicológica”.

7. REQUISITOS DE ADMISSÃO

“ Declaro que reúno os requisitos previstos no artigo 8º da Lei 12-A/2008, de 27/02 e, se for ocaso, os requisitos exigidos na subalínea v) da alínea d) do n.º 1 do artigo 27.º daPortaria n.º 83-A /2009 de 22/01”.

SimNão_____________________________________________________________________________________________
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8. NECESSIDADES ESPECIAIS
8.1 Caso lhe tenha sido reconhecido, legalmente, algum grau de incapacidade, indique senecessita de meios / condições especiais para a realização dos métodos de selecção.

9. DECLARAÇÃO ( f), nº 1 do artigo 27.º, da Portaria n.º 83-A /2009 de 22/01 )““Declaro que são verdadeiras as informações acima prestadas”.

Localidade:

Data:

Assinatura

Documentos que anexa à candidatura:

Currículo

Outros:Certificado de habilitações
Comprovativos de formação(Quantidade ____ )Declaração a que se refere ii),d), nº1 Artigo 27.º (*)(*) Relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, quando exista, bem como da carreira e categoria de que seja titular,da actividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções.

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