Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Gas Convection Oven
Compact and Easy Operation

・Circulating Hot Air

・ Safety Device System・ Shorten Cooking

・ Reinforcement Glass・ Keep Juicy Taste

・ Micro Control

MCO-5T

MCO 7TD
MCO-7TD

Made in Japan

Anyone can cook delicious and speedy
Circulating Hot Air
Fan inside the oven circulates hot air and heats swiftly.
Shorten cooking time and keep delicious taste and nutrition.

Control Touch Panel

Control 30 sec. to 99 min. for cooking timer.
A buzzer sounds when cooking is finished.
A time can be extended during cooking.

Safety Device

Hot air flows from right to left or up and down.
This circulating heats the entire food evenly.

Safety device is activated when burner is extingushed.
Overheat protection device is activated when the temperature over
The alarm is informed in both situations.

Compact Body

Accurate Control by Micro Computer

Useful comapct body for setting easily - Width 470 mm

100℃～300℃ by 1℃ can be controlled.

Stainless SteelOperation is done well due to open door from the underand not to interruption for the equipment on the left and right side.
Model
MCO-5T

External Dimension (mm)Internal Dimension (mm)

Width

Depth

Height

Width

Depth

Height

470

570

675

340

280315

Layer

Layer
Depth

380

SUS430 - bodyGas Consumption
Town Gas

LP Gas

6.4 kW 5,500kcal/h 6.4 kW 0.46kg/h

Electricity(50/60Hz)

ElectricConsumption

Weight(kgs)

100V/1Ph

95 W

53

Cooking Example
Menu
Size
Temperature

Meat
Hamburg
Chicken
105x75x15 mm 140x90x20 mm(125g)(140g)
260 ℃

220℃

Fish
Porgy
Small Fish
230x80x30 mm
85x70x20 mm(220g)
(70g)
240℃

250℃

Madeleine
φ70x35 mm(59g)

OthersPizza
10 inchi(200g)

Gratin210x120x27 mm(200g)

180℃230℃

240℃

Time

8-10 min.

18-20 min.

13-15 min.

7-8 min.

14-15 min.

6-7 min.

10-11 min.

MCO-5T

12 pcs / time
72 pcs / h

8 pcs / time
24 pcs / h

6 pcs / time
24 pcs / h

12 pcs / time
84 pcs / h

18 pcs / time
72 pcs / h

2 pcs / time
16 pcs / h

4 pcs / time
20 pcs / h＊Voltage conversion on request.

General Commercial Kitchen Appliances & Equipment

19-18, 2-Chome Negishi, Taito-Ku, Tokyo, Japan
Tel 81-3-5603-7722 Fax 81-3-5603-7728
http://www.maruzen-kitchen. co.jp
分析装置使用登録申請書
分析計測センターの装置を利用する場合は、必ず登録が必要です
年

申請日
所属

月学年

氏名

学籍番号

フリガナ

機械 電気 情経

申請者

日

内線番号

物生 環境 原子力シス安 イノベ他（指導教員）

機械 電気 情経 物生 環境
原子力 シス安 イノベ 他

＠stn.nagaokaut.ac.jp

E-mail@.nagaokaut.ac.jp

装置名
主な分析目的
主な分析試料※ X 線機器（粉末 XRD, Inplane-XRD, 低温 XRD, XRF）インストラクターの方*学内エックス線装置使用者登録申請を行いましたか

はい / いいえ*エックス線装置使用者教育訓練を受講しましたか

はい / いいえ「いいえ」がある場合、研究支援係（9281）へ連絡し、申請・訓練受講をお願いします
放射線業務従事者の登録をされている方は不要です--- 注 意 --学生の場合、登録の有効期限は年度内とし、次年度利用の場合は更新手続きを行ってください
登録者は分析計測センターの利用基準を遵守し、責任をもって装置を使用してください
長岡技術科学大学 分析計測センター
センター記入欄
試験日
講習者・試験者
その他

予約システム一覧登録
ニュースレター vol．１０
2023/3 月号
皆様いかがお過ごしでしょうか^^
日中はとても暖かくなってきましたね。

記載しなければならいませんが、特に重要なのが、金額と消費税です。

しか～し!花粉が飛んでいるせいか、花がインボイスのルール上、ムズムズします( ;ㅿ; )。せっかくコロナも①税抜取引価格または税込取引価額を税率落ち着いてきたのですが、今度は花粉症対ごとに合計した金額

策でマスクが手放せません…(^^;トホホ②上記に対する消費税額及び消費税率1

社会保険料の改定について
対象:社会保険に加入のお客様３月分（４月納付分）から社会保険料率が改定となります。今回は、４０歳未満及び６５を記載しなければなりません。
具体的な事例は下記の通りです。
⑴税抜金額で取引額を表示するケース

歳以上の方の健康保険料率が０．１８%ほど低下します。今まで、保険料率は上昇の一途

10％対象 50,000 円 消費税 5,000 円だけでしたのでとても珍しいですね!

8%対象

変更月は４月支払分の給料からです。

合計請求金額 87,400 円

給与から徴収する保険料率を変更するのをお忘れの無いようににお願いします。
※改定後の保険料額表を添付しますのでご覧ください。
※４０歳から６４歳までの方の健康保険料率及び厚生年金保険料率には変更はございません。

２

インボイス対応の請求書になっていますか?
対象:適格請求書発行事業者に登録の方（若しくはその予定の方）
いよいよ令和５年１０月１日よりインボイス制度が始まります。皆様、ご準備はお済でしょうか?特に、適格請求書発行事業者に登録された方はインボイス＝正式な請求書を発行しなければなりませんのでご注意下
さい。インボイスには登録番号の他、氏名や取引年月日、取引内容など基本的な事項を30,000 円 消費税 2,400 円※法令上、合計請求金額を記載することを求められていませんが、実務上、合計金額を記載するのが通常かと思います。
⑵税込取引金額を表示するケース
10%対象 55,000 円 （内消費税 5,000 円）
8%対象 32,400 円 （内消費税 2,400 円）
合計請求金額 87,400 円
インボイス制度に加入の方は、自社で発行する請求書に取引金額が税率ごとに区分されているか、消費税額が税率ごとに区分して記載されているか確認をしてみて下さい。

３ 元帳の価格を値下げします!
様々な物価が上昇しておりますが、再生トナーの活用などにより元帳の価格を下げることと致しました!令和 5 年 4 月 1 日分より元帳は@10 円と致します。⸜(*ˊᗜˋ*)⸝ﾜｰｲ
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立石小学校「いじめ防止基本方針」
１

いじめの防止基本方針策定の意義
国・地方公共団体・学校・地域住民・家庭その他の関係者が連携の下、社会総がかりでいじめを撲滅していくための基本的な理念や体制を整備するため、いじめ防止対策推進法が制定された。
いじめは、いじめを受けた児童生徒の教育を受ける権利を著しく侵害し、その心身の健全な成長及び人格の形成に重大な影響を与えるのみならず、その生命又は身体に重大な危険を生じさせるおそれがあるものであることから、いじめの問題への対応は喫緊の重要課題として、これまでも、国や各地域、学校において様々な取組が行われてきた。昨今のいじめの現状を考え、いじめの問題への取組の一層の強化を図ることが必要であるという市の方針を受けて本校のいじめ防止基本方針を策定した。
「いじめ防止対策推進法」「国の基本方針」「県の基本方針」「小郡市の基本方針」に基づくものである。

２

いじめの定義この法律において「いじめ」とは、児童生徒に対して、当該児童生徒が在籍する学校に在籍する学校に在籍している等当該児童生徒と一定の人間関係にある他の児童生徒が行う心理的又は物理的な影響を与える行為(インターネットを通じて行われるものを含む。)であって、当該行為の対象となった児童生徒が心身の苦痛を感じているものをいう。

(平成２５年９月２８日施行

いじめ防止対策推進法第２条第１項)

このように、いじめの定義には、①行為をした者（Ａ）も行為のの対象となったもの（Ｂ）も児童生徒であること②ＡとＢの間に一定の人的関係が存在すること③ＡがＢに対して心理的または物理的な影響を与える行為をしたこと④当該行為の対象となったＢが心身の苦痛を感じていることという４つの要素しか含まれていない。かつてのいじめの定義には「自分よりも弱いものに対して一方的に」、「継続的に」、「深刻な苦痛」との要素が含まれていたが、法律上の定義にそれらの言葉は含まれていないことに留意すること。
（平成２８年３月２８日

いじめの正確な認知に向けた教職員間での共通理解の形成）

３

組織の設置

◎

「校内いじめ防止対策委員会」の設置
○

構成員
校長

教頭

主幹教諭

生徒指導担当○○養護教諭

人権・同和教育担当者

特別支援コーディネーター
当該事案担任

必要に応じて、市教育委員会

スクールカウンセラー

スクールソーシャルワーカー

スクールサポーター役割①

いじめに関する情報の収集、記録、共有②

いじめの事実の確認と対応策の検討③

該当児童への指導と保護者への対応④

学級への支援体制の強化⑤

外部組織への協力要請、または警察への通報⑥

いじめ防止及び早期発見のためのアンケート調査の実施と結果分析⑦

いじめの相談・通報の窓口としての役割
開催日

月１回（第３週月曜日）他、必要に応じて開催※「いじめ・不登校・学校安全」対策専門部会・・・校区育成会下部組織
・立石小学校校長・教頭・ＰＴＡ会長

・立石中学校校長・教頭・ＰＴＡ会長

・校区区長会代表

・民生児童委員会代表

・少年補導委員会代表・市育成会指導員
・くろつち会館館長

４５※年数回、情報交換を中心に開催

関係機関等との連携○

市教育委員会への報告と連携○

小郡警察署への通報

重大事態への対応（１）教育委員会への報告（２）調査主体への協力
事実関係の明確化

適切な情報提供

経過報告真摯な保護者対応等

６

いじめ防止のための施策

ア い じ め を 生 ま な い ・命の大切さを学ぶ「特別の教科 道徳」の充実
教育活動の推進・命を大切にする心を育む体験活動の充実
・校長による命の大切さやいじめに関する講話の実施
・人間関係をつくる教育活動の実施
・いじめは、人権侵害にあたるという意識をもち、児童の実態把握に努める。
・インターネットや携帯・スマホを利用したいじめへの未然防止についての取組 （５年イ

親子で学ぶ規範教育など）

いじめの早期発見 ・いじめアンケートの実施
・アンケートを活用した教育相談（学期１回）の実施
・相談や通報を受けた場合の速やかな対応
・教育員会への速やかな報告・連絡・相談

ウ い じ め の 早 期 対 応 ・定例的な「いじめ問題対策委員会」の開催と 継 続 的 支 援 の 充 ・被害児童の安全確保と全面的な支援（心のケア）
実

・いじめを行った児童への毅然とした組織的な指導の徹底
・いじめの解消について適切に見定め判断する。
①いじめに係わる行為が止んでいる（少なくとも３ヶ月）②被害児童が心身の苦痛を感じていない

エ 児 童 生 徒 理 解 と 教 ・スクールカウンセラー等の外部の専門家との連携
育相談体制の整備

・子どもホットライン２４等の相談窓口の周知
・専門家等による教育相談体制の充実
・性的少数者等、特にきめ細やかな対応が必要な児童の特性を踏まえた適切な支援

オ 教員研修の充実

・いじめ問題に関する資質向上のため、教育委員会等と連携した校内研修の実施
・小郡市・三井郡教育研究所と連携し、いじめ防止及び早期発見のための方策等の研修

カ 保 護 者 ・ 地 域 等 へ ・保護者の責務等を踏まえて子どもの規範意識を養うためのの働きかけ

指導を適切に行う働きかけ（リーフレットや紹介カードの配布や啓発活動）
・福岡県ＰＴＡ連合会及び小郡市教育委員会による「いじめ撲滅月間」の推進
・地域の見守り活動など関係団体と連携した取組の実施
・学校いじめ防止基本方針のホームページへの掲載
・学校いじめ防止基本方針の児童・保護者・関係機関等への説明（入学時、各学年の開始時、４月の学校経営説明会）

適 切 な 学 校 評 価 ・ ・問題を隠さず、その実態把握や対応にどのように取り組ん
キ 教員評価でいるかを評価する。
・学校いじめ防止基本方針に基づく、いじめ防止等の取組に係る達成目標を設定し、ＰＤＣＡサイクルに基づいた評価取組の改善を図る。
・国の「学校評価ガイドライン」を参考にアンケート調査項目を作成し、適切な評価を行う。
・教員評価についても迅速かつ適切な対応、組織的な取組等を評価し、その後の取組に生かす。

※「福岡県いじめ防止基本方針」（平成３０年２月改定）、「小郡市いじめ防止基本方針」（平成３０年３月改定）を受け、「立石小学校いじめ防止基本方針」を平成３０年４月に改定する。
会費規程（目的）
第１条 この規程は、一般社団法人九州半導体・デジタルイノベーション協議会（以下、この法人という）定款第９条に基づきこの法人の会費について定めることを目的とする。
（会費）
第２条 この法人の会費は年会費とし、1 口あたりの金額は会員種別ごとに次のとおり定める。
(1)

正会員

60,000 円（１口）※但し、教育機関の場合は、10,000 円（１口）とする。
(2)

個人会員

6,000 円（１口）

(3)

賛助会員

60,000 円（１口）

(4)

特別会員

無料

２ 正会員、個人会員及び賛助会員の年会費必要口数は、原則として次のとおりとする。
(1)正会員①企業（法人単位とし、資本金の金額により区分）
１億円以下

１口（ 60,000 円）以上

１億円超～3 億円以下

２口（120,000 円）以上

３億円超～10 億円以下

３口（180,000 円）以上

10 億円超～50 億円以下

４口（240,000 円）以上

50 億円超５口（300,000 円）以上

②個人事業者等

１口（ 60,000 円）以上

③大学・高専等

１口（ 10,000 円）以上

④自治体
都道府県及び政令市

２口（120,000 円）以上

市町村

１口（ 60,000 円）以上

⑤支援機関等

１口（ 60,000 円）以上

独立行政法人、公益法人、会議所、団体等
(2)

個人会員

(3)

賛助会員

１口（ 6,000 円）以上

①製造業
事業所の従業員が 300 人以下１口（ 60,000 円）以上

事業所の従業員が 300 人超

２口（120,000 円）以上

②卸売業
事業所の従業員が 100 人以下
事業所の従業員が１００人超

１口（ 60,000 円）以上
２口（120,000 円）以上

③サービス業
事業所の従業員が 100 人以下事業所の従業員が 100 人超

１口（ 60,000 円）以上
２口（120,000 円）以上（納入）
第３条 会員は、請求書受領後１ヶ月以内に当該会計年度分の会費を納入しなければならない。
２ 入会を希望する者は、会長が入会を承認した旨の通知を受領したときは、１ヶ月以内に、当該会計年度の会費について月割計算した金額を納入しなければならない。
３ 会費は、原則として１回で納入するものとする。
４ 会費の納入方法は口座振込みとし、振込み手数料は会員負担とする。
（退会に伴う会費等）
第４条 定款第１３条の定めるところにより、退会者は既に納付した会費等の返還を請求することはできない。
（その他）
第５条 この規程の実施に関して必要な事項は、会長が別に定める。
［附 則］
・この規則は令和５年４月３日から実施する。
・令和５年２月１日制定
こちらをクリックしてください

6/1（木）より時刻表［PDF］も更新いたします
OBA MJ 連載

Vol.10 行政連携
弁護士の特定任期付公務員の採用に関する大阪府下自治体との懇談会
行政連携推進プロジェクトチーム 委員

堀正 典

昨今、弁護士を特定任期付公務員として採用する地方自治体が増えています。
地方自治体が弁護士を採用するに当たって、担当業務や待遇などの募集条件、募集方法をどの様に設定するかについては地方自治体毎に様々な考え方があると思います。
そこで、これらの点に関する意見交換の場として、平成24年10月19日（金）に、大阪弁護士会において、大阪府下の地方自治体を対象に、「弁護士の特定任期付公務員の採用に関する懇談会」を開催し、大阪府下の16地方自治体から23名の人事担当者・法務担当者にご参加頂きました。
37 名の弁護士が働いており、増加傾向にあること

講師は、当会会員でもあり、現在、松原市特定任期付公務員として働かれている余川章一郎弁護士●

地方自治体が弁護士資格者を採用することにつと、余川弁護士の採用に携わられた松原市総務部政いての課題（地方自治体側が、弁護士を採用する策法務課主幹の津田啓次氏にお願いし、司会は、久

メリットについてあまり認識していないことや、保井聡明行政連携推進プロジェクトチーム副座長と弁護士側が地方自治体で働くことについて関心が私が担当しました。

低いこと）

1 大阪弁護士会の任期付公務員任用に対する支援

3 質疑

（働く弁護士と採用した自治体の生の声）

冒頭挨拶にて、畠田健治副会長から、大阪弁護士会余川弁護士と松原市の津田主幹が、募集に至る経としてのバックアップ体制についてご説明しました。

緯から現在の働き方について、詳しい話や実情につ具体的には、現在大阪弁護士会においては、特定いて質疑応答形式で説明しました。

任期付公務員として働く会員弁護士については、弁余川弁護士は、地方自治体で働く魅力として、条護士会費の半額免除（大阪弁護士会費のみ、日弁連例など法規をつくる職務に触れることが出来ること会費は対象外）や公益活動義務の免除などの支援がや、自分の仕事が市民の利益に直結するという公益あること、また、募集する地方自治体に対しては、性を挙げていました。

大阪弁護士会での採用説明会や採用アドバイスなど具体的な職務の内容としては、他部署からの法律支援をしているとのことを説明しました。

 治体における弁護士資格者の
2自採用についての基調報告

余川弁護士が、自治体における弁護士資格者の採用について、全国的な状況や採用に関する以下の論点を説明しました。
●

平成 24 年 6 月時点で、22 の地方自治体で総勢▲松原市 余川章一郎弁護士と津田啓次主幹

月刊 大阪弁護士会 — OBA Monthly Journal 2012.1171

相談、訴訟や行政不服審査に関する事務、職員向けの法務研修などを担当されているそうです。案件によっては、顧問弁護士に相談に行くこともあり、顧問弁護士と内部の弁護士の業務分担ができているようでした。また、訴訟業務についても指定代理人としての立場で担当されており、その場合には顧問弁護士と協同で取り組んでいるとのことでした。
任期付公務員の職務に弁護士としての経験はどのように役に立っているのかという問いに対しては、弁護士の持つ法律や法的手続きについての知識が役▲採用を予定されている自治体からは特に積極的な質問が出ていました。

5 最後に立っていることは言うまでもなく、弁護士経験の中閉会挨拶では、松本岳座長代行から、大阪府下ので培った事実認定能力が、行政課題の解決に役に立地方自治体に、弁護士の任期付公務員採用を是非検っていると説明しました。

討して頂くよう要望しました。また、大阪弁護士会

津田主幹からは、「一般職員が、法的問題について解決を図るに当たり積極的に取り組める精神的な支から地方自治体に対して積極的に人材を提供していきたい旨説明しました。

えになることから、自信を持って主体的に仕事に取地方自治体における弁護士の採用は、まだまだ始り組むことが出来るようになった。」「一般職員が、まったばかりであり、業務の内容や勤務条件、任期弁護士の事実認定方法や物事の法的観点での捉え方満了後の処遇、弁護士の関心などの課題があります。

を間近で見て学ぶことができる」など、弁護士が職しかしながら、本懇談会の盛況ぶりが示すとおり、場にいることのメリットを説明しました。

地方自治体の担当者の関心も高いものといえます。

また、地方自治体が求める人物像としては、協調

大阪府下では、堺市と高槻市が、今後、任期付公性のある人、地方自治体の一職員として他の職員や務員の採用を予定しています。会員の皆様において住民と接することが出来る人が望ましいとのことでも、ぜひとも任期付公務員への応募をご検討頂けれした。行政で働くことについて、知識の習得のみをば幸いです。

目的とする人、次へのステップアップの手段として来られる人は望ましくないとのことでした。
反対に、採用する行政の態度として、何の目的で採用するのかをしっかり定め、その目的に応じた処遇をする必要があること、任期付公務員の弁護士を便利使いするのではなく、立場を尊重し、その能力をいかんなく発揮できるような良好な職場環境をつくることが肝要であると説明しました。

4 フリーディスカッション参加された地方自治体の方を交えて、議論や質疑を行いました。採用を検討する地方自治体が弁護士を採用する目的として、概ね共通して「職員の意識改革や人材育成に役立てたい、他の一般職員に良い影響を与えて欲しい」ということを挙げていた点が印象的でした。

72

月刊 大阪弁護士会 — OBA Monthly Journal 2012.11

大阪弁護士会からの出席者
副会長 兼 行政連携推進プロジェクトチーム 座長

畠 田

行政連携推進プロジェクトチーム 座長代行松 本

健 治
岳

行政連携推進プロジェクトチーム 副座長

久保井聡明

行政連携推進プロジェクトチーム 事務局長
兼 日弁連若手法曹センター公務員任用支援PT 副座長

岸 本

佳 浩

行政連携推進プロジェクトチーム 委員

伊加井義弘

行政連携推進プロジェクトチーム 委員

堀正 典

司法修習生及び弁護士の就職支援に関する特別委員会 副委員長

山 中理 司
青島濱海学院
2023.9.４~2023.12.29
YF

目次• 青島濱海学院について• 留学での目標• 授業• 学校での生活• 学んだこととアドバイス

青島濱海学院• 山東省青島市黄島区• 青島膠東国際空港
1時間（車）

目標• 外国人の友達を作る• 現地の人に積極的に話しかける

授業

学校生活学んだこと• 積極的に行動することの大切さ• 中国語

アドバイス• ビザ• 健康管理• 語学力

大学からの奨学金を支給してくださり、ありがとうございました。

ご清聴ありがとうございました
ケア輸送の推進に関する決議
我々ハイヤー・タクシー事業者は、個別輸送、面的輸送に対応でき る唯 一 の 公共 交通機 関とし て 、「誰 も が いつ で もどこ でも安 心して利用できる」ケア輸送サービスの担い手となることが求められている。
このため、バリアフリー法において国が定めた福祉タクシー導入 目標 で あ る「 ２０２ ０年度末 まで に 約 ４４ ， ０００ 台」実 現に向けて、ユニバーサルデザインタクシーを含む福祉タクシーの更なる普及を促進するとともに 、「ユニバーサルドライバー研修」をより一層推進し、全てのタクシー運転者がユニバーサルドライバー研修を受講することを目標とする。
また、タクシー事業者においては、定期的に実車を用いて乗降操作手順確認研修等の充実に努めるとともに、ユニバーサルデザインタクシーである「JPN TAXI」について、障害者の方々がよりスムーズに乗降しやすくするため、自動車メーカーとハード面の改良について、引き続き協議をする。
国土交通省に対しては、２０２０年東京オリンピック・パラリンピックに向けてタクシー事業者の福祉タクシー等の導入に対する支援に つ い て 、 希 望 台 数 が 常 時 限 度 額 ま で 助 成 可 能 な よ う に、引き続き措置・拡充を頂くよう要望する。
さらに、自治体に対しても、地域の高齢者、障害者等の移動困難者支援に不可欠な福祉タクシー等の導入支援の充実及びタクシー利用者に対する積極的支援を要望する。

右決議する。

令和元年１１月６日
第５９回全国ハイヤー・タクシー事業者大会
Model B
高い接点定格特徴

クリープアクションタイプ
ケース：金属

最大定格
8A/120VAC
6A/120VAC

設定動作温度5℃～150℃※CLOSE温度は動作温度の2～10℃の差

オプション
絶縁スリーブ
微小電流用金接点

認
UL、CSA可
ＴＯＹＡＭＡＴＣＨイベント事業実施要綱（目的）第１条 この事業は、出会いや交流、結婚を希望する男女に出会いの機会や結婚へのきっかけづくりを提供するとともに、自立性と継続性のあるイベントの横展開を図ることを目的とする。
（補助対象事業者）
第２条 ＴＯＹＡＭＡＴＣＨイベント事業費補助金の交付対象となる企業・団体等は次の各号のすべてに該当するものとする。
(1)ＴＯＹＡＭＡＴＣＨ事業実施要綱に定めるＴＯＹＡＭＡＴＣＨ登録事業者であること。
(2)営利を目的として結婚相手紹介業を営むものでないこと。
（事業実施事業者）
第３条 県は、別に定めるところにより審査を実施して事業の実施事業者（以下「実施事業者」という。）を決定する。
（事業内容）
第４条 事業内容は、出会いや交流、結婚を希望する独身男女を対象に出会いの場を提供するために実施する、交流イベント又はコミュニケーションスキルの向上等に資するセミナー（以下「イベント」という。）であって、次の要件を満たすものとする。
(1)一般イベント①参加対象者は、出会いや交流、結婚を希望する 18 歳以上の独身男女であること。
②参加者は、県内全域から広く一般に募集すること。また、１回あたり実績で男女計 10 名以上の参加者があること。
③イベントの広報のため、ＴＯＡＹＡＭＡＴＣＨ運営サイトにイベント情報を掲載すること。
④事業は、営利を目的とせず、参加者から参加費を徴収する場合は、その総額が参加者全体が消費する経費（飲食代等）の実費程度であること。
⑤交流イベントを実施する場合は、カップル成立率を高めるための工夫を十分検討すること。
⑥事業終了後、参加者にアンケート調査を行い、その結果をとりまとめたうえで事業を評価すること。
(2)企業間連携イベント①県内企業、団体等２者以上が連携し開催するイベントであること。
②参加対象者は、出会いや交流、結婚を希望する 18 歳以上の独身男女であること。
③参加者は、県内企業、団体等２者以上が雇用する従業者等から募集すること。
また、１回あたり実績で男女計 10 名以上の参加者があること。
④事業は、営利を目的とせず、参加者から参加費を徴収する場合は、その総額が参加者全体が消費する経費（飲食代等）の実費程度であること。
⑤交流イベントを実施する場合は、カップル成立率を高めるための工夫を十分検討すること。
⑥事業終了後、参加者にアンケート調査を行い、その結果をとりまとめたうえで事業を評価すること。
（事業実施上の留意点）
第５条 実施事業者は、次のことに留意して事業を実施しなければならない。
(1)参加者からの苦情や参加者間のトラブルについては、実施事業者において責任を持って対応すること。
(2)事業の実施にあたって、特定の商品販売、斡旋又は本事業以外のイベント等への勧誘を行うなど、事業の趣旨を逸脱する活動を行わないこと。
(3)実施事業者は、アルコールの提供を伴う事業を実施する場合は、公共交通機関の利用やシャトルバスの手配など参加者の交通手段を確保するとともに、事前に参加者が飲酒運転しないよう対策を徹底すること。
(4)事業の実施にあたって知り得た個人情報は、実施事業者の責任の下で厳重に管理し、他の目的に利用しないこと。
(5)参加者の個人情報の問い合わせについては、事前事後を問わず応じないこと。
(6)参加者間の個人情報の交換については、個人間の自己責任において行わせること。
（県の助成）
第６条 県は、実施事業者が実施する事業に対して、別に定めるところにより補助するものとする。
（その他）
第７条 この要綱に定めるもののほか、この事業の実施に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
この要綱は、令和６年度分の事業から適用する。
面接後の内定率８９％活躍する人材を選ぶなら

FIT転職エージェントについて企業・求職者、双方の価値観に重点をおいた人材紹介サービス
企業の戦略・カルチャーの理解✖

仕事観・人生設計を中心とした
キャリアコンサルティング

企業理念

人生観

成長 方針 社風

信念 仕事 家族

【取引先実績】
・大手家電メーカー ・大手食品メーカー ・大手化学メーカー ・大手鉄鋼メーカー
・中堅自動車部品メーカー ・中堅産業機器メーカー ・中堅医療機器メーカー ・DXメガベンチャー・蓄電池ベンチャー ・ファブレスメーカー ・AIベンチャー ・中小医療機器メーカー

FIT転職エージェントの特徴

面接からの内定率89%※経営戦略、企業文化、Vision、ミッション等のヒアリングを十分に行った企業様の弊社統計

特徴1

リクルート、パーソル出身で人材業界15年以上の経験を持つコンサルタントが、貴社経営の事業背景から採用背景、人財がなぜ必要なのかを本質から分析します。
単純なデータマッチングではなく、貴社のパーパスや戦略に共感する人財をご提案致します。

リクルート社のDB中、第3位のスカウト実績（約5,000名中）
特徴2（株）リクルートが提供するリクルートダイレクトスカウトから、企業の中核で活躍された人財（ハイキャリア、レア人財）の相談、返信件数がトップクラスとの評価。多くの求職者様から信頼を頂戴しております。
参考 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/11419/

経営戦略の本質を理解したコンサルタントが在籍
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大手企業や上場企業の取締役・部長経験者らを中心とした【プロ人材サービス】の導入実績300件以上を持つコンサルタントが貴社の採用課題や事業課題の改善を支援することで、入社後のミスマッチや退職率の削減に貢献します。 ※弊社顧問サービス：プロサーチ

FITした人材紹介の実績

マッチング実績
A
メンバー採用大手食品メーカー（品質管理職）

マッチング実績
A
メンバー採用
人材系ベンチャー（コンサルタント職）【年収】 500万円【年収】 600万円【課題】 新規工場設立における品質メンバー【課題】 IT事業領域拡大における人員不足の補填【FIT例】元大手外食企業 品質管理課長を採用成功

マッチング実績管理職採用
AITベンチャー（人事部長職）

ITコンサルタント増員【FIT例】韓国人、トリリンガルの元大手SIerを採用成功マッチング実績
管理職採用A 大手家電メーカー（グローバル購買部長候補職）【年収】 800万～1,000万円【年収】 1,100万円【課題】 企業規模拡大における人事部門立ち上げ【課題】 企業文化形成改変における異業界からの責任者不在及び人事制度構築知見の不足【FIT例】元大手小売企業 人事課長職、PM新しい風（考え方）を入れたい【FIT例】元大手金属商社 営業部長を採用成功

ベンチャー部長職経験者を採用成功

マッチング実績 A CXO採用 AIベンチャー（CSO職）

マッチング実績A
CXO採用 大手外資系通信機器メーカー（経営企画本部長職）【年収】 2,000万円【年収】 3,000万円【課題】 組織として適切な成長を行いたいが、【課題】 日本国内にて同社社長の参謀役となれる経営ノウハウが不足している【FIT例】大手IT企業 執行役員、ベンチャー社長経験者を採用

人材がいない【FIT例】大手通信 執行役員、
大手外資シニアコンサル経験者を採用
平成２９年１１月３０日
各位
株式会社

徳ノリックス有限会社・有限会社和公代表取締役

鷺岡和徳

前略、今月も業務に専心いただきありがとうございます。
皆様は「ブランド」という言葉を当然聞いたことがあると思いますが、その意味は「商品につける名前、または名前がついた商品そのもの」でファッション業界から始まった言葉です。しかしながら今では「他と比べて区別出来る特徴をもち、価値の高い商品」をさす事が多く、例えば「Apple」とか「Nike」とか「スターバックス」という言葉を聞いただ
けで頭の中にその商品のイメージが出てきます。
企業の中にブランドが出来上がり、そこに独特の世界観が生まれれば余計な宣伝や広告は必要なく、お客様の方からこちらの商品・サービスを買いに来てくれます。
では企業がブランド力を持つ為にはどうすればいいのでしょうか。当然の事ながらブランドというのは「お客様」が評価する価値です。お客様は商品を選ぶときに確固たる基準があります。それは「どの商品が最も自分を満足させてくれるのか」という事です。
満足感とはお店や商品にまつわるすべての要素が対象になります。デザインや肌触り、使い心地や便利さや味の良さといった商品そのものに関する要素だけでなく、店の雰囲気や商品ロゴマーク、包装紙、スタッフの商品知識や接客態度、商品にまつわるストーリーやその商品をひいきにする有名人、信頼感や安心感等・・・これらの目に見えないものまでをひっくるめた満足感をお客様は求めています。このお客様が得られる満足感こそがブランド力なのです。高級なものだけがブランドではありません。サイゼリアはカジュアルな、イタリアンレストランとして確固たるブランドを築いています。
弊社も「私どものお店でなければ嫌だ」というお客様を増やす為にお客様の目線で新たな商品とサービスを常に考え、進化させ続けて行きます。ご協力のほどお願いいたします。
「私たちはお客様のために常に新しいことに挑戦し、食生活に新たな価値を創造しつづけます｡」

すべては自分のために。
すべてはお客様のために。
すべては会社のために。
すべては社会のために。
来月も一緒に頑張りましょう。
草々
事務センターで受付・審査を行う電子申請
項番
1
2

手続名

称

健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届（CSVファイル添付方式）
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届（CSVファイル添付方式）

3

健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書（新規・延長）

4

健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者終了届

5

健康保険・厚生年金保険新規適用届
船員保険・厚生年金保険新規適用船舶所有者届

6

健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届

7

健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届（CSVファイル添付方式）

8910

健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
船員保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届（CSVファイル添付方式）
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
船員保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届

11 健康保険法第118条第1項該当不該当届
12 介護保険適用除外等該当非該当届（健康保険）
健康保険・厚生年金保険適用事業所所在地名称変更（訂正）届（管轄内）（管轄外）
13 船員保険・厚生年金保険船舶所有者氏名（名称）住所（所在地）変更届（管轄内）（管轄外）
14

健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更（訂正）届
船員保険・厚生年金保険被保険者氏名変更訂正届

15 健康保険被扶養者（異動）届
16

健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届（CSVファイル添付方式）

17 厚生年金保険任意単独被保険者資格取得申請書
18 厚生年金保険任意単独被保険者資格喪失申請書
19

厚生年金保険被保険者住所変更届（CSVファイル添付方式）

20 基礎年金番号通知書再交付申請書（厚生年金保険）
21 基礎年金番号通知書再交付申請書（国民年金）
22 厚生年金保険一括適用承認申請書
23 国民年金・厚生年金保険老齢給付裁定請求書（厚生年金保険）
24 国民年金・厚生年金保険老齢給付裁定請求書（国民年金）
25 年金受給権者氏名変更届（厚生年金保険）

26 年金受給権者氏名変更届（国民年金）
27 年金受給権者氏名変更届（船員保険）
28 年金受給権者住所・支払機関変更届（厚生年金保険）
29 年金受給権者住所・支払機関変更届（国民年金）
30 年金受給権者住所・支払機関変更届（船員保険）31 年金証書再交付申請書
32 国民年金・厚生年金保険年金受給権者死亡届（厚生年金保険）
33 国民年金・厚生年金保険年金受給権者死亡届（国民年金）
34 国民年金・厚生年金保険・船員保険遺族給付裁定請求書（厚生年金保険）
35 国民年金・厚生年金保険・船員保険遺族給付裁定請求書（国民年金）
36 遺族年金失権届（厚生年金保険）
37 遺族年金失権届（国民年金）
38 遺族年金失権届（船員保険）
39 厚生年金保険年金受給権者死亡届（旧）40 共済年金受給権者死亡届
41
42
43
44

国民年金第3号被保険者資格取得・種別変更・種別確認（3号該当）・資格喪失・死亡・氏名・生年月日・性別変更（訂正）・被扶養配偶者非該当届
日独社会保障協定国民年金適用証明書交付申請書
日独社会保障協定厚生年金保険適用証明書交付申請書
日独社会保障協定国民年金適用証明期間継続・延長申請書
日独社会保障協定厚生年金保険適用証明期間継続・延長申請書
日独社会保障協定国民年金適用証明書再交付申請書
日独社会保障協定厚生年金保険適用証明書再交付申請書

45 日独社会保障協定国民年金被保険者資格取得特例申出書
46
47
48

日英社会保障協定国民年金適用証明書交付申請書
日英社会保障協定厚生年金保険適用証明書交付申請書
日英社会保障協定国民年金適用証明期間継続・延長申請書
日英社会保障協定厚生年金保険適用証明期間継続・延長申請書
日英社会保障協定国民年金適用証明書再交付申請書
日英社会保障協定厚生年金保険適用証明書再交付申請書

49 健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届総括表
50

健康保険・厚生年金保険適用事業所全喪届
船員保険・厚生年金保険不適用船舶所有者届

51 健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届
52 基礎年金番号氏名生年月日性別変更（訂正）届
厚生年金保険船員保険被保険者年金手帳記号番号重複取消届
53 厚生年金保険被保険者年金手帳記号番号重複取消届
基礎年金番号重複取消届（報告書・取消）
54 改定通知書再発行申請書
55 源泉徴収票再交付申請書

56 振込通知書再発行申請書
57 厚生年金保険被保険者種別変更届
58 国民年金保険料口座振替納付（変更）・辞退申出書
59 国民年金保険料追納申込書
60 国民年金保険料還付請求書61 健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届総括表
62

健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者資格取得・資格喪失・死亡届)(CSVファイル添付方式)

63 健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書
64 健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者変更（終了）届
65 健康保険・厚生年金保険産前産後休業終了時報酬月額変更届
66 健康保険・厚生年金保険育児休業等終了時報酬月額変更届
67 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書
68 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了届
69 厚生年金保険７０歳以上被用者該当・不該当届
70 厚生年金保険７０歳以上被用者算定基礎・月額変更・賞与支払届
71 厚生年金保険（船員）７０歳以上被用者該当・不該当届
72 国民年金第３号被保険者被扶養配偶者非該当届（CSVファイル添付方式）
73 国民年金被保険者関係届書（申出書）※資格取得届・種別変更届に限る

74 国民年金保険料免除・納付猶予申請書
75 国民年金保険料免除・納付猶予申請書（ハガキ形式）
76 国民年金保険料学生納付特例申請書
77 国民年金保険料学生納付特例申請書（ハガキ形式）
Innovation and Climate Change
Taishi Sugiyama（Central Research Institute of Electric Power Industry）

In the Paris Agreement, nations agreed to 2 degree C target. Furthermore, nations agreed to invite developed nations to submit a long-term strategy to cut greenhouse gas emissions up to around 2050. Japanese government isconsidering her long-term strategy now. Innovation was identified as a key element to achieve a deep emission cut.

The Japanese government has many innovation initiatives. Expectation is high for innovation to bring about economic growth and to solve all social issues including global warming. The view widely shared by the innovation initiatives is as follows. 1) Common basic technologies (IOT · AI · robot etc) rapidly develop and drive the entire innovation, and they are applied to all economic sectors such as finance, medical, manufacturing, energy etc. and create
new industries. 2) Common basic technologies receive feedbacks from the application and then they further develop.
3) Such development bring about creative destruction beyond the existing economic sectoral boundaries.

Viewed at the space and time scale of global warming, i.e., global scale and up to 2050 and 2100, the condition
with which a new technology emerge is that there are enough accumulation of preceding technologies. This condition was found and named as adjacent possibility by Stuart Kaufman, a leading complexity researcher.

This suggests the key importance of the advances in general science and technology to bring about any innovative
global warming technologies. Policy intervention to mitigate global warming has to be designed in the way it does
not hinder the general science and technology development.

−6−
ニュースレター vol．３
2022/6 月号
物価高に対応する為に電気・ガス・ガソリン・食品。ありとあらゆるものが値上がりをしています。
消費者であれば、節約が物価高への対策ですが、事業者であれば価格への転嫁を考えなくてはなりません。
そもそも利益とは、次の計算式で表せるものです。
商品ごとの利益×販売回数回数」を増やすのかどちらが良いかという事です。
商品の利益を増やす為には、①値上げか、②原価改善が必要です。
販売回数を増やすには、①飲食店の場合来客回数の増加若しくは、②お客様一人当たりの注文数を増やさなければなりません。
では、利益と販売回数のどちらの改善から手を付けたらよいのでしょうか?

例えば飲食店の場合をケースに考えましょその答えは、実は状況によって異なります。

う。名物ランチが販売価格 1,000 円だとし現在は物価高で、利益率が悪化していますます。原価率は 30％で、原価 300 円、利益ので、まず、商品ごとの利益をアップさせるは 700 円だとします。そして、人件費・家ことから始めるというのが答えです。

賃などの固定費は 6,000 円とします。

極端なことを言うと、もし、商品ごとの利益

この場合、10 回販売すれば粗利は 700 円×10 回で 7,000 円となります。
固定費 6,000 円を支払っても、1,000 円の利益が出るわけです。

が赤字だった場合、販売すればするほど赤字になるのです。
つまり、販売回数が利益の増加に貢献するのは、適正な利益を維持できてからこそなのです。したがって、利益率の改善は、販売ところが、現在、ありとあらゆる材料の価格回数の改善に先立って行うべきものなのでが上昇しています。つまり、原価率が上昇す。

し、利益率が下がっている状態です。

売上アップを考えると、つい、販売回数の増例えば、原価率が 40％になったとしましょ加を考えがちではありますが、物価高の現う。原価は 400 円で利益は 600 円です。10

在、まずは、商品ごとの利益率をアップする回販売したとして、粗利は 6,000 円。固定ことからチャレンジしてみてはいかがでし

費を引くと利益は０円です。

ょうか。
ちなみに、単純に値上げをするだけでは当そして、原価率が 40％を超え、販売回数が変わらないとすると、利益ではなく損失となります。
ここで問題となるのが、利益を維持する為に、「商品ごとの利益」を増やすのか、「販売然お客様が離れるリスクがあります。
商品の組み換えや、リニューアル、新商品の投入、業態の転換、業務の大胆な効率化などをして、商品ごとの利益を上げていく努力が求められます。
2023 年 9 月 1 日
サン・ビレッジ近江八幡

施設予約システム利用案内概要：

従来通りの窓口予約に加えて、9 月 1 日よりインターネットによる予約受付を開始します。（ネット決済は除く）
市内の方： 毎月１日の午後 1 時から翌月利用分の予約可能
市外の方： 毎月２日の午前 0 時から翌月利用分の予約可能

ネット予約できるのは利用日の 1 週間先から翌月月末の利用分です。
（例）9 月 2 日にネット予約できるのは、9 月 9 日～10 月 31 日の利用分です。
申込み時から 1 週間未満の利用分は、従来通り、窓口予約となります。



ネット予約で場所の確保ができますが、ネット決済はできません。
お支払いは窓口で現金のみとさせて頂きます。

予約システムへの接続：
下記のいずれかの方法で接続して下さい。
下記のアドレスを入力して接続する。
https://omihachiman.shisetsu-info.jp/User/UserMain.aspx
下記の QR コードで接続する。

・サン・ビレッジのホームページの中にある“施設予約 Web サイト”というボタンをクリックして接続する。

利用者登録とログイン：

ネット予約の為には事前に利用者登録が必要です。登録の承認の際、窓口で身分証の確認をさせて頂き、同意書にサインを頂きます。ネット予約する際にはこの登録されたログイン ID、パスワードを使ってログインして下さい。

仮予約：

ネット予約された内容はまず未承認の仮予約となります。（この時点で場所が確保されるので、未承認のままでもキャンセル料支払いの対象となります。）



年末年始などの休館日を除き原則として 24 時間以内にサン・ビレッジで確認し、申請内容に問題が無ければ承認の本予約となります。
申請内容に問題や確認事項が有れば、サン・ビレッジから連絡をします。連
絡がつかないことも有り得ますので申請後 24 時間以内に承認にならない場
合は、利用者様からサン・ビレッジへ連絡をして下さい。連絡がつかない場
合、こちらで仮予約を取消した上、キャンセル料を請求することがあります。



未承認の状態の場合は、利用者が予約内容を修正やキャンセルすることが可能です。但し、未承認のままでも利用日から１週間以内になると利用者様では修正やキャンセルが出来なくなります。
仮予約の段階で表示される料金は割引きなどの条件の都合上、参考料金となりますのでご注意下さい。

本予約：


承認された予約は、本予約として扱われます。本予約は利用者様がインターネットで自由に内容を変更やキャンセルすることができません。ご来館頂くことになります。
利用日の 1 週間前（7 営業日前）の午後 7 時までにサン・ビレッジ窓口でお支払いをお願いします。できるだけ早めのお支払いをお願いします。
（例）9 月 15 日利用分の支払いは 9 月 8 日の午後 7 時まで
期限までにお支払いが無い場合、予約を取消した上、キャンセル料が発生しますのでご注意下さい。



お支払いに窓口へ来られた際、下記の確認をさせて頂いて、利用料金を確定します。
市内/市外の区分
シニア割引などの割引もしくは営利目的などの割増
マイクやタイマーなどの有料備品
お支払いは現金でお願いします。クレジットカード等は利用できません。

予約の変更・キャンセル

本予約の内容を自己都合で変更やキャンセルする場合、利用日の 1 週間前（7営業日前）の午後 7 時までにサン・ビレッジ窓口へ来て頂ければ、変更、キャンセルを受付け、すでにお支払い済の方は返金します。
（例）9 月 15 日利用分の変更・キャンセルは 9 月 8 日の午後 7 時まで。
変更やキャンセルはシステムの都合上、窓口で時間が掛かる場合があります。
予めご了承下さい。
本予約の変更でも単なる追加変更（備品の追加など）は利用日の 1 週間以内
でもサンビレ窓口で受付けます。
電話でのキャンセルや変更は受け付けません。（テニスの雨天・雪キャンセルを除く。）
テニスの雨天・雪キャンセルの場合は、当日、開始時刻までに電話連絡を下さい。連絡が無い場合は無断キャンセルとして違約金 100％を申し受けます。
返金は利用日から 1 週間以内もしくは月末までのどちらか早い期日までに来館頂きお受取り下さい。
以上
Japan Ship Exporters' Association

The “Japan Seminar-Challenges by Japan" at the Posidonia 2024
International Shipping Exhibition will be available in live via YouTube

Japan Ship Exporters' Association (JSEA) will participate in the Posidonia 2024
International Shipping Exhibition, which will be held in Greece from 3 (Mon) to 7(Fri) June this year.
During the exhibition, a “Japan Seminar-Challenges by Japan" will be held from13:30 on Tuesday 4 June in the Posidonia Seminar Room Central in the exhibition
hall, covering the issues related to the rapid progress of technological innovation inthe maritime sector and the growing momentum for environmental regulations
worldwide.
The Seminars will be delivered in live via YouTube, which you are cordially invited
to view at the following URL.

https://youtube.com/live/J8B3Fuv0KpY?feature=sharePosidonia 2024 Japan Seminar ~Challanges by Japan~
4th June Tue 13:30~
CompanyTime

ContentsPresenters

Japan Ship Exporters'
Association

13:30

Opening remarks

Union of Greek Shipowners

Position

Mr. Shunichi Miyanaga

JSEA President

Keynote speech by Union of Greek
13:35 Shipowners "Challenges of Maritime
Decarbonisation"

Mr. Stelios Korkodilos

UGS, Technical Advisor

Nihon Shipyard UK Ltd.

13:50 Our Approach to Net Zero Society

Mr. Yuki Izumi

General Manager(Technical)

Kawasaki Heavy Industries, Ltd.

14:05

Mr. Eiji Tamoto

Senior Staff officer

Mr. Kohei Saigo

Deputy Manager, Gas Ship
Planning Team, Initial
Designing Group 2
Ship & Ocean Engineering
Department
Marine Engineering Center

Hydrogen fuel propulsion systems toachieve zero-emission ships

Mitsubishi Shipbuilding Co., Ltd.

Ammonia as marine fuel, Ship’s fuel14:20 conversion to achieve carbon
neutrality

ClassNK

14:35 ClassNK Transition Support Services Mr. Katsuya Naito

General Manager of GreenTransformation Center

break
YANMAR POWERTECHNOLOGY CO., LTD.

15:00

Products and technology forsustainable future

Mr. Fumiaki Yukizane

Chief

DAIHATSU DIESEL MFG. CO.,LTD.

15:15 Power solution of DAIHATSU

Mr. Keitaro Nishiyama
Ms. Nanaka Besshi-Mitsubishi Heavy Industries
Marine Machinery & Equipment
Co, Ltd.

Application of turbocharger for new
15:30 fuels and Solution of energy saving
technology

Mr. Satoshi Makino

Senior Deputy Manager,
Technical Support Section,
Turbocharger Division

Chugoku Paints B.V.

CMP's high performance antifouling
15:45 technology contributing to lowemissions and EEXI & CII

Mr. Keisuke Osawa

Manager, TechnicalDepartment

Mitsui O.S.K. Lines, Ltd.

16:00 Wind Challenger for future maritime

Mr. Makoto Yamaguchi

Executive Offcer, CTO

Japan Ship Machinery andEquipment Association

16:15

Mr. Shigeki Kinoshita

JSMEA Chairman

Closing remarks
平成２９年度 第８回役員会日場時
所

平成２９年６月７日（水）百周年中村記念館 特別会議室〔審議事項〕（１）共同研究講座規則の一部改正について

資料１（２）九州工業大学・九州歯科大学歯工学連携教育研究センター規則の一部改正について 資料２〔報告事項〕◎資料は，第３回教育研究評議会の資料をご覧ください。

平成２９年度
１．日 時
２．場 所
３．出席者
４．列席者

第８回役員会議事要旨

平成２９年６月７日（水）１５：１５〜１５：１７
百周年中村記念館 特別会議室
学長，理事（教育・学生担当），理事（研究・産学連携担当），理事（企画・財務・評価担当），理事（総務・労務担当），副学長（国際担当），副学長（入試・広報担当），副学長（情報担当）
工学研究院長，情報工学研究院長，生命体工学研究科長，教養教育院長
羽野監事，林田監事

５．審議事項（１）共同研究講座規則の一部改正について共同研究講座設置をイノベーション推進機構共同研究推進領域から部局へ置くこととし，共同研究講座教員等の構成，申請方法，申請様式の改正・追加等について，関連する条項等を一部改正することについて説明があり，審議の結果，決議した。
（２）九州工業大学・九州歯科大学歯工学連携教育研究センター規則の一部改正について
九州歯科大学が，平成２９年３月末をもって，九州歯科大学オーラルバイオ研究センターを廃止することとなったため，九州工業大学・九州歯科大学歯工学連携教育研究センター規則を一部改正することについて説明があり，審議の結果，決議した。
乳がん地域連携パスについて
松江赤十字病院
がん地域連携パスコーディネーター看護師
佐藤 美幸

乳がん地域連携パス運用について• 2006年に「がん対策基本法」が制定• 2007年に「がん対策推進基本計画」「がん診療連携拠点病院の整備に関する指針」• がん拠点病院において2012年までに5大がん（胃・大腸・肺・肝臓・乳腺）
地域連携クリティカルパスの整備・運用の義務• 目的：切れ目のないがん医療の提供・医療機能の分化・連携の促進これまでのパスの活動について• 2011年に松江圏域で一斉にパスの運用開始となったが・・・
松江圏域の開業医は外科系の医院数が少なく、乳腺外科もない現状を踏まえて・・・

生活習慣病対応パスのしくみを整えた
ホルモン治療による生活習慣病の発症と悪化について
連携医療機関（内科・外科）と乳腺外科医師がタッグを組んで診察患者さんの健康促進のため自己管理意識を高める

パスの適応基準
連携パス運用を希望する方で1）乳がん術後、無治療で経過観察するか補助療法として内分泌療法のみで経過を観察する病期０～Ⅰ期の患者（乳房温存に対する放射線治療後も含む）
2）高齢、または拠点病院に通院困難な方で内分泌療法のみで経過観察する
病期Ⅱ期の患者

乳がん地域連携パスの仕組み
紹介状

1～3か月
間隔

連携医
普段の診察に加えホルモン療法
術後の管理

5～10年間の運用期間
6か月

気になる症状、相談事があればまずは連
携医へ相談

私のカルテ

専門的な診察・検査を行います

患者

紹介状

拠点病院

5年目以降のパスについて• 乳がんパスのフォロー期間は10年間• 乳がんパスは5年目以降も継続することができる（長期ホルモン療法）• もともと、かかりつけ医がなかった患者さんも利便性や生活習慣病も併せて診てもらえるメリットがあり、5年目以降パスに移行を希望される割合が高い（かかりつけ医の定着化）

薬局のリサーチをしました• 連携医療機関で処方を受けた薬（ホルモン剤を含む）は連携医の近くの薬局で薬をもらっておられる患者さんが大半であった
かかりつけ薬局となっている• 薬剤師さんに介入していただくことは患者さんにとって“安心となる窓口”

乳がん地域連携パスの仕組み
紹介状

1～3か月
間隔

連携医普段の診察に加えホルモン療法
術後の管理

5～10年間の運用期間6か月

気になる症状、相談事があればまずは連携医へ相談

私のカルテ

患者

『私のカルテ』で視触診・体調チェック
気になる症状や心配事があれば連絡メモを活用
紹介状

拠点病院
専門的な診察・検査を行います『私のカルテ』について【運用方法】• 患者さん自身が月に1度、自覚症状・自己検診・リハビリの欄を記入し、連携医受診時・拠点病院受診時・かかりつけ薬局に持参してもらう

『私のカルテ』について【診療共同計画書】• 術後の治療スケジュール• 患者さん・連携医・基幹病院が情報を共有し、同じ治療方針で診察をおこなう
目的で作成• わたしの目標を患者さんと連携医で設定してもらう

『私のカルテ』について
患者氏名：
患者ID：
【患者さん用】乳がん術後連携パス 自己チェックシート【自己チェックシート】• 毎月１回、患者さん自身が体調を確認して記入していただく• 乳房の自己検診方法についてはパス導入時にパンフレットを用いて説明をおこなっている

術後月数
受診の有無
診察日
0
医療機関名・ 松江日赤（問診
診察内容
触診
採血
腫瘍マーカーマンモグラフィ
乳腺エコー
胸腹部骨盤CT（腹部エコー）
婦人科検診（TAM/TOR剤服用時）
骨密度測定（AI剤服用時）
処方□ アロマターゼ阻害剤□ 抗エストロゲン剤
注射□ リュープリン（ □ ゾラテックス
自己チェック項目
体重血圧
生活習慣病
血糖・HbA1c
その他
LDLコレステロール
中性脂肪（（自覚症状

自己検診

リハビリ

その他

食事が美味しく食べられる
倦怠感はない気分がよい
よく眠れる
不正出血がないおりもの状態も変わらず、陰部のかゆみもない
関節のこわばりや痛みはない
自己検診日
乳房にしこりがない
皮膚のへこみ、ひきつれがない
手術痕の周囲に赤みや熱感がない
乳頭のへこみやただれがない
乳汁の分泌がない
わきの下に硬いものが触れない
腕や肩を動かすと痛みがない
手術前と同じくらい腕があがる
腕にむくみや違和感がない
腕が赤く腫れたり熱を持ってはいない
気になる症状がある年
手術日有 ・ 無）日

月
松江日赤BMI・残数チェック）㎏

薬剤師さんに介入して頂く））

日

月

有・無（自由記載欄）□ 紹介状□ 連絡メモ参照

薬剤師さんに介入して頂きたいこと
BMI
薬局名・BMIの記入をお願いします

飲み忘れ個数をチェックして残数の個数の記入をお願しますコーディネーター看護師として• 連携パスの理解を深めてもらうために積極的に調剤薬局へ出向いて行き、新たなパスのシステムづくりに力を入れていきたい• 個別性を大切にしながら連携を通して患者さん自身が自己管理意識を高めていけるよ
うな関りをしていきたいピボンちゃん

ご清聴ありがとうございました
SAN-60390310-125I125I-S1

Rev. 1.1

Description:
SAN-60390310-125I125I-S1 is an E-band rotary jointthat covers the frequency range of 60 to 90 GHz. The
rotary joint provides consistently low insertion loss
while mechanically rotating at the speed of 10 turns
or higher per second. The rotary joint incorporates ahigh precision bearing and propriety mechanicaldesign to ensure smooth mechanical rotation. The
rotary joint is equipped with two Ø 0.125” circular
waveguides with UG-387/U-M anti-cocking flanges.
The rotary joint supports circular polarized waveforms. Other port configurations, such as WR-12
rectangular waveguides or different port orientations, are offered under different model numbers.

Features:••••

Applications:••••

Low Insertion Loss
In-line Port Configuration
No Contact Mechanism
Circular Polarized Waveforms

5G Systems
Test Equipment
Sub-assemblies
Antenna Range

SAGE Millimeter, Inc.

E-Band Waveguide Rotary Joint, 60 to 90 GHz, Circular Waveguide

Electrical Specifications:Parameter
Frequency Range
Insertion Loss
Return Loss
Polarization
Rotating Speed
Power HandlingSpecification Temperature
Operating Temperature

Minimum
60 GHzTypical
1.0 dB
15 dB
Circular
10 Turns/Second
100 W (CW)
+25 °C

0 °C

Maximum
90 GHz250 W (CW)
+50 °C

Mechanical Specifications:
Item
RF Ports
Material
FinishWeight
OutlineSpecification
Ø 0.125” Circular Waveguide with UG-387/U-M Anti-Cocking Flange
BrassGold Plated
8 Oz
AN-CEI-125

www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
Copyright © 2018 by SAGE Millimeter, Inc.

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SAN-60390310-125I125I-S1

Rev. 1.1

00-5-5-10-10-15-15-20-20-25-25-30-3060

6264

66

6870

72

7476

78

80

8284

86

88

90Frequency (GHz)

Mechanical Outline: (Unless otherwise specified, all dimensions are in inches [millimeters])

Return Loss (dB)

Insertion Loss (dB)

Measured Performance vs. Frequency

SAGE Millimeter, Inc.

E-Band Waveguide Rotary Joint, 60 to 90 GHz, Circular Waveguide

Note:
•••

All data presented is collected from a sample lot. Actual data may vary unit to unit, slightly.
All testing was performed under +25 °C case temperature.
SAGE Millimeter, Inc. reserves the right to change the information presented without notice.

Caution:•Any foreign objects in the waveguide will cause performance degradation and possible device
damage.
www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com

Copyright © 2018 by SAGE Millimeter, Inc.

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平成３０年度「不登校に関する研修会」講義記録【第５回】平成３０年１１月１９日（月）洲本市文化体育館

テーマ ： 「学級における絆づくり～グループアプローチによる人間関係づくり～」講 師 ： 長谷川 重和（神戸親和女子大学 教授）
１ はじめに(1) 県立やまびこの郷の役割(2) 神戸親和女子大学におけるメンタルフレンドの心得
・ ネットワークづくり（子ども同士、スタッフと子どもの関係をつくる）
・ 課題把握力（個人・グループが抱える課題を把握する）
・ アレンジ力（目の前の子どもたちに合わせて活動をアレンジする）
・ 対応力（個や集団に応じた対応をする）(3) 不登校児童生徒への支援
・ 過去の状況だけを支援の判断材料にするのではなく、現状を把握して将来に向けて「今できることは何か」を考えていくことが大切（here and now）。
・ 教師は、個と集団を両輪で動かし、個の関係を集団の関係に持っていくことが大事。
２ 演習(1) 「忙しいですよね」
２人組になり、一方が「忙しいですよね」と他方に話しかけ、「何がそんなに忙しいのですか」と返したり、「本当に忙しいですよね」と共感したりしながら会話を続ける。
※ 他者を信頼して、自分の思いをオープンマインドで伝えることが大切。
(2) 「フリーウォーク」
１回目は無言で部屋の中を歩き回る。２回目は笑顔で歩き回る。３回目
は近くに来た人と「○○から来ました□□です」と挨拶しながら歩き、５人と挨拶できたら自席に戻る。その後、それぞれの印象について意見交換する。
※ 自己紹介をするだけでも、学級の様子が変わっていく。また、教師が集団の様子を把握することもできる。
(3) 「魂で（マインド）握手」
まず、１から３の数を心の中で決める。次に無言で歩き回り、近くに来た人と握手を交わし、それぞれが選んだ数だけ相手の手を握る（相手の様子を伺いながら数字を変えてもよい）。相手をかえながら繰り返し、同じ数の人と２人出会えたら自席に戻る。

※ 「目と目を合わせた方が数を合わせやすい」など、フィードバックや振り返りをしながら活動の意図に気づかせることが大切。
※ ノンバーバルでの活動には意味がある。相手から受ける印象は、言葉だけが全てではない。表情など体全体を使って自分の思いを伝えることが大切。
(4) 「スクイグルと鉛筆対談」
２人組になり、一方が、紙に描かれた曖昧な図に線を描き加えて何かの形にする。次に、他方が描かれた絵が何であるかを想像し、さらに線を描き加える。それを繰り返しながら絵を完成させる（その間は無言）。絵が完成したところで、二人で振り返りをする。
※ 共感し合うことが大事だが、お互いの意見が違ったり自分の意見を主張し合ったりするペアも認める。
※ 話すことが苦手な子には、筆談で振り返る方法もある。
(5) 「アドジャンジャンケン」
４人組になり、質問に答える順番を決める。「アドジャン」というかけ声で、全員が０から５までの数を指で出す。出された数を合計し、ワークシートにある同じ番号の質問に全員が答える。
※ 考えすぎずにテンポよく行い、できるだけ多くの質問に答える。
※ 回答者に質問することにより、友だち関係がより深まっていく。
※ 学級では「アドジャン係」を決めて取り組ませてもよい。
(6) 「やってみよう」
ワークシートに書かれた６つの質問に筆答する。４人組になり、机上にワークシートを並べて全員が読み合う（その間は無言）。それぞれが、気になる（もっと聞きたい）回答を指差し、順番に質問する。
※ 聞き手は、表情や声に出しながら肯定的な反応をすることが大切。そのことをファシリテーターはしっかりと伝える。
※ アドジャンジャンケンよりも一人のことをさらに深く知ることができる。
(7) ファシリテーター秘伝書（心得）・ 子どもが何でも自由に話せる、心地よく安心できる環境をつくる。
・ アイスブレイキングやエクササイズは、実施する時期をよく考え、学級の実態に即したものを行う。
・ 活動のねらいをもって行い、ねらいについて子どもたちに伝える。
３ 終わりに・ 「大事なことは何か」がブレないように、活動のねらいを明確にして、計画的に取り組んでほしい。その際、目の前の子どもたちを主眼に置き、状況に応じてアレンジする必要がある。
・ 研修等でロールプレイを取り入れることも効果的である。
あきた芸術劇場「ミルハス」／令和4年6月 開館・令和4年9月23日 グランドオープン

あきた 芸 術 劇 場「ミル ハ ス 」 開 館プレ イベント

OK！
初めてでも てっからだを使 よう現し
自由に表参加無料

ミュージックワークショップ

ダンスワークショップ
即興ダンスを通じて自由に表現！からだを動かしたい！コミュニケーションスキルや自分に自信を持ちたいあなたにもピッタリ！新しい自分に出会えるかも！？

横手市

at YOKOTE

令和3年

11 21 日会場

横手市民会館 リハーサル室
申込締切

11月19日金

13：30～15：30 （WEB申込は16：00まで）
能代市

at NOSHIRO

令和3年

11 28 日「音」
を楽しむ60分！楽器の音を聞いて、触れてみよう！
仕上げはみんなで演奏！うまくできるかな？？

秋田市

象

会場

11 28 日秋田市文化創造館
申込締切

11月26日金①13：30～14：30 （WEB申込は16：00まで）②15：00～16：00

会場

対申込締切

募集人数

能代市文化会館リハーサル室

11月26日金

服

各回10名
動きやすい服装、内靴

装

講師

（一社）
日本ジャズダンス芸術協会 理事兼秋田県支部長
秋田県ジャズダンス協会 会長
ダンススタジオCHEE：SE 代表

西根 千鶴 氏お問い合わせあきた芸術劇場開館準備事務所（秋田県庁第二庁舎3階 創業支援室B-7）

電話 018-838-5822 E-mail：info@akiat.jp

装未就学児（3歳から5歳）とその保護者
各回10組
動きやすい服装

講師

中学生以上

服

象

音楽療法士

田口 諒也 氏

未経験者OK！
募集人数

at AKITA

令和3年

13：30～15：30 （WEB申込は16：00まで）
対

しく
親子で楽音楽にう！
ふれあお申込方法

詳しくは裏面をご覧ください。

❶ WEBフォームからお申込み
公式ホームページ URL http://www.akiat.jp❷ お電話でお申込み
電話018-838-5822

あきた芸術劇場開館準備事務所
平日のみ 9：00～17：00

新型コロナウイルス感染対策について◉参加の方は必ずマスクを着用してご来場ください。
ワークショップ中は講師の指示のもと、マスクを外して行う場合があります。
◉受付時に検温・手指の消毒を行います。
また、ワークショップ中は室内の換気を行います。

令和3年度 文化庁 文化芸術創造拠点
主催／秋田県、秋田市 企画運営／あきた芸術劇場AAS共同事業体 後援／ダンスワークショップ 【横手市会場】 横手市、令和3年度 文化庁 文化芸術創造拠点
横手市教育委員会 【能代市会場】能代市、能代市教育委員会 ミュージックワークショップ【秋田市会場】秋田市教育委員会 令和3年度 文化庁 文化芸術創造拠点形成事業

あきた芸術劇場「ミルハス」開館プレイベント

参加無料
県内3か所で開催! 音楽やダンスを通して、参加するみなさんと自由に楽しく表現してみませんか。

ダンスワークショップ

ミュージックワークショップ～初めてでもOK！からだを使って自由に表現しよう～～親子で楽しく音楽にふれあおう！～対
象： 中学生以上 未経験者OK！
募集人数： 各回10名
服
装： 動きやすい服装、内靴

対
象： 未就学児（3歳から5歳）とその保護者
募集人数： 各回10組
服
装： 動きやすい服装（一社）
日本ジャズダンス芸術協会 理事兼秋田県支部長
秋田県ジャズダンス協会 会長／ ダンススタジオCHEE：SE 代表

講師

講師

西根 千鶴 氏

音楽療法士

田口 諒也 氏秋田市出身。市内ジャズダンス教室にて9歳から稽古を始める。15歳からは稽古しながら、県内外各種イベントやショーに出演。17歳でレッスンの助手。
高校卒業後インストラクターになる。2007年、フィットネスクラブ内スクールのダンス指導者として独立し、2016年にダンススタジオCHEE:SEを開校。秋田ノーザンハピネッツの試合や各種イベントで発表を行い、ダンスで秋田に活力を与えている。

秋田県大館市出身。大館鳳鳴高校、昭和音楽大学音楽療法コースを経てフリーの音楽療法士となる。大館市を中心に鹿角、能代等で打楽器やピアノを使い様々な人々と「音楽」を通して出会い、一緒の時を過ごす活動を行っている。現在は大館市教育委員会から委託を受け、音楽療法士としての特技を活かし、様々な施設や教育現場で年齢や性別にとらわれない自由な音楽体験を創る「音楽なんでも屋さん」
として秋田県内を音で駆け抜けている。

at  YOKOTE

at  AKITA

時： 令和3年11月21日（日）
13：30～15：30
13
申込締切：
11月19日（金）（WEB申込は16:00まで）

日

スターバックス
コーヒー横手店

横手

秋田市文化創造館

川

千秋公園

北

横手市民会館
奥羽本線

◉記念公園

旭 川

横手駅

13

フレンドール

上時： 令和３年11月28日（日）①13：30～14：30 ②15：00～16：00
申込締切： 11月26日（金）（WEB申込は16:00まで）

日線

ファミリーマート
横手前郷東店107

会場
横手市民会館 リハーサル室
横手市南町13-1

秋田中央警察署

101

渟城南小学校◉

秋田県
山本地域振興局

川

線

いとく
能代通町店

代

能

イオン能代店米五

秋田県立能代科学技術高校

能代駅

能代市文化会館

会場
能代市文化会館 リハーサル室
能代市追分町4-26

お問い合わせあきた芸術劇場開館準備事務所〒010-8572 秋田市山王3丁目1-1
秋田県庁第二庁舎3階 創業支援室B-7

TEL 018-838-5822  FAX 018-838-5825

E-mail：info@akiat.jp

国学館高等学校

広 小 路

秋田県立美術館
エリアなかいち秋田駅
フォンテ秋田

at  NOSHIRO
日時： 令和3年11月28日（日）  13：30～15：30
申込締切： 11月26日（金）（WEB申込は16:00まで）◉会場
秋田市文化創造館
秋田市千秋明徳町3-16

申込方法❶ WEBフォームからお申込み

 式ホームページから申込フォームに公アクセスしていただき、必要事項を入力の上送信してください。

URL：http://www.akiat.jp

お名前・年齢・電話番号等を入力いただきます。

❷ お電話でお申込み
あきた芸術劇場開館準備事務所
電話018-838-5822

平日のみ
9：00～17：00

お名前・年齢・電話番号等を確認させていただきます。
・応募は先着順です。定員に達し次第締め切らせていただきます。
・ご提供いただいた個人情報は、本事業に関する業務以外の目的では使用いたしません。
＜送付先＞

FAX ： 029-226-0493
茨城県看護協会 竹川行※送付状は不要です。【申込期限】 7 月 1 日必着

2024 年度茨城県看護協会・茨城県看護連盟合同研修会申込書
■施設名
■代表者名
■連絡先ＴＥＬ■メールアドレス■参加者
当日の受講方法※いずれかに○№氏名集合

オンライン

12345678910★オンライン Zoom 配信希望者には、研修会２日前までにご記入のメールアドレス宛に研修資料（ある場合）、ZoomID 及び パスコードを連絡いたします■申し込み先公益社団法人茨城県看護協会
FAX でのお申込み

029-226-0493

メールでのお申込み

ibakango@olive.ocn.ne.jp
#73
59

It’s much colder than I expected.
思っていたよりずっと寒いよ。

Tessa: It’s much colder than I expected. I should have brought a coat.
思っていたよりずっと寒いよ。コートを持ってくれば良かったな。
Rimi: See? I told you. Here. You can wear mine.
ね？言ったでしょ。これ、私のを着て良いよ。

④“than I expected”で「思っていたよりも」という意味になります。expected「予期していた」の代わりにthought「思った」を使うこともできます。ちなみにflexibleは「柔軟な」という意味の単語です。
Copyright © 2018 Saiei International All Rights Reserved.

March 11th-17th 2018
〔交通機関〕
三田線・大江戸線→春日駅
南北線・丸ノ内線→後楽園駅
総武線→水道橋駅
9 月 2 日（土）午後：中学生とその保護者対象
9 月 3 日（日）：一般公開日※入場には事前予約が必要です。詳細は本校ホームページをご覧下さい。

（東京都文京区春日 1-131-13-2727））
呉市立広南中学校
蚊が０研究プロジェクトチーム
綾野早紀
濵田祥吾
山根 海

折口こころ
山口ひかる
綾野裕次郎

西尾瑠捺
山下咲香
竹内伊吹

動機
かつて私たちの広南地区が「蚊とハエのいない町づくり」で画期的な成果を上げ，厚生大臣賞を受賞したことを長浜郷土誌で知った。
私たちはこの先人たちの知恵に学び，再び蚊のいない町づくりに挑戦したいと考えた。特に，この中に書かれている「クララ草が一昼夜でボウフラを死滅させる」という効果に興味を感じ，蚊の駆除の方法について研究したいと考えた。

実態調査

研究方法

広南地域に生息する蚊の種類と雌雄の区別※雄の方が触角の毛が多いことで区別できる。

私たちの多くは，蚊の幼虫がボウフラであることすら知らなかった。そこで私たちはまず蚊をたくさん採集し，蚊の種類を見分けることから始めた。その結果，写真の３種類の蚊が採集でき，雌雄の区別もできるようになった。さらに，ヒトスジシマカ
は昼間に多く採集され，夕方にはオオクロヤブカがたくさん姿を現すこと，アカイエカはあまり見られないことが分かった。

（１）ボウフラの発生しやすい条件
予備実験
４月から５月にかけて，学園内に２０個のバケツを条件を変えた場所に置き，どの場所にボウフラが多く発生するかを調べた。
その実験の結果から，どのような条件でボウフラがたくさん発生するかを生徒全員で予想を立て，各自でボウフラの発生しやすい条件の仮説を立てて対照実験を行った。
本実験（対照実験）
全校生徒で各自が立てた仮説に基づき，配付した白色の紙コップ１０個で２週間対照実験を行った。
【結果】 ボウフラが発生しやすい条件は，葉や土が混ざっている水で，木の近くで日陰になっている所であることが分かった。
【考察】しかし，実験を行った生徒のうち約９０％は，ボウフラが発生しなかったので，他にも何か条件があるのかもしれない。

（ ２）ボウフラの駆除に有効な方法
予備実験
長浜郷土誌に書かれていたのと同じように，ボウフラのいる水に，クララ草の根と茎を入れて，ボウフラの様子を観察した。しかし，５日後もボウフラは死ぬことなく，その後成虫になった。
そこで，方法を変え，クララ草を煎じたものと，粉末状にしたもので再度実験を行うことにした。
実験１

クララ草の駆除効果について

【結果】

実験２

家庭用洗剤の駆除効果について【結果】①水100mlに洗剤１mlを加えた液②水100mlに洗剤２mlを加えた液実験３ なたね油の駆除効果について【結果】一日後，すべて死滅していた。
実験４

銅板の駆除効果について

【結果】

実験５

ボウフラが発生しにくい条件について

〈図１〉

【結果】

【考察】
・クララ草には，若葉，根など一定の部分と条件で，ボウフラを駆除する効果があることがわかった。
・銅板には，ボウフラを駆除する効果はない。しかし実験５から，卵を産みにくくする効果があることが分かった。
・菜種油にはすべてのボウフラに速効性がある。洗剤に対しては野生のボウフラが耐性が高いことが分かった。

今後の課題

研究に並行して，学園内のボウフラ駆除に取り組んだところ，図 1 のように昨年と比べて，蚊に刺されなかった児童・生徒が１９％減少，蚊に刺された回数も減少させることができた。この成果をもとに，さらにボウフラ駆除の方法を研究し，その成果を，地域へ広げていくことで，「蚊をふたたび０にする」夢へ一歩一歩，取組を継続・発展させていきたい。
第 6 回 島根県立中央病院臨床研究・治験審査委員会
会議の記録の概要
開催

日時2021 年 9 月 16 日（木）16：00～16：30

開催

場所

島根県立中央病院 会議室 1

開催

方法WEB 開催
※新型コロナウイルス（COVID-19）の影響により、外部委員 4 名については「新興感染症等に係る治験等に関する臨床研究・治験審査委員会（IRB）の緊急的運営手順について（2020.4.30）」に従い WEB による審査を行った
委員長：徳家 敦夫

出 席 委 員 名

委員：井川 房夫、小田 強、奈良井 曜子、寺西 正充、松原 真奈美、樋野 茉莉子、飯塚 淳子、多々納 満、北村 隆弥、烏田 純子、
高橋 由美子、板倉 恵、山下 一也、江角 彰宣、矢田 和美、足立 由鹿

議題及び審議審議事項

結果を含む主な≪治験≫

議 論 の 概 要

【安全性情報、モニタリング報告書】
議題①

血中循環腫瘍 DNA 陽性の治癒切除後結腸・直腸がん患者を対象とした
FTD/TPI 療法とプラセボとを比較する 無作為化二重盲検第Ⅲ相試験（医師主導治験）
議事概要:提出された申請書類に基づき、継続の妥当性について審議した
審議結果：承認【安全性情報】
議題② せん妄の発症リスクが高い日本人被験者を対象とした MK-4305（スボレキサント）の第Ⅲ相試験
議事概要:提出された申請書類に基づき、継続の妥当性について審議した
審議結果：承認≪臨床研究≫【新規】
議題③ リンパ腫に対する CHOP 療法による味覚・嗅覚変化の前向き観察研究
議事概要：提出された申請書類に基づき、実施の妥当性について審議した
審議結果：承認
報告事項
以下の内容について報告した≪臨床研究≫【新規】以下について、迅速審査により承認済み○第 5 回日本褥瘡学会実態調査○脳 MRI による脳画像変化 AI 検証研究【新規】以下について、外部機関一括審査により承認済み○若年者および高齢者 Stage III 結腸癌におけるリンパ節進展形式の後ろ向き探索研究【変更】以下について、迅速審査により承認済み○非小細胞肺癌における薬物治療耐性後の個別化医療の確立を目指した、遺伝子スクリーニングとモニタリングのための多施設共同前向き観察研究（LC-SCRUM-TRY）（研究計画書、説明文書・同意書、研究計画書補遺）○製品性能調査及び薄型チタンプレート使用による長期的な整容面の検討（研究実施期間、予定症例数、研究分担者、実施要項、情報公開文書、実施要項補遺）○Helicobacter pylori 未感染胃における腸上皮化生の検討（研究計画書、同意説明文書、研究実施計画書補遺）○治癒切除不能な固形悪性腫瘍における血液循環腫瘍 DNA のがん関連遺伝子
異 常 及 び 腸 内 細 菌 叢のプ ロ ファ イリ ン グ ・ モ ニ タ リン グ の 多 施設 共 同 研 究（SCRUM-Japan MONSTAR-SCREEN）（登録期間、研究期間、研究計画書、別紙、同意説明文書、参考資料）○COVID-19 に関するレジストリ研究(COVIREGI-JP)（研究課題名、研究計画書、研究計画書別紙(研究組織)、情報公開文書）○総合周産期母子医療センターで院内助産を行う中堅助産師の内的動機づけの変化（研究計画書）【重篤な有害事象】以下について、迅速審査により承認済み○血液循環腫瘍 DNA 陰性の高リスク Stage II 及び低リスク Stage III 結腸癌治癒切除例に対する術後補助化学療法としての CAPOX 療法と手術単独を比較す
るランダム化第 III 相比較試験（VEGA trial）≪製造販売後調査≫【変更】以下について、迅速審査により承認済み○ダラザレックス点滴静注 100mg、400mg 特定使用成績調査（再発又は難治性の多発性骨髄腫）（プロトコール No. DZX1L）（全例調査）（調査期間、登録期間、実施要綱、登録票）【終了】○イムブルビカカプセル 140 ㎎特定使用成績調査（プロトコール No.IBR1L）（全例調査）≪保険適用外診療等≫【年度途中申請】以下について、緊急審査により承認済み○免疫チェックポイント阻害剤の免疫関連有害事象に対するミコフェノール酸モフ
ェチル投与【患者個別申請】以下について、緊急審査により承認済み○弓部大動脈瘤に対する自作分枝型ステントグラフト治療(弓部分枝用の開窓孔を事前作成した改良デバイスの使用)【モニタリング報告書】○弓部大動脈瘤に対する自作分枝型ステントグラフト治療(弓部分枝用の開窓孔を事前作成した改良デバイスの使用)≪その他≫○リモートモニタリングに関する手順書について
治験課題名【SI-449 癒着防止システムの開腹による直腸切除術施行患者を対象とした無作為化試験】
特記事項○2021 年度第 5 回 IRB 議事概要（8 月 19 日）の公表内容について：確認の上、了承○次回開催日(予定）：2021 年 10 月 21 日（木）16：00 より
第４７回東北スケート競技選手権大会

１

主催

東北スケート連盟

２

共催

青森県スケート連盟

３

後援

青森県教育委員会・八戸市・（公財）青森県体育協会

４

主管

青森県スケート連盟

５期

日

平成２９年１２月２３日（土）～２５日（月）

６

会

場

要項（案）

（１）

監 督 会 議 ２３日 １０：００～ 八戸市スポーツ研修センター（視聴覚室）

（２）

開

（３）

競 技 開 始 ２３日 １５：００

八戸市長根公園パイピングスケートリンク（４）閉

八戸市スポーツ研修センター（第１会議室）

会

会

式 ２３日 １１：３０～ 友の会福祉会館（旧式 ２５日 競技終了後三八教育会館）

八戸市長根公園パイピングスケートリンク
住所 〒031-0073

八戸市売市輿遊下3

ＴＥＬ 0178-47-9800（競技本部

大会期間中）

７

競 技 日 程別８

競 技 種 目成年男子 500ｍ

競 技 方 法成年女子 500ｍ 1000ｍ 1500ｍ 3000ｍ（１） （公財）日本スケート連盟スピードスケート競技特別規則によるダブルトラック（Ｃタイプ）レースとする。

９紙（２）

1000ｍ

1500ｍ

3000ｍ

5000ｍ

組み合わせは、次のようにする。
１種目３人出場の場合は、全体を３分割しエントリー順に振り分ける。
２人出場の場合は、前半と後半にエントリー順に振り分ける。

１０ 順 位 決 定 方 法

１人出場の場合は、フリー抽選とする。
各競技とも６位まで得点（１位６点、２位５点、３位４点、４位３点、５位２点、６位１点）を与える。
県別対抗得点は、前記得点の合計によって決める。
同点の場合には、上位入賞者の多い県を上位とする。
（高校男女の得点方法は、第２９回東北高等学校スケート競技選手権大会の各県上位３名までを採用し、１位から６位までの順位をつけ、得点とする。）

１１ 参 加 資 格（公財）日本スケート連盟（平成２９年度）登録済みの選手であること。

１２ 出 場 制 限（１）

１距離各県３名以内（２）

１名２距離以内（３）

補欠は、１距離１名とし、すでに２距離に申し込んだ選手は補欠に起用できない。補欠も１距離とみなす。

１３ 表

１４ 参彰加料

１５ 各 県 負 担 金（１）

各種別、各距離３名までに賞状を授与する。

（２）

県別対抗については、１位の県に優勝杯（持ち回り）を授与し、３位まで賞状を授与する。

１名２，５００円とし、監督会議に代表者が持参すること。
各県８０，０００円とし、監督会議に代表者が持参すること。
※１１月１１日（土）のフィギュア競技の受付で支払ってもかまいません。

１６ 参 加 申 込大会事務局に、各県毎にまとめて申し込むこと。
（１）
①

申込方法
各県代表者は、青森県スケート連盟ホームページ（（URL：http://aomoriskate.ec-net.jp)から申し込み様式をダウンロードして下さい。

②

申し込み様式をメールにて添付送信して下さい。

③

原本は必ず郵送して下さい。

（２）〒039-0815

申込先

青森県三戸郡南部町大字福田字あかね５－２７

青森県スケート連盟事務局
TEL・FAX

仁科0178-84-4014

e-mail: jimukyoku@aomoriskate.ec-net.jp
（３）

１７ 宿

泊

申込締切

① メール

平成２９年１２月１０日（日）② 郵

平成２９年１２月１７日（日）各県で手配すること。

送恭典
February 16, 2021
To whom it may concern,
Company name: Meiko Electronics Co., Ltd.
Name of representative: Yuichiro Naya, President and CEO(Code: 6787 JASDAQ)
Contact: Shunichi Ojima
Corporate Communications Dept.
Phone: 0467-76-6001

Effects of the earthquake occurred in North-east Japan (2nd report)
Meiko would like to covey its deepest sympathies to all those have suffered as a result of theearthquake measured upper 6 occurred in Northeast Japan on February 13, 2021, as well as its wishes
for a speedy recovery. Meiko notices its latest conditions of factories in Japan as follows;

1. Latest conditions of its factories in Japan
1) Ishinomaki Factory
It has completed the adjustment of all equipment, and have resumed operation last night.
2) Fukushima Factory
The adjustment of production facilities are being implemented.
Meiko will further announce of its change of conditions and impacts to the business results when they
are confirmed.
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成30年6月27日【会社名】

トレイダーズホールディングス株式会社【英訳名】

TRADERS HOLDINGS CO.,LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都港区浜松町一丁目10番14号【電話番号】

03-4330-4700（代表）【事務連絡者氏名】

取締役【最寄りの連絡場所】

東京都港区浜松町一丁目10番14号【電話番号】

03-4330-4700（代表）【事務連絡者氏名】

取締役【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

加藤加藤

金丸

勲

潤潤

１【提出理由】
平成30年６月26日開催の当社第19回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）当該株主総会が開催された年月日
平成30年６月26日(2）当該決議事項の内容
第１号議案
取締役５名選任の件
金丸勲、中川明、加藤潤、島田雄大及び上田美帆を取締役に選任するものであります。なお、島田雄大及び上田美帆は、会社法第２条第15号に定める社外取締役であります。
第２号議案
監査役１名選任の件
渡邉剛を監査役に選任するものであります。なお、渡邉剛は会社法第２条第16号に定める社外監査役であります。
(3）決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果
決議事項

賛成（個）

反対（個）

無効（個）

可決要件

決議の結果及び賛成割合（％）

（注）

第１号議案
金丸勲

420,181

20,558235可決(95.28)

中川明

422,101

18,638235可決(95.72)

加藤潤

425,072

15,667235可決(96.39)

島田雄大424,676

16,063235

可決(96.30)

上田美帆

425,093

15,646235

可決(96.40)
（注）

第２号議案
渡邉

剛

426,847

14,04879

可決(96.80)（注）議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成であります。
(4）議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本株主総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できた議決権の集計により各決議事項が可決されるための要件を満たし、会社法に則って決議が成立したため、本株主総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない一部の議決権の数は加算しておりません。
以上
地域とともにある学校をめざして急速な少子高齢化、人口減少、情報化、グローバル化など、変化が激しく、常に新たな課題と向き合い、試行錯誤しながらも対応することが求められる複雑で難しい時代を迎えています。
これからの学校においては、変化の激しい社会にしっかり目を向け、輝く子どもたちの未来のために、保護者、地域、学校が一体となり、「地域総がかり」での教育を支えることが不可欠となります。
そこで、白鷹町では、未来を担う子どもの豊かな成長を「地域総がかり」で支える仕組みであるコミュニティ・スクールを導入し、「地域とともにある学校」づくりに取り組みます。

コミュニティ・スクールのイメージ
コミュニティ・スクールでは、「学校運営協議会」を設置し、学校と地域住民等が学校運営の基本方針を共有し、学校運営や子どもに必要な支援について、肯定的、建設的な未来志向の話し合いを行います。

地域とともにある学校の姿「学校運営の基本方針」を共 「社会に開かれた教育課程」 「地域総がかり」で子どもの有している学校を実現している学校
成長を支える体制
どのような資質や能力をどのように育てていくの
未来の担い手を一体とな育んでいくべきか、どんな姿 かという学習内容を組織的・ って育てるという理念を共の子どもを育てたいかなど、 計画的に地域とつなぐ学校 有し、子どもの豊かな成長の肯定的で未来志向の話し合 の教育課程を練り上げます。 ために、主体的に取り組みまいを行います。
また、子どもの姿で振り返 す。
り、更新改善を図ります。

コミュニティ・スクール（学校運営協議会）の仕組み《保護者、地域の方々、校長など》最大 1０名
主な役割〔地教行法第４7 条の５〕

説明・校長が作成する学校運営の基本方針を共有する。

学校運営
基本方針

・学校運営について、意見を出し合う。
・課題解決や目標達成のために必要な学校運営体制につい意見て、意見をまとめ、教育委員会に報告できる。

教育活動

学校運営に必要な支援や課題解決に関して、共に知恵をしぼる
意見

協議の結果を情報共有

代表の参画
支 援

・委員の理

任命
・運営への助言

解・支地域が参加する学校運営

援

地域全体が学習環境になる授業を目標に向けて地域で頑張りを

課題に向けて地域と地域がコミュニティ・スクール（学校運営協議会）の魅力とは？
・体験活動の充実

・地域の理解と協力を得た学校運営・認められる場が増え、思いやりが育つ

・人材に支えられた教育活動

・地域を身近に感じ、担い手の自覚へ

・地域の協力により子供と向き合う時間の確保

・防犯対策により、安全・安心を実感

・情報共有の効率化による会議の精選

・学校や地域に対する理解が深まる

・学校を中心とした地域ネットワークの形成

・地域で育てる安心感

・経験を生かすことができる場

・保護者同士や地域の人々とのコミュニティ

・地域の防犯・防災体制の構築の構築
徳島大学
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