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大阪学院短期大学

大阪学院短期大学に対する再評価結果

Ⅰ

再評価結果
再評価の結果、貴短期大学は、本協会が示した提言の改善に意欲的に取り組んでいるものの、問題点の改善には至っていないことから、本協会の短期大学基準に適合していないと判定する。
Ⅱ

総 評
貴短期大学は、2010（平成 22）年度の大学基準協会による短期大学認証評価の結果、本協会の短期大学基準に適合しているか否かの判定を保留することになり、必ず実現すべき改善事項として「学生の受け入れ」「財務」および「情報公開・説明責任」に関する４点、一層の改善が期待される事項として９点の改善報告を求めた。
本協会の評価結果を受け、貴短期大学は、本協会が示した提言を真摯に受け止め、意欲的に改善に取り組んでいる。
必ず実現すべき改善事項のうち、「学生の受け入れ」については、2009（平成 21）年度における収容定員に対する在籍学生数比率は 0.27 と大幅な未充足となっていた。そのため、2011（平成 23）年に「経営改善計画」を策定し、2012（平成 24）年度入試から経営実務科の入学定員を半減させ、協定校推薦入学制度や特別指定校推薦入学制度を新設した。これに加え、2013（平成 25）年度からは校名変更とこれに伴う入学定員のさらなる減員、カリキュラム改定を予定し、指摘された問題への対策を講じ、改善に取り組んでいる。しかし、認証評価以後の収容定員に対する在籍学生数比率は、2010（平成 22）年は 0.35、2011（平成 23）年度は 0.28、2012（平成 24）年度は 0.25（入学定員減員を実施した年度）と、比率は低下している。さまざまな取り組みが実施されて間もないとはいえ、いまだに改善傾向にはないので、今後も学生確保に向けた改善への努力を継続することが望まれる。
「財務」については、先の「経営改善計画」によって、2011（平成 23）年度から 2015（平成 27）年度までの５ヵ年計画を示して、財務状況の改善に向け努力をしている。しかし、若干の改善は見られるものの、依然として帰属収支差額の支出超過が続いている。さらに、入学定員の計画的減員を試みているものの、入学者もこの２年減少しており、学生実数も増えていないことから、学生生徒等納付金の減収が予想される。今後は、規模に応じた消費支出の削減を実現し、収支を均衡させるよう、財務状況の改善に引き続き努力することが求められる。なお、監査報告書の不備については、改善されている。
「情報公開・説明責任」については、ホームページに財務三表、財産目録、監事監査報告書、事業報告書を掲載し、一般に公開するようになり改善が認められる。ただし、公開しているのは単年度のみなので、経年的に掲載すること、また、貴短期大学に対する的確－1－

大阪学院短期大学な理解を得るため、概要のみの事業報告書ではなく、事業内容と符合した解説をつける、図表を取り入れるなどの工夫が求められる。さらに、ホームページとあわせて、刊行物を活用した、より積極的な公開が望まれる。
なお、一層の改善が期待される事項として改善報告を求めた９点については、改善に取り組んでいることが確認できた。しかし、以下の点については、取り組みが不十分なため今後一層の努力が望まれる。
「研究活動と研究環境」については、貴短期大学では教員の研究活動を活性化させるために、学内学会を中心とした取り組みを実施するなど、一定の努力が見られる。しかし、ホームページに研究業績を公開したとはいえ、研究活動を促進させ、さらに外部資金獲得を目指すための、組織的な支援体制を確立したとは言い難い。
「教員組織」については、現在も教員の年齢構成が、56 歳以上が 90％と高い水準にあり、改善されていない。また、教員の採用・昇任人事については、資格審査の手続きおよび教授会の役割が明文化されていない。貴短期大学では、研究業績・教育歴による教員評価基準を用意しているが、今後は、学内活動・社会貢献活動などの評価を含めた総合的な評価基準のあり方を検討し、客観性に基づく公正な評価を行うことが望まれる。
「自己点検・評価」については、2011（平成 23）年度より既存の委員会などを活用しながら、毎年度分の活動を報告書にまとめ、問題点に対する改善策の実行がどの程度行われたかを「全学自己点検・評価実行委員会」が確認することになった。しかし、貴短期大学
は、前回の認証評価で指摘された事項に対し着実に取り組み、改善に結びついているものもあるが、さまざまな取り組みはまだ始まったばかりであり、貴短期大学の抱える諸問題の解決には途上のものが多い。併設大学と歩調を合わせながらも、短期大学としての立場をより一層明確にして、自己点検・評価を今後も着実に実行することが望まれる。
今後も、より一層の発展のため、引き続き改善・改革に向けて努力していくことを期待したい。
Ⅲ

必ず実現すべき改善事項
１ 学生の受け入れ
１）経営実務科では、入学者数が入学定員を下回る状況が続き、2012（平成 24）年度の収容定員に対する在籍学生数比率は 0.25 と低いので、是正されたい。
２ 財務
１）帰属収支差額の支出超過が続いていることから、規模に応じた消費支出の削減を実現し、収支を均衡させるよう、是正されたい。
以 上－2－

「大阪学院短期大学に対する再評価結果」について

貴短期大学より 2010（平成 22）年１月 20 日付文書にて、2010（平成 22）年度の短期大学認証評価について申請され、本協会の定める短期大学基準に適合しているか否かの判断を保留することとしました件につき、本協会短期大学評価委員会において慎重に評価した結果を別紙のとおり通知します。
本協会では、貴短期大学に対し、2012（平成 24）年６月末までに、「必ず実現すべき改善事項」「一層の改善が期待される事項」などで構成される「短期大学に対する提言」を踏まえた改善結果を報告するよう要請し、提出された改善報告書に基づき、貴短期大学の意見を十分に斟酌した上で、再評価結果を作成しました。評価者には、経験豊富な短期大学評価委員会の委員をあてるとともに、評価者研修セミナー等を通じてそれぞれの質の向上を図るなど、万全を尽くしてまいりました。
なお、「再評価結果」は、学校教育法に定める認証評価の結果という性格も有することから、貴短期大学への送付とあわせて広く社会に公表し、文部科学大臣にも報告いたします。
(1) 「再評価結果」の構成
再評価結果は、「Ⅰ再評価結果」「Ⅱ 総評」「Ⅲ 必ず実現すべき改善事項」で構成されています。
「Ⅰ 再評価結果」の項では、短期大学基準への適合の可否について記してあります。
「Ⅱ総評」の項では、貴短期大学に付した提言の改善状況等を記しました。
「Ⅲ 必ず実現すべき改善事項」の項では、勧告に相当する提言事項を列挙しています。
再評価結果は、貴短期大学から提出された報告書に基づく書面評価とヒアリング、さらに意見申立の手続きを踏んだ上で取りまとめたものであり、可能なかぎり実態に即した指摘となるよう留意しました。

－3－
（1） 平成２７年２月1日

日

本大学

広報

特地方自治論別第３５号

版

次世代の材料を開発する

福島 康仁 教授

理工学部 岩田 展幸 准教授

保健と介護をつなぐ社会福祉学

歯の中の根管治療を実施

文理学部 上之園 佳子 教授

松戸歯学部 辻本 恭久 准教授

貿易の計量分析

病原真菌の研究

法学部

経済学部

井尻 直彦 教授

◇表紙のデザイン：芸術学部デザイン学科 3 年

薬学部

保田

村山 琮明 准教授

大輝

◇タイトル：「エールの折り鶴」◇作者の言葉：たくさん集まることによって応援や祈りを意味する折り鶴。日本大学の 14 学部それぞれが切磋琢磨し合える環境であってほしいと願いを込め、折り鶴をコンセプトに表現しました。
Elliptic Dedekind-Rademacher Sums andTransformation Formulae of Certain Inﬁnite Series.
Tomoya Machide (Hokkaido Univ.)
We give a transformation formula for certain inﬁnite series in whichsome elliptic Dedekind-Rademacher sums arise. In the course of its
proof, we also obtain a transformation formula for elliptic DedekindRademacher sums. When a complex parameter τ tends to i∞, theserepresent some classical results which include the reciprocity formula for
Apostol-Dedekind sums.
東京理科大学
薬学部医療薬学教育研究支援センター（SCCPER）

JC01

薬学ベーシックコース

薬物治療アップトゥデート講座①『薬学の視点から市販薬などの過剰摂取Zoom（いわゆるオーバードーズ）を考える』
202４年

7月6日㊏ 1３：１0～1６：２0

開催方式：Zoom（リアルタイム配信）12：55までに入室下さい
受講料：3,000円（定員１００名）※申込締切日 ２０２４年６月２８日（金）（定員になり次第 受付終了）※取得可能単位：日本薬剤師研修センター2単位※単位取得には受講前にPECS（薬剤師研修・認定電子システム）への登録が必要です。
※本学在学生及び教職員は無料（要申込）

第1部「臨床薬剤師によるオーバードーズの関わり」
講師：前田 幹広 先生（聖マリアンナ医科大学 薬剤部課長補佐）

第2部「薬理作用の観点から語るオーバードーズ」
講師：斎藤 顕宜 先生（東京理科大学薬学部薬学科 教授）

第3部「医薬化学の観点から語るオーバードーズ」
講師：高橋 秀依 先生（東京理科大学薬学部薬学科 教授）
東京理科大学

薬学部医療薬学教育研究支援センター（SCCPER）

ホームページURL：https://sccper-tus.study.jp
受講希望の方は下記ホームページよりお申し込みください．
申込
受 講 予 約東京理科大学薬学部 医療薬学教育研究支援センター（SCCPER
お 問 い 合 わお申し込み後、自動返信メールで受講料振込先等をお知らせいたします。
せ）
情報及び資料をダウンロードください。
方法 入金確認後、前日までにマイページにてZoom
お申し込みはhttps://www.tus.ac.jp/sccper/
お問い合わせ先：sccper＠admin.tus.ac.jp（平日

8:30～17:00）

こちら⇑
令和５年３月３１日
スタッフ各位
株式会社 徳ノリックス有限会社・有限会社和公代表取締役 鷺岡和徳
前略、今月も業務に専心いただきありがとうございます。
すっかり春めいてきました。3 月は大相撲春場所や WBC などの大量弁当受注もあり、久しぶりに忙しい期間となりました。三徳庵でも会葬者が以前より増えつつあり、奈良食堂も団体予約が少しずつ入り、コロナ禍の終焉を感じさせる日々を迎えています。
さて、私が以前読んだ本の中で、「フランスで最も短いとされる詩」というものを見つけました。

―夕ぐれのときは やさしい ひとときーというものです。音楽的なこの詩には目に見えないたくさんのイメージを重ねることができます。
まず主語は「若い方か年齢を重ねた方」なのか、「独りなのかそうでない」のか、季節は「夏なのか冬なのか」・・・この詩は色々な人、あらゆる季節も当てはまります。それゆえに、この詩には全てを包み込むような優しさを感じます。この詩は目には見えないけれど人生で不可欠な「静寂」「優しさ」「希望」「安息」「慈悲」「愛情」といった普遍的な価値を再認識させてくれます。
私は２０代の頃、華道を習っていました。熱心だったので師範・教授の免状もいただいています。
当時師事していた先生によく言われたのが「生け花はどんなに良い花を生けたとしても、素晴らしい作品に仕上げたとしても、生け花は売ることも買うことも出来ません。飾っている花を通じて、その奥にある目に見えない心を見ることが華道というものです・・・」
心というものは目には見えません。しかしその見えないものを掴むようにしっかり見据えて鍛錬することが生け花の修行だったような気がします。人も同じで表情や動作は目に見えても、人の心はなかなか見えてきません。私たちは「目に見えるもの」ばかりでなく、なかなか見えにくい本当の物の「尊さ」や「価値」をしっかりと見つめることが大切であると思う今日この頃です。

「私たちはお客様のために常に新しいことに挑戦し、食生活に新たな価値を創造しつづけます｡」
すべては自分のために。
すべてはお客様のために。
すべては会社のために。
すべては社会のために。

来月も一緒に頑張りましょう
草々
平成２７年１１月３０日
各位
株式会社

徳ノリックス株式会社・有限会社和公代表取締役

鷺岡和徳

前略、今月も業務に専心いただきありがとうございます。

役目と役割と言うよく似た言葉があります。役目とは果たさねばならぬ業務であり、 役割とはポジションであると私は定義します。

親としての役目は子供が成人したら終わりますが、 親という役割は生きている限り続きます。つまり役目という義務は果たすものであり、役割りというポジションは演じるものと言えるでしょう。
社長業も、もちろん役割ですが社内外に対して果たさなければならない義務があります。すべての企業の 存在
目的は利益の追求です。しかしその利益の源泉は私を含めてその会社で働く従業員の「創造性の発揮」だと考えます。社長の創造性は自社の将来の姿をしっかりと描きそれを具現化すること。経営理念（何のために私たちはこの会社で働くのか）を明確にすること。将来を見据えた意思決定を常にすることです。
中間管理職の部長・課長は部下にどうすればやる気が起きるのか、どうすれば経営目標を達成することが出来るのか。どういった顧客を開拓し、どのような新商品を作っていくのかという創造性が必要です。配達担当の方はもっと効率よく仕事をするにはどうすればいいのか、配膳の方にはもっとお客様が喜ぶ接客をするにはどうすればいいのか、洗い場の方はもっとスピードをあげて美しく洗うための方法はないだろうかなど、私どもの会社で勤務するすべての持ち場の方々に創造性が必要です。
良い会社と言うのは皆が頭を使っている会社です。マニュアルやルー ルが大切なことは当然です。しかしながらそのマニュアルを超えたところに利益の源があり会社はより活性化し個性化します 。個性化というのは強みを絶えず深めていくことで競争に打ち勝つ手段の一つとなります。新商品の開発だけではなく、きめ細やかな営業活動、機動的な配達管理など様々な切り口があります。企業成長のポイントはここにあ ると考えます。
＊追伸

弊社各店舗における友人家族との食事会、おせち料理などスタッフの皆様に積極的に利用いただきますようお願い致します。各種従業員割引がありますので詳細は社内新聞にて確認ください。

「私たちはお客様のために常に新しいことに挑戦し、食生活に新たな価値を創造しつづけます｡」
すべては自分のために。
すべてはお客様のために。
すべては会社のために。
すべては社会のために。

来月も一緒に頑張りましょう。
草々
本橋優美!!!
2019ニュースター賞受賞!!
東京運動記者クラブボウリング分科会が選出する、2019年ニュースター賞に、当センター所属プロボウラー本橋優美が選出されました。プロ2年目の2019年3試合で10位以内に入り、ポイントランキングで14位となり、第1シード権を獲得したことが評価されました。
これからもご声援の程よろしくお願い申し上げます。

一般

ｽﾀｰﾒｲﾄｸﾗﾌﾞ
Ｇクラブ

スターレーンクラブ

開催日

①３月

７日（ 土 ）２０：３０～②３月２０日（祝金）１０：３０～

大人

大学生
高校生以下
※上記料金に貸靴料金は含まれておりません。※追加は１ゲーム３２０円です。

参加費

２，８００円～

競技方法

個人戦４ゲーム

ハンデオフィシャルハンデ採用

表彰

センター公認表彰形式・男女ＨＧ賞
ＫＯ賞※土・日・祝日は上記料金に最大２００円増しとなります。

開催日

開催日 ：毎週金曜日（第１金曜日・祝日はお休み）※都合によりお休みする場合もございます
ので、 予めご確認の上、ご来場下さい。

開催日

３月１日（日）開始時間

１９：００～

参加費（プロと同ＢＯＸは＋４００円）

開催時間：１４：００～１５：３０
参 加 費：１，６８０円（貸靴別）

３，７００円

競技方法

個人戦６ゲーム（３ゲームレーンチェンジ）

ハンデ
高校生以下のお子様を含むご家族で来場の方ならどなたでもご利用いただけます

オフィシャルハンデ採用①３月３日（火）※先着２６名②３月２２日（日）※先着６０名

with松尾星伽プロ
開始時間 ①１７：００～
参加費②１９：００～①２，８００円～

競技方法 ①４ゲーム②４，１００円

②６ゲーム

ハンデ

オフィシャルハンデ採用

表彰

センター公認表彰形式・男女ＨＧ賞
ＫＯ賞

ない方は年齢性別ハンデ採用
表彰

センター公認表彰形式
男女ＨＧ賞・ＫＯ賞

開催日

３月２１日（土）２０：３０～

参加費

２，８００円～

競技方法

個人戦４ゲーム

ハンデオフィシャルハンデ採用

表彰

センター公認表彰形式※他のプランとの併用はできません。
※早朝サービス中は適用外となります。

※ご予約・大会等では利用になれません。
※特別営業期間中にはご利用になれません。

男女ＨＧ賞・ＫＯ賞•〒３５９－１１２７•埼玉県所沢市星の宮２－１－３７•０４－２９２３－３１０１（TEL）•０４－２９２３－３００１（FAX）•HPアドレス https://www.starlanes.co.jp/•e-mailtokorozawa@starlanes.co.jp

営業時間のご案内《年中無休》

朝 ７：３０～夜 ２３：００
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平成 29 年度第 11 回研究力伸張セミナー
文部科学省平成 29 年度｢男女共同参画推進のための学び・キャリア形成支援事業」

女性の学び講座Ⅵ
無料
託児あり
申込締切
2/1

本講座は，文部科学省平成 29 年度｢男女共同参画推進のための学び・キャリア形成支援事業｣の委託を受けて，グローバル時代の社会・大学・企業，そして女性が求めるキャリア形成を支援するために，論文の読解や執筆を中心として，英語力のブラッシュアップを図るとともに，学生等の論文指導にも役立たせることを目的としています。

メディカル系英文ライティング
2018.

2.6

［火］

18:00 -19:30

大塚講堂 2 階小ホール(徳島大学蔵本キャンパス)と講師

くだこうき

徳田 皇毅 氏

公益社団法人日本工業英語協会
専任講師／工業英検１級取得実務翻訳者

教職員・大学院生・学生・一般（男性の参加可）

対２２階)※四国 5 国立大学・連携機関（他大学・企業・行政機関等）

概

３Ｃに基づいたメディカル系英文ライティング

象

要

メディカル系の例文お申込

参加費無料（定員 70 名程度）申込締切 2 月 1 日[木](当日参加可)
裏面の申込書または件名，所属，職名，性別，氏名をご記入の上，下記の E-ｍail または Fax にて，徳島大学 AWA サポートセンターまでお申し込みください。

お申込/お問合せ：徳島大学 AWA サポートセンター (申込書裏面)〒770－8503 徳島県徳島市蔵本町 3-18-15
TEL：088-633-7538 Ｅ-mail：awa@tokushima-u.ac.jp
OS1-1

在宅血液透析における排水基準対応塩素系除菌洗浄剤
ピュアクロムの有用性の検討医）厚済会 上大岡仁正クリニック 臨床工学課 1）、医）厚済会 上大岡仁正クリニック 人工透析内科 2）○渡邉 文雅 1）、古森 洸 1）、新川 栄二 1）、林 達也 1）、能澤 季逸 1）、新田 剛 1）、
山田 裕貴子 2）、花岡 正哲 2）、三橋 洋 2）

【方法】

【背景】
透析施設の排水が原因とされる下水道管損傷事故が在宅血液透析に使用している個人用透析装置の塩素発生し、透析排水基準が策定された。個人宅で行われ系洗浄剤を、ピュアクロムに変更し、6 か月間にわたる在宅血液透析の排水については、排水基準の対象にり試用を行った。試用期間中、洗浄剤の pH、有効塩はならないが、上大岡仁正クリニックでは環境に与え素濃度の測定を行い、排水基準への対応、洗浄能力にる影響を考慮し、排水基準対応を目指してきた。現在

ついて評価を行った。また、試用 3 か月、6 か月時点

様々な排水基準対応洗浄剤が発売されており、上大岡での装置内ポンプ消耗品、ETRF の状況観察を行うこ仁正クリニックにおいても炭酸カルシウムスケール溶とで、洗浄剤による部材への影響評価を行った。

解剤については排水基準への対応が行えていた。しか【結果】し、除菌洗浄剤については、今までも試用を試みてきピュアクロムは、今回の試用期間内では問題なく透たが、洗浄力、手間、コストなどの問題から実際の採析排水基準に対応した洗浄を行うことができた。2 剤用には至らなかった。

混合の手間や、混合後の安定性など課題はある為、今【目的】

後継続して使用するには、運用方法の工夫が必要であ

今回アムテック社から発売された排水基準対応塩素ると思われた。

系除菌洗浄剤ピュアクロムの試用機会を得たので、個人用透析装置を用いて評価を行うこととした。

OS1-2

より良い在宅血液透析用支援システムを目指した
システム共同開発の詳細報告医）東京透析フロンティア

臨床工学部 1）、同看護部 2）、同腎臓内科 3）○中嶋 藍 1）、川畑 勝 2）、桃木 久美子 3）、清水 比美子 3）、西田 洋文 3）、山口 惠理理香 3）、野老山 武士 3）、原 正樹 3）【背景・目的】当院の在宅血液透析（HHD）患者は現役立つなどのメリットが挙げられた。当院より要望を

在 29 名となり今後も増加が見込まれる。より安全性出し、（株）日機装製透析装置の BV データ取り込み機を高める目的で、従来までの透析記録より詳細な施行能などが実装された。

データをリアルタイムで収集可能となる（株）トマー【考察】通信エラーの対応が多いが cHHD は患者宅のレ製 HHD 用支援システム cueingHHD（cHHD）を導ネットワーク環境を使用する為全例で安定した通信を入した。今回、cHHD の使用経験と共同開発の機会を行うのは困難と考える。現在、ホームルーター設置な得たので報告する。

ど他の方法で安定した通信が可能か検証している。従【対象】当院 HHD 患者の内 cHHD を導入した 25 例。

来まで外来時しか透析記録が確認できなかったが、外【方法】2022 年 4 月～ 2023 年 6 月までの cHHD に来に関係なくリアルタイムで情報収集でき、医療機関対するトラブル対応件数を集計し、併せて HHD 担当にメリットは大きいと考える。共同開発となり患者とスタッフ 14 名に導入に関するアンケートを行った。

医療機関の要望が検討され、実際に BV データ取り込使用経験を基にした要望から実装された機能を報告すみ機能が追加されており、今後より良いシステム構築る。

を目指していく。

【結果】対応件数は 36 件、内訳は通信エラー 21 件、使用方法 7 件、システム不具合 4 件、端末故障 1 件、96

他 3 件であった。アンケートの結果、トラブル対応に
研修報告書(オンライン研修)

研修先大学（国名）チリ大学(チリ)

研修プログラム名

APRU Academic Courses

研修期間（受講日数）2024/3/19-2024/6/24

記入｜

2024 年

所属｜

法学部

8月

2 年生

1. 研修前の準備（応募のきっかけや動機、申込手続、語学対策など）
渡航して行う海外留学に行きたかったのですが叶わなかったため、別の方法を探していたと
ころ、海外留学室のホームページで i 留学のことを知りました。APRU のサイトから自分で申し込みをしました。
2. 研修内容（内容と時間数・形態、授業の感想、学生同士の交流など）
EU 法に関する授業で、70 分一コマが週に 2 コマあるコースを受講しました。授業は zoom
ミーティングで行われ、中間、期末テストもオンラインで行いました。時差が 12 時間あり、日本時間で火曜・木曜の深夜 23 時 10 分から 0 時 20 分ではじめは受講していました。しかし、途中からサマータイムでさらに 1 時間ずれ、深夜 0 時 10 分から 1 時 20 分に受講することになりました。時差については受講前に確認していましたが、サマータイムについては完全に失念していたため、確認しておくべきだったと反省しました。
授業の内容は EU 法の基礎知識に関することが多く、先生方もわかりやすい英語を使ってくださったため、理解しやすく大変興味深いお話ばかりでした。学生同士の交流についてですが、現地の学生の方が WhatsApp でグループチャットを作ってくださり、それに参加していました。オンラインで自宅で一人で受講していたので、授業に関する情報を得るために大いに役立ちました。例えば、変則的に授業が休講になる際や、サマータイムがはじまったときなど、困ったときはグループチャットに質問すると現地の学生のどなたかが答えてくださりました。
3. 環境（オンライン履修環境、時差と健康管理、準備して良かったものなど）
自宅で受講していたため特に環境についての問題はありませんでした。ただ、前述の通り、時差に加えてサマータイムなども考慮すべきであったように思います。
4. 研修を終えて感じること＆研修申込を考えている学生へのメッセージオンライン研修に参加してみて、海外の大学の授業の雰囲気を感じられて大変貴重な経験になりました。パソコンさえあれば、渡航しなくとも海外の授業を体験することができるチャンスであると思います。開講されているコースはシーズンによって様々なので、ぜひまずはAPRU のサイトを見てみてください！
5. 研修費用（おおよその金額を教えて下さい）
内訳

おおよその額

備考

授業料（教材費含）0円

その他（通信費など）

0円

奨学金・協定校割引0円

計6. 自由記述欄0円＊おすすめ情報や研修エピソードなど書いてください。写真や資料添付も歓迎します。
以下の３つの条件を全て満たしているか
Q1 私傷病である（癌・うつ病などのことで、通勤災害や業務災害・第三者による加害は該当しない）
Q2 医師又は歯科医師に労務が不能であったことの証明をしてもらえる
Q3 勤務できなくなった日以後、３日連続で休んでいる
ＹＥＳ

Q4 月途中で復職・休職・報酬支給割合の変更がない

ＮＯ Q5 当該傷病や関連する傷病でＮＯ（継続請求）

3

初めての請求である(辞令で確認)ＹＥＳ

ＹＥＳ(初回請求)

Q6 初診日の属する月と請求月

ＮＯが同月である
ＹＥＳ

3
Q5 当該傷病や関連する傷病でＮＯ（継続請求）

1

初めての請求である
ＹＥＳ(初回請求)

Q6 初診日の属する月と請求

ＮＯ月が同月である
ＹＥＳ

1

2

4ＮＯ

支給不可
令和 6 年 5 月 7 日“断裁機”をお持ちの事業主の皆様へ
令和 6 年度【断裁機取扱者特別教育】「学科講習・実技講習」実施のご案内
愛知県印刷工業組合
労務･新人教育委員会“紙断裁機”は「労働安全衛生法第 59 条第 3 項」及び「労働安全衛生規則第 36 条第 2 項」に基づき、労働局から『断裁機使用にあたっての特別教育未修了者に断裁機を使用させてはならない』との指導が出されています。
「特別教育修了者」と認められるには「学科 8 時間以上」「実技 2 時間以上」両方の受講・修了が必須です。
令和 6 年度の実施日程は下記のとおりです。受講の受付は「学科講習・実技講習」セットでのお申込みのみとさせていただきますので、予めご了承ください。
【学科講習】
開催日時

令和 6 年 7 月 27 日㈯9 時～18 時（休憩 1 時間）〔受付開始：8 時 45 分〕

会場

定員(株)光文堂 会議室
名古屋市中区金山 2-15-18
JR・地下鉄・名鉄各線「金山駅」より徒歩約 5 分

38 名【実技講習】 下記①又は②のいずれか 1 日の受講で結構です。
開催日時

会場

定員

令和 6 年 8 月 3 日㈯ 木村紙商事(株)名古屋市北区杉村 1-12-14
9 時～12 時①〔受付開始：8 時 45 分〕

地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩約 15 分
名鉄瀬戸線「尼ケ坂駅」より徒歩約 10 分

15 名

お車でお越しの場合は事前に事務局までご連絡のうえ、出来る限り乗り合わせてお越しください。

令和 6 年 8 月 24 日㈯ (株)アクアス 小牧物流センター
小牧市下小針中島 1-78
9 時～12 時②
公共交通機関は不便利なため、お車でお越しください。
〔受付開始：8 時 45 分〕

23 名

駐車スペースは十分あります。

※ 申込方法： 別紙「受講申込書」を愛知県印刷工業組合へ FAX でお送りください。
※ 申込締切： 令和 6 年 6 月 28 日(金)締切日前でも定員に達し次第締め切ります。

※ 修了証はご本人の顔写真入りとなりますので、受付後、メールで写真データをお送りください。

◆上半身の写真 ◆画像ファイル型式：ｊｐｇ、gif、Photoshop ◆解像度：350dpi◆メール件名：「断裁機講習申込み顔写真」 ◆ファイル名：受講者様の氏名◆送付先アドレス：jimu-02@ai-in-ko.or.ｊｐ※ 応募人数が多い会社様には、一社あたりの人数を調整させていただく場合がございますので、予めご了承ください。
以上
The joint universality and the generalized self-similarity forDirichlet L-functions.
Takashi Nakamura (Nagoya Univ.)
In this talk, we show the joint universality for a set of Dirichlet Lfunctions {L(s + iδdl τ, χ)}m
l=1 , where 1 = d1 , d2 , . . . , dm are algebraic real
numbers and linearly independent over Q and δ ∈ R \ {0}. From thisproperty, we obtain that {L(s + iδdl τ, χ)}l=j,k , where dj and dk are two ofthe above, has a kind of generalized self-similarity. Roughly speaking, thismeans that L(s + iδdj τ, χ) is uniformly approximated by L(s + iδdk τ, χ).
Moreover, as a kind of generalization of above theorems, we show thejoint universality and the generalized self-similarity for a set of Dirichlet
L-functions {L(s + iδl τ, χ)}2l=1 , where δ1 = 1, for almost all δ2 .
平成 1６年１１月３０日
従業員各位
株式会社 徳・株式会社 傳六株式会社 傳七・有限会社 和公代表取締役 鷺岡和徳
前略
今月も業務に専心いただきお疲れ様でした。心より感謝申し上げます。
さて、今回は接客、サービスについて私が普段考えていることをお伝えします。一般的に飲食店でお客様にご満足いただくためには料理の価値（評価）が６割、サービスの価値が４割をしめるといわれています。最近では半分半分という方もいらっしゃいます。最近の飲食業界では過当競争のためにどの店も接客に今まで以上に力を入れています。それほどサービスは大切ということです。それではどのようなサービスをお客様に提供すれば本当に心から喜んでいただき、次回の来店、受注につながるのでしょうか。皆さんも経験あるかもしれませんがサービスをしているつもりが逆効果になることもよく見かけます。たとえば居酒屋でスタッフ全員が大声で別の方向を見ながらの、こだまのように想いのない「いらっしゃいませ」のコール。心の入っていない笑顔や料理の勧め方。
あまりにも丁寧すぎるマニュアル的な接客態度は最近では総じて敬遠されています。
それではどのような接客、サービスをお客様は求めているのでしょうか。逆の立場で考えれば歴然です。答えは下手なサービスより誠意ある対応です。言い換えればさりげない中にもきらりと光る思いやりが望まれています。つまり自分のしてほしいこと、自分がかけてもらいたい言葉をお客様にかける事、このような当たり前のことをきっちりとすることがお客様の感動につながります。つまりどこまでお客様の事を察することが出来るかです。
私自身もファミレスで食事をして、３人で分けて食べようとデザートを１つオーダー。何も言わないのに若い女性アルバイトがケーキと一緒に取り分け用の皿とフォークを３つずつ持ってきてくれました。
「なんて気の利く店だろうと！」、みんなで絶賛した記憶があります。このような気配りはサービスをする側に「気づく力」「想像力」「観察力」を必要とします。
私どもの仕事は冠婚葬祭の場面でお客様にサービスする機会が多いと思います。一生に一度の気の張る儀式の際の食事です。それぞれのお客様が負っている心情や気苦労を私たちは察し、理解し、手助けをすることでお客様に感動いただくことが使命です。
そして見落としがちで気をつけなければならないのは電話の応対です。当店でもたまにクレームのアンケートが上がってきます。顔が見えないため心が伝わりにくいことが原因のひとつです。そのためにより丁寧に気持ちを入れて、思いやりを持って電話に出てください。電話の印象は店の看板です。最初の印
象がその店のイメージを良いものにも悪いものにも変えてしまいます。なにとぞご協力ください。
「私たちはお客様のために常に新しいことに挑戦し、食生活に新たな価値を創造しつづけます｡」
来月も一緒にがんばりましょう。
草々
第４回懇話会での意見、指摘事項とその対応
番号

意見区分

ページ
行

①

P１
5行

②

P１14 行意ⅣP２19 行Ⅳ④

外郭団体の見直し指針⑥内容等

P２20 行

対応の有 無対応状況

有御意見のとおり修正趣旨「とりわけ公の施設の管理を主たる業務としている団体」→「とりわけ公の施設の管理と運営を主たる業務としている団体」

有御意見のとおり修正

見直しの方向性
１．方向性についての判断基準(２)経営改善を進めるべき団体②「指定管理者制度を導入する施設を管理する団体で、」→「指定管理者制度を導入する施設を管理、運営する団体で、」

有御意見のとおり修正有御意見のとおり修正有御意見のとおり修正有御意見のとおり修正有御意見のとおり修正

見直しの方向性
１．方向性についての判断基準(２)経営改善を進めるべき団体②「民間事業者等との競争を前提にした効率的な経営体制」→「民間事業者等との競争を前提にした効果的かつ効率的な経営体制」⇒効率性の追求と芸術・文化の振興は相対する関係にあり、効率性のみを追求するのであれば、労力と時間と予算のかかること（例えば、青少年育成事業や地域で運営するフェスティバル等）は、止めた方が良いし、公演も質の高いものでなく、お客様が必ずやたくさん入るお笑いやテレビのタレントを呼べば良い、となってしまう。

Ⅳ⑤のⅠ 趣旨「財団等はじめとする外郭団体は、」→「財団等をはじめとする外郭団体は、」
Ⅰ

③

見P３
7行

P３
表
５段目

見直しの方向性
２．各団体の方向性「また、現在、公の施設の管理を主たる業務としている団体が、」→「また、現在、公の施設の管理と運営を主たる業務としている団体が、」黒部市土地開発公社の考え方「早期に債務の圧縮を図ることが必要なことから、抜本的な見直しを行い、」→「抜本的な見直しを行い」を削除する。
⇒既に、債務縮減に向け具体的に着手している。
Ⅴ

⑦P４
4行

市の関与のあり方「その公益性や市の責任範囲などを毎年検討し、」→「その公益性や専門性、市の責任範囲などを毎年検討し、」1／2

備考（理由等）

P１21 行⑧

２ 職員数の現状「平成１１年度には５３０人となりました。」→「平成１１年度には５３０人となった。
」

有御意見のとおり修正

有御意見のとおり修正⇒「である調」で統一

P２13 行

⑨

職員適正化
計画

⑩

３ 職員数の比較(１)類似団体別職員数の状況との比較「消防部門の超過原因は、２署体制での運営により、」→「消防部門の超過原因は、地理的課題等により２署体制を余儀なくされ、」
５

P３33 行

職員適正化計画の目標値＜基本的な考え方＞(２)市民 100 人当たり１人の職員体制の実現「分庁舎方式や消防分署といった課題への対応から現時点では困難と言わざるを得ないが、」→削除⇒ 分庁舎方式や消防２署体制が、職員適正化できない原因として強調され過ぎている感がある。
適正化を阻むものとして、６ 職員適正化のあり方において課題として展開しているのであり、目標値では、この記述は不要である。
「現時点では困難」という表現も、組織の見直し以外に手立てがないように受け取られるきらいがある。

御意見を参考に有「人口 100 人当たりの職員数は、県内他市との比較において多い状況となっている。市の広域性、旧市町の地域性を考慮して、地域での円滑な業務執行を図るとともに、今後の生活圏を踏まえながら、業務の執行体制や配置のあり方について、さらに検討を進め、全体的改革に合わせ、最終的には市民 100 人当たり１人の職員体制の実現を目指す。」に修正

2／2
(EC2)インフラメンテナンス委員会規則
2019年3月15日

制

定

（目的）
第１条

インフラメンテナンス委員会(以下、「委員会」という)は、土木学会の基本方針にしたがい、インフラの維持管理・更新・マネジメントに関する研究、調査およびこれの推進をはかることを目的とする。
（事業）
第２条

委員会は、第１条の目的を達成するために次の事業を行う。

(1) インフラの維持管理・更新・マネジメントに関連する問題の研究、調査。
(2) 講演会、講習会・研修会、見学会等の開催。
(3) インフラの維持管理・更新・マネジメントに関係する国内および国外の学協会関係機関との研究連絡。
(4)インフラの維持管理・更新・マネジメントに関する刊行物の発刊の企画編集等。
(5) その他目的達成のために必要な事項。
（存続期間）
第３条

委員会の存続期間は、土木学会委員会規程第２条による。

（構成）
第４条

委員会は、事業を遂行するため、幹事会を設置する。また、土木学会委員会規程第６条により、必要あるときは、小委員会を設け、特定の事項について研究、調査等を行うことができる。
２

委員会は、委員長１名、委員 25 名程度、および委員会顧問若干名をもって構成する。また、幹事若干名および幹事長１名をおくこととし、副委員長若干名をおくことができる。

３

幹事会は、委員長、副委員長、幹事長、および幹事をもって構成する。幹事会は、委員会の円滑な運営を図るものとする。

（委員長・委員等の選出方法と任期）
第５条

委員長は、会長が指名する。委員長の任期は２年とし、再任を妨げない。任期途中で委員長が交代するときは、後任委員長の任期は前任者の任期を引き継ぐものとする。
２

副委員長は、委員長が指名し、会長が委嘱する。副委員長の任期は１期２年とし、再任を妨げない。任期途中で副委員長が交代するときは、後任副委員長の任期は前任者の任期を引き継ぐものとする。

３

委員は、土木学会会員の中から委員長が指名し、会長が委嘱する。また、委員長が必要と認める場合は土木学会会員以外の委員を委員長が指名し、会長が委嘱する。委員の任期は１期２年とし、再任を妨げない。任期途中で委員が交代するときは、後任委員の任期は前任者の任期を引き継ぐものとする。任期の区切りは、原則として３月 31 日とする。

４

幹事長および幹事は、委員の中から委員長が指名し、会長が委嘱する。

５

小委員会の委員長は、原則として委員の中から委員長が指名し、会長が委嘱する。委員以外から選出する場合には、次期改選の間まで委員の定数を増加することができる。

Ⅳ- EC1 - 1

６

小委員会の委員は、小委員会の委員長の推薦により委員長が指名し、会長が委嘱する。

（運営）
第６条
２

委員会は、委員長が招集する。

委員長は、必要に応じて、文書または電子メールをもって委員の意見を徴し、委員会の開催に代えることができる。

３

委員会は、原則として年１回以上開催する。

４

幹事会は、必要に応じて随時開催する。

５

委員会は、土木学会委員会規程第９条の規定および理事会の決定に従い、「事業計画および予算」を作成し、社会支援部門担当理事の承認を経て会長に提出する。

６

委員会は、土木学会委員会規程第 10 条の規定および理事会の決定に従い、「事業報告書」を作成し、社会支援部門担当理事の承認を経て会長に提出する。

７

委員会は、土木学会委員会規程第８条の規定に従って、毎年度、事業成果を理事会に報告するとともに、土木学会誌・土木学会ホームページ等を通じて会員等に公表する。

（事務局）
第７条

委員会の担当事務局は、研究事業課および会員・企画課とする。

（規則の変更）第８条

この規則の変更は、委員の過半数の賛同を得た後、理事会において行う。

附則 この規則は、2019 年３月 15 日から施行する。

Ⅳ- EC1 - 2
２０１４年度

開発教育セミナー 第５回

人権・平和・環境などの地球的課題がテーマの参加型学習。特に日本と世界とのつながりを「持続可能な開発」をキーワードに考える。

映画上映『ある精肉店のはなし』＋ ワークショップ『いのちの食べ方を問う～食卓の牛肉から見える世界』
私たちはいのちをいただき、いのちをつないでいます。しかし、それがだれの、どのような仕事によって成り立っているのか関心を寄せることは少ないでしょう。被差別部落で家業を継ぎ、牛を解体する仕事を生業とする家族の姿を描いた映画「ある精肉店のはなし」を視聴し、参加者一人ひとりがいのちの食べ方について考えましょう。

ワークショップ講師

北出 昭 さん（映画『ある精肉店のはなし』の北出精肉店より）
丸山 まり子 さん （開発教育セミナー運営委員）

日 時： ２０１４年 １１月９日（日) １０：３０ ～１６：００ (開場１０：００）
場 所： 同志社中学校・高等学校 魁ホール 京都市左京区岩倉大鷺町89 [裏面地図ご参照]
第１部

第２部

参加費：２,０００ 円、映画またはワークショップのみ１,０００円、高校生以下いずれも半額＊Webサイト(申込フォーム）、Fax(裏面書式）、電話、電子メール等でお申し込みください。
＊申込締切：11月 ２日(日)、または定員（映画100名、ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ40名）に達し次第。 (締切日以降は、お問い合わせください。）＊第１部から第２部に引き続きご参加される方には、昼食をご持参されることをおすすめします。

北出昭

KITADEAkira

映画「ある精肉店のはなし」に登場する北出家の次男。
現在、家業の精肉畜産業をしながら、貝塚市人権協会会長を務めている。自らの生い立ちの中、水平社宣言文にめざめ、15歳（高校1年時）から解放運動に参加。地元で青年部長・支部長を歴任。特に保育・教育運動に思いが強く、部落解放保育保護者大阪連絡会会長を2年間経験。2000年には地元小学校のPTA会長を務め、今もOB会で活動中。また各地の保育園や小・中学校で、手作りの和太鼓の製作指導や命の授業を行っている。2012年3月末に貝塚市
立と畜場が閉鎖したことに伴い、北出家は代々102年にわたって手掛けてきた「と畜」の仕事をやめた。（雑誌『部落解放』2012年6月号掲載参照）〈後援〉京都市教育委員会､京都府教育委員会､特定非営利活動法人 開発教育協会

◎ セミナー当日のタイムテーブル
さきがけ

１０:００ ～

受 付 [宿志館 魁 ホール前]・開 場

１０:３０ ～１２：３０
第１部 映画『ある精肉店のはなし』上映（１０８分）[宿志館 魁ホール]
１２:３０ ～

昼 食・休 憩（近隣に飲食店が少ないため、昼食を持参されることをおすすめします。）

１３:３０ ～１６：００
第２部 ワークショップ「いのちの食べ方を問う‐食卓の牛肉から見える世界」[立志館２階・自己紹介のゲーム・クイズ「お肉ができるまで」「ここにも牛がいる」
お話
・ロールプレイ「おじさんの悩みにこたえて」
お話
・ふりかえり社会科演習室]※ 『身近なことから世界と私を考える授業‐１００円ショップ・コンビニ・牛肉・野宿問題―』 明石書店（2009）より＜同志社中学校へのアクセス＞◇ ２０１４年度 開発教育セミナー＊ 地下鉄烏丸線 国際会館駅 下車すぐ（駅出口②に校門が直結）＊ 叡山電車 八幡前駅 下車徒歩５分

第４回 10月11日（土）～13日（月・祝）「沖縄スタディツアー～今、考える沖縄」
コーディネーター：玉城 直美さん
（沖縄ＮＧＯセンター）
第６回 12月13日（土）～14日（日）「ベトナム戦争後のベトナムと日本の原発輸出」
講師：伊藤 正子さん
（京都大学大学院アジア・アフリカ地域研究研究科准教授）〒６０６－８５５８京都市左京区岩倉大鷺町８９ TEL：０７５－７８１－７２５３＊
駐車場はありません。公共交通機関を利用してお越し下さい。

立志館（ワークショップ会場）＊ 各プログラムの詳細・最新情報は、当センターウェブサイト
(http://www.academy-kansai.org) にも随時掲載します。
宿志館 魁ホール（映画上映会場）

中央門衛所

〈主催〉

叡山電車八幡前駅

公益財団法人 日本クリスチャン・アカデミー

関西セミナーハウス活動センター
http://www.academy‐kansai.org〒606-8134 京都市左京区一乗寺竹ノ内町 23
電話075‐711‐2117
FAX
075‐701‐5256
Ｅメール
oﬃce@academy‐kansai.org
所長代行
事務局

榎本 栄次
都木かおり

市営地下鉄国際会館駅
出口②[2014年度第５回 開発教育セミナー申込書]（フリガナ）

名前（ 一般・高校生以下） 所 属（任意）住所〒
電話（電子メール：）

－

FAX（）

－

＠いずれかに○をつけてください。・第１部・２部とも参加

・第１部（映画）のみ

・第２部（ワークショップのみ）
The latest results of Japanese epidemiological study on low-dose radiation effects(J-EPISODE)
Shin’ichi Kudo1
1 Institute of Radiation Epidemiology, Radiation Effects Association

Japanese epidemiological study on low-dose radiation effects (J-EPISODE) has
been commenced since 1990. In this study, we found severe confounding by lifestyle or socio-economic status, especially smoking. When we adjusted forsmoking, the ERRs/Sv decreased by more than half in some causes of death.
There were two reasons of decreasing ERRs/Sv by adjustment for smoking. The
one was blue collar worker who have high cumulative dose tends to smoke.
Another one was difference of socio-economic status between low dose groupand high dose group. Consideration to confounding is needed when discussing
radiation risk.
A new Life-style questionnaire survey has been started since 2015. In addition,
we are preparing to examine incidence analysis and converting effective dose toorgan dose. The results of analysis by using organ dose will be released in near
future.
This work is fully funded by Japanese Nuclear Regulation Authority.
～生活の中で支援！！～
脳外傷や脳卒中などによって、記憶や注意などに障害（高次脳機能障害）を残した方への「生活の中での支援」を行います。

再びその人らしく、自立・自律した生活ができるように支援を行います。
～健康で幸せな生活を目指して～
訪問作業療法（訪問看護）の中で作業療法士がご自宅に伺います。
その方その方の目標を実現しながら、課題を一緒に解決していきましょう。
直接的な関りだけでなく、生活全体のマネジメントも同時に行います。

生活版ジョブコーチでの要望の一例『独りでバスに乗って職場に行きたい』『料理をしたいのに、うまくできない』『することがなく家でダラダラしてしまう』

連絡先
富山県高次脳機能障害支援センター 水和〒931-8517 富山市下飯野 36 番地（富山県リハビリテーション病院・こども支援センター内）
TEL (076)438-2233
FAX (076)438-7218
Coherent THz radiation from photo-injected linac and applications tostudies of materials
G. Lawrence Carr
NSLS, Brookhaven National Laboratory, USA
糖尿病連携パスシートのご案内

ご新規の患者様について
貴院より谷津保健病院（連携室）へ FAX またはお電話ください

採血＋検査（心電図・ABI・DPN・頸動脈エコー）+内科診察の予約をお取りします
事前に診療情報提供書（初回）を連携室へ FAX ください

患者様へ診療情報提供書（初回）・各種検査データをお渡しし谷津保健病院の受診時に持参していただく様お伝えください

患者様受診後、検査結果・診療情報提供書・糖尿病地域連携パスシートを郵送にて貴院へお送りします

2 回目以降の患者様について
貴院より谷津保健病院（連携室）へ FAX またはお電話ください

各種検査＋内科診察の予約をお取りします

患者様へ診療情報提供書（２回目以降）
・各種検査データ・糖尿病地域連携パス
シートをお渡しし谷津保健病院の受診時に持参していただく様お伝えください

患者様受診後、検査結果・診療情報提供書・糖尿病地域連携パスシートを郵送にて貴院へお送りします※当面の間、谷津保健病院で診療が必要と判断した場合状態が落ち着くまで診療いたします
その際はご報告いたします
状態が落ち着きましたら改めて診療のご依頼をさせていただきます

お願い・必ず予約を取ったうえで受診をお願いします
・診療情報提供書（初回）（２回目以降）のご記入を必ずお願いします
そちらに合わせて貴院の診療情報提供書を添付していただいても構いません

ご質問等ございましたら連携室までご連絡お願いします

医療法人社団保健会 谷津保健病院
地域医療部 医療連携室
TEL047-451-6110(直通）
FAX047-451-6114(直通）
【送料】・7,000円（税込）以上、送料無料（北海道、沖縄、離島別）
・１配送につき 700円～1,080円 (詳細送料はお問い合せください）
Vol.18
2015/08/07

中国古代における官吏の定年退職と年金について
日本には古来より、中国から文化や様式が数多く伝わり、それらのかなりの部分は、現代でもあらゆる方面で残っています。奈良時代の律令制にも影響を与えた官僚制度の中から、今回は、古代中国における官吏の定年退職と年金の一端をご紹介しましょう。
古来、中国では官吏が退職することを、‘致仕’（ズーシー）と呼びました。文字の上では‘仕事に就く’との意味にも取られそうですが、‘仕事を君主に返す’との意味合いで、まさに、官職を辞して引退することを指します。
中国ではいくつもの王朝が興亡しましたので、時代ごとに官吏の処遇や退職年齢の規定も異なりました。
「礼紀」によると、周代や唐代の定年は 70 歳でした。当時の平均寿命を考慮すると、70 歳定年というのはほぼ終身雇用と同義になります。明代や清代では、年齢が 60 歳に変わりました。特に清代では、定年の年齢は職階により異なり、官職が低いほど早めの退職年齢になったようです。
例外もありました。元代の有名な天文学者・郭守敬は 70 歳を過ぎて、何度も退職願を提出しましたが、時の皇帝はそれを認めませんでした。結局、86 歳まで勤め、職場で亡くなりました。また、清代の大臣・紀暁嵐は 80 歳を過ぎでも、礼部尚書（中央官庁のトップ、六部の長官）として精励しました。

1

古代の官吏は、科挙という超難関の試験に合格したエリートでしたので、定年退職後の年金も、かなり優遇されていたようです。
漢代の規定によると、例えば、年俸 2000 石（穀物 200 トンに相当）の官吏の場合、年金額はその年俸の 1/3 になります。
魏代と晋代では、定年後も‘顧問’の肩書きで再雇用され、給料は年金の形で支給されました。
唐代では、‘五品官’（中上流階級の官吏）以上の退職者に対しては、年俸の半分が年金として支給されました。功臣ともなると、皇帝から特別の恩恵を授けられ、年俸と同額が年金として支給されました。‘六品官’以下の官吏には、一定程度の畑を与えたそうです。
宋代の官吏は退職する際に、一段階昇進しました。退職後も本人が望めば、事務に参加することも可能だったそうです。在職の官吏と違い実権は無かったそうですが、古き良き時代の牧歌的な制度ですね。
明代の初期は、年金額は給料に相当する額でしたが、後世になるとその規定が取消されました。しかし、救済策として生活が苦しい退職者には、毎月、米 2 石（200KG）が終生に渡り支給されました。
清代でも同様の制度が、ほぼ踏襲されたそうです。

定年退職の際には、温かく歓送されました。太鼓を叩きながら故郷まで見送られることもあったそうです。 明代では、退職した官吏が宴会や祭りに呼ばれると、在職時と同様の礼遇を受けられたそうです。

各時代によって違いはありますが、中国の官吏がかなり厚遇された様子が伺えます。
現代の私たちから見ても、なかなか羨ましい制度ですね。

2
CSR Application at ANKA
Yves-Laurent Mathis
Synchrotron Light Source ANKA / Institute for Synchrotron Radiation, Karlsruhe
Research Center, Germany
第一次試験合格者の皆様へ
2022 年 7 月 21 日
自然科学研究機構
国 立 天 文 台
【令和４年度（２０２２年度）関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験第一次試験合格者向け】
第二次試験申込について《第二報》

記○オンライン採用説明会について
今年度の職員採用説明会（オンライン）については都合により中止となりました。
受験者の皆様向けに昨年度までの説明会にていただいた質問に回答した「よくある質問」を下記 URLにて掲載しておりますので是非ご覧ください。
・「よくある質問」
https://www.nao.ac.jp/contents/job-vacancy/job-20220720-jimu-qa.pdf
こちらもあわせてご覧ください。
・「国立天文台パンフレット 2021 年度版（一般向け）」
https://www.nao.ac.jp/contents/about-naoj/pamphlet-naoj-2021-ja.pdf○第二次試験申込について
国立天文台では、第一次試験合格者の皆様から第二次試験（第一次面接）の申込を下記のとおり受け付けます。
１．第一次試験における試験区分および採用予定人数
・事務系「事務」より３名
２．第二次試験実施日
・第一次面接
２０２２年８月１日（月）～８月５日（金）・第二次面接
２０２２年８月２２日（月）～８月２３日（火）３．実施会場・第一次面接zoom（オンライン）
・第二次面接
国立天文台三鷹キャンパス（東京都三鷹市大沢２－２１－１）
４．実施方法・第一次面接zoom（オンライン）による個別面接
・第二次面接個別面接による選考。感染症対策を講じた上、対面形式で行います。

５．申込方法
下記 URL の申込フォームにアクセスし、必要事項を記入の上、回答を送信してください。送信後、ご登録いただいたメールアドレス宛に「調査票ダウンロード用 URL」及び「調査票アップロード用 URL」が記載されたメールが届きます。追って別途、本台からのメールで面接日時（確定）をお知らせします。
なお、申込フォームの回答は一人一回までとします。回答内容を修正する場合は再度フォームを回答するのではなく、８．問い合わせ先にメールまたは電話でご連絡ください。
（申込フォーム）
事務：https://forms.office.com/r/fyUSh3sgfi
６．申込受付期間
下記の期間、先着順で受け付けます。
２０２２年７月２２日（金）正午～７月２８日（木）正午まで
面接日時は、７月２９日（金）までにご連絡します。
７．備考
迷惑メールフィルターなどを設定している場合は、microsoft_AT_powerapps.com およびapply-NAOJ-jimu2022_AT_nao.ac.jp からのメールを受信できるように設定を変更してください。
（上記メールアドレスの”_AT_”を@に置き換えてください。
）

８．問い合わせ先
自然科学研究機構国立天文台総務課人事係
E-mail：apply-NAOJ-jimu2022_AT_nao.ac.jp（上記メールアドレスの”_AT_”を@に置き換えて送信してください）
T E L ：０４２２－３４－３７５０
受付時間 ９：００～１７：１５（平日のみ）

以上、皆様のご応募を心よりお待ちしています。
蒲生君平 生誕二五〇年記念事業 趣意書
ふるさと栃木は、東日本において有数の古墳・遺跡があり、古くから文化が栄え、歴史や伝統を受け継ぎながら、工業や農林業など多様な産業がバランス良く発展を遂げ、今日

まろ

じ がく たい し えん にん

がも う くん ぺい

た なか しょう ぞうに至っています。私たちが今日、こうした豊かな暮らしを享受できるのは、数千年にわた
しもつ け のの あ そ ん こる先人たちの努力の積み重ねの結果に他なりません。
古代の下毛野朝臣古麻呂や慈覚大師円仁、近世の蒲生君平、近代の田中 正 造など郷土の偉人を讃え、その努力を後世に伝えていくことは、今に生きる者の責務でもあります。
折しも二〇一八年（平成三十）は蒲生君平の生誕二五〇年の節目に当たります。近年、

かみさむらいづか

しも江戸時代の歴史の見直しが進む中、君平の業績も注目され、全国的な古墳ブームに合わせとくがわみつくにての盛り上がりが期待されます。
ご案内のとおり、本県には徳川光圀の命によって発掘調査が行われた上 侍 塚・下侍塚
しょう こう古 墳 が あ り、 我 が 国 の 考 古 学 の 端 緒 と な っ た と も 言 わ れ ま す。 蒲 生 君 平 は 宇 都 宮 で 生 をかんさん りょう

受 け、 学 問 で 身 を 立 て る こ と を 誓 い、 後 に 徳 川 光 圀 の 遺 命『 大 日 本 史 』 を 編 纂 す る 彰 考館で、いわゆる水戸学に触れます。そして、二度にわたる山 陵 調査を経て二一〇年前の一八〇八年（文化五）、『山陵志』の出版に至り、本書の中で天皇陵に 前｢ 方後円墳 の｣語を史上初めて用いたのであります。
後の一八六二年（文久二）、水戸藩士が起こした坂下門外の変に関わったことなどにより宇都宮藩は危機に陥ります。起死回生の策として建白したのが『山陵志』からヒントをとだ ただゆき得た「山陵修補」でした。一八六五年（慶応元）、三年余をかけての修補は、無事に完成し、陣頭指揮をとった戸田忠至は、その功績により一万石を分知され、江戸幕府最後の大名が誕生します。修補を終えた折り、忠至が君平を偲び感謝した歌が残されています。
こうした史実を踏まえ、生誕二五〇年に当たる本年、様々な記念事業を展開しながら、郷土の偉人、蒲生君平に改めて光を当て、郷土の歴史・文化を周知し、郷土への愛や誇りを醸成する機会を県民の皆様に提供することにより、大型観光キャンペーン本番を迎える栃木の広報・宣伝活動による本県への誘客促進と地域の活性化を図りたいと考えています。
そこで、 み｢ んなで祝う を｣ 合い言葉として、多くの県民の皆様に参加していただけるよう、実行委員会を設けて諸準備を進めているところです。記念行事は、左記のとおり春から秋にかけて「君平文化のつどい」や 栃｢ 木の古墳巡り 、「｣ 埴輪づくり教室」など関係市町と連携した参加型行事などを計画しています。しかし、計画実現には皆様のお力添えが不可欠であります。皆様方には、趣旨に御賛同いただき、御協力を賜りますよう、衷心

記よりお願いを申し上げます。

春～秋
蒲生君平紹介展示
講 座 蒲生君平と栃木の前方後円墳 （仮題）
講演会 しもつけ古墳群 （仮題）
春の部（四月～五月）
君平古墳祭／演奏会・古墳巡り（大田原市）
君平古墳祭（下野市）
夏の部（八月）君平文化の集い（栃木県総合文化センター）
君平生誕二五〇年記念大茶会
埴輪づくり教室（栃木県埋蔵文化財センター）
秋の部（十月）蒲生君平生誕二五〇年記念書道展
君平古墳祭 宇都宮市()
蒲生君平が残したもの 幕末〜明治維新にかけての宇都宮藩（仮題）（宇都宮市）

平成三十年二月十五日

蒲生君平 生誕二五〇年記念事業実行委員

会長
須賀英之
副会長 影山榑三雄
副会長 林香君
◆

杖道伝達講習会

１．日
２．会

時場

３．受講資格４．講師
５．講習内容６．受 講 料
７．申込方法８．申込期日９．そ の 他◆

令和 ６年 ９月２１日（土） ９：００ 受付
神戸市立王子スポーツセンター 主競技場
神戸市灘区青谷町１－１－１
TEL078-802-0223① 当連盟の会員であること。
② 級・段位に制限を設けない。
派遣講師
教士 河内 賢司 ・ 荻野 伸祐
杖道中央講習会での決定事項を伝達します。
１人につき ２，０００円
講習会申込書に受講料を添えて申し込みください。
令和 ６年 ９月 ９日（月）必着
杖、木刀、剣道着、袴、筆記用具を持参して下さい。
（県名及び姓を明記した名札を左胸部に付けること）
鯉淵みらい通信
みらい基金プロジェクトに関するお知らせ○農林水産業みらい基金プロジェクトってなあに
農業と食と地域の活性化のために創意工夫にあふれた取り組みをしている団体がサポートを受けられる制度のことです。
鯉淵学園は沢山の応募の中、そのサポートが受けられる申請が通りました。 よって今年１月から新規開発事業としてみらい基金プロジェクトを立ち上げました。
このプロジェクトを通してより鯉淵学園が活性化し、日本の農業と食を支える存在になればと思います。
どんな取り組みをしているの❔
ざっ栗言うと…栗の生産から販売までのプロジェクト。
・ICT を取り入れた栗農園の管理
・栗の有効利用化（SDGｓへの取り組み）・ブランド豚の開発（マロンポークを作る）
どうして栗なの❔
茨城県は栗の生産が日本一です。特にご近所の笠間市は栗の生産地として有名です。鯉淵学園の周りにも栗畑が沢山あるのはご存じでしょうか。
しかし栗農家の高齢化により、人手不足が深刻化しています。管理に悩む農家も少なくないのが現状です。こういった茨城の特産物を無くしたくない！という思いから、まずは栗農家を活性化させようと考えました。
内容○ＩＣＴを取り入れた栗農園の管理
栗農園にセンサーやロボットを導入して管理をデジタル化します。デジタル化することで身体の負担を軽減したり、若い世代にもっと農業に興味を持ってもらえるのではないでしょうか。
○栗の有効利用化
栗は収穫する時に傷や虫食いなどによって売り物にしない栗（くず栗）と栗を加工する時に出る皮が大量に捨てられています。それらを有効利用し豚のエサにします。
○ブランド豚の開発
美味しい笠間の栗を食べて育った豚（マロンポーク）をブランド化します。そのためにエサの配合量や豚の飼育方法を検証していきます。

栗の生産から販売までの道のりはこちらのインスタグラムを見てね
１．件

名「新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（柏崎刈羽６，７号機（３６５））」
２．日 時：平成２８年５月１３日 １６時００分～１７時２０分
３．場 所：原子力規制庁 ７階 耐震会議室
４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
川﨑課長補佐、忠内管理官補佐、宇田川原子力規制専門職、江嵜安全審査官、岡本安全審査官、岸野安全審査官、櫻井安全審査官、竹田安全審査官、中原安全審査官、村上安全審査官、安田安全審査官、糸賀原子力規制専門員、卜部原子力規制専門員
事業者：
東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部 機器耐震技術グ
ループマネージャー 他１２名
電源開発株式会社：原子力土木室 土木耐震タスク 他１名
東北電力株式会社：土木建築部 副長 他１名
日本原子力発電株式会社：発電管理室 設備耐震グループ副長 他１名
中部電力株式会社：原子力本部原子力土建部 設計管理グループ副長 他
２名
北陸電力株式会社：土木部 耐震土木技術チーム副課長
中国電力株式会社：電源事業本部 担当係長（耐震土木）
５．要旨（１）東京電力から、柏崎刈羽原子力発電所６号及び７号炉の設置許可基準規則等への適合性のうち「5条 津波による損傷の防止」について説明があった。原子力規制庁から以下の点について指摘を行った。
○ボーリング地点及びサンプリング箇所の位置選定が、代表性・網羅性の観点で適切である事を説明すること。
○今回用いた液状化試験の方法（中空ねじりせん断試験）や、液状化しないことの判定の目安について、根拠（出典）を説明すること。
○サイクリックモビリティを評価する試験として適切な方法を整理すること。
○サイクリックモビリティの評価結果の妥当性及び当サイトへの適用性について、他の方法による判定(ＦＬＩＰ等)、工認実績、民間規格での取扱い等も踏まえた上で説明すること。
○サイクリックモビリティによる影響評価(沈下、ひずみ、流動化等)の方針を防潮堤、６号炉及び７号炉の取水路、その他に分けて整理し説明すること。

○深度分布図にプロットされた凍結試料のデータと、粒径加積曲線の試料名との対応関係を追記し説明すること。
○防潮堤とＶ系断層との位置関係についても説明すること。
○基準地震動Ｓｓが作用した場合でも、Ｖ系断層における弱面上のずれ等が発生しないことを含め、防潮堤を十分に支持することができる地盤であることを示し説明すること。
○傾斜、撓み、不等沈下等の変形に対して防潮堤に要求される機能が損なわれるおそれがないことを示し説明すること。
○Ｖ系断層ジョイントをモデル化するためのボーリングデータ等を示し説明すること。
（２）東京電力より、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。
６．その他
提出資料：
・柏崎刈羽原子力発電所６号及び７号炉
摘事項に対する回答）

津波による損傷の防止について（指
財団活動

Report
レポートダイヤビック

シニアが楽しむエアロビック―― すべての人のためのユニバーサル・エアロビックを目指して
ダイヤ財団では、2000（平成12）年度より「有酸素運動を用いた元気高齢者づくりのためのエアロビック研究」と題して、高齢者向けのエアロビックの開発、普及に取り組んでいます。研究の背景・目的、プログラムの開発、高齢指導者の養成とその活躍ぶり等については、すでにダイヤニュースNo.26（2001年7 月25日）、No.33（2003年 4月25日）、No.38（2004 年7月 25日）及びNo.43（2005年10 月25日）でご紹介していますが、この1 年の展開について、主担当者の吉田あき子さんにお聞きしました。

――まず、高齢指導者による普及活動についてお教えください。
2006 年度も、ダイヤビック高齢指導者の会「ダイヤビックひばり会」の方々が定期的に指導する場が大幅に増えて大活躍でした。主に、東京都、神奈川県で各種イベントや高齢者の地域グループにおいて、多くの高齢者に紹介・指導活動を行いました。
また、「ダイヤビックひばり会」の運営も変わりました。2005 年度までは、ダイヤ財団が出張指導の依頼を受けてひばり会に委託する形でしたが、高齢者ご葛飾区健康体操大会でのダイヤビック。
会場いっぱいに三重の輪になってダイヤビックを楽しむ参加者。

自身でダイヤビックの普及活動の運営を行っていただ
く体制が整いましたので、2006年度からはひばり会が営しています。11月に新宿で開催された「介護予防大直接、出張指導の依頼を受ける形になりました。高齢作戦 in 東京2006」では、荒川区の「ころばん体操」、者の健康づくりを高齢者ご自身が推進する体制になっ北区の「さくら体操」等と並んで、自主グループの一たといえます。

つの「エアロ土筆会」が文京区を代表して、振り付きまた、出張指導の場が増えましたので、ひばり会ののダイヤビック・レベル1、2を披露しました。演技終増員を図りました。従来、ひばり会は三菱 OB、OG了後、司会者の要望で会場の皆さんにダイヤビックをの方のみで組織していたのですが、2006年度から、関指導して大いに盛り上がったようでした。

東圏にお住まいの一般のインストラクターの方々に呼一方、葛飾区でも11 月に健康づくりの自主活動グびかけて、ひばり会に入会していただきました。このループの大会があり、ひばり会の方々がダイヤビック

結果、現在ひばり会会員は総勢 65名になっています。の指導を行いました。約300人の参加者が体育館一杯

受講者から「インストラクターになりたい」との要望に三重の輪を作ってダイヤビックを楽しむ姿は圧巻でも多いので、2005 年度と2006 年度に計 3 回の養成講した。

座を開催し、新たに31名の方を認定しました。
――地方での普及活動はいかがですか？
――行政とのタイアップも普及には大切ですね。

残念ながら関東圏以外での普及活動は緒に就いたば

介護保険法が改正されて介護予防が重視される流れ

かりで、地方のインストラクターに教室開催の意思のの中で、各自治体もダイヤビックに注目しています。

有無や、支援希望の調査を行った段階です。ただし、現在、文京区、杉並区、豊島区、葛飾区、中野区、岩手県大槌町、新潟県糸魚川市、沖縄県石垣市等で横浜市、川崎市等の事業に協力しています。とくに、は現地のインストラクターがダイヤビック教室を始めダイヤ財団の地元の文京区では、一般高齢者の介護予られています。大槌には立ち上げ時に応援に伺いまし

防事業の柱としてダイヤビックを取り上げていただいたし、糸魚川、石垣には、東京から訪問指導に伺いまています。

した。

現在、文京区民のインストラクターは19 名で、区今後も財団としては、養成した全国のインストラク及びひばり会の支援を受けて4 つの自主グループを運ターの方が活躍できるようお手伝いを積極的にしてい─6─
Dia News No.48 2007.1.25

きたいと考えています。そのために地方での活動支援と「ダイヤビックニュース」の内容充実を目的に、この7月から高齢者仲間のご助力をお願いしていますし、来年 2 月には3 回目の「ダイヤビック研究会」も開催し全国展開に弾みをつけたいと考えています。
『ダイヤビックニュース』
全国のインストラクター向けに季刊で発行している。

――ダイヤビックは元気高齢者の方達だけのものではありませんよね。
前にもお話しましたが、ダイヤ財団ではダイヤビッ

繰り返しを増やす、キュー出しの言葉を分かりやすくクの介護予防への適用を2 つに分けて考えています。

する等の工夫をこらしたものです。なお、この事業はひとつは介護保険給付外の一般高齢者の介護予防事

ダイヤビックを用いて新しい高齢者の社会参加の機会業に応用するものですが、これには従来のダイヤビッを創出するということで、長寿社会開発センターの助クが身体的・精神的効果はすでに認められていますの成を得ています。

で、適用可能と考えています。
一方、予防給付内の介護予防にも適用できないかと――今後の展開が楽しみですね。

考えて、昨年度より多摩地区の老人施設と共同で虚弱ダイヤビックの仕事は元々元気高齢者づくりのメニ高齢者向けのダイヤビックの開発を行い、8 月に車椅

ューの多様化を目的に開始したのですが、高齢インス子使用の方と、立てる方むけにそれぞれ「座ってダイトラクターによる新たな社会参加の機会の創出、虚弱ヤビック」と「ゆっくりダイヤビック」の試作品を制高齢者への適用、さらに知的障害者への適用と発展し作しました。ビートは84bpm、長さは約2分、音楽はてきました。まさに誰でもその能力に応じて楽しめダイヤビックサウンドを再アレンジして使用していまる、ユニバーサル・エアロビックといえます。

す。現在、各出張指導の場で杖をついた方や、椅子に10 月に富山市で開催された日本公衆衛生学会で座っている方に試行的に体験していただいています。

「エアロビックダンスによる介護予防」と題してダイ

さらに、運動メニューが極めて不足している知的障ヤビックの内容、効果、普及活動等を紹介して多くの害者の方にもダイヤビックを楽しんでもらえないかと、反響を得ました。また、多くの自治体で展開している7 月から文京区の知的障害者通所更生施設で月2 回の健康体操や筋力トレーニングによる高齢者の健康づく試行を行っています。健常者と違ってキューに合わせり事業の内容も確認できました。私たちは、高齢者がて動くというエアロビックを理解してもらうのにも時指導する高齢者向けのエアロビックというダイヤビッ間がかかりましたが、今では知的障害の利用者の皆さクの特徴を大切にして、今後も仕事を続けたいと思っんも楽しみに待っていてくださり、12月には「だれでています。

もダイヤビック」の試作品ができあがりました。ビートは 106bpm、運動量は約3 分、音楽はテレビアニメ――益々の発展をお祈りします。本日はありがとうごや童謡をアレンジし、利用者が混乱するので、動きのスタートはすべて右足からとする、同じ一連の動きのざいました。
ありがとうございました。

─7─
Dia News No.48 2007.1.25（文責・蜂谷幸夫）
2022 年 3 月 31 日
au じぶん銀行株式会社「WealthNavi for au じぶん銀行」
預かり残高が 150 億円に到達
au じぶん銀行株式会社（本社:東京都中央区、代表取締役社長:臼井 朋貴、以下 au じぶん銀行）
は、ロボアドバイザー「WealthNavi for au じぶん銀行」の預かり残高が、2022 年 3 月 25 日時点で150 億円に到達したことをお知らせします。
au じぶん銀行は、2019 年 1 月 21 日から「WealthNavi for au じぶん銀行」の提供を開始し、全自動で国際分散投資を可能とする世界水準の資産運用サービスとしてご好評をいただき、3 年 2 カ月での残高 150 億円到達となりました。au じぶん銀行は今後も「商品・サービス」の拡充に努め、皆さまの資産形成を支援していきます。
「WealthNavi for au じぶん銀行」は、ウェルスナビ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：柴山 和久）の提供するロボアドバイザー「WealthNavi」を au じぶん銀行のお客さま向けに提供する資産運用サービスです。ノーベル賞受賞者が提唱する理論に基づいた資産運用アルゴリズムを用い、お客さまの資産を自動で運用します。
■ロボアドバイザー「WealthNavi」の主な特長
1. 「長期・積立・分散」の資産運用を自動化
世界の富裕層や機関投資家が実践する「長期・積立・分散」の資産運用を、テクノロジーの力で自動化。ノーベル賞受賞者が提唱する理論に基づき、6～7 つの ETF（上場投資信託）を通じて、世界約50 カ国 1 万 1,000 銘柄に分散投資します。資産配分の決定から発注、積立、リバランス、税金最適化まですべて自動で行います。
2. 忙しく働く世代向けのサービス
20～50 代の働く世代を中心にご利用いただいています。スマホやパソコンから 5 つの質問に答えるだ
けで一人ひとりに合った運用プランを提案し、いつでも資産の状況を確認できます。忙しく働く世代
でも、すきま時間で将来に向けた資産運用を手軽に行うことが可能です。
3. 多彩な機能で快適な資産運用をサポート
資産運用の目標達成をサポートする「ライフプラン」、少額でも最適なポートフォリオを実現する「ミリトレ（少額 ETF 取引機能）」、「AI によるアドバイス機能」など多彩な機能で、お客さまの快適な資産運用を応援します。「リバランス機能付き自動積立」、「自動税金最適化（DeTAX）機能（注 1）」は、中核となる技術について特許を取得しています。

4. シンプルな手数料・資産運用アルゴリズムも公開
手数料は預かり資産の 1％（税込 1.1%）（注 2）のみ。資産運用アルゴリズムをホワイトペーパーで公開しており、ホームページ上でどなたでもご覧いただけます。
（注 1）自動税金最適化（DeTAX）の適用には条件があり、必ず税負担を繰り延べることを保証するものではありません。
（注 2）現金部分を除く、年率。預かり資産が 3,000 万円を超える部分は 0.5%（現金部分を除く、年率、税込 0.55%）の割引手数料を適用＜WealthNavi for au じぶん銀行の重要事項＞
au じぶん銀行は、お客さまとウェルスナビ株式会社との間で締結する投資一任契約の締結の媒介および投資一任契約に基づく取引のために必要な口座開設の媒介を行います。資産の管理・運用はウェルスナビ株式会社が行います。au じぶん銀行がご案内する「WealthNavi for au じぶん銀行」には、元本割れとなるリスクがあります。また手数料がかかります。お申込みの際は、必ず WealthNavi forau じぶん銀行の重要事項をご確認ください。

＜商号等＞◆金融商品仲介を行う登録金融機関
au じぶん銀行株式会社
登録金融機関 関東財務局長（登金）第 652 号
加入協会：日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会◆金融商品取引業者
ウェルスナビ株式会社
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第 2884 号
加入協会：日本証券業協会、一般社団法人日本投資顧問業協会、一般社団法人日本資金決済業協会

au フィナンシャルグループの au じぶん銀行は、『じぶんのいる場所が、行く場所が、ぜんぶ銀行になる。そういうスマホの自由さ、便利さを銀行にも。』という思いを込めて「銀行を連れて、生きていこう。」というブランドメッセージを掲げるとともに、生活の中心となったスマートフォンを通じてお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進しています。今後もスマートフォンを中心とした金融サービスを提供し、“お客さまに一番身近に感じてもらえる銀行”として、お客さまやパートナー企業さまとともに新しい体験価値を創造していきます。
以上
2
Vol.17
2015/3/6

旧正月のお祝いのタブー
日本でも年始のご挨拶の習慣がありますが、中国でもおめでたい旧正月には慶びを分かち合おうと、親戚同士や友人同士が互いの家へ遊びに行きます。
その際、手土産などを持参したり、あるいは一年間お世話になった方々には感謝の気持ちを込めてお正月を祝う品物を贈ったりします。
そこで今回は、現在の中国の習慣では贈るのがタブーとされる正月の品物をいくつか紹介いたしましょう。
1. 靴（革靴、運動靴を問わず）
靴は、中国語で「鞋」と書き、シェ(XIE)と読みます。
「邪」の読みも、シェ（XIE）です。
「邪」と同音語のため、他人に靴をプレゼントするのはその人に邪気を送る意味に取られてしまいます。
ただし、当然ながら家族や親戚間は例外です。
2. 枕
快適な睡眠に不可欠な枕。大切な友人に気持ちの良い眠りをプレゼント、と思いたいところですね。
でも、気をつけてください。
もし気まぐれに他人に枕をプレゼントしてしまうと、“高枕無憂”（枕を高くして寝ること、何も心配することがないこと）の日々が少しずつ損なわれるとされています。
また、揉め事が増えてしまう恐れもあるため、枕をプレゼントするのは控えるのがいいでしょう。ただし、家族や恋人同士の場合は差支えありません。

3. ぬいぐるみ
日本では、小さな女の子がいるご家庭にお土産で持っていく機会も多い、ぬいぐるみやお人形。
でも、中国においてはご用心ください。ぬいぐるみや人形、お面などは小人（徳・器量のない人を指す）を表します。それらを長期間家中に置いておくと邪気を呼びやすく、家中の平穏が壊される恐れがあるとされています。
4. 金魚鉢
風水の観点から金魚鉢は金運を象徴します。
しかし、気楽に贈呈したり、受け取ったりするのは好ましくありません。人にはそれぞれの運勢があり、金魚を飼っていけない運勢を持つ人もいるので、みだりにプレゼントしてはいけないとされています。
金魚鉢をもらってから金運が下がりっぱなしで、原因を探求するために占い師を呼んだ人もいるほどです。
5. 梨と李梨も李も、中国語でリ（LI）と読みます。
別離や分離の「離」も同様に、リ（LI）と発音します。
その連想から、上記２種類の果物のプレゼントは、もらう方の家庭に将来、離別の恐れが生じるとされています。

6. 財布
財布は通常、自分自身の「金庫」を象徴します。
自分の金庫を他人にプレゼントしてしまったら、その後の財運がよくないのではないか、あるいは資産が減る一方なのではないか、あるいは回収できる資金が予定通りに回収できないのではないか、などの危惧が生じるとされています
ただし、夫婦同士、恋人同士の場合は、逆に、相思相愛、意気投合の意味になります。

7. 傘
傘は中国語で、サン（SAN）と読みます。
「散」の読みも、同じく、サン（SAN）です。
そのような連想が働くので、傘を人に贈るのは良くないとされています。
特に、親友同士が互いに傘をプレゼントすると、今後、袂を分かつか離散する恐れがあるとされています。
ただし、雨振りに傘をお貸しするのは別のことです。
8. 掛け時計、置き時計（腕時計を含む）
時計は中国語で「鐘」と書き、ジュン（ZHONG）と読みます。
「終」もジュン（ZHONG）と発音します。
同音語の連想から、人に時計を贈るのは、死に水を取りたい、言わばその人に死んでほしいという意味に繋がります。
そうは言っても、高級な腕時計は誰でも欲しいものですよね。
官僚などが賄賂で高級腕時計をもらい、その後、そのことが発覚し収賄の罪に問われ失脚する例が少なくありません。
偶然もあるかもしれませんが怖いですね。
9. 蝋燭
日本でも蝋燭を贈り物にすることは滅多にないでしょうが、法事のときには持って行くこともありますね。
中国では、蝋燭は亡くなった人を祭祀するために使用される意味合いから、プレゼントとして人に贈るのは好ましくありません。
いかがでしたか。驚かれる部分もあったのではないでしょうか。
「ところ変われば品変わる」ではありませんが、贈り物に寄せる意味合いや慣習が、日本とは大いに違いますね。

日本でも、忌み言葉との同音同韻を敬遠する傾向はありますが、中国ではその傾向がさらに強く深刻な影響をもたらす場合があります。
日本人が中国人に贈った場合、大抵は文化の違いだからと笑って済ませてくれるはずです。どうせならせっかくの善意や心遣いが、かえって仇にならないほうがいいですよね。
中国で、あるいは中国人に何かしら品物を贈るときの参考にしていただければ幸いです。
(11) 土木学会顧問規程
平成23年３月18日
平成23年11月18日

制定
一部改正

（目的）
第１条

この規程は、公益社団法人土木学会細則第32条に基づき、会務執行のために設置する顧問について定める。
（設置または廃止）
第２条
２

顧問の設置または廃止は、理事会で決定する。

顧問は、前会長および会務執行に必要と会長が判断し選任する者とする。

（任期）
第３条

顧問の任期は、原則として１年とする。ただし、会務執行に必要な場合、理事会の承認を得て、任期を延長することができる。
（職務）
第４条

顧問は、会長の指示により、職務を遂行する。

（報酬）
第５条

顧問の報酬については、別途定めるものとする。

（前会長の顧問）
第６条 前会長の顧問の任期は１年とする。
２

前会長の顧問は、前条の規定にかかわらず無報酬とする。

３

前会長の顧問は、就任期間中、オブザーバとして理事会に出席して意見を述べることができる。

（内規）
第７条

顧問の職務を支援するため必要な場合には内規を定める。内規を制定あるいは改正した場合には理事会に報告しなければならない。
（規程の変更）第８条

この規程の変更は、理事会において行う。

附則（平成23年３月18日 理事会議決） この規程は、整備法第 106条第１項に定める公益法人の設立の登記の日から施行する。
附則（平成23年11月18日 理事会議決） この変更規程は、平成23年11月１日から施行する。

Ⅰ- 11 - 1
(L5) 技術評価制度に関する規程
平成20年３月19日
平成21年７月17日
平成23年11月18日

第１章制定
一部改正
〃総則

（主旨）
第１条

この規程は、土木学会技術推進機構運営規程第３条に基づき、技術推進機構（以下「機構」という。）が行う技術評価制度の実施に必要な事項を定める。
（技術評価の目的）
第２条

機構が実施する技術評価の目的は次のとおりとする。

(1) 国内外で新しく研究・開発された土木に関連する技術（以下、材料も含む。）がその開発の趣旨に適合しているか否か、それが国際的に通用するとともに、実際の計画、設計、施工に適用できるものであるかを、第三者の立場で公平に評価することにより、技術開発の成果の普及、ひいては、土木技術の発展に寄与すること。
(2) 海外で開発された技術を我が国で活用しようとする場合に、その適用性を評価することにより、円滑な導入を支援すること。
(3) 工事の計画段階における技術評価や技術コンペ方式による入札における技術評価を中立公正な立場で行うことにより、より良い社会資本の形成に寄与すること。
（評価対象技術）第３条

機構が実施する技術評価の対象分野については、別途定めるものとする。

第２章

技術評価制度検討委員会および技術評価委員会（技術評価制度検討委員会）
第４条

技術評価制度に関する重要事項の審議ならびに事業の円滑な運営と推進のために「技術評価制度検討委員会」（以下「委員会」という。）を置く。
（技術評価委員会）
第５条

委員会は、技術評価の適正かつ公正な実施のために、評価対象技術ごとに「技術評価委員会」（以下「評価委員会」という。）を置く。
（所掌事項）
第６条

委員会ならびに評価委員会の所掌事項、運営については、それぞれ「技術評価制度検討委員会規則」および「技術評価委員会規則」においてこれを定める。

第３章

技術評価

（依頼者）
第７条

一般および会員が技術評価を依頼できる。

（受付審査）
第８条

評価の依頼があった場合は、第５条に定める「評価委員会」が、別途定める「受付審査基準」に基づき審査を行い、受付の可否を決定する。
（評価および報告）第９条

評価委員会は、評価依頼項目に関して評価を実施し、評価の詳細を取りまとめた「技術評価報告書」を委員会に報告する。

Ⅱ- L5 - 1

２

委員会の長は、報告書の概要を理事会に報告する。

（技術評価証等の交付）
第10条

委員会は、「技術評価証」および「技術評価報告書」等を交付する。

（費用）
第11条

依頼者は機構と協議し、別途定める基準により決定する金額を納付しなければならない。

第４章

雑則

（規則）
第12条

この規程の施行にあたり必要な規則は、委員会が定める。

（その他）
第13条

この規程に定めのない事項および疑義が生じた場合は、委員会で対応を決定し、技術推進機構運営会議に結果を報告する。
（規程の変更）第14条

この規程の変更は、理事会において行う。

附則（平成20年３月19日 理事会議決） この規程は、平成20年３月19日から施行する。
附則（平成21年７月17日 理事会議決） この変更規程は、平成21年７月17日から施行する。
附則（平成23年11月18日 理事会議決） この変更規程は、平成23年11月18日から施行する。

Ⅱ- L5 - 2
2019 年 11 月 7 日（報道発表資料）
東京大学 連携研究機構 バーチャルリアリティ教育研究センター

東京大学 サービス VR 寄付研究部門を設置◆東京大学 連携研究機構 バーチャルリアリティ教育研究センターは、本年 10 月 1
日付で「サービス VR 寄付研究部門」を設置し、約 3 年間の計画で活動を開始しました。
◆本寄付研究部門では、サービス産業において必要とされる VR/AR 技術を活用したシステムに関して、対人サービスと空間サービスの観点から研究を行うことを目的としています。学術的には、新しい VR 研究のジャンルを確立させるとともに、VR/AR 技術を活用することで、今後我が国において重要性を増していくサービス産業の競争⼒向上に貢献することが期待されています。

東京大学 連携研究機構 バーチャルリアリティ教育研究センター（センター長 廣瀬通孝、以下、VR センター）は、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス（代表取締役社長 井阪 隆一）、東日本旅客鉄道株式会社（代表取締役社長 深澤 祐二）、近畿日本鉄道株式会社（代表取締役社長 都司 尚）、大日本印刷株式会社（代表取締役社長 北島 義斉）、株
式会社ソリッドレイ研究所（代表取締役社長 神部 勝之）からの寄付を元に、VR センター内に「サービス VR 寄付研究部門」（以下、本研究部門）を設立しました。2019 年 10 月 1日から 3 年間の計画で設置しました。
これまでバーチャルリアリティ(VR)や拡張現実感(AR)の研究開発は，主としてものづくりの分野への応用が中心になって進められてきました。現在、産業のサービス化やソフト化が産業において大きなテーマとなりつつあります。今後、VR や AR の技術をこうしたサービス業に対して活用しようという社会的要請はますます増加することになるでしょう。
本研究部門の目的は、サービス産業において必要とされる VR/AR 技術を活用したシステムの開発を想定し、対人サービスと空間サービスの観点から研究を行うことです。対人サービスに関しては、VR 顧客アバタを含む接客サービス VR トレーナーの研究開発と、動機づけまでを含む新しい訓練⽅式の研究を行います。空間サービスに関しては、サービス空間における顧客の行動誘発のための基礎的な⽅式研究と AR 技術を用いた空間の⾼付加価値化に向けた研究開発を行います。
今回のご寄付により実現した「サービス VR 寄付研究部門」の活動により、学術的には「サービス VR」という新しい VR 研究のジャンルを確立させることができ、さらなる技術発展につなげることができると考えています。社会的には、冒頭に述べたように、今後の我が国において重要性を増していくサービス産業の競争⼒向上に貢献することが期待されます。

■サービス VR 寄付研究部門
設置先：
東京大学 連携研究機構 バーチャルリアリティ教育研究センター
寄付者：
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
東日本旅客鉄道株式会社
近畿日本鉄道株式会社
大日本印刷株式会社株式会社ソリッドレイ研究所
設置期間： 2019 年 10 月 1 日～ 3 年間
担当教員：特任教授（兼務）／東京大学大学院情報理工学系研究科 教授 廣瀬 通孝（ひろせ・みちたか）■東京大学 連携研究機構 バーチャルリアリティ教育研究センター(略：VR センター)について
東京大学は、2018 年 2 月 1 日付で、全学組織として情報理工学系研究科（研究科長：石川正俊）が責任部局となり、人文社会系研究科、工学系研究科、医学系研究科、新領域創成科学研究科、情報学環、先端科学技術研究センターの連携を得て、「連携研究機構」として設置し、活動を開始しております。

バーチャルリアリティ教育研究センター、略して VR センターは、VR 研究における国際的なイニシアティブを確立するとともに、先端技術の普及と、VR を活用した先進的教育システムの導入を推進することを目的として活動を開始しています。
参考 URL：https://vr.u-tokyo.ac.jp/
9/3（火）昼食「コク旨ソースで食べるとんかつ」

今週の新メニュー※ご飯のカロリー小盛（100ｇ）あたり 156kcal
中盛（150ｇ）あたり 234kcal
大盛（200ｇ）あたり 312kcal

人気のとんかつに焼き肉のたれを使用し、コク旨に仕上げたソースをかけました♪

9/2週<手作りおかず>週間献立表
日付
歳事

ご飯がススム一品です！

9月2日(月)9月3日(火)

9月4日(水)

9月5日(木)

9月6日(金)

9月7日(土)

9月8日(日)ブロッコリーのそぼろ煮

ゆで卵のあんかけ豆腐チャンプルー

五目揚げとじゃが芋の煮もの

白菜の黒こしょう炒め

オクラの煮もの

里芋のそぼろ炒め

マカロニサラダ

キャベツの和風炒め

オクラのサラダ

カリフラワーの二色炒め

ブロッコリーのマヨあえ

大根のコーン炒め

白菜の煮ものみそ汁（焼麩・人参）

すまし汁（白菜・とろろ昆布）

みそ汁（大根・焼麩）

みそ汁（小松菜・細葱）

スープ（レタス・太葱）

みそ汁（焼麩・玉葱）

みそ汁（わかめ・人参）

朝食●エネルギー167kcal ●蛋白質8.2g ●脂質 ●エネルギー159kcal ●蛋白質8.8g ●脂質 ●エネルギー163kcal ●蛋白質10.5g ●脂 ●エネルギー153kcal ●蛋白質7.3g ●脂質 ●エネルギー134kcal ●蛋白質6.6g ●脂質 ●エネルギー131kcal ●蛋白質4.4g ●脂質 ●エネルギー165kcal ●蛋白質7.5g ●脂質8.7g ●炭水化物16.1g ●食塩相当量1.8g
9.3g ●炭水化物10.8g ●食塩相当量2.4g
質9.8g ●炭水化物10.2g ●食塩相当量1.9g 5.2g ●炭水化物23.2g ●食塩相当量2.3g
9.5g ●炭水化物7.6g ●食塩相当量1.5g
5.4g ●炭水化物17.2g ●食塩相当量2.6g
6.9g ●炭水化物19.2g ●食塩相当量2.2g

鶏肉と小松菜の炒めものコク旨ソースで食べるとんかつ

焼ちくわとカリフラワーの煮もの

新マスの煮付けハンバーグ

豚肉と大根のみそ煮

醤油野菜ラーメン

胡瓜のかに風味あえ

キャベツの信田あえ

里芋のかき玉煮

白はんぺんと胡瓜のサラダ

ミニメンチカツ

いんげんのあっさり煮

じゃが芋のあえもの

かぼちゃの煮付け

もやしの炒めもの

白菜のコールスロー

かぼちゃの炒めもの

カリフラワーのサラダ

ピーマンの二色あえ

たぬき汁

鶏がらスープ（人参・太葱）

みそ汁（焼麩・細葱）

スープ（春雨・パセリ）

すまし汁（キャベツ・焼麩）●エネルギー297kcal ●蛋白質14.5g ●脂質15.9g ●炭水化物28.8g ●食塩相当量
2.9g●エネルギー351kcal ●蛋白質11.6g ●脂質16.2g ●炭水化物42.1g ●食塩相当量
3.5g

豚肉とれんこんの土佐煮

さばのムニエル

くずし豆腐とひじきのあえもの

新さわらとブロッコリーの炒めものみそ汁（焼麩･太葱）

昼
食●エネルギー389kcal ●蛋白質15.3g ●脂●エネルギー209kcal ●蛋白質18.1g ●脂質20.5g ●炭水化物34.0g ●食塩相当量
質12.1g ●炭水化物8.9g ●食塩相当量2.7g
3.6g●エネルギー290kcal ●蛋白質14.6g ●脂質15.1g ●炭水化物26.3g ●食塩相当量
3.1g●エネルギー522kcal ●蛋白質24.9g ●脂質14.2g●エネルギー207kcal ●蛋白質17.1g ●脂●炭水化物71.8g ●食塩相当量2.5g※麺の栄養量質9.4g ●炭水化物15.3g ●食塩相当量3.6gを含む・汁の塩分は1/2で算出

鶏肉の塩だれホイル蒸し

しそ風味豚丼赤魚といんげんの炒めもの

豚肉の塩バター焼き

鶏肉とかぼちゃの洋風煮

白はんぺんといんげんの煮もの

ブロッコリーのサラダ

ウインナーとキャベツの煮もの

豆腐の煮もの

じゃが芋のかに風味サラダ

大根のミモザあえ

里芋の炒めもの

大根のあえもの

白菜のさっと煮

れんこんのドレッシングあえ

もやしのあえもの

れんこんの煮もの

キャベツの炒めものみそ汁（ほうれん草・玉葱）

スープ（えのき茸・わかめ）

鶏がらスープ（卵・玉葱）

みそ汁（大根・人参）

みそ汁（わかめ・細葱）

みそ汁（油揚げ・太葱）

ミネストローネ●エネルギー330kcal ●蛋白質21.4g ●脂質15.9g ●炭水化物27.8g ●食塩相当量
3.5g●エネルギー325kcal ●蛋白質14.0g ●脂質23.6g ●炭水化物16.1g ●食塩相当量
3.3g●エネルギー233kcal ●蛋白質19.7g ●脂質12.5g ●炭水化物11.6g ●食塩相当量
3.1g●エネルギー314kcal ●蛋白質17.1g ●脂質18.9g ●炭水化物23.5g ●食塩相当量
2.7g●エネルギー256kcal ●蛋白質16.6g ●脂質10.3g ●炭水化物28.9g ●食塩相当量
2.6g

新夕
食

●エネルギー264kcal ●蛋白質16.0g ●脂●エネルギー227kcal ●蛋白質18.9g ●脂質16.5g ●炭水化物14.2g ●食塩相当量
質9.9g ●炭水化物18.3g ●食塩相当量3.1g
2.5g

一日の合計

栄養量

※ご飯の栄養量は含まれません

エネルギー 794kcal
蛋白質 44.1g
脂質 40.5g
炭水化物 72.7g
食塩相当量 8.2g

エネルギー 835kcal
蛋白質 34.4g
脂質 49.1g
炭水化物 69.0g
食塩相当量 9.2g

エネルギー 599kcal
蛋白質 47.5g
脂質 31.8g
炭水化物 37.4g
食塩相当量 7.7g

エネルギー 806kcal
蛋白質 38.6g
脂質 42.2g
炭水化物 71.4g
食塩相当量 8.4g

エネルギー 657kcal
蛋白質 40.9g
脂質 37.1g
炭水化物 45.5g
食塩相当量 7.7g

※使用の魚はすべて「骨取り魚」となりますが、小骨が取りきれていない場合がございますので、ご注意ください。

エネルギー 967kcal
蛋白質 46.4g
脂質 38.5g
炭水化物 112.5g
食塩相当量 7.8g

エネルギー 628kcal
蛋白質 41.2g
脂質 26.6g
炭水化物 63.4g
食塩相当量 8.4g
2014 年 9 月 29 日
メカトロニクス制御技術委員会（MEC）

第 7 回メカトロニクス制御技術委員会
議事録
【日時】

：2014 年 9 月 29 日（月曜日）【会場】 ：株式会社東京自働機械製作所

16:40 - 17:40
柏工場〒277-0885 千葉県柏市西原 7-3-1＊【見学会】
2014 年 9 月 29 日（月曜日）15:00 - 16:30

＠株式会社東京自働機械製作所

柏工場

【出席者】
○ メカトロニクス制御技術委員会
委員長：島田 明(芝浦工大)
委員：熱海武憲(HGST),池田英俊(三菱電機), 岩崎 誠(名工大), 内村 裕(芝浦工大)，梅村 敦史(北見工大),桂誠一郎(慶応大), 鈴木昌和(東海大) , 辻 俊明(埼玉大), 滑川 徹(慶應大)、平田光男(宇都宮大), 藤本博志(東大), 山口 高司(リコー), 涌井伸二(農工大), 大西公平(慶應大)、大石 潔(長岡技科大), 奥山 淳(東海大), 藤本康孝(横国大)
オブザーバ：南方英明(千葉工大),伊藤和晃（豊田高専）
幹 事：関 健太（名工大）、名取賢二(千葉大)
幹事補佐：佐藤 基（東洋電機製造），元井直樹（神戸大）【配布資料】
7-1

第６回メカトロニクス制御技術委員会 議事録(案)7-2

メカトロニクス制御技術委員会名簿，メーリングリスト

7-3

実世界ハプティクスの高度化に関する協同研究委員会設置趣意書（案）7-4

精密サーボシステムの多様性探求調査専門委員会設置趣意書

7-5

技術委員会活動計画一次案

7-6

生体運動制御協同研究委員会活動報告【議事】
1. 前回議事録（案）確認
名取幹事より、第 6 回メカトロニクス制御技術委員会の議事録（案）の内容について説明があり、その確認を行った。議事録（案）の通り承認した。
2. 名簿およびメーリングリストの確認
委員名簿およびメーリングリストの確認を行った。
元井先生が幹事補佐として追加された。

3. 実世界ハプティクスの高度化に関する協同研究委員会設置審議
内村委員（次期協同研究委員会委員長）より，実世界ハプティクスの高度化に関する協同研究委員会の設置について説明があった。設置期間は，平成 26 年 12 月～平成 28 年 11 月とし，報告形態として，技術報告またはシンポジウムの開催を予定している。
技術委員会での審議において特に異存はなく，設置が承認された。今後は，D 部門研究調査運営委
員会にて審議を行う。
4. 精密サーボシステムの多様性探求調査専門委員会設置審議（報告）伊藤次期調査専門委員会委員長より，精密サーボシステムの多様性探究調査専門委員会の設置について説明があった。従来のナノスケールサーボ制御協同研究委員会での議論を継承しながら，従来の位置決め制御から，精密な速度・力制御へと範囲を拡大し，新たに調査専門委員会として設置する。
なお，本調査専門委員会は既にメール審議で承認が得られている。設置期間は，平成 26 年 11 月～
平成 28 年 10 月とし，報告形態として，技術報告を出版する。10 月 3 日に開催される研究調査運営委
員会で設置審議がされる予定。
5. 国際ワークショップ SAMCON2015 の開催について島田委員長より，2015 年 3 月に名古屋で開催される国際ワークショップ SAMCON2015 の状況について報告があった。すでに web システムなどは整備されている。多くの論文投稿をしていただくように依頼がされた。
6. 第 57 回自動制御連合講演会について
島田委員長より，11 月 10 日から伊香保で開催される自動制御連合講演会について説明があった。
モーションコントロール関連の OS には○件の投稿があり，2 セッション開催される予定。
7. MEC 活動計画 1 次案について
関幹事より，平成 27 年度 MEC 技術委員会の活動計画 1 次案の説明があった。来年度は，生体運動制御協同研究委員会の解散と新委員会の設置を予定している。研究会は，精密サーボ（調）が開催を予定している。見学会および産業応用フォーラムの開催は未定。国際ワークショップ SAMCON の開催予定
を 2 次案に追加することが依頼された。
8. 委員会活動報告○ 生体運動制御 (協)委員会
・ 第 6 回委員会を 6 月 13 日に慶応義塾大学新川崎タウンキャンパスで，第 7 回委員会を 8 月28 日に東京電機大学東京千住キャンパスで開催した。
・D 部門大会でシンポジウム「生体の運動解析とモーションコントロールへの展開」を開催した。

・ 第 8 回委員会を 10 月に開催予定。
9. 次回予定
開催日時・場所について、後日メールにて日程調整を行うこととした。
以上
◆◆◆ 貴重なご意見ありがとうございました ◆◆◆皆さんからのご意見にお答えします。
（2019年9月分）
ご意見
図書館の職員の方がノックや声かけもなしにグループ学習室へ勢いよく入室して来ます。デリカシーも常識もなく、とても不愉快です。また、受付の態度も非常に横柄です。

学習室を利用している者ですが、職員の方がノックもなくいきなり勢いよくドアを開けて入室してくる方がいます。驚きますし、不快です。

２階男子トイレの洋式の便座が割れています。なおして欲しいです。
ブラウジングコーナーは話をしていいと思っている人が多く迷惑です。なんとかなりませんか。

回答

この度は学習中のところご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんでした。
ご意見をいただきました日は、全学の防災訓練があり、急いで館内見回りを行っていたためノックや声掛けを失念してしまったものと思われます。重ねてお詫び申し上げます。
また、カウンターでの不快な対応につきましても、以後十分気を付けるようにいたします。

ご意見いただき，ありがとうございます。
2階男子トイレの洋式の便座は新しいものと交換しました。
ブラウジングコーナーでの話し声につきましては、カウンターにお声かけいただけましたら職員が注意して対応しますので、よろしくお願いします。
東京大学大学院情報理工学系研究科 （知能機械情報学専攻）
技術専門職員または一般技術職員（正職員）の公募について東京大学大学院情報理工学系研究科において、下記により技術専門職員または一般技術職員を公募します。
記
1 採用人員

技術専門職員または一般技術職員 1 名

2 採用予定日 令和 7 年 4 月 1 日
3 契約期間

期間定めなし4 勤務地

東京大学大学院情報理工学系研究科（知能機械情報学専攻）
東京都文京区本郷 7－3－1

5 主な業務内容
研究室に所属し、専攻共通業務と研究室業務を担当する。また、以下のような内容から、相談の上、業務内容を決定する。
1) 演習担当：デジタル回路、アナログ回路、プログラミング（C 言語、Python 言語）、ロボット制御、バイオ等の演習の指導補助
2) ものづくり支援：3D プリンタ、レーザカッター、ハードウェア等の相談・指導補助
3) 学生団体の支援：ロボットコンテスト等の活動支援
6 勤務条件1）勤務日および勤務時間：月曜日～金曜日 午前 8 時半から午後 5 時※ 上記勤務時間には、休憩時間（昼休み）45 分を含みます。
※ 業務上、その他特に必要がある場合には、始業及び終業の時刻を変更する場合があります。
※ 業務上の必要がある場合には、所定の勤務時間を超え又は次項「2）休日」に定める日に勤務を命ずることがあります。また、労基法第 36 条の規定に基づく協定の定めるところにより、同法第 32 条に定める法定労働時間を超えた時間又は同法第 35 条に定める法定休日に勤務を命ずることがあります。
2）休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）3）休暇：年次有給休暇（令和 7 年 4 月 1 日付け採用の場合は同年 12 月 31 日までに 15 日、令和 8 年 1 月 1 日から 1 年間で 20 日、前年付与分については繰越可）、病気休暇、特別休暇等の制度があります。
4）育児休業・介護休業制度があります。
5）初任給（教育研究連携手当を含む、令和 6 年 4 月 1 日現在）：
月額 234,459 円（四年制大学新卒者の基準）※ 学歴や職歴によりこれより高く決定される場合もあります。
6）諸手当：支給要件を満たす職員に対し、次の手当等が支給されます。
① 扶養手当、住居手当、通勤手当② 期末手当及び勤勉手当（6 月期、12 月期の賞与に相当する手当）※ その他就業規則の定めるところによります。
7）試用期間：採用された日から 6 か月間。
8）加入保険：文部科学省共済組合（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険に加入。

7 応募資格
1）令和 6 年度末年齢が 61 歳未満の者
2）職務上の知識・経験① メカトロニクスやロボティクスなどに関するハードウェア技術に関する知識・経験がある。
② メカトロニクスやロボティクスなどに関するソフトウェア技術に関する知識・経験がある。
③ 教職員や学生からの教育・研究のリクエストに対し柔軟に応えることができる。
④ 他の職員と連携できる。
3）学歴：問わない。大学や高等専門学校卒業、またはそれと同等の能力を有すると認められる者が望ましい。また、修士・博士の学位を取得している者、企業出身者も大いに歓迎する。
8 提出書類
1）履歴書（本学統一様式による）※ https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html から本学様式「東京大学統一履歴書フォーマット」をダウンロードし、「記入例 6（一般職員）」を参照して作成し、写真貼付のうえ下記「10 応募方法」により郵送してください。
2）職務経歴書等（A4 版 様式随意）※ 上記「7 応募資格」に関する業務経験内容を時系列で詳細に記載してください。
3）学位・資格等（A4 版 様式随意）※ 以下の①～⑪に関する内容を簡潔に記載してください。該当がない項目は記載不要です。
① 職務に関連する技術系の国家資格試験（大卒程度以上）の合格② 特許取得等の独創的な技術開発③ 学会賞等の受賞④ 科学研究費補助金等の公募採択型の各種補助金の受領⑤ 修士以上の学歴免許⑥ 学会等における職務に関連する論文発表等⑦ 職務に関連する著作の発表⑧ 技術研修会等における講師の経験⑨ ①以外の職務に関連する技術系の国会資格試験の合格⑩ 技術発表会等における職務に関連する技術発表等⑪ 技術研修会等の研修の修了
9 選考方法1）第 1 次選考
書類選考
2）第 2 次選考
第 1 次選考合格者に対し面接試験（書類選考合格者へのみ連絡します）
3）最終選考第 2 次選考合格者に対し面接試験（最終選考は必要に応じて行う）※ 第 2 次選考および最終選考は、東京大学本郷キャンパス（東京都文京区本郷７－３－１）において行います。
※ 最終選考後、資格・経験等によっては技術専門職選考委員会の審議を経て、採用される職を決定します。
10 応募方法
1）応募締切日：令和 6 年 12 月 13 日（金）必着
2）書類提出先及び連絡（問合せ）先：〒113-8656 東京都文京区本郷 7－3－1
東京大学工学系・情報理工学系等総務課人事・給与チーム人事担当
TEL
03－5841－1280
FAX03－5841－6049
E-mail t-jinji@t-adm.t.u-tokyo.ac.jp
3）その他： 応募書類は、封筒表面に「技術職員（知能機械情報学専攻）応募」と朱書し、必ず簡易書留で郵送してください。

応募書類は、返却いたしませんのでご了承ください。
Web 応募も受け付けていますので、以下の URL へ必要書類をアップロードしてください。
https://univtokyo-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/3665712515_utac_u-tokyo_ac_jp/EvW1O
fpjIBNOgh1T96hssoMBsXTtbRni8y8q_ayylx5uEg※ 応募書類は、本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
11 募集者名称
国立大学法人東京大学
12 受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
13 その他
採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。

以上