62020.6
No.583甘樫丘から畝傍山を望む（奈良県明日香村）■ 巻頭言「新たな年度もみらい創造へ情報発信」……………… 3■ 愛印工組・令和2年度通常総会

新理事長に鳥原久資氏（㈱マルワ）
就任… ………………… 4■ 愛印協組・令和2年度通常総会開催

理事長に細井俊男氏を再任… ……………………………… 5■ 愛知県印刷工業組合 令和2年度事業計画……………………… 6

もくじ■ 愛知県印刷工業組合 令和２・３年度執行部及び委員会編制図…… 8■ STOP ！熱中症 クールワークキャンペーン

今年は「新型コロナウイルス」+「熱中症」のダブル対応が必要…… 9■ 日印産連「デジタル印刷アンケート」調査より

2019年デジタル印刷市場の現状……………………………10■ 名古屋而立会・総会

名古屋而立会新会長に宮田洋鉱氏（㈱マルミヤ）が就任……12■ 令和2年春の叙勲・褒章

細井俊男前理事長藍綬褒章受章… …………………………13■ 全印工連CSR認定 第30期
「ワンスター認定」
募集… …………14■ 中小企業が中小企業施策を利用する際の手引書

中小企業施策利用ガイドブック………………………………14■ 全印工連： ダイバーシティ活動報告集Webで公開…………14■ 経済産業省「中小企業白書・小規模企業白書刊行……………14■ 編集だより… …………………………………………………14

人に 社会に 想いを カタチに愛知県印刷工業組合
本紙は再生紙を使用しています。

本社 愛知県犬山市舟田10-4

TEL 0568-67-5311

四国営業所 愛媛県四国中央市新宮町上山3307

TEL 0896-72-2020

東京支店
大阪支店

東 京 都 板 橋 区 中 台 1-31-1 TEL 03-5920-2161
東 大 阪 市 荒 本 新 町 3 - 2 9 TEL 06-6618-5335

FAX 0568-68-0495 〒484-0912

福岡サービスセンター

福岡市東区箱崎ふ頭6-1-6

TEL 092-651-6031

FAX 0896-72-2050 〒799-0302

仙台サービスセンター

仙台市宮城野区岡田浦通1-132-7

TEL 022-258-1758

FAX 03-5920-2171 〒174-0064
FAX 06-6618-5337 〒577-0022

札幌サービスセンター
新潟サービスセンター−2−

札幌市中央区北一条西18-1 TEL 011-611-7221
新 潟 市 横 越 中 央 1 - 1 1 - 1 0 TEL 025-385-2059

FAX 092-631-1746 〒812-0051

FAX 011-611-7224 〒060-0001
FAX 025-385-3701 〒950-0208

FAX 022-258-1793 〒983-0003

「新たな年度も巻頭言
みらい創 造 へ 情 報 発 信 」
理事長

鳥原

久資

映画の世界のような静かな街、乗客がいない新幹宣言しています。業界が取り組んできたCSRをベ線、新型コロナウイルス感染症による急速な世界経ースに「高く売る仕組み」をデジタルと共に駆使し、済の縮小は、第 2 次世界大戦以来の最大の経済危

印刷の価値を浸透する事業を企画しています。今ま機ともいわれています。緊急事態宣言による自粛要でのビジネスモデルだけでは立ちいかなくなる今、請は日本経済にも大きなダメージを与え、印刷需要

愛印工組らしい味付けで発信し、みらい創造に役立の減少にも拍車がかかり、我々関係企業の体力を大つヒントを組合員の皆さんに発信したいと考えていきく削ぎ落とす要因となっています。

ます。その為の情報やヒントを委員会での企画を通コロナ収束後に待っているのは新たな仕事の形でして発信に努めてまいります。

す。我々の事業目的は情報発信のお手伝いでお客様集合研修が難しいこともあり、リモートでの研修に喜んでいただくことであり、その手段が印刷でしの企画を委員会にお願いしています。今まで遠隔地た。これからの私たちの仕事は情報をお届けする手でなかなかセミナーが利用できなかった経営者、社段に多くの引き出しが必要となります。

員の皆様に対して移動距離と時間のハードルを下2015 年 9 月に国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」に記載された SDGs（Sustainable

Development

げ、学びの場、情報収集の場を積極的に提供したいと思っています。

Goals

愛印工組は全国的にも充実した教育メニューが用（持続可能な開発目標））は、2030 年までによりよ

意され、中味の濃い活動でかなり高い評価をいただ

い世界を目指す国際目標として「誰一人取り残さな

いています。集客率も集客数も全国で突出した高いい」がキーワードです。その言葉通り 2030 年まで数字です。その企画力と内容は必ず事業にお役立て取り残されないように、事業の「みらい創造」が待いただけると思っています。

ったなしとなりました。持続可能とは「必要とされターニングポイントの予感となるこの令和 2 年る」ことであり、SDGs の目指す新たな創造は、今度。積極的に関わっていただくことで、組合メリッまでの価値観を大きく変える常識の打破が求められトを体感していただき、共に勝ち残るために組合事ます。

業に努めて参ります。ぜひご活用をお願いいたしま

全印工連は事業コンセプトを「Re：design」とす。

いうキーワードで印刷産業の新たな仕組みの構築を−3−

□愛印工組：令和2年度通常総会開催

新 理 事 長 に 鳥 原久 資氏（ ㈱マ ルワ ）就 任
リモート活用で、学びの場、
情報収集の場を積極的に提供
愛印工組令和2年通常総会が5月15日午後4時から、メディ
アージュ愛知3階会議室において開催された。総会は、新型
コロナウイルス感染症拡大の影響により、当初予定の会場であった名古屋観光ホテルからメディアージュ愛知に変更して行なわれた。大半の組合員は書面による出席（出席者160名：
書面出席を含む）となった。令和元年度事業報告、同決算報
告、令和2年度事業計画（案）、同収支予算（案）、理事・監事承認の件などが上程され、何れも原案通り承認された。任期満了に伴う役員改選では、2期4年理事長を務めた細井俊男氏に代わって、副理事長の鳥原久資氏（㈱マルワ）が新理事長に就任した。

鳥原久資新理事長【プロフィル】1981年愛知教育大学卒業後、愛知県立公副理事長には酒井、松岡、立小学校、名古屋市立中学校勤務。1988年㈱丸和印刷
入社、1998年社長に就任、2003年名古屋商工会議所代

岩瀬、木村、田中の 5 氏が就任

表幹事、2012年㈱丸和印刷から㈱マルワに社名変更、
同年愛知県印刷工業組合副理事長に就任、2020年理事

議案審議は以下のごとく。

長に就任。

【第1号議案】令和元年度事業報告及び決算関係書類承認の【第4号議案】
令和2年度常勤役員報酬額承認の件

件

本年度の常勤役員報酬は1,600,000円以内とする。

元年度の事業は、企業価値の向上を図る目的で、様々なセミナーを開催するとともに、社員のスキルアップにつながる【第5号議案】支部の設置及び運営に関する規約の一部変更

各種検定や勉強会を実施した。しかし、今年に入ってから新の件
熱田支部及び岡崎支部の地域が支部の統合などにより支部型コロナウイルスの感染症拡大の影響により一部事業で中止

名と実態が合わなくなっているため、熱田支部を名南支部、を余儀なくされたものもあった。
各事業委員会の活動収支は、プラス6,107,688円、事業外

岡崎支部を西三河支部と変更する。

収支は入居テナントが全室満室で合計19,649,338円。令和
元年度純利益は1,553,381円、未処分剰余金は61,990,913
円で、うち700,000円を周年事業積立金とする。

□新三役／担当委員会
・理事長：鳥原久資（㈱マルワ）新任【第2号議案】令和2年度事業計画及び収支予算承認の件
感染症の終息が見通せない令和2年度の活動は、例年通りにはできないものもあるが、こういう時期だからこそできる
新たな仕組みを創造し、組合のメリットを感じられる事業を展開したい。
令和2年度の予算規模は、全体で55,951,000円。対前年度
マイナス15.8％である。新型コロナウイルスの感染症拡大に対応し、新入社員研修をはじめ各種セミナー、検定事業などを中止あるいは縮小した内容となっている。
【第3号議案】令和2年度経費の賦課及び徴収方法の決定の件

・副理事長：酒井良輔（知多印刷㈱）留任
CSR・ブランディング委員会担当〃松岡祐司（㈱アサプリホールディングス）留任
教育委員会担当〃

岩瀬清（豊橋合同印刷㈱）留任
  

組織・共済委員会担当〃

木村吉伸（木村紙商事㈱）留任〃

田中賢二（神田印刷工業㈱）新任

労務・新人教育委員会担当
経営革新員会担当
・専務理事：河原善高（事務局）新任

昨年と同様の内容とする。
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−4−

＜敬称略＞

【第6号議案】理事・監事承認の件□愛印協組・令和2年度通常総会開催

任期満了による理事・監事の選任。役員推薦会議において推薦を決定した理事37名、幹事3名。

理事長に細井俊男氏を再任

上程6議案全てについて原案の通り承認された。
また、新たに選任された理事から三役が選任された。

第11回ポスターグランプリを共催□退任挨拶
細井俊男前理事長
副理事長8年、理事長4年の12年間務めた。この間に印刷

愛知県印刷協同組合（愛印協組）の令和2年度通常総会が、5会館も新しくなり、いい環境が整えられた。一方、印刷業界

月15日メディアージュ愛知3階会議室において、愛印工組のでは、デジタル技術によるペーパーレス社会の進展により印通常総会に先立ち開催された。総会は、新型コロナウイルス

刷需要の減少、用紙の値上げなど、経営環境が厳しいものとの感染症拡大の影響で、大半の組合員は書面による出席で行なった。そうした中、組合員各社の業態変革を支援すること

なわれ、細井俊男氏が理事長に選任された。

が一層重要な課題となり、そこで、女性や外国人、障害者な【基本方針】

ど、多様な人材の活用を図ることで働き方改革にもつながる

愛印協組の令和2年度基本方針は、メディアージュ愛知が取り組みを展開した。これらの新たな事業を実施していく上

印刷業界の拠点として機能するよう維持管理に努めるとともでは副理事長始め多くの皆様に助けていただいた。お礼を申に、愛知県内の印刷業者の団体である愛知県印刷工業組合のし上げる。

活動を側面から支援し、愛知県印刷産業団体連絡会の一員として、印刷産業の発展と向上のために尽くしていく。

□新任挨拶【事業計画】

鳥原久資新理事長①メディアージュ愛知の維持管理。

細井前理事長と同期に副理事長に就任し、髙井、木野瀬、細②メディアージュ愛知を印刷業界の情報発信基地にする。

井理事長にお仕えした。今は新型コロナウイルスの影響です
べてが計画通りにはいかない。医療関係者の話によると、新③愛知県印刷工業組合の事業に協力し、第11回ポスターグ
ランプリを共催する。

型コロナウイルスは夏にかけて一旦は収束するが、12月以降また第2波が来る。ワクチンができるのも来年の今頃だろ【令和2・3年度理事・監事】（敬称略）

うといわれている。こんな中で、組合が行なうセミナーや研○理事長：細井俊男（新日本印刷㈱）修はリモートを活用したものを提案したい。参加費は無料と○副理事長：鳥原久資（㈱マルワ）、松岡祐司（㈱アサプリ

なってしまうが、リモートによるセミナーなどで遠隔地の組

ホールディングス）、岩瀬清（豊橋合同印刷㈱）合員さんにも活用のメリットが広がる。新型コロナウイルス○理事：木野瀬吉孝（木野瀬印刷㈱）、岡田邦義（㈱岡田印が終息しても決してもとに戻らない。世界はこれまでと違っ刷）、中島章充（西川コミュニケーションズ㈱）、髙井昭弘（プた景色になるだろう。だからこそ、いろいろな業界と関わり

リ・テック㈱）、酒井良輔（知多印刷㈱）、吉川正敏（㈱ヨシノ印のある印刷業界にチャンスもある。そういう気持ちで取り組

刷）、宇佐見参良（ウサミ印刷㈱）、猪飼重太郎（㈱昭栄社印刷

んでいきたい。

所）、冨田尚志（㈱向文堂）、木下隆司（木下印刷㈱）監事：中尾僚宏（㈱一誠社）、鬼頭則夫（鬼頭印刷㈱）、渡邉茂
央（㈱平和堂）−5−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

愛知県印刷工業組合

令和2年度事業計画（１）基本方 針（ ２ ）事 業

中国を発信源とした新型コロナウイルスの感染は欧州・米【三役直轄事業】

国へと飛び火し、急速な世界経済の縮小は第2次世界大戦以来の「最大の試練」ともいわれています。日本国内でも緊急事

三役直轄事業として、下記の各事業についてより一層の充実を図ります。

態宣言による外出抑制やイベントをはじめとする自粛は、日①第11回ポスターグランプリ

本経済にとって大きなダメージを与えいまだ終息が見えません。当然、印刷需要の減少にも拍車がかかり、厳しいかじ取り

今年度のテーマは「NEXT」です。中部地区印刷協議会全体
で愛知県印刷協同組合と共に協力しながら開催します。

を余儀なくされている業界にとって、企業の体力を削ぎ落とす大きな要因となっています。

中部地区5県での主催も定着し「ポスターグランプリ」の認知度も上がり学校関係者や一般のデザイナーにも関心を持っ2015年9月 に 国 連 サ ミ ッ ト で 採 択 さ れ た「持 続 可 能ていただけるようになりました。将来のグラフィックデザイ

な 開 発 の た め の2030ア ジ ェ ン ダ」に 記 載 さ れ たSDGs

ン業界を担う人材育成の一環として、社会的意義をより深め（Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標））

ることができるように本年度も活動してまいります。

は、2030年までによりよい世界を目指す国際目標として「誰②名古屋而立会への支援･協力

一人取り残さない」がキーワードとなっています。

組合青年部の活動は今年も例年通り名古屋而立会に委託す

世界恐慌以来の今回の経済不況は「2030年に必要とされるとともに、情報交換を密にし支援を図ってまいります。こる企業」として生き残るための一つの試金石に他なりません｡

うした交流を通して、将来の印刷業界を担う若手印刷人の育

我々印刷業界もその言葉通り2030年まで取り残されな成を図ってまいります。

いように、新たな未来を創る事が持ったなしとなりました。

③関連団体、関連業者との情報交流およびゴルフコンペ

SDGsの目指すものは、まだ見たことのない新たな世界の創④その他、各事業委員会に属さない案件等への対応。

造にあり、価値観を大きく変えるパラダイムシフトがいま求められています。これからは「そういう考えがあったのか」と【CSR･ブランディング委員会事業】

いう視点での商品・サービスの提案が必須となります。

今年度よりブランディング委員会は、CSR及びマーケティ

全日本印刷工業組合連合会（全印工連）は、新たな事業コンング的要素も併せ持った委員会として再編されます。設立当

セプトを「Re:design」という言葉で印刷産業の新たな仕組み

初以来のコアミッションである、印刷産業のブランド・アイの構築を宣言しています。業界が取り組んできたCSRをベー

デンティティ
『お客様と文化を共創するビジネス・コンシェル

スに「高く売る仕組み」をデジタルと共に駆使し、業界の価値ジュ』を各ステークホルダーに浸透させる活動に加え、組合を浸透すべく事業を企画しています。

員の皆様に有益となる情報の共有やセミナー開催、さらに精

この「Re:design」を全国から評価されている愛印工組らしい味付けで発信し、みらい創造に役立つ企画で活性化を努め力的に活動していく所存です。具体的には、以下のミッションを計画しております。

たいと考えています。

①マーケティングセミナーの開催、②愛知県主催「中小企とはいえ感染症の終息が見通せない今年度の活動は、新入業経営者と学生との交流会」参加、③名古屋市工芸高等学校

社員教育も延期となり例年通りの形とはいかないようです。

で開催される「進路相談会」
参加、④愛知県印刷工業組合フェ

一方で情報ツールの進化は今までとは違った新たな仕組みをイスブックの運用、⑤You Tubeインストリーム広告に「印刷創り出す可能性を秘めています。こういう時期だからできる

産業PRムービー」を掲載して業界PR、⑥CSR・SDGs も包括

新たな仕組みを創造し、組合員の皆様にその仕組みを使ってした印刷産業ブランディングの各種普及活動

企業の独自化を図っていただけるお手伝いをしてまいります。

【経営革新委員会事業】

ターニングポイントの予感となるこの令和２年度。積極的

新型コロナウイルスの影響が大きく出てきており、中国をに関わっていただくことで、組合メリットを十分に感じていはじめとする外需や国内の内需も相当に大きな打撃を受けてただき、共に勝ち残るために組合事業に努めて参ります。ぜおります。そのような中、紙の需要は減ってきているもののひご活用をお願いいたします。

周りを見渡せば、紙をベースとしたデジタルとの融合やイベントなど、付属するものはまだまだたくさんあり、新たな展開に持っていける可能性も大いにあると感じております。
経営革新委員会では、今後のことを見据え視野を広げるた
めにも、有益なセミナーや企業見学を図り、「経営者がモチ

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

−6−

愛知県印刷工業組合

令和2年度事業計画
ベーションを上げ」、社員に情報発信し続けていける事業を提供してまいります。
①経営革新セミナーの開催、②企業見学会の開催、③全印
工連特別ライセンスプログラムの周知、④アドビテクニカル
セミナーの開催（夏の陣･冬の陣）、⑤企業経営に関する各種情報の発信①全印工連、その他関係機関や諸団体からの関係情報の収集と提供、②支部事業の積極的支援と広域化する各支部との連携、③「あいちの印刷」の継続発行、④組合ホームページの更新見直し、⑤各委員会の事業推進に関する組合員へのより積極的な広報活動の推進、⑥愛知県印刷産業団体連絡会及び関係諸団体との緊密な進携のもと新年互礼会等の実施
B）
官公需対策事業【教育委員会事業】
貴重な戦力である社員の教育、技能向上のための資格試
験、セミナーの開催、及び全組合員にとって大きなメリットが得られる情報の配信、周知に尽力致します。また、全組合員の皆様の資質向上を目的に下記の事業を行ないます。
①印刷技能検定「オフセット印刷作業」実技試験･採点の実
施及び学科試験対策セミナーの開催、②プリプレス技能検定「DTP作業」実技試験･採点の実施及び学科試験対策セミナーの開催、③「印刷営業講座」及び「印刷営業技能審査認定試験」の開催、④印刷技術、従業員教育に関する情報の発信

入札参加資格申請において、「印刷機械設備等の保有」「自社の印刷機を使用」「県内で印刷の全行程を行なう」などの「定時見積制度」の実施状況の監視を継続してまいります。
令和元年9月10日の閣議で決定された官公需に関して新たに講ずる主な措置として「令和2年4月の働き方改革関連法の中小企業等への適用に向けて、官公需における発注や納入時期の平準化や弾力化、適正な納期や工期の確保などに配慮を行い、受注者である中小企業等が労働時間の短縮や労働条件の改善を行なうことができるよう、特段の配慮を行なうこととする」と加わりました。さらに、令和2年3月3日、新型コロ
ナウイルス感染症の影響を受けている中小企業等に対する官【労務･新人教育委員会事業】「断裁機の特別教育」に関しては、今年度も継続して開催し支援をしてまいります。学科講習を1回、実技講習を2回実施する予定です。また、「働き方改革」により、就業規則の変更、有給休暇5日必須取得、就業時間・残業時間に関する規制など、中小企業においても義務化され必ず守らなければならな
い法規制が多々出てきています。できるだけわかりやすく解
説し、情報発信をしてまいります。
今年度4月2日より開催予定をしておりました新入社員研
修会は、新型コロナウイルス感染拡大が懸念される中、感染公需における配慮措置として､「柔軟な納期･工期の設定･変更及び迅速な支払、適切な予定価格の見直し、官公需相談窓口
における相談対応」
が発表されましたので、今後は県、市町村まで浸透するよう周知等、活動をしていきます。
また、日印産連のグリーンプリンティング認定や全印工連のCSR認定といった業界独自で取り組んでいる事業の紹介、印刷用紙の値上げや、再生紙の入手が困難な状況に対しての適切な対応や知的財産権の取り扱いについても、引き続き、要望活動をしていきます。
C）
共済事業（経営の安心･安定の提供）防止を考慮した結果全講座の開催を中止いたしました。
その他、組合員事業所における福利厚生及び労働安全に関する情報発信に積極的に取り組んでまいります。
①各事業所における「断裁機使用にあたっての特別教育（学科･実技）」の実施支援、学科講習（1回8月予定）、実技講習（2回6月・7月予定）、②「働き方改革」の一環とした法改正に関する情報配信･セミナーの企画、③「永年勤続優良従業員表彰」の実施、④『鉛･有機溶剤･特定化学物質取扱者健康診断』の受診促進（前期･後期）、⑤各種助成金制度、労働関係法規、従業員の福利厚生に関する情報発信

組合員企業に少しでもお役に立てる各種共済制度を提供していきたいと思います。今期も中部地区印刷協議会にて重点工組に指定を受けておりますので、全印工連のキャンペーン
期間に合わせ積極的に加入促進に取り組んでまいります。また、従来より重点的に取り組んできました「生命共済」の加入率をさらに上げていきたいと思います。
さらに、「ストレスチェック」の義務化など労働安全衛生などの環境が変わる中、メンタルヘルスサポートサービスを備えた「新医療保障プラン」
や「経営者医療共済」などの加入推進も継続して取り組んでいきます。
①生命共済制度（全日本印刷工業組合連合会共済センター）【組織･共済委員会事業】
A）組織事業（広報・関係情報の収集・提供による組合員加入促進）
組織事業では、組合員が減少する中、それぞれの組合員企業が自社の強みを発揮し、組合員企業の「1社当たりの売り上
げ拡大、適正な収益確保、従業員一人当たりの出荷額の指標向上」などに貢献できるよう、企業経営に必要な情報収集を行ない提供いたします。

②新医療保障プラン（メットライフ生命保険）③医療･がん共済制度（全日本印刷工業組合連合会）④総合設備共済制度（全日本印刷工業組合連合会）⑤経営者医療共済（愛知県中小企業共済協同組合）⑥自動車事故見舞金共済（愛知県商工共済協同組合）⑦愛知火災共済（愛知火災共済協同組合）⑧傷害共済（愛知県中小企業共済協同組合）⑨生命傷害共済（愛知県中小企業共済協同組合）−7−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」
を使用。

愛知県印刷工業組合 令和２・３年度執行部及び委員会編制図（注１） ○は副委員長※人数は委員長一任（注２） 氏名の下
上段：TEL番号
下段：FAX番号−8−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

STOP ！熱中症

クールワークキャンペーン

今年は「新型コロナウイルス」+「熱中症」のダブル対応が必要「熱中症対策」
グッズ無料で使用可能※STOP ！熱中症

クールワークキャン

ペーンの詳細は次号に詳報。
【マニュアル・ガイドライン】

新型コロナウイルスの感染症拡大に関しては、まだまだ予断できない状況である。

■熱中症環境保健マニュアル：保健活動に係る人向けの保健指導マニュアル。①

そんなところへ熱中症の季節がやってき■夏のイベントにおける熱中症対策ガイた。新型コロナウイルスへの警戒とともに、

ドライン：暑い時期に開催されるイベント

熱中症への警戒も怠ることができないといの主催者や施設の管理者向けガイドライ

うダブル対策が必要になってきた。

ン。

A2 ポスター：社名・ロゴなどを入れることができる。お得意先への配布で熱中症の啓蒙が可能。（絵柄、文は昨年に同じ）

今年も愛知労働局から職場における熱中症対策として、「STOP ！熱中症 クール【リーフレット】

ワークキャンペーン」実施についての案内■熱中症【ポストカード・予防カード】〜ご存じですか？予防・対処が届いた。5月から9月までをキャンペーン

法〜：熱中症の症状、予防法、対処法など■熱中症ポストカード：高齢者向けの期間とし、7月を重点取り組み月間としてについてわかりやすくまとめている。②

リーフレットの内容を抜粋したカード。④

いるが、熱中症はもう始まっており、職場■熱中症〜思い当たることはありませでは、新型コロナウイルスの収束がないうんか？〜：主に高齢者が対象、日常生活にちに、熱中症への対策が迫られている。毎おける注意点や予防法をまとめている。③■熱中症予防カード：症状、予防法、対処法など記載した携帯型カード。⑤

年多くの人が亡くなったり体調を崩す人が■Summer in japan is hot and humid! ／※その他、講演資料、熱中症について学でるだけに、新型コロナウイルスと合わせ日本の熱中症：外国から日本を訪れる人をべる動画、政府インターネットテレビ、英た万全の対策を講じることが要求される。

対象に、日本の熱中症をまとめている。

語バージョンなども用意されている。
※絵柄などは昨年と同じ。

職場での対応に合わせ、是非、活用していただきたいのが、「熱中症対策」普及啓発
グッズである。これらは個人、企業に関わらずダウンロードして自由に使うことがで【ポスター】※普及・啓発資料のダウンロードは下記■熱中症予防月間ポスター：A2サイズのhttp://www.wbgt.env.go.jp/tos.php

ポスター。社名、ロゴが入れられる。

で。

き、しかも、利用にあたっての申請や連絡をする必要もなく、また、使用するポスター❸

やパンフレットなどには、企業名・ロゴマー
クなどを入れることもできるので、是非、活用をお勧めしたい。

❶

無料で使えるグッズ

❷

❹

❺

−9−

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

■日印産連「デジタル印刷アンケート」
調査より

2 0 19 年 デジタル 印 刷 市 場 の 現 状
売上げ上位1位は事務用印刷、2位はDM、3位は報告書・論文・議事録など
一般社団法人印刷産業連合会では、国内の印刷産業におけ■オフセットなどの従来印刷を超える時期を尋ねた設問でる生産機としてのデジタル印刷活用の状況と今後の導入意識

は、「超えることはない」という回答は61.4％であった。昨年を把握し、活用度をさらに高めるための調査研究を目的としの68.7％からは7％以上減少している。若干ではあるがデジて、2010年から毎年「印刷業界におけるデジタル印刷に関す

タル印刷へのイメージは変化していると思われる。

るアンケート調査」を実施している。例年であると3月に「デ■方式別ではトナー（粉体）が371台、トナー（液体）が28

ジタル印刷の現状と展望」に関する調査報告会を開催し、ア

台、大判インクジェットが186台、高速インクジェット（枚ンケート調査の結果を報告していた。しかし、本年に関して

葉）が17台、高速インクジェット連帳が26台、インクジェッ

は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため開催をト（オフセット機など搭載）が3台、シール・ラベルが24台で取りやめホームページで公開された。

あった。 大判インクジェットは前年度の246台から大幅減、

URL:https://www.jfpi.or.jp/topics/detail/id-=4671

シール・ラベルは前年度の8台から大幅増となっている。
■デジタル印刷の売上げ上位の受注品目の順位は、1位がデジタル印刷アンケート調査結果

事務用印刷、2位がDM、3位が報告書、論文、議事録などとなっている。成長率、将来性についてはDMに期待が集まっ■回答企業の全体の売上げに占めるデジタル印刷の割合はている。

平均12.4％であった。前年度の11.2％からわずかながら増■受注1件あたりの平均ロットは、500枚以下が全体の加した。一社平均の保有台数は3.88台で、前年度の4.28台か

57.2％であった。小ロット中心という傾向に変わりはない。

ら0.4ポイント減少した。大判インクジェットの台数減が影一方で、平均ロットが1万枚超という回答も12.0％（前年は響している。

8.5％）あり、データプリントやDMを中心とした大ロットデデジタル印刷機の保有台数・稼働状況・収益性

一般社団法人日本印刷産業連合会〒104-0041 東京都中央区新富1-16-8
TEL03-3553-6051

20１8年に130周年を迎えました。

おかげさまで１30周年

本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

− 10 −

主要受注品目

工程・製造設備■デジタル印刷がオフセット印刷やグラビア印刷よりも有利な点として、オペレーターが確保しやすいを上げる企業がジタルという市場も存在している。

多くみられた。昨今の深刻な人手不足も相まって、前年度よ■デジタル印刷の顧客への訴求ポイントは、「極小ロット対りも6.9ポイント増の46.9％がメリットとして挙げている。

応」（72.0％）、「短納期」（69.0％）の二つが突出しており、小また「収益性が高い」という回答も前年から大幅に増加していロット・短納期の訴求が強いとの傾向は例年通りである。
「1

る。デジタル印刷は、小ロットで1件あたりの受注金額が安く

枚1枚内容を変えた印刷ができる」は54.8％であり、前年度て儲からない、との定説が変わりつつある。

（47.3％）から7.5ポイント増えている。今後の動向が注目される。

■デジタル印刷関連の売上げ構成比が全体の30％以上を占める企業は、従業員50人未満が75％を占めている。デジタ
ル印刷への移行は小規模企業の方が容易という傾向が続いて自社においてデジタル印刷が有版印刷よりも有利な点いる。一方デジタル印刷機による印刷枚数が多い企業は従業員100人以上が45.5％を占めている。顧客への訴求ポイント
で、印刷枚数が多いグループとそれ以外のグループで大きな差が出たのは、「豊富なバリエーション」、「一部単価の安さ」、「在庫レス」である。
■社内の実施策では、IT力の強化で両グループに大きな差がでた。印刷方式のデジタル化だけでなく、受注窓口としてのWeb to Printの対応、小ロット短納期の大量の案件をス
ムーズに捌くためのワークフローの構築、そして、DMなど
個人情報を扱う場合のセキュリティ体制の構築など、総合的なIT力が問われる。

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

□名古屋而立会・総会

名 古 屋 而 立 会 新 会 長に宮 田 洋 鉱 氏（ ㈱ マ ルミヤ ）が 就 任
年間テーマ 「10年後をみすえたリーダーの役割」

宮田新会長

名古屋而立会（宮田洋鉱会長／而立会）は、4月18日コロナウイのときリーダーがやるべきこと」をテーマに、講師に中京大ルス感染症の拡大防止を踏まえ、Web会議で「令和2年度総会」を

学硬式テニス部の松岡大介監督を招く。6月例会は、「リー開催した。総会では、野田哲也会長からバトンタッチした宮田洋

ダーに求められる聞く力」をテーマに、講師に加藤みどりグ

鉱新会長が、年間テーマ「10年後をみすえたリーダーの役割」を表明し新たなスタートを切った。

リーンコーチを招き開催する。
緑友会（全国印刷緑友会）に関しては、5月23日の神戸総会は中止と決定。10月の長野大会は詳細が決まり次第報告が副会長に木野瀬、若園、壁谷、三浦の4氏される。全青協（全国青年印刷人協議会）
については、2020年総会の冒頭挨拶に立った宮田会長は、会長就任の決意を別度と2021年度の2年間、中部ブロック担当の副議長を引き受記のとおり表明した。議案審議では、令和元年度「事業報告」、

ける、などが報告がされた。

同「決算報告」に続き、「会費の値上げ」について、「例会の質を新入会員挨拶に続き、新役員の紹介が行なわれた。

落とさないために会費月額6，000円を6，500円に変更す【会長、副会長、委員長】 敬称略る」旨の提案説明が行なわれ承認された。また、令和2年度「事◎会長：宮田洋鉱（㈱マルミヤ）業計画案」、同「予算案」の内容説明が行なわれいずれも承認◎副会長：木野瀬将大（木野瀬印刷㈱）、若園俊介（㈱サンされた。さらに、会則変更では、「次期会長を11月例会に於い

アート印刷）、壁谷壮介（豊橋合同印刷㈱）、三浦康太郎（㈱エて選出する」を「次々年度会長候補を11月例会に於いて選出

ムアイシーグループ）する」に変更した。

◎委員長：ONE TEAM委員会／鈴木亮平（㈱ヤマサンイト

次いで、新入会員、OB会員が報告された。

ウ）、5G委員会／松本導憲（㈱花の木でざいん）、舵取委員会【新入会員】 敬称略／若山誠治（ミツワ印刷㈱）柴田亮三（名鉄局印刷㈱）、大河内俊雄（㈱アクアス）、山田

その後、野田前会長が挨拶に立ち、1年間の協力に感謝を述

都生（㈱小森コーポレーション）、柏原幹太（リョービMHIグ

べた後、「本日は、歴史ある名古屋而立会の新会長に宮田氏がラフィックテクノロジー㈱）、脇田克樹（㈱脇田コウキ製本）、就任した。新たな門出の日である。私以上に混沌とした状況

服部元哉（㈱ハットリマーキング）。

下での舵取りをしなくてはならない。それだけに皆さんと一【OB会員】 敬称略

緒になってしっかり支えていければと思う。いずれにしても伊藤智幸（㈲春日堂）、鈴木雅也（大和グラビヤ㈱）、瀧本元

全員一丸となって、ONE TEAMでことにあたり、スピード感（㈱龍巳堂）、橋本久嗣（橋本印刷㈱）、脇田峰輝（㈱脇田コウキ

は5Gで、この荒波を乗り越えていきたい」と新体制にエール

製本）。

を贈った。

例会案内では、5月例会は「日々のチームビルディング、そ本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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令和2年春の叙勲・褒章

リーダーの役割を掲げ活動

宮田洋鉱新会長就任挨拶

細井俊男前理事長藍綬褒章受章

私は名古屋而立会に入会して丸10年が経ちます。2年ほど前に会長就任の打診をお受けしました。私自身、会社の代表ではなく、自社のことで手一杯の状態の中、歴史ある而立会の会長職をお受けしてもよいか抵抗がありました。多くの先輩から自身の成長につながると背中をおしていただき、不安もありますがお受けさせていただきました。
自社では、社長との二人三脚の状況であり、会社組織に作り変えていかないと、受け継いだ後に一人では乗り切れないと危機感を持っていました。そんな中で、今後どのような会
社、どのような社長になりたいのかを考えた時、自分には将令和2年春の叙勲・褒章が発表され、愛知県印刷工業組

来像が描けていないことに気付かされました。そこで、今年合前理事長の細井俊男氏が中小企業振興功績で藍綬褒章

度は「10年後をみすえたリーダーの役割」を年間テーマに活動をしてまいります。
私たちに共通することは、経営者、経営幹部です。経営に携わる立場である私たちの使命は利益を出し事業を継続していくことです。そのために、どのような会社、リーダーになりた
いのか目標をイメージし、現状を認識した上で課題を洗い出し、行動していくことがリーダーの役割だと考えます。
現在、私たちは非常に厳しい状況にあります。新型コロナ
ウイルス感染症の影響で、令和に変わった以上に環境と人々の意識が大きく変化しております。この難局に対して私も不安を感じております。1年先も見えない状況ですが、10年、20年と事業を継続するために10年後を意識し、リーダーの役割を今から一つづつ達成し不安を払拭するために行動していく1年にしたい。
お手本となる素晴らしいリーダーは身近においでになりまを受章した。
【細井俊男氏経歴】全日本印刷工業組合連合会副会長、
愛知県印刷工業組合理事長、新日本印刷㈱代表取締役社長
昭和55年に新日本印刷㈱に入社、平成11年に代表取締役社長に就任し、品質方針や環境方針を新たに打ち出すなど、企業理念に基づいた会社経営を行なっている。
平成16年愛知県印刷工業組合の理事に就任以来、副理事長を経て、平成28年に理事長に就任し現在に至る。
特に理事長として同組合で経営理念などを勉強するた
め年6回程度開催されていた「印刷寺子屋」を刷新し、ダイバーシティに関する勉強会や組合企業のダイバーシ
ティへの取り組みの事例発表会とするなど、印刷業界にダイバーシティへの取り組みを普及・浸透させ企業の社会的評価を高めた。
平成28年から全日本印刷工業組合連合会の副会長とす。私たちは仲間から学ぶことが出来ます。そして皆様と一して、働きがいのある、人々を惹きつける印刷産業の確緒に学び、歴代会長が残してくれた例会を思い出し、結びつ立に向け、その中心的な事業の「働き方改革」に積極的にけながらこの難局を乗り越えていきたいと思います。

取り組むなど、中小印刷業界の発展に貢献した。平成27

社業と同様に、意思あるところに道は開けると信じ皆様のお役に立てるよう精一杯、会長という役目を努めさせていた
C3080広告【サイズ：（H）64×（W）
170mm】
だくことをここにお約束し、挨拶とさせていただきます。

年愛知県知事表彰を受ける。
昭和32年生まれ。62歳。

スキルレスオペレーションを実現する
プロダクション印刷システム

Less human touch & Less human error※1
インテリジェントクオリティオプティマイザー［IQ-501］により、色管理・表裏見当調整を自動化。印刷中も高品質を保つリアルタイム監視・補正機能や自動プロファイル作成
機能、
さらにリアルタイム自動検品機能※2も備え、スキルレス
かつ最小限の工数で高品質な印刷物を安定提供できます。

リアルタイム自動検品機能搭載※2※1：オプション ※2：IQ-501の他に追加でオプションが必要です。
※写真はC3080にオプションを装着したものです。

PPG営業統括部

西日本営業統括部 営業1部

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高精度な検品を自動で行い、作業の省人化や品質トラ
ブルの低減を実現します。

〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-15 三井住友海上名古屋しらかわビル11F

TEL.052-229-4624 http://konicaminolta.jp/pr/odp

媒体名：「あいちの印刷」5月号
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

活動報告、日本の印刷や東京の印刷に掲載■全印工連CSR認定

第30期「ワンスター認定」募集された女性活躍事例、ダイバーシティ＆イ
ンクルージョンの実践例などについての詳

全印工連 CSR 認定第 30 期「ワンスター認定」募集は 7 月 31 日が締め切り日です。

報を、「ダイバーシティ推進委員会活動報

応募資格：全印工連 CSR 認定規格が定める CSR の取り組みを行なう企業。

告集」と PDF にまとめ、全印工連のホー

募集期間：5 月 1 日（金）〜 7 月 31 日（金）ムページに公開している。目次では、多様申請書類は、応募申込書到着後、全印工連より申請書類が送られてきますので、次な人材の代表的なカテゴリーとインクルーの①〜⑤を提出します。① CSR 取り組み項目チェックリスト、②法令遵守宣誓書（所ジョンだと思われる取り組みにマークをつ定様式）、③納税証明書（税務署が交付した証明書）、④過去 3 年の行政処分がない

けているので、事例探しに活用できる。

宣誓書（所定様式）、⑤添付書類（CSR 取り組み項目チェックリストでチェックした

http://www.aj-pia.or.jp/

項目を証明する書類）。
ワンスター認定は CSR 認定の標準認定であり、審査機関の横浜市立大学 CSR セン
ターが書類審査を実施し、外部の有識者で構成する全印工連 CSR 認定委員会に置いて認定されます。認定企業は CSR マークを使用することができます。

■経済産業省
中小企業白書・小規模企業白書刊行
中小企業庁では、「令和元年度中小企業

認定費用は、例えば、従業員 1 〜 9 名の企業では 50，000 円、10 〜 19 名ではの動向」及び「令和 2 年度中小企業施策」

55，000 円、20 〜 29 名では 60，000 円（税別）と、従業員規模により異なります。

（中小企業白書）、並びに、「令和元年度小詳細は、全印工連 CSR 認定事務局 TEL03-3552-4571 まで。HP ページは、全印

規模企業の動向」及び「令和 2 年度小規工連 CSR で検索。

模企業施策」（小規模企業白書）を取りま※ 2020 年 4 月現在 CSR 認定企業は 116 社。

とめ公表した。2020 年版白書では、中小愛印工組での取得企業は、スリースター認定：新日本印刷㈱、ツースター認定：㈱企業・小規模事業者に期待される「役割・マルワ、ワンスター認定：㈱二和印刷紙業、木野瀬印刷㈱、半田中央印刷㈱、豊橋合機能」やそれぞれが生み出す「価値」に着

同印刷㈱、㈱愛知印刷工業、㈱荒川印刷、大信印刷㈱。

目し、経済的な付加価値の増大や地域の安定・雇用維持に資する取り組みを調査・分析した。また、新型コロナウイルス感染症

定支援、小規模企業支援の影響や中小企業・小規模事業者における■金融サポート：融資制度、保証制度

具体的な対応事例などについても掲載して■財務サポート：税制、会計、事業承継いる。

■商業・地域サポート：商業・物流支援■分野別サポート■相談・情報提供 : 中小企業支援など
ガイドブックは、各地域の経済産業局、商工会、商工会議所、中小企業団体中央

編 集 だ よ り会、中小企業支援センターなどで入手がで■鳥原久資新理事長が船出しました。かきる。冊子は無料。中小企業庁ホームペー

つてない状況下、どのような舵取りがされジからも閲覧・ダウンロードができる。

るのか、組合員全員の眼差しが注がれ、大きな期待が寄せられています。■前理事長■中小企業が中小企業施策を利用する際の手引書■全印工連：ダイバーシティ活動報告集の細井俊男氏が藍綬褒章受章の栄誉に輝き

Web で公開ました。副理事長、理事長と 12 年の長き

全日本印刷工業組合連合会のダイバーシ

にわたり組合の発展に貢献されました。中

ティ推進委員会では、平成 26 年度の女性

小企業振興功績での受章です。おめでとう

活躍推進室における 3 期 6 年間にわたるございます。

中小企業施策利用ガイドブック

No.583

令和2年6月10日発行

中小企業庁では毎年恒例の中小企業が中
小企業施策（各支援制度）を利用する際に役に立つ手引書「2020 年度中小企業施策
利用ガイドブック」を刊行した。同書は、中小企業施策内容（概要）が一目でわかる
便利なガイドブック。
■経営サポート：技術力の強化、創業・ベンチャー支援、経営革新支援、新たな事業活動支援、知的財産支援、再生支援、雇用・人材支援、取引・官公需支援、経営安
本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

発行人
編 集
発行所
〒461–0001

鳥原久
資組 織 ･ 共 済 委 員 会
愛 知 県 印 刷 工 業 組 合
名古屋市東区泉一丁目20番12号
メディアージュ愛知１階
TEL〈052〉962–5771
FAX〈052〉951–0569◆ホームページアドレス http://www.ai-in-ko.or.jp/◆E-mailアドレス jimukyoku@ai-in-ko.or.jp− 14 −

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本文は読みやすい書体「UD新丸ゴ」を使用。

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