日本の中小企業が「 優 秀 な ウ ェ ブ 担 当 者 」をい つ で も 採 用 で き る世 の 中 に ！！
ウェブ人材 「採用」＆「育成」サービス

この度は、資料のご送付をさせて頂きまして、ありがとうございます。

この度は、資料請求ありがとうございます！
2019 年に立ち上げた、新しいサービスでしたので詳しいご説明ができるように、資料にまとめさせて頂きました。

ひとことで言うと、優秀なウェブ人材の採用＆育成を代行するサービスです。
ご興味をいただける点がございましたら是非とも御社にマッチしたプランをご提案させて頂きます。

弊社のご紹介会社プロフィール

会社概要
社名

ウェブノ株式会社

本社〒151-0051

代表者
設立：
資本金

事業内容

谷脇しのぶ

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-17-15-2F

2019 年 8 月 28 日

10.000 千円

Web 人材の採用支援、教育支援

Web コンサルティング業務、研修業務
自社ツール開発・サイト運営

セミナー、e ラーニングスクール運営ほか
協賛 / 主催
認定 / 取得代表取締役 谷脇しのぶ

活動報告セミナー講師
記事の執筆 など

講演・セミナー

執筆・寄稿

●東京

●ferret・EC 事業者のための、AMAZON PAY 活用＆運営ノウハウ

・伸び悩む Web サイトを育てる！「サイト育成」

・失敗しないウェブサイト立ち上げ勉強会の 6 ステップを解説

・サイト育成のための６つの役割＆ワークショップ

・物販型サイトの効果をサイト育成によってアップ

・EC 事業者のための、AMAZON PAY 活用＆運営ノウハウ

させる方法

・失敗しない Web サイト改善 施策大公開セミナー●ウェブ担当者 Forum●熊本●月刊 ネット販売（Online）

・あなたのお店が飛躍する！稼げる LP 超実践セミナー●ITmedia マーケティング●神奈川講師・鎌倉商工会議所主催セミナー●韓国
・楽天市場の活用方法＆効果アップ施策セミナーなどで記事執筆中

起業・独立支援 ドリームゲート 11 期アドバイザー
https://proﬁle.dreamgate.gr.jp/consul/pro/henobu

ネットショップマスタ〜認定講師
http://www.netshopmaster.com/

今までに手がけたウェブサイト

新規制作・運営・コンサル実績数：800 サイト以上

何をしている会社か？

ウェブサイトを改善し育てる「サイト育成」という手法を実践

サイトをリニューアルせず、改善し成果を出す「サイト育成」という手法を活用しています

既存サイトのデータ解析＆UIチェックで、育てやすいか診断

実際に手を動かして改善
戦略

制作

なぜ結果が出ないんだ？
きちんと分析・検証
したいなぁ…。

何から始めたらいいか、わからない…。

なんで成果が出ないの？
サイトに問題があるのかな？

人手もノウハウもなくて、サイトなんて作れないよ。

解決！

解決！

データを見ながら効果アップ

集客集客もやってるのに効果が出ない…
何でだろう？
SNSとかも使いながらマーケティングを強化したいな。

解決！

サイトを育て成果を出す ことをウェブ担当者に教育します！

ウェブサイトを改善し育てる「サイト育成」という手法を実践

サイト育成のコツは、以下の６ステップ
PDCA サイクルを効率的に回せる手法です

6 効果の検証

1 弱点を見つける

ビフォア／アフターの効果検証･データ

デザイン、集客状況、使いやすさなど、解析を行い、詳細結果をご報告。次の幅広い角度からトータルな弱点診断を戦略立案へ。

5

集客および販促最適な媒体を組み合わせ、5働きかけで 集 客 。販 促につなげます。

施策の更新

お客様との密なコミュニケーションにより、スピーディかつタイムリーに更新や改善を反映します。

1

行います。

ウェブにユーザーがメリットを感じる

4

6

効果を発揮する

2

3

弱点診断の結果を商品特性や市場特性と突き合わせ、6 ステップ
4

2

改善策と戦略の立案

独自のノウハウで改善策と戦略を立案。

3

デザイン･
コンテンツ制作

購買心理に働きかけるデザインやSEOを考慮したコンテンツをお客様のサイトに最適な形で制作。

サイト運営事例（ネットショップ）にんべん株式会社 様2017 年 9 月からご支援行っている取り組み
・既存サイトへの不満、ご要望の徹底的なヒアリング・改善施策のご提案、年間シミュレーション設計
・デザイン改善（リニューアルではなく、パーツごとの導線強化）
・PDCA を回しながらデータ解析
・ランディングページ制作、メルマガ雛形制作 など

初期段階の効果
・毎月のデータ分析報告により、弱点に対するアプローチが顕著に・企業様で行うこと、弊社側で行うことを明確にして作業分担
・デザイン改善による KPI 改善
・ページデザインクオリティあっぷにより、CV 率向上
・ランディングページの CV 数向上

スタートから現在までの効果●ウェブサイト URL
https://shop.ninben.co.jp/

・売上 193％アップ
・セッション数 493％アップ（広告投下による）・CV 数 243％アップ

スタート時から 17 ヶ月で、3.71 倍の売上獲得！

サイト運営事例（ネットショップ）

株式会社ゆとりの空間 様2013 年 8 月からご支援行っている取り組み・5 年にわたり、サイトの改善、リニューアルなどのプロジェクト管理・改善施策のご提案、年間シミュレーション設計
・デザイン、コーディングシステム設計、導入支援
・PDCA を回しながらデータ解析、戦略提案
・SNS 運営支援、外部コンサルティング など

ここ 1 年での効果
・サイト統合により、効果が減少していたが、改善施策を実施し回復・企業様のブランドコンセプト変更によるサイト内施策の考案、実施
・より高度な解析とデータ分析、社長を含んだビジネス戦略考案
・レシピサイトと EC サイトの強みを顕著にし、効果を維持
・新しい取り組みに対するフォロー、アドバイス、実施代行

現在までの効果●ウェブサイト URL
https://www.yutori.co.jp/

・初期段階から売上 20 倍向上！！
・ブランディングを維持した形で売上向上
・5 年間で、8 割以上の月次目標達成！
・月間 146 万人訪問、750 万 PV 達成

サイト運営事例（BtoBサイト）

株式会社トーセキ 様2013 年 9 月からご支援
当初の状況
・サイトは作られていたが、問い合わせの数も質も悪かった。
・よく見られているページとそうでないページがかなり開いていた・決断に必要な情報が足りていなかった
・ここに依頼するメリットがあまりサイトの中で表現されていなかった。
・押せそうだけど押せない画像や、動線が設計されていなかった。

行った施策
・データを解析し KPI 目標を設計し、弱点の洗い出しを行った
・足立区・給湯器・故障・修理などのワードで調べた時に知りたい情報をサイトに配置していった。
・それぞれのページの情報を厚くし、サービス内容をわかりやすくした。
・購買心理に合わせて、キャンペーンや特典を設けて引き上げをした。
・問い合わせを電話とフォームにて受け付け、結果を毎週確認した。
・広告企業との連携で、効果を最大限出すように一緒に動いた。

現在までの効果
15 年 12 件●ウェブサイト URL
https://www.9-10ki.com

16 年

53 件

18 年

205 件

17 年

122 件

（繁忙期 12 月実績）

・1 年ごとに効果が上がり3 年で問い合わせ件数が 17 倍に！
・サイトが充実し、CV 率が安定し毎月広告出稿のみで目標達成！

サイト運営事例（BtoBサイト）

株式会社アイドマホールディングス 様2015 年 6 月からご支援

当初の状況
・サイトを立ち上げたばかりで、集客、会員数、企業登録数も少ない状況
・在宅ワークを取り扱うサイトとしてナンバーワンを目指す
・在宅で仕事をしたいママさんに情報を届けたいが、集客できない・企業とワーカーのマッチングが最初はあまり叶わなかった・機能拡張を行いたいが予算が限られているのでできることから１つずつ行った施策
・在宅ワークという言葉でコンテンツをたくさん書いて、集客を実現
・在宅専門サイトであるべく、在宅求人のみを１件１件増やしていった・スマートフォンでも会員登録がしやすいように。
・求人情報を詳しくし、応募しやすい作りに。
・SEO 対策を綿密に行い、上位表示できるように。
・事例やお客様の声、ユーザボイスなどを丁寧に掲載し実績をアピール

現在までの効果
15 年 261 件

16 年 781 件●ウェブサイト URL
https://mamaworks.jp/

17 年 1922 件
18 年 2358 件
各年 11 月実績）

・会員数が 10 万人を突破！
・「在宅ワーク」で検索 1 位獲得！
・サブスクリプションモデルが確立！

そのほか、成果事例
集客

売上
立ち上げ6ヶ月月商 30万円

4年で、広告月額5万円、月商 800万円 まで改善！

月間集客数 6万人

定期購入数 21件

半年で 101件 まで改善！

サイト改善と自社ネットショップ

スマートフォン対策
によって月商 0円が（オーガニックショップ S.M様）

320万円 増収！

（登山用GPS販売 J.L様）

アフィリエイト対策で月商売上200万がランディングページの（グローバル的メーカー W.M様）

CV率0.48%

サイト立ち上げ後125万円 を実現！
1年目で年商3461万円獲得！

サイトからの2ヶ月後、LPのみで（ヘアケアメーカー H.J様）

問い合わせで多店舗出店しただけで、売上900万円 を獲得！

コンセプトサイト（コスメ系メーカー F.G様）

オフィシャルサイトと売上2000万 ⇒ 4300万円 に！

サイト改善により、本店サイトを楽天市場にネットショップ融合でデザインUI改善とサイト育成で（オーガニック食品 K.B様）

売上180万 ⇒ 870万円 に！

（食品メーカー N.B様）

集客400人⇒9500人に改善！

（サプリメント販売 D.S様）

成約率5200万円 に！

サイト育成4年で、110万9000人 まで改善！

（雑貨ショップ U.K様）

制作により、5.10% まで改善！

（集客支援企業 S.O様）

250万円相当の案件を4件 も受注！

（イベントプロデュース K.N様）

問い合わせが 10倍 に！

（Webコンサル会社 H.F様）

毎月車の板金依頼の予約 が埋まるように！

（クルマの板金企業 Y.G様）

引き上げ戦略により、LTVが3倍に！

（食品メーカー m.h様）

ウェブ人材の採用と教育
新サービスへの発展ウェブ人材の育成と教育で、ウェブ運営チームを内製化します❶ ウェブサイトのあらゆる業務を社内で出来るよう弊社が採用から教育までを行います。
❷伴走型のスタイルなので、お客様自身がスタッフを教育する必要はありません。私たちが教えます。

❸

リモート採用なので、スタッフの応募数は多いです。
ウェブチームを「在宅」正社員で確立できます。

私たちが「優秀なウェブ担当者」を育て上げ日本の中小企業に採用するサービスです！

これからは、企業が「リモート採用」にて「自社のウェブチーム」を持つ時代です！

お客様の状況に応じて、必要な人材を確保します。
採用の状況

インハウス化の流れ

・人手不足が深刻化している・ウェブ部門の内製化で成功事例が出てきた

・1 つの会社でサイト育成までできない・ウェブチームを作るのには時間がかかる

・さらに、ウェブ人材は採用が難しい上に・マーケティングだけじゃなく制作も内製化

へノブファクトリーがこのサービスを提供できる理由

ウェブ人材「育成」＆「輩出」を成功させる３つのカギ。
リモート採用のノウハウ

ウェブ環境作りとクラウドの活用

サイト育成ルール
成功ノウハウ6
5

ウェブに効果を発揮する

6 ステップ

4・リモート在宅正社員 90% を実現

3・インハウスなら専属担当なの・タスク管理や在宅ルールを確立
スタッフを採用できるノウハウ

2

・サイト育成ノウハウを伝授

・マネージャークラスも複数

・一度も会わずに成果をあげる

1

で、弊社よりも成果が・情報の徹底的な可視化が実現

あげやすいチームが作れるどうやって実現するのか？

お客様と⼀緒に、ウェブ担当者の採⽤から、教育を伴⾛して⾏います。

ご契約後、６ヶ⽉間の間に、採⽤、教育、伴⾛を実現します。
採⽤

教育

⾃社に 知識を持っている⼈がいないから、採⽤時のスキルジャッジが難しい。

継続的に教育できる⼈がいないから、⼈材が定着せずウェブチームが構築できない。

チームの採⽤を⾏う場合、求めている ⼈材かどうか⼈事担当者が判断し採⽤することは難しいと思います。
そんな時は、に採⽤⽀援をお任せください。
第⼀線で活躍中のプロのウェブ担当者が御社の⼈事担当者となり、採⽤すべきスタッフのスキル判定を⾏います。

ウェブ担当者を採⽤できたとしても、現場の作業を任せながらレベルアップさせることも⾄難の技です。
この悩み答えられるのがです。
伴⾛型のフォロー体制で企業もウェブ担当者も安⼼です。

社内に を教えられる社員がいなくてもスタッフのレベルアップができます。

フリーランスや製作会社への業務委託でもコストとスピードの⾒合ったチームの構築が可能です。

WebWebWeb

WebnoHRweb

採⽤・教育・伴⾛までを⾏なってスタッフのレベルアップができるのは、の強みです。
WebnoHR

WebnoHR

現状、フリーランスや制作会社に業務委託しているのと⽐べ、チームの団結⼒やモチベーションが圧倒的に違います。最終的なパフォーマンスを考えると、コスト的にリーズナブルです。

採⽤して教育しながら、⽇々のサイト運営に伴⾛します。

4

ウェブ担当者のスキルジャッジから内製化まで、ワンストップサービス内製化
採⽤
優秀なウェブ担当者を採⽤するための伴⾛型チーム作りは ヶ1WebnoHR

6⽉〜２年のプログラムです。その後は御社専属のチームが内製化されるため、既存ビジネスの発展はもちろん新規事業に繋がるウェブサイト運営が内
3

内製化
4採⽤
1

ウェブチームを採⽤から内製化まで。

伴⾛で採⽤する⼈材は全てリモー
ト採⽤。地⽅の勤勉でモチベーションの⾼いスタッフを厳しい基準で採⽤し、専任スタッフが伴⾛しながらサイト育成の成果を確認。

WebnoHRに、⼀次選考、課題判定など、⼈材選定を企業様に変わって対応。 第⼀線で活躍中のプロのウェブ担当者が、御社の⼈事担当者となり採⽤をフォローします。

２

伴⾛
3

教育
2

教育

サイトを育てていく の回し⽅はもちろん、タスク管理⽅法やモチベーシ
ョンの管理、解析、提案、マーケティング、デザインなどレベルに沿った教育研修を⽤意しています。

最短 ヶ⽉で優秀なウェブチームを構築できる！
6PDCA

なぜ、優秀なWeb担当者が採⽤・育成できるのか？

制作会社をグループ会社にもち⼈材育成を 年⾏ってきたキャリアを活かすWeb

15

求⼈媒体

⼈材紹介

ヘッドハンティング◯◯××

優秀な⼈材採⽤◯

プロがスキルを判断するため

△

採⽤コスト

◯

優秀なスタッフを固定費で採⽤可能

△

教育コスト

◯

伴⾛型のため企業に負担が少ない

スキルレベルウェブ⼈材としての必須スキルを習得

モチベーション

××

◯

△△

◯

△

△

全国の意欲的な⼈材をリモートで確保◯△×※成⻑スピードやマインドセットは取り組みによって⼀社⼀社異なります。

ご利⽤企業様の声

トーセキ・ヤナギグループ
代表取締役 柳慎太郎

某⼈材紹介企業
マネージャーA

⾃社で チームを持てるとは全く考えていませんでしたが、⾕脇社⻑から在宅ワーカーの働き⽅、可能性を教えていただき取り組み始めました。
社内に専属で動く チームがいることにより従来よりも数倍早くレスポンスが返ってきて、発⾜ ヶ⽉で早くも サイクルを回すことが出来始めています。の専⾨的なことや、仕事の進め⽅などはコーチ陣によるきめ細かい伴⾛により、指導してくれるので初めての試みでしたが、順調にスタートすることができ安⼼しました。
他社にない取り組みを始めることができたので、圧倒的な 集客を実現させることができるのではないかとワクワクしています。
WEBWEB2PDCA

WEBWEB

ウェブ担当者を採⽤しても、いつも短期間で退職してしまうため、フリーランスの⽅にお願いしたり、外注したりしていましたが、ビジネスの発展にはウェブチームが必要だと常⽇頃から感じていました。
そんな時に、⾕脇さんから連絡をもらい、ウェブチーム構築サービスに乗り出したと聞いて、これは受けてみたいとご依頼しました。
最初はリモートでスタッフを採⽤することも、不安が⼤きかったですが、（またはへノブファクトリー）で活躍するスタッフの⽅の事例を多く聞いていたので、動き出してからはとてもいい⼈材が採⽤でき、またハンドリングは全てさんにお任せだったので、かなりスムーズにチーム作りができたと感じています。
WebnoHRWebnoサービスプラン : ウェブ担当者（更新・管理レベル）

ウェブ担当者（更新・管理レベル）

ウェブサイトの更新や管理、新しい業務をスムーズに⾃ら企画しながら実⾏できるレベルのスタッフを育成します。
ウェブ担当者としての基本的な業務内容と、タスク管理、報告業務などを的確に⾏えるように成⻑させます。
スキルレベル・サイトデザイン・コーディング 初級〜中級レベル
・企画プランニング、タスク管理、業務報告 など
採⽤◯（原稿制作・採⽤フォロー・課題評価）(研修
トレーニング
必要な期間活⽤可能
伴⾛・⽉ ミーティング（フィードバック⽅式）
・常時チャットサポート
最短契約期間ヶ⽉)

e-Learning (16

費⽤（税別）
35万円

初期費⽤
⽉額費⽤
トータル

ヶ⽉⽬
35万円
1ヶ⽉⽬
35万円
2ヶ⽉⽬
15万円
3ヶ⽉⽬
15万円
4145万円（初期35万円、⽉額合計110万円）

ヶ⽉⽬
5万円

5ヶ⽉⽬
5万円

6)

サービスプラン ：ウェブ運営担当者（PDCA運営レベル）

ウェブ運営担当者（PDCA運営レベル）

ウェブサイトの更新や管理、成⻑させるためのデザイン、組み込みなど実務をメインとしながら、企画や業務報告などウェブサイト運営に必要な サイクルを能動的に実施できるスタッフを採⽤、教育し、 ヶ⽉伴⾛しながら育成するプランです。
PDCA

6

スキルレベル・サイトデザイン・コーディング 初級〜中級レベル
・ サイクル習得、ディレクションスキル習得
採⽤◯（原稿制作・採⽤フォロー・課題評価）
()

1

PDCA

費⽤（税別）

⽉額費⽤
トータルPDCA

1150万円※

6

1ヶ⽉⽬
50万円
1ヶ⽉⽬
50万円
2ヶ⽉⽬
35万円
3ヶ⽉⽬
35万円
4250万円（初期35万円、⽉額合計110万円）※1

1e-Learning※ 採⽤媒体掲載コスト含む

初期費⽤

研修
・ディレクション研修 回
・ 研修 回・トレーニング（ ヶ⽉常時活⽤可能）
伴⾛・週 ミーティング（ ⽅式）・⽉次ミーティング
・常時チャットサポート
最短契約期間
ヶ⽉ヶ⽉⽬
15万円
5ヶ⽉⽬
15万円
6

okr

6

サービスプラン ：ウェブ戦略運営責任者

ウェブ戦略運営責任者

ウェブサイトの運営責任者として⽬標の設計、マネタイズフローの確⽴、サイトの運営管理、デザイン、組み込みなど実務に及ぶまで、⼀⼈で⼀連の流れを構築でき、仲間や外部パートナーを巻き込んだサイト育成を実施できるレベルのスタッフを育成します。採⽤段階でマネジメントスキルを向上できるか判断し、店⻑やサイト運営責任者としてゴールを⽬指したサイト運営ができるよう、採⽤、教育し、 年間伴⾛しながら育成するプランです。
1

スキルレベル・サイトデザイン・コーディング 初級〜中級レベル
・ウェブ戦略⽴案、 ・ ⽬標の設計、サイト設計
・基礎ウェブ解析スキル習得、基礎マーケティングスキル習得
・ サイクル習得、ディレクションスキル習得
採⽤◯（原稿制作・採⽤フォロー・課題評価）(KPI

研修
・ディレクション研修 回
・ 研修 回
・解析研修 回・マーケティング研修 回
・トレーニング（ 年半常時活⽤可能）
2)

PDCA

KGI

22PDCA

費⽤（税別）

⽉額費⽤
トータル

e-Learning※ 採⽤媒体掲載コスト含む
180万円※

初期費⽤

2

伴⾛・週 ミーティング（ ⽅式）・⽉次ミーティング（レポーティング形式）
・常時チャットサポート
1

1〜 ヶ⽉⽬
50万円

1

6〜 ヶ⽉⽬
35万円

79530万円（初期80万円、⽉額合計450万円）※1

10〜 ヶ⽉⽬15万円

112

1

最短契約期間年間

okr

最後に・・・
最後までありがとうございました！！

まずは、ご要望をお聞かせください。
ビジネスに直結する、ウェブチームを最短６ヶ月で内製化できます！！
ウェブノ株式会社

谷脇しのぶ

いつでもお気軽にご連絡ください。
0 3 - 5 3 6 0 - 8 8 5 3 （採用支援の件で、と谷脇を呼び出してください。）
contact@webno.co.jp