とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・性別、年齢、人種、出身などによる差別をすることなく、人権を尊重し、ハラスメントのない職場づくりを行うことについて、全社員で取り組んでいる。

【ハラスメント禁止】
2

4

5

人権・

6

67

○

○

基本

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働時間管理を行っている。

8.5・労働生産性の改善、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている。

8.8・2023年２月末時点で外国人従業員は在籍していないが、待遇・処遇等について、日本人従4.4業員と同等になっていることを確認している。

1011121314

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・施設内に怪我や事故が起こりやすい場所がないか定期的に見回り、話し合う場を設けてい

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8る。

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・メンタルヘルスについて、定期的に話し合う場を設けている。

3

労働【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環

891011環境

12【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○○・社員一人一人が個々の能力を存分に発揮できる職場環境を整える。

5.1

・多様な人材が活躍できるようサポートを行い、SNS等で積極的に活躍シーンを発信する。

5.5

○

○

基本

○

○

応用

・定期的な健康診断の実施と、その結果に基づく指導を実施している。

○○

応用・社外講習・セミナー等への派遣、自己啓発支援を行っている。

○

○

応用

・関係法令に則った社内制度の整備・対応を行っている。

○

基本

境が整備されている

基本10.38488.5

910.2
10.3

12.3

・廃棄物の種類・量などを把握し、極力減らすことおよび適切に処理することに努める。ま11.6 12.4

た、在庫管理の徹底により食品ロスを削減している。

・電力・ガス・燃料の消費量の推移を月別に把握し、省エネ計画の策定を行う。

10.2

8.5

3

14.1

12.5

7.3

1616.210.3

・地域の消防・防災訓練へ積極的に参加している。

【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

5.5

【労働時間】

98.5

5.2

・ハラスメントについて、定期的に話し合う場を設けている。

85.1

5.1

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

351317

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ
環境

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号13

【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

環社

経境会済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本○

基本

【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努

○

○

めている
151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

基本○

応用

○

○

○

応用

○

応用

234567・エネルギーを多く消費する非効率なプロセスや設備の更新を進めることで、温室効果ガス7.2の排出量を削減する。

7.3

・法令で規制されている有害化学物質を把握・理解し、削減に向けた社会の取り組みに対して協力することに賛同する。

3.98910121314161711.6 12.4

6.6

う配慮している。

1512.4 13.3

6.3

・保有する建物・敷地内や周辺のごみ拾いや清掃を行い、周辺環境に悪影響を及ぼさないよ11156.4

・自社の水源を含む水利用状況を把握し、使用量削減に努める。

6.63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

○

基本○

基本

【知的財産保護】

○

7.2

12.2

・資源利用の削減、海洋汚染につながるプラスチック製容器包装への対応として、使い捨て

6.3

プラスチック容器の使用削減の検討し、取り組む。

11.6

1212.5・汚職、賄賂はしないという方針を社内で共有し、発生がないよう努めている。

16・仕入先等の取引先とは健全かつ透明な関係を保ち、良識ある企業行動を取っている。

16.5

・不正競争には参加しないことを経営者が心がけ、社内にも周知している。

16・仕入先等の取引先とは健全かつ透明な関係を保ち、良識ある企業行動を取っている。

基本・知的財産保護の関連法令を遵守し、公正な事業活動を行う。

○

基本・社内での情報管理ルールを定め、社内に周知している。

○

応用・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

138.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対

○○

○

応用

○○

基本

581012応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・サービス利用時に想定されるリスクを洗い出し、対策をまとめる。

3.912.4

1314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

製品・環社

経境会

済

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517サービ
ス
2930
製品・

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本○

応用

・口コミ、お客様の声を社内で共有し、改善できる場合にはすぐに対応する仕組みを確立し9ている。

6サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用○○

○

基本○○

○

応用○

応用

・地元地域の食材・食品を優先的に利用する。

基本・食品衛生法などの法令を遵守することについて、定期的に話し合う場を設けている。

基本・経営者が適時、経営理念・経営目標について社員と共有を図っている。

○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

1

・地域のお客様の声に耳を傾け、対話に基づいて、自社の経営が及ぼす地域への影響を把握することに努める。

・地域の防災活動へ参画している。
・地域の次世代を担う人材（子ども等）への交流の場の提供を行っている。

2

3456784994101189111213168917

○

応用

16

○

応用16

応用

16

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR○

応用（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている・自社利益の成長だけでなく、事業を行うことで「社会にどう貢献できるのか」、「どう影16

響を与えるのか」という視点を持ち続け、持続可能な経営を行う。

【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切

○

○

応用○

○

応用○

応用

16

・自社活動に関わる全ての方々を大切にしている。

17に対応している

42

43【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

・自然災害の被害を想定し、対応や責任者を決めている。

9・緊急時の連絡手段確保・安否確認にスマホアプリを活用している。

・次世代を支える人材の育成に取り組んでいる。

89111313.11617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ター
ゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）