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特集
学術集会
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月日∠U □^ハ人 生 100年 時代 の地域 共生社 会 にお ける
美 容福祉 の可能性

追悼・顕彰山野正義理事長追悼・顕彰

山野正義・日本美容福祉学会理事長「美容福祉」 に関する教育・研究・実践を追究した先駆者
山野正義・一般社団法人日本美容福祉学会理事長（以下、山野理
事長とします）は、10 月 16 日、肺線維症のため 85 歳で死去し、家族葬（10 月 19 日通夜、同 20 日告別式）で送られました。
山野理事長は、美容教育者・美容師として日本と世界で活躍した
山野愛子と夫・治一の長男として生まれました。1955 年、18 歳で渡米してウッドベリー大学卒業後、ロサンゼルスでさまざまなビジネスに従事して国際的な視野と実績を積んだ上で、1977 年に帰国して山野学苑の運営に携わりました。
1990 年代後半から、美容界でいち早く日本社会の少子高齢化問題に着目しました。そして 1999 年に山野美容芸術短期大学に「美容福祉学科」を開設し「美容福祉」に関する教育をスタートさせました。次いで「美容福祉」に関する研究機関として「一般社団法人日本美容福祉学会」を、さらに実践組織として「ＮＰＯ全国介護理美
容福祉協会」を設立しました。その実績を踏まえて、アメリカ・南カリフォルニア大学と提携して「ジェロントロジー」教育を開始し、「美道五大原則」「美容福祉」「ジェロントロジー」を融合した「美齢学」を提唱して現在にいたったのです。
山野理事長は、「美容」が目ざす理想は、すべての人々が「生きるほどに美しく」を実感できる社会を実現することであると考えていたと言えるでしょう。以下、山野理事長の「美容福祉」に関する業績をまとめました。
「美容福祉」のさらなる教育・研究・実践の一助にしていただきたいと考えます。
容を要約して振り返ってみます。
1947 年「国際美容クラブ」（現在の一般財団法山野理事長の提唱した「美容福祉」の背景には

人国際美容協会）を設立して、美容を芸術・文化

母・山野愛子（1909～1995）が美容教育者・美容として高める活動を開始しました。まだ連合軍占師として展開したさまざまな実践があります。

領下であった 1950 年、夫・治一とともに、敗戦国

山野愛子は、16 歳で志田美容学校（上野・池之民の屈辱感を持つことなく訪米し、アメリカの最端）を６カ月で卒業し、向島に御結髪「松の家」

新の美容情報と技術を学びました。続いて 1957

を開業しました。以後、「パーマネントはやめませ

年 9～11 月には、83 日間の米欧 15 カ国美容行脚う」と耐乏生活を強要された太平洋戦争の時代もを行いました。この時 21 歳で、米国ウッドベリー

疎開先の長野県で美容活動を続け、1945 年 8 月に大学在学中の山野理事長は、通訳兼随員として全敗戦を迎えると、夫・治一とともに帰京して、1946

日程に同行し、山野愛子の着物ショーが絶賛を浴

年に中野区打越町に美容所と美容講習所を開設しびる場面に立ち合い、日本の美容文化が世界に通て美容活動を再開しました。それ以降の経過と内用することに確信を深めたのです。

-1-

追悼・顕彰山野正義理事長

山野理事長が、山野美容芸術短期大学に「美容福祉学科」を開設しようと思い立ったのは、1995
年７月に死去した山野愛子が慶応病院に入院中のことでした。入院していても美しく装うことを願っていた山野愛子は、ベッド上でもシャンプーを希望しました。そこで最初は慶応病院の看護師が、次には山野愛子美容室のベテラン美容師が担当したのですが、いずれも満足できませんでした。こ山野愛子は、こうした美容活動の上に、1975 年

れを見ていた山野理事長は、高齢化が進む日本社

前後には「髪・顔・装い・精神美・健康美」から会で、美容と介護の知識と技術をもった人材を育なる「美道五大原則」を提起しました。美容が目成すべきではないかと考え、「美容福祉」という概指すのは、「精神美・健康美」をも含むという理論

念を固めていったのです。

は、まさに「美容福祉」が必然であることのさきこうした経過を経て 1997 年９月 30 日、文部大がけでもあると言えます。

臣宛に「美容福祉学科設置認可申請書」を提出し1977 年、「ハサミの日」を提唱して芝増上寺で設置準備を進めていきました。

第１回ハサミ供養法要を行い、翌年には北村西望【「美容福祉学科」創設の目的】

作「聖鋏観世音菩薩」像を増上寺境内に建立し、続いて老人福祉施設への美容ボランティア、障が山野美容芸術短期大学は、山野愛子初代学長がい者の合同結婚式などを企画・実施しました。

追究してきた「美道」、すなわち「髪、顔、装い、精神美、健康美」の五大原則を建学の精神として、付言すれば、山野治一・愛子夫妻の人生は、今、わが国唯一の美容に関する高等教育機関として社会に求められている「ジェンダー平等」の先駆

1992(平成 4)年に設立されました。

者でもあったと言えます。逓信省の役人であった

この建学の精神に基づき「トータルな人間の美

山野治一は結婚後、美容の必要性と意義に着目しの創造」を理念として掲げ、「美しく健やかな心身て退官し、パーマネント機の国産化をはじめ、美づくり」を目標に、人間の心身全体が充実した最容師の社会的地位の向上のために貢献しました。

高の状態＝ウェルネスの実現をめざした教育を実美容に関する教育と実践への限りない挑戦、さ践しています。

らには６人の男児を育てた夫妻の生き方もまた山

1999 年、これまでの「美容芸術学科」「美容保野理事長へと受け継がれたのです。

健学科」に加え、新たに「美容福祉学科」を創設しました。これは超高齢社会を目前に迎え、 高齢者福祉、および高齢者介護のための人材育成が社会的な急務になっていることに、いち早く応えていこうというものです。
これからの社会福祉は個の自立、高齢者の自己実現をはかるための福祉、介護の向上、すなわちクオリティ・オブ・ライフの充実が強く求められています。そのためには介護の分野に「美容」の右から山野治一、正義、凱章、彰英、堯章、景章、博敏の６人兄弟と山野愛子

視点を取り込むことが欠かせないものとなるでし-2-

追悼・顕彰山野正義理事長ょう。なぜなら、クオリティ・オブ・ライフとは学科開設から３年後、美容師と介護福祉士の２

美的環境をもっとも求めるものだからです。

つの資格を取得した初の卒業生を送りだしました。

わたしたちは、 高齢者の個性豊かで美しく健や

しかしながら美容界も福祉施設の現場も、２つのかな生活の実現をはかるために、 美容の理論と技資格をもった人材を活用する体制は、労働条件も術をもった新しい介護福祉士の養成をめざします。

含めて不十分でした。このためもあって「美容の人材の育成にあたっては、介護のなかに、「美道」

理論と技術をもった新しい介護福祉士」という領の五大原則をくみいれていくことを最大の目的と域を希望する学生も減少し、1999 年４月に第１期しています。髪、顔、装いの美しさ、健やかさの生を迎えた「美容福祉学科」は、2010 年の第 12

観点を取り入れることはもとより、生活環境の整期生で募集を停止しました。2013 年までに送り出

備、生活物資のデザイン、色彩などにも快適性をした卒業生は 518 人でした。

追求し、個性的な生活を演出していく理念と方法

高齢化が年々深刻になってきている社会ではをこの学科で学びとってほしいと思っています。

「介護の理論と技術を持つ美容師」に対する期待

美容と福祉を統合させた世界ではじめての「美が徐々に高まってきていることも事実です。この容福祉学科」は、福祉のあり方を変革し「福祉＝ような社会の流れの中で、日本で初めて、美容としあわせ」の理想に大きな貢献を果たしていくだ

介護を融合した新しい人材を育成することを目指

ろうことを、わたしたちは信じて止みません。

した「美容福祉学科」創設と体系的な教育は、問（山野正義著「思えば叶う」2000 年 IN 通信社刊）

題提起として、意義があったことは事実です。それは次項の「一般社団法人 日本美容福祉学会」と「ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会」の活動実績が【美容福祉学科の実績＝1999～2010】

証明しています。

美容福祉学科創設にあたっては、美容師・介護

美容福祉学科卒業生は、わずか 518 人ですが、福祉士は厚生労働省、短期大学新学科開設は文部

様々な分野で活躍しています。齋藤（朝倉）由奈

科学省の管轄になっているため、カリキュラム編

さん、遠藤（大河原）夏実さんは、髪はお客様の成にあたっても、新しい挑戦となりました。

人生と考え接客する ANT'S という美容室で、来店困難を乗り越えて創設した、美容と介護を融合

できないお客様にもその思いをつなげたいと訪問

して高齢社会で活躍できる人材育成を目指す「美美容を立ち上げました。また、留学生だったチェ・

容福祉学科」は関係者から注目されました。

ユンファンさんは、Chez Made(チェズメイド)とい

新学科開設には、医学領域では福渡靖初代学科

う自身の店を南青山に開業し、脱毛症に悩まれる

長、美容領域では山野愛子ジェーン、服飾系では人に特化したオーダーメイドウィッグを手掛ける

渡辺聰子といった多彩な領域のスペシャリストがMake Real(メイクリアル)というブランドも運営力を注いでいます。

しています。熊谷真紀さんは山野学苑で美容福祉美容師も介護福祉士も一定の実習が必要です。

推進課の一員として、学生と社会人美容師に対す

そこで美容福祉学科学生向けの実習先を開拓し、る「美容福祉技術講習教室」の教員として指導に例えば高齢者福祉施設での美容ショー、八王子市

あたっています。

学園都市センターと協力してイベント参加などに以上の現状を踏まえ、山野学苑では現在、美容積極的に参加し実習内容を多角化しました。

師養成カリキュラムに、美容師が対応する多様な

また研究・実践の成果を日本美容福祉学会学術

お客様を想定した教育を加えることで「美容福祉」

集会で発表し、サンフランシスコ、ロサンゼルス

教育をさらに進めて人材育成に努めています。

への研修旅行でアメリカの高齢者福祉の現状を学

そして「美容福祉」がさまざまな分野で生かさびました。

れていくことを目指しています。

-3-

追悼・顕彰山野正義理事長る条件が急激に、しかも大きく変化いたしました。
その結果、21 世紀を迎えるに当たって、社会福祉の面では、単に所得保障、住宅の確保など恩恵を施すものだけでなく、生活を豊かにし、人間性を高めるものであり、いわゆる生活の質（Quality of
Life＝QOL）の向上をもたらすものであります。また

健康面でも、生活習慣病、再興感染症、ストレスの時代と言われるようになりました。このよ
うに福祉面、健康面のいずれも、すべての国民を対象として取り組む時代となりました。
一方、生活価値観の変化の中には、従来パーマ
山野理事長は、教育に加えて「美容福祉」に関をかける、ヘアカットをする、化粧をする、髭をする研究を推進するための組織の設立を構想し、剃る、ネクタイを結ぶといった行為が、単なる「き美容福祉に関連する分野の大学教授などの関係者

れい」「カッコイイ」「華美」「キザ」としたとらえに呼びかけ、発起人となっていただいて、1999(平方ではなく、生活にとって必須の要素として受け

成 11)年 11 月 11 日、日本外国特派員協会会議室取るようになってきました。今後はこうした行為（東京・有楽町）で設立総会を開催しました。なが、「身だしなみ」「おしゃれ」「エチケット」の一

お、発足時は「日本美容福祉学会」でしたが法律つとして、積極的に生活の質の向上のために求め改正により、2009 年 7 月 23 日付で「一般社団法られるようになっていくでしょう。

人日本美容福祉学会」となりました。

21 世紀を迎えるにあたって、高齢社会における

以下、「設立趣意書」全文を紹介します。

社会福祉のあり方について如何にあるべきか、を考えなければなりません。すなわち高齢者、障が「日本美容福祉学会」設立趣意書

い者の要介護者、介護者の人間性が尊重され、生我が国の生活水準は、第２次世界大戦終了後著

活の充実のためには、介護を中心にしながら広くしく向上し、その結果西欧諸国と肩を並べ、むし

すべての国民を視野に入れて、健康面に配慮しつろこれらの諸国を凌駕する状態になってきたこと

つ、「身だしなみ」「おしゃれ」としての諸行為をは、慶賀の至りであります。

積極的に取り入れ、高齢者、障がい者の自立、個現在、国民の総所得は、世界のトップグループ

性豊かな生活を達成することが必要であろうかとに入っておりますが、個人所得、住宅事情、交通思われます。

機関の整備などでは必ずしも満足のいく状態では

今回、こうした新しい社会福祉のあり方を考え、ありません。さらに最近の経済不況によって、失また経済的な面での福祉の充実だけでなく、心理、業率は我が国史上、最高率を更新しつつあり、好精神的な面での充実を如何にするべきか等を課題

景気時代の国民の生活価値観の多様化の影響を受として、福祉学、美学、哲学、医学、看護学、保けた不満足感も大きくなってきております。

健学、栄養学、心理学、介護学等の学問分野など

一方、国民の健康面をみると、生活習慣に起因と、化粧、美粧、装い、豊かな生活等の生活面でするいわゆる「生活習慣病」に悩んでいる方が多の実践活動分野を併せて、「美容福祉」の学問の確くなってきています。最近、我が国の人々の社会

立と社会サービスの充実及び学際的並びに国際的生活は、人口の高齢化、出生率の低下による少子研究の促進を目的として「日本美容福祉学会」を化、国際化の進展、産業技術の進歩発展、生活価

設立することにいたしました。

値観の多様化等、国民の福祉と健康に影響を与え

本学会の事業は、学術集会及び研究会の開催、-4-

追悼・顕彰山野正義理事長

研究助成並びに調査の実施、社会福祉事業関係者

祉の可能性」の資質の向上、公開講演会の開催、内外の諸学会◇第 3 回（2003 年 11 月 2 日・八王子)「セルフア及び関係団体との連携及び協力、学会誌その他刊

ートケア（ＳＡＣ）と美容福祉」

行物の発行等であります。

◇第 4 回（2005 年 1 月 25 日・八王子）「生きるほ本学会の対象とする分野が生活全般にわたるこ

どに美しく…美容福祉のこころ」＝2005 新春セミとから、国内外の多くの学会、関係諸団体との協ナー力を図り、多くの方のご参加をいただくことが必◇第 5 回（2005 年 10 月 23 日・代々木）「美容福要と考えております。

祉―新たな展開」

本学会の設立とその発展のために、設立趣旨を◇第 6 回（2006 年 10 月 22 日・代々木）「美容福

ご理解のうえ、是非とも多くの皆様方のご参加と祉―その理論と実践」

多大なるご支援を心からお願い申し上げます。

◇第 7 回（2007 年 10 月 27 日・代々木）「美容福【設立発起人】（カッコ内は設立時の所属）

祉―その現状と課題」

大島恭二（東洋英和女学院教授）岡本民夫（同◇第 8 回（2008 年 10 月 7 日・八王子）「美容ケア

志社大学教授）古野谷亘（聖学院大学教授）大坊を考える」

郁夫（北星学園大学）西坂才子（スリムビューテ◇第 9 回【特別公開講座】（2009 年 10 月 24 日・ィハウス）野坂勉（大正大学教授）原田克己（大代々木）「ジェロントロジーの意義とその展開～美妻女子大学教授）丸山欣哉（宮城学院女子大学教

容福祉の視点から」授）米山岳広（武蔵野女子学院大学助教授）星野◇第 10 回（2010 年 11 月 2 日・八王子）「ヘルス卓雄（東京テミス法律事務所）堀部美行（堀部モ

プロモーションと美容福祉」

ードインターナショナル代表）新藤アイ（山野流◇第 11 回（2011 年 10 月 11 日・代々木）「ジェロ

着装宗伝）福渡靖（山野美容芸術短期大学教授）

ントロジーと美容福祉～ＱＯＬへのアプローチ」

山野愛子ジェーン（山野美容芸術短期大学教授）◇第 12 回（2012 年 10 月 31 日・八王子）「その人

渡辺聰子（山野美容芸術短期大学教授）多田正明

らしい生き方と美容福祉」（山野学苑秘書室長）三宅政志公（山野美容専門◇第 13 回（2013 年 10 月 15 日・八王子）「サクセ

学校事務局長）福島清（山野美容芸術短期大学事

スフルエイジングと美容福祉」

務局長）◇第 14 回（2014 年 11 月 4 日・八王子）「ライフデザインと美容福祉～実践の場の創造」

日本美容福祉学会 学術集会の開催◇第 15 回（2015 年 11 月 10 日・八王子）「美容福

本学会の活動の中心は、「美容福祉」に関する研祉の事業化を考える」

究・調査などについて発表する学術集会の開催で◇第 16 回（2016 年 11 月 1 日・八王子）「地方創した。2001 年に第１回が開催され、2020 年はコロ

生と美容福祉の力」

ナ禍の理美容事業における感染予防対策オンライ◇第 17 回（2017 年 10 月 31 日・八王子）「美しく

ンセミナー開催、2021 年に第 20 回を迎えました。

生きる社会を目指して」

第１回からの開催日・場所とテーマは以下の通◇第 18 回（2018 年 10 月 30 日・八王子）「美しくりです。各回の基調講演・シンポジウム・発表内

生きる社会への貢献」

容等の詳細は巻末の資料をご覧ください。

◇第 19 回（2019 年 10 月 29 日・八王子）「人生 100
年時代における美齢の可能性」◇第１回（2001 年 4 月 28 日・八王子）「『福祉』◇第 20 回（2021 年 11 月 9 日＝オンライン）「人と『おしゃれ』21 世紀…介護の視点から」

生 100 年時代の地域共生社会における美容福祉の◇第 2 回（2002 年 10 月 20 日・八王子）
「美容福

可能性」

-5-

追悼・顕彰山野正義理事長

主たる事業所をおき、八王子の山野美容芸術短期
大学に同支所、厚木市に従たる事業所を置きます。
従たる事業所は今後首都圏から全国各地に展開していく予定です。
【山野正義理事長挨拶】
設立理事会・社員総会後の記者会見で、山野正義・NPO 全国介護理美容福祉協会理事長は以下のように挨拶しました。
わが国の高齢化率は、2010 年に 22.5％、2020
年には 27.8％になると予測されています。こうし
ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会（以下本ＮＰＯ）

た高齢者と障がいを持つ方々が、美しく健やかなは、2002 年 9 月 10 日、東京有楽町の外国特派員

人生をおくることができるようにサポートするこ

協会会議室で、理事会・社員総会を開催して設立とは、重要な社会的課題です。現在、美容師、理され、その後、記者会見を開催して発表しました。

容師、介護福祉士、訪問介護員などが、それぞれの分野で活躍していますが、本ＮＰＯは、理美容学校法人山野学苑は、美容の理論と技術を人々と介護の仕事を結びつけて、美容福社の視点にたの福祉に役立てることを目指して、山野美容芸術った訪問理美容サービスを提供したいと考えて短期大学の創設をはじめ、高齢者に対する美容ボ

います、美容福祉に基づき『生きがい創造』を目

ランティア活動など、さまざまな行動を展開して指す本ＮＰＯの活動に注目をお願いします。

きました。その結果、美容は健康な人々だけでな（「e-Beauty」第 37 号、2002 年 10 月 15 日）

く、高齢や障がいをもって生きている方々の心を癒し、新しい生きがいを創造するための有力な手【事業展開の経過と現状】

段であることに一層確信を深めてきました。こう① 訪問理美容サービス提供のための「美容福祉した経験に基づいて、施設や在宅で老後をおくっ

技術講習教室」の開催ている高齢の方々に訪問理美容サービスを提供するシステム構築を検討した結果、行政サイドの協理美容師としての経験は豊富であっても、施設力が得られ、全国各地で活躍している理美容師がまたは利用者の自宅を訪問しての理美容にあたっ

容易にその活動に参加できる方法として「特定非ては、理美容技術に加えて車いす操作やベッド上営利活動法人（ＮＰＯ）を設立したものです。

の施術等についての基礎知識が不可欠です。そこ

主たる事業は「訪問理美容サービスの安全性向で本ＮＰＯは、学校法人山野学苑と協力して、2005

上のための普及啓発事業」と「高齢者、障がい者

年から「美容福祉技術講習教室」を開催してきま等に対する訪問理美容サービスの提供」です。さした。カリキュラムの骨子は以下の通りです。

らに一歩進めて、利用者の希望に応じて「訪問洗Ａ日程＝すいコ～ム散髪技術・ベッド上での洗髪

髪、セッ卜、パーマ、ヘアダイ、エステ、化粧な

Ｂ日程＝訪問理美容で行う介助技術

どのサービス」や「訪問理美容に必要な機材・器

Ｃ日程＝理美容室で行う介助技術

具の販売、リース、レンタル」などの事業を行い

Ｄ日程＝訪問理美容の知識・車いす着付けます。

各日程とも１日８時間で、開催日（火曜日）を

ＮＰＯ が運営する訪問理美容を行うためには、

ホームページで公開して受講申し込みを受け付け

原則として理美容師で、本ＮＰＯ主催の安全性にています。受講日程は順不同で可能です。希望者

関する講習会または研修会を受講して、登録会員には「福祉理美容師」の認定証を発行致します。

となることが必要です。運営組織は、山野学苑に「美容福祉技術講習教室」受講者は、2021 年 3-6-

追悼・顕彰山野正義理事長

山野正義理事長は、「登録理美容師の集い」に毎回出席して、参加された理美容師の皆さんとの交流を楽しみにしていました。2018 年開催の第 11 回の集いが最後となりました。

月 31 日現在、2,235 人となっています。受講者はての方針を明確にしました。しかし実際の訪問理

全国に広がり、いないのは大分、熊本、徳島、高美容にあたっては、個人差が大きい利用者への施知の 4 県のみです。

術は情報交換と経験交流が不可欠です。そこで本↓ すいコ～ム実習

ＮＰＯは、2007 年から「登録理美容師の集い」を↓ 車いす操作の実習

開催しています。毎回、各地で活動されている登録理美容師のみなさんが集い、訪問理美容に関する課題の研究や、経験交流を実施しています。
◇第 1 回（2007 年 8 月 21 日）「訪問理美容…高まる期待」◇第 2 回（2008 年 8 月 26 日）「安全で安心できる訪問理美容のために」◇第 3 回（2010年 8 月 10 日）「訪問理美容を新しい福祉産業に」◇第４回（2011 年 8 月 30 日）「認知症対策と損害② 高齢者、障がい者等に対する訪問理美容サー

保険を学ぶ」◇第５回（2012 年 8 月 28 日）◇第ビスの提供

６回（2013 年 8 月 27 日）「発展する訪問理美容の「美容福祉技術講習教室」受講者で希望する方

経験を交流」◇第７回（2014 年 8 月 26 日）「訪問

は、本ＮＰＯの「登録理美容師」となります。2021
年 3 月 31 日現在、1, 428 人が登録されています。

理美容の技術向上と組織化を」◇第８回（2015 年
8 月 25 日）「訪問理美容の新しい取り組みを交流」

登録理美容師のみなさんは、個人またはグルー◇第９回（2016 年 8 月 30 日）「理美容福祉ビジネ

プで、居住地や近くの老人福祉施設や自宅を訪問

スで地方創生」◇第 10 回（2017 年 8 月 29 日）「訪して理美容を行います。代金の一部を本ＮＰＯに

問理美容への期待に応えるために」◇第 11 回納入していただき不測の事態に備えての保険料な（2018 年 8 月 28 日）「美しく生きるを共有するたどに充当しています。

めに」◇第 12 回（2019 年 8 月 27 日）「生きがい

この訪問理美容の現状と課題、そしてこの仕事を創造する美容福祉へ」◇第 13 回＝コロナウイル

を通じての喜びなどは、次の「登録理美容師の集ス禍のため開催を取りやめ「新型コロナウイルス

い」を参照してください。

感染症に関する緊急アンケート」を実施し、NEWS【登録理美容師の集い】

LETTER 第 11 号で特集◇第 14 回（2021 年 8 月 31日）
「コロナ禍における理美容福祉事業の展開」＝厚生労働省は 2007 年 10 月「出張理容・出張美オンライン開催

容に関する衛生管理要領」を策定公表し行政とし-7-

追悼・顕彰山野正義理事長

山野理事長がジェロントロジーと出会ったのは、2008 年 9 月、
アメリカの南カリフォルニア大学（ＵＳＣ）から連絡を受けた時でした。
早速訪問して同大学デイビス校ジェロントロジ
ー学部長のジェラルド・Ｃ・デビソン教授から、多くの先進諸国が高齢社会に向けてジェロントロ
ジーの研究に真剣に取り組んでいることを聞いて

ョン、記憶と認識（認識力、記憶）、アルツハイマ
ー病と認知症、脳のトレーニングとビデオゲーム、
ストレスと老化、ストレスの科学、ストレスとあなた、高齢者と虐待、老化の社会理論、パーソナ
リティー、介護、家族と高齢化、テクノロジーと
高齢化、転倒防止
高齢化と社会的見地、ユニバーサル・デザイン、
人間工学に基づいた高齢者用デザイン、知恵と創
造性、女性と高齢化、祖母の役割、死と死にゆく
過程、卓越した老化：ブルーゾーン、全人的なア
プローチ、最後の講義・結論と応用衝撃を受けました。
「高齢者が幸せな社会はすべての人にとって幸◆学校法人山野学苑の学生・教職員受講者せである」というジェロントロジーの基本理念は、美容福祉の精神と完全に一致するからでした。

「ＵＳＣジェロントロジー入門コース」の山野美容芸術短期大学、山野美容専門学校の学生と山そこで帰国後、山野学苑にジェロントロジー検

野学苑教職員の受講者数は以下の通りです。

討委員会を設置して、ＵＳＣとの協議を始め、60

山野美容専門学校＝4,088 人、山野美容芸術短レッスンからなる「ジェロントロジー入門コース」

期大学＝1,126 人、山野医療専門学校＝105 人,学をオンラインで学ぶシステムを構築しました。

苑教職員＝32 人、合計＝5,351 人となっています。

2012 年からは山野美容芸術短期大学と山野美容専門学校の１年次生の必修科目として、日本初◆美容師・社会人にも受講を呼びかけるのジェロントロジーに関する教育をスタートさせジェロントロジーは、学生だけでなく、現在活たのです。

躍している美容師をはじめ、ビジネスに携わっている方々にとっても学ぶべき内容となっています。

ＵＳＣと山野学苑が提携して構成した「ＵＳＣ

そこで、2013 年 10 月、「一般財団法人美齢学ジェジェロントロジー入門コース」は、以下のようにロントロジーセンター」を開設しました。

60 レッスンで構成されています。受講者はＵＳＣ

目的は「ジェロントロジーを通じて、高度専門から届くメールアドレスとパスワードに従ってＵ

職人材を育成・活用するために資格・検定を実施

ＳＣのサーバーにアクセスし、オンラインで学びし、ジェロントロジー関連商品の開発・研修・普ます。修了すると「修了証」が贈られます。

及等に関する授業を行い、ジェロントロジーに関する学術的啓発活動に寄与すること」です。

【入門コースで学ぶ科目】
イントロダクション、高齢者人口、エイジングに関する固定観念、ライフコースの展望、エイジン
グに関する社会学的セオリー、エイジングにおける生物学的セオリー、老化による一般的な変化と高齢者の疾患、神経系と感覚系、心臓病、内分泌系とホルモン、消化器系と生殖器系、慢性疾患：
糖尿病・高血圧・骨粗しょう症、脳卒中（脳梗塞）、老化による身体の変化、視力と老化、聴覚と老化、口腔衛生、皮膚と老化、体毛・爪と老化
エクササイズ（有酸素運動と無酸素運動、柔軟性とバランス力）、老化防止、老化による身体の変化、うつ病、老後の課題と高齢者とのコミュニケーシ

-7-

現在までに、美容師をはじめ、多彩な分野から
211 人が「修了証」を取得しています。

ピンカス・コーエン USC ジェロントロジー・デイビス校
学部長（右から６人目）から修了証を贈られた社会人
受講者（2019 年 6 月・山野ホール）

追悼・顕彰山野正義理事長

山野正義理事長の理想を受け継いでいくために

山野理事長が晩年、最もげるとすれば、それは「美意識」ではないかと私力を注いだのが、「美道五は思う。美容教育に長く携わる者として言わせて大原則」「美容福祉」「ジェ

もらうならば、「美しくある」という意識の有無や、ロントロジー」を融合させその濃淡が、それぞれの人生を決定づけることは、

た「美齢学」の理論化でした。この「美齢学」の疑う余地がない。

意義については、最後の出版となった『美齢学―「人は誰でも美しくありたいと願っている」と、生きるほどに美しく』（朝日新聞出版、2018 年刊）「美と人間存在」の概念を打ち出したのは、 山野で詳述しています。
「はじめに」と「おわりに」（一

学苑の創立者であり、日本の近代美容の歴史に大部要約）を紹介して、山野正義理事長追悼・顕彰

きな足跡を刻んだ、山野愛子である。その概念をのまとめとします。

道標として、ジェロントロジーをベースにしつつ「美」を核にした、新しい学問を打ち出すことにはじめになった。それが本書で展開する「美齢学」

新しい学問「美齢学」は時代の必然から（Beautiful Aging）である。

生まれた

その美齢学が誕生するうえで大きな役割を果たしたのが、私たちが 20 年ほど前から続けている

高齢者のしあわせと新しい生き方を長いあいだ「美容福祉」の活動である。

探究し続けてきた私は、数年前から「ジェロント

1999 年に、美容と福祉を結びつけるという当ロジー」という学問の普及に精力を傾けてきた。

時としては前代未聞の「美容福祉」を私が初めて「ジェロントロジー」とは、加齢のメカニズム提唱したとき、さまざまなメディアをはじめ世間と高齢者の生き方を探究する、世界的な広がりをの人々の多くは、これを「壮大な実験」と呼び、 そもつ学問である。医療分野はもちろん、政治、経の活動におおいに注目した。

済、建築と、研究分野は多方面にわたっており、そ試行錯誤のなかで、現場からは次々と、驚きとれぞれの学問が連携してさらなる追究を行うとい

感動の報告があがってきた。髪を整えメイクを施う、学際的協力が特徴となっている。

したところ、寝たきりの高齢者が、何年かぶりに「高齢者がしあわせな世界が、すべての人にし笑顔を見せた、あるいは、おむつがとれた、徘徊

あわせな社会」というジェロントロジーの理念は、が止まったなど、こうした事例の数々により、美まさに世界共通のものである。

容は人間性を取り戻すうえで有効な手段であるこ

しかし、ジェロントロジーを深く学ぶなかで、とが、十分に示された。そして美容は、人と社会

私は、心や生き方の領域にまで、さらに踏み込むをつなぐ重要な手段としても機能し、地方再生の必要があることを、強く感じるようになった。

もとにもなる。

高齢社会とは、新たな生き方を創造する社会で介護が必要な人だけではなく、自立した元気なある。一人ひとりがこれまで培ってきた知恵や技

高齢者にとっても、 美容は活力をもたらし、社会術や人間観などをあらためて見つめなおし、よりに向かう精神力を与える。

豊かで、のちの人々に希望を残すような老後を、また、「美しさ」とは「外面を飾る」ことで得らつくっていかなければならない。

れるものではないことも実感できた。 自分のなすそのための作業において最も必要なものをあべきことに真摯に取り組むことにより、外面と内-8-

追悼・顕彰山野正義理事長面が絶妙なバランスで呼応し、支えあうなかから、美しさは豊潤に滲み出てくる。2016 年、天皇陛下
が「象徴としてのお務めについて」国民に語りかけられたお姿からは、気高さと美しさが率直に伝わってきた。陛下も、また学習院高等部時代に同じ馬術部で親しくさせていただいた私も、ともに80 歳を超えたことには、感慨深いものがある。
私も含め高齢者に求められている切実なテーマ
美容福祉について鼎談した右から岸井成格・毎日新聞
特別編集委員、小宮山洋子・衆議院議員、山野正義理
事長（2007 年 1 月 24 日、毎日新聞社）

は、「いかに人生を美しく生きるか」であろう。それが、長い人生を生かしてくれたさまざまなものに対する礼儀のように思えるのだ。
そうした思いと願いを込めて、私は「生きるほどに美しく」というスローガンを発し続けてきた。
美齢学とは、高齢社会を生きるすべての人々が「生きるほどに美しくある」ことを体現するための、
実践的な学問なのである。
美齢学は、美容福祉学と同様に、これまでにない学問として世の中に送り出す運びになっている。

「認知症と美容福祉」について講演する山野理事長（2010 年 9 月 27 日、東京ベイ舞浜ホテル）

大阪大学大学院国際公共政策研究科とは 2017 年度から共同研究が具体的に動きだしており、青山学院大学においても現在、山野学苑と共同で「ＡＹ美齢学研究センター」の創設に向けた計画が進行中だ。
美齢学は 21 世紀を舞台に展開されるが、その源流は、いまから 80 年以上前に山野愛子が打ち立てた「美道五大原則」の精神にまで遡るという事実
は、けっして忘れてはならない。
山野愛子は、「美しくあると思う心は老若男女、貴賤、貧富を問わず、人類の共通の意識である」

日野原重明・聖路加国際病院理事長（右）と山野正義理事長（2012 年 1 月 24 日）と、力強く提唱した。
「髪、顔、装い、精神美、健康美」を美道五大原則として掲げたトータルな視点には、 美の解放によってすべての人をしあわせにしたいという深い願いが込められている。 その精神は、時空を超えて受け継ぐべき不変の真理である。 山野愛子の人生と実績・評価については、巻末の資料を参照してほしい。
私たちの使命は、「美道五大原則」の精神を堅持
し、生きるほどに美しい人生の拡大をめざすこと

青山学院大学ジェロントロジー研究所キックオフシン
ポジウムで発言する山野理事長、左から 3 人目（2018 年 9 月 23 日、青山学院大学ホール）である。 それが実現したなら、老いも若きも、 も
っと伸びやかに、おたがいに支えあって生きてい- 10 -

追悼・顕彰山野正義理事長

ける社会になるだろう。

をつくりあげでくれたといっても過言ではありま2017 年に対談した元内閣総理大臣の小泉純一

せん。

郎氏は、
「高齢者だって大志を持っていいんだ。人

そのころの私は、「自分の道を切り拓くには、自間、 ここまで到達したいという気持ちがあれば、分を信じるしかない」という信念で、アメリカと何歳だって向上できる」と語っている。

渡りあっていました。しかし、その信念を忘れて高齢者は誰でも「美しくありたい」「若くありたしまったことがあったのです。それは、知己を得い」「触れてほしい」と願っている。しかし、日常

たアトランタ市の市長から、コカ・コーラを日本

生活のなかでそれを口にして主張することにはたで販売する気はないかと打診をされたときのこ

めらいがある。その「ためらう気持ち」を気軽にとです。瞬間的に「これはいける」と直感した私乗り越えることができるなら、大志を抱くこともは、コカ・コーラを１ダース持って勇躍帰国し、可能になってくる。そして、高齢者が自らの生き田中角栄先生のところに相談に伺いました。とこ方を創造することで日本の未来が明るいものにな

ろが、「こんな臭い飲み物を、日本人が飲むはずがるのならば、これほど生きがいを感じることはなない」と、一蹴されてしまったのです。田中先生いだろう。いや、そうしなければならないと思う。

の一言ですっかり気持ちが萎えてしまい、すぐさ

美齢学は、時代の必然が生んだ学問である。こまアメリカに戻って、丁寧にお断りしたのです。

れを人々に広めるという日標のために、 私自身もこの判断が大きなミスだったと思い知らされた

小泉氏のように向上をめざし、人生のゴールの日のは、それから間もなくのことでした。別の日本まで走り続けるつもりである。

人がコカ・コーラ社から販売権を獲得し、日本で本書を紐解くことで、 あなたの人生がしあわせビジネスを始動させると、コカ・コーラはあっとで美しいものになることに少しでも役立つことがいう間に日本人を魅了してしまったのです。ああ、

できれば、たいへんうれしく思う。

自分はなんというミスを犯したのか……。私はひおわりにそかに歯ぎしりする思いを味わったものです。

自分自身を信じてこそ

自分自身の直感を信じず、 当時の常識や目上のこの本でご紹介しているジェロントロジーは、方の意見に左右された結果、 私は人生を変えるほ

これからの時代を生きるすべての人に重要な学問

どの大きなチャンスを見逃してしまったのです。

です。それは、学術的な知識であると同時に、自その後、私は生命保険業界で、全米でトップの身の生き方について振り返ることのできる、「自分

成績をあげ、アメリカンドリームを体現した日本らしく生きるための指針」となるからです。

人として知られるようになりました。

このジェロントロジーとの出合いは、80 余年に日本に帰ってからは、 山野愛子が残した山野学

わたり駆け抜けてきた私の人生の集大成であり 、苑のさらなる発展のために尽力してきました 。

まさに運命であったと言えると思います。

しかし、ふとした瞬間に「あのとき、自分の直感

その出合いを語る前に、 私が若いころに自らのを信じていたら……」との思いが甦ることがあり未熟さゆえに引き起こした大きなミステイクにつます。そのたびに味わうのが、自分自身を信じ切いてお話ししておきたいと思います。

ることができなかったという悔しさです。

1955 年、私は 18 歳のときに単身でアメリカに誰になんと言われようと、 世の中の動きがどう渡りました。何者でもない自分自身の力でなにがだろうと、「これだ！」という直感が走ったら、そできるのか試してみたい。 そのような思いから、

れは「なんとしてもやり通せ」という運命からの激しい肉体労働と勉学の日々を送りながら、アメ指令なのです。その指令に従うという選択をする

リカンドリームを実現させようと、一日一日に全のは勇気が必要です。しかし、それこそが「自分身全霊をかけて過ごした濃密な日々が、いまの私自身を生きる」ということであり、ひいては周囲- 11 -

追悼・顕彰山野正義理事長の人々の役に立つ人間になることにつながります。

の中山泰秀先生、国際連合日本政府代表部大使次

若かりし日の私には、尊敬する方の意見に反して

席常駐代表の星野俊也先生、 一般財団法人日本総まで自分の直観を信じる勇気がなかったのです。

合研究所所長の寺島実郎先生から、 的確かつ心のしかし、人生のゴール近くになり、ジェロント

こもったメッセージをいただきました。南カリフ

ロジーと出合いました。私は、これこそが、みなォルニア大学のＣ.Ｌ.マックス・ニキアス学長、が豊かな人生を送るために必要な学問であること

同マイケル・Ｗ・クイック総括副学長、同ピンカを直感的に理解しました。そして、ジェロントロ

ス・コーエン学部長は、私が南カリフォルニア大

ジーについて深く知るにつれ、私の直感は、いま

学とジェロントロジーに関する共同研究に取り組では確信に変わり、さらには使命感にまで高まっみ、日本でジェロントロジー教育を開始して以降、ています。今度こそ、自分の直感に従い、やり通ご注目いただき、激励してくださいました。

さなければなりません。

末尾になりましたが、 今回本書発行を企画し 、本書を手に取っていただいた皆様には、ジェロ

細部にわたってご支援賜りました朝日新聞社の多ントロジーを通して、ご自分の人生がどうあるべ

田真理子さん、 朝日新聞出版の齋藤麻紀子さん 、

きかを、しかとお考えいただきたいと心から思い

近藤美樹子さんに感謝申し上げます 。

ます。それと同時に、自分を信じてやり通すこと

そして、ときに失敗をしながらも、挑戦するこの尊さを知っていただき、多くの方が充実した人とを決してあきらめない私を、見守り、静かに励生を送っていただくことを願っています。

まし続けてくれている妻・ダイアンに、本書を最本書発行にあたっては、衆議院議員外務委員長

初に贈りたいと思います。

***********************************************************************************【編集後記】山野理事長が「美容福祉」を提唱し秀敏両氏は、時に山野理事長から厳しく叱責されて、教育・研究・実践を展開して社会的な評価をながらも献身的な活動を展開されました。お名前得ていく過程では、山野学苑教職員をはじめ多くを記して記録に残したいと考えます。

の関係者が関わりました。その中で特筆されるべ

20 回にのぼる学術集会で展開された基調講演、

きは、澁谷健三郎氏です。澁谷さんは 1992 年の山シンポジウム、研究実践報告では、学者・行政関野美容芸術短期大学の開学から、「美容保健学科」

係者・美容と福祉に携わる方々等が「美容福祉」（1996 年）、
「美容福祉学科」（1999 年）、
「一社・の重要性と可能性、そして課題等を積極的に提起

日本美容福祉学会」（1999 年）、「ＮＰＯ全国介護されています。７㌻の山野理事長との明るい記念

理美容福祉協会」（2002 年）設立のすべてについ写真が示すように、登録理美容師のみなさまが各て、文部科学省、厚生労働省、美容・福祉関係機

地で展開されている訪問理美容は高齢社会の福祉

関等々との折衝を担当されました。さらには「山向上に大きく貢献する可能性を示しています。

野日本語学校」「山野医療専門学校」の設立にも同＊様に関わってきました。1948 年から 20 年間の文部省勤務後、国立島根大学、同鳥取大学の事務局

この追悼・顕彰記事編集にあたっては、以下のみなさまにご協力をいただきました。

長を経て山野学苑に来られた澁谷さんは、山野理

荻野道人（山野美容芸術短期大学・学会・ＮＰ

事長の提起を真正面から受け止め、その実現のたＯ事務局長）大西典子（山野美容芸術短期大学教めに誠心誠意奮闘されました。

授）大野淑子（同）村木代志美（山野学苑美容福また、山野理事長の構想に賛同・協力して、自祉推進課）熊谷真紀（同）西潔（山野学苑総長補

覚的積極的に参加していただいた多くの方々と山佐）上田豊巳（山野学苑顧問）＝敬称略。

野学苑教職員のご努力を称えたいと思います。学

お名前を記して感謝の言葉とします。

会とＮＰＯの事務局長を担われた佐野恒夫、北村- 12 -

福島 清（山野学苑顧問）

Chance Challenge Change－山野正義理事長 85 年の生涯
1992 年 4 月 美容界初の高等教育機関である山野◇在任中だった主な役職

美容芸術短期大学を八王子市鑓水に開学。
1994 年 10 月 米国カリフォルニア州州立大学

学校法人山野学苑総長、一般社団法人日本美容福祉（UCLA）財団理事就任

学会理事長、ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会理事長、一般財団法人美齢学ジェロントロジーセンター理事長、
山野美容芸術短期大学名誉学長、公益財団法人日本
理容美容教育センター理事、東京都理容美容学校協議会会長、学習院桜鞍会理事、公益財団法人日本国際連合協会評議員、全米著名人協会会員、米国カリフ
ォルニア州立大学（ＵＣＬＡ）財団理事、米国南カリフォ

1995 年 4 月 社団法人茶道裏千家淡交会東京第八北支部支部長就任
1995 年 8 月 山野愛子学長死去に伴い山野美容芸術短期大学学長就任
1998 年 4 月 山野日本語学校開校、校長就任
1998 年 9 月 茶道裏千家東京研修道場を譲り受けて山野美容芸術短期大学八王子キャンパスに移築。

ルニア大学（ＵＳＣ）理事監査委員◇略歴と業績

写真＝千宗室命名揮毫の「愛治庵」扁額を除幕
1999 年 4 月 山野美容芸術短期大学に「美容福祉学科」開設。高齢社会に貢献することを目指して美1936（昭和 11）年 9 月 19 日
山野 治一・愛子の長男として東京・ 日本橋で出生

容福祉に関する研究・教育・実践をスタートさせる
1999 年 11 月 一般社団法人日本美容福祉学会設1955 年 3 月 学習院高等科卒 1955 年 5 月 学習院大学に進学したが講義が面白くなく中退。父が紹立、理事長就任
2000 年 12 月 財団法人世界自然保護基金日本委

介してくれた知人を頼って、7 月 4 日のアメリカ独立記念日に意気高くロサンゼルス着員会評議員就任
2002 年 7 月 特定非営利法人（NPO）全国介護理1957 年 9～11 月 山野愛子の米欧 15 カ国 83 日

美容福祉協会設立、理事長就任

間美容行脚に 21 歳で通訳兼随員として全日程同

2003 年 4 月 山野医療専門学校開校、校長就任

行2005 年 11 月 公益財団法人日本国際連合協会評

1958 年 9 月 米国ロサンゼルス市ウッドベリー大学
政経学部卒

議員就任
2007 年 4 月 山野学苑・山野美容専門学校新校舎

1959 年 3 月 米国ロサンゼルス市にヤマノビューティ・カレッジ創設。副理事長のち理事長「マイ・タワー」完成
2009 年 9 月 一般社団法人日本美容福祉学会第 91959 年 4 月 米国ロサンゼルス市ミチュアル・オブ・

回学術集会「ジェロントロジーの意義とその展開」

ニューヨーク生命保険会社入社。全米トップクラスの業績をあげる。のち永住権取得

で開会挨拶
2011 年 11 月 フランス国家功労勲章コマンドゥー

1962 年 6 月 米国南カリフォルニア州日系人青年商
工会議所設立委員

ル受賞
2012 年 4 月 フランス芸術文化勲章オフィシェ受賞

1965 年 9 月 米国南カリフォルニア州日米協会理事

2012 年 11 月 秋の叙勲で旭日小綬章受章

1969 年 1 月 米国カリフォルニア州歴代著名人協会

2013 年 4 月 学校法人山野学苑総長、山野美容芸会員、現在に至る
1970 年 5 月 全米著名人協会会員、現在に至る

術短期大学名誉学長
2013 年 10 月 一般財団法人美齢学ジェロントロジ

1972 年 2 月 ニクソン米大統領・佐藤栄作首相のサクラメント会議でニクソン大統領補佐官

ーセンター設立、理事長就任
2014 年 4 月 米国南カリフォルニア大学デイビス校

1973 年１月 ニクソン・佐藤ハワイ会議に米国国務省
任命で随行

学部長賞受賞
2017 年 4 月 国立大阪大学国際公共政策研究科招1973 年 4 月 学校法人山野学苑総括
1975 年１月 明仁皇太子 （当時）、美智子妃夫妻訪米時にロサンゼルス市歓迎委員。

聘教授就任2017 年 10 月 青山学院大学学長アドバイザー就任
2018 年 4 月 AARP（全米退職者協会）のジョー・ア1981 年 1 月 米国ワシントンの国会議事堂西側バルン・ジェンキンス経営最高責任者ら山野学苑を訪問

コニーで開催されたロナルド・レーガン米国第 412018 年 9 月 「青山学院大学ジェロントロジー研究

代大統領就任式典 A2 ブロックに招待される所」発足キックオフシンポジウムにパネリストとして

1991 年 11 月 山野治一死去に伴い学校法人山野学苑理事長

参加
2021 年 10 月 16 日 5 時 15 分 肺線維症で死去。

1991 年 11 月 財団法人国際美容協会理事長

85 歳。法名「美徳院釋正義」- 13 -

を与えて下さったのが山野先生でした。
ご自身も大学時代に渡米し、永住権を獲得され、その後、経済や政治の場面でも日米のまさに懸け橋としてご活躍されました。
山野学苑の理事長に就任されてからも、徹底的に美を追求され、多くの卒業生が世界中に巣立っています。また、そのご功績は数えきれないほど称えられています。
山野愛子先生が提唱された美道五大原則「髪・顔・顔・装い・精神美・健康美」、即ち外面の美しさだけでなく、むしろ内面の美しさが大事であるということを理解され、その美道五大原則を追求
学校法人山野学苑総長、山野正義先生、赤いバラがとてもお似合いです。でも、こんな形で最後し、継承発展させていかれたことは、今日の山野学苑の発展につながっていると存じます。

のお別れをしなければならないとは、全く思っておりませんでした。

とくに精神美、内面の美しさ、自分のためだけ
ではなく、他人のために尽くすという心はまさに

本日は家族葬と伺っておりましたが、妻、幸（みゆき）とともに家族ぐるみで親しくお付き合いを友愛の心であると思います。美容の心はまさに友愛の心だと学ばせていただきました。

させていただく者としてお許しをいただき献花させて頂きました。

また、山野総長は加齢に伴う心身の変化を研究して、高齢社会における個人と社会の様々な課題

とくに幸はジェーン理事長と懇意にさせていたを解決する、AGING を科学する学問として、ジェ

だいておりますが、幸は山野正義総長を自分の父

ロントロジーの必要性を、日本で誰よりも早く提親のように慕っておりました。

唱されました。

私どもは毎日、山野学苑のカレンダーを拝見しそんな山野先生が、最近はご体調が優れないとておりますが、今月は山野総長がご立派に映っては伺っておりましたが、先日のお誕生日に夫婦でおられます。その日も総長はお元気でおられるか

動画のメッセージを贈らせていただきましたとこと案じておりましたところ、ジエーン理事長からろ、喜んでいただいたと伺って、安堵しておりま幸に電話をいただきまして、山野総長が亡くならした。しかし、その後、こんなに早くお別れする

れたことを伺いました。未だに信じられない思い

ことになろうとは夢にも思いませんでした。残念です。

で残念でなりません。
山野総長の今日までの素晴らしい足跡に対して、

私は政治家として、また一人の人間として、 祖

今日参列されておられるご家族、そして学苑関係

父・鳩山一郎が唱えた「友愛」を唱えてまいりま

者の皆さまと共に、深く深くお礼を申し上げたいした。友愛は、相互尊重、相互理解、相互扶助とと思います。

も言い換えられます。そして、友愛は、個人や国山野先生のご遺志はこれからもさらに強くジェが自分中心に回りかけようとしている現代社会にーン理事長によってしっかりと受け継がれて山野

とって、もっとも大切な考え方ではないかと思っ学苑は発展されていくものと確信いたします。

ています。

あらためまして、山野正義総長のご逝去を心か

この友愛の最大の理解者で実践者だったのが、ら悼み、ご冥福をお祈り申し上げます。

山野正義先生でした。私が政治家として活動しておりました時に、強く励まして頂き、自信と勇気- 14 -（2021 年 10 月 20 日、家族葬告別式にて）

一般社団法人 日本美容福祉学会誌 Vol.20

ＮＯＶ 2021

特集「第 20 回学術集会」

人生 100 年時代の地域共生社会における美容福祉の可能性
○日
○会

時
場

２０２１年１１月９日
オンライン

主催
協賛

１３：３０

一般社団法人 日本美容福祉学会
学校法人山野学苑、ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会- 15 -

第 20 回学術集会実行委員◇実行委員長大西 典子

山野美容芸術短期大学教授

◇実行委員
大野 淑子

山野美容芸術短期大学教授

富田 知子

山野美容芸術短期大学教授

五十嵐靖博

山野美容芸術短期大学教授

秋田 留美

山野美容芸術短期大学教授

永松 俊哉

山野美容芸術短期大学教授

及川麻衣子

山野美容芸術短期大学准教授

橋 友里香

山野美容芸術短期大学講師

佐藤 亮太

山野美容芸術短期大学助教

過足 千明

山野美容芸術短期大学助教

阿部 高広

山野美容芸術短期大学助教

◇事務局
荻野 道人

一般社団法人日本美容福祉学会事務局長

村木代志美

一般社団法人日本美容福祉学会事務局

熊谷 真紀

一般社団法人日本美容福祉学会事務局- 16 -

山野愛子ジェーン

学校法人山野学苑理事長
一般社団法人 日本美容福祉学会副理事長

第２０回学術集会にオンラインでご参加のみなさま、こんにちは。
山野正義・学校法人山野学苑総長死去にあたりまして、みなさまから心のこもった追悼のお言
葉をいただきました。誠にありがとうございました。お礼申し上げます。
総長は、美容福祉、ジェロントロジーを通じて、すべての人々が、どの年齢であっても、幸せに生きていくことを目指す一般社団法人日本美容福祉学会の活動について、設立した最初から亡くなる直前まで、努力されてきました。この総長の努力を称えるとともに、みなさまと一緒に、この学会をさらに発展させていきたいと思います。私もティナも、そのために努力していくつもりです。
総長は、機会あるごとに、「Sunset is as beautiful as Sunrise.＝夕陽は朝陽と同じように美しい」という言葉をみなさまに紹介していました。沈む夕陽は朝陽と同じように人々に感動と安心感をもたらします。人生もこのようにありたいと願っていたからだと思います。
そして、人生、生命、生活などと訳される「Life」という英語を使って、日ごろの生き方について次のように説明していました。
「Life」の「L」は、「Living＝生きている」人生のスタートです。そして最後の「e」は、「end＝終わり」です。
「L」と「e」の間は、「if＝もしも」です。
総長は、「Life」の言葉の持つ意味をこのように考えて、人生は「if＝もしも」の連続なのですから、後悔しないように努力を重ねていくことの大切さを、私たちに呼びかけたのだと思います。
私のこの総長の言葉をしっかりと受けとめて、すべての人々が「生きるほどに美しく」人生を送ることができるように、みなさまとご一緒に、頑張っていきたいと思います。
どうかよろしくお願いします。
ありがとうございました。

- 17 -

追悼・顕彰山野正義・一般社団法人日本美容福祉学会理事長「美容福祉」に関する教育・研究・実践を追究した先駆者

目
山野愛子ジェーン

次

学校法人山野学苑理事長、一般社団法人日本美容福祉学会副理事長
挨拶………………………………………………………………………………17

総合司会：永松 俊哉

山野美容芸術短期大学教授＜基調講演＞
座長 ：永松 俊哉

山野美容芸術短期大学教授「人生 100 年時代の地域共生社会における美容福祉の可能性」………………………………20
荒尾 孝氏
早稲田大学 名誉教授、公財・明治安田厚生事業団 体力医学研究所 名誉所長

＜シンポジウム＞
座長 ：大西 典子

山野美容芸術短期大学教授

副座長：大野 淑子 山野美容芸術短期大学教授

メインテーマ「美容のヘルスケアサービス提供に係る効果と課題」「回復期リハビリテーション病棟で行われている美容サービスから考える、
美容と医療の親和性」……………………………………………………………………………26
杉山 陽一氏
医療法人社団永生会永生病院リハビリテーション科 リハビリテーション部医長「高齢者に対する化粧療法の効果」………………………………………………………………29
大渕 修一氏
東京都健康長寿医療センター研究所

高齢者健康増進事業支援室 研究部長

- 18 -

＜一般演題発表＞
座長 ：五十嵐 靖博 山野美容芸術短期大学教授
副座長：富田 知子

山野美容芸術短期大学教授① 美容師の労働環境を改善するアプリの開発………………………………………………………33「Smart 勤怠管理－GPS で出退勤を自動打刻－」の取り組み
中村 大作・（株）社会起業家パートナーズ
小池 由貴子・コミュニティサロン と和② 超高齢社会における ICT を活用したコミュニケーションに関する研究………………………40－コロナ禍の異世代交流活動の成果と課題－
及川 麻衣子・山野美容芸術短期大学
三田 薫・実践女子短期大学部③ コロナ禍における訪問理美容サービスの現状と展望……………………………………………45～訪問健美理美容・すぎなみの事例より～
大野 淑子・山野美容芸術短期大学
佐野 美恵子・訪問健美理美容「すぎなみ」④ 人生 100 年時代真の健康は“歯”の健康から、そして“白く美しい歯”は生きる喜び……………………………………………48
浦井 薫子 (株)ハニック・ホワイトラボ＜資料＞① 一般社団法人 日本美容福祉学会 設立趣意書と活動実績…………………………………52② 一般社団法人 日本美容福祉学会 定款………………………………………………………64③ ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会 定款 ………………………………………………………69④ 一般財団法人 美齢学ジェロントロジーセンター……………………………………………74- 19 -

基調講演

人生 100 年時代の地域共生社会における美容福祉の可能性
荒尾 孝（あらお たかし）
早稲田大学 名誉教授
公財・明治安田厚生事業団 体力医学研究所 名誉所長
1．超高齢社会における地域共生社会の意義
現在、わが国は少子高齢化が急速に進展しており、2037 年には三人に一人が高齢者という超高齢社会になることが推定されている。我が国の超高齢社会の背景には少子化による総人口の減少といったことがあり、そのために今後社会のあらゆる場面で必要な人材の確保が困難になることが予想されている。
そのような社会的な人手不足は社会全体に大きな変化をもたらすことが考えられる。特に、地域の人手不足は人と人との関係性に悪影響を与え、人々の生活内容にも大きな変化をもたらす可能性がある。また、コロナ禍の現在においては、あらゆる生活場面での活動の自粛が求められており、人や社会との交流が制限されている。このような状況にある我が国では、人と人、人と社会とのつながりが今後益々希薄化することが危惧される。このような事態は、人々の支え合いによる相互扶助により構築されていた地域社会の基盤を弱体化し、地域の問題解決能力を低下させる危険性がある。したがって、今後のわが国においては、子供・高齢者・障害者などを含む多くの人々が繋がり、協働して、それぞれの役割を果たすような住民間の関係性を再構築し、地域課題を解決する力（地域力）を回復させ、強化を図る事が重要となる。その様な高い地域力を有する社会が『地域共生社会』であり、地域、暮らし、生きがいを共に創り、高め合うことのできる社会である。そのような地域共生社会を実現するためには、「地域課題の解決力の強化」、「地域全体のつながりの強化」、「地域を基盤とする包括的支援の強化」、「専門人材の機能強化と最大活用」といったことが課題とされている１）。今後、社会のあらゆる分野で地域共生の観点から地域づくりを進めることが重要となる。

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基調講演
２．保健分野における地域共生社会としての健康なまち
演者の専門分野である保健分野では、21 世紀の健康づくりの中心的な戦略であるヘルスプロモーショ
ンの考え方に基づき、地域住民全体の健康レベルを向上させる「健康なまちづくり」が重要となりつつある。
ここでの健康なまちとは、「住民全体の健康を実現するために必要な社会的基盤が整備されたまち」
であり、社会的基盤としては政策、人、物、自然、情報、ソフト、システム、などであり、個人のみならず環境や資源に関わる多様な要因が重要となる。そして、健康なまちづくりにおいては、行政と住民が協働して健康づくりに必要な多様な地域資源を発掘・整備し、多様な住民ニーズに対応した健康づくり事業を企画・運営することになる。したがって、健康なまちづくりを推進するためには、多くの住民が主体的に健康づくり事業に参画し、連携・協働し、それぞれの役割を果たすといった相互の信頼関係が重要となる２）。その意味で、健康なまちづくりは保健分野における地域共生の社会づくりと言える。
３．高齢者の健康づくりと介護予防
演者は長年高齢者の健康づくりに関する研究を実施してきた。高齢者にとっての健康とは、単に長生
きするだけでなく、「生き甲斐を持ち、生活満足を実感できる状態」としてとらえることが重要である。
したがって、高齢者の健康は、医学的な側面からのみとらえるのではなく、身体的・社会的・心理的な側面から包括的にとらえることが重要となる。すなわち、高齢者にとっての健康とは、日常生活を自立して営むに必要な身体的・社会的・心理的な機能（生活機能）の状態であり、それぞれの生活機能をよ
り高く、より長く維持することが高齢者の健康づくりの目的となる。高齢者の健康の特徴は個人差が極めて大きいことであり、要介護の状態から日々運動やスポーツを楽しんでいる健康エリートまで極めて幅広い。したがって、高齢者の健康づくりは、個人の健康状態に応じた内容を実施する必要がある。健康で元気な一般高齢者に対する健康づくりは、多様な社会参加活動をできるだけ長く継続して実施することを基本対策とし、そのうえで必要な機能を効率よく維持・向上させる強化対策を行うことである。
高齢者にとっての社会参加活動は、外出の機会が増えることで身体活動量を増やすことになり、対人交流が増えることでストレスを緩和することができる。これらのことは身体的な生活機能のみならず、認知機能や抑うつといった精神的生活機能に対しても好ましい影響をもたらすことがわかっている３）４）。
一方、後期高齢者や生活機能の低下・障害を有する高齢者に対しては、生活自立(律)の維持を目的とした介護予防として、主に介護保険制度のもとに実施する。なお、わが国では今後 75 歳以上の後期高齢者が急増することから、厚生労働省では重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らし
を人生の最後まで続けることができるよう、医療・介護・予防・住まい・生活支援が一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の構築を目指している。地域包括ケアシステムでは、医療・介護・予防については専門職が地域の様々な資源やサービスをまとめて提供し、住まい・生活支援は地域住民や、ボランティア、NPO、民間企業、協同組合などの多様な主体がそれぞれのサービスを提供することとなっている５）。このような地域包括ケアシステムの機能を充実させるためには、多様な主体による生活支援・
介護予防サービスが提供され、高齢者が自身のニーズに合ったサービスを利用できるような地域づくりが重要となる。その様な地域づくりが各地で行われることが、保健・福祉分野における地域共生社会の創出を実現することとなる。
４．生活支援・介護予防サービスとしての美容福祉の確立
演者は、この地域包括ケアシステムの重要な機能である多様な主体による生活支援・介護予防サービスの提供において「美容福祉」が大きく貢献できるものと考えている。このことについては、昨年の本- 21 -

基調講演
学会の基調講演として宮島俊彦先生による「人生 100 年時代の地域包括ケアシステムと美容福祉の意義」と題した講演がなされている。講演では、「美容は、自立支援と生活の質（QOL）を高めていくうえで重要であり、今後は訪問サービスの提供という方向で事業展開を考えるべき。
」と述べられている。また、「地域包括ケアの中で、美容師がどうやって生き生きと活躍できるのかについての議論を深めていく必要がある。
」とも述べられている。演者もこのような考えに賛同するものであるが、これらのことを実現させるためには解決すべきいくつかの課題があるように思われる。具体的には、①美容による介護予防
効果の科学的検証、②科学的エビデンスに基づく美容サービスの創出、③美容サービスの事業化、④美容サービスを施術する専門家の育成と資格化などである。なかでも、演者は最初の課題である、「美容福祉の活動が高齢者の自立支援や生活の質（QOL）に対して、どのような効果を有するのかについて科学的に明らかにし、その情報（成果）を科学的エビデンスとして社会に広く発信すること」が重要と考えている。なお、美容の効果に関する研究はこれまでにも国内外でいくつか発表されているが、研究デザイ
ン的に問題があるものが多く、科学的エビデンスとしては不十分である。科学的に質の高いエビデンスが蓄積されることによって、美容の効果についての社会的な認知が進み、多くの人々の美容に対する信頼が高まり、生活支援・介護予防サービスとしての価値が醸成されることになる。このような観点から、演者らは施設入居高齢者を対象として、「美容の指導介入による高齢者の精神的、社会的な生活機能に対する効果」についての研究を行い、その成果を海外の雑誌にて発表した６）。この研究は山野美容芸術短期大学の 5 名の先生方にご協力いただき、共同研究として実施したものである。
5．高齢者の生活機能に対する美容の効果に関する研究事例 6)
演者らは以前に、本学会に参加した際に、多くの美容師の方々が訪問美容を実施されており、その結果｢顧客である高齢者の方が明るく、元気になる｣という経験をされているとの話を多く聞かせていただ
いた。そこで、このことを科学的に検証しようという事で、山野美容芸術短期大学の先生方と共同研究を実施することになった。以下にその研究について紹介する。
1）研究の目的
現在のわが国の介護保険制度では、介護予防事業として筋力トレーニングやストレッチといった運動器の機能向上を目的としたプログラムが提供されている。しかし、活動意欲が低下した虚弱な高齢者においては、そのような内容のプログラムを実施・継続することは困難である。したがって、比較的虚弱な
高齢者が興味を持ち実施できる健康づくりの方法を開発し、運動機能をはじめ生活機能全般の改善・向上につなげることが必要である。そこで、本研究では、後期高齢者の大半を占める女性高齢者を主な対象とした美容プログラムを開発し、心理・社会的機能に対する介入効果について検証することを目的とした。
2）研究方法対象者は、養護老人ホームに入居する高齢者 33 名（施設 A：20 名－以下介入群；82.9±9.8 歳、施設 B：
13 名－以下対照群；80.0±6.2 歳）であった。介入群に対して化粧やマッサージを内容とする「おしゃれ教室」を週に 1 回、5 週間で合計 5 回の介入を施設内共有スペースにて実施した。対照群に対しては、「体操教室」を同じ条件で実施した（表 1）。調査項目は、心理的項目として、日本語版抑うつ評価尺度（ＧＤＳ短縮版）、社会的項目として外出範囲とその頻度、施設内活動への参加意欲と頻度および身体活
動量、生活の質（QOL）の項目として、生きがい感とした。効果評価は、各群の介入前後の比較には Wilcoxon- 22 -

基調講演の符号順位和検定を用い、群間比較には初期値を共変量とした共分散分析を用いた。
教室での美容介入に当たり、講師（美容師）の指導を補助する美容ボランティアを養成し、教室での参加者支援を行った。美容ボランティアの養成は全 8 回の養成講座を開催し、美容に関する講義、実技、実習及び衛生管理などを各専門家により実施した（表 2）。受講者は地域住民から募集し、49 名が講座を修了した。なお、美容ボランティアは介入期間終了後には自主活動グループとして組織化し、地域での美容ボランティア活動を実施することとした。
表１．美容ボランティア養成講座のカリキュラム

表２．各介入プログラムの内容

3）結果
プログラム評価は実用性と有効性について行った。実用性は教室への出席率（平均出席率）と継続率（４回以上出席者率）とした。平均教室出席率は運動教室群が 38.6%であったのに対し、化粧教室群は 71.2％であった。継続率は運動教室群が 53.3%であったのに対し、化粧教室群は 80.0％であった（図 1）。いずれの項目とも、化粧教室群が統計学的に有意に高い割合を示した。有効性については、抑うつ度（GDS得点）では化粧教室群のみに介入後に有意な改善が見られた。しかし、介入前後の変化量の群間比較では有意な差は認められなかった。施設内活動への参加意欲については、運動教室群では教室終了後にやや低下傾向が見られたが、化粧教室群では向上が認められた（図 2）。社会的支援については、自らが支援を提供する積極型支援では両群ともに大きな変化はなかったが、受動的な支援については運動教室群
では明らかに低下したのに対して、化粧教室群では明らかな改善が認められた。また、総合的な評価指標である生きがいについても、運動教室群ではほとんど変化がなかったが、化粧教室群では大きく改善した（図 3）。一方、身体活動量、外出頻度などの行動面では、両群ともに変化は認められなかった- 23 -

基調講演

4）結論
本研究で用いた化粧プログラムは、施設入居高齢者にとって、一般的に実施されている体操を中心としたプログラムよりも実用性が高いと推察された。また、化粧教室群においてのみ GDS 得点の改善が認められたことから、施設入居高齢者の心理的機能に対する改善の可能性が示唆された。これらのことから、比較的虚弱な高齢女性に対して、化粧プログラムは運動プログラムに比べて実用性と有効性が高いと思- 24 -

基調講演
われる。したがって、今後は、地域在宅の高齢女性に対して美容（化粧とヘアー）サービスの積極的な提供が望まれる。さらに、これらの美容サービスの安定的かつ長期的な提供を可能とするために、美容協同組合などを中心とした組織的な取り組みが求められる。
【引用文献・資料】
１）厚生労働省―地域共生社会のポータルサイト、https://www.mhlw.go.jp/kyouseisyakaiportal/
２）厚生労働省―健康日本 21（総論）、https://www.mhlw.go.jp/
３）根本 裕太, 佐藤 慎一郎, 高橋 将記, 武田 典子, 松下 宗洋, 北畠 義典, 荒尾 孝、地域高齢者における認知機能低下の関連要因：横断研究、日本老年医学会雑誌：54 巻 2 号、2017
４）藤原 佳典, 杉原 陽子, 新開 省二、総説 ボランティア活動が高齢者の心身の健康に及ぼす影響―
地域保健福祉における高齢者ボランティアの意義、日本公衆衛生雑誌/52 巻 4 号、2005
５）厚生労働省老健局振興課、介護予防・日常生活支援総合事業の基本的な考え方
６）Hayakawa Y., Shoji I., Kumon H., Kamata M., Arao T., Feasibility and effectiveness of a cosmetic
intervention program for institutionalized older women in Japan, Preventive Medicine Reports,
4 :242–247, 2016

荒尾 孝（あらお たかし）
早稲田大学 名誉教授
公財・明治安田厚生事業団 体力医学研究所 名誉所長
【略歴】
昭和 45 年 3 月

福岡教育大学教育学部卒業

昭和 49 年 3 月

順天堂大学大学院体育学研究科修士課程修了

昭和 49 年 4 月

財団法人･明治生命厚生事業団 体力医学研究所に勤務

昭和 63 年 4 月

同研究所 主任研究員に就任

平成 6 年 4 月

体力医学研究所 所長に就任

平成 11 年 3 月 順天堂大学医学部公衆衛生学教室にて博士号（医学）を取得
平成 17 年 3 月

財団法人･明治安田厚生事業団 体力医学研究所を退職

平成 17 年 4 月

早稲田大学スポーツ科学学術院教授に就任

平成 30 年 3 月

早稲田大学スポーツ科学学術院を定年退職

平成 30 年 4 月

公益財団法人･明治安田厚生事業団体力医学研究所

令和 3 年 4 月 同研究所名誉所長に就任

顧問に就任

現在に至る

（その他の略歴）
平成 9 年～平成 22 年 昭和大学医学部衛生学教室兼任講師
平成 10 年～平成 17 年 鹿屋体育大学客員教授
平成 22 年～平成 23 年 University of Queensland 客員教授
平成 8 年 厚生省老人保健福祉局、心豊かで活力ある長寿社会づくりに関する懇談会委員
平成 11 年～平成 12 年 厚労省、健康日本 21（第一次） 身体活動・運動分野検討委員- 25 -

シンポジウム①

回復期リハビリテーション病棟で行われている
美容サービスから考える、美容と医療の親和性
杉山 陽一（すぎやま・よういち）
医療法人社団永生会 永生病院
リハビリテーション科リハビリテーション部医長
美容が医療に及ぼす影響については、これまで様々な検討が行われ、その有用性に関するエビデンスも蓄積されてきている。
「平成 26 年度経済産業省委託研究 健康寿命延伸産業創出事業」では、高齢者への化粧による介入を行った結果、高齢者の主観的健康観が高まるとともに、うつ傾向の改善がみられた。
こうした「エビデンス」が着実に積み上げられていく一方で、医療現場が美容を積極的に取り入れている事例は多くない。そこで今回は、美容と医療の親和性について、３つの視点を紹介する。
① 「価格帯」で考える、美容と医療の親和性：病院で行われているファストカット
回復期リハビリテーション病棟のように長期に渡って入院が必要となる病棟では、患者さんの理容に対して外部の理容サービスを導入している。医療機関によって価格帯は様々だが、都内某病院で導入しているファストカットは 20 分・2,500 円程度で、１人の理容師が１日 15 人程のカットを担当している。この価格帯は回復期リハビリテーション病棟で行われているリハビリに対する診療報酬 1
単位（＝20 分）約 1,800 円～2,400 円、リハビリスタッフが提供するリハビリの量は 1 日あたり 18単位であり、両者は時間当たりサービスの単価・1 日の総売り上げの両面で近似している。医療の現場に美容を取り入れるとき、価格的な親和性は、既に得られつつある。

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シンポジウム①② 「サービス提供体制」で考える、美容と医療の親和性：回復期リハビリ病棟における化粧療法の導入「平成 26 年度経済産業省委託研究 健康寿命延伸産業創出事業」では、回復期リハビリテーション
病棟においても化粧の効果を検証した。その結果、高齢の入院患者に対して毎日のスキンケアと月に２回の化粧療法を３か月間継続することで、認知機能の改善が促されるといった効果的なデータを得ることができた。この研究過程で学んだノウハウを活かして、看護師・リハビリスタッフが化粧療法を医療現場に取り入れようと試みたが、看護師が中心となった取り組みでは早期に終了となり、リハビリスタッフが中心となったケースでは、成功例がみられた。その代表として、演者が知る範囲で最も成功している例の１つが、「蒲田リハビリテーション病院」であり、5 年以上に渡って継続的に病院内で化粧を取り入れたリハビリを行っている。この差は、看護師とリハビリスタッフの業務体制の差によるところが大きかった。看護師は長時間にわたって多くの患者さんを担当するため、通常業務の傍らで特定の患者さんに対して個別に化粧を取り入れることは困難であった。対照的にリハビ
リスタッフは、普段から 20 分という短時間ごとに 1 人の患者さんを担当する業務体制のため、リハ
ビリの１つとして化粧を取り入れることが可能であった。通常、「美容」サービスは「時間ごとに“個”
に対して行うもの」であるが、サービスの提供体制としての親和性も得られている。
③ 「自費サービス」で考える、美容と医療の親和性：医療の中の自費サービス
医療のサービスにも保険外の、つまり自費のサービスがある。
「小児科オンライン」は、子育て中の保護者が抱える育児の悩みや子供の病気に対して、現役の小児科医がテレビ通話やチャットを使ってオンラインで相談に応じるサービスだ。当初は中心となった数名の小児科医のボランティアで開始したサービスだが、その後に有料サービスとなり、更に現在では大企業の福利厚生サービスに採用されているだけでなく、小児科のない地域および都市部の社会インフラとして多くの自治体でも導入されている（2017 年には厚生労働大臣賞・経産大臣賞をダブル受賞）。自費サービスであっても、小さく始め、ニーズを探りながら工夫を繰り返し、やがて社会が求める標準サービスとなった好例と考える。既に病院の中での理容サービスは不可欠なものとなっているが、今後更に「理容」に「美容サービスを付加」するためには、現場や先哲の好例に学び、工夫を繰り返していく必要があると考える。
同じくシンポジウムにご登壇される大渕 修一先生のご発表からも、美容が医療に与える効果については
充分なエビデンスを獲得していることが分かる。では、更に「美容」と「医療」の親和性を高めるには、どのような工夫が必要であろうか。この課題に対して、美容関係の方々自身にお考えいただきたく、シンポジウムの場を借りて話題提供させていただいた。このシンポジウムが端緒となり、近い将来、日本中の医療機関で、更に多様で より自由な もっと楽しい美容サービスが提供されることを期待して止まない。

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シンポジウム①

杉山陽一（すぎやま・よういち）
医師（老年病専門医/指導医）
・FUNMED 代表・日本老年医学会代議員・国立職業リハビリテーションセ
ンター 医療情報助言者・杏林大学医学部同窓会理事
学歴・職歴等：
杏林大学医学部医学科卒
杏林大学医学部付属病院（高齢診療科）、東京警察病院、東京都老人医療センター（現 東京都健康長寿
医療センター）などを経て、都内民間病院に勤務。日常診療の傍ら、新規病院の立ち上げや組織作り・
経営改善を担当してきた。
また、就労支援・障害者雇用のナショナルセンターである国立職業リハビリテーションセンターの医療情報助言者として、同センター職員への教育活動・職員からの相談業務を担当している。また出身大学の同窓会運営の補助、その他、m3.com での連載を中心に、複数のメディアでの執筆・連載・コメンテー
ターを続けている。2020 年には、メディカ出版「リハビリナース」にて「サイエンス 化粧ケア」を監修。
2020 年に医療者向け教育サイト「FUNMED」 https://funmedtokyo.jp/を開設し、同代表を務めている。
2021 年に株式会社化し、同代表取締役に就任。

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シンポジウム②

高齢者に対する化粧療法の効果
大渕 修一（おおぶち・しゅういち）
東京都健康長寿医療センター研究所
高齢者健康増進事業支援室 研究部長

人口の 29.1%が高齢者の我が国において、高齢期がますます輝く社会の構築が必要となる。つまり、高齢者は医療やケアを受けるものとして社会的に認知されるのではなく、老化をうまく受容し、心身の機能低下がありつつも人としての価値をますます高める存在であり続けて欲しい。しかしながら、欧米に比較して急速に高齢化が進んだことが原因ではないかと類推するが、高齢者の社会に対する価値を創造することについて高齢者自身もそして社会も無自覚のように思える。
私の所属する東京都健康長寿医療センター研究所では、伝統的に長期縦断研究を行っている。これは横断的に観察するだけではわからない老化の真の姿を、ひとりひとりの高齢者を長期的に追跡することによって明らかにしようとする研究手法である。寿命の長い人間にとって一人の研究者が追跡できるのはそのうちのわずか 30 年程度であるが、所属する研究者は先輩の精神を受け継いで息の長い研究を続けている。このような研究で近年、特徴的に現れてきたことは社会的な参加が心身機能に依存しないということであるである。つまり、従来の研究では心身機能の衰えが社会的な参加を阻むと考えられてきたが、我々の 2011 年からの都市部に住む高齢者約 3500 名を対象としたコホート研究では、心身の衰えがあるものはわずか 5.8％であるにも関わらず、友人・知人・家族などとの対面での交流が週 1 回未満とするものが 51.9%で従来の研究に反する結果となった（図１）。

図 1）都市部高齢者の郵送調査からこのような高齢者が心身機能の低下がないにもかかわらず社会的な関係性を縮小させる現象は、社会学的な離脱理論で説明される。この理論では社会的な関係性の縮小の原因を役割期待の減少に求める。

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シンポジウム②

確かに、現在の高齢者は十分ではないが年金制度、介護保険制度、医療保険制度が整えられており、社会的な役割期待とはすなわち迷惑をかけないで生を終えることのみになっているのではなかろうか。このような中でおしゃれや心身機能を整えることへの興味を失うことも理解できる。また、これにより、
おしゃれや心身機能を整えなくなることが、さらに社会からの離脱を早め老化を加速させる悪循環となるのではなかろうか。
そこで我々は高齢者が化粧をやめるきっかけとなる入院に着目し、急性期病院の外来へ通院している患者を中心に、月に 2 回、3 ヶ月間の化粧療法セッションと自宅でのスキンケアを組み合わせたプログ
ラムを提供することが高齢期の健康関連 QOL の向上に寄与するのか検討した（図２）。

図 2）疑似 RCT 参加者フローチャート
その結果、傾向スコア法によってコホート参加者と比較すると、統計的に有意に化粧療法セッションに
よって主観的健康感が高まるとともに抑うつ状態を改善することが明らかとなった（図３）。

図 3）化粧療法の健康関連指標への効果- 30 -

シンポジウム②

またこの改善は介護保険料の年間 1185 円の抑制効果を持つことが推計された（図４）。

図 4）介護費用削減効果の推計
わずか 3 ヶ月間で 6 回の化粧療法セッションによって健康関連 QOL に有意な改善をもたらすことは驚きで、追跡調査によって化粧療法セッションで何が変わったのかを聴き取ったところ、最近変わったと声をかけられるようになったことが健康関連 QOL の改善に寄与していることがわかった。化粧によりきれいになり、それが周りから承認されることで、社会的役割にもう一度気づくことにつながったのではなかろうか。ちなみに、この研究には男性も参加しており、男性はスキンケアのみのプログラムであったが、その後、ネッカチーフをつけ飾るなど社会からの目を意識した行動を取るようになっていた。
化粧はこのように社会的役割を感じられづらくなった高齢者に対して、緩やかに社会的役割を感じられるようにする効果を持っていると考えられる。抗加齢とは違う、老化の受容プロセスに有効な手段ではないかと考えられる。人がいつまでも自分らしく輝き続けるためには、生存的な欲求、あるいは安全欲求を目指すだけでは十分ではない。社会的欲求や承認欲求が同時に満たされなければ輝きを失ってしまう（図５）。化粧療法は心身に陰りの見られた高齢期に今一度この重要性を本人並びに周囲の人々に気づかせる役割を持つのではないか。

図 5）マズローの欲求の 5 段階説（1943）- 31 -

シンポジウム②

リハビリテーションでは近年国際生活機能分類(ICF)が用いられるようになった（図６）。この ICF の根源的に重要な点は、心身機能は、活動や参加と独立しているところにある。全身の麻痺であっても十分な社会参加を遂げている人を挙げれば限りがない。高齢期の心身機能の低下はすべての人が経験し、それによって自分の価値が損なわれたと感じがちになる。しかし ICF はその間違いを指摘する。化粧療法
を通して心身機能が衰えつつも新たな価値に気づくことになれば終末期に至るまで人としての輝きを保ち続けることはできる。超高齢社会においては高齢期の生を学ぶこうしたアクティビティが求められるのである。

図 6）国際生活機能分類（ICF）
大渕 修一（おおぶち・しゅういち）
東京都健康長寿医療センター研究部長【学歴】
1986 国立療養所東京病院附属リハビリテーション学院理学療法学科卒業
1993 米国ジョージア州立大学保健学科理学療法学専攻修士課程卒業
米国ジョージア州立大学理学修士号取得
2000 北里大学医学博士取得【職歴】
1986 東京警察病院多摩分院勤務
1990 米国ジョージア州立大学保健学科運動学研究室研究員
1993 東京都老人総合研究所地域保健部門客員研究員
1994 北里大学医療衛生学部専任講師
2001 北里大学医療衛生学部助教授
2003 東京都老人総合研究所介護予防緊急対策室室長
2009 地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター東京都老人総合研究所専門副部長
2016 同研究所研究部長
2020 第 72 回保健文化賞受賞【所属学会】
日本予防理学療法学会・日本公衆衛生学会・日本老年医学会・日本老年歯科医学会- 32 -

一般演題①

美容師の労働環境を改善するアプリの開発「Smart 勤怠管理－GPS で出退勤を自動打刻－」の取り組み
Development of an app that improves the working environment of beauticians
Efforts of "Smart KINTAIKANRI-Automatically stamp attendance and departure with GPS-"
中村

大作

小池由貴子

株式会社 社会起業家パートナーズ
コミュニティサロン と和 ／ 訪問美容 と和抄 録

働き方改革関連法の施行により、
とりわけ美容業は旧態依然とした労働環境の改善が求められている。
そのような中、GPS 位置情報を活用して出退勤を自動打刻する勤怠管理システムにより、美容師の離職理由として多く挙げられる「長時間労働」や「サービス残業」といった問題を解決できるか検証する。
（株）社会起業家パートナーズは、「コミュニティサロン と和 ／ 訪問美容 と和」の屋号で美容室や訪問美容の美容事業を展開しており、美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選出されている。これらの経験から、美容業の労働環境の改善により、美容師の就業率および就業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美容の担い手として活躍できるよう環境整備に挑戦している。残業に特化した勤怠管理システムを開発して、美容師と美容室の働き方改革を支援する。
キーワード：
美容師 訪問美容 労働環境 長時間労働 サービス残業 休眠美容師 働き方改革 SDGs

I.

容サービスを受けられない美容難民といえる。さ緒言
企業は働き方改革関連法の施行により、2019 年

から時間外労働を月 45 時間、年 360 時間に制限することとなったi。しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働環境になっている。さらには 2020 年、労働基準法の改正iiで、未払い賃金の消滅時効がこれまでの 2
年から 5 年に延長されたことにより、今後は過去
5 年分遡って残業代を請求される可能性があり、その深刻さは「未払い残業代倒産」という言葉ができるほどである。そこで、「残業に特化した勤怠管理システム」を開発することによって、企業の残業体質を見直し、長時間労働を改善、労働生
産性が向上できるよう企業と労働者の働き方改革の可能性を考察する。

らに厚生労働省が発表した「介護保険事業状況報
告（全国計）」vによれば、令和 2 年度の要支援・
要介護認定者の数は約 668 万人で増加傾向である。
その担い手として、国家資格を持つ美容師が挙げられるが、美容師は美容難民に対して「髪を切る」という整容のみを提供しているものではない。
また「おしゃれを楽しむ」という短絡的なものでもない。美容とは、「容姿を美しく」することを通じて、生活の「豊かさ・心の豊かさを提供」することと考えられる。病気や怪我、その他、何らかの理由で美容室に行けない方に出張美容サービ
スを提供する「訪問美容」においては、当該利用者の生活支援サービスともなっており、特に独居生活者の場合は、ケアマネージャーやヘルパーなどと同様、居宅介護支援として生活をサポートする機能として欠かせない。
多角的な視点で訪問美容を行う美容師は、「地II.

域包括ケアシステム」viの一員を担っている。「地問題意識

域包括ケアシステム」とは、高齢者が重度な要介

1、 美容師の社会的意義
平成 31 年 1 月期は、要支援・要介護認定者のiii

護状態になっても、住み慣れた地域で自分らしい

80％ にあたる約 378 万人が在宅の介護を受けて暮らしを人生の最後まで続けられることを目的とおり、歩行困難な要介護度 1 以上の在宅介護者はして厚生労働省が提唱したものである。その内容

iv

約 312 万人 にもなる。これらの人々は実質的に美は、日常生活圏内において、医療、介護、予防、- 33 -

一般演題①

住まい、生活支援サービスが切れ目なく、有機的がある。

かつ一体的に提供される体制をさしており、2025① 技術を身に付けるまでは仕事にならない

年までにこの体制の構築を目指している。まさに② 練習は自身の技術向上のための時間である

生活の「豊かさ・心の豊かさを提供」する美容師③ 営業時間外の賃金は支払われない風習であも「生活インフラ」を担っている。

る

これらのことから、美容師の存在価値は、厳し④ そもそも残業の概念がない

い技術習得の時期を経て、国民生活に必要なサー⑤ 労働基準法が分からない

ビスとして社会のために貢献しているからこそ、⑥ 労働契約法が分からない

国家資格ともなっている。
1 日 8 時間、1 週間 40 時間を超えた法定外労働2、 離職原因は、労働基準法の違反である。労働基準法 32 条（1

政府によって、仕事と生活の調和（ワーク・ラvii

日 8 時間、1 週間 40 時間）に違反すると、6 カ月

イフ・バランス）憲章 が策定されたのが 2007 年

以下の懲役または 30 万円以下の罰金に処せられ12 月 18 日。策定から 10 年以上経過したが、美容る（労働基準法第 119 条）。また、労働基準法第業は長時間労働の改善や時短勤務制度などの多様

36 条によって、労使で適法に協定を結んだ場合でな働き方への対応の遅れといった問題が挙げられあっても、残業代を支払われなければ、同様の罰る。このような労働環境の整備の遅れにより、高則がある。また、この違法残業については、一労齢化による訪問美容等の需要拡大に対して、その働者に対して一日一罪が成立し、罰金の上限は刑担い手である美容師の就業率の低さや採用難、高法の併合罪の規定に基づき加算される。例えば、

い離職率が社会的課題となっている。

100 人の従業員が 100 日間違法残業をすれば、罰3 年以内に離職する美容師は 72％と高く、その金の上限は 30 万円×100 人×100 日＝30 億円とな

離職理由は「業務内容の割りに給与が低いから」る。この厳しい法律があるにも関わらず、多くの「1 日に働く時間が長すぎるから」「時間の融通

企業は当たり前のようにサービス残業が行われてがきかない、休みがとれないから」「体力的に疲いる実態となっている。これらの労働環境は、必れる仕事だから」「他の仕事に比べて給与が低い

然的に離職率が高くなると言わざるを得ない。

から」「家事や育児と両立できないから」「1 週間あたりの勤務日数が多いから」といった、長時

3、 休眠美容師

間労働、低賃金を決定付ける理由で枚挙にいとまがない。

美容業界は、長時間労働、低賃金といった劣悪な労働環境により、早期離職や美容師自体を辞める傾向にある業界となっている。厚生労働省の発表した「理容師・美容師制度の概要等について」ixによれば、美容師免許の登録者数は約 123 万 8 千人であるのに対し、美容師として働いている人は
約 48 万 8 千人に留まり、美容師の就業率は国家資格にも関わらず約 39.4％という、驚くべき低水準となっている。
2021 年に新型コロナウイルス感染症のワクチン接種の担い手不足として、休眠看護師の存在が注目された。休眠看護師は、看護師資格を保有し株式会社インテリジェンス「理美容界の人材不いているにも関わらず、過酷な労働環境であるこ足、その解決法を探る」参照となど、何らかの理由で看護師として従事していviii

図 1．美容師の退職理由ない看護師の資格保有者のことである。厚生労働省の発表した「看護職員の現状と推移」xによれば、

一方で、長時間労働やサービス残業が恒常化す

看護師の登録者数は約 225 万人であるのに対し、る「美容室」側の視点では、以下のような言い分

看護師として働いている人は約 154 万人で、就業- 34 -

一般演題①率は 68.4％となっている。つまり、注目された休基づく残業代が未払いという、いわゆるサービ

眠看護師は看護師全体の 31.6％であるのに対し、

ス残業が続く労働環境にある。労働基準法第いわゆる「休眠美容師」は美容師全体の 60.1％に32 条で、会社は労働者に対して、休憩時間をもなっていて、約 2 倍の休眠率となっている。

除いて、1 週間に 40 時間を超えて働かせてはいけない、また、1 日に 8 時間を超えて労働さ4、 小括

せてはいけない、と定められている。残業を可

訪問美容のニーズは高まる一方で、その担い手能にする場合は、労働基準法第 36 条に基づき、である美容師は長時間労働、低賃金といった劣悪

労使で適法に協定を結び、かつ、割増賃金を支な労働環境で早期離職が恒常化している。その就払うことで、労働者に法定時間外や法定休日に業率は 39.4％に留まる。美容師の就業率および就労働させることができる。

業年数が延び、美容師が高齢社会における訪問美

つまり、1 週間に 40 時間、1 日に 8 時間を超容の担い手として、さらに活躍できるような環境えて働いた部分が「残業」であり、その「残業」整備が必要不可欠である。

に対して基本給および割増賃金が「残業代」であり、企業が労働者に対して支払うことが義務付けられている。それにも関わらず、「残業をIII. 研究における当社の位置付け
東京都は「従業員が生活と仕事を両立しながら、
いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取り組みを実施している企業」を評価し、広く公表する認定制度として、東京ライフ・ワーク・
バランス認定を 2008 年より毎年実施しているxi。
当社は美容業で初めて、東京ライフ・ワーク・
バランス認定企業に選出されている。当社では 19
種類の雇用形態・給与体系を用意しており、従業員は自分に合った働き方を選択することができる。
また、ノー残業デーの導入や施術終了 20 分後までに退社といった残業削減の取り組み、勤務間イン
ターバル制度等による働き方の改革、ボランティ
ア休暇制度等による休み方の改革など、働き方改
革・休み方改革・両立支援の三つの側面から雇用環境を整備。雇用環境の整備によって、社会的課
題であるママ美容師・休眠美容師の雇用にも積極的に取り組んでいる。
これらの取り組みで、美容業における働き方改
革のノウハウを得たので、他社向けに「働き方改革コンサルティング」を実施した。労働環境の改善として、長時間労働やサービス残業などの残業を切り口に、美容業を始めとしたサービス業、医療介護業界、広告業界、IT 業界などに向けて取り組むこととしている。

しているのに残業代が支払われない残業」のことをサービス残業と呼ばれており、この問題を解決するために勤怠管理アプリを開発する。
2） 要件定義
開発する勤怠管理アプリは、いわゆるサービ
ス残業をなくすために、ユーザーの労働時間を推定して残業時間、残業代を抽出するために、
グローバル・ポジショニング・システム（英記：Global Positioning System、通称：GPS）で位置情報を利用して、客観的にユーザーの勤怠状況を管理するシステムである。
具体的には、ユーザーが携帯する携帯端末（スマホ）にアプリをインストールしておき、GPS によるスマホの位置情報をサーバーに送る。スマホは出勤時刻及び退勤時刻を自動モードで取得するか手動モードで取得するかを指定できる。自動モードにおいて、サーバーは、
スマホの位置情報とユーザーの職場位置情報とから、ユーザーが職場領域に入った出勤時刻
及び職場領域から出た退勤時刻を検出する。ここで、職場の位置（緯度、経度）から半径 200ｍを職場領域とする。手動モードにおいて、ユーザーが、スマホの出勤ボタンを押下すると手動の出勤時刻となり、退勤ボタンを押下すると手動の退勤時刻となる。出勤時刻と退勤時刻とIV. 研究方法の差が、暫定的な勤務時間となる。この暫定的

1、 アプリ開発

な勤務時間から、ユーザーと使用者との間で締

1） 開発趣旨結している雇用契約上の所定労働時間及び所

長時間労働の温床になっているのは、法令に- 35 -

定休憩時間を差し引いた時間を残業時間とし、

一般演題①

所定期間内における残業時間の累積から残業かせ方」を変える仕組みとなる。

代を算出する。算出した残業時間及び残業代はスマホに送られ、グラフや数値として、ディス3） 専門家の監修
アプリ開発には、労働基準法、労働契約法、プレイに表示できる。

その他の関連法令の理解が必須となるため、弁ブランド ：働き方は変えられる

護士および特定社会保険労務士の監修を必須と

アプリ名 ：Smart 勤怠管理する。

コンセプト：GPS で出退勤を自動打刻
特長：①GPS で出退勤を自動打刻します

2、 社内検証②時間外労働が一目で分かります

当社の美容事業部「コミュニティサロン と和③未払い残業代がないか確認でき／ 訪問美容 と和」に所属する美容師 7 名に対しますて、GPS で出退勤を自動打刻する有用性を検証する。
3、 社外検証
テスト版アプリを使用するモニター100 名に対して、GPS で出退勤を自動打刻する有用性を検証する。

V. 研究結果
1、 アプリ開発
下図の通り、要件定義したアプリの開発するこ

図 2．アプリの仕組み
内容とに成功した。また、開発の過程で取得した許認：利用者の勤務状況等をリアルタイ
ムで可は、以下の通りである。

集計などを行う勤怠管理シ① 東京都経営革新計画「労働者が簡単に未払い

ステムです。利用者が提供したデ残業代を請求できるアプリ開発」（2 産労商

ータに基づき、GPS 位置情報を活支 308 号）

用して、出退勤を自動打刻します。
機能② 商標登録「Smart 勤怠管理」（登録 6365651：アプリで取得した出退勤データを、号）

全国の「法律相談窓口」に共有す③ 特許出願「勤怠管理システム」

ることができる。アプリ内で専門家に連絡可。

さらに、アプリ内の「相談」画面で、労働基準

これら労働者が 1 分単位の勤怠管理をすることで、企業の未払い残業代がなくなる仕組みを構築することができる。労働者が従事する企業からの給与明細や勤怠管理に疑問がある場合に、アプリで取得した出退勤データと照会することができる。
また、企業が従業員のために勤怠管理システ

監督署、弁護士会、労働弁護団、社労士会、社労
士会労働紛争解決センターに相談できる。労働問
題に積極的に取り組んでいる全国の弁護士および
特定社会保険労務士等に気軽に相談できる仕組みを作ることによって、企業の残業体質を見直し、
長時間労働を改善、労働生産性が向上できるよう企業と労働者の働き方改革を推進できる。

ムを使用する場合、1 分単位で残業代を支払うことになるので、企業が長時間労働による残業代の増額となる。このことが従業員の働き方改革に取り組む動機となり、つまり企業にとって「働- 36 -

一般演題①

調査期間：2020 年 11 月 1 日～2021 年 4 月 30 日
調査方法：モニターに対してテスト版アプリを使用
調査対象：全国 20-40 歳の該当資格職で就業中の男女対象資格：美容師
サンプル：100 名（男性 50 名、女性 50 名）
検証の結果、図 4 の通り、「残業が少なくなった」が 93％、「変わらない」が 7％である一方、「残業が多くなった」は 0％であった。

図 3．アプリのホーム画面
2、 自社内の美容師のよる検証
当社の美容事業部「コミュニティサロン と
和 ／ 訪問美容 と和」に所属する美容師 7 名について、アプリ利用前の 1 ヶ月の平均残業
時間は表 1 の通りであった。
図 4．アプリ導入後の残業時間の変化
年度

平均残業時間2016 年度

42 時間 22 分／月

また、アプリで算出された残業代に対して、実2017 年度

35 時間 19 分／月

際の給与明細と照会して残業代が未払いであった。

表 1．アプリ利用前の 1 ヵ月の平均残業時間「残業代が支払われた」が 34％と「協議中」が 32％を合わせて、過半数のモニターが、企業側から残2018 年度から、アプリ利用を開始して GPS

業代の支払いを受ける見込みとなった。

で出退勤を自動打刻する有用性を検証した結果、表 2 の通り、1 ヵ月の平均残業時間は最大80％以上削減することができた。
表 2．アプリ利用後の 1 ヵ月の平均残業時間
年度

平均残業時間2018 年度

8 時間 09 分／月2019 年度

7 時間 06 分／月

2020 年度

10 時間 32 分／月
図 5．アプリ導入後の残業代の変化

3、 自社外の美容師による検証（個人利用）
テスト版アプリを使用するモニター100 名に対して、アプリの有用性を以下の概要で検証した。
検証名 ：GPS で出退勤を自動打刻する有用性の検証

一方で、「変わらない」が 4％は少ない結果となったが、「言い出せない」が 30％存在し、職場の人間関係を考えると言い出せない状況をどのように支援するかは今後の課題となった。

- 37 -

一般演題①

VI. 考察意に基づいて締結し、又は変更すべきものとす

1、 「美容師」側の視点る。」とあり、使用者と労働者は対等な立場であ「Smart 勤怠管理」は、勤務先の勤怠管理とはるとしているが、実態はそうではない。雇用関係

別に、個人的に利用することが可能である。出退にある労働者は比較的弱い立場に位置しており、勤の時刻と位置情報を表示する出勤簿で、労使間企業による長時間労働やサービス残業について、

で労働時間の認識に相違がないよう支援するシス改善を要求することは難しい状況にある。

テムとなっている。

そのため、結果的に「お客様のため」「社会の個人が導入した場合のメリットは、「労働時間ため」という標語のもと、時に労働者は、残業代を自分で管理できる」という点である。短期的なの出ない「タダ働き」を強いられている状況とも視点としては「未払い残業代の請求」、長期的ななっている。労働者にとって「働きがいも、経済視点としては 「長時間労働の抑制」「心身に及成長も」を満たせる環境を整備することが、アプ

ぼす健康管理」となっている。

リ開発の目的でもある。

使用者（勤務先）が管理する出退勤データの不正を防止するためにも有益である。

VII. 結論「Smart 勤怠管理」は、美容師の労働環境を改

2、 「美容室」側の視点
本システムは、1 分単位で残業代の支払いを「見える化」するものなので、一見すると企業に不利な仕組みにも見える。しかし、不利・有利の観点ではなく、労働しているのだから給与（残業代）
を支払うべきであり、「支払いたくないから支払わない」のではなく、「残業しなくても良いように労働生産性を高める」という部分が本質的な視点となる。そう考えると美容室が導入するメリッ
トは、善することができる。
また、美容師だけではなく、同じような労働環境で働く、ネイル、まつ毛エク
ステンション、エステなどを扱う美容業はもちろん、サービス業、医療・介護業界、広告業界、IT業界などに向けても十分な効果を発揮すると考えられる。
「働き方は変えられる」。働くすべての人に、
このような想いを実感してもらうことを願ってやまない。

① 従業員自身が出退勤を提出するため、労働時間の認識違いが生まれない。
② GPS を活用して位置情報を取得するため、訪問美容などの多様な働き方に活用できる。
③ 毎月の給与を 1 分単位で支給するため、未払い残業請求のリスクを回避できる。
つまり、労働時間を労働者自身がチェックするためトラブルにならないというものである。
3、SDGs の視点
持続可能な開発目標 SDGs において、「8、働きがいも、経済成長も」は、「企業による労働者の『やりがい搾取』を防止する」ことも含まれるものと考える。具体的には、ターゲット 8.5「2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女
性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある
人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。」という部分である。
我が国の労働契約法によれば、「第 3 条 労働契
約は、労働者及び使用者が対等の立場における合- 38 -

一般演題①i

日本、厚生労働省、「『働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律』について」、「時間
外労働の上限規制」
https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）

vi

日本、厚生労働省、「地域包括ケアシステム」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/chiiki-houkatsu/（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）

ii

民法改正に伴う労働基準法の改正（2020 年 4 月）
では、賃金の消滅時効期間とともに、賃金台帳や出勤簿などの記録の保存期間も 5 年に延長された。しかし、いずれも当分の間は 5 年ではなく 3 年とされている。
日本、厚生労働省、「未払賃金が請求できる期間などが延長されます」
https://www.mhlw.go.jp/content/000617974.pdf（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）
iii

厚生労働省の「介護保険事業状況報告（暫定）」における居宅介護サービスの平成 31 年度 1 月期の利用者数は 3,786,151 人であり、一方、施設利用者は943,776 人であった。合計 4,729,927 人に対して、在宅介護者は約 80％となる。
日本、厚生労働省、「介護保険事業状況報告（暫定）」https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/
m19/1901.html（最終検索 2021 年 10 月 18 日）
iv

日本、高齢者ラボ、「介護サービス受給者数推移」
https://aging-and-well-being-labo.com/surveys_2021
0225_kaigosurvicejyukyuusyasuusuii/（最終検索日 2021 年 10 月 19 日）v

日本、厚生労働省、「介護保険事業状況報告（全国計）」
https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/1
9/dl/r01_zenkokukei.pdf（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）

vii

日本、内閣府、「仕事と生活の調和（ワーク・ラ
イフ・バランス）憲章」
http://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/20barrier_ht
ml/20html/charter.html（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）
viii

日本、株式会社インテリジェンス、「理美容界の人材不足、その解決法を探る」
https://baito-report.jp/wp-content/themes/weban/contents/pdf/trend/trenddata20111107.pdf（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）
ix

日本、厚生労働省、「理容師・美容師制度の概要等について」
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11121000Iyakushokuhinkyoku-Soumuka/0000113247.pdf（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）x日本、厚生労働省、「看護職員の現状と推移」における就業者は約 154 万人であり、一方、休眠看護師
は 71 万人であった。看護師の資格保有者は合計 225万人となる。
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000Iseikyoku-Soumuka/0000072895.pdf（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）
xi

日本、東京都、「TOKYO はたらくネット」、「東京
ライフ・ワーク・バランス認定企業」
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei/index.html（最終検索日 2021 年 10 月 18 日）- 39 -

一般演題②

超高齢社会における ICT を活用したコミュニケーションに関する研究－コロナ禍の世代間交流活動の成果と課題－
Research on communication utilizing ICT in a super-aging society―Results and issues of different generational exchange activities in
the Corona disaster ―及川麻衣子 1 ) 三田

薫 2)

抄 録
2020 年度より、山野美容芸術短期大学と実践女子短期大学部はコロナ禍で外出頻度や、人との交流とのが減少
する中、高齢者の孤立防止、生きがい創出、高齢者問題の課題解決を目指し、ICT を活用した世代間交流活動を開始した。活動内容は、学生の昼休み 20 分間、前期に計 8 回、後期に計 6 回、学生と、40～80 歳代の社会人との交流を行った。世代間交流によって、学生からはコミュニケーション能力と社会人基礎力の向上を実感したとの評価を得、）高齢者からは新しいことに挑戦して脳が活性化された、IT 機器への苦手意識の軽減や慣れたとの感想を得た。また、自治体との連携により、地域での課題発見や解決の可能性も期待された。この活動は現在規模を拡大し、継続中である。
キーワード：ＩＣＴ活用 世代間交流 地域貢献 オンライン会議システム
I. 緒言
日本は超高齢社会を迎え、人口における高齢者の割合は増加の一途をたどる。高齢者が ICT を活用することにより、コミュニケーションやアクティビティーの増加、意欲や生活満足度の向上といった効果が見られることが報告されている。（総務省，2008）また、PC
操作スキルや PC に関する知識向上がセルフ・エフィ
カシーや主観的幸福感に対してポジティブな影響を与える可能性があることを明らかにしている。
（河野・
和田 2012）一方、コロナ禍において高齢者は他者との交流や社会参加の機会が減少し、孤立しがちである。こうした状況から脱するために、ICT を活用し、非接触型コミュニケーションにより高齢者・学生・専門家・自治体と対話することで課題を発見し、解決を目指す活動を行った。また、公益社団法人私立大学情報教育協会を通じて他短期大学とコンソーシアムを立ち上げ、コロナ禍での人材育成として新たな教育活動を報告する。

大学間連携 地域連携

かれ交流した。
前期・後期ともに最初の 2～3 回は実践と山野の学生同士の交流、次の 3 回は学生と 40 代から 80 代の社
会人との交流という 2 段階の交流を実施した。学生は社会人と交流する前に学生同士の交流で練習を行い、オンライン上での交流に慣れ、社会人との交流の予行演習となった。前期、後期とも、最終回は各グループの代表が教職員や自治体職員と活動の振り返りを行った。
活動時間は、火曜日の昼休み 12 時半から 12 時 50分であった。授業や実習で忙しい両短大の学生が参加できるよう、実施時間は 1 回 20 分に限定した。交流のテーマは、1 回目の顔合わせでそれぞれ相手が自分にリクエストする内容を聞き出し、それについて翌週
以降ミニプレゼンするというものであった。

II. 本研究の背景

学生はコロナ禍で、大学の授業の大半が Zoom での１．2020 年度活動内容
2020 年度前期・後期に Zoom によるリアルタイム（同時双方向）型のオンラインを使用した世代間交流を行った。参加者は、前期が学生 19 名、40 代から 80 代の社会人 12 名であった。後期は学生 29 名、40 代から 80
代の社会人 9 名であった。オンライン上では、1 グループ 3 名～5 名が、Zoom のブレイクアウトルームに分オンライン授業であったため、Zoom の操作に慣れており、あらかじめ準備したパワーポイントの画面共有などを滞りなく行っていた。
社会人参加者は、短大 OB、地域の自治会長、教職員の知り合いや家族であった。参加者のサポートは、両短大の教職員が行った。

- 40 -

一般演題②２．2020 年度活動の成果と課題があるという難しさがあった。

１）参加学生の成果

３． 2020 年度活動の課題克服の試み

2020 年度活動は私立大学情報教育協会の「高齢者と2020 年度に明らかになった 2 つの課題を解決し、まの交流を促進し、課題解決策を導き出す支援事業」にた世代間の交流範囲を広げることを目指し、新聞で紹よる 2 つの短大の協働活動となったため、世代間交流

介されていたシニア向けに生涯学習の機会を提供すだけでなく、同世代間での交流も進み、以下のようなる NPO 法人 BABA lab（ババラボ、さいたま市）に 2021

振り返りができている。コロナ禍でも他短大の学生と年度の活動協力を打診した。

の交流が実現し、同世代同志貴重な学習の機会となっこの団体は「BABAlab シニアチャンネル」を YouTube

た。また、ICT の活用により交流を楽しめたようで、に開設して「コンビニスイーツの紹介」など高齢者が前期に活動に参加した学生のほとんどが後期にも継出演する動画を数多く載せている（日本経済新聞電子

続参加を希望した。前期参加した学生の多くは、社会版 2021 年 2 月 12 日）。代表の桑原静氏から協力の了

人とのコミュニケーションから多くのことを学び、短解を得ることができた。

時間での交流ではあったものの、活動前後の自分の気持の変化や自己の成長を感じている。活動後の振り返

III. 2021 年度活動内容

りでは、以下のような意見があった。

（１）活動日と参加人数①学生間の交流に係るもの

・2021 年 6 月 9 日と 16 日学生同士交流「コロナ禍でオンライン授業となり、なかなか友達

参加学生 42 名（実践 26 名、山野 16 名）との交流ができず、学生生活に不安しかなかったが、この活動で他校の学生さんと交流することで、悩みを・6 月 23 日、30 日、7 月 7 日世代間交流
学生参加者 37 名（実践 24 名、山野 13 名）共有でき、自分だけが悩んでいることでないというこ

・40 代～80 代の社会人参加者 18 名（実践と山野の関とがわかり不安が払拭された。残りの学生生活を頑張係参加者 10 名、baba lab 参加者 8 名）

ろうと勇気がでた。
」②世代間交流に係るもの（２）活動時間「将来の進路について悩んでいたが、高齢者の方の6 月から 7 月にかけて、水曜日の 12 時 40 分から 12

アドバイスにより自分の夢に向かい、自分の気持ちに

時 55 分までの 15 分間、Zoom による対面型のオンライ

正直に頑張ろうと背中を押してもらえたことが嬉し

ン交流を行った。

かった。
」

Zoom 入室後、学生数名との各部屋（ブレイクアウト「オンラインでも心の通う交流が可能だと確信しルーム）に分かれ、1 分プレゼンを含む 15 分間の交流

た。
」

を行った。

２）世代間交流の課題
1 つ目の課題は、交流の際のテーマ選びの難しさで（３）活動方法ある。2020 年度は 1 回目の顔合わせの際、お互いに聞6 月から 7 月にかけて 5 回の交流を行った。2020 年

きたいことをリクエストして翌週以降ミニプレゼン

同様 Zoom によるリアルタイム（同時双方向）型で、ブを行うことにしていたが、互いに聞きたい事を引き出レイクアウトルームを設定し、1 グループ 4～5 人で交すのは簡単ではなく、限られた時間の交流を滞らせる

流できるようにした。

ことがあった。
2 つ目の課題は、高齢参加者の約半数が ICT 機器に（４）学生同士の交流

不慣れであったということである。Zoom 接続に際して・第 1 週（6 月 9 日）

毎回両短大の教職員のサポートを受けており、そうし

メンバー顔合わせ、全員 1 分プレゼンと意見交換、たサポート人材を確保できなければ活動拡大に限界

テーマ： 「自分がはまっているもの」
41

一般演題②

・第 2 週（6 月 16 日）全員 1 分プレゼンと意見交換、テーマ：「のんびりひまなとき、こんなことをしてます」（５）学生と 40 代から 80 代の社会人の交流
・第 1 週（6 月 23 日）
メンバー顔合わせ、各メンバーが 1 分プレゼン
テーマ 「小さい頃から大好きな料理メニュー」
・第 2 週（6 月 30 日）
学生の 1 分プレゼンと意見交換

２）学生へのアンケート

テーマ「こんなおばんになりたい or なりたくない」

図２の交流前に学生が自らこの交流により伸ばし

・第 3 週（7 月 7 日）たいと思っていた「会話力を向上させる」という点

社会人の 1 分プレゼンと意見交換

は、伸びたと感じる学生が多かった。

テーマ「若い友達ができたら、一緒にどこへ行ってまた、交流前に特に期待していなかったが、交流後何をしたいか」に伸びたと感じていたものに「交流相手とのコミュニ
ケーション」「課題を発見し解決を図る」があった。
IV. 調査方法

学生、40 代～80 代の社会人参加者を対象に、活動参
加事前・活動参加事後にグーグルフォームでアンケートを行い、分析・考察を行った。

V. 調査結果
１）40 代～80 代の参加者へのアンケート
参加動機については、図１の通り「家族や知り合いに頼まれたから」という依頼による参加動機を除くと、①「若い人たちの考え方や普段の生活について知りた図３の「会話力を向上させる」事前事後アンケート

いと思ったから」という回答が最も多く、次いで②「自では、人見知り、初対面の人と話ができるようになり分の経験を話すことで若い人にも役立つことがある

たいという意見が多く、回を重ねるごとに慣れ、自らかもしれないから」、③「普段やらないことにチャレン話すことができ、会話を楽しむことができるところまジしてみたいと思ったから」という回答であった。こでコミュニケ―ション力が向上していることが明示の回答結果から、①③は若者への関心や新たなことへされた。

のチャレンジと期待、②は自身の経験を若者に役立て

卒業後、接客業につく可能性の高い学生にとって、たいという役割意識を持つアクティブなシニア像が人見知りだった自分が、今回の体験を通して自ら積極伺えた。

的に会話できるようになり、楽しめるまでに至ったのは、この段階的プロセスが極めて有効だったのではな
いかと推測する。

42

一般演題②【会話力を向上させる】
１．自分は人見知りで初めての人と話すのは緊張するが、慣れていきたい２．初めての人と話すのは緊張するが、少しずつ慣れてきている【課題を発見し解決策を考える】
１．一見問題なさそうでも、対話することで問題が見えることがあると知っている
２． 相手と対話することで、それまで見えていなかった課題に気づけるようになりたい

３．初めての人と話すのに慣れて、緊張しなくなってきている
４．初めての人とでもあまり緊張せずに、自分から話しかけられるようになってきている
５．初めての人とでも緊張しないで話しかけ、楽しく会話できるようになってきている

３． 相手と対話することで、それまで見えていなかった課題に気づけるようになってきている
４．対話を通じて見えてきた問題について、解決策を考えられるようになってきている
５．見えてきた課題を、他の人とシェアし、一緒に解決策を考えられるようになってきている

図４「交流相手とのコミュニケーション力を高める」のア

VI. 考察ンケート結果から、経験を重ねることで相手と円滑なコミュ

1．コロナ禍での活動の安全性
本研究では、ICT を活用したことでコロナ禍でも非ニケーションがとれるようになり、相手の話を理解しつつ、接触型コミュニケーションにより学生と学外の参加

自分の考えを伝え、互いに共感できるようになっている。こ者が安心して交流活動をすることができた。

の結果から、世代間交流をすることでコミュニケーション力が向上していることが示唆された。

2．高齢者の IT 機器操作の向上
高齢者の方は IT 機器に不慣れなこともあり、活動に対して不安や戸惑いがある方も多かった。しかし、操作方法のサポートや、新たに ICT を使用した活動にチャレンジしたことがきっかけとなり、IT 機器への苦
手意識や不安の払拭へとつながった。
また、Zoom の理解や操作の慣れにより、生活の中でも自身で Zoom による他のイベントや企画に参加できるようになったという意見もあった。
3．学生の学び【交流相手とのコミュニケーション力を高める】
１． 会話成功のためには、交流相手とのコミュニケーションが重要だと理解している

傾聴に不慣れな学生にとって、高齢者との会話に負

２． 会話成功のために、交流相手と積極的にコミュニケーションをとりたいと思っている
３． 交流相手と自ら積極的にコミュニケーションをとれるようになってきている
４． 相手の話の内容を理解し、円滑なコミュニケーションがとれるようになってきている
５． 相手の話を理解しつつ自分の考えも伝えて、互いに共感できるようになってきている

担を感じる、あるいは会話をうまく継続することができないということも多くあった。学生が限られた時間の中で情報を伝えやすくするために、パワーポイント
や写真を用いて会話を促進する方法を検討し実施し図５「課題を発見し解決策を考える」の事前アンケート

た。また、コロナ禍で課外活動が制限される中、ICT をでは、「相手と対話することで、それまで見えていなかった

活用することで学外の多くの方と対話を通した交流

課題に気付けるようになりたい」という回答が最も多かったが可能となった。普段接する機会の少ない社会人ののに対し、事後アンケートでは対話を通じて見えてきた課

方々からたくさんの学びと励ましを得ることができ、題を他の人とシェアし、一緒に解決策を考えられるように参加後の学習意欲の向上やモチベーションにつながなってきている学生が増加している。

った。
4．交流時のテーマについて
毎回テーマを選ぶことが課題となっていたが、いま世界的な課題となっている「SDGｓ：持続可能な開発
43

一般演題②

目標」にあげられている 17 の目標を具体的に取り上文献げられればと考えている。世代間で問題意識の違いや

1 )意見を知ることが、社会の理解につながり、具体的な

河野賢一・和田裕一（2012）「高齢者のPC学習がQOLに与える影響、日本心理学会第76回大会発表論文集，952.

取り組みに発展することも期待できる。

2 )

総務省（2008）.高齢者・障害者のICT利活用の評価及び普及に関する調査
研究報告書.

VII. 結語

3 )檜山敦・永井祐樹・廣瀬通孝（2015）「『高齢者クラウド』における世代をつなぐインタフェース」Proc. The 29th Annual Conference2020 年度から継続してきた活動は、現在規模を拡of the Japanese Society for Artificial Intelligence，2015.

大して継続中である。世代間交流に ICT を活用したこ

4 )とで、コロナ禍でも移動せずに誰とでも安心して参加

荻野亮吾（2020）「With コロナ時代における地域のつながりづくりの方法」『日本公民館学会年報』, 17, 57-65.

できることができた。

5 )また、自治体との連携・協力を受けながら、社会の佐藤公子・細川淳嗣・西田征治・狩谷明 美・今泉敏（2014）

中で学びや経験を通して考える機会となった。少子高「65歳以上のPersonal computer 初心者を対象としたムの開発

齢化、核家族化が進む中、学生は普段接することの少と課題」『日衛誌』, 69, 49-59ない高齢者や、専門家との対話により、コミュニケー

6 )高所真理子（2015）「スマートフォンスクール参加者の生活実態

ション力や社会人基礎力の向上だけでなく机上ではと教育効果―アクティブシニアのICT利活用による高齢社会の課得られない貴重な学びになったと推測する。

題解決を目指して―」『標準化研究』, 13 (1), 107-121

今後は、各専門分野の特色を活かしながら ICT を活7 )用した活動を多面的な観点から考え、地域、自治体、大学が連携・協働することによる、イノベーションに

八藤後忠夫・渡邊美里・本間正彰 （2008）「ICT技能が中高

年のライフデザインに及ぼす影響（第二報）－欧米における現状の概観と日本における関連プロジェクトの事例」『文教大学生

期待し研究を継続したい。

活科学研究』, 30, 39-49

1)

OIKAWA Maiko
山野美容芸術短期大学
連絡先:〒192-0396 東京都八王子市鑓水 530
2) MITA Kaoru
実践女子短期大学部
連絡先:〒150-8538 東京都渋谷区東 1－1－49

44

一般演題③コロナ禍における訪問理美容サービスの現状と展望～訪問健美理美容・すぎなみの事例より～
大野
1)山 野 美 容 芸 術 短 期 大 学

淑子 1 ) 佐野

美惠子 2 )

2) 訪 問 健 美 理 美 容・す ぎ な み 、NPO 法 人 全 国 介 護 理 美 容 福 祉 協 会

抄 録
厚生労働省は、団塊の世代が 75 歳以上となる 2025 年を目標に、要支援及び要介護となっても住み慣れた地域
で自分らしい暮らしを続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地
域包括ケアシステムの構築を目指している。特に在宅医療や介護の多職種協働が掲げられる中、訪問健美理美
容・すぎなみが目指すのは、医療、介護の連携に、美容が加わることによってそれぞれの支援がより効率的、効果的に提供できる三位一体の体制である。訪問健美理美容・すぎなみの顧客へのアンケート調査から、コロナ禍
での訪問理美容の価値は通常の訪問理美容より高いものと考察された。訪問健美理美容・すぎなみは、コロナ禍
だからこそ医療や介護と連携し、感染防止策を駆使して臨戦体制で臨んでいる。この取り組みは美容福祉師としての必要とされてきたものが浮き彫りにされたものであり、アフターコロナにおいても訪問理美容のモデルケー
スとなる。
キーワード：美容福祉 美齢学 訪問理美容 コロナ感染防止
I.

緒言にはその場に立ち合っているケアマネージャー、また地域包括ケアシステムは、住み慣れた地域で自分らは家族から回答を得た。

しい暮らしを続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供されるシステムであり、生活支援の一端に理美容事業がある。つ
まり現在、美容福祉師は、医療や介護と密接にかかわIII. 研究結果
対象：女性 94 名、男性 6 名、年齢は 85 歳～95 歳未満が半数を超え最も多かった。（図 1）

る形で事業を展開している。
現在ケアマネージャーの 9 割以上、また要支援・要介護者と同居の家族の 8 割が訪問理美容サービスを認知し、同居家族に利用経験者がいる割合も 3 割を超える 1)。コロナ感染防止の視点からサロンでの美容より
個別の訪問理美容が求められるケースも増えている。
訪問健美理美容・すぎなみはコロナ禍にも、医療と介護と連携しながら感染予防を徹底し、顧客に寄り添った訪問理美容を行っている。
そこで、特にアフターコロナを見据え、この地域包括ケアシステムの中で、美容福祉師に必要な対策と役割について、お客様アンケートから整理したので報告する。

図 1 対象年齢層 n=100
方法：半構成面接法（構成化した項目と自由回答）
施術場所：在宅 74％、施設の個室訪問が 26%であった。
施術の際の体位：74％が普通のいすに座って行い、車II. 研究方法

いすの人 15％、ベッド上仰臥位の人 11％であった。

訪問健美理美容・すぎなみ代表の佐野美惠子が 2021

利用メニュー：99％の人がカットを希望し、コロナ禍

年 7 月～9 月に訪問した顧客 100 名に対し、訪問理美

で短時間に終わるため、そのほとんどはカットのみで容による施術の後、調査票をもとに面接形式で回答をあったが、少数ではあったがカラーやパーマを希望さ得た。本人からの回答の他、病状等により難しい場合れる人もいた。

- 45 -

一般演題③コロナ禍での不安やストレス：不安やストレスを感じ（尚、訪問健美理美容・すぎなみでも場所によってはている人は 63%で、半数を超えていた。（不安の内容

カットを 5,000 円以下で行う場合もある）そして「関については、考察に表記する。）

連する施設職員からの紹介」が 26％であった。これは以下は施術後の回答である。

定期的に高齢者施設等でスキンケア講座等のアクテ

図 2 で示したように 99％

ィビティを実施していたことから、美容技術に加えての人が「きれいになって気持ちがよい」、63％の人が豊かなコミュニケーション力、そして介護の知識や技「会話が楽しい、心が弾む」に回答しており、会話の術などから信頼を得て個別の訪問理美容につながっ

重要性も示されている。

ているものである。

サービスに対する感想：

また、コロナ禍でも依頼する顧客の多くは美容やファッションなどおしゃれへの関心が高い傾向がみられる。
訪問理美容サービス従事者に対して、介護や介助の知識があるとよいと思うかという質問に対し「思う」と答えた人が 77.8％であった。顧客の 15%程度に認知症の症状があり、その他、リウマチ、筋ジストロフィ
ｰ、パーキンソン、知的障害の他、不整脈、重度難聴、様々な症状が重複している場合や胃ろう、気管切開、酸素療法など医療的ケアを受けている人もいる。これ
図２ サービスに対する感想 n=100 （複数回答）

らの人への施術は、症状の特徴を考慮した施術が求められるとともに、状態の変化を見逃さない注意力も求サービス満足度：図 3 に示すように満足度が「とてもめられる。

満足」にならなかった人が 30 ％となっている。この

結果でも述べたが、コロナ禍での不安やストレスを状況下での施術が、顧客の利用メニューがカットのみ

63%の人が感じている。不安の内容は大きく以下の 3という選択や交流も減ったことでおしゃれをする歓

点に分けられ、以下のような自由回答が得られている。

びにつながらないといったこと等も影響しているこ①感染に対する不安：「コロナに感染したら命を失うとが予測され、今後の課題でもある。

かもしれないと切実に思う」「感染したらどうしたらよいか不安になる」②人との交流減少による不安：「このまま部屋に閉じ込められて誰とも会えないなんて人生も終わりだと思う」「家から一歩も出ていない生活が２年続いて寂しい」「人と話さなくなって声も出しにくくなってき
た、家から出られないので生きる気力がなくなる」「皆と一緒に食事ができないので寂しい」「家族や友人と会えない」「自由が奪われこのまま命が終わるのだろ
うかと不安になる」

図３ サービスの満足度 n=97（3 名は反応が読み取れ③情動の変化：「情緒不安定になる」「喜怒哀楽が激

ず）

しくなる」
以上のように①感染症に罹患することに対する不安もあるが、一方で②交流がなくなったことでの生活

IV. 考察顧客が訪問理美容サービスを受けるきっかけは「ケアマネージャーからの紹介」が 48％と最も多い。カット料金が全国平均（1,500 円～2,500 円）に比較して大幅に高い 5,000 円を提示した上での紹介であるため、医療、介護に対する専門性、コミュニケーション力、経験、サービスの質で選ばれているものと予想できる。

上の喜びや楽しみが失われていく寂しさとともに、社会から孤立していくかのような不安を感じている人も少なくなかった。
そのような中での訪問理美容サービスについて、全員が「不安やストレスを和らげる一助になっている」と回答した。上記の不安に対応している自由回答を以下にサービス項目ごとに抽出した。

- 46 -

一般演題③①感染防止対策：「このような状況の中訪問してもらは、美容福祉師との関わりが最も長く、顧客にとってえることに感謝している」

社会とつながる大切な時間であることがわかる。コロ②コミュニケーションスキル：「気持ちを受け止めてナ禍におけるコミュニケーションの減少は高齢者にもらえるので感謝」「ゆっくり話を聞いてもらえるの

とって切実な問題と考えられ、施術の時間でのコミュで心が楽になる」「ほとんど人に会わず訪ねてくる人

ニケーションが心のケアにつながり介護や医療の支もいないので嬉しい」「ゆっくり話を聞いてもらえる

援をサポートする役割となっている。アフターコロナのが美容の時間だけ」「母と 2 人だと息がつまることにおいても、感染防止の観点でのかかわりは重要であが多いので美容の時間は心が和らぐ」「外部の人と話り、顧客の社会的なつながりを維持するための訪問理

せるのは美容師さんだけ」「楽しいことが少ないので美容の必要性や価値はさらに高まるものと思われる。

美容は唯一心が華やぐ時間」「そのうち口が開かなく③美容サービスの質についてなるのではと思うほど誰とも話していない」「久しぶ

要介護の方の美容については、体調や、介護の状況りに笑った」「人とつながっているという実感がもてによりあきらめる事例もあり、ハッピーシャンプーやる」「沢山話を聞いてもらえる」「美容師さんの説得

すいコ～ム（山野オリジナルの要介護者用のシャンプ

力で情緒が落ち着く」「最高の理解者」

ー用器具、及びカット用吸引機付きコーム）だけでは③美容サービスの質：「きれいにしてもらえると人に十分対応しきれていない。他にも車いすや仰臥位でもも優しくなれる」「なんとなく気持ちが重い毎日なの

施術がより楽になる美容機器の開発も進んでいるが、できれいになると気分が晴れる」「元気がでる」「鬱まだまだ課題がある。

積しているものが全て吐き出せる」「受け止めてもら

人生 100 年時代となり、例えば 100 歳の時に楽にパえる」「頭に触れてもらうとリラックスできる」「緊ーマをかけることを可能にするために必要なことは張が和らぐ」「コロナ禍で唯一満たされる時間」「髪何か、どのような状態でも美容の施術ができるようながきちんとしていないと気分的にも落ち込むので嬉機器の開発も求められている。

しい」「自分を大切にしてもらえていて嬉しくなる」

訪問健美理美容・すぎなみは、コロナ以前から医療

上記の分類項目ごとに具体的対策と役割についてや介護と連携し、訪問理美容の度に個々の顧客の体調

以下に述べる。

の確認と、状態に合わせた安全で安楽なサービスの提①感染防止対策について供に努めてきた。そしてコロナ禍の今こそ、より一層感染防止対策については、コロナ禍で創りあげた対医療、介護と三位一体となり個々の顧客のニーズに合策が役に立つ。特に対策を顧客から見えるように行っ

わせたより専門性の高いサービスが求められている。

たことで「安心できる」の回答が 92%と高い値となっコロナ禍での高齢者の対面やコミュニケーションのた。訪問健美理美容・すぎなみでは、感染防止策とし減少は深刻で、認知機能や自立度の低下も深刻になってマスクやフェイスシールドの着用、手指消毒の徹底てきていると現場の福祉関係者や医療関係者より聞はもちろんのこと、カットクロスとタオルを使い捨ていている。

にしている。（独自の感染症予防対策ガイドラインを

アフターコロナの施術は感染予防の視点からもコ作成）

ロナ前と同じではない。より高い専門性を持って万全②コミュニケーションスの感染予防対策で訪問理美容に臨む姿勢が不可欠とキルについてなる。

コロナ感染症以前から、

但し、アフターコロナに関わりなく美容福祉師の役

外出や人との交流の低下

割は、医療や介護と共に顧客であるその人のより良いした高齢者にとって、感

生き方につながることをめざし、その時その時の体調

染防止対策のために、数や状況に配慮した上で、施術を通して美しく整えるこ

少ない人とのつながりさとと同時に、顧客の心をケアすることであると提言す

えも薄れていた。施設にる。

おいては家族と会うことさえ制限され、医療や介護の専門家との関わりも必要最低限となっていた。

文献
1)

訪問理美容サービスに関する利用実態調査 2020 レポート㈱リク
ルートライフスタイル 12-17.20202)

このような状況の中で- 47 -「地域を支える訪問美容・介護美容中核人材育成事業」報告書・
学校法人穴吹学園 2019.3)

一般演題④

人生 100 年時代 真の健康は“歯”の健康から
そして“白く美しい歯“は生きる喜び浦井薫子(株)ハニック・ホワイトラボ代表取締役

抄 録
人生 100 年時代を迎え、身体全体の健康に直結する口腔内健康の重要性が叫ばれています。
もし歯がなくなってしまったら、まずしっかりと噛んで食事が楽しめなくなり、QOL を大きく左右することになります。そんな大切な歯を守るために、既存の口腔ケアだけでは十分ではないと考えました。また、加齢とともに歯の色に悩み、歯を出して笑えず、消極的になってしまった等、審美の観点からも歯は重要であり、真に健
康長寿を全うするには肉体面、精神面の両面から健康を考えなければなりません。長年にわたる大学と共同・開発した 1 日 1 回塗るだけの虫歯・歯周病予防を目的とした「歯膜剤」並びに、塗って約 10 秒で歯を白く見せることができる「歯のマニキュア」について紹介いたします。
キーワード：健康長寿 口腔の健康 歯のマニキュア 歯膜剤 予防
I.

弊社の紹介

なるもの。

弊社は 1964 年、歯に塗って、歯を白く見せること③ 加齢によるものができる「歯のマニキュア」の製品化に世界で初めて加齢に伴って歯の深部の象牙質が厚くなり、黒く成功し、研究、改良を重ね、誰でも簡単に使用できる

みえてくる上に①②による色素沈着や、歯の表面“歯のメイク”として(独自の組成物で数々の特許取の傷に色素が入り込みやすくなるなどの要因が重得)50 年以上販売し続けています。

なるもの。

また、創業当時から、常に唾液で濡れている歯に、以上のような原因が見られますが、特に加齢による食事をしても長時間取れずに接着し続ける“歯のメイ

黄ばみに対しては歯をコーティングすることが最適ク”技術を研究し続けており、この技術を予防に使うです。歯の表面に白い液をコーティングすることで、ことができないのか？と考え、2003 年より日本大学

歯を白くメイクするという発想から歯のマニキュア

松戸歯学部と共同研究を開始し、製品化に成功したの（ハニックコート ブルーローズ）を開発しました。

が、「歯膜剤」です。

なお、美容の市場では、歯の黄ばみに対しての意識

そこで、美容と福祉に係るみなさま方に以下の 2 つは高くなっており、歯科医院でのホワイトニングやホの商品をご紹介いたします。

ワイトニングに係る様々なものが出回るようになり

1 歯のマニキュア（ハニックコート ブルーローズ）

ました。若者ばかりではなく人生 100 年時代を生きる

2 歯膜剤 Shimac(シマック）

高齢者も同様で、特に加齢による歯の変色に対応することが必要と考えました。（図 1）II. 歯のマニキュア（ハニックコート ブルーローズ）【背景】
歯の黄ばみの原因には、次のようなものが考えられています。
① コーヒーやたばこなど、食品や嗜好品
これらの色素が、歯の表面にあるエナメル質を覆っているペリクルというたんぱく質の膜に付着し蓄積することで、歯が黄ばんで見えるもの。

図 1 歯のマニキュア（ハニックコート ブルーロー② 歯の磨き残し
歯の磨き残しにより、歯垢(プラーク)がついたままズ）でいることで、歯の表面の黄ばみが目立つように- 48 -

一般演題④【使用方法】
歯の表面の水分をティッシュでふき取り、水分のなくなった歯の表面にサッと塗るだけです。塗った後は液剤が乾くまで 10 秒ほど口を開けて待ちます。
【特徴】
・本商品「ハニックコート ブルーローズ」は弊社の歯のマニキュア商品内で最高持続力を誇り、8 時間～
12 時間以上白い歯メイクが持続します。
・成分は口に入れるものなので、マーブルチョコレー
トのコーティングや、サプリメントのカプセルに使われている植物由来の食品成分を使用しています。

図 2 歯の変色と本商品塗布後の歯・爪のマニキュアのようなニオイなのかな？と思われますが、有機溶媒のマニキュアとは全く異なる成分をIII. 歯膜剤 Shimac (シマック）

使用しており、嗅いでいただければわかりますように、【背景】

ほのかなバラ精油の香りになっています。

前述のように、創業当時から研究し続けている“歯・自然の歯はもちろん、義歯、銀歯、クラスプ(部分入のメイク技術”(歯のコーティング)を更に一歩進めた

れ歯の金具部分)にも塗布することができます。

形で、2003 年より日本大学松戸歯学部と、また東京・落としたいときは歯磨きで落とすことができますが、薬科大学とも共同研究を進めました。

歯磨きの仕方により一部残ってしまう場合は綿棒でそして 20 年に及ぶ大学との共同研究の成果と、長軽く擦って落とします。また、専用の口腔化粧品リム

年培われた弊社独自の技術とが融合し、商品化に成功

ーバーがあります。

したのが、世界初の口腔ケア商品歯膜剤 Shimac (シマック)です。（図 3）・銀歯や、歯の黒ずみが強い方には、別途専用の下地剤がありますので、下地剤を塗った後に、本商品を塗布していただくと、どんな色の歯にも綺麗な白色にメ
イクできます。なお、弊社の歯のマニキュアには、真っ白な綺麗な美白色～控えめな自然な白さと、様々な種類があるので、白すぎると思った方には調整することができます。
【お客様への貢献】
前述のように年齢とともに歯は変色していき、早い方では 30 代後半から変色してしまいます。また、歯の欠損により神経が死んでしまった歯や、部分入れ歯と隣の歯の色とが違うことで起こる１本だけ色が違

図 3 歯膜剤 Shimac (シマック)

う歯もあります。（図 2）これらは歯磨きでは白くならない歯の代表例ですが、今まで何も考えず笑ってい【効果の検証実験】た方が、歯を隠して笑うようになり、そもそも歯を見せること自体が嫌になってしまうようです。この歯の日本大学松戸歯学部と in vitro ,in vivo 実験を行

マニキュアを使うことで、「また笑うことができましい、次の①虫歯原因菌の増殖を抑制する効果（図 4、た」と、リピートしていただいております。

図 5）、②歯周病原因菌の抗菌効果（図 6）が示されました。
- 49 -

一般演題④①虫歯原因菌(S.ミュータンス菌)について③炎症性サイトカインの実験結果

図４ 虫歯原因菌(S.ミュータンス菌)に対する増殖抑制効果図 7 サイトカイン定量 TNF-α (抗炎症)【使用方法】
水分を拭き取った乾いた歯の表面に塗って乾かすだけです。（図 8）

図 5 【PMTC（専門的クリーニング）後の塗布実験】
被験者の塗布前後のブラッシング歯垢の MS 比② 歯周病原因菌（Red complex）について

図 8 歯膜剤 Shimac (シマック)の塗布のしかた【特徴】
・１回塗布すると 12 時間以上被膜は持続します。
・歯を透明な膜で覆うので、（図 9）のように歯の表面に汚れや、口腔内細菌が直接付着するのをブロックします。もちろん、食事をしても取れません。

図6

歯膜剤塗布前後の総菌数と Red complex 細菌

図 9 歯の表面数の比較

・成分に対してではなく、商品そのものに対し、虫歯原因菌と歯周病原因菌に対するエビデンスを取得しまた、東京薬科大学とは in vitro 実験で③炎症性ました。

サイトカインの抑制効果（図 7）が示唆され、研究論

・防腐剤不使用で、成分は 100％食品使用成分なので

文 が 2019 年 12 月 学 術 誌 （ Current

安心です。

Topics inPharmacology vol.23）に掲載されました。

・歯の表面に塗ると、唾液により徐々に膜の成分が口- 50 -

一般演題④腔内全体に広がり、長時間持続的に口腔内環境を整えます。（図 10）
歯科医院での PMTC（歯科医師などが行う専門的なクリーニング）というスケーリング（歯石除去）を行い、口腔内細菌が一時減少しても、すぐに元の数まで増殖してしまうように、口腔内を清潔に保つことは難しいですが、歯膜剤により誰でも簡単に塗るだけで口腔ケ
アを日々、より高めることができると思います。
歯の表面に塗るだけなので、介護が必要な方に対す
図 10 口腔内の徐放効果

る介護者の負担も押さえることが出来ます。
また、既存の口腔ケアにプラスして使うことで、口【お客様への貢献】

腔内環境がさらに良くなることも想定されます。

通常の口腔ケアとしては歯磨きがありますが、通常歯磨きは１日に 2～3 回しか行いません。

IV. まとめ歯は替えの利かない臓器のようなもので、歯を失うと美味しい食事を楽しめなくなるだけではなく、噛む力
による脳の血流が滞る、十分な栄養がとれない、運動もできない等、ないないづくしとなり、やがては認知症を引き起こすと言われています。
人生 100 年時代で、まだまだこれからも使い続けなくてはならない歯を守るために、今できること、それは弊社独自の技術力と大学との共同研究成果を「歯膜剤」という、これまで全く存在しなかった新しい口腔ケア商品として、誕生させることでした。手には手袋、足には足袋があるように、歯には歯膜剤という新しい味方ができました。さらに、最近は、口腔内細菌、主に歯周病原因菌が口腔内の血管に入ることで全身に広がり、脳梗塞、心臓病、骨粗鬆症、早産、肥満と、歯が抜ける以外に、あらゆる病気を引き起こすことが分かってきました。

お顔をメイクして明るくなっても、実は歯の色で悩んでいて心が晴れない方は多くいらっしゃると思います。歯の色に悩んで、消極的になってしまった方が、白い歯にメイクすることで、お顔のメイク効果と相まって、前向きな思考になって頂けると思います。
また、人生 100 年時代に突入し、8020 運動の効果
により高齢者にも残存歯数が増えたことで、今後ますます口腔ケアは重要なものになっていくことでしょう。
精神的な健康と肉体的な健康、その両面から支えていくのが、弊社の歯のマニキュアと歯膜剤であると考えています。
※Ⅲ.歯膜剤 Shimac (シマック)の【効果の検証実験】

歯膜剤は一日 2 回塗ることで一日中、寝ながら口腔ケで提示した図 4、図 5、図 6、図 7 で示したデータは、

ア、歩きながら、喋りながら、食事をしながらも、一歯科基礎医学会学術大会、日本歯周病学会、日本薬学

日中口腔ケアができます。（図 11）

会で発表したものです。

図 11 1 日 2 回朝晩塗るだけの新習慣- 51 -

＜資料＞

一般社団法人 日本美容福祉学会

設立趣意書・活動実績

豊かな生活を達成することが必要であろうかと思われま◆日本美容福祉学会設立総会

す。

1999(平成 11)年 11 月 11 日

今回、こうした新しい社会福祉のあり方を考え、また日本外国特派員協会（東京・有楽町）

経済的な面での福祉の充実だけでなく、心理、精神的な面での充実を如何にするべきか等を課題として、福祉学、美学、哲学、医学、看護学、保健学、栄養学、心理学、「日本美容福祉学会」設立趣意書

介護学等の学問分野などと、化粧、美粧、装い、豊かな

我が国の生活水準は、第２次世界大戦終了後著しく向生活等の生活面での実践活動分野を併せて、「美容福祉」

上し、その結果西欧諸国と肩を並べ、むしろこれらの諸の学問の確立と社会サービスの充実及び学際的並びに国国を凌駕する状態になってきたことは、慶賀の至りであ際的研究の促進を目的として「日本美容福祉学会」を設ります。

立することにいたしました。

現在、国民の総所得は、世界のトップグループに入っ本学会の事業は、学術集会及び研究会の開催、研究助ておりますが、個人所得、住宅事情、交通機関の整備な成並びに調査の実施、社会福祉事業関係者の資質の向上、どでは必ずしも満足のいく状態ではありません。さらに

公開講演会の開催、内外の諸学会及び関係団体との連携

最近の経済不況によって、失業率は我が国史上、最高率

及び協力、学会誌その他刊行物の発行等であります。

を更新しつつあり、好景気時代の国民の生活価値観の多本学会の対象とする分野が生活全般にわたることから、様化の影響を受けた不満足感も大きくなってきておりま

国内外の多くの学会、関係諸団体との協力を図り、多くす。

の方のご参加をいただくことが必要と考えております。

一方、国民の健康面をみると、生活習慣に起因するい本学会の設立とその発展のために、設立趣旨をご理解わゆる「生活習慣病」に悩んでいる方が多くなってきてのうえ、是非とも多くの皆様方のご参加と多大なるご支います。最近、我が国の人々の社会生活は、人口の高齢援を心からお願い申し上げます。

化、出生率の低下による少子化、国際化の進展、産業技【設立発起人】（カッコ内は設立時の所属）

術の進歩発展、生活価値観の多様化等、国民の福祉と健康に影響を与える条件が急激に、しかも大きく変化いた大島

恭二（東洋英和女学院教授）しました。その結果、21 世紀を迎えるに当たって、社会岡本

民夫（同志社大学教授）

福祉の面では、単に所得保障、住宅の確保など恩恵を施古野谷

亘（聖学院大学教授）

すものだけでなく、生活を豊かにし、人間性を高めるも大坊

郁夫（北星学園大学）のであり、いわゆる生活の質（Quality of Life＝QOL）

西坂才子（スリムビューティハウス）の向上をもたらすものであります。また

健康面でも、

野坂勉（大正大学教授）

生活習慣病、再興感染症、ストレスの時代と言われるよ原田克己（大妻女子大学教授）

うになりました。このように福祉面、健康面のいずれも、

丸山

欣哉（宮城学院女子大学教授）

すべての国民を対象として取り組む時代となりました。

米山

岳広（武蔵野女子学院大学助教授）

一方、生活価値観の変化の中には、従来パーマをかけ星野卓雄（東京テミス法律事務所）

る、ヘアカットをする、化粧をする、髭を剃る、ネクタ堀部

美行（堀部モードインターナショナル代表）

イを結ぶといった行為が、単なる「きれい」「カッコイイ」

新藤

アイ（山野流着装宗伝）「華美」「キザ」としたとらえ方ではなく、生活にとって福渡

必須の要素として受け取るようになってきました。今後

山野愛子ジェーン（山野美容芸術短期大学教授）はこうした行為が、「身だしなみ」「おしゃれ」「エチケッ渡辺

聰子（山野美容芸術短期大学教授）

ト」の一つとして、積極的に生活の質の向上のために求多田

正明（山野学苑秘書室長）

められるようになっていくでしょう。

三宅政志公（山野美容専門学校事務局長）

21 世紀を迎えるにあたって、高齢社会における社会福福島

祉のあり方について如何にあるべきか、を考えなければなりません。すなわち高齢者、障害者の要介護者、介護者の人間性が尊重され、生活の充実のためには、介護を中心にしながら広くすべての国民を視野に入れて、健康面に配慮しつつ、「身だしなみ」「おしゃれ」としての諸行為を積極的に取り入れ、高齢者、障害者の自立、個性- 52 -

靖（山野美容芸術短期大学教授）

清（山野美容芸術短期大学事務局長）

＜資料＞◆第 1 回学術集会「美容福祉の可能性＝現場からの提言」座長＝佐藤林正2001(平成 13)年 4 月 28 日

（九州看護福祉大学教授）◇精神科病院に美容室を開設

山野美容芸術短期大学（八王子市）

して＝岩崎由美子（昭和大学附属烏山病院精神保健福祉《テーマ》士）◇老人施設におけるコスメティック・セラピー＝原「『福祉』と『おしゃれ』21 世紀…介護の視点から千恵子（山野美容芸術短期大学助教授）◇色彩からのア＜講演＞

プローチ＝南涼子（カラー・コンサルタント）「介護施設における『おしゃれと身だしなみ』への関心」＜ワークショップ＞

塩原正一（日本美容福祉学会会長）「高齢者のハンドケア＝ネイルケアやハンドマッサージ＜シンポジウム＞の方法」「21 世紀の高齢者・障害者と『おしゃれ』と『身だしなみ』美容の役割」◇装いの立場から＝渡辺聰子（山野美容芸術短期大学教◆第 3 回学術集会

授）◇住居の立場から＝辻育美（福祉住環境コーディネ

2003(平成 15)年 11 月 2 日ーター）◇化粧心理の立場から＝日比野英子（山野美容東京・八王子学園都市センター（八王子市）

芸術短期大学助教授）◇福祉文化の立場から＝小林博（茨《テーマ》

城キリスト教大学教授）◇医療施設の立場から＝桑田美「セルフアートケア（ＳＡＣ）と美容福祉」

代子（青梅慶友病院看護・介護開発室長）◇福祉施設の＜講演＞

立場から＝江國泰介（知的障害者施設「入道雲」施設長）「おしゃれと身だしなみ全国調査・ＳＡＣの概念」塩原＜エキジビション＞

正一（日本美容福祉学会会長）「車イス利用者の和装着付け・ヘアー＆メイク＜一般演題発表＞＜ワークショップ＞①福祉施設職員の施設利用者への化粧・おしゃれに関す

講習「車イス利用者の和装着付け」

る意識―Ａ社会法人での調査から」足立香織②「高齢者に対する美容調査」後藤智之他③「痴呆性高齢者へのセラピー効果―自己像描画の検討から」原千恵子④「昭和◆第 2 回学術集会

大学烏山病院内美容室の活動－精神科・高齢者専門病院

2002(平成 14)年 10 月 20 日における美容室の役割と必要性」伊藤麻衣子他⑤「高齢東京・八王子学園都市センター（八王子市）

者施設における美容福祉の実際―美容福祉学科卒業生の《テーマ》

取り組みと現状報告」木谷佳子⑥「頭スッキリ体操でリ「美容福祉の可能性」

フレッシュ－創造的なプログラムにとりかかる前に」高＜講演＞

木弘⑦「介護における色彩の活用と実践」南涼子⑧「在「おしゃれと身だしなみに関する全国調査」塩原正一（日宅ケアと Self Art Care」平尾良雄他

本美容福祉学会会長）＜特別講演＞＜エキジビジョン＞「生きるほどに美しく」山野正義・山野美容芸術短期大「高齢者の美容」鈴木昌子（山野美容芸術短期大学教授）、

学学長、「自己表現と福祉」宮川俊彦・国語作文教育研究及川麻衣子（山野美容芸術短期大学講師）

所長＜特別講演＞＜シンポジウム＞「高齢者にとって、生きるということ、装うということ」「セルフアートケア（ＳＡＣ）と美容福祉」座長＝岩崎

樋口恵子（東京家政大学教授）

由美子（昭和大学附属烏山病院）◇音楽療法の立場から＜シンポジウム＞＝唐澤清美（音楽療法士）◇コミュニケーション・イン

- 53 -

＜資料＞
ストラクターの立場から＝島吉琴子（コミュニケーショ「今、美容福祉が求められている」一番ヶ瀬康子・長崎

ン・インストラクター）仁野衣子（コミュニケーション・

純心大学教授・日本女子大学名誉教授・山野美容芸術短アドバイザー）◇アロマテラピーの立場から＝安珠（ア期大学客員教授

ロマセラピスト）＜シンポジウム＞「今、美容福祉がもとめられている」◇社会福祉研究者の立場から＝一番ヶ瀬康子（長崎純心大学教授・日本女◆第 4 回学術集会

子大学名誉教授）◇私たちが求めている美容福祉＝上山

2005(平成 17)年 1 月 25 日

のり子（駿台トラベル＆ホテル専門学校講師）◇美容福

山野美容芸術短期大学（八王子市）

祉サービスを利用する親の立場から＝坂口幸美（八王子《テーマ》

市重症心身障害児デイサービス「こあら」運営委員）◇「生きるほどに美しく……美容福祉のこころ」＝2005 新

今、美容福祉が求められている＝佐野美恵子（美容福祉

春セミナー師、山野美容芸術短期大学講師）◇100 歳のファッショ＜講演①＞

ンモデル＝島崎隆太郎（社会福祉法人浴風会・特別養護「介護施設がのぞむ美容福祉」木川田典彌（社団法人全老人ホーム第三南陽園施設長）

国介護老人保健施設協会常務理事、ＮＰＯ法人全国痴呆

＜事例・研究発表＞

性高齢者グループホーム協会代表理事）〔美容福祉援助理論・障害者の事例部門〕＜講演②＞（座長＝大西典子）「施設内理美容室エリザベートについて」鈴木長治（医①「美容福祉援助持論仮説Ⅰ」濱田清吉、荒井典子（山療法人ケアテル最高経営責任者・専務理事）

野美容芸術短期大学）②「重症障害をもつ子への美容福＜講演③＞

祉援助の実際・事例Ⅰ」荒井典子、濱田清吉（山野美容「心理学から見た美容福祉」原千恵子（東京

芸術短期大学）③「重症障害をもつ子への美容福祉援助

福祉大学大学院教授の実際・事例Ⅱ」黒田文美、河野誠二（山野美容芸術短＜パネルディスカッション＞

期大学）④「精神障害者の共同作業所喫茶Ｒ－美容福祉「訪問美容奮戦記―ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会登録

援助活動の実際」西川奈美、及川麻衣子、中嶋理（山野美容師」佐野美恵子（在宅訪問）／加納静江（府中療育

美容芸術短期大学）センター）／伊藤雅美（ケアテル猪苗代）／鈴木いづみ〔高齢者等の事例・調査・開発〕（ケアテル猪苗代）／杉本剛英（多摩永山病院）／村木（座長＝濱田清吉）

代志美（多摩永山病院）／有村亜紀子（多摩永山病院）①「美容福祉技術講習受講生の意識調査」鈴木昌子（山＜まとめ＞

野美容芸術短期大学）②「美容福祉技術講習受講生の意「これからの訪問美容に期待すること」＝佐藤典子・至識調査（速報）と今後の課題」秋元弘子（山野美容芸術

誠ホーム「スオミ」アクティビティ・プロデューサー

短期大学）③「『すいコ～ム』ができるまで」奥山一成（山野美容芸術短期大学）田爪正気（東海大学健康科学部）④「ひきこもり女性に対する化粧を用いた心理的援助の◆第 5 回学術集会

検討」野澤桂子（山野美容芸術短期大学）⑤「高齢者の2005(平成 17)年 10 月 23 日

ケアプランに美容セラピーを導入」木谷佳子（介護老人

山野美容専門学校（東京・渋谷区）

保健施設銀の船よこはま）⑥「在宅における訪問美容福

《テーマ》
「美容福祉

祉の役割について」佐野美恵子（NPO 全国介護理美容福
新たな展開」

祉協会美容福祉師）＜基調講演＞

第４回

山野美容芸術短期大学- 54 -

＜資料＞◆第 6 回学術集会

芸術短期大学美容福祉学科 3 年）⑪「重症障害をもつ子2006(平成 18)年 10 月 22 日

への美容福祉援助の実際、事例Ⅰ＜美容室＞」荒井典子、

山野美容専門学校（東京・渋谷区）

濱田清吉（山野美容芸術短期大学）松井綾子（八王子重《テーマ》

症心身障害児地域デイグループ「こあら」）⑫「知的障害「美容福祉 その理論と実践」

を持つ人への美容福祉サービスとその考察―１事例を通＜特別講演＞

して」鈴木里美（ヘアーサロンソシエ）濱田清吉（山野「障害者福祉政策の今日」八代英太・トータル福祉アド

美容芸術短期大学）

バイザー〔調査・統計：事例高齢者福祉部門〕＜シンポジウム＞（座長＝中嶋理、副座長＝及川麻衣子）「おしゃれは、生きる楽しみ」◇日比野英子・神戸親和①ミチコ・エン（ケアホーム）に見る美容福祉の実践―

女子大学教授◇木実谷哲史・島田療育センター院長◇芝社会福祉専攻科サンノゼ研修レポート」遠藤まな（山野敏子・八王子福祉園地域支援コーディネーター◇後藤智

美容芸術短期大学社会福祉専攻科）渡辺聰子（山野美容之・「ヒルトップロマン」介護福祉士◇久保みち子・美容

芸術短期大学）②「平成 15 年度美容福祉学科入学学生の福祉師◇司会＝中島理・山野美容芸術短期大学教授

意識変化と今後の課題」秋元弘子（山野美容芸術短期大＜事例・研究発表＞

学）③「高齢者施設における美容福祉の位置づけと導入〔調査・統計：事例障害福祉部門〕について―文献展望からの考察」木谷佳子（介護老人保（座長＝濱田清吉、副座長＝黒田文美）

健施設「銀の舟よこはま」）④「認知症予防プログラムに①「技術と心の交流」古山智（山野美容芸術短期大学美おける美容技術援助の報告」及川麻衣子（山野美容芸術

容福祉学科２年）②「本学おける美容福祉演習、ボラン

短期大学）府中市立介護予防推進センター⑤「在宅におティア活動の実際とその意義―過去 5 年間における活動

ける美容福祉援助の実際」佐野美恵子（ＮＰＯ全国介護集計からの検証」濱田清吉、久保田智弘、川口剛史、及理美容福祉協会美容福祉師）⑥「美容施設による心理的川麻衣子（山野美容芸術短期大学）③「利用者本位の新効果―不安感・うつ軽減について」原千恵子（東京福祉

たな福祉サービスの向上に向けて」芝敏子（東京都八王大学大学院）南弥生（シェルブール代表）⑦「救護施設

子福祉園地域支援コーディネーター）④「重症障害をも利用者の美容・整容に対する意識調査」大西典子、大野

つ子への美容福祉援助の実際」黒田文美、山内朝江、濱淑子、鎌田正純（山野美容芸術短期大学）林昭宏、平間田清吉（山野美容芸術短期大学）松井綾子（八王子重症鈴折（救護施設光華寮）⑧「美容福祉援助活動の実際―

心身障害児地域デイグループ「こあら」）⑤「重症心身障

認知症高齢者通所介護施設Ｎにおけるボランティア活害児への美容福祉援助～美容室椅子でのポジショニング動」黒田文美（山野美容芸術短期大学）⑨「本学におけの工夫」山内朝江、黒田文美、濱田清吉（山野美容芸術

る美容福祉実践活動―美容福祉実践研究会報告」古山智短期大学）松井綾子（八王子重症心身障害児地域デイグ（山野美容芸術短期大学美容福祉学科２年）美容福祉実ループ「こあら」）⑥「きもの文化のバリアフリー」西川践研究会一同⑩「美容福祉実践への取り組み」古澤はる

奈美、山下牧子、青木和子（山野美容芸術短期大学）⑦か（山野美容芸術短期大学美容福祉学科２年）⑪「美容「美容福祉援助技術の方法―その計画と進め方、記録に福祉への第一歩」三国桂輔⑫「美容福祉ついて」濱田清吉、荒井典子（山野美容芸術短期大学）

山本真希（山野美容芸術短期大学美容福祉学科１年）⑧「障害を持つ人への美容福祉サービスとその考察」岸川皇生（山野美容芸術短期大学美容福祉学科 1 年）⑨「初めての美容福祉活動」荒井裕美（山野美容芸術短期大学
美容福祉学科 1 年）⑩「重症心身障害児施設でのボラン
ティア活動、美容福祉演習を行って」高橋萌（山野美容- 55 -

認知症を知る」＜資料＞◆第 7 回学術集会

朝江（山野美容芸術短期大学）

2007(平成 19)年 10 月 27 日

〔Ｂ

山野ホール（東京・渋谷区）（座長＝佐野美恵子、副座長＝荒井典子）《テーマ》

高齢者福祉部門〕①「美容福祉実践における利用者理解の大切さ」古澤は「美容福祉 その現状と課題」

るか（山野美容芸術短期大学美容福祉学科３年）②「介＜基調報告＞

護老人保健施設『めぐみ』における美容クラブ活動『乙「福祉施設への美容福祉導入意向調査について」浜田清女倶楽部』の取り組み」岡本勝子（ビアン・ネートル）

吉・山野美容芸術短期大学助教授

野澤桂子（山野美容芸術短期大学）③「介護福祉と要介＜シンポジウム＞

護高齢者に対して美容の意義と役割」南弥生（ヘルスケ「美としあわせの追求」◇医療の立場から＝白澤友裕・

ア理美容ネットワーク代表）④「高齢者施設に働く山野

Dr.トーム美容医学研究所所長◇福祉施設の立場から＝

美容芸術短期大学「美容福祉学科」卒業生の活動」木谷石井美智子・島田療育センター療育長◇福祉施設の立場

佳子（介護老人保健施設・銀の舟よこはま）⑤「高齢者から＝西堀理・島田療育センター療育主任◇訪問美容実の美容室・理容室利用状況に関する男女の比較」安藤理践者の立場から＝大平千代子・美容福祉師

美（山野美容芸術短期大学）⑥「スウェーデン・デンマ＜事例・研究発表＞

ークの高齢者福祉」佐藤典子（社会福祉法人至誠学矢舎〔Ａ

立川至誠ホームスオミ、アクティビティ・プロデユーサ

障害者福祉部門〕（座長＝大西典子、副座長＝武藤祐子）

ー）⑦「健康と美容福祉～「相撲健康体操」の新しい可①「初対面の方に対する情報のあり方」古山智（山野美

能性」下家由起子（山野美容芸術短期大学）⑧「利用者

容芸術短期大学美容福祉学科美容福祉学科３年）②「利の情報収集、アセスメントを実施しての美容福祉援助活

用者本位の新たな福祉サービスの向上に向けて」芝敏子

動の試み―認知症対応型共同生活介護（グループホーム）（八王子福祉園地域支援コーディネーター）及川麻衣子、Ｎについて」濱田清吉、黒田文美、及川麻衣子、荒井典

濱田清吉（山野美容芸術短期大学）③重症障害をもつ子子（山野美容芸術短期大学）竹村弘子、沖西宏美（グルへの美容福祉援助技術の実際

事例Ⅰ＝在宅にて」荒井

ープホームＮ）⑨「米国サンノゼ・ケアホーム入居者に典子、濱田清吉（山野美容芸術短期大学）④「障害者福見る社会活動とおしゃれ」大西典子（山野美容芸術短期祉において今後美容福祉に期待するもの」鶴田悦子（看大学）⑩「終末期における美容福祉援助の実際―家族を護師・介護支援専門職）⑤「きもの文化バリアフリー（男つないだハンドマッサージの事例報告」及川麻衣子（山性の装い）」山下牧子、西川奈美、青木和子（山野美容芸

野美容芸術短期大学）⑪「平成 16 年度『訪問介護員養成

術短期大学）⑥「高齢者障害者の衣服をテーマとした授研修２級課程』受講学生の意識変化と今後の課題」秋元

業での高齢者・障害者との関わり」大野淑子、渡辺聰子

弘子（山野美容芸術短期大学）（山野美容芸術短期大学）⑦「美容福祉活動事例報告」
杉本剛英（ヘアーライフステーション「ソラ」）⑧「特別支援学校における美容福祉導入への取り組み―卒業単元◆「一般社団法人・日本美容福祉学会」発足

授業案を作成・実施して」黒田文美、荒井典子、濱田清

日本美容福祉学会理事会は、「一般社団法人及び一般財

吉（山野美容芸術短期大学）野崎健（都立特別支援学校）

団法人に関する法律」基づき、「一般社団法人・日本美容⑨介護におけるメイクアップの必要性と意義」公文裕子

福祉学会」に改組することを決定申請し、2008(平成 20)（山野美容芸術短期大学）⑩「在宅における美容福祉援

年 7 月 14 日付で改組発足した。詳細は「一般社団法人・助の実際」佐野美恵子（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会

日本美容福祉学会定款」参照。

美容福祉師）⑪「重症心身障害児・者と援助関係を築く
ための情報収集」濱田清吉、黒田文美、荒井典子、山内

第８回- 56 -

山野美容芸術短期大学

＜資料＞◆第 8 回学術集会◆第 9 回学術集会

2008(平成 20)年 10 月 7 日

2009(平成 21)年 10 月 24 日

山野美容芸術短期大学（八王子市）

山野ホール（東京・渋谷区）

《テーマ》

《テーマ》

「美容ケアを考える」「ジェロントロジーの意義とその展開～美容福祉の視＜基調講演＞

点から」「医療・福祉における美容ケア」野澤桂子・山野美容芸【特別公開講座】

術短期大学准教授＜基調講演＞＜研究発表・実践報告＞「ジェロントロジーの現在と未来」ジェラルド.Ｃ.デビ〔Ａ

ソン（南カリフォルニア大学教授）

研究発表部門〕（座長＝大野淑子、副座長＝松下能万）＜講演①＞①「高齢者の美容～社会参加に与える影響について」井

「日本におけるジェロントロジーの発展」辻哲夫（東京坪歩（カネボウ化粧品ビューティカウンセラー）②「タ大学高齢社会総合研究機構）

ーミナル期の高齢者における美容福祉の有効性につい＜講演②＞て」野村歩（社団法人東京蒼生会特別養護老人ホーム第「美しいこと・老いること～美容の心理学」阿部恒之（東二万寿園）③「美容福祉への拘り―山野短大卒業生の活北大学大学院）

動から」木谷佳子（介護老人保健施設・銀の舟よこはま）＜講演③＞④「社会活動をする高齢女性の装い志向性に関連する要「高齢社会における美容の役割」野澤桂子（山野美容芸因」安藤理美（山野美容芸術短期大学）⑤「化粧療法の術短期大学）

効果測定の１法―高齢者の自己描画」原千恵子（東京福＜講師と参加者の総合討論＞

祉大学大学院）⑥「実践研究・美容福祉

10 のインテリ

司会＝鎌田正純（山野美容芸術短期大学）

アデザイン―医療福祉のインテリアデザイン研究から」【研究発表・実践報告】

藤澤忠盛（長岡造形大学造形学部建築・環境デザイン学（座長＝漆原克文、副座長＝大野淑子）

科）吉田真澄（研究室メンバー）＜研究発表＞〔Ｂ①「認知症高齢者の心理療法について」原千恵子（東京

実践発表部門〕（座長＝秋田留美、副座長＝武藤祐子）

福祉大学大学院）②「美容・整容による認知症高齢者の①「美容福祉・障がい者就労支援とのマッチングにおけ変化～自画像分析を中心に」」餘目玲子（西南学院大学大る新たな挑戦―福祉美容室と障がい者就労継続支援Ｂ

学院）③「施設入所の認知症高齢者に対する美容マッサ型・鳥取型」井手添敬子（ＮＰＯ「楽」）②「学生の卒論

ージ効果の研究」金銀玉（特別養護老人ホーム第三南陽

課題・フットケアに取り組んで」荏原順子（新潟青陵大園）④「重症心身障害児施設入所者における高齢化の現学）③「施設における高齢者美容援助の課題」餘目玲子

状と美容への期待」荒井典子（山野美容芸術短期大学）（西南学院大学大学院）④「美容ケアを考える」杉本剛⑤「山野美容芸術短期大学におけるジェロントロジー研

英（ヘアーライフステーション「ソラ」）⑤「重症心身障究」武藤祐子（山野美容芸術短期大学）

害児施設における美容福祉アドバイザーの役割」黒田文＜実践報告＞

美、荒井典子、濱田清吉（山野美容芸術短期大学）（座長＝佐野美恵子、副座長＝荒井典子）①「ジェロントロジーにおける美容の役割と可能性」及川麻衣子（山野美容芸術短期大学）②「美容福祉の現場から見えてきた『美容福祉の展望・鳥取型』」井手添敬子（ＮＰＯ「楽」）③「訪問理美容を新しい福祉産業として

第９回

山野ホール

会場と講演するデビソン教授- 57 -

＜資料＞創出する」奥山一成（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会）◆第 11 回学術集会④「障害者の自立支援・就労支援における美容福祉プロ

2011(平成 23)年 10 月 11 日

グラム」及川麻衣子（山野美容芸術短期大学）⑤「アク山野ホール（東京・渋谷区）

ティヴィティケアと美容福祉」多田千尋（芸術教育研究

《テーマ》

所）

「ジェロントロジーと美容福祉～ＱＯＬへのアプロー
チ」【特別公開講座】◆第 10 回学術集会＜基調講演＞

2010(平成 22)年 11 月 2 日「美容師と対人サービス専門職者のためのストレスマネ

山野美容芸術短期大学（八王子市）

ージメント」ジェラルド.Ｃ.デビソン（南カリフォルニ《テーマ》

ア大学教授）「ヘルスプロモーションと美容福祉」＜講演①＞「長寿社会を考える視点」小野太一（東京大＜基調講演＞

学公共政策大学院教授）「女性のトータルヘルスプロモーション」横倉恒雄（医＜講演②＞「山野学苑とジェロントロジー」山野正義（学療法人社団健人会横倉クリニック）

校法人山野学苑理事長）＜研究発表＞＜研究発表＞（座長＝漆原克文、副座長＝佐伯久美子）（座長＝大野淑子、副座長＝荒井典子）①「美容を通して施設利用者のＱＯＬ向上を図るために①「化粧療法一考察」金ドヨン（桜美林大学大学院老年学専攻）②「精いて」餘目玲子（西南学院大学人間科学研究科）②「創神的ストレスと化粧によるストレス緩和作用―唾液中ク

造性を育てる未完成絵画療法」原千恵子（東京福祉大学

ロモグラニンＡの定量的検査法による化粧行動の評価」

大学院）③「高齢者における美しい姿勢と活動的な動作

大西典子、田嶋順子（山野美容芸術短期大学）網野和代

創り―その指導方法」生山匡、JOHN PAEKER、鈴木ひろ子、（救護施設光華寮）③「ブラセボを用いたアミノ酸食品

山本恵子（山野美容芸術短期大学）古田裕子（オフィス・の効能評価」郷間宏史（名古屋大学大学院）他④「化粧

ケア）

療法

＜実践報告＞

認知症患者への化粧の治療的効果について」餘目

認知症患者への化粧の効果とＱＯＬにつ玲子（西南学院大学大学院）（座長＝大西典子、副座長＝佐伯久美子）＜実践報告＞①「東日本大震災（座長＝大野淑子、副座長＝荒井典子）

容室そら、福祉美容師）②「宮城県石巻市での訪問美容①「美容によって変化する利用者の意識」松田あかり（山を体験して」山下玲子（福祉美容師）③「Ａ重症心身障

野美容芸術短期大学美容福祉学科３年）②「在宅からグ害児施設におけるＱＯＬへのアプローチ

ループホーム―訪問美容の実践」佐野美恵子（美容福祉

典子（山野美容芸術短期大学）④「緩和ケアを受けなが師）③「エアーブラシを使用しての美容福祉」奥山一成

ら今を生きるＫさんが訪問美容に求めるもの」佐野美恵（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会）④「病院出張美容時

子（美容福祉師）⑤「美容福祉・実践と展望――鳥取型」

におけるヒヤリハットの現状と対策」井手添敬子（ＮＰ井手添敬子（ＮＰＯ楽理事長、福祉美容師）⑥「アクテ

Ｏ「楽」）⑤「チームにおける美容福祉活動」森欣也（福ィビティの一環としての訪問美容」佐藤典子（アクティ祉美容師）

ビティ・プロデューサー）第 11 回

山野ホール- 58 -

被災地での実践報告」杉本剛英（美事例１」荒井＜資料＞◆第 12 回学術集会

枝子（㈱脳機能研究所）

2012(平成 24)年 10 月 31 日

＜研究発表＞

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）①「認知症早期発見と予防の場としてのエクササイズ『ハ《テーマ》

座長＝大野淑子

ートフルレッスン』の実践と効果」利根川久女紅（利根「その人らしい生き方と美容福祉」

川Ｋスタジオ主宰）②「『美容を用いたかかわり』と学生＜基調講演＞の自己評価との関連」安藤理美（山野美容芸術短期大学「その人らしい生き方と美容福祉」井手添敬子（特定非現代美容福祉専攻）③「ミズメザクラ精油が高齢者の頸営利活動法人「楽」理事長）

部筋硬度に与える効果」杉崎哲朗、鈴木忠慶、五十嵐由＜特別報告＞

樹（山野医療専門学校）佐野美恵子（山野美容芸術短期「訪問理美容に係る法規等の現状と課題」北村秀敏・一大学非常勤講師、美容福祉師）加納静江（NPO 全国介護般社団法人日本美容福祉学会事務局長

理美容福祉協会登録美容師）④「エステティックにおけ＜研究発表＞

る介護予防の本質と可能性」宮本治（エステティックサ（座長＝大西典子、副座長＝荒井典子）

ロン「ミックアップ」）⑤「珠理心身調整法―O 脚の修正」①「会話分析から見た女性高齢者への美容効果」鈴木忠

谷合惠（珠理心身調整法・和敬の会）⑥「こころをつな

慶、五十嵐由樹、杉浦哲朗（山野医療専門学校）②「腸げよう」田嶋順子（山野美容芸術短期大学現代美容福祉

内環境改善による肌質の改善効果」貴家康尋（㈱ビーア専攻）⑦「般若心経と山野愛子」中松和已（兵庫県立大ンドエス・コーポレーション）

学・環境人間学部・教授）＜実践報告＞＜実践報告＞①「ボランティア活動を通じて」町田貴史（山野美容専①「寝たきり老人・仮設住宅等に訪問理美容を行うため

門学校）②「重症心身障害者施設における美容の取り組の人材育成」奥山一成（学校法人山野学苑）鵜浦智美（NPO

みと今後の展望」古山智（島田療育センター）荒井典子

全国介護理美容福祉協会登録美容師・盛岡市）沼田あつ（山野美容芸術短期大学）濱田清吉（ヤマザキ学園大学）

子（NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容師・仙台市）③「62 歳で美容師に、そして美容福祉師に」伊藤徳子（美佐瀬いづみ（NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容師・

容福祉師、NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容師）④（会津若松市）②「地域アクティビティ Vol.2～ユニバ「地域密着の美容福祉活動」森欣也（美容室「ほたる」、

ーサル・ファッション」山下玲子（NPO 全国介護理美容

NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容師）⑤「15 年間の福祉協会登録美容師、美容室「エポック」）③「美容と福美容福祉実践の成果と課題」安立英雅（福祉移動美容室・

祉―ボランティア活動を経て思うこと」文元麻理香（山株式会社シルバーサポート）⑥「介護施設におけるファ

野美容芸術短期大学）④「上肢の機能が低下した人のたッションショー」小貫紘子（グループホーム「しらかば」

めの美容自助具の展開」山﨑希生（デイサービス「あお家族、元小規模多機能ホーム旭ヶ丘職員）ば」）椿彩加（福祉訪問美容「髪や」）⑤「デイケアサー

座長＝大西典子

ビスにおける美容活動」原千恵子（デイサービス・居宅支援「千恵の輪」施設長）瀧山元（NPO 全国介護理美容◆第 13 回学術集会

福祉協会登録美容師、ビューティサロン「もと」）

2013(平成 25)年 10 月 15 日
山野美容芸術短期大学（東京・八王子）《テーマ》「サクセスフルエイジングと美容福祉」＜基調講演＞「化粧とこころの健康を脳波で測る」佐藤詔司・田中美

第 12 回

山野美容芸術短期大学- 59 -

＜資料＞◆第 14 回学術集会容師）⑤「愛知県の施設における美容福祉活動」夏目久2014(平成 26)年 11 月 4 日

枝（美容室トゥルべール・NPO 登録美容師）⑥「認知症山野美容芸術短期大学（東京・八王子）

予防分野の場の創造」杉本剛英、佐野美恵子（NPO 全国《テーマ》

介護理美容福祉協会理事）田嶋順子、大西典子（山野美「ライフデザインと美容福祉～実践の場の創造」

容芸術短期大学）⑦「医療用帽子・簡単着脱式髪付き帽＜基調講演＞

子『ウイッシングキャップ』」伊佐美佐（(有)ISAMISA デ「がん医療の場で求められるアピアランス～外見ケアとザインスタジオ代表）⑧「外見ケアにおけるウイッグの実践の場の創造～」野沢桂子（国立がん研究センター中

製作法」下家由起子（山野美容芸術短期大学）

央病院アピアランス支援センター長）＜研究発表＞

座長＝安藤理美①「ミズメザクラ精油の芳香好感度が身体機能および健◆第 15 回学術集会

康関連ＱＯＬに与える効果」鈴木忠慶、吉成有紗、五十2015(平成 27)年 11 月 10 日

嵐由樹、杉崎哲朗（山野医療専門学校同）三谷玲子、吉山野美容芸術短期大学（東京・八王子）田真希、鈴木ひろ子（山野美容芸術短期大学同）②「視《テーマ》

覚障害者の化粧支援プログラム『ブラインドメイク』の「美容福祉の事業化を考える」

検証」大石華法（日本福祉大学大学院社会福祉学部）③＜基調講演＞「美容の役割とライフデザイン―エンゼルメイクの調「美容福祉サービスの価値の転換」大西典子（山野美容査」文元麻理香、田嶋順子、富田知子、及川麻衣子、大芸術短期大学、日本社会事業福祉大学大学院）

西典子（山野美容芸術短期大学美容福祉ライフデザイン＜研究発表・実践報告＞

研究チーム）④「健康の将来予測―ライフデザインの基座長＝五十嵐靖博、副座長＝秋田留美

礎資料」生山匡（山野美容芸術短期大学名誉教授）⑤「高①「高齢者美容をビジネスにするために考えよう！」原

齢者のＱＯＬ向上をめざす美容技術の提供～介護施設で千恵子（東京福祉大学・千恵の輪）②「介護福祉施設にの洗髪の現状報告～」富田知子、及川麻衣子、田嶋順子

おける高齢者を支援する美容技術～メイク効果の心理的（山野美容芸術短期大学）難波礼治（第一工業大学）

再検証と施術後の行動指標を関連付けて」富田知子（山＜特別研究発表＞「美道と幸福――美容福祉の心髄」

野美容芸術短期大学）田嶋順子（同）及川麻衣子（同） 難

中松和己（兵庫県立大学・環境人間学部・教授）

波礼治（第一工業大学工学部）③「ボランティア活動を＜実践報告＞

体験型サービスに！」久保山一美（Sun．M ソーシャルビ

座長＝大西

典子

「スキルを活かして活動の場を創出」山下師賀子（リヴューティサービス・登録美容師）④「高齢者の姿勢改善

ァ―美容室・NPO 登録美容師）②「視覚障害者支援ビュ

アプローチ（胸郭に着目して）」今井英輝（有限会社オフーテイセミナー―自立と社会参加に関わる美容」ティミィスルースト）松崎智子（訪問看護ステーションルース

ー西村、八槇達也、田嶋順子（山野美容芸術短期大学美ト）⑤「特別養護老人ホームにおけるファッションショ

容福祉ライフホーム）③「特別養護老人ホームたまがわーの取組み」小孫洋子（養護老人ホーム ゆめパラティー―プライベートサロン活動報告」池浦斗糸子（美容室レス、大阪樟蔭女子大学大学院）⑥「ユニバーサルファッ

ディ・NPO 登録美容師）④「地域アクティビティー

VOL.3

ションの現在と将来像」森秀男（㈱総合商品研究所代表、～ユニバーサルファション展」山下玲子（美容室エポッ

特定非営利活動法人ユニバーサルファッション協会 副ク

NPO 登録美容師）西尾栄次（美容室ヘアーレスト、理事長）⑦「地域活動からの美容福祉サロン開設についNPO 全国介護理美容福祉協会理事）神崎充代（美容室ヘて」川津孝代（美容室 hanakan・登録美容師）⑧「美容アーレスト、NPO 登録美容師）早川武（ヘアーウップス、

福祉のスタートラインに立って」佐藤寛（美容室NPO 登録美容師）早川由美（ヘアーウップス、NPO 登録美

atreve・登録美容師）⑨「ロービジョン検査判断材料と第 15 回- 60 -

山野美容芸術短期大学

＜資料＞
してのブラインドメイクの検討」大石華法（日本福祉大センター歯科口腔先端医療開発センター)③「高齢期の各

学大学院

ライフステージに化粧療法がもたらす効果」池山和幸（資社会福祉研究科）＜特別報告＞「学校法人山野学苑ジェロントロジー特別講座

生堂ジャパン株式会社）④「日本と韓国における転倒リ
高齢化

スクとロコチェック 25 を用いた高齢者身体機能調査」鈴

と美学・美意識―太平洋に架ける美の協力」ピンカス・

木忠慶（山野医療専門学校）洪進基（長安大学）⑤「障コーエン（医学博士、ＵＳＣジェロントロジー・デイビ

害のある若者の発達とヘアメイク－母子関係の変化にみス校学部長）られる自立の方向」河村あゆみ（岐阜大学地域科学研究科）⑥「高齢者の QOL 向上を目指す美容技術〜高齢者への美容施術の好影響～」富田知子（山野美容芸術短期大◆第 16 回学術集会

学美容総合学科）⑦「医療の診療報酬につながったブラ

2016(平成 28)年 11 月 1 日

インドメイクの 2 事例の報告―眼科学的検査

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）

ロービジョン検査判断料（250 点）として」大石華法（日《テーマ》

D270–２

本福祉大学大学院福祉社会開発研究科）⑧「美容福祉（オ「地方創生と美容福祉の力」

シャレ）による地方創生」奥山一成（山野学苑美容福祉＜シンポジウム＞

推進課）⑨「福祉理美容を活用した地方創生の取組み」

司会：佐野美恵子、山下玲子（特定非営利活動法人全杉澤彰芳（静岡県小山町理事）

国介護理美容福祉協会）＜学術論文＞①「誰もがその人らしく美しく過ごせる社会の実現」赤「『ブラインドメイク・プログラム』の制度化にむけた多木勝幸（特定非営利活動法人全国福祉理美容師養成協会

面的評価研究」大石華法（日本福祉大学大学院福祉社会

理事長)岩岡ひとみ（同・事務局長)②「訪問美容「髪や」開発研究科）の事業展開」末吉栄子（株式会社ジェイアンドシー「髪＜特別発表＞

や」取締役）矢田美恵（同・ウェルビューティー事業本「茶道と山野愛子―美道論考」中松和己（兵庫県立大学

部マネージャー）③「笑顔あふれる毎日をお届けする訪

環境人間学部）

問美容事業（ｿｰｼｬﾙﾋﾞｼﾞﾈｽの展開）」小池由貴子（株式会社社会起業家パートナーズ訪問美容「と和」コミュニテ◆第 17 回学術集会

ィサロン「と和」代表・チーフディレクター）中村大作

2017(平成 29)年 10 月 31 日

（同・コミュニティサロン「と和」マネージャー）

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）＜美容福祉・訪問美容に関連する事業・機器などの展示《テーマ》

紹介＞（学生ホール他）「美しく生きる社会を目指して」＜基調講演＞＜公開シンポジウム＞「災間の思考と美容福祉」内出幸美（社会福祉法人典人「次世代ヘルスケア産業としての美容への期待」シンポ会専務理事・情報科学博士）

ジスト＝平木康幸（経済産業省商務・サービスグループ＜研究発表・実践報告＞

ヘルスケア産業課係長）阿部恒之（東北大学大学院文学

座長＝五十嵐靖博、副座長＝秋田留美

研究科心理学講座教授）児玉勝彦（美容情報新聞「B・O・①「福祉のイメージ転換に向けたアプローチに関する一

C・C」代表）座長＝木村康一（山野美容芸術短期大学副考察―『福祉』と『美容』融合イベント参加者のインタ

学長教授）副座長＝大西典子（山野美容芸術短期大学准

ビューを通して」熊谷大輔（八戸学院大学健康医療学部教授）

人間健康学科)②「高齢者に対する化粧・整容療法のシス＜美容とヘルスケアに関わる展示紹介＞

テム開発」角保徳（国立研究開発法人国立長寿医療研究

工業「障がい者雇用とペイント製品」◇東洋化学株式会- 61 -◇日本理化学＜資料＞
社「絆創膏」◇マーシュフィールド「カバーメイク化粧◆第 18 回学術集会

品」◇旅のよろこび社「ユニバーサルデザイン・ツアー」

2018(平成 30)年 10 月 30 日

◇T＆K 株式会社「口腔ケア用品」◇一般社団法人美容ケ

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）ア研究所（ふくび）◇ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会◇《テーマ》

テンボ「障がい者のファッション」◇株式会社オヤノコ「美しく生きる社会への貢献」

トネット「オヤノコトネット・マガジン」＜公開シンポジウム＞テーマ「現代社会ニーズへの美容＜基調講演＞「超少子高齢社会を美しく生きる」小宮山の貢献」座長＝木村康一（山野美容芸術短期大学副学長）

洋子（ジャーナリスト・山野美容芸術短期大学客員教授・副座長＝秋田留美（山野美容芸術短期大学教授）

元厚生労働大臣）「発達障がい児のためのヘアカット『スマイルカット』」＜研究発表・実践報告＞座長＝五十嵐 靖博（山野美容芸

赤松隆滋（ＮＰＯそらいろプロジェクト京都理事長）「地術短期大学教授）副座長＝秋田留美（山野美容芸術短期

域と伴に歩む高齢者美容の事業展開」杉本剛英（バリア大学教授）①「福祉理美容における“ヒヤリ・ハット”

フリー美容室「そら」代表）「髪を失った女性と社会とのの調査研究」丑野公輔（日本福祉大学医療・福祉マネー

接点を創り出す」廣田純也（株式会社 HEART 代表取締役）

ジメント学科）②「視覚障がい者による“化粧訓練士養＜基調講演＞

成プログラム開発”に関する研究～ブラインドメイク物「健康経営の推進について」山本宣行（経済産業省サー語を執筆した 7 名の全盲女性から」大石華法（日本福祉

ビスグループヘルスケア産業課課長補佐）

大学 福祉社会開発研究所）③「ハチミツが毛髪表面構造＜研究発表・実践報告＞座長＝五十嵐靖博（山野美容芸に与える影響についての考察～美容産業への応用と展術短期大学教授）副座長＝秋田留美（山野美容芸術短期望」及川麻衣子、秋田留美、橋友理香、下家 由起子、山大学教授）①「中小規模事業所（サロン）における健康

本恵子、長岡亜季、佐藤亮太、木村康一（山野美容芸術

経営」新井卓二（経済産業省地域ヘルスケアビジネス創短期大学）④「高齢者の QOL 向上を目指すセルフ美容プ

生アクセラレーター）②「当院における認知症高齢者へ

ログラムの提案～シャンプー体操の症例研究」富田知子、の化粧・整容療法の取り組み」坪井千夏（特定医療法人

生山匡、及川麻衣子、田嶋順子（山野美容芸術短期大学）

万成病院歯科）他③「訪問理美容事業の新たな価値」佐灘波礼二（第一工業大学）、木村康一（山野美容芸術短期

野美惠子（訪問健美理美容・すぎなみ）④「高齢者サロ大学）⑤「理美容師の手荒れの実態及び手荒れ保護フィンでの『考案シャンプー体操』の紹介とその成果」生山

ルムの有効性について～美しい手を保つための新たな手匡（山野美容芸術短期大学）⑤「視覚障害ある当事者が荒れ対策とは」窪田大亮（東洋化学株式会社『化粧訓練士』を養成する

技術部）

化粧訓練士プログラムの評⑥「美齢ケアを展開するコミニュティーサロン「ふくび」

価研究」大石華法（日本福祉大学福祉社会開発研究所）の取り組み」山下玲子（一般社団法人美容ケア研究所代⑥「ユニバーサルファッションと衣服イノベーション〜

表理事）⑦「高齢者介護における美齢ケアの視点の必要

着衣型ウエアラブル IoT㈱ミツフジ hamon®の事例から」性」林由理（SOMPO ケアメッセージ株式会社

森秀男（㈱創業商品研究所）⑦「老化とお化粧」あまる

高齢者住宅事業第 3 部）

め玲子（美容研究家）＜特別掲載＞「地方創生と美容福祉の力」木川田典彌（医＜美容とヘルスケアに関わる展示紹介＞

療法人勝久会理事長・元公益社団法人全国老人保健施設「八王子ヨガ瞑想サロン Asahi terre yoga」（八王子市）

協会会長、日本認知症グループホーム協会会長）「株式会社ライフリング」（新宿区）「公益社団法人八王子コンベンション協会」（八王子市）「一般社団法人美容ケア研究所・ふくび」（愛知県一宮市）「株式会社シルバーサポート」（小平市）「株式会社オヤノコトネット」（新宿区）「学校法人山野学苑」（渋谷区）- 62 -

＜資料＞＜ポスター発表＞

討～地域高齢者サロンでの検討～」⑥富田知子「美「美容における 3Ｄ活用の可能性」下家由起子（山野美

容施術による顔面形状変化の３Ｄ画像による検討」

容芸術短期大学）他「TechnoMatrYx 株式会社」（新宿区）⑦佐藤正則「美容における『やさしい日本語』コミ「官能試験法を用いたハチミツによる匂い抑制効果の判ュニケーションモデルの基盤研究」⑧西澤弘次「『美定」山本恵子（山野美容芸術短期大学）他

容師が使いたい絆創膏』についてのニーズ調査」
座長：五十嵐靖博(山野美容芸術短期大学教授)◆第 19 回学術集会

副座長：秋田留美(山野美容芸術短期大学教授)

2019(令和 1)年 10 月 29 日
山野美容芸術短期大学（東京・八王子）＜美容とヘルスケアに関わる展示紹介＞

《テーマ》

①

東洋羽毛首都圏販売株式会社 西東京営業所「人生 100 年時代における美齢の可能性」②

東洋化学株式会社＜シンポジウム＞③

ニチニチ製薬株式会社東京本部「美に対するあたりまえをあたりまえに」（訪問美容の立④

株式会社エイチアンドピー

場から）湯浅一也（株式会社 un. 代表取締役社長）⑤

公益社団法人八王子観光コンベンション協会「ファッション誌に見る人生 100 年時代の美齢」（文化社⑥

株式会社伊藤園

会学の立場から）米澤泉（甲南女子大学人間科学部文化⑦

株式会社ライフリング

社会学科教授）⑧

一般社団法人 美容ケア研究所「見た目の科学とアンチエイジング」（医学的立場から）⑨

株式会社オヤノコトネット

山田秀和（近畿大学アンチエイジングセンター副センタ⑩

山野学苑（美容福祉・美齢学関係・オーガニッ

ー長、近畿大学奈良病院皮膚科教授、日本化粧医療学会

八王子支店

クコスメ）

理事）
＜基調講演＞◆「体の中から美しく～健康な“腸内細菌叢”を維持し①「人生 100 年時代の地域包括ケアシステムと美容福祉てアルツハイマー病を予防しよう」増地矢恵子著の発行の意義」宮島俊彦（日本製薬団体連合会会長、元厚生労（2021 年 1 月 20 日）に協力した。

働省老健局長・内閣官房社会保障改革担当室長）②「今シニアが求めるもの保険外サービスとしての美容◆ニュースレター第 1 号の新事情」川﨑陽一（株式会社プレイケア代表取締役社

2021 年 2 月 20 日発行長）

コロナウイルス禍のため、2020 年中の第 20 回学術集

座長：木村康一（山野美容芸術短期大学副学長）

会開催を断念した。しかしながらコロナウイルス禍下で副座長：富田知子（山野美容芸術短期大学教授）

も美容福祉事業の推進が求められているため、オンライ＜研究発表・実践報告

ンセミナーを開催し、その内容をニュースレター第 1 号①

ショートプレゼンテーション＞

永松俊哉「高齢者の歩行能力向上を狙いとしたレジで詳報した。

スタンストレーニングの開発～『アクティブエイジ

テーマは「美容福祉事業における新型コロナウイルス

ング体操』の考案と紹介～」②岡森万理子「乳酸菌感染症（COVID-19）のリスク評価と対策の手引き」の飲用及び外用による皮膚の健康について」③山下玲子「美容サロンから多目的コミュニティサロンへの展開」④石川文子「3D 画像を使用したヘアシミュ
レーションの検討―

横顔からわかる印象の変化」⑤富田知子「『セルフ美容プログラム』事業化への検- 63 -

＜資料＞

一般社団法人・日本美容福祉学会

定款「日本美容福祉学会」＝平成 11(1999)年 11 月 11 日設立「一般社団法人・日本美容福祉学会」＝平成 21(2009)年 7 月 23 日改組
第１章

総則(3)名誉会員 当法人に功労のあった者又は学識経験者（名称)

で理事会において推薦された者

第１条 当法人は、一般社団法人日本美容福祉学会と称し、
英文では、

（入会）

General Incorporated Association

第８条 正会員又は賛助会員として入会しようとする者

Japanese Society of Aesthetics and Welfare と表記

は、理事会が別に定める入会申込書により申し込み、する。

理事会の承認を受けなければならない。その承認があ（主たる事務所等)ったときに正会員又は賛助会員となる。

第２条 当法人は、主たる事務所を東京都渋谷区に置く。
２ 当法人は、理事会の決議により従たる事務所を必要（入会金及び会費）第９条 正会員は、社員総会において別に定める入会金及な場所に設置することができる。

び会費を納入しなければならない。

（目的）

２ 賛助会員は、社員総会において別に定める賛助会費

第３条 当法人は、美容福祉の理論と実践に関する研究及を納入しなければならない。

び事業並びに普及活動を推進し、高齢者及び障がいの（任意退会）

ある人々並びに福祉事業に携わる人々の福祉に貢献す第10条 会員は、理事会において別に定める退会届を提出ることを目的とする。

することにより、任意にいつでも退会することができ

（事業）
第４条

る。
当法人は、前条の目的を達成するために、次の（除名）事業を行う。

第11条 会員が次のいずれかに該当するに至ったときは、(1)美容福祉に関する学術的研究と理論構築

第20条第2項に定める社員総会の特別決議によって当該(2)学術集会及び研究会並びに講演会の設置、運営、会員を除名することができる。

開催(1)この定款その他の規則に違反したとき。

(3)美容福祉に関する学会誌その他の刊行物の発行(2)当法人の名誉を傷つけ、又は目的に反する行為をし

及び公表

たとき。

(4)美容福祉師資格認定制度の運営(3)その他の除名すべき正当な事由があるとき。

(5)美容福祉師の教育及び養成（会員資格の喪失）(6)美容福祉に関する相談及び助言

第12条 前２条の場合のほか、会員は、次のいずれかに該(7)介護関連施設等での美容福祉師によるサービス

当するに至ったときは、その資格を喪失する。

の提供(1) 会費の納入が継続して２年以上されなかったとき。

(8)その他、当法人の目的を達成するために必要な事(2) 総正会員が同意したとき。

業(3) 当該会員が死亡し、又は解散したとき。

（公告）（会員資格喪失に伴う権利及び義務）

第５条 当法人の公告は、電子公告により行う。ただし、第13条 会員が前３条の規定によりその資格を喪失した

事故その他やむを得ない事由によって電子公告によるときは、当法人に対する会員としての権利を失い、義公告をすることができない場合は、官報に掲載する方務を免れる。正会員については、一般法人法上の社員

法により行う。

としての地位を失う。ただし、未履行の義務は、これ（機関の設置）を免れることはできない。

第６条 当法人は、理事会、監事を置く。

２ 当法人は、会員がその資格を喪失しても、既納の入会金、会費その他の拠出金品は、これを返還しない。

第２章

会員

（種別）

第３章

社員総会

第７条 当法人の会員は、次の３種とし、正会員をもって（種類）

一般社団法人及び一般財団法人に関する法律（以下「一第14条 当法人の社員総会は、定時社員総会及び臨時社員

般法人法」という。）上の社員とする。

総会の２種とする。

(1)正会員 当法人の目的に賛同して入会した個人又は

（構成）

団体

第15条 社員総会は、正会員をもって構成する。

(2)賛助会員 当法人の事業を賛助するため入会した個

２ 社員総会における議決権は、正会員１名につき１個

人又は団体

とする。

- 64 -

＜資料＞（権限）の中から得票数の多い順に定数の枠に達するまでの者

第16条 社員総会は、次の事項を決議する。

を選任することとする。

(1)入会の基準並びに会費及び入会金の金額（代理）(2)会員の除名第21条 社員総会に出席できない正会員は、他の正会員を(3)役員の選任及び解任

代理人として議決権の行使を委任することができる。

(4)役員の報酬の額又はその規定

この場合においては、当該正会員又は代理人は、代理(5)各事業年度の決算報告権を証明する書類を当法人に提出しなければならない。

(6)定款の変更（決議及び報告の省略）(7)長期借入金並びに重要な財産の処分及び譲受け第22条 理事又は正会員が、社員総会の目的である事項に(8)解散

ついて提案した場合において、その提案について、正(9)合併並びに事業の全部及び事業の重要な一部の譲会員の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思表渡示をしたときは、その提案を可決する旨の社員総会の(10)理事会において社員総会に付議した事項

決議があったものとみなす。

(11)前各号に定めるもののほか、一般法人法に規定す２ 理事が正会員の全員に対し、社員総会に報告すべきる事項及びこの定款に定める事項

事項を通知した場合において、その事項を社員総会に（開催）報告することを要しないことについて、正会員の全員第17条 定時社員総会は、毎年１回、毎事業年度終了後３が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたとか月以内に開催し、臨時社員総会は、必要がある場合

きは、その事項の社員総会への報告があったものとみに開催する。

なす。

（招集）

（議事録）

第18条 社員総会は、法令に別段の定めがある場合を除き、

第23条 社員総会の議事については、理事長が議事録を作

理事会の決議に基づき理事長が招集する。ただし、す成する。

べての正会員の同意がある場合には、書面又は電磁的２ 理事長は、前項の議事録に署名又は記名押印する。

方法による議決権の行使を認める場合を除き、その招（社員総会規則）

集手続を省略することができる。

第24条 社員総会の運営に関し必要な事項は、法令又はこ２ 総正会員の議決権の１０分の１以上を有する正会の定款に定めるもののほか、社員総会において定める員は、理事長に対し、社員総会の目的である事項及び社員総会規則による。

招集の理由を示して、社員総会招集の請求をすること
ができる。

第４章

役員等

（議長）

（役員の設置等）第19条 社員総会の議長は、理事長がこれに当たる。理事

第25条 当法人に、次の役員を置く。

長に事故等による支障があるときは、その社員総会に(1)理事 ３名以上３０名以内

おいて、出席した正会員の中から議長を選出する。

(2)監事 ３名以内

（決議）

２ 理事のうち、１名を理事長とし、２名以内を副理事

第20条 社員総会の決議は、法令又はこの定款に別段の定長とすることができる。

めがある場合を除き、総正会員の議決権の過半数を有（選任等）

する正会員が出席し、出席した正会員の議決権の過半

第26条 理事及び監事は、社員総会の決議によって選任す

数をもって行う。

る。

２ 前項の規定にかかわらず、次の決議は、総正会員の２ 理事長、副理事長は、理事会の決議によって理事の半数以上であって、総正会員の議決権の３分の２以上中から定める。

に当たる多数をもって行う。

３ 監事は、当法人又はその子法人の理事若しくは使用（1）会員の除名人を兼ねることができない。

（2）監事の解任

４ 理事のうち、理事のいずれかの１名とその配偶者又（3）定款の変更

は３親等内の親族その他特別の関係にある者の合計数（4）解散

は、理事総数の３分の１を超えてはならない。監事に（5）公益目的事業を行うために不可欠な特定の財産のついても、同様とする。

処分

５ 他の同一の団体（公益法人を除く。）の理事又は使（6）その他法令で定めた事項

用人である者その他これに準ずる相互に密接な関係に３ 理事又は監事を選任する議案を決議するに際してある者である理事の合計数は、理事の総数の３分の１

は、候補者ごとに第１項の決議を行わなければならなを超えてはならない。監事についても、同様とする。

い。理事又は監事の候補者の合計数が第２５条に定め（理事の職務権限）

る定数を上回る場合には、過半数の賛成を得た候補者

第27条 理事長は、当法人を代表し、その業務を執行す- 65 -

＜資料＞
る。

３ 名誉理事長及び顧問は、無報酬とする。ただし、そ２ 副理事長は、理事長を補佐する。

の職務を行うために要する費用の支払をすることがで３ 理事会は、必要のあるときは、副理事長の中から代きる。

表理事１名を選定することができる。

（名誉理事長及び顧問の職務）（監事の職務権限）

第34条 名誉理事長及び顧問は、理事長の諮問に応え、理第28条 監事は、理事の職務の執行を監査し、法令で定め事長に対し、意見を述べることができる。

るところにより、監査報告を作成する。
２ 監事は、いつでも、理事及び使用人に対して事業の報告を求め、当法人の業務及び財産の状況の調査をす

第５章

ることができる。

理事会

（構成）

（役員の任期）第35条 理事会は、すべての理事をもって構成する。

第29条 理事の任期は、選任後２年以内に終了する事業年（権限）度のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時

第36条 理事会は、この定款に別に定めるもののほか、次までとする。

の職務を行う。

２ 監事の任期は、選任後４年以内に終了する事業年度(1)社員総会の日時及び場所並びに議事に付すべき事のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時ま

項の決定

でとする。

(2)規程・規則の制定、変更及び廃止に関する事項

３ 補欠として選任された理事又は監事の任期は、前任(3)前各号に定めるもののほか当法人の業務執行の決者の任期の満了する時までとする。

定

４ 理事又は監事は、第２５条に定める定数に足りなく(4)理事の職務の執行の監督なるときは、任期の満了又は辞任により退任した後も、(5)理事長、副理事長の選定及び解職

新たに選任された者が就任するまで、なお理事又は監

２ 理事会は、次に掲げる事項その他の重要な業務執行事としての権利義務を有する。

の決定を理事に委任することができない。

（解任）(1)重要な財産の処分及び譲受け第30条 役員は、社員総会の決議によって解任することが(2)多額の借財できる。ただし、監事を解任する場合は、総正会員の(3)重要な使用人の選任及び解任

半数以上であって、総正会員の議決権の３分の２以上(4)従たる事務所その他の重要な組織の設置、変更及びに当たる多数をもって行わなければならない。

廃止

（報酬等）

(5)理事の職務の執行が法令及び定款に適合すること

第31条 理事及び監事は無報酬とする。ただし、常勤の理を確保するための体制その他当法人の業務の適正事及び監事に対しては、社員総会において別に定めるを確保するために必要な法令で定める体制の整備

報酬等の支給の基準に従って算定した額を、社員総会（種類及び開催）の決議を経て、支給することができる。

第37条 理事会は、通常理事会及び臨時理事会の２種とす（取引の制限）る。

第32条 理事が次に掲げる取引をしようとする場合は、そ２ 通常理事会は、毎年１回開催する。

の取引について重要な事実を開示し、理事会の承認を３ 臨時理事会は、次の各号の一に該当する場合に開催得なければならない。

する。

(1)自己又は第三者のためにする当法人の事業の部類(1)理事長が必要と認めたとき。

に属する取引(2)理事長以外の理事から会議の目的である事項を記(2)自己又は第三者のためにする当法人との取引載した書面をもって理事長に招集の請求があった(3)当法人がその理事の債務を保証することその他理とき。

事以外の者との間における当法人とその理事との(3)前号の請求があった日から５日以内に、その請求が利益が相反する取引あった日から２週間以内の日を理事会の日とする

２ 前項の取引をした理事は、その取引の重要な事実を理事会の招集の通知が発せられない場合において、遅滞なく理事会に報告しなければならない。

その請求をした理事が招集したとき。

３ 前２項の取扱いについては、第４４条に定める理事(4)監事が必要と認めて理事長に招集の請求があった

会規則によるものとする。

とき。

（名誉理事長及び顧問）(5)前号の請求があった日から５日以内に、その請求の第33条 当法人に、名誉理事長及び若干名の顧問を置くこあった日から２週間以内の日を理事会の日とするとができる。

理事会の招集の通知が発せられない場合に、その請

２ 名誉理事長及び顧問は、会員の中から、理事会にお求をした監事が招集したとき。

いて任期を定めた上で選任する。

- 66 -

＜資料＞（招集）に基づく公益認定を受けた場合において、第１項の書

第38条 理事会は、理事長が招集する。ただし、前条第３類については、毎事業年度の開始の日の前日までに行

項第３号により理事が招集する場合及び同項第５号に政庁に提出しなければならない。

より監事が招集する場合を除く。

（事業報告及び決算）

２ 理事長は、前条第３項第２号又は第４号に該当する

第47条 当法人の事業報告及び決算については、毎事業年

場合は、その請求があった日から５日以内に、その請度終了後、理事長が次の書類を作成し、監事の監査を求があった日から２週間以内の日を理事会の日とする

受け、理事会の承認を経て、定時社員総会に報告（第理事会の招集の通知を発しなければならない。

２号及び第５号の書類を除く。）しなければならない。

（議長）(1)事業報告第39条 理事会の議長は、法令に別段の定めがある場合(2)事業報告の附属明細書を除き、理事長がこれに当たる。

(3)貸借対照表（決議）(4)損益計算書（正味財産増減計算書）

第40条 理事会の決議は、この定款に別段の定めがある場(5)貸借対照表及び損益計算書（正味財産増減計算書）

合を除き、決議に加わることができる理事の過半数がの附属明細書

出席し、その過半数をもって行う。

(6)財産目録（決議の省略）

２ 前項第３号、第４号、第６号の書類については、定第41 理事が、理事会の決議の目的である事項について提時社員総会の承認を受けなければならない。

案した場合において、その提案について、議決に加わ

３ 第１項の書類のほか、次の書類を主たる事務所に５ることのできる理事の全員が書面又は電磁的記録によ

年間、従たる事務所に３年間備え置き、一般の閲覧にり同意の意思表示をしたときは、その提案を可決する

供するとともに、定款を主たる事務所及び従たる事務

旨の理事会の決議があったものとみなす。ただし、監所に、社員名簿を主たる事務所に備え置き、一般の閲事が異議を述べたときは、この限りでない。

覧に供するものとする。

（報告の省略）(1)監査報告第42条 理事、監事が理事及び監事の全員に対し、理事会(2)理事及び監事の名簿に報告すべき事項を通知した場合においては、その事(3)理事及び監事の報酬等の支給の基準を記載した書項を理事会に報告することを要しない。ただし、一般類

法人法第９１条第２項の規定による報告については、(4)運営組織及び事業活動の状況の概要及びこれらに

この限りでない。

関する数値のうち重要なものを記載した書類（議事録）
第43条 理事会の議事については、法令で定めるところに

第７章

定款の変更、解散及び清算より議事録を作成し、出席した理事及び監事は、これ（定款の変更）に署名若しくは記名押印又は電子署名をしなければな

第48条 この定款は、社員総会において、総正会員の半数らない。

以上であって、総正会員の議決権の３分の２以上に当（理事会規則）たる多数の決議をもって変更することができる。

第44条 理事会に関する事項は、法令又はこの定款に定め

２ 当法人が公益認定法の規定に基づく公益認定を受るもののほか、理事会において定める理事会規則によけた場合において、前項の変更を行ったときは、遅滞る。

なく行政庁に届け出なければならない。
（解散）

第６章 会計

第49条 当法人は、一般法人法第１４８条第１号、第２号（事業年度）

及び第４号から第７号までに規定する事由によるほか、

第45条 当法人の事業年度は、毎年４月１日に始まり翌年社員総会において、総正社員の半数以上であって、総３月３１日に終わる。

正会員の議決権の３分の２以上に当たる多数の決議に（事業計画及び収支予算）

より解散することができる。

第46条 当法人の事業計画書、収支予算書並びに資金調達（残余財産の帰属等）

及び設備投資の見込みを記載した書類については、毎第50条 当法人が清算をする場合において有する残余財

事業年度の開始の日の前日までに、理事長が作成し、産は、社員総会の決議を経て、公益認定法第５条第１

理事会の決議を経て、社員総会の承認を得なければな

７号に掲げる法人又は国若しくは地方公共団体に贈与らない。これを変更する場合も、同様とする。

するものとする。

２ 前項の書類については、主たる事務所及び従たる事

２ 当法人は、剰余金の分配を行わない。

務所に、当該事業年度が終了するまでの間備え置く。
３ 当法人が公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（以下「公益認定法」という。）の規定- 67 -

＜資料＞
第８章

委員会

木村康一

（委員会）

◇設立時代表理事

第51条 当法人の事業を推進するために必要あるときは、

山野正義（理事長）

理事会は、その決議により、委員会を設置することが山野愛子ジェーン（副理事長）

できる。

◇設立時監事

２ 委員会の委員は、会員及び学識経験者のうちから理

鈴木輝康

新藤アイ

事会が選任する。

（設立時社員の氏名及び住所）

３ 委員会の任務、構成及び運営に関し必要な事項は、第59条 設立時社員の氏名又は名称及び住所は、次のとお理事会の決議により別に定める。

りである。
設立時社員

第９章

事務局

１ 住所

東京都港区赤坂1丁目11番36号

２ 住所

東京都港区赤坂1丁目11番36号

（設置等）

氏名

第52条 当法人の事務を処理するため、事務局を設置する。
２ 事務局には、事務局長及び所要の職員を置く。

山野

氏名

正義

山野愛子ジェーン

３ 事務局長及び重要な職員は、理事長が理事会の承認（法令の準拠）を得て任免する。

第60条 本定款に定めのない事項は、すべて一般法人法そ４ 事務局の組織及び運営に関し必要な事項は、理事長の他の法令に従う。

が理事会の決議により別に定める。

(財産の継承)第61条 日本美容福祉学会の財産は、一般社団法人日本美第10章

情報公開及び個人情報の保護

容福祉学会へ引き継がれるものとする。

（情報公開）
第53条 当法人は、公正で開かれた活動を推進するため、その活動状況、運営内容、財務資料等を積極的に公開

以上、一般社団法人日本美容福祉学会の設立に際し、設するものとする。

立時社員山野正義及び山野愛子ジェーンの定款作成代理

２ 情報公開に関する必要な事項は、理事会の決議によ人である行政書士鈴木徹司は、電磁的記録である本定款

り別に定める情報公開規程による。

を作成し、これに電子署名をする。

（個人情報の保護）

平成 20 年 7 月 14 日

第54条 当法人は、業務上知り得た個人情報の保護に万全

設立時社員

山野

正義

を期するものとする。

同山野

愛子ジェーン

２ 個人情報の保護に関する必要な事項は、理事会の決

上記代理人

行政書士

鈴木

徹司

議により別に定める。
第11章

附 則

（委任）
第55条 この定款に定めるもののほか、当法人の運営に必要な事項は、理事会の決議により別に定める。
（特別の利益の禁止）
第56条 当法人は、当法人に財産の贈与若しくは遺贈をする者、当法人の役員若しくは正会員又はこれらの親族等に対し、施設の利用、金銭の貸付け、資産の譲渡、給与の支給、役員等の選任、その他財産の運用及び事業の運営に関して特別の利益を与えることができない。
（最初の事業年度）【事務局】
151-8539 渋谷区代々木 1-53-1
学校法人・山野学苑内
TEL:03-3379-0111(代) FAX:03-3370-0008
E-mail:info@bwgakkai.gr.jp
URL:http://www.bwgakkai.gr.jp

第57条 当法人の設立初年度の事業年度は、当法人の成立の日から平成２２年３月３１日までとする。
（設立時役員等）
第58条 当法人の設立時役員は、次のとおりである。
◇設立時理事
山野正義 山野愛子ジェーン
鈴木長治 木川田典彌福島堀部美行 安藤高夫

戸田房子
佐野恒夫

三宅政志公 原千惠子

飯塚保佑

◇2021 年度役員（五十音順）
理事長
山野 正義
副理事長
山野愛子ジェーン
理事
安藤高夫、石井理美、飯塚保佑、大西典子、
木村康一、栗原麻衣子、
佐藤典子、鈴木長治、鈴木宏、戸田房子、
中川巧スタン、濱田清吉、原千惠子、福島清、
三宅政志公、山田秀和
監事
鈴木輝康、西潔

清
佐藤典子

濱田清吉
奥山一成

- 68 -

＜資料＞

特定非営利活動法人

全国介護理美容福祉協会定款（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会）
平成 14(2002)年 7 月 11 日＝内閣府認証、平成 14(2002)年 7 月 31 日＝登記完了、設立
第１章

総則(2) 準会員（名称）

この法人の目的に賛同して、その活動を賛助するため入会した個人及び団体

第１条 この法人は、特定非営利活動法人

全国介護

(入会)

理美容福祉協会という。

第７条

(事務所)

正会員として入会しようとするものは、理事長が別に定める入会申込書により、理事長に申し込

第２条 この法人は、事務所を渋谷区代々木１丁目５

むものとし、理事長は、そのものが前条に掲げる条３番１号に置く。

件に適合すると認めるときは、正当な理由がない限
り、入会を認めなければならない。

第２章

目的及び事業２(目的)

理事長は、前項のものの入会を認めないときは、速やかに、理由を付した書面をもって本人にその旨

第３条 この法人は、理・美容室に来店困難な、寝たを通知しなければならない。

きり老人、障害者、福祉施設入所者、障害者施設入(入会金及び会費)

所者、病院入院患者等に対して訪問理・美容を行う

第８条

正会員は、総会において別に定める入会金及とともに、そうした活動の安全性の向上を図るため

び会費を納入しなければならない。

の普及啓発に関する事業を行い、もって地域の保健、(会員の資格の喪失)

福祉の増進に寄与することを目的とする。

第９条(特定非営利活動の種類)

正会員が次の各号の一に該当するに至ったと

きは、その資格を喪失する。

第４条 この法人は、前条の目的を達成するため、次(1) 退会届の提出をしたとき。

の種類の特定非営利活動を行う。

(2) 本人が死亡し、又は正会員である団体が消滅し(1) 保健、医療又は福祉の増進を図る活動たとき。

(事業の種類)(3) 継続して２年以上会費を滞納したとき。

第５条 この法人は、第３条の目的を達成するため、(4) 除名されたとき。

次の事業を行う。
(1) 特定非営利活動に係る事業(退会)
第 10 条① 高齢者、障害者等に対する訪問散髪のサービスの提供② 訪問理・美容の安全性等の向上を図るための普正会員は、理事長が別に定める退会届を理事長に提出して、任意に退会することができる。
(除名)
第 11 条

及啓発事業

正会員が次の各号の一に該当するに至った

ときは、総会において正会員総数の 4 分の 3 以上の(2) 収益事業議決により、これを除名することができる。この場① 訪問洗髪、セット、パーマ、ヘアダイ、エス

合、その正会員に対し、議決の前に弁明の機会を与テ、化粧等のサービスの提供に関えなければならない。

する事業(1) この定款等に違反したとき。

② 訪問理・美容に関する、機材・機具の販売、リ(2) この法人の名誉を傷つけ、又は目的に反する行

ース及びレンタル業為をしたとき。

前項第２号に掲げる事業は、同項第１号に掲げる事
業に支障ない限り行うものとし、その収益は同項第１号に掲げる事業に充てるものとする。

(拠出金品の不返還)
第 12 条既納の入会金、会費及びその他の拠出金品は、返還しない。
第３章 会員

第4章(種別)

役員及び職員(種別及び定数)

第６条 この法人の会員は、次の２種とし、正会員を第 13 条

この法人に次の役員を置く。

もって特定非営利活動促進法(以下「法」という)上の(1) 理事 3 人以上 10 人以下とする。

社員とする。

(2) 監事 1 人以上 3 人以下とする。

(1) 正会員

この法人の目的に賛同して、入会した

２

個人及び団体理事のうち、１人を理事長、１人を副理事長、１人を専務理事とする。

- 69 -

＜資料＞(選任等)
第 14 条きる。この場合、その役員に対し、議決の前に弁明理事及び監事は、総会において選任する。

の機会を与えなければならない。

２ 理事長、副理事長及び専務理事は、理事の互選(1) 心身の故障のため、職務の遂行に堪えないと認とする。

められるとき。

３ 役員のうちには、それぞれの役員について、そ(2) 職務上の義務違反、その他役員としてふさわしの配偶者若しくは３親等以内の親族が１人を越えてくない行為があったとき。

含まれ、又は当該役員並びその配偶者及び３親等以内の親族が役員の総数の３分の１を超えて含まれる(報酬等)
第 19 条

役員は、その総数の 3 分の 1 以下の範囲内でことになってはならない。

報酬を受けることができる。

４ 監事は、理事又はこの法人の職員を兼ねること２ができない。

用を弁償することができる。

(職務)

３

第 15 条

理事長は、この法人を代表し、その業務を総役員には、その職務を執行するために要した費前２項に関し、必要な事項は総会の議決を経て、理事長が別に定める。

理する。

(職員)

２ 副理事長は、理事長を補佐し、理事長に事故あ

第 20 条るとき又は理事長が欠けたときは、その職務を代行

２

この法人に、事務局長その他の職員を置く。

職員は、理事長が任免する。

する。
３ 専務理事は、理事長、副理事長を補佐し、その第５章業務を専掌する。
４ 理事は、理事会を構成し、この定款の定め及び第 21 条理事会の議決に基づき、この法人の

この法人の総会は、
通常総会及び臨時総会の2 種とする。

業務を執行する。
５ 監事は、次に掲げる職務を行う。

総会

(種別)

(構成)
第 22 条(1) 理事の業務執行の状況を監査すること。

(権能)(2) この法人の財産の状況を監査すること。

第 23 条(3) 前２号の規定による監査の結果、この法人の業総会は、正会員をもって構成する。
総会は、以下の事項について議決する。

(1) 定款の変更

務又は、財産に関し、不正の行為又は法令若し(2) 解散くは、定款に違反する重大な事実があることを(3) 合併発見した場合には、これを総会又は所轄庁に報(4) 事業計画及び収支予算並びにその変更

告すること。

(5) 事業報告及び収支決算(4) 前号の報告をするため必要がある場合には、総(6) 役員の選任、又は解任、職務及び報酬会を召集すること。

(7) 入会金、会費の別(5) 理事の業務執行の状況又はこの法人の財産の(8) 借入金、その事業年度内の収入をもって、償還状況について、理事に意見を延べ、若しくは理する短期借入金を除く。
第 50 条において同じ。

事会の召集を請求すること。

その他、新たな義務の負担及び権利の放棄。

(任期等)
第 16 条(9) 事務局の組織及び運営

役員の任期は２年とする。ただし再任を妨げ(10)その他、運営に関する重要事項

ない。

(開催)

２ 補欠のため、又は増員によって就任した役員の第 24 条

通常総会は、毎年２回開催する。

任期は、それぞれの前任者又は現任者の任期の残存２期間とする。

催する。

３ 役員は、辞任又は任期満了後においても、後任(1) 理事会が必要と認め、招集の請求をしたとき。

者が就任するまでは、その職務を行わなければいけ(2) 正会員総数の５分の１以上からの会議の目的

臨時総会は、次の各号の一に該当する場合に開ない。

である事項を記載した書面をもって、招集の請(欠員補充)

求があったとき。

第 17 条

理事又は監事のうち、その定数の 3 分の 1

(3) 第１５条第５項第４号の規定により、監事からを超える者が欠けたときは、遅滞なくこれを補充し招集があったとき。

なければならない。
(解任)
第 18 条(招集)第 25 条役員が次の各号の一に該当するに至ったと総会は前条第 2 項第 3 号の場合を除き、理事長が招集する。

きは、総会の議決により、これを解任することがで２- 70 -

理事長は、前条第２項第１号及び第２号の規定

＜資料＞
による請求があったときは、その日から３０日以内(3) その他、総会の議決を要しない会務の執行に関に臨時総会を招集しなければならない。

する事項

３ 総会を招集するときは、会議の日時、場所、目(開催)

的及び審議事項を記載した書面をもって、少なくと第 33 条

理事会は、次の各号の一に該当する場合に開も５日前までに通知しなければならない。

催する。

(議長)

(1) 理事長が必要と認めたとき。

第 26 条

総会の議長は、その総会において、出席した(2) 理事総数の 3 分の 1 以上から会議の目的である正会員から選出する。

事項を記載した書面をもって招集の請求があっ

(定足数)

たとき。

第 27 条

総会は、正会員総数の２分の 1 以上の出席が(3) 第１５条第５項第５号の規定により、監事からなければ開会することができない。

招集の請求があったとき。

(議決)
第 28 条(招集)
総会における議決事項は、第 25 条第 3 項の第 34 条

理事会は、理事長が招集する。

規定によって、あらかじめ通知した事項とする。

２

２ 総会の議事は、この定款で規定するもののほか、請求があったときは、その日から２０日以内に理事出席した正会員の過半数をもって決し、可否同数の会を招集しなければならない。

ときは、議長の決するところによる

３(表決権等)

目的及び審議事項を記載した書面をもって、少なく第 29 条

各正会員の表決権は、平等なるものとする。

理事長は、前条第２号及び第３号の規定による理事会を招集するときは、会議の日時、場所、とも５日前までに通知しなければならない。

２ やむを得ない理由のため総会に出席できない正(議長)

会員は、あらかじめ通知された事項について書面を第 35 条

もって表決し、又は他の正会員を代理人として表決

理事会の議長は、理事長がこれに当たる。

(議決)を委任することができる。

第 36 条

理事会における議決事項は、第 34 条第 3 項

３ 前項の規定により、表決した正会員は、前２条、の規定によってあらかじめ通知した事項とする。

次条第１項及び第５１条の適用については、総会に２出席したものとみなす。

し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

４ 総会の議事について、特別の利害関係を有する(表決権等)

正会員は、その議事の議決に加わることができない。

第 37 条２(議事録)
第 30 条理事会の議事は、理事総数の過半数をもって決

各理事の表決権は、平等なものとする。

やむを得ない理由のため理事会に出席できない

理事は、あらかじめ通知された事項について書面を総会の議事については、次の事項を記載した

もって表決することができる。

議事録を作成しなければならない。

３(1) 日時及び場所

次条第 1 項の適用については、理事会に出席したも前項の規定により表決した理事は、前２条及び(2) 正会員総数及び出席者数(書面表決者又は表決のとみなす。

委任者がある場合にあっては、その数を付記す

４

ること。)

る理事は、その議事の議決に加わることができない。

(3) 審議事項(4) 議事の経過の概要及び議決の結果

理事会の議決について、特別の利害関係を有す(議事録)
第 38 条理事会の議事については、次の事項を記載し(5) 議事禄署名人の選任に関する事項

た議事録を作成しなければならない。

２ 議事録には、議長及びその会議において選任さ(1) 日時及び場所

れた議事録署名人２名以上が署名、押印しなければ(2) 理事総数、出席者数及び出席者氏名(書面表決ならない。

者にあっては、その旨を付記すること。)(3) 審議事項

第６章

理事会(4) 議事の経過の概要及び議決の結果(構成)
第 31 条(5) 議事録署名人選任に関する事項
理事会は理事をもって構成する。

２(権能)
第 32 条

議事録には、議長及びその会議において選任された議事録署名人２人以上が署名、押印しなければ理事会は、この定款で定めるもののほか、次ならない。

の事項を議決する。
(1) 総会に付議すべき事項(2) 総会の議決した事項の執行に関する事項- 71 -

＜資料＞
第７章

資産及び会計（資産の構成）
第 39 条(事業年度)
第 49 条この法人資産は、次の各号に掲げるものを持って構成する。
(1) 設立当初の財産目録に記載された資産

この法人の事業年度は、毎年 4 月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。
(臨機の措置)
第 50 条

予算をもって定めるもののほか、借入金の借(2) 入会金及び会費

入れその他新たな義務の負担をし、又は権利の放棄(3) 寄付金をしようとするときは、総会の議決を経なければな(4) 財産から生じる収入らない。

(5) 事業に伴う収入(6) その他の収入

第8章(資産の区分)第 40 条

この法人の資産は、これを分けて特定非営利定款の変更、解散及び合併(定款の変更)第 51 条

この法人が定款を変更しようとするときは、活動に係る事業に関する資産及び収益事業に関する総会に出席した正会員の 4 分の 3 以上の多数による資産の 2 種とする。

議決を経、かつ、法第 25 条第 3 項に規定する軽微な(資産の管理)事項を除いて所轄庁の認証を得なければならない。

第 41 条

この法人の資産は、理事長が管理し、その方法は、議会の議決を経て、理事長が別に定める。

(解散)
第 52 条(会計の原則)第 42 条(1) 総会の決議

この法人の会計は、法第 27 条各号に掲げる(2) 目的とする特定非営利活動に係る事業の成功の原則に従って行うものとする。

不能(会計の区分)第 43 条

この法人は、次に掲げる事由により解散する。

(3) 正会員の欠亡

この法人の会計は、
これを分けて特定非営利(4) 合併活動に係る事業に関する会計及び収益事業に関する(5) 破産会計の 2 種とする。

(6) 所轄庁による設立の認証の取消し(事業計画及び予算)

２

第 44 条

この法人の事業計画及びこれに伴う収支予前項第１号の事由によりこの法人が解散すると

きは、正会員の４分の３以上の承諾を得なければな

算は、理事長が作成し、総会の議決を経なければな

らない。

らない。

３

(暫定予算)

轄庁の認定を得なければならない。

第 45 条

前条の規定にかかわらず、やむを得ない理由

により予算が成立しないときは、理事長は、理事会

第１項第２号の事由により解散するときは、所(残余財産)
第 53 条

この法人が解散(合併又は破産による解散をの議決を経て、予算成立の日まで前事業年度の予算除く。)したときに残存する財産は、学校法人山野学に準じ収入支出することができる。

苑に帰属するものとする。

２ 前項の収入支出は、新たに成立した予算の収入
支出とみなす。

(合併)
第 54 条(予算費の設定及び使用)
第 46 条

この法人が合併しようとするときは、総会において正会員総数の 4 分の 3 以上の議決を経、かつ予算超過及び予算外の支出に充てるため、予所轄庁の認証を得なければならない。

算中に予備費を設けることができる。
２ 予備費を使用するときは、理事会の議決を経な

第9章

ければならない。
第 47 条

予算議決後にやむを得ない事由が生じたと

きは、総会の議決を経て、既定予算の追加又は更正

公告の方法(公告の方法)第 55 条

この法人の公告は、
この法人の掲示場に掲示するとともに、読売新聞に掲載して行う。

をすることができる。
第 10 章(事業報告及び決算)
第 48 条

この法人の事業報告書、収支計算書、貸借対

雑則

(細則)
第 56 条

照表及び財産目録等の決算に関する書類は、毎事業

この定款の施行について必要な細則は、理事会の議決を経て、理事長がこれを定める。

年度終了後、速やかに、理事長が作成し、監事の監査を受け、総会の議決を経なければならない。
２ 決算上余剰金を生じたときは、次事業年度に繰り越すものとする。

- 72 -

＜資料＞
附則◇第９期（2020.7.1～2022.6.30）役員１

この定款は、この法人の成立の日から施行する。

理事長

山野

２

この法人の設立当初の役員は、次に掲げる者とす

副理事長

山野愛子ジェーン

る。

正義

専務理事

福島

正義

理事

三宅政志公

副理事長 山野愛子ジェーン

理事

田爪

理 事

三宅

政志公

理事

佐野美恵子

理 事

中原

英臣

理事

杉本

剛英

理 事

田爪

正氣

理事

西尾

栄次

理 事

奥山

一成

理事

山下

玲子

監 事

水野

敬二

理事

栗原麻衣子

監 事

平尾

良雄

理事長

山野

清
正氣

理事

七井

勝彦

この法人の設立当初の役員の任期は、第 16 条第１

監事

水野

孝平

項の規定にかかわらず、成立の日から平成 16 年 6

監事

大西

典子

３

月 30 日までとする。
４

この法人の設立当初の事業計画及び収支予算は、【事務局】

ろによるものとする。

151-8539 渋谷区代々木 1-53-1

５

第 44 条の規定にかかわらず、設立総会の定めるとこ

学校法人・山野学苑内

定にかかわらず、成立の日から平成 15 年 3 月 31 日

TEL:03-3379-0111(代)までとする。

E-mail:info@npobl.or.jp

６

この法人の設立当初の事業年度は、第４６条の規

この法人の設立当初の入会金及び会費は、第８条

URL:http://www.npobl.or.jpの規定にかかわらず、次に掲げる額とする。
(1) 入会金

５，０００円(2) 年会費

５，０００円

FAX:03-3370-0008- 73 -

＜資料＞

一般財団法人

美齢学ジェロントロジーセンター

平成 25(2013)年 10 月 25 日＝登記、設立。
平成 29（2017）年 8 月 1 日＝一部変更。同 8 月 10 日＝登記
第1章

総則(17) 各種 ISO 認証の取得支援（名称）(18) 海外機関への各種申請の支援及びその他海外

第１条 この法人は一般財団法人美齢学ジェロントロ

認証の取得支援

ジーセンターと称し、英文では【General(19) Gerontology 関連事業及び認証事業

Foundation Association of Beautiful Aging(20) 福祉サービス等第三者評価事業

Gerontology Center 】（略称：BAC）と表記する。

(21) 旅行業法の基づく旅行業及び代理業務(22）化粧品等 gerontology 関連商品の研究開発及

（事務所）

び販売

第 2 条 この法人は、主たる事務所を東京都渋谷区に（23）前各号に挙げるほか、前条の目的達成に必要

置く。
2

な関連事業

この法人は理事会の決議により、従たる事務所を必要な地に置くことができる。これを変更又は廃止する場合も同様とする。

第3章

資産及び会計（設立者及び財産の拠出）
第 5 条 設立者の氏名及び住所並びに拠出をする財産

第2章

目的及び事業及びその価額は次のとおりとする。

（目的）

氏名

山野正義

第 3 条 この法人は、gerontology の高度専門職人材

住所

東京都港区赤坂１丁目１１番３６号

育成への啓蒙及び活用する為の資格・検定の実施ま

財産

金銭

価額

1,000 万円

た gerontology 関連商品の開発・研修・普及に関する授業を行い、gerontology に関する学術的啓発活（基本財産）

動に寄与することを目的とする。

第6条

この法人の目的である事業を行うために不可欠な財産は、この法人の基本財産とする。
（事業）

2

第 4 条 この法人は、前条の目的を達成するため、次良な管理者の注意をもって管理しな ければならず、基本財産は、この法人の目的を達成するために善の事業を行う。

基本財産の一部を処分しようとするとき及び基本財（１）研究及び共同研究

産から除外しようとするときは、あらかじめ理事会（２）講演会・視察会・研修会・シンポジウム等の及び評議員会の承認を得なければならない。

開催（３）国内外への専門講師の派遣・人材育成（事業年度）（４）広報活動に於ける広報ツールの作成・管理・第7条

各種出版物の刊行

この法人の事業年度は、毎年４月１日に始まり翌年３月３１日に終わる。

（５）調査･開発･技術指導の協力（６）研究開発に於ける新組織の構築（事業計画及び収支予算）（７）各関連機関・団体が行う活動に於ける助成金

第8条

の申請

は、毎事業年度開始の日の前日までに、理事長が作（８）各協力・協賛機関からの助成による学会・財成し、理事会の承認を受けなければならない。これ

団の設立及び運営、国際協力

を変更する場合も、同様とする。

（９）関連の大学及び学会・研究機関・研究者における研究論文発表の協

この法人の事業計画書、収支予算書について

2

力

前項の書類については、主たる事務所及び従たる事務所に、当該事業年度が終了するまでの間備え置(10) 研究における知的財産権の申請・保全・管理

き、一般の閲覧に供するものとする。

(11) 研究成果に於ける執筆出版販売事業(12) 応用技術導入に於ける技術提携事業（事業報告及び決算）(13) 特殊開発機器の販売提携事業

第 9 条 この法人の事業報告及び決算については、毎事(14) 知的財産権の運用事業

業年度終了後、理事長が次の書類を作成し、監事の(15) 受託研究及びその事務監査を受けた上で、理事会の承認を受けなければな(16) Gerontology に関係する商品の分析試験らない。

- 74 -

＜資料＞(1) 事業報告第 15 条評議員会は、次の事項について決議する。

(2) 事業報告の附属明細書(1) 理事及び監事の選任及び解任(3) 貸借対照表(2) 理事及び監事の報酬等の額(4) 損益計算書（正味財産増減計算書）(3) 貸借対照表及び損益計算書（正味財産増減計算(5) 貸借対照表及び損益計算書（正味財産増減計算
2

書）の承認

書）の附属明細書(4) 定款の変更

前項の承認を受けた書類のうち、第１号、第３号(5) 残余財産の処分及び第４号の書類については、評議員会に提出し、(6) 基本財産の処分又は除外の承認第１号の書類についてはその内容を報告しその他の(7) その他評議員会で決議するものとして法令又は書類については承認を受けなければならない。
3

この定款で定められた事項

第１項の書類のほか、次の書類を主たる事務所に５年間、また、従たる事務所に３年間備え置き、一（開催）

般の閲覧に供するとともに、定款を主たる事務所及第 16 条評議員会は、定時評議員会として毎事業年度

び従たる事務所に備え置き、一般の閲覧に供するも終了後３ヶ月以内に 1 回開催するほか、必要があるのとする。

場合に開催する。

(1) 監査報告
（招集）
第4章

評議員

第 17 条評議員会は、法令に別段の定めがある場合を（評議員）

除き、理事会の決議に基づき理事長が招集する。

第 10 条2

この法人に評議員９名以上１７名以内を置く。

評議員は、理事長に対し、評議員会の目的である

事項及び招集の理由を示して、評議員会の招集を請求することができる。

（評議員の選任及び解任）
第 11 条評議員の選任及び解任は、一般社団法人及び（決議）

一般財団法人に関する法律第１７９条から第１９５

第 18 条条の規定に従い、評議員会の決議をもって行う。

評議員会の決議は、決議について特別の利害関係を有する評議員を除く評議員の過半数が出席し、その過半数をもって行う。

（任期）
第 12 条2
評議員の任期は、選任後４年以内に終了する

前項の規定にかかわらず、次の決議は、決議について特別の利害関係を有する評議員を除く評議員

事業年度のうち最終のものに関する定時評議員会のの３分の２以上に当たる多数をもって行わなければ終結の時までとする。

ならない。

2

任期の満了前に退任した評議員の補欠として選(1) 監事の解任

任された評議員の任期は、退任した評議員の任期の(2) 定款の変更

満了する時までとする。

(3) 基本財産の処分又は除外の承認

3(4) その他法令で定められた事項

評議員は、第 10 条に定める定数に足りなくなる

ときは、任期の満了又は辞任により退任した後も、

3

新たに選任された者が就任するまで、なお 評議員とては、各候補者ごとに第 1 項の決議を行わなければ理事又は監事を選任する議案を決議するに際ししての権利義務を有する。

ならない。理事又は監事の候補者の合計数 が第 20条に定める定数を上回る場合には、過半数の賛成を（評議員に対する報酬等）

得た候補者の中から得票数の多い順に定数の枠に達

第 13 条するまでの者を選任することとする。

評議員は無報酬とする。ただし、その職務を執行するために必要とする費用を評議会に於いて別に定める報酬等の支払う基準に従って算定した額を（議事録）別途支払うことができる。

第 19 条評議員会の議事については、法令で定めるところにより、議事録を作成する。
第5章

評議員会

2

（構成）
第 14 条出席した議長及び当該会議において選任された

議事録署名人は、前項の議事録に記名押印する。
評議員会は、すべての評議員をもって構成

する。

第6章

役員

（役員の設置）（権限）

第 20 条- 75 -

この法人に、次の役員を置く。

＜資料＞(1) 理事

９名以上１７名以内（役員の解任）(2) 監事

２名以内

第 25 条

理事又は監事が、次のいずれかに該当すると2

理事のうち 1 名（１名）を理事長とする。

きは、評議員会の決議によって解任することができ

3

理事長以外の理事のうち、１名を常務理事とする。

る。

4

第 2 項の理事長をもって一般社団法人及び一般(1) 職務上の義務に違反し、又は職務を怠ったとき。

財団法人に関する法律上の代表理事とし、第 3 項の(2) 心身の故障のため、職務の執行に支障があり、常務理事をもって同法第 91 条第 1 項第 2 号の業務執又はこれに堪えないとき。

行理事する。
（役員の報酬等）（役員の選任）第 21 条

第 26 条理事及び監事は、評議員会の決議によって選

理事及び監事に対して、評議員会において別に定める総額の範囲内で、評議員会で別に定める報任する。

酬等の基準に従って算定した額を報酬等として支給2することができる。

理事長及び常務理事は、理事会の決議によって理事の中から選定する。
3

この法人の理事のうちには、理事のいずれか１人

第7章

及びその親族その他特殊の関係がある者の合計数が、（構成）

理事総数（現在数）の３分の１を超えて含まれるこ

第 27 条とになってはならない。

理事会は、すべての理事をもって構成する。

（理事の職務及び権限）（権限）

第 22 条

第 28 条

理事は、理事会を構成し、法令及びこの定款

理事会

理事会は、次の職務を行う。

で定めるところにより、職務を執行する。

(1) この法人の業務執行の決定

2(2) 理事の職務の執行の監督

理事長は、法令及びこの定款で定めるところにより、この法人を代表し、その業務を執行し、常務理(3) 理事長及び常務理事の選定及び解職事は、理事会において別に定めるところにより、この法人の業務を分担執行する。

（招集）

3

第 29 条理事長及び常務理事は、
毎事業年度に４ヶ月を超理事会は、理事長が招集する。

える間隔で２回以上、自己の職務の執行の状況を理2事会に報告しなければならない。

きは、各理事が理事会を招集する。

理事長が欠けたとき又は理事長に事故があると（監事の職務及び権限）（決議）

第 23 条

第 30 条監事は、理事の職務の執行を監査し、法令で理事会の決議は、決議について特別の利害関定めるところにより、監査報告を作成する。

係を有する理事を除く理事の過半数が出席し、その2過半数をもって行う。

監事は、いつでも、理事及び使用人に対して事業の報告を求め、この法人の業務及び財産の状況の調

2

前項の規定にかかわらず、
一般社団法人及び一般査をすることができる。

財団法人に関する法律第 197 条において準用する同法第 96 条の要件を満たしたときは、理事会の決議が（役員の任期）
第 24 条あったものとみなす。

理事の任期は、選任後２年以内に終了する事

業年度のうち最終のものに関する定時評議員会の終（議事録）

結の時までとする。

第 31 条2

監事の任期は、選任後２年以内に終了する事業年

理事会の議事については、法令で定めるところにより、議事録を作成する。

度のうち最終のものに関する定時評議員会の終結の2時までとする。

名押印する。

3

補欠として選任された理事又は監事の任期は、前任者の任期の満了する時までとする。
4

出席した代表理事及び監事は、前項の議事録に記

理事又は監事は、第 20 条に定める定数に足りなくなるときは、任期の満了又は辞任により退任した

第8章

定款の変更及び解散（定款の変更）第 32 条

この定款は、評議員会の決議によって変更す後も、新たに選任された者が就任するまで、なお理ることができる。

事又は監事としての権利義務を有する。

2

前項の規定は、この定款の第 3 条及び第 4 条及び第 11 条についても適用する。

- 76 -

＜資料＞
設立者

山野正義

（解散）
第 33 条

この法人は、基本財産の滅失によるこの法人（付則）の目的である事業の成功の不能その他法令で定めら第１条

れた事由によって解散する。

第１条の変更、平成 29 年８月１日をもって「一般財団法人グローバルジェロントロジーセン
ター」を「一般財団法人美齢学ジェロントロジーセ（剰余金の分配）
第 34 条ンター」に名称を変更する。

この法人は剰余金の分配を行うことができない。

◇2021 年度役員（五十音順）
理事長

山野

正義

（残余財産の帰属）

理事

飯田

泰久

第 35 条

この法人が清算をする場合において有する

理事

木村

康一

残余財産は、評議員会の決議を経て、国若しくは地

理事

佐藤

典子

方公共団体又は公益社団法人及び公益財団法人の認理事

中川巧スタン

定等に関する法律第 5 条第 17 号に掲げる法人であっ理事

デービット西田て租税特別措置法第 40 条第 1 項に規定する公益法人

理事

宮内

康二

等に該当する法人に贈与するものとする。

理事

望月

敏夫

理事

山北

宜久

第9章

公告の方法

理事

山野

愛子ジェーン（公告の方法）

監事

鈴木

輝康

第 36 条

この法人の公告は、電子公告により行う。

監事

西

潔

事故その他やむを得ない事由によって前項の電

評議員

安藤

高夫

子公告をすることができない場合は、官報に掲載す

評議員

飯塚

保佑

る。

評議員

井上

成美

評議員

荻野

道人

評議員

齋藤

安彦

この法人の設立当初の事業年度は、第 6 条規定にか

評議員

濱田

清吉

かわらず、この法人の成立の日から平成２６年３月

評議員

福島

清

３１日までとする。

評議員

藤原

佳典

評議員

村木代志美

2

附
1

2

則

この法人の設立時評議員、
設立時理事及び設立時監
事は、次に掲げる者とする。

【事務局】

設立時評議員151-8539 渋谷区代々木 1-53-1

藤原佳典 井上成美

齋藤安彦

濱田清吉 飯塚保佑

北村秀敏

福島清

安藤高夫

荻野道人

奥山

一成 村木代志美

学校法人・山野学苑内
TEL:03-3379-0153(代)

設立時理事
山野正義 山野愛子ジェーン
TAKUMUNISHIDA DAVIDANDREW佐々木正峰

子 山北宣久

NAKAGAWA STANLEY柴田博 木川田典彌

佐藤典

木村康一

設立時監事
鈴木輝康 新藤アイ
3

FAX:03-3370-0008

URL: https://bac.jp.net/

この法人の設立時代表理事（理事長）は山野正義とする。
以上、一般財団法人グローバルジェロントロジーセン
ターの設立のため、この定款を作成し、設立者が次に記名押印する。
平成 25 年８月 12 日

- 77 -

一般社団法人 日本美容福祉学会

学会誌

Vol.20

第 20 回学術集会 特集
テーマ「人生 100 年時代の地域共生社会における美容福祉の可能性」
2022 年 1 月 1 日

発行〔発行責任者〕

山野愛子ジェーン（副理事長）

〔制作〕

荻野

道人（事務局長）

〔編集〕

福島

清（理事）

〔表紙デザイン〕

南雲由子★本学会誌の全ての論文・写真・イラストの無断転載はお断りします。

一般社団法人・日本美容福祉学会事務局〒151-8539 東京都渋谷区代々木 1-53-1
TEL:03-3379-0111(代)

山野学苑内

FAX:03-3370-0008

E-mail:info@bwgakkai.gr.jp
URL:http://www.bwgakkai.gr.jp