個が出会い、ぶつかり、生まれる未来へ ─

RECRUITING BOOK

BOUND
FOR
the FUTURE

RECRUITING BOOK

BOUND FOR the FUTURE
個が出会い、ぶつかり、生まれる未来へ─街も、暮らしも、変わり続ける。
その変化と共にある金融業、そして SMBC グループには一体何ができるのか。この先の未来を、想像してみよう。

INDEX

04_ INTRODUCTION
06_ 8 STORIES FROM 8 PLANETS
24_ SMBC GROUP FUTURE SCAPE
26_ OUR VOICES
29_ RECORDED IMAGES
38_ ACROSS THE BORDERS
46_ CHRONICLE

未来を創る全ての人へ、

SMBCグループをめぐる旅をはじめよう。

SMBC GROUP RECRUITING BOOK

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04 / 05

イラストはパイオニア探査機 10 号に取り付けられた地球外生命体に対するメッ
セージ「PIONEER PLAQUE」のオマージュ。ここには SMBC グループの中に灯る「未知の出会い・化学変化への期待」と同じ思いが込められている。

DEPARTURE
FORthe FUTURE

個が出会い、ぶつかり、生まれる未来を探す旅 へ

金融業と聞くと堅い印象を持つかもしれない。しかし、私たち SMBC グループが創るのは未来の日常そのもの。社会の変化と共に私たちが提供する価値も変わり続ける。変わりゆく未来で何ができるのか。
一人ひとりの輝く個性がぶつかり、想像し得ない変化や未来がビッグバンのように生まれる。私たちはそんな宇宙のような存在でありたい。まだ見ぬ未来を創るのはあなた。さあ、SMBC グループという宇宙と金融の未来をめぐる壮大な旅をはじめよう。

SMBC GROUP RECRUITING BOOK

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06 / 07

8 STORIES from 8 PLANETS
Caution

会社情報（2022 年 3 月末時点）

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お客さまの多様なニーズに迅速にお応えできる個人向けローンの提供により人々の生活を支える。

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SMBCグループという宇宙を創る

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三総 合 決 済 企 業 とし てキャッシュレス事業を担い、時代を先取る決済インフラを構築する。

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総合情報サービス企業として、
シンクタンク、コンサルティン
グ、IT ソリューションでグループの成長をけん引する。

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個性的な8つの惑星

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国内外の市場情報や企業動向を分析し、資産運用のプロとして最高
品質の運用サービスを提供する。
企業と投資家をつなぐ仲介者。市場 · 社会の発展に必要不可欠である資本市場の実行役。

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企業や個人の経済活動の基盤となる伝統的な銀行業務に加え、新たな価値創造を担う。

果てしなく壮大な宇宙のように、SMBC グループの事業

フィールドもまた、広がり続けている。その宇宙を形づくるのは、輝く個性とグループに横断するチーム力を持つ企業群。

顧客から託された財産を管理 ·運用 · 処分することで、顧客の想いを実現する。

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色とりどりの惑星のように、それぞれが反応し合うこれら 8つの企業は、私たちの暮らしとどのように関わり、より良く変えてくれるのか。各社の役割をひもといていこう。

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幅広い業界の顧客課題
に対し、リースの知見を活かしたファイナン
スを提案、実行する。

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採用サイト

Company Name

Sumitomo Mitsui Banking Corporation

RECRUITMENT WEBSITE

株式会社三井住友銀行

従来の銀行業務に加え、顧客基盤と情報を駆使し新たな価値を創造
銀行は、貯める（預金）、流す（為替）、回す（融資）などして、「お金」を社会全体に循環させる。重
要なライフラインとして水路のような役割を担う。

各行員の裁量権が大きく、迅速な意思決定が可能。知見を駆使し仮説を立て、他社に先駆け動くことで、勝機につなげる。

国 展などにより、銀行を取り巻く環境は
際金融規制の強化やデジタル技術の進激しく変化した。これを経て、今や「メガバンクに入れば安泰」という時代は終わったと言えるだろう。しかしその中でも、「長い歴史の中で培ってきた信頼をもとに、お客さまや社会の役に立つ」という、銀行の社会的意
義が変わることはない。ただ、その役割は時代と共に変化し、銀行は今、「預金・為替・融資」に代表される伝統的な商業銀行業務に

事業内容
幅広い金融知識や手法を活かし、自由な発想を持って世の中を俯瞰し、社会の未来図を描く。

自社の強み
早期戦力化により良質な成長機会が与えられ、そこから高い収益力・効率性を生み出す行員たち。

加えて、銀行が持つ豊富な顧客基盤や情報などを駆使して、「世の中に新たな付加価値を提供する」という役割を持つようになった。
そして、これを実現するために、時には業界の垣根を越えてパートナー企業と協力し、新たなビジネスを次々と世に送り出している。
「固定概念にとらわれず、自らの手で新たな時代を創っていく」この気概と情熱があれ
ば、三井住友銀行というグローバルかつダイ

東京都千代田区
丸の内一丁目 1 番 2 号

ろう。ここは、行員一人ひとりが持つ「想い」［ 従業員数 ］27,851 人

は、今、世の中が持つ銀行のイメージを払拭

https://www.smbc.co.jp

ナミックな舞台で実現できない挑戦はないだ
強固な顧客基盤と情報のダムを駆使して企業の海外進出や新規事業への参入など新しい水路を構築し、新たな価値を社会に生み出す。

［ 本店所在地 ］を受け止め、形 にする場所。三井住友銀行［ ウェブサイト ］

し、誰も想像のできない新しい時代を創る先駆者になることを目指している。
学生へのメッセージ

経済活動の重要なファクターとして社会全体を支える銀行。企業や個人ニーズを把握し、広く必要な場所に資金を循環させて新しい価値を作り出し、未来を切り拓いていく。

ニーズや課題の多様化・高度化によって、金融の枠にとらわれない発想が必要とされる現代。知識だけでなく社会への好奇心を持ち、新たな挑戦ができる人を求めています。

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採用サイト

Company NameSMBC Trust Bank Ltd.

RECRUITMENT WEBSITE

株式会社 SMBC 信託銀行

多彩なサービスと知見で、多様化した顧客の金融ニーズに最適なソリューションを提供。
「選ばれる」
信託銀行を目指す。

「外貨・不動産・信託」の機能をコネクトしたソリューション提供

2 013

注力分野のひとつは地方創生。社会課題の解決と経営戦略を一体ととらえること
で新たな価値創造を目指す。

顧客から託された財産を管理・ 運 用・ 処 分 す る こ とで、顧客の想いを実現していく。信頼される受託者としての役割を担う。

年、SMBC グループ待望の信託銀行である SMBC 信託銀行が誕生した。
2015年にシティバンク銀行のリテールバンク
事業を新ブランド「PRESTIA（プレスティア）」
として統合すると、
「外貨」
「不動産」
「信託」
の機能をコネクトした、現在のビジネスが始動。個人向けには外貨や信託機能を活用した
テーラーメイド型のソリューションを、法人向けには不動産に金融と信託をかけあわせた信託銀行ならではのソリューションを提供してきた。さらに近年では地方創生や再生可能
エネルギー分野でも実績を残している。企業
風土は SMBC グループの歴史的な文化と、前身である外資系金融機関の自由でフラットな文化が融合。成長と構築の過程にある新しい組織の中で、さまざまなバックグラウンドと専門性を持った人材が「多様性こそが私たちの強み」と、少数精鋭、裁量権を持って仕事をしている。目指すのは、グループ力を活かし、お客さまのトータルアセットの管理・運用・承継において、選ばれる存在になること。そして、社会課題への取り組み強化。SMBC グ
ループの信託銀行としての役割を拡大させな
がら、同時に自社の成長を肌で感じ歩んでいける環境がここにはある。

事業内容
信託銀行としての持続的成長の実現と、グループの機能強化・発展に貢献すべく事業を展開。

自社の強み
SMBC グループの信託銀行として、多様な顧客のニーズに最適なソリューションを提供。

［ 本社所在地 ］
東京都千代田区
丸の内一丁目 3 番 2 号［ 従業員数 ］1,667 人［ ウェブサイト ］

https://www.smbctb.co.jp

学生へのメッセージ

預金や有価証券などの金融資産に加え、不動産や美術品などさまざまな財産を顧客から託される。
時代を先取り、新たなソリューションを創造し、顧客のために貢献するプロフェッショナル集団。

キャリアの主導権を握り、目指すキャリアを実現する。そのために好奇心を持って多くのことを学び、経験してください。活躍できるフィールドは用意します。

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12 / 13Company Name

採用サイト

Sumitomo Mitsui Finance andLeasing Company, Limited

RECRUITMENT WEBSITE

三井住友
ファイナンス＆リース株式会社
リースの知見を活かしたソリューションで、新たな価値を創造

リース分野のほか、社会ニーズに合わせ、環境エネルギーや不動産の分野を中心とする事業投資・運営など様々な新しい事業を推進。

三 は、三井住友フィナンシャルグループ

井住友ファイナンス＆リース（SMFL）と住友商事の戦略的共同事業として発足した。主な事業領域は、リース、ファイナンス、経営サポート。リース事業で扱うモノは、パ強固な顧客基盤や資金調達
力により力強くビジネスを推進。“ モノ ” を持つことのリスクをシェアし、顧客の事業拡大を後押しする。

ソコン、サーバ、産業機械、航空機、船舶、
医療機器、店舗什器、太陽光発電設備など多岐にわたる。大きな特徴は幅広い業界の企業を顧客に持ち、多様なニーズに応え、活躍ができることだ。また近年、特に注力している

事業内容多様化する企業のニーズや課題に金融とリースの知見を持って応え、持続可能な未来をつくる。

自社の強み
グループの顧客基盤や情報力、
既存のリースビジネスにとらわれない自由な発想を持つ。

のは航空機、不動産、環境部門。なかでも環境分野においては、再生可能エネルギー発電
施設の運営にも進出。顧客の事業を支援するだけではなく、自らが事業を推進するようにもなった。2019年には、未来を見据えた戦略的事業を展開するために子会社を設立し、金融業の枠を超えた革新的な取り組みができ

東京都千代田区
丸の内一丁目 3 番 2 号

持ち、各種データのデジタル化、AI 活用、

大阪府大阪市中央区
南船場三丁目 10 番 19 号

持っている。一方、社内文化はといえば、統［ 従業員数 ］3,719 人

し、自由闊達でフラットな風土が息づく。多https://www.smfl.co.jp

る環境を完備。また、社内にデジタルラボをアプリ開発を実施。時代を先ゆく先進性を合によって銀行・商社・外資のカラーが融合蓄積された自社のノウハウに最新のデジタル技術を掛け合わせ、クラウドサービスやアプ
リを内製するなど、DX にも注力している。

［ 本社所在地 ］［ ウェブサイト ］

様なバックグラウンドを持つ人材の中で、目標を見つけ、成長していけるのが魅力だ。
学生へのメッセージ

SMBC グループで唯一 “ モノ ” を扱う。単にモノを調達するだけでなく、通常の融資にはない
リース特有のファイナンスを提案。顧客の事業課題に入り込み、金融の枠を超えた価値を提供し、未来を創る。

主体性を持ち、自分で考えて動くことのできる人を求めています。多様な仕事、キャリアの選択肢があるからこそ、
自ら目標を見つけ、挑戦できる力をつけましょう。

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採用サイト

Company NameSMBC Nikko Securities Inc.

RECRUITMENT WEBSITE

SMBC 日興証券株式会社

株式などの金融商品取引の窓口であり、企業と投資家のつなぎ手

潤沢な金融知識を持った個
性豊かな社員が、豊富な商品とサービスを駆使し、お客さまに寄り添う。

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日興証券は、1918年創業の独立系総合証券会社を母体として2009年にＳＭＢＣグループへ加入。旧四大証券会社とメガバンクが組む独自のビジネスモデルを構築してきた。主な事業は、個人・法人ともに多様化する資産運用ニーズに応じた質の高いコンサルティングの提供、M&A や資金調達に関するソリューションの提案による企業戦略バックアップ、機関投資家をはじめとした多様なお客さまへのマーケット情報や金融

事業内容
資産運用コンサルティング、経営・財務コンサルティング、情報提供および金融商品の提供 。

自社の強み
多様性を尊重しつつ個性が発揮できる企業文化、グループ力を活かした幅広い提案ができる。

商品の提案だ。夢を実現するには、資金が必要になる。証券会社の仕事は、その資金をど
主人公はお客さま。資産の拡大や企業価値の向上を陰ながら支えることで、経済を押し上げる。

う作るかを考え、実行に移すことだ。
「お客多様なソリューションの中から最適解を模索。不確定な未来へのア
プローチとなる提案は難易度が高
いが、やりがいでもある。

さまを輝かせることが使命」であり、「個人の未来を創り、企業の成長を支えることが仕事」。お客さまの話に耳を傾け、ヒアリングに多くの時間を費やす。夢の実現への最適手段を探すために、時間と手間は惜しまない。

［ 本店所在地 ］

そんな日興証券が持っているのは、他証券会

東京都千代田区
丸の内三丁目 3 番 1 号て、さまざまなバックボーンとカラーを持つ［ 従業員数 ］9,262 人だ。「親切で正直」というバリューを胸に、

https://www.smbcnikko.co.jp

社との合併や統合による人材の受け入れを経社員たちが、自分らしく個々を認め合う文化［ ウェブサイト ］

全員が、お客さまの最強の聞き役、夢への伴走者を目指している。
学生へのメッセージ

資本市場において企業と投資家を仲介する役割を担い、一般投資家のほか上場企業や機関投資家などの多様な顧客の利益の最大化を図る。自ら情報を集めて顧客のことを深く理解し、信頼関係を構築。

日々成長が求められる証券業界の中で、当社では皆さんの個性が発揮できるフィールドを用意しています。ぜひ、「あなたらしさ」を大事にして、挑戦し続けましょう。

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採用サイト

Company Name

Sumitomo Mitsui Card Company, Limited

RECRUITMENT WEBSITE

三井住友カード株式会社

クレジットカード事業を中心とした、総合決済カンパニー

キ ある。政府がキャッシュレス推進を国ャッシュレス業界は今、変動の渦中に策として打ち出し、多くの企業が決済業界に
急 速に普 及し生 活に浸 透したキャッシュレス決済を通じ、顧客のスピーディーかつストレスフリーな経済活動を安心・安全に実現。

参入。クレジットカードに加えて、電子マ
デジタル技術により決済オ
ペレーションの高度化・高速化を実現し、顧客の利便性や満足度向上を図るな
ど、社会のニーズに応える。

ネーやデビットカード、バーコード決済などの手法が誕生。今や多くの人がキャッシュレ
ス決済を利用したことがあるだろう。いや、現金以上に利用している人が多いのかもしれない。そんな中で三井住友カードは、日本におけるクレジットカード事業のパイオニアと

事業内容
クレジットカード事業のパイオ
ニアとして、
便利で安全なキャッシュレス社会を構築する。

自社の強み
時代のニーズを捉えたサービスを生み出す先進性を持ち、革新と挑戦を繰り返し成長する。

して、日本のキャッシュレス化を先導。
「消費者・事業者双方が利用しやすく安心・安全なキャッシュレス社会の構築」を目指す。さ
豊富なデータベースとデジタル技術を掛け合
わせ、データマーケティングなどのサービスを展開。新たな付加価値を創出する。

らに今後は、健全なキャッシュレス社会の構

築、購買データを活用したデジタルマーケティ
ング、新たな BtoB ビジネスの展開なども見［ 本社所在地 ］

据えた事業を展開。一方、SMBC グループ

東京都江東区
豊洲二丁目 2 番 31 号

り、革命児的な役割も期待される存在として、

大阪市中央区
今橋四丁目 5 番 15 号

そんな文化の中で若手が積極的に大きな舞台［ 従業員数 ］2,627 人

ネスも企業制度も変化させていく。50年以https://www.smbc-card.com

において「決済のプロフェッショナル」であ「失敗を恐れず挑戦し、常識を塗り替える」。

に立ち挑戦する。さらに時代を見据え、ビジ［ ウェブサイト ］

上の実績とノウハウを持ち、革新と挑戦を繰り返して今も成長を続けている。
学生へのメッセージ

業界をけん引するべく、決済インフラとして顧客の経済活動を支える。日常的に消費者と接点を持つ事業性だからこそ、即座にニーズを汲み取り事業に反映することが必要。日々、革新を続けている。

ニーズを捉え、新しいサービスや革新的な仕組み、付加価
値を生み出すことが求められる時代。データ活用や DX に興味がある人が成長できる環境もここにはあります。

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採用サイト

Company NameSMBC Consumer Finance Co., Ltd.

RECRUITMENT WEBSITE

SMBC コンシューマー
ファイナンス株式会社

お客さまの多様なニーズに迅速に応える消費者金融サービスを展開

日常のちょっと困ったときからライフイベントまで。お金というエネルギーを通じて顧客の夢に向かう推進力を全力でサポートする。

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1962

コンシューマーファイナンスは、年の創業以来、人々の暮らしに寄り添い、利便性と安全性の高い個人向けの金融サービスを展開してきた。主な事業は創業当初から親しまれてきたサービスブラン
ド「PROMISE（プロミス）」を中心とする金融事業、そして保証事業・海外事業・債権管理事業。これまで培ってきた小口融資や与信のノウハウを活かし、「自動与信システム」「カードレス取引」「本人確認のための顔認証

事業内容
サービスブランド「PROMISE」などで、個人の夢やライフプラ
ンをサポート。

自社の強み
創立 60 年の経験とノウハウが強み。業界初の自動与信システ
ム導入など、業界のパイオニア。

システム」を業界に先駆けて導入するなど、消費者金融業界をけん引してきた。掲げるビジョンは「お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンス

カンパニーを目指す」。
「PROMISE」に込められた「お客さまと社会のために、カスタ顧客対応のノウハウや高い品 質（COPC*： 国 際 的 規格であるコールセンター業
務の基準をクリア）で、あらゆる人の夢の実現に寄与する。

プロミスなどのサービスブランドをはじめ多様なサービスを展開。
事情や環境の異なる顧客の個々のニーズにきめ細かに対応する。

マーファースト（CF）を約束（PROMISE）する」という信念と、国内外で培ったノウハ［ 本社所在地 ］

ウを活かし、今まさにグローバル企業へ成長

東京都江東区
豊洲二丁目 2 番 31 号

リテラシーの向上を目指し「PROMISE 金融［ 従業員数 ］2,217 人

コンシューマーファイナンス市場の育成に努

https://www.smbc-cf.com

しようとしている。一方で、社会全体の金融

経済教育セミナー」を開催するなど、健全な［ ウェブサイト ］

めるとともに、サステナビリティの実現、事業を通じた社会課題の解決にも取り組んでいる。
学生へのメッセージ

時代の変化に合わせて質の高いサービスを展開し、消費者の生活を支えてきた。現在は国内外に市場を拡大しつつ、営業・債権管理のノウハウをグループで横展開し、プレゼンスを発揮している。

必要なのは、相手を信頼し思いやる心。感謝を伝え、人を大切に育てる文化の中で、自分らしく成長し、業界の再構
築や社会の金融リテラシー向上を共に実現しましょう。

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* Customer Operations Performance CenterPAGE

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採用サイト

Company Name

The Japan Research Institute, Limited

RECRUITMENT WEBSITE

株式会社日本総合研究所

シンクタンク・コンサル・IT の 3 機能を持つ総合情報サービス企業

シンクタンク（調査部）は内外の諸問題に対し独自の視点にもとづいた分析・研究を行い、その成果を具体的な政策提言として発信。

日 異色の企業だ。担うのはシンクタンク・
日本総合研究所は SMBC グループ内でコンサルティング・IT ソリューション。シン
クタンク（調査部）は、日本、アジア、欧米を中心としたグローバル経済・市場の分析・予測に関する情報発信と、多岐にわたる経済

社会問題についての政策提言。コンサルティ

シンクタンク（創発戦略センター）は社会に必要とされるテーマをメインに国内外で新規事業創出に取り組
み、新たな価値を生み出す。

ングでは官民双方の幅広いクライアントの経

営課題・社会課題解決に取り組んでいる。テーマ選択の自由度が高く、自己の興味・関心を事業内容
シンクタンク・コンサルティング
は「次世代の国づくり」IT は「グループビジネスの成長」を支援。

自社の強み
シンクタンク、コンサルティン
グ、IT ソリューションと多岐にわたる事業を展開。

仕事に反映できることが魅力だが、そこには責任と知識深耕への努力が必要だ。自らの課題意識を起点に世の中にない新たなテーマの開発・事業化に取り組むシンクタンクの創発

戦略センターなどとも連携し、社会に独自のコンサルティングは、幅広
く情報を分析・予測し、最適解を提言、実行。組織の変革により社会の刷新や経済の底上げを図る。

価値を提供している。一方、大多数の社員が属する IT ソリューションが手掛けるのは、主に SMBC グループ各社の IT システム構築。

365日停止することが許されない金融の基幹システムや、ネットバンキングやクレジットカー

東京都品川区
東五反田二丁目 18 番 1 号
大阪市西区土佐堀二丁目 2 番 4 号

ド、キャッシュレス決済などのシステム開発・［ 従業員数 ］2,810 人

トで自由」「つきつめるタイプが多い」など。

https://www.jri.co.jp

運用を担う。企業文化は「堅そうだが、フラッIT は金融業務のノウハウと最新の技術を駆使し、SMBC グ
ループの事業戦略を実現。新たな金融サービスを創出する。

［ 本社所在地 ］［ ウェブサイト ］

未来を見据え、各領域でプロフェッショナルな仕事をする人たちがここにはいる。
学生へのメッセージ

SMBC グループの総合情報サービス企業として、企業や社会の課題を見出し、豊富な知見、情報技術力を用いて提言、実行支援を実施。3 事業それぞれの専門性を活かして、新たな価値、社会を共創する。

高い問題意識と知的好奇心を持つ方、周囲を巻き込みチー
ムをけん引するリーダーシップのある方、困難を機会に変えるチャレンジ精神を持つ方、お待ちしています。

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Company Name

採用サイト

Sumitomo Mitsui
DS Asset Management Company, Limited

RECRUITMENT WEBSITE

三井住友
DS アセットマネジメント株式会社

資産運用のプロフェッショナルとして最高品質の運用サービスを展開

世界経済や企業動向の変化に目を配り、資産運用業務に活かすとともに、投資先企業等の価値への貢献も目指す。

資 ループにおいて、その中枢を担うの産運用ビジネスに注力する SMBC グが三井住友 DS アセットマネジメントだ。主に展開するのは、運用商品を組成し、投資家から集めた資金を運用して収益を還元す
る「投資信託ビジネス」や、機関投資家から資産運用のプロフェッショナルとして、お客さまのニーズを的確に捉え、お客さまに合った最高品質の運用商品を開発・提案。

投資資産の運用を任せてもらう「投資一任ビ
ジネス」、投資判断のアドバイスを行う「投資助言ビジネス」。社内にはファンドマネー

ジャー・アナリスト・エコノミストが在籍す事業内容
投資信託・投資一任・投資助言。
国内外の機関投資家や個人投資家に資産運用サービスを提供。

自社の強み
グローバルで戦える資産運用会社を目指す挑戦姿勢。中国法人を持つなど、アジア運用に強い。

る運用部門をはじめ、商品部門や営業部門、国際営業部門、リスク管理部門などがある。

そして、各分野のプロフェッショナルたちが、お客さまに最高品質の運用商品を提供するた
めに、日々尽力している。また、未来を担う子どもたちの金融リテラシー向上のために、小中学校に出向き、経済活動や資産形成についての出張授業を実施するなど、広く社会に向けてお金の知識を教示してきた。一方、企業文化はといえば、フラットで自由なカラーを持ち、オフィス内のカフェには、昼休みに［ 従業員数 ］847 人

軽に話しかけ相談できる文化があり、その中

https://www.smd-am.co.jp

多くの社員が集う。年次を気にせず誰でも気「資産形成」の重要性や必要性を個人のお客さまに伝えるために、セミナーをはじめとする様々な啓蒙活動も行う。

［ 本社所在地 ］
東京都港区虎ノ門一丁目 17 番 1 号［ ウェブサイト ］

で、世界経済を背景に若手が伸び伸びと成長している。

学生へのメッセージ

世界経済のダイナミズムを肌で感じながら、世界や企業の未来を予測し、投資判断を行う。
私たちの仕事が、社会や経済の発展、そしてお客さまの未来につながっていく。

この仕事において必要なのは、マーケットへの興味と、経済や社会の動きを見据え、常に学ぶ姿勢。資産運用のプロとして、当社とともに成長していきましょう。

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24 / 25［ マルチチャネル ］［ DX ］EMBEDDED
with EVERYDAY
デジタル化によってつながり、
見えるようになった金融の世界
各種デバイスで、デジタル化された「お金」
を使うことが当たり前になった現代。エンベ
デッドファイナンス（サービスを利用すると決済まで自動的に完了すること）も普及し、金融と生活・産業の距離はぐっと近付いた。
金融の世界でも「つながる」「見える」が求められる今、デジタルの力で、取引におけるMANY
SMALL SMBCs
1 つの窓口から、どんなときでもどんなサービスでも利用可能に
ライフスタイルもニーズもますます多様化していく時代において、我々 SMBC グループ
は、グループの力を結集し対応していく。例

えば、カードを利用する顧客が保険や信託サービスを必要としたとき、他社の扉を叩くことなく、シームレスにグループ企業のサービスを利用することができるように。より便
利な日常を SMBC グループで創り出す。

「信頼」と「新たな価値」を提供し、世界のニーズに応えていく。

［ グローバル化］

GLOBALIZATION
国際的ブランド展開で、海外プレゼンスの更なる向上へ
SMBC グループは、アジア・アメリカを中心に金融ブランドを展開している。デジタル化の加速もあり、世界中

SMBC GROUP

いつでもどこでも、社会環境や時勢に合わせた最適な金融サービスを提供できるよう日々進化を続けていく。

FUTURE SCAPE

未来の金融のカタチ 変わる世界、変わる金融金融業界において、SMBC グループ各社はそれぞれの役割を果たしてきた。時代の波の中で、どのように社会と関わり、変化してきたのか？ そしてこれから、どう変化していくのか？ SMBC グループが描
く多彩な変化の先にある、ワクワクする未来をのぞいてみよう。

［ 仮想現実 ］［ SDGs ］

SUSTAINABILITY
企業への支援姿勢が、持続可能な未来を創る
SDGs に代表されるように、 に。金融業は ESG 投資や新サステナビリティが重要課題となった時代、ステークホル

ダーも ESG 経営や持続可能な取り組みを重視するようしい投資・融資判断により、
サステナビリティ経営の浸透を促進し、持続可能な未来を創っている。

METAVERSE

金融の役割は、現実世界から
メタバースへと広がっていく
デジタル技術の発展によっは増え続けている。一見関係

境界が曖昧になった。現実といても、両方の世界で安全・て、現実世界と仮想世界との仮想それぞれの世界でコミュニティに所属しながら、さま
ざまなサービスを利用する人ないようにみえる金融業にお便利なサービスを提供していくことが求められる日はそう
遠くないだろう。

SMBC RECRUITING BOOK

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刻々と変化し緊張感のあるフィールドで活躍する最前線で奮闘する社員のリアルに迫る

SMBC グループの社員。金融のプロフェッショナル
たちは何を考え、何を見つめているのか。20 〜 30
代の若手社員があなたの “ 知りたい ” に本音で答える。

OUR VOICES
会社をひとことで言うと？

成長の場。
（三井住友銀行）

チャレンジング。
（三井住友カード）

カスタマーファースト。

業務上、求められるスキルは？

ABOUT YOURSELF【 自身について 】 目指しているキャリアは？

協働する力と広い視野。

客観性。

（三井住友銀行）（SMBC コンシューマー
ファイナンス）

伝える力。相手の立場や状況を理解し自分の考えを伝えるスキル。

過去にとらわれない柔軟な発想力、現状に満足せずに努力を継続する姿勢。
（三井住友
DS アセットマネジメント）（三井住友カード）

これまでにやりがいを感じた
業務上の出来事は？
会社の重要な意思決定について取引先に併走できること。それがその会社、会社の取引先、日本経済、世界経済の発展に寄与していくこと。
（三井住友銀行）

あってよかったと思う制度は？

プロフェッショナル集団。

システムテストを繰り返しながら大手企
業とのシステム連携が実現し、最初のお客さまから申し込みが入った時。
（三井住友カード）（三井住友 DS アセットマネジメント）

その他制度
ABOUT THE COMPANY

24.1

%

【 会社について 】

フレックス制度や長期休暇などの

勤務 ·休暇制度（SMBC 信託銀行）

お客さまのためになるアイデアであれば自由に提案し実現できる風土に魅力を感じた。

（SMBC コンシューマーファイナンス）

社会的影響力の大きさ。
自分の作ったシステムが多くの人に利用され人々の生活を支える点。

メンターや自己研鑽を支援する資格取得支援など（三井住友 DS アセットマネジメント）

自分のバリューを考え続けること。
（SMBC 日興証券）（三井住友銀行）

想像力を膨らませて業務を遂行すること。自分の言葉がどう伝わるか、どう捉えられるか相手の立場に立って想像した上で決断する。
（三井住友カード）

自分の限界を決めないこと。
（SMBC 信託銀行）

キャリア育成制度
31.0%

学生時代に打ち込んだことは？

入社後に感じたギャップは？

想像以上の風通しの良さ。
（SMBC 信託銀行）

個人の裁量が大きく、想像していたよりも自由に仕事ができる。
（SMBC 日興証券）

その他（インターンなど）

ゼミなど
勉強

事業の幅広さ。部署異動をすると転職をした気分になるほど、業務内容が異なる。
（三井住友ファイナンス＆リース）

開発などのデスク仕事より
人とのコミュニケーションをとる仕事の方が多いこと。

通勤時間はどれくらい？

普段のランチはどうしている？

30 分未満
%

21.9

12.5%
12.5%

（日本総合研究所）

業界ナンバーワンを目指す当社で、会社の成長に貢献し、自分自身も成長していきたいと思ったため。

目の前の仕事に本気になる。

他銀行との共同プロジェクトにおいて、自身が携わった対応内容がニュースや報道で取り上げられ社会的影響力の高さを実感したこと。（日本総合研究所）

入社の決め手は？
新しいことができる。
これから会社を創っていくことができる企業だったから。

仕事をする上でのこだわり、ポリシーは？

準備と練習を重ね挑んだ PROMISE 金融
経済教育セミナーで、受講者から多くの感謝の気持ちが寄せられたこと。
（SMBC
コンシューマーファイナンス）

44.8%

新規事業の創出や社内ベンチャー起業。
そのために夜間や土日に経営大学院に通学している。
（三井住友カード）

不動産のプロ。そのために宅地建物取引士の資格取得などにチャレンジしている。
（三井住友ファイナンス＆リース）

新規開拓で取引を開始したお客さまに大切なご資産を預けていただけたこと。お客さまからの目に見えない信頼を感じ、自信につながった。
（SMBC 日興証券）（SMBC コンシューマーファイナンス）

住宅補助などお客さまに質の高い情報を提供するアナリスト。マーケット情報
や 世の中の変化に常にアンテナ（三井住友銀行、SMBC 日興証券、三井住友 DS アセットマネジメント、 を張り、資格取得を目指している。
（SMBC 日興証券）
日本総合研究所 など）
海外拠点での業務。語学力を高めるべく自己研鑽している。

部や
サークル
活動

30 分以上、
1 時間未満56.3 %

56.3

%

社食

1 時間以上
%

58.1%

15.6

飲食店

19.4 %

コンビニ

16.1%

（日本総合研究所）
アルバイト

18.8 %

徒歩圏内

6.3 %

手作り弁当

6.5 %

SMBC GROUP RECRUITING BOOK

PAGE

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OUR VOICESFOR YOU【 メッセージ 】
金融を志す全ての人へ

こんな同志と働きたい

他人と比べて一喜一憂せず、自分は何がしたいのか、何を成し遂げたいのか、それはなぜかを自分と対話して答えにたどり着いてほしい。（三井住友銀行）

年次や上下関係にとらわれず、
突き上げて突き抜けてくれるような人。

「自分」を大事に！ キャリアや人生を決めるのは友達でも両親でもなく自分。悔いのない選択を。

新しいことに挑戦することが好きな人。

めいっぱい楽しむ！ 目の前のことに一生懸命になれば、それがいつか役に立つ時が来るはず。
（三井住友ファイナンス＆リース）

完璧な人、失敗しない人は存在しない。失敗した時に自らの非を認められる人と一緒に働き共に向上したい。
（三井住友カード）

自分が一番大切にしていることは何か？を明確化してみて！その軸をぶらさずにいれば道は拓けます！

向上心が高く、物怖じせず
何でも聞いて吸収しようとする人。

（SMBC 信託銀行）（SMBC 日興証券）（SMBC 信託銀行）

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 29（SMBC コンシューマーファイナンス）（日本総合研究所）

何でもエンジョイできる人。

自分を信じて頑張れば、大丈夫。
（三井住友 DS アセットマネジメント）（三井住友 DS アセットマネジメント）

OTHERS【 もうすこし教えて？】
休日の過ごし方は？

趣味に
没頭する

スポーツで
体を動かす

21.9 %

21.9 %

家族や友人と過ごす

自宅でのんびりする

50 %

6.3 %

職場の雰囲気は？

静か・集中

15.5%

メリハリがある

12.5%

アットホーム・
フラット・
オープン

28.1%
明るい・
にぎやか

46.9%

信頼できる同僚や先輩、上司がいる？
いる

100 %
誰もが信頼できる仲間と共に働ける環境

会社をひとことで言う
座右の銘は？ と？
出過ぎた杭は打たれない（三井住友銀行）／人の心を感動させることができるのは、
人の心だけなのだ（SMBC 信託銀行）／
満足するな、次のゴールを目指せ！（三井住友ファイナンス＆リース）／まずはやってみる（三井住友ファイナンス＆リース）／自分の道は自分で決める（SMBC 日興証券）／有言実行（SMBC 日興証券）／
案ずるより産むが易し（三井住友カード）／現状維持は後退（三井住友カード）／千里の道も一歩から（SMBC コンシューマー
ファイナンス）／意志あるところに道は開ける（日本総合研究所）／ BE ACTIVE（三井住友 DS アセットマネジメント）／初志貫徹（三井住友 DS アセットネジメント）

RECORDED IMAGES
Sumitomo Mitsui Banking Corporation

SMBC Trust Bank Ltd.

Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited
SMBC Nikko Securities Inc.

Sumitomo Mitsui Card Company, Limited

SMBC Consumer Finance Co., Ltd.

The Japan Research Institute, Limited

Sumitomo Mitsui DS Asset Management Company, Limited

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 31

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 30

RECORDED IMAGES
Sumitomo Mitsui Banking Corporation

SMBC Trust Bank Ltd.

Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited
SMBC Nikko Securities Inc.

Sumitomo Mitsui Card Company, Limited

SMBC Consumer Finance Co., Ltd.

The Japan Research Institute, Limited

Sumitomo Mitsui DS Asset Management Company, Limited

Sumitomo Mitsui Banking Corporation

SMBC Trust Bank Ltd.

Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited
SMBC Nikko Securities Inc.

Sumitomo Mitsui Card Company, Limited

SMBC Consumer Finance Co., Ltd.

The Japan Research Institute, Limited

Sumitomo Mitsui DS Asset Management Company, Limited

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 33

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 32

RECORDED IMAGES

Sumitomo Mitsui Banking Corporation

SMBC Trust Bank Ltd.

Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited
SMBC Nikko Securities Inc.

Sumitomo Mitsui Card Company, Limited

SMBC Consumer Finance Co., Ltd.

The Japan Research Institute, Limited

Sumitomo Mitsui DS Asset Management Company, Limited

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 35

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 34

RECORDED IMAGES

関東大震災で被害を受けた旧・三井本館の意志を継ぐ現・三井本館。重厚な扉の向こうには、インテグリティ（高潔さ）に裏打ちされた三井住友銀行の歴史と未来が詰まっている（三井住友銀行）
E 29

24 時間いかなる時も止めることのできない、グループ全体のシス
テムを司る責任感。その大きな役
目に向き合い続けるプロフェッ
ショナルたちの神聖な領域がここにある（日本総合研究所）
E 30

決 済 プ ラ ッ ト フ ォ ー ム「stera」
でキャッシュレスをワンストップに実現する。もっとも身近な場所
から新時代の舵を切っていく、挑戦はまだ始まったばかり（三井住友カード）

資産運用のプロフェッショナルが集まる仕事場は、お客さまや社員の QOL 向上を目的に、多様な働き方と健康に配慮した設計がなされている（三井住友 DS アセット
マネジメント）RECORED IMAGES
Sumitomo Mitsui Banking Corporation

SMBC Trust Bank Ltd.

Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited
SMBC Nikko Securities Inc.

Sumitomo Mitsui Card Company, Limited

SMBC Consumer Finance Co., Ltd.

E 32

社員の業務に合わせ最適な環境で働き方を選択できる新ワークスス
タイルを推進。多様な働き方を実現することによって、より生産性を高めることができる職場がある（SMBC 信託銀行）

The Japan Research Institute, Limited

Sumitomo Mitsui DS Asset Management Company, Limited

E 33

目指すのはお客さまに対しての「モノ」以上の貢献。
「リマシーン
東日本ヤード」には、今日も誰かを救う役目を万全の状態で待つ、
多くの重機が眠っている（三井住友ファイナンス & リース）
E 34

お客さまの声に耳を傾けニーズをキャッチするプロフィットセン
ター。電話の向こうにいるお客さ
まを身近な存在として支え続けるのはここにいる精鋭たちだ（SMB
C コンシューマーファイナンス）
E 35

信頼なくして本音は出てこない。
大切なのは相手を知り、自分を知ってもらうこと。まだ見ぬ未来を共に見つけにいくために、今日もお客さまのもとへ足を運ぶ（SM
BC 日興証券）
E 36

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 37

SMBC GROUP RECRUITING BOOK / PAGE 36

E 31

PAGE

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Yuji KONISHI

1

デジタルで
金融の枠を超え、
新しい社会を創る

金融工学を学び、1999 年に入行。
法人営業、銀行のシステム統合を経験後、セキュリティやネットバ
ンキングなどの IT 領域に携わり、現職へ。

三井住友銀行

リテール IT 戦略部

小西裕二 さん

Hiroki SHIRAISHI
分 子 生 物 学 博 士 課 程 修 了 後、
2000 年に入社。カード営業、セキュリティ管理、経営企画を経て、
マーケティング部門でデータ活用を担う現職へ。

副部長

三井住友カード
マーケティング本部

白石寛樹 さんデータ戦略部長

デジタル領域はグループ一体

もインターネットバンキングに一層

小西 いかにストレスなく使ってい“誰もがシームレスに、多様な金融サービスを受けられる、
そんなシステムを創っていきたい”

ちは、よく顔を合わせる2人ですね。

CC、日本総合研究所の３社で協業し、アプリを開発しました。白石さんは今、データ活用ビジネスを手掛けていますが、どのような面白みを感じますか？
白石 金融業界にいながら、非金融業界の企業が持つ課題にアプローチ
できることが魅力的です。個人や法人のお客さまとの長年築き上げてきた信頼関係は、金融グループの強み。これを活かしつつ、多様な企業と協業し、新たな価値を生み出す仕事は、挑戦しがいがあります。小西さんは、今、どんなプロジェクトを？
小西 「誰もが利用しやすい金融サー
ビスコンシェルジュ」のようなアプリを開発しようとしています。デジタルデバイスで金融メニューを選択
し、誰もが簡単にあらゆる金融サー
ビスを受けられる仕組みです。
白石 開発において大切にしていることはありますか？

購入するサービスの裏側に金融機能

三井住友銀行（小西）小西

でのプロジェクトも多いので、私た
キャリアについては、私も白石さん
も営業からのスタートですよね？
白石

はい。カード営業を経て、セキュリティ領域、経営企画に携わり、2016年頃に AI・データ活用の部門に移りました。その頃に小西さんとも初めて会いましたよね。
小西 そうそう。現在、SMBC グルー
プでは、デジタル戦略を打ち出し、「SMBC クラウドサイン」や「次 世代決済プラットフォーム “stera”( ステラ )」「デ ータ 分 析 支 援 サ ービ ス
Custella（カステラ）」の展開など、
デジタルビジネスの創造に尽力していますが、グループ全体で「デジタル」に力を注ぎ始めた時期です。
白石
三 井 住 友 カ ー ド（以 下
SMCC）は、その頃から AI によるカードの不正使用検知やキャッシュレス
決済サービスを開発していました。
小西 三井住友銀行（以下、SMBC)

注 力 し、2019 年 に は SMBC と SM

ただけるか、ですね。例えばモノをが自然と組み込まれているなど、日常に溶け込むサービスにしたい。そのためには、ユーザーのニーズに丁寧に応えることも重要です。
白石

私たちが掲げている「Havea good cashless.」にも「消費者と事業者、双方の視点に立った金融サービスで、豊かな暮らしを実現しよう」という思いがこもっています。
小西 私たちのこういった思いに共感してくれる学生の方に、ぜひ入ってきてほしいですね。さまざまな業
界の人とコミュニケーションを取って、新しい価値やビジネスを創造したい人には最高の舞台です。
白石 デジタル分野は、多様な価値観を持つ人が活躍できます。他をリスペクトし、誰かの役に立つ仕事がしたいと QR ダミー
思える人ならきっとやりがいを感じられます。
READ MORE!

ACROSSthe BORDERS“ 金融と非金融業界の境界線上に新たな価値を創造できることが、データ活用ビジネスの醍醐味 ”

交錯し、融合するそれぞれの個性
自社の仕事・キャリア・制度・文化を語り合う社員対

三井住友カード（白石）談から見えてきたのは、多様な個性を持つ SMBC グ
ループ各社の共通点や、個々の魅力だった。

「あの件どうする？」撮影中も未来を語る２人

SMBC GROUP RECRUITING BOOK

PAGE

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根本

環境エネルギー開発部の私ニーズが高まっているので、企業価珍しい組み合わせですね。まずは熊かし、投 資 視 点 で 見 る と、こ の 案と、責任投資を担う熊谷さんという谷さんの仕事内容を知りたいです。

熊谷

会社全体の運用に責任を持つ立場として、ESG 投資やエンゲージ

メント（運用対象企業に、直接対話
や議決権行使などを通じて、経営改善を働きかけること）をしています。
根本

なるほど、金融という立場から、企業の SDGs、ESG 経営に関わるという点が、私たちの共通点ですね。
熊谷

根本さんはどのような案件を

根本

SDGs 関連では、東京都羽村

担当しているんですか？

市のバイオガス発電所へのリース（プロジェクトファイナンス型）を担当しました。この発電所では、地域のスーパーなどから食品廃棄物を回収して処理し、発生したバイオガスを使って発電。それを企業に還元する予定でした。しかし開発者がベンチャー企業ゆえにプロジェクト費用が調達できずにいたんです。
熊谷

実績や信頼性が足りず、ファ根本

しかし、この事業は地域で必イナンスがつかなかったんですね。

要とされる、社会的意義が高いもの。

だからこそ日本総合研究所や、当社の審査部に協力を求め、なんとかリースの実行にこぎつけました。
熊谷なるほど。リースを実現するため、事業企画も支援するのですか？
根本

え え。熊 谷 さ ん も 企 業 に
ESG 経営への提言などをしますよね。
熊谷 今は世界的に ESG 経営への値向上のために提言しています。し件は影響力がありますね。取引先の CO² 排出量が減少したことで三井住友ファイナンス＆リース（以下SMFL) の評価が向上し、スーパーなどは、食品ロスの観点でも評価されます。
根本 当社だけでなく三井住友銀行にも協力してもらい発電所と周辺企業の橋渡しをし、リサイクル率向上に喜んでくださり、影響の伝播を感じました。
熊谷 地域の再生利用サイクルが回り始めたんですね。持続可能な社会づくりは、数十年先を見据えた取り組みだからこそ、金融機関がどこに投資をするかは、とても重要です。
根本 我々が責任を持って行動をしないと、志のある企業の役に立てませんから。
熊谷 そんな SMFL が、新入社員に求めるのは、やはり責任感ですか？
根本 そうではなく、幅広い業界と接点があり勉強することが膨大なので、あらゆる方面から知識を吸収できる素直さが必要です。三井住友
DS アセットマネジメントが新入社員に求めるのは、専門性ですか？
熊谷 それよりも様々な価値観を持つこと。チームで意見を出し合って仕事を進めるので多様性が重要です。知識はQR ダミー
現場で学んで、成長していってほしいです。
READ MORE!

2

どんな企業を支援するか。
その選択が未来をつくる“ 投資視点から、企業の ESG 経営を醸成。
数十年後を見据えた判断で、新たな社会をつくる”

三井住友
ファイナンス＆リース
環境エネルギー開発部 上席部長代理

根本誠太郎 さん

三井住友
DSアセットマネジメント
責任投資推進室 マネージャー

三井住友 DS
アセットマネジメント（熊谷）Seitarou NEMOTO
新卒で営業として同社に入社。東京・名古屋での勤務を経て、2012 年から再生可能エネルギー分野に携わる。5 歳児の父。趣味はギター演奏。

“ 社会的意義のあるプロジェクトを支援できることが、この仕事の面白みであり、やりがい”
三井住友ファイナンス＆リース（根本）Akane KUMAGAI
新卒で証券会社に入社。エコノミストとして活躍後、アナリストを目指してバイサイドの投資運用会社に転職。2018 年に同社へ入社
し、現職へ。

熊谷茜 さんSMBC GROUP RECRUITING BOOK

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東郷

まずはキャリアについてですが、小林さんは証券営業で 10 年以3動されたんですね。これは、ご自身の希望だったのですか？

小林 はい。当社では年に2回、キャリアプランを申告する制度があって、そこで希望しました。リテール営業
もマーケット部門も子育ても経験しき、マーケット部門のマネージャーになるより、人事に異動したほうが会社への貢献度が高いなと思ったん

後押ししています。働く環境はどう

能で、さらにコロナ禍により全社的援する制度はありますか？

得されたんですよね？

が働きやすさにつながっていますね。

た。信託銀行にもキャリア形成を支上キャリアを積んだ後に人事部に異て、これからどうしようと考えたと

本経済を支えられればと考えまし自分らしさ×キャリア
両方叶える、夢の舞台です。それぞれの仕事の醍醐味や、そこで働く社員の魅力を伝えることができ、さらに若い学生の皆さんにも金融・経済に興味を持ってもらえるような発信もできる。そこから日東郷 はい。当行には「自分のキャ

SMBC 信託銀行
人事部グループヘッド

東郷大輔 さん

SMBC 日興証券
人事部採用課長

小林玲子 さん

リアは自分で切り拓く」という考えですか？ 東郷さんは育児休業を取東郷はい。当行の男性の育児休業

取得率は100％です。まだ新しい組があり、毎年、中長期的なキャリア

織なので私たちらしい制度などはし人事部に提出します。それをもとが使える環境が自慢のひとつです。

を見据えた計画書を社員自身で作成に上司と複数回ディスカッション

し、希望キャリアを共有することで異動につながったり、公募制度を活創っている最中ですが、制度を誰も小林

すごい！当社でも育児休業からの復職率は 97.3 ％と、大多数の社員が復職しています。私は3児の用したりするなどして、目指すキャ母なのですが、復職しやすい環境が小林 なるほど。当社にも公募制度

東郷

リアを実現する社員は多くいます。
やトレーニー制度がありますね。その他、社内の仕事を紹介する社員向けのジョブフォーラムというイベン
トも開催し、個々のキャリア選択を整っていると実感していますね。

歴史のある御社であれば制度は整っていそうですが、子育てと仕事の両立は大変じゃないですか？
小林

時短勤務やシフト勤務、週３・４勤務など、多様な働き方が可にテレワーク環境が整備されたこと
東郷

当行も普段から性別や年齢を意識せずに働いているので、誰もが思い切り働ける環境や制度を整えていく予定です。これから入行される方には、「会社を創るんだ」という気概を持ちつつ、目指すキャリアを実現し活躍してもらいたいです。
小林

私たちも自分らしさを大切にできる、働きやすく働きがいのある会社を目指していきます。今後入社される方には主体的に学び、金融のプロフェッショナルとして成長し、金融という大きなフィールドで活躍してほしいですね。
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“自分のキャリアは自分で切り拓く。
会社を作るステージにあるからこそ、
積極的に、自分から動ける人に”“ 多様なキャリア、働き方はある。
自ら学び、行動し、成長できる金融のプロフェッショナルへ”

SMBC 信託銀行（東郷）SMBC 日興証券（小林）Daisuke TOGO

Reiko KOBAYASHI

新卒から一貫して人事領域
で キ ャ リ ア を 積 み、2015
年に SMBC 信託銀行に入行。22 年 4 月から現職。2児の父。次男誕生時には育児休業も経験した。

2008 年入社。リテール営
業 に 2 年 半、 グ ロ ー バ ル
マーケッツ部門で債券営業に 11 年 半 従 事 し た の ち、
22 年 4 月 か ら 現 職。3 児の母でもある。

SMBC GROUP RECRUITING BOOK

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4

なりたい自分へ、
まっすぐに。
会社での活動以外にも副業をしているという呉藤さんに「楽しそう！」と小幡さん。笑顔のたえない対談となった。

自分で作るキャリア

小幡 呉籐さんはコールセンター勤

福祉や子ども子育て分野の民呉藤舞 さん呉籐

ご自身の希望分野ですか？

間・公共案件を担当しています。
小幡

子どもが生まれてから一層興味がわき、担当を希望しました。
呉籐

私も、コミュニケーションに

小幡

広報ではどんな仕事を？

関わることを希望しての異動でした。
呉籐 メインは、SMBC コンシューマーファイナンス（以下 SMBCCF)のブランド訴求や、社内コミュニ

ケーション活性化の企画運営です。
小幡 楽しそうですね！

呉藤 自身で提案・実行した内容がブランド価値向上につながると考えるとやりがいがありますね！

小幡

Kyoka OBATA

日本総合研究所（以下 JRI) には、若手がどんどん意見を言える文大学院では経営学を専攻。
新卒で同社に入社し、民間企業の経営戦略コンサルから、福祉分野の公共機関コンサルまで幅広く従事。1児の母。

そうですね。周囲のサポート

呉藤

最近、人事制度が新しくなっ小幡

教育制度はどうですか？

呉藤

小幡

小幡京加 さん

呉藤も手厚いので思い切って挑戦できます。

のような分野を担当していますか？

リサーチ・コンサルティング部門
ストラテジー & オペレーショングループ マネージャー

仕事柄つきつめがちで（笑）。

小幡さんはコンサルタントとしてど

SMBC
コンシューマーファイナンス
日本総合研究所

小幡

文化を感じますね。

呉籐 はい。5年目で異動しました。

広報サステナビリティ推進部 主任

化があるのですが、SMBCCF も同じ

務の後、広報に異動されたんですね。

自身のスキルアップのための20種類以上ある公募型研修や通信教
育など、教育制度は手厚いですね。
JRI はコンサル・IT・創発戦略と事業領域ごとに研修も別々ですか？
小幡 最初の総合研修は全員一緒
で、部門ごとです。コンサル部門の研修は若手が講師になってセミナーを実施するので、新人と先輩が親しくなれる貴重な機会なんですよ。
呉藤 私も入社して半年間は先輩の隣で OJT* を受けました。頼れる先輩の存在は大きいです。小幡さんは今後も子育ての領域を？
小幡 実は育休中に独学で保育士の資格を取ったので、今後も新しい社
会づくりへの提案ができれば。
呉藤 資格まで！ さすがです！

呉籐さんは今後どんなことを？

て若手抜擢制度ができたので若い世代からのグループ長等への昇進を目指してみたいですね。一方でグルー

プ企業への出向にも興味があります。
小幡なるほど。グループをまたぐ呉藤

実は若手活躍のための有志団活動なども面白そうですね。

体を作り、SMBC の有志団体とコラボ企画を行ってもいます。グループ

間交流は、今後も続けたいですね。

小幡 とてもアクティブですね。
SMBCCF では呉藤さんのように、行動力のある人が活躍できそうです。
呉藤 好奇心を持って物事に取り組める人にぴったりな職場です。
小幡 JRI でも好奇心・探求心・自立心のある人が活躍中です。今後新たな仲間とのさらなる出会いが楽しみですね。
READ MORE!

Mai GOTO
大学では、経済学を専攻。
新卒で入社した後、「西日本お客様サービスセンター」（大阪）に配属。約 4 年間
お 客さま対 応 の 経 験 を 積
み、2018 年から現職へ。

“手を挙げれば、受け入れ、
支えてくれる文化がある。個々の成長を促す環境の中で、挑戦を”SMBC コンシューマーファイナンス（呉藤）“自らの興味関心を広げ、つきつめていく面白さ。
福祉 · 子育て分野から新しい社会を創る”
日本総合研究所（小幡）*OJT：On-the-Job Training の 略。 業 務を通じて仕事に必要なスキルや知識を実践的に身につけてもらう育成手法のこと。

SMBC GROUP RECRUITING BOOK

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CHRONICLE

OF SUMITOMO MITSUI FINANCIAL GROUP

400年にわたる
経営の源流
1590 年

蘇我理右衛門（住友政友の姉婿）が銅精錬業を開業

政友の姉婿による開業を機に事業を広げる。

総合金融グループの誕生
2001 年

この越後屋が、現在の「三越」の前身となる。

1876 年

三井銀行創立（東京・日本橋）
日本初、民間の名称を冠した銀行を設立。

1895 年

住友銀行創業（大阪・中之島）
住友吉左衛門の個人経営により開業。

2002

三井住友
フィナンシャルグループ設立

2003

2004

SMBC の持株会社。グループの経営戦略・管理を担う。

2004 年SMBC コンシューマー
ファイナンス持分法適用会社化

2005

プロミス ( 株 ) との広範な業務提携・資本提携が合意。

2009 年

2006

SMBC 日興証券子会社化

2007

三大証券の日興コーディアル証券がグループに加入。

2008

SMBCグループ
主な歴史の歩みSMBC グループは、三井 · 住友の先達が起こした事業を礎に、その精神を受け継ぎ、常に時代の先を行く事業を展開。近年は持続的に成長が可能な経営基盤を築いてきた。今後も変革を続け、時代を切り拓いていくだろう。

1673 年

三井高利が「三井越後屋呉服店」（越後屋）を開業

2001

三井住友銀行発足

住友銀行とさくら銀行（旧太陽神戸三井銀行）の合併による。

2002 年

ESG への取り組み

2000

2021 年 アジアへの成長投資
・Fullerton 連結子会社化
・FE Credit 持分法適用関連会社化
・RCBC 出資

2021 年

事業基盤の強化・Jefferies 出資
・ARA Asset Management 出資

2022 年

SBI ホールディングス出資

SBIHD への出資比率が国内筆頭となり、関係を強化。

2012 年SMBC Aviation Capital
子会社化

SMBC、SMFL、住友商事による航空機リース事業開始。

SMBC コンシューマー
2012 年
ファイナンス子会社化
プロミス（株）を完全子会社化し、社名を改称。

2013 年SMBC 信託銀行が発足

ソシエテジェネラル信託の全株式を取得して設立。

2013 年Bank BTPN 持分法適用会社化

インドネシア市場での事業拡大の足掛かりに。

東亜銀行（香港）
2015 年
持分法適用会社化
アジアを中心とした新興国へのビジネス拡大強化へ。

2009
2010

2016 年

三井住友アセットマネジメント
子会社化

SDGs の達成や社会課題の解決に貢献し、社会をより良く変革することを目指す。
Environment 、 Social 、 Governance

1600 年 頃 最先端の銅の精錬方法を開発
1673 年

商習慣にイノベーション（呉服商）

1683 年

金融インフラの重要な担い手（両替業）

1894 年

荒れた銅山への植林

1998 年

環境方針策定2002 年 「国連環境計画金融イニシアティブ」賛同2005 年

任意の監査委員会設置2007 年 「国連グローバル・コンパクト」賛同2010 年

ニューヨーク証券取引所上場

SMBC 連結子会社を経て、SMFG の直接出資子会社へ。

初のグリーンボンド発行
2015 年 「 SMFG コーポレートガバナンス・
ガイドライン」制定

2011

2012

2016 年

SMBCグループ
20年史

2013

国連「女性のエンパワーメント原則（ WEPs ）」署名
「人権尊重に係る声明」公表

2014

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2015

2017 年

2016
質を伴った成長とサステナビリティ実現を通じた経済的・社会的価値の創出

業務 · 地域ウイングの拡大

グループ総合力の結集と構造改革の推進による持続的成長の実現

20172018 年 グループ事業再編

2018

・みなと銀行・関西アーバン銀行非連結化
・三井住友ファイナンス & リース非連結・持分法適用関連会社化

2019
2020

2021
2022
2023

2019 年

三井住友
DS アセットマネジメント設立

三井住友アセットマネジメントと大和住銀投信投資顧問が合併。

2019 年Bank BTPN 子会社化

インドネシア三井住友銀行と合併し、SMBC の連結子会社へ。

「ダイバーシティ＆インクルージョンステートメント」公表「 TCFD 」賛同
指名委員会等設置会社移行
事業部門制・ CxO 制導入

2018 年

セクター別融資方針公表

2019 年 「責任銀行原則（ PRB ）」署名
2020 年

経営理念改定「 SMBC グループ
サステナビリティ宣言」策定
グループ CSuO 、
サステナビリティ委員会設置

2021 年

投融資ポートフォリオ全体を含めた2050 年ネットゼロ実現をコミット「 TSVCM 」「 PCAF 」参画「 NZBA 」「 TNFD フォーラム」参画
2022 年 「 SMBC グループ環境・社会フレームワーク」
策定

SMBC GROUP RECRUITING BOOK

Staff Credit
Project Management

YOSHIHIKO TODAKA（Magazine House Co., Ltd. CREATIVE STUDIO）

JUN KURIHARA（Magazine House Co., Ltd. CREATIVE STUDIO）
RECRUITING BOOK

BOUND FOR the FUTUREEPILOGUE

Direction / Editing

TAKAHIRO SUMITA
AKIKO MUTO（Advex 2）
ERIKO OGAWA（Advex 2）
Production Cooperation

壮大な宇宙になぞらえた SMBC グ

ループを巡る長い旅を終えた今の気分はどうだろう。情報量に圧倒された、未知の世界にドキドキした、未DIAMOND HUMAN RESOURCES CO., LTD.
Art Direction / Design

QULLO & CO.

来を想像してワクワクしてきた…さInterview / Writing

ないだろうか。旅を終え、金融の世Photograph

でも興味を持てたのなら、ぜひ将来

KOUTAROU WASHIZAKI（P.2-3 / 29-37）
TEPPEI HOSHIDA（P.38-45）

まざまな思いが渦巻いているのでは界に、そして SMBC の世界に少しの選択肢として SMBC グループと共に歩む未来を想像してほしい。この可能性に満ちた場所で未来のあな
たに会える日を楽しみに。

MIHARU KASAI

Illustration

BUTTER FINGERS（Cover / P.4-5 / 48）
HI THERE（P.6-23）
JUN TAKAHASHI（P.24-25）

禁 無断転載 ／ 記載されている年次や役職は 2022 年 12 月時点のものです