な世界、安全な未来のため
能
可
に
持続
r
stainable wo ld & Secure

みらいちゃん

だいちくん

Su
For

G
DAIKO ROUP
ort 2018
peR
CSR【お問い合わせ先】

大幸グループ CSR 事務局〒559-0025 大阪市住之江区平林南2丁目8番37号
TEL 06-6686-0001 FAX 06-6686-0002■携帯電話からのアクセス
e-mail:sea-mew@daiko-group.com
右のバーコードを対応端末で読みとっていただければ、直接サイトにアクセスできます。

http://www.daiko-group.com/

弊社は暴力団等反社会的勢力との取引は一切行いません（ホームページ掲載）

この印刷物は環境に配慮した「 ベジタブルインキ」で印刷されています。

2019.01.1000

futu
re

大幸グループのビジョン
大幸グループの事業拠点・プラントは、大阪湾岸に位置する大阪市住之江区の南港地区、堺市の臨海堺港地区に展開しています。事業運営の要である大幸工業株式会社・本社と、土地造成
2017 年 5 月
第四貯木場造成地

車輌センター、建設現場、各プラントが緊密に連携し合い、環境型社会の形成に尽力しています。産業廃棄物の適正処理、再生土「ポリアース」、流動化処理土「ポリソイル」の製造、リサイクル商品を活用した造成事業をも手掛け、循環型社会の構築に貢献。また、地域・行政・多様な企業・従業員といったステークホルダーの皆様とのコミュニケーショ
ンに重きを置き、融和・共栄に向けて邁進しています。

第五貯木場
土地造成
2017 年 3 月
第六貯木場造成地

第四貯木場

住

吉

川

●

第一貯木場

土を変える。

住民に向けエコリサイク
ル土を使った寄せ植え教室を開催

大幸グループは 90 年代初頭から、建設
環境美化活動地域住民の方々と道路清掃美化活動に参加

汚泥をリサイクルした再生土「ポリアース」、流動化処理土「ポリソイル」などの製品及びシステムを開発し、循環型社会づ

第三貯木場

第二貯木場

南港処理センター（中間処理場）
汚泥、廃酸、廃アルカリの回収、中間処理場

泉 プ ラ ン ト（中 間 処 理 場、
リサイクルプラント）
再生土「ポリアース」の製造、建設汚泥の中間処理

車輛センター
自家給油所を備え、汚泥や産業廃棄物の収集運搬

大幸工業（株）本社
大阪ベントナイト事業（協）
本社
事業運営の中枢機関。汚泥の再生土によるエコリサイクル花壇を設置くりに貢献してきました。

大和川
建設汚泥の回収

環境を創造する。
リサイクル事業の豊富な経験とノウハウを生かし、再生資源の「創り手」として造成まで手掛ける一貫体制を整備。社会の要請に応じた資源循環型共同プロジェクトに取り組んでいます。
堺プラント（リサイクルプラント）
流動化処理土「ポリソイル」の製造、がれき類の破砕処理
再生土「ポリアース」の海上輸送で CO2 排出量を削減

流動化処理土「ポリソイル」を埋め戻し材としてリサイクル

地域社会と
融合する。
地域に愛され、地域と共に歩む事業グ
ループとして、道路清掃美化活動への参加、

再 生 土「ポ リ ア ー ス」を盛土材としてリサイクル

再生土を利用した寄せ植え教室、地元中学の職場体験学習受け入れなど多様な活動に取り組んでいます。

1 大幸グループ CSR2018

大幸グループ CSR2018

2

Top Message
事業を永続し 、従業員を守っていくために「災害に強い」大幸グループを目指します。
南海トラフ地震の津波に備えた避難ビルを新設
自然災害のリスクを回避するには、防災訓練な

私達は﹁地球を大切に﹂という合い言葉のもとに

地球環境時代にふさわしい企業をめざしています︒

リサイクル技術の開発など︑備えるとともに、ポンプなどの重要設備は常に予

産業廃棄物を

阪神淡路大震災級の大地震にも対応する耐震性を

地球にやさしく還す方法を

大幸グループのプラントや本社社屋の建物は、

常に追い求め︑います。

この大切な地球環境をていなければまさに 砂上の楼閣 になってしま

3 大幸グループ CSR2017

すばらしい状態で未来に残したいとな対策は、建物の耐震化などハード面が整備され

企業理念
心から願う人間の集まりです︒

どの教育や計画も大切ですが、それらのソフト的備機を安全な場所に確保し、万が一の災害に備えています。さらに、2018 年 11 月に南海トラフ地
震に備えて「大幸グループ津波避難ビル兼 車輌センター」（仮称）の新築工事に着手しました。
台風のように事前に予測される災害では、車両を安全な場所に退避させることが可能ですが、突3 大幸グループ CSR2017

然襲ってくる地震ではそうした対応ができません。
万が一、津波で多くの車両が流されるような事態になれば、大幸グループは事業の継続が難しくなります。

災害の頻発で BCP の大切さを痛感循環に例えて「静脈産業」と言われます。静脈が新築する車輌センターは、想定される南海トラ2018 年の日本は、6 月 18 日の大阪府北部を襲っ

止まってしまうと動脈の流れも止まってしまい、

フ地震の津波から車両を守るとともに、地域の住た地震をはじめ西日本を中心に甚大な被害をもた製造業や建設業などの「動脈産業」の事業活動に民の皆さんの津波避難ビルとしての役割も果たし、らした豪雨、次々と上陸した猛烈な台風、さらに多大な影響を与えます。

従業員と地域の皆さまを守る砦となります（車輌

北海道胆振東部地震と災害が相次ぎました。被災

大幸グループでは、以前から地震や台風など予されました皆さまには謹んでお見舞いを申し上げ

期せぬ災害に備えた BCP（Business Continuity

ますとともに、一日も早い復旧とご健康を心より

Plan＝事業継続計画）に取り組んできました。台

お祈りいたします。

風 21 号が大阪を襲来した当日もグループ全社によセンターの新築については、5 〜 6 ページで詳細を紹介しています）。

従業員を守るための前向きな投資を進めていく

大幸グループにおきましても、9 月 4 日に近畿る大規模な防災訓練を予定していましたが、訓練

災害に備えたハード面の整備には巨額の資金がを直撃した台風 21 号により発生した南港地区の大ではなく実践となりました。そうした備えのおか必要になります。来るか来ないか分からない災害

規模な停電で南港処理センターが約 6 日間にわげで、台風による直接的な被害は最小限に留めるに備えるよりも、生産力の増強などに資金を投じたって操業できない状況が続き、お客様に多大なことができました。自然災害に遭遇しても損害をた方が良いという考え方もあるでしょう。

ご迷惑をお掛けしました。あらためてお詫び申し

最小限に留め、早期に復旧して事業を継続し、おしかし、大幸グループのもっとも大切な財産で上げます。

客様の事業活動を支える BCP がいかに大切かを痛ある従業員の皆さんを守っていくためには、どん感しました。

な災害があっても事業を継続していくことが必要

私たちの廃棄物処理・リサイクル業界は血液の3 大幸グループ CSR2018です。そのための投資だと考えれば、これは前
向 き な投資です。車輌センターの新設に留まらず、停電に備えた自家発電設備の整備など、今後も災害に備えた投資を積極的に進めていきます。
また、今回の台風や豪雨の要因として、地球温暖化による気候変動が挙げられています。事業を永続していくうえで、地球環境の保全は企業として取り組まなければならない大きな課題です。
大幸グループでは国連サミットで採択された
SDGs（Sustainable Development Goals＝持 続
可能な開発目標）に積極的に取り組み、これからも安全・安心な事業運営を心掛け、地域の発展に貢献し、循環型社会のトップランナーとして日本の発展と地球環境の保全に貢献していきます。どうか一層のご指導、ご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。

大幸工業株式会社 代表取締役
大阪ベントナイト事業協同組合 代表理事

大幸グループ CSR2018

4

「大幸グループ津波避難ビル兼
車輌センター」（仮称）建設開始

特集１

従業員と地域の皆さまを風水害から守り事業を継続する、BCP の 拠点を建設
大和川が氾濫した場合

大幸グループの中核施設がある大阪市住之江区で動を支えると共に、企業市民として地域の皆さまの安は、南海トラフ巨大地震、大和川の氾濫などにより、全に寄与するため、「大幸グループ津波避難ビル兼車

津波浸水の発生が予想されています。従業員および輌センター（以下「避難ビル」）」を建設します。

南海トラフ巨大地震が発生した場合（津波）車両 ・ 設備を守り、 事業継続によって顧客の事業活大阪市住之江区ホームページより

防災機能をより一層強化し「災害に強い」大幸グループへ
これまでも、大幸グループでは阪神大震災クラスの地震に対応する耐震対策を南港処理センターに施すほか、ポンプやモーターなどの重要設備を安全な場所にストックするなど、危機管理に努めてきました。
新たに建設する「避難ビル」は、地下 30ｍの支持「避難ビル」の完成予想図。大型立体駐車場、自家給油所、整備工場、事務所棟を備えた 24 時間対応の車輌センターで、津波発生時は近隣の避難場所となる

自治体・地域との協定による「津波避難ビル」指定に向けてを確保。緊急時には、同センターの屋上施設と、事務所棟 3 階を津波避難場所として使用します。フルトレー
ラ、ブロア車など重量車対応のスロープと躯体、外付

住之江区では、南海トラフ巨大地震が発生すると、け階段などが避難時に力を発揮します。トイレには車

約 5m の津波が 110 分後に到達すると予想されていま

大阪ベントナイト事業協同組合は、災害時に地域住民・行政機関と連携し、災害対策に必要な協力を行う「住之江区防災パートナー」に登録。共助の理念に基づき、地域防災力の向上と、災害に強いまちづくりに貢献します。

いす対応の個室も用意する予定です。

す。また、台風や集中豪雨などによる大和川の氾濫も一時的な避難場所ではありますが、浸水が長引くこ想定されています。大幸グループは BCP の拠点施設ととも想定し、非常用トイレ凝固剤、アルミブランケット、なる「避難ビル」を新設するため、2018 年 10 月よ携帯充電器、非常食なども準備します。

り車輌センターの移転準備を開始、2019 年 12 月の完成を目指しています。

層に百余本の杭を根入れし、車輌センターの階高 7ｍ

住之江区防災パートナー登録制度に賛同

平常時の大和川（阪堺電軌阪堺線大和川駅付近）

KTK 防災対策実行委員会発足

大規模な浸水時に、小学校などの災害時避難所が遠ければ、近隣の皆さん、特に高齢者や障害者の方々は「避難ビル」建設を機に、大阪ベントナイト事業協同組合 環境対策協議会（KTK）では、地盤工学を

避難に時間が掛かると予想されます。地域の方々が少研究する大阪大学教授・乾 徹氏を委員長とした「KTK 防災対策実行委員会」を発足。2018 年 11 月 6

しでも早く高い場所へ避難できるよう、自治体により、日に第 1 回防災訓練（22 ページで詳細を紹介）を実施しました。今後、地域住民合同訓練も視野に入れ、一時避難用の「津波避難ビル」指定制度が設けられて実践的な防災活動を展開していきます。

います。大幸グループの「避難ビル」は住之江区・地域と三者協定を締結し、指定を受けるべく準備を進めています。
2018 年、大雨の影響で危険水位に達した大和川

5 大幸グループ CSR2018

大幸グループ CSR20186若手社員のCSR意識と職場環境

特集2

一人ひとりが、高い社会貢献意識を備え、日々成長できる職場環境を目指して製造会社など企業系の営業を担
当し、ご相談・ご発注からプラント受け入れまで顧客関連業務を広

循環型社会のトップランナーとして、健全経営・事業継続にく手掛けています。お客様に喜ん取り組み、社会に貢献することが、大幸グループ CSR の基本です。

でいただき、次世代にキレイな地

その基盤として、従業員一人ひとりが働きやすい職場環境づくり

球を引き継ぐ、達成感ある仕事でを進め、意欲向上や成長を促す人材育成・福祉など社内制度の整す。常に新しい知識や情報が必要なので、積極的に研修・講習に参備に取り組んでいます。次代を担う若手社員に、CSR に対する意

加しています。

識の在り方や、職場環境について語ってもらいました。
営業部課長（平成 22 年入社）

岩渕 一之

強力吸引ホースを備えたブ

建設系の営業マンとして顧客

人事・労務、工場関係で使用する

ロ ア ー 車 を 運 転 し て い ま す。

に応対し、現場への飛び込み営

薬品の単価交渉から重機に至る購

吸 引 す る と き、現 場 に こ ぼ さ

業も行っています。業界での知入交渉まで、幅広く受け持つ「縁な い、自 分 に も か か ら な い よ

名度が高く営業しやすい会社での下の力持ち」を目指しています。

う 気 を 付 け、運 ん で 無 害 に すあること、自分で目標値を決め

近隣や区役所の方々が、顔を見るる。や り が い の あ る 仕 事 で すて仕事を進められるのも魅力でと声を掛けてくださるのは、社会・す。リサイクルは日本の潮流と地域貢献、福利厚生に力を入れてなっており、自分の仕事が直接いる会社のおかげです。少しでもね。職 場 の 雰 囲 気 が よ く、先輩でも特別偉そうにしません。

的に社会に役立つのが嬉しいでトラックの運転業務で毎晩帰運輸部ドライバー
ブロアーチームリーダー

大倉 隆伸

７ 大幸グループ CSR2018

宮本 大智（平成 29 年入社）

総務部兼購買部係長

森田 直樹

ときには長距離も走行しま

流動化処理土「ポイソイル」の製す が、現 場 を き れ い に し て 帰

造・出荷を管理し、製品の品質を均生・循環の仕組みを実感できる

社し、事務所で「おつかれさま」

等に保つことに注力しています。上仕事です。入社後、プラント研の 声 を 聞 く と、し み じ み と や修を体験するので全体の流れが司は人間的に温かく、後輩はかわい

り が い を 感 じ ま す ね。僕 ら のよく理解できます。表彰制度がくてしょうがない（笑）。思い切り健康に配慮して無理のない勤あり、努力がきちんと評価され意見を言い合える職場です。機会が務シフトを準備してくれるし、るから、やる気があって、運転ないと自分では受けない人間ドック

休 暇 は 可 能 な 範 囲 で、希 望 日の補助制度もありがたいですね。

に合わせて調整してもらえる（平成 26 年入社）

（平成 30 年入社）

髙元 潤

加井 彰人

営業部

（平成 26 年入社）

一般の人があまり知らない産います。

運輸部ドライバー（平成 27 年入社）

より良い会社にしていきたいです。

すね。

業 廃 棄 物 の 運 搬 を 経 験 し、再好きの人には適した職場だと思運輸部ドライバー

宅できる職場環境は貴重です。

ので助かります。
運輸部ドライバー

浦部 竜一

堺プラント

（平成 28 年入社）

小路 優

ブロアー担当の乗務員が何台か車

車 両 の 調 整 や 修 理、法 定 3

最近、放流水に含まれる重金属

主に廃酸・廃アルカリの中和処両を連ね、1 つの現場を協力して仕カ月点検、1 年ごとの車検を担類の濃度基準は厳しくなっていま理を行い、厳密に ph を調整して上げることもあります。良いチーム当。普 通 車 と は 違 っ た 専 門 的す。その基準値よりも大幅に低く、いきます。工場へ入ってきたもの

ワークができていて、働きやすい職

な 整 備 な の で、頭 を フ ル 回 転

ゼロに近づくよう技術を開発。分を無害にして外へ出す、社会貢献場環境ですね。初めての現場を訪ねしていろんなケースに対応す析結果を評価し、社会に生かす仕度の高い仕事。機器類の操作だけるときは、先輩に注意事項を聞いて、る こ と が 必 要 で す。溶 接 技 術

事を志望していたので、確かな手でなく、重機の運転や積み込みなリスクを回避します。恵まれた人間を 身 に つ け る な ど、日 々 ス キ

応えを感じています。高い処理能

ど幅広い業務を手掛け、資格取得

関係は、安全確保にもつながります。

ル を 磨 い て い ま す。地 域 と 触力が顧客に喜ばれ、環境のためにを含めていろんな経験を積めるの（平成 28 年入社）

れ 合 え る 清 掃 活 動 や、社 内 のもなっています。

焼肉大会も楽しみです。
運輸部整備担当

中戸 久男（平成 28 年入社）

がいいですね。

（平成 28 年入社）
技術開発部

和田 昌樹

南港処理センター（平成 26 年入社）

今村 政和

大幸グループ CSR2018

８

大幸グループの処理施設

グループを挙げ、新たな地平を目指して

泉第 2 プラントは、建設汚泥を固化処理する

泉プラント

中間処理施設。泉第3プラントは、盛り土用途の再生土「ポリアース」を製造するリサイクル

大幸グループの事業拠点・プラントは、海上輸送に直施設です。
［2002(平成 14) 年・ISO9001 及び ISO14001
認証取得］

結 し た 湾 岸、埋 立 地 に 直 接 再 生 土 を 打 ち 込 め る 立 地 等、効率化と品質を追及した陣容になっています。
また、各プラントをつなぐ輸送路と通信・運用の制御を徹底し、グループの総合力が発揮される体制を整備しています。

南港処理センター

汚泥・廃酸・廃アルカリの中間処理と再資源化を行う施設。
2014（平成 26）年に全面リニューアルし、
新施設として稼動しました。
［1993（平 成 5）年・地 方 優 良 事 業 所 表 彰、
1995
（平成 7）
年・優良事業所表彰、2002 ( 平車輌センター成 14) 年・ISO9001 及び ISO14001 認証
取得］
約 80 台の産業廃棄物収集運搬用登録車両を保有し、自家給油所を設置。
全車両に排気ガス対策規制車を用い、デジタルタコメーターを搭載しています。

堺プラント

埋め戻し材として利用される流動化処理土「ポリソイル」の製造と、がれき類の破砕・篩別及び建設汚泥の分級を行うほか、再生土「ポリアース」の保管施設を持ち、陸上・海上輸送の中継機能も果たしています。

南港東プラント［ 2 0 0 2 ( 平 成 14) 年・ISO9001 及 び
ISO14001 認証取得、1995（平成 7）年・
優良産廃処理業者認定］

阪神高速大和川線シールド工事の発生土を再生処理し、貯木場の埋立資材として2017
年 5 月まで提供。

実績

9 大幸グループ CSR2018

大幸グループ CSR2018

10

社会・地域貢献

大幸グループ事業概要

輝く未来、緑豊かな環境のために地域に寄り添い、地域と供に歩む

大幸グループでは、環境負荷の少ない廃棄物処理方法

また、泉・堺プラントでは建設汚環境にやさしい都市開発を支え、環境保全・を追求するだけでなく、資源循環システムの構築を目指

泥をリサイクルし再生土「ポリアー

災害対策に資することで、人々の暮らしを守し、リサイクル技術の開発及びリサイクルシステムの提ス」、流 動 化 処 理 土「ポ リ ソ イ ル」

るリサイクル事業。

案、リサイクル製品を活用した土地の造成に取り組んでなど、高品質な製品として販売。

地域の理解、信頼、パートナーシップなくこのように回収から製造に至る一います。
回収した汚泥やがれき類等は、それぞれ南港処理センして実現は不可能であり、長年にわたり地道
で着実な地域活動に努めてきました。当地に貫システムを整えています。

おける地域活動のリーダー的存在として、今

ターや泉・堺プラントに運んで適正な処理を行います。

後も、関連企業・行政・地域社会が一体となっリサイクル

産業廃棄物適正処理

た貢献活動を推進していきます。

寄せ植え教室大幸グループが製造したエコリサイ

建設汚泥

建設汚泥

がれき類

汚泥

建設汚泥

建設汚泥

クル土の品質、優れた再資源化技術とそ

廃酸

（泥 水）

（泥土）

の源となる熱意を地域の方々に理解していた
だき、環境への思いを共有するために、エコリサ

廃アルカリ

イクル土を使った寄せ植え教室を開催しています。
寄せ植え実習の後は、参加者の皆さんと、大幸グループ
スタッフがテーブルを囲み、お茶とお菓子を楽しみなが

中間処理
再生処理

流動化及び
分級

ら懇親会を行います。2011 年 ( 平成 23 年 ) から、

中間処理
破砕

住之江区の平林福祉会館にて毎年開催し、地域の恒例イベントとして親しまれています。

中和脱水処理

固化処理

排水
処理

製 造
再生土
流動化処理土 再生砕石
（ポリアース） （ポリソイル）

第 15 回寄せ植え教室

下水道

埋立

埋立

放流

処分場

処分場

再生砂

11 大幸グループ CSR2018

大幸グループ CSR2018

12

社会・地域貢献

住民一体型の清掃イベントを継続的に実施し、意識を向上

作業終了後は車輌センターにおいて交流会を

作業終了後の交流会（車輌センター）

開き、有志が提供する焼きそばなどを食べながら、捨てられるゴミの多さや、ゴミに対する自KTK 道路清掃美化キャンペーン
大幸グループが中心となって取り組んでい参加人数分の意識などを話し合います。子供達は、そう423 名した内容を感想文として描き、大幸グループに提出してくれます。

る KTK 道路清掃美化キャンペーン（環境対策
みらいちゃん協議会〈KTK〉主催）は、2004 年（平成 16 年）にスタートし、毎年 400 人超が参加する大規
模な地域イベントに成長しました。
2018 年 10 月 14 日に開催した第 15 回目
は、台風 21 号などの影響で例年の 2 倍以上にあたる、2ｔトラック 10 台分ものゴミを回収。大幸グループ・KTK のスタッフ・家族と、
大阪市港湾局、住之江区、さざんか平林協議会、

子供達の感想文

だいちくん
開催に伴い、浜野廣美会長が挨拶

平林こども会など自治体・地域の皆さんが心感想文を書く子供達【参加した子ども達の感想文】 ※一部抜粋

をひとつにして、美しく快適なまちづくりに● いっぱいゴミをあつめられてうれしかった（8 歳）

貢献しました。この活動は、子どもたちの環● まちがキレイになっていくのを見てうれしい気持ちになりました。家に帰っても、

境教育の場ともなっています。

遊んだあとにゴミを拾い たいなと思いました。（12 歳）● たのしかった。いろいろなごみをみつけた。木の中（茂み）にごみがあった。
またやりたいです。（6 歳）● ゴミをいっぱいひろえて良かったです !!

町がきれいになった気がして良かった。

意外と楽しかった。（9 歳）

回収ゴミ量2tトラック
路肩の清掃作業10 台 分

循環経済新聞《2018 年 11 月 5 日》

13 大幸グループ CSR2018

環境新聞《2018 年 10 月 24 日》
大幸グループ CSR2018

14

社会・地域貢献

職場体験学習住之江区子ども会育成連合協議会 体育事業後援

大幸グループでは、2014（平成 26）年から中学生の社会的自立の基盤づく

地域の子どもたちの体力向上、健康な育成を目的とする住之江区子どりとなる職場体験を受け入れています。対象は、大幸工業本社の近隣地域に位も会育成連合協議会体育事業に賛同し、企業市民として後援を行ってい置する大阪市立新北島中学校の生徒たちです。今年度は、車輌センターで保有ます。同事業は積極的かつ活発に行われており、大幸グループもソフトするベッセル車（29 台）とダンプ車（4 台）の違いを学習。ベッセル車は水密性

ボール大会、キックベースボール大会の開会式などに出席し、がんばるが高く、運搬中に廃棄物の水分が分離しても、こぼれないことを確認しました。

子どもたちの育成を応援しています。

また、大型車の死角を学ぶため、ベッセル車に試乗。 そのほか、再生土を使った泥だん
ご作りや、書類整理をはじめとする事務作業を体験し、2 日 間 の日程を 終えました。
次代を担う生徒が、職場体験により環境事業を理解する機会にもなっています。

新北島中学校吹奏楽部へ楽器を寄付
住之江区平林地域の祭典で例年、楽器演奏を披露している大阪市立新北島中学校の吹奏楽部。高額な楽器の購入負担をなくし、情操を育むクラブ活動を存続するため、大幸工業株式会社が楽器一式を寄付しました。これに対し、2018 年 3 月に社会福祉法人大阪市住之江区社会福祉協議会より感謝状を受領しました。

インターンシップ

住之江区社会福祉協議会から感謝状を受ける

未来を担う学生・生徒に、大幸グループが取り組
む豊かで安全なまちづくりと環境保全への思いを理解してもらう機会として、また実地研修を通じて環学生と幼児の食育活動に向けた改良土寄付に感謝状

境への思いを共有し、将来的に私たちと強いパート
ナーシップで結ばれることを期待して、積極的にイ

相愛大学人間発達学部へ、2017 年に改良土の寄付をンターンシップを導入、近 畿 大学の 学生を受け入れ行いました。改良土は、教師を目指す学生と地元の子ています。 単なる就業体験に留まらず、環境・社会・どもたちが、野菜を栽培する畑の用土として、現在も地域を広く学 び、大 幸グル ープとの 連 帯 感 を育 む

使用されています。このプログラムは、学生と子供が交流の場ともなっています。

共に土に触れ、野菜を育て、収穫して食べる、という一連の流れの中で、食育について学ぶもの。プログラ
ムへの理解と改良土寄付に対し、2018 年 3 月、学校法人相愛学園から感謝状を受領しました。
畑で育てたサツマイモ

相愛学園より感謝状を受領

盆踊り大会
大幸グル ープの本拠 地、住之江区の平林南町会
主催で 毎年開催される夏の盆踊り大 会に、グループの社員とその家族が 積極的に参加し、大 会を盛り上げています。また、盆踊りに欠かせない夜店の運営にも協力。かき氷や焼き鳥、焼きそば屋台のスタッフとして活躍し、地域と一体になって楽しく過ごしています。

「資源循環型共同プロジェクト」が地盤工学会賞を受賞
阪神高速道路の大和川線事業から発生する大量の建設汚泥を、大阪市の土地造成に再生利用した、全国初の「資源循環型共同プ
ロジェクト」。この事業を手掛けた大阪ベントナイト事業協同組合
が、関連組織・研究者と共に、公益社団法人地盤工学会の地盤環境賞に輝き、2018年 6 月に表彰を受けました。
事例名称は「100 万㎥クラスの大規模・再生活用事業を対象とし，新たに強化・構 築したＥＴＣ車両認証による電子マニフェストを活用した，建設汚泥統合管理システムを開発・運営した『資源循環型共同プロジェクト』モデル事例」。

15大幸グループ CSR2018

阪神高速道路 ( 株 )、阪神高速技術 ( 株 )、( 一財 ) 関西環境管理技術センター、
東洋建設( 株 )、( 一財 )地域地盤環境研究所、京都大学
・勝見武教授、( 一社 ) 環境地盤工学研究所・嘉門雅史
理事長と共に、大阪ベントナイト事業協同組合が地盤工学賞を受賞

大幸グループ CSR201816

社内環境整備と人材育成

グループ内表彰
表彰制度を大幅に拡充
大幸グループでは、社会と環境に貢献できる、働きが表彰 」を実施しています。そのほか、永年勤続表彰（10 年・

いのある職場づくりを目指して、優良ドライバー表彰制

20 年・30 年）の制度を設置し、定年退職者に対しては、度を拡充し、2017（平成 29）年より「優良従業員表彰」、親陸会より感謝の気持ちを込めて記念品を贈呈。応募コ

また 2018（平成 30）年より、洗車に特別な努力を注い

ンクールによる安全標語表彰も行っています。

だ「ぴかぴか賞表彰」、「未然事故防止表彰」、「経費削減■ 20 年勤続表彰■ 10 年勤続表彰

人材活性化につながる働きやすい環境づくり
大幸グループでは、環境・社会貢献につながる

田上

伸一

山田

修一

安田

昌弘

南

光男

吉岡 甲二

和多瀬 昌広

中橋 隆博

榎木 信二

土井 良介

岡本

有司

小路

誠一

※欠席（山﨑

持続的成長と、人材活性化に向けた「組織改革」、
部署や組織間の連携を強め、目指す方向性を共有■ 優良ドライバー表彰■ 優良従業員表彰

する「意識改革」を進めています。
また、スタッフ一人ひとりがモチベーションを高め、能力を伸ばし、安心して働ける社内環境づくりに向けて表彰・教育・福祉制度を設置。さらに、グループ・関連企業の親睦会や定期刊行物を通して情報共有と、組織力の強化・一体化を図ってい
ます。

従業員研修

土井

良介

榊

聖一

加井

彰人

妹尾

妙子

中村

実邦子

優

※欠席（新宅 正治）

大幸グループでは、入社後に 3 カ月をかけて全部署■ 定年退職記念品贈呈■ぴかぴか賞表彰の業務を学ぶ新入社員研修、役職者による大幸未来育成会をはじめとするセクションごとの研修、各プラン
トを統括する視点を育み相互活性化を図るプラント間の人材交換制度などを通し、各分野の人材育成に尽力しています。また、運行管理者など各種資格の取得を支援し、公正採用選考人権啓発推進員新任・基礎研修への参加を推奨。こうした人材育成プロジェクトにより、一人ひとりの意欲を引き出し、能力の開発と成功のチャンスを提供しています。
大手山
西田

17大幸グループ CSR2018

博幸

徳洋

榊山

敏明）

3 月 20 日付（勤続 18 年）

大幸グループ CSR201818

社内環境整備と人材育成

グループ内表彰

大幸グループ こどもミュージアム プロジェクト■ 経費削減表彰
最優秀賞「事務職」
優秀賞「南港処理センター」■ 未然事故防止表彰

車両乗務員など従業員の子どもたちが、働く保護者を応援する絵を描き、優秀な作品を表彰、また、車両や施設の壁にラッピングするプロジェクト。お父さんのほか、タンクローリーやブロア車を描いた作品など、かわいい絵の数々が乗務員や周囲のドライバー、道行く人々を笑顔にします。ねらいは、
安全な道路交通環境を築き、事故を減らすこと。2018 年夏に応募をスタートしたプロジェクトには、幼児から高校生まで広く参加しました。10 月に開かれた表彰式で、受賞の子どもたちは誇らしげな表情や、照れくさそうな表情を見せてい柿島勇夫

ましたが、それぞれ、働く家族の安全を強く願っています。

■ 安全標語表彰

社長賞 1 人、優秀賞 3 人が賞された表彰式〜平成 30 年度〜

ハットした
皆で共有

その出来事忘れずに
事故の種
社長賞

優秀賞

優秀賞

優秀賞

大幸グループ安全標語「平成 30 年度」
小路優

育児介護休暇関連企業親睦会
大幸グループおよび、関連企業の交流・懇親を目的に、2018 年秋の夕刻、大幸工業本社前
にて合同親睦会を開催。大幸グループ・協力会の 75 人が一堂に会し、炭火焼き肉とビンゴ大会を楽しみました。また同年、グループ 50 余
人が参加するボウリング大会を実施。こうしたは、この制度をこだわりなく取得できる社内の理解と支グループは社員のライフサイクル、生活スタイルに最援にあります。新生児の育児、お年寄りの介護、病にあも適し、仕事と家庭生活の両立を容易にする育児・介る家族への看護等、そのための所定時間外労働の免除、護休暇制度を、その必要に応じて男女ともに提供し、深夜業の制限、時間短縮その他について個別に相談し、社員が安心して就業できる環境と、仕事へのモチベー

正当な事由に基づくものに対してのサポート体制を築い

ションの維持を図っています。特に配慮していることています。

健康診断と人間ドック

機会は、位置的に離れた事業所、企業、組織のスタッフが直接顔を合わせてコミュニケーショ
ンを深め、心を合わせる機会となっています。

少子化時代の女性活用政策が注目されるなか、大幸

ボウリング大会

働き盛りの世代のみならず、近年では若い世代でもではなく、人間ドックの利用推進にも力を注いでいます。

さまざまな疾病が現代生活の弊害として指摘されていしっかりとした検診を受けようとすると、ともすれば高ます。企業を支える人材の健康トラブルは大きな損失

額な負担がかかる人間ドックですが、その負担の大部分となりうるもので、これに対してはできる限りの備えを企業として補助し、気軽に利用できる体制を整えていが必要です。大幸グループでは、従業員、協力会従業ます。このシステムは特に社員、そしてご家族に人気が員の潜在疾患の早期発見、予防、適切な治療へのルー高い福利厚生の一つとなっています。

トとして、健康診断 ( 特定健診・特定保健指導 ) だけ

定年後の再雇用・嘱託就業
大幸グループ通信｢改正高年齢者雇用安定法｣施行により、年金支給開しながら再契約の道を作ってきました。基本的に定年後

始年齢の引き上げに伴う雇用環境の見直しが企業に求の単年契約を 65 歳まで重ねる方式を採用し、能力・役

大幸グループ全体の情報共有を目的とした情報誌

新情報などについて。すべてのスタッフと、その家族

められています。大幸グループはこうした世情が一般割に応じた活躍を期待し、後進へ技能・知識・マンパワー

を、隔 月 サ イ ク ル で 刊 行 し て い ま す。掲 載 内 容 は、に向けて、環境事業内容と目指すベクトルについて広化する以前から、定年後も事業を支える大きな力となを引き継ぐ基盤づくりに努めています。

私たちの関わる環境事業の現況と今後の方向性、地報を行い、グループ・関連企業の一体化と環境啓発に

域の情報、行政の指導や指針の紹介、関連企業の最努めています。

る再雇用制度を導入し、 社員それぞれの希望も考慮

19大幸グループ CSR2018

大幸グループ CSR201820環境対策協議会(KTK)の活動
生命を守り、防災意識を共有する

KTK 防災対策実行委員会 発足

情報や課題を共有し、連携して歩む
大幸グループは 1994 年、つながりの強い企業の大同
団結と、その資質向上を目指して「大阪ベントナイト事
業協同組合 環境対策協議会（KTK）」を発足させました。
現在、同組合の施設利用企業やこの活動に賛同する企業「大幸グループ津波避難ビル兼車輌センター」（仮称）」など、107 社（2018 年 12 月現在）
が会員として参加。その建設着手を契機とし、大阪ベントナイト事業協同組の多様な力を集約して、環境問題や廃棄物業界の課題を

合 環境対策協議会（KTK）では、地盤工学の専門家・共有し、会員の技術、知識、モチベーションの向上に取り組んでいます。また、新年互礼会

乾 徹大阪大学教授を委員長とした「KTK 防災対策実行● 社会的活動等に寄与した
会員企業及び社員の表彰委員会」を開設。想定される南海トラフ地震、不測の災訓練 * を実施しました。

貢献と連携を目指して● 地域貢献・コミュニケーション活動（KTK 道路清掃美化キャンペーン等）

活動を続けています。

● 優良産廃処理業者の認定取得・許可申請支援

地域社会を含むステー
クホルダーの皆様への（株）FINEV 光成【環境対策協議会

活動内容
国の環境対策の方向性、リスクマネジメントなど、個々の企業単独では入手しにくい情報の共有をはじめとし、下記活動を定期的に実施しています。

携帯用「大幸グループ緊急時対応
マニュアル」の説明※9 月 5 日の『大阪 880 万人訓練』に協賛、実施の予定を、
台風 21 号の影響で延期。

青年部】

会員各社の次期社長候補を中心に構成する青年部では、研修会・見学会等の活動を通して、相互理解・共緊急地震速報専用受信機のレクチャー

栄発展・モチベーションアップを目指します。

活動内容
勢朝』氏

● 総会・講演会● 夏期研修会
・三方よし経営の今と土壌汚染対策（株）FINEV 光成 美紀 氏
● 施設見学会 2018（平成 30）年度 施設見学会：
・（株）津軽バイオマスエナジー「バイオマス発電
事業、発電システムによる栽培施設」（青森県）● ゴルフコンペ等の懇親会

けんさん

研修会や行事を通じて研鑽・親交を重ねるほか、KTK

第 19 回 KTK ゴルフコンペ＜共振現象を学べるオモチャ紙細工「地震ゆらゆら」を作成＞大阪大学乾徹研究室と協同で製作した教材「地震ゆらゆら」作成ツールを使って、防災訓練参加
者が地震の揺れについて学びました。

諸会合の設営など裏方の役目も担い、定期的に下記活動を実施しています。
● 総会
● 研修会
・今から出来る事業継承と落とし穴
岩本司法書士事務所

岩本健煕氏による講演● 施設見学会
2018（平成 30）
年度 施設見学会
・街クリーン株式会社（沖縄県）● ボウリング大会、
ゴルフコンペ、釣り大会等の懇親会

21大幸グループ CSR2018

マグネシウム空気電池を使って充電● ISO14001 認証

美紀氏● 新年研修会・互礼会
・「桂 米朝」門下『桂自然災害などに備え、2018 年 11 月 6 日に第 1 回防委員長就任の乾徹大阪大学教授（右）と、浜野廣美代表理事（左）防災訓練の開催に当たり、浜野廣美代表理事は「大幸業者が地震当日に事業を再開し、社会機能の回復に当工業本社周辺は埋立地で海抜が低い。皆様方の生命を守たったという統計がある。当委員会の取り組みに大きなるため、津波避難ビルの必要性を検討し、車輌センター

意義を感じる」と述べました。

を兼ねた建物の建設を決定。これを機に防災対策実行委

その後、緊急速報やエリアメールの受信設定、従業員員会を組織した。防災意識を共有する実践的な対策を進とその家族などに配布する「大幸グループ緊急時対応マ

めていきたい」と挨拶しました。

ニュアル」の必要事項記入、マグネシウム空気電池を使っ

続いて、このほど就任した乾委員長が、「緊急時にはての携帯機器充電などを実践。

想定外の出来事が多く発生するので、避難訓練によって

今後、地域合同訓練も視野に入れて実践的な活動を展想定できる対応をルーチン化し、現場の判断力・実行力

開し、地域と共に防災に努める体制の維持・向上を目指を高めることが重要。東日本大震災では、約 6 割の建設します。

ボウリング大会

22

大幸グループ CSR2018

環境方針・認証

揺るぎない環境理念に根ざして2018 年 ( 平成 30 年 ) 度の大幸工業株式会社・大阪ベントナイト事業協同組合の環境方針が示され、地球環境の保全・循環型社会構築を目指して、事業の主軸を据え組織強化を図り、顧客サービスをさらに充実することが改めて確認されました。

環境マネジメント・認証取得

年度方針・環境方針
社長方針

「感謝」
一、 お客様に感謝
一、 職場に感謝
一、 仲間に感謝

環境方針

ISOスローガン

私たちは、地球の環境保全、持続可能な社会の実現が人類共通の最重要課題であることを認識し、廃棄物の適正処理および、リサイクル技術及びリサイクルシステムの研究開発に取り組み、循環型社会の形成に貢献します。

「考 えよう 一 人ひとりができるエ コ」

安全・安定操業の確保① 教育・訓練を充実し個々のレベルアップを図る。
社外研修会等へ積極的に参加しレベルアップを図る。
② 事故・トラブルの原因を徹底究明し再発を防止する。
事故事例検討会を実施し類似事故の再発を防止する。

組織の強化と業績改善の推進

IS O 取得状況
大幸グループは、総括的な企業風土、社員個人の社会的貢献意欲を含めたあらゆる側面において、「地球・産業・暮らしの調和」を目指しています。こうした指針により、業界に先駆けて ISO9001、ISO14001 の認証を取得し、環境マネジメントの社内体制を整備。リデュース・リユース・リサイクルの徹底を図るとともに、地球環境保全に役立つ技術と製品の開発に努めています。

内部環境監査ISO9001、ISO14001 取得を早期に果たした大幸グループ各事業所では、環境マネジメントシステムのPDCA サイクルに基づき、内部監査を実施。環境実績の組織的・継続的な改善システム、実績向上の推移、
法規制順守などに関する審査を実施しています。

外部環境監査内部環境監査に加え、環境マネジメントシステムの有効性を確認するため、認証機関のオリオン・レジス
トラー・ジャパンによる監査を受けています。例年、審査結果をもとに指摘事項の改善を実施し、環境マネ
ジメントシステムの有効かつ適正な運用によって認証登録を更新しています。

第三者意見『災害に強い』大幸グループを目指す決意に期待いたします。

① 法令順守と情報公開
・ホームページ等での情報公開を推進し企業イメージのアップを図る。
・電子マニフェスト化の推進等により法令順守意識の高揚を図る。

2018CSR 報告書では、事業を永続し従業員をや KTK 道路清掃美化キャンペーンなどのボランティ

守っていくために『災害に強い』大幸グループをア活動、市民参加の寄せ植え教室などの文化活動、② 業績改善の推進

目指しておられます。その先駆けとして、南海ト

そして近畿大学生のインターシップや新北島中学中・業績改善提案制度を推進し、全員参加で業績改善に取り組む。

ラフ地震を想定し、大阪ベントナイト事業協同組

学校生徒の職場体験による学校教育まで、地域貢献

・ISO 活動を継続し、業務の標準化と文書管理の簡素化を推進する。

合 環境対策協議会 (KTK) 内で防災対策委員会をへの参加や社内環境教育の拡充、地域住民の美化意

・リサイクル製品の品質向上を図り、顧客満足向上に努める。

設置して防災訓練を開催したことが報告されてい識の向上、環境教育の推進といった環境事業を理解「地球を大切に」を合言葉に、循環型社会の構築を推進する。
① 車輌・重機の燃料効率の向上
エコドライブの実践 ― 急発進・急加速防止・アイドリングストップ「もったいない運動」の推進 ― 紙使用削減・電力使用削減② 地域との共存共栄の推進
・道路美化運動等に積極的に参加し、地域貢献に努める。

顧客サービスの充実① 顧客ニーズに対応した処理システムの開発 3R、コスト削減等の顧客ニーズに即応したリサイクルシステムの開発を推進する。

ます。防災訓練にあたり浜野廣美代表理事は、車する成果が読み取れます。今後も環境問題やごみ拾輌センターを兼ねた津波避難ビルの建設を決定し、 いに興味のない人たちにも参加してもらえるような、
防災意識を共有する実践的な対策を進めて行きた さらなる取り組みを期待します。
いと挨拶され、地域合同訓練も視野に入れて実践

最後に、一人ひとりが高い社会貢献意識を備え、的な活動を展開し、地域とともに防災に務める体日々成長できる職場環境を目指していることは、循

制の維持・向上を目指しておられます。

環型社会においてますます必要不可欠で、健全で強この災害に備えた投資には、『静脈産業』である

い組織作りの要になると考えら

廃棄物・リサイクル処理業界が製造業などの『動れます。大幸グループのさらな脈産業』の事業活動に影響を与えない、という強る発展に期待します。

い決意が感じとれます。地震や台風など予期せぬ災害に備えた BCP(Business Continuity Plan) の具象化を目指した一歩ととらえることができます。
CSR 報告書では、従業員研修などの企業内教育

23 大 幸 グ ル ー プ C S R 2 0 1 8

京都大学大学院
地球環境学堂 教授

勝見 武

大幸グループ CSR2018

24環境負荷軽減

環境負荷に対する活動の目標と実績

環境データ
中間処理場排出汚泥の化学測定結果

泉プラント
地球環境の将来を考え、その基盤となる事業を項推進する企業として、事業推進で生じるさまざま
な環境負荷に対しては、全社、あるいは事業所、部署ごとでの課題を抽出し、年度ごとの取り組みを進めています。

2018 年目標とその成果

目

単

位

測定値

産業廃棄物法
基準

最終処分場
受入基準

最大値

最低値

頻

度

カドミウム

mg ／ℓ

0.09

0.09

<0.01

<0.01

１回／月

鉛

mg ／ℓ

0.3

0.3

<0.01

<0.01

１回／月

６価クロム

mg ／ℓ

1.5

0.5

<0.05

<0.05

１回／月

砒素

mg ／ℓ

0.3

0.3

<0.01

<0.01

１回／月

セレン

mg ／ℓ

0.3

0.3

<0.01

<0.01

１回／月

熱灼減量

％

15

9.6

2.0

１回／月

南港処理センター
項

目

単

位

産業廃棄物法
基準

測定値

最終処分場
受入基準

最大値

最低値

頻

<0.01

１回／月

度

カドミウム

mg ／ℓ

0.09

0.09

＜0.01

鉛

mg ／ℓ

0.3

0.3

＜0.02

<0.01

１回／月

６価クロム

mg ／ℓ

1.5

0.5

＜0.05

<0.05

１回／月

0.3

<0.01

<0.01

１回／月

0.3

<0.01

<0.01

１回／月

15

8.9

4.6

１回／月

砒素

mg ／ℓ

0.3

セレン

mg ／ℓ

0.3

熱灼減量

％

リサイクル活動■使用済み切手の回収

目標未達成

25 大幸グループ CSR2018

目標ほぼ達成■ダンボールの回収

使用済み切手も、キロ単位の重さになると事務用品や衛生用品の梱包材など、事業活換金され寄付に用いることができます。回収動で発生するダンボールも環境資源と考え、された使用済み切手は、ボランティア組織を2014 年からリサイクル活動をスタートしま

通して切手商、そして切手コレクターの手にした。

渡ります。つまり、新たな価値を生み、換金2018 年度（1 月〜12 月）は 1.260kg のダにより困った人々の役に立ちます。 私たちは、ンボールを再資源化。備品・消耗品の荷ほど資源の新たな可能性と価値の発見に取り組む

き後、ダンボールを所定の位置に運ぶという企業として、身近なすべてのものを注意深く「ひと手間」の慣習化により、従業員の環境意

見つめています。

識が高まりを見せています。

目標達成

大幸グループ CSR2018

26

労働安全・コンプライアンス活動

大幸グループ事業概要

企業活動を通し、安心・安心な社会に

大幸工業株式会社

堺大幸工業有限会社

本社〒559-0025 大阪市住之江区平林南２−８−３７
TEL 06-6686-0001
FAX 06-6686-0002〒590-0063

東京支店〒105-0003 東京都港区西新橋1ー18ー6
クロスオフィス内幸町12階
ＴＥＬ 03-5501-1370
ＦＡＸ03-5501-1371
汚泥・廃酸・廃アルカリの収集運搬

産業廃棄物の再資源化及び適正処理。事業その

浚渫工事の施工及び請負

リスクアセスメント

ものが CSR 活動といえる大幸グループでは、安全衛生、危機管理、セキュリティといった多分野において積極的にコンプライアンス活動を展開しています。

労働安全衛生活動

土木、建築工事の施工及び請負

告・連絡・相談・確認の徹底、そして的確なマニュアルを基にした柔軟な現場対応、特に責任意識の徹底に重点

各種清掃業

大幸工業株式会社 泉佐野〒598-0001

大阪府泉佐野市上瓦屋661番地１
第2リヒトビル302
TEL 072-429-9147
FAX 072-429-9146

汚泥・廃酸・廃アルカリの収集運搬
浚渫工事の施工及び請負 一般貨物自動車運送事業
ビルメンテナンス業

業務には絶えずさまざまな危険要素が付きまといます。その危険度に応じた評価を判定し、危険要素への対応策に優先順位をつけて意識確認しています。営業
活動の段階でも、危険を伴う処理の契約時には危険物の存在と状況の説明、受け入れ場所やドライバー等の条件に基づいた処理要領、危険度に応じた対応を確認

大幸グループの安全衛生への取り組みは、朝礼と、報流動化処理土の販売

一般貨物自動車運送事業 特定旅客自動車運送事業

大阪府堺市堺区中安井町3ー4ー10
TEL 072-238-3059
建設汚泥の収集運搬
土木、建築工事の施工及び請負しています。また、事故発生時の各責任者の対応マニュ
アルについては、熟練の現場担当者が主体となって作成することになっています。

大阪ベントナイト事業協同組合

有限会社大幸リース〒559-0025 大阪市住之江区平林南２−８−３７
TEL 06-6686-0003
FAX 06-6686-0004
汚泥・廃酸・廃アルカリの中間処理、流動化処理〒559-0025

組合員の取扱う汚泥の共同処理
組合事業の知識普及をはかるための教育・情報提供

大阪市住之江区平林南２−８−３７
TEL 06-6686-0005
FAX 06-6686-0006

機械のリース
運搬車両のリース

北部大幸工業有限会社〒541-0043

大阪市中央区高麗橋4ー5ー13
TEL 06-6226-0882

建設汚泥の収集運搬土木、建築工事の施工及び請負を置いています。マニュアルがたとえ完成されたものであっても、それに全てを依存するのではなく、臨機応変に対応する、体で判断するということが危機管理には必要不可欠な要素であるからです。特に弊社の場合、プラント、各部署によってさまざまな業務の事情、状況があります。それぞれのプラントだけでも、取り扱う物や処理薬などで対応すべき課題は違います。
具体的には各プラントの処理業務に応じた、的確で即時性のある危機管理体制を目指し、作業着・靴・手袋・マスク等着用といった基本的な作業姿勢、熱中症対策として水分・塩分補給の徹底、状況に応じた管理体制をそれぞれが目的意識を持って取り組んでいます。

コンプライアンス教育
コンプライアンスは一般に法令順守と解釈されていますが、法の規定だけに囚われることにより規制のみを掛けられると、企業としての発展性は損なわれかねないでしょう。法の精神は守るべきとして、単純な社内制度化ではなく、組織が何をビジョンとして機能しているのかを社員全体が理解し、未来につながる企業へと成長していかなければなりません。
時として企業活動を損なう反社会勢力に対しては、専任の担当者を配置して万全の体制を整えています。
また、新聞等の事件事例をもとに具体例から周知徹
底し、社員への教育・啓蒙活動を頻繁に実施しています。
特に車輌運行では、ドライバーとしての責任と自覚を促し、弊社の名前を刻んだ車輌を運行しているということの重要性、状況に応じた適切な対応を説明しています。

情報セキュリティ
情報通信の進化によって、情報管理の重要性が高まっています。情報漏えいに関しては、企業としても自己防衛の体制をとっていくことが必要になっています。
個人情報保護法など法令による規制はあるものの、やはり社員全員が自覚をもって大切な情報を保護しなければなりません。弊社は情報の管理をブロック単位
で行い、その責任体系を明確にするとともに、必要な情報の共有という課題に取り組んでいます。

27 大幸グループ CSR2018

大幸グループ CSR2018

28

大幸グループ2018CSR 報告書 アンケート
E-mail:sea-mew@daiko-group.com
FA X: 06- 6686- 0002

大幸グループCSR 事務局宛

大幸グループ 2018CSR 報告書

皆様のご意見・ご感想を、今後の活動や報告書作成に生かして参ります。
お手数ですが、下記のアンケートにご回答頂き、FAX や E メールなどでご返送頂ければ幸いです。

Q1. この報告書をどのようにしてお知りになりましたか。
□当社からの送付□当社ウェブサイト□セミナー・講演会□その他［□当社以外のウェブサイト

□当社社員から］アンケートへのご意見、ご感想をお聞かせくださいQ2. 大幸グループ 2018CSR 報告書についての評価をお聞かせ下さい。
1. 全体的な印象

□良い

□普通

□悪い

2. 分かりやすさ□分かりやすい□普通□分かりにくい

3. 内容の充実度□充実している□普通□物足りない4. 情報量について

□適切

□不足

□多い

5. デザイン

□良い

□普通

□悪い

大幸グループ2018CSR
報告書をご覧頂き、(

ありがとうございました。

みらいちゃん

だいちくん＊悪かった点、分かりにくかった点等をお聞かせ下さい。

)

皆様からご意見・ご感想をお聞かせ頂き、Q3. この報告書の中で関心をお持ちになった内容をご選択ください。
（複数選択可）□大幸グループのビジョン□T op Me ssa g e□特集 1／「大幸グループ津波避難ビル兼車輌センター」（仮称）建設開始□特集 2／若手社員の CSR 意識と職場環境□大幸グループの処理施設□大幸グループ事業概要□社内環境整備と人材育成□環境対策協議 会（K T K) の活動□環境方針・認証□環境負荷軽減□社会・地域貢献□KTK 防災対策実行委員会発足

弊社の企業活動及び今後の報告書づくりに活かして参りたく思います。
お手数ですが、裏面にご記入の上お送り頂ければ幸いです。

□労働安全・コンプライアンス活動()＊その理由をご記入ください。

Q４. 大幸グループの CSR活動や報告書について、その他ご意見・ご感想などがあればご記入ください。

Q５. あなたのプロフィールについてお聞かせ下さい。
・お読みになった立場 □お客様・お取引先 □企業の CSR・環境ご担当者
□行政機関
□報道機関
・年代

□10 代

□20 代

・性別

□男性

□女性

□金融・投資機関□当社グループ社員・家族
□30 代

□40 代

□当社グループの近隣にお住まいの方□NPO・NGO□研究・教育機関

□その他
［

□50 代

□学生
］

□60 代

□70 代以上

Q６. 次回の CSR 報告書の発送を希望されますか。
□はい

□いいえ

ご協力ありがとうございました。差し支えなければ下記にもご記入ください。
※次回の CSR 報告書の発送を希望される方は、お名前とご住所を必ずご記入ください。

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ご職業（勤務先・学校名）

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FAX:06-6686-0002【お問い合わせ先】

ご住所（□ご自宅□勤務先等） 〒メールアドレス
ご記入頂いた個人情報及び内容は、今後の CSR 活動の参考のみに利用し、他の目的には利用いたしません。

大幸グループ CSR 事務局〒5 5 9 - 0 0 2 5 大 阪 市 住 之 江 区 平 林 南 2 丁 目 8 番 3 7 号
TEL 06-6686-0001
FAX 06-6686-0002