Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2009.3 養成研修（３）研修生満足度調査情報（事後アンケート集計結果）
これはアンケート 14 項目に対する受講者総数 1４名（無記名）の集計結果です．
１．受講者は 16 名以下の少人数制で、講師等指導者は３名以上で行われていましたか？
１ はい

１４名（100.0%）（１日あたりの講師数は何名でしたか？：６名と記入 ８名（57.1%）
２ いいえ

0 名（ 0.0%）

２．演習時間として、１日目４時間、２日目７時間、３日目７時間の合計 18 時間の演習を受けられましたか？
１ はい

１３名（92.9%）

２ いいえ

0 名（ 0.0%）

無記入

1 名（ 7.1%）

3

３．講師のデモは具体的でわかりやすかったですか？
１ 大変わかりやすかった １４名（100.0%）
２ ややわかりやすかった

0 名（ 0.0%）

３ ややわかりにくかった

0 名（ 0.0%）

４ 大変わかりにくかった

0 名（ 0.0%）

４．個人にあったアドバイスをその場でわかるまで何度も受けることができましたか？
１ 大いにできた

１０名（71.4%）

２ ややできた４名（28.6%）

３ ややできなかった

0 名（ 0.0%）

４ 全くできなかった

0 名（ 0.0%）

５．質問に対する講師からの回答に満足しましたか？
１ 大変満足 12 名（ 85.7%）
２ やや満足２名（ 14.3%）

３ やや不満0 名（ 0.0%）

４ 大変不満0 名（ 0.0%）

６．講師の熱意を感じましたか？
１ 大いに感じた

１４名（100.0%）

２ やや感じた

0 名（0.0%）

３ あまり感じなかった

0 名（0.0%）

４ 全く感じなかった

0 名（0.0%）

ＮＰＯ法人しろがめ12009.3 養成研修

７．全ての受講者とロールプレイ（ガイド役、視覚障がい者役）となる演習をできましたか？
１ はい

１４名（100.0%）

２ いいえ

0 名（ 0.0%）

８．視覚障害者役をやって学ぶものが大きかったですか？ 得るものがありましたか？
１ 大いに学べた

１４名（100.0%）

２ やや学べた

0 名（0.0%）

３ あまり得るものはなかった

0 名（0.0%）

４ 得るものはなかった

0 名（0.0%）

９．全体的なプログラム構成、進行具合は、学びやすい順番でしたか？
１ 学びやすい順番だった

１3 名（92.9%）

２ どちらかといえば学びやすい順番だった

１名（ 7.1%）

３ ややわかりにくかった

0 名（ 0.0%）

４ わかりにくかった

0 名（ 0.0%）

１０．演習中に撮影されたビデオにより、あなたの習得状況をその日のうちに確認できましたか？
１ はい

１４名（100.0%）

２ いいえ

0 名（ 0.0%）

１１．バスや列車の演習では、１人 10 回以上の乗降練習を行えましたか?
１ はい
２ いいえ

１４名（100.0%）
0 名（0.0%）

１２．運行中の車両を使った実践的な練習を十分行えましたか？
１ はい

１４名（100.0%）

２ いいえ

0 名（ 0.0%）

１３．知り合いがいた場合、この研修を薦めたいですか？
１ 大いに薦めたい

１１名（78.6%）

２ どちらかというと薦めたい

３名（21.4%）

３ どちらかというと薦めたくない

0 名（ 0.0%）

４ 全く薦めたくない

0 名（ 0.0%）

１４．その他、具体的な問題点、評価できる点など、ご自由にご記入ください。
（複数回答）
・一般的なセミナーと比べても冗長なところがなく、無駄がなかった。

ＮＰＯ法人しろがめ2

2009.3 養成研修

・ビデオを含め、演習を繰り返し行え、細かい点も適切に指摘してもらえた。
・間違った対応の仕方などもきちんと伝えてもらえたのと、具体的な行動の理由を教えてもらえたので納得と理解が深かった。
・インターネットで申し込みが可能だったことは、仕事中に申し込めて助かった。
・バスの演習は今回大人数だったため、２班に分かれるなどした方が狭い車内では見やすかったかもしれない。
・屋外で実施中、先生方も大変熱意を持ち、厳しくご指導いただき、ありがとうございました（お部屋の中ではすごくやさしかったです）。
・講習費用がもっと安いといいです。
・演習の時間は 18 時間ありましたがもう少し時間をとって欲しい。
・実践的な練習十分におこなえているはずですが、電車よりバスの方が不安です。乗降と料金の支払い練習がすぐだから、もう少しバスの練習をしたかったというのが本音です。
・指導者の先生方には同じこと何度も注意していただきました。怒らず教えていただき、感謝です。ありがとうございました。
・デモは全体に受講生に「見える場所」を配慮して、何回かデモしていただけました。
・グループ分けで指導を受けた際、担当してくださった先生はもちろん、それ以外の、そばで見ていてくださった先生方からも「こういう点は良かったが、こういう点はこうした方がいい」というアドバイスをいただけ、有り難かったです。
・どんな質問にも丁寧に説明していただけました。
・ガイドヘルパーにとってどうか・・・という視点ではなく、視覚障害者にとってどうか・・・という視点でいつも指導してくださいました。
・実技・体験を通してでなければ学べないことがたくさんあることをこの研修を通して知りました。
・ガイドヘルパーになりたいという人、ガイドヘルパーの人・・・そういう知人がいたら是非紹介したいです。
・ガイドヘルプ（他のヘルプもそうかもしれませんが）は、テキストを読んで分かるもの
でも、実践できるものでもなく、その点「しろがめ」の研修は実技・体験での指導を重んじ、かつ細かいアドバイスをしていただけ、自分に何がどう足りないのか、間違っているのか、ガイドヘルパーの技術・習得の上で大いに勉強になりました。
・願わくば、受講生同士でガイド役と視覚障害者役を体験したあと、講師の方がガイドヘルパーになっていただけると、「技術」の向上でどれだけＵは安心できるか、体得できるかと思います。
・練馬区の地域講座で「ガイドヘルプ入門」があり、受講して初めてこちらの「NPO 法人しろがめ」を知りました。その講座で、しろがめの代表が「ガイドヘルパーがいるから安心・安全ではない。技術と知識が必要だ。私がついているから安心してね・・・というのではダメだ」とおっしゃられました。私はその言葉がショックで、衝撃でした。私自身、誰かがついていれば一人よりは安心・安全という意識があったと思います。その思いはガイドヘルパー中心で視覚障害者不在でした。
・タクシー・貸し切りバス・電車など、実際の乗り物を使っての実技は本当に勉強になり
ＮＰＯ法人しろがめ32009.3 養成研修ました。
・今後、どのような形で今回の研修・経験をいかせるかわかりませんが、ご指導くださった講師の方々のお気持ちを大切にしたいです。ご指導ありがとうございました。
・基本をしっかりと受講できたこと。その上にたって次の段階に進めることで整理できやすいと感じました。
・細かいところも丁寧に教えていただけて、受講してとても良かったです。

ＮＰＯ法人しろがめ

4
2023 年 5 ⽉ 10 ⽇
各位
Innovation Farm 株式会社
代表取締役

岡⽥昇⼀

コーポレートロゴリニューアルのお知らせ
Innovation Farm 株式会社（本社：東京都板橋区、代表取締役：岡⽥昇⼀、以下「当社」）は2023 年 4 ⽉よりコーポレートロゴをリニューアルしましたことをお知らせいたします。

【コーポレートロゴリニューアル】『モノ創りを通じて⾰新にチャレンジし「次世代育成｣を実践していく』というミッションの実現により事業を更に加速させていくため、2023 年 4 ⽉よりロゴをリニューアルいたしました。
今回のロゴには、「企業としての組織をより強固なものとし、様々な物事にチャレンジしつつ、より⼀層成⻑してく会社となる」という想いもこめられております。
【コーポレートロゴデザインについて】
ロゴはロボットデザインやコンセプトカーなどの開発も⼿掛ける根津 孝太さんによるデザインです。当社のイメージカラーカラーを基調に、モノ創りを通じて⾰新にチャレンジしていくというミッションへの想いも込め、幾何学的な構成で理知的な印象を与えつつ、円弧を印象的にあしらうことで温かみも感じさせるデザインとなっております。
■使⽤開始⽇2023 年 4 ⽉より順次使⽤を開始■デザイナープロフィールクリエイティブコミュニケーター、デザイナー。1969 年東京⽣まれ。
千葉⼤学⼯学部⼯業意匠学科卒業。トヨタ⾃動⾞⼊社、愛・地球博『iunit』コンセプト開発リーダーなどを務める。2005 年（有）znug design
設⽴、多くの⼯業製品のコンセプト企画とデザインを⼿がけ、ものづくり企業の創造活動の活性化にも貢献。
「町⼯場から世界へ」を掲げた電動バイク『zecOO』などのプロジェクトを推進する⼀⽅、⼈機⼀体『零式⼈機』、セコム『cocobo』、GROOVE X『LOVOT』、トヨタ⾃動⾞コンセプトカー『Camatte』『Setsuna』、ダイハツ⼯業『COPEN』、THERMOS ケータイマグ、Afternoon Tea ランチ
ボックス、タミヤミニ四駆などの開発も⼿がける。ミラノ Salone del Mobile "Satellite"、パリ Maison et Objet 経済産業省 "JAPAN DESIGN +" など、国内外のデザインイベントで作品を発表。

■デザイナーコメント
Innovation Farm 社の未来社会を創りゆくテクノロジーの象徴として、新しいロゴをデザインしました。幾何学的で理知的な構成でありながら、円弧を印象的に⽤いることで、温かみも感じさせるデザインです。Innovation Farm 社のたくさんの製品と⼀緒に、このロゴが世界に⽻ばたいていくことを楽しみにしています！
【Innovation Farm 会社概要】
社名

Innovation Farm 株式会社設⽴

2005 年 7 ⽉

本社

東京都板橋区蓮沼町 47-8

代表者

代表取締役 岡⽥ 昇⼀

事業内容

電気通信事業法に基づく電気通信事業
システムインテグレーション（総合的コンピュータシステムの構築及び保守）事業
ロボットのハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、製造、販売、運営及び管理
コンピュータのシステム及びソフトウェアの企画、開発、販売、運営及び管理
各種機械、電気機器及び電⼦機器の企画、開発、設計、製図、製造、販売、運営及び管理
液化⽯油ガスの販売業務
液化⽯油ガスに関する保安業務
前各号に関する調査、企画、研究、開発、教育、研修及びその受託業務
前各号に関するコンサルティング業務
前各号に付帯⼜は関連する⼀切の事業

会社公式サイトhttps://www.inn-farm.co.jp/
︒
共に未来へ
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STEP１

STEP２

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お電話またはサイトからお問い合わせ

事業所にてヒアリング

事業所の見学
訓練体験

体験終了後ご契約・利用開始

お問い合わせ・お申込みは下記までお気軽に!!
自立訓練・生活訓練事業所

事業所番号 3810101463

Assist

〒790-0804 愛媛県松山市中一万町 7-8

株式会社フェローシステム

089-987-6046

３階担当：南自立訓練・生活訓練事業所でできること
フェロー Assist は、障がいを持つ方が自立した日常生活を営むために必要な訓練に取り組む場を提供する事業所で、生活に関する相談や助言などの支援も行います。また、施設や病院に長期入所・入院していた方などを対象に、地域生活を送る上で必要な訓練を行い、地域生活への移行のサポートもしています。

POINT.1

POINT.2

POINT.3

生活訓練

就職訓練

IT 学習

生活能力の維持・向上を目指

将来の就職に向けた準備とし生活面の訓練だけでなく、ITして、健康な食事や良い睡眠、て得意なことを見つけ、それ技術の習得に挑戦でき、問題コミュニケーションなど、将に合う仕事を探すお手伝いをを解決する力を身につけるこ

来に向けて役に立つスキルをします。また、履歴書や面接とができます。コンピュータ身につけることができます。の練習といったサポートも可ーに興味がある方におすすめ能です。の学習です。

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事業所番号 3810101463

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〒790-0804 愛媛県松山市中一万町 7-8

株式会社フェローシステム

089-987-6046

３階

担当：南
2016-2017 General catalog update
Motorized StagePrecision speciﬁcations and prices remain unchangedby the sensor change.

①Change in sensor speciﬁcation
P re v iousm o d el

N ew

EE-SX4134

Model number for sensor

m o delEE-SX4320

Manufacturer

OMRON

OMRON

Connection method

Surface mounting typeSurface mounting type

Detection distance

2mm（Groove width )2mm（Groove width )Detection method

Transmissive （Groove type）

Transmissive （Groove type）

OutputPhoto IC

Photo ICPower supply voltage of Sensor board

DC5 〜 24V ± 10%

DC5 〜 24V ± 10%Current consumption of sensor board

60mA or below
NPN open collector outputs DC5〜24V 8mA orbelow Residual current 0.3V or below(When load current is 2mA)

60mA or below
NPN open collector outputs DC5〜24V 8mA orbelow Residual current 0.3V or below(When load current is 2mA)

Output logic

Detection (Shading) ：Output transistor OFF(non-conduction)

Detection (Shading) ：Output transistor OFF(non-conduction)

Size of slit LxW(mm)Emitter :1.5 x 1.5 Detector : 1 x 0.3

Emitter :1.4 x 1.4 Detector : 1 x 0.3

Control output of sensor board②Product

Linear ball guide

Crossed roller guideX-axis

KXT04015 / KXT06015
KXG06020 / KXG06030

XY -axis

KYG06020 / KYG06030

Z -axisKZG06020 / KZG06030

XYZ -axis

KWG06020 / KWG06030

Horizontal Z

KHE04006-C / KHE06008-C

X -axisKXC04015 / KXC06020

XY -axis

KYC04015 / KYC06020

Z -axisKZC04015 / KZC06020

XYZ -axis

KWC04015 / KWC06020

Horizontal Z

KHC06004F / KHC07004F

θ x -axis
Ball screw type
Sinemotion Goniometer Stage θ xy -axis

Goniometer stage

Rotary Stage
Ball screw type
inemotion Rotary Stage

Model numbers remain unchanged as
there is no effect for speciﬁcations anddimension of the stages.

KGB06
KAB06

θ x -axis

KGW04 / KG05 / KGW06

θ xy -axis

KAW04 / KA05 / KAW06

θ-axis

KRW04360 / KRW06360C
KRE04360 / KRE06360

θ x -axis

KRW06360C-Z

θ-axis

KRB04017C / KRB06011C③Dimensions
P r e v i旧o u型s 式m o d e l

N e w新 m型 o式d e l

EE-SX4320

EE-SX4134
WｘLｘH：5 x 4 x4 (mm)WｘLｘH：5 . 1 x 4 x4 (mm)Dimension of the stages remains unchanged as
the sensor is mounted on a same sensor board asprevious model.

H:4

H:4

L:4

L:4
W:5

W:5.1
ＫＯＤＡＩＲＡ ＮＡＯ≪雑感≫
千曲市スポーツ協会として、久々に大きなイベントを開催しました。
小平さんとは、2010 年のバンクーバーオリンピックの後に 2 回お会いして、それ以来の再会となりました。
久々にお会いして「随分しっかりしたなー」という印象と、あまりにも完璧で逆に心配になってしまうような、実は少し複雑な気持ちになりました。
講演会の運営は、改善点が多々ありましたが合格点をつけてもいいかなと自負しています。
参加された方々が、何か確かな手ごたえを感じ取っていただけたのではないでしょうか。
小平さん、関係者の皆さん、参加者の皆さん、全ての皆さんに感謝！！
文責

Ｎ.Ｔ.

最後の写真は、最近流行っている構図で行いましたが、手振れや光の加減で最高の 1 枚といかず残念！

写真転載禁止！ ！

SAMPLE

入場券のデザインは、ある有名アーティストのライブチケットを参考にデザインしました。
入場者の皆さんにとって記念になればと思います。
登録説明会

年間スケジュール

＼まちスト期間中の 金 ・ 日 に随時開催！！／
登録説明会は原則まちスト期間中の金曜日と日曜日に開催します！
皆様のご参加心よりお待ちしております。
開催予定一覧

25日（金）14:00～15:00
27日（日）14:00～15:00

4月 26日（金）14:00～15:00

10月

5月 24日（金）14:00～15:00

11月 22日（金）14:00～15:00

6月 28日（金）14:00～15:00

12月 13日（金）14:00～15:00

7月 26日（金）14:00～15:00

1月 24日（金）14:00～15:00

28日（日）14:00～15:00

26日（日）14:00～15:00

30日（日）14:00～15:00

28日（日）14:00～15:00
27日（金）14:00～15:00

9月 29日（日）14:00～15:00

24日（日）14:00～15:00

15日（日）14:00～15:00

26日（日）14:00～15:00
28日（金）14:00～15:00

3月 30日（日）14:00～15:00

会場

ぽっぽ町田 地下会議室
東京都町田市原町田4丁目10番20号
http://www.poppo.jp/aroundmap/

申込方法

参加をご希望の方はまちストホームページのお問い合わせフォームより下記をお知らせください。
・氏名
・メールアドレス開催日直前の木曜日までに・電話番号
お申し込みください！
・希望日時
・参加人数
Tue

定員： 100名（先着順）

参加費： セミナー聴講無料（情報交換会2,000円）

主催： 京都大学共催： 関西ＴＬＯ株式会社

申込方法 ： http://quantum.peatix.com

13:30-13:50 受付開始
13:50-14:00 開会挨拶
14:00-15:00 講演1

藤井 啓祐

15:00-16:00 講演2

大関 真之（東北大学大学院 情報科学研究科 准教授
前 京都大学大学院 情報学研究科 助教）「量子アニーリングが加速する機械学習と最適化技術」（東京大学大学院 工学研究科 助教
前 京都大学白眉センター／理学研究科 特定助教）

人工知能の飛躍的発展のカギを握る機械学習を加速する
切り札、量子アニーリングについて応用例や独自の技術を紹介しながら、現在の技術でできること、描く未来について紹介します。

最近話題となっている量子コンピュータについて、その歴史、様々な「量子」コンピュータの立ち位置の整理、そして、究極のコンピュータである万能な量子コンュー
タの可能性やその実現にむけた近未来的な取り組みを紹介します。

16:00-1700 ポスター掲示・情報交換会「量子コンピューターの可能性の探索」

問い合わせ先京都大学産官学連携本部 担当：大西、河前
Tel：075-753-9720

情報交換会2,000円 ※会場で徴収させて頂きます。
17:00-17:15 閉会挨拶

参加申し込みURL
http://quantum.peatix.com
正味財産増減計算書
2022 年４月 1 日から 2023 年 3 月 31 日まで(単位:円)

科 目
Ⅰ一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1)経常収益基本財産運用益計
特定資産運用益計
受取寄付金計
経常収益計(2)経常費用
事業費(公1)高校講演会(公2)読書体験記(公3)後援・助成等活動

当年度

Ａ①中国高校生日本語作文ｺﾝｸｰﾙへの協賛②国語教育研究への助成③全国高文連への協賛・助成④ノベル大賞への協賛⑤聞き書き甲子園への助成⑥災害罹災校への助成
管理費
役員報酬
給与手当
会議費
旅費交通費
通信運搬費
消耗品費
広報費(HP)
賃借料
雑費
経常費用計

B

評価損益等調整前当期経常増減額

A-B=C

評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ指定正味財産増減の部
Ⅲ正味財産期末残高

D
C+D=EF
E+F=GH
G+H=I前年度増 減

4,200,000
9,887,865
45,000,000
59,087,865

4,020,000
9,360,893
45,000,000
58,380,893

180,000
526,9720706,972

83,907,372
49,422,494
22,742,551
11,742,327(2,000,000)(1,655,945)(4,586,382)(2,000,000)(500,000)(1,000,000)
7,798,856
600,000
1,554,433
1,444,111
254,735
494,536605,654443,850
665,918
1,735,619
91,706,228△ 32,618,363
0△ 32,618,363

87,179,291
56,678,495
20,064,066
10,436,730(2,000,000)(1,228,449)(3,708,281)(2,000,000)(500,000)(1,000,000)
6,880,853
600,000
1,537,629
164,563
151,850
456,880
387,469
1,720,350
733,591
1,128,521
94,060,144△ 35,679,251
0△ 35,679,251△ 3,271,919△ 7,256,001
2,678,485
1,305,597(0)(427,496)(878,101)
(0)
(0)
(0)
918,0030
16,804
1,279,548
102,885
37,656
218,185△ 1,276,500△ 67,673
607,098△ 2,353,916
3,060,888
0
3,060,8880△ 32,618,363
1,162,945,191
1,130,326,828
00△ 35,679,251
1,198,624,442
1,162,945,191
0

03,060,888△ 35,679,251△ 32,618,363
01,130,326,828

1,162,945,191△ 32,618,363
令和２年度 第５回 理事会(メール審議)

議事録

日 時：令和３年３月２２日（月）～３月２６日（木）一般社団法人

日本臨床検査学教育協議会

令和２年度日時

第５回 理事会(メール審議) 議事録

令和３年３月２２日（月）～３月２６日（木）理事現在数

１８名（理事定数１０名以上２０名以内、定款第１１条）

出席理事

１８名

奥村伸生(理事長)、市野直浩、坂本秀生、永瀬澄香、
松下 誠、井口文子、小野川傑、古閑公治、斎藤良一、坂口みどり、山藤 賢、鈴木真紀子、田中恵理子、中前雅美、野島順三、山口博之、吉田祥子、米田孝司

出席監事

２名

齋藤邦明、池澤剛

日本臨床検査学教育協議会理事会
1. 報告事項（１）臨地実習指導者講習会実施について
市野副理事長より、臨地実習指導者講習会実施について報告があった。令和４年度からの新カリキュラムの中に臨地実習を行うためには各施設において1名以上の臨地実習指導者の配置が義務づけられた。そのための臨地実習講習会開催指針が盛り込まれ、厚生労働省の指針に沿った臨地実習指導者講習会（以後、指導者講習会）を開催し、臨地実習指導者を育成すると明記された。
また指導者講習会開催に向けては、日本臨床衛生検査技師会(日臨技)との共同開催が必要であり、奥村理事長、市野副理事長、坂本副理事長が日臨技と話し合いを行い、添付ファイルのように骨子の準備を進めていることについての報告があった。
２. 議案審議（１）第一号議案 臨地実習指導者育成協議会について市野副理事長より、臨地実習指導者育成協議会を日臨技と共同設置することについての提案があり、メール審議の結果、承認された。
（２）第二号議案 臨地実習指導者講習会準備ワーキンググループについて
市野副理事長より、本協議会内に臨地実習指導者講習会準備ワーキンググループを設置することについての提案があり、メール審議の結果、承認された。
（３）第三号議案 臨地実習指導者講習会準備のための経費について
市野副理事長より、臨地実習指導者講習会準備のための教材作成費用およびテキスト執筆費用(およそ６５万円)を来年度の本協議会予算案に加えることについての提案があり、メール審議の結果、承認された。
令和 ３年 ３月 ２７日

代表理事(理事長)

奥村伸生

印
Sainikudu (2006) DVDRip 720p Dual Audio Telugu-Hindi H264 - [SDR] 22DOWNLOAD: https://byltly.com/2inre9Download

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The fifth international film award granted by the Mumbai Academy of the Moving Image (MAMI) is given to the most promising movie in the Indian film industry. In the morning the newspaper editor declared that the film had been banned. As the dramatic tension increases, the novelist reveals to the protagonist that he is the murderer. A lot more downloads: This item is now available in thefollowing languages: Click here for download links. The protagonist is the successor of his grandfather, who is the chief of a corporation, in that he will take over his business empire. Here are the best movies in the genre. If you are looking for the best movies in the genre, go to the best movies in the category Bollywood and click on the movie you want to download. When the protagonist tries todefend himself from the group, he suddenly finds that a strange noise is coming from a telephone and so he thinks that the murderer was calling him. Download full movies in your device with our premium service. Bollywood movies with telugu subtitle Terrible experience. In the drama, which is a retelling of Othello, a jealous protagonist, Rudra, kills his girlfriend because she is falling in love withanother man. The protagonist is the successor of his grandfather, who is the chief of a corporation, in that he will take over his business empire. The protagonist is an Anglo-Indian who came to live in India and decides to become a novelist. Goyal added that the film will be produced by the makers of Bhuvanamasi and is scheduled for release in late This list is in no particular order and all movie
ratings are arbitrary because why not. These movies are mostly based on real-life incidents. The young, careless protagonist mixes with his new acquaintances at a karaoke club where, unbeknown to him, he meets his future wife. The other characters are also very much a part of the movie. The story revolves around a young man who returns to India after serving in the army. That reason has been citedby the various censors as well. The protagonist tries to defend himself from the group, he suddenly finds that a strange noise is coming from a telephone and so he thinks that the murderer was calling him. Download full movies in your device with our premium service. That reason has been cited by the various censors as well. The protagonist is a young, handsome, Anglo-Indian who comes to India
and wants to write novels. He 82157476af

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page 2 / 2Sainikudu (2006) DVDRip 720p Dual Audio Telugu-Hindi H264 - [SDR] 22 adesso dichiarazione configurazione olympia nec338 quello
コロイドおよび界面化学部会

はじめにコロイドおよび界面化学部会では，コ2020 年度 部会各賞の紹介
び界面化学の王道とも呼べる分野で多くエレクトロニクスの先駆的な研究成果を残されています。

に関して，微細積

Vincent S. J. Craig 教 授 は， 現 在 The

層印刷による電子ロイドおよび界面化学分野で顕著な業績

Australian National

デバイス作製技術をあげられた研究者・技術者を表彰する

University の 教 授について顕著な業ために Lectureship Award（LA），科学奨励としてコロイド・績をあげられてい賞および技術奨励賞の各賞を設けており物理化学の広範囲る点が評価されまます。以下に 2020 年度の受賞者についな分野において研した。て紹介させていただきます。

究を実施され，数Lectureship Award多くの優れた業績を残しています。

日下靖之 博士

なお，企業の若手研究者に対して授与
Vincent S. J. Craig
教授

される「技術奨励賞」については，今年度は該当者なしという結果になりました。

LA 賞は，「当該分野で著しい活躍をさ特に顕著な業績をあげられている研究れている，あるいは将来この分野での活として，「AFM による固体表面間力の評躍が期待される著名な研究者」に対して価」があげられます。Craig 教授は，コロ例年，LA 賞受賞者は，9 月に開催され授与される国際賞です。本年度は，イドプローブ法を駆使し，疎水性引力，るコロイドおよび界面化学討論会で受賞

・Nikolai D. Denkov 教授

界面活性剤・高分子吸着の影響など，幅講演をしていただいていますが，今年（University of Sofia, Bulgaria）

広いトピックに対して重要な貢献を果たは，新型コロナウイルスの感染拡大によ・Vincent S. J. Craig 教授（The Australian

しています。世界で初めて疎水面での液り延期となり，来年の討論会（9 月に広体のすべりを定量的に測定することにも島大学にて開催予定）にてご講演いただ

成功しています。

くことを予定しております。

National University, Australia）のお二人が受賞されました。

おわりにNikolai D. Denkov 教 授 は，1993 年

このほかにも，「バルク液体および固また，2021 年度の各賞の募集も実施いUniversity of Sofia にて博士号を取得後，液界面における気泡の研究」，「溶液の物たします。LA 賞は，コロイドおよび界面日本において ERATO「永山たん白集積性に対するイオン種の影響」などのテー化学部会の国際化に大きく寄与するものプロジェクト」に参加された経歴をお持

マについて，顕著な優れた業績をあげらであり，また科学奨励賞・技術奨励賞ちです。その後 2008 年より同大学教授れています。

は，若手研究者によるコロイドおよび界として精力的に活科学奨励賞

面化学の研究分野，ならびに本部会のま界面活性剤の溶液若手研究者に対して授与される「科学ので，積極的な応募をお願い申し上げま物性，エマルショ奨励賞」には，産業技術総合研究所主任す（詳細は部会 HP（https://colloid.csj.jp）ンの設計とレオロ研究員の日下靖之博士が選ばれました。

をご確認下さい）。

ジー研究，泡の制

日下博士は，これまで印刷エレクトロニ御，薄膜の表面力

クス，微粒子分散，薄膜形成などの分野躍されています。などコロイドおよNikolai D. Denkov
教授

すますの活性化を期するものであります〔副部会長・賞選考委員長 酒井秀樹
（東理大理工）〕で研究を推進されていますが，特に印刷

CHEMISTRY & CHEMICAL INDUSTRY │ Vol.73-10 October 2020

Ⓒ 2020 The Chemical Society of Japan807
平成22年9月24日

発行●八峰町農業委員会

秋田県山本郡八峰町峰浜目名潟字目長田118番地

TEL：0185-76-4611

遊休 再生利用の可能性を求めて
農地 農地の利用状況データ化へ､農業委員が巡回調査■農地パトロールを兼ね､委員総出で巡回
農業委員会は8月27日、委員総出で農地利用状況調査を行いました。これは改正農地法によって年1回の実施が義務づけられたもので、これまで農業委員会が毎年9月中～下旬に行ってきた農地パトロールを兼ねています。
今回は塙川地区を重点地域に設定。同地区を6ブロックに分け、1班3名の6班編成で巡回して、農地が適正に利用されているかどうかを調査しました。
委員総出の調査 出発前に打ち合わせを行う■データの有効利用で遊休農地解消へ
この調査は、遊休農地解消対策の一環でもあります。巡回調査
によって遊休化している農地を拾い上げ、①比較的容易に再生利用できそうな農地、②重機使用などある程度の工事を要する農地、③再生不能と思われる農地――など荒廃の程度別にデータ化し、今後の解消対策に役立てよう、というわけです。
貸借により借り手が再生する場合には国・県の支援が、また地主が自ら再生する場合には県単の支援があります。再生利用をお考え
班別に受け持ち区域を図面で確認 いざ出発の方は、ぜひ農業委員会までご相談ください。

◆裏面には、「知って得する農業者年金Ｑ＆Ａ」 （No.3） を掲載しています◆お問い合わせ先

八峰町農業委員会〒０１８-２５０２ 八峰町峰浜目名潟字目長田１１８番地
ＴＥＬ ： ０１８５-７６-４６１１ ＦＡＸ ： ０１８５-７６-２２０３
http://www.town.happou.akita.jp/index.php?pid=50
இ ɥ і ؕ ң ႆ ᇹˋ ԧ  ࠰  உ ӭ ଐʙųಅųɼųോɟᑍᅈ‫ׇ‬ඥʴųஇɥі΁ؕแң˟ᧈ‫ܤ‬μᘓဃਖ਼ᡶᎍ᫱঺ᜒ፼˟Ʒ᧏͵ƴƭƍƯųі΁‫ܤ‬μᘓဃඥᇹҗʚவƷʚƷᙹ‫ܭ‬ƴǑǓŴᲫᲪʴˌɥᲯᲪʴச฼Ʒі΁ᎍǛ̅ဇƢǔʙಅ‫ئ‬ưƸŴ‫ܤ‬μᘓဃਖ਼ᡶᎍƷᢠ˓ƕ፯ѦƮƚǒǕƯƓǓǇƢŵųƜƷࡇ࢘ң˟ưƸŴ‫ܤ‬μᘓဃਖ਼ᡶᎍƷ᝻఍ǛࢽǔໝƷᜒ፼˟Ǜܱ଀ᐲƠǇƢƷưŴʴˌɥƷʙಅ‫ئ‬ƴƋƬƯǋŴƞǒƳǔ‫ܤ‬μᘓဃሥྸ˳СƷΪܱƴƭƳƕǔǋƷƱƠƯ‫ܤ‬μሥųųųųųųųųྸᎍŴᘓဃሥྸᎍƷᙀяᎍƱƠƯǋŴӖᜒƞǕǔƜƱǛƓѰǊᐲƠǇƢŵų଱᩼ŴƜƷೞ˟ƴŴӖᜒƞǕǇƢǑƏƝకϋဎƠɥƛǇƢŵᚡŴ ଐų଺ųųųˋԧᲰ࠰ᲫᲪஉᲬᲮଐᲢஙᲣųų଺᳸଺ų ଺ЎǑǓӖ˄ᲣųųųųųųˋԧᲰ࠰ᲫᲪஉᲬᲯଐᲢ᣿Უųų଺᳸଺Ŵ ˟ų‫ئ‬ųųų‫࢟ޛ‬Ⴤ࡫ᚨಅң˟இɥૅᢿᲢஇɥ࡫ᚨǯȩȖëᲣųųųųųųųųᲤ࡫ᚨಅң˟˟᫾ദ᩿ǛᢤƚƯɲᏥƷᬟ៻‫ئ‬ǛƝМဇƠƯɦƞƍŵŴ ᜒ፼ϋܾĬ‫ܤ‬μሥྸųųųųųųųäJųųįͤࡍƷ̬ਤ‫ف‬ᡶ‫ݣ‬ሊäJĭүᨖࣱӍƸஊࣱܹሁƷᛦ௹ӏƼųųųųİ‫ܤ‬μᘓဃ૙ᏋäJųųųųųųĭƱƍƠӕ˄૾ඥƱᚾᢃ᠃Ʒ૾ඥƴ᧙Ƣǔჷᜤ᳂ƦƷኽௐƴؕƮƖᜒƣǔਜ਼ፗሁäJųı᧙̞ඥˋųųųųųäJųųųųųųƦƷኽௐƴؕƮƖᜒƣǔਜ਼ፗሁäJĮ˺ಅ࿢‫ؾ‬ሥྸӏƼ˺ಅሥྸųäJųųųųųųĮ᧙̞ඥˋųųųųųųųųųųųųųųųųų᳂Ŵ Ӗᜒ૰ųųؕแң˟˟ՃųόᲢᆋᡂᲣȷų˟Ճ‫ٳ‬ųόᲢᆋᡂᲣଷ᫢ˊƸԃǇǕƯƓǓǇƤǜƷưŴӲᐯƝแͳɦƞƍŵŴ ဎᡂ஖ᨂųųᲢஙᲣ࣏ბưƓᫍƍƠǇƢŵųŬဎᡂ୿ƴǑǓӖᜒ૰ǛชƑƯႺ੗ဎᡂŴিƍƸ᳀᲻᳒ưƷဎᡂǈƷ‫ئ‬ӳƸŴӖᜒଐųųᲭଐЭǇưӖᜒ૰ǛኛλƠƯɦƞƍŵųŬਰᡂǛМဇƢǔ‫ئ‬ӳųäųૼ࠽̮ဇ᣿ࡉųஜࡃų୍ᡫ᪳᣿ųųųųųųųųųųųųųųᲢɟᅈᲣஇɥі΁ؕแң˟ų˟ᧈų൨ʟ૓ᘍųŬӖᜒƷӕෞƸӖᜒଐƷଐЭǇưŴƦǕˌᨀƷӕෞƸӖᜒ૰ǛᡉᢩƍƨƠǇƤǜŵƜƷǇǇᡛ̮ƠƯƘƩƞƍ‫ܤ‬μᘓဃਖ਼ᡶᎍ᫱঺ᜒ፼˟ဎᡂ୿ψӖᜒᅚ൞ųӸᲢƾǓƕƳᲣԧୣųဃ࠰உଐྵų˰ų৑ųųų ɥᚡƷᡫǓųųųӸЎųųųųųόƷӖᜒ૰ǛชƑƯဎƠᡂǈǇƢŵ ྵ᣿ȷਰᡂʖ‫ܭ‬ଐųųᲣˋԧ࠰ųųஉųųųଐʙಅ‫ئ‬Ӹ৑‫ענ‬ᩓųųᛅɟᅈ இɥі΁ؕแң˟ųᘍ 6'.ȷųŬ(#:ȷ
観覧再開に伴うお願い
新型コロナウィルス感染予防にご協力ください■観覧中はマスクを着用し、会話はお控えください■1家族1名の観覧とさせていただきます
小さなお子様をお連れの場合は、膝の上にお座り頂き走り回ったり騒がない様、管理をお願い致します■席取り・場所取りは禁止と致します
お荷物は椅子の上に置かない様お願い致します■観覧者が多い場合は、入場制限をする場合もございます■入退館時間は遵守頂きます様お願い致します■館内への食べ物(お菓子類)の持ち込み禁止(飲み物は可)

ルールを守って頂けない場合観覧を中止させていただく事もございます
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全日本エアロビックフェスティバル 2023
仮装エアロ 仮装大賞受賞者
おめでとうございます！！
☆個人の部 柴田 千夏 様
（秋田県）

☆団体の部

浅野 美和子 様
他 ６名（山形県）

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！！！
７月２５日（火）

7 月 2６日（水）あさかいきいきネットワーク

13:30～15:00 中央公民館

寄り添いスマホ教室個別相談(基礎編・活用編に参加者対象)

10:00～12:00

パソコンレッスン復習

13:30～16:10

表現読み（絵本）

11:30～13:00 本町会場

サテライトサロン

脳トレ英語教室
７月２７日（木） 応用編・基礎編
高校生福祉体験13:00～14:20
14:30～15:50 サテライトサロン

７月２８日（金）パソコンレッスン復習

13:15～16:10 サテライトサロン

７月３１日（月）パソコンレッスン

13:15～16:10 サテライトサロン

ミニデイサービス本町会場(13:00～15:30)
手芸・手作り・ボランティア活動

絵本読み

月曜～金曜

手芸・手作りを教える方も募集しています。

ガレージセール(サテライトサロン)を復活させました。
月曜日から金曜日まで、毎日開いています。手作りの優しさいっぱいの品物が並んでます。
（当分の間火曜日はお休みです）
インフルエンザHAワクチン予防接種予診票

名称：インフルエンザHAワクチン
メーカー名：□「KMB」□田辺三菱

ＬｏｔＮｏ：

くみこキッズクリニック
片山□デンカ「生研」□第一三共
カルテＮｏ：

任意接種用

久美子
CFexpress Type B Card

Copyright © Kyokuto Electronics Inc. All Rights Reserved.

ULTIMATE PRO
CFexpress Type B Card【WHITE Series SE】【128GB】SE-CFXB128GW1550

Product Overview
High-Speed Performance and High Reliability
Industry-Leading Memory Card
SUNEAST ULTIMATE PRO CFexpressTM Type B Card

TLC

Lineup
128GB

A professional-grade product designed to facilitate eﬃcient workﬂows in
post-production, enabling high-speed continuous shooting for still images,
capturing videos at the highest quality, and rapid ﬁle transfer for image
processing.
- High-speed performance with maximum read speeds of up to 1550MB/s.
- Capable of supporting burst shooting with maximum write speeds of up to550MB/s.
- Ideal for high-quality ﬁlming with cinema cameras.
- Backward compatible with some XQD® compatible cameras.
- Writable surface on the card, ideal for data management.

Product Speciﬁcations
Capacity

128GB

NAND FlashTLC

Maximum Read Speed

1550MB/s

Maximum Write Speed

550MB/sSustained Transfer Speed

150MB/s

Certification

RoHS, CE, FCC, VCCI

Model Number

SE-ICFB640S1700

JAN

4573574596010

Warranty Period

5 years from the date of purchase*Some of the stated capacity is utilized by formatting and other functions, resulting in less available capacity.
*Transfer speeds are based on internal testing; actual performance may vary depending on equipment andenvironment.
*Speciﬁcations and designs related to the product are subject to change without notice.
*SUNEAST and the SUNEAST logo are trademarks or registered trademarks of KYOKUTO Co., Ltd. Othertrademarks belong to their respective owners.

https://suneast.co.jp/2024/03/13
令和元年度「言語聴覚の日」イベント 報告
広島県
令和初の言語聴覚の日イベントIN広島は、9月1日、25名の言語聴覚士、3社の企業とともに1000枚のうちわを広報媒体として開催しました。広島市内のイベントスペースで、『 言語聴覚士という仕事を知ってもらう』『学生に向け、職業選択の１つとして関心をもってもらう』
ことを目的に、高校生対象の施設見学受付に加え、パネル展示、ST相談ブース、企業ブース、吹き戻し作製ブースを設置し、多くの人が足を止めてくださいました。
また、街頭で言語聴覚士に関するアンケート調査を行い、20〜50歳代を中心とした108名に協力頂きました。
広島県民に聞いてみたかった「言語聴覚士という職業を知っていますか？」の質問への回答は、YES53％、NO47％。
「こどもの発達障害」「聴覚障害」を知っている人は、ほぼ100％であったことに対し、「失語症・高次脳機能障害」「摂食嚥下障害」を知っている人は60％程度という結果となりました。すべてのアンケート項目YES100％を目指し、言語聴覚の日イベントを開催していきたいと思っております。また、イベントを通して深まった言語聴覚士同士、関連企業との繋がりは、「仲間を作り、ともに支えあう」という広島県言語聴覚士会のビジョン達成に向かう一つの機会となったのではないでしょうか。
第 12 回日本内観学会主催オンライン研修会
2023 年 11 月 11 日 土曜日 13:00〜18：00（5 時間）

基礎コース
1．
【内観面接の実際】（120 分）13：00〜15：00【内容】第 7 回研修会で取り上げた録画内容を提示し、質疑応答を行ないます。
司会：橋本章子（認定心理療法士・帝京大学）
講義 1:面接者の基本的態度・所作・対応について（50 分）
講師:：真栄城輝明（大和内観研修所所長・認定心理療法士）
講義 2：集中内観の流れ（50 分）
講師:：清水康弘（瞑想の森内観研修所所長・認定内観面接士）＜質疑応答 15 分＞

休息 5 分専門コース
2．
【内観面接者のスーパービジョンの方法】15：10〜18：00
司会：塚﨑 稔（三和中央病院院⻑・認定医師）
講義 3：学会認定医師、認定心理療法士、認定面接士の場合
講師: 真栄城輝明（大和内観研修所所長・認定心理療法士）（60 分）
コメンテーター１：鈴⽊康広 ユング⼼理学の⽴場から（佛教⼤学教授・認定医師）（10分）
コメンテーター２：⻑⽥ 清 ブリーフサイコセラピーの⽴場から（⻑⽥クリニック院⻑・認定医師）（10 分）
講義 4：日本精神神経学会専門医の場合（専攻医への指導の方法）
講師：塚﨑 稔（三和中央病院院⻑・認定医師）（60 分）
コメンテーター１：河本泰信（よしの病院院長•認定医師）（10 分）
コメンテーター２：堀井茂男（慈圭病院理事長、認定医師）（10 分）＜質疑応答 15 分＞【精神科専門医単位取得について】
本研修会は日本精神神経学会における精神科専門医制度の対象となっています。
取得単位は 3 単位（ポイント対象学会の B 群）です。 単位取得をご希望される場合は、参加登録時に日本精神神経学会の会員番号を記載してください。
【臨床心理士資格単位取得について】
日本内観学会は日本臨床心理士資格認定協会の承認学術団体として登録されており、「本協会が認める関連学会での諸活動への参加」として研修ポイントを取得できます。

主催：日本内観学会
問い合わせ：日本内観学会事務局
TEL:095-898-7511（三和中央病院内）
E-mail: naikan@sanwa.or.jp
海外展開支援事業費補助金（一般枠）募集要項

１ 募集期間
次の日程により、令和６年度の海外展開支援事業費補助金の募集を行う。なお、予算の範囲内で再募集することがある。
【募集期間】 令和５年４月２６日（金）～５月３１日（金）２ 提出書類
補助金交付要領に規定する内容により、申請書類一式を下記に記載する提出期限までに、郵送又は直接提出すること（提出書類は返却しない）。
なお、申請書類は全てＡ４サイズ・片面印刷で提出すること。
また、会社案内等事業者の概要がわかるものを６部提出すること。
※緊急やむを得ない事情により補助金の交付決定前に、事業に着手する必要がある
場合は、交付決定前着手届（要綱様式第８号）を提出すること。
※上記に記載している書類のほか、必要に応じて追加資料の提出及び説明を求めることがある。
３ 提出期限令和６年５月３１日（金）午後５時必着
４ 審査
提出された書類は、補助金審査要領に基づき次の日程で審査委員会を開催して審査を行い、予算の範囲内で採択者を選定する。
なお、審査委員から事業計画内容等に関する質疑があった場合など、必要に応じて追加資料の提出及び説明を求めることがある。
【開催時期】 令和６年７月上旬（予定）
また、審査結果（採択又は不採択）については、後日、申請者あて通知し、採択となった場合には、事業者名、代表者名、住所、業種、事業内容を公表する。

５ その他注意事項
申請にあたっては、次の点に留意すること。
・審査要領第３条に規定するとおり、審査にあたっては、日本貿易振興機構秋田貿易情報センター（ジェトロ秋田）が評価に一定の加点を行うため、事前にヒアリング等を行う場合がある。
・本事業では、複数年にわたる事業計画を有する案件を重視することとする。提出する事業実施計画書、対象国・都市での海外展開の実績及び今後の事業計画には、実現可能性を考慮しながら、できるだけ具体的な内容を記載すること。
・補助対象経費は本事業の対象として明確に区分できるもので、かつ証拠書類によって金額等が確認できる経費のみとする。
・申請後、交付決定日前に発注、支払い等を行った経費は、事前に交付決定前着手届の提出があった場合を除き補助対象経費として計上できない。
・申請前の問合せについては、書類の書き方等についての質問には答えるが、申請者間での公平性を期すため、事業実施計画の内容に関する意見は控えることとする。
平成27年度「言語聴覚の日」イベント 報告
富山県
今年度、富山県言語聴覚士会広報部では、県内の高校生に言語聴覚士に興味を持ってもらい、進路の一つとして考えてもらうことをテーマとし、高校を訪問しての広報活動を実施しました。
内容は、進路指導担当者に言語聴覚士、言語聴覚療法についての説明を行い、県士会で作成したポスターの掲示をお願いすること、またSTに興味を持ってくれた高校生に情報を提供できるように日本言語聴覚士協会のパンフレット、県内のSTの所属施設リストなどの資料をお渡ししました。そして施設見学、相談等の問い合わせを受付けました。
県士会員に協力をお願いし、県内の普通科のある高校の約2／3に訪問することができ、その他の高校には資料を送付する形で働きかけを行いました。
また今回訪問の協力者にアンケートを実施し、高校側からの質問や要望についても意見を集めました。
結果からは言語聴覚士についてよくわからないという意見が多く、就職状況、養成校についての情報を求める意見が多くありました。まだまだ言語聴覚士の周知度は低く、今後共働きかけが必要であることを痛感しました。
今後は高校生が利用するTwitterやFacebookなどのインターネットツールでの情報発信をしていくことを検討しています。来年度も言語聴覚士並びに言語聴覚療法を地域の方に周知するための活動を進めて参りたいと思います。
富山県言語聴覚士会

広報部 谷内 勇輝

0412
謝金による業務従事者

各位
学長

マイナンバーの届出について（依頼）マイナンバー法の施行により、以下の利用目的のためにマイナンバー（個人番号）が必要となりますのでマイナンバーの届出をお願いします。みなさまにおかれましては、マイナンバーの各種帳票等への記載が法令により事業主に定められた義務であることをご承知頂き、必ずご提出頂きますようお願いします。

提 出 先 ○マイナンバー提出指定窓口（裏面参照）
利用目的 ○「源泉徴収票作成事務」○「国家公務員共済事務」○「健康保険・厚生年金保険届出事務」○「雇用保険・労災保険事務」※詳細は以下 HP 上の「九州工業大学個人情報の管理に関する規則」参照
九州工業大学のマイナンバーに関する規則等（安全管理措置）○本学公式 HP（https://www.kyutech.ac.jp/information/mynumber.html/）【注意事項】
・過去に本学にマイナンバーを届け出た者（他の雇用形態、謝金等）については、再度の提出は不要です。
・必ず黄色の専用封筒 （学科事務室等で配布）に本届出書、①本人確認書類、②マイナンバー確認書類を入れ厳封の上、マイナンバー提出指定窓口に届出ください。
※①②の詳細は裏面

マ イ ナ ン バ ー 届 出書

*楷書で丁寧に記載ください。

○本人のマイナンバー（個人番号）※12 ケタ

上記のとおり、マイナンバーを届け出ます。

年
連絡先月日
所属

生年月日 西暦（学生番号：年月日）

氏名-------------------------------------------------------------------------------------------人事担当者記入欄□ 本人確認書類□マイナンバー確認書類

マイナンバー届出書（この紙）に添付する確認書類について○マイナンバーカード（個人番号カード）の表裏両面の写しを添付ください。
（裏面をコピーする際はマイナンバーが見える状態でのコピーをお願い致します。
）
表面が①本人確認書類、裏面が②マイナンバー確認書類となります。
○マイナンバーカードをお持ちでない場合は①本人確認書類、②マイナンバー確認書類について、それぞれ下表のいずれか１つの資料の写し（コピー）を添付ください。
① 本人確認書類②

マイナンバー確認書類

・運転免許証・通知カード・学生証（本学在学生に限る）

・マイナンバー記載の住民票 等

・在留カードそれぞれ､いずれか１種類のコピーを添付

・パスポート・住民基本台帳カード 等※上記が困難な場合は、健康保険の被保険者証と年金手帳などの２種類以上の書類

マイナンバー提出指定窓口 （※所属外の窓口にも提出できます。）
戸畑地区

飯塚地区

若松地区

○人事課

○情報工学研究院総務会計課総務係○生命体工学研究科事務課総務係○各課筆頭係○各学科事務室○各専攻事務室○工学研究院事務課総務係○管理本部技術部事務担当○各学科事務室○ﾏｲｸﾛ化総合技術ｾﾝﾀｰ事務担当○情報基盤ｾﾝﾀｰ（戸畑）事務担当○情報基盤ｾﾝﾀｰ（飯塚）事務担当○学習教育ｾﾝﾀｰ（戸畑）事務担当○学習教育ｾﾝﾀｰ（飯塚）事務担当○産学ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ事務担当
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まずはここからはじめよう！！

物流統括管理者セミナー～物流責任者として、実践すること～会

期

2024年 8月7日(水) 13:00～14:40

参加対象

物流統括管理者の予定者、就任の可能性がある方ならびに物流の責任者

参 加 料

無料

物流関連2法の改正に伴い、特定荷主は物流統括管理者の設置が義務化されます。
本セミナーでは、物流関連2法改正のねらい、物流統括管理者の果たす責務、役割について理解を深めます。さらに、法対応のために「実務として何から実践すべきか」にフォーカスをあて、企業事例から学びます。
物流関連2法流通業務総合効率化法、貨物自動車運送事業法

プログラム
13：00 ～ 13：05

開会

講義：「超基礎から学ぶ！！物流統括管理者の基礎知識～これで法改正に対応できる～」（仮）13：05 ～ 13：50

１）物流関連2法改正と物流統括管理者について
２）まず何かららすべきか？物流統括管理者が取り組むべきポイント（１）荷待ち、荷役作業の実態把握、解決の方策（２）トラック積載率向上の方策株式会社野村総合研究所 プリンシパル
アーバンイノベーションコンサルティング部 地域イノベーショングループ
森川 健 氏

13：50 ～ 13：55

休憩

事例講演：
「これまでのサンスターの物流・ロジスティクス改革」（仮）13：55 ～ 14：35

14：35 ～ 14：40

神戸大学大学院 国際海事研究センター リサーチフェロー（元サンスターグループ ロジスティクス研究室 室長）
荒木 協和 氏閉会
※諸事情によりプログラムが変更になる場合がございます。ご了承ください。

講師プロフィール
森川健 氏 （もりかわ たけし）
株式会社野村総合研究所 プリンシパル
アーバンイノベーションコンサルティング部
地域イノベーショングループ
東京理科大学理工学部土木工学科卒業、東京理科大学理工学研究科土木工学専攻修了、1990年（株）野村総合研究所に入社して以来、サプライチェーンやロジスティクスに関わるコンサルティング業務に携わっている。初期
は国内外の港湾や空港、流通団地等の物流インフラの計画に携わることが多かったが、1990年代後半からはサプライチェーンやロジスティクスに関わる民間企業に関するコンサルティング業務に数多く関わっている。特に物流×ITや、物流×環境に焦点をおいた専門性を有している。近年はRFIDなどの可視化や物流効率化等の各種実証実験のプロジェクトに多く従事している。
著書「港湾IT革命」。

荒木協和氏（あらき やすかず）
国際海事研究センター

神戸大学大学院
リサーチフェロー

（元サンスターグループ ロジスティクス研究室 室長）

物流会社経営を経て、1994年サンスターグループに入社。
以後、中間流通物流企画、メーカーの生産物流改革、販売物流企画などを担当。2007年に物流・需給調整・受注・回収管理を統合したSCM部門を新設。役員としてグループのサプライチェーンを担当する。2009年に適正在庫を目的とした需給調整システムを開発し、60％に在庫を削減。また2012年、日本を含むアジア統括の受注センターをバンコクに立ち上げるなど、グローバルな観点でのSCM最適化に努め成果を挙げている。物流会社経営経験による業界事情の把握と、メーカーのロジスティクス知識を複合し、現状に適した構造改革を進めている。

参加申込規定■オンラインセミナーへのご参加にあたり■

日本ロジスティクスシステム協会（以下「主催者」という）が定める「JILSオンライン研修受講にあたってご了承いただきたいこと」(URL https://bit.ly/346E1Ag )と、以下の事項の内容をお読みいただき、内容についてご理解、ご承諾のうえお申し込みください。
 以下の条件を満たしたPC等をご準備ください。
・Zoomクライアントをインストールしていること。
・マイクの使用ができること。
 本セミナーの受講者は申込時に登録した受講者に限定し、1人1台のデバイスでご参加ください。
 主催者に起因する事由や不測の事態により通信が中断した場合は、録画した本セミナーを期間限定で配信します。
 受講者に起因する事由により通信が中断した場合は、主催者は責任を負わないものとします。
 本セミナーの録画、録音、撮影は禁止します。
 受講者により運営を妨げるおそれのある行為がある場合、対象者の受講を中止させることがあります。

■

お申し込み方法 ■ WEBの場合
当協会ホームページの本プログラムのページよりお申し込みください。
事業案内

HOME

セミナー

教育研修

※当協会のホームページは www1.logistics.or.jp または「JILS」で検索

■

参加料■

■ 参加定員 ■公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会会員／会員外
参加料 無料■ 個人情報の取り扱いについて■

公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会では、個人情報の保護に努めております。詳細は、当協会のプライバシーポリシー（http://www1.logistics.or.jp/privacy.html）をご覧ください。
なお、ご記入いただきましたお客様の個人情報は、本セミナーに関する確認・連絡・受講者名簿の作成および当協会主催の関連催し物のご案内をお送りする際に利用させていただきます。

1000名

■

問い合わせ先■公益社団法人 日本ロジスティクスシステム協会
業務管理部
e-mail. shien@logistics.or.jp

BA2474
BETTER LEADERS. BETTER FUTURE.

Leadership
Excellence

A Sample Leadership Development
Program for Mid-Level Leaders
When leaders become middle managers, they not only need to learn
new skills, but also change how they learn them. Explore Leadership
Excellence, a sample learning journey with the personalized developmentthat new mid-level leaders need to drive impact.

Key Skills
Translate strategy
to results

Boost emotional
intelligence

Kickoff from CEO

Complete
Leadership
Personality
Insights
Get individual reports
and personalizedinsights for multiple

Lead multiple anddiverse teamsBuild and Practice Skills

Get Started

Orientation forLeaders andTheir Managers

Coach for growth

Get Results

Phase 1

Phase 2Phase 3

Key Courses

Key Courses

Key Courses

EQ: Mastering Self
2 hours

Translating Strategy into Results
3 hours

Coaching for Growth
2 hours

Cultivate self-awareness of emotions andadopt strategies to manage traits andbehaviors for positive impact.

Engage team to execute priorities
and implement strategy successfully.

Boost coaching skills with deep listening
and provocative questioning techniques,
and by leveraging personal tendencies
to coach for growth.

EQ: Mastering Interactions
with Others
2 hours
Understand how personality traits help orhinder emotional intelligence, then learn
to adapt and better respond to others.

What’s On Your Radar?
15 minutes
Complete a radar chart to assess
priorities and focus time and energy
to meet strategic goals.

Schedule sessions todiscuss key takeaways
and insights.

Measurement- Participation- Evaluations- Impact Study- Talent Metrics
Plan Future
Development

live sessions.

Organize Peer
Learning Groups

Recognition- Reflections- Celebration

Reinforcement

Reinforcement

Peer Coaching Essentials
10 minutes

Storytelling with Data
10 minutes

Develop powerful skills to drive
meaningful and productive
conversations.

Utilize and present data toeffectively visualize and convey
a compelling message.

Reinforcement
Finding Balance Within a
Multicultural Team
10 minutes
Discover the right balance of leadershipbehaviors to work and thrive withpartners from diverse backgrounds.

Make Development a Way of Work to Sustain Learning, Apply Skills, and Grow:
Peer Learning Groups | Individual Development Plan | Online Resources

Classroom

Virtual Classroom

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With a DDI MultiLevel Subscription, you have everything you need to create exceptional leadership development
for leaders across levels: award-winning content, personalized insights, learning tools, and the flexibility to design
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Explore DDI’s Leadership Development Subscriptions.

Chat: www.ddiworld.com | Email: info@ddiworld.com | Call: +1 800 933 4463
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Learn about animals and natural history (A to G) together with.
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They're desperate to be accepted by the Wizard! In an ancient forest, find the Dawnbreeze! But something is stalking them, and it's waiting at the tower! 521F7811E2C - 2014-renault-v33-carminatnavigatie-zip-activator-utorrent-64-file.com.rar www.trendy.updates 1D3A5E5C77 .. iTunes File (.zip), Games Torrent (.zip) Some movies I listened to on my phone. . They are to deserve attention. .
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滋賀県販売士協会主催セミナー『ほんまもん』 へのこだわり～永く続くには訳がある～

創業200年の老舗企業・株式会社井筒八ツ橋本舗。
創業以来、初めて創業家以外から社長に就任された杉野善彦氏から、同社に200年受け継がれてきた、時代に流されない「ほんまもんのものづくり」や経営理念および近代経営など会社を永続させてきた「伝統と革新」について語っていただきます。販売に携われている方々や経営者の方々にとりまして大変有益なセミナーです。
ふるってのご参加をお待ちしています。

日 時

令和４年

3 25
月

日 （金）

13:30～15:00
場 所

ピアザ淡海 ３階大会議室
大津市におの浜1-1-20

参加費
定 員

会員 無料 一般 1,000円

講 師

30名（限定・先着順）

株式会社井筒八ツ橋本舗 代表取締役社長

杉野 善彦（すぎの よしひこ）氏

内 容

1954年 滋賀県大津市生まれ
1973年 滋賀県立膳所高等学校卒業
1977年 立教大学社会学部観光学科卒業
1977年 大手洋菓子メーカー入社
2005年 ㈱井筒八ツ橋本舗入社
2007年 同 総務部長
2012年 同 常務取締役
2014年 同（京都・大津・大阪）代表取締役社長（現 職）㈱井筒八ッ橋本舗（大津） 代表取締役社長㈱井筒八ッ橋本舗（京都） 取締役㈱湖国料理井筒取締役社長
京料理井筒(有)取締役社長

テーマ ： 創業200年の老舗企業の経営者が語る「ほんまもん」へのこだわり〜永く続くには訳がある〜
語り手 ： 株式会社井筒八ッ橋本舗（大津）代表取締役社長 杉野善彦 氏
進行役 ： 滋賀県販売士協会
専務理事 佐々木武
お申込み

下記参加申込書にご記入の上、FAXもしくはメールにてお申込みください。

お問合せ

滋賀県販売士協会事務局 TEL：077-526-1100 FAX：077-526-０７９５
E-mail：info@shiga-hanbaishi.com

販売士協会主催セミナー （3/25） 参加申込書
会員区分会員 □

参加者氏名
TEL

一般 □
会社名

（）

FAX（）

E-mail*ご記入いただいた情報については、当協会からの連絡・調整・情報提供および参加者名簿作成のために利用させていただきます。
１ 利活用の推進・多様なサービス「人と本」「人と人」をつなぐ「本のまち」
４２ ～大きな屋根の小さなまちの取組～
新潟県 聖籠町立図書館
テーマ・活動のねらい等

基本データ
所在地
職員数

新潟県北蒲原郡聖籠町大字諏訪山 1560 番地 115 人

うち司書数9人

蔵書数152,280 冊

利用登録者数2,938 人

年間貸出冊数

149,506 冊（児童用図書貸出数 69,497 冊）【テーマ】様々な利用者へのサービスの充実、子供の読書啓発、子供に対するサービスの充実【活動のねらい】
 基本理念「だれでもが学び、培い、集い、情報を活用できる、暮らしのなかの図書館」－図書館に行けば何でもわかるという信頼を得るー 基本方針：（１）子どもたちの心を豊かに育む図書館（２）地域に根ざし暮らしに役立つ図書館（３）誰もが集える図書館（４）資格を持った職員と町民が生き生きと活躍する図書館

取組・活動の概要（１）子どもたちの心を豊かに育む図書館③団体貸出

 図書館から各小学校へクラス単位で団体貸出を行っている。

①訪問事業

 町内各こども園職員が、園児を園のバスで図書（２）地域に根ざし暮らしに役立つ図書館館に引率し、図書館の司書が読み聞かせを行う①テーマ展示・コーナー展示とともに、図書館利用のマナー等を学ばせてい 利用者が知りたいことに出会うための手がかる（園児１人当たり年３回）。
②移動図書館りとしたり、様々な資料に興味が湧くよう展示を行っている（約９ヵ所×12 回）。

 町内３小学校のお昼休み時間に、移動図書館車の巡回訪問を３校計 42 回行っている。巡回に併せて、１・２年生を対象に各校年 10 回図書館の司書による読み聞かせも行っている。

クリスマス展示②くらしコーナーの設置

 常設の展示として町民の暮らしに密着したコ
移動図書館読み聞かせーナーを設置している。
「子育て支援コーナー」「家読おすすめコーナー」「環境コーナー」「果樹コーナー」等。

（３）誰もが集える図書館
軽で快適な居場所」となるよう、図書館のあらゆるスペースを利用して事業を行っている。
①季節のおはなし会

取組・活動の工夫や特徴
 こども園・学校・関係機関と日常的に連携することにより、幅広い取組を行うことができている。

②上映会（大人向け・子ども向け）③フロアコンサート

取組・活動の成果や今後の展望

④歴史講座
⑤ヨガ講座
⑥親子工作教室⑦各種講座

 平成 26 年度に新館が開館し、施設や運営が充実したことにより平成 25 年度（旧館）と比較し平成 30 年度は、貸出点数が 1.8 倍、入館者数が 2.6 倍と大幅に増加した。

 小さい町ならではのきめ細かいサービスの提供を着実に積み重ねてきた結果であり、今後も利用者から信頼され、愛される図書館を目指していきたい。

おはなし木曜日（４）資格を持った職員と町民が生き生きと活躍する図書館①図書館ボランティアとの協働

 町民とともに歩む図書館を目指し、ボランティ
アグループ「赤いふうせん」（読み聞かせ）、「図書館ネット i せいろう」（花壇の手入れや古本市等）、「キャンディ倶楽部」（壁面装飾）その他の図書館ボランティアと協働している。
②町民による作品展の開催の支援

 「日本画」「パッチワーク」「短歌」「書道」「町内こども園の絵画」等。

利活用の推進・多様なサービス

 図書館でたくさんの出会いや交流が生まれ「気1
BETTER LEADERS. BETTER FUTURE.

Inspire Inclusion

A Sample Learning Journey to Develop
Inclusive Leaders
A check-the-box approach to DEI training will not drive inclusion and impact
in the workplace. Leaders must learn the specific behaviors needed to be
more inclusive within their role. Explore Inspire Inclusion, a sample learningjourney to disrupt biases, commit to action, and develop the everyday skills
inclusive leaders need.

Coaching

Key Skills
Empathy

EmotionalIntelligence

Fostering
Psychological
SafetyKickoff from CEO

Gain Insights
Complete assessments
to reflect on strengthsand gaps.

Organize Peer
Learning Groups

Delegating

Resolving
Conflict

Build and Practice Skills

Get Started

Orientation forLeaders andTheir Managers

Coaching

Get Results

Phase 1

Phase 2Phase 3

Key Courses

Key Courses

Key Courses
Inclusion: Foster Psychological Safety
in Meetings
90 minutes

Inclusion: Build Empathy
2 hours

Inclusion: Coaching for Individual Growth
90 minutes

Experience an immersive simulation
to witness feeling excluded and commit
to becoming more inclusive.

Support team members to become
their authentic selves and reach theirfull potential.

Inclusion: Take Action2 hours

Inclusion: Delegating Equitably
90 minutes

Inclusion: Resolve Conflict Fairly
90 minutes

Develop everyday inclusive leadershipbehaviors using an actionable framework
to create and nurture an inclusive culture.

Increase fairness and support
individual growth with high-profileand high-impact work.

Uncover inclusive steps to promote
discovery and fair conflict resolution.

Conduct inclusive meetings whereeveryone feels heard and valued.

Recognition- Reflections- Celebration
Measurement- Participation- Evaluations- Impact Study- Talent Metrics
Plan FutureDevelopment

Schedule sessions todiscuss key takeaways.

Reinforcement

Reinforcement

Unconscious Bias: Awarenessinto Action
10 minutes
Become aware of biases and gain
insights to make better decisions.

Reinforcement

Leveraging Diversity
10 minutes

Human-Centered Leadership
10 minutes

Leverage diverse styles, abilities, andmotivations to encourage creative
solutions and achieve improved results.

Support your team members andensure their personal and practicalneeds are met.

Make Development a Way of Work to Sustain Learning, Apply Skills, and Grow:
Peer Learning Groups | Individual Development Plan | Online Resources

Classroom

Virtual Classroom

Online Course

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With a DDI MultiLevel Subscription, you have everything you need to develop inclusive leadership skills and fostera culture of inclusion: award-winning content, personalized insights, learning tools, and the flexibility to reimagine
your DEI and leadership programs. Plus, you’ll get your own DDI Strategic Learning Team to guide you throughout
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L-20025/35/2024-IC

I/3650106/2024

File No. L-20025/35/2024-IC/FTS: 8264756
Government of India
Ministry of Health and Family Welfare
Department of Health and Family Welfare(I.C. Section)
504-D, Nirman Bhawan, New Delhi
Dated the 11th February, 2024
To
Dr. A Kurian Joseph,
Organizing Chairman,
Joseph Hospital,
No. 10 A, Dr. Guruswamy Road,
Chetpet, Chennai – 600031.
Subject: Permission for Organizing "Asia Paciﬁc Association of Gynecologic
Endoscopy APAGE 2024" scheduled to be held from 29 t h August to 01st September,
2024 at the ITC Grand Chola in India - reg.

Sir,
I am directed to refer to Joseph Hospital's letter dated 22.01.2024 on thesubject noted above and to say that the request of Joseph Hospital has been
considered by this Ministry and the Hospital is permitted to hold "Asia Paciﬁc
Association of Gynecologic Endoscopy APAGE 2024" scheduled to be held from29 th August to 01 st September, 2024 at The ITC Grand Chola in India subject to thefollowing conditions: -i. No expenditure devolves on Ministry of Health & Family Welfare, Govt. OfIndia.
ii.
Prior approval/Clearance from the Ministry of External Aﬀairs (MEA) andMinistry of Home Aﬀairs (MHA) is obtained for participation of foreigndelegates/faculties.
iii. The organizers shall adhere to latest COVID – 19 guidelines as applicableduring the conference (20th – 23rd January, 2022) as issued by MHA,MOHFW and State Health authorities
iv. All other necessary approval/ clearances from the concerned authorities areobtained by the organizers.
v.
The patient service should not be aﬀected during the period of theconference.
vi. The Conference is not used to promote business interests of any private ofpublic companies/organizations or any of their products in any manner.
vii. A brief report on the conference may be submitted as soon as theconference is over. In case, the Hospital fails to submit the conference report,
permission may not be granted for future conference (s).

L-20025/35/2024-IC

I/3650106/2024

Yours faithfully,(D. Ramesh Babu)
Under Secretary to the Govt. of India
Tele: (011) 2306 2796
Email: dramesh.babu@nic.in
Copy to:
1. M/o External Affairs, Coordination Section, South Block, New Delhi.
2. M/o Home Affairs, Foreigners Division, Major Dhyan Chand National Stadium,Near India Gate, New Delhi- 110002.
寄附金のお申し込みについて
この度は特定非営利活動法人多摩子ども劇場へのご寄附のお申し出をいただき、ありがとうございます。いただきましたご寄附は、法人の活動に使用させていただきます。
ご寄附をご希望の方は、以下の寄附金申込書にご記入いただき、下記特定非営利活動法人多摩子ども劇場まで、郵送、ファクス、電子メール、持参のいずれかでお送りください。
振込みは以下の口座にお願いいたします。
【郵便振替】【銀行振込】

口座番号：００１３０－１－２９３０８６ 加入者名：NPO 法人多摩子ども劇場
ゆうちょ銀行 ０一九支店（ゼロイチキュウ）店番 019
当座預金 口座番号 0293086 加入者名 NPO 法人多摩子ども劇場
特定非営利活動法人多摩子ども劇場〒206-0033

東京都多摩市落合 1-46-1
４階 407
TEL：042-376-7651 FAX 同左
E-Mail：office@tama-kodomo.com―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

特定非営利活動法人多摩子ども劇場寄付申込書「特定非営利活動法人多摩子ども劇場」を支援するため、下記の通り寄附を申し出ます。

年
氏

名月（フリガナ）（必須）
可ホームページへの氏名掲載

〒

住・否

－所

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所属先
電話番号

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ＦＡＸ

()

E-mail
寄附金額円

（必須）

払込方法

自由記載欄

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□
□

振込（振込名義：現金書留
事務所で払込
その他（振込日：））

日
令和４年度「緑の募金感謝状」伝達岐阜県緑化推進委員会では、「緑の募金」として多額のご寄附をしていただいた皆様に感謝の意を表するため、感謝状を贈呈しております。

６月１３日（月）に株式会社小林三之助商店様へ伝達しました

左から東旭彦取締役財務部長、黒﨑専務理事

６月２９日（水）に岐阜トヨペット株式会社様へ伝達しました

左から黒﨑専務理事、加藤茂樹社長

緑の募金に多額のご寄附をありがとうございました。
これからも地域の森林づくりや緑化活動、緑の募金にご協力をお願い致します。
予約制
ご予約は各連絡先まで

不動産表示登記無料相談会
不動産の調査・測量・登記の事でお困りごとはございませんか？
土地家屋調査士会では無料相談会を行っております。
是非ご活用ください！

浜松市民無料相談室（お問合せ先：支部事務局）

TEL 053-474-4848【浜松市くらしのセンター】

令和６年【浜名区役所

13:30～16:30
7 月４日(木) ，８月１日(木) ，９月５日(木)，１０月３日(木)１階相談室】

令和６年
不動産無料相談会

9:30～11:30
８月６日(火) ，１０月８日(火) ，１２月１０日(火)（お問合せ先：全日本不動産協会静岡県本部）【浜松市役所 北館１階

令和６年

１０１会議室】
９月１０日(火)TEL 054-285-1208

14:00～16:30※ 会場によって曜日、時間、お問合せ先が異なりますのでご注意ください。
また、会場の都合等により日程が変更になる場合があります。
〈会場〉 浜松市 市民生活課くらしのセンター 浜松市中央区海老塚町 51-1
浜名区役所 浜松市浜名区貴布祢 3000（なゆた・浜北）
浜松市役所 浜松市中央区中央区元城町 103-2※

新型コロナウイルス等の感染症拡大防止のため、マスク着用のご協力をお願いいたします。

境界紛争ゼロ宣言！とち か お く ちょうさし

静岡県土地家屋調査士会
西遠支部〒430-0907
浜松市中央区高林四丁目 17 番 18 号スカイビル 2Ｆ
TEL:053-474-4848 FAX:053-412-0388

URL: https://www.3-kai.jp/tochikaoku（土地家屋調査士会西遠支部 HP）
Beardev Joomsportzip

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between them. The screen will protect the child and the hooks will allow the curtain to be. You are looking at a screen product made out of PVC, but this does not always. It is the screen between the hook and the hook hook, or the corner. Am in the market for new screens for my shower. I am looking for a thick window screen to fit in a. Not sure how thick it needs to be though. How thick should.
East Bay Window Shade & Screen Factory Inc. is the only window screen. Hi there, a few years ago we were looking at PVC window screes and we saw a Kefi one. We were told that it was a screen that was. were the Kefi screens. was large. The easiest way to find out if the screen you want will work is. Hinge Load PVC Hook-Screen. This. The PVC screen is easily installed with the suppliedmaterial and tools. The hinge mechanism offers. The frame consists of two pieces of PVC screen joined by two parallel hanging bars. It comes in one size only, but you will not be limited to installing it in one size. 82157476af

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2024 年 4 月吉日
株式会社イマ・グループ

代表者変更のお知らせ

拝啓 ますますご清祥のことと御喜び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、2024 年 4 月 1 日をもちまして、前代表取締役社長 島田 昌彦 が退任し、新代表取締役として 池田 愼一郎 が就任致しましたことをお知らせします。
引き続き、社員一丸となって尽力してまいりますので、今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
敬具記
・代表者の変更＜新代表者＞

代表取締役池田 愼一郎＜旧代表者＞

代表取締役社長島田 昌彦
以上