（別紙４-１）

自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号0171100209

法人名株式会社 さくらコミュニティサービス

事業所名

満快のふる郷 さくら千歳 2階

所在地

千歳市勇舞1丁目7番15号

自己評価作成日

平成 27年12月16日

評価結果市町村受理日

満快のふる郷さくら千歳では、ホームの理念「六つの誓い」とホームのビジョン「新３Ｋ（感謝・感動・架け橋）を実感できる職場」を掲げ日々入居者様の支援に取り組んでいます。
１．人生の大先輩に対して、尊敬と敬意をはらい、生きていくお手伝いを心からさせていただきます。
２．一人ひとりの主体性を尊重し、真剣に向き合ったケアを行います。
３．一瞬一瞬が、その方にとってかけがえのない人生であるから、今この時を大切にします。
４．残された力を見出し、真の喜びと自信が持てる生活の実現を目指します。
５．自由にその方らしく過ごしていただくために、言葉や行動による抑制は一切いたしません。
６．地域の一員として、積極的に地域と交流し、理解を深めていただくための架け橋となります。
「新３Ｋ」
感謝 毎日の暮らしの中で、お互いが相手を思いやり支え合う『心からのありがとう』
感動 共に生活し、いくつもの季節を過ごす中で、新たな発見や感動、喜びを『一緒に感じる』
架け橋 今までの人生で大切にしている人達、これからの人生で出会う人達『人と人、思いと想いを繋ぐ架け橋』

平成 28年 2月 8日※事業所の基本情報は、介護サービス情報の公表制度の公表センターページで閲覧してください。
基本情報リンク先URL

http://www.kaigokensaku.jp/01/index.php?action_kouhyou_detail_2015_022_kani=true&JigyosyoCd=017110
0209-00&PrefCd=01&VersionCd=022【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】【評価機関概要（評価機関記入）】
評価機関名

所在地

特定非営利活動法人 ニッポン・アクティブライフ・クラブ
江別市大麻新町14-9 ナルク江別内
平成27年12月24日

訪問調査日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向を掴んでい56 る（参考項目：23,24,25）

57

利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面がある（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きした表情や姿が59 みられている（参考項目：36,37）60

利用者は、戸外の行きたいところへ出かけている（参考項目：49）

利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安なく過ごせ
61 ている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔軟な支援に
62 より、安心して暮らせている（参考項目：28）

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の
2. 利用者の２/３くらいの〇
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある〇
2. 数日に１回程度ある
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが〇
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが〇
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが〇
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが〇
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が〇2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない項

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めているこ
63 とをよく聴いており、信頼関係ができている（参考項目：9,10,19）
通いの場やグループホームに馴染みの人や地域の人々
64 が訪ねて来ている（参考項目：2,20）

65

運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満足している
67 と思う

職員から見て、利用者の家族等はサービスにおおむね満68 足していると思う1

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と
2. 家族の２/３くらいと〇
3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度〇
3. たまに4. ほとんどない
1. 大いに増えている
2. 少しずつ増えている〇
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が
2. 職員の２/３くらいが〇
3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが〇
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が
2. 家族等の２/３くらいが〇
3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない

ナルク北海道福祉調査センター

満快のふる郷 さくら千歳 2階（別紙４-１）

自己評価及び外部評価結果
自己評
価

外部
評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅰ.理念に基づく運営
1

1 ○理念の共有と実践

22 ○事業所と地域とのつきあい毎朝の申し送り時に「六つの誓い」を唱和し、職員は地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念 常に入居者様の支援に「六つの誓い」を取り入れ支援をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して実 している。また、新３Ｋ（感謝・感動・架け橋）実感できる職場を目指し、毎日の目標を上げ実践に取り組んで践につなげているいる。
町内会行事や市民の催し、北陽小学校ボランティア活
利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよ 動及び学校行事の参加など地域との交流を行っていう、事業所自体が地域の一員として日常的に交流し ます。ている

3○事業所の力を活かした地域貢献

4

3 ○運営推進会議を活かした取り組み

高校や小学校のボランティア活動の場としてホームを事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の 提供し、認知症についての情報を提供したり、入居者人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて活 様と触れ合って頂く事で、認知症に関心を持つきっかけとなっています。今後も取り組みを継続していきまかしているす。
2か月ごとに運営推進会議を開催し、ユニットの状況
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評報告、情報公表、意見交換を行い、そこでの意見を価への取り組み状況等について報告や話し合いをサービス向上に活かしています。
行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている5

4 ○市町村との連携
市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所 運営推進会議やボランティア活動の協力等、地域包の実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝え 括支援センターや社会福祉協議会の職員の方と連絡を取り合い協力関係を築くように取り組んでいます。
ながら、協力関係を築くように取り組んでいる

6

5 ○身体拘束をしないケアの実践
代表者および全ての職員が「指定地域密着型サー 理念に添い、拘束をしないケアを行っています。都度
ビス指定基準及び指定地域密着型介護予防サービ ユニットで入居者様の状態に合わせた適切なケアがス指定基準における禁止の対象となる具体的な行 実践出来るよう話し合い、ケアの統一を目指していま為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて身体 す。
拘束をしないケアに取り組んでいる

7○虐待の防止の徹底
管理者や職員は、高齢者虐待防止法等について学 研修や勉強会に参加し、内容は職員全員に回覧し情ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内での虐待 報の共有をし虐待防止に努めています。また小さな気が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に 付きも報告し合っています。
努めている2ナルク北海道福祉調査センター

満快のふる郷 さくら千歳 2階
自己評
価
8外部評価

外部評価自己評価項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年内容を少しでも理解して貰う為に、資料を回覧し説明
後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要性や補足を行い適時に伝達しています。
を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援している

9○契約に関する説明と納得契約の締結、解約又はや改定等の際は、利用者や 契約、解約の際に詳しく説明し、理解・納得を図ってい家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い ます。
理解・納得を図っている

10

6 ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員並び 入居者様、御家族様の意見、要望についてはご意見に外部者へ表せる機会を設け、それらを運営に反 箱の設置や、公的窓口を利用し反映されたり、来訪時に御家族様より意見・要望を頂いた時は、職員全員で映させている情報を共有し、改善事項や対策については周知し、運営に反映出来るよう努めています。

11

7 ○運営に関する職員意見の反映
代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や提 意見要望については、面談や全体会議時に意見を出案を聞く機会を設け、反映させているし合い反映出来る場を設けています。

12○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務 毎日勤務前に個々に目標を掲げ、管理者との面談の場を設けて意見交換を行い職場環境・条件の向上に状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条 向け取り組んでいます。
件の整備に努めている

13○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実際 個々の力量に基づいて、目標に向け上司や職員で共と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の 有し取り組んでいます。社内の研修や講習は参加して確保や、働きながらトレーニングしていくことを進め いますが、外部の研修は参加が少なく感じられます。ている

14○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機会 「絆の会」を通じて他事業所との「合同大運動会」や研を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の 修・講習に参加しサービスの質の向上に努めていま
活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り す。それにより交流も深まっています。
組みをしている3ナルク北海道福祉調査センター

満快のふる郷 さくら千歳 2階
自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援
15○初期に築く本人との信頼関係

16○初期に築く家族等との信頼関係

入居時には何度も足を運び、細かく情報収集を行ってサービスの利用を開始する段階で、本人が困って います。その際入居者様の声に耳を傾け１つ１つの言いること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本 葉を拾い、御本人の思いを受け止める努力をしていま
人の安心を確保するための関係づくりに努めている す。

サービスの利用を開始する段階で、家族等が困っ 御家族様のお話を丁寧に伺い、現状や要望を捉え、ていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、 一緒に最善策について話し合っています。
関係づくりに努めている○初期対応の見極めと支援

17

サービスの利用を開始する段階で、本人と家族等 細かな情報収集を行い、ニーズを見極めながら職員が「その時」まず必要としている支援を見極め、他の 全員で対応・検討しています。
サービス利用も含めた対応に努めている○本人と共に過ごし支え合う関係

18

職員は、本人を介護される一方の立場に置かず、暮らしを共にする者同士の関係を築いている○本人を共に支え合う家族との関係

19

20

御家族様とコミュニケーションを取るよう心掛けていま
職員は、家族を支援される一方の立場に置かず、 す。密に連絡を取り入居者様との懸け橋となったり、本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支え 可能な方には行事参加をして頂ける様働き掛けを行う
等、共に御本人を支えて行く関係を築けるよう努めてていく関係を築いているいます。
8○馴染みの人や場との関係継続の支援
本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場所との関係が途切れないよう、支援に努めている

21

外出・家事支援を行い、入居者様と職員が共に生活しているという実感を持って頂ける様努めています。

御家族やご友人が来訪されたり、電話等で職員が架け橋となり連絡を取らせて頂く等、関係が途切れる事の無い様支援に努めていますが、入居者様により差があるのでそこをどう支援していくかが課題です。

○利用者同士の関係の支援
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ 入居者様同士が楽しく過ごして頂ける様、食席やリビずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような支 ングの席に配慮し環境作りを行っています。１階と２階で日々交流もしております。
援に努めている4

ナルク北海道福祉調査センター

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自己評
価
22

外部評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容○関係を断ち切らない取組み
サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関係 入院で退去された方へは、お見舞いに伺い、その後性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の経 の受け入れ先等の相談を行っています。また、年賀状過をフォローし、相談や支援に努めているを出したり、足を運んで頂ける様ホームの行事にお誘いする等、関係の継続に努めています。

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
232425

9 ○思いや意向の把握
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握に ご本人からの言葉をケース記録に記入し希望等が努めている。困難な場合は、本人本位に検討してい あった時には上司に伝えその後パートナー間で話し合るいを行い、出来る事は希望に沿えるよう努めている。
○これまでの暮らしの把握
一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環境、これまでのサービス利用の経過等の把握に努めている

ご家族様の来訪時には話を伺ったりご本人様と談話をするなど情報収集に努めています。

○暮らしの現状の把握
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する力 ケース記録の確認、各パートナー間での情報の共有
等の現状の把握に努めているを行い、現状の把握を行っている。

26 10 ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方について、本人、家族、必要な関係者と話し合い、そ ご本人、御家族、主治医等と話し合い、その情報を月れぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即した 一回の全体及びユニット会議で伝えて、案を出し、介護計画の内容に盛り込むようにしている。
介護計画を作成している27○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を ケース記録へのご本人の言動の記録を記入し気付い個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら実 た事は、相談、発信、情報の共有、評価、実践を行っ践や介護計画の見直しに活かしているています。

28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支 外出支援を様々な方面から行いサービスの多機能化につながるよう取り組んでいる。
援やサービスの多機能化に取り組んでいる

29○地域資源との協働
一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな暮 地域のゴミ拾い活動の参加や小学校の行事参加を通じて交流を楽しんで頂けるよう支援している。
らしを楽しむことができるよう支援している

30 11 ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きながら、適切な医療を受けられるように支援している病院を受診時には本人に確認をさせて頂いてから行うようにしている。又対応や経過が思わしくなければ病院の変更なども行い適切な医療を受けられるよう支援している。

5ナルク北海道福祉調査センター

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自己評
価
31

外部評
価

外部評価

自己評価
項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容○看護職員との協働
介護職員は、日常の関わりの中でとらえた情報や気づきを、職場内の看護職員や訪問看護師等に伝 パートナー同士で情報の共有し、その中での疑問点えて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を は医師、看護婦に相談を行っている。
受けられるように支援している○入退院時の医療機関との協働利用者が入院した際、安心して治療できるように、 病院へ連絡を行ったり面会へ行ったタイミングで情報また、できるだけ早期に退院できるように、病院関 交換を行うようにしている。又、御家族のみにしか情報係者との情報交換や相談に努めている。又は、そう を公開しない病院の場合には、御家族に連絡をし情した場合に備えて病院関係者との関係づくりを行っ 報を得るようにしている。ている。
33 12 ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援重度化した場合や終末期のあり方について、早い入居時に終末期の対応指針を示し現時点でのご家族段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所でできることを十分に説明しながら方針を共有し、地 様の意向を文章で確認し、御家族の意向と主治医の指示に即したケアをチームで取り組んでいます。
域の関係者と共にチームで支援に取り組んでいる
3234○急変や事故発生時の備え
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職員 マニュアル等を準備し、いざとなった時に対応ができるは応急手当や初期対応の訓練を定期的に行い、実 ように日々イメージを行っている。又、急変対応を経験したパートナーへ情報共有を行うようにしている。
践力を身に付けている

35 13 ○災害対策
年2回、市の消防局のご指導のもと入居者様や地域火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利 の方々と共に避難訓練に参加、用者が避難できる方法を全職員が身につけるととも 災害対策の改善を図り、職員間で緊急連絡網を敷き、に、地域との協力体制を築いている
スプリンクラーを整備、食料や飲料水を備蓄し、災害に備えています。

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
36 14 ○一人ひとりの人格の尊重とプライバシーの確保
一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを損ねない言葉かけや対応をしている
37○利用者の希望の表出や自己決定の支援
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自己決定できるように働きかけている

更衣や入浴、排泄時等、羞恥心に細心の配慮を行い、入浴介助は同性職員が行うようにしています。

入居者様ご自身の自己決定を最優先に考慮し、訴えの少ない方にも簡単に選択をして頂ける様な声掛けを心掛けています。

38○日々のその人らしい暮らし
職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一人 入居者様ご自身の生活のペースを尊重し、その日のひとりのペースを大切にし、その日をどのように過ご 体調を考慮してご希望に添う支援を行っていける様、したいか、希望にそって支援している
職員間で日々、より良い支援を考案しています。

39○身だしなみやおしゃれの支援
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように支援している

行きつけの美容室に行かれたり、洋服選び等一人ひとりの希望に合わせられる様、心掛けています。

6ナルク北海道福祉調査センター

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自己評
価

外部評
価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

40 15 ○食事を楽しむことのできる支援
食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好みや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準備や食事、片付けをしている

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

入居者様と職員が一緒に食事の準備や調理･配膳、食器洗いや食器拭きを行い、入居者様に合わせた食事形態で提供し、食席に同席して談話できる環境を図っています。

41○栄養摂取や水分確保の支援
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて確 水分量は１日1000ccを目安にし、食事量は各入居者保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に応じた の身体状態や体調に合わせて提供し、食事量の少な支援をしている
い方には補食を提供しています。

42○口腔内の清潔保持
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一人 毎食後の口腔ケア及び義歯洗浄を、一人ひとりの状ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケアをし 態に合わせて、スポンジブラシやガーゼでの拭き取りなども行っています。ている43 16 ○排泄の自立支援
排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとりの 排泄の訴えがない方にもトイレの習慣を付けて頂ける力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレでの 様、声掛け･誘導を積極的に行い、日々排便チェックし、各入居者の排便パターンをつかむようにしていま排泄や排泄の自立にむけた支援を行っているす。
44○便秘の予防と対応
排泄の訴えがない方にもトイレの習慣を付けて頂ける
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫様、声掛け･誘導を積極的に行い、日々排便チェックや運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取りし、便秘予防の為に、センナ茶や青汁を毎日提供して組んでいるいます。

45 17 ○入浴を楽しむことができる支援
一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を楽 入居者様ご自身の自己決定を最優先に、その日の体しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決めて 調も考慮して、入居者様に合わせた福祉用具を使用しまわずに、個々にそった支援をしている
し、介助は同性職員が行うようにしています。
46○安眠や休息の支援
入居者様ご自身の使い慣れた寝具を使用して頂き、一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支援 室温・湿度、調光管理を行い、週一度には清潔保持の為シーツ交換をし、入居者様の身体状態や体調に合しているわせてパット確認・交換や体位交換を時間毎に行っています。

47

○服薬支援
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用法 各入居者様の服薬している薬を確認出来る資料をもや用量について理解しており、服薬の支援と症状の とに入居者様がどのような薬を飲んでいるか周知出来変化の確認に努めているるようになっています。

48○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一人 各入居者さまが普段から行っていること、興味のあるひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、楽し ことを介護計画に取り入れ、支援をもとにご本人様にも楽しんで頂ける様に努めています。
みごと、気分転換等の支援をしている

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自己評価外部評価

外部評価

自己評価項

目
実施状況

実施状況

次のステップに向けて期待したい内容

49 18 ○日常的な外出支援
一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出かけ 天気の良い日には散歩や日光浴などで気分転換やスられるよう支援に努めている。また、普段は行けな トレス解消に努め、四季に応じて花見、果物狩り、紅いような場所でも、本人の希望を把握し、家族や地 葉狩りなどに出掛け、季節を感じて頂ける様な支援を域の人々と協力しながら出かけられるように支援し 行っています。ている
50○お金の所持や使うことの支援
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解して 手持ち金を持たれている方には週に１回ご一緒に確おり、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所持 認をさせて頂いています。また、買い物時に支払いがしたり使えるように支援している出来る方には引き続き働きかけていきます。

51○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙の 希望のある時にご本人様がご家族やご友人と電話できるよう支援しています。メールにて入居者様の伝言やり取りができるように支援をしているを送信しています。

52 19 ○居心地のよい共用空間づくり
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、陽が入り明るく広いリビングは入居者様の団欒の場とトイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくよなっています。人的環境という入居者様の言動で他のうな刺激（音、光、色、広さ、温度など）がないように方が不快に感じない様、今後も介護計画に沿って支配慮し、生活感や季節感を採り入れて、居心地よく援していきます。
過ごせるような工夫をしている
53○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利用 リビングにはソファーやテーブルが設置されており、入者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫 居者様が団欒を楽しまれたり、思い思いの場所で過ごして頂ける様工夫しています。
をしている

54 20 ○居心地よく過ごせる居室の配慮
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談し 使い慣れた家具やテレビ寝具などを持ち込み、家族ながら、使い慣れたものや好みのものを活かして、 の写真やぬいぐるみなどを飾り、居心地よく過ごして本人が居心地よく過ごせるような工夫をしている頂ける様工夫している。
55○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内部は一人ひとりの「できること」や「わかるこ トイレや浴室の場所はわかりやすい様手作りの表記をと」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活が しています。入居者様によっては居室に表札をつけた送れるように工夫しているりと自立して暮らして頂ける様工夫を行っています。

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