（一社）日本知財学会

経営デザイン分科会
第 1 回分科会（キックオフ）
日時：2019 年 10 月 9 日 17:00～18:30
場所：弁護士法人 内田・鮫島法律事務所

議事次第
１．開会
２．関係者挨拶
渡部俊也（日本知財学会会長・価値評価 TF 座長）
鮫島正洋（日本知財学会理事・経営デザイン分科会発起人）
三又裕生（内閣府知的財産戦略推進事務局長）
住田孝之（前内閣府知的財産戦略推進事務局長）
３．セッション１：価値デザイン社会の実現に向けて（セミナー）
これまでの経営デザインの普及に関する取組みについて（下萩原勉：発起人・内閣府知的財産戦略推進事務局参事官補佐）
４．セッション２：経営デザインシートの未来構想（ワークショップ）（ファシリテータ：鮫島正洋）
テーマ１：経営デザイン分科会の経営デザインシート
テーマ２：セミナー・ワークショップについて
５．閉会＊閉会後、懇親会を開催します。
＜配布資料＞
資料１：これまでの経営デザインの普及に関する取組みについて
資料２：経営デザイン分科会の経営デザインシート（ワークシート）
以上

資料１

（一社）日本知財学会

経営デザイン分科会
第1回分科会（キックオフ）

2019年10月９日

新たな知財戦略ビジョン策定の背景
２００３年 知的財産基本法に基づく知的財産戦略本部 設置→毎年の「知的財産推進計画」に基づく政府一体の知財戦略の推進「知的創造サイクル」の基盤確立による「知財立国」の推進
 特許審査体制の強化（世界最速審査達成等）
 紛争処理機能の強化（知財高裁設立等）
 営業秘密の保護強化
 中小・ベンチャー企業への知財活用支援強化
２０１３年 「知的財産政策ビジョン」策定

 国際標準化戦略の強化
 産学連携機能の強化
 模倣品・海賊版対策の強化

２０１２年 クールジャパン担当大臣設置

近年進む大きな社会変革

イノベーションの変質（供給主導から需要主導へ）

人々の価値観の変化（モノよりコト、共感、シェア）

データ、人工知能、IoT等の技術的進展

少子高齢化、環境エネルギー等の社会課題

国際情勢の変化（米中の存在感拡大、グローバルなプラットフォーム企業の台頭）
Society5.0実現

SDGs

 知的財産のあり方は「独占」「交換」「保護」から「共有」による利活用拡大へ 毎年の推進計画の見直しのみではなく、中長期のビジョンを政府全体で共有し、将来社会に必要なシステム設計を行う必要

2025～2030年頃を見据えた新たな知財戦略ビジョンの検討→「知的財産推進計画」による実行 2「知的財産戦略ビジョン」の構成
2025

現在

ターゲット未来

2030

１．将来につながる現在の環境変化や兆候

２．予測される将来の社会像

・供給サイド経済から需要サイド経済へ•AI・デジタルの進展→「リアル」の価値向上

・技術進展（IoT、ビッグデータ、人工知能など）•生き方・働き方の多様性・選択肢の拡大

・情報発信やモノ・コンテンツづくりの主体の広がり•会社など組織への所属の柔軟化

・シェアリングエコノミー、「コト消費」や「共感」（いいね！）
・少子高齢化、人生100年時代•幸せの多様化、新しい価値感（シェア、貢献）
…など

…など

３．将来における「価値」とそれを生む「仕組み」

４．日本の特徴
・バランス感覚（例：三方よし）・先端技術の社会受容・新たなものを受け入れての編集能力

個の多様性

イノベーション

「価値」
リアル・均質性（抜本的な見直しが必要）…など

５．将来の「仕組み」に向けた検討課題
目指すべき社会の姿＝「価値デザイン社会」

社会の多様性「仕組み」○多様な個性を生みだす仕組み○多様な個人が活躍する環境整備○知識のプラットフォーム化○多様な価値を内包する社会システム3知的財産戦略ビジョンで示した方向性「価値デザイン社会」への挑戦～

夢×技術×デザイン＝未来－価値デザイン社会－～

経済的価値にとどまらない多様な価値が包摂され、そこで多様な個性が多面的能力をフルに発揮しながら、「日本の特徴」をもうまく活用し、様々な新しい価値を作って発信し、世界の共感を得る①脱・平均とチャレンジ②分散と融合③共感・貢献経済

尖った人、チャレンジする人や組織が我が国から生まれるとともに、世界から集まる個人が有する複数の能力を、プラットフォームを通じて他人の能力と適切に組み合わせ、新しい価値を生む

日本の社会、文化、方向性に共感を持つ海外の理解者、「ファン」を積極的に受け入れる

組み合わせの仕組み

国全体のブランド強化

個々の主体の強化

具体的なシステムの例（１）チャレンジする人・組織 （２）知的資産の柔軟な交流・ （３）世界に共有される価
値・感性共有による価値拡大
新たな価値創造を行える
人材の育成

多様な人材・組織が集う場の形成

クールジャパンの魅力分析・効果的発信

価値創造メカニズムの「見える化」を通じた組織経営

SDGs等実現のための知的資産プラットフォーム

クールジャパンを支える
外国人等の集積・活用

ベンチャーを後押しする
仕組み

次世代のコンテンツ創造・活用システムの構築

等
4

「価値デザイン社会」のイメージ図

脱平均
アイデア
（異才を認めて伸ばす）

共感

（実現）

価値デザイン
（構想）

5
4
3
2
1

（好きなところを見つけて伸ばす）

融合5知的財産戦略本部会合：ビジョンの決定■平成30年6月12日 知的財産戦略本部 総理の一日 総理大臣 首相官邸ホームページ
https://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/201806/12chizai.html

総理ご発言「本日は、知的財産推進計画２０１８とともに、新しい知的財産戦略ビジョンを決定いたしました。
革新的なイノベーションにより、Ｓｏｃｉｅｔｙ ５．０に向かって世界が劇的に変化しつつある中、知的財産の重要性はますます大きくなると同時に、多様な価値を反映して、その在り方も大きく変化しつつあります。
こうした時代の変化を先取りして、新しい価値を構想し世界に発信する。我が国がこれからも最先端の知財立国として世界をリードしていくとの決意の下、中小企業やベンチャー企業への支援強化、そして創造性あふれる人材の育成、さらに我が国の質の高い農作物、コンテンツの海外展開支援、また、クールジャパン戦略の更なる世界展開など、関係省庁は一丸となって大胆かつ具体的な政策を果断に実行に移していってもらいたいと思いますのでよろしくお願いいたします。」

6知的財産推進計画2019の位置付け
知的財産戦略ビジョン（2018年6月決定）

これまでの知財戦略2030年頃を見据えた知財戦略

ビジョンを達成するための移行戦略（毎年の知的財産推進計画で具体化）
知的財産推進計画2019（2019年6月決定）
7「知的財産推進計画２０１９」のポイント
目指すべき姿（ビジョン）

価値デザイン社会～夢×技術×デザイン＝未来～

経済的価値にとどまらない多様な価値が包摂され、そこで多様な個性が多面的能力をフルに発揮しながら、「日本の特徴」をもうまく活用し、様々な新しい価値を作って発信し、世界の共感を得る

実現のための移行戦略
A；「脱平均」の発想で個々の主体を強化し、チャレンジを促す

C；「共感」を通じて価値が実現しやすい環境を作る

B；分散した多様な個性の「融合」
を通じた新結合を加速する

将来に向けた価値のデザイン

経営デザインシートの考え方の普及、デザイン経営、知財の見える化・適正な価値評価の実行）（オープンイノベーションの促進
ベンチャーを後押しする仕組み（スタート

アップエコシステム、ベンチャーからの調達支援）

創造性の涵養・尖った人材の活躍
地方・中小の知財戦略強化支援
知的資産プラットフォーム
知財創造保護基盤の強化

模倣品・海賊版対策の強化（構想クラウドの構築、SDGsプラットフォームの活用）

データ・AIの適切な利活用促進に向けた制度・ルール作り
デジタルアーカイブ社会の実現
国内外の撮影環境改善等を通じた映像作品支援
クリエイション・エコシステムの構築（ブロックチェーン等の新しい技術を活用した著作物の管理・適切な利益配分、新しいコンテンツ流通環境に対応した海外展開促進）

クールジャパン戦略の持続的強化

8

イノベーションの変質
20世紀 ＝ D＞S の時代
S リードの リニアモデル＝ 核となる IP を押さえて➡ 市場の獲得 維持➡ 利益➡技術に再投資

プロパテント戦略
技術 ➡ 特許 ➡ 新製品 ➡ 市場に普及 ➡ 利益

モノ、供給サイド、技術、ﾊﾟｲﾌﾟﾗｲﾝ中心

イノベーションの実現

21世紀 ＝ D＜S の時代
D リードの市場

Suppliers

技術

知財
組織力

＝ 新技術・新製品でも選ばれないと売れない＋複雑系

Open
Innovation

場

デザイン
思考

ノウハウ

人材
データ

サービス、需要サイド、ﾃﾞｻﾞｲﾝ、ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ中心

Democratic
Innovation

信頼

Demand
嗜好

ウォンツ
マイブーム

・ D を理解したビジネスのデザイン
・ 必要な資産の選択 組合せ

行動等のデータ

トレンド

熱中

新サービス
新商品
新ビジネスモデル利益

イノベーション

選択

ニーズがイノベーションの鍵

デザイン思考＆プロイノベーション戦略
9

環境の変化と経営をデザインすることの必要性
冷戦崩壊：軍事技術・予算の民間開放、世界市場への東欧・中国等の参入⇨ 供給力のブレイクスルー

20世紀
供給力

21世紀

需要 良いものを作れば売れる供給力

 新技術・新製品でも選ばれないと売れない

無形資産

無形資産

（含、知財）

32%需要

1985年
 市場を維持・確保する大規模な製造設備等の有形資産が価値の源泉

87%87%（含、知財）

2015年
 ニーズやウォンツに接近する価値を生み出す仕組み、データ等の無形資産が価値の源泉

これまでの価値を生み出す仕組みを把握し、ニーズやウォンツに訴求できるこれからの価値を生み出す仕組みを構想する、すなわち「経営をデザインする」ことが重要※無形資産の割合はS&P 500 時価総額に占める割合（http://www.oceantomo.com/2015/03/04/2015-intangible-asset-market-value-study/）

10経営デザインシートの概要
100文字でいうと環境変化に耐え抜き持続的成長をするために、自社や事業の(A)存在意義を意識した上で、(B) 「これまで」を把握し、(C) 長期的な視点で「これから」の在りたい姿を構想する。(D) それに向けて今から何をすべきか戦略を策定する。
(A) 企業理念/

事業コンセプト(B)
これまでの価値創造
メカニズム

ここが重要!
(C)
これからの価値創造メカニズム(D)

これまでからこれからへ移行の戦略
11経営デザインシートの作成のポイント
（A）
（B）

×

これまでの延長線で考えるのではなく、（B）これまで○（D）移行戦略

（C）

（D）
（C）これから未来からバックキャストして考える（C）これから（B）これまで（A）存在意義ありたい姿（未来）、（D）移行戦略

12

経営デザインシートの作成のポイント(C)これからは、「価値」→「ビジネスモデル」→「資源」の順に考える

③

②

①

13

経営デザインシートが活用される場面
企業A

将来構想

対話
作成支援
作成支援

企業支援者

取締役会
作成・対話

経営助言

対話

実質的な戦略議論

金融機関
経営支援
融資

対話・連携

企業B

オープン・イ
ノベーション
対話

後継者

作成・
対話

事業承継

社長
作成・対話

対話

相互の理解促進
入社希望者（新卒・転職）作成支援

社内の意識合わせ

対話

ＩＲ
投資

投資家

社員
※大学・地方自治体でも作成可能

14

経営デザインシートを活用する効果
 企業から寄せられた意見（まとめ）【思考補助ツールとして】・書けない部分があり、自社（又は作成者）が考えるべき・明確化すべき部分に気づいた・これまでの事業を整理し、自社の強みを明確化・再認識することができた・言語化することで、頭の整理ができ、将来像が明確化できた・新規事業の構想・実現にあたって、各人の意見やアイディアを整理することに役立つ
・日々の業務に取り組むとき、部門の目標を考えるとき等、立ち戻って考える拠り所ができた
・経営マインドを醸成するのに役立つと考えられるため、人材育成に活用していきたい【対話のツールとして】・関係者（社員、金融機関、協業先、支援者等）と目指す方向が共有できた・シートが１枚で完結しているので、社内外に説明しやすい
事業承継において焦点を絞って議論ができた・社外から新鮮な意見が得られて、自社の強みや課題・将来像が明確になった

 企業支援者から寄せられた意見（まとめ）・企業の事業を深く理解することに役立った・企業と一緒に課題や将来について考えることができた
・対話の共通基盤となり、議論が深まった15

最近の経営をデザインする考え方の普及①ホームページ（首相官邸内）
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/keiei_design/（雛型、説明資料、テキスト、記事、活用例、作成したシートなどを公開）
・活用例・作成したシートの追加
・説明資料を8月版へupdate②Facebook（経営をデザインする）
https://www.facebook.com/designsheet/（HP更新や関連情報の適時投稿）
・説明動画公開（3分半）https://www.facebook.com/designsheet/videos/2269203603391639/③経営デザインシート・リデザインコンペティション
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/keiei_design/redesign/redesign.html
・一層描きやすい、描いてみたくなる経営デザインシートになるよう、学生（特にデザイン系）にリデザインしてもらう④よろず支援拠点（中企庁連携）
全国のよろず支援拠点のチーフコーディネーターへ、経営デザインシートを説明（本日の研修会にて）
16

最近の経営をデザインする考え方の普及⑤知的財産管理技能士会
http://www.ip-ginoushikai.org/keieidesign20190627
・講演（仁科前参事官）動画公開（約60分）「経営をデザインする」～経営デザインシートと知財のビジネス価値評価～⑥セミナー・ワークショップ
・内閣府知財事務局、TF委員、ほか関係者の皆さまにより各地で実施
知財事務局が講師：
東京：6/11, 21, 25, 27、7/19、8/29
大阪：8/9, 22
名古屋：5/14
広島：5/22、8/23
岡山：8/24⑦その他
・メディアに記事が掲載
・関係者によるFB投稿
・その他
17

経営デザインシート活用の広がり
企業支援者

企業支援者

経営コンサル

人材コンサル公認会計士など

金融機関

メディア

中小企業
診断士

行政書士

弁理士

税理士など

経営支援
経営支援

学びの場 取締役会の対話
新事業の構想統合報告書の作成

金融庁

大企業
共創の場
経産省

省庁

アワード
中企庁

特許庁

中堅企業

中小企業

オープンイノベーション

経営人材育成

地域振興

自治体

研修機関

事業承継

経営の将来構想

経済団体

団体

業界団体

公益財団
法人などアワード

教育機関
経営人材育成デザイン関係
デザイン人材育成

生産性向上
マッチング

18

経営デザインシート活用の広がり
企業支援者

企業支援者

経営コンサル

人材コンサル公認会計士など

金融機関

メディア

個別に活動（限定的）

経営支援

新事業の構想

金融庁

研修機関

行政書士

弁理士

税理士など

経営支援

学びの場 取締役会の対話

統合報告書の作成

中小企業
診断士

大企業

中堅企業

事業承継

経営の将来構想

中小企業

ネットワーク化・組織化したい
共創の場
普及活動を加速したい
オープンイノベーション
経営人材育成

経産省

省庁

アワード

中企庁

特許庁

地域振興

自治体

経済団体

団体

業界団体

日本知財学会 経営デザイン分科会

公益財団
法人など

アワード

教育機関
経営人材育成デザイン関係
デザイン人材育成

生産性向上
マッチング

19

【ご参考】日本知財学会とは
日本知財学会とは：
日本知財学会は知財を生み出す研究者やそれを利用する企業の経営者が中心になって、ニーズ指向の知財学を振興するため平成14年10月に設立された学会です。
幅広い層の知財に関心を持つ関係者に参加を求め、科学技術やコンテンツにかかる創造、保護、活用について、法律、経済、経営、国際関係論など学際領域を中心に研究活動を振興していくことを目指します。

主な活動：
主として知財に関わる学際領域（例示図：法律、経済・社会、科学・技術の境界領域）の研究活動を進めるプラットフォームを、研究分科会を構成することで提供していきます。研究テーマは社会ニーズに基づいたテーマが中心とされ、企業活動やその他の社会活動に関わる主な内容に関するものとしては以下のようなものがあり、学会として研究振興を図っていきます。
（日本知財学会ホームページより）20

経営デザイン分科会について
設立趣旨・目的
昨今のめまぐるしい経営環境の変化に対応するため、政府の知的財産戦略本部は企業内で将来のビジネスモデル構築に向けた検討を推奨しており、2018年度、その検討のためのツールである「経営デザインシート」を発表した。
本分科会は、かかる政策の趣旨を一段と進めるべく、経営デザインシートの価値及び活用方法等について必要な調査・研究を行いつつ，普及啓発その他「経営デザイン」という考え方を浸透させ、もって、価値デザイン社会の推進の一助をなすべく活動を行う。
（日本知財学会経営デザイン分科会ホームページより）

発起人：
責任者／鮫島正洋、連名者／杉光一成、近藤泰祐、下萩原勉
設立：
2019年8月（日本知財学会理事会で承認）

21

ネットワーク化・組織化

ネットワーク・組織①関係者のコミュニケーション、②情報・ノウハウの一元化③セミナー・ワークショップのハブ、④他の組織との連携

経営デザイン分科会が担う

連携
セミナー
ワークショップ
イベント

情報収集
講演依頼
参加

情報収集

シートユーザ

中小企業

支援者

自治体

政策の連携

関係省庁
経済産業省
施策

金融機関

・HP、FBでの発信
・施策立案
・関係省庁との連携

発信
施策（作成者や支援者、閲覧者）

大企業

知財事務局

投資家
ほか

特許庁

各地域の経産局
中小企業庁

金融庁

ほか 22

これからの経営をデザインする考え方の普及（案）
主な活動（数年先の目指す姿）案：
経営をデザインする考え方やそのツールとしての経営デザインシートについて、関係者のネットワーク化・組織化がされており、下記の活動がされている。
①関係者のコミュニケーション
関係者がお互いを知っており、コミュニケーションが活発。
そのための、プラットフォームが整備されている。
②情報・ノウハウの一元化
関連する情報が集約されており、知りたい情報を知ることができる。
そのための、情報の蓄積・整理の仕組みが整備されている。
（政府HP・FBとの相互リンクも含む）③セミナー・ワークショップのハブ
依頼の受付、講師のDB/紹介の機能がある。
（スキームを要検討）④他の組織との連携
趣旨に賛同する他の組織と連携している。

→ 経営デザイン分科会が担う。

23

これからの経営をデザインする考え方の普及（案）
主な活動（数年先の目指す姿）案：
経営をデザインする考え方やそのツールとしての経営デザインシートについて、関係者のネットワーク化・組織化がされており、下記の活動がされている。
①関係者のコミュニケーション
関係者がお互いを知っており、コミュニケーションが活発。
そのための、プラットフォームが整備されている。
②情報・ノウハウの一元化
関連する情報が集約されており、知りたい情報を知ることができる。
そのための、情報の蓄積・整理の仕組みが整備されている。
（政府HP・FBとの相互リンクも含む）

本日キックオフで議論③セミナー・ワークショップのハブ
依頼の受付、講師のDB/紹介の機能がある。
（諸条件調整（報酬等）は主催者と講師の直接交渉？）④他の組織との連携
趣旨に賛同する他の組織と連携している。

→ 経営デザイン分科会が担う。

24

今後の進め方（案）
体制（案）：
担当理事：
幹事：

鮫島正洋
近藤泰祐、下萩原勉

幹事募集中！
ご関心のある方は、近藤又は下萩原まで、ご連絡ください。

今後の進め方（案）：・幹事にて分科会活動を企画提案し、担当理事の承認を得て、実行する。
・分科会活動は、分科会メンバーへ適宜案内し、参加を呼びかける。

本日ご参加の皆様へのお願い：（詳細はアンケートに記載します）
・分科会メンバーへの登録につきご了解をよろしくお願い致します。
・分科会活動への積極的なご参加をよろしくお願い致します。
＊「経営デザイン」の自発的な普及活動をよろしくお願い致します。

25

今後の予定（案）①日本知財学会学術研究発表会で経営デザイン分科会のセッションを開催
日時：１２月７日（土）１２：２０～１３：５０
場所：東京工業大学 大岡山キャンパス 本館（＊ホールではなく教室です）
タイトル：経営をデザインする～知財部門における経営デザインシートの活用～
講演：下萩原勉（内閣府知的財産戦略推進事務局）
座談会：
パネリスト（敬称略）：
奥田武夫（オムロン 技術・知財本部 企画室長 兼 知的財産センタ長）
芝坂佳子（KPMG ジャパン 統合報告CoE）
住田孝之（前内閣府知的財産戦略推進事務局長）
宮丸正人（アビームコンサルティング株式会社 執行役員 プリンシパル
戦略ビジネスユニット長 経営企画グループ長）
モデレータ：
鮫島正洋（内田・鮫島法律事務所）
URL：http://www.ipaj.org/workshop/2019/workshop_2019.html②第2回分科会を、2020年3月頃に開催（仮）アジェンダは今後検討
26

本日の議題（全体討議）
ファシリテータ：鮫島正洋①分科会の経営デザインシート（ワークシート）「これから」の部分を本日議論して作成する（約４０分）②セミナー・ワークショップについて（約２０分）
分科会の目的である、「経営デザイン」という考え方及び「経営デザインシート」の普及啓発のための有効な手段としてセミナー・ワークショップが挙げられる。
将来的にこれを実現・拡大していくために、重要なことは何か。どのようなことから取り組むのが良いか。
観点（例）：
・ユーザーのニーズの観点
・情報の集約・発信の観点
・セミナー資料・教材の観点

・講師の募集・育成の観点
・講師の派遣・紹介方法の観点
・講師のインセンティブの観点

皆さまの活発なご議論をよろしくお願い致します27【参考】政府における位置づけ
成長戦略（2019年）成長戦略フォローアップ (抜粋)
Ⅰ．Society 5.0の実現
８．Society5.0実現に向けたイノベーション・エコシステムの構築 （２）新たに講ずべき具体的施策③知的財産・標準化戦略
経営をデザインすることや社会的にインパクトのあるオープン・イノベーションを加速するため、「経営デザインシート」の活用の促進や、経営者や個人に求められる心構えを明らかにした診断項目リストの活用の促進に取り組む。

知的財産戦略ビジョン～「価値デザイン社会」を目指して～(抜粋)

第５．将来の「仕組み」に向けて今後の検討が必要な課題
２．具体的なシステムの例（１）脱平均で価値を生みだすチャレンジをする人材・組織の育成・集積と彼らが力を発揮してイノベーションを生みやすい場の提供①価値創造メカニズムの見える化とそれを活かした組織経営
組織がディマンド・サイドに訴求する新たな価値（社会的価値や金銭的価値）を持続的に創出するメカニズムを構築するため、各組織が自発的に組織内の価値創造メカニズムを見える化して把握する取組を促すことによって、組織内での資源配分の最適化、組織外からの資源調達の多様化・円滑化を図るとともに、新たなビジネスモデルの構築のための契機とすることにより、我が国企業等の価値創造能力と国際競争力を高める。

有形な資源より無形な資源のウェイトが相対的に増していることや、知的資産の共有・共働の仕組みが拡大していくことが想定されていることに鑑み、経営層のリーダーシップのもとに価値創造メカニズムの見える化を進めるにあたり、知的資産の果たす役割を明らかにする取組を普及・浸透させる。

金融機関が融資や投資に際して行う事業性評価や、統合報告等の企業情報の既存の見える化の取組において、組織内外の人材を活用し、知的資産を含む価値創造メカニズムの見える化をした結果が活用されるようにする。

知的財産推進計画２０１９(抜粋)４．「共感」を通じて価値が実現しやすい環境を作る（１）中長期の方向性① 共感を通じた価値の実現を円滑化する
個人や企業などの主体が、まず共感を得て実現する価値を意識したビジネスを構想（デザイン）していくためには、2018年５月に知的財産戦略本部で公表した「経営デザインシート」が役立つ。次第に利用が拡大してきている「経営デザインシート」を活用した企業におけるデザイン経営の実践を今後さらに本格的に後押しする。
（２）当面の施策の重点① 各主体による価値のデザインを慫慂
・ 経営デザインシートの普及・定着の担い手の組織化を含め、同シートの作成が民間における取組として定着するための検討を知的財産戦略本部の下に設置された検討体で行い、その実現に必要な取組を推進する。
・ 経営デザインシートを、企業におけるガバナンスの向上に向けた取組み、金融機関における事業性評価、及び中小企業における経営革新や経営支援に活用するよう促す。
・ 金融機関に対して、知財を経営に活かすための具体的なアドバイスをする「知財ビジネス提案書」とともに、経営デザインシートやその考え方の普及啓発を行う。
・ 知財総合支援窓口の利用者のニーズに応じて、経営デザインシートやその考え方を紹介し、将来の企業価値向上に気付きを与える。
・ 企業における経営デザインを後押しするため、経営デザインシートの考え方も活用し、ビジネスデザインが可能な人材と中小企業とのマッチングのための取組を進め、デザインされた経営の推進を支援する。

28

【参考】検討体制（2017-2018）
知的財産戦略本部

本部決定

本部長：内閣総理大臣
構成員：全閣僚、有識者10名

2018年6月12日

知的財産戦略ビジョン 知的財産推進計画2018

知的財産戦略ビジョンに関する専門調査会「知的財産戦略ビジョン」素案取りまとめ
2025年-2030年頃を見据え、社会と知的財産システムについて、中長期の展望及び施策の方向性を示す



検証・評価・企画委員会
「推進計画2018」素案取りまとめ

産業財産権分野を取り扱う会合（座長）渡部俊也 東京大学 教授

コンテンツ分野を取り扱う会合（座長）中村伊知哉 慶應義塾大学大学院 教授

タスクフォース設置

氏名

知財のビジネス価値評価検討タスクフォース
所属
氏名
法学部教授

鈴木（座長）渡部俊也 東京大学教授
所属

行生（株）日本ベル投資研究所
代表取締役 主席アナリスト

相澤英孝

武蔵野大学

奥田武夫

オムロン（株）
技術・知財本部

小林誠

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイ
ザリー合同会社 シニアヴァイスプレジデント

萩野源次郎

大和合金（株） 代表取締役社長
日商・東商 知的財産戦略委員会 委員

強瀬理一（株）きらぼし銀行

土生哲也

土生特許事務所

鮫島正洋

内田・鮫島法律事務所

芝坂佳子

KPMG Japan

知的財産センタ長

常務執行役員
弁護士・弁理士

統合報告CoE※肩書は報告書公表時点（2018年５月）

関森大地

渡部俊彦
俊也

新日本有限責任監査法人
公認会計士 シニアマネージャー

弁理士

特定非営利活動法人日本動産鑑定
東京大学会長教授29

アンケートご協力のお願い
下記QRコードよりwebへアクセスし、アンケートにご協力頂きたく、よろしくお願い致します。
（今後の分科会運営の参考にさせて頂きます）
アンケート項目：
・経営デザインシートに関して
現在行っていること・分科会へ期待すること・分科会へ貢献できること
・分科会の幹事をしたい
・講師になりたい・講師を呼びたい・その他（自由記述）
アンケートのURL:
https://jp.surveymonkey.com/r/3L3PPKS30

経営デザイン分科会の経営デザインシート（ワークシート）
経営方針

自社の目的・特徴・事業概要
経営デザインシートの価値及び活用方法等について必要な調査・研究を行いつつ，普及啓発その他「経営デザイン」という考え方を浸透させ、もって、価値デザイン社会の推進の一助をなすべく活動を行う。
（ホームページより）

・「経営デザイン」という考え方や「経営デザインシート」を普及させる活動をする。
・関係者のネットワーク化・組織化を進め、相互のコミュニケーションを活発化する。
・上記を推進しつつ、他の組織と連携し、「経営デザイン」の中核的な存在を目指す。

（これまでの普及活動など）
資源

ビジネスモデル

内部資源・説明資料、テキスト、動画などを作成し、発信する。
・経営をデザインすることの大切さを説明（セミナー）、体験（ワークショップ）。

・政府ホームページ
・政府facebookページ
・TF委員

誰と組んで・作成支援者（コンサル、士業、デザイナーほか）・ファン

知財・内閣府ブランド

提供先へのアクセス法
・セミナー・ワークショップ

外部調達資源（誰から）・多くの支援者

知財の果たしてきた役割
・多くの人が協力的

知財：人の紹介資料２

2022年頃の本分科会の姿

価値資源提供してきた価値

内部資源

価値

ビジネスモデル

提供する価値

提供先（誰に）・作成者（中小企業）

提供先（どんな相手に）何を・経営をデザインすること（将来構想ができること）
・関係者との対話

本日のキックオフで議論
どんな相手と組んで知財提供先から得てきたもの
・実践を通じて、活用例（HP掲載）フィードバック（改善点、新しい使い方）

何を提供先へのアクセス法

外部調達資源（誰から）提供先から得るもの

これまでの外部環境＋要素
デザイン思考の注目度up－要素
様々なフレームワークあり

市場状況：

事業課題（弱み）・普及してきたが、限定的・活動が個別で、バラバラ・規模拡大すると対応困難知財の果たす役割
知財：

これからの外部環境
＋要素：

必要な資源

－要素：

移行のための課題

今後議論
知財：

解決策

これから

これまで「これから」の姿への移行のための戦略