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異文化間教育学会 2017 年度第１回若手研究交流会

開催報告

若手交流委員会（新見・德永・横田）
１．概要
開催日：2017 年 10 月 1 日（日）12:00〜17:30
開催場所：明治大学中野キャンパス６階

プレゼンスペース

12:00～13:30「エスノグラフィーを学ぶ：研究出版に向けてのアドバイス」
講師：柴山真琴会員（大妻女子大学）
参加者：26 名
14:00～16:00「『異文化間教育学大系』（２・４巻）の筆者を囲んで」
パネリスト：
２巻編者

加賀美常美代会員（お茶の水女子大学）・徳井厚子会員（信州大学）

４巻編者

佐藤郡衛会員（目白大学）・横田雅弘会員（明治大学）・坪井健会員（駒澤大学）
参加者：22 名
16:00～17:30

懇親会

参加者：19 名
２．内容
２．１「エスノグラフィーを学ぶ：研究出版に向けてのアドバイス」

大妻女子大学の柴山真琴会員に、エスノグラフィーを用いた論文を執筆している大学院生や若手研究者を対象に、研究するときに押さえておくべき点や、これを字数制限のある論文にまとめるときの工夫、そして出版に当たって重要になる研究倫理等についてご講演をいただき、その後、参加者とインタラクティブなディスカッションや質疑応答を行った。
まず、ご講演では、柴山先生とエスノグラフィーとの関わりについてお話しいただいた後、用語の使い分けとして、「フィールドワーク」「質的研究法」「方法としてのエスノグラフィー」の関係性、エスノグラフィーの手法として「参与観察」や「インタビュー」などが含まれるという位置付けについて説明があった。さらに、エスノグラフィー研究における要点として、研究の一貫性、自1

分が依拠する認識論的立場の明確化、理論的枠組みの構成、研究対象と研究目標・設問に適した方法の選択を行うことが重要であるということが述べられた。
そして、産物としてのエスノグラフィーに関わる問題としては、４つのエスノグラフィーのカテゴリー（古典的・科学的・批判的・実験的）と、「エスノグラフィーを書くこと」をめぐる議論を押さえておくことが大事であることが語られた。そして、学術論文として書く際のバランスや、成果の公開に際しての配慮、フィールドへのフィードバックの重要性についてもお話しいただいた。
質疑応答の中では、用語の使い分けに関連して、「質的研究法」と「エスノグラフィー」の違いについての質問があった。柴山会員は、「エスノグラフィー」
では、より研究対象を丁寧に捉えるため、「質的研究法」の中の「インタビュー」や「参与観察」などといった２つ以上のデータ収集方法を組み合わせることが、「エスノグラフィー」の特徴であるということが説明された。さらに、参加者から研究者自身が調査者でありながら、フィールドにおける当事者でもあるというダブルロールを果たしている際は、執筆上どのような注意が必要かという質問があった。これに対して、柴山会員は、自分自身が調査者または当事者のどちらの立場寄りであるのか自覚することの重要性と、自分自身がダブルロールを果たしていることを執筆時にも明確にするとともに、ダブルロールをしていることによる影響がどのようなものなのかについても検討し、表明することが重要であると述べた。
２．２「『異文化間教育学大系』（２・４巻）の筆者を囲んで」
学会企画として 2016 年に刊行した『異文化間教育学大系』の編者をお招きし、それぞれの視点から本書に関するお話をいただいた後、パネルディスカッション形式で議論を深めた。今回は、第２巻（家族、コミュニティ、学校（小・中・高校・大学等）、国際理解・異文化理解、メディア、越境など、異文化間教育が展開する「場」、あるいは異文化間教育が対象にしてきた「場」）に関わる研究）と、第４巻（方法論、障がい者・ヒューマンライブラリー・ジェンダーなどの「文化」概念の拡張による新しい対象、学校教育の現代的課題、実践と研究の関連、方法論や新たな研究動向に関する研究）の編者がパネリストを務めた。
まず、佐藤郡衛会員から、全４巻の編者としての立場から、本書を刊行することになった経緯と、４巻全体の構成についての概要が語られた。まず、本書の刊行の経緯として、2012 年に大系化の刊行案が示された後、2013 年の大会時2

に学会プロジェクトとして始動し、2016 年 5 月に全４巻が同時刊行されたことが語られ、また、刊行にあたる３つのねらいは、異文化間教育の研究成果の現段階での到達点を示すこと、異文化間教育が研究の今後の視点や方向性を示すこと、異文化間教育学の大系化を図ることであるとの説明があった。さらに、本書の構成にあたり、「異文化間教育」を網羅するカテゴリ分けは困難であったが、第１巻と第２巻は対象別、第３巻は領域別、第４巻は方法論・新しい研究という形で整理されたことが報告された。さらに、本書の特徴として、先行研究が整理されているため次に行う研究の出発点になるという点、また、「異文化間教育学」がどういう学問であるのかという全体像が把握できるという点が強調された。次に２巻の編集者である加賀美常美代会員と、徳井厚子会員から、第２巻の編集に当たってのご経験が語られた。次に、佐藤郡衛会員、坪井健会員、横田雅弘会員から第４巻で収録された内容にあたっての編集の方針や課題などが語られた。
質疑応答では、第２巻で用いられている「場」の意味に関連した質問が幾つか参加者から上がった。加賀美会員と徳井会員によると、２巻の「場」とは「環境」のことを指すという解釈であること、また、ブロンフェンブレナの人間発達の生態学に基づいた、マイクロシステム、メゾシステム、エクソシステム、マクロシステムという個と環境の相互作用という概念を参考にして、「場」を捉えていると説明があった。会場からのコメントとして、ハワイで日本語教育を行っているという参加者によると、日本人は異なる「場」にいるときに異なった「自己」があるという認識を理解できるが、アメリカ人はどのような「場」に行っても一貫した「自己」であり、「場」によって「自己」が変化するという感覚を理解しづらいという傾向が見られるとのことであった。会場の柴山会員
から「場」と「自己」の関係性については、「相互独立的自己観」と「相互協調的自己観」という概念によって議論されているというご指摘があった。さらに、
また、異文化間教育学の今後に関して議論が行われ、あえて大系化・組織化せず、学会がもつ流動性・多様性・開放性を大切にすべきではないかなどの意見が出た。
３．懇親会
２つのイベント終了後、同じ会場にて懇親会が行われた。「『異文化間教育学大系』（２・４巻）の筆者を囲んで」に参加した方々の殆どが懇親会にも引き続3

き参加した。懇親会は立食形式で行われ、飲み物と食べ物を片手に、ベテランと若手の会員が世代を超えて交流し、語り合うよい機会となった。
４．今後に向けて今回の研究法に関するセミナーについては、当初、大学院生や若手研究者向けに企画をしたものの、実際は必ずしも大学院生や若手の研究者だけではなく、ベテランの研究者の方々にも多数ご参加いただいた。若手交流委員会の企画は、若手だけに特化した交流会というよりも、若手とベテランの世代を超えた交流の場として機能するという可能性が示されたように思うが、引き続き、当初から対象としていた大学院生や若手研究者を惹きつける魅力のある企画を行うとともに、ベテランの方々にも多くご参加いただき、若手とベテランの交流の場になるよう意識して企画を準備したい。

4
⽇南町役場

JV

⽇南町商⼯会

名称決定!!
日南町キャッシュレスカード「たったも カード」
令和４年２⽉２２⽇(⽕)から運⽤スタート
日南町の方言で、「毎度｣｢いつも｣の意味があり、日頃より挨拶として広く町民に愛され使用されてます。 (応募総数：９７点の中から選ばれました)－1－

地域のみんながつながる

新しい未来のカタチがカードで広がる○通常のポイントカードとは違います○
⽇南町の事業に加盟店で買って貯める

使 う・ポイント進呈で顧客満足度を上げる
・町内の店舗で消費してもらう仕組み

地域
循環

参加して貯める・日南町の事業やイベント等参加による特典としてポイント進呈－2－

※ ⽇南町キャッシュレスカードの活⽤について≪ポイントカードの有効活⽤事例≫①顧客が、｢たったもカード｣を使⽤することで、資⾦循環により消費の町外流出抑制と地域内消費拡⼤に繋がる。
②レジでの釣り銭間違いが無くなります。
③カードが取り持つ縁で、お客さんとの繋がりが強化します。
④個店対応で、倍出し設定等オリジナル販促活動に使⽤出来ます。

・⾏政と連携して⾏っているポイント事業なので、各種⾏政ポイントが､カードを通じて付与されますので､無くてはならないお買い物カードとなります。
・カードを積極的に､利⽤して頂くことで､お客様の満⾜度も上がり､再来店や利⽤⾦額のアップによる売上増加が期待できます。
－3－

加盟店

導入端末について－ －－4－

加盟店

電⼦マネー付ポイントカード事業について－5－
平成１９年１１月１２日

各位
株 式 会 社

ベストブライダル代表取締役社長 塚 田 正 之（コード番号：２４１８

東証マザーズ）

お問い合わせ先
役職・氏名
電 話 番 号

取 締 役
管理部長

藤谷 知治

03（5464）0081（代表）（ＵＲＬ http://www.bestbridal.co.jp）

内部統制システム構築の基本方針に関する決議のお知らせ
当社は、平成 19 年 11 月 12 日開催の取締役会において、内部統制システム構築の基本方針について、下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制(１)全役職員に法令・定款・社内規程の遵守を徹底するため、社内諸規程及び各業務の業務マニュアルにより、徹底した研修を行い、法令順守の重要性を涵養し、全役職員の意識を高めるものとします。
(２)これらの社内諸規程、業務マニュアルは、定期的に見直しを行い、関連法令の改正、社会制度の変更等に追随できるように改訂・修正を行うものとします。
２．取締役及び使用人の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制(１)取締役会議事録、経営会議その他の重要な会議に関する資料、並びに稟議書、その他重要な決裁に係る書類の作成、保存及び管理等については、関連する法令に準拠した当社社内規程に基づき適切に保存及び管理するものとします。
(２)取締役及び監査役は、これらの情報を常時閲覧できるものとします。
３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制(１) 代表取締役直轄部署として内部監査室を設置し適切なリスク管理の運営を図ります。
(２) 内部監査室は、定期的に業務監査を実施し、監査により法令・定款違反その他の事由に基づき損失の危険のある業務執行行為が発見された場合には、発見された危険な内容及びそれがもたらす損失の程度等について、直ちに代表取締役社長に報告するとともに関連する担当部署にも通報し、リスク管理の迅速な連携を図り、その対応について可及的速やかに対処するものとします。
(３) 内部監査室は、業務監査実施項目及び実施方法を定期的に検証し、監査実施項目に遺漏がないよう確認し、必要があれば速やかに監査方法を改訂します。
(４) 内部監査室の活動を円滑にするために、リスク管理に関連する諸規程の整備を各部署に求め、また、内部監査室の存在意義を全社員に周知徹底し、損失の危険を発見した場合には、直ちに内部監査室に報告するよう指導します。

1/2

(５) お客様からのご意見等への対応
お客様からのご意見等を受けるために「お客様相談窓口」を設置し、当社をご利用いただきましたお客様方からのアンケート葉書によりご意見を頂戴しています。
お客様方からのご意見等はこれを経営に活かせるよう努めるものとし、苦情等については、「お客様相談窓口」から関係部署に伝達し、相応の措置を迅速に講じております。
なお、苦情等が重要な内容を含む場合は、必要に応じて、代表取締役社長及び監査役に報告するものとします。
４．取締役の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制(１) 取締役、監査役で構成する「取締役会」を毎月１回、必要に応じて適宜、臨時に開催し、法令、定款、及び取締役会規程に従い重要事項について審議・決定を行います。
(２) 取締役、常勤監査役で構成する「経営会議」を毎月１回開催し、主に取締役会で決議される事項の審議を行います。
5．当社及びその子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制(１)各子会社については、関係会社管理規程に従い定期的にその経営状態及び業務執行についての報告を経営管理部門の担当取締役が受け、取締役会で報告します。
(２)内部監査室は、各子会社と連携を図り、損失の発生する業務の執行又は法令順守に違反する可能性を把握した場合には、直ちにその内容・程度・影響等について取締役会及び担当関連部署に報告します。
６．監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制(１)監査役からの求めに応じ、その職務を補助すべき専任の使用人を適宜設置するものとします。
(２)監査役の職務を補助すべき使用人は、当社の業務執行にかかる役職を兼務せず、監査役の指揮命令下で職務を遂行するものとします。その使用人の任命・異動については、監査役の同意を必要とします。
(３) 代表取締役社長は、会社が対処すべき課題、監査上の重要課題等について、監査役と定期的に意見交換を実施します。
(４)監査役は、定期的に会計監査人から会計監査の方法及び結果について報告を受け意見を交換するものとします。
(５)監査役は、内部監査室から内部監査の報告を受けるほか、適宜内部監査室と会合をもち、情報の交換を行うなど緊密な連携を図るものとします。

以 上

2/2
みんなでチャレンジ

水嶋優子先生の超簡単 レシピ

地域のみなさんが、趣味を通じて生活に潤いと生きがいをもってもらうことを目的とした、趣味の講座「ＪＡカルチャー講座」。
同講座（水嶋優子先生）の料理講座から美味しく楽しくをモットーに家庭でも簡単に作れるレシピを紹介します。

材料（４人分）もやしとしめじのオイスター炒め

・もやし

１袋

・しめじ

100g…小房に分ける・ピーマン

少々…細くせん切りする

Ａ…オイスターソース、しょうゆ、酒・サラダ油

各大さじ１

大さじ1/2作り方①フライパンに油を入れて熱し、しめじとピーマンを炒める。
②しんなりしたらもやしを加える。１分位炒めたらＡを加えて混ぜ、もやしが少ししゃきっとしている位で火を止める。

ひじきと人 参の 煮 物

材料（４人分）作り方

・ひじき（乾燥）20g…水に浸してもどす①フライパンにごま油を入れて熱・人参 120g…4cm位の長さでせん切りし、人参を５～７分位炒めてひ・ごま油…小さじ2じきを混ぜる。

┌しょうゆ、酒│各大さじ2と1/2

Ａ 砂糖

大さじ1/2└だし

1/2カップ②２分位炒め合わせたらＡを加え、さらに３分位汁気がなくなる位まで炒め煮する。
※ひじきは水に入れてしっかりもどす。
人参は気合いを入れて、せん切りにすること。

二重枠に入った文字を、Ａ→Ｅの順に並べてできる言葉は何でしょうか？

クロスワードパズル↓↓ タテのカギ ↓↓→→ ヨコのカギ →→②歌のうまさを競うイベント⑤釣りで使う擬餌針のこと⑦舌で感じ取るもの⑧日本一高いものは3776mあります⑨「峠の——」は群馬県・JR横川駅の名物駅弁です⑪人や車が行き来する道のこと⑫このような役を演じられるとは役者——に尽きます⑭ものを記憶する器官⑮ホルスタイン、ジャージーといえば⑯寄せ書きに使ったりサインをもらったり⑰ホワイトデーに贈ることもある、
ふわふわと軟らかいお菓子①3月下旬から4月上旬までの学校の休暇②イエスの反対語③俳句や和歌で規定より音数が多いもののこと④いいかげんなことはしません⑥海に潜って貝などを採ります⑨どこからか梅の花の——が漂ってきた⑩卒業生が校長から卒業——を授与
された⑪捕手とバッテリーを組みます⑬原稿——、投票——⑭雨宿りのときに借ります⑯姫路や彦根、松本のものが有名

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フ キ ノ ト ウ

先月号のこたえ
1AＢＣ【シユプール】

当 選うとおめで ますござい

先月号の当選者

156812E

1321715A

11937134C

1614D10B

はがき、FAX、EメールまたはQRコード（ホームページから応募する際は「お問い合せ内容」にこたえをご記入ください）でご応募ください。正解者の中から抽 選 で10人 の 方 に 図 書 カ ー ド1,000円分をプレゼント。

浅原昭子

様

工藤幸様

応募締切

大熊祐様

須々田千賀子

様

金枝

尚明様

成田幸子

様

３月５日（火）

北野広郷様

松橋洋様

北山礼子

様

山本幸美

様

当日の消印有効※ご応募いただいた皆さまの個人情報は、「読者の声」コーナーでのご紹介及びクイズ当選者への賞品発送にのみ使用させていただきます。

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北九州支部会員 各位

地域活性化を推進

令和 ５年 １０月 ２４日(公社)福岡県宅地建物取引業協会
北九州支部
支部長 藤原 一行
人材育成委員長 清田 泰弘
日豊地区長 田辺 浩爾
093-583-8300

宅建協会では、公益事業の一環として各地域の祭事の後押しをしています。
豊前市秋の一大イベント。修験の山「求菩提山」の代名詞である「カラス天狗」を冠するお祭りがカラス天狗祭りです。豊前市内の新鮮な食材を使ったお店や地元の特産品がたくさん並ぶのはもちろんのこと、ステージでは、豊前岩戸神楽や天狗太鼓の演舞をはじめミニ SL が走ったり、ふわふわ遊具で遊べたりとお楽しみが盛りだくさん。豊前市を一日で体感できます。
日豊地区会員による出店もあります！多くの皆様にお立ち寄りいただきたく、お知らせ申し上げます。

■日時：令和５年１０月２８日（土） 10:00～20:00■会場：豊前市大字吉木 994-1 フレスポくぼてんタウン■駐車場：臨時駐車場(豊前市役所)をご利用ください

日豊地区会員が出店し、イカ焼き・玩具を販売します！

■アクセス：JR 日豊本線宇島駅より徒歩約 13 分
東九州自動車道豊前 IC より約 4km（約 10 分）「カラス天狗まつり」に関して 詳しいお問合せはこちらへ
豊前市カラス天狗祭り振興会事務局 （豊前市商工観光課観光振興係）
TEL 0979-82-8085≪ホームページ≫
地盤品質判定士、判定士補、ならびに判定士協議会関係者の皆様
このたび地盤品質判定士通信 をメールによって配信することになりました。
いろいろな状況報告がこれによって容易にできることと存じます。
今後も次々に刊行いたしますので、よろしくお願いいたします。
地盤品質判定士協議会第二代会長 東畑郁生

－1－地盤品質判定士通信（No. 1)

地盤品質判定士協議会

第二代会長就任のご挨拶
東畑郁生（公社）地盤工学会

会長

東京大学工学系研究科社会基盤学専攻教授

平成２６年６月より末岡前会長のあとを承けて地盤品質判定士協議会の会長に就任致しました
東畑と申します。協議会や地盤品質判定士の皆さまの発展のために努力・前進致しますので、よろしくご支援ください。なお以下では資格の名称を判定士と略記いたします。
さて、協議会発足から一年強が経過し、判定士の制度が世の中の役に立つように活動を展開する時期になってまいりました。その進捗状況や目標、判定士の皆様への提案とお願いなどを、このたびスタートした地盤品質判定士通信（Ｅメール）を通してお伝えいたします。
（１）地盤品質判定士資格の利・活用について資格を利・活用する分野の確立は喫緊の課題です。現実にも事務局へ宅地の安全性に関する相談をちょくちょく頂いているのですが、どの判定士さんに話を紹介すればよいのか決まりが無いため、事務局がそのたびごとに応変の対応をしています。また相談契約書のひな型をこしらえなければならない、相談料の目安はいくらぐらいにすればよいのか、相談内容から発生する法的責任範囲の明確化、業務内容をカバーする保険制度の可能性、宅地地盤の問題に関する参考書の刊行など、達成すべき課題が山積しております。宅地に関する法律問題では、以前から苦労しておられた弁護士の方々には判定士の価値を高く評価していただいており、その助言を頂戴しながら法律の課題を一つ一つ解決し、また保険の業界とも話し合いを続けております。さらには公共機関で発行しているガイドブックなどに宅地の品質判定の重要性を言及してもらうこと、そして判定の担い手として地盤品質判定士に触れていただくことを目指しております。宅造地に行くと区画ごとに判定結果の看板が立ち、判定した人の名前と登録番号も表示されている、そのような姿が現実になればよいと思います。
６月３日火曜日には判定士の方や弁護士さん、保険の方もお招きして地盤工学会館にて判定士情報交換会（公開 セミナー）を開催いたしました。きわめて盛況でしたので、当日の配布資料は 実費頒布致します。またセミナーのＤＶＤ動画記録の活用方法については、判定士協議会事務局に直接ご相談ください。

1

地盤品質判定士通信（No. 1)（２）宅地品質の判定方法
液状化は宅地地盤にとっても最大の脅威の一つです。協議会に持ち込まれる相談の内容でも、ここは液状化するのかしないのか、というものが多いことと存じます。まず重要なのは、液状化する・しないは地盤の品質だけで決まるものではなく、発生する地震動の強さによっても答えが変わるということです。ですから乾いた地盤でない限り、地下水を含む通常の砂地盤が「絶対に液状化しません」と言い切ることは困難です。また原発の経験から申しても、リスクゼロはありえません。しかし顧客は白黒はっきりした判定を求めがちなので、ここは科学技術の限界を明記した契約書を交わすことが望まれます。さもないと、万一にも想定を超える強大な地震が起きて液状化が起きてしまった場合には、判定士が責任を問われてしまうことも無いとは申せません。このような事態に備えた保険の制度が望まれます
し、そもそも「液状化する・しない」を判断しようとすることが問題なのではないでしょうか。判定士の仕事は地盤の品質を判定することですから、地盤に備わっている液状化抵抗力をたとえばＡクラス、Ｂクラス、Ｃクラスといった具合に判別し、Ａならば液状化の危険はごく小さい、Ｃなら地盤改良を推奨する、と説明すれば十分でしょう。実はこのような方向に沿った判定法が国土交通省のＨＰに示されております；
国土交通省都市局都市安全課：市街地液状化対策推進ガイダンス，2014.3
http://www.mlit.go.jp/toshi/toshi_tobou_fr_000005.html
ご参考になさってください。
（３）地盤品質判定士会の立ち上げ
本日このメッセージをお伝えしているのは、地盤品判定士協議会という組織です。この組織は判定士の意義を世の中に訴え、複数の団体の賛同を得て判定士の資格試験制度を発足・実施するために設立されました。そしてはじめの限られた期間には判定士の方々の活動を支援することになっております。しかし次の段階として今、判定士の方々が自ら活動を展開される判定士会の設立が必要となっております。先に述べましたように、相談窓口の設置と紹介ルールの確立、相談契約書のひな型作成、相談料の設定、保険の問題などいずれも重い仕事であり、また判定士協議会だけのマンパワーや独断では遂行しきれない面があります。協議会と致しましても早い時期に判定士会が設立されて将来に向けての活動を開始されることを期待しており、近日中にそのためのお膳立てに着手いたします。皆さまの積極的ご参加をお待ちしております。
（４）その他
地盤の問題は多岐にわたり、一つ宅地だけが難しいわけではありません。折から国の方
では公共インフラの維持管理の問題が浮上しており、その解決の一助として民間資格の公認というアイデアも唱えられております。また近年はなぜか河川の増水時に堤防が破堤する事象が増えているようにも見受けられ、治水の面からも土構造物の信頼性検証の必要性
2

地盤品質判定士通信（No. 1)が高まってまいりました。判定士制度が今すぐこれらの状況に対応できるとは考えておりませんが、このようなことも念頭に置いて、関係諸機関と協力しつつ発展する可能性について、多くの方々と話し合いをしたいと考えております。
以上のような社会の情勢に的確に対応して判定士資格制度の社会的価値を高めるべく、協議会は活動を続けております。これまではややもすると活動内容が判定士の皆さんに伝わりにくい面がありましたが、今後は判定士通信のＥメールを通じて情報伝達を行い、コミュニケーションを確立いたします。
最後にお願いですが、判定士の社会的立場を強めるには、メンバーの数をもう少し増やさなくてはなりません。今秋実施します第二回の資格試験の申込受付締切が６月末に迫っておりますが、1～2 週間程度の延長も考えておりますので、周囲の方々に受験を勧誘してくださることをここにお願い致します。

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低樹高栽培を活用し省力化
効率良く作業できる体制を作っていきたい
輝くみらい人板柳基幹支店沿川支店管内

こう
くめた○農業を始めた経緯
高校卒業後に就農し、農業をすることに決めました。就職と就農を比べたと き、 農 業 の 方 が 自 分 に 合 っ て い ると感じたので就農することを決めました。

○就農して感じたこと
当初は知識が０からのスタートで分 か ら な い こ と ば か り で し た が、 た
くさんの先輩方からアドバイスをもら い、 知 識 を 習 得 し ま し た。 ま た、
就 農 し て か ら 知 り 合 い や 仲 間 が 増 え、農業をやっていて良かったと感じています。

○工夫している点
作 業 が し や す い よ う 木 を 高 く せ ず、
低 樹 高 に し て 栽 培 管 理 を し て い ま す。
母や手伝いに来てくれる仲間、自分の身体になるべく負担を与えないようにしています。効率良く作業できる工夫を日頃考えて作業しています。

○将来の夢や今後の目標
農作物の生育は天気の影響で大きく左右されることから、どんな状況にも対応できるような品種を増やしていきたいです。気温の上昇が続く中、暑さに強いものなどに切り替えられる体制作りをしていきたいです。

６月 の4.20▶5.20★全体運★スケジュールは詰め込み過ぎず余裕を持って。
会話を楽しむゆとりがいい流れを運んできてくれます。
外出にツキ★健康運★慌ててけがなどしないように。
安全第一で★幸運の食べ物★ミョウガタケ

牡牛座

2023.53

航 さん（３４歳）

久 米田

作付品目：りんご
平成３０年６月２５日
総 務 部

社内研修を開催、その後懇親会で交流を深めました！！
平成３０年６月２２日（金）、社内研修開催しました。今回の対象者は管理者とし、テーマはコミュニケーション！！まず性格診断テストを行いました。改めて自身の性格を見つめ直し、各自どのような結果が出たかを発表、そして課題についてグループ討議しました。その後、バーベキューを実施！皆で和気あいあいと交流を深めました！！

研修中！
みんな真剣です！

性格テストを実施！

食べるのに夢中で、み参加者総勢 28 名！

んな立ちっぱなしでし当日は天候も良く、最高のた（笑）

バーベキューでした！！

みんなで集合写真☆
お疲れさまでした！

☆いっぱい食べて、いっぱいしゃべって、楽しい時間を過ごしました☆
University Accreditation Results(Results for Certified Evaluation and Accreditation for university)

Ibaraki Prefectural University of Health Sciences

Basic Information of the Institution
Ownership: PublicLocation: Ibaraki, Japan

Accreditation Status
Year of the Review: 2014
Accreditation Status: accredited （Accreditation Period: April.01.2015 – March.31.2022）

2

Certified Evaluation and Accreditation Results
for the Ibaraki Prefectural University of Health Sciences
Overview
The Ibaraki Prefectural University of Health Sciences (hereafter, the University) wasestablished in 1995 as a college with a single department, the Department of HealthSciences. Since then, it has established a graduate school, and it currently operates as auniversity with one undergraduate program, the School of Health Sciences, and one
graduate program, the Graduate School of Health Sciences. With its campus located inAmi-machi, Inashiki-gun, Ibaraki Prefecture, the University has developed educationaland research activities based on its founding spirits.
After its accreditation review by Japan University Accreditation Association(JUAA) in 2007, the University has developed a practice-oriented system to use
university hospital (including its use as a field for a clinical research) to link healthscience education with practice. As such, the education is notable in practice-orientedcontent, at which students can participate in actual medical teams.
At the University, the faculty and staff members, together with the University
president’s leadership, have made efforts for improvements. JUAA hopes that it willcontinue to grow into a medical university making special contributions to local healthcare practices.
Notable Strengths
Educational Content, Methods, and Outcome

It is commendable that the University provides a practice-oriented education
alongside research. For example, the University has developed a practice-orientedand collaborative system between the site of a health science education and the siteof clinical practice by actively utilizing its university hospital. This allows students
to acquire basic skills to deal with health care issues in the local community
through collaboration and cooperation among various occupations in the fields ofhealth care, medicine, and social services. In particular, faculty members holdconcurrent posts at the university hospital and make efforts to deepen their own
clinical experiences, while students routinely use the hospital as a site to makeobservations and participate in a clinical practicum. In this way, the University
offers students an education that is embedded in practice. In addition, students use
the hospital as a site to conduct field research and to experience working as part ofactual medical team.
パレスクリニック

下記診療録を入力又は、記入してメール、FAX 等でご返信下さい。
メール

e@palaceclinic.com

FAX 03-3213-2873

初診診療録（脱毛症）
200 年
フリガナ

性別

お名前男・女

生年月日

年齢19年月月日職業日才

現住所
E－mail

〒

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自宅電話‐‐

勤務先①何時ごろから脱毛症（脱毛傾向）を意識していましたか？

②脱毛症で気になる部位は何処ですか？

【頭の図】③遺伝的な事について質問します。親族の方で脱毛症（脱毛傾向）の方がいらっしゃいますか？
（父、母、父方（祖父、祖母）、母方（祖父、祖母）、兄、姉、弟、妹、その他）④長期間服用していたお薬はありますか （ない ある）※ ある方は、名前がわかれば記入して下さい。
（）

⑤何か発毛剤等を使用されていますか？（ない ある）※ ある方は、名前がわかれば記入して下さい。
（）⑥今までに下記の病気をされた事がありますか？ ○をつけて下さい。
1 アトピー性皮膚炎 2 光線過敏症（紫外線、太陽光線） 3 肝炎
4 血液疾患（貧血、白血病 紫斑病 その他）5 ジンマシン
6 その他アレルギー性疾患（気管支喘息 アレルギー性鼻炎 アレルギー性結膜炎
食物アレルギー その他）７HIV
8 その他の既往歴
・ 高血圧症 ・心臓疾患 ・高脂血症 ・糖尿病 ・胃、腸の病気 ・肝臓病
胃腸病 ・気管の病気 ・肺の病気 ・甲状腺疾患 ・脳の病気 ・その他（）⑦現在服用している薬はありますか？ （ない ある）※ある方、名前がわかれば記入して下さい。お薬手帳がある方は記入不要で見せて下さい。
（）⑧薬あるいは、食物アレルギーはありますか？（ないある）※名前がわかればご記入下さい。

（）⑨当クリニックは何でお知りになりましたか？
紹介、インターネット、ビル案内、雑誌など、その他（）⑩女性の方で現在妊娠していますか？（ない ある）⑪脱毛症の種類を示します。
1．
男性型脱毛症：最も多い一般的な脱毛症ですが、① 男性ホルモンが関与していることを知っていますか？
（知っている・知らない）② 遺伝が関与していることを知っていますか？
（知っている・知らない）
2．
円形脱毛症：原因不明ですが、毛包に対する T リンパ球を介した一種の自己免疫疾患と考えられています、このことを知っていますか？
（知っている・知らない）
3．
休止期脱毛症4．
成長期脱毛症5．
薬剤性脱毛症：様々な薬剤の副作用によって脱毛が起こることがあります。
6．
甲状腺疾患：甲状腺機能低下症になると脱毛が起こることがしばしばあります。
7．
老人性脱毛症8．
女性における脱毛症⑫男性型脱毛症の主な発毛剤は以下のようになります。
① ５άリダクターゼインヒビター①フィナステライド（プロペシア）・・ 内服薬②スピロノラクトン・・・・・・・・・内服薬 外用薬

③ノコギリヤシ（フィナステロール）・ 内服薬④アゼレイクアシド・・・・・・・・・外用薬⑤亜鉛・・・・・・・・・・・・・・・内服薬⑥ビタミン B６・・・・・・・・・・・内服薬⑦ビール酵母・・・・・・・・・・・・内服薬⑧プラセンタ・・・・・・・・・・・・内服薬 注射② 毛母細胞、毛乳頭細胞の成長促進及び血行促進① ミノキシジル
成長促進、成長維持促進、・・・外用薬② フロジン
毛根の血流促進・・・・・・・・外用薬③ 薬用クロウ
発毛促進、休止期の発毛促進・・外用薬④ 成長ホルモン
成長促進・・・・・・・・・・・注射⑤ 甲状腺ホルモン 成長促進 ・・・・・・・・・ 内服薬⑥ プラセンタ・・・・・・・・・・・・・内服薬、注射

内服薬③毛穴のクリーニング
毛穴に充満した皮脂には、5άリダクターゼが多く含まれており、その皮脂が毛根内に移動し、皮脂内の 5 άリダクターゼの作用でデストステロンが DHT に生合成される。
その結果脱毛が促進されるために、皮脂の除去即ち毛穴のクリーニングは重要である。
正しい洗髪方、シャンプー、リンスの選択、頭皮毛穴のマッサージを含めたリハビリ治療が重要である。
皮脂の除去、毛穴のクリーニング、→5άリダクターゼの除去→角化正常化 ← レチノール酸からの働きを助ける。
→皮脂分泌の正常化
頭皮の血流の改善、頭皮のクリーニング⑬貴方の希望する検査、治療は何ですか？ ○を付けて下さい。
⒈血液検査（①脱毛症の原因検査 ②当院ではフィナステリド、スピロノラクトン、を服用される方は、服用前にすべて血液検査をして頂きます。服用後も３～８ヶ月毎に副作用のチェックの為に血液検査をします。）⒉治療：発毛剤①内服薬、②注射薬、③外用薬⒊育毛、ヘアエステ⒋超高感度ＬＥＤ療法⒌増毛、ヘアーピース
15 その他、ご希望、ご質問がありましたらお書き下さい。

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研究開発プラットフォーム プロデューサー活動指針
１ 趣旨「知」の集積と活用の場は、異なる分野の新しい発想や技術を外部から取り込み、これまでにないスピード感をもって、革新的な商品や事業等を生み出し、他者との協創を通じて、加速度的な市場形成を促進するオープンイノベーションの場を提供するものである。
（産学官連携協議会規約より）
このような「知」の集積と活用の場の趣旨及び目的を踏まえ、研究開発プラットフォームのプロデューサーに期待される活動の指針を以下のとおり定める。
２ プロデューサーに期待される活動や役割（１）ビジネスモデル等の策定と実践
研究開発プラットフォーム構成員（以下、｢構成員｣。
）との議論・検討を踏まえ、研究開発プラットフォームで取り扱うテーマに関し、新たな価値を創出し、それを実現するためのビジネスモデル及びその実現に向けたロードマップ（知的財産・ブランディング戦略や研究開発戦略等）を策定し、構成員間で共有する。ビジネ
スモデル及びロードマップを踏まえ、商品化・事業化に向けた体制を構築し、構成員の活動の推進や支援を行う。
その際、真にイノベーションを創出するため、多様な分野の構成員が集まって交流・議論することにより、新たな価値を創出するための方策を検討する活動（「人生相談所型」の活動）を積極的に行う。
（「「知」の集積と活用の場が目指すオープンイノベー
ションの形について」（協議会ウェブサイトに掲載）を参照）。
（２）ビジネスモデルの実現に向けた活動の推進①研究開発プラットフォーム構成員の交流・拡充
研究開発プラットフォーム構成員の取組・活動、技術シーズ・ニーズ等を把握した上で、構成員が交流し、議論・意見交換を行う場や機会を提供する。

また、研究開発プラットフォームの交流基盤を強化するため、まだ構成員となっていない協議会会員等の研究開発プラットフ
ォームへの新規加入を促すための活動（各種イベントへの出展等）を行う。
②研究開発戦略等の実行作成した研究開発戦略等に基づき、ビジネスモデルのコアとなる技術の開発を実施するための研究資源を整え、研究コンソーシアムを形成する。
この際、プロデューサーは、研究開発プラットフォームの戦略を踏まえた研究コンソーシアムの位置づけ等について十分に把握する。研究コンソーシアムが農林水産省等の事業へ応募する際は、その申請内容について事前にプロデューサーが承認を行う。
また、プロデューサーは、研究コンソーシアムの研究の進捗状況を把握するとともに、必要に応じて助言等を行う。進捗状況については、開示可能な範囲において構成員間で共有する。複数の研究コンソーシアムが研究を実施している場合、各コンソーシアムの進捗状況について把握し、相乗効果発現に努める。

（参考）用語の解説
研究開発プラットフォーム：
 協議会の会員のうち、問題意識や課題を特定・共有し、研究領域の壁を超えて、新たな商品や事業につながる戦略づくりを行うグループ。
 研究開発プラットフォームのメンバーは、研究者や現場の生産者、卸・流通などの関係者に加え、従来は農林水産・食品産業と関係のなかった分野の方々等の多様な会員で構成される。
※研究開発プラットフォームの活動事例は、協議会ウェブサイトを参照（https://www.knowledge.maff.go.jp/uploads/casebook_rev1808el.pdf）
プロデューサー： 研究開発プラットフォームにおいて、新たな商品化・事業化につながるビジネスモデルの策定、革新的な技術やアイデアの発掘、関係者のマッチング、知的財産を含む利害関係の調整、ビジネスモデルを踏まえた知財戦略や研究開発計画の作成、研究コンソーシアムに必要となる研究資源の確保、研究成果の迅速な発信など、研究開発プラットフォームの事業の諸活動を統括する執行責任者。
足踏みしている余裕なし
男女平等参画と持続可能性の向上へ【機関紙ＪＡＭ・2024 年 5 月 25 日発行

第 304 号】

世界経済フォーラム（ＷＥＦ）は、昨年 6 月に男女格差の現状を評価した「Global Gender GapReport」（世界男女格差報告書）の 2023 年版を発表した。日本のジェンダーギャップ指数は 146 カ
国中 125 位で、前年から 9 ランクダウンとなっており 2006 年の公表開始以来で最低である。
特に、政治分野の順位は 146 カ国中１38 位で前年から改善がみられていない。衆議院議員の女性比率が 1 割にとどまる世界最低クラス。男女格差が埋まっていないことが浮き彫りとなっている。
経済分野は 123 位で、こちらも前年から足踏み状態にある。労働者数の男女比、男女間賃金格差などあらゆる項目に課題が示され、女性管理職比率の低さは世界的にみても下位に属している。
日本のジェンダーギャップ指数は、2006 年は 115 カ国中 80 位だったがスコアの改善は進まず、順位の下落が続いて 2023 年の 125 位は過去最低だった。他国が格差解消の取り組みを進める間、日本は足踏みしてきたと言える。
ＪＡＭは結成以来から男女平等参画社会の実現に向けた「男女平等参画の推進」を運動方針に掲げ、現在は「新男女平等参画アクションプラン～総行動プラン～」の実現に向けて、女性の参画拡大に全組織を挙げて取り組んできた。
2024 年度「ＪＡＭ女性活動実態調査」報告によると、加盟単組における女性役員比率が前回調査（2020 年）から 1.7 ポイント増加し 9.4％となった。「計画的な女性役員の増員を検討している」と回答した単組の割合も増加しており、組合活動の様々な場面で女性の声を反映することの重要性が認識されてきているものと考えられる。
一方で、「男女平等参画に関わる運動方針を掲げていない」単組の割合が過半数に及ぶなど、新男女平等参画アクションプランにおいて全組織に求めている総行動プランが、実践されていない課題も本調査で明らかになっている。
男女平等参画の推進は、国際社会で共有された規範であり、個性と多様性を尊重する社会において不可欠な要素である。ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）に掲げられている「ジェンダー平等を実現しよう」にも通じている。
「持続可能なものづくりへ」の実現に向けて、男女平等参画の取り組みに足踏みしている余裕はない。
副書記長 川野英樹
関係者各位
筑波英語学談話会のお知らせ
第 347 回筑波英語学談話会を下記の通り行いますのでご案内申し上げます。

記第 347 回筑波英語学談話会
日 時：令和 6 年 1 月 18 日（木）13 時 45 分より
場 所：人社棟 A101
発表者：中村 直樹
タイトル：Clause–Noun Parallelism and Bi-Phasality in English: Focusing on Two
Types of Foci

令和 5 年 12 月 27 日
連絡責任者：服部真美
以上
10 名限定！ トラブル事例徹底演習！

国際ビジネス紛争から学ぶ法務講座
主催：公益社団法人静岡県国際経済振興会(SIBA)

共催：浜松商工会議所、静岡商工会議所、沼津商工会議所

リスクに気付く感性を磨き、トラブル予防のための実践力を身に付ける。
講座の狙い 実際に起こり得る紛争事例の研究、グループ演習を通して国際ビジネスの教訓を得る。
受講者一人一人の満足度向上のため少人数制で実施する。
講座概要
講座
ｺｰﾄﾞ

Ａ

国際業務に携わる実務担当者向けの内容となります。
各講座先着 10 名であることと事前課題があるため、お早目にお申し込みください。
テーマ

物品売買取引

対象地域

各国共通
各国共通

Ｂ

業務提携取引＋受講者の関心が特に高い国のトラブル事例

開催日時

H29.12.5(火)9:30-17:30

H30.1.17(水)9:30-17:30

会場

沼津商工会議所
2 階 会議室 B

申込締切

11/28(火)(沼津市米山町 6-5)静岡県産業経済会館

３階

第３会議室

1/10(水)(静岡市葵区追手町 44-1)（資本・技術） 申込欄にて対象国３つまでお選びいただけますが、講義内ではご希望の多い国に絞って解説いたしますので予めご了承ください。テキストの準備の為、12/８(金)までに本講座に申し込まれた方のご希望のみ受け付けます。

中国、インドＣ

労務管理＋東南アジアでのトラブル事例

H30.2.6(火)浜松商工会議所
10 階 会議室 A

9:30-17:30(浜松市中区東伊場2-7-1)

1/30(火)

各テーマの内容
Ａ 物品売買取引
講師：棚瀬 孝雄弁護士
種類：国際売買契約（基本/個別）、輸出入契約、販売代理契約（独占的/非独占的）
項目：契約不履行、解除、不可抗力、保証、PL、危険負担、支払要件、知的財産保護、仲裁等
Ｂ 業務提携取引
講師：米盛 泰輔弁護士
合弁、資本提携、業務提携（契約書、定款、附属定款、デューデリジェンス）
技術援助、ライセンス契約、OEM/ODM 契約、撤退時を想定した対策
等
Ｃ 労務管理
講師：棚瀬 孝雄弁護士
労使関係の基本的考え方、雇用契約書、就業規則、罰則規定、労働組合との付き合い方や紛争解決、撤退時を想定した対策 等
講座の内容（各テーマ共通）（１）取引に潜むリスクと紛争事例の紹介（２）事前課題解説。契約書の重要条文、トラブルを誘発しやすい条文探し（３）契約締結後でも手を打てる、紛争防止策紹介（４）参加者同士での情報交換ができる「ブレークタイム」
等
定員(原則)：

各講座につき１０名

各講座参加費： SIBA 会員、共催商工会議所会員１2,０００円／人
非会員 １６,０００円／人

講師

棚瀬 孝雄(たなせ たかお) 棚瀬法律事務所 代表弁護士
京都大学大学院法学研究科教授、ハーバード・ロースクール客員教授、ミシガン大学客員教授、カリフォルニア大学客員教授、中央大学法科大学院教授等を歴任後、2007 年に棚瀬法律事務所開設。長期にわたる在外研究、幅広い国際的なネットワークを活かして国際法務を重点領域に。
「インド進出企業の法的リスク」、「紛争処理と合意」、「契約法理と契約慣行」、「インド労働法制と労働争議」など論文・著書多数。
米盛 泰輔（よねもり たいすけ）棚瀬法律事務所 パートナー弁護士・ニューヨーク州弁護士
慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、柳田国際法律事務所に所属。この間にハーバード大学ロースクール卒業。大手民間企業の社外コンプライアンス委員、社外監査役や理事・Chief
Legal Counsel を歴任。論文に、『合弁会社における少数派株主保護及びデッドロック解消のためのプランニング』（旬刊商事法務 2017 年 4 月 25 日号）、『インド移転価格訴訟の実務～委託製造の事例に基づいて（上）（下）』（税務弘報 2018 年 2、3 月号掲載予定）（いずれも棚瀬弁護士との共著）など。

お申込方法：下記必要事項をご記入の上 FAX 又は E-mail、或いは SIBAHP からお申し込み下さい。
お支払方法：事務局から請求書を受領後、お振込ください。振込手数料は貴社でご負担願います。

＿＿＿＿＿

申込欄

「国際ビジネス紛争から学ぶ法務講座」＿＿＿＿＿＿＿＿＿

FAX：054-251-1918

SIBA 行

E-mail：mizuno@siba.or.jp

本チラシ表の「講座概要」ご確認の上、受講を希望する講座コードに○をお付けください。
（A

物品売買（沼津）・

B

業務提携※（静岡）

・C 労務管理（浜松））※B 選択の方のみ

中国 ・ インド ・ ベトナム ・ タイ ・ インドネシア ・ミャンマー

特に関心の高い国（３つまでお選びください。希望受付は 12/8 までですが、それ以降でも講座の申込みは可能です）

SIBA・共催商工会議所会員

会社名

非会員

□□

（該当に✔をつけてください）

〒－所在地
TEL（）

FAX（所属役職

フリガナ

E-mail氏 名
担当業務の内容）

左記業務
経験年数

取引先、展開先（国名）
業務での悩み、講座で特に知りたいこと請求書送付先

部署名

氏名

TEL

上記と異なる場合にご記入ください。

※ご記入いただいた内容は、当事業の参加者把握のため利用するほか、事務連絡や関連事業の情報提供のために利用することがありますが、第三者に公開するものではありません。ただし、講師・参加者に参加者名簿を配布することがあります。

お問合せ先

公益社団法人 静岡県国際経済振興会(SIBA)
静岡市葵区追手町 44-1 静岡県産業経済会館 4 階
TEL:054-254-5161
E-mail:mizuno@siba.or.jp

担当：水野
ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
で変える

スマートデバイスで一歩前へ！
モバイル・シンクライアントソリューション

兼松コミュニケーションズ株式会社
法人営業本部

All Rights Reserved, Copy © Kanematsu Communications Ltd.

1

ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
で変える

会社概要
社 名：
所在地 ：
資本金 ：
設 立：
従業員数 ：
売上高 ：兼松コミュニケーションズ株式会社
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
425百万円（兼松㈱100%子会社）
昭和49年（1974年）4月3日
774名（2012.3月現在）
2012年3月期 104,193百万円

事業内容 ：

1.
2.

移動体通信機器及び関連機器の販売
携帯電話関連ASPサービス

ドコモショップをはじめとした全てのキャリアショップを日本全域で展開。携帯電話機の販売や様々なアフターサービスを実施しております。
米国、中国、タイへも展開しております。

主要取引先：

NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクモバイル、WILLCOM、イー・モバイル、
NTTコミュニケーションズ、フュージョン・コミュニケーションズ

ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイルで変える■DESKTOP+Plusとタブレットで解決！
でま
今メールの添付ファイルが開けない、修正できない・・・
急な打合せで、社内ＰＣの資料が必要・・・
外出先から営業報告作成したい・・・
出張先から社内ワークフロー承認したい・・・

KTSDElusP+OP開けます。

修正出来ます。

資料確認できます。

報告書作成できます。

承認できます。
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3

ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイルで変える■DESKTOP+Plusイメージ
外出先オフィスオフィスPC

モバイルデバイス

外出先で、オフィス内ＰＣの画面をそのまま持ち運んでいるイメージです。
スマートデバイスを利用し、見るだけではなく、修正が可能です。
見て修正した各種データは全てオフィス内ＰＣにあり、スマートデバイスには一切データが残らず、情報漏えいリスクも少ないです。
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4

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モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
で変える

■の概要

モバイルデバイス

会社PC

クラウド認証センター
InternetInternet

スマートフォン
タブレット
PC

ビューワ－アプリを認証センターを利用しタブレット端末にインストール。
Android、iOSでも利用可能。

セキュアな接続。
自社構築しないので、ハードなどコストがかかりません。

接続したい会社のＰＣにエージェントソフトをインストール。
Windowsに対応。

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5

ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
で変える

■４つの特長 ～①強固なセキュリティ～

企業向けに特化したセキュリティ
クラウド認証センター

モバイルデバイス

会社PC①モバイルシンクライアント②暗号化通信端末・認証センタ側にも一切データは残さないデータをSSL通信 AES256Bit暗号化処理③ID・PWでの2段階認証

サーバーとアクセス先PCへの2段階での認証④端末識別

MAC/IPアドレスでアクセスするデバイス固定が可能
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6

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モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
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■４つの特長 ～②高速アクセスレスポンス～

業界トップクラスの高速アクセスレスポンス
他社

走査線で走査線でイメージがイメージが切れる

VS
【表示】

・表示可能な色数が少ない。
・画像の滑らかさをかく

・True Colorの発色・Full HD（高解像度）にも対応【速度】

・応対速度が遅い。
・高解像度になると更にデータ量が増え遅延大・走査線部分でイメージが切れる。

・モバイルでも快適な利用が可能
・スムーズな操作性
ＣＰＵ負荷が少ない転送方式

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7

ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
で変える

■４つの特長 ～③手軽な導入～

手軽な導入を実現するASP型サービス
ファイアウォール

自動アップデート

ポートは443（ｈｔｔｐｓ）を使用①お客様のネットワーク環境の変更は一切必要ありません！
②新しいデバイス・OSへは随時対応！
③利用者へのトレーニングが不要！
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8

ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
で変える

■４つの特長 ～④ワンストップサービス～

安心のワンストップサービス
モバイルデバイス?
回線?
システム?

①設定・障害対応をワンストップで徹底サポート②メール対応:平日9：00～17：30
平日

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ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイル
で変える

■課金について課金は、エージェントアプリインストール数１台のＰＣにＰＣに対して同時接続は同時接続は１台ビューワーは何台でもＯＫ
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ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイルで変える■DESKTOP+Plus活用

活用例と活用案

活用例
活用例
・システム保守導入したシステムの保守を今までは電話とメールで対応。DESKTOP+Plusで遠隔からお客様のシステムをサポート。スピーディな対応が可能に。
・システム監視24時間365日稼動システムの監視に利用。アラートが出てもデータセンターに行かずに内容確認。監視メンバー業務軽減。
・イントラシステムの利用
社内だけしか利用できなかった各種イントラシステムの利用。業務の効率アップに。

活用案
活用案
・テレワーク利用
育児休暇やインフルエンザなど外出禁止時など、優秀な人材の業務参加が可能に。

ビジネスがわる・
モバイルでビジネスが変わる
・モバイルで変える■まとめ

業務効率化に貢献！！
兼松コミュニケーションズ
兼松コミュニケーションズ株式会社
コミュニケーションズ株式会社
法人営業本部 第三営業部 モバイルソリューション営業第一課
モバイルソリューション営業第一課
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12
社会福祉法人香川県共同募金会役員及び評議員の報酬等に関する規程

役員及び評議員の報酬等は、社会福祉法人香川県共同募金会定款第９条及び第２４条に定めるとおり無報酬とする。

附 則
この規程は、平成２９年６月に開催する定時評議員会終結のときから施行する。
みらい 通 信■金融部からのお知らせ

JA住宅ローン借換キャンペーン
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令和６年８月１日～令和７年３月３１日
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※表示金利は2024年8月1日から2025年3月31日までに申し込みいただき、審査結果の有効期間(6ヶ月)内までに借り入れされた場合の金利です。
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JA津軽みらい年金受給者グラウンドゴルフ大会開催と9ところ

令和６年10月11日（金）午前９時20分よりひらかドーム（平川市）

参加資格

ＪＡ津軽みらい年金受給者

参加料無料

申込締切

令和６年９月27日（金）

申込方法

各支店窓口

2024.8き蠍

座

10.24▶11.22★全体運★状況が次第に整ってきます。今のペースで進めて。変化をうまく取り入れましょう。友人との外出にツキ★健康運★活動的なほど◎。シェイプアップにも良いとき★幸運の食べ物★ネギ

９月 の
インターネット通販用
価格分析調査システム（Price Review)
株式会社ニューシステムテクノロジー

会社概要
名称

株式会社ニューシステムテクノロジー
New System Technology Inc.
代表者
代表取締役 野田 信昭
所在地 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ3F
TEL 03-6721-8883
FAX 03-6721-2020
設立
平成 18年 4月
資本金１億2000万円
取引銀行 三井住友銀行 丸の内支店、りそな銀行 上野支店
事業内容 ソフトウェアパッケージ販売・保守および開発

弊社取扱製品
Chakra

ネットワーク経由のデータベースへの全アクセスをモニタリングし、リアルタイムにロギングします。

CoSORTソートツール。選択、結合、ソート、マージ、集計、タイプ変換、再フォーマットなどを高速に処理します。

VectorWise データウェアハウス用 高速データベース
Price Review

インターネット通販用価格分析調査システム

Price Review 概要
ネット通販の同業他社の商品価格を調査し、自社商品に戦略的な値決めを支援するシステムです。

市場

拡大しているネット通販の市場では、同業他社の状況を知り、自社商品への戦略的値決めは、接客販
売のお店の信用度、接客態度、レイアウト以上に重要です。

日本経済新聞(2013年7月1日)

機

能１：商品の価格をリアルタイムに検索
２：商品ごとの価格指数および価格履歴
３：商品分類ごとの価格指数およびグラフ表示
４：ブランドごとの価格指数およびグラフ表示
５：各種価格指数をグラフ表示
６：各種価格指数のCSVデータダウンロード
７：他社との共通商品数
８：他社で取扱う商品の総数
９：他社のサンプリング価格レート
１０：他社の各種価格指数

取得可能な商品情報● 取得情報は
商品名
商品型番・品番
商品ID・コード
商品価格
商品分類

特徴

●自社および他社の商品情報は全て公のウェブサイトから取得します。
その為、商品マスターも、自社サイトから作成可能。
●毎日１回あるいはリアルタイムに自社及び他社の最新商品情報を取得します。
●ウェブサイト管理者による集中アクセス遮断の回避策を持っています。(クローリング時)●お客様の分類にあわせてツリー構造で価格指数のグラフを出力できます。
●価格指数の傾向を監視分析できます。
●悪意ある意図的な価格設定の監視が可能です。

利用構成
他社ECサイトＡクローリング サーバ

プレゼンテーション サーバ

弊社
他社ECサイトB
クライアントクローリングは、・１日１回。
・１時間に１回。などの設定で、リアルタイムに情報収集が可能です。

デモ環境
他社ECサイトＡ

クローリング サーバ

プレゼンテーション サーバ

中国
E-mobile

他社ECサイトB

クライアント

他社ECサイトC【問合せ先】
株式会社ニューシステムテクノロジー
営業部 マネージャー 荒井 修
E-mail : oarai@kknst.com
TEL 03-6721-8883
東京都港区海岸1丁目2番20号
汐留ビルディング 3F

ありがとうございました
平成２８年４月３０日（土）
老球の細道２３１
４月の言葉
会津バスケットボール協会

室井冨仁

今年も無事桜が見れたと喜んでいたら、順調に回復してきた体調がまた元の状態に悪化してきた。九州熊本では何の前触れもなく突然の大地震。今の私が熊本にいたら生きていけないだろう。毎日テレビで熊本の様子を見ながら、健康と普通の日常生活がいかに大切であるか改めて感じさせられた４月であった。東日本大震災の経験があるからなおさら。
１・読書から◆「世界で戦えるプレーヤーを育てるためには、世界の基準をコーチが持つこと。基本練習のなかにも世界基準のクオリテイを求める」〈日本体育協会『スポーツジャパン』〉
今が二流、三流の実力であっても、子供たちの能力はいつ、どこで大ブレイクするか神のみぞ知る。常に世界基準を持つために、私の場合はＮＢＡプレイの中に毎日探している。
◆「普通のチームがなんとなく過ごしている時間の中にも、あらゆる練習の可能性を組み込んだというところが違う。選手の上達は、自分の全生活の中に、どれだけ多くの時間バ
スケットを真剣に投入したかによって決定する。高まる情熱は努力を楽しみにする」〈梅村清弘・小林平八著『コーチの社会学』〉
１日２４時間は平等であるが、その使い方は不平等である。バスケットボールを愛する選手には、練習する場所、時間、２４時間、あらゆるとことに転がっている。
２・新聞等のコラムから◆「スポーツ選手だから正しく振る舞うのではない。社会で暮らす人間はだれであれ、ルールを守らなければならない。スポーツの高潔性が語られる。スポーツの価値を再確認することは大切だが、その言葉には『スポーツにかかわる人間は普通の人たちとは違う』という響きもひそんでいないだろうか。社会は規範のなかで努力する人間の営みを礎としている。その原則から超越した『特別な存在』はありえない」〈朝日新聞・社説〉
大会で優勝したり、マスコミに取り上げられると、とたんに勘違いする選手、コーチがいる。自信過剰になったら過去の失敗を思い出せ。偉大さにうっとりしたら屈辱の時代を思い出せ。自分を全能だと感じたら星をみよ。たかがスポーツ思い上がってはいけない。
◆「生きる意味ってなんだろう？数年前、旅先のプラハでクラッシクのコンサートに立ち寄ったことがある。地元の学生たちによる小さな催しだったのだが、モーツアルトの曲が本当に本当に美しくて、わたしは、唐突に『生きる意味』ではなく『死ぬ意味』がわかった、と感じた。こんなにも美しいものに別れを告げることが死なのだ、と思うと泣けてきて、しくしく泣きながら聴いた」〈朝日新聞コラム・益田ミリ〉
バスケットボールに別れを告げるとき、私の魂は死んだも同然となるだろう。今はバスケットボールを子どもたちに指導させていただいて「生きる」喜びをもらっている。
◆「尊敬する人は心の中では高橋尚子さんだったんですけど、言えなかった。言ってしまうと、その人を超えられないと思ったから。でも、最後のレースとなった名古屋ウイメンズを走り終わって言えた」〈朝日新聞・女子マラソン金メダリスト・野口みずき引退会見〉
箱根駅伝のレベルで勘違いしている日本の長距離ランナーが多い中、マラソンに命をかけた勝負師の凄い言葉である。私も郷ひろみ、三浦雄一郎を超えられないかもしれない。

-1-
自社で開発した業務アプリをオープンソースで公開するとどうなるのかやってみた『PremierΖ』リリースの後日談と活用事例を考える
2013年3月28日
株式会社ゼンク
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ゼンク？

社員24名
営業2,管理2,ｴﾝｼﾞﾆｱ20
http://zenk.co.jp/service/engineer/#all

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ゼンク？

1.オープンソースソフトウェアを核とした事業を通し、社員一人ひとりの成長と企業の発展を追求する
2.日本に留まらず世界中のお客様、協力会社様から愛される企業を目指す

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ゼンク？
業務アプリケーション
SugarCRM（顧客管理） MosP（勤怠管理） BigBlueButton（Web会議）
PremierΖ（フィールドワーク管理） Redmine（プロジェクト管理）
CMS（Content Management System）
NetCommons（情報共有、E-ラーニング） WordPress（ 情報共有、ブログ）
ミドルウェアMySQL（データベース） Nagios（運用監視） Zabbix（運用監視）
認証系
OpenLDAP
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PremierΖ？
Premier（ぷるみえ）はフランス語
1首位[最高]の；主要な.
2最初の, 最古の；最年長の.
Ζ（ぜーた）はガンダムフィールドワーク管理用の業務アプリです
デモサイト

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Ζ誕生の経緯リーマンショックで常駐先から社員が帰ってきた
やることがない
自社開発しようなにを作る？
自社フィールドワーク部門で使える業務アプリをつくろう

OSS活用すればお金かけずに開発できるOSSのノウハウを貯めることもできるいいものが出来れば自社プロダクトとしてOSSでリリースしよう
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Ζ誕生の経緯

予算300万円（2名で3カ月）
この年度は赤字出してもいいかなという覚悟（結果大赤字でした）
社内での異論

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OSSとしてリリースして良かったのか

普通は取り上げてくれないような有名どころのメディアが取り上げてくれた
開発者が照れながらも喜んでくれた
湯澤さんに褒めてもらえた

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OSSの自社プロダクトを持つと言うことは最近ゴルフ始めましたと同じ感覚？
（私ゴルフやりませんが・・）

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注意点ライセンスのことはちょっと気にしておきましょう

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日の丸オープンソース

自社に眠っているソースありませんか？

その価値は自社では計れないかも知れません
OSSで公開してみませんか？

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自社で開発した業務アプリをオープンソースで公開するとどうなるのかやってみた『PremierΖ』リリースの後日談と活用事例を考える
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OSSで公開すると自社で気付いていない活用方
法やアイデアを利用者が自分たちで考えて、それをフィードバックしてくれる可能性がある例）ITサービス 社内PCのインシデント管理
印刷業 社内作業管理

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結論

すごく良かった
知名度、価値を効果的に高めることができるエンジニアの技術力向上とモチベーションアップ
活用方法を利用者側に委ねることで無限の可能性

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ありがとうございました

オープンソースソフトウェアで日本を元気にする

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ＭＫ人事 NEWS

社会保険労務士法人
エムケー人事コンサルティング
第92号
令和6年8月1日発行
TEL：03-3676-4952/FAX：03-3676-4990

就業規則と労使協定を正しく運用できていますか？
労務トラブルが急増し、対応に頭を悩ませている会社様からのご相談が後を絶ちません。
就業規則は、常時10人以上の労働者を使用する事業場において作成と届出が必須です。（10人未満の事業場でも労務トラブル防止のため作成をお勧めしています。）また、労使協定を適正に締結しないと、労基法違反となる場合があり、訴訟等では厳格に取り扱われる傾向が続いています。
今回は労務トラブル防止対策としての基礎となる就業規則と労使協定について解説いたします。
1 就業規則の役割
就業規則は、使用者（以下、会社）が労働者（以下、社員）に対して従うべき職場のルールや規定を定めた労働基準法に基づいた文書です。
① 職場ルールの明確化
職場のルールを就業規則に定めることで、「職場で遵守すべきこと」、「職場で禁止すべきこと」が明確になります。なお、就業規則は会社が任意に定めることができますが、労働基準法を下回った部分は無効になること、制定する際に労働者代表の意見を聴かなければならないことに注意が必要です。
② 労使間トラブルの回避
休職や退職、問題社員の懲戒など、会社が判断を迷うようなケースでも就業規則で細かく対応をあらかじめ定めておくことで、トラブルを回避する、または最小限に抑えることができます。
③ 社員等の安心材料
社員だけではなく求職者にとって職場のルールを明確に定めている就業規則は、社員等が保護を受けるイメージが明らかになり、安心して働く安心材料になります。
2 就業規則の記載事項
就業規則の記載内容は、絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項に分類されています。
前者は会社の制度の如何に依らず記載しなければならない事項、後者は会社に制度がある場合には記載しなければならない事項です。
以下に絶対的記載事項と相対的記載事項を区分けして掲載します。

3 労使協定の役割
労使協定は、会社と社員が労働条件や労働者の権利・義務について合意し、具体的な取り決めを行う文書です。会社と社員との間で説明や交渉がされ、合意内容が協定に盛り込まれます。
4 労使協定の法的効果
労使協定は、就業規則を補完する役割を果たし、法的義務の免除や免罰的効果があります。

5 労使協定の種類と注意事項
労働基準法では、15種類の労使協定が定められています。届出が必要な協定のうち、時間外労働・休日労働に関する協定である36協定は労働基準監督署が受理してはじめて有効になります
ので、成立だけでなく労基署への届出日についてもシビアに対応しなければなりません。特に近年は労基署が厳格に扱っており、協定を適切に成立させ、運用していないと会社の責任や法令違反を指摘するケースが増えております。労基署への届出が不要な協定であっても、厳格に運用しなければならない時代となっています。
① 届出が必要な協定（例示）
時間外労働・休日労働に関する労使協定（36協定）、１年単位の変形労働時間制に関する協定
届: 労働時間外や休日における労働条件を取り決める協定② 届出が不要な協定（例示）・育児・介護休業等に関する労使協定：
入社1年未満の労働者を育休の対象から除外する等々の協定・時間単位の年次有給休暇に関する労使協定：
１年につき最大5日以内で取得できる有給休暇を時間単位で付与することを定めた協定
・計画年休労使協定：
企業側が労働者の有給休暇取得日をあらかじめ決められる協定・賃金控除に関する協定（24協定）:
賃金から法定控除以外の控除を行う協定
複雑な労務トラブル回避のため、しっかりと規程を定めて頂くことが大切です。また、労働基準法や法改正に即しているかを専門家に判断していただくことも重要です。就業規則や労使協定についてお困り事がございましたら、エムケー人事コンサルティングまでお気軽にご相談下さい。
APLUS FINANCIAL News Release
平成 24 年 3 月 30 日
各位

代表者名 代表取締役社長 野口 郷司（コード番号 ： 8589 大証一部）
会社名 株式会社 新生銀行
代表者名 代表取締役社長 当麻 茂樹（コード番号 ： 8303 東証第一部）「新生アプラスゴールドカード」、「新生アプラスカード」の導入について～新生銀行グループ統一カードの発行～

新生銀行とアプラスフィナンシャルは、株式会社アプラス（本社：大阪府大阪市、社長：野口 郷司）が募集・発行する「アプラスゴールドカード」、「アプラスカード」と、同社が新生銀行のお客さま向けに発行する「新生ゴールドカードVisa/JCB」、「新生カード Visa」を統合し、新たに新生銀行グループとしての統一カード、「新生アプラスゴールドカード」、「新生アプラスカード」を導入いたします。新統一カードは新生銀行では平成 24 年 4 月 2 日（月）からお申し込みのお取次ぎを開始し、アプラスでは同日から募集を開始します。
新カードの導入により、これまで種類ごとに異なっていたデザイン、国際ブランド、適用キャンペーンなどは、「新生アプラスゴールドカード」、「新生アプラスカード」として統一されます。新生銀行にてお申し込みを取次いだお客さまに関しても、カードの登録引落口座について新生銀行以外の金融機関もご利用いただけるようになり、また、対象期間中に「新生アプラスゴールドカード」にご加入のお客さまはどなたでも、期間限定で実施する新生銀行パワースマート住宅ローンの金利優遇キャンペーンの対象となるなど、新生銀行グループのカード会員のお客さまに対し、より分かりやすく、質の高いサービスを提供することが可能となります。新生銀行グループ統一カードの導入に伴い、既存の「アプラスゴールドカード」、「アプラスカード」の新規お申し込みの受付および、「新生ゴールドカード Visa/JCB」、「新生カード Visa」の新規のお申し込みの取次ぎの受付は停止いたしますが、既存の 4 種のカードをお持ちのお客さまは継続してご利用いただけます。
また、この新生銀行グループ統一カード発行を記念し、新生銀行とアプラスでは、カード年会費初年度無料や、新生銀行パワースマート住宅ローンの金利優遇などをご提供する「新生アプラスゴールドカード」入会キャンペーン（期間限定）を実施いたします。新しく発行するカードやキャンペーンの概要については、別紙をご参照ください。

当社グループは、今後も新生銀行グループにおける消費者向けファイナンスの主要な子会社グループとして、お客さまに優れた金融サービスを提供することで、人々の豊かな暮らしづくりに貢献してまいります。
以上

報道機関からのお問い合せ先
アプラスフィナンシャル 企業戦略部 金崎 (TEL:03-5229-3986)-1-(別 紙)■ 「新生アプラスゴールドカード」概要
カード名称「新生アプラスゴールドカード」
年会費
5,250 円(消費税込)
国際ブランドVisa、JCB、MasterCard
主なサービス・特典
利用金額×0.5%～1.0%（カードショッピング年間 50 万円以上で 1.0%）① ポイント率
国内主要空港、ホノルル、仁川② 空港ラウンジ
旅行傷害保険（最高5,000 万円）、ショッピング保険（最高 300 万円）③ 付帯保険
ゴールドカードデスク設置④ 専用デスク「アプラスポイントプラスモール」でのポイント倍率優遇⑤ ポイントモール■ 「新生アプラスカード」概要
カード名称「新生アプラスカード」
年会費
1,575 円(消費税込)
国際ブランドVisa、JCB、MasterCard
主なサービス・特典利用金額×0.5%～0.75%（カードショッピング年間 50 万円以上で 0.75％）① ポイント率
ショッピング保険（最高 300 万円）② 付帯保険■ 「新生アプラスゴールドカード」券面イメージ■ 「新生アプラスカード」券面イメージ-2-

■「新生アプラスゴールドカード」入会キャンペーン概要
1. 初年度年会費無料
平成 24 年 9 月 30 日までにご入会いただいたお客さま限定
・初年度の本カードの年会費を無料とさせていただきます。
・次年度以降の年会費は 5,250 円、家族カード年会費は 1,050 円（税込み）となります。
2.

新生銀行「パワースマート住宅ローン」 金利 年 0.1%優遇キャンペーン
住宅ローン
平成 24 年 4 月 2 日(月)～平成 24 年 9 月 28 日(金)
申込期間
住宅ローン
平成 24 年 4 月 2 日(月)～平成 25 年 3 月 29 日(金)融資実行期間対象
以下 3 つの条件を全て満たされたお客さま① 新生銀行パワースマート住宅ローンの審査終了時点で、「新生アプラスゴールドカード」会員であること。
新生銀行パワースマート住宅ローンのお申し込み時点で、まだ「新生アプラスゴールドカード」をお申し込みでないお客さま、またはお申し込み中のお客さまは、住宅ローンの審査終了時までに 4 桁の「優遇コード」をご申告ください。
※新生銀行パワースマート住宅ローンのお申し込み時点ですでに会員となっているお客さまは、住宅ローンのお申込書に 4 桁の「優遇コード」をご記入ください。
② ＜住宅ローン申込期間＞中に、新規に新生銀行パワースマート住宅ローンをお申し込みいただくこと。
※店頭・郵送受付ともに申込書は平成 24 年 9 月 28 日（金）到着分までが対象となります。
③ ＜住宅ローン融資実行期間＞中に、お借り入れ（融資実行）されること。
内容
新生銀行パワースマート住宅ローンのお借入金利から年 0.1%の金利を優遇※ ただし、「長期固定金利タイプ」および「10 年間特約つき変動金利タイプの特約期間中」は本キャンペーン優遇の適用対象外となります。
※ パワースマート住宅ローン申込期間中に「新生アプラスゴールドカード」をお申し込みされた会員のみ対象となります。

3.

プレミアムグルメクーポンプレゼント
クーポン有効期間： 平成 24 年 4 月 1 日～平成 24 年 9 月 30 日
・お 2 人さま以上のご利用で、会員さま 1 名分のコース料理が無料になるクーポンをプレゼントいたします。

上記 1.～3.の他、期間限定で「国際線手荷物無料宅配サービス」「手ぶらチェックインサービス」をご用意しております。

※キャンペーン詳細はＷＥＢページなどをご覧ください。（http://www.aplus.co.jp/card/aplus/sag/）※上記キャンペーンは「新生アプラスゴールドカード」入会のみを対象としております。「新生アプラスカード」の入会については対象となりませんのでご注意ください。

■「アプラスゴールドカード」「新生ゴールドカード」のお客さまからのお問い合せ先ゴールドカードデスク TEL 0120-715-700■「アプラスカード」「新生カード Visa」のお客さまからのお問い合せ先
アプラスカスタマーサポート ナビダイヤル 0570-064595-3-
施 工 の ポイント
立て掛け保 管●保管は直接日光や雨の当たる場所を避け、パレット等平らな面に平積みしてください。
※開梱後、長時間放置すると変形や反りが発生することがあります。開梱後はすみやかに施工してください。
※立てかけて保管や放置すると変形や反りが発生することがありますので、絶対行わないでください。

加 工
1

切断

さび止め

●電動丸鋸で切断が可能です。

※商品はスチールを使用していますので鋸刃は、金属用チップソー（サーメットチップソー推奨）をご使用ください。
※切断中、粉塵が発生しますので、作業は防塵マスク、防護メガネを着用して行ってください。

●化粧面を必ず養生してから切断をしてください。

●切断後はサンドペーパー中目（＃120 〜＃240）またはヤスリをかけ、切断面は 防錆処理 を行ってください。

（耐食性の高い鋼板を使用しておりますが切断面は 防錆処理を行ってください。）

施 工
1

施工準備

●製品重量が重いため、複数名での施工をおすすめします。

2推奨下地・せっこうボード・ラワン合板（9 mm 以上）

下地の確認●下地は十分に乾燥させた状態で施工を行ってください。

●下地は入念な下地処理を行い、不陸が無いよう平滑にしてください。

・ケイカル板（6mm 以上）●クロス仕上げ、塗装仕上げ、化粧シート、コンクリート、ALC への直貼りはできません。

3

墨出し・割付け●化粧板の目地と下地ボードの目地が合わないように割り付けてください。

●2 枚以上の化粧板を連続貼り付けする場合、化粧板は温度・湿度により膨張・収縮がありますので、突き付けは行わず、コバ巻タイプ目透かし加工、平貼りはジョイナー等で納めてください。

4

両面テープの貼り付け・接着剤の塗布〈 TM工法 〉

推奨

推奨

コニシ
変性シリコン接着剤 MPX-1

コニシ
パネル用両面テープ●化粧板裏面の上下左右端部30mm の位置と中央に両面テープをピッチ約300mm で図のように貼り、強く押さえて密着させてください。
※両面テープ使用量は約 5.5m/㎡を目安としてください。
※コニシ

パネル用両面テープ

1.1mm 厚 ×20mm 幅 推奨

●接着剤のノズルを直径 7 mm となるようにカットしてください。

●接着剤を必ず外周に塗布して、中央部は図のようにビード塗布してください。

5目安

・910×1,820mm に 3/4 本（約 250ml）使用

30・910×2,450mm に 1 本（約 333ml）使用

化粧板の貼り付け

15※接着剤の使用量は 0.5 本 / ㎡●接着剤を塗布後 10 分以内に化粧板を所定の位置に貼りあわせてください。
●テープの位置を手で押さえて化粧板の中央に浮きが発生しないよう十分に密着させてください。

※化粧板の特性上、ソリが発生している場合がありますので、必ず浮きがないよう確認してください。

●ずらし等のはり調整が出来ませんので、注意して施工してください。

6養生●接着剤が硬化するまで、1日養生をお願いいたします。

！

必ず両面テープ外周に接着剤を塗布してください

お手入れ●表面の柔らかいスポンジ・布で乾拭き又は希釈した中性洗剤を使用し、良く吹き上げて乾燥させてください。
SS̲A1202※傷の原因になりますので、たわし類、漂白剤、アルカリ洗剤、酸性洗剤は使用しないでください。
平成 26 年度 兵庫県がん診療連携協議会 がん登録部会主催
第 2 回がん登録実務者ミーティング 議事録
日 時
場 所
出席者

平成 26 年 09 月 26 日(金) 14：00～16:00
関西労災病院 がんセンター2Ｆ カンファレンスルーム
36 病院（国指定拠点・県指定拠点・準拠点）の院内がん登録実務者 51 名

１開会

２挨拶 兵庫県がん診療連携協議会

３議

事

がん登録部会副部会長（姫路赤十字病院）

安東 正子(１) がん登録実務者ミーティング開催要領、年間計画について
１．がん登録実務者ミーティング開催要領の承認提示されたがん登録実務者ミーティング開催要領（案）が問題なく承認された。
２．がん登録実務者ミーティング開催年間計画について
今年度はデータ解析への初級編、来年度以降は登録精度の向上を目指して中級編、次年度は情報活用編とし、データの解析、活用を行う旨の計画案が提示され、問題なく承認された。
３．次回以降の当番病院について
第３回は神戸市立医療センター中央市民病院、第４回は近畿中央病院に当番病院をお願いする。
（２）がん登録に関する情報の提供
・実務者間のメーリングリストを立ち上げ、双方向の交流が出来るよう整えた。
・兵庫県がん診療連携協議会ホームページに第１回の当ミーティング議事録が掲載されている。
・国立がん研究センターの「がん情報サービス」サイトで導入研修など研修情報を入手できる。
・2012 年国立がん情報センター全国集計「兵庫県のがん登録数―国指定と県指定病院」の集計結果より、胃癌の病期別表をみると０期を付けている病院があるので、今後改善願いたい。
（３）グループ討論
ａ：登録対象について、ｂ：標準登録項目について、ｃ：院内での協力体制についての３項目を１グル
ープ５～６名の９グループに分け、活発な討論が交わされ、結果報告がなされた。
各グループで意見が分かれた症例については、指導者研修修了者から、県立がんセンターを通じて国立がん研究センターへ質問を出した方が良いとの意見があり、次回までの検討課題となった。
（４）今後の開催について
第３回は 12 月 19 日(金)神戸市立医療センター中央市民病院にて開催する。
開催日の午前中に初級者研修会を実施する。
第３回は今回資料として提示した 2012 年国立がん情報センター全国集計「兵庫県のがん登録数－国指定と県指定病院」の集計結果を基に各自施設で表を作成し、全国比較を行いたい。
神戸市立医療センター中央市民病院、近畿中央病院、市立伊丹病院、関西労災病院が資料作成に協力することが了承され、パソコンを持参できる施設は当番病院へ連絡することとなった。
４．総括 兵庫県がん診療連携協議会

５．閉会

がん登録部会副部会長（姫路赤十字病院） 安東 正子
筑波英語学会第 39 回大会プログラム
日時

平成 30 年 11 月 10 日（土）、11 月 11 日（日）場所

筑波大学 人文社会学系棟 A101 →5 階 A520(会場変更)

11 月 10 日（土）12:45-12:55

開会式

13:00-13:50

共同研究発表 五十嵐陽至・石田崇“A Construction Grammar Approach to Humor”

14:00-14:50

共同研究発表 黒田康輔・長田詳平“On the Optionality of Coherence Relation Marking”

15:00-15:50

共同研究発表 志村春香・若松弘子“Emotional Implicature in the Present Perfect Progressive”

16:00-17:30

講演会 講師：田中秀毅（横浜国立大学）｢英語部分構造における「部分」の意味合い｣

18:00-20:30

懇親会

11 月 11 日（日）10:00-10:50

修士論文構想発表 石川和佳
“Conditions on the Instrument Subject Construction”

11:00-11:50

修士論文構想発表 神田幸宏
“Copy Raising and Its Predication Structure”

12:00-12:30

総会

12:30-12:40

閉会式
2019 年７月 31 日
各位会 社 名株式会社ツカダ・グローバルホールディング

代表者名

代表取締役社長

塚田（コード：２４１８
問合せ先

財務経理部長正之東証第１部）
山崎誠広（ＴＥＬ：03-5464-0081）（URL

https://www.tsukada-global.holdings）

特定子会社の異動に関するお知らせ
当社は、不動産の取得及び管理を目的とした連結子会社 BT KALAKAUA,LLC が、当社の特定子会社に該当しないこととなりましたため、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．異動の理由
当 社 の 特 定 子 会 社 で あ っ た BT KALAKAUA,LLC 株 式 の う ち 当 社 持 分 の 20.0 ％ を BSC
KALAKAUA,LLC へ株式譲渡した結果、BT KALAKAUA,LLC の当社持分が 50.0％となったことにより特定子会社に該当しなくなったためであります。
なお、異動年月日は 2019 年６月 27 日ですが、異動後の当社持分が 50.0％と連結子会社または持分法適用関連会社かの判断について支配権の有無等を検討しておりましたが、この度、実質的な支配権を取れないことが判明致しました結果、本日、持分法適用関連会社との判断に至りました。
２．異動する子会社の概要(1)名称

BT KALAKAUA,LLC(2)所在地1288 Ala Moana Boulevard, Suite 288, Honolulu Hawaii 96814(3)代表者の氏名

Bert A.Kobayashi,Jr.

(4)資本金の額

30,379 千米ドル

(5)設立年月日

2015 年２月１日(6)事業内容

アメリカにおける不動産の取得及び管理(7)上場会社と当該資本関係

当社が 50.0％出資しております。

会社との関係人的関係

当社と当該会社との間には、記載すべき人的関係はありません。

取引関係

当社と当該会社との間には、記載すべき取引関係はありません。

３．異動年月日2019 年６月 27 日４．業績への影響について本件の当期の連結業績に与える影響は軽微であります。
以上
社会福祉法人香川県共同募金会情報公開実施要領

１ 基本方針社会福祉法人香川県共同募金会（以下「本会」という。
）は、共同募金運動が、県民各層の信頼関係のうえに成り立ち、幅広い参加を得て展開されていることを考慮して、透明性のある運営に努め、一層の信頼を確立するため「情報公開規程」を制定したが、その円滑な運営を図るためこの実施要領を定め、次のことに配慮し情報公開を行う。
（１） 積極的かつ協調的な姿勢をもって適切に対応すること。
（２） 常に説明能力を十分発揮し、十分な理解が得られるように努めること。
（３） 情報の管理にあたっては、公開を前提とし保存等に配慮すること。
２ 公開請求への対応（１） 情報公開の請求者に対し、原則として事務局長が対応する。ただし、事務局長不在であっても、情報公開規程に掲げる要件を満たす場合は、請求を受理しなければならない。
（２） 請求者から膨大な資料を要求された場合、あるいは公開資料の全部に不足をきたすとき等の場合は、請求者に対し、情報公開（部分公開）決定通知書、情報公開（期間延長）決定通知書により通知を行い、公開時期、公開方法等について、十分な理解が得られるよう努めること。
３ 公開する情報
情報公開規程第 4 条各号記載の情報を除き、原則公開するものとする。なお、次に掲げるものは、一般の閲覧に供するものとして公開請求の対象とはしない。
① 定款及び諸規程②

事業報告書③ 事業報告の附属明細書④ 貸借対照表⑤ 収支計算書(資金収支計算書及び事業活動計算書)⑥ 貸借対照表及び収支計算書（資金収支計算書及び事業活動計算書）の附属明細書⑦ 財産目録⑧ 監査報告⑨ 理事及び監事並びに評議員、配分委員の名簿⑩ 理事及び監事並びに評議員の報酬等の支給の基準を記載した書類

⑪ 事業の概要等を記載した書類⑫ 助成基準⑬

募金実績額、助成結果（助成団体・施設及び助成額）等統計資料

４ 費用負担（１） 閲覧の場合は無料とする。
（２） 写しを交付する場合については、次のとおり実費相当の負担を求める。
イ

白黒コピー １枚当たり５円

ロ

カラーコピー １枚当たり１５円

ハ

送料 その都度必要とする額

附則

この実施要領は、平成１４年４月１日から施行する。
附則

この実施要領は、平成２９年４月１日から施行する。
２０２０年１０月１３日（火）
老球の細道５６７号
偉大なコーチ山崎先生の思い出 PART・Ⅳ
会津バスケットボール協会 室井 冨 仁

山崎先生と知り合いになれてから色々な物をいただいた。最初は鶴鳴チームの大会におけるスタッツや戦評などの通信だった。その後、チームの練習ビデオをいただいた。これは非常に貴重なもので、その後私のコーチングにどれだけ役立ったことか・・・・。
当時、全国大会で実績をあげた日本の指導者は、カテゴリーを問わず、ジャパンライムなどのビデオ制作会社から自分の指導ビデオを販売することが多かった。私たち地方の指導者は、それらのビデオを高いお金を出して購入し、面白く、珍しく、役に立つドリルなどを研究したものである。
しかし、山崎先生はビデオ会社から指導ビデオを販売することをしなかったのである。自分なりの信念からなのかその理由は不明。だから鶴鳴がどんな練習をしているか当時は誰もわからなかった。[付記：当時、⾧崎鶴鳴女子高校まで練習見学に会津から出かけた狂コーチが 2 人いた。鈴木新氏（現坂下ミニバス監督）、桑田粒哉氏（現安積高校教諭）]
そんな折、先生に練習方法や練習内容を尋ねていたら、先生は自分で作成編集した「鶴鳴練習ビデオ」を私に送ってくれたのである。これには驚き、感激した。何事も「求めよ！さらば与えられん」である。
もう一つ貴重なものをいただいた。私の次男が高校時代に膝の半月板の手術をする時、先生から膝の手術を撮影したビデオテープが送られてきた。それまで本などの写真では見たことがあったが、実際映像で見るのは初めてであった。後でわかったのだが、先生は医学にも博識で、驚くべきことに自著のスポーツ医学書を出版していたのであった。バスケットボールの本を出版するだけでも偉大なことなのに、スポーツ医学書まで書いていたことを知り、「恐るべし山崎純男」と脱帽するしかなかった。
その後先生からは『続チームを創る』と『チームを創る改訂版 』の著書もいただき、多くの金言をノートにしたため、チームのミーテイングや学級通信などに大いに利用させていただいた。下記は『続・チームを創る』の中で特に利用が多かった山崎名語録である。
◆「勝負に携わる者は途中で勝負が見えてしまうような試合は絶対にしないこと」◆「心が冷めた人間にいくら怒りをぶつけても空しいだけ」◆「強くなるのは抵抗することから始まる。自滅するな。あくまで抵抗せよ」◆「悲しみや苦しみは食べてしまえ。みんなの前に持ってくるな」◆「逃げ道を用意するのがアマ、ないのがプロ」◆「弱い選手は結果をすぐに見たがる」◆「人は、他人の一生懸命な姿に何度も何度も接して本物になっていく」◆「自分に厳しいことは、気づく努力をし続けること」◆「意図的な結果は実になり、偶然の結果はすぐに散る」

もう少し続く
タイトル：判定士通信№61
地盤品質判定士，地盤品質判定士補，ならびに地盤品質判定士協議会関係者の皆様へ『欠陥住宅被害全国連絡協議会（欠陥住宅全国ネット）第 42 回東京大会』のご紹介
地盤品質判定士・士補の皆様に役立つ企画をご紹介します
来る 5 月 27・28 日(土・日)，東京・台東区民会館において欠陥住宅被害全国連絡協議会（欠陥住宅全国ネット）の主催で『第 42 回東京大会』が開催されます。
初日(5/27)の午後（13:00～18:10）は特別企画Ⅰ「地盤の液状化にかかわる諸問題(仮称)」が予定され，・橋本隆雄（国士舘大学 教授）
・齊藤広子（横浜市立大学 教授）
・木村 孝（弁護士）・高木秀治（弁護士）・中川昇一（東京都都市整備局 建築構造専門課長）
・中村裕昭（地盤品質判定士協議会 前事務局長）
・大串 豊（M＆K コンサルタンツ株式会社 取締役企画開発部長）による講演，およびパネルディスカッションが計画されています。
初日(5/27)の夕方は別会場で懇親会
2 日目(5/28)の午前（10:00～13:00）は，特別企画Ⅱ「中古住宅にかかわる最近の状況と問題点」
に関する基調講演と協議，「判決・若い事例報告」，その他が計画されています。
誰でも参加できますし，1 日目だけとか 2 日目だけの部分参加も可能です。
ご興味のある方は是非ご参加下さい。
会場案内と参加申し込みは下記，欠陥住宅全国ネットの Web-Site の「お知らせ ＞ 第 42 回東京大会開催のご案内」をご確認下さい。
http://www.kekkan.net/
今後も適宜関連情報を配信していきますので，宜しくお願いします。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------≪追伸≫
地盤品質判定士通信は，関係者の情報交換の場です。地盤品質判定士の方々からの寄稿を歓迎致します。
今後も適宜関連情報を配信していきますので，宜しくお願いします。
なお，地盤品質判定士協議会では，地盤品質判定士，地盤品質判定士補の皆様に役立つ情報を提供し，また，地盤品質判定士，地盤品質判定士補の方々が活躍しやすい施策を展開していくためにも，地盤品質判定士，地盤品質判定士補の皆様に登録情報の確認と更新をお願いしています。
まだご自身の登録情報の確認が終わっていない方，登録後に登録情報に変更があった方は，下記ＵＲＬにアクセスして個人ページで登録情報の確認と更新を行ってください。
ＵＲＬ：http://dp57285842.lolipop.jp/jage/jagemember/jage_login.php
2017 年 5 月 15 日(月)地盤品質判定士協議会事務局－1－
ハリスご夫妻と娘・フローレンス埋葬の青山霊園で墓前礼拝が行われました！！
12月1日（金）14:30から青山霊園でハリス会主催（代表：K18回瀧川由紀さん）の『ハリスご夫妻墓前礼拝』が行われました。
遺愛学院は来年創基150周年を迎えますが、その始まりは1874年（明治7年）にハリスご夫妻が北米メソジスト監督教会からキリスト教伝道のために函館に派遣されたことによります。ハリス夫人
はすぐに『Day School（日々学校）』を始め、5人の女子生徒が学びました。
墓前礼拝では、ハリス夫人作詞の讃美歌343番（最初の頃は遺愛校歌として歌われていました。）を参加者全員で歌いました。K21
回柳原正子さんの祈祷、聖書朗読（ルカによる福音書1章76～79節）が行われ、讃美歌98番『あめにはさかえ』を歌い、「主の祈り」をして、校歌を歌い終了しました。
石原都知事時代に、青山霊園の外人墓地について管理者が不明の墓については整理するとの連絡が入り、青山学院と遺愛学院で協議をし、遺愛が墓地管理費を支払い、同窓会東京支部のメンバーがハリス会をつくり、お墓の管理をして下さっていました。
墓前礼拝のあとは、K17回末永昌子さんが案内してくださり、洞爺丸事件で日本人学生に救命具を渡したことで有名なストーン先生のお墓、雑賀アサ（初代の遺愛舎監だった。）先生のお墓、内藤鳴雪氏（「遺愛」という日本名の学校名をつけて下さった。）のお墓を確認しました。
2023年12月5日(火）
令和 2 年 5 月 国立病院機構弘前病院 受託研究審査委員会
議事要旨
1 開催日時 令和元 2 年 5 月 12 日（火）2 場

所 受託研究審査委員会の審議に関する見解確認書による持回り審議

3 出 席 者 別紙出席者名簿のとおり
4 議事概要整理番号 2-5-1 治験（継続）「中等症から重症の活動期の潰瘍性大腸炎患者を対象とするグセルクマブの有効性及び安全性評価を目的とした
第 2ｂ/3 相、ランダム化、二重盲検、プラセボ対照、平行群間比較、多施設共同試験」
治験依頼者：ヤンセンファーマ株式会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
また、治験に関する変更申請書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-2

治験（継続）「中等症から重症の活動性潰瘍性大腸炎患者を対象としたウパダシチニブ（ABT-494）の有効性及び安全性を評価する多施設共同無作為化二重盲検プラセボ対照導入療法試験」
治験依頼者：アッヴィ合同会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-3

治験（継続）「中等症から重症の活動性潰瘍性大腸炎患者を対象とした ABT-494 の導入療法及び維持療法における安全性及び有効性を評価する多施設共同無作為化二重盲検プラセボ対照試験」
治験依頼者：アッヴィ合同会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-4

治験（継続）「潰瘍性大腸炎患者を対象とした ABT-494 の長期安全性及び有効性を評価する第 III 相多施設共同非盲検継続投与試験」
治験依頼者：アッヴィ合同会社

安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
また、重篤な有害事象に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-5

治験（継続）「日本イーライリリー株式会社の依頼による従来治療及び生物学的製剤が不良な中等症から重症の活動性潰瘍性大腸炎患者を対象とした LY3074828 の第Ⅲ相試験」
治験依頼者：日本イーライリリー株式会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
また、重篤な有害事象に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-6

治験（継続）「日本イーライリリー株式会社の依頼による中等症から重症の活動性潰瘍性大腸炎患者を対象とした
LY3074828 の第Ⅲ相試験」
治験依頼者：日本イーライリリー株式会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-7

治験（継続）「ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社の依頼による BMS-986165 の第Ⅱ相試験」
治験依頼者：ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-8

治験（継続）「ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の依頼による潰瘍性大腸炎を対象とした BMS-986165 の第Ⅱ相試験」
治験依頼者：ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認整理番号 2-5-9

治験（継続）「ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社の依頼による非小細胞肺癌を対象とした
BMS-936558/BMS-734016 の第Ⅲ相試験」
治験依頼者：ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-10

治験（継続）「ONO-4538 非扁平上皮非小細胞肺がんに対する第Ⅲ相試験」
治験依頼者：小野薬品工業株式会社
安全性情報等に関する報告書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-11

治験（継続）「AJM300 の活動期潰瘍性大腸炎患者を対象とした第Ⅲ相臨床試験（2）」
治験依頼者：EA ファーマ株式会社
治験に関する変更申請書が提出され、当院での治験継続の可否について審議した。
審議結果：承認

整理番号 2-5-12

製造販売後調査（継続）「ゾスパタ錠 一般使用成績調査」
研究依頼者：アステラス製薬株式会社

研究に関する変更申請書が提出され、当院での研究継続の可否について審議した。
審議結果：承認

委員会開催日

令和 2 年 5 月 12 日

委 員 氏 名出 欠

備

臨床研究部長〇２１３４委員長

靖 彦

外部委員

〇

名誉教授 ◎英 里 子

外部委員

〇

元学校長 ◎〇

２００５
非専門 ☆

石 黒陽

五 十 嵐
高 屋
大 泉

英 二職

名事務部長

等

考２００３
三 上勝 也

統括診療部長

〇
２２６１

八 木 橋

法 登

研究検査科長〇２１５１杉 本和 彦

小児科部長

〇
２３１１

布 田

正 宏

診療放射線技師長

◯
２３０１

及 川

慎 一

薬剤部長

〇
２３０２

馬 場

一 秀

副薬剤部長

〇
２００６

大 竹
平 川佐 藤

恵 美 子
浩
秀 幸

看護部長
企画課長
経営企画室長

○
○

２０３１
非専門 ☆

〇

２０３２
非専門 ☆

○出席
×欠席
第14回ＪＡみらいサミット開催
１２月７日、「みらい」を冠する全国のＪＡが連携を深める「第１４回ＪＡみらいサミット」を、ＪＡ鹿児島みらいが幹事ＪＡとなり開かれ、９ＪＡの代表者が出席しました。新型コロナウイルスの感染拡大以降は、延期またはオンライン開催で実施していたため、実開催は４年９ＪＡが出席したみらいサミット（中央：工藤俊博組合長）

サミット加盟ＪＡＪＡきたみらい（北海道）、ＪＡ津軽みらい（青森県）、ＪＡふくしま未来（福島県）、ＪＡ千葉みらい（千葉県）、ＪＡ東京みらい（東京都）、ＪＡ山梨みらい（山梨県）、
ＪＡ兵庫みらい（兵庫県）、ＪＡえひめ未来（愛媛県）、ＪＡ鹿児島みらい（鹿児島県・幹事ＪＡ）振りとなりました。
みらいサミットでは、「自己改革実践サイクルの進捗状況について」を討論テーマとしています。討論会では、各ＪＡが実践している「自己改革を実践するための具体的方針」、「自己改革を支える経営基盤の確立・強化の取り組み」、「自己改革の実践に向けた組合員の意●ＪＡみらいサミットとは、全国にある「みらい」を冠名としているＪＡで構成する交流会議で、情報交換や人事交流、産地間提携などを目的としています。

思反映」の３項目にかかる進捗状況について、青年組織活動実績発表青森県大会

り ん ご 寄 贈 で ＰＲ

青年部は１２月８日、青森県農協青年部協議会

りんごの消費拡大に向けたＰＲ活動として、全国各地の青果会社を通じて、自治体・小学校・保育園などにりんごを寄贈しました。りんごを受け取った子どもたちは、喜んでいました。
今後も、りんご消費に感謝の気持ちを込め、消費拡大に向けたＰＲを展開していきます。

が開いた第４８回ＪＡ青年組織活動実績発表青森
県大会へ出場しました。
県内のＪＡ青年部が、それぞれの組織活動や取り組みなどを発表。常盤地区の古川英実さんが将来の地域農業を維持するための取り組みを発表し、意見を交わしました。

最優秀賞を受賞しました。古川さんは、令和６年１月２４日に秋田県で開かれる、令和５年度東北・北海道地区ＪＡ青年大会に出場します。

最優秀賞を受賞した古川英実さん（前列右）

あなたの天秤座

占い師 モナ・カサンドラ9.23▶10.23

運勢

全国から届いた感謝の手紙★全体運★おしゃれをして外出を。
以前からやってみたかったことに挑戦してみるのもいいでしょう。行動的なほどツキがアップ★健康運★納豆やヨーグルトなどの発酵食品を取るよう心がけて★幸運の食べ物★セリ8
兵庫県がん診療連携協議会 がん登録部会主催
2021 年度第１回兵庫県院内がん登録実務者ミーティング議事録
日時
場所
出席者
当番病院

令和３年 11 月 19 日（金）13 時半～17 時
ZOOM 会議
129 名（60 医療機関）
兵庫県立こども病院（司会）

１

開会

２挨 拶
兵庫県がん診療連携協議会 がん登録部会副部会長（姫路赤十字病院 がん診療連携課がん登録係長）

安東正子

３

議 事
講師：国立がん研究センター がん対策研究所がん登録センター
院内がん登録室
江森 佳子（１）2018 年症例以降の登録ルール変更について（２）多重がんルールの概要（３）事前質問への回答
４

おわりの挨拶
兵庫県がん診療連携協議会 がん登録部会副部会長（兵庫県立がんセンター 診療情報管理室 主査）

山口真理子

５

兵庫県がん登録部会からのお知らせ○次回のミーティングと 2019 年症例施設別集計について
・ 令和３年度第２回実務者ミーティングは、令和４年２月９日（水）を予定。
・ 2019 年症例施設別集計の HP 公表案について検討。

６

閉会以上