樹光りと覚えています。来年七月には新型コロナウイルスは収束していて、アスリートの人たちも大変ですが、うまくピークに合わせて、日本全体がオリンピックで盛り上がればいいなと思います。

新型コロナウイルスの発生により、今までの慣れ親しんだ生活様式をガラリと変えて生活していく必要が出てきました。映画館・カラオケ・居酒屋等が、三密を回避する営業形態に上手く変えていくことが出来るでしょうか。
医療用品についても例えばマスクのように一つの国での生産に集中するのではなく、他国産や日本産の物を購入することにより、リスク回避をする必要が出てきています。
それぞれの持ち場で考え、全力を尽くしていく

今まで普通だと思っていた生活が送れるのは、令和二年、本来であれば今年、オリンピック「それぞれの持ち場で」じゅこうことで初めて可能になるのかも知れません。

たはず。それが、新型コロナウイルスの感染が拡大して、東京オリンピックが延期になると誰が予想していたでしょうか。
二月初めの段階では、研修会も手指消毒とマスク着用で実施して、まだ緊迫感はありません
でしたが、二月の終わりに学校休校要請が出たころから、雰囲気が変わってきたように思います。
前回の東京オリンピックのファンファーレの音は、いまだに耳に残っているし、バレーボー

職員紹介

令和二年四月より常勤として勤務しています
内藤敦海と申します。
私は、平成二十九年春に神戸大学を卒業し、現在四年目となります。医学部に入ったのが遅かったので外見からベテランと間違える人もいますが、まだまだ経験不足なので、教わる事が多い毎日です。
さて今年は新型コロナウイルスの影響で色々と制約が多い日々が続いています。スタッフだ
けでなく患者さんも外出制限や面会制限等で大変だったと思います。この文章を書いている時
点では関西圏でもようやく緊急事態宣言が解除されるかという状態ですが、第二波の可能性も指摘されており、このまま油断する事なく、皆さんとこの危機を乗り越えていきたいと思います。宜しくお願いします。

医師内藤 敦海

2020年10月vol.28が開催され、金メダル○○個獲得で盛り上がっ大村病院広報誌ルの日本対ソ連〈現ロシア〉の熱戦は、ぼんや

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村 病 院
事 務 長
津森 康宏
大教育企画室
教育企画室

渡邉 宣子

私は、教育企画という部署で、10年以上に渡り職員への研修会を実施してきました。私が担当する研修は直接的な支援技術を教えるというものではなく、精神保健福祉法には何が書いてあるか、新しく出来た法律にはどのようなことが書かれていて、何を守らないといけないのか、法改正があった
けれど、今までとどこがかわったのか、今精神医療福祉はどのような流れなのかというものが多いです。これらの研修は患者・家族の皆様への支援に役立ったかどうかとても評価が難しいです。研修をしなかったらどうなっていたかは誰にもわかりません。ひとつひとつの研修に対して、これで良いのだろうかと自問自答する毎日です。
けれどすべての職員が、外部の研修会に行けるわけではありません。教育企画の研修会が職員の知識の底上げになり、研修があることが法人の風土となり、研修をきっかけにもっと学ぼうとする職員がでてきて、質の向上につながっていくのだと信じています。
今年は、新型コロナウイルス感染症の世界的な流行で大変な年になっていますが、10年前の新型インフルエンザが流行した年に比べて、私の情報検索能力は格段に上がっていると実感しました。このような点でも、皆様のお役に立てる教育企画室となれたら良いなと思っております。今後とも宜しくお願いします。

(令和2年4月寄贈)
このたび退職された職員のお母さまより、桜の木を寄贈していただきました。大村病院周辺に咲き誇る桜の花への思い出とともに、病院を飾り続けてくれるでしょう。

-2-就労継続支援B型と就労定着支援の紹介
就労継続支援B型こもれび

原田 太郎

こもれびで行っている就労継続支援B型と就労定着支援についてご紹介したいと思います。
就労継続支援B型では作業を通じて、能力の維持・向上を目指しています。こもれびの特色としては就職希望の方が多く、8割超がいずれ就職したいと考えられています。積極的に障害者就労を目指していることもあり、平成27年から令和2年3月の時点で10名が障害者就労(復職1名含む)を果たしています。
しかし就職することがゴールではありません。こもれびでは働くことを継続して自分の望む生活を送ることが大切だと考えています。就職後、何の問題もなく仕事を継続出来ている方は稀です。｢上司や同僚と上手くコミュニケーションが取れない」「生活リズムが乱れて遅刻・欠勤をしてしまう」｢周囲の目が気になって仕事に集中できない」等の悩みが発生することがあります。そんな時に利用できる福祉サービスが「就労定着支援」です。職場との連絡調整や助言を行い、働き続けられるよう支援しています。
そして就労定着支援の一環として月1回の頻度で「こころの会」を行っています。仕事に就いている方、就労を目指している方が集まり、意見交換を行う場として開催しています。こもれびから就職された方のほとんどが参加されています。そこでは近況を話して頂きますが、仕事の悩みや健康管理、趣味等、幅広い話題が挙がります。
参加者同士の助言しあうことも珍しくなく、毎回盛り上がります。たまに病状の話が挙がることもあります。
参加者だけでなく、スタッフも毎回楽しんで参加させていただいています。

-3-大村病院基本理念
私たちは１医療を行うに当たり「ヒポクラテスの誓い」を、行動の倫理的基盤とし、常に自らの行為が「誓い」の精神にかなうように努めます。
２慈愛に満ちた良質な医療を提供するために、専門職業人としての能力を研鑽するように努めます。
３患者さま個人の尊厳に重きをおき、人権に配慮された親切で丁寧な対応をするように努めます。
４医療を通して地域社会に貢献し、人々の健康維持、増進に寄与するように努めます。

医療法人樹光会

大村病院〒673-0404 兵庫県三木市大村200番地
電話:0794-82-1132 FAX:0794-83-5739
http://www.ohmura-hp.net/

お出かけスポット
千体地蔵

大谷川の川沿いの山裾一面に多数の地蔵があります。本尊は砂岩に1メートル近い地蔵が刻まれています。年代ははっきりしませんが、室町時代から子宝地蔵として信仰を集めています。願いをかけ子どもを授かるとお礼に新しい地蔵を置いていくので、その数は数え切れず、千体地蔵と呼ばれています。
場所 兵庫県三木市志染町井上
山陽自動車道三木東ICすぐ近くの大谷川沿いの山裾一面

関連病院・施設等
デイケアセンターみちしば〒673-0404 兵庫県三木市大村200番地
電話：0794-82-1132 Fax:0794-83-5739
就労継続支援B型 こもれび
〒673-0404 兵庫県三木市大村1074番地190
電話：0794-70-7115 Fax:0794-82-2173
グループホーム こもれび
〒673-0404 兵庫県三木市大村1074番地190
電話&Fax：0794-82-2173
グループホーム ひかり〒673-0404 兵庫県三木市大村1074番地223
電話&Fax：0794-82-2173
訪問看護ステーション あぷい〒673-0404 兵庫県三木市大村200番地
電話&Fax:0794-83-6624
あぷい 居宅介護支援事業所〒673-0404 兵庫県三木市大村200番地
電話：0794-82-2726 Fax:0794-83-6624

小野市障がい者地域生活・相談支援センター●編集後記

新年の幕開けと共に世界を襲った新型コロナウイルスの感染拡大により日常が大きく変化しました。日頃から感染症対策を行っている医療機関
内でもより一層の感染対策に日々紛糾しながらも感染防止に必要な衛生機材の不足により、悪戦苦闘しています。
いつ感染するか分からない
恐怖と医療に携わるものとしての使命感は、精神科で働く私たちも同じであり、皆が立ち向かう勇気をもって業務に励ませて頂いております。

〒675-1380 兵庫県小野市王子町801
福祉総合支援センター内
電話:0794-63-1000 Fax:0794-63-1019
一般財団法人仁明会 仁明会病院〒662-0001 兵庫県西宮市甲山町53－20
電話：0798-71-3001 Fax:0798-72-6004
医療法人財団樹徳会 上ヶ原病院〒662-0884 兵庫県西宮市上ヶ原十番町1-85
電話:0798-52-2001 Fax:0798-54-5176

大村病院広報誌

樹光 （じゅこう）

2020年10月1日

発行●ご意見・お問合せ
大村病院広報委員会

編集・制作
ohmura@ohmura-hp.net-4-

発行 vol.28

医療法人樹光会大村病院
広報委員会