国立大学法人九州工業大学

国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書(令和３年度)
作成日 令和3年10月25日
最終更新日

記載事項

更新の有無 記載欄

情報基準日

更新あり

国立大学法人名

令和3年10月25日
国立大学法人九州工業大学
尾家問い合わせ先令和3年10月25日

更新あり

URL

祐二

総務課（093-884-3005、sou-soumu@jimu.kyutech.ac.jp）
https://www.kyutech.ac.jp/【本報告書に関する経営協議会及び監事等の確認状況】
記載事項

更新の有無 記載欄
令和２年度第３回経営協議会及び第４回経営協議会において審議し、委員から以下の意見があり対応した。
・「例えば年度等を記載している箇所があるが、公表するにあたり年度等の詳細な記載を見直してはどうか。」との意見があり、年度等の詳細な記載を見直すなど記載方法を見直した。
令和３年度第１回経営協議会及び第２回経営協議会において審議し、委員か経営協議会による確認

更新あり

ら以下の意見があり対応した。
・「経営人材の育成については、企業においても難しく実際には経験を増やしていくしかないのではないか。」などの意見があり、経営人材育成方針を定め記載方法を見直した。
・「若手が早めに経営に参画するということは教員においても事務においても賛成。さらに若手の力で自由闊達な議論を行うような会議の文化･スタイルに醸成していくことを期待している」との意見があり、今後の大学運営に活かして行くこととした。
陪席する令和３年度第１回経営協議会、第２回経営協議会、第16回役員会および監事監査において審議、意見聴取を行い対応した。
・「本学では」などが散見しているが記載する必要がないのではないかとの意見があり文章において「本学では」などの記載箇所を修正した。
ることが望まれるとの意見があり、経営人材育成方針を定め記載方法を見直した。

監事による確認

更新あり【監事からの意見】
令和2年度における本学の状況について、国立大学法人ガバナンス・コー
ドの原則、補充原則に対する適合状況等を記載した本報告書は、実施の有無及び内容において適切に開示されているものと判断します。に対応することが望まれます。また、達成されている原則等に関しても、ガバナンス・コード策定の趣旨に照らし、不断の改善がなされますよう期待します。

その他の方法による確認

その他の方法による確認は行っておりません。

1

国立大学法人九州工業大学【国立大学法人ガバナンス・コードの実施状況】
記載事項

更新の有無

ガバナンス・コードの各原則の実施状況

ガバナンス・コードの各原則を実施しない理由又は今 更新あり
後の実施予定等

記載欄

当法人は、各原則を（下記に説明する原則を除き）すべて実施している。

任・権限等】
今後、各担当の責任や権限を明確とした文章等を整備し、ガバナンスの強化に努める。

1

国立大学法人九州工業大学【国立大学法人ガバナンス・コードの各原則に基づく公表内容】
記載事項

更新の有無

記載欄
わが国の産業発展のため、品格と創造性を有する人材を育成することとした基本理念、開学以来の教育理念を基本とし、志(こころざし)と情熱を持ち産業を切り拓く技術者・知的創造者を養成するため、質の高い教育を行うという・基本方針を基に、「経営の基本方針・基本目

ビジョン、目標及び戦略を実現するための道筋標・基本計画」を定め、具体的な戦略として「アクションプラン」を策定し、ウェブサイト更新あり上に公表している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/basicpolicy.html
また、ビジョン及び目標・戦略を実現するための道筋として、九工大ビジョン2040の策定に向け検討しているところである。
中期目標・中期計画を定め、進捗状況は定期的に戦略会議において確認を行っている。ま目標・戦略の進捗状況と検証結果及びそれを基に改善 更新ありに反映させた結果等

た、年度計画に係る実績報告書・評価結果については、ウェブサイト上に公表している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/plan2.html#06

また、事務組織についても、事務組織規程、各分掌規程において、その役割が定められてお経営及び教学運営双方に係り、自主的・自律的・戦略的な法人経営が可能な体制が整備されている。

る各組織等の権限と責任の経営及び教学運営に係る権限と責任の体制における責任体制は、ウェブサイト上に公表して体制いる。
https://www.kyutech.ac.jp/information/principal.html
国立大学法人九州工業大学 第３期中期計画及び毎年の年度計画において、人事に関する計画及び中期的な財務計画である予算、収支計画及び資金計画をウェブサイト上に公表している。

教員・職員の適切な年齢構成の実現、性別・国際性・

https://www.kyutech.ac.jp/media/001/202012/tyuuki3-3.pdf

障がいの有無等の観点での 更新あり

https://www.kyutech.ac.jp/media/001/202004/nendokeikakur2̲1.pdf

ダイバーシティの確保等をまた、女性教員の採用・昇任の増加を進めるため、女性教員の採用・昇任に関する状況を常含めた総合的な人事方針
リーダーシップのもと、工学系女性研究者の増加を目的とした女性限定公募（ポジティブ・アクション）を実施し、女性研究者の採用を積極的に行っている。
https://www.kyutech.ac.jp/gender/
自らの価値を最大化するべく行う活動のために必要な支出額及びその支出を賄える収入額の自らの価値を最大化するべく行う活動のために必要な支出額を勘案し、その支出を賄える収入の見通しを含めた中期的な財務計画

見通しを含めた教育研究の費用については、毎年度、財務諸表及び財務レポートをウェブサ更新ありイト上に公表している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/zaimu-h28-r3.html
教育研究の成果等については、目標・中期計画に掲げた、取組を確実に実施しており、加えてKPIを設定した事項についても着実に数値目標を達成し、実績報告書により、その成果をウェブサイト上に公表している。

教育研究の費用及び成果等

https://www.kyutech.ac.jp/information/plan2.html（法人の活動状況や資金のコロナ禍においても遠隔授業を着実に実施し、学生からも高い満足度を得ている。

使用状況等）

財務に関する情報を掲載するとともに、財務レポートを作成・掲載を行い、法人の活動状況や資金の使用状況をわかりやすくウェブサイト上に公表している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/zaimu.html

1国立大学法人九州工業大学【国立大学法人ガバナンス・コードの各原則に基づく公表内容】
記載事項

更新の有無

記載欄
法人経営を担い得る人材を計画的に育成するため、「外部人材の登用」「副理事制度の活用」「ダイバーシティによる経営人材の裾野拡大」「経営に関して習熟する機会の提供」「若手の経営への参画」を柱とする基本方針を策定した。

法人経営を担いうる人材を具体的な取り組みとしては、計画的に育成するための方・理事への学外人材の登用

針・副理事の任命（11人）
・40歳未満の教職員で構成する若手工学アカデミーによる将来ビジョンの検討などを既に実施している。
副理事を置くことができる体制を整え、副理事を任命し、次世代の経営人材を育成している。各副理事の職務担当は、ウェブサイト上に公表している。

を補佐するための人材の責
任・権限等

https://www.kyutech.ac.jp/information/officers.html
今後、各担当の責任や権限を明確とした文章等を整備し、ガバナンスの強化に努める。
議事要旨については、ウェブサイトに公表を行っている。

役員会の議事録
https://www.kyutech.ac.jp/information/officer.html
中期計画において、クロスアポイントメント制度、共同研究講座等の制度を活用し教育職員の約30％を企業等経験者とし、また、国際公募やサバティカルリーブ制度等により約20％を外部の経験を有する人材を求める観点及び登用の状況海外学位取得者・外国出身者・海外教育研究経験者とする、求める人材像を掲示している。
これらのことについては年度ごとに年度計画が定められ、年度計画実績報告書により達成状況がウェブサイト上に公表されている。
https://www.kyutech.ac.jp/information/plan2.html#02「経営協議会規則に関する申し合わせ」において、(1) 地元自治体から１名(3) 卒業生・同窓生から２名

経営協議会の外部委員に係る選考方針及び外部委員が役割を果たすための運営方
法の工夫(4) 高等教育関連機関から２名(5) 九州地区の女性有識者から１名(6) 報道機関から１名と多様な関係者から任命することとしている。
また、当該委員が役割を十分果たすため、議題として、学生プロジェクトの学生の発表、留学した学生の体験報告、研究紹介等を設定し、運営方法に工夫しており、議事要旨により各委員の意見を掲載・公表している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/keiei̲council.html
及び能力を有しているかなど適正に選考を行い、基準、選考結果、選考過程及び選考理由を結果、選考過程及び選考理 更新あり

ウェブサイト上に公表している。

由https://www.kyutech.ac.jp/information/gakucho-senkou.html

2

国立大学法人九州工業大学【国立大学法人ガバナンス・コードの各原則に基づく公表内容】
記載事項

更新の有無

記載欄

再任を可能とする場合の上限設定の有無
https://www.kyutech.ac.jp/information/publishrules.html

ための手続き

更新あり

ウェブサイト上に公表している。
https://db.jimu.kyutech.ac.jp/cgi-bin/cbdb/db.cgi?Page=DBRecord&did=206&rid=216

る。
係る任期途中の評価結果
https://www.kyutech.ac.jp/information/gakucho-senkou.html

議し、現時点では、総括理事は置かないこととしている。

大学総括理事を置く場合、その検討結果に至った理由

https://www.kyutech.ac.jp/information/gakucho-senkou.html「九州工業大学における内部統制に関する規則」をウェブサイト上に公表しており、戦略会議を持って、内部統制を統括する組織としている。戦略会議は、月４回程度実施しており、内部統制の仕組み、運用体内部統制に関する周知、研修の実施並びに必要な情報システムの更新に努め、業務の進捗状制及び見直しの状況況を把握し、継続的に見直しを図るものとしている。
https://www.kyutech.ac.jp/information/publishrules.html
法令に基づく情報公開については、ウェブサイト上に「法定公開情報」のページを設け適切に実施している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/legal-public-information.html

法人経営、教育・研究・社会貢献活動に係る様々な情報をわかりやすく公表する
工夫・教育情報(学校教育法施行規則第172条の2関係)
更新あり

・教育情報(教育職員免許法施行規則第22条の6関係) など
法人経営、教育・ 研究・社会貢献活動に係る様々な情報についても分かりやすくウェブサイト上に公表している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/publication.html
また、プレスリリースを積極的に活用し、新聞やテレビ媒体による情報提供も行っている。

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国立大学法人九州工業大学【国立大学法人ガバナンス・コードの各原則に基づく公表内容】
記載事項

更新の有無

記載欄
日経BP 全国大学サイト・ユーザビリティ調査及び日経BP 大学ブランド・イメージ調査を依頼し、客観的な評価・イメージについての情報を収集し、これらの調査結果を踏まえたブランディングや学生募集広報として取組を実施している。
○ウェブサイト、ソーシャルメディア
Facebook、twitter、Youtube での情報発信を行っている。更に、大学のPR 動画を制作し、公式ウェブサイトやSNS で公開したりスマートフォンでの表示を意識した改修を実施している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/president-office.html

対象に応じた適切な内容・○タグライン

方法による公表の実施状況

九州工業大学として、常に変わらずステークホルダーに提供するコアとなる価値を言葉にした以下のタグラインを決定し、今後の広報活動に活用している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/tagline.html
新聞社、テレビ局の記者等を招き、GCE 教育、共同研究講座などの取組や優れた研究成果、地域連携、学生による特色のあるプロジェクトなど、最新のトピックスを中心とした広報を実施している。
https://www.kyutech.ac.jp/information/kisya.html
学修成果の可視化に関して、設置した「ｅポートフォリオによる学修成果の可視化コンソーシアム」を設置し、そのの取組についても、産学連携教育審議会において紹介し、意見交換
年５月３１日現在2322機関の参加がある。
なお、学生がどのような教育成果を享受することができたのかを示す情報については以下のとおりウェブサイト上に公表している。
・学生が大学で身につけることはできる能力とその根拠
https://www.kyutech.ac.jp/information/curriculum-policy.html学生が享受できた教育成果を示す情報

https://www.kyutech.ac.jp/campuslife/student-handbook.html
更新あり
https://www.kyutech.ac.jp/information/plan2.html
・学生の研究等の受賞一覧
https://www.kyutech.ac.jp/whats-new/tag/%E5%8F%97%E8%B3%9E/
・学生の満足度
3年に1度学生生活実態調査を実施
https://www.kyutech.ac.jp/campuslife/report.html
・学生の進路状況
https://www.kyutech.ac.jp/career/employment-destination-list.html

法人のガバナンスにかかる法令等に基づく公表事項

独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律第22条に規定する情報
https://www.kyutech.ac.jp/information/legal-public-information.html

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