ESG取り組み方針 		  ESG	  Ini(a(ve	  Policy		
1.環境(Environment)	  	  (1)環境リスクや汚染への配慮 	
・ 繰り返し使用可能なシステム部材を取り扱い、廃棄物の抑制ならびに再利用を	  	  	  	  	  	  推進しています。 	
・ 一般ゴミ、プラスチック、缶・ビン・ペットボトル、ダンボールは分別回収ののち、	  	  	  	  	  	  回収業者に委託し、再利用可能なものはリサイクルしています。 		  2.社会(Social	  Responsibility)	  	  (1)労働環境への取り組み 	
・ 企業行動規範を共有し、役員・従業員はこれを理解・遵守し、高い倫理観 を	  	  	  	  	  	  持って、誠実かつ公正に行動します。 	
・ 労働衛生安全法に基づき、現場作業の際には事前にミーティングを行ない、 	  	  	  	  	  	  施工に臨んでいます。 	
・ 女性活躍推進においては、女性管理職の複数登用、出産・育児休業後の復	  	  	  	  	  	  職、柔軟な勤務形態など環境を整備し、育児や介護をしながら安心して働き	  	  	  	  	  	  続けられるように両立支援に取り組んでいます。 		  (2)労働時間管理 	  ・ 各国・各地域の法令等を遵守いたします。 また、変形労働時間制の導入に	  	  	  	  	  	  より、現場対応で残業や深夜作業が発生す る場合の労働時間及び休日の	  	  	  	  	  	  取り扱いについて管理を徹底し、過重な負担 とならないようにしております。 	  	  3.企業統治(Governance)	  	  (1)経営の強化 	
・ 月一回社内で行なう役員会にて社外取締役及びアドバイザリーボードが 	  	  	  	  	  出席し、経営の透明性の向上、企業統治の強化及び特定の課題について 	  	  	  	  	  助言・評価を得て、経営の強化につなげております。 	  	  (2)情報開示姿勢 	  ・ 建築業に必要な資格(内装仕上工事業)を保持しており、情報公開を積極的に	  	  	  	  	  	  行なっております。 	  		  以上	  	  	  	平成 30	  年 8	  月 15	  日	  東京造形美術株式会社 			  1.	  Environment	(1)Considera(on	  for	  environmental	  risks	  and	  pollu(on	・We	  handle	  module	  system	  that	  can	  be	  used	  repeatedly	  and	  are	  promo(ng	  	  	  	  reuse	  to	  waste.	
・General	  waste,	  plas(cs,	  cans,	  bins,	  pet	  boKles,	  and	  dumbbells	  are	  separated	  and	  	  	  	  	  collected,	  and	  then	  outsourced	  to	  a	  collec(on	  company	  for	  recycling.			  2.	  Social	  responsibility		  (1)Working	  environment	  eﬀorts	
・We	  share	  the	  Corporate	  Code	  of	  Conduct,	  and	  execu(ves	  and	  employees	  understand	  	  	  	  	  and	  comply	  with	  it,	  and	  act	  in	  good	  faith	  and	  good	  ethics.	
・Based	  on	  the	  Industrial	  Safety	  and	  Health	  Act,	  we	  carry	  out	  pre-­‐mee(ng	  before	  	  	  	  on-­‐site	  work.	
・In	  promo(ng	  the	  ac(ve	  par(cipa(on	  of	  women,	  we	  have	  created	  an	  environment	  	  	  	  where	  mul(ple	  female	  managers	  are	  appointed,	  returning	  to	  work	  aRer	  childbirth	  	  	  	  and	  childcare	  leave,	  and	  a	  ﬂexible	  work	  style,	  and	  working	  to	  support	  	  	  	  	  work-­‐life	  balance	  	  so	  that	  employees	  can	  con(nue	  to	  work	  without	  worries	  	  	  	  	  while	  taking	  childcare	  and	  nursing	  care.		  	  (2)Working	  (me	  management	
・We	  comply	  with	  the	  laws	  and	  regula(ons	  of	  each	  country	  and	  region.	  Also,	  by	  	  introducing	  a	  modiﬁed	  working	  hour	  system,	  over(me	  and	  midnight	  work	  	  	  	  	  may	  occur	  at	  the	  site.	  We	  thoroughly	  manage	  working	  hours	  and	  holidays	  to	  prevent	  	  excessive	  burdens.		
3.Governance		  (1)Strengthen	  Management	
・Outside	  directors	  and	  advisory	  board	  members	  aKend	  monthly	  board	  mee(ngs	  	  to	  improve	  management	  transparency,	  strengthen	  corporate	  governance,	  obtain	  	  advice	  and	  evalua(on	  on	  speciﬁc	  issues,	  and	  strengthen	  corporate	  governance,	  	  	  obtain	  advice	  and	  assessment	  in	  par(cular	  maKers,	  and	  strengthen	  management.		  	  (2)AWtudes	  towards	  Informa(on	  disclosure	・We	  hold	  the	  qualiﬁca(ons	  necessary	  for	  the	  construc(on	  industry	  (interior	  	  ﬁnishing	  business)	  and	  ac(vely	  disclose	  informa(on.	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  August	  15,2018	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  TZB	  CO.,LTD.