2025年卒
採 用 案 内一輪の福祉の花を、地域で大きな花の輪に社会

福祉

法人

希望の家

地域とのつながりを大切にし、兵庫県宝塚市でさまざまな事業を展開しております

昭和36年に木造のちいさな平屋建ての「希望の家」が誕生し、2024年で63年目になる障害福祉の法人です。
障害を持った10名の方の共同生活として始めた小さな「一輪の花」を地道に育て、障害福祉から地域の福祉対象者や、福祉の谷間の方々に向けた福祉課題に取り組み、「一輪の花」を「地域の大きな花の輪」となることを目標としています。

サービスの品質などに関する国際標準規格 ISO9001を平成14年に取得

2「 希 望 の 家 」 事 業 概 要▷身体障害者支援施設
・希望の家グリーンホーム
・希望の家サンホーム
・希望の家ワークセンター

身体に障害をお持ちの利用者の方々がいきいきとした生活ができるよう支援をしています。
リハビリや音楽療法、日中活動や、年間を通じたさまざまな行事にも力を入れています。

▷相談支援/発達障害者支援
相談支援事業所
・コミセン希望・コミセン希望西谷（R3年度開設）
・プラン希望（R4年度開設）
ひょうご発達障害者支援センター
・クローバー宝塚ブランチ▷障害児通所支援事業
児童発達支援事業所
・きぼうっこのぞみ（2023.11名称変更）

地域でのさまざまな悩みや抱える方への相談支援を行い、福祉サービス利用計画相談等の支援を行っています。
発達障害をお持ちの方々への相談支援や、関係機関に向けた研修会やコンサルテーション等を行っています。

発達障害児・またはその疑いのあるお子様を対象に、個別支援計画を立て、障害の特性などに応じたクラス編成をし、ソーシャルスキルトレーニングを中心とした療育を行っています。

放課後等デイサービス事業
・きぼうっこ逆瀬川
・きぼうっこ山本▷障害者就労支援事業
障害者就労継続支援A型・B型事業
・ジョブサポート希望
障害者就労継続支援B型事業
・JCC希望▷地域活動支援センター
・ひなた（陽）また保護者の方へのペアレントトレー
ニングも実施し、多方面からサポートを行っています。

発達障害や精神障害をお持ちの方を対象に障害特性に合った就労訓練や一般就労に向けた作業や訓練等を行っています。
地域の方と農福（農業・福祉）連携し、桑茶の茶葉の栽培から、加工・販売等も行っています。

日常生活のリズムを整えたいなどの意欲がある発達障害・精神障害をお持ちの方に生産活動の機会を提供し、社会参加への促進や就労訓練等のステップなどの支援行っています。
また、就労支援の事業所への通過事業所としても機能しており、利用者の方が次のステップへ進むための支援も行っております。

▷公益事業
・希望の家グリーンホームクリニック
・希望の家歯科診療所・介護養成研修等事業▷収益事業
・宝くじ販売事業

利用者や地域の方々にも利用して頂ける医療機関の設置や、地域の介護力醸成のための講座を実施に力をいれております。

宝塚市内で宝くじを販売し、収益の一部を社会福祉事業の運営に充てています。

3

2023年11月「希望の家コミュニティプラザ」がオープンしました！

地域の中で、障害がある方もない方も多様性を尊重し、誰もが支え合い役割を果たす「地域共生社会」。その実現の第一歩として「希望の家コミュニティプラザが2023年11月に宝塚市逆瀬川についにオープンしました。

コミュニティプラザでの新たな取り組み相談支援事業所を、障害等の属性を越えたより広い範囲の相談業務へ拡大。

法人内の6つの事業所が1つの拠点に統合することにより、発達障害の児童から大人までの密接な連携による新たな福祉サービスの提供が可能に。

法人で20年にわたり取り組んできた音楽活動（音楽療法）をさらに地域へと広げます。
定期的なコンサートの実施による福祉交流や、発達障害児への音楽教室を実施。
（地下には音響設備を完備したマルチセッションルームを設置）

地域の自治会や民生委員等関係者との交流・連携や、福祉セミナーの開催等により地域住民や関係機関との連携強化を図ります。

福祉サロン等の「居場所づくり」

4コミュニティプラザに統合・複合化した6つの事業所①障害者相談支援事業所「コミセン希望」 ②ひょうご発達障害者支援センター クローバー「宝塚ブランチ」➂児童発達支援事業所「きぼうっこのぞみ」（旧：きぼうっこアピア）④放課後等デイサービス事業所「きぼうっこ逆瀬川」⑤障害者就労継続支援B型事業所「JCC希望」⑥地域活動支援センター「ひなた（陽）」コミュニティオープンスペース（1F）

地域連携ルーム（3F）

コミセン希望・宝塚ブランチ（1F)

きぼうっこ逆瀬川（2F)

きぼうっこのぞみ（2F)

ひなた（陽）（3F)

JCC希望（地下1F)

マルチセッションルーム（地下1F)

外観

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「 希 望 の 家 」 の地域と一体となって、多様な事業展開
地域のニーズに沿った事業を展開し、地域と一体となり福祉に取り組んでいます。子どもたちへの学習支援や、地域の福祉力向上のため「健康福祉アカデミー宝塚（介護職員初任者研修等）」の実施もしております。（写真：健康福祉アカデミー宝塚）

地 域 の 皆 様 と の 交 流 を 大 切 に地域の小中学校や、宝塚市内の高校、地元の老人会・子ども会等の皆さまと一緒に交流会を開催し、地域との交流を深めています。
季節のさまざまな行事も、地域の皆様と楽しんでいます。

音 楽 療 法 に 力 を い れ て い ま す「希望の家」では、音楽療法に力を入れています。法人内にも8名の音楽療法士が在籍し、利用者のみなさまが音楽を楽しみながら心身ともに健康に過ごせることを目的としています。バリアフリー電子楽器も取り入れ、さまざまな障害をお持ちの方に、音楽の演奏を楽しんで頂いています。

より良いサービスを提供するための国 際 規 格 「 I S O 9 0 0 1 」 を 取 得
障害者支援施設3施設では、入所されている利用者の方々へより良いサービスを提供するために、国際標準化機構が認証する国際規格「ISO9001」を取得し、その規格に基づいた高品質なサービスを提供しています。

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若手職員の育成と活躍 ！
法人でとても力をいれています！！

若 手 職 員 だ け の チ ー ム を 組 ん で い ま す ！
若手職員の育成と活躍の場に力を入れており、入所の各施設の若手職員1~5年目の職員だけでチームを組み、交流を深めたり、イベント企画をしたりしています！
年の近い先輩や後輩たちと色々なお話をすることによって職員同士の距離も近くなります！
コロナ禍でも職員同士のつながりをもてるような機会を作っています。

若手職員のチームで施設内のイベントを企画し、利用者の皆様と職員で一緒に盛り上がっています。みんなで楽しみながら、やりがいも感じることができる時間です！

施 設 内 で のイ ベ ン ト
企 画 ・ 実 施
クリスマスイベント

お外で焼き芋

音楽や楽器が得意な職員は音楽療法士のコンサートに一緒に参加してもらったり、書道が得意な職員は、書道サークルの先生として活躍しています！

職員の得意なことを生かす機会があ り ま す職員によるコンサート

書道サークル

同期だけで気兼ねなく集まれる機会や、勉強の機会も自由に作れます。コロナ禍でも法人内の会議室を使用が可能ですので、懇親の場も作ることができます！

懇親の場や勉強の場も自由に7働きやすいの仕事もプライベートも充実した毎日になるように・・・
ゆとりをもった子育てになるようサポートいたします。

出産

産休・育休

・子

育

復帰後時短勤務OK
ライフスタイルに合わせた働き方で、仕事復帰できます。

妊 娠 時 の 配 慮

体に負担がないよう勤務内容を配慮てに優しい職場

育児短時間勤務の延長
・小学校3年生まで可能
・小学校4年生から中学生までの時短勤務延長は、嘱託職員での延長可能

法人からの出産手当

・第1子10,000円

・第2子

20,000円

・第3子30,000円（令和5年度より）産休・育休取得人数

男性職員の育休

35名

男性職員の育休推進（平成21年度～令和5年度
延べ人数/男性職員含む）

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男性職員も育休をとりゆとりをもった子育てに働きやすいポイント

年 間 休 日将 来 も 安 心 ！
友達と旅行♪

充実した125日

家族も安心♡

福利厚生＋有給休暇（年間10~20日付与）

2か所の退職共済制度の加入で、将来も安心！共済会や健康診断など。

プライベートを充実させることが、よい仕事へとつながります！

経験がなくても安心

さまざまな経験ができます
バトンタッチ！

1年間、よろしくね！

チューター
制度

多様な事業間での人事異動
多様な施設・事業所を展開しているので、2～4年（目安）での人事異動で多くの経験ができます。

入職後1年は、専属の先輩職員がサポートしてくれます！

女 性 の 活 躍

転居を伴う異動はなし

女性の役職員が多く活躍しています！

施設・事業所は全て宝塚市内

男性も女性も活躍！！

女性役員1名、女性管理職 全体8名中3名
女性指導職 全体17名中10名

当法人の事業は全て宝塚市内で展開しておりますので、転居を伴う異動はございません。

山間部の施設への通勤

資格取得を応援！

送迎車あり

自己研修費

勤務時間に合わせて、最寄り駅からの送迎をおこなっております。
山間部の施設は車通勤も可！

介護福祉士受験資格の実務者研修を受講する職員も大勢！！
実務者研修もR3年度・R4年度に法人内で実施し、15名が受講！

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「希望の家」

5つの充実ポイント
ハード面もソフト面も充実

1.

給与・賞与・手当の充実
休日も充実しており、プライベートも満足！
介護職員の年収はなんと・・・！！

2.

研修制度の充実やキャリアアップ
新人研修も充実したカリキュラムで安心！
先輩たちも2～4年での人事異動で、キャリアアップ！

3.

未経験でも安心
福祉以外の学部の先輩も大勢います。
先輩職員がマンツーマンでサポートします！
介護技術研修は、1年目に6回あり同期みんなで習得。

4.

職員が働きやすくなるよう、最新機器を導入
インカムや利用者状況管理のためのタブレット、利用者さんのベッドに設置するセンサー等の最新の機器導入で効率UP！！
そして職員の体への負担や業務量も軽減！

5.

明るく清潔な施設創設当時からのモットー！！
清掃は職員での清掃と、法人内の就労継続支援の利用者さんもお手伝いしてくださっています！

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イ ン カ ム

タブレットで利用者状況確認

11充実ポイント

1. 給与・賞与・手当の充実

介護や福祉の業界のお給料って、安いのでは・・・？？と不安になるかたも大勢いらっしゃると思います。
給与も手当も休日も充実させ、仕事もプライベートもめいっぱい楽しめることがポイントです。

賞 与 ・ ボ ー ナ ス

ボーナス 2回＋ミニボーナス

4回「希望の家」では、夏季・冬季賞与合わせて4.45ヵ月分（R5年度）に加え、法人で国に申請している処遇改善費と特定処遇改善費など3～4回と、法人から出している職員の勉強や資格取得のための自己研修費1回とで、実質年間で約6回のボーナス！！！

6月

12月

夏季賞与

冬季賞与

53万円

54万円

特定処遇改善費

14万円

9月

2月

3月

処遇改善費

自己研修費

処遇改善費

10万円

8万円

6万円
（R5年度2年目職員実績/総支給額）

年間 約145万円
12毎 月 の お 給 料
Ｒ5年度に基本給UP！
R6年度にも基本給UP!

1年目の▷大学卒（資格あり）

221,700円▷大学卒（資格なし）

218,600円▷短大・専門学校卒（資格あり）

199,100円▷短大・専門学校卒（資格なし）

196,100円▷大学院卒

233,000円

基 本 給▷特殊業務手当 10,000～13,000円/月

基本給以外

▷夜勤手当

5,000～7,000円/1回の各種手当▷資格手当

5,000円/月（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士）▷通勤手当

35,000円（上限）/月▷住宅手当

3,500～25,000円/月

ほか、扶養手当・年末年始手当・看取り手当
役職手当（役職者のみ）

年
年収

収モ

デル

480万円（24歳/2年目/女性職員）

約年 収 内 訳モデル職員（R5年度）▷

基本給

220,900円

職

種：相談兼生活支援員

▷

業務手当

10,000円

所

属：障害者支援施設▷

夜勤手当（3回）

21,000円

保有資格：社会福祉士

▷

資格手当

5,000円

勤務年数：2年目▷

通勤手当（電車通勤）

6,000円

役職：なし▷

住宅手当25,000円

通

勤：電車通勤住

居：一人暮らし上記×12か月 ＋▷

賞与・一時金年間ﾄｰﾀﾙ

下記賞与
1,450,000円

13充実ポイント2 . 研 修 制 度 の 充 実「希望の家」では職員のスキルアップやモチベーションアップのために研修に力を入れています。

法 人 外研修

まずは福祉に関することや日常業務で役立つ基礎的な内容を習得

中堅職員としてのｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟができる研修を受講。
所属施設の特性に応じた資格研修や加算に必要な研修などを受講。

入職～3年目

3年目～主任（受講実績）
障害福祉新任職員研修
社会福祉援助基礎研修
相談面接技術研修（初級）など（受講実績）
腰痛予防研修OJTリーダー研修
喀痰吸引等研修
強度行動障害支援者養成研修
全身性ｶﾞｲﾄﾞﾍﾙﾊﾟｰ養成研修など

しっかりとした経験を必要とし、施設の管理や、支援のエキスパートのための資格研修などを受講。

主任・主幹（受講実績）
主任・係長講座
相談支援従事者初任者研修
サービス管理責任者等研修
虐待防止マネジャー研修など（過去実績）

法 人 内研修

新人職員研修（新規採用職員へ社会人の基礎から介護の基本などの研修を行います）

研究発表会（各施設の職員が日常業務の事例を研究・発表）

介護技術研修（外部の講師に委託し、基本的な介護技術や知識を学ぶ）

虐待防止研修

（虐待に対する正しい知識を身に着ける）

感染対策研修（さまざまな感染症を予防、拡散しないための知識の周知）

中長期計画研修 （中長期計画を職員に周知し、法人の目指す方向性を理解するための研修）14など（過去実績）

新人職員

研

修

毎年行っている新人職員研修を、令和2年度より年間を通じたプログラムに大幅に変更致しました。
社会人としての基礎や、介護の基礎、福祉に関する知識など幅広い内容でじっくりと学んで頂きます。

令和6年度

新人職員研修法人について年間カリキュラム

介護や利用者について福祉について

・

法人の理念・方針を理解する

・ 介護の基本（座学・実技/全7回）

・

地域福祉について・諸規則・福利厚生について

・ 利用者の身体状況を把握する

・

施設入所・短期入所の手順・リスク管理について

・ 基本的な医療知識を理解する

・

障害福祉制度について

・感染対策について・ 利用者の特性について・相談支援事業所の仕組み

・

研修制度と自己啓発

・ 利用者急変時の対応（実技）・発達障害児について

・災害時緊急対応・防犯・ 障害者の口腔ケア

・発達障害者について

・

法人・施設運営経費の仕組み

・ 利用者の補装具と自助具について

・施設運営について・ISOについて・希望の家中長期計画

社会人としてのマナー

同期での情報交換会

8. 福祉接遇マナー（外部講師/2回）

14. 同期情報交換会（3回）

15. 介護職員に求められる接遇マナー

P O I N T

▷充実した内容で、1年を通じてじっくり学べる
難しい内容は2年目に▷1日の受講時間が、最大半日に設定されているので少しづつ学ぶ事ができる

1年間受講した新人職員の声

座学と実技があり、分かりやすかった

福祉の知識がなく入職したが、福祉制度や介護技術の研修があって、よかった先輩が新人の頃の話が聞けた▷介護技術は6回と充実！
基本的なマナーは外部講師に委託し、法人内で統一した知識を習得
習った介護技術を業務で実践できた！

▷同期と話す機会が増えるので、研修の時間も楽しみ同期と定期的に会い、話す機会が多かったので安心だった

15

相 談 兼 生 活 支 援 員 の 一 日
障害者支援施設 希望の家グリーンホームの「相談兼生活支援員」の日勤勤務の一日のスケジュールです。

168:40

送迎バス到着・出勤・着替え等

8:55

ラジオ体操・職員朝礼

9:00

利用者朝礼

9:15

利用者口腔ケア（歯磨き等）、整容、排泄介助

9:40

申し送り

10:00

リハビリ・創作活動or
入浴介助or清掃

11:30

食堂利用者昼食準備

11:45

利用者昼食介助

12:45

職員昼食/休憩

13:30

リハビリ・創作活動or
入浴介助・排泄介助

15:00

利用者おやつ介助

15:45

ケース（利用者の状況）入力

16:30

食堂利用者夕食準備

16:45

利用者夕食介助

17:30

食堂清掃

17:45退勤

17:55

送迎バス出発法 人 内 の 季 節 ご と の 行 事
季節ごとのさまざまな行事で、みんなでわいわいにぎやかに過ごしています。

4月

5月

6月

辞令交付式

みんなの音楽会

後援会総会

お花見

創立記念日

職員懇親会

牡丹園見学

小林聖心女学院
交流会

8月

9月

10月

11月

お盆行事

地域運動会

合同運動会

ジョイントコンサート

地域の秋祭り

盆踊り大会

12月

1月

クリスマス会（宝塚北高交流）

お正月行事

お餅つき大会

7月
BBQ大会

2月

3月

初 詣

節分の豆まきひな祭り交流会

十日えびす

バレンタイン

ホワイトデー

門松づくり

17先 輩 職 員 へ の イ ン タ ビ ュ ー
さまざまな大学・さまざまな学部の先輩たちがお仕事をしています。
先輩職員たちへのインタビューです！

『利用者さんへの支援で、喜びや楽しさを感じることができます』
S・Hさん（2023年入社）

武庫川女子大学 文学部 心理・社会福祉学科 卒障害者支援施設 希望の家グリーンホーム 相談兼生活支援員
障害を持つ弟の影響から福祉に興味を持ち希望の家に入社しました。介護経験はあったとはいえ障害を持つ弟1人だけだったので、初めは不安でした。しかし先輩から一から丁寧に教えていただき、不安なことや困ったことはすぐに相談できるため、安心して働けています。日々の業務の中で大変・難しいと感じることもありますがその反面、喜びや楽しさもあります。これからも利用者の皆さんにに寄り添い、支えられる職員を目指して、業務に励みたいと思います。

『人として大切なことを学べる職場です』
S・Yさん（2023年入社）

神戸大学 国際人間科学部 発達コミュニティ学科 卒

障害者支援施設 希望の家グリーンホーム 相談兼生活支援員
誰もが安心できる生活づくりのお手伝いをしたいと思い、入職を希望しました。私は介護未経験かつ、福祉の勉強もほとんどしたことがありませんが、座学・実践共に充実した研修制度と、わからない点は先輩
職員から優しく教えていただける環境のおかげで、必要な知識と技術を少しずつ身に付けられていると感じています。利用者さんや先輩職員との関わりの中で、報連相など仕事の基本はもちろん、一緒に働く方や利用者さんへの礼節ある接し方を教えていただき、人を思いやり敬う気持ちを培わせていただいています。

『“自分らしさ”を見つけられます！』
T・Hさん（2022年入社）

愛媛大学 法文学部 人文社会学科 卒

障害者支援施設 希望の家グリーンホーム 相談兼生活支援員
人と接し、自分らしく働きたいと思い、介護の仕事を選びました。希望の家は、利用者さんも職員さんも、それぞれ一人一人が目標を持って日々過ごされていると感じていて、自分の仕事、生き方に対する姿勢を見直すきっかけになります。また、就職活動では、職場の人間関係を重視していたので、“この人たちの為なら頑張れる、一緒に働きたい”と思える職場に出会えて良かったと思っています。
1年目から得意な書道を仕事に活かし、書道サークルの講師も担当しています。2年目からは採用チームの一員として就職フェアにも参加していますので、なんでも聞いて下さいね！

『関わりを深められる環境』
I・Nさん（2022年入社）

武庫川女子大学 文学部 心理・社会福祉学科

障害者支援施設 希望の家グリーンホーム

卒

相談兼生活支援員

学生生活を通して障害福祉に興味を持ち、子どもから大人まで幅広く支援を行っている希望の家に入社しました。入社するまで介護の経験はありませんでしたが、先輩職員や利用者さんとの関わりを通して日々学ぶことができています。また、業務を行うなかで、福祉に関わる制度やサービスをより身近に感じられるようになりました。これからも一人一人に寄り添い、障害を持つ利用者の方々への理解をさらに深めていきたいです。2年目からはサービス管理責任者のサポートのお仕事もしており、これからも新しいことのどんどん挑戦していきたいです！

18

『先輩や利用者のみなさんの声がモチベーションに』K・Yさん（2021年入社）

広島文教大学 人間科学部 人間福祉学科卒

きぼうっこ逆瀬川 児童指導員

元々発達障害児の療育に興味があり、児童発達支援事業所のある希望の家に入社しました。最初に配属されたのがグリーンホームで介護に関しては知識も技術もほとんどなく始めは不安なことが多かったですが、細かい事でも先輩職員方から優しく丁寧に教えていただきました。利用者の皆様からも「上手になったね」と言って頂くことが増え、それがモチベーションに繋がっていきました。
4年目となる2024年の4月からは、人事異動で放課後等デイサービス

きぼうっこ逆瀬川の児童指導員としてさらにお仕事を頑張っています！

『日常の業務を通じて、成長を感じられる職場』
T・Hさん（2021年入社）

関西福祉大学 社会福祉学部 社会福祉学科 卒

障害者支援施設 希望の家グリーンホーム

相談兼生活支援員

高校生の時に参加した福祉ボランティアをきっかけに福祉に興味を持ちました。
障害の分野に興味を持ち、障害者の方々が生活するためのお手伝いをしたいと思い希望の家での就職を決めました。希望の家では相談兼生活支援員として日々介護技術や介護知識を学びながら働いています。毎日の介護を通じて自分の成長が明確に感じられる仕事だと感じています。これからも利用者様にとってより良い支援が出来る職員として働いていきたいです。

『利用者の皆様の笑顔が喜びに』
O・Rさん（2021年入社）

神戸女学院 文学部 総合文化学科

障害者支援施設 希望の家サンホーム卒

相談兼生活支援員

学生の頃にゼミの先生に紹介して頂いた介護のアルバイトがきっかけで福祉に興味を持ちました。不器用な私ですが、日常業務の中で先輩たちがひとつひとつ丁寧に教えて下さっています。最初は利用者さんのお話を伺うだけでも一苦労でしたが、初めて理解ができて利用者さんから笑顔で「ありがとう」と言って下さった時の喜びは何事にも代えがたい出来事でした！4年目となる2024年4月には希望の家サンホームに異動なり、今まで学んだことを活かせるように頑張っています！

『様々な経験から、日々学び成長できます』
I・Aさん（2020年入社）

京都女子大学 家政学部 生活福祉学科 卒

相談支援事業所 コミセン希望
学生の頃から相談支援に携わる仕事に就きたいと思い、相談支援事業所がある希望の家に入社しました。
入職してから相談兼生活支援員をしながら、サービス管理責任者のサポート業務も担当していました。
管理者の元でのサポート業務は難しいこともたくさんありましたが、2023年4月より人事異動でワークセンターで相談兼生活支援員、そして相談支援事業所のプラン希望の相談員としても勤務することになり、管理者のサポート業務などが現在の業務にも生かされています。

2024年4月からは、希望していた相談支援事業所 コミセン希望の相談員として異動になりました。
今までの相談支援の経験を活かし、地域のみなさまをサポートできる相談員を目指していきます。

採用には、資格は問いません
福祉の経験がなくてもOK！福祉の学部・学科以外を卒業した先輩もたくさんおります。
先輩たちの出身大学
武庫川女子大学、神戸大学、龍谷大学、神戸女子大学、大阪人間科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都女子大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、愛媛大学、岡山県立大学、神戸松蔭女子学院大学、帝塚山大学、京都造形芸術大学、摂南大学、広島文教大学、甲南大学、兵庫大学、佛教大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、福岡県立大学、大阪教育大学など

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先 輩 た ち の 入 職 後 の キ ャ リ ア「入職してからってどんなキャリア？」実際の先輩たちのキャリアモデルを見てみましょう！

年次ごとに数名をピックアップいます。
多様な事業を展開している法人なので、さまざまなキャリアを積むことができます。
（※入職の人数が多い年次は、入所施設以外からスタートの場合もあります）

1年目
2017年入職

入所施設

2017年入職

入所施設

2018年入職入所施設

2019年入職

入所施設

2020年入職

入所施設

2020年入職

入所施設

2020年入職

児童

2020年入職

放デイ

2年目

3年目

4年目

5年目

6年目

7年目

8年目

相談支援

育休

入所施設 相談支援

就労支援

就労支援

児童

児童

放デイ

発達支援

入所施設

相談支援

/相談支援

入所施設

入所施設で障害福祉の基礎を学び児童や就労へ異動したり、入所施設

児童

キャリアを積み相談支援専門員の資格を取得し、相談支援に携わる

就労支援

発達支援

職員もいます！

2020年入職

入所施設

2020年入職

入所施設

2021年入職

入所施設

児童

2021年入職

入所施設

入所施設

2021年入職入所施設

2021年入職

入所施設

2021年入職

入所施設

2022年入職

入所施設

児童

児童

入所施設

育休

入職後
約2～4年で20

児童

順次人事異動です
入所施設

入所施設

先輩たちのお仕事風景21

● 2025年卒

採用情報■■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■■学部・学科・資格の有無を問いません。

障害福祉に関心が高い方、人との関わりを大切にする方、人と話すことが好きな方。
毎日明るく元気な利用者の皆様の生活のサポートをしてみませんか。

■職種

■

勤 務地

相談兼生活支援員 等

兵庫県 宝塚市（〒669-1231 兵庫県宝塚市玉瀬字田畠10番地）

障害者支援施設 希望の家

グリーンホーム 等※入社後2～3年間は、身体障害者支援施設で勤務。
その後本人の希望等によりジョブローテーション可

■

勤務時間

※交替制（夜勤あり）休憩あり【早出】7：30-16：15【日勤】9：00-17：45【遅出】12：45-21：30【夜勤/夜勤明け】13：45-翌9：45（希望の家グリーンホームの勤務形態①施設見学※配属施設により勤務時間が異なります）■

採用ステップ②書類選考（履歴書・成績証明書・卒業見込証明書）■

エントリー方法 マイナビから施設見学のエントリー、③面接/資質検査

もしくは法人代表メールや法人のLINEからでも施設見学のエントリーが可能です。

●給 与

■給

与

■ ■

■ ■ ■

■ ■ ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■

■

短大・専門学校卒 ：基本給（月給）199,100円（資格有）／196,100円（資格無）
大学

卒

大学

院

：基本給（月給）221,700円（資格有）／218,600円（資格無）卒：基本給（月給）月給233,000円（資格有）（令和5年度・6年度 基本給アップ）■諸手 当

相談兼生活支援員(特殊業務手当）：10,000~13,000円 ／月
夜勤手当：1回

5,000～7,000円

通勤手当：上限35,000円／月

住宅手当：3,500～25,000円／月資格手当：5,000円／月（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士）
その他、扶養手当・管理職手当など

■昇給

年1回

■賞

与4.45ヵ月支給（2023年度実績）●福 利■休暇厚（R6年度実績 4.06％）

生

完全週休2日制

■

■ ■ ■

22険

■退職共済制度■ ■ ■■

年間休日 125日（夏季・年末年始休暇含む）

有給休暇：10～20日付与／年■保■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■結婚休暇（本人の場合5日）・忌引休暇（3～6日）など

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金独立行政法人 福祉医療機構 ・兵庫県社会福祉協議会（2か所加入）

■福利厚生・法人独自の職員共済会制度に加えて、全国及び兵庫県の福利厚生制度に加入
・法人所有 リゾートトラスト会員権 （エクシブ 有馬離宮、エクシブ鳴門・宿泊補助5,000円あり）

・職員健康診断■産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度

●法 人

■

事 業 内

概

要

■

取得実績あり■ ■ ■■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■■ ■ ■ ■■

容

希望の家法人本部【障害福祉サービス事業】
希望の家グリーンホーム（身体障害者支援施設）／

希望の家サンホーム（身体障害者支援施設）

希望の家ワークセンター （身体障害者支援施設）
ジョブサポート希望（障害者就労継続支援A型・B型事業）／

JCC希望（障害者就労継続支援B型事業）

コミセン希望・コミセン希望西谷・プラン希望 （相談支援事業）
クローバー宝塚ブランチ（ひょうご発達障害者支援センター）／ひなた（陽）（地域活動支援センター）【障害児通所支援事業】
きぼうっこのぞみ（児童発達支援事業）

きぼうっこ逆瀬川（放課後等デイサービス事業）／【公益事

きぼうっこ山本（放課後等デイサービス事業）

業】

希望の家サンホーム歯科診療所／ 希望の家グリーンホームクリニック

介護養成研修等事業（健康福祉アカデミー宝塚）
【収益事

業】

宝くじ販売事業■

創立

1961年5月26日

■

従業員数

190名（男性48名 女性142名） 2023年11月現在
正職員 96名（男性27名 女性69名）2023年11月現在■

代表者

理事長 蓬莱●■元次

お問い合わせ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■社会福祉法人採用担当：〒669-1231
TEL

希望の家
井原義博

法人本部
/ 中島絵里奈

兵庫県宝塚市玉瀬字田畠10番地

0797-91-1800

FAX

0797-91-1801

Email houjin-honbu@kibounoie.org

法人Webサイト

法人採用
Webサイト法 人
Email法 人
LINE23社会福祉法人

希望の家

2 0 2 5 年 卒

採 用 案 内