No.１２３7
２０１７．１２．1

震災ボランティア･･････････････4
産休・育休者応援セミナー

期末・勤勉手当支給･･････････････１
県スポーツ大会（陸上）･･････････2
湘南バレー決勝大会･･････････････3

１２月８日
12 月期末手当
12 月勤勉手当 区分
特に優秀
優 秀
良 好
良好でない

再任用教職員学習会・交流会

スキースノボツアー････････････5
執行部のつぶやき

期末・勤勉手当が支給されます！
教職員 支給額
給料×1．375
成績率
支給額
97.5％
給料×0.975
90.5％
給料×0.905
83.5％
給料×0.83578.5％
給料×0.785

再任用教職員 支給額
給料×0．80
成績率
支給額
42.75％
39.25％
36.75％

給料×0.4275
給料×0.3925
給料×0.3675※再任用教職員の人事評価の勤勉手当への反映は、12 月期から開始

勤勉手当の成績率に係る評価結果の開示請求・苦情申出ができます！
評価結果に対する開示（十分な説明を求める）や苦情申出（説明を受けた後も納得がいかない場合に申し出る）をすることができます。これは、私たち学校現場で働く者たちが、人事評価によって不利益を受けないようにするため、恣意的な運用がされないよう検証するために必要な仕組みであり、人事評価の公平性・公正性を求める仕組みでもあります。人事評価に関しての苦情相談は通年できますが、勤勉手当の成績率に係る評価結果の開示請求・苦情申出には、期間が決められています。

まず、決められた期間内に開示請求をして、説明を受けます。
１２月 8 日支給の勤勉手当の成績率に係る評価結果の開示期間

２０１7 年１２月 8 日（金）から１２月１5 日（金）まで※学校長に対して評価結果の開示を請求します。

それでも納得がいかない場合には、苦情申出をすることができます。
１２月８日支給の勤勉手当の成績率に係る評価結果に対する苦情申出期間２０１7 年１２月 8 日（金）から１２月２８日（木）まで※教育委員会に対して苦情申出をします。第３者に立会人を依頼することができます。
湘南教組は、神教組に対して県教委が人事評価結果における検証・改善をはかるよう求めると共に、市町教育委員会に評価者への制度理解及び検証、評価者研修の充実も求めてきました。今後も、人材育成の趣旨の徹底をはかりながら、制度検証の継続や評価者の理解を、神教組とともに県当局に働きかけていきます。

毎年行われている神奈川県教職員スポーツ大会も、今回で７０回目を迎えました。
球技の部と陸上の部が隔年で行われていますが、今年度は陸上の部を開催し、湘南からも競技役員等を含めて約９０名が参加しました。
神奈川県内の 7 地区が参加
神奈川県には横浜、川崎、三浦、湘北、中、西湘、湘南の 7 つの教職員組合があり、それぞれから多くの選１８人大縄跳び手が出場しました。当日は朝の雨から一転、心地のよい気温と天気に迎えられた大会となりました。短距離走、中距離走や走り幅跳び、走り高跳び、砲丸投げなどの各種目で、健闘しました。
ムカデ競争や大縄跳びで団結
陸上は基本的に個人競技ですが、本大会には大縄跳びやムカデ競争などの団体競技があり、声を掛け合い、息を合わせて参加することができました。さらに子どもも参加できる競技として、親子風船運びに加えて今走り幅跳び
４００ｍリレー
年度はキッズトライアルがとり入れられ、子どもたちが走り方の指導を受けた後に５０ｍを元気に走り抜け、タイムを計測しました。和やかなレースに、会場が笑顔に包まれました。
多くの教職員が参加
部活等で陸上競技の経験が有る無しにかかわらず、多くの若年層、ベテラン教職員や、管理職も参加し、オール湘南でともに出場することができた大会となり親子風船運び
ムカデ競争ました。
湘南の歴史的連覇！
今大会において、湘南は女子の部で 3 位、男子の部、男女総合の部では一昨年に引き続き優勝することができました。詳しい結果については、中央委員会議案書をご覧ください。課題も様々ありますが、みなさんのニーズにあった企画となるよう、今後も改善をはかりながら運営していきたいと思います。
競技役員、運営委員をしてくださったみなさん、参加してくださった選手のみなさん、本当にありがとうございました。

11 月１9 日（日）に湘南教職員バレーボール決勝大会が男子は鎌倉市立玉縄中学校、女子は藤沢市立長後中学校で行われました。男女ともに、決勝大会に駒を進めてきたのは、鎌倉市立御成中学校、鎌倉市立深沢小学校、藤沢市立大鋸小学校、茅ヶ崎市立西浜小学校と４校もありました。男女ともに試合は 1 回戦から熱戦が繰り広げられ、1 本 1 本が手に汗を握る試合となりました。特に準決勝からの試合は互いに譲らず、長いラリーが何本も見られ真剣な眼差しと熱いものが感じられました。
男子の優勝校は藤沢市の滝の沢中学校でした。ベスト３に茅ヶ崎市の小学校が３校入っていることを考えると茅ヶ崎のレベルの高さを感じます。その中、１回戦の鶴嶺小、準決勝の西浜小、決勝の小出小と茅ヶ崎の学校３校を破っての優勝でした。滝の沢中学校キャプテンからは「昨年敗れた西浜小へのリベンジに成功し、優勝できたことはとても嬉しいです。大きなケガ人が出てしまったことは残念でしたが、一致団結することができ、楽しい１日を過ごすことができました。対戦したチームの皆さん、夕方まで長い時間運営に関優勝校 藤沢市立滝の沢中学校
わっていただいた皆さん、本当にありがとうございました。来年も頑張りたいと思います」と感想を頂きました。
女子の優勝校は、見事７連覇を達成した茅ヶ崎小学校でした。８人での出場でしたが安定したバック、確実なセッター、大砲並みのアタッカーとバランスのとれたチームでした。準々決勝の白浜養護（藤沢）、準決勝の大鋸小（藤沢）、決勝の深沢小（鎌倉）と１セットもとられることなく、危なげない試合運びで、優勝を決めました。井上キャプテンから「とにかくボールを落とさなければ誰かが拾って男子の部

女子の部

優勝校

茅ヶ崎市立茅ヶ崎小学校
くれるという信頼関係で結ばれたチームでした。『いつも通り、楽しくやろう！』という合い言葉通り、最後までいい雰囲気で試合ができて、とても嬉しかったです。」と感想を頂きました。
優勝

準優勝

第三位第三位

男子の部

藤沢市立滝の沢中学校

茅ヶ崎市立小出小学校

茅ヶ崎市立西浜小学校

茅ヶ崎市立今宿小学校

女子の部

茅ヶ崎市立茅ヶ崎小学校

鎌倉市立深沢小学校

藤沢市立六会小学校

藤沢市立大鋸小学校

長い歴史を持つ湘南教職員バレーボール大会ですが、目的は職場のチームワークや人間関係を深めることにあります。今年もすべての試合で選手と応援する人たちが一体となっている姿が見られました。その力はきっと翌日からの教育活動のエネルギーになることと思います。大会に出場したすべての選手の皆さん、本当にお疲れ様でした。また、大会運営にあたっては会場校の職員の皆さん、準備、片付けにあたっていただいた大会運営役員の皆さん、各校のキャプテンの皆さん、ご協力ありがとうございました。

９月 26 日（水）、再任用教職員 学習会・交流会を行いました。当日は 15 名の参加がありました。同じ仕事内容なのに再任用にな

10 月 28 日（土）、産休・育休者応援セミナーを女性部との共催で行いました。当日は、三市一町から女性 15 名の参加がありまし

ると賃金が約６割に減ること、年間賃金が臨任より低いこと、再任用は退職金がないこと、再任用に一度なると臨任になることができな
いこと、異動による環境適応の大変さなど話た。子育てに関する権利や給与、保育施設等について話をしました。その中で、育児短期時間制度の使いにくさ、待機児童が多い中での入園のしにくさ、幼稚園入園の検討、ファが出ました。さらに、非常勤の雇用のない８月の保険の切り替えの煩雑さや介助員としての賃金の低さなども話題に上がりました。
仕事内容と賃金の関係や異動のタイミン
グ、制度の複雑さ、情報の少なさなどが大き

ミリーサポートの活用などが話題に上がりました。
気持ちよく出産に臨める職場での雰囲気づくりやフォローアップ、育休からスムーズに職場に復帰するための環境づくり、育休中のな負担になることがわかりました。様々な条件を整理し、６５歳までの働く環境を考える必要性を感じました。今回の話し合われた内容は、各市町教委や神教組に意見反映していきたいと思います。

方同士のつながりの大切さなどを改めて考えさせられました。今回の話し合われた内容は、各市町教委や神教組に意見反映していきたいと思います。次回は男性の参加やご夫婦での参加もお待ちしております。

10 月 14～15 日、13 名の参加者と共に福島県でフィールドワークとボランティア活動を行いました。1 日目のフィールドワークでは、相馬市で教員をされている関谷さんに案内して頂きました。レンタカーに乗り込んで福島市内を出発し、9 月に通行止めを解除されたばかりの国道 114 号線を通って浪江町を目指しました。除染作業が済んだということで開通した道路には、二輪車や歩行者は通行禁止の表示があり、車内の線量測定器からは数値の上昇を示す警告音（？）が鳴り響いていました（道路のみを除染しているため）。海岸近くの浪江町（一部居住制限等が 3 月末に解除）では、3/11 の日付が書かれた黒板が残る浪江中学校、低層部分が津波で破壊されたままの請戸小学校、海岸方向に進むと辺り一面建物が無くなる景色（津波が来た場所には建築許可が下りないため）、時折ぱらつく曇天によりおぼろげに見える第一原発などを見て回りました。一方で 4/1 に開通した常磐線浪江駅や 4 校を統合してスタートした小高小学校（南相馬市で 4 月に通学開始）など、復興に向けて懸命に頑張る地元の方々の思いを感じることもできました。
2 日目は午前中に南相馬市の小高区でボランティア活動を行い、午後は途中温泉で疲れを癒し福島駅へ帰ってきました。現地の方の話を聞き、実際に自分たちの目で見て体感した今の福島の様子から、改めて事故の重大さと果てしなく続く影響の大きさを学ぶ機会となりました。また、改めて湘南教組として被災地の方に寄り添い、何ができるかを考えさせられる場ともなりました。
なお、皆さんのご厚意によりお預かりした義捐金 16 万 630 円は、福島県教組を通して震災遺児基金として寄付させて頂きました。ありがとうございました。

スキー・スノボーツアー
先着４０名様 in 富士てんスキー場
2018年１月２０日（土）出発
申し込み方法

費用１人：５０００円！
＜１日リフト券・温泉代・保険代を含む＞※昼食代・レンタル代は別。バス乗車時に集金。

締め切り：１２月２１日（木）～１８時★別紙参加申し込み用紙に必要事項を記入の上、書記局まで提出してください。
（FAX：０４６６－８２－１６３８）

組合歴はとても長いけれど、恥ずかしながら２年前までは自分の給与がどのような仕組みで支給されているのかもわからなかった組合員でした。
しかしこの執行部の２年間は自分自身の『教員生活革命』に値する位に様々なことを勉強してきました。組合が担っている役割や組合の大切さ、世の中のこと、教育現場の抱えている課題など、本来３０数年の教員生活で知っておかなければいけないことを知ることができ、今更ながら視野が広がった気がします。
執行部に来てとても大好きな言葉があります。それは大きな集会などのあいさつで必ず最後に出る言葉「ともに頑張りましょう！！」です。
この言葉を聞くと、いつでも元気が出ます。英語にすると（英語を教えている関係、常に英文に置き換えて考える習慣があります） ’Let’s do my best together ! ‘ 「できることを一緒になって精一杯やりましょう」という内容です。英語にするとより内容が心に伝わります。昨今の教育環境、世の中の情勢に立ち向かっていくには多くの人が力を合わせていかなければなりません。『チーム学校』という言葉が叫ばれていますが、あえて私は思います『チーム湘南教組 チーム組合』です。組織率の高さを武器にして皆さんで一丸となって様々な課題を乗り越えていきましょう。そして集会等で私を見かけたら、ぜひ声をかけてください。『共に頑張りましょう！！』と。
「英語版」でもいいですよ。