JILPT 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③－平成29年版「就業構造基本調査」より－

広報用非売品版表紙―

The Japan Institute for Labour Policy and TraininTraining

若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ③

若年者の年版﹁就業構造基本調査﹂より

独立行政法人 労働政策研究･研修機構

No.217 2019年6月

リバース70480部

No.2172019

定価（本体 2,000 円＋税）

労働政策研究・研修機構

ISBN978-4-538-87217-9
C3336 ￥2000E

資料シリーズNo.217

平成―29

JILPT 資料シリーズ

独立行政法人 労働政策研究･･研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training

JILPT

資料シリーズ No. 217
2019 年 6 月

若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ③― 平成 29 年版「就業構造基本調査」より ―独立行政法人

労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Trainingまえがき

本資料シリーズは、プロジェクト研究「多様なニーズに対応した職業能力開発に関する研究」のサブテーマ「若者の職業への円滑な移行とキャリア形成に関する研究」にかかる「学校と労働市場との接続のあり方に関する研究」に位置づく。
本資料シリーズの目的は、総務省統計局が実施した『就業構造基本調査』の二次分析を通じて、若者の雇用の状況の変化とその背景を探ることであるが、今回は課題研究「平成 29 年就業構造基本調査の二次集計・分析」を受け、「就職氷河期世代」についての分析も行っている。
本資料シリーズは、すでに発表した資料シリーズ№61、資料シリーズ№144 と合わせて経年的な変化を追えるようになっている。
本資料シリーズが現在の若者だけでなく、高度成長期以降に若者に対する支援の必要性をはじめて社会的に認知させた「就職氷河期世代」─すでに壮・中年期になった人々─に対する理解と支援に資することができれば幸いである。

2019 年６月
独立行政法人理事長

労働政策研究・研修機構
樋口美雄

執氏

堀名

有喜衣

筆所

担当者(執 筆 順 )属

労働政策研究・研修機構 主任研究員

執筆序章

章

第２章
（2.10 のみ）

小杉礼子

労働政策研究・研修機構 研究顧問

第１章
第２章
（2.10 以外）
第３章
第４章

目

次序章

集計・分析の課題 .......................................................... 1

0.0

はじめに ................................................................. 1

0.1

使用するデータ ........................................................... 1

0.2「就職氷河期世代」についての要約 ......................................... 1

第１章

若年者の就業にかかわる全体状況 .......................................... 4

1.0

はじめに ................................................................. 4

1.1

若年者の有業・無業の状況 ................................................. 4

1.2

有業・無業と結婚の関係 .................................................. 101.3

まとめ .................................................................. 12第２章

若年期の職業キャリアの変化 ............................................. 132.0

はじめに ................................................................ 132.1

初職の状況 .............................................................. 132.2

新規学卒就職状況の経年変化 .............................................. 182.3

職業キャリアの類型化 .................................................... 202.4

現職の就業形態と職業キャリア ............................................ 33

2.5

就業形態・職業キャリアと労働時間・収入 .................................. 37

2.6

就業形態・職業キャリアと就業継続・転職希望 .............................. 43

2.7

フリーター数の変化と属性別傾向 .......................................... 532.8

フリーターの就業継続・転職希望 .......................................... 59

2.9

非典型雇用から正社員への移行 ............................................ 65

2.10「就職氷河期世代」の移行 ............................................... 77

2.11

まとめ ................................................................. 80

第３章

非求職無業者（ニート）の経歴と意識、社会的背景 ......................... 83

3.0

はじめに ................................................................ 83

3.1

非求職無業者の諸属性とその変化 .......................................... 83

3.2

就業希望の有無とその理由 ................................................ 87

3.3

就業経験と前職離職時期 .................................................. 98

3.4

1 年前の状況との異同 ................................................... 103

3.5属する世帯の状況 ....................................................... 106

3.6

まとめ ................................................................. 114

第４章

過去 1 年間の職業能力開発経験 ......................................... 117

4.0

はじめに ............................................................... 117

4.1

諸属性、就業状況、就業先と職業能力開発 ................................. 117

4.2

労働時間、収入、勤続期間と職業能力開発 ................................. 129

4.3

就業継続･転職希望と職業能力開発 ........................................ 133

4.4

実施した能力開発の形態 ................................................. 137

4.5

キャリア類型と職業能力開発:正社員に移行するキャリアに注目して .......... 146

4.6

まとめ ................................................................. 148

付属統計 ...................................................................... 151
付表 ........................................................................ 151
都道府県別集計 .............................................................. 237