とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

2

3

4

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・年に２回社員と個人面談および年に1回の評価表を用いた評価を行い人事評価および体制を構築している。

【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本○

基本○

基本

5

67

5.1

8.5

5.2

8.7

5.58.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

1011121314・時間外労働時間を監視している。

8.5・会議にて時間外労働時間の抑制対策を図っている。

8.8

4.4

5

○・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本・月に１回社内で安全教育を行っている。

・年に１回安全衛生大会を行っている。

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・事務所にAEDを設置している。

人権・6

労働7・年に２回社員と個人面談を行っている。

【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・毎週会議にて社員の仕事の問題点等を報告している。

3・毎朝ラジオ体操を行い心と身体の健康維持を図っている。

【ダイバーシティ経営の促進】○・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・多様な人材が活躍できる社内制度（子育て介護）

5.1

※栃木県

5.5

いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言

10.2

8.5

10.3

・健康増進室を設置している。

8【健康経営】○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用・健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用※栃木県※経済産業省

91011

環境

1213

【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

応用○

○

応用

○

基本会社負担とちぎ健康経営事業所認定

・年に６回

3

8

健康経営優良法人認定

人材育成強化研修を講師を招いて行っている。

・資格取得の情報提供および支援

488.5

910.2
10.3

12.3

○11.6 12.4

・廃棄物の種類および量の現状を把握して、削減のための計画を策定している。

14.1

12.5

○○

基本

○

基本

・自社のエネルギー使用量を把握し、高効率機器導入の照明・空調機、太陽光発電システム、水流による自己発電小便器導入など

7.3

・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減計画を策定している。

7.2※エコキーパー事業所認定

7.3

1616.2

10.3

・件名毎に安全パトロールを行っている。

【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

5.5

・人権侵害および差別についての教育をしている。

98.5

5.2

・ハラスメント相談窓口を設置

813

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ３側面該当チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、削減の計画を策定している。

○

基本

・環境に配慮した材料・建設機械の使用を通して生物多様性に配慮している。

○

応用

・自社の水使用量を把握し、使用量の削減の計画を策定している。

○

応用※ISO１４００１の取得○

応用・宇都宮まちづくり貢献企業サイトへ活動内容をアップしている。

応用・太陽光発電システムの設置○○23453.96789106.31112131415161711.6 12.46.6156.46.63.9671213.31415131415131415環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

・グリーン購入を推進している。社内の無線LANの整備。Web会議の開催。

○

基本・法令順守を就業規則に記載○

基本・法令順守を就業規則に記載

基本・施工物件に関する見積、図面、打合せ記録など書類管理を徹底している。

○

基本・個人情報取扱いを就業規則に記載。

○

応用【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本

581012る

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・安全パトロールの実施
・月に一度安全教育の場を設けている。

3.912.4

サービス
29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している※ISO9001の取得
・社内検査の実施

91314151617

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カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

3456789101112131415

12131415111213141511121415171415

17616171617

サービ
ス
3132

33

域貢献35363738制【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用

○○

○

基本

1・施工計画書を作成し、地域の特性にあった交通管理および環境対策を図っている。

234567849910【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

・地域の清掃活動に参加
・燃えるゴミ削減運動のぼり旗協賛

411

・インターンシップの受け入れ

34

組織体

・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

・愛パークとちぎ公園の清掃参加

社会貢
献・地

【社会課題解決製品・サービス】【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

応用・地元協力業者の積極的採用

基本・会議等で法令順守の重要性を全社員に向けて周知している。

8911121316・心得帳メールを毎週行い、経営方針および経営目標などを周知している。

【内部管理体制】○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本・経営理念を掲示し明文化している。

8917

・経営目標を年に一度の方針発表会で全社員に周知している。

【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

・社内検査により確認している。

○

応用

○

応用

○

応用

・自社のリスクを特定し法令等に順守しているかを評価している。

16

○

応用

※宇都宮まちづくり貢献企業認定しており、活動している。

16

・ホームページにて対応

16

16

・教育・人材育成チーム設置している。

・品質環境管理責任者および環境マネジメントシステムの事務局を設置している。

16

・CSR担当者を選任している。

【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

応用○

○

応用・防災倉庫設置しており備蓄品を保有している。

○

9・事業継続計画（BCP）の策定、定期的な訓練の実施※関東地方整備局BCP認定○

応用・後継者候補がいる。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）