No.１２７６
２０２２．７．１３

今年度の教研は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から残念ながら書面開催としました。
そのような状況下でも「交流の場を途絶えさせてはいけない！」という思いから、今年度も「湘南教育研究交流会」を行います。感染症対策を講じながら、参加人数を絞り、午前と午後の２部に分けて行います。午前と午後のテーマを設定していますのでご確認のうえ、ご参加ください。
熱い夏を一緒にすごしましょう！
１．日時

受付開始 9：30
交流会
10：00～12：00
午後の部 受付開始 13：00
交流会
13：30～15：30
２．参 加
午前・午後の部ともに分会１名＋希望者
３．会 場
鎌倉市立大船小学校※新型コロナウイルス感染状況により、開催方法は適宜変更することがあります。
夏季休業中ですので、湘南教組ホームページにて連絡します。参加する前にご確認ください。
※次のテーマを中心に交流しようと考えています。
午前の部 多忙化・小中 ICT 実践・インクルーシブ教育・たのしい授業づくり
午後の部

８月 20 日土曜日

午前の部

多忙化・平和・評価評定通知表・世間からみた教員の見方

今回、つぶやきの順番がきた際の最初の思いは、「いよいよきたか。」だった。
昨年度から、必ず回ってくるだろうから、つぶやきを貯めておこうと考えていた。が、そう考えていただけで、今を迎えている。あるあるだ…。
今までの先輩方のつぶやきを「みんな、趣味や思いに絡めて、うまいこと書くな。」と思いながら読んでいた。さて、自分は？きっと、そんなにうまいことは書けない。つぶやきなので、思っていることをつぶやく。
執行部に出たことに対して、良かったことを並べて「またまたぁ。」と思われるのも、しんどいことを並べて「やっぱり執行部に出るのは…。」と思われるのも不本意なのだが、自分限定ということで書いてみる。
まず、「知る」、「出会う」が多いことは、良かった。「担当分会、他市町、教育委員会、神教組、他の労組、議員・議員候補のみなさん」とパッと思いつくだけでも、結構な人と出会い、話ができた。がっつりつながっているわけではないが、自分にとっては財産であり、その財産をうまく使えなくても、いい思い出としては残る。知ったことも、かなりあるが、整理できていない。勉強になったが、今後に生かせるのかも自信はない。が、何もなかった時よりは…何かの足しになるかなぁ。
しんどいことは、正直、自分にとってはキャパオーバーに感じる。計画立ててやっていれば、回避できたのかもしれないが、結構、同時にいろいろなことが…。しかも、それが対外的な事が多く、待ったなし。（でも、待たせる…。）執行部の仲間をはじめ、組合員のみなさんに助けられながら自転車操業。でも、やるしかないので、何とかやる。今、これを書いているのも。

「できる」か、「できない」か、で考えたら、「自分に執行部はできない。」と考えていたし、今もできているとは言い難い。でも、「やる」か、「やらない」か、で考えて、自分は「やる」を選んだ。「できた」、「できなかった」は、終わった時にわかること。結果、できてもできなくても、「やってよかった。」と思えればいいなと思う。周りは迷惑かもしれないけど…。
湘南教職員組合・藤沢市職員労働組合

平和学習会

今年は、終戦から７７年、沖縄返還から５０年になります。そのような中、改憲勢力は、ロシアによるウクライナ軍事侵攻に結びつけて、防衛費増額、核共有、日本を戦争のできる国へと、平和とは真逆の方向へ日本を導こうとしています。このようなときだからこそ、今一度、平和や核について考えていきましょう。
今回は、被爆体験講話を予定していましたが、講師の都合が悪くなり、急きょ映画会に変更しました。急な変更になり申し訳ございませんが、ご理解の上、ご参加ください。
日
場内
参時：７月２６日（火）受付１７：３０
所：藤沢市民会館 小ホール
容：映画会「真っ黒な おべんとう」
加：分会１名＋希望者

開演１８：００～１９：１５

今年の春闘では、民間の賃金上昇は平均 2.07％アップ（6,004 円）と、近年にない水準を達成しています。
一方で、終わりの見えないウクライナ情勢や急激な円安により、「原油や原材料価格の高騰により物価が上昇し、名目賃金の伸びが追い付いていない状況」となっています。つまり、給与は上がったのに、物価が上昇しているため、給与が下がっているように感じる状況です。（実質賃金の低下）
物価が上昇しているが名目賃金は変わらない。それじゃ、私たちの生活は苦しくなる一方ですよね。物価の上昇以上に、名目賃金の引き上げを！
９月の初旬に賃金確定闘争に向けてた署名があります。教職員一人ひとりが声を上げ、３年ぶりとなる月例給および一時金の引き上げ勧告を強く求めていきましょう。
名目賃金と実質賃金
・名目賃金とは…現金給与総額を指し、一般的に目にするような額面で示される賃金のこと。
Ex .いわゆるお給料など
・実質賃金とは…物価と賃金との関係を割合感覚的に表した賃金のこと。
Ex. 名目賃金が１０％上がり、物価も１０％上がった場合、実質賃金は変化しません。
せっかく給料が上がったのに物価も上がって、なんか上がった気がしない。みたいな感じです。

湘南教職員組合の組織率は、全国で見てもかなり高い！他県・他市町の先生からは、制度のこと、職場の雰囲気などについて「うらやましい！」「湘南は、教員の働き方の理想だ！」という声も聞きます。他県・他市町から異動してくる人が多いことからも、湘南の職場環境のよさがわかると思います。（もちろん、まだまだ様々な課題・改善するべきことがあることは、言わずもがなです。）
組合の仲間が増えることは、様々な面で労働環境の改善につながります。組織率が上がることで、賃金や権利、労働環境について組合の交渉力が強くなるだけではありません。職場で話し合い、現場の困り感を共有した仲間が、教育委員会や管理職、議員などに広がっていくことで、立場は違えども、同じ目線で子どもたちのための話し合いができるようになります。さらに、私たちの労働環境の改善は、子どもたちにとっての教育環境の改善にもつながります。

湘南の高い組織率も、残念ながらここ数年は下がってきています。原因は様々ですが、組合のめざしているものや、これまでの成果、組合費の使い道などを丁寧に説明することで加入してくれる人も多くいます。ぜひ、職場の中でまだ組合に入っていない人へ、声掛けを続けていきましょう。執行部も一緒になって組合の説明をします。ぜひ、書記局へご連絡ください。

一般財団法人湘南教育会館では、今年度も運動会や体育祭で使えるダンスや学級経営・授業実践に役立つ講座を開催します。詳細はすでに配付している「湘南教育会館たより№２」を参照してください。
日程
講座名講師
場所
キミ子方式駒場教室
藤沢市立
７月 26 日（火） キミ子方式で絵を描こう！！
9:30～15:00（受付 9:00）
松本 一郎
本町小学校
藤沢もんまクリニック
産婦人科医、眼科医、精神科
医師 門間 美佳
藤沢市
はらだメンタルクリニック
７月２６日（火） 医にきく
労働会館
14:00～16:30（受付 13:30）
思春期の子どもたちのからだ
医師 原田 久（F プレイス）
や心のこと
藤川眼科
医師 藤川 英津子
三線奏者
湘南台文化
７月２7 日（水） エイサーを踊ろう！！
9:30～16:00（受付 9:10）
栗原 厚裕
センター
日本シェアリングネイチャー協会
茅ヶ崎市立
７月２８日（木） ネイチャーゲーム
9:30～15:00（受付 9:00）
井上 満
梅田小学校
申し込み締め切り日は、７月１９日（火）です。

人間ドックの受信が終了しましたら、神奈川県福祉振興会へ費用補助の申請を行ってください。
今年度はホームページより申請用紙をダウンロードする必要があります。例年の振興会のハンドブックには用紙がないのでご注意ください。
① 神奈川県教育福祉振興会 HP（https://www.kyo-fukushi.or.jp/）にアクセス② 右上のログイン をクリック
ID genshoku PASS kaiinn を入力してログインをクリック③
各種事務手続きをクリック
ページをスクロールしていくと、第５号様式：人間ドック補助請求書と記載された PDF デー
タがありますので、ダウンロード、印刷等をしてください。

日 程
７月１９日（火）
７月２１日（木）７月２６日（火）
８月
８月

１日（月）
８日（月）

8 月２０日（土）予定青年委員会

開始時刻
両日
１８：００

平和学習会

１８：００

藤沢市予算要求全体交渉
鎌倉市予算要求全体交渉
湘南教育研究交流会（午前の部）
湘南教育研究交流会

９：００
１０：００
１０：００
１３：３０

場

所

Web
藤沢市民会館
小ホール
藤沢市役所
鎌倉市役所
鎌倉市立
大船小学校

対 象
青年委員
＋希望者
分会 1 名＋希望者
執行部・各専門部
分会１名
＋希望者
分会１名

９月 ８日（木）９月 ９日（金）９月１４日（水）（午後の部）
鎌倉地域協議会
茅ヶ崎・寒川地域協議会
藤沢地域協議会

１６：３０
１６：３０
１６：１５

鎌倉芸術館
湘南教育会館
湘南教育会館＋希望者
分会長
分会長
分会長