ＫＴグループ労働組合
職場委員・職場委員補佐の役割

ＫＴグループ労働組合

そもそも組合って何してるの？
Ｑ1 労働組合はどんな活動をしているのですか？

労働条件改善安全な職場づくり

賃金引上げ
労働環境の改善
労働時間短縮 など

安全衛生委員会
自己負担の撲滅
パワハラ・モラハラの撲滅

事業活動

その他にも・・

共済や福祉レクリエーション
研修・教育 など

教育・研修活動チェック機能パートナー機能

私たちの生活を充実させるためのさまざまな活動を進めています。
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クミアイってなあに？
Ｑ2 なぜ組合って必要なの？
給料をあげてほしい
ボーナスをもっとたくさんほしい
休日・休暇を増やしてほしい

みんなの声を集めみんながまとまってみんなの要求をひとつにして社長や部長に直接交渉黙って聞き流す
何かと憎まれる『そんなに不満なら、辞めてくれてもいいんだよ』

代表者が要求社員みんなの声だから会社は安易に無視できない

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職場委員の重要性『ゆとりある生活』『『働きやすい職場』を実現するためには・・。
職場委員が職場の「声」を集める！
私たちの考えを会社へ伝える
団体交渉

労使協議会

組合が要求したことに基づき、会社と話し合います。

「イベント対応」や「職場設備の保守」など、主に日常の社内問題を改善していくために、必要があるごとに、会社と話し合いを行います。

通常、賃金引上げ交渉、一時金交渉、そして秋に休日問題などの労働条件向上を取り組みます。
執行部が会社と合意するまで話し合いを行います。

3

職場委員の重要性
執行委員会
職場委員の報告に差があるのが実情・・・

職場委員会

職場の組合員

職場委員は執行部と組合員を結ぶいわばパイプ役！
組合員にとって主な情報源は職場委員であり、情報量の不足は諦めや不信感につながる！
⇒結果として、執行部の情報も不足してしまう
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ＫＴグループ労働組合機関図

定期大会
評議委員会
評議委員
評議委員

評議委員
評議委員

評議委員

職場委員会
職場委員

組
合員

職場委員

職場委員

職場委員

職場委員

職場委員

職場委員

職場委員補佐職場委員補佐職場委員補佐職場委員補佐

組
合員

組
合員

組
合員組合員組
合員組
合員

組
合員

5組
合員組
合員組
合員組
合員

組
合員

支部とは
トヨタモビリティ神奈川支部
・川崎・横浜北・横浜中央・横浜南・横須賀・相模・湘南・西湘

トヨタエルアンドエフ神奈川支部

トヨタレンタリース神奈川
支部

ＫＴグループ労働組合

神奈川トヨタ整備支部

グループ支部・トヨタ商事・神奈川ハマタイヤ
・ニューライフ横浜・サービスセンター神奈川
・ＫＴストアマネジメント
・ジェームス神奈川

シンポー情報システム
支部
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職場委員の役割①

各職場の代表が「職場委員」
 職場の代表者による議論や情報交換・意見交換の場が「職場委員会」


１. 職場委員会に出席する。
職場委員会は原則、月１回開催されます。（時間厳守です）※職場委員会（評議委員会）に欠席する場合は、必ず代理を出します。
（職場委員補佐がいる職場では職場委員補佐が代理となります）
２. 職場委員会での議題内容や資料に目を通し、内容を理解してください。
解らないところは質問をしてください。
※職場での説明が不安な方は、執行委員に個別に相談をしてください。
３. 職場では、職場委員会での内容を組合員に必ず伝達してください。（朝礼や夕礼などの場）
職場委員補佐がいる職場は、職場委員補佐との連携をしっかり行い、効率よく伝達してください。
※特に重要なことは職場の組合員全員に伝達をしてください。
４. 職場での意見集約を依頼された場合は、速やかに実施し執行部へフィードバックしてください。
５. FAXやホームページで流す「CHALLENGE」案内は、職場の組合掲示板へ掲示をしてください。
※CHALLENGEは組合ホームページにアップしています。ホームページにアップした際、シンポー
情報の職場委員には、メールを送信します。
６. 労働組合からの配付物（わだち、HOLOＮ、Z・ONE）は必ず組合員全員に配付してください。
（安易にゴミ箱や机の上へ積みっぱなしはダメ！）
7. 評議委員は決議事項がある場合、同じグループの職場委員と連携し、グループの意見をまとめてください。

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職場委員の役割②

１. 組合員の方々で慶弔・災害や傷病見舞金などが発生した際は、専用の申請書を使い報告をしてください。（HP掲載書式）
2. 職場で労災・通災が発生した時は、各社人事・総務へ報告すると同時に労働組合へも同じ用紙をコピーして報告してください。
3. スマイル・リングやその他のカンパ活動、および署名活動の展開をおこない集約をしてください。
4. アンケートなどは展開・回収を速やかに行ない、提出期限は厳守してください。
5. 職場でさまざまなトラブルや問題が発生した場合は、速やかに組合事務所または執行部へ連絡をしてください。
6. 職場訪問の日程が決定した際は、組合員への告知と拠点長への報告及び調整をしてください。
併せて訪問の際、執行委員の補助をお願いします。
7. 定期大会（臨時大会を含む）には代議員として参加を頂きます。
8. 専門委員会などの委員に選任された場合は、快く受任し参加をお願いします。

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職場委員補佐とは・各職場の組合員の代表である職場委員の方を補佐する仕事です。

職場委員補佐の役割
・職場委員や評議委員の役割を理解し、職場委員の補佐をしてください。
＜主な役割＞○職場委員がいる職場・組合員の代表として職場委員を補佐します・職場委員会に職場委員が出席できない場合は、代理として出席してください。
・職場委員が異動などで不在になった場合、職場委員補佐が職場委員となり新たな職場委員補佐を選挙で選出します。
○職場委員がいない職場（ハマタイヤ等の一部の職場）・組合執行部と連携を取り、組合員への情報伝達や機関誌配付、意見の集約などが主な役割です。

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職場委員・職場委員補佐の主な活動※職場委員と職場委員補佐が役割を分担し連携をして下さい。
申請書関係は、職場委員が申請して下さい。

 労働組合からの情報やアンケートを職場の組合員に展開。
 職場の意見を労働組合に報告。

（職場の意見やアンケートの集約）
 組合機関紙など組合からの 組合員の慶弔見舞金申請の配付物を配付、または掲示してください。
 職場での問題やトラブルが発生した場合は、集約し報告をしてください。
・労災事故が発生した際も報告してください。

報告
・結婚祝金・・・20,000円
・出産祝金・・・20,000円
・弔慰金・・・・ 5,000円～
・災害見舞金・・10,000円～
・傷病見舞金・・ 5,000円～

10≪交通費について≫※組合活動参加時の移動は、原則として公共交通機関でお願いします。
１.交通費については、実費をお支払いします。
２.申請経路については、最短で効率の良い経路を基本に申請してください。
３.横浜駅周辺で開催される場合は、時間の正確さ及び適切な経費を考え、次ページの要領で参加をお願いします。
４.交通費の申請が必要な方は、別紙交通費申請書を記入して、毎回提出をしてください。
５.申請書の記入要領を参考に必要事項を記入し、領収書のある場合は添付欄に液体糊でしっかりと貼り付けて提出してください。
６.やむを得ず車で参加をする場合は、事前に組合事務所へ申請をしてください。また首都高速は極力使用しないようお願いします。
※通常業務の勤務で横浜駅を利用されている方には、交通費は支給しません。

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パーク＆ライドで対応を！
〔例・普段の通勤が車の場合〕【会議が、ｍｙＸ神奈川トヨタ本社で開催される場合】
拠点や出先を出発

拠点・自宅帰着

最寄りの駅か自宅周辺の駐車場へ駐車駐車場

拠点や出先から、最寄りの駅もしくは、自宅近くの駅まで車で移動して、駅周辺の駐車場へ駐車をしてください。
 公共交通機関で横浜駅へ移動し、駅より徒歩にてｍｙＸまで来てください。
 帰りは、逆の方法で移動をしてください。
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交通費記入例

燃料代は、月により金額が変動するので、毎月の職場委員会や評議委員会資料の中に金額を表示しています。

職場名・申請者
印鑑の捺印又はサインしてください！！

ＫＴ○○
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手当について
職場委員手当職場委員補佐評議委員

月額2,000円
月額 500円

手当

手当

月額3,000円

職場委員会出席手当

出席ごとに 3,000円

評議委員会出席手当

出席ごとに 3,000円※就業時間外の会議は、食事代として500円がプラス支給されます。
※職場委員会や評議委員会の出席手当は、開催時間に著しい遅刻や早退をした場合は、出席手当の支給額の減額をおこなうことがあります。
※出席手当の調整については、交通事情やその他諸事情により考慮しますが、調整開始 時間は、会議開催時間から30分を過ぎた時点からとします。
※職場委員会・評議委員会の出席手当は職場委員会終了後1週間程度で振り込みます。
注1：評議委員手当と職場委員手当とは重複しません。
注2：職場委員会と評議委員会が同日に開催された場合も、出席手当は重複しません。

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ホームページは定期的に確認をしてください。
ホームページへのアクセス方法
 ホームページアドレス
 https：//www.ktg-wu.or.jp

 ログイン方法

６桁の社員番号 例）099999
 ID

 パスワード 生年月日の月日
 例）１月１日の方は⇒０１０１

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ホームページより申請書や「ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ」などをダウンロードをしてください
・組合員の知りたい情報が満載
組合の規約や利用できる福利厚生施設、困ったときの情報など。

ページへのアクセス方法
ログインすると組合員ＴＯPページが表示されます。
左の項目を選んでクリックすると、目的のページへ移動できます。

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申請書記入例•申請日を記入•報告者を記入(職場委員が記入)•必要事項を記入(例は組合員同士での結婚の場合)労働組合ホームページからダウンロード！！

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労働組合連絡先
執行委員名

携帯番号

メールアドレス

濱田 和秀神奈川県横浜市神奈川区栄町７－１MYXビル3階
080-6858-3638 k.hamada@ktg-wu.or.jp



竹内 晴彦



柴田 寿成

080-5381-7541

t.shibata@ktg-wu.or.jp



花村 直信

080-6265-9110

n.hanamura@ktg-wu.or.jp



城至 竜太

E-mail；ktgwu@ktg-wu.or.jp
070-2185-2020
r.kishi@ktg-wu.or.jp



中澤 翼

070-4504-0345

t.nakazawa@ktg-wu.or.jp



須藤 慶太

080-5381-7105

k.sudou@ktg-wu.or.jp



川村 洋平

080-5004-8858

y.kawamura@ktg-wu.or.jp

070-3817-2000 h.takeuchi@ktg-wu.or.jp
フリーダイヤル
0120-55-4580 ⇒「ゴーゴーヨコハマ」☎045-441-0343

FAX 045-441-0345

神奈川県横浜市神奈川区栄町７－１ ｍｙXビル3階
フリーダイヤル 0120-55-4580 ⇒「ゴーゴーヨコハマ」☎045-441-0343

FAX 045-441-0345

E-mail：ktgwu@ktg-wu.or.jp

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