Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
コンプライアンス（法令等遵守）態勢
基本方針
地域金融機関は、高い公共性と社会性を有し、地域経済の健全な発展に貢献するという社会的使命を担っております。当行は、お客さま・地域の皆さま・株主さまから信頼していただけるよう、役職員一人ひとりが各種法令や諸規則に則って業務を遂行していくと同時に、高い倫理観に支えられた行動をとること、すなわちコンプライアンスの徹底を経営の最重要課題のひとつとして取り組んでおります。

コンプライアンス態勢

当行は、コンプライアンスの最高責任者であるCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の統括管理のもと、コンプライアンス統括部においてコンプライアンス関係諸事項の一元的な管理を行っております。また、各部室店においてコンプライアンスを実践・浸透させるため、責任者及び担当者を任命しているほか、チェックリストによるコンプライアンス状況のチェックや、勉強会の実施など、コンプライアンスの浸透につとめております。更に、CCOを委員長とするコンプライアンス委員会において組織横断的な議論を行い、体制の整備・高度化を図っております。

コンプライアンスに関する諸施策[コンプライアンス体制図]
取締役会
コンプライアンス委員会（委員長：CCO）

経営執行会議コンプライアンス統括部教育・指導

報告・相談

営業店・本部

当行は、コンプライアンスの徹底を図るため、コンプライアンス規定及びコンプライアンス要領を制定するとともに、コンプライアンスを実効性のあるものとするための具体的な実施計画書としてコンプライアンスプログラムを策定しております。教育・研修面では、職員の階層別研修にコンプライアンスの講義を取り入れており、取締役も全国地方銀行協会のコンプライアンス役員セミナーを受講するなどコンプライアンス意識の高揚につとめております。更に、営業店の臨店指導を実施し、コンプライアンスの全行的な浸透につとめております。

内部通報制度について

当行は、内部通報窓口（‘ほっと’ダイヤル）を設置し、不正行為の早期発見と速やかな是正措置の発動につとめております。

個人情報保護への取組みについて

当行は、個人情報（個人番号及び個人番号をその内容に含む特定個人情報を含みます。）の安全管理を徹底するため、規定・要領等の制定、行内体制の整備などの対応を行うとともに、行内研修などを通じて役職員等への教育等を徹底し、お客さまの個人情報の適切な取扱いにつとめております。なお、当行では、個人情報を適正に取り扱い、保護することが事業活動の基本であると考え、当行の個人情報保護に関する考え方や方針に関する宣言を「プライバシーポリシー」及び「特定個人情報等の取扱いに関する基本方針」として制定し、ホームページ、ポスターにより公表しております。

利益相反管理態勢について

当行は、当行または当行のグループ会社が行う取引において、お客さまの利益が不当に害されることのないよう、利益相反管理態勢を構築しております。利益相反管理統括責任者及び利益相反管理統括部署を設置し、利益相反のおそれのある取引の特定及び管理を一元的に行っております。また、利益相反管理態勢の具体的内容を規定した「利益相反管理方針」等を制定のうえ、研修・教育を通じて、行内及び当行のグループ会社に周知徹底するなど、お客さまの利益が不当に害されることのないよう、適切な態勢整備を図っております。なお、「利益相反管理方針」の概要を、ホームページ、ポスターにより公表しております。

インサイダー取引管理態勢について

当行は、インサイダー取引を未然に防止し、企業の社会的責任を果たすことを目的に「インサイダー取引管理規定」を制定しております。当行の役職員等が知った未公表の重要情報の管理及び役職員等の服務について必要な基本的事項を定め、行内研修などを通じて役職員等の教育等を徹底し、インサイダー取引の未然防止につとめております。

反社会的勢力の排除について

当行及び当行のグループ会社は、反社会的勢力による被害防止のため、反社会的勢力による不当要求は断固として拒絶し、取引関係を含めて一切の関係をもたない等、組織的な反社会的勢力排除の取組みを進めております。具体的には、「反社会的勢力による被害を防止するための規定」等を制定し、対応方針に関する周知を進めるとともに、警察・暴力追放運動推進センター、弁護士等の外部専門機関と連携してグループ全体を挙げて反社会的勢力との関係遮断を図っております。

マネー・ローンダリング等防止態勢について

当行は、国際社会の厳しい要請に応えるため、マネー・ローンダリング等防止を経営戦略等における重要な課題の一つとして位置付け、マネー・ローンダリング等防止態勢の高度化につとめております。また、マネー・ローンダリング等防止ポリシーを制定し、ホームページにて公表しております。

金融ADR制度について

当行は、「全国銀行協会」「信託協会」「証券・金融商品あっせん相談センター」等を指定紛争解決機関（指定ADR機関）としております。
当行との取引に関するご意見・苦情等につきましては、当行窓口のほか、指定ADR機関をご利用いただけます。
＜銀行業務＞
一般社団法人全国銀行協会【連絡先】全国銀行協会 相談室【電話番号】0570-017109
または03-5252-3772

6

The Hyakujushi Bank, Ltd.

＜信託業務＞
一般社団法人信託協会【連絡先】信託相談所【電話番号】0120-817335
または03-6206-3988＜登録金融機関業務（投資信託、公共債等）＞
特定非営利活動法人
証券･金融商品あっせん相談センター【連絡先】証券･金融商品あっせん相談センター【電話番号】0120-64-5005
2021年３月10日
各位
会 社 名 株 式 会 社 ア サ カ 理 研
代 表 者 名 代表取締役社長

油木田祐策（コード番号：５７２４）
問 合 せ 先 取締役執行役員管理本部長

山 田 浩 太TEL. 024-944-4744(代)「第２回こおりやまSDGsアワード」受賞のお知らせ

当社は、福島県郡山市が主催する「第２回こおりやまSDGsアワード」の表彰団体に選定されましたのでお知らせいたします。
記
1.

「こおりやまSDGsアワード」は、郡山市が目指す「SDGs体感未来都市」の実現に向け、こおりやま広域圏内（郡山市を含めた16市町村）において特に優れた取り組みを行う住民・団体等を表彰し、SDGs の理解・普及を図ることを目的とした取り組みです。第２回の今回は、一般部門、教育部門合わせて10団体が表彰団体に選定され、３月９日に郡山市役所にて表彰式が行われました。

2.

当社の選定理由は、以下の通りです。
「金属リサイクル技術の追求によりSDGsのゴール12（「つくる責任、つかう責任」）に直接貢献している。また、紛争鉱物を取り扱わないことによる地域の平和（ゴール16「平和と公正をすべての人に」）に関連する社会的課題の解決、多様な産業との連携を通じた経済的価値の創出が図られている点も高く評価した。実績とともに自己評価を公表していくことで、ビジネスモデルを発展させ多様な価値を発揮する、SDGs・ESGの時代の模範的な企業活動となっていくことが期待される。」（郡山市持続可能な地域づくり活動推進表彰にかかる懇談会講評より一部要約）

3.

当社は、1969年の創業当時から地球資源の有効活用や環境保全に目を向け、有価金属を中心とした資源の回収・再資源化事業に取り組み、資源循環による安定した生産消費形態の形成や環境負荷の低減、豊かな社会づくりに貢献してまいりました。
この度の受賞を励みに、SDGsに取り組む企業としての自覚と責任を持ち、“誰一人取り残さない”持続可能な社会づくりに一層精進してまいります。

1

【 授賞式の様子 】 於：郡山市役所（2021年３月９日）

前列左から一人目：当社代表取締役社長 油木田 祐策

左：当社代表取締役社長 油木田 祐策、右：品川 萬里 郡山市長※

郡山市は、2019年７月１日、自治体によるSDGsの達成に向けた優れた取り組みを行う都市として、福島県内で初めて「SDGs未来都市」に選ばれました。さらにSDGs未来都市の中でも、特に先導的な取り組みとして評価され、東北地方で初めて「自治体SDGsモデル事業」にも選ばれております。

（参考資料）
郡山市役所ホームページ 「SDGs未来都市こおりやまについて」
https://www.city.koriyama.lg.jp/kurashi/sdgs/13872.html
郡山市役所ホームページ 「第２回こおりやまSDGsアワードについて」
https://www.city.koriyama.lg.jp/kurashi/sdgs/26346.html

以上2
助産学実習Ⅳ継続事例
Ⅰ．目的
妊娠期・分娩期・産後 1 か月までの母子と家族に対して継続した助産実践ができる能力を養う。
Ⅱ．目標
1.妊娠・分娩・産褥・新生児期の経過を総合的に捉え、助産診断および継続したケアを実施できる。
2.対象者とその家族の個別性に応じた保健指導が実施できる。
3.妊娠・分娩・産褥・新生児期の援助の評価ができる。
Ⅲ．実習施設NHO 岡山医療センター
NHO 福山医療センター
NHO 高知病院
Ⅳ．単位数および時間数
1 単位 45 時間
Ⅴ．教育内容1.妊娠期から産褥期までの継続した助産ケア
2.保健指導Ⅵ．実習目標・行動目標・実習内容
実習目標

行動目標

実習内容

1.妊娠・分娩・産褥・ 1.妊娠期の助産 1.妊娠期の助産過程の展開
新生児期の経過を総 過程の展開がで
1)妊娠期～分娩期～産褥期の全体計画の立案
合的に捉え、助産診 きる。
2)妊婦健康診査および指導計画の立案
断および継続したケ
3)妊婦健康診査
アを実施できる。
2.分娩期の助産 2.分娩期の助産過程の展開
過程の展開がで
1)妊娠中のアセスメントをふまえた分娩期のケアプラン
きる。
2)バースプランを反映したケアプラン
3)分娩介助の計画
3.産褥期・新生 3.産褥期・新生児のケア
児のケアが実施1)産褥期（入院中）、新生児の計画・ケアできる。
2)産後健診（2 週間健診、1 ヵ月健診）
3)乳児 1 ヵ月健診
1.妊娠・分娩・産褥・新生児期を通じた保健指導
2.対象者とその家族 1.妊娠・分娩・
1)妊婦中の保健指導の計画の個別性に応じた保 産褥・新生児期(1)妊娠中の食事指導
健 指 導 が 実 施 で き を通じて、対象(2)母体の変化と児の発育る。
者の必要な保健(3)マイナートラブルの対処指導ができる。
(4)育児の準備(5)妊娠後期に起こりやすい異常と予防(6)入院物品の準備(7)バースプラン(8)分娩が近づいた徴候と入院時期、連絡方法(9)分娩経過と過ごし方(10)母乳哺育の準備、乳房の手入れなど
2)保健指導の実施・評価(1)指導案の作成(2)保健指導の実施・評価
3)産褥入院中の保健指導の計画・実施(1)産褥経過とセルフケア(2)産褥期に起こりやすいマイナートラブル(3)育児指導(4)家族計画指導(5)産褥期に起こりやすい異常と受診すべき症状(6)地域社会資源の活用
4)産後 2 週間～1 ヵ月の保健指導の計画・実施・評価(1)母体の一般状態の良否判断、日常生活の拡大(2)育児状況とアドバイス(3)精神状況、EPDS 評価
5)児の 1 ヵ月健康診査の計画・実施・評価(1)児の発育状態、養育状況の評価(2)母乳栄養の状況と栄養法(3)スキンケア、皮膚トラブルなどの対処(4)予防接種スケジュール(5)K2 シロップの服用3.妊娠・分娩・産褥・ 1.個別性を踏ま新生児期の援助の えた援助ができたか評価でき評価ができる。
る。

1.個別性を踏まえた援助の評価
1)妊娠期・分娩期・産褥期および新生児の経過の総括
2)退院後の継続ケアの考察
3)助産ケアの評価
4)助産師の役割・責務の考察
ダイハツ車にお乗りいただいている大切なお客様へ
平素はダイハツ車のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
この度は、皆様方の信頼を大きく裏切ることとなり、心よりお詫び申し上げます。
2023 年 12 月 20 日（水）、ダイハツ工業は不正関連の調査を依頼した第三者委員会より報告書を受領し、国土交通省ならびに経済産業省へ今後の対応と併せて報告いたしました。調査の結果、64 車種・3 エンジン※（生産・開発中および生産終了車種の合計）で不正行為があったことが判明し、現在国内外で生産中の全てのダイハツ開発車種の出荷を一旦停止させていただく旨を公表させていただきました。
自動車メーカーとして根幹を揺るがす事態であると、大変重く受け止めており、また、そのような行為が行われる環境を生み出してしまったことの経営責任は大きいと深く反省しております。
なお、第三者委員会の調査の過程で、不正の恐れのある車種について、当社として、安全性能・環境性能が法規基準を満たしているか、一つひとつ社内で技術検証・実車試験等を行い、外部の第三者認証機関にもご確認いただいており、すぐにご使用を中止いただく
必要がないことを確認いたしております。
一方、検証を行なう中で、キャストの側面衝突試験における「乗員救出性に関する安全性能（ドアロック解除）」が法規に適合していない可能性が判明いたしました。現時点で、本件に関係する事故情報は把握しておりませんが、徹底した技術検証と原因究明を行なっており、速やかに必要な対応を実施してまいります。
今後、第三者委員会の提言も踏まえ、再発防止を徹底し認証業務の見直しに留まらず、コンプライアンス意識を第一とした企業風土への抜本的な改革に取り組んでまいります。
お客様をはじめとするステークホルダーの皆様の信頼を取り戻し、今一度、日本の国土・道にあった「国民の足」を提供できるメーカーとなるべく、トヨタから全面的な支援を受けながら、会社再生に向け、全社を挙げて取り組んでまいります。
本件に関しまして、お客様には大変なご迷惑をお掛けし申し訳ございませんが、何卒、ご理解・ご対応賜りますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

2023 年 12 月
ダイハツ工業株式会社
教育研修推進室所有 シミュレータ 一覧
シミュレーター・モデル名

多職種連携ハイブリッドシミュレータ「scenario(シナリオ)」（株）京都科学

フィジカルアセスメントトレーニングモデル「physiko(フィジコ)」（株）京都科学

成人モデル人形

ニューともこＣＶＣ穿刺挿入シミュレータⅡ「ルンバールくんⅡ」（株）京都科学

気道管理トレーナー/Laerdal
２体のうち１体は「AirSimマルチ」：手術室保管

サカモト吸引シミュレーター
「Qちゃん」（株）京都科学

内視鏡検査トレーナー

レサシ・ジュニア（スキルガイド付き）Laerdal
リトルアン

1
4

Laerdal男性導尿・浣腸シミュレータ

1（株）京都科学

導尿・浣腸モデルⅡ型（女子）（株）高研

男性導尿モデルⅠ型

2
1

（株）高研

採血・静注シミュレーター

「シンジョーⅡ」（株）京都科学

小児の手背静脈注射シミュレータ（株）京都科学

静脈穿刺トレーニングパッドAdvanced Venipuncture Training Aid
VATA社

装着式採血静注練習キット「かんたんくん」（株）京都科学「SASUKE」（株）京都科学

動脈採血シミュレータ（株）京都科学

壊死組織の除去セット（株）京都科学

皮膚縫合トレーナーSkin Pad Jig MK3（株）京都科学21（株）ファイバーテック

口腔ケアモデル21

ビデオ喉頭鏡FVL-601i

Limbs＆Things

11（株）坂本モデル

装着式採血静注キット

11（株）京都科学

吸引シミュレータ11（株）坂本モデル

腰椎・硬膜外穿刺シミュレーター

数

31
2
20
15
1
114
1

その他（以下一部）
物品名
お年寄り体験スーツ（Ｍ）
お年寄り体験スーツ（LL）
片マヒ体験スーツ（Ｍ）
アルプケイツー アネロイド血圧計
デジタル血圧計
聴診器
聴診器 ダブルスコープ
酸素流量計
サージカルマスク
リザーバーマスク
オキシマスク
温度計
ピッチャー（大）ピッチャー（中）メモリ付き
ピッチャー（小）ベースン（大）ベースン（中）尿器
救急カート
点滴スタンド輸血セット
神奈川県中小企業家同友会入会及び退会規程
第１条（目的）
この規程は、神奈川県中小企業家同友会（以下「本会」という）規約第６条の規定に基づき、本会の会員の入会及び退会に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
第２条（入会）
本会に会員として入会しようとする者は、所定の入会申込書を提出しなければならない。
２

本会への入会の可否は、規約に定める基準の他、次に掲げる基準を基に理事会が決定する。

（１）本会の目的に賛同する者であること。
（２）本会の会員であった者である場合においては、過去において除名の処分を受けた者でなく、かつ現在において未納会費がない者であること。
（３）暴力団その他の反社会的勢力に属する者でないこと。
３

代表理事は、前項の者の入会を認めないときは、速やかに理由を付した書面、または電磁的方法をもって本人にその旨を通知しなければならない。

４

入会者は、会員の種別ごとに会員名簿に登録しなければならない。

第３条（退会）
会員が、退会を希望するときは、あらかじめ当月分までの会費を納入し、退会届を理事会に提出し承認を得る。入会金、前納会費については返戻しない。
第４条（変更）この規程は、規約第６条の規定により、理事会の決議によって変更することができる。
令和６年９月吉日

会員事業者 各位
公益社団法人 長崎県トラック協会会長

馬 場 邦 彦運賃交渉等相談会の開催について

平素は、当協会の事業運営等に関し、種々ご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、当協会では、令和６年３月に標準的な運賃の告示が改正されたことを踏まえ、荷主企業と会員事業者が抱える運賃交渉に関する課題の解消を図り、運賃設定及び取引先との交渉を支援する「運賃交渉相談会」を開催いたします。

記

１．日 時： 令和６年１１月１８日（月） ９：００～１７：００
２．場 所： 長崎県トラック協会 （長崎市松原町２６５１－３）
３．内 容： 標準的な運賃の内容に関すること
標準的な運賃の活用方法に関すること
運賃交渉の進め方に関すること
書面化の進め方に関すること

等※相談会後の電話などによる相談、事業者の交渉資料・運賃表の作成、資料やデータ提供依頼、荷主との打合せ・交渉立会い依頼はお断りします。
４．相談料： 無料
５．申 込： ９月２７日(金)までに長崎県トラック協会へ別紙にてお申し込みください｡
６．その他： １事業者１回とし、相談時間は１時間以内とします。
（※先着７者）
相談時間は、コンサルタントと調整の上改めてご連絡いたします。
以上

（公社）長崎県トラック協会 あて
ＦＡＸ ０９５－８３９－８５０８

運賃交渉等相談会

参加申込書

会社名
TEL
住－－

FAX

－－所

参加者

（所属営業所）（氏名）（所属営業所）（氏名）第１希望時間

：～：

第２希望時間

：～：

この件についての連絡ご担当者様【申込みについての留意事項】① １事業者１回とし、相談時間は１時間以内とします。
② 希望時間で調整させていただきますが、ご希望に添えない場合がございます。
③ 相談内容以外を講師へ依頼する場合の費用は、実費で対応していただきます。
④ 相談業務を円滑に行うため、具体的に相談したい内容を相談日３日前までにコンサルタントへ提出していただきます。
※相談内容に応じて、契約書や運賃表など、必要に応じて当日ご持参いただきます。

◇本件問合せ先（公社）長崎県トラック協会

担当：川浪

電話：095-838-2281 ／ FAX：095-839-8508〈締切日〉

令和６年９月２７日（金曜日）
ベクターサイン署名ガイド

受けた依頼に署名する

①署名依頼のメールを受信②「認証コード発行」をクリック③入力のポップアップが表示

署名依頼が届いています*認証コードを記載したメールが送信されます。
このポップアップは開いたままにしてください*メールのURLをクリックしてお進みください④認証コードをコピー⑤④のコードを入力して認証する⑥依頼のページが表示されるので、「署名する」をクリック

2

⑦署名の記載に問題がなければ「署名を実行」をクリック⑧署名が完了しました

以上で完了です*間違った記載の場合は、入力欄に正しい名称を記載してください。

3ベクターサイン署名ガイド

全員の署名が完了したら

①署名依頼のメールを受信②「認証コード発行」をクリック③入力のポップアップが表示

署名がすべて完了しました*認証コードを記載したメールが送信されます。
このポップアップは開いたままにしてください*メールのURLをクリックしてお進みください④認証コードをコピー⑤④のコードを入力して認証する⑥DLページが表示されます。必要なものをDLしてください。

5

それぞれ下記のファイルがダウンロードされます。

以上で完了です6
MIR AI

TO PICSみ ら いトピックス
MIR AITO PICS

ぶ どう栽 培 講 習 会
ぶどう生産部会（齋藤晴彦部会長）は５月２９日、ＪＡぶどう生産販売対策協議会が開いた栽培講習会に参加しました。
中南地域県民局地域農林水産部農業普及振興室の職員が講師を務め、「スチューベン」と「シャインマスカット」の生育状況や、今後の栽培管理について説明しました。

スピードスプレーヤー安全運転講習会
みなみ地区りんご共同防除連絡議会 ( 山内誠会長 ) は５月１５日、平川市広船地区構造改善センター向かいの広場でスピードスプレーヤーの安全運転講習会を開きました。
講習会では、取り扱いメーカーの社員がスピードスプレーヤーを用いて、事故防止や運転前点検のポイントなどを説明しました。
山内会長は「昨年は当地区での死亡事故などはなかったが、スピードスプレーヤーの死亡事故は依然として発生している。高温による熱中症が原因で発生する事故も多いため、水分補給など熱中症対策をしてほしい」と話しました。

今後の栽培管理を学ぶ生産者

航空会社社員が農作業を応援7

点検について確認するオペレーター

日本航空株式会社（ＪＡＬ）の社員３人は６月４日、「農作業応援活動」のためＪＡ津軽みらい管内のリンゴ園地を訪れました。
参加した社員は、生産者からリンゴの摘果作業のポイントや注意点を教わった後、作業を開始。「今回は２回目の参加なので、前回より早く作業を進められるよう頑張りたい」と意気込みました。
生産者は「人手が多いと作業がとても捗るので助かっている。今後も継続してくれるとありがたい」と話しました。

各グリーンセンターでは、廃棄物の適正処理のため廃プラスチックの回収作業を行っています。
５月２４日には、尾上グリーンセンターが回収作業を実施しました。生産者が使い終わったビニールシートなどの農業資材や肥料の空袋などを持ち込み、ＪＡ職員が荷下ろしと計量。リサイクル業者が引き取りました。

摘果作業を行う航空会社の社員

廃プラスチックを計量する職員

2024.6乙女座
8.23▶9.22

廃プラスチック回収作業★全体運★コミュニケーション運が活発化。疎遠になっていた人とも連絡が取れそう。同窓会などを企画するのもお勧め★健康運★体をまめに動かすのが健康への近道。ストレッチを★幸運の食べ物★オクラ

７月 の
こども園ひがしどおり音楽発表会

5歳児 合唱5歳児

広報ひがしどおり合唱

４歳児合奏

合奏

１０月７日、 こども園ひがしどおりでは、 １１回目の音楽発表会が開催され、 ４歳児 ・ ５歳児がそれぞれ合唱 ・合奏を披露しました。
４歳児は 『ビューティフルネーム』 と 『青い空に絵をかこう』 を合唱し、 合奏では可愛いらしく 『だんご３兄弟』を披露しました。 ５歳児は、 『惑星』 と 『ツバメ』 を合唱し、合奏では 『目指せポケモンマスター』 に始まり、 大河ドラ
マ 『鎌倉殿の１３人』、 『Journey to Harmony』 を披露し、会場中は大盛り上がりで幕を下ろしました。
１０月８日、 東通中学校では、 第１５回文化祭が開催され、 開会セレモニーでは、 生徒会が作成したオープニ
ングムービーで始まり、 合唱コンクール、 英語スピーチ、吹奏楽発表が披露されました。 最後に全校生徒による『鳴子踊り』 が披露され、 会場は大盛り上がりで幕を下ろしました。
１０月１５日、 東通小学校では、 学芸会が開催され、各学年とも笑いあり涙ありの素敵な発表を披露しました。
中でも６年生の劇 『バンナナと殿様』 では会場中に笑い声が響き渡りました。
（5）

４歳児

第688号

２年生
津軽海峡冬景色
熱唱！

英語スピーチ合
マイナポイント付与サービス〜

サービス概要概要

キャッシュレスカード「たったもカード」〜

・登録サービス名

たったもカードマイナポイント

・区分

電⼦マネー

・利⽤⽅法

前払⽅式

・MP登録サービス番号MP1000037〜申込⽅法〜

マイキープラットフォームからマイナポイントの申し込みを⾏っていただき、マイナポイント申請URL

https://mynumbercard.point.soumu.go.jp/flow/mykey-get/
決済サービス選択画⾯で「たったもカード」をご選択ください。
「決済サービスID」には、「たったもカード」裏⾯の「CARD No.（半⾓数字8桁）」をご⼊⼒ください。
「セキュリティーコード1」には、「たったもカード」裏⾯の「PIN No.（半⾓数字4桁）」をご⼊⼒ください。

・マイナポイント接続⽅式

⼿法A

・決済サービス分類

前払式⽀払⼿段(第三者型)

・利⽤可能店舗

鳥取県日南町内の４７店舗で使用可能 (２０２２年８月３１日現在)

・⼊会費等無料・サービス全体(施策1)(決済からポイント迄)概要

前払い受⼊額(チャージ)1,000円毎に250ポイントが付与される。前払受⼊額の上限額は20,000円
で最⼤で5,000ポイントが付与される。ポイントの付与は前払受⼊⽇の翌⽇となる。

・発⾏者について

町内カードは⽇南町役場発⾏、町外発⾏は⽇南町商⼯会発⾏・申込⽅法 URL

https://nichinan.jp.net/wp-content/uploads/2022/09/howto-1.pdf

・利⽤規約 URL

https://nichinan.jp.net/wp-content/uploads/2022/09/kiyaku.pdf

・実施期間(MP申込期間)

２０２２年９月３０日～２０２３年２月２８日

・受取⽅法説明URL

https://nichinan.jp.net/wp-content/uploads/2022/09/about.pdf

・特設ホーム⾴URL

https://nichinan.jp.net/tattamo-card/

・登録サービスロゴ

マイキープラットフォームからマイナポイントの申し込みを⾏っていただき、決済サービス選択
・決済サービスID

画⾯で「たったもカード」をご選択ください。「決済サービスID」には、「たったもカード」裏⾯の「CARD No.（半⾓数字8桁）」をご⼊⼒ください。

・セキュリティーコード

セキュリティコード1は、お⼿持ちの「たったもカード」の裏⾯または、アプリに掲載されているPINコード4桁となります。

・(施策１)付与注意点

マイナポイント運用期間中(2022/9/30～2023/2/28)は、マイナポイントが優先され、他のチャージポイント加算は適用されません。

・(施策１)付与タイミング

付与権利確定日から翌日以降に付与

・(施策2)付与頻度

健康保険証としての利用申込。権利確定後に「たったもカード」7,500円分のポイント１回付与。

・(施策２)付与タイミング

健康保険証利用申込、内容の確認完了後、翌日以降に付与

・(施策3)付与頻度

公金受取の口座利用登録。権利確定後に「たったもカード」7,500円分のポイント１回付与。

・(施策３)付与タイミング

公金受取口座登録申込、内容の確認完了後、翌日以降に付与

・マイナポイント申込状況の確認⽅法

申込⽇翌⽇の利⽤から、たったもカードご利⽤時に発⾏するレシートまたは、たったもカードアプリ内の取引⼀覧から確認いただけます。

〜マイナポイント付与詳細
・付与されるポイント名

たったもマイナポイント

・チャージ利⽤単位

1000円

・付与⽅法（ポイント受取⽅法） ⾃動付与のため、⼿続き不要
・決済タイミング

決済毎、付与権利確定⽇から翌⽇以降に付与・付与ポイントの有効期限

最終チャージ年度の年度末から2年後の年度末まで有効＊有効期限は年度管理（4⽉1⽇〜翌3⽉31⽇）とする。

〜サービスエリア〜

⿃取県 ⽇南町〜問合せ先情報〜※問合せ先名称

⽇南町商⼯会

連絡先(℡)

０８５９−８２−０１４５

営業時間

10：00～16：00

メール

s-nichi@sea.chukai.ne.jp

備

お問い合わせ対応は、年末年始、⼟⽇祝⽇を除かせていただきます。

考
～教育委員会編～

多重課題

8 月 25 日、新人看護師を対象とした多重課
題研修を行いました。場面設定を、救急外来・一般病棟として実施しました。

注射をお持ちしますね

気をつけないと･･･

多重課題の設定は･･･
呼吸状態の悪い患者・食事前のインスリン注射を他の患者さん大丈夫かな?

待つ患者・認知機能低下があり移乗の見守りが必
要な患者の 3 名です。優先順位をつけて安全安楽な看護を行います。
今伺います
お待ちください

BLS(一時救命処置)
9 月 15 日、BLS の知識とスキルを学びました。実際に AED の使い方も学びました。
講師は、SHIOYA ICLS チームと広域消防にお願いしました。
様式１

令和3年

9月

29日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

就労支援事業所 さくら

事業所番号4610104533

住 所

⿅児島市慈眼寺町２３－２０

管理者名

三善 美佐代

電話番号099-204-7101

対象年度

令和２年

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所 株式会社 しかや

実施日程 2020/4/1〜2021/3/31

活動の様子の写真

実施した生産活動・施設外就労の概要 施設内・施設外の就労
・こんにゃく、大豆製品、納豆製品等の製造補助、小分け、検品、箱詰め、シール貼り等。
・建物内・工場の清掃作業等。

実施日程 2020/4/1〜2021/3/31
実施した生産活動・施設外就労の概要 施設内・施設外の就労・通信販売の商品出荷作業、納豆製品の製造、小分け、検品、ピッキング、シール貼り等。
・建物内の清掃作業。

成果物の写真利⽤者数 定員２０名（１日１６名程度と職業指導員３名）＜目的＞
地域連携活動のねらい︓

一般就労を目指した仕事に取り組むことで一般就労を目

地域にとってのメリット︓

⼈⼿不⾜の解消、多様性の理解につながる

対象者にとってのメリット︓

指す
一般により近い作業内容の提供をしており、社会性やビジネスマナーを⾝につける＜成果＞

地域内容の追加コメント実施した結果︓作業のスキルアップ・製品を作り上げる上での協調性が⾝についている。
得られた成果︓製品を作る事により、仕事の対しての責任感を持てた。

毎朝、朝礼をして1日の作業内容・作業配置の確認、健康チェック。作業に入って職業指導員の指⽰のもと、各作業場所のメンバーと協⼒しあいながら作業を進める。作業が全て終了したら各⾃、作業報告・反省をして帰る。

課題点︓製造品質のさらなる向上の為のスキルアップ・1⼈１⼈のコミュニケーション能⼒のスキルアップを目指す。

連携先の企業等の意⾒または評価連携した結果に対する意⾒または評価
今後の連携強化に向けた課題

︓作業の報告・連絡・ミスの無いよう連携を強化し、製造品質の向上に向けさらなるスキルアップが求められる。

連携先企業名株式会社 しかや連携した結果に対する意⾒または評価
今後の連携強化に向けた課題
連携先企業名:丁寧な作業をして頂き、提供先から高評価を受けております。

担当者名

窪田さん

︓いつも細かいところまでチェックが⾏き届いており、発送ミスもほぼゼロで助かっています。

:作業が丁寧で早く、大変信頼が高いのでもっともっといろんなお仕事でお付き合いできればと思っております。

そのもの 株式会社

担当者名

日高さん

R3

年

様式２－１
16 日

4月

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

就労継続支援Ａ型

住所

電話番号

就労支援事業所

さくら

事業所番号

4610104533

鹿児島県鹿児島市慈眼寺町２３－２０

管理者名

三善美佐代

０９９－２０４－７１０１

対象年度

令和

３

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が半数以上であった④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

40⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満◎

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅱ）生産活動いずれの取組も行っている◎①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上２回以上の場合◎40○⑤職員の人事評価制度
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）○

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等

就業規則等で定めており、前年度の実績がある都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）○

10点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある○

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている

10点

35

⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○⑥時差出勤制度に係る労働条件

点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

40

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

就業規則等で定めている

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

支援力向上

0点

15点

25点

35点

35

地域連携活動0点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている

10点

10

○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎

35⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上◎○④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合

○

②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上○③視察・実習の実施又は受け入れいずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点◎○②研修、学会等又は学会誌等において発表
１回の場合

○

⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満◎

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会
参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満◎

年度⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

160

○
8点

（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

点／２００点
3月祝日 診療案内
今年度は、祝日の通常診療を拡充してまいります。
クリニックこまつにて以下の診療科を実施します。

医療法人 協仁会
クリニックこまつ電話(代表)：072-823-1522
元留学生外国人社員の組織社会化に関する研究―上司の支援内容が適応・定着に与える影響について―○島田徳子（東京大学）
中原淳 （東京大学）
1． 研究の背景と目的
日本企業のグローバル化に伴い，日本の大学や大学院を卒業・修了後，在日企業に就職を希望する外国人留学生が増加しているが，就職後の元留学生社員の組織適応や定着のプロセスに注目した研究は少ない． 学校から職場へ移行した新人が，どのように職場に適応していくのかそのプロセスを多角的な視点から捉える研究として，組織社会化研究(organizational socialization)がある．組織社会化とは，「個人が組織の役割を引き受けるのに必要な社会的知識や技術を習得し，組織の成員となっていくプロセス」 (Van Maanen andSchein, 1979, p.211)である．新人の社会化を促進する要因として，特に上司や年上の同僚との相互作用(interaction)の重要性が指摘されているが，留学生が日本企業に適応していく過程を上司や同僚との相互作用との関係でとらえた既存研究は見当たらない．そこで，島田・中原(2010a,b)は，4 社を対象に元留学生社員 4 名（入社 2～3 年目）とその上司に対して，半構造化インタビューによる探索的調査を実施した．その結果，元留学生社員側のデータ分析結果から，「組織社会化プロセスにおける課題の種類や内容は，職種や職場環境などの個人を取り巻く状況によって一様ではないこと」「調査時点の職務満足度が入社時より低い２事例は，上司や年上同僚との相互作用について言及する割合が低い傾向があること」がわかった．また，上司側のデータ分析結果から，入社時より調査時点の職務満足度の高い
元留学生社員の上司は，「元留学生社員と円滑に仕事をするために必要な，多様な支援や取り組みについて認識し実行していること」「他文化や他者への尊重，自文化に対する理解など，文化に対する理解や態度が重要であることを認識し実行していること」がわかった．
以上をふまえ，本研究では，実際に日本企業で働く 2 年目以上の元留学生社員を対象とした量的調査のデータから，上司の支援内容が元留学生社員の組織への適応と定着にどのような影響を与えているのか，について考察することを目的とする．
2．方法
2.1 調査データと分析対象本研究の分析対象データは，東京大学中原淳研究室の「元留学生外国人社員の定着と成長に関するアンケート」調査の一環として，2011 年 9 月から 2012 年 1 月にかけてウェブアンケート調査の形式で実施した調査データの一部を対象とする．分析対象者は，日本の大学・大学院を卒業・修了した 2 年目から 8 年目までの 102 名の元留学生社員で，男性 62 名，女性 40 名，出身国は 14 か国であった．
2.2 分析に用いた変数と項目（尺度構成）（1） 上司の支援（独立変数）
中原（2010）の業務支援，精神支援，内省支援と，仕事の付与（説明，ストレッチ）を「一般支援」に関する項目とし，島田・中原（2010b）で明らかになった職務満足度が高い元留学生の上司が行っていた「文化支援」と「日本語支援」に関する項目を追加し，5 段階評価で回答を求めた．因子分析の結果，「一般支援」は「業務支援（α=.883）」「精神支援（α=.882）」「仕事の付与（信頼性係数α=.879）」「内省支援（α=.877）」の 4 因子，「文化支援」
は「相手文化支援（α＝.946）」「日本文化説明支援（α＝.918）」「異文化内省支援(α＝.90)」

の 3 因子，「日本語支援」は１因子（α＝.903）で，全部で 8 因子構造となり，各因子の項目ごとの加算平均を尺度得点とした．
（2） 適応（従属変数）
Chao, et al. (1994) の組織社会化の 6 次元尺度である，「歴史（3 項目）言語（2 項目）政治（4 項目）人間関係（3 項目）組織目標・価値観（4 項目）職務熟達（3 項目）」に，小川（2009）の「自己理解（6 項目）」を追加した 25 項目の 5 段階評価の得点の単純加算平均（α=.937）を尺度得点とした．
(3) 定着（従属変数）
松尾・中原（2009）「組織コミットメント」「職場満足」「リテンション」に関する 4 項目の 5 段階評価の得点の単純加算平均（α=.93）を尺度得点とした
2.3 分析方法
最初に配属された職場の上司の支援の質や量に対する認識が，適応と定着にどのように影響しているのかを明らかにするために，上司の支援の各因子得点の平均値で高低群に分け，高低群を独立変数とし，「適応」と「定着」を従属変数として 1 要因の分散分析を行った．
3．結果と考察
元留学生社員の「適応」には，「上司の支援（一般）」が正の影響を与えており，「上司の支援（文化）」の中で「相手文化理解支援」のみが正の影響を与えており，「日本文化説明支援」「異文化内省支援」「日本語」の支援の高低による差は見られなかった．一方，元留学生社員の「定着」には，「上司の支援（一般）」に加えて「上司の支援（文化）」や「上司支援（日本語）」が正の影響を与えていることがわかった．

上司の支援（一般）業務支援 高低
上司の支援（一般）精神支援 高低
上司の支援（一般）仕事の付与 高低
上司の支援（一般）内省支援
上司の支援（文化）相手文化理解支援 高低
上司の支援（文化）日本文化説明支援 高低
上司の支援（文化）異文化内省支援 高低
上司の支援（日本語） 高低

適応***
**
**
*

n.s.
n.s.
n.s.

定着
**
**
**
**
**
***
**

* p <.05, ** p <.01

4．参考文献Van Maanen, J. and E. H. Schein(1979). Toward A Theory of organizational socialization. In B. M.
Staw (Ed.). Research in Organizational Behavior, Vol.1, 209-266
Chao, et al (1994) Organizational Socialization: Its Content and Consequences Journal ofApplied Psychology Vol. 79 No.5 pp730-743
小川憲彦（2009）組織社会化の展望―組織個人化研究の展開に向けて－．神戸大学大学院
経営学研究科 博士課程モノグラフシリーズ
松尾・中原（2009） 職場の学習風土に関する定量的研究． 2009 年度組織学会研究発表
大会報告要旨集 pp279-289
中原（2010） 職場学習論 東京大学出版会
島田徳子・中原淳（2010a）元外国人留学生の組織社会化に関する探索的研究：－組織参入後の学習課題とその促進要因－.
日本教育工学会 第 26 回全国大会講演論文集
pp85-88
島田徳子・中原淳（2010b） 元留学生新入社員の組織社会化プロセスにおける日本人上司の課題認識と支援内容.
人材育成学会第 8 回年次大会論文集 pp41－4
KOSMO Web『給付金支給決定通知書』操作マニュアル≪申請方法≫①

J-オイルミルズ健康保険組合ホームページの「KOSMO Web」をクリックします。

スマートフォン、タブレットはこちらのＱＲコードからも入れます⇒［初めてログインする方］（2ページへ）※ログイン歴が無い方には、健保組合より仮ID・仮パスワードを記載したメールを送っています（過去にログイン歴があり、ご自身で任意の「ユーザーＩＤ・パスワード」を設定済みの方には配信されません)⇒［既にログインしたことのある方］（4ページへ）※医療費照会、インフルエンザ予防接種補助金申請等でKOSMO Webにログイン歴がある方です1/8

初めてログインする方②

ログインメニュー画面の表示

健保組合からのメール「KOSMO Webアカウント情報のご案内」に記載の仮ID・仮パスワードを入力して、ログインボタンを押してください。

③

保険者番号・生年月日を入力し、利用規約に同意のうえ、「同意する」にチェック後、“確認ボタン”をクリック。

2/8

④

ユーザID・パスワード・メールアドレスの入力およびメール通知設定し、“入力内容確認”ボタンをクリック。

3/8

4/8

5/8

6/8

7/8

8/8
《会議・委員会等報告書》
報 告 者 ： 佐々木 順 造
報 告 区 分 ： 部内会 議 等 名 称 ： 平成２０年度第３回大学院医歯薬学総合研究科倫理委員会
開 催 日 時 ： 平成２０年６月２４日
16時10分～
18時30分
開 催 場 所 ： 医学部中会議室（医学部管理棟３階）
出 席 者 ： ７名
(欠席者) 山本委員，猪下委員，成松委員
議 事 内 容 ：（１） 議事要旨（５月２７日開催分）の確認について
前回議事要旨について確認された。
（２） 合成吸収性縫合糸を用いた真皮縫合の有用性に関する臨床試験
研究責任者：
大学院医歯薬学総合研究科
准教授 猶 本 良 夫
上記の者に申請内容等の確認を行った後，審議した結果，承認された。
（３） 人工心肺使用先天性心疾患心臓血管手術における,心筋の虚血再還流障害および低酸素再還流障害の検討
医員
藤 井 泰 宏研究責任者：
医学部・歯学部附属病院
審議の結果，申請書等の字句・文面を一部修正することが確認され，承認された。
（４）

（５）

（６）

（７）

（８）

前立腺肥大症に伴う下部尿路症状（LUTS）に対するナフトピジルとシロドシンの臨床効果比較試験
助教
渡 邉 豊 彦研究責任者：
医学部・歯学部附属病院
上記の者に申請内容等の確認を行った後，審議した結果，承認された。
経直腸的前立腺生検患者の腸管におけるキノロン耐性大腸菌の疫学的研究研究責任者：
医学部・歯学部附属病院
助教
上 原 慎 也
上記の者に申請内容等の確認を行った後，審議した結果，承認された。
腹膜透析における腹膜機能評価のための腹膜中皮細胞検査教授
槇 野 博 史研究責任者：
大学院医歯薬学総合研究科
審議の結果，申請書等の字句・文面を一部修正することが確認され，承認された。
ガラス化法によるヒト生体組織の凍結および常温乾燥保存に関する研究教授
木 股 敬 裕研究責任者：
大学院医歯薬学総合研究科
審議の結果，申請書等の字句・文面を一部修正することが確認され，承認された。
その他①新様式について委員長の指名により粟屋委員から標記（資料８）に基づき，様式の改変に伴う説明があった。今後は７月の委員会で最終的に決定し，９月の審査分から適応することになった。
②次回開催日について
次回開催予定日 平成２０年７月２９日（火）ヒトゲノム・遺伝子解析研究倫理審査委員会終了後
2019年度 第5回 岐阜県立多治見病院治験審査委員会 会議記録の概要
開催日時

2019年8月1日（木）16:00～16:10

開催場所

岐阜県立多治見病院 中央診療棟 3階 会議室

出席委員名

伊藤、松葉、石垣、和田、松原、根岸、高田、西尾、川村、堀内、伊藤

議題及び審議 【審議事項】
結果を含む主 （安全性情報等に関する報告）な議題の概要 依頼者から提出された安全性情報等に関する報告に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した議題1. アステラス製薬依頼の腎性貧血（保存期）を対象とするASP1517の第Ⅲ相比較試験
審議結果：承認
議題2.日本たばこ産業㈱依頼の鉄欠乏性貧血患者を対象とするJTT-751第Ⅲ相臨床試験
審議結果：承認
特記事項

特になし
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成24年11月14日【発行者名】

GLP投資法人【代表者の役職氏名】

執行役員【本店の所在の場所】

東京都港区東新橋一丁目５番２号 汐留シティセンター

【事務連絡者氏名】

GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社

三木 真人

財務管理本部長 辰巳 洋治【連絡場所】

東京都港区東新橋一丁目５番２号 汐留シティセンター

【電話番号】

03-3289-9630（代表）【縦覧に供する場所】

該当事項はありません。

(1) ／ 2012/11/13 16:22 (2012/11/12 10:21) ／ g08997_wk_12891806_0000000_表紙_osx不動産_GLP投資法人_臨報.doc

１【提出理由】
平成24年11月14日（水）開催の本投資法人役員会において、本投資法人の発行する特定有価証券と同一の種類の特定有価証券（以下「本投資口」といいます。）の募集を、米国及び欧州を中心とする海外市場（但し、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Ａに従った適格機関投資家に対する販売に限ります。）において行うこと（以下「海外募集」といいます。）が決議され、これに従って海外募集が行われますので、金融商品取引法第24条の５第４項並びに特定有価証券の内容等の開示に関する内閣府令第29条第１項及び同条第２項第１号に基づき本臨時報告書を提出するものであります。
なお、海外募集の決議と同時に、本投資口の日本国内における募集（以下「国内一般募集」といい、海外募集と併せて以下「本募集」といいます。）及びオーバーアロットメントによる売出し並びに野村證券株式会社を割当先とする第三者割当による新投資口発行を行うことを決議しております。
２【報告内容】(１) 当該特定有価証券の名称投資証券（社債、株式等の振替に関する法律の規定の適用を受ける振替投資口）(２) 発行数
642,075口(注) 本募集の発行投資口総数は1,747,100口であり、国内一般募集口数1,105,025口及び海外募集口数642,075口を目処に募集を行いますが、その最終的な内訳は、需要状況等を勘案した上で、平成24年12月12日（水）（以下「発行価格等決定日」といいます。）に決定されます。

(３) 発行価格未定(注)

発行価格は、需要状況等を勘案した上で、発行価格等決定日に決定し、併せて発行価額（本投資法人が後記「（５）引受人の名称」に記載の引受人から受け取る本投資口１口当たりの払込金額）を決定します。

(４) 発行価額の総額
38,524,500,000円(注) 海外募集における発行価額の総額は、臨時報告書提出時における見込額です。なお、本投資法人が既に発行した本投資口及び本募集における本投資口の発行価額の総額の合計額のうち、国内において募集される投資口の発行価額の総額の占める割合は、100分の50を超えるものとします。

(５) 引受人の名称
Goldman Sachs International
Citigroup Global Markets Limited
Nomura International plc
J.P. Morgan Securities plc
UBS Limited
DBS Bank Ltd.
SMBC Nikko Capital Markets Limited－ 1 －(1) ／ 2012/11/13 16:22 (2012/11/13 9:28) ／ g08997_wk_12891806_0101010_本文01_osx不動産_GLP投資法人_臨報.doc

(６) 募集をする地域
米国及び欧州を中心とする海外市場（但し、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Ａに従った適格機関投資家に対する販売に限ります。）(７) 発行年月日（払込期日）
平成24年12月20日（木）(８) その他の事項①販売先の指定について引受人は、本投資法人の指定する販売先として、本投資法人が資産の運用に係る業
務 を 委 託 し て い る GLP ジ ャ パ ン ・ ア ド バ イ ザ ー ズ 株 式 会 社 の 株 主 で あ る GLPCapital Japan 2 Private Limitedに対し、海外募集における本投資口のうち、272,455口を販売する予定です。
②国内一般募集及び海外募集の条件について
国内一般募集及び海外募集は、グローバル・ロジスティック・プロパティーズ・リ
ミテッドが平成24年12月３日（月）に開催予定の臨時株主総会において、同社の子会社である各取得予定資産（本投資法人が取得を予定している資産をいいます。以下同じ。）の売主が本投資法人に各取得予定資産を譲渡することにつき承認が得られることを条件としています。

－ 2 －(2) ／ 2012/11/13 16:22 (2012/11/13 9:28) ／ g08997_wk_12891806_0101010_本文01_osx不動産_GLP投資法人_臨報.doc
EDINET提出書類
トレイダーズホールディングス株式会社(E03819)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成30年５月15日【会社名】

トレイダーズホールディングス株式会社【英訳名】

TRADERS HOLDINGS CO.,LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都港区浜松町一丁目10番14号【電話番号】

03-4330-4700（代表）【事務連絡者氏名】

執行役員財務部長【最寄りの連絡場所】

東京都港区浜松町一丁目10番14号【電話番号】

03-4330-4700（代表）【事務連絡者氏名】

執行役員財務部長【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

金丸

朝倉勲

朝倉基治

基治

（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

1/2

EDINET提出書類
トレイダーズホールディングス株式会社(E03819)
臨時報告書

１【提出理由】
当社及び当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたしましたので、金融商品取引法第24条の５第４項並びに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号及び第19号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】
１．当該事象の発生年月日
平成30年５月15日（取締役会決議日）
２．当該事象の内容① のれんの減損損失の計上（連結）
平成27年12月に株式会社ZEエナジー（以下、「ZEエナジー」といいます。）を完全子会社化する際に発生したのれんについて、同社の業績が当初策定の計画を下回って推移していること等を勘案して、今後の事業計画を見直し回収可能価額を検討した結果、当第４四半期連結会計期間において、減損損失として1,440百万円を計上いたしました。
②

子会社株式評価損の計上（個別）当社が保有するZEエナジー及びトレイダーズ証券株式会社の株式の実質価額が著しく下落することとなったた
め、当第４四半期連結会計期間の個別決算において関係会社株式評価損2,545百万円を特別損失に計上いたしました。
なお、上記子会社株式評価損は、連結決算においては消去されるため、連結業績に与える影響はありません。

③

貸倒引当金繰入額（個別）
当社が保有するZEエナジー株式の株式評価損計上に伴い、ZEエナジーに対する貸付金に関して貸倒引当金の計上が必要と判断し、当第４四半期連結会計期間の個別決算においてZEエナジーの債務超過相当額まで貸倒引当金繰入額2,050百万円を計上いたしました。
なお、上記貸倒引当金繰入額は、連結決算においては消去されるため、連結業績に与える影響はありません。

３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額
当該事象の発生により、平成30年３月期において、下記のとおりのれんの減損損失（連結）並びに関係会社株式評価損（個別）及び貸倒引当金繰入額（個別）を特別損失として計上いたします。
〈連結〉
のれんの減損損失
1,440百万円〈個別〉
関係会社株式評価損2,545百万円
貸倒引当金繰入額
2,050百万円
以 上

2/2
〈 当日までの流れ〉
参加エントリー

●表面の QR コードの「参加受付ページ」から必要事項をご入力の上、お申し込みください。

●

A でエントリ－する場合、予約商談会には B としても参加できます（ A B それぞれ登録が必要です）。

●

A もしくは B でエントリーする場合、C の登録は不要です。

A

受注側

B

発注側

（予約商談会およびパネル展示商談会に参加）「技術提案書」の作成●●●「展示用パネル」の作成

作成期限：６月17日㊎まで●

技術提案書は常陽銀行・足利銀行のWEBサイト上で事前公開します。
提案書フォームを電子メールで送付しますので、フォームにしたがい、まとめてください。

●

端的かつ具体的に、写真などを使って「徹底的にわかりやすく」することが重要です。

●

パネルと合わせ、製品・加工品などを展示してください。

主催者より貸出のもの
900 ｍｍ貴社イチオシ技術や製品のT！
POIN洗い出しと選定をしてみましょう●

貴社イチオシの技術や製品を提案する展示用パネルをご用意ください。

(株)○○○

貴社の製品や技術のコアは何か（加工法、設備、材料など）、そのコアはユーザー企業の何を向上させるのか、徹底的に洗い出してみてください。

1,200 ｍｍ

●

C

当日来場

提案候補の中から特に光るものを1点に絞り込み 、技術提案書に記載し、本技術商談会でご提案ください。

●

社名板

●

バックボード●テーブル
幅：1,800 ｍｍ
奥行：600 ｍｍ
高さ：700 mm
耐荷重：30kg

33,000 円（税込） ＊7月下旬ごろに事務局から請求書を送付します。

A 受注側参加費用：「予約商談会」に向け事前マッチング

めぶきFG ものづくり企業フォーラム 2020

「技術提案書」は、大手技術ユーザー企業、上記 A B に参加エントリーしている企業に、事前にお渡しします。

●●

相手企業と調整し、技術商談会当日に商談の場を用意します。

技術提案書
次の10年を拓くチャンス、誰もが受発注ポジション。

2020
前々回の技術提案書と WEB ページのイメージ

2022 年 9 月15 日㊍ 10:00 ～17:00（ オープニングセレモニー 9:45 ）つくば国際会議場
駐車場は下記マップ中の 各駐車場 をご利用ください。
駐車料金はお客様のご負担です。

←下妻

つくばエクスプレス←筑波山

歩行者専用道路

中央公園（地下）
TXつくば駅

つくばセンターバスターミナルP 南 2 駐車場

P

竹園公園

つくば国際会議場
牛久→

P
南大通り

桜・土浦インター→

北駐車場 P

南 4 駐車場

東大通り

西大通り

大清水
南 3 駐車場 P 公園

［主催］ 常陽銀行、足利銀行［共催］（以下予定）茨城県、栃木県、つくば市、茨城県信用保証協会、栃木県信用保証協会［後援］（以下予定 ）経済産業 省関東経済産業局、産業技 術総合研究所、日本貿易振 興 機構

（ジェトロ）、茨城県経営者協会、いばらき中小企業グローバル推進機構、さいたま市
産業創造財団、つくば研究支援センター、ひたちなかテクノセンター、日立地区産業支援センター、柏商工会議所［特別参加］（以下予定）茨城大学、宇都宮大学、筑波大学、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校

お問い合わせはこちら常陽銀行 コンサルティング営業部 担当：園田TEL 070 -3081- 6418

足利銀行 営業推進部 担当：桜井TEL 028-626-0632
2020 年 2 ⽉ 26 ⽇

あのメロディと共に、オリジナルキャラクター「こつりん。」登場︕
たいじゅ

新ＣＭ『⼤樹さんの安⼼篇』
2020 年 2 ⽉ 29 ⽇より放映開始!
たいじゅ

⼤樹⽣命保険株式会社（代表取締役社⻑吉村俊哉）は、新社名の更なる浸透を⽬的とした⼀連のコミュニケーション活動の⼀環として、⻑年親しまれてきた当社オリジナルキャラクター「こつりん。」の新しいテレビＣＭを２⽉２９⽇（⼟）から放映しますので、お知らせいたします。

＜＜たいじゅ⼤樹さんの安⼼篇＞＞

１．新ＣＭ制作に込めた想い
たいじゅ

たいじゅ

今回の新ＣＭでは、「 ⼤ 樹 ⽣命」という新しい社名に込めた想い、すなわち “ ⼤ 樹 ” のように「しっかりと⼤地に根を張り、晴れの⽇も⾬の⽇も、お客さまを守り、よりそっていく、そして多くの⼈が集まってくる保険会社を⽬指そう」という想いを、アニメーションならではのダイナミックな構図と温かみのある絵のタッチで表現しております。
また、これまで多くのお客さまに親しまれてきた“オリジナルキャラクター“や“メロディ”を⼤事にすることで、社名は変わっても「⻑年にわたり築いてきた、たくさんのお客さまとのつながりを、今後とも⼤切にしていきたい」という当社の変わらぬ想いも表しております。

1２．新ＣＭストーリー
たいじゅ『⼤樹さんの安⼼篇』
良く晴れたある⽇、元気に仲良く遊んでいる“こつりん” たち 。よく⾒ると強い⽇差しに汗が。
すると急に⽊陰ができて涼しくなりました。驚いたいじゅて上を⾒ると、“⼤樹さん”がそっと腕を伸ばし、⽇差しの暑さから“こつりん”たちを優しく守り、微笑みかけていました。
やがて突然⾬が降り出してきました。⾬宿りのたいじゅ

場所を求めて家族が“⼤樹 さん”のもとに駆けたいじゅ寄ってきます。“⼤樹さん”はさっと腕を伸ばしてその家族を包み込み、⾬に濡れないようにしっかりと守ってくれました。それを⾒た“こつりん”たちも嬉しそうです。
⾬が上がり、晴れ間が戻ってきました。気持ちよさそうに街を⾒つめる“こつりん”たちがたいじゅ

何かを⾒つけたようです。急いで“⼤樹さん”のてっぺんに登ってみると、丘から⾒渡す街並み
たいじゅに⼤きくてきれいな虹が。やがて“⼤樹さん”の周りにはたくさんの⼈々が集まってきました。
安⼼と明るい未来を感じる美しい景⾊を⾒ながら、みんな幸せそうに微笑んでいました。
※本ＣＭストーリーの詳細は、「別紙︓ストーリーボード」をご覧ください。

３．新ＣＭ放映について（１）放映開始

2 ⽉ 29 ⽇（⼟）から（２）放映局

全国各地のテレビ局にて放映（３）その他

放映開始後、⼤樹⽣命ホームページ「ＣＭ紹介」コーナーでも、本ＣＭ動画をご覧いただけます。
（https://www.taiju-life.co.jp/cm/）

たいじゅ2４．ＣＭ制作スタッフ
企画・制作

株式会社電通 ・ 株式会社ロボット

クリエイティブ・ディレクター

⾼杉 詩朗

CM プランナー / コピーライター

荒⽊ 俊哉

アートディレクター

今村 浩

アニメーションディレクター

坂井 治

プロデューサー関根 健

・ ⽯橋 枝⾥⼦

・ 礒部 亜希⼦

福吉 直⼦
演出新井 ⾵愉

５．アニメーションの制作⾵景

以上3別紙︓ストーリーボード「⼤樹さんの安⼼篇」

4
学生購入希望図書新着リスト（8月）
書名

著者名（蔵本分館）
出版社

請求記号

資料ID

1

薬剤師のための検査値判読ドリル : 臨
上硲俊法監修・編集
床検査専門医×薬剤師の視点

じほう492.1||Ya321000250

2

製剤・薬理学から服薬支援を強化する
倉田なおみ編著
頻用薬のこれなんで?

じほう499.1||Se321000251

Wiley
Interscience/SPIE 492.43||Hs
Press

321000252

Computed tomography : principles,3 design, artifacts, and recent advances Jiang Hsieh
2nd ed : Wiley-Interscience4

日本病院薬剤師会近畿ブ
薬学生のための病院・薬局実務実習テ
ロック, 日本薬剤師会大阪・ じほう
キスト 2021年版
近畿ブロック編集

5

英検準1級最短合格!リーディング問題
ジャパンタイムズ出吉村聡宏著/竹岡広信監修
830.79||Yo
完全制覇 (英検最短合格シリーズ)
版321000310

6

最短合格!英検準1級英作文問題完全 ジャパンタイムズ&ロゴポー
ジャパンタイムズ
制覇 (英検最短合格シリーズ)
ト編

830.79||Sa321000311

7

英語が話せる人はやっている魔法のイ
Miracle Vell Magic著
ングリッシュルーティン

KADOKAWA

830.7||Mi321000312

イースト・プレス368.2||Na321000313

どうしても頑張れない人たち (新潮新9 書:903. ケーキの切れない非行少年た 宮口幸治著
ち:2)

新潮社

368.71||Mi321000314

10 本当の自由を手に入れるお金の大学

朝日新聞出版

591||Ry321000315

ニューヨークのアートディレクターがい
ま、日本のビジネスリーダーに伝えた 小山田育, 渡邊デルーカ瞳
11
いこと : 世界に通用するデザイン経営 [著]
戦略

クロスメディア・パ
ブリッシング/インプレス (発売)675||Oy321000316

世界一やさしい「やりたいこと」の見つ
12 け方 : 人生のモヤモヤから解放される 八木仁平著
自己理解メソッドKADOKAWA159||Ya321000370

8 貧困とセックス (イースト新書:072)

中村淳彦, 鈴木大介著

両@リベ大学長著

13

公式TOEIC Listening & Reading問題集
ETS著
714

サバイバルボディー : 人類の失われた スコット・カーニー著/小林由
白水社
身体能力を取り戻す香利訳

499.07||Ya||'2321000297
1

国際ビジネスコミュ
830.79||Ko||7 321000371
ニケーション協会
780.7||Ca321000392
  

Tibeliusgatan 7
S-761 50 NORRTÄLJESWEDEN

International+46 - 176 13930+46 - 176 13935

Phone
Fax

Domestic
0176-13930
0176-13935

Zero Field Input Transformer
LL7101
In a Zero Field (ZF) transformer application, the magnetic field caused by the input signal is balanced by a
feedback loop which includes the transformer’s secondary winding. (See application example below). The
feedback arrangement extends the low frequency range to almost DC in spite of the small size of the transformer.
Turns ratio:
1 + 1 : 1.38
Dims: (Length x Width x Height above PCB (mm))
28 x 18 x 11Pin Layout (component side view) and winding schematics
1483
LL71012 (Top view) 6158

2465

3

can + core 5
Housing:Core:
Impregnation:
Spacing between pins:
Spacing between rows of pins:
Rec. PCB hole diameter:
Weight:Static resistance of each primary:
Static resistance of secondary:
Isolation between windings:
Recommended primary resistance:

Mu-metalMu-metal
Solventless epoxi resin
3.81 mm (0.15")
20.32 mm (0.8")
1.5 mm
16 g138 Ω28 Ω
2 kV10 kΩ −− 20 kΩ

Principle design of Zero Field input circuitry:

CR1
46K

832R21

LL710165

Select R1, R2 for best CMR
and for desired input impedance.
R1 and R2 typically close to 5 k
for a 10 k input.

6K
Select R3 for best THD at low
freq. R3 ~ 28 ohms
R3
Select C such that C*Rsek gives
sufficient LF response.

R980626
委員会規則
JS1-00-3
公益社団法人

日本経営工学会（総則）
第1条

公益社団法人日本経営工学会（以下「本会」という）の委員会に関する事項は、定款に定めるものの他、この規則の定めによる。

（委員会の目的）
第2条

委員会は本会のおのおの定められた会務の執行にあたり、併せて統一した意見の決定により理事会の諮問にこたえ、又意見を具申する機関とする。

（委員会の設置）第3条

常時設置する委員会を次のとおり定める。
（1）

庶務委員会
本会の規程の整備、本会の運営を円滑化するための会務。

（2）

研究委員会
経営工学関係の分野における研究・教育及び応用に関する活動を促進するため、その企画援助に関する会務。

（3）

日本経営工学会論文誌編集委員会
論文誌の編集発行及び論文発表の審査に関する会務。

（4）

企画・行事委員会
会員並びに非会員を対象とし、専門並びに関連分野の諸問題について啓蒙教育のための各種の行事に関する会務。

（5）

会員委員会
会員の入退会に関する件、また名簿作成など会員へのサービス・資格審査などについての会務。

（6）

財務委員会
財務に関する規定及び予算・決算その他を立案し諮問する会務。

（7）

大会委員会
春秋 2 回開催される大会の開催案内を作成・広報し、開催地に組織される大会組織委員会と連携して大会を運営する会務。大会開催時の関連行事が円滑に行われるように支援する会務。

（8）

表彰委員会
学会賞にふさわしい会員の推薦を受け、選考し学会賞候補者の決定に関する会務及び少壮会員の学術奨励のため、選考委員を決め選考結果を検討して受賞者を決定す

1

る会務。
（9）

国際・渉外委員会
国内外関係学協会との情報交換を行う会務。

（10）

人材育成委員会
経営工学関連の学科及び大学院に学ぶ学生並びに少壮会員の実習、研究、資格取得等を助成する会務。

（11）

経営システム誌 編集委員会
経営システム誌の編集発行に関する会務。

（12）

支部委員会
本会の支部の整備及び支部活動に関する会務。

2

前項の他に特別に必要が生じた場合には、理事会の決議を経て特別委員会を設置することができる。

（構成員）
第4条会長は、理事会の決議を経て、理事の中から 1 名を各委員会会務の掌理者（以下「会務担当理事」という）として委嘱する。

2

担当理事は委員会の委員を招集し会長に報告する。

3

委員会の委員は理事会の決議を経て、会長が委嘱する。

4

委員は、本会会員の中より委嘱する。ただし、特に必要のある場合は、この限りでない。

（委員の任期）第5条

常時設置する委員会の委員の任期は原則として 2 年とする。ただし、重任は 2 委員会までとする。

2

常時設置する委員会の委員は、委嘱 2 年後の春季社員総会後に任期が満了しても後任者が就任するまで、その任務を行うものとする。

3

特別委員会の委員の任期は、その都度定める。

（委員会の構成）
第6条

委員会には、委員長の他必要に応じて副委員長を置くことができる。

2

委員長は、委員委嘱後開催される最初の委員会において互選する。

3

委員長は、必要に応じて委員の増員を会務担当理事に諮り、理事会に要請することができる。

4

委員長は、委員に特別な事情が生じた場合で、他の全委員が同意した場合に限り、任期中でも委員の任を解くことができる。ただし、会務担当理事に諮り、会長に報告する必要がある。

5

副委員長は、委員の中より委員長が委嘱する。

（小委員会の設置）

2

第7条

委員会は必要に応じて、小委員会を設置することができる。

（委員会の招集）第8条

委員会は委員長が会務担当理事に諮った上で招集する。ただし、委嘱後最初の委員会の招集は会務担当理事が行う。

第9条

委員会の会議については、本会の会議規定を準用する。ただし、緊急を要する場合は、委員長は文書、電話または電子メール等の連絡によって委員の意見を聞き、会議にかえることができる。この場合、委員長はその経過および結果を記録し、次回委員会において報告しなければならない。

附則
1 この規則の担当は、庶務委員会とする。
2 この規則は、平成 22 年 5 月 15 日より施行する。
3 平成 24 年 5 月 26 日改訂する。
4 平成 28 年 5 月 29 日改正する。

3
誓約書

令和年月日

糸田町長 森下 博輝 様

住所

氏名又は名称及び代表者名

印

私は糸田町が糸田町暴力団排除条例に基づき、公共工事その他の町の事務又は事業により暴力団を利することとならないように、暴力団員はもとより、暴力団若しくは暴力団と密接な関係を有する者を入札、契約から排除していることを認識したうえで、裏面の記載事項について説明を受け、これを了解し、下記事項について、誓約いたします。
なお、これらの事項に反する場合、契約の解除等、貴町が行う一切の措置について異議の申し立てを行いません。
記
１ 業務請負契約条項第 48 条の 3（以下「暴力団排除条項」という。）第１項各号のいずれにも該当しません。
２

暴力団排除条項第１項第１号又は第２号に該当する事由の有無の確認のため、役員名簿等の提出を求められたときは、速やかに提出いたします、

３

糸田町建設工事等に係る業者の指名停止措置要綱に基づく指名停止の措置を受けているもの及び暴力団排除条項第１項各号に該当するものを下請人（一次及び二次下請以降すべての下請負人を含む。以下同じ。
）としません。

４

暴力団排除条項第１項各号に該当する者を下請負人としていて、糸田町から当該下請契約の解除（当該下請負契約の当事者でない場合は、当事者に対して解除を求めることを含む。
以下「解除等）という。
）を求められた場合は、解除等の求めに従います。

暴力団排除条項第１項各号の解釈について① 暴力団排除条項第１項第３号及び第４号関係構成員等である事実を知らずに、構成員等を雇用している場合又は暴力的組織若しくは構成員等である事実を知らずに、その者と下請契約若しくは資材。原材料の購入契約等を締結した場合であっても、当該事実の判明後速やかに、解雇に係る手続や契約の解除など適切な是正措置を行わないときは、当該事実を知りながら行っているものとみなす。
② 暴力団排除条項第１項第８号関係「密接な交際」とは、例えば友人又は知人として、会食。遊戯、旅行、スポーツ等を共にするなどの交遊をしていることである。
「社会的に非難される関係」とは、例えば構成員等を自らが主催するパーティその他の会合に招待するような関係又は構成員が主催するパーティその他の会合に出席するような関係である。

第 48 条の 3 発注者は、警察本部からの通知に基づき、受注者（受注者が設計共同体であるときは、その構成員のいずれかの者。以下この条において同じ。
）が次の各号のいずれかに該当するときは、この契約を解除することができる。この場合において、解除により受注者に損害があっても、発注者はその損害の賠償の責めを負わないものとする。
一 計画的又は常習的に暴力的不法行為等を行い、又は行うおそれがある組織（以下｢暴力的組織｣という。
）であるとき。
二 役員等(受注者が個人である場合はその者を、受注者が法人である場合にはその法人の役員（役員として登記又は届出がされていないが、事実上経営に参画している者を含む。）をいう。以下同じ。)が、暴力的組織の構成員(構成員とみなされる場合を含む。以下「構成員等」という。)となっているとき。
三 構成員等であることを知りながら、構成員等を雇用し、又は使用しているとき。
四 暴力的組織又は構成員等であることを知りながら、その者と下請契約又は資材、原材料の購入契約等を締結したとき。
五 自社、自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を与える目的をもって、暴力的組織又は構成員等を利用したとき。
六 暴力的組織又は構成員等に経済上の利益又は便宜を供与したとき。
七 役員等が、個人の私生活上において、自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的若しくは第三者に損害を与える目的をもって、暴力的組織若しくは構成員等を利用したとき、又は暴力的組織若しくは構成員等に経済上の利益若しくは便宜を供与したとき。
八 役員等が、暴力的組織又は構成員等と密接な交際を有し、又は社会的に非難される関係を有しているとき。
2 発注者は、第 7 条の規定により解除等を求めた場合において、受注者が正当な理由がなく発注者からの当該解除等の求めに従わなかったときは、この契約を解除することができる。この場合において、解除より受注者に損害があっても、発注者はその損害の賠償の責めを負わないものとする。
2023年12月21日
各 位会社

名 株 式 会 社 ア サ カ 理 研

代 表 者 名 代 表 取締役社 長 山 田 浩 太（コード番号：5724）
問合 せ先 管 理 本 部 長 大 浪 康 洋
TEL. 024-944-4744(代)

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社との共同開発契約の締結について

当社は、プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社との間に、リチウムイオン二次電池のリサイクル技術を活用してリサイクル資源を回収することを目的とした共同開発契約を締結いたしましたのでお知らせいたします。

１．本開発の概要
資源循環社会の実現に向け、リチウムイオン二次電池をリサイクルし、再び資源として活用することが求められております。リチウムイオン二次電池の工場発生端材および廃リチウムイオン二次電池を原料とした、低 CO₂リサイクルプロセスを共同開発し、CO₂排出量の削減に貢献してまいります。

２．契約相手先の概要

名

称 ： プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

所

在地 ： 東京都中央区日本橋室町二丁目 1 番 1 号

代

表者 ： 代表取締役社長 好田 博昭

事 業 内 容 ： 車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売
車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売
その他付帯・関連事業

なお本共同開発契約締結による、2024 年 9 月期通期連結業績予想への影響はございません。
今後の業績の動向により、通期連結業績予想の修正が必要と判断した場合には速やかに開示いたします。

以 上
高砂市不育症治療費助成事業のご案内

６

高砂市では、不育症の治療等を受けられたご夫婦に対し、経済的な負担の軽減を図るため、その費用の一部を助成しています。
① 流産や死産、早期新生児死亡の既往が２回以上あり、不育症の検査・治療を受けている
対象者①～⑥のすべてに該当する
ご夫婦こと② 該当する治療期間及び申請日に、高砂市に住所を有する法律上の婚姻または事実婚をしている夫婦③ 当該助成に係る治療開始日の妻の年齢が４３歳未満であること④ 夫婦ともに国民健康保険、その他の医療保険に加入していること⑤ 夫婦ともに市税の滞納がないこと⑥ 他の地方公共団体から助成を受けていないこと

助成額
及び助成回数≪助成額≫
不育症の検査・治療に支払った費用のうち１年度あたり１０万円を上限に助成≪助成回数≫
1 年度あたり１回限り申請

１月から１２月の診療分は、同年４月１日～翌年３月３１日までの間に申請（例）令和６年１月１日から令和６年１２月３１日診療分
受付期間→申請・受付期間 令和６年４月１日から令和７年３月３１日◎令和５年１０月１日時点で不育症の検査・治療中の方は、令和５年１０月１日を含む治療期間の診療分について申請が可能です。

対象医療機関

国内の医療機関① 高砂市不育症治療費助成事業申請書② 高砂市不育症治療費助成事業受診等証明書③ 国内の医療機関の発行する領収書（明細書もあれば提出）④ 国内の薬局の発行する明細書及び領収書⑤ 市内に居住する法律上の夫婦または事実婚であること夫婦であることを証明する書類（１） 法律上の夫婦の場合：戸籍謄本
（２） 事実婚の場合：それぞれの戸籍謄本、および事実婚に関する申立書

提出書類※重婚となる場合は助成対象となりません⑥ ご夫婦それぞれの健康保険証の写し⑦ ご夫婦ともに市税の滞納がないことがわかる書類※⑤⑦は発行から（１）当該年１月１日現在高砂市民の場合：高砂市市税確認承諾書

３か月以内のもの（２）承諾がない、または当該年１月１日現在高砂市民でない場合：１月１日現在の住所地での書類が必要⑧

限度額適用認定証 ※ひと月あたりの医療費が高額になり、限度額を超えている場合必要（加入している保険者に限度額適用認定証の申請をされていない場合、マイナポータルでも確認ができます。
）

支給方法

申請書等を審査し、承認したときは口座振込により支給＜問合せ先＞高砂市健康増進課（高砂市役所２階） TEL（079）443-3950 FAX（079）443-5991
長野工業高等専門学校
不可視情報の可視化と計測ＣＴ法を用いた物理量の画像化計測
技術分野分類21030：計測工学

技術キーワード

計測理論，計測機器

産 業 分 類E-29：電気機械器具製造業

概要内容ＣＴ（Computed Tomography）法を用いることにより，磁束密度分布などの物理量の分布を画像化し，計測を行う。

従来技術・

例えば，磁束密度の２次元分布を計測する場合，ガウスメータではプローブを競合技術

ＸＹ方向にそれぞれ移動させながらポイントごとに計測を行う必要があるが，との比較ＣＴ法では，導体あるいはコイルを磁界中で走査するという簡単なセンシング（優位性）と計算により，磁束密度分布の画像化と計測を容易に行うことができる。

本技術のＣＴ法を用いることにより，不可視情報である物理量の分布を画像として得る有用性ことができる。さらに，物理量の分布を計測できる。
CT 法は，医用画像診断装置として広く知られているＸ線ＣＴの基本原理であるが，この手法はＸ線 CT のみならず，物理量の２次元分布の可視化ならびに物理量の計測に適用できる。現在はこの手法を磁界分布の画像化と磁束密度の関連情報（図・表・写真等）計測に適用しており，計測装置を試作するとともにシミュレーションならびに実験により CT 法の適用を評価している。

CT 法の適用が可能であれば，物理量の分布の画像化と計測に適用できる。

適用可能製品
技術
氏名
シーズ
所属・役職

中島隆行
電子制御工学科准教授

保有者
技術窓口

地域共同テクノセンター

シーズ

TEL/FAX

０２６-２９５-７１１７

照会先

e-mailnrtc71@nagano-nct.ac.jp／

０２６-２９５-７１２４■知 的 財 産■試作品状況

無提示可

提供可
作成日 2018 年 11 月 16 日

中部イノベネット
産業技術の芽
大潟村発注工事等の質問事項について以下の工事について、質問の提出がありましたので回答致します。

工 事 名

配水池造成工事

質 問 要 旨 ①新設する配水池(SUS V=1,000 ㎥)について、公表されている設計図書及び仕様書の基準を満たしていればメーカーを問わず選定できるものと考えてよろしいでしょうか。
②地盤改良工として図面番号 27/27 に施工範囲の記載しておりますが、施工断面が不明の為、ご指示願います。
③水替費が計上されておりませんが、現場状況により追加・変更は可能なものでしょうか。
④本工事の積算基準は、何の基準を適用しておりますか。
⑤積算上の主たる工種は、何でしょうか。
⑥積算上の４週８休の補正は、なされておりますか。
⑦単価について、何月度の単価を採用されておりますか。
⑧見積単価を採用している項目はありますか。採用している場合は、開示願います。

回答 ①良いです。

②杭工事等の施工基面確保として、地表面から深さ 1.0m の範囲を対象に地盤改良工（仮設）を計画しております。

③現場状況等を踏まえ、必要に応じて変更対応します。

④水道施設整備積算基準(厚労省)を適用しております。

⑤主たる工種は、構造物工事(浄水場等)としております。

⑥週休２日補正はしておりません。

⑦令和 6 年 4 月時点の単価を採用しております。

⑧配水池本体工事及び配管材料等について、見積単価を採用しております。また、単価の開示はしておりません。

※質問がない場合は、質問要旨欄に「質問なし」と記入のうえ当日までに提出願います。
「金属・空気 2 次電池の開発と最新技術」
正極物質が空気、エネルギー密度が極めて高い金属を活物質に用いる→
軽くて高容量で安価な電池となる空気電池の２次電池化技術と材料開発の最新動向◆発行：2011 年 4 月◆体裁：Ｂ5 ﾊｰﾄﾞｶﾊﾞｰ上製・183 頁◆定価：定価本体 46,000 円+税◆ISBN978-4―907837-22-8C－3058◆申し込み先：技術教育出版社〒166-0015 東京都杉並区区成田東 3-3-14 ﾆｯｸﾊｲﾑﾋﾞﾙ 106
Tel／03(5913)8548 Fax／03(5913)8549「注文書」「金属・空気 2 次電池の開発と最新技術」 冊
送料弊社負担で請求書とともに本をお送りします。請求書到着後、お振込み手続きをお願いいたします。振込み手数料はご負担下さい。

社名
所属氏名
住所

〒TEL
FAXＥ-mailFax／03(5913)8549：技術教育出版社

http：//www.kbsweb.org/Gijyutukyouiku/「お支払予定日」

年 月 日

ここにご記入いただいた個人情報は、お客様との契約の履行・管理、関連書籍・セミナーのご案内以外に利用することはございません。
公益社団法人 日本経営工学会
第 32 期第 2 回理事会議事録
日 時：平成 25 年 9 月 14 日（土），15:00～18:15
場 所：慶應義塾大学日吉キャンパス 来往舎 2 階中会議室
出席者：（理事）河野宏和，高橋勝彦，二ノ宮滋，篠田心治，松林伸生，西口宏美，伊呂原隆，後藤正幸，中出康一，有薗育生，石井和克（監事）開沼泰隆
欠席者：（理事）熊谷敏，皆川健多郎 （監事）水山元

議決事項
1. 第 32 期第 1 回理事会議事録の確認の件
庶務担当理事より，(資料:2-1)に基づき第 32 期第 1 回臨時理事会議事録（案）が提示され，出席者の誤りを修正し，議事録として全会一致で承認された．
2. 入会承認の件
会員担当理事に代わり，庶務担当理事より，(資料:2-2-2)に基づき，正会員 2 名，学生会員 3 名の入会申請が報告され，全会一致で承認された．あわせて，(資料:2-2-1)に基づき，平成 25 年度会員異動報告がなされた．
また，会員の訃報のメルマガへの掲載について議論され，メルマガは発行ペースが決まっており，速報には向かないため，まずは会員担当理事に一報し，会員担当理事から理事会メーリングリストへ報告するというプロセスが確認された．
3. 経営システム誌編集委員会運営細則の改定の件
編集担当理事より，(資料:2-3)に基づき，経営システム誌編集委員会運営細則の改定案が提案された．第 4 条（委員会の開催）について，年 6 回発行を前提として「少なくとも 2 ヶ月に 1 回以上」と規定されているが，実務上は日々メールにて業務を進行しているため，この点を「適宜」に改定することが全会一致で承認された．
4. その他なし
協議事項
1. 論文掲載料の更新について
編集担当理事より，(資料:2-4)に基づき，論文掲載料の更新について，論文誌編集委員会での検討内容が報告された．新たに発生する J-Stage のデジタルデータ掲載料を会員は学会負担，非会員は著者負担とし，1000 円未満の端数を調整した論文掲載料案が提案され，頁数毎の料金の上がり幅について整合性がとれたものになるよう再検討することを付議し，全会一致で承認された．他
学会の動向や掲載料収入・投稿数の推移については長期的にモニタリングし，調査することが要請された．
2. JIMA 論文誌の JST 公開におけるパスワード制限について編集担当理事より，(資料:2-5)に基づき，JIMA 論文誌の JST 公開におけるパスワード制限について，論文誌編集委員会での再検討内容が報告された．JST の論文公開にはパスワードをかけないことが提案され，協議した結果，一定期間会員のみに公開する特典よりも，論文を会員外にもスピーディーに公開するメリットの方を重視した方が良いという判断により，パスワード制限をしないことが全会一致で承認された．
3. 「経営システム」の商標更新について
編集担当理事より，(資料:2-6)に基づき，「経営システム」の商標更新について，商標登録から現在までの経緯が報告された．商標更新については全会一致で承認され，会員に対してアナウンスをしていくこととした．

4. 秋季大会特別セッションについて企画行事担当理事より，(資料:2-7)に基づき，秋季大会特別セッションについて説明がなされた．
開催日時，内容を確認し，会員宛ての周知方法やテーブル分け，モデレータの人選などが協議され，特別セッションの開催について全会一致で承認された．詳細についてはメーリングリスト等で継続審議することとした．
5. JIMA（日本経営工学会）－KIIE（韓国 IE 協会）ジョイントカンファレンス 2014 の開催について監事より，(資料:2-8)に基づき，JIMA-KIIE ジョイントカンファレンス 2014 の開催について，第 31 期理事会での検討から現在までの経緯の説明がなされた．APIEMS と KIIE の関係や開催の概要について確認し，KIIE に開催時のバリューを高めるための要望を伝え，その結果を踏まえて継続審議することとした．

6. その他
 支部予算について
支部担当理事より，支部予算の送金方法について，支部運営細則と実際の運用に違いがあることが指摘され，今後の方針についての協議の要請があり，公益化に伴い現在の運用になっている
こと，支部運営細則の改定が追いついていないことの説明がなされた．予算の送金については研究部門同様に年度初めに一括で送金する方向で検討し，詳細なルールを財務担当理事と連携して作成し，次回以降の理事会に報告することが要請された．ただし，一括で送金する場合には支部によって金額が大きくなるため，期末だけでなく期中にも予算執行状況を確認する必要があることが示された．
 経営システム誌の配布のための増刷について編集担当理事より，(別紙 2-1)に基づき，経営システム誌の三団体連携事業の特集号について説明があり，経営システム誌の配布のための増刷について協議の要請があった．広告効果があれば5 万円程度の追加費用は許容範囲であるとし，後日，配布のための必要数と追加費用を計算して報告し，会長の決裁を得て増刷を決定することを全会一致で承認した．
報告事項
1. 会員担当理事に代わり庶務担当理事より，(資料:2-2)に基づき，退会について報告がなされた．
2. 庶務担当理事より，(資料:2-9)に基づき，代議員の退会について報告がなされた．
3. 編集担当理事より，(資料:2-10)に基づき，NII-ELS（CiNii）申合せ改定について報告がなされた．
4. 国際渉外担当理事より，(資料:2-11)に基づき，協賛行事他委員会報告事項について報告がなされた．
5. 大会担当理事より，(資料:2-12)に基づき，平成 26 年度春季大会について報告がなされた．
6. 財務担当理事より，(資料:2-13)に基づき，平成 25 年度第 1 四半期決算についての報告がなされた．
7. 編集担当理事より，(資料:2-14)に基づき，掲載料・別刷代請求一覧についての報告がなされた．
8. その他
 庶務（広報）担当理事より，ホームページの更新状況についての報告がなされた．
 編集担当理事より，(別紙 2-2)に基づき，ISSN 登録手続き完了についての報告がなされた．
※懇談 「特別セッション（ラウンドテーブル）」に関するアンケートについて(別紙 2-3)に基づき，「特別セッション（ラウンドテーブル）」に関するアンケートについて懇談を行った．アンケートの試案が示され，アンケートの実施を決定した．項目については特別セッションの詳細とともにメーリングリスト等で検討することとした．
 代議員制と選挙について代議員制と選挙について懇談を行った．現状の代議員選挙での問題点や当会の旧社団法人時代，他学会での選挙方法を中心に意見を交換した．立候補は維持しつつ不足分を推薦によって補うという提案，落とすための選挙でなく不適格者のないことを確認すればよいという意見，代議員だけでなく理事についても検討するべきであるという意見等があり，懇談の結果，プロセスの効率化を図る方向で庶務担当理事を中心に検討し，次回以降の理事会に具体的な案を提案することとした．
※次回第 32 期第 3 回理事会は，平成 25 年 11 月 15 日（金）18:00～20:45，東京 21c クラブ内ーズウッドルームにて開催する．

長

河野宏和

印

議事録署名人開沼泰隆

印議ロ
Kørselsrefusion fra MR ForskningsCentret, Aarhus Universitet

Forsøgspersonens navn
Forsøgspersonens CPRnummer
Forsøgspersonens Adresse

Nummerplade (hvis kørseli egen bil)
Dato for deltagelse
Forskerens navn
Forskningsprojekt/bevilling
Kvittering for evt. oﬀentlig transport og parkering mv. vedlægger som original eller kopiVær opmærksom på, at dette skema indeholder personoplysninger. Det betyder, at du dels skal
sikre, at personoplysningerne ikke unødigt tilgår andre samt, at oplysningerne straks destrueres,når oplysningerne ikke længere er nødvendige i forhold til det formål, de er fremsendt.

Maria Ditlev version 3 - 20-09-2023
対人援助実践をリブートするこの一冊
第 16 回：第 3 章-その 1-

対人援助職として働く私が，観てよかったと思った映画３選
著：二階堂哲
企画：渡辺修宏
小幡知史
二階堂哲

はじめに今号から，第 3 章に移行致しまして，文献ならぬ映画紹介となる。前回でも触れたが，2021 年度の対人援助学会（2022 年 1 月 30 日開催）の企画ワークショップ「対人援助実践をリブートするこの一本」でとりあげさせていただいた内容となる。
その映画とは，さまざまな援助領域にかかわる私達が自身の臨床の「支え」となったり，臨床に迷った際の道標となったり，臨床を続ける糧となった作品となる。読書の皆様がご興味をお持ちなってくだされば幸いである。

「プリズンサークル」
プリズンサークルという映画は，大きな劇場で上映しなかったこともあり，知名度が決して高くない。しかし，それでも上映中は，心理士（師）として働いているなら観ておいた方がいいと，Twitter の心理クラスターで話題になっていた。
日本で初の官民協働の刑務所である「島根あさひ社会復帰促進センター」では，受刑者同士の対話をベースに犯罪の原因を探り，更生を促す「TC（Therapeutic Community=回復共同体）」というプログラムが日本で唯一実施されている。窃盗や詐欺，強盗傷人，傷害致死などで服役する 4 人の若者たちが，新たな価値観や生き方を身につけていく姿を克明に描き出していくドキュメンタリー映画で，この取材の許可を得るために 6 年，そして 2 年間にわたり密着取材をした重厚な内容となっている。
恵まれた環境に育った多くの人たちは，犯罪をしないこと，すなわち法令遵守行動を学習する。しかし，映画に登場する若者たちは，生育環境に恵まれずに，犯罪行動に抵抗する態度や行動の獲得に失敗してしまい，生き延びるためにむしろ積極的に犯罪的態度や行為を獲得してきた。こうした生育環境の違いによって，「善良な市民」と「犯罪者」に分けられてしまうことを，まざまざと見せつけられて衝撃的だった。
「自分は加害者という意識がなかった。ずっと被害者だと思っていた」という一人の若者が率直に心情を吐露する場面を今223でも覚えている。
自分がもし，逆の立場だったら，犯罪者にならずに「善良な市民」になれただろうか？ この映画を観てから，この問いがずっと心の中にある。
この映画の素晴らしいところは，逆境の中にあっても適切な支援があれば，更生する可能性があることを示したことだ。若者たちは対話をすることで，犯罪者としてではなく，一人の人間として尊重される体験をし，適切な人間関係を取り戻していく。
対人援助職に従事する一人として，援助の必要な人には過去の様々な随伴性があって，現在の行動が発現していることを，この映画を観てから，より感じるようになった。表面的で一時的な行動を見て，その人を判断することのないようにしたい。

「生きる」
生きる。黒澤明の代表作の一つ。末期がんであることが分かったやる気のない市役所の課長が病気をきっかけに一念発起し，これまでの生き方を改め，一部の市民が熱望している公園の建設に積極的に関与していく。生きながら死んでいる。対人援助職は，精神的負荷の大きい仕事である。その摩耗から自分を守るために，流す技術も必要となるが，これを過度に乱用すると，生きながら死んでいる状態で仕事をすることになる。そこに存在しているけど，その場にしっかりと留まっていない感じが，苦しいほど理解できた。そんな状態に陥った時にこの映画を思い出して，自分を鼓舞している。

「カッコウの巣の上で」カッコウの巣の上で。刑務所から逃れるために精神異常を装って閉鎖病棟に入院した主人公のジャック・ニコルソンが，管理主義的で人権意識の低い看護婦長ラチェッドや病院の体制に反旗を翻すことで，周りの入院患者も人間性を取り戻していく。しかし抵抗運動は失敗し，主人公はロボトミー手術を施されて廃人にされてしまう。
支援を考えるときに，社会的妥当性という広い視点から考える重要性を教えてくれた。病
院内で正しい行動をしている看護婦長でも，一般社会の常識と照らしてみれば，その支援が正しかったと胸を張って言うことはできなかっただろうと思う。閉鎖的な環境での支援は，独りよがりの支援にもなりがちであるため，社会とのつながりの中で，より適切な支援とはなにかと問うていきたい。
以上，私が影響を受けた映画 3 作品でした。

－つづく－224
《会議・委員会等報告書》
報

告者

：

佐々木順

造

報 告 区 分 ：部内

会議等名称：

平成１８年度第２回岡山大学大学院医歯薬学総合研究科倫理委員会

開 催 日 時 ：平成１８年５月２３日（火） 15時30分

開 催 場 所 ：医学部中会議室（医学部管理棟３階）

出

１１名

席者

：

欠席者

〜

17時45分なし

議 事 内 容 ：（１） 議事要旨（４月２５日開催分）の確認について
前回議事要旨について確認された。
（２） 「血管内皮細胞における機械感受性チャネルの役割」について研究責任者：成瀬恵治教授（大学院医歯薬学総合研究科生体制御科学専攻機能制御学講座）
字句・文面を修正の上，指摘のあった事項を修正し，確認を受けることを条件に承認された。
（３） 「脳卒中等による発音障害の治療装置」について研究責任者：皆木省吾教授（大学院医歯薬学総合研究科機能再生･再建科学専攻口腔･顎･顔面機能再生制御学講座）
字句・文面を修正の上，指摘のあった事項を修正し，確認を受けることを条件に承認された。
（４） 「集中治療管理中の血液流動性の変化」について研究責任者：森田潔教授（大学院医歯薬学総合研究科生体制御科学専攻機能制御学講座）

字句・文面を修正の上，指摘のあった事項を修正し，確認を受けることを条件に承認された。
（５） その他①肺移植適応判定について②性同一性障害に関する適応判定について
③その他
次回開催日

平成１８年６月２７日(火）ﾋﾄｹﾞﾉﾑ・遺伝子解析研究倫理審査委員会終了後
弘前の聖愛中学・高校に行ってきました！！
6月25日～27日に、弘前の弘前学院聖愛中学高校に行ってきました。26日は教職員対象の修養会での講演、27日は創立記念礼拝でのメッセージを担当しました。
私は生まれてすぐから聖愛中学高校の生徒さんのお世話になっていたので、とても懐かしさと嬉しさを感じながら奉仕させていただきました。お世話になっていたというのは、私の両親が東京の神学校を卒業し、初めて赴任した教会が、弘前の隣町の藤崎町の日本基督教団藤崎教会でした。そこには聖愛中高生がたくさん来ており、教会で産婆さんに取り上げられた私は、聖愛の生徒さんに、生まれてすぐからかわいがられていたようでした。また、父は聖愛の時間講師として聖書を教えに行っていたとのことです。
実は聖愛中高と遺愛女子中高は創立当初から、とても深い関係があります。
遺愛2代目の校長ハンプトン先生は、聖愛の2代目・4代目の校長でした。遺愛3代目の校長ヒューエット先生は聖愛7代目の校長、遺愛4代目の校長デカルソン先生は聖愛3代目の校長、遺愛10代目校長赤城泰先生は、聖愛21代目の校長でした。
初期の宣教師の先生方は、北米メソジスト監督教会が設立したW.F.M.S（米国婦人外国伝道協会）から派遣されており、Ｊ・ウエスレーのメソジスト運動の影響を強く受けていました。メソジスト派は「自らの神の恵み体験を重んじ、愛と奉仕による社会事業、教育活動に献身」することを特色としていました。
そのため、遺愛の校訓は『信仰・犠牲・奉仕』ですし、聖愛の教育目標は『信仰を求め、正義・愛・献身を体現する心豊かな人間の育成』で、『献身』とは、自分を「犠牲」にしても他者のために「奉仕」するという意味があり、教育理念は両校ともほぼ同じと言っても良いのではないかと思います。
創立記念礼拝では、初期の宣教師が重なることを伝えつつ、両校が今まで行ってきた奉仕の業について紹介し、最近の取り組みにも言及しました。
聖愛中高が2000年に共学化したためか、両校の交流は久しく途絶えて（部活同士の交流は時々ありました。）いましたが、再び交流できればと強く思いました。
2024年6月30日

弘前学院宣教師館（1906竣工）

遺愛学院宣教師館（1907竣工）
ご契約ご来店時の商品別 必要書類一覧
・ご契約はお申込み時に入力されたお取引店、お取引希望店のご融資窓口までご来店いただくようになります。
・初めてのお客様につきましては口座の開設希望店のご融資窓口までご来店いただくようになります。
必要書類 ／ 商品

フリーローンマイカーローン

教育ローン

ニュー
カードローン

〇〇〇

〇

〇

〇〇

〇－〇

〇－〇

〇

〇

〇－－〇

－

本人確認資料（氏名・住所・生年月日・有効期限をご確認ください。）〇以下のいずれか一つ
・運転免許証・H24.4.1以降発行の運転経歴証明書・パスポート※住所の記載のない場合（2020年2月以降発行分）は現住所の記載がある公共料金領収書
または税金領収書および納税証明書、または社会保険料の領収書（発効後６か月以内）が必要
・健康保険証と現住所の記載がある公共料金領収書または税金領収書および納税証明書、または社会保険料の領収書（発効後６か月以内）
・マイナンバーカード※マイナンバー通知カードは不可・住民票原本（注）有効期間・有効期限があるものは提示日現在有効なもの。
〇複数必要なもの（以下のうち最低２つ以上）
・印鑑証明書・健康保険証・住民票記載事項証明書・年金手帳・母子手帳・公務員共済組合員証・児童扶助手当証書・身体障害者手帳・介護保険被保険者証
・住民票記載事項証明書・住民票の写し（外国人の場合）
所得確認資料（直近1年分の収入が分かるものが必要です。20歳以上の給与所得者の方で、お申込み金額が200万円以内の場合は不要です。）
・所得証明書・直近の源泉徴収票
勤務年数が1年未満で源泉徴収票が提出できない場合は直近3ヶ月の給与明細が必要
・自営・事業主の方は確定申告書の控え等所得の分かる書類
・住民税決定通知書
資金使途（お使いみち）確認資料
・マイカーローン：見積書・請求書等
・教育ローン ：①進学または在学を確認できる書類（合格通知書、納付書、在学証明書・有効期限の記載のある学生証等）②入学金・授業料の納付書等資金使途を確認できる書類（申込金額によって不要となる場合もございます。詳しくは窓口へお問い合わせください）③マイカー・教育ローンの借り換えの場合は、現在の借入残高と該当のマイカーまたは教育ローンと分かる（記載のある）返済明細表等が必要※フリーローン 、ニューカードローン：見積書・請求書等は不要

・返済に利用する普通預金通帳等（無い場合は新規に口座を作成）
・お届け印

教育ローンの団体信用生命保険について教育ローンは団体信用生命保険への加入が可能です。加入の場合は、適用金利に年0.3%の上乗せです。
加入希望される場合で「最近3ケ月以内の通院や医師の投薬、過去3年以内の病歴」等、告知事項に該当する項目がある場合は、保険会社での審査が必要となります。
保険会社での審査は10日前後日数を要しますので、ご希望日にご融資が間に合わない場合もありますので、お早めにお手続きをお願いします。
中小企業のみなさまへ日常的なコミュニケーションを通じて、中小企業のみなさまや地域社会が当行に対して求めている役割をしっかりと認識し、サポート機能を発揮できる体制を整え、地域活性化に向けた取り組みを行っております。
今後とも、当行の強みのひとつである広域店舗網や外部機関とのネットワークをより一層活用した情報やノウハウを提供するほか、地方公共団体等と連携した地域の取り組みにも貢献してまいります。

サポート体制の整備
中小企業のみなさまの多様なニーズに対応したコンサルティング機能の充実と最適なソリューションの提案ができますよう、以下のようなサポート体制を整備しております。

地域コンサルティンググループ

経営サポートグループ

海外支援デスク・
上海駐在員事務所・
シンガポール駐在員事務所

外部専門家、外部機関との連携

お客さまへの総合的なコンサルティングや経 営情報のご提供、地域の活性化につながるイベントの企画・運営等を行っております。

経営改善や事業再生等を必要とされるお客さまに対し、営業店と一体となり、外部専門機関等と連携し、お客さまをサポートしてまいります。

お客さまの海 外ビジネ
ス展 開や、アジア諸 国でのビジネス機会の創出などをサポートするため、各種のご相談に応じております。

地方公共団体や中小企業再生支援協議会、商工会議所 、か が わ 中 小 企 業 再 生ファンド、税理士や弁護士などと連携し、お客さまの幅広いご相談にお応えします。

地域活性化のための取り組み
観光振興による地域活性化
観光地の地域活性化に向けて、香川県の観光振興を通じた取り組みを従来より強化すべく、平成25年7月に「観光振興デスク」を営業統括部内に設置いたしました。商工団体
香川県内の各地方公共団体における地域活性化に向けた課題について情報収集を行い、産学官が連携して課題解決策を検討し、政策提言につなげてまいります。
また、香川県内の新たな観光資源を発掘し普及（希少糖の認知度向上など）につとめるとともに、観光まちづくりを通した香川県経済活性化に貢献してまいります。

「婚活」支援による地域活性化

香川県・各市町村

官
香川県内の産 観光関連産業の 学 四国島内
大学
活性化

金当行
観光振興デスク

持続的な地域活性化に向けた少子化対策への取り組みとして、平成23年度より香川県や地元商工会議所・企業等と連携し、婚活支援に協力しております。また、香川県の子育て支援事業の一環として、「かがわ子育て支援県民会議」への参画など、地元企業等を対象とした婚活セミナーやイベント企画の支援を実施しております。

7コンサルティング機能の発揮
創業・新事業開拓支援
地域経済活性化に寄与していくことを目的に、チャレンジ意欲のある若者や女性の起業・創業を「事業のプランニン
グから経営相談」
まで一貫して支援する『創業支援デスク』
を平成25年7月に営業統括部内に設置いたしました。
各種相談や創業計画策定支援を行う中でお客さまのニーズに合った創業補助金のご案内をしております。
（平成25年4月〜9月の香川県内創業補助金採択20件中、当行が12件を支援）

成長段階における支援
成長段階にあるお客さまの更なる飛躍に向け、ビジネスマッチング、成長分野への進出支援、海外進出支援等の最適なソリューションを提供いたします。
●ビジネスマッチングへの取り組み
当行の広域店舗網を活かしたビジネスマッチングを全店で展開し、お客さまの販路拡大のお役に立つ情報提供を行っております。

ン2013
地方銀行フードセレクショ●農業分野への取り組み
農業関連の相談窓口となる「アグリ・サポートデスク」
を設置し、販路開拓や資金調達、異業種からの農業参入支援、6次産業化など、お客さまに対する経営全般のご相談に対応できる体制を整備しております。
●医療・介護事業分野への取り組み
本部・営業店に「医業経営コンサルタント」
認定資格者、「医療経営士3級」
及び「福祉住環境コーディネーター2級」
資格者を配置し、医療制度改革への対応等、経営相談ニーズが高い医療・介護機関に対するサポートを充実させております。
●アジアビジネス支援への取り組み
営業店、海外支援デスク、上海駐在員事務所、及びシンガポール駐在員事務所（平成25年7月開設）
が連携して、既に海外へ進出しているお客さまや、新たに海外とのお取引を検討されているお客さまに対するサポートを行っております。また、お客さまの海外進出をサポートするため、積極的に海外の銀行や他業種企業との業務提携を行っております。

経営改善・事業再生支援

医療・介護セミナー

日中ものづくり商談会＠上海2013

お客さまとの日常的・継続的なコミュニケーションにより経営課題等を把握し、お客さまの立場にたって、ライフステージに応じた最適なソリューションを提案し、その実行をサポートいたします。また、外部専門機関等とも積極的に連携し、コンサルティング機能の発揮につとめてまいります。
主な取り組み・ 香川県中小企業診断士協会と連携した「経営相談会」の開催
・ 中小企業再生支援協議会、経営改善支援センター等の外部専門機関との連携
・ 官民一体型中小企業再生ファンド「かがわ中小企業再生ファンド」を活用した事業再生支援
・ 資本性借入金（DDS）
を活用した事業再生支援

事業承継・M＆A分野への支援
中小企業の後継者問題がクローズアップされるなか、M&Aを含めた円滑な事業承継のサポートを強化するべく、相談窓口となる「M&Aサポートデスク」を設置しております。
当行では本分野の提携先として税理士法人やM&A専門業者との提携を拡大しており、より広範囲のニーズにお応えしてまいります。

8