ちゅうたいきょう

マンガでわかる中退共！
えて教

退田さん

電話・来訪による相談窓口
中退共本部 相談センター室（東京・池袋）

中退共 名古屋コーナー

電話受付

相談窓口

9:00〜17:00（土日祝日は除く）

9:00〜16:30

9:00〜17:15（土日祝日は除く）（土日祝日は除く）

03-6907-1234

TEL

出口 2
サンシャインシティ

池袋線

速5号

首都高

サン

シイン

60

〒460-0003 名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄8F

相談センター室

中退共 大阪コーナー

通り

池袋駅

06-6536-1851

TEL

池袋パルコ

ちゅうたいきょう

名古屋市営地下鉄桜通線、名城線「久屋大通」
駅（出口３）から徒歩 1 分
名古屋市営地下鉄東山線
「栄」
駅
（出口２）
から徒歩3分※駐車場はございませんので、お越しの際は公共交通機関をご利用ください。

都電荒川線

16階 中退共本部

池袋駅
東口交番

出口 35

通り

だ〜 悩める中小企業の味方『中退共』とは 〜

052-857-7592

FAX

南池袋
公園

ャ明治

東武東上線

文

東池袋

東池袋４丁目

9:00〜17:00（土日祝日は除く）

052-857-7588

TEL

03-5955-8211

FAX

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相談窓口

たい

池袋駅東口

JR池袋駅

06-6536-1850

FAX
西武デパート

西武池袋線

電話受付

相談窓口

池袋駅

9:00〜16:30（土日祝日は除く）〒170-8055 東京都豊島区東池袋1-24-1

9:00〜17:00（土日祝日は除く）〒550-0011 大阪市西区阿波座1-7-13 商工中金阿波座ビル7Ｆ

地下鉄、四つ橋線、中央線、御堂筋線「本町」駅（出口22・23）
から徒歩3分※駐車場はございませんので、お越しの際は公共交通機関をご利用ください。

JR埼京線、山手線、湘南新宿ライン、東京メトロ丸の内線、有楽町線、副都心線、西武池袋線、東武東上線▶「池袋」
駅 出口35から徒歩約3分／東京メトロ有楽町線 ▶「東池袋」
駅 出口2から徒歩約4分※駐車場はございませんので、お越しの際は公共交通機関をご利用ください。

無料訪問によるご相談 制度加入をご検討中の事業所様
中退共制度への加入を検討している中小企業の皆様を対象に、職員が直接事業所を訪問し相談に応じています。また、
オンライン（Microsoft Teams）による相談も承っています。

お申し込み

中退共ホームページ「無料相談のご案内」
より訪問相談申込書をダウンロード、必要事項をご記入のうえ、FAXでお申込ください。

Webサイトのご案内
中退共制度に関する情報はWebサイトでもご覧いただけます。
また、詳しい資料もWebサイトからご請求いただけます。
URL

https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/

中退共検索

右記 QR コードからもアクセスできます！

『中退共制度』は『中小企業退職金共済制度』の略称で中 小企業退 職金共 済 制度

中小企業のための国の退職金制度、あります。
国の退職金制度

なんです2 0 2 4 .0 9若い世代で給与・福利厚生に高い関心が集まっているにもかかわらずこの会社は福利厚生がいまひとつ…

とある中小企業にて――………

今日までお世話になりましたそして「退職金」がでない…
将来を考える社員は退職金のことを意識していますよ！

なかむら

中村（50）

代表取締役社長

数日後

仕事に不満もなく人間関係もよさそうだったのにどうしてだろうなぁ…

費用面でも心配だし管理も面倒そうだし…

この前も30 歳を前に社員が辞めてしまって社長

そうは言ってもうちみたいな
中小企業が退職金制度を取り入れるのは難しいよ…

社長…

もしかして福利厚生が一因では？

たいだ

退田（31）
税理士

福利厚生 !?

そんな時こそ『中退共』を使いましょう！

ちゅ、中退共…!?

『中退共』って聞いたことがないんだけど何のこと？

ちゅうたいきょう中退共制度とは

中小企業退職金共済（中退共）
制度は、昭和34年に国の中中退共制度は共済制度であり、事業主が拠出する掛金とそ

小企業対策の一環として制定された「中小企業退職金共済の運用利息を財源とし、短期加入者については退職金額が法」に基づき設けられた制度です。

掛金の額を下回り、その差額と運用利息が財源となって長中小・零細企業において単独では退職金制度をもつことが期加入者の退職金が手厚くされ、掛金の元利合計額を上困難である実情を考慮して、中小企業者の相互扶助の精回る額が給付されることになります。

神と国の援助で退職金制度を確立し、これによって中小企

この制度は、独立行政法人勤労者退職金共済機構（機構）

業の従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、ひいては中中小企業退職金共済事業本部（中退共本部）が運営してい小企業の振興と発展に寄与することを目的としています。

ます。

ちゅうたいきょう中退共制度なら安心・確実・有利

国の退職金制度なんです現在
約 37 万企業・約 362 万人の従業員が加入しています

加入企業数

加入従業員数

運用資産額37万9千所

362万人

5兆5,350億円

国の制度で歴史もあるんだな

ちゅうたいきょう中退共制度への加入のきっかけ

ベスト3

44.2
従業員の勤労意欲向上
41.9

退職金支給時の事務負担軽減 40.9

やっぱりどこの社長も同じことで悩んでるんだなぁ…

● 長く自社で働いてもらうため（従業員の定着率の向上）
短時間労働者の特典● 従業員の労に報いるため● 従業員の老後の生活安定のため

社員 のためにも 会社 のためにも導入 を 検討してみるか …！

制度のメリット

中退共が加入者にアンケートを行ったところ※令和 5 年度 新規加入企業アンケート

昭和60年度末 平成10年度末 平成20年度末 平成30年度末 令和6年5月※令和 6 年 5 月現在

中退共制度を中退共制度を導入した
導入した
理由や目的
理由や目的

会社が中退共に最も期待する効果は『従業員の定着』なんですよ昭和60年度末 平成10年度末 平成20年度末 平成30年度末 令和6年5月掛金月額と退職金額の算出

昭和60年度末 平成10年度末 平成20年度末 平成30年度末 令和6年5月

従業員が安心して長く勤められるように中小企業をサポートすることが目的なんです！

（億円）

（万人）

（千所）

制度のしくみ※令和 6 年 5 月現在

昭和 34 年に中小企業支援の一環として制定された『中小企業退職金共済法』に基づいてできた制度で

加入条件

中 小企業
退 職金共 済制度

『中退共制度』は『中小企業退職金共済制度』の略称で概要

がんばる中小企業を応援する、国の退職金制度

04

うちの会社でも『中退共』という退職金制度の導入を検討しているんだが加入できる企業内であれば加入できます。ただし、個人企業や公益法人等の場合は、常時雇用する従業員数によります。

一般業種（製造・建設業等）

300 人以下

常用従業員数

卸売業
常用従業員数

こちら税理士の退田さんです

うちみたいな
中小企業でも入れるんですか？

業種や従業員数
資本金・出資金で条件は異なりますがこちらの会社は問題ないですよ常用従業員数

資本金・出資金小売業

100 人以下

常用従業員数または

1 億円以下

資本金・出資金5 千万円以下

50 人以下または資本金・出資金

5 千万円以下

常時雇用する従業員には、1週間の所定労働時間が同じ企業に雇用されている通常の従業員とおおむね同等である者であって、①？ 雇用期間の定めのない者 ②雇用期間が2か月を超えて雇用される者を含みます。

加入後、従業員の増加等により中小企業者でなくなった場合、一定の要件を備えていれば、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（企業型DC）
または特定退職金共済制度に解約手当金相当額の範囲内の金額を引き継ぐことができます。

加入させる従業員
従業員※は原則として全員加入させてください。ただし、次の条件にあてはまる従業員は加入させなくてもよいことになって加入させなくてもよい従業員

従業員は従業員は全員加入

共明（25）

エンジニア兼営業（正社員）① 期間を定めて雇用される者② 季節的業務に雇用される者③ 試みの雇用期間中の者④ 短時間労働者⑤ 休職期間中の者⑥ 定年などで短期間内に退職することが明らかな者

制度のしくみいます。 ※従業員とは、事業主との間に使用従属関係があり、かつ、賃金の支払いを受けている者をいいます。ともあき

加入条件

この『中退共』っていう制度皆から聞きたいことを直接質問してもらった方が良いと思ってこの場を設けました

3 億円以下100 人以下

またはまたは資本金・出資金サービス業

概要

加入できる企業は、業種によって異なります。常時雇用する従業員数または資本金の額・出資の総額のいずれかが次の範囲● 事業主および小規模企業共済制度に加入している方は加入できません。

中小企業の事業主に雇用されている従業員であれば加入できます

パートタイマーだって入れますよ！

加入できます。

● 当機構が運営する「特定業種（建設業・清酒製造業・林業）退職金共済制度」との企業の重複加入はできますが、同一の従業員の重複加入はできません。

※社会福祉施設職員等退職手当共済法では、社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入している従業員は、中退共制度と重複して加入できないこととされています。

短時間労働者の加入
短時間労働者については、包括加入の対象から除外されていますが、加入させることはできます。短時間労働者の制度加入

退職金っていくらぐらいですか？

済木（26）

エンジニア兼広報（パート勤務）
05

どのタイミングでもらえるんですか？

を促進するため、掛金月額の特例や新規加入時の掛金助成に上乗せがあります。

皆 思っていたよりも福利厚生…それも退職金を気にしていたんだな――

短時間労働者として加入できる条件

申込書に証明書を添付して提出

1週間の所定労働時間が、同じ企業に雇用される通常の従業員よりも短く、かつ、30時間未満である従業員。

加入申込時に、短時間労働者であることの証明書（「労働条件通知書（雇入通知書）」または「労働契約書」の写し）をご提出ください。

制度のメリット

さいき

掛金月額と退職金額の算出

従業員にも加入条件はあるんですか !?

● 法人企業の役員は加入できません。
ただし役員であっても、使用人兼務役員等従業員として賃金の支払いを受けている場合は※「労働条件通知書（雇入通知書）」
または「労働契約書」のいずれかの写しの添付がないと、特例掛金月額への申込みや変更は認められません。

06

先日は社員への説明をありがとう

加入の手続き事業主が雇用する従業員を対象に、中退共本部と「退職金共済契約」を結びます。加入の手続きは事業主が行います。
「新規申込書」
は中退共本部、金融機関または委託事業主団体等にご請求ください。

概要

皆が不安に思っていることが聞けて良かったよ『人生 100 年時代』
『老後 2,000 万円問題』
なんて言葉がよく言われるくらいですからね

加入申込先

加入申込

手続きは面倒じゃないの？

申込書

金融機関

申込書

加入申込
委託事業主団体

加入申込
委託保険会社

申込み
手続き
がおっく
うなんだよな❷ 共済契約❸ 加入通知書・退職金共済手帳

共済手帳※中退共制度加入後、新たに従業員を採用した場合は、「追加申込書」をご使用ください。

手続きは簡単です②中退共本部と退職金共済契約を締結します。
「契約成立日」は加入申込先の受付日となります。
③中退共本部は、従業員ごとの「加入通知書」および「退職金共済手帳」（一人につき３枚綴り）を、後日事業主に送付します。

ふむ
そんなものか金融機関● 銀行● 信用金庫…それと社長が心配していた
費用面ですが※ゆうちょ銀行・農協・漁協・ネット銀行・外資系銀行は除きます。
※一部個人向け支店等で、申込書受付業務を取り扱っていない場合がございます。あらかじめ当該金融機関にご確認ください。

必要なのは掛金のみで手数料は一切かかりません

おおっ！
07

● 商工中金

委託保険会社● 労働保険事務組合 ● ハイヤー・タクシー● 中小企業団体中央会● 商工会議所● 商工会● 青色申告会

協会● 中小企業勤労者福祉サービスセンター● 税理士協同組合● TKC企業共済会等● 労働基準協会

退職金管理・運用 や 各種手続きに手数料 は 一切かかりません。

取扱先の保険会社は、中退共本部までお問い合わせください
お問い合わせ先独立行政法人勤労者退職金共済機構
中小企業退職金共済事業本部
TEL（03）6907-1234

制度のメリット…長期的な視野で会社の未来を見据えないと社員も定着しませんよ● 信用組合● 労働金庫委託事業主団体（委託しているところ）

掛金月額と退職金額の算出

加入申込先申込書を書いて金融機関の窓口などに提出すればＯＫ！

制度のしくみ①「新規申込書」に必要事項を記入し、金融機関、委託事業主団体または委託保険会社に提出します。

退職金の基になる掛金の管理などは中退共が行ってくれます

加入条件

それで中退共の導入を前向きに検討しているんだけど…

❶ 加入申込

中退共本部

中 小 企 業︵ 事 業 主 ︶今時の子たちは退職金にも関心が高いはずですよ08この間 税理士の退田さんが説明してくれた『中退共』

掛金月額について賃金、勤続年数等に応じて掛金を選べます
うちの会社もようやくわかってくれたかぁ〜

掛金月額は次の種類から従業員ごとに選択できます。

概要

社長も前向きに考えてくれてたね

短時間労働者※は、16種類の掛金月額の他に次の3種類の特例掛金月額も選択できます。

特例掛金月額（短時間労働者のみ選択可）

掛金月額（全従業員選択可）
5,000円

6,000円

7,000円

8,000円

9,000円

12,000円

14,000円

16,000円

18,000円

20,000円

22,000円

24,000円

26,000円

28,000円

30,000円

2,000円

10,000円

3,000円

4,000円

でも お給料から掛金が引かれたらちょっと苦しいかも…

安心してください！
掛金は全額事業主負担です !!

加入条件※短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が、同じ企業に雇用される通常の従業員よりも短く、かつ、30時間未満である従業員をいいます。加入申込時に「労働条件通知書（雇入通知書）」
または「労働契約書」のいずれかの写しを添付してください。

退職金額について退職金は基本退職金と付加退職金の 2 本立てです
制度のしくみ退職金は基本退職金と付加退職金の2本立てで、両方を合算したものが受けとる退職金額となります。

退職金

た、退田さん !?

基本退職金

付加退職金

掛金月額と掛金納付月数に応じて法令で定められている金額で、制度全体として予定運用利回りを1％として定められた額です。

中退共の運用収入や財務状態等を勘案して定められる金額です。具体的には、掛金納付月数の43か月目とその後12か月ごとの基本退職金相当額に、厚生労働大臣が定めるその年度の支給率を乗じて得た額を、退職時まで累計した総額です。

（注）
予定運用利回りは、法令の改正により変わることがあります。

そして掛金月額は賃金や勤続年数等に応じて選べて16 種類の掛金月額or短時間労働者向けの特例掛金月額掛金相当額となります。
（これらは長期加入者の退職金を手厚くするためです。）
３年７か月から掛金相当額を上回る額になります。

パートタイマーのための掛金もあるんですよ！

よかった！
安心しました！

基本退職金額表（抜粋）
10,000円

14,000円

22,000円

26,000円

0（1月〜11月）

00

0

0

0

0

0

0

3,600

1年 （12月）
2年 （24月）

7,200

18,00036,00050,40064,80079,20093,600108,000

2,000円

5,000円

18,000円

30,000円

120,000

240,000

336,000

432,000

528,000

624,000

720,000

72,000180,000

360,000

504,000

648,000

792,000

936,000

1,080,000

96,340240,850

481,700

674,380

867,060

1,059,740

1,252,420

1,445,100

5年 （60月）
6年 （72月）

121,640

304,100

608,200

851,480

1,094,760

1,338,040

1,581,320

1,824,600

147,420

368,550

737,100

1,031,940

1,326,780

1,621,620

1,916,460

2,211,300

7年 （84月）
8年 （96月）

173,520

433,800

867,600

1,214,640

1,561,680

1,908,720

2,255,760

2,602,800

199,900

499,750

999,500

1,399,300

1,799,100

2,198,900

2,598,700

2,998,500

9年（108月）
10年（120月）

226,460

566,150

1,132,300

1,585,220

2,038,140

2,491,060

2,943,980

3,396,900

253,120

632,800

1,265,600

1,771,840

2,278,080

2,784,320

3,290,560

3,796,800

15年（180月）
20年（240月）

390,000

975,000

1,950,000

2,730,000

3,510,000

4,290,000

5,070,000

5,850,000

533,320

1,333,300

2,666,600

3,733,240

4,799,880

5,866,520

6,933,160

7,999,800

25年（300月）
30年（360月）

684,160

1,710,400

3,420,800

4,789,120

6,157,440

7,525,760

8,894,080

10,262,400

842,620

2,106,550

4,213,100

5,898,340

1,009,160

2,522,900

5,045,800

7,064,120

591,790

1,183,580

2,958,950

5,917,900

8,285,060

682,630

45年（540月）

1,365,260

3,413,150

6,826,300

9,556,820

9,268,820 10,954,060
9,082,440 11,100,760 13,119,080
10,652,220 13,019,380 15,386,540
12,287,340 15,017,860 17,748,38012,639,300

35年（420月）
40年（480月）

36,00048,17060,82073,71099,950126,560
195,000
266,660
342,080
421,310504,580

7,583,580

15,137,400
17,753,700

制度のメリット

48,000

3年 （36月）
4年 （48月）

24,000113,230

へぇ〜！

（単位：円）

納付年数（月数）

86,760

中退共って会社と従業員のための制度なんですね！

掛金月額

1,000円当りの額

掛金月額と退職金額の算出● 掛金の納付が１年未満の場合は、退職金は支給されません。
１年以上２年未満の場合は掛金相当額を下回る額になります。
２年から３年６か月では20,478,900（注1）
本表は基本退職金のみで、付加退職金を含んでおりません。
（注2）
本表は平成14年11月1日から適用。なお、基本退職金額表は法令の改正により変わることがあります。

10

改めて『中退共』制度の特徴を説明するぞ

新規加入時は掛金の一部を国が助成してくれるんだ
POINT
POINT

1 掛金の一部を国が助成
初めて中退共制度に加入する事業主
および掛金月額を増額する事業主に、国が掛金の一部を助成します。（注1）

POINT
POINT

4 短時間労働者向けの掛金
短時間労働者には、一般の従業員より低い特例掛金月額も用意しています。また、新規加入時の掛金助成に上乗せがあります。

2

POINT
POINT

掛金月額の選択

掛金月額は、従業員ごとに16 種類から選択できます。また、掛金月額は変更も可能で、賃金や勤続年数等を基準にして設定できます。
POINT
POINT

53

簡単な管理

掛金は口座振替で手間がかかりません。また、従業員ごとの納付状況や退職金試算額を事業主にお知らせしますので、管理が簡単です。
POINT
POINT

掛金は非課税6 家族従業員も加入可能

掛金は法人企業の場合は損金、個人企業の場合は必要経費として全額非課税となります。（注2）

従業員である実態があれば家族であっても加入できます。ただし、書類の提出を求める場合があります。

（注3）

加入条件

さらに条件を満たせば転職時に掛金の通算もできる！

外部積立型だから会社の事務の負担も少ないんですよね！

POINT
POINT

概要

しかも基本的に掛金は全額非課税

中退共制度についての 6 つのポイント！
ちゅうたいきょう（注1）一部対象外があります。（注2）資本金の額または出資の総額が 1 億円を超える法人事業税には、外形標準課税が適用されます。（注3）事業主と生計を一にする同居の親族を加入させる際は、使用従属関係等の確認のための書類の提出が必要。

加入者の声
小さい会社なので日々の業務にパートで20年勤めていまの制度がなく心配でした。

追われ退職金のことまで考えられす。勤め始めて数年たった

小さな会社なので、無理かない状況でしたが本制度のことを頃「長く勤めてほしいのでと思っていましたが 、会 計知り、従業員のために少額でもと中退共に加入することにし士さんの所で見たポス始めた中退共もすでに10数年がました」と職場の上司に言ターでこの共済を知り、会経ちました。従業員が直接受け取われてとても嬉しく長く勤計士さんに相談のうえ社長ることが出来る退職金があることめようと心に誓いました。に提案し加入することになで、事業主も従業員も安心して業それから15年たちました。

り本当に良かったと思って務に取り組む事ができ大変感謝

毎日 の 仕 事 の 励 みになっいます。

しています。ています。

中退共制度は、中小企業で働く私にとって、やりが毎日、忙しく働いている中で、年一回の加入状況のおいと将来の楽しみになっています。毎年来る試算

知らせは、仕事へのモチベーションを上げてくれる、票を見て老後の人生設計を考えて、楽しんでいま本当に楽しみなお知らせです。受け取った社員みんなす。小さな会社でこんなに退職金をもらえる制度を「おっ！」と笑顔にしてくれます。社員と社員の家族、に加入してくれている会社にも感謝しています。

また会社にとってもすばらしい制度だと思います。

『中退共』を 導入してくれた 会社 のためにも一生懸命働くぞ！

制度のメリット

ちゅうたいきょう掛金月額と退職金額の算出

うちの会社も『中退共』加入するぞ！

これはもう決まりですね

入社してしばらくは退職金制度のしくみ

そ、
その通り！

12

旅行はやっぱりいいなぁ

おじいちゃん
またすぐそうやって…

旅行先ぐらいいいじゃないかともあき共明（75）

やったー！

退職後娘夫婦と暮らしている

あの頃は仕事が忙しくて将来のためにお金のことを考える余裕もなかったけど…

あの会社で働けて良かったなぁ

社長が『中退共』を決断してくれたおかげで将来の不安なく働き続けられたんだよな

おじいちゃーん！

これほしい〜

おおそうか そうか
13

本冊子の物語はフィクションです︒登場する会社・人物は架空のもので︑実在するものとは関係ありません︒※――50 年後