Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
[リワークを振り返って]
１．はじめに
私は小学校で勤務していましたが、2 年ほど前に子供たちへの指導や保護者対応がうまくいかなかったことから、睡眠障害や気力低下、休日も楽しめないなどの症状が出始めました。うつ病と診断され、約半年間休職し、自宅療養をしていました。その後復帰しましたが、再びうつの症状が悪化し、2 度目の休職を行うことになりました。
現在はワーキングデイケアでの様々な活動のお陰で、本来の自分を取り戻しつつあり、職場復帰の目処を立てることができました。これまでの経験をまとめさせて頂くことで、同じ症状に悩み苦しむ方にとって少しでも参考になれば幸いです。
２．入所に至るまでの経緯「なぜ休職しなければいけない状態になったのか」を考えた時に、「1 度目の休職期間はただ自宅で過ごし、ひたすら体を動かして鍛えてはいたものの、精神的・内面的なトレーニングは全く行わなかったことが一つの原因なのでは」との考えにたどり着きました。
「気分も落ち着いたし、環境が変わればやっていけるだろう」と、うつ病を軽く見ていたように思います。
そこから、職場復帰プログラムを行っている病院は無いかを探していたところ、分野病院のことを知り、入所させて頂くことになりました。
３．リワーク開始
ワーキングデイケアでは軽作業の課に配属になりました。初めは不安でしたが、同じ課の方々がとても親身に接してくださり、すぐに馴染むことができました。リワークを進める中で、自分と同じ境遇の方々と一緒に過ごせたことは非常に大きな経験になりました。
「苦しんでいたのは自分だけじゃなかったんだ」と思うことで、不安や焦りが軽くなっていく感じがしました。
課の仕事として、他デイケアの施設からの依頼業務もありました。特に印象に残ったものは「木製パズル」でした。木の板からノコギリで切り分けるところから初めたので、かなり大変でした。
2 週間ほどで完成した後、納品に行くと「すごい！感動！！」と、施設のスタッフ・利用者の方がとても喜んでくださりました。とても好評で、「ありがとう」と感謝の言葉もたくさんいただき、「１つじゃ足りひんわぁ」とまで言われるほどでした。自分が作ったものが、人を喜ばせている。
うつ病になり休職し、自分を責めるばかりだった状態から、「自分も人の役に立てるんだ」と、忘れていた自尊感情のような気持ちを思い出すことができたように思います。
４．認知行動療法（CBT）
リワークのプログラムの中で、認知行動療法（CBT）に参加させて頂きました。自分の中にある気持ちや、毎日の生活の中で起こる様々な状況での自分の反応などを整理して書きまとめ、その中で、次のような考え方の癖が浮き彫りになったように思います。
・悪い方の予測ばかりがエスカレートする。
・完璧でなかったらだめ。
・いやなことしか見えない考え。
・何でも自分のせいにする。
こうした考え方の癖を整理していく中で、新しいものの見方、柔軟な考え方ができるようトレーニングを続けました。
「実際本当に自分が考えているほどの悪い状況になっているのか」という新しい考えを持つことができるようになりました。休職した時から、ただひたすら自分を責めてばかりいた状態にストップがかかり、・良い結果が出たこともある！
・７～8 割でも良い結果につながるんじゃないか？
・１００％いやなことで満たされているわけじゃないだろう！
・どうにもならないことまで自分のせいにしても仕方ない！
・とりあえず深呼吸！顔を洗ってみよう！という柔軟な考えを持てるようになりました。
CBT は、かゆいところに手が届くような感じでした。また、他の参加者の考えを聞くことで、自分自身の考えの幅も広がったように思います。今後も、「自分の気持ちや考えを言葉にはっきり表してみる」ことを念頭に置きつつ、自分の感情とうまく付き合っていきたいと思っています。
５．リワークを終えて復職後の仕事は初めての業務内容で、色々戸惑うことも多く、不安と緊張の毎日を過ごしています。
「先生方や子どもたちは、自分を受け入れてくれるのか」、「ダメなんじゃないか」と考えてしまいそうになります。しかし、ワーキングデイケアでの経験が、自分の背中を後押ししてくれているようで、「とりあえず 1 日 1 日やりきろう！」、「周りの先生に頼ってみよう！」と、踏ん張れている自分がいます。気負いすぎず、あまり先を見過ぎず、自分らしく一歩一歩進んで行こうと思っています。
最後に、家から遠く電車で 1 時間半ほどかけての通所でしたが、ワーキングデイケアのスタッ
フの皆様、他の参加者の皆様のおかげで、本来の自分を思い出せたように感じます。この 3 ヶ月弱の経験を糧に、人生楽しんでいきたいと思います。本当にありがとうございました。
長与町図書館公式インスタグラムアカウント運用ポリシー（アカウント情報）
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(1)ソーシャルメディアサービス名：Instagram(2)本アカウント名： 長与町図書館(3)URL： https://www.instagram.com/nagayolib/（目的）
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（発信する内容）
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（投稿等への対応）
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（他のアカウントへの対応）
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（禁止事項）
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(5) 広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とした内容(6) 著作権、商標権、肖像権等の長与町または第三者の知的所有権を侵害する恐れのある内容(7) 法律、法令等に違反している内容、または違反する恐れがある内容(8) 公の秩序または善良の風俗に反する内容(9) 本人の承諾なく個人情報を特定・開示・漏えいするなど、個人のプライバシーに関わる内容(10) 有害なプログラム(11) わいせつな表現などを含む不適切な内容(12) Instagram利用規約に反する内容(13) その他、他人に不利益を与えるなど、長与町が不適当と判断した内容およびこれらの内容を含むホームぺージへのリンク（知的財産権）
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（個人情報）
８当アカウントでの個人情報の収集・利用・管理について、個人情報保護法に基づき、次のとおり適切に取り扱うとともに、皆様に安心して利用いただけるページづくりに努めていきます。
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(3) 提供いただいた個人情報は、あらかじめ明示した利用目的の範囲内で利用いたします。個人情報は、本人の同意がある場合など個人情報保護法等で定める一定の場合を除き、明示した利用目的以外で利用・提供することはありません。
(4) 収集した個人情報については、長与町が厳重に管理し、漏えい、不正流用、改ざん等の防止に適切な対策を講じます。利用目的に関し保存の必要のなくなった個人情報については、確実に、かつ、速やかに消去します。
（注意事項）
９当アカウントに掲載される情報は、本町が発信するものですが、Instagramのサービスそのものを運営・管理しているのは本町ではないため、予め以下の点を留意して利用してください。また、利用者のインターネット接続環境等によっては、当アカウント内の情報を正常に利用できない場合があります。
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(2) 予告なしにシステムが停止する可能性や、仕様が変更となることがあります。
（免責事項）
10 長与町は、当アカウントの掲載情報の正確性、完全性、有用性等を完全に保証するものではありません。
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12 長与町は、当運用ポリシーを、予告なく変更する場合があります。

【問い合わせ】
長与町教育委員会生涯学習課社会教育班
電話：095-883-1111（代表）FAX:095-883-7151
メールアドレス：n-shogai659-1@nagayo.jp
長与町図書館
電話：095-883-1799

FAX095-883-7222

メールアドレス：info@nagayolib.jp
参加費・会場・宿泊施設案内
○ 参加費
■

参加費
正 会 員

３,０００円（含 講演論文集代）

準 会 員

正会員に準ずる

学生会員

無料（講演論文集なし）

賛助会員（旧法人会員）
正会員に準ずる
非 会 員

４,０００円（含 講演論文集代）※特別講演のみの参加者は、無料■

講演論文集別途購入希望者■

研究交流会参加費■

視察研修会

講演会当日、１冊２,０００円で販売します

正会員５,０００円，学生会員３,０００円（参加費無料）施設見学料と昼食代は各自、現地にてご精算下さい○ 会場・アクセス■ 函館工業高等専門学校
https://www.hakodate-ct.ac.jp/(〒042-8501

北海道函館市戸倉町 14-1)■

函館空港から１．タクシー乗車（約 10 分）
２．函館バス（7A,7B,7E,7F,75,96 系統）に乗車し湯倉神社前下車（約 15 分）、徒歩約 15 分■

JR 函館駅から

１．函館バス（82 番 滝沢町行き・2 番のりば）に乗車、高専前下車（所要時間約 35 分)
２．函館バス（95，96 番など）に乗車し湯倉神社前下車（約 25 分）、徒歩約 15 分

■ 研 究 交 流 会 ／会 場 は、湯 の川 温 泉 花 びしホテルです（23 日 18 時）。当日、一般講演終了後、徒歩で移動します（約 20 分）（〒042-0932

北海道函館市湯川町 1-16-18）

電話： 0138-57-0131

函館駅から湯倉神社行きは多系統のバスが停車します。函館駅前のバス乗り場にてご確認ください。
３．市車（2、5 番 湯の川行き）に乗車、終点「湯の川」下車、徒歩約 15 分■

宿泊施設は各自でお手配ください■

11 月の函館は平均気温 5℃と寒くなってきます
ので、しっかりと防寒をしてください

４．タクシー乗車（約 20 分）

函館高専

花びしホテル
奨励賞(株)和銅鉱泉旅館

ゆの宿 和どう「和銅鉱泉旅館 ゆの宿 和どう」は、自家源泉「和銅鉱泉」を有する温泉旅館。秩父七湯のうち、最も古い歴史を持つといわれている「薬師の湯」がある。
独自のプロジェクトチームを作り、業務改善やお客様の希望に沿った観光情報を発信するための研修を行うなど、たくさんのおもてなしの取組を実践している。

＜手書きの観光案内＞① 「おもてなしチーム」による施策検討と研修の企画
毎月１回、各セクションから有志が集まり、次の月に必要なおもてなしの対策や、個々の能力アップにつながる施策検討会を行っている。
また、観光情報研修として、フルーツ狩り、ラインくだり、パワースポットの神社参拝に行くなど、実際に自分たちが体験した情報を収集・分析し、お客様へのご案内に役立てている。
② 「業務改善プロジェクトチーム」でおもてなし力向上
気付いたことなどを気軽に誰でも提案できるような体制をつくり、今まで気になっていた設備の部分や、通常のオペレーションを一部変えてみるなど、スタッフの声を元に即時に改善を行っている。
業務改善により、お客様との会話の時間が増えたことや、新しい発見が改善につながることで、スタッフの意識改革にもなっている。
③ 中居さんが“語れる”料理の提供
献立を考える際、調理スタッフがこの料理に「秩父のこれを使いたい」というプレゼンを行い、中居さんとの試食会を開催。
中居さんはどういう意味を込めてその献立を作ったのかをお客様へ伝え、試食会の感想もお客様との会話に活かしている。
④ 和の心「折り紙」でおもてなし
折り紙でお子様や外国人旅行者におもてなしをしたいというスタッフの意見から、お子様に向けに、はし袋やメッセージカード（キャラクター、動物など）を作り、朝食の席にセット。外国人旅行客には、小川和紙を使った折り鶴を客室にセットしている。
折り紙は館内を彩る季節の飾りとして活躍。和どう折り紙クラブなるグループも発足。
の

出発日２０２４年７月１日(月）８日(月）154,800円～164,800円
ファーム富田4名様１室利用

2名様１室利用136,800円～142,800円

出発日２０２４年

4名様１室利用

2名様１室利用

７月１６日(火）
立山ロープウェイ

出発日２０２４年

4名様１室利用

2名様１室利用

６月９（日）・１１（火）出発日２０２４年
６月１２日（水）黒部ダム■お一人様あたり旅行代金（大人）

出発日２０２４年

94,800７月１８日(木）円～99,800円
３名様１室利用

２名様１室利用

2名様１室利用
８月５日(月)上高地河童橋出発日２０２４年

東京スカイツリー®

2024年 7月5日(金)
８月1日(木),22日(木)

７月４日(木）月山八合目・
弥陀ヶ原湿原
2名様１室利用

蔵王お釜

さるぼぼ

黒部ケーブルカー

その他多数の商品がございます。お気軽にお問い合わせください！

白川郷
【表紙】【提出書類】

有価証券報告書の訂正報告書【根拠条文】

金融商品取引法第24条の２第１項【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成23年６月24日【事業年度】

第27期(自 平成21年４月１日 至 平成22年３月31日)【会社名】

ＪＦＥシステムズ株式会社【英訳名】

JFE Systems, Inc.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都墨田区太平四丁目１番３号【電話番号】

03－5637－2100(代表)【事務連絡者氏名】

経理部長【最寄りの連絡場所】

東京都墨田区太平四丁目１番３号【電話番号】

03－5637－2100(代表)【事務連絡者氏名】

経理部長【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

市

市

菊 川 裕

村村

幸裕

裕

（東京都中央区日本橋兜町２番１号）― 1 ―１ 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
平成22年６月24日に提出いたしました第27期（自平成21年４月１日

至平成22年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。

２ 【訂正事項】
第一部 企業情報
第４ 提出会社の状況
６ コーポレート・ガバナンスの状況等

３ 【訂正箇所】
訂正箇所はを付して表示しております。

第一部 企業情報
第４ 提出会社の状況
６ コーポレート・ガバナンスの状況等（訂正前）(1) コーポレート・ガバナンスの状況① ～ ⑥ （略）
⑦ 株式の保有状況
イ

保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式該当はありません。

ロ

保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式のうち、当事業年度における貸借対照表計上額が資本金額の100分の１を超える銘柄該当はありません。

ハ

保有目的が純投資目的である投資株式
前事業年度
(千円)
役員区分

当事業年度
（千円）

貸借対照表
貸借対照表
計上額の合計額 計上額の合計額

受取配当金の合計額

売却損益の合計額

評価損益の合計額

非上場株式―

663,500

24,087――

非上場株式以外の株式―――

―

―

― 2 ―

（訂正後）(1) コーポレート・ガバナンスの状況① ～ ⑥ （略）
⑦ 株式の保有状況
イ

保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
銘柄数

11銘柄

貸借対照表計上額の合計額 663,500千円
ロ

保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式のうち、当事業年度における貸借対照表計上額が資本金額の100分の１を超える銘柄該当はありません。

ハ

保有目的が純投資目的である投資株式該当はありません。

― 3 ―

【表紙】
【提出書類】

確認書【根拠条文】

金融商品取引法第24条の４の２第４項【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成23年６月24日【会社名】

ＪＦＥシステムズ株式会社【英訳名】

JFE Systems, Inc.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【最高財務責任者の役職氏名】

該当はありません【本店の所在の場所】

東京都墨田区太平四丁目１番３号【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所

菊 川 裕

幸

(東京都中央区日本橋兜町２番１号)― 4 ―

１ 【有価証券報告書の記載内容の適正性に関する事項】
当社代表取締役社長菊川裕幸は、当社の第27期(自平成21年４月１日至平成22年３月31日)の有価証券報告書の訂正報告書の記載内容が金融商品取引法令に基づき適正に記載されていることを確認いたしました。

２ 【特記事項】
確認に当たり、特記すべき事項はありません。

― 5 ―
うみさと愛します 豊かな自然 海・山・里つくります すこやかな心とからだ
育てます 助け合う優しい人とまち伝えます 未来に向けた歴史と文化

広報

平成 20 年 / 20084 月号
NO.0403 月 15 日、河野小学校体育館で南越前町民剣道大会が行われました。試合
前の稽古では、指導の下、気合を込めたかけ声と竹刀の音が会場に響き渡り、会場は武道独特の真摯な雰囲気に包まれていました。

心・技・体を磨いて

おもな内容

やま

平成 20 年度当初予算
３月議会定例会■ 
役場の新体制■ 
上・下水道料金がかわります■ 
国民健康保険のおしらせ■ 南越前町まちづくり大会	■ 
まちの話題山海里■■

2～67～910・1112131415

 のがん検診
町お知らせ■ 公民館からこんにちは■ 
まちの遺産・町長随想■ 戸籍の窓
４月町民カレンダー■■

1617 ～ 21222324
平成23年２月京都地方税機構議会定例会

予算に関する説明書

予算に関する説明書目次

平成23年度歳入歳出予算事項別明細書・・・・・・・・・・１
１

総括・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１

２

歳

入・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３

３

第１款

負担金・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３

第２款

府支出金・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

第３款

繰越金・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

第４款

諸収入・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

歳

出・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７

第１款

議会費・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７

第２款

総務費・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７

第３款

予備費・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９

給与費明細書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11
平成22年度歳入歳出補正予算（第１号）事項別明細書・・・13
１

総括・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13

２

歳

入・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15

３

第１款

負担金・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15

第２款

府支出金・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

第３款

繰越金・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

第４款

諸収入・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

歳

出・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・19

第１款

議会費・・・・・・・・・・・・・・・・・・・19

第２款

総務費・・・・・・・・・・・・・・・・・・・19給与費明細書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21
社会福祉法人草津市社会福祉協議会役員等の報酬および費用弁償に関する規程（目的）第１条 社会福祉法人草津市社会福祉協議会定款第１０条および第２５条に規定する役員および評議員の報酬および費用弁償に関し、必要な事項を定める。
（報酬）
第２条 理事たる会長に月額報酬として別表に掲げる額を支給する。
２ 理事たる会長を除く役員等がその職務のために会議等に出席したときは、日額報酬として別表に掲げる額を支給する。
（報酬の支給方法）
第３条 月額報酬を受ける理事たる会長に対する支給方法は、社会福祉法人草津市社会福祉協議会の職員の例により支給する。
２ 前項に規定する者で、任期満了、辞任または死亡等により辞職したときは日割計算により、その月分を支給する。
３ 報酬は、通貨をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する金融機関口座に振り込むことができる。
４ 報酬は、法令の定めるところにより控除すべき金額を控除して支給する。
（旅費の支給方法）
第４条 職務のために市外に出張した場合、費用弁償として支給する旅費は、社会福祉法人草津市社会福祉協議会の職員の例により、支給する。
（公表）
第５条 この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（改廃）第６条 この規程の改廃は評議員会の決議を経て行う。
別表（第２条関係）
区
理 事 た る 会
理 事 ・ 監
評議分
長事員報
酬
額
月額
６０，０００円
１回につき ３，０００円
１回につき ３，０００円

附 則
この規程は、平成１３年５月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成２５年４月１日から施行する。
附 則(平成２８年１２月６日評議員会決議)
この規程は、平成２９年４月１日から施行する。
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２００６/０３/０６＜２００６年 広瀬川通信３月号＞
ＮＰＯ法人広瀬川の清流を守る会

代表理事 日 下均

広瀬川の岸辺にネコヤナギの枝が伸び、雪解けの流れで水かさを増しています。広瀬橋上流に仙台のビル
郡、彼方には雪を抱いた泉ヶ岳が望まれ、水辺の光景も日毎に春を感じさせるこの頃となってきました。
今はまさに転出、転入シーズン。多くの社会人や学生が移動する時期です。そしていつも問題化するのがゴミの問題。一部の心無い人たちの不始末は目を覆うばかりです。退去後に新聞雑誌、ダンボール、家電、家具、布団、衣類、タイヤなどあらゆるゴミを室内外に放置し、ゴミ集積所に捨て、あるいは野や山にそして広瀬川に捨てます。来月は電気用品安全法が施行。売買禁止となるＰＳＥマークのない家電製品の処分で不法投棄に拍車をかけ、また計画されている仙台市の家庭ゴミ有料化を懸念するのは私だけでしょうか。
経済行為の製品は人によって生まれ、使用され、やがて必要なくなればゴミとして遺棄される。一部は再利用、再資源化されるが、捨てるのも人。価値あるものまでゴミ化する。環境問題は経済社会構造のあり方、行政、市民、事業者の責務の欠如にあると、広瀬川の水面に現代社会の異常さを映し出しています。

＜実施予定およびご案内＞
３/１１（土）午前１０時〜 広瀬川清掃（広瀬橋集合）長靴、軍手持参、ボランティア参加歓迎
３/２３（木） 午後７時００分〜 公開講座「広瀬川と下水問題」〜広瀬川に市民のウンチが？〜会場/たいはっくる３階 第三小会議室 参加費無料 一般参加可
例会/報告と協議 議題１８年度計画及び予算案、総会の件ほか
４/ ８（土）午前１０時〜 広瀬川清掃（広瀬橋集合）長靴、軍手持参、ボランティア参加歓迎
４/２６（水）午後７時００分〜 第一小会議室 公開講座「広瀬川研究シリーズ」その１
会場/たいはっくる３階 会議室 参加費無料 一般参加可＜その他予定＞３/ ８ スマイルサポーター意見交換会（清掃に関する意見交換会、主催・県仙台土木事務所）
３/１５ 「市地球温暖化対策推進協議会」総会 仙台市庁舎
３/２２ 第４回「笊川環境整備懇談会」太白区役所 富沢地域笊川河川整備の件（主催・国交省仙台）＜報告＞
2/10「アユに関する勉強会」主催県土木事務所 漁協、東北大農学部、県水産試験場、国交省仙台、県、市が参加。広瀬川のアユ回復を目的に昨年実施したアユの遡上調査、アユの餌となる珪藻付着研究など試験場、大学が報告。それを踏まえて堰、魚道の問題など対策について協議されました。
2/22「広瀬川利用環境改善意見交換会」（主催国交省仙台）広瀬川（広瀬橋〜八本松）みんなにやさしいユ
ニバーサルデザインの河川空間づくりについて５月に正式スタート。環境、防災、いこいをテーマに河川整備計画を国、県、市、医療などの専門家、市民が参加し、協議を進める予定。
2/22「公開講座」本会主催〜広瀬川のゴミ問題〜 国交省仙台、県、環境省東北事務所、会員が参加。昨年実施した広瀬川ゴミ調査をプロジェクターに投影し、日下会長が報告。特に上流部の不法投棄、全域のゴミ、汚染状況を解説。不法投棄対策協議会の設立を提案し、参加者からは対策に関する様々な意見が出ました。作並地区清掃を共催したグリーンパワー作並工藤会長、西国維持文屋所長も参加。参加者１９名。

＜連絡先＞ＮＰＯ法人広瀬川の清流を守る会〒982-0011 仙台市太白区長町１−７−３２
電話 022-247-6522（昭和宅建内）ファックス 249-3234 e-mail ayu@hirosegawa.com
Message From The Company

経営者インタビュー

077

株式会社海成建設業／千葉県国家資格保持者が多数在籍
建 物 解 体 の エ キ ス パ ート
新たに始めた解体工事が主軸に
弊社の前身は、私の父が興した有限会社大塚工業です。主に建設関連の事業を行っていましたが、父が事業から離れるタイミングで社内から私を代表にとの声が上がり、経営を担うこととなりました。
そこで始めたのが ｢解体工事｣ で、今では9割を占める弊社の主軸事業となっています。私がこの分野を選んだのは「商売として面白そうだ｣と直感したことからです。大学の建築学科を卒業し、個人で塾を経営していた私は、いつも自分の興味のあるものを追いかけてきました。解
体工事についてもやる気はあっても実績巨大な重機を操り、ビルや施設等の解体業務に取り組むプロ集団です。常に安心・安全の工事を心掛け、建物総合解体業者としてお客様から高い評価をいただいています。

がないところからのスタートでしたが、現代 表 取締役

Profile在では社員数40人規模で約30億円弱業」という信念のもと、工事品質の担保得にかかる費用も全額補助しています。の売り上げを立てるようになりました。に力を入れ、仕事の出来によってお客様資格取得後は社内外の評価も上がり、2002年には株式会社海成と社名変更からの信頼を勝ちとってきたためです。良給与ベースもアップします。30代で年収越川 正（こしかわ ただし）し、2018年には土木会社を買収し、千い仕事をすれば次の仕事につながる。そが600万〜700万という建設業界では葉市に本部を設立。本社を含め3つのの言葉通り、事業は拡大し、県内の事トップクラスの給与体系も確立。弊社で1956年10月生まれ。64歳。東京理科大学卒業後、他社勤務を経て学習塾を開業。1989年、弊社の代表取締役に就任し、新たに解体事業を開始。2018年に土木会社を買収し、3つの事業所を展開。趣味はゴルフ。

事業所を展開し、千葉県内の解体業者業者ランク付けではAランクに選ばれては5等級からなる独自の人事評価制度もとしての誇りと使命感をもって事業に邁います。以前は、民間工事が中心でした構築し、細かく数値化することで平等な進しています。

が、ここ数年は東京都や千葉県等の直評価が得られるようにしています。

TSR ： 企業コード 32-046337-0
TEL ： 043-306-5351

所在地 ： 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル3F

URL ： https://k-kaisei.co.jp｢仕事が一番の営業｣という信念

事業内容 ： 解体工事業、土木工事業、斫り工事業など、建物総合解体を一手に行う解体事業の開始当初は、私も現場監督として工事に携わっていましたが、「このままでは会社は伸びない」と考え、経営に専念するようになりました。同時に

一問一答
158

働く上で1 番 大 切にしていることは？

御 社の No.1は？

新 人 時 代の御自身に一言

常に今、自分の思いはどこにあるのかということを大切にし、なぜそう感じるかを考えて行動しています。

｢チームワークと仲の良さ｣ です。弊社の事業は個人プレーではできないので。

｢感情に惑わされず、自分の道を信じて進んでいきなさい｣と伝えたいと思います。

轄工事の受注に注力し、元請け案件が今後も公的工事を担う企業としての増えてきました。今後も公的工事の割合役割を果たしていくためには、事業を継を増やして、より盤石な経営基盤を築い続できる強い組織である必要があります。ていく所存です。

弊社では、経営を次世代へと引き継げる

国家資格取得を全額サポート

よう、社内の優秀な人材から次のトップや経営陣を選出し、すでに裁量権を持た着手したのは「企業の理念づくり」です。

弊社がお客様から高い評価をいただせて経営の一部を任せています。同族企業としてどんな組織で、どういった方向いている理由に、国家資格保持者が多にこだわらず、適任者が経営の手腕を振を目指すのかを示し、組織力アップを目指く在籍していることが挙げられます。そのるう。そんな弊社だからこそ、若手社員がしてきました。

ため、国家資格の取得に注力しており、成長し、いつかトップとして活躍する道も弊社はこれまで熱心な営業活動はし社員40名中15名が建設に関わる国家用意されています。現場から管理、経営ておりません。それは「仕事が一番の営資格を持っています。弊社では資格取と続く大きな夢を描いてみませんか。

優 良企 業ガイドは P360 へ！

159
福島北ロータリークラブ 2023-24年度 第1回 例会
2023年7月4日(火) 12：30～

初回例会、よろしくお願いいたします

ｸｰﾗｸｰﾘｱﾝﾃｻﾝﾊﾟﾚｽ4F｢ﾘｴｰｳﾞﾙ｣＜会報＞
司会：高橋美博 副幹事
１） 開会点鐘
２） 国歌斉唱・ﾛｰﾀﾘｰｿﾝｸﾞ『奉仕の理想』（曲のみ）
４つのテスト唱和（代表者のみによる読み上げ）

山川正人 会長
会員
会員

３） お客様紹介
社会保険労務士法人
・ 福島中小企業労務協会

山川正人 会長
代表社員

・ 米山記念奨学生
４） 会長あいさつ

イチジョウマサトシ

一條 雅敏 様レティフーン 様山川正人 会長

皆様、本日から２０２３－２４年度が新しく始まりました。不慣れな会長でございますが、改めて皆様よろしくお願いいたします。山川正人でございます。
一回目の会長例会は、私の自己紹介などをさせていただきながら始めたいと思います。
私は、創立５０周年度の２０１２年の７月、辰巳屋で行われました福島青年会議所の夜間例会の際に、ちょうど８時半くらいでしたかね。ちょっと早めに抜けようかなと思って扉を開けましたら、隣の部屋で夜間例会をされていた川瀬パスト会長と佐藤昭信パスト会長が目の前におられまして、「山川くん、福島北ロー
タリークラブ５０周年だから入会しないかい。」と声をかけられ、何も分からず８月１周目の例会に参加した
ところ既に入会届が提出されていて、そのまま入会したのが、私のロータリー歴の始まりでございます。
その後、先輩方から研修などいろいろ受けさせていただきまして、半年後には宍戸勇一年度の副幹事、その次の年の菅野日出喜年度には、何も分からずに野崎パストガバナーの地区副幹事を受けて、白河やいわきへ野﨑ガバナーと共に公式訪問に行かせていただきました。
そしてその翌年には、大和田知昭年度の幹事という大役を入会から３年半で拝命するなど、一気にいろいろと何も分からずに自分が試されている様な感じで、あっという間の３年間を過ごしました。
その後、１年の休憩をいただいた後は、伊藤信弘年度の時から職業奉仕、クラブ奉仕Ⅱ、３年間の青少年奉仕、そして昨年がクラブ奉仕Ⅰの委員長という形で、入会後のほとんどを理事として経験させていただく
幸運を得て今日この場に立たせていただいております。
もちろん、その９年間に渡る様々な経験が、何も分からずとは言いながら、皆様とのお付き合いもそうですし、当社の業務にも少なからず反映しております。あらためて「福島北ロータリークラブに入会して良かった」と思っております。
本日はクラブ協議会でございます。あらためて私からの方針説明もさせていただきますが、他にも一條様の入会とかいろいろ内容盛りだくさんでございますので、この辺で私の最初のご挨拶を締めさせていただきます。
あらためまして、皆様よろしくお願いいたします。
※ノンアルコールでの乾杯（大和田知昭 副会長）
５） お食事（12:38）
６） 幹事報告(12:57)
齋藤嘉紀 幹事【例会変更のお知らせ】
・【その他お知らせ】① ロータリーレート７月より １＄㌦140円 → 145円に変更となります。
② 例会終了後、理事会を開催いたします。役員・理事の皆様、よろしくお願いいたします。

７） 各委員会報告(12:58)① ７月の誕生祝おめでとうございます！！

フ カ セ ゼン タ

深瀬善太 会員
ヒグチコウイチ

樋口幸一 会員

サイトウヒロアキ

齋藤寛礼 会員② 友紹介③ 出席・ボックス
・山川会長
・齋藤幹事

7月2日
7月24日

レティフーン 様
ジン ノ トシヒロ

甚野敏弘 会員

7月9日
7月26日

ワタナベトシハル

7月26日
渡辺敏治 会員
7月28日
クラブ奉仕Ⅱ委員会 鎌田喜之 会員(13:00)（13:07）
クラブ奉仕Ⅱ委員会 白坂 裕 会員
本日より2023年-24年度始まりました。皆さんよろしくお願いします。
7月お誕生日の皆さん、おめでとうございます。一條雅敏さまの入会を祝して山川年度も宜しくお願い致します。

小林忠道会員、佐藤吉弘会員、 倉島紀夫会員、 大槻博太会員、 阿部次雄会員、宮崎泰明会員、大河内重男会員、大和田知昭会員、菅野日出喜会員、佐藤明信会員、太田浩之会員、伊藤信弘会員、 鈴木宏幸会員、 半澤康夫会員、 木村春夫会員、甚野敏弘会員、齋藤隆幸会員
樋口幸一会員、 阿部友弘会員、 渡辺敏治会員、立花志明会員、中野久之会員、 花見政行会員、 作田謙太郎会員、瀬戸秀典会員、中村泉会員、 白坂裕会員、深瀬善太会員、 高橋美博会員、 佐藤雅彦会員、齋藤寛礼会員、伊藤公子事務員
合計34名 76,000円お預かりしました。ありがとうございました。
④ ロータリー財団・米山記念奨学会
国際奉仕委員会 太田浩之 会員⑤ 入会式
一條雅敏 会員 （推薦人： 半澤泰夫 会員）⑥ 国際ロータリー第2530地区 2023-24年度委員任命
米山記念奨学会委員会 米山記念奨学会選考委員会 委員

半澤泰夫 会員

米山記念奨学会委員会 米山記念奨学会学友委員会 小委員長

一條雅敏 会員

ローターアクト委員会 委員

木村春夫 会員

青少年奉仕委員会 青少年交換委員会 委員

中村 泉 会員⑦ その他
８） 米山記念奨学金贈呈【7月分】（13:10）

レティフーン 様９） 例会日程(13:12)

クラブ協議会(１３：15)
山川正人 会長
佐藤明信 会場監督（SAA）
阿部友弘 国際奉仕委員会 委員長
１０） 閉会点鐘(13:30)

山川正人 会長
司会 齋藤嘉紀 幹事

大和田知昭 副会長
瀬戸秀典 クラブ奉仕Ⅱ 委員長

山川正人 会長
Q&A
Q1.

縦置きしたときに動画が横置きと同じ方向に表示される

A1.

動画を回転させることはできません。
縦置きで使用する場合には、反時計方向に90°回転させた動画を用意してください。

Q2.

動画、静止画の表示が切替わるときに、黒画面が表示される

A2.

コンテンツの切り替わりのときには、サイドパネルで設定された色が1秒程度表⽰されます。

Q3.

共有フォルダー設定で2階層のフォルダーが指定できない

A3.

IPアドレスの後に指定できるフォルダーは1階層のみです。
2階層の指定はできません。

Q4.

メディアパッケージで再生ができない

A4.

メデイアパッケージに再生のための時間が設定されている
場合は、ディスプレイ本体での時間設定が必要になります。
ディスプレイ本体の時間設定を確認してください。
まだまだ不安定なお天気が続きそうですが、＜講習会＞ ヨガ教室

夏はもうすぐそこまできています。
梅雨が明けるといよいよ夏本番！！
お天気の良い日は、水遊びを予定しています。

ターの稲付花恵さんのヨガ教室です。

水と触れ合う楽しさ、心地よさを遊びの中で体験しましょう。

動かしましょう。初めての方、大歓迎です。

１８ ＜作ってみよう＞

１４

１９（濡れてもいい服装で）夏のスノードームを作ろう
ペットボトルに好きなビーズやスパ
ンコールを入れて、ゆらゆら揺れる

着替え・タオル
水分補給のためのお茶かお水

涼しげなスノードーム

遊びの広場

夏のスノードームを作ろう
２３

＜講習会＞
ヨガ教室

親と子のふれあい広場

水着にかわるもの

金
７１２

準備するもの＜作ってみよう＞

すくすく広場
１１

１０：３０～１１：３０
場所 デイルームの玄関ホール

水５

日時 ２１日（金）～（動きやすい服装、水分の準備をお願いします。）

にこにこ便り・２０２３＜7 月の予定＞
４が始まります無理なく、深い呼吸で、ゆっくりと身体を暑さに負けずに遊びに来てね。

火水遊び

ヨガインストラクター・指ヨガインストラク

ママの日焼け対策を作ります。

２１

詳しくはスタッフまで

お話広場
２６

２８
お誕生会

☆21 日から小学生が夏休みになり児童館を利用するため、デイルームで行います。

＜親と子のふれあい広場＞
宇佐市役所 母子保健係と共催で行います。
母子手帳をお持ちください。

すくすく広場・・身体測定、育児相談

詳しくは母子保健係までお問い合わせください。

大きくなったかな？職員がお手伝いしますので、無理のないように測定しましょう。
育児相談はいつでもＯＫですよ。お気軽に声をかけてくださいね。

遊びの広場・・身体を動かして遊ぼう ボールや大型ブロックで遊びましょう。
お話広場・・絵本のコーナーを設置します。親子でゆっくりと過ごしてね。
自分では選ばない絵本に出会えたり、新しい発見があるかも・・。

お誕生会・・みんなでお祝いしましょう。お祝いにお誕生絵本をプレゼントします。

子育て支援拠点 にこにこ広場・安児夢
開所日時
場 所

火・水・金曜日 ９：００～１２：００
安心院総合保健福祉センター
安心院児童館
お問い合わせ宇佐市社会福祉協議会
安心院支所 ４４―０３３４
別紙１

宮古島市クリーンセンターで処理できない廃棄物
種類

具体例

廃棄先・問い合わせ先

金属使用製品（金属くず）

机、イス、キャビネット、ブックスタンド、ホワイトボード、ファイルの留め具、コード類、台車 など （木だけの粗大ごみは廃棄可）

産廃処理業者へ

電化製品全般ウォーターサーバー、電気スタンド、電話機、扇風機、ラジオ、プリンター
時計、電子レンジ、コーヒーメーカー、電気ポット、シュレッダー など

産廃処理業者へ

家電4品目

テレビ、冷蔵庫・冷凍庫、洗濯機・衣類乾燥機、クーラー

廃プラ類

プラスチック製品、プランター植木鉢、梱包材

ガラスくず
陶磁器くず

蛍光管、電球、ガラス使用粗大ごみ、陶器・陶磁器製品

食器・什器類

皿、コップ、はさみ、傘、ハンガー、その他金属製品（紙製、木製は廃棄可）

電気店、家電量販店など

産廃処理業者へなど

産廃処理業者へ
産廃処理業者へ

廃油

動植物性油、機械油、潤滑油、溶剤など

各専門店へ

電池類

ボタン電池、充電式電池は家電量販店へ
一般的な乾電池は産業廃棄物処理業者へ

家電量販店
産廃処理業者※事業所排出の上記の廃棄物は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律（同施行令）で産業廃棄物にあたります。（他にも多数あります）※缶、びん、ペットボトル、飲食用プラスチック容器等は、これまで通り搬入を許可します。
Furutech

Product Review
HiFi-Choice Collection UK 2010

Flux Cable Series
公認心理師試験出願に必要な「修了証明書・科目履修証明書」の申請手続きについて（平成１３年度から平成２９年度までの大学院博士前期課程人間発達科学専攻発達臨床心理学コース入学者対象）

成績証明書を大学から取り寄せる。
※成績がわかるものが手元にある場合はこの限りでない。

成績証明書の発行まで一週間程度かかりますので、時間的余裕をもって申し込んでください。証明書交付についてはこちら。
https://www.ocha.ac.jp/campuslife/certificate/index.html

公認心理師試験出願に必要な「修了証明書・科目履修証明書」の様式を準備する。※受験生によって受験資格・申込区分が異なるため使用する様式に注意する。

様式は一般財団法人 日本心理研修センターのホームページに掲載されています。http://shinri-kenshu.jp/support/examination.html

公認心理師出願資格に必要な科目が履修できているかを確認の上、「修了証明書・科目履修証明書」の下書きをする。

「修了証明書・科目履修証明書」は大学で発行したものを提出する必要がありますが、発行期間の短縮のため、あらかじめ確認・下書きをお願いします。
ホームページ上にあるすべての科目を書き込む必要はありませんが、必要な科目取得条件を満たしていることが証明できるように、下書きの作成をお願いします。

証明書交付願と下書きした「修了証明書・科目履修証明書」（コピー）を学務課に送付する。

証明書交付願の記入にあたり、証明書種類の一番下の欄（その他必要な証明書の名称）に、“公認心理師試験修了証明書・科目履修証明書”と記入してください。（希望部数は“１”です。）
成績証明書と下書きした「修了証明書・科目履修証明書」は手元に保存しておいてください。

学務課で作成した「修了証明書・科目履修証明書」が送付されてきたら、必要書類を整えて公認心理師試験に各自出願する「修了証明書・科目履修証明書」の作成には2週間程度かかることがありますので、時間的余裕をもって申し込んでください。
助産師外来利用者の声～助産師外来満足度調査の結果～
助産師外来【結-yui-】は、妊婦さんに寄り添い、安全で満足のいくお産を目指して2013 年にスタートしました。その満足度を調査し実際のお声を頂きました。
調査期間 2021 年 8 月～2022 年３月 対象者４８名（無効回答者０名）

助産師外来を選んだ理由
・エコーをじっくりしてもらえる ・待ち時間が少ない ・バースプランをたてられる ・入院中のことを知りたい
・保健指導をしてもらえる ・助産師と面識がもてる
助産師外来の満足度※重複回答あり＜満足度が高かった指導内容＞ ※赤文字は満足度が８割を超えているもの◎エコーの画像・説明◎バースプラン

◎注意事項◎出産育児用品の準備 ◎体重コントロール ◎入院中の生活◎家族協力のアドバイス◎食事・栄養◎他の病気に関する相談◎早産の予防◎乳房の手当◎薬について＜助産師外来を利用した方からのご意見＞★聞きにくいことを相談できました。親身になって話を聞いてもらって良かったです。
★入院中に必要な物など、詳しく聞けました。コロナの場合の対応や、上の子の対応など、ゆっくり聞く時間がありました。
★いざ出産！となる前に個別でゆっくりとお話ができたので安心しました。
★心配していた上の子の預け先や自然分娩で良いか等、丁寧に相談に乗ってもらえて安心感がありました。
★待ち時間が少なくエコーもすごく丁寧にしてくれました。
不安な事も親切に聞いてくれました。
★体重管理ができないので、私の生活をふまえて指導していただけたのがよかったです。

こうみえています

助産師外来で撮れた赤ちゃんのエコーです。
お顔↑や手がきれいに見えています(*^^)v<期待はずれ、残念だったこと＞
・胎児エコーで胎児計測をしないこと、助産師によって配慮が違うこと☞今後、助産師のスキルアップを目指し改善していきます！
・エコーの画質が悪かった☞2022 年に新しいエコーを導入し、４D 画像が改善ﾟしました！（左の写真）

助産師外来に興味のある方は外来スタッフまで声をおかけください
てんかん診療支援コーディネーターの活動と課題～２０２２年度活動の振返りから～

大阪大学医学部附属病院てんかんセンター
てんかん診療支援コーディネーター社会福祉士
八野美智子

大阪大学医学部附属病院てんかんセンター
大阪府てんかん地域診療連携体制整備事業• 当センターは大阪府のてんかん支援拠点病院・包括的てんかん専門医療施設であり、その役割としては、てんかんの診断・他の病態との鑑別、難治性てんかんの治療、てんかん発作のビデオ脳波・画像診断、手術や食事療法を行っています• 大阪府はてんかん地域診療体制拠点事業に参加している都道府県の中では唯一僻地がなく、人口が密集している地域です。
• てんかん診療をされる医療施設が点在している大阪府では、各方面への啓発活動、教育、患者の立場での診療情報と病院間ネットワーク形成を主な事業としています1大阪府下のてんかん診療病院検索145施設が登録“大阪てんかん Net”システム

2

てんかん診療支援コーディネーターの業務• てんかん患者およびその家族への専門的な相談支援および助言• 管内の連携医療機関等への助言・指導• 関係機関（精神保健福祉センター、管内の医療機関、保健所、市町村、福祉事務所、公共職業安定所等）との連携・調整• 医療従事者、関係機関職員、てんかん患者およびその家族等に対する研修の実施• てんかん患者およびその家族、地域住民等への普及発活動
実際業務としては・・・
昨年度からの配置であり、相談支援および助言が業務の中心
毎月の多職種症例検討会参加
関係機関大阪府との連絡協議会参加
研修・セミナー実施にあたっての広報活動

2022年度 相談対応実績◆患者・家族からの相談件数
本人

家族

面接

24

12

電話

5

12

メール

1

その他※

4

5計

30

29

医療機関

関係機関

8

10

その他

計
36
35
1

810

1

10

182

• 患者包括サポートセンターの医療相談窓口での面接対応• 電話相談• てんかんセンターHPの相談フォーム※

3

相談内容
• 検査・治療に関すること運転免許 3• 生活支援…社会資源の情報提供• 就職・就労…職場の理解を得るために

その他 1

就職・就労 9

生活支援に関すること
23• 運転免許検査・治療 60

セカンドオピニ• セカンドオピニオン

オン 3てんかんセンターご相談フォーム

4ご相談フォーム記入ページ

相談者がフォームに入力し、送信

相談メール受信

対応の流れ
フォームからの相談を受信後に、各担当に回答を依頼し、相談者にファイルで返信

内容ごとに担当回答者に依頼

回答ファイルをアップロード

相談者にファイルのダウンロード
リンクをメールで送信

5

相談フォームから• 実際に受診している方、ご家族から、検査・治療に関する相談、遠方からの相談→セカンドオピニオン、どの医療機関を受診すればいいのか• まだてんかんと診断されていない方→この症状はてんかんなのか• 自動車運転ができるかどうか、免許の更新など→発作がなく近年は受診していない

セミナー実施にあたっての広報
セミナーの告知チラシの作成
関係機関へ配布手配

6大阪大学医学部附属病院てんかんセンターとは• てんかんに関わる診療科・診療部門が連携した包括的かつ円滑な診療と、国内トップレベルの教育・研究を行うことを目的として開設された、大阪府のてんかん支援拠点病院・包括的てんかん専門医療施設です• てんかん診療支援コーディネーターとして診察室では行えない支援を行う必要があると考えます相談事例
５０代 男性脳炎からてんかん発症
当院脳神経外科でてんかん治療されていたが、高次脳機能障害をきたし、就労が困難となった
精神保健福祉手帳を取得し、障がい者雇用枠での就労を目指す
当院神経科精神科受診ー精神保健福祉手帳取得
高次脳機能障害のリハビリテーション施設、クリニックに通う

7

今後の課題◆ てんかんセンターにおける診療支援コーディネーターとして・現状は患者包括サポートセンターの一員として、脳神経外科の患者さんを中心に対応・複数診療科にかかる方の各科連携の支援が必要
脳神経外科にかかっている方に、精神症状が見られる場合は精神科・神経科の受診が必要になるが、受診の頻度、労力を考えると近隣の医療機関へ行っていただくことになる
ため、地域の医療機関との連携も必要 どのような形で連携していくのか
・他機関との連携、普及啓発のための活動

課題改善案• 現在の多職種症例検討会のほかに社会的な課題を持つ患者や複数の診療科にかかっている患者を対象としたカンファレンスの開催• 当院から地域の医療機関への紹介時に診療情報提供書を渡すだけでなく、受診前に連絡し、情報共有しておく• セミナーの案内送付先を医療機関だけでなく、内容によっては関係機関にも案内する。患者、家族についてはHPを活用しての情報提供を考えていく

8

今年度の取組み• 大阪府てんかん治療医療連協議会においててんかん診療コーディネーターの連携を図る
事例の共有
地域情報の交換

9
牧カップ
大会エントリー用紙《大会日時》

2015年11月22日（日）《大会内容》

5×5 バスケットボール大会

所》〒028-1121《場《イスバス用》
9：00～17：00

岩手県上閉伊郡大槌町小鎚第３２地割１２６

城山公園体育館《大 会 参 加 費 》

中学生以上１人

TEL:

0193-42-3034

500円（スポーツ保険料込）

持ち点の有無は不問ですが、バスケ車持参の人に限ります《エントリー期間》 10/1（水）～10/20（月）必着
先着順となります。
《大会参加資格 》《エントリー方法》

ファックスでお申し込みください→

FAX：084-943-0326※イスバスのみ個人エントリー可能です【チーム名：予定メンバー】★印は代表者

ふりがな氏

性別

名

年齢

持ち点 ポジション

連絡先（メールアドレス・携帯番号等）
代表者のみ住所・電話番号・FAXorメールアドレス
〒

★

男

女

男

女

男

女

男

女

男

女

男

女

男

女男女※参加者には全員スポーツ団体保険に加入していただきますが、保険料は参加費に含まれておりますので別途費用は発生いたしません。
※日程の都合上、参加人数の制限（最大20人）がありますので、応募多数の場合は先着順での受付とさせていただきます。どうかご了承頂きますようよろしくお願いいたします。

その他ご不明な点がおありの場合は下記までお問い合わせください。
花道プロジェクト

事務局

矢野

TEL：090-4651-1055
mailinfo@hanamichi.info
特别展《流转百年的〈佐竹本三十六歌仙绘〉与王朝美术经典》

和歌与日语假名书法的

鉴赏指南＼简体中文／为了让来自海外的观众更清晰把握本展的内容，欣赏各色展品，特此送上一份简单的导赏。
通过鉴赏和歌与日语假名书法，或许可以发现凝聚其中的日本人特有的感性和美学意识。

什么是和歌？

和歌，或称短歌，是日本特有的诗歌形式，相对从中国传来的“汉诗”而言。和歌一首由“5、7、5、7、7”共31个音节构成，吟诵的题材主要为四季景色与恋爱心事。

三十六歌仙所指为何？

“三十六歌仙” 指平安时代中期的和歌诗人（歌人）藤原公任（966-1041）在歌集《三十六人撰》中列举的三十六位顶尖歌人。此后，三十六歌仙在和歌文化的历史中流芳千古，以三十六歌仙为题材的肖像画 “歌仙绘” 亦随之普及。在本展，除了可以欣赏著名的《佐竹本三十六歌仙绘》，还能看到 “上畳本”、“为家本”、“业兼本” 等多个不同版
本的三十六歌仙绘。

日语假名的起源

源于中国的汉字从大陆传入日本以后，逐渐出现用汉字标记日语的书写方式。
后来，汉字的行书、草书等简略字型逐渐演变为日语的表音文字——假名。平安时代（约10世纪），汉字是在公文书等正式场合中使用的文字，而与此同时，人们在书写
日记、书信，或创作和歌及物语故事时，多使用假名。和歌等作品被书写在手卷、色纸、怀纸和扇子等各种各样的纸张上。

现代的平假名汉字

安あ [a]

以い[i]

宇

う [u]

假名书法

平安时代中期以后，由贵族社会引领的日本国风文化逐渐发展成熟，以优美的曲
线为特征的假名书法就在这样的社会背景下诞生。连续不间断书写一组文字的“连绵体”和不对齐行头、多处留白的“散写”方式都是假名书法的特征，蕴含书写人的风格和审美意识。
重要文化财
传纪贯之书本馆藏鉴赏假名书法与《佐竹本三十六歌仙绘》

寸松庵色纸
平安时代 11世纪

室町时代（1392–1573），随着茶道的盛行，许多书法作品被重新装裱为挂轴或
被称为“手鉴”的断片集册，供人欣赏。挂在茶室空间里的挂轴（如右图），除了作品
本身，精美的装裱也是鉴赏的对象。本展展出的《佐竹本三十六歌仙绘》在被分割转售以后，各收藏者在装裱上费尽心思，让挂轴成为茶室中的亮眼主角。在欣赏歌仙绘
时，除了歌仙的肖像与和歌，也请欣赏各具精彩的装裱。
手卷色纸怀纸扇子a为了鉴赏而重新装裱挂轴手鉴（册子）
拼贴屏风

Kyoto National Museum 20191012 zh-s
出張花道in福山《大会日時》

2016年2月21日（日）《大会内容》

バスケットボール大会《開催場所》〒720-0403

広島県福山市沼隈町下山南1235番地

沼隈体育館《大会参加資格》◎

9：00～17：00

TEL:

084-987-5880

高校生以上の6名以上（男女ミックスその他、６名以上であればどんなチームでもOKです。）《大会参加費》◎

1人

１，０００円（スポーツ保険料込） ※当日受付にてお願いします。

《エントリー期間》◎

1/10～1/25

先着１６チームで受付終了となります※FAX（084-943-0326）にてお申し込みください《当日の日程予定》
8：30～

会場・受付開始

9：00～

開会式

9：10～

開会式終了・アップ開始※全チームで行います

9：30～

第１試合開始※予選２試合・決勝トーナメント２試合（１チーム４試合保障）※時間厳守でお願いします。受付後、体育館でのアップをして構いません。

※午前の試合終了後エキシビジョンマッチ・フリースローコンテスト～16：45 全試合終了
16：50～

閉会式・片付け

花道プロジェクトの大会は事前に組合せを行いません。
当日朝の受付時に抽選をして対戦表を作成するため、受付時間厳守でお願いをしています。
甲子園方式と同じなので、どこと対戦するのか抽選を楽しんでもらうところから花道の大会は始まっています。
それも含めてぜひ参加のご検討をお願いいたします(^^)

2月21日当日は「福山マラソン」も行われるため、芦田川からのルートはかなりの渋滞が予想されます。
少し遠回りになりますが、赤坂バイパス入口から県道381号線の迂回路が一番混まないと思いますので、そちらからお越しなられるのをお勧めいたします。
参加チームの方には、後日迂回ルートの地図もご案内いたします。

エントリー期間終了後、エントリーチームが確定しましたら各チームの代表者へ大会の詳細を郵送にてお送りいたします。

《ルール》

花道プロジェクトの特別ローカルルールですのでよく読んで確認をしておいてください

基本的にはJBAの競技規則にのっとって行いますが、以下の部分がローカルルールとなります。
○ 試合球・7号ボール○ 試合時間・7分×２

1分のハーフタイムで行い、タイマーは止めずに流します

24秒ルールは現行のルールを適用します○ 得点・２点、３点とする○ ゲームの開始 ・ジャンプボールで始めます○ 選手交代・いつでも交代できるが、サイドラインの外側で必ずタッチをして交代○ ファウル・ファウルは全てチームファウルとし、累計5回に達したらフリースローの代わりに相手に２カウントになります・シュート時のディフェンスファールはバスケットカウントになり、フリースローはなしです。攻守は交替○ T・O・後オフィシャルで、T・O、得点係、モップ係を各チーム持ち回りで担当。

○ 延長・試合終了時コートに出ていたメンバー5人によるフリースロー対決
ゴールデンゴール方式で決めます。

○ 決勝戦

・試合時間・得点は全て予選と同じ。
・時計は止めます。

○ その他

・試合時間になってもメンバーが集まらない場合は没収試合となります。
・フェアープレー精神に欠けるプレーや応援がないようにお願いします。
・レフリーのジャッジに対してアピールが激しい場合、ファールを取る場合もありますので、笑顔で対応よろしくお願いします。

花道プロジェクト事務局

矢野TEL090-4651-1055

mailinfo@hanamichi.info
みとみ学園事務局より6 月に実施された「漢字検定」の結果が届きました。
受験された皆さんには、担任の先生を通じて個別に試験結果と合格賞状をお渡ししています。
ここでは学園全体の結果などについてお知らせ致します。

〈令和 3 年 6 月実施 漢字検定の結果と講評〉●6 月に実施された「漢字検定」の結果は以下の通りでした。
みとみ学園 受験者：21 名

合格者：19 名

合格率：90.5%

3 級から 10 級まで受験者があり、上記のような結果でした。
7 級以下の合格率は 100%です。
●2020 年の全国平均は、合格率：50～60%、7 級以下：80～90%程度のため、生徒の皆さんはよく頑張って勉強されたと思います。
●上級を受験された方が 2 名、惜しくも不合格でしたが、合格ラインまであと 5 点、10 点程度のため、次回、もう少し勉強して合格を掴み取っていただきたいと思います。
喜多方ヨーク会場の様子です。
緊張感のある雰囲気の中、真剣に問題を解いていました。

●次回の漢字検定は 10 月にある予定です。
検定が近くなったら、また漢検道場開催のお知らせや、漢検の受験申込書を配布致します。
今回受験されなかった方も、次回はぜひ挑戦してみて下さい。
成城補聴器 フィッティング⽅針の要旨(ア)

中等度難聴の場合、装⽤閾値は 500Hz、1,000Hz、2,000Hz に於いて、30ｄB-35ｄB 程度を⽬指す。⾼〜重度難聴は 40ｄB を⽬指す。

(イ)”軟⾻部”にて外⽿道をできるだけ密封する。

(ウ)”軟⾻部”外⽿道で発⽣する揺れは、オーダーメイド補聴器、もしくはイヤモールドのシェルで抑え込むことで、⿎膜⾯への余計な⾳（⾃声、咀嚼、体内⾳：呼吸、⾜⾳など）の放出を防ぐ。

(エ)

イヤホンの⾳をできる限り⿎膜に近い位置で出⼒することで、管状の外⽿道で発⽣する響感、こもり感を低減させる。

(オ)

ベント径は基本 1ｍｍ開け(⿎膜の静圧保持⽬的)、この経路以外によるイヤホン出⼒⾳の外⽿道の外側へのハウリングの原因になる漏出を、シェル形状で防ぐ。
最新最⾼価格帯の補聴器であっても、現⾏の補聴器に搭載されるハウリングキャンセラーは語⾳明瞭度の低下を招くため、成城補聴器では極⼒⽤いません。それは出⼒抑制系のデジタル機能であるノイズリダクション、衝撃⾳抑制等も同様です(不⾃然な⾳という装⽤者の主観、語⾳明瞭度の低下という客観的観点から)。

(カ)

外⽿道残存容積をできる限り⼩さくし、低出⼒、⾼装⽤利得の補聴器を⽬指す（結果的に電池の持ち、ランニングコストが良くなる）。

(キ)

ハウリングキャンセラーを主とするデジタル機能による出⼒⾳の抑制
機能は基本的に⽤いず、増幅、圧縮、出⼒制限のみで⾃然な⾳を導く。

(ク)

補聴器装⽤時に「電話を使⽤可能」にする。
ニューロータリーポンプ

信頼と安心のブランド

OKP-40MS
OKG-40MS

無段ベルト変速 3.7kW

http://www.okasankikou.co.jp

取扱説明書

ご使用の前に……
よく読んで予測される事故を回避して、正しく安全にご使用ください。

危険

この表示の記載内容を無視して誤った取扱をすると、人が死亡または重傷を負う危険性が想定される内容を示しています。

①洗浄や点検などで機械可動部に手などを入れる場合は、必ず電源を外した状態で行ってください。
②通電中は端子部などに触れないでください。感電の恐れがあります。特に濡れた衣服や手で触ると危険です。
③機械の動作中はドラム内部への、身体や衣服などの巻き込みに注意してください。
④原子力発電・航空・鉄道・船舶・車両・医療機器などの人命や財産に多大な影響が予想される用途、及び食品・飲料などの用途には使用しないでください。
⑤防爆仕様ではないため、可燃性ガスなどの雰囲気では使用しないでください。
⑥分解・改造は誤動作・破損の原因となりますので行わないでください。
⑦本仕様書をよく読みご理解の上、ご使用ください。

警告

この表示の記載内容を無視して誤った取扱をすると、人が傷害を負う危険性が想定される内容を示しています。

①チューブやホース内に圧力が残っている状態で、チューブやホースを取り外さないでください。
チューブやホース内の残存物が急激に噴き出して非常に危険です。
②チューブ・ホースなどは、ひび割れや変形などの異常がないことを点検してから使用してください。

注意

この表示の記載内容を無視して誤った取扱をすると、物的損害（製品の故障など）が想定される内容を示しています。

①アースは必ず接地してください。
②モータやブレーカなどの電気部品や制御盤に直接水がかからないようにしてください。

仕■ニューロータリーポンプ OKP-40MS/OKG-40MS
型

番

吐

出量

吐

出圧動仕様表OKG-40MS

OKP-40MS
最小25〜最大52L/分：50Hz

最小30〜最大63L/分：60Hz

最小20〜最大42L/分：50Hz

最小24〜最大50L/分：60Hz

最大3.5MPa
OKASAN 35

ポンピングチューブ
ローラー数様2力33.7kW-4P

変速方式

無段ベルト変速電源電圧三相AC200V

定格

15.6A：50Hz

寸法

幅715×奥行1,235×高さ915㎜

重量14.6A：60Hz

280㎏

285㎏

商品改善のために、予告なく仕様を変更する場合があります。
■付属品 ・3点式リモコン RC-A-50M（正逆） ・工具セットF KG-F ・予備チューブ

各部名称（本体）

■各部名称
①減速機
②ドラム
③モータ
④点検マド

⑨スプリングヘッド⑩吊りフック⑤吐出カップリング⑥吐出バンド⑦主ローラー⑬吸込バンド⑭チューブ⑮制御盤⑯変速ハンドル①（単位：㎜）②1（ドラム側制御盤側 2 ）2（ OKP
OKG 3 ）

715

3 ⑪カバー（ドラムフタ側
ドラム正面側 1 ） ⑫吸込カップリング⑧ガイドローラー

8（ OKPOKG 6 ）

③④ドラム

⑤ ⑥

正面側⑦⑧⑨⑩ドラム側⑪

制御盤側 ⑩⑮⑩④915ドラムフタ側⑫⑯⑬ ⑭1,235

各部名称（制御盤）■各部名称①電源入ランプ②サーマル異常ランプ③正転スイッチ④逆転スイッチ⑤停止スイッチ⑥本体/リモコン切替スイッチ①⑦サーマルリレー⑧電源用ブレーカスイッチ②⑦⑧⑨⑩⑨リモコンコンセント⑩バイブレータコンセント⑪電装引出ハンドル③④⑤⑥⑪ご注意●配線について

本機は
（R・赤）
（S・白）
（T・黒）
（アース・緑）で色別しています。UVW表記の場合は
（U・赤）
（V・白）
（W・黒）
（アース・緑）となります。

●逆相接続について

1次側電源の配線が逆相の場合は、ポンプの回転方向が逆転します。正常な回転方向は、正転はドラムフタ側から見て反時計回りです。逆相の場合は1次側配線のRとTを入れ換えてください。配線変更するときは供給元電源を確実に切ってから行ってください。

『練って』『送る』機械を創る

http://www.okasankikou.co.jp

総 務・経 理 〒541-0052 大阪市中央区安土町3丁目4-5 本丸田ビル703 ☎06（6227）8001
川崎営業所 〒210-0803 神奈川県川崎市川崎区川中島2丁目6-3 ☎044（266）2771
名古屋営業所 〒476-0006 愛 知 県 東 海 市 浅 山 3 丁 目 1 2 1 ☎052（604）0780
大阪営業所 〒573-0131 大 阪 府 枚 方 市 春 日 野 2 丁 目 4 - 3 7 ☎072（859）5911
福岡営業所 〒811-2317 福 岡 県 糟 屋 郡 粕 屋 町 長 者 原 東 4-7-8 ☎092（938）7222
大 阪 工 場 〒573-0131 大 阪 府 枚 方 市 春 日 野 2 丁 目 4 - 3 7 ☎072（859）5751
第5版 2021年5月
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NDIRセンサーにはどのような種類があり、どのように機能するのでしょうか？
透過型および光音響NDIRセンシングの背後にある原理の紹介
この基準値は、IRエミッターと光検出器の正確な位置関係、およびIR

NDIRセンシングはCO2濃度を測定する一般的な技術となっています。

源と光学キャビティの放射特性に大きく依存することに注意してくだ

この技術は、波長約4.2μmの赤外線 (IR) を強く吸収するCO2分子の特性さい。したがって、測定チャンバーに作用する機械的および熱的ストを利用しています。この波長の光をガスサンプルに照射すると、吸収レスによりCO2測定値が大幅に誤る可能性があります。さらに、透過された光の割合からCO2の濃度を計算する事ができます。

型NDIRセンサーは一般的に、低濃度のCO2を正確に測定するのに十分なIR 吸収を実現するために、センチメートル尺度での最小限の光路長

NDIRセンサーは、目標とする波長を識別するためのプリズムや回折格

アンモニア
二酸化炭素

吸収係数 (cm-1)

NDIRセンサーの特徴：

一酸化炭素
メタン
水を必要とします。

子などの分散要素を必要としない点が極めて重要です。代わりに、エミッターによって生成された光は非分散バンドパスフィルターを通過

光音響NDIR：

し、測定対象の赤外線波長のみを通過させます。これらの特性によ

透過型NDIRセンサーとは対照的に、光音響NDIRセンサーはCO2分子がり、センサーは非分散赤外線に分類されます。

吸収するエネルギー量を検出します。IRエミッターをパルスすると、CO2分子は周期的に赤外線を吸収します。これにより、分子振動がさ透過型NDIR：らに発生し、測定チャンバー内に圧力波が発生します。CO2濃度が高これらのNDIRセンサーは通常、IRエミッターとフォトダイオードなどくなるほどより多くの光が吸収されるため、この音響波の振幅は大きの光検出器を特別に設計された光学キャビティの両端に備えていまくなります。ガスチャンバー内のマイクロホンがこれを測定し、そこす。光検出器はガスサンプルに吸収されず通過したIRエネルギーの量からCO2濃度を計算することができます。

波長 (μm)

一般的な微量ガスの吸収スペクトル(HITRAN2016分子分光データベース)
フィルター

光検出器を測定します。光学キャビティ内のCO2濃度が増加すると、検出される光の量は減少します。したがって、この原理は既知のCO2濃度にお光音響NDIRセンシングにより、測定チャンバーの大幅な小型化が可能

ける測定値と基準強度の差を計算することにより、CO2分子が吸収しになります。さらに、音波は全方向性であるため、エミッターとマイた光エネルギーの量を決定します。

クロホンの相対的な位置関係に制約がありません。したがって、光音
響NDIRセンサーは通常、機械的および熱的により堅牢です。

透過型NDIRセットアップの図解
フィルター

マイクロホン

NDIR CO2センサーは分散光学素子を使用せずに波長4.2 μmの赤外線吸収を利用します。

参考文献：
ケンブリッジ大学のD. Popa氏とF. Udrea氏によるレビュー論文では、NDIRセンシング技術の種類について詳しく説明しています。

光音響NDIRセットアップの図解
PRESS RELEASE
報道関係者各位
2023年6月13日
株式会社Works Human Intelligence

三愛オブリ、DX推進へ15年利用する人事システム「COMPANY®」をクラウド化～"従業員視点"の生産性向上を目指し、場所や場面に捉われずに利用できる環境整備～
株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、三愛オブリ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：隼田洋、以下 三愛オブリ）
が、DX推進および従業員の生産性向上を目的に、同社が15年間利用する統合人事システム「COMPANY®」をクラウド化し、モバイル端末を活用したユーザビリティ向上を推進することをお知らせします。

●「COMPANY®」採用の概要
三愛オブリは、石油やガス、航空関連事業等、インフラを中心に様々な事業を展開するエネルギー商社です。同社は2021年～2023年度の中期経営計画の中で、事業を支える組織の強化に向けた「グループマネジメント体制の進化」を掲げ、「DXによる業務改革」を推進しています。人事領域においては基盤システム
として2007年から「COMPANY®」シリーズ※を利用し、人事部門の業務効率化を推進していたものの、システム化することが出来なかった紙の申請業務等による手間が残る状態でした。
検討の結果、”従業員目線”の生産性向上を目指すさらなるDXの推進に向けて、「COMPANY®」をSaaS型で提供される最新バージョンへ移行し、クラウド化することを決定しました。さらに、従業員が場所や場面に捉われずに仕事ができるようにモバイル端末利用に対応する「CWSスマートデバイスオプション」「就労モバイル勤怠」の追加導入を決定。加えて、雇用手続きをデジタル化する「COMPANY® 雇用手続管理」を採用しました。
※以前より利用中の製品：「COMPANY® 人事・給与」「COMPANY® Web Service」「COMPANY® 就労・プロジェクト管理」「COMPANY® Identity Management」

今後の展望
1. モバイル端末利用やUI/UX向上により従業員の利便性向上
勤務表や申請等をモバイル端末から行えるようにすることで、従業員の生産性を高めます。また、
UI/UXの改善された「COMPANY®」最新バージョンへ移行し、利便性を向上します。
2. 雇用手続きをペーパーレス化
人事データ基盤である「COMPANY® 人事・給与」とシームレスに連携する「COMPANY® 雇用手続管理」の導入により、手続きをペーパーレス化し、システムへの手入力にかかっていた手間を不要にします。
■本件に関するお問い合わせ先
TEL：03-5575-5277

FAX：03-5575-5261

Press Release 1/2
Email：corporate-pr＠works-hi.co.jp

株式会社 Works Human Intelligence
広報（担当：羽鳥、徳元）

文書管理 No.CP81-23-0018

●三愛オブリからのコメント
当社は、中期経営計画において「DX推進による業務改革への着手」を掲げており、業務のDX推進に取り組んでおります。今回「COMPANY®」を最新のバージョンに移行することが人事関連業務DX推進の後押しとなり、従業員視点でのユーザビリティの向上と更なる業務効率化を図っていきます。
＜「COMPANY®」イメージ画像＞▲モバイル端末からの打刻や申請に対応、ダッシュボード機能で勤務実績や休暇日数を一目で確認WHIは、統合人事システム「COMPANY®」の提供を通じて、大手法人人事部および従業員の皆様の業務効率化を支援してまいります。

●WHIについて
WHIは大手企業および公共・公益法人向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY®」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等、人的資本マネジメントにまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の製品です。
私たちは、「人に真価を。」というコーポレートブランドのもと、経営者と従業員の両者の価値を最大化するソリューションを提供することで、すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。
※2021年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
出典：ITR「ITR Market View：ERP 市場 2023」

三愛オブリ株式会社 Webサイト https://www.san-ai-obbli.com
株式会社Works Human Intelligence Webサイト https://www.works-hi.co.jp* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
* 本リリースに掲載された内容は発表日現在のものであり、予告なく変更または撤回される場合があります。また、本リリースに掲載された予測や将来の見通し等に関する情報は不確実なものであり、実際に生じる結果と異なる場合がありますので、予めご了承ください。

■本件に関するお問い合わせ先
TEL：03-5575-5277

FAX：03-5575-5261

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Email：corporate-pr＠works-hi.co.jp

株式会社 Works Human Intelligence
広報（担当：羽鳥、徳元）

文書管理 No.CP81-23-0018
リンゴの麹菌による発酵法の検討と発酵物の生活習慣病予防に関する研究
井澤弘美 １ ）、舘花春佳 １ ）、陶山明子 ２ ）、初山慶道 ３ ）、三浦和英 ４ ）、水木正朝 ５ ）１）青森県立保健大学、２）別府大学、３）青森県産業技術センターりんご研究所、
４）株式会社ラビプレ、５）株式会社ルビー・ディー
Key Words①リンゴ②麹③アミラーゼ④グルコシダーゼⅠ．はじめに

リンゴには、ペクチンやポリフェノール類など生活習慣病予防にはたらく成分が多く含まれていることは広く知られている。しかし、リンゴの有効成分を期待し ながら食べて、生活習慣病を予防するのは容易ではない。そこでリンゴを加工することで生活習慣病予防効果を高める製品の製造方法の検討を始めた。
一方、近年、黒麹菌及び乳酸菌を用いた発酵によって、富有柿幼果のβ -リパーゼ阻害活性、アンジオテンシン変換酵素(ACE)阻害活性の増強が見られた研究が報告された
1)。β-リパーゼはエネルギー源となる栄養素の消化吸収に関与するため、この酵素活性を阻害・抑制することは肥満の予防、血糖上昇抑制に有効である。また、 ACE阻害活性は、高血圧予防につながる。
この研究を参考にして、リンゴを麹菌で発酵させれば、上記のような機能性が増強されることが期待できる。よって本研究では、麹菌を用いた発酵によるリンゴの生活習慣病予防効果の増強を検討することとし 、一年目はリンゴ成熟果に麹菌を発酵させるための条件検討を行うこととした。
Ⅱ．研究方法1)試料：リンゴ（品種：ふじ）成熟果の可食部を 1cm 角に切り、蒸煮したものを試料とした。種菌は Aspergillus oryzae AOK139 株を(株)秋田今野商店から購入して使用した。
2)培養：上記のリンゴ試料に、一般糸状菌の培地に用いられる無機塩類(最終濃度 0.3%NaNO 3 、0.4% KH 2 PO 4 、0.05% MgSO 4 ・7H 2 O、0.05% KCl、0.01% FeSO 4 ・7H 2 O)を添加した蒸留水あるいはその無機塩類の無添加蒸留水を培地として加え、それに麹菌懸濁液を接種し、30℃で湿度 98％あるいは湿度無調節の環境下で、静置培養を 6 日間行った。培
養期間中 24 時間ごとにサンプリングしてホモジネートし、そのホモジネート液中の Nアセチルグルコサミン量を定法にて測定して、これを菌体量として増殖の評価とした 。
Ⅲ．結果及び考察
無機塩類がない場合と比較して、無機塩類を添加して培養したほうが麹菌の増殖 が良かった。以前のリンゴ未熟果にて行った同様に研究においても、無機塩類、特に窒素源である硝酸ナトリウムを添加することで麹菌の増殖が良かった。リンゴには麹菌の増殖に必要な窒素源が無ければ、増殖が活発にならないことが示唆された。湿度に関しては、98％でも無調節でも麹菌の増殖にはほとんど影響がなかった。
無機塩添加培地にて、温度 30℃、湿度無調整の環境下での培養において、培養 4 日目（96時間）のときに最も菌体量が多かった。
無機塩を添加したリンゴで麹菌を培養すると麹菌の増殖は 良好となる。しかしながら、無機塩によって食材としても食味が変わってしまうことが考えられる。また、添加する無機塩が食品添加物の規制を受けることも考えられる。そのため、今後は無機塩を添加しなくてもよい方法を検討しなければならない。
ア研究組織
氏名

井澤弘美

所属

役割分担

青森県立保健大学栄養学科准教授

研究総括、麹菌の培養および消化酵素阻害実験全般

舘花春佳

青森県立保健大学栄養学科
実験実習助手消化酵素阻害実験全般

陶山明子

別府大学発酵食品学科准教
授

リンゴの発酵に適する麹菌

青森県産業技術センターりんご研究所品種開発部長

麹培養に適するリンゴ品種

株式会社ラビプレ代表取締役
株式会社ルビー・ディー代
表取締役

市場調査

初山

慶道

三浦和英

水木

正朝

イ

種の選抜の選抜

市場調査

研究経費（執行額）（単位：千円）
年度

研究経費

科目
報償費

平成 30 年度
平成 31 年度
総計

ウ無し

研究報告

950

132

旅費

需用費
0818

役務費

備品購入費
00
第２回日進市社会福祉協議会ふれあいデイサービスセンター運営推進会議
議事録
１

日時

令和３年１１月９日（火）午後１時３０分から３時２０分

２会場

日進市中央福祉センター ２階 和室（愛知県日進市蟹甲町中島２２番地）

３

構成員総数
出席構成員

４

議

5

題
議題（１）
議題（２）
議題（３）
議題（４）
議題（５）

５名
４ 名（別紙のとおり）

事業所の概要利用状況（人数、介護度等）報告
活動状況（行事、レクリエーション等）報告
事件、事故、ヒヤリ・ハット、苦情報告
新型コロナウィルス感染対策

議事経過
午後２時、包括支援課課長補佐天野典幸が日進市社会福祉協議会ふれあいデイサービスセンター運営推進会議設置要綱（「要綱」という。）第 4 条第 3 項により構成員総数 5 名中 4 名の出席によって、本運営推進会議は成立した旨を報告する。要綱第 4 条第 2 項により事務局包括支援課課長補佐 が進行役となり、議題の取り回しを行う。
議題（１）事業所の概要
進行役が事務局に説明を求める。
事務局より、デイサービスセンターのサービスの種類、営業時間、職員体制等について説明する。
進行役より議題（１）について、意見、質問を求めるも無く説明を終了する。
議題（２）利用状況（人数、介護度等）報告
進行役が事務局に説明を求める。
事務局より、令和 3 年 4 月から 9 月までの利用人数、月別利用延人数、介護度別利用者数、障害支援区分別利用者数等について説明する。
進行役より議題（2）について、意見、質問を求めるも無く説明を終了する。
議題（３）活動状況（行事、レクリエーション等）報告
進行役が事務局に説明を求める。
事務局より、令和 3 年 4 月から 9 月までの行事、レクリエーション等の活動状況について説明する。
進行役より議題（3）について、意見、質問を求めるも無く説明を終了する。

議題（４）事件、事故、ヒヤリ・ハット、苦情報告
進行役が事務局に説明を求める。
事務局より、令和 3 年 4 月から 9 月までの事件、事故、ヒヤリ・ハット、苦情の内容、対応、再発防止策について説明する。
進行役より議題（4）について、意見、質問を求めると構成員からヒヤリ・ハットの件で建物の外に無断で出ていく利用者を防止するため、利用者全員に腕章を付けさせるなど他の部署の職員にも協力を求め利用者と分かるように工夫してはどうかとの意見があり、事務局の対応としては利用者の個別の事情から建物の外に出ているため、その原因を個別に利用者及びその家族と相談して取り除くよう対策を進めていることを説明する。
進行役より議題（4）について、その他意見、質問を求めるも無く説明を終了する。
議題（５）新型コロナウィルス感染対策
進行役が事務局に説明を求める。
事務局より、令和 3 年 4 月から 9 月までの新型コロナウィルス感染対策を利用者、職員、施設に分けて説明する。
進行役より議題（3）について、意見、質問を求めるも無く説明を終了する。
以上をもって全議題の説明を終了した。
事務局より、次回日進市社会福祉協議会ふれあいデイサービスセンター運営推進会議の日程等の説明を行い、包括支援課課長補佐天野典幸が午後 3 時 20分に閉会を宣言し解散した。

・構成員出席者
職

名

氏

名

蟹甲区長

加藤隆視

地域関係者

加藤正彦

利用者の家族代表

介護福祉課介護保険係長

鷹見康崇

日進市

中部地域包括支援センター
包括支援係長加藤知恵美

中部地域包括支援センター

構成区分

・ 構 成 員 欠席者

職名

民生委員（蟹甲）

氏

名

志水

早苗

構

成区分

地域密着型通所介護について知見を有するもの

・事務局出席者
職

名

氏

名

管理者（事務局長兼任）

伊東幸仁

包括支援課課長補佐

天野典幸

包括支援課包括支援係長

市川綾乃

包括支援課包括支援係主任

小林正信
令和５年度やまぐち働き⽅改⾰推進優良企業表彰 優秀賞

株式会社⼭⼝建設コンサルタント（⼭⼝市・学術研究、専⾨・技術サービス業）

⼭⼝に⽣まれた企業として地域密着で最善の結果を追求する。
昭和４２年、⼭⼝県からの強い要請に基づいて、⼭⼝県建設業協会が株主を募って建設コンサルタントを設⽴した。県内のコンサルタント業の草分けとしてスタートを切った私たち⼭⼝建設コンサルタントは、以来半世紀にわたって国⼟交通省、⼭⼝県、⼭⼝市をはじめとする県内市町、また⼀般企業からの受注に積極的に対応し、地域社会に広く貢献している。

主な取組内容⼈材確保に向けた積極的な取組

充実した技術研鑽と資格取得⽀援

事業拡⼤と技術⼒向上を⽬的とし、専⾨課程で学んできた新卒採⽤に注⼒し、インターンシップを積極的に⾏っている。

技術の継続教育を⽬的として、外部研修の積極的な参加や社内発表会を⾏っている。
また、資格取得のための社内講習会を対象資格ごとに実施したり、資格取得試験にかかる受験費⽤、資格登録料、更新費⽤の会社負担を⾏っている。
さらに資格取得時には資格取得特別⽀給⾦制度の実施によって資格者が増加し、より精度の⾼い技術⼒の提供を⾏っている。

・インターンシップの実施
仕事の内容を内業、外業ともに説明するとともに先輩社員との座談会を実施して、会社の概要や仕事内容の説明に加え、若⼿先輩社員との座談会を実施し、職場の雰囲気について意⾒交換をする時間を設定している。
・会社説明動画の制作
会社の状況や仕事内容、雰囲気をわかりやすく伝えることを⽬的として説明動画を作成し、ホームページやYouTubeなどによって発信し、積極的な採⽤活動を⾏っている。
＜参考ＵＲＬ＞

https://www.youtube.com/watch?v=iw0_m_kRkB4

・採⽤実績
・新卒採⽤
過去３年間で計５名・中途採⽤（経験者）の積極的雇⽤
過去３年間で計５名・有期雇⽤者の無期労働契約への転換雇⽤
令和２年度１名、令和３年度１名

・・・・・・＜従業員の声＞
or＜写真＞＜実績＞
・令和２年度３名
・令和３年度 １０名
・令和４年度 １２名＜取得資格例＞RCCM、測量⼠、技術⼠補、河川点検⼠ 等

労働⽣産性向上の取組
ＩＴ補助⾦の活⽤により、社内書類の電⼦化を加速させ、給与明細の印刷や請求作業を含め、あらゆる紙媒体からの脱却により、⽣産性の向上を図り、環境にやさしい会社づくりを⾏っている。
また、ものづくり補助⾦を利⽤し、ドローンを購⼊しました。測量設計業務において３次元計測を可能とし、精度の⾼い技術⼒と⽣産性の向上を実現している。

・・・・・・

複数台のノートパソコンを導⼊し、コロナ禍など出勤ができない状況において、テレワークによる在宅勤務を可能としている。また、こどもの育児などでも当該制度を活⽤することで、柔軟な勤務体制を図り、時間外労働を増やすこともなく業績を維持することができている。なお、過去３年間の在宅勤務者は年間１０⼈を上回っている。

＜従業員の声＞
or＜写真＞

活気のある会社づくりの制度
福利厚⽣の⼀環として、活動費の⼀部負担で社員主導の各種サークルを実施している。
現在は、地域貢献も兼ねて、橋の維持管理や清掃等を⽬的としたボランティアの「橋守」活動を中⼼に、スポーツ系のバドミントンやソフトボール、ゴルフ、趣味系の富⼠⼭登⼭やカラオケの計６種類のサークルが活動している。

・・・・・・

在宅勤務制度の導⼊＜従業員の声＞
or＜写真＞

・・・・・・＜従業員の声＞
or＜写真＞

安⼼して働ける環境への取組
毎年、就業規則を⾒直し、法を上回る制度を取り⼊れた結果、過去３年間の無期労働契約社員の離職者０⼈、育児休業取得者は２⼈、１００％となっている。
また、年次有給休暇は、⼊社⽉より取得できるように変更し、新⼊社員でも安⼼して休暇が取れるようになっている。
さらに、仕事の状況や悩み、会社への意⾒などを⾃由に申告できる「⾃⼰申告書」制度を構築し、⾵通しの良い職場を⽬指している。

健康経営の取組
健康診断の対象者は１００％の受診と、再検査者に対しての⽀援、保健指導の推奨を⾏っている。
インフルエンザ予防接種の全費⽤負担や、救命救急講習などの実施により、全社員の健康経営に取り組んでいる。また、夏季には熱中症対応として、対策グッズや塩分補給のための飲料⽔や飴などの⽀給を⾏っている。

企業概要
代表者

井森浩視

住所⼭⼝市富⽥原町４番３６号

TEL

083-934-3000

URL

https://www.yamacon.co.jp/

従業員数50⼈

企業の外観

写真
Abstract

基盤的防衛力構想からの脱却――ミッション志向型防衛力の追求――
高橋 杉雄（防衛研究所特別研究官付政策シミュレーション室長）
1976 年防衛大綱で、その後長い間日本の防衛政策の基本概念となる基盤的防衛力構想が示された。基盤的防衛力構想は 1995 年防衛大綱でも踏襲されたが、2004 年防衛大綱ではその「有効な部分」に限り継承するとされ、基盤的防衛力構想に「よらずして」動的防衛力を構築するとした 2010 年防衛大綱を経て、2013 年防衛大綱では基盤的防衛力構想との関係に言及されることなく、統合機動防衛力を構築していくとの方針が示された。これら冷戦後の防衛大綱の一貫した主題は、防衛力の「実効性」の向上であったが、それは裏返せば基盤的防衛力構想からの脱却のプロセスでもあった。そのプロセスは、最終的には 2013 年防衛大綱で行われた「統合運用に基づく能力評価」によって完了する。本稿ではそれぞれの防衛大綱がどのように基盤的防衛力構想との関係を整理してきたのかを分析したうえで、基盤的防衛力構想との関係で「統合運用に基づく能力評価」
が持つ意味を論証する。
『国際安全保障』第 44 巻第 3 号（2016 年 12 月）54—71 ペイジ。
取扱施設名称

住所

中央コンタクトイオンモール新居浜店

愛媛県新居浜市前田町８－８

イオンモール新居浜

中央コンタクトイオンモール今治新都市店

愛媛県今治市にぎわい広場１番地１

電話番号
１階

イオンモール今治新都市

0897-31-2107
２階

0898-31-2244
アンダードッグ効果
私がこれまでに学んだことの一つに「アンダードッグ効果」というのがあります。
あまり耳にしない言葉ではありますが、日本語では「判官贔屓効果」と言われます。あえて失敗談を話すことによって応援者や共感者が増える可能性があるということです。
この効果は、人間が本能的に弱い者を守ろうとする感情や、同情心、正義感などが作用することで起こるそうです。スポーツ等の場面で負けているチームや劣勢のチームを応援したことがあると思います。そういう 不 利 な 立 場 に い る チ ー ム や 人 を「ア ン ダ ー ド ッ グ」と言い、このようなチームや個人に対して応援や指示が増える心理的現象が「アンダードッグ効果」です。
職場での事例として、部下に自分の失敗談や弱点を話すことで、次のような心理的効果が得られると言われます。

❶ 共感・・・失敗は多くの人が経験する普遍的なテーマなので、その共有によって感情的な繋がりが生まれやすくなる❷ 信頼・・・人は自らの弱点や過ちをオープンにする人を信頼する。完璧ではない自分を見せることで他者との間に信頼関係が築きやすくなる❸ 学び・・・失敗から学んだことを共有することで、その経験が他者の役に立つ可能性が高まってくる
同じ失敗を繰り返さないためのヒントやアドバイスとして有益になる❹ 応援・・・失敗から立ち上がり、逆境や困難に立ち向かおうとする姿に人は魅力を感じる。その結果、応援やサポートする人が増加することが期待できる仕事で責任者やリーダー的な立場にいる人や、性格的に完
璧な印象を持たれやすい人は、あえて過去の失敗談等を話すことによって、「この人でもこんな失敗をするのか」と部下や周りの人もほっとしたり共感したり、また「失敗をしても、反省し次につなげることができればいいんだな」と安心感につながったりするものです。
営業活動においても自社商品の良いところばかりを言うのではなく、あえて弱点を伝えることで、より顧客の信頼を得ることができると言われます。
お試しになってはいかがでしょうか。

長嶺堅二郎
ブラックタイド

牡 黒鹿 2001年 3月29日生
Halo

サンデーサイレンス(USA)
青鹿 1986
Wishing Well

Alzao
ウインドインハーヘア(IRE)
鹿1991
Burghclere

Hail to Reason
CosmahUnderstanding
Mountain Flower
LyphardLady Rebecca
BustedHighclere

２ｆ

５代までにクロスなし＊

ウインドインハーヘア（91 鹿 Alzao）GB・IRE・GER３勝，アラルポカル−G1，Newbury Fillies' Trial S−L，Pretty Polly S−L，英オークス−G1 ２着，ヨークシャーオークス−G1 ３着〔産駒馬名登録数：15，勝馬（勝鞍）数：中央−８（32），海外−２（８）〕＊グリントインハーアイ（96 牝 鹿 ＊アラジ）GB出走
ジェレミー Jeremy（03 牡 Danehill Dancer）GB・FR・USA４勝，サンダウンマイル−G2，ジャージーＳ−G3，King Charles II S−L，クイーンアンＳ−G1 ２着，サセックスＳ−G1 ３着，etc.，種牡馬＊
ヴェイルオブアヴァロン（97 牝 鹿 ＊サンダーガルチ）GB・FR・USA７勝，ドラローズＨ−G3，Solo Haina H，
ギャラクシーＳ−G2 ３着，Fortune S−L ２着，Sceptre S−L ２着，ジャストアゲイムＨ−G3 ３着
リルダヴァル（07 牡 アグネスタキオン）６勝，都大路Ｓ−L，カシオペアＳ−L，ＮＨＫマイルＣ−G1 ３着，アイルラ
ンドＴ−L ２着，アンドロメダＳ−L ２着，etc.
ヴォルシェーブ（11 牡 ネオユニヴァース）６勝，メトロポリタンＳ−L，目黒記念−G2 ２着，ＡＲ共和国杯−G2 ３着，日本海Ｓ，御堂筋Ｓ，etc.
＊レディブロンド（98 牝 鹿 Seeking the Gold）５勝，スプリンターズＳ−Jpn1 ４着，セプテンバーＳ（芝1200），ＴＶｈ賞（芝1200），長万部特別（芝1200），ＴＶｈ杯（芝1200），下北半島特別（芝1200）
ゴルトブリッツ（07 牡 スペシャルウィーク）６勝，アンタレスＳ−G3（２回），仁川Ｓ−L，門司Ｓ，［北海道］２勝［南関東］交流１勝［岩手］交流１勝，帝王賞−Jpn1，マーキュリーＣ−Jpn3
ライクザウインド（00 牝 鹿 ＊デインヒル）出走
アサヒ（19 牡 カレンブラックヒル）現役２勝，東スポ杯２歳Ｓ−G2 ２着，奥多摩Ｓ，湘南Ｓ２着
本 馬 ３勝，スプリングＳ−Jpn2，きさらぎ賞−Jpn3 ２着，都大路Ｓ−L（芝1600）２着，オーストラリアＴ−L（芝1800）
２着，アンドロメダＳ−L（芝2000）２着，中山金杯−G3 ３着，ディセンバーＳ−L（芝1800）３着，小倉日経ＯＰ−L（芝1800）３着，若駒Ｓ−OP（芝2000），種牡馬
ディープインパクト（02 牡 鹿 ＊サンデーサイレンス）12勝，ジャパンＣ−G1，宝塚記念−G1，日本ダービー−Jpn1，有馬記念−Jpn1，皐月賞−Jpn1，菊花賞−Jpn1，天皇賞（春）−Jpn1，阪神大賞典−G2，神戸新聞杯−Jpn2，弥生賞−Jpn2，etc.，年代表（2回），優３牡，優古牡，種牡馬
オンファイア（03 牡 鹿 ＊サンデーサイレンス）１勝，東スポ杯２歳Ｓ−Jpn3 ３着，種牡馬
ニュービギニング（04 牡 鹿 アグネスタキオン）３勝，ホープフルＳ−L（芝2000），毎日杯−Jpn3 ３着，松籟Ｓ（芝2400），古都Ｓ（芝2200）３着
ヴェルザンディ（05 牝 鹿 アグネスタキオン）２勝
ランズエッジ（06 牝 鹿 ダンスインザダーク）入着３回
ヴァルコス（17 牡 ＊ノヴェリスト）２勝，青葉賞−G2 ２着，ゆきやなぎ賞
トーセンソレイユ（10 牝 鹿 ネオユニヴァース）３勝，エルフィンＳ−OP（芝1600），パールＳ（芝1800），錦Ｓ（芝1600）
２着，石清水Ｓ（芝1600）２着，八坂Ｓ（芝1800）２着，うずしおＳ（芝1400）３着（２回），清水Ｓ（芝1600）３着，豊明Ｓ（芝1400）３着，垂水Ｓ（芝1800）３着
モンドシャルナ（11 牡 鹿 ネオユニヴァース）３勝，筑後川特別（芝2000），千歳特別（芝1500）２着，水仙賞（芝2200）２着，太宰府特別（芝1800）３着，FR１勝，種牡馬

母

バークレア Burghclere（77 鹿 Busted）GB１勝
カポディモンテ Capo Di Monte（82 牝 Final Straw）GB・FR・USA５勝，ヴァインランドＨ−G3，Pretty Polly S−L，Virginia S−L，マッチメイカーＳ−G2 ２着，サンチャリオットＳ−G2 ２着，etc.
＊
インヴァイト（86 牝 Be My Guest）GB２勝＊
シェマレヤー（87 牝 Lomond）GB１勝

２代母

３代母

ハイクレア Highclere（71 鹿 Queen's Hussar）GB・FR３勝，仏オークス−G1，英１０００ギニー−G1，Ｋジョ
ージ六世＆ＱエリザベスＳ−G1 ２着，Princess Margaret S２着

2023年12月21日現在

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