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会派・小金井をおもしろくする会

⼩小⾦金金井市を、もっとおもしろく。 〒184-8504
小金井市本町6−6−3

小金井市役所 議会事務局
042-387-9947

ほぼ月刊版  VOL.73
通算
会派ニュース（このマガジンは政務活動費で発行しています）	

�私の一般質問�

10月5日までの長丁場�

今月の特集	

�高校生インターンを受け入れ�
裏面で	ちょっとだけ	

人と組織の�
デザインについて�

裏面で	詳しく！	

2018年9月6日発行号

裏面で	詳しく！	

裏面で	ちょっとだけ	�スケジュールは1年延伸！？�

�スウェーデンの投票率は高い？�

庁舎は？決算は？
補正予算の中身は？

9月議会、はじまってます。

平成30年小金井市議会第3回定例会（9月議会）が8月30日からはじまっています。今定例会では平成29年度決算審査が重要な審査案件の一つとなりますが、その他にも約20億円の補正予算や難病福祉手当条例の改正なども提案され、市民生活に直結した議論も数多くおこなわれます。新庁舎＆新福祉会館建設は6月議会での設計予算への付帯決議を踏まえ、定例会前の8月22日の全員協議会および庁舎関連の特別委員会で新たな市の方針も示されていますが、引き続き今後の動向に注目が必要です。	

一般会計
補正予算
（第2回）�

19億8,439万8,000円	
主な歳入�

前年度繰越金��19億6,516万7,000円��

主な歳出�

基金積立て��

＜その他の歳出（主なもの）＞�

＜ 合 計 ＞����

247．9万円（その他、H31〜32年度に予定する予算：1，342．2万円）��

ちょっと	  言わせて！	

選挙運動の公費負担条例の一部改正�
H29年度�
決算�

◯財政調整基金�

◯庁舎建設基金� ◯地域福祉基金�

約19億円�� ・・・	���約10億円�� �����8億円�

◯第5次基本構想・前期基本計画策定支援委託料���
◯障害者差別解消条例周知リーフレット等作成�
�113.4万円��

結果、H30年度としての一般会計総額は、460億5,595万1,000円に�

◯木造住宅耐震助成に要する経費�
�411.2万円��※耐震化リーフレット配布委託、耐震助成＆改修助成�

◯保育士補助業務非常勤嘱託職員報酬�
�750万円��◯民間体育施設開放の経費����62．5万円��第5次基本構想の策定支援委託、今年度はは250万円弱だけども、来年度から2年間かけて1，342万円もかけるのはどうなのか…。他市事例も含めて調査しようと思います。障害者差別解消条例の周知ツール作成は大人用・子ども用などを想定しているとのこと。これには期待したい。�

公職選挙法が改正され、市議会議員選挙でも期間中にビラが配布できるように（A4、4，000枚迄）。これは各自治体で条例改正が必要�

経常収支比率�

94．3％�

難病者福祉手当条
例の一部改正�

これまでの推移�����1億円�

市独自の制度（多摩26市中小金井市を含め24市が実施）。国が規定する331疾病に対象を拡大するいっぽう、所得制限を設けるなど、周辺自治体の制度にあわせる�

門学校・前原町の専 ッジ様のレ
テクノスカ
料で利用
有を館
体育�にできるよう副市長の選任（同意案件））�

退職した上原副市長に代わり、新たな副市長提案が予定されています�

H26年度：94．5％��→��H27年度：90．8％��→��H28年度：92．7％�

財政運営の柔軟性を表す指標／100％に近いほど財政運営が硬直化しており、独自の政策に使える予算が少ないことになります。一度90％を切る手前までいったものの、再び硬直化の兆しが…。�

定例会NEWS	Topics★	その他定例会の内容についてご報告します。�

◯定例会スケジュール

決算審査があるため通常より2週間近く会期が長くなっています�

8月30日（木）〜9月3日（月）：本会議�
9月4日（火）〜7日（金）：一般質問� 9月18日（火）：庁舎＆副会館特別委員会�
◯高校生インターンシップ受入れました�
9月19日（水）：行財政改革特別委員会�
9月10日（月）：厚生文教委員会�
毎年恒例の高校生夏のインターンを２人受け入9月20日（木）：予備日（本会議）�
9月11日（火）：建設環境委員会�
れました。地方議会議員の仕事について、実際9月25日（火）：本会議�
9月12日（水）：総務企画委員会�の仕事現場に同行し体感してもらいました。政9月27日（木）〜10月3日（水）：決算特別委員会�
9月13日（木）：予算特別委員会�
治家というものの印象がガラッと変わったと感
10月5日（金）：本会議�
9月14日（金）：議会運営委員会�
想をいただき、嬉しい限りです。	
���

私の一般質問・通告内容	

人と組織のデザインについて、話をしよう←議場体験では、小金井市議会の議場がフラットで傍聴席が近いことに驚きも。	

１：これからの小金井市を創る職員の人材育成に力を入れよ▶	  第二次人材育成基本方針・行動計画の進捗と課題、今後の展開について	▶	  採用は人材育成の入り口。なぜ、来年の職員採用試験の応募者が減ったのか	▶	  いま、リアルに起こっていることと、今後直面すると予想される大きな問題について	▶	  複線型人事制度の成果と、異動が頻繁なことによる機会損失について	▶	  キャリアデザインを人材育成の中核に置き、個別プログラムの作成を	▶	  井の中の蛙にならないよう、外部の事例を学び人脈形成ができるための予算措置を	◯30歳未満の投票率でも81．4％のナゼ？�

２：女性の管理職比率を50／50へ

スウェーデンでは、２０１４年の国政選挙の投票率が全年代で85％を超え、30歳未満の若者だ
けでも81.4％を記録しています。それは、子ども・若者を主権者として位置づけ、社会に対する影響力を持つための政策が行われている点や、小学校高学年が使う教科書にも主権者たる考え方を養うテーマや記述が数多く含まれていることもその理由として挙げられます。	

▶	  現状の女性職員比率、女性管理職比率の多摩地域比較は	
▶	  女性の管理職比率について市の考えは	
▶	  なぜ、部長職者に女性がいないのか。管理職への昇進意欲の傾向・特徴とその理由	
▶	  誰もが働きたい、働きやすい職場をつくるための必要なことは	3：もっとオープンに、仕事と成果が見える市役所へ▶	  新たな協働の仕組みとしての「オープンデータ」はいつどのように進めるのか	▶	  市長、部長の年度ごとのミッションをHPで公開し、進捗と成果を市民へ公表せよ	▶	  すべての計画は毎年レビューしているか。なぜHPで進捗を公開していないのか	

TOPIC�

←原因の分析、結果の想定、比較、代替案の検討、解決策の評価、他の事象との関連性の発見という一連の思考の流れの工夫が施されている	

新庁舎＆福祉会館建設、1年延伸！？

6月定例会の結果を受けて、8月22日の全員協議会および庁舎関連の特別委員会で市から新たな方針が示されています。発注方式は設計と施行を分ける方式に変更するなど、市議会からの要望を一定程度反映した形になり、合意形成や市民説明にも取組むことで、結果的に竣工は1年延伸の2023年3月末というスケジュール（案）も示されています。	

◯議会だよりカラー化へのご協力を！�

→これについては、9月18日（火）：庁舎＆副会館特別委員会で議論される予定です�（しらい とおる）	

小金井市議会 会派	

幹事長

⽩白井  亨	

厚生文教委員、議会運営委員、広報協議会座長	  市議会発行の議会だよりが今回のみカラー化しています。今後も継続をねらい、シール投票をしていますので、ご協力ください。	
＜場所＞市役所第二庁舎市民課窓口奥スペー
ス／9月末まで	

日々、たくさんのご意見・ご要望・ご相談をいただいて	  ます。気になることがあれば遠慮なくご連絡ください	

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1975年生／大阪府枚方市生まれ・育ち。2007年に転勤で偶然小金井市に住む／5歳と8歳の子育て中。約8年前まで“無関心市民”、小金井市は“寝に帰るだけのまち”だったところ、2010年子どもが生まれたことがキッカケで地域デビュー。2013年3月、13年間勤めた会社を辞め「地盤・看板・カバンなし」で小金井市議会議員選挙を戦い初当選。
完全無所属。2015年10月末で議員辞職し小金井をみんなで、ホンキで変えるため同年12月の市長選挙に立候補するも惜敗。再び会社員（認知症予防新規事業立ち上げ＆店舗開発＆企画・マーケティング）に。2016年12月末で退職し、描き続けている未来を実現するため、再び市政へ。
2017年3月26日の市議選でトップ当選、議会へ復帰。	

【受賞・メディア】	
▼第8回マニフェスト大賞「優秀ネット選挙・コミュニケーション戦略賞」受賞、	  第10回同賞再受賞（H25年小金井市議会新人議員チームの取り組み）	  ▼毎日フォーラム、日経グローカル、政治山、政治美人などメディアへの寄稿・取材多数	

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