とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1234

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

34

・雇用や昇進、福利厚生などあらゆる面で差別を無くす体制を構築している。

5678.5

5.2

8.7

5.5

8.8

9101112131416.7

16.1

8.5

・就業システムを導入し、時間外労働を厳しく管理している。

○○

基本

外国人労働者の雇用や労働環境の整備を行っている。

○○

基本

・始業時に点呼を行い体調やアルコールのチェックを行っている。

3基本

・相談窓口を設置しメンタルヘルスの管理を行っている。

38.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

8労働

7891011環境

1213【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

・障害者の募集もしており、活躍できる環境を整備している。

○

○

応用

・全従業員(パートを含む)に健康診断の補助を行っている。

○○

応用・新入社員研修を行っている。

○○

応用

○

基本

5.1

10.2

8.5

5.5

3

10.3

84

8・パートタイム、有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則8.5に沿った体制の整備、対応を行っている。

910.2
10.3

12.3

○11.6 12.4

コピー用紙は両面使うことやペーパーレス化を推進し廃棄物の削減に取り組んでいる。

14.1

12.5

○○

○

基本

LED化を推進、使用料の管理を行い効率化に取り組んでいる。

基本

ディーゼル車からハイブリッド車へ変え温室効果ガスの削減に取り組んでいる。

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.85.51516.1

10.2

8.5

5.2

・各事業所の所長が定期的に社員と個別に面談しハラスメントがないことを確認している。

85.1

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している。

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

具体的な取組○・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

○

1期待レベ

13

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・有害化学物質を排出していないことを確認している。

○

基本・会社に植物を植え環境に悪影響を及ぼさないように配慮している。

○

応用

・全社員へ節水の呼びかけをし意識付に取り組んでいる。

○○

○

応用

○

応用

2345

3.96789106.3

1112131415161711.6 12.4

6.6

156.4
6.6

3.9

67

1213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

7.2

○

○

応用

○

○

応用

・梱包材のひもを資料を綴るひもに再利用するなどして３Rの推進に取り組んでいる。

○

基本・汚職、贈収賄禁止等を含む行動規範の整備と社内浸透に取り組んでいる。

○

基本

不正競争行為を含む行動規範の整備に取り組んでいる。

基本・特許、商標等知的財産権無し。

○

基本・個人情報は鍵のついた場所に保管するなどして、適切に管理している。

○

応用【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

・栃木放送(ラジオ)を通じて晩霜予報を発信している。

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1312.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

168.2
8.3

9公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

・自社製品の原材料サプライチェーンの把握など行い紛争鉱物を取り扱っていないことを確認

16している。

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や

○

○

○

応用

・取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取組状況の確認活動を行っている。

○○

基本・成分表を作成し安全性の確保に努めている。

○

基本・クレームなど全体会議で共有しモノやサービスの品質向上に取り組んでいる。

581012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4

サービス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

23456789101112131415121314151112131415

11121415

171415176

・家畜の糞の臭いが無くなる飼料の販売をしている。

16171617

サービ
ス
31

32

社会貢献・地33

域貢献3435363738

組織体制39【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

○

○

○

基本

・お客様の声を集め、全体会議で共有し影響の把握し対応に取り組んでいる。

4○○○

応用・那須塩原市立大原間小学校へ倉庫を寄贈した。

4○

応用・贈答用の品物は地元製品を使っている。

基本・コンプライアンス部署を設置し、法令遵守の重要性を全社員に向けて発信している。

基本・経営理念を明文化し、経営目標を適時全社員に伝えている。

○

応用・法令遵守の方針、手順などの体制が整備されている。

16○

応用・責任者、部署を設置し体制を整備している。

16

○

応用

16

○

応用

16

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

1234567899101189111213168917【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響の把握に取り組んで

○○

応用

○

○

応用・リスクマネジメントを実施し事故や災害の発生した際の対策に取り組んでいる。

○

応用・後継者がおり事業承継対策済みである。

16いる。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

2

3

4

56

7

8

9

10

111213

1415

16

17

12

34567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）