第842号
発行所・自治労京都府本部・〒604－0867 京都市中京区丸太町通烏丸西入北側Ｎ・Ｈ・Ｋビル ２ Ｆ
ＴＥＬ．075－252－5932・ＦＡＸ．075－231－4918 発行人・岡本哲也 編集人・増永浩子
定価 一部10円 本紙の購読料は組合費に含まれています。

り、公務職場の労働条件推移を見ると、ピーク時に達している。職員数のの 実 態 等 を 把 握・ 分 析

職者の点検、テレワーク

代休の取得状況や長期休の点検期間とし、５月～などを活用した職場実態チェックリスト（別表）第で非正規労働者や女性な

京 都 会 長 は、「コロナ禍出した雨の中、廣岡連合

式典開会とともに降り（自治労約１００人）。

ど３０００人が参加したを開催。組合員や家族なバローを三唱した。

択し、参加者全員でガン言や地域アピール案を採来をめざす」メーデー宣

め合い、みんなが輝く未採 択 し た。
「多様性を認の必勝を誓う特別決議をている現職の福山哲郎氏京都選挙区で推薦を決めすべての働く仲間が安心ーに参加した。

はそれぞれの地域メーデを開催。自治労の各単組２万人規模の通常開催を年の京都中央メーデーはにも角にも来年２０２３ず（知らんけど！）▼兎断がなされる日も近いはないとか。一定の政治判けの見直しをするとかし症の感染症法上の位置づ

後には、新型コロナ感染夏執行される参議院選挙である▼一説によると今日和であったことは確か

ール感染予防には万全のクロン株ＢＡ２のエアゾれて、最近流行りのオミかりとディスタンスが取傘を差し、前後左右しっ雨のおかげで多くの人が大雨に。いずれにしても涙なのか、悔し涙なのかや、感極まってのうれし

当日、式典が始まるや否催。待ちに待った開催日

京都中央メーデーが開を思い出す▼３年ぶりにでやっと購入できたことらと、宇治田原の荒物屋状態。街中では無いのなを廻れど、何処とも欠品流れた。近くのスーパーーまでが品薄になる噂がシュやトイレットペーパ品の品薄、なぜかティッてから２年▼感染予防用

く緊急事態宣言を発出しが特措法に基づ大する中、政府猛威が全国に拡

イルス感染症の新型コロナウ

回参議院全国比例区選挙 自治労組織内候補予定者

ど社会的立場の弱い人がまた、夏の参議院選挙特に打撃を受けた。物価連合京都は４月ら５月１日にかけて、府日かの高騰も暮らしに大きな影響を与えている。働く・安全に働き、暮らすこ者、生活者の声を結集し、 内５か所の地域メーデーとのできる社会の実現を

望むばかりだ。
（５２４）

視覚障害その他の理由で活字のままでこの本を利用出来ない人のために、営利を目的とする場合を除き「録音図書」「点字図書」「拡大写本」等の製作をすることを認めます。その際は著作権者、または、出版社まで御連絡ください。

いませんか？有給休暇や代休は取れていますか？

鬼木 まこと今すぐチェックリスト（2100時間＋《100日－50日》
×7.75時間）
÷1860時間＝1.337≒1

福山哲郎参議院議員●時間外相当分の計算式（年間時間外勤務時間等の合計＋《年間年次有給休暇目標取得日数－取得日数》×7.75時間）÷年間勤務時間※年間勤務時間は1860時間（7.75時間×月20日×12ヵ月）と仮定を使って点検し、職場の連合京都は４月 日、京都市・梅小路公園で３年ぶりの現地開催となる

2人仲間と話し合ってみよ

300 時間）（1人あたり月平均 5 時間）

公共サービスの誠のために緊急対応業務時間見込（例 : 豪雨等災害業務

う。

300 時間）（1人あたり月平均 5 時間）めざそう」と訴えた。

※年間勤務時間は1860時間（7.75時間×月20日×12ヵ月）と仮定

２６

2022年度から増加する業務時間見込（例 : A係からB係へ担当替え

内訳

1500 時間（1人あたり月平均 25 時間）

職場の人員足りてますかコロナ禍で地域公共サから 万人も減少してい2021年度（または2020年度）の実質配置人数全員の年間
2100 時間
時間外勤務等および2022年度業務量増加見込の合計（1人あたり平均 420 時間）

第 回京都中央メーデー

1人

会計年度任用職員等からの正規化を求める人数

地方公務員の一般行政1人
2022年4月1日時点（または2021年4月1日時点）
会計年度任用職員等（臨時・非常勤等職員等）の見込は厳しさを増している。

ンとして取り組みを進

1人
うち長期休職者ービスを支える労働者のめ、遅くとも確定闘争期

皆さんの職場は適正な人員配置となっています

5人

みんなが輝く連合京都中央メーデー 未来をつくろう

か？時間外労働は増えて6人
正規職員数

重要性が再認識される一る。増え続ける業務、住見直しを求めるとともに月期を要求・交渉ゾー

職員数は、近年は増加傾必要な人員の確保に取りし、業務量や任務分担の方、この間の恒常的な人民ニーズの多様化、感染出す。

症や災害対応で、過労や確保要求チェックリス

募集時期や予算編成状況

向にあるが、集中改革プト 」（ 別 表 ） を 活 用 し た等を考慮し、交渉ゾーンラン等による人員削減の康を害する職員も増え続

職場点検活動をもとに、に要求書提出・協議を経員不足に加えて、コロナけ、業務全般に支障をき欠員の完全補充と新規採過や災害対応による長時たしている。

用等の職員採用の実施、て人員確保の実現をめざには当局より回答を引き地域公共サービスを支希望者全員の再任用の実す。

組 も う。 と く に、「人員える労働者の労働条件を施などについて、要求書ストレスにより心身の健改善することは、安定的を作成しよう。

影響で多くの現場は限界に地域住民の命と生活を単組は各自治体の採用守ることにも繋がるとい◆闘争スケジュール（例）

人員確保要求チェックリスト

１０

３年ぶりに対面でのメーデー（梅小路公園）1人※下記計算式参照

時間外相当分から要求する人数

100 日（1人あたり平均 20 日）

年間年次有給休暇目標取得日数50 日（1人あたり平均 10 日）

2021年度（または2020年度）
実質配置人数全員の年間年次有給休暇取得日数見込

２９う観点も踏まえて、人員確保闘争に取り組もう。

を基軸に１年間を通して重点闘争として６月期◆人員確保闘争の進め方

府本部は、春闘期から推進する。

人員配置期の２～５月を京交青年女性委員会の動画を含む入賞作品は、自治労公式YouTubeチャンネルでご覧いただける。
QRコードよりぜひご覧いただきたい。

具体的要求人数（正規職員として）▲４月の人事異動を機に、職場単位で欠員や減員の現状、年間の勤務時すべての単組で人員確保

京都交通労組青年女性委員会・安部行真委員長のコメント

時間外勤務時間（不払い・持ち帰り含む）

９３

間・時間外労働、年休・「不安を感じながらも使命を全うするという決意を発信できたことに感謝しております」

2022年4月1日時点（または2021年4月1日時点）
実質配置人数（正規職員数－長期休職者）

４８

間労働の深刻化等によ自治労本部が募集した2022春闘「公共サービスにもっと投資を！職場からのアピール動画コンテスト」の結果が発表された。全国の25県本部・1消防協から65作品の応募があり、投票期間中に総計19000回の視聴があった。
全国の組合員による視聴および高評価の数に基づき審査が行われ、京都交通労働組合青年女性委員会が作成した動画が、見事優秀賞を受賞された。おめでとうございます！

••••••••••••••••••••••••••••••••••が優秀賞

上記を計算式にあてはめると２９2022

自治労京都府本部では、組合員のみなさんのご意見を募集しています。組合のこと、機関紙のことなど、たくさんのご意見をお待ちしています。
TEL.075-252-5932 FAX.075-231-4918
E-mail : jichiro@jichiro-kyoto.gr.jp
http : //www.jichiro-kyoto.gr.jp/２０２2

職場からのアピール動画コンテスト

京交

5／15
ご意見をお寄せください

人員確保
闘争

青年女性委員会

毎月 １ 日、15日発行（ 1 ）2 0 2 2 年 5 月 1 5 日▲

音楽を通じて（10：30）

京都交通労組

もっとお得に。使いやすく。

がん特約の新設、若年層の掛け金引き下げなど、掛金体系の変更と合わい、退職後も在職中と同が新設されることに伴ろう退職者団体生命共済を検討してみよう。

員はじちろう共済の利用まだ活用していない組合い制度に生まれ変わる。

もっと身近で、使いやす

ちろう共済は使っていませ保障額が自由に選択でじ保障内容で継続できる（詳細は図を参照）。

半は「アイネ・クライネ
すか。じちろう共済の団ようになることから、よ組合員のみなさん、じ・ナハトムジーク」や「Ｇきるようになるため、みBグランド第1試合（10：00）４２

ちろう退職者団体生命共②医療保障の充実、③じは、①掛金体系の変更、る。制度改定のポイント要となる）。 ま た、 じ ち

は、健康告知の確認が必（新規加入・増額の場合金の設定が可能となるに合わせた保障額・掛け制度が導入されることと抑制するため、経過措置による急激な掛金変動を一方で掛金体系の変更

り利用しやすくなる。

済」。 生 涯 保 障 の 充 実、用できない「じちろう共自治労の組合員しか利きたい。となるのでご承知いただ

ット募集などは現行制度

それまでに実施するスポ済の新設となっている。

からのスタートとなる。

新制度は秋の一斉募集
なさんのライフステージ

 地球環境を考えよう

第1試合（10：00）なった。

体生命共済が制度改定と2022年秋の一斉募集（共済期間：2023年4月発効分）
から新制度スタート
なり、新しく生まれ変わラシックの名曲を披露。
後半は、コロナ禍の２年間を振り返りながら、ＮＨＫの朝ドラや大河ドラマの主題歌を演奏。「アルデバラン」や「ひまわり」など親しみやすい曲

府本部は、地球環境にが織りまぜられた。

やさしい暮らし方や省エ対戦決まる

府本部スポー ツ 大 会
軟式野球の部～６日に和歌山県で開催される「第 回近畿地連が参加し、初日は５月日に八幡市民スポーツ公

府本部は５月 日、スポーツ大会チーム代表者

スポーツ大会」の出場権Ａグランドを得る。

※日程短縮の場合もあります。
※2試合目以降の開始時間は目安です。会場には余裕をもって到着してください。

園グラウンドで行われ

Ａグランド

八幡市職労

勝

福知山市職連る。

２８会議を開催し、軟式野球

１１

大会の組み合わせ抽選を

5月28日
（土）

優勝チームは、８月５優

2023年4月から新制度へ

線上のアリア」など、誰ネルギー社会をめざし、もが聞いたことのあるク連合が提案する「エコラ参加し、京響音楽家労組
フスタイルの見直しを求

イフ 」を推進し、ライ楽を通じて地球のことをめていく。

３年ぶりの今年は、前２１••••••••••••••••••••••••ウィングス京都で開催。

メンバー５人による弦楽組合員や家族など 人が府本部アースデイコンサート
考え、行動するため「ア２５ースデイコンサート」を、 五重奏を楽しんだ。

府本部は４月 日、音４２

京田辺市職

第2試合
（11：40）

自治労京都市職6月11日（土）行った。今年は５チーム

第42回京都府本部大会 軟式野球

2 0 2 2 年 5 月 1 5 日 （第三種郵便物認可） 第 8 4 2 号（ 2 ）自治労きょうと