2024-2-1 IIFES 向殿安全賞記念講演 東京ビッグサイト

ポジティブ安全学という概念
向殿政男（一社）セーフティグローバル推進機構（IGSAP）
会長
明治大学 顧問 名誉教授
（公財）鉄道総合研究所 会長

安全は、本来、ポジティブな概念を含んでいた～リスク低減と心の自由～＊安全とは｢許容不可能なリスクがないこと」（JIS Z 8051 安全側面―規格への導入指針）（ネガティブ領域での発想）＊安全とは許容することが出来ないリスクからの解放
Freedom from risk which is not tolerable(ISO/IECガイド51)（ポジティブ領域での発想）＊安全には、ネガティブな面：リスクを許容可能なレベルに低減するポジティブな面：解放されて自由に活動する
ネガティブな面とポジティブな面の両面が含まれているⒸ Copyright 2024 Masao Mukaidono Allrights reserved2働く人の安全の真の目的は？
～我々は何のために安全をやっているのか～• 『安全』な環境に囲まれて、• 『健康』で、• 『やりがいをもって』働くこと⇒目指すべき新しい労働安全衛生の価値観⇒目指すべき新しい社会の価値観『安全』で、『健康』で、『幸せ』に生活することⒸ

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ゼロからプラスへ
・安心感の向上・Well-beingの向上

０（ネガティブ領域）

マイナスからゼロへ
ー・事故削減・リスクの低減Ⓒ Copyright 2024 Masao
Mukaidono All rights reserved4安全・健康 そして ウェルビーイングへ
安全概念の拡大⇒広義の安全ウェルビーイング

健康安全

Ⓒ

Copyright 2024 Masao Mukaidono Allrights reserved＊身体、精神、心まで配慮する

Vision Zeroの目標“『安全』な環境に囲まれて、『健康』で、『幸せ』に”働ける職場⇒目指すべき新しい価値観5ゼロからプラスへ そして安全、健康、ウェルビーイングへマイナスからゼロへ（結果指標）

ゼロからプラスへ（前向き指標）安全(safety)

リスクからの解放
仕事が原因による身体的な傷害がな リスクを受け入れ、ベネフィットを求めて自由に行動できる
い“ 安心して ”

健康(Health)

心身共に健全
仕事が原因による身体的な病気、疾 ②身体的にも、精神的にも、社会的にも、良好な状態(WHO)病がない“ 元気で ”

ウェルビーイング(Well-being)①仕事が原因によ ③やりがい、生きがい、幸福る精神的な障害⇒安心がない(メンタル“ 意欲的に ”等)ⒸCopyright 2024 Masao Mukaidono Allrights reserved6ポジティブ安全学

ポジティブ領域
リスクからの解放

心身と共に健全

怪我をしない 病気をしない
ネガティブ領域体(Body)拡張安全

生きがい、やりがい

メンタ
ルにならない無気力にならない

精神(Mental)

心(Mind)健康ウェル
ビーイング広義の安全Ⓒ

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ビジョン・ゼロ

結果指標：過去の事 先行指標：良いとこ故の数、死者数を数 ろ、旨く行っているえるところを評価する

労働安全衛生 怪 我 を し な い 、 精 神 元気にやりがい、生き（ポジティブ障害にならないがいをもって安全学）
Safety I, Safety II 危険源、悪い点を探 良いところ、うまくして潰す行っているところを探して伸ばす
精神的障害や人間の 通常の状態から幸せ心理学
弱さを通常の状態に な状態にする（ポジティブ戻す心理学）Ⓒ

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8安全の価値観を変える• 安全が当たり前で、安全はタダだと考えがちだった• 失敗するから、ちゃんとやらないからと他を非難する• 危ないから、事故が起きたらどうするんだといってやめる/やめさせる• これまでの安全は、ネガティブの領域での活動であり、マイナスを無くしてゼロに向かう活動が主だった• これからの安全は、これまでの活動に加えてポジティブの領域でゼロをプラスに向かう活動が加わる• リスクを受け入れて積極的に、前向きに生きることに結び付く• 人々は、安全に価値を見出し、経営トップは安全に掛
ける金はコスト意識から投資へ• 皆の意識変革を促すようになる• ウェルビーイングを評価するPLI(Proactive LeadingIndicators：前向き先行指標)が必要Ⓒ

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10まとめ～安全は、社会を明るくする仕事～Ⓒ

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11安全思想の流れ～技術の観点から～• 機械安全（欧州主導）・・・構造による安全（確定論的安全）⇒• 機能安全（米国主導）・・・（機械安全＋）コンピュータ・情報による安全（確率論的安全）⇒• 協調安全（アジア主導？）・・・（機械安全＋機能安全＋）人間による人間性重視の安全（安心、ウェルビーイングの重視）Ⓒ

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協調安全とは
安全学
安全に関して、各分野の安全に共通する部分を、理念の下で自然科学（技術）、人文科学（人間）、社会科学（組織・環境）の側面から、統一的に、総合的に、体系的に考察する安全の学問体系

協調安全（理念）
モノと人間と環境とが協調して実現される安全Safety2.0（手段）
IoT、AI、ビッグデータ、センサー、画像処理等のICTを安全機能の発揮に活用する技術。

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労働安全衛生（目的）“『安全』な環境に囲まれて、『健康』で、『幸せ』に”働くこと＊ここで、環境には、物理的環境と共に、法律・組織・習慣等の社会的環境も含む
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All
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rights reserved安全は、調和と協調を目指す～協調安全の技術的なアプローチ：Safety2.0～
自然科学

スリー・ステップ・メソッド

ガイド５１（機械安全）

協調安全第一ステップ

技術 第二ステップ 機能安全
第三ステップ

使用上の情報人間情報共有組織
環境

Safety 2.0
人間による人間性重視の安全（安心、ウェルビーイングの重視）
ポジティブ安全学

人文科学
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社会科学

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社会のウエルビーイングの基礎はポジティブ安全から• 目標：人々が、自らの身の安全を確保し、その上で健康を維持し、更に、遣り甲斐、生きがいをもって、生活し、仕事に取り組むような社会（社会のウェルビーイング）• そのための基本は安全①安全な製品を通じて人々の安全・安心の確保（製品安全)②企業で働く人の安全の確保（労働安全）から始まる→ポジティブ安全• 製品安全や労働安全を通じて、人々のウエルビーイングの実現を目指す活動が、企業のウエルビーイング• 企業のウエルビーイング＊
活動が企業価値を向上させ、社会のウエルビーイングの実現に貢献する• 安全は、社会を明るくする仕事です。
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ご清聴ありがとうございましたⒸ

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参考文献
・入門テキスト安全学、東洋経済新報社、2016
・安全四学－安全・安心・ウェルビーイングな社会の実現に向けて、日本規格協会、2021
・知っておきたい！安全衛生の世界的動向～働く人の安全、健康、ウェルビーイング～、中央労働災害防止協会、2022
・安全、健康、ウェルビーイング、セーフティダイジェスト、Vo.68、No.11、（公社）日本保安用品協会、2022－11
・ポジティブ安全に向けて、セイフティダイジェスト、Vol.69, No.11、（公社）日本保安用品協会、2023-11Ⓒ

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