ご意見をお寄せください 勤勉手当支給に向けて会計年度任用職員に勤勉手当支給を可能とする地方自治法の改正を受け、すべての自治体で確実に勤勉手当の支給を開始できるようにするには、少なくとも２０２３年 月議会までに条例化をめざす必要がある。
府本部は８月８日、キャンパスプラザ
京都で人事院勧告と会計年度任用職員の処遇改善に向けた学習会を開催。各単組の役員や会計年度任用職員の組合員、自治体議員など 人が参加した。

開講決定・参加者募集！
【開講式】JichiroKyoto2024ユニオンカレッジ（第１回）

新しい時代のリーダー＆助け合いから始まる共済集会

日時：10月28日（土）11：00～17：00
場所：ホテルオークラ京都
目的：自治労に結集する仲間の次世代育成の一環として、すべての単組の若手組合員等に、労働組合についての知識や知見を得てもらうと同時に、単組を越えた交流を行い、人脈を作ることにより、将来の単組、京都府本部の活性化に結び付ける。年間を通じて、新規・既存を含め多種の学習会やセミナー等を開催し、連続講座として実施する。
参加対象：35歳以下の組合員15名（次世代育成枠）を中心に各単組から積極的な参加をお願いしたい。

第43回地連スポーツ大会 in 兵庫

その後、会計年度任用

府本部第 回定期大会と き ９月日（土） 時～開会

ところ ウィングス京都・イベントホールの森本総合労働局長を講いとされるよう協議をお常勤職員に準じた取り扱また、給与の遡及改定に願いしたい」と訴えた。

尼崎市立体育館で行わのセットカウント０対２

労と対戦。投手４人によ振を奪うなどノーヒットの猛打を止めることがで今夏、甲子園で高校野球を観戦した。丸坊主

ではない洗練された自由な髪型

員不足とならないよう必めの就業調整の確認、人の働き方の意向調査や早当局に対し対象の職員へ係が友達感覚に近いものさらに、先輩・後輩の関結束力が強まるようだ。

ることで、チーム全体の人の特徴や強みを尊重す姿勢が根付いていた。個興味を持った。伝統的な上下関係にとらわれず、平等なコミュニケーショ

別敢闘賞が、ホームラン投げ抜いた毛利投手に特１回戦をノーヒットできる▼新しい視点とチャは、様々な分野で適用での特性を大切にする姿勢

 （Ｇｏ）

レンジ精神を持って、未とが重要だ！

来に向かって前進するこられた。

を放った石田選手、今堀

れ、多様性を尊重し、個々しいアイデアを取り入定概念にとらわれず、新る要素がある。伝統や固においても大いに活かせ

ローチは、私たちの社会そうだ▼このようなアプることを大切にしている有しながら、共に成長す

クトし、情報や経験を共たちは、お互いをリスペンがとられており、選手

バレーボールは惜敗

選手にホームラン賞が贈入賞となった。に変わっていることにも要に応じた人員配置を求した。

めることが重要だ」と話個々の独自性を尊重する

督 の サ イ ン よ り、 選 手

調べると、試合中でも監受けた▼チームについてように見え驚きと感銘を多様性を重要視しているチームでは個性の尊重とのチームがあった。この※２０
 ２４ ―２５年度運動方針等を確認。

師に行った。はじめに前近畿地連スポーツ大会で敗退した。
野球大会は、ベイコム

れ、京都代表の八幡市職労は、奈良代表の奈良県は７月 日から２日間、兵庫県尼崎市で開催され野球場で行われた。京都代表の八幡市職労は１回戦で、地元兵庫代表の丹波市職労と対戦。１回裏二死１塁から４番・今堀選手の２点本塁打で先制した。２回以降も攻撃の手を緩めることなく、四圧倒。６回コールド・９球に単打や長打を絡めて追加点。４回裏には３番た。守る方では、先発・る継投で挑んだが、相手準決勝は、和歌山県職‐０で快勝した。

毛利投手が毎回の 奪三で８‐０と点差を広げ・石田選手の２点本塁打

八幡市職労 0 ― 2 奈良県職

きず０‐ で惜敗。３位

視覚障害その他の理由で活字のままでこの本を利用出来ない人のために、営利を目的とする場合を除き「録音図書」「点字図書」「拡大写本」等の製作をすることを認めます。その際は著作権者、または、出版社まで御連絡ください。

詳しく解説を受けた。

職員の処遇改善に向けた取り組みを説明。森本局長は「勤勉手当支給にかめることが重要となる。

た。 今 井 議 長 は、
「法改日７日に勧告された人事り、「被扶養者の範囲内で勤務する会計年度任用職員が扶養から外れてしまうことが想定される。

⃝週の所定労働時間が20時間以上あること⃝賃金の月額が8.8万円以上であること⃝2ヶ月を超える雇用見込がある

かる必要な経費につい若い職員が安心して生活

また、給与改定時期によ

１３

現行の公務員共済・厚生年金加入要件は下記の3点、これにあてはまる人はすでに社会保険の扶養の範囲からは外れている。て、２０２４年度地方財政計画での確実な計上を求めて本部として国会対策に取り組んでいる。条
例改正に向けては、各単組は少なくとも２０２３
年 月議会までにすべての自治体で確実な条例化をめざし、常勤職員と同冒頭、岡本委員長の主できるくらいの処遇改善

じ支給月数となるよう定催者あいさつに続き、府り４月遡及が必要になる正がされ会計年度任用職院勧告のポイントや社会が、総務省通知に基づき、が必要だ」と訴えた。

員の処遇は少しずつ上がと公務の変化に応じた給

学習会は、本部労働局

本部臨職評の今井議長よっているが、学童保育の与制度の整備（アップデ基づく年収の増加によ

現場は募集しても人が来り連帯のあいさつを受け８８

対象ない。学童保育や保育士

所得税 非課税 ➡課税ート）の内容等について、〇所得税・社会保険料の扶養のライン

会計年度任用職員への～ やりたいことを組合で実現しよう ～••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

JichiroKyoto2024 ユニオンカレッジ

第865号
発行所・自治労京都府本部・〒604－0867 京都市中京区丸太町通烏丸西入北側Ｎ・Ｈ・Ｋビル ２ Ｆ
ＴＥＬ．075－252－5932・ＦＡＸ．075－231－4918 発行人・岡本哲也 編集人・増永浩子
定価 一部10円 本紙の購読料は組合費に含まれています。

３０

配偶者控除

１２

３８の先生になりたいという▲森本局長

配偶者特別控除

本人負担無し条件によって➡社会保険負担あり加入

社会保険料

１２

ピッチングで相手打線を

１７

３１た。
バレーボール大会は、 職と対戦。健闘したもの

八幡市職労 9 ― 0 丹波市職労

9／12023

自治労京都府本部では、組合員のみなさんのご意見を募集しています。組合のこと、機関紙のことなど、たくさんのご意見をお待ちしています。
TEL.075-252-5932 FAX.075-231-4918
E-mail : jichiro@jichiro-kyoto.gr.jp
http : //www.jichiro-kyoto.gr.jp/▲処遇改善に向け職場の状況を訴える今井府本部臨職評議長

八幡市職労が3位入賞
軟式野球の部

１１

毎月 １ 日、15日発行（ 1 ）2 0 2 3 年 9 月 1 日

出が見られた。

どから、非常に多くの人を取り上げ、コロナ前よ反映されにくい。このよとが多く、女性の意見が性だけで物事を決めるこ男性政治家が主流で、男に、政治の世界は今でも改めて気づかされた。特と政治と題して、国会に３日目には、労働組合必要である事を学んだ。

数派（弱者）への想像力がり、多数派（強者）から少重要な事は想像力である。憲法を理解する上で中央労働学校に参加してりも若手職員とのコミュうな現状に違和感を感じ移動して自治労組織内の拾い歩いた。屋台が立ちープを組み、順にごみをまた、２人１組でグル

日間、第 期中央労働学者天国となるに伴い、私代を中心に全国かて女性部員同士が和気が、部署や世代を超え野村氏を講師に、交渉にの交渉代理人を努める団

人権保障や戦争をさせな必要性について学んだ。

法について考え、憲法の次の講義では日本国憲事を学ばせてもらった時要性など、成長に繋がる像力を働かせることの重な視点で物事を考え、想において、普段から様々必要な知識や経験、技術間だった。

習した。

について質問形式で講義い事を目的とし、国民のと題し、米国スポーツ界を受けた。失敗から学ん権利、自由を守る法であ （府本部書記・河野）だ教訓や日頃の準備の仕方、心の持ちようなど勉強になることが多かった。
２日目は、男女平等の観点から「女性リーダーをどう養成するか？」について考えた。社会において女性の地位が低い事や、普段いかに男性目線で物事を考えていたのかして京都市伏見区で水に白壁の美しい酒蔵が立ち並ぶ酒どころとして有名になった。

続いて、江戸時代の水た。
参加者は４単組 人。 運輸送を担った十石船に週間伏見ツアーを開催し伏見の水環境を学習
府本部
公企評

職場の抱える課題や問題が参加した。
初日に行われた講義でニケーションが減少し、ないところが男性目線でたちの活動スペースであ（女性６・男性６）が参加した。

日から 日の４

距離感が縮まらず組合離７月

は、ワークショップで班れに繋がった事や、賃金岸まきこ参議院議員と鬼め、が続いた。

しにブースを訪れる状況

鉾町のごみゼロに貢献

府本部
青年部
府本部青年部は７月日、祇園祭ごみゼロ大作
校が自治労会館で開催さごとに県本部・単組役員

木まこと参議院議員と意並ぶ烏丸通りでは身動き

時に鉾町一帯が歩行が抱える現在の課題につもあり、男女平等の実現

る四条烏丸交差点付近に名れた。県本部等役職員ののために、常日頃から物見交換を行った。

今年の祇園祭は、すべ戦ボランティアに次世代の担い手育成のたいて話し合った。
各班で、 引上げについて中々改善事の見方を考えて行かながあり、特に中央分離帯び、天然素材の持つ素あいあいと交流し、非府本部公企評は７月

これからの業務や人生されないなど、様々な仮おいて、テントとごみ分晴らしい香りに包まれ常に有意義な時間を過次に、「交渉を極める」 ければいけないことを学題が拳げられた。

別ブースを設置し活動を人、府本部から１人てをコロナ前の形に戻し付近や歩道に座り込む飲らて実施され、宵々山、宵開始した。活動開始直後
食者等に対して声かけを行うなど、積極的にごみが取りにくいほどの人流山が土日に当たったことから利用者がひっきりな回収に努めた。
日の宵々山、 日の訪れた日本三大祭の一つである祇園祭の前祭にお癒しの力と香りの作用癒されながら終始笑いごすことができまし※参加申し込みは所属の組合までいて、府本部青年部の参加者を含む計２０００人規模のボランティアスタッフの活動により、祇園祭の鉾町一帯の美化活動に大きく貢献できた。青年部員同士の親睦もより深まり大変有意義な活動を使って、人間が本来の絶えない楽しい作品となった。

店で美しい庭園を眺めながら、季節の風情たっぷりの松花堂弁当を味わい、久しぶりに顔を合わせる組合員同士、楽しい昼食となり新型コロナウイルスました。

感染症の流行が少し落ち着きを見せ始め、久しぶりの学習会と食事持っている自然治癒力作りとなりました。午会の開催になりましたを呼び覚ましましょ

まつわる施設をめぐる水

BBQ：セントラーレホテル京丹後

１５う」とのテーマのもと、日、水週間の取り組みと参加対象：自治労組合員
（家族もOK）

１２５４た。

場所：宮津市・天橋立公園

いたことが日本を代表すの天然の良水に恵まれての高い伏流水が豊富でこ水」とも呼ばれるほど質る酒蔵を見学。
伏見は「伏記念館で１００年を超えはじめに、月桂冠大倉資料館で治水事業の歴史を水面から見学した後、行き来していた三栖閘門上下させて調整し、船をメートルほどの水位差を宇治川と濠川との４・５乗り宇治川派流を航行。

酷暑の中でも水辺のさを学んだ。

大阪への交通の要衝としもに大きく栄え、京都やることができた。の必要性について学習す

境の保全と健全な水循環

わやかな風を感じ、水環ても発展。明治後半には吉による伏見城築城とと見での酒造りは、豊臣秀る酒どころとなった。伏

１２３３

後は、京都吉兆松花堂

日時：9月23日（土・祝）
10：00～15：00

１５

宵山と推定で計 万人が祇園祭ボランティアに参加
自分の好きな香りを選

天橋立クリーン大作戦＆交流BBQ大会や天候に恵まれたことな

八幡市職員労働組合
女性部では、６月４日に学習会と食事会を行い、 名の女性部員がンストラクターの資格を持つ井上圭子先生をお迎えし、アロマ石鹸とリフレッシュナーを作 り ま し た。「 植 物 の水週間見学ツアー

１６６３

八幡市職労女性部▲中央労働学校で話を聞く参加者

２９１８

アロマでリフレッシュ

３０

１６

１２

学習会は、アロマイ参加しました。

１５2 0 2 3 年 9 月 1 日 （第三種郵便物認可） 第 8 6 5 号（ 2 ）自治労きょうと