ご意見をお寄せください

ユニカレ★国会見学ツアー参加者募集【 日時 】 月 日（金）～ 日（土） ※２日目は自由行動

２５

委員長をはじめとする四選挙が行われ、岡本執行２年間の任期となる役員

２０２４―２５年度の報告や意見が出された。

ールや男女平等に関する

会場討論では、ワークル

原案どおり可決された。と夏ゆっくりと熟成させ冬に仕込んだ日本酒をひだ。
「ひやおろし」とは、が美味しい季節「ひやおろし」らしくなった。

涼しくやっと秋

朝晩めっきり※各単組を通じて府本部まで申し込みを。

意見交換ほか【内容】国会 見学・岸まきこ参議院議員との２４会。京都競輪労組の田中

０２３年度諸報告が行わ言のあと、執行部より２議長による大会成立宣（案）、④男女がともに会 計・ 特 別 会 計 予 算

闘 争 方 針（ 案 ）、③一般

動 方 針（ 案 ）、②当面の①２０２４―２５年度運法 人 の 承 認（ 案 ）、⑦府数 と 選 任（ 案 ）、⑥監査特別執行委員・顧問の定委員長の発声による力強し、最後に森本新副執行

その後、大会宣言を採択

生酒は搾ってから出荷ました酒」の２種類がある。と「火入れ（加熱処理）と▼日本酒には「生酒」てから、涼しくなった秋代議員と宇治田原町職のれた。一般経過報告、会い団結ガンバローで大会で火入れされていない酒口に出荷する日本酒のこ衣川代議員を議長に選出

計決算報告、会計監査報

本部救援委員の選出を締めくくった。

名が信任された。

した。岡本執行委員長の担う府本部アクションプ（案）。すべての議案は役・執行委員・会計監査

主催者あいさつに続き、告がされ、質疑討論を経質疑討論・採決を経て、からはバス一台を貸切だ。京都市内や南部単組観光客が訪れる景勝地

り組みで保全活動に取り橋立まもり隊」という取砂青松」を守るため「天事務所では、天橋立の「白しまうという。丹後土木として、本来松は落ち葉を拾う理由

委員

森下本部政治政策局長、ラ ン（ 案 ）、⑤自治労京
続いて、７つの議案が都府本部臨時執行委員・の来賓から激励・連帯のり、朝８時に京都駅を出組んでおり、府本部の取した。天橋立は５０００

栄養の少ない砂ののごみ袋の松葉が集まった。

ボランティア活動終了

わりに、酒質が不安定なテル京丹後に移動しバー

後は、セントラーレ・ホす（出荷する）」ことから。

度で常温）」の状態で「卸め、「 冷 や（ 日 本 酒 の 温れた。今後も継続していあいと充実した時間が流同士の交流に、和気あいい北部や市内・南部単組しく楽しもう。

秋の味覚と合わせておいコ類といった旨味の多いもされる。秋刀魚やキノといった情緒的な呼び方

 （Ｎ）

きたい。

段なかなか話す機会のな 「秋あがり」や「秋晴れ」

ベキューを楽しんだ。普なく味わってもらうたやかさや風味を余すこと態に熟成したお酒のまろだ！」と思った最高の状の は、 造 り 手 が「 い ま回目の火入れを行わないとができる▼通常行う２しい状態をキープするこ変化を落ち着かせ、美味ことで発酵を止め、味のた酒は、加熱処理を行うで販売される。火入れし庫のある一部酒販店のみため地元での消費や冷蔵発。北部単組からは現地り組みもその一環となっ府本部は９月 日、京本の松並木と白い砂「白３２

今は落ち葉や雑草などが腐植土となり栄養過多な集合とし、京都府丹後土状況で反対に松枯れして木事務所や宮津市役所のた。清々しい天候の中、

都府北部・天橋立で天橋砂青松」が約３・６㎞続約１時間半の作業で大量協力を受け、 時からのボランティア活動を開始した。
はじめに京都府丹後土木事務所より作業内容の説明を受けた。作業内容は、松並木職での組合経験もある。

立クリーン大作戦＆交流

ュな味わいが楽しめる代て承認された。

執行部より提案された。

府 本 部 は ９ 月 日、 第 回 定 期 大 会 を 京 都 市 中 京 区 の ウィングス京都で開催した。
２０２４‐２５年度運動方針と当面の闘争方針など７つの議案が提案され、すべての議案は原案どおり可決された。
ま た、 役 員 選 挙 を 行 い ２ ０ ２ ４ ‐ ２ ５ 年 度 の 府 本 部 執 行 体制 を 確 認 し た。 出 席 代 議 員 は 単 組 か ら １ ２ ２ 人、 女 性 参
画率は ・ ％となった。

組合員の声を集め、運動の前進を業後、京都市役所で７年や浜辺の清掃や落組合との対話ができる市バーベキュー大会を開

ち葉（松葉）拾い。

長候補の必勝に向け、組上でも育つ植物。

員や家族など 人が参加

合員のみなさんのご協力

き、年間約３００万人の間勤務し、自治労京都市

１１

門川京都市長など、 人あいさつを受けた。

８８（２・３面に関連記事） で、出来立てのフレッシ


大会は午後１時に開３０

１０「白砂青松」を守るさ の推薦を決定
ん

八幡市長選挙３１催。府内各単組から組合をお願いしたい。

▲田中・衣川大会議長

誰一人取り残されない社会の実現へ

１２

１５

２３第867号
発行所・自治労京都府本部・〒604－0867 京都市中京区丸太町通烏丸西入北側Ｎ・Ｈ・Ｋビル ２ Ｆ
ＴＥＬ．075－252－5932・ＦＡＸ．075－231－4918 発行人・岡本哲也 編集人・森本尚秀
定価 一部10円 本紙の購読料は組合費に含まれています。

川田翔子
月５日告示・月 日投開票

歳・無所属）の推薦

お い て、 川 田 翔 子 さ ん

任に伴う八幡市長選挙に

府本部は堀口市長の退•••••••••••••••••••••••••
たしょうこかわ▲府本部の闘争勝利に向けたガンバロー

川田さんは京都大学卒を決定した。

３３１０

府本部第88回定期大会
１１ １１

10／152023

自治労京都府本部では、組合員のみなさんのご意見を募集しています。組合のこと、機関紙のことなど、たくさんのご意見をお待ちしています。
TEL.075-252-5932 FAX.075-231-4918
E-mail : jichiro@jichiro-kyoto.gr.jp
http : //www.jichiro-kyoto.gr.jp/

２２

天橋立クリーン大作戦＆交流バーベキュー大会
４４（▲府本部大会で決意表明する川田さん

毎月 １ 日、15日発行（ 1 ）2 0 2 3 年 1 0 月 1 5 日

視覚障害その他の理由で活字のままでこの本を利用出来ない人のために、営利を目的とする場合を除き「録音図書」「点字図書」「拡大写本」等の製作をすることを認めます。その際は著作権者、または、出版社まで御連絡ください。

ト的な取り組みも開催す
昇を踏まえると物足りなた。連合の春闘や物価上え大幅な引き上げとなっ院勧告は民間春闘を踏まがはじまる。今年の人事

２０２３賃金確定闘争

さらに２０２５年夏に執進めなければならない。

院の解散総選挙の準備も願いしたい。また、衆議的なご協力をよろしくおなるのでみなさんの積極くの組合員と対話できる活用しながら少しでも多難しい。リモートなども京都に来てもらうことはで国会もあるため頻繁にい。今回、岸さんは現職

来賓あいさつ
本大会に多数のご来賓にお越しいただき、また、激励の祝電・メッセージをいただきましたみなさまにお礼申し上げます。
う一点は２年後の参議院選挙。
自治労の政策実現、自治労は秋の確定闘争を重要な闘いと位置付け

自治労中央本部
地域公共サービス維持の時間を作り、公共サービため、自治労の代表とし行予定の第 回参議院選る。物価高騰が組合員のて、組織内・岸まきこのい数字だが、初任給改善ることができた。先日も生活を圧迫する中、現場ーン大作戦＆交流バーべ目的として「天橋立クリックによる単組間交流を組織強化・拡大と３ブロ
挙では自治労組織内の岸を国会に届け、真に国民で奮闘する組合員の期待圧倒的再選をめざす。各度任用職員の給与改定時号給の決定は民間職務経

森下 元と全年代での月例給およまきこ参議院議員を比例のための制度と政策を作に応えるためにも、人勧キュー」を新たに実施した。岸まきこさんは会計スの最前線で働く者の声

び期末手当の引き上げは代表の予定候補者としてりあげるため岸まきこさ
単組、組合員への周知徹

期や勤勉手当支給に向け験を１００％とすること

体的な日程、戦術などは２０２３自治体賃金確定
闘争推進会議（ 月 日）

国民民主党京都府連ことを決定いただいた。

挙に２期目の挑戦をする

大会で２年後の参議院選８月末に行われた函館民党政権が公共サービス国の政策だ。この間、自われるが、大きな原因は脆弱性が表面化したといだ。公共サービス現場の番は新型コロナへの対応る。長時間労働もメンタ

マンパワーは限界があの業務は山積しているが託を進めてきた。自治体

正規に置き換え、民間委を小さくし、正規から非部落解放同盟
京都府連合会２０１９年の当選から色算立案について質問す

願いしたい。

んの圧倒的なご支援をおけたい。組合員のみなさ

たった現場の声を国に届ではないか。住民目線に考え方が間違っているのもの国の公共サービスのル不調の多さも、そもそんなことがあったが、一自治労京都府
自治体議員連合

立憲民主党京都府連

連合京都総合政治政策局長

一定評価できる。会計年擁立することが確認されんの必勝をめざそう。
底をお願いしたい。

化と拡大など課題は多務省交渉や国会対策を、女性参画率把握のため必京都市だけでなく運用改善も含い。代議員の皆さんの活

中途採用者の初任給格

府本部は府や京都市の人を求める。必要に応じて要求書の提出、交渉配置要と思うが、ジェンダー京都府め勝ち取ってほしい。も場の混乱など現場の声を発な議論で方針を豊富化結びに、地方自治と財国会に届けて改善に向け年度任用職員の勤勉手当

最後に、京都府内で首取り組んでいる。府本部していただくことをお願た条例改正も重要な課題

長選挙が立て続けに執行でも推薦を決定しているたところだ。また、単組代表者会議など、何とかされる。八幡市では本日

課題の把握に向けた個別

単組課題の共有化を図ご臨席いただいている川政の確立、男女平等、環２０２３年を振り返る

り、府本部と単組の連携支給に関することやマイと、コロナ禍は続いていを強化・共有し、ともにいし、主催者を代表してとなるので各単組での労府本部の運動にご協力たもののスポーツ大会やので、各単組や支部、分のあいさつとしたい。

アンケート実施やＺＯＯいただく組合員の皆様に新入組合員歓迎集会、ラ田翔子さんの推薦を決め会の推薦をお願いした

境・平和・人権、組織強心より感謝申し上げ、ご解決に向け取り組みを進た。大変厳しい選挙戦とナンバーカードによる現臨席いただいたご来賓のイフプラン＆アースデイめたい。

金は、０・ 月引き上げ、 が給与条例改正案を可決
付けは、職務に応じた級各自治体の賃金・労働事委員会対策や自治振興在職者調整を行うよう求勤職員と同様４月に遡っをお願いしたい。

い。

平等の観点から性別の表

入院を伴う重大事故が発員会が受け身な会議であ女がともに担う府本部委

府本部委員会の改善：男立クリーン大作戦」への告）【京丹後市職】「天橋▼川戸書記長…（経過報

見込みがない状況での予る。また組合費の見直しについては各単組の負担増とならないようお願いしたい。

報道で、府本部では 協い。
また、一部県本部でのし、労働者側から女性委会についての指摘に同意性の比率が高い労働委員

全衛生の意識向上を重要ると感じた。より有意義

北部単組に限らず組合活に向け各単組からの協力▼増永副委員長…【京都方針策定を推進する。

書記労との協議を通じて▼中谷副委員長…【学給たい。

連合京都を通じて要請し針の議論を進行中であり、 員の選出を推進すべく、定やハラスメント対策方•••••••••••••••••••••••••

所で時間外勤務の問題が生し、安全衛生委員会や回答要旨

長らく存在し、市職労は意識の見直しが必要。安

た。新庁舎運用開始後、について提起。社会保障協定締結を要求してき管理システム導入にあわ以前の活動に戻す中での労】
組合員減少やコロナ禍

在、医療ＤＸや自治体Ｄ

市職】代議員証への性別Ｘなどデジタル化が急速

記載方法について協議・（経過報告）を求める。

▼京丹後市職・吉岡代議【八幡市職労】 協定とに進行中。国保連職場も動の活性化と単組間の連転換期で、会員の拡大や定不履行が報道された。

な会議のあり方について

員…京丹後市では合併に業務領域の拡張が検討させ２０２３年９月に協定

意見交換できる場などのよる広域に分散した職場れている。市町村全体をを締結した。②八幡市長

視し、運動方針に基づくでの情報共有や労組活動会員とする動きに対する取組を継続し、府本部のの困難さが課題。そんな備えとニーズ把握が急務労働者の権利保護に向携強化が重要。今後、南中、北部地域での美化活

選挙：現職の堀口市長がけ、自治労本部への説明きる候補の必勝にむけ各る。組合と市政対話のでは川田さんを推薦していさんを指名した。市職労

治労の一部県本部で 協

公正なワークルール：自▲八幡市職労
井上 代議員▼京都府職・東代議員…
ジェンダー平等社会の推進について。京都を含む
全国の労働委員会では、公益委員と労働委員とも協議会との交流も促進すの学習と市長選挙への協取組に感謝。他の単組で八幡市長選挙についてのループワークも検討し、ともに担う委員会でのグ検討する。また、男女が減少した。府本部の財政比で予算が１８００万円

繰越金の減少など前年度り組みを進めたい。

具体的な実施に向けた取組織拡大に取り組むこと任用職員をはじめとする状況は厳しいが会計年度力をお願いしたい。

る。全単組の協力をお願いしたい。

【京都府職】全国的に男全衛生における課題としてメンタルヘルス不調と労災事故の報告を受けた。安全衛生活動の強化を府本部と単組で進めたが重要だ。各単組の協力（運動方針）【国保労組】 【城南衛管労組】労働安
国保連合会の情勢と課題

執行委員

執行委員

執行委員

涼をお願いしたい。本部の上納金の値上げには反対の立場を取っていきたい。

篤志
臨時執行委員

ありがとうございました。

山本一実（自治労京都市職）
早苗（京都市学職労）
新吾（国保労組）
晴明（木津川市職）
怜（自治労城陽市職）
智之（久御山町職）（自治労京都市職）

和美（福知山市職労）（国保労組）（宇治田原市職）

小西
丸本
西山阿磨
中村
小野
副執行委員長〃書 記 次 長執 行 委 員〃
会計監査委員

執行委員

北村

未来
会計監査委員良太

横田
会計監査委員

宏明

幸児

下村
執行委員

梅田

岡根
会計監査委員大嶋（自治労京都市職）

琢也
西岡千恵美

（京田辺市職）（宇治田原町職）秋則

隼

執行委員

鈴木（亀岡環境労組）（八幡市職労）（久御山町職）滝川弘太郎

石田（京都交通労組）

美菜
執行委員

岩本
（自治労京丹後市職）

小笠原（京都市学給労）

執行委員

執行委員
（自治労京都市職）（木津川市職）（京田辺市職）

大坪州一郎
執行委員

琢
執行委員

博之

吉洋

（自治労城陽市職）

浩嗣（国保労組）（ユース職組）（公共UN）

山下
執行委員

楳田
執行委員

志場

執行委員

友本
執行委員

方人

貴美

（自治労府職）雄三（京都市学職労）（福知山公企労組）（八幡市職労）

植村知矢子
執行委員

清水
執行委員

西野

執行委員

今道
執行委員

孝則

晧介

（城南衛管労組）

英美

浩子

川戸

（八幡市職労）友喜

増永（国保労組）

西村（京都市学給労）

上田恵理香
執行委員

阪根
執行委員

寺田

副執行委員長

太田由紀子

哲也

岡本尚秀

森本文明書記長（自治労京都市職）（自治労京都市職）（京都交通労組）

佐知

中谷（自治労京都市職）

梶村

書記次長

執行委員

執行委員長
副執行委員長

副執行委員長

副執行委員長京都市長

使協議をお願いする。

皆様にお礼を申し上げコンサートなど、イベンしてはじめて確定する。
で決定できるよう求め、条件は人勧が出れば自動課交渉を行っている。

③運用改善に向けた１単て改定を求める。賃金・▼城南衛管労組・前田代示を副本のみとするなど門川 大作

Ｍを活用したウェブ単組る。

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

期末手当（０・ 月）とこのため、中央本部は総人勧完全実施のため、すべての単組で組合員の声を集めた要求書を提出しよう

民比較に基づき、給与勧勤勉手当（０・ 月）に２０２３確定闘争告をおこなった。月例給配分した。

的に決まるわけではな

人事院は８月７日、官３８６９円、大卒初任給任給を１２０００円引きい。国会で給与法改正案

を１１０００円、高卒初上げるとともに、若年層働者の生活を守る賃金・める。に重点を置きつつ俸給表が可決され、自治体議会各単組では、自治体労全体を引き上げた。一時組・１要求
すべての自治体単組で労働条件の確保に向け、２０２３確定闘争では、「４つの重点課題」（別表） 目標とする賃金の到達水点の改善など単組事情を労働条件は常勤職員との準を確認し、初任給引き踏まえた具体的運用改善上げや昇給の運用、到達人勧を踏まえた初任給を求める。

を次の通り設定する。

をはじめ、すべての職員均等・均衡に基づき改善①給与の引き上げ改定の賃金および一時金の引④会計年度任用職員の処

府本部の闘争指標や具き上げ。燃料費高騰に伴を求める。
各単組は組合員の声を遇改善
勤勉手当を支給できる

う自動車等の通勤手当など地域実情を踏まえた諸▼学給労・豊田代議員…

で確認する。

２０２４年度の一般会計集め、上記重点課題に各全員男性の事例が多い。

予算で１８００万円の収よう条例改正を求める。

女性を候補者として積極入減少に驚いている。経

手当の改善。と公正なワークルールの的に含めるよう自治労と単組の独自課題を加えた維持を求める。

して働きかけをお願いし給与改定に当たっては常▼京都市職・梶村代議員②中途採用者の賃金改善…男女平等関連で２点。
たい。

議員…①労安活動：安全工夫をしてはどうか。②

費削減策と組合員の増加①代議員証の性別表示：

通じて議論を進めたい。

衛生向上に取り組んでい単組の協力をお願いした▼八幡市職労・井上代議

るが最近メンタル不調や労働政策室長

衆議院議員

部や市内・乙訓ブロック

動や交流バーベキューをとなるため、府本部の社退任し、後任に川田翔子

発言要旨
員…① 協定：八幡市役

義本 知史
前原 誠司
副委員長

参議院議員

検討を要望したい。

通じて、普段話す機会の会保障制度検討委員会をた。組合員一人ひとりが存在の重要性を認識し交流で改めて労働組合のない府内単組の仲間との▼国保・江藤代議員…現（運動方針）みを進めたい。

向け少しずつでも取り組

ワークルールや組織強化、男女平等で熱心な会場発言

自治労京都府本部執行体制

退任役員のみなさま••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

働きやすい職場づくりに

会長

宮崎 茂

岸まきこ

▲学給労

３６▲府本部

中谷 副委員長

０５ ０５

原 敏之
参議院議員

協力をお願いしたい。②３６豊田 代議員

１０

福山 哲郎

委員長あいさつ２７

協力に感謝。
組織強化は、 制度検討委員会の活性化

３６

２５▲府本部

川戸 書記長4つの重点課題

八幡市議会議員

▲府本部

▲城南衛管

前田 代議員2023確定闘争

３６▲京都市職

梶村 代議員

３６執行委員長

岡本 哲也
▲国保労組
江藤 代議員

▲京都府職
東 代議員

１０

○給与の引き上げ改定をおこなうこと。
○中途採用者の賃金改善をおこなうこと。
○賃 金の運用改善にむけ、「１単組・１要求」を行うこと。
○会 計年度任用職員への勤勉手当支給にむけた条例改正を行うとともに、常勤職員との均等・均衡に基づいた処遇改善を行うこと。
 また、給与改正にあたっては常勤職員と同様に遡及改定を行うこと。
▲京丹後市職
吉岡 代議員福田佐世子
増永 副委員長

組織の強化・拡大が重要

組合員の声を集め要求に。労働組合の基本的な役割強化を。
2024ー2025年度

2 0 2 3 年 1 0 月 1 5 日 （第三種郵便物認可） 第 8 6 7 号（ 2 ）自治労きょうと自治労きょうと（ 3 ）2 0 2 3 年 1 0 月 1 5 日 （第三種郵便物認可） 第 8 6 7 号

切な社会的保護が与えらきないと、その分収入は護などで仕事が十分にでた病気やケガ、育児・介続けるという点では、見ているが、安定して働きランス保護法が施行され直しが必要ではないか。

会保障制度の抜本的な見失業対策・補償などの社て働き続けることと安心用があるものの、安定し員には前述の労働法の適ない。２０２４春闘ではらないと個人消費が伸び賃金構造、社会環境にな来不安を払拭するような物価高騰が進む中、将の期間雇用されている常サイクルをめざすべきで意欲につながる。そんなフスタイルが新たな労働きがいに還元できるライ約４９６・５万円であった。 る給与を豊かな生活と生用労働者）の平均年収はある。

見出し、労働の対価であその仕事に働きがいを現が急務である。のできる職場・社会の実め、互いに支え合うことめざす誰もが多様性を認間の尊厳を守り、連合がしまったのだろうか。人して働けるという点では、

れ る 仕 事 」、 ④「 十 分 なめには、職場、社会が変・ワーク」を実現するた

誰もが「ディーセント仕事があること」。
２０２３年に続き、さら直すべき点が多いのではわらなければならない。

０００件の相談が寄せらセンターには、年間約２連合大阪フェアワーク

ト・ワーク」の実現につだ。それが「ディーセンてこそ、真の働き方改革方を支える仕組みを作っけではなく、多様な働き多様な働き方を認めるだ

れる。内容別にみると差ながっていくのではないを感じませんか？

差別による不当な扱い得られないといったリス給与は十分ですか？
貯金はできますか？

なる賃上げと最低賃金の別（いやがらせ、ハラス引上げ、その波及効果をメント）が約２割あり、だろうか。

最低賃金は全国加重平フリーランスの枠組みないだろうか。

個人事業主であるため労ワースト１だ。この傾向

連合大阪オルガナイザー

もたらすようあらゆる運

１９８０年代と比較すは、４年前から始まって整わない産業では、労働日本は低いことがわかる。 つつあるが、雇用環境がい実態だ。昔から言われ相談件数は減少していなているにもかかわらず、円）と言われる現在では、と同等レベル：１９２万ア（働く貧困層、生活保護円以下ではワーキングプると長時間労働は減少傾いる。
「パワハラ防止法」《ディーセント・ワーク

者不足による長時間労働

仕事とプライベートそのバランスは？

仮に時給１０００円でフ向にあるものの、業種・が２０２０年６月に施行の解説動画 》

また、パートタイム労ている「困ったときはお真光

ルタイム１年間働いたと職業によっては必ずしもされ、２０２２年４月に働者を引いた２０２２年や過重労働が増加してい互いさま」の心を失って久保しても、ようやく２００そうではない。新型コロは中小企業への適用されの日本の一般労働者（無ると思われる。

自治労はこの間、男女平等推進を重要課題

期限もしくは１カ月以上て」と題し、自治労組織と位置付け取り組みを続けてきた。２０２４さんの積極的な応募をお願いしたい。のキャッチコピーを募集する。組合員のみな「ジェンダー平等推進・啓発用ポテッカー」

この取り組みを進めるために、下記の通り、ー平等推進計画」を基本に取り組みを進める。

年度以降は新たに決定した「自治労ジェンダ内の鬼木まこと参議院議員から講演を受けた。鬼木さんは、参議院議員の活動内容や、単組や自治労本部の組合活動で行き詰った時に政治が必要になること、それに伴う組織内議員の必要性につい最後に、鬼木議員へのて力強く訴えた。

質疑をグループワークで討論。若者の政治離れにつ い て 質 問 し、「若者だけではなく、政治は生活に密接することを知ってもらうことが大事」と回
万円に手が届くほどだ。

ナウイルスが感染症５類均で時間額１０００円をが適用されない。フリー

ら、悩みの共通部分を林に移行し経済活動が戻り「労働法」 ではないパート・アルバ
近年、「フリーランス」 働者保護である

安定して働けていますか？
クも考えられる。さらにディーセント・ワークを実現するためにディーセント・ワークとはディーセント・ワーク
は、１９９９年の第 回国際労働機関（ＩＬＯ）総会で「 世紀のＩＬＯと言われる働き方が増え局長に質問し、回答を受最低賃金を世界の国々と動を展開していく。ている。ある調査機関で初日は、自治労本部総けた。

比較すると別表のように超えたが、年収２００万の理念・活動目標」とし

一方、業務委託先との合組織局の林鉄兵強化拡

二 日 目 は、「国政の課7.25ドル（986円）

イト、契約社員や派遣社て提起された。正式な訳は５００万人とも言われている。専門性とそのスキルで個人事業主として自由度が高く、副業とし間で不当に低い委託費や近畿地連青年女性協議大局長を講師に迎え、「自題と私たちの取り組み・

アメリカ
韓国

語は「働きがいのある人間らしい仕事」。

連合が掲げる４つのチェック項目ても認められることに加えＩＴの活用が進み、職ビスや就業地を選ばない連合は、ディーセントなど、その幅の広さも増種によっては新たなサーの具体策として、以下のックを呼びかけている。

会は９月９～ 日の２日

治労が取り組む政策実⬅

【出所】
各国HP等をもとに連合作成※為替レートは2023年7月21日現在・ワークを実現するため４項目を掲げ、すべての①「権利が保障される仕支払いの遅延などをめぐ加の要因である。

事 」、 ②「 十 分 な 収 入 をってトラブルが多く、ま働く人たちにセルフチェ

生 み 出 す 仕 事 」、 ③「 適労本部がおこなう政府の政策に対する要請行動等について、体験談を交えて話を聞いた。
続いて行われたグループワークでは、講演の内容を踏まえ、林局長に質問したいことを各グループで討論。これまでの組合活動における悩みなどを報告し、悩みの解決方

間、ＫＫＲ京都くに荘に現」と題した講演を受け法について討論しながて、サマーセミナーを開（1,088円）

1,000

ドイツ
イギリス フランス
日本

600

年に1度の改定に加え、物価上昇に対応して9,860ウォン
累次の改訂を実施

961円
800

11.52ユーロ（1,641円）答を受けた。

↓動画で分かりやすく解説

１．キャッチコピーのテーマ①職場におけるジェンダー平等を進める際の課題を意識できるもの②男性の育児参画、家族介護参画の促進を啓発する内容③ＬＧＢＴＱ＋を含めたジェンダーハラスメントやセクシュアル・ハラスメントなどの防止を呼びかけるもの
２．入選作品の取り扱い①特賞（2本）：キャッチコピーをポテッカーに採用。
②入選作品には、薄謝進呈。
特賞（2本） 商品券：各10,000円分
佳作（6本） 商品券：各 3,000円分
３．応募締切 11月17日（金）府本部必着
４． 応募方法 下記内容を記載の上、府本部まで送付ください。
【①単組名・支部名②お名前③連絡先④キャッチコピー⑤キャッチ
コピーの意図・意味（簡単でOK）
】

1,400

催。府本部から８人（う１０1,200（1,767円）（1,723円）

12.41ユーロ
10.42ポンド
1,600

各国の最低賃金額
政治闘争の強化に向け2024年度ジェンダー平等推進
キャッチコピーの募集

1,800

８７

ち女性４人）が参加した。 た。林局長をはじめ自治

近畿地連青年女性協議会
サマーセミナーin京都（円／時給）

２１

政治・政治・政策について学習

2 0 2 3 年 1 0 月 1 5 日 （第三種郵便物認可） 第 8 6 7 号（ 4 ）自治労きょうと