全国保健師長会
だより

平成 年度南関東・東京ブロック研修会
報告および平成 年度全国保健師長会調査研究事業報告等
長崎 県立大学 特 命 教 授の平野かよ子氏に助言およびまとめをしていた
だきました。今後の保健活動のキーワードは「地域診断・連携・協働」
であり、「連携・協働」を進めていくた
めには、話し合いのコーディネートや意見の集約、合意の確認を行う「合前 半は最 初に、全国 保 健 師 長 会名の参加がありました。

ま共済会館」
において開催し、１２０ついて」をテーマに、９月 日「さいた「地域における保健師の保健活動に回研修会を開催しています。今年は

南 関 東・東 京ブロックでは、年１やインタビューの実施、保健師活動の度や活動への満足度などのアンケートや関 係 団 体に対して保 健 師の認 知定をめざした取り組みとして、市民保健師全員で保健師活動指針の策

害 者 福 祉 課の井 上 直 子 氏 からは、りました。埼玉県飯能市福祉部障

取り 組んだ自 治 体の実 践 報 告があ

後 半は、保健 師 活 動 指 針 策 定に役割を再考する機会となりました。

成や説 明 責 任 等の管 理 職 保 健 師のいて理解を深めるとともに、人材育の策定および活動評価の重要性につ「 活 動 指 針の必 要 性が認 識できた」

業務に生かせていない」などの現状やな意見交換が行われ、「 地 域 診 断をグループワークを行いました。 活 発

特別区・中核市、市町村に分かれて展望について、都県型保健所、政令市・師 活 動 指 針に基づく 保 健 師 活 動の実 践 報 告 を 参 考にしながら、保 健また、地 方 版の活 動 指 針 策 定のと実感したことが報告されました。

組むこと自 体に効 果が期 待できるりやすいことが明らかとなり、取り健師のアイデンティティ形成につなが「 活 動 指 針」が両 輪となることで保は 十 分 な 検 討 を していませんでし

たが、管理期 保健師の役 割について人材育成マニュアルを作成してきましを 推 進 するため、新 任 期・中 堅 期

大 阪 市では、保 健 師の人 材 育 成

平成 年度全国保健師長会
調査研究事業報告「大阪市管理期保健師の役割に関するガイドラインの作成」（ 文 責＝南 関 東・東 京ブロック理 事会になりました。

を改めて確認することができた研修との感想が寄せられ、保健師の本質多くの参加者から「元気が出た」

久美子

調査研究委員会委員の小西美香子

課題や目標について全員の保健師で「保健師の横断的な会を実施していた。そこで、本調査研究事業におい鎌田

氏から ソ｢ーシャルキャピタルの醸成や活用にかかる保健活動のあり方につディスカッションを行うなど、一連の過る」「ソーシャルキャピタルの醸成を具て、管理期保健師の役割を明確にし、全国保健師長会 会長

意 形 成スキル」が必 要であるとの助いて の｣研究報告がありました。
次に、全 国 保 健 師 長 会 前 会 長で程について報告があり、エネルギーを体的に展開するためには地域に出てガイドラインを作成しました。

言がありました。

ある埼玉県熊谷保健所の加藤静子
いただき ました。 東 京 都 練 馬 区 健
後 輩に見せていく 必 要がある」など

平成 年度南関東・東京ブロック研修会報告氏から「地域における保健師の保健康部光が丘保健相談所の宮原恵子
今後の活動を展開していくうえでの師１４２名に対しアンケートを行い、年度に管理期保健特別区部会 ・ ％、市町村部会

まず、平成

浅井澄

活動について～埼玉県保健所保健師
氏からは、保 健 師 活 動 指 針の策 定
貴 重な意 見が多 く 出され、最 後にと題して講演をいただき、活動指針

・ 健康 危 機 発 生 時の保 健 師の役 割のシミュレーション等、有事を想定した準備・８％とほぼ同じ割合で推移しています。
しかし、市 町 村における加 入 率は経年的に ％台で推移しており、との協働のためのネットワークづくよりいっそうの会員拡大が期待され（文責＝広報委員会木場静子）を会に届けようではありませんか。

さんも 加 入して、現 場の実 態 と声るところです。 市 町 村 保 健 師の皆【健康危機発生時】

り等への助言指導 等・ 地域
 診断・要援護者リスト作成・住民代）の保健活動指針策定をとおして～」を 試みる中で、「 人 材 育 成 計 画」と保健分野の管理期保健師の役割につサイクルを展開できるような体制づ・ 保健師が事業について常にＰＤＣＡいて、管 理 期 保 健 師 全 員で検 討 をくりや業務調整⑷組織運営管理・ 業務
 の進捗管理、助言指導 等

重ね、おさえるべき視点と具体的な行 動についてま とめま した。 ま た、市および区の統括保健師の役割・機で共有し活動できる体制づくり

能と位 置づけについて検 討 するとともに、新任期・中堅期保健師にグルー・ 所属組織の目標・課題を保健師全体プインタビューを行い、管理期保健師を図るなど、良好なコミュニケーショ

・ 他部 署 との連 携 を 密にし情 報 共 有に期待する役割を抽出しました。
ンのための職場環境の調整 等

図 部会別会員数の年次推移「ガイドライン」の主な内容

・ 全体 状 況の把 握 と 役 割 分 担などの指示

800・ 保健師や支援者への健康管理への配1,000⑸予算管理

91,200慮 等

1,400【管理期保健師の役割】

30201,600

・ 他職 種 と 協 働での必 要な予 算 確 保

今後は、作成したガイドラインの周知と活用を図り、修正すべき点を明確にするためにアンケート調査を実施し、よりよいものにしていく予定です。
（文責＝大阪市支部 七堂美香）

1,800と 事 業の見 直 し 及 び 予 算 執 行の 進

捗管理2425（人）2,000⑴事例管理・保健 師 が 個 別 事 例 及 び困 難 事 例に対して適切に支援を行えるような助・ 予算
 の仕組みや執行について助言指導 等     ⑹人材育成・ 保健 師同士のコミュニケーションが図りやすい職場環境づくり

26年
24年
22年

言指導と進捗管理・ 効果 的な事 例 検 討 会の開 催 及 び職場での事例の共有・ 保健 師 が 地 域ケア会 議 等に参 画で「全国保健師長会会員数等の動向について」
全 国 保 健 師 長 会の会 員は年々増
年 度は平 成倍になりました。 平 成

加しており、平 成
年 度の約400きるように調整 等・ 保健 師の資 質や特 性に応じた 人 材育成

・ 新任 期 保 健 師 を 指 導 する プリセプ
ターの支援・ 保健 師の健康管理 等⑺情報管理

で、前年度と比べて１５４人増加し

年８月現在の会員数は４９９６人
情報開示等に関わる適切な対応ていま す（ 図）。 会 員 数に占める各部 会の内 訳は、 都 道 府 県 部 会 ・・ 情報 共 有しやすい職 場 環 境 づくり・ 個人 情 報の漏 えい防 止の徹 底 及 び

32

【平時】

３％、指定都市・政令市・中核市・25⑻健康危機管理26等      指定都市・政令市・特別区部会
200

市町村部会
都道府県
600

20年
18年
16年

⑵地区管理

・ 保健 師 が地 域 診 断に継 続 的に取り組 める 体 制 づくりと 地 域 診 断の結果の活用や保健師活動の可視化

・ 地域 診 断 及 び保 健 事 業 計 画 立 案についての助言指導

・ 保健 師 が地 域 住 民や関 係 機 関と連携し、必要に応じてネットワークを2627構築できるような支援 等⑶事業・業務管理

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