ビジョンと行動力を持ち、国際社会の意志を実行に移す21世紀の国連へようこそ！

世界は国連に対し、紛争の終結や貧困の緩和から気候変動対策や人権の擁護に至るまで、あらゆる分野で複雑な問題の解決を期待しています。国連が取り組むべき課題は多種多様ですが、これは国連が提供するキャリアについても同じです。国連には、選挙監視や子ども兵士の武装解除、人道危機の際の支援調整、複雑な任務遂行に関連した後方支援の提供などにあたる職員がいます。こうした職務は、私たちの重要かつ必要な機能のほんの一例にすぎません。
このように職務が多岐にわたることから、国連職員は在職中に部署や部門、勤務地、さらには勤務先の機関や職務分野を変えることまであります。
193の加盟国出身の約4万4,000人から成る国連職員は多様性に富んでいます。国連で働くということは、異なる背景や文化をもち、幅広い観点や経験、アプローチを有する多文化チームで働くことを意味します。

国連職員全体の構成は以下のとおりです。
女性33%

男性67%

国連は空席ポストへの女性の応募を強く推奨しています。
およそ4万4,000人の国連職員は、世界各地で活動しています。
・フィールド・オペレーション：54%
・地域委員会：6%
・裁判所、法廷：4%
・その他の勤務地：7%
・本部：29%国際公務員として、あなたにはその職務と地位に関連するあらゆる事柄において最高水準の能率、能力及び誠実を保つことが期待されています。
誠実には高潔さ、中立性、公平性、正直さ、そして実直さが含まれます。
国連が様々なサービスを提供する人々には、まさにこれらを期待する権利があるからです。
よりよい世界を一緒につくっていきましょう。誇りを持って、あなたの才能を国連の使命遂行に生かしてください。

国連は1945年に設立された国際機関であり、国際の平和と安全の維持、国家間の友好関係の構築、社会発展、生活水準の向上および人権の推進を任務としています。
そのユニークな国際性、そして国連憲章により付与された権限により、国連は幅広い問題について行動を起こすとともに、総会、安全保障理事会、経済社会理事会、その他の機関や委員会を通じ、193の加盟国が自国の見解を表明できる場を提供しています。
世界の隅々にまで及ぶ国連の活動は、持続可能な開発、環境と難民の保護、災害の救援と軽減、テロ対策、さらには軍縮や核不拡散など、幅広い根本的な課題に重点を置いています。
2000年9月、10年に及ぶ主要な国連会議とサミットの末、世界の指導者はニューヨークの国連本部に結集し「国連ミレニアム宣言」を採択しました。各国はこの宣言により、極度の貧困を削減するための新たなグローバル・パートナーシップへの参加を約束し、宣言に盛り込まれた2015年を期限とする一連の時限
目標は「ミレニアム開発目標（MDGs）」と呼ばれるようになりました。

その8つの目標は下記のとおりです。
•極度の貧困の撲滅•普遍的な初等教育の達成•ジェンダーの平等の推進と女性の地位向上•幼児死亡率の引き下げ•妊産婦の健康状態の改善•HIV／エイズ、マラリア、その他の疾病のまん延防止•環境の持続可能性の確保•開発のためのグローバル・パートナーシップの構築

この8つのMDGsは、世界のすべての国々とすべての主要開発機関が合意した青写真です。MDGsは、世界で最も貧しく、最も疎外された人々のニーズを充足しようという前例を見ない取り組みの支えとなっています。
国連は世界政府ではありません。立法活動も行いません。しかし、国際紛争の解決や、私たちすべてに影響する問題に関する政策策定を助ける手段を提供しています。国の大小や貧富、また政治的見解や社会制度の違いに関係なく、国連の全加盟国はこのプロセスにおいて、発言権と一票を投じる権利を持っています。

国連ファミリーは国連事務局、国連児童基金（UNICEF）や国連開発計画（UNDP）などの基金や計画、国連教育科学文化機関（UNESCO）や世界保健機関（WHO）を含む専門機関、さらにはその他の関連機関で構成されています。

世界中の任地で働くグローバルな職員の集合体である事務局は、国連の多岐にわたる日常業務を遂行します。また、国連の他の主要機関に支援を提供するとともに、これら機関が定めたプログラムや政策の運営にもあたります。事務局の仕事は、国連が取り扱う課題と同じく、多種多様です。具体的には、平和維持活動（PKO）の運営から国際紛争の調停、社会経済の動向や課題の調査から人権と持続可能な開発に関する研究の準備にまで及びます。事務局職員はまた、国連の活動について世界のメディアに情報を提供したり、世界的な関心の集まる問題について国際会議を開催したり、国連の公用語となっているアラビア語、中国語、英語、フランス語、ロシア語、スペイン語の6カ国語にスピーチを通訳したり、文書を翻訳したりします。

私たちの活動は、世界各地の人々の生活に関わっており、日常業務も複雑かつ多面的で、193の加盟国すべてに直接的、間接的に広がっています。
1946年初頭に活動を開始した時点で、国連事務局にはわずか300人の職員しかおらず、主として準備委員会の活動や、世界情勢の好転への道のりを描き始めていたこの若き世界機関への会議サービス提供に携わっていました。これらの職員を核として、事務局職員の数は6カ月のうちに約3,000人へと増えました。3年後の1949
年10月には、ニューヨーク・マンハッタン島のミッドタウンに、その後広大な国連本部へと発展する建物の基礎が築かれました。
現在、国連は初期の会議運営サービスからその活動を進化させ、世界各地で積極的に活動を展開し、国連憲章に定められた3つのテーマ、すなわち、平和と安全、人権の保障と推進、人間開発の分野で課題の解決を模索しています。1946年以来、国連は徐々に拡大し、現在では男女の専門職員4万4,000人を擁するグローバルな組織へと発展しています。

過去10年間、国際舞台での目まぐるしい変化に直面した国連は、対応力の強化に向け、大きく変容を遂げました。国連は現在、職員の60%を本部以外の世界各地に派遣する、即応型のフィールド主体組織になっています。
国連のグローバル事務局は、ジュネーブとウィーン、さらにはナイロビにも拠点を置いているほか、世界各地の主要国の首都に設けられた経済社会委員会は、アフリカ、ヨーロッパ、ラテンアメリカ・カリブ海、アジア太平洋、西アジアという5つの主要地域に属する国々の社会経済、開発面のニーズに取り組んでいます。
「国連＝平和維持活動（PKO）」とイメージされることがしばしばあります。PKOが国連が独自に開発した恒久的平和と開発に向けた条件を整えるための支援を行う、ダイナミックな手段であることを考えれば、当然のことといえます。国連の平和維持活動
は1948年、イスラエルと近隣アラブ諸国間の休戦協定監視を目的とした中東への軍事監視員派遣に端を発しています。それ以来、全世界で計63件の平和維持活動が実施されています。現時点では、16件の平和維持活動に加え、12件の政治ミッションが5大陸で展開されています。この政治ミッションは、幅広い分野で予防外交その他の活動基盤を整備することで、紛争の予防と解決や、内戦終結国での恒久的平和の構築に役立っています。
さらに、人道問題調整事務所（OCHA）、国連人権高等弁務官事務所、国連薬物犯罪事務所（UNODC）、国連環境計画（UNEP）など、その他のグローバルな事務局も、世界各地に地域・国別駐在事務所を開設し、それぞれの専門的なノウハウと支援を必要とする新たな課題に迅速に対応する努力をしています。

さらに、国連貿易開発会議（UNCTAD）はジュネーブを拠点としながら、ニューヨークにも事務所を置いている一方、内部監査部（OIOS）はニューヨークを拠点とし、必要に応じて全世界でサービスを提供しています。
最後に、国連広報センター（UNIC）のネットワークは、全世界の人々と国連本部をつなぐ役割を果たしています。広報局の出先機関として60カ国以上に設けられている
UNICは、各国内のコミュニティが国連とその活動に関する最新情報を入手しやすくします。UNICは各地の人々がその意見を表明したり、国連が自分たちの暮らしをよりよくするために何をしているのかについて理解を深めるお手伝いをします。
人々が苦しみ、援助を必要としている場所には必ず、生活を好転させ、現在と将来の世代にとって、世界をよりよく、より安全な場所にしようと時間を惜しまず、支援と専門的ノウハウを提供している国連職員の姿があるはずです。

１．求人の検索
国連の求人は、UN Careersの検索エンジンで検索できます。
求人のほとんどは、具体的な部署の具体的なポジションに関するものですが、場合によってはロスター、すなわち国連全体で直ちに採用可能な候補者の登録簿を作成する目的で、いわゆる一般求人が行われることもあります。
一般求人の場合には「This Job Opening is for roster purposes（この求人はロスター作成を目的にしています）」という文言が付されています。フィー
ルド・ミッションのポストは一般求人として表示されるのが普通です。
応募プロセスはどちらの求人（指定ポスト、一般求人）も同じになります。
新規求人の通知をメールで受け取りたい場合は、まずご自分のアカウントにログインしてください。そこで求人検索を行って、これを保存すれば、あなたの検索条件に見合ったJob Alert（ジョブ・アラート）を作成できます。

国連の採用応募書類はプロファイルの部分と、カバー・レターを含む応募書類からなっていますが、すべて UN Careers で作成できます。登録が済んだら、キャリア・ホームページに移動しますので、そこでプロファイル、応募書式および応募関連のあらゆる情報の入力と管理ができるようになります。最初に、ユーザー・プロファイルを作成してください。「My Profile」には、あなたの氏名、国籍、連絡先および家族構成に関する情報を入力します。
登録と「My Profile」への入力が済んだら、一通または複数の応募書式を作成できます。応募書式は応募文書の一部となりますので、あなたの学歴、職歴、経験、能力等に関する情報を入力してください。応募文書の作成が終わり、具体的なポストへの応募を希望する場合には「Add job to application（応募に職種を追加する）」をクリックします。希望職種によっては、一連の質問に答える必要がありますが、これらの質問には正誤、二者選択または多肢選択で答えられるようになっています。
同様に、希望するポストによっては、提示された一連の能力についてあなたのレベルを把握するため、自己評価を行うよう求められる場合もあります。あなたの回答は、採用審査の際の評価と査定に用いられます。
応募文書の作成が終わったら、「Submit（提出）」をクリックして応募文書を提出してください。

国連ヤング・プロフェッショナル・プログラムとは？
ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP）は、才能と能力に恵まれた専門家が、国連事務局で国際公務員としてのキャリアをスタートできるようにするための募集・採用イニシアティブです。プロセスは採用試験と、これを通過した応募者が国連職員としての第一歩を踏み出すときに参加する専門的能力開発プログラムからなります。
応募資格
年1回開催されるYPP試験には、その年の募集・採用プロセスに参加する国の国籍を有する者が応募できます。参加国は毎年異なるため、その都度発表されます。

基本的な応募資格◦参加国の国籍を有していること◦応募対象の試験分野で、少なくとも学士号に相当する大学の学位を取得していること◦試験年度において32歳以下であること◦英語またはフランス語に堪能であること

参加国毎年、国連職員がいないか、相対的に少ない国々に対して、ヤング・プロフェッショナル・プログラムへの参加が招請されます。

アフガニスタン、アンドラ、アンゴラ、アンティグア・バーブーダ、バーレーン、バルバドス、ベラルーシ、ベリーズ、ブラジル、ブルネイ・ダルサラーム国、カンボジア、カーボベルデ、中央アフリカ共和国、チャド、中国、コモロ、朝鮮民
主主義人民共和国、ドミニカ、赤道ギニア、ガンビア、ギリシャ、インドネシア、イラン、イラク、日本、キリバス、クウェート、ラオス、ラトビア、レソト、リベリア、
リビア、リヒテンシュタイン、ルクセンブルク、マレーシア、マーシャル諸島、ミクロネシア、モナコ、モザンビーク、ナウル、ノルウェー、オマーン、パラオ、パプアニューギニア、ポーランド、カタール、セントルシア、サンマリノ、サントメ・プリンシペ、サウジアラビア、スロバキア、ソマリア、南スーダン、セントビンセ
ント及びグレナディーン、スリナム、タイ、東ティモール、トーゴ、トルコ、トルク
メニスタン、ツバル、アラブ首長国連邦、米国、バヌアツ、ベトナム

国連職員の参加

この採用試験は、国連事務局の一般職または関連カテゴリーの職員として働きつつ、専門職以上のカテゴリーを目指している方々も受験できます。

JPO（Junior Professional Officer）派遣制度は、1961年の国連経済社会理事会決議により設けられ、各国政府の費用負担を条件に国際機関が若手人材を受け入れる制度です。日本も外務省を含む複数の省庁が、国連をはじめとする国際機関に派遣を実施しています。
外務省では、1974年から同制度による派遣を開始し、35歳以下の若手の日本人に対し、原則2年間国際機関で勤務経験を積む機会を提供しています。これまでの累計派遣者数は1,700名以上。
国際機関の正規職員となることが保証されるものではありませんが、JPO終了時に国連関係機関に残れる確約はないものの、地道な仕事ぶりが評価され残っている率はおよそ7割にのぼります。国連関係機関に勤務する専門職以上の日本人の半数近くが、JPO経験者で、JPOが日本人にとって国連への一番の近道となっています。
国連関係機関で活躍する日本人職員の方々にJPO当時のことを振り返っていただき、当時のご経験やどのように正規ポストにつなげたかなどについて語っていただいたサイトは下記からご覧ください。
https://www.unic.or.jp/working_at_un/my_jpo_days/

国連広報センター（UNIC）では随時3-4名のインターンが活躍しています。
職員と共に日々の業務に取り組んでいるインターンは、国内外の大学生・大学院生（在学・既卒）、留学生、社会人など、様々なバックグラウンドを持っています。
あなたもUNICでインターンとして一緒に働いてみませんか。
インターンシップを通じて国連を身近に感じることができ、国際的な課題にも視野を広げる絶好の機会です。皆さんからの応募をお待ちしています！

志望理由・きっかけなどについて•将来、国際機関で働くことを目指しているため。
「国連職員として働く」というイメージをより具体化させるため。
•大学で専攻している社会学の授業が,実際に国際社会や国際機関でどのように活かされ、反映されているのかを、社会人になる前に知っておきたかったから。
•国連に興味があり、国連及び国連の活動が日本でどのように認知されているのか知りたかったため。
•世界の国々の民主化に関心があり、国連がその分野でどのように取り組んでいるのかが知りたかったため。