共にひらく 才能 の扉私たちイー・ビジネスは、創業以来16年間、エンジニアの優れた技術力を強みとし、金融の分野を中心に様々な業界でクライアント様の課題解決をサポートしてまいりました。
世界の最先端IT企業との提携もスタートし、技術力と経験・ノウハウが融合した現在、更なる多様な才能を持った人材を求めています。
私たちの仲間になり、あなたの才能を引き出し、育み、仕事や人生の可能性を共に探ってみませんか。

企業情報
設 立 2007年6月12日
資本金 8800万円（資本準備金含む）
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階

代表取締役社長 花 東江
社員数 279名（2023年10月現在）
男女比 男性6.5割 女性3.5割
国 籍 日本籍3割 外国籍7割

企業理念「融合と革新」輝く未来へ
世界の市場・文化・技術を融合し、イノベーションで新たな価値を創造し、最先端のITの力で課題解決を進めていきます。

スローガン
DX×CROSSBORDER
技術による競争力の強化（DX）とともに、海外への市場拡大（クロスボーダー）をサポートすることで顧客価値を創造します。

事業内容
IT Solution 事業
Since 2007

システム開発をはじめ、AI、InboundSolution事業
Since 2017

クラウドなどの技術を活用

来日中国人観光客向けに、し、変化する業界ニーズに最新技術を駆使した接客・即応できる企業システムを、コンサルティングから運用までフルサポート

EntertainmentSolution事業
Since 2020

最新デジタル技術を活用し、DX手法で日本のエンターテ
インメント業界やスポーツ業界に新たなプロモーションスタイルとファンエンゲージメントの手法を提案

集客・販促のソリューションを提案・提供

在日中国人福利厚生
SaaS事業
Since 2022

日本企業に在籍している中国人の満足度・利便性を向上させるため、福利厚生サービスをSaaS製品として日本企業へ提供

⚫ 中国ハイテック企業とパートナーシップを組み、自社サービスを仕掛けはじめる

歩み⚫ 上場大手システムインテグレーター（SIer）と取引を始める⚫ システム開発を中心に、ITソリューション事業を開始

4,850（見込み）4,350⚫ 売り上げ10億を突破

2,452

1,074

37

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

売上高(単位：百万円）

誕生期

成長期

転換期

企業特長

主な取引先
Sier様（一部抜粋）• 創業15年間で売り上げ規模が100倍以上に急成長• 新しい事業に挑戦し続け、ポテンシャルが高い
成長性が高い• 自主性やリーダーシップが発揮できる環境

サービス利用ユーザー様• 日中文化が融合しているダイバーシティ環境
多様性に溢れる• 社員の多様な個性やそれぞれのポテンシャルが発揮できるような研修、キャリア支援の提供

パートナー様• インバウンド需要やコロナの影響に合わせて自社製品を生み出し、時代の変化に柔軟に対応できる
柔軟性に富む• 社員の希望に最大限に応え、柔軟性の富んだ人事配置

社内風景

本社は新たなビジネスの中心地、東京・虎ノ門

Vol.01

目標を立てた上で、会社からサポートしてもらえるかどうかを見極めてください。
・日本で就職しようと思ったきっかけは？
一番の理由は日本社会で暮らしたいと思ったからです。私は中国の大学でコンピューターサイエンスを学んだ後、日本の大学院へ進学しました。日
本で数年間生活している間は心地よく、このまま日本社会で生活していこうと思うようになりました。また、中国のIT業界は過酷な労働環境にあると聞いたことも理由の一つです。私の中で、プライベートの時間も大切にしたいという考えもあり、日本での就職を選択しました。
・イー・ビジネスに応募した理由は？
大学院の先輩からイー・ビジネスのことを聞いて、調べてみると、規模が大きく、日本のIT業界でしっかりとした基盤を築いていることが分かりました。それだけではなく、積極的にいろいろな新事業を立ち上げ、チャレンジし続ける会社という印象を受けました。さらに、中国人の社員が多く、母語でもコミュニケーションが取れるというのも魅力的だと思って応募することにしました。

ZHOU

JINGYANG

周靖陽

1997年4月 中国四川省生まれ
2019年7月 中国の大学を卒業、来日
2023年3月 日本の大学院を卒業
2023年4月 イー・ビジネスに入社

・現在の仕事内容は？
私は現在ServiceNowという、企業のITサービスを統合するクラウドプラットフォームを扱っており、2つのプロジェクトに参画しています。具体的には、金融関係のシステムの設計書、仕様書と手順書の作成、ServiceNowの機能に関する調査や、コーディングをしています。
・現在の職場の環境は？
現在はある大手SIer（システムインテグレーター）に常駐しているのですが、基本的に在宅のみの現場です。
イー・ビジネスの先輩からオンラインで指導を受けながら作業に取り組んでいる状況です。
また、お客様からも助言をいただくこともあり、ドキュメントの書き方など、丁寧に指導してくださいます。
入社してからの半年間は残業もなく、資格勉強に励む時間も確保できています。
・新卒としてイー・ビジネスに入ってよかったと思うことは？
大きく分けて二つあります。一つは、OJT（On the Job Training）研修が充実しているところです。指導者である先輩がとても丁寧にフォローしてくださるので、技術者として成長を早く実感できます。二つめは、上司から定期的なフォローや評価があり、成果や能力をしっかりと見てもらえるところです。
・仕事においての現在の課題は？
お客様とのコミュニケーションをよりスムーズに取れるようになることです。大学院時代、カジュアルな語彙を中心に日本語を勉強してきたので、そのまま仕事で使うと違和感を与えてしまいます。ビジネス日本語を習得して、一日でも早く自然なコミュニケーションを身に付けたいと思います。
・今後のキャリアプランとライフプランは？
この３年間は現場でServiceNowをしっかりと勉強して、この分野のプロフェッショナルを目指していきます。
その先の30代はプロジェクトのマネジメントができるようになりたいです。そして、プライベートも充実させて、東京で自分の家族とマイホームを持ちたいと考えています。
・就職活動中の皆さんに先輩としてのアドバイス
まず会社選びは、「その会社で何を得たいのか」をしっかり考えた上で応募した方が良いでしょう。目標を立てた上で、その目標に向かって会社からサポートしてもらえるかどうかを見極めてください。
それから、留学生の方へ向けたメッセージですが、日本語がとても大事だということを伝えたいです。日本で活躍するためには、日本人とのコミュニケーションが必須なので、学生の時から社会人でも通用できる日本語を意識すると良いと思います。

Vol.02

できることを続けるより、新たなことにチャレンジする方が人生は楽しいです。

TOJYO

ANNA

東條杏奈

2000年4月 大阪府生まれ
2023年3月 関西の大学を卒業
2023年4月 イー・ビジネスに入社

・イー・ビジネスへ応募した理由は？
応募理由は二つあります。一つはもともとIT業界で活躍したいと考えていました。ITはこれから様々な業界において必要不可欠になると思い、私自身も必要不可欠な人材になりたいと考えたためです。もう一つは、大学で英語と中国語を専門として勉強しており、少しでも中国と関わりが持てる環境で働きたいと思ったためです。私の二つの希望を同時に叶えてくれる企業がイー・ビジネスだったので最終的に入社を決めました。

・現在の仕事内容は？
現在はある大手SIerに常駐し、COBOLというプログラミング言語を使用し、金融関係のシステムの基本設計を書いています。入社してからの半年間は詳細設計からプログラミング、テストまで一通り体験しました。
・現在の職場の環境は？
現在は自宅から30分程度の現場に配属されており、毎日通勤しています。お客様と直接話す機会が多く、疑問点があればすぐに聞ける環境です。また、専門知識にも長けているため、どのような質問をしてもわかりやす
く丁寧に対応してくださいます。それからチームプレーが必要とされる現場なので、コミュニケーションをしっかり行い、協力し合いながら働いています。
・一日の流れは？
まず、出社したら朝会が行われ、各自が進捗状況を話合い、情報を共有します。そして、リーダーが全体の仕事を考慮した上で、各自へ業務指示を出します。就業時間まで指示された自身の仕事を行うこともあれば、早めに終えた場合はメンバーの業務を手伝うこともあります。
・プログラミングの知識の身に付け方は？
入社するまではプログラミングの経験がほとんどなかったため、現場に入った当初は参考資料を読んで自学していました。しかし、自学だけでは限界があり、実際にプログラムを動かさないと理解できないということが分かりました。そのような中、業務のステップアップとして単体テストを任される機会がありました。テストのエラーを修正していくうちに、自学で身につけたプログラミングの知識も重なり、少しずつ理解を深めることができました。それと並行して、上司とマンツーマンでプログラミングの指導を行っていただく機会があり自身のスキルアップに繋げることができました。
・この半年の経験でSEの仕事について思ったことは？
未経験での入社だったので最初は不安が大きかったです。しかし、実際に働いてプログラムに触れていると、漠然とした不安は無くなり、むしろ楽しいと思えるようになりました。現在はこの楽しさをモチベーションにして、勉強しながら少しずつ知識を広めていきたいです。
・仕事における現在の目標は？
この一年間で一人前のSEになることが目標です。入社して半年経った現在でも分からないことが多くあるため、上司に質問しながら業務を行っているのですが、今後は自分の担当している仕事は自分でやりきり、独り立ちしたSEになりたいです。
・就職活動中の皆さんに先輩としてのアドバイス「挑戦を恐れない」ということです。IT業界への興味をお持ちなら、まずはIT業界へエントリーしてみましょう。ITに関する知識は後からついてきます。できることを続けるより、新たなことにチャレンジする方が人生は楽しいです。みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

応 募 要 項■職

種総合職※原則入社後最初の2年間は技術業務に従事■業 務 内 容

ITシステム・製品の開発■条・４年制大学・大学院卒 （文理・専攻は問わない）

件

・留学生の場合は日本語能力試験N１相当の日本語能力■雇 用 形 態

正社員（試用期間6ヶ月）■勤 務 条 件■給 与 条 件
初任

勤給

大学卒・大学院卒 22～29万円

賞

与

年2回（ 1月、7月 ）

評

価

年2回

就

地

港区本社またはプロジェクト先（首都圏）

業

9:30～18:30（ 所定労働時間8時間 ）※プロジェクトにより若干異なります

休

昇格・昇給

年1回（ 昇格対象者のみ ）手

通勤手当、時間外手当、職能手当

当

務日

土日祝日
年末年始、その他会社が定める休日
年間休日121日（2023年度実績）

休暇

入社6ヶ月以降、有給休暇10日間
以降は労基法に定められた日数を付与

■福利厚生
年金・保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

健診

定期健康診断（ 年1回 ）制度資格取得奨励制度

支援

子育て・介護支援（ 育児休業、介護休業制度 ）催事社員交流イベント（入社歓迎会、忘年会、社員誕生日会、部門別の親睦行事など ）■社内教育
新入社員向け社会人基礎教育、IT基礎研修、先輩社員経験交流会
インターン実務研修、開発プロジェクト演習
OJT（on-the-job training）

ミドル層・マネジメント層向け
経営学研修、マネージャー研修、管理職研修
テクニカル研修（各種クラウドアプリケーションサービス）

オンライン説明会のご案内日

程

2月28日（水）3月29日（金）4月24日（水）6月26日（水）7月26日（金）8月28日（水）時

10:00~11:30

間

5 月24日（金）お申込みはこちらから☟