２０２４（令和６）年度

北九州市立教育センター要 覧

１

北九州市子どもの未来をひらく教育プランに基づき、教育の今日的課題の解決に資する新たな展望に立った事業を推進します｡

２

北九州市における学校教育の充実・発展に資するため、学校とのより密接な関係を構築し、各学校・教職員の要請に応える魅力ある事業を展開します｡

３ 「研修推進事業」「支援企画事業」の２事業の推進とともに、各事業相互の有機的な連携を通して、各学校・教職員の教育実践を支援し、本市教職員の資質の向上とさらなる人材育成及び人材確保に資する教育センター事業の充実を図ります｡

１組

織
教職員部長

所長

指導主事

研修推進

２

支援企画係

長

庶

務

事業の重点
教職員の資質の向上

学校・教職員の教育及び人材育成に資する実践を支援及び人材確研修講座の実施保に資する事業の展開

学校教育の充実と教職員の資質能力の向上
３

所員一覧
教職員部長

澤村宏

志所長

砂田剛

志係

長

鷲﨑幸裕

指導主事
（研修推進）

伊山藤村有
勇花太平

野指導主事
（支援企画）

福 山
波多野健
皓太一能勢

長期派遣研修金秦堀弘

網入田江庶務梢美雅
千志枝正輝愛花

城俊樹

片山隆

洋石 川 直
志比田 心

人平

上田

坂大カ
子田
豊崎
岡

本
住ミ
裕希由涼華子教育センター＜研修推進事業＞ 「学び続ける学校と教師を支える研修・個別最適な支援の推進」
このコンセプトの下、教職員の資質の向上や人材育成に資する研修を実施します。
本年度は、「北九州市立学校の校長及び教員としての資質の向上に関する指標」に資する全８９講座１８０研修を実施します。
※ 経験年数や職務等に応じて該当者が必ず受講

基 本 研 修（36 講座 124 研修）

新任・経年研修

職務別研修

新 採 研 修新任・新担当研修経 年 研 修管 理 職 研 修主任・主事等研修

１ 新採教諭(10)２ 新採養護教諭 (12)３ 新採栄養教諭(9)４ 新採学校
事務職員(5)
５ 新採幼稚園教諭 (6)６ 初任者指導教員 (1)７ 新任講師(6)
８ 特別支援教育新担当 (2)９ 二年次教諭(3)
10 二年次養護教諭(2)
11 二年次学校事務職員 (4)12 三年次教諭(4)
13 三年次養護教諭(3)
14 三年次学校事務職員 (3)15 四年次教諭(2)
16 中堅教諭資質向上(3)
17 七年次教諭(3)
18 中堅養護教諭資質向上(3)19 中堅栄養教諭資質向上(2)20 中堅学校事務職員
資質向上 (4)21 中堅教諭資質充実(4)22 中堅養護教諭資質充実(3)
23 中堅栄養教諭資質充実(3)24 中堅学校事務職員資質充実(3)25 新採校長
・新採園長 (6)26 新任副校長
・新任教頭 (5)27 二年次校長・園長 (2)28 二年次教頭 (1)29 新任主幹教諭 (1)30 新任指導教諭 (1)31 新任教務主任 (3)32 新任人権教育担当主任 (1)33 食育新担当(1)34 栄養教諭(1)
35 幼稚園主任(1)
36 公務員倫理(1)

新採教諭研修の様子

専 門 研 修ＷＥＢ研修

※ 自己の研修計画に基づき教職員が選択して受講（53 講座 56 研修）
教科等研修

37 国語科(1)
38 社会科(1)
39 算数科、数学科
(1)
40 理科
(1)
41 生活科(1)
42 音楽科(1)
43 図画工作科、美術科(1)
44 体育科、保健体育科(1)45 家庭科、技術・家庭科 (2)46 外国語科（中学校）(1)47 障害のある児童生徒に対する各教科、各教科等を合わせた指導(1)48 道徳科(1)
49 外国語活動・外国語科（小学校）(1)
50 総合的な学習の時間(1)51 特別活動(1)
52 自立活動(1)
53 幼児教育(1)
54 保健室経営(1)
55 保健教育(1)
56 プログラミング教育(1)
57 ICTの活用(基礎編)(1)

教科等関連研修

課題別研修

教育相談研修58 教育相談1 (1)59 教育相談2 (1)60 教育相談3 (1)

学校力向上研修61 人権教育(1)
62 北九州ステップアップ

メソッド(コグトレ)の基礎 (1)63 北九州ステップアップ
メソッド(コグトレ)の活用 (1)64 探究的な学び (1)

学校力向上研修ミドルリーダー研修

72 学校事務1 (1)73 学校事務2 (1)74 危機管理対応研修1(1)75 危機管理対応研修2(1)76 コーチング
研修(1)77 スクール
リーダー研修(1)78 カリキュラムマネジメント(基礎編) (1)79 特別支援教育におけるカリキュラムマネジメント (1)80 校内研修の進め方(1)
81 リーダーシップ向上 (1)82 ICTの活用(応用編)(1)
83 コーチング(1)

特別支援教育65 聞こえ方に困難のある
69 重度・重複障害のある子どもの理解と支援 (1)
子どもの理解と支援 (1)66 読み書きに困難のある
70 発達障害のある子どもの理解と支援 (1)
子どもの理解と支援 (1)67 知的障害のある
71 ユニバーサルデザインの子どもの理解と支援 (1)学級・授業づくり （1）68 病弱・身体虚弱のある
子どもの理解と支援 (1)マネジメント研修

84 学校組織マネジメント (1)85 カリキュラムマネジメント（応用編）(1)86 授業研究マネジメント (1)87 民間企業体験研修(1)
88 人材育成マネジメント (1)
キャリアデザイン研修

89 特別支援教育ミドルリーダー育成(3)教育センター＜支援企画事業＞

教育実践、教育研究や教職員の資質向上への専門的・個別的な支援機能の充実を図るとともに、本市における学校教育実践上の諸課題の解決に資する情報や諸資料の収集・発信・活用を推進します。
支援企画事業

若年教員支援ＳＤ支援

情報発信

北九州教師養成シン・みらい塾
みらい塾出前講座
新採教職員応援講座ＦＴ⁺
教師のしおり教育実習

教Ｃ寺子屋一休さん

オンラインコンテンツ
教育センターだより
ＩＣＴ機器・環境整備

若年教員支援教育研究推進（自主サークル）事業
明日に＋オンライン
実践サポート室経営

教育研究
長期派遣
研修員研究

教育研究所連盟

研究大会等

教員を目指す学生や若年教員の教育実践を支援

北九州教師養成シン・みらい塾・みらい塾出前講座・新採教員応援講座ＦＴ⁺・教師のしおり・教育実習○ 段階的に人材育成を図るため、教員を目指す学生を対象に「北九州教師養成
シン・みらい塾」を参集型とリモート型で実施します。また、近隣の大学と連携して、ステージ０「教職準備期」の養成を行う「みらい塾出前講座」、さらに、次年度採用候補者を対象にした「新採教員応援講座ＦＴ⁺」を実施します。
○ 大学、実習校、関係各課と連携し、教育実習を円滑に行い、学生の充実した学びにつなげていきます。

Ｓ Ｄ 支 援「みらい塾出前講座」の様子

教員の自己啓発・自己研鑽を支援

教Ｃ寺子屋一休さん・教育研究推進（自主サークル）事業・明日に＋オンライン○

市内各種研究会やサークル等との連携を図り、教員の教育実践に関する知識や技術を学ぶことを目的とした講座を実施します。
○ 若年の教員同士がオンラインで交流することを通して、日々の実践に活用できるアイデアを収集し、若年教員の資質・能力の向上と同僚性の構築につなげていきます。
「教Ｃ寺子屋一休さん」の様子

情 報 発 信OFF-JT・OJT・SD の充実を図るための多様なコンテンツオンラインコンテンツ（kitaＱせんせいチャンネル・教育センターHP）・教育センターだより・ＩＣＴ機器・環境整備・実践サポート室経営○

教員限定サイト「kitaＱせんせいチャンネル」において、授業づくり動画、ＷＥＢ研修、教材ダウンロード等の配信とコンテンツの充実を図ります。
○ 「教育センターＨＰ」は、研修に関する案内や「みらい塾出前講座」「新採教員応援講座ＦＴ⁺」を含む、人材育成のポータルサイトを目指し情報発信していきます。

教 育 研 究長期派遣研修員研究

研究事業について参画・発信「kitaＱせんせいチャンネル」

長期派遣研修員が中心となり、本市の教員の資質向上に向けた有効な手だてを明らかにするために研修を進めます。
教育研究所連盟
全国教育研究所連盟、九州地区教育研究所連盟、福岡県教育研究所連盟、指定都市教育研究所連盟への参画等を通して、教育情報の積極的な収集と発信を行います。

研究大会等
研究発表会・大会等の取組を集約、発信し、教職員の積極的な参加を促していきます。

利用案内
月曜日～金曜日：午前８時３０分～午後５時００分まで

土曜日・日曜日・祝日および年末年始（１２月２９日～１月３日）

教育センターへのアクセス〔公共交通機関利用〕

ＪＲ黒崎駅下車○ 西鉄黒崎バスセンター３番乗り場で８２番系統に乗車「相生町」バス停で下車、徒歩約５分○ 黒崎駅バスターミナルで５７番系統に乗車「相生町」バス停で下車、徒歩約５分○ ＪＲ黒崎駅西側隣接の筑豊電鉄「黒崎駅前」で乗車「穴生駅」で下車、徒歩約１０分