自分の生きかたは自分で選んでいい。
選べなかった時代と、選べるようになったはずの今。
選べるようになったのに、モヤモヤするのはなぜだろう？
自分で選んでいる？
選ばざるを得なかった？

「自分で選ぶ」ってどういうことだろう？

写真: UN Women/Ryan Brown

起源は1904年3月8日、アメリカニューヨークで行われた女性参政権を求めるデモ。
その後、国連は女性の権利と政治・経済分野への参加推進のため、そして女性たちが達成してきた功績を振り返り、その勇気と決断を称える日として、1975年（国際婦人年）に3月8日を「国際女性デー」と制定しました。

女性参政権を求める運動は、18世紀フランスで始まり、各国に広がります。女性たちは時には命がけで戦ってきまイギリス女性活動家たちの姿を描いた映画「未来に花束を」よりした。

イタリアでは3月8日は「ミモザの日（女性の日）」とされ、女性に感謝を込めて、愛や幸福の象徴「ミモザ」の花を贈る日とされています。

選べなかった時代から、雇用の平等へ第一歩。
赤松良子さん
均等法制定に尽力
画像:ウイキペディア

日本ユニセフ協会会長・元文部相。
男女雇用機会均等法の制定に尽力されました。
2024年2月７日、94歳で亡くなりました。

1960年代頃…

大卒女性の就職はほどんどなく仕事はあっても「容姿端麗」の条件付き。

お茶くみや入社後は、女性は結婚したら退職。

補助的な内容。

新婚旅行から帰ってきたら、机を片付けられていました。

定年は30歳等、若く設定する企業が多かった。

1966年（勝訴第１号）
この会社では…

「女性は35歳、または結婚した場合は退職。」
結婚を機に退職勧告を受けた女性が起こした裁判。

一方、国連では他にも様々な訴訟が起きますが、「結婚退職制」「女子の若年定年制」を直接禁止する法律はありませんでした。

●1975年「国際女性年」 第１回世界女性会議の開催●1985年「女性差別撤廃条約」を制定

1985年 「男女雇用機会均等法」制定
定年・解雇について男女差別を禁止。募集、採用、昇進、配置については努力義務とされた。 （その後の改正で「努力義務」→「禁止」へ）
99年・07年・17年に改正、現在に至ります。

制定前は、経営側の反発も…

女性が外で働きだしたら、日本は大変なことになる。
家庭は絶滅の危機。

女性の労働団体からは企業への罰則がなく生ぬるい。女性が保護されない法律は困る。

選べるようになったはずだけど…

（男女格差の国際比較）

フルタイム労働者について

146 カ国中

男性を100とした場合の女性賃金割合77.9％

日本は 125 位（2021年）（世界経済フォーラム2023年）「女性活躍推進法」や、「働き方改革関連法」も制定され、女性の就業率は上昇、結婚や出産後も仕事を続ける女性が増えました。

しかし、賃金の格差や昇進については今も格差がみられます。

6歳未満の子供を持つ妻・夫の家事関連時間及び妻の分担割合の推移

専業主婦
共働き

84.0％
77.4％

男性
女性

21.8%
53.6%

（2020年）（2021年）

家事・育児・介護は以前と変わらず女性が担うことが多く、両立の難しさから正社員から非正規やパート勤務に変更するケースも多くあります。

男性にとっては、家事・育児・介護の機会が奪われていることになるよね。
仕事を継続することは、まだ平等とは言えないんだね。
出典：令和4～5年版 内閣府男女共同参画白書働き続ける女性が増えた一方、専業主婦を希望する人もいます。

日本で専業主婦が定着したのは戦後1950年代と言われています。
戦前までは多くの庶民が夫婦で働き家計を支えてきました。

第二次産業の発展

配偶者が家計を支えることが（農林漁業から製造業へ）可能になる。

家と家の結婚から、恋愛を含めた自由な結婚へ。サラリーマンと専女子の家庭科必修（男子は技術）。

企業の「性別定年制度」の広がり。

業主婦が理想と考える人が急増。

専業主婦なんてもううんざり

夢は専業主婦！！

専業主婦しか選べなった

本当は働きたい専業主婦になりたかった
けどなれなかった。
外で働きたくない

子どもは自分の手で育てたい

大学を出た後は専業主婦になりたい

専業主婦だってしんどい

専業主婦として家庭を支えてきた誇り選べるようになってきた今モヤモヤするのはなぜだろう「女性の幸せ」「ふつうは」「男だから」「母として」「するべき」

選べるようになった時代だからこそ、選ばなかったことを後悔したり、何かと比べて悩んでしまったりするのかもしれません。
だからこそ「自分で選ぶ」ことが大切。
何を選んでも、自分で選んだのなら正解なのではないでしょうか。

モヤモヤするのは、世間の 「ふつう」や「求められること」にとらわれて、自分を 大切にできていない時かも自分の生き方を選ぶにはどうしたらいい？

自分の感情を大切にする
・気が進まない…
・ムカムカ…
・しっくりこない…
・むなしい…

そんな気持ちも大事な気持ち「ふつう」に合わせなくてもいい

合わせたいのは「自分」なのか、「社会の規範」なのかわからなくなることもあるよね？

ジェンダーの知識を得る
それは「あなただけの問題」だけではなく、「社会の問題」かも？
気づかないうちに私たちは「ジェンダー規範」や「性別役割意識」の影響を受けていることが多くあります。
自分とは関係ない と思っているジェンダーの視点をもつことは、自分を守ることにもつながります

用語解説【ジェンダーとは】生物学的な性別（sex）に対し、社会的、文化的に作られる性別のこと。「男・女らしさ」といった社会によって作られた役割の違いにより生まれた性差のこと。

だれもが選択できるために●防災における女性参画

国内の例

全国の市区町村の防災・危機管理部局

1,741自治体の61.1％で女性職員が０人
東日本大震災や熊本地震において、生理用品などの物資が不足、授乳や着替えスペースに困る、DV被害、などの困りごとが多く見られました。

令和5年5月 内閣府

内閣府「男女共同参画の視点からの防災・復興ガイドライン」を作成（2020年）
全国の様々な地域で能登半島地震の避難所運営も男性が中心で、女性やセクシュアル・マイノリティの声が届きにくい事例があります。

●スウェーデンの除雪「女性防災リーダーの育成」へ
岩手レインボーネットワーク「にじいろ防災ガイド」を作成（2016年）
セクシュアルマイノリティが災害時に困りがちなことや、その対応策案

海外の例

中部の都市カールスクーガにて多様性に配慮した街づくりを目指し、男性視点が多かった意思決定の場に 女性の視点を取り入れ、施策の見直しを行いました。

除雪の順番を見直し

出典：NHK みんなでプラス
ジェンダーをこえて考えよう

男性は通勤で車を使うことが多いのに対し、女性は子どもの送り迎えや買い物などのため徒歩や自転車で移動する人が多かった。

車道を優先①保育園や学校の周り②歩道や自転車道③車道

以前は外出することができないこともあった女性たちの生活は一変。また、転倒事故が大幅に減り、医療費の削減にもつながりました。女性はもちろん男性や子ども高齢者などさまざま人々や社会全体にとっても良い結果をもたらしました。

自分の生きかたは、自分で選んでいい。

自分らしい生きかた、自分の幸せとは何だろう？
それを選ぶことは難しいかもしれません。
誰かと比べなくてもいい。活躍しなくてもいい。柔軟に変えてもいい。社会や人の役に立つことだけを目指さなくてもいい。
大切なことは、自分で選ぶということ。
私たちが選ぶことができるのは、これまで多くの女性たちが選択し、声を上げてきたことの積み重ねでもあります。
過去からのバトンを大切に受け取ることが、これからの私たちの未来にもつながるのではないでしょうか。
それは、女性だけではなく、男性、あらゆる性、様々な属性にとっても、自由になれることにつながります。
簡単なことでもいい。好きなものを自分で選んでみる。自分の気持ちを言葉にしてみる。

そんな小さな一歩の積み重ねがきっと、自分の生き方を選び、決めることにつながるでしょう。
そして一人ひとりのみんなの選択が、変化につながると信じています。

国際女性デーに思うこと、パネル展示の感想、私にできる小さな一歩など自由にカードに記入いただき、飾って下さい。
期間：3/1～3/31
メッセージ、お待ちしています。

パラソルちゃんにじいろちゃん

パラソル主催イベント
ジェンダーや生きかたについて語ろう！

今月のテーマは「自分を大切にする」ってどういうこと？
年齢・性別不問。お申し込み不要。くにたち・こくぶんじ市民プラザにて開催。

詳細は上のQRから

2024年４月施行へ困難な問題を抱える女性への支援に関する法律

新しい法律ができるんだね。

これまでとこれからの女性支援【根拠となる法律】
売春防止法…1956年制定。６5年以上も前から変わってこなかった…売春を行う恐れのある女子の「補導」及び「保護更生」

目的

売る側（女性）のみを取り締まる法律であることや、変化している社会の中で複雑化している「保護対象」に対して、柔軟でない考え方や、やれることの制限があり問題とされていた。
え そんな昔の女性支援新法…2024年4月施行

法律のままだったの？

人権が尊重され、女性が安心して、かつ自立して暮らせる社会の実現

目的

女性が「女性であることにより、さまざまな困難に直面することが多い」ことから、福祉の増進を図るための支援を増進する。

国立市と女性支援
すでに行われている官民協働！

「パーソナルサポート事業」

当事者を中心において、ワンストップで支援できる体制を地域の中でつくっていくこと。
今後も、様々な公的機関、民間団体、市民等と、連携・協働しながら支援をしていくことを目指しています。
2/10に開催＼パラソルも参加しました／

国立市×NPO法人くにたち夢ファームJikka

Jikka

遠藤
さん代
表

「母親でしょ」や、「家族で解「女性の人権を大切にする」。

決しなさい」ではなく、女性制度からこぼれてしまう女性が一人の人として自立するを支えるための仕組みを作までの支援が大切。

ることが行政の役割。

吉市国田長立さ室市ん長役所

くにたち女性DVホットライン
042-576-2127
国立市女性相談042-576-2111(内線403)

国立市夜間休日女性相談
070-2632-1078
くにたち男女平等参画
ステーション・パラソル
042-5014-6996
NPO法人
くにたち夢ファーム Jikka

042-511-5812

パネルに関する問い合わせはパラソルまでお寄せください。