ご意見をお寄せください

人員不足で業務過多な状況の改善を

交渉がなされて職員団体

し な が ら、「十分な労使に助言を行うのが基本と員目線を大切に各市町村砂子坂課長は、府民・職賃金・諸手当についてている」と言及した。

しても見直しの要望をし不均衡について、国に対部地域における支給率の手 当 に つ い て は、
「府南指標になる」とし、地域とが給与を決定する際の地域の実情を考慮するこらなる改善を求めた。っている状況も含め、さているのに業務過多になさを指摘。人員が不足し開会

府本部新年旗びらき【日時】１月 日（水） ：内で深刻な例は聞かない

い る 背 景 を 報 告 し、「府ない。 協定についてはるとの助言方針は変わら

時間外勤務手当を支給す

振替できないのであれば有給とされたところ。国勤職員の産前産後休暇がれまで無給であった非常新たに設けられる他、こまったロシアにた。２月から始「戦」と決まっ今年の漢字は【場所】ＡＮＡクラウンプラザホテル京都が、引き続き適切な運用言を」と求めた。また、該当部局にしっかり話を各市町村の人事当局から言する」。さらに「改正地

き、各市町村にも導入を助公準拠の考え方に基づ発射が頭に浮かんだ人も侵攻や北朝鮮のミサイルよるウクライナ多いようだ▼折しも会期するよう伝えたい」との延長を避け日に閉会し方公務員育休法や非常勤

い て、「地方公務員給与回答した。最低賃金につるようにお願いする」とを踏まえて適切に判断す

則 』『 条 例 主 義 の 原 則 』

務給の原則』『均衡の原を学ん
単組役員・書記が参加。 「共済推進の意義」

ン低下や新採確保の困難ず、職員のモチベーショ

任給水準の改善が進ま

満、最低賃金を下回る初パイレス指数１００未ものの、依然としてラス初任給が引き上げられた

府本部からは、人勧でに設定する必要がある」

前４週間、後８週間以内すべきもの。また振替は時間外手当において対応

り、振替が困難な場合はうことができるものであ要がある場合に振替を行勤務することを命じる必休日とされた日に、特に週 休 日 は、
「職員の週組むことが大事だと訴えイフサポート活動に取り判断を求めるとともに、ることも考慮し、慎重な勤務条件の一部変更になしていると認識。振替がで無かった職場でも発生た。休暇制度は２０２１

務省の動向を明らかにしが提案されている」と総給ができる制度の確立』

用職員への勤勉手当の支革に関して『会計年度任が、今年度の地方分権改の』と国ではされているえた上で検討すべきも手当の定着状況等を踏ま勉手当について、「『期末会計年度任用職員の勤の改善◆会計年度任用職員制度助言したい」との見解を応を早めていただくよう動きを掴んで市町村に対追及に対し府から「国の識を置いて助言を」とのが一定数ある。そこに意の運用に差がある自治体

仕事にもかかわらず待遇職員は、常勤とほぼ同じい市町村の会計年度任用

府 本 部 か ら、「府と違日以降施行されている。

間介護休業法が、６月１得要件を緩和する改正民ポーツ界では「村神様」

厳しい戦いに身を置くス

だ油断できない▼日々、ウイルスの戦いもまだまら３回目の師走。人類との初感染が確認されてかに達する見込みだ。国内８波が年明けにもピーク

辟易する▼コロナ禍も第見越した見苦しい戦いに願いしたい」と回答した。 ４月の統一自治体選挙を市町村に適切な対応をおこ と 村 上 宗 隆 選 手、「二が繰り広げられている。て与党内で激しい綱引き衛費増額の財源をめぐった臨時国会の直後から防見解を示した。

協定について当局の意識不足を指摘した。
府 か ら は、
「コロナ禍職員に係る介護休業の取に直接適用されないが、だ。組合員から求められ年人勧の意見を踏まえ、により時間外勤務が今ま集会を開催。対面では３

京都からは４単組７人が有給の配偶者出産休暇、▲場で活用してもらうよう験交流を図り、すぐに現な取り組みとなるよう経で組織的に、より実践的共済の推進が単組・職場

この集会は、じちろうローンや保障の見直しな庫や共済を活用して住宅が自ら立ち上げた労働金る。そのためにも労働者金）の最大化が重要であ員が好き勝手に使えるお織率を高めることが相互ができる。労働組合の組らこそ、お金の正しい話に一番近い労働組合だかて、非営利団体で勤労者自体がナンセンスだとし保険会社に相談すること育児参加のための休暇が引き出し、交渉を終えた。 刀流・大谷ルール」の大■じちろうマイカー共済

事故受付

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0120-0889-24■住宅損害受付センター

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き」との認識を示し、「『職年ぶりの開催となり、全た。さらに、お金の話を回答する砂子坂課長

日、東京・ＴＯＣ有明で営利が目的の金融機関や意識を高めることを目的ど、組合員の利益になるて「賃上げブラボー」とだ。みんなと力を合わせい」にまみれるのは御免だろうか。きな臭い「戦年はどのような年になる喜の渦に巻き込んだ▼来ンに勝利し、日本中を歓プ。強豪ドイツ、スペイはサッカーワールドカッ

言っても記憶に新しいの忘れてはいけない▼何と勢の金メダルラッシュも季北京五輪における日本谷翔平選手が大活躍、冬としている。

扶助でお金を増やすことにつながると言及した。
２日目は５つの分科会に分かれ、個別相談会で役立つスキルの取得や多様化に対応する若年層対策、実例から学ぶ共済推進などについて学習を深

言える年にしたい。
（英）

視覚障害その他の理由で活字のままでこの本を利用出来ない人のために、営利を目的とする場合を除き「録音図書」「点字図書」「拡大写本」等の製作をすることを認めます。その際は著作権者、または、出版社まで御連絡ください。と回答した。府本部からは、週休日の取り扱いについて、全国では財源不足、人員不足を理由とした賃金不払いや振替休日の不取得など極めて悪質００を行うよう各自治体に助・違法な状態が横行して１８る労働組合のミッション◆働き方改革の理解を得て行われるべ◆賃金・諸手当

府 本 部 は 月 日、 京 都 府 自 治 振 興 課 と 月 日 に 提 出し た「 ２ ０ ２ ２ 自 治 体 賃 金 確 定 要 求 書 」 に つ い て 回 答 交 渉を 行 っ た。 交 渉 で は、 賃 金 改 善 や 人 員 確 保、 協 定 の 締 結を含めた働き方改革の推進等について府の見解を引き出すとともに、市町村への適切な助言を求めた。府本部は 人、京都府は４人が出席した。
１１として、可処分所得（組合～２４参加した。

月

１１

国から４００人を超える▲要求の前進を求める交渉団
第８回じちろう全国共済

自治労は１０３６かどうかにこだわってラ
１日目はファイナンシ
ャルプランナーによる共済推進の意義や団体生命共済の優位性に関する講演、全国の単組から新採対策などの取り組み報告

生活経済研究所長野のが行われた。

共済事由発生時の連絡先（24時間・365日受付）

２４

２５第852号
発行所・自治労京都府本部・〒604－0867 京都市中京区丸太町通烏丸西入北側Ｎ・Ｈ・Ｋビル ２ Ｆ
ＴＥＬ．075－252－5932・ＦＡＸ．075－231－4918 発行人・岡本哲也 編集人・増永浩子
定価 一部10円 本紙の購読料は組合費に含まれています。

１１

じちろうマイカー共済・住宅災害

１１•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

じちろう全国共済集会

１０

３６

めた。

府本部・共済府支部の閉局は下記のとおり

2022
確定闘争

組合員の利益につながる活動を

３６

年末年始・書記局閉局のお知らせ

12／15
2022

自治労京都府本部では、組合員のみなさんのご意見を募集しています。組合のこと、機関紙のことなど、たくさんのご意見をお待ちしています。
TEL.075-252-5932 FAX.075-231-4918
E-mail : jichiro@jichiro-kyoto.gr.jp
http : //www.jichiro-kyoto.gr.jp/

２８▲生活経済研究所長野の塚原さんより講演を受けた

塚原哲さんの講演では、１２月29日（木）～１月3日（火）書記局閉局

毎月 １ 日、15日発行（ 1 ）2 0 2 2 年 1 2 月 1 5 日

水道・下水道の公企評総会

福永公企局長、松本地連

つ。川戸府本部書記長、に結集しよう」とあいさ

広域化の動きに注視
府本部公企評は 月日、キャンパスプラザ京

公企評事務局長から激励「なんかおかしい」の声を要求にいないのではないかと感臨職評総会

府本部臨時・非常勤等じることがある。私たちたちの声で『なんかおか会計年度任用職員が自分

職員評議会は 月 日、京都市内のホテルで第２回総会を開催。５単組人の会計年度任用職員がしい』と訴えることが、結集して一緒に活動しよつながるので、評議会に賃金・労働条件の改善に主催者を代表して今井う」とあいさつ。続いて参加した。

議長は「自治体の中で正総会後は、福永公企局岡本府本部委員長より激下水道とも広域化・共同員の間に大きな格差があは、「コロナ禍では多くいた。ウィズコロナの時流が図れないとの声を聞目的である仲間同士の交

月２日、京田辺市商工

府本部町村職評議会は削減、一人当たりの業務務は増える一方、人件費に向けて取り組む必りにされ、処遇改善すべき課題が浮き彫された。改めて要求いて多くの意見が出は自分達の処遇につ会後の意見交換会で気の混乱と減退が進んで安定な為替相場など、景イナ侵攻、物価高騰、不禍やロシアによるウクラ催でき感謝。昨今コロナ協力のもと定期総会が開関わらず各所属の理解・議 長 は、「コロナ禍にも主催者を代表して西川ての議案は可決・承認さ役員体制を提案し、すべ２０２３年度活動方針と２年度経過報告ならびにさつ。議事に入り２０２進めていきたい」とあい働条件の改善の取組みを化、人員・予算確保、労町村評に結集し、組織強る。だからこそ自治労、要性を再確認した。

人 が 出 席 換・交流会と対面でのパワーアップセミナーを開単組し、２０２３年度の運動催し課題を共有したこと

日仏労組は勝訴的和解との支援体制を整えたい。の裁判は不当判決。今後に触れ「アカデミー労組

ロナ禍での解雇撤回闘争

冒頭、小檜山議長はコー労組と日仏労組から撤回に取り組むアカデミることを提起した。解雇交流を深める活動を進めしていくことや、学習と組が連携して課題を解決

ＪＩ‐ＵＰ、府本部、単を報告。運動方針では、なったが労組が解散したは、闘いの経過と終結の経過報告では、２０２再開、ウェブでの情報交を締めくくった。の団結がんばろうで総会最後に小檜山新副議長のは残念」とあいさつ。

励のあいさつを受けた。

報告があった。

２年度は対面の幹事会を京都市職委員長から、激日、第 回総会

川戸府本部書記長と森本た。

方針と役員体制を決定し催。

れた。

月

いる。社会情勢対策で業手で採決された。総増により私たち町村職場日、職員会館かもがわで冒頭、主催者を代表し代に変化していく中、今は大変厳しい状況にあ長を講師に「公企職場のて中田青年部長（井手町

年度は青年部の活動を前会館で第 回定期総会を現状と公企評の組織課職）のあいさつがあり、開催。４単組８人が参加化の計画が大詰めとなっし、人員確保と技続けて川戸府本部書記長

２０２２年度経過ている。動向に注視しつ術継承を含めた人向きに進めるべき年だと報告、２０２３年度励のあいさつを受けた。

材育成が喫緊の課ら引き継ぐバトンは重たけた。
続いて議事に入り、 考えている。中田部長かから激励のあいさつを受いが、選出された執行部

長は「農業従事者はＪＡ、 ので、地方公務員は労働町村評定期総会
した。

り、存在すら認識されて題だと報告。組合

２０２２年度活動経過報の仲間とともに青年部の組合に結集するよう新町村職場の 労働環境改善へ
活動方針は全員の拍の単組で青年部の最大のも人員確保、役員告、２０２３年度活動方活動を盛り上げていきた

採、未加入の職員にも伝は第 回定期大会を開催、の育成が重要だと

針及び役員体制が提案さ単組 人が出席した。

し、各単組の課題れ、すべての議案は賛成

ノ・ カ ネ が 不 足解決のため現業・催。公企職場はヒト・モ

公企統一闘争に結

中小企業は商工会など、を作っている。数は力な定期大会を開催。向こう個々では対応が難しいこ

開会にあたり、朝岡議幹事など９単組 人。

新部長に選出された小多数で可決・承認された。 い」とあいさつした。

月７ともありそれぞれ集まり集しようと訴えた。

府本部現評は一年間の活動方針を確認

日、京都テルサで第 回した。参加者は代議員やえてほしい。府本部現評への結集をお願いしたい」とあいさつ。川戸府本部書記長から激励のあ議事に入り、執行部かいさつを受けた。

ら２０２２経過報告、２０２３活動方針案、役員体制案が提案され、すべての議案は拍手で承認された。奥村副議長の発声による団結ガンバローでJI-UP、府本部、単組が連携して課題を解決協議会（ＪＩ‐ＵＰ京都） を ウ ィ ン グ ス 京 都 で 開府本部労組法適用組合題」と題した学習会を開動方針は承認された。

事に入り、経過報告と活のあいさつを受けた。議都で第 回総会を開催。
委任状を含む４単組 人が参加した。
冒頭、上田議長（宇治青年部定期大会
笠原隼さん（久御山町職） 規職員と会計年度任用職

２７締めくくった。

２５JI-UP
総会
２４１２３０１１

３４つ、公企職場の課題解決

田 原 町 職 ） は、「 水 道、仲間同士の交流を
府本部青年部は 月
１１４４数は力
府本部現評に結集を

２５２７１８大会・大会
・総会特集

５６１０現評大会

１０１１１１をめざし、府本部公企評

府本部専門部・評議会

１２１３４４１０

５９2 0 2 2 年 1 2 月 1 5 日 （第三種郵便物認可） 第 8 5 2 号（ 2 ）自治労きょうと