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タイムズ

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№

編集・発行

社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会

特 集 …Ｐ２ かながわの仲間と共に学ぶ、学び続ける〜社会福祉事業従事者の資質向上のための研修を通じてNEWS&TOPICS…Ｐ４〜５

福祉用具アイディアコンクールを通じて福祉を考える−三浦市社協
外国につながる女性や子どもへの支援−神奈川県社会福祉士会多文化ソーシャルワーク委員会

県社協のひろば…P10▶今月の表紙

県内の成年後見制度利用促進の取り組み

スペイン語で介護予防教室 Siempre Genki を開催―小澤エリサさん（愛川町）【詳しくは12面へ】 撮影：菊地信夫

集〜社会福祉事業従事者の資質向上のための研修を通じて研修で福祉従事者を支援する福祉施設・事業所では︑新型コロ

いた﹂﹁他施設での対応の仕方や苦労い﹂︑﹁介護技術研修﹂の受講者から日常業務から一旦離れてみること

は﹁自分では学んだ知識を正しく使

特に昨今は︑利用者支援と感染予で︑支援者としての姿勢やより良いえていると考えていたが︑次第に自防 の 両 立 が 求 め ら れ て い る 中 で︑支援方法を再確認できることがありしている点などを知ることができ︑徹底しながら︑毎日止まることなく︑

悶々としながら業務にあたっているます︒定期的に再確認することは︑一人ではないことに気が付いた﹂と

福祉サービスの提供をしています︒

ことがうかがえます︒

対人援助職としての専門性を向上さ己流となっていたことを自覚できた﹂

福祉従事者は︑目まぐるしく変わる﹁他施設の考えを聞き︑意見交換すせるためにも必要な時間になります︒

いう感想が多く聞かれます︒

環境のなか︑本質は変わらない支援ることが︑自施設をより良くしていナウイルス感染症の感染予防対策を

で目の前の利用者の日常生活を守りく一歩と感じた﹂と聞かれるように︑のサービスの質の確保に向けて︑研研修センターでは︑法人・事業所

自分自身を振り返ることが︑視野を研修の中で他の状況や実践を知り︑共感を生み︑仕事への励みにという感想がありました︒

続けています︒

修体系に基づき︑多様な実施方法を広げる機会として機能するものと考﹁福祉職員キャリアパス対応生涯し︑自分自身や物事を俯瞰すること常の業務をフラットな状態で確認しプログラムを組んでいます︒

びと現場実践をつなぐことを基本と計画書の見直し・再作成などは︑学ビス提供責任者研修﹂での訪問介護従事者としての目標づくりや︑﹁サー

パス対応生涯研修課程﹂で行う福祉先に紹介した﹁福祉職員キャリア取り入れて研修事業を継続してきまえられます︒

福祉従事者は︑利用者との二者の日常業務から離れて︑自分自身の仕事を確認するした︒そこには︑福祉従事者が専門職として﹁仲間と共に学ぶ﹂機会を作ることが︑福祉従事者を支援していくことにつながるとの考えがあるからです︒

関係による支援を基本とする対人援助職といえます︒利用者への支援に研修課程﹂は︑法人・事業所の階層﹁サービス提供責任者研修﹂は︑受が大切です︒

正解はありません︒だからこそ︑日別研修を支援する全国共通の基幹研

他者の実践を知り︑専門職としての視野を広げる修です︒サービス種別や職種を越え講者自身が立てた訪問介護計画書を持ち寄り︑アセスメントや支援内容て︑階層ごとに求められる福祉従事者としての基本姿勢を学び合い︑専を確認するプログラムです︒受講者
で︑利用者の声をよく聞くことの大門職としての行動目標の策定を行いこの研修では︑受講者から﹁職場切さを再確認した︒利用者のためのか ら は︑﹁ 皆 で 意 見 を 出 し 合 う こ とだけでは視野や考えの幅が自分の経訪問介護計画書を作成していきた2

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福祉タイムズ第844号

ます︒

験だけになってしまうことに気が付

可視化して議論する場面。他の受講者の視点から気付き、自分自身について振り返る特

かながわの仲間と共に学ぶ、学び続ける

２年間に及ぶコロナ禍の中、福祉・介護の現場では、感染症に対応した支援が続いています。社会福祉事業従事者（以下、福祉従事者）の仕事は対人援助が中心であるため、緊張感、閉塞感の連続といえます。
それは利用者への直接支援だけでなく、福祉従事者を支える学びの機会や質にも影響しています。

本会福祉研修センター（以下、研修センター）では、学びの機会を止めないために多様な実施方法を取り入れ、分野や職種を超えて福祉従事者が共に学ぶ機会を作ってきました。本号では、研修を通じて見えてきた福祉従事者が 仲間と共に学ぶ こと、学び続けていくことの意義について考えます。

く励みになった﹂︑﹁意見交換した内受講者からは﹁お互いに目標が近利用者の日常生活を支えていることで︑一人ではなく〝仲間〟とともになり︑さらには福祉サービスの質のの現場実践におけるネットワークと研修中にできたつながりが︑その後的に考えていきます︒

組みを︑研修事業の展開の中で継続ター養成など︑現任者が参画する仕研修センターでは︑ファシリテー

つながる可能性も示唆されます︒

向上や地域における支援の活性化にを実感し︑福祉従事者としてのプライドを確認することもできます︒

研修から地域のネットワーク展開への期待
組織を越えた学び合いをさらに進めるため︑介護支援専門員やサービ担っていただいています︒現任者でき︑講師やファシリテーターなどを必要です︒それを支えることができ学び続ける姿勢を持ち続けることが福祉従事者は︑専門職として常にそれを続けていくことは︑支援の質

同士〟支え励まし合うこと︑そして

職場外研修を活用した人材の定着

組織を越えて学び合う研修の効果ある講師やファシリテーターからのるのが︑法人・事業所における人材の維持・向上や自分自身を守るため

福祉従事者としてのやりがいを生み間〟と共に学ぶこと︑そして学び続研修機関として︑福祉従事者が〝仲

研修センターは︑これからも県域確認できました︒

出し︑支援の質の向上と人材の定着

けることができる機会を︑社会福祉︵福祉研修センター︶の現場と共に作り続けます︒

が図られることが期待できます︒
かながわで共に学ぶ︑学び続ける

約２年間に及ぶコロナ禍では︑福祉従事者が人々の生活に欠かすことのできない存在であることが︑あらためて社会的に認知されました︒感染症がいのちや暮らしに影響する緊張感の中で︑福祉従事者には︑利用者の止まらない生活を支えていくことが求められます︒そのため︑時に

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福祉タイムズ

容を明日からの仕事に生かして頑張りたい﹂との声が聞かれます︒
組織を越えてお互いの実践に共感し合い︑次の支援を考える過程は︑
現状から前に進む力をもらい︑明日からの仕事へのモチベーションを高める効果が見られます︒
ス管理責任者などの研修等では︑現は︑下図のとおり整理できると考え

学びは︑熟練した経験からのアドバ

育成の取り組みです︒

任者に研修企画運営に参画いただます︒この効果が得られるのは︑職イスを得られると同時に︑視野や知組織を越えて学び合う職場外研修

組織を越えた ﹁ 横 の 関 係 ﹂からの学びの す す め

場の同僚や上司・部下という関係での効果も踏まえて自組織の人材育成にも必要なことであることが改めて見の広がり︑実践知の習得︑追体験

現任者が演習ファシリテーターとして参加し、自分自身の経験を受講者にフィードバックし、学びを深めていくによる気付き︑ロールモデルの設定

人材の定着

はなく︑
〝仲間〟といういわば同じ社

やりがいが生まれる専門職としての資質の向上

会福祉の仕事に携わる対等な﹁横の・モチベーションが高まる。

計画を運用していくことで︑職員の・専門職としての土台（基本姿勢、専門性の価値・倫理）を再確認する。

などの効果が期待されます︒そして︑・自身の実践を振り返り、見直す。

関係﹂だからこそ︑安心して本音を話したり︑悩みを吐露できたりすることがあげられます︒
新たな視点への気付きを得 て︑ 支 援 の 質 を 振 り 返る︒それと同時に︑目標や希望の言語化ができ︑自身・多様な実践に触れて、視野を広げる。

自組織の人材育成計画の運用など

原点に返り︑自らを振り返り︑〝仲間

令 和4年 度 の 研 修 計 画
は、令和4年3月中旬以降に法人への案内を予定しています。
各研修情報は、福祉研修センターホームページ
にてご確認ください。
https://www.kfkc.jp/のやり方や姿勢に自信を持
つことにもつながります︒
日々の業務では迷いや戸惑いもありますが︑そのよ組織を越えて学び合う
職場外研修（OFF-JT）を活用した効果

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うな時こそ支援の基本に立気持ちを分かち合うこと

ち返ることも必要です︒（図）

福祉用具アイディアコンクールを通じて福祉を考える

年からうかという提案でした︒この事業︱小中学生の柔軟な発想がいっぱい︵三浦市社協︶
三浦市社協では︑平成

もらう取り組みの一つとして挙げに社協活動に対する理解を深めて答申書﹂において︑住民の皆さま出された﹁会費問題プロジェクト

この事業のきっかけは︑同年に実施していくことになりました︒

を深めるきっかけになると考え︑アを出すことが福祉に対する理解

り暮らしやすくなるのかとアイディ

か︑どんな福祉用具があったらよ

らせ︑どんなことに困っているの真を掲載することで︑若い世代にの表紙としてインタビューし︑写また︑最優秀賞の方を当会広報紙

い世代の表彰に会場も和みます︒

ご家族皆さんで参加くださり︑若式典にて表彰をします︒式典にはを通じて︑小中学生が高齢者や障られたことでした︒学齢期からの夏休みの課題の一つとして取りも広報紙に目を留めていただける

福祉用具アイディアコンクールと福祉教育の一環として︑小中学生

組むことを想定し︑応募期間を毎ことを期待しています︒

害のある人たちの生活に思いを巡の夏休みの課題にある福祉ポス

年８月下旬から９月上旬にしていいう事業を実施しています︒

ターや福祉作文とは別に︑福祉用︵三浦市社会福祉協議会︶ていると感じています︒

活動の一端を知るきっかけになっとなっていること︑そして︑社協

害のある人の暮らしを考える機会

を通じて︑小中学生が高齢者や障さっている様子が伺えます︒事業を考えることを楽しみにしてくだ

おり︑アイディアをこらした用具

令和３年度最優秀賞受賞
海沼颯登さん（上）と
令和３年度募集チラシ（下）▽事業目的「福祉用具」というテーマから福祉について考える機会を設けることで、福祉に興味・関心を持つ
三浦市民を増やし、地域福祉につなげることを目的として実施します。
高齢者や障害者、または介護者が毎日使っている道具がますます使いやすくなり、生活が快適になるアイディア・発明を募集します。
▽応募資格
・三浦市内に在住、または通学する小学校、中学校、高等学校の生徒個人ないしグループ
・三浦市内に在住、在勤する個人ないしグループ▽募集内容①アイディア部門
生活をより便利で快適にするアイディアをレポート形式で提出②作品部門
生活を便利で快適にする手作りの福祉用具を現物で提出（例）市販の製品を一部改良や工夫をした作品。
またはオリジナル作品▽審査・最優秀賞１点
・優秀賞２点

この事業に毎年応募される方もます︒周知は︑教育委員会を通じシを配布するほか︑当会広報紙や作品前後

地域のタウンニュースでおこない
ま す︒ 応 募 数 は 例 年

で︑小中学生からの応募が９割です︒作品は︑移動や食事の場面で使える用具のほか︑最近ではＩＣ
Ｔを活用したアイディアも多く︑子どもたちの柔軟な発想に毎回驚かされています︒たくさんの創造性のある魅力的なアイディアや実用性のあるアイディアの中から３点の受賞作品を選ぶことは大変悩ましい作業です︒
受賞した方は︑当会の福祉表彰【福祉用具アイディアコンクール】て市内の小中学校の全生徒へチラ

具のアイディアを募ってみてはど▶令和３年度の作品の一部

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外国につながる女性や子どもへの支援

外国につながる母子に対して支援事業所に通所後︑就職︒そのたが︑交友関係で危険な思いをし後︑基幹相談支援センターの紹介

り︑子育てや生活スキルの支援︑たため︑﹁ミカエラ寮﹂で一時保護

は︑役所︑病院︑裁判所等の手続力や家庭崩壊︑母子の貧困などの子どもの学習支援︑母親の就労支されたこともありました︒この事でグループホームに落ち着きまし問 題 を 抱 え﹁ 今 日 行 く 所 が ない ﹂援など多くの支援が必要になって例一つとっても︑母子生活支援施

きの同行支援や通訳手配はもとよ福祉士会多文化ソーシャルワーク
と︑福祉事務所に相談に来る女性

きます︒母国と日本の制度や文化2022.3.15

福祉タイムズ︱ 母子生活支援施設カサ・デ・サンタマリアの取り組み

委員会では研修会を開催しました︒とその子どもたちを受け止めるシェ︵公社︶神奈川県社会２月 日︑

当委員会は︑第一に︑県民の皆設が核となり地域の多様な機関と第三部で外国につながる母子への違いにとまどう母子も多く︑そ第二部は︑カサ・デ・サンタマリの支援体制として宮下さんが述べルター﹁ミカエラ寮﹂を立ち上げ︑本研修は三部構成になっておア現施設長の篠原恵一さんが︑支援

たのは︑職員を海外研修に出し︑さまに多文化を理解していただ

めの啓蒙活動を行っています︒第り︑第一部では宮下さんより母子内容と地域でのネットワークづく

日本とは違う習慣や文化の体験を連携し支援していることが理解で二に︑社会福祉士など専門職の方

生活支援施設について事例を交えりについて︑東南アジアから来日ししてもらうことが役立ったというの都度丁寧な説明と支援を行ってに︑多文化ソーシャルワークを学て説明がありました︒母子生活支た女性が苦労して子どもを養育しことでした︒﹁職員は︑外国で体験

その後女性の自立を目的に母子生

び︑外国籍や外国につながる方へ

援施設は︑戦後住居に困る母子をた事例により紹介されました︒

した気づきを︑実際の支援の中でき︑地域で外国につながる方たちの支援に生かしてもらうよう︑研保護したところから出発した児童

カサ・デ・サンタマリアでは︑生かしています﹂と話されました︒

きました︒

修に力を入れています︒第三に︑福祉施設ですが︑ひとり親になっ退所後もアフターケアとして家庭宮下さんは︑カサ・デ・サンタ

います︒

社会福祉士会などが外国とつながた家庭などに対して︑子どもと親訪問やカウンセリングなどの支援

活支援施設を開設されました︒

る方の相談に対応できるような仕を離さず一緒に支援できるというを受け入れて共に暮らしていくた

組みを検討しています︒具体的にを必要に応じて実施しています︒

年間を著書﹃母と子の強みがあります︒近年は︑単に保マリアのは︑多文化ソーシャルワークに関

未来へのまなざし﹄にまとめられいますが︑﹁女性に対する信頼と尊事例の母親は︑日本語ができな
超えて断られ敬 ﹂ を 基 本 に︑ 施 設 で は 職 員 が護するのみでなく︑母親と子どもましたが︑何﹁﹃自分が受け入れられ︑大切にさする研修会︑多文化関連の施設やとか補助的な

れている﹄と感じてもらえるようています︒著書の中で述べられて仕事に就くこな関わり﹂を心掛けているとのこかったため就職に苦労し︑百件をとができましとでした︒対人援助の原則を学んの自立支援を目指す支援に変わった︒子どもはだ研修会でした︒

多文化ソーシャルワーク委員会︶

高校で特別支カサ・デ・サンタマリア施設長の篠原さん

み︑就労移行︵神奈川県社会福祉士会

寺院を訪ねるスタディ・ツアー︑

職員の﹁癒しように支援を生活を送れる域で自立したり︑母子が地メント﹂によとエンパワー（福）礼拝会理事長の宮下さん

しています︒

援学校へ進てきており︑

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認定社会福祉士認証研修﹁多文化ソーシャルワーク研修﹂の開催等を行っています︒
今回の研修会で講師にお迎えしたのは︑︵福︶礼拝会理事長で︑母年間勤められ子生活支援施設カサ・デ・サンタマリアの施設長をそれ以前から︑女性への家庭内暴た宮下慧子さんです︒宮下さんは︑

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養護施設で暮らす子どもや若者に虐待や貧困などが原因で︑児童い間支援してきた施設だからこそす︒子どもたちの多感な頃から長進めていく動きであると言えま18

インターネットで保険料試算できます

検索

ふくしの保険◆加入対象は、社協の会員である
社会福祉法人等が運営する社会福祉施設です。

老人福祉施設、障害者支援施設、児童福祉施設の１ ߶৏،ซƟ඀ࣔ（賠償責任保険、
動産総合保険等）

基本補償（賠償・見舞）▶保険金額
基本補償（A型）見舞費用付補償（B型）
2億円・10億円 2億円・10億円

20万円

20万円

人格権侵害（期間中）

1,000万円

1,000万円

身体・財物の損壊を伴わない経済的損失（期間中）

1,000万円

1,000万円

徘徊時賠償（期間中）

2,000万円

2,000万円

事故対応特別費用（期間中）

500万円

500万円

51〜100名

68,270〜97,000円

100名以降1名〜10名増ごと1,500円プラン

被害者対応費用（１名につき） 1事故10万円限度 1事故10万円限度
傷害見舞費用死亡時 100万円
入院時 1.5〜7万円
通院時 1〜3.5万円

プラン
プラン

基本補償（A型）
保険料【見舞費用加算】
定員１名あたり
入所：1,300 円
通所：1,390 円

2 ߶৏ຮງࡌƟ඀ࣔ
3 ߶৏सЇƟ඀ࣔ
4 ࡊҽഽ߽ඛय़๊ЇிƟ඀ࣔ

充実 した補償 と受託・管理財物賠償（期間中）
うち現金支払限度額（期間中）200万円

基本補償（A型）
35,000〜61,460円

割安な保険料

2,000万円

200万円

お見舞い等

2,000万円

定

です︒

賠償事故

財物賠償（１事故）

員
1〜50名

見舞費用
基本
︵ A型︶付 補 償︵ B型︶
補償

身体賠償（１名・１事故）

保険期間１年▶年額保険料（掛金）

スケールメリットを活かした事故・紛争円満解決のために
事故・紛争円満解決のため
のために
に！

プラン

児童養護施設 年齢制限撤廃に

歳まできることがあり︑そのことを評ついて︑厚生労働省は原則でとしている自立支援の年齢制限価されたと受け止めている関係者

援している︑ある児童養護施設職を撤廃する方針を決めました︒

ることが求められます︒しかし︑

員は﹁退所後の支援というと金銭も多いようです︒

生活費の使い方や学費に悩んだ

管理や生活全般のノウハウ等の支

児童養護施設は︑児童福祉法にり︑相談相手がいなくて不安感の援だけに狭く受け止められてしま22

自立援助ホームの機能を使って中で孤立したりする子どもや若者いますが︑私たちはそれぞれの子

歳も多く︑自立に向けた支援の継続

どもたちをまず全人格的に受け止歳︑最長でもが必要という指摘が関係者から出めて︑伴走型のソーシャルワーク

基づいて原則ていました︒そこで︑本方針では︑のサポートを土台に繰り返し支援

歳までの子どもたちを支住まいの確保や就学︑就労などにしています︒心の拠り所として戻

22

すでに

関する相談に応じると共に︑既存れる場所があるのは大変良いこと

しせつの損害補償

で施設を退所するなどして自立すの制度を利用してもらうための調と思います﹂と語っています︒

一方︑﹁行政施策が縦割りの中で役割分担をどのように進めていく

整などを行う拠点を都道府県ごとに設置し︑必要に応じて子どもへの訪問も行うとしています︒のか︑また︑従来︑対象としにく

援に向けて専門性のある職員の確

昨今︑社会福祉全般において制の役割が終わると支援を終了して保など︑施設の運営面への行政に

代後半以上の人たちの支しまう﹁通過型﹂の機能が強調さよる更なる財政的な支援も必要でかった

れる傾向がありますが︑本方針はす﹂と今後にむけての課題も同職

社会福祉施設総合損害補償度の充実︑専門分化が進み︑特定長年一緒に過ごしてきた職員と利員からは提起されています︒︵企画課︶

用者の心のきずなを評価し︑更なる支援を地域との連携を踏まえて

令和３年度

20

18

この保険は全国社会福祉協議会が損害保険会社と一括して締結する団体契約（賠償責任保険、医師賠償責任保険、看護職賠償責任保険、雇用慣行賠償責任保険、
役員賠償責任保険、
サイバー保険、
普通傷害保険、
労働災害総合保険、約定履行費用保険、動産総合保険、
費用・利益保険）です。

● このご案内は概要を説明したものです。詳しい内容のお問い合わせは下記までお願いします。●
団体契約者

〈

引受幹事
保険会社

社会福祉法人 全国社会福祉協議会〉損害保険ジャパン株式会社 医療・福祉開発部 第二課

取扱代理店

株式会社 福祉保険サービス〒100 0013 東京都千代田区霞が関３丁目３番２号 新霞が関ビル１７Ｆ

TEL：０３（３３４９）
５１３７

ＴＥＬ：０３（３５８１）
４６６７ ＦＡＸ：０３（３５８１）
４７６３

受付時間：平日の 9:00〜17:00（土日・祝日、年末年始を除きます。）

受付時間：平日の 9:30〜17:30（12/29〜1/3 を除きます。）〈 SJ20-12299 2020.12.28 作成〉

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１月24日〜２月25日※新聞等掲載時点〇障害者グループホームは規約違反
大阪地裁が使用禁止命令〇介護賃上げ２月分から
政府はあらたな補助金を通じ、処遇改善が遅れて分譲マンションの一室を賃借して運営される障害いる介護職や保育士、幼稚園教諭らの賃金を２月分

者グループホームは住宅以外の利用を禁じた管理規から３％程度（９千円相当 ）、看護師の賃金は１％約に違反するとした判決が大阪地裁で下された。

程度（４千円相当 ）引き上げる。実際の支払いは勤グループホームがあるとマンション全体で消防法の務先が決めるため、職員が受け取る時期が３月以降

用途区分が変わり、組合に防火対策の負担が増え、管になったり、賃上げの金額が下がったりする場合が理規約の範囲を超えるため、住宅に当たらないとした。

ある。

グループホームがマンションの管理規約が規定する「住宅」に当たるかどうかの判断基準を示した判決

補助金は、介護職以外の事務職などの賃上げに充てることも認められており、事業所が判断する。

は初めて。判決確定前でも立ち退きを強制できる仮執行は認めなかったため、すぐに退去する必要はない。

〇神奈川県 指動く義手普及協力を
腕先が欠損した人が使う義手のうち、筋肉を動か〇子への「懲戒権」削除へ
民法、体罰禁止を明記
法制審議会は、親権者に必要な範囲で子どもを戒めることを認める「懲戒権」を削除し、体罰禁止を明記した民法改正の要綱案をまとめた。政府は秋の臨時国会以降の民法改正案提出を目指す。
身体的な暴力を加える体罰のほか「心身の健全な発達に有害な影響を及ぼす言動」も許されないと明す際の微弱な電流を感知して自らの意思で手指を動かせる「筋電義手」の普及に向け、県が取り組みを拡大する。
筋電義手は、腕先を欠損した人が食器を持ち両手で食事をできるようになるなどの利点がある。
県は、県民や企業から寄付を集める「バンク」を設立し、医療機関で使う訓練用の義手を増やして普及につなげる方針だ。

記した。

〇厚労省 若者支援年齢制限撤廃へ〇厚労省 子育て支援専門資格創設へ

厚生労働省は、虐待や貧困などで児童養護施設や厚生労働省は、保護された子どもや子育てが難し

里親のもとで暮らす子どもや若者への支援についい家庭を支援するための専門資格を創設する方針をて、現在は上限を原則18歳、最長22歳としている

明らかにした。

が、児童福祉法改正案で年齢制限を撤廃する方針を「子ども家庭福祉ソーシャルワーカー」として、外固めた。（６面参照 ）部の認定機関が資格を与える仕組みとする。この資格を取得した人が、児童相談所などでより個別の事情に沿った助言や支援ができる体制づくりを急ぐ。

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◎このコーナーでは、子育てや障害、認知症・介護当事者等の目線から、普段の暮らしに役立つ「おすすめ」なものを紹介します。

「認知症予防と仲間づくり」の活動
人生100年時代といわれます。人類の不老・長寿の夢は実現したかに見えますが、そう簡単にはいきません。
現実には、多くの高齢者はさまざまな病気にかかってしまいます。その中で老化が要因の一つとされる認知症は、なりたくない病気の一番とも言われています。
筆者の住んでいる地域の高齢化率は、すでに40％を超えています。しかし、近隣で認知症と分かる人を見かける事はありません。日中でも高齢者が歩いているのを見かける事はほとんどありません。認知症の人も元気な高齢者も、一体どこで何をして過ごしているのでしょうか。
今回は、気軽に集まれる場所づくりをご紹介します。

高齢者の通える場を！
2017年７月から月２回、コミニティハウスで「ひだまりの会」を始めました。認知症になっても通え、症状が進んで徘徊が始まっても、みんながお互いに気に掛け声を掛け合えるように、そんな願いを込めて、ス
リーＡ方式認知症予防ゲームを取り入れたプログラム
でスタートしました。なお、この会は、横浜市の「元気づくりステーション事業」として、区役所や地域包括支援センターからサポートをいただいています。

スリーＡ方式とはスリーＡ方式は、静岡の看護師だった増田未知子さんが考案した認知症予防のツールです。高齢になると出来ないことが増えて自信を無くしたり、身近な人が亡くなったり、誰からも相手にされず孤独で不安で辛くて何も考えたくなくなったりしがちです。そうした
寂しさを癒すため、「あかるく あたまを使って あ
きらめない」の理念で、「やさしさのシャワー」と、「脳活性化ゲーム」の両輪により、脳の機能を上昇させ、日常生活を明るく穏やかにする効果が期待されます。
スリー A 方式については、映画「折り梅」でも描かれています。私たちは、スリー A のインストラクターの講習を受け、2012年に NPO 法人を立ち上げ「認知症予防と仲間づくり」の活動を横浜市内で開始しました。

ひだまりの会でのスリーＡの実践
参加者は円く輪に並べた椅子に自由に座ってもらいます。開始までスタッフが話相手をしますが、慣れてくると参加者同士が自然に話をするようになります。
きれいな円だと全員の顔が見渡せます。初めに自己紹介をしてもらい、どんな人が来ているか知ることで安心感と親しみを覚えてもらうことができます。名前と顔が一致するとさらに親しみを覚え、お互い名前で呼び合えるようになります。
「趣味は何か」など、毎回テーマを変えて話してもらっています。座る場所も時々変え

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今月は⇨ 認知症の人と家族の会

神奈川県支部がお伝えします !

認知症の人と家族の会は1980年に、神奈川県支部は1981年に発足。以来今日まで、介護家族の集い、電話相談、会報の発行、啓蒙活動、調査研究、行政への要望などを行ってきました。

〈連絡先〉※８月より事務所が移転しました
横浜市神奈川区反町３−17−２神奈川県社会福祉センター５Ｆ☎045−548−8061 FAX 045−548−8068
URL https://azkanagawa.sakura.ne.jp/wp/❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖て、いろいろな人と話す機会をつくります。初めは人前で話すのが苦手な人も、そのうち、要領よく話すことができるようになっていきます。
これって、すごい脳トレだと思いませんか？スタッ
フは一人ひとりに気を配ります。脳活性化ゲームは、
昔懐かしいやさしい内容で、最初は手指から動かし、次に腕、上半身と広げていきます。最後は個人戦やグループ対抗でゲームをしたり、和太鼓と竹太鼓、段ボール太鼓で演奏。年に１回は運動会やクリスマス会を開催し、これがまた楽しいのです。
今はコロナ禍で出来ませんが、会の終了前には机を出して、みんなでお茶とお菓子でおしゃべりをします。「あ〜ぁ！楽しかった、また、来たい！」と弾ける笑顔。やさしさのシャワーで気持ちよく過ごせるように接しています。何日も話す機会がなかった寂しさに、ポッと明かりが灯る瞬間はスタッフも嬉しく、みんなの前で恥をかかせないように、出来ない時はさりげなくフォローをしています。毎回、同じプログラムを行い、安心感を得られる場にしていますが、少々飽きたかなと思った頃に少しずつ内容を変えています。
＊＊＊＊
認知症になっても、こうして地域で過ごせる時間と場所をつくり、地域の人と接することで、地域の認知症理解も進むのではないかと思っています。
コロナ禍で会場が使用できなくなったり、人数制限もあります。コロナが怖くて参加できない人もいます。でも、出掛ける場所があり、話す仲間がいます。
元気なうちから地域で顔見知りを作り、何かあったら支え合える関係。そんな地域でさらに安心して暮らせ
たら…、夢は膨らみます！

参考図書：「ボケからのカムバック〜脳活性化訓練施設スリーＡの活動記録〜」増田末知子著（静岡新聞社刊）（※2004年発行のため、「ボケ」と記述）／「スリーＡ増田方式による認知症予防ゲーム」増田未知子著（スリーＡ刊）

8

あなたの

社会福祉施設等で働く福祉従事者から、今の仕事のやりがい、実際の業務のしやすさや職場で魅力的に感じること等を聞き、「働きやすさ」につながるポイントを発見していくコーナーです。

職場

自分の施設を誇りに思える土壌づくり― 特別養護老人ホーム和みの園（横浜市戸塚区）での取り組み

利用者一人ひとりに向き合う支援は変わらない

職員の提案をまずは受け止める「利用者像が大きく変わり、一つひとつの仕事の方法は10年前、20年前と大きく変わってきています。ですが、利用者のお一人おひとりの気持ち、意欲は変わりありません。考えていく必要があります」と施設長の木内菜穂子さんは語ります。
特別養護老人ホームは、入所の基準が要介護度３以上となり利用者の大半が重度で支援に時間がかかるようになりました。
「利用者に丁重に接すること
は、単にマニュアルに書き込めばいいという問題ではないのです。改革していいこと、変えてはいけな
いことの見極めが重要な時代となりました」と語ります。

職員の提案でもまずは受け止めることを大切にし、即座に却下することはしないことを徹底しているそうです。終末期ケアの取り組みも、介護リーダーの笹川剛さんが、看取りの実践を行っている介護
老人保健施設に話を聞きに行き「施設で導入をした
い」という提案を行い、はじめて和みの園での実現にこぎつけたとのことです。

創意工夫は、施設が楽になるためではない
介護ロボット導入も、機械でできることは機械に任せ、その分、利用者とのコミュニケーションの時間を取るために、と考えているそうです。
また、和みの園では介護人材の離職が少ないことから、長年勤務している40歳以上の職員が増えてきました。その人たちが安心して介護の仕事を続けられるようにという視点も大切にしているそうです。
職員の提案で清掃等の直接利用者支援を行わない
介護補助の職員の雇用も始めました。「清掃も介護職員がするべきという考えもあるでしょう。しかし、私たちは利用者との時間を最優先するためにあ
えて考えました」
個々の人柄がみな違う利用者に向き合った支援を行うことは、大変なことも多いといいますが、利用者に寄り添った支援のための時間を工夫して作り出しています。

情報発信が職員の励みに
施設内には職員の子どもたちを預かり遊べるスペースを作り、地域の人が利用できるコミュニティス
ペースも設置しました。他施設との人事交流の実施
や大震災直後には太陽光発電も導入しました。「チャレンジを楽しく取り組むと職員も面白く感じ参加
してくれるようです。また、医療機器を使用している地域の障害者世帯から停電の際には頼りにしたいという声が寄せられました。どの施設もさまざまな改革を行っているとは思うのですが、情報発信していくことが社会福祉法人として大切です」と、チャレンジの成果を施設内に留めず、情報発信を大切にすることを強調しました。
なお、和みの園は、介護セレクト20（神奈川県主催）を２年連続受賞した施設です。「申請の事務作業は大変なこともありましたが、受賞でき、利用者と家族が喜ぶだけではなく、職員も地域の方も大変
喜 び 誇 り に 思 っ て く れ た こ と が 何 よ り も うれしい」。「人材の定着は、働きやすさと同様に、職員がこの施設に勤務することが誇りに思うようなシーンを創り出すことが必要」と語ります。
今後も和みの園のチャレンジは続きます。
（企画課）

2020年で創立60周年

ශ೚ߢ⦡ߣࠅߤࠅߩ␠ળ߳
社会福祉事業等の経理相談・経理指導・会計監査・経営相談
指導監査に関する相談・指導
社会福祉法人会計・法人運営に関する研修の受託

デザイン

印刷

代表理事 八木 時雄（☎042−773−9266）
理

ホームページ

事 辻村 祥造（☎045−311−5162）
同

西迫 一郎（☎046−221−1328）

同浅木 克眞（☎045−751−2734）

制作

http://www.kki.co.jp/

9

第844号

〒236−0004
横浜市金沢区福浦2−1−12
TEL 045(785)1700
FAX 045(784)6902

福祉タイムズ

2022.3.15

です︒

社会への参加の実現を目指すもの

きる体制を整備して︑本人の地域

人らしい生活を継続することがで用を必要とする人が尊厳のある本

国どの地域においても︑制度の利

成年後見制度の利用促進は︑全連携ネットワーク

利擁護支援の地域中核機関を整備するとともに︑権計画を策定し︑市町村においては促進に関する法律に基づいて基本て︑国は︑成年後見制度の利用のトを感じられる運用の改善に向けてきました︒そこで︑本人がメリッ利用されていないことが指摘され手段であるにも関わらず︑十分にや知的障がい者等を支える重要な

成年後見制度は︑認知症高齢者

況の変化に合わせて適切な成年後関係が極めて重要であり︑生活状

どは︑成年後見人等との間の信頼

にわたることが想定される場合なです︒例えば︑制度の利用が長期

裁判所に的確に伝えることが必要

が︑本人を取り巻く状況等を家庭

地域連携ネットワークや中核機関

適切に選任することができるよう︑

家庭裁判所が︑成年後見人等をするというものです︒

切な候補者を推薦し︑マッチング

中核機関が本人の状況に応じた適者調整の機能があります︒これは︑促進機能のメニューとして︑受任されていますが︑このうちの利用などの機能を発揮することが期待画に盛り込む事項のとりまとめを︵第二期計画︶の策定に向けて︑計に対応するため︑新たな基本計画

ニーズの多様化︑増大する見込み

国は現在︑今後の権利擁護支援する予定です︒

４年度からは本格的に運用を開始

会議︵プレ会議︶を実施し︑令和

実施することとしました︒の一助として県候補者調整会議をことを願って︑市町村の取り組み

よう︑地域の権利擁護体制が進むが進まないということにならない

県内の成年後見制度利用促進の取り組み

国の成年後見制度利用促進基本

づくりの取り組み

見人等の選任・交代がなされるよ

行っています︒この第二期計画で

13カ所

東京湾

葉山町

三浦市

中核機関整備市町村（R4.2.1現在） 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、泰野市、厚木市（７カ所）
小田原市

横須賀市
箱根町

湯河原町 真鶴町て︑現在は︑試行的に候補者調整

本人を中心とした権利擁護支援

中核機関が整備さに向けて権利擁護・成年後見セン

地域を基盤とした権利擁護の推進

県内では︑基本計画策定以前に︑本会では︑引き続き市町村や支ととしています︒

促進の取り組みをさらに進めるこ援・活動を共通基盤として︑利用と地域共生社会の実現に向けてれています︵図︶︒

ターを設置し︑成年後見制度の広心とした権利擁護支援の実現に向援関係者︑司法関係者の皆様のご整については単独の市町村で実施

けて事業を進めてまいります︒

報や相談等を行っていた市町村が中核機関には︑することが難しいという声があり協力をいただきながら︑本人を中成年後見制度に関ました︒これを受け︑候補者調整少なくありませんが︑候補者の調わる広報や相談︑がネックとなって中核機関の整備︵権利擁護推進課︶
親族後見人の支援

神奈川県候補者調整会議について７つの市において本県では︑現在︱ 中核機関の整備状況と県候補者調整会議 ︱

計画
︵以下︑
基本計画︶
は︑計画期間などを行ってきまう︑家庭裁判所と連携体制を整え

は︑地域共生社会の実現に向けて︑厚木市

海老名市 寒川町

大井町
開成町

４カ所

令和４年度中に整備予定

藤沢市
中井町

平塚市

静岡県

令和３年度中に整備予定

横浜市
大和市
綾瀬市

愛川町

鎌倉市
逗子市
茅ヶ崎市
大磯町
二宮町
南足柄市

座間市

清川村

これまでに３回の準備会を経５年間の最終年度を迎えています︒

した︒

ながら︑情報提供していくことが本人支援を中心とした権利擁護支

山梨県

松田町 秦野市

伊勢原市
山北町

川崎市
相模原市

相模湾

10

2022.3.15

福祉タイムズ

第844号

重要になります︒

図本会への応援に感謝いたします【賛助会員】（本会事業の趣旨に賛同し、ご入会い
ただきました企業・団体等）（株）
アレーテー、神奈川県信用金庫協会、（株）
安江設計研究所、（株）
タックル
ベリー、八木時雄税理士事務所、（一社）
生命保険協会神奈川県協会、
（株）
ベス
ト、
（有）プラスエヌ、かながわ信用金庫、オール・レンタル
（株）
、
（株）
清和サー
ビス、
（株）
松尾工務店、（株）
ベストライ
フジャパン、東洋羽毛首都圏販売
（株）
横
浜営業所、
（株）
小俣組、明誠建設（株）、（株）
栄和産業、生活協同組合パルシス
テム神奈川、共和興業
（株）
、東宝防災
（株）
、
（株）
ヤマシゲ、昭和塗装（株）、（株）
チュウバチ、日本水産観光
（株）
、帝国通
信工業
（株）
、
（株）
日立ゆうあんどあい、（一社）
神奈川県指定自動車教習所協会（いずれも順不同、敬称略）【部会事業協力者】（各種招待行事・寄附等、本会部会事
業にご協力いただきました企業・団体等）
KCJGROUP（株）、（公財）資生堂社会福祉事業団、（公財）ポーラ美術振興財
団ポーラ美術館、横浜西ロータリーク
ラブ、横浜戸塚西ロータリークラブ、
神奈川県民共済生活協同組合、（公財）
神奈川新聞厚生文化事業団、（一社）神奈川県養豚協会、神奈川トヨタ自動車

（株）、
（公財）
報知社会福祉事業団、関東アイスクリーム協会、（株）ベルン、（株）洋光、横浜幸銀信用組合、神奈川
昭和会、（一社）日本塗装工業会神奈川県支部、神奈川県労働者福祉協議会、
生活協同組合ユーコープ、（株）カレンズ、新日本カレンダー（株）、（株）杉本
カレンダー、テレビ朝日福祉文化事業団、 湘 南 弦 楽 合 奏 団、 ㈱ SLCreatio
ns、HOLUDONA（株）、東亜建設工業（株）横浜支店、明治安田生命保険相
互会社総合法人第五部、MS&AD ホー
ルディングス、（株）エス・トラスト、（認定Ｎ）カタリバ、（認定Ｎ）ハビタット・
フォー・ヒューマニティ・ジャパン（いずれも順不同、敬称略）

寄附金品ありがとうございました【交通遺児援護基金】
アトミクス
（株）
、（株）
エスホケン
【子ども福祉基金】
脇隆志、ドリーム財団、
（株）
エスホケン
【ともしび基金】さがみ農協、セレサ川
崎農協、かながわ西湘農協、湘南農
協、八木時雄税理士事務所（合計12件 176,554円※匿名含む）【寄附物品】小澤正一、（一社）
神奈川県自動車会議所【ライフサポート事業】〈寄附物品〉（Ｎ）
セカンド・ハーベスト
ジャパン（いずれも順不同、敬称略）−社会福祉施設の設計監理−
株式会社

安江設計研究所

東 京 都 港 区 高 輪 2 −19−17−808
T e l 0 3 （ 3 4 4 9 ）1 7 7 1 ㈹ ／ F a x 0 3 （ 3 4 4 9 ） 1 7 7 2
E Mail yasue@yasue‑sekkei.co.jp
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この保険は、
全国社会福祉協議会が損害保険会社と一括して締結する団体契約です。
〈SJ20‑12302

11

第844号

2 0 2 0 . 1 2 . 2 8 作成 〉

福祉タイムズ

2022.3.15

Ｇｅｎ ｋｉ︵いつも元気︶に！

うになることです︒
この教室に参加することで︑日ない高齢者もいます︒そんな状況

される介護予防教室にも参加でき

言葉の壁などで︑日本語で開催ます︒

できていない方が多い状況にあり分に理解することができず︑利用文化の壁により介護保険制度を十なってきました︒しかし︑言語や伴い︑病気︑介護の備えが必要と外国につながる住民も高齢化に涙を流すのを見て︑外国に移住し齢者が童謡﹁故郷﹂を聞きながらきました︒ペルーでは︑日系の高ど︑福祉現場の経験を積み重ねてビスのボランティアに参加するなた︒その間にもペルーでのデイサー

人相談窓口の仕事をしていまし仕事には就けず︑役所などで外国りました︒しかし︑作業療法士のきっかけに︑日本での生活が始ま祉関係の研修に参加したことを室に参加してみると︑雰囲気がとしエリサさん講師のオンライン教

２月に︑県社会福祉士会が主催きているそうです

多くのグループの支援も広がって動内容を知り︑県社会福祉士会やいることですが︑エリサさんの活

サさんの悩みは︑一人で運営して地区も広がってきています︒エリ

まざまな効果が現れており︑開催ような人間関係が生まれたり︑さ加者を駅まで迎えに行ってくれると実感しました︒平日は介護の仕

12【発行日】2022（令和４）年3月15日（毎月１回15日発行） 【編集発行人】新井隆
ご意見・ご感想をお待ちしています！
【発行所】社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会 【印刷所】株式会社神奈川機関紙印刷所
バックナンバーは HP から検索〒221‑0825 横浜市神奈川区反町3丁目17‑2 ☎045‑534‑3866 FAX 045‑312‑6302 Mail kikaku@knsyk.jp
神奈川県社協Ｓｉｅｍｐ ｒｅ本語が上達したり︑介護保険を利の中︑スペイン語圏出身者を対象た高齢者の気持ちを身近に感じ取ても明るく笑いにあふれていまし用できるようになったり︑他の参とした介護予防教室をスペイン語られました︒

た︒参加することで元気になれるた︒これまでの経験を活かして︑事をし︑休日に介護予防教室を開

受付時間【共通】 平日９：００〜１７：００

制度や相談窓口をご案内します。

︱介護予防運動指導員・介護福祉士 小澤エリサさん︵愛川町︶

で開催している小澤エリサさん︵以転機はいつか自分で何かしたい︑という歳になったことでし下エリサさん︶にお話しを伺いま
エリサさんはアルゼンチンで生催しているエリサさん︒そのモチ﹁人生誰も何も保障されていませ

思いでスペイン語圏の高齢者向けん︒だからこそ元気でいることがまれ︑小学生の頃から児童養護施教室の内容と目的は︑①体操を必要︒誰かが伝えなくては﹂と言ベーションはどこから来るのかお通じた介護予防と自立支援②母国に介護予防教室Ｓｉｅｍｐ ｒｅうです︒

語でふれ合い︑人と会うことで孤設でボランティアを始め︑福祉に

その後︑われます︒アルゼンチンの児童養聞きすると︑﹁楽しいから﹂と︑に

作業療法

独を避ける③介護保険制度︑認知護施設でボランティアをしていた

Ｇｅ ｎ ｋｉ︵ シ ェ ン プ レ ゲ ン キ ︶士の資格症等の情報提供により意識を改善

小学生が︑いま日本で高齢者のた

興味を持

を取り︑

する④日本文化︑日本語を知ってめに頑張っています︒ ︵企画課︶

こやかに言われました︒

縁あってもらい地域で共に生きていけるよを立ち上げました︒

日本で福

たれたそ

した︒

50

介護予防教室の様子

ほっと 情報かながわ

借金・離婚・相続・労働問題・犯罪被害…

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