新環境設計

会社案内

環境とつく設計事務所は多くあります。
都市環境、⾃然環境、住環境……
環境という⾔葉は、様々な意味を持ちます。
我々の環境には、⾼齢者、障がい者、児童すべての⼈に⽬を向けた優しい環境をつくるという意味が込められています。

私たち新環境設計は医療福祉を専⾨分野とする建築設計事務所のパイオニアで、全国の⾼齢者施設、障害者施設、保育園、児童養護施設、病院を⼿掛けています。
福祉施設の事業は未来を⾒据えて⽣まれ変わる最⼤の機会です。
医療や福祉は時代によって求められるものが異なりますが、これまでの数⼗年を⽀えてきた施設と、これからの数⼗年を担う施設が同じで良いわけではありません。
新環境設計は医療福祉分野の専⾨家として全ての⽅にとって⼼地のよい本質的な環境づくりを⼿掛けています。

topic 1
グループホーム

ラぺ⼆⼦⽟川
清らかな⽔をとりこむ

敷地は、北側に国分寺崖線の豊かな緑があり、南側には丸⼦川が流れる閑静な住宅街である。袋⼩路だった敷地に、ゆるやかな勾配の敷地内通路をつくり、さらに丸⼦川に橋を新設して、避難上の安全を確保した。通路に沿って⽴つ建物周辺には駐⾞場、緑地を配置した。⻄側中央にメイン⼊⼝、北側にサービス⼊⼝を設け、動線を明確に分けた。1 階はショートステイ、地域交流スペース、職員管理諸室、2 〜 4 階はユニット型特養の居住エリアとした。
当初からデザインコンセプトを決めて、事業主と設計者がイメージを共有しつつ設計を進めた。
具体的には、丸⼦川の清らかな⽔の流れをイメージし、建物南⻄に⽔盤、光庭１に硝⼦の滝、和⾵庭園、光庭２にゲート滝を設けて、⾃然を建物に取りこんだ。居住エリアのユニットからも、1 階エントランスホール、地域交流スペースのいずれからも、光庭に取りこんだ⾃然を楽しむことができる。また、2 〜 4 階の居住エリアと共⽤廊下を⾏き来する⽞関には、⽊洩れ⽇を連想させる光の演出をした。
外観については、バルコニーの⽔平ラインと縦格⼦の組み合わせによるボリュームの分節化を⾏い、⾊彩や素材に配慮することで、緑豊かな⾃然をもつ閑静な住宅街に調和しつつ凛とした佇まいとなった。

所
建
施

在
築

東京都世⽥⾕区
社会福祉法⼈ 緑樹会
建築：フジタ
電気：六興電気（現・HEXEL Works）
機械：三建設備⼯業
昇降機：⽇⽴ビルシステム
敷 地 ⾯ 積 4,701.99 ㎡
延 床 ⾯ 積 6,458.68 ㎡
主 要 ⽤ 途 特別養護⽼⼈ホーム
構造・規模 鉄筋コンクリート造
地上 4 階 塔屋 1 階
竣
⼯ 2019 年 8 ⽉

交流広場

光庭

茶室

エントランス・地域交流スペース

共同生活室

受付

個室

地
主⼯

topic ２
障害者グループホーム

空と海

森に囲まれた「⼼地よい」ホーム

所

在地

千葉県船橋市建築主

社会福祉法⼈ 地蔵会

⼯

建築：ポラテック

施

正面外観

ホール

渡り廊下

アトリエ

アトリエ

共同生活室

電気：セイフティサービス
機械：ツカサ
敷地⾯積

965.05 ㎡

延床⾯積353.39 ㎡

主要⽤途

障害者グループホーム

構造・規模

⽊造竣

2020 年 2 ⽉

⼯平屋

船橋市の⾃然の多い地域に建つ「グループホーム
空と海」は、障がい者の⾃主製品の製作・販売を⾏っている通所施設「アトリエ空と海」、「らんどね空と海」に続く、定員６名とショートステイ２名の⾃然との⼀体感をコンセプトにした障がい者⼊居施設である。
建物外観は、「アトリエ」と「らんどね」に合わせ、⿊を基調とした⽊材で統⼀し、施設全体の⼀体感を出している。
内装は、梁や柱などの⽊材をできるかぎり表⾯に現し、床材や洗⾯カウンター、テーブルも無垢材を使⽤するなど、⽊材にこだわった仕上げとなっている。周辺地域の協⼒もあって、建物を囲む森の中に⼿づくりの遊歩道や休憩スペースを設け、すべての居室と⾷堂の窓からその森を眺めることができるよ
うに計画、施設と森との関係を⼤事にしている。
また、今回のグループホームには「HYGGE」（ヒュッゲ。デンマーク語で⼼地よい）と名づけられた多⽬的スぺ−スもあり、普段は展⽰やイベントスペースとして使い、災害時には避難スペースとしての利⽤も可能である。

WORK - 高齢者 -特別養護老人ホーム

ケアハウス

四街道苑

特別養護老人ホーム

杉の里

あきやま苑
特別養護老人ホーム

シンフォニー

有料老人ホーム

グランシア美女木

サービス付き高齢者向け住宅

銀木犀＜柏＞

サービス付き高齢者向け住宅

銀木犀＜薬円台＞

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム

康寿園

四街道苑

特別養護老人ホーム

康寿園

WORK - 障がい者 -

生活介護

生活介護

生活介護

ちがさき木塊

ちがさき木塊
障害者支援施設

障害者支援施設

ちがさき木塊

大泉障害者支援ホーム

障害者支援ホーム

大泉障害者支援ホーム

障害者支援ホーム

障害福祉サービス事業所

障害福祉サービス事業所

グリーンドアコイノニアかみきた

障害者グループホーム

障害福祉サービス事業所

浅草みらいどコイノニアかみきた

WORK - 児童・医療 -むさしの森保育園

むさしの森保育園

むさしの森保育園
児童発達支援事業所

児童養護施設松平病院

ひかり園

ひふみ保育園

星美ホーム

松平病院

冨家病院冨家病院

⽤途別物件数a 設計依頼・打合せ

半世紀の経験

基本計画

設計のご相談をいただいたら初回の打合せを⾏います。

01

b 現地調査とする設計事務所として創業しました。

各種法令や道路状況を役所にて下調べします。

d ラフプラン作成
調査内容を元にラフプランを検討します。

高齢者

障害者

それから半世紀が経ち、時代が⼤きく変
わっても福祉は社会に必要不可⽋なものであり、その役⽬が終わることはありま

⽅位などからイメージを膨らませていきます。

c 法令等調査

１０６０件 /50 年

1969 年、新環境設計は福祉施設を専⾨計画を進めていくには、まず現地調査から。まわりの環境、顧客分類

医療児
童

住
宅教
育施
設

他

a 基本プラン基本設計

施主と数回の打合せを経て基本プランが出来上がります。

02b パース・模型作成
基本プランを⽴体化させてイメージを共有します。

c 協議書作成
基本プランができること、補助⾦申請のための資⾦計画や協議書の作成を⾏います。

d 協議書提出→補助内⽰

せん。そんな中、いま令和の時代は、⾼基本プランを元に実施設計に移⾏します。

齢者、障がい者、児童などの垣根を超え、⽀える側と⽀えられる側という⽴場の違いすらもなくした「地域共⽣社会」へと舵が切られ始めています。これまでの経a 実施設計図作成

済性とは別の豊かさを持つ新しい街づく
り、環境づくりが進んでいくでしょう。

実施設計

意匠、構造、設備の各担当者と情報のキャッチボールをしな

03

がら、複数⼈と協⼒して具体的な設計図を作成していきます。

b 事前協議図⾯作成と並⾏して計画地の官公庁と、中⾼層条例、景観条例、緑化条例、⾬⽔抑制などの事前協議を⾏います。

そのとき福祉施設は、単なる建物ではな

c 確認申請く⼈と⼈をつないでいくような場所であ確認検査機関や消防署と、建築基準法、省エネ法、構造計算適合判定、バリアフリー、消防法の打合せを⾏い、確認申請

りたい。わたしたち新環境設計は、建物を⾏います。の完成を新たな暮らしの始まりと捉え、みなさまの毎⽇に寄り添いつづける設計

地域別物件数事務所を⽬指します。

a 起⼯式

工事監理

⼯事中の安全を祈願して起⼯式を⾏います。

04

b ⼯事監理定例会議や分科会、施⼯図のチェック、各⼯程での検査を⾏い、現場に指⽰を出します。また、仕上げのプレゼンやモックアップ（実物模型）を⾏い、詳細な納まりや仕上材を決定します。

c 竣⼯検査竣⼯前の最終検査。隅々までチェックし、引渡しに備えます。

d 竣⼯式
引渡し後も⻑いお付き合いをさせていただきます。

責任と魅⼒コンセプト / 設計という仕事
荻原 正之
代表取締役

創業の頃、まだ「福祉設計」が設計ジャンルに確⽴していない時代に、我々は⼿探りのなかで三つの設計コンセプトに⾏き着きました。

湯⾕ 朗⼈ 2020 〜
⾹川⼤学⼤学院⼯学研究科安全システム建設⼯学専攻卒業［安全性の追求］

設計事務所の仕事は想像以上に苦労と責任を伴うものだと感じます。図⾯を描くことはもちろんですが、お客様との打合せや⾏政との相談、⼯事現場の監理等多岐にわたります。その過程で様々な問題をすべての障害物を取り除き安全な空間をつくれば、そこに障害は存解決しながら⼀つの建物を創り上げることが設計事務所の仕事だと私在しなくなる。

は思います。

［快適性の追求］

⼤変な仕事ではありますが、それ以上の達成感や喜びを得られる仕すべての⼈にやさしく、わかりやすい快適な空間をつくる。

事であり、私はこの設計という仕事がこの上なく好きでたまりません。

［使いやすさの追求］

⾃分が考えたものでお客様が喜んでくれる、さらには出来上がった建ハンディを持つ⼈の視点と、それを⽀える⼈の視点、双⽅の視点で物が多くの⼈の⽬に触れ、使われ、数⼗年先まで受け継がれていくと使いやすさを考える。

考えるだけでワクワクした気持ちになり、やりがいのある仕事だと思

いまでは当たり前のバリアフリーデザインに繋がるもので、いまもいます。

変わらない当社の⼤切な設計の指針となっています。
業務において重要なことはコミュニケーション能⼒だと思います。
何もないところから「形」を⽣み出すには⼤変なエネルギーを必要

お客様に⾃分の意⾒を伝える難しさを常に感じ、どのように表現すれとします。共感すること、創造すること、そして伝えること、何度もば伝わりやすいかを考えます。例えば、内装を決める際に図⾯だけで何度も繰り返し「形」が決まっていきます。

はイメージすることが難しい場合はパースを⽤いて視覚的に⾒ても「形」を具現化するには、⻑い時間と多くの⼈との連携、協⼒が必らったり、実際に現物を取り寄せて検討を⾏ったりします。

要になります。設計者はその中でリーダー的存在として⼤きな責任を業務を進めていく中で、お客様をはじめ様々な⼈とかかわる仕事であ果たします。⾃ら思い描いた建物が完成するときの達成感はなにものるため⾃⾝の意⾒を伝える能⼒を伸ばすことが⼤切だと感じます。にも代えられません。出会った⼈たちの⼀⽣の宝になります。
⽣みの苦しみを楽しいと感じられる⼈、リーダーのプレッシャーをやりがいと感じられる⼈、待っています。

⾼林 雄太 2019 〜
⽇本⼤学理⼯学部建築学科卒業

転換期の福祉建築
私はヴィトルヴィウスによって提唱された建築の三⼤要素「⽤・強・美」武藤 直⼈ 2020 〜
⽇本⼤学理⼯学部まちづくり⼯学科卒業

まちづくりに繋がる福祉の設計
私は初め「まちづくりをしたい」という夢でデベロッパーへの就職

これを両⽴するもの＝いいデザインを⽬指しています。

を検討していました。しかし、⾃分の⼿でデザインをして設計図をつ今、福祉施設の設計は⼤きく変わろうとしています。

くり、その計画から完成までを担いたいと考えたとき、そんな贅沢な職はなかなか⾒つかりませんでした。

福祉施設はひと昔前、⽤（段差がないこと）・強（簡単に壊れないこと）

⼤学時代にまちづくりを専攻しており、福祉、観光、景観、ランドが重視されていました。今は⽤・強を満たすのは当たり前です。これ

スケープなど多分野の専⾨知識を得ながら建築を学んできました。そからの福祉施設は美（豊かな空間が利⽤者などの QOL を上げる）がの中で、福祉施設はまちのシンボルとなる存在に気が付きました。例

重視されていく、され始めていると考えます。

えば、カフェ併設の福祉サービス事業所の場合、福祉サービスとしてその証に、最近の新環境設計は意匠系の学⽣を採⽤したり、空間デの拠点、観光資源となるカフェやイベント開催、景観を損なわないデザインに特化した（株）丹⻘社との協業が⾏われたりしています。

ザインやランドスケープも求められます。最近は閉じた福祉施設では私も意匠系の研究室出⾝です。意匠的な提案は、上司もクライアントなく、地域に開いた新しい福祉施設の提案を求められる傾向にありまも興味を持って聞いてもらえるし、採⽤されることも少なくありませす。まちづくりも福祉も機能⾯も意匠⾯も両⽴していなければなりまん。採⽤された案が出来上がっていく過程を⾒ることができるので、せん。まちづくりと福祉の設計は似ており、⾃分の⼿でまちをデザイ⾮常に⾯⽩いです。

ンしていると感じられる仕事だと私は思います。

逆を⾔えば、師匠が答えとなるアトリエ系設計事務所と違い、⾃分が答えにならなければなりません。（⽤）建築の使い⽅・（強）建築の福祉を専⾨としている私たちの特徴は、実際に働く⼈と対話をしなおさまりだけでなく、意匠（美）も勉強する必要があると思っています。

がら⼨法や仕様を決めたり、モックアップを⾏ったりすることで、利新環境設計は考えるだけでなく、⾏動に移せる、形にできる会社です。

⽤者や働く⼈に寄り添う設計だと思います。マンションのような基準階の設計とは異なり、利⽤者のことを第⼀に考える福祉の機能⾯と、デザインを両⽴する難しさが⼀般的な設計事務所との違いです。お客様、設計者、施⼯者の３者が⾮常に近い存在で完成を⽬指す仕事に楽しさを感じています。

企業概要
企業名

株式会社新環境設計

設⽴

1970 年 3 ⽉

資本⾦3000 万

住所

東京都⽂京区本郷 4-9-15ADMAX ビル

従業員

27 名

事業内容

福祉施設・医療施設などの設計監理業務（施設⽴案、建築計画、採算計画他）

企業の特徴

福祉・医療施設の設計監理に特化した設計事務所です。物件担当者が基本実施設計を⾏い、⼯事監理・竣⼯まで⼀貫して携わる業務形態を基本としています。また、担当者が竣⼯した建物を末永くフォローしていく⽅針です。

募集要項
職種

⼀級建築⼠事務所

募集⼈数若⼲名

業務内容

建築設計・監理業務

年齢

年齢不問

勤務地

東京都⽂京区本郷 4-9-15ADMAX ビル

雇⽤条件

雇正社員

給与条件

会社規定による初任給※試⽤期間あり 3 か⽉
⼤学卒：210,000 円
修⼠卒：230,000 円

その他扶養⼿当、時間外⼿当あり

勤務時間

賞与

年2回

昇給

年 1 回 （4 ⽉）

9:30 〜 18:00（ 実働 7 時間 30 分、休憩 1 時間）

休⽇・休暇

完全週休⼆⽇制
国⺠の休⽇

祝⽇

年末年始

年次有給休暇

夏季休暇

待遇

通勤交通費

福利厚⽣

社会保険完備慶弔
全額⽀給

インターンシップ 対応可（詳細はお問合せください）
提出書類

履歴書・成績証明書

問い合わせ先卒業⾒込み証明書・健康診断書〒113-0033
東京都⽂京区本郷 4-9-15ADMAX ビル☎03-5800-0321✉info@shinkankyo.co.jp
採⽤担当者

総務部

新井