施策の体系図

成果指標（抜粋）
計

画の指基準値（平成 27 年度）

標

男女の固定的な役割分担意識「男は仕事、女は家庭」という考え方を肯定し目標値（平成 33 年度）

44.6％

44.6％以上

19.1％

19.1％以上

男女共同参画や女性の活躍などに関連するセミナーや講演会への参加者数

340 人

500 人

市の各種審議会等における女性の登用の割合

29.2％ ○40.0％

市の職員（病院局・水道局を除く）の管理職における女性管理職の割合

7.9％ ○

7.9％以上36.3％

36.3％以上

25 歳から 44 歳までの女性の就業率

65.9％ ☆

71.0％

マタニティ・ハラスメントを受けたことがある女性の割合

3.7％

やまぐち男女共同参画推進事業者数（認定件数・累計）

11 件 ○

16 件

地域の子育て支援拠点年間利用者数

13,763 人

14,500 人「健康づくりの推進」への市民の満足度

35.4％

35.4％以上

介護予防事業の参加者数

2,156 人3,450 人4.8％

4.8％以上ない人の割合「社会全体」における男女の地位の平等意識が「平等になっている」と思う人の割合「地域活動」における男女の地位の平等意識が「平等になっている」と思う人の割合

ＤＶ（ドメスティック・バイオレンス）を受けたことのある人のうち、公的な相談窓口や電話相談に相談した人の割合

減少させる

みんな

男女が共に活躍し、一人ひとりの個性と能力が輝く
ゆたかなまちを目指して（○の基準値は平成 28 年度, ☆の基準値は平成 22 年度）

計画の推進

改革

この計画を総合的に推進していくためには、市の庁内外における推進体制の構築を充実させるとともに、市民や事業所、行政が一体となって取り組む必要があります。国や県、関係機関の動向を踏まえつつ関係機関と連携を図り、計画の円滑な推進に努めます。

拡大【男女共同参画及びＤＶ等に関する主な相談窓口】
相談名称又は相談機関

場 所

女性の人権ホットライン

相談日時

連絡先

法務省全国共通

月～金曜日（平日）

人権相談ダイヤル

8：30～17：15

山口県男女共同参画相談センター

山口県婦人教育文化

月～金曜日（平日）

083-901-1122※ＤＶ（配偶者等からの暴力）ホットライン

会館

8：30～22：00※ＤＶホットライン

土・日曜日

（緊急用）

9：00～18：00※やまぐち性暴力相談ダイヤルあさがお

福祉総務課（保護係）

あいぱーく光

0570-070-810

0120-238122※相談ダイヤルあさがお※あさがお

24 時間受付

083-902-0889

月～金曜日（平日）

0833-74-3004

人権推進課（男女共同参画係）

光市役所

0833-72-1462

光警察署

光警察署

0833-72-0110

平成２９年３月※「基本目標Ⅱ」及び「基本目標Ⅲ」を、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律』に基づく「市町村推進※「基本目標Ⅳ」の重点項目１０を、「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」に基づく「市町村基本計画」として位置付けます。

健康

8：30～17：15※ＤＶ（配偶者等からの暴力）に関する相談計画」として位置付けます。

活躍

発行・編集 光市市民部人権推進課 男女共同参画係〒743-8501

光山口県光市中央六丁目１番１号

電 話：0833-72-1462

FAX：0833-72-3919

E‐mail：jinkensuishin@city.hikari.lg.jp

市

「男女共同参画社会」とは基本目標Ⅰ

男女が社会の対等なパートナーとして、あらゆる分野に参画し、責任を分かち合い、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会が「男女共同参画社会」です。

家庭では地域では誰もが家族の一員として尊重され、お互いを支え合い、家事、育児、介護などを分担し、家族全員が力を合わせて家庭生活を築いています。

男女や世代等にかかわらず、誰もが地域の活動に積極的に参加し、心豊かで暮らしやすい地域づくりに貢献しています。

改 革 Kaikaku

男女共同参画社会の実現に向けた意識の改革

重点項目１
男女共同参画の視点に立った社会制度や慣行の見直し、意識の改革

男女の人権が尊重され、男女の社会参画における自由な選択を妨げることのないよう、男女共同参画の視点に立った社会制度や慣行の見直しや、固定的な役割分担意識の解消に向け、きめ細かな意識啓発や情報の提供等により、市民意識の醸成に努めます。

基本目標Ⅲ

女性の活躍の推進と男女が共に働きやすい環境の整備

重点項目５
働く場における女性の活躍の推進

重点項目６
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・重点項目２
男女共同参画の視点に

職場では学校では男女が共に働きやすく、能力が発揮できる職場環境の整備が進み、誰もが仕事と家庭、地域活動とのバランスを取って生き生きと働いています。

性別にとらわれることなく、子ども一人ひとりの個性を尊重しつつ、能力を伸ばし、思いやりと自立の意識が育まれています。

立った教育・学習の推進

基本目標Ⅱ

子どもから大人まで、生涯を通じて男女共同参画意識を持ち続けられるよう、家庭、地域、職場、学校において、男女共同参画に関する教育・学習を推進します。
また、女性が社会のあらゆる分野に参画し、能力が発揮できるよう、学習機会の提供・充実を図ります。

拡 大 Kakudai

あらゆる分野における女性の参画の拡大

重点項目３

将来にわたって活力ある地域社会をつくるためには、女性の活躍を含め、男女がその個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会の形成が必要です。市では２次にわたる計画に引き続き、男女共同参画社会の実現に向けた施策を総合的かつ計画的に推進するための指針として「第３次
光市男女共同参画基本計画」（平成２９年度から平成３３年度（２０２１年度）までの５年間）を策定しました。

計画の基本理念
市民一人ひとりが個人として尊重され、家庭や地域、職場や学校など、社会のあらゆる分野において男女が共に参画し、共に責任を分かち合うことのできる、ゆたかで活力に満ちた「男女共同参画社会の実現」に向け、みんな「男女が共に活躍し、一人ひとりの個性と能力が輝くバランス）の推進

重点項目７
子育て・介護支援の充実

基本目標Ⅳ

ゆたかなまちを目指して」

を基本理念とします。また、基本理念を踏まえ「４つの基本目標」と「１０の重点項目」を定めます。

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大

行政が率先して政策・方針決定過程への女性の参画を進めるとともに、様々な分野における女性の参画の拡大に努めます。

生涯にわたる
心と身体の健康支援

重点項目９
重点項目４
地域における男女共同参画の推進

地域の発展に向けた活力ある地域社会づくりを進めるた
め、地域活動や防災分野、環境分野など、地域におけるあらゆる分野での男女共同参画を推進します。

事業所等において女性の活躍推進の取組みを進めることにより、働く場における男女の均等な機会と待遇を確保するとともに、女性が働きやすい職場環境の整備の推進に努めます。

仕事と生活の調和のとれた生き方の普及と職場環境の整備を推進するとともに、男性の男女共同参画の推進を図ります。

女性の活躍を推進し、男女がともに働きやすい環境を整備するため、家庭や地域において子育てを支援するとともに、行政における子育て支援制度や介護サービス制度の充実に努めます。

健 康 Kenkou

男女が健康で安全・安心に暮らせる社会づくり

重点項目８

計画策定の趣旨

活 躍 Katsuyaku

安心して暮らせる環境の整備

重点項目１０
男女間のあらゆる暴力の根絶

男女の個人としての尊厳を重んじ、自ら健康な生活を営むことができるよう、健康に関する啓発や情報の提供に努めるとともに、各種保健事業や相談体制の充実を図ります。

性別や年齢、障害の有無に関わらず、市民が健やかに暮らせる「生涯現役社会づくり」の実現を目指し、経済的自立に向けた各種制度の利用促進や福祉サービスの充実に努めます。

男女間のあらゆる暴力の根絶を目指すため、関係機関との連携や地域における見守りを強化するなど、ＤＶに対する相談・保護・自立に至る切れ目のない支援体制の充実を図ります。