平成２６年度我孫子市男女共同参画審議会

議事録

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会議の名称

我孫子市男女共同参画審議会

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開催日時

平成２ ６年７月２ ３日（水）午前１０時００分～１１時２０分

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開催場所

議事堂

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出席者

大村芳昭委員 宇野真理子委員

第１委員会室

大炊三枝子委員

池田尚史委員

吉野千惠子委員

吉田公子委員

欠席者

柚木理子委員

事務局

市長

日暮総務部長

海老原主任

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傍聴者

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議題

鈴木寿幸委員

栗原千鶴委員福島慎太郎 委員

磯辺秘書広報課長

市之瀬啓之委員

斉藤男女共同参画室長

大島男女共同参画推進員０人（１）平成２ ５年度事業の実績報告について（２）平成２ ６年度実施計画について（３）その他

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会議の概要
委嘱状交付（机上配布）
市長挨拶
委員自己紹介事務局自己紹介会長、副会長選任互選により、大村委員を会長、宇野委員を副会長に選任した。
会長、副会長挨拶

議事（１）平成２５年度事業の実績報告について

事務局からの説明（全 ９８事業のうち、 １１事業を説明）
No.1 ｢自治会、まちづくり協議会等における女性の参画の働きかけ ｣（市民活動支援課）
No.2 ｢自主防災組織における女性の参画の働きかけ 」(市民安全課)
No.32「女性の視点を盛り込んだ防災計画の整備」（市民安全課）
No.33「女性の視点を盛り込んだ防災計画の整備」（同）No.34「女性消防団員の拡充」（警防課）
No.61「一時預かり保育」～No.69「あかちゃんステーションの促進」（保育課）
市対象事業①「審議会への女性委員の登用」（秘書広報課）
同②「行政委員会への女性委員の登用」（秘書広報課・関係課）
同③「市女性管理職の登用」（総務課）
同⑪「育児休業・介護及び看護休暇の男性取得」（総務課）
同⑫「ボランティア休暇」（同）

委員からの意見・質問等【大村委員】No.8「男 女共同参画に関する学 習講座」について、廃 止ということであるが、具体的な見直し内容を教えてほしい。
【事務局】費用対効果 ということで昨年度事 業仕分けの対象となっ た 経緯がある。女性を磨くためのさまざまな要素が入った連続講座であり、提案型民営化サービス制度によって運営されていたが、開始後３年が経ち昨年は見直し時期にあたっていた。
再提案をお願いしたが、再提案がなく、ほかに対応する事業 者も あがってこなかった。新しい実施計画の中で は、生涯学習の各講座において、男女共同参画の視点を盛り込むよう、依頼している。
【吉田委員 】No.21「民間一時保護施設への支援」について、ふくろうの家のシェルターが閉鎖とある。テレビ報道を見て大切な機能だと思ったが、今後はどうするのか。
【事務局】民間シェル ターは経営が厳しいと 聞いている。ふくろう の家も我孫子、柏の両市から補助を受けながら続けていたが、３月末でシ ェルターは閉鎖した。ただし相談業務は継続している。実際に我孫子市の人がＤＶ等から避難するには身の安全のため、隣接市ではなく、できるだけ遠くに逃げる必要がある。
【宇野委員】No.1「自 治会、まちづくり協議 会等に女性役員の登用 を働きかける」について、自治会の女性役員について、今回は間に合わなかったということであるが、毎年きちんと出してほしい 。担当課に依頼してフォーマットを作り、ルール化したほうがよい。 自主防災組織など、市民生活に直結する部分でも、女性役員登用への配慮をお願いしたい。
【事務局】内閣府から も避難所設営など防災 における女性の視点が 重要との提言が出されている。役員の女性登用について、働きかけていきたい。また、女性だけでなく、障害をもつなどの要支援者への配慮も合わせて重要と考えている。
【宇野委員】自主防災 組織については、女性 が関わらないといけな い事業部を検討してはどうか。組織再編を考えないと、女性の参画は難しいと思う。
【事務局】女性の視点を取り入れる重要性を継続的に呼び掛けていく。
【大村委員】たとえば No.9「男女共同参画講演会」では、参加者の満足度アンケートをとって「事業の成果」に反映させているようだが、アンケートは毎回とっているのか。ほかの事業ではどうか。アンケート集計など数値で表してもらわないと、成果として「成果があった」かどうか、の基準があいまいで、確認できない。
【事務局】男女共同参 画講演会では、毎 回ア ンケートをとっている 。数字で表せないものもあるが、アンケートが実施できるものは担当課によびかけ、極力客観的データとして評価し、成果に反映させていきたい。
【大炊委員】No.34「女性消防団員の拡充」について、現在 1 人という女性団員 は勇気のある方だと思うが、どういう 方なのか。 消防団員は力仕事で男性のものというイメージがあって、女性は参加しづらいかと思うが、女性の視点が必要であり増えていってほしいと思う。
【事務局】「広報あびこ」2 月 16 日号 1 面・消防団特集 に登場してもらった。 現役の小学校の先生であり、防災士の資格も持っている。子どもたちに防災について教える時、知識と経験を持っていたいとの気持ちで入団したと聞いている。 快く協力してくれる方なので、またアイデアをもらいながら、ＰＲに努めたい。
【宇野委員】女性消防 団員が教員であること に関連して、 市対象事 業 ⑫「ボランティア休暇」にもあるが、 教員が活動する場合 は有給休暇を使い、ボランティア休暇 が使われていない。貴重な人材が思 う存分活動できるために、制度活用の機運をおこしてもらいたい。
【市之瀬委員】ボラン ティア休暇が学校現場 で取りづらいのは、子 どもの授業を自習にしないといけないためである 。補充要員を入れるなどで子どもたちが自習にならない方法でボランティア休暇が取れる制度があればよい。
【鈴木委員】社会福祉 協議会では 人工透析者 の送迎に市職員３０人 位にボランティア登録してもらっているが、時間が短いため、有給休暇を使っているようだ。
【宇野委員】ボランテ ィア休暇が時間単位で 取得できるようになっ たらよいのではないか。
【宇野委員】No.13「教育相談」や No.14「父親対象の育児に関する学級」は、育児や教育に関わりたいという父親が年々増加している実態であるにも関わらず「現状どおり」という結果である。休日開催など体制を整えていく必要がある 。
【事務局】以前休日開 催をしたこともあった が参加者が伸びなかっ た。予約制などにすればよいかもしれない。

【大村委員】改善の余地があると思われる。
【宇野委員】予約制に するなら、ネット予約 もいいと思う。教育は 重要なので考えてほしい。アメリカでは夫婦そろって参加するのが当たり前と聞く。
【市之瀬委員】学校で も土曜の授業参加は父 親の割合が圧倒的に高 くなる。父親の参加しやすい環境づくりが必要。
【吉田委員】No.62「延長保育」について、延長保育をやっている園でも、一般保育の人と延長保育の人の区別なく募集しているのか。 ファミリーサポート登録をして夜間に子どもたちをお預かりしている関係から 、夜間の保育士や収支がうまくいっているのか気がかり。
【事務局】延長保育利 用者を特に区別して募 集はしていない。収支 のことは不明。確認しておく。
【吉田委員 】No.78「老人福祉センター健康相談」は、施設を利用する割に見かけないが、定期的にやっているのか。
【事務局】年間２４回、定期実施している。保健師が相談に応じている。

（２）平成２６年度実施計画について 、および全般について事務局からの説明
今年度から５年間の後 期計画がスタートした 。見直しにより ８５事 業となったが基本的な内容は前期と同じ 。モデル事業だった「 enjoy パパ応援 プロジ ェクト」が No.20として新規事業に 加わった。

委員からの意見・質問等【栗原委員 】新聞購読をしていない子育て世帯が増えていて、「広報あびこ」だけでは必要な時、必要な人に情報が届かない。新聞など手元で見るものは見た人限りなので、保育園などの掲示板とか、情報を届けたい人の目に付くところにポスター掲示するなどの方法も効果的だと思う。
【事務局】「広報あびこ」は情報源として圧倒的な利用数であり、新聞購読をしていない方には宅配も行っている。ポスターやちらしのほか、ホームページ、フェイスブック、ツイッターといった若い世代が利用しやすい情報媒体や、ママ 友・パパ友 同士の情報交換の場など、あらゆる手段で情報伝達に努めたい。
【池田委員】子育て支 援関係は充実している ように思われるが、介 護についても計画に厚く盛り込んでもらいたい。昨年、共働きで父の介護をした経験から、高齢者なんでも相談を利用しながらも、介護認定が間に合わないなど苦労が多かった。
【事務局】介護は人に よってケースバイケー ス ではあるが、社会保 障制度の枠組みの中で、最大限に対応しようと努めている。当計画の中では介護における男女共同参画の視点を啓発していきたい。また、９月には介護をテーマとした講演会を市 民団体との共催で実施する。
【宇野委員】ひとり親家庭に対する女性の就業支援など、相談数の割に申請が少ない。
計画にあがっているのに実績がないものはその経過に問題があるはずで、その分析を担当課にお願いしたい。

（３）その他【事務局】多くの意見 をいただき感謝申し上 げる。今年度は計画の 策定がないため、この会議 1 回で終了予定である。しかし、特別な事案が発生した場合は随時開催する。審議会開催に係らず、ご意見 、ご提案があれば、担当までご連絡願いたい。

１１時２０分終了