Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 28 年 9 月 20 日
ICC2017（International Cartographic Conference 2017）の併設地図展出展のご案内
2017 年 7 月 2 日から同 7 日までアメリカ合衆国ワシントンで開催される ICC に併設される地図展への出展申し込みが公表されています。
これに伴い、日本地図学会が取りまとめ、地図展に出展することを計画しました。出展は以下のガイドラインに沿う必要が有ります。
http://icc2017.org/wp-content/uploads/2016/05/Guide_For_Participation_2017.pdf
概要は、
１ 作品は、紙地図、紙海図、アトラス等 7 つのジャンルに出展することが出来ます。
２ 作品は、2015 年 8 月以降に編集又は修正された物に限ります。
３ それぞれの作品を展示するスペースが限られていますので、指定されたスペースを超えるようであれば、日本地図学会で図の大きさ及び図の選定をします。このために、別添出展申し込み表を平成 28 年 12 月 27 日までに以下に提出願います。
４ 出展が決定しましたら、作品の PDF 形式のファイルを平成 29 年 5 月上旬までに提出願います。展示会カタログに使用されます。
５ 作品の搬送及び展示は、特別な要望がない限り、日本地図学会が行います。
６ デジタル地図を展示する場合には、説明用のビデオ及び説明文の提出が求められています。詳細を確認願います。上記ｗｅｂサイトの Special Instructions for Digital
Cartographic Production の項を参照願います。
７ 出展された作品は、参加者の投票により優秀作品が選定されます。
2015 年のリオ大会では、日本から出展した 2 作品が入賞しています。地図 Vol. 54,
No1, No2 を参照して下さい。
別添申し込み用紙及び ICC の web サイトを確認の上、平成 28 年 12 月 27 日までにご応募して下さい。
出展申込用紙送付先
日本地図学会事務局

gakkai@imc.or.jp までお送り下さい。

お問い合わせは、マップセンター 上田（03-5708-7093）まで
発行責任者：勝山
記事担当者：野本～平成30年10月1日より、健康保険被扶養者認定の手続きが変更になります～竜矢
秀和

先日、厚生労働省より健康保険被扶養者認定事務の手続きについて変更があることが発表されました。

Legal Networks

届出の際、原則的には扶養認定を受ける人の続柄や年間収入などを確認する為の公的な書類の添付が必要なりますが、事業主が年間収入や続柄を確認したことを届出書に記載することで、公的な書類の添付が省略することができます。

10～今月10月より最低賃金が改定されます～
毎年10月に“最低賃金”が改定されます。
最低賃金とは、都道府県ごとに決められる賃金の時間単価額のことで、使用者は最低賃金額以上の賃金の支払いが義務づけられています。
このほど、中央最低賃金審議会で最低賃金の改定目安が公表されました。
ランク別の引き上げ額は、Aランク（埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪）27円、Bランク（茨城など11府県）26円、Cランク（北海道など14道県）25円、Dランク（青森など16県）23円となりました。
※上記表は日本年金機構HP『健康保険被扶養者認定事務の変更に伴うお願い』より抜粋

引上げ額の全国加重平均は26円（平成29年度は25円）となっており、平成14年度以降で最高の引き上げ額になります。

添付書類を省略する為には、マイナンバーの記載・続柄の確認などが必要になります。
マイナンバーにつきまては、事前に回収しておいた方が得策と思われます。

2018.10～

東京

神奈川

埼玉

¥985

¥983

¥898

詳しくは、日本年金機構HPをご覧ください。
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2018/201809/20180905.html～今月より算定基礎届提出後の社会保険標準報
酬月額が適用されます～
今回は昨年と同様に最高の引き上げ幅になっております。
最低賃金以上の賃金を支払わない場合、罰則の適用（最低賃金法第40条により、50万円以下の罰金）がありますので、最低賃金以上支給しているか、再度ご確認されてみてはいかがでしょうか。

算定基礎届提出後の社会保険標準報酬が今月より適用されます。
9月改定で10月納付分より変更になります。対象者の方には、標準報酬が変更になった旨の通知が必要になりますので、忘れずに対応をしましょう。

10月の労務管理スケジュール
労務

10/1～10/31
9月分の社会保険料の納付

税務10/1～10/10
9月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税額の納付

労務・算定基礎届提出後の社会保険標準報酬月額を適用

社会保険労務士事務所 リーガルネットワークス〒160-0022
東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F（9月改定、10月納付分から変更）
http://www.kintaikanrikenkyujo.jp
TEL:03-6403-0861

2018.10月号
その１１２月のえましあ茶ロンは「しめ縄」を作ります！
指先を動かすことで認知症予防につながります！
その他にも、茶話会や、頭の体操も予定しています。
申し込みはお早めに！！

日にち：１２月２３日（月）時 間：１３：３０～１５：４０
対象者：どなたでも参加できます！
定 員：２０名
参加費：１００円
申込期間・・・１１月２６日（火）～１２月５日（木）まで申し込みのお電話は ９：００～１７：００ にお願いします。

申込み先
サポートセンター「えましあ」（本町）４７－２２９９ 担当 土田、湯沼その２

移動販売車「らくらく号」が食料品等を 自宅まで送料無料でお届け します。

高齢のため買い物が困難となった高齢者世帯に対し、らくらくにいかっぷ運営協議会（新冠町商工会）に加盟する店舗の食料品等を、移動販売または宅配にてご自宅まで送料無料でお届けします。
買い物にお困りの方は、お気軽にご利用下さい。

【対象者】町内在住の６５歳以上の高齢者世帯の方【安否確認】訪問時に急病・不在等の異変があった際は、事前に登録するご家族又は役場保健福祉課へ状況に応じ連絡致します。
【申込先】会員登録が必要となりますので、下記までお電話下さい。
らくらくにいかっぷ運営協議会（新冠町商工会）
電話：４７－２４２１
【No.2715-2】

全3回

日程

１

3/29（火）２

4/26（火）３5/24（火）テーマ
無条件の積極的関心とは中核三条件、とくに無条件の積極的関心が体験される関係のあり方
現場での無条件の積極的関心（受容）【対象】・カウンセリングに興味のある方・対人関係をより良好にしたい方

ロジャーズの“中核三条件”の受容を【会 場】

通して、否定も肯定もせず相手そのものを聴くということは、相手の存在を大切にしているということを学びます。

【講「心理的に安全な雰囲気・関係づくり」

松山市湊町 8 丁目 111 番地 1
愛建ビル３F 研修室師】廣瀬一郎

プラクティスド・コンサルティング・カウンセラーⓇを学び日常の対人関係をより良いものに【受講料】していきましょう。

代￥21,600(税込)

別途テキスト

テキスト 「ロジャーズの中核三条件 受容」
創元社 監修 飯長喜一郎 2,376 円（税込）【主催・問い合わせ】〒790-0012 愛媛県松山市湊町 8 丁目 111 番地１愛建ビル３階
サクセスブレーンズ株式会社 TEL: 089-921-0890
E-mail: humanresource@bz01.plala.or.jp【お申込み】

FAX:089-921-8455

下記受講申込書にご記入の上、お申込みください※メールでお申込みの場合は下記申込書の記入事項を漏れなくご記入ください【お振込み】

伊予銀行

松山駅前支店 (普)サクセスブレーンズ株式会社代表取締役

聴く力をつけよう“受容”カウンセリングの本質を考える

氏名（ふりがな）
住所
TEL3510538
廣瀬一郎

受講申込書

テキスト

□要

□不要

〒FAX

e-mail※いただいた個人情報は講座運営にかかる業務の範囲内においてのみ利用いたします。

【No.2715-2】
平成３１年４月１２日発行

大型連休中の窓口業務について
本年度は、５月１日が天皇即位の日により休日となり、これに伴い前後の４月３０日、５月２日が休日となることから、４月２７日から５月６日までが休日となります。
休日期間中の役場窓口等は下記のとおりといたしますので、よろしくお願いします。
施設・業務
役場窓口
℡47-2111
国民健康保険診療所℡47-2411
レ・コード館℡45-7600
町民センター℡47-2106
スポーツセンター℡47-2106
青年の家℡47-2258
子育て支援センター℡47-4525
子ども発達支援センター
あおぞら℡47-1522
節婦体育館℡47-2106
郷土資料館℡47-2694
デイサービスセンター℡47-3500
新冠町コミュニティバス
メロディー号
新冠老人憩の家℡47-2199
節婦老人憩の家℡47-2194

休みとなる日・期間
４月２７日～５月６日
４月２７日～５月６日

無休℡47-2100事項

裏面のとおり ５月２日に一部の業務を開設します。
なお、休み期間は役場に警備員が常駐しております。
連休中は休診となりますが、出張応援医師による救急等、２４時間体制での受け入れを行っています。
受入れ準備のため、事前連絡のご協力をお願い致します。
通常営業しています。

大型連休中に限り午前９時～午後５時までの開館となります。

通常どおり
４月２８日～５月６日

施設利用は事前予約が必要です。
４月２７日（土）は開所します。

４月２７日～５月６日
４月２９日・５月６日

大型連休中に限り午前９時～午後５時までの開館となります。

４月２８日～５月６日
４月２８日・５月５日
通常どおり

通常どおり、日曜日は休館します。
通常どおりに各曜日の時刻表にて運行します。

４月２７日・２８日
５月４日・５日

通常どおり

土曜日、日曜日は休館します。

４月２８日・５月５日

通常どおり日曜日のみ休館します。

４月２７日～５月６日

新冠温泉せ４月２９日・５月６日

小動物の火葬業務

ホロシリ乗馬クラブ℡47-3351

ら児童館は４月２８日～５月６日までの間は閉館します。
トレーニングルームは４月２９日・５月６日は閉館します。

通常どおり℡45-7070

知

４月２９日・５月６日

ゴミの収集運搬業務

道の駅売店

お各家庭に配布したゴミ収集カレンダーにより収集します
この期間、電話での申し込みはご遠慮下さい。

無休

通常営業しています。

無休

通常営業しています。

無休

通常営業しています。
３つの柱

ONOプロジェクト

まち部会■地域資源の発掘と活用 ～交流人口を増やし地域の魅力を伝える～◎地域資源を活用したグリーンツーリズムやイベントの実施
・小野の名所、史跡、資源を整理しツーリズムの開催（小野湖・平原岳・茶畑など）
・地域の優れた景観や伝統を生かした恒常的な祭の実施（さくら祭・ほたる祭・夏祭り・棚田灯祭・文化祭など）

・小野スポーツ広場の情報発信と活用推進◎小野湖の活用と保全
・カヌー体験やフィッシング大会など、参加費を徴収するイベントの開催
・地域のシンボルとしての意識を高め、周辺環境・水質の保全を持続し取り組む・水源地住民として、地域内水路の良好な環境維持
・地域内団体による、水面・周辺環境の巡回・監視・指導・多様な生態系維持のための環境保全活動
・地区住民の意識高揚のための「小野湖の日」を創設など

ひと部会■子育て支援 ～子ども教育環境の充実～◎地域住民参加の教育の推進
・紙すき、カヌーなど地域特性を生かした体験学習を推進◎地域の団体による子育て支援の充実
・子ども安全協議会の活動を校区全体でサポート

太字下線の項目が新たに追加されました。

■移住定住で小野元気 ～空き家を活用した移住定住促進活動～◎空き家の情報収集、整備（組織化して取り組む）
・空き家情報を自治会長が取りまとめ ⇒ ふれあいセンター管理・地域人材を活用した空き家の整備◎移住者メリットの創造
・継続居住により持ち家が獲得できる仕組みの研究・居住開始から一定期間、地域特産食材を支給する制度の創設・移住者へ地域情報発信

・移住者や移住希望者を支援するサポート体制づくり◎情報の収集と発信と共有（小野インフォメーションセンター）
・地域情報を集約し内外へ積極的な情報発信
・住民や移住者へ地域情報の提供や生活に関する事など相談窓口の設置◎旧小野中学校施設の利活用
・地域の新しい拠点として多角的に利活用

・竹ＬＡＢＯとの連携強化

・子育て世代の移住推進に向けた特色ある情報発信■地域の安心安全 ～地域福祉の活動や防災教育の推進～◎校区お助け隊の設立
・「困りごと」解消に向け有償ボランティアの実施
・見守り活動として民間業者と協力関係を構築◎防災教育の拠点づくり
・段ボールベッドの利用体験、炊き出し訓練など、災害時の避難所体験実施
・消防団、自主防災会を中心とした、緊急時の連絡訓練など◎健康づくり・北部地域の医療、介護関係機関の参画による健康づくり推進体制を確立◎生活交通の利便性向上
・生活交通の新しい仕組みや利便性の向上を考える（市への要望に限らず地域での取り組みも含む）■地域づくりの活性化◎住民が交流できる場の創出
・住民ひとりひとりの意見や提案が気軽に楽しく話し合える場所をつくる

令和４年４月１日改定版◎学生のシェアハウス設置や農業留学生の受入れ
・学生や農業研修生専用としての空き家の活用

しごと部会■地域産業の振興 ～地域の拠点をベースに地域経済の活性化～◎地域内経済活動の推進
・新鮮野菜の販売や地元産品を使った加工品の生産・販売（お米、野菜、お茶、椎茸、山菜、ワカサギ、竹の子、小野牛、ジビエなど）
・地元産品のブランド化、地域人材を活かした手工芸品などの販売
・農作物を「学ぶ」「収穫する」「食べる」など、体験を通じた「小野ファン」づくり
・道の駅的な特産品の販売、体験できる拠点施設の確保

・地区内の農産物販売所を拡大
・農産物や販売所のＰＲ強化◎休耕田の活用（休耕田を資源と捉える）
・農業経験者が指導し、農業体験できるプログラムづくり
・ひまわり、コスモス、菜の花、オリーブで、「花のまち小野」を実現

・人が呼び込めるような休耕田の活用
Legal Networks

ニュースレター
2024 年 9 月号
第 131 号

ニュースレターバックナンバーはこちらから閲覧いただけます！

社会保険労務士法人リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

令和 5 年度の男性育児休業取得率は 30.1％、若年男性の 84.3％が育児休業取得希望
今月のニュースレターでは、厚生労働省より公表された令和 5 年度の男性育児休業取得率についてご案内いたします。

◼

男性の育児休業取得率は過去最高の 30.1％に

厚生労働省は、「令和 5 年度雇用均等基本調査」を公表しました。
これによると令和 5 年 10 月 1 日までに育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者の割合は 30.1％となり、前年の 17.13％から大きく上昇しました。
上昇した要因として、令和 5 年 4 月から従業員が 1,000 人を超える企業へ男性労働者の育児休業取得率等の公表が義務化されたことにより、企業内に取得促進の動きが出てきたことや、後述する男性の育児休業取得への意識の向上等があると考えられます。また男性の育児休業取得率の公表義務については、令和 6 年 4月から 300 人超企業にも拡大されるので、今後も男性の育児休業取得率は増加していくことが予想されます。
参考：厚生労働省「令和 5 年度雇用均等基本調査」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r05.html

厚生労働省：「令和 5 年度雇用均等基本調査」より◼

若年層の育児休業取得希望も高い水準

厚生労働省から公表された「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」においても、若年層（全国 18-25 歳男女高校生・大学生など）のうち、男性の 84.3％が育児休業を取得したいと回答しています。
このように、男性の育児休業取得率の増加や、若年層の育児休業取得希望の高さからも、男性でも安心して育児休業を取得することができる環境の整備が、必要となってきています。
参考：厚生労働省「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyo
u_ryouritsu/topics/tp100618-1_00004.html

厚生労働省：「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」より育児休業についてお悩みのことやご相談したいこと等ございましたら、お気軽に弊社担当までご連絡ください。
◆9 月の労務スケジュール
～9/30
～9/10

8月分社会保険料納付
8 月分源泉徴収税額住民税額の納付

社会保険労務士法人
リーガルネットワークス〒１６０－００２２
東京都新宿区新宿１-３４-１３https://www.kintaikanrikenkyujo.jp/

第一貝塚ビル３０２号

編集担当：奥田編集責任者：勝山

TEL：
０３－６７０９－８９１９Copyright© 2024 Legal Networks
ニュースレター
2020 年 8 月号
第 82

Legal Networks
社会保険労務士事務所リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

トピックス◆在宅勤務・テレワークのご案内◆新型コロナウイルス感染症対応休業支援金◆今月の労務スケジュール

８月の労務手続き～8/31 労働保険年度更新※新型コロナ影響により８/３１まで更新期間延長

休業日のご案内※誠に勝手ながら、8/13（木）、14（金）を弊事務所の夏季休業日とさせていただきます。ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

社会保険労務士事務所

リーガルネットワークス〒１６０－００２２
東京都新宿区新宿１-３４-１３第一貝塚ビル３０２号
TEL:０３-６７０９-８９１９

http://www.kintaikan
rikenkyujo.jp◆在宅勤務・テレワークのご案内◆梅雨も明け、いよいよ一年で一番暑い季節が始まります。今夏は新型コロナウ
イルス感染拡大の影響で外出など生活のスタイルが制限され、皆様の仕事の環境も大きく変化していることと思います。
先日、政府からもテレワー
ク 7 割・時差出勤推進の要請があり、これから本格的にテレワーク制度の導入を検討される企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。今回は既にテレワー
クを導入されている方たちからのお声をもとに、在宅勤務制度設置の際に弊所がサポートできる業務と併せてご案内させていただきます。

東京エリアのオフィスを対象にコクヨ（株）が行った調査結果は次の通りです。
◆オフィス再開について
緊急事態宣言後のオフィス再開について、時差出勤を採用している企業は45.0%、通常勤務 12.8%となりました。一方、満員電車など通勤の不安がある東京エリアでは、3 割を超える企業が時差出勤やテレワーク、部署ごとにテレワークなどを実施しながらのオフィス再開となったようです。
◆テレワーク・在宅勤務の状況
テレワーク・在宅勤務を導入している企業のうち、うまく運用できていると回答されたの 56.3%でした。

今後、実際に自宅での勤務を取り入れていく際に準備が必要となってくるのが、企業内での在宅勤務規定の設定や就業規則の改定です。多くの企業では就業規則は変えず、付則としてテレワーク勤務規定を作成しており、週に 1,2 日程度の在宅勤務であれば、勤務制度を大きく変える必要はありません。
モバイルワーク（移動中やカフェなどを就業場所とする働き方）の場合は、外出規定をそのまま適用する企業が多いです。
弊所では、テレワーク導入に関してのご相談やサポートもさせて頂いておりますので、お気軽にご相談くださいませ。コクヨ株式
会社 URLhttps://www.kokuyomarketing.co.jp/column/covid19/post-40/ 参照：コロナの感染拡大防止とこれからの働き方に関するアンケ
Copyright© 2020 Legal Networksート

運用できている理由の内訳
としてオリンピックのための導入準備をしていた・トライア
ル準備中だったなど、東京エリアならではの環境変化に向けた準備をしていた企業
が、緊急事態宣言下での政府からのテレワーク要請にもうまく対応できていたという結果になったようです。
◆オフィス環境の見直しについてオフィスやオフィス運用のルールの見直しを検討されている企業は 73.3%でテレワークやオンラインを取り入れた働き方への関心の高さが伺えます。

◆7 月 10 日より申請開始「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金」
昨今のコロナ禍の影響で休業手当が支給されない従業員への救済措置として、休業支援金が 7 月 10日より申請開始となります。
これは雇用調整助成金と併せて雇用の維持の対策として取り上げられていた課題で、会社から休業手当が支給されない従業員に対して国が臨時特例法に基づき給付が行われることになりました。

対象は主に以下 2 つの条件に当てはまる人で、休業前賃金 8 割（日額上限 11,000 円）が、休業実績に応じて支給されるものです。
①令和 2 年 4 月 1 から 9月 30 日までの間に、事業主の指示により休業した中小事業主の労働者②その休業に対する賃金（休業手当）を受けることができない人
厚労省 URL
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyo
shienkin.html 参照：「新型コロナウ
イルス感染症対応休業支援金・給付金」（厚生労働省 HP）
ニュースレター
2022 年 9 月号
第 107 号

Legal Networks
社会保険労務士法人リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

2022 年 10 月からキャリアアップ助成金が大きく変わります！
2022 年 4 月 1 日に、キャリアアップ助成金正社員化コースの有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換の助成が廃止となり、人材開発支援助成金における特定の訓練の修了後に正社員化した場合の加算の対象となる訓練に「人への投資促進コース」の対象となる訓練（情報技術分野実習併用職業訓練を除く。）を追加が変更となりましたが、2022 年 10 月 1 日以降に転換または直接雇用を実施する場合、「正社員」と「非正規雇用労働者」の定義が変更になります。（図 1）（図 1）

参照 URL：厚生労働省「キャリアアップ助成金が変わります」
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/000923180.pdf「正社員定義」の変更について今回の変更により「正社員」の定義が厳格化されています。
現行の制度内容では、正社員転換後の労働条件通知書において「賞与」「昇給」に関し「有」となっていなくても支給対象となっていましたが、今回の制度改正により、2022 年 10 月 1 日以降に正社員転換される従業員については、「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」のいずれも適用される必要があり、賞与も退職金も導入していない会
社では申請できないことになります。
就業規則等への規定内容については、「賞与」「昇給」の場合、就業規則上にも支給時期を明示することが望まし
く、「退職金」については、労働基準法上、適用される労働者の範囲、退職金の支給要件、額の計算及び支払の方法、支払の時期などを記載しなければならないとされています。
また「昇給」について、就業規則等に下記（例）のような客観的な昇給基準等の規定がある場合には、当該規定の運用により、賃金据え置きや降給の可能性があったとしても、支給対象となる可能性があります。
（例）毎年１回、各等級の役割遂行度を評価し、基本給の増額又は減額改定を行う。
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「非正規雇用労働者定義」の変更について
非正規雇用労働者は、「正社員と異なる雇用区分の就業規則等」が適用されている者に限ります。
よって、就業規則には「個別の雇用契約書で定める」と記載し、各従業員と賃金の額または計算方法が正社員と異なる雇用区分の雇用契約を締結している場合、就業規則等において正社員と非正規雇用労働者との間の賃金の額、または計算方法の違いが確認できず支給対象外となることがあります。
「正社員と異なる雇用区分の就業規則」とは具体的には、基本給、賞与、退職金、各種手当等のいずれか１つ以上で、基本給の多寡や賞与支給の有無等、正社員と異なる制度を定めていれば支給対象となり得ます。
なお、有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含む）に転換する場合は、就業規則等上に「契約期間の定め（※）」が必要となり、当該定めがない場合は、雇用契約書上有期雇用労働者であっても、無期雇用労働者とみなされ、有期→正規の申請であっても、無期→正規として支給決定されてしまう可能性があるので注意が必要です。
（※）「契約期間の定め」の例（就業規則上契約期間が定められているケース）
契約社員の雇用契約期間は 1 年 とする。 →〇それぞれの違いを明確に
今回の改正により、「正社員」「非正規雇用労働者」それぞれの定義がより厳格になりましたが、正社員用と別に非正規社員用の就業規則を作成し、正社員とは雇用区分が異なることを明確化し、両者の違いが判る賃金体系にする等の変更が必要になります。

【キャリアアップ助成金関連リンク】
厚生労働省『キャリアアップ助成金』
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyoun
ushi/career.html
厚生労働省『キャリアアップ助成金 Q＆A（令和 4 年度）』
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/000923179.pdf

キャリアアップ助成金に関するご質問ご相談、また就業規則の改訂に関し、お悩みの点等ございました
ら、お問い合わせください。

◆9 月の労務スケジュール～9/30
8 月分社会保険料納付～9/10
8 月分源泉徴収税額・住民税額の納付

社会保険労務士法人
リーガルネットワークス〒１６０－００２２
東京都新宿区新宿１-３４-１３

編集担当：奥田編集責任者：勝山

第一貝塚ビル３０２号

TEL：
０３－６７０９－８９１９Copyright© 2022 Legal Networks
７月のえましあ茶ロンは、お菓子作りのほか、七夕に向けた飾り作りをします。
たくさんのご応募をお待ちしています！！

日にち：７月１９日（月）時 間：１３：３０～１５：４０
対象者：どなたでも参加できます！
定 員：１０名
参加費：１００円
申込期間・・・６月２９日（火）～７月７日（水）まで
申し込みのお電話は ９：００～１７：００ にお願いします。

状況によって開催を中止する場合があります。ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解の程お願いいたします。

申込み先
サポートセンター「えましあ」（本町）４７－２２９９ 担当 土田オレンジカフェ
オレンジカフェでお話しませんか？
ランチをオーダーの方はドリンク

地域のみなさん誰もが参加でき、和やかに集うことができるとデザートいずれかがセットサービ
オレンジカフェを開催します。
スとなりますDRINK
LUNCH
Cafeゆるりのオレンジカフェは、送迎も対応致します
コーヒー(ホットorアイス)
直接、下記の電話番号へお問い合わせください。
￥300紅茶(ホットorアイス）
コーラ
オレンジジュース
ボンゴレビアンコ
アップルジュース

￥300
￥300
￥300
￥300
￥300

西光寺住職 豊田靖史氏 講話「ありがとうのある人生」
DESSE
令和3年7月14日水曜日
RT
開場：13：00
講話・茶話会：13：30～15：00
参加費お一人300円（お茶代含む）チーズケーキショートケーキ
アップルパイチョコタルト
パンナコッタ

￥400
￥400
￥400
￥400
￥400

就労支援事業所B型cafeゆるり〒059-2414
新冠町字朝日268-3

TEL:0146-47-3762

Wk´³¬¯Ë$ÎeÒÓšÕÔÑ•t ~‹ÜHé¸t ß•L•M®˜Ó´«Ì-4%³²Û“á‘tË ¼1·µ^Ítd 7 ”r±Åó•&°¢u7_´v•Ob-¯³²t M·ÕÓµÈÍt üÛ·¼17f ‰¸t「新冠を知ろう」Û8´t“ÅÇÐ•u

日時：7 月 15 日（木）10：30～（30 分程度）
場所：役場

正面玄関ホール

認知症を予防したい
けど、何をしたらよいのかわからないな・・・/!´•Ôœ±•v
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健 診 の 受診 券 が 届きました。病院にかかっているし、健診は受けなくてもいいよね？

一人暮らしのご近所さん。最近外に出ることも減ってるみたい。心配だけどどうしたらいいの？

毎年 4 月にやってる「おたっしゃ度」アンケートって何の役に立っているの？

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様々な疑問について、話し合いましょう！！

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7 月 13 日までBÈ˜©ž•u´“
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令和の世で読む赤水図『長久保赤水像(自画自賛)』(高萩市歴史民俗資料館 蔵)

長久保赤水(1791)『改正日本輿地路程全図･第二版』

赤水図を利用した中学校社会科
公開授業 参加者募集
日本地図学会 長久保赤水図専門部会 高萩研究集会
日時：令和6年8月1日（木）9:00～

場所:茨城県高萩市内

参加資格：日本地図学会会員 または 学校関係者（非会員も可）【第１部】 高萩市内中学校での赤水図を利用した中学校社会科公開授業の見学
時間：9:00～13：00 定員：10名（申込先着順）
集合：JR高萩駅 9:00 （特急ひたち1号 高萩 8:44着）
参加費：500円（地図学会会員） 1000円（非会員） ※昼食代および第2部の参加費も含みます【第2部】 高萩市｢長久保赤水記念館｣の赤水図(実物)見学と赤水図授業の意見交換
時間:13:00～16:00 定員：20名（申込先着順）
集合：JR高萩駅 13:00 （特急ひたち 9号 12:42 高萩着） ※【第1部】 【第2部】 参加者全員に、解散：JR高萩駅 16:00 （特急ひたち22号 16:51 高萩発） 赤水図の原寸レプリカを配布します
参加費：500円（地図学会非会員） ※第2部からの参加の場合 ただし地図学会会員は無料【情報交換会】
時間:16:30～18:30 定員：20名（申込先着順）
場所：高萩市内を予定
連絡先

参加申込
QRコード

卜部勝彦（日本大学経済学部） urabe.katsuhiko@nihon-u.ac.jp
Legal Networks

ニュースレター
2024 年 6 月号
第 128 号

社会保険労務士法人リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

改正雇用保険法案が可決・成立しました！
令和 6 年 5 月 10 日に国会で改正雇用保険法案が可決・成立いたしました。
今月のニュースレターでは、改正雇用保険法案の内容についてご案内いたします。

◼

成立した改正雇用保険法案の内容は？

令和 6 年 5 月 10 日、改正雇用保険法案が可決、成立いたしました。今回の改正については、多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化等のため、雇用保険の対象拡大、教育訓練やリ・スキリング支援の充実、育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保等の措置を講ずるという趣旨が背景にあります。
具体的な改正内容については以下の通りです。

1.

雇用保険の適用拡大
雇用保険の被保険者の要件のうち、週所定労働時間を「20 時間以上」から「10 時間以上」に変更し適用対象を拡大。

2.

教育訓練やリ・スキリング支援の充実① 自己都合で退職した者が、雇用の安定・就職の促進に必要な職業に関する教育訓練等を自ら受けた場合には、給付制限をせず、雇用保険の基本手当を受給できるようにする。
② 教育訓練給付金について、訓練効果を高めるためのインセンティブ強化のため、雇用保険から支給される給付率を受講費用の最大 70％から 80％に引き上げる。
③ 自発的な能力開発のため、被保険者が在職中に教育訓練のための休暇を取得した場合に、その期間中の生活を支えるため、基本手当に相当する新たな給付金を創設する。

3.

育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保【雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律】① 育児休業給付の国庫負担の引下げの暫定措置を廃止する。
② 育児休業給付の保険料率を引き上げつつ(0.4％→0.5％) 、保険財政の状況に応じて引き下げ(0.5％→0.4％)られるようにする。

4.

その他雇用保険制度の見直し【雇用保険法】
教育訓練支援給付金の給付率の引下げ(基本手当の 80％→60％)及びその暫定措置の令和８年度末までの継続、介護休業給付に係る国庫負担引下げ等の暫定措置の令和８年度末までの継続、就業促進手当の所要の見直し等を実施する。

◼

施行期日は？

令和 7 年 4 月 1 日施行期日となります。
ただし、３①及び４の一部は公布日、２②は令和 6 年 10 月 1 日、２③は令和 7 年 10 月 1 日、１は令和10 年 10 月 1 日が施行期日となります。
参考：厚生労働省「令和 6 年雇用保険制度の改正内容について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40264.html◆６月の労務スケジュール
6/３～7/10 労働保険の年度更新手続き～6/30 5 月分社会保険料納付～6/10 5 月分源泉徴収税額・住民税額の納付
社会保険労務士法人
リーガルネットワークス〒１６０－００２２
東京都新宿区新宿１-３４-１３

編集担当：奥田編集責任者：勝山
第一貝塚ビル３０２号

TEL：
０３－６７０９－８９１９Copyright© 2024 Legal Networks
機械・金属

一歩先を見た戦略で油圧シリンダの新たな可能性を追求
工作機械の製造で創業、オイルショックの頃に JIS 型標準シリンダの製造を開始し油圧シリンダ専業メーカーとなった。最近は水圧シリンダでも頭角を表し、あらゆる産業界に貢献している。製造拠点を国内３カ所と中国１カ所に設置するとともに、販売代理店をグローバルに展開。堺で育まれた高い技を世界に発信している。

株式会社 堀内機械

タイロッド式を中心とした油圧シリンダ。この他、サイズの大きな特殊品を堺市内の工場で製造。

堀内機械の油圧シリンダは、製造現場の工と同じ高品質のシリンダを現地製造し、手作機械をはじめ、河川やダムのゲート、液化厚いアフターサービスを可能にしたのだ。

天然ガスの輸送に使われるローディングアー

現在、販売網はアジアと北米、南米の11のムなど、幅広い分野で活躍している。取引国と地域に広がっている。製品開発にも積先は約４万社を数え、ことに一般産業用油極的に取り組む。「シグナリークシリーズ」

圧シリンダにおいては国内シェア40％を誇

はメンテナンス時期通知機能を付加して特る。成長の原動力は時代の先手を打つ戦略許を取得。モーター制御の「サーボシリンである。IT という言葉がない時代、受注かダ」は、油圧シリンダと周辺機器のユニッら出荷までの業務をシステム化し他社になト化、省電力化に加え、荷重や位置を制御い短納期を実現。また海外進出も早く、中する機能が認められ「関西ものづくり新撰国に生産現場を持つ日本企業のため、国内2017」選定製品に輝くなど評価を得ている。
代表者

代表取締役

堀内 晋平

所在地

〒590-0824
大阪府堺市堺区老松町１-37

電話

072-241-1601

創業

昭和16年12月

資本金6,400万円

従業員

258名

http://www.horiuchi.co.jp

堺技衆

認証番号0121
ふれあいネットＭＡＴＳＵＹＡＭＡ （裏面）年
年年年月月月月

ふれあい川柳平成
し ろうと

勝手な講 評し ろうと

選者 チームひげおやじ★★★★ド・白白白白老人さん、、、、今年のののの冬冬冬冬はははは温温温温かいのか寒寒寒寒いのか訳訳訳訳がわかりません。。。。

「「「「今年はホッカイロ 使使使使わないなあ」」」」とととと呟呟呟呟いたとたん、、、、大雪予報。。。。しかもどんぴしゃ。。。。これも雪雪雪雪のののの意地でしょうか？？？？

★★★★くろこさん、、、、未亡人、、、、確確確確かに独身ですねぇ。。。。配偶者にににに先立たれた妻妻妻妻とととと夫夫夫夫、、、、立立立立ちちちち直直直直りりりり方方方方はははは・・女性のののの方方方方がががが早早早早いいいい？？？？ やはりそうか。。。。世世世世のののの男性、、、、

3/26～4/3

きよせ カタクリまつり

習ボランティアを募集してカタクリ

今月の紹介： 「スガハラ印刷」
スガハラ印刷」地域の皆様と共に、環境に優しい印刷を心がけています。

ド・白白白白老人の配分金を受け実施しています。

妻妻妻妻をををを大切にいつまでも仲良くくくく・・・・楽楽楽楽しく人生をををを全全全全うしよう。。。。

❤ この事業は、歳末たすけあい募金

くろこ

応募用紙は「松山ふらっとサロン」、「ふれあいど～り松山サロン」、「元町ふらっとサロン」に置いています。
ご連絡頂ければ、お届けします。
Tel: 090-6009-4474
メールでの応募も可能です。
cofune_kiyose@yahoo.co.jp

声高にににに云云云云うううう未亡人さん(小６)を対象とした学②②②② 独身よよよよ「ふれあい川柳
ふれあい川柳」
川柳」★★★★青狼さん、、、、「「「「セキレイは水辺のののの鳥鳥鳥鳥です」」」」との説明ありがとうごいます。。。。

きよせ さくらまつりちんらん

夢追いいいい人人人人

求 む！

青青青青狼狼狼狼

3/25～4/3

街中でセキレイ見見見見かけ追追追追いいいい立立立立てるもくれん③③③③

認知症講習会ですぐ忘忘忘忘れれれれセキレイ

私私私私もももも駐車場などでよく見見見見かけますよ。。。。尾羽をををを上下にピコピコさせて走走走走

福本 ☎ 070-5586-5393

あおぞらは、おひさまネットワーク④④④④ さびしさをうたにいやされまた元気います。週１回程度。詳細

るるるる姿姿姿姿、、、、可愛いいいいですよね。。。。エサとかどうしてるのかかかかななななぁぁぁぁ ？？？？

⑥⑥⑥⑥塾に行く余裕がないお子①①①① 温暖化叫ばれみせた雪雪雪雪のののの意地

3カレン

28⑤⑤⑤⑤ もの忘忘忘忘れれれれ気気気気にはしませんケセラセラ

No.1
No.19

本紙は次の場所/店に置かせて頂いています ⇒ 松山地域市民センター、あくつ薬局、ビーハウス、くう、
荒川理容館、らいふ清瀬、毎日新聞清瀬販売所、スガハラ印刷、花園医院、アイラシティ、ﾍﾞｰｶﾘｰｼｮｯﾌﾟどんぐり
Hashu Café(ﾊｼｭｶﾌｪ)、ライフフロンティア、日昭電気、ピースはとや
ニュースレター

Legal Networks

2021 年 3 月号
第 89 号

社会保険労務士事務所リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

◆マイナンバーカードが保険証として使えます
トピックス◆マイナンバーカードが保険証として使えます◆今月の労務スケジュール

政府が、マイナンバーカード普及を目指し、大きな弾みと考えるマイナンバーカードの健康保険証利用が、いよいよ 3 月からスタートします。
利用申し込みについては昨年 8 月から始まっており、マイナポイント利用と共に登録された方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回は、マイナンバーカードの保険証登録のメリットとその登録方法をご案内していきたいと思います。

６つのメリット①健康保険証としてずっと使える！
就職や転職、引っ越しをしても保険証の切り替えを待たずにカードで受診できます。

②医療保険の資格確認がスピーディーに！
カードリーダーにかざしてスムーズな受付が可能になります。

③手続きなしで限度額以上の一時的な支払いが不要に！
限度額適用認定証がなくても、高額療養費制度における限度額以上の支払いが免除されます。

④健康管理や医療の質が向上！
自分の特定検診情報(2021 年３月～)、薬剤情報(２０２１年 10 月～)確認できるようになります。

⑤医療保険の事務コストの削減！
事務処理のコスト削減に繋がります。

⑥マイナンバーカードで医療費控除も便利に！
マイナポータルから医療費情報の確認（2021 年 10 月～）と 2021 年度分の確定申告から医療費控除の手続きで自動入力が可能になります。

登録方法

社会保険労務士事務所
リーガルネットワークス〒１６０－００２２

交付申請書をお持ちの方は、以下 4 つの方法から申請ができます。
①スマートフォン②パソコン③証明用写真機④郵便※交付申請書をお持ちでない方は、専用サイトから手書きの交付申請書と封筒をダウンロードして郵送からの手続が可能です。

東京都新宿区新宿１-３４１３第一貝塚ビル３０２号

TEL:０３-６７０９-８９１９

http://www.kintaika
nrikenkyujo.jp～3/31 2 月分社会保険料納付～3/10 2 月分源泉徴収税額・住民税額の納付

編集担当：會田
編集責任者：勝山Copyright© 2021 Legal Networks
機械・金属大手企業からの信頼も厚い、高精度の基盤製品づくり。
創業当初は照明器具の組み立てを行っていたが、現在は金属プレス加工を中心にした難度の高いものづくりに専念している。経験豊富な技術者と充実した機械設備を有効に活かし、大手メーカーから持ち込まれる難しい課題にも対応。技術力とともに、「中野電機に頼めば間違いない」と言われるほどの信頼が財産となっている。

中野電機 株式会社

製品例（大手家電メーカーの製品レンジ部分）

充実した機械設備を誇る工場内

金属プレス加工、精密プレス金型設計製作

上の鉄板を在庫。鉄不足で価格高騰の折など、さまざまなメーカー品の基盤製造を手りも、ストックを欠かさなかった。

掛けている。工場にはプレス機械、レーザー顧客リストには大手メーカーの名前が並ぶ。

加工機、ターレットパンチプレス、溶接機、ボある家電メーカーから、蒸気の漏れない方ール盤、マシニングセンター、NC旋盤、研磨法を考えてほしいとの難しいオーダーが入機などが充実。あらゆる金属加工に対応すった際も、現中野元乃会長がアイデアを出しるが、特に得意とするのは圧力容器の絞りて見事に要望に応えた。スペシャリストなら加工だ。鉄のパイプもコストのかかる鉄管でではの発想と高精度を生み出す技術力、はなく、鉄板をカットしてプレスで輪にしてプ

そして低コスト、短納期を実現してきた努力が、ラズマ溶接で仕上げている。また顧客の要顧客の信頼を集めていると言えそうだ。

望にすばやく応えるため、常に約1,000t以
代表者

中野 安則

代表取締役社長

所在地 〒587-0042

堺市美原区木材通4-13-28

電話

072-363-8166

創業1963年（昭和38年）2月

法人

1965年（昭和40年）8月

資本金1,000万円

従業員 70名

堺技衆 認証番号0025
2024 年度のスケジュール
1. 2nd コンサート「親⼦で楽しむ⾳楽会」① ⽇時 2024.6.30(⽇) 11 時
② 会場 クリエート浜松・ホール(浜松市中央区)③ 演奏曲
歌劇「皇帝ティートの慈悲」より序曲(モーツァルト)
組曲「眠れる森の美⼥」よりワルツ (チャイコフスキー)
シンコペーテッドクロック (アンダーソン)
アンパンマンのマーチ (三⽊たかし)
幸せなら⼿を叩こう (アメリカ⺠謡)「サウンドオブミュージック」ハイライツ（F.ミュラー編）
2. 家族で楽しむ⾳楽会@三⽅原協働センター① ⽇時 2024.7.28(⽇) 11 時開演② 会場 三⽅原協働センター(浜松市中央区)③ 演奏曲
未定
ZOOMによるオンライン開催

HEPT年度2022

コンソーシアム

募集説明会

組込みソフトウェア技術コンソーシアム (HEPT) では、本コンソーシアム 主催の 2022 年度開催講座の受講生を募集いたします。2022 年度は、前年より継続して４つのプログラムを実施いたします。

本説明会では、担当講師より内容をご説明し、更にご不明な点などについて直接回答させていただくことで、本プログラムの内容やレベルについてご理解いただくことを目的としております。ご関心をお持ちの企業並びに技術者の方におかれましては、ご気軽にご参加いただき、各コースのご参加についてご検討をいただければ幸いです。

3/1

当日スケジュール

火

参加費無料

18:00 -19:00
受講生募集

18:00 組込みソフトウェア技術コンソーシアム のご案内
18:05 講義内容の説明

静岡大学情報学部准教授

野口靖浩

1. IoTシステムアーキテクト養成プログラム
2. C-プログラミングコース
3.組込みシステム開発コース
4.組込みシステムアーキテクト単科コース
5.名古屋大学提供のオンライン講座：組込みシステム基礎コース

18:35 スケジュール・費用・受講手続き等の説明
18:45 質疑応答
19:00 終了

事前にパソコン等に「ZOOM」アプリをダウンロードする必要があります。
「ZOOM」接続の通信費は自己負担となります。

IoT システムアーキテクト養成プログラム【 2 日×8 回 16 日間 】

C - プログラミングコース 【 1 日×6 セッション 】

IoT システムアーキテクト養成プログラムは、enPiT-Pro の事業として 2018 年度

C- プログラミングコースは、C 言語によるプログラミング技術に関わるテーマを扱に新設したプログラムです。近年の IoT(Internet of Things) や AI のシステム関連うもの（5 セッション）と、「ストレス」「モチベーション」などの諸概念の基礎を学技術や複雑なシステムが注目を集めていることを踏まえて、通信・ネットワーク、びながら、マネジメントについて考えるもの（1 セッション）で構成されたコースです。

画像処理、統計解析、機械学習などの技術領域を扱うシステムアーキテクトの養成

ソフトウェア開発における基礎技術としてのテスト技術やリファクタリングに関すを目指します。エッジからクラウドへのデータの収集、クラウドにおけるデータ分る講座もそろえており、技術者の技術力向上・技術レベルの復習・新人教育コース・キャ析からユーザへの通知といった基本的な IoT システムの構築の演習も含まれます。

リア転向への補助など基本スキルの向上にご利用いただけるコースになっています。

組込みシステムアーキテクト単科コース【 4 日間 】

組込みシステム開発コース 【 1 日×6 セッション 】

2022 年度は 新講座「組込みアーキテクト入門」を実施します。経営と技術をつ組込みシステム開発コースは、C 言語プログラミングに依存しない一段上流の設計・なぐ「組込みアーキテクト」の役割とアーキテクチャ設計を理解します。4 日間を開発技術にフォーカスしたコースです。UML による設計・レビュー、リアルタイ通して静的構造と動的構造と状態遷移の作成、ライブラリの選定、アーキテクチャ

ム OS の仕組みと活用、ソフトウェアコード分析と活用方法テクニカルライティ

実装や進化を学びます。５つのビューを統合して、設計意図を他者に伝える技術ングの講座を用意し、技術者のステップアップにご活用いただけるコースになっリーダーの育成にご活用いただけるコースになっています。ています。
C - プログラミングコースと組込みシステム開発コースは 、全ての講座を通して受講していただくことも、個別の講座を選択して受講していただくことも可能です。

お申込み方法2022.1. 28 サイトOPEN!

以下のWebサイトまたはメールにて参加申し込みをお願いいたします。

https://hept.inf.shizuoka.ac.jp/event/bosyusetumeikai2022/
お問い合わせ静岡大学情報学部内 組込みソフトウェア技術コンソーシアム事務局まで

hept@inf.shizuoka.ac.jp （〒432-8011 静岡県浜松市中区城北 3-5-1）

申込締切日

3 1
AM 中

※申込内容は、静岡大学情報学部 組込みシステムアーキテクト研究所が組込みソフトウェア技術コンソーシアムの事業及び関連事業の情報提供のために利用致しますが、申込者の許可なく第三者に公開することはございません。
職場体験・職場見学の感想
I・K さんの声

高校でつまづいてからアルバイトを含め殆ど働いたことがありませんでした。そんな生活もサポートステーションで受けた支援で就職活動ができるようになるまで改善した頃、自分で応募しようかと迷っていた企業での職場見学・職場見学の話を勧められました。
興味がありながらも一切関わったことのない職種で、緊張しっぱなしの職場見学・職場体験でしたが、元々経験不足の自分にとっては非常に得るものが多い経験でした。何より働くことに忌避感を抱いていた自分にとって、楽しいと思えたことが一番の収穫でした。
建設

低コストを実現した地下室『Myちか』は価値あるエコ空間。
建築請負を主業務に、土木造成から設計、施工。販売まで、オールマイティな実力を有する。建築家とのコラボレーションによる注文住宅にも注力。なかでも低コストで施工できるオリジナルの多目的・地下空間『My ちか』は「さかいビジネス評定」のフロンティア認定を受けた優良事業。多方面から注目を集めている。

株式会社 創建

コンセプトモデルハウス「S1-FUSEYA」

斜面地を活かした陽ざしが注ぐ地下室「湿気が多いうえに、建設費がかさむ」と室付住宅の供給戸数は400棟以上。日本有敬遠されてきた地下室だが、実は限られた数の施工数を誇っている。

敷地を有効に生かし、気密性に優れ室温をさらに日本最大級の建築家ネットワークASJ

一定に保ち冷暖房コスト低減を実現するエに加盟。ニーズに応じて施主と建築家を結コ空間。そこに「潜在ニーズは多い」と目び付け、設計やデザインにこだわった理想をつけ地下室付の建売住宅に力を注いできの住まいづくりを追求している。建築家がた。水がしみ込む問題は高い防水機能を持設計した地下室のあるコンセプトモデルハ

つコンクリートと壁の外側の防水シートでウス『S１‑FUSEYA』（和泉市内）は「国解決。換気や酸欠の問題も解決した。そう土交通省第１回超長期住宅（200年住宅）先して低コスト地下空間『My ちか』を発表。

導モデル事業」にも採択されている。めざ

その付加価値の高さから注目を集め、地下すのは顧客にとっての「グッドワン」だ。
代表者

代表取締役

竹内 伸雄

所在地

〒593-8326

電話

072-267-3223

創業昭和63年３月

資本金8,000万円

従業員40名堺市西区鳳西町2-25-15

http://www.kk-soken.net

堺技衆

認証番号0077
ジャリッコ処理システムとUNIDOとの協力を通じた海外展開への取り組み
アクアテック株式会社
常務取締役 藤井義隆
2012年8月28日 UNIDOセミナー

項目• アクアテック㈱の会社概要と技術• UNIDOとの協力関係とRio+20に参加して• Rio+20以後の取り組み

会社概要
所在地：〒186-0004
東京都国立市中3-6-30
Tel： 042-577-7187
Fax： 042-843-0871
Email: fujii@aquatech.co.jp
設立：1988年（昭和63年）8月1日
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 衛藤俊司

業務内容
• (1) 河川・池沼の水質保全・改善及び水処理にかかるコンサルタント• (2) ジャリッコによる河川浄化、食品工場排水処理、コミュニティ・プラント処理のコンサルタ
ントと製造販売• (3) 休眠胞子除去による富栄養化対策としてのリュウリハウスの製造販売• (4) 沈澱時間短縮のリュウリタワーの製造販
売ジャリッコ間の空隙率４０％

ジャリッコ処理の原理１）溶解性有機物の分解①溶解性有機物は好気・嫌気バクテリアによりガスと水になる。
②好気菌は嫌気で、嫌気菌は好気で死滅し、残った菌は流離でジャリッコに取り込まれる。

２）固形有機物の可溶化（溶解性有機物になる）

３）流離（流速差によって物質を分離する）

実施設と処理水

Rio+20国連持続可能な開発会議
日本パビリオン内UNIDO展示ブースの一員として参加
2012年6月18日～23日

本会議場と各国パビリオン

Rio+20

UNIDO展示ブース

参加企業とUNIDOスタッフ

Rio+20

ブースでの説明Rio+20

プレゼンテーションとネットワーキングRio+20に参加して• （準備）– 英文パンフレット、パネル用原稿、説明資料（ｱｸｱﾃｯｸ）– 展示パネル、技術紹介冊子、DVD、ブース設置（UNIDO）• （訪問者）– 名刺交換、引合シート記入 80人／6日間• （フォロー）– 訪問者にお礼メールを発信、8件の返信メールあり（ブラジル・アルゼンチン・エジプト・スリランカ・JICAブラジルなど）

Rio+20の印象• 海外での展示（国際会議の華やかさ）– UNIDOの協力– 日本能率協会の協力– 各国の官ルートへのアプローチ• コミュニケーション力と発信力• 現物展示とパネルの利用• 相互の情報交換の必要性• UNIDOの世界ネットワーク

Rio+20以後の取り組み• 情報発信（進行中の案件紹介・見学会、展示会の情報など）• UNIDOとの連携、情報共有、相談• 海外拠点づくり

アクアテック㈱御清聴ありがとうございました。
令和６年度

スポーツ団体活動支援事業実施要綱
目的

各種障害者スポーツ団体に練習等の会場を提供することをもって、地域で行われている障害者スポーツ活動を支援することにより、広く市内の障害者スポーツの振興を図ることを目的とする。

主催 川崎市障害者スポーツ協会

後

援 公益財団法人川崎市身体障害者協会

開催期間 令和６年４月～令和７年３月
会場 川崎市等々力陸上競技場 等

内

容

会場（グラウンド等スポーツ施設）を確保し、団体登録、利用決定をした障害者スポーツ団体へ練習等の開催場所として会場を提供する事業。

申込要件 次の全ての要件を満たすもの
１．川崎市内で活動する障害者スポーツに関する活動を行う団体（市内の特別支援学校等でスポーツを行う部活動等も含む）、及び日本パラリンピック委員会加盟競技団体が指定する強化指定選手等で構成する団体。
２．川崎市障害者スポーツ協会宛団体登録申請を行い承諾された団体。
登録方法

団体登録申請書、団体の名簿及び概要を提出し、川崎市障害者スポーツ協会の承諾をもって団体登録とする。

利用申込 原則として利用日の 1 カ月前までに利用申込書を提出する。
利用決定 原則として、申し込みのあった全ての登録団体の利用を認めることとする。
ただし、スペースの都合や安全面を考慮した結果、必要に応じ選考を行い、利用団体を決定する。
そ の 他（１）利用当日の傷害保険に関しては、利用団体で加入すること。
（２）自己の都合により利用を見合わせる場合には、原則 1 週間前までに川崎市障害者スポーツ協会に報告すること（荒天等による場合は、後日報告）。
（３）利用当日は、使用施設が求める手続きを行い、使用すること。諸室、競技用具等の使用に関しては事前に川崎市障害者スポーツ協会宛に申し出て許可を得てから使用すること。また、使用後は必ず原状復帰した後退出すること。
（４）同一会場内で複数の団体が同時に活動を行う事がある為、当日の利用団体間で使用方法について調整するなど特に安全に留意しながら使用すること。
また、落雷等天候急変時の対応についても安全に十分留意すること。
（５）利用後速やかに、利用実績報告書を川崎市障害者スポーツ協会に提出すること。
第１１回 「教育講座①（特別支援教育）」
松山市教育会では、現職会員の実践的教育力向上に資することを目的として、毎年夏休み中に２回の教育講座を開催しています。
７月２６日（木） １０；００～１１：４５

第１回の講座が開催されました。

講座名 ： 学校における合理的配慮～合理的配慮の提供のプロセス～

講 師 ： 愛媛県総合教育センター
指導主事 川本 孝 先生

場所 ： エスポワール愛媛文教会館
４階 寿の間
参加人数 ： ３４名

法令等における合理的配慮について、合理的配慮と基礎的環境整備の関係、３観点１１項目、学校における合理的配慮の観点、等について詳しく分かりやすく説明してくださいました。

配慮を要する生徒への対応について小グループで話し合い、話し合ったことを発表し合いました。

参加者の感想〇 合理的配慮に関する法的根拠等が詳しく分かり、よい研修になった。一人一人に必要な合理的配慮について、しっかり話し合って決めていきたい。
〇 これまで「合理的」という言葉がしっくりこなかったが、今日の話、特に「平等」と「公平」まで聞いて、ストンと腑に落ちた。
〇 演習で講義の内容がしっかり確認できたことがよかった。
発行責任者：勝山
記事担当者：菊地竜矢
芳枝

news letterNo.0026★今月のトピックス〜今年１年を振り返って〜

Legal Networks
2015.12●１２月の労務スケジュール●女性活躍推進法の成立（8月28日）●女性活躍推進法が成立しました。

〜今年１年を振り返って〜

皆さま、こんにちは。
社会保険労務士事務所リーガルネットワークス 代表の勝山です。

早いもので、今年のニュースレターも最終号です。いつも御覧いただきありがとうございます。
いつも、下りのエスカレターを全力で駆け上っている気持ちで、仕事に取り組んでいるためあっという間に1年が過ぎていく感じです。
クライアントの皆さまの協力を頂き、弊社もまた一つ次のステージへの足掛かりができた1年だったと感じております。

皆さまの今年1年は、どんな1年でしたでしょうか？

2015年のリーガルネットワークスは、ベンチャー企業に対する労務管理の丸ごとサービスをはじめ、マイナンバー導入に対する仕組み並びに体制の構築など、本当に盛りだくさんな1年でした。
特に、事務所スタッフの成長は目を見張るものがあり、すでに実務レベルでは、私を凌ぐ部分も多くこれからの成長が楽しみでなりません。
お客様と共に歩む社労士事務所として、スタッフ共々成長してまいりますので、引き続きのご愛顧をどうぞよろしくお願いします。

11●12月の労務スケジュール
12/1〜12/31
労務

11月分社会保険料の納付
賞与支払日から5日以内

労務

賞与支払届の提出
12/1〜12/10

労務

11月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税

給与

年末調整事務労務

年末年始休暇のスケジュール調整労務

1月からのマイナンバー利用開始に向けて準備

今年、8月28日に女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）が成立しました。
これにより、H28年4月1日から、従業員301人以上の企業には女性の活躍推進に向けた行動計画の策定が新たに義務付けられることになりました。10年間の時限立法だということです。
まず、国が事業主行動計画の策定に関する指針を策定し、それをもとに民間事業主は以下の事項を実施しなければならなくなります。
▶女性の活躍に関する状況の把握、改善すべき事情についての分析①女性採用比率 ②勤続年数男女差③労働時間の状況 ④女性管理職比率 など▶上記の状況把握・分析を踏まえ、定量的目標や取組内容等を内容とする「事業主行動計画」の策定・届出・公表など（取組実施・目標達成は努力義務）▶女性の活躍に関する情報の公表（300人以下の企業は上記の実施は努力義務）

国は認定制度を設け、優れた取り組みを行う企業の認定を行っていくようです。たぶん認定マークが登場するのだと思います。
この法律の最大のポイントは、企業に「情報公表」の義務があるところだと書かれた記事を読みました。確かに、自社の状況を公表しなければならないというのは、企業にとって大きなプレッシャーになるような気がします。
しかし、「取り組みの実施と目標達成は努力義務」ということは、計画を策定することは義務でも、実際取り組むかどうかは義務ではないということですから、これを10年だけやってどこまで変わるのでしょうか。
また、大企業⇔中小企業、女性活躍推進に積極的な企業⇔そうでない企業の間で大きな温度差がある、ということが効果に対する世の中の期待を下げているという見方もあります。
参考：厚生労働省ホームページ〜編集後記〜
今年も労働に関する法改正情報などを中心に、記事を担当させていただきました。毎月決まって書かせていただいていると、1年があっという間でした。今年も1年、ありがとうございました。
（スタッフ:菊地）
さぁいよいよ忘年会シーズンがやってきました！社長・従
業員一同みんなで食事をしながら会話することは、普段会社ではしない話ができて、とても良いことだと私は思います。
そういったコミュニケーションの場を設けることも労務管理の一環なのかもしれませんね。
（スタッフ:大川）

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東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F

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新冠町教育委員会管理課からのお知らせ

発行日：令和５年５月２６日～ 小 学 校 統 合 に向 けた取 り組 みについて～

１ 令和５年度 小学校交流事業について
令和４年度から本格的に実施している新冠小学校と朝日小学校の交流学習が今年度も始まりました。今年度は、行事だけではなく、中休みや昼休み、給食時間、掃除の時間なども含めて、両小学校の児童が半日から１日かけて一緒に生活できる時間を設けながら交流事業を実施しています。
新型コロナウイルスによる制限が少しずつ緩和されていることから、今年度は両校の保護者が交流学習の様子を見学できるようにしたり、地域の方も含めて学校の様子を見学できるよう地域参観日なども設ける予定としております。
また、各小学校では、ホームページで学校の様子を紹介しております。児童の学校での活動の様子を見ることができますので、ぜひ一度アクセスしてみてください。

5/1１ ３・４年生「通常授業と休み時間」

5/15 ２年生「風船で人形制作」

5/12 ５・６年生「レクレーションと共同学習」

児童・保護者の交流を目的としたこどもアート体験事業の開催について
新冠小学校と朝日小学校の児童・保護者の交流の機会として、統合準備室 PTA 部会主催による新冠小・朝日小児童を対象としたアート体験事業を夏休み期間中に開催予定です。
当事業は、北海道文化財団との共催により、札幌市在住のアーティスト加賀城さんを招きアート活動を通じた交流を実施する事業で、小学校を舞台に展開します。
開催内容・実施日などが決まりましたら学校を通じて案内しますので、多くの皆さんの参加をお待ちしております。

加賀城 匡貴 さん（かがじょう まさき）
パフォーマー、絵本作家など多彩な活動を続けるアーティスト

２ 新冠小学校駐車場改修工事について
現在、新冠小学校に乗り入れするスクールバスは３台ですが、小学校統合後、令和６年４月以降は、一度に７台のバスが乗り入れることとなり、これまで以上に駐車場が混雑することが想定されます。
このことから、本年７～８月をめどに、バスと保護者の接触事故防止等を図るため、新冠小学校駐車場内をスクールバスと保護者送迎車両のエリアを分ける改修工事を行う予定としております。
工事期間中は、工事車両の出入りなどで近隣住民の方にもご迷惑かけることもあるかと思いますが、児童・保護者の安全を確保するための作業となりますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

主な工事の内容①駐車場出入口の追加とウサギ小屋の撤去②バスエリアと一般車両のエリア分け③児童通路に安全柵を設置

３ 令和５年度小学校統合に関する組織と取り組み
統合に関係する部署や組織は複数ありますが、その中で特に地域の方々と関りが深い内容についてご報告します。
〇学校統合準備室（教育委員会職員）
・夏～秋にかけて両小学校、新入学・園児保護者、町民対象の地域説明会を開催し、交流学習の実施状況や朝日小学校跡利用についての説明を行います。
・校旗の返納を行う閉校記念式典は、令和６年２月９日（金）に開催予定です。
※内容・参集範囲など式典の具体的な内容は、１１月を目途に決定します。
〇学校統合準備委員会
・教育計画部会（各小中学校校長）
統合後の小学校の教育計画や学校運営、学校行事などについて協議。
・校務部会（各小中学事務職員）
朝日小学校から新冠小学校に移動する備品や設備、保管文書等の引越し計画と作業。
・PTA 部会（各小中学校教頭、両小学校の PTA 役員）
夏休み期間中に児童・保護者交流を目的としたアート体験事業を開催予定。
〇閉校記念事業実行委員会（朝日小 PTA、学校関係者、自治会関係者）
・閉校記念式典に併せて、朝日小学校惜別の会の開催。
・閉校記念誌の作製と配布。
その１新年度になって最初のえましあ茶ロンは“落語”と“ハーモニカ演奏”を楽しみます！
その他にも、茶話会や、頭の体操も予定しています。

申込期間４月２日（火）～４月９日（火）まで
申し込みのお電話は９：００～１７：００にお願いします。

日にち：４月 1５日（月）時 間：１３：３０～１５：４０
対象者：どなたでも参加できます！
定 員：２０名
参加費：１００円
申込み先
サポートセンター「えましあ」（本町）４７－２２９９ 担当 土田、湯沼配布日：H31 年 3 月 22 日

例年行っている「おたっしゃ度チェック」を 4 月から実施します。対象者にチェック表を郵送しますので、調査の目的や手順をご理解いただき、ご協力をお願いします。

【対象者】H3１年度内 65 歳以上の方（介護認定を受けている方は除く）【調査の目的】運動、食事、口腔、認知機能など、心身の状況を確認し、介護が必要とならないよう早めの取り組みを促すものです。

【締め切り】

4 月 19 日（金）まで【手順】 郵送されるチェック表に必要事項を記入
返信封筒に入れ郵送、または回収ボックスに投函

加齢と共に、心身機能は低下します。
おたっしゃ度チェックを行い、自分では気付きにくい心身の衰えをより早く把握し、介護予防など健康づくりに活用しましょう。

介護支援係で、記入内容の確認
国で提示されている基本チェックリストを基に評価を実施。

結果を個人宛に郵送
弱っている項目に応じて、改善に向けた取り組みのパンフレットや各種教室等の案内を送付します。

裏面

表面●チェック表は全ての項目に漏れがないようにお願いします。
●対象者ご本人や、対象者の生活状況をよく把握している方が記入して下さい。
●記入できない場合、訪問対応しますので下記まで連絡下さい。

保健福祉課 介護予防係●チェック表の裏は緊急連絡先の記載欄になっています。
●緊急時の対応など、必要時以外では用いませんので、ご回答の協力をお願い致します。

仙波・柳澤 電話 0146-47-2113
ECO-City Amsterdam

Why we think we are an Eco-city
Nic Frederiks
Former Director Environmental Policy Department

Ambition: Amsterdam is aCleanHealthyAccessible
LiveableCITY Quality of life is the main goal
 Innovation is important The city has an ambitious Climate ProgrammeWhat is ‘special’ about Amsterdam?

How people go from A to B?
3

The other side of the bike: parking

5

6

7

Electric Transport9

10

11

Sustainable power of the people‘if someone feels at home in acity, they will treat it with careand feel responsible for it’

12There is much more……
 A challenging climate programme One Water company called “Waternet
 Parks and green spaces
 Heritage and monuments

14

Over 5 million tourist visit the city
every year: why?

 Are we nice people?
 Does the tourist recognize the qualityof life in the city?

15

rmaW

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sftesAmmardytiCoEc

Thank you for your attention!
Any questions?
ｚ『気仙沼訪問リハビリステーション』

まんぼう通信令和 2 年 10 月 1 日

No.69

皆さま、こんにちは！
残暑も過ぎ去り、気温がグッと低下し冷え込む日が続きますね。
気温変化に合わせ、服装も変えていきましょう。

感染症を予防しよう！
現在も引き続き、コロナウイルスが世界的に猛威をふるっています。
それに加えて、冬期には、インフルエンザやノロウイルスも流行り始め、あっという間に感染が拡大します。

感染拡大防止のため、対策をしっかりと行いましょう！

① 3 密（密集・密接・密室）を避ける② 安全な距離（ソーシャルディスタンス）を確保する⇒ 約 1.5～2.0m 程度③ 手洗い・うがい・手指消毒をこまめに行う④ マスク着用、ティッシュで咳エチケットを行う⑤ 室内の換気をこまめに行うウイルスは、● 咳やくしゃみでの“飛沫感染”● ドアノブやボタンでの“接触感染”といった経路で拡大していきます。
1 人 1 人が予防を行い、皆様で感染防止に努めましょう！
一般財団法人訪問リハビリテーション振興財団
気仙沼訪問リハビリステーション・気仙沼訪問看護ステーション
管理者：小野寺 裕志
管理者：阿部 孝子
TEL：0226-25-8323
FAX：0226-25-8324
Legal Networks

ニュースレター
2023 年 8 月号
第 118 号

社会保険労務士法人リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

「無期転換申込機会・無期転換後の労働条件の明示」
先般掲載いたしました来年２０２４年４月より施行される「労働条件明示事項の追加」の中で、「無期転換申込機会」、「無期転換後の労働条件の明示」についてより詳しくご案内いたします。

◼ 無期転換申込機会・無期転換後の労働条件の明示
無期転換ルールは、2013 年 4 月 1 日から施行され、同一の使用者との間で有期労働契約が通算 5 年を超えるときは、労働者の申し込みにより機関の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる制度となります。
例えば契約期間が 1 年の場合、5 回目の更新後の 1 年間に、契約期間が 3 年の場合、1 回目の更新後の 3 年間に無期転換の申込権が発生し、有期契約労働者が使用者に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します。
※使用者は断ることができません。
2024 年 4 月からの改正では、この「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換を申し込むことができる旨（無期転換申込機会）の明示が必要となります。

出典：「厚生労働省-有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」

また、2024 年 4 月からの改正では、無期転換申込機会の明示だけではなく、「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換後の労働条件の明示が必要になります。なお、労働条件を決定するにあたっては、有期契約労働者に対して『均衡を考慮した事項の説明』を努めなくてはなりません。これは正社員等のいわゆる正規型の労働者及び無期雇用フルタイム労働者といった他の労働者との業務内容や責任の程度、異動の有無・範囲等のバランスを考慮した事項について、有期契約労働者に説明をおこなうよう努めなくてはいけないというないようとなります。
これまでご案内してまいりました 2024 年 4 月法改正内容ですが、「配置転換の範囲」「無期転換ルール」など、雇用形態別労働条件の確認と変更、労働条件通知書へ記載を追加、従業員への説明までを考慮すると、今からご検討を進められても早くはありません。もし、お悩みの際は弊社担当までご連絡くださいませ。

◆8 月の労務スケジュール～8/3１ 7 月分社会保険料納付～8/10 7 月分源泉徴収税額・住民税額の納付

社会保険労務士法人
リーガルネットワークス◆夏季休業のお知らせ
誠に勝手ながら、8/14（月）、8/15（火）は弊所の夏季休業日とさせていただきます。
ご不便をおかけするかもしれませんが、ご了承のほど、何卒よろしくお願いいたします。

〒１６０－００２２
東京都新宿区新宿１-３４-１３

第一貝塚ビル３０２号

編集担当：奥田編集責任者：勝山

TEL：
０３－６７０９－８９１９Copyright© 2023 Legal Networks
かわいい子には旅をさせよ！
不確実性の時代。一緒に考えながら歩みませんか。

青年部は、平成元年に発足しました。
組合員の代表者は、殆どが青年部出身となりました。
同じ釜の飯を食いながら切磋琢磨し、今では地場産業を支えています。

新居浜機械産業協同組合 青年部〒792-0896 新居浜市阿島 1 丁目 5 番 50 号
電話：0897-47-6230 ＦＡＸ：0897-47-6231

組織

事業
① 総会
一年間の活動の成果を確認・承認するとともに、新たな役員が企画立案した当年度の事業計画の承認を行います。終了後、一年間の事業成功を祈念して、懇親会を行っています。
また親組合から、青年部活動に対して活動費の補助を頂いています。

会長挨拶

新会員紹介

総会

新会長挨拶

卒業会員挨拶

写真撮影

懇談会

② 顔合わせ会
会員は３委員会のいずれかに所属しますが、毎年所属する委員会は変わります。このため各委員長は、事業を円滑に進めるために、事業開始の前に委員の招集を行い、事業の方向性などを決めるための打合せ、並びに顔合わせ会を行っています。尚、この席には会長並びに副会長も同席頂きます。

③ 県中小企業団体中央会青年部協議会への参画
愛媛県中小企業団体中央会は、県内協同組合の指導などを行う団体ですが、青年部活動にも力を入れており、当組合青年部もその活動目的に賛同するとともに各種事業に参画しています。

④ 家族会（ＢＢＱ大会）
会員の親睦をより一層深めることと、将来の青年部を背負って立つ子供たちの育成のため、家族ぐるみのイベントを年一回、開催しています。

⑤ 安全・労働衛生パトロール
自社の現場改善に生かすため、親組合が７月に実施する安全週間パトロールと、１０月に実施する労働衛生週間パトロールに参加しています。

⑥ 研修会・セミナー
企業にとって最も重要なのは、「財産」となる「人財」作りです。青年部では、その時代時代にマッチしたテーマを選定して、年間５回ほど研修会・セミナーを開催しています。
研修会終了後は、講師の方を囲んだ懇談会も積極的に開催しています。

⑦ 研修旅行
大手メーカ等の視察や見学を通して、日ごろの業務に生かせるアイデアや閃きを探求するため２泊３日の県外研修旅行を実施しています。６０時間寝食を共にすることで、連帯感を一層深めます。

⑧ 飛翔会（ゴルフコンペ）
・ビール会・新年会
青年部には代表取締役やナンバー２の要職を担っている会員も多く、日頃のストレス発散や親睦を兼ね、年２回ゴルフコンペを開催しています。８月は市内開催で、コンペ終了後市内のレストランでビール会を開催しています。１月は新年会を兼ね、１泊２日で市外や県外でゴルフコンペを開催しています。
LegalNetworks★ニュースレターNo.0086★

～Topics～～法改正情報～ 令和 3 年 1 月 1 日より施行！！

12

November2020～Schedule～

November2013『子の看護休暇・介護休暇』が時間単位で取得できるようになります！！
子の看護休暇と介護休暇が、来年 1 月 1 日より改訂・施行されることになっています。
子の看護休暇の取得は、未就学児（6 歳まで）の子供を抱え☆ ～12/31
11 月分の社会保険料納付☆ ～12/10
11 月分の源泉徴収税額・住民税額の納付る従業員の権利です。申請があれば、速やかに対応できるよう、人事担当者はきちんと把握しておく必要があるので注意して☆ 年末調整の実施
今年の年末調整から『所得金額控除おきましょう！
この法定休暇である子の看護休暇および介護休暇ですが、法施行当初は、取得単位が 1 日単位（年間 5 日まで）でスタートしました。その後、平成 29 年 1 月の改正で、半日単位に改申告書』が新設されています。年収850 万円を超える従業員がいる担
当者はご確認を！

正されてます。そして遂に、来年 1 月より時間単位での取得が可能となります。
実務的には、就業規則の条文を今一度確認をして頂き、必要な改定を進めていく必要がありますので、参考に厚労省の規定例を記載しますので、改訂の参考にしてください。

～Information～㈱リーガルネットワークスにて、勤怠管理システム AKASHI 専用サイトを立ち上げました!

http://www.legalnetworks.net/

こちらも宜しくお願いします!

〒160-0022
東京都新宿区新宿 1-34-13 第 1 貝塚ビル 302 号℡：03-6709-8919

HP：http://www.kintaikanrikenkyujo.jp/

編集担当：會田 編集責任者：勝山
給料計算

経営者からの連絡用紙※給料計算に変更が生じた場合、この用紙でお知らせ下さい。
スタッフからの連絡はタイムカードに記入してください。
例: 有休消化・欠勤・夏休み他

FAX 番号03-5256-0112

E-mail: ohtake-taxaccountant@coast.ocn.ne.jp
令和
会社名
担 当
連絡事項
・スタッフの給料の金額が変更になりました。

・スタッフの勤務形態が変更になりました。

年月日
「全国森林環境税」の創設に関する意見書
我が国の地球温暖化対策については、平成３２年度及びその年以降の温室効果ガス削減目標が国際的に約束されているが、その達成のためには、とりわけ森林吸収源対策の推進が不可欠となっているが、森林が多く所在する山村地域の市町村においては、木材価格の低迷や林業従事者の高齢化・後継者不足に加え、急速な人口減少など、厳しい情勢にあるほか、市町村が、森林吸収源対策及び担い手の育成等山村対策に主体的に取り組むための恒久的・安定的な財源が大幅に不足している。
このような中、政府・与党は、「平成２９年度税制改正大綱」において、「市町村が主体となって実施する森林整備等に必要な財源に充てるため、個人住民税均等割の枠組みの活用を含め都市・地方を通じて国民に等しく負担を求めることを基本とする森林環境税（仮称）の創設に向けて、地方公共団体の意見も踏まえながら、具体的な仕組み等について総合的に検討し、平成３０年度税制改正において結論を得る」との方針を示したところである。
よって、国においては次の制度を創設することについて強く求める。

記
平成２９年度税制改正大綱において、「市町村が主体となって実施する森林整備等に必要な財源に充てるため、個人住民税均等割の枠組みの活用を含め都市・地方を通じて国民に等しく負担を求めることを基本とする森林環境税（仮称）の創設」に関し、「平成３０年度税制改正において結論を得る」と明記されたことから、森林・林業・山村対策の抜本的強化をはかるための「全国森林環境税」の早期導入を強く求める。

以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。

平成２９年９月１４日

北海道遠軽町議会

提出先

衆議院議長、参議院議長、内閣総理大臣、財務大臣、総務大臣、農林水産大臣、環境大臣、経済産業大臣
No.2610

6/28 （土） ・ 8/24 （日） ・ 9/6（土）10:00 – 16:00

荒ぶる怒りの感情や震える恥の感情は、心や体を傷つける危機【講師】廣瀬一郎

プラクティスド・コンサルティング・カウンセラーⓇ（crisis）ではなく、かつてない自分に変容するための好機【対（chance）である。…

象】・自己洞察を深めたい方
・カウンセリング力をつけたい方

レスリー・S・グリーンバーグ著
エモーション・フォーカスト・セラピー入門

より【受講料】29,160 円（税込）【会 場】T スペース La-rapport
松山市湊町 8 丁目 111 番地 1
愛建ビル３F【振込先】
銀行口座：伊予銀行 宮西出張所 (普) １１４０７２４
サクセスブレーンズ株式会社 代表取締役

廣瀬一郎【お申込み・お問合せ】〒790-0012

愛媛県松山市湊町 8 丁目 111 番地１愛建ビル３階
サクセスブレーンズ株式会社
TEL: 089-921-0890 FAX: 089-921-8455
E-mail: humanresource@bz01.plala.or.jp“自分の中の内なる他者”を味方につける～本物の自己と出会う～

受講申込書

初めて受講される方は住所以下もご記入ください。

ご氏名（ふりがな）
ご住所TEL〒FAX

e-mail※いただいた個人情報は講座運営にかかる業務の範囲内においてのみ利用いたします。

No.2610
令和６年６月

苦情解決公表愛のめぐみ保育園
大阪市北区天神橋８丁目４−１６

愛のめぐみ保育園では、利用者の皆様からの苦情やご意見・ご要望に適切に対応する体制を整えております。よりよい保育園作りのため、個人情報に関わるものや、提供者による申し出があった場合を除き、事業報告書や当ホームペー ジにて公開します。
1、 苦情解決の公表
・苦情などはどんな方法（電話・面接・書面等）でも受け付けます。
・第三者委員に、直接申し出ることもできます.
・受け付けた苦情は、苦情解決責任者に報告を必要とする時は、第三者委員にも報告いたします。
※連絡先、担当者氏名などは園内に提示しています。
2、苦情のための話し合い
・苦情解決責任者は、苦情申出人と誠意をもって話し合い、解決に努めます。
その際、苦情申出人は、第三者委員の助言や立会いを求めることができます。
3、苦情公表・令和 元 年度
・令和 ２ 年度
・令和 ３ 年度
・令和 ４ 年度
・令和 ５ 年度

今のところありません
今のところありません
今のところありません
今のところありません
今のところありません
ギャラリートークに参加しませんか？
地図学会主催のギャラリートーク- 主催者の作者と地図の専門家とのトークに参加できます。日 時：2024年（令和6年）
1月25日（木）11:00より12:00まで 今尾恵介氏と主催者
1月27日（土）13:30より15:30まで 日本地図学役員と主催者

会場：松本市美術館市民ギャラリーB
主催：日本地図学会
2023年度 日本地図学会 瀬戸玲子基金・地図振興助成事業

日本の地図研究家、エッセイスト、フリーライター、 一般財団法人日本地図センター客員研究員、「地図と地名」専門部会主査、現在、信濃毎日新聞「地図から信州が見えてくる」をWebで連載中。神奈川県横浜市出身。

今尾恵介氏 日本地図学会評議員

ギャラリートーク

申込方法

日本地図学会の会員は無料です。非会員は参加費500円が必要です。
右のQRコードから Peatix で事前にお申し込みください。
お問い合わせは日本地図学会 集会委員長 太田 080-3343-4565まで＊長野県民・松本市民は無料です。現地で当日（13時より）先着順で受け付けます。
JaSST2014Tokyo「ソフトウェア発注側の“品質戦略”と“テスティング”に対する期待」
ソフトウェア発注側が本音で語る！

「テスティングの価値」
パネルJaSST 20141

2014/01/24

PA1

Confidential

JaSST2014Tokyo

パネリストのご紹介

セッションの流れ• パネリスト• 杉田秀則（ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社）• 北富夫（株式会社ディー・エヌ・エー）• 西垣哲也（株式会社ワークスアプリケーションズ）• 丹下大（株式会社SHIFT 代表取締役社長）• モデレータ2

2014/01/24

PA1• 湯本剛（NPO法人ASTER）• 藤田克史（JaSST実行委員会）

Confidential

JaSST2014Tokyo

セッションの流れ

16:50~17:00

10minセッション概要説明

17:00~17:20

20min

ポジショントーク

17:20~18:10

50min

ディスカッション~17:45

テーマ1~18:10

テーマ2

18:10~18:20

3

2014/01/24

PA1

JaSSTﾊﾟﾈﾙｾｯｼｮﾝ

10min

各社様5分まとめ、セッションクローズConfidential

JaSST2014Tokyo

JaSSTパネルセッション

T1：品質戦略とは2013
テスト会社の社長様にご登壇いただき、「グローバルソーシング」をキーワードに語っていただき、好評を得る。

2014
大手クライアントのマネジメントの方々をお呼びし、「品質戦略」「テストへの期待」を軸に、本音で熱く語っていただきます！！

4

2014/01/24

PA1Confidential

JaSST2014Tokyo

テーマ１ ～品質戦略とは～

T1：品質戦略とは
品質特性

機能性

信頼性

使用性
効率性

保守性

品質を向上，品質を確保，品質を保証…これらのために各社は何を重視して、どのような手段を選んでいるのか？
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移植性

品質副特性

主な内容

合目的性 目的から求められる正確性
必要な機能の実装の相互運用性 度合い
標準適合性
セキュリティ
成熟性
機能が正常動作し続障害許容性 ける度合い
回復性
理解性
分かりやすさ、使いや習得性
すさの度合い
運用性
時間効率性 目的達成のために使資源効率性 用する資源の度合い
解析性
保守（改訂）作業に変更性
必要な努力の度合い
安定性
試験性
環境適用性 別環境へ移した際そ設置性のまま動作する度合
規格適合性 いConfidential
置換性JaSST2014Tokyo

テーマ１ ～品質戦略の中でのテストの位置づけ～ T2：テストへの期待重要視する品質・魅力的な機能
・常に性能をキープ
・度重なる仕様変更への対処
・ユーザエクスペリエンスなどなど

リソース/環境
・開発者
・開発環境/フレームワーク
・テスト担当者
・テスト環境/ツール
・サポート体制・バージョンアップの方法などなど
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人員数
システムテスト

開発者
テスト

サポート

レビュー

費やしている時間
ゴールとハンドから、どのような品質戦略を取っているのか？
その中でテストの占める価値とは？
Confidential

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テーマ２ ～テストに期待するモノ～

ポジショントーク

テストに期待するモノは何でしょうか？
リソースの柔軟性？ 実績？ ツール？
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ポジショントーク8

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ポジショントーク

ディスカッション

杉田秀則 様（ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社）
北富夫 様（株式会社ディー・エヌ・エー）

西垣哲也 様（株式会社ワークスアプリケーションズ）
丹下大 様
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PA1（株式会社SHIFT 代表取締役社長）
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ディスカッション スタート！！
テーマ1 ～品質戦略と、その中でのテストの位置づけ～
テーマ２ ～テストに期待するモノ～

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JaSST2014Tokyo

テーマ１ ～品質戦略と、その中でのテストの位置づけ～重要視する品質・魅力的な機能・常に性能をキープ
・度重なる仕様変更への対処
・ユーザエクスペリエンスなどなど

リソース/環境
・開発者
・開発環境/フレームワーク
・テスト担当者
・テスト環境/ツール
・サポート体制・バージョンアップの方法などなど
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人員数
システムテスト

開発者
テスト

サポート

レビュー

費やしている時間
ゴールとハンドから、どのような品質戦略を取っているのか？
その中でテストの占める価値とは？
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テーマ２ ～テストに期待するモノ～

テストに期待するモノは何でしょうか？
リソースの柔軟性？ 実績？ ツール？
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まとめ• 品質戦略...品質を確保することに対してテストはお金がかかり過ぎていないか？
• 既に今は，昔のようにテストをただ沢山やればよいとはなっていない．そういう意味ではテストにコストはかけなくなっている．
• 単なるコストダウンの話ではない．バランスを持ったテストのやり方が大事• 意思を持ったテストが重要．いくらテストしても意思を持ったテストをしていないと、大丈夫だということを説明できない• 自動テストはたとえコストがかかっても安心感を得るために必須（同じことを手動でやることを考えれば十分にコストダウンしている）• テストケース一件実行する単価と，バグ単価（狙ったテストの単価）を分けて提示できるとリーズナブルになる• これからのテストに求めるものはなにか• 自分たちで今何をしなければいけないか考えてテストをすることが必要• ピンポイントでいいからそこに秀でた人/ツール。単なるコストの話ではない。
• 業務知識/専門知識などをベースにしたテストが必要
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JaSST2014Tokyo

ご清聴ありがとうございました

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第66号
伊勢市社会福祉協議会（☎⑳8610、FAX⑳8617）
メールアドレス iseshakyo-honsyo@mie.email.ne.jp
ホームページ http://www.mmjp.or.jp/iseshakyo/

新年のごあいさつ
社会福祉法人 伊勢市社会福祉協議会

第回ふれあい広場

赤い羽根共同募金配分金事業

出展者・スタッフを募集
第６回社会福祉協議会
コミュニティカップ新人学童
回 ふ れ あ い 広 場 ﹂ 軟式野球大会を開催！
﹁第一緒に楽しめるまつりを目

県営大仏山公園野球場ほか

日㈯・ 日㈰に︑明けましておめでとうございます︒

指しています︒

１月

市 民 の 皆 さ ま に は︑ 健 や か に 新 年 を お 迎 え に な らチームが参加する少年野

11とに心から感謝申し上げます︒て︑ 温 か い ご 支 援 と ご 協 力 を い た だ い て お り ま す こを一緒につくりませんか︒

この大会は︑赤い羽根共り︑楽しい﹁ふれあい広場﹂ 球大会を開催します︒

市地域福祉計画﹂および﹁地域福祉活動計画﹂を主

こ う し た 中︑ 伊 勢 市 社 会 福 祉 協 議 会 で は︑﹁伊勢となっていただくことも期待されています︒とされ︑地域の皆さまお一人お一人に︑その担い手これまで以上に地域を基盤とした福祉の推進が必要

できる

程 度︑ 午 後 ７ 時 〜︶に 参 加・・ 実 行 委 員 会 の 会 議︵３回場﹂の目的に賛同している

・・福祉まつり﹁ふれあい広す人は︑伊勢市社会福祉協議会として開催するものです︒

調の精神を養うことを目的

社会生活に必要な友情や協もので︑少年野球を通じ︑育成事業の一環として行う施設︑ＮＰＯならびにボランティアの方々をはじめ︑申し込み・問い合わせ先備に参加できる子どもたちが繰り広げる支援します︒

南伊勢の社会福祉協議会がまた︑この大会について軸に︑行政の指導を頂きながら︑さらなる地域福祉・・ 開 催 予 定 日︵ ５ 月

市民の皆さまに一層のご支援をお願いいたしますと社会福祉協議会二見支所

熱戦に︑多くの皆さまのご日の向上と充実に努めてまいります︒のほか︑鳥羽・志摩・玉城・と も に︑ 皆 さ ま の ご 健 勝 と ご 多 幸 を お 祈 り 申 し 上 げ

内・ふれあい広場実行委員

ザ

日㈫︑午後７ご覧ください︒

祉協議会のホームページを※詳しくは︑伊勢市社会福まして︑新年のご挨拶といたします︒

時〜

とき １月

第１回実行委員会

声援をお願いします︒

17会事務局︵☎㊸５５５１︶

年頭に当たり︑民生委員・児童委員︑社会福祉団体・㈰ ︶の 当 日︑ お よ び 前 日 準

近年︑社会福祉を取り巻く環境は大きく変化し︑同募金配分金の青少年健全

ま た︑ 日 頃 か ら 伊 勢 市 社 会 福 祉 協 議 会 に 対 し ま し10要件 次の要件を全て満た20れたこととお喜び申し上げます︒

５会場で︑伊勢志摩地域のでは︑より多くの皆さんと19

皆 さ ん も︑ 出 展 者 ス･タッフとして実行委員とな

会長 池田ミチ子

19

ところ 二見ふれあいプラ

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社会福祉法人 伊勢市社会福祉協議会
本所 御薗町長屋2767☎⑳8610 FAX ⑳8617
伊勢支所 八日市場町13-1☎㉗2425 FAX ㉗2412
二見支所 二見町茶屋456-2☎㊸5551 FAX ㊸4427
小俣支所 小俣町元町536☎㉗0509 FAX ㉗0570
御薗支所 御薗町長屋2767☎㉒6617 FAX ㉒6604

広報いせ ●平成27年１月１日号 10

地域福祉活動計画推進事業（社協会費）
赤い羽根共同募金配分金事業

高齢者会食会

ボランティア 活動紹介

子育て支援グループ「わたぼうし」

活動紹介＜活動内容＞
毎月第４木曜日に、ハートプラザみそので、０〜３歳の親子を対象として開催しています。子どもたちが出会い、お母さんが仲間をつくり、料理教室を通じて育児や食育を学び、手遊び、童歌、紙芝居、絵本、季節用品作り（七夕笹飾りなど）、親子触れ合い体操などを行っています。
＜活動のきっかけ＞
平成14年２月、社会福祉協議会で「子育て養成講座」が開催され、その時の受講生８人でボランティア「わたぼうし」を結成しました。
＜活動していて良かったこと＞
たくさんの親子やボランティア仲間と交流ができ、いろいろなことを教え合
い、気持ちや知識の幅が広がりました。また、子育てを卒業してから、孫のような乳児を抱く喜びも感じています。

溝口・山田原会食会 本町地区ふれあい食事会
毎月第１金曜日に開催しています。皆さん、この日を楽しみにしていただいています。ゲームやクイズでたくさん笑った
後の食事はおいしいですね。

小俣本町保 健福 祉会館で、高齢者ふれあい食事会が行われました。食事を楽しんだ後には、民生委員さんによる楽しいお話や手品が披露され、みんなでゲームをしたり、歌ったりと、楽しいひとときを過ごしました。

＜主な活動場所＞
溝口地区学習等供用施設＜主な活動場所＞
小俣本町保健福祉会館

共同募金配分金事業
こども健全育成事業

明橋大二さん（返信用表）〒□□□− □□□□

（往信用裏）

明橋大二氏講演会①参加人数

住氏②参加希望者全員の氏名・フリガナ・年齢所
名様③代表者の氏名・郵便番号・住所・電話番号

11 広報いせ ●平成27年１月１日号（敬称略、順不同）【寄附をいただいた皆さま】
ありがとうございました〔平成26年10月16日〜11月15日〕

ポラリス…1万円、藤本流親伊勢会…1万円、サークルＫ夫婦岩店…8万9,619円、伊勢市クラシックギターを楽しむ会…5,000円、ラッキープラザ伊勢玉城店…お菓子、匿名…21万6,804円、匿名…布地蔵30体
社会福祉協議会市負担金〔平成 26 年度予算額〕
1 億 13 万 4 千円（運営・福祉ボランティア育成負担金）

申し込み ２月６日㈮までに︑往復はがきに必要事項で申し込めます︒※申し込みは１人１回まででお願いします︒

あけ はし︵左図参照︶を記入し︑社会明橋大二氏講演会〜 子 育 て ハ ッ ピ ー ア ド バ 福祉協議会へイス〜※はがき１枚につき４人ま今まで正しいと思ってい!?

た子育てが︑実は間違っていた※入場可否の通知は︑２月※託児はありません︒

ベ ス ト セ ラ ー﹁ 子 育 て ハ ッ日㈪までに発送します︒

16

累計４００万部を超えるピーアドバイス﹂シリーズ

往復はがきの書き方

問い合わせ先 社会福祉協〒□□□− □□□□の著者・明橋大二さんが来（返信用裏）

議会本所

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勢し︑子育ての大切なポイ

日㈯︑午前９時︵ 開 場 は 午 前

ントを教えてくれます♪

分〜

11とき ２月時９時︶

ところ ハートプラザみその・多目的ホール

対象 市内に在住または通勤している人で︑子育てに３００人︵申し込み関わっている人

定員多数の場合は抽選︶（往信用表）

30
京都府農地・水・環境保全向上対策協議会

第３２号

令和６年２月１６日

令和５年度優良表彰
令和５年１０月２０日（金）に現地ヒアリングと審査を実施し、次の５組織が知事賞をはじめ各賞を受賞されました。いずれも地域の特徴を生かした活動を実践され、地域の活性化が図られるなど、これまでの活動が高く評価されました。

〇地域保全・地域活性化部門
賞

名

市町村

組 織 名
おおみやちょう

京都府知事賞

京丹後市

京都府農業協同組合中央会長賞

京丹波町

鎌 谷 広 域 協 定

京都府農業会議会長賞

精華町

滝ノ鼻地区農地・水・環境保全会

京都府土地改良事業団体連合会長賞

京丹後市

大 宮 町 広域協定運営委員会
かまたにたき の はな

はた畑

集

落

協定

〇環境保全型農業部門賞

名

京都府農地・水・環境保全向上対策協議会長賞

市町村
福知山市

組 織 名とよ豊

とみ冨自然

農法の会

表彰式と受賞組織の紹介パネルの展示を１１月２５日（土）、２６日（日）に開催された「京都府農林水産フェスティバル２０２３」で行いました。

表彰式の様子
受賞組織の紹介パネルは本協議会のHPにて掲載しています（http://www.nouchimizu-kyoto.jp/sub5_b.html）

展示の様子

第１４回農と水と環境を守る子ども絵画コンクール
本年度は、５００点の応募があり、令和５年１０月１３日（金）に知事賞他の審査を実施し、１５点の入賞作品が決定しました。
表彰式と入賞作品の展示を１１月２５日（土）、２６日（日）に開催された「京都府農林水産フェスティバル２０２３」で行いました。

表彰式の様子

展示の様子～審査委員長からの講評～
今回は、500点と多数の応募があり、賞の選定が非常に難しかったです。
低学年の作品は、力強く描かれ、高学年はち密に描かれ、それぞれの作品に魅力がありました。
絵画コンクールの趣旨に沿った素晴らしい作品が多く、例えば、守っていきたい農村の風景としてザリガニは在来種が描かれているようです。
絵のタイトルに「農業は楽しい」というものがありました。描かれた生徒さんがそういう思いを持っていただく機会になったことは素晴らしいことだと思います。加えて、作品を観る方々にもその思いが広く伝われば良いと思います。
今回は、次の農業や農村の担い手に最も近い年代である中学生の方々からの応募もたくさんありました。また、小学校のクラス単位での応募も多く、学校でも地域の農業や農村に興味をもっていただいていることがうかがわれ、大変喜ばしいことと思います。

京都新聞社 編集局報道部
地域担当部長 論説委員
岡本 壮

受賞作品掲載カレンダー
入賞作品は本協議会のHPにて掲載しています（http://www.nouchimizu-kyoto.jp/sub5.html）

農と環境を守る展示会を開催！
「農と環境を守る展示会」を開催し、優良表彰受賞組織の紹介パネルや農と環境を守る子ども絵画コンクールの受賞作品をイオンモール北大路にて展示しました。
✧イオンモール北大路
令和６年１月２０日（土）～２１日（日）展示の様子（イオンモール北大路）

ブロック研修会を各地実施！
１月下旬～２月上旬に府内５ブロック（京都・乙訓、山城、南丹、中丹、丹後）で、活動組織を対象とした研修会を実施し、計６８１名の関係者に参加いただきました。
５ブロック共通の研修内容として、ドローンの動向・維持管理への活用、田んぼダムの取組推進、また、各ブロック別に交付金事務の留意点、機械の安全使用、鳥獣害対策、頭首工の点検等についての研修を実施しました。

京都・乙訓ブロック

山城ブロック

中丹ブロック

丹後ブロック

南丹ブロック

発行
京都府農地・水・環境保全向上対策協議会
発行担当：協議会事務局（京都府土地改良事業団体連合会）
京都市上京区出水通油小路東入丁子風呂町104番地の2
京都府庁西別館

TEL : 075-451-4137

FAX : 075-414-2777

京都府農地・水・環境保全向上対策HP
実務図書のご案内について下記の実務図書をご案内いたしますのでこの機会にぜひご検討いただきますようお願い申し上げます。ご購入をご希望の際は、FAX03-3235-1651 またはE-mail：eisho@sn-hoki.co.jp へお申し込み下さいますようお願い申し上げます。

申込書【加除式】コード４7２

土地利用・開発の手続と書式
価格：１３，２００円(税込) 送料９６０円

部【加除式】コード４2２

問答式土地利用・開発の手引
価格：１２，８１５円(税込) 送料７３０円
ご注意部※本書籍は、今後発行の追録（代金別途）と併せてのご購入となります。
追録は年２回前後発行、価格は１号数につき約 3～４千円程度の費用が別途必要です。
なお、追録の発行回数、価格は法改正により変動しますのでご了承ください。
※いずれかに☑を入れてご送信ください。
☐ 注意事項を確認し、代金後払いにて申し込みます。
☐ オンライン商談を希望、または現品を見てから購入を検討します。

＊2 部以上同時お申込みの場合、送料は弊社負担といたします。

♦ 上記書籍を代金後払いにて申込みます。
年
〒月日

－

ご住所
ご名称(お名前)

ご担当印

TEL ()FAX (－)－※ご記入のお名前・ご住所などの情報は、弊社の営業活動に限って使用させていただいております。
※お客様都合による商品の返品はできません。万一、商品の不備・不良または注文した商品と受取った商品の相違による交換は、商品到着後１週間以内にご連絡ください。
代金支払方法

代金は、ご注文品に同封の請求書により 郵便局または全国の主要コンビニエンスストアおよび料金収納端末設置店にてお支払い下さい。また、請求書に記載されているバーコードからスマホ決済アプリでもお支払いいただけます。（PayPay auPAY ｄ払い LINEPAY RPAY）(お問い合わせ先)

新日本法規出版株式会社 営業企画部 担当 浅香〒162-8407 東京都新宿区市谷砂土原町 2-6 TEL (03)3267-2898

支社

社員コード

実施№

購入区分92940759

49173

社用・個人

請区

納本

請求

入金

納区

案内
特集 解析・シミュレーションを活用した材料，製品の開発

長繊維を用いた樹脂パーツ開発におけるシミュレーション技術〜構造解析と樹脂流動解析の連携〜
株式会社 JSOL

エンジニアリング本部

１．はじめに
現在の工業製品の多くには樹脂部品が採用されているが，工業用材料としての樹脂はその剛性の低さが課題として挙げられる。そこで，ガラスなどの繊維を添加することにより特性を改善する対策がよく用いられる（繊維強化樹脂）。
この場合，射出成形などの成形プロセスによって生じる局所的な繊維配向によって，部品内の材料特性に強い異方

図1

板の断面における繊維配向の違い性とその分布が生じていることが予想される。一方で，実験によって繊維強化樹脂のすべての繊維配向状態における材料特性を取得することは現実的ではない。
そこで，繊維強化樹脂を用いた部品，製品に対する構造解析を精度よく実施するために，樹脂流動解析によって得られる繊維配向分布と，それを用いて予測される局所的な材料特性（機械物性）を利用する手法が実用化されてきている。
また，さらなる剛性の向上を目指して，10mm を超える，いわゆる長繊維を用いる試みがなされてきているが，樹脂の流動過程において従来の短繊維とは異なる配向挙動を示すことが知られている。
本稿では，樹脂流動解析の最新の繊維配向計算機能を用いることで長繊維の配向を予測し，それを構造解析に利用

図 2 シミュレーションによって予測された 3 次元繊維配向分布するアプローチを紹介する。

２．樹脂流動解析

分のコア層とで繊維配向が異なる様子を示している。

スクリュー内で可塑化された溶融樹脂はランナー，ゲーまた，リブ等の肉厚部分と肉薄部分が複雑に組み合わさトを通って，部品形状を有するキャビティ内に充填されれている部品形状をとってみても，現象を的確に捉えるにる。その際の流れ場は当然ながら 3 次元的な特徴を有しては 3 次元的な流れ場を考慮する必要がある。このことは，おり，単純な板のような形状であっても特徴的な繊維配向

溶融樹脂の流れによって変動する繊維の配向状態にも大き挙動がみられる。図 1 では，表面に近いスキン層と中央部な影響を及ぼす（図 2）。
Polyﬁle 2012.131
排泄を知ると赤ちゃんとのふれあいのじ
かん

子育てがもっと楽しくなる

エコ
でやさしい

０歳からの排泄のお話会＆排泄あれこれ交流会
お下がり持ち寄り会

対 象：

開催
日2024.7.11（木）時※毎月第２木曜日に開催【会場】あゆみ助産院間

10:00～ ０歳からの排泄のお話会（事前申込制・参加費500円）
11:00～ 排泄あれこれ交流会＆お下がり持ち寄り会（参加費無料）

妊婦さん、乳幼児のお子さんやそのご家族、興味のある方はどなたでも参加費：
締 切：

各実施日の2日前まで
ハグ

HUG（避難所運営ゲーム）
ＨＵＧは、避難者の年齢や性別、国籍やそれぞれが抱える事情が書かれたカードを避難所の体育館や教室に見立てた平面図にどれだけ適切に配置できるか、また避難所で起こる様々な出来事（イベントカード）にどう対応していくかを模擬体験するゲームです。
プレイヤーは、このゲームを通して避難者の事情を考慮しながら部屋割りを考え、また炊き出し場や仮設トイレの配置などの生活空間の確保を考えます。自由に意見を述べかつ話し合いながらゲーム感覚で避難所の運営を学ぶことができます。コミュニケーション学習にも役立ちます。
１

開会・オリエンテーション（30 分）①

ＨＵＧの進め方の説明②

前提条件の説明③

アイスブレイキング（学級で行う場合は不要）④

読み上げ係の選出

２

ゲーム実施（60 分）
読み上げ係は、避難者カードを１世帯単位で読み上げプレイヤーに渡していきます。 プレイヤーは、避難所の通路や地区割りどうするかを相談し（通路や地区名を体育館・教 室の用紙に書き込むことも自由）、避難者カードを配置していきます。
３

感想・意見交換（30 分）
ゲーム終了後、意見交換の時間を設けます。用意したメモ用紙に各自の感想や他のグループに聞いてみたいことを記入して、グループ内で発表します。そして、他のグループに聞いてみたいことを一つ選びます。 その質問を他のグループに投げかけ、回答や意見を求めます。
４

閉会

最後に、ゲームの終了を宣言して閉会します。
準備

野外教育センターでは学級単位基本として実施しています。
場所は研修室で、6 人以内のグループ編成での実施をお願いします。
※ただし、３クラス以上の場合は、体育館等で実施します
施設職員におたずねください。

料金

１グループ 200 円（用紙印刷代）。講師料は無料です。
施設利用料金は、小中学生の学校行事として実施の場合は、無料となります。

災害時に役立つパッククッキング
もしもの災害に備える、日常にも役立つ簡単に作れるパッククッキングを紹介します。
パッククッキングとは、ポリ袋に湯せんで火を通す調理法です。
ガスや水道、電気などのライフラインが使えなくなっても、備蓄食材とパッククッキングの備えがあれば、簡単に温かい食事を作って食べることができます。野外学習で実施する薪を使って火を扱うことも大切な技になりますが、野外学習の新しいプログラムとして考えてみたらいかがでしょうか。
１

調理に必要なもの⚫
⚫
⚫
⚫
⚫
⚫

２

カセットコンロ（センターでレンタルできます）
ガスボンベ（持参してください）
鍋（センターでレンタルできます）
耐熱性ポリ袋（湯せん可とあるもの）（持参してください）
水（センターの生水は飲めませんので、ペットボトルで準備しましょう。鍋の水は蛇口の水でも、川の水でも OK です。）
ごみ等もなるべく出ないような方法を考えましょう。

パッククッキングのやり方（2 時間）

1．材料を用意する

2．材料と調味料をポリ袋に詰める※空気を抜いてから、袋の上の方で口を結びましょう※袋の空気は水に浸けながら抜くと水圧でしっかり抜けます※鍋の底にお皿や落し蓋をしくと、袋が破れる心配がありません
3．沸騰した鍋に入れて煮る

4．野菜なら 20 分煮て完成です※ご飯の場合は、火を止めて 10 分ほど蒸らします※ご飯や煮物だけでなく、スープやパンも作ることができます。ネット等でよく調べ、いろいろな方法を試してみてください。材料や調味料の分量等、レシピもありませんので、下調べをお願いします。
※食材は、㈱Sign（食堂業者）で注文できます。

ブルーシートを使ってビバークに挑戦
もしもの災害に備えることは大切です。家に戻れないとき。寒さや風雨から逃れる方法の一つにすぐ手に入るブルーシートがあります。野外でいろんな活用の仕方があります。ブルーシートを使ってビバークを体験してみませんか。
１用意するもの（野外教育センターでレンタルできます）〇ブルーシート 3.6×5.4m（１枚） （施設で貸し出しできるものは 10 セットまで）〇ロープ５m

〇ペグ５本

１本

２班編成

５人～８人程度

３

実習内容（2 時間）① ロープワーク実習 （40 分）
・もやい結び② テント設営・まき結び・自在結びなどを学びます。

（50 分）③ 撤収（20 分）④ まとめ（10 分）※雨天時は、雨天ファイヤー場で行いますが、広さの関係からテントの数が制限されます。