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年頭のごあいさつ…２
社会保険事務講習会が開催されました…３
年金委員・健康保険委員・事業主表彰伝達式…４・５
被保険者数 51 人以上の企業で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されます…６・７
生活習慣病予防健診の対象者データをダウンロードできます…８・９「施設利用会員証」をご利用ください / パークゴルフ大会が開催されました…１０

昭和36年に誕生したダイナミックな「なまはげ踊り」が境内中央の柴灯火の前で繰り広げられます⛅⏣┴♫఍ಖ㝤༠఍࣮࣒࣮࣍࣌ࢪЍhttp://www.syahokyo-akita.jp♫఍ಖ㝤㛵ಀࡢไᗘࡸᒆฟ࡟ࡘ࠸࡚ࡣࠊ
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一般財団法人秋田県社会保険協会

赤上信

弥

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
会員事業所の皆様方には、お健やかに新しい年をお迎えのこととお慶び申し上げます。
旧年中は、当協会事業の運営に格別のご理解とご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
当協会は、社会保険制度が健全かつ安定的に運営されることを願い、社会保険制度の普及・発展のための広報活動をはじめ、各種事務講習会やセミナーの開催、被保険者とそのご家族の健康増進と福利向上を図るための健康管理推進事業や福利厚生事業を積極的に推進しているところでございます。
昨年は、新型コロナウィルス感染症の分類が５類に緩和され、ようやく社会・経済活動も元に戻りつつありました。しかし、秋田県内では７月以降に数回発生した豪雨による水害やクマが生活圏に多数出没し人的被害が過去最高を記録するなど全国ニュースになりました。また、エネルギー価格や物価の高止まりに賃上げが追いつかず庶民生活を圧迫しています。
当協会が担う事業運営にも多少影響を与えておりますが、魅力ある事業を展開し例年に劣らないレベルの事業の実施に努めて参る所存でございますので、会員の皆様方のなお一層のご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
年頭にあたり、皆様方にとって本年が健やかな年でありますことをご祈念いたしまして、新年のご挨拶とさせていただきます。
令和６年元旦副 会 長（秋田支部長）

佐々木宏

行

副 会 長（鷹巣支部長）

竹村雅行

副 会 長（大曲支部長）

齋藤浩

英

副 会 長（本荘支部長）

小石和

弥理

太

田事

専務理事

茂内勇

聡

人

明けましておめでとうございます
皆様の益々のご健勝とご繁栄を心からお祈りいたします
日本年金機構佐
鷹巣年金事務所 所長 石
大曲年金事務所 所長 木本荘年金事務所 所長 鈴
秋田年金事務所 所長

2／社会保険あきた／５年12月・６年１月

藤進
塚 富美子
村 充 男
木 英 幸

全国健康保険協会秋田支部
支部長 加 藤尊

秋田県社会保険協会からのお知らせ

社会保険事務講習会が開催されました
秋田県内で社会保険の適用を受けている事業所の職員や社会保険事務を担当されている方を主な対象として、社会保険や労働保険・労災保険の基礎知識の向上を目的に、事務講習会を開催しました。
会場は県内年金事務所の所在地４カ所で行われ、アンケート結果をみると「障害年金、遺族年金の事は知らなかったので勉強になった」や「当社65歳以上の雇用が多いので役立った」などおおむね良好なご意見をいただきました。また、講義と講義の間には手軽なストレッチを行い、「簡単にできて今後の生活の中に取り入れていきたい」「手軽にできてデスクワークの合間にやってみたい」などのご意見もいただきました。
当協会としてはこれを踏まえ、社会保険や労働保険などのスキルアップに役立つ講習会や研修会を実施して参りますので、今後ともご理解・ご協力をお願いします。

開誤りの多い事務処理の講義

高齢者の雇用の講義

年金給付の講義

好評の健康ストレッチ

催

日時会場

人数ˋԧᲯ࠰உଐᲢ້ᲣųųᲫᲭ଺ᲭᲪЎ᳸ᲫᲰ଺ᲭᲪЎ‫୺ٻࠊ˅ٻ‬ʩ්ǻȳǿȸź‫୺ٻࠊ˅ٻ‬ଐƷЈထᲬᲧᲱᲧᲯᲭŻᲫᲯӸˋԧᲯ࠰உ Ჰ ଐᲢ൦ᲣųųᲫᲭ଺ᲭᲪЎ᳸ᲫᲰ଺ᲭᲪЎဌМஜᒱࠊࠊൟʩ්‫ܖ‬፼ǻȳǿȸźဌМஜᒱࠊɥ‫ٻ‬᣼ᲫᲰŻᲫᲪӸˋԧᲯ࠰உଐᲢ水ᲣųųᲫᲭ଺ᲭᲪЎ᳸ᲫᲰ଺ᲭᲪЎᅸဋȆȫǵźᅸဋࠊࣂ৑᣼‫ע‬ᔺဋᲭᲧᲫᲧᲫŻᲬᲪӸˋԧᲯ࠰உଐᲢ᣿ᲣųųᲫᲭ଺ᲭᲪЎ᳸ᲫᲰ଺ᲭᲪЎ҅ᅸဋࠊൟƾǕƋƍȗȩǶǳȠǳȠź҅ᅸဋࠊᑶ‫ט‬ထᲧᲯŻᲫᲳӸ

社会保険あきた／５年12月・６年１月／3

秋田県社会保険協会からのお知らせ

年金委員・健康保険委員・事業主表彰伝達式

11月17日、ホテルメトロポリタン秋田において、日本年金機構・全国健康保険協会・一般財団法人秋田県社会保険協会から、長年にわたり社会保険事業の運営に功労があった事業主及び年金委員・健康保険委員の方々に、厚生労働大臣表彰をはじめとする表彰状の授与式が行われました。
栄えある受賞者は次のとおりです。（敬称は省略させていただきます）

おめでとうございます
令和５年度

社会保険事業の功労者を表彰
厚生労働大臣表彰
年金委員功労者
佐々木登美子横手市：株式会社しゅうなん

日本年金機構年金委員表彰
日本年金機構理事長表彰
佐々木道子

秋田市：株式会社秋田市場運送

小野寺

長

久美子

鹿角市：医療法人恵愛会鹿角中央病院

平野崎久美子

美郷町：木村建設株式会社

豊

由利本荘市：秋北道路サービス株式会社

日本年金機構理事表彰
佐々木千穂

秋田市：一般社団法人秋田県建設業協会

成田

陽

悦

藤里町：地域型年金委員鈴木光昭

秋田市：秋田酒類製造株式会社

相

馬

喜代美

仙北市：株式会社相馬組

齊藤亮

秋田市：有限会社コリウス

大木紀

横手市：有限会社十文字光学

佐藤美樹

秋田市：秋田県商工会連合会

近

藤真紀子

湯沢市：株式会社和賀組

三浦

浩

幸

北秋田市：社会福祉法人秋田県民生協会

佐

藤

多聞

由利本荘市：株式会社ベストファミリー鳥海

石川保

小坂町：有限会社ポークランド

大場万菜

由利本荘市：株式会社三浦組

4／社会保険あきた／５年12月・６年１月

子

全国健康保険協会健康保険委員表彰
全国健康保険協会理事長表彰
佐藤

利昭

松岡

千鶴子

大仙市：髙吉建設株式会社
鹿角市：株式会社米村組

全国健康保険協会秋田支部長表彰
鎌田大介

秋田市：秋田海陸株式会社

大和香

能代市：株式会社SMMプレシジョン

菅原利佳

男鹿市：若美電気工事株式会社

森田

久美子

横手市：株式会社半田工務店

高橋弥生

秋田市：秋田活版印刷株式会社

後

松達

哉

美郷町：大和建設株式会社

杉

本由里子

大館市：石垣鐵工株式会社

髙橋美奈子

由利本荘市：有限会社高橋鉄筋工業（一財）秋田県社会保険協会事業功労事業所表彰（一財）秋田県社会保険協会長表彰
新政酒造株式会社

秋田市

株式会社ヴァルモード

横手市

社会福祉法人秋田希望ふくし会

秋田市

株式会社こまちライフサービス

湯沢市

堀江建材株式会社

大館市

由利本荘自動車整備協業組合

由利本荘市

幸和機械株式会社

能代市
社会保険あきた／５年12月・６年１月／5

日本年金機構からのお知らせ

令和６年（２０２４年）１０月より
被保険者数 ５１人以上の企業で働く５１ 人者 社
短時間労働者の社会保険加入が義務化されます。
令和６年１０月から特定適用事業所の企業要件が変更されます。
特定適用事業所で働く短時間労働者は社会保険の加入対象です。
企業要件〜令和4年9月

現在

令和6年10月〜

被保険者数501人以上の企業等

被保険者数101人以上の企業等

被保険者数51人以上の企業等被用者保険適用拡大の意義

１．被用者にふさわしい保障の実現
２．働き方や雇用の選択を歪めない制度の構築
３．社会保障の機能強化

特定適用事業所の概要（令和6年10月以降）
特定適用事業所とは、1年間のうち6か月間以上厚生年金保険の被保険者が51人以上となることが見込まれる企業等のことです。
月ごとに被保険者数をカウントし、直近12か月のうち6か月で被保険者51人以上の企業要件を上回ると適用対象となります。
※一度適用対象となると、従業員数が基準を下回っても引き続き適用されます。ただし、同意対象者（被保険者（短時間労働者を含む）及び70歳以上の使用されるもの）の3／4以上で組織する労働組合または同意対象者の3／4以上の同意等で対象外となることができます。

厚生年金保険の被保険者数の総数の考え方

法人事業所→法人番号が同一であるすべての適用事業所の現在の被保険者数
個人事業所→適用事業所単位の被保険者数※被保険者数に短時間労働者・それ未満の労働時間のパート労働者は含まない。

6／社会保険あきた／５年12月・６年１月

短時間労働者の要件
特定適用事業所に勤務し、以下の４つの条件をすべて満たす方が厚生年金保険の加入対象となります。

② 賃金要件① 労働時間要件
２０時間以上

８．
８万円以上

週の所定労働時間が賃金の月額が※週の「所定労働時間」とは？

※「賃金」とは？

「所定労働時間」が週単位で決まっていない場合「賃金」に含まれないもの

この場合の「賃金」は、週給、日給、時間給を月額に換算したものに、各諸手当を含めた所定内賃金のこと。ただし、次にあげる賃金は除く。

就業規則、雇用契約書等によりその者が週に勤務すべき時間。

ア

１か月単位で定められている場合⇒１か月の所定労働時間を１２分の５２で除して算定（※）（特定の月の所定労働時間に例外的な長短がある場合はその月を除く）

ア 臨時に支払われる賃金
例 結婚手当等イ

１年単位で定められている場合⇒１年の所定労働時間を５２で除して算定（※）

ウ 時間外労働、休日労働及び深夜労働に対し支払われる賃金
例 割増賃金等

ウ

１週間の所定労働時間が短期的かつ周期的に変動する場合⇒平均により算定エ 最低賃金法で算入しないことを定める賃金
例 精皆勤手当、通勤手当、家族手当等

イ １月を超える期間毎に支払われる賃金
例 賞与等※それぞれ１年間の月数を「１２」、週数を「５２」として週の労働時間に換算③ 学生ではない④ ２か月以上の雇用の見込み

大学、高等学校、専修学校、各種学校（修業年限が１年以上の課程に限る）等に在籍する生徒
または学生⇒適用対象外※休学中の方や夜間学生等は適用対象。

一般労働者と同様※短時間労働者にかかる「勤務時間１年以上」の要件は令和４年１０月以降撤廃

短時間労働者の適用拡大の対象となる可能性がある事業所の事業主様には、お知らせの送付等により個別のご案内をさせていただきます。適用拡大の詳細は適用拡大
特設サイト・日本年金機構HPをご覧ください。

適用拡大特設サイト

https://www.mhlw.go.jp/
tekiyoukakudai/index.html

日本年金機構ＨＰ特設ページ

https://www.nenkin.go.jp/
tokusetsu/kikou-oshirase.html

社会保険あきた／５年12月・６年１月／7

全国健康保険協会からのお知らせ
協 会 け ん ぽᶵᐦᛶ㻞௏൧ৰ઱ਃঢ়षেણಆຯ୰੒ଆ௏൧‫ୃق‬ਰ঱भ଺৳૫঻॑ৌ଴‫॑ك‬ண੢ाघॊ੠‫ؚ‬௏൧ৰ઱ਃঢ়ऊै௏൧ৌ଴঻॑঳༮਀द੷ीैोॊऒधऋँॉऽघ‫ੈ؛‬ভऐ़॒दमॖথॱ‫ॺॵॿش‬भੲਾ઀୹१‫ش‬অ५॑ਹ৷खथ‫ؚ‬௏൧ৌ଴঻঳༮ॹ‫&قॱش‬69ই॓ॖঝ‫ॲ॑ك‬क़থট‫ॻش‬घॊऒधऋ૭ચदघ‫؛‬ম१‫ش‬অ५॑ओਹ৷ःञटऎ੠भ૴ोमઃभधउॉदघ‫؛‬ἋἘἕἩᾀ ἸὊἈὊᾘᾓửဎᛪẲộẴ⋇ ੈভऐ़॒঍‫ش‬঒ঌ‫ش‬४भॺॵউ઺એपँॊَணடછॲक़থট‫ُॻش‬भংॼ‫ৣقش‬௕‫॑ك‬ॡজॵॡखऽघ‫؛‬⋈⋇َணடછॲक़থট‫ُॻش‬भংॼ‫ৣقش‬௕‫॑ك‬ॡজॵॡखञैَੲਾ઀୹१‫ش‬অ५ُ॑ॡজॵॡखऽघ‫؛‬ॡজॵॡॡজॵॡ⋉ ⋈َੲਾ઀୹१‫ش‬অ५ُ॑ॡজॵॡखञैَੲਾ઀୹१‫ش‬অ५भ໪ਏُ॑ॡজॵॡखऽघ‫؛‬⋊ ⋉َੲਾ઀୹१‫ش‬অ५भ໪ਏُ॑ॡজॵॡखञै⋊َੲਾ઀୹१‫ش‬অ५ॺॵউ઺એषُ॑ॡজॵॡखऽघ‫؛‬ॡজॵॡॡজॵॡ⋋⋊َੲਾ઀୹१‫ش‬অ५ॺॵউ઺એُपዮ୎खञै‫ؚ‬َੲਾ઀୹ਹ৷ணடওॽগ‫ُش‬भَਹ৷ணட‫ق‬হ঵਌‫ُك‬঎ॱথ‫ৣق‬௕‫॑ك‬ॡজॵॡखऽघ‫؛‬⋌ َਹ৷ணடোৡ઺એ‫ق‬হ঵਌‫ৣقُك‬௕‫ك‬ऊैহ঵ਚ੶ಀृ৳૫঻୞ಀಉभ૑ਏহඨ॑োৡख‫ؚ‬ணடखऽघ‫؛‬‫پ‬োৡपणःथओਂ৥ऩৃ়म‫ؚ‬੫઺੕ਜॢঝ‫ش‬উषउਖः়ॎचऎटऔः‫؛‬হ঵ਚ੶ಀम৳૫઒঱৖प੶ൗॡজॵॡ৳૫঻୞ಀम৳૫઒ৣ৖प੶ൗੈভऐ़॒ेॉঘ‫ش‬२‫ڹھش‬धੈভ৅ষঃ५ড‫॑ॻش‬ഖଛखऽघ‫؛‬उඍऐऽदभ৯਍म৺ౝ৑दघ‫؛‬টॢॖথःञटऎ੠पमَੈভ৅ষঃ५ড‫఺ُॻش‬लணடৎपਝ৒ःञटःञَउ௢஘ਝ৒ঃ५ড‫ُ॑ॻش‬ઞ৷खऽघ‫؛‬उ௢஘ਝ৒ঃ५ড‫ॻش‬भથ஍਋଒मऊাदघ‫؛‬৒਋৓पঃ५ড‫॑ॻش‬૗ಌखथऎटऔः‫؛‬ঘ‫ش‬२‫؞ڹھش‬ঃ५ড‫ॻش‬मফ৑ઞ৷खथःऩःৃ়‫ؚ‬૮஍धऩॉऽघ‫؛‬जभৃ়मગ২ਹ৷ணட॑ষढथऎटऔः‫؛‬ੈভऐ़॒दमَउ௢஘ਝ৒ঃ५ড‫ُॻش‬मનੳदऌऽच॒‫َ؛‬उ௢஘ਝ৒ঃ५ড‫ُ॑ॻش‬ພोथखऽः‫ؚ‬টॢॖথदऌऩऎऩढञৃ়म‫ؚ‬ગ২ਹ৷ணட॑ষढथःञटऎऒधपऩॉऽघभदओିਔऎटऔः‫؛‬

8／社会保険あきた／５年12月・６年１月

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社会保険あきた／５年12月・６年１月／9

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新たに利用できる施設
令和５年９月から
あきた芸術村
仙北市田沢湖卒田字早稲田430☎ 0187-44-3939①温泉ゆぽぽ宿泊料（１泊２食）10%割引
日帰り入浴50円割引②お食事処ばっきゃ
飲食料5%割引

わらび座

温泉ゆぽぽ

③わらび劇場
前売券

大人１名5,000円→4,500円（税込）

小・中・高・大・専門学校生１名2,500円→2,250円（税込）④森林工芸館
手作り体験

会員とその時ご一緒に入館されるご家族10%割引※いずれの施設も入店（場）時に本会員証を提示してください。

パークゴルフ大会 が開催されました
この大会は、当会会員及びご家族の健康づくり事業の一環として、当協会本荘支部と本荘地区社会保険委員会の共催で毎年開催しています。今年は10月７日（土）に「八塩いこいの森パークゴルフ場」で実施しました。
15名参加の下、くるくる変わる秋の空で雨に当たる場面もありましたが、皆さん和気あいあいとプ
レーし、日頃の運動不足解消とリフレッシュをしたようです！

10／社会保険あきた／５年12月・６年１月

育児休業中の賞与について反映されるため、賞与支払届の提出は必要です。
また保険料免除は「当該賞与支払月の末日を含む連続して１月を超える育児休業等を取得」することが要件となります。

なおこの取り扱いは、令和４年10月１日以降の育児休業取得が対象となります。それ以前に育児休業を取得した場合は保険料免除の取り扱いが異なりますので、管轄の年金事務所にお問い合わせください。
育児休業中に賞与の支払いがあった場合は、Ａ 保険料が免除される場合であっても年金額には኱᭤ᖺ㔠஦ົᡤཌ⏕ᖺ㔠㐺⏝ㄪᰝ課
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先月から育児休業に入っている社員に賞与の支払いがありました。育児休業中の保険料は免除になると聞いたことがあるので、この方の賞与支払届の提出は不要でしょうか。

Ｑ﹁第二の青春到来﹂ࠉ ࢥࣟࢼ⚝ࡢ୰䣍ேᕤ⫤㛵⠇⨨᥮⾡ࡢᡭ⾡ࢆཷࡅࡲࡋࡓ䣎∦㊊஬᪥䣍୧㊊஧㐌㛫࡛᏶἞࡜ࣞࣅ䣻䤀ࡢ࠶䣬ࡓ⑓㝔࡛ࡋࡓ䣎ࠉ ᛮ࠸㉳ࡇࡏࡤ༑୍ᖺ๓䣍⏫ෆࡢࣅ䤀ࢳࣂࣞ䤀࣎䤀ࣝ㒊࡟ᡤᒓࡋ࡚࠸ࡓ㡭䣍ࣞࢩ䤀ࣈࢆࡋࡼ࠺࡜㊊ࢆ㋃ࡳฟ
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社会保険あきた／５年12月・６年１月／11

第210回『肺炎』にご注意！！

日本人の死因の5位は『肺炎』です。高齢者の肺炎は直接死因の第1位であり、きわめて重大な課題です。新型コロナウイルスが流行していた時は発生が減っていましたが、今後増加する懸念があり、十分注意しなければなりません。
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令和６年２月日
月火★ねんきん定期便・ねんきんネットに関するお問い合わせųųᲪᲯᲱᲪᲧᲪᲯᲲᲧᲯᲯᲯᲢȊȓȀǤȤȫᲣᲪᲯᲪư‫ڼ‬ǇǔᩓᛅưƓƔƚƴƳǔ‫ئ‬ӳƸᲢிʮᲣᲢɟᑍᩓᛅᲣ

令和６年１月日月火

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保険料の納期内納入にご協力ください
一般財団法人 秋田県社会保険協会

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年金についての相談やお問い合わせ先★ねんきんダイヤル（一般的な年金相談）ųųᲪᲯᲱᲪᲧᲪᲯᲧᲫᲫᲰᲯᲢȊȓȀǤȤȫᲣᲪᲯᲪư‫ڼ‬ǇǔᩓᛅưƓƔƚƴƳǔ‫ئ‬ӳƸᲢிʮᲣᲢɟᑍᩓᛅᲣᲢӖ˄଺᧓Უஉų୴ųଐᲴҜЭ଺Ў᳸Ҝࢸ଺Ǉưųųųųųų້᳸᣿୴ଐᲴҜЭ଺Ў᳸Ҝࢸ଺ЎǇưųųųųųųᇹᲬ‫୴ם‬ଐᲴҜЭ଺Ў᳸Ҝࢸ଺Ǉưèஉ୴ଐƕᅔଐƷ‫ئ‬ӳƸŴ፻ଐˌᨀƷ᧏৑ଐИଐƴҜࢸ଺ǇưႻᛩǛƓӖƚƠǇƢŵèᅔଐᲢᇹ‫୴ם‬ଐǛᨊƘᲣŴஉଐ᳸உଐƴƸƝМဇƍƨƩƚǇƤǜŵ

月末には社会保険料振替口座の残高確認をお願いします。
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