別 紙

令和5年4月6日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

就労支援センター

住所

電話番号

事業所番号

4310300274

熊本県荒尾市大島字松原１０－１

管理者名

本村

0968-57-9668

対象年度

令和4年度

ワンピース

達弥

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

参加した職員が半数以上であった○45◎⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅱ）生産活動

２回以上の場合◎40点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価都道府県知事が適当と認めるＩＳＯが定めた規格その他これに準ずるもの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度

小計（注2）○

点③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている

○

10
点

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

35⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○

点数

労働時間

5点

20点 30点 40点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

就業規則等で定めている

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動0点⑥時差出勤制度に係る労働条件◎

6（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎○⑧ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度

就業規則等で定めている

25⑤職員の人事評価制度⑥ピアサポーターの配置④前々年度及び前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額未満

就業規則等で定めている○④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合

○

③前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額未満◎

いずれの取組も行っている◎②前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額以上③視察・実習の実施又は受け入れどちらか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点◎○②研修、学会等又は学会誌等において発表
１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満①前々年度及び前年度において生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額以上

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

45点 55点 70点

80点

10点

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている

155

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること8点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

45点

／２００点

4310300274

就労支援センター

ワンピース

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間前年度（

令和５年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時
間

37,744時間

雇用契約を締結していた
延べ利用者数

8,349人

利用者の１日の平均労働時間数

4.52

時間

（Ⅱ）生産活動
前々年度（令和３年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度31,503,760円

利用者に支払った賃金総額

29,732,344円

利用者に支払った賃金総額

31,653,306円

収支

1,771,416

収支

2,395,668円（令和４年度）

生産活動収入から経費を除いた額

34,048,974円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（4年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※取得を進めた免許等： ○○○○○○制度の活用内容： ○○○
○○○

0名

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

0名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間(コアタイム）： 時 分～ 時 分
職務内容：

0名

◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

年※④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制を活用した人数②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数

時月分～日

時

⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

実施した期間：4月1日～11月30日
就業時間（短時間）：10時30分～13時30分
職務内容：
パンの移動販売※⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数

0名◎計画的付与制度を活用した人数
29 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：4月1日～3月31日
取得日数・時間 5日 0時間◎時間単位取得を活用した人数

実施した期間：4月1日～12月14日
就業時間（在宅勤務）：10時00分～15時00分
職務内容：
軽作業（内職作業）

※

分

1名

※

③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数
1名⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

0名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（早出の場合）：時分～時分
就業時間（遅出の場合）：時分～時分
職務内容：

※

0名

0
取得した内容: ○○○取得した期間：月日～月日
就業時間：
時分～時分
職務内容：

※

(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（4年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎研修実施回数 外部 回／内部 2回
対象職員数
うち研修受講者数

7人
7人

研修名：対人援助者として必要なコミュニケーションスキル基礎
K’T-I nstitute 阪本圭子氏
研修講師
実施日・受講者数6 月 18 日
7人※

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数
商談会等名
主催者名
日時
内容

※

月日

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※

月日

0回②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数
0回※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名月日
掲載日
発表テーマ⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日 R4 年 2 月 28 日
人事評価制度の対象職員数
7名
うち昇給・昇格を行った者
7名
当該人事評価制度の周知方法
手引きを含めた書類による説明会③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎他の事業所の視察・実習を受け入れている

実施日/ 参加者数

旭製作所
10 月 27 日

他の事業所名就労サポートセンターGAMADUS

実施日/ 参加者数

3 月 20 日※※

先進的事業者名

1人
5人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」を受講している
配置期間 月日～月日
就業時間
職務内容

※

⑧ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

別 紙

令和5年4月6日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

就労支援センター住熊本県荒尾市大島字松原１０－１

所

事業所番号 4310300274

ワンピース

管理者名 本村達弥

電話番号 0968-57-9668

対象年度 令和4年度

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞＜活動の様子の写真＞＜活動テーマ＞
キッチンカー業者とのコラボレーション＜活動場所＞
就労支援センターワンピース＜実施日程＞
令和4年度6月～3月＜実施した生産活動・施設外就労の概要＞
パン部門におけるキッチンカーへのバンズ製造納品＜利用者数等＞
利用者5名（職員8名）＜目的＞＜地域連携活動のねらい＞
キッチンカー業者と連携して、地域の飲食業界を活性化する。

＜成果物の写真＞＜地域にとってのメリット＞
キッチンカーへの納品を行うことで、キッチンカーの稼働が安定して、地域に美味しいハンバーガーをお届けできる。
＜対象者にとってのメリット＞
業務の幅が拡がることによる新たな作業経験値の獲得。

＜成果＞＜実施した結果＞
バンズの発注に困っておられたキッチンカー業者の発注に係る業務量軽減に繋がった。また、安定して出店が可能となられた。

＜活動内容の追加コメント＞＜得られた成果＞

３回/週のスパンで100個～300個のバンズを製造し、バンズ納品による売上アップ。

キッチンカーへの納品を行った。

＜課題点＞
特になし。

連携先の企業等の意見または評価＜連携した結果に対する意見または評価＞
のうひんしたもらう量や品質ともに、当社の要求を完璧に遂行してもらって、毎日安定して営業を行うことが出来ています。
＜今後の連携強化に向けた課題＞
特にありません。

連携先企業名たっくんバーガー

担当者名

今泉様