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バーバラ・ペチュニク子供地図展作品募集
日本学術会議 ICA 小委員会委員長
日本地図学会会長
森田 喬
バーバラ・ペチュニク子供地図展（Barbara Petchenik Children's Map Competition）とは○ ICA（国際地図学協会）の元副会長で，生涯を子供の地図のことに捧げたバーバラ・ペチュニク女史を記念して行われる地図コンテストです。
○ 2 年に 1 回開かれる ICC（国際地図学会議）の行事の一つとして開催されます。今回は 2021 年
12 月 14 日～18 日にイタリアのフィレンツェで開催されます。
○ 6 歳未満部門，6～8 歳部門，9～12 歳部門，13～15 歳部門があり，各部門から数点の作品が入賞作として表彰されます。
○ 毎回決まったテーマがあり，今回のテーマは「未来世界の地図（A map of my future world）」です。
○ ICA の各国の国内委員会（日本の場合は日本学術会議 ICA 小委員会）を通じて応募します。
○ 優秀作品は，ユニセフのグリーティングカード等に採用されることがあります。また，ICA の機関誌の表紙などに使われることがあります。
2021 年のバーバラ・ペチュニク子供地図展への応募について以下の要領で応募してください。
応募作品：「未来世界の地図（A map of my future world）」というテーマを表した作品。
大きさ：A3 サイズ以下（厳守）
画材など：ガラスなど壊れやすいもの，木の葉など変質するものを除き，特に制限はありません。凹凸が 5mm 以内であれば，紙に何かを貼り付けたり，布などを用いたりしてもかまいませんが，しっかりと固定してください。出展作品は ICC 会場に作品本体が展示されますが，審査は作品をスキャンした画像により行われるため，スキャンに適さない作品は応募できません。
応募方法：2021 年 8 月 1 日（日）までに日本地図学会事務局（下記参照）へ送付してください。作
品の裏面に作品の表題，制作者の氏名（ふりがな付き），年齢（応募時），住所（学校を通じて応募する場合は学校名（ふりがな付き）と学校の住所・電話番号・担当教員名）を表示してください。
表題・氏名・学校名について，英文での表記法を指定する場合はそれも書いてください。
選考：多数の応募があった場合には，日本学術会議 ICA 小委員会・日本地図学会が出展作品 6 点以内を選考します。選ばれた作品の制作者は国内委員会から表彰されます。
選考基準：１）テーマのメッセージをよく表現していること，２）世界全部か世界の大陸の大部分の地図が含まれていること（半分程度では不可），３）作品の完成度，という観点から審査します。
地図というより，世界地図や地球が描かれている絵画（あるいは絵画に類似のもの），と考えていただいてもかまいません。「未来世界の地図（A map of my future world）」といったメッセージを，なるべく言葉を使わずに表現してください。次のアドレスのウェブサイトでは，これまでの展示作品を見ることができますので，参考にしてください。http://children.library.carleton.ca/
出展作品に選ばれたら：原則として出展作品は上記ウェブサイトで公開されます。入賞すると，ユニセフ等の国際機関や ICA により使用される可能性もあります。出展作品は返却されません。これらの点をあらかじめご了解願います。
作品の送付先・問い合わせ先：日本地図学会事務局〒153-8522 東京都目黒区青葉台 4-9-6 （財）日本地図センター内
電話／FAX 03-3485-5410 E メール gakkai@jmc.or.jp
発行責任者：勝山
記事担当者：野本竜矢
秀和

対象となる事業主の範囲が45.5人以上に変更になります。

Legal Networks

今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用する義務のある民間企業の事業主の範囲が、労働者数が50人以上から45.5人以上に変更になります。
※民間企業の法定雇用率が2.3％となった際には、対象となる事業主の範囲は、労働者数43.5人以上になります。

02～障害者雇用率が引き上げになります～

障害者雇用率の算定方法に特例が設けられます。

平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります。

平成30年4月から、短時間労働者である精神障害者を1人雇用した際の算定について、現行の0.5人から1人に引き上げられることが決定しました。
平成35年3月31日までに雇い入れた人を対象とする5年間の特例措置として実施します。

障害者雇用率制度とは、身体障害者、知的障害者について、一般労働者と同じ水準において常時労働者となり得る機会を与え、常時労働者の数に対する割合を設定し、事業主等に障害者雇用達成義務を果たすことにより、それを保障する制度です。
現在は常時雇用する労働者数が50人以上の民間事業主が対象となっています。
その法定雇用率が平成30年4月1日から以下の率に変更になりましす。

短時間労働者（週の所定労働時間が20時間以上30時間未満）の精神障害者であって、新規雇入から3年以内又は精神障害者保健福祉手帳の取得から3年以内の人については、雇用率の算定を1人として取り扱います。
※退職後3年以内に同じ事業主に再雇用された場合は対象外となります。
従来通り0.5人でカウントされます。

※今回の民間企業の法定雇用率は平成30年4月1日より３年を経過する前まで（平成３３年４月まで）に廃止され、以降は2.3%が適用されます。

さらに、平成３０年４月１日から精神障害者が雇用義務に追加されることとなりました。（現行は精神障害者は雇用義務とされていないが、企業の雇用率には、身体・知的障害者を雇用したものとみなし算入している）

これに伴い、法定雇用率の算定の基礎に精神障害者を含めて計算することになります。

ご興味のある方は、厚生労働省のホームページからリーフレットをご覧になってみてください。
厚労省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/
shougaisha/04.html※図、表の一部は厚労省HP『障害者雇用率制度の概要』、東京労働局リーフレット『障害者雇用保険率の見直しについて』より抜粋

2月の労務管理スケジュール
労務

2/1～2/28
1月分の社会保険料の納付

税務

2/1～2/10
1月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税額の納付

社会保険労務士事務所 リーガルネットワークス〒160-0022
東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F

http://www.kintaikanrikenkyujo.jp
TEL:03-6403-0861
2018.2月号
機械・金属

少ロット対 応と品 質 保 証を叶えた物 づくり企 業。
株式会社ヤマエは鋳鉄を中心にした切削加工を昭和14年から続けている。創業間もなく大手業務空調メーカーと取引を開始し、厳しい品質要求に応えながら技術を培ってきた。しかしメーカーの生産拠点が海外に移り量産部品が激減した。生き残りをかけて方向転換し多品種少ロット生産をスタートさせる。

株式会社 ヤマエ

株式会社ヤマエにとって少ロットの製品はな改革は量産に慣れたスタッフ達から強く「協力会社に依頼するもの」であり、社内で反発され受け入れられなかった。

製造する事はなかった。そんな中、少ロッそんな転換期を迎えた同社にとって幸いしト生産で生き残りを図ろうと新しい取引先たのは「長引く不況」だった。仕事が減っから特殊車両の部品製造の依頼を請けたのた事で、どんな案件でも請け負わなければが山本社長だった。

なかった。少ロットの仕事のおかげで売上NC 旋盤２台とマシニングセンター１台、は減ったが利益は伸びた。
「技術者の意識を技術者２名を確保して新事業を開始。さら変えるのが一番難しかったがスタッフ達もに量産ラインから少ロット対応へと工場内数値を目当たりにし納得してくれた。不景の編成も変更し、どんな仕事が来てもすぐ気が逆にチャンスになった。
」と山本代表はに機械が動かせるようにした。しかし大胆当時を振り返っていた。
代表者

代表者

山本 靖子

所在地

〒599-8248
大阪府堺市中区深井畑山町258

電話072-278-2523

創業昭和14年３月

資本金1,300万円

従業員

26名

http://www.yamae.jp

堺技衆

認証番号0100
発行責任者：勝山
記事担当者：野本竜矢
秀和～働き方改革の推進に向け労基署に『特別チーム』を新設予定～

Legal Networks

04〇特別チームとは～健康保険料率・介護保険料率が変更になりました！～（全国健康保険協会）

健康保険料率
全国健康保険協会
東京支部

厚生労働省は、平成30年4月から、全国の労働基準監督署に働き方改革の推進に向けた『特別チーム』を新設する方針です。

全国健康保険協会
東京支部

9.91％

9.90％

2月（3月納付分）まで3月（4月納付分）から

全国健康保険協会
神奈川支部

全国健康保険協会
神奈川支部

9.93％

9.93％

2月（3月納付分）まで3月（4月納付分）から※神奈川県は変更ございませんでした

法令に関する知識や労務管理体制が不十分な中小企業などを対象に、法制度の周知と法令遵守により、働き方改革を推進するために新設されます。
特別チームには、「労働時間相談・支援班」と「調査・指導班」の2班で構成されます。
※併せて「労働時間相談・支援コーナー」を設置予定。
【各班の特色】「労働時間相談・支援班」は、労働時間に関する法制度を十分理解し、長時間労働の削減に取り組めるよう、きめ細やかな相談に応じる班。
「調査・指導班」は、長時間労働の抑制や過重労働による健康障害抑制のための監督指導を専門的に実施する班。
「労働時間相談・支援コーナー」 は、労働時間に関する法制度の周知と、長時間労働の削減に関するアドバイス、36協定★に関する窓口指導をする。

介護保険料率
全国一律

全国一律

1.65％

1.57%

2月（3月納付分）まで3月（4月納付分）から3月から全国健康保険協会が管掌する健康保険の保険料率が変更になりました。
当月の社会保険料を従業員の翌月の給与から控除している場合は、4月控除分から健康保険料が変わります。
※全国健康保険協会が管掌する保険料率は都道府県ごとに決められていますので、上記の東京都と神奈川県以外は協会けんぽホームページをご参照ください。
※協会けんぽHP
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h30/300209

併せて、介護保険料率も変更になりました。こちらは全国一律の料率となっております。
※組合管掌の健康保険料率につきましては、各組合にお問い合わせください。

以上のように、労働基準監督署の組織が再編され、事業主様がより利用しやすくなる環境が整えられて行くと思われます。
より良い労働環境は、生産性の向上にもつながると思いますので、ご興味のある方は、是非利用してみてはいかがでしょうか。

★３６協定とは・・・
時間外・休日労働を適法に行わせるための、労使間による協定のこと。 時間外労働等をさせる「事由」「1日、および1か月や1年などについて延長できる時間数・労働させることができる休日数」などを定めます。
労基法３６条に規定されていることから「３６（さぶろく）協定」と呼ばれています。（1日8時間、週40時間を超えて働かせるためには36協定の締結・届出が必要になります）

4月の労務管理スケジュール
労務

4月新入社員の入社手続き

労務

4/1～4/30
3月分の社会保険料の納付

労務

3月分（4月納付分）から協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が変更

税務

4/1～4/10
3月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税額の納付

社会保険労務士事務所 リーガルネットワークス〒160-0022
東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F

http://www.kintaikanrikenkyujo.jp
TEL:03-6403-0861
2018.4月号
地区だより地区の世帯数・人口
世帯数
人口

第３５１号 令和６年（2024 年）７月 1 日発行

７月の行事予定

3行 事

6,872 人
（前月比 −9 人）

男女3,276 人
（前月比 −10 人）

3,596 人
（前月比 +1 人）

グラウンドゴルフ大会（個人戦）

発行者 西宇部地区コミュニティ推進協議会
事務局 西宇部ふれあいセンター〒759-0211 宇部市西宇部北三丁目９番１５号
TEL/FAX 44-0878
Ｅ-mail：nisiufc＠c-able.ne.jp

日 曜日

3,509 世帯
（前月比 −3 世帯）

令和 ６ 年 ５ 月末現在

日 時：7 月 14 日（日）９：００開会式
場 所：西宇部小学校グラウンド ※雨天中止・小雨決行
対 象：区民対象、小学校 3 年生以上
申 込：7 月 5 日（金）までに西宇部ふれあいセンター内連絡箱へ【体育振興会】

場 所時 間民生児童委員協議会定例会

西宇部ふ・セ9:30

お腹の菌学～腸内細菌について知ろう～

水 民生児童委員、福祉委員合同研修会

西宇部ふ・セ

10:00

自主防災会役員会

西宇部ふ・セ18:30

腸内細菌は、健康に大きく影響しています！
良い菌を育てるための「菌育」について楽しく学びませんか

全市一斉空き缶回収

各自治会

子連ドッヂビー大会

西宇部小学校8:00

日 時：7 月 16 日（火）１０：0０～１1：００
場 所：西宇部ふれあいセンター
定 員：３０名
講師：ヤクルト山陽
内 容：腸内細菌と健康について、良い腸内細菌を作る方法についての講話
申 込：西宇部ふれあいセンター TEL 44－0878
締 切：７月 10 日（水）【コミュニティ推進協議会】

7日

9

火 サン・Sunメイト（お坊さんめくり）

西宇部ふ・セ

10:00

10

水 高齢者連絡協議会定例会

西宇部ふ・セ

10:00

11

木 子ども会育成連絡協議会定例会

西宇部ふ・セ19:00

14

日 グラウンドゴルフ大会（個人戦）

西宇部小学校

9:00

16

火 コミュニティ健康づくり講座＝お腹の菌学＝

西宇部ふ・セ10:00

17

水 社会教育推進委員会

西宇部ふ・セ

18:30～みなみかぜの集い～(人権学習会)≪申込不要、無料≫

19

金 第３回成人学級

西宇部ふ・セ

10:00

どなたでも参加できます。どうぞお気軽においでください。

20

土 通学路整備

西宇部小学校

8:00

24

水

環境衛生連合会理事会

西宇部ふ・セ

17:30

自主防災会総会

西宇部ふ・セ18:30

28

日 子ども委員会 手作り教室

西宇部ふ・セ9:30

日 時 ： ７月２４日（水）１８:３０～１９：３０
場 所 ： 隣保館厚南会館
内 容 ： 講演 「性の多様性について考える」
講師 山口県男女共同参画課 主幹 佐多 裕子 氏

全市一斉空き缶回収（7 月 7 日）

Facebook（SNS）ぜひご覧ください

7 月 7 日（日）～21 日（日）の間に、各自治会で開催をお願いします。尚、報告書の提出は 7 月 22 日（月）までによろしくお願いします。
【環境衛生連合会】

各団体のさまざまな取組や地域活動の様子など、Facebook を活用して情報発信しています。
随時更新していきますので、是非ご覧ください。

☆たのしいお坊さんめくり☆
日 時：７月９日（火）１０：００～１２：００
場 所：西宇部ふれあいセンター※自由にどなたでも参加できます。（参加費無料・申込不要）
笑ってリフレッシュしましょう！
【サン・Ｓｕｎメイト】

夏の交通安全県民運動
７月１１日（木）～７月２０日（土）年間スローガン 「住みよい宇部 いつも心に 交通安全」
横断歩道でのハンドサイン、反射材の携行・ハイビーム活用促進、スピードダウン【交通安全連絡協議会】

こちらの QR コードからご覧いただけます。➾「にしうべ ふれあい」Facebook ページ：
https://www.facebook.com/profile.php?id=100089607807730夏休み宿題 大作戦
第 8 回 宿題をやっつけちゃおう！
日 程：7 月 23 日、25 日、26 日、29 日、31 日
8 月 2 日、6 日、8 日、9 日（計９回）
時 間：9 時～12 時
対 象：西宇部地区在住の児童なら誰でも参加自由、参加費無料※飲み物は各自でご持参ください。往復は、保護者にて安全を確保願います。
問合せ： 里ノ尾自治会長 金次 昭夫 ℡ 090-3175-0048

移動図書館

あ お ぞ ら 号

７月日程

（水）

３日・１７日11：30～11：50

西宇部小学校（学童前） （土）

６日・２０日13：30～13：50（日）

１４日・２８日

11：00～11：20

西宇部ふれあいセンター

迫 条 児 童 公 園 前

西宇部ワイワイ広場
今年度も、ワイワイ広場を行います。
皆様、ぜひ遊びに来てください。お待ちしております。
場 所：西宇部ふれあいセンター
対 象：乳幼児とその保護者
主 催：宇部市母子保健推進協議会～ 西宇部ワイワイ広場 R6年度 予定 ～9月7日 ( 土 ) 10:00 ～ 11:00 ミニ運動会（申込み不要）
10月5日 ( 土 ) 10:00 ～ 11:00 ふれあい音楽会（申込み不要）
11月6日 ( 水 ) 10:00 ～ 11:00 ママーズ広場（申込み必要）
12月21日 ( 土 ) 10:00 ～ 11:00 クリスマス会（申込み不要）
2月1日 ( 土 ) 10:00 ～ 11:00 バレンタイン（申込み不要）

問合せ：うべこども家庭センター Ube ハピ ℡ ３１-１７３２
西宇部母子保健推進員 松岡 080-6344-9138

成人学級
６月 １４ 日（ 金） 【 第２ 回学 習会】は、講師に宇部西リハビリテーション病院薬剤師 土井健藤先生をお迎えし、「正しく飲もうくすりの話」についての講話が開催されました。
【第３回学習会】
日時：７月１９日（金）１０：００～１１：３０
講師：関門医療センター 理学療法士 石光 雄太先生
講演：「健幸長寿と身体づくり」【第 4 回学習会 野外研修】
日時：９月２６日（木）8：50～15：15（予定）行先：下関市（やまぐち県酪乳業工場見学、産直市場など）
定員：先着３０名（若干名空きがあります）
会費：6,000 円（７月１９日（金）第３回成人学級受付にて集めます）【高齢者連絡協議会】
令和６年度人権に関するスローガン募集
県民一人ひとりの人権が尊重された心豊かな地域社会の実現をめざして、人権意識の高揚を図るため、地域社会における教育・啓発の一環として、人権に関するスローガンを募集します。
≪部門及び内容≫⑴ 小・中学生の部 「一人ひとりが大切な存在であることを認め合うこと」について表現した 17 文字程度の言葉⑵ 一般の部（高校生も含む） 「一人ひとりの人権が尊重された心豊かな地域社会の実現」に向けた１７文字程度の言葉≪応募方法≫ 応募用紙のとおり（センター設置）≪応 募 先≫ 西宇部ふれあいセンター又は、隣保館厚南会館≪提出期限≫ ９月 10 日（火）【山口県、山口県教育委員会】
【2518-C】】

話すことでこころが整理され、違う側面が見えてきたり、新しい展開を迎えたりというご経験はないでしょうか。人は、自らで立ち、自らの力で未来を想像します。椅子が必要な時、ため息がもれた時、自分を見つめながら歩んできた道のり。その道のりを棚卸しながら、育む力に変えてみませんか。

－毎回のワークにより、気づきを深めます－◆日 程◆

各 9:30～16:30（6 時間）◆講師◆

プラクティスド・コンサルティング・カウンセラー®

1

H27/5/17（日）

廣瀬一郎

2

5/31（日）3

7/12（日）◆受講料◆
81,000 円（税込）

47/25（土）

田中朋子

門田聖子

※テキスト・資料代別途必要◆テキスト◆

5

カウンセリング
8/ 9（日）諸理論

6

8/22（土）79/13（日）89/22（火・祝）910/24（土）1011/29（日）心理療法①「ポジティブ心理学の挑戦 “幸福”から“持続的幸福”へ」
マーティン・セリングマ（著）ディスカヴァー・トゥエンティワン（出版社） ￥2,376②「セラピストとクライエント ―フロイト、ロジャーズ、ギル、コフートの統合」マイケル・カーン （著）誠信書房 ￥2,808
その他テキスト２冊前後有―決まり次第お知らせいたします※テキスト①・②購入ご希望の方は受講料と一緒にお振込み下さい◆対象◆

傾聴に興味のある方、カウンセラーの力を身につけたい方、P・C・C Cステージを兼ねています◆場所◆

T-スペース La-rapport
松山市湊町 8 丁目 111 番地 1 愛建ビル３F◆お申込方法◆

受講申込書に必要事項を記載の上、FAX あるいは郵送、メールにてお申込下さい。

◆お問合せ先◆サクセスブレーンズ株式会社
松山市湊町 8 丁目 111 番地 1 愛建ビル３F
TEL 089-921-0890 FAX 089-921-8455
E-Mail：humanresource@bz01.plala.or.jp◆振 込 先 ◆伊予銀行 宮西出張所（普） 口座番号：1140724
サクセスブレーンズ㈱ 代表取締役 廣瀬 一郎
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□不要

ご入金予定日 2015 年
希望連絡方法□郵送※ いただいた個人情報は、本講座の運営に関わる業務の範囲内においてのみ使用させていただきます。

月日

□MAIL

□FAX
【2518-C】
発行責任者：勝山
記事担当者：野本竜矢
秀和〇労働条件変更時の適切な変更内容明示方法
労働条件の変更は下記の場合に、当初の明示と変更後の内容を対照できる書面を交付する方法によって速やかに明示されるべきとなっています。

Legal Networks

01
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

いつも弊所ニュースレターをお読みいただきまして誠にありがとうございます。
今年も実務に従事するスタッフとしての視点で、労務に関する身近な情報をお届けしていき、皆様方のご発展と快適な職場環境の形成に、貢献できるよう尽力してまいります。
さて、さっそくではございますが、1月の職業安定法の法改正情報です。
1月1日より、労働者の募集や求人申込みの制度が変わります。
〇募集
労働契約締結の間に労働条件に変更があった場合の、速やかな変更内容明示
ハローワーク等への求人、または自社で労働者の募集を行う際、当初明示した労働条件を変更する場合には、その内容を確定後可能な限り速やかに明示しなければなりません。
〇求人の際に明示すべき労働条件の追加
労働者を募集する際に明示すべき労働条件に、下記が追加されました。
・試用期間の有無／期間・裁量労働制を採用している場合のみなし労働時間
・固定残業代を支給している場合の「金額」「手当が時間外労働何時間相当のものか」「○時間を超える時間外労働分の割増賃金を追加で支給する旨」の明示
・募集者の氏名又は名称
・派遣労働者として雇用する場合、雇用形態を「派遣労働者」と明示〇職業安定法に基づく指針等の遵守
労働者条件の明示にあたり、職業安定法に基づく指針等を理解し、従うことが必要です。

※労働条件通知書において、変更された事項に下線を引いたり着色したりする方法や、脚注を付ける方法での通知も可能です。
①「当初の明示」と異なる内容の労働条件を提示する場合
例）当初：基本給30万円／月⇒基本給28万円／月②「当初の明示」の範囲内で特定された労働条件を提示する場合
例）当初：基本給25万円～30万円／月⇒基本給28万円／月③「当初の明示」で明示していた労働条件を削除する場合
例）当初：基本給23万円／月、営業手当2万円／月⇒基本給25万円／月④「当初の明示」で明示していなかった労働条件を新たに提示する場合
例）当初：基本給25万円／月⇒基本給23万円／月、営業手当2万円／月□注意事項□○ 変更明示を行う場合でも、当初の明示を安易に変更してはなりません。
学校卒業見込者等については、特に配慮が必要であることから、変更を行うことは不適切です。
また、原則として、内定までに学校卒業見込者等に対しては、職業安定法に基づく労働条件明示を書面により行わなければなりません。
〇変更明示が適切に行われていない場合や、当初の明示が不適切だった場合（虚偽の内容や、明示が不十分な場合）は、行政指導（行政指導や改善命令、勧告、企業名公表）や罰則等の対象となる場合があります。
○ 変更明示が行われたとしても、当初の明示が不適切であった場合には、行政指導や罰則等の対象となることには変わりありません。

以上のように、行政指導や罰則の対象になる場合がありますので、各企業のご担当者様は改正事項を、確実に理解されることが必要です。
詳しくは、厚生労働省のホームページからリーフレットをご覧になってみてください。
厚労省HP
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000Shokugyouanteikyoku/0000171017_1.pdf

1月の労務スケジュール
労務

1/1～1/31
12月分の社会保険料の納付

税務

1/1～1/10
12月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税額の納付

税務

1/1～1/31
給与支払報告書の提出

税務

1/1～1/31
法定調書の提出

社会保険労務士事務所リーガルネットワークス〒160-0022
東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F

http://www.kintaikanrikenkyujo.jp
TEL:03-6403-0861
2018.1月号
令 和 ６年 １月 12 日

株 式 会 社 ゆりかもめ

お 知 ら せ株式会社ゆりかもめでは、１月 25 日（木）は、一部列車の運転時刻を変更して、次のとおり運行いたします。

【実施日】

令和６年１月 25 日（木）【概日要】
19 時台～21 時台、一部列車の出発時刻を変更いたします。
その他の時間帯は、『平日ダイヤ』 で運行いたします。

詳しくは、こちらをご覧ください。

【お問い合わせ】
株式会社ゆりかもめ

新橋駅
豊洲駅
お客様センター03-3574-0821（6:00～23:00）
03-3533-5911（6:00～23:00）
03-3529-7221（9:00～17:00）
令和 6 年度 北信越高等学校体育大会ソフトボール競技
第 34 回 北信越高等学校男子ソフトボール選手権大会
第 62 回 北信越高等学校女子ソフトボール選手権大会

大 会 要 項1.

主催 北信越高等学校体育連盟

2.

共催 富山県教育委員会(公財)富山県スポーツ協会(一社)富山県ソフトボール協会

北信越ソフトボール協会

富山市教育委員会

富山市ソフトボール協会

3.

後援 富山市 (公財)富山市スポーツ協会

4.

主管 富山県高等学校体育連盟 富山県高等学校体育連盟ソフトボール専門部

5.

期

日 令和 6 年 6 月 15 日(土)・16 日(日)6.

会場 (男子)岩瀬スポーツ公園ソフトボール場 A・B

予備日 17 日(月)(女子)岩瀬スポーツ公園ソフトボール場 C・D・補助競技場
7.

競技規則 (公財)日本ソフトボール協会２０２４オフィシャルルールとする。
特別ルールについては監督会議で発表する。

8.

競技方法 トーナメント方式とする。但し 3 位決定戦は行わない。

9.

参加資格 （1）選手は、学校教育法第１条に規定する高等学校（中等教育学校後期課程を含む）に在籍する生徒であること。但し、休学中・留学中の生徒は除く。
（2）選手は、北信越５県各県高体連に加盟している生徒で、当大会要項の参加資格を得た者に限る。
（３）年齢は、平成１７年（２００５年）４月２日以降に生まれた者とする。但し、出場は同一競技３回までとし、同一学年での同一競技出場は１回限りとする。
ア 「出場」とは登録やエントリーではなく、試合への出場回数をさし、専門部が責任を持って調整・確認をする。※ベンチに入ることは「出場」とみなす。
イ 大会参加資格を満たし、日程等が重ならない場合は複数競技への参加を認める。
（4）チームの編成において、全日制課程、定時制課程、通信制課程の生徒による混成は認めない。
（５）下の場合に限り、複数校合同チームの大会参加を求める。
ア 部員不足に伴う合同チーム（都道府県高等学校体育連盟会長により予選会から参加が認められた場合）詳細は全国高体連が定める「部員不足に伴う複数校合同チーム参加規程」と専門部が定める「競技別部員不足に伴う複数校合同チーム参加ガイドライン」による。
イ 統廃合対象校による合同チーム（統廃合完了前 2 年間に限る）（６）転校・転籍後 6 ヵ月未満（災害特別処置は除く）の者は参加を認めない。
（外国人留学生もこれに準ずる）但し、一家転住などやむを得ない場合は、各県高体連会長の認可があればこの限りではない。
（７）出場する選手はあらかじめ健康診断を受け、在学する学校の校長及び所属する各県高体連会長の承認を必要とする。

（８）参加資格の特例
ア 上記（１）、（２）に定める生徒以外で、当大会要項により大会参加資格を満たすと判断され、県高等学校体育連盟が推薦した生徒について、全国高校総体開催基準要項の「大会参加資格の別途に定める規程」に従い大会参加を認める。
イ 上記（３）の但し書きについては、学年の区分を設けない課程に在籍する生徒の出場は、同一競技 3 回までとする。
10. 引率・監督 （１）引率責任者は、校長の定める当該校の職員とする。また、校長から引率を委嘱された「部活動指導員」（学校教育法施行規則第７８条の２に示された者）も可とする。但し、「部活動指導員」に引率を委嘱する

校長は各高体連会長に事前に届ける。

（２）監督は校長が認める指導者とし、それが外部指導者の場合は傷害・賠償責任保険（スポーツ安全保険等）に必ず加入することを条件とする。
但し、各県における規定があり、引率・監督者がこの基準により限定された範囲内であればその規定に従うことを原則とする。
11. 参加校数 男子：各県２チーム 計１０チーム
女子：各県３チーム、開催県４チーム 計１６チーム
12. 参加人数 本大会に出場するチーム編成は、引率責任者１名、監督１名、マネージャー１名、選手１７名以内とする。
13. 申込方法 参加資格を得たチームは（１）大会申込書１部（２）宿泊申込書（写し）１部（３）大会参加料 20,000 円を下記宛に 6 月 7 日（金）必着で申込み・振り込むこと。
（宿泊申込みについては別紙のとおりで 6 月 5 日（水）締め切り）※プログラムデータは富山県高体連 HP ソフトボール専門部
ページよりダウンロードして作成し、プログラム作成の都合上、6 月 5 日（水）までに下記メールアドレスに送信してください。
メールアドレス sekine-kuniaki@ed.pref.toyama.jp「申込先」〒９３９－８０８１ 富山県富山市堀川小泉町１－２１－１
富山県立富山いずみ高等学校 関根 邦明（北信越高等学校体育大会実行委員会事務局）
ＴＥＬ ０７６－４２４－４２７４

FAX ０７６－４２４—４２７５「振込先」
富山県信用組合

砺波支店

普通２５６４４６４社）富山県ソフトボール協会シヤ）トヤマケンソフトボールキョウカイ
14. 表

彰 男女：1 位から 3 位までとする。

15. 組み合わせ 男女：北信越高体連ソフトボール専門部の申し合わせ事項に基づき決定する。
16. 試 合 球 （公財）日本ソフトボール協会検定ゴム 3 号球とし、大会事務局で準備する。
男子：ナガセケンコー
17. 宿

女子：内外ゴム泊 大会事務局で各ホテルを割り振る。（1 泊 2 食 1１,000（税込み））

18. 連絡事項 参加者は健康保険証を持参すること。
19. 諸 会 議 6 月 14 日（金） １３時 高体連専門委員長会議（富山北部高等学校セミナーハウス）
１５時 監督会議（富山北部高等学校セミナーハウス）

１６時 審判 記録員会議（富山北部高等学校セミナーハウス）※開会式は行いません。
20. 会場所在地 富山県岩瀬スポーツ公園ソフトボール広場
富山市森５－１－１７
ＴＥＬ（０７６）４３８－４８８０
富山県立富山北部高等学校

富山市蓮町４－３－２０

ＴＥＬ（０７６）４３７－７１８８
21. 大会本部 「とやま自遊館」

富山市湊入船町 9 番 1 号
ＴＥＬ（０７６）４４４—２１００
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2 月 8 日（土）18：30～20：30

2020 年

わたしたち人間のリアルな経済活動を心理学的に解明
8

会場：T スペース La-rapport（松山市湊町 8 丁目 111 番地 1 愛建ビル３F）にて開催

人生 100 年時代を迎えた今、同時にそれは、わたしたちの経済活動期間が長くなることも意味します。となれば、正しいマネーリテラシーを知る事がこれまで以上に重要となるでしょう。今回は、わたしたちの心理が経済活動にどんな影響を及ぼすかを学び、来たるこれからへの備え（知識）としましょう。

◆講 師廣瀬 一郎 （プラクティスド・コンサルティング・カウンセラー®）◆受講料

3,300 円（税込）◆お振込み先◆お申込み方法

伊予銀行 松山駅前支店 （普）3516527
株式会社ライフ-タイム・リテラシー 代表取締役 廣瀬 一郎
申込書にご記入のうえ、ＦＡＸまたはメールでお申し込み下さい◆お申込み・お問合せ

株式会社ライフ-タイム・リテラシー〒790-0012 愛媛県松山市湊町 8 丁目 111 番地 1 愛建ビル 3F
ＴＥＬ：089-921-8625

ＦＡＸ：089-921-8455

ｅ-mail：humanresource@bz01.plala.or.jp
なお、土曜講座は、今後２ヶ月毎に開講いたします。次回開催は 4 月 11 日(土)となります。

【0201②】松山土曜塾 ~経済活動を心理学的に解明~
フ リ ガ ナ

受講申込書

こちらの講座を何でお知りになりましたか

ご氏名〔□ＤＭ□ＨＰ□弊社メール□ご紹介□その他〕

ご住所 〒TEL
e-mailFAX
ご希望連絡方法 郵送・TEL・FAX・e-mail
令和５年３月１０日

利用者

各位
特定非営利活動法人
代表理事

平

とむての森賀貴幸

マスクの着用の考え方の変更およびコロナが 5 類に移行するにあたっての法人対応について日頃よりとむての森のサービスをご利用頂き、誠にありがとうございます。
さて、政府は、マスクの着用に対する考え方の変更については、3 月 13 日から個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねる。また。新型コロナウイルスの感染法上の分類を 5 月 8 日から、季節性インフルエンザと同じ「5 類」に引き下げると決めました。感染者の外出自粛や医療費の負担、マスク着用、医療機関への受診など、これまでと対策が大きく変わります。
当法人といたしましては引き続き細心の注意を払いながら感染防止に努めることに変わりはありませんが、今後の法人としての対応について改めて皆様にお知らせいたします。
今後とも皆様のご理解、ご協力をお願いいたします。

【各事業所内でのマスクの着用について（3 月 13 日～）】＊マスクの着用につきましては、スタッフは当面の間着用を継続します。
利用者の皆様につきましては、着用を強制はいたしませんが、室内活動時には着用をお願いする場合があります。また、屋外活動時でも、状況に応じて着脱を考えていきます。

【各事業所内での支援について（5 月 8 日～）】
＊原則、インフルエンザの対応と同様にしていきますが・・・①換気・消毒は従来同様に継続いたします。
②屋内に設置しているパーテーションは当面継続します。
③コロナに感染した場合は、5 日間を目途に利用のお休みをお願いします（検査は不要）
また、ご家族が罹患した場合のご利用については、都度ご相談とさせていただきます。
なお、スタッフも同様の対応とします。
以上、皆様には今後もご協力をお願いすることが続きますが、スタッフ一同、利用者の皆様に安心してサービスのご利用をしていただけるよう、油断することなく細心の注意を払いながらの支援を心がけてまいります。何卒ご理解、ご協力いただきますようお願い申し上げます。

【問合せ先】
特定非営利活動法人

とむての森

就労訓練課課長

伊藤栄一

児童課課長

青山尚実

事務局長

弓山祐子

TEL 0157-32-8715 /E-mailFAX 0157-32-8716

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様式第２号（第３条関係）

個人情報ファイル簿
個人情報ファイルの名称

固定資産税等課税台帳

行政機関の名称

遠軽町長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

個人情報ファイルの利用目的
記録項目
記録範囲
記録情報の収集方法
要配慮個人情報が含まれるときは、その旨記録情報の経常的提供先

開示請求等を受理する組織の名称及び所在地訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等

総務部税務課
固定資産税及び都市計画税の適正な賦課を行うため
氏名、性別、年齢、生年月日、住所、電話番号、資産状況、納税状況、課税状況
土地、家屋、償却資産の所有者、納税管理人、納税通知書の送付先住所及び名義人
本人、地方税法第 382 条第 1 項の規定による登記所からの通知、同法 383 条の規定による償却資産の申告含まない無し（名称）遠軽町総務部情報管財課（所在地）遠軽町１条通北３丁目１番地１無し■法第６０条第２項第１号（電算処理ファイル）

個人情報ファイルの種別

政令第２１条第７項に該当するファイル□有■無□法第６０条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）
備 考
第６４回全日本実業団男子ソフトボール選手権大会県予選(国民体育大会出場選手選考を兼ねる)
1主催

石川県ソフトボール協会

2主管

小松市ソフトボール協会

3後

援

北國新聞社、北陸放送

4大会

期

日

令和６年４月７日(日) 雨天予備日 ４月１４日(日)5大会会場

小松市 スカイパークこまつ翼 Ｄコート

6参

加

資格

２０２４年度(公財)日本ソフトボール協会に各支部を通じて加盟登録した実業団登録チームに限る。

7参

加

費

１５，０００円

8抽

選日

令和６年３月１０日(日) （同日開催の登録チーム説明会終了後）
地場産業振興センター 新館２Ｆ 第１０研修室
金沢市鞍月２－１ ☎０７６－２６８－２０１０

9ルール

２０２４年度(公財)日本ソフトボール協会オフィシャルルールを適用する。

10 試合球内外ゴム(株)製革検定３号球を使用する。

法

トーナメント方式とする。

12 表

彰

（１）優勝、準優勝チームには賞状を授与する。
（２）北信越予選 ５月２５日～２６日 石川県小松市（３）全国大会
７月２７日～２９日 鹿児島県鹿児島市

13 傷害（１）選手の傷害については、応急処置以外は主催者は一切責任を負わない。
（２）選手は健康保険証を持参すること。

11 試合方14 その他（１）その他詳細については、抽選会で決定する。
（２）雨天連絡先 小松市ソフトボール協会 吉田 義男
AM７：００より ☎０９０－１３１８－２２４１（３）原則として代理抽選は認めない。
止むを得ず代理抽選の場合は、下記まで連絡すること。

15 連絡先石川県ソフトボール協会 総務委員長 清土 仁志
携帯番号０９０－５１７８－５３２５
定期券・回数券をお求めいただく場合のご案内
定期券・回数券は、お買い求めの日の運賃が適用となります。
【定期券購入の具体例】
10 月 1 日から有効の、新橋駅～台場駅間「通勤定期券(6 ヶ月)」を購入する場合（例 1）9 月 17 日～9 月 30 日 に購入 ⇒ 51,410 円（例 2）10 月 1 日に購入

⇒ 52,060 円

定期券は新規・継続ともに、ご利用開始日の１４日前からご購入いただけます。
【回数券購入の具体例】
新橋駅～台場駅間の「回数券(大人)」を購入する場合（例 1）9 月 25 日に購入 ⇒3,200 円 （12 月 24 日まで有効）（例 2）10 月 1 日に購入 ⇒3,300 円 （12 月 31 日まで有効）

 9 月中に購入された回数券でも、購入された運賃と同一区間であれば、10 月以降も差額なしでご利用いただけます。
 のりこしをされた場合、改定後の運賃から回数券券面表示額を差し引いた額の精算となります。

発売箇所

定期券うりば

定期券

回数券

新橋駅
豊洲駅

（8:00～20:00）（8:00～20:00）

自動定期券発売機
新橋駅東口
新橋駅西口
お台場海浜公園駅
有明駅
豊洲駅（始発～23:30）（7:30～20:00）（7:30～21:00）（始発～23:00）（始発～23:00）

全駅の自動券売機（始発～終車まで）※「他社線＋ゆりかもめ」の定期券は、各鉄道会社でもお求めいただけます。

９月末は混雑が予想されます。
お早目のご購入にご協力をお願いいたします。
ﾌｪﾆｯｸｽ

テニスイベント

2024.７－９月 砂入り人工芝特別開催
IN

ﾚﾍﾞﾙ

大磯プリンスホテル テニスコート

超初級

種目

7/27ｺﾞ・8/11

男S

ｺﾞ・8/25・
9/14・9/23

初級

初中級

中級

ﾌﾘｰ

参加費(税込)

備考

7/28・8/3・
8/12・8/18

8/3ｺﾞ・8/12

7/13ｺﾞ・7/27

ｺﾞ・8/24・9/1

ｺﾞ・8/31

ｺﾞ

１名 4,500円

ｺﾞ
7/17・7/24・
8/14・8/16・

ﾄｺﾄﾝ男S

１名 4,800円

8/23・9/11・

１名６試合

9/18

女S
男D

7/28・8/25ｺﾞ

女D

7/28・8/31ｺﾞ
8/3・8/12・

MIX

8/24ｺﾞ・9/14
ｺﾞ9/23ｺﾞ

7/27・8/11・

１組 6,800円
7/13・7/27・
7/28ｺﾞ・8/3

１組 6,800円

8/18

ｺﾞ・8/11・
8/12ｺﾞ・8/25
7/20・8/4・ﾄｺﾄﾝMIX
ﾁｰﾑ対抗

１組 6,800円

8/18・9/1

１組 8,800円

8/17・9/21
8/24・9/1・

１ﾁｰﾑ 22,400円 男女各２名限定

9/23

●開始時間

無印： 9:00 ﾄｺﾄﾝ男S：10:00
ｺﾞ：12:30 ﾄｺﾄﾝMIX：9:30●ｳｫｰﾐﾝｸﾞｱｯﾌﾟ

受付後、試合開始時間の３０分前よりｳｫｰﾐﾝｸﾞｱｯﾌﾟが出来ます。

●傷害保険加入

ご自身で加入の有無にかかわらず傷害保険料として別途１名５０円ご負担下さい。

●参加費のお支払

当日会場でお支払下さい。
http://www.phoenixsports.co.jp/2-course/01.html●試合方法等詳細●お申し込み●お問い合せ

１組６試合

http://www.phoenixsports.co.jp/

フェニックススポーツ予約デスク
TEL 0466-27-5650 13:00-17:00(月休）
日本スポ－ツマスタ－ズ ２０２４
北信越ブロック予選会◇ 期

日 ： 令和６年７月１３日(土)雨天予備日７月１４日(日)◇ 会

場 ： ベーマガＳＴＡＤＩＵＭ 025-783-3533
新潟県南魚沼市万条新田417◇ 監督会議 ： 行いません組

①

優和産
業ジパン
グ合

せ代表

代表

７月13日(土)

７月13日(土)

第１試合

第２試合

10:00

12:30
②

ＣＨ
Ｉ
ＣＫ

③

アン
クル
野球倶楽部

④

Ｇｒａｎ
Ｔｅｓｔａ
Ｂ
Ｃ

石川
県

富山
県

福井
県

長野
県

(備考) 新潟県は、予選会主管支部推薦枠で全国大会に出場

歓

迎日本スポーツマスターズ 2024
北信越ブロック予選会
ご出場おめでとうございます
厳しい予選を勝ち抜かれ、見事に代表になられた貴チームの皆様を心からご歓迎申し上げますとともに、ご健闘をお祈り申し上げます。
大会参加に際しましては格別の御協力を戴きますようお願い申し上げます。

＊「監督会議」は行いませんので、事前に以下にお目通しください。
１

本大会の「実施要項」及び「本紙」を再度ご確認ください。

２2024 年度公認野球規則並びに 2024 年競技者必携に定める規則及び内規については、登録全選手へ周知してください。

３

用具（ヘルメット・レガーズ・プロテクター・捕手用マスク・捕手用ヘルメット・金属製バット）等について、S・G マークのついた連盟公認（J.S.B.B マークあり）のものであることを確認してください。

４

運転免許証など年齢を確認できるものの提出を求める場合がございますので、ご了承ください。

５

健康保険被保険者証、その他これに準ずるものをご持参ください。

６

当日の受付は会場内大会本部にて行います。
本部には１塁側ダグアウト入口からの出入りとなりますので、お間違えのないようお願いします。

７

ウォーミングアップは球場隣接の大原グラウンドをご利用ください。受付時にご案内します。

８

その他ご不明な点がございましたら大会事務局までお問い合わせください。

大会参加には健康に十分留意いただき、持ち物の点検など万全を期してください。

《大会事務局》
一般社団法人 新潟県野球連盟〒950-1112 新潟市西区金巻 746-1 黒埼地区総合体育館内
TEL

080-5626-1994

E-Mail nsbb@plum.plala.or.jp
ニュースレター
2023 年 12 月号
第 122 号

Legal Networks
社会保険労務士法人リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

令和 6 年 4 月施行労働条件明示等に関する Q&A が公開されました
今年も早いもので残り 1 か月となりました。今回のニュースレターでは、本年 5～8 月にかけてご紹介いたしました令和 6 年 4 月施行となります労働条件明示等に関する改正について、厚生労働省より Q&A が公開されましたので、「適用時期・対象者」「就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲」に関する Q&A をご案内いたします。

◼

新たな労働条件明示ルールの適用時期・対象者

Q. 既に雇用されている労働者に対して、改めて新たな明示ルールに対応した労働条件明示が必要か？
A. 新たな明示ルールは、今般の省令・告示改正の施工日である令和 6 年 4 月 1 日以降に締結される労働契約に適用されるものであるため、既に雇用されている労働者に対して、改めて労働条件を明示する必要はないとしています。また、有期労働契約者については、契約の更新は新たな労働契約の締結であるため、令和 6 年 4 月 1 日以降の契約の更新の際には、新たなルールに則った明示が必要となります。
Q.

令和 6 年 4 月 1 日を契約の開始日とする契約の締結を 3 月以前に行う場合、新たな明示ルールに基づく労働条件明示が必要か？

A. 労働基準法第 15 条労働条件明示は、労働契約の締結に際し行うものであるため、契約の始期が令和 6 年 4 月 1 日以降であっても、令和 6 年 3 月以前に契約の締結を行う場合には、改正前のルールが適用され、新たな明示ルールに基づく明示は不要であるとしています。

◼
Q.

就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲の明示について「変更の範囲」とは、当該労働契約の期間中における変更の範囲を指すと解してよいか？
直近の有期労働契約の期間中には想定されないが、契約が更新された場合にその更新後の契約期間中に命じる可能性がある就業の場所及び業務について、明示する必要はないという理解でいいか？

A. 「変更の範囲」とは、当該労働契約の期間中における変更の範囲を意味します。このため、契約が更新された場合にその更新後の契約期間中に命じる可能性がある就業の場所及び業務については、改正労基則において明示が求められるものではないとしています。
Q.

日雇い労働者に対して、就業場所及び従事すべき業務の「変更の範囲」を明示する必要はあるか？

A. 雇入れ日における就業の場所及び従事すべき業務を明示すれば足り、「変更の範囲」を明示する必要はないとされています。
このように、明示の必要のないとされているケースも記載されていますが、労働条件に関する労働者の理解を深めるため、また労働者のキャリアパスを明らかにする等の観点から、労働条件の再度の明示、更新後の契約期間中における変更の範囲について積極的に明示する取り組みを行うことは望ましいと考えられます。
出典：厚生労働省「令和５年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するＱ＆Ａ」

雇用契約書について、ご不明点やお困りのことがございましたら、弊社担当までご連絡くださいませ。

◆12 月の労務スケジュール～12/31 11 月分社会保険料納付～12/10 11 月分源泉徴収税額・住民税額の納付
給与 年末調整の実施
社会保険労務士法人
リーガルネットワークス〒１６０－００２２
東京都新宿区新宿１-３４-１３

誠に勝手ながら、下記の日程を年末年始休暇とさせていただきます。
2023 年 12 月 29 日（金） ～ 2024 年 01 月 03 日（水）編集担当：奥田編集責任者：勝山
第一貝塚ビル３０２号

TEL：
０３－６７０９－８９１９Copyright© 2023 Legal Networks
令和 5 年 7 月 1 日

No.102

皆さん、こんにちは！
７月は春と夏の境目で初夏です。季節の変わり目で天候や気温が不安定で体調管理が難しい時期になります。
今月は、この時期に気をつける体調管理のポイントを紹介します！

梅雨になってこのような症状が出ていませんか？
・疲れやすい ・動悸 ・血圧の変動 ・めまい ・頭痛・食欲不振 ・吐き気 ・便秘 ・下痢 ・不眠・情緒不安定 ・多汗 ・汗がでない ・手足の冷えなど

自律神経の不具合が原因かもしれません！
自律神経とは、意思とは無関係に２４時間働き続け体内の環境を整えている神経の総称です。
（内臓の働き、代謝、体温、血圧等の調整）「交感神経」と「副交感神経」の２種類からなり、互いにバランスを取りながら体の状態を整えています。
自律神経の働きが弱くなると上記の症状が出やすくなります。

対 策
交感神経

副交感神経

日中に優位
活動・興奮

夜間に優位
リラックス・規則正しい生活・早寝早起き・適度な運動・食事、起床就寝時間を安定させる。
・ストレスのない生活を心掛ける。

健康の基本は食事・運動・睡眠です。日頃から意識しましょう！
一般財団法人訪問リハビリテーション振興財団 気仙沼訪問看護ステーション
管理者：阿部 孝子
TEL：0226-25-8323
FAX：0226-25-8324
高速脱毛施術同意書
高速脱毛式という、通常では難しかった日焼け後の肌の方や産毛などにも効果を出すことができ、施術の際の痛みも今までの脱毛の中では、より緩和することが可能となりました。
従来の脱毛方法はメラニン色素に作用する方法が多かったのですが、高速脱毛式は熱を毛包に集中する為、痛みや皮膚へのダメージを大幅に軽減致します。
そのため毛周期に関係なく脱毛の施術が可能となります。
また、照射面積が広く、かつ高速フラッシュなので施術は迅速です。
旛術は、繰り返し行って頂くことにより毛量・毛の太さ等の軽減となります。
禁忌事項
・体調がすぐれない方・極度の日焼け直後の方・妊娠中・または光過敏症の方・化学治療等の治療を受けられている方・抗生物質を含む薬を処方されている方・肝臓病、心臓病、その他の内臓系及び循環系疾患の方・ペースメーカー等の循環機器を使周している方※生理中のデリケートゾーンのお手入れはお断りさせていただいております。
※20 歳未満の方は保護者の同意書が必要となります。
※赤みが生じることがありますが、2－3 日で改善します。稀に症状が持続し、水ぶくれや色素沈着を起こすことがあります。
その際はお近くの皮膚科にて適切なご案内をさせていただきます。
※以上に該当する方は必ず医師の許可をおとり下さい。
私は以上の内容に対する説明を受け、この施術を受けることに同意致します。
サロン名 リラク＆エステティックサロン At-home 新鎌ヶ谷店
日付

令和

年月日

氏名:
保護者氏名（未成年者様のみ）:印
令和３年度
部・委員会名
家庭、技術・家庭科委員会

委員会 研究計画
委員長
副委員長
会計
記録

松小小小澤林林
林君博博博代（ 龍 江 小 学 校 ）樹（ 大 鹿 中 学 校 ）樹（ 大 鹿 中 学 校 ）樹（ 大 鹿 中 学 校 ）研究テーマ 主体的に協働して課題を解決し、生活での実践につなげられる子どもの育成

研究内容

委員会
回数

①授業づくりについて・生活を見つめ直し、そこから生じた問いを元にして題材デザインを構築する。
・問いが連続するよな教師の関わり方、学びの手立てなど教師のあり方について。
②自他との関係について・学びを深め新たな問いが生まれる友との関わり方の手立てと工夫。
・友との関わりの良さを実感できるペア、グループ学習。
③子どもの育ちにつながる評価について
・思いや考えを書くことで学びが深まり新たな問いが生まれる学習。
・一時間の授業で自分の成長を実感できる評価のあり方。

予定月日

委員会内容

月日

1

5

72618 ・授業研究（公開授業）・郡展要項確認、実技講習会計画・教育課程研究協議会の午後

3716 ・授業研究 ・公開授業 ・実技講習会

4825928 ・公開授業のまとめ ・郡展反省 ・教育課程研究協議会（中学校）午後の反省

610

19 ・今年度の成果と課題 ・教育課程研究協議会（小学校）午後の反省

7

11

19 ・研究のまとめについて

・年間予定、委員会日程、組織分担 ・研究テーマ、公開授業、活動計画

・授業研究 ・公開授業 ・実技講習会反省12 21 ・研究並びに事業報告について ・次年度の研究の方向 ・会計報告
等 小 必要時に応じて適宜とる予定
8の委
予員
定会
公 １ 基礎実技講習会
８月２日（月）開授 ２ 研究の推進（公開授業）
業○ ７月 飯田西中学校 ３年 題材名：エネルギー変換研
修会
講習会

○ ９月

竜丘小学校

６年 題材名：夏を涼しくさわやかに

３ 教育課程研究協議会への協力○事前研究授業への参加・協力
・大下条小学校
・高森中学校○当日、午後の研究協議の運営
・９月９日(木) 高森中学校 １０月１５日（金）大下条小学校

活動
４ 郡総合展への協力
等○会場：飯田東中学校の・出品要項作成、飾り付け、審査、片付け等
予・準備…１１月３日（土） ・片付け…１１月６日（火）定

授業者：櫻田 誠二 先生
授業者：小倉悠 先生
～ 人々の間で生きる知識を学ぶ ～2017

5/31（水） 19:00 – 21:00【講私たちは、一人で生きていこうと師】廣瀬一郎

プラクティスド・コンサルティング・カウンセラーⓇ

思っても、家庭あるいは職場、地域【会 場】T スペース La-rapportという社会の中で生きていくことに

松山市湊町 8 丁目 111 番地 1 愛建ビル３Fなります。さまざまな人や組織の中で起こり得る“集団の心理”を理解【受講料】4,320 円（税込）

し、自分らしく生きていくための知【対恵と知識を学びます。

象】どなたでも参加いただけます【お振込み先】
伊予銀行

松山駅前支店 （普）3510538 名義：サクセスブレーンズ株式会社【お申込み・お問合せ】

代表取締役

廣瀬一郎

サクセスブレーンズ株式会社〒790-0012 愛媛県松山市湊町八丁目 111 番地１愛建ビル３階
TEL: 089-921-0890 FAX: 089-921-8455
E-mail: humanresource@bz01.plala.or.jp

受講申込

わたしと社会、社会と私の心理学

講座名書～ 人々の間で生きる知識を学ぶ ～※お名前
ご住所初めて参加される方はご住所以下もご記入ください。

〒ＴＥＬ

ＦＡＸ

ＭＡＩＬ
テキスト□要□不要

ご入金額円※いただいた個人情報は講座運営にかかる業務の範囲内においてのみ利用いたします。

【2903】
ネット予約のご利用手順
スマートフォンやパソコンから予約を確認する画面です。

※フィーチャーフォン（ガラケー）の場合は画面が異なります。

予約取得は、２段階になってから応急救護だけが可能です。
１ ６けたの教習生番号と、パスワードを入力して、[ログイン]をクリックしてください。

３ 応急救護の予約取得画面が表示されます。（２段階の方だけです）

パスワード 生年月日の月日４桁です。
例：1月20日生まれ ⇒ 0120
２ メニュー画面が表示されます。

黄色の日時は、取得済みの技能予約です。
数字は未履修の学科がある日時です。
① 黄緑色の日時が取得可能です。希望の日時枠をクリックします。
② 内容確認画面に移るので、［実行］ボタンをクリックします。
選択した日時から３時間連続の教習となります。

画面上部に自分の名前が表示されていることを確認してください。
右側には現在取得されている予約が表示されます。
♪ ２段階の方は、応急救護の予約が取れます。
[予約取得]ボタンをクリックしてください。(３ へ)
予約のキャンセルは行えません。（[キャンセル]ボタン）
セキュリティに注意を！
ログインしたまま放置するのは止めましょう／パスワードは他に知られないようにしましょう

スマートフォン、パソコンからは、

http://202.239.71.241/kasaoka/

フィーチャーフォン（ガラケー）からは、

http://202.239.71.241/kasaoka/
東京都 令和3年度 障害者芸術活動基盤整備事業

障害のある人たちとその表現に触れよう！

セレオ八王子北館 八王子市長池公園自然館@rights.aisei

各会場によって会期が異なります。詳細はこちらから↓

rights-tokyo.com/katekate22/
ライツ

主催：かてかてアート展実行委員会、東京アール・ブリュットサポートセンターRights

協力：公益財団法人八王子市学園都市文化ふれあい財団 後援：八王子市、八王子市教育委員会、公益社団法人八王子観光コンベンション協会
イベントタイトル文字：ユムラコウタロウ （作品左上から時計回りに）水尾仁美《OKUDA》2021年 ／ 岡本智美《風神雷神》2020年 ／ 土屋美由紀《無題》制作年不詳

参加無料

市内の約20店舗 がまちなか展示に参加

ほか

特製フラッグを目印にまちをめぐってみよう！

2022年1月29日 土 〜2月28日 月

まち と障害 とアート

八王子のまちを舞台に

八王子のまちを舞台にかてかてアート展を開催します！
八王子周辺の方言でまぜごはんを かてめし と言うことから、障害のある人もない人もまぜまぜの社会をあらわして「かてかて」のネットワークは生まれました。かてかてアート展では、日常の中から生まれた障害のある人たちの絵画や造形作品を、まちへと飛びだして展示します。

ぶらっとまちをめぐりながら、自分の心地いい場所から、思いがけない表現や人との出会いを体験してみませんか？

まちなか展示をめぐる映像を YouTubeチャンネル「東京アール・ブリュットサポートセンター Rights」で配信します

かてかてアート展実行委員会は、八王子地域を拠点に多分野で活動するまちの人たちで結成しました。

@katekateart10【作品展への出展団体】社会福祉法人もくば会 グループG ／ 木馬工房 ／ 社会福祉法人由木かたくりの会 由木工房

NPO法人しあわせのたね ファーストステップ／ 社会福祉法人由木かたくりの会 かたくりの家 長沼生活介護
特定非営利活動法人りあん Sora ／ 社会福祉法人蕗の会 ひのき工房 ／ 特定非営利活動法人CES 八王子生活館
特定非営利活動法人結の会 ／アトリエ響 ／ 社会福祉法人蕗の会 ふきのとう／ 有限会社マイライフワークス

NPO法人なみき福祉会 工房みどりの風 ／ NPO法人にんじんの家 ／ NPO法人ここかまど／ほか個人参加

お問合せ先

新型コロナウイルスの感染拡大防止対策について
ラ イツ

東京アール・ブリュットサポートセンターRights（社会福祉法人愛成会 法人企画事業部内）Tel. 03-5942-7259 ／ Fax. 03-5942-7252
Mail. rights@aisei.or.jp◎いずれの会場においても、手指の消毒・検温・マスクの着用等、感染拡大防止にかかわる対策へのご協力をお願いいたします ◎入場制限を行う
場合もございます ◎新型コロナウイルスの感染拡大状況により、内容の変更・中止の場合がござい

担当：松山・玉村

ますので、予めご了承ください ◎最新情報につきご来場の際サポートが必要な場合なども、お気軽にお問合せください

確認いただくか、お問合せ先までご連絡ください。

すでに動きだしている〈働く〉の「かてかてネットワーク」ですkatekate.net

ましては、表面に記載のウェブサイトやSNSからご【障害者芸術活動基盤整備事業とは？】 東京都における障害者の芸術文化活動の普及支援拠点を設置し、活動基盤を整備することにより、障害者の芸術活動の更なる振興と、活動を通じた障害者の自立や社会参加の促進を図ることを目的とした事業です。
新冠町教育委員会管理課からのお知らせ

発行日：令和元年１１月２２日～ＯＮＥ ＦＯＲ ＡＬＬ ＡＬＬ ＦＯＲ ＯＮＥ～（ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために）日頃の練習の成果を存分に発揮！
小学校で学芸会・学習発表会開催「キラめく演技・美しく奏でる・最高の学芸会」をスローガンに、１０月１９日、朝日小学校で学芸会が開かれました。
朝日小学校では、１～３年生の低学年ブロックで劇「まんじゅうこわい」、合唱「怪獣のバラード」などの発表があり、４～６年生の高学年ブロックでは、リコーダーや合唱のほか、劇「チョコレート戦争」が披露されました。
また、全校合唱では、「この星に生まれて」を、全校児童３３人で心を一つに歌い上げました。
新冠小学校では、１０月２５日に学習発表会が開かれ、多くの保護者や地域の方々が見守る中、１年生はリズム・表現、２年生は劇、３年生は音楽「３年生『やるぞ！』コンサート」と題した器楽演奏に挑戦しました。また、前半最後には、児童２３５名による全校合唱「未来が生まれてる」が披露されました。
後半は４年生の学習発表「新冠百話～アイヌのお話」、５年生の器楽演奏、６年生の劇「チャンネルはそのまま！」の発表があり全日程を終了しました。
どちらの小学校も学校の特色が活かされ、朝日小学校では「一人ひとりの個性が輝く学芸会」、新冠小学校では「迫力とアイディアあふれる学習発表会」となりました。
児童の皆さんには、クラス全員で取り組み得られた自信と団結力を、今後の学校生活に活かして欲しいと思います。

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１２月のこども園・小中学校関係事業
1２月 ５日（木）こども園 おしゃべりルーム「救急講習」
１０日（火）こども園 餅つきの会
１１日（水）朝日小 ブックフェスティバル
１３日（金）新冠中 参観日
２０日（金）新冠中 ２学期終業式
２３日（月）新冠中 冬季学習（～２６日）
２４日（火）こども園 クリスマス会
２５日（水）こども園 ２学期終業式
両小学校 ２学期終業式
２６日（木）新冠小 べんきょうの広場（～２７日）
朝日小 補充学習（～２７日）
２８日（土）こども園 保育終了日

新冠中学校 「職場体験学習」
新冠中２年生が地域の事業所に赴き職場体験を行いました。短い時間でしたが、社会の一員として働くことで仕事の楽しさと難しさを体験することができました。

◆◆◆新冠町立認定こども園ド・レ・ミ便り◆◆◆～第９回おゆうぎ会を開催！～
１１月１６日（土）レ・コード館町民ホールで３歳児から５歳児のおゆうぎ会を行いました。前日は雪が舞い散る日となり当日も今期一番の寒さでしたが、町民ホールでは子ども達の熱い演技と、会場の熱気で寒さを感じないほど素敵なおゆうぎ会となりました。
特に５歳児は、こども園最後のおゆうぎ会なので、子ども達の意気込みも特段でした。３歳はステージにあがるだけで可愛い年齢、４歳は場所や大勢の人に慣れ堂々と披露することが出来るようになる等、各年齢別の成長もご覧いただけたと思います。

◇◇◇子育て支援センター便り◇◇◇※問い合わせ先 ＴＥＬ４７－４５２５（０歳～就学前）

１２月１９日(木)「クリスマス会」 時間 １０：００～１１：３０
定員：１０組 ＜申し込み期間：１２/６（金）～１２/１７（火）まで＞
場所：子育て支援センター
持ち物：なし・クリスマスのフォークダンスやエプロンシアターなど親子で楽しい時間を過ごしましょう。
サンタさんからクリスマスプレゼントがもらえますよ！

ひよこ（０歳～1 歳６ヵ月）
・うさぎ（1 歳７カ月～就学前）合同

１２月５日(木) 「救急講習」
時間 １０：００～１１：３０
定員：１０組＜申し込み期間：１１/２２(金)～１２/３（火）まで＞
集合場所：子育て支援センター
持ち物：筆記用具など
・今年も消防署新冠支署の署員に来ていただき、小さいお子さんのケガや緊急事態が起きた際の対処方法について学びます。

お知らせ～
子育て支援センターでは、町内在住で在宅保育をしている世帯の生後６ヶ月から未就学までのお子さんを対象に、『一時預かり（一般型）』を実施しています。預けたい日の一週間前までに手続きを行ってください。料金は、1 時間あたり３歳以上 200 円、3 歳未満 300 円となっています。詳しい事は子育て支援センターにお問い合わせ下さい。
宮古・山田訪問リハビリステーション

平成３１年２月１日

ＮＯ.６４

減量に効果的な運動強度！
お正月についつい食べ過ぎてしまった方も多いのではないでしょうか。運動
しようと思っているけれど、なかなか…という方！運動する際は、「強度」「種類」「時間」「頻度」がポイントになります。今回は、「強度」についてお伝えします。

運動の強度は〝中等度〟がお勧め
自分が「楽である」～「ややきつい」と感じる位〝中等度〟の運動は脂質・糖質が効率よく燃焼する強度です！

家事などの活動も立派な運動！

運動が苦手…
運動する時間がない
運動は続かない…

そんな方に
朗報

各強度の活動を紹介

ＭＥＴｓ(メッツ)＝身体活動の強度を表す単位
１ＭＥＴｓ＝座って安静にしている状態
３～５ＭＥＴｓ＝中等度の運動強度

３～3.9ＭＥＴｓの活動

４～4.9ＭＥＴｓの活動

普通
歩行

掃除機がけ
台所
仕事

各活動の強度は METs で示される

早歩き

洗濯物
干し庭
掃除

５～5.9ＭＥＴｓの活動

物を持って運ぶ

雪かき

子供と遊ぶ

身体を動かすきっかけは、必ずあります！
昨日より少しでも長く身体を動かしてみましょう！
※ 身体を動かす時は無理せず少しずつ行いましょう。
発行責任者：宮古・山田訪問リハビリステーションゆずる 管理者 石田英恵
TEL:０１９３‐７７‐４６８６ FAX:０１９３‐７７‐４６８７
宮古・山田訪問看護ステーション

令和３年４月１日

ＮＯ.８7

訪問看護ステーションになりました
宮古・山田訪問リハビリステーションゆずるは、4 月 1 日より
宮古・山田訪問看護ステーションゆずるに生まれ変わりました！

訪問看護とは？
看護師がご自宅に訪問して、その方の病気や障害に応じた看護を行います。健康状態の悪化防止や回復に向けてお手伝いします。看護の一環で、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士によるリハビリテーションを行います。対象は赤ちゃんから高齢者まで様々です。

どんなことができる？

身体を拭くお手伝い

健康状態の観察リハビリテーション

療養生活の相談とアドバイス

医師の指示により、病院と同様の医療処置

他には、食事や排泄など日常生活の援助
床ずれの予防や処置 など

看護師と話すことが緊張される方もいるかと思います。
些細なことでも、気軽にご相談ください。一緒に考えて行きましょう。

新管理者：看護師 伊藤 文衣（いとう あやえ）よりご挨拶
不慣れなことが多く、ご迷惑をお掛けしておりますが、利用者様やケアマネジャーの皆様、ゆずるの頼もしいスタッフに支えていただ
いております。
いつでもどこでも元気に楽しく訪問させていただきます。
よろしくお願い致します。

前管理者：山本喜文よりご挨拶

看護師がメンバーに加わったことで、今までより多くの対象者の方々へサービスを提供できるようになりました。今後ともよろしくお願いいたします。
これからも地域の皆様と笑顔あふれる在宅生活が送れるよう支援していきます。
体制は変わりますが、今後ともどうぞよろしくお願いします！！
発行責任者：宮古・山田訪問看護ステーションゆずる 管理者 伊藤文衣
TEL:０１９３‐７７‐４６８６ FAX:０１９３‐７７‐４６８７
ニュースレター
２０１９年１２月号
第 ７４

Legal Networks
社会保険労務士事務所リーガルネットワークスが毎月発信するニュースレターです。

◆「派遣労働者の同一労働同一賃金」〜労働者派遣法の改正〜
トピックス◆「派遣労働者の同一労働同一賃金」〜労働者派遣法の改正〜◆今月の労務スケジュール

前月号で、パートタイム・有期雇用労働者と正規雇用労働者との同一労働同一賃金についてお伝えしました。
今回は、同一労働同一賃金が派遣労働者にもおよぶということについて書いていきたいと思います。
同一労働同一賃金とは、雇用形態・就業形態の違いによる「不合理な待遇差」を解消するためのもので、その考えは派遣労働者と派遣先の通常の労働者との間にも求められます。これにより、
２０２０年４月、労働者派遣

社会保険労務士事務所あり、派遣先からの情報提供がない場合は、派遣契約を締結することができません。派遣元企業は、必要な情報を十分に確保した上で、派遣労働者の待遇を決定していく必要があります。

リーガルネットワークス②【労使協定方式】〒１６０−００２２
東京都新宿区新宿１-３４-１３第一貝塚ビル３０２号

ふたつめが、派遣元企業とその労働者代表との間で締結する労使協定によって待遇を決定する労使協定方式です。

TEL:０３-６７０９-８９１９

http://www.kintaikan
rikenkyujo.jp

一般賃金（同種の業務に従事する労働者の平均的な賃金額。労働局長が統計を基に通知するもの）といわれる賃金と同等以上の賃金額を、会社と労働者との労使法が改正になり、次のいずれかの待遇決定方式による派遣労働者の待遇確保が派遣元事業主に義務化されることになりました。
①【派遣先均等・均衡方式】
まずひとつめが派遣先均等・均衡方式という待遇決定方式です。
これは、派遣先の通常の労働者と派遣労働者の待遇が均等（＝両者の職務内容、配置変更範囲が同じ場合に、差別的取扱いがない状態）で、均衡（＝両者の職務内容、配置変更範囲が異な協定を締結することにより、決定します。
派遣労働者の従事する職種と対応する一般賃金とを整理し、一般賃金と同等以上になっていない場合は、賃金テーブルを点検・是正します。派遣労働者の職務の内容やそれに必要な能力等と賃金とを明確化して、不合理をなくしていくというような方式です。
なお、この方式の場合も、賃金以外の待遇（教育訓練や給食施設、休憩室、更衣室などの福利厚生施設）に関しては、派遣先から情報提供を受けて、入手した情報を基に派遣労働者の待遇を決定していきます。

Copyright© 2019 Legal Networks

る場合に、その相違を考慮して待遇差が不合理でない状態）であることを求めるものです。
派遣労働者と比較対象とす
る派遣先労働者の待遇について、派遣先の企業から情報提供を受ける必要があり、それを受け派遣労働者の待遇を決定していきます。
提供を受ける待遇情報には、比較対象労働者の職務内容・雇用形態などの基本情報や、待遇（基本給・賞与・手当・福利厚生）などがふたつの待遇決定方式の大まかな内容の説明をしましたが、派遣元はこのうちいずれかの方式を選択することになります。
また、派遣元・派遣先が講じなければならない措置は他にもございますので、２０２０年４月の法改正に向けて準備が必要です。
※比較対象労働者の選定方
法や、提供情報の項目の詳
細は都道府県労働局等にご確認ください。

12 月の労務スケジュール〜12/31 11 月分社会保険料納付〜12/10 11 月分源泉徴収税額・住民税額の納付
給与
給与年末調整事務
賞与計算
No.0020

発行責任者：勝山 竜矢
記事担当者：菊地 芳枝

news letter★ 今月のトピックス

Legal networks①「算定基礎届」ついて2015.06③高額療養費について②6月の労務スケジュール①「算定基礎届」について③高額療養費について5月号では、労働保険の「年度更新」に関してお知らせしましたが、今月は社会保険の「算定基礎届」について書いてみたいと思います。
社労士事務所では、この2つの業務があるためこの時期が１年の中でも繁忙期です。7/10が「年度更新」と「算定基礎届」の両手続きの提出期限となっているのです・・・。
「算定基礎届」は9月から翌8月までの標準報酬月額を決定するために必要な手続です。この標準報酬月額は、毎月のお給料から控除される健康保険・厚生年金保険料の算定の基礎となったり、将来受け取る年金額の基礎となったりします。

先日、健康保険の「高額療養費」について担当しているお客様からお問い合わせがありましたので、どんな制度か簡単にご説明します。

【算定基礎届の提出にあわせて調査が実施されます】
通常は、「算定基礎届」に4・5・6月の給与額を平均した額から算定した報酬月額を記入してこれだけ提出すればよいのですが、数年に1度調査対象になり来所要請がかかると、年金事務所へ関係書類を持参しなければなりません。
調査対象になると算定基礎届以外に、１年分の賃金台帳や出勤簿・源泉所得税領収書の提出を求められる場合があります。(たぶん求められるでしょう。）
この調査の来所要請は、6月中旬に郵送で各会社へ送られる予定となっておりますので、お見逃しのないようよろしくお願い致します。弊社にて来所要請に対応することとなっておりますお客様は、弊社担当者までご連絡お願い致します。
ちなみに昨年度は、社会保険に新規で加入して初めて算定基礎届を提出される弊社のお客様はすべて、調査の対象となりました。

②6月の労務スケジュール
労務

6/1〜6/30
5月分の社会保険料の納付

労務

6/1〜7/10
労働保険の年度更新 申告・納付

税務

6/1〜6/105月分の源泉徴収所得税・特別徴収住民税額の納付

税務

住民税特別徴収税額の更新※算定基礎届の提出時期は7/1〜7/10です。

この制度は、個人の１ヶ月の医療費の自己負担額の合計が高額になって限度額を超えた場合、限度額を超えた分の額が給付されるというものです。
合計できる自己負担額は、同一人のその月（6月であれば6/1〜6/30の暦日）の同一の病院のものです。（医科と歯科、入院と通院は別々に取りあつかいます。薬局も別です。）

限度額は、年齢・所得ごとに区分されていて、所得の低い人ほど限度額も低いのですが、この限度額所得区分が今年27年1月から変更されました。
一般所得者（標準報酬月額が50万円以下）はおおよそ8万円が限度額でしたが、今年から区分が細分化され、標準報酬月額が26万円以下の人の限度額は57,600円となりました。
（H27年1月診療分から・70歳未満の場合）

たとえば、帝王切開で出産して窓口での自己負担額が高額になった場合もこの制度の適用になります。（入院期間が月をまたぐなどの条件により、給付対象とならない場合があります。自然分娩は対象外。）

この給付の申請は、全国協会けんぽの各支部へご本人様自身が会社の証明なしで申請することもできますが、弊社で代行もいたします。詳しい所得区分ごとの限度額は、全国健康保険協会のホームページに載っています。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp 高額な医療費を支払ったとき（高額療養費）〜編集後記〜
先月、弊社顧問税理士の先生とリーガルネットワークス
メンバーとで食事会を開催しました。弊社の日々のたわいない話ばかりになってしまいましたが・・・
私はそのような機会が少ないので、職場の外側からの視点が入ることで、ふと、自分たちのチームが客観視できたような気が少ししました。職場って普段、割と閉鎖的な空間ですよね。
私たちもお客様に対して、常に新しいインスピレーションを与えられるような存在になるべく、頑張ります！
(スタッフ：菊地）社会保険労務士事務所リーガルネットワークス〒160-0022
東京都新宿区新宿1-36-12サンカテリーナビル6F

TEL:03-6328-2239

http://www.kintaikanrikenkyujo.jp
その他製造

こだわりの 封 筒 で 顧 客 の 心をノックするＤＭを提 案
法人向けを中心に、デザイン性にこだわった封筒やカードなどの企画・製造・販売を行う、創業 余年の封筒・紙製品専門メーカー。平成22年に本社工場を堺市に移転し、受注から製造、出荷までを一貫して行う。HAGURUMA
STORE 東京表参道やオンラインストアでは、個人向け手紙用品なども販売し、着実にファンを拡大中だ。

株式会社 羽車

個人向けの商品もバラエティ豊か

ロール紙から高品質の封筒まで一貫生産

安価で大量消費される封筒ではなく、デザもとより個人客や海外からの顧客にも好評

イン性が高く品質の良い封筒を早くから志だ。オリジナルの紙製品を追求し続けてい向してきた。メールや SNS での通知や広告る同社には、ラボという研究開発プロジェが増えてきた昨今だが、高級感やブランドクトがある。製造、企画、営業から選抜さイメージを大切にする業者では封書で送るれたメンバーが日々さまざまなアイデアにケースも少なくない。それらに自社抄造の取り組む。2018年春に発売開始した、断裁環境に優しいオリジナル素材、1,000種類を面で指を傷つけにくい波線カットの「リッ超える既製品の他、一から提案するオリジプルカット封筒」もメンバーの体験談からナルオーダーで応えてきた。東京表参道の生まれた。何度も何度も試作。さらに機械ショップにはオンラインストアで購入できの改良や取付け部品の開発を経て量産にこるほぼ全商品が並んでおり、デザイナーはぎつけた商品である。
代表者

代表取締役

杉浦 正樹

所在地

〒599-8101
大阪府堺市東区八下町3-50

電話

072-251-2211

創業

大正７年10月

資本金5,200万円

従業員

140名

http://www.haguruma.co.jp

堺技衆

認証番号0120
LegalNetworks
ニュースレターNo.0013〜通勤手当の非課税限度額の引き上げ〜
H26.10.20 施行
自動車等の交通用具を使用している従業員に支給する通勤手当の非課税限度額が引き上げられましたので、貴社にて給与計算をご担当されている方はご注意ください。
H26.4.1 以降に支払われるべき通勤手当に適用されます。
4〜10 月のすでに支払われた通勤手当について精算が必要な場合は、本年の年末調整で精算することになります。
詳しい方法については、国税庁ホームページに載っていますのでご覧ください。

Q、「妻は退職後求職者給付を受給していますが、配偶者控除の対象になるかどうかを判定する際、合計所得金額にこの給付金額を含めるのでしょうか??」A、雇用保険法の求職者給付は非課税ですので、控除対象配偶者に該当するかどうかを判定する時に所得金額に含める必要はありません。その旨を従業員様へお伝えください。
その他、育児休業給付金や健康保険の傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金も非課税です。
上記のことからも、育児休業中で育児休業給付金を受給している従業員様のうち、今年中の給与収入が 103万円以下の方（他の雑所得等ないものとして）なら、旦那様の会社にて控除対象配偶者として申告することができるということになります。
年末調整からいきなり話は飛んでしまいますが、健康保険の被扶養者の判定をする際の 130 万円未満要件というのがございますね。この 130 万円の要件を判定する際には、雇用保険の求職者給付・育児休業給付金、健康保険の傷病手当金・出産手当金、公的年金を含めますので混同しないようにしなければいけません。
参考：国税庁ホームページ、日本年金機構ホームページ

11労務

月の予定

11/1~11/30 10 月分の社会保険料の納付
社会保険労務士事務所リーガルネットワークス

税務

11/1~11/10 10 月分の源泉所得税額・特別徴収住民税額の納付〒160-0022 東京都新宿区新宿 1-36-12 サンカテリーナビル 6F

Tel:03-6328-2239※冬季賞与額の算定、年末調整書類の社内配布・http://www.kintaikanrikenkyujo.jp

回収など、12 月に向けての事務をすすめていきましょう!!

記事担当：菊地
著書一覧
結城浩

Hiroshi Yuki
https://www.hyuki.com/pub/pubs.pdf
2023 年 12 月 29 日

著書一覧
[1] 『C 言語プログラミングのエッセンス』. ソフトバンク, 1993.
[2] 『C 言語プログラミングレッスン 入門編』. ソフトバンク, 1994.
[3] 『C 言語プログラミングレッスン 文法編』. ソフトバンクパブリッシング, 1995.
[4] 『新版 C 言語プログラミングのエッセンス』. ソフトバンクパブリッシング, 1996.
[5] 『改訂第 2 版 C 言語プログラミングレッスン 入門編』. ソフトバンクパブリッシング, 1998.
[6] 『Perl で作る CGI 入門 基礎編』. ソフトバンクパブリッシング, 1998.
[7] 『Perl で作る CGI 入門 応用編』. ソフトバンクパブリッシング, 1998.
[8] 『Java 言語プログラミングレッスン（上巻）』. ソフトバンクパブリッシング, 1999.
[9] 『Java 言語プログラミングレッスン（下巻）』. ソフトバンクパブリッシング, 1999.
[10] 『Perl 言語プログラミングレッスン 入門編』. ソフトバンクパブリッシング, 2001.
[11] 『Java 言語で学ぶデザインパターン入門』. ソフトバンクパブリッシング, 2001.
[12] 『Java 言語で学ぶデザインパターン入門 マルチスレッド編』. ソフトバンクパブリッシング, 2002.
[13] 『結城浩の Perl クイズ』. ソフトバンクパブリッシング, 2002.
[14] 『暗号技術入門

秘密の国のアリス』. ソフトバンクパブリッシング, 2003.

[15] 『改訂版 Java 言語プログラミングレッスン（上巻）』. ソフトバンクパブリッシング, 2003.
[16] 『改訂版 Java 言語プログラミングレッスン（下巻）』. ソフトバンクパブリッシング, 2003.
[17] 『結城浩の Wiki 入門』. インプレス, 2004.
[18] 『増補改訂版 Java 言語で学ぶデザインパターン入門』. ソフトバンクパブリッシング, 2004.
[19] 『プログラマの数学』. ソフトバンクパブリッシング, 2005.
[20] 『改訂第 2 版 Java 言語プログラミングレッスン（上巻）』. ソフトバンククリエイティブ, 2005.
[21] 『改訂第 2 版 Java 言語プログラミングレッスン（下巻）』. ソフトバンククリエイティブ, 2005.
[22] 『増補改訂版 Java 言語で学ぶデザインパターン入門 マルチスレッド編』. ソフトバンククリエイティブ,
2006.
[23] 『新版 C 言語プログラミングレッスン 入門編』. ソフトバンククリエイティブ, 2006.
[24] 『新版 C 言語プログラミングレッスン 文法編』. ソフトバンククリエイティブ, 2006.
[25] 『新版 Perl 言語プログラミングレッスン 入門編』. ソフトバンククリエイティブ, 2006.
1

[26] 『Java 言語で学ぶリファクタリング入門』. ソフトバンククリエイティブ, 2007.
[27] 『数学ガール』. ソフトバンククリエイティブ, 2007.
[28] 『数学ガール／フェルマーの最終定理』. ソフトバンククリエイティブ, 2008.
[29] 『新版暗号技術入門秘密の国のアリス』. ソフトバンククリエイティブ, 2008.

[30] 『数学ガール／ゲーデルの不完全性定理』. ソフトバンククリエイティブ, 2009.
[31] 『数学ガール／乱択アルゴリズム』. ソフトバンククリエイティブ, 2011.
[32] 『数学ガール／ガロア理論』. ソフトバンククリエイティブ, 2012.
[33] 『Java 言語プログラミングレッスン第 3 版 (上巻) 』. ソフトバンククリエイティブ, 2012.
[34] 『Java 言語プログラミングレッスン第 3 版 (下巻)』. ソフトバンククリエイティブ, 2012.
[35] 『数学文章作法 基礎編』. 筑摩書房, 2013.
[36] 『数学ガールの秘密ノート／式とグラフ』. ソフトバンククリエイティブ, 2013.
[37] 『数学ガールの誕生

理想の数学対話を求めて』. ソフトバンククリエイティブ, 2013.

[38] 『数学ガールの秘密ノート／整数で遊ぼう』. SB クリエイティブ, 2013.
[39] 『数学ガールの秘密ノート／丸い三角関数』. SB クリエイティブ, 2014.
[40] 『数学ガールの秘密ノート／数列の広場』. SB クリエイティブ, 2014.
[41] 『数学文章作法 推敲編』. 筑摩書房, 2014.
[42] 『数学ガールの秘密ノート／微分を追いかけて』. SB クリエイティブ, 2015.
[43] 『暗号技術入門 第 3 版

秘密の国のアリス』. SB クリエイティブ, 2015.

[44] 『数学ガールの秘密ノート／ベクトルの真実』. SB クリエイティブ, 2015.
[45] 『数学ガールの秘密ノート／場合の数』. SB クリエイティブ, 2016.
[46] 『数学ガールの秘密ノート／やさしい統計』. SB クリエイティブ, 2016.
[47] 『数学ガールの秘密ノート／積分を見つめて』. SB クリエイティブ, 2017.
[48] 『プログラマの数学 第 2 版』. SB クリエイティブ, 2018.
[49] 『数学ガール／ポアンカレ予想』. SB クリエイティブ, 2018.
[50] 『数学ガールの秘密ノート／行列が描くもの』. SB クリエイティブ, 2018.
[51] 『C 言語プログラミングレッスン 入門編 第 3 版』. SB クリエイティブ, 2019.
[52] 『数学ガールの秘密ノート／ビットとバイナリー』. SB クリエイティブ, 2019.
[53] 『数学ガールの秘密ノート／学ぶための対話』. SB クリエイティブ, 2019.
[54] 『数学ガールの秘密ノート／複素数の広がり』. SB クリエイティブ, 2020.
[55] 『数学ガールの秘密ノート／確率の冒険』. SB クリエイティブ, 2020.
[56] 『再発見の発想法』. SB クリエイティブ, 2021.
[57] 『数学ガールの物理ノート／ニュートン力学』. SB クリエイティブ, 2021.
[58] 『Java 言語で学ぶデザインパターン入門 第 3 版』. SB クリエイティブ, 2021.
[59] 『数学ガールの秘密ノート／図形の証明』. SB クリエイティブ, 2022.
[60] 『数学ガールの物理ノート／波の重ね合わせ』. SB クリエイティブ, 2022.
[61] 『数学ガールの秘密ノート／数を作ろう』. SB クリエイティブ, 2023.
[62] 『群論への第一歩

集合、写像から準同型定理まで』. SB クリエイティブ, 2024.

2
捨印

様式第１号（第５条関係）
エネルギー価格等高騰対策支援交付金Ⅱ交付申請書
年
積丹町長

月日

様

エネルギー価格等高騰対策支援事業Ⅱ実施要領第５条の規定に基づき、関係書類を添えて下記のとおり支援金の交付を申請します。
住所又は本店所在地
申請者名（法人の場合は、法人名及び代表者職氏名）㊞

町内事業所（店舗）の所在
町内事業所（店舗）の名称
連絡先
交付申請額

円

（注１）町内事業所（店舗）の所在が住所又は本店所在地と同じ場合は、記載を省略できます。
【添付書類等のチェック】□

確定申告書の控え等（法人は直近の事業実績がわかる決算書類等）の写し□

光熱水費等支出調書（様式第３号）（注１）確定申告書の控え等の写しに光熱水費等の項目及び金額の記載がある場合は、光熱水費等支出調書の添付を省略できます。
（注２）直近１期分（直近１年間）の年間光熱水費等の金額が１００万円未満である事業者が、加盟する団体を経由して申請する場合は、書類の添付を省略できます。
【いずれかの会員である場合】□積丹町商工会の一般会員□（一社）積丹観光協会の会員

誓約書及び同意書
エネルギー価格等高騰対策支援事業Ⅱ実施要領第３条各号の規定に該当することを誓約します。また、審査にあたって、町が町税の滞納状況を調査することに同意します。
氏名（法人の場合は法人名および代表者職氏名）㊞※町処理欄（町の処理欄ですので、こちらに記載する必要はありません。）
町民税の状況
町税の滞納状況

申告義務有り
未納額なし

未納額あり（申告義務無し
猶予あり・猶予なし）

捨印

様式第２号（第５条関係）

年
積丹町長

月日

様
住所又は本店所在地

氏名（法人の場合は、法人名及び代表者職氏名）㊞

エネルギー価格等高騰対策支援交付金Ⅱ交付請求書
次のとおり支援金の交付を申請します。

対象事業名

エネルギー価格等高騰対策支援事業Ⅱ

交付確定額

金円

交付請求額

金円

振 込

先

金融機関名

支

口座番号

区店名分１

普通２

当座（フリガナ）
口座名義人※１

必ず申請者名義の口座を指定してください。

※２

ゆうちょ銀行の場合は「記号番号」は記入せず、「支店名」「口座番号」をそれぞれの欄に記入してください。

捨印

様式第３号（第５条関係）

年
積丹町長

月日

様
住所又は本店所在地

氏名（法人の場合は、法人名及び代表者職氏名）㊞

光熱水費等支出調書
直近１期分（個人の場合は直近１年間）の光熱水費等の支出は次のとおりであり、当社の内部管理資料と相違ありません。また、内部管理資料の提出を求められた場合は、直ちに提出します。
【光熱水費等支出状況】
電気料円 ガス代円

灯油代円 重油代円

ガソリン代円 軽油代円

水道料円 下水道料円円 合計円

その他（）【直近１期分（直近１年間）の売上（事業収入）】

事業期間〔月～月〕

月円

月円

月円

月円

月円

月円

月円

月円

月円

月円

月円

月円

（注１）確定申告書の控え等の写しに光熱水費等の項目及び金額の記載がある場合は、光熱水費等支出調書の添付を省略できます。
『気仙沼訪問リハビリステーション』

まんぼう通信平成 29 年６月 1 日 No.3２
みなさんこんにちは！日中の気温は上がってきましたが、まだまだ朝晩冷えるときもあり気温差があって暖房や衣服の調整が難しい季節ですね。体調を崩さないように、室温の調整や水分摂取等も心掛け、体調管理に努めましょう。

新管理者・副管理者の挨拶
この度は、管理者変更に伴い、利用者様および利用者様のご家族、他連携職種の皆様に対しましては、大変ご迷惑（訪問リハビリの曜日変更や時間変更等）をお掛けしまして申し訳ございませんでした。今後ともよろしくお願い致します。

【新管理者】：吉井真理子（作業療法士）
当事業所をご利用頂きありがとうございます。この度は、急な管理者交代により皆様にはご不便やご心配をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。
５／１６から、管理者を務めることになりました。不慣れな事も多く、皆様にはご迷惑をお掛けすることもあるかと思いますが、スタッフ一丸となり今まで以上に地域の皆様に愛される事業所を目指して努力して参ります。今後ともよろしくお願い致します。

【副管理者】：小野寺裕志（理学療法士）
この度、副管理者に就任いたしました。甚だ微力ではございますが、地元気仙沼出身の強みをいかし、気仙沼地域の介護・福祉の発展に全力を尽くす所存でございます。
何卒、皆様のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

～日常生活で使える豆知識

その①～『5 本指ソックスは、むしろ転倒しやすくなる！？』
1 本 1 本の指が別々に動くので、床を掴むように歩くことができる 5 本指ソックス。指に力が入るため、きっと転倒予防にも良いと思って愛用されていると思うのですが。
。。実は『転倒は足の指の力よりも、足の裏の感覚の弱さによって起こる可能性が高い！？』
7 月号へ続く。。
。

一般財団法人訪問リハビリ
テーション振興財団

気仙沼訪問リハビリステーション
TEL:0226-25-8323
FAX:0226-25-8324
2019年度

委員会 研究計画部・委員会名

委員長 大池 満
副委員長 富成 健太郎
会計
山川 満久
記録
伊藤 恵梨

社会科委員会（和田小学校）（平谷小学校）（上郷小学校）（根羽小学校）研究テーマ

社会的事象に興味・関心をもち，自分の学びを実感できる社会科学習～主体的に学び続ける個につながる学びの振り返り～

研究内容

以下の内容を大切にするが，特に③を中心に研究を進める。
① 授業づくり・・・思考力・判断力・表現力等の育成のために，単元を通す学習問
題を大切にし，社会的事象の意味や意義を問題解決的に解き明かす単元構成のあり方。
② 自他との関係・・・子どもたちが，お互いの考えを共有し，相互にかかわりながら学び，深める学習形態のあり方。
③ 評価・・・個に始まり，個に終わる授業を基本として，自分の高まりを実感し，ねらいの達成の評価を次に生かす終末のあり方。

委回員数会

予定月日

委員会内容

月日

1510 研究計画 係分担

2611 実証公開授業計画

3716 中間報告発表について 情報交換会

48

27 中学校教育課程午後の運営について公開授業（委員会・小中高連絡会）構想

5

10

4

公開授業（委員会・小中高連絡会） 授業案 郡展

612

まとめの冊子作成

72

反省 来年度の方向 情報交換会

小学校教育課程午後の運営について

公開授業（委員会・小中高連絡会）構想
郡展

8
小 委員会公開授業・小中高教科等連絡会〈小学校授業公開）のための小委員会を随時３回ほの 委 ど予定している。
予員定会
等
公開授
業
研
修会
講習会
活動等の予定１ 委員による公開授業（１） 小学校
10～11月
上郷小学校 ４年 授業者：山川満久教諭
単元 （未定）（２） 中学校
９月頃
高陵中学校 年 授業者：藤嶋潤一教諭 ※社研公開と同一
単元 （未定）（３） （小中高教科等連絡会）
10～11月根羽小学校 ４年 授業者：伊藤恵梨教諭
単元 （未定）２ 教育課程研究協議会への参加（１）中学校９月 ５日（木） 阿智中学校（2）小学校１０月１７日（木） 上久堅小学校
2016 年 12 月 1 日

東京都港区東新橋一丁目 5 番 2 号
汐留シティセンター

エムエム建材株式会社

エムエム建材グループの事業再編に関するお知らせ

エムエム建材株式会社（代表取締役社長山元康雄）（以下、「エムエム建材」という。）は、平成

28 年 11 月 29 日開催の取締役会決議に基づき、平成 29 年４月１日（予定）を効力発生日として、エム
エム建材を吸収分割会社、株式会社ワテックス（代表取締役社長田邊壮志）（以下、「ワテックス」という。）を吸収分割承継会社とする吸収分割（以下、「本吸収分割」という。）を行うとともに、ワテックスを吸収合併存続会社、大協鋼業株式会社（代表取締役社長田邊壮志）（以下「大協鋼業」という。
）を吸収合併消滅会社とする吸収合併（以下、「本吸収合併」という。）を行うことを決定し、吸収分割契約及び吸収合併契約を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

１．当該組織再編の概要
エムエム建材は、平成26年11月発足以降、成長戦略の一環として東日本地区における在庫・加工機能の最適化について検討を続けて参りました結果、エムエム建材グループ内の条鋼事業に関する在庫・加工機能（東日本地区）の一元化を行うことと致しました。
具体的には、ワテックスを法律上の存続会社として、エムエム建材グループの条鋼在庫販売関連事業（東日本地区）を集約した会社を設立し、エムエム建材の当該事業を承継させます。併せて大協鋼業の吸収合併を行います。
尚、エムエム建材の条鋼在庫販売関連事業（東日本地区）の概要は以下のとおりです。
（１）エムエム建材の条鋼営業部条鋼課及び形鋼・鋼管課、東北支社建築建材部建築鋼材課が行っている販売事業のうち、在庫に関する販売事業。
（２）エムエム建材の条鋼営業部特販課及び関東営業所が行っている販売事業。
（３）エムエム建材の条鋼営業部条鋼統括課、浦安鉄鋼センター、浦安 H 形鋼センター、関東鉄鋼センター、東北鉄鋼センターで行っている在庫管理業務。
以上のことを通じて、エムエム建材及び新会社の両社において、機能の強化及び企業価値の更なる向上を目指します。
２．本再編の実施日
平成 29 年４月１日（予定）３．新会社の概要
新会社① 商号

エムエム建材販売株式会社（平成 29 年４月１日より、株式会社ワテックスから商号変更の予定です。
）② 本店所在地

東京都港区東新橋一丁目５番２号③ 代表者の役職・氏名

代表取締役社長④ 資本金

95 百万円⑤ 決算期

３月 31 日⑥ 株主及び持株比率

エムエム建材株式会社（100％）⑦ 社員数

約 100 名⑧ 営業拠点東京支店、関東支店、東北支店、浦安支店、埼玉支店、神奈川支店、宇都宮支店、

田邊壮志

高崎支店、新潟支店、水戸営業所⑨ 売上高

約 200 億円

以上（参考）本吸収分割及び本吸収合併の当事会社の概要（平成 28 年３月 31 日現在）
①商号

エムエム建材株式会社

株式会社ワテックス

大協鋼業株式会社②本店所在地

東京都港区東新橋一丁目５番２号

東京都港区東新橋一丁目５番２号

埼玉県川越市小ヶ谷 848 番地１号

③代表者の代表取締役社長 山元 康雄

代表取締役社長 田邊 壮志代表取締役社長 田邊 壮志④資本金

10,375 百万円

95 百万円

30 百万円⑤株主及び株式会社メタルワン（50％）

エムエム建材株式会社（100%）

エムエム建材株式会社（100%）

役職・氏名

持株比率

三井物産スチール株式会社（50％）

問合せ先

エムエム建材株式会社
業務部長 樋口 晶一（TEL．03-6891-1031）
地方公会計の整備促進に係る意見書
地方公会計の整備促進に関しては、昨年１月の総務大臣通知により、全国の各自治体において、統一的な基準による財務書類を原則として平成２７年度から平成２９年度までの３年間で作成するよう要請されているところである。
この通知に基づき、統一的な基準に基づく財務書類の作成、活用を進めるにあたっては、高齢化や人口減少という深刻かつ共通の課題を抱えている各地方自治体の厳しい財政事情に鑑み、可能な限り早期の整備ができるよう国会及び政府においては、次の措置を講じられるよう強く要望する。
記
１ 財務書類を早期に作成するため、固定資産台帳の整備に取り組む必要があるが、同台帳の整備には相当な作業コストを要するため、団体の財政力に応じた適切な財政措置を講じること。
２ 財務書類を作成するに当たっての相談に対応できるよう、公認会計士等の専門家を派遣するなど、実務面におけるきめ細かな支援を実施すること。
３ 財務書類を作成・活用するためには複式簿記の知識等が必要となるため、自治体職員向けの研修をさらに充実するとともに、財務書類を議会審議等で積極的に活用することができるよう、地方議員向けの研修も充実すること。

以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出する。

平成２８年３月１５日

北海道遠軽町議会

提出先 衆議院議長、参議院議長、内閣総理大臣、総務大臣、財務大臣
Insights on

Hydrogen In Egypt

Potential Investment Opportunities

Japan-Egypt Business and Investment Seminar (Online)

Economic & Commercial Bureau at the Egyptian Embassy in Tokyo
UNIDO ITPO Tokyo, JCCME

20th October 2021

Hydrogen Production In Egypt … Background & Capabilities Late 1950th H2 was produced in Kima facility as an industrial gas fromrenewable energy resources

Currently, H2 is produced from many facilities as “by-product” and isconsumed locally for industrial processes “iron & steel, fertilizers,
cement, ….) Egypt

has a unique geographic location, reliableinfrastructure (natural gas networks, liquefaction
facilities), RES potential (Solar and wind), marine ports
and waterways (shipping lanes/suez canal)

 Egypt’s

2035 Energy Strategy foresees an increasing
share of clean energy in the Country’s Energy Mix with
an ambition target to reduce carbon emissions;2Egypt …. A targeted Role towards the Global Hydrogen Markets

3Hydrogen Production In Egypt … Opportunities

Refineries &Petrochemical
15%

Industry
20%

Residential
* CNG
5%

Electricity
60%

Average Natural Gas Local
Consumption 2020/2021
2220 BCF4Potential Areas of Cooperation

Carbon CaptureTechniques,
CCU
CCUS

Policy & Regulation

Accreditation &Certification
Mechanism

Natural Gas –Hydrogen
Blend

Financing Regimes
Hydrogen DedicatedInfrastructure

Capacity
Building
R&D

CementRefinerySteel

Ammonia

Methanol5

Cooperation with International Companies/Institution
Decarbonization Projects

Signed MoUs

6

Egypt in the Spot… Blue/Green Hydrogen Integrated Vision
Comply with the global Polices/long term strategies
including EU Hydrogen Strategy,

Cooperation with Leading Countries/Entities

Egypt’s Energy Hub …. including Hydrogenin the equation through;

Diversify cooperation with leading countries(Europe, Asia Pacific & Far-Eastern, USA….)

1st Phase up to 2035: Blue Hydrogen (from NG)
2nd phase 2035-2050: Green Hydrogen (rom RE)

Egypt in the Spot…Hydrogen Transporter in both phases via theplanned routes;••

Neom Project (KSA-Egypt-Greece-Italy)
African Hydrogen Partnership (Ethiopia-Egypt-Greece-Italy)

Seek for Hydrogen Technology Transfer

Activate Preparing related Feasibility studies



Join Hydrogen Capacity Building Programs

Implement Hydrogen pilot projects

Market blue/green Ammonia cargos as
Hydrogen carrier



……
7

WAY FORWARD
 Comply with the renewables’ global polices and long term strategies (including hydrogen).
 Investigate potential to utilize the Egyptian natural gas assets (network & facilities) and otherqualifications (Suez Canal, marine ports, …etc)
 Maximize value added of natural considering other opportunities cost
 Issue Egyptian regulations for hydrogen (Egypt’s 2030 sustainable vision)
 Check possibilities of having zero carbon sustainable cities
 Study the possibility of constructing dedicated hydrogen infrastructure Allocate a share of the Egyptian hydrogen in the international market

 Diversify cooperation with leading countries in the field of Hydrogen (real projects)
 Egypt to become Hydrogen pioneer among neighbor countries

Thanks you

Thank You
EGAS
義務教育費国庫負担制度堅持・負担率２分の１への復元、「３０人以下学級」の実現を目指す教職員定数改善、就学保障充実など平成２７年度国家予算編
成における教育予算確保・拡充を求める意見書

義務教育国庫負担制度は、標準的な教職員数の確保として国が責任を果たすものであり、へき地校などが多い北海道においては、教育の機会均等を保障する重要なものとなっている。また、これは地域主権を脅かすものではなく、義務教育費国庫負担制度は地域主権を保障する制度であり、義務教育に必要不可欠であることから、制度の堅持と「三位一体改革」で削減された負担率を３分の１から２分の１へ復元するなどの制度改善が極めて重要である。
教育現場においては、地方財政法で「住民に負担を転嫁してはならない」としている人
件費、旅費をはじめ、校舎等の修繕費が未だにＰＴＡ会計より支出されている。また、給食費、修学旅行費、テストやドリルなどをはじめとする教材費など、保護者の負担が大きくなっている。地方交付税措置されている教材費や図書費についても、都道府県や市町村において、その措置に格差が出ている。また、国庫負担率が２分の１から３分の１になったことで、定数内期限付採用や非常勤教職員が増加し、教職員定数の未充足などの状況も顕著になっている。教職員定数の拡充は喫緊の課題であり、住む地域に関係なく子どもたちに行き届いた教育を保障するためには、「教職員定数の改善」と「学級基準編制の制度改正」及び「３０人以下学級」の早期実現が不可欠である。
よって、国においては、義務教育費無償、義務教育費国庫負担制度の堅持、当面負担率２分の１への復元など、下記の項目について教育予算の確保・拡充、就学保障の充実をはかるよう求める。

記

１ 義務教育費国庫負担制度の堅持と負担率を２分の１に復元すること。
２ 「３０人以下学級」の早期実現にむけて、小学校１年生～中学校３年生の学級編制標準を順次改定すること。当面、「新たな教職員定数改善計画」を早期に実施すること。
また、住む地域に関係なく子どもたちの教育を保障するために、複式学級の解消に必要な教職員定数の改善及び必要な予算の確保を図ること。
３ 子どもたちや学校、地域の特性にあった教育環境を整備し、充実した教育活動を推進するために、教頭・養護教諭・事務職員の全校配置を実現すること。
４ 給食費、修学旅行費、教材費など保護者負担の解消、就学保障の充実、図書費など国の責任において教育予算の十分な確保、拡充を行うこと。
５ 就学援助制度の充実に向け、国の責任において予算の十分な確保、拡充を行うこと。

以上、地方自治法第９９条の規定に基づき、意見書を提出する。

平成２６年 ６月１１日
北海道遠軽町議会

提出先 衆議院議長、参議院議長、内閣総理大臣、総務大臣、財務大臣、文部科学大臣、