（様式第２号）

企業・団体名（ 青葉興業株式会社）

SDGs達成に向けた具体的な取組
カテ
ゴリ人
1 権・労働2

チェック項目

具体的な取組（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

【ハラスメント禁止】
就業規則にハラスメントを禁止する旨を明記している。
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体 総務部長を相談窓口としている。
制を整備している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

長時間労働の防止に努め、社員の自主決定を尊重するフレックスタイム制導入を就業規則に明記している。
その他、有給休暇・休暇・休日を併せた連続取得の促進。

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

5【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

6【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

キャリアに応じた社外研修の実施。 社内承認された資格・免許取得費用については会社全額負担。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

同一労働同一賃金の原則に沿って社内規定にて対応。

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

定期健康診断の実施。（作業職 年２回、事務職 年1～2回）環 【３Ｒの推進】
11 境 ・事業活動等から発生する廃棄物の管理及び処理を適切に行う等、３Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）の推進に取り組んでいる

16.1

8.5
8.8
8.5
8.7
8.8

4.4

安全管理室を設置して、社内パトロール及び安全会議を定期的に行っている。 また、作業場毎に日々リスクアセスメント作成して危険防止を図っている。

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

3

10.2
10.3

83

4

5.1
5.5

8.5

5.5

85.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

廃材の分別処理を行い、産業廃棄物の削減と再生用可能な資源ゴミの再生を図っている。 廃材の処理は産業廃棄物収集運搬及び処分許可を得ている業者へ委託管理し、処理している。

11.6

12.4
12.5

14.1

12【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

7.31313【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガス排出量を把握し、排出量の削減を進めている

7.2
7.3

12.4 13.3

14【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

3.9

6.3

11.6 12.4

カテゴ
リチェック項目

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

16【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

17【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、または同等の環境マネジメント規格を取得している

18【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

19【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

20【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

製
21 品
･サー
22 ビ
ス

（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

6.6156712141513141512131415111213141511121415171415177.2

13.3

1312.2

3.9

12.4

961

【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

12.6

安全管理室を中心にPDCAによる品質向上を図っている。

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

33.9【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

242

6.4
6.6

事故防止に関する外部組織へも参加し、安全管理室を中心にそこで得た情報を広く社内へ広め社内の事故防止に努めている。

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

1

輸入海上コンテナ開封時は、定められた指針（ヒアリ等「要緊急対処特定外来生物」）に沿った適切な処置を努めている。

【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

23社
25 会
貢
献
・26
地
域
貢
27 献

具体的な取組

23456784

企業グループを通して被災地への寄付を行っている。

9941011891112131617

カ具体的な取組
テチェック項目（公的な取得認証があれば、ゴ併せて記載してください。）
リ組【内部管理体制】
28 織
毎年発する経営目標を通して社内に周知している。
体 ・SDGｓの達成に向けた経営理念及び経営目標を社内で共有している制【法令遵守】
29
・反社会的勢力の排除、汚職や贈収賄、不正競争行為の防止など法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1789171630【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備
している

1631

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

1632【リスクマネジメント】
安全管理室を設置して、社内パトロール及び安全会議
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジ を定期的に行っている。 また、作業場毎に日々リスクアセスメント作成して危険防止を図っている。
メントするプロセスを整備している

1633【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる

1634【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

35【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

91113.1

171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1234567【記載留意事項】
・各カテゴリ毎に少なくとも１つ以上の項目に「具体的な取組」を記載して下さい。
・列の高さは適宜修正して頂いて構いませんが、取組がない事項であっても列を削除しないでください。（空欄で結構です。）
・今回の申請に合わせて、今後取り組む予定のものについても「具体的な取組」として記載頂くことが可能ですので、積極的に記載して下さい。
・なお、今後取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
・取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
・「主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目」はあくまでも標準的なゴールとターゲット番号を記載したものです。個別の取組に合わせて必要に応じて適宜変更して下さい。