高知精神保健

令和３年 ３月25日（1）
高知市丸の内1丁目2－20
発行所 高知県地域福祉部障害保健支援課内
高知県精神保健福祉協会
電 話： 088（823）
1111・088（823）
9669（直）FAX： 088（823）
9260
E-mail：kochi-mhwa@mopera.net
発行人 數井 裕光
編集人 谷 晃第276号

令和２年度高知県精神保健福祉協会研修部

研修会「変わった人がつぶされない社会にするために」新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、令和2年度において高知県精神保健福祉協会のほとんどの事業が中止を余儀なくされました。例年精神保健福祉従事者を対象とした研修会を開催してきましたが、通常の対面方式の研修は困難であると判断し、WEB上の研修会を講師のご会にするために」というテーマでお話をさせていただこうと思います。
IoTすなわちInternet of Thingsとは、全ての物や人がインターネットで繋がるということです。今は厚意をもって期間を限定し開催することとなりました。
（令日常生活の中にある椅子やベッド、電話、テレビ、ロ

和3年2月18日～同3月17日、Youtube上。
）

ボット、AI、時計、照明、スピーカー、マイク、窓、ド

今回は本協会会員の方だけでなく関係機関の方々にもご案内させていただきました。以下研修内容を掲載します。
講師には、東京大学先端科学技術研究センターの中邑

ア、車、車椅子、おむつ、服、食器、本、雑誌、それが一つずつインターネットで人と繋がるようになってい賢龍先生をお迎えしました。先生は、ユニークさ故に学校る。スマートスピーカーに命令すれば電気をつけたになじめないけれど大きな可能性を秘めた子どもたちに、り消したりしてくれる、インターネットでものを調その子ども自身に合った「新しい学びの場」「自由な学びのべてくれる、そんな時代が来ているわけです。

スタイル」の空間づくりを提唱し、「異才発掘プロジェクト
ROCKET」の活動をしておられ、「社会に合わせて人を変える教育ではなく、親から授かった特性のまま、人が自然に生きていける社会」づくりを目指されています。
（研修委員長山﨑正雄）

そこに新型コロナウイルスの流行で人と人が会えなくなったことで、このIoTがさらに注目されています。元々引きこもっていたような人たちにとっても、このIoTというものがとても大きな役割を果たすようになると思われます。
たとえば、今回と同じテレビ会議システムで講演をしたときに、アニメのキャラクターになって僕が登場すると、普段ストレスが高い人たちが「顔の表東京大学
先端科学技術研究センター



教授

中邑賢龍

１．IoTで人の能力感が変わる皆さんこんにちは、東京大学先端研の中邑賢龍と申します。今日は、「 変わった人がつぶされない社
目情を見なくていいからとても楽だった」と言う。不登校気味の子どもたちがオンラインの授業だったら参加している。大学の授業の出席率もオンラインで上がった。こういうような状況が生まれてきて、うまく使えばいろんな人たちが繋がれる環境が容易に構築できるだろうなと思われる。
AIやロボット時代の福祉では人の能力感が大きく変わる可能性がある。全く喋れなくて就職できな

次令和２年度高知県精神保健福祉協会研修部「WEB研修」…… １
令和２年度高知県精神保健福祉協会理事会と表彰式… …… ８新型コロナウイルス感染症による心の悩み相談窓口…………………………………………………… ８

（2）高知精神保健令和３年 ３月25日

さそうだった人たちがすごいプログラマーになっにロボット化が進んでいく。今国民のほとんど7割て活躍し、逆にペラペラ喋ってた人たちが仕事がな

以上は第三次産業に従事している。昔は黙っててくなっていくという時代です。今の福祉の状況をも、喋るのが苦手でもやれる仕事がたくさんあった

このまま続けていくと陳腐化するんではないかな。のが、今ハローワークに行くと接客業のような仕事もっとフレキシブルに変われる福祉になっていかがほとんどになった。つまり働くために読み書きなくてはと思います。

とかコミュニケーション能力が、他の産業形態に比ロボットやスマホが人の相棒となる時代がすでべて求められるわけです。生まれた時の特性はみんに来ています。問題は「ものでコミュニケーションな違ってた。昔はその特性に応じた仕事がまんべんするのは普通じゃない」という態度がやはりあるよなく社会にあったんです。ところが今どうでしょううに思います。便利な道具を使うことが、不公平だか。特性によっては門戸が非常に狭められている。

ろうか、怠慢だろうかっていろいろ議論があったん

LDの人、読み書きが苦手な人っていうのは、このですけど、もうそんなことを言う時代じゃないんで現代では非常に生きにくくなってますよね。高度

すよね。テクノロジーが我々の能力の一部になっな専門性を求めるために試験ばかりが行われていたら、これを使いこなして何かができるっていうこく。苦手な人にはこれが非常に高いハードルになとが、僕たちの能力になっていく。障害のある人たる。ASD傾向のある人、コミュニケーションが苦手

ちがテクノロジーを使いこなしたら、僕たちをはるな人もなかなか仕事を得ることが難しい、そんな時かに超えるかもしれないです。

代。こういう人達を、適応できなければみんな障害

裸知能、矯正知能という言葉がありますが、あまにするっていうことで、最近発達障害っていうものり聞きなれない言葉ですよね。では裸眼視力と矯正が増えていると私は考えています。社会に不適応視力は聞いたことありますね。眼鏡をかけない裸を起こした人たちを支援する、救援する制度として眼視力と、眼鏡をかけた矯正視力は理解できる。眼の枠組みとして発達障害っていうものは必要だっ科の領域で視力っていうのは、実は裸眼視力じゃなたのかもしれないですけど、今過剰にこの発達障害

く矯正視力。見えればそれでいい。テクノロジーをの診断が出ているように思います。

使って何かできたらよい。これが実は本当の意味でのフラットな状態なんだろうと思います。人の能力

２．日本という社会と世界の変化にはデコボコがある。なのに小学校では先生は子どもたちは同じだと思って教育をする。ついていけな

日本という社会は、とにかく保守的で安定しすぎい子がいる。その子はダメな子になっていく。追いた。これが今のいろんな問題を生みだしてるだろ

詰められて心を病むっていうこういう流れがありと思います。皆さん、欠勤される時にどうやって上ます。そこに生きにくさが生まれていますよね。

司に報告しておられますか？ LINEで汗がタラってあと社会の変化、産業構造の変化も大きな影響をいうスタンプ送ってる人おられますか？どうして及ぼしてます。第一次は農業林業水産業、第二次はますかっていうと、「 電話かけてる」って言う人が製造業、第三次はサービス業なんですけど、段々第ほとんど。
「電話をやめて明日からLINEのスタンプ一次産業の比率が減って、今、日本全国で言うと5%にしましょうよ。」って言ったら「絶対ダメです。」

以下、東京なんて１パーセントもいない。高知県はという人がたくさんいると思います。

比較的高いとは思うんですけど、それでも低いはずもういいじゃないですか。GAFAと呼ばれる巨です。第二次産業の形態が変化して、機械化が進ん大プラットフォーム、IT事業やってるところなんで手を動かしてものづくりっていう人が減り、さらて電話で欠勤しますなんていうところはないわけ令和３年 ３月25日

高知精神保健（3）です。みんなSNSでメッセージ送っておけばいい。

だっているわけですよ。ゆっくりしたペースの人その方が効率的ですよね。日本で「明日からスタンもいるわけですよ。そういう人たちを生かす社会プ送りましょう。明日からメッセージ送りましょをこれから作っていかなきゃいけないし、それでもう。」って言ったら「ダメ」って言う。この皆さん生きられる社会がやってくるわけです。の態度が実は障害のある人たちを生み出してるんだっていうことです。履歴書を手書きで求める会

3．人を変えるより、IoTで社会を変える社がまだあります。
「字は心を表す」から。何を言ってるのか、全く科学的に根拠がないですよね。

テクノロジーを活用したら場所や時間の自由度

現金払いではなく電子決済はスマホでやればでが生まれてくる。外国ではUberという仕組みのきる。タクシーはスマホで配車をすればいい。アメ中でみんなが会社の帰りに人を乗せて、タクシーリカもヨーロッパもアジアも、ICTを活用して社運転手としてお金儲けできるようになった。ヘル

会を作って行こうっていう中で、日本はもうすでにパーさんや心理士さんや学校の先生もオンデマン後進国になってしまっている。だけど日本は住みドで出かけて行ってやるっていう事が、実はプラッやすいいい国、とにかく安全安心な国ですからね。

トフォームとしてはできてきてるんだから、それバリアフリーでユニバーサルデザインで高齢者にでサービスを提供してもいいんじゃないかなって優しい国です。ところが今の子どもは便利で使い思ってるんです。世界は急速に変化してるんです。

やすい安全安心が社会の標準なんですよ。子ども世界はボーダレス化している。会社組織も裁量労に危ないことさせてないから、危険感知能力が本当働や兼業可能によって境が曖昧になってきていまにないですよね。彼らにとって世の中はすべて計す。さらにコロナによってオフィスはいらない。固画化されているから、何かが起きた時にすごく崩れ定化したものはいらないという話になっています。

やすい、レジリエンスが低下しています。これが今その中で生きることができるのは、真の意味でのの心の病気にも大きく影響してるっていう事は間個の確立と多様性の理解なんだろうと思います。個違いないだろうと思うわけですね。の確立っていうのは、好きなことを楽しむ力と、置き基準に合わない子は排除され、みんな規格化して換えていいと思います。好きなことをやっていく先同じような子どもを育てて、効率よく社会を回してに何かが起こってくる。いままで社会のルールがそいこうということに行き過ぎてしまった。その結れを許してこなかっただけです。結局人を変える、人果、不適応を起こしてる人たちがいる。彼らが悪いを治療する、教育するということより、ICTを活用しんじゃない、社会が悪いんだっていうことです。こて人の能力を高め社会を変える方が、簡単でより社の悪い社会と戦うためにこれまで求められてきた会を活性化するんじゃないかと思うんですよね。

知力や認知能力や体力っていうのは、AIやロボッ

今までは人が均質であることを前提とした社会トに置き換えられたらいいんですよ。僕たちがこだったけど、ひとりひとりは均質ではないというれから子どもたちに求めるのは、好きなことを考えことです。人の認知・性格・特性みんな違う。で均質ながら楽しむ力だろうと思うんですよね。の中からユニークな人を吸収できなかったんです

日本人の理想とする人間像は、明るくてみんなとよ。みんな違うって思えば、もう全然それでOKで仲良くできて元気のいい人だし、企業はみんなこれすよね。つまりこれが社会の多様化なんです。今ダを求めてるわけですよね。オールマイティな知的イバーシティ理解って言ったら『障害の人を理解しな能力があって、明るく協調性があって病気をしなよう』とか『LGBTを理解しよう』とか『違う民族を理い人。だけど、一人がいい、喋るの苦手っていう人解しよう』みたいな話ばかりですよね。それは何か（4）高知精神保健令和３年 ３月25日

人を類型化して分けていくっていう。その中にのったらみんな作業するんですよね。不思議です。家にとってる考え方だと思うんですけど、いやいや隣にいながらで。
「分かんなかったら聞いていいよ。
」っ座ってる皆さんの同僚は違う人なんだ。それを理解て言ったら、「すいません。
」と「これこうだよ。
」っするっていうことがこれから必要になっていく。てすぐ聞ける。それだけでも安心感があるのかもし

COVID-19の流行で大きく社会が変わりました。

れません。そうやって働いてる人たちって、本当にオンライン会議が普及しました。在宅勤務もいき障害のある人達なんだろうか。生きていくスタイル

わたりました。あと配送サービス、それ以外もオンがちょっと違っただけなんじゃないだろうかなっラインインフラが充実してきた。これを今の福祉て、思ったりすることだってあるんですよ。

サービスや教育サービスの中に取り込んで行けば相当変わるだろうなと思っています。

発達障害は障害かっていったら、僕は認知特性や性格特性の偏りにすぎないと思ってるんですよ。障害皆さんどれぐらいICTツールを活用しておられが早期診断、早期治療ということによって、実は特性るでしょうか？皆さんが生活上便利だと思う機能を曲げられようとしてる子どもたちがたくさんいて、を、現場の利用者に提供すれば助かる人たちってた

我々のところにたくさん相談に来ます。
『どうして僕

くさんおられますよね。スマートウォッチやスマーはこうしなきゃいけないんだ。どうしてこうやらなトスピーカーとか利用者さんにも提供してあげたきゃいけないんだ。
』強く叱られてトラウマになってら、便利なケースってたくさんあると思うんです

る子もいる。もっと自由に生かせてあげたら、もっとよ。文字打つのが苦手だっていう人も音声入力す

ストレスなく生活して彼らしい特性がもっと現れてれば、簡単に相手にメッセージが届くという時代でくるんだけど。それは社会で活かせないからっていす。これは日常的に使いこなさないと使えるよううことで、今まで潰されてきたわけですよね。活かせにならない。だから一緒に何かそういうものを使ない時代じゃないんですよ。

いながらリハビリや治療や教育をやっていくってそういう人がマジョリティに合わせることにはことが重要でしょうね。それを研究するのが大学限界があるわけです。障害者差別解消法の中で合の役割だろうと思ってます。

理的な配慮の提供っていうことが義務付けられて、配慮申請を求める事が行われるようになってきた。

４．時間空間を超えた福祉と教育

だけど合理的配慮はどちかというと、マイノリティの人が「僕を皆さんの集団に入るために配慮しても時間空間を超えた福祉教育っていうのがこれからえませんか。」っていうマジョリティ集団に入れら実現できるだろうと思います。施設、病院だけでるための配慮なわけですよね。小集団で個々が独はなくて家庭や地域の暮らしそのものも、実は僕た

立して働いて連携してたら実はこの配慮なんて求ちの周りにたくさんあるわけです。オンラインを利める必要ないわけですよ。

用すれば、病院じゃなくて家でできることだってた

それらをどうして皆理解しないんだろうか？っくさんあると思います。家族だけでできないならオて言ったら、世の中はこうあるべきだっていう暗黙ンラインでつないで、外から寄り添ってあげたらいのルールを我々が叩き込まれてしまってるからないんですよね。オンラインで仕事を頼んでも、やはんです。新しいルールを提案してみませんか？少り精神障害のある人たちってなかなか仕事が一人しでいい。小さなことでいい。欠勤届はLINEのスだとできないんですよね。
「じゃあこうやってzoomタンプでいいぐらいでいいですよ。そういうとこでつないでやろう。
」と、ただ繋ぐだけですよ。僕もろから僕たちは社会を変えていく必要があると思彼も他の人たちが映ってそこで作業している。そしうんですよね。

令和３年 ３月25日

高知精神保健（5）５．ニューノーマル時代の新しい働き方
資料：
今企業は、精神障害、知的障害の人たちも雇おうとしています。だけど、実際には企業がもとめるようにはなかなか働けない。1日働いたら次の日休みたいとか、午後は行けるけど午前中は行けないという人たちの働き方は、今の法定雇用率制度では非常に難しいわけです。長時間働けないから。
「 午後だったら2時間ぐらい働ける。
「1時間働ける。」」「週一回だったらいいよ。」こういう人たちが働く仕組みとして僕たちは超短時間雇用っていうやり方でいろんなところで取り組みを行っています。
IDEA projectとは極端に言うと、いわゆるB型就労の施設から帰りに、我々の研究室によって15分間だけコーヒーカップを洗って帰っていく。そうす
ると時給1000円の1/4だから250円払う。毎日来たら250円が5倍で週に1250円になる。1 ヶ月来たら新しい働き方
・重度障害のある人の短時間雇用 IDEAprojedt
https://comsuru.com/project/265・‌プロデューサーが重度障害のある人の活動を一部を活用するライラ・カセム氏
http://www.lailacassim.com/
・しょうぶ学園 nui project
https://www.shobu.jp/nui.html
・異才発掘プロジェクトROCKET
https://rocket.tokyo/
学びの場
・ＡＴＡＣカンファレンス
https://atacconf.com/
・ＡＴＡＣ Webinar
https://atac-lab.com/seminar/
・ＡＡＣ on Demand
https://atac-lab.com/aac-ondemand/

5000円になります。これがいわゆるB型の施設の収入に上乗せできるって考え方です。15分間の仕事か味わいがある。だけどそれを買ってくださいっをだすってのはそんなに難しくないことですし、たて言っても誰も買わないから、アート系の人たちがくさんの職場で250円を交代交代で払っていく。そそれを上手くアレンジして切り抜いて、そしてシャんなに大変なことじゃないはずなんですよね。こうツにして売ればこれが3万円、4万円で売れるっすることによって人の雇用が生まれていく。
「30時ていうこういう話です。つまり誰かがプロデュー間人を雇ってください。
」って言ったらほとんどのスすればいいんだ。両者をを組み合わせればいい人は「そんなに仕事出せません。
」だけど30分とか1じゃない、こういう新しい働き方が入っていくと就時間だったらあるはずです。一人を30時間雇うのと労支援の形も変わっていくと思うんですよね。

30人を1時間雇う。人時間計算でやっていくとどっ世の中の企業に合わせる必要なんかないし、これちも30で一緒です。こういう考えを国に認めてもらから世の中の企業はいつまであるかわからないわ

うべく我々は今活動やってるっていうところです。

けです。このニューノーマル時代だからこそ福祉

もうひとつ、一人では働けない人たちについての本質を考える必要があるわけですよね。医療のは、僕たちがプロデュースすればいいんだってこと

目指す命や健康の方向は概ねひとつだけど、福祉はです。重度の障害のある人たちが活動している施

多軸で多様な方向を持つべき。多様な軸を持つべ設で今ライラ・カセムさんとかですね、しょうぶ学きだと思うんですよね。

園の福森園長始め『縫いブロジェクト』の人達が、非あと医療ではなくて家族の力を信じましょうっ

常に面白い活動をやっておられます。とにかくずていうFamily Centerd Care っていう考えに触れうっと縫いをやってる人がいる。いろんな糸を持って僕は感動したんですよ。長野こども病院の院長てきては布に糸を通す。そうするともじゃもじゃ

先生はじめとした方たちがやっておられる取組での何かわけのわからんものができるんだけど、なんす。NICUの子どもたちをケアする中でNICUは家（6）高知精神保健族さえ入っていくことが制限される。早く産まれ出た数百グラムの子どもたちが数ヶ月そこで育っていく。そこにもちろん医療や専門の看護師さんたちのケアは入るんですけど。親が抱っこする。子

令和３年 ３月25日

〜〜

対談〜〜

講師：
中邑賢龍（‌東京大学先端科学技術研究センター 教授）
コーディネーター：

どもがおなかの中にいる頃から僕たちは歌を聴か

山﨑正雄（高知県立精神保健福祉センター 所長）

せたり本を読ませたりしてますよね。そういうこ

玉利麻紀（高知県立大学社会福祉学部 助教）となく育っていくってどうなんだろうか？
フィンランドである先生が言い出したんだそう

山﨑 ：最近特性という言葉にも差別的な感じを受です。
「親を信じましょう！」素晴らしいですよね。

けてしまう。多様なものの見方や考え方をする人が「医者だけが救うんじゃない！親を信じよう！親いて、その中の一人なんだよねと説明するがなかなだってできる！」でNICUの中に親が寝泊まりできか説明しにくい。社会のとらえ方を変えていくしかる。逆に親が寝泊まりできる部屋の中にNICUをつないのかなっていうのはあるんですが、それが現実くったって言いましょうか、そういうような状況を的には難しい、というところでぶち当たっている。

つくったそうですよ。そうすると子どもの予後が中邑 ：本当ですよね。だから友達ができないっていいっていう話ですよね。こんな風な大胆な発想

人には、「 もう諦めろ。君にあった人はこの狭い地を、専門家が全部抱えるんじゃなくて、家族を信じ域にはいないから、他を探しに行こう。」というふうようっていうこともとても重要な考えじゃないかにもっていくしかない。頑張ってつくろうねってなって最近僕は思ってるんです。

言ったって、友達づくりは頑張るものではない。友オンラインで家庭と施設病院を繋ぐコミュニ達はもっと自然にできる。だから僕は学校の授業ケーションの保障をしていければいい。組織以外

はみんなは自分の趣味をベースにしてやったらいのリソースを活用していきましょうよってことでい、と思っているんです。小学校や中学校の先生にす。こうするともっと広く長く長期的な総合的なみんな、週に1日は家庭科室で、技術室で、運動場で視点から福祉を進められるわけですけど、そのため自分の趣味をやって、それで給料稼いでください、には余裕がいる。で今のシステムっていうのは、皆と言っているんです。

保険制度、あるいは義務教育制度にのっとって色々

山﨑 ：既存の障害福祉の枠に収まりにくい人たちなサービスが提供されるっていう、ここを考え直さがいて、そこのあたり障害保健福祉の限界が見えてなきゃいけないわけです。もっと自由診療的な形いる。本人さん達にこだわりがある部分、これはでで新しいサービスが提供されると、もっと利用するきるんだという部分をどう伸ばしていくかという人はいるんじゃないだろうか？その中で今のシスところに医療から福祉のつながりがまだ十分にでテムを変えていくっていう。僕ら専門職は常に目きていない。の前の人との関係だけを考えていきますけど、実は中邑 ：そんな意味でテクノロジーは僕は非常に相もうそれは限界に来てる。多分多くの人達はそれ性が良いと思ってるんですよ。眼科医が眼鏡で、耳を感じてると思うんですよね。そうじゃなくてそ鼻科医が補聴器それでやってますよね。道具を使っの先を考えていく必要があるっていうことです。て、フィッティングしてるのと同じように、精神科ということで時間になりましたのでこれで終わ医療においても、スマートウォッチ使えばここまでりたいと思います。今日はどうもありがとうござできるよねって、落ち着くよねっていう一つの流れいました。

がつくっていけるんだろうと思うんですよ。ただ一つ問題は、今やっぱりゲームとかYouTubeなど麻薬

令和３年 ３月25日

高知精神保健（7）性のあるものが、そこに共存してるって言う事です

ムの世界。この三つの世界が出来てきていると思よね。これは非常にしんどい思いのところがありまう。で、どこで子どもたちが生きてるかによって、す。この部分はもっと早期から子どもに対してそう繋がっていける子となかなか繋がっていけない子

いうものとどう向き合っていくかということを教がいる。やっぱりもうオンラインのアバターの世えていくべきですよね。

界じゃないとコミュニケーションができない子ど

玉利 ：中邑先生の研究室で、精神疾患を抱えていもたちもいる。そこで働いてる精神保健福祉士がる人もアルバイトをしたり、働いていたりしますよいるかどうか。絶対いると思うんです。サイバーカ

ね。研究室ではICT活用を積極的に進めていて、オウンセラー的な人達じゃないと。

ンラインでも働いてもらう中で、精神症状が不安定今の引きこもり問題の一番難しい問題がそこ。になったりすることはありますか。それをどうやっアクセスできない。部屋は開けない。だけど彼らはて超えていくか。

オンライン上ではすごいコミュニケーションして

中邑 ：それはあります。意外と当事者の人たちはいるわけですね。今表に出てこないその人たちはこういうツールが大好き。だけど問題は何かとい忘れ去られているだけで、親の相談を受けると潜在うと、経済的な問題。やっぱり収入がないから通信的にはかなりたくさんいる。50歳の子を80歳の親制限してるとか、家にWi-Fiがないとか、この辺りのが食べさせている8050問題も根は同じ。社会と繋ところをうまくやっていくだけでもだいぶ違うんがっていない。

だけどね。まだ僕らも経験が乏しいし、もうちょっ

山﨑 ：先生のお話を伺って、マイノリティの人がと支援事例をたくさん作って体系立てていく必要

メジャーの世界に入るということを求めるのではがあると思うんだけど。

なくて、いろんなマイノリティの人があっていい世

そして、この新しい、いわゆるオンラインのコ界を、自分たちがどう作れるのか。マイノリティのミュニティこの中で、どうやって僕たちは人とコ人が楽しんでいる姿を自分たちが楽しみたい。そミュニケーションをとっていくか。リアルな生活

ういった世界に近づきたい。障害を治療するのでしてる人同士が、今まで対面だったものがね、オンはなく、それがあっても生きられる世界をつくるのラインではこれ画面切ってもいいわけだよね。文が大事になると感じた。

字だけでもいいんでね。これ知ってる人が、非対面

玉利 ：今回はオンラインでお話を伺いましたが、でそうやって共有するコミュニケーションを手に是非リアルでもお会いしたいです。是非高知におした。もう一つはいわゆるアノニマスっていう、不越しください。

特定の多数の人とオンラインで繋がって、自分も形

中邑 ：楽しみにしています。今日はありがとうごを変えてアバターで動いてやって、オンラインゲーざいました。

高知精神保健（8）

令和２年度高知県精神保健福祉協会

第２回理事会と表彰式
日時：令和３年１月27日㈬場所：三翠園ホテル

第2回理事会で、各部からの事業報告において、広報発行と研修部のWEB研修（本号収録）以外のほとんどの事業が中止されたことが報告されました。
理事会終了後、例年なら10月開催の高知県精神保健福祉大会式典で行われていた高知県精神保健福祉協会会長表彰を行いました。この表彰は精神保健及び医療・福祉の分野においてその功績が特に顕著であった方を表彰するものです。
今年度表彰されたのは、医療法人南江会 一陽病院

明神美和さん（臨床検査技師）と医療法人精華園 海辺の杜ホスピタル槇本宏子さん（保健師、シニア産業カウンセラー）の2名でした。

令和３年 ３月25日

新型コロナウイルス感染症による心の悩み相談窓口一覧

こころの悩み、ひとりで悩まずにそうだんしてみませんか？

◎高知県立精神保健福祉センター
088 −821 −4966 （県内全域）◎高知市保健所健康増進課
088 −823 −9114 （高知市）◎安芸福祉保健所健康障害課
0887 −34 −3177（‌室戸市・安芸市・東洋町・奈半利町・田野町・‌安田町・北川村・馬路村・芸西村）◎中央東福祉保健所健康障害課
0887 −53 −3173（‌南国市・香南市・香美市・本山町・大豊町・‌土佐町・大川村）◎中央西福祉保健所健康障害課
0889 −22 −1249（土佐市・いの町・仁淀川町・佐川町・越知町・日高村）◎須崎福祉保健所健康障害課
0889 −42 −1875（須崎市・中土佐町・梼原町・津野町・四万十町）

理事会、表彰式◎幡多福祉保健所健康障害課
0880 −34 −5124（‌宿毛市・土佐清水市・四万十市・大月町・‌三原村・黒潮町）

上記受付時間は、平日8時30分から17時15分まで◎高知いのちの電話
088 −824 −6300
記念撮影

受付時間は、毎日9時から21時まで