GOVERNOR’SOCTOBERMONTHLY LETTER

Vol.

Rotary International District 2740

2022 - 2023年度
国際ロータリー第2740地区
ガバナー

上村 春甫

2022 .10

ガバナ ー

旧 福 田 家（ 佐 賀 市 歴 史 民 俗 館 ）4

2022−2023年度

国際ロータリーのテーマ

index
ガバナーメッセージ 

２

寄稿

４

今なぜDEIなのか？ 

米山記念奨学委員会報告 ７

公共イメージ委員会報告 

８国際青少年交換委員会報告 ９

ガバナー公式訪問クラブ報告 

１０２０２２年７月会員数・出席報告 

１９

新会員紹介 ２０

寄付者紹介 ２１

肥前國の風景 

表紙説明

旧福田家（佐賀市重要文化財

裏表紙

佐賀県遺産）

旧福田家は、明治末期から大正期・昭和初期にかけて、佐賀を代表する実業家として活躍した福田慶四郎の居宅です。佐賀商業会議所の会頭や佐賀第百六銀行の頭取を務めました。
佐賀第百六銀行の設立は、鍋島直暠候以下、旧佐賀藩士が発起人となり、
上村家六代目当主・上村春甫氏も出資株主となりました。

1

Rotary International District 2740

表紙・本文帯「月信」揮毫
牛島 征四郎（佐賀RC）

GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー

Governor's message「米山月間」「経済と地域社会の発展月間」等から「公共イメージ」を考える
2022-2023年度

第２７４０地区

ガバナー

上村

春甫

仲秋の候、皆様いかがお過ごしでしょうか。私は、が基本にありますが、背景には、これらの人道的奉仕

お陰様でガバナー公式訪問もほぼ終わりほっとしていが世の中にとって大切なものであるという思いと、こるところです。各クラブにおかれては、ガバナー公式

れらの人道的奉仕を行うことはロータリーの公共イ

訪問に丁寧にご対応頂き又ご歓待頂き誠にありがとう

メージの向上に繋がるとの思いがあります。

ございました。

ロータリーの「公共イメージ」については、２０１０

この間の意見交換及び交流によって啓発されること年７月に「ＲＩ戦略計画」の３つの優先事項において、が多くあったのですが、その中に、各クラブともロー「クラブのサポートの強化」「人道的奉仕の重点化と支タリーの理念に誇りを持ち、社会の発展に貢献する活援」とともに「公共イメージと認知度の向上」が挙げ動を通じてロータリーのイメージを向上させ、ロータられ、「公共イメージ」の重要性が示されました。そリーの理念に賛同する人を増やそうと努めておられるの後、２０１９年７月に「より大きなインパクトをもたことに改めて気づかされたということがあります。

らす」「参加者の基盤を広げる」「参加者の積極的なかか

１０月はちょうど「米山月間」「 経済と地域社会の発展

わりを促す」「適応力を高める」の４つの戦略的優先事月間」ですので、今回は、これら社会の発展に係る活項に改定されましたが、「人道的奉仕」→「公共イメー

動とロータリーの「公共イメージ」とについて述べたジ向上」→「支援者増・会員増」の流れは不変である

いと思います。

と思います。さらに、この流れは、「参加者の基盤を広げる」「参加者の積極的なかかわりを促す」に繋がり、「地区研修・協議会」や「月信７月号」等で示してジェニファー・ジョーンズ会長が目指しておられる「多おりますが、今年度のガバナー方針の「継続的な重要

様性」
「公平さ」
「包摂」を踏まえた会員の積極的参加を

課題への取組み」の中で、「各種寄付の拡充推進サポー

実現することになると思います。

ト・アドバイス」を挙げ、その目標のひとつを「米山「米山記念奨学事業」は、日本のロータリーの創始記念奨学会への一人年間寄付額」としており、また、者である故・米山梅吉翁の偉業を記念し、後世に残「ロータリー奉仕デーへの積極的参加」を挙げ、そのるような有益な事業を立ち上げたいとの思いから、内容を「ロータリー奉仕デーへの積極的参加に取り組

１９５２年東京ロータリークラブが奨学事業の構想を立み、公共イメージのさらなる向上を図る」としていま案、１９５３年「米山基金」の募金が開始されたことにす。これらをガバナー方針として挙げましたのは、重始まる伝統ある公益性の高い事業です。２０２２－２３年

要課題として継続的に認識されているものということ

度の寄付金スタートは２億１，１００万円と前年度と比べ

Rotary International District 27402

Governor's message
約１５０万円の増加と聞いています。

通してウクライナ支援（仮説住宅の費用の一部）を行「経済と地域社会の発展月間」は、貧困地域の経済

う運びとなりました。

発展を目的とした、起業家、地域社会のリーダー、地
元団体を含む地域ネットワークの向上、雇用創出、支また、８月２０日当地区の「公共イメージ委員長セ援が行き届いていない地域社会での貧困の削減、経済

ミナー」が開催され、私も出席しましたが、公共イメーと地域社会の発展に関連した仕事に従事することを目

ジの重要性を改めて認識しました。

指す専門職業人のための奨学金支援を強調する月間です。
「ロータリー奉仕デー」は、ロータリー内外からボ奉仕活動を通じ、ロータリーの公共イメージの向上に

ランティアを集め、地域社会の課題に取り組むもの

努め、ロータリーの活性化を図っていきたいと思い

です。

ます。

いずれも社会の為になるもので、ロータリーの「公共イメージ」の向上に大いに貢献するものだと思います。皆様とともにしっかりやっていきたいと思います。
尚、本稿の趣旨に沿う「義援金」と「支援」とを行いましたので報告致します。
「義援金」は、「青森県大雨災害義援金」です。今年
８月青森県（第２８３０地区）は記録的な大雨となり、河川の氾濫で冠水被害や土砂崩れによる大きな被害がもたらされました。今後、このような災害は日本各地で発生することと思われ、当地区でも以前大きな災害に見舞われ、義援金を頂いております。本支援には国内の各地区からも賛同の声が上がっていたことから、
第２７４０地区からも１００万円の義援金を送金致しました。
「支援」は、「ＲＩ災害救援基金を利用したウクライナ支援」です。今年２月に始まったロシアのウクライナ侵攻から７か月が経ちます。その影響で、ウクライ
ナ国内は大きな戦争災害により破壊される都市が増加しています。これに対応するため国際ロータリーでは、
ウクライナ支援に乗り出し、国内の多くの地区も名乗りを上げられ、第２７４０地区内でも支援に乗り出されているクラブやご検討されているクラブもあることを伺っているところ、当地区においても、塚﨑直前ガバ
ナーのご尽力により、多地区合同でロータリー財団を

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今後とも、人道的奉仕や社会の発展・良化に資する

Rotary International District 2740

GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー

寄稿

今なぜＤＥＩなのか？
パストガバナー千葉

憲哉（諫早北ＲＣ）

初めに

度成長の成功体験に酔いしれ、再興を期待し、資本主

２０２２-２３年度の国際ロータリージェニファー・Ｆ・義の変貌に気づかなかった。社会構造の改革に立ち遅ジョーンズ会長は会長テーマ「イマジンれてしまった。それが「停滞の３０年」である。

ロータリー」を掲げた。そしてＲＩの具体的方針としての行動規範

社会を見ると「人手不足」のために女性の社会進出起草のためのタスクフォースを立ち上げ、その中で、が叫ばれ、いつの間にか共働きが当たり前、男性の育ＤＥＩの推進をあげ、同時に、女性比率を３０％にあげ

児休暇取得が当然、の時代へと変化していた。５０歳

ることを掲げている。多くのロータリアンは突然ＤＥＩ以下の若いロータリアンには当たり前のことである。

と言うにわかには理解がしがたい項目と、女性比率

企業がよく使う「企業の人手不足」という言葉がある

３０％に面くらっている。

が、知的資本主義では正確には「企業の人材不足」がこの行動規範がなぜ叫ばれてきたのかを考えてみたい。

正しいのである。知的産業と単純労働の二極化、貧富の経済格差が進行している。今、社会が求めているのはこの二極化へ対応する「人材」である。知的資本主

物づくり資本主義から知的資本主義へ

義に「人材」の必要性にいち早く気づいたのがアメリ

少し時間軸を半世紀戻してみよう。１９６０年から

カ、中国、ヨーロッパ諸国である。これらの国はモノ

１９９０年までは世界は東西冷戦時代でかつ、民主主義

作りは低開発国に移し、ソフト開発、基礎研究などのと共産主義の勢力争いの時代であるが、ロータリーが知的分野での人材養成を実現に奔走した。シリコンバ始まった１９０５年の初期資本主義と比べて比較にならレーはその典型である。ＧＡＦＡ隆盛はその結果であないくらいの高度経済成長が進み、豊かな社会作りにる。日本が金利を下げただけで経済回復ができるとい奔走し、日本では物が豊かになり平和と幸福が実現でうのはあまりにも貧困な発想であった。日本はグローきた。しかしながら、当時の社会では女性は家庭で専バル化社会、情報化社会への変貌に気づかなかった。

業主婦、男性は社会で働くことが当たり前の時代で「停滞の３０年」の間、人材開発、研究費の減少でＡＩあった。男は主に「モノづくり」を支える会社員かも開発、コロナ薬開発、ＥＶ車開発など世界の趨勢に遅しくはその販売をする企業戦士でしかいなかった。いれてしまったのが現実である。日本のノーベル賞受賞

わゆる「物作り資本主義」の高度経済成長時代である。

者が人材の削減をやめることと、研究費増額をするよ

ところがベルリンの壁が崩壊するとともにあらゆるうに政府に提言してもそれは生かされなかった。優秀

社会構造が変化した。日本は低成長時代に突入した。

な人材は海外へ流出した。その一方、世界は人、企業

１０年たっても、２０年たっても経済成長はおろか、経のグローバル化への対応をどんどん進化させた。ＧＡ

済の停滞がどんどん進行した。そして２１世紀を迎え

ＦＡを中心としたグローバル産業は栄え、地域に閉じたが、気づくと、世界は激変していた。いつの間にかこもった日本企業はどんどん衰退している。日本は完トヨタ、日産という日本を代表する企業が世界の企業

全に世界から取り残された。多様な人材が必要だったランクから転落し、ＧＡＦＡが世界の富の半分以上を占のである。日本の政府も企業も気づくのが遅すぎた。

める時代へと変わっていたのである。すなわち資産が「物」から「情報」へと変わり、「知的資本主義」の時代へ変化していたのである。産業革命と匹敵する一大変化である。日本は“Ｊａｐａｎ ａｓ Ｎｏ１”と揶揄され、高女性比率３０％の意味するもの
ではなぜ、女性比率３０％が掲げられているのであろうか？

Rotary International District 27404

これには理由がある。女性比率が１５％以下だと女ロータリーを取り巻く環境変化性は目立つ存在、個人としては女性代表とみられ、排ロータリーに目を移しましょう。オールド・ロータ

除の対象とさえみなされる。ところが、３５％以上な

リアンは高度成長時代を経験し、男社会の中で生きてらば、性別の意識は無くなり、個人として扱われ、創きた。ヤング・ロータリアンは低成長時代に生きてお造性向上し、権威制限不可となる。これは女性に限ら

り、共働き、男性の育児体験をしている。女性への評ず、外国人についても同じことがいえる。米国など移価は両者では真反対である。

民社会では当たり前のことが単一民族の日本では通用

今日、ロータリーは世界的組織へと変化した。すな

しない。しかも、知的資本主義において「多様な人材

わち、地域コミュニティからグローバル・コミュニティ不足」として女性の活躍社会が叫ばれたのである。米へ変化している。ロータリークラブは企業人の集まり

国の最高裁女性判事にキングズバークが選ばれるまでである。企業人ならば、この変化に気づかねばならなに多くの苦悩の女性権利獲得の歴史があるのである。

い。今日、企業がグローバル的視点を持たないと企業

そこで多様性を考えてみる。脳科学的には主として、の存続が困難であるとされている。事実、世界の機関

男は左脳（理論脳）女性は右脳（感覚脳、創造脳）と投資家は３５．３兆ドル（約３９００兆円）運用しているが、されている。男社会は理論脳だけで充分であった。しＤＥＩを取り入れてない一部上場会社への投資はしない。

かし、知的資本主義社会では当然左脳（理論脳）に加２１世紀、企業と同じく、ロータリーもグローバル・

えて、右脳（感覚脳）を必要とする社会となったのでコミュニティへ変化している。だからこそ、ロータリーある。

の組織も活動もグローバル時代への対応を余儀なくさ実例を示しましょう。私は１９６０年代の医学部学生れている。変化が必要なのである。

時代に女性軽視を経験した。定員１００名の中に女性は１０名以下。当時、医師は男の仕事と考えられており、
国立大医学部には女性用のトイレさえなかった。男社
会の中で勉強・実習などすべて男女の区別も、女性に

5

多様性Ｄ、公平性Ｅ、包括性Ｉの必要性
次に、ＤＥＩとは何か？なぜグローバル化した共同体、
ロータリーでＤＥＩが必要なのか？を考えてみる。

加減することもなかった。だから、医療部門を「男の今、グローバル・コミュニティでは求められているような女」しか活躍できない分野であると見ていたののはどのような人材か？その人材の要件に３つある。

も事実であった。これはあきらかに「無意識の偏見」

多様性（Ｄ）、公平さ（Ｅ）、結びつき（Ｉ）である。

にあたるといえる。しかし、２０２２年の現在、医学部（１） ＤＥＩの一つ目は多様性Ｄｉｖｅｒｃｉｔｙである。人学生の女性数は３０％をはるかに超えて、半数を占めは一人で生きてゆけない。コミュニティがないる。今はきれいな女性用トイレが設置され、男性医師と人は寂しさや疎外感を覚える。幅広く性質のは奇異な目で女性医師をみない。仕事の上で性別を意異なる人材（性・国籍・年齢）の存在がコミュ識されない。だから病院内職場では女性医師だからとニティを温かく、有意義なものにする。多様な

いって特別視されない。“人へのやさしさ”が求められ人材のいるコミュニティこそ、多様なプロジェ

る医師職として、女性医師は聡明で、判断力、行動力

クトを可能にすることができる。

にすぐれ、患者接遇は素晴らしい、一方、無愛想で説 コミュニティには多様性な人材が必要であ

明の下手な男性医師より医師職としてはるかに女性がる。そのような人を今のロータリーは求めて適任と言える。これこそが「知的資本主義社会」で望いる。

まれる女性活躍社会である。女性の「お茶くみ」の“人（２） 次に２つ目は公平性Ｅｑｕｉｔｙである。平等と手”はいらない、女性の“人材”が欲しいのである。本は違う。人は遺伝学的にも、社会学的にも誰一当の意味で「知的人材」を必要としている時代なので人として、決して平等にはできておらず、生まある。

れながらにして一人ひとり不平等である。不平

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GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー等を是正するには公平性に基づくべきである。

年から試行錯誤の試験プロジェクトを組んだ。

個体差はその人の個性であり、その個性を大切

その結果、国際ロータリーは２０１６年ついに行動をにし、活かすことができる。そのような人こそ起こした。

多様化した社会に求められる必要な人材といえ（１）会員増強にＤＥＩを掲げた。

る。ロータリーであらゆる運営に、あらゆる奉（２）国際ロータリー組織のゲマインシャフト（共仕活動に必要である。

同体組織）からゲーゼルシャフト（機能体組織）（３） ３つ目は包括／開放性Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎである。こへの移行をした。

れこそロータリーが１００年間、最も大切にして（３）奉仕活動項目に災害を取り入れ奉仕活動の幅きたことである。親睦の中から生まれる高いエを広げた。

ンゲージメント（結びつき）である。高いエンロータリー組織の１００年目に迎えた大改革である。

ゲージメントは女性脳が得意とする。エンゲー

未来のロータリーの在り方を考えてのことであろう。

ジメントがないと質の高いプロジェクトは実現

いま、ロータリーが大きく変わる変革期にある。

できない。その実例がロータリーのポリオプラ
ス・プロジェクトであろう。

むすび
突然出現した「ＤＥＩ」、「女性会員比率３０％」がロー

グローバル化企業・組織戦略としてのＤＥＩ
グローバル企業がなぜＤＥＩを必要としているかを考

タリーで叫ばれるのは必然であり、むしろ遅すぎたくらいであることがご理解いただけたと思う。

えてみる。

ポールハリスは「時代とともにロータリーも変化し＜グローバル企業としての６条件とＤＥＩの関係＞

なければならない。そうしないとロータリーは生き残①

組織の活性化→Ｄ，Ｅ，Ｉれない。」と説いた。
「奉仕の理想」を実現するために②

多様な人材（女性・年齢・外国人など）を活か

後ろを振り向かず、現実の目を背けず、前を見るべきせる。→Ｄ：多様性である。

③

高いエンゲージメント（結びつき）→Ｉ：包括

人類誕生から２０万年間に人間の遺伝子には「経験④ 「無意識の偏見（男は仕事、女は家庭）
」がなする変化」が刻まれている。ロータリーの１００年の経くせる。→Ｅ：公平性

験がロータリアンの遺伝子にはロータリーの変化とし⑤

組織価値の向上→Ｄ，Ｅ，Ｉて刻まれている。それこそがロータリアンが誇れる⑥

問題解決力向上→Ｄ：多様性

ロータリーのアイデンティティーである。ロータリー

グローバル化企業・組織戦略として挙げられているの基本理念は少しも緩んでいない。１９１０年～１９３０年

この６つを考えれば、このＤＥＩの３つがそろう人材がまでに確立された「ロータリーの哲学」を経験の遺伝必要であることがわかる。これを国際ロータリーは子に刻み、堅持しつつ、「２０１６年の国際ロータリー大ロータリー改革の切り札としたのである。

改革」の変化をロータリアンはしっかりと見つめよう
ではありませんか。

国際ロータリーの改革
国際ロータリーも会員数が減り、特に先進国で激変

２１世紀の若いロータリアンがポールハリスの遺志を継承するために、この改革が新しいロータリー次世が目立ち、その対応に苦慮した。低迷期を経て、やっ代の扉が開くであろうことを期待したい。

とＤＥＩ導入の必要性に気がついたのだと思う。突然（了）

ＤＥＩを言い出したのではなく、遅きに失した感さえある。あらゆる団体が同じ誤りを犯した。そこで、停滞した２０年間の誤りを反省し、国際ロータリーは２００４

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米山記念奨学委員会報告
米山記念奨学委員会委員

高谷

信一（長崎出島ＲＣ）

米山奨学生出前卓話研修会
２２年８月２０日、出前卓話研修を諫早文化会館にて、リモート参加も含め米山記念奨学生１６名、地区委員１３名の総勢２９名が参加し実施いたしました。
奨学生が各クラブを訪問し行う出前卓話は、ロータリアンの寄付のみで成り立っている奨学会並びに奨学生について直接アピールし、理解と認識を深め得る重要な機会である為、本研修を通じて卓話の作成並びに発表の方法を学んで欲しい旨、松田委員長の挨拶がありました。
次に出前卓話の経験がある奨学生３名が後輩たちに対し出前卓話の作成、プレゼンの方法を具体的に説明した後、本多委員を始めとした地区委員が話すべき要点や注意点等のアドバイスを与え、研修を終了いたしました。
各クラブの皆様におかれましては、これから始まる出前卓話を通じて奨学生との接点をもって頂き、奨学会の事業に対する理解と関心をより深め、上村ガバナーが目標と掲げる一人当たり１６，０００円の寄付額を達成すべ
く、更なるご協力をお願いいたします。

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GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー

公共イメージ委員長セミナー報告
公共イメージ委員会委員長

原田徹（雲仙 諫早南ＲＣ）

２０２２年８月２０日（土）に３年ぶりにリアルのセミナーを開催できました。コロナ禍の影響もあり、開催そのものが危ぶまれましたが、多くのクラブにご参加いただき、無事に開催に漕ぎ着けられたことに感謝いたします。
セミナーは２部構成で、前半は「公共イメージの向上を実践する」と銘打って、最新の公共イメージ関連の情報をお伝えし、そもそも「ロータリーの公共イメージ向上とは」ということをご理解いただくことからスタートしました。実は昨年度の４月に東京で開催された「クラブ活性化セミナー２０２２」をきっかけに、九州４地区の各公共イメージ部門が集まっての合同会議が発足し、セミナー直前の８月６日に福岡で第１回目の会合を行いました。そこで得られた九州各地区での素晴らしい取り組みについてもご説明できたので、ご参加いただいた皆様の参考にしていただければと思います。
後半は地区公式Ｗｅｂサイトの「奉仕事例」に各クラブで実際にご登録いただくために必要な準備や登録方法について実際にパソコンを使っての操作指導および実際の登録を行っていただきました。ご登録いただいた
各クラブの奉仕事例は、セミナー終了後に委員会の方で確認させていただいた上で、現在は公開されておりますので、地区公式Ｗｅｂサイトでご確認いただければと思います。また、今後も奉仕活動を行われた際は、「奉仕事例」に積極的にご登録いただきますようお願いいたします。
ご参加いただいた皆様が自ら積極的にご質問いただけましたので、セミナーがスムーズに進行できました。
また、ご多忙の中、ご参加いただきました上村春甫ガバナーをはじめ、ご来賓の皆様にもセミナー内で色々とご協力いただきありがとうございました。
今後も国際ロータリー第２７４０地区の公共イメージ向上に努めたいと思いますので、皆様よりご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
参考：国際ロータリー第２７４０地区

公式Ｗｅｂサイト

ｈｔｔｐｓ：／／ｒｏｔａｒｙ２７４０．ｊｐ／

Rotary International District 2740

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国際青少年交換委員会報告
国際青少年交換委員会

委員長

堀川

二雄（雲仙 諫早南ＲＣ）

令和４年８月２８日（日）午前１０時より午後４時まで諫早市の『たらみ会館』にて、上村ガバナー、山下地区
幹事をお迎えして、地区委員、スポンサー、ホストクラブ関係者、ロテックス、すべてのホストファミリー、総勢４５名で開催いたしました。当地区のオリエンテーション参加者としては過去最高人数だと思います。
委員会では、８月中に派遣したアウトバウンド学生（ＯＢＳ）と入国したインバウンド学生（ＩＢＳ）の近況報告、第２７００地区との危機管理協定についての経過報告、１０月開催予定の九州地区長崎平和学習会について
等、８項目多岐にわたり検討協議いたしました。
午後からのオリエンテーションでは、ＩＢＳ（アメリカ３人・オーストラリア２人・台湾１人）の滞在期間
中の全てのホストファミリー（ＨＦ）とホストクラブの関係者に出席いただきＨＦの心得や情報共有をさせていただき大変有意義な研修となりました。
上村ガバナーからもＩＢＳに対して歓迎と激励の挨拶を頂き、ＩＢＳも自己紹介の挨拶を日本語で話してくれました。来日直後のオリエンテーションでしたので緊張した表情でしたが、『日本文化を体験したい』、『日本
語を上達したい』『日本人の友人をたくさん作りたい』等素晴らしいスピーチでした。交換学生として日本を好きになって、ロータリー国際親善大使の役割を存分に発揮して欲しいと思います。
ＩＢＳに逢う機会がございましたら、是非気軽に声をかけてあげてください。
結びに、地区ロータリアンの皆様に心より感謝申し上げます。

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Rotary International District 2740

GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー
ガバナー公式訪問クラブ報告
小城ＲＣ

７月１３日（水）

会長

大島

英明

幹事

安永

正

令和４年７月１３日（水）上村春甫ガバナー、第１グループ大家和義ガバナー補佐、山下雄司地区幹事、古賀浩
之地区副幹事をお迎えしてガバナー公式訪問を開催しました。
今回の例会は、牛津ロータリークラブ及び小城ロータリークラブ合同で行い、上村ガバナー御一行もこの例
会に参加されました。この中で、上村ガバナーは、ガバナーメッセージを具体的に分かり易く説明され、両ク
ラブメンバー全員に周知徹底されました。
例会後、小城ロータリークラブの会長、幹事他役員数名との懇談会がおこなわれ、先ず大島会長からクラブの運営方針やクラブの現況と課題等を説明。上村ガバナーから色々助言を受けました。今後のクラブ運営に生かしていきたいと思っています。また、「佐賀ロー
タリークラブでは、ローターアクトを再開した。
当クラブも活動できるようにお願いしたい。」との話がありました。
最後に、コロナ禍の中、御来訪いただきました
上村ガバナー御一行様に感謝申し上げて、公式訪問のお礼とさせていただきます。

牛津ＲＣ

７月１３日（水）

会長

有浦

仁士

幹事

石橋

一誠

２０２２年７月１３日（水）、ゆめぷらっと小城に於いて、上村春甫ガバナー、
大家和義ガバナー補佐、山下雄司地区幹事、古賀浩之地区副幹事をお迎えして、小城ＲＣ、牛津ＲＣ合同公式訪問を開催いたしました。
例会前の懇談会では、当クラブの運営方針、現況報告について説明させていただきました。
大家ガバナー補佐からは的確な指導と気さくなお話で大変和やかな雰
囲気にしていただきました。上村ガバナーからは多様性、公平さ、女性
会員の増強の重要性について分かりやすく説明され、小城市との関わり
やスポーツへの情熱を熱く語っていただきました。
会員増強、女性会員の入会促進、課題はたくさんあると思いますが努
力していきたいと思います。
上村ガバナーと御一行様のご来訪を心より感謝
申し上げます。

Rotary International District 2740 10

ガバナー公式訪問クラブ報告
神埼ＲＣ

７月１９日（火）

会長

下津浦

公

幹事

雪竹あゆみ

この度は上村春浦ガバナー、笠慶宣ガバナー補佐、山下雄司地区幹事、古賀利明地区副幹事に神埼クラブを訪問していただきました。
例会に先立ち、上村ガバナーとの会長幹事懇談会が開催されました。懇談会では、当クラブ下津浦会長より概況報告を行い、笠ガバナー補佐と上村ガバナーよりそれぞれ講評を頂戴しました。
世代間のギャップをどう埋めていくかという当クラブの課題に対し、上村ガバナーよりご自身の経験を踏まえた具体的なアドバイスを賜りました。
例会でのガバナー卓話では、本年度のＲＩテーマである「ＩＭＡＧＩＮＥ ＲＯＴＡＲＹ」を、上村ガバナーの言葉で噛み
砕いてご説明いただきました。今年度の重点施策として『女性会員の増強と環境整備』『青少年活動の活性化』『リーダーシップ開発の強化』を挙げられまして、
ロータリーの「輪」を大切にすることで、これらを自ずと達成させる動機付けをしていただきました。
上村ガバナーの世代や性別の差を感じさせない温かいリーダーシップの下、１年間活動を推進してまいります。この度は神埼クラブへご来訪いただき、誠にありがとうございました。

佐賀北ＲＣ

７月２０日（水）

令和４年７月２０日（水）国際ロータリー第２７４０地区

会長

田中雄一郎

幹事

豆田伊左徳

上村春甫ガバナー、笠慶宣第２グループガバナー補佐、山下雄司地区幹事をお迎えして、ガバナー公式訪問例会を開催致しました。
例会に先立ち、当クラブの山田誠会長エレクト、豆田伊左徳幹事と共に懇談会を開催し、当クラブの概要についてご説明させて頂いた後に、ガバナーよりＲＩからの要望事項等をお伝え頂きました。本年度の当クラブの目標である、障害者スポーツ「ボッチャ」競技への支援と「女性会員増強」の計画に対し、深くご理解をして頂きました。
例会では、ガバナーよりご自身のお家の歴史や、医師としての職歴、スポーツドクターとして体験された大変興味深いエピソードをご披露して頂き、当クラブ会員一同熱心に拝聴しておりました。
また、地区テーマである「『想像』して『創造』しよう」について、非常に分かりやすく熱意のこもったご説明をして頂き、有意義な時間を過ごす事ができました。
上村ガバナーをはじめとした皆様の公式訪問に感謝いたします。
今後共ご指導の程よろしくお願い致します。

11 Rotary International District 2740

GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー
ガバナー公式訪問クラブ報告
多久ＲＣ
７月２１日（木）、「天山多久温泉

７月２１日（木）

会長

船津美奈子

幹事

梅津健太郎

ＴＡＱＵＡ」イベントホールにおいて、上村春甫ガバナー、大家和義ガバナー

補佐、山下雄司地区幹事、古川麻由美地区編集委員をお迎えして、４年ぶりとなる佐賀大和クラブとの合同例会で、ガバナー公式訪問を開催いたしました。
午後１２時半からの例会の前後に分けて各クラブの懇談会が行われ、当クラブは会長・幹事・会長エレクトの３名が出席し、例会終了後の和やかな雰囲気の中でクラブの現況と今年度の活動計画を説明させていただきました。
またガバナー卓話では、ガバナー自らの御体験を交えた例え話で「活動目標」を分かりやすくご説明いただき、会員一同共感し、更なるロータリーの発展に努めたいとの思いを強くいたしました。
コロナが急速に感染拡大した厳しい中、ガバナー公式
訪問が無事開催されましたこと、関係者の皆様には深く感謝申し上げます。

佐賀大和ＲＣ

７月２１日（木）

会長

香月

信夫

幹事

渡瀬

友也

７月２１日（木）、多久ロータリークラブと合同で多久市のＴＡＱＵＡにて上村春甫ガバナー、大家和義ガバナー
補佐、山下雄司地区幹事、古川麻由美地区編集委員をお迎えしガバナー公式訪問を開催致しました。懇談会では当クラブより渡瀬友也幹事と新入会員の西岡友子さん、福島庸介さんの４名が参加しました。私から今年度の方針をお伝えし、課題であるコロナ禍での例会開催についてどう取り組むべきか情報交換させていただきました。古川地区編集委員から佐賀ロータリークラブで既に取組んでいる事例を教えていただき大変参考になりました。
また、今回初めて新入会員さんも同席していただくことで懇談会の場も非常に和やかな雰囲気で、お二人とも懇談会に同席して大変良かったとの感想を言われました。
今回は多久ロータリークラブのみなさまに会場設営等全てを行っていただき大変ありがとうございました。

Rotary International District 2740 12

ガバナー公式訪問クラブ報告
有田ＲＣ
７月２２日

７月２２日（金）

益田

会長

保彦

幹事

坂本

敏彦

嬉野観光ホテル大正屋にて、上村春甫ガバナー、秀島寛ガバナー補佐、山下雄司地区幹事・古賀利

明地区副幹事・織田徳彌地区大会実行委員長をお迎えして第３グループ内の有田ＲＣ、武雄ＲＣ、嬉野ＲＣ、大町Ｒ
Ｃの４クラブ合同の公式訪問例会が開催されました。
合同例会に先立ち上村ガバナー、秀島ガバナー補佐・山下地区幹事、当クラブ会長・幹事・会長エレクトの６名にて懇談会が別室で行われ、今年度の有田ＲＣの運営方針や６０周年記念事業などを報告し、丁寧にアドバイスや質問をして頂きました。
その後、会場を大広間に移し４クラブ合同で、会長時間
も各クラブ１分と短く、少し異例の進行となりましたが、ガバナー卓話では佐賀藩の御天医の家系のエピソードや大相撲の照ノ富士の話等楽しい話を聞かせて頂きました。
各クラブよりバナーの贈呈、記念撮影を行い終了いたしました。
上村ガバナーを始め御来訪頂きました皆様に感謝申し上げるとともに、今後も御指導宜しくお願い致します。

武雄ＲＣ

７月２２日（金）

会長

山下

功

幹事

岡村

健一

７月２２日（金）今回初めて４クラブ合同（嬉野・有田・大町・武雄）で上村ガバナー・山下地区幹事・秀島ガバナー
補佐をお迎えしての公式訪問が開催されました。
例会前の懇話会では、武雄ＲＣ独自で行っている法律相談・ジャルダンの清掃・秋田慰霊祭への献酒の説明と、当クラブの現状と運営方針を説明し今年度の方針としては、会員の減少に伴っての会員増強についての問題点などをお話ししました。
上村ガバナー・山下地区幹事・秀島ガバナー補佐より良いアドバイスをいただき今後の会員増強に生かしていきたいと思います。
その後、例会での卓話においては、ＲＩのテーマ「イマジン・ロータリー」ロータリーには不思議な力がある、
それを発揮するには、
（多様性）
（公平さ）
（包摂）を踏まえた会員の積極的参加が必要であると述べられました。
また、重点項目に三つの取り組み（女性会員の増強と女性会員の積極性と帰属意識とが醸成されるような環境の整備）（青少年の活動の活性化）（リーダーシップ開発活動の強化）を述べられました。
最後に、武雄ＲＣも「ロータリーには不思議な力がある」
ことを信じ、頑張って行きたいと思います。

13 Rotary International District 2740

GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー
ガバナー公式訪問クラブ報告
嬉野ＲＣ

７月２２日（金）

会長

小野原栄信

幹事

渕野

虎登

幹事

池上

司

令和４年７月２２日（金）、上村春甫ガバナー、秀島寛ガバナー補佐、山下雄司地区幹事、古賀利明地区副幹事、織田徳彌地区大会実行委員長をお迎えして有田、武雄、大町、嬉野の４クラブ合同ガバナー
公式訪問を開催いたしました。
４クラブ合同例会が開催され、上村春甫ガバナーより、多彩な活動に基づく有意義な卓話を賜り感銘いたしました。
４クラブ合同例会の後にガバナーとの懇談会を行い、当クラブの現状、本年度の活動方針をご報告し、それに対して上村ガバナー、
秀島ガバナー補佐、山下地区幹事より懇切丁寧なご指導を賜り誠に有難うございました。
最後になりましたが、ご訪問いただきました上村ガバナー、秀島ガバナー補佐、山下地区幹事、古賀地区副幹事、織田地区大会実行委員長の皆様に感謝申し上げると共に今後のご活躍をお祈り申し上げ、ご指導ご支援を宜しくお願い申し上げます。

大町ＲＣ

７月２２日（金）

会長

諸石

一三

７月２２日（金）嬉野観光ホテル大正屋において、上村春甫ガバナー・秀島寛ガバナー補佐・山下雄司地区幹事・
古賀利明地区副幹事・織田徳彌地区大会実行委員長をお迎えしてのガバナー公式訪問例会を開催いたしました。
猛暑の中、またコロナ禍の中ご訪問いただきありがとうございました。
今年度の公式訪問例会は、有田、武雄、嬉野、大町の４クラブ合同で行われ人数も多く緊張しました。各クラ
ブ１分の持ち時間の中で「会長の時間」に会員増強について話をさせていただきました。会員が多いクラブは活気があり楽しい雰囲気になり盛り上がっています。
大町クラブは今年度創立５０周年を迎えます。現在１４名の会員で活動していますが、「退会防止」は勿論ですが、何はともあれ「会員増強」に力を入れなければいけません。女性会員の入会も積極的に取り組んでいきたいと思います。
コロナの影響もあり例会は短縮されていた様子でしたが、上村
ガバナーの卓話では今年度のＲＩテーマ「イマジンロータリー」、

そして、地区テーマ「『想像』して『創造』しよう…ロータリーで未来を！」についてユーモアを交えて詳しく話をしていただき、大変有意義な時間を過ごすことができました。
上村ガバナー並びに本年度地区役員の皆様のご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。
最後になりましたが、会場設営等準備をしていただいた嬉野ク
ラブの皆さん、ありがとうございました。

Rotary International District 2740 14

ガバナー公式訪問クラブ報告
佐賀西ＲＣ

７月２５日（月）

永尾

会長

竹則

幹事

半田

望

大木

傑

私たち佐賀西ロータリークラブへご訪問いただいたのは７月２５日でした。
まず、懇談会では、会長から、当クラブの現況、今年度のクラブ方針、各委員会の方針等をご報告致しました。特に、コロナ禍の中で会員同士のコ
ミュニケーションが十分にできていないことから、この状況をできる限り解消させて行きたいということを申し上げました。また、当クラブが佐賀市へ寄贈しているバルーンについても、他のクラブから貸出しのご依頼をいただければ対応させていただきたいということもお伝えしました。その後、例会では、ガバナーから今年度の地区の方針について卓話を頂戴しました。
「女性会員増強」「青少年活動」「リーダーシップ開発」等がどのようなものか想像し、想像したものを「多様性」「公平さ」「包摂」を高めながら創造していくということを分かりやすくご講義いただきました。貴重なお話をいただきありがとうございました。

佐賀南ＲＣ

７月２６日（火）

２０２２年７月２６日（火）１８：３０

会長

神代

ホテルマリターレ創世（佐賀市）にて上村春甫ガバナー・笠慶宣ガバナー補佐・山下雄司地区幹事・吉松潤二『ガバナー月信』編集長をお迎えし、ガバナー公式訪問例会を開催致しました。
園田清子ＳＡＡの司会で例年よりは和やかにお迎えできたのではないかと思われます。
（ガバナーのレクチャー直前に１０分程お時間を頂戴し、最近サガテレビでも活躍中の薩摩琵琶

かなこ堂

北原香菜子さんが登場。ガバナーの当クラブ訪問を寿ぎ『奉仕の理想』を薩摩琵琶バージョンで奏でて戴きました。）
事前の懇話会・例会内のレクチャーでは上村ガバナーより当クラブの先輩会員との長い交流の歴史も拝聴し、あらためて佐賀ロータリークラブと当クラブの縁（えにし）の深さを実感致しました。女性会員増強・活躍推進については上村ガバナー直々に細やかなアドバイスも頂き、今後とも佐賀南ＲＣらしさを失うことなく「この道」
を進むことに自信を深めさせて戴きました。コロナ禍・
猛暑のなかでの公式訪問「行脚」。道中のご無事を祈念致します。

15 Rotary International District 2740

剛

幹事

GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー
ガバナー公式訪問クラブ報告
佐世保東南ＲＣ

７月２７日（水）

吉田

会長

大

幹事

鎌田

裕二

中川

英俊

７月２７日（水）佐世保東南ロータリークラブの例会場「ホテルオークラＪＲハウス
テンボス」にて上村春甫ガバナーとの懇談会が開催されました。
上村春甫ガバナー、橋口佳周ガバナー補佐、山下雄司地区幹事と当クラブ吉田会
長、吉富会長エレクト、鎌田幹事との懇談会を行い、当クラブの問題点や課題について適切なアドバイスを頂くことができ、実りある懇談会となりました。
懇談会は１時間ほどの時間でしたが終始笑いの絶えない懇談会で、あっという間に時間が過ぎてしまいました。
本来は、公式訪問で上村ガバナーをお迎えしてガバナーのお話を会員の皆様にも聞いてほしかったのですが、新型コロナウイルスの感染者数が拡大して、公式訪問が実現できなかったことが非常に残念でした。
懇談会で上村ガバナー、橋口ガバナー補佐、山下地区幹事からいただいたお話は、
佐世保東南ロータリークラブの会員にしっかりと伝えたいと思います。
上村ガバナー、橋口ガバナー補佐、山下地区幹事、懇談会のお時間いただきありがとうございました。

ＨＴＢ佐世保ＲＣ ７月２７日（水）

会長

杉山

和宏

幹事

令和４年（２０２２年）７月２７日（水）国際ロータリー第２７４０地区上村春甫ガバナー、橋口佳周第６グループガバナー補佐、山下雄司地区幹事にご訪問いただきました。
当初、佐世保東南ロータリークラブと当クラブ合同のガバナー公式訪問例会を予定しておりましたが、直近になり新型コ
ロナウィルス感染者数が急激に増加したため、クラブ会員にてお迎えすることができなくなり、会長（杉山）、会員増強委
員長（増本）、会長エレクト（舛元）の３名参加による懇談会を開催していただきました。
懇談会は、山下地区幹事にて進行がなされ、まず当クラブの現状と今後の課題についてのお尋ねに対し、私から当クラブ
会員間においては、非常にいいコミュニケーションが取れたクラブであり、クラブ会員全員がとても仲の良いクラブであることをお伝えさせていただきました。
今後の課題に関しては、今年度運営方針である会員増強について、若い会員を中心に取り込んでいきたい旨を報告させていただきました。
また、この会員増強について、会員増強委員長である増本委員長からは、今年度は例年以上に会員増強に力を入れて行う
ため、今まで以上により具体的な計画を立て、クラブフォーラム等を行い実践していきたい考えをお伝えしました。
山下地区幹事より、舛元会長エレクトに対して、女性会員としての意見を求められましたが、これに対し舛元会長エレク
トは、当初は戸惑いもあり、とても緊張して例会に参加していたが、現在では、会員全員に温かく接してもらい、たくさんの新たな繋がりができ、仕事上でも非常にいい協力関係ができ、例会に参加するのが楽しみであるとお話ししました。
上村ガバナーより、当クラブにおける医療従事者への支援活動について尋ねられ、その詳細についてご報告したところ、ガバナーご自身も医療に携わっておられる関
係上、医療現場の現状も交えながらお話しいただき、非常に素晴らしいことなので、今後も継続してもらいたいとのお言葉をいただきました。
その他、当クラブＨＰについて、他のロータリークラブには見られない特筆すべき内容があるとのお言葉をいただき、この取り組みについて、ガバナー月信に記事として掲載したいとの申出をいただきました。
今回の懇談会にてご指導いただきました内容につきましては、直近の例会にて当クラブ会員に報告させていただき、今後のクラブ運営に活かしていきたいと思います。
今回の懇談会は、上村ガバナーのもと、非常に和やかな雰囲気であっという間の時間でしたが、とても有意義な時間を過ごすことができました。
最後になりますが、このような状況下でのガバナー公式訪問に深く感謝いたしますとともに、上村ガバナーのご活躍を心より祈念申し上げます。

Rotary International District 2740 16

ガバナー公式訪問クラブ報告
佐世保東ＲＣ

７月２８日（木）

会長

吉田

親司

幹事

白濵

仁啓

昨今のコロナ感染状況に鑑み、公式訪問の予定を変更して、７月２８日に上村ガバナー、山下地区幹事、橋口ガバナー補佐と、当該クラブ会長・会長エレクト・幹事との懇談会を開催して頂きました。
会長よりクラブ運営・活動方針の発表と、幹事よりクラブの現況報告をさせて頂いた後、上村ガバナーはじめ山下地区幹事、橋口ガバナー補佐より、女性会員の獲得方法、工夫ある例会の開催手法、クラブが元気になるための戦略計画委員会の活用の仕方、ローターアクトの復活等々、大変貴重なアドバイスを頂きました。
また、今年度のＲＩの方向性や上村ガバナーの方針についてもわかりやすくご説明頂き、当クラブの活動や運営の参考にさせて頂きたいと思います。
最後になりますが、ご多忙の中、懇談会を開催して頂きましたことに心より感謝を申し上げ、上村ガバ
ナー、山下地区幹事、橋口ガバナー補佐の今後益々のご活躍、ご健勝を祈念申し上げご報告と致します。

佐世保中央ＲＣ

７月２８日（木）

会長

前田

眞澄

幹事

香月

章彦

当初佐世保東ＲＣとの合同例会を予定していましたが当クラブのコロナ禍で例会中止と成り各クラブのガバ
ナー懇談会を以ってガバナー公式訪問と成りました。佐世保東ＲＣ例会場にて上村春甫ガバナー・橋口佳周ガバ
ナー補佐・山下雄司地区幹事をお迎えし、会長前田眞澄と会長エレクト馬場貴博の２名でご応対致しました。山
下地区幹事の進行の下、クラブ現況報告とＩＭ開催の説明後、当クラブ輩出の橋口ガバナー補佐よりクラブの特徴として寄付資金源を目的とした独自の基金会と会員の奥様方で構成されているコーラスの会「コスモス」のご紹介等、ご説明して頂きました。
上村ガバナーの親近感あふれる自己紹介で我々の緊張感を緩和して頂いた後、先に述べられていたガバナー
メッセージと地区方針について重要ポイントを細かくお聞かせ頂きました。佐賀西ＲＣのバルーン貸出し利用の話もされ、盛沢山の有意義な懇談会と成りました。
最後に会場設営から記念写真撮影までお世話して頂きました佐世保東クラブ吉田親司会長、白濱仁啓幹事、
坂口尉知朗会長エレクト、事務局員
りがとうございました。

17 Rotary International District 2740

重村潤子様、あGOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー
ガバナー公式訪問クラブ報告
唐津ＲＣ

８月２日（火）

会長

中島

幸利

幹事

渡邊

耕

唐津市は７月２９日に観測史上最高気温３７．３度を記録しましたが、令和４年８月２日も県内最高気温３５．５度に達した酷暑の中、上村ガバナーをお迎えした公式訪問が執り行われました。上村ガバナーの卓話の中で、当ＲＣの井上克己会員、奥村豊会員、德川清隆会員の名前が次々と披瀝され、唐津との関わりの深さ、唐津へのシンパシー
がひしひしと伝わってきて、有難く、親近感を持って卓話を拝聴することができました。なかでも“地区活動及びクラブサポートの重点項目”として示された項目の一つ「女性会員の増強と女性会員の積極性と帰属意識とが醸成されるような環境の整備」について、上村ガバナーの所属クラブであり当ＲＣのスポンサークラブである佐賀ＲＣには、８０名の会員中一割にあたる８名の女性会員が在籍されているとの説明があり、掛け声だけに留まらず、存分に女性会員の増強に努められていることに感服しました。当ＲＣの親とも言える佐賀ＲＣの進取の姿勢をリスペクトし、遅ればせながら、まずはこれまで当ＲＣで消極的かつ不活発であった“女性会員の入会”についての議論を進めて行こうと意を強くしました。

唐津西ＲＣ

８月２日（火）

会長

松本

清則

幹事

野﨑

伸也

上村春甫ガバナー、熊川嘉秀ガバナー補佐、山下雄司地区幹事をお迎えして、唐津ロータリークラブとの合同例会が開催されました。
上村ガバナーは卓話のなかで、ＲＩ初の女性会長となられたジェニファー・ジョーンズ氏が掲げられる「多様性・公平さ・包摂」というキーワードを具体的に実施するにあたり、①女性会員の増強、②青少年活動の活性化、③リー
ダーシップ開発活動の強化、を提言されました。
「多様性・公平さ・包摂」をすぐに実現することはなかなか困難だと思いますが、まずは、自分自身の器を拡げることが大切だと感じました。
懇談会の場でも、和やかな雰囲気で進行していただき、有意義な情報交換ができました。出席率を上げること、退会者を出さないようにすること、女性会員を勧誘すること、などは他のクラブも課題のようであり、今後、
他クラブの方々とも情報交換をしていかなければと思いました。
緊張感の中にも、和やかさがあり、充実した時間が過ごせました。猛暑のなかでのご訪問に対して、心より感謝申し上げますとともに、今後ますますのご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。
また、今回の合同例会にあたり、事前準備から進行まで主導で実施していただいた唐津ロータリークラブの中島会長はじめ会員の皆様には大変お世話になりました。ありがとうございました。

Rotary International District 2740 18

２０２２年７月会員数・出席報告

城

3

66.6 

29

4

29

4

0

0

牛

津

3

88.5 

30

0

30

0

0

0

多

久

4

76.5 

34

5

35

6

1

佐賀大和

3

69.3 

26

5

26

5

73.8  193

20

196

0

0

佐世保東

3

0

0

0

1

1

0

0

0

0

21

4

1

3

3

3

80.1 

41

4

41

4

0

0

0

0

佐 賀 北

4

65.0 

44

3

44

3

0

0

0

0

佐 賀 南

3

81.3 

36

3

39

4

3

0

3

3

神

埼

4

72.2 

35

4

37

4

2

0

2

2

佐賀空港

3

66.6 

17

0

17

0

0

0

0

0

73.0  173

14

178

15

5

0

5

5

有

田

2

70.0 

31

2

31

2

0

0

0

0

武

雄

3

84.9 

43

2

43

1

1

1

0

0

鹿

島

4

89.6 

30

3

31

4

1

0

1

1

嬉

野

4

80.0 

27

1

28

2

1

0

1

1

大

町

3

61.9 

14

0

14

0

0

0

0

0

太

良

4

86.1 

9

0

9

0

0

0

0

0

小

計

78.7  154

8

156

10

3

1

2

2

唐

津

4

87.2 

57

0

56

0

0

1

-1

-1

伊 万 里

2

79.0 

31

0

31

0

0

0

0

0

唐 津 東

4

85.1 

48

0

49

0

1

0

1

1

唐 津 西

4

82.3 

28

0

28

0

0

0

0

0

伊万里西

2

93.0 

36

1

39

1

3

0

3

3

唐津中央

4

77.5 

35

5

34

5

0

1

-1

-1

84.0  235

6

237

6

4

2

2

2

小

計

80.7 

74

0

75

0

1

0

1

1

平

戸

4

83.3 

24

1

25

2

1

0

1

1

北 松 浦

3

81.0 

22

0

22

0

0

0

0

0

佐世保西

4

81.8 

22

3

22

3

0

0

0

0

松

浦

4

85.6 

25

1

27

1

2

0

2

2

小

計

82.5  167

5

171

6

4

0

4

4

24

60

1

1

0

1

1

0

24

0

0

0

0

0

4

51
（9）

4

1

0

1

1

3

100.0 

佐世保中央

2

88.1 

48

1

49

1

1

0

1

1

佐世保東南

1

83.0 

34

1

34

1

0

0

0

0

HTB佐世保

1

84.2 

22

3

22

3

0

0

0

0

88.8 

237

10

240

10

3

0

3

3

小

計

大

村

3

87.9 

40

4

42

4

2

0

2

2

島

原

2

80.4 

29

2

29

2

0

0

0

0

大 村 北

4

77.9 

26

1

27

1

1

0

1

1

島 原 南

3

66.0 

15

1

15

1

0

0

0

0

大 村 東

3

86.4 

34

4

34

4

0

0

0

0

小

計

79.7 

144

12

147

12

3

0

3

3

諫

早

3

74.1 

73

0

74

0

1

0

1

1

諫 早 北

4

80.7 

78

4

78

4

0

0

0

0

諫 早 西

4

94.3 

50

1

49

1

0

1

-1

-1

諌早多良見

3

91.4 

28

0

28

0

0

0

0

0

雲仙 諫早南

2

97.7 

18

6

21

6

3

0

3

3

87.6 

247

11

250

11

4

1

3

3
1

小

計

長

崎

3

84.5 

59

0

60

0

1

0

1

福

江

4

75.6 

29

0

29

0

0

0

0

0

長崎北東

3

75.9 

38

2

37

2

0

1

-1

-1

福江中央

3

87.9 

16

1

17

1

1

0

1

1

長 崎 西

3

78.7 

35

1

36

1

1

0

1

1

長崎琴海

3

72.2 

7

0

7

0

0

0

0

0

79.1 

184

4

186

4

3

1

2

2
0

計
3

81.2 

73

0

73

0

0

0

0

長 崎 南

3

76.0 

70

0

71

0

1

0

1

1

１０ 長 崎 東
長崎みなと

5

74.7 

37

1

36

1

0

1

-1

-1

1

85.2 

28

1

27

1

0

1

-1

-1

長崎中央

3

94.3 

50

1

49

1

0

1

-1

-1

長崎出島

4

74.3 

71

8

71

8

0

0

0

0

81.0 

329

11

327

11

1

3

-2

-2

101 2,088

105

34

9 25

25

小

19 Rotary International District 2740

77.7 

1

50
（9）

計

５５クラブ合計＊上記の表の新入・退会は当月中の数字で、累計は２０２２年７月１日から２０２２年7月末までの増減です。

59

長 崎 北

グループ

4

100.0 

佐世保北
(衛星クラブ)

小第第５グループ

佐 世 保

第９グループ

第４グループ

計

第８グループ

第３グループ小第７グループ

第２グループ

佐 賀 西

第６グループ

計

4

計

小

佐世保南

計

小

2

累

2

増減

1

退会

3

新入

6

うち女性

76

当該月

当月末

増減

6

会員数
うち女性

退会

74

７月１日

新入

67.9 

平均出席率

うち女性

4

クラブ名

例会数

当月末

賀

グループ

うち女性

佐

累

７月１日

第１グループ

クラブ名

平均出席率

当該月

例会数

グループ

会員数

81.0  2,063

GOVERNOR’S MONTHLY LETTER ガバナー

新会員紹介

私たちの新しい仲間になられました
方々を紹介します。
※氏名の下部は勤務先、役職※今月号に記載が間に合わなかった新会員の方のご紹介は、次号に記載させていただきます

多久ＲＣ

深山

優華 君

深山生花店

神埼ＲＣ

宮原 章彦 君株式会社ミヤハラ物流
代表取締役

佐世保ＲＣ

梅村

尚一郎 君

㈱梅村組
代表取締役社長

佐賀南RC

小部

嘉彦 君

㈱佐賀衛生社
代表取締役

武雄ＲＣ

秋丸

宜宏 君

㈱オーテック取締役工場長

平戸ＲＣ

溜池

千代美 君

㈲平戸美装工業
常務取締役

佐賀RC

佐賀RC

成田 浩章 君損害保険ジャパン㈱佐賀支店支店長

小原 晴義 君㈲ダイワ鈑金塗装工業
代表取締役社長

佐賀南RC

佐賀南RC

金武

良憲 君
金武外科肛門科
理事長理事

鹿島ＲＣ

釘尾

久子 君
Night Bar Rouge
代表

松浦ＲＣ

村上 功 君九州電力㈱松浦発電所
所長

宮添

有里 君
第一生命保険㈱

嬉野ＲＣ

井手

永池

明裕 君
㈱永池
代表取締役社長

神埼ＲＣ

大庭

誠也 君

大庭
店主

唐津東ＲＣ

藤間幸和花
舞踊家

加登 一好 君九州電力㈱唐津営業所
所長

松浦ＲＣ

佐世保南RC

野上

さおり 君

佐賀RC

明君

㈱小松設備
代表取締役

古川

智憲 君
株式会社東部運輸
代表取締役

Rotary International District 2740 20

佐世保北RC

佐世保中央RC

大村RC

大村RC

大村北RC

井手 誠博 君
行政書士井手法務事務所
代表

松尾 啓一 君有限会社エムケイ技研
代表取締役

角 徹君
医療法人すみ歯科医院
理事長

西村 啓吾 君オリエンタルエアブリッジ㈱常勤監査役

平田 浩 君平田浩税理士事務所
所長

諫早ＲＣ

雲仙 諫早南ＲＣ

雲仙 諫早南ＲＣ

雲仙 諫早南ＲＣ

長崎ＲＣ

西村

薫君
㈱西村
代表取締役社長

大谷 真一 君プロキューブ合同会社
代表社員

福江中央ＲＣ

長崎西ＲＣ

長崎南ＲＣ

富山 容治 君富士フイルムビジネスイノベーションジャパン㈱長崎支社 支社長

田中 洋之 君㈱クリーン・マット
専務取締役

井上

克哉 君
いのうえ動物病院
院長

川東

久聖 君
(株)リズカーレ代表取締役社長

増山

喜久男 君

瀬戸口 浩 君西日本電信電話㈱長崎支店
支店長(有)エイキ設備代表取締役社長

寄付者紹介
ご厚意に深く感謝申し上げます。認証者の方を記載いたします。
ロータリー財団
種類

マルチプル
ポールハリスフェロー

米山記念奨学会

氏

名

クラブ名

福田

輝機

佐世保西

直亮

佐世保西

学

佐世保南

宗

博美

篠原

類

米山功労者
メジャードナー

氏

名

クラブ名

白川

十郎

伊万里

山口

嘉浩

佐世保南

川野

恒雄

諫早北

佐世保南

篠原

政幸

佐世保南

政幸

佐世保南

宮地

学

佐世保南

松田

洋一

諫早北

宗

博美

佐世保南

ベネファクター

三山

格

長崎

川崎

伸一

ハウステンボス佐世保メモリアル
コントリビューション

北島

順子

福江

岡田

金助

ハウステンボス佐世保

石坂

和彦

大村

安達

栄太

長崎東

ポールハリスフェロー

吉武
宮地

種

米山功労者
マルチプル

米山功労者
ポリオ・ワンコインＢＯＸ報告

今月分ＢＯＸ金額

１１９，４５６

21 Rotary International District 2740

累計金額

１１９，４５６

FAX 0952-37-3139

肥前國
の

風景

Ｗｅｂサイト ▶

https://rotary2740.jp/

秀峰 天山［佐賀県佐賀市］

天 山 は 、筑 紫 山 地 に 属 す る 標 高 一 〇四 六 メ ー ト ル の 山 で 佐 賀 県 佐 賀 市 、小城 市 、多 久 市 、唐 津 市 に 広 が っ て い ます 。佐 賀 県 南 部 の ど こ か ら で も 眺 め る
ことができ、ふるさとの山「秀峰 天山」
として親しまれています。
広 い 山 裾 に は 清 ら か な 水 が 流 れ 、更ri2740uemura@shunyoukai.jp

TEL 0952-37-3138

E-mail

URL

佐賀市兵庫町大字渕4604-1〒849-0913

国際ロータリー第2740地区
ガバナー事務所には佐賀平野の米から造られる数多くの銘酒を生み出しています。
そ し て そ の 山 頂 に は 、阿 蘇 惟 直 の 供
養 塔 が 建 っ て い ま す 。南 北 朝 時 代 の 延
元 元（ 一 三 三 六 ）年 に 、筑 前 国 ・ 多 々良浜の戦いで足利尊氏に敗れ阿蘇まで
退 却 の 途 中 、落 命 し た こ と か ら 、「阿蘇の 煙 が 望 見 で き る 」天 山 山 頂 に 葬 ら れたと伝わります。

編集後記

四季あるこの地、２７４０地区でのワンショットには、時折、色んな奇跡との遭遇を感じます。この地に生まれ育ち、奉仕を思う皆さまと出逢い、親睦を深める中で感じる瞬間には、この佐賀平野の一面に広がる新緑色から、風にそよいで黄金色に輝く稲穂への変化のように、これから出会うこととなる広い未知の世界に、深みと喜びを感じます。
（麻）