2023 年３月期 第１四半期決算説明資料
株式会社ヴィス
東京証券取引所

スタンダード市場

証券コード：5071

2022 年 8 月 10 日

© VIS co. ltd. All rights reserved.

INDEX

01 会社概要

COMPANY PROFILE

02 2023 年３月期 第１四半期連結業績
03 成長戦略GROWTH STRATEGY

04 2023 年３月期 連結業績予想
05 参考資料

FY2022 Q1 RESULTS

FY2022 OUTLOOKAPPENDIX© VIS co. ltd. All rights reserved.

01

会社概要
COMPANY PROFILE© VIS co. ltd. All rights reserved.

役員紹介

1960年大阪府生まれ。大手ディス

1976年大阪 府生まれ 。2004年

プレイ・商業空間デザイン会社を経デザイナーズオフィス事業立ち上げて、1998年ヴィス創業。2004年かに際し株式会社ヴィス入社。プロらデザイナーズオフィス事 業をスジェクトマネージャー・新卒採用・タートし、現在累計実績は7,000件

広報・WEBマーケティング責任者と以上。2020年、東証マザーズ上場。

して幅広い業務に対応。2015年より2021年、東証2部指定。2022年、常務取締役。2022年より株式会社

東証スタンダードへ移行。

ワークデザインテクノロジーズ代表取締役社長を兼任。

代表取締役会長

中村

代表取締役社長

勇人

金谷

専務取締役

大滝仁実

常務取締役

矢原智浩

裕一郎

社外取締役
（監査等委員）社外取締役（監査等委員）

浜本

戸出亜実

健次郎

社外取締役
（常勤監査等委員）

社外取締役（監査等委員）

宇都宮

西村

則夫

勇作

© VIS co. ltd. All rights reserved.

会社概要

商号

株式会社ヴィス

代表者

代表取締役会長
代表取締役社長

設立年月日

1998 年４月 13 日

本社所在地

大阪府大阪市北区梅田三丁目４番５号

資本金522 百万円

決算期

３月末日

事業概要

ブランディング事業
コンサルティング・ワークスタイリング事業

発行済株式数

8,204,050 株

社員数

234 名（連結 ）＜ 2022 年 6月末現在 ＞

監査法人

太陽有限責任監査法人

上場市場

東京証券取引所 スタンダード市場

中村
金谷勇人
智浩

＜ 2022 年 6 月末現在 ＞＜ 2022 年 6月末現在 ＞© VIS co. ltd. All rights reserved.

事業の始まり空間（環境）を変えることで、人が変わり、会社も変わる
大阪にある町工場との出会いがデザイナーズオフィス事業の始まりです。
はたらく環境を変えたことで、そこではたらく社員が変わり、会社がよくなっていくことを発見しました。
オフィスデザインに秘められた大きな可能性を知ったことが、事業を開始する契機となりました。

BEFOREAFTER© VIS co. ltd. All rights reserved.

クレド

同じベクトルを持った強力なメンバー
全 22 項目からなるクレド（社訓）を共有し、仕事に対しての向き合い方から物事の判断軸、人としてどうあるべきかまで全社員に浸透させています。
ヴィスメンバーとして同じ想いを共有し文化を醸成していく、仲間と同じ考え方を持つことによる共感反応がシナジーを生み出します。

クレド…22 条からなる組織の価値観を決めるヴィスの礎。ヴィスが人を育てる仕組み© VIS co. ltd. All rights reserved.

企業理念（存在意義）

はたらく人々を幸せに。
ヴィスの仕事は、オフィスに笑顔を運ぶこと。
人生において多くの時間を過ごすオフィスという空間に変化をもたらし、はたらく人々を幸せにする。
そして、その一人ひとりの幸せが大きなモチベーションに変わり、企業が成長するエネルギーとなる。
これからも、日本全国および世界中で、はたらく人々がいるすべての場所に笑顔を運びます。

© VIS co. ltd. All rights reserved.

企業の成長とヴィス

はたらく場を通じた企業の成長への貢献
企業が成長し続けるためには、はたらき方、はたらく人への柔軟かつスピード感をもった対応が不可欠です。
私たちだからできるワークデザインによって、これからも はたらく空間や仕組みを進化させ企業の成長に貢献します。

2019 年から 2021年の新規 IPO 企業のうち

当社クライアント数は 77 社
参考：JPX 上場企業一覧内、新規上場社数のみ（市場替え・Tokyo Pro
Market・テクニカル上場除く）

26%

当社クライアント77 社

全社 297 社© VIS co. ltd. All rights reserved.

デザイナーズオフィスの主な実績

上場企業

東証
プライム

東証
グロース

大手グループ企業
高成長企業© VIS co. ltd. All rights reserved.

ワークデザイン

BRANDING

オフィスデザイン

ウェブデザイングラフィックデザイン

企業が持つ「想い」や「らしさ」をデザインすることで、CI（コーポレート・アイデンティティ）の確立と企業ブランディングの構築を実現します。
オフィスデザイン、ウェブデザイン、グラフィックデザインを通して、企業が持つ VI（ビジュアル・アイデンティティ）と一貫したデザインをワンストップで提供することで企業価値を高めます。

O F F I CEWEB

G R A PHI C

オフィス物件検索

ワークプレイスサーベイ

レイアウト・デザイン

デザイン家具・什器

デザイン制作

HTML・CSS 編集

ロゴデザイン

パンフレットコンストラクション

ICT

引越・移転作業

写真・ドローン撮影

スマホ対応

ウェブ動画

名刺・封筒

ノベルティ・POP© VIS co. ltd. All rights reserved.

ワークデザイン

CONSULTING

WORKSTYLING

エンゲージメント向上・組織改善

ワークプレイスの可視化

はたらく場の提供

はたらく一人ひとりの課題をワークプレイス可視化レポート

はたらき方をデザインするワークプレイス

可視化する「wit（ウィット）」「The Place（ザ プレイス）」を運営

組織改善サーベイ「ココエル」© VIS co. ltd. All rights reserved.

02

2023年３月期 第1四半期連結業績
FY2022 Q1 RESULTS© VIS co. ltd. All rights reserved.

2023 年３月期 第１四半期連結業績サマリー

売上高2,519 百万円

前年同期比

営業利益

169 百万円

前年同期比109.7%
110.2%

売上高、営業利益、受注高ともに第１四半期（４月〜６月）で 過去最高大規模案件（1 億円以上）の受注：6 件 1,874 百万円※当社は 2023 年３月期第１四半期より連結決算に移行しております。上記では、業績の推移をご覧いただくため、前年同期実績は単体の数値を用いております。

© VIS co. ltd. All rights reserved.

2023 年３月期 第１四半期連結業績

大規模案件（1億円以上）の受注・完工により売上高・営業利益ともに前年同期比で増加（百万円）

23/3 期 Q1

前年同期

前年同期比

売上高

2,519

2,296

109.7％

売上総利益

686

604

113.6％

営業利益

169

153

110.2％

経常利益

161

153

105.3％

親会社株主に帰属する
四半期純利益105101104.4％EPS（円）

12.88

12.40

103.9％※当社は 2023 年３月期第１四半期より連結決算に移行しております。上記では、業績の推移をご覧いただくため、前年同期実績は単体の数値を用いております。

© VIS co. ltd. All rights reserved.

売上高推移（四半期）四半期売上高（Q1）は25億円を突破し、過去最高を更新
（百万円）

3,454

3,500
3,000
2,514

2,5002,0002,816
2,288

2,1351,719

1,702Q1Q22,519
2,104

1,500
1,000
500
0Q321/3 期

Q4Q1Q2Q322/3 期

Q4Q123/3 期※当社は 2023 年３月期第１四半期より連結決算に移行しております。上記では、業績の推移をご覧いただくため、2022 年 3 月期まで単体の数値を用いております。
© VIS co. ltd. All rights reserved.

営業利益推移（四半期）四半期営業利益（Q1）は1.7 億円となり、過去最高を更新
（百万円）

482

500
400
300

251

200

164

100
330Q1243

175

153

12760

Q2Q321/3 期

Q4Q1Q2Q322/3 期

Q4Q123/3 期※当社は 2023 年３月期第１四半期より連結決算に移行しております。上記では、業績の推移をご覧いただくため、2022 年 3 月期まで単体の数値を用いております。
© VIS co. ltd. All rights reserved.

受注高推移（四半期）四半期受注高（案件やプロジェクトの注文を受けた金額）
は30 億円を突破し、過去最高を更新
（百万円）

3,951

4,000
3,500
2,958

3,000
2,500
2,000

2,619

2,660

Q4Q12,224
1,758

1,749

Q1Q2

3,275

2,395

1,500
1,000
500
0Q321/3 期

Q2Q322/3 期

Q4Q123/3 期※当社は 2023 年３月期第１四半期より連結決算に移行しております。上記では、業績の推移をご覧いただくため、2022 年 3 月期まで単体の数値を用いております。
※受注高には、不動産の賃料収入を含めておりません。
© VIS co. ltd. All rights reserved.

受注残推移（四半期）

受注残（今後売上計上される予定のもの）は30億円を突破し、過去最高を更新
（百万円）

3,393

3,500
3,000
2,500

2,117

2,000

1,684

1,500
1,000

1,937

1,070

1,116

1,206Q1Q2Q3

1,311

1,263

500
021/3 期

Q4Q1Q2Q322/3 期

Q4Q123/3 期※当社は 2023 年３月期第１四半期より連結決算に移行しております。上記では、業績の推移をご覧いただくため、2022 年 3 月期まで単体の数値を用いております。
※受注残には、不動産の賃料収入を含めておりません。
© VIS co. ltd. All rights reserved.

03

成長戦略
GROWTH STRATEGY© VIS co. ltd. All rights reserved.

成長戦略サマリー

TOPICS● 社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大●コンサルティング領域の拡大●ワークスタイリング領域の拡大●マーケティングの強化●人材の採用・育成© VIS co. ltd. All rights reserved.

社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大

これまでのワークプレイス
ワークプレイス 1.0

ワークプレイス 2.0

ワークプレイス 3.0

作業空間

協働空間

管理命令型で組織としての多様なコラボレーションや決められたプロセスを実行

機能性とはたらきやすさ

用途に合わせた機能設定

生産性を高める空間（ABWなど）ABW（Activity Based Working）‥ 時間や場所を自分で選ぶはたらき方© VIS co. ltd. All rights reserved.

社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大

ワークプレイス 4.0 へ
業務効率の向上・企業文化やロイヤルティの醸成など、多様な価値観への対応

ワークプレイスへのニーズが多様化

企業のあり方の表現

オフィスをどのようなデザインにしたいですか？
どのような「はたらき方」をしたいですか？

© VIS co. ltd. All rights reserved.

社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大

DESIGNER S OFFICE から
WORK DESIGN COMPANY へ
ビジュアルデザインから「はたらく」のデザインへ© VIS co. ltd. All rights reserved.

社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大

WORK DESIGN「はたらく」に関する企業の課題を一気通貫でサポートし、多様化する「はたらく」の定義を企業ごとにデザイン。

CONSULTING
エンゲージメント向上
はたらく場所や広さの最適化
組織の現状把握と課題解決

BRANDING
オフィスデザイン
ウェブデザイングラフィックデザイン

WORK
STYLING
はたらく場の提供
はたらき方の検証© VIS co. ltd. All rights reserved.

社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大

ワークデザインのプロセスを定義し、独自性を確立
社会のニーズ、市場環境を鑑みると、これまで以上にデータに基づいたオフィス設計やオフィス入居後の継続的な改善が求められている。

クライアントに対し、「はたらく」をデザインすることのプロセスを「Work Design Methods」として定義。その重要性を示唆しながら、ヴィスの独自性を確立させる。
どのようにはたらくべきか ▶ どのようなオフィスにするか ▶ 継続的な改善と更新© VIS co. ltd. All rights reserved.

社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大

オフィスビルの供給状況
2023 年のオフィス新規供給量（東京 23 区）は 2022 年に比べ大きく増加見込み。企業が希望する場所・広さを選択しやすい状況である一方、社員数と広さが単純に比例しなくなった今、選択の条件が複雑化することが予想される。

［東京 23 区］オフィス新規供給量（坪）

250,000

231,000

200,000

188,000

150,000
209,000

115,000
100,000
50,0000110,000
175,000

80,00099,000

延床 3,000 坪以上
10,000 坪未満

80,00065,000

延床 10,000 坪以上

16,00015,00022,00030,00013,000

2021

2022

2023

20242025

出典：「オフィス新規供給量 2022」（ザイマックス不動産総合研究所）を基にヴィスにて作成© VIS co. ltd. All rights reserved.

社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大

コロナ禍を経て、オフィスのあり方、はたらき方が変化
テレワーク・オンラインミーティングの増加等、これまでのオフィスに対する考え、目的が大きく変化。ビジュアルデザインに加えはたらき方をデザインすることが求められている。オフィスの適正化を図りながら、社員満足度向上を目指す企業が増加している。
現在のオフィスの課題

今後のオフィスに求めること

オフィスや働き方を見直した理由

55.6%

会うことで生まれるコミュニティへの参加意識やつながりを生む場

67.1%

社員の満足度向上のため

50.5%

オンライン会議への対応（スペース、音の問題）

35.6%

多様な人が集まることで生まれるイノベーションのための場

41.2%

オフィスの適正化（テレワーク対応）のため

47.1%

テレワークによる社員のワークエンゲージメント低下

34.7%

人材育成のための場

37.9%

業務の効率化のため

37.6%

出社 / テレワークの両立とバランス

アンケート「緊急事態宣言解除後進んだテレワークの実態とコロナ時代のオフィスのありかたについて」2020 年 8 月実施より n=340

お客様アンケート 2022 年 3 月実施より n＝85

© VIS co. ltd. All rights reserved.

成長戦略サマリー

TOPICS● 社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大●コンサルティング領域の拡大●ワークスタイリング領域の拡大●マーケティングの強化●人材の採用・育成© VIS co. ltd. All rights reserved.

コンサルティング領域の拡大①

エンゲージメント市場の拡大と当社ビジネスとのシナジー
コロナ禍でテレワークが浸透したことで社員のエンゲージメント低下が課題となり、企業が社員のエンゲージメントを把握し、改善することの必要性が高まった。2021 年 4 月にリリースした組織改善サーベイ「ココエル」はこの課題に対応することができ、必要性が増すことが予想される。

（百万円）

従業員エンゲージメント市場に関する調査（2021年）

10,000

9,000

8,000

7,680
6,500

6,000
4,000

4,600
3,060

5,500

組織ではたらく一人ひとりの心にエールを。

3,820

2,0000

2019

2020

2021
見込

2022
予想

2023
予想

2024
予想

2025
予想

※クラウドサービス提供事業者売上高ベース ※2021 年見込値、2022 年以降は予測値
出典：株式会社矢野経済研究所「従業員エンゲージメント市場に関する調査（2021 年）」（2021 年 7 月 15 日発表）
© VIS co. ltd. All rights reserved.

コンサルティング領域の拡大②

フレキシブルオフィス市場の拡大とワークプログラミングの重要性
コロナ禍でテレワークが浸透し、シェアオフィス（フレキシブルオフィス）の件数も増加 。自社オフィスの適切なエリア、広さ、機能を検証した上で、シェアオフィス活用も考慮したはたらく場の構築「ワークプログラミング」の重要性が高まっている。

（件）

フレキシブルオフィス市場調査 2022

1,000

882922800614600426400321

200400455066

89115162239

158〜2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022〜 開業年（予定含）不明※すでに閉鎖済みの拠点は除く
出典：ザイマックス不動産総合研究所

フレキシブルオフィス市場調査 20222022.02.25© VIS co. ltd. All rights reserved.

コンサルティング領域の拡大③

100％子会社の設立
2022 年 4 月、コンサルティング業務及びワークデザインプラットフォーム開発を専業とする株式会社ワークデザインテクノロジーズを設立。
ヴィスの提供するワークデザイン・オフィスデザインの効果をさらに高め、ヴィスグループの更なる拡大・発展を目指す。

ワークデザインコンサルティング

IC Tコンサルティング「はたらく」データのプラットフォーム提供

データを収集・分析し、「はたらく」を数値化
デザイナーズオフィスに活用

上流からのリード獲得・受注率向上© VIS co. ltd. All rights reserved.

成長戦略サマリー

TOPICS● 社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大●コンサルティング領域の拡大●ワークスタイリング領域の拡大●マーケティングの強化●人材の採用・育成© VIS co. ltd. All rights reserved.

ワークスタイリング領域の拡大①「The Place」のエリア拡大
2021年1月竣工のThe Placeは現在満床となった。また2022年5月、名古屋に自社オフィスと併設するかたちで、シェアオフィス運営を行う The Place Nagoyaを開設。

大阪

名古屋

ドローン撮影動画▶

© VIS co. ltd. All rights reserved.

ワークスタイリング領域の拡大②

大手デベロッパーとの連携強化
大手デべロッパーが新しく建設するオフィスビルの共用スペースやマンション共用部のコワーキングスペースを設計・デザイン。テレワークやリモートワークにも対応できるはたらく場づくりとして新たな付加価値を提供。

BPR レジデンス大阪本町 Q
コワーキングラウンジ「SYNTH ビジネスセンターサテライト本町」

Vianode SHIN-OSAKAIMAGE PERSPECTIVE

1 階ビジネスラウンジ／ 3 階シェアオフィス

事業主：東急不動産株式会社
マンション内運営・管理：株式会社 SYNTH 設計・デザイン：株式会社ヴィス

事業主：大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
企画・運営代行：Reqree 株式会社 設計・デザイン：株式会社ヴィス;&% 84#'$)0(!/6"9+D->(@:B,=7.25* ?< A3 C!1 

© VIS co. ltd. All rights reserved.
© VIS co. ltd. All rights reserved.

成長戦略サマリー

TOPICS● 社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大●コンサルティング領域の拡大●ワークスタイリング領域の拡大●マーケティングの強化●人材の採用・育成© VIS co. ltd. All rights reserved.

マーケティングの強化①

マーケティング手法の多角化（潜在顧客へのアプロ―チ）
マーケティング・セールスの強化に伴いマーケティング手法を多角化。新たな取り組みを通した新規顧客獲得を推進し、売上の拡大につなげている。

（百万円）

マーケティング活動からの売上高

500
380

400

423・オンラインセミナー開催
・ダウンロード資料コンテンツの拡充

300
200・オウンドメディア開始
・メールマガジン配信

154

・展示会への出展

1000

新規顧客獲得の主な取り組み

21/3期
Q1

22/3期
Q1

23/3期
Q1
© VIS co. ltd. All rights reserved.

マーケティングの強化②

マーケティング手法の多角化（情報発信の強化）
はたらき方やはたらく場所に関する情報発信を強化。オウンドメディア「WORK DESIGN JOURNAL」をリリース（2021 年 9 月）したほか、展示会出展やオンラインセミナー開催を通して「 はたらく」のトレンド情報を発信している。

「WORK DESIGN JOURNAL」

WEB サイト▶

展示会

オンラインセミナー© VIS co. ltd. All rights reserved.

成長戦略サマリーTOPICS● 社会の変化がもたらした「はたらき方」の変化からのビジネス領域の拡大●コンサルティング領域の拡大●ワークスタイリング領域の拡大●マーケティングの強化●人材の採用・育成© VIS co. ltd. All rights reserved.

人材の採用・育成人員の伸びと売上高が比例
人員が成長ドライバーと捉え、新卒採用からの人材育成に加え、専門性の高いプロフェッショナル人材の採用を継続して行う。
（従業員数）（百万円）

15,00010,000

209
163

174
8,670

187
9,298

7,173

224

250

10,727

200
150

8,075

100

5,000

500

18/3 期

19/3 期

20/3 期

21/3 期

22/3 期

0© VIS co. ltd. All rights reserved.

人材の採用・育成
16

人材育成のための研修・教育制度■同じベクトルを持ったメンバーを育成する場と時間を重視『ひよこミーティング』週4回・30分、代表・役員と新卒1年目の対話（2年目は週1）『にわとりミーティング』週4回・30分、代表とキャリア入社3ヶ月目までの対話■教育・研修制度の充実で、成長を支援『クルーアップ 研修』（新卒1-3年目対象）『ニコイチ』制度（新入社員とメンターとのOJT、相談相手）© VIS co. ltd. All rights reserved.

2030 年に向けて2030 年
売上高 250 億円
CONSULTING からの売上拡大と既存事業とのシナジー
WORK STYLING からの売上拡大
BRANDING 領域の売上拡大© VIS co. ltd. All rights reserved.

042023 年 3 月期連結業績予想
FY2022OUTLOOK© VIS co. ltd. All rights reserved.

2023 年３月期連結業績予想（百万円）

22/3 期

23/3 期予想

前年同期比

売上高

10,727

11,750109.5％

売上総利益

2,850

3,367

118.1％

営業利益

1,008

1,152

114.3％

経常利益

1,012

1,144

113.1％

当期純利益

687

750

109.3％EPS（円）

84.09

91.53

108.8％

1719

111.8％（親会社株主に帰属する）

１株当たり配当（円）※当社は 2023 年 3 月期より連結決算に移行しております。上記では、業績の推移をご覧いただくため、前年同期実績は単体の数値を用いております。

© VIS co. ltd. All rights reserved.

05

参考資料
APPENDIX© VIS co. ltd. All rights reserved.

沿革

デザイナーズオフィス業界のリーディングカンパニー
1998.4

大阪市西区にて設立

2004.1

主たる事業目的をデザイナーズオフィス 事業に変更

2004.9

東京オフィス新設

2006.3

新卒採用開始2008.4

クレド作成

2008.8名古屋オフィス新設

2008.8日経ニューオフィス賞 初受賞

2011.6

デザイナーズオフィス累計受注件数 1,000 件達成

2014.3

デザイナーズオフィス累計受注件数 2,000 件達成

2016.3

デザイナーズオフィス累計受注件数 3,000 件達成

2017.6

デザイナーズオフィス累計受注件数 4,000 件達成

2018.12

デザイナーズオフィス累計受注件数 5,000 件達成

2020.3

東京証券取引所

2020.4

デザイナーズオフィス累計受注件数 6,000 件達成

2021.1

VIS ビル「 The Place 」開設

2021.3

東京証券取引所 市場第二部へ市場変更

2022.4

東京証券取引所 スタンダード市場へ移行

2022.4（株）ワークデザインテクノロジーズ設立

2022.5「 The Place Nagoya 」開設

2004

2010

2016

マザーズ市場上場
2021© VIS co. ltd. All rights reserved.

主要業績推移

過去 10 期売上高・営業利益推移
12,000

売上高（百万円）

1,008

営業利益（百万円）

920

10,0001,000

10,727

654
522

521

8,000
356

6,000

365

307

8,670
7,173

4,000

89
▲77

2,000
1,363
0

940

1,852

800

600

9,298

400
8,075
200

5,861
4,603
3,772 3,893

02,388

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
3月
3月3月
3月
3月
3月
3月
3月
3月
3月
3月
3月

▲200© VIS co. ltd. All rights reserved.

実績件数／有資格者数増え続ける実績と専門性の向上
デザイナーズオフィス累計実績 7,000 件以上案件の蓄積が新たな案件獲得へのアドバンテージに。高品質なサービス提供を支える有資格者の採用、資格取得を支援。
7,078
6,572

デザイナーズオフィス累計実績

7,000 件以上

二級建築士・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6名
1級建築施工管理技士・・・・・・・・・・・・3名

4,589

2級建築施工管理技士・・・・・・・・・・・ 4名

3,870

第二種電気工事士・・・・・・・・・・・・・・・ 2名

3,129
2,558

宅地建物取引士・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5名

2,054

ファシリティマネジャー・・・・・・・・・・ 13名

1,609

21 10204050621607

43908

682
09

51名

一級建築士・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5名

5,983
5,310

8

有資格者数 のべ1,249950

インテリアコーディネーター・・・・・・ 10名
インテリアプランナー・・・・・・・・・・・・・1名

10111213

1415161718

1920212022年3月末 現在（年度）© VIS co. ltd. All rights reserved.

受賞歴

日経ニューオフィス賞 27 件
日本空間デザイン賞 4 件

計31 件

2021 日経ニューオフィス賞
東北ニューオフィス推進賞 ＜東北経済産業局長賞＞
税理士法人あさひ会計

2021 日経ニューオフィス賞
中部ニューオフィス奨励賞
株式会社テスク

2021 日経ニューオフィス賞
近畿ニューオフィス奨励賞
カルテック株式会社

2020 日経ニューオフィス賞
中部ニューオフィス奨励賞
株式会社ブラス2020 日経ニューオフィス賞
中部ニューオフィス奨励賞
株式会社セントラルヨシダ

2019 日経ニューオフィス賞
中部ニューオフィス推進賞
株式会社マルト水谷© VIS co. ltd. All rights reserved.

SDGS

ワークエンゲージメント向上への貢献・地球環境面への貢献
持続可能な世界の実現に向け国連が定めた 2030 年までの国際的な目標であるSDGS（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）の理念に共感し、事業活動と社会貢献活動を通じて目標達成に貢献します。

© VIS co. ltd. All rights reserved.

注意事項

本資料は、情報提供のみを目的として作成されるものであり、いかなる有価証券の取得の申込みの勧誘、売付けの申込み又は買い付けの申込みの勧誘（以下、「勧誘行為」という。）を構成するものでも、勧誘行為を行うためのものでもなく、いかなる契約、義務の根拠となり得るものでもありません。
本資料に記載されている計画や見通し、戦略などは資料作成時点において取得可能な情報に基づく将来の業績に関する見通しであり、これらにはリスクや不確実性が内在しております。かかるリスク及び不確実性により、実際の業績等はこれらの見通しや予測とは異なる結果となる可能性があります。
また、当社は、本資料の日付以降の事象及び状況の変動があった場合にも、本資料の記述を更新又は改訂する予定はありません。
本資料には、独立した公認会計士又は監査法人による監査を受けていない財務諸表又は計算書類に基づく財務情報が含まれています。
本資料に含まれる当社以外に関する情報は、公開情報等から引用したものであり、かかる情報の正確性、適切性等について当社は何らの検証も行っておらず、またこれを保証するものではありません。

お問合せ先株式会社ヴィス
管理本部ＩＲ担当
MAIL：ir@vis-produce.com
URL：https://vis-produce.com/© VIS co. ltd. All rights reserved.