平成24年5月 広報春号
オー！ ヤッター!!

大田ナースの谷

ヘルス
チェック！

ビタミン（vitamin） の豆・ 豆知識～その２オー！ ヤッター!!

5 月に入り、 そろそろ紫外線が気になる頃となりました。
前回に引き続き、 ビタミンのお話です。 紫外線に負けないようにビタミンを補給しましょう。
ビタミンの種類 効能

ビタミンＤ

ビタミンＥ

カルシウムの吸収をサポート

抗酸化作用で老化を抑える
血行の促進

こんな食品に・・

不足すると・・・

干ししいたけさんま、 いわしの丸干し卵
アーモンド
ひまわり油
うなぎのかば焼き
納豆、 モロヘイヤ
ほうれん草、 にら、 春菊

くる病 （子供）
歯がぐらつく
骨粗しょう症 （大人）
運動機能の低下
冷え性
生理痛
骨そしょう症、 血液の凝固に時間がかかる
皮膚炎
神経障害
胃腸炎、 口内炎

骨の形成
出血時に血を固める
脂質、 糖質、 タンパク質の代謝
まぐろ、 さばナイアシンを助ける
たらこ、 かつお（ニコチン酸）
アルコールの分解抵抗力を高め、 風邪をひきにくく
納豆、 鶏レバー、 豚レバー 手足の感覚異常
パントテン酸 する等、 多くの食品に含まれる めまい
善玉コレステロールを増やす
ビタミンＫ

葉 酸

赤血球や脂肪の合成を助ける。 牛レバー、 枝豆
妊娠、 授乳中は特に必要
ブロッコリー

悪性貧血
脊椎の異常

ビオチン

糖質、 脂質、 タンパク質の代謝
牛レバー、 鮭を助ける
ヨーグルト、 玄米
健康な皮膚や髪を維持する

脱毛、 皮膚炎
倦怠感、 食欲不振

名刺印刷承ります
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大谷-３
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２0-０ 立区大. ３-５〒１ａｘ０ｆ．ｐ
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東京ｎｏ849ｉａ＠ａ. ３-５ ｙａｔ
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足立区大谷田就労支援センターでは、 名刺の印刷を承っております。
印刷は片面モノクロ、 両面モノクロ、 片面カラー、片面カラー ・ 片面モノクロ、 両面カラー。 用紙は白いものからブルー、 ピンクのカラー、 厚さも普通のものから厚手のものまで、 用途、 ニーズに合わせていろいろお選びいただけます。
デザインもお客様のニーズに沿った形で無料でご提案させていただきます。 （ロゴマークやイラストに関しましては別途料金が発生する場合があります）
仕上がりの良さも自慢の名刺。 ぜひ一度、 お試しくださいませ。

発 行 足立区大谷田就労支援センター・足立区大谷田ホーム〒 120-0001 東京都足立区大谷田 1-44-3

TEL 03-3605-6762

障がいがある人の年収発行責任者 萩原 邦男

FAX 03-3605-7037

URL http//www.ooyata.com

足立区大谷田就労支援センター
足立区大谷田ホーム

施設長 萩原 邦男

連休前の 4 月 27 日、 利用者の皆さんに平成 23

醸成、 一般企業と協力して行う魅力的な商品開発、年度の事業結果に対する成果配分が支給されました。

市場開拓など、 各事業所において民間企業などの技賞与 ・ 成果配分を含む 1 人 1 か月平均工賃は 3 年術やノウハウなどの活用を促すものでした。 その結果連続してアップし、 都内でもそれなりの実績であるとが、 前記の実績です。

自負していますが、 それでも最低賃金のほぼ 3 分の障害基礎年金 1 級 （1 か月約 82,175 円） を受給1 にすぎません。

している人でも、 1 か月働いた工賃と合わせて月 10厳しい市場の中で売上を増加させることができたの万円に届きません。 東京都福祉保健局が行った障がは、 日々の受注に立ち向かっている利用者の皆さん、い者の生活実態調査 （2008 年） では、 生活保護費職員の頑張りの結晶です。 また、 名刺や年賀状、 広を除く 2007 年 1 年間の総収入が 150 万円未満の人

報紙、 ホームページの制作、 封入などのご発注をいが、 身体障がい者 52.2%、 知的障がい者 74.4%、 精ただいた地域、 関係者の皆さまのご支援の賜でもあり神障がい者 77.0% になっています。 そして生活保護ます。 あらためて厚く御礼を申し上げます。

費受給者率は、 身体障がい者 5.6％、 知的障がい者

私どもの事業所は、 障がいがあるが故に一般企業

1.7％、 精神障がい者 23.1% になっています。などに雇用されることが難しい人たちに、 就労の機会障がいがない人の年収と比べると、 そこには歴然とを提供する 「就労継続支援Ｂ型事業」 と、 一般就職大きな隔たりがあります。 障がいがある人が、 人としに向けた支援を行う 「就労移行支援事業」 を行ってての尊厳を持って社会に参加するためには、 収入のいます。

面からも障がいがない人と同等の平等性と公平性が全国の就労継続支援Ｂ型事業所の平成 22 年度の確保されなくてはいけません。

平均工賃は、 13,443 円です。 給与ではなく工賃といよく言われるように、 何歳になっても親や兄弟からう表現は、 就労継続支援Ｂ型で働く人たちは雇用契約の経済的支援、 家族の無償の介護にたよる生活をにないことを表しています。 厚生労働省は、 障がい者強いられる状況に置かれていることは変わっていませの経済的自立に向け、 就職のための施策を強化するん。 ご家族への負担、親の高齢化も切実な問題になっとともに、 非雇用の形態で働く障がい者の工賃を引きています。 年金や賃金補填など、 何らかの形で所得上げることが重要であるとして、 2006 年度から官民補償が担保されることは人権に関わる問題です。 そし一体となった 「工賃倍増 5 か年計画」 を推進してきまて、 その改善のために努めることが、 福祉の現場でした。 具体的には、 経営コンサルタントや企業ＯＢの働く私たちの使命でもあると思っています。

受け入れによる経営改善、 企業経営感覚 （視点） のオー！ ヤッター!!

第９回ふれあい桜まつり4 月 8 日 （日）、 「大谷田ふれあい桜まつり」 が開催されました。 昨年は東日本大震災の影響で中止となり 2 年ぶりの開催ということで、 みなさん様々な思いを抱えての実施となりました。
当日は天気にも恵まれ、、 桜は満開！ 汗をかいてしまいそうな初夏の気候でした。 そのおかげで、 今年もたくさんの方に参加していただけました。
毎年恒例の足立東高校のみなさんによる和太鼓演奏は、 今年も大好評でした。 炎天下の中、 響き渡るその力強い演奏に聴き入っていました。 アンコールの声にも応えて頂き、 とても楽しめたと思います。
模擬店の方は、 子ども達にも手軽に食べられるプ
チホットケーキや、 肉まん、 ウインナーまんじゅう、焼きそばにフランクと、 どこも大賑わいでした。 暑さのため売れ行きが心配された豚汁も、 元気な売り子の声によって食べてくださる方が多くいました。 焼き
鳥も最後の方には値下げサービスがあり、 お客さんの行列も目立ちました。 搗きたてのお餅や、 バザーも大好評でした。
満開の桜並木の中で行なわれた車いす体験は、 地域の方々と触れ合うとても良い機会になり、 貴重な時間を過ごすことができました。
今年もたくさんの地域の方、 ボランティアの方々にダスキン ・アジア太平洋障害者リーダー育成事業海外研修

ご協力頂き、 笑顔がいっぱいのお祭りを無事に実施することが出来ました。 今年の反省を活かし、 また次に２ 月 初 旬 よ り、つなげていければと思いますので、 来年も宜しくお願

財団法人日本研修以外にも各国の障がい者事情を聴いたりと、 セいいたします。

障害者リハビリンターのメンバーも大変刺激を受けています。 この活テーション協会動に参加された方から、 母国でＮＧＯを立ち上げた方様の依頼により、もいらっしゃり、 今後も国パソコン研修が際的な貢献にお役立ちで行われました。 これは 「ダスキン ・ アジア太平洋障きるような研修になればよ

害者リーダー育成事業」 の一環として、 様々な障がいな、 と考えております。の研修を大谷田就労支援センターで行ないました。

いを持つ海外の方が日本の福祉や社会の現状について知識と見聞を広げることを目的として来日された方の中から３名の方へ、 ホームページ ・ Ｗｏｒｄ ・ Ｅｘｃｅｌ「ダスキン・アジア太平洋障害者リーダー育成事業」のサイトはこちらです。是非ごらんください

http://www.normanet.ne.jp/~duskin/