Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
開設1周年記念
支える思いを形にする

訪問看護ステーション折鶴では、「支える思いを形にする」という言葉をモットーにしており、五色の短冊に願いを書いて星空に祈る…そんな七夕の行事とどこか重なる気がしています。
この度、開設1周年を記念しまして、七夕祭りを開催することとなりました。
どうぞ皆様、お気軽にお越し下さい。

★お菓子（100名様分）★台湾烏龍茶日時

7月 7 日 (日)10:00 〜 15:00
雨天決行

場所

ご用意しております！

1

田中裕篁グループによる作品展示をいたします。

つるわクリニック

さぬき市津田町津田248

問い合わせ0879-42-0170

2

短冊に願いを書こう

3

看護師による4 プラネタリウム
真っ黒いテントの中でひとときの星空体験

5

アクリル

宝石すくい

（1回300円/100名様限定）
1回すくって、好きなもの5つ選んでお持ち帰り下さい。

草月流いけばな

ビニール短冊なので雨に濡れても大丈夫！
クリニックの花壇のパーゴラに1週間ほど短冊を吊っておきます。

フットケア （予約10名様限定）★こんなことにお困りではないですか？★
➀巻き爪や肥厚爪②足の爪がうまく切れない③足のむくみが気になる～所要時間30分～
爪の処置から足のお手入れ方法まで伝授させていただきます。
お気軽にご予約下さい。
（室内のベッドで行います）＊当日は、スタッフが駐車場で誘導いたしますが、駐車場内は最徐行でお願いいたします。
＊テント内では熱中症対策として、簡易冷房機を設置しています。
＊発熱や咳等、体調に不安のある方はご遠慮いただきますようお願いいたします。
＊クリニック待合室を休憩スペースとして解放いたしますが、その他の部屋への立ち入りはご遠慮下さい。
名称ＣＥ（サーキュラー・エコノミー）研究講座報告書

著者

特定非営利活動法人日本環境倶楽部 編集

概要

ＣＥ研究講座の内容を纏めたもの【内容】
第１回 ＣＥ概論（ＣＥ戦略概要とグローバル動向）
講師；（公財）日本生産性本部エコ・マネージメント・センター長 喜多川 和典氏
第２回 循環経済に関する国際標準を巡る最近の動向について
講師；経済産業省 産業技術環境局 資源循環経済課 課長補佐 松本 暢之氏
第３回 シナリオプランニング推進手法
講師；デロイトトーマツコンサルティング合同会社 シニアマネージャー 丹羽 弘善氏
第４回 新たなライフサイクル設計（CE 時代の製品設計とは）
講師；東京大学大学院工学系研究科 人工物工学研究センター 教授 梅田 靖氏
第５回 サーキュラー・エコノミーを取組み先進企業に学ぶ
講師；ヴェオリア・ジャパン株式会社 副社長 本田 大作氏
Veolia グループのサーキュラーエコノミービジネスの取り組み
講師；パナソニック ET ソリューションズ株式会社 企画部総括部長 田島 章男氏
CE 循環経済時代のビジネスモデル創造」―パナソニックの取組み―

出版社
定価－ISBN－

会員様のみの頒布となっております（追加頒布 ２,５００円）

形態・装丁

Ａ４、無線綴じクルミ製本
モノクロ印刷、８１ﾍﾟｰｼﾞ

在庫状況

お問合せ
資金収支予算書(当初予算)(自)平成28年 4月 1日(至)平成29年 3月31日(単位:円)
勘定科目
会費収入
寄附金収入
経常経費補助金収入
受託金収入
貸付事業収入事業収入
収入 負担金収入
介護保険事業収入
事
障害福祉サービス等事業収入
業
保養センター管理運営事業収入
活受取利息配当金収入
動にその他の収入
よ事業活動収入計(1)
る
人件費支出
収
支
事業費支出
事務費支出
利用者負担軽減額
支出 貸付事業支出
助成金支出
負担金支出
その他の支出事業活動支出計(2)
事業活動資金収支差額(3)=(1)-(2)

施収
設入
整
備等
固定資産取得支出による支
収出支

予算額(A)
6,509,000
2,000,000
65,153,000
339,089,000
1,500,000
4,362,000
3,669,000
133,962,000
3,687,000
9,350,000
47,0002,439,000
571,767,000
343,610,000
196,108,000
27,555,000
204,000
1,500,000
3,830,000
90,000987,000
573,884,000△2,117,000

増減(A)-(B)6,238,000
2,000,000
60,012,000
346,074,000
1,500,000
4,148,000
2,946,000
113,530,000
3,687,000
10,591,000
75,0002,716,000
553,517,000
334,007,000
203,302,000
28,988,000
264,000
1,500,000
3,859,000
95,0001,083,000
573,098,000△19,581,000

271,000
0
5,141,000△6,985,0000
214,000
723,000
20,432,0000△1,241,000△28,000△277,000
18,250,000
9,603,000△7,194,000△1,433,000△60,000
0△29,000△5,000△96,000
786,000
17,464,000

220,000△220,000

220,000△220,000△220,000
220,000

施設整備等収入計(4)

施設整備等支出計(5)
施設整備等資金収支差額(6)=(4)-(5)

その収
他入の活
動
基金積立資産支出に積立資産支出
よ支る出収支

前年度予算額(B)

その他の活動収入計(7)042,000
10,841,000

070,000
10,752,0000△28,000
89,000

その他の活動支出計(8)その他の活動資金収支差額(9)=(7)-(8)10,883,000△10,883,000

10,822,000△10,822,000

61,000△61,000△13,000,000△30,623,000

17,623,000

22,100,000
9,100,000

33,723,000
3,100,000△11,623,000
6,000,000

予備費支出(10)
当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)-(10)前期末支払資金残高(12)当期末支払資金残高(11)+(12)
第 37 期決算公告
自 2021 年４月 １日
至 2022 年３月 31 日

株式会社 JALJTA セールス

貸借対照表（2022年 3月31日現在）

株式会社 ＪＡＬ ＪＴＡセールス（単位：千円）科

目

金額科（資産の部）

目額(負債の部）

1,077,800 流動負債

流動資産金

147,158

現金預金98,617

営業未払金

103,734

営業未収入金113,336

未払金

1,132

商品

21,910

未払費用

15,980

貯 蔵 品

586

前受金

1,123

短期貸付金

830,134

未払消費税

11,366

その他の流動資産18,417

預り金

13,363

貸倒引当金▲ 5,200

未払法人税等460

183,532 固定負債

196,213

12,769

退職給付引当金

127,313

建物付属設備

8,562

長期未払金

工具器具備品

4,208

預り保証金
負債合計

固定資産有形固定資産

068,900
343,372(純資産の部）

3,484 株主資本917,960

電話加入権

2,265

資本金

30,000

ソフトウェア

1,219

資本準備金

40,000

投資その他の資産

167,279

利益剰余金

847,960

長期差入保証金

39,588

利益準備金

繰延税金資産109,823

その他利益剰余金

842,633

長期貸付金

17,450

別途積立金

65,000

繰越利益剰余金

777,633

純資産合計

917,960

負債及び純資産合計

1,261,332

無形固定資産長期前払費用資産合計

417

1,261,332

5,327

個別注記表（株）ＪＡＬ ＪＴＡセールス
重 要 な 会 計方 針 に 係る 事 項 に関 す る 注 記
1. 資産の評価基準及び評価方法（1） 棚卸資産の評価基準及び評価方法・・・・最終仕入原価法による原価法
2. 固定資産の減価償却の方法（1） 有形固定資産の減価償却方法①

2007 年 3 月 31 日以前に取得したもの・・・・法人税法に規定する旧定率法
ただし、1998 年 4 月 1 日以後取得の建物附属設備については法人税法に規定する旧定額法②

2007 年 4 月 1 日以降に取得したもの・・・・法人税法に規定する 250％定率法③

2012 年 4 月 1 日以降に取得したもの・・・・法人税法に規定する 200％定率法④

2016 年 4 月 1 日以降に取得したもの・・・・法人税法に規定する定額法（※1）（※1）法人税法の改正に伴い、2016 年 4 月 1 日以降に取得した建物附属設備の減価償却方法については、改正後の法人税法に基づく方法に変更した。なお、この変更による損益に与える影響は軽微である。

（2） 無形固定資産の減価償却方法……法人税法に規定する定額法
3.

引当金の計上基準（1）貸倒引当金一般債権の貸倒見積額として、相当額を計上している。
（2）退職給付引当金
従業員の退職給付の支給に備えるため、当期末における退職給付債務の見込額に基づき当期末において発生していると認められる額を計上している。
なお、退職金の一部については 2018 年 7 月 1 日に確定拠出年金制度へ移行し、当期末退職給付引当金残高は、期末退職金要支給額から確定拠出年金相当分を差し引いている。
確定拠出制度への要拠出額は 31,854,000 円であり 4 年間で均等に分割移管することとしている。
4. その他計算書類の作成のための基本となる重要事項（1） リース取引の処理方法「リース取引に関する会計基準」及び「リース取引に関する会計基準の適用指針」を適用している。
（2） 消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は、税抜方式としている。
（3） 税効果会計の適用
法人税、住民税および事業税について税効果会計を適用している。
（4） 収益の認識については、「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準委員会 企業会計基準第 29 号）に従う。これによる事業年度における収支への影響は軽微である。

株主資本等変動計算書に関する注記
1. 当 期 末 に お け る 発 行 済 株 式 数 は 600 株 で あ り 、 前 期 末 か ら の 増 減 は な い 。
2. 当 期 末 に お い て 自 己 株 式 は 保 有 し て い な い 。
3. 配当に関する事項（1）当事業年度中に行った剰余金の配当に関する事項
無配のため該当事項はありません。
(2) 当事業年度末日以降に行う剰余金の配当に関する事項
2022 年 3 月 31 日基準日の配当金については、予定しておりません。

以上
8/24 大阪サッカー協会藤縄専務とモンゴルサッカー協会ガンボールド会長を表敬
8/2411:00 大阪サッカー協会藤縄専務とモンゴルサッカー協会ガンボールド会長を訪問。
元大統領広報秘書官、アメリカ留学の法律家。若いリーダーがアジアをになっている。
JGREEN 堺での育成年代、女子のトレーニングを要請。「現在宮城に遠征中、堺も素晴らしい施設で是非考えたい」との返答。
25 夜はモンゴル vs カンボジアの試合がありますとも言われました。
日本のパートナーシップに強い期待を感じる時間でした。
2017/1/14 韓国民団大阪、結成７０周年ー激動の歴史
韓国民団結成 70 周年新年会―1950.6.25 韓国戦争(朝鮮戦争)の時に在日義勇兵を 645 人も募り 100 人以上が戦死と紹介があった！実は日本も機雷撤去、物資輸送で後方支援を行なった。
12 億 4 千万円を集め、韓国人会館を建設。阪神教育闘争、民族教育推進、指紋押捺撤廃、ヘイトスピーチの取り組み、70 年間、長い運動の歴史を受け止める時間です。
安全性情報
床検査値異常を含む）が認められました。主な副作用は、腰痛 a51 例（22.3％）、下肢痛 a11 例（4.8％）、発疹等 6 例（2.6％）、発熱 4 例（1.7％）、頭痛 3 例（1.3％）でした。 主な臨床検査値異常は、Modic 分（2.6％）、5°以上の椎間後方開大 c5 例（2.2％）
でした。
（承認時）

安全性評価症例数
副作用発現症例数（発現率）

血液およびリンパ系障害
リンパ節炎

229 例
122 例（53.3％）
副作用の種類

発現例数（％）
1（0.4）

発現例数（％）

器官別大分類 / 基本語

一般・全身障害および投与部位の状態

4（1.7）
4（1.7）

神経系障害

5（2.2）

臨床検査

86（37.6）

頭痛3（1.3）

核磁気共鳴画像異常

55（24.0）

感覚鈍麻

1（0.4）

脊椎 X 線異常35（15.3）

感覚障害

1（0.4）

好中球数減少6（2.6）

6（2.6）

血中トリグリセリド増加

2（0.9）発疹2（0.9）

C－反応性蛋白増加

2（0.9）

蕁麻疹2（0.9）

白血球数減少2（0.9）薬疹

1（0.4）

アラニンアミノトランスフェラーゼ増加

1（0.4）

そう痒症

1（0.4）

アスパラギン酸アミノトランスフェラー

中毒性皮疹1（0.4）

ゼ増加

皮膚および皮下組織障害1（0.4）

背部痛

51（22.3）

血小板数減少1（0.4）四肢痛11（4.8）

ラセーグテスト陽性

1（0.4）筋骨格痛

1（0.4）

頚部痛

1（0.4）

四肢不快感

1（0.4）

（承認時）
MedDRA/J Ver.16.1

参考文献

血中ビリルビン増加

安全性情報・臨床成績

54（23.6）

副作用

筋骨格系および結合組織障害

1（0.4）

投与時

発熱

インフォームド
コンセント

1（0.4）

形態分類と適正な患者の ヘルニコア投与
適応とならない
選択前の確認事項
症例

副作用の種類

器官別大分類 / 基本語

治療のフローチャート

副作用一覧

医師要件・
施設要件

a：MedDRA/J ver.16.1 基本語の背部痛を腰痛として、四肢痛を下肢痛として集計した
b：核磁気共鳴画像異常に含まれる
c：脊椎 X 線異常に含まれる適正使用に関するお願い類の椎体輝度変化 b54 例（23.6％）、椎間板高の 30％以上の低下 c33 例（14.4％）、好中球数減少 6 例

ヘルニコアとは国内第Ⅱ/Ⅲ相試験 6）及び第Ⅲ相試験 7）において、本剤が投与された229例中122例（53.3％）に副作用（臨参考症例34
平成

士別地方消防事務組合消防長

年月日

様
個人情報・厳重取扱

緊急通報に係る事前情報提供同意書
本同意書に記載の個人情報等については、登録者に緊急事案が発生した際に消防隊若しくは救急隊が該当者に対し適切な処置・対応など迅速な活動等を実施するため必要な情報を指令システムに事前に登録しておくためであり、本業務以外の目的には使用しません。

上記について承諾のうえ、つぎについて情報提供いたします。
ふ りがな

ふ り

（裏面にも注意事項があります）
がな

しべつし

士別市

ご登録される
市民のおなまえ

自 宅 住 所

自宅電話番号

携帯電話番号

自宅FAX番号

普段使用する連絡手段

勤 務 先 名

勤務先電話番号

普段の交通手段

自家用車 色（）・ナンバー（

携帯電話 ・ メール
FAX ・ 筆談）

バス ・ ハイヤー
自転車 ・ 徒歩

（記載例）聴覚障がい（重度難聴）

お身体の不自由な場所・内容ふりがな

続柄

緊急時連絡先住親戚・身内等でなるべく近くの方を記載
してください。
事前にその方の承諾を得てください。

所

おなまえ

連絡先電話
(携帯電話優先)

ここから下は既往歴等を記入する欄になります

既往歴

今までの大きな病気
治療中の病気などかかりつけ病院（）病院

・医院

・クリニック

その他、救急隊などに伝えたいこと
本情報提供と併せて、おくすり手帳などのコピーを添付して頂けると応急手当に役立ちますのでご協力願います。

科

下記についても必ずご一読ください

①

②

③

救急車や消防車の出動に際し、必要と判断した場合、登録されている緊急連絡先に連絡し、状況を説明したうえで情報提供等の協力をお願いする場合があります。あらかじめご了承ください。（登録される方の事前承諾を必ずとってください。）
消防隊や救急隊は緊急通報を受けた際に、応答確認がない場合は「最悪の事態」を想定して出動いたします。サイレンをならし、複数台の車両や隊員が駆けつけることがありますが、救命と災害被害の軽減を第一として活動しておりますのでご理解をお願いいたします。
携帯電話による通報にて、位置情報を正確に把握するためGPS機能についてはONにしておいてください。
記入していただいた項目については、情報提供に承諾していただいたこととして取り扱いいたしますので、差し支えない項目のみ記入して提出してください。
記入された内容について変更があった場合にはFAX等にてお知らせください。但し、本人の申し出に限ります。

④

携帯電話による通報は、基地局エリアによって士別消防に通報が入らない場合があります。他の消防に通報が入った場合は士別消防同様の対応はできませんのでご注意、ご理解ください。

⑤

本情報提供については、ご登録者様本人の意志でいつでも任意に取り消しすることができます。

⑥

消防本部では、現在音声及びFAXによる119番のみ対応しています。メールによる緊急通報については受付できませんのでご容赦願います。

本同意書に関する問い合わせ先

095-0016
士別地方消防事務組合
TEL０１６５－２３－４７０９

消防本部消防課

ＦＡＸ０１６５－２３－１７１９

ｍａｉｌ sfs119@muse.ocn.ne.jp
問い合わせのみFAX,メールにて対応いたします
消防本部使用欄
受付印決裁

データ処理経過システム登録月日

システム変更月日

システム削除月日
医療法人 健康会

行動計画（次世代育成支援対策推進法）

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

令和５年１２月１日 ～ 令和８年１１月３０日までの３年間

２．内容
目標１：男性職員の子育て目的での休暇取得の促進として、特別休暇である「配偶者の出産休暇」の取得率 100％をめざす。
＜対策＞●令和６年３月～

男性職員の子育て目的での休暇取得を奨励する旨、社内ネットを通じて職員へ周知する

目標２：全職員の年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間５日以上とする。

＜対策＞●令和６年３月～

年次有給休暇の取得状況について実態を把握する●令和６年３月～

各部署において、年次有給休暇の取得計画を策定する

目標３：子供を育てる職員の働きやすい生活環境を提供する＜対策＞●令和６年３月～

事業所内保育所の概要を在籍職員に周知する●令和６年３月～

求職者に対して、事業所内保育所の利用について周知する

目標４：子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）。
＜対策＞●令和６年３月～

制度の導入、社内会議や社内ネットなどによる職員への周知

医療法人 健康会

行動計画

（女性活躍推進法）

女性社員がその能力を発揮するため、職業生活に関する機会の提供と、職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備のため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

令和５年１２月１日 ～ 令和８年１１月３０日までの３年間

２．内容
目標１：管理職に占める女性労働者の割合を５０％以上とする。

＜対策＞●令和６年３月～

職員面談を実施して、人事異動に対するモチベーション向上を図る

目標２：業務改善により、労働者の各月ごとの平均残業時間数を 3 時間以内にする。

＜対策＞●令和５年１２月～

毎月の全労働者の平均残業時間の実態を把握する●令和６年３月～

各部署における、月平均残業時間の目標値を設定する

３．女性の活躍に関する情報公表（令和６年５月）①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供○採用した労働者に占める女性労働者の割合（令和５年４月 1 日～令和６年３月 3１日）
⇒（正規）

8３.0％

（５名／６名）⇒（非正規）

100.0% （５名／５名）②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備○男女別の育児休業取得率（令和５年 4 月 1 日～令和６年３月 3１日）
⇒（正規）

男性

－ ％（０人/０人）

女性

１００％（２人/２人）

⇒

（非正規）

男性

－ %（０人/０人）

女性

１００%（３人/３人）③男女の賃金の差異○男性の賃金に対する女性の賃金の割合 （令和５年４月１日～令和６年３月３１日）※パート労働者については正規職員の所定労働時間(1 日 8 時間)で換算した人員数を基に平均賃金を算出している。

⇒（全労働者）

９0.0％

⇒

（正規）

８０.0％

⇒（非正規）

１０５.０％
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デジタルサイネージ専門カタログ No.2023 【廃番・後継機一覧】
・「スタンドのみ」の製品に関しては、ご要望に応じてディスプレイもご提案させていただきます。
・該当する後継品がない製品でも、別注で製作可能です。詳しくはお問い合わせください。

【旧カタログ】№2020掲載
廃番品

ページ

IPA-185D2
15

IPA-24D2
IPA-32D2
CM-185KRX2

ディ

19

CM-185KL2ス

CM-32KPR2

プ

CMP-B1SC2

レ

21

イ
S

CMP-B1S2➡
➡

無し ※ご相談ください
17➡
➡

E
T

2527

TP436CS

21➡

TP32CS1➡

25

TP43CS1

TP496CS

TP50CS1

CM-326HLC

CM-32HLC1

CM-436HLC
CM-496HLW➡

27

CM-43HLC1
CM-50HLW1

CM-556HLW

CM-55HLW1

IPA-1075

IPA-17A1

IPA-100K
IPA-2010➡

29IPA-10KA1
IPA-21A1
IPA-32A1

SS-TGS11-JC11➡

無し ※ご相談ください

35

SS-TRI11-DB12/NA12➡

無し ※ご相談ください➡

無し ※ご相談ください➡

無し ※ご相談ください

37

SS-CMB11-DB11
PS-SRN11
SS-CVL11-WW11/DB13
SS-CVL21-WW11/DB13
VTL-43A139ス
41ン

VTL-49A1

VTL-43A2➡

47

43

VTL-50A2

VTL-55A1

VTL-55A2

VTS-43A1

VTS-43A2

VTS-49A1➡

49

VTS-55A1のみ

CM-32KPR3

3436

ド

IPA-32D3無し ※ご相談ください

IPA-3020

タIPA-24D3無し ※ご相談ください

TP326CS23【新カタログ】№2023掲載
後継品ページ

GT-49A1

VTS-50A2
VTS-55A2➡

無し ※ご相談ください➡

無し ※ご相談ください

IS-43A145

IS-49A1
IS-55A1VYL-43A1

47

VYL-49A1

VYL-43A2➡

53

VYL-55A1

VYL-55A2

VYS-43A149

VYS-49A1

VYS-43A2➡

55

VYS-55A151
57

G-49A1
ISW-43A1
ISW-49A1

VYL-50A2

VYS-50A2
VYS-55A2➡

無し ※ご相談ください➡

無し ※ご相談ください59

ISF-40A1➡

63

ISF-43A1

61

WFS-40A1➡

65

WFS-43A1

68

SI-HMB543➡

68

SI-HMB545
平成２６年度 役員会（第１２回）議事要旨

日時

平成２６年９月１７日（水） ９時３０分 ～ ９時３６分

場

所

学長室

出席者
陪席者

長谷川理事、國分理事、増田理事、勝山理事
菊井監事、團監事、藤井副学長、岸副学長、菅野副学長

議事に先立ち、長谷川理事から、本日は学長が外国出張中のため不在であることから、自身が進行を務める旨説明があった。

Ⅰ

報告事項
１

国立大学法人東京学芸大学教育諮問会議委員について長谷川理事から、配付資料に基づき報告があった。

２

平成 26 年度資金運用について勝山理事から、配付資料に基づき報告があった。

３

平成 26 年度受託事業の受入れについて勝山理事から、配付資料に基づき報告があった。

以上
NEWS RELEASE
2022 年 6 月 23 日

6月25日は無事故の日

信号のない横断歩道３市の停止率 調査結果

① 信号機のない横断歩道における車の一時停止率（（株）ムジコ・クリエイト調べ）

青森市

八戸市

弘前市

前々回調査
（2019 年 12 月）

3.2％

14.0％

16.3％

前回調査
（2021 年 6 月）

13.5％

16.2％

24.3％

今回調査
（2022 年 6 月）

22.6％

34.0％

32.5％

向上率（前年度比）＋9.1％＋17.8％＋8.2％② 信号機のない横断歩道における手上げ時の、車の一時停止率（（株）ムジコ・クリエイト調べ）

青森市
今回調査
（2022 年 6 月）

八戸市

46.0％

49.1％

弘前市
50.0％

青森県内の信号機のない横断歩道における一時停止率の向上を目指す「challenge2025」プロジェクト。
プロジェクトを主催する（株）ムジコ・クリエイトでは、プロジェクトの発足のきっかけとなった全国調査（信号機のない横断歩道における車の一時停止率 / 一般社団法人日本自動車連盟（以下 JAF）2021 年調査）を参考に、2022 年 6 月、県内 3 市の「信号機のない横断歩道での歩行者横断時における車の一時停止率」の独自調査を実施しました。調査方法は JAF の公開内容に準じ、調査時の交通量目安やカウント方法は統一の基準を用いています。また、2021 年に交通の方法に関する教則が「横断するときは、手を上げるなどして運転者に対して横断する意思を明確に伝える」へ改正された旨を踏まえ、手上げ時の一時停止率調査も行いました。
調査の結果、各市の一時停止率は青森市 22.6%、八戸市 34.0%、弘前市 32.5% でした。なお、歩行者が手上げ時の一時停止率はそれぞれ 46.0%、49.1%、50.0% となりました。前回の調査（2021 年 6 月）と比較すると、3 市ともに一時停止率が向上し、運転者の歩行者保護の意識の高まりが伺えます。この調査結果を踏まえ、challenge2025
プロジェクトでは更なる一時停止率向上を目指し、優しい交通社会を築き上げる取り組みを継続して参ります。

私達は Challenge2025 を通じて、青森県のドライバーや歩行者等がお互いに思いやりを持ち、明るく気持ちの良いコミュニケーションを取り合う事により本当に安全な交通社会を作っていく事ができると考えてプロジェクトをスタートしました。
より多くの団体や企業様にご賛同頂き、団体や企業ドライバー、職業ドライバーから思いやり行動の取れる運転者が増え、「横断歩道で止まる」「譲り合う」事が当たり前の交通社会にしていきたいです。
そして、青森国スポが開催される 2026 年には日本一横断歩道で止まり、思いやり行動の取れるドライバーを増やして、来青した方々をおもてなししていきたいと考えています。

主催：㈱ムジコ・クリエイト

後援：青森警察署・青森県警察・青森市・一般社団法人青森県安全運転管理者協会
一般社団法人日本自動車連盟（JAF）青森支部・八戸警察署・八戸市・弘前警察署・弘前市

株式会社ムジコ・クリエイト〒036-8053 青森県弘前市和泉 1 丁目 3 の 1
TEL 0172-28-2727（弘前・青森・八戸・浪岡モータースクール）
担当：経営戦略室 棟方（ e-mail satoru.munakata@mujicocreate.co.jp ）※不在の場合は上記アドレスまでメールでご連絡ください。すぐに折り返しさせて頂きます。
U-15 なでしこアカデミー堺 後援会結成
7／14 月曜日サッカーナショナルセンター JGREEN 堺(大阪府堺市)で活動するU-15 なでしこアカデミー堺の後援会が結成されました。
未来のなでしこ JAPAN 入りを目指す中学生 35 人が地元の中学に通いながら、平日は合宿所でトレーニング。
2020 東京オリンピック日本代表と、今から注目の選手もいます。
彼女たちの活動を応援し、地域のイベントにもどんどん出てもらおうと声があがり、呼びかけられました。
西脇邦雄さん(ティグレ連合会顧問、前大阪府議)が、会長に就任。
ティグレ堺支店をはじめ、社会貢献事業として協力していきます。
医療法人財団聖十字会 聖ヶ塔病院

年間５０万円

平成30年4月に入職される新人看護師に対し、学習をサポートする手当を支給することになりました！
入職時に必要な物品や、研修費、図書やパソコンの購入など継続教育に必要な経費を支給します!!!
名称

新入職看護師サポート手当

対象者

新卒の看護師支給条件①常勤で夜勤可能者に限る。勤務時間帯に制限があるものを除く。
②人材紹介業者での入職者を除く。
③支給対象期間（４月～９月・１０月～３月）の出勤率が８０％以上を満たすこと。
④年度の中途入職者除く。
⑤聖十字会奨学金制度貸与者を除く。

支度金額
支給月
支給額

年間 ５０万円
年２回（４月・１０月）に分割して支給４月、１０月の給与支払い時にそれぞれ２５万円を支給

返還金

次に該当する場合は、全額を返金するものとする。
①支給対象期間の中途において上記支給条件①③に該当することとなったとき②入職後１年以内に退職する場合は、全額を返金するものとする。
問い合わせ先：096-276-1151（総務課 木村）
第２０－０５号

２０２０年１１月２０日

１１月２０日、本厚木駅に厚木市のイルミネーションが点灯
本厚木ミロードが『Ａｔｓｕｇｉ Ｂｒｉｌｌｉａｎｔ Ｓｔｏｒｙ ２０２０』に協賛します～３３,３４０球のイルミネーションが駅前広場と本厚木ミロードを明るく彩ります～

株式会社小田急ＳＣディベロップメント（本社：東京都新宿区 代表取締役：下岡 祥彦）は、２０２０
年１１月２０日（金）から２０２１年２月１４日（日）まで、厚木市主催の本厚木駅北口イルミネーション「ＡｔｓｕｇｉＢｒｉｌｌｉａｎｔＳｔｏｒｙ２０２０」に協賛します。本イルミネーション

は、本厚木駅北口広場と、駅直結商業施設「本厚木ミロード」の外壁を、色とりどりの合計３３,３４０球のＬＥＤライトで彩るイベントです。

＜イルミネーションイメージ 左：本厚木ミロード ミロード①、右：本厚木駅北口広場＞

今年のイルミネーションのコンセプトは「Ａｔｓｕｇｉ Ａｎｉｍａｌ Ｐａｒｔｙ」です。厚木市をＰＲする公式キャラクターである「あゆコロちゃん」と、鹿やキツネなどのさまざまな動物が冬の相模川ローズガーデンに楽しく集う様子をイメージしたモチーフイルミネーションを北口広場に設置するほか、本厚木ミロードの外壁部分には、相模川ローズガーデンに舞う蝶をイメージしたＬＥＤ装飾を施します。
愛らしい動物のモチーフとゴールドのきらびやかなイルミネーションで、「街を明るく照らせるように」と願いを込めています。
また、イルミネーションのほか、厚木市が北口広場に設置しているデジタルサイネージともコラボし、夜の森に雪が舞い落ちるアンビエントムービーを展開します。

なお、「Ａｔｓｕｇｉ Ｂｒｉｌｌｉａｎｔ Ｓｔｏｒｙ ２０２０」の概要は以下の通りです。

記
１ イベント名

Ａｔｓｕｇｉ Ｂｒｉｌｌｉａｎｔ

２ 会

本厚木駅北口広場、本厚木ミロード（神奈川県厚木市泉町１－１）

場

Ｓｔｏｒｙ ２０２０

３ 点灯期間２０２０年１１月２０日（金）～２０２１年２月１４日（日）４ 点灯時間

１６：３０～２４：００

５ 実施体制主催：厚木市
協賛：株式会社小田急ＳＣディベロップメント 本厚木ミロード
協力：厚木市まちなか活性化プロジェクト

６ その 他

本年は新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、点灯式は実施いたしません。

【参考１】 株式会社小田急ＳＣディベロップメントについて
小田急グループにおける商業施設の開発から運営・賃貸までを一貫して担う会社として、２０２０年４月１日に「株式会社小田急ＳＣディベロップメント」が設立されました。
●商号：株式会社小田急ＳＣディベロップメント●本 社 住 所：東京都新宿区西新宿一丁目８番３号●ＵＲＬ：https://www.odakyu-scd.co.jp/company/●代表取締役：下岡 祥彦【参考２】 本厚木ミロード
ミロード①、ミロード②、ミロードイースト、小田急ステーショ
ンホテル本厚木の４つの建物からなる、約１８０店の専門店で構成される小田急線本厚木駅直結の複合商業施設です。
施設名：本厚木ミロード
規模：地下１階～地上７階
延床面積：５１，９４５㎡
店舗面積：１７，８９０㎡
ＵＲＬ：https://www.odakyu-sc.com/honatsugi-mylord/
営業時間：ミロード①、②（レストランフロアを除く）１０：００～２０：００ミロード①６階、７階（レストランフロア）１１：００～２２：００※一部店舗営業時間が異なる店舗がございます以上
2022 年 7 月 7 日
株主各位
東京都港区新橋一丁目 10 番 9 号
タカセ株式会社
代表取締役社長

大宮司

典夫

自己株式の処分に関する取締役会決議公告

当社は、2022 年 6 月 28 日開催の取締役会において、株式募集事項について、下記のとおり決議いたしました
ので、公告いたします。
記
1．処分株式の種類及び数

普通株式 4,521 株

2．処分株式の割当方法

譲渡制限付株式を割当てる方法

3．処分価額処分株式 1 株につき金 1,990 円※2022 年 6 月 27 日の東京証券取引所における当社普通株式の終値

4．払込価額の総額

金 8,996,790 円

5．出資の目的とする財産の内容及び価額

2022 年 6 月 28 日開催の当社取締役会の決議に基づき割当対
象者 4 名に支給される、当社に対する金銭報酬債権計8,996,790 円を現物出資の目的とする（株式 1 株につき出資される金銭報酬債権の額は金 1,990 円）。

6．処分先

当社取締役（社外取締役を除く。）

7．出資の目的とする財産の給付期日

2022 年 7 月 26 日

4名

4,521 株以上
お取引先 各位

松浦商事株式会社分社化のご挨拶

謹啓 早春の候、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
弊社は、令和６年３月に創立６０周年を迎えることができました。これも偏に皆様のご支援の賜物と深く感謝申し上げる次第です。
さて、松浦商事株式会社は、新たに「株式会社ＭＳＫホールディングス」及び「ＭＳＫメンテック株式会社」を設立し、令和６年４月１日に本格稼働することとなります。
株式会社ＭＳＫホールディングスは、グループ統括業務を行う会社として、また、ＭＳＫメンテック株式会社は、清掃管理業務に特化した会社として分社化を行う運びとなりましたので謹んでお知らせ致します。
今後もなお一層皆様のご要望、ご期待にお応えできるよう誠心誠意努力する所存でございます。
なお、代表取締役をはじめ役員一同につきましては大きな変更はございません。また、事業契約内容につきましても変更なく継承してまいりますのでご安心ください。別添資料として、分社化に関するご案内を同封いたしますのでご理解の程お願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもちましてご挨拶申し上げます。
謹白

令和６年３月吉日

松浦商事株式会社
株式会社ＭＳＫホールディングス
ＭＳＫメンテック株式会社

代表取締役

松浦孝治

令和６年３月吉日

分社化に関するご案内
１．イメージ図（株）ＭＳＫホールディングス
グループ統括業務

松浦商事（株）ＭＳＫメンテック（株）

東京都立川市幸町３－１６－１

東京都立川市幸町３－１６－１

ＴＥＬ：０４２－５３５－６００１

ＴＥＬ：０４２－５０８－５０６０

廃棄物収集運搬業務等

清掃管理業務

２．新会社の概要
商号：MSK メンテック株式会社

所 在 地：東京都立川市幸町 3-16-1
電話：042-508-5060/FAX：042-535-6212

資 本 金：1000 万円
事業内容：病院、ビル、店舗、家屋等の建物内外の清掃管理業務
その他これらに関連する事業
３．今後のお取引について
この度令和 6 年 4 月 1 日付で会社分割により、貴社と弊社との清掃管理契約関係は自動的に MSK メンテック（株）に引き継がれます。それ以外の廃棄物収集運搬業務等については、従前どおり松浦商事（株）にてご対応させていただきます。今後の事務手続き（請求・支払い等）につきましては、MSK メンテック（株）、松浦商事（株）それぞれの業務担当会社とのお取引となります。
なお、MSK メンテック（株）への契約変更となる清掃管理業務は法律上継承されます
ので、契約書の再作成・締結をする必要はありません。なお、ご要望を頂ければ MSK メンテック（株）名義の契約書の作成、締結をさせて頂きますので、お気軽にご相談ください。

以上
2019 年５月 17 日

各位会
社
名 タ カ セ 株式会社
代表者の役職名 代表取締役社長 大宮司 典夫（ＪＡＳＤＡＱ・コード９０８７）
問 合 せ 先 常務取締役管理本部長
笹岡 幹男（TEL．０３－３５７１－９４９７）

役員の異動に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、役員の異動に関し、2019 年６月 27 日開催予定の第１０３期定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 取締役の異動（異動予定年月日（１） 新任予定取締役
新 役 職 名取締役執行役員
物流事業本部長

2019 年６月 27 日）

氏

名

いまいやすはる

今井康晴

旧 役 職
執行役員
物流事業本部長

名（２） 新任予定取締役候補者の氏名および略歴
氏
名（生年月日）

いまい

今井

やすはる

康晴

（1965 年 1 月 12 日生）

1987 年 4 月
2008 年 1 月
2010 年 6 月
2016 年 4 月
2017 年 7 月
2017 年 10 月
2018 年 4 月

略歴、当社における地位（重要な兼職の状況）
当社入社
国内事業部ＣＳ営業所長
物流事業本部安善営業所長
物流事業本部川崎支店長兼川崎港営業所長
物流事業本部川崎支店長兼川崎営業所長
執行役員物流事業本部長兼川崎支店長
執行役員物流事業本部長（現在に至る）(注) 候補者と当社との間には特別の利害関係はありません。
以上
台湾における母親の就業と保育サービス利用
Mother’s employment and the use of childcare services in Taiwan
可部繁三郎（日本経済新聞社）
Shigesaburo Kabe (Nikkei Inc.)skabe0727@yahoo.co.jp
台湾の合計出生率（TFR）は 2003 年に 1.3 を下回り、極低出生力（lowest of low fertility）の水準に達した後も低下傾向に歯止めはかからず、2010 年には 0.895 を記録した。2010年は寅年（出産を敬遠する傾向があるといわれる）という干支が影響した可能性もあり、その翌年には 1.065 となったものの低水準は続き、2015 年でも 1.175 にとどまっている。
台湾に低出生力をもたらした要因として、急速に変化する社会経済的システムが、変化の緩やかな家族システムとうまく整合していないことが考えられる。台湾では、女性でも 2010
年の高校卒業生の 9 割が短大や 4 年制大学に進学するなど、女性の高学歴化が急速に進んでいる。これに伴い、女性の年齢別労働力率も上昇傾向をたどっており、25-29 歳の労働力率は 1990 年の 59%から 2010 年には 84%に上昇し、2015 年には 90%に達している。3044 歳でも 2010 年には 70%台、2015 年には 82％となっている。
一方で、核家族化も進み、平均世帯人員は 2009 年以降 3.0 人を割り込み、2010 年には2.92 人となった。伝統的な子育て観、すなわち幼児は家庭（親ないしは祖父母、親戚）で育てるべきで、それでも無理な場合は保母に預ける（翁、2008）という従来の意識との乖離が大きくなっている。
こうした社会経済の現実と、従来の子育て感のギャップを背景に、台湾では 2000 年以降、子育て支援制度の充実が進められている。金銭的支援では親の年収に応じて、一般家庭の５歳児の保育所･幼稚園への通園費用に対する支援制度（5 歳児教育計画）が 2011 年か
ら始まったほか、休暇に関しては、休業期間中無給だった育児休業制度が 2009 年の法改正によって有給化された。保育サービスについては、1950 年代から保育所が設置されていたが、2000 年ごろからは、小学生を対象とした学童保育も普及し始めている。
なお、金銭的な支援については国のみならず、地方自治体も実施しているが、県などが支給する出産手当について分析した尤・李（2016）は、出産手当は出生意欲に影響を与えないと結論付けている。
本報告ではサービスに注目し、働く女性にとっては不可欠な保育サービスに焦点をあてた分析を試みる。使用するデータは台湾の行政院（日本の内閣に相当）の主計総処が実施している「女性の結婚と育児・就業に関する調查」のうち、2006,2010,2013 年のデータである。この調査は 1979 年から実施されているが、保育所などの利用についての分析可能な量のデータが入手できるのは、この 3 カ年のみである。調査対象は台湾全域の 15 歳以上の全配偶関係の女性で、サンプル数は 2006 年が 28955 人、2010 年が 28536 人、2013 年が 28450人。保育所利用に関する台湾のマイクロデータを使った先行研究はまだ少ない。

本報告では、同調査から得られる末子の保育所利用に関する情報を利用して、末子の保育所利用と母親の就業の可能性を検討する。保育所の利用が母親の就業との関係で重要になると思われるのは、台湾では就業する母親のパートタイムの比率が低いためである。例えば、
2006 年の調査データをもとに、少なくとも子どもが 1 人いる 50 歳未満の有配偶女性（在学生を除く）について 1 週間当たりの労働時間を調べたところ、フルタイム勤務が圧倒的に多く、パートタイム勤務は非常に少なかった。就業者の週平均の労働時間も 40 時間を超えている。
表 1．1 週間当たりの労働時間のパーセント分布:2006 年に子どもが 1 人以上いる 50 歳未満の台湾の有配偶女性

1 週間の労働時間パーセント分布0（働いていない）

37.1

1-15 時間0.5

16-34 時間

2.5

35-48 時間

49.0

49 時間以上

11.0

就業者の労働時間

44.2

N8308

注：在学生を除く
単位：％、時間
本報告では子どもが 1 人以上いる 50 歳未満の有配偶女性を対象に、末子が就学前の時期における保育所の利用確率と、母親の就業確率について 2006,2010,2013 の各年と、3 カ年のプールデータを用いてプロビット分析を行う。その際、保育所利用と母親の就業の同時性についても検討する。
参考文献
尤智儀、李玉春(2016)「県市生育津貼政策対夫婦生育意願之影響」『人口学刊』pp.43-79.
翁麗芳，2008，「過度な早期教育熱は改まるか？」，泉千勢・一見真理子・汐見稔幸編著，『世界の幼児教育・保育改革と学力』，（未来への学力と日本の教育 9），明石書店
謝辞：政府調査資料である「女性の結婚と育児・就業に関する調查（婦女婚育與就業調查）」の 2006 年、2010 年、2013 年版のマイクロデータの使用を許可して頂いた中央研究院（人社中心調査専題中心）に深く感謝する。
7 月 31 日世界を動かす変革の力ー BLM
https://book.asahi.com/jinbun/article/14135569
朝日新聞の論壇時評で林香里東大教授がスポーツと多様性をテーマとする論評の中で、インターセクショナリティを紹介されていた。この本の著者アリシア、ガーサに象徴される 3 人の共同代表はまさにその体現者のようだ。
また、アメリカの共和党の歴代リーダーが人種主義をいかに利用して、政権の座についてきたか。トランプはその対応がある意味ストレートだが、隠語で揶揄するレーガン。民主党サイドもクリントンが犯罪取り締まりでそちらの世論に乗ったこと。オバマでさえ、暴力をふるった白人警官と被害者家族を招待して和解の演出しかしなかったこと。政治不信、、、。どう乗り越えたのか。
斎藤幸平さんが指摘しているように、バーニーサンダースを支持した BLM や学費ローン、環境問題などの市民運動が、トランプからの政権奪回のためにバイデンとの政策合意をする成熟した戦略がそこにはあったのだ。そして、アリシア、ガーサを鍛えたのは武市会議員が目指す、コミュニティオーガナイザーとしての活動だ。
マイノリティ多住地域のスラムクリアランスへの対抗や、ドラッグと生活苦の住民を組織し、居住改善運動に草の根組織で取り組む活動家たち。その姿は大阪の西成、釜ヶ崎や部落解放運動と重なって見える。一軒一軒の家を周り、悩みを聞き、住民集会に参加する意義を説く。開発業者側のコンサルがカラード、黒人をわざと雇い、スーツの似合わない人間たちが、お金で切り崩してくる。
そこには激烈な利害対立と戦いがある。保守派が人種主義を巧みに利用し、福音派や宗教を巻き込み多数派工作をしているアメリカの現実。
BLM はなんと 2012 年のレイボン、マーティンさん殺害事件からずっと準備されていた。今や世界に支部を持つ巨大なネットワークとして成長した。しかしその原点は、地域から草の根で組織を作り、広汎な連帯、連合を作りだ
すコミュニティオーガナイザーたちの存在だ。
さらにインターセクショナリティという新しい考え方、新しい思考が運動を飛躍させたと納得する。アメリカ民主主義の底力と、人権運動の今後に力になる一冊です。

BOOK.ASAHI.COM
ブラック・ライブズ・マター（BLM）共同代表が、その実像を語る『世界を動かす変革の力』｜じんぶん堂
6 月 18 日 日本モンゴル文化経済交流協会の顧問として活動しています。
6 月 18 日火曜日、日本モンゴル文化経済交流協会、昨年から顧問に就任させていただきました。
富士エンジニアリング安原顧問が続けてこられた安原福祉財団のご寄付で活動が成り立っています。
私の大学のモンゴルの留学生の応援。故上田卓三ティグレ会長が切り開いてこられたモンゴル相撲の力士のご縁、旭天鵬関の親方襲名。
今後も続けて行ければと思います。
報道関係者各位
プレスリリース2011 年 2 ⽉ 16 ⽇
株式会社デジタルアドバンテージ

最寄りの「ハンバーガー ショップ」を素早く地図で表⽰する iPhone アプリケーション「バーガーマップ」を発売
iPhone の位置測位機能を利⽤し、現在地の近くにある「ハンバーガー ショップ」店舗を素早く検索
株式会社デジタルアドバンテージ（東京都杉並区

よし ひさ代表取締役 ⼩川誉久）は、現在位置から最寄りの「ハンバーガー ショップ」の店舗を地図上で素早く検索できる iPhone／iPad アプリケーション「バーガーマップ」を本⽇より iTunes App Store で発売しました。価格は 115円です。
バーガーマップ（iTunes App Store）
http://itunes.apple.com/jp/app/id419531778?mt=8
バーガーマップは、全国の主要ハンバーガー ショップの 7 チェーン約 5,500 店舗の情報を内蔵し、各店舗の場所を地図上でピンで表⽰します（2011 年 2 ⽉ 10 ⽇時点の店舗情報）。⾄近から広域まで、地図上に存在する店舗などを素早く⼿軽に検索できる iPhone アプリケーションとして好評を得ている「カフェマップ（115 円）」「⽜丼マップ（無料）」「王将マップ（無料）」「コンビニマップ（230 円）」に続くマップシリーズの新版です。

全国 5,445 店の情報を内蔵して素早く検索

バーガーマップの初期バージョンは、以下のチェーン店の店舗情報（計 5,445 店）を収録しています（2011 年 2 ⽉ 10 ⽇時点の集計データ）。店舗データについては定期的に最新版に更新します。
・モスバーガー（全 1,347 店）
・マクドナルド（全 3,267 店）
・ロッテリア（全 396 店）
・フレッシュネスバーガー（全 171 店）
・ファーストキッチン（全 126 店）
・バーガーキング（全 36 店）
・ドムドムバーガー（全 102 店）
バーガーマップでは、これらの全店舗情報を iPhone アプリケーションに内蔵しているため、素早いマップ検索が可能です。

多機能・⾼性能なマップ表⽰エンジン「PinPoint（ピンポイント）」を内蔵

バーガーマップは、先に発表したコンビニマップに続き、多機能で⾼速なマップ表⽰エンジン「PinPoint（ピンポイント）」をベースに開発されています。この PinPoint により、多数の店舗をデータベースに内蔵するにもかかわらず、⾼速な検索を可能にするとともに、豊富な機能を提供しています。PinPoint には以下の機能があります。バーガーマップでは、これらの機能すべてが有効になっています。
・ マップ上にピンを素早く表⽰
・ 最寄の店舗を含む縮尺に地図を⾃動調整・ 特定の店舗のみ表⽰（特定の店舗のみ⾮表⽰）
・ 住所・駅名などの⽂字列から場所を検索
・ 現在地から店舗まで距離を表⽰(ピンのタップ時。おおよその直線距離)
・ 画⾯内の店舗数／ピン数表⽰（多数のピンがあるときには⼀部が間引かれ、店舗数＞ピン数になります）
・ 店舗情報（位置情報など）をメールで送信・ 現在地から選択した店舗までの経路を表⽰
・ 各店舗の Web ページを Safari で表⽰
・ 選択した店舗について、Twitter でつぶやく
・ 選択した店舗について、ほかの⼈が Twitter でつぶやいたメッセージを⼀覧表⽰する・ 間引き処理による最適化表⽰（ON／OFF 可能）
・ ⾮表⽰のチェーンがある場合はタイトルに＊を表⽰
なおバーガーマップでは、特定の店舗のピンをタップした際に、タイトルメッセージ部分に店舗の営業時間の情報を表⽰します。この機能を利⽤すれば、マップ上に表⽰された店舗の営業時間を素早く簡単に確認できます。

2 ⽉ 23 ⽇までの期間限定発売記念キャンペーン

バーガーマップの価格は 115 円ですが、発売を記念して、2 ⽉ 23 ⽇までの期間限定で、無料にて提供いたします。

株式会社デジタルアドバンテージ

⼤⼿コンピュータ系出版社で技術者向け⽉刊雑誌の編集⻑だった⼩川誉久が、1998 年 10 ⽉に設⽴したインターネット・コンテンツ制作、サービス制作会社。アイティメディア（株）（東証マザーズ 2148）のコンピュータ技術者向け情報サイト ＠IT（アットマーク・アイティ）の⽴ち上げに参加し、現在でも Windows 技術系フォーラムの記事企画⽴案、執筆、編集を⾏っている。2009 年 7 ⽉には⼀般消費者向けの太陽光発電情報サイト「太陽⽣活ドットコム」を開設、2010 年７⽉からは iPhone アプリケーションの開発・販売を開始した。
本件に関するお問い合わせ先：
株式会社デジタルアドバンテージ
Tel: 03-5357-2190
Mail: info@d-advantage.jp
http://www.d-advantage.jp/

別紙 1 バーガーマップ画⾯
2024 年 7 月 22 日
岩見沢ガス株式会社
当社のシステム管理業務委託先への不正アクセスによる個人情報流出の可能性についてお詫びとお知らせ

当社で使用しているシステム管理業務の委託先である東京ガスエンジニアリングソリューションズ株
式会社（以下「ＴＧＥＳ」）のネットワークへの不正アクセスがあり、サーバーに保管されている個人情報について流出の可能性があることが判明しました。
ＴＧＥＳは不正アクセス確認後、外部との接続遮断を行い、それ以降不正なアクセスが出来ないように対策を講じているとのことです。また、現時点で、個人情報が流出した痕跡は確認されておらず、情報が不正利用された事実も確認されていないと報告を受けております。
このたびは、お客さまにご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。今後、新たな事実が判明した場合は速やかにお知らせするとともに、厳重なセキュリティ体制の構築による再発防止策に取り組んでまいります。

流出の可能性がある個人情報
個人情報の項目 ： お客さま名、お客様番号、住所、電話番号、使用量等※銀行口座情報は含まれておりません。
個人情報の件数 ： 約 7,600 件

今後の対応について業務委託先のＴＧＥＳと連携し、状況の把握を進め、適切に対応させていただきます。
なお、本件に関してのお問い合わせは、下記窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

窓口：

岩見沢ガス株式会社 総務部

電話番号 ：

０１２６-２２-２１５８

受付時間 ：

平日 ９:００～１７:００
平成２７年９月
関係者各位
一般社団法人 日本エルピーガス供給機器工業会

浸水した供給機器の再使用禁止について
水害により被災した供給機器の使用が可能かとのお問い合わせをいただいておりますが、浸水した供給機器については絶対にご使用されないようお願い申し上げます。
被災した供給機器は、漏えい試験等で問題がない場合でも機器や配管内部に残った水分、汚泥等により異常をきたす可能性があります。
特に調整器につきましては、異常圧力やガス漏れの危険性が高いほか、内部腐食により数日から数か月の間に大量のガス漏れを起こす可能性が高く、被災した調整器の使用は大変危険といえます。
大変心苦しく存じますが、二次災害を防止する観点から、絶対にご使用なさらないよう、重ねてお願い申し上げます。
以上
平成 29 年９月 15 日
株主および登録株式質権者

各位

東京都港区新橋一丁目 10 番９号
タカセ株式会社
代表取締役社長 大宮司 典夫

株式併合に関する公告

当社は、平成 29 年６月 29 日開催の第 101 期定時株主総会において、平成 29 年 10 月１日を効力発生日として株式併合をおこなうことを決議いたしましたので、会社法第 181 条にもとづき、下記のとおり公告いたします。
なお、当社は、株式併合の効力発生日である平成 29 年 10 月１日をもって、当社の単元株
式数を 1,000 株から 100 株に変更する定款の一部変更を実施いたします。

記・併合する株式の種類
・株式併合の割合
・株式併合の効力発生日
・効力発生日における発行可能株式総数

普通株式
当社の株式 10 株につき１株の割合で併合する
平成 29 年 10 月１日
2,700,000 株
以上（ご参考）上記にともない、平成 29 年９月 27 日をもって、東京証券取引所における当社株式の売買単位は、1,000 株から 100 株に変更されます。
なお、株主の皆様におかれましては、特段のお手続きの必要はございません。
2024 年 8 月 15 日
株式会社 Veritas In Silico「ジャパン・ヘルスケアベンチャー・サミット 2024」
出展のお知らせ
このたび当社は、2024 年 10 月に横浜市内で開催予定の、（厚生労働省主催）に「ジャパン・ヘルスケアベンチャー・サミット 2024」採択され、出展する運びとなりましたのでお知らせいたします。

■ ジャパン・ヘルスケアベンチャー・サミット 2024 概要● 会期：

2024 年 10 月 9 日（火）～ 11 日（木）

● 会

場：

パシフィコ横浜（神奈川県横浜市西区みなとみらい 1-1-1）● 公式 URL： https://mediso.mhlw.go.jp/jhvs2024/

是非会場にお越しいただき、弊社ブースをご高覧賜りますようご案内申し上げます。

-----【本件に関するお問合せ】--------------株式会社 Veritas In Silico 広報・IR 担当
Email: contact@veritasinsilico.com
士別地方消防事務組合
消防本部消防課 23-4709 消防署予防課 23-2619
和寒支署 32-2119 剣淵支署 34-2132

士別地方消防事務組合管内（士別市、和寒町、剣淵町）では平成３１年４月１日から条例施行され、公表についてはホームペー掲載
ジに公表します。
http://shibetsu119.com/ihan.html
Harrisonmedicinainternapdffreedownload

DOWNLOAD: https://byltly.com/2irna3Download
atwairstonpennsyvr, or “pennsylvanian”. It comes from the city of pa, pennsylvania, which has the earliest reference in the bible
to “pennsylvania”. the city’s name was taken from the british colony of pennsilvania, whose name was derived from p.
green_underline Illustration by Tara Streich The Treaty of Versailles in 1919 gave Germany the city and the province ofpennsylvania and the white-minority in South Africa were punished by losing their rights to vote and own property. before thewar, the white-minority were known as p. Thus, the british and the americans decided to make p. pennsylvanian an abbreviatedform of the state’s name, pennsylvania means “the upper part of the lehigh” in the native longhand that it was written in the earlycolonial days. the word is derived from the greek word pinappole, meaning “crown”. the name was applied to the northern
frontier of the british province, whose territory covered the area of p. the pennsylvania Pennsylvania is also a common variant

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of p. the history of p. a-more-divine-origin-of-pennsylvania is traced to the naming of the indian tribe, the cherokee, who settled
in p. pennsylvania The early p. found a more peaceful occupation as a rich source of valuable minerals. and the state’s motto,“virtue, independence and liberty, under p.How can I write a book about terrorism? The West Australian Federal Police hassought urgent legal advice over how to proceed after the High Court declared the national terrorism threat level unlawful on
Wednesday. The attorney-general’s department is now seeking written advice from experts in the area, saying in a statement:“We are presently considering whether the court’s finding will affect current arrangements for how the AFP and other agencies
conduct counter-terrorism operations.” “We will make a decision as to whether the finding will impact the level of operational
activity in WA in the near future.” READ MORE: * What is the legal definition of terrorism? * Parliament says national
terrorism threat level 82157476af

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2021 年 5 月吉日
関係 各 位
一般社団法人 日本エルピーガス供給機器工業会

液相用高圧ホースの表示について謹啓 時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、先日ご案内さしあげましたとおり、弊会加盟メーカーでは、集合用高圧ホース（気相用）について、本年 4 月製造分からガス放出防止型に統一し、また、連結用高圧ホースについても 10 月製造分以降、ガス放出防止型への全面切り替えを予定しております。
ガス放出防止型高圧ホースは、気相での使用を前提とした高圧ホースであり、液相で使用すると温度変化等が原因でガス放出防止機構が作動することがあるため、液相ではご使用なさらないようご注意ください。
なお、誤設置を避けるため、メーカーでは、本年 6 月製造分以降、液相用高圧ホースに下記のシールを貼付することといたしました。
つきましては、参考資料にある液相用高圧ホースの種類と併せて広くご周知いただき、安全な機器の普及にご協力くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
謹白記
2021 年 6 月製造分以降、液相用高圧ホースには下のシールが貼付されます。

（液相用シール）（ホース貼付例）※貼付場所はメーカーにより異なります。
以上

（参 考）
液相用高圧ホースの種類について液相用高圧ホースには次の製品があります。それぞれのホースの特徴をご理解いただき、正しくお取扱いください。
○液流出防止型液相用高圧ホース
容器交換の際に高圧ホースの中にある LP ガスの流出を防ぐ液相用高圧ホースの総称。
「液流出防止弁内蔵型」と「バルブ付」の 2 種類の構造がある。
○液流出防止弁内蔵型液相用高圧ホース
POL ニップルに防止弁が内蔵された液相用高圧ホース。容器から POL ニップルを外すと POL 内蔵の弁が閉じ、高圧ホース内の LP ガスの流出を防止する。

（ハンドル締めタイプ）（スパナ締めタイプ）○バルブ付液相用高圧ホース
POL ニップルの先にバルブが付属している液相用高圧ホース。容器交換時にバルブを「閉」にすることで高圧ホース内の LP ガスの流出を防止できる。

（ハンドル締めタイプ）（スパナ締めタイプ）※2021 年 5 月現在、上記以外の液相用高圧ホースは製造されていません。なお、液流出防止型液相用高圧ホース以外の液相用高圧ホースには「液流出注意」の表示を行います。（2021 年 6 月製造分以降）
誓約書

補助金の交付の申請をするに当たって、次の事項について誓約いたします。
この誓約が虚偽であり、又はこの誓約に反したことにより、当方が不利益を被ることになっても、異議は一切申し立てません。
□１ 暴力団排除に関する誓約事項
補助事業者又は自社の役員等が次の各号のいずれかに該当するものではありません。又は、次の各号のいずれかに該当する者が経営に実質的に関与していません。
（１）暴力団（２）暴力団員（３）暴力団員でなくなった日から５年を経過しない者（４）自己、自社若しくは第三者の不正な利益を図る目的又は第三者に損害を与える目的をもって暴力団又は暴力団員を利用している者（５）暴力団又は暴力団員に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等
直接的又は積極的に暴力団の維持運営に協力し、又は関与している者（６）暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべき関係を有している者（７）暴力団又は暴力団員であることを知りながらこれらを利用している者□２ 保険金に関する誓約事項
保険が適用される経費については、保険金の請求を行っており、補助事業に要する経費から除いた額を補助対象経費としています。
□３ 事業者情報書に関する誓約事項
事業者情報書に記載している基本情報、財務情報に偽りはありません。
□４ 補助対象経費に関する誓約事項
補助対象経費については、事業用に使用する設備、什器備品、消耗品に係るものであり、専ら家庭用に使用するものではありません。
また、補助対象となる消耗品の数量については、令和２年７月豪雨等により被害を受けた消耗品の数量を超えていません。
※ 誓約事項に相違ない場合は、左の□にチェックをお願いします。
令和２年月日住所名称
代表者の役職・氏名印
厚生労働省受託事業

歯科衛生士総合研修センター
歯科衛生の復職支援・
新人研修

歯科衛生士は一生の仕事あなたのデビューと復職をサポートします !

歯科衛生士としてスタートしたけれど、自信を持って取組みたい、もう一度専門知識の確認をしたいけれど、なかなか職場では教えてもらえないと思っている方。
出産などで臨床を離れていたけれど、身につけた技術をもう一度生かしたい、でもついていけるか不安を感じている方。
新人歯科衛生士や復職希望の歯科衛生士の方々を、当研修センターは「オーダーメイド研修カリキュラム」で無理なく、無駄なくサポートします。

研修コースの特長● オーダーメイド研修カリキュラム
勤務状況・ご家庭事情に合わせた講習日を設定できます。
期間内の分散あるいは集中受講も可能、臨床研修の内容も自由に選択など、個別のカリキュラムが組み立てられます。

● 時間を有効利用、自宅でもできる e ラーニング● スキルスラボ（自主学習設備）
・マナボット ®・シムロイド ®などの充実した実習環境● 多数の指導者で手厚い研修

詳しくは、右の QRコードもしくはhttp：//www.ikashikaeiseisi.com/（「歯科衛生士総合研修センター」
で検索）にアクセスしてください。

東京医科歯科大学歯学部附属病院

歯科衛生士総合研修センター

研修スタートから修了まで
面 談

基礎技術研修あなたの目標を達成できるように研修内容・出席可能日などを調整し、最適な個別カリキュラムを作成できます。

研修中はいつでもどこでもe ラーニング

歯科衛生士に必要な基本的な知識や技術を学びます。講義（e ラーニング）と実習があり、顎模型・ パソコンやタブレットがあれば、時マネキン等を使用して少人数で基礎理論・技術・ と場所を選ばずに学習できます。
手技の指導を受けられます。

シミュレーション研修

患者ロボット研修

スキルスラボラトリー

e ラーニング

高度なシミュレーション実習では高齢者患者ロボット(シムロイド®)＊で実践的なトレーニングを行います。

スキルスラボでは、マネキン付ユニットで自主学習でき、納得できるまで臨床手技の復習ができます。

臨床を疑似体験し、豊富な症例から必要な知識が楽しく身につきます。

＊シムロイド®：高機能患者ロボットです。手技・会話が記録でき研修後にフィードバックされます。

修了証

臨床研修

修了要件を満たした方に、東京医科歯科大学歯学部附属病院長より修了証が授与されます。

本学歯学部附属病院 内の 希 望する診療科で臨床研修が行えます。
在宅訪問診療や高齢 者 施 設での見 学実習も可能です。

フォローアップ

研修終了後もフォローアップがあります。
個別相談も行います。

仲間づくり
研 修・セミナー・交 流 会などを通じて知り合った研修生同士の交流が盛んです。

研修コース選択・費用・日程の例 日程は、仕事に合わせて曜日を決めたり、連続して集中受講したり自由に決められます。
研修例❶口腔衛生指導・スケーリングのスキルアップ＊基礎技術研修：実習通学日数 2 日必修コース： 10,000 円
選択コース： 2 科目 × 1,000 円（⑧予防・小児 ⑨歯周病を選択）

基 礎 実 習： 4 種類× 2,000 円（材料費別）

研修例❷

一般歯科診療所に復職希望＊基礎技術研修：実習通学日数 2 日必修コース： 10,000 円
選択コース： 全 14 科目× 1,000 円
基 礎 実 習： 4 種類× 2,000 円（材料費別）＊シミュレーション研修：1 日＊シミュレーション研修：2 日＊臨床研修： 1 日× 4,000 円＊臨床研修： 10 日× 4,000 円

合計： 4 日間通学、費用 24,000 円＋ 基礎実習材料費

合計： 14 日間通学、費用 72,000 円＋ 基礎実習材料費

研修例❸

在宅訪問診療などの基礎を学ぶ＊基礎技術研修：実習通学日数 1 日
必修コース： 10,000 円
選択コース： 6 科目× 1,000 円（⑥地域医療 ⑪高齢者 ⑭在宅診療 ⑮周術期管理⑱摂食嚥下リハビリテーション ⑲全身管理を選択）

基 礎 実 習： 2 種類× 2,000 円（材料費別）＊シミュレーション研修：1 日＊臨床研修： 4 日× 4,000 円

合計： 6 日間通学、費用 36,000 円＋ 基礎実習材料費● すべての費用は、税抜き表示となっております。

厚生労働省より「歯科衛生士に対する復職支援・離職防止推進事業」の実施団体に選定され、当研修センターを設立しました。

東京医科歯科大学歯学部附属病院〒113-8549 東京都文京区湯島 1-5-45

歯科衛生士総合研修センター

TEL.03-5803-4349 FAX.03-5803-0405 電話受付時間 9：00〜17：00（平日のみ）
市区町村別生命表作成の課題－小地域における死亡数の撹乱的変動とベイズ推定における事前分布のパラメータを設定する「地域」区分が平均寿命へ及ぼす影響－
Methodological issues in municipal lifetable construction: How much priorknowledge in regional differentials in mortality stabilizes death rateestimates in small area?
菅桂太（国立社会保障・人口問題研究所）

Keita SUGA(National Institute of Population and Social Security Research)
E-mail: suga-keita@ipss.go.jp
本研究では、2000～2010 年国勢調査に基づく公式の『市区町村別生命表』の平均寿命のパターンついて分析し、2000～2005 年と比べて 2010 年はやや特異な変化をしていることを明らかにし、その要因が作成方法の変化によるのか検討した。まず 2000～2010 年国勢調査に基づく公式の『市区町村別生命表』について、作成時点の自治体境域を比較可能な境域に組み替えた上で、全国の自治体の 2000～2010 年の男女平均寿命のパターンについて分析した。その結果、平均寿命の市区町村順位からみても、平均寿命の水準及び都道府県別の伸長トレンドを除去した市区町村較差からみても、2000～2005 年と比べて 2010年はやや特異な（時系列）変化をしている（自治体が多い）ことを示した。そして、この背後には、2000～2005 年から 2010 年にかけて死亡の地域構造が変化した可能性もある一方で、作成方法が異なることの影響について検討する必要があることを指摘した。すなわ
ち、2000～2005 年の『市区町村別生命表』が国勢調査の前後 3 年間の死亡数の平均的な水準を用い 2 次医療圏に基づく「地域」（地理的に近いものを男女別にそれぞれ 15 万人以上になるように組み合わせたもの）で事前分布のパラメータを設定しているのに対し、2010 年の『市区町村別生命表』は 1 年分の死亡を用いて都道府県単位（特別区・政令市の区については特別区部・政令市単位）に事前分布のパラメータを設定している。2010年の全国日本人人口の男女年齢割合と男女年齢別死亡構造を前提としたシミュレーション分析によれば、95％は平均寿命が真の値から 0.1 年ずれることはないという精度を 5 歳階級で 3 年間の平均的な死亡率を用いることで確保するには総人口規模が 80～90 万人程度あればよいが、同じ精度を 5 歳階級（で 1 年間）の死亡率を用いることで確保するには総人口規模が 240～280 万人程度必要になる。したがって、市区町村のような小地域では死亡率の推定及びその帰結しての平均寿命の推定は不安定にならざるをえず、1 年分の死亡率を用いて死亡率の推定を行う場合にはほとんどの自治体で別の情報（隣接する地域の死亡状況等）を援用する必要が生じる。
2000～2005 年の『市区町村別生命表』と比べて 2010 年のものが特異な変化をしていることについて、2000～2005 年から 2010 年にかけての死亡の地域構造の変化ではなく、作成方法の違いがどのような影響を及ぼすのかについて検討するため、2004～2006 年の死

亡数を用いて以下の 5 つの方法で市区町村別生命表を作成した。とくに、人口規模の小さな自治体で死亡率推定が不安定になりやすくベイズ推定の手法の違いの影響が生じやすいことに留意しながら、平均寿命の水準及び順位について多面的に比較分析した。第 1 の方法は 2004～2006 年の 3 年間の死亡数を用い 2 次医療圏に基づく「地域」でベイズ推定の事前分布のパラメータを設定するもので、公式の『市区町村別生命表（2005 年）』の手法を再現したものである（この手法を A（レファレンス）と呼ぶ）。第 2 の方法は 2005 年の
1 年間の死亡数を用い都道府県単位にベイズ推定の事前分布のパラメータを設定するもので、公式の『市区町村別生命表（2010 年）』の手法を 2005 年に適用したものである（B（2005 年死亡、県単位事前分布））。さらに、死亡数の期間変動及び事前分布のパラメータを設定する「地域」の違いの影響を定量化するため、第 2 の手法と同じ事前分布の設定方
法、リスク人口を用い、死亡率推定の分子に用いる死亡数を 2004 年にする場合（C（2004年死亡、県単位事前分布））、2006 年にする場合（D（2006 年死亡、県単位事前分布））、2004～2006 年にする場合（E（2004～2006 年死亡、県単位事前分布））の方法による市区町村別生命表を作成した。すなわち、B～D によって死亡数の（前後 3 年間の隣り合った年次の）期間変動が及ぼす影響を定量化し、A と E の比較で事前分布のパラメータの設定方法の違いが及ぼす影響を検討した。
分析の結果、B～D の平均寿命の A と E からの差の四分位範囲は 0.54～0.70 で、分析対象とした 1,965 自治体の半分で死亡数の期間変動（及び事前分布を設定する「地域」の違い）は平均寿命に 0.5 以上の差を生じさせていた。また、A と E を比較することで、同じ 2004～2006 年の 3 年間の死亡数を用いても事前分布を設定する「地域」の設定方法は半数の自治体で平均寿命を 0.3 以上変化させ、1 割を超える自治体で平均寿命に 1 年以上の差を生じさせる。そして、期間変動や事前分布を設定する「地域」の違いによる平均寿命の変化は人口規模が小さな自治体でより顕著であり、人口規模が小さな自治体では死亡の期間変動によって死亡率推定が不安定になり平均寿命の散らばりが大きくなるだけでなく、2004～2006 年 3 年間の死亡数を用いる場合でも人口規模のより大きな「地域」で事前分布を設定することで精度が向上する可能性が示唆された。一方で、より広範な「地域」で事前分布を設定することには、このような小地域での散らばりを軽減することで精度を向上できる可能性があるという利点とともに、小地域の（地理的に）局所的なパターンを不必要に平滑する（Over-smoothing）可能性があるという欠点もある。分散と誤差のトレードオフ（Variance-bias trade-off）の観点から最適なリスク人口（と死亡率）の規模を検討することは重要な課題であろう。
『市区町村別生命表』の作成方法の変化は 2000～2005 年から 2010 年の市区町村別平均寿命の変化に少なからず影響を及ぼしていた。地域別将来人口推計は生残率の所属都道府県値に対する相対較差が安定的に推移する（一定で推移する、もしくは一律に拡大か縮小する）ことを仮定する。相対較差は全体として縮小しているのにも関わらず時系列相関係数は低下しており一律に較差が縮小しているわけではないというように、相対較差の変化が一貫していないのであれば地域人口推計の相対較差に関する仮定設定は不適切になる。
2010 年の『市区町村別生命表』が特異な変化を示すのが作成方法の違いという人為的な事情による側面があるため、2000～2005 年以前と 2010 年について同じ手法で生命表を作成するなど比較可能性を高めた上で死亡の状況の地域差を検討しなければならないだろう。
令和６年６月３日
各関係機関の長殿
金沢大学医薬保健研究域長
堀修（公印省略）

金沢大学医薬保健研究域保健学系教員の公募について（依頼）

拝啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

さて，このたび本研究域保健学系では，下記のとおり教員を公募することといたしました。
つきましては，ご多用のところ誠に恐縮に存じますが，貴機関等の関係者に周知いただくとともに，適任者がございましたら，下記によりご推薦くださいますようお願い申し上げます。

記
1.

職名・人員

教授・１名

2.

所属

金沢大学医薬保健研究域保健学系(リハビリテーション科学領域作業療法科学講座)

3.

職 務 内 容精神障害・老年期障害作業療法学（主として，精神障害作業療法学に関連する専門科目）に関する教育・研究
以下の組織における，上記分野に関連する講義，実習及び研究指導等
・共通教育機構（学士課程の共通教育）
・医薬保健学域保健学類（学士課程の専門教育）
・大学院医薬保健学総合研究科保健学専攻（英語での授業をお願いすることがあります）

4.

任

5.

勤 務 形 態

期なし
給与，休暇その他の待遇は，金沢大学の就業規則等による。
※就業規則等については，次の URL で公開情報として参照できます。
https://www.kanazawa-u.ac.jp/university/administration/regulation/rules/

6.

応 募 資 格精神障害領域または老年期障害領域の作業療法科学分野において，豊富な臨床経験に基づく実践的な教育ならびに研究推進に関心がある者で,次の条件を満たすこと。
（１） 作業療法士免許を有し，医療施設での臨床経験を 5 年以上有すること。
（２） 博士の学位を有すること。
（３） 精神障害または老年期障害作業療法学の教育経験を有すること。
（４） 精神障害または老年期障害作業療法学に関する研究業績を有すること。
（５） 研究代表者として科研費等の競争的外部資金の獲得実績を有すること。

7.

応募締切日

令和 6 年 10 月 31 日（木）必着

8.

採用予定日

令和 7 年 4 月 1 日以降のなるべく早い時期

9.

提 出 書 類（１） 履歴書（所定様式）（２） 研究業績目録（外部資金獲得状況含む・詳細は記載要項参照）（３） 業績一覧（所定様式）（４） 論文別刷あるいはコピー（主要論文 5 編以内）
（５） 本学での教育研究に関する抱負（所定様式）（６） 臨床，教育，社会貢献，その他の活動（所定様式）（７） 本人について参考意見を伺える方２名の氏名，所属，連絡先※所定様式及び記載要領については，次の URL からダウンロードしてください。
https://mhs3.mp.kanazawa-u.ac.jp/recruit/
なお，応募者には講演や面接のためにご来学いただくことがあります。
また，提出していただきました履歴書等の書類は当該選考委員会において個人情報に留意して処理し，返却はいたしません。予めご了承の程お願いいたします。

10.

提出先

〒920－0942

金沢市小立野 5 丁目 11 番 80 号

金沢大学医薬保健研究域保健学系長

毎田佳子あて(封筒に「作業療法科学講座教員応募書類在中」と朱書きし書留郵便とすること)
11.

問い合わせ先金沢大学医薬保健研究域保健学系リハビリテーション科学領域作業療法科学講座
教授 柴田克之 TEL 076-265-2626 E-Mail：shibata@mhs.mp.kanazawa-u.ac.jp

12.

その他

（１）金沢大学では,教員の英語による教授能力の向上,英語による開講科目の増設等を前提とした英語教育の強化に取り組んでおります。
（２）金沢大学では，ダイバーシティ研究教育環境の整備を推進しています。
（参照 URL: https://ipdi.w3.kanazawa-u.ac.jp/）（３）男女共同参画社会基本法の趣旨に則り，医薬保健研究域では女性研究者の積極的な応募を歓迎します。
２０１９－７－４CE（Circular Economy）研究講座 開設のご案内
１．発足の主旨
2015 年 12 月に欧州委員会が新たな戦略「サーキュラー・エコノミー(以下ＣＥと略)」を採択し３年半が経過しました。同年は SDGs が国連でされた年でもあり、この間に SDGs との親和性からも、単なるライフサイクル視点にとどまらず、PaaS 型のビジネスモデルの出現等、経済活動は確実に資源消費の依存度を低減する方向に舵が切られています。また、ＣＥマネジメントシステムのＩＳＯ規格化も検討が開始され、組織はＣＥを企業価値増大の視点から事業戦略的に取り組む事が要請されています。この様な状況を鑑み、日本環境倶楽部では、組織内でのＣＥ推進に資する研究講座を開設いたします。

２．講座の内容
ＣＥの分野で先駆的な研究や調査に取り組んでいる方々を講師に迎え、少人数にて講義とＱ＆Ａを通じて理解を深め、企業内展開に資するものとします。（各回６０分~９０分程度）
予定の講座は以下の通りです。変更する場合がございます。
摘要開催期日／場所

第１回

7 月 1８日(木)ＣＥ概論

喜多川 和典氏（公財）日本生産性本部エ日本電子計算(株)（ＣＥ戦略概要とグローバル動向）

コ・マネージメント・センター長

9 月 13 日(金)循環経済に関する国際標準化の動き

松本 暢之氏 経済産業省 産業技術環境

日本電子計算(株)（ＴＣ３２３活動状況等）

11 月 15 日(金)シナリオプランニング推進手法

日本電子計算(株)（企業の戦略検討手法）

局 資源循環経済課 課長補佐
丹羽 弘善氏 デロイト トーマツ コンサ
ルティング合同会社シニアマネージャー

1 月 17 日(金)新たなライフサイクル設計

梅田

日本電子計算(株)（ＣＥ時代の製品設計とは）

科

３月中旬

企業のビジネス事例

先進企業様２社程度

別途（ビジネスモデル別の事例紹介）

第２回
第３回
第４回
第５回

テーマ

講師

靖氏 東京大学 大学院工学系研究
人工物工学研究センター教授（日本電子計算(株)所在地 東京都千代田区九段南一丁目３番１号）【定員】
１２社（名） 先着順（個人名義の参加可です）【ご参加費用】
・会員様は無料です。
・非会員様のご参加は５回一括１０千円（お申込み時に請求書をご送付いたします）【ご留意頂きたい点】
・各回ともご参加は原則１社１名様に限らせていただきます。
・各回の参加者の変更は可能です。

３．講座参加のお申込み方法（お問い合わせ先）
ご参加ご希望の方は、メールにて タイトルに「CE 研究講座参加希望」、本文に（１）企業・法人名（個人の場合は個人名）（２）お申込みされる方の、ご氏名、勤務先住所、所属、役職、メールアドレス、を明記の上、以下までご連絡ください。なお、お問い合わせも同様の宛先までお願いいたします。
宛先︔特定非営利活動法人日本環境倶楽部
事務局⻑ 蜂屋利⺒
メールアドレス︓kankyou@Kankyouclub.or.jp
電話︓03-6869-9886、 住所︓東京都豊島区東池袋 2-60-2 池袋パークハイツ２Ｆ
9月行事予定表
日環アリーナ栃木 年間行事予定表
施設

メインアリーナ

利用時間 9時～13時 13時～17時

17時～21時

全日本卓球選手権カデットの部
会議室8,９

1

日

2

月

3

火

4

水

5

木

6

金

第78回全国レクリエーション大会2024とちぎ
日本民踊交流大会（準備）会議室6,7

7

土

第78回全国レクリエーション大会2024とちぎ 第78回全国レクリエーション大会2024とちぎ
日本民踊交流大会
ドッジボール交流大会
会議室6,78日

第78回全国レクリエーション大会2024とちぎドッジボー
ル交流大会
会議室9

9

月

サブアリーナ
9時～13時 13時～17時

17時～21時

大会議室
9時～13時 13時～17時

多目的スタジオＡ
17時～21時

9時～13時 13時～17時

17時～21時

多目的スタジオＢ
9時～13時 13時～17時

17時～21時

屋内水泳場

分館

9時～13時 13時～17時 17時～21時 9時～13時 13時～17時 17時～21時

特記事項

栃木県水泳連盟競技力向上事業
競泳:国スポ直前強化練習会

県U15交流大会（バスケット）

障害者大会
練習会(飛込ﾌﾟｰﾙ)

施設点検日

第78回全国レクリエーション大会2024とちぎ日本民踊交流大会（準備）

第78回全国レクリエーション大会2024とちぎ日本民踊交流大会（準備）
栃木県水泳連盟競技力向上事業
競泳:国スポ直前強化練習会

第78回全国レクリエーション大会2024とちぎ 第78回全国レクリエーション大会2024 第78回全国レクリエーション大会2024
スポーツウエルネス吹矢とちぎ日本民踊交流大会とちぎ日本民踊交流大会
交流大会
第78回全国レクリエーション大会2024とちぎスポーツウ 未来アスリートPG
エルネス吹矢交流大会

第78回全国レクリエーション大会2024とちぎドッジボー 未来アスリートPG
ル交流大会

栃木県水泳連盟競技力向上事業
競泳:国スポ直前強化練習会

10 火

11 水

12 木

13 金

天皇杯（JBA）前日準備
会議室6～10

天皇杯（JBA）前日準備

天皇杯（JBA）前日準備

天皇杯（JBA）前日準備

天皇杯（JBA）前日準備

天皇杯（JBA）前日準備
会議室1,2,3

14 土

天皇杯（JBA）
会議室6～10

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）
会議室1,2,3

天皇杯（JBA）
会議室6～10

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）

天皇杯（JBA）
会議室1,2,3

15 日
障害者大会
練習会
(飛込ﾌﾟｰﾙ)

16 月

17 火

18 水

19 木

高校剣道錬成大会
会議室6～10

20 金

21 土

22 日

高校剣道錬成大会
会議室6～10

高校剣道錬成大会
会議室6～10

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

23 月 全日本卓球選手権大会ジュニアの部栃木県予選会 全日本卓球選手権大会ジュニアの部栃木県予選会

学校体育指導者講習会

24 火

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

高校剣道錬成大会

第60回栃木県高等学校
水泳競技新人大会（飛込）

高校剣道錬成大会

全日本卓球選手権大会ジュニアの部栃木県予選会(分割1)

学校体育指導者講習会
（分割1)

25 水

26 木

27 金

全国ソフトバレースポレクフェ
スティバル
会議室6,7

全国ソフトバレースポレクフェスティバル

全国ソフトバレースポレクフェスティバル

28 土

全国ソフトバレースポレクフェスティバル
会議室6,7

全国ソフトバレースポレクフェスティバル

全国ソフトバレースポレクフェスティバル

29 日

全国ソフトバレースポレクフェスティバル
会議室6,7

全国ソフトバレースポレクフェスティバル

全国ソフトバレースポレクフェスティバル

30 月

栃木県中学校新人水泳競技大会

2024年度 第2回 栃木県ジュニア公認兼BC級水泳記録会

水抜きメンテナンス

プール貯水槽点検、清掃
12/24 大阪日ロ協会クリスマスパーティ、2018 ロシアとの友好を深める年に大阪日ロ協会クリスマスパーティーです。
藤本先生、オレグ総領事、着任されたシュヴォツバ領事、ウブシェフ領事のご紹介もありました。北朝鮮、モンゴルに影響力のある大国ロシア。来年はサッカー W 杯ロシア大会です。
2018 ・ 1／31 水 11:00〜JG 堺見学＋ランチミーティングの案内をさせていただきました。
NEWS RELEASE
2022 年 11 月 11 日
各 位
会社名 株式会社新生銀行
代表者名 代表取締役社長 川島 克哉（コード番号 ： 8303 東証スタンダード市場）

LGBTQ＋に関する取り組み評価指標「PRIDE 指標」で最高位の「ゴールド」を受賞
当行をはじめとする新生銀行グループ 5 社（株式会社新生銀行、株式会社アプラス、新生フィナンシャル株式会社、昭和リース株式会社、新生インベストメント＆ファイナンス株式会社）は、2022 年 11 月 10 日、任意団体 work with Prideによる職場における LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下「LGBTQ＋」）への取り組みの評価指標「PRIDE 指標」（※）において、最高位の「ゴールド」を受賞いたしましたので、お知らせいたします。

新生銀行グループでは、持続的な価値創造を実現するために、ダイバーシティを推進しており、従業員一人ひとりの持つ個性を認め合い、多様な人材の力が最大限に発揮される職場づくりと企業文化の醸成を図ってまいりました。今般、ダイバーシティを推進する各種取り組みの中で、LGBTQ＋に関するこれまでの様々な取り組みが評価されました。
【新生銀行グループにおける主な取り組み】
・ 『グループ人権ポリシー』にて、性的指向や性自認に関する方針を明文化
・ 休暇・休職制度をはじめ各人事制度を同性パートナーにも適用
・ 全従業員向け研修、啓発活動を実施
・ 性的指向や性自認について相談できる窓口を設置
・ 『東京レインボープライド 2022』への特別協賛を実施
・ 同性パートナー向け住宅ローンの取り扱いを開始
新生銀行グループではこれからも、すべての従業員がその能力を発揮し、やりがいを持って活躍することによって、持続的な価値創造を実現できるよう、ダイバーシティを推進し、多様な人材の活躍推進に資する各種取り組みを進めてまいります。
※ 「PRIDE 指標」は、LGBTQ＋の人々が誇りを持って働ける職場づくりを実践している企業を表彰する指標です。５つの評価指標である
Policy ( 行 動 宣 言 )、 Representation ( 当 事 者 コ ミュ ニ テ ィ) 、 Inspiration ( 啓 発 活 動 ) 、Development ( 人 事 制 度・ プ ロ グラ ム ) 、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の頭文字を合わせて、命名されました。

以 上
お問い合わせ先
新生銀行 グループIR・広報部
報道機関のみなさま： Shinsei_PR@shinseibank.com
株主・投資家のみなさま： Shinsei_IR@shinseibank.com
「リンパ浮腫・マイクロ再建外科外来」診療枠増設のご案内「リンパ浮腫」に対する「リンパ管静脈吻合術」をはじめ，指の再建など「スーパーマイクロサージャリー」を駆使した機能再建外科手術のための「リンパ浮腫・マイクロ再建外科外来」を，2017 年 4 月より新設し 1 年になりました．全道各地より患者様のご紹介をいただき，心より感謝申し上げます．
好評につき，2018 年 4 月 3 日より診療枠を増設いたします．

➢ 毎週火曜日，11：50～12：30（1 名 40 分間，完全予約制）

これで，「快速エアポート」札幌駅 10：43，11：13 発（所要時間 28 分），「区間快速いしかりライナー」札幌駅 10：58 発（所要時間 35 分）でも診察に間に合います！

今まで各駅停車の時間帯しかご利用できず，誠に申し訳ありませんでした．
本年も益々「リンパ浮腫・マイクロ再建外科外来」を安心してご利用いただけますよう，職員一同準備させていただきます．

従来通り，当院「地域連携室」を通じて診察予約をお願いします（担当医または担当看護師・セラピストからの診療情報提供が必要です．
） 小樽協会病院ホームページ
http://www.otarukyokai.or.jp 形成外科コラムも是非ご参照ください．

2018 年 3 月
北海道社会事業協会小樽病院
形成外科部長
皆川知広
「医療と経済」大阪大学の寄付講座のディスカッション「医療と経済」大阪大学の寄付講座のディスカッション。民間病院、公立病院の経営改革の教科書をつくる。
「民間病院は持ち株制度があるが、非営利が原則で配当も禁止だが、持分に相続税、贈与税がしっかりかかる。国は持分無しへ誘導しているが、資金がかかる。また、消費税が仕入れにかかるが、患者に転化できない。病院が直接金融できるように診療報酬の債権化、土地リートのファイナンスを検討。また、介護の報酬削減と待遇改善の両立は、4 月末に大問題が起こる。」「公立病院は予算、人事権のない院長－単なる管理者。事務方もプロパーがいない。経営責任がない組織構造に問題」「大阪の主要病院の患者に共通カードを持ってもらいビッグデータを活用。検査や投薬の重複を避けるだけでも大幅な医療費の抑制が可能」
錦秀会 藪本理事長、成人病センター 佐古院長、府立病院機構 遠山先生の鋭い問題提起。
基礎①

1.

文字の書式

1-1.

文字変換

問題 1. 次の文章を作成しましょう。
はる春

なつ
夏

ハル

あき秋

冬

ナツ

ｱｷ

ふゆ
ﾌﾕ

ＨａｒｕAki

赤悪化

回答

解凍

先殺気

左記

百貨店

解答紹介

照会

今日はいい天気です。
今度の旅行が楽しみです。
また、会いましょう！
文字入力の方法は、カナ入力とローマ字入力があります。
エンターキーは、確定と改行の 2 つの役割があります。
スペースキーは、変換と空白を入れるときに使います。
同じ文字を入力する時は、コピーして貼り付けると便利です。
印刷するときは必ず印刷プレビューで確認しましょう。
私は医者に行く。
私歯医者に行く。
半角ｶﾀｶﾅは、ファンクションキーの F８が便利です。
アイスレモンティーとサンドウィッチを注文する。
Ａ４サイズでＦＡＸを送る。
大人料金は１，０００円です。
果汁１００％のリンゴジュース
映画『マトリックス』を観る。
半角 ABC と全角ＡＢＣの違い
日本語を入力する時は、まず日本語入力をＯＮにします。
郵便番号の前に〒のマークを入れる。
私のメールアドレスは nakajima@k_s_p.co.jpです。

本ファイルの内容を転記・転載することを禁じます。
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http://www.k-s-p.co.jp

e-mail lesson@k-s-p.co.jp

基礎①

1.

文字の書式

1-2.

フォント設定問題 1. 下記の文章を作成後、①〜⑦の指示に従って文章を完成しましょう。
タイトルバーは、アプリケーション名やファイル名を表示しています。メニューバーは、使用できる命令が表示されています。またツールバーは、よく利用する命令がアイコンで表示されています。
① タイトルバー→

太字② アプリケーション名→

フォントサイズ③ ファイル名→フォント④ メニューバー

→

斜体

⑤ 命令→

フォントの色⑥ ツールバー→下線⑦ アイコン→

網掛け

12 ポイントMS ゴシック
赤問題 2. 下記の文章を作成後、①〜③の指示に従って文章を完成しましょう。
だんだんと寒くなって、風邪が流行しはじめているようです。
外から帰ったら必ず手洗い・うがいをして、風邪の予防に努めましょう。
① 風邪が→拡大（150％）

② 必ず→

囲み線

③ 手洗い･うがい→下線（波線）本ファイルの内容を転記・転載することを禁じます。
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基礎①

1.

文字の書式

1-3.

書式設定

問題 1．下記の文章を作成後、①〜⑥の指示に従って文章を完成しましょう。
健康的な生活を送るためには、３つの『ポイント』があります。第一にバランスの取れた食事。栄養素はもちろん、量のバランスも大切です。次に運動です。適度の運動は生活の基本です。そして最後は体を休めること。力を抜いて、リラックスすることも必要です。
疲れが取れないと、十分に力を発揮することができません。
① 健康的な生活→

拡大（150％）② 『ポイント』→

フォントサイズ 12 ポイント、色③ バランスの取れた食事 →

赤

太字・斜体

④ 運動

→

斜体・網掛け⑤ 体を休めること

→

斜体・下線

⑥ リラックス→

縮小(90％)

問題 2．下記の文章を作成後、①〜④の指示に従って文章を完成しましょう。
文字の発明によって、ある事柄を記述し、そこに書かれた概念を他者と共有することができます。概念の共有、そこで文字は人と人をつなぐもの、すなわちメディアとして文字と概念の共有が一つの文化をもたらしました。
① 概念を他所と共有すること →塗りつぶし（インディゴ）② 概念の共有→

12pt・影つき③ メディア→

傍点・拡大（130％）

④ 文化

→

フォントカラー(薄い青)本ファイルの内容を転記・転載することを禁じます。
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解答 基礎①

1.

文字の書式

1-1.

文字変換

解答 問題 1.
はる春

なつ夏

ハル

あき秋

冬ナツｱｷ

ふゆﾌﾕ

ＨａｒｕAki

赤悪化

回答

解凍

先殺気

左記

百貨店

解答紹介

照会

今日はいい天気です。
今度の旅行が楽しみです。
また、会いましょう！
文字入力の方法は、カナ入力とローマ字入力があります。
エンターキーは、確定と改行の 2 つの役割があります。
スペースキーは、変換と空白を入れるときに使います。
同じ文字を入力する時は、コピーして貼り付けると便利です。
印刷するときは必ず印刷プレビューで確認しましょう。
私は医者に行く。
私歯医者に行く。
半角ｶﾀｶﾅは、ファンクションキーの F８が便利です。
アイスレモンティーとサンドウィッチを注文する。
Ａ４サイズでＦＡＸを送る。
大人料金は１，０００円です。
果汁１００％のリンゴジュース
映画『マトリックス』を観る。
半角 ABC と全角ＡＢＣの違い
日本語を入力する時は、まず日本語入力をＯＮにします。
郵便番号の前に〒のマークを入れる。
私のメールアドレスは nakajima@k_s_p.co.jpです。

本ファイルの内容を転記・転載することを禁じます。
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解答 基礎①

1.

文字の書式

1-2.

フォント設定解答 問題 1.
タイトルバーは、アプリケーション名やファイル名を表示しています。メニューバーは、使用できる命令が表示されています。またツールバーは、よく利用する命令がアイコンで表示されています。

解答 問題 2.
だんだんと寒くなって、風邪が流行しはじめているようです。
外から帰ったら必ず手洗い・うがいをして、風邪の予防に努めましょう。

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解答 基礎①

1.

文字の書式

1-3.

書式設定

解答 問題 1.
健康的な生活を送るためには、３つの『ポイント』があります。第一にバランスの取れた食事。栄養素はもちろん、量のバランスも大切です。次に運動です。適度の運動は生活の基本です。そして最後は体を休めること。力を抜いて、リラックスすることも必要です。疲れが取れないと、十分に力を発揮することができません。

解答 問題 2.
文字の発明によって、ある事柄を記述し、そこに書かれた概念を他者と共有することがで．．．．
きます。概念の共有、そこで文字は人と人をつなぐもの、すなわちメディアとして文字と概念の共有が一つの文化をもたらしました。

本ファイルの内容を転記・転載することを禁じます。
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新代表取締役就任のお知らせ

この度、5 月 11 日付にて株式会社イエタス 代表取締役 中村 光宏が退任し後任に、岡田 慎一が代表取締役に就任致しました。
尚、中村 光宏は相談役に就任致しました。
なにとぞ御高承の上、今後とも一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

以上
あじさいは、その土地の成分により紫や青、白やピンクなど様々な色の花を咲かせます。
私たちの仕事も一人一人異なるご利用者様のそれぞれに異なるご要望を尊重する事から始まります。安心で、その人が望む在宅生活の実現を目指していきたいという気持ちを、「あじさい」という花の名前に込めています。
あじさい居宅介護支援事業所には、介護保険初年度よりケアプラン作りに専念したベテランのケアマネージャーもおりますので、様々なケースにも経験を持ったプラン作りでお応えしていくことのできる事業所です。

名

称 ： あじさい居宅介護支援事業所

事業所番号 ： １３７３６０１２８３
所

在 地 ： 東京都三鷹市下連雀９－３－１５

業務開始日 ： 平成１８年９月１日
電話 ： ０４２２（４２）６８７３

Ｆ

Ａ Ｘ ： ０４２２（４２）６８７４

事業所番号 ： １３７４０００９５６
所

在 地 ： 東京都昭島市昭和町４－１１－２０

業務開始日 ： 平成１９年９月１日電話 ： ０４２（５４５）５２８８

Ｆ

Ａ Ｘ ： ０４２（５４５）６１７１