地域ディレクター(AD)／アシスタント地域ディレクター(AAD)の規定
特定非営利活動法人 NSCA ジャパン(以下、「NSCA ジャパン」という)の地域ディレクター(以下、「AD」という)、およびアシスタント地域ディレクター(以下、「AAD」という)の役割や任務等を明確にし、AD および AAD が、各地域における会員の代表的存在として、また NSCA ジャパンの代表的存在として、各地域で活動できるよう支援することを目的として、本規定を定める。
第 1 条 AD／AAD の位置付け
1.

AD および AAD は、各地域における会員の代表的存在として位置付けられ、当該地域の会員のニーズを把握し、NSCA ジャパンの活動方針のもと、会員・非会員に対して、教育の機会（NSCA 資格認定者に対しては CEU 取得の機会）を提供する。

2.

AD および AAD は、各地域における NSCA ジャパンの代表的存在として位置付けられ、AD セミナー、地域 S&C シンポジウムの開催、NSCA ジャパン主催行事の誘致等を行うことで、各地域における関係団体と良好な関係を築くとともに、互いに、情報交換を行う機会を創造する。

上記活動を行うことを通じて、ストレングス&コンディショニング(以下、｢S&C」という)およびパーソナルトレーニングの普及を行うとともに、新たな会員を獲得するため、NSCA ジャパンの広報・宣伝を行う。
第 2 条 AD／AAD の役割
1. AD の役割
(1) 全国 11 地域の代表的存在として、地域ディレクター委員会(以下、｢AD 委員会｣という)の委員であり、AAD とともに地域内の会員のニーズ、情報等をとりまとめ、NSCA ジャパン理事会、AD 委員会、および NSCA ジャパン事務局へ報告するとともに、そのニーズに応えられるよう提案や働きかけを行う。
(2) NSCA ジャパンが推進するセミナーを、NSCA ジャパン事務局と連携して計画する。
(3) NSCA ジャパンの活動趣旨や方針を、AAD に伝達し、共有するとともに、地域内の連携をはかる。
2.

AAD の役割(1) 各都道府県の代表的存在として、基本的に各都道府県内で、当該 AD の指示を受け、AD の支援を行う。
(2) 支援の形態として、AD セミナーの運営補助をするほか、自らセミナーを企画し AD への提案や、AD 不在時のセミナー運営代行なども務める。
(3) 各都道府県内で行うセミナー等を通じて得た会員のニーズ(主にアンケート結果から)を、当該 ADに報告を行う。

第 3 条 AD／AAD の規範
AD および AAD は、各地域または都道府県の会員の代表的存在として、模範的な会員としての活動が求められる。
1.

会員の代表的存在として恥ずかしくない模範的な活動を心掛ける。

2.

最新の S&C およびパーソナルトレーニングに関する知識や技術についての情報を収集し、実技レベルの向上のために、自己研鑽に努める。

3.

セミナー運営統括者の立場として、CPR･AED 認定について、1 年に 1 回以上の定期的な復習を行い、迅速な人命救助をいつでもできるよう心掛ける。

第 4 条 AD／AAD に対して提供されるもの
1. 各地域における教育･広報イベントの計画等に必要とされる、NSCA ジャパンの活動計画や活動方針、スケジュール等の重要情報 (AAD は AD を通じて提供される)
2. スタッフユニフォーム
3. 活動用名刺
4. その他
第 5 条 AD／AAD の報酬・費用等
AD、AAD の活動は基本的に無報酬であるが、セミナー運営等に関わる費用等は、別途｢AD 費用等規定｣に基づいて支給される。
第 6 条 AD／AAD の応募条件
1. AD の応募条件
以下の５つの条件を全て満たすこと。
(1) 当該地域で退任する AD からの推薦(2)

NSCA ジャパンの活動趣旨を理解し、無報酬でその活動を積極的に支援できる人(3)

応募の段階で NSCA の認定資格（CSCS または NSCA-CPT）を 3 年以上継続して保持している人(4)

応募の段階で 5 年以上継続して NSCA ジャパンの会員である人(5)

原則として、当該地域の AAD を 1 年以上務め、1 回以上のセミナー企画経験がある人

2. AAD の応募条件
原則として、以下の５つの条件を満たすこと。
(1) 当該地域ディレクターの推薦(2) NSCA ジャパンの活動趣旨を理解し、無報酬でその活動を積極的に支援できる人(3) 応募の段階で NSCA の認定資格（CSCS または NSCA-CPT）を保持している人(4) 応募の段階で 3 年以上継続して NSCA ジャパンの会員である人(5) NSCA ジャパンの当該地域の活動にボランティア経験がある人、または、その予定がある人
第 7 条 AD／AAD の応募書類
1. 経歴書（書式は NSCA ジャパンウェブサイトからダウンロード：学歴、職歴、NSCA ジャパンでのボランティア活動、必ず写真添付）
2. AD(AAD)への応募理由と抱負（A４ １枚：1,000 字以内）
3. 推薦状：事務局が用意した書式に、上記応募書類を確認した推薦者が署名。
第 8 条 AD／AAD の審査方法
1. AD
(1)

第 6 条第 1 項に定めるすべての応募条件を満たした候補者は、NSCA ジャパン AD 委員会担当理事との面接（原則としてウェブ面接）を行う。

(2)

前項に定める面接に合格した候補者は、最終的に NSCA ジャパン理事会にて審査し、決定する。

2. AAD(1)

第 6 条第 2 項に定めるすべての応募条件を満たした候補者は、AD 委員会にて審査する。

(2)

前項で定める審査に合格した候補者は、AD 委員会担当理事の面接による審査を行い、決定する。
なお、面接は、NSCA ジャパン総会時、カンファレンス時の年 2 回を原則とするが、都合を考慮しウェブ環境を用いた面接とする場合がある。
(3)

前項で定める審査結果は、理事会へ報告される。

第 9 条 AD／AAD の任期
AD は AD 委員として、AD の任期は別途定める NSCA ジャパン委員会規程に従う。
AAD の任期は 1 年とするが、本人が退任を希望する場合(以下 1.)と、理事会が退任を命ずる場合(以下 2.)を除き、任期は継続更新される。
1. 本人が退任を希望する場合は以下の手続きを行う。
(1) AD が退任を希望する場合、理事長宛ての｢退任届｣を事務局に提出し、担当理事が確認の上、理事会へ報告を行う。
(2) AAD が退任を希望する場合、理事長宛ての｢退任届｣を事務局に提出し、理事会から権限を委譲された AD 委員会にて確認を行い、担当理事が理事会へ報告を行う。
2. 以下の事由が生じた場合には、理事会にて審議し退任を命ずる場合がある。
(1) 応募資格を喪失したとき(2) NSCA ジャパン定款第２章第９条（会員資格の喪失）に該当したとき第 10 条 AD／AAD への委嘱状
新任または継続更新した AD および AAD には、理事長名義の｢委嘱状｣が送られる。
第 11 条地域ディレクター委員会(AD 委員会)

1. AD は、年１回実施する AD 委員会へ出席することが求められる。
2. AD は、「NSCA ジャパン AD ウェブ委員会」に随時、自由に投稿し、意見、提案することができる。
第 12 条地域内会議希望がある地域には、地域毎 AD･AAD 用の連絡ツールとして、ウェブ掲示板を事務局が用意する。
2012 年 6 月 17 日
承認：NSCA ジャパン地域ディレクター委員会 担当理事 岡田 純一2016 年 3 月 8 日
一部改訂承認：NSCA ジャパン理事会
2020 年 9 月 11 日
一部改訂承認：：NSCA ジャパン地域ディレクター委員会 担当理事 花田 理