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第6回定時社員総会の開催報告
令和5年6月23日(金)に、第6回定時社員総会をWEBにて開催した。
＜出席会員数＞
総会員数：4,774人中
出席数3,702人（内訳：本人出席14人、委任状出席3,462人、議決権行使226人）
定款定めにより豊島会長が議長席に着き、議事録署名人2名の選任について賛否を諮り、小林達弥氏と渡辺元子氏を議事録署名人として選任した。
（議事）第1号議案 令和4年度事業報告に関する件
当会理事の草地仁史より、令和4年度に実施した活動等の報告がされた。
第2号議案 令和4年度収支決算に関する件
当会副会長の末岡恵美より、当会運営にかかった令和4年度の収支について報告があったあと、監事の小山正人より令和4年度会計監査報告がされた。
第1号と第2号議案は全議案とも厳粛に審議され、満場一致で可決・承認された。

「令和5年度オンデマンド研修」配信のお知らせ
配信期間
受講条件
受講料

令和5年4月から令和6年3月末日まで准看協会員（令和5年度の会費を納めた者）
無料▽ ６つの研修を配信中 2023.07.05現在
WEB上で誌面をご覧いただく方は、下記の研修表題画面をクリックすると、動画サイトが表示します。
ヒューマンエラーと医療安全

視聴方法

準備中

認知症step2認知症とせん妄のアセスメントとケア

認知症step3
認知症の日常生活のアセスメントとケア

医療従事者としての職業倫理と障がい者
虐待防止

ACPと人生会議
準備中

認知症の原因疾患と病態・治療
準備中

看護記録「基礎編」

アンガーマネジメント

コミュニケーションの基本※ダウンロードをして、配信期間中、いつでも・繰り返し視聴できます。
※準備中の研修動画は、完成次第配信をします。また、配信開始の有無については、協会ホームページで直接ご確認ください。
▽ 紙上で誌面をご覧になる方は、下記QRコードを読みとり、視聴方法をご確認ください。
・協会ホームページの「会員専用ページ」にログイン後、『教育研修』ページの［オンデマンド研修］でご覧いただけます。
・会員専用ページへのログインには、アカウントとパスワードが必須です。
お忘れの方は、准看協事務局にメールでお問合せください。

一般社団法人日本准看護師連絡協議会
TEL:03-6435-0647 E-mail:office@junkankyo.com
2Japan Practical Nurse Council

2023年(令和5年)

８4月号
月号

Ｎｏ-2023-02

広一般社団法人日本准看護師連絡協議会

報

准看協Ｎｅｗｓ2023.08.31発行

特集

看護師・准看護師を目指した「きっかけ」

これから看護師、准看護師を目指そうと考えている方の「きっかけ」となるよう、先輩看護師・准看護師に経験談を踏まえたメッセージをいただきました。

通信制で看護師を目指しています！ 東京都 古川慶さん
私は、准看護師として約13年間働いています。現在は、通信制の看護学校の2年生です。
准看護師免許を取得した頃は育児中だったので、すぐに進学はせず、准看護師として働くことを選択しました。その後も何かと子育てを理由に、進学することを決意できずにいました。子供も成長し、手の離れる年齢になったことで、現在勤めている病院の勧めもあり進学を決心しました。実
際行ってみると、もっと早くに進学するべきであったと後悔することもありますが、今は卒業に向け、働きながら課題と向き合っている日々です。

親子で看護師です！
秋田県 佐々木孝さん（写真左）・理生さん（写真右）
息子：理生さん
私が看護師を目指した理由は、『人を助ける仕事がしたかった』ことと、看護師である両親の話を聞いて『大変だけど人の助けになれるかもしれない』と思ったことです。両親と同じ看護学校に入学し看護師となった私は、父が勤務する病院で働いています。親と同じ職場で働いている利点は、仕事面で分からないことや困ったことがあれば父に聞けるので心強いですし、頼れる父の存在は大きく、安心して勤務できています。
父親：孝さん
従事して42年目になりますが、患者さんファーストと信頼される医療の提供、自身が健康である事など沢山の事を学びました。これからも医療従事者としての自覚と倫理観を持って患者に向き合いたいです。子供と同じ職場で働いている利点は、研修や委員会の日程など必要な情報の共有や、『子供も頑張っているから自分も頑張ろう』と前向きな気持ちになれることです。
これからも親子で、常に仕事に対する熱意や責任感をもち、取り組んでいきたいと思います。

異業種から看護師に転職しました！北海道 松平 美奈子さん
私が准看護師となったのは40歳代後半です。それまでは運送業に従事していました。
ある時、患者さんに真摯に寄り添う准看護師さんとの出会いをきっかけに、准看護師の道を目指しました。ところが、資格は取得したものの当時の私は就職難に出くわします。その時、今の職場が受け入れてくださり、「自分の知識が増えることで、もっと優しくなれる」と正看護師となるきっかけの言葉を頂きました。そこからは所属長をはじめ、多くのスタッフの応援・協力もあり、現在は正看護師となりました。
看護師になるきっかけを頂いた言葉の意味がようやく理解でき始めている今日この頃です。
当会ホームページでは、准看護師養成に関する様々な情報を掲載しています。
准看護師に興味のある方は、一度確認ください。
「これから准看護師を目指す人へ」 ⇒右記QRコード読取り
1
「光セット割」提供条件書「光セット割」（以下、本割引）は、株式会社ヤマダホールディングス（以下「当社」といいます。
）が指定するモバイル通信サービスと固定通信サービスをセットでご契約された場合に、モバイル通信サービスの月額料金を割引するサービスです。
■適用条件‧

当社指定窓口に本割引をお申し込みいただくこと。

‧

受付期間内に本割引をお申し込みいただくこと。

‧個人のお客さまであること。

‧

モバイル通信サービスを対象料金プランでご利用中またはお申し込みいただくこと。

‧

固定通信サービスお申し込み後 180 日以内に固定通信サービスが契約成立（開通）をすること。

‧

お申し込みのお客さま、またはそのご家族が対象固定通信サービスの契約者で指定オプションをご利用中またはお申し込みいただくこと。
※ ご家族の方が本割引をお申込みの場合、対象固定通信サービス契約者のご家族であることを証明できる確認書類が必要です。
対象料金プランモバイル通信サービス

Pocket WiFi プラン 2

固定通信サービス

SoftBank 光※1

自動更新ありプラン※2

指定オプション

・ 光 BB ユニットレンタル
・「Wi-Fi マルチパック」または「Wi-Fi 地デジパック」・「ホワイト光電話」、「BB フォン」または「光電話（N）および BB フォン」

SoftBank Air
Yahoo! BB 光シティ※3※1

Pocket WiFi プラン 2（ベーシック）は対象外です。

※2

自動更新なしプランは対象外です。

※3Yahoo!BB 光シティは地域限定のサービスです。

・ 本割引の適用回線数は対象固定通信サービス 1 回線に対して最大 10 回線です。
・ 本割引お申し込み時に対象固定通信サービスの支払い方法が登録されていること。
■特典
対象料金プランの基本使用料から、以下の金額を割引します。
対象料金プラン

割引額（税抜）※４

Pocket WiFi プラン 2500 円※4 譲渡をした月の割引額は日割り計算します。

・ 固定通信サービスの契約成立確認は光セット割申込翌月より毎月 2 日に行います。
・ 適用条件が確認された当月利用分より割引を適用します。
ただし、契約成立確認日（毎月 2 日）までにモバイル回線を解約された場合、適用条件を満たさないため割「光セット割」提供条件書 2020 年 10 月 1 日更新

引を適用することはできません。
・ 以下の割引、キャンペーンと重複して割引を適用することはできません。
光セット割申込特典



光おトク割



家族割引サービス

Wi-Fi セット割

■特典適用終了について・ 以下のいずれかに該当する場合、以下条件が確認された当月利用分をもって割引の適用を終了します。


モバイル通信サービス回線を解約した場合



モバイル通信サービス回線を対象外料金プランに変更した場合



対象固定通信サービスにおいて毎月のご利用料金を支払期日までに入金いただいていることが確認できない場合



対象固定通信サービスや指定オプションの変更、解約、譲渡などにより、適用条件を満たしていないことを確認した場合‧以下に該当する場合、以下条件が確認された当日をもって割引の適用を終了します。
モバイル通信サービス回線を譲渡した場合■申込のキャンセルについて‧以下に該当する場合、以下条件が確認された時点で「光セット割」の申込をキャンセルします。
固定通信サービスのお申し込みから 180 日経過後も、契約未成立（未開通）または指定オプション未加入だった場合■提供条件書記載事項の変更について‧

本提供条件書の記載事項を変更することがあります。この場合には、料金その他の提供条件は、変更後の提供条件書の記載事項によります。最新の提供条件書は、ホームページに掲載します。

‧

本提供条件書の記載事項を変更する場合、ホームページに記載する方法、文字メッセージ（契約者回線または当社電気通信設備から送信された数字、記号およびその他文字等によるメッセージをいいます）を配信する方法、または適当と判断する方法にて事前に通知します。

■その他‧

本割引と同時に SoftBank 光／SoftBank Air をお申し込みされた場合、SoftBank 光／SoftBank Air のご利用料金は、モバイル通信サービス料金と合算して請求されます。（ただし、お申し込み受付窓口が異なる場合やお申し込みのタイミングによっては合算して請求できない場合があります。）‧

本提供条件書記載事項以外の部分については、YAMADA Air Mobile 契約約款の規定を適用します。
以上「光セット割」提供条件書 2020 年 10 月 1 日更新

SoftBank 光 割引特典 提供条件書
・ 「光セット割」が適用されたお客さまに対し、指定オプションをパック料金にて提供します。
オプションサービス

提供料金（税抜）
基本プラン

500 円

基本プランα1,000 円ホワイト光電話
だれとでも定額

Wi-Fi マルチパック
光 BB ユニット

for 光電話

または

Wi-Fi 地デジパック

光電話（N）

基本プラン（N）

およびスマートBB フォン

基本プラン（N）
BB フォン

1,500 円
500 円
1,500 円
500 円

※光電話（N）をご利用いただく場合、本特典適用期間中はホームゲートウェイ（N）または光電話機能の月額利用料金を無料にて提供します。ホームゲートウェイ（N）と光電話機能（N）を重複してご契約される場合は、光電話機能のみ無料とします。
※特典適用開始月よりパック料金を適用するものとし、日割計算はいたしません。
・ 光セット割の適用開始を確認した月よりパック料金を適用します。
※ SoftBank 光と同時に指定オプションサービスをお申し込みの場合のみ、SoftBank 光の契約成立日より本特典を適用します（ホワイト光電話／光電話（N）の開通工事が完了していない場合でも本特典適用となります）。ただし、SoftBank 光の契約成立日を含む月の翌月末時点で光おトク割の適用開始を確認できない場合は、本特典の適用を終了します。
・ バリューパックのパック料金が適用されている場合は、パック料金が優先適用となり本特典は適用されません。
・ モバイル Wi-Fi セット割が適用されている場合は、本特典が優先適用となりモバイル Wi-Fi セット割の特典は適用されません。
・ 本特典の適用にあたり、SoftBank 光の一部のキャンペーン、値引き、割引を受けられない場合があります。
2017 年 3 月 9 日作成
2017 年 6 月 1 日更新
2017 年 6 月 15 日更新
2020 年 10 月 1 日更新「光セット割」提供条件書 2020 年 10 月 1 日更新
室蘭工業大学紀要投稿要領

委員長裁定

平 成 16 年 ４ 月 21 日

１．原稿の種類別に定める執筆要領に基づき作成する。
（１）投稿論文（Original papers）・・・・未発表の原著。審査対象とする。
a. 学術論文（Academic articles）
各々の研究分野における本格的な論文，学会誌に投稿論文として登載され得るもの
b. 研究報告（Research reports）
学術論文として完結していないが，学問上一定の価値を有すると認められるもの
c. 教育改善報告（Educational improvement reports）
教育の方法・内容に関して，その改善を目指した実践の報告，ないし一般に FD（Faculty Development）を目指した実践報告で，大学等における教育に一定の寄与を為すもの（２）特集論文（Specials）
本学における研究活動及び学術交流による成果を学内公募する。委員会においては審査は行わない。各研究活動内（例：国際シンポジウム等）で審査を行っている場合
は，審査の詳細が公開された情報（Call for papers 等）を原稿に含める等，そのことがわかるようにすること。
また，他の出版物に公表済みのものを掲載する場合は，許諾を得た上で出典等を明示すること。
２．言語
使用言語は自由とする。ただし，原則として学内に査読者が見出せるものに限る。
なお，英語以外の言語（日本語を含む）を表題及び本文に使用した場合には，「表題」を英語で併記し，「概要」及び「キーワード」を英語で記載すること。
３．ページ数
原稿のページ数は原則として次のとおりとする。ただし，委員会が承認したものに限り上限を超えることができる。
（１）投稿論文・・・・刷り上がり２０ページ以内（２）特集論文・・・・委員会が指定した刷り上がりページ以内
４．別刷の取り扱い
別刷については，著者の負担（学科等経費）とする。

1/2

５．投稿の手続き（１）原稿は，完成原稿の元となった電子ファイル（Word や TeX など）及び印刷イメージ（PDF 形式）で提出すること。
（２）論文の審査結果に基づき，論文に修正を求めることがあるが，著者に返送後１ヶ月を経過しても再提出されない場合には受付の登録を取り消す。
（３）審査の結果あるいは投稿者からの申し出に基づき，学術論文から研究報告への切り替えを認めることがある。
（４）登載論文には編集担当から通知のあった原稿受付日，論文受理日，頁番号を記載すること。
（５）投稿に際し，著者以外の作成した文章，図表，写真，資料等を引用もしくは転載する場合には，出典を明記すること。また必要に応じてその著作権者の許諾を得ておくこと。
６．著作権（１）登載論文の著作権は室蘭工業大学に帰属するものとし，登載が決定した際に「著作権譲渡書」を提出すること。
（２）登載された論文等は，原則として本学機関リポジトリにおいて公開する。
７．ヒトを対象とした研究について「室蘭工業大学ヒトを対象とした研究に関する規則」を遵守すること。
附則

この要領は，平成 16 年４月１日から実施する。
附則

この要領は，平成 16 年 10 月１日から実施する。
附則

この要領は，平成 20 年３月 14 日から実施する。
附則

この要領は，平成 28 年４月１日から実施する。
附則

この要領は，平成 31 年 4 月 1 日から実施する。
附則

この要領は，令和３年６月３日から実施する。

2/2
三弘計測サービス株式会社
SDGs 宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

SDGs達成に向けた取組み
環境をベースに社会・経済は成り立っている。
環境・経済・社会の統合的な課題解決が重要。
当社はこの3分野を軸とし、SDGsに取り組みます。

図：「SDGsウェディングケーキモデル」（出典：Azote Images for Stockholm Resilience Centre, Stockholm
University）

災害・水の安全を守る
災害・水の安全は「私たちの未来に対する責任」と考え、気象計器・水質計器のメンテナンスを通して環境保護に取り組み、持続可能な社会づくりに貢献します。

大気汚染から人々を守る
大気保全に関する計測機器のメンテナンスを継続し、人々が安心して住み続けられる社会作りに貢献します。

循環型社会の実現に向けてペーパーレスの推進や計測機器に関連する廃棄物の削減を行うことで、地球環境に負荷の少ない事業活動を目指します。

誰もが活躍できる職場環境
多様な人材の活用及び柔軟な工程計画で、全ての人材が活躍できる職場作りをします。

メンテナンスで理想をカタチに計測機器を支える企業として、お客様とメーカーの架け橋となり、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
令和６年５月 20 日（月）より事前申請を受け付けます！！
★５月７日（火）より事前申請書配布開始★

令和６年度筑前町住宅リフォーム補助金交付事業について
筑前町では、町民の居住環境の向上と地域経済の活性化及び移住促進を図るため、住宅のリフォームを行う方に対して費用の一部を補助金として交付します。
◆補助対象者（町内居住者又は町内居住予定者であり、以下のすべての条件に該当する方）① 自己又は親族（３親等以内に限る）が所有する住宅の改修工事を行う者であること② 補助対象者世帯全員が町税を滞納していないこと③ 補助対象者世帯全員が暴力団員でないこと◆補助対象住宅（以下いずれかに該当する住宅）① 個人住宅については、自己又は親族が所有し、かつ、当該自己又は親族が居住の用に供する住宅② 併用住宅については、自己又は親族が所有し、かつ、当該自己又は親族が居住の用に供する部分のみ③ 集合住宅については、自己又は親族が所有し、かつ、当該自己又は親族が居住の用に供する部分のみ④ 上記に関わらず、賃貸住宅については、対象としない◆補助対象工事（以下のすべての条件に該当する工事）① 建築関連法令及び住宅に関するその他の法令に適合する工事であること② 町内の施工事業者（個人事業者でも可）に請け負わせる工事であること③ 補助対象となる工事が 30 万円以上の工事であること④ 令和７年２月末日までに完了する工事であり、工事完了後速やかに完了実績報告できるものであること⑤ 要綱に定める基準及び期限を厳守して行われる工事であること⑥ 以上の規定に関わらず、申請手続前に契約・着工した場合は、補助対象としないものとする※ 対象となるリフォーム工事の内容については、お問合せください◆補助額
補助対象工事の 10%（千円未満は切り捨て）を交付するものとし、10 万円を上限とする◆申請に必要なもの① 交付申請書（様式第１号）④ 見積書（工事の内訳が分かるもの）◆実績報告に必要なもの① 完了実績報告書（様式第８号）④ 工事代金の請求書の写し② 住宅の所有者がわかる書類⑤ 滞納のない証明（世帯全員分）③ 住民票⑥ その他町長が必要と認める書類② 工事写真（施工前・施工後が確認できるもの）⑤ その他町長が必要と認める書類◆注意事項① 交付申請を行う前に、必ず事前申請を行ってください② 工事の契約は交付決定通知後に行ってください③ 工事に変更が生じた場合は、速やかにご相談ください④ 令和７年２月末日までに、完了実績報告書を提出していただく必要があります⑤ 補助金はすべての手続きが終了した後、振込みます⑥ 居住予定者は年度内にリフォーム住宅地へ住民登録をしていただくことが条件となります⑦ この事業は申請額が予算に達ししだい終了させていただきます◆問い合わせ先
都市計画課 住宅政策係 ☎ ０９４６（４２）６６４２（直通）③ 契約書の写し

令和６年５月 20 日（月）より事前申請を受け付けます！！
★５月７日（火）より事前申請書配布開始★
◆リフォーム補助金交付申請の流れ

町＜都市計画課＞

申請者＜所有者＞

施工事業者

事前申請（先着順）
事業の説明・事前申込書の記入

リフォーム工事見積り依頼

申請書の受領・審査

交付決定の通知(様式第２号)

交付申請書の提出(様式第１号)交付決定通知書の受領

リフォーム工事の契約・着工

中間検査

報告書の受領・審査

事業完了実績報告書(様式第６号)

工事費の支払い

交付額確定通知(様式第７号)請求書の受領振込

確定通知書の受領交付請求書の提出(様式第８号)

受領

竣工・工事完了報告

工事費の受領
・ Home＞ イベント

＞ アーカイブ＞ 2020 阪神展

会社概要

王地山陶器所丹波青磁 篠山藩窯 王地山焼

竹内保史 作陶展 2020

令和２年

6月17日(水)～6月23日(火)午前11時→午後7時（最終日は午後５時まで）

営業時間等が変更になる場合がございます。阪神梅田本店ホームページにてご確認ください。

阪神梅田本店

９階：阪神美術画廊

王地山焼は江戸時代末期、当時の篠山藩主であった青山忠裕が、京都の陶工欽古堂亀祐を招いて開いた藩窯です。
その当時の技法を研究しながら制作しました青磁の作品から、染付や 赤絵の日常使いの食器までを出展いたします。
皆さまのご来場を心よりお待ちしています。
お問い合わせ〒669-2325 兵庫県丹波篠山市河原町431 TEL/FAX
Mail. ojiyama@withsasayama.jp079-552-5888

篠山市役所
TEL：079-552-1111
篠山市役所 観光課
TEL：079-552-1111
篠山観光案内所TEL：079-552-3380
篠山口駅観光案内所
TEL：079-590-2060
丹波篠山観光協会
TEL：079-506-1535
篠山市商工会TEL：079-554-1678（総務部）

観光パンフレット

問合せへ一般社団法人 ウイズささやま

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埼玉県透析医会 会則
第１条（名称）
本会は埼玉県透析医会と称する。
第 2 条（目的）
腎不全対策の推進のために事業を行い、もって会員の倫理の昂揚及び資質の向上並びに地域の保健・福祉に貢献することを目的とする。
第 3 条（事業）
本会は前条の目的を達成するために、次の事業を行う。
１） 人工透析療法の導入及び継続に関しその適正化を図る。
２） 人工透析療法に関する医療従事者の教育及び研修を行う。
３） 人工透析療法の安全性及び有効性と腎不全患者に対する医療の確保を図るための調査研究を行う。
４） 腎不全予防、腎移植その他腎不全対策の推進のため、行政機関が行う活動に協力する。
５） 危機管理対策を行政機関と協力し推進する。
６） 会員の相互連絡及び親睦を図る。
第 4 条（講演会・総会）
１） 学術講演会開催のため、当番幹事をおく。
２） 当番幹事は幹事会において定める。
３） 講演会・総会は年 1 回、会長により開催される。
４） 講演会参加者は参加費を納入するものとする。参加費の額は幹事会において決定し、施行細則に記載する。
第 5 条（会員）
会員は正会員と施設会員とする。正会員は、本会の主旨に賛同する埼玉県内で透析に従事する医師（埼玉県医師会員であることが望ましい）、施設会員は本会の目的に賛同した医療施設、診療科とする。会員は会費を納入するものとする。会費の額は幹事会において決定し、施行細則に記載する。連続して 3 年間会費を納入しないものは退会とみなす。
第 6 条（役員）
１） 本会は次の役員を置く。
会 長

1名

副会長

1名

幹 事

若干名

監 事

1名

２） 幹事及び監事は総会において会員の中から選任する。
３） 幹事は互選により会長及び副会長を定める。
第 7 条（職務）１） 会長は本会を代表し、会務を総理する。
２） 副会長は会長を補佐し、会長に事故がある時、又会長が欠けた時は、その職務を代行する。
３） 役員は幹事会を構成し、会務を処理する。
４） 監事は会務、会計を監査する。
第 8 条（任期）
役員の任期は１年とする。ただし再任を妨げない。
第 9 条（報酬）
役員は無給とする。
第 10 条（経費）
本会の経費は会費、参加費、寄付金及びその他の収入にてこれに充てる。
第 11 条（会計年度）
１） 本会の会計年度は毎度 4 月 1 日に始まり、翌年の 3 月 31 日に終わる。
２） 本会の会計は事務局がこれにあたり、監事の監査、幹事会での承認を経て総会に報告し承認を得る。
第 12 条（会則の変更）
会則の変更には過半数の役員の出席する幹事会において、その 3 分の 2 以上の賛成を必要とする。
第 13 条（事務局）
本会の事務局は下記に置く。
さいたま赤十字病院 腎臓内科
事務連絡責任者 雨宮 守正
第 14 条（附則）
本会則は令和 3 年 4 月 20 日より施行する。

施行細則
第 1 条（年会費）
施設会員の年会費は 10,000 円とし、その施設に所属する正会員の年会費は免除される。
第 2 条（参加費）
参加費は（1 人） 1,000 円とする。
地方独立行政法人りんくう総合医療センター
平成 28 年度第 10 回理事会議事録（概要）□日時：平成 29 年 2 月 16 日（木）16:00～17:05□場

所：研修棟 3 階

特別会議室

□出 席者：八木原理事長（議長）、山下副理事長、中埜理事、伊藤理事、細谷理事、松岡理事、向江理事、森田監事、池田監事（事務局）藤原事務局次長、北川財務・法人担当部長、川崎総務部長、
林医療マネジメント課長、廣道総務課主幹（オブザーバー）家宮健康福祉部健康・食育・医療担当理事（兼）保健センター
所長、井上経営戦略室長代理（傍聴人）1 名□議事【確認案件】
１「第 9 回理事会議事録の確認について」

・事務局から、第 9 回理事会議事録について説明された。

【議事案件】
1「土地活用における買受事業者決定（案）について」・財務法人担当部長から、土地活用における買受事業者決定（案）について説明され、異議なく承認された。

2「第 2 期中期計画の変更（案）について」・財務法人担当部長から、第 2 期中期計画の偏向（案）について説明され、異議なく承認された。

【報告案件】
1「平成 28 年度施設整備、医療機器購入予定について」
・事務局次長から、平成 28 年度施設整備、医療機器購入予定について説明され、異議なく了承された。

2「平成 28 年度経営報告（1 月稼働分）について」・医療マネジメント課長から、平成 28 年度経営報告（1 月稼働分）について説明され、異議なく了承された。
以上

議事録署名人
リモート工場⾒学「エコタウンライブ」
学校とリサイクル工場をオンライン（インターネット回線）でつなぎ、アプリケーション「Zoom」を利⽤して、リモート工場⾒学及び環境学習を⾏います。
■実施について期間

２０２１年１⽉１２⽇（⽕）〜２０２１年３⽉３０⽇（⽕）

実施⽇

毎週⽕曜⽇

時間帯

９:３０〜１１:３０ （学校授業時間帯

⾒学⼯場

ペットボトル、⾃動⾞、家電 のいずれかから選択

対象

北九州市内の⼩中学校

費

用

無

⾒学内容

２、３校時⽬）料

エコタウンのお話・DVD

リモート工場⾒学

工場の人へ質問休憩
スタッフが学校に出向いて環境学習を⾏います
所要時間

学校とリサイクル工場をオンラインで接続しライブでリポートします

約４０分

約３０分

約１０分

■申込について
予約受付

２０２０年１２⽉７⽇（⽉）〜申込方法

電話申込のみその他

⾒学希望⽇の３週間前までにお申し込みください

先着順☎０９３-７５２－２８８１■その他
・ネットワークなど配信環境及びZoomが視聴できる環境、機器が必要です。確認をお願いします。
・当⽇までにネットワーク環境を事前確認させていただきます。事前確認等の詳細については、別途ご案内させていただきます。
・ネットワーク環境やリモート配信機器の状況によっては、リモート⼯場⾒学が実施できない場合があります。予めご了承ください。
・リモート⼯場⾒学中の録画や配信映像を２次利用することは⼀切禁⽌します。
科目
区分

対象
学生

専門教育科目科目名

幼児教育学科
2年生

保育・教職実践演習（幼）

学期区分

後期

授業形態

演習

科目科目
コード22Y508

担当者

本村 弥寿子、船勢 肇、
織田 芳人、福井 昭史、中村 浩美、荒木 正平、
野田 章子、山中 慶子

単位数

２

担当形態

複数

卒業要件

選択

免許・資格要件幼稚園教諭必修、保育士必修施行規則に定める科目区分又は事項等

科目の主題

学修成果との関連（大◎、中〇、小△）保育に関する知識や技能の更なる修得と向上を目指して、保育現場での実習を振り返り、意見交換やグループ活動などを行う。
科目の到達目標
１． 保育者と子ども・保護者とのかかわりの重要性を理解し、述べることができる。
２． 様々な分野の保育技術を高める。
３． より良い指導計画や記録の書き方を理解することができる。
４． 自分の目指す保育者像を描き、意見を述べることができる。

１．「尽心」
誠実な人柄と人間力

２．「創造」
高度な知性と創造力

３．「実践」
明確な意思と実践力

①
誠
実性・
真摯
性

②
多様性・
協働性

③
知識・
技能

④
表思現考力力・・
創判
造断力力

⑤
実主
行体
力性・
自立性

⑥
就業
力・貢献力

◎◎◎◎◎◎

５．

成績評価の方法と割合
授業方法
受講態度（40％）
提出物（30％）
実技試験（30％）

保育に関する知識や技能の更なる修得と向上を目指して、保育現場での実習を振り返り、意見交換やグループ活動などを行う。

課題等への対応

授業外学修時間

それぞれ担当教員が課題を確認する。
回数30～120分
授業計画

学習課題（予習・復習）

第１回 オリエンテーション、学外実習の振り返り（本村・船勢）

実習記録を振り返る。

第２回 自分の保育観に気付く

実習記録、保育者論を振り返る。

倉橋惣三の保育理念（船勢）

第３回 保育者としての倫理・マナーの確認（織田）

実習を振り返る。

第４回 子どもとのかかわりを考える（山中）

実習記録を振り返る。

第５回 特別な支援の必要な子どもの保育について（荒木）

実習記録を振り返る。

第６回 保育計画（指導案）について（本村）カリキュラム論を振り返る。

第７回 保育記録について①（船勢）

実習記録、保育者論を振り返る。

第８回 保育記録について②（本村）保育方法論を振り返る

第９回 からだ遊びについて（野田）

実習記録を振り返る。

第10回 音楽遊びについて（中村・福井）

実習記録を振り返る。

第11回 造形遊びについて（山中）

実習記録を振り返る。

第12回 乳児保育について（外部講師）

実習記録を振り返る。

第13回 保護者支援・子育て支援について（荒木）

実習記録を振り返る。

第14回 講話：保育者としての心構え・期待（本村・船勢）

事後にレポートを提出する

第15回 保育者としての使命感や責任感、愛情などについて確認し、目指す保育者像を描く（本村・船勢）

保育者論を振り返る。

試験

定期試験を実施しない

教科書 学修内容に応じて教員がその都度準備する。
受講生へのメッセージ
参考書
学修内容に応じて教員がその都度準備する。
等

保育者になるための最終チェックをする授業です。これまで学んだことを振り返りながら、意欲的に取り組みましょう。
平成 28 年 9 月 18 日（日）実りの里棚田で 17 家族 56 名が枝豆の収穫をしました。雨の中、参加者はサヤいっぱいに詰まった枝豆を収穫、枝からもぎ取る作業をして、楽しい体験会になりました。

いっぱい採ったよ♪
新潟県の新潟県の再生可能エネルギー
再生可能エネルギー施策
エネルギー施策

令和４
令和４年10月
10月
新潟県 産業労働部 創業・イノベーション
創業・イノベーション推進課
・イノベーション推進課

日本の目標‐2050年カーボンニュートラル‐

新潟県（花角知事）の実質ゼロ表明

温室効果ガス排出量実質ゼロに向けて〜県の体制〜新潟県2050年カーボンニュートラルの実現に向けた戦略の策定

新潟県の現状〜現状と課題認識〜

新潟県の現状〜再⽣可能エネルギー導⼊の現状〜

カーボンニュートラルへの転換に向けた方向性

本県における再⽣可能・次世代エネルギーの活用促進○ 本県の特色や地域資源を活用した再生可能エネルギーの導入促進や、県内企業の再生可能・次世代エネルギー分野への参入のための支援、環境整備に取り組み、将来のエネルギー選択の幅の拡大を目指すとともに、県内企業の関連産業への新規参入を促進
課題等

主主主主なななな取組

2050年
ｶｰﾎﾞﾝ･ﾆｭｰﾄﾗﾙ

電力系統の連系制約（再エネ導入に支障）

地域資源を活用した再エネ導入の促進

2050年ｶｰﾎﾞﾝ･ﾆｭｰﾄﾗﾙ
水素ｴﾈﾙｷﾞｰ
ｴﾈﾙｷﾞｰ等の利活用促進水素ｴﾈﾙｷﾞｰ等の利活用促進

脱炭素化に向けた技術開発・計画・設備導入を支援●地域循環型再エネ導入支援（技術開発・計画検討）●企業の自家消費再エネ設備の導入支援●再エネ熱利用の導入
再エネ熱利用の導入促進●新潟カーボンニュートラ
ル拠点化・水素利活用促進協議会●小型FCバス開発、県内企業の水素関連産業参入促進●ＦＣＶ普及啓発（フォークリフトモニター、FCVタ
クシ－実証運行等）

離島のエネルギー供給は高コスト、ＣＯ2排出が多く、系統制約も大きい関連産業の振興（将来を見据えた取組）

本県のポテンシャルを活かした再エネ導入促進による再エネ・次世代エネによる風力発電の導入促進

自然ｴﾈﾙｷﾞｰ
自然ｴﾈﾙｷﾞｰの島構想の実現
ｴﾈﾙｷﾞｰの島構想の実現

本県関連産業の振興●研究会による全県のゾーニングマップ作成●村上市・胎内市沖の促進区域指定●浮体式の導入に向けた検討●自然エネルギーの島構
想策定により離島の再エネ導入を促進●新エネルギー産業分
野参入に向けた研究開発等の支援（補助事業や研究会）

再⽣可能エネルギー熱の導⼊促進
本県の地中熱の利⽤拡⼤に向けた取組
１ 現 状○地中熱システム設置状況（都道府県別）【地中熱利用全体の普及状況】※ 環境省：令和２年度地中熱利用状況調査より【地中熱ヒートポンプの設置状況】

順位

都道府県名（設置数）

順位

都道府県名（設置数）

１

北海道（804件）

１

北海道（757件）

２

千葉県（608件）

２

秋田県（218件）

３

青森県（457件）

３

長野県（179件）

４

長野県（279件）

４

東京都（169件）

５

新潟県（272件）

５

新潟県（165件）

２ 課 題
○理解促進
地中熱利用そのものの認知度向上や仕組み、導入のメリットについて、理解を深める
機会が必要 ⇒ 普及啓発活動の実施○コスト低減全国的に技術開発が進み、イニシャルコストが低下しているものの、ランニングコストを含め、更なるコスト低減が必要 ⇒ 補助事業の実施

再⽣可能エネルギー熱の導⼊促進
本県の地中熱の利⽤拡⼤に向けた取組
１ 本県の取組（１）再生可能エネルギー熱普及啓発セミナー開催
熱利用事業者（工場や事務所等）、県内ハウスメーカーや工務店の住宅関係事業者等を対象としたセミナーを開催※新型コロナ感染拡大防止の観点からWEB開催とし、関係者のみ現地で聴講＜昨年度のセミナーの様子＞（２）県内イベントへの出展
県内で開催の展示・商談会において、地中熱のパネルや模型等を展示＜昨年度の展示の様子＞※(1)(2)ともに、「新潟県※(1)(2)ともに、「新潟県地中熱利用研究会」様との連携・協力により実施（BtoBイベント）（BtoCイベント）

再⽣可能エネルギー熱の導⼊促進
本県の地中熱の利⽤拡⼤に向けた取組

１ 本県の取組（３）補助事業（事業者向け）（３）補助事業（事業者向け）
固定価格買取制度（FIT）によらず、自家消費を目的とした再生可能エネルギー発電
設備・熱利用設備、蓄電設備等を導入する事業者を支援●事業イメージ
自家消費

再生可能エネルギー熱

再生可能エネルギー電気

＋
太陽熱利用
水力発電

風力発電

バイオマス発電

地熱発電

蓄電池

●補助条件
・補助率 ①再エネ熱設備②バイオマス、地熱、水力③風力④蓄電設備

温度差
雪冷熱利用 バイオマス熱利用 地中熱利用
エネルギー利用

1/3 5,000千円
1/3 5,000千円
1/4 8,000千円
1/3 1,460千円

・補助対象設備 県内の事業所に設置する自家消費を目的とする再生可能エネル
ギーを活用した発電設備、蓄電設備
地方独立行政法人りんくう総合医療センター

平成 28 年度第 6 回理事会

議事録

(概要)
□日

時：平成 28 年 10 月 20 日（木）16:00～17:30□場

所：研修棟 3 階

特別会議室

□出 席者：八木原理事長（議長）、向江理事、中埜理事、伊藤理事、松岡理事、細谷理事、森田監事、池田監事（事務局）藤原事務局次長、北川財務・法人担当部長、川崎総務部長、髙橋医療マネジメント課長代理、廣道総務主幹（オブザーバー）藤田特別顧問、家宮健康福祉部健康・食育・医療担当理事（兼）保健センター所長、井上経営戦略室長代理（傍聴人）2 名□議事【確認案件】
１

第 5 回理事会議事録の確認について・事務局から、第 5 回理事会議事録の確認について説明された。

【報告案件】
1

りんくう総合医療センター財政再建プロジェクトについて
・財務法人担当部長から、りんくう総合医療センター財政再建プロジェクトについて説明され、異議なく了承された。

2

平成 28 年度経営報告（9 月稼働分）について
・医療マネジメント課長代理から、平成 28 年度経営報告（9 月稼働分）について説明され、異議なく了承された。

以上
議事録署名人
ハイライトレポート
2024. 5. 22

協働ロボットを活用した生産性向上と省人化対策

製造現場での課題
製造現場での課題は多岐に渡る中で、生産性向上や人手不足は現代社会における重要な課題の一つです。特に日本では、2030年には600万人以上の労働供給が不足するという予測もあり、生産現場における自動化を進める動きはますます加速しております。その手法の一つとして、ロボット導入があります
が、ロボットを活用した自動化の適用範囲や方法が明確でなかったり、また、未だに人手が必要な工程が残っていたり、技術的な難しさや導入方法の不明確さも課題があります。

なぜ協働ロボットなのか■ 本日の登壇者 ■生産性向上や人手不足など、製造現場での課題に対して自動化で解決をする場合、専用機や産業用ロボット、協働ロボットが上げられます。その中でも協働ロボットは設置場所を問わない・安全柵が不要、またティーチングが容易であるな
どの点から製造工程の自動化の検討にあたって検討し始めやすい機器となっています。

Dobot Japan株式会社
営業本部 営業マネージャー

田村 昴也 氏

用途：これまで協働ロボットを既に導入している方へ実際の用途について調査したところ、製造業においては組立て・ネジ締め・ピッキング・搬送は、比較的協働ロボットの導入が容易であるということがわかりました。また、ロジティクス業界においてはパレットの積み込みや荷物の仕分けなど、これまで産業用ロボットが担っていた一部を協働ロボットに置き換えるケースが非常に多く見受けられました。

協働ロボット活用状況

用途：これから例としてコネクタ篏合やバラ積みピッキングが上げられます。コ
ネクタ篏合は自動化が難しい一方で人手によるミスも起こりやすい工程ということで、コネクタメーカと共にコネクタの自動篏合に向けた取り組みを進めております。バラ積みピッキング
では、従来は専用照明が必要であったり、鏡面体や透明な素材のピッキングが難しいと言われており、設置場所を選ぶ必要があったりしましたが、ビジョンシステムと協働ロボットを活用したソリューションにより課題解決できるようになりました。
また、従来可搬重量の兼ね合いからパレタイジングにおいて協働ロボットの活用は難しいとされてきましたが、耐荷重領域の増幅や昇降への対応により、協働ロボットの活用の幅が広がってきています。

3Dビジョンピッキングシステム
リョーサンウェブサイト

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Office for the Promotion of Diversity,Yamagata University

N EW SL ETT E R
TOPICS01No.

34

2024.02
WINTER

池 田弘乃先生が初代受賞者に決定！

「山形大学男女共同参画及びダイバーシティ推進賞」
今年度、ダイバーシティ推進室では、新たな表彰制度として「山形大学男女共同参画及びダイ中から、人文社会科学部主担当の池田弘乃先

この表彰制度は、男女共同参画及びダイバーには表彰式が挙行され、学長から表彰状が授バーシティ推進賞」を設けました。

シティの推進に貢献した山形大学の教職員及び教職員で構成する団体（教職員と学生を構成員とする団体を含む）を表彰することにより、その功績を称えて更なる活動を促し、また、大学全体の男女共同参画およびダイバーシティに対する池田弘乃先生

その初代受賞者には、複数の受賞候補者の意識の醸成を図ることを目的としたものです。

生が選ばれました。令和５年１２月１２日（火）
与されました。授賞理由は、山形県全体のダイバーシティを一層推進すべく、学内にとどまらず、メディアや地方自治体の政策策定にもつながる活動を精力的に行っており、社会的インパクトや今後の継続性・発展性が大きいことなどです。

池田先生からのコメント
今回のご連絡をいただいたとき、正直なところとても驚き、戸惑いました。もし私に少しでも表彰に値するところがあるのだとしたら、それは多くの方々のご協力と、そして多くの方々との協働との賜物であることは間違いありません。

例えば、ジェンダーや多様な性に関わる自由なそして安全な懇談の場であることを目標としているカラフルCaféについて言えば、その開始当初から、石垣和恵先生（地域教育文化学部）や松井愛さん（NPOぷらいず相談表彰式役）、そして多彩な学生たちと共に試行錯誤しながら開催してきたものです
し、今では小白川キャンパスのみならず米沢キャンパスでも中澤未美子先生（工学部）が様々な取組みにご尽力くださっています。また、ダイバーシティ推進事務室の皆様が折に触れて支えてくださっていることにもあらためて感謝申し上げます。これらの方々とこの賞をわかちあいたいと思っております。

多様性については、「いかにして」実現するかという議論に比べると「なぜ」重要なのかという議論はまだまだ十分とはいえないかもしれません。多様性が、集団や組織にとって不確実な未来に対応するために重要であるということはいえるだろうと思いますが、集団や組織を構成する諸個人の尊重こそがより根底的な理念であると考えています。多様性の事実を見据えてこそ、個人の尊重という理念を現実のものにしていけるからで共同代表を務めた昨年のやまがたカラフルパレード

す。これからも、個人が尊重される社会の土壌をより確かなものとするため微力を尽くしていきたいと思っています。

授賞理由や取り組みはこちら

YAMAGATA UNIVERSITYTOPICS02

祝！

栗山恭直先生が「令和５年度山形県男女共同参画社会づくり功労者等知事表彰」を受賞

理学部主担当の栗山恭直先生が「令和５年度賞」の２種類があり、その中でも、栗山先生が受賞者は１名です。

づくりに積極的に取り組み、その功績が特に顕表彰」の「功労者表彰」を受賞しました。同賞受
この「山形県男女共同参画社会づくり功労者等知事表彰」は、男女共同参画社会づくりに特に顕著な功績のあった個人若しくは団体又は仕歴が概ね１０年以上）を対象としています。

山形大学着任後、20年以上にわたり、理学部等を称え、男女共同参画社会づくりに対する県活動を通して、依然として数の少ない理系分野成の促進に資することを趣旨とした表彰です。

ダイバーシティ推進室が担当している授業において、山形市が募集している「男女共同参画

男に関する作品」一行詩に応募したところ、今年度の審査の結果、本学の学生が入賞しました。

大橋 芙透衣さん〈理学部２年〉「女性でその仕事に就くなんて聞いたことない。無謀だよ。」そう。それならちょうどいい。
女性として一番乗りになって見せる。

そして、そんな言葉、もう言わせない。
【入選】
白山 裕貴さん〈理学部２年〉
当たり前だと思っていても本当にそうかな。
男だから、女だから、その一言で片づけてはいけない。あなただから任せられる。
その一言こそ当たり前。

で活躍する女性の支援やその育成に尽力してきたことが評価されました。

「外国語は苦手だから、外国人との交流は難TOPICS04

しいな」と思っている皆さん！「やさしい日本語」という言葉をご存知ですか？やさしい日本語とは、難しい言葉を言い換えるなど、相手に配慮したわかりやすい日本語のことです。

さしい日本語でつながる 世界

女共同参画に関する一行詩に本学学生が入賞【最優秀賞】

ら、化学の魅力を一般市民に幅広く伝える実践や03著であると認められる個人若しくは団体（活動の学生及び大学院生の教育・研究に携わる傍民の一層の関心を高め、男女共同参画社会の形TOPICS賞された「功労者表彰」は、男女共同参画社会事や地域活動等、様々な分野でチャレンジし活躍している個人若しくは団体を顕彰し、その功績

栗山恭直先生この知事表彰には「功労者表彰」「チェレンジ

山形県男女共同参画社会づくり功労者等知事

2018年に実施された東京都在住または在勤の外国人100名を対象とした「希望する情報発信言語」の調査（東京都国際交流委員会）では、「やさしい日本語」を希望した人が、機械翻訳された母国語や英語を上回り76％と最も多く、やさしい日本語に対するニーズが高いことがわかりました。

国籍の多様化が進む中、皆さんも「やさしい日本語」を使って新たなコミュニケーションへの一歩を踏み出してみませんか？

参考：https://www.bunka.go.jp/seisaku/kokugo̲nihongo/kyoiku/92484001.html（文化庁HP）

高橋 歩夢さん〈工学部２年〉

おふくろの味 も大好きだが、おやじの味も食べてみたいな。男女で繋いでいこう我が家の味。

ダイバーシティ推進室からのお知らせ『 報 告 』・令和５年１２月１１日に「山形大学レイシャル・ハラスメント防止セミナー〜留学生・外国人研究者への対応において気を付けるべきこと〜」を開催しました。

・令和５年１２月１２日に令和５年度「山形大学男女共同参画及びダイバーシティ推進賞」表彰式を開催しました。

山形大学ダイバーシティ推進室〒990-8560 山形市小白川町 1-4-12
023-628-4937/4939

E-mail yu-y-danjo@jm.kj.yamagata-u.ac.jp
URL https://www.diversity.yamagata-u.ac.jp/
呉羽総合病院 オープンシステム実施要項「目的」
第1条 本要綱は、呉羽総合病院(以下「病院」という。）内に開放型病床を設置し、病院担当医と地域の医師が互いの情報を共有することにより、患者に対し的確な医療ならびに地域完結型医療を提供することを目的とする。
「開放病床の設置」
第２条 病院は一般病床の中から5床を開放病床として設置する。
「登録医について」
第３条 開放型病床を利用する医師は、病院に登録した医師(以下「登録医」）とする。
２ 登録期間は1年間とし双方とも異存がなければ自動更新とする。
３ 登録の廃止を希望する場合は登録医は病院へ「登録医廃止申請書」を提出する。
４ 登録医は病院の本実施要項を遵守するものとする。
「共同診療」
第４条 登録医は、紹介した入院患者を診察し、病院の主治医と共に共同指導ができる。
ただし、次の事項を遵守するものとする。
２ 診察の為に来院するときは、地域連携支援室へ事前に申込みの連絡をすること。
申込み受付は病院診療日の平日の８：３０から１７:００、土曜日の８:３０から１３：００とする。
３ 共同診療の実施日時は原則として病院診療日の８：３０から１９：００とするが、主治医との合意がある場合はこの限りではない。
４ 共同診療に際して登録医、病院の主治医が患者の承諾を得て行うこと。
５ 登録医が診療を行った場合は共同指導録に記載すること。
６ 登録医は治療・検査等の指示については、病院の主治医に直接口頭でまたは共同診療録を通して行う。登録医はコメディカルに直接の指示はできない。
７ 登録医は専用のID・パスワードにて電子カルテを閲覧できる。閲覧の範囲は当該患者に限る。電子カルテに直接オーダー・記録等はできない。
「退院」
第５条 患者の退院及び退院後の治療方針は病院の主治医と登録医が協議の上決定する。
「診療報酬」
第６条 共同指導にかかる報酬は、病院及び登録医が各々診療報酬請求をする。(病院と登録医の共同指導日数は同じであること）
登録医 開放型病院共同指導料Ⅰ ３５０点/1回（1日につき）病院
開放型病院共同指導料Ⅱ ２２０点/1回（1日につき）※登録医は登録医所属医療機関の診療録に共同診療を行った内容を記載すること。
２ 開放型共同指導料Ⅰに対する患者負担分は、病院が代行徴収し、後日、登録医は病院の医事課で受け取る。
「運営管理」
第７条 本実施要項に定めのない事項及び運営の疑義については、病院長が諮りこれを解決するものとする。
２ 窓口は病院「地域連携支援室」が担当する。
「その他」
第８条 登録医からの紹介患者は優先で入院できる。
２ 登録医は高額医療機器(CT・MRI）を共同利用できる。
３ 登録医は病院の図書の利用・文献検索ができる。
４ 病院は登録医に連携便り・勉強会等の案内を行う。

附則 本実施要項は２０１６年２月1日より施行
3Contents
総特集 銀行の店舗

2017

PartⅠ 環境変化を生かせ

March

8

地域銀行の店舗展開と課題.................................................................................... 関西外国語大学

1260

優

営業時間の柔軟化が店舗戦略に与える可能性....................................................................................... 東洋学園大学

畔 上 秀 人石 井 和 尋

店舗内店舗 効率化と顧客対応の留意点............................................... 信金中央金庫 地域・中小企業研究所

68

宿 輪 純 一

検証と改善で「災害に強い店舗」へ......................................................... SOMPOリスケアマネジメント

64

堀 内 隆 明／伊 部 和 晃／礒 田

ATMの未来からひも解く.............................................................................................. 帝京大学

中嶋淳一郎

経営統合・アライアンス下の店舗戦略................. 野村総合研究所

2056
堀 江 康 熙仮想店舗の活用と実店舗の縮減.............................................. 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング

16

PartⅡ 再検証 店舗の役割

刀 禰 和 之29

フィンテックが導く将来.......................... 富士通総研

ホット・コーナー

地域とともに 第187回
広島銀行
池田晃治頭取に聞く

隈 本 正 寛／米国富士通研究所 松 原 義 明

地域の顧客と持続的成長を目指す

特別連載
72

最前線

地銀のフィンテック戦略⑥ 最終回「地銀が当面おこなうべきこと」............ 浜銀総合研究所 伊 東 眞 幸

42

支店長奮戦記熊本信用金庫  藤吉健二 支店長........... 編

集部

44

考動する本部

柏崎信用金庫  融資部 ............................... 編

集部

46

支店経営アラカルト 「CSの本質」を他業界に学ぶ

ホット・コーナー
41

あの日あの時「恩は組織に返せ」..................................................................................... 四国銀行 会長

48

地域産業を興す

野 村 直 史静岡県ランキング87

観光の資源活用と消費喚起 .....................................静岡銀行 中 村 智 浩

52

Ｒ65 ～シニア層をねらえ～

54

数字は語る

かんじゅく座 .............

編

イチゴ ............................................................ 編

集集部
部

レポート・コーナー
80

364

顔お宝拝見

海外だより 米国…ダウ平均から何を学ぶ 伊予銀行

松﨑孝夫

東日本大震災事業者再生支援機構 社長（26 インタビュー）

埼玉りそな銀行 「道徳と経済合一」を具現

112 information
113 バックナンバー
114 クリエート／次号予告
116 プレゼント･コーナー

上位５行

地銀・第二地銀の収益性・健全性指標
総合

収益性健全性

1位

スルガ

スルガ

京都

2位

福岡

横浜

八十二

3位

富山第一足利

山梨中央

4位

横浜

福岡

北九州

5位

広島千葉

山陰合同

連載
24Ｎｅｗｓ解説

28

探訪 ニッポンの金融史 ................................................................................ 青山学院大学

76

SNS×金融（後編）「ソーシャルリスニング」を経営に生かせ

預金の遺産分割／ YCC順調？／ iDeCoに課題...................................... デロイトトーマツリスクサービス

落合功

亀 井 将 博／和 田 皇 輝82

今日の問題求められるギャンブル依存症対策 ......................... 首都大学東京

新井清美

84

全銀財団表彰 ...........................................................................................................................

編 集 部

本誌掲載記事の複写・転訳載・磁気媒体・光ディスクへの入力、論文・データ等の抄録・要約を弊社の許諾なく行うことを禁じます。
5
)

昆山揚勁商貿昆山揚勁商貿昆山揚勁商貿尚莱特医 药化工
2015年度
神戸大学病院大リーガー医プロジェクト～内科編～
Lawrence M.Tierney,Jr.先生
≪日程表≫
午前

午後

11/18（水）12：00－13：00 17：00－18：00

11/19（木）12：00－13：00 17：00－18：00

11/20（金）12：00－13：00 17：00－18：00≪場所≫シスメックスホール（11/18昼のみ神緑会館多目的ホール）

Ｖｏｌ．31

今年もあのティアニー先生が来てくださいます！11/18にはティアニー先生と兵庫県下１１病院をＴＶ会議でつなぐインタラクティブ・ケースカンファレンスを行います。興味のある方どなたでも参加していただけます。ぜひ皆様お越しください！

～

秋の各セミナー＆研修医の活躍♪

発行：神戸大学医学部附属病院～

総合臨床教育センター(内線6979）★10月の研修医ミーティング（平均参加人数25名/回）
10/7（水）医療の質・安全管理部

榊原 晶子先生「 医療安全セミナー② インフォームド・コンセント 」

10/14（水） 呼吸器外科

内田 孝宏先生「気胸、胸腔穿刺、ドレナージのコツ」

10/21（水） 産科婦人科

森實 真由美先生「女性を診る時に知っておきたいこと」

10/28（水） 皮膚科

福永 淳先生「皮疹の診かたと皮膚科コンサルテーション時の注意点」

外科ハンズオンセミナー

鼠径ヘルニアハンズオンセミナー★日時：10月22日（木）17：30～19：00★日時：10月15日（木）17：30～19：00★場所：神緑会館★場所：神緑会館

研修室

研修室★内容：結紮、豚皮を用いた皮膚縫合★内容：鼠径ヘルニア総論・解剖の解説、ハンズオン★参加者：外科ローテート者を中心に12名★参加者：外科ローテート者を中心に１６名

知り合いの医師の推薦で、遠路はるばる東京に行って科学博物館でドクターGの収録をしてきました。ドクターGは塩尻俊明先生。収録は、がらにもなく緊張してしまい、たくさん噛んじゃったのといつにも増して滑舌が悪くなったような気がします笑。でも、そこは編集さんの腕の見せどころでなんとかしてくれているはず！症例検討会はもともと好きなので、楽しくできましたが、症例は情報量が少なくなかなかいつも通りというわけにはいきませんでした。それでも、母校の先輩方も出演してきたドクターG。「間違うわけにはいかないぞ」と意気込みだけは立派に・・・結果はぜひテレビでご覧になってください。最後に、応援してくださった皆様、ありがとうございました。

国際医療特別セミナー

第47回臨床体液研究会「優秀演題賞」受賞！
「著明な低Ca血症と低Ｍｇ血症をきたした常用飲酒者の１例」
腎臓内科の先生方に御指導いただき、9月に東京慈恵医科大学で開催された臨床体液研究会で優秀演題賞を頂くことができました。ご指導いただいた先生方に感謝を申し上げます。

能瀬勇馬先生(2年目）

１１月研修医ミーティング予定

10/26（月）「青柳先生のキャリアディベロップメントとルワンダでの生活」

10/27（火）「ルワンダでの熱帯病診療の実際」（両日とも時間：12:30-13:00、会場：Ｂ講義室）

11/4（水）
１１/１１（水）整形外科眼科李 相亮先生
山田 裕子先生「骨折のプライマリケア」

１１/２５（水）

脳神経外科

木村

「脳神経救急疾患の対応～救急外来 アフリカ中部ルワンダにて、現地の医師および医学生の臨床医学教育に従事。現在はニュージーランド Northland District Health Boardで顧問医師とで慌てないために～」して勤務。日本国、米国ニューハンプシャー州、およびルワンダ共和国医師。
専門：一般 内科・感染症・予防内科

英仁先生「眼科救急疾患の初期対応」＊時間はいずれも12：30～13：00です。開催場所は別紙ポスター、センターＨ
Ｐ、当日のＫＯＳMICインフォメーションでご確認ください★講師：青柳有紀（あおやぎゆうき）先生★所属：Northland District health Board 内科コンサルタント
ボッチャで子どもと遊ぼう
年齢、障害の有無・初心者でも楽しめるスポーツです。
センターでグループ分けしますので 1 人でも参加 OK！
初めての方でも大丈夫、子どもと楽しく遊びましょう。

日にち：8 月 9 日（金）時間：10 時～12 時

定員：12 名場

所：かわさき老人福祉センター2 階 ホール

先着順

対象者：市内在住の 60 歳以上の方(当センターの利用証が必要となります)※当センターの利用書をお持ちでない方は、利用証を発行いたしますので、身分証明証と緊急連絡先が分かるものをご持参ください。
※子どもの申込みは日進町こども文化センターへお問い合わせください。

持ち物：室内用運動靴、飲み物、汗拭き用タオル、外履きを入れる袋
参加費：無料申込：7 月 19 日(金)より 9 時～16 時(日曜、祝日除く)※電話または来館にて申込み定員になり次第〆切

問合せ先
かわさき老人福祉・地域交流センター〒210-0026 川崎市川崎区堤根 34-15
ふれあいプラザかわさき内℡044-233-5592
●材料 （2人分）

シーフードサラダ
シンプルな味付けで、魚介の旨味を贅沢に楽しむサラダ。
調理時間

1人当り20 分

461 kcal・えび

4尾 ・プチトマト
5、6個・ケッパー
10g
・いか1/2杯 ・イタリアンパセリの（内臓と足を除き薄皮をむく）
みじん切り
4、5枝分
・真たこ足（ボイル・生食用） 2本 ・レモン
1個
（1/2個はえび、いかを茹でる用
150g
・あさり
1/2個はレモン汁用）
10個・ムール貝1/4本 ・オリーブオイル・セロリ
40ml
各5個 ・塩・黒こしょう・オリーブ（黒・緑）
適量

A （殻と背わたを除く）●作り方① Aにそれぞれ下処理を加え、えび、いか、たこを食べやすい大きさに切っておく。

② えび、いかはレモン1/2個、塩少々を入れたお湯で火が通るまで茹でる。（約1分）③ あさり、ムール貝はオリーブオイル少々、水少量を入れた鍋で蒸し焼きにし、殻が開いたら取り出しておく。
（鍋に残った水分は1/3の量になるまで煮詰めてから、冷まして⑤に入れる。）④ セロリは薄くスライス、オリーブ、プチトマトは縦半分に切っておく。

⑤ ボウルに、②～④とたこを入れて混ぜ合わせる。

⑥ 塩、こしょうで味を調えて、完成。
POINT ！ プリプリの食感を残すため、茹で時間は短めに。

料理・文： Cuoco

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KEITA
取材のご案内
平成 30 年（2018 年）5 月 25 日
報道関係各位
近畿大学附属和歌山高等学校・中学校「自転車と通学の安全点検」～安全な通学を願う保護者から生徒へ～
近畿大学附属和歌山高等学校・中学校 （和歌山県和歌山市）は、平成 30 年 （2018 年） 6 月 2 日（土）に、本校保護者会が中心となり「自転車と通学の安全点検」を行います。今回は登校を見届けた後、和歌山県自転車軽自動車商業協同組合和歌山北部支部とともに生徒の自転車点検をします。

【本件のポイント】●保護者・地域住民・教員が協力し、生徒たちの登校の安全を見守る

昨年 6 月実施の様子●安心して自転車通学ができるよう、地域の自転車組合が念入りに自転車整備点検を行う●生徒たちの安全意識を高め、通学ルールや交通マナーについても再認識する【本件の背景】
近畿大学附属和歌山高等学校・中学校は昭和 58 年（1983 年）4 月に開校し、同年に保護者会も設立しました。生徒たちが安全で安心して通学できるように、毎年 6 月と 10 月に、地域の和歌山県自転車軽自動車商業協同組合和歌山北部支部と保護者会が協力して自転車の整備不良による事故を防ぐために「自転車の安全点検」を実施しています。毎年、ブレーキやチェーン等の不良が発見されていますが、この点検により早期に修繕を行うように、教員から生徒や保護者へフィードバックしています。また、登校風景を確認することにより、保護者自身が子どもたちの日頃の通学ルールや交通マナーを再認識できる機会となります。前回は 36 人の保護者が参加し、計 949 台の自転車を点検を行いました。
■ 日時：平成 30 年 6 月 2 日（土） 7:40 ～ 12:00（雨天決行）■ 場所：近畿大学附属和歌山高等学校・中学校 駐輪場および学校付近（和歌山市善明寺 516、JR 阪和線「和歌山駅」から和歌山バスで約 15 分「近畿大附属和歌山校前」下車すぐ）■ 対象：全生徒 1,653 人（高校 1,100 人 中学校 553 人）
本件についての取材をお願いします。取材の際は、事前に下記までご連絡ください。
＜本資料配布先＞ 和歌山県政記者クラブ、和歌山地方記者室、和歌山県政放送記者クラブ【報道機関からのお問合せ】 近畿大学附属和歌山高等学校・中学校事務室 担当：森本・渡瀬TEL：（073）452－1161 FAX:（073）451－0394 E-mail: wakayamajimu2@itp.kindai.ac.jp※本件に関する画像を以下サイトでご提供します。ご自由にお使いください。
https://goo.gl/66nurK
【令和４年度（2022 年度） 審判員の目標】
令和 4 年（2022 年）1 月 30 日

（公財）日本ハンドボール協会 競技・審判本部
指導普及本部

１ 『審判員の心得 １０箇条』① リーダーシップ② 誠実さ③ ルールに関する知識④ 冷静さ⑤ 正しい判断⑥ 身体上の適正⑦ ユーモアのセンス
⑧ 勇気
⑨ 協調性
⑩ 仲間意識２ 『コンタクトプレーを正しく見極める』
ハードプレーとラフプレーの見極め （競技規則 8：1 ～ 8：3）
競技規則第８条「相手に対する動作」は攻撃側、防御側の双方に適用する。レフェリーは、身体接触の際、両者の位置関係（先に位置をとっていたのはどちらのプレーヤーなのか）と、違反があった場合は、その違反を受けたプレーヤーへの影響を正しく見極めなければならない。
① プレーヤーが、競技規則８の１に該当する行為ではなく、不利な位置（横や後ろ）からボールを対象とせず）相手プレーヤーに接触したならば、競技規則８の２、８の３の判断基準をもとにラフプレーとして判断する。
② 競技規則の適用については、競技規則８の３（ｄ）に記載されている「違反行為の影響」を見極めること。違反を受けたプレーヤーがボディーコントロールを失っていないかどうか、すぐに帰陣できないほどの影響があるかを見極める。もしも、違反はあったが、その違反を受けたプレーヤーがボールと身体を完全にコントロールしている状態ならば、アドバンテージを適用してスピーディーなゲーム展開となるよう、安易に競技を中断してはらない。また、違反を受けたプレーヤーへの影響を見極め、カテゴリーに応じて罰則を適用するかどうかの判断をする。（モダンハンドボールの考え方）＜ 研究課題 ＞◆ 安心・安全なゲーム運営を心掛ける。安心・安全な試合をマネジメントするための言葉かけの工夫。
◆ モダンハンドボールの考え方については、各連盟、カテゴリーの実態に応じて適用する。
◆ スピーディーなゲーム展開となるよう競技規則を適切に運用し、特に、試合開始１５分間で基準を示し、試合を管理する。これには、笛を吹かない判定も含まれる。
◆ コーチ、プレーヤーと良好なコミュニケーションの取り方。ボディーランゲージ（BodyLanguage）の仕方。判断基準をもとに判定の根拠を適切に口頭で説明できるようにする。
◆ ゴールエリアライン際の判定は全てゴールレフェリーが判定する。ただし、ゴールエリアライン際のピボットの攻防は、どのプレーヤーが最初に違反したかを見極めゴールレフェリーとコートレフェリーが連携し、管理をする。このような場面では特に、通信機器を有効活用する。
●材料 （2人分）

ぶりと蓮根のそぼろ丼
味噌の味付けで臭みが少なく、魚嫌いの方にもおすすめの一品です。
調理時間

1人当り10 分

846 kcal・ぶり切身

2切・蓮根50ｇ

・小松菜50ｇ・長ねぎ（みじん切り） 1/2本・生姜（すりおろし） 1/2片分・油

大さじ1・ごはん

丼2杯分

A・酒・砂糖・しょうゆ・味噌・みりん

大さじ1
大さじ1/2
大さじ1
大さじ1/2
大さじ1●作り方① ぶりを熱湯に4～5秒ほど通して、表面の色が白っぽくなったら冷水にとり、ペーパータオルで水気をふきとる。蓮根は粗みじんに切る。

② フライパンに油大さじ1/2を熱し、2ｃｍ長さに切りそろえた小松菜をサッと炒めて塩・コショウで味をととのえ、取り出しておく。

③ 同じフライパンに油大さじ1/2を加えて熱し、長ねぎ、生姜、①のぶり、蓮根を加え、ぶりを炒めながらほぐす。Aを加え、水分をとばす。

④ 器にごはんを盛り、③と②をのせる。
POINT ！
ぶりは火が通ると簡単にほぐすことができます。お弁当にもおすすめのそぼろ丼です。

料理：シニア野菜ソムリエ

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立原瑞穂
福岡県後継者倫理塾 第10期生の歩み

希 望 の 未 来第9号
2024年6月発行『尊己求人 ～己を尊び人に及ぼす～』
2024年6月.後継者倫理塾、休暇村志賀島での第3ステージ第3講「恩の遡源と自立」が行われました。
次回は、『10期生研究発表・修了式』となります。
入塾式から9か月が経過し、日々の実践が最終局面となり、自分自身の課題と向き合い、涙があふれてくることもあります。成長や成功には全人的な痛みを伴いますが、乗り越えたその先に、新たな希望や未来があります。
最後まで、益々の御声援を宜しくお願い致します。

研究発表・個人発表に向けて、更にギッシリと深いまとまりがみられるようになった10期生！
入塾当時とは見違えるように大きく、頼もしくなりました‼

モーニングセミナー

矢加部 尚武 塾長

10期生 研究発表・修了式のご案内
令和6年７月11日(木) 15時～
場所：電気ビルみらいホール4階『研究発表・修了式』
塾生の派遣元や御家族をはじめ、後継者倫理塾への後継者派遣をお考えの方や、後継者ご自身が自らの学びと成長の場として受講をお考えの方も、是非ご来場ください。
塾生・スタッフ一同お待ちしております。

11期生募集スタートしました！
福岡県倫理法人会

後継者倫理塾

お問い合わせは事務局へ〒812-0011 福岡市博多区博多駅前２丁目10-12-904
ＴＥＬ ０９２－４８１－１７７４ ＦＡＸ ０９２－４３１－０９２２
明和町議会事務局

本会議場 音響設備■

所在地：三重県明和町■

納入年月：2021年 8月■

主要メーカー：TOA・会議録研究所～ 将来的な議会運用の拡張に対応した一元管理システム ～・２３.８インチタッチパネルモニター

・本会議場 全景

・演壇 マイクロホン

・６５インチ液晶モニター

担当者コメント・タッチパネルでのマイク操作、音量調整等が可能となり扱いやすくなりました。
・65インチ液晶モニターを2台設置し、発言残時間と出席議員数の確認がいつでもできるようになりました。
・将来のカメラ中継・電子採決の導入運用にも対応可能なシステムを導入できたので、今後の住民へのサービスの向上に役立てられると思います。

担当部署：三重支店
社〒500-8268

岐阜市茜部菱野4丁目134番地

TEL(058)272-3016■名古屋支店〒452-0845

名古屋市西区中沼町192番地の2■中 部 支 社■本〒452-0962

清須市春日五反地18番地

TEL(052)325-7777■東濃営業所〒509-0224

可児市久々利田中1933番地の3TEL(0574)64-3323■三 重 支 店〒510-0064

三重県四日市市新正4丁目5番26号 TEL(059)356-5300■三河営業所〒444-0908

岡崎市橋目町竹之内57番地1

TEL(0564)83-8211■高山営業所〒506-0035

高山市新宮町803番地1

TEL(0577)57-5088

TEL(052)502-0808
【入札（見積）書封筒作成要領】

修繕名

（表）

入札（見積）書

入札の場合は、「入札書」、見積の場合は、「見積書」と記載してください。

氏名代理人が入札する場合は、代表者名は必要ありません。

（代理人の場合（表）

代理人氏名）

封の糊付けをしてください。

※表の押印及び裏の封印は必要ありません。
福岡県後継者倫理塾 第10期生の歩み

希 望 の 未 来第8号
2024年5月発行

思いを語り合う塾生

2024年5月15～16日に休暇村志賀島で第３ステージ第２講「恩の遡源と自立」が開催されました。修了式に向けて、全体発表、個人発表の準備を始めました。
個人発表では、天和会館で新たに見つかった自分の課題と真摯に向き合い、自分の殻を破り、仲間の助けもあり、本気で向き合い、本音で対話する姿も見られました。幸せな未来に向けて、変化し続けています。
全体発表では、活発に意見を出すも、なかなか揃わないこともあり、繰り返し協議していくことで、徐々に心身ともに連帯感が養われてきました。
4月より研究発表に向けての最終ステージが始まり2か月。加速度的に学びが深まっていきます。忖度なく話し合える仲間への感謝も深まりました。7月11日、『研究発表・修了式』を楽しみにお待ち下さい。

まろんニャーズ

まぐろカレー🍛

モーニングセミナー～告知～
令和6年７月11日(木) 15時～
場所：電気ビルみらいホール4階『研究発表・修了式』を開催致します
皆様、入塾して10ヶ月が経ち変化した、10期生の雄姿を是非見に来て下さい！

6月カリキュラム
第3ステージ 第3講「恩の遡源と自立」（休暇村 志賀島）モーニングセミナー
納富 大輔
後継者倫理塾運営スタッフ

・研究内容の発表
・プレ研究発表・発表内容の作成
・第8回モーニングセミナー(矢加部 尚武 塾長)

末政相談役

サポートメンバー

福岡県倫理法人会

後継者倫理塾

お問い合わせは事務局へ〒812-0011 福岡市博多区博多駅前２丁目10-12-904
ＴＥＬ ０９２－４８１－１７７４ ＦＡＸ ０９２－４３１－０９２２
補修工法ガイドライン［封止溶接工法］の概要
１．工法の概要

３．工法適用に対する要求事項

封止溶接工法は、加圧水型原子力発電所(PWR)及び沸騰水型原子力発電所(BWR)の原子炉機器を構成する高ニ

3.1 工法適用に当たっての前提条件

ッケル合金(ニッケルクロム鉄合金)及びオーステナイト系ステンレス鋼の部材(母材、溶接金属)に、応力腐食(1)封止溶接は、き裂が残存しても、機器の構造健全性が確保できる場合に限り適用すること。

割れ（SCC）によるき裂が発生した場合に適用する補修工法であり、SCC によるき裂の開口を肉盛溶接で覆う(2)耐圧バウンダリを構成する機器の貫通き裂に適用する場合は、炉水の漏えいを防止できる厚さで封止溶接ことによって、き裂を炉水環境から遮断し、SCC によるき裂進展阻止、炉水の漏えい防止を図り、機器の構造施工を行うこと。

健全性を確保・維持する補修工法である。封止溶接工法としては、き裂の開口が確認された原表面に直接肉盛(3)溶接施工面（開先面）には、補修対象き裂以外に、溶接に悪影響を及ぼす有害な異物等がないこと。

溶接を施工する場合（図 1（a））と、原表面に追い込み加工を施した後に肉盛溶接を施工する場合（図 1（b））(4)耐 SCC 性に優れた溶接材料を用いること。

がある。

(5)封止溶接後の封止溶接部に対して継続的な検査が可能であること。
封止溶接

原表面

封止溶接

原表面

3.2 工法に対する要求事項(1)溶接方法は自動ティグ溶接、あるいはレーザビーム溶接とし、溶接施工法は、溶接規格に準拠した溶接施工法確認試験にて確認されたものとする。また、実機施工に際しては、溶接規格に準拠した溶接士の資格

SCC き裂SCC き裂管理を実施すること。

（a）原表面に直接封止溶接を行う場合（b）追い込み加工後に封止溶接を行う場合(2)損傷部位の状況(き裂の範囲、深さ)を把握し、封止溶接施工後の疲労によるき裂進展評価を実施すること。
(3)封止溶接部については、初層溶接施工後、及び残層溶接施工後に、表面検査を行うこと。

図１

封止溶接工法概要(4)実機溶接施工は、封止溶接施工管理要領に従い、実施すること。

２．封止溶接部の構造(a)開先面検査：目視検査にて、開先面には封止溶接対象のき裂以外に溶接に悪影響を及ぼす有害な異物等

封止溶接は、構造健全性評価における評価期間末期のき裂進展範囲に対して、図 2 のように施工する。封止がないことを確認すること。

溶接の溶接積層数は 3 層以上、溶接厚さは 3mm 以上とし、必要厚さは、漏えい防止強度確保に必要な残存厚さ(b)溶接条件：封止溶接施工管理要領に従った溶接条件を適用すること。

及び運転中の疲労き裂進展量の評価結果に基づき決定する。

(c)施工範囲・積層数：封止溶接は、欠陥の範囲を包絡するように施工し、その範囲の封止溶接厚さは最小封止溶接厚さの規定を満足するように施工すること。また積層数は、最小封止溶接厚さの規定を満足す

ｔｗ＞ｔａ＋⊿ａる層数以上とすること。

ｔａ：必要残存厚さ(d)溶接中の手入れ：グラインダー、ワイヤブラシ、バフ等により、ビード表面（層間を含む）の手入れを⊿ａ：評価期間末期におけるき裂進展量増分

評価期間末期の欠陥予測長さ：必要に応じて行うこと。
(e)手直し溶接：溶接施工過程で欠陥が発生するなどの理由により手直しが必要となった場合、あるいは(3)に規定する表面検査で判定基準を超える欠陥指示が出た場合は、手直し溶接を行うこと。なお手直し溶封止溶接範囲最小 10mm

接は、欠陥等を除去した後に施工すること。

f

最小 10mm(5)封止溶接施工により、封止溶接部の近傍に引張残留応力が発生したり、溶接による材料成分の希釈により耐 SCC 性の低下が予測される場合は、ピーニングあるいは研磨等の残留応力改善効果が確認された手法をta用いて、封止溶接部表面及びその近傍の表面性状改善を行うこと。
(6)封止溶接施工等の装置仕様(要求事項)を明確にし、封止溶接工法に対する要求事項を満足できる装置であ必要厚さ twることを確認すること。

⊿ａ

最小 20mm

最小 20mm

3.3 施工後の確認事項
封止溶接が必要な範囲
初層溶接範囲(1)封止溶接の施工範囲、封止溶接厚さが必要な寸法・形状となっていることを確認すること。
(2)封止溶接後に表面検査を行い、規定を満足することを確認すること。
(3)封止溶接施工部位について、供用期間中に非破壊検査による継続検査を行い、封止溶接部の構造健全性を図 2 封止溶接構造及び施工範囲の一例確認すること。
-Vol. NO. プロジェクト初動時の傾向と対策

Vol.25

No.1

2011 年 6 月 4 日

論文

プロジェクト初動時の傾向と対策
K.O（株式会社ミクロスソフトウェアAT 事業部）

要旨：近年、プロジェクトの低予算化・短納期化が進んでおり、それに巻き込まれるように失敗するプロジェクトが見られる。当社では全社的な対策を施したにも関わらず、未だに赤字となるプロジェクトが後を絶たない。
事例より、問題プロジェクトには決まって初動時のマネジメントプロセスに誤りが見られることが分かっている。
本論文ではプロジェクト初動時に陥りやすい問題とその解決策を論じる。
キーワード：初動時、コミュニケーション管理、コスト管理、リスク管理

The tendencies and measures in the IT project’s early phase
K.O (Micros Software, Inc.)
Abstract: In recent Recently, IT projects have a tendency to fail due to low budgetand quick turn. Despite the fact that we have implemented a company-wide policy tosolve the issued there still remains some of deficit projects.
Many of them are found to have misguided themselves when the projects start.
The tendencies and measures in the IT project’s early phase shall be argued here.
Key Word：initial motion, communication management, cost management, risk management1
人事の実務的・実践的な課 題 解決にフォーカスした

人事実践セミナー のご案内
現在、日本CHO協会には、人事担当の取締役・執行役員から、人事部門の部長・課長層、ダイバーシティ推進の責任者・担当者まで600名を超える人事パーソンが会員登録されていますが、人材開発・人材育成を主に管轄・担当される方が多数いらっしゃいます。
今回のセミナーは、これからの時代に求められる「人材開発」をテーマに、人材開発のエキスパートを養成するプログラムとしました。講義だけでなく、参加者同士がダイアログでお互いに学び合う交流型プログラムですので、奮ってご参加下さい。
参加を希望される方は、裏面の申込書に必要事項を記載の上、お申込み下さい（入会金・年会費・イベント参加費無料）。

2017年7月次プログラムのご紹介

人材こそが競争力の源泉となる時代！
これからの「人材開発エキスパート」とは？
トーマツ イノベーション株式会社
人材戦略コンサルティング第二事業部

副事業部長

日時 ： 2017年7月18日（火） 14:00〜18:00
場所 ： パソナグループ 新本部ビル内研修室（＊）

髙橋豊氏＊5月から新社屋に移転しますので、会場の詳細は後日、参加者の皆様にご連絡致します。

メッセージ「人材育成は自社における最重要な課題である」として、多くの経営者や管理職が解決すべき重要課題に挙げています。これは、この10年間変わりません。競争がこれまで以上に激しくなっており、競争力の源泉が、競争に打ち勝つための製品やサービスを創る、売る、顧客をサポートする「人材」になってきたからです。
一方、人材育成は大きく変化しています。ここ数年間に思いもよらない技術や製品、商品、サービスなどが次々に生まれています。この流れは、今までの知識や仕事の進め方の大変革を伴っており、必要とされる人材育成の目的や、求められる人物像、人材育成手法などが、大きく変化したからです。
その結果、人材育成担当者が、人材育成の「成功の鍵」を握ることになりました。それは人材育成担当者が「世の中や自社を取り巻く変化」を俯瞰して把握し、「お客様からのニーズがどのように変化していくか」を洞察した上で、求められる人物像を明確にしないと、人材育成は計画できないからです。加えて、現場の状況を的確に把握し、人材育成に関する課題を洞察し、細部まで見分け、「ビジネスパートナー」として行動することが求められるからです。
しかし残念ながら、人材育成担当者のあるべき姿を提示できている企業はほとんど存在せず、担当者の経験や勘、自己研鑽に頼っているのが実態ではないでしょうか。
本セミナーでは、企業の人材育成・学習に関わる様々な理論やトレンドをご紹介します。加えて参加された皆様が、各々の企業が直面する課題や今迄の取り組みの失敗原因を、ダイアローグを通じ理解する機会をご提供致します。皆様が人材開発エキスパートとしての第一歩を踏み出す一助となれば幸いです。

プロフィール
大手建設会社、大手電気メーカー子会社で、主に人事部門にて教育・研修及び採用業務に従事。その後、日系コンサルティングファームにて組織風土変革と組織マネジメント革新、経営者及び管理職のコーチングを主に担当。その後、トーマツ イノベーションに入社し現職。
《コンサルティング&研修分野》《著書》

人材育成・組織開発分野全般にわたり、IT産※下記テーマを中心に、経営層から新人層までを対象とした業務を行っている。

『場のマネジメント実践技業・製造業の大企業から中堅企業を中心に、コ・組織診断／組織開発(ダイバーシティマネジメント・組織風土活性化・《コンサルティング経験》

ンサルティング業務に従事。500社以上の企業に対するコンサルティング・研修実績がある。

コミュニケーション活性化)術』（共著）
東洋経済新報社

・パフォーマンスマネジメントの定着／知的生産性向上
・人材育成体系・組織開発の仕組みの構築
・管理職のマネジメント力・リーダーシップ向上コーチング・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーコーチング など

申込用紙は裏面へ※席数に限りがあり、先着順とさせていただきます。お早めにお申し込み下さい。

入会申請書（兼）セミナー参加申込書
会員登録とセミナー参加を希望される方は、全項目にご記入ください。
会員の方は「氏名」「会社名」「セミナーお申込みについて」のみご記入ください。
会員企業の方で、今回のセミナーのみ参加される場合は、「氏名」「会社名」「部署名」「役職名」「E-mail」「セミナーお申込みについて」にご記入ください。
生年月日

フリガナ

氏名年

月

性別

日

男・女

会社名
上場 / 非上場

従業員数

上場

非上場1）正社員数名□単体□連結2）総従業員数名

□単体

□連結

□建設業 □製造業 □ 電気・ガス・熱供給・水道業 □情報通信業 □運輸業、郵便業 □卸売業

□小売業 □金融業、保険業 □不動産業、物品賃貸業 □学術研究、専門・技術サービス業 □宿泊業

業種

□飲食サービス業 □生活関連サービス業、娯楽業 □教育、学習支援業 □医療、福祉□その他（）

部署名
役職名□人事の取締役

役職区分□人事の執行役員部長・業務部長等）□人事部長□人事と他部署を兼務・担当する部長（総務人事部長・管理□人事部門の部付部長・統括部長・担当部長（直属上司が人事部長である方）□人事部門の課長・担当・マネージャー（直属上司が人事部長である方）□人事部門の一般スタッフ□ダイバーシティ推進部門の責任者 □ダイバーシティ推進部門のスタッフ□その他（）

会社住所
会社TEL
会社FAX
E-mail※入会・セミナー参加をご希望の方は上記項目にご記入の上、郵送またはFAXでお送りください。必要事項をメールでお送りいただいても結構です。

※会員資格のある方は、人事担当の取締役、執行役員、人事部長層、人事課長層、ダイバーシティ推進部門の責任者・スタッフの皆様です。
※入会の可否は申請頂いた内容を審査した上で、事務局よりご連絡させて頂きます。

※ご記入頂きました個人情報については、会員様へご提供するサービス以外の目的では利用致しません。

セミナー申し込みについて
2017年7月18日（火） 人事実践セミナーに参加されますか？

参加する

FAXでのお申し込みは、03-6225-5101 へ※番号のおかけ間違いにご注意ください。

〒100-6514
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー内日本CHO協会 事務局 石口

参加しない

Tel：03-6256-0284
Fax：03-6225-5101
E-mail：cho@pasonacareer.biz
URL：http://www.j-cho.jp/index.html
＊＊ 2016 年 4 月改訂（第 3 版）
（新記載要領に基づく改訂）＊ 2009 年 10 月改訂（第 2 版）

届出番号27B2X00243000102

医 04 整形用品
一般医療機器 救急絆創膏 JMDN コード 34864000

エレバンプレスタット
再使用禁止【禁忌・禁止】【保管方法及び有効期間等】
1.保管方法・再使用禁止

水濡れに注意し、直射日光及び高温多湿を避け、清潔な【形状・構造及び原理等】
パッド

： 脱脂綿

粘着テープ

： ポリウレタン不織布、アクリル系粘着剤

セパレーター ： 紙、シリコーン樹脂【使用目的又は効果】＊ 身体の部位に用いる、接着剤を付した布製又はプラスティック製等の各種形状の絆創膏材をいう。パッドを付する場合もある。傷の被覆及び保護、傷口の皮膚接合、身体の創傷部位の支持等に用いる。

場所に保管すること。

＊＊2.有効期間

本品の容器若しくは被包に記載[自己認証（自社データ）による（使用期限参照）]【製造販売業者及び製造業者の氏名又は名称等】
・製造販売業者
ハクゾウメディカル株式会社＊大阪市中央区徳井町 2 丁目 4 番 9 号＊＊http://www.hakuzo.co.jp/【使用方法等】
傷口を清潔にしてパッド部分を傷口に当て、粘着テープで固定して使用すること。

【使用上の注意】
・重要な基本的注意＊ 1.本品の使用は一回限り、再使用はしないこと。
＊ 2.包装開封後、速やかに使用すること。

3.傷口とそのまわりを清潔にし、水気をよく取って、バッド部分を汚さないよう注意して使用すること。
4.皮膚の弱い方は、同じところに繰り返し貼らず、1 日 1～2 回粘着面の位置を変えること。
＊ 5.パッド部分の濡れ、汚れは傷の治りが悪くなる場合があるので貼りかえること。
6.粘着面を患部に貼らないこと。
7.本品の使用により、発疹・発赤、かゆみ等があらわれた場合には使用を中止すること。
8.テープを過度に伸ばした状態で皮膚に貼付すると皮膚への刺激が高まる恐れがあるため注意すること。
9.本品は貼付してから 2 時間を目安に剥がすこと。また、剥がす際は止血が完了していることを確認すること。
10.救急絆創膏にかぶれやすい場合は使用しないこと。

TEL 06-6942-0451㈹
2023 年 9 月 8 日
学校公開へお申込みの皆様
この度は、本校の学校公開にお申込みいただきまして、ありがとうございます。
明日、9 月 9 日（土）の学校公開は予定通り行います。
予約のお時間をご確認の上、お間違えの無いようにご来校ください。
なお、受付時の混雑緩和のため、受付票は必ず印刷し、上履きのご持参もお願いいたします。
お申込みいただきました皆様のご来場を心よりお待ちしております。

第 1 回 8：50～9：30 （受付開始 8：30～）
1 年桐組：『体験科』～牛乳パックの船にのろう！～
2 年桐組：『国語』～漢字をあつめよう～3 年桜組：『社会』～世田谷区のおすすめの場所～
4 年生：『英語』～動物クイズで楽しもう～
6 年生：『算数（習熟度別学習）』～場合の数～

第 2 回 10：50～11：30 （受付開始 10：30～）
1 年桜組：『体験科』～牛乳パックの船にのろう！～
2 年桜組：『国語』～漢字をあつめよう～3 年桐組：『社会』～世田谷区のおすすめの場所～
4 年生：『英語』～動物クイズで楽しもう～
5 年生：『算数（習熟度別学習）』～図形の合同と角～
東京都市大学付属小学校
入試広報部
様式第２号（第４条第１項関係）

会

議 結

果 概 要

会 議 の 名 称

令和 5 年度 第 3 回古河市上下水道事業運営審議会

開 催 日時

令和 5 年 11 月 29 日(水) 午前 10 時 00 分～午前 11 時 30 分

開 催 場

所

野本電設工業コスモスプラザ多目的室 1 (古河市役所三和庁舎 3 階)
(委 員)
飯田 明会長、鹿倉 高志副会長

出席者

印出慎也委員、立川 徹委員、小林 登美子委員、高橋 秀彰委員、佐藤稔委員、園部 増治委員、山中 幸一委員、川島 正廣委員、

平野正子委員、横山 七恵委員、小林 浩二委員、森 まさ子委員、

白石幸子委員、小山 良子委員

(事務局)
小木上下水道部長
水道課：荒関課長、平沢副参事、堀江課長補佐、有馬課長補佐、玉井係長、新井係長、浅田主幹、中田再任用主幹、蒔田再任用主幹、松葉主事
下水道課：高森課長、鶴見副参事
議題

１

古河市の適正な水道料金の水準について（答申案の確認）

議事の前に、立川委員の挨拶があった１

古河市の適正な水道料金の水準について
古河市長へ提出される答申書案について下記について事務局より説明、テーマごとに質疑応答をおこなった（1）答申案のポイント（2）財政シミュレーション等の確認

２
審 議 の 内 容答申書案の決定
答申書案の内容について、出席委員から異議がなかったため原案で決定された。 ※別紙 答申書参考
次回は令和 6 年度 1 月 31 日に開催予定となっている。
・会長、副会長より市長へ答申書の提出が予定されている。

問 合 せ先（事務局）
備考

古河市役所

上下水道部 水道課 経営係

TEL：0280-76-3780
2023 年 1 月 16 日
各位
会 社 名 株式会社ファインデックス
代表者名 代表取締役社⾧ 相原 輝夫（コード番号：3649）
問合せ先 取締役管理部⾧ 藤田 篤
（TEL．089-947-3388）

報告セグメントの変更に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、報告セグメントの変更について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
1. 変更の概要と理由
文書管理システム「DocuMaker Office」を中心とする、当社のオフィスシステムのプロジェクトは、その製品需要の高さから、増員や代理店の新規開拓など拡販に必要な施策を随時実行し、計画を大幅に上回るペースで販売実績を積み上げてまいりました。
このことから、当社は従前「システム開発事業」セグメントに含めてご報告していた「医療システム」と「オフィスシステム」をそれぞれ別のセグメントとして切り離し、２つのセグメントとすることといたしました。これにより当社の報告セグメントは、「医療ビジネス」「公共ビジネス」「ヘルステックビジネス」の、3 つのセグメントとなります。
また、会計上の報告セグメントとしての独立と同時に、同事業を扱う専門部署となる「公共ソリューション部」の新設も決定いたしました。詳しくは当社より本日別途発表の「新部署の設置に関するお知らせ」をご参照ください。
【旧セグメント】
セグメント名称

事業内容

システム開発事業

医療システム、オフィスシステムの開発・販売とメンテナンスの提供

ヘルステック事業

医療機器の開発・販売および当該機器を利用した関連分野における研究【新セグメント】
セグメント名称
医療ビジネス

事業内容
医療システムの開発・販売とメンテナンス、コンサルティングサービスの提供

公共ビジネスDocuMakerOffice を中心とした公文書管理・決裁・ワークフローシス
テムの開発・販売とメンテナンスの提供

ヘルステックビジネス（変更なし）

2. 変更の時期
2023 年度第 1 四半期決算発表より、新セグメントにて報告を開始いたします。
以上
○村営建設工事の請負契約に係る最低制限価格事務取扱要領(令和 5 年 1 月 10 日訓令第 1 号)
(趣旨)
第 1 条 この要領は、地方自治法施行令（昭和 22 年政令第 16 号）第 167 条の 10 第 2 項（第 167 条の 13 において準用する場合を含む。）の規定により、村営建設工事の請負契約について最低制限価格を定める際に必要な事項を定めるものとする。
(最低制限価格を定める契約)
第 2 条 最低制限価格を定める契約は、競争入札に付する予定価格が 130 万円以上（消費税額及び地方消費税額を含む。）の工事請負契約とする。
(最低制限価格の算出方法)
第 3 条 最低制限価格は、予定価格算出の基礎となった次に掲げる額の合計額（1,000 円未満切捨て）を基に、算出するものとする。ただし、その額は、予定価格に 10 分の 7.
5 を乗じて得た額（1,000 円未満切上げ）を下限とし、予定価格に 10 分の 9.2 を乗じて得た額（1,000 円未満切捨て）を上限とする。
(1) 直接工事費（直接製作費及び機器費を含む。）の額に 10 分の 9.7 を乗じて得た額(2) 共通仮設費（間接労務費を含む。）の額に 10 分の 9 を乗じて得た額(3) 現場管理費（工場管理費、機器間接費、据付間接費及び設計技術費を含む。）の額に 10 分の 9 を乗じて得た額(4) 一般管理費等の額に 10 分の 6.8 を乗じて得た額
2 工事の性質上前項の規定により難いものについては、予定価格の 10 分の 7.5 から 10分の 9.2 までの範囲内で適宜定める額とする。
(入札参加者への周知)
第 4 条 入札担当者は、前条の規定による最低制限価格を設定する場合には、その旨を当該入札に参加させようとする者に周知しなければならない。
(最低制限価格による判定)
第 5 条 入札執行者は、開札の結果、第 3 条の規定による最低制限価格未満の価格により入札した者にあっては、失格と判定するものとする。
2 入札執行者は、予定価格の制限の範囲内の価格で、かつ、最低制限価格以上の価格で入札した者のうち最も低い価格の者について、落札者と決定するものとする。
附 則
この要領は、令和 5 年 4 月 1 日から施行する。
TIIS コンポーネント認証制度の見直しによる新制度への移行について（ご案内）2020 年６月 1 日
当協会(TIIS)では、防爆機器の内部又は外部に取り付けるケーブルグランド等の部品（以下、「Exコンポーネント等」という。）を対象とする TIIS コンポーネント認証制度を運用しているところですが、利用者の負担の軽減と利便性の向上を図る観点から、制度の見直しを行い、新制度に移行することにいたしましたのでお知らせします。新制度への移行は、令和 2(2020)年 6 月 1 日からとなりますが、関係者の皆様におかれましては、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
１．新制度の概要
見直しを行った主な点及び新制度の概要は以下のとおりです。
〇新制度における制限事項の見直し
新制度におきましては、次の２つの制限事項を廃止します。
［制限事項１］
品質監査（工場監査）を廃止します。12 ヵ月又は 18 ヵ月に 1 回の周期で必要とされてきた品質監査（工場監査）は、新制度では不要となります。
［制限事項２］TIIS コンポーネントとして評価（工場監査を除く）した規格（IEC 60079 シリーズ）が、アップデートされた際に 3 年以内に新しい版の規格で試験を受け直すことが求められていましたが、新制度において、これは任意となります。
〇新制度における評価方法
新制度において、TIIS コンポーネントの評価は、図面（取扱説明書を含む）及びサンプルによる試験及び評価だけになります。繰り返しになりますが、工場監査は行いません。試験及び評価について
は、IECEx システムに従って、テストレポート(ExTR)を発行するか、性能試験の枠組みで試験結果報告書を発行するか、２つの方法が選択可能となります。
〇発行文書の取り扱いについて認証書は、廃止します。工場監査も廃止するため、工場監査の報告書も廃止になります。
一方、試験結果書は、新制度移行後も参照する場合がありますので、廃止の扱いにはなりません。
新制度移行後、認証書は不要となります。TIIS コンポーネントの認証番号は引き続き TIIS にて管理しますので、認証書は破棄されても問題ありません。
〇認証番号について
認証番号は、新制度移行後、ExTR 又は性能試験結果書が、TIIS コンポーネントとして登録されたタイミングで ExTR 又は性能試験結果書の番号に切り替わります。TIIS コンポーネントとして認められているものの認証番号（新制度移行後における旧番号）、ExTR の番号又は性能試験結果書
1/3

の番号は、TIIS ホームページに掲載します。
〇TIIS コンポーネントの活用方法
ExTR 又は性能試験結果書が TIIS コンポーネントとして登録された後は、新しい認証番号（ExTR の番号又は性能試験結果書の番号）を、防爆構造電気機械器具の新規検定申請品の該当図面に記載してください。TIIS コンポーネントに関するその他の図面の作成方法は従前どおりです。
新制度移行後、制限事項２の対応には、期限を設けず、申請者の任意となりますが、検定の基準である工場電気設備防爆指針（国際整合技術指針）(JNIOSHI-TR-46)が参照する IEC 規格と同じ版でなければ、新規検定では利用できませんのでご注意ください。
〇各種変更について
新制度移行後、既に認証を受けている TIIS コンポーネントの型式の追加や構造の変更は、旧制度ではできません。新制度による申請を行ってください。
既に発行した認証書、試験結果書及び工場監査の報告書について、会社名や住所変更など、書面上の修正が必要な場合、新制度における ExTR 又は性能試験結果書の発行時に反映します。
新制度に移行後、個別の認証品は、特に手続きすることなく、有効ですが、認証を取り下げる場合は、担当窓口までご連絡ください。
〇担当窓口
TIIS コンポーネントの担当窓口は、国際部になります。
２．新制度における申請方法〇申請方法
TIIS コンポーネントは、新規及び各種変更について、次の 2 つの申請方法が選択できるようになります。
申請方法(1)IECEx システムの認証品を以って申請する方法
申請方法(2)性能試験の枠組みを利用して申請する方法〇申請に際して申請方法(1)の場合
ExTR1、図面及び取扱説明書を提出ください。サンプルは不要です。
ExTR の発行元である認証機関（ExCB）は、TIIS でなくても結構です。
まだ ExTR を取得していない場合は、TIIS 又は他の ExCB から Ex コンポーネント等の ExTR を取得してから TIIS コンポーネントの申請を行ってください。
Ex コンポーネントの製造者以外の者（輸入者等）が申請者となって申請することも可能です 2。
2/3

申請者が ExTR、図面及び取扱説明書のいずれか又は全てを準備できない場合（守秘義務等の理由により）は、それらを Ex コンポーネント製造者から TIIS へ直接送付いただいても結構です。
申請方法(2)の場合性能試験を依頼してください。この際、Ex コンポーネント等に関する図面、取扱説明書及びサンプルが必要となります。
注１．オンラインで登録される ExTR Summary ではなく、カバーと各規格の試験・評価結果からなる詳細版の ExTR が必要です。
注２．TIIS コンポーネントとして登録されると TIIS のホームページに認証番号、製造者、品名、適用規格及び型式が公開され、防爆構造電気機械器具の新規検定申請者は、誰でも登録された TIIS コンポーネントを、当該申請に活用することができます。

３．その他
TIIS コンポーネント認証制度及び新たな制度に関するお問合せは、TIIS ホームページの「検定に関するお問い合わせ」からお申し込みください。
以上

3/3
第 9 回政策入札研究フォーラム 共催

平成 25 年度 社会福祉推進事業「障がい者をはじめとする就職困難者の働く場の確保ができる入札制度の調査・研究」
報告会
障害者優先調達推進法の施行で行政などから障がい者施設などへの調達を優先的に発注することができるようになりましたが、新たな職域の開拓にまでは至っていない現状や、また、生活困窮者自立支援法の 2015 年度
施行などでは、現在、本格施行に向けた準備段階でありますが、就労へつなぐ資源の整備や出口の確保など課題がまだまだ解決されないままとなっています。
こうした中で、総額 70 兆円といわれる公共調達を制度や施策を再検討することで、障がい者をはじめ母子家庭の母及び寡婦、高齢者など就職困難者の雇用や就労の支援に導くことができないか見直す必要性があると問われています。
そのため、今後、地域の実施自治体がどのような課題や方向性をもって既存の公共資源を福祉活用しながら働く場の確保ができるのかを関係機関が共有していく必要があると考えています。
つきましては、平成 25 年度社会福祉推進事業「障がい者をはじめとする就職困難者の働く場を確保できる入札制度の調査・研究」の報告会を兼ねた、第９回政策入札研究フォーラムを開催し皆様に参加していただきたいと思いますので、何卒ご参加のほどよろしくお願い申し上げます。

日 時：７月３日（木） １３：３０～１６：３０
会 場：大阪市中央区法円坂１－１－３５
パル法円坂（２階 アンジェラ）
参加対象者：自治体関係、福祉関係者、企業・団体など
参加費：無料 定員：100 人

主催 ： 大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合（愛称：エル・チャレンジ）共催 ： 政策入札研究フォーラム当日の内容13：30 開会あいさつ
13：35 「障がい者をはじめとする就職困難者の働く場の確保ができる入札制度の調査・研究」報告
スーパーバイザー 株式会社ワーク 21 企画 高見一夫（中小企業診断士）
14：30 パネルディスカッションテーマ
１． 障がい者や就職困難者の職域等の拡大に関して
２． 総合評価入札方式と公契約条例の関わりについて
基調報告 吉村臨兵氏（福井県立大学 教授）
座談会主な参加者（予定）小松伸多佳氏（国際公認投資アナリスト）
荒木周氏（一般社団法人大阪ビルメンテナンス協会理事）
冨田一幸氏（エル・チャレンジ代表理事）

16：30 閉会あいさつ「報告会」参加申込書
御所属御申込責任者〒
御 連 絡 先TELFAX＜参加者名簿＞ ＊上記の責任者も含めて、以下にご記入下さい。
御 氏 名

御所属

＜参加費無料＞
参加申込書をＦＡＸまたは郵送で下記の実行委員会事務局までお送り下さい。
「政策入札研究フォーラム」実行委員会〒540-0006

参加申し込み事務局（丸尾）大阪市中央区法円坂１－１－３５ 大阪市教育会館５階（アネックスパル法円坂）

ＦＡＸ ０６－６９２０－３５２２

ＴＥＬ ０６－６９２０－３５２１
ルールはこれだけ！
き ょ う か し ょ

な ら

１ｍ＝１００ｃｍ、１ｃｍ＝１０ｍｍ（教科書では２年生で習うよ）
１ｋｍ＝１０００ｍ（教科書では３年生で習うよ）
つぎ

す う

じ

こ た

次 の（ ）に入る数 字 を答 えなさい。 （ 1 ～ 6 は２年生、 7 ～ 10 は３年生で習います）
1６ｃｍ＝（）ｍｍ

2１２ｃｍ＝（）ｍｍ

3１２ｃｍ３ｍｍ＝（）ｍｍ

4２１ｃｍ６ｍｍ＝（）ｍｍ

5３２ｃｍ４ｍｍ＝（）ｍｍ

6４６ｃｍ５ｍｍ＝（）ｍｍ

7７ｋｍ＝（）ｍ

8１２ｋｍ＝（）ｍ

9１ｋｍ＝（）ｃｍ

10４ｋｍ＝（）ｍｍ
小学生の「単位」完璧ドリル-1-長さルールはこれだけ！
き ょ う か し ょ

な ら

１ｍ＝１００ｃｍ、１ｃｍ＝１０ｍｍ（教科書では２年生で習うよ）
１ｋｍ＝１０００ｍ（教科書では３年生で習うよ）
つぎ

す う

じ

こ た

次 の（ ）に入る数 字 を答 えなさい。 （ 1 ～ 6 は２年生、 7 ～ 10 は３年生で習います）
1７ｃｍ＝（）ｍｍ

2１９ｃｍ＝（）ｍｍ

3１２ｍ＝（）ｍｍ

4１ｍ５０ｃｍ＝（）ｍｍ

5１ｃｍ７ｍｍ＝（）ｍｍ

6１５ｃｍ２ｍｍ＝（）ｍｍ

7５ｋｍ＝（）ｍ

8３３ｋｍ＝（）ｍ

9

１ｋｍ１８６ｍ＝（）ｍ

10７ｋｍ５３ｍ＝（）ｍ
小学生の「単位」完璧ドリル-2-長さルールはこれだけ！
き ょ う か し ょ

な ら

１ｍ＝１００ｃｍ、１ｃｍ＝１０ｍｍ（教科書では２年生で習うよ）
１ｋｍ＝１０００ｍ（教科書では３年生で習うよ）
つぎ

す う

じ

こ た

次 の（ ）に入る数 字 を答 えなさい。 （ 1 ～ 6 は２年生、 7 ～ 10 は３年生で習います）
1８０ｍｍ＝（）ｃｍ

2３ｍ＝（3４０ｃｍ８ｍｍ＝（4９１３ｍｍ＝（）ｃｍ（5７９００ｃｍ＝（）ｍ6３ｍ７４ｃｍ＝（）ｍｍ

7８ｋｍ＝（）ｍ

8４ｋｍ＝（）ｃｍ

9６ｋｍ９ｍ＝（）ｍ10２７６５ｍ＝（）ｋｍ（）ｃｍ）ｍｍ

小学生の「単位」完璧ドリル-3-）ｍｍ）ｍ
長さルールはこれだけ！
き ょ う か し ょな ら

１ｍ＝１００ｃｍ、１ｃｍ＝１０ｍｍ（教科書では２年生で習うよ）
１ｋｍ＝１０００ｍ（教科書では３年生で習うよ）
つぎ

す う

じこ た

次 の（ ）に入る数 字 を答 えなさい。 （ 1 ～ 9 は２年生、 10 は３年生で習います）
1１５ｍ＝（）ｃｍ

2１８００ｍｍ＝（）ｃｍ

3６０００ｍｍ＝（）ｍ

4７２０ｍｍ＝（）ｃｍ

5８６４２ｃｍ＝（）ｍ（6１ｍ３ｍｍ＝（）ｍｍ

7９ｍ１８ｍｍ＝（）ｍｍ

8３１６０ｍｍ＝（）ｍ（9８１５２ｍｍ＝（）ｍ（10１４００ｍ＝（）ｋｍ（小学生の「単位」完璧ドリル-4-）ｃｍ）ｃｍ）ｃｍ（）ｍｍ）ｍ

長さ
2022年６月23日

株主各位
福岡県北九州市小倉北区魚町二丁目６番10号

株 式 会 社 ナ フ コ代表取締役社長

石 田卓

巳

第53期定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、本日開催の当社第53期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬具記
報告事項

決議事項
第１号議案
第２号議案
第３号議案

第53期（2021年４月１日から2022年３月31日まで）事業報告の内容および計算書類の内容報告の件
本件は、上記書類の内容を報告いたしました。
剰余金の処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、期末配当金は１株につき28円と決定いたしました。
定款一部変更の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。
取締役及び監査役の報酬額改定の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。

以 上〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
配当金のお支払いについて
第53期期末配当金は１株につき28円と決定いたしましたので、同封の「配当金領収証」の記載事項をご高覧の上、お受け取り下さい。
なお、銀行振込ご指定の株主さまには、「配当金計算書」および「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の株主さまには、「配当金計算書」および「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしました
のでご確認下さい。
帝王切開予定の方も食品以外は同じように準備しておくと便利です。

陣痛バッグ〜すぐに取り出せるようにしておきたいもの〜

CTGベルト（お産が近づいてくると外来で渡されます）
ゼリーなどのエネルギー補助食品、飲み物、ストロー
母子手帳、診察券、保険証
書類一式（入院申込書、食物アレルギー問診票、こういうものだと便利です

入院セット申込書、34週で配布される書類一式）を入れた、Hello babyファイル
飲んでいる薬、お薬手帳

産褥ショーツスリッパ

不織布マスクマジックテープで開閉できるパンツ

携帯の充電器パジャマ

ティッシュ★

コンタクト、めがね（コンタクトの方はケース、洗浄液等）

その他
Aセットはこちら
Bセットだとこちら＋★

ペンパジャマ（前開きのもの）

タオル

病棟で洗濯する方は洗濯洗剤、柔軟剤★

★

★

シャンプー、コンディショナー、ボディソープ、★

入院すると渡されるお産セット★

歯ブラシ・コップ、洗顔フォーム、化粧水、乳液等

・ナプキン M20枚、Ｌ5枚
・母乳パッド 2枚・ガーゼハンカチ
・おしり拭き 56枚×2つ・汚れたおむつを入れる袋

ドライヤー（貸し出しもできます）
母乳パッド（20組）
赤ちゃんの退院時の服、おくるみ産褥ブラジャー（授乳しやすいもの、ブラトップ↑＋おむつ36枚

でも可）※入院時に渡されるおむつだけでは足りないことが多いです。
同じものを病棟で買うこともできます。

赤ちゃん用おむつ（10枚くらい）
授乳クッション(母乳育児希望の方)⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎

生理用ナプキン⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎⬜︎

入院準備リスト適量