会社案内

Recruit

ITソリューションを和歌山から全国へ

紀陽情報システム株式会社

主な事業内容
コンセプトは「安定」
＆「成長」
＆「挑戦」
です！

和 歌 山 で、ＳＥ に な ろ う 。

ＫＪＳは、高度な専門性を活かし、安心・安全かつ高品質なＩＴソリューションを通じて地域社会に貢献しています。
長年培ってきた技術・経験・人材をもとに、金融システム部門・公共システム部門を「安定」した基盤分野とし、一般企業へのＩＴコンサル
ティング部門を「成長」分野として、日々「挑戦」しています。

Something Exciting is waiting for You.
紀陽情報システム（ＫＪＳ）
は、紀陽フィナンシャルグループのソフトウェア会社です
和歌山・東京・大阪を拠点に、金融、自治体、企業のＩＴソリューションを全国に提供しています

ＳＥの仕事とは ？
ＳＥとはシステムエンジニアのことです。
システム開発の工程は、主に「要求分析」「要件定義」「設計」「開発」「導入と運用」にわかれます。
このうち、お客様のニーズをヒアリングしたり、コンサルティングをおこない、システム設計をする上流工程（「要求分析」「要件定義」「設計」）がＳＥの仕事です。

金融システム自治体システム

金融システムの開発を専門とし、銀行業務システムのコンサルティングから開発受託まで、実務に応じた専門家集団としてシステム構築を幅広くサポートしています。
紀陽銀行はもちろん、他の金融機関での対応実績も豊富で全国的なレベルでの高い評価と信頼を得ています。

地元和歌山県内・近隣府県の自治体様において、地域住民の皆さんの快適な暮らしを支える行政システムを提供しています。
また、保健所様で利用される生活衛生情報管理システムを全国展開しています。

安要求分析

設計

要件定義

開発

定

安定

ビジネス
ソリューション
地域の一般企業を中心に、ＩＴコンサルティングを通じたＤＸ支援『地域のＤＸ化』を推進しています。各企業が抱えているＩＴに関する課題に対し、これまでの経験と技術の蓄積によるノウハウを最大限に活用し、企業の経営課題の整理から、システム化構想の策定を含めたＤＸ化の推進を行っています。

成長

導入・運用

挑 戦

お客さまの求めているシステムのヒアリングシステム全体の概要を明確にシステムを作る

プログラムを作作成

るかをテストための設計書の成、正しく動作す

お客さまにシス

テムを納 品 、運用面をサポート

入社後はまず、プログラムの製造やテストをおこなうプログ
ラマとしてシステムに関わることから始まります。具体的には、紀陽銀行ほか全国の金融系システムの開発、和歌山県下を中心とする地方自治体総合行政システムの開発など、ＫＪＳの業績を担うプロジェクトに配属されます。

ＩＴのスペシャリスト集団として、地元だけにとどまらず事業を展開。金融システム・自治体システム開発、およびビジネスソリューションの提供・導入支援を通じて、暮らしを支える仕事はもちろん、東京支社・大阪開発センターを拠点に全国に活動の幅を拡げています。
また、新技術へのチャレンジ、働き方改革の追求、地方創生への貢献に取り組み、社員全員がよりワクワク働ける会社を目指し続けて行きます。

新技術へのチャレンジ

大阪開発センター

活躍の場は、全国に広がっています！

ＫＪＳのこれから ～ワクワクする会社にしよう！～

東京支社

働き方改革の追求

本社

地方創生への貢献

2

3

その他の教育制度
手厚い教育制度でみなさんのやる気を後押しします！
社内研修

海外研修

技術手当一時金ブレンド系のソフトウェアハウス！
紀陽情報システムは、たくさんの個性がブレンドされたソフトウェア会社です
採用では、プログラミング経験や文系・理系などの学部学科を問いません
適性やコミュニケーション能力を重視した採用をおこなっています■その他の研修制度「各種社内研修」「各種技術資格研修」「自己啓発支援」「各種セミナーへの派遣」「海外研修および視察」
等■技術手当一時金
技術手当の支給により、専門知識やスキル習得に対するみなさんのやる気を応援！
これらを通して、「技術の進歩・環境の変化に対応し、ＫＪＳの枠を越えて活躍できる人材の育成」
を目指しています。

充実した教育制度でみなさんをサポート
ＫＪＳは社員全員で、新入社員のみなさんを応援します！

SEに必要とされるチカラとは？
指導員制度

新入社員研修ＯＪＴ

指導員制度とは、入社後の１年間、主に2年目の社員がサポーターとなり、新入社員をマンツーマンでサポートする制度です。
新入社員はその経験を活かし、１年後には後輩の指導にあたります。

新入社員研修では、約３ヶ月間、未経験者であることを前提に、基礎から学習します。

新入社員研修終了後から翌年３月までの９ケ月間をＯＪＴ期間としています。
所属する部署で、実際の仕事を通じて業務と技術を習得していきます。

・ビジネスマナー研修
・技術研修
・プレゼンテーション研修
・グループ演習など

採用では、プログラミング経験や知識の有無、学部学科を問いません。
SEとして必要とされる、適性やコミュニケーション能力を重視した採用を行っています。
SEに必要なチカラはたくさんありますが、その中でも代表的な3つを紹介します。

コミュニケーション能力
お客様のニーズをヒアリングするにはコミュニケーション能力が必要不可欠です。
また、システム開発はチームで行うので、チームワークが大切になります。

チャレンジ精神
IT業界の技術は常に素早いスピードで進歩しています。
お客様に最善の提案をするためにも、最新技術を学んでおく必要があります。

思考力
システムを設計するうえで、論理的に考えられるチカラが必要になってきます。
「どうすればお客様が納得してくれるのか？」「どうすればよりチームとしての仕事の質があがるのか？」
設計だけではなく、どの工程においても、きちんと筋道を立てて自分で考えるチカラが重要です。
新入社員集合研修の風景
4

ＯＪＴの風景5

I N FOG RAPHI C S

2025年度新卒採用

ひと目でわかるC O M P ANY

会 社について紀陽フィナンシャルグループ

募集要項

学部・学科、知識・経験は問いません。適性とコミュニケーション能力を重視します

募集職種等

設立

募集職種

総合職ＳＥ

募集対象

大学または大学院を卒業見込みの方（全学部・全学科）

勤 務 地

和歌山・大阪・東京 他（転居を伴う異動の可能性があります。）

募集人数

15名程度

待遇
初 任 給

【総合職ＳＥ】 大学卒 ： 225, 000 円

周年

諸 手 当

養育手当、時間外勤務手当、遠隔地勤務手当、通勤手当、昼食手当、住宅費補助制度

昇年 1 回（4月）

設立 1985 年 2 月 1 日

勤務時間平日 8時 30分 ～ 17時 30分（うち休憩1時間）

勤務形態

シフト勤務、在宅勤務、時短勤務制度あり

福利厚生

各種社会保険、福祉団体定期保険、企業年金（401K）、各種慶弔見舞金、社内部活動補助 など

39
売上

育休後の復職率

給大学院卒 ： 228, 000 円（2024年 4月予定）

賞

与

年 2 回（6、12月）【年間休日】134日（2023年度）

36
M E M BER
社員構成

406100 %億円（ 2023 年 3 月期 ）（ 2022 年度実績 ）採用フロー

社員について− 男女比率 −− 文理比率 −

女性

理系%

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、連続休暇（年間5日）、ミニ連休（年間2日）、計画年休（年間5日）、半日休暇、有給休暇（年間20日※計画年休、半日休暇含む）、育児・介護休業、研修休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、チャイルドプラン休業 他

休日・休暇

男性60%

40%社員数

エントリー

一次選考

二次選考

ＥＳ・課題作文

ＳＰＩ

採用実績（総合職ＳＥ）

文系

60%

計 264 名 (2023 年 4 月現在）

単位：人

三次選考
一次面接

最終選考
役員面接

年度

文系

理系

合計

ご応募は マイナビ2025

2022

116172023

63

9

個別エントリーから！

2024

10414

内定

7Interview

岡本 充弘さん

公共システム開発一部
入社年：1996年

お客様が喜んでくれたときの充実感はひとしおです

１日のSCHEDULE
08:30

仕事内容
地方公共団体（市町村）向けのシステムを提供
入社以来、ずっと公共部門の仕事をしており、地方公共団体（市町村）向けに、住民記録や住民税、固定資産税、国民健康保険、財務会計などのシステムをクラウドサービスとして提供しています。住民票を発行したり、税金を計算し納付書を発行して徴収管理をしたり、国民健康保険の被保険者証を発行するといったシステムの導入や法改正対応、日々の運用サポートを行っています。現在は、その部門の案件に応じた人員配置や、プロジェクトの方向性を決める役割を担っています。

東京システム部
入社年：2005年

どなたでも使いやすく長く使っていただける仕組みをご提案しています

部内メンバーのスケジュール確認

お客様のご要望をシステムという形にする

10:00

プロジェクト進捗確認、レビュー

12:00

昼食休憩

13:00

来客（協業企業など）

15:00

課題調整会議17:30

退社

私は主に、お客様と直接お会いする業務を担当しています。
ご要望通りにシステムを作ることは難しいことが多いですが、始めは漠然としたご希望や日々の不便さのお話から始まり、そこから具体的にお話を聞いていくと本当に必要なことや改善できる点が見えてきます。
そのうえで、できるだけどなたでも使いやすく長く使っていただける仕組みを考えてシステムの改修案をご提案します。最終的にお客様に「ありがとう」と言っていただけると大変嬉しく、やりがいを感じます。

趣味とペット
趣味の磯釣りと船釣りに時間を割くことが多いです。釣果を妄想しながら準備をしたり、釣行後に魚をさばいたり、包丁を研いだりまで含めて楽しんでいます。
ゴルフも行く機会が増えてきたので、恥ずかしくないスコアでラウンドできるように、週１回は練習に行っています。
また、愛犬と散歩に行ったり、愛猫に話しかけて癒されています。

１日のSCHEDULE
08:30

始業
今日１日の作業予定とスケジュールの整理を行います。
また、チームメンバー、後輩社員の進捗確認や指示を行います。

09:30

システム設計作業
お客様から聞き取った内容をシステムに反映する方法を考えます。

12:00

ランチ

13:00

レビュー作業プログラム開発者、テスト実施者が行った作業の確認とサポートを行います。

17:30

退社
ここからは、家事・育児の時間です。

仕事内容

09:00

休暇の過ごし方8

出社、メールチェックと、今日一日のスケジュール確認

芝尾 千佳さん

入社を決めた理由
自分自身の１０年後２０年後に求めるもの
ＳＥになろうと決めたのは、女性でも十分に活躍できる職種であると考えたからです。
就職活動の際に一番重要なポイントと考えていたのは、将来的に色々な生活環境の変化や体力的な変化があっても継続できることです。
その意味でＳＥは私の希望に合っていました。
大学の専攻はシステムとは全く関係の無い分野で、プログラミングはほぼ初心者の状態でしたが、就職活動の中で、プログラミングは後から勉強すればできる、それよりもコミュニケーション能力が大事と言われ、それなら私でもできると思いSEを目指しました。
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Recruiting Message

大学で学んだこと
防災関係のゼミに所属しており、南海トラフ地震による津波浸水シミュレーションの研究に取り組みました。

KJSはこんなところ
入社してから3か月間の研修期間中は多くの時間を同期と過ごすため、横のつながりが強く、信頼関係を築くことが出来ます。
また、サポーター、指導員と定期的に面談を行い、先輩たちの仕事内容や、休日に何をしていたかなどの雑談までお話しする機会があり、縦のつながりも強いように感じます。
そのため、KJSは会社全体が一丸となって成長することのできる環境となっており、働きやすい職場です。

文学部卒

有彩さん

今後の目標

システム開発を通じて、和歌山を支えられることが大きな魅力です

KJSに決めた理由「ものづくりができるSEになりたい」、「縁の下の力持ちとして社会貢献したい」という２つの軸で就職活動をしていました。KJSは紀陽銀行の金融システムや、市町村役場向けの自治体システムの開発を行っていると知り、システム開発を通じて、地元和歌山の金融や社会基盤を支えられることに大きな魅力を感じたため、KJSに入社を決めました。

休暇の過ごし方3

最近はよくミラーレスカメラを持って外出しています。大学時代は写真部に所属し、フィルムカメラを愛用していました。社会人になったことを機に新しくカメラを購入したので、引き続きカメラでの写真撮影を楽しんでいます。先日綺麗な海があると聞いて、カメラを持って静岡県まで行きました。
コロナウイルスの制限が緩和されたこともあり、今後は国内外問わず旅行に出かけ、その土地ならではの街並みや綺麗な景色を撮り続けたいです。

当面の目標は、配属された部署で扱っているシステムについての理解を深めることです。
現時点では、わからないことが多く、先輩方に教えていただくことばかりで、私のために多くの時間を割いてもらっています。
この現状から抜け出すためにも、システムを構築しているプログラミング言語について学習を進め、一刻も早く戦力になりたいです。
今は、すでに出来上がっているシステムの修正などしか行っていませんが、将来的には、一から新しいシステムを構築することができるようスキルアップしていきたいです。

会社全体が一丸となって成長することのできる環境です

システム工学部卒

愛士さん

学生のみなさんへ
就職活動は思い通りにいくことばかりではなく、心身ともに辛い時期が続くかと思います。
周囲のペースに流されることなく、自分自身が何をしたいかじっくり考えて臨むことが大切だと思います。
あまり後ろ向きにならず、一歩一歩自分の歩幅で進んでいってください。

voice of employeeｓ
1011

COMPANY PROFILE
会社名

紀陽情報システム株式会社 （略称：KJS）

本社〒640-8392
和歌山市中之島2240番地（紀陽銀行向芝オフィス内）

設立

1985年2月1日 （昭和60年2月1日）

東京支社〒101-0052
東京都千代田区神田小川町2丁目5番地
TEL：03-5281-4577 FAX：03-3291-1878

資本金8,000万円大阪開発センター〒550-0002
大阪市西区江戸堀1丁目9-1 肥後橋センタービル7階
TEL：06-4256-6109 FAX：06-4256-6329

代表者

代表取締役社長

押村浩

主要株主

株式会社紀陽銀行、BIPROGY株式会社

売上36億円（2023年3月期）※2024年5月中旬に下記へ移転予定〒530-0003
大阪市北区堂島2丁目1番43号 紀陽ビル8階
TEL：未定 FAX：未定
問合せ先（新卒採用）

社員数264名 （2023年4月現在）

人事部 採用グループ
TEL：073-432-7581 FAX：073-432-7588
E-mail：saiyou@k-js.co.jp

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JR和歌山駅

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N
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