2017

ひょうご信用創生アワード■ 開催報告書 ■HYOGO
CREDIT CREATION
AWARD
2017

HYOGOCREDIT CREATION
AWARD
2017

はじめ に
このたび、兵庫県地域支援金融会議の皆さまのご尽力により、「ひょうご信用
創生アワード」を開催しました。
この地域支援金融会議は、兵庫県内の中小企業・小規模事業者への金融支
援や経営支援を行うため、幅広い関係機関の連携により、平成24年10月に創設され、5年目を迎えました。本アワードは同会議のこれまでの実績、成果を評価、検証し、さらなる活性化を図るとともに、関係機関から金融、経営支援を受け、優れた成果を挙げた事例を顕彰することにより、ベストプラクティスを情報共有し、そのような取組みが拡大することを通じて地域経済の発展につなぐということを目的に、同会議のもとに設立した実行委員会が実施しました。
企業のライフステージに応じて、創業、成長、改善の3部門を設け、合計38件という多数のご応募をいただきました。その中から事前選考により9組の事例を優秀賞に内定の上、平成29年11月21日、公開の最終選考会をアワードとして開催したものです。
本報告書はこの9事例について、発表資料や評価のポイントなどを取りまとめたものです。
ご高覧いただき、これらを兵庫のベストプラクティスとして、今後の業務の参考にしていただければ幸いです。
また、本アワードは今回が初めての取組みとなりましたが、継続的な取組みとして発展していけるよう改善に努めますので、引き続き皆さま方のご支援をお願い申し上げます。
最後になりましたが、本報告書の発刊にあたり、多大なご協力を賜りました関
係者各位に心より御礼を申し上げます。
平成30年3月吉日

ひょうご信用創生アワード
実行委員会 委員長
（兵庫県信用保証協会 理事長）

杉本 明文
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主催者あいさつ受賞事例と選考委員
実施要領、応募状況、選考過程
兵庫県地域支援金融会議（ひょうご信用創生アワード実行委員会）構成機関

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受賞事例の概要と事例発表資料■創業部門【最優秀事例】ソーシャルアドバンス株式会社＝姫路信用金庫 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11

HYOGO
CREDIT CREATION
AWARD
2017

INDEX

【 優秀事例 】株式会社 Aｍnak＝株式会社 但馬銀行 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

TYTtrust 株式会社＝尼崎信用金庫

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・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■成長部門【最優秀事例】有限会社 玉木新雌＝中兵庫信用金庫 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・31【 優秀事例 】株式会社 STAR CRAFT＝尼崎信用金庫 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・35

髙丸工業 株式会社＝兵庫県中小企業団体中央会

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・・・・・・・・・・・・・・・■改善部門【最優秀事例】久徳技研工業 株式会社＝尼崎信用金庫 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・45【 優秀事例 】株式会社 アトラステクノサービス＝日新信用金庫 ・・・・・・・・・・・・・・・49
株式会社 佳長＝ 株式会社 但馬銀行 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・55

講評ならびに講演
地方創生と地域金融による「育てる金融」

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・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

家森 信善 氏（神戸大学経済経営研究所副所長・教授）「2017ひょうご信用創生アワード」受賞者の皆さま

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本日は大変お忙しい中、「2017ひょうご信用創生アワード」にご参加いただき、誠にありがとうございます。
また、
このアワード開催にあたり、日々のお忙しい時間を割いて多数のご応募をいただき、心より感謝申し上げます。
このアワードの実行委員会の母体である兵庫県地域支援金融会議は、平成24年10月に創設され、5周年を迎えました。
この会議は、県内中小企業・小規模事業者への金融支援や経営支援を行うた

主催者
あいさつ

めの幅広い関係機関の連携組織で、金融機関はもとより、商工団体、士業団体、再生支援協議会、国や県の機関など多くの皆さまによる類例のないネットワー
クです。
これまでの5年間、経営サポート会議の開催を主導するなど、地道に活動を展開し、中小企業・小規模事業者の支えとしての役割を果たしてきました。
現在、我が国の経済情勢は好況にあるとされています。
しかしながら、中小企業・小規模事業者の中には、必ずしもその効果が及んでいないところが数多くあるのも現実です。
こうした企業を支援し、企業価値を向上させていく取組みが求められています。金融庁は地域金融機関に対して、企業価値の向上につながるアドバイスやファイナンスの提供を求めています。私ども信用保証の分野でも、今年6月の法改正によって、金融機関とのさらなる連携が求められるとともに、中小企業・小規模事業者に対する経営支援業務が法律上明確化されました。
こうした方向性は、
これまで兵庫県地域支援金融会議が取り組んできたことの延長線上にあると考えます。創設5年という節目に際し、これまでの成果を確認し発信していくことが、本会議のさらなる活動の深化とネットワークの充実につながるのではないでしょうか。そうした想いから、「ひょうご信用創生アワード」を開催するものです。
このアワードは企業のライフステージに応じて、創業、成長、改善の3部門について優秀な事例を顕彰するものです。7月から9月までに事例を募ったところ、創業11件、成長16件、改善11件、合計38件の応募をいただきました。後ほどご紹介がありますが、地域金融がご専門で、国の各種審議会などでもご活躍

ひょうご信用創生アワード
実行委員会 委員長

されている神戸大学教授の家森信善先生を委員長として、3名の皆さまによる選考委員会を設けて審査を行っていただきました。去る10月25日に1回目の選（兵庫県信用保証協会 理事長）

考委員会を開催し、3部門で各3事例ずつ合計9事例を優秀賞に内定いただき杉本 明文ました。本日は、9組の皆さまに壇上でプレゼンテーションをしていただき、それを基に最終選考を行います。そして3部門それぞれの最優秀事例、優秀事例を最終決定いたします。その後、家森先生から講評を兼ねてご講演いただく予定にしています。
プレゼンテーションをされる皆さまには、短い時間ですが、どうぞ
元気に、はつらつと自らの売りや強みをアピールしていただきたいと思います。
このアワードはおそらく全国でも例がないもので、我々にとっても全く初めての試みです。従いまして、行き届かぬ点や改善を要する点が多々あろうかと存じ
ますが、ぜひ、成功させて次へとつないでいきたいと願っています。そのような観点から、ご出席の皆さまをはじめ、幅広い多くの皆さまには大なり小なり、またさまざまな視点からのご指導をお願いします。併せて、このアワードが継続的な取組みとして発展していけるよう、ご支援をお願いいたします。
以上、簡単ですがごあいさつといたします。ありがとうございました。

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2017
ひょうご信用創生アワード

受賞事例
▼

創業部門
最優秀事例
「企業力」
を発揮するための
健康な組織づくり支援の実施■ 受賞者 ■ ソーシャルアドバンス株式会社＝姫路信用金庫
優秀事例

国家戦略特区における特区事業の立上げと6次産業化への展開■ 受賞者 ■ 株式会社Amnak＝株式会社但馬銀行

AMPI・NIRO連携による特許申請支援とあまがさき産業フェア商談会を活用した大手バイヤー企業とのマッチング支援■ 受賞者 ■ TYTtrust株式会社＝尼崎信用金庫「2017ひょうご信用創生アワード」

選考委員■ 委員長 ■

家森 信善氏（神戸大学経済経営研究所副所長・教授）■委員■

竹村 英樹氏（兵庫県産業労働部産業振興局長）

柴谷 真治氏（兵庫県中小企業診断士協会会長）

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CREDIT CREATION
AWARD
2017

成長部門
最優秀事例
工場跡地から地場産業の新たな振興■ 受賞者 ■ 有限会社玉木新雌＝中兵庫信用金庫
優秀事例

自動車整備事業の多角化による新規性・独自性の実現と成長支援■ 受賞者 ■ 株式会社STAR CRAFT＝尼崎信用金庫

産業用ロボットの県内中小企業導入促進に向けた事業計画策定・実行までのハンズオン支援■ 受賞者 ■ 髙丸工業株式会社＝兵庫県中小企業団体中央会

改善部門
最優秀事例
ひょうご中小企業技術・経営力評価制度による事業性評価を参考に、廃業を予定していた受注先のM&A（事業譲受）資金を融資し、併せて融資の返済確立を図った事例■ 受賞者 ■ 久徳技研工業株式会社＝尼崎信用金庫
優秀事例

新商品開発と農商工連携事業の推進により経営改善を図り売り上げ150％UP■ 受賞者 ■ 株式会社アトラステクノサービス＝日新信用金庫

商品開発力を活かした共同開発商品の生産拡大による経営改善■ 受賞者 ■ 株式会社佳長＝株式会社但馬銀行
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「2017 ひょうご信用創生アワード」実施要領
（目的）
第1条

兵庫県地域支援金融会議（以下「本会議」という。）の参加機関（以下「参加機関」という。）
から金融、経営支援を受け、優れた成果を上げた事例を顕彰することにより、関係者が情報共有を行うとともに、参加機関の支援意欲及び中小企業・小規模事業者の経営意欲の喚起を図り、兵庫県の地域経済の発展に寄与することを目的とする。
（顕彰対象）
第2条

本会議の参加機関（業界団体等にあっては所属する個別の支援機関等を含む）
による金融、経営支援を効果的に活用して、事業の新規性・独自性の創造または再生、経営改善が図られた事例の中から、（1）創業部門（2）成長部門（3）改善部門の3部門について、原則として最も優れた１事例を顕彰する。顕彰名は「ひょうご信用創生アワード」とする。
2

顕彰対象は、優良事例とし、顕彰状等の交付対象者は「中小企業基本法」の定義に該当する中小企業・小規模事業者、支援機関等当該事例にかかわった者（参加機関のうち顕彰対象となるのは、金融機関、政府系金融機関に限る。ただし業界団
体等の参加機関に属する個別の支援機関等は顕彰対象となる。）
とする。
（応募者）
第3条

本会議の参加機関（業界団体等にあっては所属する個別の支援機関等を含む）及びその支援を受けた中小企業・小規

模事業者とする。
自薦、他薦は問わない。
（応募方法）
第4条

所定の応募用紙により、
ひょうご信用創生アワード実行委員会の事務局に郵送又は電子メールの方法にて行う。

（応募期間）
第5条

応募期間は、平成29年7月31日から同年9月29日までとする。

（選考方法）
第6条

有識者等で構成する「ひょうご信用創生アワード選考委員会」を設置して、選考を行い、顕彰事例を決定する。

（顕彰式等）
第7条

顕彰式は、本会議において行う。

2

受賞者には、本会議から顕彰状及び副賞を授与する。

3

顕彰事例については、兵庫県信用保証協会のホームページ、広報誌等に掲載する。

（その他）
第8条

顕彰事例について、虚偽、不法行為、反社会的勢力関与等が判明した場合、顕彰を取消しすることがある。
附則

（施行日）

本要領は、平成29年7月28日から施行し、平成30年3月31日をもって失効する。

応募状況
部門名

応募総数

創業部門

11

成長部門

16

改善部門

11

合計

38

選考過程

8

平成29年 7月31日

応募受付開始平成29年 9月29日

応募受付締切

平成29年10月25日

事前選考委員会

平成29年11月21日

2017ひょうご信用創生アワード（最終選考）

事前選考委員会

経営支援機関●（公財）
ひょうご産業活性化センター● 兵庫県商工会議所連合会（神戸商工会議所）● 兵庫県商工会連合会● 兵庫県中小企業団体中央会

中小企業再生支援協議会・地域経済活性化支援機構● 兵庫県中小企業再生支援協議会● 地域経済活性化支援機構

兵庫県地域支援金融会議（ひょうご信用創生アワード実行委員会）

構成機関

専門家団体
●（一社）兵庫県中小企業診断士協会● 兵庫県弁護士会● 日本公認会計士協会兵庫会● 近畿税理士会

政府系金融機関● 商工組合中央金庫 神戸支店
● 日本政策金融公庫 神戸支店

中小企業事業
国民生活事業

金融機関● 三井住友銀行● 日新信用金庫● 但馬銀行● 淡路信用金庫● みなと銀行● 但馬信用金庫● 神戸信用金庫● 西兵庫信用金庫● 姫路信用金庫● 中兵庫信用金庫● 播州信用金庫● 但陽信用金庫● 兵庫信用金庫● 兵庫県信用組合● 尼崎信用金庫● 淡陽信用組合

金融団体●（一社）神戸銀行協会●（一社）兵庫県信用金庫協会●（一社）兵庫県信用組合協会● 信金中央金庫 神戸支店

行政機関
● 近畿経済産業局● 近畿財務局 神戸財務事務所● 兵庫県 産業労働部

信用保証協会● 兵庫県信用保証協会
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創業部門

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AWARD
2017

最優秀事例

「企業力」
を発揮するための
健康な組織づくり支援の実施■ 事業者 ■ ソーシャルアドバンス株式会社■ 支援機関 ■ 姫路信用金庫

取組事例の概要
50名未満規模の企業を対象に、代表者から社員までの意識改革を行い、個人の生きる力を育成することでメンタル力を確保し、組織内におけるコンビネーション問題およびコミュニケーション問題を解決・人間関係の円滑化の支援を行い、労働力の低下や労災といった企業リスクを最小化し「企業力」を発揮させる支援を行う。

事業者
■ 代表者
伴
裕美
＿
■ 本社所在地
神戸市中央区東町123-1
貿易ビル4階＿■ 従業員数
31名
＿
■ 設立日
2014
（平成26）年5月12日＿

支援機関■ 本店所在地
姫路市十二所前町105＿■ 担当部署
事業支援部
・春日野支店＿

評価ポイントソーシャルアドバンス株式会社■ 事業内容①メンタルヘルス対策導入支援、
マネジメント業務②法人向け・個人向けメンタルヘルスに関するカウンセリング、
コーチング業務③組織改善支援、就業支援業務④以上に関する次の業務・関連商品の企画・開発、製造、販売
・研修、
講演会、
セミナー等各種イベントの企画、
制作、
運営、
管理
・人材の教育、育成
・労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業および特定労働者派遣事業

姫路信用金庫■ 支援内容①経済産業省「創業補助金」に係る事業計画の策定支援②創業補助金資金計画への融資支援③保証協会付融資「飛躍（ひやく）」の調達支援④販路支援として各情報誌に掲載

社会的な課題を早くから認識し、その課題を解決しながら事業として成長していくといった点が評価されました。
また、支援機関は補助金の申請等、立上げの段階から支援を行うとともに、販路開拓などの助言活動でも成果を挙げてきた点が評価されました。
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創業部門

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優秀事例

国家戦略特区における特区事業の立上げと6次産業化への展開■ 事業者 ■ 株式会社Amnak■ 支援機関 ■ 株式会社但馬銀行

取組事例の概要
国家戦略特区（養父市）
において、特区での規制緩和を活用した農業生産法人を設立し、国内初となる企業による農地購入を行い、再生した休耕田で酒米の生産を開始した。
また、同特区で生産した酒米による自社ブランドの日本酒の販売を開始し、今後は輸出も目指している。事業の立ち上げ、展開に際し、養父市による農地等の紹介や地域住民の協力などを受け、支援機関においては酒蔵会社とのビジネスマッチング、OEM生産先の紹介、養父市アグリ特区保証融資制度による資金調達、JETRO「新輸出大国コンソー
シアム」の活用促進および専門家相談などで支援した。

事業者
■ 代表者
藤田
彰
＿
■ 本社所在地
養父市能座62＿

株式会社Amnak■ 事業内容①酒米の生産②自社ブランドの日本酒販売③生産から収穫、精米までを一元管理するライスセンターの整備■ 従業員数
3名
＿
■ 設立日
2015
（平成27）年10月15日＿

支援機関■ 本店所在地
豊岡市千代田町1-5＿■ 担当部署神戸法人営業部＿

評価ポイント

株式会社但馬銀行■ 支援内容①国家戦略特区の特定事業者指定にかかる申請支援②但馬地域での酒造会社（酒米販売先、OEM生産委託先）の紹介③「養父市アグリ特区保証融資制度」を活用した資金調達の支援④JETRO主催の食品輸出セミナーや「新輸出大国コンソーシア
ム」の活用促進および専門家相談の支援

第二創業により休耕田を活用した事業で地域のブランド化を進め、商品の付加価値向上に取り組んでいる点が評価されました。
また、支援機関は金融支援以外にビジネスマッチング、OEM生産先の紹介、
JETROなどの多岐にわたる活用を促している点が評価されました。
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創業部門

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優秀事例

AMPI・NIRO連携による特許申請支援とあまがさき産業フェア商談会を活用した大手バイヤー企業とのマッチング支援■ 事業者 ■ TYTtrust株式会社■ 支援機関 ■ 尼崎信用金庫
取組事例の概要

TYTtrust株式会社は2016（平成28）年3月、建設工事におけるアンカー工事、ダイ
ヤモンド・コアソーイング工事（コンクリート切断・穴空け工事等）
を主たる事業として創業。創業間もないが、代表者の業界の経験年数は長く、自社開発の製品について特許取得を検討していた。特許申請手続きや試作品メーカーとの秘密保持契約締結等について、尼崎信用金庫と技術連携協定を締結しているNIROと連携して支援を実施。
また、あまがさき産業フェア商談会を活用し、本製品について大手バイヤー企業とのマッチング支援も実施した。

事業者
■ 代表者
田中
寛
＿
■ 本社所在地
尼崎市三反田町3-11-10＿■ 従業員数
10名＿

TYTtrust株式会社■ 事業内容①アンカー工事②ダイヤモンドコア・ソーイング工事③巻付耐火被覆工事④コンクリート調査

■ 設立日
2016
（平成28）年3月1日＿

支援機関■ 本店所在地
尼崎市開明町3-30＿■ 担当部署立花北支店＿

評価ポイント

尼崎信用金庫■ 支援内容①特許申請手続きや試作品メーカーとの秘密保持契約締結等について、尼崎信用金庫と技術連携協定を締結しているNIRO（公益財団法人新産業創造研究機構）との連携による支援②あまがさき産業フェア商談会を活用した大手バイヤー企業とのマッチング支援③代表者の前職や業界経験等をヒアリングし、事業リスクの判定に活用④創業支援融資における創業計画書の策定支援⑤プロパー融資および兵庫県信用保証協会の保証付融資を活用した金融支援AMPI、NIROと支援機関が一体となった連携支援が評価されました。
また、支援機関によるビジネスマッチングや保証付融資とプロパー融資の協調支援などの取組みが評価されました。

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成長部門

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最優秀事例

工場跡地から地場産業の新たな振興■ 事業者 ■ 有限会社玉木新雌■ 支援機関 ■ 中兵庫信用金庫

取組事例の概要
西脇市は播州織で栄えた地域であるが、近年生産量は減少傾向が続いており、廃業等に伴う工場跡地が点在している。取引先から工場跡地の有効活用（売却を含む）を相談されていた中兵庫信用金庫は、播州織を活用したショールやウェアの製造・販売を営む企業が工房の移転先を探している情報を入手し、新たなビジネスモデルの構築も含めて両社のマッチングを支援した。

事業者
■ 代表者
玉木
新雌
＿
■ 本社所在地
西脇市比延町550-1＿

有限会社玉木新雌■ 事業内容①播州織製品の製造業②播州織製品の卸、小売業■ 従業員数
13名
＿
■ 設立日
2006
（平成18）年4月12日＿

支援機関■ 本店所在地
丹波市氷上町成松226-1＿■ 担当部署
西脇支店＿

評価ポイント

中兵庫信用金庫■ 支援内容①事業計画の内容と経営意欲や地域にもたらす経済効果予想を総合的に鑑み、兵庫県信用保証協会との連携による資金支援を決定②支援方針を決定する際、再三にわたり兵庫県信用保証協会と協議を重ね、地域の遊休不動産の活用によりにぎわいを取り戻すことを目指した

地場産業に新しい価値を見出し、発展させていくといった点が地域創生の観点から、非常に面白い取組みとして評価されました。
また、支援機関との出会いが事業モデルの成長につながっている点も評価されました。

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成長部門

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優秀事例

自動車整備事業の多角化による新規性・独自性の実現と成長支援■ 事業者 ■ 株式会社STAR CRAFT■ 支援機関 ■ 尼崎信用金庫

取組事例の概要○技術・経営力評価制度申請 総合評価「③フラット」（平成28年9月）○経営力向上計画認定取得に伴う特別融資支援（平成29年5月）○平成28年度補正革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金に係る補助金交付に伴う設備投資事業に対する融資支援（平成29年7月）○技術・経営力評価制度を利用した技術サポート融資支援（平成29年8月）○上記支援策、補助金と融資制度を利用し、3Dプリンター、非接触型センサーとIoT活用による自動車整備業の革新的ビジネスモデルの構築を進めている

事業者
■ 代表者
室﨑
泰夫
＿
■ 本社所在地
神戸市東灘区魚崎浜町23-5＿

株式会社STAR CRAFT■ 事業内容①自動車分解整備事業②中古車販売業※主に高級外車やクラシックカーを取扱いする■ 従業員数
6名
＿
■ 設立日
2012
（平成24）年2月24日＿

支援機関■ 本店所在地
尼崎市開明町3-30＿■ 担当部署
神戸東支店＿

評価ポイント

尼崎信用金庫■ 支援内容①事業性評価を再検証する取組み
・「ひょうご中小企業技術・経営力評価制度」
を活用
・経営力向上計画の認定取得支援
・革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金申請採択
・経営革新計画申請承認②経営力向上計画認定による兵庫県信用保証協会保証付融資の取組み

一般的な自動車整備業者と比較すると革新的なビジネスモデルを構築している点が評価されました。
また、支援機関は事業性評価をしっかりと行い、事業者のことを理解されており、業種判定等においても、事業内容を十分に確認して取り組まれている点が評価されました。
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成長部門

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優秀事例

産業用ロボットの県内中小企業導入促進に向けた事業計画
策定・実行までのハンズオン支援■ 事業者 ■ 髙丸工業株式会社■ 支援機関 ■ 兵庫県中小企業団体中央会
取組事例の概要

平成23年から25年にかけて高校生や専門学生を対象にロボット操作教育を実施。
さらに、同社の経営革新計画、経営力向上計画等をサポートし、承認、認定を取得した。
また、
県内中小企業のロボット導入促進のため、当会組合員で同社のロボットセンター見学会を実施。
ロボット導入を諦めていた企業の意識を変え、ロボット補助金の申請サポートも行い、2年間で6件採択（全採択数178件）
され、実際のロボット導入につなげ、大きな効果を挙げた。
これらの取組みの認知度を向上させるため、兵庫県や国に推薦をして日本ものづくり大賞などの受賞につなげた。

事業者
■ 代表者
髙丸
正
＿
■ 本社所在地
西宮市北名次町9-2＿■ 従業員数28名＿

髙丸工業株式会社■ 事業内容①産業用ロボットシステムの開発設計、製造②各種生産用機械器具の製造③ロボットオペレーター教育④ロボットシステム導入事前検証（テスト）、
コンサルティング

■ 設立日
1967
（昭和42）年5月8日＿

支援機関■ 本店所在地
神戸市中央区
下山手通4-16-3＿■ 担当部署
経営支援部経営支援課＿

評価ポイント

兵庫県中小企業団体中央会■ 支援内容①若手人材育成の支援②各種補助金（ロボット導入実証事業）、経営革新計画、経営力向上
計画等の事業計画策定支援③ロボット導入促進の取組み④「平成25年度ひょうごものづくりNo.1大賞」「第6回ものづくり
日本大賞」への推薦

兵庫県や国などのさまざまな施策を積極的に活用されている点が評価されました。
さらに、企業を良くするだけではなく、若手人材の育成といった地域社会全体を良くしようとする取組みが評価されました。
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改善部門

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最優秀事例

ひょうご中小企業技術・経営力評価制度による事業性評価を参考に、廃業を予定していた
受注先のM&A（事業譲受）
資金を融資し、併せて融資の返済確立を図った事例■ 事業者 ■ 久徳技研工業株式会社■ 支援機関 ■ 尼崎信用金庫
取組事例の概要○M&Aによる事業引受に関する事業計画の策定支援および内容の検証を行い、買収資金の融資取組みにつなげた。
○買収資金の融資と併せて既存借入金の肩代わりを行い、キャッシュフローに見合った返済額とすることで、将来の事業成長に対し機動的に資金調達ができる体制を整えた。
○M&Aによる事業引受に伴う従業員の雇用にあたり社会保険労務士を紹介し、厚生労働省の助成金の活用を提案した。

事業者
■ 代表者
久徳
安幸
＿
■ 本社所在地
川西市久代1-15-2＿

久徳技研工業株式会社■ 事業内容①自動車エンジン部品の配管、シフトレバー等の製造および加工②自動車用部品の製造用および加工用金型の製造③自動車用部品の製造用および加工用機械の製造■ 従業員数
30名
＿
■ 設立日
1996
（平成8）年10月1日＿

支援機関■ 本店所在地
尼崎市開明町3-30＿■ 担当部署川西支店＿

評価ポイント

尼崎信用金庫■ 支援内容①「ひょうご中小企業技術・経営力評価制度」の活用による事業性評価を実施。
同評価書の活用により、事業者と支援機関が強みや経営課題を共有②後継者不在の廃業予定企業のM&A（事業譲受）に係る計画策定と以下の資金に対する融資取組み
・M&Aによる事業・不動産買収資金
・買収による事業規模拡大に伴う運転資金
・他行肩代わり資金③M&Aによる事業拡大を支援したことに加え、キャッシュフローに見合った返済額とすることで、今後の資金調達余力が拡大

事業が地域からなくなる懸念を、支援機関のマッチング機能を活用して、M&Aにつなげていくといった取組みが評価されました。
また、M&Aの際には、支援機関が従業員の雇用問題等の解決のため、社労士の紹介・橋渡し等を行っている点も評価されました。
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改善部門

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優秀事例

新商品開発と農商工連携事業の推進により経営改善を図り
売り上げ150％UP■ 事業者 ■ 株式会社アトラステクノサービス■ 支援機関 ■ 日新信用金庫
取組事例の概要

新型装置の開発、特許の取得、農商工連携事業の推進など新たな取組みを実施し、経営改善を図る。

事業者
■ 代表者
鯛
かおる
＿
■ 本社所在地
神戸市西区
神出町広谷407-2＿

株式会社アトラステクノサービス■ 事業内容①真空フライヤーの製造・販売②濾過機の製造・販売③真空フライ食品の製造・販売■ 従業員数
13名
＿
■ 設立日
1997
（平成9）年10月13日＿

支援機関■ 本店所在地
明石市本町2-3-20＿■ 担当部署三木支店＿

評価ポイント

日新信用金庫■ 支援内容①業況低迷時における継続訪問により経営課題の解決を支援②将来性を見据えた借入金集約等の資金繰りの提案③真空フライヤー技術の周知活動を目的とした国際フロンティア
産業メッセ（にっしん輝きメッセ）への出展支援

ものづくり企業としての多様な可能性を示している点やピンチをチャンスに変える積極的な姿勢が評価されました。
また、支援機関はビジネスマッチング等での支援により、事業者の技術力を広める活動に取り組んだ点が評価されました。
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優秀事例

商品開発力を活かした共同開発
商品の生産拡大による経営改善■ 事業者 ■ 株式会社佳長■ 支援機関 ■ 株式会社但馬銀行

取組事例の概要
生産拡大のための多大な設備投資により低迷していたものの、経営合理化を進めるとともに、自社の開発力を生かした戦略の見直しを行い、大手販売会社と共同で商品開発したことによりヒット商品が生まれ、劇的な業績改善を図り、地元農家の活性化も意識した事業拡大に取組むまでに至っている。
支援機関においては、資金繰り支援とともに新たな営業戦略や倉庫集約による合理化策のほか経営管理体制の整備について具体化の上、改善計画策定を支援し、モニタリン
グを継続した。CFの改善が見えてからは、経営改善サポート保証を活用した資金繰りの円滑化を経て、商品開発・生産能力向上のための新工場建設計画の実現を支援した。

事業者
■ 代表者
村田
博昭
＿
■ 本社所在地
朝来市山東町一品231-2＿

株式会社佳長
■ 事業内容①えびせんの製造・販売②各種米菓等の製造・販売■ 従業員数
30名
＿
■ 設立日
2003
（平成15）年11月26日＿

支援機関■ 本店所在地
豊岡市千代田町1-5＿■ 担当部署
法人営業部＿

評価ポイント

株式会社但馬銀行■ 支援内容①合理化策、経営管理面の強化に係る改善計画の策定支援②設備集約等の実施による生産性向上の支援③兵庫県信用保証協会との連携による「経営改善サポート保証」
を活用した金融支援④生産設備の集約化や商品開発力の強化を図るための新工場建設において、朝来市との連携により「地域経済循環創造事業交付金（総務省）」の活用を提案、事業計画策定を支援

経営悪化から立ち直り、業績を急激に回復している点が評価されました。
また、支援機関は業績回復に至る過程の中でメインバンクとして積極的な支援を行い、事業者の強みを伸ばしている点が評価されました。

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講評ならびに講演

地方創生と地域金融による「育てる金融」
家森 信善氏（神戸大学経済経営研究所副所長・教授）〈プロフィール〉
1986（昭和61）年、滋賀大学経済学部卒業。名古屋大学教授、同総長補佐などを経て、2014（平成26）年から神戸大学経済経営研究所教授。現在、金融庁・金融審議会委員、同・金融仲介の改善に向けた検討会
議有識者メンバー、中小企業庁・中小企業政策審議会・金融ワーキンググループ委員など多くの公職を務める。

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講演

講評ならびに講演

地方創生と地域金融による「育てる金融」（1）地方創生は「しごと」の創生

地方創生への取組みが3年ほど前から提言されています。地方創生は何を創生するのかといえば、「まち・ひと・しごと」と言われていますが、私は最も重要な観点が家森 信善氏（神戸大学経済経営研究所副所長・教授）「しごと」
だと思っています。
それは、「しごと」があれば「ひと」が集まってくる、「ひと」がいれば「しごと」が増える、「ひと」がいれば「まち」が作られる。
「しごと」がしっかりと必要なのが、今回の地
方創生の考え方だと理解しています。

講評
今回、第1回目の「ひょうご信用創生アワード」が開催されました。

そこで「しごと」には質と量がありますが、地方創生の時代には「しごと」の質が求められています。
この「しごと」の質とは相応の賃金が支払われて、安定してやりがいがあるといったものです。地方から東京に人口が流出

本アワードは、優れた県内の支援事例を情報共有し、するのは、地方の雇用の質が低いからであり、地方で都

それによってベストプラクティスを作っていこうという取市部から人を呼び込むためには、雇用の質を満たす「し組みで、支援機関の皆さまの間での情報共有、支援を受ごと」を提供できるかが勝負になります。地方創生によりけられる事業者の皆さまの間での意欲の造成を目標と「まち」
を良くしようと思えば、中小企業が質の高い雇用してきました。今回、38件の事例のご応募をいただきまを維持できることが絶対の条件となります。
これらを支したが、各事例ともに優れたビジネスモデルと、それを援することが、これからの地域金融機関の課題です。

バックアップする支援機関の積極的な姿勢があり、甲乙つけがたい内容でした。

また、中小企業の収益力を見ると、バブル崩壊後の落ち込みから回復できておらず、深刻な状況にあります。

ご多忙の中、
ご応募をいただいた皆さまに選考委員

これは景気の問題ではなく、構造的な問題があることを長という立場から、心より御礼を申し上げます。
また、本示しています。中小企業の経営の抜本的な改善を図る

日の事例発表について、事業者の皆さまは伝える力をために、地域金融機関による金融、経営の支援に期待が非常に強くお持ちであり、金融機関の皆さまについても集まっています。

積極的な支援に取組まれたことで、金融マンとして一層中小企業が勝ち残っていくためには、市場環境の変化

飛躍されているように感じました。今回、非常に激戦で、に対応し、製品・サービスの開発等に不断に取り組むな

大変難しい選考をさせていただきましたが、それぞれのど、イノベーションを進めることが重要であり、地域金融取組みが今後の兵庫県における地域創生、地域の発展機関には「中小企業が変わることを応援する」
ことが求につながっていくのではないかと考えており、本アワー

められています。

ドの開催は大変有意義であったと感じています。

（2）中小企業金融機関の状況

金融機関は現在非常に厳しい状況に置かれています。
預金は集まっているものの、貸出できる先が少なくなっており、新規貸出先の獲得を目指して金融機関の間で金利の引き下げ競争が行われています。
これは企業にとって良いことのように考えられますが、業況の良い
企業は低金利のメリットを受けることができますが、業況の悪い企業は低金利では借りることができないため、そもそも融資を受けることができないといった問題が生じています。
また、金利がどんどん低下し、ほとんどの金融機関が以前と比べて収益が上がらない状況となっ62

ています。
このままでは、今後の状況はさらに悪くなるこく、信用保証協会を通じて国も一定のリスクを負うこととが容易に想像されるため、何とかこの状況を反転させとしました。
さらに、信用保証協会法の改正により、信用るビジネスモデルはないかということが、金融業界で考保証協会の業務の中に経営支援業務が正式に追加されえられていることです。

ます。

（3）金融行政の動向

金融庁が公表した「平成28事務年度・金融行政方針」

では、地域金融機関に対し、取引先企業の事業内容や成長可能性等を適切に評価する「事業性評価」
を通じて企業に有益なアドバイスとファイナンスを行い、顧客の企
業価値の向上を実現するように求めています。
そこで、これらの取組みを金融行政としてどのように

今後は、地域の中小企業の経営力を向上させることが大事な業務となります。信用保証協会と地域金融機
関が連携する機会がこれまで以上に多くなっていくはずです。

（4）2017年全国地域金融機関
支店長アンケート

2017年1月から2月にかけて、全国の地域金融機関

進めていくかということで「金融仲介機能のベンチマーの支店長に対するアンケートを実施し、ご回答をいただク」が策定されました。
このベンチマークには55の指標

きました。本日の趣旨に沿った内容をご紹介すると、まがあり、各金融機関がどの程度頑張っているのかを数値

ず、入社時に「地元のために働きたい」と意識されてい化して公表するものです。ベンチマークを活用する1つた方が4人中3人の割合でいらっしゃいました。
また、入目の目的は、金融機関自身が地方創生やお客様支援の社後に「地域のために働ける」という意識が強くなった

ために頑張れているのかを、他金融機関と比べることで方は、現在の仕事に非常にやりがいを感じている方が多自行の水準を把握することができるのではないかといくなっています。
やりがいのある職場を作るためには、地う、自己点検、自己評価のためです。2つ目の目的は、今域のために働ける環境を作ることが非常に重要である

後の重要な考え方となるのですが、事業者の皆さまがと感じます。

良い金融機関、悪い金融機関を選ぶにあたり、
これまで

また、金融機関のコンサルティング能力の向上に障害は漠然とした感覚であったのが、このベンチマークを活となっている要因については、中堅職員の不足のために用することで比較がしやすくなり、金融機関側に要望を若手職員への指導が手薄になっているとの回答が多数

行いやすくなります。
これまで、金融の世界は金利競争

寄せられました。若い人を育てることを仕事の評価とし、になっていましたが、金利以外で汗を流した部分を客観

若手・中堅職員が成功体験を積める機会を増やしていく

的に比較できると質の良い金融機関がお客様に選ばれことが必要であると考えられます。

ることになります。

（5）
むすび：育てる金融への期待

また、平成30年4月から信用保証制度の見直しが行われます。見直しの具体的な内容として、
まず危機対応についてはずるずると延長されることはなくなりますが、これからもしっかり取り組んでいきます。小規模事業者の方々には融資の限度額を引き上げて、生産性向上
や事業の発展に資金を利用していただけます。
それから、創業、事業承継の分野において信用保証の機能を強化します。
この部分は社会的な課題となっていますので、金融機関のみにリスクを押し付けるのではな

金融機関や商工団体等は、各々が持つ幅広いネット

ワークが強みであり、その強みを生かし、ビジネスマッチ
ングや専門家の紹介、産学連携の橋渡し等を積極的に担っていくことが重要です。
地元企業の衰退を放置することは、地域経済の衰退につながります。
これからの地域金融機関は「中小企業の本業支援こそが生きる道」であると言え、良い企業を探すのではなく、地元企業の衰退を防ぎ、企業を育て、共に成長していくことで地域経済の活性化に貢献することを目指していくべきと考えます。
経営に問題を抱えた企業を支えるのは、
金融機関の使命であることにはほとんどの金融機関の支店長が共感しています。
また、金融機関は地方創生に貢献するべきであることも同様にほとんどの方々が共感しています。
事業者、金融機関をはじめとする支援機関、行政機関の皆さまが一丸となって兵庫県、全国の地域を創生していただく取組みをこれからも続けていただきたいと考えています。

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Credit Guarantee Corporation of
Hyogo-ken

平成30年3月発行

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