マージン率等に係る情報提供
ティアンドエス株式会社
本社
労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象：令和 5 年度（令和 4 年 12 月～令和 5 年 11 月））

記
１ 令和 5 年 11 月 30 日付け派遣労働者数52 人

２ 令和 5 年度

派遣先事業所数（実数）

16 件

３ 令和 5 年度

労働者派遣に関する料金の平均額
37,369 円（1 日当たりの料金額（8 時間労働として計算））

４ 令和 5 年度

派遣労働者の賃金の額の平均額
20,055 円（1 日当たりの賃金額（8 時間労働として計算））

５

労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
46.3％

６ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口 コーポレート本部 TEL045-226-1040

訓練の内容

新規採用者研修

OA 機器操作・推奨試験研修

リーダー育成研修対象者

方法

実施主体

費用負担

賃金支給

雇入れ時派遣労働者

OFF-JT

弊社・外部

無償

有給

OFF-JT

弊社

無償有給

OFF-JT

弊社

無償有給

フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者
フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者※キャリア形成支援制度で計画した内容を記載
７ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和 6 年 3 月 31 日）
・協定労働者の範囲 （情報処理・通信技術者の業務に従事する全ての派遣労働者）

マージン率等に係る情報提供
ティアンドエス株式会社
四日市事業所
労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象：令和 5 年度（令和 4 年 12 月～令和 5 年 11 月））

記
１ 令和 5 年 11 月 30 日付け派遣労働者数

52 人

２ 令和 5 年度

派遣先事業所数（実数）

4件３ 令和 5 年度

労働者派遣に関する料金の平均額
24,923 円（1 日当たりの料金額（8 時間労働として計算））

４ 令和 5 年度

派遣労働者の賃金の額の平均額
14,782 円（1 日当たりの賃金額（8 時間労働として計算））

５

労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
40.7％

６ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口 コーポレート本部 TEL045-226-1040

訓練の内容

新規採用者研修

OA 機器操作・推奨試験研修

リーダー育成研修

対象者

方法

実施主体

費用負担

賃金支給

雇入れ時派遣労働者

OFF-JT

弊社・外部

無償

有給

OFF-JT

弊社

無償

有給

OFF-JT

弊社

無償

有給

フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者
フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者※キャリア形成支援制度で計画した内容を記載
７ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和 6 年 3 月 31 日）
・協定労働者の範囲 （情報処理・通信技術者の業務に従事する全ての派遣労働者）

マージン率等に係る情報提供
ティアンドエス株式会社
北上事業所
労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象：令和 5 年度（令和 4 年 12 月～令和 5 年 11 月））

記
１ 令和 5 年 11 月 30 日付け派遣労働者数6人

２ 令和 5 年度

派遣先事業所数（実数）2件

３ 令和 5 年度

労働者派遣に関する料金の平均額
23,917 円（1 日当たりの料金額（8 時間労働として計算））

４ 令和 5 年度

派遣労働者の賃金の額の平均額
14,459 円（1 日当たりの賃金額（8 時間労働として計算））

５

労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
39.5％

６ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口 コーポレート本部 TEL045-226-1040

訓練の内容

新規採用者研修

OA 機器操作・推奨試験研修

リーダー育成研修

対象者

方法

実施主体

費用負担

賃金支給

雇入れ時派遣労働者

OFF-JT

弊社・外部

無償

有給

OFF-JT

弊社

無償有給

OFF-JT

弊社

無償有給

フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者
フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者※キャリア形成支援制度で計画した内容を記載
７ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和 6 年 3 月 31 日）
・協定労働者の範囲 （情報処理・通信技術者の業務に従事する全ての派遣労働者）

マージン率等に係る情報提供
ティアンドエス株式会社
熊本事業所
労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象：令和 5 年度（令和 4 年 12 月～令和 5 年 11 月））

記
１ 令和 5 年 11 月 30 日付け派遣労働者数

3人

２ 令和 5 年度

派遣先事業所数（実数）1件

３ 令和 5 年度

労働者派遣に関する料金の平均額
39,067 円（1 日当たりの料金額（8 時間労働として計算））

４ 令和 5 年度

派遣労働者の賃金の額の平均額
25,278 円（1 日当たりの賃金額（8 時間労働として計算））

５

労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
35.3％

６ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口 コーポレート本部 TEL045-226-1040

訓練の内容

新規採用者研修

OA 機器操作・推奨試験研修

リーダー育成研修

対象者

方法

実施主体

費用負担

賃金支給

雇入れ時派遣労働者

OFF-JT

弊社・外部

無償

有給

OFF-JT

弊社

無償有給

OFF-JT

弊社

無償有給フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者
フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者※キャリア形成支援制度で計画した内容を記載
７ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和 6 年 3 月 31 日）
・協定労働者の範囲 （情報処理・通信技術者の業務に従事する全ての派遣労働者）

マージン率等に係る情報提供
ティアンドエス株式会社
長崎事業所
労働者派遣法第 23 条第 5 項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象：令和 5 年度（令和 4 年 12 月～令和 5 年 11 月））

記
１ 令和 5 年 11 月 30 日付け派遣労働者数

1人

２ 令和 5 年度

派遣先事業所数（実数）1件

３ 令和 5 年度

労働者派遣に関する料金の平均額
31,200 円（1 日当たりの料金額（8 時間労働として計算））

４ 令和 5 年度

派遣労働者の賃金の額の平均額
14,566 円（1 日当たりの賃金額（8 時間労働として計算））

５

労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
53.3％

６ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
キャリアコンサルティングの相談窓口 コーポレート本部 TEL045-226-1040

訓練の内容

新規採用者研修

OA 機器操作・推奨試験研修

リーダー育成研修

対象者

方法

実施主体

費用負担

賃金支給

雇入れ時派遣労働者

OFF-JT

弊社・外部

無償

有給

OFF-JT

弊社

無償

有給

OFF-JT

弊社

無償

有給

フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者
フルタイム 1 年以上の雇用見込の派遣労働者※キャリア形成支援制度で計画した内容を記載
７ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和 6 年 3 月 31 日）
・協定労働者の範囲 （情報処理・通信技術者の業務に従事する全ての派遣労働者）