BPW News Letter JapanBPW News Letter JAPAN
Official Newsletter of National Federation of Business and Professional Women’s Club of JAPAN

和歌山から「ありがとう」
BPW 和歌山クラブ会長 高嶋洋子

2007.4.21
Vol.87[特集]第 42 回日本 BPW 連合会『和歌山大会・総会』
CONTENTS■ 巻頭メッセージ『和歌山から「ありがとう」』和歌山クラブ会長 高嶋洋子
■和歌山大会・総会報告
・第 42 回日本 BPW 連合会総会
・BPW ﾊﾟｰﾄﾅｰｼｯﾌﾟ ｴﾊﾞﾘｭｴｰｼｮﾝ賞
・日本 BPW 連合会新役員紹介
・基調講演要旨
・ワークショップ報告■特別寄稿：「自然科学系分野における男女共同参画の現状と東北大学の取り組み」 布柴達男
■第 4 回ヤングスピーチコンテスト
全国大会審査結果■直近ブロック研究会のお知らせ

山が笑っているかのように、和歌山城の桜ももうすぐ満開になろうかというこの時期、ここ和歌山に北から南からたくさんの方を迎えることができました。こんなうれしいことはありません。連合会が来年５０周年をむかえるということでありますが、私どもはそれに比べれば本当に若輩者で、やっと成人式を迎えたばかりの若いクラブです。なのに厚かましくも２回も、総会を和歌山で開くという暴挙に出たわけであります。実は９４年に和歌山の加太というところ、紀伊水道に面しました海の見えるところですがそこで２９回の総会を開催させて頂きました。先輩のクラブの方々が、会うごとに加太はよかったわね、和歌山とっても印象深いよ、という風な声をかけてくださいます。それに力を得まして、今回も心に残る大会にしたいと、和歌山クラブ全員が知恵を出し、力を合わせて準備をして参りました。記念の品をどうしようかとも話し合いました。和歌山クラブが県や市の主催するイベントに参画するときに必ず掲げている「なぜ女性ではいけませんか？」のポストカードに決めました。私たちがずっと問い続けてきた「なぜ女性ではいけませんか？」これは私たちの活動の原点でもあります。
藤木美奈子さんからは「リーダーシップとコミュニケーション」というご講演をいただきました。あとのワークショップでも自分はリーダーとして何型だろうね、と話題にもなったようです。そしてその４つのワークショップ。年に一度全国からたくさんの方が集まっての総会です。お互いに胸襟を開き、言いたいことを言い合いしながら、明日からの活動の第一歩になったものと確信をしております。BPW の一人ひとりがリーダーシップを発揮しながら、他の働く女性たち、あるいは NPO、いろんな方たちと連携をし、ネットワークを広げていきましょう。
和歌山での二日間、本当にありがとうございました。

■会報 38 号掲載広告ご協力一覧

日本BPW 連合会ニュースレター
発行人：黒崎伸子 広報委員会編集

日本 BPW 連合会 事務局〒160-0023
東京都新宿区西新宿 3-5-12-116

TEL.03-3348-7644
FAX.03-3348-7648
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基調講演講師：藤木美奈子さん

１

2007.4.21.／Vol.87

第 42 回日本 BPW 連合会『和歌山大会･総会』報告第 42 回和歌山大会が、2006 年 2 月 24 日〜25 日に和歌山市内の大和ロイネットホテル和歌山において開催された。
初日は、藤木美奈子さんによる『共生社会を作る リーダーシップとコミュニケーション 』の基調講演と 4 つのワークショッ
プを公開で実施。セレモニー前に開催した第 4 回ヤングスピーチコンテストでは、全国 5 ブロックの代表がそれぞれすばらしいスピーチを展開し、懇親会では「マグロの解体ショー」など、和歌山ならではの企画が盛り込まれていた。2 日目の総会も松原議長のスムーズな進行により、議事はすべて議案どおりに承認･可決され、役員改選により新しい執行部が誕生した。担当の和歌山クラブの皆様の細やかな準備と素晴らしい運営に感謝‼

第 4２回日本 BPW 連合会総会

2007ＢＰＷパートナーシップ エバリュエーション賞
南海市長 神出政巳氏

議長松原敏美(和歌山)
書記 上野久代（和歌山） 中西葉子（和歌山）
定数 63 名 出席 61 名
議事
第１号議案 議題の承認
第 2 号議案の前に、副会長候補者 4 名からのコメントと投票を、また 4 号議案の前に 7 号議案の規約改正を審議したいと提案。(佐藤副会長)〈拍手にて承認〉
第２号議案 2006 年度事業報告 佐藤副会長
企画委員会報告 土田委員長
組織委員会報告 木下副会長
広報委員会報告 佐藤副会長
国際委員会報告 山野委員長
財務委員会報告 塩崎委員長
ﾔﾝｸﾞ委員会報告 二ノ宮委員長＜報告事項拍手にて承認＞
第３号議案 2006 年度会計報告･会計監査報告2006 年度会計報告
藤田会計2006 年度会計監査報告 高山会計監査＜報告事項拍手にて承認＞
第 7 号議案 規約改正（案） 藤田会計
年会費の値上げについて

和歌山県海南市長 神出政巳様は、2002 年市長就任
当時から、女性の登用、また仕事と社会活動に不可欠である子育てサポーターの養成やセミナーへの取り組みを積極的に実施してこられました。
ほんの一例ですが、企業関係者、商工会議所女性会、市の職員が参加し、女性の活用・登用について学習する「ポジティブアクション セミナー」や、女性の再就職に向けた情報提供と学習会「ワークセミナー」などを、毎年実施されています。
日本ＢＰＷ連合会とＢＰＷ和歌山クラブでは、これらの男女共同参画セミナーや学習・啓発事業を評価し、今年度の『パートナーシップ エバリュエーション賞』を神出政巳 海南市長に贈呈いたします。
プロフィール
１９５１年３月 海南市生まれ
明治大学大学院 工学研究科建築学専攻（修士）
１９８３年４月 海南市議会議員当選（２期７年）
１９９５年４月 和歌山県議会議員初当選
１９９９年４月 和歌山県議会議員当選（２期目）
２００２年４月 より現職

＜賛成６１ 反対０ 保留０で可決＞
第 4 号議案 2007 年度統一テーマ(案)・活動方針案(案)について 黒崎連合会会長＜賛成６１ 反対０ 保留０で可決＞
第 5 号議案 200７年度事業計画案(案) 佐藤副会長＜賛成６１ 反対０ 保留０で可決＞
第 6 号議案 2007 年度予算(案) 藤田会計

＜賛成６１ 反対０ 保留０で可決＞
第 8 号議案 役員改選について 棚田選挙管理委員長
2 号議案の前に実施した副会長選挙結果発表＜投票数 61 有効数 60 無効数 1 の結果、塩崎(和歌山) 余語(東海) 遊佐(仙台)の 3 名が選出＞
第９号議案 その他なし

日本 BPW 連合会 新役員紹介 〜皆様のご協力をよろしくお願いいたします〜
役員 会長
副 会 長
副 会 長
副 会 長
事務局長
会計常任委員長

黒崎 伸子(長崎)塩崎 智子（和歌山）
余語 三枝子(東海)遊佐 みゆき(仙台)稲垣 眸 (東京)
藤田 ひろみ(福岡)会計監査２

企画委員長 佐藤道子(東京)組織委員長 鈴木千恵子(東京)
広報委員長 二ノ宮寛子(東京)
国際委員長 山野幸子（札幌）財務委員長 土田アイ子（東京）ﾔﾝｸﾞ委員長 堀 倫子(東京)高嶋 洋子(和歌山)BPW News Letter Japan
基調講演

共生社会を創るリーダーシップとコミュニケーション

講師：藤木 美奈子さん（作家。NPO 法人ＷＡＮＡ関西代表理事。（有）アミダ代表取締役社長）
講師の藤木美奈子さんは、自身が児童虐待、家族間の暴力（ＤＶ）の当事者であり被害者で、26 年間暴力に苦しめられてきた体験を全国各地で講演する傍ら NPO 法人
WANA 関西を立ち上げ、雇用という形を選べない女性たちの経済的自立を支援していらっしゃいます。また現在、大阪市立大学創造都市研究科博士後期過程に在籍し、更正施設で社会復帰プログラムを実践研究中。
第１部 ビジネスの上達のために、「人間をよく知る」では、自己紹介の後、おそらく日本で初めて実名で家族からの暴力を告発した本を出版したことから、1994 年に新聞取材を受け、これも初めて家族間の暴力の存在が認識されたという藤木さんの今日までの経緯が話され、暴力の結果、被害者はコミュニケーション不全に陥ると話は進みました。被害者は、他者との関わりにおいて恐れや攻撃性を経験したことで人との関係をどう築けばいいかわからなくなるため、心の回復を図ることが必要だが、それには認知行動療法（藤木さんの場合は、本を読みながら日常生活の中で様々な事柄や出来事に対する思い方を修正していく）が効果的であること、また経済的自立が大きな課題であることを話してくださいました。そして藤木さんは、「本人が原因ではなく、様々な理由から経済的に自立できなくなり孤立した人で、後に社会に復帰する状態である人を『社会的遭難者』」と定義していらっしゃいます。
第２部 ビジネス上達のために、「集団（グループ）をよく知る」では、現在大学で研究されている更正施設での社会復帰プログラムを通して、いかに対人関係・コミュニケーションがキーポイントになるかが話されました。前述の「社会的遭難者」は更に「ソーシャル・キャピタルから社会的に排除された人」と定義づけられ説明が加えられました。ソーシャ
ル・キャピタルは、今、注目されている言葉で「人々の協調行動を活発化することにより社会の効率を高めること」で、言いかえれば、人々が持つ信頼関係や人間関係のこと。
つまり「社会的遭難者」は社会が持つ信頼関係や規範、ネットワークの枠の外に追いやられた人間で、人間不信の塊である。人との関わりあいを極力避けて施設にたどり着いた人々は集団に慣れるところから始める必要があるため、社会復帰をめざす更正プログラムは、 人は孤立しては絶対に生きていけない ということを理解してもらうことが特徴で、具体的には 5 人〜８人のグループで、様々な課題を設定してグループワークをしているそうです。
藤木さんはご経験から、言語によるコミュニケーションの他、視線、座り方などの態度、表情といった非言語によるコミュニケーションの大事さを示され、更に「コミュニケーション力がつくと、就労に必要な報告、確認という基本的スキルを身につけることや認知（物事に対する捉え方）の歪みを正すことが重要になる」と仰います。そして「認知の歪みは、認3知が歪んでいる人の発言や行動をみて、それを自分に置き換えてみてこそ初めて腑に落ちるものである。そしてそんな経験を積むことで社会への信頼を蘇らせることができる。
集団の持つ力がいかに大きなものかがわかる」とのことでした。
第３部 ビジネス上達のために、「自分をよく知る」ではリーダーシップについて話されました。
まず「リーダーシップはカリスマ性やパーソナリティー（個々の性格）ではなくスキル（技術）であり、訓練により身につくものである」ということと、「リーダーシップは集団に対してだけでなく一対一のコミュニケーションでも発揮すべきもので、上層部の人のみに要求されることではない」ということ。その二つをおさえた上で、ＰＭ理論と状況リーダーシッ
プ理論について述べられました。ＰＭ理論のＰはパフォー
マンス、Ｍはメンテナンスで、Ｐ行動は仕事（課題）に直結した行動（上司として指導・指揮するなど）、Ｍ行動は人間として部下への人間的な優しさや思いやり、集団としてのまとまりの維持に直結した行動（傾聴・慰労など）で、双方とも能力の高いＰＭ型が理想的で最も有効なスタイルである。一方、状況リーダーシップ理論は、リーダーシップは職場が困難状況である、疲弊状況であるなど、状況によって求められる人物が違い、また相手（部下）の成熟度によってリーダーシップのとりかたを変える必要があるというものでした。
まとめとして、「共生社会は人間に支えられた社会であり、最も大切なのはコミュニケーションである」との観点から共生社会を創るための５つの視点が掲げられました。
１ 各人が、しっかりとした自分を持ちながら帰属意識を持ちうる社会
２ 各人が、異質で多様な社会をお互いに理解し認め合い受け入れる社会３ 年齢、障害の有無、性別などの属性だけで排除や別扱いされない社会４ 支え支えられながらすべての人がさまざまな形で参加・貢献できる社会
５ 多様なつながりと、さまざまな接触機会が豊富にみられる社会
お話に引き込まれているうちに時間が過ぎ、1 時間半の講演は「社会的遭難者を生まないために、周囲の繋がりを断ち切らないで」という藤木さんの強い思いが込められたメッセージで締めくくられました。
お話を伺い リーダーシップ というものを理論的に考えることで、自分自身の今の姿を振り返り、今後のあり方に活かすキーポイントを得ることができました。と同時に、私たちは人との繋がりのなかでこそ、学び、気づき、成長し、変わっていけるのだと再認識しました。「人との繋がりは宝もの」との思いを新たにした時間となりました。

2007.4.21.／Vol.87

WS1「働く女性のリーダーシップ」

WS

ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ：布柴 靖枝（仙台）二ノ宮 寛子（東京）
記録・会場係 中西 葉子（和歌山）
参加人数２６名（内会員２６名）

緊急！今のＢＰＷの課題

ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ：黒崎伸子（長崎）藤田ひろみ（福岡）
記録・会場係 塩﨑智子（和歌山）
参加人数３３名（内会員３３名）
目的 ５０周年を迎えようとしているＢＰＷであるが、ここ数年、さまざまな問題が出てきている。それらのうち、連合会が早急に解決すべき問題①組織 ②財政 ③活動内容について考え、解決策を見出す。
１．組織の強化のための解決策は？
会員増のために・人数は減っているが、地域に見合った人数である
・若い人たちのニーズに合っていない（職場ごとの連帯等）
・若い人たちは子育てやパートなどで忙しく余裕がない
・年長者が多すぎて若い人は威圧感をもつ。せっかく入会しても続かない
組織活性のために・各ブロックから一人は役員を選ぶ
・情報の伝達をメールにばかりに頼らない・ブロック研究会は大変だが、親近感が生まれ会員同士の交流にはよい・ＣＳＷやスピーチコンテストは、若い会員確保には有効
２．財政：財政難の原因を探り、その解決法を見出す→今期の施策にしたい
・会費値上げは仕方がない
・はじめに予算ありきではなく、予算に見合う事業をすべ
き・ 会員増のために必要なことには思い切って捻出するべきではないか（PR のため）・ 支出を減らす。(事務所費・会議の持ち方に工夫)・ 連合会と単位クラブが協同して講演会などを行う（例：全国が同じテーマや同じ講師で同一事業をする）
・ 役員会の交通費が出ないのは組織としておかしい→
健全財政をめざす
３．魅力ある BPW であるための活動の提案
・クラブのない地域・県に新しいクラブを・ 優秀な人材を講師などに派遣できるような人材登録を再考して欲しい
・ 会員一人一人が BPW に帰属する意義を感じて輝ければ、結果はついてくるだろう＜提言＞
社会のニーズに合った BPW の活動の見直しと積極的な宣伝活動によって、組織強化ができるのではないか。連
合会と各クラブやブロックがいっしょになって取り組めるような事業展開をしていく。

2

ＢＰＷＩの考えるリーダーシップとは？①財政力②専門力③コミュニケーション④ネットワーキング（会報 38Ｐ18）＜グループディスカッション＞① あなたにとってのリーダーのイメージとは？ モデルは？
先輩、上司といった身近に存在する人が多い/ モデル
は様々であるが、調整力、状況判断力、知力・心・行動力を持ち尊敬でき、自分を持ち、人をほめて使えるひと② リーダーに求められるものとは？リーダーの資質とは？
素直さ、固定概念を壊せる勇気をもっている / 心優しい、決め細やか / 決断力、幅広い知識、責任感を持ち、信頼を裏切らない③ これからの時代を担う新しいリーダーの資質とは？
国際社会に通用し、多角的にものごとを捉えて行動できる / 法的な知識も有し、確かな洞察力、情報分析力に優れている / 若い人の意識変化にも臨機応変対応し、指導ができる / プロセスを明らかにし透明性がある /自分の能力を正しく評価できる / 新しいところへ一歩踏み出せるチャレンジ精神がある④ リーダーとして今のあなたにできることはなんですか？
部下を好きになること、信頼する、長所を見つける、逃げない / 若いメンバーや部下を育成する / しっかりものが言える＜提言＞
文部科学省の「キャリア形成のための教育ガイドライン」
を元にこれにＢＰＷＩでいわれているリーダーとしてプラスアルファし、①人間関係形成能力（コミュニケーション能力・自己理解他者理解・問題解決能力・ネットワーキング力） ②意思決定能力（選択決定能力・課題解決能力）③将来設計能力（予算・財政を読み取り、将来計画を立てるちから・計画実行能力） ④情報活用能力（必要な情報を収集し、選択・活用していく力）の力を個々人が身につけ、女性リーダーのロールモデルになっていくことが重要である。

4BPW News Letter JapanWS

繋がる…地域で、職場で、そして NPO とｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ：宮本 久美（和歌山）
サポート：佐藤道子（東京）
記録・会場係 小川 朱寿子（和歌山）
参加人数名（内会員 35 名）
コーディネーターから問題提起があり、その後 5 グルー
プでワーク。
問題提起
女性の抱える問題の解決は社会づくり、暮らしづくりと深く関わっている。地域や職場、NPO で活動している人たちへの働きかけと連帯が重要であり、それが解決の力になる。そのために BPW は何をするのかを各グループで話し合った。
進め方
各グループで司会、記録者の選出、自己紹介、グループ討議を行い、その後全体討議。
各グループからの発表まとめ
・BPW の会員は、多彩な分野で活躍している。キャリアも十分ある。しかも BPWI は、国連の諮問機関であり、世界に発信できる組織である。自信と誇りを持って、BPWをアピールし外へ発信していこう。
・行政や他の団体、企業と繋がっていくことが大切。そのために BPW がこんな団体だと PR していくことが必要であり、協働して一般の人に対して魅力的テーマで活動することも必要。
・BPW の会員の高齢化は進んでいるが、20 代、30 代は、働き方に悩み、キャリアアップの道を模索している現状がある。BPW の会員は、若い人のロールモデルになれるし、なっていかなければならない。若い人に繋げていくことが求められている。それだけのキャリアを持っている。BPW として若い人たちのためのキャリアアッププログラムを実施していく必要がある。
・活動するには、お金が必要であり、行政企業から資金援助が必要だ。お願いしていただくのではなく、提案し、コンペで勝ち取ってくる企画力とエネルギーが求められている。
・会員の高齢化が課題だが、若い世代と繋がっていくためには、インターネットの活用が不可欠。特に携帯電話ネットをやらないとだめ。
BPW の活動は、いろんな分野にまたがった広いものだ。
だからこそ、いろんなところに関わっていけるところがBPW の良さ。いろんなところに関わっている会員がいて、いろんなアンテナがあるのが BPW の強みだ。

35WS

日本 BPW 連合会の活性化・昨年の WSを踏まえて、メリダコングレンスに向けて

ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ：豊田キヨ子（関東）発言者：大森澄子（武蔵野）
サポート：木下弓子（名古屋）
記録・会場係 栗山有香子（和歌山）
参加人数１６名（内会員１６名）
提案、まとめ・メリダコングレスに向けて、役員以外の会員も含めたプロジェクトチームを立ち上げる。
・コミュニケーションをしっかり取り合えるように十分論議をしてコンセンサスを取ることが大切。
・前回のコングレスでの決議案を検証し整理して履行にむけて活動する。
・メリダコングレスに向けて日本を印象づける準備をする。
・日本の良いところや明るさをアピールする。草の根外交の積み重ねが信頼関係につながる。また、ほめる外交も必要。
・スイスでの決議をニュースレターに載せて全員に周知していただきたい。
発言者大森さんから・通信手段としてメール等が中心になってきたが、IT を活用していない会員もいるので情報の共有ができないなど混乱があった。

4写真(上から)：
WS2/WS3/
WS4 の様子2007.4.21.／Vol.87

自然科学系分野における男女共同参画の現状と東北大学の取り組み

特別寄稿−杜の都女性科学者ハードリング支援事業とサイエンス・エンジェル活動
東北大学女性研究者育成支援推進室
東北大学大学院生命科学研究科 布柴達男を行った。このワークショップには、研究者や理系進学を志望する女子高校生 52 名と SA18 名が参加し、SA がファシリテータを務める小グループに分かれ、お互いの夢の実現に向かってディスカッションを行った。テーマは、「理系の女の子って？」「私の気持ち、親の気持ち、先生の気持ち」「大学生になった自分」「10 年後、どうしてたい？」の４つで、理系白書シンポジウムのパネルディスカッションに女子高校生の「生の声」を提供した。
SA 自身、高校時代の理系選択に際し、親や進路指導の先生から反対された経験も少なくないという。そのこともあってか、SA の女子高校生への想い、特に科学の面白さを伝えたい、科学への興味や理系への進学を諦めないでほしいという気持ちは大変熱い。「夢をあきらめないで」というメッセージを発信し続ける SA 達や科学者を夢見る理系少女達のためにも、研究にその能力や情熱を注ぎつつも子をもつ親として、ライフ／ワークバランスのとれた生活が送れるような男女共同参画社会を早期に実現したいものである。

男女共同参画基本計画において、科学技術系研究分野における女性研究者の参画の重要性が指摘されている。しかし我が国の女性研究者比率は 11.9%と、米、仏、英（それぞれ 32.5、27.5、26%）に比べて極めて低く、上位の職層になるほど比率の低下が著しい。また既婚率や子どもの数も同世代女性に比べて極めて低く、女性研究者が、研究か結婚かまた子供をもつか否かという選択に迫られている現状がある（男女共同参画学協会連絡会，2004 年）。この状況改善に向けて、第３期科学技術基本計画では、2020 年までに 25%にするとの数値目標が掲げられている。
東北大学は、我が国で初めて女子学生入学を認めた大学という伝統のもと、平成 13 年全学組織「男女共同参画委員会」を発足、翌年の「男女共同参画推進のための東北大学宣言」を指針とした取り組みを行ってきた。さらに今年度、科学技術振興調整費女性研究者育成支援モデル事業として本学の提案した「杜の都女性科学者ハードリング支援事業」が採択された。
この事業では、自然科学系分野の女性科学者がキャリアパス形成におけるハードルを乗り越えるため、
１）育児・介護支援、
２）環境整備、３）次世代支援の３つを柱とするプログラムを、地域と連携しつつ全学的に展開している。
中でも次世代支援のサイエンス・エンジェル(SA)制度
は、その独自の取り組みが注目を集め、多くのメディアで取り上げられている。この制度は、女子大学院生を SAとして雇用し、理系志望の女子高校生に対して研究紹介や交流を行い身近なロールモデルとなるとともに、その体験を通じた SA 自身の自己啓発を目的としている。これまでに、オープンキャンパス、女子校出張セミナー、男女共同参画学協会連絡会シンポジウムなどで、研究紹介や交流などの活動を実施してきた。さらに 12 月 23日に本学創立 100 周年記念事業と毎日新聞との共催で開催された「理系白書シンポジウム 夢を形にするチカラ女性研究者ってかっこよくない？」では、プレワークショッ
プ「集まれ!科学者を夢見る女子高校生!!」の企画・運営

東京クラブ例会風景
2006 年 11 月例会の様子。右が布柴氏。左は現東京クラブ会員で JICA 専門員の鈴木陽子氏。この日は講師としてカンボジアでのジェンダープログラムについて話していただきました。

．
BPM の支援に感謝！
上記特別寄稿は、布柴前連合会副会長のパートナーが昨年 11 月の東京クラブ例会にゲスト参加されたご縁で寄稿をお願いし昨年中にお預かりしたものの、前広報委員長の都合で掲載がだいぶ遅れてしまったという次第です。
あなたの身近な BPM の紹介・・・これからシリーズ化？？

6

BPW News Letter Japan

第 4 回ヤングスピーチコンテスト全国大会審査結果

直近のブロック研究会のお知らせ
開催日が近づいている 2 ブロックのブロック研究会をお知らせいたします。お時間のある方はお誘い合わせの上、ぜひご参加ください。

2003 年より開催してきたヤングスピーチコンテス
トは和歌山大会で第 4 回目となりました。今回も素晴しい 5 名のスピーチが披露されました。
最優秀賞
下田智恵さん『保育に対する思い』（西日本ブロック代表）連合会会長賞
能登千織さん『私の仕事―今を生きるアイヌ』（北海道・東北ブロック代表）
ヤング BPW 賞
二塚綾さん『私と仕事』（関東・山梨ブロック代表）
山下真紀さん『私と仕事・職業』（中部ブロック代表）
山上昌代さん『私と仕事・職業』（近畿ブロック代表）

関東・山梨ブロック
「国際社会に求められる女性リーダーとは〜第 61回国連総会･第 3 委員会に NGO を代表して日本政府代表代理として参加して〜」
講師：大谷美紀子氏（弁護士）
日時：6 月 23 日（土）13：30〜16：00（前半にヤングスピーチコンテスト開催）
会場：(財)津田塾会 5 階 503 号室人権人道問題、公法を専門とする大谷美紀子さん
は 2005 年秋から国連総会･第 3 委員会に参加されています。大谷さんの弁護士としての活動や国連総会でのお話をお聞きし、活発な質疑応答を通して双方向型の研究会にしたいと思います。どうぞお楽しみに。
連絡先：東京クラブ（二ノ宮）FAX 03-3394-9508
hirokom@tim.hi-ho.ne.jp

審査の経緯
和歌山市長のパートナー：大橋彰代氏、㈱島精機製作所代表取締役社長：島正博氏をゲスト審査員に迎え、各クラブ会長らによる投票で審査をしました。
北海道白老町でイオル再生事業を推進する学芸員として働く能登千織さんは、アイヌとして生まれ、アイヌ文化保存と継承の事業に関わるようになったい
きさつを語り、山梨県甲府市の社会福祉協議会に勤務する二塚綾さんは、福祉という仕事から受けた影響とこれからの自分について、愛知県名古屋市でフランス料理店のオーナーシェフをする山下真紀さん
は、フランスでの修行と開業の苦労と楽しさを、また色彩心理講座講師である山上昌代さんは色彩心理についてわかりやすく説明した上で、これからの自分と仕事について語りました。長崎市で認可外保育施設を経営する下田智恵さんは保育に興味を持ち、ニュージーランドで保育ボランティアを経験した後帰国して施設を立ち上げたことについて熱く語りました。
各ブロックで選出されたスピーカーのスピーチはどれも心がこもっていて素晴しく、和歌山市長のパートナーである大橋彰代さんからも「すばらしいスピーチに感動しました」とコメントをいただきました。

中部ブロック「映画の中の働く女性〜アメリカ映画を通して〜」
講師：高野 史枝氏（フリーライター・映画評論家）
日時：6 月 30 日（土）14：00〜16：00
会場：ウィルあいち（愛知県女性総合センター）3階大会議室「執筆活動は常に女性の視点から、矛盾や問題点を見て・考えて・発信することが自分の永遠のテーマ」という講師の高野史枝さん。今回、アメリカ映画やその批評を通して働く女性の抱える問題や課題などを明らかに。目からうろこの話をお楽しみに。
連絡先：名古屋クラブ（山本）TEL&FAX 0568-82-8196＜今後のブロック研究会予定＞北海道・東北ブロック 10 月 20 日（土）10 月 20 日（土）近畿ブロック11 月 17 日（土）西日本ブロック
詳細等順次お知らせいたします。会場への地図等
更に詳しいお知らせは HP に順次アップしておりますので、そちらもご覧ください。

（写真 後左から：二塚さん、山上さん、山下さん 前左から：能登さん、下田さん）

7

2007.4.21.／Vol.87■中東女性交流について
去る 2 月 3 日〜11 日、外務省と国連 NGO 国内婦人委員会が協働で行い、委員会に所属する 11 の国際的女性団体が持ちまわりで担当しました中東女性交流で、ヨルダン・エジプト・パレスチナの 3 国から１名ずつ来日し、日本 BPW 連合会が受け入れ団体となりました（ヨルダン：ファイファ・ハラフ・ユーセフ・カラーチェ氏、エジプト：サラ・ハニ
ー・ムハンマド・エリ・アッザジー氏、パレスチナ：アフナン・ユーニス・アブダッラー・マフムード氏）。滞在中、東京と長崎に滞在し、各地の要人との表敬訪問をしたり研修地に赴いたりし、活発な意見交換を行いました。2 月 4 日の東京での「女性と仕事の未来館」でのシンポジウムには酒井啓子氏をコーディネーターにお呼びし、144 名の参加者がありました。2 月 8 日の長崎原爆資料館でのシンポジウムは地元のニュースで放映され、BPW や中東諸国へのたくさんの関心を得ました。ご協力をいただき、ありがとうございました。

中東の女性たち
外務省主催「歓迎夕食会」
於:東京プリンスホテル（写真：左からサラ・ハニー・ムハンマド・エリ・アッザジー氏、アフナン・ユーニス・アブダッラー・マフムード氏、ヨルダン大使等、右端ファイファ・ハラフ・ユーセフ・カラーチェ氏）■■■会報 38 号広告掲載一覧■■■ ご協力ありがとうございました
P 枠
クラブ 掲載名金額
2W
41
札幌 ＢＰＷ札幌クラブ
30,0002W
32
旭川 BPW 旭川クラブ
30,0002W
33
苫小牧 BPW 苫小牧クラブ
30,0002W
42
青森 BPW 青森クラブ
30,000
2W
43
仙台 BPW 仙台クラブ
30,0002W
44
山形 BPW 山形クラブ
30,00045 1W
BPW 米沢クラブ
米沢
30,000
81 1W
米沢日報
24 1W
シグマ工房
27 1W
プチポアン（久家道子ｴﾝﾌﾞﾛｲﾀﾞﾘｰ）
25 1W
千葉プリント企画
140,000
東京
40 1P
タカギ
23 1W
お好み焼き つばさ
54 1P
森の玉手箱
■お知らせ
35 2W
武蔵野 BPW 武蔵野クラブ
30,000
会報広告費振込先
82 1P
振込先：郵便局
40,000
関東 細川民族舞踏研究会
口座記号 10130 番号 43754401
46 2W
山梨 BPW 山梨クラブ
30,000
口座名義：日本 BPW 連合会 広2W
36
名古屋 BPW 名古屋クラブ
30,000報 佐藤道子1P
56
BPW 東海クラブ
東海
45,000
お振込み時のお願い
28 1W
高野医院
○振込名は BPW を省略して、クラ47 1W
税理士加藤歌子 税理士吉田典保
ブ名のみ記載願います愛知
30,000
34 1W
スタジオ アーバン※通帳表記は全角 8 文字迄
37 2W
岐阜 BPW 岐阜クラブ
30,000
悪い例×1 ビーピーダブル
×2 ﾋﾞｰﾋﾟｰﾀﾞﾌﾞﾙﾄｳ
48 2W
京都 ＢＰＷ京都クラブ
30,000
いずれもクラブ名が不明
49 2W
大阪 BPW 大阪クラブ
30,00050 2W
神戸 BPW 神戸クラブ
30,00022 1P
40,000和歌山 BPW 和歌山クラブ
51 2W
香川 BPW 香川クラブ
30,000■編集後記
前広報委員長にまだ負ぶさった状
26 2W
福岡 BPW 福岡クラブ
30,000態ですが、なんとか第 1 号を発行す
52 2W
北九州 BPW 北九州クラブ
30,000
ることができました。新米ですが、
38 2W
BPW ながさきクラブ
今後ともどうぞよろしくお願いい長崎
45,000
たします。
（二ノ宮）
53 1W
女性議員をふやそう・ながさき8