中学校
キャリア教育の手引き

平成 23 年３月

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中学校
キャリア教育の手引き

平成 23 年３月

お礼申し上げます。

山 中 仲 一

文部科学省初等中等教育局長

末尾となりましたが，本書の作成に当たり御尽力を賜りました作成協力者及び関係の皆様に深く念願しております。

各中学校において広く活用され，キャリア教育の指導内容・指導方法の充実に役立てられることを体系的なキャリア教育において「中学校の段階は極めて重要である」と述べられています。本書が，リア教育・職業教育の在り方について」諮問し，この１月に答申がとりまとめられました。本答申では，これらを踏まえ，同年 12 月には，文部科学大臣が中央教育審議会に対して「今後の学校におけるキャする」ことが挙げられ，中学校を中心とした職場体験活動の推進が中心の課題の一つとなっています。

に取り組むべき施策の一つとして「関係府省の連携により，小学校段階からのキャリア教育を推進

更に，
平成 20 年７月１日には「教育振興基本計画」が閣議決定され，今後５年間（平成 20 〜 24 年度）

求められ，同年３月には本答申に基づいて中学校学習指導要領が改訂されました。

校の学習指導要領等の改善について」においても，新しい学習指導要領でのキャリア教育の充実が

また，平成 20 年１月の中央教育審議会答申「幼稚園，小学校，中学校，高等学校及び特別支援学

なキャリア教育実践に対する法的根拠が整えられたところです。

る態度及び個性に応じて将来の進路を選択する能力を養うこと」が定められ，小学校からの体系的たに設けられた義務教育の目標の一つとして「職業についての基礎的な知識と技能，勤労を重んず培う」ことが，義務教育の目的の一部に位置付けられました。翌年改正された学校教育法では，新れた教育基本法においては，「各個人の有する能力を伸ばしつつ社会において自立的に生きる基礎を

その後，様々なキャリア教育推進施策が展開されましたが，平成 18 年におよそ 60 年ぶりに改正さじてキャリア教育を実施する必要があると提言されています。

本答申では「学校教育と職業生活との接続」の改善を図るために，小学校段階から発達の段階に応審議会答申「初等中等教育と高等教育との接続の改善について（平成 11 年 12 月）」においてでした。

「キャリア教育」という用語が文部科学行政関連の審議会報告等で初めて登場したのは，中央教育

職業人として自立していくことができるようにするキャリア教育の推進が強く求められています。

職業観を形成し，激しい社会の変化の中で将来直面するであろう様々な課題に対応しつつ社会人・に取り組みながら，主体的に自己の進路を選択・決定できる能力を高め，しっかりとした勤労観・

このような中で，一人一人が「生きる力」を身に付け，明確な目的意識を持って日々の学校生活

学校から職業への移行プロセスに問題を抱える若者が増え，社会問題ともなっている状況です。

おいてはその変容の度合いが著しく大きく，雇用形態の多様化・流動化にも直結しています。また，

今日，日本社会の様々な領域において構造的な変化が進行しています。特に産業や経済の分野に

はじめに

目次

36
37
39
40

48

シップの推進キャリア教育（３）高等学校における確かな成長を促すインターン

2 高等学校におけるキャリア教育の特質（１）
高等学校におけるキャリア教育の全体像（２）
高等学校における各教科・科目で進める（３）
小学校・中学年における発達課題とキャリア教育（４）
小学校・高学年における発達課題とキャリア教育

1 小学校におけるキャリア教育の特質（１）
小学校におけるキャリア教育の全体像（２）
小学校・低学年における発達課題とキャリア教育

第 3 節 小学校や高等学校におけるキャリア教育2 教育課程における進路指導の位置付け
3 キャリア教育と進路指導との関係

1 進路指導の定義と諸活動（１）
進路指導の定義（２）
進路指導の諸活動

第 2 節 キャリア教育と進路指導

5 キャリア教育の意義

31
33
34

30

4 キャリア教育に期待されること（１）「生きる力」の理念を実現する視点から（２）
いわゆる「PISA 型学力」の視点から（３）
言語活動の充実という視点から

26

3 キャリア教育の目標（１）
中学校３年間を見通した目標設定（２）
キャリア発達を踏まえた目標設定

14

70

69
69

63
66

キャリア教育の具体例

7 進路指導と年間指導計画（１）
進学指導・就職指導とキャリア教育の関係（２）
進学指導・就職指導の計画を組み込んだ

6 各教科等を横断的に見た年間指導計画
（一覧）

81
83

（２）
特別活動の年間指導計画の具体例〈第２学年〉

5 特別活動と年間指導計画
79（１）
中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容の例（２）
総合的な学習の時間の年間指導計画の具体例〈第２学年〉

4 総合的な学習の時間と年間指導計画
77（１）
中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容の例（２）
道徳の年間指導計画の具体例〈第２学年〉

3 道徳と年間指導計画
75（１）
中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容の例

（８）
技術・家庭
（９）
外国語

（５）
音楽
（６）
美術
（７）
保健体育

（３）
数学
（４）
理科

2 各教科と年間指導計画
（１）
国語
（２）
社会

（３）
年間指導計画作成の効果

1 年間指導計画の基本的な考え方（１）
年間指導計画作成の手順（２）
年間指導計画作成の留意点

第 3 節 年間指導計画の作成

3 育成したい能力や態度の設定
4 教育課程における位置付け（１）
各教科等との関連（２）
進路指導との関連

61
61
61

60

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58

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4 各学校の指導計画の評価と改善（１）
評価の視点と方法（２）
改善の視点と方法

3 教育活動の評価と改善（１）
評価の視点と方法（２）
改善の視点と方法

2 生徒の成長や変容に関する評価（１）
評価の視点と方法（２）
定性的な評価と定量的な評価

1 評価の基本的な考え方

第 6 節 キャリア教育の評価

健康管理や安全確保上の配慮（５）
職場体験期間中の指導と配慮（３）
職場体験の体験先の決定（４）
職場体験を実施するに当たっての3 職場体験充実のための留意事項（１）
職場体験の実施時期（２）
職場体験の実施期間

2 職場体験充実のための方策（１）
職場体験の基本的な考え方（２）
事前指導から事後指導への展開

1 キャリア教育における職場体験の位置付け

第 5 節 効果的な職場体験活動の在り方（１）
キャリア教育推進連絡協議会（仮称）の組織化と目標（２）
キャリア教育推進連絡協議会（仮称）の活動内容の例

110

109

107
107
107

103

96
96
96

94

4 学校間
（異校種間）
連携
92（１）
学校間連携の考え方（２）
学校間連携の活動例（３）
学校間連携の効果
5 家庭・地域・事業所・産業界等と学校を結び付ける方策

3 地域・事業所等との連携
87（１）
地域・事業所等に期待される役割（２）
産業界等に期待される役割（３）
地域・事業所・産業界等との連携の方策と留意点
（４）
連携の効果

2 家庭・保護者との連携（１）
家庭・保護者に期待される役割（２）
連携の在り方

1 連携の基本的な考え方

第 4 節 連携の推進

119
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124

115
115
116

129
131

FAQ

FAQ

国語
社会
数学
理科
音楽
美術
保健体育
技術・家庭
外国語
道徳
総合的な学習の時間
特別活動

1 日々の教育活動とキャリア教育
2 本節の構成と活用方法

第４節 各教科等における取組

193

141
141
141
142
146
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184
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意識したキャリア教育〈事例３〉 地域とともにすすめるキャリア教育の取組

4 地域とともにつくる系統的なプログラム
132〈事例１〉 地域の人材との連携による勤労体験学習〈事例２〉 小・中連携を生かし、学びのつながりを

2 体験的な学びを生かした取組
3 各教科における学びを断片化させない工夫（３）
各学年の課題と個に応じた指導・支援とキャリアカウンセリング

126

1 個に応じた指導・支援とキャリアカウンセリング 127（１）
キャリアガイダンスとキャリアカウンセリング（２）
学校におけるキャリアカウンセリングの活動

第 3 節 3 年間を見通した系統的なキャリア教育の取組

3 第３学年の発達課題と取組の基本的な考え方

2 第２学年の発達課題と取組の基本的な考え方

1 第１学年の発達課題と取組の基本的な考え方

第 2 節 各学年におけるキャリア発達課題

2 各学校におけるキャリア発達課題の具体的なとらえ方

1 各学年におけるキャリア発達のとらえ方

第 1 節 中学校におけるキャリア発達第3章
中学校におけるキャリア教育の実践

F
A
Q

第３章

（４）
今後のキャリア教育における勤労観・職業観の位置付け（３）
キャリア教育で育成すべき力−「基礎的・汎用的能力」とは −2 キャリア教育の定義（１）
キャリアとは（２）
キャリア発達とは

1 キャリア教育が提唱された背景（１）
子どもたちをめぐる課題（２）
キャリア教育の提唱と経緯

992 各学校において定めるキャリア教育の目標（１）
生活環境を考慮した目標設定の工夫（２）
学校規模を考慮した目標設定の工夫（３）
生徒指導上の問題を抱えている学校における目標設定の工夫

1 全体計画の基本的な考え方

第 2 節 全体計画の作成

3 教職員研修（１）
教職員研修のねらいや内容（２）
教職員研修の実施形態（３）
記録の保存や活用

1 キャリア教育の推進と校長の役割
2 校内推進体制の整備（１）
生徒に対する指導体制（２）
実践を支える運営体制

第 1 節 校内組織の整備

第2章
中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章第１節 キャリア教育の必要性と意義

第1章
キャリア教育とは何か

はじめに

CONTENTS

中学生キャリア教育の手引き

第１章

259

260

1章

キャリア教育とは何か

第第キャリア教育とは何か

キャリア教育が提唱された背景

キャリア教育の必要性と意義もたちの成育環境を変化させたと同時に子どもたちの将来にも多大な影響を与えたことを認識するこひら

うにする教育が強く求められている。

9

面するであろう様々な課題に柔軟かつたくましく対応し，社会人として自立していくことができるよ

今，子どもたちが「生きる力」を身に付け，社会の激しい変化に流されることなく，それぞれが直が学校と連携して，同じ目標に向かう協力体制を築くことが不可欠である。

人となるための基盤をつくるためには，学校の努力だけではなく，子どもたちにかかわる家庭・地域る機会となり，将来の社会人としての基盤づくりともなる。さらに，子どもたちが将来自立した社会

験等の体験活動は，他者の存在の意義を認識し，社会への関心を高めたり社会との関係を学んだりす

る意欲を維持する基盤をつくることができる。また，多くの学校で実践されている自然体験や社会体

しさを通して，未経験の体験に挑戦する勇気とその価値を体得することで，生涯にわたって学び続けることが大切である。子どもたちが，未知の知識や体験に関心をもち，仲間と協力して学ぶことの楽

そのためには，日常の教育活動を通して，学ぶ面白さや学びへの挑戦の意味を子どもたちに体得させいて生きていくためには，変化を恐れず，変化に対応していく力と態度を育てることが不可欠である。

とどまることなく変化する社会の中で，子どもたちが希望をもって，自立的に自分の未来を切り拓の増加などがこれまでも指摘されてきたところである。

分で意思決定できない，自己肯定感をもてない，将来に希望をもつことができない，といった子ども

がバランス良く促進されにくくなっている。具体的には，人間関係をうまく築くことができない，自熟傾向にあるが，精神的・社会的側面の発達はそれに伴っておらず遅れがちであるなど，全人的発達

また，環境の変化は，子どもたちの心身の発達にも影響を与え始めている。例えば，身体的には早ことも容易ではなくなっている。

えるのに役立つ理想とする大人のモデルが見付けにくく，自らの将来に向けて希望あふれる夢を描く

子どもたち自らの将来のとらえ方にも大きな変化をもたらしている。子どもたちは，自分の将来を考

子どもたちが育つ社会環境の変化に加え，産業・経済の構造的変化，雇用の多様化・流動化等は，（１）
子どもたちをめぐる課題てみたい。

こうしたことを踏まえて，子どもたちをめぐる課題やキャリア教育が提唱された経緯について考え

境にも大きな影響を与え始めている。

とが重要である。情報技術革新は，子どもたちの成長・発達にまで及び，さらに教育の目標，教育環

は周知のことである。キャリア教育導入の背景を考える上では，このような社会環境の変化が，子ど

第１節

職業界に構造的変革をもたらしたことにとどまらず，我々の日常生活にも大きな影響を及ぼしたこと

革新に起因する社会経済・産業的環境の国際化，グローバリゼーションがある。その影響は日本の産業・キャリア教育の重要性が叫ばれるようになった背景には，20 世紀後半におきた地球規模の情報技術

１

第１節 キャリア教育の必要性と意義

1章

第１章

② 高学歴社会における進路の未決定傾向
・職業について考えることや，職業の選択，決定を先送りにする傾向の高まり
・自立的な進路選択や将来計画が希薄なまま，進学，就職する者の増加② 若者自身の資質等をめぐる課題
・勤労観，職業観の未熟さと確立の遅れ
・社会人，職業人としての基礎的資質・能力の発達の遅れ
・社会の一員としての経験不足と社会人としての意識の未発達傾向

キ

ャ

リ

ア

教

育

の

推

・学校の学習と社会とを関連付けた教育
・生涯にわたって学び続ける意欲の向上
・社会人としての基礎的資質・能力の育成
・自然体験，社会体験等の充実
・発達に応じた指導の継続性
・家庭・地域と連携した教育社会人として自立した人を育てる観点から

進〜確かな学力，豊かな人間性，健康・体力〜「生きる力」の育成

この答申を受け，キャリア教育に関する調査研究が進められ，平成 14 年 11 月には，国立教育政策研

とした。

11

自立・挑戦のためのアクションプラン
（改訂）」が策定され，キャリア教育のさらなる充実を図ること

その後平成 18 年には，内閣官房長官，農林水産大臣，少子化・男女共同参画担当大臣も加え，「若者のが一体となった取組が必要であるとした。キャリア教育の推進は，その重要な柱として位置付けられた。

自立的な能力向上・発揮ができ，やり直しがきく社会」をあげ，政府，地方自治体，教育界，産業界

べき社会として，「若者が自らの可能性を高め，挑戦し，活躍できる夢のある社会」と「生涯にわたり，による「若者自立・挑戦戦略会議」が，平成 15 年６月に「若者自立・挑戦プラン」を策定し，目指す

この間，国は，文部科学大臣，厚生労働大臣，経済産業大臣，経済財政政策担当大臣の関係４閣僚

童生徒一人一人の勤労観，職業観を育てるために」を発表した。

リア教育の推進に関する総合的調査研究協力者会議」を設置し，平成 16 年１月には，その報告書「児分な取組が行われてこなかったりしたのではないかとの指摘も踏まえ，同年，文部科学省内に「キャ一方，学校における教育活動が，ともすれば「生きること」や「働くこと」と疎遠になったり，十み（例）」を示した。

ける職業的（進路）発達課題について解説するとともに，「職業観・勤労観を育む学習プログラムの枠組

タを基に分析し，「職業観・勤労観の育成が不可欠な『時代』を迎えた」とし，さらに，学校段階におを報告した。同調査研究報告書は，子どもたちの進路・発達をめぐる環境の変化について，数々のデー

究所生徒指導研究センターが「児童生徒の職業観・勤労観を育む教育の推進について（調査研究報告書）」

目的を設定し，教育課程に位置付けて計画的に行う必要がある」と提言している。

リア教育の実施に当たっては家庭・地域と連携し，体験的な学習を重視するとともに，各学校ごとに同審議会は「キャリア教育を小学校段階から発達段階に応じて実施する必要がある」とし，さらに「キャキャリア教育の必要性と意義

10① 子どもたちの成長・発達上の課題
・身体的な早熟傾向に比して，精神的・社会的自立が遅れる傾向
・生活体験・社会体験等の機会の喪失① 社会環境の変化
・新規学卒者に対する求人状況の変化
・求職希望者と求人希望との不適合の拡大
・雇用システムの変化

キャリア教育の登場
我が国において「キャリア教育」という文言が公的に登場し，その必要性が提唱されたのは，平成11 年 12 月，
中央教育審議会答申「初等中等教育と高等教育との接続の改善について」においてであった。

①（２）
キャリア教育の提唱と経緯

第１節

学校教育に求められている姿

子どもたちの生活・意識の変容

学校から社会への移行をめぐる課題

情報化・グローバル化・少子高齢化・消費社会等

キャリア教育が必要となった背景と課題

第１章 キャリア教育とは何か

第１章

261

262

文部科学省「キャリア教育に関する総合的調査研究者会議」報告書

平成 20 年（2008 年） ３月
平成 20 年（2008 年）12 月

平成 21 年（2009 年） 3 月 「キャリア教育体験活動事例集（第２分冊）̶家庭や地域との連携・協力̶」平成 21 年（2009 年）11 月 「自分と社会をつなぎ、未来を拓くキャリア教育̶中学校におけるキャリア教育推進のために̶」（パンフレット）

平成 22 年（2010 年）２月 「自分を社会に生かし、自立を目指すキャリア教育̶高等学校におけるキャリア教育推進のために̶」（パンフレット）

平成 22 年（2010 年） 1 月 「小学校キャリア教育の手引き」

広く国民から意見募集

平成 20 年（2008 年） 3 月 「自分に気付き、未来を築くキャリア教育̶小学校におけるキャリア教育推進のためのに̶」（パンフレット）

平成 21 年（2009 年） ３月

広く国民から意見募集

平成 20 年（2008 年） ２月

平成 20 年（2008 年） 3 月 「キャリア教育体験活動事例集（第 1 分冊）̶家庭や地域との連携・協力̶」

改訂案公表

改訂案公表

高等学校学習指導要領改訂

高等学校学習指導要領

幼稚園教育要領及び小・中学校学習指導要領改訂

幼稚園教育要領及び小・中学校学習指導要領

中央教育審議会「答申」

平成 20 年（2008 年） １月

中央教育審議会教育課程部会「審議のまとめ」

平成 19 年（2007 年） 3 月 「職場体験・インターンシップに関する調査研究報告書」

平成 19 年（2007 年）11 月

学校教育法改正

教育基本法改正

学習指導要領の見直しに着手（大臣からの要請）

広く国民から意見募集・関係団体からヒアリング

キャリア教育推進の手引」

平成 19 年（2007 年） ６月

平成 18 年（2006 年）12 月

平成 17 年（2005 年） ２月

学習指導要領改訂までの主な経緯

所にキャリア教育が目指す目標や内容を盛り込んでいる。（p.70 〜参照）

13

平成 20 年３月，幼稚園教育要領と小・中学校学習指導要領を公示した。新学習指導要領の中では，随また，文部科学省は，平成 17 年から学習指導要領の改訂作業を進め，国民からの意見聴取を経て，ている。

択する能力を養うこと」が定められ，これらが，今日，キャリア教育を推進する上での法的根拠となっ第 10 号「職業についての基礎的な知識と技能，勤労を重んずる態度及び個性に応じて将来の進路を選役割，生活に必要な衣，食，住，情報，産業その他の事項について基礎的な理解と技能を養うこと」，に基づき主体的に社会の形成に参画し，その発展に寄与する態度を養うこと」，第４号「家族と家庭のおける社会的活動を促進し，自主，自律及び協同の精神，規範意識，公正な判断力並びに公共の精神

さらに，翌年，平成 19 年には，学校教育法第 21 条
（義務教育の目標）において，第１号「学校内外にうことを目的として行われるものとする」と定められた。

いて自立的に生きる基礎を培い，また，国家及び社会の形成者として必要とされる基本的な資質を養

務教育）第２項では「義務教育として行われる普通教育は，各個人の有する能力を伸ばしつつ社会にお職業及び生活との関連を重視し，勤労を重んずる態度を養うこと」が規定された。また，同法第５条（義平成 18 年 (2006 年 ) 11 月 「高等学校におけるキャリア教育の推進に関する調査研究協力者会議」報告書

平成 18 年 (2006 年 ) 11 月 「小学校・中学校・高等学校

職場体験ガイド」○「職業観・勤労観を育む学習プログラムの枠組み（例）」

報告書「児童生徒一人一人の勤労観，職業観を育てるために」

平成 17 年（2005 年）11 月 「中学校平成 16 年（2004 年）１月

報告書・手引書・パンフレット等

中央教育審議会答申「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について」「キャリア教育等推進プラン ― 自分でつかもう自分の人生 ― 」

平成 19 年（2007 年）

平成 23 年（2011 年）１月

「若者の自立・挑戦のためのアクションプラン（改訂）」平成 18 年（2006 年）

平成 16 年（2004 年）12 月 「若者自立・挑戦のためのアクションプラン」

平成 16 年（2004 年） 1 月

平成 15 年（2003 年） 6 月 「若者自立・挑戦プラン」

学習指導要領改訂までの経緯
こうした経緯を踏まえ，平成 18 年 12 月に改正された教育基本法では，第２条（教育の目標）第２号において「個人の価値を尊重して，その能力を伸ばし，創造性を培い，自主及び自律の精神を養うとともに，

②

第１節

12

○文部科学行政関連の審議会報告等において，「キャリア教育」という用語が初めて登場○改善の方策・キャリア教育を小学校段階から発達の段階に応じて実施する必要がある。
・家庭・地域と連携し、体験的な学習を重視する必要がある。
・各学校ごとに目的を設定し、教育課程に位置付けて計画的に行う必要がある。

中央教育審議会答申「初等中等教育と高等教育との接続の改善について」

主なキャリア教育推進施策の展開

平成 14 年（2002 年）11 月 国立教育政策研究所「児童生徒の職業観・勤労感を育む教育の推進について（調査研究報告）」文部科学省「キャリア教育に関する総合的調査研究者会議」設置

平成 11 年（1999 年）12 月

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

の中央教育審議会答申以降，継続的に求められてきた能力や態度の育成がやや軽視されてしまっていたことは見過ごされるべきではないだろう。今日，キャリア教育の本来の理念に立ち返った理解が強く求められている。

子ども・若者一人一人のキャリア発達を支援し，それぞれにふさわしいキャリアを形成していくために必要な能力や態度を育てることを目指すものである。自分が自分として生きるために，「学び続けた

14

ながりとしての生き様｣ を指すようになった。

ら見た子どもであり，中学校に通う生徒であり，友達と遊ぶ余暇人でもある。さらに成長すれば，労働教育」としたこともあり，勤労観・職業観の育成のみに焦点が絞られてしまい，現時点においては

15

人は，誕生から老年期に至るまで，それぞれの環境の中で生きていく。その際，乳幼児であっても，青年であっても，その時々，その場面場面で，立場や役割が与えられている。例えば，中学生は，親か度や能力を育てる教育』」ととらえ，「端的には」という限定付きながら「勤労観・職業観を育てる

自らの役割の価値や自分と役割との関係を見いだしていく連なりや積み重ね」ととらえることとする。

人のキャリア発達を支援し，それぞれにふさわしいキャリアを形成していくために必要な意欲・態究協力者会議報告書（平成 16 年）では，キャリア教育を「『キャリア』概念に基づき『児童生徒一人一本『手引き』では，「キャリア教育」の「キャリア」を「人が，生涯の中で様々な役割を果たす過程で，の職業や組織の中での働き方にとどまらず，広く「働くこととのかかわりを通しての個人の体験のつ

己の個性を理解し，主体的に進路を選択する能力・態度を育てる教育」であるとし，進路を選択す

ることにより重点が置かれていると解釈された。また，キャリア教育の推進に関する総合的調査研意味するようになった。しかし，20 世紀後半の産業構造の新たな変革期を迎え，「キャリア」は，特定中央教育審議会「初等中等教育と高等教育との接続の改善について（答申）」（平成 11 年）
では，キャク（行路，足跡）を意味するものであった。そこから，人がたどる行路やその足跡，経歴，遍歴なども「キャリア」の語源は，中世ラテン語の「車道」を起源とし，英語で，競馬場や競技場のコースやトラッ

たがって，「キャリア」の意味を共通に確認しておくことは重要である。

る見解を生む一つの要因となり，キャリア教育についての正確な理解がなかなか進みにくかった。しめて多様に用いられてきた。そのこともあって，キャリアという言葉が登場した当初は，様々な異な

これまで「キャリア」（career）という言葉は，それぞれの時代や立場，用いられる場面等によって極（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））との関係を見いだしていく連なりや積み重ねが，「キャリア」の意味するところである。

このように，人が，生涯の中で様々な役割を果たす過程で，自らの役割の価値や自分と役割である。

社会にかかわることになり，そのかかわり方の違いが「自分らしい生き方」となっていくもの

人は，このような自分の役割を果たして活動すること，つまり「働くこと」を通して，人や含めた様々な役割の関係や価値を自ら判断し，取捨選択や創造を重ねながら取り組んでいる。

えられたものや日常生活の中で特に意識せず習慣的に行っているものもあるが，人はこれらをり，つながっていくものである。また，このような役割の中には，所属する集団や組織から与担いながら生きている。これらの役割は，生涯という時間的な流れの中で変化しつつ積み重な

人は，他者や社会とのかかわりの中で，職業人，家庭人，地域社会の一員等，様々な役割を（１）
キャリアとはついての正しい理解もまた不可欠である。

リア教育を「望ましい職業観・勤労観及び職業に関する知識や技能を身に付けさせるとともに，自の通りである。

上に指摘される「キャリア教育のとらえ方が変化してきた経緯」についての同答申の説明は，以下（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））

教育の本来の理念に立ち返った理解を共有していくことが重要である。

てこなかったことも一因となっていると考えられる。このため，今後，上述のようなキャリア

このような状況の背景には，キャリア教育のとらえ方が変化してきた経緯が十分に整理される。

一人の教員の受け止め方や実践の内容・水準には，ばらつきのあることも課題としてうかがえ

活動の実施をもってキャリア教育を行ったものとみなしたりする傾向が指摘されるなど，一人活動のままでよいと誤解されたり，「体験活動が重要」という側面のみをとらえて，職場体験

しかしながら，「新しい教育活動を指すものではない」としてきたことにより，従来の教育に上がっている。

キャリア教育の必要性や意義の理解は，学校教育の中で高まってきており，実際の成果も徐々あろう。

した。中央教育審議会はこの定義を提示した理由を次のように述べている。これには留意する必要が自立に向け，必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して，キャリア発達を促す教育」と定義

これらのことをふまえ，平成 23 年に中央教育審議会はキャリア教育を「一人一人の社会的・職業的なのである。

また，キャリア教育を理解するためには，上に示した定義における「キャリア」「キャリア発達」に

しかし，これまでのキャリア教育においては，勤労観・職業観の育成のみに焦点が絞られ，平成 11 年

していくことができるよう必要な能力や態度を身に付けることにある。したがって，キャリア教育は，第１節

い」「働き続けたい」と強く願い，それを実現させていく姿がキャリア教育の目指す子ども・若者の姿

労観・職業観をはじめとする価値観を形成・確立できるよう働きかけていくことは極めて重要である。

職業的自立に向け，必要な基盤となる能力や態度の育成を目指す体系的なキャリア教育を通して，勤

無論，勤労観・職業観が十分に形成されていないことは様々に指摘されており，一人一人の社会的・じている。

社会的・職業的自立のために必要な能力の育成がやや軽視されてしまっていることが課題として生キャリア教育は，子ども・若者がキャリアを形成していくために必要な能力や態度の育成を目標と（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））

キャリア発達を促す教育

一人一人の社会的・職業的自立に向け，必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して，

キャリア教育の定義

する教育的働きかけである。そして，キャリアの形成にとって重要なのは，自らの力で生き方を選択

２

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

263

264

16

人の成長・発達の過程には，節目となる発達の段階があり，それぞれの発達の段階において克服あいる。
（p.32 参照）

Ｄ . Ｅ . スーパーは，このキャリア発達の過程を，生涯における役割の分化と統合の過程として示してていい。

で自分の役割を果たしながら，自分らしい生き方を実現していくことがキャリア発達の過程ととらえ

徴を一人一人の生き方として統合していく過程」が「キャリア発達」である。具体的には，社会の中立的に自己の人生を方向付けていく過程，言い換えると「自己の知的，身体的，情緒的，社会的な特る子どもたち一人一人が，それぞれの段階に応じて，適切に自己と働くこととの関係付けを行い，自子どもの心と体は，発達の階段を一歩一歩上っていきながら成長していく。そうした発達過程にあ（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））

発達」という。

社会の中で自分の役割を果たしながら，自分らしい生き方を実現していく過程を「キャリア（２）
キャリア発達とはきていくために必要な具体的な能力や態度を構造化し，例として示した。（p.18 参照）の生活の中で経験する様々な立場や役割を遂行する活動として，幅広くとらえる必要がある。

ているのである。

17

ゆえ，「職業観・勤労観をはぐくむ学習プログラムの枠組み（例）」において，あえて「例」と明示されこれらの能力以外にも必要な能力があるだろうし，くくり方を変えた表し方も出てくるだろう。それ握した上で育てたい力として設定することが望ましい。児童の実態や学校・地域の課題等によっては，確に独立して存在するものではなく，必要な能力や態度は，各学校において，子どもたちの実態を把い。実際に，これらの能力は，互いに関連しており，重なりや重み付けの程度も異なることから，明そこに示された４領域８能力を育成しなければキャリア発達を促すことはできないというものではな

この枠組みは，一定の普遍性をもつように開発されたものであるが，あくまで一つの例であって，いては是非コラムを参照されたい。（p.20 参照）

来設計能力」，「意思決定能力」の 4 つの能力領域をあげている。これらが開発された詳しい経緯につ同学習プログラムでは，その枠組みの基本的な軸として，「人間関係形成能力」，「情報活用能力」，「将

このことを踏まえ，国立教育政策研究所生徒指導研究センターでは，「職業観・勤労観をはぐくむ学
習プログラムの枠組み（例）」を開発し，キャリア発達を促す視点に立って，将来自立した人として生育成される」ということを理解しておく必要がある。

リア」と，本『手引き』で用いる「キャリア」とは，本質的に同じ概念である。

活動などの多様な活動があることなどから，個人がその学校生活，職業生活，家庭生活，市民生活等する。その意味で，キャリアの発達の理解には，まず「一人一人の能力や態度，資質は段階をおってける自己と働くこととの関係付けや価値付けの累積」と解説していたが，ここで述べられている「キャ

第１節

また，
「働くこと」については，職業生活以外にも家事や学校での係活動，あるいは，ボランティア

また，キャリア発達は，知的，身体的，情緒的，社会的発達とともに促進される。例えば，中学生
は中学生のものの見方や行動の仕方に基づいて，自己と社会の関係をとらえ，自分を方向付けようとならない。

値や自分と役割との関係を見いだしていく連なりや積み重ね」の総体を「キャリア」ととらえるのである。

（平成 16 年 1 月 28 日）が，「個々人が生涯にわたって遂行する様々な立場や役割の連鎖及びその過程にお達となるのである。キャリア教育は，そのような一人一人のキャリア発達を支援するものでなければとなっていくものである。このように，「人が，生涯の中で様々な役割を果たす過程で，自らの役割の価

この「キャリア」の概念については，「キャリア教育の推進に関する総合的調査研究協力者会議報告書」

人は，自己実現，自己の確立に向けて，社会とかかわりながら生きようとする。そして，各時期にふさわしいそれぞれのキャリア発達の課題を達成していく。このことが，生涯を通じてのキャリア発することを通して，他者や社会にかかわることになり，そのかかわり方の違いが「自分らしい生き方」

り組まなければならない課題がある。

重なり，つながっていくものである。また，人はこれらを含めた様々な役割の関係や価値を自ら判断し，取捨選択や創造を重ねながらその役割に取り組んでいる。人は，このような自分の役割を果たして活動

るいは達成すべき課題がある。それと同様に，キャリア発達にも，幾つかの段階があり，各段階で取者となり，家庭を築く家庭人となる。これらの役割は，生涯という時間的な流れの中で変化しつつ積み第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

領域説明

領域
能力説明領域説明

人間関係形成能力

能力説明

職を
業促
的す
（た
進め
路に
）育
発成
達す
をる
促こ
すと
たが
め期
に待
育さ
成れ
する
る具
こ体
と的
がな
期能
待力
さ・
れ態
る度
具 体 的 な 能 力 ・ 態 度
職 業 的 （ 進 路 ） 発 達

り，協力・共り，協 力・共 同 【コ ミ ュ ニ ケ
ミさ
ュつ
ニや
ケー
ーショ
ン 能同 ・【コ・ 思 い や り の 気 持 ち を 持 ・他者に配慮しながら，積極的に人間関係を築こうと・自己の思いや意見を適切に伝え，他者の意思等
・自分の意見や気持ちをわ
思 い や り の 気 持 ち を 持 ・他者に配慮しながら，積極的に人間関係を築こうと・自己の思いや意見を適切に伝え，他者の意思等
・あいさつや返事をす ・
あい
返シ
事ョ
をン
す能・自分の意見や気持ちをわしてものごとに る。
してものごとに 力】
力】
ち，相手の立場に立ってを的確に理解する。
かりやすく表現する。
ち，相手の立場に立ってを的確に理解する。
する。
る。
かりやすく表現する。
する。
取り組む。
取り組む。
多 様 な 集 団・組
織 の 中 ・ 「多考え行動しようとする。 ・人間関係を大切さを理解し，コミュニケーションス
・異年齢の人や異性等，多様な他者と，場に応じ考え行動しようとする。 ・人間関係を大切さを理解し，コミュニケーションス
・異年齢の人や異性等，多様な他者と，場に応じ・ 「 あ り が と う 」 や 「 ご ・友達の気持ちや考えを理
あ様
りな
が集
と 団・組
う 」 や織「のご中・友達の気持ちや考えを理で，コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 解しようとする。
で，コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン
・異年齢集団の活動に進んた適切なコミュニケーションを図る。
解しようとする。
・異年齢集団の活動に進ん
キルの基礎を習得する。 た適切なコミュニケーションを図る。
めんなさい」を言う。
キルの基礎を習得する。
めんなさい」を言う。
や 豊 か な 人 間 関 係 を 築 き ・やで参加し，役割と責任を ・リーダーとフォロアーの立場を理解し，チームを組
・リーダー・フォロアーシップを発揮して，相手で参加し，役割と責任を ・リーダーとフォロアーの立場を理解し，チームを組
・リーダー・フォロアーシップを発揮して，相手・ 自 分 の 考 え を み ん な の ・友達と協力して，学習や
自豊
分か
のな
考人
え間
を関
み係
んを
な築
のき・友達と協力して，学習やな が ら，自 己 の 成 長 を 果 活動に取り組む。
な が ら，自 己 の 成 長 を 果果たそうとする。
の能力を引き出し，チームワークを高める。
活動に取り組む。
果たそうとする。
の能力を引き出し，チームワークを高める。
んで互いに支え合いながら仕事をする。
前で話す。
んで互いに支え合いながら仕事をする。
前で話す。
たしていく能力たしていく能力・新しい環境や人間関係を生かす。
・新しい環境や人間関係を生かす。
・新しい環境や人間関係に適応する。
・新しい環境や人間関係に適応する。

・自分の長所や欠点に気付 ・自分の良さや個性が分かり，他者の良さや感情を理・自己の職業的な能力・適性を理解し，それを受・自分のよいところを見つ ・自分の良さや個性が分かり，他者の良さや感情を理・自己の職業的な能力・適性を理解し，それを受・自分の好きなことや嫌な ・自分の長所や欠点に気付【自他の理解能力】
・自分のよいところを見つ
他者の個性を ・自分の好きなことや嫌な他者の個性を 【自他の理解能力】
き，自分らしさを発揮す
け入れて伸ばそうとする。
ける。
き，自分らしさを発揮す
け入れて伸ばそうとする。
解し，尊重する。
ことをはっきり言う。
自 己 理 解 を 深 め，他 者 ける。
解し，尊重する。
ことをはっきり言う。
自己理解を深 め，他 者
尊重し，自己の尊重し，自己のる。
・他者の価値観や個性のユニークさを理解し，それ・る。
友 達 の よ い と こ ろ を 認 ・自分の言動が相手や他者に及ぼす影響が分かる。
・他者の価値観や個性のユニークさを理解し，それ・自分の言動が相手や他者に及ぼす影響が分かる。
の 多 様 な 個 性 を 理 解 し，・ ・友達と仲良く遊び，助け
友達のよいところを認
性 を 理 解 し， ・友達と仲良く遊び，助け個性を発揮しな の 多 様 な 個個性を発揮しな・話し合いなどに積極的に ・自分の悩みを話せる人を持つ。
を受け入れる。
め、励まし合う。
・話し合いなどに積極的にを受け入れる。
合う。
互 い に 認 め 合 う こ と を 大 め、励まし合う。
・自分の悩みを話せる人を持つ。
こ と を々大な 合う。
がうら，様が ら，様 々 な 互 い に 認 め 合
参加し，自分と異なる意・互いに支え合い分かり合える友人を得る。
参加し，自分と異なる意・互いに支え合い分かり合える友人を得る。
・お世話になった人などに ・自分の生活を支えている
切 に し て 行 動 し て い く 能・自分の生活を支えている
し て い く 能 ・お世話になった人などに人々とコミュニ
人々とコミュニ 切 に し て 行 動
見も理解しようとする。
人に感謝する。
見も理解しようとする。
感謝し親切にする。
力
人に感謝する。
ケーションを図 感謝し親切にする。
ケーションを図 力

人間関係形成能力

情報活用能力

将来設計能力

情報活用能力

将来設計能力己の将来を設計 ・【計画実行能力】
己の将来を設計 【計画実行能力】
・将来のことを考える大切 ・将来の夢や職業を思い描き，自分にふさわしい職業
・生きがい・やりがいがあり自己を生かせる生き・生きがい・やりがいがあり自己を生かせる生き・将来の夢や希望を持つ。 ・将来の夢や職業を思い描き，自分にふさわしい職業
・ 作 業 の 準 備 や 片 づ け を ・将来のことを考える大切
作 業 の 準 備 や 片 づ け を ・将来の夢や希望を持つ。
する。
する。
さが分かる。
さが分かる。
方や進路を現実的に考える。 方や進路を現実的に考える。
・計画づくりの必要性に気や仕事への関心・意欲を高める。
する。
や仕事への関心・意欲を高める。
する。
目 標 と す べ き 将 来 の 生・計画づくりの必要性に気
目標とすべ
き将来の生
・憧れとする職業を持ち， ・進路計画を立てる意義や方法を理解し，自分の目指・職業についての総合的・現実的な理解に基づい・職業についての総合的・現実的な理解に基づい付き，作業の手順が分か ・進路計画を立てる意義や方法を理解し，自分の目指
・ 決 め ら れ た 時 間 や き ま ・憧れとする職業を持ち，
決方
めや
ら進
れ路
たを
時間
き まれ 付き，作業の手順が分か考やえ，そき 方 や 進 路 を 考 え，そ れ ・き今，しなければならないて将来を設計し，進路計画を立案する。
今，しなければならないて将来を設計し，進路計画を立案する。
る。
すべき将来を暫定的に計画する。
りを守ろうとする。
すべき将来を暫定的に計画する。
りを守ろうとする。
を 実 現 す る た め の 進 路 計 る。
を実現するための進路計
ことを考える。
・将来設計，進路設計の見直し再検討を行い，そことを考える。
・将来設計，進路設計の見直し再検討を行い，そ・学習等の計画を立てる。
・将来の進路希望に基づいて当面の目標を立て，その・将来の進路希望に基づいて当面の目標を立て，その画 を 立 て，実 際 の 選 択 行・学習等の計画を立てる。
画 を 立 て，実 際 の 選 択 行の実現に取り組む。
達成に向けて努力する。 の実現に取り組む。
達成に向けて努力する。
動等で実行していく能力
動等で実行していく能力

・社会生活にはいろいろな ・自分の役割やその進め方，よりよい集団活動のため・学校・社会において自分の果たすべき役割を自・学校・社会において自分の果たすべき役割を自・互いの役割や役割分担の ・自分の役割やその進め方，よりよい集団活動のため
・ 家 の 手 伝 い や 割 り 当 て ・社会生活にはいろいろな
家 の 手 伝 い や 割 り 当 て ・互いの役割や役割分担の夢 や 希 望 を ・【役割把握・認識能力】
夢 や 希 望 を 【役割把握・認識能力】
生 活・仕 事上の多様な役割があることやその大役割があることやその大覚し，積極的に役割を果たす。覚し，積極的に役割を果たす。
必要性が分かる。
の役割分担やその方法等が分かる。
られた仕事・役割の必の役割分担やその方法等が分かる。
ら生れ 活・仕た 仕 事事・上役の割多の様必な 必要性が分かる。
持って将来の生
持って将来の生役 割 や 意 義 及 び そ の 関 連・日常の生活や学習と将来びその関連
切さが分かる。
・ライフステージに応じた個人的・社会的役割や切さが分かる。
・ライフステージに応じた個人的・社会的役割や・日常の生活や学習と将来・日常の生活や学習と将来の生き方との関係を理解す
要性が分かる。
・日常の生活や学習と将来の生き方との関係を理解す
要性が分かる。
き方や生活を考き方や生活を考 役 割 や 意 義 及
等 を 理 解 し，自 己 の 果 た の生き方との関係に気付 ・仕事における役割の関連
己の果た責任を理解する。
責任を理解する。
の生き方との関係に気付 ・仕事における役割の関連
る。
る。
え，社会の現実
え，社会の現実 等 を 理 解 し，自
す
べ
き
役
割
等
に
つ
い
て
の
す
べ
き
役
割
等
に
つ
い
て
の
性や変化に気付く。
・将来設計に基づいて，今取り組むべき学習や活性や変化に気付く。
・将来設計に基づいて，今取り組むべき学習や活く。
・様々な職業の社会的役割や意義を理解し，自己の生く。
・様々な職業の社会的役割や意義を理解し，自己の生を踏まえながを踏まえなが認識を深めていく能力
認識を深めていく能力
動を理解する。
動を理解する。
き方を考える。
き方を考える。
ら，前向きに自ら，前向きに自・身近な産業・職業の様子 ・産業・経済等の変化に伴う職業や仕事の変化のあら・卒業後の進路や職業・産業の動向について，多・いろいろな職業や生き方 ・産業・経済等の変化に伴う職業や仕事の変化のあら・卒業後の進路や職業・産業の動向について，多・ 身 近 で 働 く 人 々 の 様 子 ・身近な産業・職業の様子
身 近 で 働 く 人 々 の 様 子 ・いろいろな職業や生き方
学 ぶ こ と・働 ・【情報収集・探索能力】
学 ぶ こ と・働 【情報収集・探索能力】
やその変化が分かる。
面的・多角的に情報を集め検討する。
があることが分かる。
やその変化が分かる。
面的・多角的に情報を集め検討する。
ましを理解する。
が分かり，興味・関心
ましを理解する。
が進
分路
かや
り職
，業
興等
味に
・関
関す
心る があることが分かる。
進路や職業
等に関する
くことの意義やくことの意義や・ 自 分 に 必 要 な 情 報 を 探 ・上級学校・学科等の種類や特徴及び職業に求められ・就職後の学習の機会や上級学校卒業時の就職等
・分からないことを，図鑑
・
自 分 に 必 要 な 情 報 を 探 ・上級学校・学科等の種類や特徴及び職業に求められ・就職後の学習の機会や上級学校卒業時の就職等を持つ。
様 々 な 情 報 を 収 集・探 索・分からないことを，図鑑を持つ。
を 収 集・探 索
役割及びその多 様 々 な 情 報 役割及びその多す。
に関する情報を検索する。
などで調べたり，質問しす。
に関する情報を検索する。
る資格や学習暦の概略が分かる。
る資格や学習暦の概略が分かる。
に，必
性 を要
理な
解情
し， す る と と も に，必 要 な 情 などで調べたり，質問し様 性 を 理 解 し， す る と と も 様・気付いたこと，分かった ・生き方や進路に関する情報を，様々なメディアを通・職業生活における権利・義務や責任及び職業にたりする。
・気付いたこと，分かった・職業生活における権利・義務や責任及び職業に・生き方や進路に関する情報を，様々なメディアを通報 を 選 択・活 用 し，自 己 たりする。
用 し，自 己
幅広く情報を活幅広く情報を活 報 を 選 択・活ことや個人・グループで就く手続き・方法などが分かる。
ことや個人・グループで就く手続き・方法などが分かる。
して調査・整理し活用する。
して調査・整理し活用する。
の進路や行き方を考えての進路や行き方を考えて用して，自己の用して，自己のま と め た こ と を 発 表 す ・必要応じ，獲得した情報に創作工夫を加え，提示，
ま と め た こ と を 発 表 す ・必要応じ，獲得した情報に創作工夫を加え，提示，・ 調 べ た こ と な ど を 自 分 の 考・
え調
をべ
交た
えこ
，と
各な
種ど
メを 自 分 の 考 え を 交 え ， 各 種 メ
いく能力
いく能力
進路や行き方の進路や行き方のる。
ディアを通して発表・発信する。
る。
ディアを通して発表・発信する。
発表，発信する。
発表，発信する。
選択に生かす。
選択に生かす。
・ 施 設 ・ 職 場 見 学 等 を 通 ・将来の職業生活との関連の中で，今の学習の必要性
・就業等の社会参加や上級学校での学習等に関す
施 設 ・ 職 場 見 学 等 を 通 ・将来の職業生活との関連の中で，今の学習の必要性
・就業等の社会参加や上級学校での学習等に関す・係や当番活動に積極的に・係や当番の活動に取り ・・【職業理解能力】
係 や 当 番 の 活 動 に 取 り ・係や当番活動に積極的に【職業理解能力】
し，働くことの大切さやる探索的・試行的な体験に取り組む。
し，働くことの大切さやる探索的・試行的な体験に取り組む。
かかわる。
や大切さを理解する。
組み，それらの大切さ
かかわる。
や大切さを理解する。
組 様々な体験等を通して，
み，それらの大切さ
様々な体験等を通して，苦労が分かる。
・社会規範やマナー等の必要性や意義を体験を通苦労が分かる。
・社会規範やマナー等の必要性や意義を体験を通・働くことの楽しさが分か・体験等を通して，勤労の意義や働く人々の様々な思が分かる。
・体験等を通して，勤労の意義や働く人々の様々な思が分かる。
学 校 で 学 ぶ こ と と 社 会・・働くことの楽しさが分か
学 校 で 学 ぶ こ と と 社 会・・学んだり体験したりした
して理解し，習得する。
・学んだり体験したりした
して理解し，習得する。
る。
いが分かる。
いが分かる。
職 業 生 活 と の 関 連 や，今 る。
職 業 生 活 と の 関 連 や，今ことと，生活や職業との ・係・委員会活動や職場体験等で得たことを，以後の・多様な職業観・勤労観を理解し，職業・勤労にことと，生活や職業との ・係・委員会活動や職場体験等で得たことを，以後の・多様な職業観・勤労観を理解し，職業・勤労にしなければならないことしなければならないこと関連を考える。
関連を考える。
対する理解・認識を深める。 対する理解・認識を深める。
学習や選択に生かす。
学習や選択に生かす。
などを理解していく能力などを理解していく能力

意思決定能力18（国立教育政策研究所「児童生徒の職業感・勤労感を育む教育の推進について」（平成 14 年 11 月））（国立教育政策研究所「児童生徒の職業感・勤労感を育む教育の推進について」（平成 14 年 11 月））

・選択の基準となる自分なりの価値観，職業観・・係活動などで自分のやり ・自己の個性や興味・関心等に基づいて，よりよい選・選択の基準となる自分なりの価値観，職業観・・自分のやりたいこと，よ ・自己の個性や興味・関心等に基づいて，よりよい選
・ 自 分 の 好 き な も の ， 大 ・係活動などで自分のやり
自 分 の 好 き な も の ， 大 ・自分のやりたいこと，よ自らの意思と 【選択能力】 自らの意思と ・【選択能力】
勤労観を持つ。
たい係，やれそうな係を勤労観を持つ。
たい係，やれそうな係をいと思うことなどを考択をしようとする。
と思うことなどを考択をしようとする。
切なものを持つ。
様 々 な 選 択 肢 に つ い て い 切なものを持つ。
様々な選択
肢について
責任でよりよい責任でよりよい・多様な選択肢の中から，自己の意思と責任で当選ぶ。
・多様な選択肢の中から，自己の意思と責任で当選ぶ。
え，進んで取り組む。
・選択の意味や判断・決定の過程，結果には責任が伴
・
学
校
で
し
て
よ
い
こ
と
と
え，進んで取り組む。
・選択の意味や判断・決定の過程，結果には責任が伴
・
学
校
で
し
て
よ
い
こ
と
と
比
較
検
討
し
た
り，葛
藤
を
比
較
検
討
し
た
り，葛
藤
を
選択・決定を行
選択・決定を行面の進路や学習を主体的に選択する。
・してはいけないことが分 ・教師や保護者に自分の悩うことなどを理解する。 面の進路や学習を主体的に選択する。
悪 い こ と が あ る こ と が ・教師や保護者に自分の悩うことなどを理解する。
悪こ と体が的・してはいけないことが分
克い
服こ
しと
たが
りあ
しる
て，主
し て，主 体 的うとともに，そ 克 服 し た り うとともに，そ・進路希望を実現するための諸条件や課題を理解
みや葛藤を話す。
・進路希望を実現するための諸条件や課題を理解
みや葛藤を話す。
かり，自制する。
・教師や保護者と相談しながら，当面の進路を選択分かる。
・教師や保護者と相談しながら，当面の進路を選択分かる。
に 判 断 し，自 ら に ふ さ わ かり，自制する。
らにふさわの過程での課題の過程での課題 に 判 断 し，自し，実現可能性についての検討をする。
し，実現可能性についての検討をする。
し，その結果を受け入れる。 し，その結果を受け入れる。
し い 選 択・決 定 を 行 っ て
し い 選 択・決 定 を 行 っ てや葛藤に積極的や葛藤に積極的いく能力
いく能力に取り組み克服に取り組み克服する。
する。
【課題解決能力】
・将来設計，進路希望の実現を目指して，課題を・生活や学習上の課題を見 ・学習や進路選択の過程を振り返り，次の選択場面に・将来設計，進路希望の実現を目指して，課題を・自分の仕事に対して責任 ・学習や進路選択の過程を振り返り，次の選択場面に・ 自 分 の こ と は 自 分 で 行 ・生活や学習上の課題を見
・【課題解決能力】
自 分 の こ と は 自 分 で 行 ・自分の仕事に対して責任意 思 決 定 に 伴 う 責 任 を を感じ，最後までやり通
意思決定に伴う責任をつけ，自分の力で解決し設定し，その解決に取り組む。設定し，その解決に取り組む。
つけ，自分の力で解決しを感じ，最後までやり通生かす。
おうとする。
生かす。
おうとする。
受 け 入 れ，選 択 結 果 に 適 そうとする。
受 け 入 れ，選 択 結 果 に 適・自分を生かし役割を果たしていく上での様々なようとする。
・自分を生かし役割を果たしていく上での様々なようとする。
そうとする。
・よりよい生活や学習，進路や生き方等を目指して自・よりよい生活や学習，進路や生き方等を目指して自応 す る と と も に，希 望 す・自分の力で課題を解決し ・将来の夢や希望を持ち，応 す る と と も に，希 望 す
課題とその解決策について検討する。
課題とその解決策について検討する。
・自分の力で課題を解決し ・将来の夢や希望を持ち，ら課題を見出していくことの大切さを理解する。
ら課題を見出していくことの大切さを理解する。
る 進 路 の 実 現 に 向 け，自 ようと努力する。
る 進 路 の 実 現 に 向 け，自・理想と現実との葛藤経験等を通し，様々な困難実現を目指して努力しよ ・課題に積極的に取り組み，主体的に解決していこう
・理想と現実との葛藤経験等を通し，様々な困難実現を目指して努力しよようと努力する。
・課題に積極的に取り組み，主体的に解決していこう
らの課題を設定してそのらの課題を設定してそのを克服するスキルを身につける。
うとする。
を克服するスキルを身につける。
うとする。
とする。
とする。
解決に取り組む能力
解決に取り組む能力

19

第１節

領域

職業的（進路）発達にかかわる諸能力
職業的（進路）発達にかかわる諸能力・興味・関心等に基づく職業観・勤労観の形成
・選択基準としての職業観・勤労観の確立
・身のまわりの仕事や環境への関心・意欲の向上
各発達段階において達成しておくべき課題を，・興味・関心等に基づく職業観・勤労観の形成
・選択基準としての職業観・勤労観の確立
・身のまわりの仕事や環境への関心・意欲の向上
各発達段階において達成しておくべき課題を，・将来設計の立案と社会的移行の準備
・夢や希望，憧れる自己イメージの獲得 ・進路計画の立案と暫定的選択 ・進路計画の立案と暫定的選択
進路・職業の選択能力及び将来の職業人として・将来設計の立案と社会的移行の準備
・夢や希望，憧れる自己イメージの獲得
進路・職業の選択能力及び将来の職業人として・生き方や進路に関する現実的探索
・勤労を重んじ目標に向かって努力する態度の形成
必要な資質の形成という側面から捉えたもの。
・生き方や進路に関する現実的探索
・進路の現実吟味と試行的参加 ・進路の現実吟味と試行的参加
・勤労を重んじ目標に向かって努力する態度の形成
必要な資質の形成という側面から捉えたもの。

小 校
学
校
小
学
中
学
校高
高
等
学
校
中
学
校
等
学
校
高 学 年
低 学 年
中低 学学 年年
高中 学学 年年
進路の探索・選択にかかる基盤形成の時期 現実的探索と暫定的選択の時期
現実的探索と暫定的選択の時期
現実的探索・試行と社会的意向準備の時期
職業的 ( 進路 ) 発達の段階 職業的 ( 進路 ) 発達の段階 進路の探索・選択にかかる基盤形成の時期
現実的探索・試行と社会的意向準備の時期
・暫定的自己理解と自己有用感の獲得
・自己及び他者への積極的関心の形成・発展・暫定的自己理解と自己有用感の獲得
・自己理解の深化と自己受容 ・自己理解の深化と自己受容・自己及び他者への積極的関心の形成・発展○職業的 ( 進路 ) 発達課題（小〜高等学校段階）○職業的 ( 進路 ) 発達課題（小〜高等学校段階）※太字は，「職業観・勤労観の育成」との関連が特に強いものを示す（進路）―発達にかかわる諸能力の育成の視点から
職業的（進路）発達にかかわる諸能力の育成の視点から ※太字は，「職業観・勤労観の育成」との関連が特に強いものを示す
授業観・勤労観を育む学習プログラムの枠組み
授業観・勤労観を育む学習プログラムの枠組み（例）― 職業的（例）

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

意思決定能力265

266
うように「例」を省略して呼びならわされるようにもなった。その一方で，キャリア教育の推進に当たっては，各学校がこの４領域８能力の枠組みを参考として，独自の『育その結果得られたのが，平成 23 年１月にとりまとめられた「今後の学校におけるキャリア教育・職

20

しておきたい。

境の特徴等を考慮し，各学校で実践できる枠組みを開発するためのひとつのモデルであることを強調力となった。この枠組みは，一定の普遍性をもつように開発されたものであるが，児童生徒の生活環

以下，それぞれの具体的な能力についての説明を答申から引用する。

る点は，特に重要な特質である。

21

各校の児童生徒の実態を踏まえ，学校ごとに育成しようとする力の目標を定めることを前提としていものである。

以上のような経緯で生まれた能力の枠組みはのちにさらに検討され，現在広く知られる４領域８能

これまで「４領域８能力」と呼びならわされてきた「キャリア発達に関わる諸能力
（例）
」も，中央
教育審議会が今回提示した「基礎的・汎用的能力」も共通して，それぞれの学校・地域等の実情や，領域 12 能力の枠組みが実際の教育活動をとらえる上で矛盾なく機能することを確認するために行った（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））

習指導要領を踏まえて育成されるべきである。

された教育を通じて達成することが望まれる。その際，初等中等教育の学校では，新しい学は，この４つの能力を参考にしつつ，それぞれの課題を踏まえて具体の能力を設定し，工夫

専攻分野の特性や子ども・若者の発達の段階によって異なると考えられる。各学校において○これらの能力をどのようなまとまりで，どの程度身に付けさせるのかは，学校や地域の特色，の能力をすべての者が同じ程度あるいは均一に身に付けることを求めるものではない。

相互に関連・依存した関係にある。このため，特に順序があるものではなく，また，これらという観点でまとめたものである。この４つの能力は，それぞれが独立したものではなく，○これらの能力は，包括的な能力概念であり，必要な要素をできる限り分かりやすく提示する

ように述べている。

「キャリアプランニング能力」の４つの能力によって構成される。これらの能力について，答申は次の「基礎的・汎用的能力」は，「人間関係形成・社会形成能力」「自己理解・自己管理能力」「課題対応能力」①基礎的・汎用的能力とは何か

業教育の在り方について（答申）」に示された「基礎的・汎用的能力」である。

抽出した上で，それらの活動を４領域 12 能力の枠組みに沿って分類・整理を試みた。この作業は，４

中学校，高等学校では主として在り方生き方の指導や進路指導の具体的な活動をできる限り網羅的にその上で，各学校段階で従来取り組んできた様々な活動に注目し，特に小学校では社会性の育成，

童生徒のためにできることを検討して，その結果，
４領域 12 能力を試作した。

ていくために，今から育てなければならない能力や態度とは何か」について議論し，日本の学校で児

海外のモデルを参考にしながら，「将来，自分の職業観・勤労観を獲得して，自立的に社会の中で生きて分析した。その上で，研究委員である小学校，中学校，高等学校，大学の教師と企業の代表者らが，るからである。そのため，学習プログラムの枠組みとなる具体的能力が決定された過程に焦点を当て

そのまま模倣することは意味がないと結論付けた。それは社会背景・教育体系等，環境的な相違があ研究会では，アメリカの代表的な能力モデルやデンマークのモデル等を研究する過程で，それらをように育成することを意味する。

を段階的に積み重ねることで，進路選択時点などにおいてそれらの能力を具体的行動として生かせる

生徒の能力を育てる」という視点が乏しかった。キャリア発達的視点に立つということは，同じ能力

校１年で自己理解，２年で職業理解，３年で決定）が設定される傾向にあり，「キャリア発達的視点でま実践すべき課題に焦点が当てられていたため，学年ごとに系統性の薄い異なったテーマ（例えば中学

参考となった。従来の日本の進路指導では，多くの場合，生徒の発達に十分な関心が向けられないまカでは，学校教育を一貫して，段階的に発達させる能力についての研究が盛んに行われていたことがと」が共通した考え方となっていることを見いだした。なかでもキャリア教育の先進国であるアメリた結果，「児童生徒が発達課題を達成していくことで，一人一人がキャリア形成能力を獲得していくこ

向けて必要な基盤となる能力」として再構成して提示することとした。

職基礎能力」など）とともに，改めて分析を加え，「分野や職種にかかわらず，社会的・職業的自立に発達能力を育成することを目標とした進路指導の構造化モデルの開発に取り掛かった。

キャリア発達の促進を目標とした教育プログラムについて，国内外の理論や実践モデル等を分析しそのため，中央教育審議会では，「４領域８能力」をめぐるこれらの課題を克服するため，その後に提唱された類似性の高い各種の能力論（内閣府「人間力」，経済産業省「社会人基礎力」，厚生労働省「就平成８年から２年間にわたり，文部省の委託をうけ「職業教育及び進路指導に関する基礎的研究」などの課題が指摘されてきたのである。

の語感や印象に依拠した実践が散見される○領域や能力の説明について十分な理解がなされないまま，能力等の名称（「○○能力」というラベル）が行われた。本研究の中の進路指導部会は，本来求められる進路指導を実践に移すために，キャリア考とするため，これが開発された経緯を理解することは役に立つであろう。

てたい能力や態度』の枠組みを開発することが考えられる。そこで，この４領域８能力を効果的に参会人として実際に求められる能力との共通言語となっていない○提示されている能力は例示にもかかわらず，学校現場では固定的にとらえている場合が多い

第１節

として提示した「４領域８能力の枠組み」が，キャリア教育の枠組みの例として取り上げられた。

た「職業観・勤労観を育む学習プログラムの枠組み開発」のための研究結果の中で，一つのモデル例○高等学校までの想定にとどまっているため，生涯を通じて育成される能力という観点が薄く，社告書」平成 16 年）と指摘されたことなどによって広く知られるようになり，単に「４領域８能力」といの開発が必要であるという結論に至った。

この調査研究協力者会議に先立って国立教育政策研究所生徒指導研究センターが発表（平成 14 年）して幅広く活用されることを期待したい」（「キャリア教育の推進に関する総合的調査研究協力者会議報

おける『能力や態度』」を明確化し，それらを獲得し，実践に移せることを目標とした学習プログラム—「基礎的・汎用的能力」とは—討議した際，「キャリア教育を理論的枠組みとする」という理念を実現するためには，「各発達段階に（３）
キャリア教育で育成すべき力

この４領域８能力の例については，その後，「各学校においてキャリア教育を推進する際の参考とし「キャリア発達にかかわる諸能力（例）」（４領域８能力）の開発過程について「キャリア教育の推進に関する総合的調査研究協力者会議」では，キャリア教育推進のための方策をコラム

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

22

選択，行動と改善等が挙げられる。

具体的な要素としては，例えば，学ぶこと・働くことの意義や役割の理解，多様性の理解，将来設計，

この能力は，社会人・職業人として生活していくために生涯にわたって必要となる能力である。

選択・活用しながら，自ら主体的に判断してキャリアを形成していく力である。

役割との関連を踏まえて「働くこと」を位置付け，多様な生き方に関する様々な情報を適切に取捨「キャリアプランニング能力」は，「働くこと」の意義を理解し，自らが果たすべき様々な立場や◇ キャリアプランニング能力

原因の追究，課題発見，計画立案，実行力，評価・改善等が挙げられる。

力を身に付けることも重要である。具体的な要素としては，情報の理解・選択・処理等，本質の理解，めに必要な力である。さらに，社会の情報化に伴い，情報及び情報手段を主体的に選択し活用する会の到来やグローバル化等を踏まえ，従来の考え方や方法にとらわれずに物事を前に進めていくた

この能力は，自らが行うべきことに意欲的に取り組む上で必要なものである。また，知識基盤社

を処理し，解決することができる力である。

「課題対応能力」は，仕事をする上での様々な課題を発見・分析し，適切な計画を立ててその課題◇ 課題対応能力動等が挙げられる。

己の役割の理解，前向きに考える力，自己の動機付け，忍耐力，ストレスマネジメント，主体的行

多様なキャリアを形成する過程で常に深めていく必要がある。具体的な要素としては，例えば，自リア形成や人間関係形成における基盤となるものであり，とりわけ自己理解能力は，生涯にわたりさん

課題解決能力

選択能力

計画実行能力

役割把握・認識能力

職業理解能力キャリアプランニング能力

課題対応能力自己管理能力

自己理解・社会形成能力コミュニケーション能力
情報収集・探索能力

人間関係形成・

自他の理解能力「基礎的・汎用的能力」※図中の破線は両者の関係性が相対的に見て弱いことを示している。「計画実行能力」「課題解決能力」という「ラベル」からは「課題対応能力」と密接なつながりが連想されるが，能力の説明等までを視野におさめた場合，「４領域８能力」では，「基礎的・汎用的能力」における「課題対応能力」に相当する能力について，必ずしも前面に出されてはいなかったことが分かる。

意思決定
能力

将来設計
能力

情報活用
能力

人間関係
形成能力

（４領域８能力）「キャリア発達にかかわる諸能力（例）」23を育成しようとするものであり，この点を踏まえた実践の改善が求められている。

えば忍耐力やストレスマネジメントなども重視するものである。このように，「基礎的・汎用的能力」

この能力は，子どもや若者の自信や自己肯定感の低さが指摘される中，「やればできる」と考えては「４領域・8 能力」を補強し，より一層現実に即して，社会的・職業的に自立するために必要な能力

礎的・汎用的能力」は，「４領域８能力」においては焦点化されてこなかった「自己管理」の側面，例

動すると同時に，自らの思考や感情を律し，かつ，今後の成長のために進んで学ぼうとする力である。

る中では，自らの思考や感情を律する力や自らを研鑽する力がますます重要である。これらは，キャ決することができる力」の育成については必ずしも前面に出されてはいなかったと言える。この他，「基

社会との相互関係を保ちつつ，今後の自分自身の可能性を含めた肯定的な理解に基づき主体的に行行動できる力である。また，変化の激しい社会にあって多様な他者との協力や協働が求められていり，広く「仕事をする上での様々な課題を発見・分析し，適切な計画を立ててその課題を処理し，解「自己理解・自己管理能力」は，自分が「できること」「意義を感じること」「したいこと」について，自らの将来の生き方や進路とのかかわりを重視した実行力や課題解決の力の育成に力点が置かれておシップ等が挙げられる。

◇ 自己理解・自己管理能力

計画を立て，実際の選択行動等で実行していく能力）」や「課題解決能力（意思決定に伴う責任を受け入れ，選択結果に適応するとともに，希望する進路の実現に向け，自ら課題を設定してその解決に取り組む能力）」が求められていたものの，の個性を理解する力，他者に働きかける力，コミュニケーション・スキル，チームワーク，リーダーな要素である「課題対応能力」の育成について必ずしも十分な具体性を伴って提示されてこなかった。
「４領域８能力」においては，「計画実行能力（目標とすべき将来の生き方や進路を考え，それを実現するための進路

さらに，人や社会とのかかわりは，自分に必要な知識や技能，能力，態度を気付かせてくれるもの

第１節

でもあり，自らを育成する上でも影響を与えるものである。具体的な要素としては，例えば，他者

しかし同時に，「４領域８能力」と「基礎的・汎用的能力」との間に見られる次のような差異にも留意する必要がある。例えば下図が示すように，「４領域８能力」では，「基礎的・汎用的能力」の重要

社会に参画し，適応しつつ，必要であれば自ら新たな社会を創造・構築していくことが必要である。

い実践に向けて改善を図るための枠組みととらえて活用すべきである。

様々な他者を認めつつ協働していく力が必要である。また，変化の激しい今日においては，既存の価値の多様化が進む現代社会においては，性別，年齢，個性，価値観等の多様な人材が活躍しており，

い能力論の登場として理解するのではなく，「４領域８能力」をめぐる実践上の課題を克服し，よりよ

力」と「基礎的・汎用的能力」との関係は次のように整理できる。「基礎的・汎用的能力」を全く新しつつ他者と協力・協働して社会に参画し，今後の社会を積極的に形成することができる力である。

この能力は，社会とのかかわりの中で生活し仕事をしていく上で，基礎となる能力である。特に，既に共通する要素が多く含まれているとの認識の下で，それらを再構成したものである。
「４領域８能

これらの「基礎的・汎用的能力」は，「４領域８能力」をはじめとしたこれまでの諸提言を踏まえ，②「４領域８能力」から「基礎的・汎用的能力」への転換の考えを正確に伝えることができるとともに，自分の置かれている状況を受け止め，役割を果たし「人間関係形成・社会形成能力」は，多様な他者の考えや立場を理解し，相手の意見を聴いて自分◇ 人間関係形成・社会形成能力第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

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今後，各学校においては，「４領域８能力」から「基礎的・汎用的能力」への転換を徐々に図ってい意欲や態度と関連する重要な要素として，価値観がある。価値観は，人生観や社会観，倫理

これらを含む価値観は，学校における道徳をはじめとした豊かな人間性の育成はもちろんのこと，様々な能力等の育成を通じて，個人の中で時間をかけて形成・確立していく必要がある。

れの学校が育成しようとする能力や態度との関係，後期中等教育以降は専門分野等を踏まえて設定することが必要である。

その上で，同答申は「後期中等教育修了までに，生涯にわたる多様なキャリア形成に共通した能力

況を引き受けながら，何に重きを置いて生きていくかという自分の「生き方」と深くかかわって「勤労観・職業観」を形成していく。「生き方」が人によって様々であるように，「勤労観・職業観」も人によって様々であってよいからである。

に陥っていないかどうかの点検を進めることからスタートさせることが望ましい。特に，それぞれの学校・地域等の実情や，各校の生徒の実態を踏まえ，育成しようとする能力の到達目標を定めてきたか否かの自己点検は不可欠である。この点は，「４領域８能力」から「基礎的・汎用的能力」への転換③どのような職業であれ，職業には生計を維持するだけでなく，それを通して自己の能力・適性を

24

この点について，中央教育審議会答申は次のように述べている。

などがそれに当たると考えられる。

③将来の夢や希望を目指して取り組もうとする意欲的な態度

備え

25②自己と働くこと及びその関係についての総合的な検討を通した，勤労・職業に対する自分なりの確立を図ることは極めて重要である。

①一人一人が自己及びその個性をかけがえのない価値あるものとする自覚生を送るのかということと深くかかわっている。この意味で，一人一人が自らの勤労観・職業観の形成・などがあげられるであろうし，情意・態度面では職業に就き，どのような職業生活を送るのかに関することは，人がいかに生きるのか，どのような人ような考えを持つのかに関することや，日常の生活の中でそれぞれの役割を果たしつつ，どのような発揮し，社会の一員としての役割を果たすという意義があること②職務遂行には規範の遵守や責任が伴うこと

門的な知識・技能」などが必要であると指摘している点に注目しよう。

多くの人は，人生の中で職業人として長い時間を過ごすこととなる。職業や働くことについてどの①職業には貴賤がないことのほかに，「基礎的・基本的な知識・技能」と，能力や知識・技能の基盤となる「意欲・態度及び価値観」，「望ましさ」の要件としては，理解・認識面では，共通する土台として，次のような「望ましさ」を備えたものを目指すことが求められる。

でいる若者の姿が見られる。「自分なりの勤労観・職業観」という多様性を大切にしながらも，そこにトータルな関係で考えることができないままに，将来への希望や自信，働くことへの意欲が持てないなくない。職業の世界の実際を把握する機会を与えられず，自己の在り方を職業生活や社会生活との「論理的思考力，創造力」，また一定・特定の仕事を遂行するために必要な専門的知識や技能等である「専社会的・職業的自立，学校から社会・職業への円滑な移行に必要な力の要素として，「基礎的・汎用的能力」

ここで，中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」が，（４）
今後のキャリア教育における勤労観・職業観の位置付け図っても実践の改善は期待できない。

しかしながら，今日の若者の「勤労観・職業観」に，ある種の危うさがあることを指摘する声は少形成・確立していく過程への指導・援助をどのように行うかである。人はそれぞれ自己の置かれた状なく，まずは，自校のキャリア教育の取組を振り返り，これまで指摘されてきたような課題（p.21 参照）

後も各校の実践の基盤となるものであり，この基盤がおろそかのままでは，新たな枠組みへの転換をを教え込むことではなく，生徒一人一人が働く意義や目的を探究して，自分なりの勤労観・職業観を各学校においては，「４領域８能力」から「基礎的・汎用的能力」への転換（組み換え）を焦るのでは

勤労観・職業観の形成を支援していく上で重要なのは，一律に正しいとされる「勤労観・職業観」

基盤となるものである。

リア教育への転換は，当該報告書や，文部科学省や国立教育政策研究所などが作成する説明資料（リー

フレットやパンフレットなど）を参照しつつ，段階的に行うことも可能である。

勤労観・職業観は，勤労・職業を媒体とした人生観ともいうべきものであって，人が職業や勤労を通してどのような生き方を選択するかの基準となり，また，その後の生活によりよく適応するためのい将来報告書として公表される予定である。
「４領域８能力」から「基礎的・汎用的能力」に基づくキャ要である」と指摘しているのである。

ら形成・確立できる子ども・若者の育成を，キャリア教育の視点から見た場合の目標とすることが重や態度を身に付けさせることと併せて，これらの育成を通じて価値観，とりわけ勤労観・職業観を自的・汎用的能力」に基づくキャリア教育の計画立案と実践の評価をめぐる調査研究を進めており，近これを受け，現在，国立教育政策研究所生徒指導研究センターでは，有識者等の協力を得て，「基礎（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））

どの支援が行われることを期待したい。

ことは重要であり，今後，専門的な見地から研究が行われるとともに，各学校に提示するな（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））る。子ども・若者に勤労観・職業観が十分に形成されていないことは様々に指摘されており，である。その際，到達目標は，一律に示すのではなく，子ども・若者の発達の段階やそれぞ第１節○キャリア教育において育成する能力や態度を測る指標の作成方法や検査手法等の開発を行う

また，価値観には，「なぜ仕事をするのか」「自分の人生の中で仕事や職業をどのように位置付けるか」など，これまでキャリア教育が育成するものとしてきた勤労観・職業観も含んでいその項目に基づいた評価を適切に行い，具体的な教育活動の改善につなげていくことが重要

い，それを行動に移す際に意欲や態度として具体化するという関係にある。

観等，個人の内面にあって価値判断の基準となるものであり，価値を認めて何かをしようと思ためには，各学校における到達目標とそれを具体化した教育プログラムの評価の項目を定め，○キャリア教育の実践が，各機関の理念や目的，教育目標を達成し，より効果的な活動となる

く必要がある。その際，中央教育審議会答申の次の指摘を踏まえておくべきだろう。

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義となると言えよう。

26

者を認めつつ，それらと協働していく力が必要である。小学校における人間関係との大きな違いに戸27

このように，生徒たちの実体験を通した迷いや気付きを，将来につなげて改めて認識させることは感を生かしたキャリア教育が期待されると言えよう。

惑い，人間関係形成上の悩みも多くなる時期だからこそ，生徒たちの学校生活での体験やそこでの実化が進む現代社会においては，性別，年齢，個性，価値観等の多様な人材が活躍しており，様々な他

・自 己と他者の個性を尊重し，人間関係を円滑に進める。
・社 会の一員としての参加には義務と責任が伴うことを理解する。
・将 来設計を達成するための困難を理解し，それを克服するための努力に向かう。

は，社会とのかかわりの中で生活し，仕事をしていく上で基礎となるものである。特に，価値の多様への不適応やコミュニケーションにかかる苦手意識等の悩みが多くなる時期である。人間関係の形成て一定の役割を担う体験の機会が増し，それに伴って人間関係の輪が拡大する。そのため，時に集団の中に身を置くことになる。また，学校行事や生徒会活動などにおいても，係や委員会など責任を持っ始まる。特に中学 1 年時には，初めて取り組む教科や定期考査，部活動など，生徒は急激な環境の変化

中学校では，新しい集団の中で，教科担任制をはじめとして，小学校とは大きく異なる学校生活が自己と他者や社会との適切な関係を構築していく力を身に付けていく時期である。

将来への道を歩み始める。また，興味・関心が自己から他者，そして社会認識へと広がる途上にあり，面での成長や変化をみることができる。生徒は自己の個性，能力，適性の理解を深めながら，新たに既に述べたように，思春期を迎えた子どもたちの中学校 3 年間における心身の発達は著しく，多様な（２）
キャリア発達を踏まえた目標設定

３年生（文部科学省『小学校・中学校・高等学校キャリア教育推進の手引』（平成 18 年 11 月）をもとに作成）

・自 分の言動が他者に及ぼす影響に・自分の良さや個性が分かる。
ついて理解する。
・自 己と他者の違いに気付き，尊重・社 会の一員としての自覚が芽生えしようとする。
るとともに，社会や大人を客観的・集団の一員としての役割を理解し，にとらえる。
それを果たそうとする。
・将 来に対する漠然とした夢やあこ ・将 来への夢を達成する上での現実の問題に直面し，模索する。
がれを抱く。

１年生

各学年におけるキャリア発達課題の例
２年生○キャリア発達段階 ⇒現実的探索と暫定的選択の時期○キャリア発達課題
・肯定的自己理解と自己有用感の獲得
 ・興味・関心等に基づく勤労観・職業観の形成
 ・進路計画の立案と暫定的選択 ・生き方や進路に関する現実的探索

中学校段階でのキャリア発達課題

ア発達課題に即した目標設定が求められる。

このように，中学生にとって計画的・系統的なキャリア教育は極めて重要であり，中学生のキャリ育成を図ることが必要である。

別活動や日常生活におけるそれぞれの活動を体系的に位置付けることにより，能力や態度の効果的な

このため，各学校においては，キャリア教育の視点で，各教科，道徳，総合的な学習の時間及び特解を深めさせ，進路の選択・決定へと導くことが重要である。

かりと考えさせるとともに，目標を立てて計画的に取り組む態度の育成等について，体験を通じて理

これを踏まえ，中学校段階では，社会における自らの役割や将来の生き方・働き方等についてしっ

中学校の段階はキャリア教育実践にとって極めて重要である。

実的な進路の選択を迫られ，自分の意志と責任で決定しなければならない時期でもある。このように，自分の生き方を模索し，夢や理想を持つ時期である。一方で，高等学校入学者選抜をはじめとする現現実的探索・試行と社会的移行準備の時期

高校生

・肯定的自己理解と自己有用感の ・自己理解の深化と自己受容獲得・選択基準としての勤労観・・興味・関心等に基づく勤労観・職業観の確立職業観の形成・将来設計の立案と社会的移行
・進路計画の立案と暫定的選択の準備
・生き方や進路に関する現実的・進路の現実吟味と試行的参加
探索

現実的探索と暫定的選択の時期

中学生

大学・専門学校・社会人（文部科学省『小学校・中学校・高等学校 キャリア教育推進の手引』（平成 18 年 11 月）をもとに作成）

・自己及び他者への積極的関心の形成・発展
・身のまわりの仕事や環境への関
心・意欲の向上
・夢や希望、憧れる自己のイメー
ジの獲得
・勤労を重んじ目標に向かって努
力する態度の形成時期である。また，他者とかかわり，様々な葛藤や経験の中で，自らの人生や生き方への関心が高まり，教育を施すこと」（学校教育法第 45 条）を目的としている。この時期は，自我の目覚めや，独立の欲求が高まるとともに，人間関係も広がり，社会の一員としての自分の役割や責任の自覚が芽生えてくる

小学生
進路の探索・
選択にかかる基盤形成の時期

就学前

中学校は，「小学校における教育の基礎の上に，心身の発達に応じて，義務教育として行われる普通（１）
中学校３年間を見通した目標設定

十分配慮しなければならない。

小学校・中学校・高等学校におけるキャリア発達に体験することにより，それを手掛かりに社会人・職業人への移行準備を行うことが，中心的な課題

関係付け，それぞれの発達の段階における発達課題を解決できるよう取組を展開するところに特質が第１節ある。各学校においては，中学校段階のキャリア発達段階と発達課題の特質を踏まえた目標の設定に校等の生徒による就業体験活動は，将来進む可能性のある仕事や職業に関連する活動をいわば試行的とを改めて深く認識し，子どもたちがそれぞれの発達の段階に応じ，自分自身と働くこととを適切に迫ることが中心的な課題となると考えられる。また，このような中学生の体験を踏まえて行う高等学間を通してどのような力を育成するのかを具体的に定めることが重要である。

またキャリア教育は，一人一人のキャリアが多様な側面を持ちながら段階をおって発達していくこ

職場における体験的な学習を一例とした場合，中学生の時期に行う職場体験活動は，ある職業や仕事を暫定的な窓口としながら職業や仕事を知ると同時に，働く人の実際の生活に触れて社会の現実に能力」の育成に十分配慮しつつ，地域，学校の特色や生徒の実態に即して，入学から卒業までの３年のような長期的視点から，子どもたちの発達を理解し，学校間連携につなげていくことが大切である。

中学校おけるキャリア教育の目標設定に当たっては，この定義を踏まえるとともに，「基礎的・汎用的る能力や態度を育てることを通して，キャリア発達を促すことを目指す教育活動である。それぞれの更に，前頁に整理した中学生のキャリア発達段階をより深く理解し，系統性のある指導につなげる
ためには，次の表に示された「小学校・中学校・高等学校におけるキャリア発達」が参考となる。こキャリア教育の目標

キャリア教育は，その定義にあるように，一人一人の社会的・職業的自立に向け，必要な基盤とな

３

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

269

270

28

それぞれの年間指導計画にもそれらを組み込み，横断的・計画的に指導できるようにする必要がある。

育活動ごとに指導すべき事項を分類・整理し，キャリア教育の全体計画にそれらを記述するとともにさらに，それらの目標を達成するために，各教科，道徳，総合的な学習の時間及び特別活動という教す生徒像を明確にし，キャリア教育で養うべき資質・能力・態度を目標に明示することが大切である。

教師一人一人の目で確認した実態や，各種の調査などを通して明らかとなった特質などを基に，目指

体的な目標設定に当たっては，地域，学校の特色や生徒の実態を踏まえて検討することが求められる。

礎的・汎用的能力」の育成に当たることとなる。その際，これまで繰り返し指摘してきたように，具探索」が中心的なキャリア発達課題となり，それぞれの中学校においても，これを軸としながら「基心等に基づく勤労観・職業観の形成」「進路計画の立案と暫定的選択」「生き方や進路に関する現実的

前項に掲げた表が示すように，中学校段階では，「肯定的自己理解と自己有用感の獲得」「興味・関れの発達の段階に応じた目標を設定することができよう。

そうとすることや，新たな課題に積極的に取り組み主体的に解決していこうとすることなど，それぞ

理解すること，３年生では，係・委員会活動や職場体験活動等で得たことを以後の学習や選択に生かことや，よりよい生活や学習，進路や生き方等を目指して自ら課題を見いだしていくことの大切さをかそうとすること，２年生では，様々な体験等を通して勤労の意義や働く人々の様々な思いが分かる

中で今の学習の必要性や大切さを理解しようとすることや，学習の過程を振り返り次の選択場面に生り深い理解へと導くような取組も併せて必要である。例えば１年生では，将来の職業生活との関連のついて，その内容を振り返り，相互の関係を把握したり，それらを適切に結びつけたりしながら，よ

学習習慣が確立しないといった状況が見られると指摘される今日，生徒自らが日常的な学習や活動にまた，学校での学習が自分の将来を築いてくれるという意義が見いだせずに，学習意欲が低下し，までもない。

を実感できるよう，生徒の発達の段階を十分考慮した目標の設定と指導上の配慮が必要なことは言う

して極めて重要である。その際，これらの知識や体験が，生徒自らの将来と関係するのだということの両面から，現実社会の厳しさも含めて伝えることが求められる。職場体験活動などは，その機会とて理解させることが必要である。特に中学校段階では，知識として学ぶことと体験を通して学ぶこと

就

初

中

学前

等教

等教

教育段
階

育段階

育段階

継続
教
高等 育・
教 育段
階

キャリア教育の全体図

29○自己及び他者への積極的関心の形成・発展○身のまわりの仕事や環境への関心・意欲の向上○夢や希望，憧れる自己のイメージの獲得○勤労を重んじ目標に向かって努力する態度の形成

小学校におけるキャリア教育の目標

進路の探索・選択にかかる
基盤形成○肯定的自己理解と自己有用感の獲得○興味・関心等に基づく職業観・勤労観の形成○進路計画の立案と暫定的選択○生き方や進路に関する現実的探索

中学校におけるキャリア教育の目標

現実的探索と暫定的選択○自己理解の深化と自己受容○選択基準としての職業観・勤労観の確立○将来設計の立案と社会的移行の準備○進路の現実吟味と試行的参加

高等学校におけるキャリア教育の目標

現実的探索・試行と社会的移行準備

第１節

性など，キャリアを積み上げていく上で最低限必要な知識について，自らの将来にかかわることとしして必要な知識，男女共同参画社会の意義や，仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の重要組みについての知識や，税金・社会保険・年金や労働者としての権利・義務などの社会人・職業人との社会が分業によって相互に支え合って成り立っているといった社会・経済・雇用などの基本的な仕様々な状況に対処する方法を十分に身に付けていない若者が多いと指摘されている。このため，今日で変更せざるを得ない場合が多々あるにもかかわらず，社会・経済・雇用の仕組みについての知識や，

例えば，キャリアを積み上げていく過程においては，目標とする進路が達成できない場合や，途中極めて重要である。

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

社会的自立・職業的自立に向けて必要な意欲・態度や能力の育成

キャリア教育に期待されること深くかかわりながら段階を追って発達していくことを踏まえ，幼児期の教育から高等教育に至るまで

国立教育政策研究所監訳『PISA2006年調査を持ち，科学が関連する諸問題に，自ら進んで関わること。
評価の枠組み』ぎょうせい平成19年

文化的環境をいかに形作っているかを認識すること，並びに思慮深い一市民として，科学的な考えの知識と探究の一形態として理解すること，及び科学と技術（テクノロジー）が我々の物質的，知的，証拠に基づいた結論を導き出すための科学的知識とその活用，及び科学の特徴的な諸側面を人間

疑問を認識し，新しい知識を獲得し，科学的な事象を説明し，科学が関連する諸問題について

科学的リテラシー

拠にもとづき判断を行い，数学に携わる能力。

族や親族との社会生活，建設的で関心を持った思慮深い市民としての生活において確実な数学的根

数学が世界で果たす役割を見つけ，理解し，現在及び将来の個人の生活，職業生活，友人や家

数学的リテラシー

たテキストを理解し，利用し，熟考する能力。

自らの目標を達成し，自らの知識と可能性を発達させ，効果的に社会に参加するために，書かれ読解力定される能力（いわゆる「PISA 型学力」）
はキャリア教育で育成しようとしている能力と関連が深い。

分野の学習の意義を自らの将来と関係づけて理解させる上で極めて示唆的であり，それらを通して測ラシー」の３分野を中心に測定しようとするものである。PISA におけるそれぞれの設問の内容は，各活で直面する課題に対してどの程度準備できているかを「読解力」「数学的リテラシー」「科学的リテは，社会に積極的に参加することができるような実用的な知識・技能に焦点を当て，生徒が将来の生OECDが2000（平成12）年から実施しているPISA（ProgrammeforInternationalStudentAssessment）（２）
いわゆる「PISA 型学力」の視点から

第一に，キャリア教育は，一人一人のキャリアの発達や個人としての自立を促す視点から，れると共に，教育課程の改善が促進される。

て教育の在り方を幅広く見直すことにより，教職員に教育の理念と進むべき方向が共有さ

学校教育を構成していくための理念と方向性を示すものである。各学校が，この視点に立っ（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））

処に活路を開くことにもつながるものと考えられる。

確認できる。このような取組を進めることを通じて，学校教育が抱える様々な課題への対の夢と学業を結びつけることにより，生徒・学生等の学習意欲を喚起することの大切さが○ 第三に，キャリア教育を実践し，学校生活と社会生活や職業生活を結び，関連付け，将来る。

て教育活動を展開することにより，学校教育が目指す全人的成長・発達を促すことができ

し，日々の教育活動を通して達成させることを目指すものである。このような視点に立っき能力や態度があるという前提にたって，各学校段階で取り組むべき発達課題を明らかに○ 第二に，キャリア教育は，将来，社会人・職業人として自立していくために発達させるべ○

次のように述べている。

31

体系的に進めることが必要である」とした上で，キャリア教育に取り組む意義について３点に整理し，

年１月 31 日）は，
「キャリア教育は，キャリアが子ども・若者の発達の段階やその発達の課題の達成とケーション能力や感性・情緒・知的活動の基盤である言語能力などを高める必要がある。

て，より高められるものであると言えよう。

30

キャリア教育の意義

中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23５

したがって，このようなキャリア教育の取組は，言語活動を充実させることになる。

などの実践は，多様な人々との言語活動を通してコミュニケーション能力を育成することにつながる。

キャリア教育が目指す「人間関係形成・社会能力の育成」のための「社会人との対話」や「体験活動」

達成していく行為であると言える。

これら３点は，すべてキャリア教育の目的とも深い関係があり，キャリア教育を推進することによっ・自分に自信をもたせ，将来や人間関係に不安を抱えている子どもたちの，豊かなコミュニ

識や技能を活用できる能力を育てる必要がある。

・変化の激しい社会で自立的に生きるためには，思考力・判断力・表現力等をはぐくみ，知る力」であり，進路決定において子どもたちの希望を成就させるだけではない。

・将来の職業や生活を見通して，社会のために自立的に生きるために必要とされる力が「生き視点として，次のような内容が指摘されている。

かつ，相手の考えや思いを正確に理解するという相互交流を，言語を通して行うことで相互の目的を

言語活動は単に知的活動（論理や思考）というだけではなく，自分の考えや思いを相手に適切に伝え，に議論して集団としての意見をまとめたりする」などの重要性が記されている。こうしたことから，情緒の基盤という言語の役割に関して，「討論・討議などにより意見の異なる人を説得したり，協同的最も基盤となるものである。平成 20 年１月の中央教育審議会答申では，コミュニケーションや感性・

考えや思いの異なる多様な人々の集合体としての社会において，言語活動はコミュニケーションの（３）
言語活動の充実という視点から

第１節

平成 20 年１月の中央教育審議会答申では，「生きる力」という目標を関係者で共有するため重視する（１）「生きる力」の理念を実現する視点から強く生きていくために必要な資質や能力を育てていくという重要な役割が期待されている。

キャリア教育には，「生きる力」を身に付けさせるという時代の要請にこたえつつ，子どもたちが力はますます重要との認識のもと，その理念を継承することとした。

平成 20 年３月に公示された中学校学習指導要領は 21 世紀を知識基盤社会であるとし，「生きる力」

４

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育の必要性と意義

271

「キャリア発達」についてもう少し詳しく

リア発達を促す教育」と改めて定義したことも第１節で言及した通りである。

の相互関係を保つとは，言い換えれば，社会における自己の立場に応じた役割を果たすということです。

成長

30

45

50

個人的決定因気づき態度
興味
アチーブメント
一般的・特殊的適性
生物学的遺伝

子ども

学生

余暇人

市民

労働者

その他の様々な役割
家庭人

40
55

̶ ある男のライフ・キャリア ̶

35

維持

ライフ・キャリアの虹60

衰退

状況的決定因（間接的−直接的）・社会構造
・歴史的変化・社会経済的組織・状況
・雇用訓練
・学
校
・地域社会
65
・家
庭

75

85

0

と述べ，キャリア教育と進路指導との間には概念的に大きな差異はないと指摘した。また，平成 23 年の中央教育審議会答申においても，高等学校における進路指導を事例としながら，「進路指導のねらいは，キャリア教育の目指すところとほぼ同じ」との見解が示されている。

のは，その「子ども」，「学生」，「余暇人」の内容です。｢子ども｣ として期待される役割の内容，「学生」

として期待される内容，「余暇人」としての遊びや趣味の活動，それらにいかに取り組んできたのか。

32

要です。

ア発達の課題を達成していくためには，社会認識と自己認識を結合させて自己を方向付けることが必リア」が形成され，いかなるキャリアが展望されているかがとらえられるのです。このようなキャリ

組んでいこうとするのかが，この時点でのキャリア発達の姿です。つまり，この時点でいかなる「キャ整理することにしよう。

33

ここでは，改めて進路指導の定義や目標に立ち返りつつ，キャリア教育との関係について具体的にとの間に大きな差異は見られず，進路指導の取組は，キャリア教育の中核をなすということができる」の時点での役割は「子ども」と「学生」と「余暇人」です（それ以外の役割もあり得ます）が，重要なそれを通して自分らしさがいかに認識され，それに基づいて将来の役割（進路）をいかに選択し，取り度を身に付けることができるよう，指導・援助することである。定義・概念としては，キャリア教育

らの生き方を考え，将来に対する目的意識を持ち，自らの意志と責任で進路を選択決定する能力・態

上図の「ライフ・キャリアの虹」に即して見ていくとどうなるでしょうか。図を見ると，例えば 15 歳

文部省『中学校・高等学校進路指導資料第１分冊』平成４ 年

者会議報告書〜児童生徒一人一人の勤労観，職業観を育てるために〜」では，「進路指導は，生徒が自

この点について，平成 16 年にとりまとめられた「キャリア教育の推進に関する総合的調査研究協力

リア教育との関係はどのようにとらえればよいのだろうか。

では，これまで「生き方の指導」「在り方生き方に関する指導」などと呼ばれてきた進路指導とキャ（中央教育審議会「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について（答申）」（平成 23 年１月 31 日））

な基盤となる能力や態度を育成する上でも、極めて有効である。

具体の職業に関する教育を通して行われる。この教育は、社会的・職業的自立に向けて必要◆職業教育

普通教育、専門教育を問わず様々な教育活動の中で実施される。職業教育も含まれる。

 ◆キャリア教育( イ )教育活動

一定又は特定の職業に従事するために必要な知識、技能、能力や態度◆職業教育

一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度 ◆キャリア教育( ア )育成する力

めて整理すると、次のとおりである。

「自分に期待される複数の役割を統合して自分らしい生き方を展望し実現していく」ということを，出典「22歳で大学を卒業し、すぐに就職。26歳で結婚して、27歳で１児の父親となる。47歳の時に１年間社外研修。
57歳で両親を失い、67歳で退職。78歳の時妻を失い81歳で生涯を終えた。」D . E .スーパーはこのようなライ
フ・キャリアを概念図化した。

25

確立合の過程として示しています。

10

５

キャリア教育と職業教育の内容を踏まえ、両者の関係を、育成する力と教育活動の観点から改について次のように述べている点に注目する必要がある。

社会における自己の立場に応じた役割を果たすことを通して「自分と働くこと」との関係付けや「価値観」が形成されます。Ｄ . Ｅ . スーパーは，この過程を生涯における役割（ライフ・ロール）の分化と統めに必要な知識，技能，能力や態度を育てる教育」と定義した上で，キャリア教育と職業教育の関係

性や意味に応じて，それらの役割を果たしていこうとします。それが「自分らしい生き方」です。また，

ここで，本定義を提示した中央教育審議会答申が，職業教育を「一定又は特定の職業に従事するた育を「一人一人の社会的・職業的自立に向け，必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して，キャとの相互関係を保ちつつ自分らしい生き方を展望し，実現していく過程がキャリア発達です。社会と人は生涯の中で，様々な役割をすべて同じように果たすのではなく，その時々の自分にとっての重要第１節で整理したように，平成 11 年の中央教育審議会答申以降，キャリア教育の定義は若干の変容を伴いつつ今日に至っている。平成 23 年１月，中央教育審議会がそれらの変容を踏まえ，キャリア教容させたり，環境に働きかけてより良い状態を形成する能力を身に付けていきます。その中で，社会第２節 キャリア教育と進路指導

第１章 キャリア教育とは何か

つまり自分をとりまく環境（例えば、身近な人や所属する集団など）に応じて自分の行動や考え方を変人は誕生から乳幼児期，青年期，成人期，そして老年期を通して，その時期にふさわしい適応能力，

コラム

生活段階

80

年齢

7

20

272
第２節

15

第１章
キャリア教育と進路指導

１

進路指導の定義と諸活動

進路指導は，生徒の一人ひとりが，自分の将来の生き方への関心を深め，自分の能力・適性での更なる成長を願い，そのために必要な能力や態度の育成を進路指導の中心的な役割として定義を置付けられてきたのである。

文部省『職業指導の手びき−管理・運営編』昭和 30 年

昭和 36 年34との見方も示されている。

引きでは，進路指導を次のように解説し，「職業的自己実現」とともに「社会的自己実現」を包含するつつ，進路指導の定義自体は継承するとの立場が明示されている。しかし，同年に刊行された別の手

ここでは，「職業的自己実現に必要な能力や態度を育成する」ことを含意するとの新たな解釈を加え

文部省『進路指導の手引−中学校学級担任編（改訂版）』日本進路指導協会 昭和 58 年

ことなく，前記の定義をそのまま継承することとしたい。

態度を育成する」という広い理念を意味するものと解釈することによって，改めて定義し直す歩する能力を伸長する」という意味を，「将来の生活における職業的自己実現に必要な能力や前記の定義（昭和 36 年における定義）の中の「さらにその後の生活によりよく適応し，進に文部省が次のように解説していることに注目すべきであろう。

この進路指導の定義は，策定後約半世紀を経た今日でもなお継続して用いられているが，昭和 58 年

もなり，職業教育との混同も招きがちであるとの判断による呼称変更だったからである。

職業指導という用語が，就職を希望する生徒のみを対象とするものであるとの誤解を助長する要因とように，「進路指導」という用語は職業指導の語義をそのまま引き継ぐ概念として登場した。なぜならば，上に挙げた職業指導と進路指導の定義がほとんど同一の文言によって記されていることからわかる

文部省『進路指導の手引−中学校学級担任編』日本職業指導協会

進歩する能力を伸長するように，教師が組織的，継続的に援助する過程である。

将来の進路の選択，計画をし，就職または進学して，さらにその後の生活によりよく適応し，

進路指導とは，生徒の個人資料，進路情報，啓発的経験および相談を通じて，生徒みずから，続いて，進路指導への呼称変更後の定義を挙げる。

助する過程である。

よく適応し，進歩する能力を伸長するように，教師が教育の一環として，組織的，継続的に援徒みずからが将来の進路の選択，計画をし，就職または進学して，さらにその後の生活により学校における職業指導は，個人資料，職業・学校情報，啓発的経験および相談を通じて，生定義（昭和 30 年）
を引用しよう。

本来の進路指導の姿に迫るため，まず，進路指導への呼称変更の直前に採用されていた職業指導の①個人資料に基づいて生徒理解を深める活動と，正しい自己理解を生徒に得させる活動
 生徒個人に関する諸資料を豊富に収集し，一人一人の生徒の能力・適性等を把握して，進路指導に役立てるとともに，生徒にも将来の進路との関連において自分自身を正しく理解させる活動である。
②進路に関する情報を生徒に得させる活動
 職業や上級学校等に関する新しい情報を生徒に与えて理解させ，それを各自の進路選択に活用させる活動である。
③啓発的経験を生徒に得させる活動
 生徒に経験を通じて，自己の能力・適性等を吟味させたり，具体的に進路に関する情報を得させたりする活動である。
④進路に関する相談の機会を生徒に与える活動
 個別あるいはグループで，進路に関する悩みや問題を教師に相談して解決を図ったり，望ましい進路の選択や適応・進歩に必要な能力や態度を発達させたりする活動である。
⑤就職や進学等に関する指導 ･ 援助の活動
あっ せん 就職，進学，家業 ･ 家事従事など生徒の進路選択の時点における援助や斡旋などの活動である。
⑥卒業者の追指導に関する活動
 生徒が卒業後それぞれの進路先においてよりよく適応し，進歩・向上していくように援助する活動である。

路指導の手引—中学校学級担任編（三訂版）』（平成６年）に基づいて整理しよう。

35

このような進路指導は，従来 6 つの活動を通して実践されると言われてきた。ここでは，文部省『進（２）
進路指導の諸活動とも言える教育活動なのである。

きていくことが望ましいのかといった長期的展望に立って指導・援助するという意味で「生き方の指導」

う。本来の進路指導は，卒業時の進路をどう選択するかを含めて，更にどういう人間になり，どう生

就職したりすることが，その後の無気力や不適応を引き起こす要因となり得ることもまた事実であろな点を残していた。しかし，自らの長期的な将来展望との関連を十分検討しないまま，進学したり，一方で，生徒一人一人が自ら主体的に将来を切り拓き社会参画するための力の育成については不十分

ひら実である。それゆえ当時の実践の多くは，入学試験・就職試験に合格させることに力点を置き，その確かに，卒業直後の進学・就職が，将来の社会生活・職業生活に少なからぬ影響を与えることは事再解釈したことは特筆すべきである。

る。このような背景に立ちながらも，生徒の成長や発達を強く意識し，卒業後の社会生活・職業生活

自らの人生を切り拓く力を育てることを目指す教育活動として，中学校及び高等学校の教育課程に位

これらの解説は，昭和 40 年代・50 年代を中心に社会的関心を集めた自己実現理論（人間を自己実
現に向かって絶えず成長する存在としてとらえた諸理論）の強い影響の下で作成されたことがうかがえ

ひら前半まで「職業指導」と呼ばれていたが，戦後一貫して，中学校・高等学校卒業後の将来を展望し，

第２節

無論，進路指導の本来の姿はこのような受験偏重の指導とは全く異なる。進路指導は，昭和 30 年代のようないわゆる「出口指導」をもって進路指導と呼ぶ傾向も強まったと言える。

昭和 58 年

継続的な指導・援助の過程（である。）
文部省『進路指導の手引−高等学校ホームルーム担任編』日本進路指導協会

現を達成していくことに必要な，生徒の自己指導能力の伸長を目指す，教師の計画的，組織的，後の進学・就職のみに焦点を絞り，入学試験・就職試験に合格させるための支援や指導に終始する実践が見られた。特に中学校では，社会的評価の高い高等学校への合格を目指す指導が顕著となり，こ展望を持ち，進路の選択・計画をし，卒業後の生活によりよく適応し，社会的・職業的自己実

戦後の高度経済成長期において，大企業を中心として終身雇用制が定着し，その流れと表裏一体と等の発見と開発に努め，進路の世界への知見を広くかつ深いものとし，やがて自分の将来へのなって学歴・学校歴が偏重される傾向が長く続いた。このような中で，中学校や高等学校では卒業直（１）
進路指導の定義

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育と進路指導

273

274

これまでの進路指導の実践が「出口指導」と指摘され，批判を浴びてきたのは，これらの諸活動の教育課程における進路指導の位置付け下で，文部省としての方針が確定されていなかった時期（昭和 22 年〜 26 年）

望ましい勤労観・職業観の形成
主体的な進路の選択と将来設計

エオ

における「学級活動」の一部として位置付けられた時期（昭和 33 年〜 44 年）の教育活動全体を通じて進路指導が計画的に行われるものとされた時期（昭和 44 年〜現在）

カ ボランティア活動の意義の理解と参加

オ 望ましい人間関係の確立

エ 男女相互の理解と協力

ウ 社会の一員としての自覚と責任

イ 自己及び他者の個性の理解と尊重

ア 思春期の不安や悩みとその解決（2） 適応と成長及び健康安全

動内容が示された。

また，中核的な実践の場面となる特別活動における「学級活動」では，（2）（3）として次のような活じ，ガイダンスの機能の充実を図ること（同（5））
」がそれぞれ定められている。

及び将来の生き方を考え行動する態度や能力を育成することができるよう，学校の教育活動全体を通指導を行うこと（第４，2（4））」及び「生徒が学校や学級での生活によりよく適応するとともに，現在考え主体的に進路を選択することができるよう，学校の教育活動全体を通じ，計画的，組織的な進路を行う」と明示された在り方は堅持されている。具体的には，総則において「生徒が自らの生き方をに位置付けられ，昭和 52 年版学習指導要領において「学校の教育活動の全体を通じて（中略）進路指導

平成 20 年に改訂された中学校学習指導要領においても，昭和 44 年版学習指導要領で進路指導が総則

キャリア教育と進路指導との関係

37

る必要がある。一方，進路指導は，学習指導要領上，中学校及び高等学校（中等教育学校，特別支援学

ここで，キャリア教育が就学前段階から体系的に取り組んでいくべきものである点に改めて注目す達の視点を踏まえ，体系的に各学校段階の取組を考えていくことが求められている。

のため，キャリア教育は幼児期の教育や義務教育の段階から取り組んでいくことが不可欠であり，発的自立に向けて必要な基盤となる能力である基礎的・汎用的能力を育てていくことが必要である。こわりながら，段階をおって発達していくものであり，このような発達を踏まえながら，社会的・職業

第 1 節で整理したように，キャリアは，子ども・若者の発達の段階やその発達課題の達成と深くかか用いる必要があったのだろうか。

ではなぜ，進路指導という定着した用語があるにもかかわらず，キャリア教育という新たな用語をやねらいも，中学校におけるキャリア教育とほぼ同じと言ってよいだろう。

組織的に行われるものであり，この点においてキャリア教育との差異はない。また，その定義・概念

中学校における進路指導は，これまでの整理から明らかなように，教育活動全体を通じ，計画的，

３

充実する必要がある。

道徳，総合的な学習の時間などの指導と特別活動との関連を図り，進路指導及びキャリア教育を推進・各学校における教育課程の編成に当たっては，本『手引き』第２章，第３章等を参考としつつ，各教科，ても関連する学習内容が多く盛り込まれている。

の生き方を考えることができるようにする」ことがそれぞれ目標の一部とされており，各教科におい更に，道徳において「生き方についての自覚を深め」ること，総合的な学習の時間において「自己育）の機会として重要である。

が得られるような活動を行うこと」と定められ，進路指導における啓発的経験（＝体験的なキャリア教

新教科「技術・家庭科」の登場によって「職業・家庭科」が廃止され，進路指導が「特別教育活動」に，共に助け合って生きることの喜びを体得し，ボランティア活動などの社会奉仕の精神を養う体験的な内容が定められた時期（昭和 31 年〜 33 年）との喜びを体得し，職場体験などの職業や進路にかかわる啓発的な体験が得られるようにするとともまた，「特別活動」の「学校行事」のうち「勤労生産・奉仕的行事」は，「勤労の尊さや創造するこよう十分に配慮しつつ，系統的な指導計画を作成することが求められる。

いわゆる進路学習に相当する部分が「職業・家庭科」の一部（第６群）として位置付けられ，体系の確定に向けて改訂が重ねられた時期（昭和 26 年〜 31 年）との変容が確認される。

36

進路適性の吟味と進路情報の活用ウ

このうち（3）として示される各内容が進路指導と密接な関連があることは言うまでもないが，（2）の自主的な学習態度の形成と学校図書館の利用

イ

「イ」
「ウ」
「オ」等は進路指導とも深く関連した内容であり，生徒の自主的，実践的な態度を育成する

学ぶことと働くことの意義の理解

アによって，どういう関連で指導するかを，校長の裁量によって決定してもらいたい」との方針の⑤ 「特別活動」における「学級指導」
（及びその後の「学級活動」）を中核的な場面としつつも，学校④③

食育の観点を踏まえた学校給食と望ましい食習慣の形成

ケの基本的な位置付けが与えられつつも，「その地域の事情に即し，生徒の実情に即し，学校の実情

新制中学校において新たに設けられた教科であった「職業科」と職業指導とが密接に関連すると② 「職業科」の後身教科として登場した「職業・家庭科」との具体的な関連性について文部省の方針
①

置付けは，様々に変容して今日に至っている。具体的には，性的な発達への適応ク（3） 学業と進路

心身ともに健康で安全な生活態度や習慣の形成

キ第２節

このように多様な活動を通して実践される進路指導であるが，戦後の中学校の教育課程における位２

含した計画的・組織的な教育活動である。

てからの指導・援助や斡旋だけではなく，入学から卒業までにとどまらず，卒業後の追指導までも包あっせん

ぎなったことをここで再び確認しておく必要がある。進路指導は，進路選択が間近に控えた時期となっうち事実上「⑤」に焦点が絞られすぎたからであろう。これまでも，「⑤」は進路指導の一部にしか過第１章 キャリア教育とは何か

第１章
キャリア教育と進路指導

第３節 小学校や高等学校におけるキャリア教育

試行と社会的移行準備の時期」としての高等学校段階での実践の方向性を把握しておくことが望ましい。

えられる。進路指導の定義自体が，中学校・高等学校に限定された教育活動であることを前提として構想されてきたことを物語っていると言えよう。

小学校

中学校

継続教育・
高等学校 高等教育

初等中等教育進路指導

ちの意識の変容や能力や態度の育成に十分結薄であり，したがって進路指導は，子どもた計画における各活動の関連性や系統性等が希

体系的に支援するといった意識や姿勢，指導分であることや，一人一人の発達を組織的・当の教員との連携が多くの学校において不十については，進路指導担当の教員と各教科担

38

のである。

いる。そのためにも，各学校において，キャリア教育の正しい理解に基づく活発な実践が期待される

リア教育という用語の普及・浸透と同時に，理念とかけ離れた理解の蔓延をいかに防ぐかが問われてまん

ならず，社会一般に広く用いられる言葉としての定着を期待されて「キャリア教育」は登場した。キャ

中学校・高等学校の関係者はもちろん，就学前教育や初等教育，継続教育や高等教育の関係者のみ

リア教育との混同はぜひとも回避しなくてはならない。

る理解も根を下ろしてしまっているようである。理念からかけ離れた「進路指導（= 出口指導）」と，
キャ

高校時代の体験をもとに，身近な言葉として認識している。しかし，それゆえ，本来の理念とは反す

今日，「進路指導」は，社会的にも広く通用する教育用語の一つと言えよう。誰しもが，自らの中学時代・語は，中学校や高等学校においてさえ，多義的に使用されているのが現状である。

指導とはかけ離れたこのような実践も，「進路指導」と呼びならわされてきた。
「進路指導」という用する実践（いわゆる「出口指導」）はその典型例と言える。しかも，多くの学校においては，本来の進路

びついていないなどといった指摘がある。入学試験・就職試験に合格させるための支援や指導に終始

就学前教育

キャリア教育成 22 年 1 月）
を是非参照されたい。

39ととする。なお，小学校の実践の詳細な方針については，文部科学省『小学校キャリア教育の手引き』（平

教育―高等学校におけるキャリア教育推進のために―』（平成 22 年 2 月）の一部を引用して掲載するこために―』（平成 21 年 3 月）
，及び，高等学校向け資料『自分を社会に生かし、自立を目指すキャリア

れる教育活動である。このようなキャリア教育と進路指導との関係を図示すれば，下図のようになる。

更に，実際に学校で行われている進路指導

ら，小学校向け資料『自分に気付き、未来を築くキャリア教育―小学校におけるキャリア教育推進の指導は，理念・概念やねらいにおいてキャリア教育と同じものであるが，中学校・高等学校に限定さキャリア教育と進路指導との関係

国立教育政策研究所生徒指導研究センターが発行したキャリア教育推進用資料（パンフレット）の中か難を抱える若者（若年無業者など）を支援する様々な機関においても実践されるのである。一方，進路

ここでは，小学校及び高等学校におけるキャリア教育の基本的な特質を把握するための資料として，において，どのような理念の下で，どのような実践がなされてきたのかを踏まえ，かつ，「現実的探索・

高校生にとって極めて大きな意味を持つことにかんがみ，これらの文言を定義に組み入れたものと考キャリア教育は，就学前段階から初等中等教育・高等教育を貫き，また学校から社会への移行に困「現実的探索と暫定的選択の時期」を迎えた中学生をより深く理解し，中学生にとって望ましいキャリア教育を実践していくためには，「進路の探索・選択にかかる基盤形成の時期」としての小学校段階

いく必要がある（詳しくは第 2 章第 2 節 p.61 〜 p.84 参照）。

課題として認識することの方が困難である。
「進路指導は中学校・高等学校で行うもの」という共通理

して，さらにその後の生活に……」とあるが，就職や入試を前提とした上級学校への進学が中学生・組織的に実施することができるよう，各学校が連携を図りつつ，教育課程の編成の在り方を見直してかし，中学校・高等学校以外の教育機関等の関係者にとっては，「進路指導」という用語を自らの実践

解は広く浸透しており，それを打破することは難しい。例えば，進路指導の定義中，「就職または進学

中学校においてキャリア教育を理解し，進めていくためには，小学校及び高等学校におけるキャリ
ア教育の実践を視野におさめ，児童生徒の長期的なキャリア発達を支援する観点に立って，計画的・路指導」と呼ばれる正規の活動は設けられていない。

らいを持つキャリア教育という用語が導入されることに違和感を抱く関係者も少なくないだろう。し

児童生徒の全人的な成長・発達を支援する視点に立って行うことである。

学までの義務教育を担う小学校，あるいは，大学や短期大学などの高等教育機関などにおいては，「進

中学校や高等学校の教職員にとって「進路指導」は日常的に使用する教育用語であり，ほぼ同じね

第 1 節でも指摘した通り，キャリア教育を推進していく上で重要なことは，社会的・職業的自立が，児童生徒の発達課題の達成と深くかかわりながら，順次段階をおって発達していくことを踏まえて，いだすことが難しいが，就学前の幼児の指導に当たる幼稚園・保育所・認定こども園などや中学校入てきたことが示すように，中学校・高等学校段階に限ってみればそこでのキャリア教育との違いを見

校中学部及び高等部を含む）に限定された教育活動である。進路指導は「生き方の指導」などと呼ばれ第１章 キャリア教育とは何か

第３節

｛

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育

275

276

１

小学校におけるキャリア教育の特質

特別活動

低学年

40

中学年
道徳の時間

特別活動

日常生活

中学年

日常生活

特別活動

各教科
日常生活

各教科

総合的な
学習の時間

道徳の
時間

日常生活
各教科

各教科

キーワード 「キャリア」
キーワード 「キャリア」て経験することにて経験することに失敗を恐れず取り失敗を恐れず取り組み、そのことが組み、そのことが集団の中で役立つ集団の中で役立つ
喜びや自分への自喜びや自分への自信につながるよう信につながるよう
にする
にする

41

国立教育政策研究所「自分に気付き、未来を築くキャリア教育―小学校におけるキャリア教育推進のために―」平成 21 年

（文部科学省『小学校・中学校・高等学校（文部科学省『小学校・中学校・高等学校
キャリア教育推進の手引』
キャリア教育推進の手引』（平成18年11月）より）（平成18年11月）より）な立場や役割を遂行する活動として幅広くとらえる必要がある。
な立場や役割を遂行する活動として幅広くとらえる必要がある。

個人がその学校生活、職業生活、家庭生活、市民生活等のすべての生活の中で経験する様々
個人がその学校生活、職業生活、家庭生活、市民生活等のすべての生活の中で経験する様々

事や学校での係活動、あるいは、ボランティア活動などの多様な活動があることなどから、事や学校での係活動、あるいは、ボランティア活動などの多様な活動があることなどから、

columncolumn離して考えられないということである。また、離して考えられないということである。また、「働くこと」については、職業生活以外にも家「働くこと」については、職業生活以外にも家「キャリア」が、「個人」と「働くこと」との関係の上に成立する概念であり、個人から切り「キャリア」が、「個人」と「働くこと」との関係の上に成立する概念であり、個人から切りどのほか、解釈、意味付けは多様であるが、その中にも共通する概念と意味がある。それは、
どのほか、解釈、意味付けは多様であるが、その中にも共通する概念と意味がある。それは、「キャリア」とは、一般に生涯にわたる経歴、専門的技能を要する職業に就いていることな「キャリア」とは、一般に生涯にわたる経歴、専門的技能を要する職業に就いていることな個々人が生涯にわたって遂行する様々な立場や役割の連鎖及びその過程における個々人が生涯にわたって遂行する様々な立場や役割の連鎖及びその過程における自己と働くこととの関係付けや価値付けの累積
自己と働くこととの関係付けや価値付けの累積「キャリア」の定義「キャリア」の定義（厚生労働省『キャリア形成を支援する労働政策研究会』報告書（平成14年7月）より）（厚生労働省『キャリア形成を支援する労働政策研究会』報告書（平成14年7月）より）からの派生語であり、違う語源の単語である。
からの派生語であり、違う語源の単語である。

「キャリア」の語源「キャリア」の語源
友達のよさを認め、友達のよさを認め、協力して活動する協力して活動する「キャリア」（career）は中世ラテン語の「車道」を起源とし、英語で、競馬場や競技場に「キャリア」（career）は中世ラテン語の「車道」を起源とし、英語で、競馬場や競技場に中で、自分 の 持ち中で、自分おけるコースやそのトラック（行路、足跡）を意味するものであった。そこから、人がたどの 持ちおけるコースやそのトラック（行路、足跡）を意味するものであった。そこから、人がたど味や役割を自覚す味や役割を自覚す
る行路やその足跡、経歴、遍歴なども意味するようになり、このほか、特別な訓練を要する
る行路やその足跡、経歴、遍歴なども意味するようになり、このほか、特別な訓練を要するることができるよることができるよ
職業や生涯の仕事、職業上の出世や成功をも表すようになった。
職業や生涯の仕事、職業上の出世や成功をも表すようになった。
（中略）
（中略）
うにする
うにする
なお、遺伝子の保有者、伝染病の保菌者などを指す「キャリア」
なお、
遺伝子の保有者、伝染病の保菌者などを指す「キャリア」（carrier）は、運ぶ（carry）（carrier）は、運ぶ（carry）

道徳の
時間

各教科

自分の好きなこと、
自分の好きなこと、
得意なこと、できる得意なこと、できることを増やし、様々ことを増やし、様々な活動への興味・な活動への興味・関心を高めながら関心を高めながら意欲と自信を持っ意欲と自信を持って活動できるようて活動できるよう
にする
にする

道徳の時間

各教科

総合的な
学習の時間

特別活動

日常生活

高学年

キャリア教育は「児童生徒一人
キャリア教育は「児童生徒一人
一人のキャリア発達を支援し、そ一人のキャリア発達を支援し、それぞれにふさわしいキャリアを形
れぞれにふさわしいキャリアを形成していくために必要な意欲・態成していくために必要な意欲・態度や能力を育てる教育」と定義さ度や能力を育てる教育」と定義され、端的には「児童生徒一人一人れ、端的には「児童生徒一人一人の勤労観、職業観を育てる教育」の勤労観、職業観を育てる教育」とも言われていますとも言われています

キャリア教育の定義
キャリア教育の定義

高学年▶自 己 及 び 他▶自
者へ
己の
及積
び極
他的
者関
へ心
のの
積極的関心の形成・発展 形成・発展▶身のまわりの仕事や環境への関心・▶身のまわりの仕事や環境への関心・
特別活動
特別活動
意欲の向上 意欲の向上
道徳の時間
道徳の時間
▶夢や希望、憧れる自己イメージの▶夢や希望、憧れる自己イメージの
獲得
獲得
総合的な
総合的な
▶勤労を重んじ目標に向かって努力する▶勤労を重んじ目標に向かって努力する
学習の時間
学習の時間
外国語活動
外国語活動
苦手なことや初め苦手なことや初め態度の形成 態度の形成
日常生活

小学校における
小学校における
キャリア教育の目標
キャリア教育の目標のャリア教育リののキャリア教育キ
キャ ア教育全体像
全体像 全 体 像

第３節

▶一人一人のキャリア発達を支援します▶一人一人のキャリア発達を支援します▶学ぶことや働くこと、▶学ぶことや働くこと、生きることの尊さを実感させ、生きることの尊さを実感させ、学ぶ意欲を向上させます
学ぶ意欲を向上させます▶将来の社会的自立・職業的自立の基盤となる資質・▶将来の社会的自立・職業的自立の基盤となる資質・能力・態度を育てます
能力・態度を育てます▶望ましい勤労観・職業観を育てます▶望ましい勤労観・職業観を育てます

キャリア教育が目指すもの
キャリア教育が目指すもの−教育活動をキャリア教育の視点でとらえ直し、系統的にキャリア教育に取り組み、教育活動をキャリア教育の視点でとらえ直し、系統的にキャリア教育に取り組み、−教育活動をキャリア教育の視点でとらえ直し、系統的にキャリア教育に取り組み、教育活動をキャリア教育の視点でとらえ直し、系統的にキャリア教育に取り組み、
進路の選択・探索にかかる基盤を形成する
進路の選択・探索にかかる基盤を形成する−
進路の選択・探索にかかる基盤を形成する
進路の選択・探索にかかる基盤を形成する−−教育活動をキャリア教育の視点でとらえ直し、系統的にキャリア−教育活動をキャリア教育の視点でとらえ直し、系統的にキャリア教育に取り組み、進路の選択・探索にかかる基盤を形成する−教育に取り組み、進路の選択・探索にかかる基盤を形成する−

自分に気付き、未来
自分に気付き、未来を築くキャリア教育
を築くキャリア教育
自分に気付き、未来を築く
自分に気付き、未来を築く
キャリア教育キャリア教育（１）
小学校におけるキャリア教育の全体像

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育

低学年

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特別活動
特別活動

●学校探険をする

活動内容

指導上の配慮事項

日常的な活動日常的な活動

道徳の時間

学校にはいろいろな人がいて、僕たちの学校にはいろいろな人がいて、僕たちのために働いてくれているんだな。
ために働いてくれているんだな。

ポイント ●学級→学校→通学路→地域へと学びの対象や活動を広げていく大きな流れを意識して実践しましょう
ポイント ●学級→学校→通学路→地域へと学びの対象や活動を広げていく大きな流れを意識して実践しましょう●学校全体で共通理解を図り、教職員から積極的に話しかけるなどの協力を得られるようにしておきましょう●学校全体で共通理解を図り、教職員から積極的に話しかけるなどの協力を得られるようにしておきましょう

先生に「ありがとうございました」と言ったら、先生に「ありがとうございました」と言ったら、「よい言葉遣「よい言葉遣いだね」と褒められたよ。明日もちゃんとあいさつをしよう。
いだね」と褒められたよ。明日もちゃんとあいさつをしよう。

1（- 2）
冬休み中に家でお手伝いをしよう
冬休み中に家でお手伝いをしよう○「ワクワーク大作戦Ⅱ」○「ワクワーク大作戦Ⅱ」

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国立教育政策研究所「自分に気付き、未来を築くキャリア教育―小学校におけるキャリア教育推進のために―」平成 21 年

●豊かな体験活動との関連を図りながら、体験を振り返ることができるようにします●豊かな体験活動との関連を図りながら、体験を振り返ることができるようにしますポイント ●各教科等との関連を図りながら、道徳の時間を積み重ねましょう
ポイン
ポイ
イント ●各教科等との関連を図りながら、道徳の時間を積み重ねましょう

目標に向かって努力する態度の育成
目標に向かって努力する態度の育成

2月◇校内なわとび集会◇校内なわとび集会
さいごまで○生活科「大きくなったぼく・わたし̶できる○生活科「大きくなったぼく・わたし̶できるようになったよ̶」
ようになったよ̶」○学級活動「もうすぐ３年生」○学級活動「もうすぐ３年生」

1（
-題2名
）
主

○学級活動「係の発表会をしよう」○学級活動「係の発表会をしよう」
1（
-題2名
）
1（
- 2）
主
10月
○生活科「まちたんけん」○生活科「まちたんけん」
がんばっているね◇地域文化祭（音楽祭）への参加◇地域文化祭（音楽祭）への参加
わたしのしごと○生活科「めざせ！お手伝い名人」○生活科「めざせ！お手伝い名人」

夏休み中に家でお手伝いをしよう
夏休み中に家でお手伝いをしよう

教科・特別活動など 教科・特別活動など○学級活動「係を決めよう」○学級活動「係を決めよう」
1（- 2）○生活科「野菜を育てよう」○生活科「野菜を育てよう」
6月◇地域運動会への参加 ◇地域運動会への参加
あきらめないで○「ワクワーク大作戦Ⅰ」○「ワクワーク大作戦Ⅰ」
1（
-題2名
）
主

道徳の時間

●自分がやらねらい
なければ●
な自
ら分
なが
いや
勉ら
強な
やけ
仕れ
事ば
はな
、
ら
しっ
なか
いり
勉と
強行
やう
仕事
1は
（
- 、
2し
）っかりと行う 1（- 2）（友達のよいところを見付けよう）（友達のよいところを見付けよう）

ねらい○国語科等と関連させ、合科的な指導をすることが大切です○国語科等と関連させ、合科的な指導をすることが大切です ●「心のノート」の活用と●「心のノート」の活用と主題名○「もの」だけでなく「人」にも目を向け、いろいろな人とかかわ○「もの」だけでなく「人」にも目を向け、いろいろな人とかかわ
自分の歩みノート（ポートフォリオ）
自分の歩みノート作り （ポートフォリオ）作り
6月
る楽しさを味わうことができるようにしましょう
る楽しさを味わうことができるようにしましょう●帰りの会での「きらきら見つけ」●帰りの会での「きらきら見つけ」
あきらめないで指導上の配慮事項【学習指導要領上の関連深い内容項目の例】【学習指導要領上の関連深い内容項目の例】
1-(2)、2-(2)(3)(4)、3-(1)、1-(2)、
4-(1)(2)(3)(4)
2-(2)(3)(4)、3-(1)、など 4-(1)(2)(3)(4) など【育てたい力の例】 【育てたい力の例】●よいと思うことや自分がやらなければならない勉●よいと思うことや自分がやらなければならない勉
強や仕事は、しっかりと行い、素直にのびのびと強や仕事は、しっかりと行い、素直にのびのびと
生活する
生活する
●友達と仲よくし、助け合う●友達と仲よくし、助け合う●働くことのよさを感じて、みんなのために働く●働くことのよさを感じて、みんなのために働く

約束やきまりを守り、自分がやらなければ
約束やきまりを守り、自分がやらなければ
ならないことをしっかりと行うことができる
ならないことをしっかりと行うことができる
ようにしましょう ようにしましょう

展開例2▶道徳の時間を要とした総合的な取組例
展開例2▶道徳の時間を要とした総合的な取組例
（２年生）
（２年生）

道徳の時間
道徳の時間

その他の教科：グループ活動など協同的な学習活動を
その他の教科：グループ活動など協同的な学習活動を通して社会性を培いましょう／好きなことを見付け、通して社会性を培いましょう／好きなことを見付け、一生懸命取り組む姿勢をはぐくみましょう
一生懸命取り組む姿勢をはぐくみましょう

各教科 各教科●自分のよさを生かした係活動や●自分のよさを生かした係活動や当番活動、清掃活動
当番活動、清掃活動●異年齢集団活動●異年齢集団活動
主題名 10月●飼育・栽培活動●飼育・栽培活動
がんばっているね
わたしのしごと［家庭や地域との連携］ ［家庭や地域との連携］●調べてきたことを発表し合う●調べてきたことを発表し合う○身の回りの仕事への興味を高め、多くの人々に支えてもらってい○身の回りの仕事への興味を高め、多くの人々に支えてもらってい●「ワクワーク大作戦」 ●「ワクワーク大作戦」
ることに気付かせるようにしましょう
ることに気付かせるようにしましょう
休日を利用して自分の仕事を見付けて休日を利用して自分の仕事を見付けて○それぞれの教職員の仕事の詳細を理解することがねらいではあり○それぞれの教職員の仕事の詳細を理解することがねらいではあり
うちのお父さんやお母さんがどんなおうちのお父さんやお母さんがどんなお
名
題
取り組もう
取り組もう
主
ません
ません
仕事をしているのか聞きたくなったよ。
仕事をしているのか聞きたくなったよ。
2月●高齢者などとの交流 ●高齢者などとの交流○学校で働く人に親しみを持って接することをねらって取り組みま○学校で働く人に親しみを持って接することをねらって取り組みま
さいごまで
しょう
はじめはいやだったけれど、草を取っ
息子が夫に「パパは会社で何をしているの」と真剣に息子が夫に「パパは会社で何をしているの」と真剣にしょう
はじめはいやだったけれど、草を取っているうちに心がどんどんパワーアッ
聞いていました。夫もうれしそうに答えていました。
聞いていました。夫もうれしそうに答えていました。
ているうちに心がどんどんパワーアッ
プしてきました。ぼくは、最後まで頑入学して間もないのに、
とてもたくましく感じました。
入学して間もないのに、
とてもたくましく感じました。
プしてきました。ぼくは、最後まで頑張って本当によかったと思いました。
張って本当によかったと思いました。
保護者会での発言より
保護者会
保護者
護者会
護者
会
保護者会での発言より

・施設の様子を見る ・学校にいる人々とかかわる・施設の様子を見る ・学校にいる人々とかかわる
例）学校で働く人の仕事ウォッチング
例）学校で働く人の仕事ウォッチング
例）あくしゅ大作戦…学校にいる人々と握手をして回る
例）あくしゅ大作戦…学校にいる人々と握手をして回る
例）インタビュー大作戦 例）インタビュー大作戦●学校探険をする

活動内容●学校にいる人々に関心を持ち、進んでかかわりながら楽しく遊びや生活ができるようにする
進んでかかわりながら楽しく遊びや生活ができるようにする
ねらい ●学校にいる人々に関心を持ち、生活科：自分自身や身近な人々、社会に対する関心を
生活科：自分自身や身近な人々、社会に対する関心を高めながら、自立への基礎を養いましょう
高めながら、自立への基礎を養いましょう【例】●学校たんけん【例】●学校たんけん●まちたんけん ●お手伝い大作戦●まちたんけん ●お手伝い大作戦●大きくなったぼく・わたし●大きくなったぼく・わたし●げんきにそだて−ぼく・わたしのやさい−●げんきにそだて−ぼく・わたしのやさい−●ようこそあそびランドへ（幼稚園児・保育園児との交流）など●ようこそあそびランドへ（幼稚園児・保育園児との交流）など③自 分 の 好きなこ
③自 分 の 好きなこ
①小学校生活に適①小学校生活に適て、を 見 つ け て、応する。
応する。 と を 見 つ けと
のびのびと活のびのびと活動動②身の回りの事象へ②身の回りの事象へする。
する。
の関心を高める。
の関心を高める。

低学年の 低学年の

日常生活
日常生活

展開例1▶生活科（1年生）
展開例1▶生活科「学校たんけん」（1年生）［学習指導要領上の「学校たんけん」［学習指導要領上の「内容（1）」］ 「内容（1）」］【例】●縦割り行事 【例】●縦割り行事
●学級集会
●学級集会
●１年生を迎える会 ●１年生を迎える会
●目標決め
●目標決め
●学期末などでの振り返り●学期末などでの振り返り活動する楽しさを体感させ、仲よく活動する楽しさを体感させ、仲よく助け合おうとする態度の基礎を培い助け合おうとする態度の基礎を培い
ましょう
ましょう

【例】●係 ●日直 【例】●係●清掃 ●給食当番●日直 ●清掃●朝の会・帰りの会●給食当番 ●朝の会・帰りの会●異年齢集団活動 ●飼育・栽培活動●異年齢集団活動 ●飼育・栽培活動

きまりを守って、生活したり、きまりを守って、遊んだりできるように生活したり、遊んだりできるように
しましょう
しましょう

みんなのために働く経験を通して、働くことへの
みんなのために働く経験を通して、働くことへの関心を高めましょう
関心を高めましょう−自分の好きなこと、得意なこと、できることを増やし、様々な活動への−自分の好きなこと、得意なこと、できることを増やし、様々な活動へのの興味・関心を高めながら、意欲と自信を持って活動できるようにする−の興味・関心を高めながら、意欲と自信を持って活動できるようにする−−自分の好きなこと、得意なこと、できることを増やし、様々な−自分の好きなこと、得意なこと、できることを増やし、様々な活動への興味・関心を高めながら、意欲と自信を持って活動できるようにする−活動への興味・関心を高めながら、意欲と自信を持って活動できるようにする−

第３節

ねらい

低学年の
低学年の
低学年の
育リア教育
教ャ
キャリア教育キャリアキ

好きなこといっぱい
好きなこといっぱいできる
こと いっぱい
こと いっぱい
学校って楽しいな
学校って楽しいな
好きなこといっぱい
好きなこといっぱい
できること
できること
ことできる
こと
い
いっぱい
い
いっぱい
学校って楽しいな
学校って楽しいな（２）
小学校・低学年における発達課題とキャリア教育第１章 キャリア教育とは何か

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育

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活動内容

指導上の配慮事項

指導上の配慮事項○発表したことの共有化を図りましょう○発表したことの共有化を図りましょう●まちを探検する●自分たちのまちについてまとめる●自分たちのまちについてまとめる●まちたんけんの発表会をする●まちたんけんの発表会をする

身近な人々と協力し、助け合う体験を大切
身近な人々と協力し、助け合う体験を大切にしましょうにしましょう

１

●20歳の
人と語る
会を行う

活動内容

指導上の配慮事項

指導上の配慮事項

道徳の時間

関連する他の教育活動例
関連する他の教育活動例●20歳の○20歳になる卒業生から、今の生活のことや大人になって思うことについて直○20歳になる卒業生から、今の生活のことや大人になって思うことについて直道徳の時間接話を聞くことで、将来について考えるきっかけにしましょう
人と語る
接話を聞くことで、将来について考えるきっかけにしましょう

・10 年後の自分への手紙の朗読
・10 年後の自分への手紙の朗読
・将来の夢についての発表 ・将来の夢についての発表
等
等

内容項目 3-(1)
内容項目 3-(1)
会を行う
大人になるってどんなことかわかったよ。
大人になるってどんなことかわかったよ。
子どもの時の夢をかなえた人もいるよ。
子どもの時の夢をかなえた人もいるよ。
「ひとつしかないいのちを「ひとつしかないいのちを
大切に」
大切に」
赤ちゃんの時から今まで、家族だけではなくて、いろいろな人にお世話に赤ちゃんの時から今まで、家族だけではなくて、いろいろな人にお世話に（心のノート）（心のノート）
なって大きくなってきたんだなあ。これからどんな大人になろうかな。
なって大きくなってきたんだなあ。これからどんな大人になろうかな。

活動内容

ねらい

●10年間の自分の成長を振り返ることを通して、●10年間の自分の成長を振り返ることを通して、生命の尊さを感じるとともに、よりよく生きていこうとする気持
生命の尊さを感じるとともに、よりよく生きていこうとする気持
ねらい
ちや態度を持てるようにする
ちや態度を持てるようにする

展開例2▶総合的な学習の時間
展開例2▶総合的な学習の時間
・道徳の時間（４年生）
・道徳の時間（４年生）「 2 成人式を開こう〜大人になるっていいね〜」「 2 成人式を開こう〜大人になるっていいね〜」

１【学習指導要領上の関連深い内容項目の例】【学習指導要領上の関連深い内容項目の例】
1-(2)(5)、2-(2)(3)、3-(1)、4-(1)(2)(4)
1-(2)(5)、2-(2)(3)、など
3-(1)、4-(1)(2)(4) など【育てたい力の例】 【育てたい力の例】●自分の特徴に気付き、よい所を伸ばそうとする●自分の特徴に気付き、よい所を伸ばそうとする●友達や家族など身近な人々の立場に立って考える●友達や家族など身近な人々の立場に立って考える
ことの大切さが分かることの大切さが分かる●集団の規則や遊びのきまりの意義を自覚し、集団での●集団の規則や遊びのきまりの意義を自覚し、集団での目標達成にかかわり、協同作業ができる
目標達成にかかわり、協同作業ができる●家族や友達などとのかかわりの中で、自分の言いたいことを伝えたり、互いの●家族や友達などとのかかわりの中で、自分の言いたいことを伝えたり、互いのポイント 良さを認め合ったりすることなどを通して、自己肯定感を味わわせましょう
良さを認め合ったりすることなどを通して、自己肯定感を味わわせましょう

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国立教育政策研究所「自分に気付き、未来を築くキャリア教育―小学校におけるキャリア教育推進のために―」平成 21 年

ポイント

「話し合って決めよう」 「話し合って決めよう」●振り返りをする○よりよく生きていこうとする気持ちを高められるようにしましょう○よりよく生きていこうとする気持ちを高められるようにしましょう●振り返りをする

国語科

１● ○役割分担を明確にして、自分たちの手で式をつくりあげた実感が持てるよう成人式を行う○役割分担を明確にして、自分たちの手で式をつくりあげた実感が持てるよう
2
国語科に支援しましょうに支援しましょう2● １ 成人式を行う●成人式に参加す歳 ○成人式や20歳の自分について、イメージを広げさせましょう●成人式に参加する20歳●成人式に参加する20歳○成人式や20歳の自分について、イメージを広げさせましょう
道徳の時間
道徳の時間
の自分を想像し、発表 の自分を想像し、発表する
する
内容項目 1-(5)
内容項目 1-(5)「今の自分をみがこう 「今の自分をみがこう●自分の10年間の成長に●自分の10年間の成長に○自らの心身の成長や、自分に影響を与えた出来事などに目を向けさせながら、○自らの心身の成長や、自分に影響を与えた出来事などに目を向けさせながら、みんなの中で自分を生かそう」
みんなの中で自分を生かそう」
自分の特徴に気付かせましょう
自分の特徴に気付かせましょう
ついて調べ、自分史を ついて調べ、自分史を（心のノート）（心のノート）まとめる
まとめる○家族へのインタビューなどを通して、自分の命の大切さを実感させるように○家族へのインタビューなどを通して、自分の命の大切さを実感させるように○まちへの理解を深め、まちのために自分たちができることを考える機会を設け○まちへの理解を深め、まちのために自分たちができることを考える機会を設け○まちへのちへの理解を深め、まちのためにちへのために●20歳の自分をイメージ●20歳の自分をイメージ
しましょう
しましょう
てみましょうてみましょう○好きなことや自分のよさを生かすなど、自分らしい生活や生き方についての○好きなことや自分のよさを生かすなど、自分らしい生活や生き方についてのし、ドリームマップを し、ドリームマップを
体育科
体育科
作る
作る
考えを深められるようにしましょう
考えを深められるようにしましょう「育ちゆく体とわたし」 「育ちゆく体とわたし」
１ 成人式をどのような ○成長を喜び合い、将来を応援し合える、心温まる会になるような工夫を促し● １ 成人式をどのような● ○成長を喜び合い、将来を応援し合える、心温まる会になるような工夫を促し
2
2
ましょう
ましょう
●総合的な学習の時間における探究的な活動への展開や●総合的な学習の時間における探究的な活動への展開や
国語科
国語科
会 に す る か 話 し 合 い、 会 に す る か 話 し 合 い、ポイント 各教科・道徳との関連を持たせましょう
ポイント 各教科・道徳との関連を持たせましょう
例）・思い出の品の紹介 ・かけがえのない人の紹介
例）・思い出の品の紹介 ・かけがえのない人の紹介
・家族への感謝の手紙の朗読
・家族への感謝の手紙の朗読
準備する
準備する
「材料の選び方を考えよう」「材料の選び方を考えよう」○自分の計画に沿って実行し、達成感が味わえるようにしましょう○自分の計画に沿って実行し、達成感が味わえるようにしましょう

・探検する計画を立てる ・探検する計画を立てる○地域の人とかかわる体験を大切にしましょう○地域の人とかかわる体験を大切にしましょう
・学校の周りを探検する ・学校の周りを探検する・グループ毎に、興味を持ったところを探検したりしてさらに詳しく調べる・グループ毎に、興味を持ったところを探検したりしてさらに詳しく調べる●まちを探検する

インタビューにより情報を収集。情報収集力の他、人とかかわる楽しさも体験。
インタビューにより情報を収集。情報収集力の他、人とかかわる楽しさも体験。
●学校の屋上からながめる●学校の屋上からながめる

小さい頃から住んでいるのに、知らないことが多いと思った。
友達の意見を聞いて、初めて知ったことがたくさんあって勉
小さい頃から住んでいるのに、知らないことが多いと思った。
友達の意見を聞いて、初めて知ったことがたくさんあって勉
これからは、周りのことを少し気にしながら歩いたりしよう。
強になったと思った。もっと調べてみたいと思った。
これからは、周りのことを少し気にしながら歩いたりしよう。
強になったと思った。もっと調べてみたいと思った。

・××市の人物・自然・施設や建物などの地域の中で自慢できるところを紹介する
・××市の人物・自然・施設や建物などの地域の中で自慢できるところを紹介する

活動内容●身近な地域を観察
地域の特色を捉え、地域社会の一員としての自覚を持つようにする●身近な地域を観察・調査し、地域の特色を捉え、地域社会の一員としての自覚を持つようにする
ねらい ・調査し、●地域の自慢を紹介し合う●地域の自慢を紹介し合う

ねらい

展開例1▶社会科（3年生）
展開例1▶社会科「まちたんけんをしよう」（3年生）「まちたんけんをしよう」

学び方やものの考え方を身に付けるとともに、学び方やものの考え方を身に付けるとともに、協同的に取り組むことができるようにしましょう
協同的に取り組むことができるようにしましょう

総合的な
総合的な
学習の時間
学習の時間

【例】
【例】
●「まちたんけん」「昔の暮らし」●「まちたんけん」「工場・「昔の暮らし」お店の見学や調査」「工場・お店の見学や調査」「消防署や警察で働く人たち」「消防署や警察で働く人たち」
「水道」
（社会）
「水道」
（社会）
●「大きくなってきたわたしの体」●「大きくなってきたわたしの体」
（体育）
（体育）
●「わたしの研究レポート」●「わたしの研究レポート」
（国語）
（国語）

道徳の時間
道徳の時間

自覚する。 自覚する。
かわりを深める。
かわりを深める。

中学年の 中学年の②自分 の 持ち味を
②自分 の 持ち味を
①友だちと協力して①友だちと協力して特別活動
特別活動
発 揮し、役 割発を揮し、役 割 を活 動する中でか活 動する中でか探究的な活動を通して、地域の人々の暮らしや探究的な活動を通して、地域の人々の暮らしや生き方を学ぶ機会を設けましょう
生き方を学ぶ機会を設けましょう【例】●縦割り行事 【例】●縦割り行事●係の仕事発表会 ●係の仕事発表会●学級集会 ●所属クラブの決定●学級集会 ●所属クラブの決定
●地域清掃
●地域清掃

自発的な活動への欲求の高まりなどを自発的な活動への欲求の高まりなどを積極的に生かしましょう
積極的に生かしましょう

各教科 各教科

各教科での学習が、日常生活や将来の生き方と各教科での学習が、日常生活や将来の生き方と関連していることに気付かせる機会を積極的に関連していることに気付かせる機会を積極的に設け、学ぶ意欲につなげましょう
設け、学ぶ意欲につなげましょう

中学年の
中学年の
中学年の
育リア教育
教ャ
キャリア教育キャリアキ

第３節

協力し合える人間関係を築く態度を協力し合える人間関係を築く態度を育てましょう
育てましょう

【例】●係 ●日直 【例】●係●清掃 ●給食当番●日直 ●清掃 ●給食当番●朝の会・帰りの会 ●朝の会・帰りの会●異年齢集団活動 ●異年齢集団活動

日常生活
日常生活

−友達のよさを認め、協力して活動する中で、−友達のよさを認め、協力して活動する中で、、自分の持ち味や役割を自覚することができるようにする−、
自分の持ち味や役割を自覚することができるようにする−−友達のよさを認め、協力して活動する中で、−友達のよさを認め、協力して活動する中で、自分の持ち味や役割を自覚することができるようにする−
自分の持ち味や役割を自覚することができるようにする−

自分と
自分と
友だちと
友だちと
みんな
みんな
いっしょに
いっしょに
自分と
自分と
友だちと
友だちと
みんな
みんな
いっしょ
いっしょに
いっしょ
いっしょに

学級生活の様々な場面で、自分たちで学級生活の様々な場面で、自分たちで決まりを作って守る力を育てましょう
決まりを作って守る力を育てましょう（３）
小学校・中学年における発達課題とキャリア教育第１章 キャリア教育とは何か

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育

中学校での生活や将来の生き方を話し合うなどの活動を中学校での生活や将来の生き方を話し合うなどの活動を積極的に取り入れましょう
積極的に取り入れましょう

指導上の配慮事項

指導上の配慮事項

ねらい

活動内容

活動内容

指導上の配慮事項●将来の夢や希望を持ち、それらの実現を目指して努力することができるようにする
それらの実現を目指して努力することができるようにする
ねらい ●将来の夢や希望を持ち、展開例2▶総合的な学習の時間
展開例2▶総合的な学習の時間
（6年生）
「マイグッ
（6年生）
ドライフ」
「マイグッドライフ」
指導上の配慮事項

日本と外国との言語や文化の比較を通して、
日本と外国との言語や文化の比較を通して、多様なものの多様なものの見方や考え方があることを実感できるような体験的な見方や考え方があることを実感できるような体験的なコミュニケーション活動を取り入れましょう
コミュニケーション活動を取り入れましょう【学習指導要領上の関連深い内容項目の例】【学習指導要領上の関連深い内容項目の例】
1-(2)(6)、2-(2)(3)(4)(5)、
1-(2)(6)、3-(1)、
2-(2)(3)(4)(5)、
4-(1)(2)(3)(4)(6)
3-(1)、など
4-(1)(2)(3)(4)(6) など【育てたい力の例】 【育てたい力の例】●思いやりの気持ちを持って共によりよく生きようと●思いやりの気持ちを持って共によりよく生きようとする
する●自己に対する肯定的な自覚を深め、未来への夢や●自己に対する肯定的な自覚を深め、未来への夢や
希望を持つ
希望を持つ
●集団生活の中での
●自
集分
団の
生役
活割
のや
中責
で任
のを
自理
分解
のし
役て
割や責任を理解して行動し、全体の向上に役立とうとする態度を持つ
行動し、全体の向上に役立とうとする態度を持つ③ 役割分担についてそれぞれの委員会での活動
それぞれの委員会での活動【道徳の時間】【総合的な学習の時間】【総合的な学習の時間】

ポイント●今の自分が将来につながっていくことを意識させながら●今の自分が将来につながっていくことを意識させながらポイント 活動に取り組ませましょう
活動に取り組ませましょう

47

国立教育政策研究所「自分に気付き、未来を築くキャリア教育―小学校におけるキャリア教育推進のために―」平成 21 年

ポイント

○友達の考えを聞いたり、意見交換したり○友達の考えを聞いたり、意見交換したり●あこがれとする自分の将来の姿を考え、●あこがれとする自分の将来の姿を考え、卒業式で一人一人がこれから自分が卒業式で一人一人がこれから自分が自分が中学校入学に向けて頑張りたいこ
自分が中学校入学に向けて頑張りたいこすることを通して、中学校生活への期待
することを通して、中学校生活への期待
目指す生き方を発表したことで、こ目指す生き方を発表したことで、ことや中学校での自分の姿のイメージをまとや中学校での自分の姿のイメージをまを高められるようにする を高められるようにする
れからの生活に意欲がわきました。
れからの生活に意欲がわきました。
とめ、発表し合う
とめ、発表し合う○中学校と連絡を密に取り、先生方や中学○中学校と連絡を密に取り、先生方や中学●学校公開などに行き、中学生へインタビュー●学校公開などに行き、中学生へインタビュー
中学校を見学して、小学校と中学校を見学して、小学校としたり、中学校の様子を見学し、小学校生活
したり、中学校の様子を見学し、小学校生活
生にインタビューをさせてもらえるよう
生にインタビューをさせてもらえるようの違いが分かり、これまでのの違いが分かり、これまでのと中学校生活の違いや中学校での職場体験のと中学校生活の違いや中学校での職場体験のにお願いし、許可を得ておく
不安がなくなりました。 不安がなくなりました。にお願いし、許可を得ておく
内容などについてまとめる
内容などについてまとめる●中学校調べをして、中学校での学習や生活、学校行事、部活動などについてまとめる○子どもたちが進学を予定している中学校○子どもたちが進学を予定している中学校●中学校調べをして、中学校での学習や生活、学校行事、部活動などについてまとめるの様子が分かるような資料を準備するの様子が分かるような資料を準備する●委員会活動を通して、学校のリーダーとしての役割を担うとともに、●委員会活動を通して、学校のリーダーとしての役割を担うとともに、ポイント 学ぶことや働くことの尊さを実感させましょう
学ぶことや働くことの尊さを実感させましょう

4 主として集団や社会とのかかわりに関すること4 主として集団や社会とのかかわりに関すること☆地域と連携した学習 ☆地域と連携した学習（3）身近な集団に進んで参加し、自分の役割を自覚し、（3）身近な集団に進んで参加し、自分の役割を自覚し、本活動と関連した学習
本活動と関連した学習
協力して主体的に責任を果たす。
協力して主体的に責任を果たす。
☆ボランティア活動の取組☆ボランティア活動の取組（6）先生や学校の人々への敬愛を深め、みんなで協力し（6）先生や学校の人々への敬愛を深め、みんなで協力し☆様々な職業に関する学習☆様々な職業に関する学習
合いよりよい校風をつくる。
合いよりよい校風をつくる。

【道徳の時間】

児童会活動の意義を理解し、児童会活動の意義を理解し、自分たちでできることに責任をもって取り組むことで、自分たちでできることに責任をもって取り組むことで、
自主性と社会性を育てる
自主性と社会性を育てる●様々な職業について調べ、自分がやってみたいと思う仕事を見付ける●様々な職業について調べ、自分がやってみたいと思う仕事を見付ける ○自分がやってみたい仕事に就くために今○自分がやってみたい仕事に就くために今●「委員会活動カード」を作成して、自分が行った仕事を振り返る●「委員会活動カード」を作成して、自分が行った仕事を振り返る○「委員会活動カード」に反省点や改善点を記入させ、児童が委員会活動に自ら○「委員会活動カード」に反省点や改善点を記入させ、児童が委員会活動に自ら○「委員会活動カード」に反省点や改善点を記入さ「委員会活動カード」に反省点や改善点を記入さの自分に必要なことは何かを考えさせるの自分に必要なことは何かを考えさせる
具体的な将来設計を立てるのではなく、あこがれとする職業を持ち、具体的な将来設計を立てるのではなく、あこがれとする職業を持ち、進んで取り組むようにさせる
進んで取り組むようにさせる○社会科と関連させる ○社会科と関連させる
今、しなければならないことを考えさせるようにしました。
今、しなければならないことを考えさせるようにしました。

③ 役割分担について○各委員会に所属している委員に目的や活動内容を発表させ、共通している部分○各委員会に所属している委員に目的や活動内容を発表させ、共通している部分●最高学年としての目標を立てる●最高学年としての目標を立てる○自分のやりたいことを進んで実践し、努○自分のやりたいことを進んで実践し、努から委員会活動の目的について気付かせるから委員会活動の目的について気付かせる
力して成果を出せるような目標を考えさ
一年間の自分の生活を見通し、目標を立てさせたことで、 力して成果を出せるような目標を考えさ
一年間の自分の生活を見通し、目標を立てさせたことで、せる
せる
意欲的に学校生活に取り組むようになりました。
意欲的に学校生活に取り組むようになりました。
●委員会活動の役割や責任を理解し、自分の可能性を広げられるような委員●委員会活動の役割や責任を理解し、自分の可能性を広げられるような委員○全校児童がより楽しく学校生活を送り、自分たちのよさを伸ばすようにするた○全校児童がより楽しく学校生活を送り、自分たちのよさを伸ばすようにするた○道徳１−（6）の内容と関連させる○道徳１−（6）の内容と関連させる
会を選ぶ
会を選ぶ
めに、委員会活動があることに気付かせる
めに、委員会活動があることに気付かせる○地域の方や身近な人で、ある分野で活躍○地域の方や身近な人で、ある分野で活躍●各分野で活躍されている人の生き方を調●各分野で活躍されている人の生き方を調●各分野で○自分たちが行っている委員会活動全体を見直し、全校児童が豊かな学校生活を○自分たちが行っている委員会活動全体を見直し、全校児童が豊かな学校生活を●委員会活動の進め方を調べる●委員会活動の進め方を調べる
家族にインタビューし、これまで知ら家族にインタビューし、これまで知らべたり、自分が一流と思う人からインタ
べたり、自分が一流と思う人からインタされている方をゲストティーチャーとしされている方をゲストティーチャーとし① 活動の計画について① 活動の計画について送るためには、どのような活動を行えばよいかを考え、進め方を調べさせる
送るためには、どのような活動を行えばよいかを考え、進め方を調べさせる
なかったことを知り、生き方の目標となかったことを知り、生き方の目標とビューをしたりして、人生の先輩方の生きビューをしたりして、人生の先輩方の生きて招くて招く② 活動の目的と役割について② 活動の目的と役割についてなり、あこがれの存在となりました。
なり、あこがれの存在となりました。
方を参考に、自分の将来の目標を立てる
方を参考に、自分の将来の目標を立てる

活動内容●委員会活動で身に付く力は何か考え、話し合う●委員会活動で身に付く力は何か考え、話し合う

活動内容●委員会活動の大切さを知り、進んで取り組むことができるようにする
進んで取り組むことができるようにする
ねらい ●委員会活動の大切さを知り、

展開例1▶特別活動
展開例1▶特別活動（5・6年生）「委員会活動」（5・6年生）「委員会活動」

地域社会にかかわる喜びやものづくりの楽しさを
地域社会にかかわる喜びやものづくりの楽しさを実感できるような体験活動を取り入れましょう
実感できるような体験活動を取り入れましょう

社会に生きる一員として何をすべきか考えられる
社会に生きる一員として何をすべきか考えられるような探究的な活動を取り入れましょう
ような探究的な活動を取り入れましょう

自己肯定感をはぐくみ、未来への夢や希望を
自己肯定感をはぐくみ、未来への夢や希望を【例】●伝記を読み、【例】●伝記を読み、自分の生き方について考える（国語）
自分の生き方について考える（国語）●産業と国民生活との関連について理解する●産業と国民生活との関連について理解する
（社会）
（社会）
●電気の働きを利用した道具が生活を支えている●電気の働きを利用した道具が生活を支えている
ことを理解する（理科）
ことを理解する（理科）●自分の成長を自覚することを通して、家庭生活と●自分の成長を自覚することを通して、家庭生活と家族の大切さに気付く（家庭）
家族の大切さに気付く（家庭）

各教科での学習が生活や職業と関連することの各教科での学習が生活や職業と関連することの理解を深め、互いに学び合い高め合える態度を理解を深め、互いに学び合い高め合える態度を育てましょう
育てましょう持つことができる心を育てましょう
持つことができる心を育てましょう
道徳の 道徳の
時間 時間

外国語活動
外国語活動

②集団の中で自己②集団の中で自己を生かす。 を生かす。

総合的な
総合的な
学習の時間
学習の時間

【例】●縦割り行事 【例】●縦割り行事●学級活動計画の作成●学級活動計画の作成●児童会集会●児童会集会●クラブ活動の運営 ●クラブ活動の運営●ボランティア活動 ●ボランティア活動

ねらい

各教科 各教科

か わ り か ら、自か わ り か ら、自任 を 果 たし、役
任 を 果 たし、役
らの 夢や希 望をらの 夢や希 望を立つ喜びを体得
立つ喜びを体得
ふくらませる。
ふくらませる。
する。
する。

高学年の 高学年の

日常生活
日常生活

特別活動
特別活動
③社 会と自己のか③社 会と自己のか①自分の役割や責①自分の役割や責異年齢集団の活動に進んで参加し、高学年としての異年齢集団の活動に進んで参加し、高学年としての役割と責任を果たそうとする態度を育てましょう
役割と責任を果たそうとする態度を育てましょう【例】●係 ●日直 【例】●係●清掃 ●給食当番●日直 ●清掃 ●給食当番●朝の会・帰りの会 ●朝の会・帰りの会●異年齢集団活動 ●異年齢集団活動

自ら課題や問題を見付け、自分たちで自ら課題や問題を見付け、自分たちで解決できる意識を持たせましょう
解決できる意識を持たせましょう

高学年の
高学年の
高学年の
育リア教育
教ャ
キャリア教育キャリアキ

第３節

46

挑戦する
挑戦する
やりぬく
やりぬく
夢・希望を広げる
夢・希望を広げる
挑戦する
挑戦する
やりぬく
ぬく
やりぬく
ぬく
夢・希望を広げる
夢・希望を広げる−苦手なことや初めて経験することに失敗を恐れず取り組み、そのことが−苦手なことや初めて経験することに失敗を恐れず取り組み、そのことがが集団の中で役立つ喜びや自分への自信につながるようにする−が集団の中で役立つ喜びや自分への自信につながるようにする−−苦手なことや初めて経験することに失敗を恐れず取り組み、その−苦手なことや初めて経験することに失敗を恐れず取り組み、そのことが集団の中で役立つ喜びや自分への自信につながるようにする−ことが集団の中で役立つ喜びや自分への自信につながるようにする−（４）
小学校・高学年における発達課題とキャリア教育第１章 キャリア教育とは何か

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育

279

280

２

高等学校におけるキャリア教育の特質

49

国立教育政策研究所「自分を社会に生かし，自立を目指すキャリア教育―高等学校におけるキャリア教育推進のために―」平成 22 年

第３節

48

（１）
高等学校におけるキャリア教育の全体像

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育

51

国立教育政策研究所「自分を社会に生かし，自立を目指すキャリア教育―高等学校におけるキャリア教育推進のために―」平成 22 年

第３節

50

〜「各学科に共通する各教科」を事例として〜（２）
高等学校における各教科・科目で進めるキャリア教育第１章 キャリア教育とは何か

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育

281

282
53

国立教育政策研究所「自分を社会に生かし，自立を目指すキャリア教育―高等学校におけるキャリア教育推進のために―」平成 22 年

第３節

52

（３）
高等学校における確かな成長を促すインターンシップの推進

第１章 キャリア教育とは何か

第１章
小学校や高等学校におけるキャリア教育2章

中学校における
キャリア教育の推進のために第第中学校におけるキャリア教育の推進のためにキャリア教育の推進と校長の役割

キャリア教育の視点を踏まえ，育てたい生徒像を明確にする↓
学校の教育目標，教育方針などにキャリア教育を位置付ける↓
自校のキャリア教育についての共通理解を全教職員で図る↓
キャリア教育推進委員会（仮称）を設置する↓
キャリア教育の視点で教育課程を見直し，改善する↓
見直し，改善した教育課程を全教職員で再度共通理解を図る（校内研修）↓
家庭，地域に対し，キャリア教育に関する啓発を図る↓
キャリア教育を実践する↓
キャリア教育の評価を行い，その改善を図る

学校におけるキャリア教育推進の手順例

次に，各学校においてキャリア教育を推進していくための手順例を示す。

ついて積極的に情報発信し，広く協力を求めることが重要である。

57

な支援も必要となる。そのために，校長は，自校のキャリア教育の目標や教育内容，実践状況などに部の人材による支援が欠かせない。また，学校の設置者からの，推進に必要な施設・設備など予算的

さらにキャリア教育では，家庭，地域，各種団体，さらに教育委員会など学校関係者，あるいは外教育の指導計画を作成し，円滑な実施に努めていかなければならない。

等の校内組織を整える必要がある。これらを機能させ，全教職員が互いに連携を密にして，キャリアての考えを全教職員に示さなければならない。その実施に向けて，例えば「キャリア教育推進委員会」の関連を明確にするために欠かせないこととなるのである。また，教育課程における位置付けについ切になる。特に，中学校においては，このキャリア教育の教育的意義の共通理解こそが，進路指導とそこで，まず，校長は教員に対してキャリア教育の教育的意義についての共通理解を図ることが大ばならない。

第１節

このことをしっかりと受け止め，リーダーシップを発揮しながらキャリア教育を推進していかなけれ

どについて決定していかなければならないことを意味する。教育課程の最終的な編成者である校長は，

このことは，キャリア教育において，各学校が目標及び育成したい能力や態度，教育内容・方法ななるとした。

うなまとまりで，どの程度身に付けさせるのかは，学校や地域の特色，生徒の発達の段階によって異リア教育を通じて育成すべき「基礎的・汎用的能力」を具体的に示すと共に，これらの能力をどのよ

指導方法に限定されず，様々な教育活動を通して実践されるものであると明示している。また，キャな基盤となる能力や態度を育てることを通して，キャリア発達を促す教育」と定義し，特定の活動や性とその方向性を示した。本答申は，キャリア教育を「一人一人の社会的・職業的自立に向け，必要

リア教育・職業教育の在り方について」をとりまとめ，今後の学校教育におけるキャリア教育の重要第 1 章で詳しく整理したように，中央教育審議会は平成 23 年１月 31 日，答申「今後の学校におけるキャ

１

第１節 校内組織の整備

2章

第２章
校内組織の整備283

284

校内推進体制の整備

長

１

特別活動主任道徳教育推進教員
総合的な学習の時間主任

道徳教育推進教員
総合的な学習の時間主任
生徒指導主任教育を全校規模で推進できるような指導体制を，各校が工夫を凝らして整備していくことが必要となる。さらには，全教職員が自分の学級や学年だけでなく，ほかの学級や学年の実施状況を，十分把握

58

後の生徒たちの追跡調査を計画的，継続的に実施したい。このことこそが自校のキャリア教育を長期最後に，なかなか困難なことではあるが，家庭，高等学校，事業所などとも連携・協力して，卒業確かめ合うことができ，同時に教職員の共同性を高めることにもつながる。

介し合い，互いに高め合うようなワークショップを行うことも学校全体のキャリア教育の推進状況を

また，キャリア教育に関する授業研究，授業公開も必要である。さらに，全教職員で実践状況を紹

地域に広報したものを互いに共有する必要がある。

書籍を置くことなどが考えられる。また，これらのことを学級・学年だより，学校だよりなどで家庭・示する，体験活動の様子などの写真を掲示する，キャリア教育コーナーを設置し関連する作品や関連

キャリア教育の様々な学習や活動の成果をファイリングした生徒たちのポートフォリオの一部分を掲

他の学級や学年の教職員と共有する必要がある。例えば，入学から卒業までの三年間を視野に入れたしておくことが大切になる。その意味で，各学校は組織をあげてキャリア教育の実践を様々な形で，※実態により，組織の編成及び遂行内容は弾力的にし，実効性の高いものにする。
※各校の校務分掌内にキャリア教育主任を他の主任等に並んで配置することも有効な方策の一つであり，ここではそれを前提に例示した。

学年主任

生徒指導主任

研究主任
特別活動主任このように，複数の全教職員が連携してキャリア教育を行っていくには，前述した通り，キャリア

学年主任

教務主任
研究主任

担当するセクションとの協力も必要となる。

リア教育を実践していく。そして，特別活動における学校行事や生徒会活動のように全校生徒規模に直接作用する場合もある。さらには，体験活動など学校外との連携のためのキャリア教育を専門的に

キャリア教育主任

主幹教諭，キャリア教育主任
進路指導主事，教務主任など

キャリア教育推進委員会

各教科主任

委員長

長

２

副校長・教頭校例

進路指導主事

進路指導主事キャリア教育主任

副校長・教頭，又は主幹教諭

キャリア教育推進委員会

各教科主任

委員長

校

例

教務主任

ア教育にかかわる授業を進めていくこととなる。また，教科担任は，受け持った学級の生徒全員にキャ

徳，総合的な学習の時間，特別活動及び担任する学級の教科において，直接的な指導者としてキャリ中学校において，各教職員はキャリア教育について様々な役割を担う。その中でも学級担任は，道（１）
生徒に対する指導体制

内推進体制の在り方について述べる。

ここでは，生徒に対する指導体制，及び実践を支える運営体制の二つの観点からキャリア教育の校れにしても，各学校の実態に即した目標達成のための創意ある体制を整えていくことが大切である。

での進路指導を包含して推進する体制としていくこと，である。ほかにも考えられるだろうが，いず

59

第１節

存させていくこと，もう一つは，進路指導とキャリア教育の体制を統合させ，キャリア教育にこれま決定をめぐる指導に限定されてきた学校も少なくないだろう）とキャリア教育の体制をそれぞれ別につくり，共

ここでは，参考として『キャリア教育推進委員会』を中心とした運営体制の組織図を２例示す。なお，
この組織は，各学校の生徒，家庭，地域の実態，さらに学校規模などによりその構成は異なってくる。

導を中心に担ってきた体制（「進路指導部（係）」などと呼ばれる組織の中心的な役割が，事実上，進学先や就職先の係教職員による組織づくりが必要となる。

ある。整理の仕方として主な考え方は二つある。一つは，これまで進学先や就職先の決定をめぐる指れまでの進路指導の体制とキャリア教育の体制との関連をどのように整理していくか，ということで全体計画及び年間指導計画の実施，評価，連絡・調整，実践上の課題解決や改善などを図るための関を整備し，教職員の実践を学校全体で支える仕組みを整える必要がある。その上で，キャリア教育のも視野に入れておくことが求められている。

さらに，中学校では校内の推進体制において特に留意しなければならないことがある。それは，こ

教科担任が指導を行うことの多い中学校では，キャリア教育を断片的な推進にとどまらせないために，その運営体制をしっかりとさせる必要がある。そのため校長は，各学校の実態に応じて校内規程

切に役割を分担していかなければならない。また，それは，校内のみでなく，保護者や地域の人々を（２）
実践を支える運営体制

進に役立てていきたいものである。

り，直接生徒たちにアンケートを送付し回答を得たりと，何らかの方法で収集し，キャリア教育の推的視野からとらえた場合の評価にもつながるからである。卒業した生徒たちの進路先から情報を得た必要がある。校内推進体制の整備に当たっては，全教職員がキャリア教育の目標を共有しながら，適できるように，全教職員が協力していくことが大切であり，しっかりとした校内の推進体制を整える

まく図れないことがある。そのため，各学校では校長の方針に基づき，キャリア教育のねらいが達成

中学校においては，常に複数の教職員が生徒の指導に当たるため，ややもすると教職員間の連携がう

キャリア教育は，学校の全教育活動を通して取り組んでこそ，そのねらいを達成することができる。

２

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
校内組織の整備

３

教職員研修

ら

い

キャリア・カウンセリ ・基 本的なカウンセリング能力，コミュニケーション能ング
力を高める。

※
適
時

くとよい。

て定めてお

各校におい

つ い て も，

や留意点に

◎研修内容

60

ける成果物の作文などの作品，映像記録，参考文献などを一箇所に集めて整理・保存しておくとよい。

ためにキャリア教育に関する全体計画，年間指導計画，実践記録，生徒たちが作るキャリア教育にお研修の有効な推進には，過去の内容をいつでも検索できるようにしておくことが重要である。その（３）
記録の保存や活用

家庭や地域との効果的
な連携

第
４
回

・家 庭や地域のキャリア教育に対する理解を促進する手立てや，学校の特性を生かした効果的な連携の進め方を話し合う。

・各 教科等の単元指導計画や一単位時間の指導計画を作成する。
・授業研究により，指導力の向上を図る。

キャリア教育の視点に立った授業づくり第３
回

・中学校におけるキャリア教育の意義を理解する。
・キ ャリア教育の推進に不可欠な教職員全体の意識を高める。

ね・自 校の生徒におけるキャリア発達上の課題，育成したい能力や態度を明らかにし，キャリア教育の目標を設
キャリア教育の目標の定して，目指す生徒像を明確にする。
設定・明 らかにされた育成したい能力や態度と各教科等の関連を考え，全体計画，年間指導計画などを作成する。

第１回

第
２
回

キャリア教育の意義

研修のテーマ

教職員研修の例

クショップ，演習方式，授業研究など学校の実態や研修のねらいに応じて採用したい。

的，弾力的に研修を実施していくことが大切である。また，研修の方法も講義形式のほか，事例研究，
ワー

題別グループ単位などの少人数で実施するなどの工夫をしたい。そしてそれぞれの課題に応じて計画

全教職員が同一の会場に集まって実施する研修も有効な方策ではあるが，教科単位，学年単位，課・指導体制

・学習の評価・当該年度の重点目標･ 保護者の願い

・学校の教育目標
・教職員の願い・校区小学校との連携

・地域の実態と願い③ その他，各学校が全体計画を示す上で必要と考えることがら

・学習活動② 基本的な内容や方針等を概括的に示すことがら・ 生徒の実態④ 各学年の生徒の実態に基づいた目標を設定する。

能力や態度について検討する。

③ 校区内における小学校の児童の実態を調べ，児童の実態に即して中学校段階で育成すべき

学校の課題や学校教育に対する思いや願いを把握する。

② 学校評議員や学校関係者評価委員の意見を聞いたり，地域住民の意見を聞いたりしながら，育成すべき能力や態度について検討をする。

動に対する意識などの分析や，生徒・保護者へのアンケートにより実態を把握することで，① 日常の生活や学習の特徴，人間関係形成の様子，集団活動における活動，勤労生産的な活キャリア教育の目標を設定する際に留意すべきことには，次のような点が考えられる。

点化・重点化に基づいて，自校のキャリア教育の目標を設定する必要がある。

61

まえつつ，自校の生徒におけるキャリア発達上の課題，育成すべき能力や態度の明確な把握とその焦キャリア教育の計画を立案するに当たっては，まず，学校が使命としてもつ全体的な教育目標を踏

２ 各学校において定めるキャリア教育の目標

・教育内容と方法

・育成すべき能力や態度〈基礎的・汎用的能力〉 ・各教科等との関連・各学校において定めるキャリア教育の目標① 必須の要件として記すべきことがら全体計画に盛り込むべき項目の例を以下に示す。

たっていくことが望まれる。

  各学校においては，生徒や地域の実態に応じて学校ごとに焦点化・重点化して，全体計画の作成に当

評価などについての認識を深めておかなければならない。

（２）
教職員研修の実施形態

通じて体系的に行われるものである。

キャリア教育は，特定の活動や指導方法に限定されるものではなく，様々な学校教育全体の活動を

１ 全体計画の基本的な考え方

第２節 全体計画の作成の教育課程における位置付け，各教科等との関連，全体計画・年間指導計画・単元の指導計画の作成，を通して教職員は，学校において定めるキャリア教育の目標，育成したい能力や態度，キャリア教育

研修のねらいや内容は，各学校がその実態に応じて適切に定めるべきものである。そのために研修（１）
教職員研修のねらいや内容

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章第２節 全体計画の作成

285

286

キャリア発達には学校差や地域差もあるので，様々な角度から実態を分析した上で，各学校におけ

62

生徒指導上の問題を持つ生徒は，自己の将来像に希望や可能性を感じていない場合が多い。
そうした生徒には，働きかけの糸口となる活動を通して自分の得意なことに気付かせ，自己の役割意識や自尊感情を高めることにより，様々な活動への意欲につなげたい。
○ キャリア教育では，学校が保護者や地域，各種専門機関との連携を深めることも大切である。
「思いやりの心で共に歩む生徒の育成」「個性を伸長し自分を高める生徒の育成」など共通の目標に向かって情報交換や連携を図ることが，生徒一人一人のキャリア発達支援につながっていく。
○ 様々な体験活動やその事前・事後の学習での気付きを通して，学ぶ意欲の向上につなげたい。一人一人の生徒の状態を把握し，課題を明確にすることが大切であり，場合によっては個別の目標設定や指導計画を要する場合も考えられる。
○ 生徒指導上の問題を改善することが，キャリア教育の推進ととらえることができる場合もある。生徒指導に重点を置きながら少人数指導の推進に取り組み，学ぶことへの関心を高めていくことができるような目標設定の工夫も考えられる。

○

（３）

生徒指導上の問題を抱えている学校における目標設定の工夫大規模校では，多種多様な人間形成をしたり，競争意識を持たせたりしながら，人間としてのたくましさをはぐくむ教育を設定することが考えられる。その反面，個々の生徒にかかわる時間が少ないことも考えられるので，リーダーを中心とするグループ活動や異校種・異年齢集団での活動を取り入れた目標設定も考えられる。
○ 小規模校では，生徒の人間関係も固定されがちである。また，競争意識が不足していたり，
なれ合いの雰囲気になったりする可能性も高い。そのような小集団に変化と活力を与えるよ
うな体験活動を取り入れ，目指す生徒像に近づけるための目標を設定することも考えられる。
また，他校との交流の機会を設け，それぞれの学校の良さが生かせるよう目標設定を工夫することが大切である。

○（２） 学校規模を考慮した目標設定の工夫

商店街や交通の発達している地域では，商店街の理事や商工会議所の方との連携を深め，日常の生活と学校教育で計画している体験とを結び付ける。
○ 都会で生活している生徒には，生活上必要な人間関係を形成する能力や情報活用能力に特徴が現れることが考えられる。
○ 商店街や交通網が未発達の地域では，その地域の自然や伝統芸能などを生かすという視点からの目標設定も考えられる。
○ 自然環境や産業の特徴が見られる地域では，それらを大切にする意識や態度を盛り込むことも考えられる。
○ 学年に応じて，異なった環境で生活している学校との交流を図りながら，視野を広げ，情報を適切に活用する能力や人間関係を形成する能力をはぐくむための目標設定が考えられる。

○（１）
生活環境を考慮した目標設定の工夫るキャリア教育の目標を設定する必要がある。例えば次のような例が考えられる。

重点化

付

加

各学校において育成したい能力や態度の設定

具体化

学校や生徒の実態

基礎的・汎用的能力

せん各自が考えた姿を付䇳に書き出した上で分類・整理し，「目指す生徒の姿」を設定する。
④ 「目指す生徒の姿」が発達の段階に適しているどうかを確認する。

③

63

①の課題が解決した「目指す生徒の姿」を考え，皆で意見を出し合う。その際，できるだけ授②

業場面と関連させた姿を各自で考える。

分析の際に明らかになった課題を具体化することで育成すべき能力を重点化し，共有する。

①

う。

このように整理した調査結果については，次のような教職員の取組につなげることが効果的であろ校の実情に合わせた取組のための基礎的な資料の一つとして活用することが望まれる。

また，このような実態調査の結果については，生徒と教職員の結果の差を踏まえつつ，それぞれの学からは「基礎的・汎用的能力」の４つの能力について，その現状のあらましを把握することができる。

ては，p.65 のようにレーダーチャートとして整理することも考えられる。このようなレーダーチャート

実態の調査に当たっては生徒とともに教職員も同一の調査を行うことが望ましい。その結果につい結果をもとに，自校で育成すべき能力や態度を重点化していく必要がある。

礎的・汎用的能力の実態を調査し，そのることが重要である。そのためには，基えて，具体的な能力を目標として設定すを参考にしつつ，それぞれの課題を踏ま

特色等によって異なる。この４つの能力程度身に付けさせるかは，学校や地域のらの能力をどのようなまとまりで，どの相互に関連・依存した関係にある。これあり，それぞれが独立したものではなく，これらの能力は，包括的な能力概念で力」の４つの能力によって構成される。

題対応能力」
・「キャリアプランニング能能力」
・「自己理解・自己管理能力」
・「課

汎用的能力は「人間関係形成・社会形成

第 1 章第 1 節で整理した通り，基礎的・の実態を踏まえ，学校ごとに育成しようとする能力や態度の目標を定めることが重要である。

自校で育成したい能力や態度の設定に当たっては，それぞれの学校・地域等の実情や，各校の生徒３ 育成したい能力や態度の設定

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章第２節 全体計画の作成

４ ３ ２ １

自分の興味や関心，長所や短所などについて，把握しようとしていますか。 ４ ３ ２ １

気持ちが沈んでいる時や、あまりやる気が起きない物事に対する時でも、
４ ３ ２ １
自分がすべきことには取り組もうとしていますか。
４ ３ ２ １４ ３ ２ １４ ３ ２ １４ ３ ２ １４ ３ ２ １４ ３ ２ １４ ３ ２ １

自分から役割や仕事を見つけたり，分担したりしながら，周囲と力を合わせて行動しようとしていますか。

不得意なことや苦手なことでも，自ら進んで取り組もうとしていますか。

分からないことやもっと知りたいことがある時，自分から進んで資料や情報を収集したり，だれかに質問をしたりしていますか。

何か問題が起きた時，次に同じような問題が起こらないようにするために，何をすればよいか考えていますか。

何かをする時，見通しをもって計画的に進めたり，そのやり方などについて改善を図ったりしていますか。

学ぶことや働くことの意義について考えたり，今学校で学んでいることと自分の将来とのつながりを考えたりしていますか。

自分の将来について具体的な目標をたて，その実現のための方法について考えていますか。

自分の将来の目標に向かって努力したり，生活や勉強の仕方を工夫したりしていますか。

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

⑪

⑫

行動・改善

選択

将来設計

多様性の理解学ぶこと・働くことの意義や役割の理解

評価・改善

実行力

計画立案

課題発見

原因の追究

本質の理解

情報の理解・選択・処理等

主体的行動

ストレスマネジメント

忍耐力

自己の動機付け

前向きに考える力

○

○

②

○

○

③

○

○

④

○

○

⑤

○

○

⑥

○

⑦

○

○

○

⑧

○

○

○

⑨

③
３
２

④
⑤
⑥

４

１

４

課題対応能力

自己理解・自己管理能力

○

○

⑩

キャリア
プランニング能力

人間関係形成・
社会形成能力

基礎的・汎用的能力の実態の分析及び課題の把握をするためのシート（例）

各学校で育成したい能力や態度の設定

キャリア
プランニング

課題対応

自己理解・
自己管理

○

①

①

① 〜 ③ ……人間関係形成・社会形成能力④ 〜 ⑥ ……自己理解・自己管理能力⑦ 〜 ⑨ ……課題対応能力⑩ 〜 ⑫ ……キャリアプランニング能力

 ンケートの項目は，
ア「基礎的・汎用的能力（p.22）」の内容や趣旨を十分に踏まえた上で，それぞれの学校の教育目標，生徒の実状，学校や地域の特色などを考慮して設定することが大切である。
※※このようなアンケートは，生徒のみならず，教職員や保護者に対して行うことも望まれる。

４ ３ ２ １

相手が理解しやすいように工夫しながら，自分の考えや気持ちを伝えよ
うとしていますか。

自己の役割の理解

リーダーシップ

他者に働きかける力
人間関係形成・
コミュニケーションスキル
社会形成
チームワーク

他者の個性を理解する力

各能力における要素

アンケートの項目番号

４※

４ ３ ２ １

友だちや家の人の意見を聞く時，その人の考えや気持ちを受け止めよう
としていますか。

２：あまりしていない １：ほとんどしてしない①

４：いつもしている ３：時々している

基礎的・
汎用的能力

基礎的・汎用的能力と『キャリア教育アンケートの一例』との対応関係

②
３

１
１

３

２
３

１

64

これはテストではありません。あなたの日常生活（授業中や放課後，家庭での生活など全般を含みます）の様子を振り返って，当てはまる番号に○を付けてください。

◇

キャリア教育アンケートの一例

○

○

⑪

○

⑫

65

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章第２節 全体計画の作成

⑫

２

⑪

０

⑩
４

２

⑨

⑦
⑧

287

288

教育課程における位置付け

66

形成に参画しその発展に努力しようとする態度を養う」こと，②保健体育の体育理論（第１学年及び第中学校学習指導要領（平成 20 年３月告示）における①社会科の地理的分野の（２）エのうち「地域社会の「課題対応能力」「キャリアプランニング能力」のうち，「人間関係形成・社会形成能力」を例にとれば，基礎的・汎用的能力として示されている「人間関係形成・社会形成能力」「自己理解・自己管理能力」

が特に求められると言えよう。

当者が，学ぶことの楽しさや，実生活との関連について，自分の言葉で子どもたちに伝えていくこと

理解不足が指摘されている。そのようなことからもそれぞれの教科において，それぞれの教科等の担

国際的な調査によっても，日本の子どもたちは学習意欲や，学ぶことと働くことの関連についてのつながり，各教科等においても学習意欲の向上が期待される。

のように役立つのか」ということなどについての発見や自覚が，日常の学習に対する積極的な姿勢にとによって，大きな影響を受ける。つまり，「なぜ勉強しなくてはならないのか」「今の学習が将来ど極めて重要である。子どもたちの日常の学習や生活は，自分の進路や将来設計に関心・意欲を持つこ

中学校におけるキャリア教育では，教職員が自ら担当するそれぞれの教科等との関連を図ることが（１） 各教科等との関連る。

に付けさせようとするのかを系統的に計画し，それを教育課程に位置付けていくことが大切なのであ

このように，キャリア教育を通して育成すべき能力や態度などをどのような内容や方法によって身節を参照のこと）。

組を考えることなどが必要となろう（職場体験活動における実践の在り方についての詳細は，本章第５活動での学びを，自分の将来に向けての学習の意欲付けや進路決定に生かせるよう支援するための取また，中学校３年生では，自分なりの将来像を実現するために何をすべきかを考えさせ，職場体験

ませることなどが考えられる。

そして，職業調べにも職場体験学習の事前指導の側面を持たせ，それを生徒にも明確に伝えて取り組

基盤としつつ，職場体験活動ではどの部分に焦点を当てるのかについて教職員間で十分に協議する。

本年度の重点目標（学校課題）（キャリアプランニング能力）

教育内容と方法

徳

教育内容と方法

各教科

評 価

第２学年

系統図や年間計画表

実 践

第３学年

各学年の柱となる活動の

第１学年

各学年の重点目標

教育内容と方法

特別活動

教育内容と方法

総合的な学習の時間

各学校において，基礎的・汎用的能力を参考にして具体的な能力を設定（課題対応能力）育成すべき能力や態度（基礎的・汎用的能力）（人間関係形成・社会形成能力） （自己理解・自己管理能力）

道

目指す教師像

保護者・地域の願い

キャリア教育の全体目標（各学校で定めるキャリア教育の目標）

目指す学校像

目指す生徒像

学校の教育目標67

記述や表現に工夫することが肝要である。

達成を図るための系統的な事前指導や事後指導が不可欠である。

生徒の実態

ページに収まるように心がけるとよい。また，盛り込まれた事項相互の関係が簡単に把握できるよう，

ちの認識などについて教職員間の共通理解を図り，それに基づいた具体的なねらいを設定して，そのキャリア教育の全体計画（全体構想）の書式例

式については，教育活動の基本的な在り方を内外にわかりやすく示すという趣旨から，できるだけ１いだろう。職場体験活動を通して育成しようとする能力や態度，体験を通して深めようとする生徒た

例えば，中学校１年生における職業調べや職業人を招いての講話などで培った生徒の理解や認識を

このように，各教科，道徳，総合的な学習の時間，特別活動なども含め，学校の教育活動全体を通ことも考えられる。

場体験の記録のまとめ」や「職場体験報告会」を実施するなど，多様な取組がなされている。しかし，してキャリア教育に取り組むためには，キャリア教育の全体計画の作成が必要である。全体計画の書

総合的な学習の時間における「職業や自己の将来に関する学習活動」として職場体験学習を軸にする

内容の調査や事前訪問」を実施し「マナーや緊急対応等に関することを確認」するなどし，直後には「職指導のみでは，キャリア教育の一環としての職場体験活動に期待される効果を十分に得ることは難し

るキャリア教育の体験的活動の場として，特別活動の学校行事を活用することが考えられる。また，にしないために，事前指導・事後指導を行うという実践が既に多くの学校で見られる。直前に「体験ここに挙げたような「事前準備（直前の準備）」にとどまる事前指導や，「直後の指導」にとどまる事後

労生産・奉仕的行事」の内容と深く関連していることがわかる。このことを踏まえ，各学校が計画す

また，キャリア教育の一環としての職場体験活動を例にすると，特別活動における学校行事の「勤しい人間関係の確立」など，教科等の学習との強い関連性が浮かび上がってくる。

関すること」の各内容，④特別活動の学級活動の（２）ウ「社会の一員としての自覚と責任」や「望まするなどの社会性を高める効果が期待できること」の理解，③道徳の「主として他の人との関わりに２学年）の（２）「運動やスポーツは，ルールやマナーについて合意したり，適切な人間関係を築いたり

例えば，連続した５日間の職場体験活動を中学校２年生で実施する場合，それを一過性のイベント

育内容や方法で育成するのかを明確化しなければならない。

全体計画を立案するに当たって，自校の生徒に身に付けさせたい能力や態度などを，どのような教り，キャリア教育の全体計画やそれを具体化した年間指導計画を作成することが大切である。

学校全体で推進するためには，中学校段階の発達課題を解決できるような取組を展開する必要があ

４

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章第２節 全体計画の作成

キャリア教育を教育課程に具体的にどのように位置付けるかは，生徒の実態や学校・地域の特性等

年間指導計画の基本的な考え方

各学校の生徒の学年等に応じた能力や態度の目標を決定する。
キャリア教育の全体計画で設定したそれぞれの能力や態度の目標に基づき，各学校の年間行事
予定，学年別の年間指導計画に記載する内容を検討する。
各教科，道徳，総合的な学習の時間，特別活動及び学級や学年の取組等を相互に関連付けた指導計画を作成する。
それぞれの能力や態度の到達目標に応じた評価の視点を設定し，明確化する。

作成した各学校の計画については，教職員や保護者，地域が共通理解をもち，連携していくことが大切である。

に十分留意し，小学校及び高等学校等におけるキャリア教育との接続や連携も視野におさめた全体計

画へと改善を図る必要がある。

68

これまでの「進路指導」全体計画の大幅な見直しが必要である。

「出口指導」）
を「進路指導」と称してきた傾向の強い学校では，
キャリア教育の全体計画の作成において，各学校の生徒の実態や発達の段階に応じた目標や内容にする。
各教科，道徳，総合的な学習の時間，特別活動及び学級や学年の取組等，それぞれのねらいや内容を踏まえて関連付けを図る。
○ 中学校 3 年間を通じ生徒のキャリア発達を支援できるよう，具体的で系統的なものとする。
○ 各教科，道徳，総合的な学習の時間及び特別活動の中学校学習指導要領との関連を図る。
○ 評価の視点等を考慮し，評価方法を検討する。
○ 家庭や地域，学校間の連携を考慮する。

○
○

69

中学校学習指導要領との関連を考慮した上で，評価の視点についても検討する必要がある。こうしてる。その際には，キャリア教育が幼児教育の段階から高等教育に至るまでの体系的な教育であること

年間指導計画作成の留意点を以下に示す。

等の具体的な計画を体系的に作成し，それぞれのねらいや内容を踏まえた上で，関連付ける。また，体計画をほぼそのまま活用し，それを軸にキャリア教育の全体計画を作成とすることが十分可能であ

その一方で，事実上，入学試験・就職試験に合格させるための支援や指導に終始する取組（いわゆる年間指導計画の作成に当たっては，各学校における生徒の実態や発達の段階に応じた目標や内容となるよう検討する必要がある。各教科，道徳，総合的な学習の時間，特別活動及び学級や学年の取組

上の本来の位置付けを十分に理解して進路指導に取り組んできた学校では，これまでの進路指導の全（２）
年間指導計画作成の留意点

④

③

①
②

年間指導計画作成の手順を以下に示す。

（１）
年間指導計画作成の手順

事などの活動時期を生かし，各教科等との関連を見通して計画する必要がある。

上の両者の位置付けに差異はない。本『手引き』第１章第２節で整理した進路指導の理念と教育課程

つまり，進路指導もキャリア教育も共通して「教育活動全体を通じて行うもの」であり，教育課程ばならない」と明示している。

育推進の手引き」は，いずれも「キャリア教育は，学校のすべての教育活動を通して推進されなけれ究協力者会議報告書」及び平成 18 年に文部科学省が作成した「小学校・中学校・高等学校 キャリア教を通じて取り組むものとされており，例えば平成 16 年の「キャリア教育の推進に関する総合的調査研

改善していくことが求められる」と指摘されている。キャリア教育は，その提唱時から教育活動全体

教育の視点から改めてその位置付けを見直し，教育課程における明確化・体系化を図りながら点検・る。各学校では，日常の教科・科目等の教育活動の中で育成してきた能力や態度について，キャリア

実施すればよいということや，新たな活動を単に追加すればよいということではないということであ段階で行っている教科・科目等の教育活動全体を通じて取り組むものであり，単に特定の活動のみを

第３節

職業教育の在り方について」では，教育課程への位置付けについて「キャリア教育はそれぞれの学校

年間指導計画に盛り込む要素としては，学年・実施時期・予定時数・単元名・各単元における主な学習活動・評価などが考えられる。生徒の学習経験や発達の段階を考慮するとともに，季節や学校行

適切に位置付けられるべきものである。

一方，平成 23 年１月にとりまとめられた中央教育審議会答申「今後の学校におけるキャリア教育・発達の段階に応じた教育活動を展開する必要がある。また，これらの指導計画は各学校の教育課程にうこと」と定められている（第４指導計画の作成等に当たって配慮すべき事項２（4））。中学校の教育活動全体を通じて進路指導を行うという考え方は，昭和 44 年版学習指導要領から一貫して継続している。

におけるキャリア教育に関する事項を確認し，相互の関連性や系統性に留意し，有機的に関連付け，的に進路を選択することができるよう，学校の教育活動全体を通じ，計画的，組織的な進路指導を行

画を具現化するものである。各教科，道徳，総合的な学習の時間及び特別活動の中学校学習指導要領

ける年間指導計画は，各発達の段階における能力や態度の到達目標を具体的に設定するなど，全体計

い能力や態度，教育内容と方法，各教科等との関連等を示すものである。それに対して，各学年にお必要とされる諸能力を，意図的・継続的に育成していくために，各学校における教育目標や育成した

要がある。前項で述べたように，キャリア教育の全体計画は，生徒のキャリア発達を促進するために

キャリア教育を教育活動全体を通じて，系統的・組織的に行うためには，計画に基づき実施する必

１

第３節 年間指導計画の作成

平成 20 年３月に改訂された中学校学習指導要領の第１章総則では，「生徒が自らの生き方を考え主体

ここでは教育課程における進路指導とキャリア教育に焦点を絞って整理する。

キャリア教育と進路指導との関連については，本『手引き』第１章第２節において詳しく解説したが，（２） 進路指導との関連ようにすることが大切である（詳しくは，本章第６節を参照のこと）。

動そのものの評価とともに，育成すべき能力や態度から評価し，次年度の指導計画の改善に役立てる

計画を実践した後は全体計画そのものを評価し，改善する必要がある。また，評価に当たっては，活を踏まえて学校ごとに決定されるべき事柄である。また，カリキュラム・マネジメントは重要であり，第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

289

290

各教科と年間指導計画

70

次の表は，中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容等の例である。

＜中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容等の例＞

してキャリア教育の視点を生かすことが求められている。

ることが授業のねらいを実現する上でも効果的に働く単元等を見いだし，授業を改善するきっかけと欠である。それぞれの生徒に学びの意義を認識させるにあたり，自らの将来との関係を特に意識させ意図に基づいて実践する具体的な単元等を特定していくことが，体系的・系統的な指導にとって不可態度を育てるためのキャリア教育の一環として，どこに焦点を当てようとしているかを検討し，教育育の目標や他の教科等との関連性を勘案しながら，社会的・職業的自立に向けその基盤となる能力やこのような「洗い出し」の作業によって列挙された単元等のうち，学校ごとに設定したキャリア教である。

羅列に過ぎず，キャリア教育の一環としての教育意図に基づく指導実践の計画にはなっていないからとできない。なぜなら，その一覧は，キャリア教育の実践の機会として活用し得る可能性が高い場のな数の単元等を，例えば一覧表型式に整理したとしても，それをそのままで指導計画として見なすこ

間指導計画の作成にとって有効な基礎作業の一つであるが，このような作業によって挙げられた膨大会となり得る単元や教育活動を広く見出し，それを列挙することは，教科を通したキャリア教育の年

理解するための能力の育成に寄与し得る教育活動は，文字通り無数にある。キャリア教育の実践の機

また，授業中に板書された課題文を正しく読み取ることなどまでを視野におさめれば，情報を正しく報の収集や処理，「理科」における観察や実験の過程での情報の検索や処理などもその具体例となろう。

報を読み取る力の育成は主要課題の一つであるし，「社会」の「地理的分野」における地域に関する情

わず数多い。「国語」における「読むこと」では，本や文章などから必要な情報を集め目的に応じた情情報を正しく理解するための能力が含まれるが，この力を育成する機会となり得る単元等は教科を問

例えば，キャリア教育を通して育成する「基礎的・汎用的能力」の一つである「課題対応能力」には，し」の作業）と，教科を通したキャリア教育の年間指導計画の作成との混同を避けることは重要である。

その際，キャリア教育実践の機会となり得る単元や教育活動を詳細に見出す作業（いわゆる「洗い出体系的・系統的な指導が可能となる。

〔公民的分野〕
１ 目標（1） 個人の尊厳と人権の尊重の意義，特に自由・権利と責任・義務の関係を広い視野から正しく認識させ，民主主義に関する理解を深めるとともに，国民主権を担う公民として必要な基礎的教養を培う。
（2） 民主政治の意義，国民の生活の向上と経済活動とのかかわり及び現代の社会生活などについて，個人と社会とのかかわりを中心に理解を深め，現代社会についての見方や考え方の基礎を養うとともに，社会の諸問題に着目させ，自ら考えようとする態度を育てる。
２ 内容（1） 私たちと現代社会
イ 現代社会をとらえる見方や考え方
人間は本来社会的存在であることに着目させ，社会生活における物事の決定の仕方，きまりの意義について考えさせ，現代社会をとらえる見方や考え方の基礎として，対立と合意，効率と公正などについて理解させる。その際，個人の尊厳と両性の本質的平等，契約の重要性やそれを守ることの意義及び個人の責任などに気付かせる。
（2）
私たちと経済
ア 市場の働きと経済 身近な消費生活を中心に経済活動の意義を理解させるとともに，価格の働きに着目させて市場経済の基本的な考え方について理解させる。また，現代の生産や金融などの仕組みや働きを理解させるとともに，社会における企業の役割と責任について考えさせる。その際，（２）
社会第２ 各学年の目標及び内容〔第２学年〕
１ 目標（1）
 目的や場面に応じ，社会生活にかかわることなどについて立場や考えの違いを踏まえて話す能力，考えを比べながら聞く能力，相手の立場を尊重して話し合う能力を身に付けさせるとともに，話したり聞いたりして考えを広げようとする態度を育てる。
〔第３学年〕
１ 目標（1）
 目的や場面に応じ，社会生活にかかわることなどについて相手や場に応じて話す能力，表現の工夫を評価して聞く能力，課題の解決に向けて話し合う能力を身に付けさせるとともに，話したり聞いたりして考えを深めようとする態度を育てる。
第３ 指導計画の作成と内容の取扱い
３ 教材については，次の事項に留意するものとする。
（2） 教材は，次のような観点に配慮して取り上げること。
オ 人生について考えを深め，豊かな人間性を養い，たくましく生きる意志を育てるのに役
立つこと。

（１）
国語

71

（国立教育政策研究所生徒指導研究センター『「キャリア教育」資料集』平成 21 年度増補版より抜粋）

第３節

リア発達能力とのかかわりを記載することで，教科におけるキャリア教育とのかかわりが明確になり，

主な学習活動を明確にするとともに，中学校学習指導要領に書かれているキャリア教育との関連やキャ教科ごとに学年別年間指導計画を作成する場合は，実施時期・予定時数・単元名・各単元における

２



学年別年間指導計画を作成することで，発達の段階に応じて学年を通したキャリア発達を支援できる。
○ 発達の段階や学年に応じた身に付けさせたい能力や態度の到達目標が明確になる。
○ 年間の学年における活動がどのような能力や態度の育成を図ろうとするものか明確になる。
○ 各教科，道徳，総合的な学習の時間，特別活動及び学級や学年の取組等がどのように関連付けられているか明確になる。

○

年間指導計画を作成することで得られる効果としては，次のようなことが考えられる。

（３）
年間指導計画作成の効果

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

72

第２ 各学年の目標及び内容〔第１学年〕１ 目標（1）
 音楽活動の楽しさを体験することを通して，音や音楽への興味・関心を養い，音楽によって生活を明るく豊かなものにする態度を育てる。

（５）
音楽

第２ 各分野の目標及び内容〔第１分野〕
１ 目標（4）
 物質やエネルギーに関する事物・現象を調べる活動を行い，これらの活動を通して科学技術の発展と人間生活とのかかわりについて認識を深め，科学的に考える態度を養うとともに，自然を総合的に見ることができるようにする。
２ 内容（7） 科学技術と人間エネルギー資源の利用や科学技術の発展と人間生活とのかかわりについて認識を深め，自然環境の保全と科学技術の利用の在り方について科学的に考察し判断する態度を養う。
第３ 指導計画の作成と内容の取扱い
２ 各分野の内容の指導については，次の事項に配慮するものとする。
（3）
 科学技術が日常生活や社会を豊かにしていることや安全性の向上に役立っていることに触れること。また，理科で学習することが様々な職業などと関係していることにも触れること。





目標
 心と体を一体としてとらえ，運動や健康・安全についての理解と運動の合理的な実践を通して，生涯にわたって運動に親しむ資質や能力を育てるとともに健康の保持増進のための実践力の育成と体力の向上を図り，明るく豊かな生活を営む態度を育てる。
第２ 各分野の目標及び内容〔体育分野 第１学年及び第２学年〕
１ 目標

第１

（７）
保健体育

第２ 各学年の目標及び内容〔第１学年〕１ 目標（1）
 楽しく美術の活動に取り組み美術を愛好する心情を培い，心豊かな生活を創造していく意
欲と態度を育てる。
〔第２学年及び第３学年〕
１ 目標（1）
 主体的に美術の活動に取り組み美術を愛好する心情を深め，心豊かな生活を創造していく
意欲と態度を高める。
（3）
 自然の造形，美術作品や文化遺産などについての理解や見方を深め，心豊かに生きることと美術とのかかわりに関心をもち，よさや美しさなどを味わう鑑賞の能力を高める。
２ 内容
Ｂ 鑑賞
（1）
 美術作品などのよさや美しさを感じ取り味わう活動を通して，鑑賞に関する次の事項を指導する。
イ 美術作品などに取り入れられている自然のよさや，自然や身近な環境の中に見られる造形的な美しさなどを感じ取り，安らぎや自然との共生などの視点から，生活を美しく豊かにする美術の働きについて理解すること。

（６）
美術〔第２学年及び第３学年〕
１ 目標（1） 音楽活動の楽しさを体験することを通して，音や音楽への興味・関心を高め，音楽によって生活を明るく豊かなものにし，生涯にわたって音楽に親しんでいく態度を育てる。
第３ 指導計画の作成と内容の取扱い
２ 第２の内容の指導については，次の事項に配慮するものとする。
（7） 各学年の「Ａ表現」及び「Ｂ鑑賞」の指導に当たっては，次の通り取り扱うこと。
イ 適宜，自然音や環境音などについても取り扱い，音環境への関心を高めたり，音や音楽が生活に果たす役割を考えさせたりするなど，生徒が音や音楽と生活や社会とのかかわりを実感できるような指導を工夫すること。また，コンピュータや教育機器の活用も工夫す
ること。

73

第３節

（４）
理科

第２ 各学年の目標及び内容〔第１学年〕
２ 内容〔数学的活動〕（1） 「Ａ数と式」，「Ｂ図形」，「Ｃ関数」及び「Ｄ資料の活用」の学習やそれらを相互に関連付けた学習において，次のような数学的活動に取り組む機会を設けるものとする。
イ 日常生活で数学を利用する活動（３）
数学

社会生活における職業の意義と役割及び雇用と労働条件の改善について，勤労の権利と義務，労働組合の意義及び労働基準法の精神と関連付けて考えさせる。
イ 国民の生活と政府の役割
 国民の生活と福祉の向上を図るために，社会資本の整備，公害の防止など環境の保全，
社会保障の充実，消費者の保護など，市場の働きにゆだねることが難しい諸問題に関して，国や地方公共団体が果たしている役割について考えさせる。また，財源の確保と配分という観点から財政の役割について考えさせる。その際，租税の意義と役割について考えさせるとともに，国民の納税の義務について理解させる。

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

291

292

74

目標
 生活に必要な基礎的・基本的な知識及び技術の習得を通して，生活と技術とのかかわりについて理解を深め，進んで生活を工夫し創造する能力と実践的な態度を育てる。
第２ 各分野の目標及び内容〔技術分野〕
２ 内容
Ａ 材料と加工に関する技術（1） 生活や産業の中で利用されている技術について，次の事項を指導する。
ア 技術が生活の向上や産業の継承と発展に果たしている役割について考えること。

第１

道徳と年間指導計画

目標
 道徳教育の目標は，第 1 章総則の第 1 の 2 に示すところにより，学校の教育活動全体を通じて，道徳的な心情，判断力，実践意欲と態度などの道徳性を養うこととする。道徳の時間においては，以上の道徳教育の目標に基づき，各教科，総合的な学習の時間及び特別活動における道徳教育と密接な関連を図りながら，計画的，発展的な指導によってこれを補充，深化，統合し，道徳的価値及びそれに基づいた人間としての生き方についての自覚を深め，道徳的実践力

第１75（国立教育政策研究所生徒指導研究センター『「キャリア教育」資料集』平成 21 年度増補版より抜粋）

次の表は，中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容等の例である。

（１）
中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容の例

リア教育とのかかわりを明確にすることが望ましい。

年の学校行事や学級活動などとの関連を考慮し，実施時期・予定時数・主題名を記載することで，キャ

義の理解」「公共の福祉と社会の発展に努める」などの内容について指導を工夫するとともに，その学集団の意義についての理解を深め，役割と責任を自覚し集団の生活の向上に努める」「勤労の尊さや意

ア教育との関連においては，特に「個性を伸ばして充実した生き方を追求する」「自己が属する様々なした重点的な指導や内容項目間の関連を密にした指導を行うよう工夫することが必要である。キャリ切である。その際，学年段階ごとの内容項目については，生徒や学校の実態に応じて，学年間を見通

時間及び特別活動との関連を考慮しながら，計画的，発展的に授業がなされるよう工夫することが大

道徳の年間指導計画の作成に当たっては，道徳教育の全体計画に基づき，各教科，総合的な学習の３

目標 外国語を通じて，言語や文化に対する理解を深め，積極的にコミュニケーションを図ろうとする態度の育成を図り，聞くこと，話すこと，読むこと，書くことなどのコミュニケーション
能力の基礎を養う。

第１

（９）
外国語

〔家庭分野〕
１ 目標
衣食住などに関する実践的・体験的な学習活動を通して，生活の自立に必要な基礎的・基本的な知識及び技術を習得するとともに，家庭の機能について理解を深め，これからの生活を展
望して，課題をもって生活をよりよくしようとする能力と態度を育てる。
２ 内容
Ａ 家族・家庭と子どもの成長（1） 自分の成長と家族について，次の事項を指導する。
ア 自分の成長と家族や家庭生活とのかかわりについて考えること。
（2） 家庭と家族関係について，次の事項を指導する。
ア 家庭や家族の基本的な機能と，家庭生活と地域とのかかわりについて理解すること。
イ これからの自分と家族とのかかわりに関心をもち，家族関係をよりよくする方法を考え
ること。

第３節

（８）
技術・家庭

（3）
 運動における競争や協同の経験を通して，公正に取り組む，互いに協力する，自己の役割を果たすなどの意欲を育てるとともに，健康・安全に留意し，自己の最善を尽くして運動をする態度を育てる。
〔体育分野 第３学年〕
１ 目標（3） 運動における競争や協同の経験を通して，公正に取り組む，互いに協力する，自己の責任を果たす，参画するなどの意欲を育てるとともに，健康・安全を確保して，生涯にわたって運動に親しむ態度を育てる。
〔保健分野〕
１ 目標
 個人生活における健康・安全に関する理解を通して，生涯を通じて自らの健康を適切に管理し，改善していく資質や能力を育てる。
２ 内容（1） 心身の機能の発達と心の健康について理解できるようにする。
ア 身体には，多くの器官が発育し，それに伴い，様々な機能が発達する時期があること。
また，発育・発達の時期やその程度には，個人差があること。
イ 思春期には，内分泌の働きによって生殖にかかわる機能が成熟すること。また，成熟に伴う変化に対応した適切な行動が必要となること。
ウ 知的機能，情意機能，社会性などの精神機能は，生活経験などの影響を受けて発達すること。また，思春期においては，自己の認識が深まり，自己形成がなされること。
エ 精神と身体は，相互に影響を与え，かかわっていること。欲求やストレスは，心身に影響を与えることがあること。また，心の健康を保つには，欲求やストレスに適切に対処する必要があること。
（2）
健康と環境について理解できるようにする。
ア 身体には，環境に対してある程度まで適応能力があること。身体の適応能力を超えた環
境は，健康に影響を及ぼすことがあること。また，快適で能率のよい生活を送るための温度，湿度や明るさには一定の範囲があること。
イ 飲料水や空気は，健康と密接なかかわりがあること。また，飲料水や空気を衛生的に保つには，基準に適合するよう管理する必要があること。
ウ 人間の生活によって生じた廃棄物は，環境の保全に十分配慮し，環境を汚染しないように衛生的に処理する必要があること。

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

働くことについての理解を通して，職業についての正しい考え方や公共の福祉に努める
態度を培う。

４−（５）「勤労・奉仕」
・職業調査
勤 労 の 尊 さ や 意 義 を 理 解 し，・職場体験活動
奉仕の精神をもって社会に関わっていくようにする。

総合的な学習の時間と年間指導計画

２

自己を見つめ，自己の向上を図り，個性を伸ばして，充実した生き方を追求する。

１−（５）「個性の伸長」
・適性検査
自 分 の 良 さ や 個 性 を 見 つ け，・職業調査
伸ばしていくようにする。

キャリア教育との関連

１

関連した活動１

容自己が属する集団の意義について理解を深め，役割と責任を自覚し集団生活の向上に努める。

内４−（４）「役割と責任」
・係活動
集団の中で自分の役割と責任 ・生徒会活動
を自覚し，集団生活の向上を
目指す。

時数

目標
横断的・総合的な学習や探究的な学習を通して，自ら課題を見付け，自ら学び，自ら考え，主体的に判断し，よりよく問題を解決する資質や能力を育成するとともに，学び方やものの考え方を身に付け，問題の解決や探究活動に主体的，創造的，協同的に取り組む態度を育て，自第１料集』平成 21 年度増補版より抜粋）

77

深い主な目標・内容の例示である。
（国立教育政策研究所 生徒指導研究センタ−『「キャリア教育」資

次の表は，中学校学習指導要領第４章「総合的な学習の時間」におけるキャリア教育に特に関連が考えられる。

とによって，社会的・職業的自立に向けて必要な基盤となる能力や態度の育成を図ることができると生き方を考えるなどの学習活動が行われるようにすることが求められており，こうした学習を行うこ

さらに，職業や自己の将来に関する学習活動を行う際には，探究活動を通して，自己理解や将来のリア発達を促す教育であるキャリア教育とは深くかかわっている。

験活動」などの学習活動を積極的に取り入れることが示されており，社会的・職業的自立に向けたキャ

中学校の学習活動の例として「職業や自己の将来に関する学習活動」が示されている。また，「職場体総合的な学習の時間は，「自己の生き方を考えることができるようにする」を目標の一部としており，（１）
中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容の例

よう，キャリア教育とのかかわりを明確にすることが望ましい。

職場体験活動などを通して，生徒が自己の生き方を具体的，実際的なものとして考えることができる

き方を考えることができるようにすること」を重点に，職業や進路に関する調査や話合い，地域でのや探究活動となるよう計画することが肝要である。特にキャリア教育との関連においては，「自己の生

総合的な学習の時間を有意義なものとする地域素材を十分に吟味して作成するとともに，問題の解決

共施設などの社会事象にかかわる特色，地域の年中行事や歴史などの地域文化にかかわる特色など，とはもちろん，学校が位置している地域の地理や気候風土などの自然事象にかかわる特色，産業や公総合的な学習の時間の年間指導計画の作成に当たっては，学校行事や各教科等の学習に配慮するこ

４

５月

４月

時期

道徳の時間では道徳的価値の自覚を深めることを通して，道徳的実践力が育つように指導を工夫する。

（２）
道徳の年間指導計画の具体例＜第２学年＞

第３節

76

を育成するものとする。
内容
 道徳の時間を要として学校の教育活動全体を通じて行う道徳教育の内容は，次の通りとする。
１ 主として自分自身に関すること。
（1）
 望ましい生活習慣を身に付け，心身の健康の増進を図り，節度を守り節制に心掛け調和のある生活をする。
（5）
 自己を見つめ，自己の向上を図るとともに，個性を伸ばして充実した生き方を追求する。
２ 主として他の人とのかかわりに関すること。
（5）
 それぞれの個性や立場を尊重し，いろいろなものの見方や考え方があることを理解して，寛容の心をもち謙虚に他に学ぶ。
（6）
 多くの人々の善意や支えにより，日々の生活や現在の自分があることに感謝し，それにこたえる。
３ 主として自然や崇高なものとのかかわりに関すること。
（3） 人間には弱さや醜さを克服する強さや気高さがあることを信じて，人間として生きることに喜びを見いだすように努める。
４ 主として集団や社会とのかかわりに関すること。
（4）
 自己が属する様々な集団の意義についての理解を深め，役割と責任を自覚し集団生活の向上に努める。
（5）
 勤労の尊さや意義を理解し，奉仕の精神をもって，公共の福祉と社会の発展に努める。
（6） 父母，祖父母に敬愛の念を深め，家族の一員としての自覚をもって充実した家庭生活を築く。
（8）
 地域社会の一員としての自覚をもって郷土を愛し，社会に尽くした先人や高齢者に尊敬と感謝の念を深め，郷土の発展に努める。
第３ 指導計画の作成と内容の取扱い
１ 各学校においては，校長の方針の下に，道徳教育の推進を主に担当する教師（以下「道徳教育推進教師」という。
）を中心に，全教師が協力して道徳教育を展開するため，次に示すとこ
ろにより，道徳教育の全体計画と道徳の時間の年間指導計画を作成するものとする。
（3）
 各学校においては，生徒の発達の段階や特性等を踏まえ，指導内容の重点化を図ること。
特に，自他の生命を尊重し，規律ある生活ができ，自分の将来を考え，法やきまりの意義の理解を深め，主体的に社会の形成に参画し，国際社会に生きる日本人としての自覚を身に付けるようにすることなどに配慮し，生徒や学校の実態に応じた指導を行うよう工夫すること。
また，悩みや葛藤等の思春期の心の揺れ，人間関係の理解等の課題を積極的に取り上げ，道
徳的価値に基づいた人間としての生き方について考えを深められるよう配慮すること。

第２第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

293

294

主な学習活動

キャリア教育との関連

教科等との関連78

７月②職場体験活動30

６月『私たちの未来へ』
調査・講話などから課 ＜特別活動＞「職業について理解しよう」 題を把握し，情報を整 「集団の一員としての自覚と①課題をとらえ，単元計画を 理・分析・まとめるな 責任」「自分を知る」
立てる。
どの探究的な活動を通 ＜道徳＞「役割と責任」「個４②今の自分の夢や適性をとら して，自分とのかかわ 性の伸長」
える。
りから職業について考 ＜国語＞
えられるようにする。 「Ａ話すこと・聞くこと」（１）
オ 相 手 の 立 場 や 考 え③職業人の話を聞いて職業にを 尊 重 し， 目 的 について考える。
沿って話し合い，互
④
職
業
調
べ
や
企
業
調
べ
を
す
いの発言を検討し8る。
て自分の考えを広げること。

時数

職場体験活動が探究的 ＜特別活動＞「未来への一歩」①職場体験活動オリエンテー な学習となるよう，自 「働く意義を考える」
分の課題をとらえ，職 「職場体験活動」
ション
業理解や自己理解が深 ＜道徳＞「礼儀」
４
まるようにする。
＜国語＞「Ａ話すこと・聞くこと」（１）オ「Ｂ書くこと」
（１）
イ

５月

４月

時期

特別活動と年間指導計画

ア活動などの社会奉仕の精神を養う体験が得られるような活動を行うこと。

体験が得られるようにするとともに，共に助け合って生きることの喜びを体得し，ボランティ

勤労の尊さや創造することの喜びを体得し，職場体験などの職業や進路にかかわる啓発的な目標
 望ましい集団活動を通して，心身の調和のとれた発達と個性の伸長を図り，集団や社会の一員としてよりよい生活や人間関係を築こうとする自主的，実践的な態度を育てるとともに，人間としての生き方についての自覚を深め，自己を生かす能力を養う。
第２ 各活動・学校行事の目標及び内容〔学級活動〕
２ 内容（2） 適応と成長及び健康安全ア 思春期の不安や悩みとその解決
イ 自己及び他者の個性の理解と尊重ウ 社会の一員としての自覚と責任エ 男女相互の理解と協力オ 望ましい人間関係の確立
カ ボランティア活動の意義の理解と参加
キ 心身ともに健康で安全な生活態度や習慣の形成
ク 性的な発達への適応
ケ 食育の観点を踏まえた学校給食と望ましい食習慣の形成（3） 学業と進路
ア 学ぶことと働くことの意義の理解イ 自主的な学習態度の形成と学校図書館の利用
ウ 進路適性の吟味と進路情報の活用
エ 望ましい勤労観・職業観の形成
オ 主体的な進路の選択と将来設計〔学校行事〕
２ 内容（5） 勤労生産・奉仕的行事

第１79（国立教育政策研究所生徒指導研究センター『「キャリア教育」資料集』平成 21 年度増補版より抜粋）

次の表は，中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連の深い主な目標・内容等の例である。

（１）
中学校学習指導要領におけるキャリア教育に特に関連が深い主な目標・内容の例

有機的に関連付けて計画を立てることが望ましい。

る事項などを考慮しつつ，学級活動，生徒会活動，学校行事におけるねらいとキャリア教育の視点を事項や，学ぶことと働くことの意義の理解，主体的な進路の選択と将来設計など学業と進路に関連すも必要である。特に，キャリア教育との関連においては，社会の一員としての自覚と責任に関連する

導との関連を図るとともに，家庭や地域の人々との連携，社会教育施設等の活用などを工夫すること動が助長されるようにすることが大切である。また，各教科，道徳及び総合的な学習の時間などの指かすとともに，学校・学級の実態や生徒の発達の段階などを考慮し，生徒による自主的，実践的な活特別活動の全体計画や各活動・学校行事の年間指導計画の作成に当たっては，学校の創意工夫を生

５

第３節

この目標を達成することはキャリア教育にもつながっている。その取組として次に具体例を示す。

的に取り組む態度を育て」ること，④「自己の生き方を考えることができるようにする」ことであり，②「学び方やものの考え方を身に付け」ること，③「問題の解決や探究活動に主体的，創造的，協同

見付け，自ら学び，自ら考え，主体的に判断し，よりよく問題を解決する資質や能力を育成する」こと，

総合的な学習の時間の目標は，「横断的・総合的な学習や探究的な学習を通して，」①「自ら課題を（２）
総合的な学習の時間の年間指導計画の具体例＜第２学年＞

己の生き方を考えることができるようにする。
第３ 指導計画の作成と内容の取扱い
２ 第２の内容の取扱いについては，次の事項に配慮するものとする。
（3）
 自然体験や職場体験活動，ボランティア活動などの社会体験，ものづくり，生産活動などの体験活動，観察・実験，見学や調査，発表や討論などの学習活動を積極的に取り入れること。
（7）
 職業や自己の将来に関する学習を行う際には，問題の解決や探究活動に取り組むことを通して，自己を理解し，将来の生き方を考えるなどの学習活動が行われるようにすること。

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

指導計画の作成に当たっては，次の事項に配慮するものとする。

指導計画の作成と内容の取扱い

80

６月

４月

時期

主な学習活動1

1

1

1

キャリア教育との関連

教科等との関連「働くことの意義を考える」 学ぶことや働くことの ＜道徳＞「勤労・奉仕」
学ぶことや働くことの意義を 意義の理解を通して， ＜道徳＞「礼儀」理解する。
社会的・職業的自立に ＜国語＞
向けて必要な能力や態 「Ａ話すこと・聞くこと」（１）オ「職場体験活動」
度の育成を促す。
「Ｂ書くこと」（１）イ
職場体験活動の準備＜総合的な学習の時間＞「未来への一歩」「職場体験活動」

仕事の分担などを通し ＜国語＞
学級内の組織づくりをして仕 集 団 や 社 会 の 一 員 と 「Ａ話すこと・聞くこと」
事の分担をする。
しての自覚と責任をも （１）オ 相手の立場や考えを尊重し，目的に沿って話しつ。
合い，互いの発言を検討して「生徒会への参加」
自分の考えを広げること。
生徒会の計画や運営に参加す「個る。
自分の適性や個性を知 ＜道徳＞「役割と責任」
性の伸長」
る。
＜総合的な学習の時間＞「自分を知る」「職業について理解しよう」
適性や個性を知る。

１ 「学級組織づくり」

時数

各教科等を横断的に見た年間指導計画
（一覧）

特別活動

総合的な学習の時間

道

徳

教

科

３-（3）
理科：「磁石の性質」○自己の目標を ○職 場 体 験 に 向 け て， 人間には強さや気高
リニアモーターカー
もち，後期委事業所の方々からの さがあることを信じて の開発等，人間の生活
員会，係決め
講話を聞き，体験先 生きることに喜びを見 とのかかわりについて
を行う。
を決める
いだす。
認識を深める。
「職場体験Ⅰ」10 月○体験活動を行う
４-（5）
英語：「情報を伝える」「職場体験Ⅱ」
勤労の尊さや意義をペアワーク，グルー○職 場体験新聞を作成 理解する。
プワークを通して，円する
滑にコミュニケーショ
11 月 学習発表会○職 場体験新聞の発表
ンを図ろうとする態度
を行う
を育てる。
12 月

９月 「２学期の目標」「職業調べⅢ」

２-（5）
国 語：
「調べたことをて」世の中の職業についそれぞれの個性や立 発表しよう」○自己紹介て調べる。
場を尊重する。
社会生活の中から話○委 員 会・ 係
題を決め，情報を集め
決め自己及て，スピーチや文章で
び他者の個
発表する。
性を理解し
体育：「陸上競技」
尊重する。
競技への取組を通し
５月 体育大会てルールやマナーを守
６月「職業調べⅡ」
２-（1）
り自己の役割を果たそ
身近な人にインタ
礼儀の意義を理解 うとする意欲を育て
７月 夏休みの計画を ビューし働くことの意 し，時と場に応じた適 る。
立てよう
義について考え，発表 切な言動をとる。
する。

４月 「２年生になっ 「職業調べⅠ」

時期

年間指導計画の例〈第２学年〉

望ましい。

81

実施時期・予定時間・単元名・各単元における主な学習活動・評価等を確認できるようにすることが展開する必要がある。そのためには，各教科等において作成した指導計画を一覧として整理し，学年・相互の関連性や系統性に留意の上，有機的に関連付け，発達の段階に応じた創意工夫ある教育活動を効果的な教育活動は期待できない。そこで，学習指導要領におけるキャリア教育に関する事項を確認し，キャリア教育は，教育活動全体を通じて取り組むものであり，各教科等による単独の活動だけでは

６

第３節の機能を充実するよう学級活動等の指導を工夫することとされている。

職業観の形成」を示すとともに，人間関係の形成や進路の選択などの指導に当たっては，ガイダンス

特別活動では，
特に『中学校学習指導要領』に示された学級活動の内容（３）として「望ましい勤労観・（２）
特別活動の年間指導計画の具体例＜第２学年＞

きるよう工夫すること。

においては，個々の生徒が学校生活に適応するとともに，希望と目標をもって生活をでスの機能を充実するよう〔学級活動〕等の指導を工夫すること。特に，中学校入学当初（3）
 学校生活への適応や人間関係の形成，進路の選択などの指導に当たっては，ガイダン

生徒の家庭との連絡を密にし，適切に実施できるようにすること。

（2）
 生徒指導の機能を十分に生かすとともに，教育相談（進路相談を含む。
）についても，

１第３第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

295

296

横断的な指導の進め方

美術：「自画像」
自己を見つめ向上を図 今の自分を様々な色とり，個性を伸ばして充 形で描くことで，見つ実した生き方を追求す め直し，将来の自分を
る。
展望する。

82

国立教育政策研究所『自分と社会をつなぎ、未来を拓くキャリア教育』平成21年

改善を図っていくことで，組織的・計画的に横断的な指導を進めることができるのです。

さらに，こうした教育活動をキャリア教育の全体計画・年間指導計画として示し，定期的に検証・な指導の展開が期待できます。

また，複数の教職員が各教科間をキャリア教育の視点を持ち，連携した指導をすることで，横断的でつないで授業展開することが考えられます。

進路指導と年間指導計画

ある。

国立教育政策研究所『自分と社会をつなぎ、未来を拓くキャリア教育』平成 21 年

83

後の進路選択・決定ができるよう，ねらいを明確にした進学指導・就職指導に取り組んでいく必要が学校では，これまで以上に自信と誇りをもってキャリア教育を推進し，生徒一人一人が主体的に卒業るのに対して，いわゆる「出口指導」だけを保護者が期待していると思っている教職員は少なくない。

保護者が「個性や適性を理解するための学習」など，キャリア教育が重視する内容の充実を望んでい指導」としてとらえられやすい状況がある。下記に示すアンケート結果からもわかるように，生徒やの指導を「進学指導・就職指導」と呼ぶことにする）は，中学校・高等学校における，いわゆる「出口の合格を目指した指導，就職先の選択・決定や就職試験での合格を目指すための指導（ここではこれら達の段階に応じた実践を通して推進するものである。一方，進学する上級学校の選択・決定や入試である。したがって，キャリア教育は，幼児期から小・中・高等学校，成人に至るまで，それぞれの発キャリア教育は，子どもたち一人一人の社会的・職業的自立に向けて必要な能力等を育てる教育で（１）進学指導・就職指導とキャリア教育の関係の作成を進めることが必要である。

規範意識やコミュニケーション能力など，幅広い能力の形成を支援することを重視した年間指導計画に展開され，将来，社会人・職業人として自立し，時代の変化に力強くかつ柔軟に対応していけるよう，

そこで，キャリア教育の視点から，キャリア発達を促す指導と進路決定のための指導とが，系統的た。さらには，「進路決定に偏った指導」や「出口指導」などといった指摘も受けている。

りして，子どもたちの意識の変容や能力や態度の育成に十分結び付いていないといった状況が見られ体系的に支援するといった意識や姿勢，指導計画における各活動の関連性や系統性等が希薄であった

進路指導担当の教職員と各教科担当の教職員との連携が不十分であったり，一人一人の発達を組織的・

しかしながら，これまでの進路指導の実践は，ねらいを必ずしも反映したものではなかった。例えば，とほぼ同じである。

た長期的展望に立った人間形成を目指す教育活動である。このことは，キャリア教育の目指すところ

続的に指導・援助する過程であり，どのような人間になり，どう生きていくことが望ましいのかといっ

また，進学・就職後の生活によりよく適応し，進歩する能力を伸長するように，教職員が組織的・継談を通じて，生徒が自ら，将来の進路計画・選択をし，進学又は就職に結び付けていく指導である。

第１章第２節で詳述した通り，進路指導は，本来，生徒の個人資料，進路情報，啓発的経験及び相らとらえ直し，年間指導計画の在り方を見直すことが必要である。

進路指導の年間指導計画の作成に当たっては，これまでの進路指導の実践をキャリア教育の視点か

７

第３節

例えば，学級担任が担当する教科，道徳，総合的な学習の時間及び特別活動をキャリア教育の視点となります。

な教育活動や，学校での日常生活における指導において，キャリア教育の視点をもつことがポイント

そのためには，教職員一人一人が各教科，道徳，総合的な学習の時間及び特別活動をはじめとする様々な指導に取り組むことが大切です。

師にだけ任せるのではなく，全教職員が連携・協力して諸活動を体系化し，計画的，組織的に横断的教育活動全体でのキャリア教育を計画的に実施していくためには，特定の校務分掌や学年担当の教

コラム

最高学年への自 べる」
２月 覚を持ち，自らの進路について３月 考える。

１月 「３学期の目標」「上級学校について調 １-（5）

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
年間指導計画の作成

連携の基本的な考え方

活用し，一人一人の社会的・職業的自立に向け，必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して，

課題対応能力・卒業後の進路について考えよう
・進路選択に向けて考えよう
・進路を決定しよう

・進路相談（二者・三者面談）
・進路説明会（上級学校，事業所）
・ハローワーク訪問・上級学校授業体験

・自分の将来について具体的に考えよう
・二者・三者面談
・学んだことを発表しよう
・上級学校を調べよう

進学・就職

卒 業

【第３学年】 進 路 選 択 を し よ う

・関心のある職業を調べよう
・職場体験から学ぼう
・これまで調べた職業と上級学校から自分の進路計画を立てよう【第２学年】 進 路 計 画 を 立 て よ う・中学校生活の目標を立てよう
・自分を知ろう・将来の夢をもとう
・二者・三者面談

キャリアプランニング能力

・様々な職業を知ろう
・働く人々にインタビューをしよう
・調べたことを発表しよう

小学校第１学年〜第６学年
進路の探索・選択にかかる基盤形成期

自己理解・自己管理能力【第１学年】 進 路 探 索 を 始 め よ う

人間関係形成・社会形成能力

さらには，それぞれの進路を探索し，選択するための重要な基盤形成の時期に，キャリアを形成し家庭・保護者との連携も，共通理解を図ることが必要である。

85

進路をめぐる環境の変化などの現実に即した情報を提供して，子どもに働きかけることなどについて

子どもの進路や職業に関する情報を必ずしも十分に得られていない状況などを踏まえて，産業構造やきさを考慮し，家庭・保護者との共通理解を図りながら進めることが重要である。その際，保護者がまた，キャリア教育を進めるに当たり，各学校は，このような家庭や保護者の役割やその影響の大のことを学ぶことができることから，家庭における働きかけは極めて重要である。

く姿を見せたり，子どもと働くことの大切さについて話し合ったりすることを通じて，子どもは多く

考え方は，子ども・若者のキャリアの発達に大きな影響を与えるものである。保護者が，子どもに働

家庭は，子どもたちの成長・発達を支え，自立を促す重要な場であり，働くことに対する保護者の２「横」の連携，すなわち，教育に関する社会全体の連携の強化を挙げている。

将来に向けてその視野を広げ，生きる意欲を高めることにもなる。」とし，基本的考え方の一つとして，かわることは，働くこと，社会とつながり，社会に参画することの意義を身をもって子どもたちに示し，参画することなどが期待される」としつつ，「社会の様々な世代の様々な主体が多様な形態で教育にか

自らも社会の一員として教育に責任を共有するとの認識の下，学校運営や教育活動に積極的に協力し，さらに，教育振興基本計画においては，「地域住民や企業等も，受け身的な立場にとどまることなく，学校，家庭及び地域住民その他の関係者は，教育におけるそれぞれの役割と責任を自覚するとともに，相互の連携及び協力に努めるものとする。

また，
教育基本法第 13 条「学校，家庭及び地域住民等の相互の連携協力」では，次のように定めている。

一体となった取組を進めることが今後ますます重要になってくる。

このように，学校と様々な人々がパートナーシップを発揮して，互いにそれぞれの役割を自覚し，造や雇用形態，進路をめぐる環境の変化などについての理解が深まる。

接学ぶ機会をもつことで，生徒たちの中に社会人として必要な自立性や社会性がはぐくまれ，産業構ていく方法等について専門的な知識や情報をもっている保護者，社会人，職業人など外部講師から直

第４節

84

能団体や労働組合等の関係機関，ＮＰＯ等との連携も必要不可欠である。学校外の教育資源を有効にげていくことが望ましい。

キャリア発達を促すように指導したり，支援したりできるように共通理解を図ることが必要である。

ある。また，キャリア教育を十分に展開するためには，家庭との連携のほか，地域・社会，企業，職徒一人一人が将来の夢や職業を思い描きながら自分の個性や適性を理解し，主体的な進路選択につな

社会的・職業的自立に向けて必要な能力等の育成

生活時間の多くを占める家庭と積極的にかかわりをもち，共に連携・協力をして進めることが重要で能力や態度を土台として，中学校第１学年の段階からきめ細かく温かく支えることが必要である。生いなどが総合的にかかわってくる。そのため，キャリア教育を推進するに当たっては，学校が生徒のる教育であり，キャリア形成には，一人一人の成長・発達の過程における様々な経験や人との触れ合

キャリア教育は，一人一人の生き方にかかわり，自己と働くこととの関係付けや価値付けを支援す１

第４節 連携の推進

そこで，キャリア教育の視点から，生徒一人一人のキャリア発達を支援し，小学校で培われてきたとが現状として多く見られる。

しかしながら，具体的な進学指導・就職指導については，中学校第３学年を中心に行われているこ階から発達に応じた指導を意図的・計画的に行っていくことが必要である。

的に行うことである。したがって，指導に当たっては，生徒一人一人を理解し，中学校第１学年の段

進学指導・就職指導の目標は，生徒一人一人が自分の個性や適性を理解し，適切な進路選択を主体（２） 進学指導・就職指導の計画を組み込んだキャリア教育の具体例

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
連携の推進

297

298
地域・事業所等との連携などいくことも今後検討されるべき課題でもある。

86に配布することも効果的である。

校としては，家庭での会話のきっかけとなるような資料（ガイドブックなどの冊子）を作成し，各家庭の機会となり，会話を通じて子どもの成長や新たな一面を発見することにもつながるはずである。学○学校との意見交換や情報交換の場を設定し，緊密な連携を図る。
（地域の商工会や教育委員会等の有効活用）○事業所から学校へ従業員を派遣し，講話やグループワークなどを通して，生徒たちが望ましい勤労観や職業観を形成するための支援を行う。
○事業所訪問（インタビュー活動），職場体験活動やインターンシップ等の体験的なキャリア教育の意義や必要性を理解し，教育支援活動をより充実させる。
など

87学んだり，望ましい勤労観・職業観を形成したりする機会を提供することが期待される。

場体験活動」に直接参加していただくほか，情報の提供をお願いすることも有効である。また，特に【地域・事業所等に期待される役割の例】

いる方々の講話やキャリア教育講座等への参画を通して，生徒たちが，働くことの厳しさや楽しさをこのようにキャリア教育への直接的・間接的な協力を求め，「職業人講話」「職業人インタビュー」「職

職場体験活動の期間中は，保護者にとって，働くことの厳しさや楽しさについて家族で語り合う絶好

特に，職場体験学習やインターンシップ等への協力，援助が望まれる。また，実際に事業所で働いてき支援者として共に活動する場を提供したいものである。

地域の事業所等においては，近隣の各学校で行われているキャリア教育の理解を深めるための連携，

ちの家庭での生活，地域での活動の在り方を考え，キャリア発達をはぐくむ連携システムを構築してける取組）や保護者会，学校便りや進路便りなどの各種通信などを通して，各学校のキャリア教育の方

針や指導内容について，理解を深めてもらうことができるよう工夫するとともに，キャリア教育の良体でキャリア教育を進めていくことが求められる。家庭・地域がそれぞれの役割を認識し，子どもた身近な大人である保護者の理解や協力を得ることは非常に重要である。授業参観（各教科や領域等におる地域でも，子どもたちの健全育成が望まれる。また，生涯学習の観点からも，大人も含めて地域全

人間関係を体験することができる場でもある。
「子どもは地域の宝」とも言われ，子どもたちが生活す

地域は，子どもたちが同年齢，異年齢の人たちと触れ合い，活動できる場であると同時に，多様な（１）
地域・事業所等に期待される役割

３○しつけ，子どもへの接し方○家庭における役割分担，家事分担○働くことを通じての家族の会話○卒業生や地域の方の体験談を聞く会○キャリア教育講座（ゲストティーチャー），講演会（職業人講話）○幼児，高齢者，障害のある人々との触れ合い体験（保育実習やボランティア活動など）

など

キャリア教育は，生徒の自己理解や生き方などにかかわる内容を扱うため，生徒にとってもっとも（２）
連携の在り方われるので，こうした保護者の活動も望まれる。

参加する姿が，子どもに対して将来の生き方を考える上での有益な影響を与えることにつながると思また，保護者自身が，働く姿だけでなく，ボランティア活動や地域行事に参加することなど社会へできることの実践を進めていきたい。

○学校の公式ウェブサイト（ホームページ）○授業公開，学校（行事）公開○進路説明会○家庭教育講演会等【家庭・保護者・地域が学校と連携して協力できることの例】○学校だより，進路だより等○保護者，学級懇談会○地区（地域）懇談会○三者面談，進路相談【家庭・保護者に向けて発信できる機会や手段の例】

第４節

その反面，充実感や達成感もあるということを感じ取らせるなど，子どもの自立を促すための家庭で公民館の活動，地域行事等へ参加させたりすることを通して，様々な仕事には苦労し大変な面もあるが，家庭においても，例えば，家庭での役割を持たせたり，成長に応じて，地域のボランティア活動やことが期待される。

かけるとともに，保護者が自らの社会人・職業人としての経験等を生かして，学校の活動に協力する

実践が行われており，大きな教育効果をもたらしている場合も多い。学校から保護者に積極的に働き保護者が職業についての基礎理解を深めるための講座の講師（ゲストティーチャー）をつとめるなどのます重要になっている。キャリア教育に関する学校の活動に対する保護者の協力としては，例えば，保護者が学校の取組を理解し，学校と一体となって子どもの成長・発達を支えていくことは，ます

体験を通して，社会性を身に付け，「生き方」の基礎を培っていくのである。

産業等とのかかわりなしには考えることができない。子どもたちは，家庭や地域での人間関係や生活達に大きな影響を及ぼすものである。また，キャリア教育は生活基盤である地域や周囲の大人や社会，

家庭教育の在り方，働くことに対する保護者の考え方や態度は，子どもたちの人格形成や心身の発（１）
家庭・保護者に期待される役割

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
連携の推進

さらに，学校と企業等との調整（コーディネート）を図る人材として，例えば，中学校や高等学校にとが望まれる。

など

88

業との効果的な連携の促進も期待される。それぞれの地域でこのような仕組みづくりに向けた工夫がが報告されており，今後は，学校種（幼・小・中・高・大など）を越えて地域の学校と地域・社会や産ている事例（大阪キャリア教育支援ステーションや滋賀県教育委員会「しが学校支援センター」など）の関係機関，ＮＰＯ団体などの協力を得て協議会を設置するなど地域・社会で取り組んで円滑に進め

このような課題に対処する方法として，経済団体やＰＴＡ，校長会，自治会，職能団体や労働組合等

現状では，産業界等との連携において，各学校が中心となって調整を図る場合が多いと思われるが，がある場合が多く見られる。

会議所教育問題委員会「企業による教育支援活動に関するアンケート」（平成 22 年）），その調整に課題

策研究所生徒指導研究センター「職場体験・インターンシップ現状把握調査」（平成 16 年），東京商工校側から企業への支援要望がない」ということが最も多く挙げられている調査があるなど（国立教育政保が困難」という課題が多く挙げられている一方，企業からは教育支援活動を行わない理由として「学産業界との連携については，例えば，職場体験活動に見られるように，学校側からは「受入先の確れの役割を踏まえた，連携・協力も極めて重要である。

キャリア教育を進める上では，地域・社会と並んで，経済団体等の産業界等，学校，行政のそれぞ（３）地域・事業所・産業界等との連携の方策と留意点○職場訪問・見学（職業調べ），職場体験活動○社会科見学（工場見学・テレビ局・新聞社見学など）○保育体験・福祉体験（ボランティア活動など）○地域の伝統文化や産業体験【産業界との連携でできることの例】

徒一人一人のキャリア発達を支援するための学校との多様な連携を推進する必要がある。

ニケーション能力をはぐくむと同時に，仕事に必要な資質や能力などを知らせる契機とするなど，生る役割や学校の取組を理解する必要があり，子どもたちに，多様な人とのかかわりを経験させ，コミュ( 小学校)

吹奏楽部の交流

小学生と美術，
技術・家庭，
部活動等の
見学体験

国語，
数学，
理科，
外国語，

中学校
１日体験入学

小学校６年

学習計画
の説明

スタート

年

年

全体発表会・終了式

年

大 学 訪 問（◯○大学）

体験入学・見学会

上級学校訪問学校説明会

３

フリーター・ニートについての講話ー奉仕そして貢献ー

金融機関による授業（○○銀行）

職場体験学習２

地域の方々と校内大掃除

職 場 訪 問事業所や教育施設を訪問

いろいろな職業の紹介
キャリア20人に聞きました

１

ガイダンス
（学習計画の説明）
社会のルール･マナーを考える（ＮＰＯマナー教育サポート協会）

学民ジョイントプロジェクト

招く）（第一線で活躍する地域の方を89

ふれあいの場「本物に出会う」「一流に触れる」大学生との交流
地域の人たちの教育実習生や中学校OG・OB

キャリア教育推進室

１日コーチ

高校生による
部活動

学校と民間との協働プラン開発事業（学民ジョイントプロジェクト）

第４節

員として大人に育てていくことができる教育力の提供が求められている。そのためには，教育におけする基礎的な知識・理解を得ることになる。産業界等には，このような場や，子どもたちを社会の一＜ A 中学校の実例＞

組が一層推進されることが望まれる。なお，その際には，へき地などの地域の事情等にも配慮するこ事業所は一つの教室，そこで働く人々は先生，その場で実際に体験する様々な出来事は教材と言うこともできよう。このような活動から子どもたちは，自分たちの生活と職業との関係を考え，職業に対れらの人材が職場体験活動などの受入先の調整等を行うといった事例が見られており，このような取企業訪問や職場体験活動は，社会の現実の一端を，体験を通して学ぶ貴重な機会であり，その意味で協力に対する助言や，具体的な調整ができると考えられる。実際に，企業関係者等を教育委員会が委置すること，上記に示した協議会に担当の職員を配置することなどにより，学校外の教育資源との連携・担当する教職員を校内組織の中に配置することや，教育センターや教育事務所などに専任の職員を配嘱して学校に派遣したり，あるいは，キャリア教育に関する支援員として学校に配置したりして，こなど

とも一つの有効な方策であると考えられる。

を担当する委員会・部会等が中心となって，各学校と地域・社会や産業界との連携を調整していくこ

欲を高め，将来就きたい仕事へのあこがれを強くさせていくことなどが求められる。中学生にとって，○上級学校（高校・大学）訪問・体験○保育体験・福祉体験○お祭りや伝統芸能などの地域行事への参加必要であろう。また，都道府県レベルの中学校・高等学校の校長会における進路指導・キャリア教育

産業界等においては，本物に触れさせる体験を通して，子どもたちの知的好奇心を醸成し，学習意（２）産業界等に期待される役割○事業所訪問・職場体験活動○ボランティア活動○自治会や公民館・図書館などの活動【中学生が地域の中でできることの例】

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
連携の推進

299

300
の働きかけの工夫が求められる。例えば，プライバシーに十分配慮しつつ，講話をしてくださる方に○事 業 名：家庭・学校・地域 「ふれあい講演会」○目的：生徒・保護者の進路意識の啓発を図るために県内すべての公立中学校で実施されている。地域で活躍されている方を講師に招き，働くことの厳しさや充実感，中学生の生き方などについての示唆を頂くことを目的としている。また，中学校の進路指導・キャリア教育の改善を図る。
○講演会タイトル：「世界七大陸の最高峰へ」
○講
師：登山家
○形
式：講演者と放送部の高校生徒２名による座談会形式
自分の人生における登山との出会いについて，また，登山の素晴らしさや大変さについて講演前
半で主に語っていただいた。講演後半では，今まで登ってきた山々の映像を交えて講演していただ
いた。講演を視聴した者たちは，多くの具体的な話から，「努力すれば必ず道は開けてくること」「あ
きらめずに頑張ることの大切さ」などを講演会から学んだ＜生徒の声：感想＞●夢を追い続けることの素晴らしさや，大変さを教えてもらいました。また，自分の夢をあきらめないことの大切さを学びました。
●一つの目標に向かって，努力することの楽しさがわかりました。部活動も勉強も，目標をもってやっていけたらと思いました。

以下に，参考までにある県での取組例を紹介する。

団体との協力も必要である。

91

また，人材確保のための，各中学校間の連携や行政（各教育委員会など）
・地域の商工会やＮＰＯ等のる活動への地域・社会の協力を促すための拠点整備（組織づくり）等，施設面での対応も重要である。

バンク）が考えられるが，このような地域・社会の人々の「志」を生かしていくためには，学校におけこのような職業人講話を円滑に実施する方策の一つとして，地域・社会の人々のボランティア
（人材

きたい。

さる方との十分な打合せと，教育的意図をもった生徒への働きかけを前提とすべきことを強調してお社会からの真摯な協力によって初めて成立する教育活動であることを改めて認識し，講話をしてくだじているようである。職業人講話は，生徒にとって貴重な学びの機会であることはもちろん，地域・を踏めば実施できるほどに恒例化している学校もみられ，毎回の創意工夫に欠ける傾向も一部には生職業人講話を学校行事の一つとして長年にわたって実施している中学校は数多い。例年通りの手順

まつわるエピソードや経歴などを生徒の関心に合わせて事前に紹介しておくなどが考えられる。

える。また，生徒が講話を積極的な態度で聴くことができるよう，生徒の興味・関心を醸成するため

リア教育の計画との関連性について理解した上で，職業人講話に臨めるようにすることは不可欠と言その意義を伝え，理解させておく必要がある。特に，これまでのキャリア教育の取組や，その後のキャを担当してくださる方に十分説明するとともに，生徒に対しても職業人講話の機会を設定する意図や各学校は「職業人講話」の実践に際して，その目的や期待する効果等をあらかじめ明確にし，講話学校で多くの実践がなされているのが，「職業人講話」であろう。

多くおり，学校の教育活動に様々に参画していただくことが考えられる。このような活動の中で，各しい。地域・社会の様々な立場の方々の中には，社会人・職業人としての知識や経験の豊富な方が数めには，雇用や福祉などについての一定の知識や経験を持っている者と協同してかかわることが望まは困難な場合がある。また，社会が多様化・複雑化する中で，子ども・若者の自立を支援していくたことが必要である。しかし，教職員が社会に存在する多くの仕事について実感を持って指導すること

連携の推進

90

「職業人講話」の力を最大限に生かす

子どもに仕事や職業を認識させるためには，社会や仕事・職業について実感を持って理解させると

コラム

第４節

＜事業所・産業界等にとって＞○生徒に対する見方の変化が図られる。
○時代を担う人材の育成が図られる。
○事業所・企業・産業界等の社会的役割の具現化が図られる。
（イメージアップにつながる）○地域への貢献度が向上する。
○職場の活性化が図られる。
○社員教育の向上が図られる。
など＜地域にとって＞○地域の人たちの学校や生徒たちの理解の促進を図ることができる。
○地域が一体となって生徒を育てようとする機運が醸成される。また，地域の教育力の向上を図ることができる。
○地域への理解の促進を図ることができる。
など＜生徒にとって＞○自己理解を深め，職業に対しての興味・関心を抱かせ，望ましい勤労観・職業観を育成することができる。
○社会で必要な知識や技能を学ぶことができる。また，社会的なルールやマナーを体得することができる。（社会的自立を目指して）○学校の学習と職業との関係について理解を深めることができる。また，地域や事業所に対する理解を深めることができる。（職業的自立を目指して）
など

地域・事業所・産業界等と連携を深めていくことで，以下のような効果が挙げられる。

（４）
連携の効果

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章

４

学校間
（異校種間）
連携

92

具体的実践と効果① 小学生１日体験入学（オープンスクール）
次年度入学してくる新１年生のための体験授業や部活動体験などの取組＜ねらい及びこの活動の効果＞

進できることである。

理解を図ることで，生徒にとっての時系列（幼・小・中・高・大など）を意識した，キャリア教育を推このような現状を踏まえた上での，学校間連携の効果としては，学校間で教育活動についての共通

学校や大学などの上級学校への移行には連続性があり，キャリア教育上の連携は，必要不可欠である。

一人の人間の成長を考えたとき，幼稚園や保育園から小学校，小学校から中学校，中学校から高等（３）
学校間連携の効果

交換）⑥連絡協議会・教職員の連携（学習状況・生活状況・人間関係などの情報交換や教育計画などの情報⑤小学生の中学校体験入学（授業や部活動などの体験）④体験授業（小学校への出前授業や高等学校からの出前授業など）③高校生との交流（授業・学校行事・部活動など）②職場体験学習（幼稚園・保育園・小学校など）①上級学校（高等学校や大学など）
訪問（説明会・見学会・体験入学・学校行事など）（２）
学校間連携の活動例

キャリアデザインに関する講義を受講し，自分の将来設計に生かせる知識を身に付け＜学校や教職員にとっての効果＞○学校間での連携を図ることで，生徒の発達の段階を十分に考慮し，見通しをもった指導の一貫性や系統性が図れる。また，教育課程等の連携を図ることで，計画的・継続的な学習指導や生徒指導が展開できる。
○学校間で授業交流を行うことで，各教科や領域の学習を通じて指導内容や指導方法を共有することができるようになる。また，異校種の教職員が互いの良さを取り入れることで，相互の指導の幅が広がり，教職員の意識改革にもつながる。

＜生徒にとっての効果＞○子ども自身が進学する学校についての情報を収集することで，不安が解消され，新しい生活環境に対して，円滑に適応することができるようになる。また，自分自身の将来についての視野が広がり，学習意欲の向上や生活全般の向上にもつながる。
○異学年や異年齢の児童生徒や学生たちと交流をもつことで，より良い人間関係の育成につな
がる。

る。
・ キ
 ャンパス見学や大学紹介の視聴を通して，大学に関する一般的な予備知識を身に付ける。
・ 大学生の体験談を聞き，自分たちの進路選択の一助とする。

・・ 自分の希望する授業を体験することにより，中学校の授業の一端を知る。
・ 自分の希望する部活動を体験することにより，入学への意欲を高めさせる。
・ 小・中学校の連携を図るとともに，ガイダンスの機能を充実させ適応指導の一環とする。
② 大学一日体験入学（対象：中学３学年）
キャンパス内見学や学食での昼食，「キャリアデザインなどについて」の講義を受ける。
＜ねらい及びこの活動の効果＞

93

第４節

○学校間（特に異校種間）の活動について，互いに理解を深める。
○発達の段階に応じた系統性のある指導計画を作成する。
○個に応じた指導を継続的に行うために，生徒のキャリア発達状況について情報交換をする。
○個々の生徒について学校間での連絡会を持ち，教育計画等について情報交換をする。

いでいくことが必要である。

対するきめ細やかな支援を行うためには，生徒のキャリア発達に関する情報を次の学校段階に引き継画を作成することが必要である。また，子ども・若者一人一人の発達の状況を的確に把握し，それに各学校は，異なる学校種の活動についての理解を深め，その理解を前提とした系統性のある指導計校間の連携は，このような課題を解決する上でも重要なものである。

１ギャップ」や高校１年生の中途退学者の問題）など，見過ごすことのできない問題が生じている。学や，教師の教え方や生徒への接し方のギャップなどから起こるとされる進学時の不適応（いわゆる「中これまで，学校間連携の取組が不十分にとどまってきたことにより，生徒個々のもつ不確かな情報

は，学校種間の円滑な連携・接続を図ることが重要である。

連続性があり，このような発達の段階に応じた継続的かつ体系的なキャリア教育の充実を図るために一人の人間の成長を考えた場合，小学校から中学校，中学校から高等学校などの学校間の移行には（１）
学校間連携の考え方

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
連携の推進

301

302

家庭・地域・事業所・産業界等と学校を結び付ける方策

大学・研究機関
地域内の大学
教育研究企業

産業界

各種企業

キャリア教育推進
連絡協議会
（仮称）

行 政
教育委員会
関係部局
学校支援地域本部

協議会への出席
打ち合わせ

経済団体

地域・社会
保護者
自治会・町内会
ＮＰＯ・ボランティア

中学校

支 援

94

標

学校でのキャリア教育を推進するために、学校と関係機関とをつなぎ、結び付け、連携を進めるための支援を行うことを目標とする。

目

リア教育推進連絡協議会（仮称）」を組織し，学校を外から支援する体制を構築する必要がある。

学校でのキャリア教育を推進するために，行政や，地域・社会，産業界，大学・研究機関からなる「キャ（１）キャリア教育推進連絡協議会（仮称）の組織化と目標を発揮してそれぞれの役割を自覚し，一体となった取組を進めることが重要である。

いずれにしても，中学校でキャリア教育を推進するためには，学校と様々な者がパートナーシップ

では関係機関との具体的な調整を図ることができると考えられる。

（注）CSR は CorporateSocialResponsibility の頭文字をとった略語。企業が社会的責任を果たすために行う活動。

○学校への人的支援
・地域コーディネーター派遣，キャリアカウンセラー派遣，企業人講師派遣○職場体験，見学，訪問先の紹介及び協力
・事業所の紹介，受入れ調整○大手企業による教育ＣＳＲ活動（注）の紹介及び受入れ・教員研修の支援，校内での教育活動支援○キャリア教育についての調査及び研究支援
・キャリア教育実践プログラムの開発○保護者・地域・事業所・産業界等への啓発
・キャリア教育の意義，効果についての理解促進，キャリア教育の支援活動への参画促進（２）
キャリア教育推進連絡協議会（仮称）の活動内容の例

95

第４節

業関係者等をキャリア教育の支援員として学校に配置するなど，学校を外から支援することで，学校整役としてコーディネーターを配置するなど，地域人材を生かした方法や，教育委員会が委嘱した企いく必要がある。例えば，学校支援地域本部を校内又は教育委員会内に設置し，学校と各機関との調

また，学校が関係機関との結び付きを強め，連携を進めていくためには，各機関との調整を図って求めていくことが望ましい。

関係機関に対しては，学校教育への様々な支援方法があることを学校側から積極的に提示し，協力を援活動に関するアンケート」（平成 22 年））。こうしたことから，家庭や地域・社会，事業所・産業界等，ということが最も多く上げられている調査がある（東京商工会議所教育問題委員会「企業による教育支に紹介した通り，企業が教育支援活動を行わない理由として「学校側からの企業への支援要望がない」

もに，外部に任せきりにすることにならないよう，教職員が主体的にかかわることが必要である。既ある。そのためには，学校が連携の目的や効果等をあらかじめ明確にし，地域・社会に説明するととためには，学校が家庭や地域・社会，企業，職能団体の関係機関，ＮＰＯ等と連携することが必要で教育基本法や教育振興基本計画が示す連携の基本的な方向性の下でキャリア教育を十分に展開する

５

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
連携の推進

キャリア教育における職場体験の位置付け

効果的な職場体験活動の在り方

職場体験充実のための方策

・インターンシップ（事業所、大学、行政、研究所等
における就業体験）
・学校での学びと職場実習を組み合わせて行う
デュアルシステム・上級学校の体験授業
・企業訪問、見学

現実的探索・試行と社会的移行準備の時期

高等学校

文部科学省「職場体験ガイド」平成 17 年を参考に作成

・家族や身近な人の職業
聞き取り調査・連続した５日間の職場体験
・子ども参観日（家族や身近な人の仕事調べ）
・職場の人と行動をともにする
ジョブシャドウイング
・上級学校体験入学

体験的活動（例）

現実的探索と暫定的選択の時期

キャリア発達段階

中学校

がい

96

５日間の職場体験の実施等における質的向上を図る職場体験実施計画の立案が重要となる。

実践に際しては，職場体験のねらいや目的を明確にし，生き方の指導を含めた事前・事後指導の充実，となることを踏まえ，生徒の実態に即した創造性ある実践が求められる。

学校においては，毎年繰り返されて行われている活動であるが，生徒にとってはその都度新鮮な体験

現在，職場体験活動は約 95％の公立中学校で実施されている一方で，その形骸化に対する指摘もある。

多様な気付きや発見を経験させることが効果的である。

に多様な年齢，立場の人や社会や職業にかかわる様々な現場を通して，自己と社会の双方についての子ども・若者に自らの将来を考えさせるためには，学校内における教育活動だけではなく，具体的（１）職場体験の基本的な考え方

２

・中学校の体験入学

・商店街での職場見学

・インタビュー

・見学

・家族や身近な人の仕事調べ

・地域の探索進路の探索・選択にかかる基盤形成の時期

小学校

年

計

1日
85 校
18.8%
1,065 校
12.9%
133 校
17.8%
1,283 校
13.6%

2日
85 校
18.8%
2,206 校
26.8%
234 校
31.3%
2,525 校
26.8%

実施期間
3日
4日
205 校
41 校
45.5%
9.1%
2,916 校
348 校
35.5%
4.2%
261 校
33 校
34.9%
4.4%
3,382 校
422 校
35.9%
4.5%

実施期間

5日
33 校
7.3%
1,642 校
20.0%
79 校
10.6%
1,754 校
18.6%

451 校
4.8%
8,225 校
87.3%
748 校
7.9%
9,424 校100.0%

合 計

国立教育政策研究所「平成 21 年度 職場体験・インターンシップ実施状況等調査」から抜粋

6 日以上
2校
0.4%
48 校
0.6%
8校
1.1%
58 校
0.6%

▶体験の質を高め，体験先・地域へ配慮し，調整する。

※実施期間は，
実際に事業所等で体験活動を行う期間とし，
事前・事後指導等の時間（期間）は含めない。
※職場体験を実施している主たる学年（最も日数の多い学年）
の学校数。

小

3 年生

2 年生

1 年生

学

●学年別・期間別実施状況

実施時期▶ねらいに適した時期，年間指導計画とのバランス特別活動・総合的な学習の時間
等との関連，体験先・地域への配慮等を考慮に入れて調整する。

実施学年▶指導のねらいを明確にし，生徒の発達の段階，年間計画とのバランス等を考慮に入れて調整する。

〔職場体験の運営にかかわるポイント〕

した系統的な実施計画を立て，実践していくことが望まれる。

97

分の生き方について考えることができるよう，キャリア発達を促進するという視点から３年間を見通

また，職場体験活動を一過性のもので終わらせるのではなく，将来の夢や職業，働くことなど，自画を立案することが重要である。

動への位置付け（実施学年，日程等），地域性（体験先との連携等），事前・事後指導を考慮し，実施計

職場体験のねらいは，各学校の状況によって様々である。そのねらいを基盤として，学校の教育活① 職場体験実施計画の基本（２）事前指導から事後指導への展開

上図と対応）

第５節

以下に事前指導から事後指導を通し，職場体験を充実する方策を（２）にまとめる。（（２）内の①〜⑤はへの職業意識の向上につながることを意図した教育活動となるよう上級学校との連携も求められる。

されることが望ましい。さらに，中学校での職場体験が，上級学校におけるインターンシップや将来られている。

〔小学校・中学校・高等学校におけるキャリア発達と職場体験等の関連（例）〕

また，その実践においては，保護者，体験先（事業所等），職場体験支援組織等との連携や条件の整備が必要不可欠である。そして，各教科等，教育活動全体との関連を意図して計画的，系統的に実施

文部科学省「職場体験ガイド」平成 17 年を参考に作成⑤事前指導・事後指導の効果④事前指導・事後指導の方策③職場体験先の確保②職場体験実施に当たっての組織①職場体験実施計画の基本

事前指導から事後指導への展開

階に応じた系統的な体験活動であり，キャリア教育の視点からも重要な役割を果たすものと位置付け

体験先・保護者●子どもたちを見つめ直すきっかけになります。
●子どもたちの職業への関心を高める
ことができます。
●子どもたちとのコミュニケーション
が図りやすくなります。
●子どもたちが地域社会を知り、関心を高めるきっかけになります。
●地域でのコミュニケーションが一層高まります。

生 徒●人と出会い・ふれあいを大切にしよう●社会（仕事・職業等）のよろこびや厳しさを実感しよう。
●新しい自分を発見しよう。
●将来について考えよう。
●自ら考え学び、行動しよう。
●地域について考えよう。等〔各学校の職場体験のねらい（例）〕

的に推進することとしている。職場体験活動は，小学校・中学校・高等学校における生徒の発達の段

初等中等教育段階では，平成 20 年の学習指導要領の改訂において，中学校では職場体験活動を重点

や能力をはぐくむ上での有効な学習の機会として位置付けられる。

受入れ体験先との連携により実現されることから，学校から社会への移行のために必要な基礎的資質担うものである。また，職場体験は学校の学習と社会とを関連付けた教育活動として，学校と保護者，れている中で，職場体験活動は，体験を重視した教育の改善・充実を図る取組の一環としての役割を

現在，就職・就業をめぐる環境の変化や若者自身の基礎的資質や能力の低下に関する問題が指摘さ

１

第５節

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
効果的な職場体験活動の在り方

303

304
工会議所や商工会，ロータリークラブ等）との協力連携のもと，機能的な展開のためのシステムの改善・充実が求められる。

となることで，指導が進めやすくなるという利点はあるとしても，職場体験推進委員会などが運営する場合と比べると，他学年との情報共有が難しくなり，次年度への継続性を保つ上で大きな課題が残る。

・企画に関する保護者、事務所、教員の評価・事業所へのお礼と今後の打ち合わせ

・前年度実施の評価に基づいた
今年度の実施計画の作成
・運営委員会、職場会議等への提案とねらいの周知
・日時の決定・体験事業所への依頼と決定、依頼内容の相談98● 評価

・生徒に対する評価
・職場体験プログラムに対する評価

・まとめ、振り返り ・発表会 ・報告書作成の時間」主任

各教科主任
等● 実施期間中の教員の訪問指導、安全管理計画● 直後の指導・体験内容の調査 ・直前訪問（体験先との打ち合わせ等）
・安全、緊急対応等の確認 ・マナー等の指導 等● 実施方法の説明と理解（生徒、保護者への説明会）● 指導担当の分担● 直前の指導

生徒指導主事｢総合的な学習

研究主任

道徳教育
推進教職員

特別活動主任

教務主任

学年主任● 指導計画立案● 事後の評価・お礼● 直前の企画・準備

・事前指導（直前の指導を含む）
・生徒の希望調査と選択決定の相談、決定
・事後指導（直後の指導、評価を含む）

委員長 当該学年主任

委員長 進路指導主事あるいはキャリア教育主任〔企画・渉外・評価〕

当該学年会

地域・保護者、教育委員会
ハローワーク、行政機関等
事業所代表
商工会議所、商工会等の経済団体

主な外部団体〔体験する生徒の指導・評価〕

・受入れ事業所の開拓・体験場所の割当て
・体験内容の例示、助言・広報啓発活動
・他校との連絡調整● 学校と事業所等との連絡〔連携・協力〕

職場体験推進委員会

渉外、広報活動

教頭

副校長

委員長 校長〔学校と事業所等との連絡〕

職場体験連絡協議会〔職場体験の運営にかかわる学校内組織の一例〕

その他

24.3％

85.9％

100
文部科学省「職場体験ガイド」平成 17 年を参考に作成

7.8％

校内に設置する職場体験推進委員会

5.6％

6.9％

授業担当者

「総合的な学習の時間」委員会

21.7％

13.9％

4.4％

実施校

体験先・内容の安全性の確保がしやすい
地域や体験先の組織等の負担が軽減される
生徒の希望がすべてかなうとは限らない
教職員の体制（連絡・調整等）

体験先・内容の安全性の確保がしやすい
職場体験が円滑に実施できる
生徒の希望がすべてかなうとは限らない

保護者

職場体験への意欲が向上する
職場体験の事前指導が充実する
体験先確保への保護者の支援が得やすい
社会性や人間関係形成能力育成への手立て
生徒の希望による職種の偏り
指導内容・方法の開発
保護者の趣旨の理解と協力が必要
文部科学省「職場体験ガイド」平成 17 年を参考に作成●実践上の課題◯実践上の利点

徒

体験先・内容の安全性の確保がしやすい
保護者とのコミュニケーション強化が図ら
れる
生徒の希望がすべてかなうとは限らない
保護者からの積極的な支援が必要
生徒自身の関心や考えにより、日常の生活経験や保護者、地域の方の情報等をたよりに、自分の希望にあった体験先を開拓する。その受入依頼等についても電話、訪問、手紙等の手段により自らの手で行う。

生●実践上の課題◯実践上の利点

PTA や保護者会、または保護者個人が、体験先を確保し紹介する。父親の会等が設置され、そこが主体となって事業所等の確保を行っている例もある。

実につながるとともに，キャリア教育の取組全体の充実につながっていくといえる。

99のインパクトも小さくなってしまう。このことから，事前学習を充実させることが職場体験活動の充導を充実させようとしても，事前学習が浅ければ，事後指導も浅くならざるを得ず，その後の学習へ明確化できるようにしたりして，指導内容・方法を工夫して進めることが重要だが，それら事後の指では，生徒にとってお互いの体験が共有できるようにしたり，働くことの意義などを振り返り，再考し，重要である。また，事前学習において事後の学習の内容を理解しておくことも大切である。事後指導とに分けて考えられる。事前学習では，職場体験のねらいを明確にし，自己の課題を発見することがて臨むことができるように指導することが大切である。事前指導は事前学習と事前準備（直前の準備）職場体験活動の事前指導では，特に生徒がその意義やねらいを十分に理解し，自分なりに目標をもっ④ 事前指導・事後指導の方策●実践上の課題◯実践上の利点

各市町村の段階で、行政、地域の体験先の関係者（商工会議・商工会、地元経済団体、各事業所等）、各校の代表者等で組織された職場体験推進委員会等の支援組織が、受入事業所
等をいくつか確保し、実施校に紹介する。

職場体験
支援組織

●実践上の課題◯実践上の利点

実施校が主体となり、地域の商工会議所・商工会、商店会や地元経済団体、各事業所等に連絡を入れ、受入の依頼・確保・連絡調整を行う。

第５節

職場体験を実施する学年会

教務部

特別活動部

進路指導部

〔職場体験の運営にかかわる学校内組織（複数回答）〕

ら，地域全体や学校全体で，組織的に取り組んでいくことが重要である。

〔体験先，保護者等との連携／体験先への依頼・確保の例〕

験活動を円滑に実施するための条件整備の観点からも，保護者や教育委員会，関係協力機関（地域の商なって進めている学校が全体の８割を超える。直接的に生徒とのかかわりをもつ学年会が実施の主体

したがって，下の表のような職場体験連絡協議会や職場体験推進委員会のような組織を中心としなががないことを４割近くの企業が挙げているという調査結果がある。このような現状を踏まえ，職場体

文部科学省の調査によると，職場体験の実施・運営に関して，「職場体験を実施する学年会」が中心と

職場体験実施における問題点として，教師は，職場体験の受入れ事業所の確保が困難であることを指摘している。一方，企業側が教育支援活動を行わない理由として，学校側からの企業への支援要請

職場体験は，キャリア教育を推進していくための極めて重要な学習活動であるため，各学校ではより効果的な組織作りが必要となる。

③ 職場体験先の確保② 職場体験実施に当たっての組織

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
効果的な職場体験活動の在り方

100

事後指導

報告書，礼状（学校，生徒，保護者）等を持参しての事後訪問
職場体験の再評価

報告書等を持参しての事後訪問■事後学習

事後報告をまとめる

報告書の作成生徒から体験先への礼状作成

礼状作成（学校，生徒，保護者）

職場体験記録をまとめる
職場体験日誌，記録，ノート，しおり等
職場体験を全体の感想，職場体験の自己評価・相互評価，先生からの評価，保護者からの評価，体験先からの評価

文部科学省「職場体験ガイド」平成 17 年を参考に作成

職場体験全体を終えてのまとめ（事前，体験，事後を終えて）次年度に向けての課題設定

職場体験の総括■職場体験を終えて職場体験の内容の発表
生徒間での体験の共有化

職場体験発表会

発表資料の作成
新聞づくり，ポスターづくり
コンピュータを活用したプレゼンテーション

発表資料の作成

け，体験を通して職業や実社会の現実に対する，視野を広げる実践も考えられる。そのような場合には，

0.5

9.3

1.4

2.1

46.4

50%

66.6

15.1

70.1

63.8

60.6

55.2

50.9

39.4

34.4

30.6

3.6

0.5

1.3

2.1

1.5

100%

17.0

16.8

4.1

1.3

1.5

14.5

22.5

38.5

33.0

26.8

37.5

26.0

53.0

65.1

国立教育政策研究所「職場体験・インターンシップ現状把握調査」平成 16 年

■そう思う ■ややそう思う ■あまりそう思わない ■そう思わない ■わからない0%

あいさつや社会的マナー 13.0

進学先で中途退学減 6.5

不適応や問題行動等が減少

学習活動全般への意欲向上

進路学習全般への意欲向上 9.2

自らの意志と責任で意欲向上 4.1

自己の将来設計 12.5

情報活用・進路に活用 7.4

積極的に人間関係を形成 4.5「職業観・勤労観」の芽生え

中学校における職場体験活動の効果

深まったりするなどといったことも，事前指導や事後指導の効果の一つであると言える。

101

う意欲を高めることも有効な方策と考えられる。そのような気付きから，視野が広がったり，思考が仕事について話をしてもらうことで，事前の調べ学習の浅さに気付かせ，もう一度調べてみようといスがある。事前学習において，希望の多かった職業に就いているゲストティーチャーを招き，実際のまた，生徒の希望をとる場合，そこには「希望」自体に根ざしている偏見や先入観に気付くチャン

れて前向きな気持ちで取り組めるよう，十分な配慮が必要である。

特に，事前指導を充実させることによって，職場体験に対する目的意識を高め，体験先の決定を受入する調査結果もある。学校の定めるねらいによっては，生徒の希望をあえてとらずに体験先を振り分ク」評価検証委員会「地域に学ぶ『トライやる・ウィーク』―10 年目の評価検証報告」平成 20 年）と「どちらかといえば充実していた（33.9％）」と約 90％が，充実していたと回答した（「トライやる・ウィーの中学２年生に対するある調査では，本人の第１希望の職種でなかった生徒も「充実していた（55.1％）」

先を決定する際，本人の希望を第一優先条件とする方策が必ずしも最善とは限らない。平成 19 年１月

職業や仕事を暫定的な窓口としながら，実社会の現実に迫ることが中心課題となるため，事前に体験

生徒は，体験する職業が自らの将来に直接結びつくか否かを気にしがちであるが，中学校では，そのものである。

これらの効果は，職場体験実施期間中だけではなく，事前・事後における指導の充実により得られる択ができること，積極的に人間関係を形成しようとする雰囲気が高まったことなどが挙げられている。

効果的な職場体験活動の在り方

職場体験記録のまとめ■職場体験発表会に向けて礼儀やマナーに関すること
あいさつ，言葉づかい，声の出し方
連絡の仕方（電話のかけ方，訪問の仕方等）
手紙（礼状等）の書き方等

社会性やルールに関する指導

安全等に関すること
欠席，遅刻，早退等の連絡の仕方，緊急時の対応
保険，保菌衛生検査等の実施等

安全・緊急対応の確認

体験の内容に関すること体験時間（開始・終了），仕事の内容，持ち物，
交通手段，服装，昼食，諸経費，写真撮影の許可等

１年次からの進路指導

高まったことや，前向きに自己の将来を設計することができること，自らの意志と責任による進路選

職場体験活動を実施した効果としては，勤労観・職業観の芽生えによる職業や働くことへの関心が⑤ 事前指導・事後指導の効果

第５節■職場体験に関する直後の指導

事前指導

事後学習の内容を理解しておく
評価の方法，まとめ方，発表会等

事後の学習の理解

職場体験での調査内容の検討
質問事項，取材内容，方法，資料収集
活動日誌のまとめ方
職場体験や働くことへの保護者の意見

課題解決に向けての調査内容の検討

職場体験先のねらいの理解，自分の課題発見「あなたは体験先で何を学びたいのか？」「体験先での自分の課題はなんなのか？」・・・。
職場体験のねらいや自分の課題を十分に理解させる

ねらいや課題の確認

進路学習全体にかかわる内容の学習
進路意識の向上，自他の理解，適性の理解
働くことの意義，職種情報の収集と理解，将来の設計

１年次からの進路指導■事前準備（直前の準備）

事前指導と事後指導のポイント（実施学年を２年次とした場合）
〕

■事前学習

〔表

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章

305

306

102

でした。
」

くなりました。
」

話し始めました。子どもと話し合う機会が増え、うれし●「帰ってくるなり、今日１日の仕事の内容を得意気にたかもしれませんね。子どもが少しうらやましいです。
」●「私の中学校時代にも職場体験があれば・・・人生が変わっ文部科学省「職場体験ガイド」平成 17 年を参考に作成●「人に何かを教えるためには、自分が仕事について理解していなければなりません。私たち受け入れる側にとっても、勉強の大切さと心地よい緊張感を与えてくれた５日間でした。
」●「中学生の純粋な気持ちに触れた５日間でした。
生徒さんたちの真剣な様子に、私たちも初心に返ることのできた５日間でした。
」●「ともすると、慣れに流される毎日の仕事を、生徒さんたちの真剣な取組から、見直す機会になりました。
」●「いま時、眠れないほど緊張することは滅多にありません。

そんな新鮮でドキドキする感動を子どもが感じた５日間

体験先の感想●「元気なあいさつなど、職場に慣れるのに２日間ほどかかります。３日目くらいから生活のリズムのようなものが出てきて、４日目、５日目で自分なりに考えた
工夫ある活動ができるなどの成果が現れてきました。
」●「学校の様子とは違う、生徒の新たな側面を見ることができました。
」●「体験や事前学習での生徒の表情は真剣そのものでした。体験後、意欲的に学校生活を送る生徒が増えてました。
」●「私たちがいままで、いかに地域に目を配れていなかったか。地域の方の教育力の重要性に改めて気が付きました。
」

教員の感想

３

職場体験充実のための留意事項○体験先の負担軽減○体験先の都合（多忙な時期は避ける等）○休日の対応○地域行事との関連○ねらいを効果的に達成しやすい時期○学校の年間計画の中での位置付け○総合的な学習の時間，特別活動等の流れ○事前指導，体験，事後指導までの期間○近隣中学校との調整○地域の実態○体 験のねらいを達成できる日数を決める。１日
より３日，３日より５日。
○体 験先や地域の受入れ状況から，適切な日数を定める。
○実 施期間中の学校側の指導体制が組めるよう，
適切な日数を定める。

【実施期間を定めるポイント】

３日目には仕事に慣れてきた期間の拡充，地域との連携推進など，体験活動の一層の充実が求められている。

103

現在，中学校にあっては，５日間以上の職場体験の実施を全国的に推進しており，実施内容や実施力を得られるよう誠意をもって働きかける必要がある。

し，理解を得ておくことが重要である。その上で，ねらいを達成するにふさわしい日数を設定し，協の際，職場体験のねらいやそれまでの事前指導の概要などについて体験先となる事業所等に十分説明

職場体験の質を高めるために，体験先や地域へ配慮しながら，適切な期間を定める必要がある。そ（２）
職場体験の実施期間

体験先への配慮教育活動等との関連【実施時期を決定するポイント】

間との関連，体験先や地域への配慮等を踏まえて決定する。

実施日程は，ねらいに適した時期を選び，年間計画における整合性，特別活動や総合的な学習の時

年間計画における整合性を考慮して決定する。

実施学年は，キャリア発達課題にあった職場体験のねらいを設定した上で，生徒の発達の段階や，職場体験のねらいを核とした実施計画に即して決定することが望ましい。

３年間を見通して，系統的に学習を進めていくことが重要である。そこでまず，職場体験の実施時期を，いて考えさせるようにするためには，キャリア発達課題にあった職場体験のねらいを設定した上で，職場体験を一過性のイベントにすることなく，将来の夢や職業，働くことなど，自分の生き方につ（１）
職場体験の実施時期

第５節

保護者の感想夏休みにはボランティアとして行きたいです。
」

ためだと考え直したら楽しく感じました。

●「はじめ、掃除はいやだなと思いましたが、園児の感じがします。
」

できました。自分の中に、少し責任感がついてきた

することのやりがいとともに厳しさを、理解することが●「最初は楽しいだけの体験でしたが、５日目には仕事をで体験したい。ここで学んだことは一生忘れません。」

ました。僕も将来、人の役に立つ仕事をやりたい。ここあってこそ私たちがよりよい暮らしができるんだと思い●「 清掃車をジェット噴射で掃除をしてみて、この苦労が生徒の感想〔５日間の職場体験の効果（生徒，保護者，教員，体験先の感想から）〕

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
効果的な職場体験活動の在り方

５日目

感動の

４日目

創意工夫の

３日目

仕事に慣れる

２日目

仕事を覚える

緊張の○体験先の思いを踏まえた主体的な活動●自分や大人を客観的に見つめる●達成感を感じる●つまずき、失敗、新たな発見○ポップの作成、販売、店内放送●分からないことが聞けるようになる●自分から進んで行動し、役割を果たす○品出し、清掃、接客、レジ袋詰め●仕事の流れが分かる●周囲の大人の立場が理解できる○あいさつ、自己紹介、社内見学

１日目 ●緊張、不安、意欲

職種ごとに体験先を話合う生徒たち

や肖像権などへの十分な配慮が求められる。

○地域，学校との交流の深化○指導に当たる社員の意識の向上○地域における事業所の認知度の向上

104

健康管理に十分配慮することが必要である。また，生徒，教職員，外部の指導者・協力者，受入先の職場体験は，学校を離れて行う学習活動であるため，生徒一人一人の健康状態を把握するとともに（４）職場体験を実施するに当たっての健康管理や安全確保上の配慮○教育への参画を通しての社会貢献○将来に向けた産業界を担う人材育成○職場の活性化○中学生や学校教育への理解【受入れ事業所のメリット】

である。

となるような資料を作成し，各家庭に配付することも効果的である。
105

話を通じて子どもの成長や新たな一面を発見することにつながることから，家庭での会話のきっかけ

期間中は働くことの厳しさや楽しさについて家庭で語り合う絶好の機会となり，職場体験の日誌や会的な事項について，各家庭からの協力が確実に得られるようにすることが求められるほか，職場体験

更に，家庭との連携も重要である。生徒の健康管理，欠席・遅刻等に関する連絡の徹底など，基本

現困難な貴重な学習経験となる。

学校での学習と仕事との関係などについて，実体験を踏まえて指導を受けることなどは，学校では実夫することが望まれる。例えば，それぞれの事業所等が大切に守ってきた社訓や企業文化などの意味，

体験期間を通して，職場体験活動の趣旨やねらいに即した適切なアドバイスをしていただけるよう工ル，非常口・トイレなどの場所とその使用方法などの基本事項に関する説明をしていただくだけでなく，で極めて重要である。職場体験の初日において，遵守すべきルールやマナー，体験活動のスケジュー

また，受入先の方々から，生徒に対する適切な助言や指導を得ることは，職場体験の質を高める上伴う場合には，受入先からの事前の了承が不可欠であるだけでなく，撮影に当たってはプライバシー

理解・認識されてきたことなどが考えられる。今後，さらに推進していくためには，受入れ事業所等のメリットという面で，各企業や地域に更なる理解を求め，相互の信頼関係を築いていくことが重要度やタイミングについて受入先から承諾を得ておくことが必要である。特に，写真やビデオの撮影を体制が地域に整備されてきたこと，受入れ事業所にもたらすメリットに対する認識が各企業や地域に況や体験活動の内容によっては，教職員の訪問が業務等の妨げとなる場合もあることから，訪問の頻り，地域や各事業所等の協力に直接感謝を伝えるためにも意義のある活動である。ただし，職場の状

極的な訪問と巡回は，次年度以降の継続的な実施に向けて体験先との相互理解を深める上で有効であ価していくことがその後の個別指導に生かされ，系統的な事後指導にも資することとなる。更に，積ゆるみや注意力の低下による事故を未然に防ぐことにもつながり，一人一人の活動の様子を観察し評る。また，積極的に受入先を訪問して生徒の様子を確認することは，仕事や職場への慣れによる気のあるだけでなく，地域や地元の事業所の方々とのコミュニケーションを広げる機会としても重要であ

例えば，教職員による受入先への訪問・巡回は，緊急時の対応をより円滑に進める観点から必要で場面を想定し，それらに適切に対応できる指導体制を整えておかなければならない。

に加え，体験期間中の指導と配慮が極めて重要である。そのためにも，職場体験実施期間中の様々なを間近に控えてから実施されることの多いマナー・ルール等に関する指導や緊急対応方策の確認など

職場体験を教育活動として充実したものとするためには，体系的な事前指導・事後指導，職場体験（５）
職場体験期間中の指導と配慮

用を考えることも必要である。

たりした場合に備え，財団法人産業教育振興中央会等が実施している体験活動賠償責任保険制度の利

万一，職場体験の際に生徒が誤って受入先の職員等にケガをさせたり，受入先のものを壊してしまっ

受入先の職員等の助言や協力を得つつ，特に入念な指導が求められる。

の中での活動が伴う職場体験となる場合には，季節や天候，地形等の状況などに十分留意するとともに，合に，直ちに状況に応じた応急措置がとれる体制を整えておかなくてはならない。また，屋外や自然

学校関係者だけではなく家庭・保護者，地域，事業所等の関係者に広がったこと，様々な施策や協力

職場体験が普及するようになった背景には，体験がもたらす大きな教育効果に対する理解と認識が，【例】・職業や実社会の現実に対する認識を広げるため，生徒の希望によらず生徒を振り分ける
・事業所ごとの希望の偏りをなくすため，職種や職務特性等のグループごとに生徒の希望をとり，体験先は話し合いで決定する○職場体験のねらいや自分の課題を生徒に十分理解させる。
○体験先の決定方法は，ねらいなどに即して定める。

【体験先を決定するにあたって】

きめ細かい指導を行う必要がある。

り かん

う場合には，生徒の感染症の罹患状況等を把握して適切な措置をとるほか，万一，事故が発生した場

例えば，感染症に対する抵抗力が弱い利用者の多い幼稚園，保育所，福祉施設などで職場体験を行

慮が求められる。

箇所の検討・点検，安全対策の確認などを行い，体験活動中の留意点などを明確にしておくなどの配職員等の安全の確保に常に配慮することが不可欠である。必要に応じて事前に体験先を訪問し，危険第５節となる。そのため，体験期間はもとより，事前指導から事後指導に至るまで，体験先と連携を深め，職場体験は，ある職業や仕事を暫定的な窓口としながら，実社会の現実に迫ることが中心的な課題（３）
職場体験の体験先の決定○充実した体験を実践するためには，ある程度の期間が必要。
（緊張の１日目，仕事を覚える２日目，仕事に慣れる３日目，仕事を創意工夫する４日目，感動の５日目）○５日間という長さが，生徒の心に変容を生む。新たな発見や失敗，つまずきなど，これまでにない体験を通して，達成感や満足感を得ることや，自信，自己有用感の獲得，働くことや学ぶことへの意欲の向上など，様々な効果が期待できる。

【５日間の職場体験活動が推奨されるのは…？】

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
効果的な職場体験活動の在り方

307職場体験発表会の後をどうするか

評価の基本的な考え方評価」も重要である。前もって計画した活動が，効果を上げつつあるかどうか，予測しなかった問題（地域への成果の還元）

体験先・保護者・地域とのかかわり

106

職場体験で膨らんだ夢や希望を大切に育てながら，キャリア発達をじっくり促していきたい。

の醸成をうながす。直後の指導だけで終わりにせず，卒業までの長期的なスパンで生徒に働きかけ，

職場体験の教育効果は，進路選択の経験を経て徐々にあらわれ，生徒の内面にある職業観や勤労観たという自信に満ちた，頼もしいものである。

明確な目的意識をもって進路選択する生徒の表情は，自己の適性を理解し，自分の意志で進路を決め

けにすることができるものである。高校側が「無目的進学」を心配している昨今，将来の夢に向かい，

職場体験は，生徒一人一人が，将来の自分の夢を膨らませ，未来の自分の姿を思い描く良いきっか（２）
将来の夢に向かう進路選択

各教科では○子 どもの地域行事等への積○職場体験の感想やエピソードを活用する。
極的な参加○学習内容と職業生活を関連付ける。
○子 どものボランティア，福○学 ぶことの意義を感じさせる場面を設け，学びへ
祉，奉仕活動等への積極的の動機付けを高める。
な参加
道徳では○子 どもの地域でのコミュニ○体 験の感想やエピソードを素材にして，自分自身ティの広がりのこと，他者とのかかわりのこと，地域社会との ○体 験先の人材の社会人講師
かかわりのこと等を考えさせる。
への活用
特別活動
（進路学習）
では○子 ども理解のための職場体○職 場体験報告書等を活用した，将来設計の学習に
験資料の活用取り組む。
○保護者の職場への訪問○体 験発表を聞き，次年度の進路学習への動機付け ○家庭での手伝いを高める。
○子どもの新たな側面の評価○上級学校訪問等で，職場体験の経験を生かす。
○将来の職業生活を想定した進路選択を促す。
総合的な学習の時間では○体 験を窓口に，自己の将来や生き方について考えさせる。
○職場体験で生じた新たな疑問を，さらに探究する。

職場体験発表会の後の展開例（自らの生き方をしっかりと見つめさせる工夫）

評価項目、

リア教育の全体計画等においても，その生徒の成長や変容に関する評価

ォローアッ
プや修正

設定

展開し、フ
目標等の

具体的な

教育活動を

Do

実 行

括的に評価

効性等を総

妥当性、有

して評価し、

目標に照ら

評 価

Check

改 善

て実施

善計画を立

き、次期改

評価に基づ

Action○各教科，道徳，総合的な学習の時間，特別活動等の目標やねらい，また，各教科等の評価規
準にキャリア教育の視点を盛り込むこと○進路指導の評価にキャリア教育の視点や内容を取り入れること必要がある。

107

これらのことから，現状においては，個々の生徒に対するキャリア教育の評価は次の点に留意する

育の視点を踏まえた授業，活動の一層の充実を図ることが望まれる。

多様であることに留意する必要がある。さらに，指導と評価の一体化を進めるためには，キャリア教があり，環境による影響も考えられること，個々の生徒の状況や学校・地域によって設定する目標も発達の程度を把握しておくことが求められる。その際，生徒のキャリア発達の速度や様相には個人差

教師は，指導計画に定めた目標や学習のねらいにそって，生徒一人一人の到達度を評価し，キャリアの学習活動の過程や成果を振り返ることは重要である。また，キャリア教育を進める過程において，る視点は，キャリア教育において不可欠である。このことから，キャリア教育において，生徒が自らこれまでの自分の経験や，現在自分が取り組んでいることを振り返り，それを将来につなげようとす

一人一人のキャリアは，その人が生涯にわたって遂行する様々な役割の連鎖によって形成される。

（１）
評価の視点と方法

２の計画等へ反映させることが重要である。

もに，その評価を改善に結びつけ，次期妥当性や有効性等を適切に評価するとと

計 画

Plan

して改善
（Action）に結びつけるＰＤＣＡ
サイクルの重要性が指摘されている。キャ▼計画（Plan）を実行（Do）し，評価（Check）

現在，マネジメント・サイクルとして，や課題が起きていないかを確認し，必要な場合には計画の修正を考慮することなども大切である。

評価に当たっては，「終了時の評価」として行う目標の達成状況の評価だけでなく，「実践過程での適切であったかなど，多面的に評価することが必要である。

▼

職場体験を総括させる活動の例▼

表

生徒にどのような力が身についたのか，その育成のための教育活動は効果的であったか，指導計画はさせたい。

育全体の評価の視点がある。各学校の目標及び育成する能力や態度，教育内容・方法等との関係から，

キャリア教育における評価には，生徒の成長や変容に関する評価と，教育活動としてのキャリア教大切である。

うに発展させていくためには，キャリア教育の目標を明確に設定した上で，適切な評価を行うことが各学校におけるキャリア教育の実践が，その教育目標を達成し，さらにより効果的なものとなるよ１

第６節 キャリア教育の評価にも，職場体験発表会の後に，体験を総括させ，成果を様々な場面で生かしていくための工夫を充実

職場体験の質的向上，体験の深化・共有化，日常的な学習活動への意欲の向上等を進めていくため

総合的な学習の時間及び特別活動において，意識的に関連付けながら活用していく必要がある。

の高まり，新たな学習課題の発見等に発展していけるよう，通常の進路学習はもとより，各教科，道徳，

また，職場体験の様々な成果が，日常的な学習活動への意欲の向上，進路選択に向けての動機付け過程がとても重要となる。

職場体験によって，生徒一人一人に自らの生き方をしっかりと見つめさせるためには，事後指導の（１）
職場体験の総括

コラム

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第６節

▼

308
第２章
キャリア教育の評価

教育活動の評価と改善

108

アンケートの間隔が数日しかない場合などは，その影響が強いことが懸念される。

施する場合，アンケートに対する慣れや辟易した感覚が，結果に影響を及ぼす可能性がある。特に，学習の事前・事後，社会人講話の事前・事後，毎学期末というように，高頻度に同じアンケートを実まず，評価の実施頻度とタイミングが結果に及ぼす影響を考慮すべき点である。例えば，職場体験

また，定量的な評価を実施するにあたっては，少なくとも次の 2 点に留意すべきだろう。

度当初と年度末に実施し，両者の結果の違いから生徒の成長や変容を把握することも考えられる。

礎的・汎用的能力」の実態把握に用いたアンケート調査（その一例は本手引き p.62 参照）を，例えば年つけさせたい能力が十分には具体化されていない場合もあるだろう。そのような学校においては，「基

しかしながら，キャリア教育の取組から日が浅い学校などにおいては，キャリア教育を通して身に討しておくことが求められる。

で共有するに際して，生徒の達成度を評価できるような表現で示し得ているかどうかをあらかじめ検

う基本を再確認する必要がある。キャリア教育を通して，生徒に身にけさせる力を確定し，学校全体

その際，評価は，目的・目標がどの程度達成されたかを把握することを主眼とするものであるとい

ど通して生徒の成長や変容を捉えることが不可欠であると言えよう。

つつ生徒の発達の段階に即して定めるものであることから，学校ごとに作成し実施するアンケートなトなどによる調査法があるが，キャリア教育の目標はそれぞれの学校が地域や学校の実態等を踏まえ定量的な評価の方策としては，既存の職業興味検査や適性検査などを活用する検査法や，アンケー

り入れ，より多様な視点から生徒の成長・変容を捉え，指導の改善に生かす必要がある。

性的な方策は，これまでも多くの学校において実践されてきた。今後は，定量的な方策も積極的に取面談などの面接の機会を活用した面接法，生徒の日常的な学校生活の様子を看取する観察法などの定キャリア教育を通した生徒の成長や変容については，多様な評価の方法が考えられる。二者・三者（２）
定性的な評価と定量的な評価①目標の設定について○目標の設定は具体的で妥当であったか○目標設定過程への各教職員の参加度，理解度はどうか など②実践中の評価について○生徒は積極的に取り組んでいるか，理解はどうか，期待した取組をしているか○期待した変化や効果の兆しはあるか○教職員が適切な指導を行っているか○保護者などへの説明は適切であったか ○生徒の感想はどうか など③評価の方法について○評価のための計画は適切に立てられていたか○評価方法やそのための資料は前もって用意されていたか，評価方法は妥当であったか○教員，生徒の評価への理解は十分であったか など④「生徒の変化」の評価○プログラム実施中の生徒の態度の変化○プログラムの目標の達成状況（実施過程中，および終了時）○特に顕著な生徒の行動・態度，課題 など⑤評価を受けての改善について○今までの評価を教職員，保護者等で客観的に見直し，共通理解がされているか○評価を適切に次の改善策として生かしているか○改善策の実行プログラム（アクションプラン等）が立てられているか など

基本的な評価の視点の一例

109

評価等を生かし，その評価の結果を公表していくことが重要である。

状況の評価は，生徒の資質・能力・態度を的確にとらえ，それを発展的にはぐくむ教職員の学習指導に還元されるよう吟味しておくことが求められる。

その際，到達目標は，一律に示すのではなく，生徒の発達の段階やそれぞれの学校が育成しようとする能力や態度との関係を踏まえて設定することが必要である。また，評価の実施に当たっては学校

良さや能力を積極的に評価できるように設定することが望まれる。キャリア教育における生徒の学習の改善につなげていくことが重要である。

した教育プログラムの評価の項目を定め，その項目に基づいた評価を適切に行い，具体的な教育活動

キャリア教育の実践がより効果的な活動となるためには，各学校における到達目標とそれを具体化（１）
評価の視点と方法

３

定性的な評価を併用することによって，生徒の成長や変容はより正しく把握できるのである。

的な評価のみに頼らず，面接法や観察法，ポートフォリオなどの学習成果物を用いた生徒理解などの

第６節

実感できるようにすることも大切である。その際の評価項目は，生徒個人にはぐくまれている内面のこれらの学習成果物はできるだけ生徒に返却し，さらに自己評価によって生徒自身が自らの成長を○生徒が作成したレポート，ワークシート，ノート，作文，絵等○学習活動の過程や成果の記録○自己の将来や生き方に関する考え方の記述 ( 進路相談シート等 )○生徒の自己評価や相互評価の記録 ( 評価カード等 )○保護者や地域，職場の人々による他者評価の記録 ( 体験記録カード等 )○教師による行動観察記録，進路学習などで行った検査や調査の結果，学業成績等

ことも珍しくない。それは生徒の成長を示す結果であり，好ましい傾向であるとも捉えられる。定量

目を想定した場合，小学生の頃に描いていた空想的な夢から脱する時期の前後では，結果が後退するを作ることも必要である。

集積させたい学習成果物の例

次に，結果の解釈は多様な視点から柔軟になされなくてはならないという点である。例えば，「自分の将来について具体的な目標をたて，その実現のための方法について考えていますか」という設問項

また，キャリア教育に関する学習活動の過程や成果に関する情報を集積した学習ポートフォリオを作成し，積極的に活用していくことなどにより，生徒が自らの将来の仕事や生活について考える機会

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
キャリア教育の評価

309

310

各学校の指導計画の評価と改善

110

改善策を準備することが重要である。特に，次年度への改善に向けては，その時期を考慮した上で，指導計画の改善に当たっては，評価結果を踏まえ，できるだけ客観的・多面的な視点で検討を行い，（２）
改善の視点と方法○キャリア教育が目指す目標の具体性と妥当性○育てたい資質・能力・態度の具体性と明瞭性○各学年の発達の段階を考慮した学習内容の系統性○教育課程編成における他領域との関連を意図した工夫の有無○計画されている教育活動の目標や内容と，学校や生徒の実態との整合性○計画実施に際する学習内容や実施時期，時間配分などへの配慮の有無○計画における問題解決型の学習内容や啓発的体験活動等の設置の有無○計画されている教育活動により期待される，生徒の変化や効果の具体的明示の有無○評価方法の適切な提示の有無○キャリア教育の意義と実践への計画，方法などに対する教職員相互の共通理解度○教職員の評価の目的，方法などについての理解度と適切に評価できる能力の有無○キャリア教育の確立された推進体制の有無

指導計画に対する評価の視点の一例

指導計画の評価については，次のような視点が考えられる。

それぞれで効果的に機能しているかを適切に評価していくことが求められる。

各学校においては，キャリア教育の目標の達成を目指した指導計画が，各学級，各学年，学校全体（１）
評価の視点と方法

４を解決するためには，研究授業や校内研修会を一層充実させることが重要である。

にした上で改善の具体策について検討することも考えられる。さらに，教育活動を進める上での課題

関等との連携により，改善にかかわる情報交換を行う。その結果，それぞれが抱えている課題を明確

図

チェック内容学校教育目標にキャリア教育を位置付けている
キャリア教育の全体計画を立てている
校内にキャリア教育推進委員会等を設置している
キャリア教育校内研修を実施（計画）している
教職員全体がキャリア教育について共通理解している地域の異校種間でキャリア教育に関し連絡協議会を設置するなどの連携を図っている
職場体験活動等を実施している
職場体験活動等の事前・事後指導を計画的に行っている
各教科における指導も含めて，キャリア教育を教育活動全体で行っている学校だより，PTA だより等でキャリア教育の広報活動を行っている
社会人講師等，地域の教育力を活用しているハローワーク等関係諸機関と連携している
単独あるいは，学校評価等でキャリア教育の評価を行っている評価結果に基づき，指導等の改善を図っている

１
２
３
４
５
６
７
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13
14

活動風景

項目

学校におけるキャリア教育推進チェックシート（例）生徒の学習風景

用により客観的な点検を実施することが肝要である。

チェック欄

111

いくことが必要である。その際，自校の取組や校内研修の在り方等について「チェックシート」の活

なお，キャリア教育を進めていくためには，各学校がそれぞれ創意工夫した計画を着実に実践して期末・学年末のみならず，平素から指導計画の具体的な改善に努めることが望ましい。

なエピソードをまとめたり，生徒や保護者，地域の人々にアンケート調査を実施したりするなど，学たり，計画と実際とのずれを分析したり，活動における生徒の自己評価やポートフォリオから特徴的に検討することが大切である。そのためには，生徒の学習状況と指導計画の実施状況について振り返っ

また，単元ごとの評価や職場体験活動の評価など，複数の評価結果を集積することによって総合的善策を十分に検討することが必要である。

教職員の情報交換の機会を設定したり，キャリア教育推進委員会（p.59）を開催したりするなどして，改第６節

また，学校評価などの教育活動の評価結果を受けて，教職員間はもとより保護者や地域の関係諸機⑦進路学習が各教科等の学習と有機的に結び付いているか⑥外部人材や地域・文化の教育資源を効果的に活用しているか⑤教材や補助教材を適切に活用しているか④効果的な授業形態を採用しているか③学習指導の方法が生徒の実態に合っているか②指導内容が生徒の発達の段階に合っているか①授業の目標が明確であるか例）

活動全般の見なおしを図ることが重要である。

その問題点や課題解決に取り組む姿勢が基本となる。以下のような視点で，授業をはじめとする教育

教育活動の改善に当たっては，評価の結果に基づき，教師一人一人が日常の授業や学習活動を見直し，（２）
改善の視点と方法

第 2 章 中学校におけるキャリア教育の推進のために

第２章
キャリア教育の評価

3章

中学校におけるキャリア教育の実践

第第各学年におけるキャリア発達のとらえ方

中学校におけるキャリア発達

中学校におけるキャリア教育の実践

２年生

各学年におけるキャリア発達課題の例
３年生

115

文部科学省『小学校・中学校・高等学校 キャリア教育推進の手引』平成 18 年 11 月をもとに作成

・自分の良さや個性が分かる。 ・自分の言動が他者に及ぼす影 ・自己と他者の個性を尊重し，・自己と他者の違いに気付き， 響について理解する。
人間関係を円滑に進める。
尊重しようとする。
・社会の一員としての自覚が芽 ・社会の一員としての参加には・集団の一員としての役割を理生えるとともに社会や大人を義務と責任が伴うことを理解解し果たそうとする。
客観的にとらえる。
する。
・将来に対する漠然とした夢や ・将来への夢を達成する上での ・将来設計を達成するための困あこがれを抱く。
現実の問題に直面し，模索す
難を理解し，それを克服する
る。
ための努力に向かう。

１年生

中学校段階でのキャリア発達課題○キャリア発達段階⇒現実的探索と暫定的選択の時期○キャリア発達課題
・肯定的自己理解と自己有用感の獲得
・興味・関心等に基づく勤労観・職業観の形成
・進路計画の立案と暫定的選択
・生き方や進路に関する現実的探索

第１節と言われている。

ある。このようなことからキャリア教育は，「学校教育を見直していくための理念と方向性を示す教育」

を教職員が確認し，どのようなねらいの下でどのような取組をするかを考えることそのものが重要でてほしい。実際には，それぞれの学校・学年の目標や課題を踏まえた取組が不可欠となるが，それらした表を再掲する。それぞれの学校で各学年のキャリア発達を踏まえた実践に取り組む際の参考にし特徴を理解しておくことは極めて重要である。そのための資料として，ここで第 1 章第 1 節（p.26）に示に即したキャリア教育を実践する必要がある。その際，中学校における一般的なキャリア発達段階の各中学校においては，校区内の小学校におけるキャリア教育の取組を踏まえつつ，生徒たちの実態

中学校におけるキャリア発達段階と特徴である。

学年段階でどのような能力や態度を，どのような学習や活動で身に付けさせるかを考えることが重要

校の児童生徒の実態を踏まえ，学校ごとに育成しようとする力の目標を定めることを前提として，各あるといわれ，中学校段階でのキャリア教育の目標でもある。それぞれの学校・地域等の実状や，各重要である。一般的に中学校におけるキャリア発達段階の特質は，現実的探索と暫定的選択の時期で盤となる能力である基礎的・汎用的能力の育成について，体系的に各学校段階の取組を考えることがキャリアは段階をおって発達するものである。その段階を踏まえ，社会的・職業的自立に必要な基

１

第1節

3章

第３章
中学校におけるキャリア発達

311

312

各学校におけるキャリア発達課題の具体的なとらえ方

116

前年度の学校評価の結果や生徒の各活動における自己評価表などを参考にして，生徒の実中心となる教職員が，生徒や地域の実態を踏まえ，３年間を見通したキャリア教育におけもてるようにする。

るなどして，全校体制で共通理解を図るとともに，キャリア教育の推進について参画意識をる発達課題（案）を作成する。それをもとにして，教職員全体や学年ごとに，妥当性を検討す③

析するなどして，そこから発達課題を考える。

目指す生徒像や，社会で求められる人間像と比較しながら，自校の生徒の特徴や課題を分態を多面的に分析し整理する。

②①

や地域の実態に応じることである。

〈 見 本 〉

課題対応能力プランニング能力

キャリア

体を見通せるように配慮する。

117

・キャリア教育を通して身に付けさせたい力の系統性が分かるように，１年生から３年生までの全おくことが望まれる。

・できるだけ簡潔で具体的な表現にする。また，それぞれの内容について評価のポイントを考えてな文末表現にすると良い。

ることが求められることから「○○ができる」「○○しようとする」「○○がわかる」などのよう・キャリア教育においては，一人一人の社会的・職業的自立に向け，必要となる能力や態度を育て

課題と実践のポイント

第３学年

各学校でキャリア発達課題を設定する際に大切なことは，次に挙げる点に配慮することにより生徒

２

第２学年

し活動を展開しながら，生徒個々人の発達に対応するための指導を充実させる必要がある。

自己理解・
自己管理能力身に付けさせたい力（基礎的・汎用的能力）

第１節

配慮する必要がある。したがって，各学校の一般的な発達課題を目標にして指導計画を作成を目標にして，指導していくことになるが，キャリアに関する発達は個人差が大きいことに◆このような視点で，各中学校で設定した発達課題（各学年段階で育成しようとする能力や態度）

人間関係形成 ･
社会形成能力

自己の理解を深め，夢や希望をもって，将来の生き方や生活を考え，自ら学習に向かう生徒
合い言葉「将来のために，今，がんばっている自分が大好き！」

キャリア教育の全体目標（キャリア教育で目指す生徒像）

自ら考えて進んで学ぶ生徒
思いやりの心をもちやさしい生徒
健康でたくましい生徒

学校の教育目標

中学校におけるキャリア発達のとらえ方の一例

第１学年

ることが大切である。

学校の入学時から卒業時までの長い期間の中で，生徒のキャリア発達に応じた指導を展開すの在り方が，重要であることは言うまでもない。体験の直前，直後の指導だけではなく，中実に迫る良い機会になっている。活動の効果をより引き出すためには，事前指導や事後指導◆職場体験活動は，ほぼすべての公立中学校で実施されており，仕事を窓口にして実社会の現ことから，生徒の発達の段階を踏まえて学習活動を展開する必要がある。

理解を深めさせることが求められる。そして，進路の選択・決定へと導くことが重要である

考えさせるとともに，目標を立てて計画的に取り組む態度の育成等について，体験を通じてこれらを踏まえて，社会における自らの役割や将来の生き方・働き方等についてしっかりばならない時期でもある。

つ時期でもある。一方で，現実的に進路の選択を迫られ，自分の意思と責任で決定しなけれてくる時期である。また，様々な葛藤や経験の中で，自分の生き方を模索し，夢や理想をも◆中学校の時期は，人間関係も広がり，社会の一員としての自分の役割や責任の自覚が芽生えよう配慮する必要がある。

にあっては，校区内の小学校の取組を把握し，その実践を踏まえて，系統的な指導を行える

施する必要がある。」と示されて以来，各小学校でもキャリア教育を推進している。中学校◆平成 11 年 12 月中央教育審議会答申に「キャリア教育を小学校段階から発達段階に応じて実キャリア発達について理解しておくべき視点

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
中学校におけるキャリア発達

中学校学習指導要領解説に見る中学生の特徴（一部抜粋）○肯定的自己理解と自己有用感の獲得○興味・関心に基づく勤労観・職業観の形成○進路計画の立案と暫定的選択○生き方や進路に関する現実的探索

118

人生及び社会について主体的に考えていくよう，教師は忍耐強く指導・援助することが必要である。

ことが大切である。また，生徒が社会の一員としての望ましい在り方を身に付け，健全な生活態度や人間としての生き方についての自覚を深めさせ，集団や社会の中で自己を生かす能力を養わせていくに，自己の判断力や価値観を養い，主体的に物事を選択決定し，責任ある行動をすることができるよう，

別活動の各内容，特に学級活動の時間を計画的に活用して，指導・援助を行う必要がある。その際特て，教師はこのような問題に生徒が積極的に取り組み，適切な解決策を見いだしていけるように，特考力の発達などもまだ十分でないため，適切に対処することが困難であることが少なくない。したがっしかし，一般的にいって，生徒には経験や情報が不足していたり，また自分の将来を考えるための思方にも触れて，人間がいかに在るべきか，いかに生きるべきかについても，考え始めるようになる。

を高めていく。同時に，自分の将来における生き方や進路を模索し始める。また，様々な人々の生き中学生の時期は，親への依存から離れ，自らの行動は自ら選択決定したいという独立や自律の要求○特別活動編接つながる重要な学習である。

のかかわりで考えることや，自己の将来を展望しようとすることは，自己の生き方を考えることに直修了段階において，進路選択を迫られる場面にも出会う。こうした時期に，働くことや職業を自分ともそれぞれ自分の世界をもちつつ，社会で責任を果たしていることに気付いていく。また，義務教育

中学生は，未熟ながらも大人に近い心身の力をもつようになる。大人の社会とかかわる中で，大人生の発達にふさわしいものである。

中学校入学

１年生の
キャリア発達の課題

を全教育活動を通して､体系的に育てることが大切です。

例・人間関係形成・社会形成能力
・自己理解・自己管理能力
・課題対応能力・キャリアプランニング能力

各校に応じた社会的、職業的自立に向けて必要な能力等

２年生のキャリア発達の課題

小学校におけるキャリア教育○自分の良さや個性が分かる。
○自己と他者の違いに気付き，尊重しようとする。
○集団の一員としての役割を理解し，果た
そうとする。
○将来に対するおおま
かな夢やあこがれを抱く。

○自分の言動が､ 他者に及ぼす影響について理解する。
○社会の一員としての自覚が芽生えるとともに，社会や大人を客観的にとらえる。
○将来への夢を達成する上で，現実の問題に直面し，模索する。

３年生のキャリア発達の課題

進学・社会
での活躍

119

第２節

職業や自己の将来に関する学習を行うことは，中学生にとって，とても関心の高いことであり，中学

どんな職業に就きたいのか，そのためにはどうすればよいのかを考えることなどである。このように，らの将来を展望すること，実社会に出て働くことの意味を考えること，どんな職業があるのかを知り，「職業や自己の将来に関する学習」とは，成長とともに大人に近づいていることを実感すること，自○総合的な学習の時間編

けるように励ますことが大切となる。

きな意味をもつことを理解し，生徒一人一人が自分の夢や理想をしっかりと見つめ，その実現に近づ

中学生の時期にどのような夢を膨らませ，どのような理想を描くかということが，その後の人生に大このような中学生の自己探求の過程において大きな役割を果たすのは，かれらの夢や理想である。

自己確立へ向けての模索の姿として，広い視野で見守ることが大切である。

を確立していく大切な時期にある。一人一人の生徒の姿を，表面的な言動だけで決め付けることなく，前進しようとすることもある。中学生は，そのような大きく，激しい心の揺れを経験しながら，自己の弱さに自己嫌悪を感じることもあるであろうし，逆に，理想や本来の自分の姿を追い求め，大きくの中で，自分を見つめ，自分の生き方を模索するようになる。感情や衝動の赴くままに行動し，自分○自己と他者の個性を尊重し，人間関係を円滑に進める。
○社会の一員としての義務と責任を理解する。
○将来設計を達成する
ための困難を理解し，それを克服

中学校におけるキャリア教育の目標

かっとう

期待にそって「良い子」として振る舞ってきた子どもたちも，中学生のころから，様々な葛藤や経験

第２節 各学年におけるキャリア発達課題

的にも大きな変化を経験し，その自己像は大きく揺れ動く。それまで，程度の差はあるものの周囲の道徳性の発達の出発点は，自分自身であり，自己を大切にすることである。しかし中学生は，身体

○道徳編

コラム

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
各学年におけるキャリア発達課題

313

314

第１学年の発達課題と取組の基本的な考え方

導

である。

題材名 自分を知ろう○職業を知ろう○人と個性・職業によって適性があることを知る。

○自分を知る・自他の良さや個性について認め合う。

< 特別活動・学級活動 >・働く人々（職業調べ）< 道徳 >
・個性や立場の尊重

全体構想< 行事や部活動の評価 >< 日常生活の評価 >・係や委員，当番の活動
・生活ノートの記録

自己分析をもとに，今後の自分の努力目標を作成し発表する。

５ 本時の学習を振り返り，自己評価を行う。

４

自分の良さや個性についてもう一度分析し，まとめる。

３

相互に意見交換する場を設定して，多様な個性を理解し，互いにその良さを積極的に認め合えるような集団の雰囲気をつくっていきましょう。

○話合いの場面を設定して，互いの良い面を認め合える雰囲気をつくりましょう121

自己分析表等により，性格・行動，学習，特技など多面的に自分自身を振り返らせましょう。
その際，自分の良さや個性は成長とともに変化してきたこと，今後も心身の成長や様々な体験を通して変わっていくことなどに気付かせましょう。

◯自己分析をていねいにさせましょう◎将来，進路選択をしていく上でも，自分をよく知る努力をすることが大切であることを理解させる。

☆自分の良さや個性に気付き，自他の個性を認めて自分の良さを伸ばしたり，課題を見つけて積極的に解決しようとしたりすることができる。

◎今後の努力目標を作成する中で，自分の良さをさらに伸ばしたり，課題を見つけて積極的に解決しようとしたりする意欲や態度を育てる。

○互いの発表を賞賛・激励し合う中で，今後の活動への意欲をもたせる。

◎互いの個性について話し合う中で，自分の良さや個性に気付かせるとともに，多様な個性を理解し互いに認め合うことの大切さを知らせる。

○友達の感想を，自分を見つめ直すために生かすよう助言する。

◎自分の良さや個性について，「自分が知らない面」「他者が知らない面」があることに気付かせる。

○友達同士でペアを組ませて，互いに認め合うことができるように配慮する。

友達同士でお互いの良い面を見つけて，互いに伝え合う。

評価
（☆）

２

● 実践のポイント ●まとめ

認め合うことは，より良い人間関係をつくっていくためにとても重要なことである。

していくことは，より良い生き方につながる。また，他者の多様な個性を理解し，互いに解を深めることはとても大切なことである。特に，自分の良さを知り，それを伸ばし生か○ 人にはそれぞれちがった良さや個性がある。将来を考える上で自分のことをよく知り，理本実践とキャリア教育○ 自分の良さを伸ばしたり，課題を見つけて積極的に解決しようとしたりする態度を育成する。

とを大切にして行動していく能力を育てる。

開○ 自分の良さや個性についての理解を深め，他者の多様な個性を理解し，互いに認め合うこねらい【実践例】《特別活動・学級活動》［実践例］ ○将来の夢を語ろう（４）
将来に対する大まかな夢やあこがれを抱くために・職業調べや職場訪問などの活動を通し，将来の生き方に興味をもたせる。

○体育祭を盛り上げよう

展［実践例］ ○学級の組織をつくろう

指導上の配慮事項と評価
キャリア教育の視点から見て特に重要なこと
（◎）

配慮事項
（○）

○自分について知るためには，様々な角度から見ていくことが必要であることに気付かせる。

学習活動と内容

１ 自己分析表に基づいて考えた自分の特色について発表する。

開》

第２節

120

○調べたことを発表しよう

入（３）
集団の一員としての役割を理解し，果たそうとするために・学級や委員会，生徒会等の諸活動を通し，自主性を高める。

［実践例］ ○中学校生活の目標を立てよう（２）
自己と他者の違いに気付き，尊重しようとするために・各教科などでの学習を中心として，自分の考えを適切に伝えることのできる能力を身に付けるとともに，相手の考えを受け止める態度を養う。

［実践例］ ○自分を知ろう（１）
自分の良さや個性が分かるために・中学校生活のガイダンスや諸検査，学級活動などを通し，中学校生活に適応できる環境や自分自身の良さを知る機会をつくる。

○適性と進路広め，将来に対する夢やあこがれを抱いて，その実現に向けて努力する態度を育てていくことも大切程重要である。さらに，職業調べや職場訪問などの活動を通して，社会の様々な職業についての視野を《展○自分の良さをさらに伸ばしたり，課題を見つけて積極的に解決しようとしたりする。

様な個性を理解し，互いに認め合うことを大切にして行動する。

○互いの個性について話し合うことにより，自分の良さや個性に気付き自己理解を深め，多《本時のねらい》

過解し，他者の個性を尊重し，より良い人間関係を築いていこうとする能力や態度を育てていくことが活動する場面が多くなり，人間関係が拡大する時期でもある。他者とのかかわりの中で自己をよく理滑な適応を図っていくことが求められる。また，学校行事や生徒会活動など集団の中で役割を担ってダンスの機能を十分に働かせながら，「中１ギャップ」などの問題を解決し，小学校から中学校への円科担任制による授業，部活動，定期考査など小学校とは大きく違う学校生活が始まる。そこで，ガイ

第１学年の生徒は，新しく始まる中学校生活へ大きな期待を抱きながら入学してくる。初めての教１

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
各学年におけるキャリア発達課題

第２学年の発達課題と取組の基本的な考え方［実践例］○ 充実した生き方を探る

動を通して，自分の中でどんな生き方が大事なのかを考えさせていきたい。

○ 職場体験学習の計画を立てよう
・体験先を探し，依頼状を作成する。
・質問内容や当日の活動計画を立てる。

○ 職場体験を語ろう
・職場体験学習を行う。
・職場の方にお礼状を出す。
・記録集をまとめる。

○ 私の考える「充実した生き方」とは・活動を通して学んだことを発表する。
・自分の人生設計図を描く。
・職場の方にお礼状を出す。
・記録集をまとめる。

第７時〜 22 時

第 23 時〜 28 時

全体構想
〔関連〕
＜道徳＞
・１−（５）
充実した生き方・４−（５）
勤労の尊さと意義の理解＜特別活動・学校行事＞
・勤労生産，奉仕的行事＜特別活動・学級活動＞
・生き方を考えよう◎意見の多様さに気付き，自分の見方や考え方を広げる。

５ 記入したカードを交換する。
６ 閉会の言葉（生徒司会）

４☆友達の考えを知り，充実した生き方の多様性に気付き，自分自身の考えの変化を自覚できる。

◎自分の課題を理解し，生活を改善しようとする。

◎充実した生き方について，自分の言葉で表現することができる。

◎意見交換を通して，積極的にコミュニケーションをとることができる。

カード記入・感想発表（１）
どんな仮説を立てましたか。
（２）
体験を通して得たことは何ですか。
（３）
あなたは「充実した生き方」についてどう考えていますか。
（４）
充実した生き方をするために，どんな人でありたいですか。

私の考える「充実した生き方」とは○テーマごとに質問や意見交換を区切ったり，アンケート結果などを提示したりして，意見を出しやすい環境をつくる。

○パネリストの価値観の違いに注目させる。

パネルディスカッション
・パネリストによる討議及びフロアの生徒を交えた質問・意見交換

３

評価
（☆）

○今までの学習や活動の様子を写真で振り返り，意見交換が進みやすい雰囲気を作る。
○本時の課題に対し，参加する意欲をもたせる。

職場体験や取材，意見交換など様々な活動の積み重ねで，生徒の考えは変容していきます。一人一人の１年間における学習の歩みや考えの変化をまとめ，保存，記録しておくことが，自己理解や今後の学習につながります。

○ ポートフォリオで学習の成果を保存しましょう

この実践例は，職場体験をもとにしたパネルディスカッションです。様々な仕事があると同時に生き方も様々です。自分の身近な地域で仕事に励むすてきな人たちとの出会いが自らの学びを支えてくれたことを再認識させ，事前の調査，あいさつ，依頼，そして事後のお礼の意義と必要性について理解を深めさせましょう。

○ 地域の教育力を生かしましょう● 実践のポイント ●まとめ

第１時〜６時のである。

には何が必要か，特性や適性を知りながら考える過程は，キャリア教育と深くかかわるもる方法をとった。仕事を通して社会の中で果たす役割に気付き，自分の人生を充実させる○ 自分の考えをより深めるために，きちんと仮説を立て，様々な活動を通して課題を追究す

開○「充実した生き方」という共通テーマのもとで，職場体験や講話会を行い，それぞれの活本実践とキャリア教育について考え，前向きに自己の生き方を見つめようとしている。

○ 職場体験や講話，パネルディスカッションなど，様々な機会を通して「充実した生き方」○ 様々な立場の人の話をよく聞き，働くことの意義や大切さを理解する。

充実した生き方を探る

展

ねらい

題材名

○ 自分の適性，自分の進路

入【実践例】《特別活動・学級活動》［実践例］○ 社会の一員として生きる・キャリアカウンセリングなどを通し，自分の適性を知り，諸活動に生かしていく。

（３）
将来の夢を達成する上での現実の問題に直面し，模索するために○ ボランティア活動をしよう

・職場体験やボランティア活動等を通し，勤労の意義や働く人々の思いを理解する。

［実践例］○ 働く人々に学ぼう

指導上の配慮事項と評価
キャリア教育の視点から見て特に重要なこと
（◎）

配慮事項
（○）

１ これまでの学習を振り返る。
２ 開会の言葉（生徒司会）

学習活動と内容開》（２５／２８時間）

123

第２節

122

○ 行事を盛り上げる

導（２）
社会の一員としての自覚が芽生えるとともに，社会や大人を客観的にとらえるために

程・様々な人とかかわりながら，より良い生活や学習，進路，生き方などを目指すことの大切さを理解する。

《展

よって，様々な生き方に気付くとともに，自分自身の考えの変化を自覚する。

○「充実した生き方」についてのパネルディスカッションでほかの生徒の意見を聞くことに《本時のねらい》

過（１）
自分の言動が，他者に及ぼす影響について理解するために社会と自分とのつながりについても考えさせる必要がある。

意欲的に取り組もうという心構えをもたせるとともに，職場体験活動等に参加する機会をとらえて，そのためには，自分の特性や能力を生かしながら，充実した学校生活を自分でデザインし，何事にも役割を自覚させ，新たな希望や抱負をもって，有意義な学校生活を送るようにすることが大切である。

て充実した生活を送ることのできる学年である。そこで，中堅学年としての学校生活における立場や第２学年の生徒は，学校生活にも慣れ，新入生を迎え，中学生活にやりがいを感じ，中堅学年とし

２

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
各学年におけるキャリア発達課題

315

316

第３学年の発達課題と取組の基本的な考え方［実践例］○ ボランティア活動に参加する

４−（５）○ たんぽぽ作業所 ４−（５）・「働くことの意義」について考える。

○ 将来の生き方について考える
・自分の体験や学級の意識調査をもとに考えをまとめる。
・心のノートを活用する。

事後指導

・職業についての意識調査を実施する。
・新聞記事や世論調査にをもとに職業に関する自分の考えをまとめる。

本時の指導

事前指導

○ 若者の勤労に関する意識ついて考える

全体構想
〔関連〕
＜道徳＞
・１−（５）
充実した生き方＜特別活動・学級活動＞
・進路を考える＜特別活動・学校行事＞
・勤労生産，奉仕的行事＜総合的な学習の時間＞
・先輩に学ぶ
＜日常生活＞
・当番活動など働くために大切なことは何か話し合う。
・働くときに自分が何を大切にしたいか考える。

３

評価（☆）◎資料を通して，現代の若者意識を読み取る。

○新聞記事や若者の意識調査の結果を分かりやすく提示する。

☆働くことの意義を理解し，現実の厳しさに負けず，充実した生き方を求める意欲をもつ。

◎働くときに，収入だけで満足感が得られるのか。
何を大切にしたいのか，自分の言葉でまとめるよ
うに助言する。

125

職場体験やボランティア体験など今までの活動で多くの職業人と触れ合うほか，実際に働いてみて，仕事の大変さやつらさを感じた生徒も多いことでしょう。こうした経験を踏まえながら，資料の「たんぽぽ作業所」で主人公の心の動きを読み取ることで，生きがいについて考え，現実の厳しさを理解し，それを克服していく意欲をもたせていきましょう。

○様々な体験活動の経験を生かした学習を工夫しましょう

内閣府が発行している「青少年白書」では，学校にも行かず，仕事も職業訓練もしないニートやフリーターの割合が依然として高い傾向にあり，社会的自立が困難な若者が多い現状が報告されています。また，このような調査結果は，よく新聞記事にも紹介されています。中学校３年生の段階では，こうした統計資料などに目を通し，数字から現代社会の問題点を読み取ることも意
義深いことです。

○統計資料から職業について考えましょう● 実践のポイント ●まとめさせていきたい。

リア教育のねらいと一致しており，資料を通して「働くことの意義」について考えを深め

きがい」ともかかわっている。この点で本主題は，望ましい職業観や勤労観をはぐくむキャする意義があるのも忘れてはならない。また，
そのことは自らの人生をよりよく生きる「生ら収入を得て，生活することはもちろんであるが，自分の個性や能力を生かし社会に貢献○ 人間は，生涯の中で約 40 年以上にわたって仕事に従事することになる。働くことでそこか

本実践とキャリア教育

開

育てる。

○ 働くことの尊さや意義を理解するとともに，自らの人生をより良く生きようとする意欲をねらい

仕事に生きるたんぽぽ作業所 （出典「明日をひらく」東京書籍）

主題名

展

資料名

入

【実践例】《特別活動・学級活動》○ 進路を考える・様々な人からの意見などを参考に，自らの進路計画を立て，目標の実現に向かい努力を続けることの大切さが分かる。

［実践例］○ 充実した生き方について考える

指導上の配慮事項と評価
キャリア教育の視点から見て特に重要なこと
（◎）

配慮事項
（○）

資料「たんぽぽ作業所」を読み， ○資料への興味を引き出し，場面を把握しやすくす
主人公の仕事に対する考えの変化にるため，登場人物を絵で提示する。
ついて話し合う。
○実際に働くと想像以上の困難があるということに気付かせる。
（１）「ぼく」は修一君の世話をしなが○主人公が収入だけを目的としていたら悩んだりす
らなぜ悩んでいるだろう。
るか，想像してみるよう助言する。
（２）「自分が何をやれば良いか少し分か ◎自分の能力などを生かして社会に貢献することに，りかけてきた」とあるが，どうい
働く喜びや充実感があることに気付く。
うことが分かりかけたのだろうか。

２

学習活動と内容

前時にまとめた，職業に関する自分の考えを発表する。

１

開》

第２節

124

○ 社会の一員として生きる（３）
将来設計を達成するための困難を理解し，それを克服する努力に向かうために

導・体験活動を通し，社会における様々な役割を理解するとともに，社会と自己のかかわりから自分の特徴に気付き，自分らしい生き方について考える。

程（２）
社会の一員としての義務と責任を理解するために○ 進路の選択に備えて・今までの諸活動で得たことを自らの学習や生活に生かそうとする。

［実践例］○ 実りある生活と学習《展

る。

○ 働くことの尊さと喜びを感じ取り，社会の一員としてよりよく生きようとする意欲を高めについて考える。

○ 現実の厳しさに悩む主人公の心の動きや，仕事に対する考えの変化を通して，生きがい《本時のねらい》

過（１）
自己と他者の個性を尊重し，人間関係を円滑に進めるためにうとする姿勢が大切になる。

こうとする心構えと現実を見つめる決意をもち，自らの課題に積極的に取り組み，主体的に解決しよ

そこで，最上級生であるという自覚のもと，希望と抱負をもって中学校生活の最終学年を送っているため，生徒によっては時に精神的な余裕がもてなくなる場合がある。

進路選択に直面し，意志決定を迫られる。このように人生における重大な選択の時を迎えることにな

自己の将来設計に基づく具体的な進路選択の時期を迎え，高等学校入学者選抜を始めとする具体的な

第３学年の生徒は，義務教育の最終学年であると同時に，自らの将来について深く考える学年である。

３

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
各学年におけるキャリア発達課題

３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組個に応じた指導・支援とキャリアカウンセリングを適切に行うことが大切であり，特に，高等学校への進学など，現実的に進路選択が迫られる中学校の段階では，一人一人に対するきめ細かな指導を行うキャリアカウンセリングの充実は極めて重要である。

達を促す指導・援助におけるつながり」の認識がなければ，本当の意味で生徒一人一人の成長・発達を支援する活動とはならないだろう。そこで，特別活動を中核としながら，各教科や道徳，総合的な連携を密にするなど，かかわりを持つ者との協力体制を整え対応する必要がある。

進路探索を
始めよう

Step2

進路計画を立てよう

Step3

個

性

選

路

中

の

択

学

分

志

と

科

来

路

校

知

の

将

味

教

習

将

吟

進

学

を

進

の

生

涯

を

か

卒

進

け

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路

進

分

て

生

自

学

き

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た

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と

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よ

学

と

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備

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学

学

て

吟

生

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け

ぶ

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う

路

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進

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路

の

切

路

の

望

く

の

え

ぶ

機

と

し

習

て

て

会

職業観・勉学観

い

庭

訪

問

庭

者

訪

相

問

談

者

相

談

庭

訪

問

こ

う

！

二
者
相
談
入 試 説 明 会 等
へ の 参 加
模
擬
面
接
三
者
相
談

学 校 説 明 会 参 加
体 験 入 学 参 加
上 級 学 校 授 業 体 験家立 志 作 文 発 表

二上 級 学 校 訪 問 調 査

家二

職業聞き取り調査
職
場
体
験

家

啓発的経験・相談

第 ２ 学 年

自

立

ぶ

適

働

希

く

活

路

進

画

路

学

の

働

価

の

を

計

生

る

進

評

来

自 分 に つ い て の ま と め進

自進路計画・選択第 １ 学 年

126

Step1

進 路 情 報思春期を迎えた中学生は，学校生活や将来の生活に対する漠然とした不安を抱えている者も多い。

己管理能力，課題対応能力やキャリアプランニング能力の発達を促すことが大切である。

127

おける適応と自己実現がより確実に達成できるように，人間関係形成・社会形成能力や自己理解・自現実を受容させ，人生設計やそれに伴う進路選択を行うことができる能力を伸ばして，将来の生活にる。また，個別相談やグループ相談を通じて進路への関心を高め，自己や現実の理解を深め，自己や己実現の喜びの感じられる生活を築かせる中でより良い発達を促すことが重要である」と記されてい必要とされる資質や能力，態度を身に付けるようにし，共に学び，活動することを通して存在感や自これから取り組むことになる諸活動に対して主体的な活動への意欲を持たせ，自己実現にかかわってンスの機能を充実させることにより，一人一人の生徒に関し，学校や学級の生活により良く適応させ，『中学校学習指導要領解説総則編』には「各学校においては，計画的・組織的な取組によってガイダ

リングは密接不離の関係にあり，これらを相互に関連して計画的に行うことに意義があると言える。

や能力を育てる上で，極めて重要な意味をもつものである。キャリアガイダンスとキャリアカウンセ

活動に関して適切な指導・援助を与えることによって，現在及び将来の生き方を考え，行動する態度な人間関係の中で有意義な生活を築くようにするものである。それとともに，選択や決定，主体的なガイダンスの機能の充実を図ることは，すべての生徒が学校や学級の生活により良く適応し，豊か生徒が学校や学級での生活によりよく適応するとともに，現在及び将来の生き方を考え行動する態度や能力を育成することができるよう，学校の教育活動全体を通じ，ガイダンスの機能の充実を図ること。

ように述べている。

実させていくことがますます求められてきている。
『中学校学習指導要領』総則第４の２（５）では次の多様化が進む中で進路を選択していくことが難しくなってきている現状から，ガイダンスの機能を充第３節

自 己 理 解社 会 的 ・ 職 業 的 自 立 に 向 け て 必 要 な 能 力 等 の 育 成

中学校におけるキャリア発達のとらえ方の一例

それぞれの学習が１年生から３年生までの間に発展的に進められるよう構成されている。

（１）
キャリアガイダンスとキャリアカウンセリング

り組むことが望まれる。また，特に課題を抱える生徒については，家庭やスクールカウンセラーとのら，「自己理解を図る」「進路情報を得させる」「進路計画を立てさせる」「進路選択をさせる」「勤労観

や勉学観を育てる」などの指導が，相互につながりをもって行えるよう関係が整理されている。また，

この際，学校の年間指導計画に教育相談の機会を複数配置するなど，学校全体の共通理解のもとで取における進路学習を各学年で系統的・継続的に実施している。「啓発的な経験と相談」を中心としながアカウンセリングの機会を設け，個々の生徒の望ましいキャリア発達を支援することが大切である。

人差を認識し，個々の生徒に応じた指導に当たる必要がある。そのためには，定期的な面談やキャリの中学校では，社会的・職業的自立に向けて必要な能力等の育成のために，中学校３年間の特別活動

次の図はある中学校の特別活動を中心とした進路指導における「３年間の題材系統図」である。こ

教育を，学校教育全体を通して行っていく必要がある。

教員は生徒たちとの人間関係を築いていく中で，一人一人の理解に努め，キャリア発達における個

個別又はグループ別に行う指導・援助である。キャリア発達を支援するためには，個別の指導・援助に「その活動のキャリア発達を促す指導・援助における位置付け」や「それぞれの活動のキャリア発

学習の時間，その他のそれぞれの教育活動につながりをもたせ，３年間を見通した系統的なキャリア

提供したりしながら，生徒たちが自らの意志と責任で進路を選択することができるようにするための，一人の生徒にとっては，キャリア発達を円滑に促していく指導とはならない。また指導する側の教師する悩みや迷いなどを受け止め，自己の可能性や適性についての自覚を深めさせたり，適切な情報を学校におけるキャリアカウンセリングは，生徒一人一人の生き方や進路，教科・科目等の選択に関１われていたのでは，その活動はその場限りのものとなってしまい，時間とともに変化・成長していく

活動の意義や価値がどんなに高いものであっても，一つ一つの活動につながりがなくばらばらに行第３節

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組

第 ３ 学 年

進路選択をしよう317

318
職場体験活動を重点的に推進することとし，職場体験活動はキャリア教育の視点からも重要な役割を果たすものと位置付けている。体験活動には，達成感や満足感を得ることによる自信や自己有用感の獲得，働くことや学ぶことへの意欲の向上など様々な効果が期待できる。しかし，その効果を十分に発揮させるためには，体験活動を一過性のものに終わらせるのではなく，ねらいを明確にして，ほか切である。計画に基づき定期的に行われるキャリアカウンセリングは，来談の自発性が低い生徒，自らの将来に関する興味や問題意識などが低い生徒にも，将来への視野を広げ，認識を深める機会を与えるだけではなく，教職員との自然なコミュニケーションを通して生徒の不安感を少なくすることに役立ち，自発的に相談にくる意欲を育てることにもなる。

個に応じた指導・支援とキャリアカウンセリングを進めるには，各学年段階の特色やキャリア発達

キャリア教育に包括的にかかわる体験活動

１ 年

２ 年

３ 年

129

○学校教育全体における位置付け○指導計画の改善と見直し（学校の活性化に向けてのキャリア教育の推進）（工夫ある全体計画，指導計画，題材系統図等）○学びと社会とのかかわりの視点○体験活動のねらいの明確化○体験活動の在り方の工夫（日数，回数…） ○地域性を生かした体験活動○関係諸機関，行政，NPO 団体等との連携 （伝統，文化，歴史等）○学校の指導体制，組織の工夫○保護者との連携や活動参加への工夫○体験活動の事前・事後指導の充実○体験活動の評価の在り方
等

体験活動の充実に向けての改善のポイント

国立教育政策研究所「キャリア教育体験活動事例集」平成 20 年より

教科，道徳，特別活動，総合的な学習の時間

学校行事等

学校生活にかかわる諸活動（給食，清掃，係，生徒会，小集団，部活動等）○上級学校見学，体験入学
○大学訪問
○金銭教育
○保育，育児体験○福祉・看護体験○奉仕，勤労生産的活動○国際理解にかかわる体験活動○自然体験 等

●職場体験
●職場見学
●身近な人の職業調べ●身近な人の職場訪問●ジョブシャドウイング●アントレプレナーシップにかかわる体験活動●商業・商人体験●農業体験 等

キャリア教育にかかわる体験学習

中学校におけるキャリア教育にかかわる体験学習事例

職業に直接かかわる体験活動

128

・自他の理解を図る学級指導の計画的実施○豊かな人間関係をつくる（自他の個性尊重，円滑な人間関係） ・悩みを話し合える集団作りの指導○社会の一員としての責任を理解する ・地域での活動やボランティア活動の支援
・男女が共同して働く活動の支援（社会での生き方，男女の協力）
・進路選択・決定のための情報提供と支援○進路を選択・決定していく（進路の悩みの克服，進路選択・決定）・個別相談，三者面談などの実施

・中学校生活のガイダンス
・各教科担任による学習の仕方の説明
・学級活動，班活動などの支援
・自己理解を図る学級指導の計画的実施
・職業調べなどの活動の支援
・個別面談，三者面談などの実施個に応じた支援とキャリアカウンセリング例・部活動，生徒会活動，行事などの支援○中学校生活を充実させる（学習，行事，部活動，生徒会など） ・学力の状況や学習の仕方についての相談・人間関係の問題の改善と学級での話合い○集団生活の質を向上させる（他者への配慮，社会の一員の自覚） ・コミュニケーションスキルの指導
・職場体験学習の実施と個別の支援○将来を現実的に模索する（進路情報の収集，進路の計画など） ・個別面談，三者面談などの実施

主な課題例○中学校生活へ適応する（学習，教科担任制，部活動など）○新しい人間関係を作る（自他の理解，集団での役割など）○自分の将来を考える（職業の世界，卒業後の自分など）

学年

課題を考慮し，時期や課題に応じた指導・支援を実施していくことが大切である。

資料については，本『手引き』第２章第５節（p.96 〜）を参照のこと。）

第３節

（３）
各学年の課題と個に応じた指導・支援とキャリアカウンセリングなどの維持管理にあたっては，生徒の視点に立った発想と工夫が特に求められる。

て緊張を強いられる場となり，効果的なキャリアカウンセリングの実践は期待できない。進路相談室

その際，相談室が生徒にとって常に利用しやすく，温かい雰囲気となっていなければ，そこは生徒にとっ一方で，生徒のプライバシーに深く関わる内容となる場合には，進路相談室などの活用が必要となる。

うな関係の構築と保持が不可欠であろう。

を向上させることが求められる。生徒が安心して自らの考えや悩みを表現し，疑問点を質問できるよ

話が糸口となることも多く，教職員はそれらの機会を逸さないよう，常にコミュニケーションスキル

また，キャリアカウンセリングは，授業中における短いやりとりや，休み時間などでの何気ない会

体験活動などの体験的なキャリア教育の機会などの関連を図ることが重要である。

リア教育の中核となる者（部・係）と学級担任とが十分に連携し，職業興味検査などの諸検査や，職場の教育活動と関連付けたり，事前・事後の指導を充実させたりすることが重要である。（職場体験活動

多様な気付きや発見を経験させることが効果的である。学習指導要領の改訂においても，中学校では学年だけに偏らず，入学当初から計画的・継続的なキャリアカウンセリングの機会を設けることが大定期的なキャリアカウンセリングの計画を作成するに当たっては，それぞれの中学校においてキャ場の人の講話や，社会や職業にかかわる様々な現場での体験を通して，自己と社会の双方についての生活，進路に関する不安を取り除き，新たな目標をもたせることが重要である。そのためには，卒業

体験的な学びを生かした取組

生徒に自らの将来を考えさせるためには，学校内における教育活動だけではなく，多様な年齢・立２

すべての生徒が学校生活により良く適応し，主体的に活動して自己決定ができるよう，学習や学校（２）
学校におけるキャリアカウンセリングの活動

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組

ボランティア活動に参加しよう

福祉体験報告会

1 月

事前学習
かかわって
下さった方々と一緒に学びを共有する招へいした講座の方々を講師としてボランティアサークル

更に興味をもつ

互いの体験を共有し合い，

動にする

連携で一緒に作る活団体，関係機関との地域のボランティア

福祉に興味を
もたせ，自分
達の計画をたてる

最初のボランティア体験が，事後指導における他者と体験を共有する活動を通して，次の福祉体
験に自発的に取り組もうとする意欲に結び付くよう，学習の継続性を考え，組み立てることが大切です。

● 実践のポイント ●福祉体験（障害者施設，高齢者施設）

福祉施設の方の話

手話，車いす，アイマスク体験

事後学習

12 月

11 月

障害についての学習

10 月

次に
つながる
事後学習

（VTR, ゲストティーチャーの話）

体験のシェアリング

・校区のお年寄りへの配食ボランティア

・近隣の公園への花植え

・校区のゴミなくし隊

・保育園でのお手伝い・福祉施設での清掃などの簡単なボランティア

ボランティアの実際を知る

身近なボランティア団体の活動に参加

福祉とは何か（VTR）（VTR, ゲストティーチャーの話）

ボランティアって何だろう？

ボランティアガイダンス

事前学習

9 月

6,7,8 月

４月

への帰属意識が育ち，働くことや学ぶことへの意欲につなげることができる。

技 術 ・ 家 庭
○ 消費生活と環境
・消費者問題・環境問題○ 生活と自立美 術○表現・自画像，デザイン○鑑賞
・互いの作品の合評会

音 楽

社 会
○ 身近な地域の調査
・地図，グラフの見方
・主題図の作成
・グラフの作成○ 私たちと経済・消費者主権○ 国際社会の諸課題
・公害・地球環境問題

社 会○ 自然と人間・食物連鎖・環境保全○ 科学技術と人間・エネルギー

理 科

例：技術・家庭・社会・理科をつなげる○ 言語活動○図形
・平面図形，空間図形
・合同，相似○ 関数・比例と反比例

数 学

例：技術・家庭・数学・社会をつなげる

131○ 読むこと・一つの作品の群読（文章を複数の人数や男女に分け
て読む）

国 語

例：保健体育・音楽・国語をつなげる○ 表 現〜歌唱・器楽〜
・合唱（声部の役割）
・楽器演奏（リコーダーアンサン
ブルなど）

キャリアプランニング能力を高めるために○ 話すこと・聞くこと○ 材料と加工の技術
・製作品の設計，製作・製作図の作成
・部品加工，組立て技 術 ・ 家 庭

課題対応能力を高めるために○ 球 技〜作戦を生かした攻防〜
・ゲームでの役割分担
・チーム課題の解決
・作戦の実行保 健 体 育

自己理解・自己管理能力を高めるために

英 語○ 言語活動〜話すこと〜
・それぞれの場面に応じた会話の仕方
・英語のスピーチ

国 語

例：国語・英語・美術をつなげる○ 話すこと・聞くこと・スピーチ，文章の発表
・グループでのディスカッション

人間関係形成・社会形成能力を高めるために

主な学習活動例

援するという視点で指導の工夫・改善を図ることが大切である。

するとともに，教科における指導とキャリア教育との関連を常に意識して，生徒のキャリア発達を支日ごろの教科の学習が，生徒一人一人の生き方や将来の進路と深く結び付いていることを十分に認識方についても，生き方やキャリア発達という意識が希薄となる傾向があることも否めない。教師は，

しかし，教科の学習については，高学年になればなるほど実生活から離れがちとなり，指導の在りになり，それが新たな刺激となって，さらに指導に深みが出ることが予想される。

り，ねらいが明確になり，それぞれの活動を連動させることで，自己有用感の獲得や社会なる中学校では，各教科を「キャリア教育」で結ぶことで，複数の教師が互いの授業内容を知ること○ 従来から行われている募金活動，校内外美化運動をキャリア教育の視点で見直すことによ

ア教育を効果的に進めるとともに，それぞれの教育活動の質も高めることになる。特に教科担任制とに働きかければ，それぞれの教育活動をキャリア教育につなぐことができる。それによって，キャリ本実践とキャリア教育

励まし合い，高め合う人間関係が作れるようにする。

各教科における学びを断片化させない工夫

キャリア教育は，すべての教育活動を通して展開するものである。キャリア教育の視点で生徒たち

３

第３節

130

単元名

○ ボランティア活動を通じて，地域の人との交流や，学級相互の連帯感を高め，認め合い，ねらい

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組

319

320

キャリア形成には，一人一人の成長・発達の過程における様々な経験や人との触れ合い等が総合的

町

会

132

商店会

学校
¢Û

・社会人講話，社会的なマナー・ビジネスマナー講座などの講話

・地域の年中行事や祭り

・国際交流

・伝統芸能の継承

・図書館や博物館などの公共施設での学習活動

・親子の協同の体験活動や交流活動（スポーツ活動や芸術鑑賞，工作教室，昔遊び教室）

・介護・福祉に関するボランティア活動・幼児，高齢者や障害のある人と交流し，触れ合う活動

同窓会

民生児童委員

保護者・PTANPO 団体地域のボランティア団体

コーディネーター

地域・社会

諸福祉施設

地域の教育環境，教育力を生かした活動

保育園

幼稚園

í

ゲストティーチャー

教育委員会

関係団体等
福祉協議会

（ガーデニング）

花壇整備

体験活動発表会

スリヌカ入れ12月 ワークショップ

９月

８月 スイカの収穫

６月 スイカの苗植えの立案

４月 スイカの栽培計画

体験学習の流れ○ ワークショップの開催
職業人を学校に招き、プロの技の実演や、一部体験を通して「仕事」について考えることを目的とする。
第一学年ではフラワーショップの指導により花壇のガーデニングに取り組む。

○ 深化・発展
全学年合同で、それぞれの学年の体験活動に関する発表会を開催。保護者、学校外の指導者（協力者）、キャリア教育推進委員等にも参加を求め、経験にもとづいた意見や、他生徒の意見を通して、勤労の意義や働く人々の様々な思いについて理解を深める。

○ 知識・技術の習得と活用
除草、水やり作業、作物を守る作業、収穫後のつるの除去、整地、ヌリヌカ入れなどの収穫後作業に取り組むとともに、その意義について理解する。

○ 知識・技術の習得と活用畑の整備を行い、作物の苗植を行う。その際、ＪＡなどの農業技術指導員などの人材を活用し、作物の育て方に関する講義（知識の習得）や苗植え作業の実技実習（技術の習得・活用）を実施する。

○ 計画立案と、見通しをもった活動
どのような活動をするのか、職員、生徒、近隣の農家の方等の協力者と共に構想を練る。
第一学年ではスイカの栽培を計画。

指導上の留意点

133

第３節

小学校

ハローワーク

商工会議所

民間企業

産業界等

社会の中にある学校を支援している様々な団体・機関と学校を有機的につなぐのを手助けしている。

次に示すのはある学校区の「地域教育」の具体的展開図である。学校コーディネーターは，地域・一体となった取組を進めることが重要である。

要不可欠である。学校と家庭，地域がパートナーシップを発揮して，互いにそれぞれの役割を自覚し，生徒の生活時間を多く占める家庭や地域と積極的にかかわりをもち，共に連携・協力をすることが必にかかわってくるので，中学校段階におけるキャリア教育が効果的な取組となるためには，学校が，第１学年の取組

習指導」などの取組に係わってもらう。

会全体の連携の強化が挙げられている。

年間を通して、地域の職業人を学校に招き、仕事への理解を深めるため「仕事に関する講話」や「実教育振興基本計画においては，基本的考え方の一つとして，「横」の連携，すなわち，教育に対する社＜事例１＞ 地域の人材との連携による勤労体験学習 ― A 中学校の場合 ―割と責任を自覚するとともに，相互の連携及び協力に努めるものとする」と定められているとともに，教育基本法第 13 条では，「学校，家庭及び地域住民その他の関係者は，教育におけるそれぞれの役

４．地域とともにつくる系統的なプログラム

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組小・中連携を生かし，学びのつながりを意識したキャリア教育― B 中学校・C 小学校・D 小学校の場合 ―【小・中連携研究協議会の取組】○ 小学校６年と中学校１年の接続の在り方を中心に話合い，確かな学力を身に付けるため，各段階での指導の重点について協議する。
○ 小・中の教職員が９年間を見通した指導方法の確立を視野に，学ぶ意欲を高めるための小中相互に呼応したカリ
キュラムの開発に取り組む。

134

段階ごとの指導の重点やカリキュラムの在り方についての意見交換などについて話合いを続けている。

いる内容などについての情報交換・協議，小・中の合同授業についての検討，９年間の見通しの中で，会を年数回開き，小・中各教科の研究計画や教科における児童生徒の実態，指導上特に困難を感じて即した指導方法や支援を考えるために，学区内における３校のすべての教職員で小・中連携研究協議

小・中連携を児童生徒に関する情報交換の場だけにせず，児童生徒の発達の段階を把握し，それに（２） 小・中連携研究協議会を通した実践交流

体制づくりに努めている。

入学後の学級づくりに生かしている。また，新入生の入学後も，必要に応じて随時情報交換ができる

護教諭，研究部で小・中連絡協議会を開催し，児童同士の人間関係について情報交換を行い，中学校

かな情報交換とその有効活用が不可欠である。そこで，毎年２月に，３校の学年部，生徒指導部，養係を築く力を育てるという視点に立つと，小学校における児童同士の人間関係についてのよりきめ細どうしてもスムーズな小・中接続，いわゆる中１ギャップの克服に視点が偏りがちであるが，人間関観後に教科・領域等の分科会を開き，協議と情報交換を行っている。中学校側からの小・中連携は，

B 中学校と C・D 小学校では，以前から小・中連携研究協議会を組織して，互いに授業を提示し，参（１） 小・中の情報交換の場としての小・中連携研究協議会

月

１１月

７

・各校の児童生徒の実態や指導上，困難を感じていること，効果的な指導の在り方について４つの分科会に分かれて協議する。

・前学期に意見交換した小・中それぞれの教科の研究計画や授業研究会のポイント（低・中・高
学年段階ごとの指導の重点や実際など）に基づ
いて授業提示をして，そのことにかかわる協議を通して研究の進展状況等を確認する。
国語・社会・算数・理科・図工・道徳・外国語※外国語は，ＡＬＴと中学校英語科教員による合同授業
・「確かな学力の基盤となるスキル・資質」にかかわる資料をもとに，小中９年間の見通しの中小学校での外国語活動の授業
で，発達の段階ごとの指導の重点や小中の学習
内容のつながりについて協議するとともに，各※事前にＡＬＴと中学校の英語 学年のキャリア発達段階に合わせた授業改善に科教員が小学校を訪問し，指 ついて検討する。
導案検討や模擬授業を行った。

第２回小・中連携研究協議会
・授業提示（小学校）・教科等別研究協議会○ 分科会Ⅰ「学級づくりで大切にしたいこと」（基本的生活習慣など）○ 分科会Ⅱ「授業中の学習習慣を定着させるための手立て」（学習の約束など）○ 分科会Ⅲ「各教科における言語活動の充実」（言葉を大切にした活動など）○ 分科会Ⅳ「家庭学習を含む家庭での生活指導」（家庭学習の仕方や学習習慣）

第１回小・中連携研究協議会
・全体会：研究説明
・分科会Ⅰ〜Ⅳ：協議・小学校での児童同士の人間関係などについての情報交換。

小・中連携研究推進委員会
・各校の児童生徒の実態や指導上，困難を感じて
月 （小・中３校の教頭，教務主任， いること，効果的な指導の在り方について４つの研究主任，生徒指導主事）
分科会に分かれて協議する。

小・中連絡協議会

４

容

月

内

２

研修会名等

期

時

＜小・中連携の計画と内容＞

・中学校入学後も，積極的な情報交換に努める。

人間関係構築に活用する。

・小学校における人間関係について，よりきめ細やかな情報交換を行い，中学校での望ましい・課題研究協議を通して，課題解決の手立てを探る。

・実践交流を通して，小・中の学習指導の一貫性，連続性を高める。

＜３校による小・中連携のねらい＞

135

第３節

人間関係を築く力を育て，学ぶ意欲を高めるためのキャリア教育と小中連携【学校の状況】
B 中学校 生徒数 約５００人（１５学級）○ 各学年４〜６学級の中規模の学校である。学区
は都市部にあり，貿易港に面した古くからの商業地である。そのため，伝統行事等で地域とのつながりも深い。学区内に二つの小学校がある。
C 小学校 児童数 約２３０人（ ９学級）○ 各学年１〜２学級の小規模の学校である。６年間を１学級で過ごす生徒が多く，仲のよい反面，他者とのかかわりが苦手である。
D 小学校 児童数 約６８０人（２４学級）○ 各学年３〜４学級の大規模の学校である。はつらつとして，元気な児童が多い。

学区内の小学校と中学校の連携を生かした，９年間を見通した一貫性のある指導と支援の在り方を追究する。

＜事例２＞

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組

321

322
応援団によるエール

容ランチョンマットをつくろう
Let's enjoy English together!

３
３

１０
１０

１０

○ 終わりの会〜小学校ごとの控室
・部活動アンケート用紙記入
・終わりの言葉〜中学生による小学生へのメッセージ

被服室
１−４

家庭
英語

３

プレゼンテーションソフトを
体験しよう

D小
１０
１０
１０
１０
１０
１０
１８

１５：３０

ＰＣ室

技術

C小
３
４
４
４
３
３
７

授 業 の 内 容
古典を読もう歴史博士を目指そう！
数学で遊ぼう科学の世界を広げよう
リコーダーによる合奏
じっくり描こうバドミントン○ 部活動見学・体験〜体育館・グラウンド・テニスコート

教 室
１−１
１−２
１−３
理科室
音楽室
美術室
体育館

教科
国語
社会
数学
理科
音楽
美術
保体

１３
１３

１３

B中
１３
１４
１４
１４
１３
１３
２７

○ 体験授業〜中学校１年生と合同の体験授業（中学生が小学生とペアになって，授業に参加する）

内

１５：０５

１４：１０

な

○ ガイダンス〜体育館（進行：２年生）
１ 歓迎の言葉２ 中学校の校歌（１・２年生）
３ 中学校生活について（生徒会）①行事 ②部活動
４ 応援歌とエール（応援団）
５ 小学校の校歌（各小学校）
６ 感想発表（小学生代表）

主

２６
２６

２６

合計
２６
２８
２８
２８
２６
２６
５２

確かな学力の基盤となるスキル・資質・能力（キャリア教育の視点から）中学校 3 年

中学校 2 年137

・様々な規模の地域的特色をとらえる調べ方や学び方の視点や方法を身に付ける。
・世界的視野から我が国の特色を多面的・多角的にとらえる方法を身に付ける。
・我が国の歴史の大きな流れを理解する。
・各時代の特色を世界の歴史を背景にとらえる。
・歴史上の人物や文化遺産を尊重する態度を身に付ける。
・個人の尊厳や人権尊重の意義を正しく理解する。
・民主政治の意義，国民生活の向上と経済活動のかかわりを理解し，社会の諸問題について考えようとする態度を育てる。
・世界平和の実現や人類における福祉の増大のためには，各国の協調が必要であることを認識する。

・日本の歴史と政治及び国際理解に関する社会的事象を調査する。
・地図や地球儀，年表などの各種の基礎的資料を効果的に活用して調べたり，調べたことを目的に応じた方法で表現したりする。
小学校 6 年

中学校１年

・日本の産業や国土等について，具体的に調査する。
・地図や地球儀，統計などの各種の基礎的資料を効果的に活用して調べたり，調べたことを目的に応じた方法で表現したりする。

・社会科的事象を実際に観察したり，聞き取り調査を行ったりする。
・地図や地図帳，収集した各種の資料などを活用して調べたり，調べたことを工夫して表現したりする。
・身近な地域の様子を絵地図に表したり，地図記号を活用したりする。

・健康や安全に気を付けて，遊びや規則正しい生活をする。
・身近な人々と適切に接する。
・生活に必要な物を買ったり，大切に使ったりする。
・みんなで使う物や場所，施設を正しく利用することができる。
・様々な手段を適切に使って情報を交わしながら相互に交流する。
・自分の成長を喜び，支えてくれた人々に感謝の気持ちをもつ。
・日常生活に必要な習慣や技能を身に付ける。

小学校 5 年

小学校 4 年

小学校 3 年

小学校 2 年

小学校１年

学 年

例：社会科
（小学校１・２年生は生活科）

能力をまとめ，それに基づいて指導を進めることができた。

○ 確かな学力を身に付けるため，キャリア教育の視点から各段階での学力の基盤となるスキル・資質・

された。

くこと」
「話し方」など小学校で培ったものを生かしながら，中学生を育てることで共通理解がな○ 授業中における学習規律の定着化のため，小学校から「あいさつ」「授業の準備」「話すこと・聞関係・生活習慣など）○ 学級づくりで，小学校から中学校にかけての配慮すべき点について確認することができた。
（友人

で家庭学習の習慣化を図ることができた。

関して，小学校低学年から中学校３年まで学年ごとに「家庭学習の手引」を作成し，共通の方法○ 授業参観や協議会を通して，学習指導に関する共通理解が図られた。特に，家庭学習の習慣化ににおいても次の学年に進むという意識が芽生えた。

○ 体験入学を通して，小学校６年生において中学校生活への期待が膨らむと同時に，中学校１年生（４） 成果

第３節

136

刻

１３：２０

時

＜中学校体験入学の日程と内容＞

・中学１，２年生が，上級生としての自覚をもてるようにする。

にする。

・体験入学を通して，入学予定児童が中学校生活への期待感と心構えをもつことができるよう＜中学校体験入学のねらい＞

り主体的に過ごすようになることをねらいとして，毎年体験入学を実施している。

活への不安を取り除き，中学生は１・２年生を中心に，上級生としての自覚をもって中学校生活をよ教職員の情報交換や研修だけでなく，児童生徒が互いに交流を深めるとともに，小学生の中学校生（３） 中学校への体験入学でのガイダンスと異年齢交流

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組

地域とともにすすめるキャリア教育の取組― E 中学校の場合 ―【キャリア教育のねらい】○地域の方々の協力のもとに様々な体験をし，ものを作り上げる喜びや共同作
業の重要性を意識させ，勤労観や職業観等の価値観を育成する。
○地域の方々から教えていただいたり，仲間と協力し合ったりして，人間関係を築き，コミュニケーション能力を育成する。
○地域の方々との交流や共同作業を通して，互いの良さや自分の良さを認め合う態度を育成する。

138

かかしまつりの屋台で焼きそばをつくる生徒たち

ＰＴＡと資源回収で働く生徒たち

間関係を築き，社会的・職業的自立のために必要な様々な能力や態度を身に付けている。

での教育活動を様々な面から支援している。生徒たちは，地域の方々との交流や共同作業を通して人校のある F 市にはすべての学校区に「地域サポート委員会」という地域の方々による組織があり，学校方による文化体験学習会」など，学校とＰＴＡや地域が連携した特色ある取組を実践している。E 中学

加」「学校農園での畑作体験」「ＰＴＡとの資源回収」「近隣の高校と連携した公民館学習会」「地域のE 中学校では，「職場体験」はもちろん「１年間を通した米作りの体験」「地域のかかしまつりへの参（１）E 中学校のキャリア教育の特色

かかしまつり実行委員会（サポート委員会，公民館，
農協，近隣の幼稚園，小学校，中学校，高校の代表）

稲の観察（稲の成長の様子と水田の管理の状態を観察する）

かかしまつりへの参加（実行委員会とともに中学生は模擬店の準備・販売・片付けを協力して行う）

稲刈りをしながら話を聞く

みんなで田植に挑戦<社 会>
・身近な地域の調査<理 科>・植物の世界< 技術・家庭科 >・生物育成に関する技術○地域の方々との交流や共同作業を通して，豊かな人間関係を築く能力を育成できた。

学校が互いに連携を図ることで，取組がより豊かで深みのあるものになった。

139○３年間を見通した系統的なキャリア教育を，学校教育全体を通してすすめるに当たって，地域と（３）
成果

12 学習発表会（学習の成果をまとめて地域の方の前で発表し合う）
月

11 収穫祭（サポートの方々と保護者の協力のもとに飯ごう炊さんを行い，全員で頂く）
月

10 稲刈り（サポートの方々と保護者の協力のもとに稲刈
りを行う）
月

９月

７月 かかしの制作（各学級で工夫を凝らしたもの一体ずつ）
８月 水田の管理

７月

６月

田植
（サポート委員の方々と保護者の協力のもとに学校前の水田に稲の苗を植える）

５月

容

種まき（地域の農家の庭まで行き，説明を受けて種ま
きを行う）

内

< 総合的な学習の時間 >地域と連携した「米作り」を中心とする
学習

４月

時期

<道 徳>
・勤労の尊さと意義の理解< 特別活動 >
・働く人々
・職場体験

全体構想

や豊かな人間関係を築く能力を育成する。

○ 地域の方々との交流や共同作業を通して，多様な集団の中で，コミュニケーション能力

謝の気持ちや働くことへの関心・意欲を育てる。

ねらい ○ 私たちの主食である米がどのようにしてできるのかを体験的に学び，作る人への感（２）E 中学校における「米作り」（第１学年総合的な学習の時間）の具体的実践

第３節

地域と学校が連携してキャリア教育に取り組み，共に子どもたちを育てる【学校の状況】○生徒数２７０名（９学級）○水田と豊かな自然に囲まれたのどかな環境にある。学校の教育活動に対する保護者・地域の期待は非常に高く，協力的である。生徒は概して素直・素朴で礼儀正しく，日常の活動にも意欲的に取り組む。幼いころから地域の方々やＰＴＡの協力が盛んな環境で生活しているため，大人に対する信頼感も強い。
○学校教育全体を通したキャリア教育を推進するに当たって，地域や保護者との連携を図り，地域ぐるみで子どもたちを育てる取組を進めた。

地域と学校が互いに連携を図りながらキャリア教育に取り組み，地域ぐるみで子どもたちの社会的・職業的自立に必要な能力等の育成を図る＜事例３＞

第 3 章 中学校におけるキャリア教育の実践

第３章
３年間を見通した系統的なキャリア教育の取組

323

324

中学校での特別支援教育におけるキャリア教育

140

特に，
「特別支援教育に関する校内委員会」は学校内外の連携・協力の中核となるものであり，その構成員としては，校長，教頭，特別支援教育コーディネーター，教務主任，進路指導主事，生徒指導主事，
通級指導教室担当教員，特別支援学級教員，養護教諭，対象の幼児児童生徒の学級担任，学年主任などが想定される。この他，スクールカウンセラーや心の相談員など生徒の実態や学校の実情に応じた構成とする工夫が求められる。
中学校において特別支援教育の対象となる生徒は，特別支援学級に在籍する生徒と，通常の学級に在籍しつつ通級による指導を受けている生徒に大別され，両者とも，特別の教育課程による指導を受けることができる（学校教育法施行規則第 138 条，同第 140 条）。その中核となる「自立活動」はとりわ
け重要な役割を担っていると言えるだろう。
「自立活動」
は，障害による学習上又は生活上の困難を改善・克服し，自立し社会参加する資質を養うために行われるものであるが，生徒がそれぞれの障害の状態
や発達の段階等に応じて，主体的に自己の力を可能な限り発揮し，よりよく生きていこうとすること，また，社会，経済，文化の分野の活動に参加することができるような力を育てていくことが求められている。自立活動の指導にあたっては，教職員の共通理解を基盤としながら，各教科，道徳，総合的な学習の時間及び特別活動と密接な関連を保ち，個々の生徒の障害の状態や発達の段階等に即して，適切な指導計画の下に行うよう配慮しなければならない。
特別支援教育でのキャリア教育の指導計画を構想する際には，国立特別支援教育総合研究所が作成した「知的障害のある児童生徒の『キャリアプランニング・マトリックス（試案）』」を，一つの参考とすることも考えられる。同研究所のウェブサイト（ホームページ）で公開されている当該試案を参照していただきたい。
http://www.nise.go.jp/blog/2009/05/post̲224.html（１）
特別支援教育に関する校内委員会の設置 ，（２）
特別な支援が必要となる生徒の実態把握，（３）特別支援教育コーディネーターの指名，（４）関係機関との連携を図った「個別の教育支援計画」の策定と活用，（５）「個別の指導計画」の作成，（６）
教員の専門性の向上

特別支援教育の特質は，「障害のある幼児児童生徒の自立や社会参加に向けた主体的な取組を支援するという視点に立ち，幼児児童生徒一人一人の教育的ニーズを把握し，その持てる力を高め，生活や学習上の困難を改善又は克服するため，適切な指導及び必要な支援を行う」ことにある（文部科学省初等中等教育局長通知「特別支援教育の推進について」（平成 19 年 4 月 1 日・19 文科初第 125 号））。ここで言われる「自立や社会参加に向けた主体的な取組を支援するという視点」は，社会的・職業的自立を目指してキャリア発達を支援するキャリア教育とも通じるものであり，特別支援教育におけるキャリア教育の重要性を示している。全ての教育活動を通したキャリア教育の充実を図ることや，中学校卒業後就職を希望する生徒に対して労働関係機関等との連携を密にした就労支援を進めることは，障害の有無にかかわらず必要なことであるが，ここでは特に，障害のある生徒に焦点を絞って，指導のポイントを整理しよう。
中学校学習指導要領第 1 章総則は，各中学校に対して，「障害のある生徒などについては，特別支援学校等の助言又は援助を活用しつつ，例えば指導についての計画又は家庭や医療，福祉等の業務を行う関係機関と連携した支援のための計画を個別に作成することなどにより，個々の生徒の障害の状態等に応じた指導内容や指導方法の工夫を計画的，組織的に行うこと。特に，特別支援学級又は通級による指導については，教師間の連携に努め，効果的な指導を行うこと」を求めている（第４(8)）
。障害のある生徒の指導にあたっては，教員間の連携を大前提としつつ，特別支援学校からの助言や援助を活用し，家庭や各種の専門機関とも協力しながら，生徒一人一人の教育支援計画を作成して，長期的な視点に立って適切な指導と必要な支援を行うことが重要である。その際，個々の生徒の将来的な自立や社会参加を重視すべきことは言うまでもない。
また，上掲の通達（19 文科初第 125 号）が，特別支援教育を行うため，各学校において次のような体制づくりや取組が必要であるとしていることに留意する必要がある。

コラム

FAQ

325

194

中学校におけるキャリア教育に期待されるものとは何ですか？

進路指導では，以前から「人生の生き方を指導する
ことが大切である」と言われてきました。
キャリア
教育と進路指導は同じものではないのですか？

た「進路指導（=出口指導）」と，キャリア教育との混同を慎重に避けつつ，キャリ
ア教育の視点に立って進路指導の取組を見直していく必要があります。詳しくは，本『手引き』第１章第2節（p.33～p.38）を御覧ください。

A2

平成16年の「キャリア教育の推進に関する総合的調査研究協力者会議
報告書」や平成23年１月の中央教育審議会答申は，進路指導とキャリア教育とが，その理念・概念やねらいにおいて大きな差異はないと述べています。両者の目指すものはほぼ同じと言えるでしょう。
ただし，キャリア教育が就学前段階から体系的に取り組んでいくべきものであることに対し，進路指導は中学校及び高等学校（特別支援学校中学部及び高等部を含む）に限定された教育活動であり，この点は両者の大きな違いです。
また，実際の学校で行われている進路指導については，理念に反して，進路指導担
当の教員と各教科担当の教員との連携が不十分であること，一人一人の発達を組織的・体系的に支援するといった意識や姿勢が希薄であることなどが指摘されています。入学試験や就職試験に合格させるための支援や指導に終始する取組（いわゆる「出口指導」）はその典型でしょう。しかも，多くの場合，本来の進路指導とはかけかい り
離れたこのような指導も「進路指導」と呼びならわされてきました。理念から乖離しQ2

A1

中学生になると，自我の目覚めや，独立の欲求が高まるとともに，人間関係も広がり，社会の一員としての自分の役割や責任の自覚が芽生えてきかっとうます。また，他者とかかわり，様々な葛 藤や経験の中で，自らの人生や生き方への関心が高まり，自分の生き方を模索し，夢や理想を持つ時期であると同時に，高等学校入学者選抜をはじめとする現実的な進路の選択を迫られ，自分の意志と責任で決定しなければならない時期でもあります。中学生の時期はキャリア教育実践
にとって極めて重要であると言えるでしょう。
これを踏まえ，中学校段階では，社会における自らの役割や将来の生き方・働き方等についてしっかりと考えさせるとともに，目標を立てて計画的に取り組む態度の育成等について，体験を通じて理解を深めさせ，進路の選択・決定へと導くことが重要です。具体的には，「肯定的自己理解と自己有用感の獲得」「興味・関心等に基づく
勤労観・職業観の形成」「進路計画の立案と暫定的選択」「生き方や進路に関する現実的探索」等を柱としたキャリア教育の実践が期待されています。詳しくは，本『手引き』第1章第1節（p.９～p.32）を参照してください。

Q1

キャリア教育はどの時間に実践すればよいのですか？
また，教科の時間に行うことは，学力向上につながるのですか？

ほとんどの生徒が高等学校に進学する現状においては，入試での合格を目指す指導は欠かせません。キャリア
教育は，結局，建て前論やきれい事ではないですか？
いいえ，そうではありません。かつて中学校では，生徒本人の将来展望
や興味・関心・適性などの個性を必ずしも重要視せず，高校に合格させる
ことだけを偏重した時期がありました。「偏差値輪切り」と批判された取組がそれです。このような実践は，不本意入学や入学後の不適応及び学習意欲の喪失の一因であったと指摘されています。今日，このような偏差値による振り分け指導を肯定する人はいないでしょう。
中学校３年間を通したキャリア教育により，学習意欲の向上と学習習慣の確立を図りつつ，系統的な進路学習や体験的な活動によって，生徒自らの進路希望や将来に対する考え方が，どのように変化したのかを振り返る機会を設けることが大切です。そうすることにより，学業成績や模擬試験などの結果のみを判断基準とせず，自らの将来の計画や個性を踏まえた進路選択が可能になるでしょう。
そのためにも，生徒一人一人が３年間におけるキャリア教育での学びの成果を振り返ることのできる資料（進路学習ノートや面談カードなど）を保存・活用するなどの工夫が求められます。それらをもとにキャリアカウンセリングを実施し，それぞれの生徒が積極的に進路を選択し，意欲を持って進んでいけるようにすることが大切です。この点については，本『手引き』p.127～p.128も参照してください。

A4

Q4を実践することにより，確かな学力を向上させることができます。なぜ勉強しなくてはいけないのか，今の学習が将来どのように役立つのか，ということなどについての発見や自覚が，日ごろの学習に対する姿勢の改善につながり，そのことがさらなる新たな発見や，より深い自覚に結び付いていくのです。

A3

本『手引き』第２章第３節や第３章第４節に詳しく解説されているように，中学校の各教科や道徳，総合的な学習の時間及び特別活動には，生徒たちのキャリア発達を促す内容が多くあります。それらの機会を計画的に活用していきましょう。また，それぞれの教育活動の中に組み入れられてきたキャリ
ア教育の言わば「断片」を振り返り，紡ぎ，つなげ，子どもたちの認識や視野を広げていく働きかけを，道徳，総合的な学習の時間及び特別活動などにおいて行っていく
ことが大切です。
子どもたちが将来に不安を感じたり，学校での学習に自分の将来との関係で意義が見いだせずに，学習意欲が低下し，学習習慣が確立しなかったりといった問題が指摘される今日，キャリア教育を通して学ぶ意義を認識させる必要性はますます高まっています。教科の時間においても，それぞれの単元などの特質を生かしたキャリア教育

Q3

195

326

196

いいえ。全くの誤解です。
確かに，「キャリア・スタート・ウィーク」のキャンペーン自体は平成20年度をもって終了しています。けれども，平成20年12月に閣議決定された教育振興基本計画では，「今後５年間に総合的かつ計画的に取り組むべき施策」の中に，「小学校段階からのキャリア教育を推進する」ことを明確に位置付け，
中学校を中心とした職場体験活動については特に推進すると強調されているのです。
もちろん，キャリア教育はすべての教育活動を通して系統的・計画的に取り組むものであり，職場体験活動だけを重視するのは誤りです。けれども，自らの将来を考えさせるためには，学校内における教育活動だけではなく，具体的に多様な年齢・立場の人や社会や職業にかかわる様々な現場を通して，自己と社会の双方についての多様な気付きや発見を経験させることが効果的です。
平成20年に改訂された中学校学習指導要領においても，道徳，総合的な学習の時間
及び特別活動において職場体験活動の実施が求められており，例えば『中学校学習指導要領解説特別活動編』では，「職場体験については，（中略） 一定期間（例えば１週間（５日間）程度）にわたって行われることが望まれる」と具体的に示されています。
効果的な職場体験活動の在り方については，本『手引き』第２章第５節に詳しく解説されています。是非参照してください。

A6

キャリア教育の評価はどうすればよいですか？

A8

キャリア教育についての学習評価を行うに当たっては，生徒の学習状況を把握し，それを教育活動や各学校の指導計画の改善につなげていくことが重要です。
生徒の学習状況の評価については，まず教師が一人一人の育ちをしっかりと見取っていくことが大切です。ポートフォリオやアンケート，評価カード等を工夫しながら，一人一人の良さや変容を把握し，その結果はできるだけ生徒に返していきたいものです。また，生徒が自分自身を振り返ることによって，自らの成長を実感できるよ
うにすることも大切です。
学習評価を教育活動や指導計画の改善につなげるために，このような生徒の成長を促した要因は何か，あるいは，成長に結び付かなかった理由は何かに焦点を当てながら実践を振り返り，キャリア教育の取組をＰＤＣＡサイクルの中で改善していくことが必要です。また，教育活動や指導計画を点検し評価することは，学校評価における自己評価及び学校関係者評価の一環としても重要であると言えるでしょう。
キャリア教育の評価については，本『手引き』第２章第６節に詳しい解説が掲載されています。是非お読みください。

Q8

中学校における5日間以上の職場体験活動を目指して文部科学省が提唱していた「キャリア・スタート・ウィーク」は，平成20年度が最終年度だったと聞きました。職場体験活動の期間を短縮したり，取りやめたりしてもよいですか。

Q6

A5「基礎的･汎用的能力」に基づくキャリア教育が目指される今日，
いわゆる「4領域8能力」
はもう使えないのでしょうか。

いいえ，急に使えなくなるということはありません。この点については，
以下の二つの視点からの理解が必要です。
まず，「基礎的 ･ 汎用的能力」が「４領域８能力」をはじめとしたこれまでの諸提言を踏まえ，共通する要素が多く含まれているとの認識の下で，それらを再構成して提示されたものである，という点です。再構成の理由については本手引き
p.21 に整理した通りですが，両者を相互に関連性のない別個の能力論であると見な
すことは誤りですし，両者は矛盾するものでもありません。
次に，「４領域８能力」と「基礎的 ･ 汎用的能力」
はいずれも共通して，それぞれの学校・地域等の実情や，各校の児童生徒の実態を踏まえ，学校ごとに育成しようとする力の目標を定めることを前提として提示された点に注目する必要があります。
学校ごとに育てたい態度や能力を定める上でどちらを当面の直接的な資料とするかは，学校や教育委員会の判断によると言えます。例えば，基盤となる能力論の見直し
よりも，これまでの実践の定着を図ることの方が当座の優先課題であると妥当性をもって判断される場合などは，「基礎的・汎用的能力」への転換の時期を遅らせる方策も考えられるでしょう。ただし，「４領域８能力」に依拠する場合には，「基礎的 ･
汎用的能力」の内容と提唱の理由を十分に踏まえ，将来的な転換を視野におさめながら，キャリア教育の取組の改善を図っていくことが特に求められます。

Q7
A7

中学校でのキャリアカウンセリングは
どのようにしたらよいですか？

中学校におけるキャリアカウンセリングとは，生徒一人一人の将来の生
き方や進路に関する悩みや課題などを受け止め，自己の可能性や適性についての自覚を深めさせたり，適切な情報を提供したりしながら，生徒が自ら積極的に進路を選択することができるようにするための，個別又はグループ別に行う指導・援助のことです。
子どもたちのキャリア発達は，自己の新たな可能性の発見や自己理解の深化といった内面の成長と深くかかわっているので，キャリア教育の取組においては，一人一人の課題をまずしっかりと受け止めてカウンセリングを進めていくことが大切です。その際に，生徒が安心して自分の悩みを表現したり，質問したりできるような温かな態度が特に重要と言えるでしょう。そのため教師自身が，生徒一人一人とコミュニケー
ションを図る能力を向上させることが不可欠です。
とりわけ体験活動の事後においては，一人一人の課題は何であったのか，課題達成に向けての取組はどうであったのかなど，常に個に立ち返り，それぞれのよいところを探し伸ばしていく姿勢を持つことが教師に求められます。また，将来に夢が持てず，学ぶ意欲が見いだせない生徒に対しては，職場体験活動や職業人講話，上級学校訪問などを通して，学校での学びの重要性や仕事と学校での学習の関係に気付かせていくことも必要でしょう。

Q5

197

327

順子

誠

学

伊藤

尾㟢

佐藤

賢二

正明

◎松井

三上

埼玉県川越市立山田中学校教諭

新潟大学教育学部教授

福島県教育庁学習指導課主任指導主事※◎・・・作成協力者会議座長○・・・作成協力者会議副座長

桂介

晃之

磯谷

藤田

初等中等教育局児童生徒課生徒指導調査官

初等中等教育局児童生徒課長

文部科学省においては，次の者が本書の編集に当たった。

茂

東京都町田市教育委員会学校教育部指導課統括指導主事

京子

二谷

秋田県秋田市立土崎中学校教諭

山口

洋

平良木

埼玉県東松山市立北中学校教諭

東京都中野区立第九中学校主幹教諭光一

田口

埼玉県加須市立加須東中学校校長

上越教育大学大学院学校教育研究科准教授

東京都墨田区立寺島中学校教諭

横浜国立大学教育人間科学部附属鎌倉中学校教諭

宮城県仙台市立西多賀中学校校長

栃木県下野市立石橋北小学校教頭

六反園 留美克明

泰居○白木 みどり徹

青木（50 音順，敬称略，平成 23 年３月現在）『中学校キャリア教育の手引き』作成協力者

199