■日本で学ぶ障がい者の生活
多くの学生が行き交うキャン
パスで待ち合わせ場所に現れたのは、イスラム エムディ・シャ
リフルさん。２００８ 年に留学生としてバングラデシュからやするための社会保障制度が未整
備で、家族が自力で面倒を見るのが一般的だと言います。
すっかり日本語もマスターし、成績優秀で特待生にもなっているエムディ・シャリフルさんに、日本の障がい者を取り巻く環境について訊ねてみました。
※「南アジアにユニバーサルデザ
インがきちんと反映された社会

イスラム エムディ・シャリフル さん （立命館アジア太平洋大学 アジア太平洋学部 ３年生）
Mr.Islam Md.Shariful

き る の か？ こ こ を 卒 業 し たら、つぎはフィンランドの大学院へ進学したいと考えています。そして、その後は帰国し高まだふくらむばかりです。
どうすればユニバーサルデザ
インを社会に取り込むことがでるぎない志を感じました。

校にし、そこの教師になりたいのです」 静かな語り口の中に、
エムディ・シャリフルさんのゆ母国で障がい者のための教師になりたい！

ですから」■後に続く人たちのために
学業以外にも、自らサークルを立ち上げ、精力的な日々を送っているエムディ・シャリフル
さんですが、その向学心はまだ校の先生になるつもりです。
「私の育った町には、障がいを持った人たちが勉強する場がありません。いつしかそういった人たちが我が家に集まり、母が先
生 役 を す る よ う に な り ま し た。
私の夢はそれをきちんとした学

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Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn※ユニバーサルデザイン：「できるだけ多くの人が利用可能なデザインにすること」を基本コンセプトとし、文化・言語・国籍の違い、老若男女といった差異、障がい・能力の如何を問わずに利用することができる施設・製品・情報の設計（デザイン）をいう。

ってきました。
海外で多くのことを学び、視野を広げたいと考えていたエム
ディ・シャリフルさんは、高校
卒業後は語学学校に通い、チャンスを探していました。
「バングラデシュでは障がいのある人たちの生活は大変ですから、発展している国や社会ではどういう生活ができているのか
知りたかった」そうです。バン
グラデシュでは障がい者をケアはないんです。たとえば、この大学のようにエレベータが設置されているようなことはまずありません。
一方で、日本では障がいを理由にアルバイトを断られることも多く、生活が大変です。バン
グラデシュとちがって、日本は光熱費や生活用品がとても高い

教師に、小児科医に夢をつかんでほしい

海外で勉強する望みをかなえ、バングラデシュ人民共和国より留学生として単身来日。生後まもなくポリオ（急性灰白髄炎）により左足に麻痺が残る。南アジア社会におけるユニバーサルデザインの可能性について学んでいる。母国で障がい者の学校をつくりたいと話す。

自ら立ち上げたサークルで生協の品揃えを要望。イスラム教で許されている HALAL
FOOD（ハラルフード）も店頭に並ぶこと
になった

図書館で

奨学生のみなさん が社会で活躍する日を心待ちにしています。
私たちの賛助会費が活かされています

奨 学 生レポート

たら、両親からは『あんたが決めたことなら最後までとことんやりなさい』と…」 そう言って障がい者奨学金制度
当財団では、障がいのある大学生（短大を除く）に、年間 万円・返済不要の奨学金を助成しています。現在 名の方がこの制度を活用しています。

■孝行心から勉強好きに「医学部を再受験するって言っ

Vol.5の年になってまだそんなにやりた い の？」 と い う 反 応。 そ れ もそのはず、吉田さんは当時、すでに大学で臨床検査技師を目指している真っ最中でした。

笑った吉田さんは見事、念願を果たし、今年から医学部生としての日々を送っています。
その決断に周囲の友人は「そ臨床検査技師の国家資格を取得するも、ボランティア活動を通して、障がい児の親に対するサポート体制がいまだ不十分であることを痛感。一念発起して医学部を再受験し、小児科医を目指している。先天性の両耳性難聴という自身の経験も生かした〈地域の頼れる医師〉がその目標だ。

物心ついたときから耳が不自由だった吉田さんは、ご両親の方針で普通学級へ。補聴器の助
け と 口 元 の 動 き を 読 む 方 法 で、
いまではご両親から「早口と言われる」ほど、流ちょうに喋ります。
小さい頃にはいじめにも遭いましたが、むしろ跳ね返すぐら
いのやんちゃぶり。
「でも中学に入って、ふと自分の人生って何だろうって思ったんです。そしたら、まず親孝行したいな、と。

それで働いて稼ぎたいと思ったんですが、中学生でそういうわ
けにもいかないので、とりあえず勉強して、地元で一番の高校を目指すことにしました」 やがて九州大学に進学して臨床検査技師への道を歩むことになります。

■一日を一生懸命に生きれば、明日は変わると こ ろ が 大 学３ 年 生 に な っ て
ボランティアで引き受けた講演が、彼の目標を変えました。障がい児童の保護者向けに、自身の体験を披露したところ、たくさんの質問や子育ての不安を訴える声を聞いたのです。
「障がい児童のご両親へのサポート体制がまだまだ不十分だと実感しました。それなら自分だ─

からこそできることもあるはず」。自身の可能性を広げることにもつながると考えた吉田さん
は、これを契機に医学部の再受験を決断します。
障がいのある子と親御さんの。自ずと架け橋になりたい
目指す進路は小児科医に定まりました。

「自分は喋れるようにもなって、親がどれだけ苦労したか、いまは想像できます。一日を一生懸命生きれば明日は違う光が見える。親ががんばって育ててくれ
た分、がんばって応えようって思うんです」
経済的負担をかけたくない吉田さんは、奨学金を活用して一歩ずつ自分の夢に近づこうとしています。

3 Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

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障がいは自分を強くするもの、家族の絆を深めるもの吉田 翔 さん佐賀大学 医学部 １年生

中学校ではキャプテン、高校では佐賀県ベスト４に。国体選手にも選ばれたが、辞退

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これからの施設・事業所のあり方をみんなで学び、実践「パワーアップフォーラム」
今年は、パワーアップセミナーから「パワーアップフォーラム」として、全国各地の実行委員会の運営で開催しました。参加者全員で障がい者の働く場づくりのより良いあり方などを学び、考えていくことを目的としてい ま す 。
ここでは「行動につながるシンポジウム」に参加された“障がい者の同じ場所、同じ業務、同じメンバーの職場に就労できるシステムを考えました
多くの企業や商店街さんにご協力いた
だき、利用者さんは就労訓練の実習を行っ て い ま す。 し か し、 実 際 に 就 労 で き るの は 別 の 職 場・ 業 務 と な る こ と が 多 く、
ま た 一 か ら の 勉 強 と な っ て し ま い ま す。
訓 練 と 同 じ 職 場、 同 じ 業 務、 同 じ 人 間 関
係に就労できれば…。そこで私が考えたのが「リンクル方式」です。

マッチングをなくすためにアセスメントを用意し、利用者さん一人ひとりの能力・個性に応じた仕事の指導方法を施設職員に 教 え ま す。 ま た 企 業 に 対 し て も、 利 用者さんたちを実習から就労へとステップアップさせるためにどういうインフラの考え方をするか、どういう仕事の構築をするかを教育・マネジメントします。
この方式なら、企業は必要な人材を確保でき、またコスト圧縮のメリットも生
ま れ て き ま す。 コ ス ト 圧 縮 と い っ て も、

利 用 者 さ ん に３ 万 円 以 上 の 工 賃 を 確 保 できていますし、多い人では６ 万円以上にも な っ て い ま す。 利 用 者 さ ん、 企 業、 施
設みんなが納得できる就労を実現できる
ように、この方式が浸透していくと良い
ですね。

福祉施設Ｂ

福祉施設Ｃ

福祉施設Ａ

SANY

工場内で実際の業務で訓練（３〜６万円以上の賃金）

▷利用者の
能力の把握
▷職員の教
育など

職員１名
利用者
５〜７名

職員１名
利用者
５〜７名

職員１名
利用者
５〜７名

例えばある工場に呼びかけ、仕事の一部 を「 業 務 委 託 」 し て い た だ き ま す。 こ
れにより利用者さんは、その工場に入り
仕 事 の や り 方、 考 え 方、 人 と の つ き あ い

業 務 ス キ ル、
社会スキルのアップ

元ヤマト運輸の社員の柴田さんは、障がい者の就労における厳しい現状を知り、行政・企業・施設それぞれの問題点を学び、新しい訓練と就労の仕組み「リンクル方式」をつくりました。
現在、障がい者の自立支援を企業、施設に働きかける（有）サニーを立ち上げています。

方などを訓練していけます。そして力が付き、企業に認めてもらえれば、「その職場・職種にそのまま就労できる」そんな流れを作ります。

企業工場内

柴田進さん

実習から就労へ
私の役目は、企業、施設職員への教育やマネジメントです◆リンクル方式の体制について

シンポジスト 有限会社サニー 代表取締役

私の役目のひとつは、施設職員への教育 で す。 利 用 者 さ ん の 人・ 仕 事 と の ア ン

福祉施設に
戻れる

▷企業への
呼びかけ
▷教育・マ
ネジメント
など

高齢化、障がいが重くなった

企業スタッフ仕事の流れ、職場
環境は変わらない
まま企業に就労

基調講演を行う有富理事長（福岡会場）「行動につながるシンポジウム」で積極的な意見交換（宮城会場）

働く場の拡大や賃金アップに対して独自のアイデアを持つお二人の取り組み”を ご 紹 介 し ま す 。

福岡を皮切りに全国7箇所で開催したパワーアップフォーラム

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Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

ラム、データ入力など限られていましたが、 ネ ッ ト ワ ー ク 技 術 が 進 ん だ い ま、 動
画 を 扱 う 仕 事 か ら 総 務、 人 事、 秘 書 業 務まで驚くほ ど職域が広がっています。しかし、それにともないさまざまな問題も浮かび上がってきました。在宅雇用を手

ＩＣＴを駆使し、重度の障がい者も在宅雇用や就労ができるように支援んながディーセントワークの本質を見つめ 直 し、 障 が い 者 の 在 宅 雇 用、 在 宅 就 労を 的 確・ 安 心 し て 進 め ら れ る よ う に、 公的支援も含めてより良い体制が実現できることを願っています。

間働き、二次障がいを起こしてしまう方も 出 て い ま す。 行 政、 企 業、 支 援 団 体 み

間のかからない手っ取り早い人材確保だと勘違いしている事業者、社員なのに外注と大差のない対応をする事業者なども現 れ て い ま す。 ま た、 請 負 型 の ネ ッ ト ワ
ーク就労の場合、無理な作業環境で長時

私たちは、障がいにより企業に通勤す※１る の が 難 し い 方 に、Ｉ Ｃ Ｔ（ パ ソ コ ン や
ネットワーク）を使った在宅での雇用や就労を支援しています。まず必要なのは、働くための準備をしっかりと整えることで す。 パ ソ コ ン を 指 １ 本 で も、 足 で も、音声でも操作できる、そんな人それぞれに適した無理のない「作業環境」を用意
し ま す。 そ の 上 で、 必 要 な ス キ ル や 資 格
を在宅でも修得できる「技術教育」を行います。
こうして作業環境やスキルを整えた上※２で、 自 宅 で の 雇 用 や 就 労を 進 め て い き ます。基本的な考え方としては、週二十時間
以上自宅で働ける方には「就職支援」を、それ以下の方には「請負型のネットワーク
就労」で、各人の希望やスキルに応じた仕事ができるように支援していきます。

▷在宅で雇用される形の就職支援
職業紹介例は 50 以上

※２

SANY

一人ひとりに適した作業環境※１）ICT（Information and Communication Technology=「情報通信技術」）とは、情報や通信に関連する技術一般の総称です。
※２）請負型のネットワークとは、支援団体が仕事を受注し、ネットワーク上で登録しているワーカーに仕事を紹介。
コーディネーターが希望者のスキルなどに応じて無理なく就労できるように指導していくというものです。

5 Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

職能開発室 堀込真理子さん
外資系ＩＴ企業に勤めた掘込さんは、80 年代のアメリカですでに障がいのある方の雇用・就労の支援体制が整えられていたことに驚いたそうです。日本でもぜひ実現したいと社会福祉法人東京コロニーに転職。ＩＣＴ※１を活かした
在宅での雇用や就労支援をはじめました。

以前は在宅雇用の仕事というとプログ◆ICTによる在宅雇用・就労支援サービス

質問や意見も活発に（大阪会場）
会場に作られた物産展では、各施設の商品を販売（札幌会場） 真剣に話を聞く参加者、どの会場も盛況（岡山会場）

シンポジスト 社会福祉法人 東京コロニー

雇用や就労が広がるとともに事業者の認識違い、
二次障がいなどの問題も就労支援▷請負型ネットワーク就労の支援
ネットで結ばれたバーチャル作
業所で請け負った仕事を各人にコーディネイト（現在ワーカー
13 人）

雇用支援

▷在宅で受けられる技術教育
２年間コースと半年コース（15 人程度）

育教

行動につながるシンポジウム（福岡会場）
小倉昌男賞受賞者による講演「飽くなき挑戦」。写真はチャレ
ンジャー施設長・新堂 薫さん（大阪会場）
ディーセントワークに結びつけて、障がい者を取り巻く問題を話す藤井克徳氏（札幌会場）

障がい者福祉助成金

助成先レポート

社会福祉法人 地域福祉を支える会
多機能型事業所エンゼル・ケアホーム希望の家
福岡県大牟田市で す。こ こ は 福 岡 県 大 牟 田 市 の
住 宅 街 の 一 角。「 地 域 福 祉 を 支

夏の陽射しを浴びて、ナスや
とうもろこし、きゅうりにゴー
ヤ…、緑眩しい農園はにぎやか

「できる、
できない」
は二の次

手 弁 当 で 始 ま っ た 会 で す が、 頼りにする人はどんどん増えていエンゼルは１９９ ２年、行き場のない子どもたちを預かるた
めに自発的にスタートしました。

え る 会・ 多 機 能 型 事 業 所 エ ン ゼル」自慢の農園です。

けるにあたって、２００８ 年には農園用の土地を用意する決断をしました。

きます。
そして、農作業しかできないという利用者さんを引き受「もったいないので調理して、総菜として販売しようと考えまが、傷などでの理由で販売に回すことができない野菜がどうしても余ってしまいます。

体に優しい無農薬野菜に注目が 集 ま る 時 代 で す。野 菜 販 売 は
ご 近 所 の 評 判 を 得 ま し た。で す

厨房機器の導入で効率化した。

当初は思っていました」と施設長の増田佳子さん。
しかし、専門家の力も借りて、早くも２年目には収穫ができるほどになりま「スタッフは誰も農作業の経験がないし、荒れ地を耕し石ころを取り除くところから始めました。こんな状況で、売れるような 野 菜 は 作 れ な い の で は … と、収穫した野菜は、近所への販売や総菜の材料に

私たちの賛助会費が活かされています「仕事の流れ」が見えたら、意欲も工賃もアップ

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Vol.

一年で売上をいっきに２倍に伸ばしたエンゼル。
その一助となったのが、助成金を活用して購入した一台の厨房機器です。
それまでの取り組みとの相乗効果で、利用者のみなさんの間に好循環を生んでいます。

オーブンを囲んで全員集合。
最後列に 田委員長（左）、財団九州支部目野事務長

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Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

したが、フライパンだと焼きそばでさえ、やれ焼き具合はどうだ と み ん な で て ん や わ ん や。
まで回り、失敗がありません」
さらに調理のクオリティ向上以上に導入してよかったことがあ

品 も の 焼 き ／ 蒸 し が 可 能 で す。
「野菜は収穫したままのきれいな色に仕上がりますし、熱も隅焼き菓子にもトライし評判に「自然に触れていると利用者ノ キ タ

田 伸寛さん

組合の仕事柄、支社ごとに行われている
助成金の贈呈式にいつも出席します。ですが、今回のように時間を取ってじっくりとお出 勤 も い と わ ず、
﹃お客さんにおいしいと言ってもらった！﹄と喜んでいます」

さ ら に１ 年 前 からは総菜だけなく、オーブンをもっと活用しようと、クッキーなど、焼き菓子の製 造 販 売 を 始 め ま し た。
ＰＴ Ａ の物品販売やゴル

プレッシャーにもなりかねないの で、 い つ も 意 欲 と 夢 を 持 っ て「今後は新商品の開発にも力を入れて、１、２年のうちには工賃 ３ 万 円 を 達 成 し た い で す ね。
そ し て い ず れ は ５ 万 円 に。た だし、 焦 り す ぎ る と 利 用 者 さ ん の施設長の増田佳子さん

この施設へ通ってくださるよう
気を配りながら、着実に進めていきたいですね」と増田さんは展望を語りました。

7 Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

さんたちはいきいきとしてきます。
さらに、採れたものを加工し●ヤマト運輸労働組合
福岡支部執行委員長

フの景品として、大量注
文も舞い込むようになり
ま し た。ク ッ キ ー 効 果 で
売 上 は ２ 倍 に。工 賃 も 平
均すればまだ月給５ 千円

ほ ど で す が、 高 い 人 は
１万３ 千円を超えるところまで来ました。

クッキーづくりに参加います。

て、売って、収入につながる。
すると自分たちの仕事の流れがす
べ て 見 え る で し ょ う。そ れ が とても意欲につながっているようで、１ヵ月に半分ぐらい休んで気負いはいらない。
ごく普通に助け合えればいいい た お 子 さ ん も い た の で す が、
今 で は １ 日 も 休 み ま せ ん。休 日て、もっと全体 的な 運 動につなげ ていきたいと思～ 食を作るのが精一杯で、限界を感じていました」
そこで、エンゼルは当財団の

助成先 訪

オーブン
（左）
を活用したクッキーづくりで、売り上げが２倍に

私たちの「夏のカンパ」がお 役に立てているという証ですから。
今後は広く組 合 員 の理 解を深 め15
ると言います。

問シリーズ 3

助成を活用して業務用のコンベ
クション・オーブンを導入しまし た。ス イ ッ チ 一 つ で 一 度 に 何労働組合支部執行委員長

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話をうかがうことはなかったので、今日はとても勉強になりました。
街で障がいのある方を見かけて、何かしてあげたいなと思ってもどういうタイミング
で声をかければいいか分からない時がありますよね。
でも、気負わずにごく普通に声をかければいいんだ。そうすれば絶対、笑
顔で返してくださると実感しました。

工賃が上がったという話を聞くのはうれしいですね。

（株）スワンの活動が広がっています

スワンでは、新鮮な無農薬野菜を全国の施設が販売し、売り

作放棄地を使った無農薬野菜の栽培を進めていましたが、収穫す。このアライアンスをきっかけに、全国の施設での新鮮な野菜の販売が可能となりました。

上げに貢献できるようにと考えています。これを実現するきっかけとなったのは、スワンが地元コミュニティの一員として参められています。それには、マーケティングや商品力強化のた（株）スワンの海津歩社長は「いま私たちには、消費者にもっとアピールできる商品開発や売り方の差別化を図る工夫が求薬野菜販売の試みがスムーズにの持つ力を効果的に出し合える関係が理想的です。今回の無農ィなどとのアライアンスが必要
ですが、その場合、双方が自分めに、専門家や地元コミュニテ

お互いに力を発揮できるアライアンスへ画している銀座ミツバチプロジ
ェクトから誕生した“農業生産法人”へのアライアンスでした。
農業生産法人では、福島県の耕した野菜をどうやって流通・販売するかで悩んでいました。そこでスワンは、ヤマト運輸のイ
ンフラを活かし、流通システム
をつくることに協力したので全国の施設で無農薬野菜を販売できます

ンを通して全国の施設で販売していただけます。

流 通 の お 手 伝 い を は じ め ま し た。 新 鮮 な 旬 の 野 菜 は、 ス ワ

ス ワ ン が、 福 島 県 に あ る 耕 作 放 棄 地 で 無 農 薬 野 菜 の 栽 培 と耕作放棄地から広がる
無限の可能性▲福島県の耕作放棄地で、この秋に本格的な収穫を迎えるさつまいも。雑草だらけに見えるが、これは雑草と共生した農法のひとつ。
虫は雑草につき、直射日光を浴びない適度な日陰により、土には湿度が保たれる

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Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

「銀座ミツバチプロジェクト」に参加
銀座のビルの屋上では、緑化目的で植えられた無農薬の菜の花などに、ミツバチが飛び交います。
今年５年目を迎える『銀座ミツバチプロジェクト』
は、銀座の街を愛する人々が集まって結成された
特定非営利活動法人。銀座のビル屋上でミツバチを飼い、ハチミツを生産しています。少量の農薬でも死んでしまうミツバチは、銀座の環境を守る
ための大切な指標でもあります。スワンのメンバ
ーも屋上緑化やハチミツの採取に参加したり、銀座で採れたハチミツを使ったラスクやパンを製造・販売し、付加価値の高い商品作りを通して地▲▶すでに収穫が終わった約１トンのジャガイモ

産地消に貢献しています。
◀「まるでダイヤモンドみた い で す！」と巣箱を覗き込むメンバー◀▲福島では収穫した菜種（写真上）で菜種油の製造も体験◀銀 座の白鶴酒
造さんは屋 上に「酒米」を植えて緑化活動に参加、収穫にはスワンのメンバーもお手伝
いしている▲ 50アールの耕作放棄地にえだ豆やとうもろこし、ソバなど多くの作物を作っている★スワンの活動についてはスワンのホームページをご覧ください
スワンベーカリー

9 Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

検索●
スワンのメンバーは、福島県の畑で野菜の植えつけや収穫をお手伝いしています。無農薬で育てかつ手堀りで収穫されたジ
ャガイモは「おいしい」と評判▶新デザートの名前は「銀ぱち×スワンカフェ
じゃがブリュレ」ぜひ一度お試しあれ！

進んだのも、その点を満たせた
こ と が 大 き か っ た と 思 い ま す。
こうした相互に力を発揮できるアライアンスが実現すれば、地産地消、屋上緑化、さらに都市間交流など、社会的にもより意◀奥田政行シェ
フから直接
指導を受け
るメンバー

で、約１ トンがすでに完売しました。この秋からは、サツマイ
モの収穫・販売もはじまります。
全国にお届けできる日も間近です。

山形県鶴岡市の庄内平野の片隅にあるイタリア料理店「アル・ケッチァー
ノ」。このお店は、日本中の食通が集まるカリスマシェフのお店です。その奥田シェフに、銀座生まれのハチミツと福島県の耕作放棄地で作られた無農薬のジャガイモと菜種油を使った新しいデザートの考案をお願いしました。また、奥田シェフ自らスワンのメンバーに新商品の作り方を楽しくご指導いただきました。この新デザートは、スワンカフェ銀座店で好評発売中です。

義ある事業も可能となっていく
か も 知 れ ま せ ん。 こ れ か ら も『売り手・買い手・社会にも良し』となる、そんな事業を展開していきたいと考えています」

耕作放棄地の無農薬野菜と銀座生まれのハチミツから新デザートが誕生！

と話しています。

こんな専門家のアライアンスも！

あいさつができる

職
員●本人の適性を見極め な が ら﹁ 働 く こと﹂を指導てくれるので、私としてはすごく助かっています。

利用者さん●一人ひとりの適性・課題の把握スワンランドリーに発注していただいているお客さまにお伺いしました主管内全部の退職された方の制服が、私のもとに集まって来ます。それを痛んで廃棄するものとまだ使えるものとに分け、再利用する制服をク
リーニングに出します。クリーニング
をお願いするのは、2 ヵ月か3 ヵ月に一度。まとめてて出していますから、お願いする時はダンボールで10 箱ぐ
らいになります。
スワンランドリーさんの仕事は、とても丁寧でいいですね。クリーニングの仕上がりの良さはもちろんですが、さらにクリーニングしたものに「ここに穴があいています」「これはサイズが分かりません」と分かりやすく書い●スワン工舎入所● 求 人 折 込、 ハ ロ ー
ワークなどで求人情報収集●とても丁寧な仕事で助かっています●就労訓練開始

ー、 ス ワ ン ラ ン
ドリーで働きな
がら仕事を学びます。

業務訓練利用者さんの希望や適性によりスワンベーカリ○働く姿勢の確立

定期的な面談●企業へアプローチ

体力・集中力・持続力

就労先の
開拓

ヤマト運輸埼京主管支店
人事総務課
向山亜希子さん

ただのクリーニング屋さんでもパン屋さんでもありません▼人間関係

安全・衛生を意識できる

求職活動

社会福祉法人 ヤマト自立センター﹁スワン工舎新座﹂では︑障がいがあるためにすぐに就職できない方たちが︑クリーニングやベーカリーの仕事を通して﹁働くこと﹂
を学んでいます︒﹁企業に就職する﹂﹁仕事を継続する﹂﹁自立する﹂
ことを目的にした訓練や支援を行っています︒▼危険回避

体力があり、
健康体である利用者さんは︑クリーニングやベーカリーの▼業務遂行

身だしなみができる

仕事を通して社会を実体験︒﹁働く﹂を学びます︒▼マナー▼社会ルール 約束をまもる

スワン
工舎の
しごと

スワン工舎新座は、
どんなところ？

新座市総務部 秘書広聴課
村松陽子さん
定期的にお伺いしている新座市役所で「スワンベーカリーのパンを公務が終わった後や残業時の腹ごしらえに購入しています。
“とても美味しいですよ”」と村松さん。
Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

10● DATA〜スワン工舎新座〈概要〉▷定員／ 23 名▷利用時間帯／７:00 〜19:00▷職員体制／管理者１名、サービス管理責任者１名、職業指導員５名、生活支援員１名、就労支援員３名、事務１名▷事業開始／平成18 年４月17日▷授産事業開始／平成18 年５月23 日▷就労移行支援事業開始
平成18 年10月１日〈実績 平成 22 年７月31日現在〉▷就労実績／47名▷入所者／ 83 名（就労外退所者／９名）▷就労後離職者／６名※ 離職者の定着期間／平均約17 ヵ月●衣類のクリーニング事業〜スワンランドリー
事務所や工場の作業着に特化したクリーニング事業を展開しています。安
全意識を学び、就労に向けて訓練していきます。

●パンの製造・販売事業〜スワンペーカリー
タカキベーカリーが開発する冷凍生地の提供を受け、独自の焼き立てパンを製造・販売しています。衛生意識の重要性を学びます。

6名

物流（梱包）

2名

物流（構内作業）4名

物流（データ入力）

1名

清掃（清掃）

7名

4名

食品（食材加工）1名

食品（惣菜盛付け）

4名

食品（食材検品）

1名

食品（梱包・発送）

1名

飲食店（厨房）

1名

計

47名

※47名内ヤマト運輸関連企業に11名就労（23.4%）●障がい者の雇用拡大へ、開拓・連携していきたい
障がい者に特化した求人は決して多い訳ではありません。ですから一般の求人でも、利用者さんにできる仕事があれば、どんどん応募、面接していただくようにご紹介しています。スワン工舎のスタッフは自ら就職先を開拓されていますし、我々もどんどん開拓するように心がけています。これからもお互いに連携し、利用者さん一人ひとりに合った求人が確保で地元のハローワークで
スワン工舎の障がい者雇用について
お聞きしました

ジョブ
コーチ
支 援

結びつけ
●利用者さんと就職
先 企 業 へ 面 接、 ト
ライアル雇用へ

食品（パン製造）

就労後の支援●就職先で利用者さんに仕事のやり方

1名

を指導

3名

●卒業生の就職先を定期的に訪問●連絡や相談で定着に向けてフォロー

クリーニング（プレス・仕分け）製造（ダンボール製造）●毎日、求人情報をチェックし、お送りするようにしています。
スワン工舎のスタッフは、利用者さん一人ひとりの能力をしっかり把握されていて「それぞれにあった求人はないか」と、毎日ここで求人情報を検索されています。
また、就職後は「しっかりやれているだろうか」と様子を見に行くなどの配慮も…。日頃からそんな姿を見ていますか
ら、私たちもできる限り応援したくなるのです。
「これならできるかもしれない」というきるように、一層努力していくつもりです。

情報があれば、すぐにお伝えしています。

ハローワーク朝霞所長
柏俣富廣さんハローワーク朝霞
障害者専門支援員
千葉ゆみ子さん

11 Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

●就職活動

3名

物流（仕分け）●スワン工舎卒業

4名

流通雑貨（バックヤード）

スワン工舎で学ぶ期間は２年まで。
しかし、卒業後も定着支援を続けます。

4名

流通衣料品（バックヤード）

就 労 の 継 続、地域での自立生活。

流通食品（バックヤード）●企業へ就職

就労先業種・職種Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

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13 Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

ス ワ ン 工 舎 卒業生訪問 5

株式会社クックサンさま"お総菜が売れていくのがうれしい"
好きな調理がしごとになりました

今回はスーパーマーケットのデリカに勤める３名の女性をご紹介します。
みな調理好きで週５日、楽しく働いています。
左から、鈴木李枝さん、
松山唯衣さん、
木村聡美さん■株式会社クックサン 東京都立川市に本社を置き、関東で店舗展開を図るスーパー
マーケットチェーン「いなげや」のグループ企業。
店舗内で、惣菜や寿司の調理・販売をしている。
店舗数は126 に上る。

■ヤマト自立センター スワン工舎新座 2006 年より障がい者の就労支援に取り組んでいます。
必要なスキルの習得や、就職先の開拓、さらに定着のためのケアまで。
一貫性のあるサポートです。
（P.10を併せてご参照ください）鈴 木 李 枝さん／いなげや和光新倉店（平
成 22年６月１日入社）
障害者支援センター
からの紹介でスワン工舎へ。
今回が初めての就労です。お店ではお寿司部門を担当し、お客様へのおすすめも上手。
「仕事は楽しい！ 自分が作ったおむすびが全部売れたときが一 番うれしかった」。

松山唯 衣 さん／い木 村聡 美さん／いなげや大泉学園店（平
成21年8月12日入社）
お弁当の製造を一人で こ な し て い ま す。
㈱クックサンを見学後、本人の希望で面接。
とんとん拍子に就職が決まりました。数ある
トレーを家に持ち帰り、覚えてくるほど仕事熱心です。今では自信を持って働いています。

なげや秋津駅前店（平
成21年8月17日入社）「お給料は洋服とか好きなジャニーズの写真などに使ってます。
最 近 も KAT-TUN のコンサートに行ってきました」。
好きな調理を仕事にしたことで体力もつ
き、責任感も出てきました。

お総菜づくりに夢中！
スワン工舎より楽しい

関東を中心に展開するスーパ
ーマーケット﹁いなげや﹂
︒
その総菜部門を担う株式会社クックサ
ン で３ 名 の ス ワ ン 工 舎 卒 業 生 が日々︑調理作業を行っています︒
松 山 さ ん と 木 村 さ ん は 約 １ 年︑鈴木さんはまだ日が浅いですが︑
みな﹁スワン工舎よりクックサンのほうが楽しい﹂と語るほど︑すっかり職場に溶け込んでいます︒︵株︶クックサンの厨房にはレシピから仕事の段取りまで︑事細かな指示書がすべて貼り出してあります︒
また︑実習期間はな
いものの︑希望に沿って短時間の勤務から始められるため︑戸惑わずに業務をマスターしていけます︒

管理部人事課採用教育グルー
プ主任の大図さんに障がい者雇用についてお聞きしました︒﹁ 今 年７ 月 の 改 正 障 害 者 雇 用促進法への対応から︑障がいのある方の採用を増やしていく考
えはありますが︑当社では基本的に採用に当たって差をつける

よ う な こ と は し て い ま せ ん︒給与も健常者︑外国籍の方含め︑一律ですし︑ちゃんとボーナスも出ます︒
ただし︑障がい者さんの給与
はお店の経費という形ではなく︑!?

管理費として本社経費で賄うことで店舗の負担を抑え︑バランスを取っています︒
マニュアルについては︑とくに障がいのある方のためというわけではなく︑誰にでも分かる

よ う に と 始 め た も の で す︒９ 割
以上がパートさんですので﹂工場のラインのような仕事とは違い︑覚えることも多く︑一般の方でも簡単ではないはずだと大図さん︒﹁それでも︑とにかく楽しく︑やってよかったなと思えるものがあれば続けていただ
けると思います﹂実際︑卒業生の３ 人はそれぞれの店舗で︿働きがい﹀を見つけたようです︒

株式会社クックサン
管理部人事課
採用教育グループ 主任
大図 勉さんYamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn

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Y W FT O P I C S

小倉昌男賞受賞者の取り組み第２弾

障がい者の暮らし変革塾公募説明会
小倉昌男賞受賞者の指導力を活かし、工賃５万円を実現するプロジェクトの第２弾「障がい者の暮らし変革塾」の公募説明会を８月22日、品川カンファレンスセンターで行いました。
変革塾のリーダーは
第３回ヤマト福祉財団賞受賞、約 300人に 5万円の工賃を実現する
はらから福 祉 会 理 事長、
武田 元さん。
サブ
変革塾リーダーのは
リーダーは第10回小らから福祉会理事
倉昌 男賞 受 賞、 クッ長・武田 元さん
キーで 1億 6000 万円
を売るがんばカンパニー所長、
中崎ひとみ
さんです。
自主製品だけを売ることにこだわるのではなく、仕入れて売り、自分たちの製品も卸して売ってもらう双方向のやりとりや、設備や技術はなくてもアイデアはあるという施設と、設備は持っていても十分に活かせないという施設が双方向で協力することで、工賃アップを実現していこうという試みです。
公募 説 明 会には全 国から
23 施設が参加。互いの知恵やできることを持ち合って、３年 意見交換会では、がんばカンパニー
後に５万円の工賃実現を目指 所長・中崎ひとみさんを中心にそれぞれの施設で行っている事業を発表
します。

成分表示を
「入っていない」
から「入っている」へ

スワンのクリスマスケーキ
ハッピーＫＯＭＥＫＯ

スワンのクリスマスケーキで、昨年「小麦・卵・乳製品不使用」としていたケーキの成分表示が、今年から変わります。
「本当の患者さんは、入っているものの表示を見て買っているんです。たとえば、糖類でも何に由来している糖類なのかを患者さんは知りたがっている」というアレルギーの専門
家のことばから、今年のハッピー KOMEKO ケーキプロジェ
クトが始まりました。
「スワンだからこそ世の中に流通していないアレルギー患者さんのためのケーキを作るべきだと、４年前から取り組んできました。そしてJALやANAでアレルギー対応の機内食を手がける辻安全食品さんとの出会いがあり、監修をしていただき、患者さんの目線に立った成分表示になったのが今
年のケーキです」と（株）
スワンの海津社長。
とは言っても右から左へ簡単にできるものではありません。

15 Yamato Welfare Foundation No28-2010 Autumn「夏のカンパ」
より4,600万円のご寄付をいただきました
湯沢カルチャーセンター（新潟県南魚沼郡）で９月16日、ヤマト運輸労働組合第 64 回定期中央大会が開催されました。
その中で「夏のカンパ」の贈呈式が行われ、ヤマト運輸
労働組合とヤマト労連で集められた 5,715 万円から、財団に 4,600 万円のご寄付をいただきました。
贈呈式でカンパの目録を受け取った有富理事長は財団の事 業 の 紹 介をしながら、「 障がいのある方の自立支援のために、
夏のカンパを有効に使わせていただきます。ありがとうございました」とお礼のあいさつをし石田中央執行委員長（左）より贈呈されました ました。

働くちから革新塾が動き出しました
第１回合宿研修会開催
障がい者の働くちから「革新塾」の第１回合宿研修会
を９月 25・26 日、品川カン
ファレンスセンター（東京）で行いました。核になる３施設が行っている事業や工賃など現状を把握するところから合宿がスタート。武蔵野千川福祉会施設長の新堂 薫さんを塾長として、共に学びたいと集まった７施設が塾に加わりました。今後は職員の役割や、知的障がい者の働く環境を整える方法などを学び実践していきます。
米粉のスポンジにいちご豆乳クリー
ムと黄桃をサンドしてフルーツで飾ったハッピーＫＯＭＥＫＯ「味は二の次でも安心なものを作る」という専門家のスタンスと「安全を優先させても、おいしくなければ出せない」という工場のケーキ作りの熱意が絡み合い、そこに相乗効果が生ま
れ、
見た目、
味、
ともに納得のいくものに仕上がりました。
「おいしい」と口コミで広がっていったら、平月でもご提供できるように、というのがスワンの願いです。
小麦・卵・乳製品不使用のケーキだけでなく、定番のクリス
マスケーキも同様にご自宅までお届けします（裏表紙参照）。
■作業所でもスワンのケーキを取り扱うことができます■（株）スワン本部 担当：藤野まで（TEL03-3543-1067）
ホームページ▶http://www.swanbakery.jp/