雇用保険事務手続きの手引き
令和５年８月あなたの事業所の番号です。
雇用保険適用事業所番号〈雇用保険の諸届出の際に必要な番号です。
〉

労働保険番号 〈労働保険の納付申告、諸届出の際に必要な番号です。〉
府

県

所掌

管

厚生労働省

轄

基

幹

番

号

枝

番

号

東京労働局職業安定部（公共職業安定所）

は

じ

め

に

本冊子の目的は・・・
雇用保険制度は、事業主の行う届出、申告などを前提にして運営され、事業主の方は、新たに従業員を雇い入れたり、従業員が離職したとき、あるいは、事業所を設置するときなどには、それぞれ所定の届出書によって公共職業安定所に届け出なければならないことになっています。
また、その給付に要する財源を労使の負担する労働保険料と国庫の支出により賄っており、
労働保険料の申告・納付は、事業主の方が行うこととされています。
したがって、雇用保険制度の具体的な手続きなどを事業主の皆様はじめ関係の方々に理解していただき、適正にお届けいただくことが、本制度の円滑な実施にとって必要であると考えています。
本冊子は、いろいろな届出手続きを実務的にできるだけわかりやすくまとめたものです。手続きの際に活用していただき皆様方のご理解の一助となることを願っております。

労働保険とは・・・
雇用保険と労災保険（労働者災害補償保険）を総称したもので、労働者を雇用する事業が開始された日から保険関係が生じ、保険加入者（事業主）は、保険者（政府）に保険料を納付する義務を負い、被保険者（労働者）は、保険事故（失業、業務災
害、複数業務要因災害、通勤災害）が生じた場合に、保険者に対して保険給付を請求する権利を持つという継続的な法律関係になっています。
雇用保険の手続き・・・・・事業所を管轄する公共職業安定所
労災保険の手続き・・・・・事業所を管轄する労働基準監督署または労働局
雇用保険とは・・・
雇用保険制度は、次の主要事業を行うなど雇用に関する総合的な機能をもった制度です。
① 労働者が失業した場合に次の就職までの一定の間、生活の安定を図って就職活動を容易にするため「求職者給付」を行う。
② 失業者の再就職の促進を図るため「就職促進給付」を行う。
③ 労働者の能力開発の取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図るため「教育訓練給付」を行う。
④ 労働者の雇用の継続を図るため「雇用継続給付」を行う。
⑤ 子を養育するために休業した労働者の生活及び雇用の安定を図るため「育児休業給付」を行う。
⑥ 労働者の雇用の安定、能力の開発等を図るため「雇用保険二事業」を行う。
労災保険とは・・・
労働基準法の災害補償の規定に基づく使用者責任を代行する機能をもった制度で、業務災害や複数業務要因災害、通勤災害を受けた労働者の負傷・病気・死亡等に対して事業主に代わって必要な保険給付を行い、被災者・遺族を援護するものです。

目

次

第１章

公共職業安定所（ハローワーク）からのお願い………………………………………………………………６

１

雇用保険関係におけるオンライン・システムによる事務処理 ………………………………………………６２

届出書類の記載方法などの注意事項 ……………………………………………………………………………６

３

公共職業安定所からお渡しした届出書類等の保管 ……………………………………………………………７

第２章

雇用保険の適用について…………………………………………………………………………………………８

１

適用事業とは ………………………………………………………………………………………………………８２

暫定任意適用事業とは ……………………………………………………………………………………………８３

適用の単位 …………………………………………………………………………………………………………８

４

労働保険の適用のしくみ …………………………………………………………………………………………８

第３章

適用事業所についての諸手続き………………………………………………………………………………１０

１

事業所を新たに設置したとき …………………………………………………………………………………１０

２

事業所の所在地、名称、および事業主の住所、名称、氏名、事業の種類に３

事業を廃止・休止したとき、または雇用する労働者がいなくなったとき ………………………………１９

変更があったとき …………………………

１６

４

労働保険料の申告・納付関係の事務をまとめて処理したいとき …………………………………………２１

５

事業主が行うべき事務を工場長、支店長等に代理させるとき、またはその代理人を解任したとき ………………………………………２３

６

新たな施設が適用事業所にあたらないとき …………………………………………………………………２４

７

事業所関係の届出をしたときにお渡しするもの ……………………………………………………………２５○

適用事業所についての諸手続きに関するＱ＆Ａ ……………………………………………………………２７

第４章

被保険者について………………………………………………………………………………………………２９

１

被保険者の範囲 …………………………………………………………………………………………………２９２

被保険者の種類 …………………………………………………………………………………………………２９３

被保険者とならない者（適用除外）……………………………………………………………………………３０

４ 「３１日以上の雇用見込み」に関する具体例 …………………………………………………………………３１
５

被保険者に関する具体例 ………………………………………………………………………………………３３

第５章

被保険者についての諸手続き…………………………………………………………………………………３５

１

資格取得届 ………………………………………………………………………………………………………３５

２

資格喪失届 ………………………………………………………………………………………………………４２

３

離職証明書 ………………………………………………………………………………………………………４２

４

資格喪失届（移行処理用）………………………………………………………………………………………６９

５

転勤届 ……………………………………………………………………………………………………………７０

６

被保険者証再交付申請書 ………………………………………………………………………………………７１

７

雇用継続交流採用終了届 ………………………………………………………………………………………７２

８

事業所別被保険者台帳の照会 …………………………………………………………………………………７３

９

所定労働時間短縮開始時の賃金日額算定の特例 ……………………………………………………………７３

10

被保険者関係の届出をしたときにお渡しするもの …………………………………………………………７８○

被保険者に関するＱ＆Ａ ………………………………………………………………………………………８０

第６章

賃金について……………………………………………………………………………………………………８６

１

雇用保険法上の賃金とは ………………………………………………………………………………………８６

２

労働保険料の算定となる賃金とは ……………………………………………………………………………８６

３

離職証明書等に記載できる賃金とは …………………………………………………………………………８６４

賃金の範囲に算入される現物給与とは ………………………………………………………………………８７５賃金と解されるものと、解されないものの具体例 …………………………………………………………８８

第７章

労働保険料のしくみ……………………………………………………………………………………………８９

１

保険料の種類 ……………………………………………………………………………………………………８９２

保険率と労働保険料の計算方法 ………………………………………………………………………………８９

３

一般拠出金について ……………………………………………………………………………………………９０

４

概算保険料の申告と納付（一般保険料の場合）………………………………………………………………９１

５

確定保険料の申告 ………………………………………………………………………………………………９１

６

年度更新と納付手続き …………………………………………………………………………………………９１

７

概算保険料の延納（分割納付）…………………………………………………………………………………９１

８

保険料の負担 ……………………………………………………………………………………………………９２

９追徴金等の賦課 …………………………………………………………………………………………………９２

第８章

労働保険事務組合について……………………………………………………………………………………９４

１

労働保険事務組合とは …………………………………………………………………………………………９４

２

労働保険事務組合に委託した場合のメリット ………………………………………………………………９４

３

労働保険事務組合に委託することができる事業主は ………………………………………………………９４

４

労働保険事務組合に委託できる事務の範囲は ………………………………………………………………９４

５

労働保険事務組合への委託料は ………………………………………………………………………………９４

６

労働保険事務組合への委託手続きは …………………………………………………………………………９４

第９章

雇用継続給付（高年齢雇用継続給付 ･ 介護休業給付）及び育児休業給付受給のための手続きについて ………………………９５

１

事業主の皆様にお願いします …………………………………………………………………………………９５

２

マイナンバー取得時には、厳格な本人確認を行ってください ……………………………………………９５

３

必ず本人にお渡しください！ …………………………………………………………………………………９６４

賃金等の記載に誤りや漏れはありませんか？ ………………………………………………………………９６

第１０章

高年齢雇用継続給付について…………………………………………………………………………………９７

１

高年齢雇用継続給付とは ………………………………………………………………………………………９７２

高年齢雇用継続給付の基本的な流れ …………………………………………………………………………９８３

高年齢雇用継続基本給付金について ………………………………………………………………………１００

４

高年齢再就職給付金について ………………………………………………………………………………１１２

５

離職等により被保険者資格を喪失したとき ………………………………………………………………１１５６

年金と高年齢雇用継続給付との併給調整について ………………………………………………………１１６

７

その他 …………………………………………………………………………………………………………１１７８

高年齢雇用継続給付各種申請書等の記載例及び通知例 …………………………………………………１１８○

高年齢雇用継続給付に関するＱ＆Ａ ………………………………………………………………………１２４○支給率早見表・支給額早見表 ………………………………………………………………………………１２９

第１１章

介護休業給付について………………………………………………………………………………………１３１

１

介護休業給付とは ……………………………………………………………………………………………１３１

２

介護休業給付の基本的な流れ ………………………………………………………………………………１３１

３

介護休業給付金について ……………………………………………………………………………………１３２

４

その他 …………………………………………………………………………………………………………１３９５

介護休業給付各種申請書等の記載例及び通知例 …………………………………………………………１４０○

介護休業給付に関するＱ＆Ａ ………………………………………………………………………………１４４○

介護休業申出書の様式例 ……………………………………………………………………………………１４６

第１２章

育児休業給付について………………………………………………………………………………………１４７

１

育児休業給付とは ……………………………………………………………………………………………１４７

２

育児休業給付の基本的な流れ ………………………………………………………………………………１４８

３出生時育児休業給付金について ……………………………………………………………………………１５０

４

育児休業給付金について ……………………………………………………………………………………１５６

５

その他 …………………………………………………………………………………………………………１７２○（参考）産後休業後の育児休業開始日早見表 ……………………………………………………………１７３

６

育児休業給付各種申請書等の記載例及び通知例 …………………………………………………………１７４○

育児休業給付に関するQ&A …………………………………………………………………………………１８２○（出生時）育児休業申出書の様式例 ………………………………………………………………………１８７○〔（出生時）育児・介護〕休業取扱通知書の様式例 ……………………………………………………１８９

第１３章

失業等給付について…………………………………………………………………………………………１９０

１

求職者給付 ……………………………………………………………………………………………………１９１

２

就職促進給付 …………………………………………………………………………………………………１９６

３

教育訓練給付 …………………………………………………………………………………………………１９８

第１４章

日雇労働被保険者の給付について…………………………………………………………………………２００

１

雇用保険の適用を受ける日雇労働者とは …………………………………………………………………２００

２

日雇労働被保険者を雇い入れた場合の手続きは …………………………………………………………２００

第１５章

その他…………………………………………………………………………………………………………２０３

１

不正受給について ……………………………………………………………………………………………２０３

２

審査請求について ……………………………………………………………………………………………２０４

３

各種助成金のご案内（中小企業向け）………………………………………………………………………２０５

４

電子申請について ……………………………………………………………………………………………２１１

第１６章
１

付録……………………………………………………………………………………………………………２１５
職業分類の説明 ………………………………………………………………………………………………２１５○

労働条件通知書の様式例 ……………………………………………………………………………………２１６２

産業分類表 ……………………………………………………………………………………………………２１８

３

労災保険率表 …………………………………………………………………………………………………２１９

都内労働基準監督署一覧 …………………………………………………………………………………………２２０
都内ハローワーク（公共職業安定所）一覧 ……………………………………………………………………２２１
都内労働出張所（課）一覧 ………………………………………………………………………………………２２１

第１章

公共職業安定所（ハローワーク）からのお願い

事業所の雇用保険の事務担当者の皆さま方には、雇用されている労働者の方の雇用保険にかかわる手続きや労働保険料の納付をはじめ、さまざまな事務手続きをお願いすることとなりますので、この冊子を、積極的かつ有効にご活用いただき、制度の円滑な運営についてご理解いただくとともに、適切な届出にご協力をお願いいたします。

この冊子を作成するにあたって、できるだけ分かりやすく、説明漏れのないように心掛けましたが、ご不明な点などがありましたら、事業所を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）までお問い合わせください。
１

雇用保険関係におけるオンライン・システムによる事務処理

雇用保険関係の事務処理は、全国をオンラインで結ぶ「ハローワークシステム」により、各種届出書類の内容をそのまま機械（ＯＣＲ）で読み取り処理を行っています。
雇用保険関係の各種届出について、とても便利な電子申請を利用する事業主の方が年々増えていますので、来所による届出・申請をされている事業主の皆様は、是非、
便利な電子申請の利用をご検討ください。
（詳しくは、211ページをご覧ください。
）◇ 電子申請なら、24 時間、365 日、いつでも申請可能です。
◇ 電子申請なら、窓口での提出のように、待ち時間がかかりません。
◇ 電子申請なら、来所する手間も、郵送費用もかかりません。
◇ 電子申請なら、個人情報の持ち運びがなく、情報管理の安全性が高まります。
なお、ハローワークにおいては、雇用保険適用窓口（※）の来所による受付を 16 時までとし、16 時以降は電子申請による申請・届出の集中処理を行うこととしています。
（※）事業主などが行う申請・届出（事業所・被保険者関係手続、雇用継続給付・育児休業給付関係手続）が対象となります。16 時を過ぎてお持ちいただいた場合、即時処理ができませんのでご了承願います。
※郵送による申請・届出の場合は、返信用封筒（書留等の記録付郵便によることとした場合の切手を貼付の上、宛名を記載）を同封いただくようお願いします。

２

届出書類の記載方法などの注意事項

雇用保険の各種届出書類は、機械（ＯＣＲ）に直接読み取らせて処理を行いますので、□□□□の記入枠の部分は、鉛筆（ＨＢ程度）を使用してください。
それ以外の部分はボールペン・ゴム印等を使用してください。
文字は標準字体のカタカナ、アラビア数字、「−」記号（長音またはハイフン）を使用し、枠からはみ出さないようになるべく大きく、丁寧に書いてください。「ッ」などの促音、「ャ」などの拗音も、大きく書いてください。
濁点、半濁点は、１文字と同様に取扱い、また、「ヰ」「ヱ」の場合には、それぞれ「イ」「エ」を使用してください。

例

札幌→サ ツ ホ ゜ ロ

東京→ト ウ キ ヨ ウ

静岡→シ ス ゛ オ カ兵庫→ヒ ヨ ウ コ ゛

生年月日や被保険者となった年月日等を記入する際、年、月、日が１桁の場合は「０」を付け加えて、必ず２桁で記入してください。
これにより、年月日の記入は常に６つの枠を埋めることとなります。
例

令和元年

９月１日

→０ １ ０ ９ ０ １

令和元年１２月５日→０ １ １ ２ ０ ５

書き損じたときは、消しゴムで跡が残らないようにきれいに消し、正しい文字を記入してください。
用紙は、なるべく折り曲げないようにし、やむを得ない場合には、折り曲げマーク（届出書類の左右両端に印刷されている▼

▼）の位置で折り曲げてください。

また、用紙は汚さないようにしていただくとともに、ホチキスでとめたり、とじ穴をあけたりしないでください。
３

公共職業安定所からお渡しした届出書類等の保管被保険者に関する届出が行われると、公共職業安定所は、その者の氏名や生年月日、被保険者番号、事業所番号などが印字された、次回の手続時に必要な用紙をお渡しし
ます。
（例えば、
「雇用保険被保険者資格喪失届」「高年齢雇用継続給付支給申請書」など）
これらの用紙は、以下の点に注意して、大切に保管してください。
①

ホチキスでとめたり、とじ穴をあけたりしない②

折り曲げない。また、角についても折り曲がらないようにする

③

汚さない

④

湿気の多い場所には置かない⑤

直射日光に当たらないようにする

また、雇用保険の適用に関するその他の用紙についても、未使用のものも含め上記に準じて大切に保管してください。
雇用保険関係の書類は、完結の日（届出等をした日）から次の期間は保管してください。
被保険者に関する書類・・・・・・・・・・・・・４年
労働保険に関する書類・・・・・・・・・・・・・３年
その他雇用保険に関する書類・・・・・・・・・・２年（雇用保険法施行規則第 143 条、労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則第
72 条）

第２章

１

雇用保険の適用について適用事業とは労働者を１人でも雇用する事業は、その業種や事業規模のいかんを問わず、すべて適用事業となります。
ただし、農林水産の事業のうち一部の事業は、当分の間、任意適用事業（暫定任意適用事業）とされています。
２

暫定任意適用事業とは

個人経営の農林水産業（農業用水供給事業、もやし製造業を除く。）で、雇用している労働者が常時５人未満の事業は、暫定任意適用事業となります。
ただし、暫定任意適用事業の事業主であっても、雇用する労働者の２分の１以上が加入を希望するときは、労働局長に任意加入の申請を行わなければなりません。認可された場合は加入に同意しなかった労働者も含め、すべて被保険者となります。
３

適用の単位

雇用保険は、経営組織として独立性をもった事業所単位で適用されます。支店や工場などでも、人事、経理、経営管理などの面である程度独立して業務を行っていれば個々に手続きを行います。
独立性のない支店等の場合は、公共職業安定所長の承認を受けて本社等で一括して手続きを行うことになります。
４

労働保険の適用のしくみ

労働保険は事業を単位として適用となりますが、事業の種類により一元適用事業と、二元適用事業に区分され、加入手続きや保険料の申告・納付先が異なります。
（1）一元適用事業とは労災保険と雇用保険の保険料の申告・納付等に関して両保険を一元的に取り扱う事業です。

（2）二元適用事業とは事業の実態から、労災保険と雇用保険の適用を区別する必要があるため、保険料の申告・納付等を、保険関係ごとに別々（二元的）に行う事業です。次に該当するもの以外の事業が一元適用事業となります。
①

都道府県および市町村ならびにこれらに準ずるものの行う事業②

農林水産の事業

③

建設の事業

④

港湾労働法の適用される港湾（東京港、横浜港、名古屋港、大阪港、神戸港、関門港）において港湾運送の行為を行う事業

第３章適用事業所についての諸手続き

雇用保険の適用事業所が行わなければならない手続きは「雇用保険法」と「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」の２つの法律に定められています。
したがって、適用事業所についての提出書類は、雇用保険の（事業所及び被保険者に関する）提出書類と、労働保険の（保険料に関する）提出書類の両方を提出しなければなりません。
また、労働保険の手続きについては、事業所の事業内容（一元適用事業であるか二元適用事業であるか）によって提出先と提出書類が異なりますのでご注意ください。
なお、雇用保険に関する各種提出書類については、公共職業安定所にて配付しているほか、ハローワークインターネットサービスからダウンロードすることができます。詳しくは、下記でご確認ください。
（https://hoken.hellowork.mhlw.go.jp/assist/001000.do?screenId=001000&action=initDisp）
１

事業所を新たに設置したとき（1）労働保険関係・提出書類 ･････「労働保険保険関係成立届」

・

提出期日 ･････ 適用事業に該当（労働者を雇用する事業を開始）した日の翌日から起算して 10 日以内

・

提出先 ･･･････ 次の①または②のとおり①

一元適用事業は、管轄の労働基準監督署へ提出してください。

②

二元適用事業は、雇用保険は管轄の公共職業安定所、労災保険は管轄の労働基準監督署へ提出してください。

・

提出書類 ･････「労働保険概算保険料申告書（納付書）」

・

提出期日 ･････ 適用となった日の翌日から起算して 50 日以内

・

提出先 ･･･････ 次の①または②のとおり①

一元適用事業の場合
黒色と赤色で印刷された申告書を労働局又は管轄の労働基準監督署へ提出

し、金融機関で納付書により保険料を納付してください。
②

二元適用事業の場合
雇用保険は、ふじ色と赤色で印刷された申告書を労働局へ提出し、金融機関

で納付書により保険料を納付してください。
労災保険は、黒色と赤色で印刷された申告書を労働局又は管轄の労働基準監
督署へ提出し、金融機関で納付書により保険料を納付してください。

（2）雇用保険関係
・提出書類 ･････････「雇用保険適用事業所設置届」

・

提出期日 ･････････ 適用事業に該当（労働者を雇用する事業を開始）した日の翌日から起算して 10 日以内

・

提出先 ･･･････････ 事業所の所在地を管轄する公共職業安定所

・持参するもの ･････ 次の①〜③（②は原則として登記事項証明書）① 「労働保険保険関係成立届」事業主控②

登記事項証明書（法人事業所の場合、設置届に法人番号が記載されている場
合は省略可能）、事業許可証、工事契約書、不動産契約書など
なお、事業所の所在地が登記されたものと違っている場合は、公共料金の請
求書、賃貸借契約書等の所在地が明記されている書類が別途必要です。
また、必要に応じて事業実在の確認のため書類の追加依頼や実地調査を行う
場合があります。

③

賃金台帳、労働者名簿、出勤簿（タイムカード等）
その他の手続き ･･････「雇用保険被保険者資格取得届」（または「雇用保険被・保険者転勤届」）を設置届と同時に提出してください。

【参考】 労務関係の帳簿等について

法令により調製が義務づけられたもの、雇用管理や給与計算に必要なもの等があります。（詳細は労働基準監督署へお問い合わせください。）●

労働者名簿（労働基準法第 107 条）●

賃金台帳（労働基準法第 108 条）

氏名・生年月日・住所○

賃金総額と各種控除額○

雇入れ年月日○基本給と諸手当の内訳○

解雇又は退職の年月日及びその事由○

賃金計算期間○従事する業務の種類○

労働日数・時間数●○など

出勤簿又はタイムカード●など

就業規則・給与規定（労働基準法
第２条、第 15 条、第 89 条）●

社会保険や労働（労災・雇用）保険の各種手続きの事業主控●

労働条件通知書（雇入通知書）（労働基準法第 15 条）又は雇用契約書

労 働 保 険 保 険 関 係 成 立 届 の 記 入 例｢労働保険番号｣
・この届を提出する安定所、または監督署で記入しますので記入しな
いでください。
③ ｢事業の概要｣
・事業内容を具体的に記入してください。
⑥ ｢保険関係成立年月日｣
・労働保険の適用事業となった年月日を記入してください。
⑦ ｢雇用保険被保険者数｣
・「一般・短期」には、その年度における1か月
平均雇用保険被保険者数を記入し、「日雇」には日雇労働被保険者数を記入してください。
⑧ ｢賃金総額の見込額｣
・保険関係が成立した日から当該年度末（3月31日）までの期間に使用する労働者にかかる賃金総額の見込額を記入
してください。
⑰⑱⑲⑳ ｢事業所｣・実際に事業を営んでいる所在地を記入してください。
・個人の場合は屋号のほか事業主の氏名を記入してください。
・<カナ>には、カタカナと｢−｣のみを使用し、英字はカタカナに置き換えて読みやすいよう
適宜区分して記入してください。
・<漢字>には漢字・ひらがな・カタカナの他、英字にて正しく記入してください。
㉑ ｢保険関係成立年月日｣
・⑥欄の年月日を記入してください。
㉔ ｢雇用保険被保険者数｣
・⑦欄の一般・短期と日雇との合計人数を記入してください。
㉙ ｢法人番号｣・国税庁から通知される 13 桁の番号を記入してください。
・個人事業主の場合は、13 桁すべてに「0」を記入してください。

（4.3）

労働保険概算保険料申告書の記入例① ｢労働保険番号｣
・「 労 働 保 険 保 険 関 係 成 立 届 」
を監督署に提出すると労働保険番号が振り出されますので、その番号を記入してください。
⑫ ｢保険料算定基礎額の見込額｣
・保険関係が成立した日から当該年度末（3月31日）までの期間に使用する労働者にかかる賃金支払総額の見込額(1,000円未満切り捨て)を記入
してください。
⑰ ｢延納の申請｣
・概 算 保 険 料 額 が 4 0 0 , 0 0 0 円（労災保険・雇用保険のいずれか一方（二元適用事業）の場合は200,000円）以
上の場合にできます。
［納付回数］
成立年月日
4/1〜5/31 3回
6/1〜9/30 2回
10/1 以降 1回㉓ ｢保険関係成立年月日｣
・「 労 働 保 険 保 険 関 係 成 立
届」の⑥欄の日を記入してください。
㉕ ｢事業又は作業の種類｣
・事業内容や作業の種類を具体的に記入してください。
㉗ ｢特掲事業｣・農林水産、清酒製造
及び建設の事業は（イ）、その他の事業は（ロ）
を○で囲んでください。
㉛ ｢法人番号｣・国税庁から通知される 13 桁の番号を記入してください。
・個人事業主の場合は、13 桁す
べてに「0」を記入してください。
｢労働保険番号｣
・①の番号をそのまま転記して
ください。
｢納付額｣
・「22欄の（ト）」の額を転記し、金額の前に必ず「Y」記号を付してください。

雇用保険適用事業所設置届の記入例
１「法人番号（個人事業主の場合は記入不要です。）」
・平成27年10月以降、国税庁長官から本社等へ通知された法人番号を記入してください。

２「事業所の名称（カタカナ）」
・数字は使用せず、カタカナと「−」記号のみで記入してください。
・記 入 欄 に 余 裕 が あ る 場 合
は、読みやすいよう適宜区分して記入してください。
・個人の場合は屋号のほか事業主の氏名を記入してください。
例 テキヨウ ショウテン
センイン クニヒロ

３「事業所の名称（漢字）」・漢字、カタカナ、ひらがな
及び英数字により明りょうに記入してください。

５「事業所の所在地（漢字）」
１行目
・都道府県名は記入せず、特別区名、市名又は郡名とそれに続く町村名を左詰めで記入してください。
「事業所の所在地（漢字）」
２行目・丁目及び番地のみ左詰めで記入してください。
「事業所の所在地（漢字）」３行目
・所在地にビル又はマンショ
ン名等が入る場合は左詰めで記入してください。

７「設置年月日」
・雇用保険の適用事業になった年月日を記入してください。（労働保険保険関係成立届の⑥欄「成立年月日（雇用）」と同じ。）

８「労働保険番号」
・労働保険保険関係成立届を監督署へ提出する事業所
は、事業主控えに記載された労働保険番号を記入して
ください。

裏 面

＜地図＞

令和
令和

２

事業所の所在地、名称、および事業主の住所、名称、氏名、事業の種類に変更があったとき（1）労働保険関係・提出書類 ･････「労働保険名称、所在地等変更届」

・

提出期日 ･････ 変更のあった日の翌日から起算して 10 日以内

・

提出先 ･･･････ 次の①または②のとおり①

一元適用事業は、管轄の労働基準監督署へ提出してください。

②

二元適用事業は、雇用保険は管轄の公共職業安定所、労災保険は管轄の労働基準監督署へ提出してください。

（2）雇用保険関係・提出書類 ･････「雇用保険事業主事業所各種変更届」

・

提出期日 ･････ 変更のあった日の翌日から起算して 10 日以内

・

提出先 ･･･････ 事業所の所在地を管轄する公共職業安定所へ提出してください。

※

原則、添付書類は不要ですが、内容確認のため、追加書類の提出をお願いする場合があります。

※

法人の場合、法人の代表者の変更のみの時は届出の必要はありません。
事業所の所在地が変更となった場合は、以下の手続きが必要になります

同一都道府県内及び、都道府県を越える移転手続き⑴

一元適用事業場については、移転先の所在地を管轄する労働基準監督署に「労働保険名称、所在地等変更届」を、移転先の所在地を管轄する公共職業安定所に「雇用保険事業主事業所各種変更届」を提出してください。

⑵

二元適用事業所については、労災保険については移転先の所在地を管轄する労働基準監督署に「労働保険名称、所在地等変更届」を提出してください。また、雇用保険
については、移転先の所在地を管轄する公共職業安定所に「労働保険名称、所在地等変更届」及び「雇用保険事業主事業所各種変更届」を提出してください。

⑶

都道府県を越える事業の移転の場合、従来は移転元局において労働保険の確定申告を行い、移転先局では新規扱いとして保険関係の成立及び概算保険料の申告をお願いしていましたが、簡素化によりこれらの手続は不要となりました。

労 働 保 険 名 称、 所 在 地 等 変 更 届 の 記 入 例｢変更後の事業所」
・変更事項のみ記入してください。
・<カナ>には、カタカ
ナと｢−｣のみを使用
し、英字はカタカナに置き換えて読みやすい
よう適宜区分して記入してください。
・<漢字>には漢字・ひらがな・カタカナの
他、英字にて正しく記入してください。

⑧「事業の種類」
・事業内容が変更になった場合、保険率が変更されることがあるので具体的に記入してください。

監督署の管轄を越える移転の場合、労働保険番号が新たに振り出されます。

雇用保険事業主事業所各種変更届の記入例
2「変更年月日」3「事業所番号」
4「設置年月日」
・「０」も省略せず、枠すべてに記入してください。
５「法人番号（個人事業の場合は記入不要です。）」
・平成27年10月以降、国税庁長官から本社等へ通知された法人番号を記入してください。
6 および 7「事業所の名称」、8「郵便番号」、9「事業所の所在地」、
10「事業所の電話番号」
・変更事項のみを記入してくだ
さい。
ただし、事業所の所在地が変更になった場合は、変更となった所在地全てを記入してください。
11「労働保険番号」
・所在地移転・事業内容の変更等により労働保険番号が変更になったとき記入してください。ただし、他の安定所の管内から移転した場合は、変更がなくても記入してください。
16「変更後の事業の概要」
・事業内容が変更になった場合
は、変更後の事業内容を具体的に記入してください。
＜裏面＞
27「登録印」28「最寄りの駅
又は…」
・押印及び記入してください。
・事業主欄についても、忘れずに記入してください。
※

裏面も忘れずに記入してください

３

事業を廃止・休止したとき、または雇用する労働者がいなくなったとき(1) 労働保険関係・提出書類 ･････「労働保険確定保険料申告書（納付書）」

・

提出期日 ･････ 事業を廃止した日の翌日から起算して 50 日以内

・

提出先 ･･･････ 次の①または②のとおり①

一元適用事業の場合
黒色と赤色で印刷された申告書を労働局又は管轄の労働基準監督署へ提出

し、金融機関で納付書により保険料を納付してください。
②

二元適用事業の場合
雇用保険は、ふじ色と赤色で印刷された申告書を労働局へ提出し、金融機関

で納付書により保険料を納付してください。
労災保険は、黒色と赤色で印刷された申告書を労働局又は管轄の労働基準監
督署へ提出し、金融機関で納付書により保険料を納付してください。
(2) 雇用保険関係
・提出書類 ･･･････「雇用保険適用事業所廃止届」

・

提出期日 ･･･････ 廃止した日の翌日から起算して 10 日以内

・

提出先 ･････････ 事業所の所在地を管轄する公共職業安定所へ提出してください。

・持参するもの ･･･ 登記事項証明書（法人事業所の場合、廃止届に法人番号が記載されている場合は省略可能）、閉鎖謄本、労働者名簿、出勤簿など廃止の事実が確認できる書類

・その他の手続き ･･雇用保険被保険者資格喪失届および雇用保険被保険者離職証
明書を同時に提出してください。

以下のいずれかに該当する場合も、事業所廃止届をご提出ください！

①

事業は継続しているが、雇用する被保険者が「０」になり、被保険者になる労働者を雇用する見込みがないとき。

②

事業を休止し、再開する見込みがないとき。

雇用保険適用事業所廃止届の記入例

４

労働保険料の申告・納付関係の事務をまとめて処理したいとき労働保険では、１つの会社でも支店や営業所など個々に申告・納付を行っているところがありますが、一定の要件を満たす継続事業の場合には、これら個々の労働保険料の申告納付事務を指定した１つの事業（指定事業）にまとめて処理することができます。
ただし、一括しようとする事業が新たに開始されたものである場合は、先に「保険関係成立届」をその一括しようとする事業の所在地を管轄する労働基準監督署
又は公共職業安定所に提出する必要があります。
・

提出書類 ･････「労働保険継続事業一括申請書」（３枚１組）

・

提出期日 ･････ 申請をしようとする都度すみやかに・

提出先･････ 次の①または②のとおり① 一元適用事業は、指定事業の所在地を管轄する労働基準監督署へ提出してください。
② 二元適用事業は、雇用保険は指定事業の所在地を管轄する公共職業安定所、労災保険は指定事業の所在地を管轄する労働基準監督署へ提出してください。
※継続事業の一括の取扱いが認められた場合でも、雇用保険の被保険者等の届出手続きをする事業所の単位は変更されません。

継続事業の一括認可基準①

指定を受けることを希望する事業（指定事業）と指定事業に一括される事業（被一括事業）との事業主が同一であること。

②

それぞれの事業が継続事業であること。

③

それぞれの事業が下記のいずれか１つのみに該当すること。
イ

二元適用事業であって、労災保険に係る保険関係が成立している事業

ロ

二元適用事業であって、雇用保険に係る保険関係が成立している事業

ハ一元適用事業であって、労災保険及び雇用保険の両保険に係る保険関係が成立し
ている事業

④

それぞれの事業が「労災保険率表」による「事業の種類」が同じであること。なお、
上記③ロについても、「事業の種類」が同じであること。

労働保険継続事業一括申請書の記入例

５

事業主が行うべき事務を工場長、支店長等に代理させるとき、またはその代理人を解任したとき・提出書類 ･････「雇用保険被保険者関係届出事務等代理人選任 ･ 解任届」①

一元適用事業は緑色で印刷された書類を使用します。

②

二元適用事業は茶色で印刷された書類を使用します。

③

届出書類は５枚１組です。

④

この様式は、労働保険代理人選任 ･ 解任届、労働者災害補償保険代理人
選任 ･ 解任届と一括して記載できるようになっているので、届出書類を作成する必要のない届名は、横線を引き抹消してください。

・

提出期日 ･････ 代理人の選任又は解任のあった都度速やかに・提出先 ･･･････ 雇用保険被保険者関係届出事務等代理人選任 ･ 解任届は、事業所の所在地を管轄する公共職業安定所
労働保険代理人選任・解任届、労働者災害補償保険代理人選任 ･解任届は、事業所の所在地を管轄する労働基準監督署

雇用保険被保険者関係届出事務等代理人選任 ･ 解任届の記入例

６

新たな施設が適用事業所にあたらないとき雇用保険に関する事務処理は、原則は事業所ごとに行うこととなっていますが、労働者が役務を提供する場所又は施設（支店、営業所、出張所等）が、以下の要件にすべて該当し、独立した事業所と認められないときは、「事業所非該当承認申請書」を提出して承認を受ければ、直近上位の主たる事業所（本社、支社等）で、一括して雇用保険関係被保険者に関する一切の手続きを行うことができます。
・

提出書類 ･････「雇用保険事業所非該当承認申請書」（４枚１組）「事業所非該当承認申請調査書」

・

提出期日 ･････ 申請しようとする都度速やかに・提出先 ･･･････ 非該当承認対象施設の所在地を管轄する公共職業安定所
事業所非該当承認基準（要件）① 人事、経理、経営（又は業務）上の指揮監督、賃金の計算、支払等に独立性がないこと。
② 健康保険、労災保険等他の社会保険についても主たる事業所で一括処理されていること。
③ 労働者名簿、賃金台帳等が主たる事業所に備付られていること。

雇用保険事業所非該当承認申請書の記入例⑦⑨⑩⑫欄
・該当するものを○で囲んでください。

｢２．事業所｣
・上記1の施設に係る事務を行う事業所 に つ い て
記入してください。

⑱ ｢従業員数｣
・⑤欄の人数は 含 め な いでください。

⑲ ｢適用年月日｣
・雇用保険の適 用 事 業 となった年月日 を 記 入 してください。

７

事業所関係の届出をしたときにお渡しするもの(1) 事業所設置届又は各種変更届を提出したとき
公共職業安定所から、以下の様式（Ａ４版）に印字したものをお渡ししますので、大切に保管しておいてください。
なお、お渡しする書類に記載されている「労働保険番号」、「雇用保険適用事業所番号」とは以下のとおりです。
①労働保険番号（14 桁）
労働保険番号は、適用事業場ごとに定められる番号で、保険料の申告・納付な
ど労働保険関係の届出書類の提出時に使用する 14 桁の番号です。
××

×

××

××××××（府県）（所掌）（管轄）（基幹番号）

×××
（枝番号）

②雇用保険適用事業所番号
雇用保険適用事業所番号は、雇用保険の適用事業所ごとに定める番号で、適用事業所設置届を提出したときに付与されます。この番号は、以後事業主が行う雇用保険関係の届出書類の提出時に使用する 11 桁の番号です。
××××−

××××××−×（安定所番号） （安定所ごと一連番号）（チェックディジット）（2）事業所廃止届を提出したとき
公共職業安定所から、以下の様式（Ａ４版）に印字したものをお渡ししますので、大切に保管しておいてください。

2019.

5