パナック

CSR 報告書 20102009年度実績

CONTENTS

経営理念
パナックは、グローバルな視野に立ち「地球環境保護・人々の生活の質の向上」に貢献できる真の価値ある企業を目指す。

そのために■ 経営理念01■ 編集方針01■トップメッセージ

02■ パナックコンセプト

03■ コーポレートガバナンスの推進

04

内部統制の構築・運用
ＣＳＲ推進体制■ 2009年度ＣＳＲ活動計画と自己評価

05■ コンプライアンスとリスクマネジメントの推進

06

パナック企業行動憲章・行動規範
ホットライン
行動規範勉強会

経 営目的

コンプライアンス意識調査
リスクマネジメント活動
新型インフルエンザ対策▶ お客様の立場に立って、常に新しい提案を、商品やサービスの形で提供し続けます。
▶ メーカーから、無くてはならない存在として信頼される「現場に強い」企業となります。
▶ 我が国をはじめ、世界の各地域で、現地に根をおろした健全な経営活動を通して、その社会の経済発展や文化の向上に積極的に貢献します。

■ 環境・安全の推進

08

環境負荷物質の削減
チームマイナス６％活動への参加
化学物質管理ISO14001認証取得の推進（富士宮工場）
労働災害度数率
防災訓練■ 品質保証と顧客満足の推進

10

ISO9001 マネジメントシステム▶ 社員は、会社の宝である。社員一人ひとりの夢をかなえる場として、創造性豊かな風土をつくり、社員の自己実現に寄与します。

クレームへの対応
ＱＣ研修■ 社員の成長とワークライフバランスの推進

11

育児支援、
障がい者休暇・雇用の推進

http://www.panac.co.jp/about/policy.html参照。

過重労働対策・メンタルケアの推進■ ＣＳＲ調達の推進

12

購買基本方針サプライチェーン ＣＳＲ推進ガイドブック◎編集方針

グリーン調達この「ＣＳＲ報告書2010」は、パナックの2009年度（2009年4〜
2010年3月）のＣＳＲ活動についてまとめた報告書です。
パナックと関わりのある全てのステークホルダーの皆様、ならびに従業員各位にお読みいただきたいと考えております。

13

義援金寄付・文化活動の協賛
工場周辺清掃活動

品質保証部CSR推進課

01 CSR報告書2010■ 社会貢献活動の推進■ 会社概要14

TOP MESSAGE
パナックCSR方針

プラスチックフィルムを通して、
新しい価値を追求し、健全で幸福な社会の発展に貢献していきます。
企業は、社会に有益な製品・サービスを提供することで社会に貢献し、それにより企業価値を高めています。
また、同時に持続的な発展ができるよう、社会での活動を続けなければいけない存在です。そのためには、経営の一環として、ＣＳＲ（企業の社会的責任）が必須となってきています。

パナックは、ＣＳＲを「企業が社会の中で、持続的に発展するために、社会に対して果たすべき責任」
として認識し、経営を行っています。

つまり、パナックを取りまくあらゆるステークホルダー（顧客、取引先、従業員、地域社会、株主など）に配慮した経営を行うことです。

具体的には、経営の視点を従来の経済的視点ばかりでなく、社会を加えたＣＳＲという新しい視点から発想することにより、継続的に社員・パナックの意識、意思決定、行動を変化させ、社会とパナックの
持続可能性を高めることです。

今後も、パナックは、プラスチックフィルムを通して、新しい価値を追求し、健全で幸福な社会の発展に貢献していきます。

2010年9月

パナック株式会社代表取締役社長

http://www.panac.co.jp/csr/index.html参照。

CSR報告書201002THE PANAC CONCEPT
パナックコンセプト

お客様のためにいろいろな答えを出せる商社をめざしてパナックは機能性フィルムの専門商社です。私たちは、お客様にとってどのようなカタチでフィルムをお届けするのが最適であるかを考え、それを実現するために対応力の充実に取り組んできました。その結果、商品をお客様に確実にお届けするというだけでなく、数多くのフィルムの中から最適なフィルムを「探索」
し、フィルムを最適な形状に「加工」、
さらにはフィルム

に新たな機能を持たせられるよう「開発」
し、安定的に「供給」するという４つの機能を合わせ持った特徴ある商社に発展を遂げてまいりました。
これも、振り返ればすべてはお客様のご要望に、いかにお応えできるかを追求してきた結果であると私たちは考えています。パナックはこれからも、お客様にとって価値ある商社であり、お客様にとっての価値を創造できるパートナーとして認めていただけるよう努力を続けてまいります。

加工
探索

最適な形状に加工します。

最適なフィルムを
探します。

開発
供給
安心して商品をお届けします。

03 CSR報告書2010

新しいフィルム機能を開発します。

コーポレートガバナンスの推進

パナックは、経営理念を実現するために、経営の効率化、透明性、健全性の維持に努めています。

これらの活動により、継続的に企業価値を創造し、全てのステークホルダーから信頼され、満足いただける魅力ある企業を実現させ、社会とパナックの持続性を高めていきたいと考えています。

当社は、適正な監査を通して、現状の経営システムを最大限に機能させることにより、公正、透明、かつ迅速な経営執行を実現したいと考えています。

また、当社全体の内部監査機能を担当する部門として、内部監査室を設けています。2010年度からは、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、経営および業務執行に関わる意思決定のスピードアップを図るとともに、監督機能を強化することを目的に、執行役員制度を導入しました。
株主総会
報告
監査役

監視・報告

取締役会

会計監査

会計監査人

報告
報告

代表取締役

情報
取締役・執行役員

CSR委員会

CSR推進課
事務局

内部監査室

内部監査

業務執行部門

内部統制の構築・運用

ＣＳＲ推進体制

2 0 0 6 年 の 会 社 法 の 施 行 に伴 い 、パナックは 、

パナックは、
２００８年にＣＳＲ委員会、
ＣＳＲ推進

2006年5月、①業務の有効性・効率性②財務報告の信頼性③事業活動に関わる法令遵守④会社資産の保全室（現在は、品質保証部ＣＳＲ推進課に改組）を新設し、ＣＳＲ活動に取り組む体制を作りました。

ＣＳＲ委員会は、社 長を委員長とし、パナックのＣＳＲに関する基本方針・総合施策の審議・決定とパナックで実施するＣＳＲ活動を総括します。

ＣＳＲ推進課は、ＣＳＲ委員会の事務局としてＣＳ等の業 務の適 性を確 保する事を目的として、内 部

Ｒ基本方針・施策の企画、ＣＳＲ関連の情報の収集、委員会を順 次 設 置し、取 締 役 会の責 任と権 限で、りまとめ、取引先のＣＳＲ調 達 調 査に対する回 答 、しています。

を行っています。

監査室、内部通報制度（ホットライン）、リスク管理会 社 運 営を行う内 部 統 制システムを構 築し、運用

パナックのＣＳＲ活動の進捗状況の把握・評価の取ＣＳＲ委員会で決定されたＣＳＲ活動項目の推進等

CSR報告書201004

２００９年度ＣＳＲ活動計画と自己評価

区分

テーマ（項目）C S R 全 般

主な活動計画・CSR推進体制の整備・推進

活動実績

自己
評価

・2回のCSR委員会を開催
・取引先からのCSR調達調査
16社に回答2010年度の課題
・会社組織変更によるCSR推進組織の見直し◎

・四半期毎の全社CSR活動実績
をCSR委員会に報告
ガ バ ナ ン ス

・リスクマネジメント推進
BCPの策定・リスク管理委員会を7回開催

コンプライアンス・行動規範の浸透と教育の推進

・中国版行動規範を作成

誠実な企業活動・5/末浸透度調査を実施
調査結果を全社員に開示△

・外部コンサルタントの活用

・第2回浸透度調査の実施◎

・第3回行動規範勉強会の実施

・10〜11月第2回行動規範勉強会
を国内対象に実施
情

報

開

市

人間尊重

示

・ステークホルダーへのPR
HPへのCSR関連項目の掲載

・案は作成したが、掲載には至らず

場

・QMS活動の推進
2008年版への移行準備

・品質マニュアル・二次文書を2008年度版に改訂
・内部監査、維持審査実施、移行審査受審

・2008年度版への移行審査

・与信管理の推進

・新会計システムを10月より導入

・与信管理の更なる推進

・CSR調達方針・規準の推進・案を作成したが、制定には至らず・グリーン調達の推進

・グリーン調達基準書を取引先に配付・外注先への徹底

・下請法の遵守・基本契約書の見直しを実施

・下請法の遵守・ワークライフバランスの推進

・ノー残業デー2回/週の実施
全社残業時間対前年▲13.4％

・教育制度の構築

・労働安全衛生の推進

・毎月の安全衛生委員会・安全巡視/
5Sの実施

・EMS活動の推進

・富士宮工場EMS認証取得推進組織を発足（34期認証取得予定）
・亀山工場内部監査、維持審査を実施

・化学物質（VOC、PRTR）の削減

・塗剤使用量は月次で監視・VOC処理能力を確認

・廃棄物の削減

・PET廃材を有価物処理化

・チームマイナス6％活動の推進

・クールビズ、ウォームビズの実施

・社会貢献活動の推進

・富士宮・亀山工場周辺の清掃活動実施（1回）

活 力 あ る 組 織・
人 作り

環

境

経

営

環境との調和社会との調
和社会貢献活動△◯◯・HPへの掲載・2009年度のCSR報告書の発行

・CSR調達方針・規準の制定、取引先へのPR・無災害の達成

・富士宮工場EMS認証取得◯

・具体的な削減計画の推進

・他のエネルギーの削減△

・清掃活動以外の活動の推進◎…目標達成○…目標達成50％以上△…目標達成50％以下

05 CSR報告書2010

コンプライアンスと
リスクマネジメントの推進

パナック企業行動憲章・行動規範

行動規範勉強会

ＣＳＲを推進する上で、その担保であるコンプライ

昨 年に引き続き、第２回目の行 動 規 範 勉 強 会をアンス
（法令遵守）に取り組む事は、必要不可欠です。

実施しました。

のルールの遵守です。

を踏まえて、特に、ホットラインについて重点的に、

社 会 のル ールとして、

出席率は、前回と比べ、残念ながら96.1→93.8％

コンプライアンスは、言い換えればビジネス社会
パナックのビジネス企 業 行 動 憲 章・行 動

規範を2008年に制定しました。

http://www.panac.co.jp/csr/policy.html参照。

ホットライン
職 場で 発 生したコンプライアンス上の 問 題 は 、職 場で解 決することが 基 本ですが 、職 場の上司に

今回は、第1回目のコンプライアンス意識調査結果

勉強会を行いました。

に低下しました。次回、出席率UPの方策を検討・実施

する予定です。
対象者

国内全従業員（役員、社員、嘱託、準社員、派遣、請負）

開 催 場 所

本社、堀切、富士宮工場、
亀山工場

日程2009／10／19〜2009／11／10、勉強会の内容コンプライアンス／企業行動憲章・規範／

出

350名

出

席

席

者

率

2010／2／22

計9回

社内ホットラインの説明・解説、質疑応答

93.8％

相 談しても解 決できない 場 合や、相 談することが難しい場 合に、職 制や組 織を飛び 越えて相 談・連絡ができるよう「ホットライン」を設置しました。

また、パナック企 業 行 動 憲 章・行 動 規 範を遵 守する上で、内 容 などに疑 問 が 生じたり、違 反 の 事

実 を 知ったりした 場 合 にも相 談 できます。勿 論 、相 談した事を理由に、相 談 者が不 利 益を受ける事はありませんし、相談者の秘密も守られます。
2 0 0 9 年 度の、相 談 件 数は、2 件でした。

内 訳は、ハラスメント関 係でした。厳 正な調 査・対策を取りました。

CSR報告書201006

コンプライアンス意識調査

リスクマネジメント活動

コンプライアンス推進への取組が従業員の意識パナックでは、会社法の施行に伴い、内部統制の構向上に繋がっているかを確認するため、全従業員を築の一環として、リスク管理委員会を設置しました。

調査を実施しました。

ビスの提供の確保を第一として、対策の検討や実行対象に、2009年第１回目のコンプライアンス意識

調査結果を見ると、コンプライアンスの理解・浸透度については、まだまだです。

大地震発生時の社員の安全と顧客への製品・サー性と実効が期待できる手順策定に、注力しています。

第２回目の行動規範勉強会を受けて、2010年度

も引き続き第２回目の意識調査を行う予定です。

新型インフルエンザ対策▼あなたの職場に「コンプライアンス」は重要だという意識は浸透していますか？
050

100（％）

パナックでは、2009年6月のWHOのパンデミック

宣言時には、対策本部の主導の下、社員の移動の自粛・
禁 止はもとより、予 防の実 施と予 防 用 品の備 蓄に

33

53

13

0.8

▼あなたは、日常業務において法律、ルールもしくは倫理上の問題に直面した時、「ホットライン」を利用しますか？
0

50

18

はい

100（％）

58

どちらでもない

07 CSR報告書2010

20

いいえ

無回答

4

努めました。

また、パンデミック宣言前より、海外赴任者へはその家族を含めて「新型インフルエンザ対策キット」を支給し、予防に努めました。

環境・安全の推進

環境負荷物質の削減

化学物質管理富士宮工場では、2010年に、クリーンコーター

近年の欧州RoHS指令、REACH規制など製品を新設しました。
これに伴い、最新鋭のVOC処理設に対 する化 学 物 質 規 制 が 急 速 に高まってきてい

備及びマイクロガスタービンを導入し、VOCの処理ます。

率については、原単位換算で前年比「 L P G 3 1 . 6％

するため、グリーン調達基準書を制定・改訂してい効率について98％以上を維持しつつ、エネルギー効削減、購入電力22.8％削減」を達成することができました。

これにより、地球環境や地域環境に貢献する生産活動を推進することができました。

亀 山 工 場でも、コー ティングラインで 発 生する

VOCを、98％以上の処理効率で熱分解する装置を

このような背景により各種規制への対応を強化ます。

サプライチェーンを含めた化学物質情報管理体

制 を 推 進 し 、お 客 様 へ の 情 報 提 供（ M S D S 、
RoHS分析データ）に注力していきます。
区分

設置している他、工場より排出される廃材の分別作業を徹底して行い、積極的にリサイクル対応を推進

し産業廃棄物の廃棄量を削減するとともに、リサイ

使用禁止物質

めています。

チームマイナス6％活動への参加

RoHS 指令対象物質、アスベスト、
PFOS、ヘキサクロロベンゼン、

ヒ素、
ベリリウム等

クル不可能な廃材については、RDF等のサーマルリ
サイクルへの活用を行い環境負荷物質の削減に努

対象物質

管 理 物 質アンチモン、
ポリ塩化ビニル、

ヘキサブロモシクロドデカン等

http://www.panac.co.jp/activity/greenProcurement.html参照。

パナックでは、経営理念にも地球環境保護を掲げています。

生産部門での省エネルギー活動を始め、全社での夏期（6〜9月）のクールビズ活動、こまめな消灯活
動を通して、意識的に取り組んでいます。

CSR報告書201008ISO14001認証取得の推進（富士宮工場）

労働災害度数率

富士宮工場では、2011年3月迄にISO14001の

富 士 宮 工 場 、亀山工 場では、安 全 衛 生 委員会を

認証取得を目標とした準備活動を推進しました。

組織し、毎月の委員会の開催、安全・衛生・５Ｓ巡視、準備委員会を発足させ、工場長、開発部長をトップしたが、2009年度は、4件の不休災害を発生させて段階より全体参加での組織体制の構築を進めました。

2010年度は、災害0を目指して、安全活動のレベル

2009年度の活動内容としては、環境ISO認証取得とし、各部署より推進委員を選出することにより、準備

また、社外研修受講による内部監査員の拡充や環境システムの構 築に必 要な最 新 知 識の習得を行い、安全教育、新設備の安全評価等の活動を行ってきま

しまいました。

アップを図ります。

月例会を通じて全社員教育も行いました。

▼ パナック労働災害度数率

具体的なシステム構築については環境側面の抽出や、各課単位での目的・目標の設定等、次年度に繋が6る活動を推進し、併せて、環境マニュアルや環境規定

2010年度は更に環境内部監査を実施し、実際の取得審査を前提としたシステムチェックを行うと共に、

我々が地球環境・地域環境を意識した生産活動ができているのか、ISO14001認証取得活動を通じ改善を行っていきます。

防災訓練
富士宮工場・亀山工場では、9月1日の全国防災の日を忘れないように、毎年9〜10月に、地震発生を想定し、避難、消火訓練等の防災訓練を実施しています。2009年度も実施しました。

富士宮工場防災訓練

亀山工場防災訓練

09 CSR報告書2010

5
︵度数率︶

等の文書類の整備も年度内で完了しました。

5.37

4
3

3.87

3.23

2
1
0

08年

09年
パナック
全国化学工業平均

品質保証と顧客満足の推進

ISO9001マネジメントシステム
パナックでは品質保証体制を整えるため、国内外の各主要拠点でISO9001認証を取得しております。

パナック本社

品質方針

1 お客様のニーズと期待に応える環境に配慮したプラスチックフィルム製品及びサービスを提供しお客様第一主義を貫く。
2

社会とお客様の要求事項や規制要求事項を満たすとともに、加工品事業における自立を実現する。

3

品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、業務の遂行をより効果的に推進する。

▼ 国内外パナックの品質ISO認証登録状況
国内

海外

本社

亀山
工場

富士宮
工場

香港
パナック

深圳
工場

上海
パナック

台湾
パナック

蘇州
パナック

裕昌
光電

2004.4.26

1998.4.6

2006.3.6

1997.6.2

1997.6.2

1999.9.27

2000.3.27

2005.3.8

2005.7.1

クレームへの対応

ＱＣ研修

パナックではクレームの情報をデータベース化してパナックでは、品 質 保 証 体 制 向 上の一 環としております。
トラブル時には過去のクレーム・コンプレイン

QC7つ道具を中心とした品質基礎知識の研修を営業バックすることができます。ISO9001を中心とした

全五回に亘る講義で現場の生のデータを活用し、情報の集積から対応を把握し、迅速にお客様にフィード改善活動を行う事によりクレームを低減しております。
120▼ クレーム件数推移

部門対象に実施しております。

作図、作表、
ディスカッションを中心に研修を実施しております。今後も営業所、管理部門へ研修を展開し、全社的な品質基礎知識の向上を図っていきます。

100
80
60
40
20
（％）

0

ＱＣ研修受講風景
07年

08年

09年 （年度）
CSR報告書201010社員の成長とワークライフバランスの推進

育児支援、障がい者休暇・雇用の推進

過重労働対策、メンタルヘルスの推進パナックでは、大企業のような厚生施設を設ける

社員の過 労 働を回 避すべく、「ノー 残 業デ ー 」のことなどの支援はできませんが、短時間労働など法

実 施や、毎月中間での残 業 時 間 管 理を通じて削 減をしています。

削減に注力しています。

の求めよりも緩やかな対応をすることで、育児支援
また、障がいを持たれた社員については、通院のための特別休暇を付与し、就労の支援をしています。
障がい者雇用についても、法定雇用人数をカバーしています。

8▼ パナック障がい者雇用状況

7.5
7
6.5
6
5.5
5
（人）

07年
雇用人数

11 CSR報告書201008年
法定雇用人数

09年 （年度）

意識向上を促し、36協定の遵守はもとより、一層のまた、精神科の産業医を配置し、メンタルヘルスにも注力しています。

ＣＳＲ調達の推進

購買基本方針サプライチェーンＣＳＲ推進ガイドブック

パナック購買部門は、「 パナック企業行動憲章」及

パナックは、ＣＳＲを「社会的責任を果たしながらび「パナック行 動 規 範 」に基づいて、関 係 法 令の遵事業活動に取り組むことによって、社会の中で持続適切な品質・納期で調達し、お客様が求める価値あ

より、ＣＳＲ活動に取り組んできました。

守、公正な取引のもとで、必要な資材・サービス等をる商品の提供に貢献しています。

購買活 動においても、お客 様のご協力のもとで、ＣＳＲ（企業の社会的責任）活動の推進に積極的に的に発展し、社会に貢献すること」と考え、2008年
このパナックのＣＳＲ推進活動を、お取引先様にご理解をいただくとともに、ＣＳＲ推進の観点から、お取引先 様にご協力いただきたい項目を明 確にす取り組んでいきます。

る事で、お取引先様とともにＣＳＲを推進していく目

購買活動を行います。

ク」を制定しました。

具 体 的 には 、４つの 基 本 的 な 考え方 に基づき、的として、「サプライチェーンＣＳＲ推 進ガイドブッ◆ 基本的な考え方

1.公明正大に、国内外の全ての企業に公平な機会を設け、公正な評価のもとで購買活動を行います。

2.法令、社会規範を遵守し、お客様との相互協力、信頼関係の構築に努めます。

パナックグループ
サプライチェーンＣＳＲ推進ガイドブック
お 取 引 先 様 向 け

3 . 購買活 動を通して、地 球 環 境 保 全などの社 会 的責任を果たしていきます。

4.最適な品質とコストを追求します。
http://www.panac.co.jp/csr/procurementpolicy.html参照。

2010 年 7 月 1 日

第一版

http://www.panac.co.jp/csr/
SupplyChainCSR.pdf
参照。

グリーン調達パナックは、グリーン調達の基本的な考え方「環境の保全に積極的に取り組ん

でいるお取引先様から、環境負荷の少ない資材を優先的に調達する」に基づき、

2009

5
1
Ver2.01/10

グリーン調達活動を推進しています。

ＥＵでは、2006年7月から「ＲｏＨＳ指令」が施行されていますが、2007年6月には「ＲＥＡＣＨ規制」が施行され、製品に含有する化学物質に関する法規制が強化されています。

以上の背景から、弊社では2006年、「グリーン調達基準書」を制定しました。

パナックでは、本グリーン調 達 基 準 書の遵 守を、お取引先 様との取引条 件とさせていただいております。

http://www.panac.co.jp/activity/greenProcurment.html参照。
CSR報告書201012社会貢献活動の推進

義援金寄付、文化活動の協賛パナックでは、皆様に信頼される企業、一企業市

民として、国内外において、人と人が手を結び合い、持続可能で健康的な関係を共有することを目的に、工場周辺清掃活動
富士宮工場、亀山工場では、地区の環境月間とタイアップし、工場周辺の清掃を2回行いました。

社会貢献活動に取り組んでいます。

夢ある明日に向けて、豊かな社会の実現を次世代につなげていきたいと思っています。

災害被災者救援活動への義援金寄付や、文化活動の協賛など、積極的に展開しています。

■ 災害被災者救援活動への義援金寄付活動
・中国四川大地震義援金（2008.6.3）
・ミャンマーサイクロン災害義援金（2008.6.3）
・インドネシアジャワ中部地震義援金（2006.6.14）
等■ ユニセフ募金
パナックでは、ユニセフの社会活動に賛同し、募金活動を支援しています。
■ 交通安全「黄色帽子」
パナックでは、「児童の交通事故ゼロ」を目指し、新入学
児童に黄色い帽子を配付する、「 黄色帽子」活動を支援しています。
■ サイトウキネンフェスティバル松本への協賛
サイトウ・キネン・オーケストラは、1984年、世界各地に散る同門の志が、恩師斎藤秀雄先生没後10年に集い、メモリアルコンサートを開いたことから生まれた、世界に類をみないオーケストラです。パナックでは、
1992年より、同フェスティバルに協賛しています。
http://www.panac.co.jp/activity/index.html参照。

写真提供：サイトウ・キネン・フェスティバル松本実行委員会

13 CSR報告書2010

富士宮工場周辺清掃

会社概要
会

社

本
設

名

パナック 株式会社社〒108-0014

金

3億1000万円

立

資

本

従

業

業

生

産

関

連

宮下

員

拠

点

拠

点

会

東京都港区芝5-31-19 オーエックス田町ビル

1979年1月12日（創業1933年）

代表取締役社長
営

PANAC Co.,Ltd.

377名

正博

大阪営業所（大阪府）、名古屋営業所（愛知県）、松本営業所（長野県）
尾道営業所（広島県）、三重営業所（三重県）、熊本営業所（熊本県）
富士宮工場（静岡県）、亀山工場（三重県）

社

シエス株式会社（東京都）

台湾パナック（台湾）、香港パナック（中国）、上海パナック（中国）

蘇州パナック（中国）、裕昌光電株式会社（韓国）、
パナックコリア（韓国）
事業内容■ 富士フイルム株式会社特約代理店として「フジタック」、「ＷＶフィルム」、
その他各種産業材料の特約販売■ 株式会社サンリッツ代理店として高級プラスチック偏光フィルムの加工及び販売■ 東レ株式会社の「ルミラー」、東レ・デュポン株式会社の「カプトン」
をはじめとして、メーカー各社の各種
高機能プラスチックフィルムを、工業材料、電子材料分野に加工及び販売■ 加工技術 コーティング加工／ラミネート加工／プロテクト加工／マット加工／スリット加工／カット
加工／抜加工／染色加工／印刷加工／蒸着加工他

売 上 高・社 員 数 の 推 移▼ 売上高推移

1,600
1,200
800
400
（億円）

0

04年

05年

06年

07年

08年

09年

（年度）

08年

09年

（年度）

▼ 社員数推移

500
450
400
350
（人）

300

04年

05年

06年

07年

CSR報告書2010

14

本

社

〒108-0014

東京都港区芝5-31-19 オーエックス田町ビル

TEL. 03-5442-8771（代） FAX. 03-5442-2063

大阪営業所〒530-0044

大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館 8F

TEL. 06-6353-7051（代） FAX. 06-6357-7333

名古屋営業所〒461-0001

名古屋市東区泉3-7-5 サノヤオフィスビル

TEL. 052-932-3461（代） FAX. 052-931-3235

松本営業所〒390-0874

長野県松本市大手1-3-28 神山ビル

TEL. 0263-39-6100（代） FAX. 0263-39-5700

尾道営業所〒722-0037

広島県尾道市西御所町14-15 第6堀田ビル

TEL. 0848-23-3435（代） FAX. 0848-23-3326

三重営業所〒514-0004

三重県津市栄町1-820 ルミナスパレス101号

TEL. 059-213-3081（代） FAX. 059-213-3082

熊本営業所〒862-0976

熊本県熊本市九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル

TEL. 096-212-7400（代） FAX. 096-212-7412

亀 山 工 場

〒519-0214

三重県亀山市長明寺町250-10

TEL. 0595-82-8760（代） FAX. 0595-82-8753

富士宮工場〒418-0112

静岡県富士宮市北山5961-1

TEL. 0544-58-8795（代） FAX. 0544-58-8793

海外事業所

台湾パナック（台中市西屯区）

TEL. 886-4-23590011

香港パナック（香港銅鑼湾）TEL. 852-28816700

深圳工場（深圳市宝安区）

TEL. 86-755-27787140

上海パナック（上海市外高橋保税区）

TEL. 86-21-58667070

蘇州パナック
（蘇州市新区）

TEL. 86-512-68411115

裕昌光電（韓国平澤市）

TEL. 82-31-683-9726

パナックコリア（韓国ソウル市）

TEL. 82-2-325-1946

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