2024 年２月１日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証プライム市場）
問合せ先 常務執行役員ＩＲ室長 野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が 2024
2024 年 オリコン顧客満足度®調査 において建売住宅 ビルダー 近畿 第 1 位と建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第 1 位に４年連続ダブル受賞いたしました記「2024年 オリコン顧客満足度®調査」におきまして、当社が「2024年 オリコン顧客満足度®調査 建売
住宅 ビルダー 近畿 第１位」
「2024年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門第１位」を受賞し、４年連続でのダブル受賞となりました。
近畿では４年連続の総合No.１、大阪府では５年連続のNo.１となります。
これもひとえに、当社が創業以来、経営理念を深く追求し、社員に浸透した経営姿勢を評価されたものと受け止めております。
今後も、顧客満足度No.１のフジ住宅として、お客様の信頼を裏切ることのない、安心と信頼の住まいづくりをご提供して参ります。

2024 年 オリコン顧客満足度®調査
建売住宅 ビルダー 近畿 第 1 位

2024 年 オリコン顧客満足度®調査
建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府 第 1 位【2024 年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 調査概要】
調査主体：株式会社 oricon ME 調査方法：インターネット調査
サンプル数：1,547 人
規定人数：50 人以上
調査期間：2023/10/19～2023/11/13、2022/09/27～2022/10/17、2021/09/01～2021/09/21
調査対象 性別：指定なし 年齢：25～84 歳 地域：近畿（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
条件：過去 12 年以内に新築建売住宅に入居し、購入物件の選定に関与した人
調査企業数：28 社
定義：施工を基本的にすべて自社または自社グループで行っているビルダー
ただし、ハウスメーカー、デベロッパーは対象外とする

以 上

2024 年１月 23 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証プライム市場）
野 口 恭 久問 合 せ 先 常務執行役員ＩＲ室長（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅がスポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2024」に５年連続認定されました
当社は、このたび、5年連続となるスポーツ庁からの「スポーツエールカンパニー2024」（英語名称：
Sports Yell Company）に認定されることになりました。通算して５回以上認定を受けた企業に対しては「Bronze（ブロンズ）」の認定となりますので、お知らせいたします。
スポーツ庁では、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定する制度を実施しており、当社はこのたび5年連続でこの「スポーツエールカンパニー」に認定されました。

当社は、経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワ
イト 500）」に制度の創設以来7年連続7回の認定をされ、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取り組みを展開しており、普段からの健康
的な生活習慣の定着に向け、運動に親しむきっかけ作りを推進しております。
スポーツへの積極的な取り組みとして、健康保険組合と連携したウォーキングイベントの実施や、スニーカー通勤の歩行奨励、毎日午後３時を目安に行われる「３時のストレッチ」の導入などに加え、地域交流、環境保全活動の一環として、当社社員や社員の家族に、ハイキングと植樹ボランティアのイ
ベントに参加してもらい、健康保持増進を推進しています。
フジ住宅には創業以来、変わらぬ理念があります。
「事業を営む上で、社員とその家族の幸せをまず第一に願う。」
フジ住宅にとって一番大切なものは「人」です。フジ住宅で働く社員であり、そしてそれを支えてくれる家族です。
「社員が心身共に健康で、仕事にやりがい、生きがいを持ち、公私ともに充実した人生を歩んでほしい。」「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、会社の発展は成し得ない」
創業者である今井光郎の想いを礎に、社員一人ひとりのかけがえのない健康を守るため、健康保持・増進に関するさまざまな取り組みを経営トップが先頭に立ち、全社員参加のもと、展開し、社員やその家族の健康管理につとめて参ります。
当社はこれからも、社員のため、社員の家族のため、顧客・取引先のため、株主のため、地域社会のため、ひいては国家のために当社を経営するという経営理念のもと、社会から信頼される企業であり続けられるよう、今後とも鋭意努力を重ねる所存です。
~フジ住宅グループ 健康宣言 より~

和歌山県日高川町『フジ住宅の森』 ハイキングと植樹活動「３時のストレッチ」 風景「スニーカー通勤」風景

昇降式デスクでの仕事風景

社内でのぶら下がり健康器具使用風景

2023 年３月 15 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860東証プライム市場）
問 合 せ 先 執行役員ＩＲ室長 野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

厚生労働省「がん対策推進優良企業」表彰に関するお知らせ
当社は、2023 年２月 28 日付で厚生労働省「がん対策推進優良企業」表彰において、当社が優良企業として表彰を受けましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記「がん対策推進優良企業」とは、厚生労働省委託事業の「がん対策推進企業アクション」として企業が率先して「がん検診受診」の大切さを呼びかけることにより、がん検診受診率 50％以上の目標を達成できるようにサポートするための組織で、2020 年より新たに「がん対策推進優良企業表彰制度」を設け、以下の条件のうちいずれか一つを満たす、推進パートナー企業・団体をがん対策推進優良企業として年度末に表彰するものです。
【表彰条件】
・がん検診受診率（推進パートナーアンケート）を３年連続回答
・従業員への e ラーニングの推奨
・従業員へのがん教育
・企業コンソーシアム主催のセミナー等への複数回以上の参加
当社では、事業所内で勤務時間中に定期健康診断を実施し、100％の受診率を維持しています。
定期健康診断では、法定外項目の大腸がん、乳がんエコー、腫瘍マーカー、胃がんの原因にもなりうるピロリ菌検査、NT‐proBNP 検査に加え、2022 年４月よりすい臓がん、胆管がん、胆のうがんを調べ
る CA19-9 も導入しており、社員だけでなく社員の家族の健康診断斡旋制度として社員と同メニューでの健康診断を実施しております。
なお、当社は、2023 年３月８日付で経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良
法人 2023 大規模法人部門（ホワイト 500）」に７年連続７回目の認定を受けており、今後ますます従業員等の健康管理を経営的な視点で考え健康増進に取り組む企業として長期的な視点から、業績・企業価
値の向上を実現して参ります。
以 上2023 年３月９日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証プライム市場）
問 合 せ 先 執行役員ＩＲ室長 野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

「健康経営優良法人 2023 大規模法人部門（ホワイト 500）」に
７年連続７回目の認定を受けました
当社は、2023 年３月８日付で経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人
2023 大規模法人部門（ホワイト 500）」に７年連続７回目の認定を受けましたので、下記のとおり
お知らせいたします。
記「健康経営優良法人 大規模法人部門」とは、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。また、「大規模法人部門（ホワイト 500）」とは、「健康経営優良法人 大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度
調査結果の上位 500 位までの法人を認定するものです。当社は、本年も昨年に続き７年連続７度目の「健康経営優良法人 2023 大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定されました。ホワイト企業として、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向け全社一丸となり取り組んで参ります。
なお、当社は、経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄」に、昨年まで不動
産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、本年２月には、スポーツ庁が社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を認定する「スポーツエールカン
パニー2023」にも４年連続選ばれ、今後ますます従業員等の健康管理を経営的な視点で考え健康増進に取り組む企業として長期的な視点から、業績・企業価値の向上を実現して参ります。
※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
https://www.meti.go.jp/press/2022/03/20230308002/20230308002.html- 1 -健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」
選定の企業500社のうち７年連続選定の大阪府企業一覧（50音順）
業種

認定法人名

電気・ガス業

関西電力株式会社

食料品

サントリーホールディングス株式会社

医薬品

住友ファーマ株式会社

化学

積水化学工業株式会社

医薬品

田辺三菱製薬株式会社

保険業

日本生命保険相互会社

不動産業

フジ住宅株式会社

以 上

- 2 -

2023年２月17日
各

位
所 在 地
会 社 名
代表者名
問合せ先

大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証プライム市場）
執行役員ＩＲ室長
野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅がスポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました
当社は、このたび、４年連続となるスポーツ庁からの「スポーツエールカンパニー2023」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されましたので、お知らせいたします。

スポーツ庁では、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定する制度を実施しており、当社はこのたび４年連続でこの「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同して選定を行う「健康経営銘柄」に不動産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取り組みを展開しており、普段からの健康的な生活習慣の定着に向け、運動に親しむきっかけ作りを推進しております。
スポーツへの積極的な取り組みとして、健康保険組合と連携したウォーキングイベントの実施や、スニーカー通勤の歩行奨励、毎日午後３時を目安に行われる「３時のストレッチ」の導入などに加え、地域交流、環境保全活動の一環として、当社社員や社員の家族に、ハイキングと植樹
ボランティアのイベントに参加してもらい、健康保持増進を推進しています。
フジ住宅には創業以来、変わらぬ理念があります。
「事業を営む上で、社員とその家族の幸せをまず第一に願う。」
フジ住宅にとって一番大切なものは「人」です。フジ住宅で働く社員であり、そしてそれを支えてくれる家族です。
「社員が心身共に健康で、仕事にやりがい、生きがいを持ち、公私ともに充実した人生を歩んでほしい。」「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、会社の発展は成し得ない」
創業者である今井光郎の想いを礎に、社員一人ひとりのかけがえのない健康を守るため、健康保持・増進に関するさまざまな取り組みを経営トップが先頭に立ち、全社員参加のもと、展開し、社員やその家族の健康管理につとめて参ります。
当社はこれからも、社員のため、社員の家族のため、顧客・取引先のため、株主のため、地域社会のため、ひいては国家のために当社を経営するという経営理念のもと、社会から信頼される企業であり続けられるよう、今後とも鋭意努力を重ねる所存です。
~フジ住宅グループ

健康宣言

より~

和歌山県日高川町『フジ住宅の森』「３時のストレッチ」

ハイキングと植樹活動「スニーカー通勤」風景

風景

昇降式デスクでの仕事風景

社内でのぶら下がり
健康器具使用風景

2023 年２月６日
各

位
所 在 地
会 社 名
代表者名
問合せ先

大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証プライム市場）
執行役員ＩＲ室長
野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が 2023 年 オリコン顧客満足度®調査 において建売住宅 ビルダー 近畿 第 1 位と建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第 1 位に３年連続ダブル受賞いたしました記「2023年 オリコン顧客満足度®調査」におきまして、当社が「2023年 オリコン顧客満足度®調査 建
売住宅 ビルダー 近畿第１位」「2023年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大

阪府部門 第１位」を受賞し、３年連続でのダブル受賞となりました。
近畿では３年連続の総合No.１、大阪府では４年連続のNo.１となります。
これもひとえに、当社が創業以来、経営理念を深く追求し、社員に浸透した経営姿勢を評価されたものと受け止めております。
今後も、顧客満足度No.１のフジ住宅として、お客様の信頼を裏切ることのない、安心と信頼の住まいづくりをご提供して参ります。

2023 年 オリコン顧客満足度®調

2023 年 オリコン顧客満足度®調査

建売住宅 ビルダー 近畿 第 1 位

建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府 第 1 位【2023 年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 調査概要】
調査主体：株式会社 oricon ME 調査方法：インターネット調査
サンプル数：1,315 人
規定人数：50 人以上
調査期間：2022/09/27～2022/10/17、2021/09/01～2021/09/21、2020/10/02～2020/10/19
調査対象 性別：指定なし 年齢：25～84 歳 地域：近畿（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
条件：過去 12 年以内に新築建売住宅に入居し、購入物件の選定に関与した人
調査企業数：29 社
定義：施工を基本的にすべて自社または自社グループで行っているビルダー
ただし、ハウスメーカー、デベロッパーは対象外とする

以上

2022 年 12 月 26 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証プライム市場）
問合せ先 執行役員ＩＲ室長
野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

「テレワーク推進賞 優秀賞」受賞に関するお知らせ
優秀賞」受賞に関するお知らせ
当社はこの度、一般社団法人日本テレワーク協会（後援：内閣府・総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・デジタル庁・東京商工会議所・公益財団法人日本生産性本部・日本テレワーク学会）
主催の「第 23 回テレワーク推進賞」において「優秀賞」に選定されましたので、下記の通りお知らせ
いたします。

記
当社はこの度、一般社団法人日本テレワーク協会主催の「第 23 回テレワーク推進賞」において、「優秀賞」に選定されました。
「テレワーク推進賞」は、一般社団法人日本テレワーク協会が「ＩＣＴ（情報通信技術）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」であるテレワークの一層の普及促進を目的とした取り組
みの一環として、2000 年度より実施しているものです。今年度は『テレワークで実現！「わくわく」「いきいき」を成長に』をテーマに審査が行われました。
当社は 2018 年に「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」に選定されました。また、2020 年に「第21 回テレワーク推進賞 優秀賞」に選定され、今回は２度目の受賞となります。今回、新型コロナ感染症対策でテレワークの活用が一段と普及した中での受賞となりましたことはたいへん光栄なことであり、今後も引き続きテレワークの活用を推進して参ります。
１．当社が「テレワーク」導入を進めてきた理由
当社は、「社員とその家族の幸せをまず、第一に願う」という理念のもと、当社で働く社員が柔軟な働き方ができる環境で、仕事上もプライベート上も充実した人生を送ることが大切であると考えております。総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房及び内閣府主催のテレワーク・デイズへは初めて開催された 2017 年から最後の開催年となった 2021 年まで５年連続で参加いたしました。2018 年には「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」にも選定され、新型コロナウイルスの感染拡大対策として政府や大阪府からのテレワークの要請があった際にも迅 に応え、2020 年度には 1 度目の「テレワーク推進賞 優秀賞」受賞し、講演活動等のテレワークの普及にも貢献させていただいて
おります。

- 1 -

２．テレワークに関する取組
遠隔地の身障者支援の為のテレワーク活用／社員と社員の家族の為のテレワーク活用／住宅現場・
管理マンション・お客様宅等へ外出する社員の為のモバイルワーク推進／ＢＣＰ対策のためのテレワ
ーク活用等多岐に渡り、社員や業務のニーズに応えてテレワークを実践的に導入して参りました。新型コロナウイルス流行前より、テレワーク環境を整備していたことから、緊急事態宣言とともに、全社員にテレワークを推奨し、現在も会社をあげて積極的にテレワークを活用しております。お取引先様との会議や、採用面接・研修、希望されるお客様とのオンライン相談等でＷｅｂ会議を導入し柔軟に対応しております。これからの時代に沿った業務のクラウド化・電子契約サービスの導入等、お取引先様にもご活用していただける形で、どこでも働ける環境づくりを加 させて参ります。
３．
「第23回テレワーク推進賞」表彰式について来たる 2023 年２月 21 日（火）に一般社団法人日本テレワーク協会主催にて表彰式が開催される予定となっており、当社は「優秀賞」受賞者として出席いたします。

〈ご参考〉① 「第 23 回テレワーク推進賞」優秀賞 受賞企業一覧（２企業、１団体）


フジ住宅株式会社
株式会社エグゼクティブ（テレワーク実践部門）（テレワーク実践部門）



糸魚川市

（テレワーク促進部門）② 一般社団法人日本テレワーク協会ニュースリリース URL
https://japan-telework.or.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/12/JTA_NewsRelease_20221221.pdf#page=4- 2 -2022 年３月９日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問 合 せ 先 執行役員ＩＲ室長 野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

「健康経営優良法人 2022 大規模法人部門（ホワイト 500）」に
６年連続６回目の認定を受けました
当社は、2022年３月９日付で経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人
2022 大規模法人部門（ホワイト500）」に６年連続６回目の認定を受けましたので、下記のとおり
お知らせいたします。
記「健康経営優良法人 大規模法人部門」とは、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。また、「大規模法人部門（ホワイト500）」とは、「健康経営優良法人 大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度
調査結果の上位500位までの法人を認定するものです。当社は、本年も昨年に続き６年連続６度目の「健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。ホワイト企業として、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向け全社一丸となり取り組んで参ります。
なお、当社は、経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄」に、昨年まで不動
産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、本年１月には、スポーツ庁が社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を認定する「スポーツエールカン
パニー2022」にも３年連続選ばれ、今後ますます従業員等の健康管理を経営的な視点で考え健康増進に取り組む企業として長期的な視点から、業績・企業価値の向上を実現して参ります。
※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html- 1 -「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト 500）」
選定の企業 500 社のうち６年連続選定の大阪府企業一覧（50 音順）
業種

認定法人名

電気・ガス業

関西電力株式会社

食料品

サントリーホールディングス株式会社

化学
医薬品
医薬品
保険業

積水化学工業株式会社
大日本住友製薬株式会社
田辺三菱製薬株式会社
日本生命保険相互会社

不動産業

フジ住宅株式会社

以 上

- 2 -

2022年２月４日
各

位
所 在 地
会 社 名
代表者名
問合せ先

大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
執行役員ＩＲ室長 野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅がスポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2022」に認定されました
当社は、このたび、３年連続となるスポーツ庁からの「スポーツエールカンパニー2022」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されましたので、お知らせいたします。

スポーツ庁では、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定する制度を実施しており、当社はこのたび３年連続でこの「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同して選定を行う「健康経営銘柄」に不動産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取り組みを展開しており、普段からの健康的な生活習慣の定着に向け、運動に親しむきっかけ作りを推進しております。
スポーツへの積極的な取り組みとして、健康保険組合と連携したウォーキングイベントの実施や、スニーカー通勤の歩行奨励、毎日午後３時を目安に行われる「３時のストレッチ」の導入などに加え、地域交流、環境保全活動の一環として、当社社員や社員の家族に、ハイキングと植樹
ボランティアのイベントに参加してもらい、健康保持増進を推進しています。
フジ住宅には創業以来変わらぬ理念があります。
「事業を営む上で、社員とその家族の幸せをまず第一に願う。」
フジ住宅にとって一番大切なものは「人」です。フジ住宅で働く社員であり、そしてそれを支えてくれる家族です。
「社員が心身共に健康で、仕事にやりがい、生きがいを持ち、公私ともに充実した人生を歩んでほしい。」「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、会社の発展は成し得ない」
創業者である今井光郎の想いを礎に、社員一人ひとりのかけがえのない健康を守るため、健康保持・増進に関するさまざまな取り組みを経営トップが先頭に立ち、全社員参加の下展開し、社員やその家族の健康管理につとめて参ります。
当社はこれからも、社員のため、社員の家族のため、顧客・取引先のため、株主のため、地域社会のため、ひいては国家のために当社を経営するという経営理念のもと、社会から信頼される企業であり続けられるよう、今後とも鋭意努力を重ねる所存です。
~フジ住宅グループ

健康宣言

より~

和歌山県日高川町『フジ住宅の森』「３時のストレッチ」

ハイキングと植樹活動

風景「スニーカー通勤」風景2022年２月１日
各

位
所 在 地
会 社 名
代表者名
問合せ先

大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
執行役員ＩＲ室長 野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が 2022 年 オリコン顧客満足度®調査 において建売住宅 ビルダー 近畿 第 1 位と建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第 1 位に２年連続ダブル受賞いたしました「2022年 オリコン顧客満足度®調査」におきまして、当社が「2022年 オリコン顧客満足度®調査 建
売住宅 ビルダー 近畿 第１位」
「2022年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大
阪府部門 第１位」を受賞し、２年連続でのダブル受賞となりました。
また、全評価項目において２年連続でトップを占めるのは「建売住宅 ビルダー 近畿」ランキ
ングの調査開始以来初の快挙であり、近畿では２年連続の総合No.１、大阪府では３年連続のNo.
１となります。
これもひとえに、当社が創業以来、経営理念を深く追求し、社員に浸透した経営姿勢を評価されたものと受け止めております。
今後も、顧客満足度No.１のフジ住宅として、お客様の信頼を裏切ることのない、安心と信頼の住まいづくりをご提供して参ります。
【評価項目別】
立地
周辺環境
デザイン
住宅設備
長期保証

1位
1位
1位
1位
1位

【部門別】
都道府県別 大阪府
男女別 男性男女別 女性
築年数別2～6年以内【推奨意向 等】
推奨意向
継続意向

68.8点
67.8点
69.6点
66.1点
62.5点

1位
1位
1位
1位

情報提供
引渡し時の住宅確認
住宅構造・設計
金額の納得感アフターフォロー

1位
1位
1位
1位
1位

66.7点
70.5点
71.0点
64.1点
62.7点

69.0点
68.8点
68.9点
71.1点

80.7％ ※1
94.7％ ※2

記載のデータは、オリコン顧客満足度®調査が2022年「建売住宅 ビルダー 近畿」調査による（※1）「Q.どの程度その企業のサービスを推奨したいか」の設問に対し、その結果を「①とても薦めたい、②まあ薦めたい、③あまり薦めたくない、④全く薦めたくない」の4段階にまとめ、「(①＋②)÷(①＋②＋③＋④)」から算出したデータです。（※2）「Q.どの程度その企業のサービスを継続したいか」の設問に対し、その結果を「①とても利用し続けたい、②まあ利用し続けたい、③あまり利用し続けたくない、④全く利用し続けたくない」の4段階にまとめ、「(①＋②)÷(①＋②＋③＋④)」から算出したデータです。
この認定ラベルはオリコン顧客満足度®調査が公式表示したことを承認しています。
株式会社oricon ME Webサイト「2022年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿」より

以上2021 年 10 月 29 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問 合 せ 先 執行役員ＩＲ室長 野 口 恭 久（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

株式会社日本政策投資銀行による「ＤＢＪ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」最高ランク格付取得について
当社は、このたび、株式会社日本政策投資銀行(本社：東京都千代田区、以下「ＤＢＪ」という)が実施する「ＤＢＪ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」にて、４度目の最高ランクの格付を取得いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記「ＤＢＪ健康格付」融資は、ＤＢＪが独自の評価システムにより、企業の健康経営への取り組み、従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業を評価・選定するという「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。
当社は、会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取り組みを展開して参りました。今回の「ＤＢＪ健康経営格付」においては、以下の点が評価されました。
（１）経営理念に基づく「フジ住宅グループ健康宣言」のもと、各拠点に推進者を任命することで健康経営推進体制を拡充するとともに、重点施策である運動習慣者割合の向上に向け新たにスニーカー
通勤を導入するなど、従業員の健康づくりに着実に取り組んでいる点（２）全ての従業員を対象にがん検査等を実施していることに加え、費用補助と就業時間内の健診により二次健診を受診しやすい環境を提供するなど、病気の予防や早期治療に向けた取り組みに尽力している点（３）経営理念に関する勉強会やトップマネジメントとの定期的な面談を実施していることに加え、経営理念の実践について人事評価に組み入れるなど、従業員への経営理念浸透に向けた活動に精励している点
当社は、経済産業省が東京証券取引所と共同で実施する「健康経営銘柄2019」に、昨年までに不動
産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、また、経済産業省が日本健康会議と共同で実施
する「健康経営優良法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）」では５年連続５度目の認定を受けました。当社グループは、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを継続的に行い社員のやる気を引き出し、長期的な業績向上を目指して参ります。

以 上

CE R TIFICATE

認定証

T his Cer tifi es

フジ住宅株式会社 殿
貴社は『ＤＢＪ健康格付』調査の結果
従業員の健康配慮への取り組みが特に優れていると認められました

株式会社日本政策投資銀行
代表取締役社長
Date

2021 年 10 月 29 日

Si gnat ur e

2021 年３月５日
各

位
所在地

大阪府岸和田市土生町１丁目４番23号

会社名

フ ジ 住 宅 株 式 会

代表者名 代表取締役社長 宮

脇

宣

社
綱

（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石

本

賢

一

（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

「健康経営優良法人 2021 大規模法人部門（ホワイト 500）」に
５年連続５回目の認定を受けました
当社は、2021年３月４日付で経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法
人2021 大規模法人部門（ホワイト500）」に５年連続５回目の認定を受けましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記「健康経営優良法人 大規模法人部門」とは、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経
営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。昨年度より「健康経営優良法人 大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500法人のみを「ホワイト500」として認定されることになりました。当社は、本年も昨年に続き５年連続５度目の「健康経営優良法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。ホワイト企業として、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向け全社一丸となり取り組んで参ります。
なお当社は、経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄」に、昨年まで不動
産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、今年１月には、スポーツ庁が社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を認定する「スポーツエール
カンパニー2021」にも２年連続選ばれ、今後ますます従業員等の健康管理を経営的な視点で考え健康増進に取り組む企業として長期的な視点から、業績・企業価値の向上を実現して参ります。
※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210304005/20210304005.html

「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト 500）」
５年連続選定の企業 100 社のうち
大阪府選定企業８社一覧（50 音順）
業種

認定法人名

電気・ガス業

関西電力株式会社

食料品

サントリーホールディングス株式会社

医薬品

塩野義製薬株式会社化学

積水化学工業株式会社

医薬品

大日本住友製薬株式会社

医薬品

田辺三菱製薬株式会社

保険業

日本生命保険相互会社

不動産業

フジ住宅株式会社

以上

2021 年２月 24 日
各

位
所 在 地
会 社 名
代表者名
問合せ先

大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表取締役社長
宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
取締役ＩＲ室長
石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が 2021 年 オリコン顧客満足度®調査 において【建売住宅 ビルダー 近畿 第 1 位】と【建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門ダブル受賞に関するお知らせ
ダブル受賞に関するお知らせ

第 1 位】「2021年 オリコン顧客満足度®調査」におきまして、当社が「2021年 オリコン顧客満足度®調査
建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2021年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿

大阪府部門 第1位」をダブル受賞いたしました。
当社の1位獲得は、オリコンが「建売住宅 ビルダー 近畿」ランキングの調査を開始して以来、初となる「総合と全10評価（立地、周辺環境、デザイン、住宅設備、長期保証、情報提供、引渡
し時の住宅確認、住宅構造・設計、金額の納得感、アフターフォロー）すべての評価での１位獲得となりました。
今後も、顧客満足度№1のフジ住宅として、お客様の信頼を裏切ることのない、安心と信頼の住まいづくりをご提供して参ります。
【評価項目別】
立地

1位

68.4点

情報提供

1位

66.3点

周辺環境

1位

67.7点

引渡し時の住宅確認

1位

69.2点

デザイン

1位

68.9点

住宅構造・設計

1位

70.8点

住宅設備

1位

66.5点

金額の納得感

1位

65.3点

長期保証

1位

63.0点

アフターフォロー

1位

63.0点

【部門別】
都道府県別

大阪府

1位

70.3点

男女別

男性

1位

71.2点

男女別

女性

1位

68.8点

築年数別2～6年以内

1位

69.9点

株式会社oricon ME Webサイト「2021年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿」より

以上2021 年２月２日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅がスポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2021」に認定されました
当社は、このたび、昨年に続きスポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2021」（英語名称：Sports
Yell Company）に認定されましたので、お知らせいたします。

スポーツ庁では、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定する制度を実施し、当社は、２年連続で認定されました。
当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同して選定を行う「健康経営銘柄」に不動産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取り組みを展開しており、普段からの健康的な生活習慣の定着に向け、運動に親しむきっかけ作りを推進しております。
スポーツへの積極的な取り組みとして、健康保険組合と連携したウォーキングイベントの実施や、スニーカー通勤の歩行奨励、昇降式デスクの導入などの取り組みの実施に加え、地域交流、環境保全活動の一環として、当社社員や社員の家族にハイキングと植樹ボランティアのイベントとして参加してもらい、健康保持増進を推進しています。
今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを継続的に行い社員のやる気を引き出し、
長期的な業績向上を目指して参ります。
以 上
- 1 -

【和歌山県日高川町『フジ住宅の森』植樹活動】【昇降式デスクでの仕事風景】【スニーカー通勤風景】- 2 -2021 年１月８日
年
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一「テレワーク推進賞 優秀賞」受賞に関するお知らせ
優秀賞」受賞に関する
当社は、
当社は、一般社団法人日本テレワーク協会主催の「第一般社団法人日本テレワーク協会主催の「第 21 回テレワーク推進賞」において、「優秀賞」
テレワーク推進賞」において、「優秀賞」を受賞いたしましたので、を受賞いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
下記の通りお知らせいたします。
記
当社は、
当社は、一般社団法人日本テレワーク協会主催（
一般社団法人日本テレワーク協会主催（
一般社団法人日本テレワーク協会主催（後援：総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通
後援：総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通
省、東京商工会議所、公益財団法人日本生産性本部、日本テレワーク学会、フジサンケイ ビジネスアイ）の「第 21 回テレワーク推進賞」において、「優秀賞」を受賞いたしました。
テレワーク推進賞」において、「優秀賞」を受賞いたしました。
「テレワーク推進賞」は、一般社団法人「テレワーク推進賞」は、一般社団法人日本テレワーク協会が「日本テレワーク協会が「ＩＣＴ(情報通信技術）を活用した場
日本テレワーク協会が「情報通信技術）を活用した場
所や時間にとらわれない柔軟な働き方」であるテレワークの一層の普及促進を目的とした取組
所や時間にとらわれない柔軟な働き方」であるテレワークの一層の普及促進を目的とした取組みの一環の一環として、として、2000 年度より実施しているものです。
年度より実施しているものです。今年度は、
今年度は、『コロナを乗り越えて！スマート社会に向け『コロナを乗り越えて！スマート社会に向けたテレワークたテレワーク‼』をテーマに』をテーマに審査が行われました。
審査が行われました。
当社は、
当社は、2018 年に「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」に選定され、今回、コロナ禍において多数の企業がテレワークを実施する中での「テレワーク推進賞の企業がテレワークを実施する中での「テレワーク推進賞 優秀賞」の受賞となりましたことはたいへん光栄な
光栄なことであり、今後も引き続きテレワークの活用を推進して参りことであり、今後も引き続きテレワークの活用を推進して参ります。
ことであり、今後も引き続きテレワークの活用を推進して参り。
１．当社が「テレワーク」導入を進めてきた理由
当社が「テレワーク」導入を進めてきた理由
当社は
当社は「事業を営む上で、社員とその家族の幸せをまず第一に願う。
事業を営む上で、社員とその家族の幸せをまず第一に願う。
」との理念との理念のもと、当社で働く社、当社で働く社
員が柔軟な働き方ができる環境で、仕事上もプライベート上も充実した人生を送ることが大切で員が柔軟な働き方ができる環境で、仕事上もプライベート上も充実した人生を送ることが大切であるとあると考えております。
考えております。総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・内閣官房・内閣府主催の総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・内閣官房・内閣府主催の総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・内閣官房・内閣府主催のテレワーク・
テレワーク・
デイズがはじめて開催された 2017 年から毎年参画し、年から毎年参画し、2020 年で４年連続の参加となりました。新型コ
ロナウイ
ロナウイルスの感染拡大対策として政府や大阪府からのテレワークの要請に応えるとともに、社内の感
ルスの感染拡大対策として政府や大阪府からのテレワークの要請に応えるとともに、社内の感染防止の観点からも、会社をあげて積極的にテレワークを活用しております。
染防止の観点からも、会社をあげて積極的にテレワークを活用しております。2018 年には「テレワーク
先駆者百選 総務大臣賞」にも選定され、講演活動等のテレワークの普及にも貢献させていただいております。
２．テレワークに関する取組み
遠隔地の身障者支援の為のテレワーク活用
遠隔地の身障者支援の為のテレワーク活用／社員と社員の社員と社員のご家族の為のテレワーク活用
家族の為のテレワーク活用
家族の為のテレワーク活用／／住宅現場・
住宅現場・
管理マンション・お客様宅等へ外出する社員の為のモバイルワーク推進／ＢＣＰ
管理マンション・お客様宅等へ外出する社員の為のモバイルワーク推進／ＢＣＰ対策の為のテレワーク
対策の為のテレワーク
活用等多岐に渡り活用等多岐に渡り、社員や業務のニー、社員や業務のニーズに応じてテレワークを実践的に導入して参りました。新型コロズに応じてテレワークを実践的に導入して参りました。新型コロナウイ
ナウイルス流行前より、テレワーク環境を整備していたことから、昨年の緊急事態宣言とともに、社員
ルス流行前より、テレワーク環境を整備していたことから、昨年の緊急事態宣言とともに、社員は可能な限りテレワークにて業務に従事しております。取引先様との会議や、採用面接・研修等も Web
会議を活用し柔軟に対応しております。これからの時代に沿った業務のクラウド化・電子契約サービスの導入等、お取引先様にもご活用いただける形で、どこでも働ける環境づくりを加 させて参ります。

- 1 -

３．
「第 21 回テレワーク推進賞」表彰式について
来たる２月 24 日（水）に、一般社団法人日本テレワーク協会主催にて表彰式が開催される予定となっており、当社は「優秀賞」受賞者として出席いたします。

＜ご参考＞①「第 21 回テレワーク推進賞」優秀賞 受賞企業一覧（２企業、２団体）
・フジ住宅株式会社（テレワーク実践部門）

・ＣＬＩＮＫＳ株式会社（テレワーク実践部門）

・軽井沢リゾートテレワーク協会（テレワーク促進部門）

・福岡県（テレワーク促進部門）②一般社団法人テレワーク協会ニュースリリース URL
https://japan-telework.or.jp//wordpress/wp-content/uploads/2021/01/2021_01_07-ver0.4.pdf

以 上

- 2 -

2020 年３月３日
年
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（TT E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が「健康経営優良法人
フジ住宅が「健康経営優良法人 2020 大規模法人部門（ホワイト 500）」に４年連続４回目の認定を受けました
４年連続４回目の認定を受けました
当社は、
当社は、2020年３３月２日付で経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法
日付で経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法
人2020
2020 大規模法人部門（ホワイト
大規模法人部門（ホワイト500））」に」に４年連続
４年連続４回目の認定認定を受けましたので、を受けましたので、下記のとを受けましたので、
おりお知らせいたします。
記「健康経営優良法人 大規模法人部門」とは、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経
大規模法人部門」とは、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経
営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。今年度より「健康経営優良法人 大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位
大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500
500法人のみを
法人のみを
通称「ホワイト
通称「ホワイト500」として認定される」として認定されることになりました。当社は、」として認定されることになりました。当社は、本年も昨年に続き４年連続４度ことになりました。当社は、本年も昨年に続き４年連続４度
目の「健康経営優良法人「健康経営優良法人「健康経営優良法人2020
大規模法人部門（ホワイト
大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されることになりました」に認定されることになりました。ホホ
ワイト企業として、ワイト企業として、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向け全社一丸となり取り組んで参りま今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向け全社一丸となり取り組んで参ります。
なお当社は
当社は、経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄」に
経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄」に
経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄」に、昨年まで
昨年まで不動不動
産業種では最多の選定回数となる３回選定されており産業種では最多の選定回数となる３回選定されており、、昨年12月には、スポーツ庁が社員の月には、スポーツ庁が社員の月には、スポーツ庁が社員の健康増進
健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を認定するのためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を認定する「スポーツエール
カンパニー」にも選ばれ、カンパニー」にも選ばれ、今後ますます従業員等の健康管理を経営的な視点で考え健康増進に取り組
今後ますます従業員等の健康管理を経営的な視点で考え健康増進に取り組む企業として長期的な視点から、業績・企業価値の向上を実現して参ります。
※「健康経営」は「健康経営」はＮＰＯ
ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
法人健康経営研究会の登録商標です。

＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html

以 上2019 年 121 月 23 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（TT E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅がスポーツ庁による令和元年度「スポーツエールカンパニー」に認定されました
当社は、このたび、スポーツ庁から令和元年度「スポーツエールカンパニー」（英語名称：（英語名称：Sports
Sports Yell
Company
Company）に認定されましたので、お知らせいたします。
）に認定されましたので、お知らせいたします。

スポーツ庁では、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定する制度を実施しています。
当社は、
当社は、2018年度、年度、2019年度に経済産業省と東京証券取引所が共同して選定を行う健康経営銘柄に
年度に経済産業省と東京証券取引所が共同して選定を行う健康経営銘柄に２年連続選定され年連続選定され、、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取り組みを展開しており、普段からの健康的な生活習慣の定着に向け、運動に親しむきっかけ作りを推進しております。
スポーツ
スポーツへの積極的な取り組みとして、内部でストレッチやトレーニングもできるへの積極的な取り組みとして、内部でストレッチやトレーニングもできる【ボックス型】の高気圧酸素ＢＯＸの高気圧酸素ＢＯＸ(定員 最大10名)の設置、最大の設置、健康保険組合と連携したウォーキングイベントの実
施や、スニーカー通勤の歩行奨励、管理部門を中心に昇降式デスクの導入などの取り組みを実施し、健康保持増進を推進しています。
今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを継続的に行い社員のやる気を引き出し、
長期的な業績向上を目指して参ります。
以 上

- 1 -

【スニーカー通勤風景】【昇降式デスクでの仕事風景】【高気圧酸素ＢＯＸ】- 2 -2019 年９月 20 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

株式会社日本政策投資銀行による「ＤＢＪ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」最高ランク格付取得について
当社は、このたび、株式会社日本政策投資銀行(本社：東京都千代田区、以下「ＤＢＪ」という)が実施する「ＤＢＪ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」にて、２年連続３度目の最高ランクの格付を取得いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記「ＤＢＪ健康格付」融資は、ＤＢＪが独自の評価システムにより、企業の健康経営への取り組み、従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業を評価・選定し、その評価に応じて融資条件を設定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。
当社は、会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取り組みを展開して参りました。今回の「ＤＢＪ健康経営格付」においては、以下の点が評価されました。
（１）経営理念に基づく「フジ住宅グループ健康宣言」のもと、取り組み施策に係る中期目標を掲げ、
生活習慣病対策を中心に健康保持・増進に資する各種取り組みを着実に行うとともに、全従業員を対象にした保健指導や健康関連書籍の配付等を通じ、ヘルスリテラシーの向上に継続的に取り組んでいる点（２）今年度より外部有識者との間でメンタルヘルス対策に関する定期的な協議を開始し、専門相談窓口の新設や社内研修の見直しなど、予防的観点にも重きを置いた施策の拡充を進めている点（３）経営理念勉強会をはじめとする独自の各種取り組みを通じ、健康経営の取り組み意義の社内浸透を図るだけでなく、健康経営の地域社会への浸透や普及に向けて、ＨＰ や講演会等の機会を通じて積極的に情報発信を行っている点
当社は、今年度、経済産業省が東京証券取引所と共同で実施する「健康経営銘柄2019」に選定され、また同時に、経済産業省が日本健康会議と共同で実施する「健康経営優良法人2019 大規模法人部門（ホ
ワイト500）」にも認定されました。当社グループは、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを継続的に行い社員のやる気を引き出し、長期的な業績向上を目指して参ります。

以 上平成 31 年２月 22 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が「健康経営銘柄 2019」及び「健康経営優良法人 2019 大規模法人部門（ホワイト 500）」に選定されました
当社は、平成31年２月21日付で経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄2019」に選定されました。また同時に、経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人2019 大規模法人部門（ホワイト500）」にも認定されました。
「健康経営銘柄」は
今回で２年連続３度目の選定となり、「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」は３年連続で認定されました。詳細につきましては下記の通りです。
記「健康経営銘柄」とは、東京証券取引所の上場企業の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業が「健康経営」に優れた企業として選定されるもので、長期的な視点で企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による「健康経営」の取り組みを促進することを目指すものです。選定方法は 33 業種毎原則１社の最大 33 社となり、該当企業がない場合その業種からは非選定となりますが、今年度より健康経営に特に優れている企業のうち、同業種より複数企業が選定されることになりました。今年は国内全上場会社 3,740 社中、
28 業種 37 社が選定されました。
「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」とは、一昨年度より始まりました認定制度であり、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。

平成 31 年 2 月 21 日 発表会（イイノホールにて）

- 1 -

【
「健康経営銘柄 2019」選定企業一覧（37 銘柄、銘柄コード順）
】
銘柄コード
企業名

業種

備考

1332

日本水産

水産・農林業

初選定

1820

西松建設

建設業

初選定

2432

ディー・エヌ・エー

サービス業

初選定

2802

味の素

食料品

３回目

3591

ワコールホールディングス

繊維製品

４回目

3880

大王製紙

パルプ・紙

初選定

4452

花王

化学

５回目

4507

塩野義製薬

医薬品

４回目

4543

テルモ

精密機器

５回目

4689

ヤフー

情報・通信業

初選定

4902

コニカミノルタ

電気機器

４回目

5020

ＪＸＴＧホールディングス

石油・石炭製品

初選定

5195

バンドー化学

ゴム製品

３回目

5332

ＴＯＴＯ

ガラス・土石製品

５回目

5411

ジェイ エフ イー ホールディングス

鉄鋼

２回目

5801

古河電気工業

非鉄金属

初選定

6146

ディスコ

機械

初選定

6448

ブラザー工業

電気機器

２回目

6645

オムロン

電気機器

初選定

6856

堀場製作所

電気機器

初選定

6902

デンソー

輸送用機器

３回目

7751

キヤノン

電気機器

初選定

7936

アシックス

その他製品

２回目

8060

キヤノンマーケティングジャパン

卸売業

２回目

8252

丸井グループ

小売業

２回目

8379

広島銀行

銀行業

初選定

8411

みずほフィナンシャルグループ

銀行業

２回目

8566

リコーリース

その他金融業

３回目

8601

大和証券グループ本社

証券、商品先物取引業

５回目

8630

8766

ＳＯＭＰＯホールディングス
保険業
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ
保険業
ホールディングス
東京海上ホールディングス
保険業

４回目

8860

フジ住宅

不動産業

３回目

9005

東京急行電鉄

陸運業

５回目

9502

中部電力

電気・ガス業

初選定

9687

ＫＳＫ

情報・通信業

初選定

9719

ＳＣＳＫ

情報・通信業

５回目

8725

- 2 -

初選定
初選定

【健康経営銘柄 選定回数 （計６６社）】
5回選定企業
化学

花王

精密機器

テルモ

ガラス・土石製品

O O

（６社）

証券・商品先物取引業 大和証券グループ本社
陸運業

東京急行電鉄情報・通信業C K
4回選定企業（４社）

繊維製品

ワコールホールディングス

医薬品

塩野義製薬

電気機器

コニカミノルタ保険業

東京海上ホールディングス
3回選定企業

食料品

味の素

ゴム製品

バンドー化学

鉄鋼

神戸製鋼所

金属製品

リンナイ

輸送用機器

デンソー

小売業

ローソン

その他金融業

リコーリース

不動産業

フジ住宅

空運業

日本航空

（９社）

2回選定企業（１４社）

1回選定企業（３３社）※2015年より始まった健康経営銘柄企業の選定について、国内全上場会社3,740社のうち、のべ６６社が選定されています。
※3回以上選定された企業は、19社であります。（当社3回）※不動産業種では、最多の選定回数となります。

- 3 -

１．
「健康経営」に対する当社の考え会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、顧客満足、会社の発展は成し得ない。
」
フジ住宅は、創業当初よりお客様が安心して心から喜んでいただける住まいを提供し続けることを当社の存在意義とし、事業を営んでおります。
お客様に心から幸せになっていただきたいと本気で考えるからこそ、まずは当社で働く社員が心身共に健康であること。仕事に誇り、やりがい、生きがいを持ち、仕事上もプライベート上も充実した人生を送ることが大切であると考え、その為の職場環境作りを徹底して行っております。
２．健康経営に関する取り組み
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な環境を整えております。
定期健康診断では、事業所内で勤務時間中に健診を受診できる環境の整備により100％の受診率を達成し、健康診断の結果により特定保健指導対象に該当した社員に対しても、事業所内で勤務時
間中に保健指導を実施しています。
また、社内各事業所に健康設備、機器を設置し、勤務時間中でも気軽に利用して頂ける環境を整備しています。社員の健康意識の向上につながり、健康増進と働きやすさを同時に実現する職場環
境づくりにも努めています。
さらに、社員が悩み、ストレスを溜める前に上司に相談できる環境を経営トップが率先して整え、当社の企業風土として定着しており、心身ともにストレスのない職場づくり、風通しの良い企業風
土の醸成につながっています。
当社の経営理念に基づいた健康経営に関する取り組みがこの度の認定にて評価いただいたものと認識しております。
「健康経営銘柄 2019」及び「健康経営優良法人 2019 大規模法人部門（ホワイト 500）」に選出された名誉を全社員で共有し、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向け全社一丸となり取り組んで参ります。
社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的な取り組みによる企業価値の向上を通じてお客様や株主様、機関投資家の皆様、地域社会の皆様、ひいては国家の繁栄へとつながり、全てのステー
クホルダーへの社会的責任を果たすべくこれからも邁進して参ります。
※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
https://www.meti.go.jp/press/2018/02/20190221001/20190221001.html＜御参考＞東京証券取引所ニュースリリース
https://www.jpx.co.jp/news/1120/20190219-01.html

以 上

- 4 -

平成 30 年 11 月２日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞に関するお知らせ
当社は、総務省主催の平成30年度「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
総務省は、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表し、平成28年度からは「テレワーク先駆者百選」の中から特に優れた取組みの５社が「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」として表彰されています。この度、当社が「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞いたしました。
１．
「テレワーク」に対する当社の考え
当社は、働き方改革の一環として「テレワーク」を推進することで、当社で働く社員が柔軟な働き方ができる環境づくりを目指しております。まずは社員が仕事上もプライベート上も充実した人
生を送ることが大切であると考え、社員が幸せに働ける環境整備に取り組むことにより、業績・企
業価値の向上を実現できるものとして職場環境作りを徹底して行っております。
２．
「テレワーク」に関する取組み
総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・内閣官房・内閣府主催の、昨年の「テレワーク・デイ」、今年の「テレワーク・デイズ」への参加を経て、場所や時間にとらわれない働き方（＝テレワーク）を推進して参りました。
社員の家族がインフルエンザ等の流行性の感染症に罹患した場合、社員の希望によって、看病しながら自宅で働けるよう、就業規則を変更し、テレワークの利用実績を重ねております。昨今の台風等の災害時にも自宅で働くための環境も整っており、柔軟な働き方を実現しております。
また、遠方（茨城県・山口県）に在住の身障者２名は、テレワークにて完全在宅勤務をとっております。そのうち１名はパラリンピックを目指すアスリートであり、競技生活と業務を両立できるよう、可能な限り働きやすい環境整備やサポートをしております。

来たる 11 月 29 日（木）に、総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省主催にて開催される「働く、が変わる」テレワークイベントにて、総務省の「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」と厚生労働省の「輝くテレワーク賞厚生労働大臣賞」の合同表彰式が開催される予定となっており、当社は「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」の受賞者として出席いたします。

遠距離在宅勤務風景（茨城県鉾田市）

当社は引き続き、投資家の皆さまのご期待に応えるべく、企業価値の向上に努めて参る所存です。
今後とも、ご支援賜りますようお願い申し上げます。

<ご参考>① 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞の５社
・向洋電機土木株式会社
・日本ユニシス株式会社
・フジ住宅株式会社
・三井住友海上火災保険株式会社
・株式会社WORK SMILE LABO
（五十音順）② 総務省ニュースリリースＵＲＬ
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000218.html
以 上平成 30 年８月 31 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

株式会社日本政策投資銀行による「ＤＢＪ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」最高ランク格付取得について
当社は、このたび株式会社日本政策投資銀行(本社：東京都千代田区、以下「ＤＢＪ」という)が実施する「ＤＢＪ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」にて、一昨年度に続き２度目の最高ランクの格付を取得いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記「ＤＢＪ健康格付」融資は、ＤＢＪが独自の評価システムにより、企業の健康経営への取組み、従業員の健康配慮への取組みが優れた企業を評価・選定し、その評価に応じて融資条件を設定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。
当社は、会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取組みを展開して参りました。今回の「ＤＢＪ健康経営格付」においては、以下の点が評価されました。
（１）定期健康診断に関して、法定内検査項目に加えて大腸がん検査、腫瘍マーカー等を全額負担で導入すると共に、同様の検査メニューを社会保険未加入の短時間勤務者に対しても会社負担で実施することに加え、24 時間対応可能な健康相談ダイヤルや健康測定機器の設置、健康書籍の案内など、全社員の自発的な健康保持・増進を促す各種施策が充実している点（２）公正な評価を実施するための 360 度人事評価制度や、創意工夫を促す提案制度、全社員が推薦する権利を持つ表彰制度などを導入し、社員のワークエンゲージメントを高めると共に自立型人財の育成にも注力している点（３）経営トップに直接相談できる会長、社長への質問会や、役職員全員を対象とした親孝行月間寸志支給、記念日花束送付など、経営理念を体現した独自の取組みを通じ、「社員とその家族の健康と幸せを第一に願う」という理念や健康経営に取り組む意義を全社員に浸透させている点
当社は、今年度、経済産業省が東京証券取引所と共同で実施する「健康経営銘柄 2018」に選定され、また同時に、経済産業省が日本健康会議と共同で実施する「健康経営優良法人 2018 大規模法人部門（ホワイト 500）」にも認定されました。当社グループは、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取組みを継続的に行い社員のやる気を引き出し、長期的な業績向上を目指して参ります。

以 上平成 30 年８月８日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

「JPX 日経中小型株指数」構成銘柄選定に関するお知らせ
当社は、株式会社東京証券取引所及び株式会社日本経済新聞社が共同で算出している「JPX日経中小型株指数」の2018年度の構成銘柄として選定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記「JPX日経中小型株指数」は、「JPX日経インデックス400」導入時の「投資者にとって投資魅力の高い会社」を構成銘柄とするとのコンセプトを中小型株にも適用することで、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行っている企業を選定するとともに、こうした意識をより広範な企業に普及・促進を図ることを目指すもので、併せて、こうした企業への投資者の投資ニーズに応えることを企図されています。
本指数は、東京証券取引所の上場銘柄から、適格基準によるスクリーニングを経た上で、３年平均
ＲＯＥ、３年累積営業利益などの定量的な指標及び独立した社外取締役の選任等の定性的な要素を加味して行われて選定された 200 銘柄で構成されます。
当社は引き続き、投資家の皆さまのご期待に応えるべく、企業価値の向上に努めて参る所存です。
今後とも、ご支援賜りますようお願い申し上げます。
（ご参考）「JPX日経中小型株指数」の詳細につきましては、株式会社東京証券取引所のホームページをご参照ください。
http://www.jpx.co.jp/markets/indices/jpx-nikkei400/01.html
以 上平成 30 年２月 21 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番 23 号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が「健康経営銘柄 2018」及び「健康経営優良法人 2018 大規模法人部門（ホワイト 500）」に選定されました
当社は、平成30年２月20日付で経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄2018」に選定されました。また同時に、経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」にも認定されました。
「健康経営銘柄」は今回２度目の選定となり、「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」は２年連続で認定されました。詳細につきましては下記の通りです。
記「健康経営銘柄」とは、東京証券取引所の上場企業の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営」に優れた企業として選定されるもので、長期的な視点で企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による「健康経営」の取り組みを促進することを目指すものです。選定方法は33業種毎1社選定され最大33社となりますが、該当企業がない場合、その業種からは非選定となります。今年は約3,500社中、26業種
26企業が選定されました。
「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」とは、昨年度より始まりました認定制度であり、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。

経済産業省の大串政務官とプレゼンターの澤穂希さんと宮脇宣綱代表取締役社長

- 1 -

【
「健康経営銘柄 2018」選定企業一覧（26 銘柄、銘柄コード順）
】
銘柄コード
企業名

業種

備考

1911

住友林業

建設業

２回目

2412

ベネフィット・ワン

サービス業

初選定

2802

味の素

食料品

２回目

3591

ワコールホールディングス

繊維製品

３回目

4452

花王

化学

４回目

4507

塩野義製薬

医薬品

３回目

4543

テルモ

精密機器

４回目

4902

コニカミノルタ

電気機器

３回目

5159

バンドー化学

ゴム製品

２回目

5332

ＴＯＴＯ

ガラス・土石製品

４回目

5411

ＪＦＥホールディングス

鉄鋼

初選定

5803

フジクラ

非鉄金属

初選定

5947

リンナイ

金属製品

３回目

6383

ダイフク

機械

初選定

6902

デンソー

輸送用機器

２回目

7911

凸版印刷

その他製品

初選定

8060

キヤノンマーケティングジャパン

卸売業

初選定

8252

丸井グループ

小売業

初選定

8411

みずほフィナンシャルグループ

銀行業

初選定

8566

リコーリース

その他金融業

２回目

8601

大和証券グループ本社

証券・商品先物取引業

４回目

8766

東京海上ホールディングス

保険業

３回目

8860

フジ住宅

不動産業

２回目

9005

東京急行電鉄

陸運業

４回目

9202

ＡＮＡホールディングス

空運業

初選定

9719

ＳＣＳＫ

情報・通信業

４回目

平成 30 年２月 20 日 発表会（有楽町朝日ホールにて）

- 2 -

１．
「健康経営」に対する当社の考え会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、顧客満足、会社の発展は成し得ない。
」
フジ住宅は、創業当初よりお客様が安心して心から喜んでいただける住まいを提供し続けることを当社の存在意義とし、事業を営んでおります。
お客様に心から幸せになっていただきたいと本気で考えるからこそ、まずは当社で働く社員が心身共に健康であること。仕事に誇り、やりがい、生きがいを持ち、仕事上もプライベート上も充実した人生を送ることが大切であると考え、その為の職場環境作りを徹底して行っております。
２．健康経営に関する取り組み
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な環境を整えております。
具体例として、定期健診では法定内検査項目に加え、大腸がん検査、乳がんエコー検査、腫瘍マーカー、ピロリ菌検査等を全額会社負担にて導入しております。健康保険組合未加入のパート勤務社員に対しても全額会社負担にて実施し、事業所内で勤務時間中に健診を実施することにより100％の受診率を達成しております。また、健康診断の結果により特定保健指導対象に該当した社
員に対しても、事業所内で勤務時間中に保健指導を実施することで、約80％の受診率となっています。さらに昨年より40歳未満も対象とし、早期段階からの改善による生活習慣病の重症化予防や発生予防に繋げる取り組みを行いました。
また、社員が悩み、ストレスを溜める前に上司に相談できる環境を経営トップが率先して整え、当社の企業風土として定着しており、昨年実施のストレスチェックでは、実施者の約96％が高スト
レスを感じていないという結果に表れました。
当社の経営理念がこの度の認定にて評価いただいたものと認識しております。
「健康経営銘柄 2018」および「健康経営優良法人 2018 大規模法人部門（ホワイト 500）」に選出された名誉を全社員で共有し、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向け全社一丸となり取り組んで参ります。
社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的な取り組みによる企業価値の向上を通じてお客様や株主様、機関投資家の皆様、地域社会の皆様、ひいては国家の繁栄へと繋がり、全てのステークホルダーへの社会的責任を果たすべくこれからも邁進して参ります。
※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
http://www.meti.go.jp/press/2017/02/20180220002/20180220002.html＜御参考＞東京証券取引所ニュースリリース
http://www.jpx.co.jp/news/1120/20180220-01.html

以 上

- 3 -

平成 29 年３月 24 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番23号
会 社 名 フ ジ 住 宅 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 宮 脇 宣 綱（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石 本 賢 一（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

株式会社日本政策投資銀行による「ＤＢＪ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」最高ランク格付取得について
当社は、このたび株式会社日本政策投資銀行(本社:東京都千代田区、以下「ＤＢＪ」という)が実施する「ＤＢＪ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」にて最高ランクの格付を取得しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記「ＤＢＪ健康格付」融資は、ＤＢＪが独自の評価システムにより、企業の健康経営への取り組
み、従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業を評価・選定し、その評価に応じて融資条件を設定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。
当社は、会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取組みを展開して参りました。今回の「ＤＢＪ健康経営格付」においては、以下の点が評価されました。
(1) 定期健康診断時に全役職員に腫瘍マーカー検査を追加した血液検査やピロリ菌検査等の独自の検査を実施するとともに、再検査を含め費用は全額会社負担としていることに加え、健康保険組合未加入の短時間勤務者に対しても同一の検査を提供している点(2) 会長直下の健康推進チームのもと、健診結果等のデータから健康課題を把握し、その解決や予防に向けて、従業員への豊富な社内回覧等の情報提供による啓発実施や、「健康ウォーク」等の健康増進イベントへの参加慫慂等の対策を実践している点(3) 職場環境改善や積極的な勤労意欲の高揚等を目的として、全役職員がいかなる内容でも提言でき、必ず結果がフィードバックされる提案制度や、経営トップに直接質問・相談できる機会等を設けるとともに、質疑応答集をまとめ社内展開している点
当社は、昨年度、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2016」に選定され、また、今年度は新たに経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2017（ホワイト500）」にも選定されました。当社グループは、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取組みを継続的に行い社員のやる気を引き出し、長期的な業績向上を目指して参ります。

DBJ 健康格付
2016

以 上平成 29 年２月 22 日
各

位
所在地

大阪府岸和田市土生町１丁目４番23号

会社名

フ ジ 住 宅 株 式 会

代表者名 代表取締役社長 宮

脇

宣

社
綱

（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石

本

賢

一

（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

フジ住宅が経済産業省・日本健康会議による「健康経営優良法人 2017 大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定されました
当社は、平成29年２月21日付で経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人2017 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」とは、今年度より始まりました認定制度であり、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。2020年までに500社を認定する予定で、初年度は2017年度の認定法人として、大規模法人部門（ホワイト500）において日本を代表する大手企業を中心に235法人が初めて認定され、当社もそのうちの1社に認定されました。

当社は、昨年の「健康経営銘柄2016」選定に続き、今年は「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受け、ブラック企業の対極にあるホワイト企業として、今後ますます従業員等の健康管理を経営的な視点で考え健康増進に取り組む企業として長期的な視点から、業績・企業価値の向上を実現して参ります。
１．
「健康経営」に対する当社の考え会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、顧客満足、会社の発展は成し得ない。
」
フジ住宅は、創業当初よりお客様が安心して心から喜んで頂ける住まいを提供し続けることを当社の存在意義とし、事業を営んでおります。
お客様に心から幸せになって頂きたいと本気で考えるからこそ、まずは当社で働く社員が心身共に健康であること。仕事に誇り、やりがい、生きがいを持ち、仕事上もプライベート上も充実した人生を送ることが大切であると考え、その為の職場環境作りを徹底して行っております。
２．健康経営に関する取組み
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取組みを展開しております。

具体例の一例として、定期健診では法定内検査項目に加え、腫瘍マーカー、ピロリ菌検査、乳がんエコー検査を全額会社負担にて導入しております。健康保険組合未加入のパート勤務社員に対しても全額会社負担にて実施し、事業所内で勤務時間中に健診を実施することにより 100％の受診率を達成しております。また、今年度より生活習慣病などに罹患するリスクの高い対象者を会社主導で抽出し、労災保険の２次健康診断を社内にて実施。重症化予防、早期発見、早期治療を目指し、
生活習慣病の改善に繋げる取組みを行いました。
その他、再検査費用の全額支援や脳ドック補助金制度、家族健康診断斡旋制度等も設けております。職場環境改善への取組みとしては、全事業所に電解還元水整水器の設置や高気圧酸素ボックスの設置、モーツァルトをＢＧＭとして採用する等があります。
また、社員が悩み、ストレスを溜める前に上司に相談できる環境を経営トップが率先して整え、当社の企業風土として定着しております。ストレスチェック義務化に伴い今年度から実施しました
ストレスチェックでは、実施者の約 96%が高ストレスを感じていないという結果になりました。
このような当社の姿勢、取組み内容がこの度の認定にて評価頂いたものと認識しております。
「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト 500）」に認定された名誉を全社員で共有し、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取組みを全社一丸で行って参ります。
※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
【健康経営優良法人認定制度とは】（日本健康会議 HP より引用 http://kenkokaigi.jp/）
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。本認定制度は、中小規模の企業や医療法人を対象とした「中小規模法人部門」と、規模の大きい企業や医療法人を対象とした「大規模法人部門」の２つの部門に分け、それぞれの部門で「健康経営優良法人」を認定します。
※「大規模法人」とは製造業その他 301 人以上、卸売業 101 人以上、小売業 51 人以上、医療法人・サービ
ス業 101 人以上（経済産業省発表資料より）＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
http://www.meti.go.jp/press/2016/02/20170221008/20170221008.html

以 上平成 28 年 11 月 16 日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番23号
会 社 名 フ

ジ

住

宅

株

式

会

社

代表者名 代表取締役社長 宮

脇

宣

綱

（コード番号 8860 東証第一部）
問合せ先 取締役ＩＲ室長 石

本

賢

一

（T E L 0 7 2 - 4 3 7 - 9 0 1 0）

当社が暴力団追放功労表彰を受賞いたしました
平成 28 年 11 月 10 日付で、当社が「近畿管区警察局長・近畿ブロック暴追センター連絡協議会会長
連盟表彰」を受賞いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記

平成 28 年 11 月 10 日（木）に第 25 回暴力団追放府民大会が開催され（場所：大阪国際交流センター
大ホール）、当社の長年にわたる暴力団・反社会的勢力排除意識の向上と、警察と連携した暴力団排除
活動の取り組みが評価され、「近畿管区警察局長・近畿ブロック暴追センター連絡協議会会長連盟表彰」を受賞いたしました。

なお、当社は、２年前にも「大阪暴追センター会長・大阪府警察本部長連名表彰」の表彰を受けており、今回はさらに上位の表彰を受賞することとなりました。

今後も引き続き暴力団・反社会的勢力の排除に貢献して参ります。
以 上平成 28 年 1 月 22 日
各

位
所 在 地

大阪府岸和田市土生町１丁目４番23号

会 社 名

フ ジ 住 宅 株 式 会

社

代表者名

代表取締役社長

綱

宮

脇

宣

(コード番号 8860 東証第一部)
問合せ先

取締役ＩＲ室長

石

本

賢

一

（ TEL 072-437-9010）

フジ住宅
フジ住宅が
住宅が経済産業省・経済産業省・東京証券取引所による
東京証券取引所による「健康経営銘柄 2016」
2016」に選定されました
選定されました
フジ住宅は、平成28年1月21日付で経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄2016」に下記の通り選ばれましたのでお知らせいたします。
記「健康経営銘柄」は、東京証券取引所の上場企業の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点
で考え、戦略的に取り組んでいる優れた企業として選定されるもので、中長期的な視点から業績・企業価値の向上を実現し、株価の向上に繋がることが期待されます。
健康経営銘柄の選定は、「日本再興戦略」による取組みの一環として、昨年より実施され、昨年は東証全上場企業約 3,500 社中 22 社、今年は約 3,600 社中 25 社が選ばれ今回、不動産業種で初めて当社が選定されることになりました。
１．「健康経営」に対する当社の考え会社を創業するにあたり、創業者が何よりも大切にしたものは社員とその家族であります。
「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、顧客満足、会社の発展は成し得ない。」
フジ住宅は創業当初より、お客様が安心して心から喜んで頂ける住まいを提供し続けることを当社の存在意義とし、事業を営んでおります。
お客様に心から幸せになって頂きたいと本気で考えるからこそ、まずは当社で働く社員が心身共に健康であること。仕事に誇り、やりがい、生きがいを持ち、仕事上もプライベート上も充実した人生を送ることが大切であると考え、その為の職場環境作りを徹底して行っております。
２．健康経営に関する取組み
経営トップが先頭に立ち、すべての社員が健康への意識を高め、心身の健康を維持できるよう枠にとらわれず柔軟性を活かし様々な取組みを展開しております。
具体例の一例として、定期健診では法定内検査項目に加え、腫瘍マーカー、ピロリ菌検査、乳がんエコー検査を全額会社負担にて導入しております。健康保険組合未加入のパート勤務社員に対しても全額会社負担にて実施し、また事業所内で勤務時間中に健診を実施することにより 100％の受診率を達成しております。

その他、再検査費用の全額支援や脳ドック補助金制度、家族健康診断斡旋制度等も設けております。職場環境改善への取組みとしては、全事業所に電解還元水整水器の設置や高気圧酸素ボックスの設置、モーツァルトを BGM として採用する等があります。
また社員が悩み、ストレスを溜める前に上司に相談できる環境を経営トップが率先して整え、当社の企業風土として定着しております。
このような当社の姿勢、取組み内容がこの度の選定にて評価頂いたものと認識しております。
「健康経営銘柄 2016」に選出された名誉を全社員で共有し、今後も引き続き、社員の健康保持・増進に向けた取組みを全社一丸で行って参ります。
社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的な取り組みによる企業価値の向上を通じてお客様や株主様、機関投資家の皆様、地域社会の皆様、ひいては国家の繁栄へと繋がり、全てのステークホルダーへの社会的責任を果たすべくこれからも邁進して参ります。

プレゼンターの元バドミントン日本代表選手
潮田玲子さんと宮脇宣綱代表取締役社長

平成 28 年 1 月 21 日

発表会（イイノホールにて）【「健康経営銘柄 2016」選定企業一覧（25 銘柄、銘柄コード順）】
銘柄コード

企業名

業種

備考

1911

住友林業

建設業

初選定

2120

ネクスト

サービス業

初選定

2502

アサヒグループホールディングス

食料品

連続選定

2651

ローソン

小売業

連続選定

3591

ワコールホールディングス

繊維製品

初選定

4452

花王

化学

連続選定

4507

塩野義製薬

医薬品

初選定

4543

テルモ

精密機器

連続選定

4902

コニカミノルタ

電気機器

連続選定

5012

東燃ゼネラル石油

石油・石炭製品

連続選定

5108

ブリヂストン

ゴム製品

連続選定

5332

ＴＯＴＯ

ガラス・土石製品

連続選定

5406

神戸製鋼所

鉄鋼

連続選定

5947

リンナイ

金属製品

初選定

7012

川崎重工業

輸送用機器

連続選定

7013

ＩＨＩ

機械

初選定

7862

トッパン・フォームズ

その他製品

初選定

8001

伊藤忠商事

卸売業

初選定

8566

リコーリース

その他金融業

初選定

8601

大和証券グループ本社

証券・商品先物取引業

連続選定

8766

東京海上ホールディングス

保険業

初選定

8860

フジ住宅

不動産業

初選定

9005

東京急行電鉄

陸運業

連続選定

9201

日本航空

空運業

連続選定

9719

ＳＣＳＫ

情報・通信業

連続選定＊ 「健康経営」は NPO 法人健康経営研究会の登録商標です。
＊ 選定方法は 33 業種毎 1 社選定（最大 33 社となりますが、該当企業がない場合、その業種からは非選定となります。今年は 25 業種 25 企業が選定されました。）＜御参考＞経済産業省ニュースリリース
http://www.meti.go.jp/press/2015/01/20160121001/20160121001.html＜御参考＞東京証券取引所ニュースリリース
http://www.jpx.co.jp/news/0010/20160121-01.html
以上平成 23 年８月５日
各位
所 在 地 大阪府岸和田市土生町１丁目４番23号
会 社 名 フ

ジ

住

宅

株

式

会

社

代表者名 代表取締役社長 宮

脇

宣

綱

(コード番号 8860 東証・大証第一部)
問合せ先 取締役ＩＲ室長

石

本

賢

一

（ TEL 072-437-9010）

平成 23 年度道路愛護団体等国土交通大臣表彰受賞に関するお知らせ
平成 23 年８月３日付で、国土交通省より、当社が平成 23 年度「道路ふれあい月間」における道路愛護団体等の国土交通大臣表彰を受賞することが発表されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．受賞内容平成 23 年度 「道路ふれあい月間」における道路愛護団体等の国土交通大臣表彰

２．表彰の対象

道路の美化

３．受賞の詳細(1) 同表彰は、毎年８月の「道路ふれあい月間」にあたり、道路交通の安全と道路の正しい利用の促
進、路面・横断歩道橋の清掃、路肩の除草、花壇の整備等、長年にわたり功績のあった民間の団
体又は個人に対して授与される表彰です。
(2) 当社では、地域活動の一環として、中古住宅展示場「お・う・ち・館」岸和田店の前面道路を含む周辺道路一帯を、毎朝、当社の営業スタッフ約 30 名が道路清掃をしており、「お・う・ち・館」
は

ぶ ちょうの前面歩道が「アドプト・ロード・土生 町 ２丁目」と大阪府から認定されるとともに、平成 20
年８月に、当社の地域活動が道路の整備改善に尽力し顕著な功績を残したとして、大阪府道路協会の「道路功労賞」を受賞いたしました。さらに、平成 21 年 10 月に「お・う・ち・館」りんくう泉佐野店においても、地域の清掃活動への貢献として泉佐野市の「環境美化善行者表彰」を受賞いたしました。現在も、府、市、当社の相互協力の下、地域に愛されるきれいな道路づくりや地域の環境美化に取り組んでおります。
(3) 当社はこうした長年の道路の美化に対する取り組みの実績により、今回、大阪府から推薦され、同表彰の受賞となったものであります。
以上