SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

チェック項目1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している2【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

取組
レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

基本

・企業行動規範に職場環境の整備を掲げ、環境を害する要因排除に努めている。
・相談窓口を設け、事象が発生してしまった場合にも迅速に対応できる体制を整備している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

基本

・就業規則にて、ハラスメントに該当する行為を禁じている。
・社内に相談窓口を設けている。
・各種ハラスメント防止に関する内容を含んだ社
内e-ラーニングを年２回行っている。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.83【労働時間】・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本・勤怠管理システムと入退室ログを活用して日々の労働時間管理を実施している。
・長時間労働となった者に対しては、医師による面接指導の希望確認、もしくは臨時健康診断を確実に実施するとともに、長時間労働となった原因の特定を行っている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・労働条件、職務内容等において、日本人労働者との差別はない。

基本・各事業所に衛生委員会を設置し、月１回以上の活動を実施している。
・産業医による職場巡視を行い、指摘のあった不安全な状態については速やかに改善策を講じるようにしている。
・定期健康診断を実施し、要再検査となった者に対しては保健師と連携して再検査受診の徹底を図っている。

3

基本・メンタルヘルスチェックを年１回実施して、受診者に結果をフィードバックし、高ストレス判定者に対しては医師による面接指導の受診を慫慂している。
・『心の健康づくり計画』を策定して各主体（一般社員、管理職、人事部、衛生委員会、産業医）の役割を明確にしている。
・衛生委員会が年に１回実施している安全衛生に関するｅラーニングで、本年度は「メンタルヘルス」を題材にする。【予定】3基本・育児・介護と仕事の両立を支援すべく、一部法定要件を上回る支援制度を整備し、くるみん認定も取得済み。
・増加傾向にある精神・発達障害者の採用を促進するとともに、「精神・発達障害者しごとサポート養成講習」を受講して、採用した精神・発達障害者の職場定着も支援している。

人権・5 労働67【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12.4 13 14 15 16 17

10.2
10.3

16.1

8.5
8.88.7
8.84.4

10.2
10.3

85.1
5.5

8.5

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

カテ 非該
ゴ 当
リ

8人
9 権
・
労働チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本・年間計画を策定し、階層・職能・課題別の研修を継続的に実施している。
・雇用形態に関わらず未経験者向けの教育・研修を実施している。
・会社で認定する資格取得のための通信教育受講には受講料補助制度を設けている。

【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本・職務と能力により賃金体系を定めており、目標管理と評価結果も考慮して処遇している。

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

11【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

12

・社内食堂で提供するメニューにハーフサイズメニューを設け、カロリーコントロールに取組む社員を後押ししている。
チャレンジ ・健保組合の禁煙プログラムを社内周知したり、禁煙タイムを設けたりして、喫煙者の禁煙に向けた取組みを支援している。
・健康経営への取組み【予定】123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

45.5

85.5

8.5

3

910.210.3

8

基本・年に２回、廃棄書類を取り纏め、リサイクル事業者に持ち込んで適切に処理をしている。

【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本・エネルギー法に基づく電力・使用燃料の使用量を把握している。
・ビル・エネルギー・マネジメント・システム（ＢＥＭＳ）を導入している。

7.31313【省エネ・温暖化対策の計画・取組】・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本・年間使用量を把握し、排出抑制に努めている。
・クールビズ・ウォームビスを推奨し、冷暖房使用の抑制を行っている。

7.2
7.3

12.4 13.3

14【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本・法令等で規制されている有害化学物質は事業活動において取り扱っていない。

【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・事業活動で調達する製品については、環境に配慮した製品を優先的に使用することで生態系保全に配慮している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本・廃棄書類はリサイクル事業者に持ち込んでリサイクルを行っている。
・排出されるごみの分別を徹底し、リサイクル率の向上に努めている。

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

15

環境

11.6 12.4

3.9【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ ・自社ホームページにて開示している。

14.1

6.4
6.6

活用に努めている。

1915

12.5

・井水を雑用水（トイレへの給水、芝生への散水

・エコアクション２１ガイドラインに準拠した環【環境マネジメントシステム】
チャレンジ 境規程を作成し、企業として環境保全に努めてい・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得しているる。

11.6 12.4

6.6

チャレンジ 等）に利用し、上水道利用の節約と水資源の有効

18

6.3

14.1

3.9

67

12 13.3 14

12.6

15

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ

・社内設備（屋外の街灯等）における太陽光利用の促進。【予定】21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ・グリーン調達を積極的に行い、製品・サービスの環境負荷低減に努めている。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・就業規則とコンプライアンス研修により周知と徹底を図っている。

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・企業行動規範として自社ＨＰや事業所にて公開している。

1624【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・全てのお客様各社と基本契約・機密保持契約を締結し、その中に知的財産権保護を謳い、お客様と相互に知財侵害をしない・させないことを確認して、知財保護に取り組んでいる。

基本・プライバシーマーク認定を受けている。
・個人情報保護方針を掲げ、自社ＨＰにも掲載している。
・個人情報保護規程を策定し、社員にも継続して教育している。
・個人情報の取り扱いに関しては常にお客様と契約を交わし、併せて社内で台帳管理を行うと共に、受領から廃棄までを厳重に管理している。

20環境公
正
な事
25 業
慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

26【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

27

・大手サプライヤーとサプライヤーチェーン契約【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への チャレンジ を締結し、当社のパートナーにもその内容に沿った取組みを実施している。
悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）につい・今後更にサプライチェーン契約の締結先を増やて認識を共有し、共に取り組んでいるしていく。【予定】28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

・社内開発において、品質管理手順を構築し、品質検査を実施した上で納品を行っている。

29 製【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本・専門部署による品質評価を実施している。
・業界動向や開発手法をベースに作成した開発基準を社内ルールとして周知している。

品･30

サービス

31

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいるチャレンジ 供し、従来技術では解決できなかった顧客の課題社
地会
33 域
貢貢献
献
・
34

12.2 13

8.2
8.3

14

15

91616581012131415

12131415

111213141511121415171415

173.9

161716

1712.4

9・クラウド環境を活用した開発により電力使用量チャレンジ 削減に取り組んでいる。

【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

13

チャレンジ ・紛争鉱物の取り扱いはない。

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

32

7.26

・今後更に積極的に活用を進める。【予定】・ＲＰＡやセンサー等を活用したＩｏＴ技術を提12345678910

解決に取り組んでいる。

基本・長野ＩｏＴ共創ラボの設立により、長野県内同業他社と協業したＩｏＴ推進活動を行っている。

4【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいるチャレンジ・自治体主催の各種イベントへの協賛やボランティア活動、障害者スポーツへの協賛・システムによる技術支援を行っている。
・災害支援等への募金を行っている。

4【地域資源】・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ ・地域資源の利用は今後も積極的に検討する。

911

・食堂の食材は地元産を利用している。
【予定】

89111213

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

基本・自社ＨＰや各事業部への啓発により社員への周知を図っている。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・法令遵守は企業行動規範の一項目に掲げている。
・法令遵守を社内規程にも明記し、違反した場合には制裁対象としている。
・社内・外の監査を実施している。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・専門部署を設立し対応している。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・自社ＨＰを活用して情報を発信し、ステークホルダーと適時適切にコミュニケーションを図っている。

16

・主に情報セキュリティ・災害リスクに関するマニュアルを整備し、潜在的なリスクの洗い出しと最小化に努めている。
・そのうえで、ＢＣＰも策定し、非常時に機動的チャレンジ かつ効果的な対応を講じられるように備えている。
・昨今の異常気象等による大規模災害を受け、マニュアルやＢＣＰを定期的に見直し、精度向上を図っている。

1640

・自社ＨＰで経営理念、企業行動規範を公開し、企業の社会的責任を全うすることが社会的責務で【社会的責任】あると明確に宣言している。
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき チャレンジ ・経営と企業行動規範に沿った社内規程を整備している。
企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる・未経験者の中途採用（入社後の教育が前提）を継続実施して地域の雇用拡大に取組んでいる。

1641【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

・緊急時対応計画に加えて事業継続計画を策定し、ＢＣＰ訓練も実施している。

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ・次期中期経営計画の策定と共に事業継承施策を進めていく。【予定】組織体39制【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

89917111313.1

171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1234567