令和 ４ 年 度

ウ ハ ウ、 サ ー ビ ス を 永 続 的 に

他 の 追 従 を 許 さ な い 技 術、 ノ

切削工具を通じて培ってきた「顧客中心主義」を基本理念に、

指 し て お り ま す。 そ の た め に、場から必要とされる集団を目

島根労働局長 安全衛生 表彰受賞者決定◎ 島根労働局長 奨励賞
大見工業株式会社
島根益田工場
◆◆◆表彰受賞者紹介◆◆◆

領 域 へ チ ャ レ ン ジ し、 企 業 価

提 供 で き る よ う、 日 々 新 し い◆ 大見工業株式会社 島根益田工場

値の向上を追求しております。

大 見

いても社員一人一人が安心し安全衛生への取り組みにお満 宏

代表取 締 役 社 長

島根県益田市虫追町ロ３２０ １- ０５

始し、２０１２年に島根益田工

当社は１９３０年に創業を開

リハット報告の内容から対策の 情 報 連 携 を 常 に 行 い、 ヒ ヤ

行 っ て お り ま す。 本 社 工 場 と労働者数 １０８名

場を設立いたしました。本年で検討し、その内容を社員へフォて 働 け る 活 動、 環 境 づ く り を年が経過いたします。日本のま す。「 社 会 や 市 場 か ら 必 要 と切削工具の製造に携わっており員 で 構 成 し て お り、 巡 回 を 毎

保 す る 為 に、 ５ Ｓ 委 員 会 を 社

ま た、 作 業 場 所 の 安 全 を 確ローしています。

されていること」をテーマとし、

月 実 施 し て い ま す。 整 理 整 頓

製造業を支えるメーカーとして商品はもちろん社員も社会や市

10第 94 号りよだ部
支田
令和 4 年 12 月益(1)

社員からいつでも利用できるを常に心がけています。

第９４号
令和４年１２月

取り入れ働く環境をつくっておるなどみんなの意見を積極的にきたいと企画があれば、実施す置きたい、工場に植木の飾を置ウオーターサーバーを休憩室へを継続してまいります。

組みを社員と一丸となり、活動受賞を受け、今後も更なる取りに思い、喜んでいます。今回のを頂き、従業員一同、大変光栄ります。

この度、島根労働局長奨励賞

(2)島根労働基準協会長

令和 ４ 年 度賞

伸耕◎優良職長賞
英二

生

での対策徹底の指示を行っていし、現場への掲示や、工程会議期に合せた重点実施対策を作成

き る よ う 徹 底 し て い ま す。 又、

管 理 者 に 行 い、 安 全 が 確 保 でば、 書 類 に て 改 善 指 示 を 現 場

パトロールで是正箇所が有れ

意 識 の 高 揚 を 図 っ て お り ま す。

社全員での安全衛生に対するに仕事を行う事が当社の社訓でしております。安全衛生を第一奨励賞を頂き、役職員一同感謝

この度、島根県労働基準協会化となるよう実践しています。

い、労働環境・職場環境が適正行っています。

住宅・建築・土木・不動産業をます。月に一度の安全パトロー

労働災害防止対策として、時営んでおります。会社の社是であります「誠実に家づくり」につながることを再確認し、更なパトロールの是正をデータ化し、 年 末 に 行 う 取 引 業 者 合 同る安全衛生への取組を行ってま

ルは各部門から数名参加し、会の 安 全 大 会 で、 今 後 の 災 害 防いる所存です。

ある「誠実」の旗の基、業務を止対策の重点実施事項として活用しています。
次に労働時間に つ い て、 タ イ
ムカードや時間外労働申請書を基 に、 適 切 な 残
業時間の管理を

安 田（ 中国電力ネットワーク株式会社スケジュール表

社員全員に年間

い て も 年 度 当 初、給休暇取得につ間５日の年次有行っています。年◆株式会社 森本建設

を 作 成 し て 頂 き、完全実施を行っ

森 本

島根県益田市あけぼの本町９―８て い ま す。 こ う

代表取 締 役 社 長

名を行う事で従業労働者数

当社は益田市で創業して、本員の体調・精神面
58

リ ア は 島 根 県 西 部 を 主 と し て、のケアを充分行

年で 年を迎えました。商業エいった取り組み

30

恭 史

◆◆◆表彰受賞者紹介◆◆◆益田ネットワークセンター）

幸（ 公益社団法人 益田市医師会）

大 石◎優良衛生管理者賞（大畑建設株式会社）

原 田◎優良安全管理者賞

株式会社 森本建設◎奨 励

島根労働基準協会長 安全衛生 表彰受賞者決定

令和 4 年 12 月
りよだ支部田益第 94 号◆大畑建設株式会社基づき、現場独自の安全管理計
画 を た て る 様 指 導 し て い ま す。のビデオ通話を利用した本社とまた、監視カメラ・社内スマホ現場の情報共有と迅速な情報の報連相を実現しています。
境の向上の為、感染症予防対策

本社の活動としては、衛生環各･ 種検診生( 活習慣予防検診です。この精神に沿って、今後ました。

今回の表彰、ありがとうございに立って頑張っていきたいとも現場が安全施工の現場であり続けることができる様に、先頭伸 二

人･ 間ドック ス･ トレスチェック の) 受診 社･ 外相談窓口を設思っています。

原 田

置し、健康 快･ 適環境職場の実現に向け取組んでいます。

安全管理者

当社は、益田市において、土当社の社訓は、「誠実・信頼、工 職(人 の) 不 足 や 高 齢 化 と、新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 対 応 等 が、現 場 代 理 人・ ス タ ッ フ に は、想像・実践、心技一体」の３つ

木 工 事・ 建 築 工 事・ 造 園 工 事・
区画線標識工事を行っている総合工事業者です。
私は現在、取締役建築本部長であり、建築部・住宅事業部の会社・従業員・協力会社全社の統括をしており、現場の安全は為の最重要事項であるとの意識

労働環境に大きな影響を及ぼし

安全 工･程 品･ 質が一体となった創意工夫を常に意識させ、現を続けています。

場周囲の環境 ロ･ ケーションに全を土台とした施工技術の指導

理方法の指導を行ない、常に安技術と安全を兼ね備えた現場管場 を 廻 り、 そ の 中 で 施 工 方 法・

ルでは建築部・住宅事業部の現ルで全現場を、随時のパトローています。毎月の定例パトロー

支

近年は弊社に於いても、専門を持って取り組んでいます。

り第 94 号
よだ部
田
令和 4 年 12 月

益(3)

(4)
益田地域医療センター医師会病院◆公益社団法人益田市医師会立
ど、微力ながら職員が安全に安止対策、メンタルヘルス対策な有の業務災害対策や過重労働防れ、針刺し事故等の医療現場特例外なく我々の医療・介護の現今、生産年齢人口減少の波はてきました。

心して働ける職場づくりに努める医療・介護現場の生産性を向ＣＴの活用等を進め、複雑化すで以上に多職種で支え合い、Ｉ場に迫っています。今後は今まき続けられる職場づくりを推進

すべての職員が安心・安全に働知 識 を 身 に 着 け た 職 員 と 共 に、くれています。労働安全衛生のます。幸いにも多くの事務職員上させていくことが必要となり参ります。

院・施設となるよう取り組んでし、地域の皆様に信頼される病

耕 生

この度は、令和４年度島根労がキャリアアップの一環として

大 石働基準協会長優良衛生管理者賞

衛生管理者の資格取得を進めて事務次長の表彰をいただき大変光栄なことと心より感謝申し上げます。
益田市医師会は、地域の皆様いけるよう、保健・医療・福祉がこの地域で安心して暮らしての提供を通じて貢献することを使命としています。昭和 年にり

令和 4 年 12 月
よ広い機能を担う病院として、か性期から回復期、慢性期まで幅密着型の病院運営を目指し、急平成 年に衛生管理者に選任さ大切だと考えています。私自身、る職場環境を作っていくことが一人が活き活きとして活気があ

現場の第一線で頑張る職員一人ビスを提供するためには、まずしたが、質の高い医療・介護サー４８０名を数えるまでになりま

現在の職員数は法人全体でを提供しています。

し益田地域独自の医療サービス

かりつけ医（医師会員）と連携部開設した医師会病院では、地域61支だ田20

益
第 94 号

益田ネットワークセンター◆ 中国電力ネットワーク株式会社て身が引き締まる思いでおりま大変嬉しく思うとともに、改め職 長 賞 を 受 賞 す る こ と が で き、を払う必要があります。

境が異なり、多くのことに注意ります。作業時は現場ごとに環く、家庭内や職場内の環境から安全は作業現場だけではな

日々の業務には配電線路の保も大きく影響を受けるものと考す。
守・点検、設備改修作業に加え、えます。私は特に職場では資機

英 幸
台風や風水害、雪害等の自然災

材倉庫や車両の整理・整頓・清安 田

弊社は広島県広島市に本社
害に伴う配電線路復旧作業があ

配電課を置く一般送配電事業および離島における発電事業を行う会社で立され、２０２０年す。２０１９年に設に中国電力株式会

市および鹿足郡津

クセンターは益田る益田ネットワーります。
13

務にあたっていお者（職長）として職み、現在は作業責任務、 現 場 経 験 を 積ります。この度優良入 社 し、 様 々 な 業

私は平成年に供給に努めていおを行い電気の安定電線路の保守、運用

和野町、吉賀町の配部ました。私の勤務す社から分社化されり

第 94 号
よ支だ田
令和 4 年 12 月

益
(5)にしています。なぜ安全でなく「 わが社の安全衛生活動取組事

令和４年度

族を不幸にさせないため」だと例について掃を心がけ、率先して行うよう考えています。ですから、これに悪影響が出る等のリスクもありますが、第一には「自分と家から先も安全第一、災害ゼロを念頭に置き、職場の先頭に立って職務にあたって行きたいと考えていおります。
みなさまも引き続き〝ご安全に〟～５Ｅと独自ルール～ 」

テーマ青 木秀

衛生表彰 優良賞受賞）

文 氏（令和３年度 島根労働局長安全総務部長

島根県鹿足郡津和野町後田イ３７８

石見紙工業株式会社

島根産業安全衛生大会 事例発表

(6)てはならないのか。それは業務

令和 4 年 12 月
りよだ部
支田
益
第 94 号

(7)

令和 4 年 12 月

益田支部

だより

第 94 号

益田労働基準監督署からのお知らせ
１１月は「過労死等防止啓発月間」です。
厚生労働省では、毎年１１月を「過労死等防止啓発月間」と定め過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、関心と理解を深めるための啓発活動を行っております。
長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられ、さらには脳・心臓疾患との関連性が強いという医学的知見が得られています。週４０時間を超える時間外・休日労働がおおむね月４５時間を超えて長くなるほど、業務と発症の関連性が徐々に強まり、発症前１か月間におおむね１００時間又は発症前２か月間ないし６か月間にわたって１か月あたりおおむね８０時間を超える時間外・休日労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いとされています。
また、業務における強い心理的負担による精神障害で、正常な認識、行為選択能力や自殺行為を思いとどまる精神的抑制力が著しく阻害され、自殺に至る場合があるとされています。
事業主の皆様におかれましては、過労死等防止の観点から、以下の点について積極的に取り組みをしていた
だきますようよろしくお願いいたします。
①時間外・休日労働時間を削減しましょう
時間外労働の上限は、原則として、月４５時間、年間３６０時間とし、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。
②年次有給休暇の取得を促進しましょう
年次有給休暇を確実に取得するため、年５日については、時期を定めて与えなければなりません。
ワークライフバランスのとれた働き方ができる職場環境の整備に取り組みましょう。
③労働時間等の設定を改善しましょう
業務の繁閑に応じた始業及び終業時刻の設定、勤務間インターバル制度を導入する等、労働者に負担が掛かりにくい労働時間の設定に取り組みましょう。
④労働者の健康管理に係る措置を徹底しましょう
メンタルヘルスケアのための体制を整備しましょう。
５０人未満の事業場でもストレスチェックを実施しましょう。

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年次有給休暇の義務化など、働き方改革関連

島根県 最低賃金時間額857

益田労働基準監督署では、労働時間規制や前年比３3 円 UP

法令についての出張説明を随時行っています。
労働関係法令に関する各種相談に当署職員が応じますので、お気軽に申し込みください。

円

令和 4 年 10月5日から（申し込み先）益田労働基準監督署 労働時間相談・支援班
電話0856 － 22 － 2351

第 94 号

益田支部

だより

令和 4 年 12 月

(8)益田署管内及び全国における令和４年の労働災害の動向等（令和４年９月３０日時点）～昨年同時期比較で労働災害が増加、特に事故の型別では墜落・転落災害が最多～
１

益田署管内の全産業における休業

益田署管内労働災害発生状況（９月３０日時点）（単位：人）

令和３年

令和４年

対前年比

４日以上の労働災害死傷者数は前年同期と比較して６３人増加しました。
主な増加原因は、職場における新型コロナウイルス感染症感染者の増加

製

造業

８２６＋１８建設業

１０１１＋１

運 輸 交 通 業

４７＋３林業２８＋６

第 三 次 産 業

３２６７＋３５他

１１±０計

５７１２０＋６３によるものです。事故の型別では、墜落・転落災害が１４人と最も多く、うち第三次産業が６人を占めました。
また、転倒災害はほぼ全ての業種で発生しています。
つきましては、事業場内の高所の作業箇所や開口部に手すり等が設けてあるか、はしごや脚立が安全に使そ全の産業用されているか等をご確認いただき、墜落・転落災害の防止に努めるとともに、転倒災害の防止にも努めてください。

墜落・転落災害防止チェックリスト

２□

高所には、作業のための広がりを持ったスペースを設けている。

□

そのスペースの端には、手すり、囲い、覆い等を設けている。
（設けることが著しく困難な場合等は、要求性能墜落制止用器具を使用させる等している。
）□

高所の作業箇所への安全な昇降設備を設けている。

令和３年の全国における労働災害について、死亡災害は、令和２年 803 人から令和３年 857 人と前年より増加しています。島根県内でも、令和３年には６人であったところ、令和４年は１０月７日時点で既に５人の尊い命が労働の場において失われました。
また、休業４日以上の死傷災害（以下「死傷災害」という。
）は、令和２年 131,156 人、令和３年 149,917 人（新型コロナウイルス感染症のり患による労働災害を含めた数値）となっており、近年は増加傾向にあります。
島根県内でも、令和３年の死傷災害は８２５人と、前年に比較して１３７人増加しました。
第１３次労働災害防止計画（５か年計画）の計画期間は今年度末までとなっていますので、目標達成に向けた更なる取り組みが必要です。
また、現在第１４次労働災害防止計画が策定されている最中ですが、主な論点として、「①労働者の協力を得て企業が自発的に安全衛生対策に取り組むための意識啓発について」、「②労働者の作業行動に起因する災害対策の推進」等が挙げられています。このことから、今まで以上に企業の安全衛生に対する主体的な取り組みや、転倒・腰痛等の災害対策等が重要になっていくと思われますので、労働者が安全に、安心して働くことのできる職場環境の実現に向けてより一層の積極的な取組みをお願いします。
なお、第１４次労働災害防止計画策定の詳細については厚生労働省ホームページを参照してください。