ヤマト福祉財団

NEWS

ヤマトグループ賛助会員向けニュース（季刊）
発行部数12万部・非売品

No

10月20日発行 2015 Autumn

48

瀬戸理事長が塾長施設を訪問しました

利用者の給料アップ

3万円、
5万円、
7万円の
壁を越える新たな発想を（社福）武蔵野千川福祉会 八幡作業所で、工夫された作業の進め方に感心する瀬戸理事長

私たちの賛助会費が活かされています■奨学生レポートVol.9

2015年度障がい者の働く場パワーアップフォーラム開催
支援力の違いが、利用者の給料に、暮らしに現れるp08

私たちの賛助会費が活かされています■障がい者給料増額支援助成金
助成先レポートVol.24（福島県いわき市）

いわき初のワイナリー いよいよ本格始動！

p14

この運命を乗り越えてー。
障がいゆえに選び、まっしぐらに進む医学の道［夢へのかけ橋実践塾］塾生の挑戦 NO.5

待望の弁当事業部を開所 夢・さぽーとこの街で、一緒に生きていく。障がい者のクロネコDM便配達事業

仕事を通してみんなが少しずつ伸びていく。

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利用者の給料アップ３
、 万円５
、 万円７
、 万円の

壁 を越 える新 たな発想 を

新堂 利用者は、それぞれにできる仕事を担当していますが、向き不向きもあります。
それをきちんと見抜き、力を発揮できる仕事を割り当てることも職員の大切な役目です。
仕事が楽し
ければ、
より技能を高めようと意欲的になりま
すし、自信もつき、成果も給料も上がっていきます。
すると「これが自分の職業だ」と胸を張って言えるようになれます。
理事長 みなさんがやりがいを持って働いているのは、表情、態度に現れています。
今回は、グループホームも拝見させていただきました
が、各人の部屋はそれぞれの趣味が色濃く出て
いて、みんな楽しそうに説明してくれました。
大好きな鉄道関係の資料をたくさん集めてい「塾長のみなさんと力を合わせよりよい支援を」：：

たくさんの利用者の話を聞くことができた今
回の視察は非常によい勉強となりました。
みな障がいの重さに関係なくその人らしく働き、暮らすさんありがとうございます。
新堂 薫氏（以下 敬称略） 瀬戸理事長には、私の施設に最初に訪問していただきました。
瀬戸 薫理事長（以下 理事長） 机上のデータ
理事長 新堂塾長の施設では、たくさんの方がや知識だけではなく、障がいのある方が実際にどのような仕事を行っているのか、現場を見て、 働かれていますが、みなさん明るくて、元気に挨拶をしてくれる、
それがとてもうれしかったですね。
新堂 挨拶は、社会人としての基本ですからね。
「おはようございます、
失礼します、
ありがとうございます」などがきちんと言える習慣を身につけるようにしています。
ですから、朝はまずみんなで挨拶の練習からはじめます。
その後はラジオ体操でウォーミングアップ。
楽しく仕事をスタートできるように、みんなの好きな曲を選びダンスをするなど、職員はひと工夫しています。
理事長 見せていただいたのは、ＤＭの封入封かん作業の様子でしたね。
ここでは細かく工程が分けられ、障がいの重い、軽いに関係なくみんなそれぞれの能力に合った仕事を任せられている。
機械操作を担当されている方が、とても誇らしげに仕事をされていたのが印象的でした。

瀬戸 薫理事長

今年７月に就任した瀬戸理事長は「利用者の働く姿や職場環境、暮らしぶりを実際に拝見したい」と、夢へのかけ橋実践塾の武田塾長、新堂塾長、亀井塾長の各施設を訪問しています。その様子を振り返りながら、三塾の塾長とともに「利用者の給料アップ」に、これからなにが必要かをお話しいただきました。

瀬戸理事長が塾長施設を訪問しました2

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

：

事業所も視察。
「能力がアップした利用者は、本人の希望に応えて、自分の実力に適した次の事業所にステップアップできる」そんな機能分化の仕組みも理解していきました。障がいの重い方が通う『千川作業所』
では、利用者がハイタッチで歓迎。
また、グループホームでは、趣味を満喫して充実した生活を送る利用者と歓談もできました。

る方、太極拳に凝っている方、英会話の勉強中だという方もいました。
自分で稼いだお金で自分のほしいものを買う、
そんな喜びが部屋中にあふれていました。
新堂 大切な給料ですので、計画的に使えるよ
うにと、小遣い帳をつけて管理している人もいます。
それが難しい人は、レシートを取って置き、職員にチェックしてもらっています。
理事長 いろいろと工夫していますね。
各人の部屋には、その人らしさが見える暮らしが、息づいていたと思います。

瀬戸理事長が最初に訪れたのは、（社福）武蔵野
千川福祉会の事業所の一つ『チャレンジャー』です。ＤＭの封入封かん作業に取り組む利用者の姿を前に、新堂塾長より「仕事をどう細分化しているのか、それをスムーズに連携するライン化とはど
ういうものか」の説明を受けました。
さらに他の５

キビキビとしてだれが利用者か職員か見分けがつかないほど

7 月2 日訪問

亀井 勝氏（以下 敬称略） 見分け方は帽子です。
背の高い帽子を被っているのがパティシエの職員。
理事長 それになんといってもお菓子が美味しい！駅前のカフェで販売されていますが、周りのお店に負けていない。
多くのお客様が来店されて、利用者が販売員として元気に活躍されていました。
亀井 お菓子づくりは、いろいろな施設が行っていますが、大事なのは、市場競争して勝てるだけの商品力を持つこと。私は、 お菓子づくりをはじめると決めた時、まずは職員をお菓子の専門学校に通わせ、 プロに育てることからスタートしました。だから準備に時間もかかりました。塾生には、 自分たちがつくれるものをつくるのではなく、 お客様が求める商品をつくっているのか。それはまた買いたいと思える品質なのか。求められる個数をきちんと納期内で生産できているのか。そして原価計算などをしっか●（社福）武蔵野千川福祉会
 ＤＭの封入封かん作業を６つの事業所で行っています。事業所ごとに仕事の難易度と給料は段階的に変化。「機能分化」と呼ぶシステムを採用し、利用者は、能力に応じて事業所を選ぶことができます。

理事長 亀井塾長の施設を訪ねた時、最初は、だれが利用者か職員か見分けがつきませんでした。
それくらいみんなキビキビと働いていました。

「働きたい利用者を支えるのが私たちの役目」

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3

だれのために、なんのために機械化するのかを考える
理事長 武田塾長の施設では、豆腐づくりを体験させていただきました。はじめてつくったにしてはなかなかの出来映えだったと
思います
（笑）
。

（社福）武蔵野千川福祉会

り行っているのかなどを問いかけてきました。
理事長 まさにものづくり、商売の基本ですね。
亀井 残念ながら、福祉施設にはこういった商売のルールを平気で破ってしまうところがある。
決められた納期があるのに、行事があるからとか言って守らない。
だから「福祉の常識＝社会の非常識」と陰で言われるんですよ。
私の施設では、
約束は絶対です。
理事長 できない言い訳をつくらな
いと言うことですね。
亀井 利用者にもその考えが浸透していますので、うちの利用者はそれぞれプロ意識を持って仕事に取り組んでいます。
たとえば、シュークリーム
づくりが得意な利用者がいますが、毎日、大きな銅鍋の中のカスタードクリームをかきまわし続けています。非常に力のいる仕事ですが、彼の仕事ぶり
はもう職人技です。

新堂塾 塾長 新堂 薫氏（社会福祉法人武蔵野千川福祉会 常務理事）

：「現場の企画をトップは理解してほしい」

９月には修了式を迎えます。
それぞれ
武田 元氏（以下 敬称略） 豆腐づくりには業と変わりありませんでした。
の塾でのテーマや活動について振り人間性が出ます。
理事長のつくられた豆腐は優
武田 うちでは、豆腐の売上が約１億円になり返っていただけますか？
しい味でしたね（笑）
。
ました。
しかし、これ以上大量に製造するため
新堂 私の塾では「工程分け」と「ライ理事長 牛タン加工が行われている事業所もの時間も人数も設備も限界にきています。
ではン化」により生産性を高め、売上向上
拝見しましたが、牛タンの原材料があんなにもどうやって売上を伸ばすのか。
新商品を開発すと 給 料 増 額 を 目 指 し ま し た。さ ら に大きなものだったとは驚きでした。
この牛タンる、販売ルートを変えるなど、いろいろな案がの加工は特別な機械を使われていましたね。
出た中で、私は衛生管理のレベルを上げ、取引 「わかりやすい職場環境」への改善と（整理、整頓、清掃、清潔、躾）」の武田 導入したのは、切り取った１枚１枚の牛先との信頼関係を深めて単価を上げる計画を 「５Ｓ
徹底を進めてもらいました。
その実現
タンに切り込みを入れる機械です。
この作業は、 実行しました。
利用者には、手の洗い方、乾燥の状況を確認するため、塾生たちの施設
いくら利用者が訓練をしてもなかなか上手に
仕方、どれくらい時間をかけるのかなど、わかを一つひとつ訪ね、勉強会も開きましは行えない難しい職人の作業です。
それを機械りやすくかつ徹底して指導しています。
この衛た。
視察先の施設以外の塾生は、現場化することで商品価値を高め、売上を伸ばしま生管理体制を見た取引先の私たちに対する評の問題点を客観的に分析することで、した。
機械化で生産効率が上がっても、利用者
価、信頼は大きく変わってきました。
施設と企
自分の施設の課題を再認識できたとの仕事を奪ったのでは意味がありません。
また、 業の取引関係から、企業と企業の対等な取引関思います。
こうした学びを経て、試行
きちんと採算が合う設備投資になるのかを計係へ、
いまはらから福祉会は新しい一歩を踏み錯誤を繰り返しながらなんとか５万算することも必須です。
それができていないと、 出しています。
円を超える塾生も出てきました。
他のせっかく導入した機械もブルーシートを被っ
塾生たちも成果を上げています。
売上を伸ばし利用者の給料を上げる
たままになってしまいます。
方法は違っても３塾の目的は同じ
理事長 亀井塾での取り組みはどの
理事長 採算が取れるかどうかもわからない
ようなものでしたか？
のに、設備投資する企業はいませんからね。
武理事長 みなさんが２年間塾長を務め指導さ亀井 私はまず塾生に「脱下請け」を
田塾長の施設を訪れてもう一つ驚いたのは、衛れてきた夢へのかけ橋実践塾の１期生たちも、 呼びかけました。
その理由は、これま生管理の徹底ぶりです。
食品製造を行う大手企
で福祉施設が受注していた下請け仕事の多くが、海外に流れてしまい、売上が縮小し続けているからです。
そこで「ものづくり」とはなにかを１から学び、「新たな事業所の顔となる事業」をつくることを目標にしました。
ただし福祉施設の職員は、ものづくりの素人ばかりです。
たとえば、だれにどんな商品をつくり買ってもらいたいのか、そ亀井塾 塾長 亀井 勝氏（社会福祉法人ひびき福祉会 理事長）●（社福）ひびき福祉会
 「消費者に選ばれる質の高い商品とサービス」を目指し、菓子の製造・販売を柱に事業を展開。
他にもウエスの製造、
冷凍餃子などの製造、
全国の福祉施設から商品を仕入れ販売するなど、四つの事業所で利用者は自分の力を発揮できる仕事に従事します。

（社福）ひびき福祉会

7 月16 日訪問

菓子の製造・販売は、（社福）ひびき福祉会の売上の柱となっています。その製造を行っている『ハイワークひびき』を訪問。
瀬戸理事長は「利用者と職員の見分けがつかない」と驚くほどテキパ
キお菓子づくりに励む利用者の姿に感激しました。
ここで製造したクッキーやケーキを、駅前で販売する喫茶店『ルタンティール』で試食。
亀井塾長の目指す「専門店に負けない品質の高い、また食べたくなる商品」の実力を、実際にその舌で味わいました。
他にも『ワークセンターひびき』でウエスの製造を行う利用者の働く姿を、『パレットひびき』では、他の福祉施設でつくる商品を仕入れ販売している様子も見学しました。

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Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

10

るポイントについても、現場を通して理解を深めました。他にも練り物、惣菜などを製造する『みお七ヶ浜』、パン製造、レトルト加工を行う『くりえいと柴田』、油揚げ、味噌漬け油揚げをつくる『びいんず夢楽多』などの各事業所も訪問。豆腐の製造を行う『蔵王すずしろ』では、豆腐づくりにも挑戦し、武田塾長と一緒に自分でつくった豆腐を試食しました。

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

5

ともに月々の決算をまとめて、
毎月私に報告す
ること、これを塾生の義務としたのです。
日々の仕事に追われる中で、やり通すことは大変だ
ったと思いますが、その成果は次第に利用者の給料という数字で現れてきました。
現在、５万円には届かなくても３万円近く、２万５０００円くらいまで達成できた塾生が半数近くいます。
亀井 うちの塾生は、３万円まで到達した塾生はそんなに多くありませんが、
それでも入塾時の倍くらいまで給料をアップできました。
でもそれで満足していてはいけないのです。

●（社福）はらから福祉会
 「月額給料７万円」を目標に８事業所がさまざまな事
業を推進。
豆腐や牛タンなどの食品の製造・加工・販売、
レトルト加工、喫茶店・ラーメン店の経営、リサイクルショップの経営を行い、障がいの重さに関係なく利用者にトップレベルの給料を支払っています。

第２期生を募集し新体制で実践塾をスタート

いま（社福）はらから福祉会では、食品を扱う全事業所で衛生管理のレベルアップを推進しています。
瀬戸理事長は、牛タン加工を行う『えいむ亘理』でその徹底ぶりを実体験。工場に入る際には、白衣、マスク、長靴を着用し、手洗いの細かな指導も受けました。ここでは福祉施設でものづくりに機械を導入す

新堂 就労事業所にいるのは「働いてもっと収入を得たい」と願う利用者と「利用者の力を引き出し、プラスへと支援する義務」
を持つ職員の二つだけです。
武田 利用者は、いまの給料が１万円前後だと

8 月25・26 日訪問

れも決めずに動いているから使っている道具
も家庭にあるようなオーブンだし、つくるお菓子も趣味でつくるものと大差がない。
お客様がお金を出して買いたいと思う商品を、プロはど
うやってつくっているのかを知ってもらうた
めに、
パティシエによるお菓子分科会を開きました。
塾生たちは真剣に取り組み、新事業を開始したところもいくつかあります。
ただ途中リタイアしてしまった塾生もいました。
その原因は、トップがしっかりしていなかったから。
どんなによい企画を立ててもトップが理解してくれず疲れ果ててしまったのです。
施設のトッ
プに立つ者の資質の重要性を、
この実践塾で私は痛感しました。
武田 私は事業経営に必要な「当たり前のことをきちんと行うこと」
それだけを話してきました。
例えば、
ＰＤＣＡサイクルをやり通すこと。
月額３万円の給料を支払うと計画したら、なんとしても実行する。
次に実行状況をチェックし、なにが足りなかったのか改善案を考える。
そして次の目標を決めてまた動き出す。
この内容と（社福）はらから福祉会「利用者は口に出さなくても、高い給料を望んでいる」

しても、それを不満だとは口に出しません。でもそれは口にしないだけで、心の中ではだれもが願っています。
ですから、次の武田塾では「２年間で必ず５万円を達成する」という決意のある者だけを集め「５万円必達塾」として再スタートしたいと思います。
亀井 実践塾を巣立っていく第１期
生たちの多くは、目標達成の途中です。
それを実現するには、今後もやり抜く
決意と、時代のニーズを捉え、新しいものを取り入れていく努力が必要です。
理事長 確かに３万円、５万円、７万円の壁を乗り越えていくには、いまのやり方だけではなく新たな発想の転換も必要でしょう。
武田塾長は、５万円必達という厳しい目標を掲げられましたが、これに呼応して集まった塾
生たちの頑張りに期待しています。
亀井塾長と新堂塾長には、 月から新たに参加される熊田塾長とともに、新しい塾を協働してご担当いただきたいと思います。
今後もヤマト福祉財団は、実践塾のようなソフト、設備や機械といったハードを購入するための助成、この両面から応援を続けたいと思います。
これからもみなさんどうぞよろしくお願いいたします。
３人の塾長 こちら
こそよろしくお願い
いたします。
武田塾 塾長 武田 元氏（社会福祉法人はらから福祉会 理事長）

瀬戸理事長は「２年間で５万円という目標はちょっとハードルが高かったかもしれませんが、みなさんの努力の成果はしっかりと数
字に現れています。みなさんの挑戦はこれで終わりではありません。
今後も上を向いて、利用者のしあ塾長のスピリッ トを継承しそれぞれ新たな一歩をわせを実現するために走り続けてください。
私たちは応援します」と呼びかけました。

最後に３塾長から『これからも続けて頑張ってほしい』と言葉を贈られ、１期生の２年間を修了しました

翌日は、それぞれ最後の分科会を開きました。
塾生たちは、改めてこの２年間を振り返り、本音で意
見交換を行いました。中には思うようにできなかった悔しさから言葉に詰まる方も。
「あんなにたくさんいた仲間が、この人数になってしまった」とポツリともらす塾

6

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn【夢へのかけ橋実践塾】 ３塾合同修了式

果」などさまざまな報告がありました。
そして「２年間頑張り続けた
ことは、これからの大きな自信になりました」とだれもが口を揃えて話しています。
塾生たちの成長を見届けに来られたきょうされんの藤井専務理事
は「これからは自分の事業所だけではなく、各地域での牽引者としての意識も持ってください」と講評しました。

２年間を振り返り気持ちを新たにする塾生達

亀井塾分科会

２年間の実践塾が修了
新たな挑戦のはじまり

2年間の成果を報告する修了式に、気を引き締める塾生たち「利用者の給料を３万円、
５万円に」
を目標に
２年間切磋琢磨し続けてきた武田塾・新堂塾・亀井塾の第１期塾生たち。
その成果報告を含め、９月４日・５日に三つの塾の合同修了式を開催しました。
できた事業所、いま一歩届かずに
歯がゆい思いをしたところなど、
結果はそれぞれです。
「ＰＤＣＡ、ライン化、ものづくりのノウハウなど塾長に教えていただいたことを今後も実践し続け、さらに給料増額に励みたい」「かたくなだった職員の考え方も徐々に変わってきた」「なによりも利用者が事業所を“仕事場”として捉えるようになったことが大きな成武田塾分科会２年間の成果を全塾生が発表
合同修了式の初日、事業改革モ
デル化資金の助成を受けた塾生を皮切りに、全 名の塾生がこれまでの成果を発表しました。
５万円という目標を見事に達成
41

新堂塾分科会

ブライトハウス住吉 岩下博子さん
（武田塾）

塾長賞

ワークセンター日和山 吉川大幹さん（新堂塾）
私物クリーニングで 30 人が５万円の給料に到達したことにより受賞

第二むつみ園 坂元孝行さん
（新堂塾）

特別賞
富浦作業所 遠藤マツエさん（亀井塾）

最優秀賞

特別賞

成果を 上 げ た 塾 生 を 表 彰

塾長賞

塾長賞
きぼうのあさがお 森 桂子さん
（亀井塾）

ふれあいワーク 里崎俊哉さん（武田塾）■３塾塾生たちの２年間の成果

平成 25 年９月と平成 27 年７月の 41 施設の売上・平均給料の分布を示しました。
中央値を見ると全体の動向がわかります。
※月額給料３万円が貧困線突破の目安です。

●売上の推移●平均月額給料の推移

平成25年9月

平成25年9月

18

14

16

中央値：612,821円

12１万5000円以下が18施設も

10

10

8

8

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6

4

4

2

2
0

中央値：15,711円

1250万円以下が17施設も

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満
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平成27年7月

平成27年7月

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12
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中央値：963,765円

8

５施設が300万円を超え、中央値は約1.5倍に10
8３万円以上が20施設に、中央値は２倍近くに

6

6

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4

2

2
0

中央値：29,557円

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万
万
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2
4
3
4

生。
しかし「これから先、なにか大変なことがあっても、相談できる
仲間ができたことは大きな財産 」と塾で築いたつながりを今後も活かし、次の目標達成に向かっていこうと士気を高め合いました。
そんな塾生たちに武田塾長は、「 利用者の給料をなぜ上げなければならないのか、その意味だけは決して忘れてはいけません。そして事業所の中で繰り返し唱え続けてください。日々の忙しさに流されず、つねにしっかりとした基準を持ち、今後も頑張ってください」とメッセージを贈りました。
新堂塾長は「正直、私にとってもこの２年間はプレッシャーでした。
塾長として売上を落とすわけにはいきませんから︵笑︶。みなさんそれぞれにまだ課題を抱えています。
それを達成できるように頑張っていきましょう。壁にぶつかり悩んだ時には、いつでも相談に乗ります」と話しました。
亀井塾長は「私たちは、事業所の顔となる商品づくりを目指してきました。その顔が別嬪か男前かはお客様が決めます。
お客様も、時代の流れも、つねに変化していきます。
それをしっかり見つめて、これからも利用者のために改善を続けてください」と伝えました。
修了式を終えても、名残惜しく
なかなか会場を後にできない塾生たち。それでもそれぞれの決意を胸に、新たな目標に向かい実践塾から巣立っていきました。

7

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

2015 年度 障がい者の働く場パワーアップフォーラム

支援力の違いが、利用者の給料に、暮らしに現れる『夢へのかけ橋プロジェクト』の目的は「経済的な自立力を備えた施設へ変わることで、より多くの利用者の給料をアップし、夢をかなえていく」ことです。その入り口となるパワーアップフォーラムを７月 17 日に大阪で、24 日に東京で開催しました。

利用者の給料増額のヒントを持ち帰りたいと
多くの福祉施設関係者が参加されました

福祉か雇用かではなく﹁福祉も雇用も﹂の支援へ事業へと改善するには、計画はもちろん、設備投資も必要です。
私たちは、いままで以上にしっかりとした助成金を準備し、みなさんを応援したいと考えています。障がい者の施設はたくさんあります
が、一つひとつは弱い存在です。
どうやってスクラムを組んで強くしていくか。この仕組みをつくるこ
とも我々の大切な使命だと思っています」と挨拶しました。

障がいのある方の就労支援のあり方を問いかける
きょうされんの藤井専務理事

きょうされんの藤井専務理事
は、時流講座で、平成 年に批准された障害者権利条約について解説しながら、今後の就労支援のポイ
ントは「合理的配慮＝個別の支援」にあると話しています。
「同じ知覚障がいであっても１０００人いれば１０００人の違いがあります。一般の人と対等に振る舞うためには、一人ひとりに26

しっかりとした助成金と仕組みづくりで応援

今年のパワーアップフォーラムは、瀬戸新理事長の挨拶からはじまりました。
「私はこの７月に財団の理事長に就任しました。
早速、新堂塾長の千川福祉会を訪れ、福祉の現場を拝見させていただきました。そこでお会いしたのは、自信を持って仕事をし、しっかり稼いだお金を
自分の趣味に使い、人生を楽しん
でいる利用者たちです。彼らの姿を見て、障がいのある方たちの給料を３万円、５万円、７万円へと増額することで、世の中全体も明るくなっていくと確信しました。そのためには、福祉施設が経済的自立力をしっかりと備えていかなけ
ればなりません。
売上を伸ばせる、
より多くの利用者が仕事に就ける

開会の挨拶を述べる瀬戸新理事長

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Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

応じた合理的配慮が必要であり、
特に労働面では、よりしっかりとした支援が必要です。
“尊厳ある、
人間らしい仕事”というディーセ
ント・ワークには、当然、給料も含
まれています。いま福祉施設にできることはなんでしょうか。
“福
祉に比重を置くと雇用が軽くな
り、雇用に比重を置くと福祉が軽くなる”と言う意見は、これまでさんざん出てきましたが、いまやそんなことを言っている状況ではありません。これからは福祉か雇用かで論議するのではなく、福祉も雇用もという“も”でつなぐ関係を進めなければなりません。職員の意識や技術の違いは、利用者の暮らしにそのまま現れています。
これからは支援力を問われる時代になると、自覚してください」と呼びかけました。
時流講座の後は、小倉昌男賞の受賞者講演が行われました（詳しくは次頁で紹介）。

して、この開店資金を助成いただ
きました。
現在、計 人の利用者が働いています。中には社会保険に加入し、 万円を超える給料を得ている方もいます」と報告。
東京会
場では、「ワークセンター日和山」の吉川大幹さん（社会福祉法人新潟市中央福祉会 支援員）が「助成では、高齢者施設の私物クリーニ
ング専用の乾燥機を購入しました。
さらに、実践塾にも参加し、いかにして仕事の効率と売上を上げ

るかを学びました。
この両輪がかみ合って、現在は、目標にしていた利用者の給料５万円にも到達。
利用者は将来への不安も徐々に解消され、暮らし振りも大きく変化しています」と報告しました。
午後の部は、
夢へのかけ橋実践塾の３人の塾長による活動報告からスタート。
塾生たちの成長と今後の課題をそれぞれ説明しながら、来場者に向かって「大事なのは、一歩踏み出すこと。
ためらわずまずは行 動 を 」と 呼 び か け ま した。
続いて、今年 月から新規開講する熊田塾長が塾の方針などを説明しました（詳しくは次頁）。

この感動を忘れないうちに職場でディスカッションを

大阪会場のシンポジウムでは多数の質問が飛び交いました

れば売れる商品がつくれるのか。
また、学生参加者からも、障がいのある方が社会で活躍する場をつく
るにはどうしたらよいのか」といった質問があがりました。
シンポジストたちは、丁寧に質問に回答。互いの意見を出し合いながら会場全体で「利用者の仕事の拡大と給料増額」という目的と、それを達成するためになにを行うべきなのかについて、理解を深め合いました。コーディネータを務めた藤井氏からは「今日学んだことや課題を忘れないように、施設に戻ったら、早速、他の職員に話し、行動を起こしてください」と呼びかけました。
瀬戸理事長は「今日、講演いただ
いたみなさんは、障がいのある方が自主的に働く仕組みをつくり、東京会場では、
将来は福祉関連で働きたいと言う学生の質問も利用者それぞれに合ったいろいろな仕事を創出されています。彼らの長所を伸ばし、働く喜びを提供する。給料アップにつなげて暮らしの楽しみを広げる。地域で認められ、貢献していく。
そんな利用者の姿を見ることが、みなさんのやりがいの一つだと思います。我々は、こうした情報をみなさんに紹介したり、あるいは助成金で設備投資の一部を援助させてもらいな
がら、障がいのある方たちを、今後も応援し続けたいと考えています」とエールを送りました。

■新しい塾生のエントリー

パワーアップフォーラム終了後、月よりスタートする 「熊田塾」、さらに「新堂塾」「亀井塾」で第２期生と なる新た な塾生のエントリーを受け付けました。

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

9

10

最後に行われたのは「経済的な自立力を備えた経営」をテーマにしたシンポジウムです。各塾長と講演・報告をされた方々をシンポジストに、来場者から質問を求め、活発に意見交換を行いました。
大阪会場では「給料増額にどのような事業をはじめたらよいのか。利用者を積極的に仕事に取り組ませる方法とは。販路拡大のノ
ウハウは」などの質問が出ました。
東京会場では「働くことに疑問を持つ利用者への説得は。どうす10

ジャンプアップ助成金の活用について報告する河原さん
同じく報告を行う吉川さん

給料が上がれば、利用者の暮らしが変わることを実証
次に行われたのは、ジャンプアップ助成金の助成先の代表者による活用事例報告です。大阪会場では「レストラン ララ・ロカレ」の河原 美和子さん（ＮＰＯ法人かたつむりの会代表）が「町家カフェという喫茶店を経営していました
が、もっと利用者の働く場を広げ、給料をアップしたいと、２軒目のレストラン ララ・ロカレを計画

1027

株式会社パーソナル
アシスタント青空

宮嶋 望氏

代表

第15回小倉昌男賞

自然栽培で
農業を成功
この方法を
全国の施設に広げたい60

私たちは、農薬、除草剤、肥料を使用しない「自然栽培」
で野菜やお米をつくっています。教えていただいたのは“奇跡のリンゴ”で有名な木村秋則さんです。
いま食の安全、安心が問われていますが、ＪＡのお米が１俵 ㎏８０００円のところ、うちのお米は１俵 ㎏３万６０００円。
ネットでも即完売し、商品が足りない状態です。
当初、私は農業の経験などまったくありませんでした。
当然土
地もないので、頭を下げて周りにある耕作放棄地を借り受け、みんなで力を合わせて雑草を抜き、土地を耕し、一つひとつ田畑に変えていきました。いまではうちの土地も使ってほしいと声がかかるようになり、うちの利用者たちが地域の農業を再生することで地域コミュニティを支え、みんなに感謝される存在になっています。
わたしには、
それが痛快でなりません。
農業を行う者を百姓と呼びますが、その言葉通り、農業には百の仕事があります。
同じ仕事をするなら、もっと楽しんでやるほうがいい。
利用者それぞれに合った多様な働き方が広がります。
いま私には全国に「自然栽培パーティ」というネットワークでつながった仲間がいます。
ここには、自然栽培のプロ、流通や販売のプロ、食のプロデュースのプロなどもいます。
もしも「うちも自然栽培で農業をはじめたい」という施設があれば、私はどこにでも出かけていきますよ。
37

農業と福祉ををつなぐ

新塾
「熊田塾」
が開講！

熊田芳江氏

熊田塾塾長
社会福祉法人こころんとを学び、給料増額に取り組んでいきましょう」。

スになる提案ができるように一緒に、いろいろなこ

っかりとリサーチすることです。地元の方にもプラるのか、どのような特長を持っているのかなどをしくりです。それにはいま地元がどのような状況にあています。
大切なのは、地域の方とのネットワークづ

きいと思います。行政も農福連携を後押ししてくれ「いま福祉施設が農業を行うメリットは、非常に大と働いています。

中からその人の能力に応じた仕事を選び、伸び伸び

こころんの利用者は、こうしたさまざまな作業のも行っています。

連携し、地域の新たなブランドとなる新商品の開発

家が生産する野菜なども材料に、地元の企業などと場を受け継ぎ、そこで生産する卵や鶏肉、また近隣農を伸ばしているわけではありません。廃業する養鶏の施設（社福）こころんは、農作物の生産だけで売上り」をテーマにした塾、それが熊田塾です。
熊田塾長「 農業と福祉の連携から生まれる新しい職場づく常務理事・施設長

佐伯康人氏
代表取締役

◉農業にチャレンジ！

農業で築いた協力社会
ここではだれもが必要不可欠な存在

やりがいのある仕事と給料の拡大へ
第15回小倉昌男賞

世の中には、いろんな悩みを持つ人たちがいます。
彼らがどうやって生きていけばいいのか。
その解決を農場の現場から考え、日本の社会福祉法の枠にとらわれずに 年間活動を続けています。
共働学舎の原点は、競争社会ではなく協力社会を築き、手づくりの生活をしたいと語り続けた父の思いです。私はこれを受け継ぎ、協力会というものをつくり、一般の人たちから寄付を集めて牧場を開きました。
長野県小谷、北海道留萌郡の小平町と新得町、もう一つは東京の東久留米に通いのワークショップをつくり、計４ヵ所に１４０人ほどがメンバーがいます。
いま北海道の新得農場は、１１０町ほどの土地で 人以上のメンバーが働いています。
酪農、チーズ生産、有機野菜栽培、工芸などが収入源です。
チーズづくりは、障がいがあり、ゆっくりと働くリズムの人たちに合った仕事です。
私たちの「さくら」というチーズは世界のコンクールで金賞、グランプリを取りました。
ここには、障がいのある方以外にも刑務所や少年院から出て来た方もいます。
搾乳をする、チーズをつくる、掃除をする、料理をつくる。
メンバー全員が互いの役割を尊重し、だれもがかけがえのない仲間であることを理解して牧場を運営しています。いま世の中が必要とする答えのヒントが、新得農場の中にあると私は信じています。

受賞者講演（東京会場）

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農事組合法人共働学舎新得農場

74

受賞者講演（大阪会場）

10

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

開所式のお祝
いに、特別な
お弁当を用意NO.5

楠元塾で最後に弁当・配食サービス事業を開始した夢・さぽーと

現在は、17人いる 利 用 者 のうち弁当事業の始まりに４人が従事安全を祈って、火入れ式

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

11

試行錯誤を続けながら︑未経験の弁当・配食サービス事業の準備に取り組んでいたＮＰＯ法人
夢・さぽーとが︑
８月４日︑
弁当事業部
﹃かず味﹄
を開所︒
３００万円の事業改革モデル化資金で厨房の改装︑設備︑配送車などを整え︑
１日弁当２００食を目標に第一歩を踏み出しました︒●楠元塾：１期生 ●対象事業内容：弁当・配食サー
ビス事業 ●平成 25 年度売上：18,795,823円●
平成 25 年総支給額（月額平均給料）10,810,227
円（48,476円） ●利用者人数：17 人（平成 27 年
８月現在） ●助成内容：弁当・配食サービス事業の新規立ち上げ資金 ●助成金の種類と金額：平成27
年度「夢へのかけ橋」事業改革モデル化資金 300 万円 ●事業形態：就労継続支援Ａ型・就労移行支援

NPO 法人 夢・さぽーと弁当事業部「かず味」

福原さんの夢の新事業がスタート
次は利用者の夢をかなえる番

塾生メモのはラッキーでした﹂と笑います︒
法人設立時には︑資金調達に奔走してくれた︑
当時の副理事長も強力な応援者で︑この日もお祝いに駆けつけてくれました︒
福原さんに﹁経営者としての自覚を持ちなさい﹂と営業面を含めて後押しをしてくれています︒
楠元塾長は﹁いまは２００食つくれる設備で十分︒
利用者が働きやすい動線と衛生管理を﹂と助言︒
福原さんは︑職員とともに何度も塾長の施設を訪ね︑
なにが必要かを考え計画を練り直します︒
やがて事業改革モデル化資金の申請も通り︑計画は大きく前進しました︒﹁最初︑料理長とはコンセプトの食い違いもありましたが︑塾長の施設で働く利用者の姿を見たり︑弁当事業を始める目的を常に話し合う
ことで︑わかり合えてきたと思います︒
地域の方にも試食・評価をいただき︑彩りや味を改善︒
毎日食べても飽きない健康弁当で︑目指すは１
年後に１５０〜２００食︑３年後は３００食です︒
どんどん忙しくなり︑より多くの利用者が参加して︑人員配置に悩むくらいになりたい﹂と福原さんは燃えています︒

塾生の福原さん（左）と開所式に駆けつけた
楠元塾長

８月４日︑蝉時雨の中︑松橋神社の神主により厳かに火入れ式がはじまりました︒﹁入塾した時︑駄菓子屋をはじめたいと話し︑塾長に一喝されたことを思い出します︒
まった
くのゼロ︑
むしろマイナスからのスタートでした﹂と塾生の福原和美理事長︒
これまで夢・さぽーとが行ってきたのは︑
味
噌と関連商品の製造・販売︑アクセサリーの製作︑そして地元農家の手伝いなどですが︑売上は伸び悩んでいました︒〝お金がなくて買えな
いから︑ほしいという気持ちもなくなった〟と話す利用者の生活を給料アップで必ず改善してみせると決意し︑楠元塾に入塾します︒
楠元塾で弁当・配食サービス事業の経験がまったくなかったのは夢・さぽーとだけ︒﹁実績がないため︑
塾での成果発表などでは肩身が狭かった﹂と言いながらも﹁一番最後を走っているおかげで︑
先行している塾生の成功や失敗を見聞きでき︑
たくさんのノウハウを吸収できた
この１年間、福原さんの頑張りを見てきましたから、本当によかったと思います。
でもこれからが本番！地域の方の声・姿をしっかり捉えて戦略的に事業を進めていくこと。衛生管理を怠らないこと。迷った
時は「利用者の給料アップ」それだけを考えて前に進むことです。他の塾生の姿を見て、なにをやるべきかがわかっているので、きっと成功できると信じています。

夢・さぽーとの給料アップだけ

待望の弁当事業部を開所
塾長コメント

楠元塾長が行く 考えるのは利用者

■ 月に向けて猛勉強中！

交通事故が原因で、重度の脊髄損傷を負い、両下肢機能を失う。
自己の経験を通じ、患者の気持ちに寄り添える臨床医になることを目指すように。
現在は富山大学医学部に在学し、ひたむきな努力を続けている。

私たちの賛助会費が活かされています12

医学部のキャンパスを車いすで移動する髙井さんは、実直な語り口が印象的な、今風のイケメ ン で す。１ 日 も 早 く 一 人 前 の高井 凜さん 富山大学医学部医学科４年

奨 学 生レポート
Vol.9

この運命を乗り越えて─。
障がいゆえに選び、まっしぐらに進む医学の道

ドクターになることを、何よりいさむ

学ぶことが愉しいから、実現したい夢があるから…。
理想を持って、将来を切り拓こうとしている奨学生の皆さんを訪ねます。
障がい者奨学金制度社会のために貢献したいと勉学に打ち込んでいる障がいのある大学生に対し、返済不要で月額５万円を助成しています。
現在 名が本制度を活用しています。
40

オ

ス

キ

ー

12

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumnの目標に励んでいます。

ができるだろうと思っていました」。もう歩くことができないか

それでも「正直、しばらくは歩けるって信じていて、また陸上状態で過ごしました。

すぐに救急車で運ばれ、ＩＣ
Ｕで１週間ほど、身体中をチューブでつながれ、ベッドに磔のた。
車が雪道でスリップ、運悪く対向車が側面、高井さんの座っていた辺りを直撃したのです。

高校２年の冬、高井さんは交通 事 故 に 遭 い ま し た。家 族 と 初詣に出た帰り道での出来事です。
後部座席でまどろんでいた高井さんは衝撃で目を覚ましまし■一夜の不意打ち

趣味にしていたマンドリンや車いすバスケも、今はお預けにして、もっぱら勉強漬けの毎日です。

ト。車 の 運 転 免 許 に た と え る と「仮免試験」のようなものです。

よいよ患者さんとも接する〈病院実習〉のカリキュラムが始まります。
二つの試験は、実習生が臨床の現場に参加して大丈夫かどうかを判定する大事なテスきないので、目前の大きな関門ですね」。
医学部の５年生になると、い「 月にＣＢＴとＯＳＣＥという二つの大きな試験があります。こ れ を パ ス し な い と 進 級 で12

もしれないと母親から聞かされたのは、入院して１ヵ月経ったころのこと。
中学から陸上に打ち込み、県内の駅伝強豪校から高校推薦の引きあいが来たこともあります。
「ショックでした。
一生、障がいと付き合っていかなければならな
い、ということを受け入れるのには時間がかかりました」
。

■与える、
与えられる

次第に模索するように…。
長い入院生活で、〈人を助ける存在＝医師〉に魅力を見出すの

ちに、しかし高井さんは「生きる活力の源になるような何か」を

目 指 す 日 々 が 始 ま り ま し た。初志貫徹までに３年の浪人生活を
経 験 す る こ と に な り ま し た が、高校復学までに半年を要しましたが、そこから一転、医学部を

いまは循環器に興味があるという高井さん。
「心臓からの血液の流れなどを視覚的に捉えるとを え ま せ ん で し た し …」 家 族の応援は彼の支えです。

一人暮らしの家事は全部自分で行うという高井さん、
大学の生協で買い物もころが、僕には面白いんです」。
車いすに乗った循環器科、高井ドクター誕生の姿が浮かびました。

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

13

気持ちは揺るぎませんでした。
「予備校の学費など、親には迷惑を か け て し ま い ま し た。母 は サ
ポートのために仕事を辞めざる

福澤寛之さん 北海道大学 教育学部 教育学科

は、
ごく自然のことでした。
「歩けずとも、頭は使える。
陸上への気持ちを勉強に向けて、人の役に立てるのであれば」。

青山 舜さん 筑波技術大学 保健科学部 理学療法学科

1日最低 3 時間は予習、復習にあてています後藤佑季さん 慶応義塾大学 商学部 商学科

着替えや入浴、身体の向きを変えること、排泄までも、ほとん
どのことを看護師の手助けなしにはできない状態に突然陥り、誰にも相談できない葛藤のう

奨学生のキャンパスにお伺いして贈呈式を行いました「誰かにしてもらうことばかり。
人に負担をかけるだけの存在なのではないか」との思いにも囚われたと言います。

クラスメイトの広沢さん（写真左）と勉強の進み具合を確認私たちの賛助会費が活かされています

障がい者給料増額支援助成金

助成先レポート

就労支援センター 未来ファーム
福島県いわき市Vol.

24

いつかはワイナリー
夏の陽射しを浴び、たわわに育ったブドウの収穫ににぎわうのは、
未来ファームの農園です。利用者の手でやがてワインに姿を変える

大地の恵み。
飲み頃は半年後です。
いわき市は福島の東南部、太平洋に面し、温暖な気候風土で果樹栽培も盛んです。未来ファームは３年ほど前から、いわき市で初めてとなるワイン醸造所「いわきワイナリー」の立ち上げを準備してきました。
もともと、お弁当の宅配や近隣の草刈り代行などの事業を進めていた同団体は、耕作放棄地を借りて、お弁当
やジャムの食材となる作物栽培に励んでいまし た。東 日 本 大 震 災 の混乱で、活動は一時、停滞しましたが、ようや
く２０１３年よりワイン生産の夢に乗り出します。
とはいえ、まったくの未経験者が一朝一夕にできるものではあり
ま せ ん。酒 類 製 造 免 許の取得というハードルもあります。
使い終わった機器はていねいに洗浄。
仕込み作業の８割は洗浄と言っていい

２年目にあたる昨年は、マスカット・ベーリーＡ、メルロー、シャルドネの３種類を仕込み、前回の３倍近い計９００本のボトルを生産しました。
するとこれが「みんな、おいしいねと言ってくれて、予約がいっぱいになってしまって、途中で小売を止めました」。
赤は若いけれどフ
ルーティな飲み口。白は香り高くエレガントな仕上がりと上々の評価。
そして、ついに念願だった酒類製造免許の取得を果たしたのが今
年３月のことです。
取得にあたっては研修や実績、醸造設備の整備が欠かせません。
設備投資は建屋を除き、微発泡酒

自分たちのワインへ一歩ずつ

幸い、協力してくれるという山梨のワイナリー〈東夢〉
が見つかり、「収穫したブドウを持ち込んで、委託醸造からスタート。
その間、我々
も何度も駆けつけて…」と、語るのは今野 隆理事長。仕込みから瓶詰めまでを実地で学びました。

いつかはワイン生産を夢見ていました。今その思いが花開こうとしています。

日々の運営のかたわら、「ゆったりと育むワインは、障がい者の仕事にぴったり…」と、「利用者とともに謙虚に我々も育っていく」を心情としてきたと語る未来ファームの今野 隆理事長。

いわき初のワイナリー いよいよ本格始動！
❶収穫したメルローを皮ごと除梗機にかけて絞る。
仕込みにはボランティアも多く集まります。 ❷搾り出された果汁 ❸この日仕込まれたメルロー ❹ワイナリー全景 ❺果汁からさらに皮などを取り除き、透明な果汁にした後、発酵タンクへ仕込む（白ワインや梨の場合） ❻潰したぶどうの皮や種子と共にタンクに入れ、酵母を加えて発酵（赤ワインの場合）

14

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

の力だけで醸造する３年目のスタートです。
最初に仕込んだのは８月のデラウェア。
「これは山梨から仕入れたブドウでだいたい１ｔぐらい。
つぎに茨城の農家の集まりから委●ヤマト運輸労働組合
福島支部執行委員長

佐久間勉さん

真新しいサーマルタンクと発酵タンク（右奥）11 月に先出しで出荷される予定の「IWAKI 2015」
ヌーボー

10

立されたサポーター〈いわき夢ワ
インを育てる会〉の人たちも参加
して活気ある雰囲気です。

65

70

10

11

収穫量アップで基盤の強化をいくつかに畑を分けて、現在８品種を垣根仕立てで栽培中託を受けたもので、﹃富士の夢﹄という品種を２ｔほど」
取材に訪れた９月には、自家栽
培農園のシャルドネとメルローの仕込みが行われていました。収穫祭と銘打ち、一般の方や、２月に設ら逆算すると、収穫量で ｔくらいないとダメなんですね」
まだ、マスカット・ベーリーＡや
甲州のブドウの仕込みも控えていますが、それでも総計６・５ｔほど。
不足分はナシ４ｔからつくる微発
泡ワインでクリアする計画です。
現在の未来ファームの月給は平均２万２１５円。本格的なスタートを始めたばかりで、値付け一つとってみても思案中と課題はあり
ますが、目標は「自分たちで ｔのブドウを生産できるように。そうして軌道に乗れば、今の倍くらいの給料を出せるんじゃないかと思うんです」
自分たちの手だけで育てたワインが出荷されるのは、 月のヌーボー分から。本格的な出荷は来春以降となりますが、純いわき産ワインの登場に、期待は膨らみます。

佐久間委員長もワ
インの仕込みをお手伝いさせていた
だきました

果汁タンクを確認する今野理事長

いっしょに作業したり、PR して、
この可能性を応援したい

免許取得後３年間は、国の定める〈法定製造数量〉に達しないと免許取り消しとなる
決まりがありま す。果 実 酒のそれは年６㎘。７ ５ ０ ㎖のボトルにして８０００本がハードルです。
「ブドウの搾汁率はだいたい ～ ％ぐら い。果 汁 か

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15シリーズ 19

問

助成先 訪前日にジュースにしたシャルドネに酵母を入れる

５年前にもこの誌面で助成先に訪問しましたが、今回お邪魔した未来ファームには、未来へ向けた壮大な可能性をつよく感じました。
私自身、近隣の出身でこのエリアのドライバーを担当したこともあり、「IWAKI」のラベルに脚光が当たることは、障がい者の収入増と復興の表れとして、うれしく思います。
しかしながら、初のいわき産ワインの誕生はまだ、地元の人たちにも十分、伝わっていない気がします。
せっかくですから、福祉財団もこの冊子なりを通じて、いわきの広報の方たちにお伝えするなりして、働く障がい者の方の収入が少しでもアップするよう、さらに応援できればよいのかなと思いました。
今日の様子は自分でも写真にも撮りましたので、組合のLINEアカウントを使って、「いかがですか？」と社員に宣伝するつもりです。
みんなで収穫祭などのお手伝いにお伺いするのもいいかなと思っています。

の仕込みも可能な耐圧性のサーマ
ル タ ン ク な ど も 備 え た た め、
２５００万円ほどの投資が必要でしたが、うち５００万円を当財団の助成で賄いました。
いよいよ、自前の設備、自分たち労働組合支部執行委員長

仕事を通してみんなが少しずつ伸びていく。

ワークホーム〝海の実〞は、2005年に作業所を開設。最初は移動販

住所録のノートも作り、住所で名前

蘇我センター

従事者数 1,535人（2015年8月現在）

きる仕事はないかと探していたときり上げが下降。何か他にみんなでで同じ地域を廻るためか、しだいに売いました。おいしいと評判でしたが、んは脳梗塞から半身が不自由となり忠夫さんが担当しています。日暮さに一番近いAの半分は、いつも日暮

座って、仕分けをスタート。作業所に、ABCDの担当のメイトさんが原薫さんと伊藤周平さんが共同作業

りと歩けるようになりました。

で、長い距離を前よりも早くしっか

この日は、Aの残りを担当する萩に、ヤマト福祉財団のホームページ

を進めていました。萩原さんが小さどを書き込んで、情報を更新。また、

作っています。そこに転居、入居な

前を書き込んだ分かりやすい地図を

CDと４分割して、すべての家の名

中央区の蘇我１丁目と２丁目。AB〝海の実〞が担当するのは、千葉市

で
きき
るる
こと
とひ
つと
ずつ
で
こを
とひを
つずつ

て、毎日楽しく配達をしています。

それでも６人のメイトさんが分担し桁の日もあって、波があるとのこと。

冊前後ですが、300冊近い日や１

現在の配達数は１日平均約100取り組みでした。

では初めての、メール便配達事業のましたが、杖を使ってゆっくりと配

2006年からクロネコメール便配達（DM便配達）を開始。１日の平均配達数約100冊。清掃作業、デコ石けんなどの手づくり品の製作・販売、ウォーターサーバーのキャップのリサイクルなどを行っている。

達。メイトさんになってから３年半●ワークホーム“海の実”でメール便配達事業を知ったので

毎朝、大きなテーブルを囲むようが確認できるようにしています。

「障がい者のクロネコDM便配達事業」

参入施設数 318施設

住所を書いた付箋に、数字を書き入れたシールを配達順に貼ります。

す。2006年。千葉市内の作業所

売のパン屋さんを事業の中心にしてお問い合わせは……（公財）ヤマト福祉財団 ＤＭ便担当
TEL 03-3248-0691 FAX 03-3542-5165
http://www.yamato-fukushi.jp/※ 2015年4月1日より、クロネコメール便配達はクロネコDM便配達へと変わりました。

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

16

杖をつきながらゆっくりと配達する日暮忠夫さん。
「慣れてくると、逆にうっか
り間違うこともある。同じ名字の家も多いので注意しています」と話します。

面積4.2㎢／人口31,982人／世帯数15,564世帯●千葉主管支店

千 葉 県 千 葉 市で、 最も 早くクロネコメール便配達（後にクロネコDM便配達）に携わった、
ワークホーム〝 海の実 〞。 単 独で配 達できる２人を含めた、６人のメイトさんと 支 援 員 がひとつに なって、丁寧に配達をしています。

メイトさんとして８年目のベテラン萩原薫さん（左）と伊藤周平さん（右）は手をつないで配達。
荻原さんの夢は、お母さんを旅行に連れて行くこと。

な紙に住所を書くと、それを伊藤周なり、数字もきれいに書けるように作業を終わらせていくことにより、後ろからでも、ひと目でチェックで変さは分かります。
〝海の実〞のみな

丁寧に指導する必要があるので、大さんに会ってうれしかったのは、この仕事に夢を持って励んでくれていきる利点もあります」と話します。

美恵子さんは「本当に少しずつです

ること。私たちももっとできること

集中力が増しました。支援員の新田藤田浩明さんは、D地域のDM便

バ
ッッ
ググ
をを
空っ
すに
るする
バ
空ぽ
っにぽ

なったそうです。
が、前に進んでいくのがうれしいで平さんが付箋に、なぞるように同じに付箋を貼る作業を担当。DM便を

文字を書き写します。工程がひとつふえるけれど、それによって伊藤さトに書き入れてある名前とが合って集合住宅へのDM便は、宛名とノー

り、地図にも数字を書き入れます。

順に数字を書いたシールを付箋に貼わかるようにマーク。さらに、配達

次に、地図を赤く囲んで、配達先がひとつひとつのDM便に貼ります。

です。まず、付箋に住所を書いて、〝海の実〞では付箋を使うのが特徴が楽しみ。海援隊の「贈る言葉」をると、必ず公園のブランコに乗るのと話します。鈴木さんは配達が終わます。
「楽しいし、心が休まります」

として、休日に時々サポートしてい配達。柳澤さんは同行ボランティアのベテラン、柳澤秀基さんと一緒に

日はヤマト運輸のドライバー歴 年

持ち上げて明るく表現しました。当べて配り終えた達成感を、バッグをっぽになったよ」と、鈴木さんはすに た ど り 着 く こ と が で き ま す。
「空

力がよく、住所と地図だけで、宛先の実〞の元気な朝が始まります。

慎重に、仕分け作業がスタート。
〝海を語ります。そして今日も、丁寧に、しぼっていきたい」と新田代表も夢みなさんと共に、これからも知恵を

新しい夢が生まれる。ヤマト運輸の高めて、次のステップへ進めたら、「み ん な が こ の 仕 事 を 通 し て 力 をを考えていきたい」と結びました。

達
成成
感感
達

いるかを確認。違った場合は、付箋

歌う元気な声が響いていました。

メイトさんの鈴木陽介さんは記憶すね」と語ります。
付
箋箋
をを
使い
しな
てして
付
使こ
いなこ

いくつかの山に分けて、ひとつずつ

左上／DM便を元気に手渡す伊藤さん。 上／緊張しがちな新田真理子さん（右）は少しずつ表情
がやわらぎ、配達もできるようになりました。真理子さんの母である支援員の新田美恵子さん（左）と。 左／ポストに貼った付箋と住所を確認してから投函する鈴木さん。

誤
激減
誤
配配
がが
激減

に〝 確 認 〞と 書 き ま す。宛 先 に 旧 番

ヤマ ト 運輸 千葉 主管 支 店 千 葉中

夢
をて
育たて
夢
のの
実実
を育
いたい

地が書いてあることもあるので、必ず古い地図で照らし合わせます。加えて、メイトさんの仕分け作業の後

央 支 店 長 内 基 羊 副 支 店 長 は、「きは、必ず支援員が再度チェック。注
意が必要そうなDM便には、付箋とめ細かいチェックを重ねているか

ら、ほぼ誤配がありません。何か問

地図に緑色の印をつけるという慎重
配達先では、付箋をまずポストにい合わせがあっても、すぐに答えらさです。

れるのは、すべてメモしているから

ヤマト運輸千葉主管支店サービス

貼ります。付箋の宛先とポストの表

センター 投函サービス担当 山本

なんですね。これからも信頼して任〝海の実〞の新田恒夫代表は「集合一彦係長は「私は障がい者の方を指記が合っているかを確認。端末を操

住宅では、ポストが並んでいるので、導した経験があります。１から のせられます」と語ります。

上か下かに間違って入れることがあ

手順を１から100に細分化して、作して投函、その後に付箋をはがすりました。このやり方でその間違い

Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

17というやり方です。

を解消できるように。それに職員が後列向かって左から／“海の実”支援員金田愛さん、
藤 田 浩 明 さん、萩 原 薫 さん、日暮忠夫さん、ヤマト運
輸千葉主管支店サービスセンター 投函サービス担当
山本一彦係長、ヤマト運輸
千葉主管支店 千葉中央
支店 長内基羊副支店長、
新 田 真 理 子さん、“海の実”新田恒夫代表、前列向
かって左から／支援員 渡
辺紀代美さん、伊藤周平さん、鈴木陽介さん、高部雅
人さん、支援員 新田美恵
子さん

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「ヤマト運輸の仕分けなどを利用者さんの仕事にできたら、すばらしい。いつかその仕事に就けるかもしれないと思うことが、励みになると思う」と新田恒夫代表（右）。
「支援員がサポートしながらでも、なにかの仕事を実現できたらいい」と支援員の新田美恵子さん（左）は話します。

んは文字を写すのがだんだんと早く
左上／歌が大好きな鈴木陽介さん（左）と同行ボランティアの柳澤秀基
さん（右）。 上／朝の仕分け作業。ゆっくり丁寧に進めます。 左／DM
便に付箋を貼っていく藤田浩明さん（左）。

いまやチームの一角を担う戦力へと成長した長谷川さん︒仲間に頼りにされる喜び︑給料で好きなものを買える楽しさなどを知ることで︑毎日が充実︒笑顔で清掃作業に取り組んでいます︒■スギスマイル株式会社 スギ薬局・ジャパンなどを関東・中部・関西に約1500店舗展開するスギホールディングス株式会社の特例子会社として、障がいのある方が「笑顔」
で働ける仕事を創出しています。
障害者雇用率はグループ全体で2.5％です。
■ヤマト自立センター スワン工舎新座 スワン工舎新座 就労に必要なスキルの習得はもちろん就労先の開拓からジョブコーチによる就労後のサポートまで一貫したプログラ
ムで、障がい者の自立支援に取り組んでいます。

長谷川翔基さん （前列右から２人目）とク
リーンチームの同僚。
前列右が指導員の東達也さん

働く楽しさを知り頑張るスイッチがＯＮに！

みんなに頼りにされると自然に笑顔になります

スギスマイル株式会社では︑１２４名︵平成 年４月︶の障がいのあ﹁長谷川さんは︑最初からユニフ進めていくという意識です︒

ォーム姿もピタッと決まり︑自然と人︶︒

店舗社員だけでは行き届かない窓︑人︒
関 東 地 域は

買い物カゴやカート︑タイルなどの先 輩 た ち に か わい が ら れて 着 実 にのもありますが︑愛嬌のある彼は︑業 務 は 多 種 多 様 で工 程 が 複 雑 な も﹁６人のスタッフに運転手兼指導舗からの評判は上々で︑ぜひうちに

まだ２チームしかありませんが︑店た︒
そんなある日︑突然︑仕事への集

谷 川 さ ん の 成 長 を 見 守 って い ま しげることができたらと︑東さんは長

後 は も う 少 し 早 く き れいに 仕 上

仕事を覚えていきました﹂︒

も！ と 担 当 外 の 店 舗 か ら リ クエス

中力が増して動きもよくなり︑これ店舗をまわります︒
関東地域はトも届いています︒長谷川さんたち

でいただき︑給料がもらえるという﹁きれいにすることで店舗に喜んす﹂と運営部 指導員の東 達也さん︒

仕組みは説明していましたが︑長谷ならＯＫという仕上がりに！

この仕事で最も必要なのは︑一つ川さんは給料を手にし︑好きなものに頼りにされています︒

ーであり︑大切な戦力としてみんなに励む彼は︑チームのムードメーカ

日︑仕事が楽しい！﹂と笑顔で作業るために貯金もはじめました︒﹁毎

グループのライブ︑握手会に出かけ

長谷川さんは︑大好きなアイドル

きたのでは﹂と東さん︒てその仕 組 みと 働 く 喜 び を 実 感でを自由に買えるようになり︑はじめの 仕 事 を チ ー ムの 仲 間 と 協 力 してが成長し︑周りから評価されることの日１〜２店舗︑２ヵ月で担当エリア

員が１人というチーム編成です︒
１

す︒

チームに溶け込んでいました︒
清掃長谷川さんの勤務時間は 8:30 ～16:30。拠点となる事務所で巡回車に乗り込み、その日の担当店舗に向かいます

清掃︑店舗周りの除草作業も行いまに所属︵全き︑清掃作業を行うクリーンチーム

ギ 薬 局 な どの 店 舗 に 巡 回 車 で 出 向り組んでいます︒長谷川さんは︑ス

事務・情報処理作業などの仕事に取る方が︑グループ会社の社内印刷や2773が︑いまの私にとって一番の喜びで86

入社約半年で一通りの清掃作業をマスター
窓拭きは、長谷川さんの一番好きな作業

12「各作業は日替わりでローテーションします。
彼もそこに入る実力をつけました」と東さんに出かけました。給料は一部を貯金し、残りで大好きな映画やグループの DVD などを購入。自分のお金で自由に買い物ができる楽しさを知りました。
クリーンチームの仲間と力を合わせ店舗外周の除草作業も行います

スギスマイル株式会社さまス ワ ン 工 舎 卒業生訪問 21

長谷川翔基さん／スギスマイル（株）（平成 26 年２月１日入社） 初めての給料で家族と食事

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Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

Y W FT O P I C S

2015 年ジャンプアップ助成金贈呈施設（NPO）
お菓子屋くれぱす
新店舗が動き出しました

ヤマトグループ労連『夏のカンパ』から

５３１６万円のご寄付をいただきました。
ありがとうございました

ヤマト運 輸 労 働 組 合 第 70 回 定 期 中 央 大 会 が、 9 月
10 ・ 11 日、新潟県南魚沼郡の湯沢カルチャーセンターで開かれ、その中で『夏のカンパ』の贈呈式が行われました。
カンパの合計は７３１６万円で、そのうち５３１６万円を財団にご寄付いただきました。
財団の瀬戸新理事長はお礼のあいさつで「理事長に就任して早速 20 ヵ所の障がい者が働く施設を訪問しました。
どの施設でも明るく働く姿が印象的でした。まだまだ隠れ家のような作業所も多いのでみなさんのカンパを無駄にせず、障がいのある方が幸せになれるような施設をもっと増やしていきたいと思います」と話しました。

利用者さんの給料アップのため、人通りの多い市街地へ出店を模索していた、 お菓子屋くれぱす。念願の 2 号店、開所式が 9 月 10 日に行われました。 2 号店は黄色の漆喰壁が目印。イートインコーナーもあるベーカリーショップです。総工費は 2000 万円、 ベーカリー設備に当財団の2015 年ジャンプアップ助成金を使いました。「国産小麦 ・ 発酵バターを使った体に優しい」 自慢のパンやクッキーは、 評判も上々。「月間売上 70 万円、 利用者給料
３万円を目指したい」と動き出しました。

◀森 下 ヤマト
グループ労連会長から目録を受け取る瀬戸理事長

開所式では、利用者さんをはじめ多くの関係者が集まり、約３m もあるフランス
パンをカットして、
オープニングセレモニーを行いました

うちわを振ってラッセラー！ 青森ふくしねぶた

水稲自然栽培チャレンジ

順調に育っています
第15回小倉昌男賞受賞者の佐伯康人さんが指導する無農薬・
無 肥 料による水 稲自然栽培は、見事に稲穂が育っています。
▶詳細は facebook『自然栽培パーティ』をご覧ください東奥日報

2015 年 8 月 5 日

無門福祉会（愛知県）

2015年ジャンプアップ助成金贈呈施設（社福）アンダンテの「パンマルシェ キュイキュイ久松通り店」がオープン
中国新聞
2015 年 7 月 16 日

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Yamato Welfare Foundation No48-2015 Autumn

ヤマト福祉財団

Information of the Art

黄金伝説展－古代地中海世界の秘宝－

NoNEWS 48
10月20日発行 2015 Autumn「原の城」1971年
ブロンズ
岩手県立美術館蔵（撮影：大谷一郎）《イアソン》©RMN-Grand Palais (musée d'Orsay) /Hervé Lewandowski / distributed by AMF《ヴァルチトラン遺宝》"Photograph:National
Institute of Archaeology with
Museum ‒ Soﬁa, Bulgaria"

開催期間▶2015年10月16日（金）～2016年1月11日（月・祝）

休 館 日▶毎週月曜日（ただし11月２日、11月23日、１月４日、１月11日は開館）と11月24日（火）、12月28日（月）～１月１日（金）開催場所▶国立西洋美術館

アクセス▶JR上野駅公園口より徒歩１分▶京成電鉄京成上野駅より徒歩７分▶東京メトロ銀座線・日比谷線上野駅より徒歩８分※美術館には駐車場がありません。公園周辺にある有料駐車場を利用ください。

開館時間▶9:30～17:30※金曜日は20:00まで開館《腕輪》
Foto © Governatorato dello Stato della Città del
Vaticano - Direzione dei Musei, tutti i diritti riservati※入館は閉館の30分前まで

観 覧 料▶

※中学生以下無料※障がい者とその付添者１名は無料（入館の際に障がい者
手帳をご提示ください）主催▶ 国立西洋美術館、東京新聞、TBS
後援▶ 外務省、文化庁、イタリア大使館、オランダ王国
大使館、ギリシャ大使館、ドイツ連邦共和国大使館、ブルガリア共和国大使館、BS-TBS、
TBSラジオ
特別協賛▶ 住友金属鉱山
協
力▶ アリタリア-イタリア航空、エールフランス航空、
KLMオランダ航空、西洋美術振興財団
問い合わせ先▶
TEL 03－5777－8600（ハローダイヤル）
展覧会公式ホームページ
http://www.tokyo-np.co.jp/gold/
巡回情報▶ 宮城県美術館2016年1月22日（金）～3月6日（日）愛知県美術館（予定）2016年4月1日（金）～5月29日（日）■世界最古の金

高校生
8００円

本展では、ブルガリアで出土した世界最古の金をはじめ、トラキア、ギリシャ、エトルリ
ア、ローマといった優れた古代文明技術を駆使して作 成した金 製 品や 黄 金 をテーマにした絵画を紹介します。
６０００年以上前に作られた金製品は年月の影 響 を 受ける他の文 化 遺 産と異 なり、
現代でも永遠の輝きを保ち続けています。その輝きは古 代 人と同じように現 代 人の心も捉えて離さないことでしょう。これらの黄金は人々の記 憶に受け継がれて黄 金 伝 説が生まれます。そして黄金は伝説だけでなく、絵画や彫刻にも影響を与え、モローやプッサンの名画を生み出したのです。

大学生
１２００円

■古代地中海の秘宝

一般
１６００円

古代地中海は金細工などの装飾品の宝庫でした。ギリシャ神話でミダス王は「私の体が触れたものがすべてきらめく黄金に変わるよ
うに」願いました。この神 話を具 現するためであるかのように古代ギリシャ人は金線細工が得意技です。
ホメロスは、トロイの戦地に赴いたトラキア
王が大きな金 器を持ち、黄 金で飾られた馬車で駆けつけたと表現しています。昔トラキ
アだったブルガリアの土 地からは「 ヴァルチ
トラン遺宝」と「パナギュリシュテ遺宝」という二つの名宝が発見されています。
また、イタリア半島中部ではローマ帝国以
前にエトルリアが勢力を奮っていました。エト
ルリア人は 死 者 を 豪 勢 な 、精 緻 を 極めた金細工などとともに埋葬しており、近代以降それらが発 掘されています。一 方 、ローマ帝 国では「山崩し法」と言われる鉱山開発法が発達し、広範な領土で金を産出しました。この鉱山開発にも着目していきます。
本展で展示する地中海地域の古代文明がもたらした傑作金製品の数々と金を題材とする絵画の両方を存分にお楽しみください。
本展の美術品取り扱いにヤマトロジスティ
クス株式会社は協力しています。

当日

詳細情報・最新情報はhttp://www.yamato-fukushi.jp/

ご意見、お問い合わせは y.zaidan@yamatofukushizaidan.or.jp まで

スワンのケーキで楽しいクリスマス
お申し込み 11月１日～12月５日
お 届 け 日 12月20日～12月24日●障がい者施設からもご予約いただけます。
お問い合わせは（株）スワン 担当：藤野まで
TEL03(3543)1067
http://www.swanbakery.co.jp/
サンタさ
んがやっ
てきた
XA
ハッピーサンタクロース

フルーツ
盛りだく
さん
XD
ハッピーファンタジア

小麦・卵・
乳製品
不使用
XF
ハッピー♡ストロベリー※独立したラインで製造しています。

リニューアルしたハッピーファンタジアはスポンジも
クリームもしっとり。一押しです!!

８つの
味から
選べる

濃厚★
贅沢チョコ
ケーキ
XB
ハッピーショコラ

XC
ハッピーア・ラ・カルト

大人気の
定番
XE
ハッピーモンブラン