高山市における子育て環境に関する現状と課題～妊婦と配偶者・パートナーの調査から～目白大学人間学部〇西山里利 峯村恒平

研究の背景：国の取り組み・政策• 2023年4月 こども家庭庁が創設
政策：結婚・妊娠・出産・子育てに夢や希望を感じられる社会の実現，少子化の克服

地方自治体の創意工夫により・妊娠期から出産・子育てまでの一貫した伴走型相談支援
・経済的支援の一体的実施の推進

研究の背景：日本の夫の現状と取り組み• 2022年10月1日 産後パパ育休（出生時育児休業）の施行

・日本の夫が家事を行う時間：1時間程度/日･･･欧米諸国と比べ半分以下
・夫の家事・育児時間が長いと，妻は産後も仕事を続けられる割合が高い
・夫が休日の家事・育児をしている程，子どもを複数持つ割合が高い

育児・介護休業法の改正の一環
育児休業を促進するための柔軟な取得体制
・育児休業取得率：46.2%（2023年6月）全国の従業員1000人超の全ての企業・団体

研究の背景：高山市• 高山市 2024年度「（仮称）高山市子どもにやさしいまちづくり計画」 改定

国の取り組み：妊娠期から出産・子育てまでの一貫した伴走型の支援

ねらい：市の計画改定に反映させるための基礎資料↓
質問紙調査の実施
対象：妊婦および配偶者・パートナー･･･今回初

研究目的• 施策立案の基礎的資料とするために，妊婦と配偶者・パートナーを対象とした質問紙調査を実施し，子育て環境の現状と課題を明らかにする。

研究方法• 対象：妊婦検診登録者（2023年10月1日現在）239名とその配偶者・パートナー• 調査方法：Web調査（サーベイモンキー）• 依頼手順：QRコードを付した調査協力の依頼文を妊婦に郵送

初回10月5日封書／再送10月20日葉書 10月末日締め切り
希望者には用紙を郵送後，回答分の返送を依頼• 分析方法：単純集計とクロス集計，自由記述は内容分析• 倫理的配慮：研究の主旨，目的および方法，協力は自由意思であること，無記名回答であること，かかる時間（最大10分），統計学的処理により個人は特定されないこと等を依頼文に明記

結果• 有効回収数（有効回答率）
妊婦142名（59.4％）／配偶者・パートナー70名（29.3％）• 子育てしやすい環境について，職場と支援を中心に報告

属性：居住地

n=142
図１ 居住地（妊婦）n=70
図２ 居住地（配偶者・パートナー）

属性：生計を共にする世帯員（妊婦）n=142
図７ 生計を共にする世帯員（妊婦）属性：妊娠週数

n=139

図３ 妊娠週数（妊婦）n=69

図４ 妊娠週数（配偶者・パートナー）属性：出産回数n=142

図５ 出産回数（妊婦）n=68

図６ 出産回数（配偶者・パートナー）

属性：現在の就労状況・職業（妊婦）

n=141

n=111
図8 現在の就労状況（妊婦）

図9 産休前の職業（妊婦）子育てしやすい環境：職場 働きやすさ（妊婦）n=110
図10 職場の働きやすさ
（妊婦）
n=76
図11 働きやすい理由（複数回答可）

子育てしやすい環境：職場 働きにくさ（妊婦）n=110
図10 職場の働きやすさ
（妊婦）
n=31
図12 働きにくい理由（複数回答可）

子育てしやすい環境：職場 理解や配慮がある（配偶者・パートナー）

n=66
図13 理解や配慮の有無（配偶者・パートナー）
n=49
図14 理解や配慮がある理由（複数回答可）

子育てしやすい環境：職場 理解や配慮がない（配偶者・パートナー）

n=66
n=66
図13 理解や配慮の有無（配偶者・パートナー）
n=13
図15 理解や配慮がない理由（複数回答可）

子育てしやすい環境：里帰り出産の予定（妊婦）

n=57

n=138

図16 里帰り出産の有無

図17 里帰りの期間

子育てしやすい環境：職場 育児休暇取得の予定（妊婦）

n=110
n=91

図18 育児休暇取得の予定（妊婦）図19 育児休暇取得の予定期間（妊婦）子育てしやすい環境：職場 育児休暇を取得する理由（妊婦）n=91

図20 育児休暇を取得する理由（複数回答可）

子育てしやすい環境：職場 育児休暇を取得しない理由（妊婦）n=19

図21 育児休暇を取得しない理由（複数回答可）

子育てしやすい環境：職場 育児休業取得の予定（配偶者・パートナー）n=66

図22 育児休業取得の予定（配偶者・パートナー）
n=29
図23 育児休業を取得しない理由（複数回答可）

子育てしやすい環境：職場 育児休業取得の希望（妊婦）n=136

図24 育児休業取得の希望
（妊婦）
n=36
図25 育児休業取得を希望しない理由（複数回答可）

高山市における妊娠期の行政支援• 出産応援給付金• 妊婦健康診査• 妊婦歯科検診• 妊婦教室• 妊婦栄養支援事業• 助産師による妊婦相談• ファミリーサポート事業（託児やＳＮＳ等による相談支援）子育てしやすい環境：支援 行政・市に求める妊婦向け支援（妊婦）n=128
図26 希望する支援（複数回答可）

子育てしやすい環境：支援 情報の入手方法（妊婦）n=136
図27 妊娠や子育てに関する情報の入手方法（複数回答可）

子育てしやすい環境：支援 心理面の現状（妊婦）n=135

図28 妊娠前と比較した気分の落ち込み

n=33

図29 家族以外の支援の希望子育てしやすい環境：支援 心理面の現状（妊婦）n=135
図30 子育ての不安（複数回答可）

子育てしやすい環境：支援 出産後の情報や支援（配偶者・パートナー）

n=63
図31 出産後の必要な情報や支援（複数回答可）

考察• 子育て環境のうち，職場では，妊婦の3割弱，配偶者の2割弱が働きにくい，理解や配慮がないと捉えていた。妊婦，配偶者共に，突発的な休暇の取得が難しいことを挙げており，配偶者では制度がないとの回答もあった。2022年10月1日から産後パパ育休（出生時育児休業）が施行されているが，制度普及のための支援が必要である。

考察：妊娠中の支援と妊娠中からの産後ケアの支援体制• 妊婦の心理面・・・気分がひどく落ち込むと回答した妊婦：2割強→妊娠中の支援，妊娠中からの産後ケアの支援体制• 産後ケアの背景：2021年4月1日，市町村の努力義務「母子保健法の一部を改正する法律」が施行• 医療機関や行政等の関係各所間の連携• 地域特性をふまえた妊娠中からの継続した支援• 妊婦と共に配偶者の生活や働き方も併せた支援謝辞• 研究協力者の皆様および関係者の皆様に心より感謝申し上げます。
• 本研究は一般財団法人飛騨高山大学連携センターの受託研究「高山市における子育て環境に関する現状と課題，分析」により実施しました。
利益相反に関わる開示事項はありません。

参考文献• 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（2018）妊産婦に対するメンタルヘルスケアのための保健・医療の連携体制に関する調査研究 報告書，平成 29 年度 子ども・子育て支援推進調査研究事業．
• 厚生労働省（2022）育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～．
• 厚生労働省イクメンプロジェクト（2023）令和５年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」（速報値）．
• 母子衛生研究会（2021）働く夫婦の妊娠・出産・子育て支援，母子保健，745．
• 母子衛生研究会（2022）妊産婦への産前・産後の支援，母子保健，764．
• 母子衛生研究会（2023）不安の多い時代の母子を支える，母子保健，765．

• こども家庭庁（2023）母子保健施策の動向について，令和５年度保健師中央会議資料３．

ご清聴ありがとうございました