ニューノーマル時代にも活躍できるビジネスパーソンへ
成長課題にマッチした学びで役割拡大の基盤をつくる

ビジネスの新潮流を学び、自立したプロフェッショナルになる

階層別研修
課長相当
対象プログラム係長

上司も参加できる

若手

相当
対象プログラム

対象プログラム

上司と双方向で考える「提案」作成とプレゼンテーション
対象ごとの成長課題にマッチしたマインドセット・スキルセットを習得。また、自社の仕事やキャリアの課題にマッチしたテーマで提案（プラン）を作成。
講師やメンターからのフィードバックで提案力向上を目指します。

選択共通講座ビジネストレンドを学ぶ全３階層共通講座を開講。VUCA 時代に活躍する第一線の講師陣から、時代の潮流を学び、ビジネス感覚をアップデートします。

課長

相当対象プログラム

期間 ： 2022年10月5日（水）〜2023年2月17日（金）全5日間 + 選択共通講座
対象 ： 課長相当職以上もしくは昇進予定の方
定員 ： 20名（先着順）

係長

相当対象プログラム

合同修了式

クアップ、財務等の知識獲得、課題解決力の向上を図ります。求められる経営的な視点で、ビジョンを描き課題解決をリードできる人材を育成します。

複雑化する業務や人間関係への対応力を高めるプログラムです。仕事のマルチタスク化や、キャリアステージの変化を成長の糧としていくマインドセットを獲得するとともに、仕事を回しつつ部下育成も果たすマネジメントスキルを学びます。

迷い、将来へのもやもや感、自信のなさを払拭したい
自分の強みを仕事やコミュニケーションに活かしたい

対象プログラム

期間 ： 2022年10月12日（水）〜2023年2月17日（金）全5日間 + 選択共通講座
対象 ： 入社２〜５年目までの方
定員 ： 30名（先着順）

３階層の受講者が集結期待される影響力の拡大に向け、自己認識の向上によるリーダーシップのラン

部下育成も自分の仕事もスマートにこなしたい
部下指導に役立つコミュニケーションスキルを身につけたい

期間 ： 2022年10月7日（金）〜2023年2月17日（金）全5日間 + 選択共通講座
対象 ： 係長（監督職）相当職の方もしくは昇進予定の方
定員 ： 30名（先着順）

若手学習の成果を振り返り、今後のアクションにつなげる

より自分らしいリーダーシップスタイルを確立したい
ワンランク上の役割を果たすため、複雑化する組織課題への対応力を磨きたいウイメンズ・ビジネス・キャンプ

未 来をつくる女 性リーダーへ

ン力やタスク管理の基礎スキル習得による貢献拡大をめざします。

さらなる成 長と役 割 拡 大 に 向 け 、必 要 な マインド・知 識・え、やりがい拡大に向けたマインドセットを確立します。同時にコミュニケーショ

お申込みは WEB サイト・QR コードから企業や年代の垣根を越えてお互いの成長を支援し合える場をつくります。

WOMEN'S
BUSINESS
2022
CAMP

将来への不安や迷いを感じやすいこの時期。長期的な視野でキャリア継続を考お申込み

これまでの学びの成果を持ち寄って相互に学習することにより、成 長 を 遂 げるため の 実 践 型プログラム

スキル の 習 得 を 図 る 階 層 別 の人 材 育 成 プ ログラム 。 約５か月 間 、 講 義 や ワー クショップ に 加 え 、 自己 の キャリア
プ ラン 検 討 や 職 場 の 課 題 解 決 に チ ャレン ジ す る 実 践 的な カリキュラムで 学 び を 深 め ま す 。 ア フターコロ ナ を 見
据 え 、 次 の 時 代 に 活 躍 で きる 一 つ 上 の 「 視 座 」 と 「 スキル 」を 獲 得し 、やりが いと貢 献 度 アップ を支 援します 。

https://psys.info/wp/?p=2767

お申込み期限1

2

3“忙しくて学べない” を解消する

講師、上司、メンターとの対話を重視した

ニューノーマル時代に対応した

オンライン学習実践型
プログラム

ビジネストレンドをアップデート

第一線の講師陣から直接指導してもらえる充実のプログラム

上司＆組織巻き込み型
プログラムで、組織課題解決も後押し

ビジネスの新潮流に関する基礎知識、感性のアップデートを後押しするプログラム

9 月2 7 日（ 火 ）・ 上記より、参加予定者情報・推薦理由を入力のうえ、お申込みください。
・ 福岡県内の企業等に勤務している方が対象です。
・ 同一企業から１コースに複数名のお申込みがあった場合は、選考させていただくことがあります。
・ 本講座はビデオ会議システム Zoom を使ったオンラインセミナー（合同修了式を除く）です。
インターネットに接続でき、動画と音声通信が可能なパソコンをご準備ください。
・ 研修終了後、毎年、フォローアップ調査を実施しますので、ご協力ください。
※お申込み確定後、開催前日までに配信用 URL をご案内いたします。
※必要な方には Zoom の動作確認・接続テストサポートを行います。
お問合せ先「ウイメンズ・ビジネス・キャンプ」事務局 （株）サイズラーニング内
Tel 092-791-5442 Mail seminar@psys.info

主催：福岡県 人づくり・県民生活部 男女共同参画推進課 女性活躍推進室

福岡県 変化の時代をリードする女性人材育成強化事業

主催：福岡県 人づくり・県民生活部 男女共同参画推進課 女性活躍推進室課長
相当

対象プログラム

バ ー チャル 交 流 会 ＆ 講 座 ①講座②講座③講座④

最終課題講座⑤

10/5 水

1 1/ 1 火 10：00〜12：00

13：30〜15：30

12/ 6 火 13：30〜16：30

12 〜 1 月頃

2/ 7 火 or 8 水 いずれか1日2 月頃

組織マネジメントとリーダーシップ開発〜自分を活かした組織貢献へ〜

超ざっくり分かる
ファイナンス基礎講座

実践型
課題解決トレーニング

課題作成

グループ
フィードバック

上司への提案・
プレゼンテーション

全国の管理職のやる気に火をつける講師・板谷氏によ

ファイナンスの基礎知識や理解を深め、数字の読み解

課題解決の一連のプロセスを学び、経営的な視点で課題Beingとマネジメントのポイントを考えます。

経営感度を高めます。

をリードできる思考力・交渉力・行動力を身につけます。

講師│株式会社オントラック 代表取締役
株式会社CAC Holdings 社外監査役

講師│天平株式会社代表取締役

13：30〜15：30

バーチャル交流会

プログラムガイダンスと、受講者同士のオンラインによる事前交流を行います。接続テストもあるので、安心して取り組めます。

メンタリングセッション
講座毎に動画やワークシート、書籍による事前・事後課題等があります。

係長
相当

対象プログラム〜多様性から拡げる新しい景色〜
県内経営層・役員を含む先輩管理職をメンターに迎え、キャリア・経営視点での仕事術等について対話。視座向上を喚起します。

若手対象プログラム

対象プログラム

地上サービス職として日本航空に入社。仕事を楽しむため学び続け、組織行動論と出会う。会社初の女性海外営業支店長に就任した後、人材育成部門の責任者を経て、会社設立。

石野 雄一 氏旧三菱銀行、日産自動車株式会社財務部、旧ブーズ・アレン・ハミルトンに勤務。2009年に同社を退職後、コンサルティング会社である株式会社オントラックを設立。

菊地 天平 氏課 題 解 決 のプロ セスをもとに 、グループフィードバックによりブからのグループフィードバックをラッシュアップしたプラン内容を、提案につなげます。

がる助言をもらいます。

課題とその解決策について意見方向でテーマを検討し、具体的なテーマ例）

ロジカルシンキング研修講師＆パーパス経営コンサルタント。
笑顔あふれる人と組織づくりの伴走者として活動。

提案の社内展開に向けて、講師「提案書」を作成します。上司と双社会の変化から考える実施。課題の実現性向上につな社内で上司に提案します。自社の交換を行いましょう。

講師│天平株式会社代表取締役

菊地 天平 氏

自社の課題とその解決策

３階層合同
振り返り・ワークショップ講座③講座④

最終課題

講座⑤

10/7 金

1 1/ 7 月 13：30〜16：30

12/ 16 金 9：30〜12：30

14：00〜16：00

12 〜 1 月頃

2023 1/ 19 木

プログラムガイダンスと、受講者同士のオンラインによプレイング
マネジャー入門

コーチングによる部下育成

VUCA時代における職場ビジョンの策定に向けて課題作成

グループ
メンタリング

上司への提案・プレゼンテーションて取り組めます。

リーダー像を知り、チームで結果を出せるようになる「プ”自信のなさ”さえも強みになる！自分の強みを活かせる「傾聴」「 質問」「 承認」等のコーチングスキルを身につ

不確実な時代の中で必要なのは、ぶれない軸を持って未提 案 の 社 内 展 開 に向けて、メングループメンタリングでの助言を全階層の受講者が一堂に集まり、レイングマネジャーの仕事術」を学びます。

ます。

場のビジョンを描くための考え方を学びます。

実 施 。実 現 性 向 上につながる助

内で 上 司 に提 案します。自 身 のと研修修了式を行います。これま講師│ブラマンテ株式会社 代表
成蹊大学経営学部 客員教授

講師│Oﬃce Creation
代表取締役

見交換を行いましょう。

互に学習することにより、企業や13：30〜15：30

バーチャル交流会る事前交流を行います。接続テストもあるので、安心し〜リーダーシップの旅に出よう〜
県内の先輩女性管理職がメンターとして出演。経験談やキャリア観を聞き、多様なリーダーシップへの理解を深めます。

田島 弓子 氏IT業界専門展示会主催会社経験後、マイクロソフト日本法人に転職。営業部長として社長賞を受賞。2007年ブラマンテ株式会社設立。

け、部下の個性や強みを引き出す支援力向上に役立て

國弘 隆子 氏
大阪大学にて教授秘書として勤務。専業主婦期間を経て、研修講師やキャリアカウンセラー、コーチとして活動。近年はダイバーシティ推進の一環とし、女性活躍推進にも尽力。

来を見据えること。変化を先読みし、自分軸で創りたい職

講師│合同会社カーニバルライフ
副代表／コーチ

山本 恵果 氏シナリオプランニングのプロセス

13：30〜16：30

をもとに、提案プランを作成しま

ターとのグループメンタリングをし、具体的な提案につなげます。

言をもらいます。

す。上司と双方向でテーマを検討

2 月頃

反映し、作成したプラン内容を社

リーダーシップ発揮に向けて、意

テーマ例）「誰もが主役になれる社会をつくる」をミッションに、1on1によるリーダーシップ開発、チームビルディング、ミッション・ビジョ
ン・バリュー策定を通じた組織づくりのサポートを行う。

職場のビジョン作成

講座④

最終課題

講座⑤

10/12 水 13：30〜15：30

1 1/1 1 金 10：00〜12：00

13：30〜15：30

12/ 21 水 13：30〜15：30

12 〜 1 月頃

1/ 25 水バーチャル交流会

プログラムガイダンスと、受講者同士のオンラインによ

自律的にしなやかに、ダイバーシティキャリアのすすめ効率化で成果を生み出す
タイムマネジメント

働きかける力を強化する

課題作成

グループメンタリング

上司への提案・プレゼンテーションて取り組めます。

を理解します。
また、将来必要とされるスキルや自身の早期にキャリア意識を高め、様々な経験を積む重要性「働きやすい職場」は自分でつくる！職場のムダを省き、提 案 の 社 内 展 開 に向けて、メングループメンタリングでの助言を課題について考えます。

ネジメントについて学習します。

実 施 。実 現 性 向 上につながる助内で上司に提案します。自身の貢〜私らしいキャリアと未来地図〜
県内の先輩女性管理職・監督職がメンターとして出演。経験談やキャリア観を聞き、キャリアイメージを具体化します。対話を通じ、キャリア継続や両立の不安解消にもつなげます。

講師│株式会社キャリエーラ 代表取締役
ダイバーシティコンサルタント

藤井 佐和子 氏

2002年(株)キャリエーラ設立。日経課長塾はじめ企業研修や講演、日経×womanにて動画配信を行う。個人向けカウンセ
リング実績は17,000人以上。

講座

10/19 水上司向けダイバーシティマネジメント
受講生の上司の方を対象にした講座。次世代リーダーの育成は管理職の仕事であることを理解し、女性活躍や D&I推進の重要性と、多様化する部下の育成やコミュニケーションの具体策を学習します。

●●課長・係長相当対象プログラム受講生の上司の方
10/19（水）10：00〜12：00●若手対象プログラム受講生の上司の方
10/19（水）13：30〜15：30

上司も参加できる

選択共通講座4科目から１講座以上複数選択可

講師│NPO法人ファザーリング・ジャパン
理事

川島 高之 氏三井物産系列会社の社長を経て、家事や育児（Life）、商社勤務や会社社長（Work）、PTA会長やNPO代表（Social）という３つの経験や視点を融合させた講演を行う。元祖イクボス。

仕事を面白くするカギは、「 主体性」。人を動かし仕事をリードすることができるコミュニケーションスキル「アサーティブ・コミュニケーション」を学び、存在感を高めます。
講師│株式会社サイズラーニング代表取締役

高見 真智子 氏

25年以上にわたり、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWELの理事などを歴任。
受講生は11/28との連続講座
上司は10/27のみ参加可能

企業経営における女性のエンパワーメント原則（WEPs）

DXとビジネスのアップデート①（WEPs）」に基づき、「ジェンダー平等」の意義を理解します。
講師│特定非営利活動法人
Gender Action Platform 理事

大崎 麻子 氏ジェンダーギャップ解消と女性のエンパワーメントに関する国際基準・動向の専門家。政府委員や民間企業のアドバイザーを務めるなど、日本の公共政策や企業の現状にも精通。

ターとのグループメンタリングをと意見交換し、具体的な提案につ言をもらいます。

す。作成したプランをもとに上司〜仕事と会社はどう変わる？〜

時代のキーワードDX（デジタルトランスフォーメーション）。

しかし、その本質は意外に理解されていません。DXがあなたの仕事に何をもたらし、会社はどう変わるのか？を考えます。

講師│デジタルハリウッド大学 教授
日本女子経営大学院 講師

渡辺 パコ氏

学習院大学卒業後、コピーライターを経て、ビジネススクール、大学、企業などで講師を担当。論理思考をはじめ、エナジーシフト、DX等、時代変化の潮流に関するテーマを取り扱う。

での学び の成果を持ち寄って相年代の垣根を越えてお互いの成2 月頃

反映し、作成したプラン内容を社献度アップに向けて、意見交換を行いましょう。

テーマ例）

13：30〜15：00

企業の成長にはジェンダー平等と女性のエンパワーメント

13：30〜16：30

か 、アクションプランを作 成しまなげます。

10/27 木 10：00〜11：30

が 必 須 で あるという「 女 性 の エン パ ワ ーメント原 則

職場で自分がどう貢献していくの合同での振り返りワークショップ

高見 真智子 氏

講座③よりスマートに仕事を進めるための業務改善とタイムマ

会場で開催

講師│株式会社サイズラーニング
代表取締役

講座②

〜働きがい向上は私の小さなアクションから〜

福岡市天神・博多エリアの長を支援し合える場をつくります。

リーダーシップ発揮に向けたバ ー チャル 交 流 会 ＆ 講 座 ①

メンタリングセッション上司

板谷 和代 氏

解決にチャレンジします。
『 課題形成』『 提案』『 解決行動』

講座②

る事前交流を行います。接続テストもあるので、安心し講座毎に動画やワークシート、書籍による事前・事後課題等があります。

講師│株式会社タンタビーバ
共同創業者・取締役／元気の種まき担当

きのコツを学ぶプログラム。管理職として、視座を高め、2023 2/ 17 金 13：00〜16：00

バ ー チャル 交 流 会 ＆ 講 座 ①

メンタリングセッション
講座毎に動画やワークシート、書籍による事前・事後課題等があります。

る講 座 。組 織 行 動 論 をベ ース に 、リーダーとして の合同修了式※感染症対策としてオンライン形式へ変更する場合があります。

貢献度アップに向けたアクションプラン
10/27との連続講座
受講生のみ参加可能

1 1/ 10 木 10：00〜11：30

13：30〜15：00

1 1/ 28 月 13：30〜15：30

相手を動かすプレゼンテーション

ポストコロナを見据えた産業構造の転換と自社のビジョン

DXとビジネスのアップデート②

短い時間でも“伝わる！動かせる！”超実践的なプレゼン

テーション講座。プレゼンテーションの極意を学び、影響力の拡大に活かします。

講師│一般社団法人プレゼンテーション協会 代表理事
書家/プレゼンテーションクリエイター

前田 鎌利 氏ソフトバンク在職中、孫正義社長に直接プレゼンして幾多の事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料企画・作成・演出などを手掛ける。独立後、年間200社を超える企業講演・研修を行う。

激しく変化するビジネスの現状（VUCAの潮流）を知り、ビジネスケースの実例とその背景を学びます。自社や自部署が打つべき、将来への“先手”とは何か？を考えます。

講師│株式会社ことづくり代表取締役

佐野 友昭 氏福岡にて (株)ことづくりを設立。中小企業の新規事業支援を行う。福岡市スタートアップカフェでは起業相談、グロービスでは経営戦略・マーケティング・思考系科目の講師に就く。

〜業務効率化を進めよう〜

デジタル技術の活用可能性を知り、自社に活かすためのヒントを学びます。様々なデジタルサービスをリサーチし、仕事の効率化や自動化につながるアイデアを見つけましょう。

講師│デジタルハリウッド大学 教授
日本女子経営大学院 講師

渡辺 パコ氏

学習院大学卒業後、コピーライターを経て、ビジネススクール、大学、企業などで講師を担当。論理思考をはじめ、エナジーシ
フト、DX等、時代変化の潮流に関するテーマを取り扱う。