会社概要

ABOUT US職種紹介
JOB
CORPORATEVISION

会社名

日野自動車株式会社

私たちは会社の使命に

本社所在地

東京都日野市日野台３丁目１番地１

向けて、「目指す姿」を掲

創業

1910年（明治43年）８月１日

げ、企業活動を行ってい設立

1942年（昭和17年）５月１日

売上高

1兆5,073億3,600万円

営業利益174億600万円

日野が目指す姿

相互に連携、みんなでクルマ作り、お客様と社会のお役に立つます。変わりゆく世の中とお客 様の期待へ応え※2023年3月期（連結）るため、日野は社員一人※2023年3月期（連結）

ひとりの成長を大切にしています。この図は、誠実・貢献・共感のHINO
ウェイの 価 値 観を共 有

日本事業ユニット

製品

PRODUCTした仲間とともに、成長日本事業統括していく環境を表しています。

私たちは設立から80年以上にわたり革新的な技術開発を積み重ね、トラックやバスといった社会になくてはならない「商用車」を人に寄り添いながらつくり続けてきました。今や年間15万台を越える車両を約90ヵ国で販売しています。さらに、培ってきた技術やノウハウを活かして、業界を変えていけるような新しい取組みも行っています。

海外事業ユニット

新領域

開

世の中の社会課題に対し、パートナー 企 業 などと連 携しながら、CASE技術を用いた解決策を企画・実施。
課題を抱える地域へ直接足を運ぶことも多くある。

エンジン 、ボ デー 、シャシ 、フレーム、車両性能、電子電装品などに加え、自動運転や運転をサポートするシステムなど、様々な開発を部門別で行う。

デジタル

生産技術

トナー企業と協力してソリューションの企画やシステムの開発を行う。実際にお客様先に訪問して検証を行うことも多くある。

プレス部品の加工など、クルマを製造する際に工場での量産加工・組 立技術を追求し、より効率的で確かな生産を実現するための生産準備を行う。

ITの技術を使い、他部門やパーSOLUTION

海外事業統括目指す姿の取 組み01 安全で壊れないクルマづくり

発

さらなる安全性向上に向けた運転支援技術と、
トラック

バス

企業理念

PHILOSOPHY

新領域

HINOウェイは、お客様や社会に貢献することを原点とした、私たちが最も大切にしている価値観です。

会社の使命

人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する

HINO
基本理念
会社の使命

誠実

基本方針

持続可能な社会の実現に向けた会社の宣言

コンプライアンスを徹底し、誠実に行動しますコンプライアンスはすべての企業活動の基本です。

お客様･社会の期待に応えるために、私たちは誠実に、正しい仕事をします。

安全・環境にこだわり、未来の社会を支えます

貢献

判断・行動の礎となる会社の憲法

HINO
サステナビリティ方針

安全な社会の実現に向け、人のミスを補う高度な運転支援と自動運転の技術開発に取組んでいます。重く大きく、緩やかな動きの商用車で、事故ゼロを目標に「加減速制御」
・「ステアリング制御」
・「車と周辺環境の把握」
・「緊急対応」の技術を磨いています。

品

このHINOウェイを軸とし、一人ひとりが強い想いを持って進み続けています。

HINOウェイ

その先の自動運転技術に向けた開発

安全で環境にやさしい商品・サービスの提供を通じ、共感

02

日本全国の販売会社から集まる「市場不 具合」の改善 業 務を行う。時期、場所、使われ方などの情報を収集し、開発部門と協力しながら改善方法を導く。

財務・経理

お客様の要望と工場の状況を照らし合わせて生産計画の策定を行ったり、製造過程の品質担保や効率化など、工場における生産過程に携わる。

資金管理、連結決算、税金計算、単独決算といった業務を行い、お金の面で日野自動車を支える。また、海外子会社の営業利益の集約・分析なども担う。

世界中とつながり、人と物の移動を支えるトータルサポート

国内と世界90超の国・地域で、お客様のトラック・バスにきめ細かな「トータルサポート」を提供しています。徹底して稼働を支える取組みは、海外現地に足を運び、適切な整備を60年以上届ける「フィールド・サービス・エンジニア」に代表されます。また、トラックがお客様の元でより多く、そして長く働くため事技職それぞれが世界中とつながり、「現地を訪ね、相手を理解する」地道な取組みを続けています。

不調予兆

車検・法定点検不調予兆解消

車両データモニタリング

予防整備

安定稼働

ICT技術を活かした、お客様に喜ばれるサポートづくり
物流・人流インフラを担う商用車は、稼働を止めないことが大切です。そのため、私たちはICTを活かし、整備時間や故障を減らすことに取組んでいます。
2023年にはお客様の車両運行データから不調を予見し、定期点検で一台一台に適した予防整備を開※
今後も新たな技術を活かしたサポートづくりに取組んでいきます。
始しました。
※「HINO CONNECT‐Maintenance Support」

03 持続可能な社会への貢献
カーボンニュートラルへの挑戦／デュトロ Z EVとCUBE-LINXに込める想い

品質・プロフェッショナルにこだわり、お客様の事業を支えます

お客様のカーボンニュートラルの実現に、お客様視点の価値提供で貢献します。2022年発売の「デュトロ Z EV」は、EVを活かした超低床・ウォークスルーにより、走行中のCO2排出ゼロと作業者に優しい荷役性を実現しました。
2021年設立の「CUBE-LINX」
では、お客様が電動車を導入し使用する際の困りごとをサポートしています。
電動車と充電設備を併せて提供するサービスや、充電・電池残量を考えたルートづくりなどのITマネジメントを実施しています。
環境に優しい稼働を実現するために、お客様の困りごとをともに考え、解決する取組みを加速しています。

改善と挑戦を続け、高い品質を追求します。

具体的な一人ひとりの行動の基準

02 お客様の稼働を徹底サポート※2018年に「ドライバー異常時対応システム（EDSS）」を開発商用車で世界初搭載

ものづくり

よりよい未来のために社会課題の解決に取組みます。

お客様のビジネスに貢献できるようお客様の声を謙虚に受け止め、HINO
行動規範

質

互いを尊重し、安全安心な職場をつくります

互いを尊重し、一人ひとりの違いを理解し、相手に寄り添います。

仲間とともに考え、学び、協力しあう、風通しのよい職場をつくります。

物流課題の解決／お客様と一体で、未来の物流を考える取組み社会課題を克服する物流の仕組みづくりを目指しています。
代表例が2018年設立の「NEXT Logistics Japan」です。
「より効率的に多く運ぶ」「１台で多く運ぶ」
ダブル連結トラックを運用しています。
2022年には、量子コンピュータを活用した世界初の自動割り付け×積み付けシステム「NeLOSS（ネロス）」を開発し、さらなる省人化と効率化を実現しました。
将来的に、荷主・運送事業者をはじめ、日本の物流に携わる様々な方に利用頂ける仕組みを目指しています。

0 304

職種紹介

JOB

日野が目指す姿

当社には様々な職種があり、それぞれがPO（プロダクトオーナー）を中心に一貫してお客様に向き合い、CORPORATE VISIONGROWTH「一緒に考えて一緒に走る・みんなでクルマを作る」ことを大切にしています。

相互に連携、みんなでクルマ作り、お客様と社会のお役に立つ一人ひとりが強い想いを持って、仲間たちと挑戦することで、私たちは会社の使命に「豊かで住みよい持続可能な社会」を実現できるものづくりを行っているのです。
向けて、「目指す姿」を掲
ここでは、どんな職種があり、どんな仕事をしているのかを端的にまとめました。
げ、企業活動を行っていまた、ページ右上の二次元コードから先輩社員の仕事を紹介した記事もぜひご覧ください。
ます。変わりゆく世の中

人財育成・人事制度「お客様と社会のお役に立つ」という私たちが描くありたい姿であり続けるため、HINOウェイで掲げる「誠実」「貢献」「共感」を礎として判先輩社員の紹介記事はこちらから断・行動できる人財になってほしい。そのような考えに則して「人財育成」に力を入れています。一人ひとりが理想とするキャリアを歩み、自己成長をすることで結果として会社が発展し、お客様と社会への貢献につながっていく。そのように「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」を実現させていきます。とお客 様の期待へ応えPICKUPるため、日野は社員一人ひとりの成長を大切にし日本事業ユニット

海外事業統括日本全国の販売会社から集まる「市場不 具合」の改善 業 務を行う。時期、場所、使われ方などの情報を収集し、開発部門と協力しながら改善方法を導く。

資格取得後に区分に応じた祝い金を支

日野自動車で製造されるトラッウェイの価 値 観を共 有
クやバスは、車両全体の70%が購入部品でつくられており、そした仲間とともに、成長れらの部品を国内外のサプライしていく環境を表していヤーから調達する。

国内の営業部門として、トラックやバスの拡販を行う。直接お客様に車を販売するのではなく、販売会社への販促施策、販売支援を行うことで売上に貢献する。

し合う機会を設けています。デザインしデジタル生産技術

トータルサポート

海外営業

海外トレーニー制度

自己啓発支援ITの技術を使い、他部門やパートナー企業と協力してソリューションの企画やシステムの開発を行う。実際にお客様先に訪問して検証を行うことも多くある。

プレス部品の加工など、クルマを製造する際に工場での量産加工・組 立技術を追求し、より効率的で確かな生産を実現するための生産準備を行う。

あらゆる車両データをお客様がトラックやバスの稼働に活かせるよう、ICTを活用したシステムの企画や導入サポートを行う。

お客様

グローバルな活躍を期待される若手社

カフェテリアプランを活用した学びの支お取引先に1年間赴任できる制度です。異文化対応力、語学力、幅広い人脈を備えた人財

座受講料・試験受験料、すべての英語講

日本営業

実・貢献・共感のHINOます。

をもとに自ら学ぶ姿勢でチャレンジし、スお客様の要望と工場の状況を照らし合わせて生産計画の策定を行ったり、製造過程の品質担保や効率化など、工場における生産過程に携わる。

資金管理、連結決算、税金計算、単独決算といった業務を行い、お金の面で日野自動車を支える。また、海外子会社の営業利益の集約・分析なども担う。

会社の持続的発展のため、市場の変化社員がいきいきと働けるようにサポート
お客様の稼働を徹底サポートを先読みした商品・事業戦略を立案すすることが使命。仕事内容は、採用／育る。事業戦略に向けた市場調査や事業成／評価／社員の福利厚生／入社・退シナリオの策定を行う。
社の管理など、多岐にわたる。

02

国内と世界90超の国・地域で、お客様のトラック・バスにきめ細かな「トータルサポート」を提供しています。徹底して稼働を支える取組みは、海外現地に足を運び、適切な整備を60年以上届ける「フィールド・サービス・エンジニア」に代表されます。また、トラックがお客様の元でより多く、そして長く働くため事技職それぞれが世界中とつながり、「現地を訪ね、相手を理解する」地道な取組みを続けています。

ICT技術を活かした、お客様に喜ばれるサポートづくり

DIVERSITY

制度一覧

03

働き方・福利厚生プランの重点支援対象です。

不調予兆解消主体性を持って会社に貢献してくれる社員に対して、感謝の気持ちを込めて「安心して働ける環境」を提供することが会社の義務であると考え、それぞれの人生に寄り添える様々な制度をご用意しています。

● 年次有給休暇● ワークライフサポート休職● 産休（産前産後休暇）● 海外勤務配偶者帯同休職制度● 育児休職制度● ライフサポート休暇● ハイブリッドワーク（在宅勤務制度他）● 育児短時間勤務制度● ボランティア休暇● 子の看護休暇● 副業許可制度● 育児時間制度● 介護短時間勤務制度

物流・人流インフラを担う商用車は、稼働を止めないことが大切です。そのため、私たちはICTを活かし、整備時間や故障を減らすことに取組んでいます。
2023年にはお客様の車両運行データから不調を予見し、定期点検で一台一台に適した予防整備を開※今後も新たな技術を活かしたサポートづくりに取組んでいきます。
始しました。
※「HINO CONNECT‐Maintenance Support」「グロービス社のサービス」
がカフェテリア＜研修先例＞●インドネシア ●マレーシア ●タイ ●米国● 休暇（GW、夏季休暇、冬期休暇）

車検・法定点検

座・英語試験受験料、「Udemy Business」の育成を目指します。

世界中とつながり、人と物の移動を支えるトータルサポート

不調予兆援を行っています。対象資格に関する講

地域社会※2018年に「ドライバー異常時対応システム（EDSS）」を開発商用車で世界初搭載

人事員（入社4年目以降目安）が、海外事業体

株主etc戦略＜公的資格の実例＞●日商簿記検定(1級) ●秘書技能検定(1級)●MBA（経営学士） ●ITパスポート
その他100以上の資格が対象

キル・経験を身に着けてください。

01 安全で壊れないクルマづくり

財務・経理※対象は一定程度業務との関連があると認められるもの。

な経験について話し合い、設定した目標目指す姿の取 組み

安全な社会の実現に向け、人のミスを補う高度な運転支援と自動運転の技術開発に取組んでいます。重く大きく、緩やかな動きの商用車で、事故ゼロを目標に「加減速制御」
・「ステアリング制御」
・「車と周辺環境の把握」
・「緊急対応」の技術を磨いています。

給します。

たキャリアに向けて伸ばすべき力や必要

世界中にある現
地代 理 店と日SOLUTION
野自動車をつなぎ、海外ビジネ
スにおける窓口として、生産・出荷・価格交渉・販売サポートなどを行う。

ものづくり

車両データモニタリング

予防整備

福利厚生一覧

持続可能な社会への貢献

社会課題を克服する物流の仕組みづくりを目指しています。
代表例が2018年設立の「NEXT Logistics Japan」
です。
「より効率的に多く運ぶ」「１台で多く運ぶ」
ダブル連結トラックを運用しています。
2022年には、量子コンピュータを活用した世界初の自動割り付け×積み付けシステム「NeLOSS（ネロス）」を開発し、さらなる省人化と効率化を実現しました。
将来的に、荷主・運送事業者をはじめ、日本の物流に携わる様々な方に利用頂ける仕組みを目指しています。

0053● 出産祝い金● スポーツ施設割引● 独身寮● 親族手当（子）● カフェテリアプラン● 財形貯蓄制度● 持株会● 入学祝い金● 出産育児一時金・家族出産一時金● 確定拠出企業年金制度● 介護休業給付● 結婚祝い金● 保養所● 個人積立年金制度

お客様のカーボンニュートラルの実現に、お客様視点の価値提供で貢献します。2022年発売の「デュトロ Z EV」は、EVを活かした超低床・ウォークスルーにより、走行中のCO2排出ゼロと作業者に優しい荷役性を実現しました。
2021年設立の「CUBE-LINX」
では、お客様が電動車を導入し使用する際の困りごとをサポートしています。
電動車と充電設備を併せて提供するサービスや、充電・電池残量を考えたルートづくりなどのITマネジメントを実施しています。
環境に優しい稼働を実現するために、お客様の困りごとをともに考え、解決する取組みを加速しています。

物流課題の解決／お客様と一体で、未来の物流を考える取組み● 各種社会保険● 住宅補助

安定稼働

カーボンニュートラルへの挑戦／デュトロ Z EVとCUBE-LINXに込める想い04

年に1度、直属上司とキャリアについて話

エンジン 、ボ デー 、シャシ 、フレーム、車両性能、電子電装品などに加え、自動運転や運転をサポートするシステムなど、様々な開発を部門別で行う。

調

その先の自動運転技術に向けた開発

質

公的資格支援制度

世の中の社会課題に対し、パートナー 企 業 などと連 携しながら、CASE技術を用いた解決策を企画・実施。
課題を抱える地域へ直接足を運ぶことも多くある。

発

さらなる安全性向上に向けた運転支援技術と、品

キャリアデザイン面談

開

販 売 会 社・関 連 会 社

海外事業ユニット

日本事業統括ています。この図は、誠達

新領域〒191-8660 東京都日野市日野台3丁目1番地1
採用・要員Ｇ

新卒採用担当● 企業内保育所など● 社内クラブ・サークル

日野自動車株式会社
第2人事部● 各種割引チケット

TEL：042-586-5063

採用サイトはこちらからhttps://www.hino.co.jp/recruit/fresh/