奏海の杜
2023年度(第12期)事業報告（2023年4⽉〜2024年3⽉）

NPO法人 奏海の杜

子ども広場にこま〜る

耕す

障害があってもなくても地域を奏でる人になる
就労事業所

かなみのもり磨く

好きな自分になろう

⾃分らしさを磨こう

▼

▼

出会う

拓く

知ろう、知ってもらおう

扉を開けて道をつくろう

▼

▼

育ち合う
お互いに楽しもう

奏でる自分の音で響き合おう

ユーモアをもって個性を尊重し、新しい価値を提案する

活動の⽅向「誰もが⾃分らしく暮らせる地域へ向けて」
中期事業計画
2019年度← 2020年度達成 9.74⼈/⽇○放課後デイ利用者7.3人→9人/日へ○今後の活動の方向決定：子どもの文化的な遊び場＋障害者の就労

2020年度○障害者が行う作業(仕事)を創る。成人の利用者募集（利用者1名）← 2020年度達成○建物建設 →交ゆう館かなみ本館完成

2021年度○成人の事業開始
スタッフ：常勤1名、パート1名の雇用○就B利用者：目標4名/日（2021年度1.46名/日）← 2021年度達成← 2022年度達成

2022年度○日中活動事業（放デイ/就労）の安定化①就B利用者：2022年度3.6人/日（←目標4名/日）②事業の核となる現場スタッフの育成← 2023年度も未達成(3.1⼈/⽇)← 未達成

2023年度○宿泊を伴う事業の通常運営 ←スタッフの数の確保と支援力向上○自主事業の自立を目指す ← 助成金終了/制度事業の収益向上を図る

2024年度○自主事業の自立→障害者の生涯学習に関する担い手を地域に育成する

2023年度 事業報告
【奏海の杜の事業内容】
１）制度事業①子ども広場にこま〜る(放課後等デイサービス事業)：定員10
地域生活支援まるま〜る(日中一時支援事業）：定員５

月〜金：放課後〜17:00、土：9:00〜16:00②就労支援事業所かなみのもり（就労継続支援B型事業）：定員10
月〜金：10:00〜16:00③ショートステイおとま〜る(短期入所) ：定員３（2023年度利用実績11名）
限定的な受け入れ 17:00〜翌日9:00２）自主事業 ー 学びと遊び
毎月第3(4)日曜 10:30〜11:30

ショートステイ：子ども広場の安定的な開所を前提に、スタッフのシフトを調整して受け入れていたが、宿泊できる者の雇用が進まず、12月以来受け入れを一旦中止した。
栗原市や石巻市で障害児の受け入れする事業所ができてきたため、そちらを紹介したり、情報共有をして、連携に努めた。

2023年度 事業報告：子ども広場１）制度事業①子ども広場にこま〜る：放課後等デイサービス事業
地域生活支援まるま〜る：日中一時支援事業
・子ども達の安心と活躍の場をつくる
・関わり合ってお互いを知る・育ち合う関係を創る
2023年度 事業計画

定員5名

定員10名

2023年度延利用者数

3,142名(2022年度2,853名→＋11％）○利⽤⼈数の回復 2022年度8.8名/⽇ → 9.6名/⽇【課題】●感染症の⾃粛緩和：1⽉インフルで利⽤が25%減→⼀⽅で、スタッフ感染で⽀援困難：事業継続の基準を独⾃に作る必要がある● にこまるネタ帳：⽀援⽅法の広がり●放課後等デイサービス：⼦ども広場にこま〜る（定員10）○活動内容を精査し、年齢に合った活動に変更。

○利⽤者年齢の低年齢化・・・活動内容/⽀援⽅法の精査○チーム⽀援へ向けた取り組み(1⽉〜)
全体MTG(⽉1回)の充実、その⽇の⽀援内容,⾯談等の迅速な情報共有(SNS/にこ⽇誌)、ケース記録の担当制、業務⽇誌など各種様式/ファイリングの⾒直し、定期的な倉庫整理、事務室/床下収納/トイレの環境整備等※年度が変わり利⽤者が増加。利⽤者数はは定員で推移する⾒込み。

○チーム⽀援の再構築・・・スタッフ育成、チームかなみws
⽀援⽅針・⾏動指針・法⼈理念の確認、浸透○卒後を意識した⽀援・・・就労⽀援事業所との連携
事業所合同の企画、スタッフの交流⼈事、研修受講、チームかなみws○地域活動の再開・・・にこワゴン、イベントへの参加
登⽶公⺠館、登⽶社会福祉協議会との連携等○就労⽀援事業所との多機能事業所であることの利点を活かす取り組みを創造する計画→2022、23年度ともにほとんど取り組めず（9⽉:1週間の⼈事交流、1⽉末:合同保護者会）次期への課題→卒後の⾃⽴⽀援プロジェクト（⾼等部）○児発管の⾯談内容を精査し、卒後の意識を⾼める○ハロウィンパレード(10⽉)、スマイルダンベル(登⽶町社会福祉協議会)、ダンススクール(登⽶公⺠館)放課後児童クラブとの連携準備、散歩 ※にこワゴンは2024年度へ持ち越し

子ども広場にこま〜るの様子にこまるキッチンの目標は、栄養より完食より自分で作ること、みんなで食べること。

読書の時間は、座って聞いている子が増えました。スタッフの力量も大切な要素ですが、「聞くという場」ができてきたのも実感します。

今年度もハロウィンパレードでは登米町の商店の方々にご協力いただきました。

ダンスはみんな大好きな活動のひとつ。
それぞれの振り付けで熱気ムンムンです。にこま〜るには、さまざまなプログラムがあります。子どもたちの経験を増やし、将来自分のチカラになるであろう「好きなこと」を見つけて欲しいという願いから。
スタッフは日々情報を仕入れて準備をし、楽しく有意義な活動をと励んでいます。

【6.0うと2023年度 事業報告：就労支援事業所
１）制度事業②就労支援事業所かなみのもり：就労継続支援B型事業
・自分でできることを増やそう
・地域の方々とつながろう
2023年度 事業計画
●就労継続⽀援B型事業所：就労⽀援事業所かなみのもり（定員10）(1)施設外就労：農業 (⺠間２カ所)、公園整備事業(登⽶市)(2)施設内作業：軽作業 (⺠間３カ所、登⽶市社会福祉協議会)(3)カフェ活動：カフェかなみ：平⽇週２回、にこまるキッチン(4)商品販売：クッキー、「交」の販売、イベント出店(5)その他：トレーニング、季節⾏事等○活動⽅針：社会的なふるまい、作業のスキルアップ、⼯賃向上→本⼈/家族の意向の確認、作業の⾒直し、活動⽅針の広報○⼦ども広場にこま〜るとの連携○スタッフ増員/育成【その他の取り組み】○地域貢献活動への参加（環境美化清掃奉仕団）○イベントへの積極的な参加○⾯談（家族/本⼈別々に実施）○保護者会２回○他事業所⾒学1回

定員10名

2022年度延利用者数

793名(2022年度942名→▲16％）○利⽤者平均：2023年度：3.1名/⽇（登録7名）(22年度：3.66名）○平均⼯賃： 17,234円（22年度：12,153円）→ 広報活動により外仕事を希望する⽅が週5⽇利⽤開始【課題】利⽤者に休みが多い、利⽤者数が少ない
施設外作業：170,155円(22年度：333,800円)○農作業。新規業務あり。
施設内作業：1,063,047円(22年度：402,255円）○箱折り、ピン差し→ 相⼿⽅の信頼を得られるようになり、種類/量ともに増良い循環が⽣まれてきた。
○カフェ活動の充実（週２回）
活動収益： 500,547円(22年度：215,720円)
開店⽇数:101⽇ 来客者数:536⼈(22年度は60⽇/291⼈)
メンバーの意識向上、役割分担→ 地域とのつながりが⽣まれてきた○クッキー売上：340,050円（22年度：373,220円）○交売上：418,095円（22年度：199,494円11⽉〜）→ 販路拡⼤、新作作成に取り組んだ【課題】ネットショップ

就労支援事業所かなみのもり

就労支援事業所の主な活動は、農作業、箱折り、カフェで、工賃の９割を占めます。日々の作業の写真は撮っていないため、イベントの様子を掲載します。上段真ん中は、南三陸社協のイベントでの出店、右端は登米町のかっぱ市での様子です。

今期２回目の南三陸学会での飲み物提供では、メンバーさんの絵によるタンブラーの販売も始めました。環境設定の仕方、スムーズな提供、明瞭な受け答え、メンバー自身の体力など課題はありますが、回数を経るごとに改善してきていると感じています。

2023年度 事業報告：学びと遊び ー 赤い羽根共同募金「参加と協働による新たな地域共生社会作り支援事業」
２）自主事業2023年度延参加者数114名 (全8回)【目的】 ●日常を離れてひと息つく場を作る。
●障害のある人に生涯学習の時間、友人との出会いの機会を提供する。
●地域の方々に障害のある人との出会いの機会を提供する。

お気軽にお問い合わせください♪

障害があってもなくても地域を奏でる人になる

学びと遊び2023

発⾏者／NPO法⼈奏海の杜 〒987-0702 宮城県登⽶市登⽶町寺池桜⼩路96-3 https://kanaminomori.org/ ☎0220-44-4171

知りたいこと、やってみたいこと、暮らしの中でのちょっとひと息。
大人のための「学び」の時間を、もっと楽しく。
日時：毎月 第2or3日曜日

内容：

10:30〜11:30

4/9(⽇)

平等沼の春を歩こう

5/21(⽇)パークゴルフにトライ！

6/18(⽇)⽔道⼭に登ってみよう

9/17(⽇)健康な体づくり10/15(⽇)

アートを楽しもう

11/12(⽇)

平等沼の秋を歩こう

12/17(⽇)

年賀状をつくろう1/21(⽇)南極越冬隊のお話

2/18(⽇)⾳楽の世界に親しもう

3/17(⽇)

災害に備える

場所：交ゆう館かなみ※ 建物の裏側（北側）の駐車場が満車の場合は、県道沿いの観光駐車場をご利用ください。

参加費：無料※ 活動に必要な物はこちらで準備します。
講座によっては、実費をご負担いただくことがあります。

※ 送迎あります。
(成人の方）

詳細はお問い合わせください。

学びと遊び：2021年度より3年間実施。障害者の生涯学習についてある程度の浸透は見られた。今後は登米公民館と連携して継続する。

●お申込みはこちら●
NPO法⼈奏海の杜（担当サイジョウ/ダザイ）

電話 0220-44-4171（平⽇9:00〜18:00）
メール info@kanaminomori.org
できるだけ各回2⽇前のこの活動は、⾚い⽻根共同募⾦さまのご⽀援で開催しています。

⾦曜⽇までにご連絡ください。

2023年度 事業報告３）その他● 主な⾏事○花いっぱい運動への参加（登⽶町）○南三陸町社会福祉協議会イベントに出店（南三陸町、4/29）○津⼭マルシェ出店(登⽶市、4/30）○迫⽀援学校 現場実習受け⼊れ（6⽉、10⽉）○ロケットストーブワーク
ショップ（登⽶町、6/24） ○かっぱ市出店（登⽶町、7/25)○迫桜⾼校ボランティア受⼊（8/17）○とよま夏祭り出店（登⽶町、8/5）○とよま盆踊り⼤会参加（登⽶町、8/15）○みやぎアピール⼤⾏動参加(仙台市、9/3 )○とよま⽂化祭出展（登⽶町、10/15）○就労事業所連絡会議（障害者就業・⽣活⽀援センターゆい、6/2、9/22、3/4）○船岡⽀援学校⾒学受⼊（10/11) ○ ⼥性リーダー育成研修講話（10/16）○きょうされん⾒学受⼊（11/1）○登⽶⾼校「総合的な探求の時間」講師（11/15）○さんぽランド参加（登⽶町、11/17,20,22)○南三陸いのちめぐるまち学会飲み物提供（南三陸町、11/23）○南三陸町⾃⽴⽀援協議会○⽇本NPOセンター座談会出席（仙台市、1/16）○宮城県染め物ワークショップ会場提供（登⽶市、1/18）○登⽶市地域福祉フォーラム参加（登⽶市、2/17）●広報媒体： ○河北新報広域版(12/28朝刊) ○ FMたいはく(5/18放送）○ SNS(facebook,instagram) / HP ○会報
こうゆうかん ○かなみのもり/にこま〜る各事業所からの通信●活動協⼒： ○南三陸町⾃⽴⽀援協議会(委員) ○登⽶市社会福祉協議会(理事) ○登⽶市社会福祉協議会登⽶・東和
圏域協議体(委員) ○宮城県登⽶⾼等学校(評議員) ○ FMたいはく○てこぽこさんとはくぶつかん ○ （仮称）地域交流センター整備有識者会議●研修： ○登⽶市障害福祉サービス事業所職員等研修会（5/17登⽶市９（○チームかなみワークショップ(7/5 株式会社ばとん) ○専⾨性向上研修会（7/21迫⽀援学校） ○⼯賃向上推進研修会（8/9,10/5,12株式会社インサイト) ○虐待防⽌研修（9/21登⽶市) ○障害者就労⽀援事業所連絡会議（9/27みやぎセルプ協働受注センター）○サービス管理責任者/児童発達⽀援管理責任者実践講習・児童発達⽀援管理責任者基礎研修(2023年
夏〜秋) ○就業⽀援実践研修（11⽉宮城障害者職業センター） ○業務改善⽀援研修（10⽉~12⽉ 報告会3/13 宮城県） ○就労事業所⾒学（2/8かもみ〜る） ○報酬改定これからどうなる（2/10きょうされん宮城⽀部）○就労⽀援実践講義（2/15 ⼭と⽥んぼ理事⻑） ○ 報酬改定セミナー（3/10仙台） ○ 東北ブロック感染対策研修会（⼀社⽇本環境感染学会）○宮城県集団指導（6/22、3/21）

2023年度 事業報告４）実施体制に関する事項◇総会・理事会
第1回理事会
通常総会
第2回理事会
第3回理事会2023年5月30日 総会議事内容 (zoom)
2023年6月9日 2022年度事業/収支報告、2023年度事業/収支計画
2023年6月9日 役員報酬等について
2023年3月23日 事業継続について◇役員/職員について(2024年3月末)
役員総数：8名（理事7名、監事1名）代表理事： 太齋京子
職員総数：17名（常勤6名、パートタイム9名、運転手2名）2022年度末：12名◇会員の構成（2024年3月末）
正会員 15名（個人14 法人1）賛助会員 111名（個人72 法人39）
合計602,280円の会費・ご寄付をいただきました。
カフェかなみに設置した能登半島地震支援募金には21,879円が集まりました。
全額ゆめ風基金へ送り、被災障害者支援に使っていただきます。
ご協力いただいた皆様、ありがとうございました。