べっぷ火の海まつり（別府市）
今年のべっぷ火の海まつりは７月２６日
（金）
から２９日
（日）の３日間に渡って開催される別府の夏を代表する夏祭りです。初日、二日目は別府駅前通りを歩行者天国にして夜市である「べっぷ夜市」などのイベントを開催し、最終日には夏の夜空を彩る
納涼花火大会などを行います。

椎茸の助くん
おカボちゃん
「大分県市町村職員共済組合」キャラクター

共済通信おおいた 2019.7月号
02 【特集】別府市特集
04 平成30年度決算の概要
08 標準報酬の決定・改定方法について
10 「ジェネリック医薬品のお知らせ」の効果について
柔整・鍼灸・マッサージの施術に係る照会にご協力ください

11 3歳未満の子を養育されている組合員の皆様へ

12 貸付事業からのお知らせ
大腸内視鏡検査を受けませんか？

13 こころのTea Time 母の思い
14 離職した配偶者の被扶養者認定について
15 シリーズ歯科健康情報

大分県市町村職員共済組合

ご家族のみなさまとお読みください ▶▶▶

別府海浜砂湯

別府海浜砂湯は一遍上人が上陸したと伝えられる別
府市の上人ヶ浜にある砂湯で、屋外の開放感のな

か、別府湾を眺めながらゆっくり砂湯に浸かることができます。
［住］別府市上人ヶ浜 ［TEL］0977-66-5737［営］3月～11月 8:30～18:00（最終受付17:00）
12月～2月 9:00～17:00（最終受付16:00）［入浴料］1,030円［休館日］第４水曜日（祝日の場合は翌日）

フォレストアドベンチャー・別府

フォレストアドベンチャーはフランス生まれのアウト
ドアパークです。自然の立ち木の上に作られた足場か
ら、樹間の吊り橋をどんどん渡っていき、最後はジッ
プスライドで地上まで滑りおります。
［住］別府市志高4380-1 ［TEL］070-4024-1010［受付時間］9:00～15:00（季節変動あり）［料金］アドベンチャーコースひとり3,600円
キャノピーコースひとり2,600円

地獄蒸し工房かんなわ

温泉の蒸気を利用した地獄釜に食材を入れ、一気に蒸し上げる調理法「地獄蒸し」は、湯治宿において古くから行われている料理法です。現在「地獄蒸し工房かんなわ」をはじめ、様々なお店で「地獄蒸し料理」を
気軽にお楽しみいただけます。
［住］別府市風呂本５組 ［TEL］0977-66-3775［営］9:00～21:00（地獄蒸し釜最終受付20:00）［使用料］地獄蒸し釜（20分以内）340円、
地獄蒸し釜【大】（20分以内）540円［休館日］第３水曜日

ベップニュースタンダード

別府市とビームスのコラボレーション事業「BEAMS EYE on BEPPU」の公募によって集まった地元の事業者がビームスジャパンのバイヤーと共同開発した「あたらしいみやげもの」を展開するプロジェクトです。
長きにわたって幅広い層から愛されるみやげものを目指すと同時に、今後は別府をワクワクさせるような「コト」の発信にも取り組んでいきます。

鉄輪むし湯

別府八湯のなかの鉄輪温泉街に位置し、鎌倉時代に一遍上人によって開設されました。男女別で１メートル四方の木戸を開けて中に入ると８畳ほどの石室があり、温泉で熱せられた床の上には石菖（せきしょう）という薬草が敷きつめられています。
［住］別府市鉄輪上1組 ［TEL］0977-67-3880［営］6:30～20:00（最終受付19:30）［入浴料］むし湯510円
レンタル浴衣210円（Ｔシャツ短パン持参可能）［休館日］第４木曜日（祝日の場合は翌日）

BeppuCity
答えて
裏表紙のクイズに

賞品GET!

ベップニュースタンダード
ギフトセット2

別府の湯けむり

別府市を代表する景色として「湯けむり」
は平成13年にNHKが実施した「21世紀に残したい日本の風景」で富士山に次いで第２位に選ばれ、平成24年には国の重要文化的景観に選定されました。

竹瓦温泉

明治12年創設で、当初建築されたものは竹屋根葺きの浴場でその後改築されたものが瓦葺きであったため、竹瓦温泉の名称がついたと伝えられています。現在の建物は
昭和13年に建設、砂湯では浴衣を着て砂の上に横たわると砂かけさんが温泉で温められた砂をかけてくれます。
［住］別府市元町16-23 ［TEL］0977-23-1585［営］普通浴6:30～22:30
砂湯8:00～22:30（最終受付21:30）［入浴料］普通浴100円 砂湯1,030円［休館日］普通浴なし（臨時休館あり）
砂湯第３水曜日（祝日の場合は翌日）

内成の棚田

別府市の山間にある内成地区には「日本の棚田百選」にも選ばれた美しい棚田が広がる田園地帯があります。約1,000枚からなる棚田は６月末ごろ田植えを終え、秋の稲刈りに向けて成長を続けます。

別府市役所 観光戦略部
観光課 課長補佐兼係長

平

か し

も と

ふ み

とし

このまちこの人

柏本 文俊さん成１４年に別府市役所に採用されたのイメージがありますが、実は別府近辺には後、観光課に配属されること３回目。

家族向けのレジャー施設が豊富にあり、夏は

平成２７年から３回目の観光課勤務となりまし家族旅行で多くのお客様にお越しいただいてた。通算で１０年を超える観光課でのお仕事います。夏の思い出作りにぜひ別府にお越し

でもまだまだ知らないことだらけのディープな別下さい！

府観光。別府といえば温泉、温泉といえば冬3

決 算 の概 要

平成

30年度

令和元年６月24日に開催された第164回組合会において、平成30年度の決算が承認されましたので、その概要をお知らせします。

総括事項
所属所の数

短期経理

市

町

村 一部事務組合等

14

３

１

10

計
28
（人）

組合員数

平成29年度末 平成30年度末 前年度比較

一般組合員

10,572

10,545△ 27（特別職の組合員）

55

59

4

市町村長組合員

17

16

△1

特定消防組合員

1,529

1,529

0

市町村長長期組合員

1

2

1

船員一般組合員

16

16

0

計

12,135

12,108△ 27

任意継続組合員

110

97

△ 13

12,245

12,205

△ 40

小
合

計

（円）

平均標準報酬月額 平成29年度末 平成30年度末 前年度比較
短期

388,007388,160153

長

期

382,962

383,04482（人）

被扶養者数 平成29年度末 平成30年度末 前年度比較
被扶養者数

13,501

13,387△ 114

一人当たり被扶養者

1.10

1.09

△ 0.01

組合員及びその被扶養者の病気やケガ・出産・死
亡・休業・災害等に対する給付、高齢者医療制度にかかる納付金・支援金、介護保険にかかる納付金の支払いを行う経理です。
「短期給付」における本年度の収支決算を行った結
果、当期短期利益金として6億8,093万円が生じました
ので、欠損金補てん積立金に2億5,921万円を積み立て、残額を短期積立金に積み立てました。その結果、翌年度に繰り越す剰余金は、欠損金補てん積立金3億3,761万円、短期積立金は4億2,172万円となりました。
また、「介護保険」における収支決算の結果、当期介護利益金1,755万円が生じましたので、積立金に積み立て、翌年度に繰り越す介護積立金は1,873万円となりました。
短期経理の高齢者医療制度に対する拠出金は毎年大きく増減することがありますが、それに伴って掛金負担金の率も毎年大きく変動することは好ましくないことから、平成30年度は将来の拠出金の増額に備えて剰余金を確保することができるように掛金負担金率を設定していました。
組合員とご家族の皆様には総合健診を受診し早期発見、早期治療を心がけていただくとともに、ジェ
ネリック医薬品を活用するなど医療費の抑制に引き続きご協力いただきますようお願いいたします。

厚生年金保険経理

退職等年金預託金管理経理

厚生年金及び基礎年金の給付資金に充てるため、組合員の皆さんの保険料及び地方公共団体の負担金を収納し、全国市町村職員共済組合連合会に払い込みを行う経理です。収納した173億944万円の全額を全国市町
村職員共済組合連合会に払い込みました。

退職等年金給付組合積立金の一部を全国市町村職員共済組合連合会から預託を受け、貸付経理に貸し付けて管理・運用を行っています。平成30年度に新設した経理です。

● 収支概況
収

入1,730,944

負担金

1,062,967

組合員保険料

667,977

支

次年度繰越支払準備金
5億6,397万円

負担金払込金1,062,967

組合員保険料払込金

667,977

退職等年金経理
退職等年金給付の資金に充てるため、組合員の皆さんの掛金及び地方公共団体の負担金を収納し、全
国市町村職員共済組合連合会に払い込みを行う経理です。収納した11億442万円の全額を全国市町村職員共済組合連合会に払い込みました。

82億 89億
5,575 5,423
万円 万円

法定給付・附加給付36億7,429万円

介護掛金負担金
7億2,137万円

支

出

支払利息

340

● 資産の明細

（万円）

資

産

預金

340

貸付経理へ貸付金

61,100計

61,440

経過的長期預託金管理経理

負担金

55,221

掛金

55,221

支

110,442● 収支概況

収

出

負担金払込金55,221

掛金払込金55,221

（万円）

収

入
528

利息及び配当金
支出支払利息

平 成27年9月 以 前 に 決 定 さ れ た 公 務 上 に よ る 障
害・遺族年金給付の資金に充てるため、地方公共団
体からの負担金を収納し全国市町村職員共済組合連
合会に払い込みを行う経理です。収納した1億2,580万円の全額を全国市町村職員共済組合連合会に払い込みました。
● 収支概況

交付金等
3億7,186万円
その他 847万円
前年度繰越支払準備金
5億6,952万円

340

利息及び配当金

110,442（万円）

経過的長期経理

支出 収入

入

入

● 収支概況

連合会拠出金等
4億5,202万円

高齢者納付金等
28億2,610万円

収経過的長期給付組合積立金の一部を全国市町村職員共済組合連合会から預託を受け、貸付経理に貸し付けて管理・運用を行っている経理です。最終的に退職等年金預託金管理経理が貸付経理への貸付を行うよう段階的に移行しています。

その他 3,633万円

掛金負担金
72億8,301万円（万円）

1,730,944

出

当期短期利益金 6億8,093万円
当期介護利益金 1,755万円

介護納付金 7億304万円● 収支概況

（万円）● 資産の明細

（万円）

資

産

預金

3,275

貸付経理へ貸付金

14,000計

17,275（万円）

収

入

クイズのヒント（裏表紙）

12,580

負担金
支
負担金払込金528

出12,580

明治時代、「○○○り」のおかげで別府の温泉が一気に発展したそうです！

第164回 組合会
4

5

貯金経理

業務経理
共済組合の業務に必要な事務経費を賄っている経理です。
組合員一人当たり地方公共団体負担金6,910円と連合会交付金
4,977円、短期経理からの繰入金2,485円をあわせ、組合員一人当たり年額14,372円の事務費で運営しました。
収支決算の結果、1,156万円の当期利益金が生じましたので、積立金へ積み立てました。その結果、次年度へ繰り越す積立金は4億4,721万円となりました。

当期利益金 1,156万円
その他 3,232万円

事務費負担金
払込金
6,683万円

負担金2,394万円
賃借料
1,061万円

負担金
1億5,049万円

支出 収入

2億 2億
3,637 4,793
万円 万円
連合会交付金6,712万円

給与・旅費・事務費
1億267万円

短期経理より繰入
3,018万円
その他 14万円

保健経理
組合員及びその被扶養者の健康の保持増進及び管理・疾病予防のための事業を行う経理です。
支出全体の約85％を占める厚生費は、総合健診やがん検診、保健関連の助成金や健康づくり関連事業の事業経費です。総合健診や特定健康診査を受診し、保健事業を活用して病気の早期発見
や健康の保持増進にお役立てください。
収支決算の結果、3,165万円の当期損失金が生じましたので、積立金を取り崩して補てんしました。その結果、次年度に繰り越す積立金は、建設積立金9億3,000万円、積立金6億4,563万円となりました。

賃借料 502万円

保 健 関 係

支出 収入

厚生費
3億4,559万円

4億 3億
669 7,504
万円 万円

健

診

が

検

診

935

予 防 接 種 助 成

1,984

インフルエンザ予防接種

延べ10,433人

その他 545万円
当期損失金 3,165万円

391人

5人

PET/CT受診者 186人

97

新入組合員救急箱セット

健

康

談

279

メンタルヘルス相談、健康電話相談他

93

健康づくり講師料助成金

保 養 関 係保養所利用助成

196

組合員

体 育 関 係

ス ポ ー ツ 教 室

19

スポーツ教室保 健 関 係 図 書

198

育児書「赤ちゃんとママ」 組合員及び配偶者 332人

医療費関係図書65

医療費通知・後発医薬品差額通知・ジェネリック希望シール

データヘルス事業

231

データヘルス関連セミナー等

歯 科 セ ミ ナ ー

24

歯科セミナー

メンタルヘルス244

メンタルヘルスセミナー

特定健康診査32

43人

特定保健指導1,532

1,838件レセプト審査228

図 書 関 係
講 座 関 係そ合6

組合員 11,918人

概要被扶養者等 1,799人

薬 品 配 付
の

の

他
計

4
36,119

給与・旅費・事務費
770万円

10所属所

979人×2,000円

償還差益 22万円
普通預金 8,204万円

投資信託 3億円

社債 20億円

定期預金
23億円

未収収益外
1,846万円

資産の構成

国債
10億9,974万円

地方債
42億9,737万円

貸付経理

掛金負担金
3億6,959万円

医そ

利 率
1.00%（平成31年4月から0.7％に変更しています）
平成30年度末貯金総額 117億6,403万円（前年比：5億7,431万円増）
貯金者数
5,011人（前年比：1人減）
加入率41.06％（前年比：0.13％増）
一人当たり貯金額
235万円（前年比：12万円増）

支出 収入

１億 1億
2,352 3,028
万円 万円

公社公団債
22億円

（万円）

決算額
29,958

相支払利息
1億1,252万円

政保債 3億円

目
総合

大腸がん検診

利息及び配当金
1億3,006万円

特定健康診査費等
1,564万円● 組合員の保健・保養及び教養に資する事業の概要についてん

当期利益金 676万円

その他 330万円

その他 1,002万円

給与・旅費・事務費
3,042万円

項

組合員の皆様からの預金を安全かつ有利に運用して組合員やご家族の生活安定を図ることを目的とした経理です。
収支決算の結果、676万円の当期利益金が生じましたので欠損
金補てん積立金に積み立てました。欠損金補てん積立金の法定額に2,196万円不足しているため、積立金から同額を取り崩して欠損金補てん積立金に積み立てました。その結果、次年度へ繰り越す積立金は、欠損金補てん積立金5億8,820万円、積立金2億2,379万円となりました。

組合員の皆様が住宅の建築資金やご結婚、入学や修学など臨時の支出を要する時に貸付を行う経理です。
退職等年金預託金管理経理から6億1,100万円、経過的長期預託金管理経理から1億4,000万円の資金を借り入れて組合員への貸付資金としています。
収支決算の結果、427万円の当期損失金が生じましたので、積立金を取り崩して補てんしました。
また、貸付金残高の減少に伴い、欠損金補てん積立金のうち
1,376万円を取り崩し、積立金へ積み立てました。その結果、次年度に繰り越す欠損金補てん積立金は6,322万円、積立金は4億5,714万円となりました。
● 平成30年度末貸付金総額○ 普通貸付：3,294万円○ 特別貸付：1億4,396万円

その他 332万円
連合会払込金 144万円

支払利息
868万円

支出 収入

2,196 1,769
万円 万円

貸付金利息
1,723万円

連合会交付金46万円

給与・旅費・事務費 852万円

当期損失金 427万円

12億6,431万円（前年度比：17.9％減）○ 住宅貸付：10億8,388万円○ 災害貸付：92万円○ 在宅介護対応住宅貸付：261万円

物資経理
組合員の皆様の生活の安定を図るための物資購入事業や保険事業を行う経理です。
保険事業では、公的遺族年金だけでは不足する生活費を補完す
る遺族附加年金事業や、三大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）の際に給付が受けられる新・３大生活習慣病克服事業、入院時の医療費負担を軽減する入院医療費支援事業などを行っています。
立替金事業については、平成29年4月以降、新規の立替は行っておらず、既利用者の償還のみとなっています。
収支決算の結果、672万円の当期利益金が生じたので全額を積立金に積み立て、次年度へ繰り越す積立金は、1億5,197万円とな
りました。

当期利益金
672万円
その他
168万円
消費税
106万円
賃借料
115万円
保険料
27万円

受託商品手数料
1,893万円

支出 収入

1,222 1,894万円 万円
給与・旅費・
事務費
806万円

利息及び配当金 1万円

73

標準報酬の決定・改定方法について
標準報酬とは、共済組合の短期給付及び長期給付（厚生年金及び退職等年金給付）等に係る掛金・負担金の算定の基礎となるもので、組合員の受ける給料や手当等の報酬月額に基づいて決定・改定します。5種類の標準報酬の決定・改定の仕組みについてご紹介します。

1

資格取得時決定例）4 月 1 日に共済組合の組合員になったときの資格取得時決定
固定的給与
170,000

報酬合計
180,000→ 標準報酬等級表に当てはめる →4月から適用

5月

170,000

20,000190,000

6月

170,000

30,000200,000

合計

510,000

60,000570,000→→ 標準報酬等級表に当てはめる →9月から適用

非固定的給与

165,000

10,000

報酬合計
175,000

8月

165,000

6,000

171,000

9月

165,0000

165,000

10 月

165,0000

165,000

11 月

165,0000

165,000

12 月

165,0000

165,000

1月

170,000

4,000

174,000 →2月

170,000

8,000

178,000

3月

170,000

5,000

175,000

4月

170,000

65,000235,000

5月

170,000

72,000242,000

6月

170,000

70,000240,000

合計

2,010,000

240,000

2,250,000→

4〜6月の3か月の報酬の平均額239,000

7〜6月の1年間の報酬の平均額187,500→→

標準報酬等級表に当てはめると
短期15等級
240,000

標準報酬等級表に当てはめると
短期12等級
190,000

4→

標準報酬月額
短期12等級
190,000
9月から適用※固定的給与及び非固定的給与は次のように区分します。
固定的給与…基本給、扶養手当、地域手当、住居手当、初任給調整手当、通勤手当、単身赴任手当、管理職手当等
非固定的給与…特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当等

8※支払基礎日数とは、その月の報酬支払の基礎となった日数のことです。今回掲げる例では、いずれの月も支払基礎日数が17日以上あることを前提としています。

195,000
195,000
195,000
585,000
195,000

非固定的給与
10,000
6,000
0
0
0
0
4,000
8,000
10,00065,00072,00070,000207,000
17,250

報酬合計

従前の標準報酬月額
短期12等級
190,000→
260,000
267,000
265,000
792,000
264,000→

1〜3月の3か月の報酬の平均額264,000
1〜3月の固定的給与の平均額と4〜3月の1年間の非固定的給与の平均額の合計
212,250→

標準報酬等級表に当てはめると
短期16等級
260,000→

標準報酬等級表に当てはめると
短期14等級
220,000

標準報酬月額
短期14等級
220,000
4月から適用

育児休業等終了時改定
育児休業を終了した組合員が、その育児休業に係る3歳未満の子を養育しているとき、共済組合に申出を行うことで標準報酬を改定します。育児休業終了日の翌日が属する月以後3か月間（支払基礎日数が17日未満の月は除く）に受けた報酬に基づいて標準報酬を算定し、4か月目から適用になります。随時改定とは異なり、固定的給与の変動がなくても改定でき、従前の標準報酬との差が1等級でも改定できます。

例）7 月 5 日に育児休業を終了した場合の育児休業等終了時改定
固定的給与 非固定的給与
7月
195,000
0
8月
195,000
0
9月
195,000
0

5

4月から適用

報酬合計
195,000
195,000
195,000→

復職した月
以降3か月の報酬の平均額195,000

産前産後休業終了時改定→

標準報酬等級表に当てはめると
短期13等級
200,000

従前の標準報酬月額
短期14等級
220,000

1等級以上の差がある

固定的給与
7月

2等級以上の差があり︑この差は業務の性質上︑例年発生することが見込まれる例 2）年間平均の方法による定時決定

固定的給与

標準報酬月額
短期14等級
220,000①︑②及び③の全てに当てはまる

180,000

標準報酬月額
短期12等級
190,000

4月
5月
6月
7月
8月
9月
10 月
11 月
12 月
1月
2月
3月
合計
平均

固定的給与…増加
標準報酬月額…増加で変動方向が同一③固定的給与の変動方向と同一方向に1等級以上の差がある

10,000

従前の標準報酬月額
短期12等級
190,000→①2等級以上の差があり︑こ

170,000→

標準報酬等級表に当てはめると
短期14等級
220,000

②2等級以
上の差が
ある

4月

4〜6月の3か月の報酬の平均額
190,000→

固定的給与の変動月以降3か月の報酬の平均額
215,000の差は業務の性質上︑例年

例 1）通常の定時決定
報酬合計

報酬合計
180,000
225,000
215,000
205,000

例 2）1 月に固定的給与の変動があった場合の、年間平均の方法による随時改定

７月１日現在で組合員である者を対象に、毎年４月から６月の３か月間に受けた報酬の平均額に基づき、その年の９月以降の標準報酬を決定します。
ただし、6月１日から7月1日までの間に組合員になった者や、7月から9月までのいずれかの月から随時改定・育児休業等終了時改定・産前産後休業終了時改定が行われる者は、その年の定時決定の対象にはなりません。
また、例年4月から6月が繁忙期にあたるため、通常の定時決定を行うことが著しく不当であると認められる場合には、申立てにより、年間平均による方法で算定を行うことができます。
非固定的給与

12 月
1月
2月
3月

固定的給与 非固定的給与
170,000
10,000
195,000
30,000
195,000
20,000
195,000
10,000

標準報酬月額
短期11等級
180,000

定時決定

固定的給与

例 1）1 月に固定的給与の変動があった場合の随時改定

発生することが見込まれる

2+ 非固定的給与＝
10,000

昇給や昇格等により固定的給与が変動した場合、組合員が実際に受ける報酬と現在の標準報酬との間に隔たりが生じることがありますが、このような隔たりを解消するために標準報酬を改定することを随時改定といい、固定的給与の変動月から起算して4か月目から適用になります。
随時改定が行われるためには、原則として、従前の標準報酬と2等級以上の差があり、固定的給与の変動月以降継続した3か月間の支払基礎日数が17日以上ある必要があります。また、固定的給与の変動方向と、標準報酬の変動方向は同一方向である必要があります。
なお、固定的給与の増加時期と業務の繁忙期が重なることで、通常の随時決定を行うことが著しく不当であると認められる場合には、申立てにより、年間平均による方法で算定を行うことができます。

2等級以上の差があ る

共済組合の組合員になったとき、その時点の報酬の額に基づき標準報酬を決定することを資格取得時決定といいます。
給料や扶養手当、住居手当などの固定的給与と、時間外勤務手当等の非固定的給与の合計を標準報酬等級表に当てはめて標準報酬月額を決定します。
非固定的給与については、同様の職務に従事する職員の報酬により推計した額を用いて算定します。

随時改定

→

標準報酬月額
短期13等級
200,000
10月から適用

産前産後休業を終了した組合員が、その産前産後休業に係る子を養育しているとき、共済組合に申出を行うことで標準報酬を改定します。改定の方法は育児休業等終了時改定と同様です。
9

「ジェネリック医薬品のお知らせ」の効果について養育特例

3歳未満の子を養育されている組合員の皆様へ

共済組合では、ジェネリック医薬品の利用促進を目的として「ジェネリック医薬品のお知らせ」
を該当する組合員及び被扶養者の皆様に配布し、ジェネリック医薬品への切り替えをご検討いただ
きました。
今号では平成29年12月の「ジェネリック医薬品のお知らせ」を配布後の平成30年1月から平成30
年12月までの1年間のジェネリック医薬品への切り替え状況等についてお知らせいたします。

ジェネリック医薬品への切り替えによる薬剤費の削減額について
平成30年1月から平成30年12月までの1年間で、314名の方にジェネリック医薬品に切り替えていただき、その削減できた金額は、月平均で約244,013円、累計では2,928,162円となりました。
削減額
（円）
削減額

300,000
275,000

272,655

250,000
225,000

230,451

200,000

2,928,162

累計削減額

247,699

281,479

279,164
259,774

256,974

237,58102,000,000

1,500,000
235,271

214,4091,000,000

891,703
619,048
140,898

500,000

371,349

平成30年1月 2月

3月

4月

2,500,000

271,807

1,148,677

75,0003,000,000

2,206,675

1,427,841

140,898

100,000

25,0002,441,946

1,687,615

150,000

50,0002,656,355

1,925,196

175,000

125,000

累計削減額
（円）

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

0

「ジェネリック医薬品のお知らせ」が届いた方が、必ずしもジェネリック医薬品に切り替えていただく必要はありません。
すべての医薬品にジェネリック医薬品が存在するわけではなく、治療内容によってはジェネリック医薬品が適さない場合もあります。ジェネリック医薬品の使用を検討する方は、医師、薬剤師にご相談をお願いします。

柔整・鍼灸・マッサージの施術に係る照会にご協力ください共済組合では、柔道整復師等療養費の適正化を図るため、柔道整復師等からの請求について、厳格な点検、審査に努めています。施術を受けられた方は、療養《養育特例とは》組合員が３歳未満の子を養育している期間に標準報酬月額が当該子の養育を開始した月の前月の標準報酬月額（以下「従前標準報酬月額」といいます。）を下回ったときは、組合員からの申出により年金額の計算を行う
際に従前標準報酬月額を適用するもので、平成27年10月以降に施行されました。
養育特例は①子を扶養に入れていることの条件はない ②父母どちらにも適用することが可能③２年間の遡及適用が可能となっています。

《養育特例を受けることができる期間》

３歳に満たない子を養育することとなった日（※１）の属する月から、次の①〜⑦のいずれかに該当するに至った日の翌日の属する月の前月までの期間となります。
①養育している子が３歳に達したとき ②組合員が死亡したとき又は退職したとき③他の３歳に満たない子（養育特例を受けることとなる子）を養育することとなったとき④子が死亡したとき又は子を養育しないこととなったとき ⑤育児休業（掛金免除）を開始したとき⑥産前産後休業（掛金免除）を開始したとき ⑦組合員が70歳に達したとき（※２）（※１）養育することとなった日は、子が出生したとき、子を養子としたとき、別居していた子と同居することとなったとき等になります。
（※２）厚生年金被保険者は70歳に達したときにその資格を喪失するため厚生年金（２階部分）に係る養育特例は70歳に達した日の翌日の属する月の前月に終了します。ただし、地方公務員等共済組合法による養育特例である退職等年金給付は、組合員であれば70歳以後も引き続き適用があります。

《養育特例の手続き》⑴

養育することとなった場合３歳に満たない子を養育することとなった日から養育特例の適用となりますので、「申出書」を所属所の共済事務担当課を経由して共済組合に提出してください。また、次の事由が生じた場合も、「申出書」を提出することで、その日の属する月から養育特例を受けることができます。
なお、現に標準報酬月額が下がっていなくても、養育特例の申出をすることは可能です。
①３歳に満たない子を養育する者が新たに組合員資格を取得したとき②育児休業（掛金免除）が終了した日の属する月の初日が到来したとき③産前産後休業（掛金免除）が終了した日の属する月の初日が到来したとき④養育特例を受ける子以外の子に係る養育特例の適用を受ける期間の最後の月の翌月の初日が到来したとき⑵ 養育しないこととなった場合
次の事由が生じた場合は、その翌日の属する月の前月で養育特例が終了しますので、「届出書」を所属所の共済事務担当課を経由して共済組合に提出してください。
①他の３歳に満たない子（養育特例を受けることとなる子）を養育することとなったとき②子が死亡したとき又は子を養育しないこととなったとき③育児休業（掛金免除）を開始したとき④産前産後休業（掛金免除）を開始したとき（養育特例の例）
就業（厚年３号）

出生▽

掛金等を算定するときの標準報酬月額

年金額を算定するときの標準報酬月額

産休

育休

費支給申請書の内容（負傷原因、負傷名、日数、金額など）をよく確認して、ご自身で署名していただきますよう、お願いいたします。
容についてお問い合わせをさせていただく場合があります。

育児休業等終了時改定 従前標準報酬月額みなし☆ 基準月

また、組合員の方、被扶養者の方に対し、柔道整復師等から受けられた施術内

実際の給与額就業・短時間勤務等（厚年３号）

掛金・負担金免除

実際の給与額養育特例の期間

つきましては、「受診照会の文書」、「受診内容（整・接骨院）回答書」、「適正受診案内文書（パンフレット）」及び「返信用封筒」が届きましたら、ご回答くださいますよう、ご協力をよろしくお願いいたします。

10

短時間勤務等により、標準報酬月額が子を養育することとなった日の属する月の前月（基準月）の従前標準報
酬月額を下回っているため、この額が年金額の算定上、保障される。

11

貸付事業からのお知らせ
貸付事業は、組合員の皆さんの住宅購入資金や車、生活必需品の購入、入学、修学、結婚、葬祭など様々な場面でご利用できます。

年利１．
２６％（変動金利）

貸付利率

貸付一覧表
（一部）
通

貸

付

車や物品の購入で臨時に必要な経費

住

宅

貸

付

自己居住用住宅の新築・増改築・修繕・購入・宅地購入の費用

特入 学 貸 付組合員又は被扶養者（被扶養者でない子を含む）の入学に要する費用

修 学 貸 付組合員又は被扶養者（被扶養者でない子を含む）の修学に要する費用

結 婚 貸 付組合員又は子、孫もしくは兄弟姉妹の結婚に要する費用

葬 祭 貸 付組合員の配偶者、子、父母もしくは兄弟姉妹又は配偶者の父母の葬祭に
要する費用

別 貸

普

付

※貸付利率は、退職等年金給付の基準利率に伴い変動します。
※詳細は共済組合ホームページに掲載しています。

大腸内視鏡検査を受けませんか？
健康診断として大腸内視鏡検査を受診された組合員に対し、費用の一部を助成します。

対 象 者

組合員

助 成 額

年1回10,000円と実際にかかった費用とのいずれか低い金額請求方法 検査時に申請用紙「健康診断受診券及び助成金申請書」を持参し、医療機関の証明を受けて共済組合にご提出ください。
＊申請用紙は共済組合ホームページからダウンロードできます。

※注意１

助成の対象は、保険診療を使わず受診した場合に限ります。
（検査中に病変が発見されそのまま治療を開始した場合や、精密検査として受診した場合は、保険診療が適用されるため助成対象外となります）※注意２

領収書での申請は不可です。必ず医療機関の証明が必要となります。

遺族附加年金事業について
例年どおり８月〜９月に、明治安田生命の方が所属所に伺い個人ごとに推進に参ります。
その際に、遺族附加年金事業・家族支援事業70・新３大生活習慣病克服事業・退職後継続事業・
入院医療費支援事業の更新のご案内及び、新規の募集と併せて行いますので、希望される方は配布される案内並びに申込書で申込みをしてください。また、加入コース変更・受取人変更等のある方もこの時に変更してください。（全て令和２年１月から適用となります。）
12

13

離職した配偶者の被扶養者認定についてQ

妻が仕事を辞め、収入はなくなりましたが、失業給付を受給することとなりました。
この場合、被扶養者
資格の取り消しとなりますか。

A

日額3,612円以上の基本手当日額を受給する場合は、雇用保険の受給開始日から被扶養者資格の取り消しとなります。
日額3,612円以上の手当を受給している間は認定できませんので、雇用保険の受給を開始されましたら、速やかに取り消し申告をお願いします。
なお、給付制限期間中等により失業給付が支給されていない間や失業給付の受給終了後については、その他に収入がなければ被扶養者として認定が可能です。

① 退職理由が自己都合の場合…７日間の待期期間後、３か月の給付制限期間がある

退職

雇用保険受給開始

求職申込
待期期間
（７日間）

給付制限期間（３か月）

日額 3,612 円以上

扶養認定可

扶養取消

② 退職理由が任期満了等の場合…７日間の待期期間後、給付開始

退職

求職申込

雇用保険受給開始

シリーズ

歯

科

健

情

康

報

定期的に歯科医院に通っていますか−口臭のはなし−
人々が心を寄せ合う中で美しい文化が生まれ育つという意味が込められている令和を迎え、新しい時代の到来に少なからず心踊る季節なのではと拝察いたします。
さて、前回に引き続き、2018年４月に日本歯科医師会が行った「歯科医療に関する日常生活者意
識調査」に興味深いデータがありましたので、ご紹介したいと思います。全国の15歳から79歳男女１万人を対象にし、歯や口の中で知りたいことTOP５を各世代別に下記の（表１）に示します。10代から40代のトップは「むし歯の予防と治療方法」ですが、50代以上からは「歯周病の予防と治療方法」
が逆転します。比較的若い世代は「ホワイトニング」や「矯正」といった見栄えを重視していること
対し、年齢を重ねると「治療内容や費用」「義歯やブリッジのお手入れ方法」が挙がってきます。そして、「口臭」は全世代を通じて上位をキープしているところをみると、気になる領域であることは間違いないようです。
「口臭」の原因は、歯周病や大きなむし歯があることで細菌が増える、そして、舌苔と呼ばれる舌の汚れも含めた口腔清掃の不十分さが起因しています。意外に思われるかもしれませんが、糖尿病などの全身疾患が口の臭いに影響があることが分かってきた為、体の不調を察知するサインでもあるのです。日常行う歯磨きなどとともに、かかりつけ歯科医院を持ち、口の中をチェックしてもらう

待期期間
（７日間）

扶養認定可

日額 3,612 円以上扶養取消

欧米は、“ボディータッチの文化” “ハグの文化” が根づいている国が多いので、体臭は勿論、口臭を含めた匂い対策を非常に重視する傾向があります。よって、80〜90％の国民が、欠かさず歯科衛生士の行うメインテナンスに通っています。では、日本は…地域性はあるものの、歯科定期健診率は20％に満たないと言われています。排泄の後、お尻を洗う画期的な商品、ウォシュレットを発明し③ 雇用保険受給終了後

雇用保険受給開始

ことは生活習慣病の予防となり、早期発見にも繋がっているといっても過言ではありません。

雇用保険受給終了

た綺麗好きな国民でありながら、エチケットとしての口臭予防、ご自分を健康に導くお口への関心は今ひとつなのです。
貴方のお口は大丈夫ですか？不安な方は、定期的に歯科医院に通って、専門職によるケアをおすすめします。

日額 3,612 円以上扶養認定不可扶養認定可

ジェネリック医薬品
希望シールを配布します
挟み込みのシールを組合員証（被扶養者証）やお薬手帳の余白部分に貼付して医療費増嵩対策にご協力をお願いします。
※平成30年４月以降に発行の組合員証等には、予め「ジェネリック医薬品を希望します」と印字された組合員証等を交付しています。
※当組合のジェネリック医薬品使用割合…75.84％（Ｈ30.10実績）

14〔表1〕歯や口の中で知りたいことTOP５
10代(n=601)
１位

20代(n=1237)

口臭

口臭

３位

ホワイト
ニング

ホワイト
ニング

５位

一部改変「歯科医療に関する日常生活者意識調査」

40代(n=1838)50代(n=1548)

60代(n=1831)70代(n=1401)

むし歯の予防 むし歯の予防 むし歯の予防 むし歯の予防 歯周病の予防 歯周病の予防 歯周病の予防と治療方法 と治療方法 と治療方法 と治療方法 と治療方法 と治療方法 と治療方法

２位

４位

30代
(n=1562)

歯周病の予防 歯周病の予防と治療方法 と治療方法
歯の矯正
について

親知らず
について

歯周病の予防 歯周病の予防 むし歯の予防 むし歯の予防 むし歯の予防と治療方法 と治療方法 と治療方法 と治療方法 と治療方法
口臭

口臭

口臭

口臭

口臭

ホワイト
ニング

ホワイト
ニング

治療内容と
費用

治療内容と
費用

歯の正しい
磨き方

歯の正しい
磨き方

歯の正しい
磨き方

ホワイト
ニング

歯の正しい 義歯やブリッ
磨き方
ジの清掃方法提供（一社）
大分県歯科衛生士会

有松ひとみ先生
15

こころとからだのほっとライン

電話健康
相談サービス

年中無休・通話料無料

電話健康相談は、経験豊かな医師や保健師、看護師などの専門スタッフが健康・医療・介護・育児・メンタルヘルスなどに関する相談に24時間・年中無休で応じています。
プライバシーは厳守
メンタルヘルスカウンセリングについては、９時から22時まされますので安心してでの年中無休（WEB相談は24時間）
で専門の心理カウンセラー
ご利用ください。
が心の悩みの相談に応じます。
また、予約制で面談カウンセリング（1回につき約50分、年間
匿名OK！
5回まで無料）を受ける事ができます。

（予約受付

平日９：00〜21：00、土曜日 ９：00〜16：00 日祝・年末年始12/31〜１/３除く）

健康相談

医療相談

介護相談

育児相談

メンタルヘルス相談

医療機関情報利用できる方組合員と配偶者およびいずれかの被扶養者の方

フリーダイヤル

携帯電話に番号の登録をお願いします

WEBサービス

https://t-pec.jp/websoudan/

0120-511-267（通話料・相談料無料）
ユーザー名

oitakyosai

パスワード

511267

退職準備セミナー開催のお知らせ
令和元年度退職予定者（早期退職者含む）に対する退職準備セミナーを、下記日程で、いずれも13時10分〜17時の予定
で開催します。
回
１
２
３

日

時

10月29日（金）
11月 ５日（火）
11月15日（金）

場

所

宇佐文化会館・ウサノピア
別府市役所
佐伯市役所

回
４
５

前回号
の答え

四角の中に漢字を入れて、２字熟語を完成させて下さい。※今回は並べ替えの必要はありません。

合

発

時

場

所

日田市役所
ホルトホール大分※詳細は決まり次第、お知らせいたします。

プレゼントクイズ頂日

11月26日（火）
令和２年２月未定

天 領 水

４月号応募総数

67通（正解64通）「ゆずグラッセ」と「日田梨ジャム」（15名）

図書カード1,000円分（１５名）

日出町役場 河野明弘 さん

日出町役場 田北友恵 さん

大分市役所 原範明 さん

日出町役場 杉田

久美 さん

大分市役所 阿南

美和 さん

九重町役場 香下慎太郎 さん

大分市役所 山田裕一 さん

九重町役場 岩本慶子 さん

大分市役所 櫻井咲季 さん

大分市役所 森永

智博 さん

大分市役所 吉田桃子 さん

大分市役所 後藤

泰斗 さん

大分市役所 植木玲子 さん

別府市役所 大野恵子 さん

別府市役所 市川

みお さん

別府市役所 河野幸夫 さん

別府市役所 清家

陽子 さん

別府市役所 首藤祐子 さん

中津市役所 落合啓希 さん

中津市役所 田中晴美 さん

佐伯市役所 後藤光希 さん

佐伯市役所 木村順一 さん

〒870-0022 大分市大手町2-3-12 市町村会館
大分県市町村職員共済組合 共済通信編集部

佐伯市役所 佐々木茂嘉 さん

杵築市役所 坪井尚裕 さん

佐伯市役所 近澤健太 さん

杵築市役所 松下康幸 さん

杵築市立山香病院

園田

眞士 さん

宇佐市役所 遠嶋由紀 さん

※ハガキは一人一枚に限ります。※今回は「ベップニュースタンダード ギフトセット」
を15名様に、
図書カード（1,000円分）
を15名様にプレゼントいたします。

豊後大野市消防本部

三浦

浩二 さん

宇佐市役所 賀耒

守 さん

啓

策 角

意

乱

り
（例）

花 見 発
当

り

（答え）
ヒント

進

学

向

理 採

紙面のどこかで、茸の助くんがヒントを出しています。

※下から上、右から左へ読む場合もあります

応 募 方 法ハガキに答え・氏名・所属所名・メッセージ（ご意見・ご要望）・
プレゼントの送付先をお書きのうえ、下記までお送りください。
※プレゼント送付先の記載がない場合は、共済組合に登録のある住所に発送いたします。

締切…2019年7月31日（水）（当共済組合必着）発表は次号のコーナーです。

共済通信おおいた、共済組合に対するご意見・ご要望があれば下記連絡先まで

TEL 097-532-1531
FAX 097-532-1595
発行／大分県市町村職員共済組合

E-mail kyosai44@oct-net.ne.jp（総 務 課）
kyo44ho@oct-net.ne.jp（保険福祉課）
kyo44ne@oct-net.ne.jp（年 金 課）

大分市大手町２丁目３番12号

TEL（097）532-1531

編集発行者／渡辺 永子