Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
「岡雨印」 紅花を使用した
シュシュ作りワークショップと絵画教室
通信 67 号
2023.7.1

・・・平和・協同・自然のひろば・・・〒386-2201
長野県上田市真田町長
1278 ℡fax：0268-74-1385℡fax：0268-74-1385
らいてうの家 〒386-2201
長野県上田市真田町
長十の原 1278
5-10-20-5F
NPO 平塚らいてうの会 〒112-0002 東京都文京区小石川 5-10-20
5F ℡fax：03-3818-8626℡fax：03-3818-8626「らいてうの家」今年の展示
今年度は「今日の視点で考える『新しい女』と『新しい男』」をテーマに新たな視点で考える企画で展示しています。奥村家より新たに博史の絵画が寄贈されたことにより多くの絵が展示できました。素描帳、指輪、「青鞜」の表紙絵等、博史の遺した多くの仕事を見ることが出来ます。
また「共同生活を始めるにあたって らいてうから奥村への 8 項目の質問状と解答」の全文が掲示されています。らいてうの「結婚による男女関係（殊に今日の制度として）を憎むとすればあなたはどうされるか」に対して博史は「今の制度がどうであろうとそれはもともと人間が作ったものですからどうでもよいのです。」という博史らしい本質をついた答えを返しています。これは互いの人格を大切にするという現代につながる考え方です。
博史の中西悟道、武者小路実篤等との広い交友関係に関する展示もあり、実篤の博史への弔文からは博史の人柄が読み取れます。オープン時、展示の解説をしていただいた三留代表理事からは、「らいてうが大切にし、現在もなお課題である『平和への思い』と『個々の尊重』について、ともに考えあえれば」との話がありました。（若尾伸子）

森の恵み講座 2023
今年の「森の恵み講座①」6 月 11 日は残念ながら雨のため中止しましたが、東京からの 5 人の参加者も含め茶話会を行いました。初めて「らいてうの家」を訪れた参加者もいました。次の日の「樹木観察会」資料をもとに学習会をしました。
12 日は 12 人が参加しました。初めに筑波大菅平実験センターの樹木林の観察をしました。ブナ林中心に見学。ブナとシラカンバがせめぎ合っている状態でした。ハナヒョウタンボクやツリバナの花を見ることができました。カナダ国旗のメープルに似ているシバタカエデが 1ｍ程の高さであちこちに生えていました。
観察のあとは蕨採りをしました。たくさん収穫でき、みな大喜び。煮たり、冷凍して保存したりしました。また、家族に褒められたり、友だちにもお裾分けしたり等、したようです。
「らいてうの家」の庭の植物観察を今年も始めました。当番になった方、庭の観察（時間があれば）お願いします。玄関の横に記載板を設けました。（倉橋純子）

ウマノアシガタ202３年 らいてう講座案内―

平和・協同・自然のひろば ――らいてうと中西悟道の肉筆掛け軸が２幅掛けられましたー
中西悟道の軸の言葉は『一色一香無非中道』です（いっしきいっこうむひちゅうどう）

らいてう講座①

講師 堀江ゆりさん「らいてうと博史―今日の視点で考える『新しい女』と『新しい男』」
日時
場所

７月８日（土）午後 1 時 30 分～４時
プラザ・ゆう資料代 300 円

今日の視点で、二人の関係を「再発見」したく、今回新たに制作したパネルから、語ってくださいます。今回は、会場を市民プラザ・ゆう 大会議室に移して行います。

音楽鑑賞

講師 奥村明史さん

ジャズピアノ演奏とお話
日時 ８月６日（日）午後 1 時 30 分～3 時 30 分
場所

らいてうの家資料代 500 円

昨年に引き続き、音楽でらいてうと博史について語っていただきます。
又、明史さんのご希望で参加者と共に歌い、語る会とします。
今年度は、らいてう講座②と星空観察会

今井邦子（歌「地元“らいてう”ゆかりの女性たち②」
講師日時人）加藤みど

杉山洋子さんり（小説家）五明志津子（報９月 16 日（土）午後 1 時 30 分～3 時 30 分～夜道記者）の 3 人「秋の星座鑑賞」
講師
場所安達永眞（はるみち）さんを取り上げて、お話して頂ききます。

らいてうの家 資料代 500 円

星座鑑賞は天候により中止となる場合があります。
安達さんの解説が楽しみです。昨年同様、満天の星空を期待しましょう。

☆

講座参加希望、問い合わせの方は、下記へ申し込んでください。
事務局：長野県上田市下塩尻 310

沓掛美知子 TEL/FAX 0268-24-4724
とてもソーシャルワーカーとは言えないワーカーの仕事
社会福祉法人ゆたか会 前田光泰
私は、1974 年に大阪にある社会福祉法人に就職し、以来、40 年間が経過しました。
今の法人には 1999 年 9 月から勤務しています。2000 年の介護保険制度スタート時に特別養護老人ホーム清風荘副施設長、2001 年、特別養護老人ホーム清風荘施設長となり、2005 年に理事。2007 年からは常務理事として活動しています。私は、「自分の後に続くものを育てる」ことをモットーとして仕事をしていますが、2011 年には後進に施設長を譲り、現在は、常務理事の立場で法人運営を中心とした職務を行っています。施設長の定年を過ぎた 2013 年度に日本社会事業大学専門職大学院で学びほぐしも試みたが、アンラーンできたかどうかは疑問が残るところではあります。
また、2005 年から滋賀県老人福祉施設協議会副会長として県内老人福祉施設の質の向上や老人福祉施設職員ハンドブック作成、県内での研究協議大会の発足なども手掛け、2006 年、滋賀県福祉施設士会会長。2007 年、日本福祉施設士会理事。2010 年
からは日本福祉施設士会副会長として福祉施設士会運営にも携わってきました。
若い頃には相談員としてアルコール症や精神障害者に関わり、ソーシャルワーカーもどきの仕事もしましたが、管理的な業務が中心になってからは、とてもソーシャルワーカーとは呼べない仕事をしています。そのソーシャルワーカーらしくない現法人内での取組みを紹介します。
1999 年から 2002 年春までの約 3 年間で、コンサルと共に給与体系、人事評価項目・方法、昇給基準等を検討し、能力給制度へ移行しました。制度検討の中間期に職員への周知を図るべく概要説明を行い、また、移行時直前に再度説明会を開くなど計 6回の説明会を開催して職員への理解に努めました。評価制度定着のために、途中からは係長・主任クラスも評価項目・内容の検討に参加させ、当事者意識の養成を図りました。能力給制度の定着により管理職層の若年化が図られ、新旧交代の促進と職場の活性化が図られ、また、人事考課による昇給額の決定はほぼ自動的に決定されることから、施設長が鉛筆をなめつつ職員一人ひとりの給与を算定する煩わしさから開放されました。評価制度の定着とともに、上司と部下の面接が実施されるようになり、職員の自己覚知が図られる育成的な面接が行われるようにもなりました。
しかし、この給与体系も見直しを迫られています。能力給による給与制度に基づいて人件費を支出してきたが、経年によって年功序列型の賃金体系になりつつあり、人件費率が上昇して収支差額の減少が顕著となってきました。職員のモチベーションやモラールを保持あるいは向上させつつ総額としての人件費を抑制するという矛盾した解決策はないものかと検討中で、能力給だけではなく役割給あるいは役割評価も織り込んだ給与制度について模索しているところです。この作業には評価制度の見直し、総額人件費をベースとした給与制度、資格等級の抜本的な見直し、昇級・昇格基準の明確化など、人事労務全般にかかる解決すべき課題が山積みです。
そのほか、衛生委員会が未設置だったので、法人全体への労働安全衛生意識を浸透させるために法人としての衛生委員会を設置しました。衛生委員会立ち上げに際し、「安全衛生管理規程」を制定し、産業医や有資格の衛生管理者を委嘱して毎月 1 回定
1

期的に委員会を開催し、食中毒を含む感染症への取り組みは法人内に十分浸透してきており、現在、法人内に 8 人の衛生管理者有資格者がいます。
また、稟議の仕組みが整っていなかったので、まずは起案規程をつくり稟議の書式やルールを定めるとともに未整備の規程が数多くあり、その整備に努めた。たとえば苦情解決の仕組みとしての「要望等解決及び処理に関する規程」や「セクシュアルハラスメント防止に関する規程」などです。
介護保険制度開始の時期であったが、当時、特養施設内には介護福祉士の有資格者は 20 名に満たない数字であった。そのため、「資格取得助成規程」を制定して資格取得を奨励した。これまでに資格取得助成制度の助成を受け、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、介護福祉士等の資格を取得した者は、23 名。他にこれらの資格を取得して報奨金を支給した者が 27 名となっている。また、2000 年の介護保険制度開始当時、介護福祉士の有資格者は、特養清風荘だけでみると 11 名であったが、2012 年では 31 名となっている。また、2011 年 8 月に開設したサテライト型小規模特養に 12 名の介護福祉士がおり、実質合計 43 名となっていて介護保険制度スタート時からは 32 名の増加となっている。有資格者増加はサービスの質向上だ
けでなく施設全体のレベルアップにつながっています。
当初、施設長クラスにおいてさえ「ＯＪＴ」という言葉も不認識な教育訓練状況であったが、リーダー研修を中心に研修会を何度も開催して、職員への研修意識の浸透を図り、職場内に新任職員のＯＪＴを制度化した。また、新任職員用として「新任研修・中間研修・修了研修」の６か月間 3 段階の研修カリキュラムを制定した。
さらに中堅職員研修も実施してきました。研修講師も当初は、理事長・施設長クラスが中心でしたが、現在では課長・主任クラスを中心に研修が進められるようになってきています。また、現在では「研修委員会」主導によって、各種の研修が企画運営され、2013 年からは、課題解決による中堅職員のＯＪＴも開始しました。
サービスの質の向上、職場の活性化、小集団活動での自己啓発意欲の促進、ＰＤＣＡの管理サイクルで仕事をするなどの定着を目的に、施設内に「福祉ＱＣ活動」を導入した。福祉ＱＣ活動の導入により、事実（数値）に基づいて物事を考える習慣が定着してきた。福祉現場はどうかすると抽象的、情緒的なコミュニケーションが行われ、実像が把握できないことが多いが、具体的なデータから現状把握し、問題や課題を起こしている原因を探り、原因をなくす対策を立てて検証するという問題解決手順が職員間の共通認識となった現在は、３Ｓ活動、目標管理にも取り組んでいます。
最近では、理念を具現化するための行動規範として「自主行動基準」を定め全職員へ周知徹底を図っています。2012 年度からは、法人全体の事務センターが設置され、総務・人事労務・財務の部門を統括管理して総務部門の強化を図っているところです。
まだ不十分な点はあるが、徐々に事務センターとしての機能発揮、開発が示されてきています。福祉施設を生産性の高い事業構造に変革し、福祉現場を魅力ある職場、職業としてその労働価値が社会から適切に認知され、期待と信頼に応えられる構造へ改革していきたい。そのことにより社会に貢献できる職業として若者の希望が集まり、有能な介護人材確保が可能となるものにしていきたいと考えています。残りのもう少しの期間、若い職員から嫌がられない程度に頑張ってみようかと考えています。
2
Reikan Focal Download [BEST] Crack 109

Download

page 1 / 3

page 2 / 3

A: No idea what they're doing, but it works for me: def process_it(item): source = hg2(item['url']) print(source.address) print(source.commit) import csv with open('aa.csv', 'rb') as infile, open('bb.csv', 'wb') as outfile: writer = csv.writer(outfile) for row in csv.reader(infile): process_it(row) writer.writerow(row) gives 64.111.223.25:unknown sha5:bf176021ab30d6fc216dacb4cfd81f57081b008d [...]
2016889:bf176021ab30d6fc216dacb4cfd81f57081b008d [...] 64.111.219.211:unknown sha5:d08a639f9f1c45a7c6613aa75c07d3f21be41d37 [...] 2007959:d08a639f9f1c45a7c6613aa75c07d3f21be41d37 [...] where the sha5 is the commit id of the commit that made the file. Write or Die The vice-president of the New York Times Company, the man who hires all the news writers, took a PR
opportunity to take a swipe at Twitter, which has also set out to take a swipe at the Times. At the same time, the former CEO of the Times company set out to take a swipe at the former CEO of the Times company. It’s like a Hollywood script that only, oddly, manages to make money. James D. Ehrlich’s new book, “Confessions of a Campaign Manager,” tells all: how he managed the 1998 campaign
for Mel Martinez, who lost to Bill Clinton. He hired Ed Zuckerman, the best-selling historian of politics, who told him what it takes to win presidential elections. In the case of Mel’s campaign, the senator and his operative did not know enough about f678ea9f9e
FATXplorer V2.0.6.10382.full.rar
microsoft hyper-v network switch default miniport driver windows 8.1 131
microelectronic circuits 7th edition pdf download
Lifecam Vx 800 Driver Free Download
Sony Vegas Pro 11.0.701 64 Bit (patch Keygen DI) [ChingLiu]

page 3 / 3
Reikan Focal Download BEST Crack 109
住まいの町医者
お問い合わせはこちらまで

03 - 5929 - 1805を開催しました！
4/15（金）ユーダイ・プチマルシェ第 2 弾を開催いたしました。
あいにくの雨と寒さで、いらしていただけるか不安でしたが、始まりと同時にお集まりいただき ホッとしました。

小さな市場

お足元の悪い中、ありがとうございました。
次回のイベントは 7 月ごろを予定しています。
詳細は、かわら版、ポスターでお知らせいたします。

ト イ レ の 機 能 改善 の た め の器具の交換に伴い、床・壁紙トイレリフォームも一新して、明るくやわらかな印象のトイレになりました。
お 客 様より杉並区 S様邸

便器の溝が少なくお掃除がとても楽になりました。壁紙を替えたことで臭いも気にならなくなりました。

水回りを中心に、住まいの「困った」をすばやく解決！修理、リフォームのことならユーダイにお気軽にご相談ください！

ユーダイ

24時間総合受付 03-5929-1805〒166 - 0014 杉並区松ノ木 2- 20- 4【営業時間】平日 8 : 30〜17 : 30／土 9 : 00〜17 : 00／日・祝・第 5土定休

vol.

19
日本学術会議会員候補の任命拒否に抗議する（声明）2020 年 10 月 7 日
全国公立大学教職員組合連合会中央執行委員会

全国公立大学教職員組合連合会中央執行委員会は、内閣総理大臣による第 25 期日本学術会議会員候補の任命拒否に対して抗議の意を表明します。

私たち全国公立大学教職員組合連合会は、設置者・設立団体の違い、職種・職場環境の違いを越えて、大学という学問の府にふさわしい環境の維持と、教育・研究・労働条件の維持改善をめざし、中立の立場での活動を行ってきました。その活動において大切に守ってきたものの一つに、学問の自由があります。
日本学術会議法によれば、日本学術会議の目的は、「科学の向上発達を図り、行政、産業及び国民生活に科学を反映浸透させること」と明記されています（第 1 条）。
また同法には、科学の振興及び技術の発達に関する方策や科学を産業及び国民生活に浸透させる方策等について、政府に勧告することができることも明記されています（第 5 条）。科学を向上発達させること、行政、産業、国民生活に科学を反映浸透させることは、政府の指揮命令を受けて実現するのではなく、学問の自由が保障された環境において、研究者が政府にあるべき科学に関する方策を勧告すること等を通じて実現するものです。
今回の会員候補の任命拒否は、同法の立法趣旨およびこれまでの政府答弁に見られる法解釈から著しく逸脱していると言わざるを得ません。日本学術会議が、学問的見地から選考して内閣総理大臣に推薦した候補者を、非学問的見地から任命拒否を行えるならば、学術研究を政府の意向によって捻じ曲げることが可能になってしまいます。それは、やがては私たちが大切に守ってきた学問の自由が侵されることに繋がります。
私たちは、政府による日本学術会議会員の任命拒否に強く抗議します。
政府に対し、速やかに今回の決定に至った理由を説明するとともに、任命拒否の撤回を行うよう求めます。

以上
■学校法人梅村学園「大学教員職」募集要項
データ番号

D124050456

採用年月日

2025年4月1日

採用時職名

教授、准教授又は講師（職名は選考結果により決定）

募 集 人 員2名
(1) 本学の建学の精神を理解し、それに基づいた教育・研究に携われること。
(2) 私立大学における教育に理解があり、学生に対して熱意をもって指導ができること。
(3) 校務や教養教育研究院運営に熱意をもって取り組む用意があること。
(4) 採用後は、本学近郊に居住が可能であること。
(5)

原則として、博士の学位を有すること。ただし、行政機関、研究機関、学校法人以外の各種法人、民間企業等において豊富な実務経験を有し、特定の分野について相応の知識及び業績を有すると認められる（選考過程で判断します）場合はその限りでない。

応 募 資 格(6)

科学研究費補助金や日本学術振興会の特別研究員に交付される研究費等、競争的研究費の獲得実績があること。
（ただし、民間企業等からの応募者は、除く。
）(7) 大学において英語教育経験を有すること。
(8) 校務や教養教育研究院運営に支障のない日本語能力を有すること。
(9)

大学又は専門職大学における常勤の教員として「教授」、「准教授」、「講師」、「助教」又は「助手及び満3年以上のその他の教員」のいずれかの経歴を有すること。ただし、行政機関、研究機関、学校法人以外の各種法人、民間企業等において豊富な実務経験を有し、特定の分野について相応の知識及び業績を有すると認められる（選考過程で判断します）場合はその限りでない。

勤 務 形 態常勤

契 約 期 間なし（定年 65歳）

試 用 期 間なし
【雇い入れ直後】(1) 名古屋キャンパス（愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2）

勤務地(2) 豊 田キャンパス（愛知県豊田市貝津町床立101）【変 更 の 範 囲】なし

1 / 3

【雇い入れ直後】
所属：学校法人梅村学園中京大学 教養教育研究院

担 当 科 目：全学共通科目の英語及び関連科目（※下記の科目のうち応募者の専門に応じ、通年換算週5コマ程度を担当していただきます）「ベーシック英語コミュニケーションA/B」「エレメンタリー英語コミュニ
ケーションA/B」「インターミディエイト英語コミュニケーションA/B」「アドバンスト英語コミュニケーションA/B」「ベーシック英語リーディン
グA/B」「エレメンタリー英語リーディングA/B」「インターミディエイト英語リーディングA/B」「アドバンスト英語リーディングA/B」「英語資格対策基礎」「英語資格対策上級」「英語セミナーⅠ/Ⅱ」「English for Travel」

業 務 内 容「English for Entertainment」「English Presentation」「Discussion andDebate」「時事英語」「日本を伝える英語」「英語の語彙と発音」「アカデミック・イングリッシュ・スキルズ」「各国映画への招待（英米など英語圏）」「英語の諸相」「ことばの科学」「ことばと文化」「発展ゼミ（言語文化）Ⅰ/Ⅱ」
そ の 他 業 務：教授会、全学委員会、学部・研究科等の大学運営に係る業務、その他就業規則の範囲内における業務【変 更 の 範 囲】
組織改編又はカリキュラム改編等により、所属の変更及び担当科目の変更が生じる場合があります。
【俸給月額】297,600円 ～ 714,200円（初任給は職名、経歴により決定）（概算年収 教授900万円～、准教授800万円～、講師600万円～）※概算年収は報酬月額と賞与のみで算出しています。

待遇【諸 手 当】通勤手当、扶養手当、住宅手当、増担手当、大学院手当など【賞与】（俸給月額＋扶養手当）×6.72か月（2023年度実績）【加入保険】私学共済制度（健康保険・年金）、雇用保険、労災保険【研 究 費】個人研究費300,000円＋競争的研究費の獲得状況に応じた研究費※上記は、制度変更等により変更することがあります。
就 業 時 間

月曜日から土曜日までの6日間において、1日につき8時間以内、1週につき40時間以内

休 憩 時 間

月曜日から金曜日：11：30

休

日曜日、祝日（授業・試験日を除く）、その他本法人で別に定める休日日～ 12：30（授業等がある場合は就業時間内に1時間）

2 / 3

(1) 履歴書（本学様式。データ番号の記載必須）※1(2) 教育研究業績書（本学様式）

提 出 書 類

1部

※1

1部

(3) 最終学歴の卒業（修了、単位取得退学）証明書原本※2

1通(4) 学位取得証明書原本（見込証明書等でも可）※2 ※3

1通(5) 教育経験と教育活動への抱負 （Ａ4判、日本語2,000字以内）

1部(6) これまでの研究概要と今後の研究計画（Ａ4判、日本語2,000字以内）

1部(7) 主要業績3点（コピー可）

各1部(8) 主要業績3点の要約（Ａ4判、業績1点につき日本語400字以内）

各1部※1：本学ＨＰから、又は「こちらをクリック」してダウンロードしてください。
トップページ下部「採用情報」＞教員_【様式ダウンロード】履歴書・教育研究業績書※2：1通の証明書に両証明内容が記載されている場合は、その旨を別紙に記載してください。
※3：海外の大学に関しては、学位記の写しでも可とします。
※電子応募の場合は、全ての書類を順に一つのPDFにまとめた上で提出してください。
書類提出先電 子 応 募
応 募 締 切「教員公募応募書類の提出について」をご覧ください。
「JREC-IN Portal Web」からのみ電子応募が可能です。
（電子メール不可）
https://jrecin.jst.go.jp/seek/Hunter/JorDetail/Init?id=D124050456
2024年8月5日（月）必着(1) 書類選考

選 考 方 法(2) 一次面接（模擬授業等を求めることがあります。）(3) 二次面接※最終選考結果は、人事部から応募者本人に電子メールにて通知します。
(1) 応募者の個人情報は、本選考以外の目的には使用しません。
(2) 選考のための交通費、宿泊費等の経費は、応募者でご負担ください。

その他(3) 採用に関して男女共同参画に配慮しています。
※女性の活躍・両立支援総合サイト「女性の活躍推進企業データベース」掲載(4) 望まない受動喫煙防止のため、屋外の喫煙所を除く敷地内は禁煙としています。
学校法人梅村学園 中京大学

問 合 せ 先担当：人事部 教員公募係

電

話：052-835-7130(直通)受付時間：平日9：00 ～ 17：00
2024 年 5 月 9 日

3 / 3
令和 6 年 2 月 13 日
株式会社セイア代表取締役社⾧ 小崎貴紀

ポジティブ・インパクト・ファイナンスによる資金調達を実施

株式会社セイア（本社：東京都港区、代表取締役社⾧兼 CEO：小崎貴紀）は、株式会社商工組合中央金庫（本店営業部：東京都中央区、以下商工中金）と、国連環境計画・金融イニシアティブ（UNEP FI）が策定したポジティブ・インパクト金融原則及び同実施ガイドラインに則した「ポジティブ・インパクト・ファイナンス」について融資契約を締結し、実行されたことをお知らせいたします。
本契約の締結にあたり、環境配慮型コンクリート製造システムの開発やダイバーシティ経営の推進等の取組みを通じて、一層の成⾧を図るため、サスティナビリティに関する KPI を設定しました（※1 URL 参照）。当社は環境経営を通じて、経営の持続可能性を高め、経済的価値の向上のみならず社会的価値の向上や働き手の幸せを実現していきます。
なお商工中金並びに株式会社商工中金経済研究所は、評価の透明性および客観性を確保するため、株式会社日本格付研究所（JCR）より第三者意見書（※2 URL 参照）を取得しております。
また本ファイナンスに取り組むにあたり設定した KPI の進捗状況は、当社と商工中金並びに商工中金経済研究所において継続的にその進捗状況を確認していきます。
当社は今後もインフラ事業における「安全と品質」の向上はもちろん、持続可能な社会や環境の発展につながる取り組みを追求し、次世代・未来への礎を全社一丸となって築いてまいります。
※1 https://www.shokochukin.co.jp/sf/pdf/sf_144.pdf※2 https://www.jcr.co.jp/download/9d8dbc8d1e041fdef5ada948aedbd8ab585ed81f8f8b3efbbf/23d1442.pdf

ファイナンスの概要

貸付人

商工中金

借入金額

350,000,000円

資金使途

設備資金

借入期間

15年

モニタリング実施時期

9月以上
寒河江市住宅建築推進事業補助金

寒河江市子育て・定住住宅建築補助金

目次◆寒河江市住宅建築推進事業補助金

・・・ｐ１◆寒河江市子育て・定住住宅建築補助金

・・・ｐ３

◆寒河江市住宅建築推進事業補助金
寒河江市民、寒河江市に定住される方で住宅をリフォーム・増改築、又は新築する場合に助成されます。
※増築・リフォーム工事の場合は５要件工事の該当が必須です。
□５要件工事 ・減災

・寒さ対策、断熱化

・バリアフリー化

・克雪化

・県産木材

□世帯要件・新婚世帯

・子育て世帯※新婚世帯：婚姻した日から 5 年以内の夫婦がいる世帯※子育て世帯 ：平成 18 年 4 月 2 日以降に出生した子又は妊娠中の女性がいる世帯

工事内容

補助金額

新築
（工事費 600 万円以上）
要件工事（減災）
増築・リフォーム

要件工事（減災以外）（工事費 20 万円以上）
要件工事 ＋ 世帯要件

30 万円
補助率 5 分の 4
限度額 30 万円
補助率 20％
限度額 24 万円
補助率 3 分の 1
限度額 30 万円◆対象要件○市内の個人事業主、法人と契約すること（減災要件の工事を含むものを除く）○令和 7 年 2 月 10 日まで工事完了報告の提出ができること○補助対象経費が 50 万円以上の工事の場合は、工事基準点算出表の合計点が 10 点以上、○補助対象経費が 50 万円未満の工事の場合は、工事基準点算出表の合計点が 5 点以上必要です。
対象外工事
・貸家、店舗、作業小屋、庭造り、外構工事※要件工事の申請は、減災要件の工事とその以外の工事について年度内にそれぞれ 1 回ずつ申請が可能です

ｐ１

ｐ２

◆寒河江市子育て・定住住宅建築補助金
子育て世代の方や、市外から定住する方の住宅支援を行います。
◇補助タイプ一覧（いずれか一つが対象となります。）
区

住宅新築・建売購入

分(中学 3 年生以下の子供又は妊婦がいる世帯)

購入費の 1/2（上限 50 万円）
購入費または工事費の 1/2100 万円（上限 150 万円）
購入費または工事費の 1/2200 万円（上限 150 万円）
第 2 子以降 1 人につき 10 万円
50 万円

市内在住
子育て世代
（定住者）
支援タイプ

既存住宅
リフォーム

中古住宅購入

県内から定住県外から定住加算(中学 3 年生以下の子供（妊娠含む）が 2 人以上の世帯)

県内から定住50 万円

購入費または工事費の 1/2（上限 150 万円）

県外から定住100 万円

購入費または工事費の 1/2（上限 150 万円）

定住者
支援タイプ

◇対象要件
○令和 6 年 4 月 1 日以降に、市内に住宅を新築、建売住宅又は中古住宅を購入する方及び市内へ定住するための実家等のリフォーム等工事をする方。
令和 7 年 2 月 10 日まで完了報告書の提出ができること◇補助タイプの区分 住所を有する期間により補助タイプが変わります。
連続して住所を有する期間

基準日：Ｒ5．4．1

市内

市内在住

1 年以上県内

県内から定住1 年以上県内

市内に転入

1 年以上県外
1 年未満県内

県内から定住県外から定住1 年以上県外

1 年以上県外区分

市内及び県内に転入

県外から定住

市内に転入

県外から定住ｐ３
らいてうの家から車で 90 分内を結ぶ観光案内(エリアマップ内番号と下記の場所参照)

制作①

NPO法人 平塚らいてうの会〒112-0002 東京都文京区小石川5-10-20 5階 TEL/FAX 03-3818-8626

菅平高原（20分）観光協会0268-74-2003
百名山四阿山。花の百名山．根子岳,ダボスの丘②

峰の原高原(25分)畦地梅太郎版画館他
山の絵美術館(0268-74-3660)③④⑤

池の平湿原・三方が峯 高山植物の宝庫

真田歴史館.長谷寺.信綱寺.他⑫ 佐久市。旧中込学校太鼓楼(90分)

上田駅(45 分)小宮山量平エディターズミｭｰジアム

佐久近代美術館 0267-67-1055

上田城址公園(駅から徒歩10分)⑬ 中軽井沢。石の教会・内村鑑三記念館(95分)

北国街道.柳町.コラボ食堂.(0268-22-5968)⑭ 南軽井沢。ルーヴァン美術館(90分)

無言館(60分)（0268-37-1650）
東御市 玉村豊男ヴィラディスト.ｶﾞｰﾃﾞﾝ･ﾌｧｰﾑ･ﾜｲﾅﾘｰ(0268-63-7704) 35分⑧⑩ 東御市 湯の丸・高峰高原(0268-62-1111)(45分)⑪ 小諸市。懐古園(75分) 0267-67-0296

別所温泉(0268-73-2025)⑦

青木繁作品他。浅間山一望(0268-61-6162)

真田歴史の道.史跡めぐり(25分)0268-74-2204

池波正太郎真田太平記館（0268-28-7100）40分⑥⑨ 東御市 芸術むら公園 梅野記念絵画館(55分)

東御市 丸山挽霞記念館(45分)0268-62-3262
日本水彩画会創立者。山岳風景画。

0267-46-1911

文化学院の歩み展⑮ 長野市.松代大本営地下壕(60分)
NPO法人松代大本営平和祈念館(026-228-8415)⑯ 須坂市 須坂版画美術館(45分)
蔵の街観光協会 026-245-1400⑰ 小布施町 北斎館(50分) 026-247-5206
ACADEMIC CALENDAR FALL 2022
Dates

Full Term

Term A

Term BAug 29 - Dec 9, 2022

Aug 29- Oct 17, 2022

Oct 18 - Dec 9, 2022

Part of Term 1

Part of Term A
Payment Due and Schedule Cancelation
Student Convocation
Last day for 100% refundFirst Day of Instruction
Last day for 25% refund
Labor Day- College Closed
Census Date

Part of Term B

22 Aug
25 Aug
26 AugLast day for 100% refund
29 AugFirst day of Instruction
2 SeptLast day for 75% refund
5 Sept7 Sept9 SeptLast day for 50% refund
16 Sept Census date
16 Sept Last day for 25% refund
4 Oct
Last day to withdraw
10 OctColumbus Day - Classes are in Session
17 OctMidterm
Last day of instruction
18 OctFirst Day of Instruction
20 OctMidterm grades due (Noon)
21 OctFinal grades due(noon)
24 OctLast day for 25% refund
26 OctCensus date
8 Nov
Last Day to Withdraw
Advising Day No Classes
15 Nov
23-25 Nov
Thanksgiving Recess- No Classes
24-25 Nov
College closed
22 Nov
Last day to withdraw
9 Dec
Last day of instruction
Last day of instruction
12-14 Dec Final Exam Days
16 DecCommencement 2022
16 DecGrades Due by Noon
Grades Due by NoonAll fees are non refundable once instruction begins
Refund for courses not part of term 1, A, or B are pro-rated.
Students who drop their courses during the withdrawls period are assigned "W" grades
Senior Citizens Auditors register two days prior the first day of classes on August 25, 2022
当日参加可能
日時

平成12：00～16：30
30年 10月27日(土)

詳しくは裏面をご覧ください。

会場 長崎市民会館 展示ホール (長崎市魚の町5-1)※有料駐車場はありますが公共交通機関の利用が便利です

特別講演（15：30～16：30）「寝ることと座ることの大切さ」～ノーリフティングケア宣言を行った高知県での取り組みを含めて～合資会社オファーズ 訪問看護ステーションおたすけまん代表
生き活きサポートセンターうぇるぱ高知代表
日本在宅褥瘡創傷ケア推進協会理事
下元佳子氏●主催＝長崎シーティング研究会 ●共催＝（一社）長崎県作業療法士会●協力＝・アイ・ソネックス（株）・（株）ケープ・（有）三電・シーホネンス（株）
・日進医療器（株） ・フランスベッド（株）・（株）プラッツ・（株）松永製作所 ・（株）ミキ・（株）ユーキトレーディング ・ラックヘルスケア（株） 他
お問い合わせ：nagasaki.seating@gmail.com 広報担当：長崎北病院OT馬場大地

福祉用具・機器の展示、体験臥位・座位をテーマに福祉機器メーカーが大集結！
〈展示機器〉

車いす、クッション、ベッド、リフト、移乗用具等特別講演（15：30～16：30）「寝ることと座ることの大切さ」～ノーリフティングケア宣言を行った高知県での取り組みを含めて～理学療法士・介護支援相談員・福祉用具プランナー

下元佳子氏

下元氏は、生活をする上で動作介助ではなく、’’必要な動きを引き出す事‘’に重点を置いた技術を発信し、全国で積極的に講演されています。

※開催中、入退場は自由にできます

懇親会（19：30～）
当日19時半（予定）より長崎駅近隣にて懇親会を行います。
職種を越えて熱く語り合いませんか？
懇親会へ参加される場合は事前申し込みをよろしくお願いします。
場所や会費等の詳細は後日連絡します。

【お申込み・お問い合わせ先】：nagasaki.seating@gmail.com
広報担当：長崎北病院OT 馬場大地
お申し込みは、上記連絡先までメールでお願いします。
件名に、「福祉用具展示会申し込み」と記載し、①所属②名前③職種④懇親会参加有無を記載して下さい。
※なるべく事前申込をお願いしていますが、当日受付も可能ですので、ふるってご参加ください。
尚、翌日10月28日（日）は同会場にて下元佳子氏を講師にお招きして、「モーションエイド」の考えをもとに講義・実技を行います。
menu de Déjeunerお昼のコース
Menu A＜Legume＞
フレッシュサラダ
シェリービネガードレッシング＜Entrée froide ＞
シェフお任せ前菜盛り合わせ＜Viandes＞
名物ロティサリーチキン
1/2サイズ）＜Desserts＞
本日のデセール＜Café＞
オーガニックコーヒー
または エスプレッソ
または 紅茶または ハーブティー（+220）

2,900yen

Menu B＜legume＞
フレッシュサラダ
シェリービネガードレッシング＜Entrée froide＞
シェフお任せ前菜盛り合わせ＜Potage＞
本日のポタージュ

Menu C＜legume＞
フレッシュサラダ
シェリービネガードレッシング＜Entrée froide＞
シェフお任せ前菜盛り合わせ＜Potage＞
本日のポタージュ＜Poisson＞
真鯛のソテー＜Viandes＞
名物ロティサリーチキン
または、チキンサイズアップ（+¥440）
または、真鯛のソテー（+¥440)＜Viandes＞“名物ロティサリーチキン”
または牛の赤ワイン煮込み（+¥770）＜Desserts＞
本日のデセール＜Desserts＞“本日のデセール”
または、10時間漬け込んだ拘りの絶品フレンチトースト＜Café＞
オーガニックコーヒー
または エスプレッソ
または 紅茶または ハーブティー（+220）

3,400yen＜Café＞
オーガニックコーヒー
または エスプレッソ
または 紅茶または ハーブティー（+220）

5,600yen

All the menu have a salad and breade. Also café is included of the meal. All prices included tax.
コースはサラダとパン、食後にカフェがセットとなっております。料金は全て税込み表記となります。
平成30年6月11日 発行

第29号【山ノ内町住民活動センター運営委員会 ホームページ】http://yamanouthi-zyukatu.org/～山ノ内町住民活動センター運営委員会定期総会～
5月11日に山ノ内町住活センター運営委員会の定期総会が開催され、髙相委員長から「役員にも新しい風を入れていきたい。昨年度から始まったボランティア体験週間等も更に進め、気軽にボランティアに触れてもらえる機会を提供していきたい。」と発言がありました。また議事においては役員の紹介と新たに相談役の配属についても可決されました。

交流会では、認知症サポーター集団『太郎一座』による勉強会があり、認知症の方とその家族のやりとりを人形劇で発表してもらい、笑いを交えながら楽しく学ぶことができました。『ボケない小唄』『ボケます小唄』を三味線の伴奏に合わせて元気に歌って終了しました。
ボランティア紹介 ③
NPO法人よませ自然学校
自 然 環 境 保 全・子 ど も の 健 全 育 成・
福 祉 の 増 進 を 目 的 に活 動 す る 団 体 です。自然ガイドボランティア、子どもを対象とした自然体験など、山ノ内町の豊かな自然を通して学ぶ活動をしています。

1知恵の 『 わ！ 』 クッキング
ごんじり風大根漬け作り方

材料
●

大根１㎏

●

砂糖200ｇ × ２回分●

だし汁（だいご味、めんつゆなど）

1.

【１日目】 大根は大きめの拍子切り。１回分の調味料を合わせて煮立ててから大根にかけ軽めの重石をのせる。

2.

【２日目】 つけ汁は捨て、１日目の作業を繰り返す。
２回目のつけ汁を煮立て唐辛子・昆布を入れ大根にかけ軽めの重石をのせる。

3.

【３日目】 大根の辛みが抜けたら出来上がり。

125 CC × ２回分●

酢

50 CC × ２回分●

みりん

少々 × ２回分●

唐辛子・昆布各々 少々※大根から水気が出るので大きめの容器で漬けてください。
※甘いのが苦手な方は砂糖の量を少なくして自分の味に！
夏大根は辛みが残るので砂糖の量をあまり少なくしないように注意してください。

～浴衣の着付け教室～
夏の夜に浴衣を着てみませんか。先生が丁寧に教えてくれるので誰でも安心してご参加下さい。
浴衣を着た後はみんなで町内のレストランで食事をしましょう。
● 日 時：平成30年7月30日(月) 午後5時30分～7時ころまで● 場 所：つつみ住民活動センター ミーティング室● 持ち物：浴衣、小物類(下着、ひも3本、タオル数枚、伊達締め、後輪ベルト、帯板)帯、下駄、● 参加費：無料(食事代は別途かかります)※浴衣のレンタルをご希望の方は事前にご連絡下さい。
問合せ：つつみ住民活動センター 鈴木まで
切手整理ボランティア
8月1日(水)午後1時30分から、つつみ住民活動センターにて切手の整理活動を行います。
整理した切手は兵庫県の福祉団体に送り、活動資金として活用して頂いています。
活動のあとには切手を使ってしおりを作ります。
多くの方のご参加をお待ちしています。

つぶやき ♪

【言い方が9割】
この本の筆者は「残り1割は“愛かな？”」と笑顔で答えていた。
相手に伝わる言い方をすることはとても大事。だけれども更に「心に愛がなければどんな言葉も相手の人の心に響かない」
温かい気持ちのつながりでぽかぽかの山ノ内町をみんなで＼(^o^)／PN.アラフォー主婦
情報誌は、年４回発行しています。
掲載を希望する方は気軽に原稿をお寄せください。

発行：〒381-0401 平穏3252-5 つつみ住民活動センター運営委員会(つつみ住民活動センター内)
電話：33-2810 有線：4280 FAX：33-2830 Email：tiiki@honobono-shakyo.or.jp
2
今月のあいちの花 １０月「ブルームマム」
ブルームマムとは、通常の輪ギクより時間をかけて、満開までハウスで咲かせたドーム状の大輪の輪ギクを指します。
愛知県内でキクを生産する「愛知県花き温室園芸組合連合会きく部会」では、「キク」のイメージチェンジを図り、新たな利用方法をＰＲするため、ブルームマムを活用した結婚式のブライダルブーケや会場装飾を提案しています（右写真）。
花持ちが良く、夏以外の季節は１か月ほど満開の状態で咲き続けます。
○展示の様子（主要施設展示）

県庁本庁舎 1 階の正面玄関※

豊橋駅コンコース

中日いけばな協会 草月流（公社）日本フラワーデザイナー協会

中部国際空港（セントレア）

県営名古屋空港

名古屋生花小売商業協同組合

名古屋生花小売商業協同組合※上段は展示場所、下段は展示協力

○展示の様子（市町村の庁舎）

田原市役所
JA 愛知みなみ○展示の様子（協力団体）

JA あいちビル○ ＮＨＫウィークエンド中部内で紹介

結婚式のブライダルブーケ・会場装飾
JA 愛知みなみ
一般社団法人
日本ジャズダンス芸術協会 理事長 殿
一般社団法人日本ジャズダンス芸術協会 退会届
私は、以下の期日をもって退会させていただきたく、ここにお届けいたします。
氏名e-mail事務局から受領連絡をお送りしますので、e-mailアドレスを必ずお知らせください。FAX番号でも結構です。

届出内容
フリガナ
退会者
協会登録名
会員種別

オーナー会員

一般会員

準会員

賛助会員

(該当するものを○で囲んでください)

退会年月日

住所

西暦

年月日

〒

電話
退会理由

(※定款第9条により、退会理由を付した退会届のご提出が必要です)

通信欄

年

個人情報の取り扱いについて
1 上記個人情報は(一社)日本ジャズダンス芸術協会会員への連絡等の目的以外には使用いたしません。
2 この用紙は個人情報取扱規定に基づき、厳重な管理の下、保存させていただきます
協会使用欄

理事会承認

年会費 : 納入済 未納

支部長署名

年

月

署名

日
受理連絡

年月 日

月日

一般社団法人日本ジャズダンス芸術協会退会をご希望の方は、以下のお手続きをお願いいたします。
退会届提出についてホームページより退会届書式（PDF）をダウンロードしていただき、出力したものに必要事項を記入の上、郵送、e-mailいずれかの方法で事務局宛にご提出ください。ただし、未納分の会費がある場合はご清算の上、退会いただくことになります。
なお、電話での退会のお申し出はお受けできません。FAXの場合はお電話で確認をしてください。
退会届の受理と年会費未納分の精算について退会届受領後、月例理事会にて承認されますと事務局から「退会届受理のお知らせ」を郵送、e-mailのいずれかでお送りさせていただきます。また、退会時に未納年会費がある場合は請求書をお送りさせていただきますので、ご精算をお願いいたします。なお、年度途中での退会の場合でも、既納の年会費は規程により返金できませんので、ご了承ください。年度末(3月31日)以降は新年度の年会費が発生します。
上記の手続き完了後、直近の理事会にて退会の可否を決定し、結果を事務局よりご通知いたします。
退会日は原則として理事会承認月の末日となります。
退会された場合、再入会には改めて入会手続きが必要です。

届出先
郵送先

〒107-0052 東京都港区赤坂9-1-7 赤坂レジデンシャルホテル218
一般社団法人日本ジャズダンス芸術協会 事務局

e-mail info@jazzdance-art.or.jp
1.2.県庁本庁舎（日本ハンギングバスケット協会愛知県支部）
3.4.中部国際空港（愛知園芸商組合）

今月のあいちの花「コチョウラン」

コチョウランは、その名のとおり、チョウが舞っているかのよう1な優美な花姿や、「幸福が飛んでくる」という花言葉もあることから、お祝いごとなどの贈り物として人気があります。
愛知県は、コチョウランを含む鉢物の洋ランの産出額は全国１位です。県内では、豊橋市、西尾市、碧南市で生産されています。
2345.豊橋駅コンコース（日本ハンギングバスケット協会 愛知県支部）
6.豊橋市役所
7.西尾市役所
8.碧南市役所
9.愛知豊明花き流通協同組合（愛知豊明花き流通協同組合）
10.JAあいちビル（JAグループ愛知）

5678910
今月のあいちの花
１月「かがり弁ギク」「かがり弁ギク」は、花びらの先に複数の突起があり、フリルのような見た目が特徴のキクです。
キクの生産日本一の愛知県で育種され、これまでにない美しさから生け花や結婚式などの祝い事に使用されることが期待されています。
日持ちは、一般的な輪ぎくと同程度で、冬季は２週間以上の観賞が可能です。
主に、蒲郡市、田原市、西尾市で生産されています。

○展示の様子
県庁本庁舎正面玄関横に展示しました。
（１月４日(水)から１月６日(金)まで）

刈谷ハイウェイオアシスに展示しました。
（１月５日（木）から１月11日(水）まで）

展示協力：中日いけばな協会

展示協力：公益社団法人日本フラワーデザイナー協会愛知県支部○協力団体による展示
愛知豊明花き流通協同組合に展示されました。

実施団体：愛知豊明花き流通協同組合

JAあいちビルにて展示されました。

実施団体：JAグループ愛知
今月のあいちの花「ポットカーネーション」
ポットカーネーションとは、鉢植え用に育成されたカーネーションの総称で、次々に花を咲かせるため、長期間楽しむことができます。
県内の主な産地は、豊川市、田原市、豊橋市です。

1.2.県庁本庁舎(（一社）日本ハンギングバスケット協会愛知県支部)
3.中部国際空港(愛知園芸商組合)
4.豊橋駅（（一社）日本ハンギン
グバスケット協会愛知県支部）

2

1
34

5

5. 豊川市役所 6.田原市役所
7. 豊橋市役所
8.JAあいちビル(JAグループ愛知）
9.愛知豊明花き流通協同組合(愛知豊明花き流通協同組合）

8697※ アラビア数字のあとの表記は展示場所、（ ）内は装飾を展示した団体名
今月のあいちの花
10月「ポットマム」「ポットマム」とは、鉢植え用のキクのことで、秋になり日が短くなると次々に色鮮やかな花が咲き始めます。
品種が豊富で、花の色は黄・白・ピンクなどがあり、花の大きさや咲き方も多種多様にあります。
丈夫で育てやすいため、日当たりの良い場所で、霜に当たらないように冬越しすると来年以降も楽しめます。
愛知県の主要産地は、新城市、弥富市、蟹江町です。

○展示の様子
県庁本庁舎正面玄関横に展示しました。
（10月３日(月)から10月14日(金)まで）

展示協力：日本ハンギングバスケット協会愛知県支部

刈谷ハイウェイオアシスに展示しました。
（10月４日（火）から10月17日(月）まで）

展示協力：愛知園芸商組合○協力団体による展示
愛知豊明花き流通協同組合に展示されました。

実施団体：愛知豊明花き流通協同組合

JAあいちビルにて展示されました。

実施団体：JAグループ愛知
年月日

墓地等（経営・変更）計画協議書
豊見城市長

殿
協議者 住所氏

名

電話番号
法人にあっては、主たる事務所の所在地、名称、代表者の氏名及び電話番号
豊見城市墓地等の経営の許可等に関する条例第11条第２項の規定により、次のとおり協議します。
協議の区分□経営許可（新設）□変更許可（拡張・縮小）

墓地等の名称
墓地等の所在地
墓地等の区域

番～番

（面積㎡）

地目
所有権 有・無土地の状況

抵当権の設定有・無法令の規定による指定等の状況

墓地等の概要標識設置予定日

年

月日

説明会開催予定日

年月日

説明会不参加者に対する個別訪問の予定期間
近隣住民等の意見申出受

年

月日～

年

月日

年

月日～年

月日

付予定期間

（ 30日間 ・ 45日間 ）申請予定日
工事の予定期間

着工

年

年

月月日 完成日
年月日※１ 「標識設置予定日」欄には、この協議書を提出後速やかに設置することができる日を記載してください。
※２ 「説明会不参加者に対する個別訪問の予定期間」欄には、説明会開催後14日以内に終えることができる期間を記載してください。
※３ 「近隣住民等の意見申出受付予定期間」欄には、説明会及び個別訪問後に提出する説明会等実施概要書の縦覧期間（30日間）を想定して記載してください。ただし、説明会を開催しない場合は、標識設置日から45日間を想定して記載してください。
秋田大学教育文化学部では，下記の要領で教員を公募しております。
・講 座 名：学校教育課程 英語・理数教育講座
・職 名：准教授又は講師 １名
・担当分野：英語圏文学・担当予定授業科目：
学 部：「英語圏文学概論 I」，「英語圏文学概論 II」，「英語圏文化特論」，「英語圏文化演習」，「初等外国語」（分担），「英語教育ゼミナール」及び教養教育科目「大学英語」等
大学院:（教育学研究科）：教職大学院において，担当可と判定された場
合は，以下の授業を担当することがあります。「小中高連携の教科教育カリキュラムの開発 II」（分担）等
・応募資格：(1) 上記担当分野での修士以上の学位を有する者，または同等以上の研究業績を有する者。
(2) 学校現場での教育経験を有する者が望ましい。
(3) 学校等の教育機関と連携して教育・研究を行う力量を有する者。
(4) 英語で授業ができること。
(5) 母語が日本語でない場合，日本語での業務が支障なくできること。
(6) 採用後，科研費等外部資金に代表者として応募する者。
・採用予定年月日：令和３年１０月１日
・応募締切：令和３年４月１６日（金）必着・提出書類等の詳細は下記のアドレスでご確認願います。
https://www.akita-u.ac.jp/eduhuman/guide/gu_publicappeal.html
ながさき地域医療連携部門連絡協議会

平成 30 年度 第２回 研修会のご案内【日時】
2019 年 2 月 8 日（金）19:00～20:45【場所】
長崎県総合福祉センター 5F
長崎市茂里町 3-24

大会議室
講師：宇都宮宏子先生【対象】

1980 年京都大学医療技術短期大学部看護学科卒業。看護師を経て訪問看護師に。2002 年より

ながさき地域医療連携部門連絡協議会会員
医療・福祉・行政関係者

京都大学附属病院退院調整看護師。2012 年在宅ケア移行支援研究所を設立し、コンサルテーション活動などを行う。著書に『退院支援実践ナビ』、【内容】『これからの退院支援・退院調整』、『退院支援ガイドブック』他多数。

１）基調講演19:00～19:40「この町で、”暮らし”そして”生ききりたい”を叶えるために～在宅・病院地域みんなで取り組む
移行期支援～」
講師

宇都宮 宏子先生

２）グループワーク 19:40～20:10
基調講演をもとに、現状と課題等についてディスカッション
３）全体共有・まとめ 20:10～20:45【申込方法】別添 申込用紙にご記入の上、2019 年 1 月 24 日（木）17:00 までにFAX またはメールでお申し込みください。

＜問合先・申し込み先＞
長崎大学病院 地域医療連携センター
TEL:095-819-7586 FAX:095-819-7305
cmnc@ml.nagasaki-u.ac.jp
担当：本村 川上

H３０年度 ながさき地域医療連携部門連絡協議会 第２回研修会
参加申込書
日時： 平成３１年２月８日（金）19:00～
FAX 宛先：095-819-7305

ながさき地域医療連携部門連絡協議会事務局

メール ：cmnc@ml.nagasaki-u.ac.jp★ 申込締切日 平成３１年１月 24 日（金）17:00 ★
施設名
所属部署
参 加 者
氏

名

職名

医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
医師・看護師・SW・事務・その他
葉の淵がギザギザのフリル状になっており、ピリッとしたさわやかな特有の辛みがあり、葉は緑鮮やかでやわらかい。
平成 30 年度

北里大学一般教育部「英語非常勤講師」募集要領

１）担当科目：英語
英語ＡⅠ・Ⅱ（前期・後期）

及び英語ＢⅠ・Ⅱ（前期・後期）

いずれも１年次の科目

２）担当曜日並びに時限
①③

月曜木曜

1限

(9:00~10:30)

理学部

英語ＡⅠ・Ⅱ（基礎）2限(10:40~12:10)

理学部

英語 AⅠ・Ⅱ（基礎）3限(13:00~14:30)

海洋生命科学部

英語ＢⅠ・Ⅱ（普通）3限(13:00~14:30)

獣医学部

英語ＡⅠ・Ⅱ（基礎）２）授業内容：英語ＡⅠ・Ⅱ： 学部学科の特色を配慮した読解を中心とする総合的英語運用能力の養成。専門
英語の導入となるようなトピックの教材を使用することが望ましい。
なお、①については副教材として「薬学英語基本用語用例集」（南雲堂）を使用し、小テストを実施していただきます。
英語ＢⅠ・Ⅱ： コミュニケーション能力の向上に重点を置く実用英語の習得。プレゼンテーシ
ョンやアカデミック・ライティングの能力向上につながる授業を取り入れることが望ましい。

３）授業期間：

前期：平成 30 年 4 月第一週～平成 30 年 7 月最終週
後期：平成 30 年 9 月第一週～平成 31 年 1 月第二週

４）委嘱期間：

平成 30 年 4 月 1 日～平成 31 年 3 月 31 日

５）応募資格：（１）英語教育学・英語学・英米文学関連の領域を専攻し、（２）修士号以上の学位を持ち、（３）大学や高等教育機関で英語教育の経験を有する方。

６）応募書類：（1）履歴書（連絡先住所、電話番号、e-mail アドレスを明記の上、写真を貼付して下さい。
URL:http://www.kitasato-u.ac.jp/clas/から指定の教員公募履歴書をダウンロードして、使用して下さい。
）（2）研究業績一覧（3）業績のコピー1,2 点

７）書類等提出先：〒252-0373

神奈川県相模原市南区北里 1ー15ー1

北里大学

一般教育部

基礎教育センター

英語単位主任宛

郵送書類は封筒の表に「英語非常勤講師応募書類在中」と朱書し、簡易書留で郵送して下さい。また、担当可能曜日①②③を明記して下さい。複数日ご担当可」
提出書類は原則として返却いたしません。

８）選考方法：書類選考後に担当授業の説明を兼ねて面接をいたします。

９）問い合せ先：
英語単位主任高津昌宏

TEL: 042-778-8090
e-mail: taka2@kitasato-u.ac.jp
以上１０）締め切り：
平成 30 年 1 月 19 日（金）
相生市立図書館 秋の読書週間イベント2022

工作ライブラリー

手作り望遠鏡で月食を見よう！

11月6日（日） 10：30～12：00
11月8日の夜、皆既月食が起こります。
皆既となった月は「赤銅色（しゃくどういろ）」と呼ばれる、赤黒い色に見えます。身近なもので望遠鏡を作って皆既月食を観察してみましょう！
★タイムテーブル
10:00 ・・・・受け付け開始
10:30 ・・・・月食ってなに？～絵本で学ぶ皆既月食～
11:00 ・・・・望遠鏡づくり
定員：10名 参加費：無料
対象：どなたでも（内容は小学校高学年程度）
場所：相生市立図書館3階視聴覚室
お申込：10月23日(日)9：00〜 先着順・定員に達し次第〆切
お申込方法：事務室にお越しいただくか、お電話でお申込ください。

相生市立図書館 TEL:0791-23-5151
令和元年度

第2回ケアラーサポーター育成研修

令和元年

7月３日（水）長崎大学文教キャンパス
会場

対象

グローバル教育・学生支援棟
3階G-38教室

16：20～17：40

一般（地域）の方（開場/16：00）

長崎大学学生・教職員

参加費無料※事前にお申込みください

認知症サポーター養成講座
講師

長崎市西浦上・三川地域包括支援センター

中田憲太 氏（認知症地域支援推進員/社会福祉士）

認知症について正しく理解し、認知症の人や家族を温かく見守り支援する応援者「認知症サポーター」を一人でも多く増やし、”認知症になってもだれもが安心して暮らせるまち”を目指して認知症サポーター養成講座を実施しています。受講者にはオレンジリングを差し上げます。

地域に学び、地域でささえる～ ケアラーを孤立させないために ～申込

お申込みは裏面をご覧ください。
申込フォームまたは電話・メール、FAXでお申込みください。FAXでのお申込みには、裏面の参加申込書および託児申込書をご利用ください。

申込フォーム【主催・お問い合わせ】

ダイバーシティ推進センター
TEL : 095-819-2179（内線：2179）
FAX：095-819-2159
国立大学法人長崎大学

MAIL : omoyai_working@ml.nagasaki-u.ac.jp

http://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp

「第2回ケアラーサポーター育成研修」参加申込書
ふりがな氏

名住所

電話番号

メール
アドレス

所 属
職 業

申込先

※事前お申込にご協力ください （ 当日参加も可能 ）申込フォームまたは電話、メール、FAXでお申込みください。
FAXでのお申込みは、上記ご記入の上、お間違えのないよう送信ください。
また、申込書は当センターホームページからもダウンロードできます。

長崎大学ダイバーシティ推進センター （〒852-8521 長崎市文教町1-14）
TEL：095-819-2179
FAX：095-819-2159
E-mail：omoyai_working@ml.nagasaki-u.ac.jp

研修会場
長崎大学文教キャンパス〒852-8521 長崎市文教町1-14

グローバル教育・学生
支援棟3階G-38 教室
Torrent El Li Ral Perua Erwin Schweigger 17 .pdf Ebook Full VersionDOWNLOAD: https://tinurli.com/2iqvumDownload

1/2

2 Edition. US Edition Litoral Perú. Documento CERV 1. Full Text (PDF) Download free online literature review on the benefits of the music therapy for the children who have problems like deafness and the deafblindness.. Reaserch on the benefits of the music therapy for the children who have problems like deafness and the deafblindness.. Full text paper and reference can be found at thefollowing. Ads are annoying, right? Yet, they play an important role. Learn how to use AdWords effectively.. Search Advertising: A Guide to Text Advertisements What is a search ad? A. Full text paper and reference can be found at the following. Contact Us Advertising : A Guide to Text Advertisements - 2007 - 11 PDF Books. The thesis is that adverts and adverts differ in content and mode oftransmission to the viewer.. Full text paper and reference can be found at the following. Full text paper and reference can be found at the following. Contact Us Advertising : A Guide to Text Advertisements - 2007 - 11 PDF Books. Ads are annoying, right? Yet, they play an important role. Learn how to use AdWords effectively.. Search Advertising: A Guide to Text Advertisements What is a searchad? A. Full text paper and reference can be found at the following. Contact Us Advertising : A Guide to Text Advertisements - 2007 - 11 PDF Books. Von der Luft auf der Strasse: Die »Taucherfahrten« des Adenauer-Staudinger-Ausschusses in den Westprovinzen der Bundesrepublik Deutschland 1963-1973. 1. 3-Volume Set Part I. Volume 3. German Science Policy in the West. Page 1. Volume 3.
German Science Policy in the West. Part II. Volume 4. Der NS-Forschungsrat. Page 1. Volume 3. German Science Policy in the West. Part III. Volume 5. Von der Luft auf der Strasse.. Full text paper and reference can be found at the following. Contact Us Advertising : A Guide to Text Advertisements - 2007 - 11 PDF Books. Ads are annoying, right? Yet, they play an important role. Learn how touse AdWords effectively.. Search Advertising: A Guide to Text Advertisements What is a search ad? A. Full text paper and reference can be found at the following 82157476afRelated links:
Luxonix Purity Vst 64 Bits99
Resident Evil 5 Cheats Trainer Pc Free Download
meharbansinghpediatricspdffreedownload

2/2Pdf El Li Ral Perua Erwin Schweigger 17 Ebook Free Rar Utorrent
長崎市消費者を守るネット通信

号外R3-③（国民生活センターからの注意喚起）

長崎市消費者センター（長崎市築町３番１８号メルカつきまち４階）
相談専用電話 ８２９－１２３４ または 消費者ホットダイヤル １８８
時間 10時～17時（土日祝も可）
「反社会的勢力への対応に関する基本方針」に掲げる事項の表明・確約
私は、Siiibo 証券株式会社(以下、「貴社」といいます。)が提供する各種サービス(以下、「本サービス」といいます。)を利用するに当たり、次の(1)の各号のいずれかに該当し、もしくは(2)の各号のいずれかに該当する行為をし、または(1)に基づく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、貴社の通知なく、本サービスの全部または一部が利用できなくなることに異議を申しません。また、これにより損害が生じた場合でも、一切私の責任といたします。
（１）本サービスの利用に際し、現在、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約いたします。
①暴力団
②暴力団員
③暴力団準構成員④暴力団関係企業⑤総会屋等⑥社会運動等標ぼうゴロ⑦特殊知能暴力集団等⑧準暴力団⑨準暴力団員（準暴力団の構成員をいう。
）⑩準暴力団準構成員⑪その他前各号に準ずる者（２）自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約いたします。
①暴力的な要求行為②法的な責任を超えた不当な要求行為③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて貴社の信用を毀損し、または貴社の業務を妨害する行為⑤その他前各号に順ずる行為

120210801
別紙＜用語の定義＞
事業廃止
民営化・民間譲渡、広域化等及び地方独立行政法人化など、他の法人等が事業を行うこととなる場合を含め、事業を廃止（一部廃止を含む。）すること。

民営化・民間譲渡
事務・事業を民間事業者（地方公共団体が出資又は出えんを行っている法人を含む。）に譲渡し、又は引き継がせること。なお、地方公営企業として行っていた事業を廃止し、かつ、当該事業を民営化・民間譲渡する場合は「事業廃止」及び「民営化・民間譲渡」両方として回答すること。
例１：Ａ県が公営企業として実施していた観光事業について、Ａ県等の出資によって設立した第三セクターに事務・事業を引き継ぐ場合
例２：Ｂ県が公営企業として実施していた交通事業（県営バス）について、県内で既にバス事業を行っているＣバス（株）に事務・事業を譲渡した場合

広域化等
一の地方公共団体の区域を越えて連携し、事務の共同処理（水道事業であれば、経営統合、施設の共同設置・共同利用（ハード整備を伴う事例）、施設管理の共同化、管理の一体化等）を行うこと。
ただし、簡易水道事業、下水道事業及び病院事業においては以下のとおり取り扱うこととする。
○ 簡易水道事業
一の地方公共団体内での簡易水道事業又は上水道事業への事業統合（簡易水道事業統合）
は「広域化等」に含める。
○ 下水道事業
一の地方公共団体内での汚水処理施設の統廃合を「広域化等」に含める。また、「下水道事業における最適化（公共下水道、集落排水施設、浄化槽等の各種汚水処理施設の中から、最適な施設を選択して整備すること）」についても「広域化等」に分類する。
○ 病院事業「再編・ネットワーク化」について「広域化等」に分類する。
※ 再編・ネットワーク化について、新公立病院改革プランに記載しており、以下（１）又は（２）のいずれかを実施しているものを指す。
（１）複数の病院を統合している（２）相互の医療機能の再編について、以下のいずれかを実行している①

経営主体の統合（同一の指定管理者を指定することも含む。
）②

経営主体の統合はしていないが、次の項目の全てについて取り組んでいる

➢

機能分担による病床規模又は診療科目の見直し➢

共同購入等による医療品、診療材料等の効率的調達➢

医師の相互派遣による協力体制の構築➢

医療情報の共有等による医療提供の連携体制の構築

例１：Ａ県が行う用水供給事業と県内市町村が行う末端給水事業を事業統合し、全県一元的な企業団を設立した場合
例２：Ｂ市とＣ市が共同で浄水場を建設した場合
例３：Ｄ県がリーダーシップをとり、汚水処理施設の統廃合を実施した場合
例４：各事業の特性や市町村の実情などを考慮し、その地域に適した整備手法を選定し、生活排水処理施設ごとの区域を示した場合
例５：関係市町村が出資して設立した卸売会社を合併し、a 地域の市場機能をＥ市卸売会社に集約した場合※

水道事業及び下水道事業における広域化等の類型の詳細は、調査票ファイル（並びに「公営企業の経営のあり方に関する研究会 報告書」11～13 頁及び 20 頁及び「水道財政のあり方に関する研究会報告書 40 頁）を参照してください。

指定管理者制度
公の施設の指定管理者（地方自治法第２４４条の２に規定する指定管理者をいう。）制度を導入すること。ただし、既に指定管理者制度を導入していた団体が、指定管理期間を更新する場合については、新たな取組を実施したものと取り扱わず、「実施時期」の変更は行わないものとする。
なお、指定管理者制度のうち、代行制は、料金を公営企業が収入として収受する方法であり、利用料金制は、料金を指定管理者が収入として収受する方法である。

包括的民間委託
性能発注・複数年契約により、複数業務を一括して民間事業者に委託すること。ただし、性能発注の方法をとらず、単に複数業務を一括して、複数年契約したものは除く。
なお、シェアードサービス（複数の地方公共団体が共同の事務をまとめて一つの民間事業者に委託すること）は、本調査においては、広域化等に分類することとする。

PPP/PFIPFI 法（民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律）に規定する PFI 手法を導入すること又は実態として PFI 手法に類似した手法を導入すること。
PFI 法に規定する事業方式としては、BTO 方式・BOT 方式・BOO 方式・公共施設等運営権（コンセッション）方式等があり、PFI 手法に類似した手法としては、DB 方式・DBO 方式等がある。
事業方式

内容「Build Transfer Operate」の略で、民間事業者が施設等を建設し、施設完BTO 方式

成直後に公共施設等の管理者等に所有権を移転し、民間事業者が維持・管理及び運営を行う事業方式「Build Operate Transfer」の略で、民間事業者が施設等を建設し、維持・BOT 方式

管理及び運営し、事業終了後に公共施設等の管理者等に施設所有権を移転する事業方式「Build Own Operate」の略で、民間事業者が施設等を建設し、維持・管理

BOO 方式及び運営し、事業終了時点で民間事業者が施設を解体・撤去する等の事
業方式

公共施設等運営権

公共施設の所有権を国や地方団体が保有したまま、民間事業者に対し（コンセッション）方式て、インフラ等の事業運営権を長期にわたって付与する方式

DB 方式「Design Build」の略で、設計と建設を一括して実施する方式

DBO 方式「Design Build Operate」の略で、設計、建設及び運営を一括して委ね、施設の所有及び資金の調達については公共側が行う方式

港湾運営会社制度

港湾法に基づく港湾運営会社制度によって、港湾運営会社による港湾運（港湾整備事業のみ）営を行う方式。

地方独立行政法人
地方独立行政法人法上の移行型の公営企業型地方独立行政法人を設立すること。
なお、地方独立行政法人は、特定地方独立行政法人（公務員型）と一般地方独立行政法人（非公務員型）の二つに分類される。
Gakushuin University
Foreign Language Teaching and Research Centre
Call for applications for part-time English teachers (April 2018)
We are inviting applications from motivated English teachers who are either:
1) Native or near-native English-speakers, or2) Native Japanese-speakers
Teaching Positions:
90-minute English communication and English reading classes forundergraduates, held once per week for 2x15-week semesters (courses are yearlong from April to January).
Days and times of classes are negotiable, and pay depends on qualifications andexperience. Positions are offered on a yearly basis, and are renewable bymutual agreement.
Qualifications:Applicants must:
1. be native speakers of English, or have near-native proficiency withexperience living in an English-speaking country OR
be native speakers of Japanese with near-native proficiency in English andexperience of living in an English-speaking country
2. hold a Master’s degree or higher, in TESOL or a related field
3. have at least 3 years of teaching experience at university level in Japan
4. have published academic articles
Interested applicants should send by mail to the address below their complete
resume, including educational background, work experience and list ofpublications, along with a one-page description in English of their approach toteaching.
Applicants should indicate their availability to teach (days and times) in theircover letter. Please write “Part-Time (English) 2018” in red ink on theenvelope.
Application deadline: September 12, 2017
(Applications must arrive by this date.)
We regret that we are unable to respond to inquiries by telephone.
Foreign Language Teaching & Research Centre
Gakushuin University
Mejiro 1-5-1
Toshima-kuTokyo 171-8588
令和 3 年１２月吉日会員

各 位
長崎市介護支援専門員連絡協議会会 長
大 町
由 里（公 印 省 略）

令和 3 年度 長崎市介護支援専門員連絡協議会
第２回全体研修会（オンライン）の開催について（主任介護支援専門員更新研修受講要件対象研修）
時下、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。日頃より、当協議会の運営におきまして、ご支援ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、標記につきまして、下記のとおり開催致します。
研修は、合同会社 介護の未来 代表の阿部充宏氏をお招きし開催いたします。
令和 3 年 3 月３１日に厚生労働省からケアプランの新様式が公表されました。どのように解釈し、どのように記載すれば良いのかを悩んでいる方も多いはず。そのような中、月刊ケアマネジャー（令和３年１２月最新号）の特集にて阿部氏が２３ページにわたり今回の改定内容を解説し、かつ、書き方の提案をしています。その内容をご本人から「生解説」いただきたいと思います。
また、今回も新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の為、オンライン形式での開催となります。ご理解、ご協力の程をお願いいたします。
ご多忙中誠に恐縮ですが、多数の御参加をお待ちいたしております。

■日時 ①記令和 4 年 2 月 3 日（木） 14：00～16：30〇令和 3 年度 第 2 回全体研修会（オンライン）
テーマ 「ケアプラン新様式の変更点と書き方のポイント」
月刊ケアマネジャー１２月号 特集２３ページ（生解説）講師
阿 部 充 宏 氏
合同会社 介護の未来 代表（神奈川県介護支援専門員協会 相談役）
（諸注意）
※ 研修資料は研修 3 日前にホームページに掲載いたしますので印刷しご準備ください。ＺＯＯＭミーティングＩＤとパスワードは FAX にてお知らせいたします。
※ 受講前までに使用するパソコン等に「ZOOM アプリ」のインストールをお願いします。
※標記の通り、「主任介護支援専門員更新研修受講要件対象研修」として開催し、希望者へ「修了証」を発行いたします。修了証発行希望者は 1 名 1 端末受講（複数人での受講不可）、開始時刻に遅れての参加や研修中の離席が確認された場合等、修了証を発行出来ない事もございます。ご了承ください。

※申込期限 令和 4 年 1 月 20 日（木）厳守

令和 3 年度 長崎市介護支援専門員連絡協議会
第 2 回全体研修会(R4.2.3) オンライン研修会（研修申込み QR コード）

（研修終了後のアンケート QR コード）

(https://forms.gle/Q3uLZAqdxqzJNQF66)(https://forms.gle/9R9TEiV7iqvF7FGy9)

ご不明な点がございましたら、各所属ブロックの担当者までご連絡ください。
北部ブロック
高比良厚子（サンハイツ）
平山研一郎（かたらんね倶楽部）
095-843-3812
095-844-6559
中央ブロック
柳川裕美（ゆめライフ）
大峰史子（あいさぽーと）
095-811-5060
095-842-0585
南部ブロック本村晃子（さんわケアプランセンター） 前川淳太（みのり会）
095-833-7088
095-892-1001
施設ブロック野濵真悟（社会福祉法人致遠会）
095-864-7510

参加申込み締切日

令和 4 年 1 月 20 日（木）
July 5, 2019Native English Instructor Contract Position
Ferris University cordially invites applications for the following position.
1

Position: Native English Instructor (level: associate professor or assistant professor)

2

Teaching Areas: English language and specialized subjects in English (Global Issues, BusinessCommunication, Writing Workshop etc.) Additionally, there may be a class in thesis writing forgraduate students.

3

Starting Date: April 1, 2020

4

Term: 5-year contract, non-renewable

5Qualifications. Candidates are required to possess the following qualifications and experience:(a.)

Master’s degree or equivalent in terms of research, publications and experience(b.)

Certification in TESOL or a qualification in a related field, such as applied linguistics, and activein current research6(c.)

Native speaker of English(d.)

Good command of Japanese desirable(e.)

Ability to coordinate an English program(f.)

An understanding of the fact that Ferris is a Christian university

Documents. Submit the following documents:(a.)

Curriculum vitae (including a recent photograph)(b.)

List of research publications(c.)

Copies of three research publications (offprints and photocopies acceptable)(d.)

A two-page statement of your teaching philosophy and plans for English language education and※specialized study at Ferris.
For (a) and (b), use the formatting shown at http://www.ferris.jp/saiyo/index.html

7Application Deadline: Applications must arrive by August 30, 2019

8Selection Process: Short-listed candidates will be sent an invitation by September 12 to attend aninterview and give a demonstration lesson in mid-September.

9Remuneration: Salary will be paid in accordance with university regulations.

10Address: Send applications by registered mail to:
Dean YUI Tetsuya
Faculty of Letters, Ferris University (c/o General Affairs Office)4-5-3 Ryokuen, Izumi Ward, Yokohama,
Kanagawa 245-8650※ Write in red ink on the envelope: “Native English Instructor Application”※ Should you wish us to return the copies of your publications, please enclose a properly completed
COD (chaku-barai) delivery form. Other documentation cannot be returned.

11Inquiries: Requests for further information should be directed to the General Affairs Office: Tel 045812-8211

Any personal information submitted by applicants will only be used for selection purposes. Information
received from the successful applicant will be retained for personnel records.
2016 年 7 月
関係各位
大阪女学院短期大学学長 加藤 映子
専任教員の公募について

このたび大阪女学院短期大学英語科では、下記のとおり専任教員を公募することになりました。
学校法人大阪女学院は、1884 年、「何らかの方法で働く義務を悟り、正直に仕事をすることを誇りとし、日常生活の雑事を越えて、物事を見抜く力のある人間を育成すること」を目指して、ウヰルミナ女学校として創立されました。大阪女学院短期大学は、きめ細かく水準の高い教育をめざし、珠玉のような短期大学をつくろうとの決意のもとに 1968 年に開学した英語科単科の短期大学で、自由で豊かなコミュニケーション力を持つ多くの卒業生を社会に輩出しています。
キリスト教に基づいた、本学の「真理を探求し、自己と他者の尊厳に目覚め、確かな知識と豊かな感受性に裏付けられた洞察力を備え、社会に積極的に関わる人間の養成を目指す」教育理念を深く理解・共感し、学生の関心、情熱、意欲を掻き立てる教育の担い手を求めています。

記

1. 職名・人員

教授、准教授または専任講師 （最長 15 年の任期あり） ※ テニュアへの可能性あり
１名 （日本語を第一言語とする、あるいは同等の能力を有する方）

2. 専門分野

英語学、英語教育学、応用言語学（言語テスト法）

3. 担当科目・職務（1） 講義
担当科目： 全学必修英語科目
リーディング、リスニング、文法、TOEIC 関連科目
＊ 本学の英語科目の授業展開は、使用言語を英語とし、iPad を活用しています＊ カリキュラム改訂等により変更の可能性があります＊ 併設大学・大学院の教育に携わる場合や上記以外の科目を担当する場合があります（2） 関連科目担当者間の調整（3） 本学自主開発のデジタル教材の開発に関わること（4） 本学（併設の大学・大学院を含む）運営全般に係る業務
4. 採用予定日 ２０１７年 ４月 １日
5. 応募資格(1) 英語教育学関連領域において博士または修士の学位を有すること(2) 原則として、大学等教育機関において教育研究業績があること(3) 教育、研究、学生の指導に熱意があること(4) 日本語が第一言語であること、あるいは同等の能力を有すること(5) 特に英語を使用言語とする授業においては、授業展開、教材、成果物のすべてにおいて、英語による指導・支援を行えること(6) 採用後は大阪市またはその近郊に居住すること(7) キリスト教に基づく本学の教育研究活動を理解し、積極的に協力・参画できること＊ 福音主義教会に属するキリスト教徒であることが望ましい
1

6. 応募書類(1) 「個人調書」（本学所定 様式１）
＊証明用写真（3×4cm）1 枚を貼付のこと(2) 「教育研究業績書」 （本学所定 様式 2-1 及び 2-2）
＊ 研究業績に挙げる論文について、査読が有る場合は必ず投稿規程のコピーを添付のこと(3) 応募理由書（様式任意、Ａ４、日本語 1000 字以内）
(4) 大学院課程修了証明書、または、最終学位を証明する書類のコピー(5) 最近５ヵ年以内の主要な研究業績の抜刷、または、コピーを５点以内(6) 応募者について照会できる方２名の氏名と連絡先(7) 「専任教員公募への応募について（意向の確認）」（本学所定 様式 3）(8) クリスチャンの場合は、所属教会牧師の推薦書＊ 本学所定の諸様式は、JREC-IN 研究者人材データベースの HP よりダウンロード可能です。
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id= D116071396&ln_jor=0＊ 本学については、HP（http://www.wilmina.ac.jp/oj/）をご参照ください。
7. 連絡先〒５４０—０００４ 大阪市中央区玉造２－２６－５４
学校法人大阪女学院
法人事務局 葛西／武田

電話：０６－６７６１－４０１３

Fax：０６－６７６１－０３４８

e-mail： houjin@wilmina.ac.jp

8. 書類提出先 〒５４０—０００４ 大阪市中央区玉造２－２６－５４
学校法人大阪女学院
法人事務局長 川村直人
（封筒に「教員応募書類（英語）在中」と朱書きし、簡易書留でご郵送ください）
9. 提出期限２０１６年 ９月 ５日（月） 必着

10. 選考第一次選考： 書類・業績審査第二次選考： 面接＊10 月 1 日（土）を予定。詳細は第一次選考後、該当者宛てに連絡いたします＊必要に応じて模擬授業を含む面接とします（該当者には予めお知らせします）
第二次選考終了後、役員面接を行います。日程は後日、該当者に通知いたします

11. 待遇

給 与 ： 本学規定による
休 日 ： 学年暦および学事日程による
社会保険： 私学共済、雇用保険、労災保険に加入
その他 ： 本学規定等に準拠して処遇する
なお、赴任及び帰国に係る旅費は支給しない

12. その他（1） 応募書類に記載された個人情報については、選考および採用にのみ使用します（2） 応募書類等は原則として返却いたしません（3） 面接時の交通費は自己負担となります※ 併設の大阪女学院大学でも、教員を公募しています※ 大学・短期大学の双方に応募を希望される場合、提出資料は一組で構いません
提出書類の「専任教員公募への応募について（意向の確認）」にて、ご意向を明記してください以上2
Starbyte Super Soccer Download WindowsDOWNLOAD: https://tinurli.com/2irbmv

Download

1/2

mp3 files of the game are also available there. Introduction {#Sec1} ============ In November 2016, sports associations
and scientific bodies set out recommendations for the prevention and management of concussion \[[@CR1]\]. Concussion is a
non-specific, non-injurious head injury which may have immediate or delayed effects on physiological and cognitivefunctioning. Besides physiological and cognitive difficulties, athletes can suffer from symptoms such as headache, dizziness, orbalance and coordination problems. Since 2012, when the latest guidelines of the World Health Organization (WHO) werereleased \[[@CR2]\], sports injury prevention programs have been recommended that include education to athletes and theircoaches. In addition, participants should receive information about the risk of sustaining a concussion, its associated symptoms,
as well as how to recognize, report, and manage such injury. According to recent studies, concussion is the most common injury
sustained by athletes \[[@CR3], [@CR4]\]. Adolescents and young adults are particularly at risk of injury\[[@CR3]--[@CR5]\]. For instance, a study conducted in the United States among 7,188 high school athletes showed thatconcussions were three times as common in male players than in female players \[[@CR6]\]. Among the major sports practiced
by adolescents, soccer is the one with the highest risk of injury, mainly due to the contact between players and the ball\[[@CR5]\]. Adolescent soccer players have reported more head and neck injuries than older players, but also more hip andthigh injuries \[[@CR7]\]. Football is the most popular sport among children and adolescents and is particularly associated witha higher risk of injury \[[@CR8]\]. Injury prevention programs are not always effective \[[@CR9]\]. Therefore, the use of toolsthat assess player's knowledge and awareness of concussion, such as an injury monitoring software, may help trainers to better
manage such injury. The majority of these tools use interactive software on tablets or smartphones \[[@CR10]--[@CR12]\].
Among the most popular, the National Collegiate Athletic Association (NCAA) requires that all college football and basketball
players use a concussion monitoring program \[[@CR13]\]. Concussion awareness tools include forms, surveys, andquestionnaires, some of which assess the knowledge of sports injuries, especially regarding concussion. Among the most
82157476af

Related links:
Trackmania 2 Canyon Crack By Skidrow Password
Death Note English Dubbed 720p Torrent
Cheatbook For Gta San Andreas Free Download

2/2Starbyte Super Soccer Download Windows
多文化共生マネージャー

について

地域の多文化共生推進の担い手として、日本人も外国人も共に暮らしやすいまちづくりを目指し、施策の立案・実践や、関係者間のコーディネートなどを行う人材です。
クレアでは、活動に必要な専門的知識を身につけていただくため、所定の研修と課題研究を修了した方を「タブマネ」として認定しています。
令和６年（２０２４年）６月現在、７１５名のタブマネが認定されています。

令和６年７月1令和６年６月現在 タブマネ現況

多文化共生マネージャー（団体属性別・認定実績）

タブマネの属性割合は、地方公共団体職員が最も多く、次に地域国際化協会、NPO/NGOが続く。
地域別では、愛知県が最も多く、次いで東京都、岐阜県・滋賀県・兵庫県が続く。

2

養成研修の変更点～令和５年度 「多文化共生の実践コース」の開催（JIAM）
研修は全国市町村国際文化研究所（JIAM）とクレアの共催で行われ、在住外国人に係る諸制度・諸課題等、多文化共生社会の進展に対応していくための知識や関係機関等とのコーディネート能力などを習得を図った。
「多文化共生の実践コース」「多文化共生マネージャー」の認定

・JIAMとクレアの共催
・全６日間（前期３日＋後期３日）、年１回開催

・クレアが認定・累計７１５名を認定

令和６年度 「多文化共生マネージャー養成研修」の開催（クレア）
JIAMと研修を見直し、タブマネ認定に係る研修はクレア単独で行うこととなった。
より多くの方に受講して頂けるよう、前期は関東近郊で現地開催、後期はオンライン開催とし、講義内容についても国の現状や、各地の事例紹介を多く盛り込む予定。
「多文化共生マネージャー養成研修」＋「多文化共生マネージャー」認定
・研修運営及びタブマネ認定をクレア主催で行う。
・全６日間（前期３日＠現地＋後期３日＠オンライン）、年１回開催
3タブマネの活動

多文化共生推進プランづくり（京都府京丹後市）
京丹後市による「京丹後市多文化共生推進 プラン」の策定(H27.3月) に際して、タブマネである京丹後市国際交流協会の職員の方がご尽力されました。

外国にルーツを持つ子どもへの教育支援事業の企画・実施（滋賀県国際協会）中国地方で活動するタブマネの協働による多文化共生推進活動（鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県）

子ども自身が進学・就労を考える機会を創出するため、外国にルーツを持つ先輩たち等と話す機会を設ける「進路ガイダンス」や「キャリアデザイン研修職業人と語る会」の実施に際して、タブマネである滋賀県国際協会の職員の方がご尽力されました。

30名のタブマネが協議会(「タブマネ中国」)を組織、協働して同地方の各地域における多文化共生の取組を推進しています。
例・出雲市：「やさしい日本語寄席」と併せて実施した「みんなで楽しむ交流会」でタブマネが講師となり「やさしい日本語」で交流を図りました。
4

タブマネになるには対象者
地方公共団体職員、地域国際化協会・市区町村国際交流協会の職員で、多文化共生施策を担当している者（実務経験１年以上）

多文化共生関連で地方公共団体や地域国際化協会と協働実績があるNPO・NGO職員（地方公共団体や地域国際化協会から推薦を受けること）

認定要件(１) 「多文化共生マネージャー養成研修」の修了(２) 課題研究の修了

5

課題研究

次の３つの課題を提出した方を、タブマネとして認定します。

①事前課題
当協会指定の様式にて、所属地域の外国人状況についてまとめます。
相談体制や日本語教育や労働環境、災害時の支援体制等について調べ、地域課題を見つけてその解決策を研修で学びます。

②事業計画書
事前課題で見つけた課③映像課題

題を解決するための方

地域課題とその解決策法を考え、まとめます。

についてのプレゼン

研修で学んだことをテーションを映像形式踏まえ、最終課題に向で提出します。

けて資料やデータ、参プレゼン動画は参加

考事例やエビデンスを者間で共有し、互いに準備します。

評価しあうことで課題修了と認めます。
6タブマネ認定までの流れ
1

事前課題の提出

2

多文化共生マネージャー養成研修（第１部）受講

3

事業企画書の提出

4

多文化共生マネージャー養成研修（第２部）受講

5

映像課題の提出、相互評価

6

タブマネ認定証交付（郵送）7タブマネ認定されたら…
★タブマネのメーリングリストで情報共有・相談ができます！
全国各地のタブマネとつながれます！

★「タブマネってこんな人」で紹介されます！
市民国際プラザが発行しているメルマガやホームページでタブマネを紹介しています。
事業のPRにぜひご活用ください！

★「担い手連携促進研修会」に参加できます！
タブマネのモチベーションの向上や、スキルアップを目的とした、地域～全国レベルでの担い手のつながり強化を目指した研修を行っています。

8タブマネに係る資料や課題等はクレアホームページから閲覧・ダウンロードいただけます！
多文化共生マネージャーの情報
https://www.clair.or.jp/j/multiculture/jiam/tabumane.html

多文化共生マネージャー養成研修について
https://www.clair.or.jp/j/multiculture/jiam/tabumane_yousei.html

多文化共生に係る情報を毎日更新しています

クレア多文化共生部 X @CLAIR_tabunka
https://x.com/clair_tabunka
クレア多文化共生部 Facebook
https://www.facebook.com/tabunka.clair
9
Colabo及び仁藤夢乃さんに対する誹謗中傷等について・補足説明3
2022 年12月7日
一般社団法人Colabo及び同代表理事仁藤夢乃弁護団

1. 令和3年度の四半期報告と年度全体の実施状況報告の整合性について「令和3年度の一定の委託経費の項目を見ると、『第1四半期～第3四半期までの各報告の支出合計額』が、委託経費の予算枠上限を上回っている。これでは、第4四半期の支出はマイナスとして計上しないと年度全体の支出が予算の範囲内に収まらず、整合しないことになってしまい、おかしい。
『マイナスの経費』などありえない」との指摘がありましたので、この点につきご説明します。
これまでご説明してきたとおり(特に11/29日付説明資料Q１０、12/1日付説明資料５項)、年度の最終的な実績総額は予算枠を超過しているので、委託経費からの支出としての年度の最終的な実績額は、予算枠上限金額と一致し、これを事業実施報告書に記載しています。
実際には毎年委託経費の上限を超えて支出しているところ、超過した支出は既にご説明してきた通り、委託経費以外の自主財源によってまかなっております。報告上は上限を超えたものとして特段都に報告義務はないものとして、最終的な報告においては切り捨てているわけです。
ただ四半期ごとの報告では、年度途中の報告という性質上、その年度が終わった後に最終的に何円の支出額が委託経費のどの項目の上限を上回るのかということをあらかじめ正確に把握することはできません。また、ある項目では予算の上限を超えて支出したが違う項目では予算の上限に達する支出がなかった場合、項目を越えた支出の調整をすることもあり得（１２月１日付説明（https://colabo-official.net/wp-content/uploads/2022/12/826ff952914436c8e6c18fecea6b7ab0.pdf）３項）、この調整もどのように行うかはその年度が終了しないと確定することはできません。
四半期ごとの報告は年度途中の暫定的な性質であるため、四半期ごとの支出額を単純に合計すると、その年度の委託経費予算の上限を超えてしまうのですが、年度終了後に提出する事業実施報告書においては、その単純合計額のうち、委託経費の予算上限額を、実績額として報告しているということになります。
委託経費を超過した部分は自主財源で支出するという点がわかりづらく誤解を招いているように思われますので、以上の通りご説明致します。

2. 委託経費を予算決定時の費目とは異なる費目に支出することについて委託経費を、予算が決定した時点の費目とは別な費目に使用するという点について

「このような扱いは、東京都補助金等交付規則第11条に反する不当な流用ではないか。予算で決まった費目とは違う費目に支出するというなら、そのたびごとに都の承認を得なければならないはずだ。」という指摘がありました。
この点については、委託経費と補助金を混同する誤解があると思われます。
若年被害女性等支援事業はあくまでも委託契約であり、Colaboが東京都から受け取るのは補助金ではなく契約上の委託経費であることから、東京都補助金等交付規則は適用されません。なお、
若年被害女性等支援事業とは別の、「東京都配偶者暴力被害者等セーフティネット強化支援交付金」の場合は、Colaboが受けるのはまさしく「補助金」であり、こちらは東京都補助金等交付規則が適用されることになります。こちらの事業の経費に関しては費目が厳格に固定されており、Colaboとして関係する領収証もすべて東京都に提出しています。
Colaboは、都から委託経費（若年被害女性等支援事業）と補助金（「東京都配偶者暴力被害者等セーフティネット強化支援交付金」）を受けていること、このほかにも自主財源があるということは11月29日付説明資料2項でも述べた通りです。
3. 税務申告について税務申告についていくつかお尋ねがあるようですので以下でお答えします。Colaboは税務申告については毎年税理士に依頼しています。
法人税はもちろん適正に申告しています。Colaboが行っている事業のうち、法人税法で定められている業種に該当する事業においては、黒字にはなっていません。そのために法人税の納税はする必要がなく、地方税の均等割のみの納税となっています。事業の収益だけでは黒字になりにくい事業だからこそ、寄付や助成金で運営しているともいえます。
消費税については、課税事業者となった際には適正に納税しています。
以上
平成 30 年度多文化 Opinion Exchange（旧外国人コミュニティ全国会議）

日時：平成 31 年 3 月 8 日（金）13:30～16:30 （受付：13：00～）
場所：一般財団法人 自治体国際化協会 １階大会議室

次第□ 13:30

開会■ 13:30～13:40 開会挨拶
（一財） 自治体国際化協会 多文化共生部長 横田 宗親■ 13:40～14:00
明治学院大学 教養教育センター 准教授 長谷部 美佳 氏
■ 14:00～15：00 発表
１．NPO 法人 日本国際ボランティアセンター
イラク事業担当 ガムラ リファイ 氏
２．NPO 法人 神戸定住外国人支援センター
介護福祉士 ハ ティ タン ガ 氏
３．宗教法人 日本イスラーム文化センター / マスジド大塚事務局長 クレイシ ハールーン 氏□ 15:00～15：15

休憩■ 15：15～16：15 パネルディスカッション・質疑応答■ 16：15～16：30 まとめ
明治学院大学 教養教育センター 准教授 長谷部 美佳 氏
□ 16：30

閉会