Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Quantitative

estimationofbiomassenergyandcomprehensive evaluation of biomass utilization:—A case study of Jilin Province, China
University of Tsukuba Song Junnian*
University of Tsukuba Helmut Yabar
University of Tsukuba Mizunoya Takeshi
University of Tsukuba Higano Yoshiro
Jilin Province, as a large agricultural and forestry province, has abundant biomass resourcesand generates huge amounts of organic wastes. At the same time Jilin Province is currently
suffering shortage of energy. According to the 12th 5-year plan, Jilin Province has a target toraise the biomass energy production to 8.4 million tons of standard coal. So thecomprehensive utilization of biomass resources in Jilin Province has obvious socio-economicand ecological benefit.
In order to establish the pillars of biomass energy utilization we need to determine thesupply potential, developing status and technological trends. This paper estimates the supply
potential of four major biomass resources and their amount of physical reserve, theoreticalacquirable amount and conversion of biomass energy is calculated. Then this paper integrates
LCA, energy and cost analyses to make comprehensive evaluation on biomass utilization
taking a biomass power generation system in Jilin Province as example.
The main outcomes of this research include: Physical reserves of biomass resources in Jilin
Province is 1.3×108t, from which 0.58×108t can be acquired and utilized to produce energy.
This amount is equivalent to 0.27×108t standard energy, among which agricultural biomass
accounts for the most (49.8%) followed by livestock manure (44.7%). Pollutant emission ofbiomass power generation system that bring impacts to environment are mainly air pollutants
as CO2, CO, CH4, N2O, NOx, SO2 and smoke. Among the five environmental impacts inducedby the pollutants, human toxicity has largest impact potential (0.353) and the next isacidification (0.293). Measures should be taken to control the high concentration of CO, NOxand SO2. Compared with thermal power generation system, biomass power generation system
has higher general cost, but the environmental advantage is greater especially related to global
warming and acidification.
Key Words: Biomass energy, LCA, Environmental impact potential,Environmental cost

Energy efficiency,
千葉東病院 栄養管理室から今月のおすすめレシピ
今月のおすすめレシピ食材は …

鮭

鮭の中華蒸し〜 材料 （1人分) 〜鮭70 g
根しょうが2g
塩0.2 g
こしょう
少々
長ねぎ
20 g
＜たれ＞
ｵｲｽﾀｰｿｰｽ3g
酒3g
しょうゆ4g
ごま油
1g〜 作り方 〜
◎ ねぎは白髪ねぎにする
１） 鮭に塩こしょうで下味をつけ、臭み消しのすりおろした根しょうがと一緒に蒸し器で蒸す
２） たれの材料を混ぜて少し火にかける
３） 蒸し終わったら皿に魚を盛りつけ、２）で作ったたれを上からかける
４） 最後に白髪ねぎを上にのせてできあがり※ 写真は付け合わせに茹でアスパラを添えています

カロリー制限の方へ
鮭はカロリーが高いので、オヒョウやムキカレイなどの白身魚に変えると、カロリーを2/3程度に抑えられます。

塩分制限の方へたれを(しょうゆ5mlポン酢5ml)に変えると、塩分を0.8gに抑えられます。

〜 栄養価 (１人分) 〜
エネルギー
122 kcal
たんぱく質
16.3 g
食塩1.2 g

ねぎの栄養
ねぎには緑の葉と白い根の部分があり、根は淡色野菜、葉は緑黄色野菜に分類されます。
ねぎ特有の香りと辛みのもとであるアリシンは根の部分に多く含まれます。
魚や肉の臭みをとり、薬味としてもよく使われます。またアリシンは血行をよくし、疲労物質である乳酸を分解する作用があるので肩こりや疲労回復にもおすすめです。
アリシンは揮発性があるので、水にさらしすぎると効果が薄れてしまいます。
（様式４）

令和５年度

南小学校英語科特例校の実施状況について
大泉町立南小学校

１

英語科特例校の内容
小学校１・２年生において、「外国語活動」を実施する。
近年、国際化・グローバル化が進んでおり、今後その流れはますます大きくなることが予想される。令和２年度からの新学習指導要領では、３・４年生で「外国語活動」、５・６年生で「外国語科」が新設され、外国語教育の一層の充実を図ることとなっている。そこで、大泉町内の全ての小学校において、特別の教育課程を実施し、早期から英語の学習を始めて英語教育の充実を目指していく。

２

児童アンケートの結果＜質問項目＞①「外国語活動」の時間は、楽しく参加していますか？

93.9 ％②「外国語活動」の時間は、先生や友達とすすんで英語で話していますか？

③英語であいさつをしたり、英語で言ったり、答えたりすることができますか？

79 ％87.8 ％（数値は肯定的な回答の合計割合）＜自由記述＞
・テディベアのからだをあつめてくまがなおってよかったです。
・うたっておどってたのしかった。おともだちのすきなどうぶつがしれてたのしかった。
ボールつかみたいかいがおもしろかった。
・ハロウィーンのぱんぷきんをつくるのがたのしかった。〇×ゲームがたのしかった。
・すきなくだものしょうかいがたのしかった。もういっかいやりたい。
・おともだちのめをみてがんばりました。
・えいごはむずかしいけど、いえるようになってうれしい。
・clear ボイスでがんばったよ。
・さいしょは言えなかったけど、れんしゅうしていえるようになった。楽しかった。
・ダンスとかうたをうたったりするのがたのしかった。あとは、みんなに何かをしょうかいするのもたのしかった。
・１年生のときより、先生やおともだちとえいごで話せてたのしかった。
・時間を英語で言えるようになった。
・先生たちと楽しく英語を学べてうれしいです。１～１２月を英語で言えるようになりました。
・ ABC ソ ン グ が い え る よ う に な っ た 。 英 語 は に が て だ っ た け ど お ぼ え る と う れ し い し 楽
しかったです。

３

保護者アンケートの結果＜質問項目＞①小学校１年生から、英語の授業を実施することは、英語への関心を高め

95.9 ％

ることに役立っていると思いますか？

②お子さんは、英語の授業を楽しみにしていると思いますか？

③お子さんは、英語であいさつをしたり、英語で言ったり、答えたりする

91.8 ％

77.3 ％

ことができますか？

（数値は肯定的な回答の合計割合）＜自由記述＞
・家でも習った事を口にしています！
・小さい頃から英語に触れることは良いことだと思います。
・ 一年生なので、英語に触れさせてもらえることがありがたいです。
・取 り 組 み は 評 価 す る が 、英 語 の 習 得 は で き てい な い。 ネ イテ ィ ブの 先 生は 短 期間 で 変
わるし、指導力はわからない。
・もっと英語に触れる時間を増やしてほしい
・書く学習ではなく、耳で聞き言葉に出し楽しく学習している点、良いと思います。帰宅した後、覚えた英語を話してくれます。英語の授業が楽しいそうです。
・小さい時から英語を学べるのは良い事だと思います。
・英語でのコミュニュケーションを高めて欲しい。
・一対一の質疑応答の時間を設けて欲しい。
・英語を早めに学ぶことは、英語に対する抵抗も少なくなり、良いことだと思います。また小さいうちに始めた方が英語を覚えるのも早いと思います。
・これからも子供が楽しんで英語に触れられ意欲的に学びたくなるようにして頂けたらと思います。
・楽しく教えてくださりありがとうございます。先生の発音が良いおかげでいい勉強になってます。
・英語の授業は毎週楽しみのようです。外国の人と話せるようになりたい！とも言っています。今後ともよろしくお願いします。
・楽しく英語に触れられている様子です。塾等通っていないので小さい頃から少しずつでも英語に触れられる機会を作ってもらえてありがたいです。
・英語の授業を週 2.3 回に増やして欲しいです・もっと使用できる場があると、より実用的に身に付くのではないかと思います。

４

教職員アンケートの結果＜質問項目＞①小学校１年生から、英語の授業を実施することは、英語への関心を高めることに役立っていると思いますか？
②児童は、英語の授業を楽しみにしていると思いますか？

100 ％

100 ％

③児童は、英語であいさつをしたり、英語で簡単な質問に答えたりすることができますか？

100 ％（数値は肯定的な回答の合計割合）＜自由記述＞
・ 楽 し み な が ら 学 べ て 、 い つ の 間 に か 「 知 っ て い る 」「 で き た 」「 使 え る 」 と 子 ど も た ちが生き生きしています。英語の苦手意識を減らしているのを実感します。低学年からの英語は魅力的だと思います。
・いつもお世話になっております。毎時間、子どもたちが楽しみにしています。
５

成果と課題
＜成果＞
・活動や歌、タブレットなど多様な方法で英語に触れさせ、何回も何回も繰り返し言わせる工夫をしているので、反射的に言える児童が多い。
・ピクチャーカードやタブレットの画像、ダンスをしながら歌を歌うなど、楽しい雰囲気も心がけているので、楽しそうに授業を受けている様子が見られ、その結果、萎縮することなく英語を言おうとする意欲につながっている。
・１年生から学習しているので、学年が上がるにつれ質問や英単語を理解できる児童が多くなっている。
・昨年度のアンケートの結果から、保護者に児童の英語を聞いてもらう機会を作った。授業で学んだ言い方を家庭で披露してもらうことにより、意欲的に取り組む児童もいた。
＜課題＞
・児童が楽しく英語に触れられるよう、歌やゲームなどの活動を毎時間行っている。しかし、活動に夢中になってしまう児童もいるので、活動のめあてを明確にし、次の言語材料につながる活動になるように言葉がけや展開や活動方法を継続して工夫していきたい。
・多くの英語に触れさせるために、英語と日本語の使用頻度の割合を考え、英語を使って理解させる工夫を継続させていきたい。
・大泉町小学校英語科特例校の目標では、楽しく英語に触れることを目標としているが、アンケートの結果から、それ以上の成果を求めている保護者もいた。英語通信などを通して、保護者の方々に知っていただく機会を作る必要があると感じた。
・ほとんどの児童が英語の授業に進んで取り組んでいるが、英語を言ったり答えたりすることがあまりできていないと感じる児童もいる。学習した英語をつかって進んで言語活動に取り組めるよう支援をしていきたい。
６ 学校関係者（学校評議員）の評価結果
・１年生の子どもたちが元気よく授業に取り組んでいる姿を参観することができた。これからも楽しく授業に参加できるように指導していただきたい。
・語学学習は、何度も繰り返し言語を聞き、耳を慣らすことが大切だと思う。その点からも、小さいうちから生の英語に触れていれば、自然と英語が習得できものと考える。
１年生から英語に接することができ、大泉町の児童は幸せだと思う。
・授業を参観して、児童が楽しく英語に触れられるように工夫がなされている。授業以外でもゲームや歌を歌っていることもあり、望ましい姿だと思う。小学校で培った英語が中学校へうまく接続できるようにお願いしたい。
Study Abroad Report 2024 from New Zealand

Hello everyone！I’ｍ K.O. and I studying abroad in New Plymouth, New Zealand.
It has been almost a month since I came to New Zealand.
At first, I couldn’t get used to english and how to spend at Inglewood HighSchool.
But It’s so fun nowadays because I could make friends .
I’m experiencing very activity at school.
For example I tramped Mt.Taranaki last week in P.Eclass.
Mt.Taranaki famous to it similar Mt.Huji in NewZealand.
It was very difficult to tramping because tramping
speed was fast but very fun.
Through tramping, I was able to make friends andlearn to help each other.
↳Mt.Taranaki
Also it was held a lot of event at school .
There was Sport day and Swimming day and Athletic day.
Those events is divided white・red・blue team and compete with each team.
There was a competition that I had never done before, and it was fun justwatching it.

↳Americarna

I often go to the sea weekend with my host family.
I walked sand beach and I go to the recode shop which love host sister.
Last week there was an event called Americarna in New Plymouth, and I went
there with my host family.
Americarna is cars made before 1971 are shown to each other.
During Americana, anyone can see a lot of classic cars just walking the street.
These days I enjoy taking communication.
I wasn’t used to speaking english before , However I can little bit talking
english than before.
I'm looking forward to speaking more English and experiencing something New
Zealand-specific in the remaining month!
みなさん、こんにちは！私はニュージーランドのニュープリマスに留学している K.O です。
私がニュージーランドに来てから約 1 か月経ちました。
最初は英語やイングルウッドハイスクールでの過ごし方になれることができませんでした。
ですが最近は友達ができ、とても楽しくなりました。
私は学校でとても活発的な体験をしています。
例えば先週の体育の授業では、タラナキ山を登りました。
タラナキ山は富士山に似ているということでニュージーランドでとても有名な山です。
登るスピードが速くとても難しかったですが、山登りを通して友達を作ったり、お互いを助け合うことを学ぶことができました。
また学校ではたくさんのイベントが行われました。
運動会や水泳大会、アスレチックデイがありました。
それらのイベントは白・赤・青チームに分かれ、お互い競い合います。
一度もやったことのない競技があったり、見ているだけでもとても楽しむことができました。
私はよくホストファミリーと週末海に行きます。
砂浜の上を歩いたり、ホストシスターが好きなレコードショップに行ったりします。
先週末はニュープリマスでアメリカーナと呼ばれるイベントがあり、私はホストファミリーと行きました。
アメリカーナとは 1971 年以前に作られた車を見せ合うイベントです。

アメリカーナが開催されている間は誰でも道を歩くだけでクラシックカーを見ることができます。
最近私がコミュニケーションをとるのが楽しくなってきました。
最初は英語をしゃべることになれなかったけど、今は前より少しだけ英語を話すことができるようになりました。
残り 1 か月英語をもっと話せるようになり、ニュージーランドならではの体験をできることを楽しみです！
2023-41
1/2
2023 年 8 月 17 日

新規受託項目のお知らせ
謹啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、下記の検査項目を新たに受託開始させていただくことになりましたので、ご案内申し上げます。
今後も弊社では皆様方のご要望にお応えできるよう、検査内容を充実させて参りますので、何卒お引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
敬白記【新規受託項目】
コードNo.

検査項目名13803（従来ｼｽﾃﾑ 6344）

ＩｇＧ インデックス

IgG インデックス検査は中枢神経系内での免疫グロブリン IgG 産生の程度を推測する指標です。
脳脊髄液中の IgG は血清からの移行、または中枢神経系内での産生があります。
アルブミンが中枢神経系では産生されないことを利用して、脳脊髄液中と血清中の IgG の比を、アルブミンに対する比率として算出した値が IgG インデックスです。
本検査は、主に多発性硬化症の診断補助として用いられています。
＜IgG インデックスの計算式＞
IgGインデックス ＝髄液IgG （mg/dL) × 血清アルブミン （mg/dL)
血清IgG （mg/dL) × 髄液アルブミン （mg/dL)【開始時期】2023 年 9 月 1 日（金）ご依頼分より

尚、詳細につきましては、営業担当者またはインフォメーションまでお問い合わせ下さい。
本社 〒710-0834 倉敷市笹沖 468 番地の 5
インフォメーション TEL(086)427-2323
ホームページ
http://www.oml-inc.jp

2023-41
2/2【受託要領】（親）13803（6344） IgG インデックス（子）23156（6345） IgGインデックス（子）23157（6346） ALB-S（子）23158（6347） ALB-L（子）23159（6348） IgG-S（子）23160（6349） IgG-L

コード No.
（括弧内は従来ｼｽﾃﾑｺｰﾄﾞ）

血清 0.6mL 及び 髄液 0.6mL

検体量採取容器※ S ： 血清※ L ： 髄液

血清 ： B （汎用容器（分離剤入り）） → 1 （血清・血漿分離容器）
髄液 ： 1 （血清・血漿分離容器）

保存方法

冷蔵

検査方法

免疫比濁法 及び 比色法

基準範囲

IgGインデックス
各ALB、各IgG： 0.73以下： なし

単位

IgGインデックス
各ALB、各IgG： なし： mg/dL
3～5日

所要日数

報告範囲

IgGインデックス
ALB-S
ALB-L
IgG-S
IgG-L

： 0.10未満～最終値： 100未満～最終値： 0.2未満～最終値： 6未満～最終値： 0.2未満～最終値

報告桁数

IgGインデックス
ALB-S
ALB-L
IgG-S
IgG-L： 小数第2位： 整数： 小数第1位： 整数： 小数第1位

402点 / 尿・糞便等検査 34点
検査実施料/判断料

本検査は、多発性硬化症の診断の目的で行った場合に算定する。

備考

血清と髄液はペアでご提出ください。
血清、髄液を同時に採取できない場合は、24時間以内に採取して両材料を併せてご提出ください。
IgGインデックス、血清アルブミン、髄液アルブミン、血清IgG、髄液IgGの値をご報告いたします。

《参考文献》
中島 一郎，他：脳と神経 56，475～482，2004．
金井 正光：臨床検査法提要（第 34 版），219～220，2015．

以上
国家⼀般職［⾼卒者試験］、国家⼀般職［社会⼈試験（係員級）］について※正式には、⼈事院より発表される情報をご確認ください。

国家⼀般職試験は、「定型的な事務をその職務とする係員の採⽤試験」です。試験の種類は「⼤卒程度試験」と「⾼卒者試験」に分かれます。ここでは「⾼卒者試験」について説明します。
また、経歴等のいかんにかかわらず40歳未満の⽅が受験できる「社会⼈試験（係員級）」が実施されます。
試験内容は⾼卒程度レベルです。
◆試験区分※2023年度

⾼卒者試験：事務、技術、農業⼟⽊、林業（※2023年度は農業区分の試験は休⽌）
社会⼈試験（係員級）：技術、農業⼟⽊（※2023年度は事務、農業および林業区分、技術区分の東北および九州地域の試験は休⽌）※「社会⼈試験（係員級）」は採⽤予定がある場合に実施。
＊事務区分・技術区分は地域試験として、農業区分・農業⼟⽊区分・林業区分は全国試験として実施される。
◆受験資格※2024年度

⾼卒者試験：（1）2024（令和6）年4⽉1⽇において⾼校⼜は中等教育学校を卒業した⽇の翌⽇から起算して2年を経過していない者及び2025（令和7）年3⽉までに⾼校⼜は中等教育学校卒業⾒込みの者。（2）⼈事院が（1）に揚げる者に準ずると認める者。
社会⼈試験（係員級）：1984（昭和59）年4⽉2⽇以降⽣まれの者（⾼卒者試験の（1）に規定する期間が経過した者及び⼈事院が当該者に準ずると認める者に限る）。
◆試験⽇程※2024年度

・申込み期間（インターネット）：6/14（⾦） 〜 6/26（⽔）
・1次試験⽇：9/1（⽇）
・1次合格発表⽇：10/3（⽊）
・2次試験⽇：10/9（⽔） 〜 10/18（⾦）
・最終合格発表⽇：11/12（⽕）◆試験内容※2023年度【事務区分】■1次試験
1） 基礎能⼒試験［択⼀式、40問、1時間30分］
2） 適性試験［択⼀式、120問、15分］
3） 作⽂試験［1題、50分］■2次試験
⼈物試験［個別⾯接※参考として性格検査を実施］【技術、農業⼟⽊、林業区分】■1次試験
1） 基礎能⼒試験［択⼀式、40問、1時間30分］
2） 専⾨試験［択⼀式、40問、1時間40分］■2次試験
⼈物試験［個別⾯接※参考として性格検査を実施］★基礎能⼒試験とは公務員として必要な能⼒（知能および知識）についての筆記試験です。
●知能分野20問

⽂章理解（7）、課題処理（7）、数的処理（4）、資料解釈（2）●知識分野20問

⾃然科学（5）、⼈⽂科学（9）、社会科学（6）★適性試験
速く正確に事務処理を⾏う能⼒についての筆記試験★作⽂試験
⽂章による表現⼒、課題に対する理解⼒などについての筆記試験★専⾨試験（事務以外）
区分に応じて必要な専⾨的知識などについての筆記試験◆配点⽐率（試験全体を9とした、各試験の配点⽐率）【事務区分】
・基礎能⼒試験

4/9

・適性試験

2/9

・作⽂試験

1/9 ＊注・⼈物試験［個別⾯接］

2/9【技術、農業⼟⽊、林業区分】
・基礎能⼒試験・専⾨試験

2.3/94.7/9

・⼈物試験［個別⾯接］＊注

2/9

⼀次試験の合格は基礎能⼒試験および適性試験または専⾨試験の結果によって決定。作⽂

試験は、⼀次試験合格者を対象として評定した上で、最終合格者の決定に反映。
◆採⽤候補者名簿
最終合格者は、試験の区分ごとに作成する採⽤候補者名簿［⾼卒者試験および社会⼈試験（係員級）は1年間有効］に記載され、各府省等では採⽤候補者名簿に記載された者の中から、⾯接などを⾏って採⽤者を決定します。
Trade Integration of Thailand with the Greater
Mekong Sub-region― An Assessment Using the Gravity Model of Trade ―Cabinet Office, Hiroyuki Taguchi

Abstract
This paper examined the extent of the trade integration of Thailand with the Greater
Mekong Sub-region (GMS) in comparison with the trade integration with the othermajor partners by using the gravity trade model. We found that Thailand’s tradeintegration with the GMS has remarkably grown from the 1980s to the 2000s, in thesense that Thailand’s trade with the GMS, which lies below the gravity-model standard
in the 1980s, exceeds the standard in the 2000s. It might reflect the steady progress of
the GMS collaboration efforts since 1992. However, we also found that the intensity ofThailand’s trade integration with the GMS is still behind that with the advanced ASEAN.
It might come from the immaturity in private sector participation in the GMS. As for theother partners, while China just follows the integration with gravity-model standard,
Japan and the United States still show the above-standard integration.
Key words: Thailand, the Greater Mekong Sub-region (GMS), ASEAN, tradeintegration, the gravity model.
JEL Classification Codes: F14, F15.

1
科目区分

対象
学生

専門教育科目科目名

子どもと保健幼児教育学科
2年生

学期区分

後期

授業区分

講義

科目

科目
コード

20Y590

担当者

単位数

２

担当形態

単独

卒業要件

選択

免許・資格
要件

保育士必修

施行規則に定める科目区分又は事項等

科目の主題

齋藤充子

学修成果との関連（大◎、中〇、小△）子どもの健康・安全と子どもを取り巻く保育環境を理解し、健全な成長と発達を支援するための保健活動を学ぶ。
さらに、保育者に必要とされる子どもの発育・健康にかかわる諸問題の追究及び起こりやすい疾病や事故の予防・対応について修得する。
科目の到達目標
１． 保育における保健的観点を踏まえた保育環境や援助について説明できる。
２． 保育における衛生管理及び安全管理について具体的に説明できる。
３． 子どもの体調不良への対処、また、緊急時の対応について述べることができる。
４． 子どもの健康や安全を含めた保健活動に関して、その計画と評価について発表できる。
子どもの健康管理や安全管理について、家庭・地域・関連専門機関との連携の在り方及び組織的取り組み
５．
について説明できる。

１．「尽心」
誠実な人柄と人間力

２．「創造」
高度な知性と創造力

３．「実践」
明確な意思と実践力

①
誠実性・
真摯
性

②
多様性・
協働性

③
知識・
技
能

④
表思現考力力・・
創判
造断力力

⑤
実主行体
力性
・
自立性

○◎

○

⑥
就業
力・
貢献
力

◎

成績評価の方法と割合

授業方法

・基本的にはテキスト、プリント資料、プレゼンスライドを用いた講義形式をとる。
・子どもの発育や健康にかかわる今日的な諸問題について、デｲスカッション及びグループワークを行うことがある。

課題等への対応

平常点(授業内の発言内容・終了アンケート)（30％）
小レポート(2回)（20％）
定期試験（50％）

授業外学修時間

毎回、質疑応答の時間を設定し学生の疑問に答える。また、小レポートについては、その結果（各受講生の意見） 次回授業で扱う範囲のテキストの該当箇所を読み、授業をその後の授業で詳細に紹介及び講評する。
で提示された重要事項を復習する（計1時間）。
回数

授業計画

第１回 子どもの保健とは①意義と目的②子どもの健康概念

第２回 保育的観点からみた保育環境とその援助

学習課題（予習・復習）
シラバスを読み、授業の概要を理解しておく。テキストの指定箇所を復習する。

③子どもの保健と統計①子どもの健康支援と保育環境②保育現場における衛生管理

テキストを読み、わからない用語があれば調べておく。
テキストの指定箇所を復習する。

第３回 保育における健康・安全対策の実際（小レポート①）

乳幼児の事故に関連するニュースや記事を読む。小レ
ポート①を作成する。

第４回 子どもの発育・発達（１）生理機能

子どもの生理機能についてテキストの該当箇所を読み、授業で提示された重要事項を復習する。

第５回 子どもの発育・発達（２）運動機能

子どもの運動機能についてテキストの該当箇所を読み、授業で提示された重要事項を復習する。

第６回 子どもの身体発育と評価

子どもの成長発達を振り返り、授業で提示された重要事項を復習する。

第７回 子どもの心の健康と支援

子どもの精神発達について理解し、授業で提示された重要事項を復習する。

第８回 子どもの体調不良に対する保育（１）子どもによくみられる内科的症状と応急処置テキストを読み、わからない医学・看護用語があれば調べておく。授業内容を整理しまとめる。

第９回 子どもの体調不良に対する保育（２）子どもによくみられる外科的症状と応急処置テキストを読み、わからない医学・看護用語があれば調べておく。授業内容を整理しまとめる。

第10回 子どもの体調不良に対する保育（３）心肺蘇生、アレルギー・アナフィラキシーショック

テキストを読み、わからない医学・看護用語があれば調べておく。授業内容を整理しまとめる。

第11回 感染症対策：保育現場での集団発生の予防（小レポート②）

テキストを読み、わからない用語があれば調べておく。
小レポート②を作成する。

第12回 個別配慮を要する子どもへの対応

テキストを読み、わからない用語があれば調べておく。
テキストの指定箇所を復習する。

第13回 障害のある子どもへの対応

テキストを読み、わからない用語があれば調べておく。
テキストの指定箇所を復習する。

第14回 保育現場における環境衛生・事故防止及び安全対策並びに危機管理―職員との連携・専門機関との連携―

テキストを読み、わからない用語があれば調べておく。
連携について留意点をまとめておく。

第15回 到達度の確認と試験対策履修した内容を整理し理解する。理解不十分であった箇所を再度見直し復習する。

試験

定期試験を実施する

教科書『保育者ためのわかりやすい子どもの保健』
出版社

飯島一誠

日本小児医事

受講生へのメッセージ・『幼稚園・小学校・中学校・高等学校・義務教育学校・中等教育学
参考書
校・特別支援学校の養護教諭をめざすあなたに』齋藤充子 著 悠光堂
等
・『子どもの病気の地図帳』 鴨下重彦・柳澤正義 著 講談社

近年、保育をめぐる社会状況の変化に伴い、1・2歳児を中心に保育所・園の利用者は増加しています。社会の期待に応えるためにも子どもの成長にかかわる保育士にとって、小児の発育・発達、病気に関しての専門的知識が必要とされます。子どもの保健に携わる保育者としての役割を自覚し学びを深めていきましょう。
市民公開フォーラム

市民を大腸がんから救う為に～大仙市・仙北市の取り組み～平成

28年5月15日（日） 13:30～15:30

会 場：ゲストハウスフォーシーズン（秋田県大仙市佐野町2-4)
参加費：無料現在、女性のがんの死亡率の1位、男性の3位が大腸がんです。
今回は大腸がん分野のトップリーダーを招き、0
大腸がん検診の重要性について教えていただきます。
ぜひ、この貴重な機会をお見逃しなくご参加ください！
講演１
昭和大学横浜市北部病院 消化器センター長
工藤 進英 先生

「大腸がんでは死なせない」
講演２
国立がん研究センター 検診研究部長
斎藤 博 先生「大仙市・仙北市の大腸がんは検診で減らせます」
主催: 日本医療研究開発機構 革新的がん事業 研究代表者工藤進英
後援: 大仙市、仙北市

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大仙市健康増進センター
仙北市健康管理センター

電話: 0187-62-9301
電話: 0187-55-1112
！
ご来院の方へ
院内ではマスクを着用してください。

当院の連絡バス（はぁてぃ）ご乗車時もマスクを着用願います。
手指消毒や検温にも引き続き、ご理解とご協力をお願いします。
2023-3
1/2
2023 年 2 月 6 日

新規受託項目のお知らせ
謹啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
この度、下記の検査項目を新たに受託開始させていただくことになりましたので、ご案内申し上げます。
今後も弊社では皆様方のご要望にお応えできるよう、検査内容を充実させて参りますので、何卒お引き立ての程、宜しくお願い申し上げます。
敬白記【新規受託項目】
コードNo.

検査項目名

11560
（従来ｼｽﾃﾑ 6281）

抗ミトコンドリアM2抗体定量（AMA-M2定量）

抗ミトコンドリア抗体（anti-mitochondrial antibody：AMA）は対応抗原により M1 から M9 の亜型に分類され、その中で抗ミトコンドリア M2 抗体はミトコンドリアの M2 抗原に対する自己抗体を表しています。
抗ミトコンドリア M2 抗体は慢性進行性の胆汁うっ滞性肝疾患で臓器特異的自己免疫疾患の一つである原発性胆汁性胆管炎（primary biliary cholangitis：PBC）で高い疾患特異性をもっており、AMA 測定は厚生労働省「難治性の肝・胆道疾患に関する調査研究班」の PBC 診断基準に含まれています。
この度、現在受託している FEIA 法と同等の性能を有し、測定範囲が広い CLEIA 法での受託を開始いたします。

【開始時期】2023 年 3 月 1 日（水）ご依頼分より●当該検査の受託開始に伴い、現行の抗ミトコンドリア M2 抗体/FEIA〈ｺｰﾄﾞ No.02040 （従来ｼｽﾃﾑ4584）〉は、2023 年 3 月 30 日（木）ご依頼分をもちまして検査受託を中止させていただきます。

尚、詳細につきましては、営業担当者またはインフォメーションまでお問い合わせ下さい。
本社 〒710-0834 倉敷市笹沖 468 番地の 5
インフォメーション TEL(086)427-2323
ホームページ
http://www.oml-inc.jp2023-32/2【受託要領】
新規受託項目

ご参考：現行項目（括弧内は従来ｼｽﾃﾑｺｰﾄﾞ）

11560（6281）（親）02040 (4584)（子）02673 (4585) 判定（子）02674 (4586) 定量値

検査項目名

抗ミトコンドリアM2抗体

抗ミトコンドリアM2/F

検体量

血清 0.3mL

同左

採取容器

B （汎用容器（分離剤入り））

同左

保存方法

冷蔵

同左

検査方法

CLEIA

FEIA

基準範囲

7.0未満 （Index）

判定 ： （－）
定量値 ： 7.0未満

単位なし

判定 ： なし
定量値 ： U/mL

所要日数

3～4日

2～4日

報告範囲

1.5未満～最終値 （Index）

判定 ： （－）、（±）、（＋）
定量値 ： 0.5未満～400以上

報告桁数

小数第1位

同左

検査実施料/判断料

189点 /免疫学的検査 144点

同左

コード No.

《検査方法の参考文献》
坪井 五三美，他：医学検査 69，602～607，2020.
丹野 瑞木，他：医学と薬学 67，485～495，2012.

＜ご参考：新規項目と現行項目の判定一致率＞
現行項目（FEIA）

新規項目（CLEIA）

（＋）

（±）

（－）

合計

（＋）

51

2255（－）

18

1198127

合計

6913100182

陽性一致率 ： 73.9％
陰性一致率 ： 98.0％
判定一致率 ： 81.9％（委託先検討資料）

以上
令和６年度 第５９回 群馬県中学校総合体育大会 第６８回スピードスケート大会〇本要項は、日本スケート連盟、群馬県スケート連盟の事業計画決定、及び群馬県総合スポーツセンター伊香保リンクの利用調整会議を受けるまでの仮要項とします。
〇内容が確定次第、群馬県中学校体育連盟HPに確定版要項を掲載します。必ずそちらをご確認ください。※早くても9月以降〇競技特性上、年度当初に要項が間に合わないことをご了承ください。

１ 主催

群馬県中学校体育連盟
群馬県中学校長会

２ 後援

群馬県市町村教育委員会連絡協議会 （公財）群馬県スポーツ協会
群馬県スケート連盟
上毛新聞社 群馬テレビ FM GUNMA

３ 日時

令和６年１２月２１日（土）
学校受付・監督会議 未定
開会式
未定
公 式 練 習未定
競 技 開 始未定
表彰・閉会式
競技終了後※群馬県スケート連盟事業日程等により、日時が変更になる場合があります。

４ 場所

高崎健康福祉大学伊香保リンク（群馬県総合スポーツセンター伊香保リンク）〒377-0102 群馬県渋川市伊香保町伊香保587-1 ℡ 0279-72-3144

５ 参加資格群馬県教育委員会

渋川市教育委員会（１）群馬県中学校体育連盟に加盟した学校に在籍し、当該校校長の参加許可を得た生徒であること。
（２）個人情報に関する事項に同意した生徒であること。
（３）拠点校部活動の大会参加については、「群馬県中学校体育連盟主催拠点校部活動参加規程」による。
（４）参加資格の特例：学校教育法１３４条の各種学校（１条校以外）に在籍し群馬県中学校体育連盟が参加を認め、所在する郡市中学校体育連盟の予選大会を経て、参加資格を得た生徒であること。
（５）地域スポーツ団体等の参加資格の特例については別紙とする。

６ 監督・引率 （１）参加生徒の監督・引率は、出場校の校長・教員・部活動指導員とする。
（２）監督の条件等は、県中体連「運動部活動顧問等の指導中における暴力・体罰・セクハラ等に対する対応」による。
７ 出場制限（１）１部男子 各校１種目２名以内（３０００・５０００ｍはＤ級以上）（２）男子オープン １部競技に参加できない者（参加制限なし）（３）１部女子 各校１種目２名以内（１５００・３０００ｍはＤ級以上）（４）女子オープン １部競技に参加できない者（参加制限なし）（５）１人２種目以内とする。（リレーは除く）

８ 種

１部男子
男子オープン
１部女子
女子オープン目

９ 競技順序

500m
500m
500m
500m

1000m 1500m
1000m
1000m 1500m
1000m

3000m

5000m

3000m

2000mＲ

2000mＲ未定

１０ 競技規定（１）日本スケート連盟公認ダブルトラックレースとする。
（２）総合は１部の男子・女子のみとし、１位６点・・・６位１点とする。
（３）総合得点が同点の場合には、上位入賞者数によって順位を決定する。

１１ 申し込み

期日までに、下記(１)(２)両方の手続きを行うこと。
（１）申込用紙での手続き① 提出書類 別紙｢参加申込書｣ ※群馬県中体連HPよりダウンロード(http://gtyutai.jp/youkou.html)② 申 込 先 群馬県中学校体育連盟スケート部委員長
嬬恋村立嬬恋中学校 樋 沙織 宛
E-mail：tsumagoi-jhs@xp.wind.jp℡: 0279-96-0009
Fax: 0279-96-1390③ 提出方法 電子メール※印を捺したもののPDFも送付すること。
※これとは別に、印を捺した紙の申込書を大会当日学校受付にて提出すること。

（２）｢日本スケート連盟競技会参加申込サイト｣での手続き
日本ｽｹｰﾄ連盟HP内｢JSFmyPAGE｣(https://www.skatingjapan.jp/mypage/)
から、選手の個人ページにアクセスし、必要事項を入力して申し込む。
（３）期日 令和６年１２月１０日（火）必着
１２ 参 加 費

登録選手一人につき３００円の参加費を大会当日学校受付時に納入する。

１３ 表

１部男子・女子総合優勝校・・優勝旗。１位～６位校・・・・賞状
１部男子・女子個人１位～３位・・メダル。１位～６位・・・賞状

彰

１４ そ の 他（１）公式練習時間以外の滑走料は各自で負担すること。
（２）全国中学校スケート大会の出場者は、本大会に出場し、本大会終了までに全国大会参加資格を取得した選手であること。
（３）外部コーチを認める。外部コーチの監督会議等への参加は認めるが、選手変更・抗議等は監督を通して行うこと。
平成２３年 9 月 20 日

お財布プロジェクト第１回実施報告
株式会社 危機管理教育研究所

全国の皆様
この度は、「東日本大震災」被災地への義援金をお寄せいただきまして誠にありがとうございました。これまでに多くの方々から浄財が寄せられ、お預かりいたしました義援金はすべて配布方法について被災地と議論を重ねた結果、時間はかかりましたが「震災遺児を支援するためのお財布プロジェクト義援金」として、陸前高田市の震災遺児にお届けして参りましたことを報告いたします。皆様からのご協力に心より感謝申し上げます。
プロジェクト名：「被災地の子ども支援がんばっぺ！お財布プロジェクトｂｙ危機管理教育研究所と仲間たち」
実施日：
平成 23 年 9 月 16 日（金）15 時～18 時 米崎中学校体育館前駐車場
平成 23 年 9 月 17 日（土）9 時～11 時

陸前高田市役所

駐車場

概要：危機管理教育研究所の HP で募集し全国の皆様から集まったお財布と義援金（2 千円）を震災で保護者を失われた子供たちが、「辛さにくじけずに明日を踏み出せるように」との願いをこめて届けて参りました。今回は陸前高田市に住まわれていて、お父さんお母さんを亡くした子どもに 2000 円札入りのお財布を贈呈しました。
９月７日付の広報誌に「お財布プロジェクト」の実施を掲載していただきました。活動中に NHK さん、共同通信さん、青森放送さんなどの取材を受けました。

スタッフ人数：
９月１６日 １１名（女性３名、男性８名）
９月１７日 ９名（女性３名、男性６名）
お届け数：
９月１６日 ６６個 （金額 132,000 円）
９月１７日 ２５個 （金額 50,000 円）≪９月１６日の様子≫
この日、陸前高田市の米崎中学校の仮設住宅自治会に集会場が設置されました。日本 RV 輸入協会様から自治会に無償で提供されたトレーラーハウスを集会場として利用されます。待ち望んだ集会場を前に、そのモダンなデザインから、「まるで軽井沢のようだ」「セクシーだなぁ」「すてき！」との住民の皆様から大絶賛の声が。
集会場の贈呈式が行われたあと、僭越ながら私たちが最初にお財布プロジェクトの会場として使用させていただきました。
（自治会の皆様ありがとうございます）
プロジェクトは金曜日ということもあり学校が終わる時間を見越して午後 15 時～18 時の 3 時間で実施しました。
15 時台は保護者が受取に来られたケースが多いように思えましたが16 時以降はお子様連れの保護者の方が来てくださいました。
テーブルに広げられたお財布を前に、どれにしようかと嬉しそうに悩む姿が印象的でした。全国から集まったお財布がどれも素敵な品ばかりで、お子様よりもむしろ保護者が目をキラキラさせて！？
お財布だけでなく、支援物資のタオル、歯磨き粉、歯ブラシ、タオルケットなども好評でした。
時折、保護者から「この子は母親を亡くして」といったお話を聞くたびに、どれほど深い悲しみを背負っているのかと思うと胸が痛みました。小さな活動でも継続して支援していきたいと心から思います。

≪テント確認中：国崎≫≪お財布を選んでいる様子≫≪9 月 17 日の様子≫
早朝より私たちを待ってくださっていた方々がいらっしゃいました。
この日は周辺の二つの小学校で運動会やお祭りがありました。運動会の途中に抜け出して来てくださった保護者もいました。この日にお財布を受け取りに来てくださった方から危機管理教育研究所あてに「支援ありがとうございます」というメールをいただきました。お母様だ
けでなくご姉妹も亡くされて、深い悲しみの中でもそのお子さんが、今日は運動会の応援団として頑張っていらしたということでした。
私たちはそのお子様たちみなさんに「フレー、フレー」とエールを送りたいと思います。

≪終わりに≫お財布プロジェクトを終えてスタッフと今後の活動について話し合いました。今回は他のイベントと重なってしまったことや私たちの日程が短かったということもありお渡しできた人数が予想を下回りました。次回に向けて、より多くの子どもたちにお財布を渡すにはどうすればいいのかが課題です。
お財布プロジェクトから帰京したときに、陸前高田市の保護者から「お財布プロジェクト」についての次回の開催についてお問い合わせが数件ありました。
また次回もやろうという気持ちだけで日程はまだ「寒くなる前に」程度しか決まっていませんでした。しかし、「今回はどうしても行けなかったのですが次はいつですか？」というご質問を受けてできるだけ早いうちに実施しなくては！という気持ちになりました。
全国から集まったおよそ 600 個のお財布をすべて子どもたちに届けるまで続けたいと思っています。
ところで、お財布の数に比べて義援金が足りない状況です。どうか引き続きまして義援金ならびに活動の支援金（カンパ）へのご協力をお願いいたします。
さいごに、陸前高田市の市役所の皆様、教育委員会の皆様のご助言、ご指導に心より感謝申し上げます。
参考資料①：≪米崎中学校自治会集
会場の贈呈式の様子≫

参考資料②：陸前高田市の広報誌 掲載記事

広報

りくぜんたかた<臨時号>【発行】

陸前高田市企画部協働推
進室
平成２３年９月７日

第 1～3 仮庁舎代表電話：0192‐54‐2111

おおふなとさいがいＦＭで、広報りくぜんたかた臨時号の内容など、毎日本市の情報を放送しています。周
波数は８０．５ＭＨｚで、平日は午前９時、正午、午後３時の３回放送しています。広報と合わせてそちらも利用してください。
震災で父親または母親を亡くした子どもに２，０００円入りの財布を贈呈
危機管理教育研究所では、震災遺児がんばっぺ！お財布プロジェクトとして、震災で親を亡くした子どもに２，０００円入りの財布を贈呈します。※受け取る際に証明書などは不要です。
▽日時（場所） ・９月１６日（金）午後３時～６時（米崎中学校体育館前駐車場）
・９月１７日（土）午前９時～１１時（陸前高田市役所駐車場）▽対象 震災時に市内に居住していた１９歳以下（平成２４年３月３１日現在）の子ども（または保護者）
詳しくは、危機管理教育研究所代表国崎（０８０－３２０８－４２３５、午前９時～午後６時まで
ドコモショップ湘南台店」が移転オープンいたしました「

2015/11/24

年 月 日（金）、ドコモショップ湘南台店が移転リニューアルオープンいたしました。
移転を機に、待合スペースを広くし、「誰もが、気軽に」立ち寄れる雰囲気のお店となっております。
アクセサリーコーナーやスマホ体験コーナーも充実しており、ゆっくりと落ち着いてご覧いただけます。
今後一層、地域の皆様にお喜びいただける店作りを目指して参ります。
ぜひ、この機会に、ご家族・ご近所の皆様お誘い合わせの上、ご来店くださいますよう店舗スタッフ一同、心よりお待ち申し上げます。
＜ドコモショップ湘南台店＞■住所：神奈川県藤沢市湘南台
コニーズシンビル 階■電話番号：■営業時間：～■定休日：無休※店舗情報は変更する可能性があります。最新の店舗情報はキャリアサイトをご覧ください。
2015

1030

7‒17‒420120‒559‒360
10:00

20:00

Web

http://www.conexio.co.jp
三市南蒲地域視聴覚教育協議会
所在地
三条市新堀 1311 番地
電話/FAX 0256(45)4204
E-mailsaninfo@sannan.net
URL
http://www.sannan.net
開館時間 平日 8 時 30 分から 17 時まで

1号
2023.４.

三市南蒲地域視聴覚教育協議会（視聴覚ライブラリー）は、三条市、加茂市、見附市、田上町の登録団体を対象に教育目的に限り、視聴覚教材や機器の貸出しを無料で行っています。現在 162 団体が登録しており、学校教育及び社会教育の場で充実した教育活動が推進できるように支援することを目的としています。

教材・機器は予約が必要です。
・教材目録、ＨＰから、利用したい教材・機器を決めてください。教材目録 2023 はピンク色です。
・電話予約の場合は、その場で予約が確定されます。急ぎの場合は電話での予約をお願いします。
配送日前日、16 時 30 分までにお願いします。
・メールでの予約依頼が可能です。確認後、翌日までにメール、または電話をします。返信がない場
合は、ライブラリーにご連絡ください。
・ＨＰの予約フォームから予約依頼が可能です。翌日までにメール、または電話をします。返信がない場合は、ライブラリーにご連絡ください。
・教材は１回の利用につき、６本までとさせていただきます。
・予約は月単位で２か月先まで予約可能です。

貸出期間・１回の貸出期間は、原則１週間です。１週間以上の利用や延長希望はご相談ください。

返却について・利用報告書と感想用紙の記入をお願いします。
・ライブラリーの教材、機器にはすべて番号シールが貼ってあります。片付けの際は番号をご確認いただき、返却忘れや間違いのないようにお願いします。

その他
・使用中の故障や破損事故があった場合はすぐにライブラリーに連絡をしてください。
・破損事故が起こった場合は、事故報告書の提出をお願いしております。（様式があります。）
・教材・機器の取り扱いは、大人が行うようにお願いします。
・ライブラリーでは、出前映写会の予約を随時受け付けております。ライブラリー職員が出向いて16 ミリフィルム教材や DVD 教材で映写会を行います。ご要望はお電話にてお問い合わせください。

＊旧三条市は、火曜・金曜の午後です。（＊児童クラブでは学校長期休業中は午前の場合もあります。）＊三条市下田地域、加茂市、田上町は、月曜、木曜の午前です。
＊見附市は、火曜・金曜の午前です。
＊三条市栄地域は、視聴覚ライブラリー窓口にて借用返却をお願いします。曜日の指定はありません。場所は三条市役所栄庁舎２階です。

機器名

型番

備考

レーザー
プロジェクター

ＥＰＳＯＮ
ＥＢ－Ｌ7３０U
ＷUＸＧＡ
7000 ㏐

貸出機器の中で一番光源の高いプロジェクターです。
明るい体育館などでも投影できます。

4446

書画カメラ

エルモ
L-12id

卓上の書籍・資料などを投影できます。A3 サイズ対応。
360°回転するアームと回転カメラヘッドであらゆる角度から映せます。

4466

ユニペックスワイヤレスアンプ

WA-372CD

防滴。CD/SD/USB 再生可能。再生速度を調節できる
スピードコントロール機能。ワイヤレスマイク、ピンマイク（別予約）接続可能です。

機器№
4521
4522

教材№

教材名

時間内容9305

むしむし村の仲間たち
みんないいとこあるんだよ13

外見や能力が異なるむしむし村の昆虫キャラクターたち。お互いの違いを認め、相手の気持ちを思いやることを楽しく学んでいけるアニメーション作品です。

9320

忍者玉丸の火の用心

13

アニメ 忍者玉丸と、くのニンが消防士の黒丸と師匠のじい丸と一緒に火災の恐ろしさを学びます。

9335

三匹の子ぶたの交通安全

149515

ガチャピン・ムックとこうつうルールー

19

三匹の子ぶたの兄弟が、道路の歩き方や横断歩道の渡り方、道路標識の意味などをうさぎ先生に教えてもらいながら学んでいきます。
優しくて面白いキャラクターたちと安全な道路の渡り方、信号についてなど交通ルールの基本を学んでいきます。
群馬大学医学部附属病院虐待等防止委員会規程

改正
（設第１条

平成26.10.14

制定

平成30. 4. 1

令和 4.10. 1

置）
群馬大学医学部附属病院（以下「病院」という。）に，高齢者及び障害者に対する虐待並びに配偶者からの暴力（以下「虐待等」という。）に対応するため，群馬大学医学部附属病院虐待等防止委員会（以下「委員会」という。）を置く。
（審議事項）
第２条

委員会は，次の各号に掲げる事項を審議する。

（１）虐待等に係る知識の普及及び啓発に関すること。
（２）その他虐待等の対応及び防止に関すること。
（組第３条

織）
委員会は，次の各号に掲げる委員をもって組織する。

（１）認知症疾患医療センター長（２）関係診療科及び中央診療施設等から選出された教員

若干人（３）南８階の看護師長（４）救命救急センターの看護師長（５）患者支援センターの看護師長（６）メディカルソーシャルワーカー

若干人（７）その他委員長が必要と認めた者

若干人

（任第４条

期）
前条第２号及び第７号の委員の任期は２年とし，再任を妨げない。ただし，補欠の委員の任期は，前任者の残任期間とする。
（委員長及び副委員長）
第５条

委員会に委員長及び副委員長を置き，委員長は第３条第１号の委員をもって充て，副委員長は同条第２号の委員の互選により定める。
２

委員長は，委員会を招集し，その議長となる。

３

委員長に事故あるときは，副委員長がその職務を代行する。
（会第６条
２議）
委員会は，委員の過半数の出席がなければ，会議を開くことができない。

議事は，出席委員の過半数をもって決し，可否同数のときは，議長の決するところによる。
（委員以外の者の出席）

第７条

議長が必要と認めたときは，委員以外の者を会議に出席させ，その意見を聴くことができる。
（専門委員会）
第８条

委員会に，必要に応じて専門委員会を置くことができる。

- 1 -

（事務）

第９条

委員会の事務は，医事課において処理する。

（規程の改廃）第10条

この規程の改廃は，病院運営会議の議を経て，病院長が行う。ただし，法令等に基づく条文の整備又は所掌事務を遂行するために必要な改正，その他軽微な改正に関しては，会議への付議を省略することができる。
附則１

この規程は，平成26年10月14日から施行する。

２

この規程施行後，最初に選出される第３条第２号及び第７号の委員の任期は，第４条の規定にかかわらず，平成28年３月31日までとする。
附則

この規程は，平成30年４月１日から施行する。
附則

この規程は，令和４年10月１日から施行する。

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2.6.15-26-386 bwahaha :) lol what does boot.log say? i was just thinking that and writing it down in my notes :P but i dont have the output to hand atm to make sure it's the kernel that's at fault, boot the kernel with a parameter ppf i would suggest booting the last bootkernel before the update: on a stock 12.04 the last kernel to boot is 2.6.32-17-generic nope, it is the last kernel up before the update: ifyou don't boot that, you won't be able to catch the last kernel upgrade in the logs once you boot that, try a logout and shutdown as this would be a fresh install, no corruptness issues? nope, i'm going to assume the updates went fine i want to give it another go... just to be sure ok... that did the trick. but now the screen goes black and i have to pull the plug :( guess i'll use the weekend to see if i cannarrow down the problem or: live cds (if it is not your machine) If I do a system upgrade from 13.10, will the unapplied upgrade get reverted once I reboot? that is beyond my experience snimavat, ask in #ubuntu-devel sorry #ubuntu-release Thank you hitsujiTMO hi guys is it possilbe to create a docker image for ubuntu server edition? YokoBR: Why not? hi 82157476af

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大阪産業大学環境デザイン学科におけるセクシュアル・ハラスメントの防止ならびにセクシュアル・ハラスメント対策委員会に関する内規制定：平成 10 年４月 22 日

（目的）第１条 本内規は、さまざまなセクシュアル・ハラスメントの問題について、全ての学科構成員が認識を深め、教育研究の場としての大学にふさわしい、男女が互いに対等な関係で能力を発揮しあいコミュニケーションできる、快適なキャンパスづくりを目指すことを目的とする。

（定義）
第２条 この内規において、「セクシュアル・ハラスメント」とは、就学上または就労上の関係を利用してなされる次に揚げる行為を言う。
(１) 性的要求への服従または拒否を理由に就学上又は就労上の利益又は不利益に影響を与えること。
(２) 相手方が望まないにもかかわらず、あるいは、就学上又は就労上の利益又は不利益を条件として、性的な誘いかけをなし、または、性的に好意的な態度を要求すること。
(３) 性的言動、掲示等により不快の念を抱かせる様な環境を醸成すること。

（教職員の義務）第３条 環境デザイン学科の教職員は、学生及び教員が性的嫌がらせのない環境において勉学および勤労できる権利を保証するため、セクシュアル・ハラスメントの防止に努めるとともに、セクシュアル・ハラスメント対策委員会等の活動に積極的に協力する義務を負う。

（セクシュアル・ハラスメント対策委員会の設置）
第４条 環境デザイン学科にセクシュアル・ハラスメント対策委員会（以下「委員会」という）を常設する。
（委員会の任務）
第５条 委員会の任務は次の各号に掲げる事項とする。なお、任務の遂行に伴って、セクシュアル・ハラスメント被害者のプライバシー保護を徹底する。
(１) セクシュアル・ハラスメント防止に関する活動（相談、救済、対応等）と啓発(２) セクシュアル・ハラスメント調査委員会の設置による実状調査と対応(３) 委員会任務に関わる事項についての学科教授会への報告。

（組織）第６条 委員は学科主任が指名する教員若干名及び、学科主任で構成する。
２ 委員の任期は２年とし、再任を妨げない。
３ 委員会には委員長を置く。委員長は委員の互選とする。
４ 委員長は委員会を召集し、その議長となる。
５ 委員長は、必要がある場合は委員会の承認を得て委員以外の者の出席を求めることができる。

（セクシュアル・ハラスメント相談窓口）
第７条 委員会はセクシュアル・ハラスメントに関する相談のため、セクシュアル・ハラスメント相談窓口を設置する。
２ 前項のセクシュアル・ハラスメント相談窓口に関し必要な事項は別に定める。

（セクシュアル・ハラスメント調査委員会）
第８条 委員会は、セクシュアル・ハラスメント相談窓口からの報告その他にもとづいて、必要と認めた場合に、セクシュアル・ハラスメント調査委員会（以下「調査委員会」という）を設置し、実状を調査する。
２ 前項の調査委員会に関し必要な事項は別に定める。
（以 上）

環境デザイン学科セクシュアル・ハラスメント相談窓口に関する内規（目的）
第１条 この内規は大阪産業大学環境デザイン学科セクシュアル・ハラスメント対策委員会に関する内規第６条に基づき、セクシュアル・ハラスメント相談窓口（以下「相談窓口」という）に関する必要事項を定める。

（任務）
第２条 相談窓口における相談員の任務は次に掲げる事項とし、相談者のプライバシーを厳守し対応する。
(１) セクシュアル・ハラスメントに関する相談、救済と対応(２) 相談窓口での相談内容、救済と対応等についての、セクシュアル・ハラスメント対策委員会に対する定期的報告（相談員）
第３条 相談員は次のとおりとする。
（１）女性教員若干名（２）男性教員若干名

第４条 相談員はセクシュアル・ハラスメント対策委員長が指名する。相談員の任期は２年とし、再任を妨げない。
（以 上）

環境デザイン学科セクシュアル・ハラスメント調査委員会に関する内規（目的）
第１条 この内規は大阪産業大学環境デザイン学科セクシュアル・ハラスメント対策委員会に関する内規第７条に基づき、セクシュアル・ハラスメント調査委員会（以下「調査委員会」という）に関する必要事項を定める。

（任務）
第２条 調査委員会の任務は次に掲げる事項とする。なお、調査委員会は、任務に関わる情報を不必要に外部に漏洩してはならない。とくに、セクシュアル・ハラスメント被害者のプライバシーについては厳重に保護すること。
(１）セクシュアル・ハラスメントに関する実状の調査(２）調査結果のセクシュアル・ハラスメント対策委員会への報告（構成）第３条 委員会は、セクシュアル・ハラスメント対策委員長が指名する委員長１名ならびに委員２名より構成する。
２ 委員会は、セクシュアル・ハラスメント対策委員会への報告が終わった時点で解散する。
（以 上）

参考資料
「セクシュアル・ハラスメント」の定義について＊１ 「性的要求への服従又は拒否を理由に就労上又は就学上の利益又は不利益に影響を与えること」とは、個人的な性的要求への服従又は拒否を人事、労働条件の決定、業務指揮、学業成績等に反映させるような行為をいう。

＊２ 「相手方が望まないにもかかわらず、あるいは、就労上又は就学上の利益又は不利益を条件として性的誘いかけをなし又は性的に好意的な態度を要求すること」とは、例えば次の行為等をいう。

1. 人事権、業務指揮権の行使又は利益、不利益の与奪等を条件とした性的働きかけをすること。
2. 相手への性的な関心の表現を業務遂行に混交させること。
3. 執拗もしくは強制的に、性的行為に誘ったり、交際の働きかけをすること。
4. 強引な接触、性的行為の実行。
5. 性的魅力をアピールするような服装や振る舞いを要求すること。

＊３ 「性的言動、掲示等により不快の念を抱かせるような環境を醸成すること」とは、例えば次の行為等をいう。

1. 正常な業務の遂行を性にかかわる話題、行動等で妨害すること。
イ 仕事の途中に、相手の性的魅力や自分の抱く性的関心にかかわる話題で妨害する。
2. 身体への一方的な接近又は接触
イ 相手の身体を上から下まで長い間、じろじろ眺める。眼で追う。
ロ 相手の身体の一部（肩、背中、腰、頬、髪等）に意識的に触れる。
3. 性的な面で不快感をもよおすような話題、行動、状況づくりをすること。
イ 相手が返答に窮するような性的又は下品な冗談をいう。
ロ 職場の複数者が性的なからかいをする。
ハ 職場にポルノ写真を貼る等の扇情的な雰囲気をつくる。あるいは、卑猥な絵や文章等を見ることを強要する。
ニ 懇親会、就業後の付き合い等で集団で下品な行動をとる。
ホ 継続的に性に関する悪質な冗談やからかい的な行為をなす。
ヘ 相手が不快感を表明しているにもかかわらず、その場面からの離脱を妨害する。
4. 異性一般に対する蔑視的な発言や話題
イ 異性であるという理由のみによって、性格、能力、行動、傾向等において劣っているとか望ましくないものと決めつけること。
ロ 異性の主張や意見を異性としての魅力に結びつける。（権利を主張する女性は、性的魅力に乏しい人だから等）
5. 悪意による、人格の評価を傷つけかねない性的表現、性的風評
イ 特定個人の性に関する風評を流布する。
ロ 異性の前で、他の異性との性的魅力の比較をする。特にいずれかを悪くいう。
オートスポーツランド砂川
カートコース（舗装）2020年4月のスケジュール
日

月4月10日現在予定

火水
1

木
2

金
3

土
4フリー走行ドリフト

5678910121314151617フリー走行
ドリフト

19フリー走行ドリフト

18フリー走行ドリフト

2021222327282930

24フリー走行バイク

26

11フリー走行バイク

・4月はコースの雪の状態によっては使用できない場合がございます。予めご了承下さい。
貸し切り走行の為、この日はご利用出来ません。
すでに5台申し込みがありますので、1台からでも参加出来ます。
まだ申し込みの無い日です。5台以上でご利用出来ます。
コース整備等の為、この日はご利用出来ません。

25
第20回DIA日本年会2023

DIA student session
認知症
治験薬

プラセボ

プラセボ対照試験の是非
ー多角的な視点で倫理的問題と患者への配慮を考えるー

日時

11月5日(日)Twitter

9：30～12：45

会場

Ariake Central Tower
Hall & Conference

東京ビッグサイトから徒歩4分

参加費

お申し込み2640円＊今年度から一日参加可能になっています
最終締切は10月17日(火)ですDIA Japan Student Group
医薬品開発に興味のある学生が集まり、年会や勉強会を通して医薬品開発について学ぶ場を提供しております。他大学の学生と交流をしてディスカッションを通して主体的に学べる場を目指しています。

年会について2022年度撮影

DIA日本年会は11月5日(日),6日(月),7日(日)の3日間で開催されます。今回、5日(日)の午前中にて学生セッションを行います。午後も、様々なDIAのセッションや展示会、セッション後の聴講や、夜の懇親会への参加できます。詳細に関しては、ホームページをご覧ください。
（https://www.diajapan.org/）

プログラム内容
テーマは認知症薬におけるプラセボ対照試験です。
臨床試験の最前線でご活躍されている先生に、ご講演頂きます。ご講演内容を踏まえて、参加学生でのグループディスカッションを行います。
概要についてはお申込みフォームをご覧ください。
天文クラブ☆通信

2017年★ ６月の例会の報告 ★
１日時

平成29年６月３日(土)16:00～月齢 8.7

２

場

所

愛媛県総合科学博物館ミーティングルーム

３

参 加 者

合計16名

４

内

☆７月の例会について

容☆第２回天体観望会について
平成29年６月３日(土) 20:00～21:30 「春の星座と月・木星」8.7☆バリっこフェスタについて☆塩塚高原キャンプについて☆天体観望会(朝倉児童館)について☆お盆イベント「太陽と金星を見よう！」について☆その他★ ７月の例会のお知らせ ★
１日時

平成29年７月１日(土)18:30～

月齢7.4

２

場

所

愛媛県総合科学博物館ミーティングルーム

３

内

容

・８月の例会について
・塩塚高原キャンプについて
・お盆イベント「太陽と金星を見よう！」について
・その他★ バリっこフェスタについて ★
１

期日：平成29年６月４日(日)２場

所：テクスポート今治

３

集

合：８:30現地集合★ 塩塚高原キャンプについて ★
１ 日 時：平成29年７月22日(土)～23日(日)
２ 集 合：13:30 博物館臨時駐車場
３ 参加者：
４ 詳細は７月１日(土)の例会にて７月号

★ 天体観望会（朝倉児童館）について ★
１ 日 時：平成29年７月28日(金)19:30～
２ 集 合：18:30現地集合
３ 参加者：★ お盆イベント「太陽と金星を見よう！」について ★
１ 日 時：平成29年８月12日(金)10:00～13:00
２ 集 合：9:00博物館ミーティングルーム
３ 参加者：★ その他 ★

★ ６月～７月の主な天文現象 ★
６月９日(金)07:21
22:10

月の距離が最遠（1.057、40万6401km、視直径29.4′）○満月（本年最遠の満月）

15日(木)20:36

土星がへびつかい座で衝（0.0等、視直径18.4″）

17日(土)20:33

下弦

21日(水)13:24

夏至（太陽黄経90°、東京日出：04時25分、日入：19時01分）

23:10
24日(土)11:31
７月１日(土)09:51
19:00
４日(火)05:11

水星が外合（太陽の北01.1°、-2.2等、視直径04.1″）●新月
上弦
月面Xが見える地球が遠日点通過（1.016676天文単位、1億5209万2504km、太陽の視直径31′28″）

13:30

木星が東矩（おとめ座、-2.0等、視直径37.0″）

９日(日)13:07○満月

17日(月)04:26

下弦

23日(日)18:46●新月

25日(火)19:00

水星（0.2等）の食（新居浜：暗縁から潜入、高度18°）19:50

水星（0.2等）の食（新居浜：明縁から出現、高度8°）30日(日)13:39

水星が東方最大離角（27.2°、0.4等、視直径07.7″）

31日(月)00:23

上弦
2019年8月次「ダイバーシティ研究会」のご案内
女性活躍推進法が施行され、女性の活躍を真剣に考える企業が増え、女性が活躍する環境が社会に企業に少しずつ整ってきました。
また、どの企業も育児休業の取得率や、その後の復帰率はかなり高まってきました。
しかしながら、仕事も子育てもと頑張っている社員がなかなか活躍出来ず、会社として次の一手をどう打てば真の女性活躍企業になるのか、悩んでいるダイバーシティ推進担当者の声をよく聞くようになりました。
さて皆様の会社の女性活躍推進は、現在どのステップに来たのでしょうか。それは他社よりも進んでいるのでしょうか、それとも遅れているのでしょうか。前進するためには何が必要なのでしょうか。
今回は育休明けの社員、子育て中の社員が本当に活躍してもらうための処方箋を、参加者の皆様とツーウェイで情報交換・意見交換をしながら進めていきたいと考えています。
ダイバーシティ推進や働き方改革の旗振り役を担う皆様方の参加をお待ちしております。

入会金・年会費・参加費 無料※参加を希望される方は、裏面の申込書にて、お申し込みください。

プ ロ グ ラム の ご 紹 介

テーマ

子育て社員のやる気アップ術 〜時間制約を超えて、一人ひとりが活躍する組織へ〜
スリール株式会社 堀江 敦子 氏

日 時

2019年 8月2日（金）場 所

パソナグループ本部ビルJOB HUB SQUARE 10F セミナールームD（〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2）

時 間

14：00〜17：30

登壇者のご 紹介メッセージ

「働き方改革、ダイバーシティ、女性活躍推進と、様々な施策は行っており、育休取得と、そこからの復帰は当たり前になったが、復帰後になかなか活躍してもらえない・・・。」
最近そんな企業様の声をよく耳にします。育休前より能力が劣っている訳でもなく、時間制約があること以外、他の社員と変わらないはずなのに、何故そのようなことが起きてしまうのでしょうか? その原因のひとつは、ミスコミュニケーションにあります。仕事と両立している子育て社員は、目の前の仕事に精一杯で、中長期的なキャリアビジョンを描けなくなっており、そのことが仕事のパフォーマンスにも影響を与えているのです。
日本は、働くこと・子育てすることをリアルに学ぶ場や、将来を考える機会が少なすぎることを痛感しています。
スリール株式会社代表取締役

堀江 敦子 氏

「子育て社員のやる気アップ」は、ダイバーシティの第一歩です。一人ひとりが将来に向けて自律的にキャリアを描いていくことが、会社の中の働きやすい環境づくりにもつながっていきます。誰もが、自分らしく、納得した人生を前向きに生きられる社会と会社を、一緒に創っていきませんか。

プ ロフィール

大手IT企業勤務を経て、25歳で起業。
「働くこと」「家庭を築くこと」をリアルに学ぶ「ワーク&ライフ・インターン」事業を展開。経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞。子育てしながらキャリアアップできる人材と組織を育てる をビジョンに掲げ、若手女性・復職社員・管理職向け研修を、企業や行政に展開。
内閣府「男女共同参画会議専門委員」、厚生労働省「イクメンプロジェクト」「ぶんきょうハッピーベイビー応援団」など行政委員を兼任。
著書に『新・ワーママ入門 自分らしい働き方・育て方が見つかる』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）。

申込用紙は裏面へ※席数に限りがあり、先着順とさせていただきます。お早めにお申し込みください。
2019年9月吉日

拝啓 初秋の候、会場ご案内

貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げます。
この度、愛知にて福祉用具展示会を駐車場ご案内開催する運びとなりました。

638台収容駐車場有※有料となります

本展示会では最新の福祉用具、食品、雑貨、便利グッズ等を展示いたします。
ぜひご参加いただき、皆様のお仕事や生活にお役立て頂ければ幸いです。

敬具

開催日時

11月13日(水)2019年

10：00～16：00
開催場所

名古屋国際会議場 1F 白鳥ホール〒456-0036 名古屋市熱田区熱田西町1番1号
電話： 052-683-7711

ご来場特典として抽選会をご用意！
午前の部

特賞には豪華景品をご用意!

12:15～

他にも素敵な景品をご用意し、午後の部お待ちしております。

15:15～

詳細は当日までのお楽しみ♪

お申し込みは下記まで(株)ケアマックスコーポレーション【来場予定者数】【会社名】【電話番号】

名様
【FAX】

【住所】

ＦＡＸ：06-7739-8611※事前お申込みに関しまして、抽選券の配布は１名様につき＋１枚の贈呈となります。（合計2枚）☆展示会・講演会に関するお問合せは、展示会窓口(TEL: 06-7739-8610) までお願いいたします。

当日受付が簡単になる 【 Web 申込 】 もございます♪ Web 申込はこちらからGO！ →特 別 講 演 会◇日 時：2019年11月13日(水) ☆講演時間の３０分前から受付いたします。
◇会 場：名古屋国際会議場 1F 展示室211

テーマ・内容開催時・定員① 午前の部
10:30～12:00（90分）
定員 100名

講師①あゆみシューフィッティングアドバイザー研修

徳重 隆

高齢者の転倒は重大事故につながり、その後介護が必要になるケースが多くあります。
この研修では、高齢者の歩行、足のトラブル、転倒の原因から、ケアシューズの現状、特徴、必要性、フィッティング、靴選びなど総合的に皆様に知っておいて頂きたい
内容を中心にご説明致し、今後にお役立ち頂ければと思います。

② 午後の部②ノーリフトケア® ～施設に導入するためのマネジメントと教育のコツ～
13:00～15:00
抱え上げない・持ち上げない・引きずらないノーリフトケア®は介護する側・対象者双方を守る（120分）ためのケアです。平成25年に新・腰痛予防対策指針が改正され「原則人力による抱え上げは定員 100名行わせない」と管理体制を問われています。ノーリフト®に対する意識もずいぶん高まってきてい福祉用具相談員
研修ﾎﾟｲﾝﾄ制度

ますが、なかなか定着しないという声も少なくありません。福祉用具を導入することは大事ですが、申請中それだけでは忙しいケア現場で働き方を変えるまでには進みません。 組織のケアのあり方を根本から見直すことが必要です。組織マネジメントと教育の手法をお伝えします。

-プロフィール徳武産業株式会社
営業1課
転倒予防指導士

下元 佳子-プロフィール一般社団法人
ナチュラルハートフルケア
ネットワーク代表理事
日本ノーリフト協会理事
日本褥瘡学会・在宅ケア推進協会理事
理学療法士

お申し込みは ＦＡＸ：06-7739-8611 まで 又は・・・

FAXでの申込が不要で、当日受付が簡単になる【 Web 申込 】 もございます♪ Web 申込はこちらからGO！ →FAX↓

参加

申込書WEB↑※お申込者が4名様以上の場合、この用紙をコピーして使用をお願いいたします。

会社名
住所

TEL
〒氏

FAX
(必須)

名

特に、修了証をご希望の方は、楷書でのご記入をお願いします。

特別講演会の参加および修了証（○をご記入ください。）①午前の部（10：30～12:00）
講演会参加②午後の部（13：00～15:00)
講演会参加

修了証

フ リ ガ ナ：

必要・不要

フ リ ガ ナ：

必要・不要

フ リ ガ ナ：

必要・不要
2012 年12月号
特定非営利活動法人
都市生活コミュニティセンター

No.106〒 663-8231 西宮市津門西口町 7-3
tel 0798-36-6679 fax 0798-36-5114

ソーシャルコート神戸北 / 都市生活ヘルパーステーションあしすと研修に取り組んでいます

都市生活コミュニティセンターの福気の姿」を見せていただきました。

祉事業部門では、職員の意識・技能向ソーシャルコートについてとてもレ上のために計画を立てて、研修に取りベルの高い施設だと褒めていただいた組んでいます。

ことは、スタッフ一同とても嬉しい事

今回は 10 月にソーシャルコート神です。

戸北、11 月に都市生活ヘルパーステー

時代とともに変わるケアという事

ションあしすとで行った研修の様子・で、傷を治すという生物レベルのケア参加者の感想を紹介します。

から、豊かな生活支援という人レベル◆ソーシャルコート神戸北
10 月 14 日（日）に神戸学院大学の備酒伸彦教授をお招きしました。に変わってきた歴史と、その人に向けいる身体介護技術を見直し、要介護た専門性を発揮する事で自立支援を目者や介助者にとって楽な方法」を目的指すことの重要性を学びました。に、身体介護勉強会を 11 月 11 日（日）慣れ風景※となる怖さについてのおに開催しました。

話では、一人で物事を考えていると、今回は地域の他事業所の皆さまにもデンマークの施設の話からソーシャ

どんどん視野が狭くなるので、議論す「ケアに関わる職種として絶対必要とルコート神戸北のあり方を考えるといる事の大切さを忘れない様、努めないされる身体介護技術について勉強会をうテーマで、運営状況の点検と、講演といけないと学びました。

しませんか。」と、呼びかけたところ、を頂きました（下写真）。

（※普段の風景に慣れきると、気付く多数ご参加いただきました。

＊＊＊〈参加者感想〉ことができなくなる）

会場は「武庫之荘ケアセンターそよ

今回の備酒先生のお話では「普通で風」さま、福祉用具は「介護ショップ数々の現場経験を経てこられた、備ある事の大切さ」普通というのは、人、ひまわり」さまにご協力いただきまし酒先生ならではの臨場感のあるお話を一人ひとり異なる事を学ばせていただ

た。ご指導は「なちゅは兵庫勉強会お聞きすることができました。

きました。ソーシャルコートの住人のIN 神戸」の増井様はじめ IN 神戸、IN芦屋市にある特別養護老人ホーム方々は、それぞれ自立度は異なり、必大阪メンバーの皆さまにご協力をお願

は、私たちの想定を超える最先端の住要とする支援も異なり、その幅はとていしました。

宅で、設備と介護サービスは従来の介も広く、ほぼ自立の方から要介護の方

当日は DVD「持ち上げない・引き護サービスをより進化させて、北欧並までです。その一人ひとりの自立支援

ずらない介護〜人の動きを観察する・みの介護に近づく努力をしている「本についてスタッフ一同一丸となり、考体重を移す」( 神戸学院大学制作 ) をえ、より良いサービスを提供していけ教材に、人間の本来あるべき動きに注るよう努めます。

意し、体重移動をどのようにすれば自（ソーシャルコート神戸北・沢辺克代）然に動けるのかを体感しながら、実習を行いました（上写真）。

◆あしすと武庫之荘「介護される人の自然な動きをサポートし介助する方法」「普段行って1 回の研修で習得するには難しい内容でしたが多くの気づきもあり得るものも大きかったと思います。
今回、他事業所の皆さまに快くご協TCC News No.106 2012.12.12
力いただけたこと、地域のケアに関わかげでより充実した会になった。ありる仲間と一緒に勉強することができ、がとうございます。（あしすと武庫之心強く、またこれを励みに今後に繋が荘・半田典子）

る研修となりました。

＊（あしすと武庫之荘・橋本重美）
＊

＊

＊

＊

＊

・練習してきた内容をなちゅはさんのポイント説明で確認しながら行うこと〈参加者感想〉ができた。あしすとだけでなく他事業・人の身体は連続して動く。そのなめ所の方と一緒にする事で刺激し合えるらかな動きをサポートしたい。体重がことが出来た。いい交流になったと思方が言っておられたが、それがないと移動した事を、しっかり確認することう。
（あしすと武庫之荘・高橋綾子）

無理に立ってもらったり、転がしたが大事。順番や形にこだわらず、その＊＊＊りということになってしまう。気持ち人の自然な動きを引き出す介助が出来・皆の学びたいという熱気が伝わってに寄り添いながら、身体の動きを的確るよう、今後も勉強したい。

きた、良い研修だったと思う。身体介にキャッチして動作してもらえるようこの勉強会を企画したあしすとのメ

護と一口に言うが、まず、人の動きをに、訓練していかねばと思った。
（あンバーすばらしい！なちゅはさんのお知ること、気付いてくださいと講師のしすと武庫之荘・松本教子）

大試食会「食のフェスタ 2012」

エスコープ大阪の生協祭に参加しました

干し柿つくりました

ソーシャルコート神戸北

コープの奥理事長をはじめ両生協の理事と TCC 職員が担当。エスコープの組合員の皆さんへ、つながるカンパを使った支援活動の報告を行いました。
これまでの活動を紹介したポスター展示を行ったほか、福島県新地町の仮設住宅で作っている「エコたわし」や、11 月 11 日、大阪府堺市産業振興セ生活クラブ連合会で取り組んだ新地町ンターで開催された大試食会「食ののりんご（左下写真）、宮城県亘理町フェスタ 2012」に参加しました。の FUGURO の販売を行いました。

＊

＊

＊

多くの方に興味を持って見て頂き、東日本大震災については、エスコー

エコたわしとリンゴはその日のうちに

プ大阪、生活クラブ都市生活の両生協完売。
今後も機会があれば、支援のグッの組合員に呼びかけている「つながるズを扱っていきたいと考えています。

カンパ」を原資に、都市生活コミュニティセンターを加えた三者でプロジェ

11 月 27 日、ソーシャルコート神戸

クトチームを作り、被災地支援・避難

北では、毎年恒例の干し柿づくりの行者支援の活動をしています。

事を行いました。都市生活の生産者で今回の「食のフェスタ」では、復興ある王隠堂農園さんのご協力を得て、支援コーナーを設け（左写真）、エス400 個の柿を軒先に吊るしました。食
べごろは年明けの頃。楽しみですね。

ヘルパー募集中（2 級以上）
都市生活ヘルパーステーション
あしすと武庫之荘

06-6433-8487

都市生活ヘルパーステーション
あ・し・す・と（垂水）078-755-1455

介護相談も随時承っております。お気軽にお電話ください。
群馬大学医学部附属病院保育所運営委員会規程

改平成19. 4.10
正 平成19. 4.10

制 定
平成30. 4. 1

（趣旨）
第１条 この規程は，群馬大学医学部附属病院保育所規程第15条第２項の規定に基づき，群馬大学医学部附属病院保育所運営委員会（以下「委員会」という。）に関し必要な事項を定める。
（審議事項）
第２条 委員会は，次の事項を審議する。
(1) 保育所の管理運営に関すること。
(2) 保育所の経理に関すること。
(3) 保育所の利用者の決定に関すること。
(4) その他保育所に関し必要な事項（組織）第３条 委員会は，次の委員をもって組織する。
(1) 臨床主任会議から選出された教員 ３人(2) 看護部長(3) 総務課長(4) 経営企画課長(5) 管理運営課長(6) 保育所保育士（責任者）(7) その他委員会が必要と認めた者 若干人
２ 第１項第１号及び７号の委員は，病院長が委嘱する。
（任期）
第４条 前条第１項第１号及び７号の委員の任期は２年とし，再任を妨げない。ただし，委員に欠員が生じた場合の後任の委員の任期は，前任者の残任期間とする。
（委 員 長）
第５条 委員会に委員長を置き，委員の互選により定める。
２ 委員長は，委員会を招集し，その議長となる。
３ 委員長に事故あるときは，委員長があらかじめ指名した委員がその職務を代行する。
（委員以外の出席）
第６条 委員会が必要と認めたときは，委員以外の者を委員会に出席させ，その意見を聞くことができる。
（事務）第７条 委員会の事務は，総務課において処理する。
（規程の改廃）第８条 この規程の改廃は，病院運営会議の議を経て，病院長が行う。ただし，法令等に基づく条文の整備又は所掌事務を遂行するために必要な改正，その他軽微な改正に関しては，会議への付議を省略することができる。

附 則
この規程は，平成19年４月10日から施行し，平成19年４月１日から適用する。
附 則
この規程は，平成30年４月１日から施行する。
第１３１回番組審議会放送文

放送日時

平成３０年８月６日
８月 ７日（火）１２時 ３０分頃

エフエムかしまからのお知らせの時間です。
今日は 8 月 6 日に行われたエフエムかしま第１３１回放送番組審議会の中で、３名の委員の方々から頂いたご意見をご報告致します。
つぎの２点について試聴し、ご意見をいただきましたので、その内容をご紹介いたします。

一本目は

「7 月

9 日（月)

11：40～

キラリいばらき（鹿島灘漁協組合）」についてです。

◇この番組は毎回わかりやすく、構成がしっかりしていて良くできていると思う。
また、背景に波の音を入れる等内容にあった効果音の使い方もよかった。
◇パーソナリティの声も聞きやすい上、ゲストも市の広報誌に書かれていたことについて具体的に細やかに説明しており、わかりやすくて大変良かった。
◇この放送を通じて、資源を守ることは漁業従事者の生活をも守ること。潮干狩りエリア規制に至った経緯についての切実な思いや、鹿島地域は後継者が他と違って多いなど嬉しい事実も知ることが出来、リスナーにとって実り多い番組になったと思う。

二本目は 「7 月 11 日（水）8：30～輝きスイッチ」

についてです。

◇パーソナリティの声がフレッシュで聞きやすかった。
◇番組の最後に要点をまとめて再度伝えている等構成も良く、全体的にまとまっており良かった。
◇朝の番組で、放送時間ともに主婦が興味を持つ内容であり、日常生活に取り入れやすく参考になる番組だった。
◇番組開始の時間帯でゲストが緊張していたためか、パーソナリティの相槌が回数も含めて強くひびき、内容以上に気になった。
相槌の音量レベルバランスをとった方がより聞きやすい番組になるのではないだろうか。
以上
第１３１回番組審議会の内容をご報告致しました。
225

小型熱機関における排出ガス中の二酸化炭素吸収装置
発 表 者：外園彪、比嘉駿
指導教員：若井謙介

１.

緒言

析し,内部状態の可視化を行う.

本研究室ではこれまで熱機関における燃焼方法や燃料の改良により,排気成分の制御を試みてきた.本研究では,排３.

実験結果及び考察

3.1 気泡塔寸法の概算

気ガス後処理を行うため熱機関の外に吸収塔を設けることで,排出 CO2 を回収し,吸収液を再利用することで実質的カーボンニュートラルの実現に向けて各種の検討を行う.
２.

実権装置及び方法

2.1 想定する実験装置図Fig 2 Interfacial Area

Fig 3 Absorption RateFig 2 は,気泡数密度𝜌 と気泡径𝑑 の二つの変数によって求められる気液界面面積𝑎を示したものである.2015 年
卒業論文の水マイクロバブル生成論文での計測値を図中に示す.Fig 3 は,模擬した塔(𝐷 = 100 mm)において吸収液充填量𝑉 によって求まる𝐻 を変化させたときの𝑁𝑎Fig 1 Equipment Schematic Diagramを示し

Fig1 に今回の研究で想定する実験装置の概要を示す.エたグラフである.仮定した𝑎 (=100,200)をそれぞれ重ねてンジン(YAMMER 製 NFAD-5)の最大負荷時における排示す.Feasible area の範囲は,実現可能性を考慮した高さの気成分分析結果と回転数 1800[rpm]と排気量 277[ml]から範囲(0.3 ≤ 𝐻 ≤ 0.7)で,なおかつ 3.7[mmol/s]の CO₂排気概算した体積流量 7.479[𝑚 /ℎ]を用いて求めた最大 3.7を吸収することができると考えられる設計範囲を示したも[mmol/s]程度の CO₂を熱交換器,サーシジタンクを通してのである.これより,a≥135[𝑚 /𝑚 ]の範囲では,整流したのちに気泡塔へ送り,溶解液(𝐻 𝑂)によって分離吸𝐻 ≥0.4[m]程度で設計可能だということがわかった．

収する.収液の溶解度を計測し理論値との比較を行い吸収3.2 OpenFOAM の解析結果効率を比較検討する.

気泡塔のモデルとして付属チュートリアル

2.2 気泡塔設計「tutorials/multiphase/reactingTwoPhaseEularFoam/lami

気泡塔の最大吸収速度式 を用いて,塔高さ𝐻 及び,吸収液

nar/bubbleColumnEvaporatingDissolving」を採用した.現

体積𝑉 を変化させたときの最大 CO₂吸収速度𝑁𝑎

在,検討を行った吸収塔径,塔高をモデル化し各パラメータ(1)を求め,想定エンジンの排気中の CO₂吸収を可能とする𝐻 ,𝑉 のを変化,ソルバでの実行を行うための検討を行っている.

許容範囲を想定する.塔径𝐷 については,𝐷 = 100 mmを仮４.

定した.

今回の研究では, NFAD-5 の CO₂排出量を計算によって𝐻 = 4𝑉 /(𝜋𝐷 )-(1)𝑎 = 𝜋𝜌 𝑑-(2)𝐵𝑜 = 𝜌 𝑔𝐷 /𝜎-(3)𝐺𝑎 = 𝜌 𝑔𝐷 /𝜇-(4)𝐹𝑟 = 𝑢 /(𝑔𝐷 ) /-(5)𝐻 :塔高さ [m]𝑉 :溶解液体積 [𝑚 ]𝜀 = ((3𝑎𝐷 )/(𝐵𝑜 . 𝐺𝑎.

)) / . -(6)

𝐷 :塔直径 [m]結言求め,吸収塔の高さの適正範囲を想定することができた.更に,OpenFOAM で吸収塔のモデルをつくる段階である.
今後の展望としては,実機の製作とそれに伴う熱交換器やサージタンクの設計,OpenFOAM で CFD 解析等があげられる.
参考文献

𝑎:気液界面積 [𝑚 /𝑚 ] 𝜌 :気泡数密度[/𝑚 ] 𝑑 :気泡径 [m]𝜌 :液密度 [kg/𝑚 ] 𝜎:液界面張力[N/m] 𝜇 :液粘度 [𝑃𝑎 𝑠]
𝑔:重力加速度 [𝑚/𝑠 ]𝑢 :気体流速[m/s]𝜀 :ガスホールドアップ [-]𝐵𝑜:ボンド数 [-] 𝐺𝑎:ガリレイ数 [-] 𝐹𝑟:フルード数 [-]2.2 OpenFOAM を用いた CFD 解析
模擬した気泡塔を OpenFOAM® v2306 を用いて CFD 解(1) 三上 貴司； 新潟大学晶析工学研究室解説資料「物質移動(装置内物質移動)」
http://crystallization.eng.niigata-u.ac.jp/ (‘23/9/19)
群馬大学大学教育・学生支援機構大学教育センター学部教務委員会
教養教育部会運営内規

改正

（趣第１条

平成 23. 4. 1

制定

平成 28. 7. 1

平成 29. 4. 1

令和元. 6. 1

令和 5. 4. 1

旨）
この内規は，群馬大学大学教育・学生支援機構大学教育センター学部教務委員会

内規第８条第３項の規定に基づき，教養教育部会（以下「部会」という。）に関し必要な事項を定める。
（審議事項）
第２条

部会は，教養教育に関する次の各号に掲げる事項を審議する。

（１）教育課程及び授業計画に関すること。
（２）授業担当に関すること。
（３）授業時間割の編成に関すること。
（４）教養教育棟教室の利用に関すること。
（５）期末試験に関すること。
（６）教養教育の改善及び評価に関すること。
（７）その他教養教育の実施に関すること。
（組第３条

織）
部会は，次の各号に掲げる部会員をもって組織する。

（１）教養教育部会長（以下「部会長」という。）（２）各学部等の教務を所掌する委員会等の委員（３）第６条に規定する科目委員会の委員長

各1人各１人（４）グローバルイニシアチブセンター長が指名する者（５）センター長が指名する者
２

１人

若干人

前項第３号から第５号までの部会員の任期は２年とし，再任を妨げない。ただし，欠員を生じた場合は，前任者の残任期間とする。
（部会長）

第４条
２

部会長は，部会を招集し，その議長となる。

部会長に事故あるときは，あらかじめ部会長が指名した部会員がその職務を代行する。
（副部会長）

第５条

部会に，副部会長を置くことができる。

２

副部会長は，センター長が指名する部会員をもって充てる。

３

副部会長は，部会長を補佐する。
（科目委員会）第６条
２

部会に科目ごとの具体的な事項を検討させるため，科目委員会を置く。

科目委員会については，センター長が別に定める。

- 1 -

（会議）

第７条

会議は，部会員の過半数の出席がなければ開くことができない。

（部会員以外の者の出席）
第８条

部会長が必要と認めたときは，部会員以外の者を会議に出席させ，その意見を聞くことができる。
（事務）

第９条

部会の事務は，学務部教務課において処理する。

（雑則）

第 10 条

この内規に定めるもののほか，部会の運営に関し必要な事項は，部会長が別に定める。
（内規の改廃）第 11 条 この内規の改廃は，群馬大学大学教育・学生支援機構大学教育センター学部教務委員会の議を経て，センター長が行う。
附則

この内規は，平成 23 年４月１日から施行する。
附

則

この内規は，平成 28 年７月１日から施行する。
附

則

この内規は，平成 29 年４月１日から施行する。
附則

この内規は，令和元年６月１日から施行する。
附則

この内規は，令和５年４月１日から施行する。

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男子走幅跳

４位五十嵐選手の名前を追加しました聡２０２０年４月２７日新潟陸協記録部
令和3年8月23日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

グランディハウス株式会社
代表取締役社長
林裕朗(コード番号：8999 東証第一部)
取締役副社長齋 藤 淳 夫(TEL．028-650-7777)

サステナビリティ委員会の設置に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、「サステナビリティ委員会」を設置することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．設置の目的
当社グループは「快適で住みやすく安心して暮らせる住まいのご提供を通じて、豊かな社会の実現に貢献する」ことを経営基本方針の一つとして掲げ、事業を通じて社会課題の解決に取り組んでまいりました。企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、より一層当社グループとしてサステナビリティを巡る課題に対し積極的・能動的に取り組むために「サステナビリティ委員会」を設置いたします。
２．委員会の役割
サステナビリティ委員会は、サステナビリティに関する基本方針等の各種方針の策定、目標とすべき指標等の設定などについて審議し取締役会に報告・提言を行います。
３．委員会の構成
サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、委員はその目的に照らし、役員の中から委員長が適切と認めて選任したメンバーにより構成されます。

以上
2021年１１月２７日
チーム代表者 様
長野県小学生バレーボール連盟会長

藤 井 平 一
（公印省略）

2021年度長野県小学生バレーボール連盟への選手登録について○

長野県小学生バレーボール連盟2021年度事業計画【総務委員会】 １登録について ⑸項を本年度大会日程等の都合により下記のとおり変更します。
記
変更前
11 月から（さわやか信州カップ選抜優勝大会）選手追加登録料を一人 500 円とする。
変更後
11 月から選手追加登録料を一人 500 円とする。但し、11 月 1 日以降にマルニシ CUP
第 39 回長野県小学生バレーボール大会に参加したチームは、その参加した大会の翌日から適応する。
（マルニシ CUP 県大会に参加するチームは、12 月６日から、11 月に地区大会へ参加し、県大会へ進出できないチームは、地区大会の翌日から適用する。）

問合せ等
長野県小学生バレーボール連盟
理 事 長

西澤 悦郎

事務局長

堀越 文夫
Concept

Beating of Nature

Here henceforth tourists to sightsee the downtown areas of Keelung will increase.Therefore ourteam decided to work on tourists who get on cruise to sightsee and people going about their dailychores.Such like people like to appreciate nature so we made a captivating city design.The areawith the most captivating scenery is mainly occupied with roads so we introduced cartwheels anda transportation system that allows walking.We designed structures to enhance a city with a lot offresh wind,tide, rain and green nature

main street
BeforeAfterRoad line
BeforeAfterMain trunk
Main trunk

TideTideeWindWindndGreen
Greenen

Rain
Rainn

Centrifugal forces acting between theWind has a tremendous force! Because ofWe laid out a lot of green,green that

When one walks in the rain one gets aearth and celestial bodies cause the water

wind, rocks turn into pebbles and from thatsymbolizes nature. We had two targets forstressful feeling. Therefore, we designed alevel to ﬂuctuate hence the occurrence ofcan we make beautiful structures. Thesethat. One being we want to create ancity that allows movement without the use

tide.So one can appreciate the rhythm ofbuildings are the reason why tourists from

impression of city with a brim of nature forof umbrellas between Keelung station andthe earth just by watching the currents .

all over the world visit Kelung. Thanks to thesightseeing tourists coming on trains.

the tourist center. Without the need to

The tide hotel's height changes in regard

winds ﬂowing from various countries weSecondly,through nature's power,for thehold up an umbrella one can hear theto buoyancy

presented about the buildings that makeresidents taking a stroll to enjoy a soothingsound of the rain pouring while relaxing

Keelung beautiful.

space formation.

and walking in the streets.

Traﬃc node
Keelung station will be the transportation basein the city with a lay out of LRT. Here's the 2Abroad

reasons why: ﬁrstly the city residents can use
LRT to smoothly access Keluung station.
Secondly, tourists can smoothly access the city

Taibei's sightseeing venues from Keelung station.
作成：平成 29 年 2 月 20 日
公表：平成 29 年 3 月 1 日

株式会社小野組

行動計画

いま建設業においては、人材の確保が大きな課題となっている。今後のインフラ整備や維持・メンテナンス業務が増加することが予想されているが、少子高齢化、人口流出の顕著な地方都市においては、人材不足が叫ばれている。
小野組では、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りながら、長期間働くことができる環境整備と人材育成ためのプログラムの充実を図るとともに、女性の力が十分に発揮できる職場環境の実現を目指して、次のように行動計画を策定する。
１、 計画期間
平成２９年３月１日～平成３１年２月２８日（２年間）
２、 当社の課題（１） 有給休暇の取得率が、経年低く推移している。
（２） 特別休暇等の利用が少なく、従業員に十分周知されているとはいえない。
（３） 会社全体で雇用を創出する取り組みが弱く、就業体験活動やインターンシップ制度の方針・プログラムが共有できない。
（４） 建設業という業種が男性社会と思われがちで、そもそも女性応募者が少なく、女性技術者も少ない。
（５） 女性のほとんどは事務職であり、そのほとんどが管理部への配属、若しくは施工部の庶務的部署事務職へ少数配置されるなど、配置先が偏っている。
３、 目標と取り組み内容・実施期間◆次世代育成支援対策推進法関連目標１ 有給休暇の平均取得日数を５．０から６．０に引き上げる。
＜取組内容＞
平成２９年３月～ 有給休暇取得状況の調査及び分析
平成２９年７月～ 有給休暇取得に関する管理職への啓発
平成２９年１０月～ワークライフバランスに関する研修会の実施
平成３０年５月～

前年度有給休暇の取得状況の調査、傾向の分析と取得しやすい職場のための意向調査

平成３０年７月～ 時間休暇（時間休）制度導入の検討
平成３０年１２月～上半期の休暇取得状況の確認と更なる啓発

作成：平成 29 年 2 月 20 日
公表：平成 29 年 3 月 1 日

目標２ 介護休暇制度の充実を検討し、周知を図る。
＜取組内容＞
平成２９年４月～ 家族の介護に関する状況・意向調査
平成２９年７月～ 短時間勤務制度等の充実検討
平成２９年９月～ 社員に対して、介護休暇等の制度周知と活用に促進を図る
目標３ 中学生の職場体験学習事業、高校生・大学生のインターンシップのメニューの確立と地域や業界へ情報発信をする。
＜取組内容＞
平成２９年４月～

ニーズや目的を学校や関係機関に確認するとともに協議、社内における検討（※この間、例年どおり生徒・学生を受け入れる）
平成２９年９月～ 生徒・学生、学校側の事後調査、学校側の体験発表会などへの参加
平成２９年１２月～求人活動における短期間インターシップ、会社訪問において、新たなプログラムでの試行
平成３０年３月～ ホームページなどを活用し、地域や業界への取り組み状況の発信
平成３０年４月～ 新たなプログラムにおける方針を社内で確認、学校・関係機関と協議◆女性の職業生活における活躍の推進に関する法律関連

目標１ 女性の技術者を現員の３名から６名に増加させる。
＜取組内容＞
平成２９年３月～

技術系の女性の応募を増やすため、求人案内等での掲載内容を見直すとともに、会社案内、ホームページなどでも女性技術者の活躍を紹介する。

平成２９年７月～ 理系（工学部系）大学や技術系専門学校、高専での学内説明会やインターンシップ受け入れなどを実施するため、学校側との意見交換の場を設ける（大学のキャリアセンターや学部就職相談室、各研究室への積極的な訪問を実施）
平成２９年８月～ 管理部内での「リクルートミーティング」における、１９卒女性技術者採用のための具体的方策の検討、女性向けインターンシッププログラ
ムの検討
平成２９年１０月～リクルート関連企業や大学主催の企業研究会での女性技術者の活躍を作成：平成 29 年 2 月 20 日
公表：平成 29 年 3 月 1 日

紹介するためのスライド（または動画）作成
平成２９年１２月～技術系女子学生のインターンシップの積極的受け入れ
平成３０年３月～

自社説明会において、当社の女性技術者と技術系女子学生が懇談する機会を設ける

平成３０年７月～ 女性技術者の交流会を実施
平成３０年１２月～インターンシップの学生対応、リクルートイベントの事業説明に女性技術者を登用する
目標２ これまで女性技術者の配属がなかった事業部・支店に、新たに女性技術者を１名以上配置する。
＜取組内容＞
平成２９年４月～ 各部門長に、女性技術者を配置する上での課題を聴取するとともに、女性技術者にも配慮してほしい点を聴取する。（女性社員の配置により、すでに改善された施策も併せて聴取。）
平成２９年８月～ 女性に優しい職場環境の改善計画の策定
平成２９年１０月～策定した計画により、順次改善に着手
平成３０年１月～ 女性技術者の配属先の検討、配属先の管理職研修
平成３０年４月～

女性技術者向けの研修の実施、配属先決定後のフォローアップ体制を構築

平成３０年７月～ 女性技術者の交流会の実施