Ｗ.Co運動の未来のあるべき姿をみんなで考えよう！
10月28日、通常総会終了後、60人ほどの大勢の参加で、ＮＰＯワーカーズ・コレクティブ協会の一色節子さんによる基調講演と首都圏連合会で活躍する配送Ｗ.Coの皆さんによるパネルディスカッションが行われました。業務受託事業の現状を共有し、Ｗ.Coという働き方の未来について参加者全員で考えました。

一色節子さん

基調講演

パネルディスッカション

設立趣意書に戻って、自分の立ち位置を確認

物も運動も運ぶワーカーズ・コレクティブとして1993年東葛エリアでケアをしながら宅配をする事業を目標に始め、1994年生活クラブの個別配送を受託。自家用車での配送

パネラーの皆さん。左から後藤、浜、庄さん、

一色節子さんは、社会的な人手不足という背景をきっかけに、後藤成美さん…ワーカーズ・コレクティブSOU(走)代表

では事故の 場合個人対個人の問題になるので、2004年法人格

千葉では現在３つのＷ.Coが生活クラブからの委託事業を行

生活クラブが従来の職員と組合員による労働に新しい働き方とし埼玉ワーカーズ・コレクティブ連合会会長をとる。配送事業免許を取得し、柏センターでの配送業務と牛っている。第８次中期計画ではワーカーズ・コレクティブ運動てワーカーズ労働を加えるようになった時に生活クラブ神奈川の埼玉での配送業務は「まとめ下ろし」という組合員活動から乳便の受託、センター総務、用紙組みなど事務の受託と独自事強化方針のもと、センター１Ｗ.Coを作っていくことと､デポー野菜を配達する配送ワーカーズ「Ｗ.Coキャリー」を立ち上げた方始まった。その後、生活クラブから１センター１つのワーカー業の「すまい」部門を運営。業務を受託するに当たっては、生のＷ.Co化の推進が決められている。組合員が生活クラブの活です。

ズ・コレクティブ(以下Ｗ.Co）委託という方針が出され、「組活クラブとの年一度の契約についての会議が最重要である。課動の中で学んだことを生かし、次のステージで花開かせること「物流」というのは、いろいろなものをつなげる力があります。

合員をつなげていきたい。物を配達するだけではなく、運動も題に立ち戻ることができる。

を支援し、組合員を送り出す先を支援したい。そのためにマー物と情報を運び、地域の物流とコミュニケーションを促進する

運んでいくのだ」という思いを設立趣意書に掲げ、2002年、ワ今年度からブロックの経営会議に参加して、拡大、共済ともケットの提供をしている。生活クラブのメリットは、生協の運「コミュニティ配送業」を目指し、数多くの事業に挑戦されてきーカーズ・コレクティブSOU(走)を立ち上げた。事業高は3800に年間の目標はクリアした。メンバー全員が参加し合意する会

動を進める上で、職員、組合員、Ｗ.Coという異質な主体が同ました。野菜の配達だけでなく人も運びたいという思いから、ケ万円。2009年度は大宮ブロックの事業高の約40％をＷ.Coが請議を月１回開催。誰でも提案書を出すことができるし、必要にじ方向に向かって、違いを生かして活動することにより、ダイアセンターあさひのお出かけサービスを事業化し、後に、「移送け負う。牛乳コース10コース／週、鶏卵コース27コース／週を応じてプロジェクトを立ち上げることもできる。しかし声の大ナミズムが発生、掛け算の世界が広がり社会に発言力を強めてサービスワーコレ・キャリージョイ」として独立させています。

受託。帳票のセット、クレーム対応、入力など配達業務に係わきい人、強い意見が通りやすく、また、多数決の原理には馴染いくことにある。

る仕事はすべて委託業務の中に入っている。

まないこともある。たとえば、扶養を外れて働く人の社会保険職員には先輩として業務の指導をするように言っている。生

現在埼玉県内で事業をしている６つの配送Ｗ.Coで連絡会を加入は、なかなか合意が得られない問題になっている。多数決

活クラブの仕事に携わるということでは、職員もＷ.Coも同じ作り、安全推進、共済推進、拡大リーダー、消費材研修などの野菜の配達がなくなり、牛乳配達を受託した時にはコミュニテ
ィ配送業を生活クラブ員以外の人にも拡げていこうと、その当時10数回の説明会を開いてワーカーズを増やしてきました。

で決定すると、法的には指定業者ではあるが、組織としては、側面を持っているが、組合員が組合員に届けるという強みは職部会を持ち、月１回の会議を開きながら情報の共有を図ったり、 時期尚早という結論に達する。今は少数意見であっても将来を員には絶対にない。職員は何を強みにしたら良いのか、組合員で、次々といろいろな事業（物を運ぶ、小さい引っ越し、お取り研修、業務の進め方や交渉等の窓口として活動している。生活見据えた意見などに鮮明に打ち出していくことが要求される。

寄せ……）をやっていると、淡々と明るくおおらかに話す一色さ

クラブの運動を知らないメンバーに協同することの意味や、組が受け入れられるんに、私は圧倒されっぱなしでした。いろいろなことにぶつかっ合員と話すことの大切さも伝えている。10数人から47人とそれように、合意の取どちらか１人が家計を支えるのではなく、夫婦２人の収入を合ていくあのパワーが、一色さんのどこに隠れているのか知りたくぞれのＷ.Coには人数差があるが、20代から60代までの老若男り方は今後の課題わせて自分たちの生活を実現する。そういう社会モデルを創っなりました。

女で運営。特に子育て中のメンバーに対しては様々なハプニンである。ていく働き方をワーカーズ・コレクティブ千葉県連合会として仕事ができなくなったからとやめるのも格好が悪いし寂しいの一色さんが話されたことで一番印象に残っていることは新政権は103万円、130万円の壁を取り払っていく方針である。

グに対応できるシステムを作ったり、夏休みを考慮したりと働組織として次世はアピールしてほしい。経済不況の中で女性の就業希望が増え、・事業は継続しなければならない

き続けることの応援をし、その人たちが次の世代を育てていく

代を育てることも保育園への待機者が激増しているにもかかわらず、Ｗ.Coへの・委託のワーカーズといっても安定ではなく、きちんと仕事をしことに期待を寄せている。また、年齢の高い人に対しては、そ大きな課題だが、参加希望者は少ない。「この時代を切り開いていくには、こんなければ 仕事は無くなる。生活クラブの組合員だからといっての人のできるコースにすることや、早く帰りたい人、他の事業非常に難しい。継なことがあるよ」というアナウンスがされていない。未来に向甘えてはいけない。そして特に、なぜワーカーズ・コレクティブ所との掛け持ちなど、まさに多様な働き方で運営されている。

続するだけでも立かって道を切り開いていく水先案内人の役をしていくことを期なのか、どこに軸足を置いて、何をしようとしているのか、自分生活クラブからは、６Ｗ.Coの一本化の方針が出ているが、派だと思う現実が多々ある。若者は出資金のことを言っただけ待している。一人では無理でも他の団体と連携することで道はの立ち位置を常に確認しなければならないと言われたことです。

それぞれに規模や歴史の違い、地域間格差など超えなければなで引いてしまい、最後に残るは生活クラブ関係の人ということ開かれるはず。

今日一緒にお話を聞いた仲間と話し合い、考え、他のワーカーらないハードルがいくつもあり、難しい状況である。しかし、もある。連合会には情報交換の場を期待している。そのことで、どのセンターでも組合員に対して同じレベルのサービスを提供自分の置かれている立場を認識することができるはず。

ズに伝えていかねば、と思いました。
(企) かい 西原洋子

するという視点に立っての情報の共有化は「SOU(走)」の共通項である。また、法人格を取得することも課題である。

ワーカーズ・コレクティブキャリーの設立趣意書(中略)私達はワーカーズ・コレクティブを通じて協同して働く仲間を増やし、生き方・働き方を問い直していきたいと思います。(中略)私達は地域の運送業として物と情報を運び、将来的にはこれらグループの点を結ぶことによって、地域の物流とコミュニケーションを促進し、生活者による街づくりや地域の活性化に積極的に寄与していきたいと考えます。

体が連帯して、新しい方式でできる新しいコミュニティを示し

組合員と職員とＷ.Coが同じ方向に向かって！ていきたい。新しいデポー建設に向かって、新しいモデル
Ｗ.Coができることを期待したい。

庄 妙子さん…生活クラブ生協・千葉専務理事
Ｗ.Co千葉県連合会監事「新しいことを始める時は、変えるチャンス。新しい人がたく

浜 たづ子さん…企業組合わーかーずあい代表理事

27年前、生活クラブがＷ.Coと個人班を作るという方針を出さん入ってきて、違う風が入ってきて、今までＷ.Coをやって消費委員長、農産物委員長、理事などを経て、（企)ワーカした時は、｢Ｗ.Coはパート？｣「何で個人が班なの？」とんできた人にもその風は刺激になるはず。組合員が創るＷ.Coから、受託事業は契約の話し合いが最重要

私達は雇うのでもなく雇われるのでもない「皆で協同して働く」という新しい領域を地域に拡げていきたいと考えています。

新しいデポー建設を計画しているが、それは単独ではなく社会福祉法人生活クラブ、ＶＡＩＣ-ＣＣＩやＷ.Coなど様々な団ーズ・コレクティブかいに加入。(株)手賀沼せっけんでの製造もないという認識だったが、担当することになり徹底的に勉強。 新しい運動が次々と始まる」という一色さんの元気な声が今で補助。流山で廃油回収など「せっけんの街」の共有者の会を通必死になって草創期から東京でワーカーズ・コレクティブ運動も耳に響いている。「今日の研修が千葉のＷ.Coの再出発の日して様々な市民活動に関わる。そうした市民活動を、夫の収入に携わり、20～30のＷ.Coを作ってきた。愛知でも３つのＷ.Coになってほしい」。コーディネーターの柴山さんの最後の言葉を当てにしないで自分の働いたお金でしたかった。自分が学校と連合会の設立に寄与。専業主婦の共同購入運動から、社会のは、Ｗ.Coだけではなく生活クラブ千葉グループみんなの願いを卒業した頃は女性の雇用は少なく、子どもたちにはそうした構成者として社会に発言していく代理人運動とＷ.Co運動は、のはず。

思いはさせたくないということが始まりである。

生活クラブの「第二の時代の幕開け」であった。

(企) 回転木馬 西山美代子