南三陸町総合戦略推進会議

平成 29 年 11 月 17 日（金）平成２９年度 南三陸町総合戦略推進会議（第３回）
日時

平成２９年１１月１７日（金）１８：００～２０：００

場

所

南三陸町役場庁舎２階 会議室

１

開会

２

挨拶

３

議事

（１） 南三陸町総合戦略基本目標改正（案）について（２） 婚活事業実施に向けた方向性について（３） その他
４

その他
・事務連絡等（次回日程、他）

５
次

閉会

第
＜資料＞
「第３回 南三陸町総合戦略推進会議 次第」「南三陸町総合戦略施策一覧（平成２８年度までの実績を踏まえた見直し検討資料）」「婚活事業メニュー」「他団体婚活支援事業（第１回総合戦略推進会議資料まとめ）」「結婚に関するアンケートの結果について」出席委員（敬称略）：＜出席：７名＞安藤仁美（住）、小山祥子（住）、髙橋未來（住）、伊藤孝浩（産）、高橋直哉（産）、最知明広（官）、重冨裕昭（言）＜欠席：８名＞山内祐子（住）、渡辺公子（住）、及川美香（産）、小野寺邦夫（産）、佐藤克哉（産）、
佐藤太一（学）、佐藤政彦（金）、及川貢（労）事務局：４名（橋本調整監、山内室長、阿部主査、松本主事）
傍聴：０名

平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議＜１．開会＞＜２．挨拶＞（会長）
おばんでございます。

第３回目ということで２回目から１月経過しておりますが、来月には議会とタイトなスケジュー
ルにはなりますけども、皆さんの忌憚のないご意見を頂戴して何とか予算の方へ反映させて行きた
いと思いますのでよろしくお願いしたいと思います。簡単ではありますが挨拶に変えさせて頂きます。
＜３．議事＞
・事務局より、前回の振返りについて第２回議事録を基に説明を行った。
（１）南三陸町総合戦略基本目標改正（案）について
会長：（１）の南三陸町総合戦略基本目標改正（案）について、事務局説明お願い致します。
事務局：Ａ３版資料両面刷りの物２枚、先ほど前回振返りの部分で出ました項目について、黄色の網掛けの色を付けております。まず順番に基本目標１の方から前回の意見も踏まえて町の方で検討した結果等で資料を記載しております。順番に基本目標１の項目から説明させていただきます。無料職業紹介所の先ほどの企業情報については、先ほど説明したとおりですが、そこに対しての新規拡充枠のＫＰＩですね。前回２８年度実績と言うことである程度現状が把握できたことから今回町の求人情報の閲覧数という部分をひとつ基準として設けまして、
２８年度中が２，１００件ほどだったので、今後２９、３０、３１と言う所で累計で１万件
をＫＰＩに設定してはと言う所で担当課と打合せを行いました。続いて裏面の基本目標２の方の所です。先ほどの住宅の現状の把握等も含めまして今回上から２番目の定住促進住宅の増設を見送ったという部分がありまして、８月にですね災害公営住宅の一般開放が予定通り、中止したきっかけが一般開放の空戸だったので、その状況からすると集合タイプの方が一般開放出されまして２Ｋ、２ＤＫの単身者向けの住宅が開放された所なんですけれども募集に対して全て埋まって、かつ抽選になった住宅がでたという状況です。それで今回ちょうど先日１６日に２回目の募集を開始しております。２回目の募集につきましては、広報お知らせ
号の中でお知らせしていたんですけども、主に前回抽選で入れなかったという部分がですね、
やはり単身世帯２Ｋ、２ＤＫの住宅でして、１回目で全部埋まってしまったことを踏まえて、被災者のまだ再建が終わっていない人用に準備していた部分がいくらかストックがあったので、その部分をこの２ヶ月で再度その被災者側との相談を踏まえて、開放できる分を今回再度一般開放しております。全体的に２Ｋ、２ＤＫについては、１１戸という募集になっております。それを踏まえて１０戸予定していた定住促進住宅の分に関しては、ここで１０戸の募集は出るんですけども、若干問題も出て来てまして、前回の入居申し込みの際に、公営住宅だった為に所得制限等によって入居できない。特に単身世帯の方ですと所得が控除とか1

平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

ないので入れない。あとは若いカップル２人とかですね。そういう所が入れないということがありまして、一旦今回は見送ったものの、そういった受入れ先としてニーズがあるのではないかと言う所が見えてきた部分もあるので、改めて細部の検討を行っていきたいなというところで頭だしをさせていただいております。続いて基本目標３番、こちらに前回お話しして頂いた婚活事業の部分を載せていまして、これまで総合戦略の基本事業に結婚と言う言葉が出てきてませんでして、そこを子育て部分の前にですね、結婚から出産、子育ての順番で考えますと基本目標３の１番と言うことで、この結婚活動支援という部分を新規に追加と具体的な取組みは、未婚者に結婚、子育てに対しての意識醸成とかですね。出会いの機会の創
出や婚活セミナー等の開催。これまでお話を頂いた所を記載させていただいています。実績、経過について、これまで「おらほのまちづくり」でそう言ったイベントの助成を実施しようと予定していたのですが中々提案がないという部分もあったので、前回から引続きの議題とさせてもらっております。仮置きですがＫＰＩについては、イベントを通じたカップル成立
件数というところで記載しております。続いて、子ども・子育て支援の充実という部分で、前回の振返りだと子育てクーポンが先でしたが、項目の順番から先に子育てクーポンの説明をさせて頂きますと、子育てクーポンの利用率を計ろうと言う所で前回担当課の方で実績の方を確認するような事を考えているという話しをしていますが、その後、商工会を確認した
所、一般の商品券と同じように配布をしていて、利用率とかは追跡できない。それを踏まえて、１１月末に配布世帯に対してアンケートをとって、利用状況とか期間とかも含めてアンケートを実施したいということでした。それにつきまして、ＫＰＩの設定について利用率の方は中々難しいという所で今回斜線を引かせていただいております。上の方に移りますが、子ども子育て支援の充実という部分に関して、これまでこの事業ひとつの取組みと言うことで記載していたためにＫＰＩが見えずらい部分もありまして、子育て支援センターとかサポ
ートセンターの活動状況とかを踏まえて細分化をしました。一番上の項目については、基本的な保育所とかの受入れ環境、民間の施設も含めての事業の分ということで、基本的には待機児童の解消に繋がる部分と言うことで記載しております。そこで、前回設定していた未就
学児の人口数値なんですけれども斜線を引いておりますが、前回の実績評価の中でもこれ自体が保育サービスとかの評価指標として機能しないのではないかと、出産が減ればここは減ってきますし、事業の評価が難しいということで見直しの必要があるのではと言うことで斜線を引いております。分類分けした子育て支援センターやファミリーサポートセンターの部分ですね。主に保育所を利用していないとか、そのまえのお母さんたちの部分に関しては、そこ自体の利用者数については取組み状況ではお知らせしていたのですが、この取組み自体の評価と言うことで評価指標の方に持ってきております。併せて前回ご意見いただいたサー
クル活動の支援相談の部分を活発にしていくというのがこの施設の役割でもあるだろうと担当課と協議をしまして、やはりここを通じてそういう活動が活発にできるように情報提供できる機能も有している所も情報発信していきたいということもありましたので、そこでの相談件数が取れるだろうという部分で新たなＫＰＩとして項目だしをしています。実績がないのでここの目標数値については、今日どの程度そういう活動があったら言いかとか目標値の方、ご意見をいただきたい。それで、２８年度の改正で追加した育児休業制度の取得促進2

平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議という部分で職場、町内企業に対して働きかけを行うという部分の実績が前回漏れていたので今回ここに追加しております。取組みの状況につきましては、町内企業に対して、その取組みを総合戦略に加えた後に町の管理職が中心となり従業員２０名以上の企業に対して、育児休業の取得促進の理解を求めるため３４社訪問して制度周知を図りました。その後、今年度「子育てカレンダー」ということで休みが取得しやすいように学校行事とか検診とかの予定を２ヶ月分定期的に企業の人事や管理部門へ送付しています。現在１６８社に送付しております。見直しの際にＫＰＩについては、育児休業制度の導入率とか育児休業制度の導入企
業数というのは考えられるのではないかといことで頭だしをさせていただいておりました。
昨年度の活動経過も含めてこの事業をどのようにして評価していくのかと言う部分についてご意見をいただければと思います。最後の共通する取り組みについてはございません。以上となります。
会長：ありがとうございます。全て説明を頂きましたので、ご意見を頂戴したいと思います。
事務局：補足ですが、前回アパートとか住宅情報がどのようになっているかというご意見を頂いておりまして、町内のアパート等を管理している事業者に問い合わせをしました。その結果、現状で空いている所が２戸しかありませんでした。そこで、町内のアパート数どれくらいあるのかと調べた所、震災前４００戸だったのに対して、２７年で１３６戸、そして今現在は
１５０戸くらいあるだろうと。また、一般の住宅以外に企業の住宅もありますがそこはカウントしていません。その中で現在２戸しか空がございません。若干の震災復興需要で落ち着いて来たので空があるのではないかと前にお話を頂いていましたが、実際にはまだまだ民間のアパートについては空が出ていないという状況です。
会長：全然ないですね。逆に言うと町外から通っているということだね。
委員：あれば住む人たちはいるということですね。
会長：それも含めて、絞りながら行きますか。では、基本目標の１無料職業紹介所の充実その分野
で何かご意見ございますか。これ平成２７年度中の実績なの事務局：２８年９月から実施しておりまして
会長：そうすると２８年中の実績
事務局：２８年度の実績
会長：２８年度の実績ですね。４月から翌年３月までということですね3

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事務局：２８年７月からあげています。
会長：そうすると９ヶ月で、２，１００件

事務局：２，１００件だったので、若干そこは１年通して増やした形で３年で１０，０００と言う
会長：見ていることは見ていますね。これを見ると
委員：求人情報は、ハローワークに載っている求人情報
事務局：ではなくて、町の無料職業紹介所で、結構町内の企業さんは、町の紹介所には出していますがハローワークには出していないというのが何件かありました。
委員：ハローワークね、出してもこないからな
会長：もちろんハローワークとの連携はとっていますよね、町の無料紹介所は事務局：無料紹介所はとってます。
会長：例えば、それに合致すものがなければハローワークの分の情報を出すというような所はできているのか
事務局：ハローワークは既にネットで見れるような環境になっていまして、町の情報だけが今まで見れなくて、直接こないと見れないという状況があったので前回拡充と言うことでネット環境でも見れるようなサービスとして追加した結果、予想より見ている人が多かった。それに伴って相談件数が窓口の方で減ってきた。ただ、単純に求職者数も減ってきたというのもあるので、ここの件はそう所も合わせた形での減少数にはなる。
委員：もちろん累計だから１人の人が何十件、何百件、何回と見れる可能性はありますよね
会長：これについては、何かご意見ございますか
委員：最終的には決定者数というのが一番の指標になると思うので、ここでビューした人が確実に就職したかどうかということが、ここの上の所で拾えるということですもんね。ＫＰＩについてはここはいいと思います。
委員：決まってしまうと見なくなるわけですからね
委員：見られているかどうかと言うことは、本当に指標と言うか目安ですよね。
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委員：他のＫＰＩとは少し違う部分がありますよね。これをクリアしなければいけないというのも違うような気がします。１０，０００回ビューされないとだめだというのと違って、ある意
味求職者が減という意味で減ってくれるのであればポジティブ
委員：取組がホームページへの掲載となっているから自然とこうなってくるのは仕方がないというか
委員：本当にネットの求人が１週間に２、３件からくるんですよ、お店の従業員さん足りてますかとか、ネットどこどこなんですが掲載しませんかとかの電話がくるんですけども、もちろん
セブンイレブンの本部経由で各ネット会社で期間がいつからいつで、例えば１ヶ月なら１ヶ月でいくら、今なら期間限定で何割引でいくらという感じでセブンの方からきちんと案内が来るので、そこに関してはそこの媒体に載せてみようかなという感じで載せているんですけ
ど、それとは別にここ２、３ヶ月で増えたのが直接その企業から載せてくれませんかという問い合わせが増えてきているので、かなり探している人たちもネット環境でっていうのがやはり多いんだろうなと感じてますけど
会長：ここでのＫＰＩの設定の仕方は、こう成らざるをえないですけどね
委員：ここはこれで役場のホームページに載せるのであれば、多分これが。この前も議論でありましたけれど、どっかの企業特別扱いする訳にもいかないしというところもあるんでしょうか
ら、これはこれでですけど、やっぱ何か企業の魅力を伝えるためにはこれじゃ足りないよな
とも
事務局：そこは担当係長とですね、町が１企業だけを押すのではなくて、その企業の情報が得られやすい環境というのは、今求人票に必ず会社のホームページのアドレスは載っているんです
けども操作的にそこのアドレスに直接跳べない仕組みになっいる。ようはＰＤＦ版だったりで、そこが企業情報に跳べるような形であれば比較的直接のページにいってもらえると思う
んですけど、中々今そこまでシステムを今度は導入しなければならなくなったりですとか、コストの問題も出てくるので、そこはでも商工の方でも企業情報の紹介というのは、産業フェアの所でも出てきましたが、何かしら企業の魅力を伝える仕掛けは必要かなと認識はもっているので検討はしてもらっております。
委員：移住サポートセンターの方で、お仕事紹介っていうのをもっと魅力を伝えられるような形で紹介するとか、あるいは南三陸団もうちでやってるけど別にあれが求人を促進するための媒体ではないからそういうことはやってないけど、でも町の魅力を伝えるという意味で企業の魅力を伝えるという取組はやってもいいのかなと、町のホームページ以外の媒体を使ってそういうことをしていくことは有りなのかなと思いました。
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平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

事務局：センターとはその辺の話しをしておりまして、仕事と住居セットという話しをしてまして、
募集情報で移住者が関心を示しそうな職種企業とかは積極的にこういう所に持ってきたいねということで、やっぱり職業紹介所ではないという点と資格の部分があると思うので、出来る範囲で企業情報は充実させた方がいいねということでそこについて取組みを考えている所です。
会長：そうですね。もともとのシステムの問題とかもありますしね。町のホームページから跳ぶとなると。だから別な形で、例えば移住の関係だったりあるいは商工の関係だったりを上手くシステムで紹介できる媒体とかもう少し考えなくてはいけない。中身を知りたいどういう会
社なのか職種も含めて
委員：何かパッと見たときに、どういう職種の募集があるのかというのをまず感覚的に、例えば水産業とか林業関係と言うカテゴリが選べたりとかフルタイム募集が割と多いのでパートタイ
ムも募集している職種がどれだけあるのかという所も拾えていけると凄く探しやすいし、移住する人は特にどういう暮らし方、働き方がしたいかビジョンを夢描いて来る人もいるので、そういう人たちへのアプローチとしては企業紹介だけではなくて働き方の内容も見せれるよ
うになってくると凄く繋がってくるのかなとは思いました。
事務局：町の職業紹介所のページは、こういう形で作りこみしてまして、今までは連絡先だけだったのですが、フルタイムとパートタイムと職種っていうことで求人票をＰＤＦで一括で読み込んでスクロールで見える形にはなってますが、これを１企業づつのページになると打ち込
みを職員がとなるとかなりの時間と費用になってしまう。企業側が入力できるようなシステ
ムを導入するということもありますが、前試算の話しをしていただいた際に数万円とかの話しではなかったですね。一番いいのは町のＰＤＦ版の求人票には企業のホームページが掲載しているので、そこをクリックしてホームページに跳べば一番見やすいのでしょうけど、ハ
ローワーク気仙沼の求人票も閲覧してみましたが、職業紹介の欄にはホームページは掲載されておりません。町の求人票から企業のホームページに跳べる仕組みについて担当課とも協議しましたが、直ぐ対応は難しくもう少し時間がかかるようです。
委員：このフォーマットをもっと楽しく見れる感じにするとか
委員：ハローワークもそうなんですけど、企業からするとうちの会社はこうだから来てよという所を載せたいし、見る人側も例えば、休日、給料、条件はもちろんなんですけど、他の同じよ
うな会社とここはどういうふうに違うのかという所を見れるというか感じられるといいのかなと思います。
事務局：参考までに、近隣市町村の無料紹介所を置いているホームページを見てみましたが、もっ6

平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議と簡素化した一覧表で示していて、もちろん企業へのホームページにもリンクはしてません。
企業名、職種、給料、休暇といった簡単な項目しかなかった。
委員：ただ、一覧表から求人票に跳べると言うのであれば、それはそれで使いやすい気はします。
事務局：そこの自治体は、跳べるまでは行ってなく一覧表としてのみ掲載していました。
委員：そこから後は自分で問い合わせて下さいという感じ
事務局：そうです。ただ、見易さでいうと全体を見渡せるので見やすかったなと思いました。
委員：書式がこれではなくて、同じ内容を書くにしても見やすい書式にしては
委員：ホームページに掲載するようになったのは今年からだから、掲載する用にこのフォーマット
を変えるという手もありますよね。
事務局：思い付きではないですけど企業紹介ページと言うことで企業にフォーマットを示してワン
ペーパー作ってもらって、それを企業の五十音順か職種毎かにして、会社の特長とかＰＲできるようなものであれば、来た資料を載せるだけであれば手間はかからないと思います。
会長：ＰＤＦでそのまま見れると、そこにはホームページは掲載されていて跳べないけれども改めてそのＰＤＦを見ながら対象企業に問い合わせるとか、ホームページを見るとか。二度手間になると思いますが。跳ばすとなるとシステム的な問題もありますからね。
委員：探す方からすると本気でそこに入ろうと考えたら、それぐらい打ち込んでやりますよね。リンク張りされてなくても。
委員：何もこの時代に紙ベースで考える必要はないですよね。
事務局：そこの意欲に持っていくまでの仕掛けがほしいというのが企業さんの話だと思うんですね。
会長：なるほど。そういう意味では一歩前進だね。ただ、担当かも含めてその辺もう少し考えて、企業さんの方の考えもあるだろうから。ここのＫＰＩの持って行き方はとりあえずこれでよろしいですか。
（はい）
次に行きます。住宅の問題ですね。災害公営住宅を町営住宅と言う形で入居者を一般開放という形で既に始めているという状況であります。やっぱり入りたい人は多くいて抽選までになっている。ここに書いてあるように、世帯構成、人数要件だったり。戸建てに入りたいけ
どやはり人数要件だったり、所得の関係でオーバーしたり、子どもがいない、一人暮らしだ7

平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議と少しオーバーしてしまうので、入ったはいいが何年後かには直ぐに退去しなくてはいけな
いと言う方もいらっしゃるみたいですし、色々とハードルがあって町の方でも悩んでいる所です。第二弾も出しました今月１６日から、この様子を見ながら第二弾を考えなければならないなと。今はその段階です。結局、今町として難しいのは新たに作るというのは難しい。
災害公営住宅も含めて公営住宅法の縛りがありますので、中々新たに作るとなると所得要件等いろいろ重なってくると大変なので、やるとすれば、定住促進住宅。安価で入居させるとすれば町としてもあまり費用を掛けられないし、町営住宅の扱いにはできない。今悩みどころです。皆さんからのご意見も参考にしながら、これに載せるということになると優先順位
は上がりますので、総合戦略で担当課も含めてその辺りの予算を優先的に付けていただく形になりますので。ここに書いているものもこれまで優先的に予算を付けてきましたし、優先
順位高くなるんですよ。その辺も含めて皆さんからお知恵を拝借したいと思います。悩ましいところですが
委員：悩ましいですね、今まで縛りが縛りがという所で来てたと思うので
委員：今回の募集締め切りを、もう一度見てみたいという所はありますよね。
会長：今、様子を見ているところで、極端な話しですが町内企業が社宅を建てるということであれ
ば、そこに任せるとか。そこに町として単発で補助金を出して建ててもらう。結局、建ててしまうと維持管理が掛かるし、空き部屋が出たらとか色々と悩ましい所はあります。
委員：賃貸住宅を持っているところに補助を出すとか
会長：それで賄えるのであればそれも有りかなとか色々と今様子を見ているところです。
委員：佐久さんが、ＦＳＣ材を使った賃貸住宅を経営してくれたりとか・・
委員：今、被災された方々が入居されている仮設住宅というのはどれぐらい残っているのか。エリアとか。少しずつ閉鎖はされてきていると思いますが事務局：基本的には集約仮説住宅以外は、取り壊しが今、進んでいる状況です。
委員：もう再利用できる所はないでしたっけ
会長：再利用しようにも予算が結構掛かるんです。結局、全部仮説なのでそれに住まわせること自体まずできない。ですから基本的には、もし住まわせる場合は一旦解体して基礎を作ってまた作り直すという事なので、結局あまり変わりない新築と・・・新築よりは若干安く済むかもしれない部材そのものは掛かりませんけど、ただ取り壊す手間、それから運ぶ手間、基礎8

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を作る手間とか、そういうことを考えていくとその割には、思った以上に安価ではない。
委員：県南の方だったかどっかで、ニュースでやっていたのが災害公営住宅も被災された方が入ったけれども、お年寄りの単身の方も多く入られたので、その方々が無くなられて空き始めてきているエリアもあるというニュースがあった。そこを移住者向けに開放するようにしたとそこの市区町村は言っていたのですが、あまりポジティブな話しではないのですが、南三陸町も高齢者の方が単身で入っている部屋もおそらく多くあって、待つわけではないですけれ
ど、何年か若い移住者が住める仮説のような場所が用意されて何年かをそこで過ごすことが出来れば、もしかしたら新築じゃなくて既存の災害公営住宅、今は埋まっているかもしれな
いですけど何れ将来的に空くかもしれない所に入っていくという事も流れとしてはあるのかなと思います。
会長：それは普通の流れ、考え方としては。でも委員：ただ、制限があるんですよね。
会長：公営住宅法の縛りというのが全部そこにあるので委員：例えば、先ほどの新築を建てる時の補助というのは、どれぐらいまで出せるとかありますか。
会長：それは今、想定の仕方なのであくまで。何戸分建てるのか、いくら掛かるのか含めて
委員：例えば、先ほどの話しで佐久さんに建ててもらう的な事を拡大解釈すれば、南三陸ＦＳＣの利用促進的なニュアンスにして、とりあえず平屋建ての長屋的物を建ててもらって、実証的なものにするとかにして、例えば建築費を何割ぐらいまで補助出来るとかになれば、後は家賃を委託して事業として佐久さんが成り立つようなことであれば、そこにお願いすることは出来るかもしれないということですよね。例えば。
会長：たとえ話であれば、それはもちろん。
委員：その方向性は一番現実的なのではないですか。
委員：ＦＳＣのショールームのようなイメージにして、ＦＳＣで家を建てるとこうなります。賃貸
住宅モデルハウス的なものだったりにすると出るのかもしれない。
事務局：昨年度、民間の企業さんが従業員の確保対策でアパート建てることに対して補助金があって、県の補助金で、そこに手を上げた企業もありました。

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委員：そこにさらに町の補助を上乗せできたりすることは出来ますか。
事務局：結構県の方は、手厚い補助だったと思うので
会長：被災した水産課工場などは、例えば従業員宿舎などはだいぶ作った。あれは国費も入っているので、いわゆる復興交付金など被災した所と言うことでありましたけど、それってどんどん薄くなる。考え方として、被災していない企業はどうなるのかと言う話しにもなるので、その辺りの区分が難しい。先ほども言いましたが、結構空くと思われます。単身高齢の方も居ますし、広報誌にも掲載していますが、自然減の分が多い。そうすると将来的に単身で高齢の方が入居している災害公営住宅も空くと想定される。だから誘導はしたいのですが、先ほども話した所得制限とか公営住宅の括りなので入れない人も出てくる。では、入れない人をどうするかと言う話になると思う。
委員：箱はあっても入れないというケースが増えるということですよね。箱が空く一方でね。
委員：ちなみに今の民間の方に賃貸住宅を経営してもらうみたいなそう言う話で言うと、空き家バンクとかとセットの制度設計になってくるのかなと思いますが、今、家で空いている一戸建てを少し改修して、その改修費が出るのであれば他に貸してもいいよとなればいい。
委員：相変わらず制度設計と言う形になっていますよね。
委員：何か制度設計と言うのが、どんどん増えていくなと思って
委員：そういえば、設計し始めてこの会議が２年経っていて、これって設計中でしたっけ
会長：基本的には、定住促進やりましたしね。５戸６戸
委員：でも、２７年度ですよね。これ入居した人
会長：あとは、家賃補助。
委員：家賃補助、これいつまで新規って付くんですか。
委員：家賃補助も今年度からでしたっけ
委員：２８年９月から
会長：定住促進が５戸、それから家賃補助、空き家改修がこれから10平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

委員：下３つがまだなんですね。空き家改修、これは制度設計というのは前向きな設計と言うことでよいか。出来そうだという前提それとも難しいかもと言う下調べの段階なのか。空き家改修補助費とか
事務局：これは、予算が通りましたので
委員：じゃ出来るんですね。
会長：あとはそのバランスなんですよね。余っているからなんですけど入れないから必要ですと言う事なんですけど、結局そちらに誘導してしまうと災害公営住宅がどんどん空く。じゃどうするのかという話しが出てくるし、難しい所があるんですけどね。
委員：それこそ、ＦＳＣ材を使ったリノベーションなり新築なりの賃貸住宅経営を奨励しますとした時に必ずその資産価値というものは上がる訳なので、そこと公営住宅との家賃って層が違うというか、分けたから何か住み分けは出来るのかなという気はしますけどね。
委員：所得制限引っ掛かっている人の受け皿として
委員：そう、むしろせっかく南三陸に住んでいるのだから、即新築は厳しいけど少し田舎らしい暮らしとか自然と触合える暮らしがしたいという人が、ＦＳＣ材で全面無垢のフローリングの賃貸住宅があるんだったらそこに住みたいと殺到するかもしれないし。
委員：それか、シェアハウス作るか
会長：ただ問題は、作ろうとする人だね。
事務局：今、地域おこし協力隊でモジュールハウスとかの取り組みも進めているので、その辺も検討できるのかなと思います。
会長：これはある意味難しい。判断が結構。先ほども話したとおりここに上げるということは、優先的に予算が付くので、簡単に直ぐ載せられない部分は少しあって。
委員：所得制限って、前の年の所得に係る部分ですよね。ということは、１年間マネーロンダリン
グではないですが、所得ロンダリングをやってもらうための中継ぎ住宅があれば１年後は晴れて入れるというケースはあったりするんですか。
事務局：移住転入で離職して来れば、こちらでの収入の見込みで計算されることがあるので11平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議
委員：それでもオーバーしたりするのか

事務局：それでもオーバーする人達はいる。実際、所得で１５万８千円なので年間の収入にすると２８０万円ぐらいなので、少し頑張って仕事すると町内でも直ぐその収入になる。
委員：世帯収入ですからね。２人で働きに出ていたとしたら直ぐですね。
会長：もともと公営住宅なので、住宅に供している人のためのアパートという感じですから
委員：もしかしたら時代に沿わなくなっているのかもしれませんね。
委員：国から変えて行かないといけない制度かもしれませんね。
会長：制度的には少し厳しい制度かもしれない
委員：女性が輝く社会にする割には、共働きしてアウトになるって壁ですよね。
委員：女性の１０３万円の壁をかわしていこうという時代ですからね。
委員：私の家でも両親が入りたいと言っていますが、公務員で勤続４０数年やってきた父なので、結構年金でオーバーするような感じで
会長：新たにやるって本当に大変だしね。
委員：ここにその賃貸住宅を経営しようとする人への補助を載せる載せないという話しをするのであれば、例えば事前のリサーチとして、事前にそういうことをしようとする事業者へのヒヤ
リングとか事務局：防集団地の空き区画を経営者向けに募集していた記事をご覧なっていると思いますが、そういった形で町でも建ててほしいという思いもあり取り組みはしていますので、そういうことの調整もあり、あえてここに具体に書かなかったのは、作らないで終わりではなくて少しその状況も含めて、今後皆さんに町からもリサーチ結果も含めて話題提供を改めてさせて頂
きたいという部分での頭だしなので、今日の意見を踏まえて少し町としてもどういう事ができるかを後日資料として出させてもらう。
会長：今回の場合は、今言ったようにここで決定するしないでは少し難しい部分もあるし、今後の展開しだいで、先ほど話しがあった入居者募集の関係の様子を見たり、あるいは今後の町としてどういう形で施策を展開していくかなど情報提供していきますので、継続の審査という12平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

形で是非改めて情報提供した中でご意見を頂きたい。ただ、今こういう問題を抱えているという事だけは皆さんに分かっていただいたと思います。では、次のページに入ります。新規
でやっている婚活の関係は、改めて（２）で話しをしますので、それ以外の子ども子育て支援の充実。それから子育てクーポンの関係で何かご意見あればと思いますが。
委員：育児休業制度導入ってのは、何をもって導入、その取得した人がいれば導入したということですか。
事務局：企業として、それを使わせる使わせないとか。そう言ったところもアンケートとか企業訪問の際に、取らせていますよとかの所が分かれば委員：今の時代、使わせないという選択肢はあるんですかね。妊婦の権利としてそれは言えるものだと思っていて、使わせないという企業の選択肢ってあるのかなと思って。
委員：少し前だと退職を進めるケースがありましたけど前は、今はさすがにねぇ・・・
事務局：それが取得できるかできないかという状況、従業員の人数とかの部分もあるので会長：最初にまず実態を掴まないといけないな。
委員：ですね。制度あるなしは、まずそこからかも知れないですね。
委員：でも、制度がないというのはあるのかな。
委員：就業規則自体あるかどうか怪しい所もあるんじゃないですか。小さい所だと。
委員：それは仕方ないというか、今まで女性が働いてなくて妊娠した人もいないということであれ
ば
委員：打ち明けると前務めていたところも私が就任してから初めて就業規則を作ったくらいなので
委員：そこに、明記されているかどうかと言う所を調べるということですね。
委員：そもそも有るかどうか、からかもしれませんけどね。現実としてはね。特に地方都市の昔から何となく続いている所だったりとかすると委員：訪問した３４社のデータとか取ってないですか。導入しているかとか13平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

事務局：町内の２０人以上雇用している企業さんと言う事であればリストはあります。
会長：２０人以上だと就業規則はあると思うな。
委員：有るでしょうね。普通に考えたら
事務局：規則は必ず有ると思うんです法律上で、ただ、取得しやすいしやすさの環境を採ってくださいというか、そういう所を企業訪問して働きかけをしてきました。
会長：行けば、うちではやっているからと言う。
委員：また、指標化しづらいですよね。取りやすいか取りにくいかとなると少し難しいか も
委員：どちらかというと企業と言うよりかは、申請する側の気持ちの問題ですね。
会長：たぶんここで導入率ということであれば、うちでは有ると言われるとカウントされる。２０人以上だと１００パーセントになるんじゃないか。問題は今の話のように取る側がね
委員：未だに求人サイトとかあると、育休取得実績有りとかの表記が未だにある。取れますよとか取らせますよとかではなく、実績有りみたいな書き方が目立つレベルですからまだ。いわゆ
る求人サイト的なものでもね
委員：ここにも今の言葉通りですね同じ育児休業実績有り。有りか無しかを書くだけの。
委員：有りか無しかしかないという、中々難しいですよね。だから、取得制度はありますよ。取らなかったからという言い訳は出来ますからね。
会長：ＫＰＩの掴み方、これ難しいですよねこれ。
委員：気持ちは分かるし凄く分かるんだけどなかなか・・・
事務局：昨年度、子育て応援企業みたいな話をした中で、こういった訪問をした中で会社側として町の方の基準とかで子育て応援企業として登録とかできるような所があれば、そこの認定企業数とかであれば、先ほどの話にあった職業紹介でも会社のＰＲとしても使えるのではない
かとか昨年の議論とかでもあったと思いますが。
委員：確かにそれはいいかもしれませんね。企業としてもＰＲにもなるし取りやすいかも入っても。

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平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

委員：子育てしやすい企業的なステッカーではないですが、そういうのを認定事業所交付して認定
事業所数的ものですかね、数値で出すとすれば、ただその基準が難しいですよね。
委員：言ったら貰えるでは意味がないですからね。
事務局：審査基準として、その企業の取得実績を出してもらうとか。
会長：掴み方ですね。その企業から出してもらってそれをカウントしていくしかないだろうな。あとはこれ少し掴みづらいと思う。
事務局：掴みにくいという部分で、そこは拾えるＫＰＩを改めて検討して会長：そこは何かもう少し検討してみて
委員：やっている事自体は、すばらしいなと思って、実際に課長さん方が訪問してくれたとか子育てカレンダーとか配布したというのは、すばらしいなと思うので何かそれを子育て認定企業を来年度作りましたとか、具体にやりましたというＫＰＩではダメなんですかね。
事務局：事業として、ここの項目にそういう取り組みを追加してとか
委員：取得実績自体はＫＰＩにできないですかね。企業さんから貰ったものを公開してやると、認定とかもあると思うんですけど実績とか有る所は、きちんとやっているんだなと皆分かる形
で出せば、他の企業さんが見た時に家もやらないと。という形になると思うんですけど。
事務局：そういう企業だとお母さん達が働きやすくて、メリットも企業にとってあると思うので、そういう仕掛けとして
会長：その辺、少し考えてみて。子育てクーポンにつきましては、
委員：まぁ、しょうがないと言うしかない
会長：担当課でアンケート確認するんでしょ。アンケートで確認するしかないですね。同じ商品券を渡されたのでは分からないですからね。子育て用のハンコを押さない限り分からないからね。また、それを数えるとなると商店主も嫌がるでしょうし。使った人にアンケートで聞いてみた方が早いですね。
委員：クーポン？この間貰った人が１２月で切れるんですけども、まだまだいっぱいあるそうです。
どうしようと言っていました。小学校の子どもがいる方ですが来春じゃないけれども中学校15

平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議の運動着を買って置こうかなとか。何年か先の所で、どうしようもないときは言ってと１２月に私が使うからお金と交換するから
会長：町内で買い物とかしないんですかそうすると
委員：結局、使い切れないというか、例えばその卒業・入学の写真代を前払いするとか。結局、大きく使う機会がないから半年で１０万円を使うという所が結構厳しいと言っていました。
委員：だから大人の発想は違うんですよ、お酒を買えばいいは無理なんですよ。
会長：そうは思うんですけど、例えば電化製品を量販店ではなく町内で買うとか委員：でも中々、電化製品はタイミング合わないと買わないですからね。
会長：飲食店に行く度に、それを出してもいいですけどね。例えば商店街で買い物する時など。でも結局忘れてしまい使わないんですよね。
委員：結構、旦那さんの飲み会に渡しているけど、それでも厳しいと言っていました。
会長：後はその期間でしょうね。でも商工会の商品券なので有効期限が決まっているのか。
委員：前に交付時期を変えられないかといったときに、それは難しいという話がありましたよね。
中々、上手くいかないですね。
事務局：この意見とアンケートの意見を踏まえて、子育て支援の担当に再度検討してもらう感じにしたいと思います。
会長：ウジエも使える事が出来ればいいんだけどね。
委員：ウジエと薬王堂使えるとなるとなんとでもなる。あっという間ですよ。
委員：オムツとミルクで、直ぐ消えますよ。
委員：１０万円貰えると言う事は、ありがたい事なんですけどね。
委員：使えない１０万円はね。
委員：せめて、薬王堂でもベビー用品を買うのであればＯＫとか16平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

会長：ただ難しいんですよね、商品券で使途を限定するのは。だから例えばウジエの分はＯＫだとか薬王堂の分はＯＫだとか、そこまで手を広げるかどうかですね。
委員：それが発行元が果して・・・町が発行しているので有ればともかく
会長：ウジエでやれば、ここだけと限らない
委員：薬王堂も同じですよね
会長：だから、そこは少し我慢して使い方頑張ってもらうしかないね
委員：こういう所で使えますよと言う事を広めるか
委員：そういう事を教えてあげた方がいい
会長：教えて上げるという事かも知れないね。渡すときに一緒に使えるお店の一覧など渡しているのか
事務局：使い方の説明は、ガソリンでもいいですよとか
会長：ガソリンだと結構使うね。やはり使い方を教えてあげるといいね
委員：あとお店に「これ使えます」をもっとアピールしてもらうか、これがあったらこれ出してくださいと言って貰えるようにするか。ガソリンスタンドとか例えば
会長：店でもＰＲで、子育て応援券使えますみたいなことをもっとＰＲするとか、町で子育て応援
券使えますみたいなデザインを考えて商店に渡すとか、それだけでもだいぶ違うと思う。
委員：レジ周りに貼ってあると、ここで使えるんだなとなるかもしれないし
委員：そうですね。使える店にそういう店側のアプローチをしてもらった方がいいかも、それはもう商工会さんに呼びかけて使いやすい環境をと言う事で少し努力してもらって、もし必要ならこういう看板とかステッカーなりの補助を出せるなら町が補助するから少し知恵を出してくれと呼びかけるとか
会長：では、（１）については、以上でよろしいですか。それでは（２）に入りますが、ここで休憩１０分。７時２０分再開とします。
17平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議（２）婚活事業実施に向けた方向性について
会長：それでは、（２）婚活事業実施に向けた方向性について説明をお願いします。
事務局：それでは資料説明の前にですね。前回少しお話ししましたが、県の宮城青年婚活サポートセンターという所が県内の各市町村を回って結婚相談会と言うものを開催していて、この間
１１月３日に気仙沼市役所ワンテンビルで開催されまして、それに行って来ました内容をご報告させていただきます。まず、基本は相談対応だったり申し込みの受付だったりを宮城青年婚活サポートセンターが実施して、当日は相談員２名、１日辺り１名の相談員が４件対応し、１件当たり１時間の相談時間を取って半日位で予定している。ですから２名の相談員で１日８件の相談で完全予約制となっています。気仙沼市で開催したときには、定員８名に対して、１３件の応募があったということで、溢れてしまった方については後日相談受付か直接仙台のサポートセンターまで来ていただくという形で対応したということです。相談会の対象年齢につきましては、４９歳までの独身者。又は、その家族という所で結構開催の曜日によって本人が来るか、家族が来るかの違いがあるようで開催日が平日であれば、時間に余裕がある家族。休日であれば本人が来るということでした。それで、相談会終了後直ぐに報告書、相談内容とか纏めて町に提出するということでした。それでこの相談会の費用ですが基本的にかかりません。町で実施する作業としては広報ＰＲと会場を押さえることのみですので、これ町としても手を上げてみようと考えておりまして、町の広報でＰＲすると考えると２月が一番早いのかなと言う所ですので、２月の下旬頃に開催しようと考えているんです
けどもいかがでしょうか。よろしいでしょうかその予定で
会長：実施する分については
委員：むしろ早くしていただいて、反響を知りたいので
会長：早速手を上げてください
事務局：はい。２月の開催に向けて準備を進めて参ります。
では、資料の説明に入ります。Ａ４のカラーの物で、こちらは前回会議の時に役場内の若い人に意見を伺ってみてはとのご意見を頂きましたので、役場内３９歳以下の未婚者にアンケートを実施しました。回答者数は全部で２５名から回答がありまして男性が１６、女性が９名から回答を頂いております。年齢内訳としては上から見てのとおりで２０代が多いような形となっております。質問の１つ目として「結婚したいと思いますか」と結婚の意欲について尋ねたところ、一部結婚の予定はあるんですけども結婚したい若しくは結婚の意欲はあるという所で、質問の２つ目「婚活には興味がありますか」と質問をしたところ、男性は半分以上あるんですけども女性は７割くらいが全く興味が無いという結果になりました。質問18

平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議の３つ目「町が主催でイベントが開催されたら参加したいと思いますか」と（燦々たる結果）
男性は半分くらい参加したいなという回答は頂いたのですが、女性は、ほぼ参加したくないという回答がありました。参加したくない理由としては、下に書いてありますが１番多いのが「知り合いに合いたくない」といった回答。質問の４つ目として「どんなイベントが開催されたなら参加したいと思いますか」と聞いたところ、多かったのが、開催場所が町外だったらいいんじゃないかと町外の人が参加するような形にすれば何かいいですねとか、逆に南三陸町ならではの体験型のイベントと絡ませてやるといいのではというような意見を頂きました。次に質問最後として自由に意見を記入してくださいとしたところ、結構いろんな意見があったのですが、ここでも多かったのが地元だと参加しにくいという意見があったりだとか、これは他の市町村を視察した時にも多い意見として言われたのですが、婚活イベントとして開催されると参加しにくいというような意見があったりだとか。女性としては婚活イベント参加しにくいのかなというような結果になりました。それでこのアンケート調査の結果を受けて、資料Ａ４横の「婚活メニュー」と書いてある資料ご覧ください。婚活事業大枠で具体的に何をやるかというもので６つ位があるのかなと思いリストアップしました。まず１つ目が婚活イベント、これはパーティーだったり体験型のイベントだったり出会いの場を提供するという婚活イベント。２つ目がセミナー、身だしなみだったり、話し方に関するセミ
ナー、これは他市町村の声を聞くとセミナーだけ開催するとほぼ参加者がいないということでしたので、やるとしたら、婚活イベントに併せて開催するのがより効果が高いのかなと思います。３つ目は支援制度、婚活事業を行おうとする団体等に補助金を交付するということ
で、例えば「おらほのまちづくり補助金」婚活のものありますが、もう少し婚活色を強めてみたりとか、それでもし「おらほのまちづくり補助金」の目的と合致しないとかそういうものがあったとしたら、新たな補助制度を構築してもいいのかなと。そして４つ目が、マッチ
ングサービス。これは県内でもやっている市町村はあるんですけども専用のマッチングサイ
トを立ち上げて、愛称の好い人同士を結びつけるようなサービスを提供するというやり方。
それで５つ目が、こちら大崎市がやっているんですけども、婚活サポーター仲人としてサポーターを募って委嘱して、婚活を成功させたら報奨金を支給する。大崎市では１組成立させれば８万円サポーターに支給しています。大崎市は現在、認定者３５名いるということです。
６つ目が広域連携、①番の婚活イベントを他市町村と合同で開催するというもので、県内ですと岩手県も入りますが、登米・栗原・一関・平泉の３市１町の合同イベントが毎年開催されています。それと黒川郡、大和町、大郷町、富谷市、大衡村で毎年１回合同で開催しています。こうした合同での取り組みも考えられるなと思います。当町の婚活事業としては、最初ですので一般的な①の婚活イベントと②のセミナーを来年度実施してみようかなと考えているんですけども、それについて、皆様からご意見を頂きたいなと考えております。
会長：はい
委員：実施するのは良いのではないですか。やるならやって良いのではないですか。

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平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

委員：やるなら広域連携かなと思いますけど、町内でやって燦々たる結果だったらそのまま後ずさりするしかないけども
会長：アンケート実施したとおり、女性はあまり期待できないかな。町内の方々もね多分ですよ。
基本的には男性の参加があればね。いわゆる女性は他から来てもらえば良いのであって
委員：仙台市とかで出来ないのかなと思いますよね、多分どこの自治体も男性の方が余っていると思うので女性がいるのは仙台くらいかな
委員：実際そうでしょうしね。
会長：正直これまで婚活って事は、町が手を出す事ではないというスタンスだったのが、ここまで進んで来ましたので基本的には一回実施しようよと。ただ、実際には町内でも大分困っている男性の方はいらっしゃる。もちろん女性の方でもいらっしゃると思いますが、なかなか女性の方は表に出にくいというのは多分あると思いますので、とりあえずは一回実施してみま
しょうよと
委員：あくまで、友達の友達が主催する飲み会に行ってみたの第一歩になるようなものがあればいいですよね。そこでガッツリ気合を入れるのではなくて顔見知りになって、次皆で飲みましょうみたいな空気を醸成するためのイベントみたいな所で割り切るしかないですね。
委員：独身限定の例えばスポーツ大会とか、難しいスポーツではなくて今ニュースポーツとかいろ
いろ自然の家に行くとやってくれるんですけど、本当にスポーツと言っていいのかなっていう感じのゲーム。ニュースポーツとかをやってその延長で慰労会に行きますかとか第２回目
いつにしますかとか。婚活、出会いと言うよりかは、なんか面白そうなイベントをやっているから行ってみようかなという所にもっていった方が女性は行きやすいと思います。
会長：ある意味そういう事やっていないので、場の提供ですね１回目は。それで来年度予算を何とか付けてその分の委員：それはどこかに委託のイメージなんですか
会長：やはり専門業者の方がよい、役場の職員がそこで顔をチラチラさせていたのでは、アンケー
トではないですが、やだなと思います。
委員：自分の話が漏れると言うのはありますよね。
会長：だからなるべく表にはもちろん町は出ないで、そういう形でやろうかなと思っていました。
アンケートを見ると結果現れていますよね。
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平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

委員：しかも身内でのアンケートでこれですからね。一般町民ではなく庁舎内でこの取り組みを知っているにも関わらずこれでしょう。
委員：身内だからこそのこの回答
会長：役所だから安心するという事は無いと思いますよ。ある意味知られたくない
委員：このアンケートの中で、町ならではのイベントとかスポーツに絡めてというのは、婚活が表に出ると参加しづらいと言うのもあるけど、どちらかというと町づくりの副産物的な効果も期待して、役場の方だから書いているのかなと思って。それだったら「おらほのまちづくり補助金」でいいのではと思う。もし、役場が主導でこういうのをやるのであれば町内でやるのであれば本当に「おらほのまちづくり」にもう少し婚活に使えるよとかを打ち出してやるとか、町が主導してやるなら広域連携かなという気はします。
会長：実施する場所も含めて、例えば実際募集してみて即結果は出ると思います。町内の女性の方はほとんどいない。そんな感じになると婚活なのに女性がいないと話にならないので、どこかに話しましょうとなるので。考え方として。
委員：実際、来ていただけるのであればありがたい。外から女性の人が委員：淡い記憶なんですけど、２．３年前に仙台からバスを出して町内で出会い、婚活みたいなのが開かれたような記憶があるんですけど皆さんないですか。
事務局：観洋の出会わナイトとか
委員：もう一つ、日中に委員：農業のやつ
委員：そうそう、その時は結構本気の女性が来た
委員：すごく本気の人がいて委員：男性の方が気楽に参加したけど、逆に「おっ！」となったと聞いたことがあります。
委員：男子がしゃべれなかったと聞いたことがあります。
会長：そうするとセミナー必要になりますね。
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平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

委員：確か気仙沼の時も話し方が分からない方がいたと聞いたので
委員：男の人はそうですよね
委員：特に年齢が行けば行くほど、どう接していいか分からないと言うことを聞いたことがあるので、それはある意味有りなのかもしれない。それを踏まえてのイベントにした方がもしかしたらいいのか・・・まずどう言う話しをしましょう
委員：男の人たちの職場じゃなくて家族じゃない女性の人との会話の場
会長：ある意味、セミナーも専門の業者ですので上手く教えてくれると思います。
委員：最初はこれで有りだと思いますよ。テーブルマナー講座的な事でもいいかも知れませんね、
お酒の飲み方とかを町外に行って勉強してきましょう、それで第二段でイベントと組み合わせてみたりとか
会長：先ほどの話にもあったように、女性が本気で来たりすると案外と上手くいったりする場合可能性もあったりする
委員：だから免疫さえ出来ていれば大丈夫。それまた女性の方も然りでしょうね。たぶんそうだと思う。
会長：実績を作ってこれば、同じような形で第二弾、第三弾と行ったときに女性の方も行ってみよ
うかなとなってくると思う。こればかりは、やってみないと分からない。
委員：最初に言えるのは町外でやる事はマストでしょうね。最初に勉強。イベントをここで最終的やるのは良いかも知れないけど。先ほどのセミナーとかは一度町外に出てやる方がいいのかも知れませんね。最初はね、心積もりだけ最初作ってもらって、その上でやった方が女性に対してどうしていいか分からない時にも一度免疫を付けておいた方がいいと思います。
委員：町内の男性と町外の女性という組み合わせが割りとやり易いのかなという気はしますね。
委員：アンケート結果も９割の方が参加したくない。
委員：その１割と言うのが、もしかしたら凄い配慮を感じなくもない。気を使われた感が。ステッ
プを踏んで実施する方が上手く結び付くのでは

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平成 29 年 11 月 17 日（金）南三陸町総合戦略推進会議

会長：今の意見も含めて、その専門の業者と打合せをさせていただいて、新年度走り出すと言うことにしたいと思いますので、よろしいですか。
委員：１点、業者にお願いするのであれば、丸投げにするとカモにされるだけなので町としては段階を踏んでと言うことだけは明確に意思だけを持っておいた方がいいと思います。
会長：貴重な意見ありがとうございます。基本的には新年度から婚活実施しますので、よろしくお願いしたいと思います。後は、途中経過も含めて皆さんにご報告したいと思います。それでは（３）その他、委員の皆さんから何かございますか。無ければ事務局ございますか。
事務局：次回の日程なのですが、本日のＫＰＩの目標設定なども踏まえて南三陸町総合戦略の改訂版と言うことで次回素案を示したいなと、それから人口ビジョンの方も１月中ぐらいにならないと仕上がらない状況ですので、次回は１月下旬ぐらいを想定しています。期間が少し開きますので、１２月中ぐらいに一旦メーリングで案をお示ししたいと思いますので、お目通しの方お願いします。第５回を続けて２月下旬ぐらいに開催して、そこで決定するような流れにしたいなと思いますのでよろしくお願いいたします。
会長：人口ビジョンの関係があって、どうしても１２月中は難しいと言うことで１月の下旬ぐらいに次回と。そして３月に議会に対して予算の関係も説明もありますし、それから総合戦略自体の改訂版も示さなければいけないので、それまでに決定したいと言う事なので後２回今年度中にお願いしたいと思います。それでは以上でございます。ご苦労様でした。

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