第24回

新任薬剤師研修会

新任薬剤師研修会（オンライン開催）を開催して西新潟中央病院

村上明男

一昨年に海外から端を発した新型コロナウイル知識の研鑽および、総会、例会を維持していくかスによって世界全体の生活様式、衛生観念、人との検討が行われました。関信地区国立病院薬剤師の関わり方やコミュニケーションが大きく劇的に会及び教育研修部内の主な行事として、総会、例変わってしまいました。

会、各種研修会の開催方針としてはweb研修会方

医療従事者における身体的、精神的な負担は計式を導入しオンラインで行う事となりました。

り知れないものがあり、私たち薬剤師の日々の生（詳細については薬剤師会会誌2021 Vol.17 No. ２

活も変化を強いられています。各種学会は中止ま参照）

たはweb開催でのオンデマンド方式へ変更とな

その様な中、教育研修部の今年度の計画としてり、人と人との接触は避ける事になっています。

『新任薬剤師研修会』『スキルアップ研修会』『第それに伴い学会の醍醐味でもある対面式での交流87回例会』をweb形式にて開催する事が決定してや懇親会が出来ずに残念に思います。

おり、今回私は『新任薬剤師研修会』の担当としこの流れは関信地区国立病院薬剤師会の内部においても同様で、昨年度は総会、例会、研修会がて携わらせていただいたのでその内容について報告します。

中止となっています。元々、従来の総会、例会、今年度の開催については午前、午後の２部制と各種研修会の参加者の低迷が問題となっており、しており午前は今年度、午後は昨年度の新任薬剤それに追い打ちをかける形で新型コロナウイルス師を対象として行いました。近年、新任薬剤師研によって関信地区国立病院薬剤師会の強みでもあ修会では『医療安全』について約半日かけて行わる横の繋がりの継続の危機となってしまいまし

れ、前半の医療安全についての講義（今年は国立た。この問題を解決する為、前関信地区薬剤師会がん研究センター中央病院会長である山口正和先生の指示もあり「研修会等『医療安全とは』） と 後 半 のSGD（Small Group

あり方会議」が立ち上がりました。このあり方会

Discussion）に大きく分かれており、後半のSGD

議はコロナ禍における開催方法、開催目的についは各グループに分かれて対面式での討論を醍醐味て改めて考える良い機会となっています。例会、としており、それをいかにしてweb形式で行える

総会に関しては薬剤師としての知識の研鑽もあり様にするかが大きな問題点であります。大きな変ますが、それ以上に人と人との交流を重ねる事が更点としてはその年に配属された新任薬剤師同士重要な側面を担っています。の初めての顔合わせとなる為、緊張を和らげ、討

赤木徹先生より人的交流については抑制または控える方針と論を活発に行える様にするアイスブレイク的な部なっている昨今の状況を鑑みるとこちらの側面は分兼『チームSTEPPS』の講義に繋がるイントロ抑えていかなければならない中で、どの様にしてにもなるグループワーク、また医師、薬剤師役に14

別れ演じて貰うロールプレイの部分をほぼ削る結Background背景（臨床的背景と状況は何か？）

果となりました。削除した項目としては同じグ

Assessment 評価（何が問題だと思うか？）

ループ内でペアを作りその相手と指相撲勝負し多Recommendation/Request 提 案・ 要 求（ そ れく勝つ事をめざす事（アイスブレイク的要素）やを解決するには何をすれば良いか？）

グループの協力作業として紙で作った輪を繋げて②２回チャレンジルール：必ず繰り返してそれらいくつ鎖状にする作業（講義に繋がるイントロ的を指摘する要素）。詳細はグループで紙の輪を作成し１名は情報や状況における不確実要素について少なく観察者となり残りの人が作業を行う。１回目は２とも２回は声に出して確認を行う方法

分間で繋げた数をグループ間で競って貰う。次に③CUS：不安なことは不安であると躊躇せず表現

２回目では行動に制約をかけ、利き手を使わずかする

つ利き手は後ろに回して行い、観察者は両手を使

I am Concerned（気になります、心配です）

わない様に注意をして貰います。最後の３回目でI am Uncomfortable（不安です）

は利き手は使わずかつ会話も禁止として行いまThis is Safety issue（安全の問題です）

す。一見単純な作業にも見えますが、観察者には段階的に安全に対する不安感を伝える方法『誰がリーダーシップを取っているか？』『各メン

上記についてすぐその場でロールプレイによっバーの役割は明確か？』『他のメンバーをお互いて追体験、行動する事で学習力は飛躍的に高めるに支援・助け合っているか？』『誰かチームの全事が出来たと思いますが、残念ながらこちらにつ体の状況を把握しているか？』などの項目を確認いても削る形になっています。

し て 貰 い ま す。 新 任 研 修 会 の 内 容 は『 チ ー ム

今回のweb開催では時間的な制約が大きかった

STEPSS』チームとしてどの様に医療安全を行っ為、上記の部分に関しては変更を行い講義およびていくかがテーマですので、それをアイスブレイ動画による病棟シナリオ（講義で紹介したツールクも兼ねつつ落とし込み、認識して貰う内容とを用いたチームでの医療安全の成功例、失敗例）なっていました。３回行って貰いそれぞれの回で視聴後のSGDによる討論のみに重きをおく形に１番だったチームにはお菓子を進呈して、チーム大幅に変更となりました。

での達成感を感じても貰っていました。このようWeb形式に変更した利点としては、研修会参に楽しみながら次の講義に繋がる部分が出来なく加者には紙媒体でのアンケートに答えて貰っておなった事により、知識としての座学内容に偏りがり、集計に時間がかかっていたのですが専用のアちになってしまったのは残念に思います。

ンケートフォームに入力をして貰う事ですぐに結

またもう一つの醍醐味であった、医師、薬剤師に別れてのロールプレイでは医師へ対する疑義照果を知る事が出来る様になった事はとても便利に感じました。

会のケースとして、インスリンの用法、高カロ以下にアンケート結果の一部を掲載します。

リー輸液の末梢投与、メプチン投与量の単位間違

薬剤師１年目（N=48）アンケート回収率：48名

いの３つのケースについて講義の合間に行う予定（100%）となっていました。

Q1

講義で説明した『チーム STEPSS』ツールである、①SBAR：医療者チーム間でのコミュニケーションにおいてどんな要素を伝えると効果的か明示
した物

研修の内容は理解できましたか？

とても理解できた25%、やや理解できた75%
Q2

テーマに対して興味を持てましたか？

とても興味を持てた79.2%、やや興味を持てた
20.8%
Q3

新しい知識を得ることが出来ました？

Situation 状況（患者さんに何が起こっている

とてもそう思う64.6%、ややそう思う33.3%、やか？）やそう思えない2.1%

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Q4

自分の業務に役立つと思いますか？

とてもそう思う89.6%、ややそう思う8.3%、どちらともいえない2.1%
Q5

あなたは今後WEBでの研修会に参加したいにとって安心に繋がりましたが、改善点が多く残る内容だったと思います。
今回のweb形式開催を通して私が感じた部分としてはですか？
参加したい54.2%、やや参加したい33.3%、どちメリットらともいえない12.5%

・web形式だと参加が容易（時間的、経済的な部

Q6

全体を通して今回の研修会の満足度はどのくらいですか？

分を考慮しなくて良い）・コロナ禍でも交流の機会を作る事が出来る

とても満足43.8%、やや満足52.1%、どちらともいえない4.2%

デメリット
・対面式と異なり相手の反応が分かりにくく、話

薬剤師2年目（N=39）アンケート回収率：38名を進める際に理解しているかどうかの判断難し（97.4%）い（チューターなどがいないと討論が難しいか

Q1もしれない）

研修の内容は理解できましたか？と て も 理 解 で き た71.1%、 や や 理 解 で き た
21.1%、どちらともいえない5.3%、全く理解で・web形式による通信環境による不具合（画像や音声が途切れたや接続不良など）きなかった2.6%
Q2

テーマに対して興味を持てましたか？

改善点

とても興味を持てた76.3%、やや興味を持てた・従 来であれば時間を十分に確保してのSGDで15.8%、どちらともいえない5.3%、やや興味をあったが、今回はweb形式との事もありSGDの持てなかった2.6%

時間が短く、参加者にとって討論時間が短く

Q3

新しい知識を得ることが出来ました？

なってしまった。

とてもそう思う47.4%、ややそう思う50%、ややそう思えない2.6%
Q4

自分の業務に役立つと思いますか？

今回のアンケート内容は教育研修部が開催する今年度の事業計画にとって貴重な意見となります

とてもそう思う71.1%、ややそう思う23.7%、どので、これから事業計画内容にしっかりと反映

ちらともいえない2.6%、全く思わない2.6%

し、参加希望者にとって実りある研修会にしていQ5

あなたは今後WEBでの研修会に参加したいですか？

きたいと思います。
最後にコロナによる混乱の収束が見通せず、不参加したい34.2%、やや参加したい26.3%、どち安や業務負担が増えていく中でweb形式による研らともいえない31.6%、やや参加したくない修会を開催した事により、関信地区国立病院薬剤5.3%、参加したくない2.6%

師会にとって新しい手法による試みがなされ試金

Q6

全体を通して今回の研修会の満足度はどの石となる内容を実行する事が出来ました。集合研くらいですか？

修形式では可能であった受講者同士の深い交流をとても満足42.1%、やや満足47.4%、どちらとも持つ事は未だ出来ませんが、web形式で人と人がいえない10.5%

繋がり集団で学習し、討論を行う事が出来たのは新任研修会参加者アンケート結果引用（一部抜

大きな成果であったと思います。コロナ禍で世界粋）詳細はHPをご覧ください。

的にも従来の生活様式からの劇的な変化が生じて結果として新任研修会参加者の満足度的には過おり、その変化に適応する第一歩になったのでは半数以上から概ね納得のいく評価得られた事は私ないだろうかと考えています。直接的な人の交流

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を避けざるを得ないこの状況の中で、関信地区国えないコロナ禍の中で本当に心身ともに苦労し大立病院薬剤師会としての強みである横の繋がりを変ですが、関信地区国立病院薬剤師会全員が一丸維持、確保出来た事は大いなる喜びと同時に勇気となりこの壁を乗り越えられる様に願っていまづけられ経験となりました。まだまだ終わりの見す。

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