SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

具体的な取組123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目

取組レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

ハラスメントを禁止する旨を就業規則にて明記している。
コンプライアンス・ヘルプライン相談窓口を設置している
・「社員の子育て応援宣言」登録済

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

残業時間の見える化を実施し長時間労働の予防に努めている。業務改善、時間管理を実施。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本

5 人

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

毎月の現場安全パトロール実施と報告是正展開を常に行っている。魅せる作業所10カ条による安全管理のための行動周知

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

働きがいのある会社アンケート参加による、社員の現状把握とそれによる改定や新しい取り組み実施

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる基本

女性が活躍している会社であることを、HP等に掲載し積極的に発信している
・「子育てサポート企業」くるみん認定済

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

職務や役割に応じた研修体制社内教育指導体制を整備し実施している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

パートタイム労働法・労働契約法等の改正内容理解に努め、体制の整備対応を行う
・「社員の子育て応援宣言」登録済

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

ゴミ分別の徹底による、廃棄物処分量の削減

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

ガソリン代、水道光熱費、紙の使用枚数を毎月拠点ごとに集計し推移を把握している

7.3

13

13

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

ガソリン代、水道光熱費、下記の使用枚数の毎月の使用料と推移を全社員へ報告し、削減の具体的方策を周知している

7.2
7.3

12.4 13.3

14 環【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

提供する建築物に関して、法令で規制されている有害物質を把握し、削減に就てめている。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

環境に配慮した材、製品の提供を通じて生物多様性保全に配慮している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

仮設資材の再利用 社内使用の用紙はリサイクル用紙を利用 リサイクル研究会のリサイクル用紙回収に参加

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

権
・
労
6 働境

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

体育館スポーツや県内散策活・都道府県協会けんぽ、健保連に「健康企業宣言」を行っている

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.55.585.5

8.5

10.2
10.3

910.2
10.3

ワークオフ活動の実施

チャレンジ 動などの活動支援

チャレンジ 本社社屋にて井戸水の利用

38

11.6 12.4

3.96.3

14.1

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

14.1

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

18【環境マネジメントシステム】
チャレンジ
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ

選木ツアー、県産材利用による、長野県の森林環境活動への参画をHP等で公開

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

住宅に関して、パッシブソーラー(エアパス工法）を取り入れている。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ

県産材利用、ストックヤードによる天然乾燥の実施、住宅構造材への安定した利用の取り組み確立

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している基本

社内教育おいて、周知徹底している

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している基本

社内教育おいて、周知徹底している

16

24 公

【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

正
な事
25 業
慣
行

3.9

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への チャレンジ 情報共有管理ツール（アンドパッド）による、パートナー業者との情報共有とリスク管理の実施
悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

安全パトロールの実施 各工種完了時と最終完了検査を実施し安全性の確認を行っている。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

性能評価制度による、工事中の第三者検査の実施による住宅性能確保【予定】 ＩＳＯ9001を取得する

長野県実施の環境配慮型住宅助成金対応住宅の提供
省エネ等級４13.3

1415

1415

12.6

7.2

1312.213916チャレンジ

165810123.9

1314151213

1415

1213

1415

16

1716

1712.4

9ー･12「情報データー・文書・記録管理規定」を定めて体制を整備している。社内研修にて情報管理ルールを周知徹底している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

製

78.2
8.3

2629 品

6サビ30 ス

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ

31

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいるチャレンジ 性能評価、長期優良住宅に対応した優良住宅を提供

61234567891011

非該
当チェック項目

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1732【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
33 貢
貢献
献
・

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

34

【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ 県産材、地域産材の優先利用

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

企業理念を明文化し、社員が理解している。
経営者が経営目標を社員へ説明し共有している

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

法令順守の重要性を会議等で共有している

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備
している

基本

山の木課設置理）

1638 組【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

お客様との直接対話（4者会議・着工式）お客様アンケートの実施、具体的対応への展開

織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

基本

林業、森林環境活動の現状把握と取り組み
地域による賃貸物件の市場調査実施

4天竜川水系の調査への参加
職業体験等の学生受け入れい49111211898911121415171415171317

賃貸、住宅部門企画課（HP作成管1617

お客様アンケートによる評価、安全パトロールのによる評
チャレンジ 価 働きがいアンケートによる社員評価実施の上、適切16な対応の実施。

40【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づ チャレンジ
き企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

169

大工パートナーの高齢化に伴い、社員大工の採用育成の実施

111313.1

16891789

10 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234567【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）