中野区立中央図書館
第 2７回個性づくりテーマ展示

Ｖｏｌ．2７平成 2７年 10 月 31 日発行

おや、ぴよぽんはよくわかっていないようですが・・・
現代日本が抱える大きな問
題、「少子高齢化」。近年では社会的な問題として広く認識され、各企業でも制度が導入されるなど、わたしたちが置かれる状況も変わってきました。しかしながら一方で、介護によって離職せざるを得ないという人がまだまだ多いのも事実です。
今の仕事を手放さずに、大切な人と長く暮らしていくために。ぴよぽんと一緒に学んでいきましょう！

はぴぽんは「シイビブリア」にて掲載中です！

場所
期間
問合せ

中 野 区 立 中 央 図 書 館 B1 階 ワ ー ク ラ イ フ 支 援 展 示 コ ー ナ ー平 成 27 年 10 月 ３ １ 日 （ 土 ） ～ 平 成 27 年 １ ２ 月 24 日 （ 木 ）中野区立中央図書館 中野区中野２－９－７☎ 03－ 5340－ 5070昔から高齢者の介護は行われてきましたが、少子化、雇用継続の不安などによる夫婦共働き化、生涯未婚率の上昇など社会の変化により、働く世代誰にでも介護をする可能性が大きくなりました。かつて
は女性が介護の担い手とされてきましたが、現在は、介護をする人（以下、「介護者」）の性別の男女比は３：７、年齢は４０～５０歳代が介護者全体の３分の１近くを占めていて（『改訂増補版 仕事と介護両立ハンドブック』新田香織，日本生産性本部生産性労働情報センター／2015 年／366.7 ニ／p8 より）、働き盛りの男女が介護のために労働時間を減らさざるを得ない現状となっています。家族の介護に専念しようと退職を選択したために、経済的に苦しくなってしまうケースは珍しくありません。

これらの状況を改善する為、平成２１年に育児・介護休業法が施行されました。ここでは、育児・介護休業法に何が定められているか簡単に紹介します。この法律では、家族の介護のために、有給休暇の利用や欠勤、休職や退職、転職といった選択だけでなく、介護者が働き続けながら介護もすることができるよう、さまざまなことが定められています。この法律があることを知っておくと、いざ介護をすることになった時に、どのような働き方をしていくかの選択肢が増えます。企業にとっても貴重な人材を損失せずにすみます。
介護は育児と違って、快癒や体調の悪化など、いつ終わるかわかりません。

ポイント
なぜ、働き続けながら、介護をするの？

はじめは経済的な余裕があっても、介護が長引くうちに蓄えが減り、介護を終えて再就職しようと思ったときには、景気が不安定で職がないことも少なくありません。
また、退職によって社会的なつながりを失って一人で抱え込むようになると、介護に閉塞感が生じ、虐待などにつながることが問題となっています。

・
会社に介護に関仕事を辞めずに介護を続けた

会社に介護に関する制度があする制度がある

いけど、職場にどのように話をるけど、誰も使ってないので言かわからない…

したらいいかわからない…

い出しにくい平成 24 年 7 月よまずは上司に相談しましょこれも同様にまず上司り、中小企業も含う。上司の判断でできないへ、それがだめなら人めた全面施行となと言われても、会社として事・労務担当部署に相談り、就業規則への介護制度の導入を進めていしましょう。会社として記載が行われていることもあります。あきら

介護制度の利用を待っます。

めずに人事・労務担当部署ているかもしれません。に相談しましょう。

1

①家族が介護になったら、「介護休業」をとることができる。
要介護者の世話をするための休業ではなく、これからどう介護していくかを準備する期間。直前キャンセルや期間の分割など、こまかく定められている。
申請時期：介護の必要な家族が出た時 相談先：職場・各種機関※ 申請先：職場取得可能期間：対象家族 1 人につき、通算して最長 93 日まで②要介護者の世話をするための期間は「介護休暇」がある。
申請時期：世話をする日

支給内容：対象家族 1 人につき、1 年度に 5 日まで休暇を取得可能。無給。

育児・介護休業法

相談先：職場・各種機関※ 申請先：職場③その他の雇用者が行う措置
・短時間勤務等を利用できる措置（フレックス、始業・終業時間の繰上げ繰下げ他）
・深夜勤務の制限
・残業の制限・介護を理由に退職した者に対し、必要に応じて再雇用特別措置をする。
・介護休業後は現職または現職相当職への復帰を配慮
・労働者に場所の変更を伴う転勤をさせる場合は、介護を行うことが困難にならないよう配慮。
※各種機関…「東京ろうどう 110 番」など、労働関係の相談機関。
申請すれば介護休業を取得した日数に応じ、介護休業給付が支給される。

雇用保険法

申請時期：介護休業終了後
申請先：職場（職場から労働局に申請し、雇用保険より給付）支給内容：賃金月額の 40％の「介護休業給付金」を支給
介護そのものの支援のための法律であり、仕事と介護の両立支援についての法律では介護保険法
介護保険法法ない。しかし、介護の必要な家族が出た時、まずは以下の機関で相談し、介護プランを決める。
相談先：地域包括支援センター 申請先：自治体の介護保険窓口

表．育児・介護休業法における支援制度と対象者一覧（『均等法と育児・介護休業法で会社は変わる！』（布施直春／労働調査会／2014 年／336.4 フ）より）

介護休業
介護短時間勤務※１

時間外労働の制限
深夜業の制限
介護休暇

※２

労働者

日雇い

期間限定

1 年未満の週 2 日以下の93 日以内に雇用が(日雇いを除く)

労働者

雇用

雇用労働者

終了する労働者

○

×

○

△

△

△

○

×

○

○

○

○

○

×

○

××

○

○

×

○

××

○

○

×

○

※３

△

△

○…対象（申請することで利用可）△…労使協定があれば対象外 ×…法律で対象外※１1 日の所定労働時間が 6 時間未満の場合は対象外。

※２

深夜（22 時～翌 5 時）に介護できる 16 歳以上の同居家族がいる場合、或いは所定労働時間の全部が深夜にあたる場合は対象外。

※３「雇用期間 6 ヶ月未満」と読み替える

2

『介護離職から社員を守る』（佐藤博樹・矢島洋子／労働調査会／2014 年／336.4 サ）によると、今後は企業の社員のうち、介護の課題に直面する社員の人数と比率が高まることが確実視されています。
現在企業の社員の年齢構成の大きな割合を占めているのは、団塊ジュニア世代（団塊の世代の子どもの世代）ですが、彼らの親である団塊の世代が、2025 年を過ぎると 70 歳代後半となるからです。企業にとっても、管理職などの重要なポストに就いていることの多い、40 歳代後半～50 歳代以降の団塊ジュニア世代を離職させることは、大きな損失であり、今後はますます企業に仕事と介護の両立支援が求められることとなるでしょう。
仕事と介護を両立できる職場づくりの進め方を、『仕事と介護両立ハンドブック』（新田香織／日本生産性本部生産性労働情報センター／2015 年／366.7 ニ）では下記のように解説しています。

STEP1

STEP2

重要課題としての位置づけと介護に関する基礎知識と介護の実態とニーズ社員の自立促進

会社の現制度の周知

意識調査

・介護は会社全体で取り組むべき

STEP3

周知方法はポイントは問題

・専用ウェブサイトの設置・同時に、介護と仕事の両立をマ・e-ラーニング

ネジメントするのは社員自身

・介護基礎セミナー

労使で共通認識を！

仕事と介護の両立支援制度の導入・充実を検討
・介護休業

・介護休暇・短時間勤務制度

・会社と社員の双方にとっての建設的な意見も引き出す

Etc.

STEP5

STEP4

・困っていることや要望を聞く

STEP6

意識啓発と両立施策のPDCA サイクル

社会周知

Plan（計画）→Do（実施・実行）

制度や施策が決まったら、セミナ→Check（点検・評価）→Act（処ー等で全社員に周知置・改善）のサイクル

介護は誰にでも起こりうる身STEP1～5 を実施した上で、新・在宅勤務

近なこと、会社に相談することたに出てくる課題を拾い、対応

Etc.

で、皆が働きやすい職場を作る！

し、検証し、実行していく

・年次有給休暇の時間単位付与

STEP3 の意識調査については、『これから始める仕事と介護の両立支援』（労務行政研究所編／株式会社労務行政／2015 年／336.4 コ）に注意点が載っています。
アンケートを行う場合は、なぜ今会社でアンケートを行おうとしているのか、趣旨や目的説明を明らかにするようにしましょう。回答結果の活用方法や匿名性、個人に対する不利益性がないことを明記する配慮も必要です。その上で、「回答をイメージしやすい質問になっているか」「職場の課題が浮き彫りになるか」「明日は我が身と回答者が気づくことができるか」といった視点で質問を作成します。
介護の経験がある人、現在介護をしている人にヒアリングを行う場合は、体験を通して、職場や働き方の改善につなげられるヒントやアドバイスを引き出すことが大切です。感想や意見だけでなく、具体的なエピソードを聞いてみましょう。介護している人との関係や年齢、年数や関わり方、サービス利用など、客観的な事実から聞いていくと、相手も答えやすくなります。

3

おすすめ本レビュー
ワーク介護バランス 1
小山朝子／著
旬報社

介護と仕事の両立

2015 年
366.7／コ／1

働きながら介護をすることを考えたら、まずは手に取ってほしい 1 冊。著者の経験をもとに、介護保険や介護休業、病院や施設の選び方、自治体のサービス、成年後見制度まで、介護の基本を総括的に解説しています。2 巻の「会社が支える働きざかりの介護」、3 巻の「コミュニケーションで変わる働きざかりの介護」もおすすめです。

介護をめぐる厳しい現実を率直な言葉で語りながら、そ人生を狂わせずにの中でどうすれば自分の人生を犠牲にすることなく介護親の「老い」とつき合うすることができるのか、解説策を提示する本。現代日本

和田秀樹／著における介護の深刻な状況を実感させると同時に、「介護するからには何もかも自分で」「施設に入れるのはかわい

介護と仕事の両立

講談社
2012 年

そう」といった固定観念からの解放も促してくれます。

崖っぷちで差がつく上司のイクボス式
チーム戦略
会社が防ぐ！

日経 DUAL 編集部／編
日経 BP 社2015 年
336.4／ガ369.2／ワ

部下が育児や介護を抱えたときに、気持ちよく働いてもらいながら、あるいはうまく休んでもらいながら業績を上げるには？ そんな問いに答えるのが本著。企業の実践例、クイズやワークシートを通して、ワークとライフを両立させる職場の作り方を学べます。

おすすめ本ブックリスト
書名

著者名

出版社

出版年 請求記号

望月幸代／監修

仕事と両立させるための親の介護 Q&A

ミネルヴァ書房

2011369.2／シ

高室成幸／監修

自由国民社

2012

369.2／モ

上原喜光／著

秀和システム2010

369.2／ウ

介護をはじめるときに読む本

下正宗／監修

成美堂出版

2008

369.2／カ

上手に活用！ 介護保険&介護サービス

中村聡樹／監修

学研

2013369.2／ジ

ケアメンを生きる

津止正敏／著

クリエイツかもがわ

2013369.2／ツ離れて暮らす親に元気でいてもらう本

田中元／著

自由国民社

2013

369.2／タワーク・ライフ・バランス支援の課題

佐藤博樹・武石恵美子／編

東京大学出版会

2014

336.4／ワ

ダイバーシティマネジメントの実践

東京都社会保険労務士会／編

労働新聞社

2015

336.4／ダ「3 人で 5 人分」の仕事を無理なくまわす！

小室淑恵／著

プレジデント社

2011

336.2／コ

在宅勤務が会社を救う

田澤由利／著

東洋経済新報社

2014336.4／タ

ミズ総合企画／編

もう限界!! 介護で仕事を辞めないために介
護
両 と立 仕事の会
介 社
護 が離 防職 ぐ！

読む本
30 代～40 代独身のための親の介護と仕事を両立させる本4適切なキーワードを使って、効率的に情報を探しましょう。
【介護、介護保険、介護休業、介護離職、男性介護、シングル介護、遠距離介護、家庭看護、高齢者福祉】

辞書・事典類で、テーマについて基本的な情報を入手しましょう。
書名
男女共同参画白書編著者
平成 27 年版

内閣府男女共同参画局／編出版者

出版年

請求記号

勝美印刷

2015

R367.2/ダ/15

平成 26 年度における男女共同参画社会の形成の状況と政府が講じたその促進に関する施策と、平成 27 年度において政府が講じようとする促進施策。第 2 部第 6 章、平成 27 年度の男女の仕事と生活の調和のための施策において、介護について言及。

労働法実務全書布施直春／著

中央経済社

2014

R366.1/フ

法令、通達、判例はもとより、あらゆる労働法実務を、豊富な図表とともに簡潔かつ平易に解説。就業規則や労働契約他、各種規定例や書式モデルも掲載する。平成 26 年度臨時国会上程議案など最新の法令に対応。

●中野区立図書館の資料を探す●テーマの棚に行って探す

・図書館内の利用者開放端末（ＯＰＡＣ）

図書館では、関連分野ごとに図書が並んでいます。

・中野区立図書館ホームページ

テーマの棚を実際に見て、図書を探しましょう。

https://www3.city.tokyo-nakano.lg.jp/tosho/asp/WwKensaku.aspx 請求記号

分野

上記の場所にて、中野区立図書館の資料を検索でき 369.2ます。こんな資料が検索できます。
364※中央図書館参考室所蔵の資料

社会福祉366

労働問題

社会保障336

経営管理

書名
社会保障統計年報

編著者
平成 27 年版

国立社会保障・人口問題研究

請求記号

出版者

分野

出版年

請求記号法研2015

R364.0/シ/15

厚生労働統計2014

R369.1/コ/14

所／編
国民の福祉と介護の動向

厚生労働統計協会／編

2014/2015

協会●東京都内公立図書館に所蔵されている図書を探す
・東京都内の公立図書館の蔵書を一括検索。「東京都立図書館統合検索」
http://ufinity51.jp.fujitsu.com/cass/usrshd.do?tenantId=metro
・東京都内の公立図書館の新聞雑誌の所蔵の目録。「区市町村立図書館新聞雑誌総合目録」
http://www.library.metro.tokyo.jp/download/category/tabid/171/Default.aspx●国立国会図書館ホームページで探す
・国立国会図書館所蔵の資料（本、論文、新聞、デジタル資料）のほか、都道府県図書館の所蔵資料を複合的に検索。
「国立国会図書館サーチ」

http://iss.ndl.go.jp/●専門機関の所蔵資料を探す
・東京都産業労働局の出先機関。
「働くこと」についての相談、調査、セミナーなどを行っている。
「東京都労働相談情報センター」

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/

・労働に関する図書・資料の閲覧・貸出。
「東京都労働資料センター」http://www.rodo-shiryo.metro.tokyo.jp/

5オンラインデータベースで調べる
参考室のインターネット端末では、以下のオンラインデータベースにアクセスして、雑誌・論文記事などを検索することができます。

種類

概 要

聞蔵Ⅱビジュアル

1926 年から当日までの朝日新聞の検索

日経テレコン２１

1975 年 4 月から当日までの日経４紙の新聞記事や企業情報などの検索

MAGAZINE PLUS

1981 年からの一般紙・総合誌の雑誌記事検索や学術論文などの検索

官報情報検索サービス

1947 年 5 月 3 日から当日までの官報記事の検索

WHO PLUS

歴史上の人物から現在活躍する人物まで、約３２万人のプロフィールの検索

こんな記事が検索できます※２０１５年 10 月 1 日時点のデータです。

記事情報データベース

掲載誌

聞蔵Ⅱビジュアル

朝日新聞2015 年 9 月 29 日朝刊

16 面（大介護時代）「仕事を辞める」その前に朝日新聞 大阪
2015 年 11 月 7 日朝刊

26 面介護難民 防げるか
上「東京圏の危機に対応急げ」
下「社会保障の充実 優先を」

日本産業新聞上 2015 年 8 月 24 日
下 2015 年 8 月 25 日

17 面
28 面

遠距離介護 仕事と両立
国・勤務先の制度もよく知ろう

日本経済新聞2015 年 8 月 13 日朝刊

9面

会社を襲う離職のリアル（特集 隠れ介護 1300 万人の激震 : エース社員が突然いなくなる ）日経ビジネス2014.9.22 号 p.36～41

雑誌

介護離職から見えてくるもの

週刊東洋経済2015.3.28 号 p.9

雑誌（介護と仕事）両立支援を柔軟に
過去 1 年で検索「介護離職」８５件

日経テレコン２１
過去 1 年で検索「介護離職」１１１件

MAGAZINE PLUS
過去 1 年で検索「介護 離職」３０件

請求記号

中野区立図書館所蔵の朝日新聞・
日本経済新聞では見られない、地方版の記事が見られます。

インターネットで調べる
内閣府「仕事と介護の両立ポータルサイト」 http://wwwa.cao.go.jp/wlb/ryouritsu/
厚生労働省「仕事と介護の両立 ～介護離職を防ぐために～」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/「両立支援のひろば」「短時間正社員制度導入支援ナビ」「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」

http://www.ryouritsu.jp/
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/navi/

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-koyou.html?tid=129068

東京都
TOKYO はたらくネット「仕事と介護の両立推進事業」「仕事と介護の両立に関する調査」
東京都労働相談情報センター

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kaigo/
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/chousa/shigotokaigo/
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/

6

開館時間、休館日のお知らせ
開館時間
休館日

中央図書館 9:00～21:00 地域図書館 9:00～20:00
中央図書館 毎月第２月曜日（2、6、11 月は第４月曜日）
本町・野方・江古田図書館
毎月第２月曜日
南台・鷺宮・東中野・上高田図書館 毎月第２木曜日※毎月最終金曜日は館内整理日のため、全館休館です。

行事予定
各行事の詳細は、館内掲示のポスター、図書館ホームページをごらんください。
行事内容
シニア世代向け
我が家の節税対策
こどもむけえいがかい「ごんきつね」「吉四六どん」
女性に対する暴力をなくす運動

日程時間

11 月 1 日（日）14：00～15：30

B2 セミナールーム

11 月 3 日（火）15：00～16：00

B2 セミナールーム

開館時間中

B1 プチ展示コーナー

18：30～20：15

B2 セミナールーム

11 月 12 日（木）～25 日（水）イブニング映画会「雨に唄えば」 11 月 25 日（水）教科書いまむかし
日本の文豪 第二回「夏目漱石、正岡子規、武者小路実篤」
日本の文豪 第三回
「樋口一葉、幸田露伴、島崎藤村」

場所～11 月 26 日（木） 開館時間中～11 月 26 日（木） 開館時間中
11 月 28 日（土）～ゆかり展示

11 月 28 日（土）

「異彩の作家・香山滋」～1 月 29 日（金）

開館時間中
開館時間中

B1 ブ ラ ウ ジング コーナ
ー・プチ展示コーナー他
B1 エレベーター前ガラスケース
B1エレベーター前ガラスケース、B1 ブラウジングコーナー
大型本、大型本前・正面
玄関ガラスケース

かがくのおはなしかい（こども） 11 月 29 日（日）14：00～15：00

B2 セミナールーム

第三回中野昔がたり講演会

12 月 6 日（日）14：00～15：30

B2 セミナールーム

クリスマス会（こども）12 月 13 日（日）15：00～16：00

B2 セミナールーム12 月 20 日（日）15：00～16：00

B2 セミナールーム

12 月 23 日（水）18：30～（予定）B2 セミナールーム

毎週水曜

15:15

毎週土曜

13:30 14:30 15:15

クリスマス映画会（こども）「雪渡り」「サンタのおくりもの」イブニング映画会
お話会（こども）7

お話の部屋