2024年版

参 加 要 領お問い合わせ先

お問い合わせ先■受講対象：女性スタッフ■大阪研修センター

TEL（06）6388－7741
FAX（06）6388－7739■ 東京研修センター

TEL（03）5632－3030
FAX（03）5632－3051■ 福岡研修センター

TEL（092）475－1466
FAX（092）482－8392■ 名古屋研修センター

TEL（052）483－0471
FAX（052）483－0500■ 札幌研修センター

TEL（011）729－2141
FAX（011）729－2145■受講スタイル：オンライン受講
■受講料：
（税込）

1名

法人会員

一般27,500円

31,350円※ 法人会員のフレックスコースをご利用いただけます。
※ お申し込み受付後、お支払いが必要な場合、請求書をお送りいたします。
※ 恐れ入りますが振込手数料はご負担ください。
※ 受講生ご本人様の都合により受講を中断された場合、受講料の返金はいたしかねます。

■セミナー報告書について：
本セミナーはご派遣いただいた上司(経営者・セミナー担当者)の皆様にセミナー報告書をお送りしています。
※受講者本人が社長（セミナー担当者）の場合は不要です。

セミナーの当日のご案内、回答やお手続き、関係する資料の受け渡し等は、「NISSOKENマイページ」で行います。
※初回のみアカウント登録が必要です。
アカウント登録には個人のメールアドレスが必要です。
一つのメールアドレスで複数のマイページ登録を行うことができませんので、あらかじめご了承ください。
（例：「infoなどの代表アドレス」「店舗のアドレス」など）※NISSOKENホームページから、ご利用ガイドがご覧いただけます。

TEL（082）502－6281
FAX（082）502－6282■ 広島営業所■ シリコンバレーオフィス※ 講師は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※ コンサルティング業関連・セミナー教育業関連等、 同業の方の参加はご遠慮ください。
※ セミナー中の撮影・録音は、お断りさせていただきます。
※ 暴力団関係者（準構成員等も含む）・暴力団関係企業・団体、 その他反社会的勢力に 属する方の参加はご遠慮ください。

女性だけで学ぶ可能思考コミュニケーション
セミナー
セミナーの目的・可能思考を学び、自分を見つめ直します
・職場での女性活躍の促進を目指します
・お互いの立場を理解し、より良い人間関係が築けます・効果的なコミュニケーションのノウハウを学びます・どんな時も前向きに自分らしく働くヒントが得られます

Challenge

可能思考を学び今だからこそ新しいことにチャレンジしよう！

※ 申込数が一定数に達しない場合や自然災害などにより、 開催方法の変更、延期・中止を行う場合がございます。あらかじめご了承ください。

セミナー情報、お申し込みはコチラ

QRコードまたはNISSOKENホームページからお申し込みください
ホームページ

https://www.nisouken.co.jp/

Enjoy

自分の強みを発揮してより良い職場をつくろう！

お申し込み方法

女性だけで学ぶ可能思考

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NISSOKENのセミナーは1 4,442社 の企業で導入され、これまでのべ109万の皆様に受講いただいています。

全国 万セミナー事業

コンサルティング事業

出版事業

・階層別、体系的なセミナーの開催
・ラーニングアプリGrowthCollege
・講演会、講師派遣
・海外視察

・経営指導、経営コンサルティング
・財務診断、社風診断
・経営診断および指導・月刊『理念と経営』の出版、販売・朝礼教材『13の德目』の製作、販売・ビジネス書籍の出版、販売
・各種教材の開発、販売○本セミナーにお申し込みの際に、お客様よりいただきました個人情報は、NISSOKEN グループ（（株）日本創造教育研究所・（株）コスモ教育出版・（株）COD コンサルタント・（株）企業研修・Webinar Japan（株））のサービス内容のご案内に利用させていただくことがあります。
○お客様からいただきました個人情報に関して、修正、利用停止、削除などの必要が生じた場合、ご本人様から直接ご連絡いただくことにより、適宜、ご要望に沿った対応をさせていただきます。
○NISSOKEN グループは、ご案内の発送業務において契約している委託業者に、当グループが保有する個人情報を開示することがあります。これらの契約業者とは機密保持契約を締結しており、当該業務以外の目的で情報を使用することを禁じています。

私たちは仕事を通してたくさんのものを得ています。
仕事とは生活の糧であり、自分を成長させる場です。
成功もあれば、失敗や苦難もあるでしょう。
それらを乗り越えるからこそ、喜びが生まれ、やりがいを感じ、成長することができるのです。
NISSOKENの創業から勤務してきた私の体験を通して、大切なことをお伝えしていきます。
もっと活躍していくためにはどうすればよいのか一緒に考え、共に成長していきましょう。
■ 2024年開催日程 開催時間１０：００～１７：００

NISSOKEN セミナー講師「個人情報のお取り扱いについて」～下記の内容に同意の上、お申し込みください～nice

働く女性たちをもっと素敵に！

澤田 裕美子オンライン

4月 18日（木）7月 01日（月）10月 18日（金）過去5年間の推移
過去5年の就業者数の推移

もっとキャリアを積んで活躍したい！

男性が35万人減少したのに対し、女性は63万人増加

第一子出産前後の女性の就業継続率

上場企業の女性役員数

男性就業者数
女性就業者数42.5％

一通りの仕事ができるようになり、自分から提案をして仕事も少しずつもらえるようになってきました。もっとできることを増やしてキャリアを積み、社会で活躍できる人材になっていきたいです。新しいことへチャレンジする力を積極的に身につけたいです。

2018年

2022年
総務省統計局 労働力調査

53.8％
国立社会保障・人口問題研究所「第16回出生動向基本調査（夫婦調査）」

約2.3倍

2017年度

2021年度東京商工リサーチ調べ（25歳 Sさん）

カリキュラム

立場が変わり、新たな壁に直面！

1 可能思考能力 ７つの要素
2 働き方３つのタイプ
3 可能思考能力診断
4 良好な人間関係を築くコミュニケーション
5 人と企業の成功づくり
6 今後の取り組みについて
7 自分の強み

今までは先輩や上司と一緒に仕事をして分からないことも聞けていましたが、後輩や部下が増え、育成する立場になりました。自分がリーダーになる場面も増えてきて、判断に迷ったり、責任を感じる立場になって壁を感じることがあります。
（31歳 Oさん）

ライフステージのことを考えると不安『可能思考能力診断』（28歳 Nさん）
株式会社
不動産の相談窓口
取締役
矢島 洋子 様不動産業（長野県）

「女性版骨太の方針」決定
政府は、2023年6月、女性活躍・男女共同参画の重点方針として「女性版骨太の方針」を決定しました。
女性の所得向上や経済的自立に向けた取り組みの強化、女性が尊厳と誇りを持って生きられる社会の実現などを目指し、女性の活躍をけん引する施策を講じました。

女性活躍と経済成長、自らの個性と能力を最大限に発揮できる社会が求められています！

講義、ディスカッション、診断、実習によって学ぶセミナーです！

受 講 生 の声 Customer'sVoi c e

若手社員の頃より、仕事の知識やできることは増えました。だけど、ライフステージのことを考えると、これからどうなりたいのか、どうなっていくのかが不安です。とはいえ、何から始めていいのか分からず、もやもやとしています。

NISSOKEN×働く女性 女性活躍の場をつくる

セミナー会場受講の様子

株式会社ふるいち
横井 詩乃 様飲食業（岡山県）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください。
女性社員３名が新たに入社しました。人が増えた喜びの中で社長が危惧したのは「価値観の統一」です。社員さん
一人ひとりの個性を尊重し伸ばすためにも可能思考を浸透させる必要性を感じて、全女性スタッフ６名での派遣となりました。
セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください。
自分を知ることで、強いところを伸ばしながら弱いところを一歩ずつ克服する。できたという自信を積み重ねることが、仕事をすること、生きることが楽しくなるということ、可能思考の基本を再確認できました。磨かぬ刃は、錆びる。
常に学び続けることが大切だと気づきました。また、会社の理念やビジョンを浸透させ、同じ価値観を持つことの大切さを学びました。

セミナーを受講したことで、自分自身や会社にどのような変化がありましたか？
いろいろな業種の方々のお話を聞き、意見を言い合える機会は、いいものです。自分の言葉で考えを発表することは勇気が要ることですが、周りの受講生皆が必ず受け止めてくれること、それが一つの自信につながりました。
また、セミナーに参加して今までの学びを思い出すことができました。これからはリーダーとして、個性あふれる一本一本の矢を太くて頑丈な一本の矢に束ねることが私の仕事と考えます。個人個人をしっかり見極め、時期やタイミングなど、考えなくていけないことは多くありますが、諸先輩方にご指導いただきながらやっていきます。

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください。の喜びや前向きな考えを持つことができました。

昨年、SGA目標実現コースを受講しましたが、時間の経過とともに思考などが以前に戻りつつありました。そのような中「店長戦」という社内コンペにチャレンジするにあたり、自分がなぜチャレンジし、どうなりたいと思っているのか、という考えを整理するために受講いたしました。

セミナーを受講したことで、自分自身や会社にどのような変化がありましたか？

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください。
ポジティブな気持ちで受講しているつもりでしたが、自分の発言を振り返るとネガティブな言い回しになっていることに気づきました。しかし、講師やグループの皆さんがプラスの言葉に変えて下さったことで、肯定してもらえること相手を褒める、肯定することができるようになりました。まだ少し恥ずかしさがありますが、自分がされて嬉しかったことは周りにも広げていきます。そのためにも、自身の言動が周りにプラスに影響できているかも日々意識して努めます。
我が社の教育理念にもあるように、より以上を目指し、お客様や仲間の役に立てるよう成長を続けます。