Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
介護分野における特定技能協議会申請システム
新システムへのログインについて（令和 6 年 5 月 26 日までに入会された受入機関向け）

2024 年 5 月 27 日
Version 1.0

介護分野における特定技能協議会事務局〒104-0061 東京都中央区銀座 7-17-14 松岡銀七ビル 3 階（公社）国際厚生事業団 外国人介護人材支援部内
TEL：03-6206-1262

FAX：03-6206-1165

※本手続きは、登録支援機関に委託せず、必ず受入機関において行っていただくようお願いいたします。
（１）移行手続き①2024 年 5 月 21 日（水）付で、当事業団より新協議会申請システムへの移行手続きに必要な情報を、ハガキ（簡易書留※）で受入機関所在地（入会証明書に記載された住所、法人代表者宛）へ郵送しております（５月に入会された受入機関には６月中旬発送）。
ハガキに記載されている「移行用 URL」と「移行用コード」と使用し、移行手続きを行ってください。
※ハガキのイメージ：https://foreigncareworkers.net/Act/ACT-2.pdf

移行用コード2②お使いの PC で、URL（https://foreigncareworkers.net/Front）へアクセスし左側下段の【移行手続き画面】ボタン（薄緑色）を押下すると、下記の画面が表示されます。
「構成員番号」と「移行用コード」を入力の上、「引継ぎしアカウントを作成する」ボタンを押下してください。

※構成員番号は、旧システムのユーザーID で、A からはじまる６桁の番号となります。
＜注意＞
同一受入機関アカウントにて、複数の担当者での同時ログインを行うとエラーになりますのでご注意ください。
受入機関アカウントの引継ぎ操作は、必ず受入機関において行っていただくようお願いいたします。
郵送物を紛失した場合は再発行が可能ですが、再発行時の郵送料金は法人負担となり、再発行までに 2～3 週間お日にちを要します。
移行用コードの再発行手続きについては、下記 URL よりご確認ください。
https://jicwels.or.jp/fcw/Ajdtmk.pdf③下記のような確認画面が表示されますので、協議会構成員番号・受入機関名をご確認の上、お間違えなければ「はい、間違いありません」のボタンを押下してください。

3④「アカウント情報登録」画面で受入機関担当者の情報を入力し、最後にページ下部の「入力内容を保存する」ボタンを押下してください。
＜注意＞※登録支援機関担当者の情報ではなく、必ず受入機関担当者の情報を入力してください。
※情報漏洩防止策を含め、アカウントの作成及び管理は受入機関の責任において行っていただくようお願いいたします。
※新しい協議会申請システムでは、登録支援機関担当者のアカウントも作成でき、受入機関に代わって協議会申請システムでの一部手続きや申請等を行うことができるようになりますが、この段階で作成できるのは受入機関担当者のアカウントとなります。受入機関担当者のアカウントと登録支援機関担当者のアカウントでは、権限が異なります。詳細は、自動通知メール末尾の「操作マニュアル（P.33～）」をご確認ください。

※この段階では、まだアカウントの引継ぎは完了しておりません。

4

⑤「②（P.3）」で入力したメールアドレスへ自動通知メールが送信されます。
内容をご確認の上、記載されている URL よりアクセスいただき、「ログイン ID」「仮パスワード」を組み合わせてログインしてください。

※通常、自動通知メールは即時送信されます。30 分以上経ってもメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダに入っていないかご確認ください。迷惑メールフォルダにも届いていない場合は、お手数ですが本マニュアル表紙に記載している電話番号へお問い合わせください。

5

（２）協議会申請システムへログインする①自動通知メール内の仮パスワードから、任意の新しいパスワードを設定し、本アカウント登録を完了してください。
※長さは 8～15 文字、半角英字(大文字と小文字)、半角数字をそれぞれ最低 1 文字含めて設定してください。

②新しいパスワードの設定が完了したら、再度ログインを行ってください。

※ID とパスワード、ログインページの URL は今後の協議会申請において必要な情報となります。
大切に保管いただくようお願いいたします。
紛失した場合は、自動通知メールに記載されている事務局の連絡先までお問い合わせください。
（パスワードを紛失した場合は、ログイン画面の「パスワードを忘れた方はこちら」より再設定いただけます。）

6◆以降の「移行手続きマニュアル」については、協議会申請システム上に掲載しております。
下記手順にてご参照ください。
※上記手順では、まだ移行手続きは完了しておりません。
・協議会申請システムのメニューバー＞「ヘルプ・問合せ」ページ

以上7
2025 SUMMER collection

2,3 DELIVERY

五 南 青山通り(R246)
丁青表参道 駅
- - - - - -目- -山- - - - - - - - - - - - - -地下鉄
-MAX
MARA

骨董
通り

B1出口

B3出口

TOKYO

9/3(tue).4(wed) 10:00〜18:00
9/5 (thu)

10:00〜15:00※最終日は時間が異なります。ご注意下さい。

小原流会館090-3939-3548(営業 梅田)

東京都港区南青山 5-7-17
小原流会館 B2F エスパスⅠ

シキボウホール

御堂筋
通り

本町通り

みずほ銀行船場支店

ｾﾝﾄﾚｼﾞｽﾄﾎﾃﾙ大阪

つるやゴルフ本店

7 番出口

SAZANﾋﾞﾙﾃﾞｲﾝｸﾞ
ｱｶﾁｬﾝﾎﾝﾎﾟ大阪本町店
阪神高速 13 号東大阪線

7AICHI

OSAKA
9/10(tue)
9/11(wed)
9/12(thu)

13:00〜18:00
10:00〜18:00
10:00〜15:00※全日、時間が異なります。ご注意下さい。
090-3939-3548 (営業 梅田)
大阪市中央区南本町3-4-8

サザンビルディング

1

8/27(tue) 10:00〜18:00
8/28(wed)10:00〜18:00

6F0586-45-0668
愛知県一宮市花池4-3ｰ13(株)アスディック2F

ASDIC co.,ltd.

〒491-0914〒491-0914 愛知県一宮市花池4-3-13
愛知県一宮市花池4-3-13
Tel
Tel 0586-45-0668
0586-45-0668
Fax
Fax 0586-45-0710
0586-45-0710
サブ課題Ｃ：エネルギー・資源の有効利用－化学エネルギー
サブ課題代表者：田中 秀樹
2．学会等における口頭・ポスター発表(1)口頭発表
No. 発表した成果（発表題目）
Structure, Dynamics, and Thermodynamic Stability of Clathrate

1 Hydrates and High Pressure Filled Ices, Plenary

サブ課題Ｃ「エネルギー・資源の有効利用 — 化学エネルギー」研

2 究計画概要

サブ課題Ｃ 研究事例「二酸化炭素分離回収に関する理論化学

3 シミュレーション：「京」の成果とポスト「京」の計画」

Efficient Two-Component Relativistic Method for Large

4 Systems

5 近接場光による分子振動励起の理論計算手法の開発

発表者氏名

発表した場所（学会名等）

発表した時期

国内・国際の別

H. Tanaka

The 5th Annual Basic Science International
Conference (BaSIC 2015), ATRIA HOTEL &CONFERENCE MALANG, Malang, Indonesia

2015年2月

国外

田中 秀樹

ポスト｢京｣重点課題５「エネルギーの高効率な創出，変換・貯蔵，利用の新規基盤技術の開発」第１回公開シンポジウム

2015年3月

国内

2015年3月

国内

2015年3月

国外

2015年3月

国内

2015年3月

国内

原渕祐、前田理、武次徹也 日本化学会 第95春季年会 (2015)

2015年3月

国内

坂千尋、植松遼平、前田理、
日本化学会 第95春季年会 (2015)
武次徹也

2015年3月

国内

植松遼平・前田理・Musaev
日本化学会 第95春季年会 (2015)
Djamaladdin G.・武次徹也

2015年3月

国内

張明哲・岩佐豪・小野ゆり子・武次徹也・大曲駿・中西貴
日本化学会 第95春季年会 (2015)
之・長谷川靖哉・七分勇勝・
小西克明

2015年3月

国内

中井 浩巳

Hiromi Nakai

岩佐豪、武次徹也

ポスト｢京｣重点課題５「エネルギーの高効率な創出，変換・貯蔵，利用の新規基盤技術の開発」第１回公開シンポジウム
11th International Conference ofComputational Methods in Sciences andEngineering(ICCMSE 2015)(Athens/Greece)
日本物理学会第70回年次大会

表面固定化Ir触媒による高位置選択的C-Hホウ素化反応に関す 高敏、前田理、村上遼、岩井
日本化学会 第95春季年会 (2015)
智弘、澤村正也、武次徹也

6 る理論的研究：GRRM/SC-AFIR法の応用

無輻射失活経路の自動探索：蛍光量子収率の定性的な予測へ

7 向けて

GRRM/AFIR法によるトリエチルボラン/酸素系の自動酸化機構

8 に関する理論的研究

パラジウム(II)触媒を用いるチオベンズアニリドのC-H官能基化/

9 分子内C-S結合形成反応の機構解析: GRRM/AFIR法による理論的研究
わずかな構造相違を鋭敏に反映する異方性Au6クラスターの発

10 光特性

招待講演（○を記入）
平成 30 年 4 月 1 日
2022 年 8 月 19 日

消化器外科に通院中の患者さんへ（臨床研究に関する情報）
研究課題名

外科症例臨床データベースを利用した臨床調査研究

1.研究の対象

当センターにおいて 2013 年以降に胃癌で治療を受けた患者さん

2.研究目的

本研究は、消化器外科において治療を受けた患者さんの臨床情報を集積し、同時期に実施された種々の介入試験と比較、一般臨床及び今後の臨床試験に向けての参考とすべき事項を検討する。

方法

研究期間

大阪大学および消化器外科共同研究参加施設で治療を行った胃癌の患者さんを対象に、参加施設において調査票に基づいてデータベースを作成する。作成したデータベースを研究事務局へ送付する。
大阪大学および研究参加施設において情報を共有する。
調査は 1 年毎に実施する。
2018 年 4 月 4 日〜

2027 年 12 月 31 日

3.利用するカルテ情報
患者さん背景：年齢・ 性別・ 身長・ 体重・ 手術歴・ 病気の種類・その他検査データ
治療の内容：手術日・術式・使用薬剤・その他の治療治療成績等4.外部への情報提供
・研究事務局（データセンター）
大阪大学大学院医学系研究科 外科学講座消化器外科学内消化器外科共同研究会事務局
住所：〒565‑0871 大阪府吹田市山田丘２−２
TEL：06‑6879‑3251
FAX：06‑6879‑3259
尚、作成されたデータベースのデータ送信時は全データを匿名化し、研究組織関係者以外がアクセスできない状態で行います。当センターでは研究責任者が 10 年間保管・管理します。

5.研究組織大阪大学医学部附属病院、愛染橋病院，市立芦屋病院，市立池田病院，医療法人医誠会医誠会病院，市立伊丹病院，町立内海病院，神戸掖済会病院，NTT 西日本大阪病院，国立病院機構大阪医療センター，大阪船員保険病院，健康保険組合連合会大阪中央病院，大阪労災病院，大手前病院，市立貝塚病院，加納総合病院，ガラシア病院，川崎病院，河内総合病院，市立川西病院，関西労災病院，社会保険紀南病院，公立学校共済組合近畿中央病院，近畿大学医学部奈良病院，国立病院機構呉医療センター，大阪警察病院，兵庫県立西宮病院，大阪厚生年金病院，大阪府済生会千里病院，彩都友紘会病院，市立堺病院，桜橋渡辺病院，四天王寺病院，市立吹田市民病院，清恵会病院，大阪府立成人病センター，田仲北野田病院，多根総合病院，市立豊中病院，大阪府済生会富田林病院，那智勝浦町立温泉病院，西宮市立中央病院，日本生命済生会附属日生病院，阪南中央病院，東大阪市立総合病院，東大阪市立総合病院，東宝塚さとう病院，緑ヶ丘病院，箕面市立病院，医療法人彩樹
守口敬任会病院，八尾市立病院，りんくう総合医療センター
6.問い合わせ先本研究に関するご質問等がありましたら、下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することができますのでお申し出下さい。
また、試料・情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承頂けない場合には研究対象としませんので、下記連絡先までお申し出下さい。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
照会先及び研究への利用を拒否する場合の連絡先
大阪市住吉区万代東３−１‐５６大阪急性期・総合医療センター消化器外科研究責任者：藤谷 和正分担医師： 本告 正明・宮﨑 安弘・広田 将司
電話 ０６‑６６９２‑１２０１（代表） FAX ０６‑６６０６‑７０３２
研究代表者
土岐祐一郎

大阪大学大学院医学系研究科外科学講座消化器外科教授
慶應義塾大学病院

がん患者の親をもつ子どもへのサポートチーム（SKiP）主催「夏休みキッズ探検隊」参加者募集のお知らせ
このプログラムは、① ご両親やご家族（きょうだい、祖父母）がどんなところで病気の治療をしているのか、子ども達に探検隊になって病院の中を見学し、知ってもらいます。
② 子ども達ががんについて、医療スタッフと一緒に勉強し、がんという病気を知る機会になります。
③ ご両親やご家族が治療をしている病院を見学することで、子ども達の不安や心配を少なくする機会になります。
④ ご家族のグループで今、悩んでいることを自由に話し合い、それに向き合える機会を作ります＜開催日時＞2016 年 7 月 23 日（土曜日）13：30～15：00《対象となる方》 家族（親、きょうだい、祖父母）ががんで治療をしており、説明を受けている小学生のお子さま（都内在住であれば当院で治療していなくても OK です）《活動内容》

・お子さまグループ：①がんについての勉強 ②院内施設探検 ③おやつタイム
・ご家族グループ ：自由な話し合い＊プログラムの中で、SKiP が取り組んでいる「子どもにがんを伝えることの意義」
R「CLIMB○ プログラム」についての説明を行います。

《参加費》

無料
＊参加時の万一のけが等に対応する保険の加入頂きますが、費用はこちらで負担します。

《募集人員》

最小 5 名集まれば、開催予定です。

《実施場所》

慶應義塾大学病院 新宿区信濃町 35（JR 総武線信濃町駅より徒歩 1 分、都営大江戸線国立競技場駅より徒歩 5 分）

＜問い合わせ先＞ 慶應義塾大学病院

がん相談支援センター

TEL：03-5363-3285（直通）受付時間：月～金 9:00～17:00
申し込み締め切り：2016 年７月２２日（金）

ご関心のある方は上記にご連絡をください。担当者からプログラムの概要等の説明をいたします。
参加申し込み後、当日お子さまの体調が優れない場合や、周囲でウイルス性疾患、伝染性疾患が流行している場合は、参加をお断りする場合がございます。
参加後はアンケートにお答えいただきますことをご了承ください。

《責任者 近藤 咲子》
CSR報告書2010 webサイトのみの掲載事項

第三者意見
第三者意見についての考え方・方針
大和証券グループのCSR活動の取組みをさらに進化させるため、外部のステークホルダーの方々

クリソースセンター の事務局長であり、2003年、2004年の当社のステークホルダー・ダイアログにから当社の活動に対して評価、助言をいただくことは重要であると考えています。そのため、CSR報もご参加いただいた岸本 幸子氏よりご意見をいただきました。

告書の発行に際して毎年第三者の方よりご意見を頂戴しています。
2010年の報告にあたっては、非営利・中立の調査機関として、市民の視点を反映させた企業評価活動を展開されている特定非営利活動法人 パブリッ

いただいたご意見はより良い活動につなげるために社内外で確認・共有し、今後の活動への反映を目指すとともに、次年度以降のCSR報告書で経過を報告していきます。

第三者意見

特定非営利活動法人
パブリックソースセンター
理事・事務局長
岸本 幸子氏

金融危機を引き金とする世界同時不況を経て、企業経営のあり方、仕事の仕方が見直されてきている。短期的な利益至上主義の考え方から脱し、健ある。同グループでは、明確なリーダーシップのもとで、単に利益をあげるだけでなく、どのように利益をあげるかを考えた取組みが追求されていると全な利益と社会の持続可能性を追求するという考感じた次第である。

え方の転換が必須となっている。大和証券グルー
プのCSRレポートを拝読すると、鈴木社長がトップメッセージで「社会に貢献しなければ企業は存続で一般にCSRには、経営活動のあり方の見直し、社会的価値の創造を目指す社会的事業の展開、企業の経営資源を活用した社会貢献活動の３つの次元きない」と再認識したとして、10年後、20年後に目指すのは、「 規模の大きさではなくクオリティのがあるといわれている。このCSRの３つの次元と大和証券グループにおけるCSRの３つの柱を対応高い会社」と言い切っているところが大変印象的でさせると、同グループの重要課題１「金融機能を活71

Daiwa Securities Group CSR REPORT 2010 Web-only contents

CSR報告書2010 webサイトのみの掲載事項

用して持続可能な社会に貢献する」は社会的事業の展開に相当し、重要課題２「健全な金融・資本市良い影響を与えるとしている点が、今後の社会のあり方を明確に踏まえている。一方経営活動のあ場を発展させ次の世代につなげる」は具体的には経済・金融教育という社会貢献活動として展開されり方全体をみると、お客様対応の取組みの目標達成度が、他の領域と比べるとやや低いことが気になており、3番目の柱である「社員の働きがいのある職場づくり」は経営活動のあり方の見直しに含まれる。市況の低迷により損害を被ったり不安を感じたりしている個人投資家は多く、お客様に対する説明るといえる。同グループのCSRの３つの柱は、広範なCSRの課題を企業特性に応じて絞り込んだ結果であり、ステークホルダーの要請にも応える内容と力やコンサルティング能力の向上は現在大変重要な局面にあるのではないだろうか。信頼の構築に向けた一層の取組みに期待したい。

なっていると評価できる。

社会的事業の展開については、同グループがワ

同グループのCSRレポートは、冊子によるCSR報
告書特集編と、Webにおける網羅的なデータ報告のふたつに分かれている。この情報発信方法は、多クチン債やウォーターボンドなど社会的課題を解決する事業に投資するインパクト・インベストメントにいち早く取り組み、業界をけん引する役割を担っ様なステークホルダーに対する説明責任と詳細なデータを必要とする専門家に対するデータ開示と二つのニーズに応えるために、適切に配慮されていると評価できる。冊子、Webともに年度目標と達成度が明示されているのに加え、関わる社員の方の声が掲載されており、分かりやすく編集されていることも好感がもてる。
以下に冊子によるCSR報告書特集編とWebにおける網羅的なデータ報告をもとに、CSRの３つの次元別に評価できる点とさらなる取組みを期待する点を指摘したい。
経営活動のあり方については、社員の私生活の充実が仕事を充実させるとして、ワーク・ライフ・バていることは高く評価できる。またCSRレポートにおいてインパクト・インベストメントの国内売出外債に占める比率を示していることは、金融機関の本気度を測るデータ開示として重要である。同グループのインパクト・インベストメントは世界の貧困問題や水問題に取り組む姿勢が明確であるが、今後は増大する日本国内の環境・社会問題にも目を向け、社会性と収益性を両立させるような商品開発にぜひ取り組んでいただきたい。
社会貢献活動については、経済・金融教育をより多くの生徒に広めるために、非営利団体と協働で教材開発するというアプローチを選んでいる。企業の自主事業として限られた資源で高い成果を出すランスの充実を重点課題として取り上げている。同
課題については、女性の管理職の増加、所定外労働時間の減少など着実に成果が上がっていることために効果的な方法といえよう。今後はひとりひとりの社員のボランティア活動等の社会参加の促進のための環境整備にも着手し、企業内にさらなるが評価できる。また女性社員だけでなく、男性社員も含めて多様な働き方を目指すことが企業活動に変革の風を吹かせることを期待したい。

72

Daiwa Securities Group CSR REPORT 2010 Web-only contents

CSR報告書2010 webサイトのみの掲載事項

第三者意見を受けて

大和証券グループ本社
執行役 CSR 室管轄
植原 恵子

当社グループが最も伝えたかった点―当社ＣＳＲに関する２つの重要課題と具体的な内容、またそ摘のとおり、お客様対応の取組み達成度については、十分な水準に高めるよう、不断の努力をしてれを支える社員に対する取組みの３分野の活動―についてご評価いただいたことは嬉しいことです。特にインパクトインベストメントの販売実績数
字を開示したことは、対外的に「コミット」していることを社外に示すことが出来たと同時に、社内に重要度を再確認させる意味があったと考えています。国内市場でのシェアは高いけれど、当社が販売する外債に占める比率は１割強ということはこの分野の拡大余地が大きいことを示し、活動をレベルアップさせる励みともなります。一方、ご指まいります。また、活動目標と実績を開示することで当社グループの活動を深化できることから、今後は、活動目標に具体的な指標（ＫＰＩ）を導入し客観性を高めてまいります。また、投資を通じた社会への働きかけとしての商品開発の点でも、タイムリーに環境・社会問題を踏まえたものを提供してゆく所存です。社会貢献活動につきましても、社員ひとりひとりのレベルでの活動促進に向けて、一層の環境整備を図ってまいります。

73

Daiwa Securities Group CSR REPORT 2010 Web-only contents
2024 年 3 月 11 日
企業年金ビジネスサービス株式会社「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）～ホワイト５００～」の認定について

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）～ホワイト５００～」に認定されましたので、お知らせいたします。
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」として、２０２２年度より３年連続の認定となり、今年度初めて「ホワイト５００」の認定を受けました。

■健康経営優良法人認定制度
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
（注）「健康経営優良法人認定制度」の詳細は、以下（経済産業省 Web サイト）をご覧ください。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
Commercialization of Red Wine Technology
The Departments of Microbiology and Fruit Science have developed a technology for
PREPARATION OF RED WINE FROM PUNJAB MACS PURPLE CULTIVAR OF GRAPES
AT 50L SCALE which has been approved by Research Evaluation Committee, PAU in its 251stmeeting held in May, 2016. The same is ready for demonstration and commercialization. The
abstract of the technology includes harvesting of Punjab MACS purple grapes at optimum days
post veraison (brix of 17-18°B), their prefermentative Skin treatment for extraction ofanthocyanins and phenolics into grape juice from grape skin, Ethanolic fermentation of skinpretreated, supplement added sugar chaptalized grape juice (22°B) with S. cerevisiae MTCC
11815 (available with PAU) at a temperature of 24.6°C producing 10.0-12.0 percent (v/v) ofethanol. The raw wines stored at 15°C and nitrogen sparged racked for 3 months (for clearing)can be bottled and shelved. At about 65 percent wine recovery efficiency, 44 bottles of 750 ml
capacity are produced from 100 kg fresh Punjab MACS Purple grapes. The red wine may befortified (before bottling) with distilled ethanol from sugarcane ethanol, potato ethanol or grapeethanol to raise its ethanol level to 14 percent (v/v). The wine bottles are cooled to 10-15oC
temperature before consumption. The red wine is comparable in taste with available Maharashtra
and Solan brands.
No.830

2

FEBRUARY
2024

Dilen_ua/gettyimages

CONTENTS
特集 1

14

電力同時市場とはなんだ!?

同床異夢の制度議論を徹底解説

16192022

OUTLINE

検討進む同時市場の仕組みと課題 kW時と⊿kWの効率的な確保へ
INTERVIEW

改革の実効性を高める議論を 同時市場への移行は不可避
松村敏弘 東京大学社会科学研究所教授
REPORT

志向すべき日本型の電力市場とは 議論で踏まえるべき三つの事実
西村 陽 大阪大学大学院工学研究科招聘教授
DISCUSSION

電力システムの最適化を 大幅な制度変更に弊害はあるか
石坂匡史 東京ガス執行役員電力事業部長／市村 健 エナジープールジャパン代表取締役社長兼 CEO
市村拓斗 森・濱田松本事務所パートナー弁護士／岡本 浩 東京電力パワーグリッド取締役副社長執行役員
FOCUS NEWS HEADLINE

8能登半島地震の爪痕深く エネインフラの復旧に全力
柏崎刈羽「運転禁止」解除 再稼働議論の舞台は県へ
紅海緊張が石油供給に影響 値動きには異変なき理由
九電と公取委が異例の訴訟 課徴金減免巡り見解対立
石油資源でサプライズ人事 初の「生え抜き」の意味は対策工事の遅れ相次ぐ 原発再稼働計画に影響も

28「1.5℃」の難しさが鮮明に COP28 経てどうなるエネ基議論

30

ENERGY FORUM REPORT
覆面ホンネ座談会

洋上風力第 2 弾の舞台裏 見えてきた業界勢力図
論説室の窓

34

「処理水」巡る経済的威圧 中国の政治的思惑とは NHK｜神子田 章博

36

環境貢献や震災対応で実績 ガス業界は誇りと自信を ガスエネルギー新聞｜石井義庸

38

5

業界紙の目
論点

制度変更と電気料金 容量拠出金で需要家の負担増も EYストラテジー＆コンサルティング｜椎橋 航一郎

エネルギーフォーラム February 2024

CONTENTS
特集 243

高度化する家庭用エネルギー
快適性と省エネの両立へ
OUTLINE44465154

省エネ強化へ「三本柱」推進 非化石転換とDRも同時に実行
REPORT

需要家ニーズに一段と対応 最先端を走るエネ事業者東京電力エナジーパートナー／関西電力／東京ガス／静岡ガス／東急パワーサプライ
REPORT

省エネと快適さを追求する 給湯器の進化止まらず

パーパス／リンナイ／電力・ガス業界
REPORT

買い替えるだけで省エネ 家電の性能向上を制度が支援
INTERVIEW

55

スマメ普及で一変する家庭用 サービス内容の進化に期待

56

テクノロジーで生活を便利に IoTを駆使する事業者の戦略

58

一色正男 神奈川工科大学研究推進機構特命教授
REPORT

Nature ／GDBL
TOPICS

初のアウトドア用 COアラーム開発 家庭用ガス警報器の知見を生かす 新コスモス電機
THE VISION75

藤原正隆 大阪ガス社長 LNG の安定調達とe—メタンの社会実装へ 両利きの経営に挑戦する

80

電力事業の現場力 北海道電力労働組合

82
84
86

27
40
42
59
62
66
67
68
70
72

FORUM EYE

原子力発電所の安全対策
四国電力送配電
東北電力ネットワーク
REGULER
オピニオン｜奈須野 太

イニシャルニュース
おやおやマスコミ｜井川 陽次郎

ワールドワイド
業界スクランブル永田町便り｜福島伸享

脱炭素時代の経済探訪｜関口博之
地域エネルギー最前線 つくば市

ビジネスリーダー｜加藤芳樹・史葉
識者の視点｜山田吉彦

88
8990

東京電力パワーグリッド
公益事業学会
バイオエタノールの活用

74
99
102
104
105
106
108
109
110
114

リレーコラム｜福間悠子

多事争論 GX投資への政府支援
政界官界｜米澤光治 敦賀市長
次代を創る学識者｜平野 創

どうするEV｜高木雅昭
シン・メディア放談 志賀原発「安全性に異常なし」
エネルギー企業と食 西部ガス×ラーメンブックス
インフォメーション
編集後記（北陸電力の志賀原発を巡る発表は）非常に多くの情報が飛び交う
発災時の混乱の中、結果的に訂正することになってしまったと考える。
池辺和弘（電気事業連合会会長）

7

エネルギーフォーラム February 2024

電事連社長会後の会見で（1月19日）
よくある質問（データについて）
Q)労働生産性の計測にあたっては、どういうデータを使っているのですか?
A)都道府県・政令指定都市のデータについては、「県民経済計算」（内閣府https://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/sonota/kenmin/kenmin_top.html ）を利用し、県民総生産を県内就業者数で除して算出しています。各産業のデー
タは、「経済センサス活動調査」（総務省 https://www.stat.go.jp/data/ecensus/index.html）を参照し、付加価値額を従業者数で除して算出しています。なお、政令指定都市の産業別データについては、データの関係上、大分類のみの分析となっております。
Q)データを検索したらゼロ表記がありました。どういうことでしょうか?
A)元となるデータが何らかの事情で入っていない（上記「県民経済計算」「経済センサス活動調査」に格納されていない）場合はゼロとなります。例えば、政令指定都市の場合、指定都市になる以前のデータは入っていないため、ゼロで表示されます。また、異常値（労働生産性や労働分配率において平均値より大きく乖離する場合等）についてもゼロ表記としています。
Q)政令指定都市は一部しかデータは格納されていないのでしょうか?
A)札幌市、仙台市、さいたま市、千葉市、横浜市、川崎市、新潟市、浜松市、名古屋市、京都市、大阪市、堺市、神戸市、岡山市、広島市、北九州市、福岡市のデータが格納されています。これらは、元データの更新状況に応じて変動します。
Q)労働生産性の「名目」と「実質」はどういう使い分けがなされているのですか?
A)基本的には名目労働生産性を利用していますが、都道府県及び政令指定都市の生産性伸び率については実質労働生産性を利用して計算しています。
（産業別データは実質労働生産性情報がないため、名目労働生産性を利用して計算しています。また、CSV データを抽出すると、名目・実質とも同数値が表示されます）

（検索方法について）
Q)自県データの抽出をしたいのですが、どうすればよいですか?
A)「対象となる地域①」でご希望する都道府県を選択してください。②を選択す
ると、比較する形態となります。
（同様に、特定産業の抽出の際も「対象となる産業①」で選択してください）
Q)自分でデータを加工したいのですが、どうすればよいですか?
A)「CSV 出力」を選択すると、検索条件に即したデータを抽出できます。このデータを適宜加工してください。
Q)地方間の相違を知りたいときには、どういう検索をすればよいですか?
A)「対象となる地域①」で、「全国（地方別）」を選択、抽出してください。それにより、北海道から九州沖縄まで 8 地方の労働生産性情報が確認できます。
Q)特定の地方各県の情報を把握したい場合はどうすればよいですか?
A)「対象となる地域①」で調べたい地方を選択して検索すると、該当地方に属する都道府県、政令指定都市の情報を抽出できます。
Q)特定の産業２つの情報を検索したいのですが…
A)大分類に属する中分類群を抽出することができます。2 つだけ検索したい場
合は、お手数ですがデータを CSV ファイルでダウンロードし、適宜加工してください。特定の都道府県２つの検索の際も同様の手順で作業ください。
「地域の論点」
地域の中小企業における求人活動と理念経営
株式会社いとう代表取締役 高村和則
takamura@itoh.co.jp
長野県内４ヶ所と東京都内の５拠点で、オフィス機器や測量機器や測量設計システム、ＩＴインフラ関連の販売・保守サービスを行っている会社を営んでいます。

【現状】
７～８年前あたりから新卒採用が厳しくなり、つい数年前には採用ゼロという事態も経験しました。
それから数年、採用実績ゼロは免れてはいますが、ひとり・ふたりを採用するのにも難渋することが常態化しています。
今すぐ目の前に迫った危機ではありませんが、５年～１０年後のマンパワーを考えますと、この人材確保難は大問題だと考えています。
何故ならば、一人前の技術者・営業担当者としてお客様にサービスや製品の提供を行うにはそれなりの期間（何年）かかかる訳で、採用して即戦力とはならないからです。

【課題】
ナショナルブランドを背負った社名だったり、地域で名前の通った特にコンシューマ（個人顧客）相手のビジネスを展開している企業とは異なり、当社の場合は社名を聞いても、どんな事業を行っているのか、どんなひとがどんなビジネスを行っているのか、イメージが湧きにくいという大欠点があります。
当社のお客様はほぼ１００％法人さまです。創業１９１９年と約１００年間、株式会社に改組して約半世紀、今現在は第５３期営業中にも関わらず、長野県内の建設業さまにこそ一定の知名度がありますが、一般人には全く知られておりません。
その上、当社の社風や地域のお客様との関わりについて、学生を含めた世間の方々に上手く訴求できていないのも課題だと考えています。
建設業さまだけでなく、あらゆる業界に情報技術革新の波は訪れており、昨今の働き方改

革の肝はＩＴであると言っても過言ではありません。 それ故、当社の守備範囲内では、それらＩＴ機器やシステムの利用についてお困りのお客様は、年々増えており、当社がそういったお客様のお役に立てる技術や経験を持っているにも関わらず、それをお客様に提供できる人員が足らず、ご迷惑をお掛けしてしまうことも、今後充分に想定されます。

【解決策】
解決策は３つあると考えています。
① 顧客という資源を活かし、屋台骨である既存の商売を磨く
何をするにもお金は掛かります。ですから既存のお客様にしっかりアプローチして、適正な利益を挙げ、社員や役員・株主にしっかり還元できる体制を維持すること。
その為には数千にも及ぶ既存のお客様に対して、マンパワーを掛けなくてもできるリーチ手段をニュースレターやメーリングリスト（マーケティングオートメーションシステムを含む）の活用に求める必要があると考えます。
マーケティングを自動化したり、郵送配布したりした結果上がってきた案件を、フィールドに出てお客様と直接対話できる社員に上手く渡せる営業の仕掛けが肝要かと考えています。実際ニュースレターについては、既に毎月２０００通以上を郵送し、一定の成果に繋がることを確認しています。
こうした成果を持ち、生産性を充分に上げてさえいれば、既存社員が働きがいのある仕事、ある程度充分なサラリーが得られる仕事、休暇の取りやすい環境・・・ これらをまず実現させておかなければ、求職者が近寄ってくる会社にはならない筈です。
② 屋台骨を磨いたら、輝いている様を求職者に知らしめる努力をする。
どんなに働きがいがあり、働きやすい環境の会社であっても、その実体が学生や中途求職者に伝わらなくては意味がありません。 そこで求職者に対する情報発信が重要です。
Web やマイナビ・リクナビなどの媒体、テレビラジオなどへの露出を増やす必要があります。インターンシップの実施などもこの策の範疇に入ります。
もちろん、社員やお客様からのクチコミ発信が自然発生的に起こるようなキッカケ作りもアリだと思うのですが、これについては具体的に誰にどう働きかけをしたら良いのか、考えあぐねて何も行えていないのが現状です。
③ お金の為だけに終わりのない社会人生活を走り続けるのは難しい。

労働条件は大事ですが、「ひとはパンのみによって生きるに非ず。
」だと思います。
（パンも大事です。パンが無くては生きていけませんから。）
なんの為に働くのか、なんの為に当社はこの事業をここで行っているのか、それらを文字にして表明したものが企業理念です。
ミッション・ビジョン・ポリシーと言う３階建て構造が、当社で言う所の企業理念です。
『いとうに関わる全てのひとが自己実現できるように成長をサポートする企業になる』とミッションを理念として掲げております。
働く期間が１年とか３年とか有期であれば、こんな理念を掲げて仕事する必要はないのかもしれません。
しかし事業は終わりがなく期限も定められていません。それどころか会社の究極の目的は事業を継続することと言っても過言ではありません。
そこで永続的なパフォーマンスを会社も社員も発揮して、お客様から選ばれる存在になるには、理念を掲げてそれに賛同できる社員やお客様に集ってもらうしかないのではないか・・・と思うに至りました。
社員採用の為には理念に沿った経営が必要で、理念がない所には、社員もお客様も集うはずがないと考えています。

当社が１００年も事業をやってこられたのはお客様と社員に支持されてきたからに他なりません。
田舎の中小企業ですから、地域のお客様とその同じ地域に住む社員に支えられてきたからなのです
そして、今後も事業を続けていくのに必要な資源も、地域の社員であり、これまた地域に根ざして商売をしている数千オーダの法人のお客様です。
今の世の中、経済効率の優劣だけで血で血を洗う競争を行っている大企業がありますが、日本国内に存在する会社の９９％は中小企業です。

経済効率第一なだけで世の中が回っているわけでもありません。
だから、私たちは地域の社員と、地域のお客様の為に絆を大事にした上で、地域の中小企業としての役割をしっかり果たしていきたいと思うのです。
以上

執筆者プロフィール

高村和則 株式会社いとう代表取締役

1964 年 （昭和 39 年・東京五輪）1 月 北海道斜里郡小清水町生まれ
1982 年 北海道北見北斗高等学校卒業
1986 年 獨協大学外国語学部ドイツ語学科卒業
複写機メーカ販売会社２社を経て1991 年

1 月株式会社いとう入社
上田支店・長野支店・東京営業所勤務を経て2002 年 代表取締役専務。
2015 年

11 月より現職。

※本稿についてのデータ及び肩書等は執筆時の 2019 年 12 月 3 日現在のものです。
※表現及び言い回し等は執筆者の原稿を活かした形で掲載しています。
ピアノ線交換式パラライザー銛先の使用についてこの度は当店オリジナル 2 本パラライザー銛先をご購入下さいまして、誠にありがとうございます。


この銛先は高炭素鋼であるピアノ線を使用しており非常に錆びやすいため、使用後は真水で洗い、油などを塗って保管されることをお勧めします。



ピアノ線は非常に硬いですが、岩等を突いていれば先端は必ず丸くはなってきます。その際はヤスリ等で研ぎ直してお使い下さい。また、本銛先のピアノ線は、銛先金具のサイドにある「イモネジ」を締めることで固定する方式になっておりますので、ピアノ線が傷んだり破損したりした場合はピアノ線のみ交換が可能となっています。



ピアノ線固定用のイモネジは M5 で、2.5mm の六角レンチで回すことができます。
（銛先金具には計四カ所、このイモネジを設置するネジ穴があります）
このネジに限らず、ネジは岩を突く衝撃などでどうしても緩む事があります。
定期的にネジの緩みを確認し、増し締めをするようにしてください。



特に銛先との接続においてネジが緩んだ状態だと、岩などを突いた際にネジ部分が簡単に曲がりますので手銛との接続時は、しっかりとネジを締めてからご使用下さい。



また、ピアノ線は抜け防止優先でかなりきつめに入れていますので、交換時、特に使用後はサビ等によって外れにくい場合もあるかと思います。その際は、銛先と手銛との接続用ネジ（M6）を一度外して頂き（銛先との接続ネジもまたイモネジですので、3mm の六角レンチで回すことができます）、その穴に細い棒等を入れてハンマーで叩くか、もしくは長めの M6 のネジを締め込んでいくことでピアノ線が押され、簡単に外すことができます。

【ご利用上の注意※必ずお読み下さい※】※銛先、手銛は絶対に動物や人に向けないで下さい。
※必ずお子様の手の届かない場所に保管して下さい。
※当商品を使用して起きたいかなるトラブルや事故に関しましても、当店は一切の責任を負いませんので、予めご了承下さい。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の採用および、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

令和 4 年 12 月 21 日 ～ 令和 7 年 12 月 20 日

２．当社の課題
・依然として、女性技術者への応募が少ない。
・当社で初となる女性技術者を採用したのが 2017 年と女性技術者の歴史が浅く、技術職での産休や育休の取得に課題感が残る。
３．目標と取組内容・実施時期
目標 1：工事部門で女性をさらに１名以上採用し、計画期間中の採用者に占める女性の割合を２５％以上にする。
＜実施時期・取組内容＞
・令和 4 年 12 月～ 女子学生の応募を増やすため、採用パンフレットの内容を見直し改定、あるいは新規に制作する。
・令和 5 年 3 月～

女子学生を含めた学生誘致のため、これまでより対象範囲を広めたインターンシップを企画・開催する。
（少なくとも３年間継続）

・令和 5 年 12 月～ 従業員の働く様子やインターンシップの様子を、SNS を含む各種媒体によって社外へリアルタイムに発信する。

目標 2：産休、育児休暇、介護休暇制度の周知および利用促進＜実施時期・取組内容＞
・令和 4 年 12 月～ 各種支援制度に関する自社の課題と社員のニーズを把握する。
・令和 5 年 1 月～

相談窓口の整備及び周知と、各種支援制度の周知。

・令和 5 年 3 月～

制度利用者へヒアリング実施と、経験談の社内発信。
経験も踏まえ、制度の再整備。

・令和 7 年 10 月～ 制度利用者と当社のフィードバックおよび制度改善。
PRESS RELEASE
2021-001
2021年7月7日
株式会社ファーストブレス

地域連携部門システム「firstpass/community-link」新バージョンリリース

医療情報システム開発の株式会社ファーストブレス（本社：札幌市、代表取締役：小野寺薫）は、2004年の発売開始以来、全国の地域拠点病院を中心にご好評いただいている地域連携部門システム「firstpass/community-link（ファーストパス・コミュニティリンク）」の新バージョンを、2021年7月7日より販売開始いたします。
「firstpass/community-link」は、地域連携業務をスマートに支援する全国でも数少ないソリューションです。
大きな効果と新しい価値を長年にわたり、幾度のバージョンアップを重ねながら提供してまいりました。
「firstpass/community-link ver.4」は全国多数の医療機関での導入実績と蓄積されたノウハウにより、他院への逆紹介登録操作の簡略化をはじめとした、よりユーザーに寄り添った数々の機能が追加され、地域連携業務のさらなる円滑化を実現します。

主な追加機能１．地域連携システム・連携文書システム
・逆紹介情報登録の簡略化
・紹介業務進捗一覧のCSV出力対応
・医師報告書チェック機能の強化、他
２．医療相談システム・退院支援システム
・ユーザー自身による汎用的な統計項目の作成
・退院支援一覧のCSV出力対応
・退院支援計画書の機能強化（定型文機能、項目削除機能など）、他
３．その他
・システムデザイン変更（視認性の高い配色、季節や時期に応じたアイコンなど）、他「firstpass/community-link」紹介サイト
https://www.firstbreath.co.jp/product/firstpass/※2021年9月に大幅リニューアル予定

標準価格（税別）
520万円から（電子カルテ側とのデータ連携費用、電子カルテベンダー側費用、ハードウェア費用、諸経費を除く）
会社概要
株式会社ファーストブレス
本社所在地：〒060-0809 北海道札幌市北区北9条⻄2丁目4番1号 ホワイトキューブ札幌2F
代 表：代表取締役 小野寺 薫
設 ⽴：2002年10月
資本金：10,000万円
事業内容：・情報システムサービスのコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの開発／販売
・情報システムサービスの運営管理及び保守サービスの提供
会社サイト：https://www.firstbreath.co.jp
本件に関するお問い合わせ株式会社ファーストブレス 営業企画部
電 話：011-758-8833
e-mail：sales@firstbreath.co.jp
プレスリリースに記載された製品の価格、仕様、サービス内容などは発表日現在のものです。
その後予告なしに変更されることがあります。あらかじめご了承ください。
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地中熱基礎講座〜地中熱の基礎知識と利用方法について〜
平成２５年８月２１日

新潟県地中熱利用研究会
1

＜内 容＞
１．地中熱とは
２．地中熱への取り組みの背景
３．地中熱利用の形態
４．地中熱利用のメリット
５．世界の地中熱利用
６．日本の地中熱利用
７．地中熱利用ヒートポンプの施工事例
８．消費エネルギーの削減
９．地中熱利用の課題
１０．地中熱利用が期待される施設
2

１．地中熱とは＜地熱と地中熱の違い＞
・地熱とは、地球内部に保有されている熱の総称（地学事典）。
火山国である日本は、高温の地熱を利用して、地熱発電を行っている。一般的に1000ｍ級の孔井を掘削している。
・地中熱とは、浅い地盤に存在する低温の熱エネルギーであり、地中熱は昼夜間又は季節間の温度変化の少ない地中の熱的特性を活用する。
3※地中熱利用促進協会ホームページより

２．地中熱への取り組みの背景（世の中の動向）
・地球温暖化・ヒートアイランド現象
・CO2（温室効果ガス）削減
・地球環境保護・エコ活動・製品への関心のさらなる高まり
・東日本大震災による節電意識・原子力発電の縮小（供給可能電力の限界）
・再生可能エネルギーを利用した技術開発

再生可能エネルギーの一つである地中熱へ取り組む4

３．地中熱利用の形態（１）5※地中熱利用促進協会資料

◆クローズドループ（ヒートポンプとの組み合わせ）※地中熱利用促進協会資料

6◆オープンループ
地下水を舗装内の放熱管に直接循環させ、 その熱（15℃前後）により融雪を行う。

長野県上高井郡山田村

7

３．地中熱利用の形態（２）※地中熱利用促進協会資料8◆熱伝導（住宅）◆空気循環（住宅）※（株）ハウスコム、（株）ジョー・コーポ
レーション
9HPより

３．地中熱利用の形態（３）※地中熱利用促進協会資料10◆水循環（融雪）新潟県長岡市 越後丘陵公園

11◆ヒートパイプ（融雪）青森市本町地内12

４．地中熱利用のメリット●汎用性・日本中どこでも利用可能。
・空調・融雪等様々な用途に利用可能。

●安定性
・天候に左右されない。

●省エネ・CO2削減
・空気熱源（通常のエアコン）より熱効率が良い。
・使用電力量が少なくなるため、CO2の削減になる。

●ヒートアイランド抑制
・冷房時の排熱を地中に放熱するため、ヒートアイランド現象を抑制できる。
13

５．世界の地中熱利用
アメリカは100万台を超え、中国は国策で急成長している。
北欧諸国も20万-50万台普及。日本はわずか1000台。

14※地中熱利用促進協会資料

◆世界の再生可能エネルギー
2010年の設備容量

GW

35GW

再エネ発電（水力は除く）の合計： 312GW（ 世界エネルギー白書２０１１, 15Lund et al., 2010 ）６．日本の地中熱利用（日本での地中熱利用ヒートポンプの設置数、環境省2012）16◆地中熱利用ヒートポンプの設置数

17◆普及状況（住宅・施設別）

18

７．地中熱利用ヒートポンプの施工事例◆戸建住宅の施工事例（旭化成ホームズ、LIXIL）
・新築住宅で２７０万円のオプ
ション・後付けでも３００〜３５０万円

19◆戸建住宅の施工事例（新潟県内）

20◆オフイスビルの施工事例

新潟市中央区地内（H24施工)

21◆歩道融雪施設の施工事例（青森市内）

22◆歩道融雪施設の施工事例（青森市内）

23◆グリーンハウスの施工事例( Fujii & Ohyama,24 2009)◆東京スカイツリーの施工事例

25◆セブンイレブンの施工事例

26

◆最近の大型導入

東京スカイツリー
羽田空港国際線ターミナル
丸の内JPタワー（KITTE)
三重県図書館
長野市の富士通工場
セブンイレブン27

８．消費エネルギーの削減
空気熱源ヒートポンプ（一般的なエアコン）と地中熱利用ヒートポンプの消費電力を比較した。特に夏季の冷房時に地中熱の方が、消費電力が少ない。
川崎市内での事例

東京都内での事例

28

◆CO2排出量削減
低炭素化ニーズ
化石燃料消費削減

エネルギー利用形態

地中熱利用で期待される低炭素化

融雪（温水循環）、空調（暖房）、農業 石油焚き温水ボイラーに比べ、CO2排（暖房）、水産養殖（水槽加温）出量66％削減と試算※
空調（冷暖房）、農業（冷却栽培）

空 気 熱 源 ヒ ー ト ポ ン プ に 比べCO2 を25％削減※

融雪（電熱利用）

電熱式に比べCO2約70％削減（COP3として）電力使用量削減29

９．地中熱利用の課題
課

題

低い認知度

高い初期コスト

地質情報の不足

対 応 策①講習会、見学会、シンポジウム等の開催→汎用性、安定性、省エネ、節電効果のPR②公共施設への導入③冷暖房・給湯の需要の多い施設への導入→事例の蓄積により信頼性の醸成①ヒートポンプの高性能化→ボアホール（地中熱交換器）の総延長低減による低コスト化②掘削技術の向上→作業効率アップによる低コスト化③補助金制度の拡充（経済産業省）→民間事業者向け補助金を1/3から1/2へ
個人向け補助制度の確立①地質情報のデータベース化→設計基礎資料、低コスト化に向けた設計
30

１０．地中熱利用が期待される施設
期待される施設期待される内容

病院 福祉施設
温浴施設 ホテル
コンビニ

大きな熱需要（24時間熱利用）

融雪施設・温水プール地中熱に近い温度の熱需要

学校
公共施設

環境・エネルギー教育
省エネ・節電・温暖化対策の普及

住宅

市民の環境・エネルギーへの貢献（将来） ゼロ・エネルギー住宅

オフィスビル

企業の環境・エネルギーへの貢献（将来） ゼロ・エネルギー・ビル

31

ご静聴ありがとうございました

新潟県地中熱利用研究会
32
和空衛発３０第２８号
令和元年５月２２日
会員各位
一般社団法人和歌山県空調衛生工業協会会長
小向俊
和和歌山県空衛協会の講習会「安全衛生講習会」並びに「和歌山県の営繕工事に関する工事検査と工事成績評定について」のご案内

拝啓 時下益々ご清勝のこととお慶び申し上げます。
平素は当協会の事業運営に格別のご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、７月１日から７月７日までの令和元年度全国安全週間に伴い、「新たな時代にＰＤＣＡみんなで築こう ゼロ災職場」をスローガンとして本協会も「安全衛生講習会」を開催致します。
また、県の公共建築課主幹による「和歌山県の営繕工事に関する工事検査と工事成績評定について」の研修会も開催致しますのでご案内申し上げます。
なお、先般、お知らせしましたように来年 6 月 1 日以降より県の総合評価落札方式の評価対象団体に（一財）建設業振興基金が追加されます。
当協会もプロバイダー登録を済ませており今回の講習会がＣＰＤプログラムに認定されましたので基金のＣＰＤポイントがつきます。
基金のＣＰＤ参加者ＩＤをお持ちの方は、必ず、別紙申込書に番号をご記入下さいますようお願い申し上げます。
従来からの（公社）空気調和・衛生工学会のＣＰＤポイントもつきます。
今回の受講でＣＰＤは、２単位取得できます。
お申し込みは、FAX（０７３－４２７－６０６２）又はメール（info@w-kuei.jp）で御願い致します。
敬具

和歌山県空衛協会の講習会「安全衛生講習会
安全衛生講習会」
講習会」並びに「和歌山県の営繕工事に関する工事検査と工事成績評定について」

主催(一社)和歌山県空調衛生工業協会

開催日時

令和元年６月２６日（水）１３：３０～１５：４５

開催場所

和歌山県民文化会館 ４階 中会議室
和歌山市小松原通１丁目１番地

講師

和歌山労働基準監督署安全衛生課
和歌山県公共建築課

内

容

１３：３０～１３：３５
１３：３５～１４：３５
１４：３５～１４：４５
１４：４５～１５：４５

定員５０名

受 講 料

明楽
東中伸樹
史和課長
主幹

主催者挨拶
安全衛生講習会
休憩
和歌山県の営繕工事に関する工事検査と工事成績評定について（定員に達し次第締め切ります）

一般参加費
会員参加費

１，０００円
無料※

この講習会は、空気調和・衛生工学会と建設業振興基金のＣＰＤシステムのポイントの対象となります。

※

業務の参考になりますのでＣＰＤ手帳をお持ちでない方も積極的にご参加の程よろしくお願い致します。

連絡先
一般社団法人和歌山県空調衛生工業協会〒６４０－８２６２ 和歌山市湊通丁北１丁目１番地の８
和歌山県建設会館２階
ＴＥＬ ０７３－４２７－６３２９
ＦＡＸ ０７３－４２７－６０６２
E-mail：info@w-kuei.jp

和歌山県空衛協会の講習会申込用紙「安全衛生講習会」並びに「和歌山県の営繕工事に関する工事検査と工事成績評定について」（６月２６日開催）

会員名
電話番号
ＦＡＸ番号
氏
（フリガナ）
姓名（フリガナ）
名基金のＣＰＤ参加者ＩＤ番号

お申し込みは、ＦＡＸ（０７３－４２７－６０６２）又はメール（info@w-kuei.jp）でお願い致します。
日本ヒートアイランド学会 － Heat Island Institute International

第 4 回 エキスパートセミナー

ミスト利用によるヒートアイランド現象の軽減 － 街を涼しく －開催のご案内 （改訂版）
日時場
所
参 加 費申 込方 法申 込締 切

2015 年 11 月 6 日 （金曜日） 13：30～18：00 （見学は 10：50～12:00）
公益財団法人東京都環境公社 東京都環境科学研究所 会議室
5000 円（会員）、7000 円（非会員、当日入会歓迎）、資料代込 当日現金払い
本学会ホームページのエキスパートセミナー参加申込みフォーム：
http://www.heat-island.jp/expert/index.html より、必要事項を明記の上、お申し込みください。
2015年11月2日（月曜日）17時（事前登録無き場合は資料をお渡しできません）

本セミナーは、ヒートアイランドの観測、解析、評価、予防、対策に関わる技術、施策などの計画立案、研究開発、導入促進、普及啓発などの専門知識、ノウハウを、今後の展望まで含めて、各界の専門家に集中的に解説、議論いただき、相互のスキルアップに資することを目指して、開催いたします。
2005年開催の愛・地球博に設置された植物の力で快適空間を創造する巨大壁面「バイオ・ラング」を覚えている方も多いと思います。「バイオ・ラング」は、長さ 150m、高さ 12m に及ぶ巨大緑化壁で、そこに植物の生育基盤である軽量土壌や灌水装置を組み込んだ着脱可能なパネルユニットをはめ込むもので、世界的にも最先端、最大規模の試みでした。また、雨水や蓮池の浄化水を利用したミスト（霧）の噴霧を併用することで、より清涼感をもたらし、夏の暑さ軽減に有効であることが実証されました。それ以降、街のあちこちでミストが設置されるようになってきました。
今回は、(1) ミスト利用の第一人者にミストの基本的な考え方、処理効果と限界、将来展望等について、(2) ドライフォグの先進メーカーに、霧の活用によるヒートアイランド対策の実際について、(3) 熊谷市が行っているミスト噴霧や緑化等暑さ対策事業概要について講演いただき、ヒートアイランド対策としての技術と実務を専門的に学ぶ機会とします。
なお講演会に先立ち、環境科学研究所内及び隣接の土木技術支援・人材育成センター及び公益財団法人 東京
都道路整備保全公社 土木材料試験センター内の見学を行います。両所とも環境改善に関する研究を行っており、見学価値は高いものがあります。見学はセミナー参加登録者限定で 11 時から開始しますので、希望の方々は 10 分
前の 10 時 50 分に環境科学研究所のロビーにお集まりください。
本セミナーがヒートアイランド対策、遮熱技術関係の皆様の最新の情報交換の場になれば幸いです。周囲の方々をお誘い合わせの上、普段着で気軽にご参加ください。

スケジュール （講演者敬称略、演題名・講演者・講演順は変更になる場合があります）
10：50
11：00 ～ 12：00
12：00 ～ 13：30
13：30 ～ 13：40
13：40 ～ 15：00
15：00 ～ 16：00
16：00 ～ 16：10
16：10 ～ 17：10
17：10 ～ 17：55
17：55 ～ 18：00

見学会集合（希望者）
見学会（環境科学研究所、土木技術支援・人材育成センター、土木材料試験センター）
昼休憩
座長挨拶 ヒートアイランド学会理事、株式会社常磐植物化学研究所 資源開発部長 柴田忠裕
《基調講演》「なごミストの 10 年間」
東京理科大学工学部第二部建築学科 教授 辻本誠《関連講演 1》「霧の活用によるヒートアイランド対策の実績について」
株式会社いけうち環境事業部東京営業所 主任 石田鈴子
休憩《関連講演 2》「熊谷市の暑さ対策」
熊谷市環境政策課 主事 寺岡慶彦
総合討議（講師＋座長）
学会連絡、閉会挨拶

日本ヒートアイランド学会 学会事務局
TEL：029－853－6481, E-mail：info@heat-island.jp , URL：http://www.heat-island.jp

日本ヒートアイランド学会◇ 第 4 回 エキスパートセミナー 会場へのアクセス ◇会

場： 公益財団法人東京都環境公社 東京都環境科学研究所 会議室〒136-0075 東京都江東区新砂 1-7-5

アクセス： 東京メトロ（地下鉄）東西線、東陽町駅下車
西船橋（千葉）側出口３番から徒歩約１０分
案内 URL： http://www.tokyokankyo.jp/kankyoken/profile/map（東京都環境科学研究所 Web ページより）
診療情報提供書(手術前・化学療法前)
記入例
別紙９（第９条関係）（牛個体識別情報の利用を中止する場合）
牛個体識別全国データベース利用中止届
令和○○年○○月○○日
独立行政法人家畜改良センター理事長

殿

利用者
氏名又は名称○○○○農業協同組合
代表理事組合長 ○○

住所又は所在地注）

利用者
コード

○○

○○県○○市○○町２０0000000000「独立行政法人家畜改良センター牛個体識別全国データベース利用規程」第９条の規定に基づき、○○年○○月○○日付け利用請求書で請求した情報について、下記のとおり利用を中止しますので届け出ます。
利用中止に係る元の利用請求の日時わからない場合は家畜改良センターに記
１

お問い合わせください

利用請求書の利用目的○○事業の参加要件確認

２

利用を中止する理由
事業終了のため、組織再編による担当部署集約のため

３

４

担当者の連絡先・所属部課名（担当者名）：○○部○○課（R○年○月～
・電話番号：000-000-0000
・メールアドレス：aaaaaaaaaa@bbbbb.cc.jp

○○○○）

その他

注）利用者コードは、オンライン情報提供システムによる利用の場合に記入すること。

（日本工業規格Ａ４）
令和６年度 群馬県中学校体育連盟（テニス）部 競技細則
１.参加条件について・大会参加を認める条件
・大会参加した場合に守る条件
・大会参加を認めない場合

・（公財）日本中学校体育連盟『令和６年度全国中学校体育大会 地域クラブ活動の参加の特例競技部細則』に準じる。
・群馬県中学校体育連盟が示した『大会参加の特例』を遵守していること。
・群馬県テニス協会にジュニア団体登録を行っていること・個人戦で学校、団体戦では地域クラブ活動は参加は認めない。
・県中体連、専門部の参加規程が遵守できない場合は参加を認めない。

２・登録について・中央競技団体

チーム

個人
不必要

・登録番号の有無

不必要

無・登録の仕方無特になし

・群馬県競技団体

チーム

・登録番号の有無

個人
必要必要

無

無

・群馬県テニス協会HPから申し込みをする。
・団体登録は必ずする。個人登録は任意。

・登録の仕方３・必要な資格について
・指導者

不必要

特になし

・審判

不必要

特になし

・どこからの大会参加になるか(県大会・地区大会・郡市大会)

県大会から参加

４・その他
・大会参加時には、各参加団体から１名以上の競技役員をつけること。
・全ての大会において中体連テニス専門部の規則、運営方針を尊重し、指示に従うこと。

※この細則は、スポーツ庁、日本中体連、群馬県中体連および競技団体より通達等があった際に、通達内容に合わせ加筆・修正・変更・見直しを行い、都度情宣する。
CSR報告書2011 webサイトのみの掲載事項

マネジメント報告

CSRマネジメント
考え方 ・ 基本姿勢
大和証券グループの企業理念は｢信頼の構築｣｢人材の重視｣｢社会への貢献｣｢健全な利益の確保｣です。
これらを実現するため、社員一人ひとりが日常業務のなかで常に「社会」を意識して活動することが重要であると考えCSR意識の浸透を図っています。
外部のステークホルダーとも積極的な対話を心がけ、活動に反映させていきます。

CSR推進体制
大和証券グループ本社内に設置された広報部 CSR課は、さまざまなステークホルダーの声を取り入れるため、社外の会合等での情報収集や、対話を積極的に行なっています。それらの情報をグループ本社内およびグループ横断で開催される部室長会議や連絡会などで共有し、CSRに関する課題提起などを行なっています。また、大和証券グループの新入社員が参加する新入社員合同研修においては、CSRについての講義を行いCSR意識の浸透を図っているほか、日本全国の支店や海外主要拠点に対しては、CSR活動についての情報共有など、協力体制の構築を進めています。さまざまなCSRの課題について社外有識者との対話を行い、その内容を「対話で考えるCSR」として大和証券グループ本社CSRサイトに公開しています。
対話で考えるCSR
http://www.daiwa-grp.jp/csr/dialogue/
CSR推進体制財団

大和証券グループ

大和証券ヘルス財団

代表執行役

大和証券福祉財団
大和日英基金（英国）

執行役

ステークホルダー報
告グループ本社内部室長会議への参加

広報部 CSR課

対話

株主
投資家
発行体
取引先
社員

対話

「CSR報告書」
CSRサイト「対話で考えるCSR」等

地域社会

グループ横断的な各種連絡会への参加

大和証券
グループ本社の各部署

グループ各社

対話 CSR役職員アンケート

NPO / NGO
政府

社員

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Daiwa Securities Group CSR REPORT 2011 Web-only contents

CSR報告書2011 webサイトのみの掲載事項

大和グループの中期経営計画“Passion for the Best 2011”より抜粋
大和証券グループの使命と企業理念
大和証券グループは、投資家の資産形成や企業活動の支援といった日々の実務を通じて、社会および経済の発展に貢献するという重要な使命を担っている。
我々が永続的にこの使命を果たし、持続的に成長するためには、企業理念に基づくお客様・株主・社員、そして社会との強い信頼関係が必要不可欠である。
企業理念とステークホルダー
お客様

株主信頼の構築

健全な利益の確保

お客様からの信頼こそが、大和証券グループの基礎で健全なビジネス展開を通じて企業価値を高めることは、ある。お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力に株主に対する責務である。大和証券グループはお客様より、最も魅力ある証券グループとなる。に価値あるサービスを提供して適正な利益を獲得し、株主に報いる。

大和証券グループ
社員

社会

人材の重視

社会への貢献

大和証券グループの競争力の源泉は人材である。社員

金融・資本市場を通じて社会及び経済の発展に資する一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れることは、大和証券グループの使命である。法令遵守と自自由関達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価

己規律を徹底し、高い倫理観を持って社会の持続的発する。

展に貢献する。

経営ビジョン
強靭な経営基盤の確立、アジアを代表する証券グループ
これまで築き上げてきた事業基盤を礎に、大和証券グループが更なる成長ステージへと進むためには、自らの使命および企業理念をより高い次元で体現しなければなりません。
大和証券グループはステークホルダーとの信頼関係を一層強化し、社会の持続的発展に貢献することで、持続的な成長を実現していきます。また、「強靭な経営基盤の確立、アジアを代表する証券グループ」となることを目標に、大和証券グループの一員であるということだけで社員やその家族が誇らしく思えるようなより良い会社となることを目指します。

17

Daiwa Securities Group CSR REPORT 2011 Web-only contents
星槎大学発達支援臨床センター・エクステンションセンター共催企画

災害時における合理的配慮
情報共有

発達障害児への支援～共生を考える～

長期
避難生
活福祉
避難所

３月10日日 13:30～16:00
会場：星槎大学 横浜事務局 205教室

ご自宅から視聴できます（ZOOM使用）

13：30-14：50

１部 「東日本大震災から共生を考える

第～発達障害児の避難生活に視点を当てて～」
千田光久（星槎大学 教授 発達支援臨床センター委員）

14：50～15：30

２部 「被災地発！発達障害児への支援

第〜地域支援の立場から〜」
佐藤牧子

要支援者
名簿

（宮城県立気仙沼支援学校）

15：30～16：00

３部

第「発達障害児への防災教育と災害時支援」
ディスカッション 千田光久／佐藤牧子ほか

星槎大学 共生科学部
教育実践研究科 教育学研究科

写真は「災害写真データベース」より

http://www.isad.or.jp/

ＴＥＬ0120-82-2686 神奈川県横浜市青葉区さつきが丘８-８０

星槎と3.11東日本大震災

星槎グループの支援活動
・スクールカウンセラー派遣（継続中）-福島県内小中学校へスクールカウンセラー派遣

未曾有の被害となった東日本大震災、・北の大地に会いに行こう（継続中）
その避難時や避難生活から私たちは何を学べば-福島県内の小学生を北海道自然体験へ招待
・相双トレセン サッカー交流（継続中）
いいのでしょうか？
-相馬双葉地区のサッカーチームを保護者・指導者
震災前、震災時、震災後、そこから見えてきた
共に招待、湘南地域のチームとこゆるぎカップ開催
防災教育、地域連携、震災対応の在り方とは？
・放射線教育のサポート（継続中）
災害時における発達障害児への支援は-授業や教員免許更新講習での当該テーマ開講
どうあるべきかを考えることは、共生の視点から（その他実施実績）あらためて考えていきます。
・星槎寮（相馬市内さくらビル）
本企画第１部、第２部では東日本大震災での体験から ボランティア等宿泊対応
・チャリティコンサート
学び、第３部では今できる備えについて考えていきま・チャリティ展覧会
す。障害のありなしに関わらず人が寄り合い共に時間「ミネルヴァのふくろうと明日の日本 作品展」
を過ごす時、共生の考えが役に立ちます。
・放射線量計設置事業 など

自宅から受講：お手持ちのPCまたはスマートフォン・タブレットにZOOMというビデオ通話アプリ（無料）をダウンロードすることで、講演をご覧頂けます。録画ではなく、同日同時間に中継を視聴し参加して頂きます。
ご希望の方は、必ずお申込み時にメールアドレスをお知らせください。 そのメールアドレスへ、本企画参加用URLを事務局よりお送りします。
星槎大学・星槎大学大学院では、いつでもどこでも誰でも学べる環境を実現するため、授業の遠隔参加を適宜進めています。 同時双方向のテレビ会議を実現する「ZOOM」というアプリを一部授業において導入しており、本学には日本各地だけでなく、世界中から学生が入学しています。いつでもどこでも仲間と学ぶ環境をぜひ体験してください。

来校して受講：星槎大学横浜事務局 205教室が会場です。
ご来場は公共交通機関をご利用ください。

星槎大学 横浜事務局〒227-8522 横浜市青葉区さつきが丘8-80

ライフ

星槎大学横浜事務局

JR横浜線「十日市場」駅より徒歩15分／
東急田園都市線「青葉台」駅より徒歩20分
バス11分（青葉台駅7番のりばより、 青90
中山駅北口ゆきに乗車 「しらとり台」
または 「青葉台営業所」 下車 徒歩3分

＜お申込み・お問合せ＞
メールアドレス

info@seisa.ac.jp

お電話 0120-82-2686
尽誠学園高等学校

令和5年度学校評価
学校教育計画
教育方針

校訓「愛・敬・誠」を実践し、知・徳・体のバランスのとれた全人教育を行う。
「世のため人のために生きる」「最善を尽くす」「清く正しく生きる」心の育成。

前年度の成果と課題・オンラインによる学習の機会が多くあり、ICT機器を使った効果的な授業展開ができるようになった・コロナ禍で学校行事に制限があったが、最大限の感染対策を講じた活動が行えた。
・部活動では練習に制限があった中、県、四国、全国で好成績を挙げることができた。

評価項目
国 語教科
指導

本年度の重点目標
１．本校生としての誇りを持ち、自分の行動に責任がとれる生徒を育成する。
２．学ぶ目標を持ち、その実現に努める生徒を育成する。
３．社会に貢献できる生徒を育成する。

本年度の主な活動目標
国語を適切に表現する能力を育成し、思考力や想像力を伸ばす

本年度の主な具体的方策
毎朝の読書の時間の充実と校内漢字テストの充実

地歴公民 基礎的な知識をベースに現実の社会問題を解決できる力を養う

たくさんの情報の中から正しく有用な情報を選ぶ方法を体得する

数 学

数学的活動を通して、事象を数理的に考察し表現する力を養う

日常生活に存在する事象を数学を使って解決する力をグループワークで身につける

理 科

主体的・対話的で深い学びができる生徒の育成

基礎的なことをICT等を活用して学習することで、練習問題や発表の時間を確保する

保健体育 コロナ禍によりできなかった声出しを行えるようにし、協調性を持たせる

スポーツを通じて協力し合える姿勢を養わせる

芸 術

芸術についての表現力を養い、感性豊かな人間性の育成を目指す

個人・グループによる「表現」に重点を置き、芸術文化に興味を持てるようにする

英 語

４技能を通じてコミュニケーション活動を特に大切にする

目的や場面に応じた技能と表現、そして主体性も合わせて評価する

家 庭

家庭や地域生活に関わる実践的な知識と技術を習得させる

学習内容を吟味し、実生活に役立つ知識を教授していく

情 報

ICT機器を積極的に活用し、情報社会に主体的に参画する態度を養う

達成可能な課題に取り組ませることによって生徒に自信をつけさせる

商 業

商業の分野から現代社会を考え、社会で活躍するための基礎を身につける 身近に関わる法や商業的な知識を養っていく

看 護

ヒューマンケアの基本的な能力を養う

看護を通して倫理的思考の実践とコミュニケーション能力を身につける

福 祉

福祉の意義を理解し、実践しようとする心と行動力を育てる

興味関心を高めさせ、実践することで自尊心を育てる

未来クエスト 外部との連携を充実させ、生徒に様々な体験をさせる

３専攻の特色を活かして、外部団体とのコラボ授業を実施する

教

務

教える側と教わる側、双方の環境を整える

慣習的に行っていたことを、時代に即しているか見直す

総務誠之会(PTA)活動の活性化と充実を図る

誠之会行事への保護者の参加を促す

総務（管理）

学校生活における安全管理・環境美化に努める

避難訓練および全校清掃の重要性を認識させ、責任感を持ち取り組む

生徒指導

生徒個人に寄り添い、より良い自己実現のサポートを行う

生徒個人の理解のため対話を重視する

進路指導(進学)

進路講演会や大学訪問など、外部の方と触れ合うことで進路実現を目指す 将来について考察し、複数の学校を比較することで自分に合った進路先を見つける

進路指導(就職) 各々の希望に即した就職をさせる
教育研究

生徒、担任と就職課との連携を密にする

総合探究の活動を中心に、生徒が自発的に課題を設定して取り組む力を養う 外部講師を招いて様々な探究の形を知る機会を設ける

人権・同和教育 日々お互いの人権意識を高める「人権・同和教育＝人の幸せ」を基点とする

保健体育

感染症の予防を引き続き徹底する

TPOに応じた感染症対策

教育相談

充実した高校生活を送れるようサポートする

しっかりと傾聴することで、生徒の思いに寄り添う教員を目指す

特別活動

高校生活を通して、よりよい人間関係を形成できる生徒を育てる

学校行事の中で、よりよい人間関係を築けるよう啓発する

厚生

寮内の感染症対策を徹底させる

感染症予防対策マニュアルの遵守

１ 年 団「幸せな人生」を送るための１年「ありがとう」を１日５回伝える

２ 年 団

組織から必要とされる人間になる後輩の手本となる

３ 年 団

全員が希望進路に進めるよう取り組ませる

基本的生活習慣を見なおす

衛生看護科

自己の課題に気づき、解決に向け考え行動できる生徒を育てる

香川県准看護師試験全員合格

特進・進学コース 大学訪問やオープンキャンパスに参加することで、進学に対する意識を高める

定期試験だけでなく、校外模試や各種検定取得で結果を出し、自信につなげるアスリートコース
アビリティコース 生徒一人ひとりと向き合い、個別指導を充実させる

健康管理を行い、何事にも全力で取り組む

文武両道

こまめな声掛けを行い、生徒と向き合う機会を作る

本年度の具体的目標①気持ちの良い挨拶ができる生徒を育てる。
②善悪の判断が正しくできる生徒を育てる。
③規則がきちんと守れる生徒を育てる。
④今もっている力を伸ばす。（鍛錬）⑤新しいものに目を向けさせる。（挑戦）⑥保護者との連携を密接にする。

評価

次年度の改善策

全体評価
10月

パンセ武庫之荘

認定 NPO 法人
都市生活コミュニティセンター

親との別居が進んだ現代だから今から考える親子の住まい方

プンへ
オー準備
順調

け
向

サービス付き高齢者向け住宅
小規模多機能型居宅介護（予定）

入居相談
受付中

かつては、子どもが結婚して新しい世帯を築いた後も、親と同居するのが一般的でした。けれども現代では親世代と子ども世代の別居が増えています。親と子が離れた土地で暮らすのも珍しくありません。

親との同居は 39%
65 歳以上の親と子どもが同居している割合（同居率）の変化を内閣府が調査しています。1980 年の同居率は 69％でしたが、2015 年には 39% まで減少。
半数以上の高齢者が子どもと別に住むようになりました。

お互い気兼ねなく、の思いこれは親世代の意識の変化もあります。
生活習慣の違いや人間関係の気遣いを避けるために、子どもの世帯とは適度な距離を保ちながら独立した生活を送ることが望ましいと考える人が増えてきたのです。

高齢化への不安も一方で 70 歳以上の高齢の親と別居している子どもの調査では、72.0% が何らかの不安を感じています（2014 年 ALSOK 調査）。
「認知症や寝たきりなど、介護が必要になった時の対応」「けがや病気で入院したときの対応」「けがや病気をしやすくなった」など、心配の種はつきません。

元気なうちに下調べ
同じ調査では、「親がけがや病気をしたと連絡があった時、すぐにかけつけることができるか」という質問に対して、45.6％がすぐに

尼崎市武庫之荘本町 1 丁目に建設中のパンセ武庫之荘（完成予想図）。3 階建の建物のうち、2 階・3 階がサービス付き高齢者向け住宅（全 20 戸）、1 階に小規模多機能型居宅介護事業所と、訪問介護・居宅介護支援事業所「あしすと武庫之荘」が入ります。

かけつけられないことがわかりました。

居者の安否確認と生活相談が標準サービス

親が元気に過ごしている間は何事もなくになっています。賃貸住宅ですから特別なても、何かが起こった時は急な対応が難し要件は不要で、入居時の費用も一般的な敷いのが現実です。

金の範囲に抑えられています。

だからこそ、親が元気に過ごしている間一方でサ高住で提供されるサービスは住に、どんなサービスを利用できるのか、そ宅によって様々で、サービス費用や介護度してどんな住まい方が出来るのかを知ってが高くなった時の対応をめぐるトラブルもおくことが大切です。

発生しています。介護の経験のない業者が「サ高住」の選択肢
居住系のサービスは、以前から公的な特別養護老人ホーム（特養）や民間の有料老人ホームなどがありました。
ただ、特養は介護が必要な人に限られる上に順番待ちが普通で、民間の有料老人ホームも高額の入居一時金が必要な場合が多く「誰もが気軽に利用できる」ものではありませんでした。
そんな中で登場したサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）はバリアフリー対応の賃貸住宅。ケアの専門家が日中常駐し、入参入する事例もあり、信頼できる運営主体を選ぶことが大切です。

「サ高住」に移った方々
ここでは実際にサ高住に移られた方々の実例を紹介します。

ケース① 一人ぐらしから
A さんは子ども夫婦と離れて、一戸建ての住宅に一人暮らしをしていました。元気に過ごしていたのですが、怪我をした後は急に介護が必要な機会が増えました。

も夫婦もたびたび様子を見に行けることもめ、転倒して怪我をすることもなくなりまポイントでした。

した。

A さんにとっても介護保険のサービスを昼間はディサービスのイベントに参加し利用しながら安心して一人暮らしを続けるて、友人と楽しく過ごす生活になりました。

ことのできる環境でした。

ケース② 同居からB さんは子ども夫婦と同居していましたが、70 代後半のころから怪我や病気が増え、当初はホームヘルパーに依頼したり、近入院や通院をすることも増えました。

所の方にお世話をお願いしたりしていまし

ご家族と相談の上で、サ高住への入居をたが、次第に負担も増えたことから、サ高決断。当初は不安もあったものの、入居後住への入居を決めました。

はかえって気遣いが不要になり、気持ちが子どもにとって心配だった日常生活の見守りもサ高住のスタッフが対応、また子ど楽になったそうです。
バリアフリー構造の建物で段差がないた

パンセ武庫之荘
見学会準備中
さて、実際にサ高住がどんなところか見てみたいと考えられている方へ向け、パンセ武庫之荘では 9 月末より見学会を準備しています。
またパンセについて直に説明を聞きたい
方、親の住まいについて相談したい方、下記の電話に、なんでもお問い合わせ下さい！

パンセ武庫之荘の概要（詳細は竣工までに変更になる可能性があります）

尼崎市武庫之荘本町 1 丁目（武庫庄公園南西角）
重量鉄骨造 3 階建／敷地面積 543 ㎡／
延べ面積約 892 ㎡

サ高住部分：全 20 戸

専用面積 18.05 〜 19.77 ㎡

台所・収納・洗面・トイレ完備／風呂は共同、共同キッチン有

月費用：約 16 万円

家賃 59,800 〜 64,500 円

共益費 22,000 円

サービス費 23,500 円食費 51,000 円※介護費用は別途

小規模多機能型居宅介護事業所
オープニングスタッフ募集！

併設介護事業所：訪問介護・居宅介護支援・
小規模多機能型居宅介護

小規模多機能居宅介護 介護職

小規模多機能居宅介護 介護職（夜勤専従）（資格）2 級ヘルパー以上、介護福祉士資格）2 級ヘルパー以上、介護福祉士

月額：191,000 ～ 207,600 円（月 2 回夜勤割増含む / 資格による）

1 勤務：22,210 ～ 23,950 円（資格による）※月 2 回夜勤に入った場合の支給例です。

[ 時間 17:00 ～翌 9:00 休憩 1 時間 ][ 時間 8:00 ～ 20:00 の間で実働 8 時間シフ

※勤務時間帯については応相談

ト制 、週休 2 日制 ]◯介護職・夜勤専従職とも交通費別途支給、有給・育休、時間外手当有、各社保完

方い
た
働き 談
ご相いさだく

都市生活コミュニティセンター
パンセ武庫之荘・開設準備室

電話：06-4950-5103
介護のこと・福祉のこと
なんでもお気軽にご相談ください

お問い合わせ 〒 661-0031 兵庫県尼崎市武庫之荘本町 2-21-20-101（あしすと武庫之荘内）
電話： 06-4950-5103 FAX：06-6433-8490 info_tcc@toshiseikatsu.net
【カリキュラム】
訓練科番号科名

定員

訓練実施施設レベル

介護福祉士養成科

７人

あいち福祉医療専門学校

上級《訓練実施施設所在地》●訓練科の内容
介護現場で必要な知識・技術・人間性を習得し、さらに相手の心を理解し寄り添える「福祉・医療分野で必要とされる」介護福祉士を目指す●取得目標資格
・介護福祉士・健康プロモEX指導員
・福祉住環境コーディネーター２級・３級・手話技能検定●就職先の主な職務
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、障害者施設、通所系サービス、グループホーム、居宅サービス、病院等の介護福祉士●独自の就職支援内容
休み等を利用し、近隣施設訪問、ボランティア活動を実施する。また、１年次の面談を通して就職先の地域等を学生および保護者、担任等でおこなう。２年次進級時は速やかに求人情報を周知し、夏休み期間に大多数の学生が活発に就職活動を実施できるよう意識づけをする。
実習施設、卒業生、在校生、教員による連携機会を積極的に作っている。実習先を中心とした実習（就職）ガイダンスを年間２回実施（令和３年度はリモート実施予定）●訓練に用いる主な設備等
介護実習室、入浴実習室、移動リフト、ストレッチャー、車いす、スライディングボード、ミシン、家政実習室、パソコン実習室、図書室、吸引シミュレーター、経管栄養シミュレ
ーター、パソコン等〒456-0002

名古屋市熱田区

金山町一丁目７番13号《受講生の応募条件》
大学入学資格を有する方《適性検査を実施する場合の方法》
作文及び面接
《適性検査を実施する場合の合否基準》
筆記,面接各１００点満点の６割以上《訓練時間》
９時30分～16時:40分《教科書代等自己負担額》
77,833円《入校日》
2020年４月９日（金）《問い合わせ先》
０５２－６７８－８１０１（介護福祉学科）齊藤・吉川

科目

科目の内容

行事
人間と社会
介護
こころとからだのしくみ
学 科

時間数

オリエンテーション、レクリエーションデイ、学校祭、スポーツレクリエーシ
ョン大会、認知症講演会、熱田区はいかい模擬訓練参加、特別講義等
人間の尊厳と自立、人間関係とコミュニケーション（基礎・応用マネジメント）、社会の理解
介護の基本（介護概論・自立支援・連携・協働）、コミュニケーション技術、介護過程、介護総合演習
こころとからだのしくみ（一般基礎・形態別基礎）、発達と老化の理解、認知症の理解（基礎・専門）、障害の理解（基礎・専門）

60
150510300

医療的ケア

医療的ケア（基礎）

60

就職支援

実習（就職）ガイダンス、履歴書作成指導、面接指導等

30

その他

国家試験対策、模擬試験等

90

小計

1,200

生活支援技術

生活支援技術Ⅰ（基礎・理論A）Ⅱ（基礎・実践A）Ⅲ（基礎・理論B）Ⅳ（基礎・実践B）Ⅴ（応用・実践A）Ⅵ（応用・実践B）

300

演習

医療的ケア（演習）

15

実 技
介護実習
その他

介護老人福祉施設・介護老人保健施設・グループホーム・デイケア・デイサー
ビス・障がい者支援施設での実習または、リモートでの学内実習
実践手話技能、福祉住環境、PC・タブレット活用技術（介護福祉編）、
健康プロモEX

450
120

小計

885

合計

2,085

※ 訓練開始日に入校式、訓練最終日に修了式を実施します。
一般財団法人 岸和田市公園緑化協会

貸借

対

照表

2024年03月31日現在
科

目

Ⅰ資産の部
１．流動資産(１) 現金預金
現 金
現金手許有高普通預金
池田泉州銀行 泉州営業部①
三井住友銀行 岸和田支店①
三井住友銀行 岸和田支店②
三井住友銀行 岸和田支店③
定期預金
大和ネクスト銀行
現金預金合計(２) その他流動資産
未収入金
駐車場運営事業収入ほか
立替金
仮払金
その他流動資産合計
流動資産合計
２．固定資産(１) 基本財産
定期預金(基)池田泉州銀行 泉州営業部
基本財産合計(２) 特定資産
定期預金(特)三井住友銀行 岸和田支店
大和ネクスト銀行
特定資産合計(３) その他固定資産
建物
車両運搬具
什器備品
ソフトウェア
減価償却累計額
建物減価償却累計額
什器備品減価償却累計額
ソフトウェア
車両減価償却累計額実施事業等会計貸付金
その他固定資産合計
固定資産合計
資産合計(単位：円）
増減

当年度

前年度

1,284,450
1,284,450
69,620,767
6,664
6,094,142
5,962,430
57,557,531
0070,905,217

1,494,190
1,494,190
61,513,309
6,664
6,247,544
3,215,915
52,043,186
10,000,000
10,000,000
73,007,499▲209,740▲209,740
8,107,458
0▲153,402
2,746,515
5,514,345▲10,000,000▲10,000,000▲2,102,282

29,104,350
29,104,350
7,074,360
788,590
36,967,300
107,872,517

41,502,860
41,502,860
0954,440
42,457,300
115,464,799▲12,398,510▲12,398,510
7,074,360▲165,850▲5,490,000▲7,592,282

10,000,000
10,000,000
10,000,000

10,000,000
10,000,000
10,000,000

000

14,000,000
4,000,000
10,000,000
14,000,000

4,000,000
4,000,000
04,000,000

10,000,000
010,000,000
10,000,000

299,547,690
927,050
6,132,400
523,580▲266,677,051▲259,482,032▲5,744,390▲523,580▲927,049
60,000,000
100,453,669
124,453,669
232,326,186

299,547,690
927,050
6,132,400
523,580▲263,601,257▲256,650,840▲5,499,788▲523,580▲927,049
55,000,000
98,529,463
112,529,463
227,994,262

0000▲3,075,794▲2,831,192▲244,602005,000,000
1,924,206
11,924,206
4,331,924

Ⅱ負債の部
１．流動負債
未払金
預り金
流動負債合計
２．固定負債
その他会計借入金
退職給付引当金
預り保証金
固定負債合計
負債合計

32,145,185
2,762,323
34,907,508

20,849,788
1,518,246
22,368,034

11,295,397
1,244,077
12,539,474

60,000,000
14,000,000
1,020,000
75,020,000
109,927,508

55,000,000
13,000,000
1,020,000
69,020,000
91,388,034

5,000,000
1,000,000
06,000,000
18,539,474

Ⅲ正味財産の部
１．指定正味財産
指定正味財産合計（うち基本財産への充当額）
２．一般正味財産（うち特定資産への充当額）
正味財産合計
負債 及び 正味財産合計

0(10,000,000)
122,398,678(14,000,000)
122,398,678
232,326,186

0(10,000,000)
136,606,228(4,000,000)
136,606,228
227,994,2620(0)▲14,207,550(10,000,000)▲14,207,550
4,331,924
行先
開催日時
集合時間
参加費用：：：：

木更津潮干狩りと、スパ三日月 龍宮城で昼食・入浴を楽しみます平成２2年 ５月１６日（日） ８：００出発 ～ １8：3０頃 解散
午前7時4５分 青木病院正面玄関前
大人３，０００円／名、子供２，０００円／名（４歳以上、小学6年生まで）
ただし、3歳以下のお子様は無料。一般の方の参加は５，０００円とします。
なお、昼食は ”バイキング”となります。

参加希望の方は、「申込書と参加費」を各ブロック長へ締切り日までに提出して下さい。
なお、申込者が８０名を超えた場合には抽選とし、外れた方には費用を全額返却いたします。
申込締切 ：
問合せ先 ：

平成２2年 4月20日（火）荒井自治会長 ０９０－４４３９－８２４９

Ｅメール ：

info@chofu-nihonmatsu.com

7：45 集合8：00 出発青木病院正面玄関前
中央道調布ＩＣ ～ 川崎浮島JＣT ～途中 海ほたるPＡで休憩（２０分）

木更津金田ＩＣ

10：00 ～ 12：30
12：35 ～ 15：30
15：40 帰路

「潮干狩り」 金田海岸
「スパ三日月 龍宮城」 昼食と入浴・休憩～ 木更津金田ＩＣ ～ （東京湾アクアライン）

16：0０ ～ 17：00

海ほたるPＡで休憩（6０分）～ 川崎浮島JＣT ～ 調布ＩＣ
青木病院前着 解散

18：30頃 到着※時間帯は、あくまでも予定です。 交通状況等により変動いたしますのでご了承下さい。

＜ご案内＞
１．金田海岸での潮干狩り・・・ 貸熊手、貸網袋は、自治会で人数分手配いたします
・採貝量 大人2kg／小学生1kgまで費用に含まれます（超過料金：800円／ｋｇ加算）
・ビーチサンダルや長靴、及びバケツ／クーラーボックス／ビニール袋等をお持ちの方はご持参下さい
・お子様には「水着」があると便利です
２．スパ三日月 龍宮城 ・・・ 昼食バイキングと入浴（フェイスタオルとバスタオル付）
３．使用バス・・・ ４５人乗り大型バス ＋ ガイド
４．観光地のＵＲＬ・・・ 事前にチェック！
金田海岸潮干狩場
http://www.kaneda.or.jp/shiohigari.html
ホテル三日月 龍宮城 http://www.mikazuki.co.jp/ryugu/

主催 ： 調布市二本松自治会 http://www.chofu-nihonmatsu.com/
第１回フレイル予防推進会議総会次第
１．議長選任２．議事
議案１ フレイル予防推進会議規約及びフレイル予防推進会議会長選任について【総会資料１】
議案２ フレイル予防のポピュレーションアプローチの啓発方針について【総会資料２】３．その他

1

【総会資料１】フレイル予防推進会議規約の制定について
１．提案理由フレイル予防のポピュレーションアプローチの重要性に鑑み、各界の代表者が会議を設置し、各界各層に向けてフレイル予防のポピュレーションアプローチの啓発と普及の活動を展開することを目的とする。
（注）フレイル予防啓発に関する有識者委員会による「フレイル予防のポピュレーションアプローチに関する声明と提言（令和４年12月1日公表・事務局は、医療経済研究・社会保険福祉協会）により設置の提言がなされた【参考資料１参照】。
２．提案内容フレイル予防推進会議規約を別添の通り提案する。
2

【総会資料２】フレイル予防のポピュレーションアプローチの啓発方針について
１．提案理由最新の知見に基づいた共通の資料を参考とし、全国各地においてフレイル予防のポピュレーションアプローチを適正かつ円滑に推進する必要がある。
２．提案内容最新の知見に基づいた共通の資料として別添の「フレイル予防住民啓発パンフレット及びフレイル予防住民啓発パンフレット説明問答集」の案に基づきフレイル予防推進会議アドバイザリー委員会の監修の下で成案を作成し、これらを参考としてフレイル予防のポピュレーションアプローチの啓発を推進することを第２回フレイル予防推進会議において決議することを目指す。
3

【総会資料２：別添】
・フレイル予防住民啓発パンフレット（案）・フレイル予防住民啓発パンフレット説明問答集（案）https://www.ihep.jp/frail-yobo_meeting/（注）以上の資料の内容については、最終的な校正を経て、医療経済研究・社会保険福祉協会のホームページに掲載して公表する予定であり、それまでの間は、内部資料としての取り扱いをお願いする。
4
ほのぼの堀之内 つ な ぐ
社会福祉法人楽友会

ご利用者×ご家族×地域 みんなが安心できる場所

平成３０年４月１０日発行

第１号

💻💻http://www.rakuyuukai.com/☏ ０４２－６８２－３１８６

ほのぼの堀之内 オープン
地域に根付いた身近な施設を目指し、３月１日に八王子市松木に『ほのぼの堀之内』がオープンいたしました。
スタッフ紹介

相談員・介護相談員・介護管理者・相談員

相談員・介護介護機能訓練

田倉正二

西有希

高田寛行

小出めぐみ

林三枝子

阿部節子

ほのぼの堀之内では、ご利用者の皆様が「役割」をもち、それを実感していただけるよう支援します。
例えば、これまで夕飯の支度が家庭での役割になっていた方が認知症になり、火の取り扱いが不十分になったことで、ご家族から「危ないから台所へ行かないで」と言われます。それによって、その方の家での「役割」が失われ、部屋に閉じこもりがちになり、生活意欲を失う原因になることがあります。そのような方に対して、その方ができることを意識し、何を支援すべきかを考え、できることはご利用者にお願いし、必要なことを支援していくというプロセスは、私たちプロの介護職が必要とされる大切なミッションです。ほのぼの堀之内では、ご利用者が自信を取り戻し、毎日の生活がいきいきとするためのお手伝いをしていきます。
★４月のイベント★
・１１日（水）レッツ！クッキング「焼きそば」
・１０日（火）、１９日（金）、２４日（火）体験農園～状況により、上記以外にも体験農園を実施する場合がございます～今月のトピックス～体験農園～
ほのぼの堀之内では、３月２日金曜日、スタッフ全員で体験農園の農作業を行いました。
まずは、体験農園で指導をしてくださる株式会社 FIO の大神社長、同じな い き農園を利用している 内木 さんご夫妻から教わりながら、土を耕す作業を行いました。その後、ジャガイモ、ニンジン、小松菜の種を植え収穫を待ちます。なお、小松菜は、４月下旬から５月上旬に収穫予定です。

３月の体験農園では、悪天候に見舞われることが多くございましたが、さる、４月３日火曜日に初めてご利用者とともに体験農園を実施いたしました。当日は、男性のご利用者２名が参加され、夏野菜に向けた土を耕す作業や、以前に植えた小松菜の水やりをいたしました。

小松菜は、すでに芽が出ており今後は間引きしつつ、水菜やホウレン草の種植えをします。５月のゴールデンウィーク以降には、夏野菜の植え付けをする予定です。
●編集後記●『つなぐ（第１号）』はいかがでしたか。
今回は、ほのぼの堀之内の目指すべき支援と代表するプログラムの「体験農園」とをトピックとしました。
多摩市の事業所で培った経験をもとに、ここ八王子市でも認知症支援の一端を担えるように邁進してまいります。
（高田）
研究に関する情報公開文書
研究課題名：慢性腎臓病の透析導入期における管理状況と透析導入後の予後との関連に関する多施設共同観察研究 第二版

本研究は藤田医科大学の医学研究倫理審査委員会及び豊橋市民病院の臨床研究審査会で審査され、院長の許可を得て実施しています。
１．研究の対象
2011 年 10 月～2013 年 9 月に豊橋市民病院において新規に透析治療を開始した 20 歳以上の患者さん。

２．研究目的・方法・研究期間[研究目的]

慢性腎臓病の患者さんにおいて、透析導入時の身体状況が、維持透析期の予後に与える影響に関しては、不明な点が多いです。慢性腎臓病診療においては、透析導入前・透析導入時・維持透析期を連続的に捉えた管理が重要であり、透析導入前の良好な管理が透析導入後の予後を改善させる可能性があります。このため、透析導入前の臨床状態と、透析導入後の臨床状況を解析することにより、腎臓病診療がより発展することが期待できます。
[研究方法]
本研究では、研究の対象者となる患者さんの日常診療情報を集めてデータベースを構築します。このデータベースを用いて、透析導入時の患者さんの臨床状態と、透析導入後の生命予後や入院等との関連性を解析します。
[研究期間]
2019 年 2 月 6 日〜2028 年 8 月 31 日

研究期間は倫理審査委員会の承認を得た上で延長される可能性があります。
３．研究に用いる情報の種類
通常の診療に伴って得られた診療情報の一部を研究に使用させて頂きます。使用する主な項目は、以下のとおりです。
○カルテ診療情報：病歴、既往歴、生年月日、腎臓専門医科初診年月日、採血および尿検査、投薬情報、生理検査情報、透析療法関連情報 等

1４．データの利用について[情報の利用目的及び利用方法（他の機関へ提供される場合はその方法を含む。）]
透析導入時の患者さんの臨床状態と、透析導入後の生命予後や入院等との関連性を解析するために、患者さんの診療録からデータを抽出します。
研究責任施設である藤田医科大学腎内科学へのデータの提供は、特定の関係者以外がアクセスできない状態で行います。個人情報と連結するための対応する表は、当院の研究責任者が保管・管理します。

５．研究組織研究代表者：藤田医科大学医学部 腎内科学 教授
研究責任者：豊橋市民病院

稲熊大城

腎臓内科 副部長 渡邊智治

６．除外の申出・お問い合わせ先
診療情報が本研究に用いられることについて研究の対象となる方もしくはその代諾者の方にご了承いただけない場合には、研究対象から除外させていただきます。下記の連絡先までお申し出ください。その場合でも、お申し出により、研究の対象となる方その他に不利益が生じることはありません。
本研究に関するご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせください。
また、ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますのでお申し出ください。

照会先および研究への利用を拒否する場合の連絡先：
豊橋市民病院腎臓内科
担当者：渡邊 智治
研究機関の長：院長 浦野文博

住所：豊橋市青竹町字八間西 50 番地
電話番号：（0532）33-6111
ファックス番号：（0532）33-6177

2
2013 年 4 月 2 日
SCEA 事務局

2012 年度 記者懇談会 を開催しました
電気製品認証協議会（SCEA）では、恒例の記者懇談会を 2013 年 3 月 28 日（木）に東京・お茶の水 ホテルジュラクで開催しました。
この懇談会は、電気製品に関係する各業界と密接な関係を持っている業界紙の記者の方々にお集まりいただいて、SCEA の広報活動を中心とした 2012 年度の取組み状況について、説明し、ご意見を聞く機会として毎年 3 月に開催しております。
懇談会では小田会長（東京大学大学院教授）の挨拶の後、広報専門部会の三浦部会長（消費生活コンサルタント）より、イトーヨーカドー木場店様（東京）とアピタ稲沢店様（愛知）で実施しているマーク広報イベント、マーク付き電気製品の店頭普及実態調査、消費者向け啓発用 DVD ソフトの作成等についての報告があり、今回は特に完成したばかりの啓発用DVD ソフトを紹介しました。
さらに、基本問題専門部会の大崎部会長（東京大学大学院教授）より、新たにマーク認証の追加基準として制定した「電気湯沸器（電気ケトル・電気ポット）の転倒流水対策に係る取扱運用」とマーク認証製品の市場買上げ試験の実施状況について、報告がありました。

その後、ご参加いただきました業界紙の記者の方々、各先生方、との懇談を通じて、SCEA の活動及びマーク認証機関の方々マークに対するご理解を深めていただきました。

＜記者懇談会の様子＞

電気製品認証協議会(SCEA)
A1-10

高密度共役を目指す分子配列制御

松田 建児（京大院工）固液界面で分子は２次元結晶とも呼ばれる２次元配列構造をとり、STM によって分子を識別しながらその配列を議論することができる。２次元配列中の分子は溶液相にある分子と吸脱着平衡にあり、その組織化の素過程を分子構造から制御することにより、配列形成の協同性、ドメインサイズ、ドメイン形状などを制御することができる。
アミド基を有する 2-チエニル型のジアリールエテン 1o_C16 は、開環体はオクタン酸／HOPG 基板上で，非常に安定な大きいドメインの２次元配列を示したのに対して、閉環体は配列が観察されなかった。
開環体 1o_C16 の表面被覆率は、急峻な濃度依存性を示すことが分かった。この濃度依存性は、核形成過程と伸長過程の２段階の固液界面での協同的組織化モデルで解析でき、協同性の高い配列形成メカニズムを取っていることが明らかとなった。また、高い協同性に由来する高い光応答性を持つシステムを構築できた 1)。
アミド基、ウレア基を有する化合物は水素結合によって支配された配列を形成する。そのような化合物にさらなる置換基を導入することにより、配列形成に異方性を導入することができ、ドメインサイズや形状を制御することができる。図２に示すウレア誘導体 1u–3u では、対応するアミド誘導体に比べて小さいドメインを形成し、2u はアスペクト比の大きい針状ドメインを形成した。ドメインサイズやアスペクト比は顕著な濃度依存性を示し、ドメインサイズやアスペクト比が最大となる最適濃度が存在することが明らかとなった 2)。このような組織化の素過程を制御した配列制御について紹介する。

図１

協同的組織化を示すジアリールエテン開環体 1o_C16

図２

ドメイン形状の違いを示すウレア誘導体 1u–3u1) (a) S. Yokoyama, T. Hirose, K. Matsuda, Chem. Commun. 2014, 50, 5964. (b) S. Yokoyama, T. Hirose, K.

Matsuda, Chem. Eur. J. 2015, 21, 13569. (c) N. Maeda, T. Hirose, K. Matsuda, Angew. Chem. Int. Ed. 2017,56, 2371. 2) (a) N. Nishitani, T. Hirose, K. Matsuda, Chem. Asian J. 2015, 10, 1926. (b) N. Nishitani, T.
Hirose, K. Matsuda, Langmuir 2017, 33, 9151. (c) N. Nishitani, T. Hirose, K. Matsuda, Chem. Commun.
2019, 55, 5099.
PROFILE
松田 建児（京都大学・大学院工学研究科）〔学歴・職歴〕1992 年東京大学理学部卒業、1994 年東京大学大学院理学系研究科博士課程中退、同年東京大学大学院理学系研究科助手、1995 年九州大学有機化学基礎研究センター助手、1998 年九州大学大学院工学研究科助手、2004 年同助教授、2008 年京都大学大学院工学研究科教授、2003-2007 年科学技術振興機構さきがけ研究者〔専門〕物理有機化学、有機機能材料化学〔受賞〕井上研究奨励賞、日本化学会進歩賞、野副記念奨励賞、光化学協会賞

Copyright(c); 2021, The Chemical Society of Japan
2012.6.1７ 曇り空の中、実りの里棚田で２０名の参加者はじゃがいもの収穫を楽しみました。

ばぁば、すご～い！
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口腔洗浄・含嗽剤

Benzethonium Chloride Gargle liquid 0.2％「KYS」（ベンゼトニウム塩化物製剤）

2022 年 3 月

謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社製品につきまして格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度、標記製品について表示方法を変更いたしますので、ご案内申し上げます。
しばらくの間、新旧製品が市場に流通いたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
今後ともなお一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
謹白記

変更内容
■個装箱の集中表示（含量、容量、貯法、使用期限、製造番号、GS1コード）欄の表示方法を変更
変 更 品

従 来 品
集中表示：印刷

集中表示：ラベル貼付（赤点線部分）

2024 031270M※元梱包の集中表示の表示方法も印刷からラベル貼付に変更いたします。

出荷予定時期
販 売 名

包 装統一商品コード

製造番号
従来品
変更品

出荷予定時期

ベンゼトニウム塩化物うがい液 0.2％「KYS」

40ｍL×30

094-857665～1270M

2022 年 3 月下旬

1271O～※各種コードの変更はございません。
※流通在庫状況により出荷時期に若干の差異が生じることがございますが、ご容赦を賜りますようお願い申し上げます。

以上【お問い合わせ】 昭和薬品化工株式会社 TEL：0120-648-914 ＜受付時間＞9:00～17:30（土･日･祝日･弊社休日を除く）