ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL INTERNACIONAL PARA A
CONTRATAÇÃO DE UM/A TÉCNICO/A DE INVESTIGAÇÃO, NO ÂMBITO DO
PROJETO “PTDC/BIA-EVL/7546/2020”, DESIGNADO POR “Evolução de bactérias
comensais no intestino dos mamíferos”.
1. No exercício da competência delegada pelo Conselho de Administração da Fundação Calouste
Gulbenkian, foi autorizada pelo Administrador do Pelouro do Instituto Gulbenkian de Ciência a abertura
do concurso de seleção internacional para um lugar de Técnico/a de Investigação, para o exercício deatividades de investigação científica nas instalações daquele instituto, em Oeiras, Portugal, em regime
de contrato de trabalho a termo certo, com vista ao preenchimento de uma vaga no âmbito do projeto“PTDC/BIA-EVL/7546/2020”, designado por “Evolução de bactérias comensais no intestino dosmamíferos” financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P./MCTES através de fundosnacionais.
O/A candidato/a selecionado/a irá trabalhar no laboratório de Biologia Evolutiva(https://gulbenkian.pt/ciencia/pt-pt/research-groups/igordo-pt-pt/ ), dirigido pela Dra. Isabel Gordo.
O/A técnico trabalhará no projeto financiado pelo FCT "Evolução de bactérias comensais no intestino
dos mamíferos", que explora a evolução de longo prazo de microbiomas ao longo da vida de seus
hospedeiros mamíferos no contexto de saúde e doença. O objetivo principal é quantificar a frequência eo modo de evolução por mutação e transferência horizontal de genes (HGT). O objetivo global éentender com que rapidez e por que mecanismos evolutivos esse colonizador comum do intestinomamífero muda ao longo da vida e como esses processos evolutivos modulam i) a diversidade dentro
das espécies dos micróbios intestinais a longo prazo, ii) a emergência e manutenção de bactérias
resistentes a antibióticos e iii) a virulência das bactérias.
Área científica: Evolução microbiana.
2.
Legislação aplicável: Código do trabalho, aprovado pela Lei 7/2009, de 12 de fevereiro, com
as alterações que lhe foram introduzidas pela Lei 93/2019, de 4 de setembro, e demais legislaçãocomplementar.
3. O júri do concurso tem a seguinte composição: Presidente: Dra. Isabel Gordo; Vogais: Dr. NelsonFrazão e Dra. Elsa Seixas; Vogal suplente: Dra. Karina Xavier.
4. O local de trabalho situa-se no Instituto Gulbenkian de Ciência, na Rua da Quinta Grande n.º 6,Oeiras, Portugal.
5.
O contrato de trabalho será a termo certo ao abrigo do art.º 148.º do Código do Trabalho, cominício previsto para Setembro de 2023, com uma duração de 6 meses, podendo atingir um limite máximo
de 2 anos, em função da disponibilidade orçamental do projeto financiador.
6.
A remuneração mensal ilíquida a atribuir é correspondente ao nível TRU17 da tabela
remuneratória única, aprovada pela Portaria nº 1553- C/2008, de 31 de dezembro, atualizado nos termos
do Decreto-Lei nº 109-A/2021, de 7 de dezembro, em regime de dedicação exclusiva.

Financiado por:

7. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que
sejam titulares do grau de licenciado(a) em biologia ou afins e detentores(as) de um currículo científico
e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o grau tenha sido conferido
por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei nº.
Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto e pela Portaria nº 33/2019, de 25 de janeiro, devendo quaisquer
formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato. O júri reserva-se odireito de convidar para a posição em apreço o/a candidato/a classificado/a imediatamente a seguir
quando ao primeiro classificado/a não for reconhecido o grau académico de licenciado(a) após ocumprimento das formalidades acima mencionadas.
8. Requisitos de admissão ao concurso: O/A candidato/a deverá ter uma licenciatura em Ciênciasda Vida. Procuramos investigadores com experiência em microbiologia e biologia molecular. O/Acandidato/a deve ser capaz de se envolver com vários aspetos de um projeto multidisciplinar e colaborar
estreitamente com outros membros da equipa. Proficiência em inglês é necessária.
9. Critérios de avaliação: As candidaturas serão avaliadas de acordo com o Currículo e referências(35%), a carta de motivação (30%). Se considerado necessário pelo júri, a entrevista aos candidatos
selecionados representará 35% da nota final.
10. A deliberação é feita através da votação nominal do Júri de acordo com os procedimentos deelegibilidade e seleção. Nenhuma abstenção é permitida. O sistema de classificação final dos candidatos
é expresso numa escala de 0-100.
11. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, osvotos emitidos por cada um dos membros com a respetiva fundamentação bem como a lista ordenada
dos candidatos aprovados com a respetiva classificação. As atas são facultadas aos candidatos sempre
que solicitadas.
12. A deliberação final do júri é homologada pelo membro do Conselho de Administração mandatado
para o efeito a quem compete também decidir da contratação.
13. Formalização das candidaturas:
13.1. As candidaturas são dirigidas ao Diretor do Instituto Gulbenkian de Ciência, devendo serformalizadas para o endereço eletrónico igcpositions@igc.gulbenkian.pt, onde conste a identificação
deste concurso, nome completo, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão ou
número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, residênciae endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
13.2. A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas nos nºs 7e 8 para admissão a este concurso (num único ficheiro pdf com o nome “Microbial Evolution_TECH”),
nomeadamente:a) Carta de apresentação explicando a motivação para desenvolver o projeto e resumo daexperiência relevante;b) Cópia do certificado ou diploma de licenciatura indicando a data de conclusão do mesmo;c) CV que inclua os contactos de três referências (nome, cargo, morada, número de telefone eendereço de email);d) Lista de até 3 publicações mais relevantes e motivos para selecioná-las;e) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica afim.
Financiado por:Todos os candidatos (contribuintes fiscais em Portugal) terão de fazer prova do cumprimento das
obrigações perante a Autoridade Tributária e Segurança Social, como requisito de contratação, sob penade exclusão do processo de recrutamento.
13.3. O prazo para apresentação das candidaturas será de 21/07/2023 até 21/08/2023.
14. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua
candidatura, que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados
ou que não reúnam os requisitos legais necessários para serem contratados ao abrigo do regime docontrato de trabalho a termo. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso dedúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
15. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
16. A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final serão publicadasna página eletrónica do Instituto Gulbenkian de Ciência https://gulbenkian.pt/ciencia/pt-pt/, sendo os
candidatos notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação.
17. Prazo para a Decisão Final e Reclamação: No prazo máximo de 90 dias, contados a partir dadata-limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri. Apósnotificados da decisão do júri, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar.
18. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo serfeito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva
ocupação do posto de trabalho em oferta.
19. A decisão de contratar pode, por ato devidamente fundamentado do membro do Conselho deAdministração mandatado para o efeito, ser revogada por motivos estratégicos de gestão, determinadospela reorganização da unidade orgânica em causa ou por circunstâncias supervenientes imprevisíveis àdata da homologação da lista de ordenação final dos candidatos, relativas aos pressupostos da decisãode contratar e fundadas em razões de manifesto interesse público e institucional que o justifiquem.
20. Política de Não Discriminação e de Igualdade de Acesso:
O Instituto Gulbenkian de Ciência da Fundação Calouste Gulbenkian, promove ativamente uma políticade não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a,beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão,nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situaçãoeconómica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida,deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião,convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
21. Política de Privacidade:
A Fundação Calouste Gulbenkian é responsável pelo tratamento de dados pessoais nos termos doRegulamento (EU) 2016/679 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).
Os dados pessoais tratados no âmbito deste concurso de recrutamento destinam-se à instrução domesmo, e serão tratados pela Fundação Calouste Gulbenkian com a finalidade de verificação dopreenchimento, por parte dos candidatos, dos pressupostos fixados na legislação aplicável para a sua
Financiado por:contratação. A oposição ao tratamento dos dados por parte dos candidatos inviabilizará a admissão dacandidatura e, por conseguinte, a análise e avaliação da mesma.
Os dados pessoais do titular, se tal for indispensável para o cumprimento das obrigações da Fundação
Calouste Gulbenkian, poderão ser transmitidos a terceiros, a saber, às entidades Financiadoras
identificadas no presente Edital.
Os dados serão conservados por um período de cinco anos, em conformidade com a exigência prevista
no artigo 32.º, n.º 1 do Código do Trabalho.
O titular dos dados tem o direito de se opor à recolha e tratamento, de verificar, corrigir, eliminar e delimitar a utilização dos dados recolhidos. O exercício destes direitos é excecionado quando os seus dadospessoais são utilizados para salvaguarda do interesse público, nomeadamente em casos de deteção eprevenção de crimes, ou quando os mesmos estão sujeitos a sigilo profissional.
O titular dos dados tem direito de acesso e portabilidade dos dados.
O exercício dos direitos acima referidos deverá ser realizado por escrito e dirigido ao Comité dePrivacidade da Fundação Calouste Gulbenkian, através do email privacidade@gulbenkian.pt ou, emalternativa, através do endereço postal Avenida de Berna 45-A, 1067-001 Lisboa.
O candidato goza ainda do direito de apresentar uma reclamação à Comissão Nacional de Proteção deDados ou a outra autoridade de controlo competente nos termos da lei, caso entenda que os seus dadosnão estão a ser tratados em conformidade com a legislação europeia e/ou nacional aplicável.
22. De acordo com o D.L. nº 29/2001 de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferênciaem igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos
devem declarar, quando da sua candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau deincapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação a utilizar no processo de seleção, nos
termos do diploma supramencionado.

Financiado por: