平成 29 年１月発行

ご

家

族

の

方

と

一

緒

に

ご

覧

もくじ
年頭のごあいさつ…………………………………………………………… 2
組合会議員の選挙の結果、各地区の代表決まる………………………… 3
第 167 回組合会が開催される 理事長に吉田時津町長当選……………… 3
個人番号（マイナンバー）の取得について…………………………………… 4
よくわかる健康講座………………………………………………………… 5
お口の健康アドバイス……………………………………………………… 8
保健課からのお知らせ……………………………………………………… 10
医療費が高額になったとき……………………………………………… 10
インフルエンザ予防接種費用の一部助成を行っています…………… 11
第２回健康づくり研修を開催しました………………………………… 12
特定健康診査・特定保健指導は必ず受診しましょう………………… 12
ドックを早めに受診しましょう………………………………………… 12
個人型確定拠出年金（iDeCo）に公務員等も加入できるようになりました…… 13
長崎県市町村職員共済会館の駐車場のご案内…………………………… 13
定年退職される皆様へ……………………………………………………… 14
年金説明会を開催しました………………………………………………… 14
退職後の医療保険制度について…………………………………………… 16
入学貸付・修学貸付のご案内……………………………………………… 17
貸付事業をご利用される方へ「だんしん」事業のご案内……………… 17
退職を予定されている方へ………………………………………………… 18
共済貯金の利率を 0.80％に引き上げました………………………………… 18

く

だ

さ

い

第 172 号

いちごの森
（西海市西彼町）
平成 24 年１月にオープンしたいち
ご狩り農園で、長崎バイオパークから
車で約５分の場所に位置しています。
県内最大級の約 3,000㎡の敷地内にハウスを６棟持ち、22,000 株を定植しています。
平成 28 年 12 月から平成 29 年５月中旬までの間、いちご狩りを楽しむことができ、併設のカフェ「sweets &cafe いちごの森」では、採れたてのいちごを使用したスイーツやジェラートを販売しています。

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年頭のごあいさつ
理事長


吉

田

義

德

（時津町長）

新年明けましておめでとうございます。
組合員並びにご家族の皆様におかれましては、お健やかに新年をお迎えのことと心からお慶び申し上げます。
私は、昨年 12 月開催の第 167 回組合会での任期満了に伴う役員選挙におきまして理事長にご推挙いただき、その重責を担うこととなりましたが、共済組合を取り巻く諸情勢は誠に厳しいものがあり、皆様方のご支援、ご協力をいただきながら、組合の発展のために最善を尽くしてまいる所存でございます。
さて、公的年金制度につきましては、「公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律」が昨年成立し、本年８月１日から、年金受給資格期間が 25 年から 10 年に短縮されます。また、「公的年金制度の持続可能性の向上を図るための国民年金法等の一部を改正する法律」についても、昨年成立し、平成 29 年度から
短時間労働者への被用者保険の適用が更に拡大され、平成 30 年度からは年金額の改定ルールが見直されます。これらの年金に関する制度改正の動向については、今後も注視して参ります。
医療保険制度については、後期高齢者支援金の負担方法が本年度から全面総報酬割とされ、また、介護納付金の総報酬割についても、通常国会への法案の提出が予定されています。総
報酬割のほか、予防・健康づくりに取り組む保険者に対するインセンティブを強化するために、後期高齢者支援金の加算・減算制度の見直しについて検討されています。共済組合においても、データヘルス計画を策定し、実施しているところですが、保険者機能の発揮がさらに求められることになります。また、医療保険制度の統合問題では、協会けんぽとの統合、医療保険制度の一元化について今後の動向を見守っていきたいと考えております。
社会保障税番号制度については、番号利用法により、本年７月から個人番号を利用した各機関との情報連携の実施を予定しています。情報連携に向けた個人番号の収集におきまして
は、構成団体との連携をより一層深めながら、安全管理措置を適切に講じ、また、個人番号の活用により、組合員の利便性の向上を図ることが重要であると考えております。
このように年金制度の改正や医療保険制度の検討が、国の社会保障制度の見直しにより進められていますが、情勢を迅速に把握し、構成団体と連携を密にしながら、共済組合として正確に対応して参りたいと考えております。また、福祉事業の一環としての貯金、貸付、保健の各事業につきましても、事業内容の充実を図りながら、組合員のニーズを的確に把握し、更なるサービスの向上に努めて参りたいと考えております。
本年も皆様方のなお一層のご理解とご協力をお願い申し上げますとともに、組合員の皆様並びにご家族の益々のご健勝とご多幸をお祈り申し上げ、年頭のごあいさつとさせていただ
きます。

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組合会議員の選挙の結果、各地区の代表決まる
昨年 11 月 15 日、16 日、17 日に行われた共済組合組合会議員の選挙により、各地区の組合会議員が次のとおり選出されました。今後２年間にわたり、共済組合の議決機関である組合会の議員として、組合運営にご尽力いただくことになりました。また、退任されました各議員の方々のご功績に対し、心から感謝申し上げます。
選

挙

市町村長側議員
所属所名
氏
名

区

所属所名

職員側議員
氏

第１区

島原市、諫早市、大村市、雲 島 原 市
仙市、南島原市、東彼杵郡の 諫 早 市
南島原市
区域内の町、一部事務組合
川 棚 町

古
宮
松
山

川
本
本
口

隆三郎
明 雄
政 博
文 夫

諫 早 市
大 村 市
南島原市

樋
古
小

口
川
渕

第２区

長崎市、対馬市、壱岐市、五 長 崎 市
島市、西海市、西彼杵郡の区 壱 岐 市
域内の町、新上五島町、一部 時 津 町
事務組合等

田
白
吉

上
川
田

富
博
義

久
一
德

元長崎市
壱 岐 市
五 島 市
元西海市

米
飯
宮
松

村
田
本
井

佐世保市、平戸市、松浦市、 佐世保市
北松浦郡の区域内の町、一部 松 浦 市
小値賀町
事務組合等

朝
友
西

長
広

則
郁
浩

男
洋
三

佐世保市
平 戸 市
松 浦 市

菊
谷
村

永
本
田

第３区

名
豊

和
健
忍

利

豊
浩
洋
明

昌
智
元

和
秀
輝

雅

第 167 回組合会が開催される理事長に吉田時津町長当選
任期満了に伴う共済組合役員の選挙等を議件とする第 167 回組合会が、去る 12 月５日に開催されました。
新

市町村長側

役
員
短期給付対策委員会

市町村長側

理事長 吉 田 義 德
理 事 山 口 文 夫（理事長職務代理者）
理 事 白 川 博 一
監 事 宮 本 明 雄

職

会

職

長

山
古
西
田
友
松
白

口
川
上
広
本
川

文 夫
隆三郎
浩 三
富 久
郁 洋
政 博
博 一

員

側

事
事

米
菊

村
永

理 事
監 事
学識経験者監事

樋
古
今

口
川
田

豊

和
健
正

員

村
樋
宮
米
松
菊
小

田
口
本
村
井
永
渕

元
豊

輝
和
洋
豊
明
和
忍

側

理
理

昌

利
昌

豊
和

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個人番号（マイナンバー）の取得について
平成 28 年１月からマイナンバー制度（社会保障・税番号制度）が始まりました。マイナ
ンバーの導入で、社会保障、税、災害対策の３分野の手続きの際、複数の行政機関に存在す
る個人の情報を同一人の情報として結びつけることができるようになり、添付書類の削減など行政手続きが簡素化できるようになります。
共済組合では、平成 29 年７月の医療保険者等の情報連携開始に向けて準備を進めており、所属所を経由して組合員及び被扶養者のマイナンバーを取得します。

利用目的共済組合では、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（平成 25 年法律第 27 号）別表第１の 24 の項に規定されている「厚生年金保険法による年金である保険給付若しくは一時金の支給又は保険料その他徴収金の徴収に関する事務」及び 39 の項に規定されている「地方公務員等共済組合法による短期給付若しくは年金である給付の支給若しくは福祉事業の実施又は地方公務員等共済組合法の長期給付等に関する行政法による年金である給付に関する事務」のために、利用します。
短期給付等の現時点で想定されるマイナンバーを利用できる事務（予定）・短期給付の決定、支給、相談に関する事務・貯金事業における障害者などの小額預金の利子所得等の非課税制度に関する事務

報告方法○平成 28 年 12 月 31 日以前から組合員・被扶養者となっている者
報告方法

本人確認の方法

組 合 員

組合員と雇用関係にある勤務先が本人確認をする。
所属所担当課を通じて共済組合へ報告
組合員が被扶養者の通知カードや個人番号カード
被扶養者を確認して、被扶養者の本人確認をする。
※マイナンバーは、必ず確認して記入間違いがないよう注意をお願いいたします。
○平成 29 年１月１日以降に組合員・被扶養者となる者
 組合員資格取得届及び被扶養者申告書にマイナンバー記載欄を設けていますので、資格取得及び被扶養者認定の際にはマイナンバーを記入していただきます。
マイナンバーは所属所から提供していただきますので、共済組合
から個人へ直接問い合わせることはありません。
※任意継続組合員の方につきましては、ご自身と被扶養者の方のマ
イナンバーを直接共済組合へご提供いただくこととなります。
また、マイナンバーを利用できる事務や情報提供等の範囲は法等で規定されており、それ以外の業務に使用することはありません。

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ステキに歳を重ねましょう
ストレスマネジメント

長崎県諫早市多良見町化屋 986-2
TEL 0957-27-2127（直通）
日本赤十字社 長崎原爆諫早病院
健診部 看護師 峯史子

１．ストレスと上手につきあう
平成27年から労働安全衛生法により50名以上の事業所に対しストレスチェックが義務付けられました。仕事の複雑化、人間関係など仕事をする私たちにはストレスがかかっています。
「何らかの対処が必要な状況や変化」のことを「ストレス状況」と言います。簡単に対処できることはそれで済みますが、対処が難しい状況において、私たちの心や身体はさまざまな反応を起こします。それが「ストレス反応」です。状況が改善されたり、ストレス反応に対処できたりすれば、特に問題はありませんが、状況やストレス反応が悪化したり、慢性化したりすると、心身に何らかの症状が生じたり、仕事や生活での活動に支障をきたしたりするなど、さまざまな問題が生じます。
ストレスは、生きている限り生じるものです。したがって私たちに必要なのは、自分のストレスについてよく知り、適切な対処法を実践することで、ストレスと上手につきあっていくことなのです。
図１．にストレス状況とストレス反応との関係、およびストレスと上手につきあうこと（ストレスマネジメント）との関係について示しましたので、参考にしてください。
図１．ストレスと上手につきあう

２．ストレスを３つに分けて考えよう
自分のストレスを知り、適切に対処するには、ご自分のストレスを３つのパートに分けて考えるのが役に立ちます。その３つとは、①ストレス状況、②ストレス反応、③人間関係（プ

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ラス、マイナス）です。①の「ストレス状況」と、②の「ストレス反応」については
前ページで説明しました。
ストレス反応は、心理的そして生理的な過緊張によって生じますが、性格、体質、生活習
慣、考え方、行動パターンなどに応じて、実際に生じる具体的なストレス反応は人それぞれです。大事なのは、自分にはどのようなストレス反応が生じやすいか、という自分のパターンを把握しておくことです。
「仕事が思うようにはかどらない」というストレス状況に対して、たとえば A さんには「食欲がなくなる」「眠れなくなる」「不安でたまらなくなる」「悲観的に考える」といった
ストレス反応が生じるとしても、別の B さんには、「やたらと食べてしまう」「酒を飲みすぎる」「寝すぎてしまう」「イライラして、怒りっぽくなる」といったストレス反応が生
図２．さまざまなストレス反応の例
じるかもしれません。ぜひ参照して、ご自分にはどのようなストレス反応が生じやすいか、振り返ってみてください。
そしてもう一つ重要なのが、③の人間関係です。
心理学では、ストレスに関連する人間関係のことを「ソーシャルサポート」と言いますが、その重要性にますます注目が集まっています。人間関係は、さまざまな面で、ストレス状況
やストレス反応に大きく関わっています。
たとえば人間関係のトラブルは、ストレス状況になりますし、逆に誰かに助けてもらうことで、ストレス状況が改善することもあります。「酒の飲みすぎ」「イライラ、八つ当たり」といったストレス反応によって、人間関係が悪化することもあれば、つらい気持ちを誰かに聞いてもらうことによって、ストレス状況自体は改善しなくても、気持ちがやわらぐ場合もあります。つまりストレスに対してプラスに働く人間関係もあれば、マイナスに作用する人間関係もあるのです。
したがって、ご自分のストレスを把握する場合は、自分をとりまく人間関係を振り返り、ストレスのどの面に作用しているのか、それはプラスなのかマイナスなのか両方なのか、といったことを具体的に考えてみる必要があります。
このようにストレスと上手につきあうためには、ご自分のストレスについて把握する必要がありますが、その際、図３．をぜひ参考にしてい図３．ストレスの３つのパート：ストレス状況、ストレス反応、人間関係
ただき、できるだけ具体的にきめ細

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かく把握するようにしてみましょう。把握することで自分のストレスの全体像がわかり、それだけ気持ちが楽になる場合もあります。

３．豊富なコーピングレパートリーを用意しよう
ストレスと上手につきあっていくためにポイントとなるのが、「ストレスコーピング」です。
コーピングとは、「対処法」「適切に対処する」という意味です。ストレスをなくすのではな
く、ストレス状況、ストレス反応、人間関係に上手に対処することができれば、自分のスト
レスマネジメント力を強めることができます。そしてそのような体験を通じて、成長することができるのです。ストレスコーピングには、さま
ざまなものがありますが、そのときのもう一つのポイントが、できるだ
け多様なコーピングを、あらかじめたくさん身につけておくことです。
自 分 の 手 持 ち の コ ー ピ ン グ を、
「コーピングレパートリー」と言います。カラオケの持ち歌と全く同じで（持ち歌がたくさんあると、カラ
図４．コーピングレパートリーを広げよう
オケに行くのが楽しいですよね）、
手持ちのコーピングレパートリーがたくさんあれば、さまざまなストレスに対して、適切にコーピングを選び、実施することで、そのストレスを乗り切ることができます。図４．
をご覧ください。
多くのコーピングが身についていれば、つまり幅広いコーピングレ
パートリーを持っていれば、多様なストレスに柔軟に対処できるかと思います。
また図５．に心理学的に効果的な
図５．心理学的に効果のあるコーピングの例
コーピングの例を挙げています。ぜひ参考になさってください。

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お口の健康アドバイス
生活習慣病の予防には、お口の健康づくりが大切です。
そこで、長崎県歯科医師会のご協力により「お口の健康アドバイス」と題し、口腔衛生について掲載します。
先生から一言医療情報委員会

委員

出口

先生

繁

平成元年から行われている 8020 運動は、80 歳で 20 本の歯を保とうという活動です。80 歳はまだまだ先だと思われるかもしれませんが、備えはこの世に生を受けた時から始まっています！またその先を見据えた活動も始動しています。本シ
リーズでは健康寿命を伸ばすヒントをお伝えします。

〈達成しつつある 8020 運動、その実態は？〉前号では 8020 運動の達成者が増えており、約４割の方が 20 本以上の歯を保っているという話題を出しました。しかし切り口を変えてみると、80 歳の方の一人あたりの歯の本数は13.9 本と、まだまだ 20 本にはほど遠いのが現状です。では、20 本の目標の達成は難しいのでしょうか？
実は世界に目を向けると、スウェーデンの 80 歳の歯の本数は 24 本で、8020 を達成している国はあるのです！ ここに良い状態で 8020 を達成するヒントがありそうです。「そういえば、小さい頃からむし歯になりやすくて……」という方！ 歯が弱いからむし歯になるのではありません。諦めるのはまだ早いですよ！

〈病気は「予防」することが大事 !!〉スウェーデンでは病気を「予防」することに重点が置かれています。病気の原因を追求してそれを解決したうえで、適切なメインテナンスを受け、再発防止を図っているのです。
日本ではむし歯の数が多かったために、予防よりも重症化を防止するための「早期発見、早期治療」が中心でした。しかし病気の原因が除去されていないままでは病気は再発してしまいます。例えば６歳で健康な状態で生えた 6
歳臼歯の場合だと図１のようなライフサイク
ルを辿ります。
①生 えたての歯のかみ合わせの部分が最初のむし歯になる②詰め物をする③詰め物の周囲からむし歯になる④歯の神経を取る処置をする⑤銀歯になる⑥銀歯の根元の縁からむし歯になる⑦抜歯になる
図１ 歯のライフサイクル（デンタルエコー Vol.173 松風より引用改変）

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このパターンだと 40 歳代で抜歯になると言われています。一番口の中で大きく、長期に渡って使う歯がこのような経過をたどっては、とても 8020 の達成は難しいことがご理解い
ただけると思います。
しかし、痛みに耐えかねて一念発起して歯科を受診したみなさんは、治療が終わるとホッとして、なかなか歯科へ継続的に通うというのは難しいのが現状と思います。

〈徹底した原因の追求が予防のカギ〉

それではどのようにすれば歯を守ることができるのでしょうか？図 2 には原因を除去しな
いまま治療をする状況をイラストで示しています。床にこぼれた水をモップで拭いています
が、みなさんお気付きのように、ここでするべきは床を拭くことではなく、蛇口を閉めることです。むし歯や歯周病、歯並びの乱れなどは、口の中の環境を改善しなければ守ることはできないのです。
「蛇口」にあたる、病気の原因はたくさんありますが、改善することができる具体的なもの
図２ 病気が治らないのは原因を除去していないからを列挙してみました。
むし歯：甘いものを長時間食べている、ブラッシングが不足している、夜寝る前に歯磨きしていない、なんらかの原因で唾液が少ない、歯に詰め物が多い、フッ化物の使用が少ない、など歯周病：ブラッシングが不足している、生活が不規則など免疫を下げるような状況、喫煙、糖尿病、など噛み合わせの不具合：外から歯に力をかけるような癖（寝姿や頬杖）、舌や唇を噛んだり吸ったりする癖、歯と歯を合わせる癖、など
ちょっと頭の痛いことばかりですね。しかしこれらに思い当たるところがあればご自身で気づいて改善することで病気を予防することができるのです。

〈痛くないときに歯医者にかかりましょう〉とはいえ、むし歯で歯が痛いときには予防どころではありませんね。症状があるときには
私たち歯科医師も症状を止めることに専念しますし、なかなか予防のことをご提案しづらいのも事実です。ぜひ何も症状がないときにこそ、歯科を受診していただき、落ち着いてお口の中のことを相談していただければと思います。実は前項の原因の他にも、ご自身の努力では致し方ない口の中のばい菌の種類や唾液の質など、様々な要素があります。これらを様々な検査や詳細な問診によって明らかにすることで、より効果的に予防につなげることが可能になってきました。残念ながら健康保険が適用されない検査があることや、設備の問題もあり全ての歯科医院で対応するのは難しい状況です。しかし少なくとも定期的に歯科に受診していれば、病気が本格的に悪化する前に適切なアドバイスを受けることができ、ご自身で清掃できない場所をきれいにできます。それが予防の第一歩といえます。なかなか足の向きづ
らい歯医者ですが、上手に使って健康な 8020 達成者を目指しましょう。

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保 健 課 か ら の お 知 ら せ
医療費が高額になったとき……
医療費が高額になった場合、一定の金額を超える部分については、共済組合から「高額療養費」「附加給付」が支給されます。
【高額療養費について】組合員又は被扶養者が、同一の月に１つの医療機関又は調剤薬局（以下、医療機関等）に支払った費用が、表の自己負担限度額を超えた場合には、その超えた部分を支給します。
また、あらかじめ共済組合から自己負担に係る限度額適用認定証の交付を受けている
場合は、組合員証又は被扶養者証と合わせて医療機関等に提出することで、窓口で負担する費用が自己負担限度額までとなります。
所

得

区

分

自己負担限度額

標準報酬月額 830,000 円以上

  252,600 円＋（医療費− 842,000 円）×１％

多数回該当※
140,100 円

標準報酬月額 530,000 円以上

  167,400 円＋（医療費− 558,000 円）×１％

93,000 円

標準報酬月額 280,000 円以上

   80,100 円＋（医療費− 267,000 円）×１％

44,400 円

標準報酬月額 280,000 円未満

57,600 円

44,400 円

低所得者（住民税非課税）

35,400 円

24,600 円※ 多数回該当 ･･･ 同一世帯で、その月前 12 月以内に３回以上の高額療養費が支給されている場合【附加給付について】組合員又は被扶養者が、同一の月に１つの医療機関等に支払った費用が、表の基礎控
除額を超えた場合には、その超えた部分を支給します。
（支給額に 100 円未満が生じた場合は切り捨てとなります。）
基礎控除額

標準報酬月額 530,000 円以上

標準報酬月額 530,000 円未満

50,000 円

25,000 円

高額療養費、附加給付は、診療報酬明細書等を基に計算し、共済組合が組合員の指定登録口座へ支給しますので申請手続きは不要です。
送金する際は、事前に組合員の所属所を通じ「送金通知書」を送付しますので、支給金額の確認をしてください。

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インフルエンザ予防接種費用の一部助成を行っています
共済組合では、インフルエンザ発症予防や発病時の重症化を防ぐことを目的として、インフルエンザ予防接種費用の一部を助成します。
助成を希望される場合は、次の項目にご注意いただき、請求してください。
なお、請求手続き等詳細については所属所の共済組合事務担当課
へお問い合わせください。
１．助成対象者
 平成 28 年 10 月１日から平成 29 年３月 31 日までにインフルエンザ予防接種を受けた組合員及び被扶養者（地方公共団体等からの助成を受ける者を除きます。）。
２．助成額及び回数
年度内において１人１回につき 1,500 円を限度として助成。
 ただし、インフルエンザ予防接種費用が 1,500 円に満たない場合は当該費用を助成します。
３．助成金請求時の必要書類
・インフルエンザ予防接種費用助成金請求書
・領収書（医療機関名、予防接種対象者の氏名、予防接種名（インフルエンザ予防接種と記入）、予防接種額及び領収日が明記されているもの。）※領収書のコピーでは受付けできませんのでご注意願います。

領収書

共
金
但し

領

予防接種対象者
の氏名

額

済

収

平成 28 年 ○ 月 × 日

太

郎

予防接種額

様

３，０００円
インフルエンザ予防接種

予防接種名

代として

上記のとおり領収しました○○病院

請求忘れがないように、予防接種を受けられたら速やかに申請しましょう！

医療機関名

日

共

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第２回健康づくり研修を開催しました
平成 28 年 10 月 20 日、長崎県市町村職員共済会館にて第２回健康づくり研修を開催し、「メ
ンタルヘルスの基本 ～予防と対策～」を研修テーマとして、長崎メンタルヘルス合同会社
金原 俊輔氏にご講演、長浦 由紀氏にグループワークの実演をしていただき、多数の方々が出席しました。
今後も共済会館にて健康づくり研修を開催しますので、積極的に受講しましょう。

特定健康診査・特定保健指導は必ず受診しましょう～忘れずに早期受診を～

特定健康診査及び特定保健指導（以下、「特定健診等」という。）は、皆様の体の状態を把握し、病気の進行を早期に発見及び改善できる良い機会です。被扶養者のうち、未受診の方
は平成 28 年 12 月にご自宅へ受診勧奨はがきを送付していますので、積極的に受診しましょう。
なお、平成 27 年度の特定健診等の結果については、以下の表のとおりとなっています。
特定健康診査
組 合 員
被扶養者
合 計

対象者数
8,684 人3,833 人12,517 人

目標値
90%
55%
86%

受診者数
7,945 人1,503 人9,448 人

実施率
91.5%
39.2%
75.5%

対象者数
1,664 人
114 人
1,778 人

目標値

受診終了者数
164 人
20 人
184 人

実施率
9.9%
17.5%
10.3%

特定保健指導
組 合 員
被扶養者
合 計

35%

ドックを早めに受診しましょう
ドック受診は年度末に集中する傾向があり、希望日に受診できないこと等による未受診者が、例年、助成券交付者全体の10％程度発生しています。既に予約が難しい健診機関等がありますので、速やかに予約のうえ必ず受診しましょう。

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個人型確定拠出年金（iDeCo）に公務員等も加入できるようになりました
個人型確定拠出年金とは、厚生年金や国民年金などの公的年金に上乗せされる私的年金です。
個人型確定拠出年金への加入は、これまで自営業者等に限られていましたが、退職後に向けた個人の継続的な自助努力を支援するため、平成 29 年１月からは加入対象が拡大され、60 歳未満のすべての公務員及び被扶養者配偶者が加入できるようになりました。
個人型確定拠出年金は、国民年金基金連合会で運営する私的年金制度です。
共済組合では加入手続き、掛金の運用、年金給付等は行っていません。
国民年金基金連合会のホームページを参照（http://www.npfa.or.jp/401K/）
加入手続き等の問合せ先 ⇒ 事業所担当課又は取扱い金融機関（取扱い金融機関一覧 http://www.npfa.or.jp/401K/news/pdf/renrakusaki.pdf）
制度のしくみ⇒長崎県市町村職員共済会館の駐車場のご案内
組合員の皆様が、会議、研修等のため車を使用して長崎市内へお越しの際は、当組合の地
下駐車場をご利用できます。ただし、台数に限りがありますので、ご利用できない場合があります。
ご利用の際は、以下の連絡先へ事前にご連絡願います。
連 絡 先

長崎県市町村職員共済組合 総務課庶務係
電話番号：095 － 827 － 3137

利用時間 平日地

午前８時 30 分から午後５時 15 分まで

図
長崎市立図書館

至

県庁
←

至

長崎市消防局
玄関
長崎腎病院

長崎県市町村 興善町 長崎西彼農協
イースト
職員共済会館 ビル
興善町ビル
一方通行
地下駐車場出入口

市役所
→

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定年退職される皆様へ○年金請求についてのお知らせ
今年度、定年退職される方の老齢厚生年金は、62 歳（※特定消防組合員を除く）から支給が開始されます。62 歳の誕生月の３か月前に年金制度の最終加入実施機関から請求書が送付されますので、必要書類を添付のうえ請求書が送付された実施機関に提出してください。
（注） 62 歳になる前に老齢厚生年金の繰上げ請求を行う方は、受給を開始したい月の前
月までに繰上げ請求書等を提出する必要がありますので、事前に当組合へご連絡ください。請求書等をご自宅へ送付します。
※ 特定消防組合員の方については、支給開始年齢が 60 歳のため、年金決定請求をされていない方は早めの手続きをお願いします。

年金説明会を開催しました
平成 28 年８月から 11 月にかけて地区別に今年度末の定年退職予定の方等を対象に年金説明会を開催しました。
参加者の方からいただいたご意見を来年度の年金説明会の参考にさせていただき、皆様の生活設計に役立つような説明会にしてまいります。
また、開催会場を提供いただいた所属所及び事務担当者の皆様へお礼申し上げますとともに、説明会でいただいた質問の一部を以下のとおり紹介します。

Ｑ１ 定年退職後、扶養していた配偶者の国民年金はどのようになりますか。
Ａ１ 組合員が退職すると（退職後に再就職等で引き続き第２号被保険者となるときを除きます。
）第２号被保険者でなくなるため、被扶養配偶者の方は第３号
被保険者に該当しません。この場合、配偶者が 60 歳未満であれば第１号被保険者となり 60 歳までは保険料の納付が必要です。
 市役所、役場又は年金事務所で、第３号被保険者から第１号被保険者へ変更する手続きを行ってください。
Ｑ２ 退職後に再就職した場合の年金はどのようになりますか。
Ａ２ 年金受給中に再就職し、厚生年金の被保険者等となったときは、年金の一部
または全部が支給停止されます。
※ 65 歳未満であるか、65 歳以上であるかによって、停止の基準額が異なります。
次のページに参考資料を掲載しますのでご覧ください。

共（注１）平成 28 年度の停止基準額……28 万円（注２）平成 28 年度の停止基準額……47 万円

済

な

が

さ

き

（15）

共

（16）

済

な

が

さ

き

退職後の医療保険制度について【１ 退職後の医療保険制度】
退職後は組合員の資格を喪失するため、下図のＡ～Ｄのうちいずれか１つの医療保険制度に加入しなければなりません。

退職後に再就職する
はい
再就職先で健康保険等
に加入する
はい
Ａ

健康保険の
被保険者となる

いいえ

いいえ

Ｂ
Ｃ
Ｄ

国民健康保険の被保険者となる家族の被扶養者となる共済組合の任意継続組合員となる

B…居住地の市役所等の窓口にて手続きを行う。
C…家族が加入している共済組合や健康保険組合
にて手続きを行う。
D…下記参照。

【２ 任意継続組合員制度】
共済組合では、一定の条件を満たすことで「任意継続組合員」の資格を取得することができます。
（１）加入資格等
 退職日の前日まで、引き続き１年以上共済組合の組合員であった方が、最長で２年間加入できます。
（２）加入手続き①退職した所属所へ「任意継続組合員資格取得申出書」を提出②共済組合から通知文書、任意継続組合員証等、払込通知書を自宅へ送付③任意継続掛金を払込通知書で納付※ 任意継続掛金の納付までを 退職した日から 20 日以内 に行う必要があります。
（３）任意継続組合員が受けられる短期給付 任意継続組合員の資格を取得すると、傷病手当金、出産手当金、育児休業手当金、介護休業手当金、休業手当金を除き、在職中と同様の短期給付を受けることができます。
任意継続組合員の資格や掛金に関するご質問は、各所属所共済事務担当課もしくは当組合総務課資格調定係までお問い合わせください。

共

済

な

が

さ

き

（17）

入学貸付・修学貸付のご案内
これから進学および進級のシーズンを迎えるにあたり、入学金や授業料等をお借入れの対象とした入学貸付、修学貸付についてご案内いたします。
貸付種類
対

象

入

学

貸

付

修

学

貸

付

者 組合員又はその被扶養者（被扶養者でない子を含む）

対象経費

入学金（授業料も含む）や家賃など、入学当年
授業料や家賃など、修学中に必要となる費用
中に必要となる費用

対 象 学 校 学校教育法に基づく高等学校、大学、高等専門学校、専修学校または各種学校
貸付限度額 給料月額の６か月分（最高限度額 200 万円）

修業年限に相当する月数１か月につき 15 万円（１年ごとに最高 180 万円）

償 還 方 法 貸付けを受けた月の翌月から元利均等償還

１２（例）３月、４月の限度額 180 万円
６月の限度額 160 万円

５月の限度額 170 万円

貸付けを受けた月の翌月から元利均等償還
修学期間中は、利息のみ償還し、修学期間が終了した月の翌月から元利均等償還

上記１、２のいずれかの方法を選択していただきます。

貸 付 利 率 年利 2.66％ （平成 29 年１月１日現在

国の財政融資資金利率に伴い変動します。）

・特別貸付申込書（様式第一号の三）・借入状況等申告書（別紙様式第一号） ※様式は共済組合のホームページからダウンロードし取得することができます。
・経費の内訳書（別紙様式第三号）
・印鑑登録証明書
申込書類
・入学許可書又は在学証明書
・合格通知書（写）又は入学許可書
・入学案内書（写）（入学金又は授業料等が確認できるもの） ・入学案内書（写）（授業料等が確認できるもの）
・賃借契約書（写）（家賃等の借入れを行う場合に提出） ・賃借契約書（写）（家賃等の借入れを行う場合に提出）・貸付交付希望月の 5 日までに共済組合へ必着
申込締切日 ・貸付交付希望月の末日に送金（12 月のみ 25 日送金）及び送金日 （例）平成 29 年３月３日（金）までに提出 → 平成 29 年３月 31 日（金）に送金
平成 29 年４月５日（水）までに提出→

平成 29 年４月 28 日（金）に送金

申 込 方 法 各所属所の共済事務担当課へ申込書類を提出してください。
その他

・上記申込書類のほかに、状況に応じて追加書類の提出を求めることがあります。
・詳細につきましては、共済組合のホームページをご覧願います。

貸付事業をご利用される方へ「だんしん」事業のご案内「だんしん」事業は、組合員とそのご家族の福祉の充実と安心を目的とした事業です。ご加入いただくことで、退職手当等の財産を守り、病気・ケガによる長期休職に備えることが
できます。
特

徴

保

険

料

団体信用生命保険 貸付金の償還中に死亡・高度障害となった 貸付残高10万円につき月額20円「だんしん」
場合、保険金により債務を相殺します。
貸付残高100万円の場合 年間保険料2,400 円
だんしん加入者が任意加入できます。就業 返済金相当額１万円につき月額99円
債務返済支援保険 障害となった場合、返済金相当額（平均返 返済金相当額20,000円の場合 年間保険料 2,376 円
済月額）をお支払いします。（最大３年間） ※保険料は年度ごとに見直しを行います。

共

（18）

済

な

が

さ

き

退職を予定されている方へ退職を予定されている方は、以下のことにご留意願います。
【共済貸付金の未償還金がある場合】
次の①または②のいずれかにてご返済ください。
① 退職手当から未償還金を控除することにより返済する。
→手続きは不要です。
② 在職中に繰上償還することにより返済する。
→退職日の前月末日までに手続きをしていただく必要がありますので、詳しくは共済事務担当課または共済組合経理課福祉係までお問い合わせ願います。
【共済貯金に加入している場合】
解約希望月の前月末日までに手続きをしていただく必要がありますので、詳しくは共済事
務担当課または共済組合経理課福祉係までお問い合わせ願います。
【遺族附加年金事業に加入している場合】
平成 29 年２月の給与控除分（３月分保険料）を納めた方は、平成 28 年度の配当金が平成
29 年６月に支払われます。

共済貯金の利率を 0.80％に引き上げました
これまで当組合の貯金事業では、利率 0.60％の半年複利にて加入者の皆様に還元しておりましたが、平成 29 年１月から利率を 0.80％に引き上げましたのでお知らせします。
加入されていない方は、この機会に共済貯金への加入をご検討されてみてはいかがでしょうか。
《共済貯金の運用方法》
共済組合では、組合員の皆様からお預かりした大切なお金を法令の定めに基づき、株式等は保有せず、安全性の高い国債や地方債を中心に効率的な運用を行い、その運用益を貯金者に還元しています。
《共済貯金の特徴》
利

率

申

込

年 0.80％（半年複利）
積 立〈税引後 年 0.637％〉
・「積立貯金加入申込書」を各所属所の共済事務担当課へご提出願います。
払 戻・加入申込書は、共済組合のホームページ
からダウンロードすることができます。

・積立は給料とボーナスからの天引き・積立額は 1,000 円単位
毎月 15 日、末日の月２回払戻しできます。

《積立貯金払戻・解約請求書提出及び送金スケジュール》
送金年月
平成 29 年２月
平成 29 年３月
平成 29 年４月

払締切日
１月 31 日
２月 15 日
２月 28 日
３月 15 日
３月 31 日
４月 14 日戻送金日
２月 15 日
２月 28 日
３月 15 日
３月 24 日
４月 14 日
４月 28 日

締切日

解

約

送金日

２月３日

２月 28 日

３月３日

３月 24 日

４月５日

４月 28 日【注意点】

・払戻限度額は、払戻日の前月の貯金残高です。
・締切日までに共済組合に必着するよう手続き願います。
・加入後１年間は払戻しできません。

加入申込や各種手続きについては、各所属所の共済事務担当課にお問い合わせください。
お問い合わせ：共済組合

経理課福祉係◇

長崎県市町村職員共済組合

TEL

095－827－3138

長崎市興善町 6 番３号 長崎県市町村職員共済会館
TEL  095-827-3137（代表）  FAX 095-824-9050
URL  http://www.nagasaki-kyosai.jp/
編集発行人 石 橋 修 治