第号

43
令和２年（ 2020 年）９月 発行（発行人：日置美次）〒649-2102 和歌山県西牟婁郡上富田町岩田2456-1

TEL.（0739）47-6640 FAX.（0739）47-6645

ホ ー ム ペ ー ジ https://www.wfj.or.jp/
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建て 替 え 工 事 が 完 了 し た
由良 み の り 園

関 連 記 事16ページ

福祉便り「新棟建て替え及びそれに伴う地域生活移行の取り組み」○資金収支計算書 ………………………7○フレッシュさん紹介 ………………22○事業活動計算書 ………………………8○資格取得者／退職者／受賞報告 …26○法人経営の基本方針と重要指示事項 …2○事業計画 ………………………………9○リサイクル活動へのお礼と協力依頼 …27○常務理事就任挨拶 ……………………3○支援計画表 …………………………12○おでかけ美術館 ……………………27○新型コロナウイルス蔓延に伴う取り組み ………3

○当初予算書 …………………………14○助成事業報告 ………………………28○新所長紹介 ……………………………5○各担当者・責任者の名簿 …………15○アールブリュット和歌山展 ………28○事業実施報告 …………………………5○福祉便り ……………………………16○編集後記 ……………………………28○職員相談窓口 …………………………6○トピックス …………………………21○各事業所生産品 ……………………29

43号

日置

美次

法人経営の基本方針と重要指示事項に つ い て
理事長

令和２年度
事業団経営の基本方針【重点課題】〇危機管理の徹底の変遷により大きく舵が切られ、 〇人権擁護の徹底

全員がからむ「事業所」目指す〇風通しのよい職場づくり

ら聖域なき支出削減へ 」と時代

基本方針等と重要指示事項」の変遷の中で再びバランスシート

毎年度当初に、「法人経営の徹底を所属長（事業所長）に指

社会の構造的欠陥の補完的事業

また、同時に、このことは、う業種」であり、ふと我にかの活動の中で「自身が自身に問応する姿勢と化すか」等、日々〇職員の利用者支援（仕事）への実施と検証

３ ６５日の一元化支援体制のと実施の推進〇要請、必要性等に応じた事業
整備④時間にゆとりある支援の徹底『支援者意識等について』（長たる者の管理責任）・ 紀の川市「多機能事業所＋ＧＨ」①サービス提供者としての意識

・伊都圏域の事業所再編成

・重症児者への地域生活支援の徹底（長たる者の教育責任）②気概、やり甲斐の促しの徹底

事業の強化【人材育成の方針】（長たる者の教育責任）③自己満足な支援意識の排除の・トップダウン

ボトムアップの好循環型の実践〇部下を育成する（寄り添う）

・部下の生活への気配りと相

上司の実践
談姿勢

・部下への明確な課題提起と手助けの姿勢・ 部下への厳しさと優しさの姿勢③休暇取得の支援者間の相互扶（長たる者の管理責任）②心身の定期的な休息の確保（長たる者の管理責任）①部下の心身状態の適正な把握『部下の心身について』

不適切事項への顛末書の受】【ヒアリング等の教育の徹底→

しの徹底（長たる者の法治責任）⑥支援に支障のある支援者の促の徹底（長たる者の教育責任）⑤自己反省を基とする支援意識

徹底（長たる者の教育責任）④自己欺瞞な支援意識の排除の誇りの育成

風通しの良い職場づくりと職場への推進徹底（長たる者の法治責任）

点検と環境解決の姿勢

・多くの職員が参画する事業〇仕事を楽しみとし、活気ある

おいても、社会福祉事業と言〇入所施設の生活（支援体制）【 運営にかかる基本的な考え方】

が整えられた。

を管理する立場の者への指示でう、その際だった社会的な（国〇地域生活移行の推進と利用者

しかしながら、いつの時代に示をしておりますが、組織運営

あり、意図するところは、直接家的な）事業を担う者は、日々等の「思い・願い」の継続化

及び人材育成の観点から事業所

サービス（支援）にあたる最前の業務の中で「利用者の方に真を担う社会福祉事業者として、えったある日、仕事に向かう自「活気と気概」の育成整備計画の再検討

所運営への実践と模索

線の職員の「あるべき・願う姿
摯に向き合うことを自らに課す「一般企業の社員教育・人材育

身に「覚悟と志」を問い直して【施設整備の方針】〇地域生活移行者等へのの検証と生活環境の向上である」と解釈・了解して頂きか」・「利用者の方に安易に対成に止めおくことができない」

いる自分がいることに気づかさ

時間

たい。

社会的な大きな意味を持つもの〇高齢障害者施策の具体的立案であり、社会福祉事業を「自身その上で、今一度、自分自身

令和２年度 重要指示事項
・地域生活支援拠点事業にか〇 地域生活者等の高齢対策の整備〇入所施設の建て替え及び整備
ただし、どの様な状況下にかる「グループホーム」のに向き合って欲しい！
おいても、「利用される方ら

紀～①事業所内・外の掃除等の徹底

清潔な生活環境の提供

楽しく、多様な日々を過ごす『日課の再点検について』

系の順行①利用者の適正日課への勤務態（長たる者の管理責任）（長たる者の管理責任）助の薦め（長たる者の情治責任）が、安心して身も心も委ねられ

整備
及び実践・推進市町村『利用児者支援について』

世紀へと向かう中で、過るサービス事業所であること」②利用児者の身だしなみの徹底② 利用者ペースの日課の時間配分ばならないものである。

去の「５Ｋ職場」から地域の就「支える者が、気概・生き甲斐（長たる者の管理責任）

反面、社会福祉事業所が職先としてある意味 「市民権」

を持ち、心配り・気配り・思いである。

・高齢障害者支援の質的検討を得た職場となったことも事実③仕事（支援）を楽しむいたい。

「本位・意図」と解釈してもら③ 簡易な修繕等は自分らでの徹底

福祉事業へ」、「福祉国家論か

同 様に、「社会事業から社会世⇔を持ち続ける人であること」が、 〇 地域の要請等に即した事業整備
・地域生活支援拠点整備＝各

とっては、特に、意識しなけれの生活の生業としている者」にれることがある。

24

20

21

（2）
法人経営の基本方針と重要指示事項

常務理事就任についてげたのは和歌山モデルとも呼ばれ、周知の事実ですが、感染者が判明し当事業団事業所

利用者の方が、濃厚接触者で一機に緊張感が走りました。

正弘る。」と記されています。※

所施設の短期入所を利用して

臼井

新型コロナウイルスをインいたことから、当然、利用を

本部経営管理部長

新型コロナウイルス蔓延に伴う当事業団の取り組み

ターネットで調べてみると、よりWikipedia
２０２０年１月当初は、ま忠

職員数も令和２年４月１日現在「２０２０年１月９日、世界

さかこのような事態になるま

宮下

このたび常務理事に就任しま
で１，３４５人（非常勤職員を保健機関（ＷＨＯ）は中華人

常務理事兼事務局長

した宮下忠でございます。就任含む）と当初の倍の人数に増え

ＰＣＲ検査を受けたことで、にあたり、一言ご挨拶申し上げました。

ナウイルスが流行し、現時点に今年は年明け早々、新型コロ

面しながらもよく乗り越えてこ業団が、今まで様々な問題に直革を迎えてきたこの時世、当事

我 が国の社会福祉が大きな変

ナウイルス（原文では“る肺炎の集団発生が新型コロ

民共和国湖北省武漢市におけ

当事業団）が、まず最初に、

私自身全く想像もしていませまた、短期入所をしていた

各自の判断をお願いしました。

でとは、２０２０年８月現在、 控えて頂き、通所事業所におその方は、通所事業所と入ます。

おいても職員の皆様方には、感（ or new） coronavirus”）によるものであるとする声明

新型コロナウイルスの脅威にを完全に断ち切り、消毒の徹た旨を通知し利用については、各家庭に濃厚接触者が判明しいては、消毒の徹底を行い、染防止対策に尽力いただき、まられたなというのが、率直な私を出した。日本の厚生労働省

入所施設については、生活棟

novel んでした。
和歌山県福祉事業団（以下た、利用者の方々や家族の方々の感想です。これも、職員の皆を完全封鎖し、外部との接触にも、楽しみにされている行事

怯えたのは、２０２０年２月

様方のご協力があってのことだ

検疫所では「新しいコロナの自粛、外出の自粛、面会のウイルス」ないし「武漢肺自粛等を余儀なく我慢をお願いの県内医療機関で男性医師や炎」（原文は“

最悪の事態は逃れましたが、今後も当事業団が前進していと思っております。

内感染の発生は、当該病院が見えない物の恐怖、身近な恐しているところであり、そのご全国で初めてであり、全国的底を行いました。

くにあたり、様々な問題や課題”）と訳している。
Wuhan
同年２月１日、「新型コロナにも大きなニュースとなりま

pneumonia in 患 者 の 方 の 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル
ス感染が判明した時です。院

協力と職員の皆様に深く感謝申にぶち当たると思います。「組ウイルス感染症を指定感染症

し、国内においては、感染増怖に怯えた瞬間でした。しか当該病院での感染に伴い、した。

幸い、その方は陰性であり、し上げます。一日でも早く、今織改革」、「人材育成」、「人行により、法令において「新材確保」、「働きやすい職場」、 と し て 定 め る 等 の 政 令 」 の 執「風通しの良い職場」、「事業までの日常生活に戻れることを年、和歌山県福祉事業型コロナウイルス感染症」と

その後、安倍内閣総理大臣

加がとまりませんでした。

は２０２０年４月７日に東．

和歌山県（以下県）は、当時

京、神奈川、埼玉、千葉、大の国のＰＣＲ検査基準『

５℃以上の発熱が４日以上続

阪、兵庫、福岡の７都府県に人の役割」、「危機管理」等々、 定められた。
同年２月 日、世界保健機く人』ではなく、濃厚接触者

緊急事態宣言を行い、４月

これらのキーワードが頭の中を拡大」、「施設整備」、「法願っております。
平成
団が県から独立し、自主採算制のもと運営を開始し、今年で関（ＷＨＯ）が COVID-19（コ
ヴィッド ナインティーンまたとして、病院関係者病院関係

駆け巡ります。
一つひとつの課題や問題にと命名した。

はコビッド ナインティーン）

つの障害入所施設の受託運営だ

しっかりと対峙し、微力ながらけを行なっていましたが、今日、入所施設関係では、高齢者入称では最初にウイルスが発見

染者を見つけ、感染拡大を防そのことにより、早期に感や知人にも検査の網を広げて所施設２カ所、児童養護施設１
施設に、通所型

された２０１９年を表してい

COVIDと は 英者だけでなく、感染者の家族

カ所を含めたプホーム、相談事業、居宅介護賜りますようお願い申し上げま事業所、 す。
事業等を合わせ全体で87

今後もさらなるご指導ご鞭撻を職務に邁進し、その使命を果た

37
いきました。

年目を迎えます。独立当初、８14”すべく努力をする所存ですので、 語 “:Corona-virus disease（コロナウイルス疾患）の略

1118

障害児者事業所 カ所、グルー

1135

る観点から、全事業所（約所でのクラスター発生を抑えた。当事業団としても、事業日に対象を全国に拡大しまし16

80

常務理事就任挨拶／新型コロナウイルス蔓延に伴う取り組み

（3）

（4）
新型コロナウイルス蔓延に伴う取り組み

当事業団においては、緊急

ついては、柔軟な取扱いを可

施設・設備及び運営基準等にの防止を図りました。（対象

長の陣頭指揮のもと感染拡大等の徹底を図り、院長、事務者のＰＣＲ検査の実施と消毒

県の保健所と連携し全関係今回記した内容に、当事業

いても、感謝を申し上げます。

の迅速且つ、丁寧な対応につイルス感染に際し、和歌山県

また、今回の新型コロナウ

運営していた、通所事業所と謝を申し上げます。

事態宣言後も、国及び県の動の医師や職員、利用者の方ら団の特別な取り組みは特にあ

当事業団においては、平成

向を確認し、その対応を全事

全員の陰性を確認。順次、外りません。他事業所も行って事業所）が統一した対応を行

グループホームを、一体的に業所が統一して行うよう、こ来診療等を再開済み。）

年度に組織改定を行い、こ運営を行う生活総合支援セン

れまで、本部より６回の通知

う様、法人本部より、一斉通

当事業団では、入所施設、ターを設置していましたが、を行い各事業所において対応能となっています。）

通所施設、グループホームと
ここで、この組織改定が上手れまでは、別々の組織として様々な事業を展開しており、
く作用しました。

知を行いました。※添付参照

その全ての事業において、ク
通所事業所の自粛要請に伴い、利用者のグループホーム

非常に窮屈な生活をして頂いれ て い た 事 態 が 発 生 し ま し た 。 ていきます。

していることを祈念し、このウイルスの感染が完全に終結

数年後、そういえばこんな出県の紀南地域が第２波としてている利用者・保護者の皆全国的な新型コロナウイル

同じ組織下である、通所事業

感染拡大している中で、南紀様には、謝罪を行うと同時に、 回顧録を締めくくらせていた

来事があったなと、思い出す

所職員とグループホーム職員

医療福祉センターにおいて、状況を理解していただき受けスの終息はまだ見えていませいることだと思います。ただ、ラスターの発生の可能性があることから、様々な対応を行いました。
短期入所、日中一時の自粛要が連携を行い、支援を行うこ

職員２名、利用者の方１名の回顧録として書かせいただき請を行いました。
とで、大きな混乱をきたすこ

計３名の陽性が確認されたのました。

通所事業所においては、通となく対応することができまん。これからも、対応は続い所の自粛要請を行いました。

した。（国の通知により、障

しかし、その最中、最も恐また、グループホームについ入れて下さっていることに感だきます。

近い将来には、新型コロナては、外部との接触を遮断し

害 福 祉 サ ー ビ ス 等 報 酬 、 人 員 、 です。

まずは、今回の対応により、ました。

入所施設については、面会、 待機を余儀なくされましたが、

しました。

31

新所長紹介／事業実施報告（5）◆新所長紹介◆村優子

和歌山生活総合支援センターあいショップ

津好和歌山生活総合支援センタ ーあい

充

行

令和元年度

日、日高郡

携して一体的に事業運営をと共同生活援助事業所が連あり方を改め、通所事業所

は約６００，０００，

が完成しました。総事業費

設由良みのり園の新棟建物

由良町にある障害者支援施○令和２年３月

行えるように、各圏域に生０００円。新定員は日中プホーム）の事業所運営のと、個人の尊厳を遵守しつつ、活総合支援センターを設置

社会福祉法人和歌山県福祉事業団事業実施報告
はじめに個々に応じた主体的な生活を名、就労しました。これにより、移行支援６名、自立訓が生活介護営む為の支援をすること、そ時間３６５日体制で地域生

社会福祉法人和歌山県福祉

して事業所ならびに核となる

年に設立さ

練

事業団は、昭和

活を行っている利用者の日

じ＝重症心身障害児を受・多機能型事業所夢おれん事業所を新規開設しました。

３月

著しかったＤ棟が令和２年することになり、老朽化が棟体制から３棟体制へ移行

日をもって廃止となけ入れるため、従来の生りました。新定員は日中が生活介護１２０名、入所が

名です。

日をもって

施設入所１２０名、短期入所

生活総合支援センターの○令和２年３月

・生活介護事業所アップ＝支援事業を併設活介護事業に障害児通所伴い、由良あかつき園が４○由良みのり園の新棟建設に名、短期入所

名です。

名、入所が施設入所

本部が緊密に連携して、多く

中及び夜間支援を行うこと

年３月まで管理委の利用児者、家族の方々の福れ、平成
託制度の下、県立施設の運営

年４月１日、以下のが可能となりました。

検証を進めて参りました。
以下より、令和元年度の特徴的な事業を報告します。

１． 事業実施報告について○平成祉ニーズに合ったサービスを

年４月１日からは、

企画・立案するなど、実践とを県の委託により行ってきました。
平成
指定管理者制度により県から非公募による指定管理者として、県立入所施設の運営を行うとともに、施設入所利用者の地域移行、また、在宅障害児者・家族の方々への相談支設置に伴い多機能型事業

所ハッスルの生活介護事⑴障害児者福祉分野
名の方が令和元年度中に地業を分割

援等の在宅福祉サービスの展

域移行をされています。内○各障害児者入所施設からより県立入所施設（８施設）

訳は、障害者支援施設におさかぜ園の就労移行支援事

・学童保育あい・らんど＝開を図ってきました。

の土地の無償貸与、建物の譲

いては、由良みのり園７名、業が移転する形で、串本町

利用児童の減少により廃以下の事業所を廃止しまし

渡がなされ、念願であった自由良あかつき園４名、南紀西向に「うどんとうなぎの止年からは、県

主運営の道を歩み始めました。

あけぼの園（成人）１名。

古座川」がオープンしまし

・那賀圏域障害児者相談支

都・那賀圏域障害児者相の減少により廃止

・学童保育あい＝利用児童

た。

年度以降は、法人の障害児入所施設においては、た。また、同日、併設する

援事業所そら＝事業再編

日、古座あ運営方針に則り、多岐多様な

有功ヶ丘学園４名、南紀あ

アートギャラリー「ぎゃらにより事業所を統合（伊年４月

福祉サービスにより、利用

けぼの園（児童）３名です。

りーこざがわ」も開所しま
した。

○平成

児者の方々の「思い・願い」○これまでの通所事業所と共平成を 大切にして、総合的に提

そして平成

31
同生活援助事業所（グルー

31

岡

良

代

31

60

10

10

40

供されるよう創意工夫するこ

25

平

置

幸

24

10
31

西牟婁生活総合支援センタ ーハッスル

玉出

東牟婁圏生活総合支援センタ ーふわり

川

31

40

23

19

18

18
24

談支援事業所れん）・日高圏域障害児者相談支
援事業所ゆめ（由良事務所）＝事業再編により他
法人事業所に事業譲渡○津波浸水地域からの移転を
第２項第２号の規定に基社会福祉法施行規則第２条

２．社会福祉法人の業務の適正を確保するための体制の整備についてのア

文書等管理規程《「内部管理体制の基本方針」
リスク管理規程《「内部１の（１）関係》イ
管理体制の基本方針」
２の（１）関係》

づき、令和元年度に係る標記
制の基本方針」

処務規則《「内部管理体

計画していた多機能型事業の件について以下のとおり報ウ

所あかりの施設整備費補助３の（３）関係》

経営５ヶ年計画《「内部

告します。
エ

金の交付が決定しました。
⑵高齢者福祉分野

管理体制の基本方針」

した第１４５回理事会にお日に開催画している「特別養護老人て、「内部管理体制の基本

援の基本構想《「内部管○令和２年２月

ホーム南風園」及び「養護方針」に係る関連規程で理体制の基本方針」○老朽化に伴い新築移転を計

老人ホーム白寿荘」の移転
あ る、「『文書管理規程 』 、３の（４）関係》

３の（４）関係》

予定地を確保しました。今『処務規則』、『職員行カ

職員倫理綱領《「内部管理福祉サービスにかかる支後は移転に向け、海南市と動 規 範 』」を 改 正 し ま し た 。

オ

協議を行う予定です。

より新たな児童養護施設の努めましたが、国の方針に行い、建設予定地の確保にに向け、有田川町と協議を○新たな児童養護施設の開所⑶児童福祉分野本方針」の内容に係る一部

うち、「内部管理体制の基針」に係る以下の規程等の※「内部管理体制の基本方（ ３ ） 及 び ４ の（ １ ）関 係 ）方 針 」 １ の（ １ ） 、 ３ の（「 内 部 管 理 体 制 の 基 本

９の（１）関係》《「内部管理体制の基本方針」

４の（１）関係》

体制の基本方針」

体制の基本方針」

建設が認められなくなり、

改正若しくは制定を理事会

職員行動規範《「内部管理内部通報制度に関する規程

職 員 の 悩 み、苦 情 な ど を 解 決 す る こ と に よ り 職 員 が 安 心 し て 仕 事 に

専 念 で き、業 務 能 率 の 維 持、向 上 が 図 ら れ る こ と を 目 的 に、和 歌 山 県

福祉事業団本部に「職員相談窓口」を設置しています。

相 談 窓 口 担 当 者 が 職 員 の 皆 さ ん の「悩 み・苦 情・疑 問・要 望」を お聞きし解決に向けて取り組んでいます。

【対象となる職員】

事業団の全職員（正規職員、年俸契約職員、契約雇用職員）【相談方法】

本 部 へ 来 所、電 話、封 書 ま た はＥメ ー ル で 相 談 窓 口 担 当 の 臼 井 経 営

管 理 部 長 に お 伝 え く だ さ い。相 談 者、相 談 内

容の全てについて、秘密を厳守します。

ま た、情 報 提 供 が 目 的 に 沿 っ た も の（公 益通 報）で あ れ ば、通 報 者 の 正 当 な 行 為 と し て個人が迫害などの不利益な扱いを受けることのないように対処します。

ど の よ う な 内 容 で も 構 い ま せ ん。お 気 軽 にご相談ください。

但し、原則として匿名は受け付けません。
※
ま た、内 容 が 個 人 へ の 誹 謗、中 傷 な ど の 場 合は受け付けできないことがあります。

【職員労働組合相談窓口】

職 員 労 働 組 合 で も、相 談 窓 口 を 設 け て い ます。ご 相 談 の あ る 方 は、各 支 部 の 支 部 長 へ ごクキ

４の（１）関係》

計画は白紙撤回となりましにて行った場合は、社会福第た。

祉法施行規則第２条の相談ください。

２項第２号の規定に基づき、当該理事会を含む会計年度

Ｅ － Ｍ a I l ： usui10103＠wfj.or.jp

20の事業報告に、その旨盛り相談窓口担当者：本部 経営管理部長 臼井正弘

25
込むこととします。

本部

先：和歌山県福祉事業団

付

送

和：0739－47－6640

電

25

（6）
事業実施報告／職員相談窓口

（7）

資金収支計算書

法人単位資金収支計算書

（8）事業活動計算書

法人単位事業活動計算書

事業計画

（9）

社会福祉法人和歌山県福祉事業団事業計画

令和２年度
る取り組みと再度の自己点

己点検の実施、課題に対す児施設版〕）」に基づく自継続プホーム）の運営・増設…

②共同生活援助事業（グルー

な事業を展開します。

ニーズの把握に努め、新た⑷地域の障害児者等の福祉など、積極的な取り組みを

サービス評価を実施します。

③評議員による事業団福祉

常的な取り組みの中で地域資源を有効に活用して、日する人的資源ならびに物的⑶和歌山県福祉事業団の保有⑤就労継続支援事業Ａ型…継続④就労継続支援事業Ｂ型…継続③自立訓練事業…継続②生活介護事業…継続①多機能型事業…継続

検を実施します。

通④法人内統一虐待防止マニュ福祉に貢献するとともに、

要を満たす為の事業を行う

和歌山県福祉事業団の理念
知の精神」を堅持し、「先アルを活用し、虐待防止に

令和２年度基本方針

である、「障害のある人も無駆的」「専門的」かつ「広⑥就労定着支援…継続

行 わ れ た い 。 」と い う「い人も又、高齢者も子供も、事業所相互および本部が連⑦共同生活援助事業…再掲

向けた取り組みをすすめる

携を強化して地域の特性に⑧児童発達支援事業…継続⑭障害者就業・生活支援セン…継続⑬ 小規模多機能型居宅介護事業⑫訪問看護事業…継続⑪居宅介護事業等…継続…継続⑩ 居宅訪問型児童発達支援事業…継続

合った新たな事業を展開し域的」な事業を展開してい①共生社会の実現に向け、障②児童、３障害対象の日中一所事業…継続

①児童、３障害対象の短期入とともに、人権意識の向上

共に地域で生活し、そして共が普通の社会である。」とい害者・児童・高齢者が地域加の促進を図っています。

２．障害児者の自立と社会参と人材育成に努めます。

きます。

う社会福祉諸法の理念に基づで安心して暮らせるための⑨放課後等デイサービス事業に地域活動に参加できる社会

き、「ノーマライゼーショ
事業展開を行います。
②県下全域的に設置していン」の社会づくりを目指します。

時支援事業…継続
対応困難な方の支援を行い⑴地域での生活が困難な方やティーネットワークにより、ます。

定・児童・一般）相談支援

る当事業団事業所のセーフ
広域的に支援を実施します。

①障害者支援施設の運営…継続③サポートセンター等での市て、心安らかに暮らせる③利用児者のトータルライフ

事業…継続

ター事業…継続⑮訪問型職場適応援助促進助④障害者総合相談センター

町村相談支援事業及び（特よう質の高いサービスを② 福祉型障害児入所施設の運営

提供します

…継続

（基幹相談支援センター含⑵利用者一人ひとりのニーズ③ 医療型障害児入所施設の運営⑴「事業団は、地域における成金（ジョブコーチ）事業
を十分把握し権利擁護の徹底⑵施設入所者の地域生活移行⑥在宅リハビリテーション推

進強化事業 …継続

⑱共生型サービス…継続…継続⑰地域生活定着支援促進事業⑯市町村タイムケア事業…継続

む）の共同運営（有田圏

社会福祉の担い手としてのを図るとともに、利用者の立の推進を図るとともに、障⑤基幹相談支援センターの受…継続

重要な役割を果たすことが場に立った質の高いサービス

害児者が安心して地域で託運営（和歌山圏域・海草…継続期待されるものであることを効果的に提供します。

暮らすためのシステムの普圏域・東牟婁圏域）…継続

域・日高圏域・西牟婁圏

から、福祉サービスの質の①個別支援の充実を図り、利及、制度化につなげていきます。
① 生活総合支援センターの運営
…継続

域）…継続

向上に資するものとして、用児者の個々に応じた支援②「福祉サービス第三者評価

一般の社会福祉法人にとっ等の地域の実情に応じて基準（共通基準〔障害者・を実施します。

対応が必要な福祉に係る需て先駆的な事業や研究事業します。

（児童期～高齢期）を支援

１．利用児者が安全に安心し

ます。

46

（10）
事業計画

れるよう事業を展開してに生まれ、且つ、育成さ３．児童が心身ともに健やかて事業を展開していきまきる社会の実現を目指しら暮らし続けることがで

４．高齢者が尊厳を保ちなが①（一般研修）

資格取得を奨励します。

資質向上を促すため各種の修の充実を図るとともに、研修とする。

要な識見のかん養のための②（専門研修）

福祉セミナーの開催

・その他

いきます。
・ 新規採用職員研修

する。

④外部研修

・伝達研修（内部実践研修に含めて実施）

伝達研修は、他の職員に伝者の方に対し高齢者入所施⑴家庭での生活が困難な高齢事業団の職員となった者は（現に事業団を退職した後に事業団に採用された職員

又は業務を遂行するために務ごとに、それぞれの事務ごとに共通する職種又は職

職種別職務別研修は、所属ための研修とする。

を事業団全体のものとするに、研修によって得た知識

対する知識を深めるととも達することで参加の研修に設を運営します。

除く。）に、その職務に必必要な知識、技能等を修得

・職種別職務別研修①養護老人ホームの運営…継続

要な知識及びその他の基礎研修とする。また、半年後ける研究課題として取り組

内部実践研修は、職場におブロック研修）

研修（全国中央研修・近畿

全国社会福祉事業団協議会

派遣研修＝専門性と全国の・参加研修②特別養護老人ホームの運営させるための研修とする。

⑵地域生活を送る高齢者の方に新規採用職員へのフォんできた事項、成果などに

和歌山県、和歌山県社会福…継続に対し事業を展開していき

ローアップ・職場定着のたついて事業団職員に対し発祉協議会研修③ 小規模多機能型居宅介護事業…継続

動向の集積・発信ます。

めの研修を実施。

表することにより、事業団

先進地福祉セミナーへの参加①訪問介護事業…継続

中堅職員研修は、中堅職員

職員の研鑽を促すための研その他外部団体主催研修

・内部実践研修

的教養を修得させるための新規採用職員研修は、新たす。
⑴家庭での育成が困難な児童に対し児童入所施設を運営します。
①児童養護施設の運営…継続②地域小規模児童養護施設の運営…継続③ 福祉型障害児入所施設の運営…継続（再掲）④ 医療型障害児入所施設の運営…継続（再掲）⑵地域で生活を送る児童に対として職務を遂行するため修とする。

④老人デイサービス事業…継続

めの研修とする。

・中堅職員研修の必要な知識を習得するた⑵和歌山県下の福祉事業にお⑤老人短期入所事業…継続

けるリードオフマンとして、・人権・虐待研修

して事業を展開していきます。 ②訪問看護事業…継続（再掲）①児童発達支援事業…継続（再掲）②放課後等デイサービス事業…継続（再掲）

人権・虐待研修は、利用者

和歌山県主催研修の受託・・管理監督者研修の人権の擁護、虐待の防止

運営等を行います。

⑥居宅介護支援事業…継続

管理監督者研修は、管理監等のため、事業団職員に対③ 居宅訪問型児童発達支援事業

督者としての意識の向上として虐待に関する諸知見を（再掲）

者等研修の受託②和歌山県相談支援従事者研又はその他管理監督職の立（以下「所属長」という。）

なＯＪＴ研修方法による人研究・普及し、日常組織的専門的知識から実践を精査与するため、施設の役割と⑶福祉を支える人づくりに寄③その他の研修⑦共生型サービス…継続

労務管理、一般社会の動向深めるための研修とする。

…（再掲）

５．職員の資質向上および福及び行政的識見のかん養の④障害児短期入所…継続継続
祉を支える人づくりを展ため、また、事業所等の長①和歌山県サービス管理責任⑤子育て短期支援事業…継続

開します⑴質の高いサービスの提供は、場にある職員は事業所運営

材育成の定着を目的に実施

修の受託
職員の資質によって大きくを円滑に遂行するために必③職場研修⑥児童の一時保護…継続⑦里親支援機関事業…継続左右されることから、職員研

事業計画

（11）

して学生の資格取得のための現場実習、教職員・県職員・学生などの福祉体験研修の受け入れ、また、地域住民のボランティア受け入れなどを積極的に行います。
６．危機管理体制の充実と透明性の確保等を図ります⑴震災などの自然災害に備えて各種の訓練を実施すると防止研修の充実を図ります。
７．安定した経営基盤を確立
していきます
給付費・措置費収入等による安定した経営・運営が図られるよう、経営体制の確立に努めます。
８．公益的な取組を積極的に老朽化している南風園の移沿った新規事業、事業所

９．地域や社会的ニーズに

ホーム白寿荘の移転を計画し老朽化している養護老人⑺養護老人ホーム白寿荘の移転を積極的に提供していきます。

の老朽化、危機管理、拡ます。

転を計画します。

充等による施設整備を行⑻多機能型事業所陽の移転を強化し、防災管理体制の社会や関係機関等との連携や障害児者に対する社会生活

施。社会的養護の必要な児童組」として以下の取組を実「地域における公益的な取⑶児童養護施設の建設

移転を計画します。

能型事業所あかりの高台への津波災害の恐れのある多機⑵多機能型事業所あかりの移転

業団が保有する個人情報の情報保護要項に基づき、事を確保するとともに、個人公開を行い、経営の透明性⑶情報公開要綱に基づく情報予防対策を徹底します。

障害児に対する福祉サービス

支援学校児童等支給決定前の所者への無料での住居提供、展」の開催、児童養護施設退「アールブリュット和歌山者のアート作品を展示したミナー）の開催、県内障害児画します。

能型事業所ぱるを２分割を計受け入れが困難な状況の多機

定員が満床で新規利用者の⑸多機能型事業所ぱるの分割を計画します。

新規グループホームの開設の移転

紀の川市における新規事業の建替えを計画します。

老朽化した南紀あけぼの園⑼南紀あけぼの園の新築移転画します。

能型事業所陽の高台移転を計

津波災害の恐れのある多機います⑴由良みのり園の建替え
老朽化した由良みのり園の建替えを計画します。（国庫補助金確定。令和２年４月開充実を図ります。

支援を目的に設置したひまわ

児童養護施設の空白地であ提供していきます⑵感染症や日々のサービスかり基金の活用、地域住民へのる中紀エリアに児童養護施設

所予定）ら生じる様々な事故に対応

低額な料金での福祉セミナー

ともに、事業所近隣の地域するため、 事｢ 故対応サービスマニュアル」や「ヒヤ適正な取り扱いに努めます。

無料体験等。今後これらの取⑹特別養護老人ホーム南風園の設置を計画します。

⑷障害児者・高齢者・児童の組を継続するとともに、よりリハット」を作成・活用し、 （和歌山県福祉事業団福祉セ

虐待撲滅を目指し、虐待防地域のニーズに対応した取組⑷新規グループホームの開設

止マニュアルの周知、虐待

生活介護事業所アップの移転

所の開設を計画します。

紀の川市において新規事業

所の開設

(10)

御坊市における新規事業所

プの移転を計画します。

老朽化した生活事業所アッ(11)の開設を計画します。

御坊市において新規事業所

の開設

(12)

支援計画表

（12）

（13）

支援計画表

（14）

当初予算書

令和２年度

当初予算書

（15）

各担当者・責任者の名簿
令和２年度

苦情解決責任者・苦情受付担当者

令和２年度

虐待防止に関する責任者

令和２年度 セクシャルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口担当者

令和２年度

職場研修委員由良みのり園

およそ１年、令和２年４月に方を後押ししていただいた保護

ホームの入居に伴い、利用者のしています。また、グループ

ただいた、関係者の方々に感謝

地域での生活の機会を与えてい用者の方がいつも楽しく幸せにせん。それを愚直に守り、「利流さず」福祉の基本は変わりま

しております。「水急にして月が変わり、まさしく水流は激変

福 祉 便 り障害者支援施設由良みのり園の由良あかつき園（旧Ｄ棟）へ思いを巡らせて～３棟体制への移行～

令和２年、先に記載のある由良みのり園の建て替えに伴い、ても大きな変更の年となりまし

新棟（２階建）が完成しました。 者の方にもお礼を申し上げます。 暮 ら せ る た め に ど う し て い く
支援を受けながら地域生活を今後も利用者の方の笑顔を見た。その最も大きな変更の１つ

隣接する由良あかつき園にとっされる利用者の方が、「楽しいていくために、職員一同頑張り

は、４棟（Ａ／Ｂ ／Ｃ／Ｄ棟）か」を考えていきます。

名が新生活、由良みのり園、 建て替え前は２人から３人部屋

な」、「幸せだな」と思っていますので、ご支援ご鞭撻のほど

地域生活移行の取り組み」「新棟建て替え及びそれに伴う～が中心でしたが、利用者の方のただけるように、また、利用者

祝・新築完成～特性に応じた支援とプライバ棟）体制への移行があります。

由良 あ か つ き 園 保 護 課 。 今 回 、いませんでしたが、当時を知るです。当時、私はまだ入職して

則藤訓章）

シーの確保のため、短期入所者

令和２年４月に和歌山県日高ていいよね、彼らと出会えて良しながら、地域の支援者と施設「自分で好きなテレビを見たり、 う、日ごろからの実践を大切に方々に少し振り返っていただき（園長

体制から、３棟（Ａ／Ｂ／Ｃ用の居室を含む全ての居室（室）を個室化した建物が完成しました。

音楽を聴いたり、一人になりたの支援者間で協力、連携していました。今回廃止された旧 Ｄ棟

廃止された旧Ｄ棟の以前の名称

い時に一人になれる。うれしきます。併せて、地域でより長は、昭和かった」と思っていただけるよ

いよ」、「好きなポスター貼っく生活してもらえる様に、バッ保護課時代は６人部屋で「部屋利 用者の方からは個室になりていい？」との言葉がありましクアップ施設としての役割を果長」がおり、共同生活をされて方７名がグループホームに地域棟の建て替えに伴い、利用者のまた、由良みのり園では、新使命を全うすれば、水面に映るかに変化しても志を確固として葉があります。これは環境がい急にして月流さず」といった言なのか？古くからの名言で「水いつの時代に誰が唱えた言葉

刈り機などの機械の使い方を教の方から各種作業のやり方や草当時の新入職員などは、利用者交流も積極的であったようです。

室者同士の交流」など家族間の園も多く、「親子の集い」「同おられたようです。ご家族の来ています。

名が新しい建物での生活を始め名と短期入所の方の６

由 良みのり園の歴史を振り返た。今後、自分だけの特別な空

たしていきます。

の方はると和歌山県内において初めて間、自分好みの部屋作りを行っ

年に開設されました。

の知的障害者入所授産施設とし生活移行をしました。その中に月は水流がいかに激しくとも流えてもらったとも聞きました。

年３月１日には由良み事が始まりです。
昭和

体の支援が始まり、

年３月の工事着工から、 ムはまだまだ少ない状況のなか、 わり、目まぐるしく福祉、法律

38てほしいと思います。

のり園保護者会が発足され、利は、行動障害のある方や触法障されることはない、という意味

また、ご家族と職員との交流も

年９月１日に和歌山

用者、保護者、職員との三位一

害者の方も含まれています。行です。新棟になり生活環境が変

て、昭和

年の歳月

動障害のある方や、触法障害者

県福祉事業団が管理・受託したを経て２代目の新「由良みのりの方が入居できるグループホー

平成

多く、保護者会行事での研修旅園」が完成しました。

45

築されました。現在、施設入所「障害のある方が地域にいるっの方のみならず地域の人たちが、 をお願い申しあげます。

名定員の障

名と短期

郡由良町吹井に現地再開発とい名の計う形で施設入所定員
入所定員

40

50

50

44

害者支援施設由良みのり園が新

10

38
57

58
31

（16）
福祉便り

福祉便り

（17）

多機能型事業所あかり

かりも新築移転することになっるのではないかと思います。当行、園イベント後に家族が園に願いします。

利用者及び職員が一丸となり頑どん」が皆様に愛されるように、となっています。「あかりのう

できる店舗も開設していく予定ており、うどん等を食すことがの生活を目指しつつも、由良あ

令和の夏、保護者会役員の方からは、「今かつき園で長く生活される方の多機能型事業所あかりでは、宿泊することもあったようです。 園では引き続き、地域での普通みたいにすべて国がしてくれるために、旧Ｄ棟に負けず思い出

製菓（焼き菓子）に加え、うど年秋頃から準備を張りますので、応援よろしくおして、平成んの製麺も始めました。経過と製麺作業を本格的に開始

時代ではなかった。保護者も職深い場所となれるよう頑張って遠藤恒明）

員と一緒になり、保護者も一生（副園長

懸命関わっていた。」「当時は、 いきます。
大部屋ということもあり、家族

吉井弥生）

業に取り組みました。完成した（所長

家族のこともよく分かった。」

うどん（試作品）は法人関係者

西牟婁圏域障害児者相談支援事業所ゆう

年４月から製麺作など、当時を懐かしむ話も伺うに意見をもらい、その後、試行始め、平成

ことができました。

基幹相談支援センターにしむろ

年、由良あ

多く生活する棟となりました。

棟では、地域移行を目指す方がかつき園が４棟体制になり、Ｄ麺所」の元店主の方に合格を頂の製麺をしていた、「おまめ製

的に海南市で古くからうどん等を重ねてきました。結果、最終ています。

製麺作業に取り組めるようにしいくことで、翌日からも安全に丁寧にして、環境面等を整えてです。作業の最後には、掃除も時を経て、平成

今でも旧 Ｄ棟を退所され、それき、令和元年７月から本格的に支援事業の受託について」年度

西牟婁圏域障害児者相談支援

事業所ゆうでは、平成に「障害者を地域で支える体制

ぞれの圏域のグループホームで完成したうどんは、現在、古うどんの製造及び販売を開始しづくりモデル事業」を和歌山県

元気に過ごされている方が多く

座あさかぜ園の就労移行支援

ぞれの特徴があります。すでにの進んでいる Ｃ棟、と各棟それ方が多く生活する Ｂ棟、 高齢化

Ａ棟、 自閉症・行動障害のある

害・多様な年齢の方が生活する

スタートしています。 多様な障あかつき園は３棟体制としてさ て、令和２年度から、由良で上がった後、冷水で洗い、ざいうどんが出来上がります。茹程を丁寧にすることで、美味し組んでいます。一つひとつの工職員が一丸となり、作業に取りをモットーに、利用者の方及びなかで、「愛情を込めて丁寧」

ら完成まで徹底した衛生管理の「あかりのうどん」は製造かどん」と言ってもらえるよう、て海南と言えば、「あかりのう

くこともあり、今後の抱負とし「美味しい」との言葉をいただます。お客様や利用者の方からの方の給食として、出荷してい内の事業所においても、利用者

なぎの古座川」をはじめ、法人

ふる 」で行っている障害者相談

障害児者相談支援センターゆめ

令和２年度からは、「 田辺市されました。

の安心生活支援事業」へと変更

事業の名称が「地域移行のため

囲が西牟婁圏域１市４町となり、して、委託元が田辺市、事業範に市町村の地域生活支援事業とています。

から受託しその後、平成年近く生活されておら

製麺作業に励んでいきます。

当園にるにあげたときの、麺の色やつ

来年度は、多機能型事業所あれる方々がいる一方で、これかおられます。。

「地域移行のための安心生活

錯誤を重ねながら、徐々に改良

間の交流も多く、他の利用者や

31 30るんとした輝きは上品かつ綺麗年度事業で行っている「うどんとう22

17

ら長く生活される方々もおられ50支援事業との事業分担を明確に

24

（18）
福祉便り

するため、新設された「基幹相す。また、同居家族等の急な疾応じた相談支援を行なっていま

地域移行者の受け入れについて

今後、新しい生活様式が推奨

談支援センターにしむろ」にお病等により介護を受けることがピンチをチャンスに変え、利用

なは、平成ます。このような場合、利用者

いて、「地域移行のための安心
できなくなった方や、家族内で日中の事業所とグループホー

者の方、支援者共に笑顔で乗り【生活総合支援センターの景色】

生活事業」を実施しています。
の不和等で同居を継続すること
日高生活総合支援センターはムを一体化し、生活総合支援

切れる事業所を目指していきま

され、社会全体の暮らしが変地域移行のための安心生活支が困難な方に対して、緊急一時

年４月、多機能センターとなったことで、それす。

でき、支援の協力もスムーズにの方は大変な思いをしています

援事業とは、障害者が地域で的な生活の場の確保等に伴う相型事業所とグループホームの２

ぞれの事業所での情報を共有で出来ています。今回、新型コロわっていく中、障害者の方の支

安心して暮らすための支援体制
談支援も行っており、関係機関

つの機能を持った組織としてス

き、今まで以上に利用者に寄りナウイルス対策として、日中事が、支援者も同様、より良い生を整備することにより、障害がと連携をしながら常時の相談体

タートしました。現在、日中活添った支援が目指せるようにな

日高生活総合支援センターはな

あっても自ら選んだ地域で暮ら制を構築し必要な支援を行って動の場である多機能型事業所はりました。多機能型事業所はな

地域 移 行 者 の 受 け 入 れ に つ い

業所への通所自粛中も日ごろの援も困難を伴うケースが出てくしていけるよう地域生活への移います。今年度からは、計画的

なには生活介護事業、就労移行とグループホームの２つの事業

今後、障害のある方の重度ては、入所施設との違いや地域関係が構築されていたため、食活が送れるよう、模索しながら行や定着を支援していくものでな体験利用の推進や緊急時利用支援事業、就労定着支援事業の所は、車で５分くらいのところ化・高齢化や「親亡き後」を見した上で、体験入居を経て、一事支援や余暇支援等をセンター

ることが予想されます。しかし、す。業務の内容としては、入所での迅速な対応に繋げられるよ３つの事業があり、もう一方のに事務所があり、職員や書類の据え、国の方針を受け、各市町人ひとりがその人らしく生活が活支援拠点」の整備に向けても、 で暮らす最小限のルールを提示

村等が取り組んでいる「地域生できるようサポートしていまの職員が一丸となって支援するの支援が続きます。

施設やグループホーム、病院等
う対応マニュアルの整備及び運グループホームはなは８カ所の「地域移行のための安心生活支す。そのような中、情緒面を大ことが出来ました。

米田みぎわ）

から地域移行を目指されている用を行なっています。

援事業」は中核的な役割を担っ

きく乱すこと等があり、地域でまた、一般就労されている方

行き来も効率的に行われ、お互ています。このことから、よりの生活が著しく困難をきたす状や、グループホームを卒業してホームから成る、大きなグルー

えられている方等に対して、生一層、関係機関等との横の繋が況に陥った場合は、入所施設の自活生活をされている方についいの顔が見えるため信頼関係も活の体験ができる場所を提供しりを強化し、業務に取り組んで

ショートステイ等を利用するこても、職員が見守りながら、安プホーム群です。

てフォローしていく等、必要にいきたいと思います。

とで一度クールダウンし、落ち心して暮らせるようサポートし稲田宏太）

着き次第、グループホームでの

ています。

（主事

生活を再開するケースもみられ（主任方や将来に向けて単身生活を考

31

福祉便り

（19）

ロナウイルス緊急事態宣言」が（日中事業所との連携）

新型コロナウイルスへの対応

通（ノーマライゼーション）のに着任し、法人理念である『普４月より所長として当センター

ました。そして、私事ですが、としてスタートすることとなり

ター ）」として新たな組織体制

支援センターあい（以下 当センるところ、密を避けるために、での食事も、全員が一室に集ま出来なくなり、グループホーム

通に出来ていた外出や帰省等がした。これによって、今まで普全員通所を自粛する形になりまない一面を知ることができましことで、普段、通所では見られの方の生活に密着し支援できたの方と一緒にしました。利用者

プホーム内の飾りつけを利用者なってもらえるように、グルー

め、少しでも明るく前向きに

グループホーム利用者の方々は、 で、気持ちが落ち込んでいたた

行い通所される方もいましたが、 見通しの持てない生活への不安さも再認識することができまし

解し、支援していくことの大切所事業所での様子」を相互に理

ループホームでの様子」、「通て、それぞれの事業所が「グがることがわかりました。併せで、新たなニーズの発見にも繋生活全体を通して支援することなかった部分を知ることができ、和歌山生活総合支援センターあい

全国に発令され、利用者の方や社会づくり』のもと、障害のあ

各自の居室で食事をとっていた日、「新型コ

そのご家族、職員までもが戸惑る方がこの地域でより豊かに暮

令和２年４月いと不安に苛まれ、近代まれに今後においても、通所事業所た。

さんが来てくれる」と楽しみにとグループホームとの連携をさた。利用者の方も「今日は〇〇していくべきなのか？」を考え、 の方にとっては、見通しの持てしてくれていましたが、日が経らに強化し、利用者の方の笑顔

だくことになりました。利用者
ない生活になりましたが、緊急

つにつれて、「あいに行きたい

らし続けていくために、「何を事業運営に取り組んでいくこと

事態宣言中は、不要不急の外出みる事態に私たちは直面しました。
になりました。
そんな矢先、令和２年２月よ

その様な中、生活介護事業所

緩和等を考え、職員がグループ行いました。

に通所してもらえるよう支援を

緊急事態宣言解除後、スムーズ（所長と思います。

を絶やさぬよう全職員が一致団

り日本でも新型コロナウイルが通所によるサービスだけでは在宅にお住いの方で、自粛しホームへ出向いてグループホー

事態宣言が解除されましたが、

年４月１日に当法人の組組織体制としては別々でしたが、 ４月
平成

平岡充好）

な」という声もあり、早く通常万人、県の面積のスの感染が拡大し、和歌山県内

なく、在宅においてサービスのていただいた利用者の方には、は控えました。

％

においても感染が広がりまし提供をできることが国（厚生労電話にて、ご本人の健康面や自し、人口約が暮らすプライメイトシティにた。併せて、連日のテレビ報道

働省）から示されたことで、 当宅での様子、家族の方の介護負結し、地域における包括ケア体

あり、福祉サービス事業所・病やマスク・消毒液の不足等によセンター としては、利用者の方担等の状況を聞かせていただき、の生活に戻れることを職員とし院・ショッピング施設等の多様り、瞬く間に危機感が高まりまの不安等の悩みや、ストレスのム職員と協力して支援を始めままだまだ予断が許されない状況

約４％ですが、県人口の約な社会資源が数多く存在する地

日に緊急制を目指し取り組んでいきたい

域の中で、障害福祉サービス

した。そして、４月ても祈っていました。

（生活介護、グループホーム、した。後片付けの支援や、入浴が続いています。ただ、今回の事態宣言が発令され、当セン達支援事業）を実施しています。 ターにおいては、利用者の方や放課後等デイサービス、児童発

職員においても戸惑いと不安をも取り組みながら、自粛生活のナウイルス感染拡大防止のため、 支援等に生活介護事業所の職員

隠せない状態となり、新型コロ中での不安や悩み等を聞き、一ことがあって、利用者の方のグ

年度以前は、日中活動の場である通所事業所と住ま通所自粛のお願いをすることに緒に考えました。利用者の方か

ループホームでの様子やご本人

14

平成

いの場であるグループホームはなりました。在宅の方について

らは、「いつになったら買い物

日、和歌山県での緊急織改編があり、通所事業所とグは、ご家族だけでの介護は困難

へ行けるのか」等の訴えがあり、 の思い、日中活動の中では見え

22

５月

ループホームでの包括的ケア体なことも多く、感染予防対策を

日より、利用者の方々に制を目指し、「和歌山生活総合

1635

ターあい」は、和歌山市に所在「和歌山生活総合支援セン

16

40

31

31

（20）
福祉便り

グループホーム クローバーの支援

西牟婁生活総合支援センターアップ

祉サービス等を組み合わせ、入度として利用できるあらゆる福た身体介護や移動支援など、制利用者の方が出てきた場合に備単身生活を経験したいと考えるの納品までを業務として行なっ

来的にグループホームを退所し、 などの集配から、洗濯、その後実施していきます。併せて、将ています。職員は５名で、利用

ホテル関係のタオル、シーツ類（身体障害の方の支 援 に つ い て ）居されている利用者の方が困る

名の

定員は

めには、どのようなバックアッ方と雇用契約を結んでおり、年名に対し、現在

え、支援者として支えていくた

行なっています。

ことのないように手厚い支援をグループホーム クローバーは身体障害のある方専用のグ

歳までと幅は広く、齢はして、生活介護事業所や就労継の方のうち、５名は日中活動と社会資源の活用及び関係機関と考えていきます。制度の理解やされています。また、労働時間

精神障害、身体障害の方が利用

障害種別については、知的障害、歳～プが出来るのか、ということも続支援事業所を利用しています。 の連携の方法等、さらに勉強す

入居されている７名の利用者

害のある方のグループホーム利年

用が制度化される前から、和歌：００（休憩１

残りの２名の方は医療ケア等が（主任

び下半期の２回に分け、一定の導入し、年間の評価を上半期及給については、人事評価制度も賃金）の支給となっており、昇向上には繋がっていかないこというだけでは、就労能力などのいては、ただ通所をしているとです。「就労意欲の喚起」につ

告・連絡・相談」の徹底の２点

は、「就労意欲の喚起」、「報時間）の実働５時間で、週休２

は９：００～

山県福祉事業団の独自事業とし必要であり、身体的に通所をす

日の勤務です（土曜日及び祝日

る所存です。

て取り組んできた全国に先駆けることが難しいため、グループ

事業所の紹介】多機能型事業所ぱる杢俊哉）

たグループホームです。定員はは交代勤務） 。給与については、 特に重点的に取り組んでいる点

今後においても、利用者の方

ホームにて、ご自身の日課に合られる作りになっています。車のニーズを汲み取り、それぞれ７名で、すべて完全個室となっ椅子の利用者の方が快適に生活の生活スタイルに応じた支援を

多機能型事業所ぱるの条件を満たした場合は、次年度から、就労に対する目的意識をたシステムになっています。こ

個別支援計画に基づき、支援にしっかり持っていただけるよう、就労支援について円昇給するといっ多機能型事業所ぱるは、平成

れにより、就労意欲の向上に向

より時給を月に就労継続支援 Ａ型 事年

床式トイレ、一般浴槽の他に寝支 援については、働くことを目指していくとなると、人と協連絡・相談」では、一般企業を努めています。また、「報告・業所として、奈良県と大阪府の通して、就労に必要な知識や同して仕事を遂行していく力がけても取り組んでいます。
県境に位置している、和歌山県

技術、人との関わり方など、そ業と生活介護事業の多機能型事支援体制としては、グループ

橋本市内に開所し、今年で７年分の言葉で相手に物事を伝えてホームの世話人と生活支援員を習得してもらえるよう、障害特

いく力が必要であることから、求められ、困った時などは、自就 労継続支援Ａ型の事業概要

性に応じた個別支援を行い、就れぞれの社会生活上必要な力をは、㈱丸和様からクリーニング

労能力等の向上に努めています。 当事業所においても、「報告・目を迎えています。

ます。また、訪問看護師による業務の委託を受け、福祉施設やついては、宿直者を配置してい医療支援や、ヘルパーを利用しを備えています。

11

中心に支援をしており、夜間にど、トイレや浴室も専用の設備

た姿勢で入浴可能な機械浴槽な

イレや、寝た姿勢で排泄可能なの広い可動手すり付きの洋式ト子のまま入って行けるスペース

をすることが出来るよう、車椅

時給８３０円（和歌山県の最低ループホームとして、平成

12

わせた過ごし方をされています。 【 事 業 団 の 就 労 継 続 支 援 Ａ 型

61

15

月に開設されました。身体障1420ており、プライベート空間が守

17

25

10

10

福祉便り／トピックス（21）

は８３０円となっており、今後が、最低賃金引上げにより現在

当初は時間給７７７円でした

給料を支給しています。開所でいきます。

感じて もらえるように取り組ん

う楽しみ」・「貯める大切さ」をする給料を「貰う喜び」・「使ことを大切にしています。

就労Ａ型事業所ブランコート

西牟婁郡白浜町の就労Ａ型事
も時間給の引上げが見込まれて連絡・相談」を徹底し、日ごろ業所ブランコート（以下ブランいます。年間の引上げ額は約３年目に突入その他、課題としては、利用
年４月にからコミュニケーションをとる者の方の一部が加齢によって、コート）です。平成が課題の１つとなっています。

お知らせ（事務連絡）

事業所の廃止について「採用活動（求人）
動画が完成！」

和 歌 山 県 福 祉 事 業 団 で は、

採 用 活 動（求 人）動 画 を 作 成

し ま し た。就 職 活 動 等 を さ れ

次の事業所は令和２年３月日をもって廃止となりました。

種に取り組めるようになること

・学童保育あい・らんど

・学童保育あいhttps://www.wfj.or.jp/recruit

採用活動（求人）動画ＵＲＬ※

みなさま、ぜひご覧ください。

等を発信しています。

を は じ め、働 く こ と で の 魅 力て い る 方 に、当 事 業 団 の 紹 介が目標となっています。まだま業所そら・那賀圏域障害児者相談支援事

業所ゆめ（由良事務所）

・日高圏域障害児者相談支援事

１

和歌山県福祉事業団からの明川学）

体力的に仕事に対応することが開所し２年が経過し３年目に突
就労継続支援Ａ型では福祉の収入（作業）を確保すること

え、高齢になってくる利用者の現在は、福祉施設４５５０作業を受託しています。利用者（所長

難しくなってくることも考えら入しています。

６５０，０００円となり増額分れます。このような場合に備方の働く場の確保なども検討が年々気温が高くなってきており、 給料を支給しています。雇用契個々のスキルに応じた作業種を社のクリーニング約を締結しているため和歌山県提供しそれぞれのポジションで

床・ホテル

サービスの利用契約と共に雇用

特に夏季の作業中における、高の最低賃金以上の時間給の支給必要です。また、温暖化が進み、 契約を締結し労働時間に応じた温対策及び、熱中症対策は必須が必要となります。

給やこまめな休憩などの対策はブランコートでは「多機能型

これまで、各事業所の運営に事業所ぱる」と同じく、クリー

ご協力頂きましたこと、お礼をとっていますが、利用者の方の保」「作業スキル」を向上して申し上げます。

だ余力はあるため「給料の確いくためにも作業量の増加に力

和歌山県福祉事業団福祉セ

２

ミナーの中止について

今年度も例年と同様に、福祉

ス感染症の流行が拡大している

向上し、一般就労に繋がるよう日々の支援については、作業状況を受け、参加者及び関係者

セミナーの開催を予定しておに関することが中心となりがちの健康と安全を最優先に考慮し、に取り組んでいくことも重要なですが、福祉サービスの利用者

開催を中止することといたしま

りましたが、新型コロナウイル

であることも忘れずに生活面全（本部経営管理部 企画事業管理）した。
一生懸命働くことにより手に体をフォローしています。

支援内容の１つです。

を経験することによりスキルをを入れています。様々な作業種

ニング作業により収入を得て取り組んでいます。複数の作業です。現時点においても水分補24

様子をみながら、臨機応変な対応が求められます。
最後に、今後の抱負として、
多機能型事業所ぱるに利用者の方が滞留することのないよう、
より一般企業の目線に近い支援を行ない、地域で求められる人
材を育て、送り出していけるよ坂本真一）

う、職員一同、支援に取り組んでいきます。
（所長

31

30

！！

（22）
フレッシュさん紹介

フレッシュさん
ご紹介します！
伊都生活総合支援センターぱる◎児童デイサービス
こまどり

きらり◎生活介護事業所
きらり

楽しい生活を送れる

れ、どういった関わ知識や技術を身に付

和歌山生活総合支援

た。まじめだけが取だくこととなりましと思います。よろし杯頑張っていきたい

あいショップ

契約雇用職員とし

海草生活総合支援

方が普通の暮らしができるように支援しセンターあかりあかり◎多機能型事業所たいと思います。よろしくお願いします。

和歌山生活総合支援◎児童デイサービス

センターあい・らんど

年間お世話になり、

あい・らんど

今年４月から多機能型事業所あかりで
今年度より正規職こともあると思いま

ご迷惑をおかけする

３月に短期大学を今まで生活介護事業勤務させていただく員として、生活介護

すが、精一杯頑張り

及び就労支援事業でなと思います。
これから宜しくお願いします。

◎グループホーム
あいショップより豊かになること

利用者の方の生活がように取り組んでい応じた支援が出来る

しつつ、その場所にど」に着任しました。 す。その経験を生かを目標に利用者のきたいと思っています。

向上心を忘れず、方々と過ごしていきたいと思っています。

頑張っていきたいと

学 び を 深 め て い ま す 。 くお願いします。

まだまだ分からない
規職員としてグルー

持ち前の明るさを発思いますのでよろし
プホームあいショッ

揮できるように精一事ばかりですが毎日

プに勤務させていた

今年の４月から正ことになりました。
事業所あいに配属と卒業し「児童デイ

ないところばかりでとなりました。至ら

今年度より正規職員てあいショップで２くお願い致します。

センターあいショップ

働き始めて４年が経り柄です。利用者のけて支援に活かして

４月より児童デイ

ち、５年目の今年度◎就労Ｂ型事業所りをしたらいいのか

和歌山生活総合支援ます。

よろしくお願いしていきます。

模索する毎日ですが、 いけるように頑張っ
周りの方々にご支援をいただき、学び・発見の毎日でもあります。
今後も事業団職員◎ 生活介護事業所あいと し て の 自 覚 を 持 ち 、 センターあい
日々成長していきた

生活介護にて支援員として勤務させていと思います。

ように支援して参り

有功ヶ丘学園

頂いております。まだまだ、知識不足で未熟ですが精一杯努

約雇用職員として、力し利用者の皆様が

令和２年度から正規ます。宜しくお願い

年度から契職員として児童デイ
致します。

平成

サービスこまどりでます。よろしくお願
私はスポーツが好なりました。
や整体などをしてい前職はマッサージ◎児童デイサービス

サービスきらりで働から正規職員となりい致します。

働いた経験がありま那須と申します。まフトボールをしていきで以前、野球やソもが好きで子どもとました。体を動かすましたが、元々子ど関わる仕事がした楽しさなどを伝える

きらり

多く、周りの皆さんに色々とご迷惑をおかけしていますが、緒に成長していける

かせていただくことました。

功ヶ丘学園と出会い、 ことが出来れば良いよう頑張っていきまになりました。子どまだまだ未熟ですす。これからもよろもたちのパワーやスが、これから様々なしくお願いします。

今後も子ども達と一いと思ったときに有だまだ慣れない事もお世話になっている

主事
阪本 翔太

トレートさに圧倒さ

主事
久保田 絵美サービスあい・らん

主事
貴志 涼太

主事
中萩 久義
主事
坂上 千束

主事
津田 楓

主事
那須 花林

主事
萬谷 敏栄
主事
瀧藤 眞美

31

フレッシュさん紹介

（23）

夢おれんじ
◎多機能型事業所

個々の症状を学び、利用者の方とそのご家族が安心して生活していく中で、日々スキルアップを目指し精進していきます。

由良みのり園いですが、先輩職員さんの姿を見ながら、活かせることを増や

南紀あけぼの園

していけるように努力していきます。少（成人）でお世話に契約で働いた５年間しずつ経験を積んでなっています。以前

していけるお手伝い

いきたいと思っていは主に高齢者支援を

夢おれんじ

井本三千代と言いますのでよろしくお行っていたので、あの経験を活かし、利司、同僚、保護者のます。福祉の専門学

願いいたします。

この春、専門学校
生活介護事業所しゅ

方々から頼られる存校に２年間通いながけぼの園では正直、ができればと思ってりに配属された尾藤在になれるよう、こら契約雇用職員とし用者の方や周りの上

有田生活総合支援幸恵です。現場経験

れからも頑張ります。

初日から圧倒されま

先輩方の助けもあり、なんとか利用者のみ

良みのり園で正規職員として働くことに事にも感謝して、仕今年度より正規職用者の方との信頼関

これからはもっと利なさまにも認知され由良あかつき園で事に携わっていきた員として南紀あけぼ

なりました。日々何２年間、契約雇用職

いと思います。よろて来た様に思います。
員として働かせてい係を築き、より良い育てた経験から何か

契約雇用職員として

由良あかつき園で未熟なところもあり

まだ経験も浅く、かりで経験がなく、私は大学を出たば分からないことばか

いきたいと思います。

由良あかつき園

思っています。

を学んでいきたいと中を見て多くのことを卒業し、４月からセンターしゅりもなく右も左も分かて 働 い て い ま し た が 、 南紀あけぼの園（成人）

昨年８月より生活います。

おれんじで勤務させらない状況ではありお話をする事が好きなので、たくさんの人と関り笑顔が溢れる日々を過ごしていきたいと思っています。よろしくお願い
介護事業所しゅりとの園（成人）で働かしくお願いします。

支援を行っていけれ

お役に立てるこをと５年間働き、今年のますが、正規職員とゼロからのスタート

責任感を持って日々の業務に取り組んです。

南紀医療福祉センター

な っ た 峯 岡 奈 生 で す 。 ばと思います。

せていただく事にただき、今年の４月から正規職員として、引き続き働かせてい

昨年８月から夢お思い入職させていた４月から正規職員として責任を持って頑和歌山県福祉事業団

れんじで勤務させだきました。まだまして働くこととな

りなのでご指導の方、

ただくことになりまていただいていまだ分らない事があり張っていきますので、 で吸収出来る事ばか職員として自覚し、す。これまで医療にりました。まだまだした。

携わってきましたが、 ますが宜しくお願い

よろしくお願いしま致します。

す。慣れない事が多よろしくお願いします。 り だ と 思 い ま す の で福祉は初めての経験

ら利用者の方を支援

経験や知識不足ではします。
多機能型事業所あかりで勤務させて頂いております。

主事
峯岡 奈生

頑張っていきたいで私自身、障害児を主事
八木 佳子

ありますが、これかです。重症心身障害
や精神の疾患・障害、属となりました上野療福祉センターに配４月より、南紀医

主事
上野 優人

主事
福木 康伸

今年の４月から夢て頂 く 事 に な り ま し た 。 ◎ 生 活 介 護 事 業 所した。今では職場の

主事
吉本 英樹

令和２年４月より由主事
三千代

ますが、先輩方の背

主事
尾藤 幸恵

しゅり

井本
主事
下出 皓大

主事（准看護師）
林 香江

主事
玉野 千裕
主事（看護師）那須 佳代子（24）フレッシュさん紹介

優人です。社会人１年目でまだまだ分からない事ばかりです
ら学び、利用者の方頂いております甲斐

１月より働かせてが、周りの先輩方か
第１の支援を心掛けです。

で きるように頑張りま
務してきました。

病棟、産婦人科と勤ですが、病院での経の方の看護は初めてで働いている小林で

紀医療福祉センター

今年の４月から南お願いいたします。

思います。よろしく

活かし頑張りたいとが、今までの経験をの看護は初めてです

重症心身障害児者す。
よろしくお願いします。

験を活かして頑張りす。趣味はゲームと重症心身障害児者ていきたいと思います。よろしくお願いします。

たいと思います。よ今年度、音楽療法

漫画と音楽でインドア派ですが、小さい士として新規採用しろしくお願いいたします。

頃からサッカーをしていただきました。
大学を卒業したばていたのでサッカーは好きです。特技はかりでまだまだ経験が多いですが、良いち、あゆみ園の職員

で以上に責任感を持になりました。今ま今年から正規職員

初めてのことが多くことになりました。

して働かせていただ

くら園で正規職員と今年度から牟婁さ

ハッスル◎多機能型事業所

センターハッスル

西牟婁生活総合支援

牟婁さくら園と共に一人ひとりく戸惑いもあります

牟婁あゆみ園

環境で充実した支援が出来るように頑張りたいと思います。

よろしくお願いいの利用者の方に寄りが、先輩にアドバイ

たします。

添い、笑顔多く過ごスを頂きながら頑張

りたいと思います。

してもらえるように
日々頑張ります。

ひまわり寮

趣味はバイクに乗る事と寝る事です。

看護師として働か日課になっています。

あまりないですが休みの日には基本とを実践にいかし、せてもらっています。

大阪成蹊短期大学

若くはなくなっては少ないのですが、日々の生活の中で音分からないこともを卒業し、保育士としまい、縁側があれ

掃除・洗濯をし、布楽の時間が利用者の多く、他の職員の方して児童養護施設ひばお茶を啜って過ご団を干したりしてダ方の楽しみや癒しとに質問してばかりでまわり寮で勤務させ

皆様、どうか宜し

ラダラと過ごすのがなるよう頑張ります

すが、これからも一だまだ勉強する部分支援者としても、ま一 社 会 人 と し て も 、 くお願い致します。

りました。

のでよろしくお願い
いたします。

思います。

していたいです。

ジャグリング少しで

主事
初田 徳雄

ていただくことにな

今まで学んできたこ主事
有矢里

生懸命頑張りたいときます。よろしくお

主事
賢太郎

主事
亜由美

和歌山信愛女子短４月から南紀医療森本

大平

期大学保育科を卒業
し、４月から南紀医療福祉センターで働かせて頂くことになりました。

願いします。

紀南病院で５年半

福祉センターで勤務

一緒に走り回ること

勤務していました。

家では、ミルクとが楽しみです。私の重症心身障害児者の２月より南紀医療

している看護師の片取柄は元気と笑顔な方へのケアの経験は福祉センターで勤務

いう雄の山羊を一頭ので、利用者の方にありませんが、以前させて頂いている看

井智久です。

も笑顔になってもらの経験を活かしなが飼っており、いつもえるよう頑張ります

護師の古田です。
以前までは、一般

ら少しでも早く利用者の方のサポートがのでよろしくお願いします。

寺岡
主事（看護師）木村 明日香主事（看護師）
甲斐 知里
主事（看護師）
片井 智久

主事（音楽療法士）
嶋田 咲紀

主事（看護師）
小林 真也
主事（看護師）
古田 洋子

主事
田中 佑佳

フレッシュさん紹介

（25）

くれよん

◎児童デイサービス

した。

勤めることになりま

ムヘルプすてっぷで

正規職員としてホーありません。支援の障害者支援の経験はの施設に勤めており、以前は高齢者介護く事になりました。

利用者の方から信頼される生活支援員

くれよんで、契約雇

児童デイサービス
で１日でも早く利用

が、持ち前の明るさ

れな点はありますで戸惑いや、不慣初めての事だらける支援員を目指した

人ひとりに寄り添えて、利用者の方、一に学んだ事を活かしありますが、今まで難しさに戸惑う事もとして７年間働いて人ホームで介護職員

以前は特別養護老とになりました。

規職員として働くこ

今年の４月より新からないことばかりれなこともあり、分した水本です。不慣

ただくことになりまかぜ園で働かせてい４月より古座あさくお願い致します。

ると思いますが宜しない所がたくさんあ

思っています。至ら力していきたいとて４年間務めさせてで契約雇用職員としデイサービスふわり

濱と申します。児童

はじめまして。小になれる様、日々努用職員として３年間者の方に打ち解けてですが、利用者の方

員さんに助けられな

が、まだまだ先輩職て２ヶ月程経ちます

張っていきたいと思支援が出来るよう頑過ごしていただけるに安心して、快適にふわり◎児童デイサービス

た。元気と明るさで職員に採用されまし分からないこともン ！ 」 を 大 切 に し て 、 古座あさかぜ園

むことが出来ています。

ふわりらせて頂いております。児童と日々一緒になりました、大前

年度より皆様の仲間

はじめまして、今す。よろしくお願い

きたいと思っていまが少しずつ学んでい熟な部分もありますに成長していき、未と申します。全然フします。

くお願いします。

と思います。よろしを過ごしていきたい達と共に楽しい時間

活かしながら、子供に、今までの経験を

ちだけはフレッシュ

ないのですが、気持レッシュな年齢では

主事
大前 美和

とし て 採 用 さ れ ま し た 。 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ

たくさんありますが、 毎日楽しみながら頑

がら、１日でも早く謙虚な姿勢で、日々

東牟婁生活総合支援は初めてで、分から日々の活動は音楽

日々児童支援に携わ張っていきたいといます。どうぞよろ

思っています。

利用者の方との関わしくお願いいたします。

４月より古座あさセンターふわりもあり、やりがいをりは楽しく、嬉しくました。

ない事も多く、先輩

活動を担当していま感じながら仕事に励

職員の方々に教わるす。これから自分の入所施設で働くの日々ですが頑張って◎グループホーム

かぜ園に勤務となり大変な仕事ですが、ております。

追いつこうと頑張っ学ぶ心を大切にし、
西牟婁生活総合支援

子ども達に信頼される支援員になれるよ
センターブランコート

ブランコート◎就労Ａ型事業所

う精一杯頑張っていきたいと思います。
西牟婁サポートセンター

ゆう◎ホームヘルプ
すてっぷ

契約雇用職員とし趣味であるギターをよろしくお願いします。 取 り 入 れ 利 用 者 の 方

行きたいと思います。
して。４月１日より員として働かせて頂

年の４月より正規職て４年間勤務し、今と考えています。

と一緒に楽しみたい用の弓場です。

ブランコートで勤務

今年の４月より、しています、新規採

主事
谷端 忍
主事
亜佐美

みなさんはじめま

主事
弓場 英

主事
平田 奈緒

頂き、この度、正規

勤務し、令和２年４おりました。入職し

主事
小濱 光生

いと思います。

主事
水本 江美

頂ける様に「笑顔で

主事
丸石 友巳

月１日より正規職員

主事
稲葉 祥真
芝

（26）
資格取得者／退職者／受賞報告

令和元年度

資格取得おめでとう！
国家資格取得者
社会福祉士
・西 優一朗（生活介護事業所きらり）
・中家 聖也（児童デイサービスきらり）・西 絵里子（グループホームあかり）
・津本 将孝（ 海草圏域障害者就業・生活支援センターるーと）
介護福祉士
・友渕 淳哉（由良あかつき園）
・高垣 規子（グループホームしゅり）・大谷三保子（グループホームハッスル）

令和２年度

公認心理師
・鈴川 元治（南紀医療福祉センター）
・濱中 文香（南紀医療福祉センター）
・東山 紗千（南紀医療福祉センター）
国家資格取得者
社会福祉士
・水田 麻里（ 和歌山県地域定着支援センターま～る ）・土井 健美（南紀医療福祉センター）
・岩本 邦宏（ 東牟婁圏域障害児者相談支援事業所とも ）精神保健福祉士
・森本 優季（多機能型事業所ぱる）・長井大（由良あかつき園）
・古久保壽郎（ 日高圏域障害児者相談支援事業所ゆめ ）・稲垣 寿彦（ひまわり寮）・東寿哉 （児童発達支援センターふうか ）介護福祉士
・河本 直樹（多機能型事業所ぱる）
・木村 和生（生活介護事業所あい・らんど）・岩城 史佳（児童デイサービスあい・らんど）
・田又 智則（由良みのり園）
・北野 浩二（多機能型事業所はな）
・橋本 直樹（多機能型事業所あおぎ園）
・谷端
忍（グループホームふわり）

おつかれさまでした
退職者（令和２年３月

・簗瀬 裕梨（ 伊都生活総合支援センターぱる 主事）
・中村 康久（ 和歌山生活総合支援センターあい 主事）
・西野 秀美（特別養護老人ホーム南風園 主査）

主事）

・中尾
幸
（養護老人ホーム白寿荘 主事）
・玉置 雅隆（由良あかつき園

主事）

・森口 広夢（ 日高生活総合支援センターはな 主事）
・松本 篤始（南紀医療福祉センター・當仲 加苗（南紀あけぼの園（児童）主事）

主事）

主事）
・三國真里奈（古座あさかぜ園

主事）

・赤松久美代（牟婁あゆみ園・勝山 公美（古座あさかぜ園

日付）

31

受 賞 報 告厚生労働大臣賞

当法人の坂本主任が厚生労働大臣表彰を受けました。

阪本祐子

このたび、社会福祉功労者厚生労働大臣表
彰を頂きましたことは、私にとって身に余る栄誉であるだけでなく、長きに渡る時間を振り返る良い機会となりました。今の自分があるのは、法人はじめ上司、同僚や後輩の皆様
から多くのことを教わり、支えて頂いたおかげであると心から感謝しております。これからも多くの方々との繋がりを大切に、利用者の方々により良い支援が提供できるように努
めてまいります。
関係者の皆様、本当にありがとうございました。

西牟婁サポートセンターゆう主任

人全体でリサイクル活動に取りける生産活動の一環として、法電話 ０７３ー４５５ー３５３１

和歌山市園部３８１ー２

有功ヶ丘学園：

当事業団では、各事業所にお 【回収場所及び連絡先】

組んでいます。昨年度の実績は、由良あかつき園：

空き缶とペットボトルの回収と分別の合計で１，
２３５，
１３０
日高郡由良町吹井１３０
電話 ０７３８ー６５ー１２３０円でした。
この実績は皆さまが積極的に協力して頂いた結果であり、深
西牟婁郡上富田町岩田２４５６ー１

1,235,130円

アートギャラリーの新たな展開〜「芸術に親しもう！おでかけ美術館」の開催〜

和歌山県福祉事業団は、障害のある方の芸術を中心とする活動により生み出された作品の発表や販売等を促進することを目的として、３か所のアートギャラリーを運営しています。
さて、今回そのアートギャラリーの１つ「ぎゃらりーなかがわ」において、和歌山県立近代 美 術 館 と 法 人 が 主 催 す る 形 で、展 覧 会 を 開 催 す る こ と に な り ま し た。企 画 展「ア ー ル ブ
リュット和歌山展」や貸館による展覧会の開催実績はありますが、この様な形での展覧会開催は初めてであり、アートギャラリーの地域の社会資源としての認知度が高まり活用の幅が広がる取り組みであると考えています。

【展覧会名】 芸術に親しもう！おでかけ美術館 第２回 紀中地方
田中秀介展「かなたの先日ふみこんで今日」

Museum on a Trip 02: Tanaka Shusuke "Stepping into the Other Day far
away Today"【会期】 ２０２０（令和２）年９月 日（木）〜 月 日（日）【開館時間】
時〜 時【休 館 日】 水曜日【入 場 料】 無料【主催】 和歌山県立近代美術館、和歌山県福祉事業団【会場】 ぎゃらりーなかがわ

（本部

主査

原見泰弘）

「芸術に親しもう！おでかけ美術館」は、和歌山県立近代美術館で毎年開催している「なつやすみの美術館」の内容を再構成して紀南、紀中、紀北地方への巡回展覧会を開催するものです。
第 ２ 回 目 と な る 今 回、紹 介 す る の は 日 常の光景を奇想天外なできごとのように描きだ す、田 中 秀 介 さ ん の 不 思 議 な 作 品 で す。
近 代 美 術 館 へ の 来 館 が 難 し い 紀 南、紀 中、
紀 北 地 方 の 皆 さ ん と っ て、美 術 鑑 賞 を 体 験
し、和 歌 山 出 身 の 芸 術 家 の 活 動 に 触 れ る 機会 を 創 出 し、２ ０ ２ １（令 和 ３）年 度 に 開催 が 予 定 さ れ て い る「紀 の 国 わ か や ま 総 文
２０２１」「紀の国わかやま文化祭２０２１」への気運を盛り上げます。

25

本部：

Ｒ １

10

今年度も、運営方針の一つで1,498,036円

10

く感謝しております。
電話 ０７３９ー４７ー６６４０

東牟婁郡串本町上田原１２３７

古座あさかぜ園：

Ｈ30

16

ある「工賃向上」を実現するたに力を入れ、取り組んでいく必

めに、より一層リサイクル活動
要があります。職員の皆さんに

電話 ０７３５ー７４ー０２１１

2,311,837円

おいては、「全職員が取り組む」

Ｈ29

をモットーに、一人ひとりが「利5,583,704円

職※員については、右に限らず所定場所に持参してください。

Ｈ28

用者の方の工賃確保、工賃向上」

3,741,965円という意識を持って取り組むこＨ27とが求められています。

6,119,704円

また、関係者の皆さまにおかＨ26

れましては、これまで以上のごなお、回収場所については、

理解、ご協力をお願い致します。
別記のとおりとなります。また、収集にもお伺いしますので、ご連絡をお願いします。

実績額の推移10リサイクル活動へのお礼と協力依頼

リサイクル活動／おでかけ美術館

（27）

（28）

助成事業報告／アールブリュット和歌山展／編集後記

助 成 事 業 報 告①助成団体：公益財団法人日本財団
事業所名

事業の内容
送迎車（普通車）の整備（日産/セレナ）

児童デイサービスあい

補助金の額（円）

事業総額（円）

1,560,000

1,950,000②助成団体：公益財団法人中央競馬馬主社会福祉財団
事業所名

事業の内容

補助金の額（円）

事業総額（円）有功ヶ丘学園

すべり台

500,000

691,900③助成団体：社会福祉法人海南市社会福祉協議会
事業所名

事業の内容

補助金の額（円）

事業総額（円）多機能型事業所あかり

業務用冷蔵庫269,244

299,160①児童デイサービスあい
送迎車（普通車）の整備③多機能型事業所あかり
業務用冷蔵庫②有功ヶ丘学園
すべり台の助成

以上により、事業完了のご報告を申し上げますと共に、助成等を頂いた団体様をはじめ、ご協力を賜りました
関係者の皆様に謹んで感謝の意を表します。
社会福祉法人 和歌山県福祉事業団

理事長

時 期

日置

美次

12月５日（土）～１月31日（日）11：00～16：00

2020年

休廊日：毎週水曜日/12月30日（水）～１月５日（火）会 場

ぎゃらりーなかがわ 和歌山県御坊市御坊105

編
集
後
記

くろしおの発行にご協力いた

だいた皆様に感謝申し上げます。

今年は、全国的に新型コロナ

ウィルスが蔓延し、大変な１年になりそうです。日々、普通に暮らしていることが当たり前ではなく、健康に生活できていることに感謝しながら、前を向いて歩んでいきます。
（Ｈ・Ｅ）

（29）

各事業所の生産品

一口サイズ

（30）