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「交通労働災害防止担当管理者教育」のご案内
陸災防 東京都支部会〒160-0004 東京都新宿区四谷３－１－８（東京都トラック総合会館 １階）
TEL 3355-2277 FAX 3355-0370
事業者は厚生労働省から示されている「交通労働災害防止のためのガイドライン」に基づき、事業場ごとに交通労働災害防止対策を促進するため、担当する管理者を選任し、その者に交通労働災害防止推進計画の作成、走行管理並びに運転者教育の実施の対策をさせると共に、管理能力を向上させ、更にその職務を遂行するために必要な教育を行うこととされています。
当会は、厚生労働省からの委託を受けて、計画的に当該担当管理者に対する教育講習を行っております。
つきましては、教育講習会を下記のとおり実施しますので、受講されますようご案内します。
１. 講習日時 ※別紙日程表を参照ください。 午後１時００分～午後５時００分
２．講習会場 東京都トラック総合会館
東京都新宿区四谷 3-1-8 ℡3355-2277
３．受講対象者 ①運行管理者、または予定の方②自動車事故対策機構が行う運行管理者基礎講習を受講した方
４．受講料及びテキスト代（消費税込）

６，２００円

５．定員 ３０名 最終締切日は講習日３日前
６．申込み方法
申込みは次の(1)から(3)のいずれかの方法により受講申込書を記入のうえお申込みください。
受講料を確認後に受講票を送付いたします。お急ぎの場合は、事務局へお電話下さい。
（１）受講申込書を郵送し（新宿区四谷 3-1-8）、受講料を下記口座に振り込む。
[みずほ銀行四谷支店、普通預金口座番号１３０６１２１ 陸災防東京都支部会]（２）現金書留で、受講申込書、受講料を郵送する。
（３）受講申込書、受講料を当支部会に直接持参のうえ申込む。
７． 教育科目① 事業者の責任と交通労働災害防止担当管理者の役割② 交通労働災害防止のための管理の進め方③ 教育及び運転認定制度④ 健康管理⑤ 交通労働災害防止に対する意識の高揚
８． 修了証の交付 講習修了者には修了証を交付いたします。
９．受講の取り消し等について受講を取り消す場合は、講習日３日前までに連絡して下さい。それ以降の取り消しについては、１，０００円の手数料が必要となります。
個人情報の第三者提供に関する同意書

令和〇〇年〇〇月〇〇日 求償 太郎の不法行為により 国保

花子の被った保険事故について、貴（市・町・組合・広域連合）が取得した損害賠償権の行使にあたり、貴（市・町・組合・広域連合）が保有する下記の個人情報を損害保険会社等に対する第三者行為の求償事務のため、損害保険会社等に提供することに同意します。

記

１ 保険事故に関する国民健康保険・後期高齢者医療・介護保険診療報酬明細書等
２ 交通事故証明書
３ 同意書
４ その他（）

令和〇〇年〇〇月〇〇日

住所 〇〇市〇〇町〇〇

氏名 国保

新宮市長

田岡 実千年（市町村長・組合理事長・広域連合長）

様花子㊞
ねくしおかエンジニアあるある！

会社によって給料が違いすぎる話。
シスプライマリー 中田

こんにちは。シスプライマリーの中田です。
今回はエンジニアあるあるの 会社によって給料が違いすぎる話をテーマにお話しさせていただきます。
現場で、隣の席の違う会社の人のお給料を聞いて、明らかに自分より高かった といった経験はないでしょうか？？
日本はお金の話をタブーとする風習があるから具体的な金額なんて聞けない！！と思っていても、身に着けているものやプライベートの話を聞いて、自分よりお金持ちなのかな？と感じたことはないでしょうか？？
あまり深く考えたことがない…
考えないようにしているなんて人もいるはずです…
今日はその理由について深堀りしていこうと思います。
同じ仕事しているはずのに、なぜかお給料が少ない！

そんな不満を抱えているエンジニアの方はぜひ最後までお読みください！

えっ？！

知 らな
かった！

給与の変わるポイント「商流と単価」の話「エンジニアしか経験がない」という方にSES 営業の常識 の一つを教えます。
まず、
「 商流」
「商流とは：商品の流通における所有権が移転し流れていくことを指す言葉」
一 般的にはこのような意味がありますが、SES 営業において商流とは「エンドユーザーからエンジニアまでの関わっている会社の流れ」を指しています。
これは、大手企業→中小企業→自社のように親→子→孫といった関 係 性と言えば、思い当たることがあるのではないでしょうか？？

次は、
「 単価」
「単価とは：一定単位における価値を指す言葉」
単価は日常生活でもなじみ深い言葉ですが、SES 営業での単価は仕事を外注するときの１エンジニア当たりに支払う金額のことを指しています。
自分の現場での単価をエンジニアに伝える会社は少ないので、仕事中に聞いたことがある人は少ないかもしれません。
実は、SES において仕事の内容や責任の重さなどに関係なく、この 商 流と単価 があなたのお給料 に大きく影響 を与えています。

給与の変わるポイント「商流と単価」の話②
例えば、ここに商流の違う現場で働くエンジニアのAさん、Bさんがいたとします。
でもやっている仕事は同じ。
A さんの商流が大手企業→中小企業→自社の場合大手企業から70万円の単価で募集が出ると中小企業大手企業→中小企業→自社の場合5 万円のマージンをいただき、65 万円の単価で募集が自社に来ます。
この場合一般的な中小企業で支払われるお給料は約 30万円かと思います。
B さんの商流が大手企業→中小企業→中小企業→自社の場合大手企業から70万円の単価で募集が出ると中小企業で5万円のマージンを2社分いただき、60万円の単価で募集が自社に来ます。

大手企業→中小企業→中小企業→自社の場合

この場合一般的な中小企業で支払われるお給 料は 約 26万円かと思います。

自分の知らないところでお金が引かれて給料が減っている。
最初は同じ70万円の単価だったのに、間に挟まる会社が１社増えただけで、エンジニアに支払われる給料が4 万円も減少 している…

ガーン！！本当にガーン！
！

仕事の内容や責任の重さって関係ない！
！じゃん…

給与の変わるポイント「商流と単価」の話③
まとめ「同じ仕事をしているはずなのに、お給料が違う理由」
について、なんとなく理解していただけたでしょうか？？
当然ですが、自分で作った売り上げからお給料が支払われるのが会社の仕組みです。
エンジニアの場合、高い単価で働いていれば売り上げが上がるのでお給料が上がっていきます。
もちろん商流が浅いほうが単価が高い傾向 にあります。
でも、エンジニアは営業をしていませんよね？？

高い単価の案件や商流の浅い案件の獲得は結局は、自分が所属している会社の営業が行っています。

営業力が高ければ隣の席の人よりお給料が高い

SES の業界は会社の営業力 がわけです。

営業

ものをいう業界なんです。

給与の変わるポイント「商流と単価」の話④
この資料でエンジニアに知ってほしかったこと。
私自身元エンジニアで、今は営業や採用を行っています。
元エンジニアとして、現役エンジニアに知ってほしかったことは、SES の業界では必ずしもスキルや経験がすべてではない のです。

どこの会社でも営業力が大事だということは嫌というほど理解しています。だから、エンジニアより営業を大事 にしている変な格差が生まれている会社が多いんです。これが真実です！！

「じゃぁ SES業界のエンジニアはやりたいこともできず、お給料も上がらないのか？」と諦める必要はありません。
得意なスキルがあるなら、それが有用なスキルであることを会社に理解させる必要 があります。
お給料を上げたいなら、人売りと言われるこの業界で、ただ売り飛ばされるのはもうやめて。

自分と会 社の 利益 を考 えて交渉 してい けるビジネスマンになりましょう。

会社の事情と自分の売り上げを理解すれば、説得力のある交渉ができます。

ご一 読 、有 難 うござ いました 。
ふく い

舞鶴市立福井小学校
令和 5 年 3 月 24 日発行（本年度 14‐②号）

目指す子ども像
かしこく やさしく たくましく ふるさと大好き

令和４年度を終えて…
３月になると 春らしい良い天気が続き、グラウンドで元気に遊ぶ子ども達の姿が見られました。花粉の飛散量も多く「花粉症」には厳しい季節です。
学校でも症状が重い子は外遊びもちょっと気が引けます。今年の花粉量は「例年の１０倍」と言われています。スギ花粉は前年の夏の気象に令和４年度卒業式影響されるそうで、夏が「高温・多照・少雨」の年はより多くの花芽を作り、それが春になると一斉に開花し大量の花粉を飛ばします。今後は徐々に花粉の飛散も収まります。もう少しの辛抱でしょうか。
コロナ禍での生活も３年が過ぎ、感染防止対策が当たり前になっていますが、今年の学習活動は、感染状況を注視しながらできるだけ規制をせずに取り組みました。日帰りだった修学旅行は１泊２日の行程に戻し、音楽集会や６年生を送る会も、全校が集合して開催しました。保護者の皆様には参観の規制等ご不便をおかけしましたが、予定通り参観行事も実施できました。３月中旬からはマスク着用が緩和されましたが、収束には至っておらず、油断は禁物です。
学校は感染リスクの高い環境であるにも関わらず、本校は大規模な感染拡大を回避しています。
多くのご家庭が、児童本人のみならず家族の体調も含めて、早い段階から「念のため欠席」のご判断をいただいたことにより、陽性が確認された場合でも、校内での感染や濃厚接触には及びませんでした。これは、保護者の皆様が感染防止について高い意識を持っていただいている表れだと感謝しています。今後は、さらに感染防止対策緩和へシフトしていくと思われますが「マスク無し」に不安を感じる子や保護者もおられるでしょう。現在もマスクの着用を時と場合に応じて臨機応変に判断しながら指導していますが、新型コロナウイルス感染症が５類になったり、感染防止対策が一層緩和されたりする事で、ますます対応が変化していく事も予想されます。学校は基本的に集団活動の場です。国（文部科学省等）の方針に沿いながら、本校の実態に応じた感染防止対策が必要だと考えます。引き続き本校の取組にご理解・ご協力をお願いいたします。
さて、昨日３月 23 日（木）には「令和４年度卒業証書授与式」を行い、卒業生 16 名が学び舎を巣立って行きました。卒業生は小学校生活で様々な経験を通して多くを学び成長しました。最高学年となった今年は、きずな班活動やきずなフェスタ、遠足、運動会等で下級生の手本となり本当に頼りになる存在でした。また、学級として個々の個性を認め、一人一人の良さを生かしながら、明るい笑顔の絶えない仲の良さが魅力でした。もちろん子どもの社会ですから、トラブルや悩み、課題はたくさんありましたが「大きくジャンプ ～ 未来へ向かって～ 」を合言葉に、６年生として思いやりの心や努力する大切さ、周りの人への感謝を学び、立派に成長することができました。小学校生活で身に付けた力をしっかり生かし、中学校でも活躍してくれる事でしょう。
本日、24 日には令和４年度修了式を行いました。本年度も子ども達が学習や行事に取り組む様子を見ていて、一人一人が目標に向かって努力し、成長する姿に触れる事ができました。どの学年も粘り強く学習に取り組み、卒業生と同じくらい「福井っ子パワー」を発揮し活躍した子がたくさんいました。春休みにはしっかり「反省」をし、来る新年度に向けて準備を進めたいです。
今後も学校のチーム力を高め「今日も楽しかった、明日もまた学校へ来たい」と思える学校づくりを目指していきます。保護者・地域の皆様方には、本校の教育活動に多大なご理解・ご協力をご協力ただき感謝申しあげますとともに、新年度も変わらぬご支援をお願いいたします。
校長 波多野 暢
教職員一同
株式会社Ａ−ｔ ｅ ｃ ｈ
TEL(086)281-2055FAX(086)281-1255

株式会社Ａ−ｔ ｅ ｃ ｈ
TEL(086) 281-2055 FAX( 086) 281-1255
ご家族様各位

令和 4 年 8 月19 日

介護老人保健施設はさま徳洲苑
施設長 吉田 操

新型コロナウイルス感染症収束のお知らせ（3 回目 第 2 報）

平素からのご厚情、誠にありがとうございます。第 1 報後の経過を下記の通り報告致します。

介護老人保健施設はさま徳洲苑で発生しました新型コロナウイルス感染症につきまして
は、8 月 8 日以降、現在に至るまで、新たな感染者の発生がなく「収束」の判断に至りました。令和 4 年 8 月 4 日（木）より 8 月 8 日（月）までの間に、入所者様 1 名、職員 2 名、合わせて 3 名の感染が確認されました。入所者様 1 名は当施設で個室隔離し、コロナ治療薬（ラゲブリオ）を投与し 10 日間療養して頂きました。療養期間中は症状なく経過し 8 月 17 日および 18 日の検査の結果は陰性となったため、隔離解除されております。
職員 2 名は自宅療養し、感染者全員回復しております。
今回の感染発生では、早い段階で感染者を確認し迅速に感染対応を行う事が出来たため、感染者数を抑えることができましたが、新型コロナウイルス感染症による医療機関の逼迫が連日報道されており、近隣の高齢者施設でもクラスターの報告が絶えません。引き続き感染対策を徹底し、サービス提供が継続できるように努力して参ります。
当苑ホームページにも随時報告致します。
労働者の個人情報の保護に関する行動指針

第１総則
２．用語の定義
この指針において、次の各項に掲げる用語の意義は、当該各項に定めるところによる。
（１）労働者民間企業等において現に使用される者で、賃金、給料等を支払われる者をいう。
（２）労働者の個人情報（以下「個人情報」という。
）労働者個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含む。）をいう。
（３）個人情報の処理個人情報の収集、保管その他すべての使用をいう。
（４）同意労働者が、個人情報の処理に関する情報を与えられた上で、自己に関する個人情報の処理について承諾する意思表示を行うことをいう。

第１の２は、この指針において使用する基本的用語を定めるものである。
職業紹介事業の対象者等の求職者等については、平成 11 年７月の職業安定法等の法改正において、個人情報の保護に関する法制度が整備されたこと等を踏まえ、この指針では、「労働者」とは現に雇用されている労働者、いわゆる労働基準法の適用対象となる労働者を対象とすることとした。
したがって、この指針では、退職者等の過去において労働者であった者、あるいは家内労働者のような雇用関係にはないがそれに類似の関係の下で就業する者等に関する個人情報については、直接の対象とならないが、その保護を促進すべきことは現役の労働者の場合と同様であり、これらの者に関する個人情報の保護についてもこの指針の該当個所を参考としつつ必要な取組みが推進されていくことが必要である。
また、派遣労働者については、第一義的には、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（いわゆる労働者派遣法）に基づき、個人情報の保護が図られるものであるが、派遣先の企業等においても、この指針を参考に、個人情報保護の取組みを一層推進することが望まれる。
「労働者の個人情報」とは、「労働者の個人情報保護に関する研究会報告書」（平成10 年６月）の用語の解説（１）の＜１＞から＜９＞までに掲げられている類型に示されているような、企業等が労働者について人事、労務管理上収集、保管、利用等する個人情報を意味し、その限りにおいて労働者個人に関するすべての情報が対象となる。

労働者の個人情報の保護に関する行動指針＜参考＞「労働者の個人情報保護に関する研究会報告書」（平成 10 年６月）用語の解説（抜粋）(1)個人情報（略）労働者の個人情報について類型化すると次のようになる。
＜１＞基本情報（住所、電話番号、年齢、性別、出身地、人種、国籍など）＜２＞賃金関係情報（年間給与額、月間給与額、賞与、賃金形態、諸手当など）＜３＞資産・債務情報(家計、債権、債務、不動産評価額、賃金外収入など）＜４＞家族・親族情報（家族構成、同・別居、扶養関係、家族の職業・学歴、家族の収入、家族の健康状態、結婚の有無、親族の状況など）＜５＞思想・信条情報（支持政党、政治的見解、宗教、各種イデオロギー、思想的傾向など）＜６＞身体・健康情報（健康状態、病歴、心身の障害、運動能力、身体測定記録、医療記録、メンタルヘルスなど）＜７＞人事情報（人事考課、学歴、資格・免許、処分歴など）＜８＞私生活情報（趣味・嗜好・特技、交際・交友関係、就業外活動、住宅事情など）＜９＞労働組合関係情報（所属労働組合、労働組合活動歴など）「特定の個人を識別」とは、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述又は個人別に付された番号、記号その他の符号（電話番号、金融機関の口座番号、被保険者証番号等）により、その個人が特定の誰であるかが識別できることをいい、その情報だけでは識別できなくとも、他の情報と組み合わせることによって個人を識別できるものも含まれる。したがって、労働者に関する情報であっても、例えば統計調査の用に供される場合のように、個人が識別、特定できないよう加工されたものはこの指針でいう個人情報には当たらない。
「個人情報の処理」とは、この指針においては個人情報の取扱いに関するすべての行為をいうこととする。
「収集」とは、個人情報を入手、作成する行為をいい、「保管」とは、収集した個人情報を保存、蓄積し、管理する行為をいうこととする。また、「使用」は、大きくは「利用」と「提供」とに分けられるが、「利用」とは、個人情報を収集した者が自らこれを用いる行為を、「提供」とは、収集した者以外の第三者の用に供するためこれを移転、伝達する行為をいうこととする。
なお、平成 12 年 10 月、政府の「情報通信技術（ＩＴ）戦略本部」の下に設けられた「個人情報保護法制化専門委員会」において取りまとめられた「個人情報保護基本法制に関する大綱」においては、この指針における「処理」に相当するものとして「取扱い」という表現が用いられ、「処理」については「取扱い」の一部の行為を表す概念として用いられるとともに、「収集」に相当するものとして「取得」という表現が用い労働者の個人情報の保護に関する行動指針られている。この指針においても大綱の表現に揃えることを検討したが、当面、これまでの国内外の個人情報の保護に関する勧告、指針等の用例にならい、（２）のように定義することとした。各企業等において具体的に個人情報保護に関する規程を整備するに当たっては、大綱の表現に置き換えることも含めできる限りわかりやすい表現が検討されることが必要である。
「同意」については、本人が個人情報の収集等の処理の内容について「同意」していることは、本人が直接これに関わることを意味し、個人情報の保護を図る上で重要な要素であるので、定義をおくこととした。
「処理に関する情報を与えられた上で」とは、個人情報の収集目的等についてあらかじめ理解できる状況にあることを意味し、具体的には、収集時に収集目的等について口頭で説明を受けること、個人情報の届出書、申告書等に収集目的等が明示されていること、就業規則等において収集する個人情報の処理のあり方が明示されていること等が考えられる。
意思表示のあり方については、口頭によるもの、文書への署名、押印等によるものなど様々であり、個人情報の収集等の手続きにおいて反対の意思表示を行わないなどの黙示的方法によるものも含まれ得るが、保護の必要性が高い場合には、文書にとどめる等の明示的な方法によることが望ましい。
しなののうた

浅草のほおずき市に出会いたり売り声高く風に乗りくる

杉田小百合

しなののうたひと枝に赤くつながるほおずきを懐かしみいる故郷の夏

杉田小百合

しなののうた

吹き鳴らすほおずきの音を競いつつ戯れし夏セピア色なり

杉田小百合

しなののうた流れ出す汗拭いつつ銀座ゆく声を出すさえ億劫なりき杉田小百合

しなののうた

節電のエスカレーター止まるるを喘いで上る長い階段

杉田小百合
様式地 -1( 令和01.05.01改定 )札幌市地域産業保健セ ン タ ー相談利用申込書
札幌地域産業保健セ ン タ ー 行 （ FAX 623-6426

TEL 623 -6226）※ □は該当する も のにチ ェ ッ ク を 入れて 下さ い。
希望事項

：

希望場所

：

希望相談日

：

貴事業場名

：

事業場所在地：
電話番号
代表者名
当該事業場

□ 特定健康相談面接□

長時間労働者の面接指導□ 個別訪問産業保健指導□説明会・ 相談会□

・

外部医療機関その他施設日曜日（札幌医師会内セン タ ー月

令和年

〒

札幌市

：

ＦＡＸ

時

ﾒｰﾙｱﾄﾞ ﾚｽ
ご 担当者名

従業員数

男名、

女

：

名、本社及び親企業等が有る場合は名称
本社及び親企業等で産業医いる場合は 産業医
事業内容（種類合計名

属する全労働者数人

人 (内、総括産業医 有・無 ) 〇ﾁｴｯｸでお願いします。

）

業種名

相談項目（ 複数可）

相談内容
（希望するものに○））

区：：・高ｽﾄﾚｽ者の面談

今後事業場訪問

1希望

2しない

１

健康診断結果に基づく医師の意見聴取（対象者名）

２

脳心臓疾患のリスクが高い労働者に対する保健指導（対象者名）※血中脂質・血圧･血糖･尿中糖・心電図等の検査で異常がある本人
３
４

メンタルヘルス不調の労働者に対する相談・指導
長時間労働者に対する面接指導（対象者（対象者名）名）

５

高ｽﾄﾚｽ労働者に対する面接指導（対象者名）★相談内容を 具体的にご 記入下さ い★
※長時間労働者の面談申込の場合は下記に面談者氏名・年齢・担当業務・過去3ｹ月間の時間外数を記入下さい。

※申込事業場が企業の支店、営業所、工場や小会社等の場合、当該企業又は親会社の情報をご記入下さい。
本事業は企業規模で常時50人未満の少規模事業場を優先的に対応致します。
総括的に指導する産業医がいる事業所は支援対象外となります。
※本用紙に記載された個人情報は、産業保健活動総合支援事業の目的以外には使用いたしません。
※下記事項を一読いただき、いずれかにチェックをしてください。

チェック欄
はいいいえ□□□□□□□□

1 就業する事業場は50人未満です、当社に総括産業医は居ません。
2 健康相談・面接指導は治療目的ではないことを理解しています。
3 「保健指導結果の取得について労働者の同意を得ている。」又は、「事業場から労働者に当該事業場における心身の状態の情報を取り扱う方法及び当該取扱いを採用する理由を説明している」
４ 本事業の実施に必要な個人情報の提供について同意し、上記に相違ありません。
令和 5 年 5 月 15 日

お客様各位
有限会社 利忠
代表取締役 山田 孝代

日替り弁当及びサービス内容変更のお知らせ
拝啓 貴社、益々のご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社のお弁当をご愛顧賜りまして、誠にありがとうございます。
さて、皆さまご存知の通り、留まることのない食材費やエネルギー費の高騰に加え、物流コストの値上げも続いております。弊社として、これまでもコスト削減に努めてまいりましたが、これからも安定したサービスを継続するためにも、下記の通り改定をさせていただきたく存じます。
重ねまして、無償サービスとしておりました「みそ汁」についても、改定日を持ちまして終了とさせていただきます。以降ご要望の際には、有償でのご提供をさせていただきますのでお申し付けください。
引き続き、安定したサービスを維持し、さらに良いお弁当をお届けするための改定とさせていただきたく、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
敬具記【日替り弁当】価
格 ︓ 据え置き（税込 500 円）
変更内容 ︓ ライス減量（-50g）【サービス内容変更】
変更内容 ︓ みそ汁の無償サービス廃止及びお椀の提供
販売価格 一袋 756 円（税込）
対象商品 ︓ 全てのお弁当
改 定 日 ︓ 2024 年 6 月 1 日より〒360-0847

埼玉県熊谷市籠原南 3-259

TEL.48-533-8704

E-mail︓info@chuyahonten.jp

FAX.048-533-8705
見守り
新鮮情報

配 置 薬 の 業 者 が、こ こ ６ 年 ほ ど薬の 入れ替えに来なかった ので、１年 前 に、残 っ て い た 使 用 期 限
切れ の 薬を廃 棄した。しかし、最 近に な っ て 突 然、業 者 が 来 訪 し、「もう一 度、置 かせてほしい」と 勧 誘してきた。断った
ところ、廃棄した分を含む
薬 代３万８千 円 を支払うように言われた。
（70歳代 女性）

配置薬
使用期限が切れて処分したら代金を請求されたひとこと助言
確認してね●「配置薬」とは、販売員が消費者宅へ薬を預け、次回の来訪時に消費者が使った分の薬代を支払う仕組みです。配置薬は、勝手に処分するとその分の代金を請求される場合があります。
●長期間訪問がない場合でも、使わない薬は自分の判断で処分せず、解約を申し出て引き取ってもらいましょう。
●配置薬の販売員には、法律により身分証明書の携帯が義務付けられています。
来訪時には、提示を求め、連絡先をメモしておきましょう。

見守るくん
本文イラスト：黒崎 玄●困ったときは、お住まいの自治体の消費生活センター等にご相談ください（消費者ホットライン188）。
見守り新鮮情報第288号（ 2017年8月29日）発行： 独立行政法人国民生活センター
図書

館

資料

複写

申込

書
年月日

新宮市立図書館長 様
住 所

利用者カード番号か住所・氏名のどちらかをご記入ください。

氏 名

利用者カード番号

連絡先ーー

調査研究のため、下記のとおり資料の複写を申し込みます。なお、複写物の利用に当たっては著作者の権利を尊重し、法的な問題が生じた場合、その責任は申込者において負うこととします。
複写申込み上のご注意〇著作権法３１条の規定に基づいて、図書館資料を複写することができます。
・図書館における複写は、調査研究を目的とする場合に認められています。
・当館で所蔵している著作物の各半分まで複写ができます。著作権保護期間の切れたものは全項複写できます。
・複写できる枚数は一人各一枚ずつです。
〇複写申込みに応じない場合・破損するおそれのある資料の複写・複写が禁止されている資料の複写
・測量法第２９条及び水路業法第２４条に該当するもののうち関係機関の長の承認を受けていない資料の複写
・その他館長が適当でないと認める複写〇複写物から引用などをする時は、原本が当館の所蔵であることを適宜の方法で表示してください。
個人情報の取り扱いについてご記入いただいた個人情報は、個人情報保護条例に基づいて取り扱います。
・ご記入いただいた個人情報は、書類の目的と、図書館からの連絡に使用します。
・ご本人の承諾を得ずに第三者に提供することなく、厳重に管理します。
・保有する必要がなくなった場合は、確実かつ速やかに廃棄します。

資料

名

ペ ー ジ

非来館による複写申込記入欄
氏名

連絡先

―

―

住所
領収書が必要な方は宛名をご記入ください
複写物の受け取り方法 ご希望の方法を〇で囲んでください
後日来館

上記住所に郵送※要送料

なかよし号巡回時に受取受取場所：支払方法について後日来館、なかよし号巡回時に受取の方は、受取時に現金にてお支払いください。
郵送の方は複写物に明細を同封いたしますので、郵便小為替と端数は郵便切手であわせて、または現金書留にてお支払いください。領収書はお支払い確認後、発送いたします。

図書館記入欄受付

確認
TechnicalFarm 通信4号（2015年1月25日）

今月の三脚情報

今月の特機片手でもてる3軸ジンバル！！
[Nebula4000 Lite] ネブラ4000

三脚ケースってずーっと買い換えていないですよね。
もうボロボロではないですか？ イタリアのケースＨＰＲＣブランド
お持ちのソフトケースに収納したままハードケースに入れて持ち運ぶ。
車の中でゴロゴロしないし、移動時に下部のタイヤでゴロゴロ運べる。
ゴロゴロがポイントですね。

MOVI は手が出せなかったけどこれなら税抜価格89,000円 買えちゃう。
乗せられるカメラは１ｋｇまで！
http://vimeo.com/115307068↑商品のイメージ動画見てみて下さい。

ｂ

今年のＮＡＢ（アメリカの展示会）に注目
Ｃａｎｏｎ ＣｉｎｅｍａＥＯＳが2011年に発表されて約4年がたちました。
そろそろ新しいＣ３００でるんじゃなかろうかって妄想しちゃいます。
どーなんでしょう。皆様どんなカメラをメーカーに望んでるんでしょうか。 オートフォーカスはどこまで発展するんでしょうね。
センサーは４Ｋ？収録も４Ｋ？収録メディアはなんだろ？
でも実際は皆様どんなカメラが欲しいでしょうか。
私は広大な絶景をワイドでバーンと撮れるカメラとレンズとか興味あります、それってやっぱりセンサーサイズ大きいほうが有利だったり どーなんでしょうね。 フフフ

今月の気になるカメラ

Panasonic VARICAM３５ ！！ どうなんだこのカメラ

あSONSONY

このカメラの珍しい機能として、同時に３個のデーターが収録できちゃう。
基本はAVC-INTRA4K V-LOGでExpressP2ｃａｒｄ で収録。 同時に2Kで収録。 MicroPC Card で収録。
後にCodexを付けると V-RAWで収録可能。 注目はSONY XAVC VS AVC-INTRA4K の圧縮対決ってことですね。

今月のWikipedia（毎月、うっちーがWikipediaで調べた事をちらっと教えちゃいます。）

ドローン
ドローン (drone)
英語で雄のハチを指す語句。転じて不活発な活動体や自動操縦される無人の飛行体や車両、ハチの発するような音などを指す。以下はこれにちなむ。 ドローン - 音楽理論で単音の変化の無い長い音。
ドローン - SFテレビドラマ『スタートレック』シリーズに登場する生命体ボーグの個体。ボーグ#ドローンを参照。
ドローンズ - アメリカ西海岸で目撃されている未確認飛行物体。
英語では無人操縦機 (UAV)などや地上の車両を含む無人の乗り物を指す名称。
映画『アイアンマン2』に登場する量産型遠隔操作式無人アーマー。
あSONSONY
漫画『BIOMEGA』に登場するN5Sウイルス感染者。
漫画『冥王計画ゼオライマーΩ』に登場する小型メカ。
アクションゲーム『Gears of War』『Gears of War 2』に登場する地底生物。
ドローン (競走馬)（Drone） - 米国産の競走馬、種牡馬（サラブレッド）。
ドローン (ギリシア神話) (Δόλων) - ギリシア神話の登場人物。
amazonが提唱する次世代型配達用機械

ドローンって昨年、急に言葉はやりましたよね。
個人的にはマルチコプターっていうほうが好きです。
作品を見ると壮大ですよね。地球を感じます。

今月の宣伝

今月のレンズつぶやき

そう言えば三脚ブランドＳａｃｈｔｌｅｒからＤＳＬＲ用カメラＲＩＧがしれっと発売されてました。
小型三脚用ですが、 Base Plateはよく言うDVプレートとしていいかもしれない。

Ｔｏｋｉｎａ

おすすめBasePlate !!
15φﾛｯﾄも取り付け可能
日本価格調査中。
USドルは$325
Ｔｏｋｉｎａ社製
ワイドズームレンズ 11-16 Ｔ3 ワイドズーム
このレンズはなかなかのコストパフォーマンスもってます。
色々、ヘリやジンバル流行ってますがワイドレンズやリモート時レンズギアとかないと困りますよね。

本紙の内容はテクニカルファーム TFBlogにてPDFで見ることができます。
発行元
株式会社テクニカルファーム
営業部 担当 内田 拓伸〒151-0066
東京都渋谷区西原1-28-4興和ビル２階
TEL03-5942-5500 FAX03-3378-1331
Emailinfo@technicalfarm.com
http://technicalfarm.com
３年目となる２０１８年は、東京でも実証実験を実施。世田谷区の子育て支援ＮＰＯとの公民連携で、忙しい子育て世帯５０軒に宅配ボックスを無償設置。その効果を検証して発表しました。
2020/10/9

ZETAを利用した熱中症予防システム実例のご紹介

地域の安全安心を守るために

有限会社シグマトップ

1Σtop Inc.
Σtop Inc.

©2020∑topInc.

会社概要
••
•
•

設立 2005年7月
本社 京都市中京区室町御池下る円福寺町342-1 VOICE21ビル 501
近江八幡オフィス 滋賀県近江八幡市十王町732
代表者 代表取締役社長 今井明彦•

業務内容
• 半導体を中心とした製造技術、工場運営、装置管理などにかかわる技術支援• 設備の耐震、免振対策設計及び施工(安震アジャスター正規施工・販売)• 現場のネットワーク構築、IoTによるデータ収集システム構築と施工工事• クリーンルーム内外生産装置移設・搬入・搬出・立ち上げ• 除菌正規施工店（バクタクリーン）、サーマルック（AI測温PAD)西日本総代理店）
社内所有スキル（契約社員含め 15名）
• 半導体生産装置エンジニア（マネジメント経験者）• 生産管理・工程管理・工程実行システム開発（マネジメント経験者）• 免耐震対策設計施工、３D機構設計・• 装置設計、フィールドエンジニア経験者• ＰＣ・FC タッチモニター、モーター、ドライバー修理
主な顧客様（敬称略）• ㈱デンソー/オムロン㈱/旭化成㈱/リコー電子デバイス㈱• ソニーセミコンダクタマニファクチャリング/㈱デンソー岩手/㈱デンソー北海道• ㈱ジャパンディスプレイ/京セラ㈱など• Wonderful Saigon Electrics Co.,Ltd(ベトナム）••

本社

近江八幡オフィス☆ 日本電子デバイス産業協会（NEDIA) 正会員 古物商 ：滋賀県公安委員会許可第60105H200005号☆
Menber
建設業許可番号：京都府知事許可(般-26)第40007号

2

2020/10/22©2020∑topInc.

熱中症予防システム構成
センサーで温度・湿度を測定
電源不要のセンサーを設置しIoTセン
サー
測定データは基地局でキャッチ温度と湿度を測定します

通信イン
フラ

LPWA（ZETA）通信を利用して各センサーのデータを機器（基地局）でキャッチしサーバーへ送信します

データはクラウド上のサーバーへサーバーに集約された測定データからクラウドサービス

基地局

暑さ指数（WBGT）推定値を計算しま

PC・タブレット・スマホで状態監視す

WEBアプリでリアルタイムに測定値を閲覧できます
アラートメールも可3

ΣtopInc.
Σtop Inc.

©20182020∑to∑toppInc. Inc.

熱中症予防キットで出来ること
機器設置 と アプリ を見るだけの 簡単２ステップ

現状① 機器を設置②アプリを見る予防が出来るセンサーと基地局をWEBアプリケーション

アプリで暑さ指数（WBGT）で暑さ指数（WBGT）を測定したい場所へ設置確認することが出来ます

を確認して適切な準備が取れるようになります
アラートメールが届くことで設定した閾値を超えると自分では分からない危険信号アラートメールが届きます

を知ることが出来るようになりますΣtop Inc.

熱中症予防システムのアプリケーション

WEBアプリから「熱中症チェック」や「WBGT（暑さ指数）」などが確認できます

熱中症チェック

温・湿度変化WBGT(暑さ指数)

不快指数の変化

データが上がってこない場合の「死活監視」機能もあり！メールも届く！
Σtop Inc.

©2020∑topInc.

設置自治体場所（滋賀県・近江八幡市・北里学区）の紹介*滋賀県のほぼ中央部に位置し、人口82000人程度の町で、安土城や近江商人発祥地として有名です。今回の対象地域は近江八幡市の一番西部にある北里学区に設置をいたしました。

Σtop Inc.

©2020∑topInc.

地域教育施設全国初設置例（具体的設置場所）
北里小学校屋上

基地局

北里保育園園庭

北里小学校グランドΣtop Inc.

北里小学校体育館

北里幼稚園園庭©2020∑topInc.

構築の背景とステップ① コロナ禍の中、子供たちや社会弱者が安全安心に暮らせる地域に！（地域の企業の一員として）② 小学校の課題を校長先生に聞き取り→新型コロナ対策に加え、熱中症対策が必要（現在、属人的手法によって判断）③ 地域の課題を聞き取り、設置目的の説明（教育委員会・自治体役員・地域スポーツ振興会・地域スポーツ少年団・小学校・幼稚園・保育園）☆ ウイズコロナ対策☆自然災害に備える☆熱中症対策
☆地域セキュリティ

予防、予知、継続が必須【属人的手法では限界があり、危険情報の共有化ができない】

弊社の持つIT、IoT、メンテナンス技術に加えZETA技術を活用してモデル地区を構築しよう！
（スモールスタート）
短期での設置から活用まで→ZETA熱中症対策キットの活用で約1ヶ月で完了Σtop Inc.

©2020∑topInc.

情報の配信方法と状況☆配信方法（見える化拠点）①小学校の昇降口と体育館、保育園の入り口にモニター設置②小学校、幼稚園、保育園、地域コミニティセンター、一部自治会
事務所にて担当者のPCにてリアルタイムモニター☆情報の共有①各学校関係者の責任者へWBGT指数 31以上になった時にメール連絡②各スポーツ団体代表者へWBGT指数 31以上になった時にメール連絡☆地域の意見小学校→子供たち自身がモニター情報に興味を持ち、熱中症について、知識を持った。
従来の計測者のみの情報ではなく、教職員間でリアルタイムに情報が持て、日々の活動に活かせるようになった。
自治体→地域の中で、学校グランドにおける熱中症情報はその地域の代表的情報となり、地域全体への危険情報として生かせる→地域全体に周知する方法が課題

Σtop Inc.

©2020∑topInc.今後の展開
今後の展開①測定地域の拡大
他学区への展開と全市域での展開へ→地方自治体への働きかけ②活用範囲の拡大
2-1. 地域の安全・安心確保のため、子供見守りシステムへの展開および自然災害（河川情報（水位センサー）や建物の被害情報（傾斜センサー）に関する情報の収集と活用
2‐2. スマート農業への活用③他の都道府県への紹介
ZETA技術の有効性に加え、様々な地域の課題解決に対しての提案として他都道府県に紹介を行う。

Σtop Inc.

©2020∑topInc.

お問い合わせ先• 会社名：有限会社シグマトップ•本社：京都市中京区円福寺町342-1

VOICE21ビル501号• 電話： 075-223-5311• 近江八幡オフィス：滋賀県近江八幡市十王町732• 電話：0748-43-1881• 担当： 今井/山田/西山 info@sigmatop.co.jp• HP:http://sigmatop.co.jp

Σtop Inc.

©2020∑topInc.
夏季の南極海インド洋区におけるマクロ動物プランクトン群集の時空間変動と海氷融解時期の影響動物プランクトンは、食物連鎖の始点に近く世代交代の回転率が高いため、その群集構造は海洋環境の変化に対して素早く応答する。南極海は、地球温暖化をはじめとする環境変動の影響が最も早くかつ顕著に表れる海域として知られる。そのため、当該海域における動物プランクトンの群集構造は特に迅速かつ大きく変化することが予想され、環境変動と海洋生態系との関係を評価する際の指標になると考えられている。南極海に生息するオキアミ類の Euphausia superba は、その高い生物量と高次捕食者の餌生物としての重要性から、南極海生態系の鍵種として位置づけられている。一方、大型カイアシ類やオキアミ類の Thysanoessa macrura は、広い分布域と環境適応能力の高さから、今後生態系内での重要性が高まることが示唆されている。しかし、南極海におけるマクロ動物プランクトンに関する研究は E. superba を対象としたものが多く、その他のオキアミ類や大型カイアシ類などを含む群集構造に関する知見は乏しいのが現状である。代表的な先行研究として、Baseline
Research on Oceanography, Krill and the Environment (BROKE) プロジェクトの下、1996 年夏季の南極海インド洋区におけるマクロ動物プランクトン群集の時空間変動が報告されている。しかし、環境変動が進行した近年における当該海域のマクロ動物プランクトン群集がどのように変化しているかは不明である。そこで本研究では、2018/19 年に実施された
KY1804 航海と 1996 年の BROKE 航海のマクロ動物プランクトン群集を比較し、夏季の南極海インド洋区におけるマクロ動物プランクトン群集の時間的変動を明らかにするとともに、海氷衰退によるマクロ動物プランクトン群集への影響を評価した。
動物プランクトン試料は、1996 年 1 月 30 日−4 月 4 日の Australia Antarctic Division の R/V
Aurora Australis による BROKE 航海 (BR) および 2018 年 12 月−2019 年 2 月の水産庁漁業調査船「開洋丸」による KY1804 航海 (KY) にて、RMT8 (開口面積 8 m2、目合い 4.5 mm) を用いた水深 0−200 m の斜行曳きによって得た。試料採集後、10%中性ホルマリン海水を用いて固定した。各観測点において、BR では CTD によって、KY では XCTD によって水温および塩分を測定した。海面クロロフィル a 濃度は、BR では採水試料の分析によって、KY
では衛星データを用いて取得した。また、Arctic Data archive System から取得したデータに基づき、海氷密接度が 15%を下回った最後の日を海氷融解日、海氷融解日から観測日までを TSM (Time Since sea-ice Melt) と定義し算出した。KY での動物プランクトン試料は、オキアミ類とサルパ類については船上にて種毎に計数および湿重量測定を行い、その他の分類群については陸上実験室に持ち帰った。陸上実験室では、元田式分割器を用いて適宜分割を行い、ライトテーブル上にて分類群毎にソート・計数した。その後、電子天秤を用いて 0.01g の精度で分類群ごとの湿重量を測定した。また、カイアシ類、端脚類および翼足類については湿重量測定後に実体顕微鏡下で種同定を行い、種毎に計数した。群集のグループ区分にはクラスター解析を用いた。種毎 (ヤムシ類、クラゲ類、多毛類、尾虫類は分類群毎) の出現個体数に基づいて Bray-Curtis index により類似度マトリックスを作成し、得られた類似度によって平均連結法でデンドログラムを作成した。その後任意の類似度で区切ることによりグループ区分を行なった。各グループを特徴付ける種は One-way ANOVA とTukey-Kramer 解析によって定義した。また、出現個体数に関連する環境パラメータとその度合いを Best-bioenv によって解析した。
航海毎に総出現個体数を平均すると、BR では 236.89 ind. 1000 m-3、KY では 333.34 ind. 1000m-3 であった。BR と KY を比較すると、サルパ類は KY で著しく少なかったが、その他の分類群は KY で多かった。クラスター解析の結果、A−E の 6 つの主要なグループに分けられた。BR では、グループ A が広範囲に優占し、南東部にグループ D、北東部にグループ E、沿岸部にグループ F がみられた。一方 KY では、西部はグループ B が優占し、東部は沖合にグループ C があり、BR と同様に、南下するにつれてグループ D、F が分布した。
BR と KY のマクロ動物プランクトン群集を比較すると、外洋域において大きく時空間変動していた。BR 全体に分布したグループ A では、有意な特徴種はみられなかったが、KYとの海洋環境の違いがみられた。KY における海氷融解日は、BR よりも 1-2 ヶ月早く、海面クロロフィル a 濃度は BR では西部で、KY では東部で高くなっていた。これらのことか
ら、BR 西部ではアイスエッジブルームが、KY 東部ではオープンウォーターブルームが発生していたと考えられる。グループ B は、オキアミ類の T. macrura や一部の翼足類、クラゲ類、尾虫類が特徴種であった。T. macrura は、雑食性であり、比較的産卵期が早く海氷に依存しない生活史を持つことで知られる。そのため、海氷融解が早かった KY において、環境にいち早く適応することで優占していたと考えられる。グループ C では、カイアシ類のRhincalanus gigas、端脚類の Themisto gaudichaudii およびヤムシ類が有意に多く出現した。
R. gigas は、植食性種であり、夏季表層にて植物プランクトンブルームを利用して産卵を行う。そのため、ブルームを利用した活発な再生産によって増加していたと考えられる。T.
gaudichaudii は、日和見的な捕食を行う肉食性種であり、海面クロロフィル a 濃度および水温の上昇と、これに伴う動物プランクトンの増加に起因して優占したと考えられる。
一方、沿岸群集は両航海で類似した分布を示した。グループ D では、サルパ類の Salpa
thompsoni が優占した。本種は、早期の海氷融解と北部からの暖水塊の流入による SACCFおよび SB の沿岸寄りの分布によって個体数の増加を示したと考えられる。さらに、KY におけるオープンウォーターブルームの発生は本種の増加を一部制限すると示唆された。グループ E では、オキアミ類の Euphausia crystallorophias が特徴種となっていた。本種はその分布から、冷水塊が存在し比較的長期間海氷に覆われる海域に適応していると考えられる。
本研究により、海氷融解時期の早期化によって植物プランクトンブルーム時期が遅延し、結果的に海氷との関連が弱い大型カイアシ類や端脚類がマクロ動物プランクトン群集に優占することが示された。今後、さらに環境変動が進行する場合、生態系内におけるこれらの種の重要性は高まると考えられる。
浦部一平
名称

種別

KENBOT Ⅰ

ASV

水上点検

・上部、前方、水中にカメラ搭載

造船所の港湾構造物の点検

PVhttps://youtu.be/yZbxC6pZbBM

ASV

橋梁点検

・自動追従式カメラジンバル搭載
・国土交通省点検支援技術性能カタログ掲載（VR010031-V0021）

福岡市2橋
延岡市1橋（技術研修会）
滋賀県1橋
広島県プラント港湾点検

箱崎橋点検
https://youtu.be/yVRX31i7-Ws

ASV

水中カメラ

・水中カメラによる海中撮影（水深30mまで）

松浦市元寇船調査
海洋モビリティ実証事業（対馬）対馬https://youtu.be/ds5YWhvO3yc

ASV

ROV搭載

・ROVを搭載し遠隔操作可能（最大50mまで）

海洋モビリティ実証事業（対馬）海洋フェスティバル（第3回海のアバターの社会実装を進める会）

対馬https://youtu.be/qZnY4jJidtA

ASV

水中カメラ

・水中カメラによる海中撮影（水深30mまで）

ソロバンドック海底構造物調査

運動テスト
https://youtu.be/P212tiaCwTw

ASV

海底マッピング

・船底に装着したソナーによる海底測距

ハウステンボス運河底マッピング

ASV

海水サンプリング

・任意の水深の海水をボトルにサンプリング

対馬市赤潮サンプリング調査

KENBOT Ⅳ

ASV

水上点検

・水深が浅い水路での側壁の点検

新潟市農業用排水路

https://youtu.be/zd1kMPiUxa4?t=281

KENBOT Ⅴ

ASV

水上点検

・水深が浅い水路やタンクの内部の点検
・非GPS環境下での自動航行

大分市給水タンク内部点検

大分市
https://youtu.be/ZfbGbv7kXuM

KENBOT Ⅵ

ASV

海洋調査

・船上に望遠カメラジンバル搭載
・ROV（Smart CAIBOT）搭載・ソナーによるROV位置特定
・船底水中カメラ搭載

開発中

KENBOT Ⅶ

ASV

海底マッピング

・船底に装着したソナーによる海底測距・非GPS環境下での自動航行

ハウステンボス運河底マッピング

CAIBOT Ⅲ

ROV

水中撮影

・ASV（KENBOTⅡ）と合体することにより、無線遠 海洋モビリティ実証事業（対馬）隔操作が可能

Smart CAIBOT Ⅲ

ROV

水中撮影

・ASV（KENBOTⅡ）と合体することにより、無線遠
第7回沖縄海洋ロボットコンペティション優勝
隔操作が可能・水中ホバリングが可能

第7回沖縄海洋ロボコン
https://youtu.be/oOUkJoS_d9Y

RIKUBOT Ⅰ

UGV・全方位に移動可能
・非GPS環境下での自動航行
・オムニボート開発環境構築のための実験機

運動性能テスト
https://youtu.be/bNq60yuTRf8

KENBOT Ⅱ

KENBOT Ⅲ

サムネ仕様

主な特徴

主な実績

・国土交通省点検支援技術性能カタログ掲載（R010034-V0021）

改良版製作中橋梁点検

・箱桁橋内部での点検

鹿児島県橋梁点検（東九州自動車道）

AUV

橋梁点検

・国土交通省点検支援技術性能カタログ掲載（BR010016-V0120）

兵庫県橋梁点検
福岡県橋梁点検
大分県橋梁点検
大阪府橋梁点検（技術研修会）

https://youtu.be/Zc4ZnAJ7Ees

SORABOT Ⅲ（橋梁点検用ドローン3号機）

AUV

橋梁点検

・国土交通省点検支援技術性能カタログ掲載（BR010016-V0120）
・自動正対撮影制御ジンバル

大分県橋梁点検https://youtu.be/szuY2YFHKZkSORABOT Ⅳ

AUV

害獣対策

・拡声器搭載で害獣を追払う

大分市役所にて運用中

害獣対策ドローン
https://youtu.be/GQbs8XgFfRs

AKABOT１

AUV

海洋調査

・水中カメラ兼採水ボトルを搭載し、洋上から水中 五島撮影しながら採水が可能

AKABOT２

AUV

海洋調査

・自動採水ボトルを3基搭載？

害獣追払い機・時間や赤外線センサーによって音声が自動発声 大分市役所にて12台運用中
して害獣を追払うRIKUBOT ⅡUGVRIKUBOT ⅢUGVSORABOT Ⅱ（橋梁点検用ドローン2号機）

五島・マグロ養殖基地化を実現するIoTシステムの実証事業コンソーシアム

https://youtu.be/YQ7HTSOY9gU

https://youtu.be/W4bysGdIRLQ

月曜から夜更かし
https://youtu.be/x6tRSXUtzkI

カラス追払いhttps://youtu.be/FSw5vUu4sHA
一般社団法人 全国高欄協会は安全性を追求し続けています

全国高欄協会ニュース

No.3
2017.11 発行

当協会は、二次製品としての橋梁用防護柵・高欄のメーカーで構成されておりますが、素材はスチール（鋼製）、アルミニウム合金、ダクタイル鋳鉄、ステンレスといった異種金属メーカーの集合体という独自の形態を持った一般社団法人であります。
社会の要請である安全・安心ニーズに応えるべく、高欄の安全性向上に取り組んでまいりました。
誰もが安心して快適に利用できる橋梁の実現を目指してこれからも時代の変化に柔軟に対応し、より一層、高欄に纏わる品質・技術の向上に努力してまいりたいと存じます。今後とも皆様のご指導ご支援ご鞭撻を賜りますようお願い致します。
一般社団法人 全国高欄協会
会員一同
一般社団法人全国高欄協会

静荷重試験機の協会認定制度を開始しました

会長

長徳 聡吾

協会では会員企業に向けて「橋梁用ビーム型防護柵支柱静荷重試験機認定制度」を平成 27 年 10 月より開始しました。
これは、協会支給の供試体の試験を各社で行い、使用した試験機の構造及び試験データを協会へ提出した後、協会においてデータ内容を精査し適正であると判断された試験機に有効期限 3 年の認定証を発行する制度です。協会の統一基準を設けることにより、協会所属企業製品の安全性における平準化を図り、信頼性の向上を目指しています。

全国の建設コンサルタント協会への講習会を実施しました『橋梁の長寿命化』や『笹子トンネル天井板落下事故』に伴い公共構造物への補修対策等が急ピッチで進められております。
全国高欄協会としては高欄に関する補修事例（特に規格に準拠していない製品の更新事例や対応方法）に関する講習会を全国で開催され各会場とも大勢のコンサルタント協会会員様に参加していただきました。

全国高欄協会のロゴマークを作成しました

創立30周年を機に協会のロゴマークを作成しました。3本の柱は過去・現在・未来 それらを束ねる円弧は人を守り支える製品の象徴です。高品質な製品づくりを目指す当協会の姿勢を表現しています。

一般社団法人

全国高欄協会の会員企業

50 音順

エフエムレーリング株式会社

神鋼建材工業株式会社

福岡県福岡市東区東浜 2 丁目 6 番 45 号
TEL：092-651-7351 FAX：092-641-7943
http://www.fmrailing.co.jp/

兵庫県尼崎市丸島町 46
TEL：06-6418-2621 FAX：06-6418-6701
http://www.shinkokenzai.co.jp/

大阪高級鋳造鉄工株式会社

株式会社住軽日軽エンジニアリング

大阪府枚方市招提大谷 2 丁目 10 番 1 号
TEL：072-856-2301 FAX：072-856-2306
http://www.osaka-koukyu.co.jp/

東京都江東区亀戸 2-35-13 新永ビル
TEL：03-5628-8516 FAX：03-5628-8535
http://www.sne.co.jp/

株式会社川金コアテック

積水樹脂株式会社

埼玉県川口市川口 2-2-7
TEL：048-259-1113 FAX：048-259-1137
http://www.kawakinct.co.jp/

東京都港区海岸 1 丁目 11 番 1 号
ニューピア竹芝ノースタワー5 階
TEL：03-5400-1849 FAX：03-5400-1804
http://www.sekisuijushi.co.jp/

株式会社興和工業所

株式会社ダイクレ

愛知県半田市潮干町 1-10
TEL：0569-29-3041 FAX：0569-29-3054
http://www.at-kowa.co.jp/factory/007.html

東京都江東区亀戸 2 丁目 18 番 10 号
住友生命亀戸駅前ビル 6 階TEL：03-5628-1074 FAX：03-5628-1077
http://www.daikure.co.jp/

昭和鉄工株式会社
福岡県古賀市糸ヶ浦 52（青柳工業団地）
TEL：092-944-1860 FAX：092-944-1930
http://www.showa.co.jp/

お問い合わせ一般社団法人 全国高欄協会（事務局：㈱住軽日軽エンジニアリング）
東京都江東区亀戸 2−35−13 新永ビル
TEL：03-5628-8516 FAX：03-5628-8535 http://www.korankyokai.jp/
専用ホームページ「千葉県の宅地分譲」

https://www.chiba-horyuchi.jp/kaneda/index.html
金田西地区 R4.2

千葉県の宅地分譲

令和4年9月作成

教○

令和4年2月25日(第4回変更)

平成10年度～令和8年度
物質科学専攻 学位記及び各種証明書受渡し場所について
物質科学専攻の修士・博士修了者については理学系、工学系とも以下の予定となります。
3 月 28 日(月)13:00～ 本館４階工学系会議室にて（全修了生が参加できます。）
修士修了者：理工学研究科長より総代へ伝達
博士修了者：理工学研究科長より全員へ伝達
13:30～14:00 本館 1 階物質科学専攻会議室（H161B 号室）
修士・博士の学位記及び各種証明書等の受渡し
14:00～16:30 本館 1 階物質科学専攻事務室（H170 号室）
修士・博士の学位記及び各種証明書等の受渡し

なお、当日 16:30 迄に受領できない場合は、3 月 29 日(火)午後以降に、教務課学籍管理の窓口でお受け取り下さい。
文京MCA家族のひろば
Bunkyo Mental Care Association
こんな方が対象です！
うつ病・双極性障害・統合失調症・気分障害など。不眠や不登校・摂食障害・家庭内暴力などで苦労している家族や支援者がいます。そんな人たちを支えるための集まりです。同じ悩みを抱える人と分かち合う、勉強して知識を得る。家族ならではの体験談は何かしらのヒントになるかもしれません。

２０２４年９月７日（土）時 間 午後２時～午後４時３０分（途中入退場 可です）

会 場 文京シビックセンター 文京区春日１丁目１６−２１
３階 障害者会館会議室AB
テーマ：「福祉避難所について」～防災について皆で考えよう～
第一部 ：福祉避難所についてお話し：文京区福祉部福祉政策課/社会福祉法人武蔵野会「リアン文京」
第二部：テーマトーク みんなで防災について考えよう
主 催：文京区家族会
協 力：文京区障害者基幹相談支援センター■要予約、先着順■申込み：電話（５９４０）２９０３ 文京区障害者基幹相談支援センター
・参加費￥５００ (当事者¥１００）は 当日会場でお支払いください。
・連絡先記名をお願いします。

一正た統人しり合でいす失抱情る調
え報人症
込とたや
む知ち発必識が達要をい障は得ま害あれすはりば。育ま、てせそ方んん
や。な
親参悩の加みせしをいてだみ、
まな
せどんとか言？
ったり思っ

私たちは文京MCA家族のひろばをサポートしています。
障害者基幹相談支援センター／社会福祉協議会／保健サービスセンター
文京MCA家族のひろば ホームページ http://bunkyo-mca.wix.com/main
文京区障害者基幹相談支援センター 電話（５９４０）２９０３
公共交通実質無料施策による利⽤者の⾏動変容の分析〜⾃家⽤⾞/公共交通の利⽤習慣に着⽬して〜(株)豊田中央研究所 早川敬一郎

1. 研究の目的

公共交通無料施策による利用者の行動変容を知りたい！

3. 被験者のグループ分け

愛知県内の被験者66名を対象に公共交通無料実験を実施し，その結果を分析した

2. 実験概要

公共交通の利用頻度

保有している2023年8月上旬

被験者募集(66名)

愛知県在住，18歳以上，通勤/通学定期を持っていない

自家用乗用車の保有

16名

グループB 16名

週1回以上

選択層

自家用車保有者(自身が運転する)

事前アンケート調査

自家用車非保有者

グループC運転する2023年9月

保有していない

公共交通実験期間（9/2(土)～10/6(金)） 前半(9/2(土)～15(金) ) ：公共交通利用1回につき10円の報酬 後半(9/23(土)～10/6(金))：公共交通利用費用の全額補助 (1日上限6回2000円)

15名

公共交通指向層

運転の可否グループD 19名

運転免許非保有or
ペーパードライバー

公共交通利用時は配布された交通ICカードを利用 (乗車履歴印字用紙を後日回収)
実験期間中の外出について，日記調査(Web形式)を実施（毎日回答）[外出の有無，自家用車利用の有無，公共交通利用区間，公共交通利用料金][公共交通利用区間ごとの移動目的（通勤・通学，買い物，通院，娯楽，業務，その他）]

公共交通依存層

注意点：被験者の年齢は30歳～49歳の被験者が中心，65歳以上の高齢者は少ない

事後アンケート調査

4. 事後アンケート調査の結果

Q：もし，補助が無かったら，後半期間の公共交通の外出回数はどうなったと思いますか？

Q：鉄道やバスででかけることのできる目的地を見つけましたか？

バスのみ
鉄道のみ
鉄道とバス

80%

7

960%

910

変わらなかったと思う

20%

76

57

見つからなかった

20%

鉄道のみ

0%

グループ

鉄道とバス

グループ

自家用車指向層(A)では70%以上が，その他のグループ(B,C,D)では半数ほどが何らかの行動を取った．

選択層(B)は新たな目的地を探さなかった。
その他のグループ(A,C,D)では25～40%程度が目的地を見つけた．
目的地を見つけた16人の内，13人が実際に訪れた A (5/5), C (4/6), D (4/5)

5. 政策への活用可能性(A) 自家用車指向層

・公共交通の良さを認識して今後の利用を増やそうと考える人と，利便性の悪さなど公共交通の課題を再認識する人に分かれた．
・居住地域や家族構成によっては，例え無料であっても公共交通を利用しようと思わない被験者も存在した．

60%

実験期間（前半，後半）の1日当たりの公共交通利用金額
後半前半
平均 (標準偏差)

平均 (標準偏差)

差の平均

13

1

267

A (n=16) B (n=16) C (n=15) D (n=19)増えると思うA (n=7)67(47)

158( 149)

92.

公共交通を用いた外出回数がB (n=6)

327( 196)

553( 226)

226**

減ったと思うC (n=5)164(68)378( 145)

214**(n=25)

D (n=7)123( 108)347( 174)224**

補助が無くても後半期間中のA (n=7)

32(37)

120( 103)88*

公共交通を用いた外出回数はB (n=9)253( 150)

420( 385)

167

C (n=9)212( 194)

302( 234)91

D (n= 10 )371( 555)

464( 398)93(n=35)

12
15

グループ

補助が無かったら後半期間中の変わらなかったと思う

10

40%

0%

グループ

グループ

80%

減ったと思う40%
調べなかった

100%

割合

割合

割合

調べなかった

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%10%
0%

Q：今回の調査の経験を通じて，今後，公共交通（鉄道・バスなど）の利用は変化すると思いますか？

（後半期間中に公共交通を利用した被験者のみを対象）

100%
割合

Q：被験者に選ばれて，調査以前に知らなかった情報（路線，ダイヤ，運賃など）を調べましたか？
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%

グループA

自家用車指向層

週1回未満

.

変わらない

自家用車指向層(A)および，公共交通依存層(D)で，今回の無料施策を機に今後の公共交通利用が増加するとの回答が相当数存在した．

.p<0.1, *p<0.05, **p<0.01 (片側)【被験者の声】
車で移動した方が楽だと思っていたが公共交通機関を使った方が時間も読めるしとても楽だった．(32歳女性)子供がいると公共交通利用のハードルが高いです．経済面だけでなく，子供や高齢者，障害者，どんな人でも公共交通が利用しやすい環境を整えるのも重要だと思います．（44歳女性）(B) 選択層・無料施策によって公共交通の新たな面を発見しようという動きは少なく，普段通りの利用方法/目的地で公共交通の利用を増やす人が多かった．
・通勤時の公共交通利用方法に変化があった被験者が複数存在した．

名古屋駅から納屋橋に行く時はいつも210円を節約するために歩くのですが，今回補助が出るということでバスに乗ることができてとても快適でした．しかも納屋橋から名古屋駅は1時間に何本も出ていることがわかりとても便利でした． （42歳女性）

公共交通利用促進施策のターゲット

まちなか賑わい促進施策のターゲット(C) 公共交通指向層
・無料施策を機に，普段と異なる目的地や経路で公共交通を最大限に活用しようとする人が多かった．
・通勤時の公共交通利用方法に変化があった被験者が複数存在した．
・補助が影響しない」と考えた被験者の実験前後半期間の公共交通利用料金については，娯楽目的では有意差が確認できなかったが，買い物目的では後半に有意(p<0.05)に増加した．通勤のバス停を微調整した被験者もあった．
⇒外出回数が増えるわけではないが，運賃を気にせずにより本来の欲求に近い行動ができた可能性(D) 公共交通依存層
・無料施策に興味を示した人は，この機会に新たな目的地やお出かけスタイルを発見し，今後の公共交通利用を増やす意思を示した．
・無料施策に興味を示さなかった人はほとんど施策に影響されなかったが，一部の人は乗り継ぎ割引等の制度面の発見により今後の公共交通利用を増やす意思を示した．

遠出できてよかった．スタンプラリーなども知って，今後のお出かけ意欲もわいた．（46歳女性）
普段あまり行かない場所に2回ほど行けてちょっとだけ人生が豊かになった．
普段は休みの日は殆ど家の近くや数駅先くらいしか行かなかったが繁華街へ行って楽しめた．（39歳男性）

第19回日本モビリティ・マネジメント会議(JCOMM)福井大会@フェニックス・プラザ（2024年8月24日）

乗り放題企画乗車券のターゲット

外出頻度増加促進施策のターゲット
（１）（４）

かきもとかずひこ

編集：柿本和彦後援会

平成２３年

２月２７日発行

２月２７日（日）、ＪＡ尾道市向東支所の西隣に後援会事務所を開設しました。
お気軽にお立ち寄りください！

この度は、『柿本和彦後援会』にご入会いただき、誠に有り難うございます。
使命感を持って、積極的に、謙虚に、愛する尾道のために精一杯行動して参りますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
今回の創刊号では、柿本和彦が目指す政治活動のミッションやビジョン、重点目標などをお伝えしたいと思います。

先ずは、皆様とご縁をいただきましたことに感謝申し上げます。
ところで、出会いに関する言葉はたくさんあります。
よく耳にされる 一期一会 や 千載一遇 もそうですね。
また、”盲亀浮木の縁”という言葉も同様です。

活動予定『大海の底に１匹の盲亀がいて、その亀は１００年に１度だけ呼吸をするために海面に首を出します。
丁度その時、一つの穴が開いた１本の浮木が流れてきます。
大海で１００年に１度呼吸をする盲亀がその浮木の穴に首を通します。』
でも、実際にそんな出来事があるのでしょうか？
出会いというのはそれほど稀なもの、貴重なもの、ということでしょう。
今回の出会いも当たり前と考えず、有り難いと考えて、精一杯おもてなしの心を持って行動して参りたいと思います。
皆様と共に活動できることを心より感謝申し上げます。

４月１７日（日）尾道市議会議員選挙告示
４月１７日（日）出陣式
４月２４日（日）尾道市議会議員選挙投開票【柿本和彦後援会】〒722-0062 尾道市向東町８９２２−３
Tel（0848）41-9315 Fax（0848）41-9316
E-Mail info@k-kakimoto.com
ご意見等がございましたら、お気軽にお寄せください！

後援会ロゴマーク決定！！
名称の頭文字 Ｋ をイメージしたロゴ。
リング（若葉色）の部分は 志 、足（濃い赤）の部分は 愛 を表し、スローガンをイメージしたデザインになっている。
【デザイン制作：尾道大学芸術学科2年

石山正修さん】

（３）（２）

柿本和彦が目指す政治活動

スローガン：

愛と志で誇りある未来を創造しよう！

ミッション、ビジョン、重点目標

志 とは、使命感を持った行動です。
そして、 使命 とは この命をいかに使うか？ ということです。
次代の子どもたちのために、誇りある未来を創って参ります！
私の大好きな「あとからくる者のために」という坂村真民さんが書かれた詩をご紹介します。
『あとからくる者のために苦労をするのだ
我慢をするのだ
田を耕し種を用意しておくのだ
あとからくる者のためにしんみんよお前は詩を書いておくのだ
あとからくる者のために山を川を海をきれいにしておくのだ
あああとからくる者のためにみなそれぞれの力を傾けるのだ
あとからあとから続いてくる
あの可愛い者たちのために未来を受け継ぐ者たちのためにみなそれぞれ自分で出来る何かをしてゆくのだ』

誇りある尾道の創造〜未来へつなぐまちづくり〜〜人をつなぐまちづくり〜〜地域をつなぐまちづくり〜

人をつなぐまちづくり◆学校教育の充実
・少人数学級の実現
・コミュニティスクールの活用◆地域の教育力向上
・放課後子ども教室の充実
・人間力開発の支援◆家庭の教育力回復
・子育て支援の拡充
・実体験のステージづくり◆社会起業家の育成
・新たな産業の掘り起こし
・若者支援（雇用の創出）◆住民自治の流れを加速
・協働のまちづくりの推進
・「お任せ民主主義」からの脱却
・地方分権への取り組み◆生きがいのある暮らしづくり
・いきいきと活動できる
ステージの提供

とくかく実践！
自らの信念に従って、可能性に挑戦して参ります！
できる、できない ではなく、やるか、やらないか です。
一歩一歩前進すれば、必ず未来は拓けると信じて行動します！

目的（目標）を間違えず、見失わず、次代の子どもたちのために、まちのために、精一杯行動して参ります！
⑤社会起業家の育成⑥交通体系の整備⑦地域の教育力向上⑧生きがいのある暮らしづくり■重点目標
未来へつなぐまちづくり

可能性への挑戦！
実践、実践、実践！！！

■ミッション■ビジョン①学校教育の充実②家庭の教育力回復③地域産業の活性化④住民自治の流れを加速

行動指針：

地域をつなぐまちづくり◆地域産業の活性化
・尾道ブランドの展開
・ニュービジネスの創造（地域資源の活用）◆交通体系の整備
・尾道大橋無料化への対応
・尾道港内渡船航路再編への対応
・しまなみ海道の利用者支援

このような話があります。
城を造るのに石垣を積む作業が始まりました。
石を運ぶ人夫に「あなたは今、何をしているのですか」と訊ねたところ、ひとりは「石を運んでいる」と言う。
ひとりは「石垣を造っている」と言う。
ひとりは「敵が攻めて来た時に私たちの身を守る城を造っている」と言う。
誰が造る城が一番役に立つかはもうお分かりですよね！

自分以外の喜びも自分の喜びと感じることができるよう、皆さまが仕合せになるよう、今日も精一杯行動して参ります。

討議資料
第13回

日本スポーツ学会大賞受賞記念講演
主催：⽇本スポーツ学会、特定⾮営利活動法⼈スポーツネットワークジャパン

受賞者 帝拳ジム および 帝拳プロモーション村田諒太 氏（元WBA世界ミドル級スーパー王者）

2022年 は 白 井 義 男 氏 が 日 本 人 初 の プ ロ ボ ク シ ン グ 世 界 王 座 を 獲 得 し て70年にあたり、ボクシングの聖地・後楽園ホールがスタートして60年という節目でもあります。
帝拳ジムは数々の名選手を育成・輩出するとともに、「ダイナミックグローブ」の興行を60年以上続け、ボクシングの魅力と感動を広めてきました。同ジムの本田明彦会長は、それまでアメリカ国内でしか行われていなかった当時の世界ヘビー級王者 マ イ ク ・ タ イ ソ ン の 試 合 を 1988年 、 90年 と 日 本 で 開 催 。 そ の 成 功 が 海 外 か ら の信頼を集めるとともに、各国へ人脈を広げることにつながり、フェアなプロモーターとして世界的に認知されるようになりました。2022年4月にはWBAスーパー・IBF・IBO世界ミドル級王座統一戦「村田諒太vsゲンナジー・ゴロフキン」のビッグ
マ ッ チ を 実 現 さ せ 、 11 月 の WBC ・ WBA 世 界 ラ イ ト フ ラ イ 級 王 座 統 一 戦 と 12 月 のWBA・ WBC・ IBF・ WBO世 界 バ ン タ ム 級 王 座 統 一 戦 の 日 本 開 催 の 礎 に な り ま し た 。
帝拳ジムに所属する村田諒太選手は、2012年のロンドン五輪でミドル級の金メダルを獲得。プロ転向後も世界チャンピオンとなり、五輪の金メダルとプロの世界チャンピオンという2つの王座をあわせ持つ、日本人初のボクサーとなりました。
ま た 、 村 田 選 手 は 文 武 両 道 の 知 性 で も 人 々 を 魅 了 し て い ま す 。 2017年 の WBA世 界
ミドル級王座決定戦では、4ラウンドにダウンを奪うなど終始アッサム ・エンダム（フランス）を圧倒したにもかかわらず、判定は1-2でエンダムを支持して敗れました。世界中がそのジャッジを不服とするなか、村田選手は試合後に「結果は結果。
僕自身がどう受け止めたかではない。第三者の判定がすべて」と潔く話し、翌日にはエンダムに電話して「素晴らしい経験をありがとう。昨日は敵だったけど、今日は友だね」と語りました。海外メディアもこの様子を見逃さず「村田は武士道を貫いた」とたたえており、同選手のフェアプレー精神も日本スポーツ学会大賞授賞における評価の対象となりました。

浜⽥剛史⽒（現 帝拳ジム代表）

村⽥諒太⽒（写真・ボクシング・ビート誌）

日時：2023年1月25日（水）19：00 〜（開場18：40）
会場：ハクジュホール （東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5）
株式会社白寿生科学研究所 本社ビル7F
東京メトロ千代田線・「代々木公園」駅より徒歩５分

参加費：一般1,000円 日本スポーツ学会会員は無料
定員：200名（事前申込不要）
当日先着順ですので、 時間厳守で直接会場へお越しください

受賞記念講演では、帝拳ジム代表で元WBC世界スーバーライト級王者でもある浜田剛史氏と村田諒太氏にお話をうかがいます。
どなた様も友人をお誘いのうえ、ふるってご参加ください。

問い合わせ：sports.gakkai@gmail.com（日本スポーツ学会）
03-3323-0893（スポーツネットワークジャパン）• 上記連絡先以外へのお問い合わせはご遠慮ください• 電話担当者不在の場合は、ご連絡先を留守番電話にお入れください
追って、こちらからご連絡を差し上げます
その際、ゆっくりとお話いただきますようお願いいたします
日本スポーツ学会（スポーツ・ネットワーク）
https://www.sports-gakkai.jp/
特定非営利活動法人 スポーツネットワークジャパン
http://sportsnetworkjapan.com/index.html
資料１
職場のパワーハラスメント の予防・解決に向け た提言

平成 24 年３月 15 日
職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議

１ ．はじめに～ 組織で働くすべての人たちへ ～（問題の存在）
いま、 職場で傷つけられている人がいる。 暴力、 暴言、 脅迫や仲間外 しといったいじめ 行為が行われ、こうした問題に悩む 職場が 増えてい る。
ま た、 どの職場でも 日常的に行われ てい る指導や注意などの 業務上のやり取り が、 たとえ 悪意がなくとも 適正な範囲を超えると、時として相手 を深く傷つけてしまう場合がある。
こうした行為は 、 なくしていくべき「職場のパワーハラスメント」に当たる 。職場のパワーハラスメント は、 上司から部下だけでなく 、同僚間や部下から上司にも行われる 。つまり、 働く人の誰もが 当事者となり得る ものであ ることから、いま、 組織で働くすべての人たち がこのことを 意識 する よう求めたい。
２ ．職場のパワーハラスメントをなくそう （問題に取り組む 意義）
職場のパワーハラスメントは、相手の尊厳や人格を傷つける 許されない行為である とともに、職場環境を悪化させる ものである。
こうした問題を放置 すれば、人は仕事への意欲や自信を失い、時には、心身の健康や命すら危険にさらされる場合があ り、職場のパワーハラスメントはなくしていかなければならない 。
また、 数多くの人たちが組織で働く現在 、職場のパワーハラスメン
トをなくすことは、組織の活力につながるだけでなく、国民の幸せにとっても重要な課題である。

-1-

３ ．職場のパワーハラスメントをなくすために（ 予防・解決に向けた 取組）⑴

企業や労働組合、そして一人ひとりの 取組
職場のパワーハラスメントをなくしていくため に、企業や労働組
合は、職場のパワーハラスメント の概念・行為類型（別紙参照）や、ワーキング・グループ報告 が 示した 取組例を参考に取り組んでいくとともに、 組織 の取組が形だけのもの にならないよう、 職場の 一人ひとり にも 、それぞれ の立場から取り組 むことを求めたい 。

⑵

それぞれの立場から取り組んでいただきたいこと○トップマネジメントへの期待 ：組織のトップマネジメント の立場にある方に は、職場のパワーハラスメントは 組織の活力を 削ぐものであ ることを意識し、 こうした問題が生じない 組織文化を育て ていくことを求めたい。
そのためには、 自らが範を示しながら、 その姿勢 を 明確 に示すなどの取組を行う べきである。
○上司への期待 ：上司の立場にある方 には、自らがパワーハラスメン
トをしないことはもちろん、部下にもさせない ように職場 を管理する ことを求めたい。ただし、上司には、自ら の権限を発揮し、 職場をまとめ 、人材を育成していく役割があり、必要な指導 を適正に行うこと まで ためら ってはならない。
また、職場でパワーハラスメントが起こってしまった場合 には、その解決に取り組むべき である 。
○職場の一人ひとりへの期待 ：人格尊重、コミュニケーション、互いの支え合い
・人格尊重：職場のパワーハラスメント対策の本質は、職場の一人ひとりが 、自分も相手も、等しく、 不当に傷つけ られてはならない尊厳や人格を持った存在であることを認識し た上で 、それぞれの価値観、立場、能力などといった違いを 認めて 、互いを受け止め、その人格を尊重し合うことにある。

-2-

・コミュニケーション：互いの人格の尊重は、上司 と部下や同僚の間で、理解し協力し合う適切なコミュニケーションを形成する努力を通じて実現できる ものである 。
そのため 、職場のパワーハラスメント対策は、 コミュニケーションを抑制するものであってはならない。
職場の一人ひとりが 、こうしたコミュニケーションを 適切に、そし て積極的に行う ことがパワーハラスメントの予防につながる。
例えば 、 上司は、 指導や注意は「事柄」を中心に行い 「人格」攻撃に陥らないようにする 。部下は、 仕事の進め方 をめぐって疑問や戸惑いを感じることがあれば そうした気持ちを適切に伝える 。それ
ら の必要な心構えを 身につけることを期待 したい。
・互いの支え合い ：職場の一人ひとりが、 職場のパワーハラスメントを見過ごさずに 向き合い、こうした行為 を受けた人を孤立させずに声 をかけ合うなど 、互いに 支え合うことが重要である。
⑶政府や関係団体に期待すること
国や労使の団体は 、 当会議 の提言 及びワーキング・グループ報告を周知し 、 広く対策が行われるよう支援 することを期待する 。

４．おわりにこの提言は、 職場 からパワーハラスメントをなくし、働く人の尊厳や人格が大切にされる社会 を創って いくための第一歩である 。
この提言をもとに、 組織は対策に取り組むとともに、 そこで働く一人ひとり は自分たちの 職場を見つめ直し、互いに話し合うこと からはじめることを期待する 。

-3-

別紙
職場のパワーハラスメントの概念と行為類型（ 職 場 の い じ め・嫌 が ら せ 問 題 に 関 す る 円 卓 会 議 ワ ー キ ン グ・グ ル ー プ 報 告 よ り ）「 職場のパワーハラスメント 」の概念と 、典型的な行為類型を以下に示す。詳細については 、当会議の ワーキング・グループ報告を参照していただきたい。
【 職場のパワーハラスメントの概念 】
職場のパワーハラスメント とは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
【 職場のパワーハラスメントの 行為類型 （典型的なもの であり、すべてを網羅するものではないことに留意する必要がある）】①暴行・傷害（身体的な攻撃）②脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）③隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し）④業務 上明 らか に不 要なこ とや 遂行 不可 能なこ との 強制 、仕 事の妨 害（過大な要求）⑤業務 上の 合理 性な く、能 力や 経験 とか け離れ た程 度の 低い 仕事を 命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）⑥私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）①については、業務の遂行に関係するものであっても、「業務の適正な範囲」に含まれるとすることはできない。
②と ③に つい て は、 業務 の遂 行に 必要 な 行為 であ ると は通 常 想定 できな いこ とか ら、 原 則と して 「業 務の 適 正な 範囲 」を 超え る もの と考えられる。
④から⑥までについては、業務上の適正な指導との線引きが必ずしも容易でない場合があると考えられる。こうした行為について何が「業務の適正な範囲を超える」かについては、業種や企業文化の影響を受け、また、具体的な判断については、行為が行われた状況や行為が継続的であるかどうかによっても左右される部分もあると考えられるため、各企業・職場で認識をそろえ、その範囲を明確にする取組を行うことが望ましい。

-4-
価格表【 ウ エ ス 】

【品名】 白メリヤスウエス【品名】 色ウエス【品名】 白ウエス【梱包】 10㎏（2㎏×5袋）【梱包】 10㎏（2㎏×5袋）【梱包】 25㎏（25㎏×1袋）【種別】 中古生地（MADE IN CHINA)

白色【種別】 中古生地【色】 雑色【寸法】約30㎝～約50㎝【寸法】約30㎝～約50㎝【寸法】 約30㎝～約50㎝

20㎏（4㎏×5袋）【種別】 中古生地【色】

白色

×約30㎝～約50㎝

×約30㎝～約50㎝【価格】10㎏×380円＝3,800円（税別）【価格】20㎏×350円＝7,000円【色】

×約30㎝～約50㎝【価格】10㎏×250円＝2,500円（税別）【価格】25㎏×円＝円（税別）【 オイル吸着マット 】
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1ｇ当たり0.3ｇ以下

1㎤当たり 0.02ｇ以下

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入 数 ： 100枚/箱
油分吸着量

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✦自重の10倍以上【価 格】

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1㎤当たり 0.02ｇ以下
座長へのお知らせとお願い◆口述発表の座長の方へ

1．口述座長受付はありませんので，ご担当セッションの開始 20 分前までに，「次座長席」にご着席ください．

2．各演題の割り当て時間は下記のとおりです．セッションの終了が遅れないよう進行してください．
特別プログラム：（事務局からお送りした案内を参照してください．
）
奨励賞候補演題・新技術開発セッション・研究開発班費交付研究成果発表会：講演時間 8 分，質疑応答 7 分，計 15 分
新人賞口演・一般演題：講演時間 7 分，質疑応答 3 分，計 10 分
特別プログラムでは計時しませんが，奨励賞候補演題，新技術開発セッション，研究開発班費交付研究成果発表会，新人賞口演，および一般演題では計時を行います．終了 1 分前に黄ランプ，終了時間に赤ランプが点灯しますので，発表時間の目安としてください．
◆ポスター発表の座長の方へ

1．ご担当セッションの開始 20 分前までに，ポスター座長・演者受付（ポスター会場内）にて受付をすませてください．座長用のリボンと指示棒をお渡しいたします．

2．各演題の割り当て時間は，講演時間 5 分，質疑応答 2 分，計 7 分です．セッションの終了が遅れないよう進行してください．

Jpn J Med Ultrasonics Vol. 44 Supplement（2017）

S 25
学校教育目標 進んで学び 思いやりいっぱい やんもの子
重点目標 聴こう 話そう 伝え合おう

令和２年１月７日

やんもの子

伊東市立八幡野小学校
学校便り 第１１号

伊東市立八幡野小学校校長

木内 健一

あけましておめでとうございます。令和になって初めてのお正月を迎えました。暖かな陽射しの中、今日から３学期がスタートし、たくさんの子どもたちの元気な姿を見ることができました。冬休みの宿題でしょうか、今日から始まる勉強の道具でしょうか、どの子もいっぱいの荷物を持っています。その荷物一つ一つに、新年に立てた決意や意気込みがたくさん詰まっているようで、嬉しくなりました。なにより、
この冬休み、子どもたちに交通事故や事件がなかったことが一番嬉しいことでした。これも保護者の皆様と地域の方々のおかげと、深く感謝しております。ありがとうございました。
今年の干支は、「子（ねずみ）」です。干支には、１２の動物があてられていますが、本来は動物の意
味は無く、農作物の成長を１２段階で表した意味をもっているそうです。ですから、十二支の１番目の「子（ね）」は、「増える」で、これから子孫を増やそうとするタネ（種子）の時期を表します。また、十二支の最後の１２番目の「亥（い）」は「とざす」という意味で、新たな生命が宿るように、エネルギーが閉じ込められている時期を表すそうです。
一般的に日本に伝わっている十二支の由来は、神様が動物たちに「１月１日に集まった順にごほうびをあげよう」と声掛けして集まった順序だというものです。ねずみは牛の背に乗って向かい、到着したところでピョンと背中から降りて、ちゃっかり一番になりました。身近なはずの猫がいないのは、ねずみが「神様のところに集まるのは 1 月 2 日だよ」と嘘をついたから。猫がねずみを追いかけるようになったのはその時からだといわれます。
今日から始まる３学期は、５０日ととても短い期間ですが、学校にとってはまとめの時期であり、来年度に向かって踏み出すときでもあります。今まで培ってきた八幡野小学校の力である『思いやりいっぱい八幡野小』と『学校大好きやんもの子』をさらに伸ばし、来年度につなげていきたいと思います。
保護者の皆様、地域の皆様、今年もよろしくお願いします。

令和２年度の教育課程（児童玄関解錠時刻）について本年度も残すところ３学期のみとなり、来年度の教育課程を検討する時期となりました。２学期末にいただいた保護者の皆様からのご意見も考慮しながら進めて参ります。その中で、児童玄関解錠時刻の変更が決定しましたので先にお知らせいたします。
☆ 児童玄関解錠時刻 （現在）７時３０分 →（令和２年度より）７時４５分
詳細については２月１９日（水）の教育課程説明会でご説明いたします。ご質問等ありましたら、教頭までお問い合わせください。

学校教育目標 進んで学び 思いやりいっぱい やんもの子
重点目標 聴こう 話そう 伝え合おう

２月行事予定日
12345678910111213141516171819202122232425262728293031曜

給食校 内 行 事

水木金土日
月

給食費引落

火 ○

始業式 12 時 15 分下校

水 ○

給食始め 書き初め 発育測定 放課後英語木 ○国算定着度調査 発育測定

金 ○発育測定２３4 年

土日
月成人の日

火 ○

特６ 読み聞かせ（低・３組） 委員会活動

水 ○

空き缶 たてわり活動 アウトメディアデー

木 ○

空き缶回収

金 ○

空き缶回収

土

東豆地区小学生書き初め展 ～20 日日

オレンジビーチマラソン

月 ○

代表委員会

火 ○

読み聞かせ（中） 薬学講座 ＰＴＡ本部役員選考会

2 日（土）伊東駅伝大会
3 日（月）委員会
4 日（火）読み聞かせ（低・３組）
5 日（水）朝礼 たてわり 対中ガイダンス
給食費引落日放課後英語
7 日（金）ＰＴＡ拡大委員会
10 日（月）代表委員会
12 日（水）空き缶回収 たてわり
13 日（木）空き缶回収 ＳＣ 新１年体験入学
14 日（金）空き缶回収 ３組ありがとうの会
18 日（火）読み聞かせ（中） たてわり
19 日（水）授業参観会 来年度役員決め 学校関係者評価
20 日（木）PTA 新旧本部役員会
23 日（日）やんもの子マラソン大会２０２０
24 日（月）振替休日
25 日（火）読み聞かせ（高）26 日（水）たてわり活動
28 日（金）６年生を送る会

指定校変更手続きのお願い
指定校を変更して八幡野小学校に通学している方は、令和２年度の手続きをしてください。手続き完了の報告が学校に来るまでに時間が掛かりますので、早目（２月初旬ま

水 ○
木 ○

ＳＣ 教育相談日

金 ○きらきらタイム

土善行賞表彰式で）の対応をお願いします。

１月８日 書き初め大会
書き初めの起源は円の寄付をいただきました。今後の読日
月 ○書環境整備に活用させていただきま平安時代の宮中行事で

火 ○読み聞かせ（高）水 ○たてわり活動 きらきらタイム

木 ○

資源回収

木 ○

１年普通日課４時間 入学説明会

す。歴史に思いをはせ、落ち着いた気持ちで書き上げます。

１月１４日（火）～２４日（金）書き初め展
教室前の廊下に作品を展示します。職員室に一声掛けてから参観してください。

八幡野小図書ボランティアから寄付をいただきました！！
１２月１日のやんもの里文化祭において、フリーマーケット＆ブックマ
ルシェを開催した図書ボラの皆さんから、４４，３４０す。ありがとうございました。また、保護者や地域の皆様からたくさんの中古本他を提供していただきました。合わせてお礼申し上げます。
第１回長崎大学海洋未来ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ機構ｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑ

長崎大学・英国エジンバラ大学合同シンポジウム
長崎大学・英国エジンバラ大学合同シンポジウムを以下の通り開催しますので、皆様のご参加をお願い申し上げます。
シンポジウムでは英国での海洋再生可能エネルギーの研究と教育についてエジンバラ大学イングラム教授よりご講演頂き、そのあと長崎県および長崎大学での取り組みについて発表致します。
海洋未来イノベーション機構

山本郁夫

2016年
日時

5月13日 金 13:00-14:40
長崎大学総合教育研究棟２０８講義室

13:00-13:05 挨拶 福永 博俊（長崎大学 理事）

参加無料
申込不要

13:05-13:40 Update research on offshore sustainableenergy and IDCORE education system

David Ingram (Professor, Edinburgh University )13:40-14:10 海洋再生可能エネルギー産業の確立に向けた長崎の取り組み
森田 孝明（長崎県産業労働部 海洋・環境産業創造課 課長）

14:10-14:40 海洋エネルギー開発・利用技術研究への取り組み
山本 郁夫（長崎大学 海洋未来イノベーション機構 教授）
お問い合わせ長崎大学工学部工学科機械工学コース ロボティクスと情報グループ
電話 095-819-2514（内線 2514） 技能補佐員 川渕Eﾒｰﾙ yu-kawabuchi@nagasaki-u.ac.jp
ジョブカフェはなまき主催

52 枚のカードを使って思いを「見える化」し、自分の行動の特徴を知るところからスタート。参加者同士内容をシェアしながら、自分とは異なる他者の行動の特徴を理解し、自己理解・他者理解を深めます。後半は、就活に必要な自分の「強み」「弱み」に目を向け、最後は自己 PR までつなげます。
少人数制で、アットホームな雰囲気の中、とにかく「楽しむ」がこのセミナーのモットー。

日 時

2024 年 8 月 22 日（木） 10:00～11:30

会 場

ジョブカフェはなまき 2 階商談室

定 員3名

※参加希望の方は事前に申し込みをお願いします。
※当日は、筆記用具をご持参ください。
※このセミナーは、雇用保険失業認定における求職活動に該当します。

参加申込み・お問い合わせ

ジョブカフェはなまき〒025-0092 花巻市大通り 1 丁目 3-5 花巻市ビジネスインキュベータ 1F

TEL：0198-22-3277

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【開催レポート】 小学生による熱い夏！
第29回ハットリ・キッズ・食育・クッキングコンテストが盛大に開催！
ふ じ おここ優勝に輝いたのは、 藤生 幸来 さん（小学６年神奈川県相模原市）の『彩る夏の食卓！栄養でみんなにこにこ朝ごはん』
食のプロである栄養士・調理師を育成し、食育の普及・啓蒙をリードする服部栄養専門学校（校長：服部幸應・場所：東京都渋谷区）は２０２４年７月３１日（水）小学生を対象とした料理コンテスト「第２９回ハットリ・キッズ・食育・クッキングコンテスト」を開催しました。
今年は「朝ごはんで絶好調！これが私の腸活メニュー」をテーマにオリジナル料理レシピを募集。全国から１２０作品のレシピ応募の中から工夫を凝らした作品１０点を選出し、服部栄養専門学校において実際に調理し腕を競い合いました。
本コンテストは、規定競技とオリジナルレシピの調理を小学生が１人で取り組むレベルの高い大会となっており、今回２９回を数える歴史ある料理コンテストになります。コロナ禍でレシピ選考のみの３年間を経て（２５・２６・２７回大会）、２８回大会ではリアル大会に至りました。子どもたちの腕前は大会開催当初と比べても目を見張る成長を見せています。規定競技はリンゴの皮むき・キャベツの千切り・アジの三枚おろしと大人でも難しいものばかり。会場は緊張の糸が張り詰めます。オリジナルレシピの調理では６０分間で４人分の主食・主菜・副菜・汁物を調理します。審査基準は味、創造性、見た目、経済性、段取り、後片付けを評価。この２つの部門の総合点により各賞が決定されました。日頃から調理に携わり、子どもたち自身が考え、実践していることが要求されます。
食育の普及をすすめる服部幸應はこの規定競技について「リンゴの皮むき・キャベツの千切り・アジの三枚おろし」ができるようになると、包丁の使い方の基礎が身につくといいます。本番では服部学園の先生方によるデモンストレーション後に３種類の実技を行います。子どもたちにとって、プロの包丁さばきを見ることができるのも貴重な体験です。オリジナルレシピの調理は技術だけでなく段取り力が求められます。本選への出場は、レシピと実際に作った写真による選考。鰹節を自分でひいて出汁をとる、自家製の調味料を仕込んでくるなど、家族が喜ぶ顔をイメージして食事を作る時間は子どもたちの五感を強く刺激、そして、味覚が完成する小学生の時期に「食」に触れることが本大会の目的です。

【優勝した藤生幸来さんのコメント】
緊張してあまり味もわからなくなってきてしまい、とても不安でしたが、６年生で最後の大会で優勝できてうれしかったです。
【審査委員長：服部幸應のコメント】
昨年参加して、今年も参加してくれた人が５名いました。やはり、その人たちは上手でしたね。パリオリンピックが開催されていますが、小さいころから繰り返し練習している人たちが活躍しています。料理も同じ。
小さいころから繰り返すことで上手になります。そして、味覚も育てていくものです。最近は酸味と塩味の違いが判らない人が多くなっています。これらも、小さいころからの体験です。ご父兄のみなさんにも、ぜひその違いが分かるような料理をお願いできればと思います。また、たくさん練習して来年も来てください。
【優勝者・準優勝者】
氏名藤生 幸来さん
優勝（ふじお ここ）
小学６年生 神奈川県相模原市

梶村 茉花さん準優勝（かじむら まはな）
小学６年生 大阪府吹田市

作品

賞品
奨 学 金 ３ 万 円『彩る夏の食卓！栄養でみ 優勝記念品（宮﨑製作所GEO鍋）
んなにこにこ朝ごはん』
図書カード
協賛会社からの賞品等
奨 学 金 １ 万 円『麹で腸活！朝から元気朝 準優勝記念品（キッコーマン詰め合わせ）ごはん！』
図書カード
協賛会社からの賞品等

準優勝

成川 日奈子さん

奨 学 金 １ 万 円（なりかわ ひなこ）

『朝から腸絶好調！！超絶 準優勝記念品（キッコーマン詰め合わせ）
体に優しい朝ごはん』
図書カード

小学６年生 東京都あきる野市

協賛会社からの賞品等【各 賞】（審査員特別賞） 佐々木 杏芭さん
（技 術 賞） 竹澤 瑠璃さん
（味 覚 賞） 加藤 奈々美さん（ア イ デ ィ ア 賞） 原田 珠莉さん ・ 山下 真玲衣さん（努 力 賞） 相馬 尚幸さん ・ 西 晴仁さん

（デモンストレーション）リンゴの皮むき（実技審査）アジの三枚おろし

ハンバーグを調理する子ども

緊張の審査風景

緊張の審査風景

審査中の服部校長

審査風景

優勝した藤生さんの作品

左から服部幸應・梶村さん・藤生さん・成川さん・服部津貴子

優勝した藤生さんと服部校長

【お問い合わせ先】
ハットリ・キッズ・食育・クッキングコンテスト事務局
105—0022 東京都港区海岸 1-1-1-817 I & You 株式会社内
電話 03-5408−9566

FAX 03-5408-9567

担当：藤井義弘（携帯電話） 090-8000-4429（Mail）

fujii@i-and-you-co.com

石田美枝（携帯電話） 090-6474-6718（Mail）

ishida@i-and-you-co.com

田島征也（携帯電話） 090-4383-6327(Mail)

tajima@i-and-you-co.com

前田 美和（カメラマン）※大会風景等の写真がご入用の際は石田までご連絡ください。
回復期リハビリ病棟の患者構成①脳血管疾患、頭部外傷など
0%
0%

22%

②大腿骨、骨盤の骨折など

36%③廃用症候群④靱帯損傷後など

42%⑤股関節又は膝関節の置換術後⑥急性発症した心大血管疾

患、又は手術後の状態

対象期間 ２０２４年１月～３月

延人数

回復期リハビリを要する状態の患者数（人）30

実績指数の計算対象とした患者数（人）

21

実績指数

18.91

①脳血管疾患、頭部外傷など

13②大腿骨、骨盤の骨折など

15③廃用症候群8④靱帯損傷後など

0⑤股関節又は膝関節の置換術後

0⑥急性発症した心大血管疾患、又は手術後の状態

0⑦①～⑥に準じるもの

0回復期リハビリ病棟の患者構成①脳血管疾患、頭部外傷など
0%
0%

22%

②大腿骨、骨盤の骨折など

37%③廃用症候群④靱帯損傷後など⑤股関節又は膝関節の置換術

41%後⑥急性発症した心大血管疾
患、又は手術後の状態

対象期間 ２０２４年4月～6月

延人数

回復期リハビリを要する状態の患者数（人）46

実績指数の計算対象とした患者数（人）

32

実績指数

15.2

①脳血管疾患、頭部外傷など

17②大腿骨、骨盤の骨折など

19③廃用症候群10④靱帯損傷後など

0⑤股関節又は膝関節の置換術後

0⑥急性発症した心大血管疾患、又は手術後の状態

0⑦①～⑥に準じるもの

0
マリーコンツェルト利用申込書
・メールまたはお電話にて仮予約のうえ、申込書の提出・内金の入金をお願い致します。
・当館ホームページへの演奏会情報の掲載をご希望の場合は別途、所定の用紙とチラシデータを送付してください。

申込者情報

申込日

フリガナ

電話番号

氏名

メールアドレス

年月日

住所
主催者名（団体名）
申込内容
利用日時

年

月日 （利用目的（演奏会・発表会等））

午前（9:00～12:00）

午後（13:00～17:00）

夜間（18:00～22:00）

有 （前・後） / 無

利用時間の延長

演奏形態・出演者人数

付帯設備

ピアノの利用有/無調律（※１）

有/無（：～：）※１ 調律は当ホール指定の業者に限らせていただきます。お申し込み後のキャンセルは必ず事前にご連絡ください。直前になりますとキャンセル料が発生します。
通常2時間ですが、1時間半でもお受けできます。調律料金は直接のお支払いとなりますので調律終了予定時間の30分前までに必ず入館してください。

備 考

マリーコンツェルト使用欄
担当スタッフ

内金

利用料

利用計画書
コンピュータウイルス対策基準

５．システム管理者基準
ａ．コンピュータ管理(1) ウイルス対策を円滑に行うため、コンピュータの管理体制を明確にすること。
(2) ウイルス感染を防止するため、機器を導入する場合は、ウイルス検査を行うこと。
(3) ウイルス感染を防止するため、コンピュータにソフトウェアを導入する場合は、ウイルス検査を行うこと。
(4) ウイルス被害に備えるため、システムにインストールした全ソフトウェアの構成情報を保存すること。
(5) オリジナルプログラムは、ライトプロテクト措置、バックアップの確保等の安全な方法で保管すること。
(6) 不正アクセスによるウイルス被害を防止するため、システムのユーザ数及びユーザのアクセス権限を必要最小限に設定すること。
(7) ウイルス被害を防止するため、共用プログラムが格納されているディレクトリに対するシステムのユーザの書き込みを禁止すること。
(8) ウイルス被害を防止するため、システム運営に必要のないプログラムは削除すること。
ｂ．ネットワーク管理(1) ウイルス対策を円滑に行うため、ネットワークの管理体制を明確にすること。
(2) ウイルスに感染した場合の被害範囲を特定するため、ネットワーク接続機器の設置状況をあらかじめ記録し、管理すること。
(3) ウイルス被害に備えるため、緊急時の連絡体制を定め、周知・徹底すること。
(4) 不正アクセスによるウイルス被害を防止するため、ネットワーク管理情報のセキュリティを確保すること。
(5) 不正アクセスによるウイルス被害を防止するため、外部ネットワークと接続する機器のセキュリティを確保すること。
ｃ．運用管理(1) システムの重要情報の管理体制を明確にすること。
(2) 不正アクセスからシステムの重要情報を保護するため、システムが有するセキュリティ機能を活用すること。
(3) パスワードを容易に推測されないようにするため、安易なパスワード設定を排除すること。
(4) ウイルスの被害に備えるため、運用システムのバックアップを定期的に行い、一定期間保管すること。
(5) ウイルス被害を防止するため、匿名で利用できるサービスは限定すること。
(6) 不正アクセスを発見するため、アクセス履歴を定期的に分析すること。

コンピュータウイルス対策基準(7) ウイルス感染を早期に発見するため、システムの動作を監視すること。
(8) ウイルス感染を早期に発見するため、最新のワクチンの利用等により定期的にウイルス検査を行うこと。
(9) システムの異常が発見された場合は、速やかに原因を究明すること。
ｄ．事後対応(1) ウイルス感染の拡大を防止するため、感染したシステムの使用を中止すること。
(2) ウイルス感染の拡大を防止するため、必要な情報をシステムユーザに、速やかに通知すること。
(3) ウイルス被害の状況を把握するため、ウイルスの種類及び感染範囲の解明に努めること。
(4) 安全な復旧手順を確立して、システムの復旧作業にあたること。
(5) ウイルス被害の再発を防止するため、原因を分析し、再発防止対策を講ずること。
(6) ウイルス被害の拡大及び再発を防止するため、必要な情報を経済産業大臣が別に指定する者に届け出ること。
ｅ．教育・啓蒙(1) ウイルス対策のレベルアップを図るため、ウイルス関連情報を収集して周知・徹底すること。
(2) セキュリティ対策及びウイルス対策について、システムユーザの教育・啓蒙を行うこと。
ｆ．監査
ウイルス対策の実効性を高めるため、ウイルス対策についてのシステム監査の報告を受け、必要な対策を講ずること。
財令和６年３月３１日現在
貸借対照表科目

場所・物量等

産

目

録
使用目的等

（単位：円）
金額（流動資産）

現金
預金
未収金
仮払金
棚卸資産
流動資産合計

手元保管
運転資金として普通預金
運転資金として宮内庁他請負事業，皇室カレンダー等の未収金
千代田区千代田１－１ 皇居東御苑ガイド保険等
千代田区千代田１－１ 皇居東御苑内売店等の頒布品

10,485,547
35,011,717
9,748,036
340,863
52,165,423
107,751,586(固定資産）
投資有価証券(国債） 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 公益目的保有財産であり，運用益を公益基本財産

204,141,390

目的事業の財源として使用
同上

公益目的事業に必要な財産であり，運用益204,141,390を管理費の財源として使用
警視庁職員信用組合

公益目的保有財産であり，運用益を公益目的事業の財源として使用

5,858,610

同

公益目的事業に必要な財産であり，運用益を管理費の財源として使用

5,858,610退職給付引当資産 警視庁職員信用組合

職員の退職給付引当資産として管理してい

12,296,000

事業施設維持積立金 警視庁職員信用組合

る。
事業施設維持積立金で特定費用準備資金として管理している。

4,000,000

定期預金

特定資産

その他
固定資産

上大嘗祭模型 千代田区千代田１－１ 公益目的事業の用に供している。

4,246,861

建物附属設備(照明設備等）

千代田区千代田１－１ 公益目的事業の用に供している。
収益事業の用に供している。
管理運営の用に供している。

341,759
227,840
569,599

出資金

千代田区千代田１－１ 公益目的事業の用に供している。
管理運営の用に供している。

75,00025,000

電話加入権

千代田区千代田１－１ 公益目的事業の用に供している。
管理運営の用に供している。

112,476
37,492

ソフトウェア

千代田区千代田１－１ 公益目的事業の用に供している。
収益事業の用に供している。
管理運営の用に供している。

164,451
109,634
274,085

車両運搬具

千代田区千代田１－１ 公益目的事業の用に供している。
収益事業の用に供している。
管理運営の用に供している。

001

器具備品

他

固定資産合計442,480,197

資産合計

550,231,783(流動負債）

借入金
未払金
預り金

運転資金として日本政策金融公庫より借入れ
出版物等仕入代，消費税，法人税等の費用
職員の源泉徴収税等の預り金

流動負債合計12,720,000
36,118,331
376,124
49,214,455（固定負債）

退職給付引当金
固定負債合計負債合計

正味財産

職員の退職に対する退職金の支払いに備えたもの。

12,296,000
12,296,000
61,510,455

488,721,328
労働者の健康情報の保護に関する検討会報告書

２．労働者の健康情報保護についての基本的な考え方○健康情報は、個人情報の中でも特に機微な情報であり、労働者の権利として、特に厳格に保護されるべきものであることから、事業者は、情報提供する範囲を必要最小限にするなどの配慮を行い、その適正な取扱いが図られなければならない。
○しかし、事業者は、安衛法やその他の関係法令により、労働者の安全と健康の確保のために必要な措置を講ずる責任を有するとともに、裁判における判例等によれば、民事上の安全配慮義務を果たすことを期待されているため、法の許す範囲で、労働者の健康状態、病歴に関する情報など医療上の個人情報を幅広く収集し、必要な就業場所の変更、労働時間の短縮等の措置、作業環境測定の実施や施設・設備の設置・整備等の措置を講ずるために活用することが求められている。
○事業者は、以上のように労働者の健康を確保するために、健康診断等を実施し、労働者の健康情報を取得するだけでなく、その結果に基づき適切な措置を講じるために、その健康情報を医師等のほか、必要に応じて関係者に対して提供し、対応を協議することが求められる場合もあり、その際に労働者のプライバシーに抵触する可能性がある。
○以上のことから明らかなように、事業者が健康情報を取り扱う際には、労働者の健康保持のために健康状態を把握する義務と、不必要に労働者個人のプライバシーが侵害されないように保護する義務との間での均衡を図ることが求められている。
○こうした基本的考え方を具体化するため、検討会は、事業者が労働者の健康情報を取り扱う際に遵守すべき事項や方向性について引き続き検討を行った。