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令和6年7月1日

人 こ お り や ま2024. 7第553号

第 553号

三春ダム・春田大橋（三春町春田）【コピー・転載禁止】〜従業員向けの情報も満載です。 事業所内にて御回覧下さい〜

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何とかしてほしい限度額・・・・・・・・・・・食事補助の3︐500円

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令和6年7月1日

税のミニ通信法

人 こ お り や ま

第553号

何とかしてほしい限度額
食事補助の3,500円

税制改正で交際費から除外される金額基準が、R6年4月1日以降支出分から一人あたり5,000円以下から10,000円以下に改定されましたが、現在中小企業は交際費になったとしても年間800万円までは全額損金算入ですので、実質あまり影響はないのかな？
（一年800万円も交際費をかけられる企業は限られる）と思います。
それよりも社会人になって以降「引き上げて欲しいものだ」と常々思っているのがこの金額。
「国税庁タックスアンサーNo.2594食事を支給したとき」令和5年4月1日現在法令等「役員や使用人に支給する食事は、次の2つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。
（1）役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。

東北税理士会郡山支部
税理士 木村 卓美（2）次の金額が1か月あたり3,500円（消費税及び地方消費税を除きます。
）以下であること。
（食事の価額）−（役員や従業員が負担している金額）」
つまり半額以上自己負担かつ事業所負担が3,500円/月以内であれば、個人側は給与課税されずに半額で食事が採れ、事業所側も福利厚生費とできますので、福利厚生充実の一方策として大変有用です。
地元会計事務所での修業時代も含めて、地方中小企業でこの制度を利用しているところを見かけたことがな
く馴染みがないかもしれませんが、私が就職した上場企業ではこの制度を活用していました。最初の配属が県内の工場だったのですが、現場も含めて全職場、お昼のお弁当を食べたい人は、毎朝黒板に掲示されている自分の名前のところに〇を付け、労務係が全職場の数を集計して仕出し弁当屋さんに連絡。個人別に月間の自己負担額が集計されていて給与支給時に自己負担額が天引きされる仕組みでした。
さてこの上限、2,500円から3,500円に引き上げられたのが1984年なのですが、その後なんと40年も据置です。失われた30年 で食品物価が低迷した関係もあろうかと思います。
個人側給与課税なしの半額での食事摂取 、事業所負担額福利厚生費を達成できる予算は3,500円×2＝7,000円が上限になるわけですが、出勤日数22日で割ると一食当たり約318円、仮に材料原価率を35％とすると一食当たり111円程度しかかけられず、しかも盛り付けに不足があったりしたとき等用に予備も複数個あっての材料費、今一食318円をコンビニで賄うとなると、おにぎり二つにお茶一本程度で、それはもう「よくこの値段で頑張っているものだ」と創意工夫満載のお弁当になるわけです。
話は変わりますが子どもが大学生協で食事をとれる「学食パス」というものがあり、親元でチャージしておくと、子どもが気兼ねなく食事を採れ、かつ「ご飯ちゃんと食べているのかな？」「肉ばっかり食べているな…」等栄養状況も把握できました。デジタル化の進展に伴い、食事補助制度もアナログだった私の就職当時とは大分様変わりしているようです。
仕出し弁当に限らず、複数店舗で利用の都度、半額以上の個人負担分を度数消費し、残りを所属する事業所に請求するなど（恐らくこの辺りはプレチャージ方式でなくともやりようがある）、というようなこともデジタルであれば簡単にでき、マンパワーが常に不足していて「個人別に管理するなんて手間がかかって無理」という中小企業でも利用しやすくなっている模様です。 推測にはなりますが、デジタルであれば上限を超えて利用したときも「ここから先は全額自己負担飲食ですよ」というようなことも、或いは上限に達したらその月はもう使えないなど、様々な設定が出来るのではないかと思います。
話を本筋に戻しますが、ワンコインランチを探すのも大変な今日この頃、そろそろこの3,500円上限も引き上げて欲しいものです。

令和6年7月1日

法

人 こ お り や ま「秋分の日」は計算で決定する
今年の９月は楽しい！ 土曜日・日曜日とあわせた第553号（6）

フリーランスライター 藤木 順平

うことは、再来年の秋分の日の日にちは公式には３連休が２回ある。それも、１４日〜１６日、２１日〜未決定なのだ。
２３日で大丈夫？

２３日と２週にわ たって いる。さらに楽しい の が「 暑さ寒さも彼 岸まで」というが、実 際 は春 の２年後、２０２６年の９月には「５連休」がある。これら

お彼岸はまだ寒く、秋のお彼岸はまだ暑い。でも、の連休に大きな役割を果たしているのが「秋分のいい加減なことわざと思ってはいけないよ。
これに日」だろう。今年のそれは２２日、再来年は２３日では「つらいこともある。

いずれ時期が来秋分の日（春分の日も同じ）は、法的に具体的なれば去っていく」

月日は定められていない。秋分とは「太陽が秋分点という解 釈 も あ（ 天 の 赤 道 を 北 から南 へ 横 切る点 ）を 通 過 するる。つらい苦しいこと」なのだそうだ。なんだかよくわからないが、も「 給 料 日 」まで

天文計算によってその日が２２日とか２３日に決まる…なんてね。

（まれに２４日も）。毎年２月、上記の計算方法で翌年の春分・秋分の日にちが決定され官報で公告される。官報で公告とは、話は大げさになってきた。
とい秋分 の 日2024

秋分 の 日2025

秋分 の 日22 23

田村・三春・小野支部、税務研修会および報告会を開催
令和５年度事業が終了し、各支部で報告会が開催された。報告会に先立ち、「国税庁の概要」と題し、郡山税務署より青木幸弘法人統括官を講師に招き、税務研修会を開催した。
報告会では、①令和５年度の事業経過報告並びに収支決算の件、②令和６年度事業計画並びに収支予算案の件について、上程議案どおり承認された。

田村支部報告会

郡山税務署 青木幸弘法人統括官

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令和6年7月1日

青年部会

法

人 こ お り や ま

第553号

講演会・報告会 開催

５月２８日、郡山ビューホテルアネックスで、青年部会講演会・報告会を開催した。
講演会は、「 子ども食堂の現状と今後について」と題し、郡山市こども部こども総務企画課こども企
画の菅野誠也氏にご講演いただいた。
講演では、子ども食堂団体数と利用者数の推移
や子ども食堂の活動の様子・体験活動のほか、郡山市子ども食堂ネットワークの取り組みを、写真を交え分かりやすく紹介した。また、郡山市の取組として、寄附の分配など様々な運営のサポートや、貧困挨拶をする桑原義昌部会長

挨拶をする菅野貴新部会長

イメージ払拭のため市内イベント等に参加し、活動を周知している。食事の提供にとどまらず、イベントや体験活動等をとおして、子どもの居場所づくりとしての役割も担い、誰もが安心して楽しく過ごせる地域交流の場になるよう、運営のサポートや広報活動を今後も継続していきたいと話した。
引き続き、報告会を開催し、①令和５年度の事業経過報告並びに収支決算の件、②令和６年度事業計画（案）並びに収支予算（案）の件、③役員任期満了につき改選の件について、上程議案どおり承認された。役員改選では、桑原義昌部会長が退任し、菅野貴（副部会長）が部会長に選任された。

女性部会

講演会・報告会 開催

５月２１日、郡山ビューホテルアネックス
において、報告会に先立ち税務研修会を開催した。講師に郡山税務署の齊藤克巳
署長を迎え、「 税務行政のＤＸ」と題し、講演いただき、部会員及び、来賓３０名が聴講した。
納税者の利便性の向上（タブレット、パソコン、スマホなどから申告）、課税徴収の女性部会報告会

講演する齊藤克巳署長

デジタル化、事業者のデジタル化促進などについて説明、聴講者は真剣に耳を傾けていた。
続いて、令和６度報告会を開催し、規約により小林部会長が議長に就任、議事を進行し、令和５年度の事業経過の報告、また租税教室・お作法教室など「未来を担う子供たちのために」地域社会への貢献活動などを盛り込んだ令和６年度の事業計画や予算など上程議案とおり承認された。

法

令和6年7月1日

人 こ お り や ま

第553号

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「第12回 通常総会」開催
６月３日、第１２回通常総会を郡山ビューホテルアネックスで開催した。
議事では、令和５年度実施事業、令和６年度事業計画及び収支予算を報告。決議事項では、令和５年度決算承認の件、役員辞任に伴う後任者選任の件について上程され、異議なく満場一致で承認された。
今年度の主な事業は、所得税定額減税の周知・広報、自主点検チェックシートの利用推進、SNSによる法人会活動の発信のほか、租税教室、税に関する標語・絵はがきコンクールなど、租税教育活動に重点を置き実施する。
第12回 通常総会
また、各種表彰受賞者を発表し、受賞を称えた。
総会終了後には、会員懇談会を開催。
約１００名が参加し、情報交換や会員相互の親睦を深めた。
各種表彰受賞者は次の通り。
優良経理担当者
株式会社福島地下開発 …… 橋本 陽子
株式会社柏屋 …………… 三瓶希美子
学校法人尚志学園 ……… 大川原千春

光建工業株式会社 ………… 小針 宏美
三友電設株式会社 ……… 深谷可奈子
郡山運送株式会社 ………… 七海 玲奈

会員拡大功労者
株式会社クリエイト ………… 赤塚 英夫
郡山信用金庫 ……………… 長尾 正美
ＡＩＧ損害保険株式会社 郡山支店…………… 小東 政彦
大同生命保険株式会社 郡山支社…………… 金森 重信

優良経理担当者表彰

経営者大型保障制度受託会社職員功労者
大同生命保険株式会社 郡山支社…………………………………山下 光子、安住 照美、矢部 美鈴、猪狩 真美、小幡 寛志
役員功労者
株式会社大和田工務店 …………………… 大和田勝典
郡山信用金庫 …………………………………長尾 正美
福島県商工信用組合 …………………………荒井 一昭

挨拶をする赤塚英夫会長

財 務 諸 表
令和５年度 正味財産増減計算書（令和5年4月1日〜令和6年3月31日） 単位：千円

会費
事業収益
助成金
受取負担金
雑収入
経常収益計
事業費
管理費
経常費用計
当期経常増減額
法人税等
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
発行所

郡山市虎丸町14番2号

20,84920,923
18,1761,330
1,350
62,62860,946
7,329
68,275△ 5,647
1,133
128,277
121,497

貸借対照表（令和6年3月31日現在） 単位：千円〔資産の部〕
流動資産
特定資産
その固定資産資産合計〔負債の部〕
流動負債
固定負債
負債合計
正味財産合計
負債及び正味財産合計

公益社団法人郡山法人会 （024-933-7777）

編集

広報委員会

19,32443,457
107,383
170,164
5,210
43,457
48,667
121,497
170,164