YOHAKU-DESIGN事業案内

ーHRアドバイザリー・組織開発・採⽤・研修・⼈事制度設計⽀援ーダイバーシティ推進サービス MIMOSA+
ー講演・研修・セミナー
ーミドルのキャリアコーチング
ー新規事業・営業マーケティング⽀援ーWebディレクション・イベント

⻄⽥明紀 / AKI NISHIDAYOHAKU-DESIGN 代表 / MIMOSA+ COO
これまで多様な組織⽂化に在籍し多業種の⽀援経験、また経営層・管理職・シニア・若⼿・⼥性・学⽣などあらゆる層と1000⼈以上の接点から世代に応じた働く価値観、業種業態の動向を把握
事業・組織と⼈材について業界特性に応じ客観的総合的に⽀援します＜プロフィール＞
福岡県⽣まれ。早稲⽥⼤学卒業後、⽇本IBMのシステムエンジニアを経て、リクルートエージェントで九州UIターン転職⽀援、九州電⼒でダイバーシティ推進を⽴ち上げ組織⾵⼟改⾰、グロービス経営⼤学
院 福岡校⽴上げ創造と変⾰の場づくりなど。その後、久留⽶信愛⼥学院短期⼤学の専任講師として地域活性化授業を担当、同時に産官学⺠の事業創出プラットフォーム福岡地域戦略推進協議会(FukuokaD.C)フェロー。2020年までリクルートエグゼクティブエージェントにて経営幹部層の組織経営戦略コンサルティングに携わる。九州でのクライアント企業は延べ100社以上、1000名以上のサポートを実施。
様々な組織⽂化や業界経験から、事業や組織、個⼈のキャリアの余⽩を引き出す⽀援を⾏っている
⼀般社団法⼈Work Design Lab パートナー / キャリアコンサルティング技能⼠

主なメディア寄稿・論⽂等
・⻄⽇本新聞 社説・コラム・オピニオン「多様性と調和の主体は誰か」
・⽇本経済新聞 この地で働く豊かさ ⼈材、柔軟なつながり強み
・「企業のダイバーシティ推進とイノベーション創出の関連性に関する考察」⽇本マーケティング学会

HRアドバイザー・社外⼈事「⼈的資本経営」のあり⽅が注⽬され、⼈事制度や採⽤、働き⽅や研修体系の⾒直しが増えています
経営者の組織や⼈材に関するお悩みを伺い最適な⽀援⽅法をご提案させていただきますHRアドバイザー
社外⼈事・経営課題からの組織戦略・⼈事制度・採⽤・研修等のアドバイザー
・事業承継後の⼈事制度変⾰や、中⼩企業の外部⼈事としてハンズオン⽀援
・第⼆創業期IT企業の⼈事制度⾒直し、採⽤⽀援
・⼤⼿建設業のダイバーシティPJ⽴上げアドバイザー・スタートアップ企業の⼈材戦略⽀援 等

採⽤戦略⽀援⼈材紹介

・採⽤戦略策定、エージェント対応、カジュアル⾯談、⾯接者研修など
・エグゼクティブサーチ（幹部層）
・採⽤HP⾒直し、ブランディング、ディレクション対応
・スタートアップHP⾒直し、ディレクション
・様々な業界の採⽤戦略⽀援・⾯談対応（副業⼈材活⽤など新たな⼈材戦略⽀援た⼿法のアドバイス等） 等

エグゼクティブコーチング

・事業承継者や若⼿経営者のエグゼクティブコーチング
・事業形態に応じた⽬指す組織づくり、様々な情報提供・壁打ち ・産官学多様な業界とビジネスマッチングな 等

研修設計
⼈材育成

・社内研修体系づくりや⾒直し・研修講師・セミナー・ワークショップ 等

ダイバーシティ推進サービス

MIMOSA+

課題認識から⼀緒に検討し、多様性を前提とした組織づくりやダイバーシティ経営・イノベーション促進を⽀援します
・多様性・ダイバーシティ・⼥性活躍・組織づくり・コンサルティング⽀援・⼥性役員紹介事業
・カウンセリング・コーチング<主な実績>
・地場⼤⼿企業ダイバーシティ・⼥性活躍推進PJアドバイザー
・⼤⼿労働組合 男⼥共同参画推進アドバイザー
・⾃治体や企業のダイバーシティに関する講演・セミナー
・福岡県 「中⼩企業のためのよくわかる⼥性活躍⽀援の⼿引き」 監修
⾃社分析チェックシート、中⼩企業で⾒られる⼥性活躍5つの課題
採⽤ / 配置 / 育成 / 昇進 / 就業継続
⼥性部下を持つ管理職のマネジメント術 等
・九州経済調査協会 地域助成研究事業「コーポレートガバナンスの視点から⼥性の役員登⽤を進める価値とそのステップ」

講演・研修・セミナー
これまでの多様な組織⽂化に在籍した経験や、多業種のクライアント⽀援を⾏ってきた経験を活かし、経営層・管理職・シニア・中堅・若⼿・⼥性対象などテーマや課題に沿った講演・セミナー・研修を⾏います
ワークショップ形式など、業界特性や企業のご状況に合わせた内容等にカスタマイズし設計します＜テーマ例＞
・企業のダイバーシティ推進の基礎理解
・ダイバーシティマネジメント推進のメリット
・セカンドキャリア⽀援（ミドル・シニア）
・⼥性のキャリアデザイン・リーダーシップ

・上司と若⼿部下とのコミュニケーション
・最新の採⽤動向、採⽤⼿法について
・働き⽅改⾰・テレワーク・業務のデジタル化
・組織⾵⼟改⾰ワークショップ・コンプライアンス・ハラスメント・情報セキュリティ＜主な実績＞
・KAIL九州アジア経営塾 碧樹館プログラム「ダイバーシティ経営」セッション講師・宮崎県経済同友会「経営戦略としてのダイバーシティ」基調講演
・⽇本ファミリービジネスアドバイザー協会「同族企業の発展を阻むジェンダーバイアス」基調講演
・九州労使フォーラム「副業・兼業」⼈材の活⽤とその実際」モデレーター
・⻄部ガスビジネスソリューション「⾃社の⽣産性を⾼めるために」講演・⻑崎経営⼈材育成塾（⻑崎県/⻑崎⼤学連携講座）研修講師
・地場企業（多業種）ダイバーシティとは 経営層・⼀般向け講演
・地場⼤⼿企業（製造業・インフラ・建設業等）⼥性活躍プログラム企画運営
・福岡県社労⼠会「求⼈難時代における⼈材採⽤と定着」講師
・企業様の社内イベントのゲストスピーカー 等
その他多数

これまでエグゼクティブサーチ企業にて、⼤⼿企業から中⼩企業、スタートアップ、公務員や起業経験者などの、様々な業界の幹部・管理職世代のお悩みを伺ってきました
年功序列や終⾝雇⽤が崩れ始め、家族や健康などの悩みも重なり、転職を検討せざるを得ないケースや、そもそもどう考え、誰に何を相談すべきか悩んでいる⽅も多いと思います
現実的な市場感を踏まえ、転職するならどんな可能性があるか、副業や兼業はどうか、しない場合どうキャリアを捉えていくのか、その⼼構えや考え⽅からサポートします

個⼈向けサービス・ミドル世代のキャリアコーチング
・シニア世代のセカンドキャリアコーチング

法⼈向けサービス・ミドル/シニア世代のセカンドキャリア構築スキーム⽀援、セミナー（副業兼業なども含む）
・ミドル/シニア社員の個別キャリアコーチング、適正⾯談実施、マッチング新規事業・営業マーケティング⽀援
これまでの営業経験から培った幅広いネットワークによる営業マーケティングや新規事業、ビジネスマッチングを⽀援します
・経営者相談、営業戦略サポート（主に九州マーケット戦略相談）
・IT企業の新規事業企画、カスタマーサクセス体制づくり
・地場企業の営業⼒強化・経営管理仕組みづくり⽀援
等

クリエイティブ・Webディレクション⽀援
プロモーションやマーケティングのクリエィティブや、企業HPなどのWebディレクションを⽀援します
特に企業HPの採⽤や⼈事周りの⾒直し、ブランディングは多数⽀援しております

イベント企画・ゲスト登壇
働き⽅やキャリア系のカジュアルなイベントを初め、スタートアップやまちづくり、地域づくり、学校や地域学習の場など様々なテーマで余⽩を広げるコンセプトでゲスト、ファシリテーターなどを⾏なっています＜主な実績＞
・福岡市国家戦略特区３周年「スタートアップが創る福岡市」福岡特区トーーーク 企画・モデレーター
・福岡未来創造プラットフォーム リカレントカフェ「社会⼈の学びはどこへ向かう？」パネリスト
・YOHAKUサロン×知恵つく講座企画「みんながメディア論〜ローカルからの情報発信」企画モデレーター・⻄⽇本シティ銀⾏「300名の ⼥⼦的マネーセミナーinJR博多シティホール」トークゲスト
・天神で語り合うちくごのまちづくり〜久留⽶・柳川・⼤牟⽥〜 企画・モデレーター

⼀般社団法⼈Work Design Lab
複業⼈材と連携した地域活性化を⾏なう⼀般社団法⼈Work Design Labのパートナーとして地域連携や地域企業の伴⾛⽀援を⾏っています「イキイキと働く⼤⼈で溢れる社会、そんな⼤⼈を⾒て⼦どもが未来に夢を描く社会を創りたい」をビジョンに掲げ、全国各地の企業や⾃治体向けのプロジェクトを複数⼿掛けています
また、企業横断の新規事業担当者コミュニティの運営や複業実践者向けの勉強会も実施
⾸都圏を中⼼とする企業勤務者等で全員が複業を実践する約180名が所属
九州でも⻑崎や⿅児島などで様々な地域活性化PJが動いています