フュージョン株式会社

会社紹介資料

Last Updated 2024.8©FUSION Co., Ltd. Proprietary and Conﬁdential

マ ー ケ ティン グ に 、体温を。
マ ー ケ ティン グ の 力 で 、企 業 を もっ と 顧 客 の 近 くへ 。

©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

Contents

01

会社概要

02

事業

03

組織

04

働く環境

05

募集要項

フュージョンはどんな会社？

マーケティングのプロとして、「CRM」を支援する会社です。
CRM支援

ProfessionalCulture

顧客関係マネジメント

専門家がチームで価値提供

組織風土・文化マーケティングの中でも高い専門性を持つ人材がおり、チーム・年齢・役職に関係なく社員同士が「CRM領域」を得意としています。

支援はプロジェクト型で進めます。

気軽にコミュニケーションを取っています。

CRMはマーケティング分野におけるそのため、市場調査・顧客データ分析等の全員に課題解決の取り組みや自身の意見が将来性や経済インパクトでデータに基づく戦略立案から、求められ、知識やスキル獲得に注目を集めている分野です。

意味のあるCX（顧客体験）を熱心な社員が多いです。

2000年頃から約20年間、CRM支援に提供するマーケティングキャンペーンのカジュアルなコミュニケーションの場として、携わってきており、既に多くの実績や設計・運営まで、マーケティング課題の解決を任意参加の懇親会開催や成功事例があります。

ワンストップで支援することができます。

サークル活動等による交流機会もあります。

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01

01 会社概要©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

01 会社概要

経営理念

対話があり、互いに想い合い、Mission
使命

MissionVision
将来像

企業をもっと顧客の近くへ。

Core Values
価値観©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

Vision

データ・テクノロジ・クリエイティブを融合し、意味のある顧客体験を生み出すマーケティングカンパニー。

05 募集要項

Credo
行動指針

マーケティングの力で、04 働く環境

人間味がある社会を創る。

03 組織

Purpose
存在意義

02 事業

Purpose04

01 会社概要

経営理念
Core Values

Core Values
価値観

Breakthrough100%の先に、発見がある。

Credo
１．心をこめて人の話を聞く人
２．いつも学び、考える人
３．知識や経験を惜しみなく伝える人
４．課題を整理し、解決策を絞り込む人
５．先回りして行動する人
６．約束を守り、最後までやり抜く人
７．相手を思いやり、感謝を伝える人
８．世の中の動きに敏感な人
９．熱意をもって商売と数字の話をする人©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

05 募集要項

Credo
行動指針

共に、進む。

04 働く環境

Vision
将来像

Fellowship

03 組織

Mission使命

心に届ける。心を動かす。

02 事業

Purpose
存在意義

The Marketer05

01 会社概要

会社概要

フュージョン株式会社設立

1991年12月27日

上場市場札幌証券取引所アンビシャス市場（証券コード：3977）
213,128,612円（2024年3月31日現在）

取締役

花井
佐々木秀勝

（取締役会長）卓也 （代表取締役社長）

81名（2024年3月31日現在）

事業内容

総合マーケティング支援事業（CRM支援分野、サービス運営支援分野、教育支援分野）

所在地

札幌本社
〒060-0004 北海道札幌市中央区
北4条西4丁目1番地 伊藤ビル4F（受付：伊藤・加藤ビル5F）

真（専務取締役）

木村達夫（常務取締役）

東京オフィス

花井優樹

（取締役）

川村秀憲

（社外取締役）〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番
麹町鶴屋八幡ビル7F〒810-0001 福岡県福岡市中央区
天神1丁目4-1 西日本新聞会館16F（天神スカイホール内）©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

05 募集要項

福岡オフィス

04 働く環境

安田

03 組織

資本金

従業員数

02 事業社名06

01 会社概要

売上高推移
設立30年以上、いまも成長し続けています。
1991年の創業時から一貫して企業のマーケティング活動を支援。31期からは「マーケティングカンパニー」へ。

14.5

単位：万円
1,800,000

1,500,000

03 組織億円

02 事業

約1,200,000

04 働く環境

900,000
上場

リブラン
ディング

札幌証券取引所

600,000

020期

2010 年度

21期

2011 年度

22期

2012 年度

23期

2013 年度©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

24期2014 年度

25期

2015 年度

26期

2016 年度

27期

2017年度

28期

2018 年度

29期

2019 年度

30期

2020 年度

31期

2021年度

32期

05 募集要項

300,000

2022 年度

07

02©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

事業マーケティング課題解決のCRM支援専門の「マーケティングカンパニー」。

02 事業

戦略立案から施策の実行をワンストップで。

01 会社概要事 業 の 特徴

1991年に設立して以来、30年以上にわたってマーケティングを支援。
今では紹介や評判を聞いた企業からの問い合わせも多く、多種多様な業種のクライアントのマーケティング課題を、深い顧客理解を通じて、クライアントの現場に深く関わり、施策の成果を確認しながら長く伴走支援を行います。
下請け受注はゼロで、仕事を主体的にコントロールしやすいのも特徴です。

03 組織

戦略から戦術まで、プロジェクトごとにさまざまな職種の社員のチームで対応。

データ分析に基づく、DMによるマーケティング施策も得意で、全日本DM大賞を16年連続で受賞中。
日本では数少ない、上場企業のCRM専門会社です。

04 働く環境取引企 業例

05 募集要項©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

09クライアントのマーケティング課題解決支援

CRM支援
CRM支援

サービス運営支援
CRM支援

CRM戦略策定から購買データ分析、クリエイティブ、テクノロジー、マーケティング

POSデータ開示サービス、ECサイト運用など、オペレーションまで、顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援。

マーケティング支援とともに、クライアント事業

戦

CRM戦略コンサル

POSデータ開示
EC

CRM業務設計術

教育支援
CRM支援

オペレーションクライアントのマーケター育成支援として、

エンジニアリングマーケティングテクノロジーディレクション©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

eラーニングマーケティング人材育成支援

05 募集要項

データマネジメント

eラーニング、セミナー等の学習機会を提供。

04 働く環境戦クリエイティブ

03 組織

略

アナリティクスのサービス運営も支援。

02 事業

CRM領域の戦略から実行までを伴走型マーケティング支援

01 会社概要

事 業 の 全体像

10

01 会社概要

プ ロ ジ ェクトの進め方
CRMの戦略から戦術までを支援できる、5つの領域。

03 組織

あらゆる顧客接点を組み合わせたマーケティングキャンペーンの運用を支援

測定可能なあらゆる顧客接点を通して、意味のあるCX（顧客体験）を提供するクリエイティブを提案します。

05 募集要項©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

顧客データ分析を始め複数の分野を組み合わせて内部・外部の環境を可視化・分析

04 働く環境

CRMをワンストップで支援！
データ利活用やCRMコンテンツ配信を最適に実行するためのシステム導入・運用まで包括的に支援

02 事業

データに基づくコンサルティングと意味のあるCX（顧客体験）を通じてマーケティング課題に伴走し解決を支援

11

01 会社概要

プ ロ ジ ェクトの進め方
クライアントの課題に合わせ、クライアント B 社

クライアント C 社

案件対応チーム

案件対応チーム

案件対応チーム
コンサルティング

アナリティクス

アナリティクス

アナリティクス

クリエイティブ

クリエイティブ

クリエイティブ

テクノロジー

テクノロジー

テクノロジー

オペレーション

オペレーション

オペレーション©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

05 募集要項

コンサルティング

04 働く環境コンサルティング

03 組織

クライアント A 社

02 事業

様々な職種のメンバーでチームを作り、プロジェクトを推進します。

12

5つのステップで課題を解決に導き、継続的な支援をします。
コンサルティング

課題ヒアリング02 事業

1

01 会社概要

プ ロ ジ ェ クトの進め方

課題ヒアリング～解決策実行後の効果測定や4効果測定

5

次アクション検討

クリエイティブ
テクノロジー
オペレーション©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

1へ進む

クライアントの課題に応じて適切な課題解決実行策をご提供します

05 募集要項

解決策の実行

アナリティクス04 働く環境

3

次アクション検討までを継続的にご支援します

03 組織

2

解決策のご提案13

業務学びの機会● 30年以上培ってきたCRM支援の事例に触れられる● 全社員が社内講師になり互いに学び合う／教え合う● 職種にかかわらず多くのプロジェクトマネジメントの機会がある● 多様な経歴・専門性を持つ社員との関わりで、新しい視点を得られる● 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる● フラットな組織で経営陣の意思決定が早い©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

05 募集要項

成長● 提案した施策の効果が測定でき、仕事の成果を実感できる

04 働く環境

つながりと● 経営層やマーケティング担当者と直接対話できる

03 組織

多くて深い

● 日本全国の多種多様なクライアントの案件に携われる
02 事業

やりがいある01 会社概要フ ュ ー ジョンで経験できること

14

03 組

©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

織02 事業

03 組織

コーポレートグループ

04 働く環境

05 募集要項

経理・財務チーム
総務・広報チーム

人事・採用チーム

オペレーション

オペレーション

クリエイティブ

クリエイティブ

クリエイティブ

第１チーム

第２チーム

第３チーム

第１チーム

第２チーム

第３チーム

情報システムチーム

オペレーション

データマネジメントチーム

マーケティング・プランニングチーム

アナリティクスチーム

アカウントエンジニアチーム

第４チーム
第３チーム

第２チーム
第１チーム

ビジネスグロース室

16©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

コーポレート部門
ビジネス部門

2部
1部
1部
3部
2部
2部

1部
1部
2部
1部

長社

ソリューション
第2グループ
ソリューション
第1グループ
アカウント
リレーション
第2グループアカウントリレーション
第1グループ01 会社概要

組織図

01 会社概要

組 織 の 「今後」

02 事業

2025年中の目指して積極採用

毎年10名前後の©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdentialの向上

体制強化

担当業務における課題解決とクライアントへの提供価値向上にむけて、一人ひとりが自身の専門性を高める

組織の成長に合わせて、社内体制・組織の仕組みを強化していく

05 募集要項採用を行っていく

成長に伴う

04 働く環境

組織の成長に向けて更なる専門性

03 組織

110名体制を17※2 0 2 4 年3 月現在

管理系

12%

男性
62%

性別

オペレーション系

コンサル系

職種

18%

エンジニア
系

クリエイ
ティブ系

17%

アナリティクス系

7%

03 組織

14 %

32%

02 事業

女性
38%

60代 3%

13%

新卒8%

20代
14 %

年齢

平均40.2歳

33%©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

30代
37%

05 募集要項

40代

入社経緯 中途
92%

2011年から新卒採用の募集スタート。
今後、増えていく予定です！

04 働く環境50代

01 会社概要

社 員 の 構成18

04 働く環境©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

役 職 を 問 わず、意 見 交 換 が社内で公開されている情報が活発です。オフィスがワンフロア多く、他チームの提案書を参考にしたり議事録等から今後の業務に関するトレンドや世の動きについて社内会社の動きについても知ることができます。

02 事業なので、違うチームのメンバーと気軽にお話しできます。

01 会社概要会 社 風 土の特徴

SNS等で話し合う場面をよく目にします。
中途8年目
コーポレートグループ©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

05 募集要項

気軽なコミュニケーションや自由な意見交換が多い組織です04 働く環境

中途5年目
アカウントグループ

03 組織

新卒2年目
ソリューション
第2グループ20

月の平均残業時間時間

8～11 時©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

6

サークル

05 募集要項

出社時刻

社内サークル日以上 週

04 働く環境日

フレックスタイム制

2

出社平均

9.2

在宅勤務制度日

03 組織

有給休暇取得日数122

02 事業

20

年間休日

01 会社概要

働く環境（2023年度実績）

21（プロジェクト管理）、Copilot＆ChatGPT（生成AI）などをレート、中期経営計画や総会資料はポータルサイトにまとめて活用しています。ツール導入は社員の声や社会の動向を踏ま新入社員も含めて全社員が情報にアクセスしやすい環境をえて迅速かつ柔軟に判断しています。

整えています。

充実した研修、成長支援

資格取得奨励制度

入社時研修、階層別研修、業務分野別・テーマ別学びを深めるための会社が「本人にとってのスキル向上になり」「会社の事業運営研修、WEB寺子屋など、中途社員も学生も入社後に知識・スキルを身にもつながる」と考える資格を指定し、受験・取得・保有などに着け、成長しやすい環境です。人事制度にて活躍や成長のために必を支援する制度です。初回の受験料や、取得後の表彰金支給

要な行動、行動のベースとなる知識・スキルが言語化されています。

で社員の自己研鑽を応援しています。

サークル活動支援金

副業

3名以上の会員を集め、会社にサークル設立申請書を届け出て事前の申請にて、本業に支障が出ない限り、副業をすることが認可を得たサークルは、用具購入・施設利用費などに充てられ可能です。

る支援金を得て、自由に活動できる制度です。

社外での活動を会社として積極的に応援しております。

©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

05 募集要項

会社のルールや社内用語は社内W ik i、提 案 資料のテンプ

04 働く環境

Teams（チャット）、Sharepoint（ファイル共有）、Backlog

03 組織

豊富なナレッジ、情報がオープン

02 事業

複数ツールで効率的な業務

01 会社概要働く環境22

01 会社概要

社 内 サ ー クル
部署横断のメンバーで活動！
従業員同士の親睦を深め、プライベートの時間を充実させることにより

東京まち歩きサークル

日帰りでドライブしながら、道内各地の地方出身の東京オフィス所属者で観光地やグルメを巡り、

健康麻雀サークル

BBQサークル「健康」「健全」に麻雀を楽しみます。

開放的な屋外BBQ（バーベキュー）を通して親睦を深めます。

美味しいランチを楽しみます。

東京への理解と愛着を深めます。

お昼休みにボードゲームを楽しみます。

04 働く環境

ボードゲームサークル

03 組織

北海道ドライビング部

一部紹介！

02 事業

ワークライフバランスの向上を図ることを目的としています。

サークルを05 募集要項©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

23

01 会社概要

人 事 制 度（等級制度）
マネジメント層にも専門性が求められるビジネスのため、一定水準の専門性を前提とした役職任用の仕組みとしています。
マネジメント能力による貢献

級

スペシャリスト人材

マネジメント人材ジャー©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

05 募集要項

スタッフ

リーダー部長04 働く環境

プロフェッショナル

プレイヤー

マネー

グループ長

03 組織

上級プロフェッショナル

実務系の人材

専門性の発揮による貢献

執行役員

マネジメント ス/ ペシャリスト人材

フェロー

メイン
プレイヤー

02 事業等24一般社員と役職者で異なる評価要素となり、評価項目は目標と行動の2つです。

知識・スキルは求められる行動や成果を出すためのベースとして位置付けています。

役職ごとの評価要素

人事評価対象行動©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential■社員間・組織間の協働のために、「組織貢献目標」を共有役職者としての貢献を評価■役職者の目標を組織目標とし、会社、組織、個人のベクトルを合わせる■役割に沿った行動が行動評価取れているかを評価■昇格基準の明確化し、上位等級の基準で行動できているかを判定し、昇格■役職者に求められる取り組みを網羅的に評価し、役職者としての成長を後押しする

05 募集要項

知識・スキル達成できているかを評価■組織目標の達成に向けた

04 働く環境目標
評価■役割に沿った目標を設定し、役職者

03 組織

一般社員

成果

02 事業

社員に期待する要素

01 会社概要

人 事 制 度（評価制度）

25

05 募集要項©FUSION Co., Ltd. Propriet ar y and Conﬁdential

正社員

給与

経験・能力・前職給与などを考慮し決定

勤務地■本社オフィス 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤ビル4階

試用期間：6カ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）◆本社オフィスは、おしゃれなコワーキングスペース、遊び心のある打合せスペースなど、働きやすさが満載です。

02 事業

雇用形態

01 会社概要

就業条件※クライアントとの打合せのため、年数回程度の道外出張あり※ハイブリッドワーク制度（週2日以上出社）あり
フレックスタイム制

コアタイム／11：00～16：00

03 組織

勤務時間

フレキシブルタイム／7：00～11：00、16：00～20：00

休日

休日年間休日：122日

週休二日制（土・日）※年2回の土曜出勤日があります

祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇、ドナー休暇

04 働く環境

1日の標準労働時間：8時間

産前・産後休暇（※取得実績あり）、育児休暇（※取得実績あり）
各種社会保険完備、交通費実費支給（上限6万円／月）

服装自由（オフィスカジュアル）、ハイブリッドワーク制度（週2日以上出社）

教育研修制度（社内外セミナーあり）、資格取得奨励金制度、ピアボーナス制度、サークル活動支援金制度

慶弔金制度、確定拠出年金（401K）、副業可©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

05 募集要項

待遇・福利厚生27

・当社のパーパス・ビジョン・ミッションへ共感できる方・コアバリューへ共感できる方－The Marketer

心に届ける。心を動かす。

業界やクライアント企業を深く理解し、具体と抽象の往復、改善の繰り返しを愚直にできる－Fellowship

共に、進む。

社内外の様々な人や組織と協力しながらクライアント企業のマーケティング課題解決に取り組める

人材像－Breakthrough100%の先に、発見がある。

02 事業求める

01 会社概要

応 募 条 件・選考プロセス

新しいことの考案、スキル・知識習得などへのチャレンジ意欲がある
業界やクライアント企業を深く理解するための勉強を楽しめる

03 組織・学歴不問

書類選考選考※応募者の状況等に応じ、プロセスや内容が変更になる
場合がございます。

©FUSION Co., Ltd. Proprietar y and Conﬁdential

1～2週間後

応募職種の担当者、マネージャーとの面接

これまでの仕事の経験・取り組み方やキャリアプラン等について伺います。
フュージョンへのご質問にもお答えします。

② 二次面接・適性検査

応募職種の部長職との面接より踏み込んだお話を伺います。

③ 最終面接経営層との面接

働き方や会社のカルチャー等のお話をしながら、入社後のずれがなくなるようお話しします。

④ オファー面談
就業条件などを確認・最終的な意思を双方で確認

05 募集要項

プ ロセス

1～2週間後① 一次面接04 働く環境

1～2週間後

履歴書や職務経歴書等をもとに、書類受取から2～3日後に選考を実施

28