平成 24 年４月発行

第 153 号

白木峰（桜と菜の花）

もくじ
平成 24 年度 事業計画及び予算の概要… …………………………………………………………………………………………………………2被扶養者の認定・取消について……………………………………………………………………………………………………………………6
被扶養者再認定調査について………………………………………………………………………………………………………………………6
よくわかる健康講座…………………………………………………………………………………………………………………………………7
お口の健康アドバイス…………………………………………………………………………………………………………………………… 10
平成 24 年度 保健事業の内容… ………………………………………………………………………………………………………………… 12
ジェネリック医薬品差額通知書の送付について……………………………………………………………………………………………… 12２日ドック、１日ドックの受診資格要件について…………………………………………………………………………………………… 12
特定健康診査・特定保健指導を受診しましょう……………………………………………………………………………………………… 13
高齢受給者の方の医療費に係る自己負担割合は１割（一定以上所得者は３割）です…………………………………………………… 13
外来療養及び指定訪問看護に係る高額療養費の現物給付化について……………………………………………………………………… 13
在職中でも退職共済年金の請求を !!……………………………………………………………………………………………………………… 14『地共済年金情報ホームページ』について… …………………………………………………………………………………………………… 14
貯金事業のお知らせ……………………………………………………………………………………………………………………………… 15
貸付事業のお知らせ……………………………………………………………………………………………………………………………… 16
貸付条件の一部変更について…………………………………………………………………………………………………………………… 17
遺族附加年金事業のお知らせ…………………………………………………………………………………………………………………… 17
東京グリーンパレス WEB 限定「春の新プラン」のご案内…………………………………………………………………………………… 18

共

（2）

済

な

が

さ

き

平成 24 年度 事業計画及び予算の概要
去る３月９日自治会館において開催されました第 154 回組合会におきまして平成 24 年度事業計画及び予算が議決されましたので、その概要をお知らせします。

組合の概要
所属所

市
町
一部事務組合等
計

13
8
12
33

平成 24 年度末推計
組
合員数
任 意 継 続 組 合 員 数
被
扶
養
者
数
長
期
平均給料額
短 期・ 福 祉

14,691 人
333 人
19,693 人
327,880 円
327,921 円

給料・期末手当等と掛金・負担金の割合（単位：千分率）
長期組合員
市町村長
職員団体
特別職
一般 特定消防 船員一般
長期組合員
専従職員
一般職 特別職
給料 47.621.80 47.62
2.25
1.80 59.525 59.525
57.50 59.525
短期掛金
期 末 手 当 等 47.62
1.80 47.62
1.80
1.80
47.62
47.62
46.00
47.62
給
料 49.00
1.80 49.00
2.25
1.80
61.25
61.25
65.00
61.25
短期負担金
期 末 手 当 等 49.00
1.80 49.00
1.80
1.80
49.00
49.00
52.00
49.00
給
料 5.56
－
5.56
－
－
6.95
6.95
6.95
6.95
介護掛金
期 末 手 当 等 5.56
－
5.56
－
－
5.56
5.56
5.56
5.56
給
料 5.56
－
5.56
－
－
6.95
6.95
6.95
6.95
介護負担金
期 末 手 当 等 5.56
－
5.56
－
－
5.56
5.56
5.56
5.56
給
料
0.2（給料総額×1.25（市町村長、特別職1）に対する割合）※市町村長長期組合員、長期組合員は除く
調整負担金
期末手当等
0.2 ※市町村長長期組合員、長期組合員は除く
給料
0.27（給料総額×1.25（市町村長、特別職1）に対する割合）
公的負担金
期末手当等
0.27
給 料（４～８月） 79.31
79.31 79.31 99.1375
79.31 99.1375 99.1375 99.1375 99.1375
給 料（９～３月） 81.08
81.08 81.08 101.35
81.08 101.35 101.35 101.35 101.35
掛
金
期末手当等（6月） 79.31
79.31 79.31
79.31
79.31
79.31
79.31
79.31
79.31
期末手当等（12月） 81.08
81.08 81.08
81.08
81.08
81.08
81.08
81.08
81.08
給 料（４～８月） 79.61
79.61 79.61 99.5125
79.61 99.5125 99.5125 99.5125 99.1375
給 料（９～３月） 81.38
81.38 81.38 101.725
81.38 101.725 101.725 101.725 101.35
負 担 金
期末手当等（6月） 79.61
79.61 79.61
79.61
79.61
79.61
79.61
79.61
79.31
期末手当等（12月） 81.38
81.38 81.38
81.38
81.38
81.38
81.38
81.38
81.08
給
料
27.7（給料総額×1.25（市町村長、特別職1）に対する割合）
公的負担金
期末手当等
27.7
給
料 1.50
－
1.50
－
－
1.875
1.875
1.875
1.875
掛
金
期 末 手 当 等 1.50
－
1.50
－
－
1.50
1.50
1.50
1.50
給
料 1.50
－
1.50
－
－
1.875
1.875
1.875
1.875
負 担 金
期 末 手 当 等 1.50
－
1.50
－
－
1.50
1.50
1.50
1.50
事 務 費 負 担 金 年 額
組合員１人当たり 10,100円
特定健康診査等負担金年額
組合員１人当たり
301円
区

分

市町村長

短
期

長
期
保
健

１ 特別職とは、地方公務員法（昭和 25 年法律第 261 号）第３条第３項第１号に規定する職員（市町村長を除き、地方教育行政の組織及び運営に関する法律（昭和 31 年法律第 162 号）第 16 条第１項に規定する教育長を含む。
）及び同項第３号等の特別職の職員です。
２ 市町村長長期組合員及び長期組合員とは、後期高齢者医療制度の適用を受ける組合員（75 歳以上の者及び一定の障害の状態にあると認定された 65 歳以上の者）です。
３ 短期の公的負担金とは、育児休業手当金及び介護休業手当金に係る公的負担金です。また、長期の公的負担金とは、基礎年金拠出金に係る公的負担金です。

共

短

期

経

済

な

が

さ

き

（3）

理

この経理は、組合員とその家族の病気や負傷、出産、埋葬に要した費用等に係る給付を行う経理です。
平成 24 年度も依然として厳しい財政状況下にあり、全国市町村職員共済組合連合会（以下「連合会」という。
）が行う財政調整事業の調整交付金等を受けながら事業運営を行うこととなります。
収支見込みの状況
その他 27,336千円

その他 13,755千円
業務経理へ繰入 27,576千円
介護納付金外 731,366千円
連合会払込金・拠出金連合会返還金 601,955千円

介護負担金外748,500千円
高額医療交付金外415,641千円
短期掛金
4,549,780千円

調整交付金・
特別調整交付金
129,582千円

附加給付外 112,859千円
後期高齢者支援金
1,713,347千円

退職者給付拠出金 412,787千円
老人保健拠出金 80千円

前期高齢者納付金
2,183,663千円

当期短期損失金 95,827 千円については、前年度から繰り越す見込みの欠損金補てん積立金 101,503 千円にて補てんし、また、当期介護利益金 17,134 千円については、前

休業災害給付
389,541千円
保健給付4,320,598千円

短期負担金
4,557,995千円

左記の収支見込みにより生じた年度から繰り越す見込みの介護繰
越欠損金 13,328 千円を補てんし、次年度へ繰り越す利益剰余金は、
9,482 千円となる見込みです。

収入 10,428,834千円

長

期

経

支出 10,507,527千円

理

預託金管理経理

この経理は、年金の決定や支払い、年金積

この経理は、長期経理の資金運用の一部を立金の運用などの長期給付事業が連合会で一連合会から預託を受け、組合員貸付の資金等

元的に処理されているため、各所属所から払を賄う経理です。

い込まれる長期掛金・負担金等を受け、それを連合会へ払い込むための経理です。
収支見込みの状況

収支見込みの状況

収入……負担金・掛金

収入……利息及び配当金

21,782,060 千円

161,016 千円

支出……負担金払込金・掛金払込金
21,782,060 千円

業

務

経

支出……支払利息
161,016 千円

理

この経理は、組合の業務に係る諸費用を賄うための経理で、組合員１人当たりの事務費負担金の年額は、地方公共団体負担金（短期分）5,610 円、短期経理より繰入 1,870 円、連合会交付金 4,249
円となります。
収支見込みの状況

左記の収支見込みにより生じた当期利益金

収入……負担金外

238,700 千円

50,554 千円については、前年度から繰り越す

支出……人件費・事務費外

188,146 千円

見込みの利益剰余金 518,465 千円に加算し、50,554 千円

次年度へ繰り越す利益剰余金は、569,019千円

当期利益金となる見込みです。

共

（4）

保

健

経

済

な

が

さ

き

理

この経理は、組合員とその家族の毎日の生活を健康で明るく豊かに過ごしていただくため、各種検診事業、健康の保持増進、医療に対する認識の啓発活動を行い、健康づくりの支援、特定健康診査、特定保健指導等の事業を行う経理です。
◆事業（厚生費）の概要◆事業（特定健康診査等費）の概要
その他
333千円

医療費増高対策費
4,580千円

特定保健指導費
4,701千円

厚生費200,113千円

特定健康診査等費
24,480千円

疾病予防対策費195,200千円

特定健康診査費
19,779千円

収支見込みの状況

左記の収支見込みにより生じた当期利益金

収入……負担金・掛金外

293,999 千円

4,760 千円については、前年度から繰り越す

支出……厚生費外289,239 千円

見込みの利益剰余金 982,823 千円に加算し、4,760 千円

次年度へ繰り越す利益剰余金は、987,583 千

当期利益金円となる見込みです。

宿

泊

経

理

この経理は、自治会館の維持管理をする経理です。
収支見込みの状況

左記の収支見込みにより生じた当期損失金

収入……施設収入外

13,054 千円

40,993 千円については、前年度から繰り越す（保健経理より繰入11,003 千円）

見込みの利益剰余金 344,272 千円にて補てん

支出……委託費・修繕費外54,047 千円

し、次年度へ繰り越す利益剰余金は、303,279

当期損失金

40,993 千円

千円となる見込みです。

貯

金

経

理

この経理は、組合員の給料から控除してお預かりした貯金を安全かつ有利に運用し、組合員の財産づくりと豊かでゆとりある生活設計に役立つよう設けられた貯金事業を行う経理です。
収支見込みの状況
収入……利息及び配当金外122,972 千円

左記の収支見込みにより生じた当期利益金

支出……支払利息外

61,101 千円

61,871 千円については、前年度から繰り越す

当期利益金

61,871 千円

見込みの利益剰余金 789,350 千円に加算し、次年度へ繰り越す利益剰余金は、851,221 千円となる見込みです。

共

貸

付

経

済

な

が

さ

き

（5）

理

この経理は、組合員に臨時の支出が必要な場合、または住宅取得等に必要な資金を貸し付ける事業を行う経理です。									収支見込みの状況

左記の収支見込みにより生じた当期利益金

収入……組合員貸付金利息外221,341 千円

27,004 千円については、前年度から繰り越す

支出……支払利息外

194,337 千円

見込みの利益剰余金 1,398,448 千円に加算し、27,004 千円

次年度へ繰り越す利益剰余金は、1,425,452 千

当期利益金円となる見込みです。

その他に次の議件が議決されました。
１

平成 23年度事業計画及び予算の変更について

２

組合定款の一部変更について３

長崎県市町村職員共済組合貸付規則細則の一部改正について

４

診療報酬明細書等開示規程の一部改正について

組合会議員の表彰
第154回組合会において、議員として共済組合の発展にご尽力を賜りました時津町長 平瀬氏に対し理事長から感謝状等の贈呈がなされました。

研

共

（6）

済

な

が

さ

き

被扶養者の認定・取消について
年度末・年度始めは、就職や進学など、ご家族に異動が多い時期です。主に次の事例が生じる場合には、所属所の共済組合事務担当者へ連絡し、必要な手続きを行ってください。
また、対象となるご家族にも、事例発生後の組合員被扶養者証の回収等の手続きについて、事前にご連絡願います。
１

ご家族（被扶養者）が就職し、他の健康保険に加入した場合

２ ご家族（被扶養者）がパートやアルバイトを始められ、その収入額が年額 130 万円を超える見込である場合３ ご家族が進学などで別居され、アルバイトなどで収入を得ており、主に組合員からの仕送りにより生計を維持しているとはいえなくなった場合
４

ご家族が退職し無職となり、組合員が被扶養者の認定手続きを当組合へ行う場合※注意点

 扶養の事実が生じた日から 30 日以内に手続きを行わなかった時は、届けがあった日からの認定となりますので、すみやかに手続きをしてください。

以上の事例に該当する場合、認定取消しの手続きが遅れますと遡って被扶養者の認定が取り消され、認定の手続きが所定の日数より遅れますと認定日は届けがあった日となるため、取り消された期間や認定日以前の期間に共済組合の被扶養者として医療機関に受診をしている場合、その医療費は返還していただくこととなりますので、十分にご注意ください。

被扶養者再認定調査について
平成 23 年度の被扶養者再認定調査にご協力いただき、お礼申し上げます。
今回の調査において、年金及び給与等の収入がある方で「主として組合員の収入により生計を維持するもの」に該当しない方の被扶養者の認定取消を行いました。
この、「主として組合員の収入により生計を維持するもの」を、次のように取り扱っています。
（同居・別居問わず。）
その者に係る総収入（援助額を含む。
）の２分の１以上の額を組合員が援助しているものとします。
ただし、その者の生計費の２分の１以上の額をその者の収入でまかなえている場合には、主として組合員の収入により生計を維持するものとはしません。

共

済

な

が

さ

き

（7）

「境界型」「初期の糖尿病」……まだ大丈夫と思っていませんか？

血糖値が気になる方は、気軽に健診や医療機関をご利用下さい。
日本赤十字社 長崎原爆諫早病院
糖尿病看護認定看護師 五嶋亜維子
長崎県諫早市多良見町化屋 986-2
TEL 0957-27-2127（直通）
FAX 0957-43-2274

正常型でも糖尿病型でもない、グレーゾーンの血糖値の範囲にあるものを「境界型」と言いますが、
将来糖尿病になる可能性が高い状態です。10 年以内に 43％が糖尿病になるというデータもあります。
糖尿病になっても自覚症状は出にくいのですが、血糖値が高い状態が続くと様々な合併症を引き起こします。さらに、合併症は境界型の時点から始まっています。健康な老後を送るためにも「糖尿病と言われなかったから大丈夫」と安心せず、生活習慣を見直してみませんか？
１）増え続ける糖尿病人口
世界の糖尿病人口は２億 8460 万人で 2030 年には４億 3840 万人にも達すると言われています。日本の糖尿病が強く疑われる人・可能性が否定できない人※ 1も増加しており、2007 年の国民健康・栄養調査では2210 万人が糖尿病が強く疑われる人・可能性が否定できない人と結果が出ました。
（図１）長崎県も同様に増加しており、糖尿病が強く疑われる人・可能性が否定できない人が約 25 万人で、20 歳以上の人口の約 4.8 人に１人の割合になります。
※１糖尿病が強く疑われる人：HbA1c（JDS）6.1％以上または服薬している人
可能性が否定できない人：HbA1c（JDS）5.5％以上 6.1％未満
２）糖尿病と境界型
では、糖尿病とは一体どういう病気なのでしょうか？
人間が生きていくにはエネルギーが必要です。食事をすると食事中の炭水化物（糖質）は消化・血管から吸収されてブドウ糖となり細胞の中に取り入れられ、エネルギーとして利用されます。車はガソリ

共

（8）

済

な

が

さ

き

ンがないと動かないように、人間も生きていく上でブドウ糖が必要なのです。このブドウ糖がエネルギーとして働くために必要なのが、「インスリン」という膵
臓（すいぞう）から出ているホルモンです。インスリ
ンが全く分泌されないか分泌が少ない（インスリン分泌不全）、またはインスリンが上手く使われない（インスリン低抗性）ために、血液中にブドウ糖が溢れ高血糖状態が続くことを「糖尿病」と言います。糖尿病にはいくつかの種類があり、主に生活習慣が関わって発症する糖尿病を２型糖尿病といいます。
糖尿病の診断は採血で血糖値や HbA1c（ヘモグロビンエーワンシー：１～２ヶ月の平均血糖）を測った
り、典型的な症状（口渇、多飲、多尿、体重減少）の組み合わせで判断します。糖尿病でも正常でもない状
態を境界型（図３）といい、インスリンを出す膵臓の機能が徐々に低下している時期です。糖尿病と診断されたときには膵臓の機能は約半分にまで減っていると言われています。
３）糖尿病の合併症
糖尿病自体は症状のないものですが、高い血糖値が続くことで合併症が生じ、その症状は日常生活に影響します。（図４）心筋梗塞などの心血管疾患は糖尿病患者さんで糖尿病でない人の約３倍、境界型でも約２倍の発症リスクがあります。さらに、大血管障害と言われる脳卒中や虚血性心疾患は境界型の段階から進行しており、「境界型だから安心」というわけではないのです。

図４

糖尿病の合併症

共

済

な

が

さ

き

（9）

４）予防
糖尿病治療の基本は食事療法と運動療法です。境界型でも同様で、食事や運動などの生活習慣の見直しと改善・継続が必要です。しかし、理想的な食事や運動はなかなかできないものです。習慣を無理に変えても長続きしません。できる範囲の簡単なことから始めるのが長続きのコツです。もし続かなくても、それは自分にはハードルが高すぎたのだと思って、またハードルを下げたりして継続できるものを探せばいいのです。

上手な外食のコツ
１．エネルギー表示をみる習慣をつける最近はカロリーを表示した食品やお店が増えました。また、カロリー book なども活用して、よく食べる食事がどのくらいか確認しておくと外食のときの参考になりますね。
２．自分に必要なエネルギーを確認する
１食外食する場合は、１日量の３分の１のエネルギーをとるようにします。
自分に必要なエネルギー
１）自分の身長から標準体重を計算します。
（身長）m2 × 22 ＝標準体重２）必要エネルギーを計算します
デスクワーク中心：25 ～ 30kcal ×標準体重

立ち仕事中心：30 ～ 35kcal ×標準体重

力仕事中心：35 ～ 40kcal ×標準体重

高度肥満者：20kcal ×標準体重

３．食品数の多いメニューを選ぶメニュー選びの際は「主食」「主菜」「副菜」が揃っているか確認し、野菜か料理を１品注文するよ
うにしましょう。
４．塩分量に注意する
塩味は食欲増進につながり、必要以上に食べてしまう原因になります。ソースや醤油を追加しないなどの心がけが必要です。
５．食べる回数と時間を考える
仕事上外食が多くなりがちな方も多いと思います。その分、家での食事内容や遅くに沢山食べないなどの工夫をしてみてはどうでしょうか。
TOPICS 平成 24 年４月から糖尿病の検査である HbA1c（ヘモグロビンエーワンシー）の表記方法が変わります。HbA1c は国際的に広く使用されている HbA1c（NGSP）と日本で使用されてきた HbA1c（JDS）があります。今後は日本でも HbA1c（NGSP）を使用することになりました。ただ、健診では平成 25 年３月までは従来の表記方法となります。

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（10）

済

な

が

さ

き

お口の健康アドバイス
生活習慣病の予防には、お口の健康づくりが大切です。そこで、長崎県歯科医師会のご協力により
「お口の健康アドバイス」と題し、口腔衛生について掲載します。

先生から一言長崎県歯科医師会
地域保健委員会 副委員長

松永

敏浩

先生

長崎県歯科医師会地域保健委員会、副委員長の松永敏浩です。
長崎市小江原で開業しています。

口臭は「現代病」の様相を呈し、口臭を訴える方も増加しています。今回は口臭のメカニズムと対策をお話しします。

口臭の原因
口臭とは、口から吐く息のにおいが、他の人に不快感を与えるものです。勿論、口臭はないほうが望
ましいが、誰にでも、多少の口臭はあるものです。
厚生労働省の調査によれば、口臭で悩むのは 40 代から 50 代の働き盛りがもっとも多く、その後、年齢と共に少なくなっています。しかし、高齢者は、気にしなくなりますが、実際には高齢になると口臭のある人は増えてきます。
においは人によって感じ方が違うことや、同じにおいを長期間かいでいると、そのにおいに慣れてしまい、自分の口臭は自分ではなかなか気付かないものです。
口臭の原因は、その 90％以上が口の中にあり、においの元は、口腔内で発生するガスによるものです。
口の中のにおいには揮発性窒素化合物、揮発性硫黄化合物、低級脂肪酸などがあり、その中で、口臭の主な原因となるのは、揮発性硫黄化合物（VSC）です。
口の中が不衛生な状態で VSC は発生しやすく、特に歯周病の原因となる細菌が VSC の発生を促進します。高齢者ほど口臭のある人が多くなるのは、年を取ると共に歯周病に罹りやすいことも原因のひとつです。
またひどい虫歯や、舌の表面に、細菌の固まりやはがれた粘膜上皮が付着した舌苔（ぜったい）など
も口臭の原因となります。お年寄りでは入れ歯の不衛生が原因になる場合もあります。

口臭と胃の関係
胃が悪いと口臭がくさくなると思っている人が非常に多いですが、食道と胃の境目にある噴門部は、

共

済

な

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さ

き

（11）

飲食を行ったとき以外は括約筋で強く塞がれていて、胃の内部のにおいが口の中に出てくることはありません。たまに、消化器系の病気の食道がん、胃がんなどが原因で、口臭が発生することもありますが、胃炎、胃潰瘍、胃下垂などの胃の病気が原因で口臭が発生することは、ほとんどありません。
ただし、耳鼻咽喉科系の病気の副鼻腔炎や扁桃腺、ほかに気管支炎などの呼吸器系の病気や、肝臓・腎臓、糖尿病、尿毒症の病気などが原因で口臭が発生することがあります。
しかし、体の病気によって口臭が発生するケースは、においは胃から来るのではなく、肺から呼吸の際に排出されるにおいです。同じ様ににんにくなどの強いにおいの食品を食べた後に発生する口臭も、体内に吸収されたにんにくのにおい物質が、血液で全身をめぐって肺に運ばれ、呼吸が口臭となります。
口臭は、朝起きたときが一番強く、食事をとったり、歯を磨くと弱くなります。これは、寝ている間に唾液の分泌が減少し、口の中の細菌が増え、汚れの元になる成分を分解して、口臭の原因物質がたくさん発生するからです。食事を取ることで唾液の分泌が多くなり、口臭の原因の舌苔は食べ物と一緒に飲み込まれます。
更に歯磨きをすると、口臭発生の原因物質が減少し、口臭も弱くなります。
つまり、口臭を強くする原因に朝食抜きや、不規則な食生活も関係しています。

口臭の対策で爽やかに
口臭は、普通、口の中を清潔にすることでほとんどの場合は、軽減されます。朝食を含め、規則正しい食生活をして、食後に歯を磨き、さらに舌を見て白く汚れているようなら、舌ブラシで舌もきれいにしましょう。
歯周病や虫歯がある人は、歯医者で治療してもらいましょう。それでも、口臭が気になる場合には、口臭外来のような専門科で受診することをお勧めします。
専門科では、治療の説明や面接を行い、口の中を診察し、さらに本当ににおいがあるかどうかの検査を行います。におい検査は、機械を使った検査と、術者による検査の官能検査があります。機械を使った検査では、３種類の揮発性硫黄化合物（VSC）が感知できます。しかし、口臭の原因にはそれ以外のにおいもあるので、官能検査も必要です。
検査を行うと、数値で口臭の強さが分かるので、口臭の原因を、清掃や病気の治療で無くし、再検査をしても口臭が消えないようなら、耳鼻科や内科の病院で検査治療をしてもらいましょう。
また、病気の治療のために服用している薬が口臭を発生する原因になる場合もあるので、口臭の相談
で診察を受ける場合には、専門医に今服用している薬も告知するようにしましょう。

洗口剤について口臭予防あるいは口臭防止としてその効能をうたった製品は、清涼剤、洗口剤、歯磨剤などと数多く市販されています。その効果を挙げてみましょう。第一は、香料によって口臭を隠してしまう作用で、マスキング効果といわれます。第二は、殺菌剤としての作用です。口臭には口腔内の細菌が強く関与していますが、プラークコントロールによってこれら細菌の量を少なくすることができるならば、また好
ましくない細菌を排除することができるならば、口臭予防に役立ちます。第三は、直接的な消臭効果といえるもので、臭気成分を抑制あるいは減少させる作用です。第四は、精神的な問題であり、このような製品を使用していることによる“心のゆとり”が緊張を取り除き唾液の分泌を促すなど、口の中の環境を改善させることに役立ちます。主な効果は、マスキング効果と精神的な効果であり、殺菌作用や消臭効果はわずかといわれています。

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平成 24 年度

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保健事業の内容共済組合では、組合員及びその被扶養者の健康の保持増進、健康教育、保健・保養を目的とした各種保健事業を実施しています。
平成 24 年度の保健事業の内容についてお知らせします。
事業名

募集人員等

事業内容
契約医療機関において 30 歳以上の組合員及び 30 歳以上の被扶養者が２日ドック・１日ドックのいずれかを受診した際の費用の一部を助成
２日ドック助成…40,000 円助成
１日ドック助成…30,000 円助成※今年度から２日の PET ドック、１日の PET ドック受診の場合は 50,000 円を助成

２ 日 ド ッ ク 助 成

2,300 人１ 日 ド ッ ク 助 成

2,600 人お 口 の チ ェ ッ ク

2,000 人契約医療機関において組合員及び被扶養者（13 歳以上）がお口のチェックを受診した際の費用の全額を助成

イ ン フ ル エ ン ザ
予 防 接 種 助 成

5,000 人組合員及び被扶養者が平成 24 年 10 月から 12 月にインフ
ルエンザ予防接種を受けた際の費用の一部を助成（年度内に１人１回限り 1,000 円）※ただし、地方公共団体等からの助成を受けることができる者は除く

健 康 づ く り 講 座―

健康日本 21 に沿ったテーマにより、講演を希望する所属所に対し講師を派遣する（講師派遣に係る費用を助成）

お口の健康アドバイス―

広報誌・ホームページ・ポスター等によりお口の健康づくりを目的に情報提供を行う

保健事業を利用するには、事業の実施内容によりその他の留意事項等がありますので、詳しくは所属所の共済組合事務担当課又は共済組合保健課へお問い合わせください。
その他の保健事業として、次の事業を医療費増高対策のため実施しています。
・医療費分析資料の作成

・医療費通知書の配布

・短期給付財政安定化計画の作成

・レセプト審査点検

・所属所巡回説明会

・ジェネリック医薬品差額通知

ジェネリック医薬品差額通知書の送付について
ジェネリック医薬品の普及促進を目的として、服用中の医薬品との差額等を記載したジェネリック医
薬品差額通知書を、切り替えた際の差額が大きい方を対象として配布する予定です。

２日ドック、１日ドックの受診資格要件について今年度から、30 歳以上の新規組合員資格取得者及び 30 歳以上の被扶養者（年度内に 30 歳になる方を含む。）についても、ドック受診費用の一部助成を行うこととなりました。昨年までは助成対象にならなかった被扶養者の方も、ぜひこの機会を利用し、病気の早期発見、早期治療に役立てましょう。

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特定健康診査・特定保健指導を受診しましょう
特定健康診査受診券、特定保健指導利用券が交付された方は、早めに受診してください。

今年度も生活習慣病有病者・予備群の減少を目標として、40 歳以上
75 歳未満の組合員及び被扶養者を対象に特定健康診査及び特定保健指導を実施します。
特定健康診査は、ご自身の健康状態を把握するための良い機会ですので、特定健康診査受診券が交付された方はすみやかに受診してください。
なお、特定健康診査の受診結果によっては、特定保健指導を受けることとなり、６ヶ月程度の期間を要しますので、特定保健指導利用券が交付された場合も早めの受診をお願いします。
また、特定健康診査及び特定保健指導は実施率（目標値）を設定して実施しており、その結果を国へ報告することが義務付けられています。
目標値の達成状況は、後期高齢者支援金に反映されるため、結果によっては、皆様の短期掛金の増額につながるおそれもありますので、積極的な受診をお願いします。

高齢受給者の方の医療費に係る自己負担
割合は１割（一定以上所得者は３割）です
高齢受給者（70 歳から 74 歳までの組合員又は被扶養者）の方の医療費に係る自己負担割合については、
平成 20 年４月から２割（一定以上所得者については３割）に変更されましたが、引き続き平成 25 年３月 31 日まで特例措置として自己負担割合は１割（一定以上所得者は除く）に据え置かれます。

外来療養及び指定訪問看護に係る高額療養費の現物給付化について組合員及び被扶養者が、保険医療機関等から療養の給付等を受けた場合、保険医療機関等の窓口で医療費の３割（70 歳から 74 歳までの方は１割）を自己負担し、自己負担額が高額となる（※自己負担限度額を超える）ときは、後日、共済組合から組合員に対して高額療養費を支給しています。
ただし、平成 19 年４月診療分から受診者の負担額の軽減を図るため、保険医療機関等の窓口で限度額適用認定証等を提示することにより、入院療養等を受けた場合の自己負担額が自己負担限度額を超えるときは、その超える額（高額療養費）を共済組合が保険医療機関等へ直接支払っていますが、平成
24 年４月診療分から従来の入院療養等に加え、外来療養及び指定訪問看護に係る高額療養費についても同様に取り扱われることとなりました。
※ 自己負担限度額は年齢（70 歳未満、70 歳から 74 歳まで、75 歳到達月の者）及び所得状況（上位
所得者、一般所得者、低所得者）等によりそれぞれ算出式が異なります。

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在職中でも退職共済年金の請求を !!
今年度中に 60 歳になられる皆様へ
退職共済年金の請求手続きのお知らせです

退職共済年金の受給権は本来 65 歳に到達したときに発生しますが、下記１から３までの要件のいずれも満たした場合は、60 歳から「特例による退職共済年金」の受給権が発生します。このため、在職中に 60 歳に到達した場合は、退職共済年金の決定請求を行っていただきますようお願いします。
（在職中は原則として全額支給停止となります。
）
退職共済年金の決定請求につきましては、退職共済年金の請求漏れの防止及び請求手続きの簡素化を図るため、退職共済年金請求書等に請求者のカナ氏名、住所等をあらかじめ印字のうえ 60 歳の誕生月の前月末頃に皆様が勤務されている市役所等（以下「所属所」といいます。
）へ送付いたしますので、所属所の共済組合事務担当課から退職共済年金請求書を受け取った後は、必要事項を記入、押印のうえ
添付書類と併せて所属所の共済組合事務担当課にご提出ください。
なお、在職中に決定請求手続きを行いますと、退職時には簡易な改定請求手続きのみとなります。

特例による退職共済年金の受給権発生要件
１ 60 歳以上であること
２ １年以上の組合員期間（※１①の期間）があること
３ 組合員期間等（※１①～③の期間）が 25 年以上（※２）あること※１ 組合員期間等とは、次の期間を合算した期間をいいます。
① 地方公務員の組合員期間、または国家公務員の組合員期間② 厚生年金（旧農林共済）の被保険者期間、または日本私立学校振興・共済事業団の加入者期間③ 国民年金の保険料納付済期間（第３号被保険者期間、保険料免除期間を含む。
）※２ 25 年に満たない場合でも生年月日に応じ特例により 25 年とみなされる場合があります。

【年金請求にあたっての留意事項】

退職共済年金請求の際には、基礎年金番号通知書の写し等が必要です。基礎年金番号（通知書）
が不明の場合は早めに年金事務所へ再交付の手続きを行い、請求時まで大切に保管してください。
また、厚生年金（みなされる期間を含みます。
）の期間、日本私立学校振興・共済事業団の期間、国民年金の期間がある方は、退職共済年金請求時にその制度の「年金加入期間確認通知書」が必要です。年金加入期間確認通知書の交付には１ヶ月程度かかりますので、早めに年金事務所等へ年金
加入期間確認通知書を請求してください。

『地共済年金情報ホームページ』について
年金見込額や加入履歴などの年金個人情報については、各地方公務員共済組合が共同設置したホーム
ページにより、いつでも閲覧できます。
（原則 365 日、６時から 24 時まで）○○

ホームページアドレス

https://www.chikyonenkin.jp/

Web サイト利用者専用ダイヤル
03‒5210‒4607（全国市町村職員共済組合連合会・年金部年金企画課）【利用時間

９時から 17 時まで（土・日・祝日を除く）
】

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貯金事業のお知らせ
貯金事業は、組合員からお預かりした貯金を安全かつ有利に運用し、組合員の財産づくりと豊かな生
活設計に役立つよう設けられた事業です。
貯金の種類

積立貯金で次の２種類です。
○ 定例積立金…毎月の給料から積み立てるもの。
○ 賞与積立金…６月及び 12 月の賞与から積み立てるもの。

積

立

利

額

1,000 円単位の整数倍です。

率

年 0.40％（税引前）金融情勢の変動に応じて設定します。

利息の計算

毎年３月及び９月の末日に計算し、翌日に元金に繰り入れる半年複利方式です。

加入時期毎月末日締切りで、翌月から積立開始します。

積立変更

年２回、４月及び 10 月に受付、６月及び 12 月から変更します。

払

月２回です。
（加入してから１年未満の方は払戻しできません。
）

戻

し

締

解

約

切

日

払

戻

日

１回目

前月末日（共済組合必着）

15 日

２回目

15 日（共済組合必着）

末日（３月及び 12 月は 25 日）

備

締切日は厳守願います。

銀行休業日のときは、前営業日です。

考

月１回です。
締積立中断・復活

切

日

払

戻

日

期

日

５日（共済組合必着）

末日（３月及び 12 月は 25 日）

備考

締切日は厳守願います。

銀行休業日のときは、前営業日です。

毎月末日締切りで、翌月から中断・復活します。

・未加入の方は、ぜひご加入ください！！
・すでに加入の方は、４月は積立金額変更の募集月ですので、この機会に積立の増額をしてみませんか！！
変更締切日……平成 24 年４月 27 日（共済組合必着日）
新規・変更の申込みは所属所の共済組合事務担当課まで !!
《積立貯金払戻・解約請求書提出及び送金スケジュール》
送

金

年

月

平成 24 年５月送金
平成 24 年６月送金
平成 24 年７月送金
※

払

戻

解

締切日

送金日

４月 27 日

５月 15 日

５月 15 日

５月 31 日

５月 31 日

６月 15 日

６月 15 日

６月 29 日

６月 29 日

７月 13 日

７月 13 日

７月 31 日

払戻限度額は、払戻しを行う月の前月末の貯金残額です。

約

締切日

送金日

５月２日

５月 31 日

６月５日

６月 29 日

７月５日

７月 31 日

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貸付事業のお知らせ
共済組合では、組合員の皆様が臨時に資金を必要とする時に次のような貸付けを行っています。借入
れを考えている方につきましては、ぜひ共済組合の貸付制度をご活用ください。
《貸付の種類及び貸付事由等》
貸付種類

貸

付

事

貸 付 金
最高限度額

由

貸付利率
（変動利率）

車、家電等生活必需物資等の臨時資金

200 万円年 2.72％

住宅貸付

自己の用に供するための住宅の新築、増築、改築、修理若しくは購入又は住宅の敷地の購入資金（組合員期間１年以上の方に限る）

1800 万円

年 2.72％400 万円超の場合は年 2.66％

在宅介護対応住 宅 貸 付

要介護者に配慮した構造を有する住宅の新築、増築、改築、修理若しくは購入資金（住宅貸付を行う場合のみ申込可）

300 万円

年 2.46％1800 万円
1900 万円

年 2.28％400 万円超の場合は年 2.22％

災害貸付

普通貸付

新

規

再貸付

非常災害による損害のための住宅新築等費用

特別貸付

医

療

療養（高額療養費の支給対象となる療養を除く。
）に必要な費用

100 万円年 2.72％

入学

入学に必要な費用

200 万円年 2.72％

修学

修学に必要な費用

修学１年につき120 万円年 2.72％結婚

婚姻に必要な費用

200 万円年 2.72％

葬祭

葬祭に必要な費用

200 万円年 2.72％《申込締切日・貸付日》
貸付種類
・普
・災
・特

通
害
別

貸
貸
貸

付
付
付

・住 宅 貸 付
・在宅介護対応住宅貸付

締

切

日

５日（共済組合必着）
貸付希望月の前月 20 日
（共済組合必着）貸付日

末日（12 月のみ 25 日）※銀行休業日のときは、前営業日です。

※ 貸付事業について詳細な内容や申込みに関する手続き等は所属所の共済組合事務担当課へお問い
合わせください。

貸付金は、組合員の皆様が将来受けることとなる長期給付（年金）を原資としております。
ご利用の際は、収入と支出のバランスを考えた返済計画を立ててご利用ください。

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貸付条件の一部変更について
貸付事業の適正かつ円滑な運営を図るため、平成 24 年４月１日から、貸付条件を変更します。
⑴

無給休職者等への貸付けの制限
休職等により給料の全部が支給されない間は、貸付けを行いません。
 なお、部分休業等により給料の一部が支給される場合は、支給される給料により貸付審査を行います。
 ただし、懲戒処分により給料の一部が支給されない者については、給料の一部が支給されない間は貸付けを行いません。

⑵

根抵当権の取扱い
 抵当権の設定を要する貸付申込みがあった場合、当該申込みがあった貸付対象の不動産に根抵当権が設定されている場合は、当該物件の担保価値が著しく減少することから、貸付けを行いません。

⑶

他の共済組合からの転入者に係る貸付けの取扱い
 他の共済組合から貸付を受けていた転入者が転入前の組合へ貸付金を返済するための借換えに係る貸付けについては、本組合の貸付審査基準または転入前の組合の貸付審査基準のどちらか一方を満たしている場合は、貸付けを行います。

遺族附加年金事業のお知らせ
組合員の皆様に万一の事態があると、その遺族に共済組合から遺族共済年金（給与月額・組合員期間等により異なるが概ね月額３～ 15 万円）が支給されます。しかし、その額は残された家族の生活維持という観点から十分とはいえないのが現状です。
このような現状を踏まえ、組合員の皆様に万一の事態があった場合に遺族に一定期間年金を支払うことにより、遺族共済年金を補てんし、遺族の生活安定に寄与することを目的とした事業です。
この制度は任意加入ですが、安い保険料で大きな安心を得られます。５月に中途募集を行いますので、予測できない事態に備えて、皆様のご加入をご検討ください。

【事業のイメージ】
月例給与

必要生活費

不足額
遺族共済年金

+

+

+

ボーナス

不足の出費

不足額

「遺族附加年金事業」は、遺族共済年金で不足する部分を補てんする事業です。

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長崎県市町村職員共済組合

長崎市興善町 6 番 24 号
TEL  095-827-3137  FAX 095-824-9050
URL  http://www.nagasaki-kyosai.jp/
編集発行 長崎県市町村職員共済組合総務課