独自の視点や発想で活躍する会員事業者を応援する情報誌

NEWS

Fukuoka-Pref.
令和5年

11 514号
月（隔月発行）事業を受け継いだ︵息子︶

新社長佐潟 健吾 さん

会長佐潟 三男 さん

事業を譲った

あなたにも身 近な事業 承継
事 業 を 、商 売 を 、未 来 に つ な げ る 希 望 の 選 択◎第三者・従業員・親族間の、事業承継事例◎最低賃金額改定のお知らせ、県青連の活動報告【取 材 協 力】 料理店HAYASHI、㈱タケシタ、つる荘・めん屋一重、hair make salon YAKATA、㈲三栄建工、スエオカ精密㈱編集発行所

福岡県商工会連合会 福岡市博多区吉塚本町9-15（中小企業振興センター7階） Tel.092-622-7708 Fax.092-622-7798

あなたにも身近な事業

あなたにも身近な承継

事業

第 三 者 承継承継

従 業 員 承継あなたにも身近な事業

承継

親 族 間 承継事業を受け継いだ

深川 真志 さん

営業マンから料理人への大転身
変わらぬ味とメニューで店を受け継ぐ
長年、電気工事会社で優秀な営業マンとしてがら税務や労務の相談対応、承継に関する契約書活躍してきた深川真志さんは、ハンバーグの人の策定、承継後の事業計画策定などを支援した。

気店『料理店HAYASHI』
を林正二郎さんから譲林さんは夫婦二人で店の2階に居住していた

り受け､2022年11月､新たなスタートを切った。

が、深川さん一家は子ども3人の5人家族で自学生時代に経験した飲食店のアルバイトや、宅も別に構えている。暮らしを守る上で利益を最初に就職した有名リゾートホテルの勤務な増やす必要があり、そのためにも根本的に事業ど、いつも料理の世界が身近にあった。一念発を見直す新たな事業計画の立案が必須だった。

起して林さんのもとで2022年3月より料理修価格を改定し、営業時間もランチのみの営行をして名店の味を受け継いだ。今では常連客業から、修業期間中に夜の営業を開始。テイクはもちろん、新規客にも支持されている。

アウトも充実させ、SNSの告知に力を入れる「宇美町は妻の地元で、この店は彼女の勤めなど、新たな顧客開拓を進めた。

先でもあり、林さんには以前から親しくしても「すでにお客さまに認知されているので、屋らっていました」と深川さん。美味しくて評判

号はそのまま引き継ぎ、スタッフもベテランぞの人気店が後継者を探していると知り、挑戦すろいで安心してオペレーションを任せられるのる価値があると直感した。背中を押してくれたで、そのまま勤務してもらっています」
味を変えず、看板メニューも変えず、常連のも、妻の聡美さんだった。
林さんに事業承継の相談を受けた北村指導員は、事業承継・引継ぎ支援センターと連携しな客を大事にしていきたいと語る深川さんの新たな人生は、着実に歩みを進めている。

1231「息子さん？」と言われる機会も 少 な く な い。 2 人 気 の 味 は、何一つ変わらない。 3 変わらぬ
店内レイアウトも常連客の安心につながる。

料理店 HAYASHI
代表 深川 真志糟屋郡宇美町貴船 1-1-7
Tel：092-933-6678

宇美町商工会／経営指導員 北村 直之
深川さんは何でも積極的に質問し、自分で課題をどんどんクリアしていくなど、勘の良い方です。初めての飲食店経営とは思えないほど落ちついていて、経営者の素質をしっかりとお持ちです。デザートメニューの開発や SNS 活用など感性も柔軟。これまで林さんが築かれた人気店としての評判を受け継いで、進化されると期待しています。お二人がそれぞれ相手に遠慮して伝えきれていなかった思いも、我々が間に立つことでつなぐことができました。地元商工会として満足できる関わりができたと思います。

〜 夢をカタチに、想いをカタチに〜

福岡県新規創業資金（スタートアップ創出促進保証型)
これから開業される、または開業後間もない会社が資金調達を行う際に、経営者の個人保証なしで取り扱うことが可能な創業融資制度です。
ぜひご利用ください。
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お客様相談フリーダイヤル

https://www.fukuoka-cgc.or.jp/

2

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 5 年 11 月

※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

あなたにも身近な事業

承継事業

あなたにも身近な承継事業を受け継いだ

従 業 員 承継事業
古賀 康太 さん

第 三 者 承継

あなたにも身近な承継

親 族 間 承継1

2

二刀流で全精力を傾け
地域の主要産業・海苔養殖業の一翼を担う
有明海沿岸の柳川市大和町周辺は海苔養殖の展開に不安は募ったが、顧問税理士の力強い生産･管理･流通･販売など、有明海産の美味した。この顧問税理士事務所と商工会は日頃かが盛んな地域で、一帯には原材料の調達からしい海苔が消費者に届くまでに不可欠なサプライチェーンが整っている。

株式会社タケシタは長年にわたり、海苔のタネ（胞子）を植え付けるカキ殻を、養殖業者に供給してきた。だが前社長が闘病により期間休業する問題も出てきたため、早期の事業承継が課題となっていた。

古賀康太現社長は約5年前、顧問税理士から同社の事業承継を打診された。もともと同じエ声掛けをきっかけに事業承継手続きはスタートら連携していることもあり、それぞれの立場から古賀社長を支援。商工会では特に事業承継後の経営革新計画の策定、事業承継補助金・持続化補助金他の申請支援等を進めた。

「前社長のPCからデータを取り出すのに苦労したり、現場作業をベテラン従業員に1から教わったり、とにかく必死な4年間でした」

現在、古賀社長は燃料販売業とカキ殻販売業の二刀流で多忙な日々を過ごす。高齢化に伴リアで、海苔養殖業者を含む漁業者や農家へのう養殖業者の減少、原材料の確保、物流･輸入を供給する同社の存在意義は十分に理解してい部環境は続く。今までと同じスタンスで仕事を燃料販売業を弟や妻と営んでいたので、カキ殻た。同時にサプライチェーンの縮小は、燃料販売事業にとっても避けたい事情だった。

コストの高騰、競合他社の台頭など、厳しい外しても会社の将来性は見込めない。

「廃棄するカキ殻を、肥料や水質改良剤に再加

最終的に事業承継の意思を前社長に伝えた工する新事業で事業の柱を増やし、経営基盤を定だったが、直後に前社長が急逝した。予想外ます」と、古賀社長は引き締まった表情で語った。のは2019年の春。半年ほどかけて引き継ぐ予
柳川市商工会／経営指導員

3

安定させサプライチェーンの一翼を担っていき

4
1 カキ殻再利用の新事業でSDGs 企業に登録。 2 カキ殻を連ねる作業は障がい者施設に委託。
3 カキ殻を洗浄 ･ 分別 ･ 掃除する一連の作業。 4 カキ殻は主に厚みがある宮城県産を使用。

株式会社タケシタ代表取締役 古賀 康太
柳川市大和町鷹ノ尾 708-4
Tel：0944-76-0703

髙尾 和明

何かあれば商工会にご相談頂く古賀社長。実直でまじめな古賀社長は二刀流で忙しい日々の中、事業継続のために必要なことは何でも取り組まれるので商工会としてはより応援したくなる存在です。地域の基幹産業である海苔養殖業のサプライチェーンでは、㈱タケシタさんの存在意義は大変大きいものであり、且つ責任が重い仕事でもあります。しかし古賀社長の持ち前の素直さと突破力で今後も事業継続して頂けると確信しています。今回の事業承継のきっかけは顧問税理士による働きかけからでしたが、地域の関係機関と日頃より情報共有・連携を取り適切に複数の目線から事業者を伴走支援できるよう心がけていきたいと思います。

福岡県の逸品の数々を、全国の皆様にお届けします。

出店中

QRコードから

楽天市場ウェブサイトにて※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 5 年 11 月

3

あなたにも身近な事業

あなたにも身近な承継

事業

第 三 者 承継承継

従 業 員 承継

あなたにも身近な事業

承継

親 族 間 承継事業を受け継いだ

重野 秀典 さん

地元で愛され親しまれた味を次代へつなぐ、ラーメン職人の心意気
創業55年、地元で愛された麺食堂『つる荘』

業承継の相談を久保田さんから受けていた。そが昨年12月末に閉店した。80代の久保田博敏

こへ「間に入ってもらえないか」という重野さんさん・郁子さん夫妻が営む店には、多くの父子からの依頼が舞い込んできた。すぐに担当ファンがいた。今年 4 月、ラーメンの味もメ指導員と支援員でチームを作り、引き継ぎ支援

ニューも店内のしつらえもほとんど変わらないセンターと連携してサポートを開始した。

『めん屋一重』がオープンした。

まずは承継内容や条件を洗い出し、丁寧にすり店主・重野秀典さんの実家は、久保田夫妻合わせていく。牛嶋支援員は久保田さん、田中と回覧板を回すほどのご近所さん。幼い頃か指導員は重野さんにそれぞれ寄り添い、お2人らつる荘のラーメンに親しみ、長じて「麺劇場が納得のいく合意ができるよう心を尽くした。

玄瑛」
や「Shin-Shin」など福岡市内の有名店で約そして2023年4月『めん屋一重』が開店した。

13年間、ラーメン職人として経験を積む。帰「商工会はさまざまな情報を提供してくれま

省の際にはいつも、つる荘へ立ち寄った。

す。短期間で事業承継ができたのも、商工会の去年の秋、閉店を知らせる貼り紙を見て驚サポートのおかげ。本当に感謝しています」

いた重野さんは、その日のうちに父・勝一郎さ現在、変わらぬ味を求めて通う常連客7割に、んと一緒に久保田夫妻を訪ねた。閉店しても味友人知人や口コミで訪ねて来る新規客が3割は残したいという久保田さんの思いを聞き、「自と、着実に客足は伸びている。
〝懐かしいけれど、分がやるしかない！」と決意した。

新しい味と魅力〟を、広川から都市部へ逆発信

一方、商工会では以前から、廃業に伴う事

田中 美穂

牛嶋 康裕

したいと、重野さんは目を輝かせている。

231 あっさりとしたやさしい味が特徴のラーメン。 2 年季の入った 麺 打 ち 機 で、 毎 日 早 朝 か ら麺を打つ。 3 一代限りの屋号の看板が店内を見守る。

めん屋一重（いちえ）代表 重野 秀典
八女郡広川町新代 1879-1Tel：070-4086-8470

広川町商工会／経営支援課 田中 美穂・牛嶋 康裕
つる荘さんのラーメンは、商工会メンバーにとっても慣れ親しんだ味でした。だから重野さんに承継支援を相談された時はとにかく嬉しくて、限られた期間にチームで一気に支援を進めたのです。地元で自動車整備業を営む重野さんのお父さまと、久保田夫妻は旧知の間柄。知らない方への承継に難色を示されていただけに、重野さんは久保田さんにとって、申し分のない承継相手でした。これから確かな実力を持つ重野さんの作る伝統の味が、福岡市など都市部へ逆発信されることを心から応援しています。

あらゆる事業承継について、お気軽にご相談ください。

後継者がいない会社の合併や買収について聞きたい

承継方法がわからない事業を引き継いで起業したい

事業承継に悩むすべての中小企業を全力でサポートします！
お早めの相談が解決の早道です！

福岡県事業承継・引継ぎ支援センター
相談無料：月曜日〜金曜日（祝日除く）9:00〜17:00

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商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 5 年 11 月

福岡市博多区博多駅前 2 丁目 9 番 28 号
福岡商工会議所ビル 8 階

M＆A マッチングのサポート

後継者人材バンクの活用
事業承継計画の策定支援
専門家による的確なアドバイス

TEL：092-441-6922
https://fukuoka-hikitsugi.go.jp※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

あなたにも身近な事業

承継

親 族 間 承継事業を受け継いだ

髙浪 裕子 さん

母から娘に託された美容師としての高度な技と誇り大叔母、母と続く美容師の系譜を受け継い

母娘の間では暗黙の了解があったものの、実だ髙浪裕子さんは、2023年1月、創業41年の際に商工会が相談を受けたのは昨年9月。さっ店を母から託された。屋号のYAKATAは店がそく事業承継･引継ぎ支援センターと連携しなある集落の地名「屋形」が由来。通りから一本がら、税務署や保健所への届け出など事務手続入った静かな集落の同店を訪れるのは長年の常きを開始した。同時に髙浪さんは商工会主催の連客や紹介客。顧客との厚い信頼関係が同店を創業塾を受講し、経営者としての基礎を学ぶ。
今年5月には妹・松田静子さんを雇用し、新支えている。
また、母のそばで身に付けた、髙浪さんの規事業として脱毛サロン『little gem』を併設。

日本髪の高度な結髪や着付けの技には定評があその際に事業計画を策定し、小規模事業者持続り、求めに応じて出張をする。太宰府で開催さ化補助金を申請・採択された。脱毛サロンは男れる神事「曲水の宴」
も、最年少の美容師として性客を含めて新規顧客開拓のきっかけになり、担当している。

早くも美容室との相乗効果が表れている。

「短大卒業後は別の仕事に就きましたが、や「経営者としては1年生で学ぶことばかり。

はり母の姿を見て美容師を志し、山口県内で経でも商工会の松本さんや出利葉さんが先回りし験を積んで30歳の時に帰郷しました。いつかて必要な情報を下さるので助かっています」

は母の後をと思っていたものの、実際に継いでみて経営者としての大変さを知り、今まで母に母から娘に託された美容師としての技と誇りが、事業の新たな未来を切り拓いていく。

いかに甘えていたか痛感しています」

1

2

3
1 成人式のヘアアレンジ。

2 日本舞踊発表会。 3 併設する脱毛サロン「little gem」の店内。
hair make salon YAKATA
代表 髙浪 裕子
うきは市吉井町
富永 854-6
Tel：0943-75-4324

うきは市商工会／経営支援員 松本 侑樹
私は昨春、新卒入社して 1 年半になります。出利葉指導員のもと YAKATA さまの記帳指導を担当しながら、相談窓口としてさまざまな勉強をさせてもらっているところです。スタイリストとして長いキャリアをお持ちの髙浪さんですが、経営者としてはスタートしたばかり。何でも気軽に相談してくださるので、一緒に学ばせてもらっています。事業承継を機に会計ソフト「MA-1」も導入されました。
新規事業の脱毛サロンとの相乗効果で、事業基盤がいっそう強化されるよう、しっかりとサポートしていきます。

保険期間：2023 年 10 月 1 日午後 4 時〜 2024 年 10 月 1 日午後 4 時

2023年10月作成（担当）福岡支店金融公務チーム TEL：092・281・8344（担当／後藤） 23TC-004240※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 5 年 11 月5あなたにも身近な事業

承継

親 族 間 承継事業を受け継いだ

佐潟 健吾 さん

事業を譲った佐潟 三男 さん

確かな父と息子の信頼関係をベースに
小規模 ICTで次世代型の現場環境を構築
R4年11月号

北九州都市圏から筑豊･福岡都市圏を中心に、体制が必要である。そこで健吾社長は、小規模建築土木工事業を営む有限会社三栄建工は、創ICTの導入によって、作業効率化と省力化を実業39年、法人化18年を迎えた。創業者の佐潟

現する現場の環境整備に取り掛かった。

三男会長から、長男の健吾社長へ事業承継した

丹生指導員支援のもと、国の事業承継補助のは2021年4月。大手ハウスメーカーで修業金を活用して事務所を改装し、事務作業を効率後、25歳で帰郷した健吾社長は、長年にわたっ化した。さらに油圧ショベルに設置する2Dマて取締役として同社の司令塔的な役割を担ってシンガイダンスシステム『iDig』
や、測量や施工きた。そのため承継に伴う諸々の混乱も一切なの省力化システム『杭ナビ』を導入して、現場のく、理想的な親族間の事業承継が実現できた。

生産力を向上させた。これにより、2人で行っ今年12月までの加入※で、来年の確定申告時に所得控除を受けられます！ ※11,12月は現金有で加入した場合三男会長と健吾社長の脳裏に常にあるのは、

1

2

資料請求はこちらからていた作業が1人でできるようになった。

人手不足という構造的課題だ。そのため8年前「おかげさまでコロナ禍の影響もなく、仕事から同社は積極的にベトナムから技能実習生をの引き合いは続いています。依頼される仕事に3受け入れ、今では彼らが主力となっている。事十分応えられる体制を常に整えておくため、今務所に隣接する会長の自宅横には、実習生用の後も小規模ICTによる現場改革を進めます」と快適な個室の宿舎を設け、日常的にコミュニケー力強く語る健吾社長。そして「任せたからにはションを深める心くばりを忘れない。

一切口は出しません」と温かく見守る三男会長。

1『iDig』の 画 面 を 見 な が ら 安
全 か つ 効 率 的 に 作 業 を 進 め る。
2『杭ナビ』
で測量も一人でできるように。 3「おんがレガッタ」
で見事優勝、全国大会へ。

R5年1月号

しかし、やがて彼らは母国へ戻る。新たな研修生が来日しても滞りなく業務を進められる

そんな二人の様子に、父と息子の絶対的な信頼関係が垣間見えた。

有限会社 三栄建工代表取締役 佐潟 健吾
遠賀郡遠賀町尾崎 654-1
Tel：093-293-2727

資料請求は遠賀町商工会／経営指導員
丹生 宜秀
確定申告期に向け、おススメしています！
！
こちらから健吾社長は商工会青年部の部長も務められていました。誰からも好かれる人柄で、ベトナム人研修生からも慕われています。彼らと一緒に「おんがレガッタ」に参加し、今年は 2 回目の参加ながら見事に優勝して全国大会へ進みました。お母さまと妹さんが事務を担い、家族の仲の良さが会社の温かな雰囲気につながっています。健吾社長が長年「会社の顔」として周囲に認知されていらっしゃるので、代替わりに伴う顧客の混乱などもまったくありませんでした。本当に理想的な親族間承継が実現できました。

R5年3月号

ご自身が節税しながら積み立てる退職金制度です！

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商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 5 年 11 月

資料請求はこちらから※掲載記事に関するマッチングなどのご要望につきましては、最寄りの商工会にお問い合わせください。

あなたにも身近な事業

承継

従 業 員 承継

あなたにも身近な事業

承継

親 族 間 承継事業を譲った

末岡 健二 さん

剛 さん

事業を受け継いだ有田創業者から新社長へ承継後の丁寧な引き継ぎで体制を強化
スエオカ精密株式会社は、半導体関連の装置や金型などの精密部品加工を手がける技術企業

い意志と情熱を感じた末岡さんは2020年9月、事業承継に向けた支援を商工会に要請した。

である。2021年9月、創業者の末岡健二さん

大宮指導員はさっそく引き継ぎ支援センターから現社長の有田剛さんへ、経営のバトンが渡とともに支援を開始。中小企業診断士を派遣しされた。2人はかつて超精密金型の設計・加工・て事業承継計画書の作成を進めた。有田さんは制作を行うメーカーでともに働いた仲。17歳

創業塾にも参加。半年後、新社長に就任した。の年齢差はあるものの、在職中から魚釣りなど社長就任から2年半。末岡さんはそばで有田共通の趣味を通じて親しい存在だった。
5年半前、有田さんから独立の意思を聞いた

1

2さんを見守りながら、経営者としての考え方や判断基準を伝え、丁寧に取引先とつなげた。

末岡さんは「まずはここでやってみたら」と自社今ではすっかり経営者らしくなった有田さの工作機を開放し、社内外注という形で独立のん。高い技術力を持つ知人を自らスカウトし、きっかけを作った。腕は確かだが口下手な有田

その実力が発揮できる設備を導入。新たな技術さんが営業で苦労しないようにという親心。そ分野の取引が受注できる体制を整えるなど、未の後、有田さんは正式に同社へ入社した。

来に向けた体制づくりに余念がない。

ある日、早期引退を考えていた末岡さんは、「会社を託してくださった末岡さんに安心し酒席で同社の経営に興味はないかと友人に打てもらえるよう、一生懸命に励むだけです」と診する。隣で聞いていた有田さんは、後日「私言う有田さんを見守る末岡さんが、完全に引退

ではダメですか？」と申し出た。有田さんの固できる日も、そう遠くはなさそうだ。

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1 確かな技術力と柔軟な対応力がスエオカ精密の代名詞。
2 新たな機械の導入で、仕事の幅が広がる。 3 優秀な仲間が増え、技術の幅が広がった。

スエオカ精密株式会社代表取締役 有田 剛
鞍手郡小竹町大字御徳 1638-14
Tel：0949-62-3732

小竹町商工会／経営指導員 大宮 哲也「借入金ゼロで渡す！」という思いを実現して事業承継された末岡さんは、本当に立派な創業者だと感じます。技術者でありつつ営業力にも長けた方だけに、職人気質の有田さんが苦労しないよう、さまざまな心配りをされています。商工会としても、新体制の在り方や、社名変更によるメリット・デメリットの分析、補助金・助成金の活用方法など、迅速かつ細やかな支援を進めました。有田さんも頼もしい経営者として、コロナ禍の影響も一切なく順調に事業をかじ取りされていて、今後の展開が楽しみです。

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福岡労働局労働基準部

最低賃金引上げには8月31日から拡充された「業務改善助成金」をご活用ください。
業務改善助成金の【拡充のポイント】 〜対象事業場を拡大し、一定の条件を満たす事業者は賃上げ後の申請が可能に〜①対象事業場を、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内の事業場から、50円以内の事業場に拡大②一定の条件を満たす事業者は賃金引き上げ後の申請※が可
いては、下記の期間に賃金引き上げを実施した場合に賃金賃上げ対象期間：令和5年4月1日から令和5年12月31日※業務改善助成金は、賃金引き上げの前に交付申請をする必要があります。今回の拡充により、一定の要件を満たす事業場の申請は、賃金引き上げ後であってもその実績を添付して交付申請することが可能となります。

業務改善助成金に関する問合せ先●業務改善助成金コールセンター
Tel.0120-366-440（平日 8:30 ～ 17:15）●福岡働き方改革推進支援センター
Tel.0800-888-1699（平日 9:00 ～ 17:00）※（）
内は生産性要件を満たした事業者の場合生産性とは、企業の決算書類から算出した労働者1人あたりの付加価値を指します。助成金の支給申請時の直近の決算書類に基づく生産性と、その3年度前の決算書類に基づく生産性を比較し、伸び率が一定水準を超えている場合等に、加算して支給します。

最低賃金に関する問合せ先●福岡労働局労働基準部 賃金室
Tel.092-411-4578
ホームページ：
https://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku

福岡県商工会青年部連合会

令和５年度 九州地区商工会青年部合同研修会
久山町商工会青年部 中田一光さんが、九州商工会連合会長賞を受賞の林昇平さんが、天保8年（1837年）から代々続く自身の事部合同研修会」が宮崎県にて開催されました。新型コロナウィ

業所に関し、日本酒の製造工程や必要とされる技術、こだわルス感染症による様々な制限が解除され、九州沖縄８県からり等について事例発表しました。九州各地の青年部員に自社約1,000名の青年部員が参加しました。

商品を知ってもらう機会となり、２日間の展示・即売では、「若い経営者の主張九州ブロック大会」には、福岡県代表とし事前に設定した目標を達成する結果となりました。て久山町商工会青年部の中田一光さんが出場。
『青年部活動九青連顕彰表彰式では、福岡県代表として、うきは市商工会に参加して～つむぎ継がれる想い～』というテーマで、コロ青年部の三浦誠剛さんが人づくり部門、上毛町商工会青年部ナ禍でも実施可能な新事業の立ち上げをきっかけに、青年部がまち（地域）づくり部門において表彰され、新宮町商工会青員増強や組織の活性化が図られたこと、また自身の家業に対年部の阿部真介さんには感謝状が贈呈されました。なお、
ネッする発想の転換に至った経緯を発表しました。結果は、第３トワークづくり部門で表彰された嘉麻市商工会青年部の前佳位に相当する九州商工会連合会長賞を受賞。審査員長からは、津雄さんは、筑豊地区12商工会の青年部員の絆強化と地域出場した８名全員が他に類を見ない非常に高いレベルであっ活性化を目的に取り組んだ「大商工祭り」について事例発表をたと講評されました。

行い、九州代表として、全青連顕彰に推薦されました。

九州商人ネットワークPR部門では、みやこ町商工会青年部

久山町商工会青年部の中田一光さん

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嘉麻市商工会青年部の前佳津雄さん

商工会 NEWS Fukuoka-Pref. 令和 5 年 11 月

2 日間にわたりにぎわった九州商人ネットワーク

15

Tel.092-622-7708 Fax.092-622-7798

９月13日
（水）
・14日
（木）
、
「令和５年度九州地区商工会青年

福岡市博多区吉塚本町９・ ︵中小企業振興センター７階︶

県青連 Report（b）
助成率 3 ／ 4（4 ／ 5）
事業場内最低賃金が920円以上から950円以上に拡大

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編集発行所／福岡県商工会連合会

引き上げ後の申請が可能に（a）
助成率 4 ／ 5（9 ／ 10）
事業場内最低賃金が870円以上920円未満から900円以上950円未満に拡大

月号

能となります。事業場規模50人未満の事業場の申請につ③助成率の区分となる金額の引き上げ

NEWS Fukuoka-Pref.令和５年

福岡県最低賃金が令和 5 年 10 月 6 日から、1 時間 941 円（41 円引上げ）となります

商工会

福岡県最低賃金額改正のお知らせ News