主催：輝く女性応援京都会議

事務局：京都府・京都市・京都労働局・京都商工会議所

女性活躍研修のご案内 無料
女性社員が能力を発揮し 、活躍することは企業の経営戦略のひとつであり 、そのための様々な研 修をご用意いたしました。
・女性管理職として必要なマネジメントの知識とスキル が身につき、継続就業への意欲と向上心が高まります。
・ 他社の参加者との交流 により、情報交換ができ、刺激を受けることで積極的に組織内でのキャリアアップを目指すきっかけとなります。
・ 男性管理職の意識改革を進め、組織全体の働きやすさを見直すことで、人材の育成が進みます。
・ ハラスメントの基礎知識 、具体的対策について学ぶことで、誰もが働きやすい職場作りを目指します。

お申し込みは 裏 面をご 覧ください。

管理職・人事担当者向け
ハラスメント研修
201９年 7 月 1 1 日（ 木 ）女性管理職予備層向け研修
1２① ハラスメントを巡る昨今の情勢② ハラスメントによるリスク③ セクシャルハラスメントについて④ パワーハラスメントについて⑤ マタニティーハラスメント⑥ LGBT ／ SOGI について
⑦ 管理職として今日からできること

３

2019年 ９ 月 1 9 日（ 木 ）第１部
ダイバーシティの本質と経営・課題解決

2019年 1 0 月 2 9 日（ 火 ）① 女 性 活 躍 推 進 は 今 な ぜ必 要 なの か？
女性活躍とはどういうことなのか？

ロールモデルと考える、チーム運営のポイント
11：30〜 現役女性管理 職との交流ランチ会
４2019年 11 月 12 日（ 火 ）アクションプラン作成とプレゼンテーション
1

京都ウィメンズベース
アカデミー

2019年 11 月 1 2 日（ 火 ）職場の風土作りと部下育成のコーチング⑧ ハラスメント撲滅のその先に会場

2019年 8 月 2 7 日（ 火 ）自分らしいマネジメントスタイルとは

14：0 0 〜16：0 0

管理職・人事担当者
向け研修~ ４ 13：30〜16：30

会場

定員 30 名京都ウィメンズベースアカデミー※11/12：ウィングス京都セミナー室Ａ・Ｂ

13：30 〜16：30② 企業における人材育成とは③「働き方改革」で経営課題を解決「 セクハラ」は何故起こる④「パワハラ」⑤ ハラスメントを起こさない経営を実現するには第２部
女性管理職予備層向け研修／成果発表会

会場 ウィングス京都会議室１

定員 30 名

定員 30 名

講師

講師

講師

合同会社 WLBC 関西( 弁護士 )

合同会社 WLBC 関西

合同会社 WLBC 関西

里内友貴子

高橋紀子

京都府女性活躍・ワークライフバランス企業

応援マネージャー、宇治市DV対策ネットワー
ク会議委員、長岡京市男女共同参画審議会委員、亀岡市男女共同参画審議会委員等公職も務める。共著に「女性社員の労務相談ハンドブック」（新日本法規出版）がある。

人材開発会社で採用計画・人材育成の提案業務を経て、現在は働きやすい職場作りや女性活躍支援などのプログラム開発に従事。京都府、奈 良

県、大阪府他でリーダー層や管理職向けの研修、対話型ワークショップの講師として活動中。

福井正樹

出版社勤務時代に育児のため短時間勤務を経験。その後、妻の両親を介護するため鳥取県へ移住。会社経営やコンサルタントとして活動しながらPTA会長や自治会会長などを歴任。近年は自身の経験からイクボス育成にも携わる。

各研修とも、定員になり次第、締め切らせていただきます。

① 管理職・人事担当者向けハラスメント研修

講師

合同会社 WLBC 関西 ( 弁護士 )里内友貴子

2019年 ７月11日（木）14：０0〜16：00

昨今、ハラスメント問題は報道でも大きくとりあげられるようになり、企業の労務リスクとしてその対策は急務です。
とりわけパワハラについては、職場での防止を義務づける関連法が、２０１９年５月２９日に成立しました。今、企業としてどのような対応が求められるのか、ハラスメントに関して、網羅的に解説いたします。

企業における「ハラスメントによるリスクマネジメント」
会場

京 都 ウ ィメ ン ズ ベ ース ア カ デ ミー
京都市中京区御池通東洞院西入る笹屋町435 京都御池第一生命ビル4F② 女性管理職予備層向け研修

合同会社 WLBC 関西講師

高橋紀子

8月27日（火）13：30〜16：30

リーダーになるために必 要な 能 力やチーム作りに欠 かせない実践力を磨きます。また、対話を通して交流やモチベーションを促 進します。

第１回

第１回

自分らしいマネジメントスタイルとは

第３回は、11：30〜 現役女性管理職との交流ランチ会も開催いたします。

第２回

職 場の風 土作りと部 下 育成のコーチング

第４回

第３回 ロールモデルと考える 、チーム 運営のポイント

第２回

９月19日（木）13：30〜16：30

第３回

10月 29日（火）13：30〜16：30

会場

第４回 アクションプラン作成とプレゼンテーション

2019年

1１月12 日（火）13：30〜16：30 ※京 都 ウ ィメ ン ズ ベ ース ア カ デ ミー
京都市中京区御池通東洞院西入る笹屋町435 京都御池第一生命ビル4F※11/12：ウ ィ ン グ ス 京 都 セ ミ ナ ー 室 Ａ・Ｂ
京都 市中京区 東 洞 院 通 六 角下る御 射山町 262③ 管理職・人事担当者向け研修

講師合同会社 WLBC 関西

福井正樹

2019年 １１月12日（火）経 営 者 ・ 管 理 者として 、 働く人 たちの モ チ ベーションを上 げることでスキルアップ、業 務 効 率 改 善 につなげ ていく「考え方」「手法」を学びます。人口減少社会（少子化社会）にあって、より有能な人材雇用と人材育成を達 成するためにもマネジメントの考え方に転換は必須です。
高度経済成長型の「パワーマネジメント」ではなく、「マインドマネジメント」を目指します。

ダイバーシティの本質と経営・課題解決

第１部

13：30〜15：00

第２部

15：00〜16：30

会場

ウィングス京都 会議室１

女性管理予備層向け研修 成果発表会

京都 市中京区 東 洞 院 通 六 角下る御 射山町 262

申込みは下記の申込書 ( 内容 ) をお送りください

参加申込書
TEL078-570-0045

Mail

info@wlbc-kansai.com

FAX

京都ウィメンズベースアカデミー のサイトからもお申し込 みできます。

078-570-5601① 管 理 職・人 事 担 当 者 向 け ハラスメント研 修

https://kyoto-womens.org/seminar_form②女性管理職予備層向け研修③ 管 理 職・人 事 担 当 者 向 け 研 修

企業名・団体名（従業員住所
電話番号

内線
研修①

参加者

研修②
研修③
研修①

参加者

部署
E-mail@
フリガナ

役職

部署

研修②
研修③

申込・問合わせ先

フリガナ

E-mail@

役職

合同会社WLBC関西 〒651-0087 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22階
TEL.078-570-００４５ / FAX.078-570-5601
MAIL : i n f o @ w l b c - k a n s a i . c o m名）