Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
表 6.1.1-1 応力腐食割れ（SCC）環境緩和に係わる技術マップ（その 1）

課題調査票の概要

炉内SCC環境評価手法の開発、高度化・標準化

SCC環境緩和技術の開発・高度化

SCC発生進展に及ぼす環境因子の影響に関するデータ整備・高精度化

実施時期/期間

役割分担(実施/資金)

ラジオリシスモデル・腐食電位(ECP)モデルの標準化・高度化

炉水の放射線分解生成物と構造材料との相互作用のモデル化、実測が困難な炉内SCC環境の分布や、SCC環境緩和技術の有効性を予測・評価する手法の標準化・高度化

短期/2020年〜
中期/2030年

産/産

実機環境モニタリング技術およびSCCモニタリング評価技術の標準化・高度化・開発

SCC環境緩和技術の有効性検証とモデルによる予測･評価を裏付けるための実機炉内のSCC環境の直接モニタリング技術の標準化・高度化、及び新たな技術の開発

短期/2020年〜
中期/2030年

産/産

水素注入技術の改良/BWR

水素注入量（SCC環境緩和効果）の増加に伴う主蒸気系線量率上昇の抑制、停止時被ばく線量の上昇抑制

中期/2030年

NMCA適用技術の改良/BWR

・燃料健全性への影響抑制・停止時被ばく線量の上昇抑制
・貴金属注入方法の改良・高度化

中期/2030年

一次系溶存水素濃度の最適化/PWR

IASCC・PWSCC抑制のための溶存水素濃度の最適化
放射線分解抑制・燃料健全性維持・被ばく線源上昇の抑制

中期/2030年

ほう素―リチウムバンドおよびZn注入条件の最適化/PWR

ほう素-リチウムバンドと亜鉛注入の最適化によりPWSCCを抑制する
燃料健全性・性能（AOA）への影響回避

中期/2030年

新しいSCC環境緩和技術の開発（酸化チタン等水素注入代替技術）

・炉心上部におけるSCC環境緩和効果の拡大
・SCC抑制効果が高く、副次影響が少ない環境緩和技術の開発

短期/2020年〜
中期/2030年

実機SCC環境評価および環境緩和効果の実証

実機一次系の各部位におけるSCC環境（腐食電位など）の計測によるSCC環境緩和技術の有効性･範囲の明確化、及びラジオリシスモデル・腐食電位モデルの検証高度化

短期/2020年〜
中期/2030年

SCCの発生・進展挙動に及ぼす水化学因子の影響に係わるデータの拡充と高精度化（HAZ、応力拡大係数、運転モード、荷重モード、照射影響との重畳効果を含む）

短期/2020年〜
中期/2030年

技術課題

SCC発生・進展への水質の影響
評価

概要

産/産

産/産

表 6.1.1-1 応力腐食割れ（SCC）環境緩和に係わる技術マップ（その 2）

課題調査票の概要

SCC発生進展に及ぼす環境因子の影響に関するデータ整備・高精度化

データや評価技術の検証、規制基準の整備

技術課題

概要

実施時期/
期間

役割分担
(実施/資金)

累積照射量とSCC環境緩和効果の評価（IASCC）

炉内構造物や制御棒などにおいて、中性子フルエンスの増加がSCC環境緩和技術の効果に及ぼす影響に関するデータの拡充・高精度化

短期/2020年〜
中期/2030年

中性子照射下や局所水質環境下でのIASCC特性評価

照射下での材料表面近傍、隙間内部、クラック先端などの局所水質がSCC挙動に及ぼすデータの整備

短期/2020年〜
中期/2030年

軽水炉高度利用・燃料高度化の影響評価

・出力向上、燃料の高燃焼度化が及ぼすSCC環境の過酷化の程度の把握
・SCC挙動への影響に関するデータ整備

中期/2030年〜
長期/2050年

SCC環境評価技術、SCC環境計測技術、およびSCC環境緩和技術の検証

・学協会規格のデータや評価技術の検証、規制基準としてのエンドースを通した規制の高度化・照射試験施設などの研究基盤整備

短期/2020年〜
中期/2030年

官/官

SCC発生進展メカニズム解明とモデル構築（IGSCC, PWSCC, IASCC,ODSCC）

・SCC加速因子の抽出（照射量、照射速度、起動・停止、K変化率、表面加工、水の放射線分解、長時間時効など）※下線は水化学に直接関連する因子
・水化学因子がSCC発生・進展に及ぼす影響機構の解
明・SCC発生・進展モデルと予測技術の確立

短期/2020年〜
長期/2050年

産･官・学/産･官・学・高温水の放射線分解に係わる放射線化学的基盤（G値、反応速度定数など）の整備
・材料表面・隙間内部・き裂先端など局所におけるSCC
環境形成メカニズムと腐食反応の解明・精緻化、水化学
環境が酸化皮膜物性を通じてＳＣＣ挙動に及ぼす影響の解明

短期/2020年〜
長期/2050年

産･官・学/産･官・学SCCメカニズム解明

炉内SCC環境に関する基盤研究

産/産
November 8, 2017
Kuraray Co., Ltd.

Notice of Decision to Launch a Share Buyback(Buyback of Company Shares Based on the Articles of Incorporation and Article 165, Paragraph 2of the Companies Act)

Kuraray Co., Ltd. (the "Company") announces that at a meeting of its Board of Directors on
November 8, 2017, the Company resolved to launch a buyback of its own shares pursuant to theprovisions in Article 156 of the Companies Act, as applied mutatis mutandis to the provisions ofArticle 165, paragraph 3 of the Companies Act.
1. Reasons for Share Buyback
The Company will conduct a share buyback to enable flexible capital strategies in the future,enhance shareholder returns, and improve capital efficiency.
2. Details of the Share Buyback(1) Type of shares in buyback:(2) Maximum number of shares:(3) Maximum value of buyback :(4) Buyback method:(5) Buyback period:

Common stock
Up to 1.3 million shares(Approximately 0.37% of total outstanding shares,excluding treasury stock)
Up to ¥3.0 billion
Market purchase based on a trade contract foracquiring treasury stock
November 9, 2017 to December 29, 2017Reference: Treasury stock as of September 30, 2017
Total outstanding shares:
352,063,871 shares, excluding treasury stock
Total treasury stock:
2,799,732 shares
令和５年度一般選抜（前期日程）

I-1.

英語

解答例

For the sensory evaluation of products, including color investigation, food manufacturers reliedprimarily on the knowledge and experience of individual experts.

I-2.

チャート上で隣りあう色見本のいくつかはあまりにも似ていたので, チャート上のどの名付けられた色が製品の色と一致するのかを検査官が特定するのは難しかった。

I-3.

数字にもアルファベットにも基づいた色の記述の標準化は調査者に共通の語彙を与えたので, 彼らはより効率よく意思伝達ができるようになった。

I-4. 人間が目視でおこなうため客観的な計測が難しく, また, 基準となるプレートやチャートの色に経年変化が生じるという問題点。

I-5. (ア) B (イ)I-6. ① D

I-7. 2, 3, 9②A

D(ウ) E (エ)A(オ) CII-1

アルゴリズムは、もしそれがなければ警察が数週間または数か月間かけて気づけるような犯罪パターンを検出できるだろう。

II-2 What makes identifying these patterns difficult for a computer, on the other hand, isthat every offender’s MO is unique.

II-3.

アルゴリズムが学んだ犯罪アナリストの直観を大規模犯罪データベースに適用して一連の犯罪の関係を特定すること。

II-4.

その地理的変更は、以前の家宅侵入を実行中に見られてしまったことへの犯人たちの反応だった。

II-5. (a) C

II-6. 1, 6(b) B(c) E(d) B
November 24, 2016
Kuraray Co., Ltd.
Announcement of Changes in Executive Personnel
Kuraray Co., Ltd. announces the following changes in executive personnel.
1. Changes in Director Positions(Scheduled effective date: General Meeting of Shareholders to be held in the end of March 2017)
New position―(Scheduled to be appointedSpecial Advisor)―

Name
Fumio Ito
Yukiatsu Komiya

Current position
Representative
Director andChairman
Director and Senior
Executive Officer

Remarks
Resignation
Resignation

2. Changes in Executive Officer Positions (Excluding Those Concurrently Posted as Directors)(Scheduled effective date: General Meeting of Shareholders to be held in the end of March 2017)
New position
Senior Executive Officer

Name
Tsugunori Kashimura

Executive Officer

Ichiro Matsuzaki

Executive Officer

Keiji Taga―(Scheduled to be appointed
President of Kuraray Plastics
Co., Ltd.)

Takashi Nakajima

1

Current position
Executive Officer

Remarks
Change ofposition
Associate Executive NewOfficer
appointment
Associate Executive NewOfficer
appointment
Executive Officer
Resignation

3. Directors, Corporate Auditors and Executive Officers after Changes◎ Indicates a new appointment※ Indicates a change in position
No mark indicates either a continuation in office or a reappointment to that office.
Representative Director and President

Masaaki Ito

Representative Director and Primary
Executive Officer
Director and Primary Executive Officer

Sadaaki Matsuyama

Director and Primary Executive Officer

Hiroaya Hayase

Director and Senior Executive Officer

Kazuhiro Nakayama

Director and Senior Executive Officer

Kenichi Abe

Director and Senior Executive Officer

Yoshimasa Sano

Director and Senior Executive Officer

Hitoshi Toyoura

External Director

Tomokazu Hamaguchi

External Director

Jun HamanoStanding Corporate Auditor

Keiji MurakamiStanding Corporate Auditor

Kunio YukiyoshiExternal Corporate Auditor

Mie Fujimoto

External Corporate Auditor

Yoshimitsu Okamoto

External Corporate Auditor

Mikio Nakura

Kazuhiko Kugawa※ Senior Executive Officer

Tsugunori Kashimura

Executive Officer

Matthias Gutweiler

Executive Officer

George Avdey

Executive Officer

Yukinori Yamane

Executive Officer

Akira Omura

Executive Officer

Hirohide Hayashi

Executive Officer

P.Scott Bening

Executive Officer

Stephen Cox

Executive Officer

Toshinori Tsugaru

Executive Officer

Koichi Takano

Executive Officer

Nobuhiko Takai

Executive Officer

Toshihiro Omatsu

Executive Officer

Hitoshi Kawahara

Executive Officer

Hajime Suzuki

Executive Officer

Ikuo Nakamura◎ Executive Officer

Ichiro Matsuzaki◎ Executive Officer

Keiji Taga

2
トポロジー入門演習担当 丹下 基生：研究室 (B715) mail(tange@math.tsukuba.ac.jp）
補足・追加プリント (2016.11.14(第 5 回))—————————————————————————————————————————§2 距離空間問題 2-17 [非ユークリッド幾何の距離位相]
平面 R2 上の開円盤を A、その周を B とする．A の２点 x, y を通る直線を B との交点を a, b とし、b, x, y, aの順に並んでいるようにする．この４点の非調和比 (xa/ya)/(xb/yb) を (xyab) で表す．

d(x, y) = | log(xyab)|とおく．このとき、以下の問題に答えよ．

1. d は A 上の距離を与えることを示せ．
2. A の普通の直線は、その上の任意の 3 点が 3 角不等式を満たすという意味において (A, d) の直線であることを示せ．
3. (A, d) はその直線 l 外の 1 点を通って２本以上の直線を l に平行に引くことができることを示せ．
問題 2-18 [Hausdorﬀ の距離]
有界距離空間 X の巾空間 2X (問題 17-30) の 2 元 A, B に対して

ρ(A, B) = sup{d(x, B)|x ∈ A}
d(A, B) = max{ρ(A, B), ρ(B, A)}とおけば、この d は 2X 上の距離を与えることを示せ．

—————————————————————————————————————————§17 分離公理問題 17-30 [Vietoris の位相]
X を位相空間とする。X の閉集合全体のなす族を X の巾 (べき) 空間といい、2X とあらわす．巾空間
2X の開基として⟨U1 , · · · , Uk ⟩ = {B ∈ 2X |B ⊂ ∪ki=1 Ui , B ∩ Ui ̸= ∅(i = 1, · · · , k)}
なる形の集合全体をとる．ただし、U1 , · · · , Uk は X 上の開集合とする．X が T1 空間とすると、このようにして 2X に導入された位相も T1 であることを示せ．

—————————————————————————————————————————§19 完備距離空間・全有界問題 19-12 [Baire の距離空間]問題 2-1-7 の距離空間を Baire の距離空間という。この距離空間は完備であることを示せ。

—————————————————————————————————————————
1
2021 年 10 月 12 日
各位
株式会社 bitFlyer

Spark トークン（FLR トークン/FLR）及び Songbird トークン（SGB トークン/SGB）
付与についての対応方針（2021 年 10 月 12 日更新）

いつも bitFlyer をご利用いただき、誠にありがとうございます。
当社を含む国内事業者 12 社（オブザーバー 1 社）にて、顧客資産保護、顧客メリット最大化を目的として、Flare Networks と協議を続けておりました。この度、以下の条件でFlare Networks と合意いたしましたのでお知らせいたします。
Flare Networks との合意条件⚫ Spark トークン（以下、FLR トークン）については、2023 年 6 月 12 日までに一般社
団法人日本暗号資産取引業協会（以下、JVCEA）の取扱承認及び金融庁（以下、FSA）での必要な諸手続きが完了した場合、当該国内事業者 12 社は FLR トークン を請求しXRP 保持者に分配する。
⚫ Songbird トークン（以下、SGB トークン）については、FLR トークンが JVCEA の取扱承認及び FSA での必要な諸手続きが完了した場合、Flare Networks から当該国内事業者 12 社に対して付与する。
※ Flare Networks との協議の結果、承認期限が 2023 年 6 月 12 日まで延長となっております。
※ 当社を含む国内事業者の FLR トークン及び SGB トークン取扱い開始のためには、法令や自主規制団体の規則に沿った手続きがございます。
※ 取り扱いの開始等の今後の進捗は、決定し次第、ご案内をさせていただきます。
※ 個社の取扱審査・システム対応状況等に応じて取扱開始やトークン付与の時期が左右される可能性があります。
※ FLR トークン及び SGB トークンの発行元である Flare Networks の方針変更その他の事
由により、合意条件は変更となる場合がございます。
※ Flare Networks による FLR トークン及び SGB トークンに関する発表はこちら。
＜Flare Networks について＞Ripple 社の投資部門「Xpring」からの支援を受けて、XRP Ledger 上にスマートコントラクトの実装を目指すプロジェクトです。XRP の保有者に対し、Flare Networks 上のネイティブトークンである FLR トークンを付与するエアドロップを 2020 年 8 月 10 日に発表しております。
＜注意事項＞※ 記載は全て日本時間です。
※ 当社での FLR トークン及び SGB トークンの取扱いの対応の詳細につきましては、現時点で未定です。
※ 当社での FLR トークン及び SGB トークンの取扱い開始のためには、JVCEA の取扱承認及び FSA での必要な諸手続きが完了することが必須となり、完了しない場合、付与または相当額現金交付等の対応ができない可能性があります。

今後とも bitFlyer をよろしくお願いいたします。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 bitFlyer 広報担当
〒107-6233 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー
サービスサイト：https://bitflyer.com お問い合わせ先：https://bitflyer.com/contact
令和６年１月１６日
各位
新潟商工会議所
会員サービス課

カタール向け輸出食品の衛生証明（サイン証明）手続きの追加について平素より貿易関係証明事業にご協力いただき誠にありがとうございます。
カタール向け食品の輸出にあたっては、所定の書式による衛生証明書を求められるケースがありますが、今般、これに加えて衛生証明書をサイン証明している商工会議所の情報を政府ルートで通知するようカタールから要請があったとのことで、農林水産省から以下の追加手続きについて周知依頼がありました。
つきましては、カタール向けの食品に関する衛生証明書の発給後に（１）商工会議所名、（２）商工会議所認証印、（３）商工会議所サイナーのサインの３点が明らかになるよう当該証明書類を電子化するなどして、その都度、以下の農林水産省メールアドレスに送付してください。
（オンライン発給の場合は発行した証明書類をそのまま添付可能です）〇送付先（農林水産省メールアドレス）：kiseitaisaku_shinsei@maff.go.jp〇カタール向け輸出食品に対する証明書や施設認定の申請について〔農林水産省〕
https://www.maff.go.jp/j/shokusan/export/qatar_index.html

本件担当
新潟商工会議所
会員サービス課

貿易証明書担当

boueki-shoumei@niigata-cci.or.jp
※東出入口、西出入口は閉鎖中（令和4年12月現在）
REMUS サウンドコントロールシステム

REMUS サウンドコントロールアプリでは、スマートフォンでマフラー内部にあるバルブを任意に操作することが可能になります。これにより街乗りなどトルクを重視する状況ではバルブを閉じる、スポーツ走行時などパワー重視の状況ではバルブを開けると言った臨機応変なチューニングが室内より可能です。

バルブ閉の状態(バルブが付属するのは左側出口のみです)

バルブ開の状態

アプリをダウンロードしたスマートフォンとコントロールユニットは Bluetooth 通信で操作を行います。キャリブレーションを行った後、エンジンの最高速度を考慮して、手動モードまたは自動モードのいずれかでバルブを操作することができます。

手動モード
エンジンの速度にかかわらず、バルブ開閉位置を 4 つ設定できます。ボタンが押されたときに、それぞれ設定したバルブ開閉度が適用されます。
（バルブ弁の開度は、0〜100％の間 10%区切りで個別に選択することができます）
車を始動させた時のバルブ位置は、前回ドライブ時の最後に選択していた位置になります。

自動モード
自動モードでは、エンジンの全速度範囲（RPM）を 3 つの領域に分割することができます。
その３つの速度範囲中にバルブ開閉度を個別に設定します。
（バルブ弁の開度は、0〜100％の間 10%区切りで個別に選択することができます）
3 つの設定した速度範囲内（RPM）で自動的にバルブ開閉が行われます。

実物は写真と異なる場合がございます。

車内用ボタン(A)サウンドコントローラー(B)OBD2 プラグ(C)アクチュエイター(D)ケーブル(E)

アプリ連動手順① REMUS サウンドコントロールアプリをダウンロードしてください。
https://www.remus.eu/sound-control-app② OBD2 プラグに白いレムスのプラグを差し込んでください。
③ イグニッション ON でアプリを立ち上げて CONNECT を選択、レムスモジュール裏に記載してあるパスコードを入力して Bluetooth 通信を接続④ 通信後はアプリ内でバルブの切り替え可能⑤ 車内用ボタン操作方法*App と同時使用はできません。

イグニッション ON でボタンを１度押すと Bluetooth で繋がります。
ボタンを押してバルブ切り替え可能になります。

ポジション 1/白色（初期設定は 0%オープンです）

ポジション 2/緑色（初期設定は 20%オープン）

ポジション 3/黄色（初期設定は 50%オープン）

ポジション 4/赤色（初期設定は 100%オープン）

自動モード/青色（２秒間押すと自動モードになり、再度２秒間押すと手動モードにもどります）
その他
白点滅 ⇒ ５秒間押し続けるとパニックモードになり、全閉状態になります
赤点滅 ⇒ 通信エラー
青点滅 ⇒ OBD2 プラグエラー
ピンク色点滅 ⇒ サウンドコントローラーとの接続を確立※純正オプションのセキュリティを入れている車両につきましては、OBD2 が干渉してしまう為、レムスのプラグ(C)を抜いてから車両をロックするようお願いします。
2024 年８月９日
各位
会 社 名

電気興業株式会社

代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先６７０６

近藤忠登史

東証プライム市場）

取締役常務執行役員

浅井貴史（TEL． 03 － 3216 － 1671 ）業績予想の修正に関するお知らせ
2024 年５月 10 日に公表しました 2025 年３月期（2024 年４月１日～2025 年３月 31 日）第２四半期累計期間の連結業績予想を下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．2025 年３月期第２四半期累計期間連結業績予想数値の修正（2024 年４月１日～2024 年９月 30 日）
親会社株主
１株当たり売上高
営業利益
経常利益に帰属する
中間純利益
中間純利益百万円円 銭

12,000

△950

△

900

△650

△60.92

今回修正予想（Ｂ）

13,800

△350

△300

△300

△31.32

増減額（Ｂ－Ａ）

1,800

600

600350－増 減 率 （ ％ ）15.0－－－－（ご参考）前期第２四半期実績（2024 年３月期第２四半期）

12,529△1,163△1,037811△79.92

前回発表予想（Ａ）

百万円

百万円

百万円

△２．修正の理由
売上高につきましては、受注が堅調に推移したことに伴い前回予想に比べ増収となる見通しであります。また、利益につきましては、増収の影響に加え、2024 年３月に公表した中期経営計画（DKK-Plan2025）
ローリングプランで掲げた事業構造改革の効果も重なり、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する中間純利益が増益となる見通しであります。
なお、通期の業績予想につきましては、第２四半期累計期間では上記の理由により増収増益となりましたが、現時点では 2024 年５月 10 日の決算発表時に公表した予想値からの変更はなく、現段階における業績予想の修正はございません。

（注）上記予想は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。
以上
氏名： 森下 敦 （もりした あつし）認定部門

： 野菜づくり住所： 水俣市湯出７３３－１２

屋号等： フクちゃん農園の元気な野菜たち！

電話番号： ０９６６－６８－０２５５

FAX番号： ０９６６－６８－０２５５

認定年度：平成１４年度

マイスター顔写真

HPアドレス ： なし
E-Mail： 0pr3892936c537k@ezweb.ne.jp

取り組みの ： 平成２年から野菜づくりを始めたが、体調を崩したことをきっかけに、平成６年から減農
概要
薬・減化学肥料栽培に取り組む。平成９年よりボカシ堆肥や天恵緑汁（ヨモギなどのエキスを黒砂糖で抽出した液）といった、自然の素材を使用した有機肥料等を使用したり、米酢、柿酢等を葉面散布、胡椒、にんにく等を煎じたりして無農薬栽培に取り組んでいる。
平成１３年には、日本農林規格ＪＡＳに認定されている。

作業風景

作業風景・仕事場の様子

商品等の注文方法： 電話 ・ ＦＡＸなど商品を購入できる場所： 自宅、水俣市駅前土曜朝市及び生協など

その他：
循環型農業で環境保全に努め、安心安全でおいしい野菜をつくっていきます。
（コメント等）
2020/2/6[JPA2019-097]日本心理学会 HP 掲載情報
If you are unable to see this message, click the URL below.
https://psych.or.jp/wp-content/uploads/2020/02/JPA2019-097.pdf

公益社団法人日本心理学会 会員 各位◆------------------------------------------------------------------◆日本心理学会ホームページ・SNS 掲載情報◆------------------------------------------------------------------◆●日本心理学会第 84 回大会ホームページ公開のお知らせ
http://jpa2020.com/●Japanese Psychological Research 早期公開（2020 年 2 月分）
https://onlinelibrary.wiley.com/toc/14685884/0/0●関連団体の行事・情報
https://psych.or.jp/event/others/
2020/2/21
バイオカラー研究会 セカンドステージ 「自律神経に関する状態計測・解析の展開と応用」
https://psych.or.jp/wp-content/uploads/2020/01/20200221.pdf
2020/2/23
新学術領域・顔身体学「ミックスレイスの顔身体表象――学際的研究を目指して――」
https://psych.or.jp/event/other200223/
2020/2/24
日本学術会議 第二部生命科学ジェンダー・ダイバーシティ分科会 「生命科学分野におけるジェンダー・ダイバーシティに関する課題と今後の展望」
http://www.scj.go.jp/ja/event/2020/282-s-0224.html
2020/2/29
東京未来大学モチベーション研究所 第 15 回フォーラム「最高のコーチは，計測する」
https://psych.or.jp/wp-content/uploads/2020/02/20200229.pdf
2020/3/5
東京大学社会心理学研究室 第 17 回「新・社会心理学コロキウム」
https://psych.or.jp/event/other200305/
2020/3/8「注意と認知」第 18 回合宿研究会
https://psych.or.jp/event/other200308-10/
2020/3/13
アクティブエイジング研究センター シンポジウム「高齢者の消費行動」

1 / 2https://www.h.kobe-u.ac.jp/ja/node/61392020/9/3
日本グループ・ダイナミックス学会第 67 回大会
http://www.groupdynamics.gr.jp/meeting_yokoku.html●人事公募情報
https://psych.or.jp/person/
大阪府立大学 人間社会システム科学研究科 社会心理学 教員公募情報
http://www.osakafu-u.ac.jp/public_notice/rec1946/◆------------------------------------------------------------------◆■Japanese Psychological Research 特集号 公募（締切 2020 年 4 月末）"Narrative Based Research and Practice in Psychology"（心理学におけるナラティヴ実践研究）
https://psych.or.jp/publication/jpr11/■若手の会主催「異分野間恊働懇話会 2020」（発表・参加申込締切 2020 年 2 月
23 日（日）23:59）
https://sites.google.com/view/jpa-ecp-konwakai/■日本心理学会「2019 年度公開シンポジウム」
https://psych.or.jp/event/「自閉スペクトラムの科学的支援にむけて」2020 年 2 月 23 日(日)https://psych.or.jp/event/sympo2019_asd/■激甚災害で被災した会員の年度会費減免制度
https://psych.or.jp/jishinjoho/kaihimenjo/■日本心理学会「留学生ネットワーク」へのお誘い
https://psych.or.jp/about/international/inter_network/■メール配信バックナンバー
https://psych.or.jp/jpamember/mm/■配信先メールアドレスの変更や配信中止，学会登録情報の変更（連絡先，所属機関，学歴等）は，JPA マイページ https://jpa.members-web.com/ から登録，またはメール（ jpakaiin@psych.or.jp ）でお知らせください。
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公益社団法人日本心理学会
https://psych.or.jp/contact/┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛2 / 2
Colors effect by the area ratio in the Web site -An impression and the attention rate of the top page Eriko Fukano
Abstract
Today, the Internet becomes imminent by the spread of high speed lines such as ADSL or theoptical fiber. Many companies and government offices came to have Web sites. Blog came to be able
to appear, even the individual came to be able to make the Web site easily. And, the number of those
who have the Web site has increased.
When we look at the Web site, Our seeing it first is probably top page. It's entrance of the Web site,so to speak, said that it is the face of the Web site.
Web sites have various types. Colors and placement, by the area ratio, how does our impression
change?
In the design, the color quality is large depending on the arrangement of color.

The seeingof color changes depending on the size.
In this study, with the sample which simplified a Web site, I intend to inspect an impression by thecoloration. To examine the change in the impression according to the difference of brightness,
I decided to use a monochromatic image for a sample.
10月号

大正区社会福祉協議会 生活支援コーディネーター情報紙

フ レふ れ 大 正

令和５年
10.１発行

生活支援コーディネーターがシルバー世代の皆さんの元気づくり、地域での支えあい活動を応援します！

運動の秋、秋の景色を楽しもう👣
ウォーキングマップ「てくてく大正 渡船編」を９月に発行しました。
ぜひ皆さん歩いてみてくださいね♪
この号ではウォーキングマップにのせきれなかった大正区の景色をお届けします。

渡船場の案内標識はいくつ見つけられましたか？
船からの景色もええ眺めやわ～

千歳橋を歩いて渡るのもいい運動！

いつも安全運転
ありがとうございます♡

北恩加島～鶴町を結ぶ千歳渡船場も素敵ですよ!

コーディネーターのつぶやき
今回は頭の運動です！「楽しい」「嬉しい」のように送りがなが「しい」で終わる漢字１文字の形容詞を８つ答えましょう。
（しい）（しい）（しい）（しい）（しい）（しい）（しい）（しい）★答えは裏面のどこかにあります☺８つ以上答えられるかな？

担当：大正区全域

野﨑フレふれ大正

令和５年 １０月号

これから外出しやすい季節、近所で行わている活動に参加してみませんか～三軒家西地域～【おしゃべり会】
３か月に１度(不定期)
第４(水)１３：３０～
おの

三軒家西・三軒家東・
泉尾東・泉尾北・
中泉尾・北恩加島
担当尾野

今年４月から、泉尾第３住宅集会所にて第３住宅の住民さんに向けて行われている趣味を楽しむ場です。
９月から名前を新たに活動！
これといった趣味がないなという方も集まって、お話を楽しみませんか？

どちらも当日、自由参加できます！

コロナ前にも実施されていた、おしゃべり会が６月から三軒家西福祉会館で再開！
毎回さまざまな内容で楽しめます☆
地域ネットワークの各当番さんがみなさんに楽しんでもらえるよう工夫されています。

～北恩加島地域～【泉尾第３住宅
みんなの茶話会】
毎月第２(金)１３：３０～

サンクス平尾商店街にて２か月に一度「いこいの広場」開催！

１０月２０日(金)
１０：３０～１２：００
タンバリンやベルなどの楽器を使って、音楽を奏でてみませんか？
専門職による健康相談会、血圧測定もありますよ
８月は夏休み企画で世代間交流を実施！
小学生たちも参加してステンドグラス風ぬり絵に挑戦しましたよ！

小林・平尾・南恩加島・鶴町
担当

山本

社会福祉法人 大阪市大正区社会福祉協議会（大正区ふれあい福祉センター内）〒551-0013 大正区小林西1-4-13☎06-6555-7575 / FAX 06-6555-0687✉taisyo-fureai@cwo2.bai.ne.jp
開館日時：平日 9:00～19:00
土曜 9:00～17:30（日・祝休み）ホームページ facebook

大正区ふれあい福祉センター★表面の答え：新しい、美しい、久しい、涼しい、優しい、詳しい、珍しい、忙しい、難しい、など…
TZ〈ほんの窓〉
第 11 号（2007.2.1） 一橋大学附属図書館髙本善四郎氏図書助成コーナー「本の紹介」班

働く女性の江戸時代
日本の高度経済成長を支えた「男は仕事、女は家庭」という性別役割分業は、近年、「男は仕事、女は仕事と家庭」という新しい形に変化したといわれています。
「働く女性」はある時代を映す鏡のようです。ここでは江戸時代の女性労働に着目しながら、近世女性史研究の本を紹介します。

1980 年代の女性史研究

女性史総合研究会編『日本女性史』全５巻(東京大学出版会, 1982.3【586:111:1-5】)が刊行されたのは 1982 年のことでした。このシリーズは歴史学のなかで孤立した存在であった女性史研究に新たな展望を開いたものと評価されています。以後、『論集近世女性史』（近世女性史研究会編. 吉川弘文館, 1986.4）、『日本女性史』（脇田晴子,林玲子,永原和子編. 吉川弘文館, 1987.8【3670:1102】）、『日本女性生活史』（女性史総合研究会編.東京大学出版会, 1990【3670:276:3】）が相次いで出版されました。これらの論集には女性労働に焦点をあてた論文が必ず取り上げられています。この時期にフェミニズムの分野でも女性労働が関心を持たれていたことと無縁ではないでしょう。
『女性の暮らしと労働』（小和田美智子, 長野ひろ子編.『日本女性史論集』6. 吉川弘文館,1998.3【3670:478:6】）にはこの時期の代表的な論文が収められています。農業労働における女性の地位と役割を論じた長島淳子、都市の女子奉公を採り上げた片倉比佐子、名主の日記から妻や娘の家内での働きを明らかにする河野淳一郎と大口勇次郎の論文が 1980 年代を代表する成果として収録されました。雇用労働と家内労働の双方に目配りした編集となっています。

史料の発掘

これらの研究は女性の姿を史料の中から発掘してくる作業でした。文字として書かれ、現在まで残存しているのは行政や経済に関わる記録が中心であり、当主である男性の名前が数多く登場します。そこから描かれる歴史は男性中心の歴史であったという反省のもとに、史料の中から女性に関する記述が丹念に拾い出されてきました。
『史料にみる日本女性のあゆみ』（総合女性史研究会編. 吉川弘文館, 2000.12【3670:711】）には、史料原文とその解説が収録されていています。

歴史人口学と女性史

歴史人口学の分野では、速水融『江戸の農民生活史:宗門改帳にみる濃尾の一農村』(日本放送出版協会, 1988.7【3343:11】【319:211】)、斎藤修『商家の世界・裏店の世界:江戸と大阪の比較都市史』（リブロポート, 1987.10【BQc:653】【317:157】）などの一連の研究から、結婚・出産や引越・奉公を契機とした人口移動の状況が次々と明（校らかにされていました。これらを受けて、薮田貫『女性史としての近世』
倉書房, 1996.6.【3670:1103】）は、女性のライフサイクルという側面から、奉公経験と結婚年齢の関係に階層ごとの違いが見られることに注目しました。近世後期を「娘たちの働く時代」と位置づけ、花嫁修業的な奉公、賃労働的性格の奉公、身売り同然の奉公が、女性たちのその後のライフサイクルの分岐点となると述べています。

女性史からジェンダー史へ1990 年代にはジェンダー概念を歴史学に導入しようという取り組みが西欧ではじまります。女性という領域に留められていた女性史は、性別による差異化の歴史を問うジェンダー史へと転換することになったのです。デュビーとペローの編纂による『女の歴史』全 12 巻（杉村和子, 志賀亮一監訳 藤原書店, 1994.5-2001.3【3670:347:1－5】）は、女性は公的・政治的な記録には残らない一方で、女性の図像や言説が氾濫していることに着目し、男女関係の歴史を描いたものです。この中でスコットは労働を男女の性別で区分して論じること自体が 19 世紀に作り出された言説であると位置づけました。
『ジェンダーの歴史学』（スコット著;荻野美穂訳 平凡社, 1992.5【3670:292】【586:338】）でも、女性労働者を都市化や工業化の過程にとって周縁的存在として扱おうとする歴史家を批判しています。
日本では『ジェンダーの日本史』（脇田晴子, S・B・ハンレー編.東京大学出版会, 1994.11-1995.1【3670:2:上下】【586:389:上下】）が嚆矢となりました。身体と性愛など従来の歴史学にはない主題が正面から取り上げられているとともに、新しい視点で史料が読みなおされています。横田冬彦の論文は＜働く女性＞への性的なまなざしを俎上にのせました。近世には女性の労働力なしには成り立ち得ないような産業社会・都市社会が成立していたが、彼女達の自己主張を封じこめるために＜貞淑＞という言説が登場するという「女大学」の再解釈を行なっています。
大口勇次郎も『女性のいる近世』（勁草書房 , 1995.10【3670:680】）で女性の登場しない近世史を打開する筋道として、新史料の発掘というアプローチだけではなく、政治・社会の表舞台に登場できない社会的要因を探り出す必要性を説きました。
『女の社会史:17-20 世紀:「家」とジェンダーを考える』（大口勇次郎編.山川出版社, 2001.3【3670:728】）でも「全体史の中に女性を描く」という編纂の意図を述べています。

ジェンダー史としての女性労働ジェンダーという視角を女性労働史研究に本格的に導入したのは、長野ひろ子『日本近世ジェンダー論:「家」経営体・身分・国家』（吉川弘文館, 2003.1【3670:853】）です。家長夫婦の統括のもとに傍系家族や下人など大勢の構成員を抱えていた「家」経営体は、江戸時代に小農民経営が成立することによって、「家」経営体内部のジェンダー秩序を大きく変化させることになります。生産労働・再生産労働に加えて経営的管理労働という区分を設けることによって、女性労働が管理労働の大半から排除されていくことを明らかにしています。
この構造を支えるイデオロギー言説まで射程にいれた本書は近年のジェンダー史の最も体系的な成果といえるでしょう。
一方、長島淳子『幕藩制社会のジェンダー構造』（校倉書房, 2006.3【3670:1104】）は、ジェンダー史研究の有効性を認めながらも、「男女関係史」に矮小化される危険性に留意すべきであると警鐘をならしました。1980 年代に菅野則子との間で見解の相違をみた農村女性労働の質的変化と女性の地位について再整理をし、労働による経済的保障が女性の自立を促進させる要素となりうるのかという命題に挑戦しています。
『幕藩制社会のジェンダー構造』より（図書情報主担当 高橋菜奈子）
もっと知りたい方のための入門書：
女性史研究入門 / 歴史科学協議会編 三省堂, 1991.4【3670:56】
上野千鶴子｢歴史学とフェミニズム｣岩波講座日本通史 別巻 1 岩波書店, 1995.10【Qf:485:別 1】
女性史を学ぶ人のために / 石月静恵, 藪田貫編 世界思想社, 1999.6【3670:623】
ジェンダー史を学ぶ / 長野ひろ子著 吉川弘文館, 2006.11【3670:1096】
日本女性史研究文献目録 / 女性史総合研究会編 東京大学出版会, 1983.2-【3670:100:1～4】
長野県大町岳陽高等学校

学校歳時記

平成 29 年 10 月 17 日（火）

１年学究科 ―信州大学･企業見学会―

10月17日（火）８時に大型バスで学校を出発し、９時40分から信州大学旭町キャンパスの構内見学会、そして医学部、理学部、経法学部の３つの学部別プログラムで信州大学の学部ごとの概要説
明を受け、応用経済学科の「財政学」、総合法律学科の「契約法Ⅱ」の実際の授業を見学したり、理学部プログラムの「磁性とは―磁石に引き寄せられる理由」や保健学科プログラムの「筋萎縮筋向上トレーニング」の模擬授業を受けました。構内見学会の中では、先ず高校時代は将来を考える大切なとき、夢の実現に向けての第一歩であり、受験は方法論である事について説明を受け、「高校と大学の違い」「学習から学修へ」「何の仕事をしたいのか」「卒業後の進路実現に向けた取組み」といった大学教育全般に関わる事、信州大学旭町キャンパスにおける特徴的な教育、高校２年･３年次に何の勉強をする必要があるかといった進学に向けてのロードマップについて説明を受けました。信大生にもらった「銀嶺祭」のパンフレットに本校を卒業した生徒の写真が載っており、信州大学をより身近に感じることができました。その後、学食「あずみホール」で昼食をとり、午後は希望者に分かれての伊那食品工業株式会社（伊那市）と信濃毎日新聞社本社（長野市）の企業見学会を行い、17時に帰校しました。
2022

124.15©2022 金曜日
本誌に掲載した記事・写真の無断複写や転載を禁じます第1373号

ビルマを忘れない

6

クーデターから１年以上で内戦状態に拷問と調書捏造で有罪となった
在日ビルマ人映像作家 ◉北角裕樹

P1215
16P16

ウクライナ侵攻

14P22

26

28
P28

30

34
P34

ロシア・ユーラシア政治経済ビジネス研究所の 隈部兼作 代表取締役・所長に聞く

戦争長期化すれば経済制裁はボディーブローのように効いていく◉文 聖 姫
ロシアが近隣諸国に与えた難民問題という危機 ◉小田切拓
ソ連崩壊からこれまで
ウクライナ戦争への断章 ◉下斗米伸夫
メキシコ・サパティスタの反戦論「ゼレンスキーも否、プーチンも否。
戦争を止めよ」◉太田昌国［新連載］性的指向と性自認のリアル さまざまなわたし（1）

自分自身も多様な性のうちのひとつ◉北山公路

36 「教室で生徒と語り合いたい」元東京都立高校教員 川村佐和さん

P36

55

再任用打ち切りは「君が代」不起立に対する制裁ですか？◉永尾俊彦
週刊金曜日 2022.4.15（1373号）
1373号）
2022.4.15（週刊金曜日

公表前の安倍氏取材記事開示を要求
編集委員を朝日新聞が懲戒処分◉臺 宏士
たとえば世界でいま
フランス／関心が低下した大統領選 ◉コリン・コバヤシ
韓国／青瓦台移転、統一省廃止問題をめぐる溝 ◉北方農夫人

46

青木理の温泉という悦楽

今週の表紙

ウクライナのキエフを包囲していたロシア軍が撤退後、多数の虐殺遺体が見つかり、戦時性暴力の被害証言も噴出している。 激しい首都攻防戦の中で何があったのか。キエフ北部のオボロン団地の集合住宅では、ミサイルが着弾。それでも、生きていくための生活物資を搬出する住民の姿があった。（撮影／尾崎孝史）

甲州の極楽湯閑静で湯量も豊富 脳がじんわり溶けていく『ＰＦＯＡ』1448 【提携連載企画】公害

ダイキン「、土壌からのPFOA曝露はあり得ない」

◉尾崎孝史
22

メディアウオッチ

44

空爆下、キエフ滞在の写真家が見たもの

首都包囲のロシア軍は、近郊撤退前に何をしていたのか？

きんようアンテナ

改正瀬戸内法めぐり市民団体がオンライン講座開催◉平野次郎
石巻市バイオマス発電所「、虚偽説明」に住民の怒り◉満田夏花
根室で新たな地方紙『ネムロニュース』誕生◉大野正美
震災から11年、ラジオ｢おながわ☆なう｣放送終了◉大嶋智博◉ Tansa 中川七海
50

自由と創造のためのレッスン（117）「祖国防衛」とは何か◉廣瀬 純

く ら し の 泉

39 脊髄腫瘍に見舞われた私の rehabilis 日記（3）
手術を受ける◉ひらてみき
40 【健康】

世界初！ ヒトの血液からプラスチック片検出
人間にも広がるプラスチック汚染 ◉植田武智

42 新・買ってはいけない（336）

ペットフード選びも人間並みの厳しさでお願いします◉渡辺雄二

き ん よ う ぶ ん か
52 【本】『給料はあなたの価値なのか 賃金と経済にまつわる神話を解く』◉永田 希『ヒカリ文集』◉五所純子『生命知能と人工知能 ＡＩ時代の脳の使い方・育て方』◉高原 到
54 【映画】『メイド・イン・バングラデシュ』◉さこうますみ【音楽】『あわい』KUDANZ◉近藤康太郎
55 【TVドキュメンタリー】◉56 【TV 批評】◉水島宏明（編集部）選【本箱】◉小林和子
週刊金曜日 2022.4.15（1373号）
1373号）
2022.4.15（週刊金曜日4
2022/9/11[JPA2022-030] 日本心理学会第 86 回大会アンケート（回答締切 9/26/17 時）
If you are unable to see this message, click the URL below.
https://psych.or.jp/wp-content/uploads/2022/09/JPA2022-030.pdf
公益社団法人日本心理学会 会員 各位◆------------------------------------------------------------------◆
日本心理学会第 86 回大会アンケートご協力のお願い（回答締切 9 月 26 日 17 時）
https://forms.gle/hBPkHK5dpvvpUz1r6◆------------------------------------------------------------------◆
日本心理学会第 86 回大会（2022 年 9 月 8 日―11 日）は，お陰様で無事，成功裡に終了いたしました。
https://confit.atlas.jp/jpa2022
ご参加くださった皆様，運営にご協力くださいました皆様に，心より御礼申し上げます。
来年以降の大会をよりよくしていくために，皆様にアンケートへのご協力をお願い申し上げます。
大会に参加されなかった方にも，ご回答をお願いいたします。
ぜひ皆様の忌憚のないご意見をお聞かせください。
アンケートページ（Google フォーム）
https://forms.gle/hBPkHK5dpvvpUz1r6【回答締切】2022 年 9 月 26 日(月)17 時【回答時間の目安】10-15 分程度
注意事項
・ご回答いただいた情報は，今後の学会運営の参考のためにのみ，利用します。
・本調査にあたり，ご氏名，連絡先等の個人情報は収集しません。
・回答は統計的に処理し，日本心理学会ホームページで単純集計表を公開します（匿名化した上での自由記述も含む）。
・日本心理学会の個人情報の取り扱いについては，「公益社団法人日本心理学会個人情報保護の基本方針」 https://psych.or.jp/privacy/ をご覧ください。
※本アンケートに関するお問合せは，日本心理学会事務局（ jpa@psych.or.jp ）までご連絡ください。
◆------------------------------------------------------------------◆■新型コロナウイルス（COVID-19）に関する特設ページ
https://psych.or.jp/special/covid19/1/2

■Japanese Psychological Research 特集号 公募
・"Studies of Face and Body"（論文概要送付締切 2023/5/31）
https://psych.or.jp/publication/jpr66_4sp/■国際委員の募集（締切 2022/9/15）
https://psych.or.jp/about/iinkai_kokusai/recruitment■心理統計法標準カリキュラム案パブコメ募集（締切 9/30）
https://sites.google.com/view/jpa-psychometrics/home■認定心理士の会公開シンポジウム
https://psych.or.jp/authorization/ninteinokaievent/■日本心理学会「留学生ネットワーク」へのお誘い
https://psych.or.jp/about/international/inter_network/■「日本心理学会ジェンダーTips ML（jpa-gender_net）」へのお誘い
https://psych.or.jp/jpamember/jpa-gender_net■メール配信バックナンバー
https://psych.or.jp/jpamember/mm/■配信先メールアドレスの変更や配信中止，学会登録情報の変更（連絡先，所属機関，学歴等）は，メール（ jpakaiin@psych.or.jp ）でお知らせください。
┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛公益社団法人日本心理学会
https://psych.or.jp/contact/┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛2 / 2
Powering Tomorrow:
German Innovations in Offshore Wind
Date & Time: 4 September 2024, 14:30-15:30h JST
Location:
Sapporo Convention Center, Room 102
1-1-1 Higashi-Sapporo 6-jo, Shiroishi-ku, Sapporo, 003-0006, Japan (Access)Language:
English/JapaneseFree of charge (*a ticket for GOWS is required), max. 40 Participants, [Registration]

Program
14:20-14:30

Door Open

14:30-14:35

15:20-15:30

Opening speech and welcome remarks by the moderator, Introduction to theJapanese German Energy Partnership
Senior Consultant, Mr. Heiwa Hasegawa
German Chamber of Commerce and Industry in JapanRWE’s Offshore Wind Farms Worldwide
Senior Offshore Development Manager, Mr. Koichi Matsumoto
RWE Renewables Japan G.K.
Herrenknecht’s Offshore Foundation Drilling
Head of Business Division Energy, Dr. Marc Peters
Herrenknecht AG
Siemens Gamesa : Offshore WTG Leader in APAC
CEO & Managing Director, Mr. Russell Cato
Siemens Gamesa Renewable Energy K.K.
Q&A session

15:30

Closing

14:35-14:50

14:50-15:05

15:05-15:20

Contact persons:Heiwa Hasegawa (Mr.)
German Chamber of Commerce and Industry in Japan
Senior Consultant
hhasegawa@dihkj.or.jp

Program is subject to change without notice

Sarah Jaeger (Ms.)
German Chamber of Commerce and Industry in Japan
Consultantsjaeger@dihkj.or.jp
保護者・地域の皆様へ
教職員の働き方改革へのご理解およびご協力のお願い

働き方改 革 の推進が教育の質の向上につながります!!
持続可能な学校づくりに向けて教職員が心身のゆとりを持ち「子どもと向き合う時間」を確保できるように、各学校では工夫して様々な取組を行っております。「保護者や地域の皆様におかれましては、『教職員の働き方改革』について、ご理解・ご協力をお願いいたします。」
先生方の働き方をご存じですか？

教員の超過勤務が依然深刻な状況です※ 一般的な教職員の１日の流れ
8:00
出勤👆 飯塚市の超過勤務時間

8:20

ホームルーム（勤務開始）

9:00

１時間目～４時間目

12:20

給食・昼休み・掃除

14:15

５時間目～６時間目

16:00

会議/研修/部活動指導など

16:50

終業時刻

19:00

部活動・授業準備など終了

勤
務時
間

学校
で働いている時
間

2 時間 30 分超過※令和５年度の平均

月４５時間以上８０時間未満の教員の割合３２.５％

月８０時間を超える教員の割合

９.５％

このままだと、教員が健康で働き続けることが困難に…

本市では、教育の質の確保、業務の効率化を図りつつ、主に次の取組を推進しています。

定時退校日、学校閉庁日を設定しています！
部活動休養日の設定や部活動指導員を配置しています！
学校行事等の見直しに取り組んでいます！

連絡手段等のＩＣＴ化に取り組んでいます！
※ 取組の詳細等については裏面、または飯塚市教育委員会の HP をご覧ください。

飯 塚 市 教 育 委 員 会

Ｑ 「教職員の働き方改革の目的は？」・教職員が自らの意欲と能力を最大限に発揮し、健康でやりがいをもって働くこと。
・授業改善のための時間や子どもたちに接する時間を十分に確保すること。

⇒

子どもたちへのより良い教育につながります。

Ｑ 「子どもたちにどのような影響があるのですか？」
自らの授業を磨く時間を確保するとともに日々の生活の質や教職人生を豊かにすることで、自らの人間性や創造性を高め、子どもたちに対してより効果的な教育活動を行います。

Ｑ 「具体的にどのような取組をしているのですか？」
定時退校日等の設定、勤務時間外の電話対応

部活動休養日、部活動指導員の配置

各学校で定時退校日等の設定をしています。

また、勤務時間外の電話対応については、留守番電話の導入を行います（一部の学校ではすでに導入済。今後、全小中学校に導入されます）。
※勤務時間外は電話が繋がらなくなりますので、緊急対応を要する場合は、警察・消防など、専門機関へのご連絡をお願いします。

子どもたちのバランスのとれた健全な成長の確保の観点等を踏まえ、週当たり２日以上の部活動休養日を設定し、単独で部活動の指導や引率を行うことができる部活動指導員を配置しています。
なお、１日の活動時間の目安については、平日は２時間程度、学校の休業日は３時間程度とし、複数顧問によりローテーションで指導を行っている場合もあります。できるだけ短時間に合理的でかつ効率的・効果的な活動を行うよう工夫しています。

学校行事等の見直し

連絡手段等のＩＣＴ化

学校行事について、その目的や子どもたちの状況等を精査し、廃止・統合や規模の縮小、時間の短縮など工夫して実施する場合があります。
また、保護者向けの説明会などについても、実施方法を工夫して、オンライン等で実施する場合があります。

欠席連絡、お知らせ文書、アンケートについては、オンラインや連絡ツールを導入しております。ご活用いただきますようご協力をお願いします。

飯塚市立小中学校の例（令和 6 年度）
・定時退校日・学校閉庁日月当たり 2 日以上
8/13～15、12/29～1/3

文部科学大臣メッセージ
福岡県における取組について
飯塚市における取組について

文部科学大臣メッセージ（文部科学省 HP）
https://www.mext.go.jp/content/20230829-mxt_zaimu-100002242_4.pdf

教職員の働き方改革・業務改善について（県 HP）
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/kyousyoku-hatarakikata.html

教職員の働き方改革の推進に向けた取組について（市 HP）
https://www.city.iizuka.lg.jp/ed-kyoikushokuin/hatarakikata.html

飯 塚 市 教 育 委 員 会
第2回 若手科学者サミット
主催：日本学術会議 若手アカデミー 若手科学者ネットワーク分科会
日時：2017年6月2日（金曜日）13:30～18:00

場所：日本学術会議 講堂 http://www.scj.go.jp/ja/other/info.html
13：30 開会の辞

プログラム

宇南山卓（若手アカデミー若手科学者ネットワーク分科会委員長・一橋大学）
13：40 第1部：若手研究者による研究報告（発表順）
日本教育行政学会 若手ネットワーク
榎景子（神戸大学大学院人間発達環境学研究科・研究員）
日本溶射学会若手の会
湯本敦史（芝浦工業大学・准教授）
日本水産学会若手の会
加藤豪司（東京海洋大学・助教）
日本気象学会人材育成・男女共同参画委員会
木下武也（国立研究開発法人 海洋研究開発機構・研究員）
Japan-YWP（Young Water Professionals）
北島正章（北海道大学大学院工学研究院環境創生工学部門・助教）
15：00 第2部：ポスターセッション（ロビーにて開催）（ポスター番号順）
1 日本基礎心理学会若手研究者特別委員会
田谷修一郎（慶應義塾大学・専任講師）
2 資源・素材若手ネットワーキング片岡みなみ（東京大学大学院・技術補佐員）
3 日本放射光学会若手部会
和逹大樹（東京大学物性研究所・准教授）
4 日本産業衛生学会生涯教育委員会若手研究者の会
各務竹康（福島県立医科大学医学部衛生学・予防医学講座・講師）
5 疫学の未来を語る若手の会
桑原恵介 尾瀬功（帝京大学・講師、愛知県がんセンター研究所・主任研究員）
6 化学工学会九州支部若手エンジニアリング連絡会
佐々木満（熊本大学パルスパワー科学研究所/大学院先端科学研究部兼任・准教授）
7 日本心理学会若手の会
小川健二、鈴木華子、前田駿太（北海道大学・准教授、立命館大学・准教授、早稲田大学・博士学生）

8 ビーム物理研究会・若手の会
原田寛之、坂上和之（原子力機構・研究員、早稲田大学・准教授）
9 日本溶射学会若手の会
篠田健太郎（産業技術総合研究所・主任研究員）
10 溶接学会 若手会員の会
藤井啓道（東北大学 大学院工学研究科 材料システム工学専攻・助教）
11 日本気象学会 人材育成・男女共同参画委員会、気象気候若手研究者交流会
木下武也（国立研究開発法人 海洋研究開発機構・研究員）
12 日本サンゴ礁学会若手の会
樋口富彦（東京大学大気海洋研究所・特任研究員）13 水産学若手の会（公益社団法人日本水産学会）
加藤豪司（東京海洋大学 学術研究院 海洋生物資源学部門・助教）
14 Japan-YWP
小野寺崇（国立環境研究所・主任研究員）
15 次世代医工学研究会
長瀬健一（慶應義塾大学 薬学部・准教授）
16 日本顔学会 若手交流会
牛山園子、高橋翠（フェイスストレッチング協会・講師、東京大学大学院教育学研究科 発達保育実践政策学センター・特任助教）
司会：岩崎渉（若手アカデミー若手科学者ネットワーク分科会幹事・東京大学）
16：20 第3部：パネルディスカッション
テーマ：「若手研究者と研究費」
パネリスト（順不同）：

池田一郎（文部科学省研究振興局振興企画課・課長補佐）
奥篤史（文部科学省大臣官房総務課・企画官・副長）
斉藤卓也（文部科学省研究振興局基礎研究推進室・室長）
佐々木満（熊本大学パルスパワー科学研究所/大学院先端科学研究部・准教授）
樋口富彦（東京大学大気海洋研究所・特任研究員）
平田佐智子（若手アカデミーメンバー・株式会社イデアラボ・研究員）
井藤彰（若手アカデミー若手科学者ネットワーク分科会副委員長・九州大学・准教授）
司会：住井英二郎（若手アカデミー若手科学者ネットワーク分科会幹事・東北大学・教授）
18：00 閉会

【軽装（クールビズ）でご参加ください！】
図 7.2-1

人・情報の整備に関する研究フロー
第５４回運営小委員会
1. 開催日時：令和 6 年 3 月 15 日（月）議事録

10:00～12:30

2. 開催場所：三菱重⼯株式会社 横浜ビル 33 階 3305 会議室
3. 出席者 ：河村・藤原（電中研）、長瀬（日立 GE）、杉野（日本原電）、高木・柴崎（東芝 ESS）、伊藤（日立）、渡邉・阿部（東北大学）、前田（三菱重工）、平（東電）、端（JAEA）【敬称略、順不同】
4. 議事(1) 前回議事録確認
コメント等は無く、承認された。
(2) 第 23 回全体会議資料について端委員より、全体会議資料に基づき報告事項の説明があった。大きなコメン
トはなく承認され、全体会議に諮ることになった。
(3) 今後の定例研究会について
前田委員より、次回以降の定例研究会の進め方についての確認及び提案があった。定例研究会は年 1 回は対面で行うこと、幹事会社は輪番制とすることを確認した。有料の会議室の使用は原則不可（幹事会社が自社会議室を自費で提供することは問題ない）とされているため、今後は大学の講義室など費用負担の少ない方法を幹事会社が検討する。
今後のテーマとして、対面開催の回において、シニアに過去の話を提供してもらうことを検討することになった。部会員のスケジュール確保のため、可能な限り早くに日程を決め、部会員に周知する。講演料、旅費も必要となるため、講演者は各回 1 名程度とする等、対応を検討する。シニアの話題提供についてはサマーセミナーを活用する案の提案もあり、継続的に議論することになった。
次回定例研究会のテーマについては、原子力安全に関するもの、水・蒸気性質協会での発表内容に関するもの、PWR のステンレス鋼の SCC に関するもの等を議論した。初回（6 月頃）のテーマは原子力安全に関するもの、10~11 月
は PWR のステンレス鋼の SCC に関するもので検討することとし、講演者の都合を勘案のうえ後日決定することとした。3 月頃の対面開催では内田俊介氏に日立の会議室でご講演をお願いすることとし、春の年会と被らないように後日日程を決定することとした。
1

(4) 今後の春/秋の企画セッションについて
前田委員より、今後の企画セッションは、原則対面開催となる秋の大会での開催を検討することとなった。2024 年 3 月の春の年会で実施予定のため、次回は 2025 年の秋とする。次回以降に具体的なテーマを議論することとなった。
(5) 広報担当・ホームページ管理 WG の活動状況
藤原委員より、HP 掲載情報や部会報の準備状況について説明がった。年度内の発刊とすると部会賞の記事が間に合わないため、今年度は 4 月以降の発刊とすることにし、各受賞者に受賞記事を依頼することとした。次年度からは1 月中には部会賞の審査を終え、早めに受賞者への通達と執筆依頼を出すこととする。
昨年度の部会賞細則の更新が学会 HP に反映されていないことについては、今年の改訂とあわせて庶務担当が事務局に依頼することとなった。
(6) 2023 年度会計報告、2024 年度予算案について
伊藤委員より、全体会議資料の会計報告ページを用いて 2023 年度会計と2024 予算案についての説明があった。特に質疑等は無く、承認された。
(7) 2025 年度サマーセミナーについて
前田委員より、今後のサマーセミナーの幹事会社の順番について説明があった。これまでの順番では 2025 年の幹事会社は三菱重工になるが、三菱重工は2024 年の三部会合同セミナーの水化学部会窓口としても対応するため、2025年は東芝が幹事会社を担当することとなった。
(8) 2024 年三部会合同夏期セミナー（材料部会主催）について
河村部会長より、三部会合同夏期セミナーのプログラム案について紹介があり、運営小委員会で確認した。
(9) 「1F 廃炉に係る核分裂⽣成物挙動」研究専⾨委員会活動報告
高木顧問より、活動内容について紹介があった。
(10) 2023 年度事業報告について2

平委員代行より、学会事務局に提出予定の事業報告書文案について報告があった。コメントは無く承認された。
(11) その他
・アジア水化学国際会議（AWC 2024）について
インド Bhabha Atomic Research Centre 主催で、11/30 ~ 12/2 に開催予定。次回からは、AWC、NPC の日本の代表者を渡邉前部会長から河村部会長に変更する。
・部会 HP の質問コーナーについて長瀬副部会長より、若手から要望があった部会員向けの質問コーナーについて、HP 案の作成状況の説明があった。質問があった際の回答者の割り振り等の調整は部会長・副部会長で対応することとし、回答者のメンバーにはシニアも加わってもらうべく、調整中を進めることとなった。質問と回答については、基本的には公開はしない。
・学会の情報発信特別小委員会について
学会事務局からの調査依頼があり、情報発信に関する部会の活動状況の説明資料を大橋委員中心に作成したことについて、河村部会長から情報共有があった。

以3上
現代社会学科

1回生からのメッセージ

私のキャンパスライフ

おいしいご飯がいつでも食べられます！
京都女子大学には2つの食堂がありますが私の一押しはK校舎のランチです。
ご飯に合うできたてのおかずとスープ類がついたコスパの良い日替わりメニューは、ついつい何度も通ってしまうおいしさです。
ランチメニューだけでなくお弁当やパンもおいしいので是非食べてみてください。E校舎のカフェ
テリアには麵類や栄養バランス重視のランチプレートなど豊富なメニューがあります。ハンバーガーなどの軽食も気軽にとることができ、学生に人気です。
また、女坂の下にある洋食店のハンバーグドリアは絶品です！学割が使えてお得に食べられるので自分へのご褒美としてたまに食べに行きます。
私の受験エピソード

思わぬアクシデントにも冷静に！
今までこれだけ勉強したのだから大丈夫、と思って当日を迎えても思わぬところでトラブルが発生するのが受験です。私が実際に体験したアクシデントの話をすると、本来乗るはずだった電車が人身事故で運休になってしまい、受験会場の最寄り駅に行くことができなくなってしまいました。
おかげで駅から受験会場まで徒歩5分ほどで済んだはずのところを30分近く歩くことになり、その日は試験を受ける前からどっと疲れてしまいました。電車の下調べや時間に余裕を持って行動することも重要な受験対策だと感じた受験でした。受験生の皆さんはどうかトラブルなく受験できることを願っています。

現代社会学科

2回生からのメッセージ

私の学科の学び、ここが楽しい！

身近な興味から新たな自分を発見できる
現代社会学科は、さまざまな分野から興味のある分野を「自分で」選択することができるため、たくさんの自分らしい学びを通して、将来像を明確にしていくと同時に、「この学問、意外とおもしろい！」といったような新たな気づきがある点が非常に魅力的であると感じています。
また、グループワークがある授業では、仲間とともに協力し、話し合いを重ね、課題に取り組むことで、コミュニケーション能力が身についたり、達成感や満足感が得られたりすると同時に、新たな交友関係を築くことができます。

京女の先生ってこんな人！

「学ぶこと」
自体を心から楽しまれている！
先生方はとても優しく、丁寧かつ個性豊かである上、純粋に心から学問を楽しまれているのが授業の様子から伝わってきます。
また、学生一人ひとりと真剣に向き合ってくれます。
さらに、幅広い分野における研究を行っている先生方がたくさん在籍していることから、学びの選択肢が多く、自身の視野が広がることで、より深い学びを得ることができます！実際に、少人数制の授業では、先生と学生との距離が近く、わからないことがあればすぐに質問することができるので、コミュニケーションが取りやすいと感じています。

現代社会学科

3回生からのメッセージ

私のキャンパスライフ

Wind Orchestraサークルでの活動
地域の依頼演奏や、藤花祭（大学祭）での演奏、定期演奏会に向けて週2〜3日練習しています。今年は新入生がたくさん入ってくれたので部員が63人になり、にぎやかに活動しています。
また、京都の吹奏楽連盟に所属している大学と合同演奏会に参加できるのも一つの魅力だと思います。
学部・学科を越えてたくさんの人に出会うことができ、毎回サークルに行くのが楽しみです。
また、サークルの友達とはサークルの時間外も一緒にご飯を食べたりおしゃべりしたりと、仲の良い友達がたくさんできました。
私の学科の学び、ココが楽しい

社会の多様な現象をさまざまな学問から学ぶ
現代社会学部では、経済学、法学、経営学、社会学、政治学、環境学、心理学、哲学、情報学など多種多様な学問分野からさまざまな角度で現代社会における事象をデータやグラフを用いて読み解き、問題の原因を追求することができます。
この通り幅広い分野を学ぶことができるので、どの学部を志願するか迷っている人や、いろんなことを学びたい人におすすめです。たくさんの分野があって幅広く学べるから専門性が高められないのではないかと思われるかもしれませんが、学年が上がるごとに自分の興味のある分野を絞っていくことになるので心配しなくて大丈夫です。

現代社会学科

4回生からのメッセージ

私の卒業論文『スウェーデンにおける移民問題』
日本でスウェーデンは、北欧の国の一つで福祉が充実していることや、税金が高い国として知られていると思います。他方でスウェーデンは、2022年時点で総人口の約4分の1が外国にルーツを持つ移民が多い国という一面もあります。
しかし、かつては移民を送り出す国でもありました。私はこのスウェーデンにおける移民に着目し、どのような経緯で現在の、さまざまな国をバックグラウンドにもつ人が多く住む国となったのか、それに付随して起こっている問題について調べました。
京女のココが好き！

私は京女の真面目で何事にも一生懸命な学生が多いところが好きです。多くの学生が大学の授業をはじめ資格の勉強や、課外活動に積極的に取り組んでいます。
図書館をはじめ大学の校舎のいたるところで自習をしている学生も多く、その姿を見て「私も頑張らないと！」と毎回刺激をもらっています。
高校時代にやっておいた方がいいと思うこと〈英語の勉強〉受験期はもちろん、大学入学時に英語の試験 (プレースメントテスト）があります。
その結果によってどの先生の授業を受けるかが決まるため、勉強していて損はないと思います！
〈家族や高校時代の友達と遊ぶこと、たくさん思い出を作ること〉
大学生になると以前より高校時代の友達と会う機会も減ると思うので、今のうちにたくさん友達と遊んで、思い出を作って楽しんでください！一人暮らしをする方は、家族との時間も減ると思うので、家族との時間を大切にするのも良いと思います！
家庭数配布

令和３年１１月２６日
児 童 数 ９２９人
仙台市立榴岡小学校

2021[R3]年度
学校便り No.９【協働型学校評価の重点目標】「子供が自らの夢（なりたい自分）をかなえる力」を三者協働ではぐくむ

校庭の銀杏がきれいな黄金色に染め上がり，時雨と時折吹く風がその銀杏の葉を校庭に散らせています。子供たちは，短かった秋を満喫するかのように，校庭を元気に駆け回っています。
暦はもうすぐ師走です。真冬がそこまで近付いてきました。
先日の「学芸会」には，たくさんの保護者の皆様に御来場いただき，誠にありがとうございました。コロナ禍での発表となり，御来場の際には様々な面で御不便をおかけしましたが，このような状況下で子供たちは持てる力で明るく堂々と表現しようと頑張り，児童公開の時にも増してすばらしい発表ができました。
さて，２０２１年も残すところあと１か月となりました。風邪を引き体調を崩す子供が増えてきました。御家庭におかれましても，マスクの着用・手指消毒等の感染症対策だけでなく，うがいや十分な睡眠など健康管理に御注意いただき，お子さんが元気に登校し活動ができるようお声掛けをお願いいたします。

【１２月の行事予定】
１２/ 1

水

＊校外学習など，各学年の行事等の詳しいお知らせは，各学年便り等で御確認ください。

健康トライアングルの日/２４金

冬季休業日（～１/７）

授業参観・懇談会 ＳＣ来校日/ ３

金

１年：８９ＥＲＳ教室 ＡＬＴ来校日/ ６月

個人面談（希望者）①/ ７

火

個人面談（希望者）②/ ８

水委員会活動 ＳＣ来校日/ ９木

４年：ブックトーク 個人面談（希望者）③/1０

金

防犯子どもを守ろうデー ＡＬＴ来校日
宮城野中学校区小中合同会議
個人面談（希望者）予備日

/1４

火

感謝の会

/1５

水クラブ活動 ＳＣ来校日/1６

木

東華中学校区小中合同会議/1７

金

ＡＬＴ来校日/２０

月

４年２・３組：スケート教室/２１

火

４年１・４組：スケート教室 給食最終日/２２

水

全校弁当持参日 クラブ活動［最終回］/２３木

全校４校時限［給食・弁当なし］
冬休み前ＴＶお話朝会《授業参観時程》 ＊授業内容等の詳細は２次案内参照
４校時 １・２年

１１：１５～１２：００

３～６年・あすなろ １１：２５～１２：１０
５校時 １・２年

１３：２０～１４：０５

３～６年・あすなろ １３：３０～１４：１５※学級懇談会：各学級の児童の下校完了後冬季休業日
１２月２４日から１月７日まで＊ １２/２９～１/３は「年末年始の休日」により，学校閉庁となります。

１月の主な行事予定
○ １日
○ １０日
○ １１日
○ １２日
○ １４日
○ １９日
○ ２６日

元日
成人の日
全校４校時限［給食・弁当なし］
ＳＣ来校日
防犯子どもを守ろうデーＳＣ来校日
全校４校時限［給食あり］

御支援・御協力 ありがとうございました！
先日の２年ぶりとなる「学芸会」に，多くの保護者の皆様に御来校いただきありがとうございました。子供たちは，大勢のお客様を前にして緊張気味でしたが，どの学年も心を一つにして，日頃の練習の成果を十分に発揮し，演技することができました。保護者の皆様には，合唱や合奏を発表する姿から，子供たちの成長を感じ取っていただけたのではないでしょうか。終了後に教室に戻る子供たちの姿は，どの子もとても満足そうでした。
コロナ禍での開催となり，保護者の皆様には様々な面で御理解，御協力をいただきましたことに，心より感謝申し上げます。

１年 「ドレミとなかよし!」

２年 「とどけ! ぼくらのメッセージ」

３年 「Across The Road ～Joyful Joyfull～」

４年 「今 未来のとびらを開けるとき」

５年 「Same Picture(セイム･ピクチャー)」６年 「ひびけハーモニー 届けよう心に」

冬季の暖房について
１１月より冬季の暖房が始まりました。三密の状態を避けるために，窓・ドアを常に開けて換気を行っています。児童が寒さを覚えるときには，教室内でも上着を着せるなど配慮してまいりますが，御家庭でも重ね着など体温調節できるような服装をするよう，お子さんにお声掛けをお願いします。

新ＡＬＴについて１２月より，前任のアナ･ケイ･キ
ャンベル先生に代わり，ハンナ･バレット先生（ニュージーランド出身）が着任することになりました。

来年度に向けての学級編成について
就学時健康診断も終わり，新１年生の児童数が決まりつつあります。在校生においても，来年度の学級編成を見据え，児童数の把握をしています。令和３年度末までに転出される予定がある場合は，お早めに担任まで御連絡いただきますようお願いいたします。

緊急一斉メール配信について緊急時に学校より各家庭（携帯電話）に電子メールが配信されておりますが，メールアドレスが変更されたために電子メールが届いていないという事例が多く見られます。携帯電話・スマートフォンを買い換えたときに多く見られるようです。メールアドレスを変更された場合や緊急メールが届かない場合は，担任にお知らせください。
らしつよチャレンジ２０２０『国文学科ピアサポーター』
活動場所：オンライン 活動時期：2020年6月～2021年3月
代表者所属・氏名 鈴木紫音
活動発足の背景

活動の目標

＜実体験＞
自分が新入生の時に学科のことについて質問できる人がいなくて不安だった。
＜2020年度の新入生の様子＞
オンラインでの授業スタートにより、さらに不安。
SNSで質問をする姿が多く見られた。

学生の生の声が聴ける場所
気軽に相談できる場所を作り、国文学科生の不安を解消したい。

活動内容①ＳＮＳ広報活動の周知 質問箱の設置
公式Twitter

主にTwitterや京女ポータルを活用しながら、活動の周知や企画の告知を行い、まずは国文学科ピアサポーターについて知ってもらうことを目指しました。
また、それだけではなく、気軽に不安や悩みの解消ができるよう質問箱を設置しました。
メンバーで話し合いながら丁寧で分かりやすい解答づくりという点に気を配りました。

②相談会
9月：履修登録相談会 １１月：分属前相談会
履修やゼミ分属について相談できる機会をオンラインで設けました。
履修相談会で参加者が少なかった反省を踏まえ、学生のニーズを探るために国文学科生にアンケートも実施。分属前相談会に活かしました。
そもそも相談会の需要があるのか、開催するとしたら都合がつけやすい時間はいつか、その他知りたいことがあるかなど、アンケート結果を参考にしつつ分属前相談会をとり行いました。

②デジタル冊子
ゼミ情報の収集 デジタル冊子の作成
国文学科の学生として知りたい情報を、実際にゼミに所属していた学生から収集するという考えのもと取り組みました。リア
ルな学生の声を集めることに意義があると考えたからです。学生に協力いただいて集めた情報は、相談会でも必要資料として用いました。
また、このゼミ情報やこれまでの活動のまとめとしてデジタル冊子を作成しました。内容は各回生ごとのゼミ情報の他にも、実際に学生から集めた履修をモデルとして掲載しました。情報が少なく不安な新入生から、ゼミ分属に悩む上回生まで、国文学科の生徒が欲しいと思う情報が載った冊子が出来上がったと考えています。

活動内容

＜成果＞
相談できる場の創造
デジタル冊子活動発足一年目の土台作り＜反省＞
認知度の向上見通しを持った活動計画
アンケートの有効活用
上回生に向けたアプローチ

2021年度も活動継続中！
メンバーも随時募集中！
Ⅴ．研究活動と研究環境（1）研究活動
1．研究活動ａ．論文等研究成果の発表状況
2．教育研究組織単位間の研究上の連携
ａ．附置研究所とこれを設置する大学・大学院との関係（2）研究環境
1．経常的な研究条件の整備
ａ．個人研究費、研究旅費の額の適切性
b．教員個室等の教員研究室の整備状況
c．教員の研究時間を確保させる方途の適切性
d．教員の研究時間を確保させる方途の適切性
e．共同研究費の制度化の状況とその運用の適切性
大学の「Ⅵ 研究活動と研究環境」（198 頁～）に記載

1
平成２９年１０月５日
会 員 各位
一般社団法人マンション管理業協会

マンション管理業務共通見積書式の策定とご活用のお願い

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、マンション管理会社が提供する業務は、その内容が幅広く多岐に渡り、中には管理委託契約書に記載されていない業務をサービスとして提供しているケースが散見されます。また、契約書に記載があるものについても、提供される業務の範囲や頻度等についてお客様(管理組合)には判断し難いところがございます。
そこで、管理委託業務に係る見積もりの際に、契約書に記載のない業務を含む管理サービスの仕様についてお客様に十分ご理解いただくこと、また、管理会社としてお客様と約定した管理サービスを確実に提供することが、より一層のお客様の信頼確保とマンション管理業の発展につながるとの観点から、この度、管理会社がお客様へ管理サービスの仕様について詳しく説明をする際にご活用いただくツールとして、当協会にて平成 17 年に策定した共通発注仕様書を改訂し、「マンション管理業務共通見積書式」を策定いたしました。本書式をもとに会員各位の状況や必要性に応じて適宜内容の追加・修整等を行っていただき、お客様に対する「業務の見える化」の一助として是非ともお役立ていただきたく存じます。
今後、当協会の推奨書式として、会員社における積極的な活用を推進するため、協会本部及び支部において説明会を開催するとともに、協会ホームページ、報道関係等を通じ広く一般にも公表していくことを予定しております。
つきましては、会員各位におかれましては、共通書式策定の趣旨に鑑み、お客様に対する提案見積りの際、是非とも本書式をご活用いただきたく、ここにご案内申し上げます。
敬具
市 内 企 業 ・ 各種団体の皆さまへ

マイナンバーカード
出張申請サポート実施中！
来 庁 不 要 ・撮 影 無 料

市役所に出向くことなく、しかも無料でマイナンバーカードがつくれます。
企業や各種グループ等でのお申し込みをお待ちしています！

まずは、お気軽にご相談ください。

手続きは簡単３ステップ♪
①市役所市民課へ申し込み
日時、 会場等をお知らせください。事前に参加者名簿があればよりスムーズです。

②ご指定の会場で申請受付③自宅でカードを受け取り市職員がお伺いし、 申請書類作成をお手伝い。また無料で
写 真 撮 影 ができます。

後日、書留郵便等でご自宅へお届けします。

※自宅での受け取りは、 受付時に本人確認が完了した方に限ります。

・ 市内に事業所を置く企業や市内で活動する団体等で、 水俣市に住民登録がある方が対象です。
・ 実施日時は平日1 0 ： 0 0 〜1 6 ： 0 0 の範囲内で、 打ち合わせのうえ決定します。
※ 上記以外の時間をご希望の場合は、ご相談ください。

マイナンバーカードとは？
・ 公的な本人確認書類として使用できる顔写真付きのカードです。
・住民票や印鑑証明書等がオンライン申請で取得できます。
・健 康 保 険 証 と し て使 用 で き ま す 。 ※各医療機関の準備が整い次第■ 申し込み・問い合わせ 水俣市役所 市民課 戸籍住民係

TEL 0966-61-1611

水俣市
要旨
1990 年代中国の経済的な特徴としては為替政策の独立、資本管制である。中国の資本自由化が進むとともにこのような経済特性は続くことはできない。中国は新たなマクロ経済対策が必要とされている。2005 年 7 月、人民元為替制度の改革を行われた。中国の為替制度はバスケットを参考とした管理フロート制に変わった。しかしながら、次のステップとしては、どのような改革をすれば人民元為替制度は安定的変動相場制に移るのかという問題である。
本論文は、数多くの学者の研究を基にし、通貨バスケット制度の意味、政策目標、特徴などを分析した。さらに、ドルペッグ制と通過バスケット制の区別も分析した。現在中国当局が積極的に行っている各種措置は、企業や個人に相場変動リスクを回避する手段を準備していることである。最近の中国の矢継ぎ早の外国為替市場整備策は、人民元が次第に市場経済の国の通貨となり、市場経済の国と同じように、為替リスクをヘッジする手段を整備するための措置である。通貨バスケット制の「縮小機能」は人民元とある重要通貨の間で安定的な機能を果している。通貨バスケット制は為替レートの応変に対して強い、政府対経済のコントロールを減少させ、中国銀行対外国為替市場圧力の減少などのメリットがある。通貨バスケット制度のもとで、中国は各国との貿易量により、通貨バスケットに入れる通貨を選択することは可能である。そして、中国は通貨バスケット制度を採用した
ら、人民元対アメリカドルの為替レートはドルペッグと違い、つねに変動している。この点については、外国為替市場に対する単項投機行為を防ぐことができる。中国は現在「バスケットを参考とした管理フロート制」を採用しているが、これから「通貨バスケット制」を採用するというのが筆者の主張である。中国は通貨バスケット制でいろいろなことを勉強し、将来的に「変動相場制」になることを期待する。

2
令和４年度から下高井農林高等学校での学習が変わります‼
令和４年度から「地域創造農学科」に学科改編します。２年次から個々の興味関心に応じ「産業創造コース」「環境創造コース」のいずれかを専攻することにより、今まで以上に専門学習の深化を図り、地域連携や SDGs の目標達成に向けた学びを充実させ、進路実現を一層支援できるようなカリキュラムを編成しました。

１

地域創造農学科の教育目標
農林業及び環境への理解、農作物の栽培管理や地域文化の継承を基礎に、地域の方々と協働して北信州の豊かな資源を最大限に活用した探究的な学びを展開し、地域に活力を与え、北信州の産業振興と持続的発展を支えるリーダーの育成を目標とする。

２２年次から始まるコース学習
コース名コースの学習内容及び目標
農産物の生産からマーケティング・流通・販売に至るまでの経営と管理を総合的に学習し、６次産業化（原料生産・加工品製造・商品販売）を実践するための知識と技術を習得する。持

産業創造コース

続的・効果的に地域資源を活用できる経営感覚を身に付け、地域産業の発展と活性化に貢献できる人材を育成する。
地域に暮らす人々との交流を通じ、持続可能な地域社会を目指し、身近な地域資源を活用した環境デザイン・森林の活用と保全・資源循環・地域防災・地域文化の継承等を実践できる知環境創造コース

識と技術を習得する。地域の課題解決に積極的に参画し、地域振興に貢献する感覚を身に付け、地域環境を創造できる人材を育成する。

３

教育目標を実現するための教育課程

令和４年度入学生用
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

１年

２年

現代の国
語

言語
文化

地
理
総合生
物
基
礎

数学
Ⅰ

体

育保健音
楽/
美術

英語ｺﾐｭﾆｹｰ
ｼｮﾝⅠ

言 国
語 語
文 研
化 究公
共数学
Ａ化
学
基礎

体

保育健教
養英語

家
庭
総合

環境創造コース

農業と環
境

農業と情報

Ｌ
Ｈ
Ｒカル
チ
ベーシ
ョ
ン

総合
実
習

食品
製造

地域資源活用

総合実
習

森林
科
学

地域資源活用

マーケ
ティング
ＬＨ
Ｒ
マーケ
ティング

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

産業創造コース
国語研
究環境創造コース

北信州学

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

産業創造コース

３年

家庭
総合

歴史
総合地学
基礎

体

育選択（群ごとに１科目選択）
Ａ群：数学Ⅱ/地域の歴史/情報技術/フードデザイン/農業機械
Ｂ群：数学Ⅱ/数学Ⅱ/国語展開/社会福祉基礎/コミュニケーションス
ポーツ
Ｃ群：国語展開/教養数学/化学活用/実用英語/農業機械
Ｄ群：政治・経済/生物/実用英語/保育基礎/食品化学

課題研究

課題研究

地域資源活用

地域資源活用総合実
習

食文化

スマート林業

ＬＨ
Ｒ

４

学びの特徴

(1) キャリア教育と６次産業化に向けた地域連携による学びの実践
キャリア教育と６次産業化に関する主体的な学びを確立するため、各年次にその中心となる科目を設定し、地域の方々と協働した地域探究を展開する中で、経営感覚を身に付け、地域産業の発展と活性化、地域環境の創造に寄与する力の習得を図る。
・１年次は、学校設定科目「北信州学」において、地域の環境・文化・産業に関するキャリア等の探究に取り組み、地域の魅力と自分を知る。
・２年次は、コースでの専門的な知識・技能の習得とインターンシップ等により、地域の課題を見つける。また、商業科目の｢マーケティング｣により、６次産業化に向けた実践的な知識を習得する。
・３年次は、専門科目の「課題研究」等において、デュアルシステムによる農家及び関連企業での現場実習や高校生版「道の駅」での販売実習等に取り組み、ローカルブランドの確立と情報発信、伝統産業や文化の継承、及び地域の活性化に向けた多面的な職業能力を養う。
道の駅での販売実習

商品開発（野沢菜おやきパン）(2) 生涯学習の拠点としてのコミュニティ『農林』の確立
地域社会を担う深い郷土愛を持った人を育てるため、｢地域連携推進連絡会｣の支援・協力のもと、以下のような地域を学びのフィールドとした交流活動を通して、生徒の人間関係力の育成を図るとともに、生涯学習の拠点として、持続可能な地域社会を担うネットワークの構築に寄与する。
・栽培、加工、ものづくり等に関する学校開放講座の主体的な運営により、地域の魅力を再発見し、人間力、表現力、プレゼン力の向上を図る。
・異年齢の方々との交流活動、産学官連携による｢道の駅｣等での各種イベントの企画・運営、行政や地元中学校と連携した地域活性化プロジェクト等の実践により、地域交流を推進する上での社会的信頼を高める手法を習得する。
保育園との交流活動(3) スマート農林業の実践
熟練農業者の持つ経験や勘に頼ることなく、科学的根拠に基づいた後継者の育成を図るため、ドローンや環境制御施設等を活用し、｢省力化や高品質生産の実現｣｢誰もが取り組める農林業の実現｣｢消費者・実需者への安心と信頼の提供｣等を可能にするスマート農林業を積極的に学び、農林業の技術革新や活性化に貢献できる力を養う。
ドローン講習会(4) 多様な資格取得・SDGs の目標達成に向けた教育の実践
即戦力として地域に必要とされる多様な資格取得、豊かな地域社会を創造する
ために SDGs の目標達成を目指した教育の推進、農林業分野における汎用的・多面的な学びの深化を図り、生徒の進路実現を図る。
フォークリフト資格取得

水田自動給水器によるスマート水管理
長野県大町岳陽高等学校

学校歳時記

平成 28 年７月 22 日（金）信州大学アドミッション講演会

22日（金）保護者懇談会の午後、岳陽アカデミー事業の一環として、夏休みを控え、進路に向けての有意義な休みとなるよう、信州大学アドミッションセンター教授の一之瀬博先生を講師にお呼びし、１,２年生及び保護者対象の「信州大学アドミッション講演会」をゼミ室１･２で行いました。
当日は生徒･保護者42名が参加し、大学進学率の推移･大学卒業後の就職状況などの高校生を取り巻く環境と大学進学という選択肢、夢の実現に向けての第一歩となる「高校は将来を考える大切なとき」という大学進学に関する概論から始まり、大学で何を学ぶのか･･･文化を味わう、人間を知りたい、社会のしくみを理解する、自然の原理を探る、技術をつくる、暮らしをよくする、農をテーマに、健康を守る･･･信州大学の各学部でのカリキュラム･学びや研究する内容について学ぶ機会となりました。そして、最後に高校３年間の「合格ロードマップ」と学習スケジュールについて文理選択の決め手や部活動との両立、苦手科目の早期克服、学部学科の絞込みについて詳しく説明をいただきました。
プロフェッショナル人材の採用をお考えの企業の皆さま

求人検索エンジン『スタンバイ』における長野県プロフェッショナル人材戦略拠点では株式会社ビズリーチと連携し、同社の運営する求人検索エンジン『スタンバイ』上に【長野県求人特集ページ】を開設し、県内企業様の求人をより多くの求職者へ伝える環境を提供しております。
人材獲得競争が一段と過熱している今日、貴社の求めるプロフェッショナル人材獲得のツールの一つとして活用しませんか。

参加費
掲載料無料

①飯田会場
2019年9月5日(木)②長野会場
2019年9月6日(金)・両日とも

飯田信用金庫 本店 2階 中会議室
（飯田市本町1丁目2番地 TEL：0265-53-5811）

長野信用金庫 本店（長野市居町133-1 TEL：026-228-0221）

13：30～16：45（受付 13：00～）

長野県内に事業所を有する企業の経営者、管理職、人事・採用担当者
2019年8月30日(金)※各会場とも先着順で受付いたします（概ね20社）■当日の流れ （プログラムは変更の可能性があります）
13：30～13：3513：35～14：05

当日のプログラム説明
講師によるポイントレクチャー（魅力的な求人ページを作る上で意識・実践すべきこと、成功事例の共有など）
14：05～16：10 個人ワーク、ディスカッション（途中休憩あり）
16：10～16：20 お役立ち機能の紹介
16：20～16：30 アンケート、ご連絡
16：30～16：45 県からのお知らせ【長野県求人特集ページ】への掲載にあたって…
※当セミナーへの参加が必要です。
※プロフェッショナル人材の求人掲載が目的ですので、「アルバイト」「パート」のみでの求人掲載はお断りすることもあります。
＊現在掲載中の長野県求人特集ページ⇒https://jp.stanby.com/feature/nagano_pro※セミナーの終わりに、今年度県が開設したマッチングサイトに掲載する求人情報の募集等についての説明があります。
長野県移住支援金対象特集ページ
https://jp.stanby.com/feature/nagano

主催 長野県プロフェッショナル人材戦略拠点
共催 飯田信用金庫 飯田商工会議所
長野信用金庫

お申込みは裏面の参加申込書をご利用ください【飯田信用金庫 本店】【長野信用金庫 本店】※近隣の市営駐車場をご利用ください。

※敷地内の駐車場をご利用ください。

■会場への入り方のご案内
会場へは、本町側（キラヤ様沿い）から階段を上がり川本喜八郎人形美術館様隣よりご入場ください。

2019年8月30日(金)参加申込書（FAXまたはメールにてお申込みください）※☑ボックスにチェックしてください。

企業名
参加会場
セミナー使用パソコン□ ① 9/5・飯田会場□ ② 9/6・長野会場□ ご自身のPCをお持ち込み□ 会場で借りる（無料）

部署・役職

氏名

参加者

〒
住所
ご連絡

（部署・役職）

（氏名）

担当者
TEL
E-mail（※必須）□ 飯田信用金庫様からの案内
本セミナーを□ 飯田商工会議所様からの案内

何でお知りに□ 長野信用金庫様からの案内なりましたか?

□ 長野県プロフェッショナル人材戦略拠点からの案内□ その他（）※ご記入いただきました個人情報は、本セミナー以外の目的では使用しません。

－お問い合わせ・お申込み－
長野県プロフェッショナル人材戦略拠点

担当：長田（おさだ）・片桐（かたぎり）

TEL：026-238-2623
FAX：026-238-2013 E-mail：office@nagano-pro.com
◆令和６年度職員採用試験 トピックス◆○大卒程度の「土木」職に早期枠を設けます。（試験日程は 5〜6 月、6 月中旬には最終合格発表予定）※5 月、6 月に実施する鳥取県職員採用試験（大学卒業程度）の他の職種（全職種）との併願は不可。

○大学卒業程度（技術・専門職）の採用試験では、第一次試験で実施していた教養試験を廃止しています。（教養試験対策不要）○鳥取県の「土木」職の採用予定者数は、早期枠８名程度、通常枠２２名程度です。
※土木（早期枠）の採用候補者は土木職のみでの採用（農業土木職での採用はありません）、通常枠は土木職又は農業土木職での採用となります。
農業土木職を志望される方は６月に実施する通常枠を受験してください。

＜「土木」の受付期間、試験日程等＞■受験資格(ア)昭和 59 年（1984 年）4 月 2 日から平成 15 年（2003 年）4 月 1 日までに生まれた人(イ)平成 15 年（2003 年）4 月 2 日以降に生まれた人で、学校教育法による大学（短期大学を除く。）を卒業した人又は令和 7 年（2025 年）3 月 31 日までに卒業する見込みの人（人事委員会が同等の資格があると認める人を含む）※(ア)、(イ)に該当する人は 9 月 29 日（日）に実施予定の高校卒業程度試験は受験不可。
(ウ)平成 15 年（2003 年）4 月 2 日以降に生まれた人で、学校教育法による高等専門学校又は短期大学を卒業した人（令和 7 年（2025 年）3 月 31 日までに卒業する見込みの人を含む）※(ウ)に該当する人は 9 月 29 日（日）に実施予定の高校卒業程度試験との併願不可。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------【早期枠】■受付期間（インターネット申込）
令和 6 年 3 月 1 日（金）午前 9 時 〜 4 月 5 日（金）午後 5 時■試験日程等第１次試験 5 月 12 日 (日)会場：鳥取、米子、東京、大阪
内容：専門試験、論文試験、適性検査第１次試験合格発表 5 月 22 日（水）（予定）
第２次試験 6 月上旬〜6 月中旬（予定）
会場：鳥取
内容：人物試験
最終合格発表 6 月中旬（予定）■令和７年４月採用予定 大学卒業程度（事務（キャリア総合コース）、土木（早期枠））
https://www.pref.tottori.lg.jp/315576.htm--------------------------------------------------------------------------------------------------------【通常枠】■受付期間（インターネット申込）
令和 6 年 3 月 1 日（金）午前 9 時 〜 5 月 16 日（木）午後 5 時■試験日程等第１次試験 6 月 16 日 (日)会場：鳥取、米子、東京、大阪
内容：専門試験、論文試験、適性検査
第１次試験合格発表 6 月 28 日（金）（予定）
第２次試験 7 月中旬〜7 月下旬（予定）
会場：鳥取
内容：人物試験
最終合格発表 8 月上旬（予定）■令和７年４月採用予定 大学卒業程度（事務（一般、総合分野）、技術・専門職、警察行政）https://www.pref.tottori.lg.jp/315577.htm
2017 年 11 月 21 日
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
OpenStreet 株式会社
シナネンサイクル株式会社

セブン‐イレブンと OpenStreet が自転車シェアリング事業で協業～シナネンサイクルが全国主要エリアのセブン‐イレブン 1,000 店舗に、「HELLO CYCLING」用の駐輪場を 2018 年度中に設置予定～
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古屋 一樹、以下「セブン‐イレブン」）とソフトバンクグループの OpenStreet 株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：横井 晃、以下「OpenStreet」）は、自転車シェアリング事業で協業することをお知らせします。
本協業により、セブン‐イレブンは全国主要エリアの店舗において、OpenStreet がソフトバンク株式会社と共同で運営する自転車シェアリングシステム「HELLO CYCLING」を活用した自転車を借用・返却できる駐輪場「ステーション」用の場所を提供していくことになります。
これに合わせ、本システムを活用して自転車シェアリングサービスを運営するシナネンサイクル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：田中 正人、以下「シナネンサイクル」）は、「ステーション」をセブン‐イレブン店舗に順次設置します。2017 年 11 月 21 日より埼玉県さいたま市で設置を開始し、2018 年度中に 1,000 店舗での設置を予定しています。
「HELLO CYCLING」を活用して運営される自転車シェアリングサービスの利用者は、スマートフォンやパソコンで、「ステーション」の検索、自転車の利用予約、決済までの一連の手続きを簡単に行うことができます。また、「ステーション」であればどこでも自転車を返却することが可能です。
なお、「HELLO CYCLING」を活用した自転車には GPS 機能が搭載された鍵「スマートロック」が取り付けられています。今後のサービス展開として、「スマートロック」で収集される自転車の位置情報を活用して、自転車の借用・返却時にセブン‐イレブン店舗で利用できるクーポン配信などのマーケティング施策を検討します。
■セブン‐イレブン店舗に設置される「ステーション」イメージ■「HELLO CYCLING」利用イメージ

■「HELLO CYCLING」利用イメージ「ステーション」検索画面

自転車予約画面■OpenStreet 株式会社について
ソフトバンクグループが従業員のアイデアを広く募集して事業化を行う新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」から設立された会社で、IoT を活用した自転車シェアリングシステム「HELLO CYCLING」をソフトバンクと共同で提供しています。電車やバスなどを下車した後の「ラストワンマイル」の移動を支える補助交通として、各地域に根差した自転車シェアリングを発展させることを目的としています。「HELLO CYCLING」の詳細はこちら（https://www.hellocycling.jp/）
をご覧ください。
 SoftBank およびソフトバンクの名称、ロゴは、日本国およびその他の国におけるソフトバンクグループ株式会社の登録商標または商標です。
 その他、記載されている会社名および製品・サービス名は、各社の登録商標または商標です。

以上