採 用・定 着 コ ンサルティングで人と会 社を繋げる代行＆コンサルティングで採用業務を企業価値に。

MMCの人財採用コンサルティング                 

各種専門家が 、あ ら ゆ る 面 で サ ポ ー ト
人財研究所には、グループ会社とリンクしたあらゆる専門家が在籍しています。専門家は国家資格、民間資格の有資格者のみが在籍。金融、不動産、福利厚生、業務改善、医療機関、社員研修や心的サポート、子育て支援など、トータルでサポートできるのが特徴です。
専門家の豊富な知識と経験を元に、企業状況に合わせてしっかりサポート致します。
ファイナンシャルプランナー、宅建士、建築士、看護師、保健師、助産師、保育士、薬剤師、理学療法士、健康経営アドバイザー、ビュー
ティーアドバイザー、風水、キャリアコンサルタント、MBA、事業承継マスター® 等

マッチングマネジメントコネクト（人財研究所）
宮城 県 仙 台 市 青 葉 区 木 町通2-3-28 Y GHビル

株式会社結城事務所

MMC 人財研究所

検索お 問 合 せ は サ イ ト か ら 。ま た は 担 当 者 に 直 接 お 尋 ね下さい。

採用戦略から採用実務の代 行 、入 社 後 の 定 着 支 援 も コ ン サ ル テ ィ ン グ

採用を代行しながらコンサルティング

定着支援も専門家が実務で解決。

会社に貢献してくれる人財をどう探したらいいか分からない。そんな費用をかけ採用しても職場や家庭環境の理由で、離職してしまうケースが後を絶ちません。人財研究所では、そのようなお悩みを根本的に解ジレンマありませんか？採用サイトに登録しても優秀な人財が集まら決するため、入社後の定着支援にも力を入れています。例えば入社後のない、採用戦略のノウハウが分からない。
そんなお悩みありませんか？

定期面談で経営者と人財の架け橋になり双方の負担を軽減。経営者が人財研究所なら、採用戦略から募集要項の作成、媒体選定や原稿制作、応募も面接も選考も専門家が代行します。

どう思っているのか、人財側の不満などを双方にボイスチェンジ。

さらに採用戦略をコンサルティングすることで、企業の採用ノウハウまた、離職原因のひとつでもあるご家庭でのお悩みにも対応。各種専門家による様々なアドバイスで、経営者や人事担当者の負担を代行し、解も蓄積。経営者や人事担当者の負担が軽減されるだけでなく、採用業務決に導くお手伝いをします。

そのものを企業価値に変えるノウハウ蓄積もサポートします。

人 財 採 用 コンサルティングの実務フロー図
・媒体選定
・ディレクション❷

・原稿作成
・SNS発信代行

募集・スカウト

・課題分析
・市場分析

❶

採 用戦略

・応募受付

❸・書類選考選考

MMC の 採 用 代 行
オーダーメイドでカスタマイズ対応

・適性検査／面接❹

入社・内定連絡・入社案内
・入社書類の作成

・募集要項作成❺

採用後・振り返り ・経営者／人事担当者とのフィードバック ・定着支援

S ER V I C E FEAT URES
サービスの特徴

透 明 な 会 計システム

本質的なサポート体制

専 門 家 の サ ポ ー ト 完備

人 財 研 究 所 の 会 計 シ ス テ ム は 、す べ て フ ィ デ ュ ー

人 と 人 。人 と 企 業 。企 業 と 企 業 を つ な ぐ た め 、人 財

人 財 研 究 所 に は 、グ ル ー プ 会 社 と リ ン ク し た あ ら

神 に 沿 っ た 透 明 性 が 特 徴 で す 。手 数 料 も 全 て 開 示て い ま す 。働 く こ と 以 外 で も ご 相 談 で き る 体 制 を

身 だ し な み 、キ ャ リ ア ア ッ プ や ご 家 庭 の 相 談 も 多

シャリーデューティー（お客様本意の業務運営）精しています。

研究所では成長し合える本質的なサポートを行っ整えています。

ゆ る 専 門 家 が 在 籍 し て い ま す 。ビ ジ ネ ス マ ナ ー や方面でサポート致します。

Group Philosophy

各種専門家が、あらゆる面でサポート

フィデューシャリーデューティー精神
全てはお客様のためにFD（フィデューシャリーデューティー）という金融用語があります。FDとは、大切な金融資産を預けて下さるお客様の利益を最大限にするため、お客様本意の業務運営をしていくことであり、金融庁が推奨している責任です。この精神をコネクトグループは理念に掲げ、実践しています。

人と人、人と会社、会社と会社を繋げる責任として、最優先はお客様利益の実現であり、業者利益の追求ではありません。お客様の人生において、企業の存続において、あらゆる面でサポートできるネットワークとスキル、知識をお客様最優先で追求しています。

人財研究所には、グループ会社とリンクしたあらゆる専門家が在籍しています。専門家は国家資格、民間資格の有資格者のみが在籍。金融、不動産、福利厚生、業務改善、医療機関、社員研修や心的サポート、子育て支援など、トータルでサポートできるのが特徴です。専門家の豊富な知識と経験を元に、企業状況に合わせてしっかりサポート致します。

ファイナンシャルプランナー、宅建士、建築士、看護師、保Connect Group

健師、助産師、保育士、薬剤師、理学療法士、健康経営アドバ

イザー、ビューティーアドバイザー、風水、キャリアコンサ
ルタント、MBA、事業承継マスター® 等

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検索

お問合せはサイトから。または担当者に直接お尋ね下さい 。

実務経験が豊富な各種専門チームとの連携により住宅相談からフィナンシャルプラン相談、出産育児から老後までコンシェルジュがサポートします。

マッチングマネジメントコネクト（人財研究所）
宮 城 県 仙 台 市 青 葉 区 木 町 通 2 -3-28 Y G H ビ ル
株式会社結城事務所

転職マネ ジ メ ン ト

人財採用コンサルティング

キ ャ リ ア UP M USE 講 座

個人の方へ

法人の方へ

個人の方へ

企 業 の 与 信調査、待遇面調査は採用実務を代行しながら本質的価値を見出し

専 門 家 に 任せる時代へ。

ノウハウ蓄積もサポート。

優良企業へ導く総合コンサルティング。

採 用 応 募 の 前 に 、企 業 情 報 を も っ と 詳 し く 知 り た い 。そ う

人財をどう探したらいいか分からない。採用サイトに登録し自分には本当はどんな仕事が合っているのか、もっと活躍す中小企業、大学病院やクリニックなどの医療機関、不動産やない。そんなお悩みありませんか？人財研究所なら、採用戦ク上の企業でスキルアップしたい。そう思ったことはありま思ったことはありませんか？人財研究所なら、大手企業から金融、クリエイティブな分野まで、あなたの代わりに正確な企業情報を調査します。調査するのは、待遇面のチェックから正確な仕事内容、企業の与信情報など。インターネットや求人サイトでは分からな情報を知る事で、入社後のトラブルを防止し、個人と企業双方のミスマッチを防止します。ても優秀な人財が集まらない、採用戦略のノウハウが分から略から募集要項の作成、媒体選定や原稿制作、応募も面接も選考も専門家が代行します。さらに採用戦略をコンサルティングすることで、企業の採用ノウハウも蓄積。経営者や人事担当者の負担が軽減されるだけでなく、採用業務そのものを企業価値に変えるノウハウ蓄積もサポートします。

るにはどんなスキルや考えが必要なのか。今よりもワンランせんか？そう考えたことありませんか？人財研究所では、あなたの本質を客観的に診断。キャリアUP MUSE講座は、どんな仕事が合っているのか、どんな業界なら年収アップを目指せるのかを本質的に探し、総合的なアドバイスをしながら優良企業を一緒に探し目指す講座です。

価値を変え、より高く売り出す

応 募 書 類 作成から面接対策

定着支援からボイスチェンジまで

入 社 ま で を 確実にフォロー。

専門家が実務で解決。

企業調査後も人財研究所なら様々な形で個人をサポートしま

費用をかけて採用しても職場や家庭環境の理由で、離職してキャリアUP MUSE講座の特徴は、あなたの本質的な価値をでの時間を確実にフォロー。

なお悩みを根本的に解決するため、入社後の定着支援にも力です。例えば金融や不動産などのセールスマンなら、どうすす。応募書類の作成とチェック、面接対策に至るまで、入社ままた、転職先でどのように成果を出し必要な人財になれるかのレクチャーもお任せください。人財研究所に在籍する様々な専門家のサポートにより、入社後の不安を取り除き、充実した転職をサポートします。

しまうケースが後を絶ちません。人財研究所では、そのようを入れています。例えば入社後の定期的な面談で経営者と人財の架け橋になることで双方の心理的負担も軽減。経営者がどう思っているのか、人財側の不満などを双方にボイスチェンジ。フィードバックもサポートします。また、離職原因のひコンサルティングが特徴です。
見出し、高め、キャリアUPしていく専門家コンサルティング
れば成果が上がるのか、をあなたの本質から見出し、考え方そのものや顧客との接し方、ロールプレイングに至るまで専門家が指導します。

とつでもあるご家庭でのお悩みにも対応。各種専門家によるどんな業界で活かしたら年収アップを目指せるか。どんな資解決に導くお手伝いをします。

え、年収アップへ導くサポートをします。

様々なアドバイスで、経営者や人事担当者の負担を代行し、格が必要なのか。総合的にアドバイスしながら自己価値を変