2007

・31

７

Ｎｏ．３２

障害者スポーツ大会で健闘する世田谷更生館選手○アルコール依存症—

総

裁

仁親王殿下

○福祉は、人。良い人材を

理

事

板山賢治

○施設長挨拶
○連載・砧地域の歴史○善意のかずかず

常務理事

石井

晃

これは様々な経験から来ているのですが、糖値が上がってダイエットをしていた時等も、初めて十六年前に食道癌になった時や、血査の前は、スパッと止めてしまいます。

くなり、毎月血液検査をしていましたが、検又、独身の頃、肝臓を痛め γ ＧＴＰが高ガンマー

らまったく飲まなくなります。

例えば、スキー部時代の冬春の合宿は、概ね

王ア―ルコール依存症 ―親一ヶ月ずつですが、その間は禁酒禁煙ですか仁

かりですが、新しい事も随分憶えました。

長い私の酒歴ですから殆ど知っている事ば病院の先生方の講義を受けています。

総 裁

社会福祉法人 友 愛 十 字 会

読者の皆様は、メディアを通して本件の事は既に御存知の事と思います。
八回目の手術と顎関節骨折のお陰で、体力

かつ しゅ

さっさと飲むのを止めてしまいます。双方共

昔 は、 ア ル コ ー ル 渇 酒 症 → 依 存 症 → ア ル
コール性中毒（アル中）に進むと教わっていまに四〜五年飲まなかったと思います。

が愕然と落ち（最悪の時は体重が六五 →四七

したが、今は三者を総称して、「アルコール依）殆ど一年間戻りませんでしたので長期療養をして直そうという気になり、となると世ません。此の度は国立機構アルコール症セン

唯、この標題は本当の意味で正確ではありか？と突っぱって標題通りにしました。

うと言いましたが、そうした処でどうなるの

宮内庁はもう少し、曖昧な表現にしましょつけた後すぐ揮発するのでしょうし、思いもはアルコール分が随分入っているからこそ、です。確かに考えてみれば、あの手の化粧品

フターシェーブ”〟 の類い迄飲んでしまうそう

いと、整髪に使う〝ヘヤー・トニック〟“や 〝アと思いますが）の場合、身の回りにお酒が無吃驚したのは、酷い症状（末期の人なのだ

本酒を一升空けたりするという馬鹿げた飲みトル）飲んだり、学生時代には三十分間で日

こういう風に私は飲む時は一晩に二本（ボか！」とがっかりしておられました。

の で 先 生 も お 手 上 げ で、「酒の為じゃ無いの止めて検査を受けたら数値が全然変化しないを止めてみて下さい！」と言われて、一ヶ月に、「γＧＴＰが、ずっと下がらないからお酒

一年程前もがんセンターの頭頸科の主治医存症」というそうです。

ターの専門医が、「アルコール性依存症です！」

かけない話でした。私もどういう味がするの止めてしまうので、国立機構の先生方に、「症と言ったので、そう発表しましたが、十五歳依存症に話を戻しますが、先生方の仰る患状は文句なく、「依存症」かも知れませんが、「変方をしたのですが、止める時はいとも簡単にに無理やり飲まされ吐かされ続けていました

者さん達と、私の症状には少し違いがある様

か、一度試してみようかと思っています。

し、大学スキー部時代にはもう定期的に飲んよ！」と意見具申するつもりです。

型依存症」とか、「新型依存症」と言いましょう
本当に一滴も飲まなくなるのです。

と い う の は、 私 の 場 合、 飲 ま な く な る と、な気がします。

今さら依存症というのも妙な話しなのです。

でいて、六十一歳迄続いているのですから、で飲み始め、高等科応援団時代は酷い先輩達から病名をきちんと発表する事にしました。

間の人々のあらぬ憶測や推測は迷惑な事ですkg

現在、宮内庁病院で静養しつつ、毎日前記

──

kg

賢

〝福祉は、人。良い人材を〟社会福祉法人 友 愛 十 字 会
理 事
板 山

治

（浴風会理事長）

これは、最近における認知症者の増大に伴福祉士」の制度化が必要であること。

び介護福祉士法の一部改正」を審議する参議

う専門的対応の緊急性や高次脳機能障害、行去 る 四 月 二 十 五 日、 私 は、
「社会福祉士及院厚生労働委員会に参考人として出席し、意動障害等への専門的対処が求められておりま

材を得ること」でありそのためには、「資格はとったけれど」としないための行・財政上の手当の必要性を強く要望したのであります。

そ の 際、 議 員 の 皆 さ ん に は、
「東京都内民間社会福祉施設における現況調査」（平成十八年十月〜十一月・都社協調査）の報告概

要を資料として提供いたしました。

「福祉実践のキーは、人」

今日、社会福祉現場の最大のテーマは、「良全国社会福祉協議会の人材センターによれい人を採ること」であります。

もみられていることを踏まえての要望です。

から一・五一程度（人材センター経由）という。

ば、最近の「介護職」の求人倍率は、一・三六

しい任用と処遇の実現が急務であること。

その三は、資格の高度化に対応し、ふさわ

すし、すでに民間での自主的認定化への動き

見を述べ、質問に答える機会を得ました。
私の発言の要旨は、次のとおりでありました。
第一に、今回の両福祉法の改正は、両福祉士の専門性の向上と役割の拡充を目指すもの

別の調査では、常用的パートの如きは、三・一倍といい、東京、名古屋、大阪といった大都

今、 福 祉 の 現 場 の 最 大 の 課 題 は、「よい人第二に、但し、この際、特に次の三点につ

市では、軒並み二倍を超え、一人の介護職をであり、基本的に賛成であること。
いて政治的、行政的に対応してほしいこと。

いこと。
（参議院における法案修正で「この法が、経過的なものとして、早期に解消された

フィリピンとの経済協定上の必要からという増えているし、都社協調査では、特別養護老の法人からも同様の嘆きを聞くことが急激に

近年、人材の確保に苦心していますが、仲間

比較的、諸条件に恵まれている浴風会でも二事業所で取り合う状況にあります。

律の公布後五年を目途として検討を加え、必人ホームの九〇％が「職員確保が困難」だと

その一は、改正法に言う「准介護福祉士」
は、要な措置を講ずる」という「検討条項」が加え答えています。

全国の四〇九校の介護福祉士養成学校の本られることになりました。
）
そ の 二 は、「専門社会福祉士及び専門介護──

こめての義憤とでもいった感想です。

ち上がり、運動をしなかったかという反省を学の志願者減が急速に進んでいるといいます。

「低賃金に福祉悲鳴」 年―収二〇〇万円台・開された障害関係団体によるソーシャルアク〝福祉の現場を守るために〟

そして、福祉現場の離職者が増え、勤続年

ボーナスゼロ・進む非正規化 ―これは、六月二十六日、朝日新聞二面のトッションと同じような動きを見せようとしない

年入学者の定員割れが五〇％を超え、福祉系大数も五年弱。一体、働く人々の福祉離れの原
プ記事の見出しであります。

企業の人材確保策の強化、「３Ｋ職場」の敬遠戦の足元で介護保険や障害福祉を支える働

コムスン問題にはじまる介護ビジネス争奪

その意味では、最近、斎藤十朗会長を迎え

何故、障害者自立支援法の施行をめぐり展

因は何でしょうか。十八歳人口の減少、民間等によるものという説明に納得し、拱手傍観

く人々の賃金や待遇の「劣化」が進んでおり、た全国社会福祉協議会や介護保険問題に執念のかという問題提起には、考えさせられるもする訳にはいきません。

このままでは、「福祉が崩壊する」と警鐘を鳴

終りにもう一つの指摘がありました。それ存じます。

の新しい取り組みに秘かな期待を寄せたいとのがあります。

「福祉の現場は、人がいのち」。何としても今日の福祉の現場を見事に描き出しているを燃やす全国老施協、そして障害者関係団体

そ ん な 折、 厚 生 労 働 省 は、
「社会福祉士及のですが、この記事を読んだ福祉現場、特にらす記事でありました。

び介護福祉士法の一部改正」を計画し、国会管理的立場にある人々の反応には、複雑、微その確保策を講じなくてはなりません。

に提出し、専門性の高度化と任用の拡大を図は、事業経営者としての反省をこめての問題
一 つ の 反 応 は、 こ の 記 事 は、「福祉を支え

人件費の大宗を占める介護報酬、自立支援

妙なものがあります。

まことに時宜を得たものと評価しつつも、る人々」への応援歌であり、今日の政治、行費の圧縮という悪条件の下での給与体系の合ろうとされています。
もう一つ肝心な手当が欠けているように思わ

政のあり方に反省を求める適切な指摘という理化、業務改善等には、限界があるとはいい提起であります。

れてなりません。

受け止め方であります。

それは、「社会福祉人材確保対策」の策定、ながら「人の確保」のためにどれだけの経営努
く扱われると福祉の現場のみじめさが明らか

友愛十字会は、すでに各般の改善に着手さもう一つは、こういう記事をこんなに大き幸い、最近ようやく、厚生労働省当局も社になりすぎて、若者達が福祉職場を敬遠する

れ、成果を挙げておられるが、私どももまた推進であります。
会保障審議会・社会福祉部会において「人材きっかけになりはしないかというマイナス効

力を払ったかという問題提起でありました。

確保指針」（平成五年策定）の見直しに着手さ新しい道を切り拓いていきたいものと決意している次第です。

果への心配であります。
もう一つの反応は、こんな事態を招いた原れたようですので、その成果と行財政的裏付
けの行方に注目したいものです。

因、特に行政、政治に対し、何故関係者が立──

世田谷更生館長退任挨拶
田金稔

させること、二つは「安全・安心」の一環として防災体制を強化することでした。

平成十四年十二月に世田谷更生館・友愛園が、三年後には法人の全施設が認証を取得できました。また、毎月実施する防災訓練、安全委員会

こし、
貴重な十一年間であったと思っています。

レンジ精神が湧き上がってきた当時を思い起トでしたが、新しい分野への熱き思いとチャ

百八十度の転換であり、戸惑いの中でのスターた後の社会福祉分野への転職は、私にとって術 管 理・ 経 営 企 画 な ど を 三 十 七 年 間 経 験 し

電 気 系 企 業 で 電 子 機 器 の 開 発・ 設 計、 技

導、
ご協力いただいた方々に感謝しています。

ンタッチできましたことを嬉しく思い、ご指年間務めさせていただき無事に、後任にバト

四月に館長を拝命し、今年三月の退任まで八設に百台以上、さらに板橋、町田を結ぶまで能を整備してきました。現在では、世田谷施

愛十字会コンピュータ・ネットワーク」の機や し、 サ ー バ ー や 業 務 ソ フ ト を 追 加 し、「友愕然としたものです。少しずつパソコンを増施設には一台のパソコンもない現状に触れ、当時は、本部にオフコンが一台あるのみで、

まず、業務のコンピュータ化でした。入職

課題が山積していることを強く感じました。

職員の資質向上など、企業の視点からの改善

は、業務効率の向上、「顧客満足」への取組み、

このような環境の変化に対応するためにとができ、ご協力いただいたことにお礼を申しを含む全ての施設の多くの職員と接点を持つこ

上記の取組みの中で、世田谷更生館・友愛園

みが求められています。

境の変化に対応した専門性を高める新しい取組

ル合わせが進んだと思います。今後は、福祉環成する仕組み作りを行い、法人としてのベクト

ピーディに対応可能な「組織体及び人材」を育変化に対して最適な方法を自ら考え、柔軟でス

は、職員一人ひとりが自主性と想像力を発揮し、さらに、平成十二年に発足した教育委員会でで二ヶ月毎に行う「防災自主点検」及び自衛消防

身体障害者福祉の環境は、入職した当初はに至りました。この間、ホームページ設置、上げます。

れ、国の財政難に伴う施設の収入減が現実の

砧デイサービスセンターセンター長
多平成八年三月に世田谷更生館に入職し職業「措置制度」でしたが、平成十五年四月から「支

インターネット接続、セキュリティー補強を最 後に、昨年九月から砧 デイサービスセン

隊の活躍は、当法人の防災意識の高揚に貢献で援費制度」へ移行し、「社会福祉基礎構造改革」

行い、業務のスピードアップ、正確化、透明ター長を併任してきましたが、今年度からは、姿になる厳しいものとなっています。

の理念の下に、福祉現場である施設の「サー性の向上に貢献するシステムとなりました。

経営改善並びに自立支援に重点を置いた新しい指導部長を三年間経験した後に、平成十一年

ヴィスの質の向上」が強く求められるように

次は、「顧客満足」の取組みで、一つはＩＳＯのきたと思っています。今後の継続的な実施と改なり、さらに平成十八年四月施行の「障害者マネジメントシステムを福祉サーヴィスに適応

取組みを強化したいと考えています。

善を期待します。

自立支援法」へと法改正が急テンポに進めら──施設長退任挨拶
友愛十字会の発展を願ってルとなると言っても過言ではないと信じ期待しています。私は、介護保険制度へ移行した

平成十二年以後の一連の進展の中で、多くのことを経験させていただき、この時期に在職出来たことをとても幸せに思っています。

は、自覚の上でしたが、前施設長のご遺志を中は関係する多くの人達に支えられ事業を継かったことであります。しかし、友愛荘在職幸

平成三年から十六年間、当法人の経営する運営の基盤とし十六年間務めてまいりまし

続することが出来ました。その方々に心から直

特別養護老人ホーム友愛荘に勤務し、本年三た。 こ の 間、 措 置 制 度（ 公 費 補 助 金 ）か ら 介

感謝とお礼を申し上げ、そして法人のますま川

月退職いたしました。

護保険制度（ 介護報酬収入）へ と移行し、財すの発展を祈念し退職の挨拶といたします。

桂

思い起こせば、私の前任の故狩野園長は、政基盤の転換を初めとして国が示す施設運営

前友愛荘園長平成二年十一月病死され、直接の引継ぎを受方針も大きく様変わりし、多くのことを学ぶ

私の心残りは、施設の改築の夢が果たせなけることは出来ませんでした。前園長が目指ことが出来ました。
一方、友愛十字会も法人運営体系の改革にしておられた運営方針は、着任時役職職員からの業務説明から汲み取ることが出来ました

務の隅々まで揺り動かし、活性化に寄与し施着手され法人傘下施設の統一的な経営・運営

今では知る由もありませんが、想いを断た

設等の利用者に対するサービスの質の向上をが、それにしても徐々に体調が悪化する中でれた無念なお気持ちは察して余りあるものが図る手順が明確になったと言えましょう。殊手法として業務の文書化・標準化が推進され

あ り ま す。 支 給 さ れ た 賞 与 の 全 額 を 施 設 にに、昨今の事業を取り巻く厳しい環境の下に病と闘いながら休養の途ではなく、何故施設寄付されるなど、信頼される立派な施設に育あればこそ、当該改革の推進は不可欠と思いました。ＩＳＯの認証取得は、それまでの業てようと言う強い信念を持っておられたことます。当法人は、東京都と言わず日本全国の業務専念を選択されたのであろうか。

は、これらの足跡の中から読み取ることが出

社会福祉法人の最先端群に位置し、近い将来
必ずや第三者の評価が高まり、他法人のモデ来ました。
運営を引き継ぐことになった私の力不足──就 任 挨 拶

特別養護老人ホーム
友 愛 荘 園 長のもと二年間庶務部長として特別養長に就任いたしました。桂川前園長

今年の四月一日付けで友愛荘園と、自問自答の日々でした。

友愛荘のために頑張れるのだろうか

ざと見せつけられ、自分はどこまでっていく高齢者施設の実態をまざまに介護・看護職員の確保が困難にな

彦

護老人ホームの運営に関する基本を

他 方、 友 愛 荘 は 築 三 十 年 以 上 を昭

勉強させていただきました。まだま経過し老朽化が加速的に進んでいま

峰の 財 源 が 必 要 で す。 財 政 負 担 者 のだ未熟な面もありますが、伝統ある

片「総量規制」や規制緩和による補助

友愛十字会そして友愛荘の名を汚さす。また、入所されている利用者の友愛デイサービスセンター長
コーポ友愛ホーム長

四 月 一 日 付 け で、 生 活 介 護 ・ 短

金 の 縮 減 が あ り ま す が、 社 会 福 祉

方々の重度化が進み、介護的要素の志期入所施設並びに福祉ホームの責

事業本来の理念遂行のためのサーぬよう精一杯務めて参りますので、利用者から半医療的・半介護的要素

博

任 者 に 就 任 い た し ま し た。 五 八 年

ご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願

藤の歴史と実績のある法人に就任すヴィス提供を念頭に施設運営をしい申し上げます。
の事務員として採用され、その後職

平成十四年四月に世田谷更生館あり、利用者の皆様の安全・安心をの利用者へとその特性も変わりつつ

社会福祉施設の役割は、利用者、加る に 当 た り、 一 言 ご 挨 拶 を 申 し 上ていきます。

家 族 と 施 設 側 が 対 等 な 権 利・ 義 務

今 ま で 私 は、 国 立 身 体 障 害 者 リげます。

関 係 を 構 築 し、 施 設 サ ー ヴ ィ ス にになってきました。

ハビリテーションセンターで教務

以上のように、友愛荘を取り巻く

統 括 官（ あ ん 摩 は り き ゅ う 養 成 施

成十七年三月で友愛荘の庶務部長が環境は厳しいものがありますが、こ確保するための人員の量的確保とと退職されるのを機に、世田谷から町れらの問題をどのように解決していもに専門的知識等の質的確保も必要
ー ヴ ィ ス を 提 供 す る た め に、 個 別田へと異動し現在に至っています。

くかが、今後の重要な課題であると

業指導部長として平成十七年三月

支 援 計 画 の 立 案・ 実 施 を 行 い、 利

庶務部長時代は、ＩＳＯの拡大審査

三十一日まで勤めて参りました。平

して障害者自立支援法施行など大用 者、 家 族 と 共 に 相 互 補 完 機 能 に対象施設として本審査に向けた改善

係るインフォームドコンセントにき な 変 革 の 年 を 迎 え る と と も に、基づき、利用者の幸せ（福祉）を追考えています。もとより微力ではあ

基 づ き 利 用 契 約 に よ り、 最 善 の サ

規制緩和として①第一種社会福祉

及 す る こ と が そ の 使 命 で あ り、 こ

活動に没頭し、認証取得後は介護保社 会 福 祉 政 策 は、 平 成 の 改 革 と事 業 の 供 給 領 域 の 狭 ま り（ 医 療 法

れ を 機 軸 と し て 利 用 者、 家 族 の 皆設）の仕事をしていました者です。

人の参入など）、②第二種社会福祉

様から安心し信頼される施設とす

事 業 の 民 間 参 入 な ど「 イ コ ー ル フ

険の改正に伴って生じた経営危機
りますが、力の限り努力していく所―
存でございますので皆様方の温かいッ テ ィ ン グ 」と し て、 競 争 条 件 のご支援をお願い申し上げます。
さらに、追い討ちをかけられるよう赤字経営 に―遭遇し、日々収支改善のための改革に没頭していました。
ぞよろしくお願いをいたします。

る た め に 全 力 を 尽 く し ま す。 ど う

福 祉 サ ー ヴ ィ ス は、
「利用者を守同一化などの要望があ り ま す 。
る 」こ と が 基 本 理 念 で あ り、 運 営

──友愛十字会連 載 砧地域の歴史（二）社会福祉法人常 務 理 事石 井晃

臣秀吉が六三歳で病没した後、関が原の戦い

一八年七月（一五九〇年）に、戦国武将で関とになります。家康は、領国の安定的な経営

一五代二六五年間に亙る江戸幕府が始まること、大阪冬・夏の陣を勝利し、一六〇三年（慶)江戸時代

東の雄として名を馳せた北条早雲が本拠としを図るために、家臣の領地割、田畑の検地な

四(た小田原城が、豊臣秀吉の軍勢二〇数万人にどを実施し、諸法規、秩序を整備しています。

長八年）、征夷大将軍の就任から大政奉還まで、取り囲まれ、約三ヶ月間籠城の末に城主北条史料によれば、世田谷地域は天領という直轄──

今から四一七年前の安土・桃山時代・天正

氏直は降伏し、落城しました。これにより秀寛 永 一 〇 年（ 一 六 三 三 年 ）、 三 代 将 軍 家 光

領地とされ、大蔵、上野毛、太子堂などの村々ずに豊臣方に開城しており、世田谷城は前田は彦根藩主井伊直孝に江戸屋敷賄料として、吉の天下統一がほぼ成立しました。武蔵国に利家の一派に接収され、城主は千葉に逃れま関 東 で 五 万 石 加 増 し、 世 田 谷 領 一 五 か 村・は徳川氏代官の支配地となっていました。

した。八代約二二〇年間繁栄してきた吉良氏

二三〇〇石 余（のち二十か村・同石 高）を与所在するほとんどの小城は、その前年、戦わが滅亡しましたので、世田谷は見る影もないえました。井伊は大場市之丞を代官に任命し、谷代官は大場一族が務めることになり、当時

寒 村 に 成 り 下 が り、 領 民 に と っ て も 大 き な
同年八月、豊臣秀吉から関東八州を与えらの役宅は現在も代官屋敷跡として保存されてこれらの領地を支配させました。以来、世田れた徳川家康は、江戸城を居城とすることにいます。

ショックであったに違いありません。

な り ま し た。 慶 長 三 年（一五 九 八 ）八 月、豊大場代官屋敷門 この門と母屋は国の指定文化財になっていますから節句の餅草、菖蒲、藁灰など細かい生活

また、井伊家の年中行事に関わる正月の飾り最重要任務は、賄料となる年貢の収納でした。

藩主に代わって世田谷領を支配する代官のとなったままで明治を迎えることとなります。 旗本領（世田谷にあったものを含みます）を三ほかの三九か村は天領、旗本領、寺社領などした。彦根藩井伊領の旧世田谷領一五か村の村、多摩郡に二九か村と行政区分されていまあります。以来、世田谷領は荏原郡に三〇か田が少ない。」と記されています。

村と入会であり、境界も分からず、畑が多く、にある井伊家の菩提寺・豪徳寺でしばしば行防止や取締りなども指導します。さらに領内じます。領内の治安維持のため名主に犯罪のの上、時々見舞われる旱害、飢饉の対策も講

洪水により決壊するので堤防工事を行い、そのほか、領内を流れる多摩川が毎年のようにく、田や畑と雑木林だけの土地だったとのこあり、特に、江戸時代には人家もほとんどなは定かではありませんでした。地形は高低がて大蔵村に入り混じっていましたので、境界中に点在した形で続いてきたようです。すべ

から昭和二九年まで鎌田村として、大蔵村の当法人が所在する現在の砧三丁目は、江戸

東京府となり、九月に明治と改元されます。

として治めていました。この年七月に江戸は生所が設けられ、旧代官が世田ヶ谷 郡 村 掛〝彦根藩〟飛地で、もとの代官所に世田ヶ谷民

県事とします。世田谷の旧井伊領はそのままつに分けて管理していた旧代官三人を武蔵知

明治四年、新政府では江戸周辺の旧天領や旧慶応三年、将軍徳川慶喜の大政奉還があり、用品にいたる物品の収納にも当りました。そわれる法事・参詣の準備や送迎、警備も職務とです。

ごおりむらがかりのうちであり、人馬の徴発、ご用金の賦課な萩野三七彦・森康彦著

世田谷区区長室広報課

・世田谷区の歴史

昭和二十六年たち

・「区政五十周年記念」世田谷、町村のおい

参考・引用文献

どと代官の職務は井伊家江戸屋敷の全般に

新編武蔵国風土記稿（注 一: 八二八年編纂。
江戸幕府官撰の武蔵国に関する詳細な地誌。）に よ り ま す と、
「 大 蔵 村 は 郡 の 東 に あ り。 菅・世田谷区史上巻亙っており、相当な激務だったようです。
一方、封建制度下における領民の方は、年

刈庄世田ヶ谷領に属す。民家一〇六軒あり。

大蔵・鎌田・岡本・宇奈根・砧 世田谷区

世田谷

貢を生む道具のようなものでした。一家総出

ま た、 同 風 土 記 稿 に は、「鎌田村は井伊が区役所

・ふるさと世田谷を語る
鎌田村及び多磨川を隔てて、橘樹郡久地村にで 早 朝 か ら 夜 遅 く ま で 働 き、 私 生 活 に は ほ
東は岡本に接し、巽（注 南: 東）は荏原郡瀬田
とんど自由がなく、村は名主、年寄、百姓代、 村に境、西は喜多見・宇奈根の大村で、南は五人組など連帯で責任を負い、密告制なども続き、北は祖師ヶ谷・船橋両村に隣接する。
うしとら

あって、心身ともに個人の人権は束縛され、あり、大蔵村（彦根藩領）、上野毛村、太子堂

領地として賜ったもので、民家二二軒、大蔵

牛馬のように黙々と農耕等に励む日々でした。 艮（注 北: 東）は横根村又荏原郡瀬田・世田
さかい
谷との三村に界せり。」との記載があります。
江 戸 時 代の世田 谷 地 域 は直 轄 地（ 天 領 ）でなどが徳川氏代官の支配地だったとの史料が

──野和子・増沢俊博・山野小学校校長

アーサロン スタート・星野商店・牧ーサロン真 浅野和枝・藤蔭静照・ヘスセンター

ォス・山本治子・讀賣新聞 砧サービ

プ加盟店会・松浦あずさ・
（株）メフ

（株）
・久間木重勝・フラワーショッ

米屋・東穀協会・友愛荘家族会○友愛荘

吉田仁・ヤマブン青果 山川満・リビ
ングストアータカハシ・和響太鼓・
和響太鼓 木村忠敬○友愛荘

部町会・小川恵衣子・奥村秀子・お自治会・（有）大蔵電気産業・大蔵東昭・（有）大蔵自動車商会・大蔵住宅

代表取締役井山由三・圓光寺 内藤壽

井上洋品店 井上善雄・井山建設（株）

所・石井アサ子・石川畳店 石川光信・

インターナショナル・新井電気工業

青柳 筧紀行・秋山隆子・（株）アーク・○世田谷施設関係

築物飲料水管理協会東京都支部 支

田谷区社会福祉協議会・（株）全国建トボール協会 会長柴崎大三郎・世

砂井電気管理事務所・世田谷区ゲー

中高部生徒会・杉山正芳・鈴木勇次・

スボウリングクラブ・昭和女子大学

千歳地区女性部・ジャパンレディー

ブ連合会・近藤早苗・ＪＡ東京中央

原章太郎・小池キワ子・高齢者クラ

徳明・国立厨房（株）代表取締役藤町会 大島弘之・砧幼稚園 園長坪井

さよ子・砧まちづくり出張所・砧町

芳彦・砧町自治会 ・砧町自治会 岩崎

大蔵・ＮＰＯ法人フラワーキャンド

朝日新聞サービスアンカー ＡＳＡ○世田谷施設関係

ービス・志村城山町会・（有）八百幹（株）ガードインフォメイションサ○ 東京都聴覚障害者生活支援センター（社福）みずき福祉会町田福祉園・三ひまわりの会・ぶどうの会・美永会・図師町内会・忠生町内会・原口成子・美・佐藤美恵子・菅野昭正・図師寿会・団）
・五十葉舎語りの会、秀栄会・桜園・暁恵・劇団ノルテ（ひなた村劇

イリマレイアロハ町田・桜美林幼稚○友愛荘

京都・特別区マンドリンクラブ・光クラブ・天理教北多摩東部支部・東園ＰＴＡ・慶応義塾大学ライチウス○ 東京都聴覚障害者生活支援センター

しゃれ床やボヌール・（株）ガードイ

部長佐川弘 ・第一大蔵ストアー 柳

台保育園・Ｊガールズ・神龍会・天東京都社交飲食業生活衛生同業組合

ンフォメイションサービス 代表取屋商店・田中アイ子・中央東京ヤクル・川克子・國井広昭・米屋（株）
・

理教北多摩東部支部・ボーイスカウ

馬駆Ａ班Ｂ班・老沼ソノ・北島貞夫・締役鈴木弘毅・貝塚富江・家庭料理

ルト販売（株）世田谷支社・ＴＭＣ通新世代（株）
・中央東京ヤクルト販売

小石川明星教会・古賀二重・小嶋暁の店ＲＹＯ・賀戸文彦・株式会社福り商店街・天理教東京教区婦人会・（寄付金）敬称略あ～お順祉施設共済会・川上雄渾・河島サト・

東京善意銀行・富沢キク・中澤幸雄・ （株）世田谷支社・天理教北多摩東ト町田 団・町田ときわ保育園・町（寄付物品）敬称略あ～お順

募金会・日本財団・日本たばこ産業

院大学手話クラブ・若竹会

行茜・ボーイスカウト・ルーテル学

ガールスカウト・砧幼稚園・砧幼稚演劇集団 呼花・大蔵ふたば保育園・○世田谷施設関係（奉仕活動）敬称略あ～お順

関東ボウリング場協会・（有）砧いし部支部・東京善意銀行・東京都共同

村廣助・弥生会・友愛荘家族会

い・砧教会教会学校・キヌタ書道会

中村東洋・日赤奉仕団砧出張所分団・
沼尻善四郎・濱口郷子・ビューティ

菊地偉雄・砧総合支所 波多野実・砧
地域社協福祉推進協議会 会長安藤田ゆいまーる・弥生会（ＭＵＧＡ）

3

─ 10 ─

次
の
方
々
か
ら
善
意
の
金
品
の
ご
寄
贈
を
頂
き
︑
ま
た
︑
利
用
者
及
び
施
設
に
対
し
ま
し
て
も
︑
数
々
の
ご
奉
仕
等
を
賜
り
ま
し
た
事
に
対
し
て
︑
心
よ
り
御
礼
申
し
上
げ
ま
す
︒
︵
平
成
一
八
年
四
月
一
日
〜
平
成
一
九
年
三
月
三
一
日
ま
で
︶

友愛十字会主要行事)

平成 ・４・ 〜平成 年 ・・

花見会 コ )(
お花見会 砧
(ホ

ホーム喫茶① 友(ホ )家族懇談会 友(荘 )・
端午の節句 砧ホ )(〜お楽しみ会 砧(デ )お花見会 砧
(デ )
地域交流花見会 友(荘 )第 回修了式 聴
(覚 )

3
31
)

利用者とホームの懇談会 友(荘よりどりランチ① 友(ホミニ運動会 友(ホ )東京都身障者スポーツ大会
)

)

)

更
(・園・コ

生活講座 聴(覚)

お好み弁当 友(ホ )あじさい昼食会 友(荘

外出訓練 聴(覚保健講座 聴覚 )(ホーム喫茶② 友
(ホ

)

)

・

・

・

8

・

盆踊り大会 砧(デ
やっこバイキング

映写会 砧
(デ

)
友ホ
1(

)

地域交流納涼盆踊りの集い 友(荘

盆踊り大会 聴(覚 )保護者会 更
(・園 )

〜

)

盆法要 友
( ホ・砧ホ )やっこバイキング② 友
(ホ

敬老会 友
(ホ )
敬老祝賀の集い 友(荘

敬老祝賀の集い 砧(ホ )秋彼岸法要 友( ホ・砧ホ )
〜
敬老会 砧
(デ )

)

)

)

)

)

)

)

ホーム喫茶③ 友ホ()
板橋区スポーツ大会 聴(覚 )合同運動会 法(人 )風船バレーボール大会 友(荘 )家族懇談会 友(荘

バスハイク 砧デ )(ボウリング大会 友(デ〜宿泊旅行① 聴(覚
青空ランチ 友(ホ )宿泊旅行② 聴
(覚

〜

)
)
)

・

)

)

外出訓練 聴(覚 )宮様チャリティボウリング大会 更・園・コ )(ホーム喫茶④ 友(ホ

愛のコンサート 更(・園・コ
年末お楽しみ会 友
(デ )

)

)

)

保健講座 聴(覚運営懇談会 コ(館 （世田谷更生館）

員

異

動

)

)

)

平成 ・４・ 〜平成 年 ・職

砧デ（砧デイサービスセンター）

荘 （友愛荘） 砧ホーム（砧ホ）

友ホ（友愛ホーム）

コ （コーポ友愛）)

聴 （東京都聴覚障害者生活支援センター）

友デ（友愛デイサービスセンター）

園 （友愛園）)春彼岸法要 友( ホ・砧ホ
彼岸法要 友(荘 ))〜ひな祭り 砧
(デ
ひな祭り 友(荘 )ホーム喫茶⑤ 友(ホ3

外出訓練 聴(覚

30 23 22 16 4 2 1 1

法 法人三大行事)（注）

クリスマスと年忘れの集い 友
(荘

忘年会 友
(ホ

)

年末懇親パーティー 更(・園・コ

年末お楽しみ会 砧(デ)

節分・豆まき 友
(荘

)
)

)

〜
スキー教室 更(・園 )おでんバイキング 友
(ホ )

鏡開き コ
(

もちつき大会 聴覚 )(新年祝賀の集い 友
(荘 )

)

)

)

運営懇談会 コ
( )年忘れの集い 砧(ホ )餅つき大会 友(ホ )・
新年祝賀会 友(ホ
新年祝賀会 砧
(ホ
〜
新年会 砧
(デ

・

豆まき 友
(ホ
節分会 砧
(デ

)

)

山小音楽会 砧(デ )よりどりランチ③ 友
(ホ
〜
観梅 砧
(デ
生活講座 聴
(覚

)

営繕手

営繕手

経理部長

事務員

・ ・

・ ・

横須賀信夫 ・ ・

新垣洋

田島智子

○法人本部事務局

採用

退職

事務員

横須賀信夫 ・ ・

河野時恵

・ ・

─ 11 ─

26 20
23 22 20 16 10 3 3 1 30 28 11 10 7 4 1 1 28 24 22 19 15 14 13 8 4 1

節分 砧
(ホ )
ひな祭り 砧
(ホ

1

・・

七夕祭り 友
(荘 )
七夕会 砧
(デ )

)

社会見学 友
(デ )
文化祭 友
(荘 )
友愛ふれあい祭り 法(人
友愛ふれあい祭り 砧
(ホ
泊旅行 友
(ホ

利用者とホームの懇談会 友(荘)

31 16 15 1

1

七夕 友
(ホ )
七夕会 友
(デ )

17 15 8 3 3 1 20 20 19 14 13 4 4 4 1 23 22 20 20 18 18 14 17 10 4 2 29 29 27 20
よりどりランチ② 友
(ホ

4

2

3

3

19

)

9

19

18

七夕会 砧
(ホ )
盆踊り大会 法(人

331

19 19 19 18 18

1

6

30

24

18

12

1

2
3

120

6

9
22

15

21

1

3 29 27 17 14 5 23 13 12 5 3 2 1

19 7 7 7 4 2 29 28 25 21 15 14

9

10

11

4

5

6

7

採用

和田良平

・ ・

介護支援員

・ ・

吉岡一樹
・ ・

○友愛園

採用
昇格

・ ・

寮母
副主任生活指導員山本健一

三浦加奈子 ・ ・

津田 猛

平沼利江

畔上春恵

三浦優子

・ ・

・ ・

・ ・

・ ・

・ ・

・ ・

採用

・ ・

・ ・

田中暁子

・ ・

東内崇泰

斉藤昌久

生活相談員

小松道江

介護職員
同
看護師
同
介護職員
同

・ ・

・ ・

・ ・

採用

・ ・

元山大輔

・ ・

介護職員

岡本寿美子 ・ ・

小松圭子

・ ・

介護職員

・ ・

看護師

・ ・

退職

介護職員

高木智範

雨宮和美

・ ・

・ ・

田代章子

関根一寿

・ ・

・ ・

・ ・

・ ・

村山すみよ ・ ・

栄養士

主任看護師

栄養士

島尻大輔

成田光江

看護師

介護職員

配置換・職種変更

集

後記

介護支援専門員北澤良博
		

編

・ ・

今 月 号 は 福 祉 人 材 に つ い て、 板 山

理事（浴風会理事長）から、先に出席された参議院厚生労働委員会での参考人意見や質問の内容を基に

執 筆 い た だ き ま し た。 介 護 保 険 の切なサービスの提供もままならな

福 祉 人 材 の 確 保 も 困 難 に な り、 適

厳しい状況にありますが、さらに、

よ り、 施 設 の 運 営・ 経 営 は 非 常 に改正や障害者自立支援法の施行にい と な る と、 こ れ か ら の 福 祉 は ど
センター長

多田金稔

田中正行

新垣 洋

主任生活相談員 金指 均

・ ・

・ ・

・ ・

・ ・

西本 愛

渡部さおり ・ ・う な る の で し ょ う か。 福 祉 業 界 は
介護職員

同マンパワーで成り立つ業界であり、
センター長

同

介護職員

平石愛子

・ ・

・ ・

山下真由美 ・ ・石川利明

主任介護支援専門員山本恵理

・ ・

・ ・

事のないように、行・財政の面から福祉の担い手の熱き思いが失せるの手当てを期待したいと思います。

○砧デイサービスセンター

介護職員

看護師

職種変更 生活相談員

昇格

採用

松橋 良

配置換 副主任生活相談員山本健一

任命
退職

同

○砧地域包括支援センター

東内崇泰

・ ・

)

安部信之

・ ・
配置換 生活相談員

寺島崇宏

旧( 砧在宅介護支援センター

同

昇格

同

吉岡久美子 ・ ・○砧介護保険サービス

職種変更 看護師

1

退職

同

・ ・

帷子朝子

同
小泉 永

○友愛荘

同

白土基予

根岸章雄

我妻清香

・ ・

片峰昭彦

帷子朝子

菅野 孝

・ ・
荒木美緒

・ ・

佐井たき子 ・ ・

黒澤健治

・ ・

桂川直幸

機能訓練指導員 マッサージ師 )
(
田中順二
・ ・

主任看護師

同

同

介護職員

同

同

介護職員

副園長

看護師

1 16

			
園長

退職

1

4

営繕手

松橋 良

・ ・

○世田谷更生館

主任職業指導員 國分保人

・ ・

主任職業指導員 國分保人

配置換 介護支援員

退職

昇格

守屋正子

副主任生活支援員村松徳治

・ ・

調理員

・ ・

・ ・

○ 東京都聴覚障害者生活支援センター
昇格

池浦仁志

同
生活支援員

機能訓練指導員 マッサージ師 )
(
堀場律子
・ ・

			
介護職員

・ ・

・ ・

退職

武井直子

・ ・

配置換 主任生活指導員 金指 均
・ ・

介護職員

○友愛デイサービスセンター
採用・ ・

久保田美幸 ・ ・1
・ ・

─ 12 ─

川鍋由香

副主任生活指導員山本健一

副主任看護師 長谷川昭子 ・ ・同

31 31 30 31 30 31 15 30 1

18

第
三
十
二
号

配置換 介護職員

3
鶴田 功

い

○コーポ友愛

田中正行
・ ・

3

介護部長

あ

センター長

○友愛ホーム

4

○砧ホーム

う

退職

配置換 生活相談員
介護職員
支援員

ゆ

発発平
行行成
十
人
社九
会年
福七
祉月
石法三
人十
一
井友日
愛
十
字
晃会

〒
電
話 1︵ 
〇
三
東
︶
京
三
都
三
四
世
一丁田
六目谷
�九区
三番砧
一十
六一
一号

・ ・

小島修治

・ ・

5

栗田喜和子 ・ ・高谷るみ子 ・ ・

齊藤路子

・ ・

1
昇格

支援員

生活相談員

・ ・

1

・ ・

副主任支援員 森田美枝

・ ・2

主任介護職員 藤原敏代

採用

東内崇泰

副主任事務員 小泉貴宏

・ ・

1

・ ・

昇格

渡部さおり ・ ・

北澤良博

1

1 15 11 1 11 14

1

31

1

4

31 31 31 1

1

1

1

5

1

1

1 15 11 1 16 12 1

1

6

1

1

1

1

1

1

31 31 31 1

1

5

1

4

1

6

3

2 12 10 71

6

11 10 9

4

4

1

6

18 19 18 18 18 18 18 18 18
12 8

4

3 12 41

8

18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 19 19 19

3

8

3

31

8

18 18 18 18
5

19 19 18 18 18 19 18 18 18 188

1

3 10 10 4
31 1

8 10
8
8

1
31 31 30 1

4 10 47

9 10 9

3
28 1
1

4

8

7
7

3

4

3

7
4

8

4

4

3

18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18

4 11 11 418 18 18 18 18

19

4

6

19 18 18 188431 31 31

19 19

2

3

3

19

9

19 19 192

19 18

19 19 18 18

18 18 18 18 18 18 18