CSR REPORT 20191

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

5

会社概要

7

CSRへの考え方/グループ基本理念/経営指針

8

三重交通グループ中期経営計画（2019 - 2022）

9

トピックス 名古屋三交ビル2020年４月開業予定

13

トピックス 新交通サービスに向けての取組み

15

財務データ

17

コーポレート・ガバナンス

18

安全・安心への取組み

21

バス事業の取組み

22

その他バス事業の取組み

25

その他事業の取組み

27

環境への取組み28

バス事業の取組み

29

その他事業の取組み

30

社会への取組み32

お客様のために

33

株主・投資家の皆様のために

36

従業員のために37

地域のために

38

C
S
R

安全・ 安 心へ の取組み

三重交通グループについての取組みなど3

会社概要

トップメッセージ

環境への取組み

編集方針○報告内容範囲と主な対象
当社および当社グループが、企業の社会的責任として取り組んでいる企業活動、社会活動、環境保全活動を中心に掲載し、当社グループ事業のステークホルダーの皆様がより一層のご理解と親しみを持って頂けることを目的とします。
○数値データ 集計対象期間

2018年4月1日〜2019年3月31日

数値データについては、三重交通グループ主要会社または一部の会社の合計となります。
○対象範囲
2018 年度（2018 年 4 月 1 日〜2019 年 3 月 31 日）の取組みを基本として、必要に応じて 2018 年
度以前・2019 年度の活動についても一部紹介しています。
○作成指針
以下のガイドライン等を参考にしました。
・環境省「環境報告ガイドライン2018年度版」

社会への取組み・「GRI（Global Reporting Initiative）サステナビリティ・レポーティング・ スタンダード2016」※可能な限り収集データには精度を求めましたが、一部推計として集計しているものがあります。
※ 各取組みについては実施の各会社名を記載しています。
○内容へのご意見・お問い合わせについて
当社では、ホームページの「お問い合わせ」
ページ等で広くお客様の声をお待ちしています。
CSRに関する当社の取組みや本レポートへのご意見・ご感想を頂ければ幸いです。お寄せいただきましたお客様の声は、今後の施策の参考にいたします。
お 問い合わせページ
h t t p s : // h o l d i n g s . s a n c o . c o .j p/co n t a c t /（ お問い合わせ先）
三 重 交 通 グル ープ ホール ディング ス株 式 会 社〒514 - 0 032

三 重 県 津 市 中 央1番1号

T E L . 0 59 -213 - 0351

◀写真：熊野古道世界遺産登録１５周年・浜街道（七里御浜）

三重交通グループホールディングス CSRレポート20192

トップ メッセージ
三重交通グループホールディングス株式会社
代表取締役社長

持

続的な成長・発展を実現するため、グループの総合力を結集した経営を推進します。

平素より三重交通グループの事業に対し、格別のご理解を賜り誠にありがとうございます。

いただくことで企業グループが存続できると考えており、今後も引き続き「安全・安心・安定・快適なサー
ビス」
を提供してまいります。

3

当社は、三重交通グループを統括する純粋持株会

当社グループの根幹は運輸業であり、長年にわた社として、グループの基本戦略を計画・遂行するととり地元でバス事業を営み、地域住民の足として公共

もに、各社・各事業の経営活動を推進 ･ 支援しており的役割を果たしてきた知名度と信用力が最大の財産ます。三重交通ブランドと信用力を基に、運輸、不動です。これが、不動産、流通、レジャー・サービス各事

産、流通、レジャー・サ ービスの異なる4つの部門が業の信頼の源泉となることで、事業規模を拡大してま連携し、相互に補完しながらリスクに強い体制を構築

いりました。この信頼の源泉を維持するものが「安全」

して、地域に密着した総合生活産業を営む企業グルーであり、当社グループは常日頃から安全に対して絶プとして持続的な成長を続けていくことを目指していえず高い意識を持って取り組み、組織全体で緊張感ます。また、お客様や地域社会のお役に立ち、信頼をを高め、模範となる体制の堅持に努めています。

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

〜 SDGs 〜〜中期経営計画〜

和元年度）を初年度とする４カ年の新・中期経営計画とであり、飢餓の根絶や地球温暖化対策など、2030を策定いたしました。５つの基本方針「安全・安心・安年までに世界が達成すべき17の目標、169のターゲッ

定・快適なサービスの提供」「、成長分野の深耕と創造」、

ト（具体的な行動目標）で構成されています。世界の「 持続的 な 安定経営 へ の 努力 」、「 市場 の 変化に対応

優良企業はもとより、日本 の 企業も SDGs に対するした事業モデルの構築」、「ＩＣＴ・ＡＩ等の有効活用」の関心 が 高まり、積極的な取組 みを進めているところ

もと重点施策に取り組み、最終年度の2022年度（令が増えつつあります。SDGs は広い意味での CSR で

和４年度）には、営業収益1,150億円、営業利益83億あり、企業の枠組みを超えて包括的に取り組むことに円、純利益53億円を目指す計画としています。これ

よって企業間での連携が深まり、新たなビジネスのチャまでの 計画で推進してきた注力分野をさらに強化・ンスにつながることもあるため、企業にとっても長期拡充し、グループの総合力を結集し、「 新たな時代に的にメリットがあります。

進み続ける 〜 Keep on Going 『 令和 』〜」をテー

当社グループの取組みである「環境エネルギー事業」
もその一つであり、再生可能エネルギーの普及促

マに掲げ、グループの総合力を結集した新しい経営
計画といたしました。
基本方針をもとに取り組む５つの重点施策は、メガワットのメガソーラー発電所を稼働させています。

①「安全 ･ 安心 ･ 安定 ･ 快適」の追求

また、「 津メガソーラー杜の街」は、地域に充分配慮し②東京 ･ 名古屋 ･ 関西での事業展開ているなど模範となる事例として、三重県の「優良事③三重エリアでの事業深化

例１０施設」にも取り上げられています。2023年3月④「環境エネルギー事業」と「三交イン事業」の推進

期には合計で約112メガワットの規模になる予定です。

⑤ＩＣＴ･ＡＩ等の活用推進

その他にも、御在所岳での植樹活動や、ハイブリッドです。

バスの導入など環境に配慮した企業活動を推進して「 東京・名古屋・関西 で の 事業展開 」にお い て は、います。

名古屋 エリアにある建設中 の「 名古屋三交ビ ル 」を各事業にわたり、高齢者に優しいサービスやバリア

2020年4月に開業予定であり、関西圏でも2019年

フリーを拡充するとともに、増加する訪日外国人に向9月に京都駅新幹線口正面 の 好立地に「 三交イン京

けての多言語化も順次行っています。また、運輸部門

都八条口」をオープンし、更なる収益拡大を目指して

では、三重交通が ICT 技術を活用したバス位置情報

います。2025年大阪・関西万博開催が決定し、統合

検索システムの充実とサービスエリア拡大を進めて型リゾート（ＩＲ）の誘致も期待される大阪エリアにおいるほか、名阪近鉄バスでは岐阜県大垣市のスマー

いても新たな事業展開を進めたいと考えています。

トシティ実現に向けた実証実験に参画するなど、お客（※本紙「CSRレポート2019

様の利便性向上とバスの利用促進に向け、SDGs にページ参照」

環境への取組み進に貢献すべく、2019年９月末現在合計出力約88中期経営計画9〜12

当社グループは、引き続き、皆様と協力して地域活んでいます。さらに、MaaS や、自動運転の実証実験性化の取組みを進めてまいりたいと考えていますのへの参画など将来に向けた取組みも行っています。

で、今後も変わらぬご支援とご協力を賜りますようお

社会への取組みもある「住み続けられるまちづくりを」目指して取り組

今後も持続可能な経営を志向し、企業の社会的責CSR

安全・ 安 心へ の取組み

国連が2015年にまとめた持続可能な開発目標のこの取組みなどさて、当社 グ ル ー プ は、本年5月に2019年度（ 令
会社概要

SDGs（ Sustainable Development Goals）
は、

願い申し上げます。

任として、環境、社会、経済の諸問題に取り組んでいく所存です。

三重交通グループホールディングス CSRレポート20194三重交通グループは、安全・安心・安定・快適なサービス
三重交通株式会社

名阪近鉄バス株式会社

三交伊勢志摩交通株式会社

三重県内を中心に、地域の公共交
通として乗合・貸切バス事業を展開しています。
さらには、名古屋・東京・大阪・
京都への都市間高速バスや、中部国際空港行のリムジンバスを運行しています。

愛知・岐阜・三重県の東海地方において、基幹事業の貸切バス事業をはじめ、岐阜県西濃地域をつなぐ乗合バスやコミュニティバス、名古屋
から京都・大阪・USJ、中部国際空
港から京都を結ぶ高速バスを運行しています。

三重県伊勢地区の一部乗合路線と「高速鳥羽大宮線」を運行するほか、貸切バス事業や三重交通からの乗合・貸切運行受託事業を行っています。

三重急行自動車株式会社

八風バス株式会社

株式会社三交タクシー

貸切バス事業や三重交通からの貸切運行受託事業のほか、「大杉線」（松阪駅前〜シャープ正門前）を三重交
通と共同運行しています。

三重県の桑名駅からいなべ市大安町を結ぶ乗合バスの運行や、コミュ
ニティバスの運行受託を行っています。

三重県桑名市から伊勢市にかけて
4つの営業所を持ち、観光タクシーのほか、企業からの依頼による送迎、買物代行などにもご利用いただ
いています。

運輸業
運輸業は、グループ6社からなり、三重交通グルー
プの基幹事業の一つとして、日本でも有数の規模を誇るバス事業を中心に展開しています。地域社会の足として、安全対策の推進、多様化する顧客ニーズへの対応を行い、さらなるお客様満足度向上を目指しています。

三交不動産株式会社

不 動 産業
不動産業は、グループ3社からなり、三重交通グループの基幹事業の一つとして、多彩なニーズを捉えた「まちづくり」の一翼を担っています。環境エネルギ
ー事業の「メガソーラー」にも注力し、安心・快適な
都市空間・住空間を拡げています。

中部圏、首都圏、関西圏において、オフィスビルや商業施設、都心型ホテルなどを開発する施設賃貸事業や分譲マンションブランド「Praise（プレイズ）」を展開しています。また、地元中部圏においては、街並みをデザインする分譲戸建ブ
ランド「Precia（プレシア）」、「三交ホーム」ブランドで親しまれている注文住宅事業、リフォーム事業、仲介事業、サービ
ス付き高齢者向け住宅事業に加え、近年では環境に優しいクリーンエネルギーのメガソーラー発電所を開発するなど多岐にわたる事業を展開している総合不動産会社です。

株式会社三交コミュニティ

中部圏を中心に不動産鑑定と補償
コンサルタントを両輪とした業務を展開しています。長年の実績や三重
交通グループの一員としての信用をベースに行政関係、企業から個人のお客様まで、クライアントのニーズにあった質の高いスピーディーな評価でおこたえします。
三重県、愛知県を中心に、分譲マンションやビル・商業施設などの総合管理事業、ホテルの客室清掃事業を行っています。また、建物設備やマンションの大規模修繕工事、庭木・植栽の剪定など、地域に根ざした事業を展開し
ています。

5

株式会社三交不動産鑑定所

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

の提供を目指します。
三重交通商事株式会社

株式会社三交クリエイティブ・ライフ

三重県内一円と名古屋において、サービスステーシ
ョンを展開して石油製品や、自家用車などを販売しています。また、整備工場での自動車整備や液化石油ガスの供給・販売などの事業も展開しています。

名古屋市名駅のジェイアール名古屋タカシマヤ5F〜
11Fにある「東急ハンズ名古屋店」と、栄の「東急ハンズANNEX店」の2店舗をフランチャイズにより展開しています。

株式会社三交シーエルツー

三重いすゞ自動車株式会社

三重県のイオンモール桑名内にある「東急ハンズ桑名店」と、名古屋市西区の商業施設mozoワンダーシテ
ィ内にある「東急ハンズ名古屋モゾ ワンダーシティ店」（2018年9月オープン）の2店舗をフランチャイズにより展開しています。

三重県内一円に営業拠点を持ついすゞ自動車総販
売店です。トラック・バスなどの新車販売業、中古車販売業、用品の販売・製作、修理・加工及び車体製作、その他付帯事業を展開しています。

株式会社三交イン

鳥羽シーサイドホテル株式会社

流通業
会社概要

御在所ロープウエイ株式会社

2016年に指 定70周年を迎えた伊勢志摩国立公園内に位置し、鳥羽湾を一望 で きるリゾートホテル「鳥 羽シーサイドホテル」
を運営しています。

環境への取組みレジャー・サービス業は、
グループ11社からなり、ホテル・旅館・ロープウェイ・
ドライブイン・ゴルフ場等を運営しています。国内旅行をはじめとするレジャーやサービスを提供し、うるおいのあ
る時間づくりをお手伝いしています。

安全・ 安 心へ の取組み

レジャー・
サービス業

ビジネスホテルを営む
三交インは、東京・静岡・愛
知・三重・大阪・京都に全14ホテルを展開し、2020
年4月に名古屋駅桜通に「三交インGrande名古屋（仮称）」を開業予定です。

C
S
Rの取組みなど流通業は、グループ4社からなり、石油製品販売事
業、生活用品販売事業でのフランチャイズ展開、自動車販売事業を行っています。暮らしを支える商品・サービスを提供し、快適で創造性豊かな暮らしの実現をサポートしています。

株式会社三重カンツリークラブ
御在所岳山麓の湯の山温泉から近く、
新名神高速
道 路菰野IC 下車約3分のところに位置する本 格 的
リゾートコース「三重カンツリークラブ 」(18ホール・
パー72)を運営しています。

鈴鹿国定公園の主峰御在所岳と湯の山温泉を結ぶ全長2,161m、
高低差780mの「御在所ロープウ
エイ」を運営しています。2018年7月にリニューアルを行い、御在所岳の優れた自然環境の魅力を今まで以上にお楽しみいただけます。

株式会社松阪カントリークラブ 名阪近鉄旅行株式会社

株式会社三交ドライビングスクール

名 阪 国 道・伊 勢自 動 車
道・東名 阪自 動 車 道の 分
岐 点である関JC T近くに
「名阪関ドライブイン」、名阪国道 大内IC沿いに「名阪上野ドライブイン」を運営しています。

1978 年にオープンの、
松阪市街地に隣接した丘
陵地に位置する「松阪カントリークラブ」(18 ホール・パー72) を運営しています。

愛知県、岐阜県、三重県での企画旅行商品「カッコーツ アー 」の 販 売 を はじめ、海外旅行、団体旅行な
ど楽しい旅をご 提 案しています。

三重県四日市市の四日市自動車学校では、大型二種（バス）免許をはじめ、大型、
普通、二輪などすべての運転免許が取得可能です。また、名古屋市港区の名四自動車学校も運営しています。

ミドリサービス株式会社

三交ウェルフェア株式会社

三重県観光開発株式会社

主に岐阜県西濃地域にて、造園土木業、警備業・生活支援業を展開しています。

三 重 県 桑 名市にあるサービス付き高齢 者向け住宅「ウェルフェア桑 名」の運営及び介護事業を展開しています。

伊勢志摩スカイラインの有料道路や売店をはじめ、
伊勢自動車道の安濃SA上り線、嬉野PA下り線、東名阪自動車道の亀山PA上下線、大山田PA下り線の売店等を運営しています。

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

社会への取組み

三交興業株式会社

6

会社概要 2019年6月14日現在
会社名

三重交通グループホールディングス株式会社（英文名 Mie Kotsu Group Holdings, Inc.）

設立年月日

2006年
（平成18年）
10月2日

所在地

本社
〒514-0032

三重県津市中央1番1号

東京事務所〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目2番5号
京橋 TDビル3階
資本金3,000,000,000円

発行済株式総数

107,301,583株

事業年度

毎年4月1日から翌年3月31日まで

従業員数（2019年3月31日現在）

38名（グループ従業員数 5,921名）

上場取引所

東京証券取引所市場第1部、名古屋証券取引所市場第1部（証券コード：3232）

事業内容

株式所有によるグループ連結経営の立案と実行

グループ事業

運輸業／不動産業／流通業／レジャー・サービス業

グループ会社

25社（三重交通グループホールディングスを含む）

役員紹介

組織図

代 表 取 締 役 会 長
代 表 取 締 役 社 長
代 表 取 締 役 副 社 長
取
締
役

社

外

取

締

役

監

査

役 （常 勤）

社

外

監

査

役

岡
小
竹
中
柴
川
藤
高
松
大
安
藤
武
藪
小
内
楠
雲
森
小
若

本
倉
谷
川
田
村
井
林
田
川
藤
原
藤
本
林
田
井
井
口
林
井

直
敏
賢
伸
俊
則
俊

之
秀
一
也
也
之
彰
学
健
智 弘
澄 人
茂 久
隆 行
竜太郎
哲 也
淳 正
嘉 行
敬
文 生
克
敬

連結業績（2018年4月1日〜2019年3月31日）
営 業収 益取締役会
企画室

7,139百万円 （前期比14.3％増）

経 常利 益7,049百万円 （前期比9.6％増）

親会社株主に帰属する
当期純利益

4,551百万円 （前期比9.1％増）

東京事務所

秘書担当
総務人事
グループ
広報担当

人事担当
経理担当
経理グループ
情報システム担当
内部統制室
監査役会

監査役室

レジャー・サービスセグメント

106,244百万円 （前期比1.7％増）

営 業利 益総務担当

11.5

運輸セグメント

23.4

33.2
流通
セグメント

31.9
不動産セグメント

7

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

CSR への考え方 / グループ基本理念 / 経営指針
三重交通グループの CSR への考え方
三重交通グループは、経営指針に基づき、お客さまや地域社会の皆さまに安全・安心・安定・快適なサービスを
会社概要

提供するとともに、法令・企業倫理の遵守を重視した誠意ある経営を行います。
また、環境問題の重要性を認識し、企業活動による環境負荷の最小化に努め、持続的発展が可能な社会づくりに貢献します。
これらの取組みを通じて、企業の社会的責任を果たし、あらゆるステークホルダーの期待にお応えできるよう誠実に

C
SR

行動してまいります。

の取組みなど2015 年に国連サミットで採択されました SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）を受けて、当社グループとして社会的課題の解決に向けて取り組み、地域社会の持続可能な発展に貢献していきます。

SDGsとは?
安全・ 安 心へ の取組み

SDGs
（エスディージーズ）とは、世界中のすべての人々が幸せに暮らすことができる社会をつくるために、
国連サミットが決めた
国際社会共通の目標のことです。
2016年から2030年までの15年間で達成すべく17の目標と、169の具体的な行動目標で構成されています。
貧困や不平等、
気候変動などに対処しながら「誰一人取り残さない」
社会をめざして、世界中でSDGsへの取組みが始まっています。

環境への取組み

グループ基本理念

三重交通グループは、お客さまの豊かな暮らしと
地域社会の発展に貢献します
グループ経営指針
1 お客さまのよろこびの追求

2 地域社会への貢献
価値ある事業を展開し、地域の発展に貢献します

3 絶えざる自己革新
過去にとらわれず、
常に未来に挑戦します

誠実な企業活動を行い、よき企業市民としての信頼を深めます

社会への取組み

お客さまのよろこび を追求し、新たな価値を提供します

4 誠実な企業活動

5 グループ総合力の発揮
互いに協力・連携し、グループの総合力を発揮します

6 いきいきとした企業風土
いきいきと働ける環境を築き上げ、社員の活力を高めます

三重交通グループホールディングス CSRレポート20198三重交通グループ中期経営計画（2019 - 2022）
当社グループは、2019年度を初年度とする
4カ年の「三重交通グループ中期経営計画（2019‒2022）」（以下、「本計画」）を策定しました。

前回計画（2016-2018）の振返り
2016年度を初年度とした3カ年の「三重交通グループ中期経営計画（2016‒2018）」
は、営業収益を除き、各利益項目や経営指標について
目標数値を達成し、収益基盤の強化・拡大と財務体質の改善を図ることができました。
特に、成長分野として位置づけた3つの事業、「不動産賃貸事業」「、環境エネルギー事業」「、三交イン事業」
への積極投資による攻めの経営により「事業構造の変革」
が一層進み、成長・発展の原動力となりました。

基本方針

中期経営計画（2016−2018）

単位：百万円2016年3月期 2017年3月期 2018年3月期 2019年3月期

経営計画目標値（2016年2月公表）

営業収益

96,396

102,742

104,436

106,244

117,000

変化の激しい経営環境に適切

営業利益

4,644

5,576

6,244

7,139

6,300

に順応し、持続的な成長・発展

経常利益

4,483

5,487

6,431

7,049

5,700

を実現する

親会社株主に帰属する
当期純利益

3,028

3,529

4,172

4,551

3,500

● 安全・安心・安定・快適なサービスの提供

自己資本比率

23.1%

25.3％

28.2％

30.2％

25.7％

ROE（自己資本純利益率）

9.0％

9.5％

10.0％

9.8％

8.6％

ROA（総資産営業利益率）

3.2％

3.6％

4.0％

4.5％

3.8％

有利子負債／ EBITDA 倍率

8.0倍

7.0倍

6.2倍

5.8倍

6.5倍

D／Eレシオ

2.2倍

1.9倍

1.7倍

1.5倍

1.9倍

● 成長分野への戦略的投資● 経営の安定性確保■中期経営計画の経営計画目標値（2016年2月公表）の達成項目

前回計画における当社グループの主な取組み

大規模イベント開催における収益確保
伊勢志摩サミット（2016年5月）
お伊勢さん菓子博2017（2017年4〜5月）
全国高等学校総合体育大会（2018年7〜8月）

御在所ロープウエイ
リニューアル

名古屋市交通局市バス運行の受託拡大□2018年５月 マオコンロープウェイ（台湾）と友好協定締結□2018年7月 リニューアルオープン□2018年９月 ロープウエイ乗り場前に路線バス乗入れ（三重交通）□2019年２月 浄心営業所、楠営業所に続いて
港明営業所の受託開始

受託車両数（2019.３.31 現在）
152 両→166 両（14 両増加）

伊勢志摩サミット輸送

成 長 分 野 【 事 業構造の変革】

左記3事業の収益推移（百万円）■不動産賃貸事業、
環境エネルギー事業へ積極投資

17,000■三交インの東･名･阪のゴールデンルート上のチェーン化完了

16,450

約40％増加15,381

15,00013,722
13,00011,838■不動産賃貸事業・環境エネルギー事業・三交イン事業の
収益が増加

9

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

11,00016.3期 17.3期 18.3期 19.3期

7 期連続
最高益（純利益）
更新に貢献新・中期経営計画（2019-2022）

新・中期経営計画（2019-2022）の概要
会社概要

前回の中期経営計画（2016-2018）
を受け、当社グループは、
2019年5月8日に2019年度を初年度とする新たな4カ年の「三重交通グループ中期経営計画（2019‒2022）」を策定しました。本計画は、「2030年のありたい姿」
を長期目標として描き、その実現に向けたステップとして、「2022年にあるべき姿」
を目指し策定しています。

事業環境

C
S
R

の取組みなど・人口動態の変化
・事業機会
三重県北中部と南部の人口格差、
名古屋エリアの新名神高速道路（新四日市 JCT〜亀山西JCT）開通、改元による消費マインドの高まり、人口規模、シニア層の増加
全国中学校体育大会、東京オリンピック・パラリンピック、大阪・関西万博、三重とこわか国体・三重とこわか大会、
アジア競技大会、
リニア中央新幹線開業、
インバウンド増加

グループ基本理念「三重交通グループは、
お客さまの豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献します」

安全・ 安 心へ の取組み

基本
理念

2030 年のありたい姿

長期目標（2030）

事業構造の変革で築いた高い収益力と強固な財務基盤を以って、事業領域の持続的拡大とグループ全体の更なる信用力向上を目指します。
〜三重県№１の企業グループ、
そして 全国的な知名度アップ〜

2022 年にあるべき姿

中期経営計画（2019−2022）〜 2019 年 5 月策定 〜

事業構造の変革スピードを緩めることなく、2030年の「ありたい姿」に向かって、グループの総合力を結集し、持続的な「成長・発展」
を実現します。
また、変化する環境への適応力向上と地域貢献活動に努めます。

環境への取組み

三重交通グループの新しい中期経営計画
新たな時代に進み続ける〜 Keep on Going「令和」〜

基本方針◎安全・安心・安定・快適なサービスの提供◎市場の変化に対応した事業モデルの構築◎成長分野の深耕と創造◎ICT・AI 等の有効活用◎持続的な安定経営への努力
社会への取組み

三重交通グループホールディングス CSRレポート201910新・中期経営計画（2019-2022）

5つの重点施策1「安全・安心・安定・快適」の追求

従来から、安全を最優先に事業を進めておりますが、引き続きハード・ソフトの両面から、さらなる安全確保と快適性向上を図り、三重交通グループのブランド強化に努めます。
また、運輸部門では新技術を活用した快適で効率的な輸送を目指し、自動運転バス実用化に向けた実証実験への参画
や、伊勢神宮の外宮と内宮を結ぶ路線での連節バスの導入を検討します。

2

東京･名古屋･関西での事業を展開
→
摩
志
勢
伊

名古屋駅エリアの開発

名古屋・関西などの都市圏での事業を展開します。

名古屋駅

名古屋エリアでは、2020年4月開業予定で「名古屋三交ビル」の建

三交イン名古屋新幹線口

三交イン名古屋
新幹線口ANNEX替えが計画どおり進捗しています。さらに、
リニア中央新幹線の開通←東京
大阪→
名古屋三交ビル
三交イン
Grande名古屋

人口減少・少子高齢化社会において成長戦略が描けるよう、東京・

約8分

リニア名古屋駅（計画地）

事業を強化します。

（2020年4月中に開業）

約2分

地下鉄・国際
センター駅を見据え、同ビルに近接する「三交クレールビル・名古屋三交パーキングビル」の再開発を推進するなど、安定収益の確保を目指して賃貸

また、名古屋市交通局の市バスの運行受託拡大や、拡充する道路
名古屋三交パーキング
ビル等

交通網を活用したバスの新規路線開拓・既存路線の強化を図ります。
東京エリア・関西エリアでは、計画的にマンション販売を行います。
三交イン事業では、2019年9月に京都駅新幹線口正面に新規ホテ◇名古屋エリアの収益拡大と資産のバリューアップ
◇東･名･阪エリアのマンション事業展開◇東京･関西エリアの展開

ルを開業したほか、2020年4月に「名古屋三交ビル」
内にワンランク
上の「三交インGrande」
ブランドの新規ホテルを開業するなど、さらなる拡充を進めます。
また、2025年の大阪・関西万博開催が決定し統合型リゾート（ＩＲ）
新しい事業の創出を目指します。
の誘致が期待される大阪エリアでは、

3三重エリアでの事業を深化

地域の街づくりや観光振興等、三重エリアでの事業を深化します。
マンション、ビル等の修繕工事や公共施設、医療機関等の施設管理など不動産管理事業を拡大します。
また、収益の多角化と耕作放棄地の活用を目的とした新規事業として、
アグリ事業（トマト栽培）への参入を計画します。
さらに、三重県における交流人口の増加と地域の活性化を図るため、自治体や関係諸団体と連携を図りながら、
インバウンドの誘致に注力するとともに、2021年の「三重とこわか国
体・三重とこわか大会」
等、県内で実施される大型イベントを利用した誘客にも取り組みます。

11

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

アグリ事業参入

三重県と連携したインバウンド関連のプロモーション
（2019年3月タイ）新・中期経営計画（2019-2022）

4

環境エネルギー事業と三交イン事業の推進

当社グループの成長ドライバーとして、引き続き環境エネルギー事業と三交イン事業を推進します。

会社概要

環境エネルギー事業では、太陽光発電の発電
規模は2019年３月期の74メガワットから本計画の最終年度2023年3月までに、112メガワットとなる計画です。

三交イン事業では、東日本地域や西日本地域

7,500などへのエリア拡大によるチェーン展開の強化

6,500

や、既存ホテルのリニューアルを進め、収益力強

5,500化とサービス向上に努めます。本計画の最終年

4,412

4,500

C
S
R

の取組みなどビジネスホテル事業の収益推移（百万円）

大仏山メガソーラー発電所

7,000
（計画）

4,629
（計画）

度2023年３月を目途に20ホテル・2,800室規模のホテルチェーンへと拡大を目指します。

19.3 期

20.3 期

23.3 期三交イン京都八条口（2019年9月オープン）

安全・ 安 心へ の取組み

5

3,500

ICT・AI等の活用を推進

ICT技術を活用したバスの位置情報検索システム「バスロケーションシステム」のサービ
スエリア拡大などにより、お客様の利便性向上とバスの利用活性化を図ります。
また、AI等の技術による業務の効率化や、グループ内の店舗や施設でのキャッシュレス化などにより、生産性向上を推進します。
三重交通

バスロケーションシステム

環境への取組み

経営計画目標値及び投資計画
投資計画

経営計画目標値
2019年3月期（実績）

2023年3月期
（計画）

営業収益

106,244百万円

115,000百万円

営業利益7,139百万円

8,300百万円

経常利益

7,049百万円

8,000百万円

親会社株主に帰属する
当期純利益

4,551百万円

5,300百万円

30.2％

35％程度

自己資本比率

9.8％

9.0％程度ROA（総資産営業利益率）

4.5％

4.0〜5.0％

有利子負債/EBITDA倍率

5.8倍

6倍以下

D/Eレシオ

1.5倍

1.5倍以下

3カ年

274億円

成長・戦略的
投資
220億円

維持更新
投資
220億円

その他
成長・
戦略的
投資内訳

メガ
ソーラー
発電所

賃貸不動産
（ビル・商業施設等）

社会への取組み

ROE（自己資本純利益率）

4カ年

中計
新・中計
（2016‒2018） （2019‒2022）
実績
計画

本計画最終年度の2023年3月期には、営業収益1,150億円、営業利益83億円、経常利益80億円、純利益53億円、
自己資本比率以下の目標は記載の通り達成する計画としています。
4カ年の投資額は、440億円程度を計画しています。内訳は、賃貸不動産の開発やメガソーラー発電所建設などの成長・戦略的投資で220億円、バス車両の更新、
施設リニューアル等の維持更新投資で220億円となります。

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

12P R O J E C T

T O P I C S

名 古 屋 三 交 ビ ル 2 0 2 0 年４月 開 業 予 定
2018年6月より建替え建設中の名古屋三交ビルは、2020年4月（予定）に開業いたします。
ビルは、
「名古屋」
駅徒歩約8分、名古屋市営地下鉄「国際センター」
駅徒歩約1分、目抜き通りである「桜通」に面し、地下街ユニモールで名古屋駅にも直結する利便性に優れた立地です。新たな「名古屋三交ビル」
は、建物全体が優れた耐震性、防災性と機能性を持ち、省エネルギー化等を図るとともに、
名駅エリアの新たな都市機能と景観を創出し、地域の賑わいに貢献できることを期待しています。

ワンランク上のビジネス
ホテル「三交インGrande」
ブランドにてオープン
8〜16階は三重交通グループの㈱三交インが運営するビジネスホテルで、ホテルはワンランク上のブランド「三交イン
Grande（グランデ）」
としてオープン予定です。全客室面積15㎡以上、バス(一部ユニットシャワー）、トイレセパレート式、人工
温泉質のスパなどを設け、ビジネスユース
はもとより観光ニーズにも対応できるよう、お客様にゆったりと過ごして頂ける空間を提供いたします。

新たな賑わいの形成と
外観デザイン
建物構成は店舗
（1階）
、オフィス
（2階〜
7階）
、
ビジネスホテルとすることでビジネ
ス・観光等の交流拠点を形成し、賑わいを創出します。また、建物上層部の外壁を多面体の集合体で構築し、季節、時刻による
日影での変化を表現したデザインを計画しています。

フレキシブルかつ快適な
オフィス空間の提供
オフィス賃貸フロアは一般企業様向けと三重交通グループの名古屋エリアの拠点としてグループ各社が入居予定。
今後の多様な働き方や機能の最適化を図れるオフィス空間を提供いたします。また三重交通グループ各社のオフィスを集約することで、グループ機能の強化を図ります。

名古屋三交ビル外観イメージ

1階店舗には、
三重県名産松阪肉の専門店「株式会社朝日屋(本社：津市北丸之内)」
が、名古屋地区初出店となる本場松阪肉を提供する飲食店『すき焼き牛しゃぶ「松重(まつじゅう)」』と、
名古屋の老舗カフェ「株式会社サンモリッツ＆東京青山ロハスビーンズ」
がスペシャ
ルティコーヒーを提供する初業態のコーヒースタンドを出店いただきます。

13

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

会社概要

名古屋市営地下鉄「国際センター」駅
コンコースとの接続
地下1階にて名古屋市営地下鉄「国際センター」
駅コンコースと新しいビルをつなぐ地下歩行者通路を設けます。エレベータを利用した接続により、名古屋駅方面
へのバリアフリーによるアクセスが可能となります。新たな接続部は内照式の照明等を採用し、歩行者の安全や通路の美観に寄与します。

の取組みなどC
S
R

名称

名古屋三交ビル

愛知県名古屋市中村区名駅
三丁目21番7号

構造 地下1階地上16階建■名古屋市営地下鉄桜通線
国際センター駅徒歩約1分

敷地面積1,227.48㎡(371.31坪)※地下１階で国際センター駅とエレベータ設置によるバリア
フリー接続

延床
面積

約10,470㎡(3,167坪)

地下1階連絡通路イメージ

総事
業費

約50億円

環境への取組み

主要
用途

１階 店舗
２〜 ７階 オフィス
８〜16階
ビジネスホテル「三交インＧ(ｒａｎｄｅ」
客室128室予定)■名古屋駅徒歩８分､■地下街ユニモール14番
出口すぐ

立地

安全・ 安 心へ の取組み

1階正面エントランスイメージ

名古屋
三交ビル

社会への取組み

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

14

P R O J E C T

T O P I C S

新 交 通 サービスに向けての 取 組 み
三重交通グループでは新交通サービスに向けての取組みを積極的に行っています。

次世代移動サービス「MaaS」への参画
2019年6月、次世代移動サービス「ＭａａＳ」を推進する国土交通省の先行モデル地域に、三重県の志摩市と菰野町が選ばれ、当社グループでも実証実験へ参画してまいります。
志摩市は、「観光地型モデル」
として、
近鉄グループホールディングス㈱と協定を結び、バスやタクシーなどの交通情報や地図
データ、決済手段を統合したアプリを開発し、「移動のサービス化」を目指しています。2019年10月、11月に第1回実証実験を行い、当社グループの三重交通㈱、㈱三交タクシーもそれぞれ区間の一部でオンデマンドバス等を走らせています。実証実験の結果を活かし、
志摩市の交通における利便性向上と誘客に向けて取り組んでいきます。

オンデマンドバス内端末

オンデマンドバス

オンデマンドバス路線
ホテル送迎バス路線
デマンドタクシー 志摩市域内 約３５カ所
キックオフイベントの様子

人口が分散している菰野町は「地方郊外・過疎地型モデル」として選ばれ、三重交通㈱の路線バス及び町より受託して運行しているコミュニティバスや、御在所ロープウエイ㈱が運営するロープウェイ、鉄道、
タクシーなどの乗り継ぎ困難を解消するため、交通手段を検索し、必要に応じて予約するシステムの構築を目指します。2019年8月21日には、菰野町と交通事業者らによる地域公共交通会議で、「菰野町版ＭａａＳ『こもののおでかけ』キックオフイベント」
が開かれ、三重交通㈱と御在所ロープウ
エイ㈱も参加しました。
※ＭａａＳ（Mobility as a Service）とはマイカー以外のすべての交通手段によるモビリティ（移動）を１つのサービスとして捉え、ＩＣＴを活用して検索・予約・決済等をシームレスに繋ぐ新たな
「移動」
概念
15

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

スマートシティ実現に向けた実証実験へ協力
名阪近鉄バス㈱は、大垣市のスマートシティ実現に向けた共同実証実験プロジェクトにおける連携協力に関する協定を締結し、2019年4月より大垣市、㈱ヴァル研究所と共同で、岐垣線においてバスローションシステム
「BUS
会社概要

CATCH」を活用した「路線バスの位置情報の提供に係る共同実証実験」
を行っています。
この実験を通じ、
リアルタイムにバスの位置情報や運行状況を提供し、バス利用の利便性向上、利用活性化を目指し、市民生活の向上に貢献していき

C
S
R

ます。

の取組みなど共同実証実験スタートデモンストレーション テープカット

自動運転実証実験への協力
安全・ 安 心へ の取組み

三重交通㈱は、自動運転を研究する群馬大次世代モビリ
ティ社会実装研究センター、桑名市、桑名署などと共に「新交通技術導入検討準備会」を結成し、三重県桑名市中心部
で２０１９年６月２８日〜３０日の３日間、自動運転バスの実証実
験を行いました。実験では、関係者約１９０人と一般公募の約１００人が乗車。将来の導入を見据えて解決すべき問題点を洗い出し、少子高齢化社会に伴う公共交通機関のニーズや利便性の確保に対応していきます。
今後も自動運転の実現に向けて、積極的に取り組んでいきます。

実証実験出発式の様子

環境への取組み

連節バス試験走行の実施
三重交通㈱と三重いすゞ自動車㈱は、２０１９年９月２日〜６日の５日間、伊勢市内にて「連節バス」の試験走行を行いました。2021年春頃を目途に伊勢市内バス路線への連節バス
導入を目指しており、今回の試験は走行環境や道路状況などの調査を目的として実施しました。
導入を検討しているいすゞ自動車の車両、「ERGADUO（エルガデュオ）（」全長約１８ｍ、乗車定員１１９人）
は、通常のバスに比べて７．
５ｍ大きく、
乗車定員も４４人多くなってお社会への取組みり、導入すれば、輸送効率の向上による公共交通の利用促
進、
観光交通渋滞の低減などに寄与する事が期待できます。

連節バス車内外宮前を試験走行する連節バス

三重交通グループホールディングス CSRレポート201916財務データ
経営指標

セグメント情報
（百万円）

（百万円）

営業収益

2017/3
102,742

2018/3
104,436

2019/3106,244

営業利益

5,576

6,244

7,139

営業収益営業利益率（％）

5.4

6.0

6.7

連結子会社数（社）

23

23

23

5,487

6,431

7,049

経常利益

3.6

4.1

4.5

3,529

4,172

4,551

9.5

10.0

9.8

総資産経常利益率（％）
親会社株主に帰属する当期純利益
自己資本当期純利益率（％）

2017/3

2018/3

2019/3

102,742

104,436

106,244

26,34526,604

26,180

一般乗合旅客自動車運送事業

11,252

11,556

11,602

一般貸切旅客自動車運送事業

7,926

7,629

7,369

旅客運送受託事業

4,213

4,278

4,370

一般乗用旅客自動車運送事業

1,473

1,505

1,170

貨物自動車運送事業

201

201

203

自動車整備事業

461

530

551

2,699

2,821

2,868

内部取引の消去△ 1,884△ 1,917△ 1,955

不動産セグメント

33,46135,64835,768

分譲事業

14,856

15,497

14,359営業収益
運輸セグメント

その他
1株当たり当期純利益（円）

35.95

42.15

45.93

7

8

9

利益剰余金

20,134

23,111

26,741

総資産155,859

155,787

160,770

賃貸事業

8,227

8,310

8,396

自己資本

39,451

43,973

48,610

建築事業

5,725

5,965

6,465

25.3

28.2

30.2

環境エネルギー事業

2,165

3,214

3,641

ー

ー

1,899

仲介事業

1,098

1,141

1,292

その他

1,823

1,895

63

内部取引の消去

△ 435

△ 376

△ 350

1株当たり配当（円）

自己資本比率（％）

不動産管理事業※
発行済株式数（千株）

107,301

107,301

107,301

1株当たり純資産（円）398.51444.19490.26

有利子負債

76,83774,40674,974

EBITDA（営業利益＋減価償却費）

10,91911,921

12,87636,57635,53137,134

有利子負債／EBITDA 倍率（倍）

7.0

6.2

5.8

石油製品販売事業

11,247

12,051

12,542

減価償却費

5,343

5,676

5,736

生活用品販売事業

12,77012,177

11,832

設備投資

11,496

7,727

8,259

自動車販売事業

12,59911,362

12,797

営業活動CF

8,154

11,5989,261

内部取引の消去

△ 40

△ 59

△ 38

投資活動CF△12,075△ 8,500△ 9,197

レジャー・サービスセグメント

11,822

12,227

12,920財務活動CF3,410△ 3,145△ 249

ビジネスホテル事業

3,330

3,857

4,412

現金及び現金同等物期末残高

2,747

2,699

2,513

旅館事業

2,942

3,049

2,916

ドライブイン事業

2,294

2,296

2,322

索道事業

634

604

808

ゴルフ場事業

444

424

420

旅行事業

957

840

833

5,000

自動車教習所事業

923

879

908

4,000

その他

296

277

299

3,000

内部取引の消去

△0

△3

△1

営業利益または営業損失

5,576

6,244

7,139

営業収益

営業利益

（百万円）
120,000

（百万円）
7,000

102,742 104,436 106,244

6,000

100,000
80,00060,00040,000

6,244
5,576

2,000

20,000
0

7,139

1,000
0

2017/3 2018/3 2019/3

2017/3 2018/3 2019/3

運輸セグメント

1,957

1,827

1,419

不動産セグメント

3,223

3,729

4,971

親会社株主に帰属する当期純利益

有利子負債／ EBITDA 倍率

流通セグメント

△ 14

293

159

（百万円）
5,000

（倍）
15

レジャー・サービスセグメント

293

305

478

調整額

116

88

110

営業収益営業利益率（％）

5.4

6.0

6.7

運輸セグメント
（％）

7.4

6.9

5.4

不動産セグメント
（％）

9.6

10.5

13.9

4,000

4,551
4,172

12

3,529

9

3,000

7.0

6.2

5.8

2,000

6

1,000

3

流通セグメント
（％）

ー

0.8

0.4

0

レジャー・サービスセグメント
（％）

2.5

2.5

3.7

0

2017/3 2018/3 2019/3

2017/3 2018/3 2019/3

レジャー・サービスセグメント
事業別の概要（連結営業収益の11.5%
セグメント別構成比）

運輸 セグメント

23.4%

2019年3月期

営業収益33.2% 1,062億円
流通 セグメント※ 各事業の営業収益割合には、セグメント間の内部営業収益等が含まれています。

17

流通セグメント

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

31.9%
不動産 セグメント※ 2019年3月期より不動産セグメント内の表示区分を変更しました。
なお、2017年3月期・2018年3月期における「不動産管理事業」は、「その他」に含まれております。

コーポレート・ガバナンス
基本的な考え方
多様な事業を「戦略的事業単位」にくくり、それぞれの事業

課題のひとつとして認識しており、株主総会、取締役会、を強力に推進しております。また、グループ各社の財務、監査役会等の諸機関並びにその構成員が、法令に基づき法務、広報・IR 活動、そ の 他重複 す る 管理業務 を 漸次

それぞれの役割を果たすことで、コーポレート・ガバナンス

集約し、企業集団としての業務の効率化を図っております。

の充実に努めております。
経営に専念することにより全体の経営資源の効率的な配分と事業構造の最適化を図り、グループ全体の価値を高める
ことを目指しております。
グループの競争力強化と経営資源の効率化を図るため、グループの協力・連携体制を強化し、企業集団として

C
S
R

整合性のとれた戦略展開によって各種事業の相乗効果をの取組みなど持株会社である当社は、特定の事業を行わず、グループ

会社概要

当社は、コーポレート・ガバナンスを企業経営上の重要一層高めてまいります。
地域企業としての事業基盤とネットワークを更に発展させ、地域社会に貢献できる企業グループとしての成長を目指してまいります。

安全・ 安 心へ の取組み

三重交通グループホールディングス コーポレートガバナンス・ポリシー（一部抜粋）
当社は持続的な成長による中長期的な企業価値向上のため、「三重交通グループホールディングス コーポレートガバナンス・ポリシー」
を制定しております。

第 １ 章 総則
（目 的）
第1条 三重交通グループホールディングス株式会社
（以下
「当社」
という）
は、当社グループ
環境への取組みの持続的な成長による中長期的な企業価値の向上を図るため「グループ基本理念」
及び「グ
ループ経営指針」に基づき、「 三重交通グループホールディングス コーポレートガバナンス・
ポリシー」（ 以下「本ポリシー」という）を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組む。

（本ポリシーの位置付け）
第2条 本ポリシーは、会社法、関連法令及び定款を前提として、より実効性の高いコーポレー
トガバナンスを実現するための指針とする。

第 ４ 章 コーポレートガバナンスの体制

第 ３ 章 情報開示

第 ５ 章 その他

社会への取組み

第 ２ 章 ステークホルダーとの関係

詳細は web サイトをご覧ください

三重交通グループホールディングス CSRレポート201918

コーポレート・ガバナンス
ガバナンス体制
当社 は、「 取締役会 」を 経営機構 の 中心 に 据 え、当社

会社間の議論・意見交換・情報共有の場としての「グルー

グループの経営戦略及び重要な業務執行の意思決定並びプ会議」
を月1回開催するほか、「グループコンプライアンに監督を行っております。さらに、経営戦略決定機能を強化

ス推進委員会」「、情報セキュリティ委員会」
等、各種委員会

し成長分野への事業シフトを迅速的に進めるため、代表組織を設け、定期的又は必要に応じて委員会を開催してお取 締 役、常 勤 取 締 役 及 び 常 勤 監 査 役 で 構 成 す る「 経ります。

営会議 」を 月1回開催して おります。また、取締役会 のまた、当社は監査役制度を採用しており、監査役は、取締諮問機関 として、「 人事・報酬諮問委員会 」を 設置して役会等、重要な会議に出席するほか、業務執行全般を厳正おり、取締役 の 指名及 び 報酬等 につ い て 審議し、取締に監査しております。なお、常勤監査役は、取締役会、経営役会 に 対して 答申及 び 助言 を 行うことで、手続 き の会議等、重要な会議にはすべて出席し、独立した視点から客観性及び透明性を確保しております。その他、グループ取締役の業務執行を細かく監視しております。

［コーポレート・ガバナンス体制］
株主総会
報告

報告

選任・解任

選任・解任

選任・解任

連携

監査役会
監査

連携

連携

監査役室

グループ会社
監査役

連携

監査

監査

監査

指示・報告

諮問・答申

経営会議
指示・報告

会計監査

人事・報酬諮問委員会

指示・報告

グループコンプライアンス
推進委員会

会計監査人

内部統制室

取締役会
選定・解職
報告
監督
代表取締役社長

グループ会議
指示・報告

指示・報告

当社各部門
指示・報告
各事業会社

会計監査

内部統制システム
当社は、法令に基づき、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを、確保するための体制、その他当社並びに三重交通グループ全体の業務の適性を確保する

19

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

ために必要な体制の整備について、基本方針を定めております。
詳細は web サイトをご覧ください。

コンプライアンス
コンプライアンス･ ステートメント
そこで ､ 新たな ｢ 価値観 ･ 倫理観 ｣ の共有のために、社員

ホルダー ( お客様 ､ 地域社会 ､ 株主 ･ 投資家 ､ 取引先等 )全員が分かりやすく理解できるような ｢ グループコンプライ

から好感を持たれること、適切な情報開示をモラルに秀でた

アンス行動規範 ｣を制定しました。
私たちは、自らの企業使命を自覚し、一丸となってコンプ追求すること、これらのバランスを重視するという新たなライアンスを確立しこれを遵守することをここに誓います。

C
S
Rの取組みなど透明性のある企業経営を指向すること、健全な経済成果を

会社概要

これからの 企業 の 存続 ･ 発展 は、す べ て の ステ ーク

価値観 ､ 倫理観を確立することが必要となってきております。

グループコンプライアンス行動規範
この「グループコンプライアンス行動規範」
は、業務遂行にあたり、法令及び社内規定の遵守はもとより、

1 法令 ･ 社会規範の遵守

2 お客様からの信頼

3 公正な事業活動

4 適切な情報開示

5 社会への貢献・責任

6 環境問題への取組み

7 人権尊重・
健全な職場環境

8 情報、知的財産権の管理

9 コンプライアンス体制の推進・改善

安全・ 安 心へ の取組み

社会規範を尊重し、公正かつ適切な事業活動を行うための原則を示したものです。

リスク管理
グループ各社において発生するリスクを適切に管理する

また、情報セキュリティポリシーに基づき、グループ各社

ための基本的方針を定めた「グループリスク管理規程」
をにおいて具体的な情報セキュリティ対策を定める「情報セキュ

制定しています。このリスク管理規程に基づき、グループにリティ実施手順」を制定しています。

環境への取組み

グループリスク管理規程

影響を与えるさまざまなリスクについて、適切に情報を把握し処理を行うことにより、これを未然に防止するとともに、万一発生した際の損害を最小限にとどめます。
三重交通グループ情報セキュリティポリシー体系図

三重交通グループ情報セキュリティポリシー
グループ各社において発生するリスクを適切に管理する

三重交通グループの基本方針 情報セキュリティに対する考え方を宣言したもの

ための基本的方針を定めた「グループリスク管理規程」
を影響を与えるさまざまなリスクについて、適切に情報を対策基準

把握し処理を行うことにより、これを未然に防止するとともに、社会への取組み制定しています。このリスク管理規程に基づき、グループに

情報セキュリティ対策に関する基本事項を定めたもの。基本方針を遵守するために、基本的な要件を明記したもの万一発生した際の損害を最小限にとどめます。
また、情報セキュリティポリシーに基づき、グループ各社
において具体的な情報セキュリティ対策を定める「情報セキュ

実施手順

対策基準をもとに、各社が具体的な情報セキュリティ対策の手順を明記したもの

リティ実施手順」を制定しています。

三重交通グループホールディングス CSRレポート201920安全・安心への取組み

自信と誇り。
安 全・安心を心
全・安 心 を 心 がけ
がけ
使 命 感を持って仕事に感 を 持 って 仕 事 にんで い ま す 。
臨 んでいます。

三重交通 運転士研修の様子（安全運転研修車内にて）

21

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

バス事業の取組み
三重交通（株）

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

三交伊勢志摩交通（株）

三重交通グループは絶えず安全性の向上に努めて運輸事業を行う為、運輸安全マネジメントを導入し、取り組んでいます。
会社概要

ここでは、三重交通㈱及び名阪近鉄バス㈱における2018年度の取組み内容の一部を紹介します。なお、今回紹介します安全・安心を提供するための各取組みは、
グループ全てのバス会社にてそれぞれ実施しています。

事故防止対策委員会を開催（安全マネジメントに関する会議体）

C
S
Rの取組みなど

三重交通（株）

安全統括管理者を委員長とした社内及びグループ運輸会

社長方針
1.
「無事故は使命」
2.
「思いやりとプロの自覚」

社管理者から構成される事故防止対策委員会を年5回開催
し、「安全輸送とサービス向上運動」
への取組みとともに事故防止の通年重点施策を策定しています。
【開催月：4月・7月・9月・12月・3月】

安全・ 安 心へ の取組み

取組み事項
事故防止対策委員会

1.事業活動においては、お客様の安全確保を第一に考えます。

「安全輸送とサービス向上運動」の実施

2.安全確保のため、日ごろから危険要因の排除に事故防止と接客向上を目指して、春・夏・秋・年末年始の努め、安全に関する計画の策定、実行、チェック、

年4回「安全輸送とサービス向上運動」を実施しており、を確実に実施します。
改善（PDCA）

各運動期間終了後、運動期間中成績優秀な営業所について運動表彰規程に基づき社長表彰を行っています。

3.安全に関する教育、研修、訓練等を積極的に実施

4.常に安全意識を高く持ち、社会の変化に対応しつつ確固とした体制を構築し、法令遵守を徹底します。

会社トップによる職場巡視の実施

環境への取組みします。

社長、副社長及び安全統括管理者が、受託営業所ならびにグループ会社を含めた全営業所に対して職場巡視を実施し、取組み状況の確認と課題を把握するとともに安全意
識の醸成のため、現場管理者との意見交換を行い、同時に乗務員との懇談会を実施し、意思の疎通と安全意識の向上

5.事故、災害が発生した場合には、お客様の救護をを図っています。

最優先に行い、関係機関との連携を密にし、被害①社長による職場巡視………年2回（7月〜8月・12月）の拡大防止と早期復旧を図るとともに、輸送の（9月〜10月・3月〜5月）②副社長による職場巡視……年2回安全に関する情報について積極的に公表いたし③安全統括管理者による職場巡回については、社長及びます。

副社長巡視時に同行するほか、安全統括管理者単独によ
社会への取組みる営業所巡回を2回実施しました。
6.管理の受委託において、委託者及び受託者は相互に協力、連携して輸送の安全の向上に努めます。

社長による職場巡視

社長による乗務員懇談会

三重交通グループホールディングス CSRレポート201922バス事業の取組み
法令遵守に対する意識の向上

輸送の安全に関する教育・研修①運転記録証明書を取得（社員 1,800名）

バス事業において、社員一人ひとりの知識と経験がより②飲酒運転及び運転免許証有効期限切れと不携帯の防止

安全に活かされるように、様々な教育・研修を行っています。

③違法薬物使用の防止①社内研修の実施（統括運行管理者、運行管理者、初任運行管理者及び運行管理補助者を対象に実施）②社外研修の受講（独立行政法人自動車事故対策機構が実施する運転適性診断 一般診断（3年に一度の受診）304名（2018年度実績・グループ会社含む））③中長距離高速路線バス運転士養成研修④運転士補習教習

点呼の風景

アルコールチェック⑤シニア運転士教習（再雇用運転士）⑥スキーバス運転士養成教習

安全への投資（2018年度実績）⑦貸切バス運転士養成教習⑧主事運転士研修バスの運行管理を適切に維持し、安全性をより高めるために、バスの機能維持・向⑨事故・苦情惹起者再教習

上の投資を行っています。

⑩社外研修機関による研修①シートベルト着用案内放送装置の導入⑪新規採用運転士養成研修②車線逸脱警報装置⑫運転経験1年未満運転士フォローアップ研修③車両ふらつき警報装置④衝突被害ブレ−キ⑤車両安定制御装置

EDSS※2019年9月からドライバー異常時対応システム（EDSS…
搭載バスを導入しています
Emergency Driving Stop System）

危機管理並びにリスク管理体制の強化
乗務員講習会において、緊急時の対応マニュアルを周知するとともに、様々な異常時に対する研修、訓練を実施しています。
（2018年度主な訓練実績）

統括運行管理者研修①緊急時対応マニュアルの周知

新研修車両の導入②テロ対策巡回等の実施

運転実技研修の更なる充実のため、研修に有効な機器③救急救命訓練の実施装置を装備し、運転技能向上及び省エネ運転の実践を図る

消防等関係機関の指導によるＡＥＤ等を使用した、救急救
命及び緊急時対応訓練を各営業所で実施しました。
④火災発生時の対応 訓練の実施

とともに、大規模輸送、
災害時における拠点機能を有した車両としての活用を目的

車両火災等発生時としています。
（新人運転士における、消火訓練

教習及びフォローアップ研及び非常時における修等で活用）

車 両からの緊急 脱モニターを使用した、リアルタイム指導

出訓練等を各営業所で実施しました。
救急救命訓練健康管理等の対策
安全に影響を及ぼす可能性のあるリスク要因の低減の為、健康管理対策を行っています。
（全運転士が実施）①運転士に対して、年2回の定期健康診断
及び、診断結果の把握・面談と必要に応じた再検査等の指導
高齢運転士に対する安全対策の為、脳ドックの実施②睡眠時無呼吸症候群
（SAS）
検査の実施

23

安全運転研修車

運行業務の適正化③飲酒運転防止対策①内部監査及び運行管理業務監査の実施④ストレスチェックの実施（10月）②運行業務点検の実施（年3回）

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

名阪近鉄バス（株）所長・整備長の会議開催
事故防止委員会（定例）・・毎月1回開始し、年間12回開催しました。
所属長会議
（臨時）
・
・
・
・年間3回開催しました。

（名阪近鉄バス安全方針）

会社概要

輸送の安全に関する基本的な方針【実施月：9月・12月・2月】
運行管理者会議（臨時）・・・・年間4回開催しました。
【実施月：4月・9月・12月・2月】

1.輸送の安全の確保が事業経営の根幹の取組みなどC
SR

2.安全輸送に関する関係法令等の遵守
3.安全マネジメント体制の継続的改善等の実施「安全の確保」を最優先に、「 ぬくもり・おもてなし」の心で接遇し、お客様に信頼され、選ばれるバス会社

安全・ 安 心へ の取組みを目指します。
事故防止委員会

運行管理者補助者研修会の開催
運行管理補助者全員を対象に研修会を開催し、運行管理

取組み事項
1.
「輸送の安全確保が最も重要である」という意識を徹底し、関係法令及び安全管理規程に定められた事項を遵守します。

業務の更なる向上を目指しました。

乗務員年間指導教育計画
乗務員年間指導教育計画に基づき、月毎の指導項目について、乗務員に対し安全教育を実施しました。

環境への取組み

2.輸送の安全に関する費用支出及び投資を積極的かつ効率的に行うよう努めます。

3.輸送の安全に関する内部監査を実施し、必要な是正・改善措置又は予防措置を講じます。

4.輸送の安全に関する情報の連絡体制を確立し、社内において必要な情報を伝達、共有します。

AED講習

ヒヤリ・ハット体験の収集
2月をヒヤリ・ハット強化月間と定め、運転士からのヒヤ的な計画を作成し、これを的確に実施します 。

リ・ハット情報を集計し、今後の事故防止対策を作成し、事社会への取組み

5.輸送の安全に関する教育及び研修に関する具体故の未然防止に役立てました。

ドライブレコーダーの映像を活用した指導の実施
全車両に装備したドライブレコーダーからヒヤリ・ハット
や事故の映像記録を収集し、ヒヤリ・ハットや事故に至った原因及びそれに関する要因について分析を行い再発防止策の構築に役立て交通事故の防止に取り組みました。

三重交通グループホールディングス CSRレポート201924その他バス事業の取組み
飲酒運転の撲滅
運転士にアルコール検知器を貸与し、自宅を出勤する前にアルコール検査を行い通勤時においても飲酒運転の防止を図りました。

テロ対策訓練への参加
三重交通
（株）

三重交通㈱は2019年6月19日、近鉄津駅西口にて、近労務管理等の徹底

畿日本鉄道、津警察署とともに「無差別殺傷事件」
を想定し運行管理システムを活用し、運転士の拘束時間・乗務時たテロ対策訓練を実施しました。駅構内にいる２人組の不間・連続運転時間・走行距離・休息時間等の管理を行いま審者が駅員に声をかけられると逃走し、不審者の１人がバした。

スに乗り込み移動を強要、逃げ出した運転士がバスの扉を閉めて警察官に助けを求めるという設定で、この訓練は同
月28日、29日に大阪で開催されたＧ２０大阪サミット2019に向けて実施されました。

テロ対策訓練の様子

スキーバス研修の実施
監査・立合指導（名阪近鉄バス）

安全への投資（2018年度実績）
輸送の安全に関する投資を下記のとおり実施しました。

三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

三交伊勢志摩交通（株）

三重交通グループ各バス会社では、毎年スキーバス研修を行っています。
三重交通㈱は、2018年12月25日〜27日の3日間、奥美①乗務員教育訓練、講習会の実施

濃、信濃方面で雪上走行訓練を実施しました。参加者は、学②最先端の安全性を備えた新車導入

科教習やチェーンの脱着訓練、夜間走行などを含む実技教③ドライブレコーダーのリアルタイム通信化習を行い、雪道走行に対する技術向上に努めました。

④Ｉ
Ｐ無線機の導入（高速バス）⑤モバイルアルコール検知器の校正⑥個人貸与アルコール検知器の代替⑦交通安全 e-learning の導入※2019年5月からドライバー異常時対応システム（EDSS…
搭載バスを導入してEmergency Driving Stop System）
スキーバス研修の様子（三重交通）いますまた、名阪近鉄バス㈱は、毎年志賀高原にて冬季雪上運
転訓練を行っています。参加者は事前に営業所にてチェー
ンの脱着を完全にマスターした後研修に参加し、現地での脱着訓練や安全な場所でのノーチェーン走行と雪道走
行 を 体 験 する 等 、
チェーンの 重 要 性と雪道での運転技術を学び、安全運転の向上に努めています。
（2019年1月
EDSS
（運転席）

16日〜17日実施）
スキーバス研修の様子(名阪近鉄バス)

25

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

SSS（スリーエス）
乗務員認定制度

普通救命講習会の受講

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車（株）

三重急行自動車㈱では、急病人やけが人の発生にという

名阪近鉄バス㈱は、乗務員の技能向上の一環として、不測の事態に備え、三重交通㈱松阪営業所と合同で松阪

SAFETY（安全）・SERVICE（おもてなし）・SKILL（技術）の3
つの分野において優れた乗務員を認定する社内制度を設使用方法について講習会を実施し、人命救助について初期

けています。認定者対象の研修を実施し、さらにサービス

会社概要

地区広域消防組合より講師を招き、心肺蘇生法やＡＥＤの接遇検定、おもてなしスキルスタンダード認定を取得する

対応の大切さを確認しました。

など、安全・安心にご乗車いただけるよう、より一層のサーCS
Rの取組みなどビス品質向上に取り組みます。

普通救命講習会の様子

スキルアップコンテスト開催
安全・ 安 心へ の取組み

名阪近鉄バス（株）

名阪近鉄バス㈱は、2019年3月に運転士の技術向上の一環として、
タイヤチェーンの安全・正確かつスピーディー
SSS認定乗務員（ゴールド）

な装着を競うスキルアップコンテストを開催しました。乗合
バス・貸切バスの各部門の予選上位者で決勝を行い、個人部門で9名の運転士が表彰されました。日頃の技術をさらに磨き、基本作
業 の 重 要 性と貸切バス事業者安全性評価認定制度
「３つ星」
継続認定

安全・安心への三重交通（株）

意 識 向 上に努

八風バス
（株）

（株）
三交伊勢志摩交通（株） 三重急行自動車

三重交通バスグループ4社（三重交通㈱、三交伊勢志摩

めています。

交通㈱、三重急行自動車㈱、八風バス㈱））は、2017年12月
環境への取組みに公益社団法人日本バス協会の「貸切バス事業者安全性評価認定制度」
において、最高ランク「３つ星」
認定を継続取スキルアップコンテスト受彰者得しました。
当社グループバス各社においては、2011年度の認定取

大垣警察署と「安全・安心まちづくりに関する協定」
締結
名阪近鉄バス（株）得後も安全確保に取り組み、2013年9月には「2つ星」
を、
2015年9月には安全への取組みが評価・認定され、最高ラ
ンクである
「３つ星」
を取得しています。今後も、皆様に「安
全・安心・安定・快適なサービス」
を提供できるよう、
より一

名阪近鉄バス㈱は、2019年5月に大垣警察署と「安全・層の安全管理に取り組んでまいります。

安心まちづくりに関する協定」を締結し、路線バス車内や大垣駅前案内所でのポスター掲示、車内アナウンス等でニセ電話詐欺被害をはじめとした各種犯罪への未然防止や交社会への取組み通事故抑止のための 啓 発 活動を行い、地域の安全・安心なまちづくりに参画しています。

評価認定制度のシンボルマーク
大垣警察署と協定締結の様子

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

26

その他事業の取組み
お客様情報保護の徹底

防火訓練実施（株）
三交コミュニティ

鳥羽シーサイドホテル（株）㈱三交コミュニティでは「お客様情

鳥羽シーサイドホテル㈱は、2019年６月に防火訓練を実報保護」の徹底を図っており、その証施しました。望館８階から出火したという想定で、鳥羽消防署として2017年5月に、三重県内に本の指導の下、消防署への通報、館内への連絡、
宿泊客の避難社を構える管理会社として初めて「プ

誘導といった一連の流れを訓練し、最後に新入社員らが実際

ライバシーマーク」
を取得しました。今に消火器を使った消火訓練

後も、継続してお客様より安心して業を行いました。

務委託いただけるよう努めます。

定期的に訓練を行う事で、万一の場合にも迅速かつ適

24時間対応フロントと安心のセキュリティー
（株）
三交イン

切な対応ができるよう努めています。

㈱三交インでは、24時間対応フロントで緊急時でも安心して宿泊していただけます。客室には、
セキュリティーの高い
カードキーを採用しており、深夜の入館時にもカードキーを利用していただくことで夜間の安全も確保しています。

一般救命講習防火訓練の様子

受講

鳥羽シーサイドホテル（株）鳥羽シーサイドホテル㈱は、2019年3月12日に鳥羽消防署から講師を招き、救命講習を受講しました。19名がＡＥ
Ｄの使用方法などを実際に器具や人形を用いて訓練しました。緊急時に備え、どの部門のスタッフでも初動活動に携われるよう今後も定期的に開催する予定です。
一般救命講習の様子

御在所ロープウエイにて救助訓練実施
カードによるセキュリティー

災害時石油燃料の優先供給契約締結
三重交通商事（株）御在所ロープウエイ（株）御在所ロープウエイ㈱は、事
故、災害等の緊急事態に備え、救助装置の取り扱い、搬器から三重交通商事㈱では、公共性の高い企業様と、災害時のの降下訓練、登山道の安全確認

石油燃料優先供給契約を締結し、災害時社会情報インフラ

等の救助訓練を実施、安全の確の維持に協力しています。

保に努めています。

自動車サービス・部品技能コンテストを開催
三重いすゞ自動車（株）三重いすゞ自動車㈱は、毎年社内サービス・部品技能コンテストを開催し、日頃の業務で身につけた知識・技術を競い救助訓練の様子「バスキャッチ」
システム稼働による
効率的な運転（株）
三交ドライビングスクール

合います。社員一人ひ㈱三交ドライビングスクールは、2018年11月より送迎

とりが技術を向上させ

バス予約サービスシステム「バスキャッチ」
を稼動し、効率的ることにより、サービス

な送迎になったことでバスの安全運転、排気ガス削減等のに対する安全性を高め

環境改善にも繋がり、またバスの耐久性にもより良い効果ています。入賞した社を出しています。

員の中から、いすゞ自
動車主催の中部支部、及び、全国のコンテス
トへ出場します。
自動車サービス・部品技能コンテストの様子

27

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

バス予約システム「バスキャッチ」

環境への取組み

自然に寄り添う。
豊か
かな自然な 自 然 、歴 史
史ををいで い き ま す 。
未 来 へ 繋 いでいきます。

大仏山メガソーラー発電所内ビオトープ
カワバタモロコ放流イベントの様子（多気郡明和町）

三重交通グループホールディングス CSRレポート201928

バス事業の取組み
グリーン経営認証の取得

路線バスにハイブリッドバスの導入

三重交通
（株）

三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）三重交通㈱はグリーン経営推進マニュアルに基づいて、

三重交通㈱では、2013年10月から「ハイブリッドバス」
を一定のレベル以上の取組みを行っている事業者であるとし積極的に導入しています。このバスはエンジンとモーターて、名古屋・名古屋観光営業所、四日市・北部観光営業所、が効率よく働くパラレル式ハイブリッドシステムを搭載し、中勢・中部観光営業所の各営業所がグリーン経営認証を取エネルギー効率の高い環境性能に優れた低公害車で、環得しています。今後も継続に努めます。

境に優しい設計となっています。
（導入実績

2013年度・中勢営業所5両、2016年度・伊勢営業所2両、2017年度・四日市営業所2両、2018年度・南
紀営業所3両）また、名阪近鉄バス㈱においても2014年度に若森営業所へ1両導入しています。

グリーン経営認証ロゴマーク

環境定期券制度の実施
三重交通
（株）

三交伊勢志摩交通（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

三重交通グループでは、環境定期券制度を実施しています。環境定期券制度とは、普通定期券でバスをご利用い
ただくお客様が、土曜・休日に定期券区間外へレジャーやハイブリッドバス（三重交通）

ショッピングにお出かけの際、運賃を通常の半額でバスをご利用いただく事で、不用なマイカー利用を少しでも減ら
し、バスの利用促進を図ろうとする制度です。この制度により、市内中心部の交通渋滞の緩和や排気ガスの抑制などを図り、環境保全に取り組んでいます。

低炭素な街づくりのシンボル、電気バスの導入三重交通（株）

三重交通㈱は、国、三重県、伊勢市が推進する「低炭素な

ハイブリッドバス（名阪近鉄バス）

まちづくり」の実現に向けた取組みとして、
２０１４年３月より
ポケットモンスター（ポケモン）で人気の「ピカチュウ」とでんきタイプのポケモンを施したデザインのバスを伊勢市内で運行しています。

その他環境にやさしいバスの導入
三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

三交伊勢志摩交通（株）

三重交通グループでは、その他様々な低公害車を導入
し、環境対策に積極的に取り組んでいます。
●アイドリングストップバス…排気ガスや燃料消費を抑制するために、バス停や信号待ち等で自動的にエンジンを停止させるアイドリングストップバスを採用しています。
●NOｘ（窒素酸化物）
やPM（粒子状物質）の排出量がより少ない低排出ガス車（低排出ガス認定車）
等、最新排出ガス規制適合車を積極的に導入しています。
（平成27年度
電気バス©2019 Pokémon. ©1995-2019
Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc.

29

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

燃費基準15%向上達成車、「ポスト・ポスト新長期排出ガ
ス規制」
適合車等）

その他事業の取組み
燃費コンテスト開催
三重交通（株）

三交伊勢志摩交通（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

三重交通グループバス会社4社（三重交通㈱、三交伊勢
11月1日〜30日までの30日間、燃費コンテストを実施しま

バス駐車場に太陽光パネルを設置
三重交通
（株）

三重交通㈱は、四日市営業所、中勢営業所
（津市）
、伊賀

識付けるため実施しており、各営業所・各会社ともに前年比

営業所の３拠点において、
バス駐車場（一部 普通車含む）に

2％燃費向上の目標を掲げて取り組みました。

上屋及び太陽光発電設備を設置し、合計1627ｋWの発電

今後も継続して取り組み、環境に優しいバスの運行に努

CS
Rの取組みなどした。燃費コンテストは、バスの燃費向上・エコドライブを意

めます。

会社概要

志摩交通㈱、三重急行自動車㈱、八風バス㈱）は2018年を行っています。
バス駐車場に太陽光発電設備を備えた上屋を設置することで、荒天時におけるバス点検などの作業環境の向上やバス車両における夏季の冷房負荷軽減・冬季の霜対策・塗装の保護ができ、また、上屋に照明を取り付けること
で防犯面の強化を図って安全・ 安 心へ の取組みいます。
今後さらに、
再生可能エネルギーの普及に繋がる事を期待しています。
太陽光パネル（中勢営業所）

ZEH 住宅への取組み
三交不動産
（株）

燃費コンテスト表彰の様子「手荷物配送サービス」で回送バスを活用
三重交通
（株）

三交不動産㈱では、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウ
ス）
登録ビルダーとして、ZEH住宅の普及に積極的に取り組んでいます。注文住宅標準仕様の外断熱工法は、ZEHの断熱基準にもしっかり対応した省エネ・エコ住宅です。政府

三重交通㈱は2018年9月から、ヤマト運輸㈱と提携し、が定めている「エネルギー基本計画」

回送バスを活用して手荷物を鳥羽市の近鉄鳥羽駅から伊に基づき、2020年度までには建設す

勢市の宇治山田駅と伊勢市駅に運ぶ配送サービスを行っる住宅のうち、ZEH住宅が占める割
合を50％以上とする事業目標を掲げて、普及拡大に努めていきます。

が見込めます。営業中のバスを使った配送は全国でも行われていますが、回送バスを使用するのは全国で初めての取組みでした。

環境への取組みています。この取組みによって、旅行者が手ぶらで観光を楽しめるということに加え、輸送の効率化や環境負荷の軽減

ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス
ロゴ

三重県の優良事例に「津メガソーラー杜の街」
三交不動産
（株）

三交不動産㈱では、合計出力約88メガワットのメガソー
ラー発電所を稼動させています（2019年10月末現在）。
この規模の発電所を1年間運転すると、
約104,000,000kWhの電力を発電し、
これは約28,800世帯分の電力量に相当します。
「津メガソーラー杜の街」（三重県津市河芸町）
は、地域に充社会への取組み分配慮しているなど模範となる事例として、
三重県の
「優良事
例１０施設」に取り上げられました。
非常時のバッテリーによる電源の提供、
防眩性の優れたパネルの使用など地域の皆様に寄り添う姿勢を大切にしています。

ヤマト運輸提携・手荷物配送サービス開始

津メガソーラー杜の街・地域の皆様にご覧いただく電光掲示板

津メガソーラー杜の街

三重交通グループホールディングス CSRレポート201930

その他事業の取組み「みえ生物多様性パートナーシップ協定」締結

植樹活動の実施
御在所ロープウエイ
（株）

三交不動産
（株）

三交不動産㈱は、２０１９年３月、三重県・三重大学・鳥羽水族館

御在所ロープウエイ㈱は、企業等が社会貢献事業の一環と「みえ生物多様性パートナーシップ協定〜カワバタモロコのとして実施している御在所岳山上公園での植樹に積極的保護に関する協定〜」
を締結しました。
絶滅危惧種に指定されに協力しています。2018年度は鈴鹿国定公園指定50周年ている「カワバタモロコ」
を、
大仏山メガソーラー発電所（三重県にあたり、三重県、滋賀県知事、緑化活動に取り組む子ども多気郡）
内のビオトープに保護し、生物多様性保全の取り組み

らによる記念植樹も実施されました。

を進めています。保全活動の一環として同年４月に地元関係者の皆様とカワバタモロコの放流式を開催しました。

植樹活動の様子エコドライブチャレンジバトル会場提供（株）三交ドライビングスクール

四日市自動車学校では、毎年、環境に配慮した運転方法
カワバタモロコ放流イベントの様子

事業場の廃棄物対策を推進（エコドライブ）を学ぶチャレンジバトルの会場を提供し、燃費改善や安全運転につながるエコドライバーの育成に協力しています。

三重いすゞ自動車（株）三重いすゞ自動車㈱では、毎年担当者が各拠点を訪問
し、廃棄物及び油脂等の汚染対策に取り組み、環境にやさ

第30回 花と緑のふれあい展
ミドリサービス（株）大垣市主催の花と緑のふれあい展が2019年4月に大垣

しい事業場づくりを目指しています。

公園内で、2日間開催され、ミドリサービス㈱も参加しました。当社を含めた造園業者は、軽トラガーデンを作成し、ま省資源化への取組み

た造園に関するフリーマーケットなども取り入れ、多くのお

（株）
三交イン

客様に緑を親しんでいただきました。

㈱三交インでは、「楽しくECOを考えます」のスローガンのもと、客室備え付けのアメニティグッズは準備せず、フロ

大垣市は毎年緑化に対していくつかのイベントを開催しており、今後もこのような取り組みに参加していきます。

ントで「必要なものだけ」
を自由に選べる「アメニティＢＡＲ」
を用意しています。また、連泊されるお客様には、
ご希望が
あれば、
「清掃不要」
を手軽に宣言いただけるよう、
マグネッ
トステッカーを用意し省資源化に取り組んでいます。

アメニティBAR

31

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019「清掃不要」のマグネットステッカー

花と緑のふれあい展の様子

社会への取組み

地域社会を支える。
人と人との人と 人との 絆 を 大 切
切にして
にして 、
地 域 社 会を支
会 を 支 え 続けます
続けます。

三重交通

一身田大里線（三重県津市）

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

32

お客様のためにバリアフリーバスの導入
三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

「シルバーエミカ」の利用開始
三交伊勢志摩交通
（株）

三重交通
（株）

三交伊勢志摩交通（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

三重交通グループバス会社５社（三重交通㈱、名阪近鉄

三重交通グループバス会社４社（三重交通㈱、三交伊勢

バス㈱、三交伊勢志摩交通㈱、三重急行自動車㈱、八風バ

志摩交通㈱、三重急行自動車㈱、八風バス㈱）は2017年9ス㈱）では、高齢化社会、福祉社会と言われる中「人にやさし月より、津市と連携して「津市高齢者外出支援事業」
に取り

いバス」
として、お年寄りや障がい者の方、お子様にも乗降組み、「シルバーエミカ」の利用を開始しました。

しやすいノンステップバスや車いす対応のバス、リフト付観

「シルバーエミカ」
は津市が作成した交通系ＩＣカードで、光バスを積極的に導入しています。

津市内に在住の65歳以上の方を対象に、マイナンバーカー
ド提示による申請で無償交付するカードです。このカードには、津市により三重交通グループの４社路線バスで利用できる乗車ポイント2,000円分が付与され、さらに津市内コ
ミュニティバスにはシルバーエミカ提示により無償で乗車
ノンステップバス（スロープ）

いただけます。事業初年度である2017年度から2018年
度の交付枚数は8,165枚で、現在も継続して交付を行っています。

車いす対応バス

リフト付観光バス（※「シルバーエミカ」の交付を受けた方には、2,000ポイ
ントを上限に前年度の使用ポイントに応じた乗車ポイン
トの再付与が行われます。）
シルバーエミカヘルプマークの啓発

バリアフリー対策の推進

三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

㈱三交インでは、
ご高齢や障が三重交通グループバス会社５社（三重交通㈱、名阪近鉄

いを持つお客様に安心してホテル

三交伊勢志摩交通
（株）

（株）
三交イン

バス㈱、三交伊勢志摩交通㈱、三重急行自での滞在をお楽しみいただくため

動車㈱、八風バス㈱）は、外見からはわからの取組みを進めています。

ない障がいや病気の方への配慮や援助の９ホテルでユニバーサルルーム

必要を周囲に知らせる「ヘルプマーク」のの提供やシャワーチェアの設置をステッカーを各路線バスのバス車内の優しているほか、全ホテルで車椅子

先座席付近に貼付し、本取組みの啓発とご利用のお客様のスムーズな移協力をお願いしています。

ヘルプマークの掲示動のためホテル出入り口のスロー
プ化、車椅子の貸し出しなどバリ
アフリー対策を推進しています。

運転免許返納割引の実施
三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

シャワーチェア

三交伊勢志摩交通（株）

三重交通グループバス会社5社（三重交通㈱、名阪近鉄
バス㈱、三交伊勢志摩交通㈱、三重急行自動車㈱、八風バス㈱）
では、運転免許返納者を対象としたバス運賃割引制
度を実施しています。
（※名阪近鉄バス㈱は下記内容①のみ）＜割引制度の内容（運転経歴証明書の提示が必要）＞①本人及び同伴者1名のバス運賃が１乗車毎に半額（他割引と併用不可）②フリー定期券「セーフティーパス」の購入が可能ユニバーサルルーム

33

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

障がい者用の教習車両による教習を実施（株）三交ドライビングスクール

タブレットを使用したガイド案内開始
名阪近鉄バス（株）

名阪近鉄バス㈱は、2018年より観光バス車内でタブ

ドルノブや左足アクセル、
レバー式のアクセル・ブレーキ車

レットを使ったガイド案内を行っています。
「 Evernote

両等、身体の障がいに対応できる専用車両を備え、教習を

Business」
搭載のタブレットと車載モニターを連動させ、お行い、難聴者については手話による学科教習を取り入れて客様や目的に合わせたリアルタイムな情報をよりわかりやいます。また、建物の入り口にスロープと手摺りを設置し、すく提供しています。

会社概要㈱三交ドライビングスクールは、脱着可能な旋回式ハン

車椅子を使用する方へのバリアフリー化にも取り組んでいCS
Rの取組みなどます。

タブレットを使ったガイド案内
障がい車用教習車

インバウンド向けバスの導入

安全・ 安 心へ の取組み

障がい者用教習車

名阪近鉄バス（株）

エミカIC 定期券発売開始
三重交通
（株）

三交伊勢志摩交通（株）名阪近鉄バス㈱は、主に訪日外国人観光客などの団体客
三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

に対応するため、大型ラゲージスペースやWi-Fi搭載、USB
ポートを設置した中型バス「ポーター」
を2017年4月から

三重交通グループバス会社４社（三重交通㈱、三交伊勢

導入し、利便性向上に努めています。

志摩交通㈱、三重急行自動車㈱、八風バス㈱）は、2018年8月よりこれまで紙券であった通勤定期券、通学定期券、
セー
フティーパスをICカード化し、「エミカIC定期券」
として発売を開始しました。定期券のIC化に
より、連続しない2区間を１枚で利用できるようになり、またチャージ
うことができ、利便性向上に繋がっ

環境への取組みしておけば乗り越しも自動で支払
エミカＩＣ定期券ています。
ポーター荷物室ドア

バスロケーションシステムの拡充
三重交通
（株）

三重交通㈱は2019年3月28日より、スマートフォンやパ

台湾・猫空（マオコン）
ロープウェイと友好協定締結御在所ロープウエイ（株）

ソコン、携帯電話から路線バスの現在位置がすぐに確認で御在所ロープウエイ㈱は、台湾で最長の路線をもつ猫空

きる三重交通バスロケーションシステム「Bus-Vision」
をリ（マオコン）
ロープウェイと認知度向上、相互誘客を目的に、

ニューアルしました。検索対象エリアをこれまでの四日市・２０１８年５月、双方にとって初となる友好協定を締結しました。
相互誘客の取組みとして、お互いのポスターやパンフレット
を設置し、そのパンフレットを持参すれば割引サービスを受け

からの検索
（最

る事ができます。
今後は、三重県と台北市との観光交流の架寄りの バ ス 停

け橋となるようを表 示 ）、接 近に、相互ＰＲなどメー ル 配 信 なを通して友好関

ど、便利な新機係を深めてまい能を追加しましります。

た。

社会への取組み

鈴鹿・亀山・津に加え、新たに桑名エリアを拡大したほか、多言語案内（英語、中国語「繁体字・簡体字」
、韓国語）
や地図

バスロケーションシステム画面

猫空ロープウェイとの調印式の様子

三重交通グループホールディングス CSRレポート201934

お客様のために観光バスにフリー Wi-Fi 搭載
三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）

おもてなしの心でお客様に感動していただく接客を提供
三重県観光開発（株）

三重交通㈱では、201８年４月より、訪日外国人観光客をはじめとするお客様の利便性向上を目的として、公衆無線

三重県観光開発㈱は「ＰＥＲＦＥＣＴサービス」の追求をコン

LANサービス「MieKotsu Free Wi-Fi」の利用路線を拡大

セプトに、常にお客様の立場に立ち、お客様に感動を与える

し、高速バスなど全１２路線に導入しています。また、三重県

サービスの提供を心がけています。外部調査によると顧客が推進する公衆無線LAN事業「Free WiFi-MIE」、
およびエ

満 足 調 査にお い

ヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社が提て、パーキングエ

供する認証アプリ「Japan Connected-free Wi-Fi」
もごリア 全 て の 店 舗

利用いただけます。

でＡ評価以上とな

名阪近鉄バス㈱は、観光バスのほぼ全車にWi-Fi機器をり、お客様からも搭載し、2019年7月1日より無料利用サービスを本格的に多くの お 褒 め の開始しました。また、2018年2月に運行開始した「セントレ

言 葉をい ただ いア京都線」
においてもフリーWi-Fiサービスを行っています。

ております。

                

伊勢自動車道 嬉野ＰＡ(下り線）
での接客の様子:L)L ͓࢘Ήͤ㼃㼕㻙㻲㼕㻌 㻌 㻌 㻵㻰             㻌㻼㼍㼟㼟㼣㼛㼞㼐㻌࠾ᐈᵝࡢ᥋⥆⎔ቃࡸᅇ⥺ࡢΰ㞧≧ἣࡼࡗ࡚ࡣ㏿ᗘࡢపୗࡸ᥋⥆ࡉࢀ࡞࠸ሙྜࡀ࠶ࡾࡲࡍࡢ࡛ࠊ࠶ࡽ
࠿ࡌࡵࡈ஢ᢎࡃࡔࡉ࠸ࠋ

三重交通車内Free Wi-Fi案内

名阪近鉄バス車内
Wi-Fi案内外国語表記フロア案内パネル（株）三交クリエイティブライフ

産業観光バスツアーの実施
名阪近鉄旅行（株）

名阪近鉄旅行㈱は、地元中部圏における企業や産業の魅力や歴史を楽しく学べる「産業観光バスツアー」を実施しています。ツアーでは、生活を支える「ものづくり」の重要性を啓 発したり、
文化的側面からの産業振興等社会的意義のある見学先

東急ハンズＡＮＮＥＸ店では、を取り入れ、年間

外国人のお客様へ向けたサービ

700名以上が参加

ス向上の一環として、外国語表記しています。

（３種２カ国語：英語、
北京語、
広東
語）
のフロア案内ボードを2017年
産業観光バスツアー

7月より設置しています。
客数全体の約１割を占める外国人旅行「バスの日」
利用促進イベント実施

者が、よりスムーズにお買物ができればとの考えで各フロアのエ
スカレーター付近など計１0カ所に設置されています。

外国語表記フロア案内パネル

おもてなし規格認証取得
（株）
三交イン

三重交通
（株）

名阪近鉄バス（株）

三重急行自動車
（株）

八風バス
（株）

三交伊勢志摩交通（株）

三重交通グループバス会社では、毎年9月20日の「バスの日」を記念してバスの利用促進ＰＲ活動を行っています。
2018年は各バス会社が三重県内の主要駅
（津駅、
四日市駅
など）や 、名 古 屋㈱三交インは、2016年３月

駅、大垣駅周辺でより国内サービス産業事業者

日 本 バ ス協 会 ののサービス品質を「見える化」

キャラクターがあするため経済産業省が創設した

しらわれたグッズ「おもてなし規 格 認 証 2 0 1 9 」の配布を行う等、の紅認証に全ホテルを登録してバスの 利 用 促 進います。

を 呼 び 掛 け ました。
おもてなし規格認証マーク

35

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

バスの日PR活動（津駅前）

株主・投資家の皆様のために
ホームページで情報開示

個人投資家との対話

三重交通グループホールディングス（株）

三重交通グループホールディングス（株）

三重交通グループホールディングス㈱は、ＩＲ活動の一

適時開示しています。三重交通グループホールディングス㈱環として名証Ｉ
Ｒエキスポに企業ブースを出展しています。

のホームページでは、Ｉ
Ｒ情報や決算短信、有価証券報告書等

２０１9年は７月19日〜20日の２日間名古屋市吹上ホールにてをより一層詳しく迅速に公開するよう努めています。
また、グ ル ープ の 最 新ニュースもホームペ ージ 内で

会社概要

三重交通グループでは、法令などに基づき必要な情報を開催され、当社が行ったミニ説明会では毎回賑わいをみせ

C
S
R

ました。
（２０１8年は7月20日〜21日に同場所にて開催）の取組みなど紹介し、英語版のサイトでは、外国人投資家の方々へも分かりやすく情報を公開しています。

安全・ 安 心へ の取組み

名証IR エキスポ2019出展

三重交通グループホールディングス（株）
ホームページ／日本語サイト

ビジネスレポートの発行
三重交通グループホールディングス（株）

三重交通グループホールディングス（株）
は、事業報告等をまとめた冊子「ビジネスレポート」
を年2回発行し、株主様
環境への取組みにお送りしたり、
ホームページにて公開しています。
名証IR エキスポ
株主優待コーナー

機関投資家との対話
三重交通グループホールディングス（株）

三重交通グループホールディングス㈱は、２０１4年度決算
より毎年２回、東京にて機関投資家・アナリスト向けに決算説明会を行っています。当社経営者が、決算概要や業績予想、中期経営計画の進捗を説明し質疑応答の時間を設け、投資家との建設的な対話を行っています。2018年度は、第株主総会
三重交通グループホールディングス（株）

2四半期決算について同年11月29日に、通期決算について社会への取組み

ビジネスレポート2019年5月30日に行いました。また、機 関 投 資 家・

毎年多数の株主の皆様にご出席いただき、１年間の事業

アナリストとの個

内容を映像やナレーションを用いて分かりやすく説明して別ミーティングをいます。2019年度は6月14日に津市センターパレスホールで積 極 的 に 行って開催し、166名の株主様にご出席いただきました。

います。

（2018年度実績:6月21日同場所にて開催、株主188名出席）
決算説明会の様子

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

36従業員のために女性活躍推進働き方改革

三重交通グループ

三重交通グループ

三重交通グループは、業種が幅広く、女性が活躍できる職

三重交通グループでは、社員の心身の健康確保とワーク場が多く存在しており、
女性活躍推進法に基づき、各社の実

ライフバランスを推進し、長時間労働の抑制と年次有給休情に合わせ、女性比率の拡大や職場環境の整備等をはじめ暇の取得促進に取り組んでいます。各社の実情に合わせ、とした行動計画を2016年４月に策定しています。

ノー残業デーや時間単位の年次有給休暇取得、連続休暇のバス会社各社では女性バス運転士採用強化のため、女性取得促進等を行うことで、労働時間の削減や年次有給休暇

社員との対談の機会を設けた会社説明会を開催する等、積の取得率向上を目指しています。

極的に取り組んでおり、今後も継続していきます。

■年次有給休暇取得率
44.8％

7.5

■女性管理監督職割合（2019年3月）

45
44

43.4％

43

7

42

男性社員数

女性社員数

78%

22%

女性
管理職数

15%

6.5

7.2

7.1

39.4％

41
40

6.4

１人当たり取得日数396

取得率（％）

38

2016年度

2017年度

2018年度

障がい者雇用推進（女性社員数/全社員数）（女性管理監督職数/女性社員数）■女性管理監督職比率

グループ全体（2019年３月末現在）
で、76名を雇用し、障（人）13014（％）（女性管理職数/

全管理職数）
13.00％

120

12.55％

障がい者はもとより、女性・高齢者・若年者等、多様な人材の一人ひとりがその能力を存分に発揮できるような就労環境

12

100

115

がい者雇用率は前年を上回る2.69％であり、2018年度から新たに制定された法定雇用率（2.2％）
を上回っております。

12.77％ 13

110

11.16％

三重交通グループ

121

119

を整えつつ、今後も全社を挙げて雇用促進を図っていきま

11
女性管理職数102

す。

女性管理職比率90■障がい者雇用率10

2015年度

2016年度

2017年度

2018年度

（人）76
75

3（％）

74

2.69％

73
72

2.5

2.28％

71
70

2.15％

2.09％
2.0

69
68

71

70

74

76

雇用人数
雇用率

67
66

女性運転体験会

1.5

2015年度

2016年度

2017年度

法定雇用率

2018年度

人材育成
三重交通グループ

子育て支援
三重交通グループ

入社後、新入社員研修や、階層別、職種別研修などの各種研修のほか、資格取得支援制度や自己啓発通信教育制度の三重交通グループでは、人材の多様化への対応の一つと導入など、積極的に人材育成に取り組んでいます。また、社して、「子育て支援」にも取り組んでいます。具体的には、家族内では得ることのできない知識やノウハウの習得のため、多手当の支給額見直し、育児休業制度の改正等を実施しておくの 若 手 社 員 がグ ル ーり、男女共に活躍し、いきいきと働ける職場環境づくりに取プ会社や、県などの社外組んでいます。
この結果、三重交通㈱においては2017年に機関への出向を経験して三重県より「みえの働き方改革推進企業」
認証を取得いたしいます。この経験が、柔軟ました。

で、情報力と行動力ある人材の育成に大きな効果を上げています。

37

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

新入社員フォローアップ研修

地域のためにワークライフバランスの推進
三重交通
（株）

三重交通㈱では、「夏の生活スタイル変革」
として、夏期の柔軟な出退勤を可能にする「ゆう活」
を2018年７・８月より実改革の推進を図ることで、時間外労働の削減・仕事とプライベートの両立ができる職場づくりに取り組んでいきます。

外国人労働者の雇用促進

三重交通グループホールディングス（株）

三重交通グループは熊野市観光協会とインバウンド誘CS
R致の共同企画を行いました。グループの御在所ロープウエの取組みなど三重交通グループ

熊野市観光協会とインバウンド誘致共同企画

会社概要

施しています。今後も、各人の生活スタイルに応じた働き方

イをはじめ伊勢神宮や熊野古道などをまわるツアープラン

当社グループでは、現在グループ会社９社において技能を企画し、中国や台湾を実習生、また、正社員・派遣受入れといった形で外国人労働はじめとする各国の旅者が在籍しております。

行会社を訪問して両者労働人口が減少し続けるなか、
2019年４月に出入国管理が協同でプロモーショ

法が改正され、
外国人労働者の受入れは人手不足を解消すンを行い、誘致活動に取る手段の一つとして、今まで以上に注目されております。当り組みます。

れ体制を検討し、取り組んでいます。

インバウンド誘致共同企画発表の様子

松阪もめん・伊勢木綿の高速バスヘッドカバーを試行採用

安全・ 安 心へ の取組み

社グループにおきましても各社において状況に合った受入

三重交通
（株）

三重交通㈱は、2018年4月24日から夜行高速バス「高速鳥羽大宮線」に三重県の伝統産業である「松阪もめん」「伊勢木綿」の座席ヘッドカバーの試行採用を開始しました。
「三重県戦略産業雇用創造プロジェクト」
が主催する「もめん技術研究会」が自動車内装品向けに「松阪もめん」と「伊勢木綿」の耐久性や抗菌性を高める加工技術を開発したことから、試行採用することになりました。より多くの方に三重県特産の「松阪もめん」「伊勢木綿」の良さを知っていた
三交コミュニティ・技能実習生入社式

だき、
伝統産業活性化の一助となることを期待しています。
環境への取組み愛知県ファミリー・フレンドリー企業
名阪近鉄バス（株）

名阪近鉄バス㈱は、社員のワーク・
ライフ・バランスに取り組む企業として、2016年から「愛知県ファミリー・
フレンドリー企業」に登録されています。仕事と生活の両立ができるよう制度の整備や研修等を行っています。
愛知県ファミリー・
フレンドリー企業登録証（株）
三交ドライビングスクール

松阪もめんヘッドカバー

バスの乗り方教室を開催
三重交通
（株）

三重交通㈱は、園児、小学生とその保護者を対象に、バスの乗り方教室（行先表示の見方、バス乗降の仕方や車いすの乗車体験など）を随時開催しています。その他、運転士の点呼風景の見学、洗車体験の実施、整備工場の見学など、普段体験できないバスとのつながりを体験していただいて社会への取組み従業員の資格取得をサポート

伊勢木綿ヘッドカバー

います。また、高齢者を対象㈱三交ドライビングスクールは、従業員の資格取得のサにした教室も随時開催してポートとして、様々な車種の運転免許取得のために車両及おり、バスに安全に乗っていびコースの貸し出しや、
既得免許者を指導に充てる等、取得

ただく為の適切な利用方法の支援をしています。また、免許取得後は当該車種の教習

を、体験を交えながら学ん

指導員資格、技能検定員資格の取得も併せて免許取得時

でいただき、バスの利用促

同様に支援をしています。

進に努めています。

バスの乗り方教室の様子

三重交通グループホールディングス CSRレポート201938地域のためにバスの乗降介助訓練を実施

バスまつり、鉄道まつりに出展

三重交通
（株）

三重交通
（株）

三重交通㈱は2018年11月28日、公益財団法人介護労三重交通㈱は2019年6月、京都市の岡崎公園で開催さ働安全センターと協力し三重交通中勢営業所にて、乗降介れた「第１９回スルッとＫＡＮＳＡＩバスまつり」に参加しました。

助訓練を実施しましこのイベントは、スルッとKANSAI協議会連盟のバス事業た。視覚障がい者が者が集まるもので、当社は2回目の参加。ブースでは、バス

外出する際に同行し車両の展示やバス部品・オリジナルグッズの販売を行い、バて 支 援 するた め のスを身近に感じていただきました。

一 般 的 な 知 識 及びまた、毎年１１月には近鉄塩浜駅で開催される「きんてつ技術を習得すること

鉄道まつり」にも参加しています。

を目的とした社員研修の一環として行わ
れました。

の様子
「きんてつ鉄道まつり」の様子 「スルッとＫＡＮＳＡＩバスまつり」

各種イベントへの参加
名阪近鉄バス（株）

名阪近鉄バス㈱は、大垣市の元気ハツラツ市・のりもの
フェアや、
おおがき未来フェスタ、
ロボカップジャパンオープン2018、本巣市でのバスフェスタなど、岐阜県内のイベン
トに積極的に参加し、バス車両の展示や乗車体験、乗り方教
乗降介助訓練室、子どもなりきり運転手等、バスに対する親近感と理解を深める体験型イベントを行っています。

バスのセミナーを開催
三重交通
（株）

三重交通㈱は2018年9月、三重県生涯学習センターとのジョイント企画「あなたの知らないバスの世界〜昔も、今も、これからも〜」と題したセミナーを三重県総合文化セン
ターにて開催しました。
セミナーでは、三重交通の歴史やバスの利便性向上、環境への取組みを

おおがき未来フェスタ

紹介し、約９０名の参加者

太陽の街「ガスお客様感謝祭」
開催

へ、バスの認識を深めて

三重交通商事（株）

いただきました。

三重交通商事㈱の液化ガス事業部門では、毎年、春
（6月
頃）
と秋
（11月頃）に鈴鹿市の太陽の街団地内において、
日頃のご利用を感謝して、イベントを開催しています。来場記
念 品を来 場 者 全員に進呈したり、
ビンゴゲーム大会
を楽しんでもらったりと、お客 様との コ ミュニ ケ ーションを深めています。
ジョイントセミナーの様子

39

三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

ガスお客様感謝祭

大垣市市制100周年記念
ラッピングバス運行

学生インターンシップ受入れ
三重交通グループ

名阪近鉄バス（株）

三重交通グループではインターンシップ受入れを積極的

名阪近鉄バス㈱は、
2018年度の1年間大垣市の市制100に行っています。
三重交通㈱は、熊野花火ツアーの現場運営など身近に仕事を感じられる内容を取り入れ、夏・冬休みを利用した学

元気ハツラツ市で行われた除幕式では多くの市民や観光客

生の受入れを行っています。

会社概要

周年を記念したラッピングバスを運行しました。100周年記念事業の1つとして企画され、2018年3月4日に大垣市にお披露目されました。大垣市内を中心に西濃地域を運行

C
S
Rの取組みなどし、節目の年をお祝いするとともに広くPRしました。

熊野花火ツアー インターンシップの様子

鈴鹿サーキット「働くクルマ大集合！
！」へ出展
三重いすゞ自動車（株）

安全・ 安 心へ の取組み

大垣市制100周年記念ラッピングバス

鳥羽シーサイドホテル㈱は、例年夏休みを利用した学生
インターンシップを受け入れています。本年は、県内外の大学生4名、外国人留学生２名、短大生３名がフロントベル係（お客様のお出迎えや客室までのご案内）、調理専門学校

三重いすゞ自動車㈱は、2019年４月２９日〜５月６日の８生２名が、調理係として約１０日間実際に現場に入り、研修を日間、鈴鹿サーキットにおいて開催された「働くクルマ大集

行 い ました 。

合！
！」に今年も出展しました。ボンネットバスや観光バスなど

就職先を考え計６台の車両を出展し、恒例の乗車体験も大変好評でした。

る貴重な機会

また、４日には国際として、今後もレーシングコース

実施していきを展示車両で走たいと考えて行するイベントもいます。
環境への取組み実施され、２台がインターンシップの様子

出 走し華を添えました。
「働くクルマ大集合!!」
会場風景

三交興業㈱が運営する名阪関ドライブイン・名阪上野ドラ
イブインでは、2018年度も地元中学校、高校から生徒を受

四日市工業高等学校へ寄贈

入れ現場実習を実施し、生徒は弁当の盛り付け、スタッフの三重いすゞ自動車（株）

補助など軽作業や接客を体験しました。

三重いすゞ自動車㈱は、2018年１０月２３日に三重県立四日市工業高等学校へ大型トラックＧＩＧＡをいすゞ自動車㈱と寄贈しました。
大型車両の構造などを学んでもらうための教材として、より多くの生徒さんに興味を持ってもらえることを期待して社会への取組みいます。

インターンシップの様子〈その他2018年度受入れを行った会社〉
三交不動産㈱、三重いすゞ自動車㈱、御在所ロープウエイ㈱、大型トラックを寄贈

三重県観光開発㈱三重交通グループホールディングス CSRレポート201940地域のために中学生の職場体験受入れ

学生・高齢者向け交通安全講習（株）三交ドライビングスクール

三重交通商事（株）

三重交通商事㈱では、地域の中学校の生徒が事業所など㈱三交ドライビングスクールでは、地域の高校に当校指の職場で働くことを通じて、実際の職業や仕事について体験

導員を出張派遣して、通学時などの事故防止を目的としたしたり、働く人々と接したりする学習活動に協力しています。

安全な自転車の乗り方・危険予測についての交通安全、高毎年桑名・津・尾鷲地区にて実施し、2019年9月は5名の校近隣の事故統計、交差点における効果的な確認方法等

受入れを行いました。

の講義を実施しています。講義では実際にあった自転車事
故の再現ドラマも鑑賞し、事故の悲惨さを訴えています。

わくわくワーク職場体験学習（株）松阪カントリークラブ

また、
四日市自動車学校では、県主催のもと、地域の高齢者の代表者（シルバーリーダー）
を対象に、効果的な指導方法と題し、当校指導員による身体機能の自覚や、高齢者事故の防㈱松阪カントリークラブでは、毎年6月、地域貢献の一環

止方法などの講として、職場体験学習「わくわくワーク」
への体験活動の場話を行い、実習を提供しています。職場体験学習「わくわくワーク」
は、地元として安全な歩

中学生が日常の学校生活を離れ、地域に出て様々な活動や行と横断方法の体験を通して、豊かな感性や創造性などを高めることを目

実演及び指導を的とした学習の場となっています。

実施しています。

自転車乗り方教室の様子

交通安全の街頭指導と呼びかけ（株）三交ドライビングスクール㈱三交ドライビングスクールは、年間４回実施されている
交通安全運動の各運動期間中に様々な取組みを行っていわくわくワーク職場体験学習の様子ます。近隣主要道で交通安全啓発物品やチラシを配布し、交通安全を呼びかける街頭指導を実施するとともに、「交通

地元高校開発商品の販売会に協力
三交興業
（株）

安全運動実施中」の襷を掛け、「横断中」の旗を持ち、横断者の安全確保、保護に努めています。
また、学校敷地のフェンスや校舎内等に幟や布看板を設

名阪関ドライブインでは、
2019年4月、美容師を目指すあけぼの学園高校のビューティクリエイト部が開発した全身用

置し、社員や教習生、地域の方々に交通安全の啓発活動を実施しています。

美容ジェル
「ｐｅｏｎ
ｉ
ｎ
（ピアニン）」の販売会を開催しました。
生徒たちは来店されたお客様に積極的にお声掛けし、販売を行いました。この美容ジェルは、地域創生推進事業として伊賀市と同高が連携した「IGABITO育成プロジェクト」の成果の一つで、
今後もこのような地域活性
交通安全街頭指導の様子化に繋がる活動に協力して

交通安全啓発地域小学生の社会見学の受入れ

いきます。

（株）
三交ドライビングスクール

地元高校生開発商品の販売会

地域貢献活動の実施
三重いすゞ自動車（株）三重いすゞ自動車㈱は、地域貢献活動の一環として、近
隣小学校の「交通安全見守り活動」
を実施しました。各学校㈱三交ドライビングスクールでは、小中学校に対して、社会見学や職場体験学習の受入れを毎年実施しており、交通安
全 教 育に協 力しています。

の通学路に社員が立ち、横断歩道などで学童の安全を確保
し、地域の方と協力し、交通安全の啓発に取り組みました。

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三重交通グループホールディングス CSRレポート2019

小学校社会見学の様子

四日市南交通安全対策・フレッシュドライバーズコンテスト実施（株）三交ドライビングスクール「三交ホーム杯 第２３回 U １０フットサル
三重県大会」に特別協賛
三交不動産
（株）

三交不動産㈱は、一般社団法人三重サッカー協会主催のに1回実施される「フレッシュドライバーズコンテスト」に協「三交ホーム杯 第２３回U−１０フットサル三重県大会」(２月）

力しています。地元企業の社員を対象に教習コース内でに特別協賛しており、「三交ホーム杯」となって１５回目を迎え

規定競技会を行うとともに、座学では交通ルールや交通マ

たこの大会には、対象となる県内の小学４年生以下から３８ナーについて学んでもらい、交通安全への意識を高めていチームが参加し、白熱した

ただいています。

プレーが繰り広げられまし会社概要

四日市自動車学校では、地元の関係団体が主催し、2年の取組みなどCSRた。スポーツを通じた地域の皆様とのつながりを大切にしています。
三交ホーム杯

地域美化活動の実施
フレッシュドライバーズコンテストの様子

三交ウェルフェア（株）

名阪近鉄バス㈱は、大垣駅前にて年3回の清掃活動、
ま安全・ 安 心へ の取組み

RUN 伴 2018 三重へ参加

名阪近鉄バス（株）

たNPO法人「水都まちづくり」
を中心とした実行委員会による「水門川クリーン作戦」

三交ウェルフェア㈱は、2018年10月に開催された認知に参加し、大垣市内の企業症の啓発イベント、「RUN伴 2018 三重」（桑名コース）にや団体、市民の皆さんととサービス付き高齢者向け住宅「ウェルフェア桑名」の入居者

もに市内を流れる水門川

5名とスタッフ3名が参加しました。
イベントでは、
ウェルフェアを清掃するなど、地域の美桑名は中継地点となり、たくさんの入居者が出迎えて声援を化活動を行っています。
「水門川クリーン作戦」に毎年参加送るなど地域の三重交通商事（株）

皆さんとも啓発
活 動に協 力しま

三重交通商事㈱は、2019年10月27日に、コスモ石油とした。

全国ＦＭ放送協議会加盟局が「アースコンシャス〜地球を愛し、感じるこころ」
をテーマ
環境への取組みに主催する、"コスモアース
コンシャスアクト・クリーン「RUN伴 2018 三重」

スポーツを通じて地域振興「ヴィアティン三重」
三交不動産
（株）

キャンペーンin国府の浜"に参加し、自然と親しみながら清掃活動を行いました。

国府の浜で清掃活動（前年写真）（株）三交ドライビングスクール

三交不動産㈱は「ヴィアティン三重バレーボールチーム」㈱ 三 交ドライビング スとスポンサー契約を結んでいます。2018年１１月には同

クー ル は 、日 頃 お 世 話 にチームの協力のもと、小学生を対象としたバレーボール教室

なっている周 辺 地 域 のク

「第１回三交不動産バレーボールアカデミー」
をサオリーナリーン活動（道路の除草や（三重県津市）にて開催しました。実際にVリーグの公式戦ゴミ拾い）に努めています。
社会への取組み

コートを利用して、
ヴィアティン三重の選手と子供たちとの自動車学校周辺の道路の清掃活動実施

ミニゲーム体験
名阪近鉄旅行（株）を行うなど、県内のスポーツ振興

名阪近鉄旅行㈱は、観光につながる活動

バスが多く発着するＪＲ名古に取り組 んでい屋駅太閤通口前の道路及ます。

びその周辺にて、3ヵ月に1回清掃活動を行い環境美化に努めています。
バレーボールアカデミー

ＪＲ名古屋太閤口前の清掃活動

三重交通グループホールディングス CSRレポート201942三重交通グループホールディングス株式会社〒514-0032
三重県津市中央1番1号
TEL.059-213-0351
http://holdings.sanco.co.jp/
2019.11