平成29年 4月発行
平成

第173号
第

もくじ
■ 平成29年度 事業計画及び予算の概要 …………………………………2■ お口の健康アドバイス ……………………………………………………6■ よくわかる健康講座 ………………………………………………………8■ 保健課からのお知らせ …………………………………………………11
育児休業手当金及び介護休業手当金制度の一部が変わりました …11
平成２９年度 保健事業の内容 …………………………………………12
年に１回の特定健康診査は必ず受診しましょう
特定健康診査受診券が交付された方は、早めに受診してください …13「お口のチェック受診助成券」を送付します ……………………………13■ 養育特例制度のご案内 …………………………………………………14■ 地共済年金情報Webサイトを活用しましょう …………………………15■ 組合員・被扶養者の異動に伴う手続き等について ……………………16■ 貸付事業のご案内 ………………………………………………………17■ 遺族附加年金事業のご案内 ……………………………………………17■ 貯金事業のご案内 ………………………………………………………18●

大村公園の花菖蒲園（大村市）「日本さくら名所100選」に選ばれている●

大村公園は、桜の名所として知られていま●

すが、公園内には玖島城跡の南堀と長堀を●利用した西日本有数の規模の花菖蒲園があります。
花菖蒲園では、5月下旬から6月中旬までの間、約9,500㎡の広大な敷地内に171種
類、約30万本が見頃を迎えます。
色とりどりに咲く花菖蒲は、城跡の石垣や白壁と見事に調和しています。

共 済 な が さ き（2）

平成29年度

事業計画及び予算の概要

去る2月20日長崎県市町村職員共済会館において開催されました第168回組合会におきまして平成29年度
事業計画及び予算が議決されましたので、その概要をお知らせします。

組合の概要
所 属 所

市

平成29年度末推計

13

町

8

組

一部事務組合等

11

任

計

32

被

合
意

継

員
続

扶

数

14,272人

数

165人

数

17,067人

期

376,896円

短 期 ・ 福 祉

385,756円

組

合

養

員

者
長

平均標準報酬月額

掛金・負担金率等一覧表（平成29年4月～平成30年3月適用）
区

短期

厚生年金保険市町村長・特別職
一 般・特 定 消 防

分

経過的長期
保

健

員

長期組合員

職員団体
専従職員

短期掛金

49.02

52.48

2.11

49.02

短期負担金

55.06

57.64

2.11

55.06

介護掛金

6.87

－

6.87

介護負担金

6.87

－

6.87

調整負担金

0.2

－

0.2

公的負担金

0.06

0.06

0.06

組合員
保険料

（4～8月）

88.16

－

88.16

（9～3月）

89.93

－

89.93

所属所
負担分

（4～8月）

88.16

－

88.16

（9～3月）

89.93

－

89.93

37.7

－

37.7

金

7.5

7.5

7.5

負担金

7.5

7.5

7.5

負担金

0.11220.1122

－

金

1.5

－

1.5

負担金

1.5

－

1.5

公的負担金
退職等年金

船

（単位：千分率）

掛

掛
事務費負担金年額

組合員1人当たり

11,310円

特定健康診査等負担金年額

組合員1人当たり

282円

1 事務費負担金 11,310 円の内訳は、4 月 970 円、5 月以降 940 円とする。
2 上記のほか、基本追加費用率（厚生年金保険分）千分の 19.2（長崎市 21.2、佐世保市 20.0、島原市 20.2、諫早市 20.2、大村市 20.1）及び、基本追加費用率（経過的長期分）千分の 1.9（長崎市 2.2、佐世保市 2.0、島原市 2.1 諫早市 2.1、大村市 2.0）
並びに恩給組合条例給付金負担率（平成 28 年度決算後に確定）による負担金がある。				
3 特別職とは、地方公務員法（昭和 25 年法律第 261 号）第 3 条第 3 項第 1 号に規定する職員（市町村長を除き、地方教育
行政の組織及び運営に関する法律（昭和 31 年法律第 162 号）第 16 条第 1 項に規定する教育長を含む。
）及び同項第 3 号
等の 特別職の職員をいう。
4 長期組合員とは、後期高齢者医療制度の適用を受ける組合員（75 歳以上の者及び一定の障害の状態にあると認定された
65 歳以上の者）をいう。
5 短期の公的負担金とは、育児休業手当金及び介護休業手当金に係る公的負担金をいい、厚生年金保険の公的負担金とは、基礎年金拠出金に係る公的負担金をいう。

共 済 な が さ き（3）

短 期 経 理
この経理は、組合員とその家族の病気や負傷、出産、埋葬に要した費用等に係る給付を行う経理です。
平成29年度も依然として厳しい財政状況下にあり、全国市町村職員共済組合連合会（以下「連合会」という。）が行う財政調整事業の調整交付金等を受けながら事業運営を行うこととなります。
収支見込みの状況
介護負担金外827,430千円

その他
21,380千円

介護納付金外837,327千円

高額医療交付金外332,833千円

その他 11,620千円
業務経理へ繰入 29,827千円
連合会払込金・拠出金 499,044千円
附加給付外 87,674千円
退職者給付拠出金 104,299千円

調整交付金・
特別調整交付金521,959千円

後期高齢者支援金
1,696,937千円

病床転換支援金 11千円
老人保健拠出金 30千円

短期掛金
4,272,903千円
前期高齢者納付金
3,017,317千円

休業災害給付
330,389千円

短期負担金4,728,577千円

収入 10,705,082千円

保健給付4,037,224千円

支出 10,651,699千円

左記の収支見込みにより生じた当期短期利益金
63,280千 円 に つ い て は、
前年度から繰り越す見込みの 短 期 繰 越 欠 損 金61,246
千円を補てんし、また、当期介護損失金9,897千円については、前年度から繰り越す見込みの介護積立金
10,183千円にて補てんし、次年度へ繰り越す利益剰余
金は、2,320千円となる見込みです。

厚生年金保険経理
この経理は、厚生年金保険の給付、基礎年金拠出金等を取り扱う経理です。
収支見込みの状況
収入 負担金・組合員保険料… ………………………… 19,479,238 千円
支出 負担金払込金・組合員保険料払込金… ………… 19,479,238 千円

退職等年金経理
この経理は、退職等年金の給付を取り扱う経理です。
収支見込みの状況
収入 負担金・掛金… ……………………………………… 1,264,118 千円
支出 負担金払込金・掛金払込金… ……………………… 1,264,118 千円

経過的長期経理
この経理は、旧職域相当部分及び平成27年9月以前決定の公務障害・遺族年金の給付を取り扱う経理です。
収支見込みの状況
収入 負担金… ………………………………………………… 149,587 千円
支出 負担金払込金… ………………………………………… 149,587 千円

共 済 な が さ き（4）

経過的長期預託金管理経理
この経理は、経過的長期経理の資金運用の一部を連合会から預託を受け、組合員貸付の資金等を賄う経理です。
収支見込みの状況
収入 利息及び配当金… …………………………………………29,979 千円
支出 支払利息… …………………………………………………29,979 千円

業 務 経 理
この経理は、組合の業務に係る諸費用を賄うための経理で、組合員1人当たりの事務費負担金の年額は、地方公共団体負担金（短期分）6,280円、短期経理より繰入2,090円、連合会交
付金4,887円となります。
収支見込みの状況

収入……… 負担金外
271,912 千円
支出……… 人件費・事務費外 264,035 千円
当期利益金
  7,877 千円

左記の収支見込みにより生じた当期利益金
7,877千円については、前年度から繰り越す
見込みの利益剰余金639,018千円に加算し、次年度へ繰り越す利益剰余金は、649,557千円となる見込みです。

保 健 経 理
この経理は、組合員とその家族の毎日の生活を健康で明るく豊かに過ごしていただ
くため、各種検診事業、健康の保持増進、医療に対する認識の啓発活動を行い、健康づくりの支援、特定健康診査、特定保健指導等の事業を行う経理です。
◆事業（厚生費）の概要◆事業（特定健康診査等費）の概要
その他
327千円

医療費増高対策費
2,291千円

特定保健指導費
8,949千円

厚生費
233,206千円
疾病予防対策費230,588千円

収支見込みの状況
収入…… 負担金・掛金外 279,472 千円
支出…… 厚生費外302,818 千円
当期損失金
23,346 千円

特定健康診査等費
19,971千円
特定健康診査費
11,022千円

左記の収支見込みにより生じた当期損失金
23,346千円については、前年度から繰り越す見込みの欠損金補てん積立金及び積立金1,162,870
千円にて補てんし、次年度へ繰り越す利益剰余金は、1,139,524千円となる見込みです。

共 済 な が さ き（5）

貯 金 経 理
この経理は、組合員からお預かりした貯金を安全かつ有利に運用し、組合員の財産づくりと豊かでゆとりある生活設計に役立つよう設けられた貯金事業を行う経理です。
収支見込みの状況
収入…… 利息及び配当金外 154,544 千円
支出…… 支払利息外
122,187 千円
当期利益金
32,357 千円

左記の収支見込みにより生じた当期利益金32,357千円については、前年度から繰り越す見込みの利益剰余金
1,245,169千円に加算し、次年度へ繰
り越す利益剰余金は、1,277,526千円となる見込みです。

貸 付 経 理
この経理は、組合員に臨時の支出が必要な場合、または住宅取得等に必要な資金を貸し付ける事業を行う経理です。
左記の収支見込みにより生じた当期収支見込みの状況
利益金35,761千円については、前年度
収入…… 組合員貸付金利息外 78,906 千円 か ら 繰 り 越 す 見 込 み の 利 益 剰 余 金
支出…… 支払利息外
43,145 千円 1,560,135千円に加算し、次年度へ繰
当期利益金
35,761 千円 り越す利益剰余金は、1,595,896千円となる見込みです。

その他に次の議件が議決されました。
1
2
3
4
5
6

平成 28 年度事業計画及び予算の変更について
長崎県市町村職員共済組合定款の一部変更について
長崎県市町村職員共済組合財形住宅貸付規則の廃止について
長崎県市町村職員共済組合財形住宅貸付規則細則の廃止について
長崎県市町村職員共済組合貯金規程の一部改正について
長崎県市町村職員共済組合貯金規程細則の一部改正について

平成29年10月から年金払い退職給付に係る基準利率及び終身年金現価率並びに有期年金現価率の値が変わります
地方公務員共済組合連合会では、ホームページに基準利率や年金現価率等に関する情報を掲載しています。今後、これらの率についての関連情報等を掲載していきますので、是非、ご覧ください。
http://www.chikyoren.or.jp/（地方公務員共済組合連合会トップページ）
トップページの、「年金払い退職給付制度」からご覧いただけます。
地方公務員共済組合連合会

地方公務員共済組合連合会

共 済 な が さ き（6）

お口の健康アドバイス
生活習慣病の予防には、お口の健康づくりが大切です。
そこで、長崎県歯科医師会のご協力により「お口の健 康
アドバイス」と題し、口腔 衛生について掲載します。

先生から一言医療情報委員会

出口

繁

委員
先生

平成元年から行われている8020運動は、80歳で20本の歯を保とうという活動です。80歳はまだまだ先だと思われるかもしれませんが、備えはこの世に生を受けた時から始まっています！またその先を見据えた活動も始動しています。本シ
リーズでは健康寿命を伸ばすヒントをお伝えします。

むし歯を予防して歯を残すのが大事なのはわかった、
残念ながら抜歯になったら？
前号までは、歯と口の機能低下である「オーラルフレイル」を予防するためには、そもそも歯を失わないように口の中の病気を予防することが重要であることを述べてきました。しかし、多くの方が既に何らかの原因で歯を失っていらっしゃるかもしれません。
歯を失った場合には、その対応として以下の方法が挙げられます。
1）ブリッジ（両隣の歯を削って固定式の歯を入れる）

2）入れ歯（周囲の歯に金具をかけて使う、取り外し式の歯）3）インプラント（人工の根を顎の骨の中に立てる）
4）そのまま何も入れずに放置する

図1に示しましたが、それぞれメリット、デメリットがあり、またお口の中の状態によっても異なるためここでは詳細には触れません。しかし私の経験上、入れ歯がどうしても使えなくて、作ったけれども外したままにしている方が結構いらっしゃいます。「入れ歯がなくても噛むのには苦労していない！」と、そのままにしていても良いのでしょうか？

部分床義歯

総義歯

ブリッジ

インプラント図 1 歯を失った時の治療法（日本歯科医師会ホームページより引用）

共 済 な が さ き（7）

歯がない状態を放置すると食べるのに困るだけではない
65認知症になっている人の割合（%）

歯がないとものが食べづらいのではということは想像がつきますが、実は問題はそれだけではないことがわかってきました。Yamamotoらによれば、歯が19本以下で入れ歯を使っていない
方は転倒のリスクが高まり、また入れ歯をきちんと使うとそのリスクを半分にする可能性がある
そうです。
さらに、歯が全くないのに入れ歯を使っていな
い人は、20本以上歯のある人に比べて1.9倍認知症になるリスクが高いことがわかり、また歯がほとんどなくても義歯を入れることで認知症の発症リスクを4割抑制できる可能性も示唆されたのです。（図2）

歯がほとんどなく
義歯未使用

4

歯がほとんどなく
義歯使用

3

2

19 歯以上120 歯以上

0
0

200

400

600 800 1000 1200 1400
日
数

YAMAMOTO et al., Psychosomatic Medicine, 2012

図２ 認知症の認定を受けていない 65 歳以上の人を
4 年間
（横軸）
追った認知症の発症と歯の数との関係（社会保障制度改革国民会議提出資料より引用）

きちんと入れ歯を入れることが健康寿命を延伸する
ご自身の歯だけでなく、入れ歯などで補った歯も含めた歯を「機能歯数」と言いますが、
特に80歳以上では機能歯数が多いほど生存年数が長いことがわかってきました。現在の80
歳以上の方の機能歯数は28本中26から27本と言われていますから、「きちんと入れ歯を入れている方が多いこと」が日本の長寿を支えているのかもしれません。また、前述のように機能歯数が多いことが転倒や認知症のリスクを下げ、単に長寿であるだけでなく健康寿命を伸ばしていると言えるでしょう。

残念ながら歯を失うことになったら歯科医師に相談を
口は体の栄養摂取の入り口です。しっかりと噛んで食べ物を細かくして胃に送り込むことができるかが体を元気に保つのには大変重要で、それが健康寿命の延伸には必要なのです。
残念ながら歯を失うことになってしまったら、噛むことを諦めずに適切な治療法を歯科医師と相談することをお勧めします。
現在では入れ歯でも金具などが見えにくいものや、違和感が少なくしっかりと噛めるものなど、様々な選択肢が出てきています。また従来は歯を多く削らざるを得なかったブリッジ
も、削る量を最小限にすることができる場合もあります。あなたに合った方法を一緒に考え
ましょう。
参考文献

日本歯科医師会ホームページ
社会保障制度改革国民会議提出資料 日本歯科医師会 2013
咀嚼能力の向上は健康寿命を延伸する 日補綴誌 2012

共 済 な が さ き（8）

よ く わ か る 健 康 講 座
すてきに歳を重ねましょう
すてきに歳を重ねましょう「血圧を正しく知って高血圧症の予防を」
長崎県医師会
高血圧症の原因として、1．遺伝子、2．高塩分食（食習慣）、 3．ストレス（現代人の宿命）、
4．肥満（メタボリック症候群）、5．寿命延長（更年期以降の長期化）などがあげられます。
高血圧症はなぜ治療すべきか、血圧の意味を正しく知って予防に役立てましょう。

１．血圧とは血圧とは心拍出量×末梢血管抵抗という式で表される血管の壁にかかる圧力です。血管には血液が充満しており、末梢の筋性動脈が活栓の役目をして、血管の形の維持に必要な圧力を保っています。これを末梢血管抵抗といいその圧が拡張期血圧です。心拍出量とは心臓が送り出す血液量です。心臓が1回収縮して大動脈に送り出す血液量は安静時およそ80ml程度です。たった80mlの血液が大動脈に流入したとき血圧は最大となります。これが収縮期血圧です。心拍出量が多いほど大動脈は強く押し広げられますから特に収縮期血圧が上がります。末梢血管抵抗が大きくなれば特に拡張期血圧が上がります。また、血圧は血管と血液の相互作用で生じる圧力ですから血管の性質が影響します。
風船を膨らますときを想像してください。風船のゴムが固いと空気を吹き込むのに力が要ります。柔らかいと簡単に膨らみます。同じように血管が弾力性に富んでいるときは多少心拍出量が増えても血圧はあまり上がりません。加齢に伴って見られる収縮期高血圧は、動脈硬化によって大動脈の弾力性が損なわれた結果、収縮期血圧のみが異常に上昇した状態を指します。

２．高血圧が危険な理由

高血圧のリスクとは、一言で言えば血管の破壊、損傷です。血圧は血管にかかる圧力ですが、これが大きいと血管には大きな負担がかかります。結果として動脈硬化を助長し、狭窄、血栓形成、動脈瘤形成などを経て、血管の障害ばかりでなく、血管が栄養を供給しているいろいろな臓器の障害を起こします。
例えば、脳出血、脳梗塞、心筋梗塞、狭心症、腎硬化症、心不全、腎不全などがあげられます。高血圧治療の目的はまさに血管と臓器の保護なのです。

共 済 な が さ き（9）３．循環器系は太古の海

血圧の調節は、先に述べた心拍出量や末梢血管抵抗を調節することでなされますが、その主人公はホルモンと自律神経です。両者が互いに作用しあって血圧を調節しています。ホルモン系の中で、重要なレニン‐アンジオテンシン系（以下、R-A系）について説明します。
35億年ほど前、地球に海ができ生命が誕生しました。海にはナトリウムやカリウムなどの塩類のほか細胞の働きに必要な栄養分が豊富にありました。生命は陸に上がり進化していきますが、その活動維持のために海と同様の生活環境を体内に作る必要が生まれました。すなわち循環器系という海です。我々の血液の塩類濃度、ナトリウムやカリウムなどは太古の海の海水成分に似ているといわれています。つまり、太古の海と同じような環境を循環器系が保っているのです。R-A系は海には豊富だったナトリウムの保持のために活躍します。すなわち、原始時代、塩が乏しい環境で生活するためには一度獲得した塩を体の外に捨てないでリサイクルする必要がありました。そこで、腎臓でナトリウムを再吸収する機能を持つ
R-A系が活発に働いて血圧を保ち循環器系を維持したのです。
ブラジル北部に住むヤモマモインディアンは現在も原始生活を送り、塩の摂取が1日3g以下という種族で血圧は95／ 65mmHg程度ときわめて低いのです。
新生児の血圧もほぼ同程度です。つまり人間の本来の収縮期血圧は100mmHg弱なのです。
塩が増えると血管内へ水を引っ張ってくるので心拍出量が増え、その結果血圧は上昇します。
塩分摂取量が1日10g～ 15gほどある現代人の血圧が高くなるのは当然の結果と言えるでしょう。しかし、飽食の時代の現代人に1日3g以下の減塩生活は困難です。合併症予防の観点から、いろいろな研究の積み重ねにより、現在、正常血圧の基準は表のように考えられています。

（表）成人における血圧値の分類（日本高血圧学会による高血圧治療ガイドライン2014より）
分

類

収縮期血圧

拡張期血圧

正常域血圧
高血圧

至適血圧

＜ 120

かつ

＜ 80

正常血圧

120-129

かつ/または80-84

正常高値血圧130-139

かつ/または85-89

I 度高血圧140-159

かつ/または

90-99

II 度高血圧160-179

かつ/または100-109

III 度高血圧≧180

かつ/または≧ 110（孤立性）収縮期高血圧

≧140

かつ

＜ 90

（10）

共 済 な が さ き

４．ストレスと自律神経系

血圧調節システムとしてホルモン系のほかに自律神経系があります。自律神経には交感神経と副交感神経がありますが、主に交感神経の影響が強くなると、血管が収縮したり固くなったりして血圧を上昇させることになります。興奮するとアドレナリンが出ているとよく言いますが、このアドレナリンが出ている状況が交感神経系の緊張状態です。交感神経が緊張す
ると心拍数が増え心拍出量が増えます。また、末梢血管の収縮が強くなり末梢血管抵抗が増大します。その結果血圧が上昇するわけです。精神的あるいは身体的ストレスは交感神経の緊張を高め高血圧の一因となります。

５．肥満（メタボリック症候群）の影響

肥満はメタボリック症候群の主因で高血圧の原因となります。たとえば内蔵脂肪から分泌されるレプチンは交感神経系への刺激作用があり、高血圧をもたらすといわれています。
その他にも血圧を上昇させる成分があり、耐糖能異常、脂質異常の合併により、メタボリック症候群を伴う高血圧症は心血管系イベントの危険率が高いのでより厳密な血圧管理が必要となります。

６．高血圧症の予防

このように高血圧の主な原因には、遺伝子、塩、ストレス、肥満があります。さらに近年の寿命延長は更年期以降の人生を増やし、昔は発現しなかった遺伝子の影響や、加齢による腎臓や肝臓などの臓器の機能低下をもたらして血圧上昇の一因となります。いわゆる健康寿
命を延ばすためには高血圧症の予防が大事です。私たちができる予防は、減塩食とストレス解消、肥満対策です。月並な答えですが、自覚症状の乏しい高血圧症の予防策として、日頃から血圧をチェックする習慣や、なるべく塩や醤油を使わない食習慣を身につけること、運動や趣味などストレス解消の方法を持つこと、肥満対策のために過食や運動不足にならないように努めることがあげられます。統計学的に有効な減塩食は1日6g未満ですが、1gでも2gでも減らすよう心掛けることが心血管系イベントの危険率低下につながります。運動は、その強度、持続時間、頻度などと降圧効果には直接的な相関はないといわれていますが、ストレス解消や肥満対策に役立つので、間接的に高血圧予防に有効です。ただし、急激な運動やいきむ運動では血圧が上がりますから、十分なウォーミングアップとクールダウン、自分に合った適度な有酸素運動（ウォーキング、水泳など）が好ましいでしょう。遺伝によるものの予防は難しく適宜適切な治療が必要であることは言うまでもありません。

共 済 な が さ き（11）

保 健 課 か ら の お 知 ら せ
育児休業手当金及び介護休業手当金制度の一部が変わりました（施行日：平成29年1月1日）

育児休業手当金、介護休業手当金とは･･･

育児又は介護のため休業し、給料の一部又は全部が支払われない場合に支給します。

●育児休業手当金

・対象となる子の範囲の見直し
変更前

変更後
・実子
・養子
・特別養子縁組の監護期間※1にある子・養子縁組里親※2に委託されている子

・実子
・養子

※1

特別養子縁組の監護期間：民法に基づく特別養子縁組を成立させるために必要な監護期間。

※2

養子縁組里親：将来的に養子縁組を結ぶことを前提とした里親委託。

●介護休業手当金・支給期間の変更

変更前

変更後支給開始から引き続いて3か月・支給開始から週休日（土日）を除き、通算して66日※3つの期間に分割して支給可能。

※平成29年1月1日において、介護休業の開始日から3か月を超えず、平成29年1月1日以降、介護休業を取得する方も対象となります。

介護休業手当金支給例

介護休業を1月6日から2月10日まで取得し、その後、5月12日まで復職し、5月13日から7月31日まで介護休業を取得した場合。
【変更前】

【変更後】

手当金支給期間手当金支給期間Ⅰ
復

職

支給不能

1/6

支給可能期間 4/5 まで
1/6

2/10

4/5

26日

5/12

7/31

手当金支給期間：１月６日から２月10日※4月6日以降の休業期間については支給できない。

手当金支給期間Ⅱ
復2/10

手当金支給期間：

職

支給不能

40日
5/12

7/7

7/31

1月6日から２月10日
5月13日から7月7日※勤務を要する日（祝日を含む）が、手当金支給期間
Ⅰ（26日）、手当金支給期間Ⅱ（40日）

共 済 な が さ き（12）

平成29年度 保健事業の内容共済組合では、組合員及びその被扶養者の健康の保持増進、健康教育等を目的とした各種保健事業を実施しています。
平成29年度の保健事業の内容についてお知らせします。
事業名

募集人員

2 日 ド ッ ク 助 成

2,000人

1 日 ド ッ ク 助 成

2,200人事業内容
契約医療機関において、組合員及び被扶養者のうち年度
内に19歳以上となる者がドックを受診した際の費用の一部を助成する。
2日ドック助成…40,000円助成（PETドックの場合は50,000円助成）助成額の変更
1日ドック助成…30,000円助成（PETドックの場合は50,000円助成）

1,000人契約医療機関において、組合員のうち年度内に40歳、45歳、50歳又は55歳となる者がドックを受診した際の費用の一部を助成する。
助成額の変更助成額…50,000円助成（PETドックの場合は70,000円助成）

1,200人契約医療機関において組合員及び被扶養者（年度内に13歳以上となる者）がお口のチェックを受診した際の費用の全額を助成する。
受診者へ歯みがきセットを配付

5,500人組合員及び被扶養者が平成29年10月から平成30年3月にインフルエンザ予防接種を受けた際の費用の一部を助成する。（年度内に1人1回限り1,500円を助成）※ただし、地方公共団体等からの助成を受けることができる者は除く。

健 康 づ く り 研 修－

組合員を職場、各市町民のリーダーとして育成するため、共済会館にて講演を実施する。（年3回）
講演項目：休養・こころの健康づくり

健 康 づ く り 講 座－

講座開催を希望する所属所に対して講師を派遣し、健康づくりを目的とした講演を実施する。
（講師派遣に係る費用を助成）

お口の健康アドバイス−

広報誌・ホームページ・お口の健康に関するリーフレットの配付によりお口の健康づくりを目的に情報提供を行う。

前期高齢者受診勧奨−

前期高齢者納付金の増加を抑制するために、年度内に64歳
から74歳となる組合員及び被扶養者を対象者として実施する。

節 目 ド ッ ク 助 成

お 口 の チ ェ ッ ク

イ ン フ ル エ ン ザ
予 防 接 種 助 成

保健事業を利用するには、事業の実施内容によりその他の留意事項等がありますので、詳しくは所属所の共済組合事務担当課又は共済組合保健課へお問い合わせください。
その他の保健事業として、次の事業を医療費増嵩対策のため実施しています。
・医療費分析資料の作成

・レセプト審査点検

・短期給付財政安定化計画の作成

・ジェネリック医薬品差額通知書の配付

・所属所巡回説明会

・ジェネリック医薬品利用促進リーフレットの配付

・医療費通知書の配付

新規（ジェネリック医薬品の周知及び利用促進を図るため）

共 済 な が さ き（13）

年に１回の特定健康診査は必ず受診しましょう
特定健康診査受診券が交付された方は、早めに受診してください。
今年度も生活習慣病有病者・予備群の減少を目標として、40歳以上75歳未満の組合員及び被扶養者を対象に特定健康診査及び特定保健指導を実施します。
特定健康診査は、ご自身の健康状態を把握するための良い機会ですので、特定健康診査受
診券が交付された方はすみやかに受診してください。
なお、特定健康診査受診券は5月に該当者の自宅へ送付予定です。
また、特定健康診査の受診結果によっては、特定保健指導を受けることとなり、6か月程度の期間を要しますので、特定保健指導利用券が交付された場合も早めの受診をお願いします。

「お口のチェック受診助成券」を送付します。
歯・歯組織疾患の予防、生活習慣病予防の意識啓発を目的とした「お口のチェック」を実施します。
「お口のチェック受診助成券」は、下記の配付方法にて対象者全員に配付します
ので、積極的に活用し、生活習慣病とも関わりのある虫歯や歯周病の予防、早期発見に役立てましょう。
《事業内容》
・口腔診査･･･歯の状況等を確認
・口腔衛生指導･･･ブラッシング指導等《対象者》
組合員及び年度内に13歳以上（中学生以上）となる被扶養者《助成券の配付》○組合員：平成29年4月以降、所属所を経由し、配付します。
○被扶養者①特定健康診査対象者
特定健康診査受診券と併せて5月上旬に自宅へ送付します。
②2日ドック又は1日ドック受診予定者
ドック受診助成券と併せて所属所へ送付します。
③①、②以外の対象者（13歳以上40歳未満の者）
4月以降、組合員の勤務先へ送付します。

◇◆◇受診者へ歯みがきセットを配付します！◆◇◆〈内容物〉

クリーンデンタルF50g

２個

歯ブラシ２本入り

１個

お口のチェック受診後も、歯の健康習慣を続けましょう！

共 済 な が さ き（14）

養育特例制度のご案内【養育特例制度とは】3歳に満たない子を養育し、または養育していた組合員（被保険者）について、養育期間中の標準報酬月額
が当該子の養育を開始した月（子が出生した月、子を養子とした月等）の前月より低くなった場合、申し出により年金額の計算を行う際、養育期間に係る標準報酬月額について、養育前の高い標準報酬月額を適用させることができます。
【留意事項】○子を扶養に入れていなくても適用されます。
○父母どちらにも適用されます。
○2年間は遡及して適用することが可能です。
※平成27年10月から制度が導入されていますが、制度利用が少ない状況です。
対象要件に該当していないかの確認をお願いします。
【養育特例制度の改正について】
育児休業等の対象となる子の範囲に、法律上の関係がある子（実子及び養子）に加え、平成29年1月から、特別養子縁組の監護期間中の子及び養子縁組里親に委託されている子等を含めることとなり、養育特例の対象となる子の範囲も拡大されました。
【養育特例制度の届出が見落とされそうなケース】
平成27年10月時点（標準報酬制導入時）で、組合員に0歳の養育する子がいた場合  
・養育する子の誕生日 平成27年3月5日
・組 合 員 の 給 料 月 額 平成27年1月から平成27年3月
平成27年4月から

250,400円
275,000円
25,000円※扶養手当等}

300,000円

・平成27年10月以後は標準報酬月額 300,000円
厚生年金保険料
25,917円
・適用期間 平成27年10月から平成30年2月まで
・算出方法
平成27年2月の給料月額（養育することとなった日の属する月の前月）が250,400円ですので

250,400×1.25＝313,000円→標準報酬月額320,000円（19等級）
平成27年10月の標準報酬月額300,000円（18等級）であるため、厚生年金保険料の算定基礎は申し出により次のようになります。

◎実際に支払って頂く厚生年金保険料について
平成27年10月の標準報酬月額… …… 300,000円
厚生年金保険料…………………………… 25,917円◎年金の算定について
平成27年10月の標準報酬月額… …… 320,000円★厚生年金保険料は実際の標準報酬月額により算出されます。
★年金は厚生年金保険料算出の標準報酬月額よりも高い額（320,000 円）で算定されます。

共 済 な が さ き（15）

地共済年金情報Webサイトを活用しましょう
組合員または組合員であった方は、地共済年金情報Webサイトを活用することで次の内容を閲覧することができます。
なお、地共済年金情報Webサイトは、サーバーのメンテナンス中以外は常に閲覧可能です。

●閲覧できる内容①年金加入履歴・加入期間②保険料納付済額③標準報酬月額等④年金見込額（※1）⑤給付算定基礎額残高履歴※1 年金見込額は、確認時点の就業状態、給与額、賞与額等をベースに、法律で定められた
年齢での年金受給額等を試算しているため、実際の金額と異なります。

◆閲覧までのおおまかな流れ
1 地共済年金情報Webサイトにアクセス
https://www.chikyosai-nenkin-web.jp

2 ご利用申込み（※2）（数週間程度）
全国市町村職員共済組合連合会、各共済組合からお申込み内容の確認のため、ご連絡をさせていただくことがあります。

基礎年金番号・氏名・生年月日・パスワード等を入力

3 受

閲覧の際に必要となる「ユーザID」を記載した「ユーザID通知書」を郵送しますので、大切に保管してください。

付

4 ユーザID通知書の受領

ユーザID通知書でお知らせした「ユーザID」とご利用申込み時に登録しました「パスワード」を入力し、ログ
インしてください。

5 ログイン※2 住所や名前を変更された方で、共済組合に異動の届出をされていない方は閲覧ができませんので、変更の手続をお願いします。

●相談窓口（Webサイト用）

全国市町村職員共済組合連合会

年金部年金企画課☎03-5210-4607（9時〜 17時（土・日・祝日を除く））

共 済 な が さ き（16）

組合員・被扶養者の異動に伴う手続き等について
年度末・年度始めは就職や退職など、組合員及びご家族の異動が多い時期です。4月は特に次のような被扶養者の異動が多くなりますので、次のような事例が生じた場合は、所属所の共済組合事務担当課へ連絡し、必要な手続きを行ってください。

1 他の健康保険に加入した場合

2 パートやアルバイトの収入額がお子様や配偶者が就職し、就職先で健康保険に加入した場合は、認定取消となります。

恒常的に月額108,333円を超える見込みである場合

パートやアルバイト先で、昇給や雇用形態の変更により収入が増加
し、 月 額108,333円 を 超える場合は、収入が増加した時から認定取消となります。

こんなとき、手続きが必要です！
3 別居している被扶養者で、被扶養者本人の収入が組合員の援助額を上回ったとき別居しているお子様など
が、大学等を卒業し、アルバ
イトの収入増加などの理由により、組合員からの生活費の援助額より収入額が多くなる
場合、援助額と収入額が逆転した時から取消となります。

援助
収入

4 雇用保険の失業手当を受給する場合退職後、失業手当（給付日額3,612円以上）を受給し始めた場合、認定（支給）期間の初日から認定取消と
なります。

失業手当

以上のような事例に該当する場合、事例発生後の組合員被扶養者証につきましては使用することができません
ので、速やかに所属所の共済組合事務担当課へ返納してください。
なお、資格喪失及び認定取消後に組合員証等を使用し、医療機関で受診をしている場合、その医療費を返還していただくこととなりますので、十分にご注意ください。

組合員の氏名・住所変更に伴う手続きについて
組合員が氏名又は住所を変更した場合、所属所を通じて速やかに「氏名・住所変更届書」を提出する必要があります。また、添付書類として氏名変更ならば戸籍、住所変更ならば住民票等が必要となります。
なお、氏名を変更する場合は、それまで使用していた組合員証等については上記届書と併せて各所属所の共済組合担当課へご提出ください。
また、氏名を変更する場合は、当組合へ届出している給付金等受取金融機関の指定口座の名義変更手続きを銀行にて必ず完了してください。

共 済 な が さ き（17）

貸付事業のご案内

共済組合では、組合員の皆様が臨時に資金を必要とする時、主に次のような貸付けを行っています。
借入れをお考えの際は、貸付事業の利用をご検討されてみてはいかがでしょうか。
貸付種類

貸

付

事

由

貸付金限度額

普通貸付

車、電化製品などの生活必需物資の購入資金を必要とするとき200 万円

住宅貸付

住宅の新築、増改築、修理、購入又は住宅敷地の購入資金を必要とするとき

1800 万円

入学貸付

入学金（授業料も含む）や家賃など、入学当年中の入学資金を必要とするとき

200 万円

修学貸付

授業料や家賃などの修学資金を必要とするとき

180 万円

結婚貸付

結婚披露宴などの結婚資金を必要とするとき

200 万円

貸付利率

年 2.66％※その他の貸付、手続き等につきましては、共済組合ホームページ（http://www.nagasaki-kyosai.jp/）をご覧願います。

遺族附加年金事業のご案内
この事業は、組合員の皆様が在職中に万一の事態があった場合、ご遺族の生活安定に寄与することを目的とし、遺族厚生年金の不足する部分を一定期間補完します。
毎年5月に募集を行いますので、未加入の方は加入をご検討されてみてはいかがでしょうか。

遺族附加年金事業（半年払保険料併用特約付年金払特約付新・団体定期保険）（年金払特約付新・団体定期保険）【事業のイメージ】
在職中

不足部分を補完するのが遺族附加年金事業です。

ボーナス

月例給与

遺族の
必要生活費

不足部分

遺族附加年金事業

遺族厚生年金

遺族厚生年金共 済 な が さ き（18）

貯金事業のご案内【平成29年４月から 臨時積立 を開始しました】「銀行・ATM」から共済貯金へ積み立てることができます。
種
共済貯金

積立方法

積立額

限度額

定 例 積 立 金

給与天引き

千円以上（千円単位）

制限なし

賞 与 積 立 金

賞与天引き

千円以上（千円単位）

制限なし

口座振込

10 万円以上（1 万円単位）

年間 500 万円（※）

臨

時

類

積

立

金

※年間とは4月1日から3月31日まで。共済貯金総額に限度額はありません。
区分

臨時積立の手順

共済貯金

加入者

１「振込報告書」の提出
２共済組合口座へ振込

共済貯金

未加入者

１「加入申込書」の提出
２「振込報告書」の提出
３共済組合口座へ振込
注

手続書類について「所属所の共済事務担当課」もしくは「共済組合」にお問い合わせください。
また、共済組合のホームページからダウンロードもできます。

意

事

項

１
２

臨時積立の振込みについては、振込報告書の注意事項欄をご覧ください。
振込報告書は、入金月の 25 日までに、「所属所の共済事務担当課」を通して共済組合へ提出してください。
３ 共済組合専用の振込用紙を利用し共済組合が指定する金融機関窓口で振込むと、振込手数料は不要です。それ以外の振込みは振込手数料をご負担願います。
４ 振込用紙は、「所属所の共済事務担当課」もしくは「共済組合」にお問い合わせください。
５ 共済貯金はペイオフ（預金保険制度）の対象ではありません。ただし、共済組合では法令の定めに基
づき、安全性の高い投資有価証券を中心に運用しています。

好きなときに
いつでも年利 0.8％（税引後年 0.637％）

安全・安心

各種手続きについては、各所属所の共済事務担当課にお問い合わせください。

【貯金事業、貸付事業、遺族附加年金事業 問い合せ先】
共済組合 経理課福祉係 TEL095-827-3138◇

長崎県市町村職員共済組合

長崎市興善町6番3号 長崎県市町村職員共済会館
TEL 095−827−3137（代表）  FAX 095−824−9050
URL   http://www.nagasaki-kyosai.jp/
編集発行人 石 橋 修 治