沖縄医報 Vol.44 No.1

報2008

告

第 1 回沖縄県女性医師フォーラム「頑張ろう！女性医師」
沖縄県医師会女性医師部会 委員

仁井田りち（クリニックおもろまち院長）

平成 19 年 10 月 20 日（土）18 時より那覇のホ基調講演

テルロイヤルオリオンにおいて沖縄県女性医師「沖縄県医師会女性医師部会立ち上げに向けて」

部会設立会として「第 1 回沖縄県女性医師フォ

沖縄県医師会女性医師部会部会長

頑張ろう！女性医師」を開催しまし

県立中部病院医療部長ICU 室長 依光たみ枝

た。出席者は女性医師 84 人、男性医師 7 人、他「人生をエン女医しーラム4 人。

よう」と題し講演。平

宮城信雄沖縄県医師会長の挨拶「女性医師部

成 19 年 3 月沖縄県医師会に向けて」（代読 玉城信光沖縄県医師会副会確保対策検討委員会の長）の後、会が進行されました。講演会の概要「女性医師の勤務環境の内容は下記の通り報告します。

把握」のアンケート調
査の結果を中心に報告
し、又、自らの仕事と育児の両立で苦労したこと、子育ての喜びに触れ、中部病院の女医会の楽しい団らん風景の写真も交えた依光先生の暖かい人柄のしのばれる講演内容でした。アンケ−35（35）−

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告ート結果では、女医で育児経験者の 25 ％が育医大での女性医師再教育センターの設立と運営

児と仕事の両立が困難、または両立できなかっについても紹介されました。

たと回答しました。その理由として「育児支援2001 年に鹿児島大学で日本で初めての女性外体制がない」が最多で、次いで「育児休暇が取来が開設され、女性医師が担当する性差に基づれない」、「勤務先の理解・家族の協力が得られく女性医療は、その後多くの女性患者、女性医ない」となっており、支援策として一番にあげ師の賛同を得て、また 2005 年には内閣府によるられたのが「子供の病気等の緊急時のバックア「性差医療推進」の促進援助もあり、2006 年にはップ体制」、「時間外勤務、当直の免除」「産休

全国 43 の医科大学、115 の公立の病院その他合育児休暇中の人員補助」、「病児保育を含む院内わせて 356 施設で女性外来が立ち上がりました。

24 時間保育」、「産休育児休暇中の人員補充」、

天野先生のデータによると全国女性外来受診者「復職に向けての再教育」、「ワークシェアリンの満足度は 87 ％と高く、現在の女性外来の傾向

グ」、「家族同僚の理解」、「ドクターバンク」、として 3 〜 4 割が心療内科系の患者であること、「家事援助」をあげていました。また出産を機有効治療分析で漢方の治療が4 割と最も高く、全に実に 55 ％の女性医師が仕事内容を変更して国各地の女性外来勉強会で心療内科と漢方のセおり（職場変更 56 ％、退職 24 ％、勤務時間のミナー活動も継続していくと述べられました。

減少 20 ％）、医師不足に女医の再雇用の大切さをあらためて考えさせる貴重な報告でした。

感想

1．第 1 回フォーラムへ仕事に育児に家事に忙し特別講演い女性医師が果たして何人来てくれるのか?!

「これからの女性医師の役割そして女性医療準備スタッフの期待と不安の中、集まった女と漢方」

性医師はなんと 84 人（沖縄県医師会入会女天野恵子

性医師 302 人中）、当初希望的観測でも 50 人

天野先生は、性差医と予測し、会場を準備したため、遙かに超え療の第一人者であり、る人数に、急きょイスも追加し、担当スタッ

全国の女性外来のまとフもうれしい忙しさとなりました。

千葉県立東金病院副院長め役でもあり、東京大引き続き行われた懇親会は特に琉大出身の学や鹿児島大学等での女性医師にとっては久しぶりの同窓会状態。

非常勤講師、客員教授それぞれの近況報告に花が咲き、司会の声もとして講義をされ、東届かず、また食欲旺盛パワフル集団に、あっ金病院で女性外来を担当し、その傍ら全国で講という間に、まずバイキングのケーキからな演、セミナー活動をされている先生であり、今くなるという女性医師ならではの懇親会とな

回の沖縄女性医師部会立ち上げ第 1 回の招待講りました。懇親会最後の挨拶で安里哲好先生演者として適任の先生でした。

（県医師会女性医師部会副担当理事）の「き講演の前半では世界の医師に比べて日本の勤っと女性医師部会が圧力団体となることを期務医の労働時間の長さを指摘（ 20 〜 30 代の日待します」というお言葉は、80 人を超える大本医師 75 時間（週）、英、仏、独の医師 40 時間

勢の女性医師の中に何時間もいて、その時感（週））全国のアンケートに基づき、女医だけでじた本音なのでしょう。いごこちよかったのなく日本の勤務医全体の環境改善が必要との幅か悪かったのか？参加して下さった数少ない広い視野でのデータ報告をされました。後半で男性の医師の方々にはこの紙面を借りてお礼は千葉県での県をあげての女性外来の取り組申し上げます。

み、立ち上げの経緯について、また、東京女子

2 ．今回初の試みとして育児室を会場に用意し−36（36）−沖縄医報 Vol.44 No.1

報2008告ましたが、これも予想を上回る利用で、計 17ものね。私たちはある意味で「失われた時を人の利用がありました。（0 歳児 3 人、1 歳児 3求めて」の世代ですね。これからの先生方人、2 歳児 1 人、3 歳児 2 人、4 歳児 3 人、5 歳が、自分の問題として引き受けなければなら

児 1 人、6 歳児 1 人、7 歳児 3 人）「イベント時ないことですね。如何に自分の生活をエンジのグループ保育」のプロに依託したため、トョイしていくかに関わることですものね」

ラブルもなく、預けた女医さんからは個人的

私たち気づいたら 20 年以上医師を続けてきにもお願いしたいとの声も聞かれました。来た女医の中にはそれぞれの医師人生を振り返年以後も育児室付きの講演会が必要と思われり「これからの後輩の為にも」という思いをます。

込め参加したことをお伝えしておきます

3 ．今回、診療科、医局を超えた、女医ネット

4 ．講演会の内容感想について、何人かの女性ワークと口コミで多くの女医さんが集まりま医師に感想を聞いてみましたが、なんと講演した。今回私は担当委員として女医連絡に奔内容より、天野先生の一言「身体的にも、頭走しましたが、精和病院院長の新垣米子先生脳的にも優秀な遺伝子をお持ちの皆さん、その優しいメールには心を打たれました。新垣の遺伝子は残すべきです。ほんとは子供は 20

先生の了解を得てここに記します「仁井田先代で産むべきです。30 代の女医さん、早く相10 月 20 日の女性医師のフォーラムは手を見つけてとりあえず子供を産みましょ参加したいと思います。女性医師を必ず誘っう。あとで離婚してもいいから、、」（会場大て行きたいと思います。これは私の年代のと爆笑）どうも強烈に複雑に共感にこの言葉はいうより、これからの人達のためのものです

多くの女性医師に届いたようでした。

生へ−37（37）−沖縄医報 Vol.44 No.1

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告無理せず頑張ろう女性医師−第 1 回沖縄県女性医師部会フォーラムを終えて−沖縄県医師会女性医師部会部会長

依光たみ枝（沖縄県立中部病院医療部長・ICU室長）
学会出張から帰沖する飛行機の中、いつもは天野先生の講演は、ジェンダー、欧米との比落語を聴きながら寝入る私ではあったが、明日較などなど私のスライドとは違ったアカデミッは何人集まるのかが心配になり熟睡？できなクな発表であった。日本各地を講演され翌日にい。女性医師部会の役員が、あっちこっちにおは、他県での講演との事、その情熱と熱意に心誘いの交渉をしても 50 人集まるかどうかであっ動かされたのは私だけではないだろうと思う。

た。県外での学会のため事務局との連絡もまま懇親会も大盛況で天野先生の周りには人だかならず、講師としてお招きした天野恵子先生とり、乳児をかかえ談笑している人、子供を追いのスライドのだぶりはないか、また具体的な内かけながらも同僚と大声で話し合っている若い容もわからず最初に会ったのがフォーラム開始

医師、「依光先生、お久しぶり！」と集まって2 時間前という、なんとも心もとないスタートきてくれたかっての女医ナ〜ズクラブの後輩であった。

達、本当に涙が出そうになるほど嬉しくなり役

50 人の参加を目標に沖縄タイムス、琉球新報

員一同、参加してくれた方達に感謝感謝の記念へフォーラム参加の論壇を掲載してもらった。

すべき日となった。100 人前後もの女性医師が「沖縄県医師会女性医師部会の立ち上げに向け集まった大きな理由の一つは託児所を設けた事て〜人生をエン女医しよう」のタイトルで、居もあったと思う。子供 17 人に対し、保母さん 8眠りさせないようにところどころに川柳や写真人、看護体制 2 ： 1 の ICU 並みの手厚い保育体を織りまぜて 1 時間の講演を終え、会場の後ろ制で、家に帰らな〜いと駄々をこねるわんぱくに目をやると……、何と何と立ち見で会場が埋坊主もいた程である。

まっているではないか !!

100 人前後の参加者

で主催側も喜びの誤算であった。

私が医師になった 30 年前の昭和 50 年前後の女性医師の割合は、10 ％前後であった。女性の図1 医師国家試験合格者の男女比−38（38）−沖縄医報 Vol.44 No.1

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社会進出の増加に伴い、 2000 年の医師国家試してるのだろうと一時は休職も考えた事もあっ験合格者の女性医師の割合が初めて 30 ％を超たが、両親・上司・保母さんやお隣さんに助けえ、さらに増加し数年後には、女性医師が 50 ％てもらい、この 30 年間まがりなりにも仕事を続を超えるのではと予測されている（図 1 ）。

ける事ができた。

フォーラム発表用のスライドを作りながら、しかし、現代の核家族社会、男性と同様な仕なぜ私が女性医師部会部会長になったのか？自事をしていても家庭では女性が育児・家事をす分でも知らぬ間にあれよあれよという成り行きるのはあたり前という環境の中で、女性医師がに自分自身が一番驚いている。思い付く理由をキャリアを持続させるのは困難である。さまざ挙げるとするなら 1. 救急救命センターを有する

まな理由で休職していく同僚をみていくうち病院で 30 年以上麻酔科医・ ICU 専門医としてに、私の中に先輩として何かできる事はないの勤務、2. 結婚・出産・育児・親の介護と一通りかなという想いが徐々に芽生えてきた事が、会女性としての人生経験者、が大きな理由なのか長を引き受けた大きな理由なのかもしれない。

なと思っている。 30 年前女性医師は 10 ％で私

沖縄県医師会の行った勤務医現況調査によるの同期 16 人の研修医中、女性は私 1 人のみであと、2007 年 3 月現在沖縄県の勤務医は 1,954 名った。その翌年より当院では女性医師が増加である。県内には女性医師は約 400 名いるが 50し、宿舎での誕生会から女性医師の懇談会が始〜 100 人は休職・離職中であると推測され、実まった。あの華やかなファッションで世界中を態がつかめないのが現状である。

あっと驚かせたオリンピック陸上のゴールドメ

女性医師部会の活動目標として、1 ．離職者

ダリスト Joyner に因んで、1991 年女医ナ〜ズの実態調査、2．女性医師のネットワーク作り、クラブと命名した。さらに女性医師が増加し、3 ．仕事と育児の両立のための保育施設を含む研修医を含めると 30 人を超す様になり男性医同僚・家族のハード面、ソフト面での育児支援

師から「女医ナ〜ズは親睦団体ではなく圧力団体制、4 ．復職に向けての再教育・ドクターバ体だ！」恐れられるようになり女医ナ〜ズ党へンクの窓口として活動できたらと思う。と変身し、自称党首として研修医歓迎会、忘年沖縄県の女性医師支援の活動は、今始まった会や新年会と自然にプチ女性医師部会が発足しばかりである。女性（医師）が生き生きと仕事たのである。

ができる職場は活気に満ちている。国もようや私事で恐縮だが仕事・子育て真っ最中の月く女性医師の支援策を提言してきたが、一歩一10 回以上の当直で、子供にスキンシップ不足の歩足もとから、できる事から、気張らず無理せ徴候が出た。何のために誰のために私は仕事をず進んでいけたらと思うこの頃である。

当コーナーでは病診連携、診診連携等に資するため、発熱、下痢、嘔吐の症状等、ミニレクチャー的な内容で他科の先生方にも分かり易い原稿をご執筆いただいております。
奮ってご投稿下さい。

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告「第 1 回沖縄県女性医師フォーラム」印象記

沖縄県医師会女性医師部会副部会長

高良聰子

（たから小児科医院 院長）

2007 年 10 月 20 日（土）、ホテルロイヤルオリ
オンにおいて、第 1 回沖縄県女性医師フォーラム「頑張ろう！女性医師」が開催された。
今年 8 月、県医師会女性医師部会が結成され、具体的な活動を開始した。
今回のフォーラムが活動の第一歩となった。
40 〜 50 名は来るだろうかと心配していた役員の思惑をよそに、 100 名近くの方々が参加し、会場は花が咲いたようだった。
また、これまでの医師の会合にはなかった託児室も設けられ、0 歳から 7 歳まで 17 名のこども達と 8 名のベビーシッターがいて、家族的ムードの中で始まった。
県医師会長宮城信雄先生の挨拶（代読：玉城信光副会長）の後、基調講演は、女性医師部会部会長になった依光たみ枝先生が話された。依光先生は、3 人の御子さんの育児をしながら県立中部病院一筋に 30 年頑張ってこられた方である。先生自身の体験と県立病院における女性医師の状況についてユーモアを混ぜながら話された。 30 年前の女性勤務医は 10 ％弱であったが、2000 年以降、医師国試合格者が 30 ％を超えており、病院勤務医師は 20 ％となっている。
2 年前と今年 3 月施行したアンケート調査の結果によると、現在女性勤務医師は 177 名で約20 ％であり、その約 70 ％は卒後 10 年未満の若い女性医師で占めている。医師としてキャリア形成の時期であると共に結婚、出産、育児とも重なる重要な時期である。
専門科別では、内科（ 50 名）、小児科（ 18名）、精神科、産婦人科と続いている。週平均の実労働時間は男女差はなかった。当直については、当直なしが 1/3 、月 5 回以上が 36 ％、育児経験者は 53 名で約 30 ％であった。仕事と育児両立可能は 3/4 、両立困難又は不可が 1/4 、困難の理由は、育児支援体制がないことが最多であった。また、産休がとれないのは大学病院勤務者の 25 ％にあり、育休がとれないのは全病院勤務者の 30 ％であった。最後に結婚後も仕事を続けたいが 84 ％、子供が出来た時どんな身分でも働きたいが 86 ％であった。これは女性医師が、医師としての仕事に魅力と誇りを感じており、周囲の環境が整えば仕事を継続したいとの意志の表れで心強かった。依光先生も御自身が 30 年続けてこられたのは周囲のサポートであることを強調されて話を終了した。
特別講演は、全国の女性医師会の立ち上げに多く関わっている千葉県立東金病院副院長の天野恵子先生であった。
「これからの女性医師の役割、そして女性医療と漢方」と題して話された。海外留学の経験などから、グローバルの視点で医療問題、医師、女性医師問題を捉え、示唆に富んだ話であった。
欧米に比べて日本は医師が少ない事、勤務時間がハードで長いため、ゆったりと長く（老後まで）働く医師が少ないという。勤務女性医師は、全国的に似たような問題点が指摘される。開業の女性医師は QOL、健康への留意などから満足度は高いという面白い一面もあった。
また、 1975 年頃より、性差医療の概念が出てきたこと、1990 年代には、さらに研究が進んでいる。女性の社会的立場からだけでなく、アカデミックの面からも女性学（女性専門外来）を設ける必要性を強調された。
今回のフォーラムは、基調講演、特別講演共に幅広く格調高い話で、皆様満足されたことと思う。

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さて、35 年前の私の時に思いをはせれば、と

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報2008告もかく男性医師と同等、同様に働くことが女性医師として権利の主張ができると思い、片意地

これから医師会及び女性医師部会の役目は多大である。

を張って生きてきた。そのため病院外（家庭や和気藹々とした懇親会の席で大先輩の金城玲子ども、保育園など）に犠牲を求めて長続きで子先生（金城外科耳鼻咽喉科）が祝辞を述べらきなかったように思う。女性医師パワーは、今れた。先生は昨年閉院されたが依光先生の同窓

後 40 ％〜 50 ％になっていくだろう。是非、育児で、若い女医にエールを送りにかけつけて下さ支援、援女医システムをつくって女性医師が生った。諸先輩（女医 OG ）の声援もうれしいもきがいを持って、仕事と家庭の両立をできるよのであった。

うにしたい。

第 1 回沖縄県女性医師フォーラム「頑張ろう！女性医師」参加者へのインタビュー
質問項目
１．今回の沖縄県女性医師フォーラムに参加しての感想をお聞かせ下さい。
２．これまで女性医師としてお仕事をしてこられた中で、ご苦労された部分がありますか？
また、その様な時はどの様に切り抜けられましたか？
３．女性医師としてお仕事を続けるために欠かせないこととは何でしょうか？
４．医学部の女子学生も多くなっています。後輩の女性医師へのアドバイスなどありましたらお聞かせ下さい。

かみや母と子のクリニック 神谷鏡子先生

沖縄県立南部医療センター・こども医療センター 首里京子先生

1．とても参考になり、初めての試みで、情報交換できてよかった。

1 ．「頑張ろう！女性医師」に賛同する女医さんがこんなにたくさんいるとは思いませんでした。「女性医師が働きやすい環境は、すなわち、男性医師が働きやすい環境」でもあり、日本における厳しい勤務医の体制の抜本的な見直しを図る必要があると感じました。

2 ．産休、育児休暇など、なかなかうまくとれず大変であった。家族の協力なければむずかしかった。
3 ．仕事と家庭との両立、夫と姑の仕事への理解
4．仕事が忙しくて、結婚など遅れがちですが、機会があればためらわずすべき。子どもが産める時期は研修期間、多忙時期と重なるが若いから可能な場合もある。家庭をもちながら、仕事へのモチベーションをもちつづければ大丈夫です。

2．子育てとの両立を実践する中で、病児保育可能な院内保育があれば、もっとスムースに仕事ができると思います。（私の場合は遠方の祖母か自分が休むことで対応しました。）
3 ．同僚、上司の理解、病院の理解も大事と思います。
「女性医師としての権利」ばかり主張するのではなく、仕事に子育てに、真剣に打ちこむ姿勢も大切。
4 ．男性医師と肩をぶつけ合って、競争することも大事ですが、女性医師にしかできないこともたくさんあります。
自分の進むべき道を考えるとき、そのような役割分担も考えられれば後に、息切れすることもないのでは…と思います。
とにかく、女性医師であること、女性であるが故の生きがい、両方を大切にできる人生を!!

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仲原漢方クリニック 仲原靖夫先生

なかそねクリニック 仲宗根しのぶ先生

1．従来医師会活動は男性医師によって担われてきました。従ってあらゆるシステムが男性を基準に整備されているといっても過言ではないと考えます。すると女性医師の代表が医師会でも発言の場を確保する必要があると考えます。女性医師の発言が医師会活動にも新風を送り、新たな医療体制確立の原動力、推進力となることを期待します。

1．会場にあふれるほどの多くの人が参加しており、心強く思いました。女性ということで、妊娠、出産、育児に関わる支援についてがひとつのテーマ、そして、もうひとつは、男も女もなく医師の過重労働の問題があります。

3 ．妊娠、出産、育児という女性特有の役割を担うための援助を医師会で検討、具体化する必要があると考えます。これは日本医師会の問題でもあり。国の問題でもあると思います。

2．何といっても時間が足りない、体がふたつ欲しいほどの忙しさ…
①家庭の運営−家事は人に頼めるものは頼む（家政婦さん、身内）便利な機械はどんどん取り入れる②育児−保育園とベビーシッターの二重保育（お迎えをベビーシッターに頼み、親が帰宅するまでみてもらう。病気の時は身内が頼り。）
3．①仕事を続けるのだという強い意志−意志あるところに医師あり（道あり）②健康体→倒れるほどのムリをしてはいけない、休養も上手にとりたい。
心→ストレスをためない。相談できる人はきっと近くにいます。
③まわりの協力、理解、応援→これらに対する感謝の気持
ちを忘れないこと。
④先を見通してダンドリ上手になること。常に先手、先手で行動すること。忙しさを克服するには後手に回ってはダメです。

豊見城中央病院 新垣京子先生

1．20 年程前、私が子育てに明け暮れていた頃は、女性医師支援など夢にも考えられないことでした。今回、厚労省からこのような提言があったということは、勤務医不足解決法の一手段かもしれませんが、女医の増加及び時代の流れによるものだと思えます。
このフォーラムでは、女性医師（殊に出産、育児に携わっている）支援に焦点が当てられていました。しかし、仕事と家庭の両立で悩む背景には、男女を問わず勤務医の仕事が過酷でストレスが多すぎるという現状があります。保育所設置などと共に、慢性過労に陥っている勤務医の労働状況も改善して欲しいものです。

4．制度的なものは徐々に良くなっていくと思います。目標を高く持ってがんばってほしいですね。
妊娠、出産、育児ではまわりに多少の迷惑をかけてしまうこともあり得ますが仕事を続けていればいつかお返しができるはず。
あと大事なこと、共働き可能なダンナを見つけましょう。

2 ．独身の頃の苦労は覚えていません。
結婚後、一番困ったのは子どもたちの病気です。突然の発熱、けが、中耳炎、水痘等々、保育園に預けられず、私が休暇をとりました。病児保育施設が欲しいと切に思いました。
3．女性が家庭を持って働くためには、周囲の支援と職場の理解が必要です。しかし、どちらも、自分自身の努力だけでは解決できません。殊に職場の理解はそうです。社会がそのように変わっていくことを願います。
4 ．結婚、妊娠、出産、全て個人の自由で、他人がどうこう言う事柄ではないのですが、私自身は結婚してよかったかなと思っています。未だに未熟ですが、結婚し子育てをする中で自分自身も成長させてもらいました。

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報告会場風景−43（43）−2008

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告印象記

副会長

玉城信光

95 名の参加者であった。大成功である。役員の一生懸命さが女性医師の中に浸透していった成果だと思う。名簿も 117 名の登録がなされた。また、子育て中の先生のために育児室を設けてベビーシッターの手配をした。これまでの医師会の会合にはなかったことである。
女性医師を取り巻く環境はまだ厳しいものがある。依光先生にはアンケート調査をもとに女性医師の勤務環境や妊娠、出産にからむ多くの問題点をあげていただいた。子育て中に大切なことは保育所や家族の手助けであると述べ、会場にいたお母さんに感謝の気持ちを述べられたことは感動的であった。
天野先生が最初に話したことは「早く結婚して子供をつくりなさい。別れてもいいから」イン
パクトのある発言で会場はどよめいた。
そのあとで「循環器分野における女性医師の労働環境」調査をもとに問題点を上げていただいた。しかし、その中で最も生活の活力がなく、仕事への満足度が低く、健康への満足度や余暇の過ごし方の低い者は勤務医の男性でその次に女性の勤務医であった。開業医は女性も男性も勤務医に比べて満足度が高くなっていた。仕事に自分の裁量が働くからであると思われた。
大変興味をひく話があった。1977 年からアメリカにおける生理学的研究における臨床トライア
ルが女性を対象から外し、男性をモデルとして研究され女性にも当てはめられてきたといわれた。

1990 年に入ってから男性と女性の本質的な違いを認識した研究が行われるようになったらしい。
女性は閉経前と閉経後で生理的な現象や疾病が異なってくる。性差医学が唱えられるようになり、最近は論文の数も多くなってきたようだ。
性差医療の実践の場としての女性外来が日本にもできて来た。女性外来の割合は更年期障害が35 ％、精神疾患が 27 ％、産婦人科疾患が 25 ％を占め、その他は 13 ％である。女性に特有な問題と精神的な疾患が多くを占めることがわかる。
面白い視点からの話で大変興味深かった。
講演会の後に懇親会がもたれたが、子供たちも一緒になり、先輩、後輩の大同窓会になった。
大変大きな力である。今後はこの力をどのように集約して、問題の解決に向けていくのか。大変な作業が待っているようである。

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