Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
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自転 車に乗る前にチェック

安全な自転車でお出かけしましょう。
自転車の点検はお近くのまちの自転車屋さんへ。

してみよう！

サドルはガタつきなく固定しているか？

ハンドルにガタつきはないか？

ベルはちゃんと鳴るか？

鍵は付いているか？
ブレーキは効くか？

反射板は付いているか？

スタンドにガタつきはないか？

ペダルにガタつきはないか？

ライトは適切に照射しているか？

自転車は車道の左側を走ることが原則、歩道
【問い合わせ】◆文化振興課（歴史博物館内）℡77−6655◆安祥公民館℡77−5070

※詳しい時間と場所は当日配布する会場案内マップでご確認ください。

4日㊥日

◆博物館
【からくり人形実演】10：00〜12：00【寧曲・尺八の公演】14：00〜【特別展r安城ゆかりの大名▲J t

時代を駆け捷lナた武将 加藤嘉明」】（有料300円 中学生以下は無料）9：00〜17：00◆市民ギャラリー【桜井凧づくり】（有料）10：00〜16：00【特別展示解説】◆安祥公民僅

10：00一一、11：00〜、13：〇〇一一、14：00一一【一日陶芸教主】（有料）10：ロ0〜、14：00〜◆市民ギャラリー【除籍本リサイクルフェア】10：00〜15：00【歴史のひるば展】9：00〜17：00【歴史団体活動発表展】9：00〜17：00【土器ドキボランティア作品展】9：00〜17：00【第9回発掘のあゆみ展◆城址公周【安禅城址古戦場ウオーク】（小雨決行）9：00
城址公園石舞台前集合【野点】表千家（有料）10：00〜15：30「あんじょう戦国遺跡」】9：00〜17：00【棒の事・三河万歳の実演】10：00−12：00【弥厚deクイズ】14：15〜14：45【ZUMBA（ズンパ）】14：45〜15：15【バルーンアート】10：00〜12：00【豚汁無料配布】10：30〜 ＊なくなり次第終了【とれたて新鮮野菜販売】10：00〜 ＊なくなり次第終了【市民ギャラリーコレクション展
r色彩ただよう情景」一心に残る風景−】9：00〜17：00【版画講座受講者作品展】9：00〜17：00

官 ◆安禅公民館【陶芸作品の展示】
9：00〜17：00（5日は9：00〜15：30）

5日㊥【陶芸作品チャリティーバザー】10：00〜15：00【ブローチ絵付け体凍】（有料）9：00〜 ＊なくなり次第終了【ぜんざい無料配布】11：00〜 ＊なくなり次第終了【スイ1ツなどの販売】9：00〜 ＊なくなり次第終了◆博物館【新美南吉作品朗読会】10：20−11：00【歴史のひるは展表彰式】13：30〜14：00【歴史団体研究成果の発表】14：30〜16：00【火おこし体験】10：00〜15：30◆城址公園【和太鼓演奏会】
く4日〉12：45〜14：15◆市民ギャラリーく5日〉12：45〜15：30【善の実演】2回10：30〜、13：30〜【土器づくり】10：00−16：00【本選寺周辺の生き物たち】10：00〜16：00【都築弥厚を知る】10：00〜16：00【模擬店】
ポップコーン・だんごほか（有料）10：00〜16：00【おもちゃ作りコーナー】10：00−15：30【歴史体顔コーナー】（有料）10：00〜15：30【花押はんこ作り】（有料）10：00〜16：00【安城戦国武将隊と記念写真】10：00〜16：00◆安禅公民館【陶芸体験】
電動ろくろ（無料）、陶板に手形（有料）10：00〜、14：00〜【地元野菜販売】9：00〜 ＊なくなり次第終了◆城址公周【子とも武者行列】10：00〜11：00※雨天の場合、中止や会場が変更となるものがあります。

また内容は予告なく変更することがあります。
ご了承ください。

【火縄銃演武】（小雨決行）11：00〜12：00【野点】安城茶華道こども教室（有料）10：00−15：00【被災地支援バザー】10：00〜 ＊なくなり次第終了※博物館、市民ギャラリーの展示時間は9：00〜17：00です。
（入館時間／16：30まで）

会場藁内【交遊案内】

・名鉄西尾緑雨安城駅より乗へ徒歩10分

・J R東海道本線安城駅よりあんくるバス（市街地線1番系統）川島行き10分
・J R東海道新幹線三河安城駅よりタクシーで20分※無料駐車場（250台収容）有り

あんくるバス時刻 儷ﾈ

祥線

lJR安城駅

719

l名鉄甫安城駅 湯l歴史博物館

湯2128｢570105

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りゅう じ ん でん せつ

つたや し ゃ ひめ

ものがたり

龍 神伝説が伝える夜叉姫の物 語り

The story of princess yasha, which is still told in the legendof Ryujin.

や し ゃ

いけ でんせつくるひとびとあんぱち だ ゆ う

むすめ

や し ゃ

ひで

夜叉が池伝説とは安八太夫の 娘 、夜叉が日照りたす

み こし

いけす

りゅうじん

ご

あんたいに苦しむ人々を助けるため美越の池に住む龍神にとつ

あま

いままもかみおおたみ

嫁ぎ雨ごいの神となり、多くの民とその後の安泰をつづはなし今も守り続けているお 話 です。
The legend of Yashagaike is the story ofthe daughter of Anpachi-dayu.
Yasha married the dragon and became a rain-making God to help those who suffer fromthe sun.
It is said that yasha rained and helped many
people and still protects them.

けんせい

あんぱち だ ゆ う

ふりょく

ひいじんぶつ

おおたみ

しんらい

う

たよ

安八太夫は権勢も富力も秀でた人物で多くの民の信頼を受け頼りにさいちょうで

あち い きあんこくよ あ けされていました。そして最 澄 との出会いがこの地域を暗黒から夜明
みちび

ふ た り

たがそんけいしんらい

ひらのしょうけへと 導 いてくれました。二人はお互いを尊敬し信頼をして平野庄はってん

おちからそそや く めにな

げんざい

あんぱち だ ゆ う

さんのう まつりの発展に惜しみなく 力 を注ぎました。現在も安八太夫は山王 祭 にはかじゅうようやしゃどう

や し ゃ りゅうじん

まもまつ

欠かせない重 要 な役目を担い、夜叉堂で夜叉 龍 神 を守り祀られています。
He was a person with excellent ceiling and buoyancy,
and was trusted by many people.
And the encounter with Saicho led the area from darkness to dawn.
The two respected each other and generously devoted themselvesto the development of Hirano-sho.
Even today, Anpachi-Dayu still play an important role in theSanno Festival. At Yashado, Yasha-yuujin is still enshrined.
and protected.
み こしいけ美越の池 Mikoshi pond.
しゅうい

げんせい りん

かこふく りゅうすい

周囲 を 原生 林 に 囲 ま れ た 伏 流 水
ち か す いいけむかしあまおこな（地下水）の池です。昔 より雨ごいが 行
いけわれていた池です。
Yashagaike pond, located on theborder between Fukui and Gifu
prefectures, is an under-groundwater pond surrounded by virginforest.
【開催企画概要書】
平成３０年５月吉日
各 位
諏訪信用金庫融資部長 北原 厚

第６回 フードビジネス個別商談会の開催について

諏訪信用金庫は、しののめ信用金庫、桐生信用金庫、アイオー信用金庫、利根郡信用金庫（以上群馬県）、足利小山信用金庫、栃木信用金庫、鹿沼相互信用金庫、佐野信用金庫、大田原信用金庫、烏山信用金庫（以上栃木県）、水戸信用金庫、結城信用金庫（以上茨城県）、長岡信用金庫、三条信用金庫、柏崎信用金庫（以上新潟県）、静岡県の磐田信用金庫の６県 １７信用金庫との連携により、「第６回フードビジネス個別商談会」を開催致します。
平成２９年１０月３日に開催しました第５回フードビジネス個別商談会では、群馬・埼玉・栃木・茨城・新潟・長野・静岡県の１００社の食品加工業者様が参加され、５６社のバイヤー企業様と３５３件の個別商談が行われました。
平成３０年４月末現在の状況ですが、３６社の食品加工業者様に於きまして６０件の商品が成約に至り、成約率３６．０％の成約状況を確保することが出来ております。
本個別商談会は、お取引先食品加工業の皆さまに、新たなビジネスパートナーとの出会いにより、今後のビジネスを展開されるうえで有益となるネットワークを構築していただけることを目的としております。

日時 平成３０年１０月２日（火） 午前９：３０～午後５：００

場

エテルナ高崎所 高崎市栄町２２番地３０（JR高崎駅東口徒歩５分）
TEL：０２７－３２３－１１２２

募 集 対 象 企 業 群馬県・埼玉県・栃木県・茨城県・新潟県・長野県・静岡県の食品加工業者
参 加 企 業 募 集 数 約１２０社
招 聘 バ イ ヤ ー 数 約６０社
参加費

商談

方主共後
(予定用 無料（但し、会場までの交通費、昼食代などについては自己負担）
サプライヤー企業の事前登録・バイヤー企業事前選考による個別商談方式
式（個別商談１回当たり２５分間、１社当たり最大１０回の個別商談を予定）
催 しののめ信用金庫
桐生信用金庫、アイオー信用金庫、利根郡信用金庫、足利小山信用金庫、栃木信用金庫、鹿沼相互信用金庫、佐野信用金庫、大田原信用金庫、烏山信用金庫、水戸信用金庫、結城催
信用金庫、長岡信用金庫、三条信用金庫、柏崎信用金庫、諏訪信用金庫、磐田信用金庫（金融機関コード順）
経済産業省関東経済産業局、独立行政法人中小企業基盤整備機構関東本部、群馬県、茨城県、新潟県、前橋市、高崎市、富岡市、藤岡市、桐生市、みどり市、安中市、沼田市、太田市、伊勢崎市、結城市、筑西市、長岡市、三条市、柏崎市、下仁田町、甘楽町、南牧村、公益財団法人群馬県産業支援機構、群馬県信用保証協会、栃木県信用保証協会、茨城県信用保証協会、新潟県信用保証協会、群馬県商工会連合会、前橋商工会議所、高崎商工会議
援所、富岡商工会議所、藤岡商工会議所、桐生商工会議所、伊勢崎商工会議所、太田商工会)
議所、沼田商工会議所、本庄商工会議所、宇都宮商工会議所、足利商工会議所、栃木商工会議所、小山商工会議所、 大田原商工会議所、水戸商工会議所、結城商工会議所、下館商工会議所、長岡商工会議所、三条商工会議所、柏崎商工会議所、那須烏山商工会、学校法人高崎商科大学、非営利特定活動法人北関東産官学研究会、信金中央金庫、一般社団法人関東信用金庫協会(順不同)【本件に係るお問い合わせ先】
諏訪信用金庫 融資部企業支援課

担当：宮澤、佐久TEL：0266－78－8078 FAX：0266－22－0114 E‐mail：sskyk@suwashinkin.jp
第2編（寄附受入規程）○寄附受入規程（目第1条的）
この規程は、学校法人栴檀学園東北福祉大学（以下「本学」という。）が受け入れる寄附の取扱いに関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定 義）
第2条

この規程において、寄附とは、本学における教育及び研究活動等を財政的に支援することを目的として寄附される現金、有価証券及び物品をいう。
（寄附の範囲）第3条

寄附の範囲は、次に掲げるとおりとする。

（1） 学生に貸与又は給付する学資（2） 学生に貸与又は給付する物品等の購入費及び物品（3） 学術研究に要する経費及び物品（4） 教育研究の奨励を目的とする経費及び物品（5） その他本学の業務遂行に要する経費及び物品（寄附の受入れの制限）
第4条

次に掲げる条件が付されている寄附は、受入れることができない。

（1） 寄附により取得した財産を無償で寄附者に譲与することとされているもの（2） 寄附により学術研究の結果得られた特許権、実用新案権、商標権、著作権、その他これらに準じる権利を寄附者に譲与又は使用させることとされているもの（3） 寄附の使用について、寄附者が会計監査を行うこととされているもの（4） 寄附申込後、寄附者がその意思により寄附等の全部又は一部を取り消すことができることとされているもの（5） 寄附を受入れることによって財政負担が伴うもの（6） その他学長又は部局長が特に教育研究上、支障があると認めるもの（寄附の申込み）
第5条

寄附の申込みは、別紙寄附申込書により行うものとする。

（寄附の受入れの決定）
第6条

学長は、寄附の申込みがあったときは、寄附の使途目的が本学の業務遂行上、1

第2編（寄附受入規程）有意義であり支障がないと認められているものについて受入れの決定をするものとする。
（寄附の受入れの決定通知）
第7条

学長は、寄附の受入れ決定を行ったときは、その旨を寄附者及び財務部に通知するものとする。
（寄附の執行）第8条

寄附により取得した資産等の取扱いについては、本学の経理規程及びその他の定めに従わなければならない。
（寄附の使途）第9条

寄附の使途の特定は、寄附者が行うものとする。ただし、寄附者が使途を特定していない場合は、第 3 条の各号から使途を特定し、これに充てるものとする。
（補 則）
第 10 条

この規程に定めるもののほか、この規程を実施するために必要な事項は、別に定める。
附 則
この規程は、平成 20 年 3 月 1 日から施行する。
この規程は、平成 30 年 11 月 1 日から一部改正施行する。
この規程は、令和 2 年 9 月 1 日から一部改正施行する。

2

別 紙

寄 附 申 込 書年月日

東北福祉大学
学 長殿
寄 附 者
住 所

氏 名印

下記のとおり寄附を申込みます。
記

寄附

寄附

金寄附品

額

又は予定年目取得額

月日

寄附の目的寄附の条件

円年月日

そ の 他 参 考 と な る 事 項（注）1 法人の場合は法人名、代表者名をご記入押印願います。
2 寄附が有価証券の場合は、寄附品目の欄に証券名及び額面金額を記入し、寄附金額又は取得額欄に時価をご記入願います。
07 2023/10

AlldoNews

いつもお世話になっております。
弊社の実績や技術を知っていただくために月に一度ほどお邪魔いたします。

ポンっと置くだけIoT
アルドネット株式会社とは⁉
産業系・IoT・DXの分野において、システム企画・開発・政策・コンサルティング業務を行って先日、18，19日にマイドームおおさかにて『大阪勧業展2023』が開催されまして、弊社も両日出展いたしました。足をお運びいただきました皆様、ありがとうございました。今回は、出展内容と多かったご質問のご紹介を。

おります。 お客様の外部研究機関として気軽に使っていただ
けるような会社を目指しております。まずはお気軽にお問合せください。
Alldonewsについて不定期で月に一度ほどの発行となりますが、今後配信がご不要であればお手数ではございますが、こちらにご返信またはご連絡をお願いいたします。
アルドネット株式会社〒550-0005
大阪市西区西本町1丁目13-38西本町新興産ビル422TEL:06-6536-8783
URL:https://www.alldonet.com

カスタマーサポート:
contact@alldonet.com

テーマは「とにかく簡単にIoT化を！」。
IoT化を始めるにあたり、まずは市販のものをニーズに合わせて組み立てプログラミングすることで、IoTデバイス開発にかかる莫大な費用と時間を大幅にカットしましょう、というご提案です。
出来上がったデバイスは置く（設置する）だけでセンサーがデータを収集、送信、データの報告書作成などを開始してくれます。
プログラミングの内容をニーズに完全に合わせるのはもちろんのこと、『センサーからクラウドまで』、『センサーのみ』、『クラウドのみ』など、ソフトが絡んでいれば一部分だけのご依頼も承ります。
機械の点検からデータ処理まで事務所にいながらできるため作業効率が大幅にアップするのはもちろんのこと、データ処理も自動でしてくれるのでヒューマンエラーもなくなる、専門知識も不要という一石三鳥のデバイスをカスタマイズいたします。

それは、「点検作業のIoT化」について。
『インフラの点検作業においてIoT化は可能なのか』、『現場保全のための点検作業において人手不足で困っている』、『手作業での製造過程においての一元管理もできるのか』などなど。。。
まるっと回答いたしますと、「可能」です。
すべての現場において、ひとつとして同じ状況であることはないため、難しさの程度は案件によって異なりますが、おおよそ人間ができ得るすべての作業でＩｏＴ化が可能であり、現場現場に合わせた細かいカスタマイズもまた可能であると考えています。
状況に応じて様々なセンサーやカメラ、録音機、電子部品など、あらゆるハードウェアとアルドネットの頭脳を使いながら、現場のベテランさんが最終チェックと後継の育成などに力を回せるよう、また、一元管理で業務効率を上げられるよう誠心誠意お手伝いさせていただきます。というような内容でしたが、次のような質問もたくさん頂きました。

実際はつぶらな瞳の日本人女性が対応しております。日本語しか話せませんのでご安心してお問い合わせください。

今月のカスタマーサポートのひとこと・・・先日の勧業展、社長サファもたくさんの方とお話しできて喜んでおりました。
思った以上に弊社の取り組みにご興味を持っていただいたりご質問をいただいたりしながら、同時に色んな業界の色んな業務についてお伺いすることもできてとても勉強になりました。
多くの素敵なご縁に感謝した二日間となりました☆
キックオフ大会

泉大津市あしゆびプロジェクト
日（土）泉大津市

T EL ：0 6 - 4 7 0 8 - 4 8 7 7
FAX：0 6 - 4 7 0 8 - 4 8 7 9

足の圧力測定をさせていただきました。
時終了ま皆 さ ん、 大 変 興 味 を お 持 ち い た だ き、時の開始から長蛇の列で17をテーマに、泉大津市で取ゆび」きたえて健康に～

本 イ ベ ン ト は ～「 あ し少しでも近づけるのではと、改めて思いまでピンピン歩ける社会づくりの実現にができれば、私たちが目指す、１００歳

足形計測機と足圧計測システムフットスとして、３います。ドリームジーピー

ロジェクト」に取り組んでりを目指して「あしゆびプて健康に暮らせるまちづくを身につけ、将来にわたっ幹を安定させ、正しい姿勢指の力を鍛えることで、体現在、泉大津市では足の開催されました。

キックオフイベントとしてプロジェクト」の市民向けました。

このような取り組みが泉大津市より発信

参 加 の パ ネ ル デ ィ ス カ ッ シ ョ ン も あ り、「ミスターセレッソ」こと森島寛晃さんりました。また、元サッカー日本代表のめる健康イベントとして大いに盛り上がブースなど、親子で楽しみながら取り組ング体験ブースやこどもバランス体験にも、ＫＯＢＡ式体幹バランストレーニ心に耳を傾けておられました。弊社以外を持たれ弊社スタッフのアドバイスに熱で途切れることなく、ご自身の足に興味

13

り 組 ん で い る「 あ し ゆ びに、参加してきました。

主催の「あしゆびフェスタ」

６月〒 556-0004
大 阪 市 浪 速 区 日 本 橋 西 1-3-19
南海日本橋ビル 1F

キャンを用いて、市民の方

現 在、 泉 大 津 市 役 所 で は 毎 週 月 曜 日、水曜日及び金曜日の始業まえに、全職員

し て い る 健 康 体 操「 お づ みで同市のマスコットキャラクター「おづみん」がん体操」のあしゆび版に取り組まれている。 南 出 賢 一 市 長 は、「 職 員 一 人 ひ と りがあしゆびプロジェクトの発信者となり、あしゆび運動を市民運動に繋げていきたい。」とお話しされています。

そ の ほ か、 市 庁 舎 内 に お い て、「 あ しゆび」を鍛えられる

草 履 や 雪 駄 な ど、 伝 （営業川合）を行われている。

で、 市 内 外 に 広 く

職員へ推奨すること物の積極的な着用を統的な鼻緒のある履※写真：泉大津市ホームページから抜粋[011 号 ]DGP News Letter

（1）

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室内履きを外仕様にカスタマイズ（2）[011 号 ]スタッフ だより４月にドリームジーピーに入社してあっという間に３ヶ月が経ちました。新卒にもかかわらず多くのことに挑戦する機会を用意していただき、新しい発見のある毎日を過ごしています。働き始めて学生時代に比べて行動範囲が非常に広がり、それに伴い人とのつながりも大きくなっていることを感じています。多くの人との関わりを夏到来、外でも矯正出来るサます。

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通して、自分の成長に継げることができれば良いなと思います。
さて、社会人となって３ヶ月も経ってくると、仕事にもなれてきて、気が緩んでくる時期かと思います。気を引き締めて精進することも大事かと思いますが、仕事以外にも時間を使って、幅広い能力を高めていくのが私の性分かなとも思います。新しくスポーツを始めたり、音楽に手を出してみたりと私生活でも新しいことに挑戦して、感性を高めて色々な発想を掴めるように精力的に行動して行こうと思います。最後になりますが、まだまだ未熟ですが、日々進歩してより優秀な人材となれるよう努力と感謝を忘れずに参りますので上）

どうぞよろしくお願いいたします。（ デジタルソリューション 川

足や靴のトラブルがございましたら、まず一度ご相談ください。
改善策や予防法を含め、全力でお応えいたします。
ハウジングサービス 利⽤申請承認⽅法について
2022/05/24
情報環境機構 ハウジングサービス担当

1. ハウジングサービスの承認依頼（ワークフロー）の通知確認
鈴のアイコンに⾚い数字がついている場合、未読の通知があります。
ハウジングサービスの承認依頼があると教職員ポータル（Garoon）トップページの左記の通知⼀覧にワークフローの申請が表⽰されます。
「ハウジングサービス利⽤申請」を押下し、申請情報の確認および承認作業を実施してください。

※ 承認依頼は、ハウジングサービスの利⽤者(利⽤者と申請者が同⼀の場合は省略)ならびに経理担当者として記⼊した⽅に通知されます。経理担当者は、原則として掛⻑相当以上の⽅にお願いしています。
なお、利⽤者または経理担当者の変更が必要な場合はその旨お問い合わせください（問い合わせ先は最終ページ参照）。後述する差し戻し機能もご利⽤いただけますが、その場合は利⽤者が実施した承認履歴も初期化される点にご留意ください。

2. 申請情報の確認【特に確認頂きたい点】
1. 利⽤者、連絡担当者、経理担当者の情報が適切か確認してください
2. 承認するご⾃⾝の情報を確認し、必要に応じて修正してください。
経理担当 者のメールアドレス欄
は、掛等の 2 次アドレスの記⼊をお願いします
3. 財源情報が適切か確認してください
4. 記⼊内容に不備がある場合は「差し戻し」をお願いいたします。
（差し戻し⽅法は 3-2. を参照）
【⽤語の補⾜】
申請者：申請の⼊⼒や調整をする⽅
利⽤者；サービス利⽤上の代表者
連絡担当者：利⽤上の連絡窓⼝となる⽅経理担当者：負担⾦請求先の担当掛⻑等3. 申請情報の承認または差し戻し処理
3-1. 申請内容に不備が無い場合（承認）

申請内容に不備が無い場合は、「承認する」を押下してください。承認作業はこれで完了です。

3-2. 申請内容に不備がある場合（差し戻し）

申請内容に不備がある場合は、
1)不備の詳細をコメントに記載
2)差し戻し先として「申請者本⼈」を選択を実施した上で「差し戻す」を押下して下さい。
申請者が申請内容を訂正した上で、再度承認のワークフローが実施されます。

お問い合わせ先：情報部 情報推進課 研究情報掛(ハウジングサービス担当)
E-mail: housing-service@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp

以上
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About the Company
Established in 1997, Glenilen Farm is based in Drimoleague, West Cork, owned andrun by Alan and Valerie Kingston. The husband-and-wife duo founded the farm on thepremise that they create wholesome, everyday food using only simple ingredientssuch as fresh milk and real fruit. The company produce a wide range of dairy
products ranging from various yoghurts, creams, butters, and others. Glenilen Farmuse only 100% Irish grass-fed milk to create their products with absolutely zeroartificial additives or preservatives in their products. The couple work hard to ensurethat their products remain authentic fresh and contain as few ingredients as possible.
This ethos has been applied to their yoghurt range, which is made with a few simple
ingredients and bursting with gut friendly cultures and real fruit. The company supply
their range of products across the major retailers in Ireland, N. Ireland, and UK alongwith independently owned stores, restaurants, and hotels.

Spotlight Target Area Energy/ Emissions
In 2022, Glenilen Farm made significant progress in their 2018-2022 Origin GreenPlan, aiming to reduce absolute electricity use by 3% for the next five years (from abaseline in 2017 to 2022). In 2022, the member reduced energy usage by 19.1% from2021 to 2022 and exceeding their projected milestone for 2022 by 13%. The member
attributes their success to enhancing efficiencies of their operations supported by asite energy audit to identify where any improvements could be made. A heatrecovery system was also installed from newly installed compressors. Solar panels
also contributed to supply a considerable % of renewable electricity in 2022. Glenilen
Farm has reduced their energy consumption therefore reducing their environmental
impact and carbon footprint.

Raw Material
Sourcing

Exemplary Performance Target Areas

Manufacturing
Process

2023

Minimum Origin Green Targets Required Annually = 6

Sustainability ProgrammeGOLD MEMBER-2023-

Raw Materials and Suppliers
Packaging
Energy/Emissions
Water
Waste
Product Health and Nutrition

SocialSustainability

Gold Member
Glenilen Farm

Membership Tier 3Awarded Gold
Membership:

Employee Wellbeing
Community Engagement
Diversity and Inclusion

Additional
Targets

GLENILEN
FARMaaaa

Biodiversity
Approved Sector Specific Target

Approach to Sustainability
Glenilen Farm are conscious of their social responsibility and impact on
the environment. Glenilen Farm believe in the benefits of sustainablebusiness and are consistently working on initiatives to enhance thesustainability of the farm. Within this year of their 2018-2022 Origin
Green Plan, the member has reported on 10 targets across seven target
areas demonstrating exemplary performance in their Energy/Emissions, Water, Employee wellbeing and Community Engagementtargets.
www.origingreen.ie
2017.09
17095 210*297mm

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障子の張替え1,570円〜／枚（標準）

植木のせん定14,030円／人・日（処分費は別途）

除草

1,234円／人・時間（処分費は別途）※無料でお見積りいたします。

みんなのためのパソコン教室
文書作成、インターネット、デジカメ、スマホ

家具リサイクル
回収した家具を調整、修理して有料でお譲りしています

学童交通見守り
建物管理
清掃作業
除草作業
植木剪定
・刈込み作業☎ 042−421−4445

華工房（エコプラザ西東京）
会員が製作した袋物や小物を展示販売

和洋服リフォーム
洋服の寸法直し、ファスナーの取り替え
和服からのリメーク
和服のお仕立て・寸法直しなど
幼児・学童用の袋物の製作受付は原則、火・木曜日／10時〜16時
センター事務所地下１階

TEL 042‑425-6611

FAX 042‑425‑6644
学びをつなぎ、ひろげるネットワークづくり研修会 開催要項
１．趣旨

地域で生涯学習･社会教育に関わる人々が一堂に会し、先進的な事例や取組を学ぶ機会とする。併せて、県内での実践例を共有し、魅力ある事業運営の方策等について交流するとともに、社会教育関係者相互の人的ネットワークを広げる機会とする。

２．主催

滋賀県教育委員会

３．日

時

令和４年 12 月 21 日（水） 13:15～16:30 （受付 12:45～）

４．会場

滋賀県庁 新館７階 大会議室 （大津市京町四丁目１番１号）

５．定員

会場参加 120 名

６．対象者※後日、オンデマンド受講も可能です。

市町行政担当者、公民館・図書館等社会教育施設関係職員、社会教育委員、地域活動団体・ＮＰＯ・ボランティア団体、地域で学ぼう出前講座「におねっと」登録団体等、社会教育に関心のある方

７．内容① 県内の事例紹介
がくしゅう・「楽しい学びのバトンをつなぐ ～生涯 楽 習 カレッジ～ 」
野洲市教育委員会事務局生涯学習課

岡山仁美氏

② 講演
・演題 「市民、住民の力で公共空間は変わる～ぎふメディアコスモスの実践を例に～」
・講師

みんなの森 ぎふメディアコスモス 総合プロデューサー
吉成

信夫

氏

③ 情報交換(グループワーク)
・テーマ「公共空間の中で新たに事業化したいことってどんなこと」
８．申込

・別紙参加申込書に必要事項を記入の上、12 月８日(木)までに下記へ提出する。

９．その他

・県のコロナ警戒ステージにより、開催方法を変更する場合があります。
・開催の変更等に関する情報は、滋賀県学習情報提供システムにおねっと(https://www.nionet.jp)から発信します。
・マスクの着用、手指消毒等の感染防止対策に御協力ください。
・来場の際は、公共交通機関をご利用ください。

担 当 ： 生涯学習振興係 堀田
ＴＥＬ ： 077-528-4651
ＦＡＸ ： 077-528-4962
Ｅ-mail： ma06@pref.shiga.lg.jp「におねっと」
担当教員

福祉心理学特別研究吉田 綾乃

単位数

配当学年

2年6単位

履修方法（授業形態）

SR■事前に受講してほしい講義等 
心理的な理論と支援（社会心理学）・心理的な支援と応用演習（社会心理学）■授業のテーマ 
社会心理学の基礎・応用知識の理解、ならびに社会心理学的研究手法の修得■授業の目的 
社会⼼理学の基礎・応⽤知識および社会⼼理学の研究⼿法に関する知識を修得することを⽬的とする。
■授業の到達目標 1 ）社会⼼理学的な研究アプローチを⽤いて、⾃ら設定した問題に対して科学的な知⾒を抽出することができる。
2 ）⾃らが得た研究知⾒の効⽤と限界について考察することができる。
3 ）自らが得た研究知見を現実の社会的問題に照らし合わせながら、論理的な考察を行うことができる。
■授業の概要 
広く社会⼼理学に関連するテーマを各⾃が設定し、そのテーマに沿って実験あるいは調査研究を⾏う。研究の実践を通して、社会⼼理学の基礎・応⽤知識を習得することを⽬指す。また、個⼈的・社会的な問題に対して社会⼼理学の研究⼿法を⽤いて検討するスキルを⾝に着けることを⽬指す。
■授業の方法 
個別指導■授業時間外学修（予習・復習等）
演習中に、予習・復習関連文献および研究資料を紹介する（予習復習を含め 1 時間程度）。
■評価の方法・基準（評価割合）
修士論文（100％）■履修上の注意事項 
3 回以上の面接指導と 2 回以上の通信指導を受けること。 3 回のレジュメ（構想レジュメ・第 1 回中間レジュメ・第 2 回中間レジュメ）提出が必須。
■論文作成のポイント（テーマと内容等）
ポイント
1

126

テーマ：年間計画の確認
内容：年間計画と現在までの進捗状況の確認をする。

ポイント
2

テーマ：論文テーマの設定
内容：問題意識を確認する。

3

テーマ：論文テーマの確認
内容：問題意識と論文テーマの確認を行う。

4

テーマ：先行研究の調査 1
内容：論文テーマに関する先行研究の理解・分析を行う。

5

テーマ：先行研究の調査 2
内容：論文テーマに関する先行研究の理解・分析を行う。

6

テーマ：先行研究の調査 3
内容：論文テーマに関する先行研究の理解・分析を行う。

7

テーマ：先行研究の調査 4
内容：論文テーマに関する先行研究の理解・分析を行う。

8

テーマ：先行研究の調査 5
内容：論文テーマに関する先行研究の理解・分析を行う。

9

テーマ：研究仮説の検討 1
内容：先行研究に対して、どのような新たな貢献を加えるかを検討する。

10

テーマ：研究仮説の検討 2
内容：先行研究に対して、どのような新たな貢献を加えるかを検討する。

11

テーマ：研究計画の作成 1
内容：具体的な調査計画、実験計画の検討を行う。

12

テーマ：研究計画の作成 2
内容：具体的な調査計画、実験計画の検討を行う。

13

テーマ：予備調査・予備実験の準備
内容：予備調査・予備実験の準備をする。

14

テーマ：予備調査・予備実験の実施
内容：予備調査・予備実験を実施する。

15

テーマ：予備調査・予備実験の分析
内容：予備調査・予備実験の分析を行う。

16

テーマ：本調査・本実験の計画 1
内容：本調査・本実験の研究計画を検討する。

17

テーマ：本調査・本実験の計画 2
内容：本調査・本実験の研究計画を検討する。

18

テーマ：本調査・本実験の実施 1
内容：本調査・本実験を実施する。

19

テーマ：本調査・本実験の実施 2
内容：本調査・本実験を実施する。

20

テーマ：研究データの分析 1
内容：研究データの分析を行う。

21

テーマ：研究データの分析 2
内容：研究データの分析を行う。

22

テーマ：研究データの分析 3
内容：研究データの分析を行う。

23

テーマ：修士論文草稿の作成 1
内容：修士論文の草稿を作成する。

24

テーマ：修士論文草稿の作成 2
内容：修士論文の草稿を作成する。

127

ポイント
25

テーマ：修士論文草稿の作成 3
内容：修士論文の草稿を作成する。

26

テーマ：修士論文草稿の作成 4
内容：修士論文の草稿を作成する。

27

テーマ：修士論文草稿の作成 5
内容：修士論文の草稿を作成する。

28

テーマ：修士論文のまとめ、最終確認 1
内容：修士論文のまとめと、最終確認を行う。

29

テーマ：修士論文のまとめ、最終確認 2
内容：修士論文のまとめと、最終確認を行う。

30

テーマ：修士論文のまとめ、最終確認 3
内容：修士論文のまとめと、最終確認を行う。

■教科書 ･ テキスト 
適宜紹介する。

128
令和４年 青松同窓会 定時総会 議事録

開催日時：令和４年６月 18 日（土）午後２時～午後３時
開催場所：大阪教育大学附属天王寺中・高等学校 ３階小講堂
オンライン会議システム ZOOM を併用してのハイブリッド開催
出席者数：36 名
司会：平井副会長

・藤井会長挨拶
同窓会活動の１つである広報誌の作成もコロナ禍で各期の同窓会が自粛となっており、また取材も難しいことから記事が少なくなっているが、社会活動も徐々に動き出しており、今後同窓会活動も活発になると期待される。植田委員長を中心に会報誌のさらなる充実を図っていきたいと思っている。今年度は懇親会が実施できなかったが、来年度は皆さまと一緒に総会、懇親会でお会いできることを期待している。
・母校の活動報告
総会に先立ち母校の活動報告を高校糠野副校長および中学廣瀬副校長より紹介いただいた。
高校：中島里菜さん（中 71 期・高 65 期）は水滴に関する研究で日本ガイシ賞を受賞し、今回世界的な大会「国際学生科学技術フェア（Regeneron ISEF）2022」に参加し、物理学・天文学部門で優秀賞４等を受賞（文部科学大臣賞も受賞）。学校生活では、3 年ぶりに１年生の討論合宿、長居競技場での体育大会を実施。SSH の指定校は外れたが、これまでの経験を活かし、本年もサイエンスプログラムを実施していく予定である。また、本プログラムの１つである海外校（米国およびタイ）との交流もコロナ禍で中止になっていたが、再開予定である。
中学：宿泊行事として１年生の合宿訓練、３年生の乗鞍への修学旅行を実施。出発前の感染対策を校医浅井先生の指導のもと徹底することで、無事終えることができた。また、規模を縮小して、3 年ぶりに体育大会も実施できた。普段の学習指導では GIGA スクール構想が実現し、1 人１端末での授業が行われている。

・議長選任
執行部一任の発言を受け、参加者からの拍手を持って藤井会長が選任された。
・議事
１）令和３年度 事業報告
令和 3 年４月 1 日から令和４年３月 31 日までの事業報告。①総会・懇親会の開催、②会報「青松」の発行、③終身会費制、④支部総会、⑤同期会・クラブ OB 会、⑥理事会、常任理事会、四役会の開催について芳武副会長より報告。多数拍手にて承認。
２）令和３年度 会計報告
令和 3 年４月 1 日から令和４年３月 31 日までの会計報告。一般会計報告、名簿会計報告、財産目録の明細、特別会計報告について吉村（計）会計理事より報告。多数拍手にて承認。

３）会計監査報告
令和３年度の会計監査を吉村（盛）監事と行い、領収書等の関係書類を確認し、適正に処理されていることを確認した旨の報告が下代監事よりなされた。多数拍手にて承認。
監事からのコメントとして、今後同窓会活動を活発にしていくにあたり若い方の参加を促す施策を検討するにあたり、予算を計上してもいいのではないかと意見をいただいた。
４）令和 4 年度 事業計画案
令和４年４月 1 日から令和５年３月 31 日までの事業計画案。①令和４年総会、②会報「青松」の発行、③会報総集編の販売促進、④理事会・常任理事会・４役会の開催、⑤支部会の開催、⑥委員会活動の充実（広報、名簿・会計、総会）、⑦会費納入率の向上、⑧住所不明理事の調査、発掘、⑨同期会の活性化、⑩終身会費制を計画案として芳武副会長より提案。多数拍手にて承認。
植田常任理事より次号に向けての抱負、北米支部西野様より ZOOM を活用した支部会の紹介があり、コロナ禍でも活発な活動を推進。
５）令和 4 年度 予算案
令和４年４月 1 日から令和５年３月 31 日までの会計予算案。一般会計予算案にについて吉村会計理事より提案。多数拍手にて承認。
６）その他
藤井会長より青松同窓会の留保金に関して説明。学校で緊急に資金が必要になった場合に対応できるように留保している。例えばコロナによりオンラインの授業を導入しなければならない際に、学校側に同窓会から申し出たケースもあった（最終的には大学費用で対応）。このような緊急時に生徒の教育が滞らないように使っていただける資金として留保している旨の説明がなされた。多数拍手にて本主旨に対して承認をいただいた。
以上

議事録作成： 池田 希与子

署名： 井上 周
平成 29 年 5 月 12 日
各位
会社名 株式会社よみうりランド
代表者名 代表取締役社長 上村 武志（コード番号 9671 東証第1部）
問合せ先 専務取締役総務部担当
氏名
小飯塚 稔（TEL. 044－966－1131）

代表取締役の異動及び取締役の異動に関するお知らせ
当社は、平成29年5月12日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動及び取締役の異動を決議いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本件につきましては、平成29年6月22日開催予定の第93回定時株主総会及びその後の取締役会の承認により正式に決定される予定です。
記
１．代表取締役の異動（平成 29 年 6 月 22 日付予定）(1) 異動の内容
氏名
うえむらたけし

上村武志

すぎやまよしくに

杉山美邦

新役職名

現役職名

取締役最高顧問

代表取締役社長

代表取締役社長
経営企画室、管財部担当－（株式会社読売新聞大阪本社代表取締役社長）(2) 異動の理由
代表取締役社長 上村武志より、一身上の都合により代表権を返上したい旨の申し入れがあり、これを了承したものであります。
(3) 新任代表取締役の略歴
氏
出身名地

杉山 美邦（すぎやま よしくに）
埼玉県

生 年 月 日昭和 29 年 10 月 11 日生

最 終 学 歴昭和 53 年 3 月

横浜国立大学 経済学部卒業

略

昭和 53 年 4 月

株式会社読売新聞社入社

平成 15 年 6 月
平成 18 年 6 月

株式会社読売新聞東京本社論説委員
同社経済部長平成 21 年 6 月

株式会社読売新聞グループ本社執行役員営業担当

歴株式会社読売新聞東京本社執行役員経理局長
平成 22 年 6 月

同社取締役経理局長

平成 23 年 6 月

株式会社読売新聞グループ本社取締役営業担当
株式会社読売新聞東京本社常務取締役経理局長・関連会社担当

所有株式数

平成 24 年 6 月

同社専務取締役経理局長・関連会社担当

平成 26 年 6 月

株式会社読売新聞グループ本社取締役西部担当

平成 27 年 6 月

株式会社読売新聞西部本社代表取締役社長
株式会社読売新聞グループ本社取締役大阪担当（現任）
株式会社読売新聞大阪本社代表取締役社長（現任）

0株

２．取締役の異動（平成 29 年 6 月 22 日付予定）(1) 新任取締役候補
氏名

新役職名

現役職名

すぎやまよしくに代表取締役社長
経営企画室、管財部担当－（株式会社読売新聞大阪本社代表取締役社長）

取締役
遊園地事業本部担当

特別顧問

社外取締役
（株式会社読売新聞グループ本社代表取締役社長、株式会社読売新聞東京本社代表取締役社長）－（株式会社読売新聞グループ本社代表取締役社長、株式会社読売新聞東京本社代表取締役社長）

氏名

新役職名

現役職名

こばやしみちたか

取締役
総務部担当

取締役
総務部副担当取締役（株式会社よみうりサポートアンドサービス代表取締役社長）

専務取締役
総務部担当
（株式会社よみうりサポートアンドサービス代表取締役社長）

取締役

取締役副社長経営企画室、管財部担当

杉山

美邦

おざき

かずのり

尾崎和典

やまぐちとしかず

山口寿一(2) 取締役の異動

小林道高

こいづかみのる

小飯塚 稔
ひじかたいさお圡方功(3) 退任予定取締役
谷矢哲夫（専務取締役）
渡恒雄（社外取締役）
以上
検査依頼書（診療情報提供書）
年

月日

紹介元医療機関名称

Tel

ご担当医師名FAX

ふりがな先生

生年月日

性別□大正 □昭和 □平成 □令和

患者氏名

年

日中連絡がとれる電話番号（緊急連絡先）保険ー

希望検査項目造影剤の使用検査の確認事項歳）□男□女（続柄）

□ 自費

□ 労災

年月

□ CD-R・DVD-R□ その他（□ 本人渡し日（（□ 保険診療検査日
画像提供方法月）ー日 （曜日））

□ 郵送

□CT

□MRI

□有□無

□RI

検査部位

〇気管支喘息の有無 □ 無 □ 有〇アレルギーの有無 □ 無 □ 有 （〇クレアチニン （）mg/dl (採血日月
〇eGFR （）ml/min/1.73㎥〇造影CT：ビグアナイト系糖尿病薬の服用 □ 無 □① ペースメーカーの有無（□無□有）② 血糖測定器の有無（□無□有）＊MRIの場合は以下もお答えください＊③ 体内金属の有無（□無□有）④ 閉所恐怖症の有無（□無□有）⑤ 入れ墨、アートメイクの有無 （ □ 無□有））日）有

主訴及び傷病名

検査目的及び症状・治療経過●検査のご予約は下記の電話番号にお願い致します。
●お電話の後、本紙を下記にFAXいただき、検査当日は総合受付へご提出ください。

＜お問い合わせ＞

独立行政法人地域医療機能推進機構
直通電話・FAX

久留米総合病院 放射線部
０９４２－３３－５３９９
玩具業界の主要メーカー 51 社が出品︕★会場に展示されるのは5,200 アイテム以上
・新製品 1,480 アイテム以上
・2024 クリスマス商戦向け重点商品 560 アイテム以上

・51 社合計※1 月中旬現在の出品社アンケートの結果から〈特典付き受注パック〉〈サンプル品や販促物の提供〉〈イベント提案〉なども数多くのメーカーが企画しています

2024 年４月10 日 11 日
水木

10 日 10:00 ～ 17:00 ／ 11 日 10:00 ～ 16:00

東京都立産業貿易センター台東館（東京都台東区花川戸 2-6-5）★夏休み商戦に向けた新製品、重点商品★クリスマス商戦に向けた新製品をいち早く★夏やクリスマスに向けたシーズナル商品★幅広い流通が扱いやすい平月商品「おもちゃビジネスフェア」の詳細をこちらから。

★インバウンド向け商品や大人向け商品も人気投票「おもちゃ屋が選んだ今年売れるおもちゃ 2024」を実施します。結果は会場で発表しますのでご期待ください。
主催︓おもちゃビジネスフェア実行委員会

お問い合わせ︓TEL.03 - 3851 - 8331 ／ MAIL.info@gangu-kumiai.com
今知ってほしい健康住宅会報誌
Vol.5

2024 Jun.

身体がよろこぶ抗酸化の家と陶板浴研究会

身体がよろこぶ抗酸化の家と陶板浴研究会は、陶板浴がある家づくりを通じて、皆様が心身ともに健康で、思いやりに満ち溢れた社会にすることを目指して活動しています。

本田裕一郎氏の講演会が行われました。
5月29日（水）に高校サッカー全国大会優勝監督の本田裕一郎先生の講演会が行われました。
会場が一杯になる程のお客様がお越しになり、会が始まる前にはファンの方がたくさん本田先生に話しかけ、記念撮影をされていました。
講演会は竹屋陶板浴の磯貝京子から本田先生とのエピソードを皆様にご紹介いただきながらスタートしました。
本田先生からは、ステージ4の大腸がんを克服されたお話しや、病気を克服した後、さらにそれをバネにして再度全国大会優勝した事、アスリート選手の育成方法、本田先生の教員人生などなどたくさんの貴重なお話をお伺いする事が出来ました。会場全員が参加し、大きな声で本田先生と「山賊の歌」を歌うという楽しい時間などもあり、あっという間に講演終了となりました。
また講演会後には、アスリートの育成方法や、ご病気に対してのたくさんの相談や質問にもお答えいただきました。

講演会終了後には本田先生を囲んで懇親会が行われました第16期研究会総会が行われました。
本田先生講演会の前には第16期研究会総会が行われました。
総会では、当研究会の新しい役員やこれからの当研究会の名称を変更することなどが議案とされ、会員の皆様でお話しを行い決定されました。
決定した役員の皆様と研究会の新名称をお知らせさせていただきます。

「身体がよろこぶ抗酸化の家と陶板浴研究会」に決定しました！！
会長

齋藤 十郎様株式会社 美都住建顧問

奴久妻 智代子様医学博士

代表取締役社長

研究会の会員の皆さま、役員の皆さまいつもありがとうございます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

飯塚 敏晴様株式会社 イバケン

代表取締役社長

磯貝 京子
株式会社 竹屋陶板浴
監事

藤崎 貢様
株式会社 美空工房

会計・事務局

岡田 修平
株式会社 竹屋

前代表取締役社長
代表取締役社長

代表取締役社長「身体がよろこぶ抗酸化の家と陶板浴研究会」次回研修旅行のご案内
10月頃広島県にて研修旅行を行います。
詳細が決まりましたら再度ご案内させていただきますので、是非皆さまご参加くださいませ。

広島県呉市の道の駅トイレに施工された「e-珪藻土」を道の駅理事長が大変気に入りお土産売り場にも施工するように、地元役場と現在打ち合わせ中です！！

身体がよろこぶ抗酸化の家と陶板浴研究会〒301-0000

茨城県龍ケ崎市4356

ご不明なことがあればお気軽にお問い合わせください

0297-64-5168

身体がよろこぶ抗酸化の家と陶板浴研究会の活動内容などについてはコチラ！！
乳がん検診と超音波検査について
現在の乳がん検診は乳房の内部は、主に脂肪と乳腺組織（または乳腺密度）」というものです。

けやすさを左右するのが、「乳腺濃度人とそうでない人がいます。この見つで検査しても、乳癌が見つかりやすい

ただ、同じようにマンモグラフィー

マンモグラフィーで乳癌が見つかりにくい「高濃度乳腺」とは微細な石灰化は発見できない場合があ

また、マンモグラフィーで確認できるるため、その区別に注意を要します。

療の必要のない良性の病変も拾い上げが可能です。しかし乳癌だけでなく治されるため、高濃度乳腺の人でも識別

く、癌である腫瘤（しこり）は黒く描出

一方、超音波検査では乳腺組織は白

高濃度乳腺の人には超音波検査を

砺波市の乳がん検診でからできていて、乳腺組織が多く存在るというデメリットもあります。
た作業部会で、マンモグラフィー検診は、砺波市乳がん検診の施設検診を受

市立砺波総合病院の健診センターで患のピーク年齢となります。このためかる人が増えはじめ、 歳代後半が罹日本人は、 歳を過ぎると乳癌にかが高く、高齢でも乳腺濃度が高いままし、日本人は乳腺濃度の高い人の比率で病変は見つけやすくなります。しか通常 歳を過ぎればマンモグラフィー年齢とともに低くなっていきますので、という結果が証明されている唯一の検フィーは、現段階で乳癌死亡率の減少けるよう提言しています。マンモグラが問題視されていました。

く、見落としにつながりかねないことも「異常なし」と通知されることが多査です。

超音波検査を受けるにはしている状態を「乳腺濃度が高い」と脂肪の割合が高い、つまり乳腺濃度で高濃度乳腺であった人に、超音波検日本では、厚生労働省が策定した乳がの人が少なくありません。現状では、

40

検診のマンモグラフィーで判別困難で40

現在、日本乳癌検診学会を中心としの低い人では、全体に黒っぽく写るた託しており、オプションで乳腺の超音見落としのない高い技術をもった検査を取り入れる体制を整備するための査技師や医師の充足、癌と治療の必要め、乳がんである腫瘤（しこり）が見つの画像はほとんど真っ白です。マンモのない病変の判別などが今後の課題で波検査も行っています。主に 歳未満

グラフィーでは、乳腺組織も腫瘤（しす。

検討が行われています。

こり）も共に白く写るため、乳腺濃度歳以上の女性に、原則としてマンモ病院のホームページもご覧ください。

ん検診のガイドラインにもとづいて、一般に乳腺濃度は若年者ほど高く、のです。の高い人ほど乳癌を見つけにくくなるけやすいのですが、乳腺濃度の高い人いいます。

20

超音波検査も希望される人は、申し込

砺波市の乳がん検診を受ける方で、された方にお勧めです。の若い方や、以前に乳腺の病気を指摘50みの際に、超音波希望とお伝え下さい。

乳腺濃度が高い人のマンモグラフィー

検診センター
所長 瀧 鈴佳

マンモグラフィー検診

2016.12 広報 となみ

乳腺濃度が低い人のマンモグラフィー

市立砺波総合病院☎32-3320140

グラフィーによる検診を２年に 度受40
2023/4/21 No.689 発行
無断転載・加工禁止※教員研修等にお役立てください。

教職研修資料〔発行〕教育開発研究所
東京都文京区本郷 2-15-13
TEL (03)3815-7041
FAX (0120)462-488■教育行政のポイント

教育未来創造会議・第二次提言に向けた論点整理（案）小川 正人
教育未来創造会議は、第一次提言「我が国の未来をけん引する大学等と社会の在り方について」（2022年５月10日）で人への投資の在り方を提示したが、それを国際化・グローバル人材の育成という観点で引継ぎ、留学生の派遣･受入れにフォーカスした第二次提言に向けた論点整理（案）を第５回会議（2023年３月17日）に提出した。
今後、５月に第二次提言として公表され、６月にまとめられる政府の骨太方針2023に反映される。

論点整理（案）の構成と基本方向
論点整理（案）の構成は、Ⅰ．コロナ後のグローバ
ル社会を見据えた人への投資の在り方、Ⅱ．現状とこれまでの主な取組（１．留学生の派遣･受入れや教育の国際化を巡る現状、２．これまでの主な取組）、Ⅲ．今後の方向性（１．コロナ後の新たな留学生派遣・受入れにあたっての考え方、２．留学生の卒業後の活躍のための環境整備にあたっての考え方、３．教育の国際化にあたっての考え方、４．指標）、Ⅳ．具体的方策（１．コロナ後の新たな留学生派遣・受入れ方策、２．留学生の卒業後の活躍に向けた環境整
備、３．教育の国際化の推進）となっている。
論点整理（案）は、留学生派遣・受入れにフォーカスする理由として、「グローバルな視点や経験」をもつ「日本の成長をけん引する高度人材」育成に向けた投資の必要性を明確にしたうえで「留学生の派遣・受入れの強化や卒業後の留学生等の活躍に向けた環境整備、教育の国際化の促進等を通じて、人的交流の活性化や多様性のあるイノベーション人材の育成強化を図り、新たな価値を持続的に創出する社会を構築する」ことの意義を述べる。
その際、「留学生30万人計画」等の量を重視する
これまでの視点に加え、より質の向上を図る視点をも重視し、高等教育のみならず、初等中等教育段階から多様性・包摂性に向けた教育の充実を図ることにより、多文化共生社会への変革や国際頭脳循環の実現を目指す、としている。

留学生派遣・受入れの現状と課題
諸外国においては、留学生派遣・受入れの双方で質量両面での拡充策を進めているなか、日本の留学生派遣は停滞傾向からコロナ禍でさらに激減したこと、また、短期の留学が主流という点を指摘する。留学生受入れでも諸外国に比して留学生在籍割合が低く、卒業・修了後の国内就職率も横ばい状況が続いているとしている。加えて、高等教育段階の国際化（英語のみで学位を取得できる学部・大学院が少数、外国人教員割合の低率等）や高度外国人材子女の養育環境（インターナショナルスクール等）の整備も不十分であること等、多くの問題を指摘している。
前述の諸問題を打開するため、留学生派遣では、海外大学・大学院における日本人留学生の中長期留学者の数・割合の向上に加え、これらの前提として、初等中等教育段階において学校の多様性・包摂性を高め、内なる国際化を図ることが必要であるとする。そして、その実現に向けて、英語教育や国際理解教育、課題発見・解決能力等を育む学習、主体性・協働性を育む教育を推進するとともに、児童・生徒等の留学の意欲喚起や英語力向上のため教員の指導力を強化するとしている。
一方、留学生受入れでは、多様な文化的背景に基づいた価値観が混ざり合う環境創出のために受入れ地域（出身国・地域）の多様化、大学院段階での受入れに加え、留学生比率の低い大学学部・高校段階における留学生の受入れ促進、また、留学や日本での生活に関する情報提供の強化や各種手続きの簡素化、住居探し、日本語教育機会の充実、行政・医療等の生活サービス環境を充実する等、留学時の隘路解消を図る、としている。
（おがわ・まさひと＝東京大学名誉教授）

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澤田真由美【著】

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2023/7/11 No.694 発行
無断転載・加工禁止※教員研修等にお役立てください。

教職研修資料〔発行〕教育開発研究所
東京都文京区本郷 2-15-13
TEL (03)3815-7041
FAX (0120)462-488■学校経営のポイント「いじめ理解教育」の推進を
喜名 朝博「いじめ防止対策推進法」の成立から10年、認知件数は増加傾向にあるが、それは教師のいじめに気付く力の高まりや、いじめの定義が浸透してきたことの現れでもある。重要なことは、認知件数の多寡ではなく、解消率を高めていくことであり、解消率の高さは、いじめ解消に積極的に取り組んでいる証でもある。

いじめの定義この法律において「いじめ」とは、「児童等に対して、当該児童等が在籍する学校に在籍している等当該児童等と一定の人的関係にある他の児童等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む。）であって、当該行為の対象となった児童等が心身の苦痛を感じているものをいう」（２条。下線は筆者による）。
かつての定義にあった「自分より弱い者に対して一方的に」や「身体的・心理的な攻撃を継続的に加え」、「相手が深刻な苦痛を感じている」といった文言がなくなり、下線のように対象となった子どもが苦痛を感じていると訴えれば、いじめとなる。となれば、当然のように認知件数は多くなり、いじめの幅は拡大していく。

いじめの幅の拡大と多様性の理解
いじめた側の子どもがよく口にするのは「自分はいじめていない、ふざけただけだ」という言葉である。本人はそのつもりかもしれないが、いじめられた子どもが心身の苦痛を感じたと訴えれば、それは、いじめである。ここで難しいのが、心身の苦痛の感じ方は、子どもによって異なるということであり、これがいじめの幅を拡大させることになる。
同じことをされたり言われたりしても、その感じ方は人によって異なるということを理解しなければ、いじめの防止にはつながらない。また、自分がされたら嫌だと思うことはしないという、自分に置き換える指導も通用しない。自分に置き換えるのではなく、相手の立場に立つ指導が必要となる。相手の立場に立つことは、想像力の発揮と多様性の理解に他ならない。
我々が多様性を語るとき、自分以外にたくさんの見方や考え方、価値観があるといった自分視点で捉えがちである。しかし、自らも多様性の一部だと考えなければ相手の立場に立つことはできない。
同時に、同質性や画一性を重視してきた歴史的背景や学校文化がいじめの温床になってきたことも忘れてはならない。

理解教育の推進いじめ問題の対応の基本は、常に「いじめはある」という危機感をもって、早期発見・早期対応に当たることである。また、いじめを許さない学校や学級の風土づくりに取り組むことも重要である。
さらに、今こそ必要なのは「いじめ理解教育」ではないか。世の中にこれだけ「○○教育」があるのに、いじめ理解教育は聞かない。法の意義やいじめの定義を子どもたちに理解させる教育が必要である。いじめ問題が複雑化するのは、いじめの理解が子どもたちも教師も異なることにある。いじめは、法律でも禁止された許されない行為であり、ここに個人の価値観や多様性の入り込む余地はない。

４条の拡大を
本法４条には「児童等は、いじめを行ってはならない」とある。児童等だけではなく、全ての人と置き換えるべきである。社会全体が弱者への優しさを失っている。○○ハラスメントも横行している。子どもたちの行動は大人社会を反映しているのだ。
（きな・ともひろ＝国士舘大学教授／全国連合小学校長会顧問）●学校管理職のリアルなお悩みを、妹尾さんと考える！《最新刊！》

校長先生、教頭先生、そのお悩み解決できます！
妹尾昌俊【著】 A5 判／定価 2,420 円■研修誌・図書の小社への直接のお申込みは，小社HP

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事業計画書 （ 平成 24 年度 ）公益社団法人総合紛争解決センター
近年、社会が複雑高度化するに連れて、様々なトラブルが生じるようになり、トラブルの内容や当事者のニーズに応じた様々な解決方法が求められるようになっている。このようなニーズに的確に対応するため、裁判機能を充実させる必要があることはもちろんであるが、あわせて、トラブルの実情に合った解決に導くものとして、裁判以外の様々な解決方法が提供されることが望まれる。
当法人は、ＡＤＲ法に基づく認証紛争解決機関として、市民にとって裁判と並ぶ魅力的で利用しやすい裁判外紛争解決手続を提供し、もって市民の権利利益の適切な実現に資することを目的とし、次のとおり活動する。

第１

基本方針

当法人は、裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律に基づく裁判外紛争解決機関として、専門性を持った士業団体を中心に、国、地方公共団体、経済団体等の各種団体が参画し、運営及び手続を協働して行い、市民にとって裁判と並ぶ魅力的で利用しやすい裁判外紛争解決手続を提供し、もって市民の権利利益の適切な実現に資することを目的とし、民事に関する紛争についての和解あっせん手続及び民事に関する紛争（離婚及び離縁を除く。）についての仲裁手続を実施する。
第２重点項目

1. 和 解 あ っ せ ん 手 続 ・ 仲 裁 手 続
上記基本方針に従い、裁判と並ぶ魅力的な裁判外紛争解決手続の提供 と し て 、公 正 か つ 適 正 な 和 解 あ っ せ ん 手 続 及 び 仲 裁 手 続 を 実 施 す る 。
な お 、申 立 受 理 件 数 は 、概 ね 年 間 140 件 程 度 で 推 移 し て い る と こ ろ 、
年 間 200 件 の 申 立 て を 受 理 で き る よ う に す る こ と 及 び 和 解 あ っ せ ん 手続における相手方の応諾率の向上に努める。
2. 和 解 あ っ せ ん 人 ・ 仲 裁 人 候 補 者 の 充 実
当 法 人 に は 、 約 380 名 の 和 解 あ っ せ ん 人 候 補 者 が い る も の の 、 よ り-1-多様な紛争に対応できるよう、更なる和解あっせん人候補者の充実に努める。
なお、既存の和解あっせん人候補者に対しては、定期的に研修を実施し、和解あっせん人候補者のスキルアップに努める。
3. 広 報 活 動
当法人の和解あっせん手続を含めて、ＡＤＲが一般的に周知されているとは言いがたく、広く、ＡＤＲを周知するために、シンポジウムの開催、ポスター及びリーフレットの制作、配布、ホームページの充実、各種広報誌への記事掲載など、積極的に広報活動を行う。
4. 調 査 ・ 研 究
昨年度一年間の申立事件や、各種ＡＤＲ機関からの情報を収集し、ＡＤＲの利用促進が図れるように、調査・研究を行うほか、当法人が入 会 し て い る 一 般 財 団 法 人 日 本 Ａ Ｄ Ｒ 協 会 の 各 種 活 動（ 裁 判 外 紛 争 解
決 手 続 の 利 用 の 促 進 に 関 す る 法 律 の 改 正 に つ い て の 検 討 等 ）に 引 き 続き協力する。
5. 被 災 地 支 援
東日本大震災に伴う紛争については、原発ＡＤＲ（原子力損害賠償紛争解決センター）や震災ＡＤＲ（仙台弁護士会）など、ＡＤＲを活用した紛争解決が図られているが、未だに十分な紛争解決が行われているとは言い難い。被災地においては、各種の専門家が復興に向けて支援を続けられているが、当法人においても、各種専門家が協働する総合型ＡＤＲとして、各種支援の方策を検討する。
6.ハ ー グ 条 約 批 准 に 備 え た 対 応
政府は、国際的な子の奪取の民事面に関する条約（ハーグ条約）の批准に向けて、国内法等の整備を進めているところ、子の返還については、裁判手続によらずに、当事者の自主的な話合いの手続として民間型ＡＤＲの活用が検討されていることから、当法人おいてもハーグ条約に関するＡＤＲ手続を実施できるよう諸準備を進める。
7.会 員 の 勧 誘
当 法 人 は 、事 業 収 入 だ け で は 、Ａ Ｄ Ｒ 事 業 を 賄 う こ と が で き ず 、会
員 か ら の 会 費 、負 担 金 に よ り 、Ａ Ｄ Ｒ 事 業 を 行 っ て い る 。今 後 は 、当-2-

法 人 の 財 務 基 盤 を 強 固 の も の に す る た め に 、よ り 多 く の 正 会 員 、準 会
員又は賛助会員を確保する必要がある。
公益社団法人であること、認証ＡＤＲ機関であることをアピールし、当法人の活動に賛同して、会員となる団体等の勧誘に努める。
以上-3-
令和３年 4 月 22 日
お得意様各位
株 式 会 社
松宮代表取締役社長 橘 丈太郎
松 山 市 問 屋 町 6-26
TEL 0 8 9 - 9 2 2 - 4 3 4 3
FAX 0 8 9 - 9 2 5 - 6 1 1 2

臨時休業（2021 年 5 月 1 日）について謹啓
時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊社「営業カレンダー」及び「ゴールデンウィークの営業日につきまして」にてお知らせしましたとおり、5 月 1 日を営業日と設定しておりました。しかし、県から新型コロナに関する「感染対策期」の延長について通達があり、県全体へのまん延防止等の観点から 5 月 1 日を臨時休業とさせていただきます。
つきましては 5 月 1 日は、既にご注文をいただいております商品の配達のみとし、弊社事務所は臨時休業のため留守番電話を設定いたします。
みなさまには、ご不便をおかけしまして大変恐縮ですが、何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
謹白記【ゴールデンウィーク中の弊社営業カレンダー】

黒…営業日 赤…休業日日

月火

水木

金土

4/252627282930

5/1
配達のみ

2345678※FAX はこれまでどおり２４時間受け付けております。
※ご来店のお客様につきましても、 対応いたしかねますのでご了承ください。
以上
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改定計画の基本理念、基本目標等

資料２－３
（案）

（現行計画）

基本理念

基本理念

（案）
循環型社会の実現を目指す

市民の意識改革で環境先進都市を目指す
数値目標

数値目標

ごみ排出量

中間目標（R3）

最終目標（R13）636ｇ/人・日

572ｇ/人・日

資源化率
基本方針

29.3％

37.5％

ごみの排出抑制2

有機性廃棄物の減量・資源化の促進

3

資源化の拡充基本方針

個別施策

・現行の方針を整理し、３と６を追加
・ＳＤＧｓとの関連を記載予定

・１施設化等の重要課題及びこれへの施策を明示
・基本方針との関連を明示

個別計画
１ 排出抑制・資源化計画

1・組成分析の結果（資料３）等を踏まえ検討（⇒資料４）。
・伊勢原市と目標値の種類、 内容の整合を図る。

(1) ごみに関する情報の周知(2) 自治会や地域との連携(3) 環境教育・環境学習(4) 市民活動への支援(5) 生ごみ分別収集事業(6) 資源化施策の継続及び拡充(7) 事業者への指導(8) 家庭ごみの有料化の検討(9) 粗大ごみ処理手数料の見直し

２ 収集運搬計画

1

３Ｒに基づく廃棄物処理システムの強化

2

安全で安定的かつ合理的な廃棄物処理の推進

3 清潔な生活環境の維持(1) 収集場所(2) 収集運搬体制

45

6

環境教育・環境学習の推進

３ 中間処理施設の整備計画

市民・事業者・行政によるパートナーシップの推進

４ 最終処分計画

周辺環境に配慮した
安全・安心な施設の運営(1) 焼却処理施設(2) 不燃・粗大ごみ処理施設(1) 最終処分計画

５ その他の計画(1) ごみの不法投棄・散乱防止(2) 大規模災害への対応(3) 廃棄物の屋外焼却への対応(4) 適正処理困難物への対応(5) 環境への配慮(6) 関係機関との連携

市民、事業者等多様な4 主体との連携

情報共有、環境学習の5 支援

１ 発生抑制(Reduce)、再使用促進(Reuse)
２ 再生利用(Recycle)
３ 事業系ごみの３Ｒ及び適正処理の推進４ 新たな３Ｒ施策の検討・研究（紙おむつ、製品プラスチックの資源化等）
１ １施設での安定的な可燃ごみの処理 ※Ｒ7末までに実現※家庭系可燃ごみ有料化検討について
２ 効率的な事業運営
３ ごみ処理手数料の見直し
４ 周辺環境に配慮した安全・安心な施設整備 ※不燃・粗大ごみ施設整備
５ 周辺環境に配慮した車両の配備
６ 処理困難物の適正な処理ルートの確保及び不適正処理対策
７ 最終処分先の確保
１ ポイ捨てや不法投棄の未然防止
２ ごみ出しが難しい方への支援
１ 市民との連携
２ 自治会との連携
３ 事業者との連携
４ 学校・大学等との連携
５ 国、県、他自治体等との連携
情報共有、気づきや学びの場づくり

6 危機管理の推進

１ 新型感染症対応
２ 災害対応
2023年 リーグ戦 参加クラブ一覧表【Aリーグ】【Bリーグ】

１部

パブリックテニス宝ヶ池
西の丘ローンTC
ITC京都西TC
大原グリーンTC

1部

ファインチーム西村
ITC京都西TC
西の丘ローンTC

2部

ハロースポーツテニススクエア

2部

レモンナーズINOUEテニスアカデミー
サラダ
パルスイーティーフライデイズ
ラッキーエンジョイ
オリーブヴァルブランシュTC
パブリックテニス宝ヶ池

3部

4部

サンストーン
黄檗台TC
ヴァルブランシュTC
サン城陽TC
グリーンナウホワイティTC
Azure Court
TCセブンスリー
トータスTC
ITC木津川台TC
JAC.TP炭山

3部

4部

ピース
JAC.TP炭山
Bリーグ 15チーム

DICテニス
Aリーグ 17チーム【日程】

4/17(月)4/21(金)4/26(水)4/27(木)
5/2(火)
5/9(火)
5/15(月)5/18(木)・5/25（木)B1・B2・B3・B4・A4
A1・A2・A3・A4
B1・B2・B3・B4
A1・A2・A3・A4
B1・B2・B3・B4・A4
A1・A2・A3・A4
入替戦・予備日
予備日
女性医療人キャリア支援センター

NEWS LETTER
2023年2月6日

Vol.262023.3【編集・発行元】
大分大学医学部附属病院
女性医療人キャリア支援センター☎ 097-586-5715
E-mail: carsupport@oita-u.ac.jp
http://www.med.oita-u.ac.jp/carsupport
ホームページはこちらからキャリアパス相談会を開催しました

Q1
診療科を選択する基準は、学問的な興味か、それとも将来的なワークライフバランスを考えた両立のしやすさか、どちらを重視した方が良いのでしょうか？
Answer・学生のとき手術見学で、術野を見て美しいと思った。興味を重視しました。
・自分自身に疾患がある、その科に興味を持ち、同じ疾患を持つ患者の治療に当たりたいと思い、学問的な興味を重視しました。
・大人を対象に、全身を幅広く診ることができる診療科を選択したいと思い進路を選びました。
（全員、進路選択においては、学問的な興味を重視したアンサーでした。）

Q3
初期研修医期間、専門医取得前後など、どのタイミングでの出産・産休は避けた方がいいですか？
Answer・専門医取得後に出産・産休を取りました。最低限のキャリアは積んだ後なので、仕事面での焦りはなく、復帰もスムーズでしたが、日々の育児は体力的に厳しいものはあります。
・３年目で出産。同期がどんどんキャリアを積んでいく中で自分は育児で仕事に十分な時間を取れず、焦りの気持ちはありましたが、何年かすると自分自身にもできることが増えるのでその焦りはなくなりました。
・様々なタイミングで出産される先生方を見てきましたが、どの時期でもどうにかなるものです。

医学部医学科５年生女子学生さんを対象に 2016 年から毎年開催され、今年で８年目となる「キャリアパス相談会」は、進路の選択や、女性特有の悩みとなる出産・育児と仕事の関わりに関する先輩女性医師の体験談を聞くことができます。
「どこで働こう？」「どの診療科を選ぼう？」「付き合っている人との結婚のタイミングは？」などの悩みが見え隠れし始める５年生女子学生さんが、直接先輩とお話しできる貴重な会です。また、同時に女性医師同士の交流にもなり、ロールモデルの発見に繋がることもある素敵な会です。女子学生さんからの質問、回答のごく一部を編集して紹介いたします。

Q2
大学院に行く理由、メリットはなんでしょうか？
Answer
・医局の雰囲気や方針でなんとなく進学しました。
・大学院に行くことによって取得する学位は、足の裏の米粒とも揶揄されるが、取っておいて決して損はないです。就
職や昇進で有利になることはあっても不利になることはありません。

Q4
夫婦どちらとも頼れる親が違う県にいる場合、子供が急病などの際にどうされていますか？
Answer
・院内や市内の病児保育を主軸に、他県の親を早朝から呼び寄せ、来てもらったこともありました。子どもの急な発熱の頻度は年齢とともに確実に減少してくるので、自分と親の若さで乗り切る感じです。
Q5
夫婦が医局の人事などでバラバラになってしまうことはありますか？
Answer・近くに頼れる両親がいないので、夫婦で子育てする上でバラバラにならないように配慮してもらっています。
・夫が他県に移動になったとき、大分を離れついていくか悩みましたが、自分自身も仕事が面白い時期でしたので、夫の単身赴任を選びました。
・それぞれのキャリアの妥協はしたくないので、夫の両親を頼りに、夫、妻で交互に単身赴任している状況です。

Q6
男性医師が育休を取得しやすい科はどこですか？
Answer・小児科では、育休をとっていない男性医師はほとんどいないと思うので、取得しやすい、むしろ取得して当たり前という雰囲気です。
・2019 年から現在まで、男性が育休を取得した診療科は、消化器外科、小児科、血液内科、放射線科、呼吸器内科、脳神経 外科、精神神経医学、脳神経内科、循環器内科、高度救命救急センター、腎臓外科・泌尿器科、産科婦人科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科です。
・子育ては女性だけのライフイベントではないという風潮が、若い世代では特に浸透してきているように思います。

Q7
仕事をする上で、体力が心配です。女性の体力のなさが不利になることはありますか？
Answer・確かに男性より筋力はないけれど、肉体的な筋力が必要な場面はそれほどなく、体力がないと思っていてもアドレナリンが出ているからか不思議と働けるもんです。

ご参加くださった先生方、ご協力ありがとうございました♡
呼吸器内科
水上 絵理
血液内科
麻生 優花
血液内科
高野久仁子
研修医（鶴見病院）
安東 優里
皮膚科
広瀬 晴奈
腎臓内科
丸尾 美咲
高度救命救急センター
黒澤 慶子＜女性医療人キャリア支援センターより＞
医学生物学講座
松浦 恵子
循環器内科（医学教育センター） 中川 幹子
総合診療科（医学教育センター） 山本 恭子
耳鼻咽喉科・頭頸部外科
立山 香織

先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生
先生

循環器内科
福田 智子
循環器内科
児玉 望
耳鼻咽喉科・頭頸部外科
高倉 苑佳
小児科
川野奈々江
脳神経外科
川崎ゆかり
心臓血管外科（大分循環器病院） 宮木 靖子

先生
先生
先生
先生
先生
先生
食事のミニ
食事のミニ知識のミニ知識(知識(資料提供）資料提供）
日常の生活での小さな食生活への注意が、大きく健康に繋がります。

基里公民館（7月24日）、麓公民館（10月２3日）にてメタボについて計測
計測を中心にお話させていただきました。
メタボ
計測
今回、今回、参加されたみなさんの参加されたみなさんの血圧
骨密度・体脂肪を体脂肪を測定し測定し、実際の実際のされたみなさんの血圧・血圧・骨密度・数値を数値を目にすることで、にすることで、ご自身の自身の体の状態を状態を知っていただきました。っていただきました。

基里公民館…参加者29名、麓公民館…36名
今回は、血圧計、身長計、体脂肪計、骨密度計の機材を使い、参加者全員の計測を行いました。それぞれの計測ごとに個別説明を行い、ご理解をしていただきました。

＜食事のミニ知識＞
・高血圧 …調味料・食品中の塩分量
薄味のコツ
・体脂肪 …自分の必要なエネルギー量
身近な食べ物のエネルギー量
体脂肪をためない食生活・骨粗鬆症…カルシウムを上手にとるコツ
食事での注意点

参加者のの声参加者
講演「骨粗鬆症について」
外来師長
平野
年齢とともに失われる骨の成分と、骨折予防についてお話ししました。

・骨密度を初めて測っていもらえて安心しました。
・毎日の食事について栄養のとり方に気付きました。
・血圧が高かったのでその理由がよくわかりました。
・個人的にどうすれば良いかがよくわかりました。
・計測してもらって数字の値が出ていたので、とてもわかりやすかったです。

高血圧・
高血圧・体脂肪・体脂肪・骨粗鬆症とは骨粗鬆症とは？とは？
次回予告
まずは、病気を知ることから始めましょう。
どんな病気かを知ることで、どう予防すればいいかがわかってきます。
今回看護師からは以下の内容でお話しました。
＜高血圧…動脈にかかる血液の圧力＞
・高血圧の原因 ・日常生活で気を付けることについて＜骨粗鬆症…骨の成分が抜けて、骨がもろくなり折れやすくなる病気＞骨粗鬆症の原因 ・骨粗鬆症の予防法について＜体脂肪…体内に蓄積された脂肪＞
・皮下脂肪と内臓脂肪の違い・体脂肪を減らす方法について病気にならないように日常生活での予防がとても大切ですね。

日 時：平成20年12月17日（水）12：30 ～ 14：30
場 所：けいしんハウス2階 会議室
テーマ：感染症について
演 者：３階病棟師長
原 明美
副院長
古賀 英之

医療法人啓心会 啓心会病院 地域健康増進委員会

平成20平成20年
20年11月11月
上原記念生命科学財団研究報告集, 33（2019）33 (2019)
上原記念生命科学財団研究報告集,

194

がん幹細胞を標的とする新規抗がん療法の開発
がん幹細胞を標的とする新規抗がん療法の開発

崎谷康佑
康佑
崎谷

【目的】我々は胃がんの幹細胞として Mist1 陽性細胞を同定し、治療標的となることを Cancer Cell 誌（2016）に報告した。その後の検討で、Mist1 を標的とする抗がん剤治療は効果を示すが、別の胃前庭部のがん幹細胞マーカーCCK2R（GUT 2015）が代償的に増加することを発見した。これらのことから、代償的増殖幹細胞やがん微小環境を含めた複数の経路を同時に標的とする新規抗がん療法の有用性が期待できると考えた。この仮説を検討することが当研究の目的である。
【方法】1．Mist1 が、胃がんのがん幹細胞であることを示す。2．Mist1 陽性細胞が CCK2R を含む他の胃がん幹細胞マーカー陽性細胞と異なることを示す。3．Mist1 陽性細胞と CXCR4 陽性細胞のオーバーラップを示す。4．CXCR4／CXCL12 シグナル阻害の抗がん作用を示す。5．Mist1 陽性がん幹細胞標的治療による代償的 CCK2R 増加を示す。
同時に、Mist1 を標的とする治療時に代償的にがん細胞生存に働く経路、分子、タンパクの網羅的検索のためにマイクロアレイ、プロテオミクス解析を行う。特に、神経・血管・免疫細胞といったがん微小環境から誘導されるサイトカインに着目。6．Mist1 陽性細胞と CCK2R 陽性細胞を同時に標的とする抗がん療法の効果：胃がんマウスモデルに対する AMD3100 と CCK2R 抗体の併用療法を検討。さらに、5 の網羅的解析によって有効と考えられる代償的経路を標的として含めた併用療法を行う。同様の手法を、大腸がんモデルマウス、膵臓がんモデルマウス、肺がんモデルマウスに応用する。
【結果】進行がんに対する抗がん剤治療は精力的に研究されている。抗がん剤治療が開始初期には効果的であっても、治療経過とともに耐性を生じるケースが多く、最も進んだ Stage の胃がん、大腸がんの予後は抗がん剤治療を行っても1 年程度に留まることが問題である（2016 Nature Rev Clin Oncology）。我々は胃がんの幹細胞（Mist1 陽性細胞）を同定、Mist1 を標的とする抗がん剤治療を行った。同治療は別の幹細胞マーカーCCK2R 陽性細胞の代償的増加を惹起した。このことから、Mist1 陽性細胞と CCK2R 陽性細胞を同時に標的とする新規の治療が効果的な可能性が高いと考えるに至った。予備的検討では下記の結果を得ている。Cxcr4 と Mist1 はオーバーラップし、double positive の細胞はin vitro で高い colony formation ability を示す一方 Cxcr4 と CCK2R はオーバーラップなしであった。CXCR4 阻害薬
AMD3100 は抗胃がん作用を示した。また、Tie2-Cre/Cxcl12flox/flox マウスの胃がんモデルは Cxcl12 シグナルの低下に伴い、幹細胞マーカーMist1 の低下、別の幹細胞マーカーCCK2R の代償的増加を示した。

Mist1 陽性細胞と CCK2R 陽性細胞を同時に標的とする新規の治療の検討

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こうべ若者サポートステーション オンライン相談 利用規約
■ご利用方法1.

オンライン相談のご利用に際しては、事前に当規約への同意が必要です。

2.

オンライン相談は原則として予約制です。予約可能な時間帯は、平日 10 時～16 時、1 回あたり 40 分間とします。

3.

予約のキャンセルや変更を希望する際は必ず事前に電話でお知らせください。度重なるキャンセルや変更が発生する場合は、以後のオンライン相談の予約をお断りする場合があります。

4.

オンライン相談は無料でご利用いただくことができます。ただし、必要な機材（パソコン・スマホ・タブレット等の各種デバイスやヘッドセット等の周辺機器）や、相談に係るインターネット使用料は利用者ご自身でご負担ください。

■利用上の注意1.

オンライン相談においては通常の来所相談と同様に守秘義務が適用されます。利用者の同意を得ずに相談内容を録音、録画することはありません。また、オンライン相談で得た利用者の個人情報については、厳重に管理し取り扱います。

2.

インターネットや機器の不具合など何らかの問題が発生した場合は、オンライン相談を中断して電話による相談に変更する等の対応を行います。

3.

未成年の方がオンライン相談を利用する場合は、事前に当規約への保護者の署名が必要となります。

4.

サポステがオンライン相談は適切ではないと判断した場合は、対面相談への切り替えをお願いすることがあります。

■禁止事項
1.

オンライン相談の録音や録画、また、SNS、YouTube 等、外部での共有や配信を行うことを禁じます。

2.

オンライン相談に使用するミーティングルームの ID やパスワードを他者に教えたり、インターネットに公開することを固く禁じます。

3.

禁止事項に抵触する場合は、ただちにオンライン相談を中断するとともに、当サポステでの全ての支援を中止します。

上記に同意した上で、オンライン相談の利用を希望します
様式第 1 号(第 5 条関係)
年月日

輪島市長
住所氏

名

電話番号

輪島産材利活用推進事業補助金交付申請書兼実績報告書

輪島産材利活用推進事業補助金交付要綱第 5 条の規定により、年度輪島産材利活用推進事業補助金を受けたいので、下記のとおり関係書類を添えて申請します。

記

1

住宅等引渡日2

住宅等の場所

3

延月日

積㎡

(内訳4

輪島産材使用量㎥

床面

年
輪島市

1F

㎡、2F㎡)

添付書類(1)

建築基準法第 7 条第 5 項の規定による検査済証の写し(住宅等の立地が都市計画区域外で建築確認申請が不要の場合は、工事完了引渡証明書の写し)(2)

住宅等の全体外観写真及び輪島産材使用箇所が確認できる写真(3)

輪島産材の産地及び合法木材証明書(4)

木材及び輪島産材の使用明細書(5)

住宅等の位置図、配置図及び平面図(6)

前各号に掲げるもののほか、市長が必要と認める書類
のぞみの会・尾道

参加費無料

日 時：201８年１0 月 28 日（日）14:00～16:00
場 所：尾道市総合福祉センター
尾道市門田町２２－５

4F 集団指導室

TEL0848-22-8343
後援:尾道市(申請中)◎講 演：「自分らしく結ぶ～最期を楽しむ～」14:00～15:00◎講 師：岡原 仁志 先生（おげんきクリニック院長・医療法人おかはら会理事長）〇岡原先生プロフィール[略歴]・S３５年生まれ。山口県大島郡周防大島町で育つ
・S６１年順天堂大医学部卒業後、同大学にて消化器外科医
・平成７年より在宅医療を開始
・１５年に生まれ故郷の周防大島に戻り、岡原医院副院長
・１６年おげんきクリニック開設
・２４年複合型ｺﾐｭﾆﾃｨ 介護施設おげんきハグニティ開業～おげんきクリニック HP より抜粋～◎小さい頃、外科医として、病気やけがの人を助ける父の姿を見て、大きくなったら「病気で困っている人を助けたい」「癌患者さんを助けたい」との思いで、外科医になった。ところが最先端の医療現場では癌を治療することに専念することが多く、「癌でやんでいる人」に向かい合っていない自分に気づいた。末期癌患者さんの在宅医療に携わり始めて、初めて患者さんと向かい合う医療の世界に入ることができた。2002 年パッチと出会い、今の私の活動が始まった。現在仮装したり、誕生日のお祝いをみんなでしたり、ハグをプレゼントしたりと色々な取り組みをしています。

◎質疑応答・◎交流会・◎のの字の歌体操 15:０0～16:00「みんなで悩みを話し合おう！！」「岡原先生に何でも質問してみよう！！」◎著書の紹介「奇跡が起きる「仁」の医療 ～笑顔で最期を迎える生き方～」
岡原先生の日々のご活躍の本です。心の元気と笑顔のための特効薬「ハグ」は、たくさんの小さな奇跡を起こします。生まれ故郷の山口県周防大島のおげんきハグニテ
ィではどんな奇跡が起こっているのでしょう。岡原先生のお話し、読んでみませんか？きっと元気と勇気を頂けますよ！（定価 778 円+税＝840 円）●連絡先◎のぞみの会・尾道 尾道市栗原町 5901-1
浜中皮ふ科クリニック内 会長 浜中 和子 電話 0848-24-2413
FAX0848-24-2423 携帯 090-1683-1287◎のぞみの会・広島 廿日市市四季が丘 3-10-13
会長 桜井 征子
令和２年度座間味村職員の福利厚生事業の公表について
座間味村は、沖縄県内の市町村、一部事務組合、広域連合及び市町村関係団体で構成された「一般社団法人 沖縄県市町村職員互助会」に加入しております。互助会は、職員からの掛金（給与月額の 10/1,000）と公費からの負担金（給与月額 5/1,000）により運営されており、各種給付金、祝金の給付及び健康増進事業などを実施しております。
座間味村の沖縄県市町村職員互助会への公費の負担状況等について、下記のとおり公表いたします。
令和２年度 互助会等に対する公費負担状況等について会員一人当たり互助会等に対する公費負担額（単位：千円）

会員掛金総額互助会会員数の公費補助金額（単位：千円）（単位：人）（事務費を含む）（単位：円）

927

1,853

53

17,491

公費負担率（事務費を含む）（単位：％）

33.3％

健康診断の実施状況
区分

受診者数

定期健康診断４６名

人間ドック４名計５０名

福利厚生事業の概要（沖縄県市町村職員互助会）
給付名称

事業内容

給付金額

結婚祝金

会員が結婚したとき

３０，０００円

銀婚祝金

会員が婚姻し、満２５年の結婚記念日を迎えたとき

３０，０００円

出産祝金

会員又は会員の妻が出産したとき

入学祝金

会員の子又は会員の扶養者が小学校に入学したとき

卒業祝金

永年勤続者祝金一子につき２０，０００円

会員の子又は会員の扶養者が中学校・高等学校を卒業したとき会員が永年、市町村等に勤務したとき

３０，０００円
２０，０００円

２０年

２０，０００円

３０年

４０，０００円
医師に働き方等に関する意識調査

結果概要 ver.1

１．背景・目的
現在、女性医師は増加傾向にあるが、ライフイベントとの両立等、勤務環境はまだ十分に整っているとは言えず、出産・育児を機に休職する女性医師もまだ多い状況である。将来のキャリアを考える上で、女性医師が置かれている状況や将来について不安を抱えている。学生がキャリアパスを描けるためには、将来どこで働くか、どのように働くかを決定する上で、医師の勤務環境の現状を知ることは重要なことである。
そこで本研究により、大分大学出身あるいは全国の医師に行うことにより、現在の職場を選択した
理由や現状の働き方について、またライフイベントとの両立での課題等、解決方法を調査することによって、将来、診療科や働く場所を選択する場合重視すべき点や、現時点での課題の抽出により、将来への不安を払拭し、これからの必要な支援やキャリアパスを描くための基盤とすることを目的とする。
２．方法
大分大学医学部倫理委員会に承認を得た（承認日：2022 年 4 月 25 日 承認番号：2291）。アンケートは無記名式で、各質問項目について、選択式と自由記述式を採用し、アンケート内容（進路の決め方について・ライフイベントとの両立について・学生の間に考えておくこと・メッセージ）に従い、Google フォーム、紙媒体、メールのいずれかで 5/20〜6/17 の間に回答していただいた。主な属性については記入を必須としているが、その他の項目の回答は任意としている。解析方法は、回答者の属性（性別、勤務年数、出身大学都道府県）、意識等について割合を数値化・グラフ化により分析する。さらに、新医師臨床研修制度発足を基準として、勤務年数 20 年未満と 20 年以上を、あるいは性別等で比較した。記述内容のキーワードから WordCloud 図を Python:WordCloud ライブ
ラリを用いて作成により可視化した。
３．結果
824 名の医師から回答を得られた。回答者の属性については、男性が約 6 割・女性が 4 割、勤務年数は約 6 割が医師としての勤務年数 20 年未満（新医師臨床研修制度発足後）であった。

[1] 進路に決め方について
診療科の選択において、興味ややりがいを重視しながら、勤務年数 20 年未満では卒業後に自身の経験を通して、勤務年数 20 年以上では、病院実習時に経験や助言をもとに決定する医師が多かった。差異が見られたのは、勤務年数 20 年未満では、ライフイベントとの両立を重視することであった。勤務病院の選択において、教育・実践重視であること・指導医や先輩の研修医の人柄を重視しながら決定する。差異が見られたのは、勤務年数 20 年未満では待遇や給料、20 年以上の女性医師は高度で専門的な医療を重視することであった。

診療科を決めた時期は、勤務年数 20 年未満の医師は卒業後、20 年以上の医師は病院実習時が最も多かった。
診療科の魅力について、多くの医師が「やりがい」を挙げていたが、外科系と内科系で異なっていた。

臨床研修病院決定には、勤務年数・男女問わず教育・実践重視・指導医や先輩研修医の人柄が多く、勤務年数 20 年以上の女性は高度で専門的な医療、20 年未満では男女共に待遇・給料を重視していることが特徴的であった。

[2] ライフイベントの両立について
男女問わず 9 割以上仕事をしており常勤は多いが、非常勤は女性のほうが多かった。
男性は勤務年数に関わらず週 60 時間以上労働しており、女性は勤務年数 20 年目以上で長時間働いている傾向にあった。

女性の方が休職したことがある人が多く、その理由として育児、期間は 1 年から 3 年が最も多かった。

休職を経て復職する際の不安としては育児と仕事の両立、知識の欠如、技術の低下、子供の病気等による欠勤、仕事に対するブランクが挙げられており、復帰の手助けとなった支援として保育施設、周囲の理解、休める、短時間勤務、教育プログラムが多かった。

女性よりも男性、勤務年数が 20 年未満より 20 年以上の方が結婚して子供がいる医師が多かった。
結婚しているか

こどもの有無育児と仕事の両立のためには、配偶者や家族の支援、職場の雰囲気・理解を重視する医師が多く、差異が見られたのは、勤務年数 20 年未満の女性は当直や時間外勤務の免除、男性は休暇のとりやすさ、フレックスタイム制度を重視することであった。

出産の時期の理想としては、キャリアを重視して専門医取得前後を選んでいる方が最も多かった[3] 学生の間に考えておくこと・メッセージについて624 名からのメッセージを受け取り Wordcloud により可視化した。ご意見として最も多かったのは、キャリア・ライフプランを考えることでそのほかにも、勉強すること、興味を持つこと、多くの経験を積むこと、ロールモデルを探すことが挙がった。

※記述内容のキーワードから WordCloud 図を Python:WordCloud ライブラリを用いて作成

４．考察[1] 進路選択について
若い世代は、興味ややりがいだけではなく、ライフイベントとの両立や自身の経験をもとに、卒業後に診療科や勤務病院を決定する医師が増加している傾向にあるため、ライフイベントと両立しやすい支援策や実践経験を積むことができる機会が必要であると感じた。
[2] ライフイベントとの両立について女性が出産を考える場合、キャリア優先かライフイベント優先かで出産する時期を選択しなければならない。若い世代では、男女ともに育児休業が取得しやすくなり、配偶者の育児に対する満足度の評価の差が縮まってきている傾向にあるが、未だ、休職や復職に対する不安は大きい。そこで、家族や職場の雰囲気・職場の教育プログラム・保育施設の拡大・在宅勤務の実用化が求められると感じた。数多くの女性医師が妊娠出産にまつわる苦労や危険を乗り越えていることをみんなで理解し、アカデミックな分野でもさらに女性が活躍していける体制を構築する必要がある。

今回、多くの医師のご協力とたくさんのメッセージは、次世代の医師にとってこのうえない励みになった。
社会福祉法人木更津大正会役員等の報酬規程
２０１８年４月１日(目的及び意義)
第１条

この規程は，社会福祉法人木更津大正会（以下「本法人」という。）の定款第８条
及び第２１条の規定に基づき、理事及び監事及び評議員（以下「役員等」という。）の報酬に必要な事項を定めることを目的とする。

（報酬等の支給）第２条
２

役員等の報酬は支給しないものとする。
費用（交通費を含む）は支給しないものとする。

（公表）
第３条 本法人は，この規程をもって，社会福祉法第 59 条の２第１項２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）
第４条 この規程の改廃は，評議員会の承認を受けて行う。

附第１条

この規程を，平成２９年４月１日より施行する

附
第１条

則則

この規程を，平成３０年４月１日より施行する
2022 年 12 月 21 日

大阪・本町でキャンプをバーチャル体験！
気軽に、短時間でアウトドア気分を堪能できる VR イベントを開催
岩谷産業株式会社（本社：大阪・東京、社長：間島寬、資本金：350億円）は、12月21日（水）から、バーチャルでキャンプを体験できるVRイベントを当社の直営ショップ「Iwatani Outdoor ShopBASE」でスタートします。
本イベントでは、参加者がVRゴーグルを着用し、イワタニ・プリムス(株)の取扱ブランドNEMO
EQUIPMENTのアウトドア向けリクライニングチェア「スターゲイズ リクライナー ラグジュアリー」に座ってバーチャルキャンプを体験します。VR映像は、青葉や紅葉といった四季折々の魅力をつめこんだ絶景の湖畔が舞台。鳥のさえずりや木の葉の揺れる音など映像と音でキャンプ気分を味わえます。音声ナビの案内に従って当社アウトドアブランド FORE WINDS「フォールディングキャンプストーブ」や「メスティン」にタッチすると、ガスが着火し調理が開始。スピーカーをタッチすると音楽が流れたり、夜モードでランタンをタッチすると、暗がりの中で優しいガスの光に包まれたりと、さまざまなキャンプ体験をすることができます。夕暮れや夜空の流れ星を眺めるなど細部にもこだわった映像体験で、オフィス街にいながらアウトドア気分を楽しめ、都会の喧騒を忘れさせてくれます。

VR体験のイメージ

VRゴーグルから見える映像

Iwatani Outdoor Shop BASEはイワタニグループのBtoC商品を取り揃えており、当社カセットこんろをフルラインアップした当社唯一の直営ショップ。カセットこんろは実際に点火してお試しいただくことも可能です。今後もさまざまなイベントを実施し、イワタニ商品の訴求やお客さまとの交流を図り、商品開発や新たなサービス、販売促進につなげてまいります。

■イベント概要
実 施 場 所：Iwatani Outdoor Shop BASE 店頭 ※雨天時は店内
実 施 期 間：2022年12月21日（水）～2023年4月までの第2、第4水曜日
12:00 ~ 12:30、12:30 ~ 13:00、18:00 ~ 18:30、18:30 ~ 19:00 各30分間※実施日時は変更になることがございます。詳しくは店舗にお問い合わせください。
人数：各回最大4名まで

参 加 費：無料
予約方法：店内スタッフ、店舗の電話番号、店舗のインスタグラムへのDMのいずれかにて、「お名前」「連絡先」「希望日」「参加人数」をお伝えください。
参 加 特 典：店内商品 全品10%オフ、万能スパイスシーズニング「マーガオMIX」を参加者全員にプレゼント※本イベントは、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ、株式会社三菱UFJ 銀行が設立した一般社団法人関西イノベーションセンター（本社：大阪、代表理事：林安秀）が運営するイノベーシ
ョン創出拠点「MUIC Kansai」の課題解決プログラムにおいて実施しています。
VR映像は株式会社ハシラス（本社：東京、代表：安藤晃弘）が制作しました。
■Iwatani Outdoor Shop BASE 概要
住所：〒541-0052 大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル1階

電話：06-6264-0188

営 業 時 間：11:00～19:00（定休日：土・日曜日、祝日、年末年始休暇 他）
店舗URL：http://www.i-cg.jp/base
店舗インスタグラム：https://www.instagram.com/iwatanioutdoorshopbase/
【保育所】【３歳児（年少）から５歳児（年長）クラスの子どもの保護者の方へ】
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令和元年１０月分から、市が徴収している保育料が無料となります。（手続きは不要です。）
給食の材料費、行事費などは無償化の対象外です。
給食の副食材料費（おかず・おやつ等の費用）については、これまでは保育料の中に含まれていましたが、１０月からは保育料と分けられ各園が徴収することになりました。詳しくは下の図をご覧ください。
副食材料費にかかる徴収金額については、実際にかかっている材料の費用を勘案して各園が定めることになっています。
年収 360 万円未満相当世帯の子ども及び第３子以降の子ども（１８歳以下の子どもが３人●以上いる場合の３番目以降の子）については、副食費（おかず・おやつ等）の支払いが免除となります。
（支払い免除対象となる方には、９月以降にお知らせします。）※お米やパン等の主食にかかる費用は、免除にはなりません。
保育料と給食にかかる費用の取扱い（３歳児クラス以上）【０歳児から２歳児クラスの子どもの保護者の方へ】●保育料や施設が徴収する費用の内容に変更はありません。
※保育所等に入所している就学前の子どもが２人いる場合は、２番目の子の保育料は引き続き半額です。
（同時に入所している上の子が無償化の対象となっても、２番目の子は半額）※保育料の中に、給食にかかる費用（主食費及び副食費）が含まれます。
※市町村民税非課税世帯のみ、１０月から保育料が無料となります。

【問合せ先】内閣府 電話：0570-010-223（IP 電話等からは 03-6746-5516）
矢板市健康福祉部子ども課保育担当 電話：0287-44-3600※矢板市外にお住まいの場合については、取扱いが異なる場合がありますので、お住まいの市町にお問い合わせください。
令和５年５月１７日
玖波中学校保健室
NO 4
５月１１日（木）に歯科検診を行いました。本校はこれなが歯科医院の是永歯科医師にお世話になっています。
一人一人の口の中を丁寧に見て下さり，気になる生徒へは「奥の歯が生えてきているから，しっかりと歯みがきをしてね。
」や「歯と歯が少し重なっているところがあるから，その部分をよく磨いてね」などアドバイスも頂きました。是永歯科医師から玖波中生の口の中の印象を聞きました。

玖波中学校のみなさんは全体的にみると，よく歯みがきをされていて口腔状態が良い生徒が多いように思います。むし歯や歯こうの付着，歯肉炎等で指摘した生徒は数人です。その指摘は大きく分けて２つあります。１つ目は，「歯垢が歯石になり歯みがきのブラッシングでは取り切れない状態になっている」２つ目は，「乳歯がまだ残っていて，その乳歯がむし歯になっている。または乳歯の下から永久歯が見えていて，永久歯が生えてくる邪魔をしている」という２つです。
どちらも歯科医院を受診しなければ，解決はしませんよ。

●

歯肉炎ってどんな病気？

●

歯ぐきに炎症が起きて赤く腫れたり，出血したりする病気です。激しい痛みなどはあまりありませんが，そのまま放っておくともっと重い「歯周炎」になってしまいます。また歯と口だけでなく全身の病気にもつながると言われています。

●

どうすれば予防できる？

●

歯肉炎の原因は，歯にベタベタとくっつく歯垢（プラーク）です。
その中にはたくさんの細菌がいて，それらが有害な物質を出すことで歯肉炎が起こります。つまり，歯肉炎を予防するには，歯みがきで歯垢をすみずみまできれいに落とす事が大切なのです。

●

自分で治すことができる！ ●軽い歯肉炎であれば，正しい方法で歯みがきを続けることで，自分で治すことが出来ます。歯肉炎になった歯肉は赤くてブヨブヨ，健康な歯肉はピンク色で引き締まっています。鏡で口の中を自分で見てみれば分かるので，普段からまめにチェックする習慣がつくといいですね。

保護者の方へ本日，右イラストのような水色の封筒を生徒へ配布しています。
中には「歯科検診のお知らせ」が入っています。受診の勧告があった場合は，保護者の方が歯科医院へ連れていってあげてください。大竹市はこども医療費助成制度のおかげで，受給者証を提示すれば，１回の診察が５００円で済みます。これは中学３年生までなので，中学生の今，しっかりと治療を受けた方がよいと思います。受診されましたら，返書を学校までご提出ください。また水色の封筒はすぐに返却をお願いします。
Purpose and Values

What's Resonac?

Where to go

How to change

Why we canData

レゾナックのパーパスとバリュー

改めまして、レゾナックです

レゾナックが目指すのはそのために何に注力していくのか

社会を変える
組織力

データ

RE SON AC REPORT 2023

グループ内コミュニケーションの強化

108

2023年1月、当社は新社名「レゾナック」として新たな一歩を踏み出しました。私たちは、全てのステークホルダーに対し、社会的責任を果たし、価値を提供することで、信頼・評価され共創できるよう取り組みを進めていきます。その礎となるのが、グループ内コミュニケーションです。グループとしてのコミュニケーションを活性化し、持続的な企業価値の向上と、事業を通じた社会的課題の解決に取り組んでいきます。

2020年4月
旧日立化成のTOB完了

2022年1月
経営体制の一本化による実質統合

2023年1月
レゾナック誕生（法人格統合）持株会社：（株）
レゾナック・ホールディングス
統合新会社（事業会社）：（株）
レゾナック長期ビジョン実現に向けた戦略
世界で戦える会社を目指した変革の推進・両社統合によるシナジー創出や共創のために不可欠な、経営陣と従業員の意識・理解のギャップを埋めることを目的に、C E Oを始めとした経UNSUNG LEADERS＊をテーマにした記事の発信を強化します。パソコンを利用しない従業員にはWebのダイジェストを作成し、国内拠点に掲示しています。
＊ WITH UNSUNG LEADERSは、よりよい未来を目指して、課題に向き合い試行錯誤を繰り返している挑戦者、知られざるリーダーたち。
当社のウェブサイトおよびグループ報でこのコンセプトをもとにした記事を展開しています。

営陣と従業員によるタウンホールミーティングや対面イベント、「顔の見える」グループ報などを通じたコミュニケーションに取り組んでいきます。
T OPIC S

2022 年の取り組み
2022年1月の両社実質統合から、両社の理解促進や、統合進捗・経営情報の伝達に注力しながら、経営陣と従業員との対話を心掛けてきました。具体的には、経営陣と従業員とのタウンホールミーティング、世界各拠点の経営陣が一堂に会したグローバル
キックオフミーティング、社長年頭挨拶、グループ報を通じた情報発信などを行っています。年始の社長挨拶は双方向コミュニケーションをより意識して企画立案・実行しています。タウンホール
ミーティングで従業員から聞いた要望・疑問を受け、社長として何を実行していくかをこれまで伝えました。さらに日本語・英語・中国語でのセッション、リアルタイムでの質疑応答など、従業員に直接メッセージを届ける取り組みをしています。また従来のグループ報をリニューアルし、「従業員の顔が見える・会社を自慢できる」をコンセプトにしたグループ報「BRIDGE」を創刊。会社が目指すべき方向、経営陣の方針や思いに、従業員の取り組 みを重ねて伝えています。W e bグ ル ー プ 報では共 創、パ ー パス・バリュー、W I TH

「 Glob al Kic ko f f Mee ting 2023 」を開催

2023年2月にレゾナック初の「Global Kickoff Meeting 」を開催しました。グループ会社を含めた経営幹部および主要関係会社社長 178 名が出席し、各事業および各コーポレート機能の方針を共有し、現在のグループの優先取り組み課題への理解を深めました。また、活発な双方向議論を行うことで、マネジメントチームとしての一体感が醸成されました。

T OPIC S

従業員のサステナビリティ活動を表彰・奨励する“ Res onac Pr ide A w ar d ” 創設

従業員が、社会貢献や地球環境保全、文化・スポーツ活動を通じて、当社のパーパス・バリューを体現し、企業イメージまたは社内の士気、活力向上に貢献したことを表彰する「Resonac

Pride Award 」を創設しました。2022年は10カ国から65件の推薦があり、知的障がい者フットサルクラブ「ENTRADA 」を創設・運営している大分事務所の藤近さんがゴールド賞を受賞しました。

WEB