沖縄医報 Vol.48 No.3

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告

女性医師支援センター事業九州ブロック会議
沖縄県医師会女性医師部会 副部会長

銘苅桂子

去る 12 月 4 日（日）鹿児島県医師会館に於事業の補助金として 1 億 5 千万円もの予算を獲いて、日医女性医師支援センター役員並びに九得していただいたと聞いている。保坂先生の努

州各県において積極的に女性医師支援に取り組力には心から敬意を表すると共に、今後ともごまれている先生方の参加の下、標記連絡協議会活躍を期待する。また、現在の予算を基に、が開催された。

様々な支援事業が展開されているが、医師会や協議会では、各県医師会の女性医師支援にか行政が一致協力して、これらの事業を実施する

かる取り組みについて、それぞれ報告があり意ことが医療機関の負担を減らすことになる。今見交換を行った。以下に会議の模様を報告する。

後も女性医師支援が継続できることを深く感謝している。

挨拶

鹿児島県医師会会長

鹿児島県医師会では、平成 14 年度より女性
池田医師支援を事業計画に掲げ、さまざまな問題に哉

今回初めて鹿児島県医師会担当の下、九州ブ取り組んできている。平成 22 年 4 月に女性医ロック会議を開催させていただくことになった。

師支援室を立ち上げた。また、医師協同組合で本会議は、昨年度より北海道・東北・関東・は医療従事者無料相談所を運営している。この

甲信越・近畿・中四国・九州の各ブロックで開他、ドクターバンクかごしまと日医女性医師バ催され、いずれも活発な意見交換が行われたとンクとの連携により、積極的な女性医師支援に伺っている。

取り組んでいる。

女性医師支援は、各医療機関が独自で行うには費用の面で限界がある。保坂常任理事のご尽

本日は、各県より特色ある報告がなされると思うので、是非参考にさせていただきたい。

力により、今年度も国の予算から女性医師支援− 32（282）−

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告日本医師会女性医師支援センター長 羽生田 俊

子医学生、研修医等をサポートするための会」

本会議は、全国 7 つのブロックで開催され等の講習会を開催し、啓発活動に努めている。

る。先日中部ブロックで開かれた会議に参加し③各都道府県医師会での女性医師の相談窓口のたが、非常に活発な意見が出たと同時に、これ設置促進や、④本センターと地域との双方向にからの女性医師支援センター事業にいろいろなよる情報交換を目的として、ブロック別会議を示唆を頂いた。

開催している。また、⑤育児中の医師の学習機

本日は九州から沖縄まで多くの先生方に集ま会の確保を目的として各医師会が主催する講習っていただいた。九州だからこそ出る意見もあ会等への託児サービス併設促進・補助を行ってるかと思う。全国的な支援事業ではあるが、そいる。この他、⑥女性医師支援における広報活

れぞれの地域で特色を活かした支援が出来るよ動の一環としてキャリア支援のための DVD のう心掛けている。

作成を予定している。また、⑦昨年 7 月 29 日

担当がパワフルな保坂常任理事であるので、より女性医師支援センターのホームページを開

皆様から叱咤激励していただき、本支援事業が設した。これまで 7,593 件のアクセスがある。

盛んになることをご期待申し上げる。

⑧ホームページの充実に向けて女性医師の就労環境の改善や健康支援等の様々な支援情報配信

日本医師会常任理事

保坂

していきたい。

シゲリ

ブロック別会議を各地で開催させていただ

なお、女性医師バンクの運営状況は、平成き、本日で 4 回目となる。全国の皆さんが励ま

19 年 1 月の開設以来、就業実績件数は 284 件

してくれるお陰で、これからも頑張っていきた（就業成立 268 件、再研修紹介 16 件）となっていと思う。

いる。今年度 300 件を目指している。

先程、池田会長から過分な言葉をいただいたが、来年度予算についても厚労省の概算要求では、通常一割カットで要求されるが当事業に関その後、各ブロックコーディネーターの自己紹介が行われた。

しては増額で概算要求が出ている。国の予算編成時に少しばかりカットされるとしても、今年○「『 2020.30 』推進懇話会」の開催（ 1/27 ）並みには確保できるだろうと考えられている。

について来年も安心して各県にお願いが出来るものと思

保坂常任理事よりみだし懇話会の開催趣旨にうので、引き続き、ご協力をお願いしたい。

ついて説明があった。
国が 2020 年までに指導的地位に女性が占め報告・協議事項る割合を 30 パーセント程度にするとの基本計

1）日本医師会女性医師支援センター事業に画を閣議決定していることに付随して、各団体ついてでも積極的な改善措置をお願いしたいとの呼び鹿島直子日医女性医師バンク西日本センター

かけがあった。

コーディネータよりみだしセンター事業の活動

日本医師会でも検討した結果、本会でも「女性一割運動」として、「2020 年に 30 ％」を目指について報告があった。
日本医師会女性医師支援センターでは、女す積極的改善措置（ポジティブ・アクション）

性医師の活躍を支援すべく各種事業を展開しに関する取り組みを進めていくことになった。
具体的には、1）平成 24 年度までに、委員会ている。
①日本医師会女性医師バンクによる就業継委員に女性を最低 1 名登用。2）平成 26 年度ま続、復帰支援（再研修を含む）をはじめとしでに、理事・監事、常任理事に最低 1 名登用て、②都道府県医師会等との共催により、「女し、役員の女性の割合を一割に増やすことを数− 33（283）−

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告きた結婚の真意」と題した講演を行った。ま

値目標として掲げている。
本件については、先般、各県に委員の推薦をた、パネルディスカッションでは「そこが知りたい夫婦の本音」として 4 組の夫婦を招き本音依頼している。
数値目標を達成するために、女性医師会員にトークを行った。また、きらめきプロジェクト

日医の組織・運営・活動に関わる理解を深めてでは柔軟な勤務形態が功を奏し、非常に高い評いただき、将来日医の活動に参加して頂くこと価を得ている。

を目的として、「 2020.30 」推進懇話会を開催

女性医師に関わる委員会として男女共同参画連絡協議会を設けているが、今回、臨床研修病することに決定した。
開催期日は、平成 24 年 1 月 27 日（金）日医院から代表者に参加いただきミニレクチャーを会館にて開催する。委員は各都道府県医師会か開催した。今後は臨床研修病院への出張講演会

ら推薦された先生方、男女共同参画委員会委を検討しており、研修医を取り込んでの活動を員、その他執行部からの推薦もいただいており活発化していきたい。

約 90 名程度になる予定である。また、来年度

今後の予定として、福岡県医師会では、内閣以降は年に 3 回程度会合を開く予定である。

府政策統括官の村木厚子氏を招き基調講演を予定している。

○女性医師支援事業連絡協議会の開催（2/17）

その他、育児支援では、宗像医師会病院で看について護師のための院内保育所を地域の女性医師にも女性医師支援事業連絡協議会を年 1 回様々な開放しようという動きがある。病児保育が重要テーマで開催しているが、本年は 2 月 17 日であるが、費用の面で難しく行政との連携が必（金）に開催する予定である。今回のテーマは要である。

例年、各都道府県医師会等との共催より開催している「女子医学生、研修医等をサポートする佐賀県医師会副会長

松永啓介

ための会」について、双方向の情報交換を計る

本県では、佐賀県医師会ホームページに日医べく、事例発表を中心に協議会を開催する。既女性医師バンク、日医女性医師支援センター、に 10 県から報告したいとの希望があり、当該佐賀県女性医師等就労支援事業等各ホームペー

県へ事例発表を頂く予定である。

ジとリンクを張っている。また、これまでに「女性医師の勤務環境を整備に関する研修会」、

2）各県における女性医師支援の活動報告に「女子医学生・研修医等をサポートする会」、ついて「子供をもつ女子医学生・結婚出産を経験し復女性医師支援にかかる取り組みについて、そ職された女性医師・病院管理者との懇談会」等を開催してきたが、今回初めて講演後のティーれぞれ報告があった。

パーティーを開催し、非常に盛り上がった。
佐藤薫

女性医師相談窓口事業では、今年 1 月より佐福岡県下の取り組み状況について報告する。

賀県女性医師等就労支援事業を活用し、佐賀大福岡大学では「先輩医師と話そう」をテーマ

学に女性医師相談窓口を設置した。求職者、離に、勤務中の子育て先輩医師に講演をお願いし職者に対して希望する診療科にあわせた実践的た。講演会には男子学生の参加もあり、勉強に研修をコーディネートすることや、再研修を受なったとの感想があった。

けやすくするための託児施設等の子育て支援情福岡県医師会理事

九州大学のきらめきプロジェクトでは「どう報の提供等が中心に行われている。また、ホーする結婚、そしてその後の夫婦の絆と仕事」をムページも開設しており、離職中の医師（男女テーマに、弁護士を招き「離婚裁判からみえて問わず）に対し、再就業へ向けた情報の提供や− 34（284）−

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復職に向けた講演会の紹介、ベビーシッター、目指している。整備にあたり女性医師から提案保育施設の相談等を行っている。また、医療施のあった内容（1 階は駐車スペース、2 階に住設側からは就職斡旋の相談を受けている。

居空間）を取り入れた。
勤務条件に関する配慮として、出産後 1 年以

長崎県医師会常任理事

森崎正幸

内は当直、宿直免除及び時間外勤務にならな

長崎大学病院にワークライフバランスセンターを設置することがほぼ決定しており、院内に医師の相談窓口を設置する予定である。

いよう担当患者数を制限する等の配慮を行っている。
女性医師は情報交換が活発なので、口コミでまた、昨年より女子医学生・研修医をサポートする会を開催しており、今年度は、産婦人科これらの支援が広がり、現在では（男女合わせて）45 名の常勤医師が勤務している。

医で夫婦共に留学された医師の「ベルギー生活と海外での出産体験談」と「将来医師をめざす大分県医師会女性医師の会会長

谷口邦子みなさんへ」と題する講演を予定している。託本県では女性医師支援対策の一環として、短児サービス等については、昨年度から日本医師時間正規雇用支援事業を行っているが目標 5 医会の補助を受け、講習会等での託児サービスを療機関に対し、現在のところ 1 医療機関のみに行っている。

留まっている。また、病院内保育所運営事業も1 医療機関のみである。
熊本県医師会理事

坂本不出夫

中小企業子育て支援助成金事業の方が利用し県医師会はあまり活動していないのが現状でやすいようで、こちらを利用している医療機関ある。実際活発に活動しているのは市医師会でが多いようである。

ある。本日は、国保水俣市立総合病院医療セン

大分大学では、平成 22 年度文部科学省科学ターで国の補助事業（建築費の半額補助を得技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成」る）として院内保育所を設置したので、その概事業に、「地域社会で育む『輝く女性研究者』要について報告する。

支援」が採択され、同年 7 月 26 日より大分大院内保育所は、平成 21 年 4 月に県の補助で学女性研究者サポート室が設置された。主な支定員 20 名の院内保育所を開設した。保育所で援内容は、①キャリアサポート、②環境サポー

は年齢に応じた食事（アレルギー、離乳食にもト、③情報サポート、④地域連携サポートを行対応）と、保護者による直接授乳が可能であっている。

る。基本的には午前 8 時から午後 5 時 45 分ま大分県医師会ではこれまで女性医師への研修でだが、延長保育も可能で夕食にも対応してい等を行ってきたが、今年度は管理者向けのアンる。延長保育の追加料金は不要で、土日祝祭日ケート調査を実施する予定である。また、大分も対応している。また、一時保育、一日保育も大学が独自に女子医学生対象の研修を行ってい可能である。

るため、医師会では研修医をターゲットに企画

この他、内科、小児科による定期的な検診もあり、体調不良の際は保護者の空き時間を利用していく予定である。
この他、保育支援に関しては、県下 162 の病院中、 29 施設で院内保育所を設置していた。

して小児科の受診が可能となっている。
院内保育所の設置は、看護師の確保対策にも非常に効果がある。

県の補助金以外で設置したのは 11 施設（21 世紀職業財団）であった。

また、女性医師に配慮した住宅整備を行い、市内 4 ヶ所に医師専用住宅を 38 戸分、3 年計画で進めており、今年度は 10 戸の住宅の完成を

宮崎県医師会事務局地域医療課長

小川道隆

本会では、平成 21 年 10 月より女性医師相談− 35（285）−

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告窓口を県医師会内に設置し、週 2 回相談員（女本部会専用のメーリングリストには現在 240 名性医師）による面談を行っている。また、研が登録している。

修・講習会時の託児所サービスを県医師会館託病院長等との懇談会において、女性医師の環児ルームで行っている。保育者は業者（ NPO

境改善は進みつつあるものの、「それでも女性法人）からの派遣保育士に依頼している。費用医師側が辞めてしまう」との意見が複数あっは無料で医師会負担である。

た。それをうけて、今年度の女性フォーラムでまた、本県の臨床研修病院（大学病院を含は、女性医師が果たすべき責務とは何か、といむ）6 ヵ所のうち、3 病院に保育施設が設置さうことを考えてその切り口の一つとして「専門れている。他に無料託児サービスと女性医師メ医をめざそう」をテーマに多くの参加者によりーリングリストの案内を、県医師会会報及びホ議論が行われた。

ームページで年 4 〜 5 回ほど掲載している。メ

今回フォーラムを開催するにあたり、事前にーリングリストでは活発な情報交換が行われて医療機関に出張するプチフォーラムを開催し、いる。

研修医の生の声を聞いたが「日々を過ごすのに精一杯で、専門医について全く考えていない」

宮崎大学清花アテナ男女共同参画推進室室長「取得方法もわからない」という現状であった。

補佐

フォーラムでは、診療科毎にテーブルを配置

清水鈴代

宮崎大学では、男女共同参画を推進すべく、し、 21 の専門医が指南役として、男女を問わ本年 10 月より「清花 Athena 男女共同参画推進ず、世代、立場の異なった参加者等で意見交換室」を設置（大学独自予算）した。これまで本を行った。また大学病院以外での専門医の取得

学では平成 20 年度から 3 年間、文部科学省科について、今後のテーマとして揚げられた。

学技術振興調整費による女性研究者支援モデル育成事業に取り組んできた。これらの経験を生かし、今後、男女共同参画に関する幅広い取り

鹿児島県医師会女性医師支援室長

鹿島直子

本会では、医師確保を目的として「鹿児島県医師会医師不足対策基金」を設立している。当組みを進めていきたい。
また、平成 23 年 8 月より、内閣府「地域医療基金は、鹿児島県内で研修する一定の要件を充における男女共同参画連携支援事業」に採択さたした医師に対し研修期間中の生活支援を助成れ、宮崎県・宮崎市・宮崎県医師会・宮崎大学している。の 4 者が連携し「地域医療現場における働きやまた、本県では臨床研修医確保対策の充実・すい環境を考える会」を設置した。事業のコン強化を図るべく、県内の臨床研修病院及び関係セプトは、医療人、地域、自治体による「メデ機関が協力し、「鹿児島県初期臨床研修連絡協ィカルトライアングル」と称した検討会等を開議会」を設立しているが、その中で女性医師の催している。主な取り組みとして、女性医師を復職研修も行っている。

対象としたヒアリング調査の実施やコミュニテ

本年 7 月、医師をめざす中・高校生を対象にィサイトの設置、シンポジウムの開催等である。

「医師である生きがいと使命」と題した公開講座を開催した。当日は女子高校生等 300 人が参沖縄県医師会女性医師部会副部会長 銘苅桂子

加した。全国の医師会の中でも初めての試みで沖縄県女性医師部会の主な活動として、年 1あったが、生徒たちは熱心にメモをとっていた。

回の「女性医師フォーラム」と女性医師側からの意見や要望を伝える「病院長等との懇談会」

各県の活動報告のあと、意見交換に入ったを開催している。この他、女性医師バンクの設が、本県においては復路便の都合により、意見置や大学病院との連携等を行っている。また、交換を行うことができず退席した。

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告印象記
沖縄県医師会女性医師部会 副部会長

銘苅桂子

医師不足対策の一端として、女性医師支援活動が活発化している昨今、女性医師支援事業に対する国の補助金として、1 億 5 千万円もの予算が厚労省から日本医師会に割り当てられているとの事です。その内訳は、日本医師会女性医師バンクの運営、女性医学生・研修医をサポートするための講習会の開催、女性医師の現状を題材にした CM ・ DVD の作成などとされています。今回の九州ブロック会議への派遣費用や本県における年一度の女性医師フォーラムの託児所等の運営として 30 万円を限度に補助をいただいておりますが、そのような大きな税金が毎年女性医師支援のために使われていると感じることは、あまりなかったように思います。しかし振り返ってみますと、ここ数年の女性医師をとりまく環境改善に、日本医師会女性医師支援センターの果たした役割はとても大きいのではないかと思います。私たち沖縄県医師会女性医師部会もゼロからのスタートで、何から手を付ければいいのか、女性医師は何を求めているのか、暗中模索の状態でありました。女性医師の置かれる立場は多様であり、それに応じたニーズも多様であるため、対策を一元的に講じるのは困難であります。そのような中、女性医師支援センターは、最も重要であると思われる「女性医師を取り巻く環境」についての啓発活動をされ、少しずつですが多くの医師・患者さんの意識改革が行われてきているのではないかと感じます。お腹の大きな産婦人科
女性医師が夜遅くまで働いる CM をごらんになった方も多いと思います。女性医師への直接的な支援のみならず、女性医師をとりまく病院、医師、患者さんなどの「サポートをしてあげよう」という意識の変化が、間接的に女性医師の環境改善につながっていると感じます。
今回のブロック会議でも、各都道府県が自発的に、積極的に女性医師支援を行い、その先に男女が共同して働きやすい医療現場にならんことを共通の認識として確認しました。家庭や育児との両立に悩み、医師を辞めることを考えている女性医師には、国をあげてこれだけの組織が動き、税金が投入され、辞めないよう支えるサポートがあることを知ってもらえたらと思います。そしてそのサポートを上手に利用し、一時期は仕事を制限せざるを得ない期間があるとしても、それを乗り越え、次の世代の女性医師をサポートする立場に成長してもらえたらと願います。そのような女性医師が現場に増えたとき、「女性医師支援」という言葉は不要になるのかもしれません。

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