Kodeks ravnanja za poslovne partnerje
skupine BoschUVODNI DELDRUŽBENI STANDARDI

Z ekonomsko, ekološko in družbeno odgovornim ravnanjem
želimo izboljšati kakovost življenja ljudi in zagotoviti preživetjesedanjim in prihodnjim generacijam. Ta odgovornost je
zasidrana v našem poslanstvu »Mi smo Bosch« kot vrednota:
Delujemo gospodarno in odgovorno v korist družbe in okolja.

Človekove pravice
Od naših poslovnih partnerjev pričakujemo dosledno
spoštovanje mednarodno priznanih človekovih pravic in njihovo
aktivno spodbujanje. Osnova za to so vodilna načela za
poslovanje in človekove pravice Združenih narodov. To meddrugim vključuje zaščito lokalnih skupnosti, avtohtonih ljudstev inzagovornikov človekovih pravic.

Družba Bosch je zavezana k spoštovanju mednarodno veljavnihčlovekovih pravic in družbenih standardov v celotni vrednostni
verigi. Naši poslovni partnerji pomembno prispevajo k našemu
uspehu. Kot bistveno osnovo vidimo skupno razumevanje
etičnega in trajnostnega delovanja.
Družbeni in okoljski standardi ter procesi, opisani tukaj, temeljijo
na desetih načelih globalnega dogovora OZN United Nations
Global Compact, Mednarodni listini o človekovih pravicah,Deklaraciji ILO o temeljnih načelih in pravicah pri delu, Vodilnih
načelih ZN o poslovanju in človekovih pravicah in Načelih OECDza multinacionalna podjetja.
Zahteve in načela tega kodeksa ravnanja so bistveni delpogodbenih obveznosti in sodelovanja med poslovnimi partnerji
in družbo Bosch. Naši poslovni partnerji se zato zavezujejo, dabodo spoštovali in spodbujali naslednja načela tega kodeksa
ravnanja ter v zvezi s tem redno in ustrezno usposabljali svoje
zaposlene. Poleg tega ta vsebina v celoti velja tudi za
dobavitelje in druge tretje osebe, ki jih naši poslovni partnerji
uporabljajo za izpolnjevanje pogodbe z družbo Bosch. Zahteve,ki ustrezajo vsebini tega kodeksa ravnanja, morajo torej poslovni
partnerji vključiti v svoje sporazume. Od njih pričakujemo, da se
bodo po najboljših močeh potrudil, da svoje dobavitelje in drugetretje osebe ustrezno zavežejo k temu.

Otroško delo
Naši poslovni partnerji se zavezujejo, da bodo zaposlovali lezaposlene, ki so dopolnili najnižjo starost, potrebno za delo v
skladu z veljavno nacionalno zakonodajo in ne bodo dopuščali
otroško delo. Upoštevati je treba konvenciji ILO št. 138 o najnižjistarosti za zaposlitev in št. 182 o odpravi najhujših oblik
otroškega dela. Naši poslovni partnerji se zavezujejo tudi, dabodo upoštevali in spoštovali dostojanstvo in pravice otrok.
Prisilno delo
Od naših poslovnih partnerjev pričakujemo, da bodo strogo
zavračali kakršno koli obliko prisilnega dela, vključno z, vendar
ne omejeno na trgovino z ljudmi, mučenjem in kakršno koli
obliko suženjstva ali prisilnega dela. Prav tako je treba
upoštevati in spoštovati načelo svobodne izbire zaposlitve.
Svoboda združevanjaNaši poslovni partnerji morajo spoštovati temeljno pravicozaposlenih, da se sindikalizirajo in se pridružijo sindikatu polastni volji. Članstvo v sindikatu ali predstavniškem organu
delavcev ne sme biti razlog za neupravičeno neenako
obravnavanje. V okviru zakonskih predpisov in v skladu skonvencijo ILO št. 98 je treba zagotoviti pravico do kolektivnega
pogajanja za urejanje delovnih pogojev in pravico do stavke.

NAČELO ZAKONITOSTIDružba Bosch zastopa načelo stroge zakonitosti za vsa dejanja,ukrepe, pogodbe in druge procese skupine Bosch in enako
pričakuje od svojih poslovnih partnerjev. Spoštovanje načela
zakonitosti med drugim vključuje plačilo dolgovanih davkov in
carin, spoštovanje konkurenčnega in protimonopolnega prava,
strogo prepoved korupcije in pranja denarja, skladnost z
najsodobnejšim stanjem tehnike, pridobitev potrebnih uradnih
dovoljenj, skladnost z zakonodajo o nadzoru izvoza in spoštovanje
zakonskih pravic tretjih oseb ter zakonskih predpisov za varstvo
družbenih in okoljskih standardov.

Enake možnosti in pravična obravnava
Pričakujemo, da naši poslovni partnerji ne bodo dopuščali
nobene oblike diskriminacije, na primer na podlagi barve kože,etničnega porekla, spola, starosti, narodnosti, socialnega
porekla, invalidnosti, spolne usmerjenosti, verske pripadnosti,
prepričanja/pogleda ali politične in sindikalne dejavnosti. Enako
velja za vsako obliko nadlegovanja. V primeru primerljivih zahtev
in nalog mora veljati načelo enakega plačila za delo enake
vrednosti ne glede na spol. Upoštevati je treba konvencije ILO.
Pošteni delovni pogoji
Naši poslovni partnerji se zavezujejo, da bodo spoštovali pravico
do poštenih delovnih pogojev v skladu z veljavnimi zagotovili

Kodeks ravnanja za poslovne partnerje – Skupina Boschkonvencij ILO. To vključuje zlasti poštene prejemke in socialne
ugodnosti, ki ustrezajo minimalnim nacionalnim in lokalnimpravnim standardom, predpisom ali sporazumom. Upoštevati jetreba zakonske predpise o minimalni plači v posameznihdržavah ter veljavne predpise o delovnem času, odmorih indopustih.
Varnost pri delu in zaščita zdravja
Naši poslovni partnerji morajo spoštovati ustrezne nacionalne
standarde za varno in higienično delovno okolje in v tem okviru
sprejeti ustrezne ukrepe za zagotavljanje zdravja in varnosti pridelu, da so zagotovljeni zdravju prijazni delovni pogoji. Naši
poslovni partnerji, ki so tudi proizvajalci, preverjajo tudi uvedbo
in nadaljnji razvoj sistema vodenja zdravja in varnosti pri delu(OHS) skladno standardu ISO 45001 oziroma sistema vodenja
varnosti in zdravja pri delu, ki je primeren za industrijo in v tem
kontekstu uvaja ukrepe za izvajanje ciljev OHS na primeren
način.
Zaščita pred deložacijami in zaplembo zemljišč
Naši poslovni partnerji se zavezujejo, da ne bodo izvajali
nobenih nezakonitih prisilnih izselitev. Poleg tega se zavezujejo,
da ne bodo nezakonito odvzemali zemljišč, gozdov in voda s
pridobivanjem, razvojem ali drugo rabo.
Uporaba zasebnih ali javnih varnostnih službNaši poslovni partnerji se zavezujejo, da ne bodo zaposlovali ali
uporabili osebja zasebnega ali javnega varovanja, če zaradi
pomanjkanja navodil ali nadzora s strani podjetja obstaja
nevarnost kršitve prepovedi mučenja in krutega, nečloveškega
ali ponižujočega ravnanja, ogrožanja življenja ali telesa ali
kršitve svobode združevanja.

OKOLJSKI STANDARDI
Varstvo okolja
Naši poslovni partnerji se v skladu z načelom previdnosti
zavezujejo, da se bodo v največji možni meri izogibali
nevarnostim za ljudi in okolje ter temu primerno varovali naravne
vire, ki so osnova za pridelavo hrane. Procesi, poslovni prostoriin viri naših poslovnih partnerjev so v skladu z veljavnimi
zakonskimi zahtevami in varstvom okolja. Naši poslovni
partnerji, ki so tudi proizvajalci, se zavezujejo tudi k uvedbi innadaljnjemu razvoju sistema ravnanja z okoljem (EMS) skladno
standardu ISO 14001 oziroma sistema ravnanja z okoljem,primernim za industrijo. Poleg tega so poslovni partnerji dolžniuvesti ukrepe za uresničitev ciljev standarda ISO 14001 na
primeren način.
Varovanje podnebja
Od naših poslovnih partnerjev pričakujemo trajnostno in aktivno
varovanje podnebja, na primer s povečanjem energetske
učinkovitosti ali proizvodnjo ali nakupom energije iz obnovljivih
virov. Pri tem je treba zagotoviti preglednost glede njihovih emisij
CO2 in postaviti ambiciozne cilje za zmanjšanje emisij CO2.

Robert Bosch GmbH

2|4

Poraba in kakovost vode
Naši poslovni partnerji se zavezujejo, da bodo vodo uporabljali
previdno. Zlasti na območjih s pomanjkanjem vode je treba čimbolj zmanjšati odvzem vode in omogočiti dostop do pitne vode in
sanitarnih objektov. V okviru in pri oblikovanju veljavnih
zakonskih in uradnih zahtev je treba opredeliti in spremljati
standarde kakovosti odpadne vode.
Kakovost zraka in tal
Naši poslovni partnerji izpolnjujejo najmanj ustrezne zakonske
zahteve in zahteve lokalnih oblasti.
Materiali in odlaganje odpadkov
Od naših poslovnih partnerjev pričakujemo, da čim bolj
zmanjšajo vpliv svojih poslovnih dejavnosti na okolje in varčno
uporabljajo vire. Kjer je le mogoče, se materiali ponovno
uporabljajo. Pri ravnanju z odpadki se naši poslovni partnerjidržijo načela » kot prvo izogibanje odpadkom, pred recikliranjem
in pred odlaganjem kot zadnje«. Naši poslovni partnerji vednoupoštevajo minimalne ustrezne zakonske predpise in uradnezahteve.
Snovi, ki povzročajo skrb
Naši poslovni partnerji so dolžni upoštevati materialno skladnost,
to je zakonske prepovedi sestavin, omejitve in predpise
deklariranja, veljavne standarde ter »Bosch standard N2580« oprepovedi in deklariranju sestavin. Zlasti upoštevanje prepovedi
proizvodnje izdelkov z dodanim živim srebrom, uporaba živegasrebra in živosrebrovih spojin v proizvodnih procesih in obdelava
odpadkov živega srebra v skladu s konvencijo Minamata,prepoved proizvodnje in uporabe nekaterih kemikalij,
opredeljenih v Stockholmski konvenciji o obstojnih organskih
onesnaževalih in upoštevanje prepovedi izvoza nevarnih
odpadkov v skladu z Baselsko konvencijo.

POSLOVNI ODNOSIIzogibanje navzkrižju interesov
Od naših poslovnih partnerjev pričakujemo, da se bodo odločali
na podlagi objektivnih dejstev in jih ne bodo na neprimeren način
vodili osebni interesi. Takoj ko poslovni partner izve za
morebitno nasprotje interesov, mora sprejeti interne ukrepe za
odpravo teh navzkrižji in o tem nemudoma obvestiti družboBosch.
Prosta konkurenca
Naši poslovni partnerji so dolžni ravnati pošteno v
konkurenčnem okolju in spoštovati veljavne zakonske predpise,ki varujejo svobodno konkurenco. Poleg tega ne bodo sklepali
nobenih kartelnih sporazumov ali izvajali usklajenih ravnanj z
drugimi podjetji, katerih namen ali učinek je preprečevanje,
omejevanje ali izkrivljanje konkurence v skladu z veljavno
protimonopolno zakonodajo in ne bodo nezakonito izkoriščali
nobenega prevladujočega položaja na trgu.

Kodeks ravnanja za poslovne partnerje – Skupina Bosch

Korupcija
Naši poslovni partnerji morajo zagotoviti skladnost z veljavno
protikorupcijsko zakonodajo. Zlasti morajo zagotavljati, da njihovi
zaposleni, podizvajalci ali zastopniki, zaposlenim v skupini
Bosch ne ponujajo, obljubljajo ali dajejo nobenih ugodnosti z
namenom sklenitve pogodbe ali druge prednostne obravnave priposlovanju. Ta načela veljajo tudi, če naši poslovni partnerji
sodelujejo z drugimi tretjimi osebami v zvezi z izvajanjem
pogodbenih del za družbo Bosch.
Pranje denarja
Naši poslovni partnerji morajo upoštevati tudi ustrezne zakonske
določbe o preprečevanju pranja denarja in ustrezno izpolnjevatisvoje obveznosti poročanja.
Konfliktni minerali
Naši poslovni partnerji si prizadevajo preprečiti neposredno ali
posredno financiranje oboroženih skupin. V tem kontekstu jetreba upoštevati »politiko skupine Bosch za konfliktne surovine«in veljavne zakonske zahteve v zvezi s konfliktnimi surovinami.
Zasebnost in varnost podatkov
Naši poslovni partnerji so dolžni zagotavljati pravico do
informacijskega samoodločanja, varovanja osebnih podatkov invarnosti vseh poslovnih informacij in osebnih podatkov v vseh
poslovnih procesih v skladu z zakonskimi zahtevami in veljavno
zakonodajo o zasebnosti, varstvu podatkov in informacijskivarnosti.
Predpisi o carinski in izvozni kontroli
Naši poslovni partnerji spoštujejo mednarodne predpise ocarinski in izvozni kontroli ter zagotavljajo proaktivno izmenjavo
informacij, pomembnih za zunanjo trgovino z namenom varne
dobavne verige.

SISTEM ŽVIŽGAČEVVsak poslovni partner – njegovi zaposleni ali prizadete strani – jepozvan, da prijavi morebitne sume in kršitve tega kodeksa
ravnanja. Na ta način je mogoče omejiti posledice takšnih kršitev
in preprečiti primerljive kršitve v prihodnosti. V ta namen
jepriporočilo da poslovni partnerji vzpostavijo lasten sistemžvižgačev ali se vključijo v sistem, ki velja za celotno panogo.
Prijave se lahko družbi Bosch posreduje po e-pošti, po telefonu(glejte spodaj) ali prek sistema za žvižgače Bosch. Naši poslovni
partnerji svoje zaposlene obveščajo o možnosti poročanja.

SKLADNOST S KODEKSOM RAVNANJA
Kontrole skladnostiDružba Bosch si pridržuje pravico do ustreznega nadzora
skladnosti s tem kodeksom ravnanja. Poslovni partner je dolžanaktivno podpirati potrebne kontrole. V ta namen bo družba
Bosch s poslovnim partnerjem predhodno uskladila obseg,obdobje in lokacijo takih kontrol. Poslovni partner se mora na
poizvedbe in zahteve po informacijah odzvati v razumnem roku

Robert Bosch GmbH3|4

in ob upoštevanju navedenih formalnosti v okviru veljavnezakonodaje o varstvu podatkov.
Popravni ukrepi
Kršitve, zlasti človekovih pravic ali okoljskih obveznosti, je treba
takoj ustaviti. Če to v doglednem času ne bo mogoče, moraposlovni partner nemudoma izdelati in implementirati konceptprenehanja oziroma minimizacije takih kršitev. Koncept mora
vsebovati konkreten časovni razpored. Zavzeti ukrepi morajo biti
dokumentirani in preverjeni glede učinkovitosti. Poleg tega moraposlovni partner, če obstaja sum kršitve, nemudoma razjasniti
morebitne kršitve in obvestiti družbo Bosch o sprejetih ukrepihza rešitev zadeve.
Posledice kršitev
Kršitev obveznosti, opisanih v tem kodeksu ravnanja, predstavlja
kršitev pogodbe z družbo Bosch in bistveno poslabšanje
poslovnega odnosa med družbo Bosch in poslovnim partnerjem.
Poslovni partner mora družbo Bosch v razumnem roku obvestiti
o internih ukrepih, ki jih je sprejel za preprečevanje prihodnjih
kršitev. Če poslovni partner teh obveznosti ne izpolni v
razumnem roku, če ne uvede ustreznih korektivnih ukrepov v
razumnem roku ali če je kršitev tako resna, da za družbo Boschni razumno pričakovati, da nadaljuje s poslovnim razmerjem, sidružba Bosch pridržuje pravico, brez poseganja v nadaljnje
pravice, do preklica zadevnega pogodbenega razmerja brezpredhodnega obvestila in povezanih pogodb ali sporazumov.

Robert Bosch GmbH
Corporate Department of Sustainability and EHS (C/SE)
Postfach 10 60 50
70049 Stuttgart
Germany
Phone +49 711 811-0Prijava morebitnih kršitev na: compliance.management@de.bosch.com
Različica 03/2022