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号
4月

J OA

15 0

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s 2 016

年

CONTENTS●巻頭言
眼鏡業界の秩序ある発展を ………………………………………………… 津田節哉会長 ……… 2●誌上眼鏡学
コントラストと視力（何となく見えにくい）…………………………… 内田 豪専任講師 ……… 4●ブロック会議 …………………………………………………………………………………………… 7● close-up OPT
インディビジュアル眼鏡レンズの解説 ………………………………… 金子 弘 W O C校長 ……… 8●教育部・消費者からの眼鏡相談 …………………………………………………… …………………11● 2015 年度卒業研究論文〈要約〉
アイポイントのばらつきについて………………………………………… WO C 青山愛実……… 12●理事会……………… ………………………14●平成 28 年度事業計画 …………………… 16●平成 28 年度収支予算書 ………………… 18●公益事業区分の解説……………………… 19●広報部・編集後記………………………… 20

≪巻頭言≫

眼鏡業界の秩序ある発展を公益社団法人 日本眼鏡技術者協会

会長

津田節哉

2016 年の年明け早々、世界経済は中国株の暴落や、原油価格の下落に見舞われ、波乱含みのスタートとなった。
2 月には、東京金融市場で住宅ローンや企業向け融資の目安である 10 年国債の利回りが初めてマイナスとなり、最も安全な運用資産とされてきた国債だが、マイナスの利回りで購入して満期まで保有しても利益の出ない異常事態である。
来月には伊勢志摩サミットが開催される。日本で G7 主要国首脳会議が開かれるのは、
北海道洞爺湖サミット以来 8 年ぶりである。
夏の参議院議員選挙から 18 歳選挙権が始動する。そして 8 月には五輪、パラリンピ
ックがリオで開催される。明るさを取り戻して秋を迎えたいものです。
昨今の日本の政界は、絶対過半数を占める自取得するにあたり、「眼鏡技術者協会」と団体

民党一党による支配、しかも安倍総理の強権に名が変更されたいきさつがあります。おそらくよる独裁が隅々にまで及んで、特に安保法や特「眼鏡士協会」では有資格者の団体とみなされ

定秘密保護法は激しい世論の反対をよそに成立る恐れがあったからでしょう。

して、わが国の将来の防衛や秘密保護のあり方にも大きな影を投げかけております。
一方、経済面においては原油価格の低迷も手伝って、アベノミックスが目標とした小売物価

その後、昭和 43 年には当協会と関西地区の有志が中心となって現在の日本眼鏡技術専門学校が設立されるなど、主に教育事業を行う団体
として推移して来ました。

指数２％引き上げの可能性に黄信号が点滅し、眼鏡技術者の資格確立の分野では、昭和 60

今後も中国経済の減速や更なる消費税の引き上

年に「眼鏡調整士法案第二次試案」で日本眼科

げが、デフレ経済への逆戻りを促して、消費者医会との合意が得られたにもかかわらず、眼鏡

マインドは一向に回復の様相をみせず、眼鏡小業界の意思の不統一のため、この法案が廃案に売業界にも明るさが認められません。

なったことは未だに悔やまれる出来事でした。
当時はもちろん５割引などの商法も始まって50 周年を迎えた技術者協会

はおりましたが、眼鏡小売業界は全眼連と全時

そのような環境の中で、（公社）日本眼鏡技連とで業界の 80％は構成されており、眼鏡を術者協会は昨年創立 50 周年を迎え、6 月にはあくまで「医療用具」とみなして取り扱う傾向

記念式典、総会、祝賀会を開催いたしました。

が主流をなし、今日のように眼鏡を雑貨視する

昭和 31 年に任意団体として発足した当時は試ような風潮は未だ見られず、「初めに資格あり験を行って、合格した人を「眼鏡士」と認め、き」といった本来の眼鏡販売のあり方を確立す

それらの人々の集まりである「日本眼鏡士協会」

ることが出来た筈であると思われるからでありという名称を用いていましたが、社団法人格を

ます。

－2－

文部科学省、更には消費者庁にも広げることを認定眼鏡士制度の制定決定いたしました。

その後も資格制度の確立を図るための努力は

特に経済産業省は内部にヘルスケア産業課と継続され、
平成 6 年には有識者懇談会を開催し、いう部門があり、医療費の抑制が強いられていまとめられた意見書を基に折衝が続けられましる高齢社会の中で、抑制のために高齢者の健康たが、眼科医会との話し合いは頓挫したために、や福祉に支障を来さないよう政策が進められて

平成 11 年に資格制度に関するワーキンググル

いることから、メガネによるビジョンケアもそープを技術者協会内に作って検討した結果打ちの施策に含めて頂くことが望ましいと考えられ出されたのが「認定眼鏡士制度」でありました。

ます。

平成 13 年に立ち上げられたこの制度は、当初は眼鏡学校を卒業していない人たちをも対象

眼鏡業界の秩序ある発展のためににしたため、当初は A コースと S コースに分

このように私が、二つの団体の代表をしていかれていましたが、生涯教育を継続して受講するため、団体の性格がわかりにくいかとも思わることにより進級する制度を取り入れながら、れますが、推進機構はあくまで国家資格の確立

平成 22 年には３年制以上の眼鏡学校を卒業しに取り組み、技術者協会は認定眼鏡士の教育とた人にのみ与えられる資格制度として S コース

登録が中心業務となっているものとお考えいたに一本化し、SS 級を標準等級として整備されだきたいと存じます。
さて、50 年の歴史を有する技術者協会の将ました。

来を考えるとき、我々は今何をなすべきでしょ国家資格推進機構の設立

うか？。

その時点で、資格制度制定委員会の委員長で超高齢社会を迎えて、最近ではどの団体も会あられた大頭先生の提唱により、認定眼鏡士制

員の減少といった問題に直面しております。技度を国家資格にするため「国家資格推進委員会」

術者協会でも数の上では 6，000 名近い会員数

が技術者協会内に立ち上げられましたが、そのを持っておりますが、10 年前とくらべれば 1，

後技術者協会が公益社団法人に移行したことも000 名ほども減少しており、今後もこの傾向あり、むしろ推進機構を資格問題に関して小売は止まりそうもありません。

業界全体を束ねる組織とするため、この委員会

この流れを止める有効な手段があるとすれを技術者協会から切り離して、「国家資格推進

ば、やはり認定眼鏡士の資格を国家資格にして、機構」の設立に至ったのが平成 23 年でした。

有資格者の団体としての性格を明確に打ち出す推進機構の初代代表幹事であられた白山氏のことが出来るか否かが決め手となるでしょう。

急逝に伴い、私が代表幹事に就任して現在に至もちろん、資格制度を確立することは団体のっておりますが、推進機構も当初 3 年で目標

存続のためではありません。資格制度の確立は、を達成するためのロードマップを作成し、推進ともすれば、眼鏡販売の本質から逸脱する商法

してまいりました。一昨年の 11 月でその 3 年が横行して、眼鏡販売に対する消費者の不信をを経過しましたが、ロードマップ上の計画のう

招くことを防ぎ、むしろ消費者に適切なビジョ

ち実現できなかったことに、関連団体との意見

ンケアを提供すべく、眼鏡販売が本来の秩序をの集約がありました。もちろん、その間も、関とりもどすことが主眼であります。

連団体との折衝は続けられましたが、あまり際新年度にあたり、（公社）日本眼鏡技術者協立った進展が見られないことから、推進機構で会の諸活動と運営に一層のご理解とご支援を賜は昨年の 10 月に総会を開催し、官庁の折衝窓ることをお願いし、ご挨拶方々、ご報告とさせ口を従来の厚生労働省に加えて、経済産業省やていただきます。

－3－

誌上眼鏡学連載 2

コントラストと視力（何となく見にくい）
公益社団法人 日本眼鏡技術者協会

専任講師

内田 豪

図 -1

お店では良く見えていたのに、自宅で新聞などが「何となく見にくい」といった現象、皆さんも経験があることと思います。
この「何となく見にくい」と言う表現ですが、原因は様々な事が考えられます。白黒印刷された資料とカラー印刷された資料を比較すると印刷物の状況によっても変わりますが、白黒印刷された資料の方が何となく見やすく感じます。これは背景の紙と白黒印刷された文字などとの明暗差が大きいためと考えられます。一般に明暗差、明るい部分と暗い部分

適正な図版 B を極端に明るい場所で見ると白黒のの輝度の差のことをコントラストと呼びます。

グレー部分が見にくくなりますが、白黒の文字だけ

コントラストは高低、大小として表現します。こを判断するならば照明をある程度明るくすると解決

こで、チョット面白い図版を紹介します。

します。むかし「本を読むときは暗いところで読ま

図－１は C.Allan Gilbert が描いた作品ですが、Bないこと」と注意されましたが、これは文字と本のを標準としてコントラストを低くした A と高くし

紙との明暗差を大きくすることで読みやすくするた

た C をそれぞれ示しました。
「全ては虚栄」なるタめと理解出来ます。

イトルですが、コントラストが高い（高すぎる）と

しかし、明るさにも限度があることは衆知のこと

貴婦人が鏡を見ている画面が頭蓋骨に見えてしまいとおもいます。ところで、図－１の A の状態ですが、ませんか。つまり、コントラストが高い状態、明暗

これを眼鏡に置き換えるとどのような状況なのでしをハッキリさせた場合でもあまり明暗差を大きくすょうか。

ると図版の情報が正しく得られない事があります。

これは透明なレンズを通してみたときに曇って見著作者プロフィール
現

職 ・早稲田眼鏡学校（現 東京眼鏡専門学校）にて眼鏡光学、
屈折検査、商品知識を中心に 19 年間教鞭を執る。
・大規模眼鏡専門店、小規模兼業店、眼科検査主任として勤務後、「めがね技術コンサルタント」として独立。
・2011 年より東京眼鏡専門学校で非常勤講師として「眼鏡店実務・測定全般」の教鞭を執る。

活動 ・中国瀋陽何氏大学、天津医科大学、温州医学院にて眼鏡技術講演
・AMDA モンゴル国際医療奉仕団 2010、2011 眼鏡技術講習
・IOFT、IMF など展示会セミナー技術講演、メーカー展示会セミナーなど

主な著書、論文 ・眼鏡学ハンドブック、生涯教育テキスト共著－4－える状態を再現したものです。眼鏡でこの状態に最も近い状態は「レンズの汚れ」です。
ここは生涯教育 2014 で学びました。図－２に多層膜処理を施したレンズにオリーブオイルの厚みを変えて付着した状態の分光反射率を計算しました。
縦軸が反射率ですが、オリーブオイルの厚みや反射する波長にもよりますが、分光反射率がコート無しの状態より大きくなることが示されています。レ
図-3

ンズの汚れは膜厚が均一とは限りませんので、かな

ピントと見え方

り複雑な分光反射になりますが、いずれにしてもレ

見にくい」という現象が、ピントが合っていない状

ンズの透明度が落ちます。ピントは合っていても像態なのか、それとも何らかの要因で眼のコントラスのコントラストを低下させる要因になるわけです。

トが低い状態か、ここを見極めることが大切です。
ピンボケ状態を知る手がかりとして我々は視力値

図-2を参考にします。ですから、自覚屈折補正値、装用値、この状態で遠用近用と視力値は確実に測定し記録に残すことが大切になるわけです。
「何となく見にくい」こうした現象は事前に確認する方法はあるのでしょうか。実は最近は同じ視標でもコントラストを変える事が出来る製品があります。こうした視標を用いて自覚屈折補正値をチェックしておくことも大切です。まあ、視力標はそれな眼鏡をクリーニング（超音波洗浄）すると、思いりの価格ですから手軽に導入することは難しいですの外お客様が喜ばれるのは、レンズの汚れが落ちてね。そんな時は手元照明を利用して下さい。近用視

スッキリ見え、コントラストが高くなった見え方に力表を用いる時に「明るくして」「暗くして」双方なるわけです。

の見え方を比較して下さい。極端に暗くする必要はレンズの汚れとコントラスト低下、お店で日常的に用いるトライアルレンズにも同様に言えることでありませんが、こうしたサービスはコントラストの状態を知る手がかりになります。

す。特に累進のトライアルはその殆どが多層膜処理

コントラストが弱い状態の人（眼）にはどのようされていると思います。装用テストを行うときにはに対応したら良いでしょうか。一つは先ほど述べた「トライアルレンズのクリーニング」を怠らないよ

ように、照明の調整、もう一つは文字などを大きくうにしたいですね。

することです。
図－４に新幹線 700 系と新型の N700 系の座席

さてこのコントラスト、ピントの良し悪しにも関番号を記しました。N700 系の方が大きく解りやす

係しています。
図－３に C.Allan Gilbert の描いた絵をボヤケの観点から考えてみたいと思い、少々工夫をしましくなっているのがわかります。眼に優しい表示とも言えそうです。
コントラスト、これをもっと視覚的に表示表現す

た。どうですか、絵画の正式なタイトルは「All Is
Vanity」ですが、ピントがぼやけていた方がタイトる手法にグラフで表示する方法があります。
縦軸に図版の明暗の強度、横軸に図版の密度（細ルに近い表現になりそうですね。
私たちは眼鏡を調整する際に自覚的屈折補正値かかさ）を採用するとコントラストの様子をグラフ化

ら度数を任意に変える場合があります。これはピンできます。図－５はぼやけた状態、図－６は薄くしボケ状態を作ることにもなります。コントラストがた場合でそれぞれ信号として表したものです。縦縞

適正であってもピントがぼやけた状態だと別の印象の間隔はどれも同じですが、ぼけた状態と薄くしたを与える見本を示したのですが、冒頭の「何となく状態では信号の強度（縦方向のグラフの大きさ）が

－5－

図 -7

図-4

座席番号（左 700

右 N700）図-8小さくなっていますね。この縦縞の間隔の事を難し
い専門用語で表すと空間周波数といいます。
縦縞の間隔を視力測定に使っているランドルト環の関係に置き換えた図が図－７になります。
ここで、注意して欲しいのはランドルト環の濃さが同じでも小さくすると信号の強度が落ちるということです。
同様に図－８は視標（ランドルト環）の濃淡を縦軸に、視標の密度（この場合視力値）を横軸にした図

その特性が眼（眼鏡）を通して実測した眼の自覚版を示しました。
こうして視標の濃淡と視標の細かさの関係を的 MTF 特性（簡易的な）になります。
自覚的屈折補正値・装用値・残余屈折異常を設定

グ ラ フ 化 し た も の を MTF（Modulation Transfer
Function）特性とよびます。
お店に視標の濃淡が可変出来る視力標があった

した状態などおける簡易的な MTF 特性を実験してみることも興味深いと思いませんか。

ら、縦軸に濃淡の段階（濃い順番に１～４・・５・・）

生涯教育実技で時々チェックしますが、同じ視力

として、横軸にその視標が読めた視力値を記して実値でも視標のコントラスト低くすると直ぐに見えに験してみて下さい。

くくなる方と、平気な方と分かれて実に面白いです。

図-5眼の MTF 特性、最近は他覚的に測定出来る機器があります。グラフの読み方など含めて本年度生涯教育 2016 で紹介します。お楽しみに？
まとめ（コントラストを勉強して）〇眼鏡のクリーニングによって見え方が大きく改善することもある。
〇装用テストに用いるトライアルレンズは常にキレイにしておこう。
〇装用テストなどは明るさを変えて、見え方の変図-6化をチェックしておこう。
〇眼鏡の使用環境、部屋の明るさは適切に、特に暗い部屋での使用に注意しよう。
次回予告
IOFT や神奈川眼鏡協会、東海眼鏡協議会などで発表した資料などを基にインディビジュアルレンズを取扱うために注意すべき点をまとめてみたいと考えています。

－6－

ブロック会議

四国
２月 10 日に四国ブロック会議が松山市の国際ホテル松山で昼食会の後、田部ブロック
長以下各支部の代表者及び青年部として６名の出席、本部からは片山副会長以下２名の合計 15 名の出席で開催された。片山副会長の挨拶の中で、認定眼鏡士資格がまだ国家資格になっていないこともあって認知度は低い状態にある。神奈川県支部のメガネの相談会などは非常に盛況で、そのような催し物などを通じて認知度を向上したい。議事としては、各支部の活動報告、各支部の問題点、次年度の生涯教育の日
程確認、また本部事務局からは支部決算処理方法について等の報告があった。次回は高知県で開催することが確認された。またブロック会議に引き続いて日眼連・四国ブロック会議が開催された。
（写真は四国ブロ
ック会議）

近

畿
２月 24 日に近畿ブロック会議が京都市のウェスティン都ホテルで、鈴木ブロック長以下各支部の代表者及び青年・女性部として３名の出席、本部からは津田会長以下４名の、合計 20 名の出席で開催された。津田会長は挨拶および議論の中で、国家資格推進機構の最近の活動状況を詳細に報告した。議事としては、各支部からの活動報告があり、また本部事務局からは決算処理日程に関するお願いなどがあった。個別のテーマとしては①眼鏡技術者国家資格推進機構の最近の動き、②財務の見地からの協会運営などが議論された。またブロック会議に引き続いて近畿眼鏡協議会の定例会が開催され、終了後は懇親会の席で種々の意見交換をする中で親睦を深めた。（写真は近畿ブロック会議）

北海道
３月 16 日に北海道ブロック会議が札幌市のカタオカビル会議室で、佐藤ブロック長、
金井副会長以下支部の関係者、本部からは津田会長
以下２名の、合計 15 名の出席で開催された。津田会長は挨拶の中で、国家資格推進機構としての最近の活動状況を報告した。議事としては、支部の活動報告（①平成 27 年度の事業報告、②平成 28 年度事
業計画及び収支予算、③生涯教育／実技講習の日程と内容の確認）、また本部事務局からは平成 28 年度事業計画及び収支予算、支部決算処理方法について等の報告があった。ブロック会議終了後は懇親会が開かれ、種々の意見交換をする中で親睦を深めた。
（写真は北海道ブロック会議）－7－

close-up OPT

インディビジュアル眼鏡レンズの解説
著作者プロフィール

公益社団法人 日本眼鏡技術者協会

大阪大学工学部精密工学科卒業
ワールドオプティカルカレッジ校長
博士 ( 工学 )

専任講師

金子 弘

これまで累進レンズの多くは、頂点間距離 12mm を前提に設計されるため、実際の頂点間距離が 12mm からかけ離れるとレンズの補正効果に誤差が生じ、さらに視距離や加入度数、瞳孔間距離や累進帯長の組み合わせによっては近用視野が十分に確保できないという恐れがあった。また、フレームの前傾角やそり角が極端な場合、予期せぬ度
数誤差が生じることも知られていた。
近年、これらの問題を解決するため、メガネの装用状態をあらかじめ正確に測定し、それをかけたとき網膜上に処方度数が正しく反映されるようなレンズを設計し製作することが可能になった。これがインディビジュアル（個別設計）の眼鏡レンズである。これは装用時の眼球から全方向に向けて細かく光線追跡を行い、網膜の位置において最適な点像として結像するようにレンズ面を設計する手法と、自由曲面の加工技術が格段に進歩したため可能になった。

１．頂点間距離とレンズ補正効果
一般に、メガネレンズの頂点間距離を狭くして装用すると、補正効果はマイナス方向に変化する（図 1）。たとえば－ 5.00D のレンズがあって、その頂点間距離を 5mm 短くして装用すると－ 5.13D のレンズをかけたような効果となる。実
際のメガネの頂点間距離が測定時と異なる場合は、度数の補正が必要である。

ングポイントが合っていても、予期せぬ度数誤差・
非点収差（乱視度数）
・プリズム効果が発生する。
いま仮に－ 4.00D の球面レンズをハイカーブフ
レームに枠入れしレンズ光軸が 20°外方に向いたと仮定して、眼に与える度数効果をマーチンの式で計算すると、視線上では S － 4.14D C － 0.47D
A90°の度数効果となる。等価球面値が増加するだ
けでなく乱視度数も発生して処方度数との誤差が拡大し、見え方に影響すると考えられる。
そのため個別設計のレンズでは、これらの度数
誤差・非点収差・プリズム効果を打ち消すような度数をあらかじめレンズに入れておく工夫がなされる。あるレンズメーカーが提供するハイカーブ
用の個別設計では、上記の処方値 S － 4.00D に対して個別設計したレンズを通常のレンズメータで測 定 す る と、S － 3.47D C － 0.45D A180 °0.18△ BI の値になるという。等価球面値は処方値より２．レンズの斜交による度数の補正

低く、斜交によって発生する非点収差とプリズム効果を打ち消すための度数が加えられている。

メガネの前傾角やそり角が通常と異なる場合、したがって、いったん枠入れされたメガネを通レンズ光軸が視線に対して傾くため、フィッティ

常のレンズメータで測定すると、レンズ度数が処－8－方値と異なるようにみえるだけでなく、プリズム
度数のために、光学中心間距離と瞳孔間距離が一致しないようにみえる可能性があるので注意が必要である。

３．レンズメータによる累進レンズの度数測定と問題点
個別設計された加工前の累進屈折力レンズの一例を示す（図 2）。レンズ上のフィッティングポイ
ントがちょうど水平視線に合うように枠入れされ、それを装用するとき、処方度数が正確に網膜上に及していない。また、最新の自動式レンズメータ

反映できるように設計されている。

でも正確には測定できない。

このようなレンズをレンズメータで測定する場

４．レンズ度数の二重表記

合、通常は、遠近の測定参照円の後面にレンズメータの開口部を当てて測定するが、これは装用者

このように個別設計のレンズは、装用者の網膜の実際の視線方向とは一致せず、したがって測定上で最適な像が得られるように設計されるため、結果も網膜に作用する度数とはわずかに違った値

通常のレンズメータで度数測定した場合、本来のとなる。たとえば、乱視処方のない球面度数のみ

処方値と異なる度数が観測され、処方者と製造者のレンズであっても乱視度数が測定されたり、処（メーカーや眼鏡店）とのあいだでトラブルの原因方と異なる乱視度数や乱視軸が測定されることがとなることがある。これは通常のレンズメータである。

測定する位置や方向、および測定点までの距離が眼に与える度数効果を正確に測定するには、図実際の装用状態を反映できていないためにおこる。

3 のように、眼の回旋点を中心とする半径 25mm

この問題に対応するためレンズメーカーは、出の球を仮定し、それに内接するように、レンズメ

来上がりレンズを出荷する際、処方値とともに、ータ開口部を向けて測定する必要があるが、それレンズメータ測定時に表示すると予想されるチェにはレンズを空中で保持する複雑な機構が必要でック度数（確認度数）をカードやレンズ袋などにあるため、そのようなレンズメータは実際には普併記して出荷している。

－9－

５．フィッティングの重要性
個別設計のレンズは、きちんとフィッティング
されたフレームを顔にかけた時の前傾角やそり角、
頂点間距離などのデータをもとに、すべての視線方向で最適化された網膜像が得られるように個別にレンズ設計が行われる。そのようなレンズは、同様にきちんとフィッティングされたフレームに枠入れし装用して、はじめて所期の見え方が得られる。逆にフィッティングがおろそかになると、その効果を充分に享受することができない。装用
者の顔に合わせてフレームをうまくフィッティン
グする技術や、細かく装用状態を測定する技術がますます求められるようになった。
フィッティングのポイントは、前傾角、そり角が適切か、フロントが傾いていないか、角膜頂点間距離が適切で左右差がないか、などである。もちろん、テンプルの開きが適切で、鼻パッドやテンプルチップが適度な角度で調整されている結果、痛みやズリ落ちがなく、いつも同じ位置に快適に装用できることが大切である。そのうえで、左右のアイポイントを正確にとり、近用視距離、累進
帯長などを考慮してレンズのレイアウト設計を行う必要がある。

６．フィッティング計測システム
個別設計のレンズは装用状態、フィッティング
状態に大きく依存する。そこで、専用カメラやタ計測するシステムが現れた。その一例を図 4 に、測定データの出力例を図 5 に示す。このシステムは、内蔵するカメラで遠方視線、近方視線、斜め上方からの撮影を行い、遠用・近用アイポイント、
および、フレーム前傾角、そり角、角膜頂点間距離、玉形サイズなどを、左右別々に 0.1 mm、0.1°単位で計測する。個別設計の眼鏡に必要なデータの収集には有益なツールである。

7．まとめ

ブレット端末に付属するカメラを用いてこれらを装用者一人ひとりの装用状態に合わせて最適化された個別設計のレンズは、広い視野を確保するとともに、周辺収差を最小限に抑え，さらに両眼の視線を正確に合わせて快適に装用できるとして大いに期待されている。
しかし、それらのレンズは、フレームのフィッ
ティングを適切に行ってはじめて効果が発揮されるので、眼鏡技術者による測定技術やフィッティ
ング技術がますます重要となっている。フィッテ
ィング状態をデジタル計測する機器も活用して、
これまでにない快適な見え方を提案できる技術と環境を整えたいものである。

－ 10 －

教育部●講師会
12 月 16 日午後３時から新大阪ワシントンホテルプラザで講師会を開催、14 名が出席しました。講師会は木方教育部長の司会により、まず平成 27 年度の教育事業実績の報告、アンケー
トを基に生涯教育講習会を振り返り意見を出し合いました。
平成 28 年度の教育事業の方針については、協議の結果、生涯教育のテーマが決まり「視機能検査の実施法 その 2」を１時間 30 分、「眼科診断機器の進歩」を１時間、「光学的調整の時代」を 30 分で実施することになりました。また、実技講習については、９テーマが決まりました。
詳細は 6 月上旬発行の「教育特集号」をご覧ください。

（写真は講師会）●講師会（輪読会）
2 月24日午前 11時から協会事務局で、輪読会を開催しました。
12 人が出席し、28 年度の生涯教育のテキストの読み合わせをしたうえで言葉や内容について細部にわたり検討したほか、運営方法について話し合いました。

消費者からの眼鏡相談（写真は輪読会）

消費者の方からのご相談・お問い合わせについては、各地域の消費生活センターなどを通じて受け、当協会消費者委員会（亀井正美委員長）から同センターに回答しています。

飯能市役所 生活安全課（2 月15 日、当協会へ相談のご連絡）
昨年 10 月 25 日、
枠なしフレームで遠近両用メガネを注文して、11 月４日に受け取りました。店員さんから、相談内容

メガネの位置を鼻眼鏡にするよう指示がありました。
（今までになかったこと）遠くが見えづらいと思いました。１か月、様子を見ましたが、車の運転時に前の車両ナンバーが見えづらく、車線を変更するために振り向くと見えづらく危険だと感じました。
買った店に行き状態を説明して、遠くが見えるように調整してもらい、見えるようになりましたが、手元が見えづらくなりました。また店に行き状況を説明しましたところ、メガネの下部分のレンズを５ミリ広げると説明があり、修正後大きくなったメガネは遠くは見えるようになりましたが、手元がますます見えづら
くなり、文字がダブって見えました。その後、さらに修正、今まで使用していたメガネと同じ度数で作ることになり、今年の２月５日仕上がりましたが、こんどは遠くも手元も見えづらくなりました。我慢してかけていると眉間が痛くなります。現在はかけていません。
買い求めて３か月以上経過しています。今まで何回もメガネを作りましたが、以前よりフレームが小さいようです。このような状態で解約返金はできるでしょうか？
メガネの良否を決める要素は、度数（大事ですが）だけではありません。
フレームに関しては、レンズ部分の横幅、上下幅、ツルの長さなど。

回

レンズに関しては、メーカー、設計、度数変化域の長さ、さらに今までのレンズと今回のレンズの違いなど。
さらに、フレームのフィッティング、個々のお顔に合わせ、安定して装用できるよう調整など。
最後に、目の表面とレンズ裏面の距離、瞳中心の位置、傾斜角、あおり角などの確認。

答

以上のような多様な条件が快適さに関与します。
当方がアドバイスできるとすれば、前に使っていたメガネを考慮して、お客様の生活環境にあったメガネをもう一度調製して頂いてはいかがでしょうか。
何度も作り替えに応じているのですから、その眼鏡店は誠実に対応していると思います。
ただ、解約返金ができるかどうかは、なんともお答えできません。
私たち（公社）日本眼鏡技術者協会

認定眼鏡士は、３年間に３回の講習会受講義務が課せられています。

その講習会にはフィッティング技術講習なども含まれ、快適なメガネを提供するために勉強しております。
－ 11 －

2015 年度卒業研究論文（要約）

当協会では、眼鏡学校生への研究助成を行っています。27 年度の研究論文の要約です。
全文を希望される方はお申し出ください。コピーして送付します。

アイポイントのばらつきについて
ワールドオプティカルカレッジ 青山愛実
指導

＜緒言＞

近藤正巳

認シールを貼付した。撮影は 1 回ごとにリフレッ

累進屈折力眼鏡の作製においては、アイポイント

シュし合計 10 回行った。撮影した画像はパソコン

をいかに正確に測定しレイアウトするかが極めて重に取り込み、これを拡大して EP（角膜反射点）の X、要である。アイポイント（以下 EP）とはメガネを

Y 座標を求めた（図 1）。

かけて遠くを見たとき、左右眼の水平視線とレンズ③ビデオ計測システムは、ZEISS 社の iTerminal2

前面の交点で、メガネのブリッジ中央から左右のを使用した。これはメガネの装用状態を 3 方向か

EP までの水平距離が各眼の瞳孔間距離（Pupillaryら撮影し、EP 高さ、片眼 PD、前傾角、角膜頂点間Distance：以下 PD）に相当し、フレーム下縁から距離などを自動計測するものである。

の高さがアイポイント高さ（EP 高さ）に相当する。

④メジャー測定は、14 名の測定者（学生 2 名、ところが EP の測定値は、測定条件によって多少の店舗経験者 12 名）が普段行っている測定方法で 3

ばらつきが生じる。そこで測定方法および測定者の回ずつ、座位で測定した。

違いによる平均値とばらつきの大きさを実際に調査し、結果を得たのでここに報告する。

⑤ PD メーターは TOPCON PD-5 を使用し、⑥オー
トレフラクトメーターは TOPCON RM-8800 を使用
して、それぞれ座位で、両眼 PD を 10 回ずつ測定

＜方法＞

した。

被験者は１名（女性 20 歳）で、日常使用しているナイロールのメガネを用いて行った。EP の測定＜結果＞

は、次の①～④の方法で行った。⑤⑥は PD の精度

EP の水平成分である片眼 PD、および垂直成分でを検証する参考データとして測定した。①写真撮影

ある EP 高さについて、①写真（座位）、②写真（立位）、（座位）、②写真撮影（立位）、③ビデオ計測システ③ビデオ（立位）にて 10 回ずつ計測した左右別のム（立位）、④メジャー測定（座位）、⑤ PD メーター

平均と標準偏差の結果を表１に示す。数値の単位は（座位）、⑥オートレフ（座位）

mm で、平均±標準偏差で表示している。
どの測定法でも片眼 PD のばらつきは比較的小さ①②写真撮影は、座位、立位ともに 3m の距離か

く、EP 高さのばらつきは比較的大きくあらわれた。

ら、被験者の眼と同じ高さにカメラを設置してスト

まず、①写真（座位）は全平均に最も近い値となロボ撮影した。メガネのレンズ面には、１mm 間隔

り、ばらつきも小さく計測されたが、②写真（立位）のスケールを碁盤の目のようにプリントした EP 確

はそれに比べてばらつきが大きく、安定度が低いことがわかった。
③ ビ デ オ の EP 高 さ は、
全平均より右眼は 0.6mm、左 眼 は 1.0mm も 低 く 計 測されたが、他の測定法に比べて標準偏差の値が小さ

図 1 撮影画像を拡大し角膜反射点の位置を読み取る－ 12 －

く、測定値のばらつきは最その他の方法ではほぼ同様の結果が得られた。
測定値のばらつきは、③ビデオが最も小さく安定していた。逆に、④メジャーは多数の測定者がそれぞれの方法で計測するため、ばらつきの幅は拡大した。また⑥オートレフについては測定者１人による計測にもかかわらず、ばらつきの幅は大きくなった。

＜考按＞①写真（座位）のばらつきが ②（立位）より小さいのは、座ることで測定の安定性が増したためとも小さいことがわかった。
次に、同じ一人の被験者を 14 名の測定者が 3 回考えられる。
④メジャー計測のばらつきが大きいのは、被験者ずつ、④メジャーを使って、通常各自が行っていると測定者の身長差などのため、両者の目線の高さが方法で計測した結果を表 2 に示す。

異なっていたためではないか、あるいは、測定者が遠近や中近累進メガネを装用している場合、近用部を使うために顎を上げて計測する傾向が見られ、EP 高さの測定結果に影響が出たのではないかと考えられる。また、測定者によってはペンライトなどの固視目標を提示する高さが左右で異なることがあり、これが EP 高さの測定に影響したと考えられる。
④メジャーによる測定値のばらつきは、カメラや片眼 PD、EP 高さに左右差はないだろうとの誤った器械を用いた測定値（表 1）に比べて、標準偏差の予測で、左右を同じ数値に揃えてしまう人も見受け

幅が大きく、測定者によって大きくばらついた。同られた。その他、測定者のクセとして片眼を閉じる

じ被験者であるにもかかわらず、測定者によってはと顔が傾く人もいた。概して、経験の浅い学生によ

片眼 PD が最大 1.7mm、EP 高さが最大 3.7mm のる測定値はばらつきが大きく、店舗経験者のそれは差が認められた。各測定者の 3 回の計測値のばら小さいことから、経験の差がばらつきの大きな要因

つきは、経験の浅い学生では大きく、店舗経験者でだと考えられる。メジャーを用いて測定する場合、は小さくなり、経験によって計測値が安定する傾向

被験者と正対する位置や向き、および眼の高さ、固が認められた。

視目標を出す位置などを強く意識して、位置関係を

そして、①～⑥の各方法による両眼 PD の測定結常に正しく保って測定する必要がある。

果の平均および標準偏差を図 2 に示す。
PD 測定の平均値は、⑤ PD メーターが最も大きく、＜結論＞
１人の被験者のアイポイントをいろいろな方法で測定し、その結果を比較したところ、より正確な測定には座位で測定するのが望ましい、ビデオ
計測システムは EP 高さが最も低く計測されたが、ばらつきは少なく安定していることがわかった。
また、メジャー計測では被験者の顔の向きを確認しながら、ペンライトを注意深く提示し、被験者の正面から目線の高さを合わせて、座位で測定す

図 2 両眼 PD の測定結果の比較るのがよい。

－ 13 －

日会
出時／平成 28 年 3 月 2 日（水）午後 2 ～4 時
場／ニューオーサカホテル
席／理事総数 25名中、出席 22 名、欠席 3 名。監事２名中、出席２名

理事会風景

津田会長は冒頭「新年度の予算案を決める大事な理事会であるが、事前送付資料からも分かるように積立金の一部を取り崩すという非常に厳しい予算案となっており、各部に対して支出抑制をお願いしている。平成 29 年度も一段と厳しい予算となる見込みで、執行部としては、まず抑えられる支出は抑えた上で必要があれば会費の値上げの可能性もあるということを認識しなければならない。私があいさつする津田会長

会長に就任した頃は内部留保が１億円あったが、厚生労働省より内部留保を事業費規模の 6 千万円まで減らせとの指導で 4 千万円を積立金とした経緯があるが、これを取り崩すという想像していなかった事態。これは、かつて厚生労働省から
当協会はお金があり過ぎると槍玉に挙がっていたことと、公益社団法人になった
後も公益事業で黒字を出してはいけないという制約から来ており、特に平成 27
年度では 17 百万円の赤字予算だったので平成 28 年度への繰越金が少なくなって遣り繰りが出来ず、積立金の取り崩しという事態になったが、平成 28 年度以降の財政を非常に厳しく考えていかなければならない。

説明する豊福総務部長

もう一つは、昨年 11 月の推進機構総会で従来厚労省一本の折衝窓口を複数の省庁に増やすということで、経済産業省に当たっていたところ、旧労働省の管轄である技能検定制度にメガネを加えるという提案を受け、技能検定制度の中に眼鏡士を取り入れることを考えている。経産省と具体的な話をする中で、業界団体
としてまとまっていることを求められている。売上Ｎｏ .1 のメガネトップが推進機構に入っていないことを指摘されているので、メガネトップがこの資格制度推進に反対しない、賛成しているということを取りつける折衝を進めている。

説明する木方教育部長

もう一つは、眼鏡技能士（仮称）となった場合の業務として眼鏡を調整するための視力測定を含めることについて日本眼科医会の了解を取りつけておく必要がある。これについては 3 月 17 日に日本眼科医会と正式な会合を持つ予定となっているが、厚労省の中でも旧労働省の管轄になる技能検定制度の中ならば、医療行為に立ち入らないということは明白であると言え、眼科医会が最も恐れているのは眼鏡士が保険を含めた医療分野に立ち入ることなので、極力ご理解がいただ
けるようにつとめる。色々なご意見をお聞かせいただく中で本日の理事会を有意説明する中島財務部長

義なものにしたい」と述べた。

【審議事項】
議題１．平成 28 年度事業計画（案）並びに収支予算（案）①平成 28 年度事業計画（案）／豊福総務部長が資料に基づき詳細に説明した。②平成 28
年度収支予算（案）／中島財務部長が事前送付資料及び当日差替え資料に基づき詳細に説明した。積立金を取り崩さねばならない状況の中で、各部長に依頼して出来る限りの緊縮予算説明する辻広報部長としたが、実行面で更に支出削減を求められる危機的な状況である。収入は右肩下がりであ－ 14 －

るが支出は横這いの状況。収入に見合った活動にしていかなければならない。
（意見）学校への調査・研究奨励金については、廃止の方向で学校協会の会議で集約する。
（意見）SSS のシステム使用料について、見直しを先方に申し入れることを考えている。
平成 28 年度事業計画（案）並びに収支予算（案）全般について、全員の拍手で承認された。

議題 2．平成 28 年度生涯教育の実施について
木方教育部長が資料に基づき、生涯教育の実施要領、テーマについて説明した。
説明する福田 HP プロ
ジェクトリーダー（意見）２限目の眼科学について、地元の眼科医に講師となっていただく場合、テーマはテキストの内容に拘束されるのか。（回答）必ずしもテキストの内容に限定されるものではなく、眼科医独自のテーマであっても構わない。
平成 28 年度生涯教育の実施について、全員の拍手で承認された。

議題 3．平成 28 年度 PR 事業について
辻広報部長より次の３点について報告／（１）広報活動について、会報は以前 16 ページで編集していたが現在は 20 ページを基準としており、今後は眼鏡学などの内容の充実を図っていく。
（２）認定眼鏡士の普及啓蒙事業について、事業の前倒しとして更新者に対意見を述べる吉野女性
部長

し既に「認定眼鏡士」ステッカーとリーフレットを同封して発送しているが、平成 28 年度の事業としては「メガネのお手入れ」の新しいリーフレットを計画している。今年度実施したミニカレンダーについては、次年度は各ブロックを象徴する写真を入れるなどの工夫をしての発行を計画している。（３）ホームページの管理拡充について、プロジェクトリー
ダーの福田氏より資料に基づいて説明した。３月 30 日に新しいホームページをアップ予定。
（意見）去年のミニカレンダーは老若男女や幅広い考え方の層がある中で使い勝手について様々な意見があったが、実用性の高いメガネ拭きなどの方がいいのではないか。（回答）昨意見を述べる清水理事

年のメガネ拭きは非常にコストが高かったし、カレンダーを使って下さっている方々も結構おられる。
（意見）輸送費削減のため生涯教育講習会などで配布してはどうか。（回答）PR グッズの配布は、①会報などへの同封、②支部行事や生涯教育時に支部単位でまとめて送付の２つの方法をとっており、PR グッズ単独で送ることはない。
平成 28 年度 PR 事業について、全員の拍手で承認された。

【報告事項】（１）眼鏡技術者国家資格推進機構の最近の動きについて／推進機構代表幹事代行の役職報告する岡本理事にある岡本理事が資料に基づき２件報告。1 件目の資料は雑誌の対談記事で、資格制度推進の基本的な考え方が書いてあるので、各支部での啓蒙活動に役立てていただきたい。２
件目の資料は推進機構の最近の動きについて、各関連機関より求められていること、今後の技能検定制度活用による推進方法についてまとめている。
（２）組織活性化特別委員会／横山組織活性化特別委員会副委員長が資料に基づき報告。
今年度の青年部・女性部主催セミナーを、東京、大阪、愛知で開催し、61 名の受講。次年度はファッション・フレームに関する第３回目のセミナー開催を予定。ピンバッジの件は、報告する平岩理事

希望者に 3,000 円～ 3,500 円での頒布を考えている。
（意見）バッジはいつ頃の発売になるか。
（回答）デザインの承認を頂いてからの発注となる。→デザインについては承認。
（意見）資格制度の推進状況によっては JOA や SS の表記が変わる可能性もあるので、６ヵ月くらい待った方がいいのではないか。（回答）了解した。
（３）その他／①会員数並びに認定眼鏡士登録者数／会員数 5,986 人、認定眼鏡士 7,131人（平成 28 年１月末現在） ②今後の会議日程／豊福総務部長が資料に基づき報告した③日眼協の大規模災害支援システム構築委員会について／福田氏（大阪府支部）より口頭報告する横山理事で報告した。
－ 15 －

平成 28 年度 事業計画
１．総会の開催（法人会計）（１）平成 28 年６月に通常総会を開催し、①平成 27 年度事業報告および収支決算。②平成 28 年度事業計画および収支予算等について審議。
２．理事会の開催（法人会計）（１）平成 28 年５月に理事会を開催し、①平成 27 年度事業報告および収支決算。②６月に開催する通常総会の議案等について審議。
（２）平成 28 年 10 月に理事会を開催し、平成 28 年度上期事業報告および中間決算報告を中心として審議。
（３）平成 29 年３月に理事会を開催し、平成 29 年度事業計画および収支予算について審議。
３．正副会長会議の開催（法人会計）（１）原則として、総会、理事会の開催に先立ち、議案の内容について審議。
４．認定眼鏡士の資質向上に関する教育事業
消費者の求めに応じ眼鏡を調製する眼鏡技術者に、消費者の視力を保護し、最新の技術知識によるビジョンケアを提供する上で、消費者の信頼が得られるよう眼鏡技術者の責務を明確にし、資質を維持向上させるための資格
認定試験および資格取得者（認定眼鏡士）に対する生涯教育を実施する。
（１）SS 級認定眼鏡士の認定試験（公１）
眼鏡専門学校を卒業せずに認定眼鏡士の資格を取得しようとする眼鏡技術者を対象とした資格試験である。試
験合格者は、眼鏡専門学校の３年制のカリキュラムを修了した人と同一レベルの資格と位置づけている。試験の実施時期は例年８月～９月の予定。試験内容は、学科５科目と実技３科目。
①学科試験：視機能系、マネジメント系、医学系、光学系、加工調整系の５科目：５会場＋α、１日。
②実技試験：加工、視力測定、フィッティングの 3 科目：５会場、１日。
（２）生涯教育（公２）
眼鏡技術者に、ビジョンケアに関する最新技術・知識を教育するため、毎年時機に適したテーマを選定し、全国各支部を巡回し講習会を開催する。講習会は、毎年６月下旬からスタートし、11 月頃までの期間で、支部ごとに会場を確保して実施する。今年度のテーマ、スケジュールなど詳細は５月に発行する「教育特集号（保存版）」に掲載。

①生涯教育（学科講習会）３時間／会場

35 会場。②実技講習会３時間／会場

20 会場。

（３）SSS 級認定眼鏡士への進級のための講習会ならびに試験（公１、公２）
認定眼鏡士として最上級の資格である SSS 級認定眼鏡士の資格試験は７科目の学科試験が行われる。試験に先立ち事前講習会を開催する。実施時期は例年８月～９月の予定。
① SSS 級認定試験事前講習会（年１回）１会場、４日間。② SSS 級認定眼鏡士試験（年１回）２会場、各会
場とも７科目／２日間。
（４）
Ｓ級認定眼鏡士は、眼鏡専門学校の卒業生および通信教育課程修了者の申請を受け付ける。
５．新入会員受付（法人会計）（１）眼鏡専門学校の卒業生および当協会の実施する認定眼鏡士試験に合格した人の当協会への新入会は年間を通して随時受付を行う。
６．認定眼鏡士登録・更新（公１）（１）眼鏡専門学校卒業生および SS 級認定眼鏡士試験に合格した人を対象に新規登録の受付を、また既に認定眼鏡士の登録を済ませた後、３年が経過し、かつ更新に必要な生涯教育の受講回数を満たした人を対象に更新登録の受付を実施する。受付期間は、12 月～翌年３月末までとして、登録日は４月１日付とする。
－ 16 －

７．認定眼鏡士制度の普及、啓蒙事業（公４）（１）消費者に対して認定眼鏡士の目的、役割等について PR 活動を展開する。
（２）各支部においては、10 月１日のメガネの日を中心に支部の実態に応じた PR 活動を実施する。
８．社会福祉事業（公５）
眼鏡技術者の社会的使命を遂行するため、失明予防事業への協力や、メガネの無料点検などの社会福祉活動を実施する。
（１）毎年 10 月に開催される「目の愛護デー」の協賛活動は、支部単位に参加する。
（２）日本失明予防協会への失明予防活動助成金の寄付を年１回、下半期に実施する。
９．広報活動事業（公４）（１）会員向け広報誌の発行。4 月、10 月の２回は、認定眼鏡士制度の運用状況、生涯教育テーマ・日程、総会・理事会等の決定事項、ビジョンケア関連技術等について、また 5 月には年間教育日程を集約し教育特集号として、広報誌を発行。
（２）ホームページの管理・拡充。消費者、会員に向けて随時情報を更新する。
10．組織強化と支部活動支援事業（法人会計）
ブロック会議を開催し、協会の事業方針、活動内容を周知するとともに、支部役員との意見交換を通じ地方の声を協会の活動に反映させる。また、より広範囲の会員の声を反映し協会活動の活性化を図るため会員組織部の中に設けた「青年部会」および「女性部会」の活動を充実させる。
（１）毎年１回、10 ブロック毎にブロック会議を開催する。
（２）支部活動支援のため、原則として５月に支部助成金を支給する。
（３）青年部、女性部の組織化、活性化を図る。
11．眼鏡技術に関する国内外の資料および情報の収集、調査、研究事業（公３）ビジョンケアに関する新しい技術・知識について、資料および情報を収集するとともに、眼鏡技術者の国際的な公的資格制度に関する調査・研究を行う。また、海外のオプトメトリストの制度・ビジョンケアについての最新情報などについて調査、研究を行い、セミナー開催による情報の共有化等を図る。
（１）眼鏡専門学校生の研究事業を助成するため、優秀な研究テーマに対して奨励金を拠出する。該当研究内容については、広報誌などを通じて周知を図る。
（２）学術的テーマに関しては、日本眼鏡学会との共催によるシンポジウムを開催し、より幅広い技術・知識修
得の場を提供する。
（３）認定眼鏡士制度が、消費者からより一層の信頼を得られるよう認定資格制定委員会を開催し、制度の見直し・拡充を図る。
12．海外眼鏡技術者との交流事業（公３）ビジョンケアに関する海外の状況を定期的に把握するとともに、日本の現状を紹介する。相互の交流を通じてビ
ジョンケアの質的向上を図る。
（１）毎年 1 回開催される世界オプトメトリー会議へ出席予定。
13．関係団体との協調に関する事業（法人会計）（１）日本眼鏡関連団体協議会が原則として年４回開催する幹事会に出席し、認定眼鏡士の登録状況報告などを通じて、眼鏡業界の動向把握・協調体制の確立に努める。
（２）眼鏡技術者の公的資格の成立に向け、「眼鏡技術者国家資格推進機構」の中で具体的な取り組みを行う。
（３）日本眼鏡販売店連合会との協調に努める。
（４）各地区消費者センター等の関連団体との協調に努める。
－ 17 －

平成 28 年度 収支予算書
平成28 年４月１日～平成29 年３月31日

科

目

予 算 額

前年度予算額

前年度対比

備考

( 円）

( 円）

( 円）

１．入会金収入3,200,000

3,200,000

0２．会費収入37,821,000

39,613,000△ 1,792,000

３．特別会費30,289,000

30,500,000△ 211,000

４．教育部収入22,909,000

33,009,000△ 10,100,000

431,000

431,000

0

６．支部事業収入他

1,298,000

850,000

448,000

７．眼鏡教育事業積立金取崩し

10,000,000

Ⅰ．収入の部

５．雑収入

10,000,000

当期収入合計 (A)105,948,000

107,603,000△ 1,655,000

前期繰越収支差額

9,484,339

20,692,369△ 11,208,030 ( 注 1)

115,432,339

128,295,369△ 12,863,030

61,449,000

70,718,000△ 9,269,000(1) 教育関連事業

29,600,000

30,450,000△ 850,000(2) 普及啓蒙事業

8,000,000

10,000,000△ 2,000,000(3) 社会福祉事業

800,000

800,000

0(4) 広報活動事業

3,140,000

3,850,000△ 710,000(5) 組織強化事業

9,226,000

12,550,000△ 3,324,000(6) 調査研究事業

730,000

1,000,000△ 270,000(7) 海外交流事業

2,410,000

2,910,000△ 500,000(8) 関係団体事業

300,000

300,000

0(9) 支 部 事 業 費

7,243,000

6,858,000

385,000

2,000,000△ 2,000,000

50,680,000

54,370,000△ 3,690,000(1) 本部管理費

38,255,000

41,342,000△ 3,087,000(2) 支部管理費

12,425,000

13,028,000△ 603,000

000

当期支出合計 (C)112,129,000

125,088,000△ 12,959,000

当期収支差額 (A)-(C)△ 6,181,000△ 17,485,000

11,304,000

3,303,339

3,207,369

95,970

収入合計 (B)Ⅱ．支出の部
１．事業費(10)50周年記念事業費

２．管理費

３．予備費

次期繰越収支差額（B)-(C)（注１） 28 年度予算額の欄の前期繰越収支差額 9,484,339 円は、 平成 27 年度決算見通しに基づく見込数値を記載－ 18 －

公益事業区分の解説（注記）各事業計画末尾の（公１）
（公２）
、
（公３）、
、
（公４）
、
（公５）
、
（法人会計）の解説

公益社団法人への移行（平成 23 年４月１日）に伴い、公益事業を意識した事業運営が求められている。当協会が内閣府に対して申請した公益事業の概要を記載し、これまでの事業が公益事業のどの区分に該当するか、事業計画の項目毎に追記し明確化した。
（公１：公益事業１）＝「資格付与」に関連する事業。
「眼鏡技術者の資質の向上を図ることを目的として、一定の技術・知識レベルを持った人を「認定眼鏡士」として認定し、３年間の有効期限付き「認定眼鏡士登録証」を発行。また、資格保有者に対して生涯教育の受講を義務づけ、有効期間内に一定の条件を満たした人に、有効期限を更新した「認定眼鏡士登録証」を交付している。このように常に最新の技術・知識をもった認定眼鏡士を認定することにより、一般消費者が適切な視力を維持するための支援が出来る人材を認定し公表することにより、一般消費者の利益の増進に寄与する事業。」
具体的事業① SS 級認定眼鏡士資格試験（教育部担当） ② SSS 級認定眼鏡士資格試験（教育部担当） ③Ｓ級、SS 級及びSSS 級の認定眼鏡士登録証発行（会員組織部担当） ④認定資格制定委員会の運営（法制部担当）（公２：公益事業２）＝「講座、セミナー、育成」に関連する事業「眼鏡技術者の資質の向上を図るため、会員はもとより一般の眼鏡技術者に対して、新しい技術・知識を盛り込んだ講習会を毎年開催する。このことにより、一般消費者は常に新しい技術・知識に基づくビジョン・ケアを受けることが出来るなど、一般消費者の利益の増進に寄与する事業。」
具体的事業①生涯教育・実技講習会（教育部担当）② SSS 級試験の事前講習会（教育部担当）（公３：公益事業３）＝「調査、資料収集」に関連する事業「国内外の眼鏡関連団体との交流を通じて、新しい技術・知識についての情報収集や、 眼鏡専門学校の毎年の卒業生の優秀論文を収集し、HP、会報誌等に掲載し、眼鏡技術者の知識レベルの維持向上に貢献し、もって一般消費者の利益の増進に寄与する事業。」
具体的事業① WCO（世界オプトメトリー会議）、APOC（アジア太平洋オプトメトリー大会）、ISO 国際会議、等への出席や国内の眼鏡学校卒業生の優秀論文の収集などを通じて、国内外の新しい技術・知識の情報を収集（国際部、法制部担当）（公４：公益事業４）＝「キャンペーン」に関連する事業「認定眼鏡士の目的、役割、該当する眼鏡技術者の公開等を通じて、一般消費者が適切な視力を維持するための支援が出来る人の存在を知らしめる等、一般消費者の利益の増進に寄与する事業。又、メガネの日を中心とした地域に於けるメガネの洗浄、修理等のボランティア事業の他、会報誌、HP を通じて会員並びに一般の眼鏡技術者に新しい技術・知識の情報を提供し眼鏡技術者の活性化を図り、もって一般消費者の利益の増進に寄与する事業。
」
具体的事業①認定眼鏡士 PR（広報部担当） ②会報誌の発行（広報部担当） ③教育特集号の発行（教育部、広報部担当）④ホームページの維持・改善（広報部担当）（公５：公益事業５）＝「助成」に関連する事業「国内外への失明予防活動への寄付金事業等を通じた目に関する社会福祉事業。
」
具体的事業①日本失明予防協会への寄付金事業（法人会計）＝組織（技術者協会）を維持するための活動
具体的事業①総会、理事会、会員管理、会費の入金・支出管理等上記の５つの公益事業に属さな事業を「法人会計」関連事

業と位置づけている。

－ 19 －

広報部
1 月 27 日、午後２時から協会事務局でホームページ委員会が開かれました。出席は、辻広報部長、福田プロジェクトリーダー、
ホームページ制作会社担当、本部事務局。
制作会社がこれまでの仕様、打ち合わせについて総括として説明したあと、微修正を含めた最終の打ち合わせが行われました。
その後、デザインと仕様についての確認書およびデータ登録シ
ステムの発注書を取り交わし、最後に今後のスケジュールとして、２月下旬にホームページの完成、３月にテストアップ、４月からリリースと確認しました。
（写真は広報部会）
・ホームページの中の「認定眼鏡士のいる店舗を探す」は、５月以降は毎月中旬の更新となります。転勤や就職、改姓などがありましたら、変更届でお知らせください。変更届は、ホームページからですとフォームから直接、また PDF をダウンロードして FAX や郵送でお送りいただくことができます。
2016 年度のリーフレット

リーフレット２種類をお届けします
今年度の認定眼鏡士の PR は、「大切なメガネを長持ちさせる

メガネのお手入れ」と題した

リーフレットを制作します。内容は、メガネのお手入れについてイラストで分かりやすく優しく解説しています。６月初め発行予定の教育特集号に従来のリーフレット「私のメガネは認定眼鏡士に編集後記作ってもらいました」とともに各 25 部お届けします。どうぞご活用ください。

●会報について

厚労省の指導で、内部留保４千万円を積立金としていましたが、急激な会員減少に伴い、平成 27 年度は１千

会報は、今年度より４月および 10 月の年２回7 百万円の赤字予算を計上しました。平成 28 年度以降の発行となりました。教育特集号は従来通り６月の財政は非常に厳しく、広報部では本会報誌年３回発行の発行です。

を２回に、また「認定眼鏡士」制度の PR 活動も、２割もの削減を強いられる事になりました。

●通常総会のお知らせ
平成 28 年度の通常総会は、６月 15 日（水）午後２時から、東京・KKR ホテル東京（東京都千代田区大手町１－４－１ ）で開催します。代議員の皆様にはご出席をよろしくお願いいたします。

●会費や更新料について
今年度の会費の払込票を４月中旬にお送りしておりますので、コンビニや郵便局からお払込みいただきますよう、どうぞよろしくお願いいたします。
また、今年度の認定眼鏡士更新の方で３回の受講をされた方には、更新料の払込票をお送りしております。ご入金がない場合は更新ができません
ので、ご確認くださいますようよろしくお願いいたします。

しかしながら、本協会生涯教育専任講師 16 名の先生
方のご協力を頂き、お店で活躍される認定眼鏡士のために「誌上眼鏡学」次いで、今話題のテーマを解説する「close-up OPT」を掲載することとし、誌面の充実を致します。
私たちは、自然的・社会的・文化的環境によって影響されています。それらの改善に努力して社会全体を進歩向上させなくてはなりません。また家庭環境を改善することも大切です。その努力が、私たちの生存と発達を保障するものであります。
草が燃え花々が咲き、人々の心は温かな陽光で心を癒される。この時期、色とりどりのにぎやかな花々も大変魅力的ですが、やわらかな薄緑のみずみずしい木々の新芽の存在感に目を奪われる。
※ 柳は緑

花は紅

満面に微笑みをたたえて－ 20 －

山は青く 花燃える（戦）