令和4年10月11日発行（毎月１回10日発行）

函館商工会議所報

2022

10
465

CONTENTS

巻頭特集
事業主の皆様！１０月１日〜施行されています！！
「改正育児・介護休業法」への対応はお済みですか？
会員NOW……………………………………………………… P ６
商工会議所会員向け保険制度のご案内 ……………… P ７
会議所のうごき ……………………………………………… P ８

CONTENTS

令和4年10月11日発行（毎月１回１０日発行）

2 特集

函館商工会議所報

事業主の皆様！１０月１日～施行されています！！
「改正育児・介護休業法」への対応はお済みですか？

4

中小企業相談所だより●「事業承継専門相談」実施のご案内● 営業の原理原則を実践し業績アップ！営業力強化セミナー

10月号● 10月1日から労働保険料率（雇用保険料率）が変わります！
● 北海道最低賃金● 個別専門相談ご案内（通巻465号)

6

会員NOW

7

ご案内

● 元町八花倶楽部：引き継がれる名店の味

商工会議所会員向け保険制度のご案内

8 会議所のうごき● 函館商工会議所１号議員選挙● さいたま商工会議所視察団が来函● 大阪国際空港周辺地域経済活性化連携会議視察団が来函● 縄文拠点施設設置に関する要望会● 日本商工会議所創立100周年記念式典● 第78回全道珠算競技大会
● 青年部
● 女性会
● 銭亀沢地区青年部

12 ご案内● 函館市事業者物価高騰等緊急支援金● 道内事業者等事業継続緊急支援金● 日本商工会議所創立100周年記念事業（オンライン記念講演会第4弾）● 生命共済制度キャンペーン実施中● 令和４年度年会費納入のお願い● 2022年度おもてなし英会話講座中止のお知らせ

15 連載コラム 職場のかんたんメンタルヘルス● 「テレワークで感じる孤立と疎外感」■今月の表紙16 青森商工会議所会員事業所のご紹介●ＡＦＢデジタルエンタテインメント（「デジタルハリウッドＳＴＵＤＩＯ青森」運営会社）

はこだてカルチャーナイト２０２２
写真は、去る９月16日、３年振りに開催された「はこだてカルチャーナイト2022」において、函館市企業局交通部が出展した市電駒場車庫の様子を撮影した一葉です。
会場では、特殊車両展示と市電の歴史パネル展示の催しが行われたほか、27企業・団体が、函館駅周辺・

広告掲載企業

西部・五稜郭・湯の川エリアの21会場に出展、延べ7,660人が来場し、各会場は大いに賑わいました。

㈱北海道エアシステム
㈱エスイーシー
ホンダカーズ南北海道㈱
弁理士法人英知国際特許商標事務所
㈱村瀬鉄工所
ＭＣラボ㈱
（独）中小企業基盤整備機構北海道本部
㈱クラーク総研
龍文堂印刷㈱
( 公社 ) 函館市シルバー人材センター
ＪＩＣＡ北海道（札幌）函館デスク
函館税務署
タックスフェア実行委員会
函館市プレミアム付商品券発行事業実行委員会

1

表紙裏
裏表紙裏
裏表紙
段下
段下
段下
段下
段下
段下
折込
折込
折込
折込
折込

特集

事業主の皆様！１０月１日～施行されています！！ 見就直業規則等をしましょう「改正育児・介護休業法」への対応はお済みですか？
改正育児・介護休業法は、男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などが改正され、令和４年４月１日から３段階で順次施行されています。
去る10月１日からは「産後パパ育休（出生時育児休業）の創設」と「育児休業の分割取得」がスタートされています。
事業主の皆様におかれましては、改めて社内制度のご確認、就業規則の見直し等をお願い申し上げます。

令和４年10月１日施行「産後パパ育休（出生時育児休業）」と「育児休業の分割取得」の改正概要
産後パパ育休（R4.10.1 ～）育休とは別に取得可能

育児休業制度（R4.10.1 ～）育児休業制度（現行）

対象期間
取得可能日数子の出生後８週間以内に４週間まで取得可能

原則子が１歳（最長２歳）
まで

原則子が１歳（最長２歳）
まで

申出期限

原則休業の２週間前まで

原則１か月前まで

原則１か月前まで

分割取得

分割して２回取得可能（初めにまとめて申し出ることが必要）

分割して２回取得可能（取得の際にそれぞれ申出）

原則分割不可休業中の就業労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することが可能

原則就業不可原則就業不可１歳以降の延長

育休開始日を柔軟化

育休開始日は１歳、１歳半の時点に限定

１歳以降の再取得

特別な事情がある場合に限り再取得可能

再取得不可

令和４年10月１日〜

ピンク色の矢印が、今回の改正で新たにできるようになることです

例1

母
休

１歳

育休

産休

父

保育所に入所できない等の場合

出生後
８週

出生

育休

例2

母
父

１歳

産休
休

開始時点を柔軟化することで、夫婦が育休を途中交代できる保育所に入所できない等の場合

出生後
８週

出生

１歳半

育 休
休

育 休

育 休

夫婦が育休を交代できる回数が増える

出生時
さらに退院時等 ＋ もう１回

２歳

育 休

育 休

育休

休

１歳半

出生時
さらに
退院時等 ＋ もう１回

育 休

育 休

育休

育休
妻の職場復帰などの
タイミング

育 休

育 休
開始時点を柔軟化することで、夫婦が育休を途中交代できる

出生児育児休業（産後パパ育休）

育児休業

１歳以降の育児休業

新設（分割して2回取得可能）

夫婦ともに分割して２回取得可能

途中交代可能2２歳

出生時育児休業（産後パパ育休）
義務

出生時育児休業（産後パパ育休）は、育児休業とは別に取得できます。
従来の育児休業と同様、労働者が容易に取得できるように、事業所にあらかじめ制度を導入し、就業規則の整備等必要な措置を講じなければなりません。

制 度 概 要休業の定義

産後休業をしていない労働者が、原則出生後８週間以内の子を養育するためにする休業※「子」の範囲は、労働者と法律上の親子関係がある子（養子を含む）のほか、特別養子縁組のための試験的な養育期間にある子や養子縁組里親に委託されている子等を含む。
（通常の育児休業と同じ）◦産後休業をしていない労働者（日々雇用を除く）
主に男性が対象だが、養子等の場合は女性も対象。配偶者が専業主婦（夫）でも取得可能。

対象労働者◦有期雇用労働者は、申出時点で、子の出生日又は出産予定日のいずれか遅い方から起算して８週間を経過する日の翌日から６か月を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかでない者に限る。
◦労使協定の締結により対象外にできる労働者①入社１年未満の労働者②申出の日から８週間以内に雇用関係が終了することが明らかな労働者③１週間の所定労働日数が２日以下の労働者◦休業を取得したい労働者は、書面で事業主に申出を行う（事業主が認める場合は、
FAX、
電子メール等も可）

申出方法

申出事項
［労働者→事業主］① 申出年月日② 労働者の氏名③ 子の氏名、生年月日、労働者との続柄等④ 出生時育児休業（産後パパ育休）の開始予定日と終了予定日⑤ 申出に係る子以外に生後８週間未満の子がいる場合には、その子の氏名、生年月日、労働者との続柄（双子の場合等）⑥ 申出に係る子が養子である場合には、養子縁組の効力発生日⑦ 特別の事情があり、休業開始予定日の１週間前に申し出る場合は、その事情に係る事実（出産予定日より早く子が出生し
たとき等）

手続き

◦労働者から申出があったら、事業主は速やかに（おおむね１週間以内）取扱通知書を書面で交付しなければならない（労働者が希望する場合は、FAX、電子メール等も可）

通知事項［事業主→労働者］① 出生時育児休業（産後パパ育休）の申出を受けた旨② 出生時育児休業（産後パパ育休）の開始予定日と終了予定日③ 出生時育児休業（産後パパ育休）の申出を拒む場合には、その旨とその理由

申出期限

繰上げ・
繰下げ変更
申出の撤回

◦原則休業開始の２週間前まで◦ただし、
雇用環境の整備などについて、法を上回る取組を労使協定で定めている場合は、１か月前までとすることができる。
◦出産予定日前に子が出生した等の場合は、１週間前まで◦出産予定日前に子が出生した等の場合は、休業１回につき１回に限り休業開始予定日の繰上げ変更が可能。申出期限は変更後の休業開始予定日の１週間前まで。
◦休業終了予定日の繰下げ変更は、事由を問わず休業１回につき１回に限り可能。申出期限は当初の終了予定日の２週間前まで。
休業開始予定日の前日までに申し出れば撤回可能。撤回１回につき１回休業したものとみなす。２回撤回した場合等、みなしを含めて２回休業後に再度申し出ることはできない。

育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）を円滑に取得するために重要なこと

留 意 【事業主】休業の申出期限にかかわらず労働者が円滑に申出できるように雇用環境の整備を行うこと。

【労働者】業務の円滑な引き継ぎ等のためには、早めに申し出ることが効果的であるという意識を持つこと。

●１歳までの育児休業

義務

育児休業の分割取得など育児休業の改正内容

１歳までの育児休業は分割して２回取得可能になります。
出生時育児休業（産後パパ育休）とは別に取得できます。

（１）出生時育児休業（産後パパ育休）とは異なり、２回分割する場合もまとめて申し出る必要はありません。
（２）１歳６か月、２歳までの育児休業は分割できません（現行と同じ）。
（３）分割化に伴い、休業開始予定日の繰上げ変更、休業終了予定日の繰下げ変更も、１回の休業につき、繰上げ１回、繰下げ１回ずつ可能です。
（４）パパ休暇は令和４年９月30日で廃止されます。（出生時育児休業（産後パパ育休）と育休の分割取得に見直されるため）●１歳以降の育児休業

義務

１歳以降の育児休業の開始日の柔軟化により、１歳以降の育児休業期間の途中で夫婦で交代することが可能になります。
以下の特別な事情がある場合は、１歳以降の育児休業の再取得が可能です。
（現行は、１歳以降の育児休業の再取得はできません。
）
・他の子の産前・産後休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業又は新たな育児休業の開始で育児休業が終了した場合で、産休等の対象だった子等が死亡等したときお問い合わせ：厚生労働省 北海道労働局 雇用環境・均等部 指導課
電 話 番 号：０１１－７０９－２７１５（受付時間：８時３０分～１７時１５分）※土日・祝日・年末年始を除く※本特集は、厚生労働省ホームページに掲載されている資料を参考に函館商工会議所の編集責任の下で再編したものです。
3

金

融

経営改善

税

務

労

務

法

務

新規創業

取引照会

情 報 化

環境対策

などでお悩みはございませんか？ どんなことでもお気軽にご相談ください

中小企業相談所だより
北海道事業継承・引継ぎ支援センター函館サテライト「事業承継専門相談」実施のご案内～廃業を検討される前にまずはご相談を～「北海道事業承継・引継ぎ支援センター」は経済産業省の委託事業として、事業承継に関わる相談等をワンストッ
プで行う公的機関です。令和３年４月より函館商工会議所内に「函館サテライト」が設置され、専任のエリアコーディ
ネーターが事業承継に関する様々なご相談に対応し、月に１回の専門相談を実施しています。廃業を考えている方、会社・事業の譲渡の方法について知りたい方、具体的なことはまだ考えたことがないが知識を有しておきたいという方のほか、会社・事業を譲受したい方も利用可能ですので、どうぞご利用下さい。（相談無料・秘密厳守）

10月19日、11月16日ほか（第３水曜日）■実 施 日／間／13：00～16：00（予約制・相談時間50分以内）■時■相 談 員／同センター
所／本所２Ｆ■場

函館エリアコーディネーター

浜鍛冶

省氏

同センター函館サテライト相談室■利 用 方 法／商工会議所あて電話またはＦＡＸにてご予約下さい。
なお、本所ホームページからもお申込可能です⇒「函館商工会議所

ご予約・お問い合わせ：経営支援課

専門相談」で検索

TEL : ０１３８－２３－１１８１

営業職（若手～係長・マネージャークラス）対象

セミナー

営業の原理原則を実践し業績アップ！

営業力強化セミナー

10月19日㈬ 13：30～ 17：30

日時／ 令和4年

会場／ 函館商工会議所3Ｆ会議室

講師／ 経営コンサルタント
株式会社 クラーク総研

対象／ 営業職の若手～中堅クラス および 営業の係長・マネージャークラスの方

定員／ 30名（先着順、受講料無料）

代表取締役

前田

正秀 氏

本セミナーでは、（1）営業職に求められる考え方と行動（2）営業の原理原則（3）今季の目標必達のための具体策づくりについて講義・トレーニング・グループワークを通じて、実践的に学んでいただきます。
（注）新型コロナウイルス感染症拡大防止について●参加者はマスク着用、アルコール消毒にご協力お願いします。
●当日に発熱や咳が出る方はご参加をお控え下さい。
●開催日までの状況変化により、中止または延期とさせて頂く事もありますのでご承知おき下さい

お申し込み・お問い合わせ：経営支援課
4

TEL :０１３８－２３－１１８１

10月1日から労働保険料率（雇用保険料率）が変わります！
令和4年4月1日から事業主負担分の料率が変更になりましたが、令和4年10月1日からは、「労働者負担・事業主負担」の保険料率が変更になります。

○令和４年４月１日 ～ 令和４年９月３０日
負担者

事業の種類

一般の事業
農林水産・※ 清酒製造の事業
建設の事業②事業主負担
●①労働者負担
●（失業等給付・育児休業給付の保険料率のみ）

負担者

一般の事業
農林水産・※ 清酒製造の事業
建設の事業

雇用保険二事業の保険料率

3/1,000

6.5/1,000

3/1,000

3.5/1,000

4/1,000

8.5/1,000

4/1,000

4.5/1,000

4/1,000

7.5/1,000○令和４年１０月１日 ～ 令和５年３月３１日
事業の種類

失業等給付・育児休業給付の保険料率①労働者負担●4/1,000

3.5/1,000①＋●●②
雇用保険料率

9.5/1,000

11.5/1,000
12.5/1,000（太字は変更部分）②事業主負担●

失業等給付・育児休業 雇用保険二事業の保給付の保険料率
険料率（失業等給付・育児休業給付の保険料率のみ）①＋●●②
雇用保険料率

5/1,000

8.5/1,000

5/1,000

3.5/1,000

13.5/1,000

6/1,000

10.5/1,000

6/1,000

4.5/1,000

16.5/1,000

6/1,000

9.5/1,000

6/1,000

3.5/1,000

15.5/1,000※園芸サービス、牛馬の育成、酪農、養鶏、養豚、内水面養殖および特定の船員を雇用する事業については一般の事業の率が適用されます。

「必ずチェック 最低賃金！使用者も、労働者も」北海道最低賃金

北海道内の事業場で働くすべての労働者（会社員、パート、アルバイトの方、学生さんなど働くすべての人）及びその使用人に適用される北海道最低賃金が次のとおり改訂されます。

時間額

９２０円

（効力発生年月日

令和4年10月2日）○最低賃金には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、臨時に支払われる賃金及び時間外等割増賃金は算入されません。
○特定産業（「処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業」
、
「鉄鋼業」
、
「電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械機器製造業」、「船舶製造・修理業、船体ブロック製造業」）で働く者には北海道の特定（産業別）最低賃金が適用されます。

お問い合わせ先 ： 北海道労働基準監督署

個別専門相談ご案内 無料

TEL：０１３８－８７－７６０５

相談は事前予約制となっておりますので、℡23-1181にご予約願います。

金融個別相談商標・特許相談（発明相談）

法律相談

日本公庫を含む新規または既往借入・借換についてのご相談
実施日／10月19日㈬ 10：00〜12：00
相談員／‌日本政策金融公庫函館支店‌
国民生活事業担当者

特許･商標・知的財産、新しい発明・技術・サービス等についてのご相談
実施日／10月26日㈬ 11：00〜16：00
相談員／英知国際特許事務所 所属弁理士‌
INPIT 北海道知財総合支援窓口 相談員

商取引に関する契約・権利等、企業法務全般についてのご相談
実施日／10月28日㈮ 13：00〜16：00
相談員／弁護士 堀田 剛史 氏

保証協会個別相談

経営相談

資金借入・借換等に関する保証制度についてのご相談
実施日／11月8日㈫ 10：00〜16：00
相談員／北海道信用保証協会‌
函館支店担当者

法人設立、経営改善、事業承継、税務など経営一般についてのご相談
実施日／11月9日㈬ 13：00〜16：00
相談員／公認会計士 鎌田 直善 氏

5

ＩＴ相談

IT活用投資、テレワーク推進、IT導入補助金などについてのご相談
実施日／11月10日㈭ 13：00〜16：00
相談員／‌ＩＴコーディネータ
川田 博仁 氏‌ＩＴコーディネータ
市村 淳一 氏Vol.103

会員 N O W▲2階のテーブル席

プ（Ｄ中華粥のみ蒸し物）、デザート、ドリンク（コーヒー、の味

継がれる名店テーマ 引き元町八花倶楽部

店主

紅茶、ウーロン茶、オレンジジュース）がセットとなっているほか、スペシャルランチセット（1,780円：税込）

小西 康範

は、上記の各セットメニューにプラス「本日のお料理１品（スタッフにお尋ねください）と揚げ物」が付いたボ

リューム満点の内容となっております。特に、塩味であっ
さり優しい味わいの「あんかけ焼きそば」はお客様から

元町八花倶楽部

大変人気があります。

当店は、約30年前、元町公園の側にあった中華料理のまた、ディナーは予約制で、Ａコース（3,850円：税込）

名店「八花倶楽部」の名称と味を引き継ぎ、平成31年に「元町八花倶楽部」として創業した中華レストランです。

とＢコース（5,500円：税込）の２種類があり、前日ま風」、２階は「洋風」の和洋折衷の外観をそのままに店

このほか、お弁当をはじめ単品料理やオードブル等の店舗は、築100年近い長屋を生かしており、１階は「和でのご予約をお願いしております。

内を現代的にリノベーションし使用しています。また、

テイクアウトも行っておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。

２階にはテラス席があり、近隣の教会群やロープウェイを臨む絶好のロケーションとなっております。

▲ランチセット（Ａあんかけ焼きそば）

今後の目標▲小路の奥に隠れ家のように建つ趣のある店舗

当店は、路地裏に店舗があり、少し分かりづらい立地のため、積極的にショップカードの設置やSNS活用した

当店のこだわり

情報発信等の認知度の向上に注力しております。

約30年前、元町公園の側にあった中華料理の名店「八ぜひ、元町の「隠れ家」中華レストランとして、多く

花倶楽部」で、約14年間、料理人として腕を振るってきのお客様に足をお運びいただき、これからも末永く愛さたことがきっかけとなり、味を引き継ぐ「食べやすく優れるようなお店作りに励んでいきたいと思います。

しい味」を大切にした広東風中華料理を提供しております。特にこだわっているのは「中華飯を醤油味、焼きそ元町八花倶楽部

ばを塩味」で提供する等、なるべく当時の常連のお客様

住所：函館市元町１７－１０
Ｔ Ｅ Ｌ：０１３８－８３－８３４５
営業時間：ランチタイム
１２：００～１３：３０（Ｌ．Ｏ）
ディナータイム（※予約制）
１７：３０～２０：００（Ｌ．Ｏ）
定 休 日：毎週木曜日、第１・３水曜日※不定休がありますので、ご来店の際はご予約をお願いいたします。
駐 車 場：なし（近隣駐車場をご利用ください）そ の 他：禁煙にも喜んでいただけるよう、以前のお店同様の味に近づけるように心がけております。

当店のおススメ

ランチセット（1,450円：税込）は「Ａあんかけ焼き

そば、Ｂ肉絲飯、Ｃチャーハン、Ｄ中華粥」のメイン料

理４種類の中から１つを選び、ピンチョス３点盛、スー6

7

kaigisyono ugoki

会議所のうごき函館商工会議所 １号議員選挙
１号議員５０名を選任

告示

函館商工会議所１号議員立候補者は、本所議員選挙選任規約第28条の規定により候補者をもって無投票当選といたします。


令和４年９月９日



函館商工会議所 選挙長 竹 内 正 幸

１号議員企業名【建設・土木部会：16名】
大倉電気㈱㈱カネス杉澤事業所【農水産部会：２名】㈱竹田食品【観光・飲食・サービス部会：５名】㈱丸勝林業

及明ビル管理㈱㈱川股設備工業
紀の國建設㈱昭栄設備工業㈱金森商船㈱㈱函館国際ホテル【運輸・交通・港湾部会：８名】㈱西武建設運輸㈱ PHG函館マネジメント函館支店㈱ホテル函館ロイヤル㈱菅原組

津軽海峡フェリー㈱㈱青函設備工業

トヨタカローラ函館㈱㈱大協防災

函館タクシー㈱㈱大地創建

函館トヨペット㈱㈱アサヒ商材大明工業㈱函館日産自動車㈱潮産業㈱戸沼岩崎建設㈱㈱富士サルベージ

昭和製菓㈱㈱ニシカワ産業

北海小型タクシー㈱㈱道南食肉センター

㈱アキヤマ

美鈴商事㈱

㈱プロテック㈱ホーム企画
村山ギソー㈱㈱リージャスト【商業部会：９名】【金融・不動産・情報部会：７名】

山三伊藤商事㈱㈱青森銀行函館支店㈱山矢商会

アクサ生命保険㈱函館営業所㈲吉田メディカル

エコー保険㈱【工業部会：３名】㈱北陸銀行函館支店

函東工業㈱

辰己商事㈱

NC アグロ函館㈱堀田法律事務所

北海道太平洋生コン㈱㈱みちのく銀行函館営業部（所属部会別・企業名五十音順）
8

さいたま商工会議所視察団が来函が深まり、今後の連携事業の充実に期待の持てる視両会議所の連携強化を誓う

察となりました。

本所とさいたま商工会議所では、かねてより、商工会議所連携事業として、コロナ発生後も継続的に、両地域のビジネスマッチングを促進しております。
このような中、去る９月６・７日の日程で、池田会頭はじめ、さいたま商工会議所視察団４名が函館視察を行いました。
１日目は、海鮮四季旬花にて、本所中野副会頭と懇談した後、㈱布目、北海道乳業㈱を訪れ工場見学と意見交換を行ったほか、夕方には、竹葉新葉亭に▲夕食懇談会を終え記念撮影（池田会頭：前列左）て、本所久保会頭、村瀬副会頭、酒井専務理事が参加し、夕食懇談会が開催され、終始和やかな雰囲気の中、交流を深め、今後の両地域会議所の連携強化を誓い合いました。
２日目は、フォーポイントバイシェラトン函館にて、「 若 手 経 営 者 と の 意 見 交 換 会」 を 実 施 し、
㈱はこだて西部まちづくり Re-Design の北山社長、㈱ロカラの中川社長を講師に、両社の会社概要や、それぞれが取り組む街づくりや地域振興事業について説明を受けた後、出席者により活発な意見交換がなされました。

▲㈱布目にて記念撮影

同氏より函館空港の搭乗客数等の現状説明がなされ大阪国際空港周辺地域経済活性化連携会議視察団が来函た後、「函館空港と大阪国際空港周辺地域の経済交流による活性化」をテーマに、両空港の利活用促進等について意見交換が行われ、今後の両地域の更な函館空港と大阪国際空港周辺地域の経済交流による活性化について情報交換る連携強化を確認しました。

去る９月12日、大阪国際空港就航先周辺の商工会議所を中心に構成される大阪国際空港周辺地域経済活性化連携会議 ( 以下：空港活性連 ) の一行８名が本所を訪れ、本所会頭室において、情報交換会を行いました。
同空港活性連は、就航先経済界等と連携を図りながら、大阪国際空港の将来的な需要拡大に繋がる方策を探求することを目的に、精力的に活動している組織で、今回は、就航先である函館空港の周辺地域の経済団体として本所を訪問されました。
▲両地域の連携強化について情報交換

当日は、本所より酒井専務理事が出席し、冒頭、
9

会議所 のうごき

２日間の行程を通じ、函館とさいたま地域の親交

kaigisyono ugoki

材育成等を一元的に行う拠点施設を、新幹線の玄関

縄文拠点施設設置に関する要望会

口で北海道唯一の国宝を有する当市に設置するよう要望しました。

当市へ世界遺産センター設置を去る９月26日、縄文世界遺産の活用に向けた拠点施設の設置に関する要望を鈴木知事に対し本所、
道南縄文文化推進協議会、函館東商工会、函館市亀田商工会、北斗市商工会、七飯町商工会の６者連名により実施しました。
当日は久保会頭、境道南縄文文化推進協議会長、
宮崎北斗市商工会長、川又七飯町商工会長の他、函館市より平井副市長と地元選出の４名の道議会議員が参加し、世界遺産の17構成資産のうち６構成資産を有する北海道として、情報発信、調査研究、人▲鈴木知事へ要望書を手交

日本商工会議所創立100周年記念式典

田総理大臣等多数の来賓からの祝辞がありました。

天皇陛下からお言葉「宣言～地域とともに、未来を創る～」の公表がな

その他に日本商工会議所創立100周年特別表彰やされ、盛会裡に終了しました。

去る９月16日、東京国際フォーラムにおいて、標記式典が開催され、約1,100人が出席し、本所より久保会頭、酒井専務理事の２名が出席しました。
日本商工会議所は1922年、各地の商工会議所の連合会組織として創立され、現在は全国の515の商工会議所が加盟し、会員企業の数は123万社に上ります。
当日は、天皇陛下から「全国の経営指導員による中小企業の経営支援など中小企業の振興に大きく貢献する多様な事業活動を行われていることを喜ばし

出典：日本商工会議所

く思います」との大変光栄なお言葉を賜った他、岸▲式辞を述べる三村日商会頭

部）では、坂本法輝さん（函館中部高等学校）が優勝

第78回全道珠算競技大会

したほか、個人総合競技（一般の部）では、八木泰樹
さん（㈱エスイーシー）が２位となる等、函館地区の全道より１５０名の選手がそろばんの腕を競う
去る９月18日、苫小牧市総合体育館において、選手が大いに健闘し、多くの入賞を果たしました。

第78回全道珠算競技大会が函館地区14名を含む全

また、都市対抗競技では、全道14都市が競い合った結果、函館市が２位入賞となりました。

道各地から総勢150名の選手が参加し、３年振りに開催されました。
当日は、一般の部、高校の部、中学校の部、小学校５・６年生の部、小学校４年生以下の部の５部門に分かれ、都市対抗競技、個人総合競技、読上暗算競技、読上算競技の４種目において、そろばんの腕を競い合った結果、個人総合競技の最高得点者に授与される「そろばん北海道一」の栄誉には、浅野貴広さん（日高信用金庫）が輝きました。
個人総合競技（高校の部）と読上暗算競技（高校の▲そろばんの腕を競う選手たち
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西部・五稜郭・湯の川エリアの21会場に出展し、はこだてカルチャーナイト2022

た催しを楽しむ等、各会場は大いに賑わいました。

延べ7,660人が来場して、施設見学や趣向を凝らし去る９月16日、はこだてカルチャーナイト2022（実行委員長：富樫青年部会長）を３年振りに開催しました。
当イベントは、普段見ることのできない文化・教育施設等を夜間開放し、家族揃って地域の文化に触れて頂くことを目的として平成17年に始まり、今年で18回目を数える当青年部のメイン事業の一つとなっています。
新型コロナウイルス感染症の影響により２年間中止となり、３年振りの開催となった今年は、感染予防対策を講じながら、27企業・団体が、函館駅周辺・▲函館市役所の様子

３年ぶりに開催された当交流会にて、全道各地の女性会

女性会との交流を、より一層深めることができました。

第３４回全道商工会議所女性会研修交流会
去る９月９日、帯広市の北海道ホテルにおいて、第34回全道商工会議所女性会研修交流会が開催されました。当日は北海道商工会議所女性会連合会を含め、全道から19商工会議所女性会、総勢157名が参加し、当会からは平山会長をはじめ、４名が参加しました。
研修交流会では、道東ブロック商工会議所女性会による活動指針提唱や株式会社 柳月の田村会長による「お菓子を通じて人々に幸せを贈る～社員・お客様・地域に感動を与える経営～」をテーマとした講演会が行われ、参加者は熱心に耳を傾けていました。

▲研修交流会に参加した女性会メンバー

当たる抽選会、さらに今年は CandyFlash バンドに

銭亀沢地区青年部

よる迫力ある演奏などが行われ、会場を大いに沸かせていました。

第３回銭亀バーベキュー祭り
去る９月11日、志海苔ふれあいひがし広場において、本所銭亀沢地区青年部が主催するバーベキューを味わい、地域活性化に繋げるイベントとして好評を博してきた「第３回銭亀バーベキュー祭り」を３年振りに開催しました。
開催日当日は天候にも恵まれ、来場者やスタッフ、露店やフリーマーケットの出店者などを含めた700
名が、駒ヶ岳ポークのバーベキューを大いに堪能したほか、ステージでは毎回恒例の函館巴太鼓や、銭亀沢中学校音楽部による演奏をはじめ、豪華賞品が▲晴天の中バーベキューを楽しむ来場者
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会議所 のうごき

青年部

ご案内
函館市事業者物価高騰等緊急支援金●目的 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
 新型コロナウイルス感染症の影響の長期化に加え、原油価格や物価高騰の影響が幅広い業種に及んでいることから、影響を緩和するために、緊急支援金を給付し、事業を支援することを目的とします。

●給 付 額 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−●対象事業者 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
１．下記①または②に該当すること。

●申請期間 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−①令 和４年５月26日以前から、函館市内に本店（個人事業者の場合は住所）を有し、かつ、事業を開始しており、今後もその事業を継続する意思があること。

１事業者につき５万円（法人・個人事業者ともに）※申請は１事業者１回限り。
※複数の施設・店舗等を営む場合も５万円となります。

令和４年７月１日（金）～10月31日（月）【消印有効】●申請方法 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
郵送②函館市外に本店を有する法人または函館市外に住所を有する個人事業者で、令和４年５月26日以前に函館市内の事業所において事業を開始しており、今後もその事業を継続する意思があること。

〒040-0011

 館市本町６- ７ 函館第一ビル３階
函
函館市支援金事務局 宛
または電子【URL】https://hakodate-shien2022.jp/
申請

２．下記のいずれにも該当しないこと。

①公共法人、政治団体、宗教団体②暴力団等（函館市暴力団の排除の推進に関する条例第２条第１号に規定する暴力団もしくは同条例第６条に規定する暴力団関係事業者に該当する者または代表者、役員、使用人、その他の従業員もしくは構成員等が同条例第２条第２号に規定する暴力団員に該当する者）③経済・文化団体、ＮＰＯ法人、公益法人等の非営利的団体（ただし、収益事業を反復継続して行っている場合を除く。）④法人格のない任意団体※簡易書留など郵便物の追跡ができる方法で郵送してください。
※切手を貼り付け、裏面には差出人の住所および氏名を必ず記載してください。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、持参による提出は受け付けておりません。

➡申請方法などの詳細については、函館市ホームページをご確認ください。
（ＵＲＬ：https://www.city.hakodate.hokkaido.jp/docs/2022053000033/）

お問い合わせ先 ： 支援金コールセンター ＴＥＬ : ０１３８－６８－１８０９ （平日９: ３０～１７: ３０）

道内事業者等事業継続緊急支援金−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−●目的 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ●受付期間 −−−−−−−−−−−−−−−−−
 新型コロナウイルス感染症の影響による売上の減少に加え、
令和４年７月27日（水）～10月31日（月）【消印有効】
原材料等の価格高騰による影響を受けている中小・小規模事業者、個人事業者の皆さまの事業継続に向けた一助とするため支援金
ご注意くださいを給付します。
●給付対象者は、中小・小規模事業者等、フリーランスを含む個人事業者等です。
●給付要件 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−◦資本金の額又は出資の総額が10億円未満であること
次の２つの要件をどちらも満たしている必要があります。

要件①（売上要件）

2021年11月～2022年10月までのいずれかの
月 の 売 上 が2018年11月～2020年3月ま で の同月比で20% 以上減少
●給 付 額＋2021年11月～2022年10月までのいずれかの月に購入した原材料等の単価が2020年
11月～2021年10月までのいずれかの月の単価よりも増加−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

10万円

中小・小規模事業者：◦資本金の額又は出資の総額が定められていない場合は、常時使用する従業員の数が2,000人以下であること◦2022年７月20日（水）以降継続して、法人の場合は本店（本社）所在地が、個人事業者の場合は住所が道内であること

要件②（原材料等コスト要件）

個人事業者：

5万円※事業継続緊急支援金は事業者単位での給付となります。

●給付予定額に達した場合は、期限前に申請の受付を締め切る場合があります。
●事務局が申請書を受理した日から申請者の口座に振り込むまで、４週間程度を要する見込みです。
（申請に不備のあった場合は、４週間以上かかることがあります。）●申請は、ＷＥＢ経由での電子申請と郵送による申請が可能です。

 電子申請は、下記「お問い合わせ先」の専用ホームページから手続きを行うことができます。

（店舗などの事業所単位ではありませんので、ご注意ください。）➡申請方法などの詳細については、以下の専用ホームページをご確認ください。
（ＵＲＬ：https://kinkyushien-r4-hokkaido.jp/）

お問い合わせ先 ：コールセンター ＴＥＬ : ０１１－３５０－６７１１ （平日８: ４５～１７: ３０）

暮らしを支える異形管で地域の未来をつなぐ株式会社 村瀬鉄工所

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Information

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Information

会員事業所のみなさまへ

生命共済制度キャンペーン実施中
期間１０月３日～１１月３０日
引受保険会社であるアクサ生命保険㈱の担当者がお伺いした際には、是非ご協力お願いいたします。

入院給付金付災害割増特約・ガン重点保障型生活習慣病一時金特約付定期保険(団体型)＋函館商工会議所独自の給付制度(見舞金・祝金制度)
業務上・業務外を問わず

２４時間保障
お支払事由

商工会議所独自の

給付制度も

２口

３口

250万円

500万円

750万円 1,000万円 1,250万円

上記以外の事由により死亡したとき〈死亡保険金（主契約）
〉

50万円

100万円

150万円

200万円

1日につき

1日につき

1日につき

1日につき

8,000円

10,000円

2万円

4万円

6万円

8万円

10万円

1万円

2万円

3万円

4万円

5万円

入院・治療

ガンで1日以上の入院をしたとき（1年に1回限度）〈ガン入院一時金〉
6大生活習慣病で1日以上の入院をしたとき（1年に1回限度）〈6大生活習慣病入院一時金〉

6大生活習慣病入院一時金ガン入院一時金・ガン先進医療一時金健診機関紹介サービス、禁煙外来紹介サービスなど

１口

不慮の事故により死亡したとき〈死亡保険金（主契約）＋災害保険金〉

不慮の事故により1日以上の入院をしたとき（同一事故による入院は、更新前の入院日数を含み、通算60日限度）〈入院給付金〉

福利厚生制度にご活用いただけます

健康増進に役立つ付帯サービスも口    数

日帰り入院から保障

配当金も保険金及び掛金一例 ３６歳～４０歳 男性

診査なし

死亡

剰余金があれば１年更新で医師のガンの治療を直接の目的とした先進医療による療養を受けたとき〈ガン先進医療一時金〉
月額掛金

2,000円

4,000円

４口

6,000円

５口

250万円
1日につき

5万円

10万円

15万円

20万円

25万円

552円

1,103円

1,655円2,206円

2,758円※記事の内容は生命共済制度の一部を記載したものです。ご加入にあたってはパンフレット、重要事項説明書等 ( 契約概要・注意喚起情報 )を必ずご覧ください。

【お問い合わせ先】函館商工会議所 企画情報課 ＴＥＬ ０１３８－２３－１１８１【引 受 保 険 会 社】アクサ生命保険株式会社 函館営業所  

令和４年度

年会費納入のお願い

本所令和４年度会費について、未納の会員様はお早めにご納入くださいますようお願い申しあげます。
なお、会費等の納入に際し、手間・手数料のかからない自動口座振替への移行をお勧めしております。ご希望の方は申込用紙をお送り致しますので、本所総務課までご連絡ください。
また、住所・代表者等の変更があった会員様につきましても、手続きが必要となりますので、ご一報くださいますようお願い申しあげます。

お問い合わせ：総務課

TEL :０１３８－２３－１１８１

中小企業経営に関するご相談は中小機構 函館オフィスへ！
さまざまな課題解決のためのワンストップサービス拠点です！

専門家による無料経営相談実施中！毎月第２金曜日
まずはお気軽にお問合せください。

中小企業基盤整備機構
北海道本部〒060-0002 札幌市中央区北２条西１−１−７
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T E L 011(210)7470

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中小企業基盤整備機構
函館オフィス〒040-0063 函館市若松町７−１５
函館商工会議所ビル２Ｆ
T E L 0138(24)6600

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函館駅前
郵便局●

オフィス

ホテル●
リソル函館

★

北海道

北洋ビル
●
函館●
駅前ビル

●
函館駅

●キラリス
函館

Information

2022年度

おもてなし英会話講座【中止】のお知らせ

本所では、毎年12月初旬から２月末までの期間で、毎週水曜日に開催しておりました「おもてなし英会話講座」

について、新型コロナウイルス感染症の終息が見通せない中、受講者及び関係者の皆様の健康と安全を第一に考え、昨年度・一昨年度に続き、【同英会話講座の開催中止】を決定させていただきました。

当英会話講座を楽しみにされていた皆様には、大変申し訳ございませんが、何卒、ご理解いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

2022年９月30日



函館商工会議所

お問い合わせ：地域振興課 TEL :０１３８－２３－１１８１

ところが今は、人との接触が減り承認欲求が満たされにくい環境にあります。そうした毎日が続けば、何らかのカタチで客観評価が欲しくなるのは当然で、その一つの例としてＳＮＳが挙げられます。「いいね」を得るこ「テレワークで感じる孤立と疎外感」とで気持ちを保つことが一時的にも可能になりますが、すっかり定着した感のあるテレワークですが、孤立やそこに依存してしまうのは危険です。「いいね」を得る

やれば、後は自由に時間を使える」と気楽に構えていても、ことでかえってストレスをため込むことになったりしてえるようになってきます。さらにその孤独感が長期化すいるのだろう」と、自己嫌悪に陥ることにもなりかねま

孤独を生む原因の一つになっています。「やることさえことが目的になってしまったり、「いいね」がつかない

次第に「承認欲求」が頭をもたげ始め、自由が孤独に思は、本末転倒。むなしさを感じて「いったい何をやってると、はけ口のないフラストレーションが肥大化して、「こせん。

外感を覚えたり、「この組織に自分は必要なのだろうか？」やり取りを定期的に行い、指示や事務連絡だけでなく、ンが低下してメンタル不調に陥るといったケースが増えが望まれます。個人的な話題に触れることを過度に恐れ「承認欲求」とは、自分のことを「価値ある存在とし

ると、なお効果的です。

とも呼ばれています。これは、米国の心理学者アブラハ

そのような孤独を生まないために、管理者は部下とのんなに頑張っているのに誰も気に掛けてくれない」と疎と不安になったり、結果として仕事に対するモチベーショ取り組んだ仕事へのねぎらいや承認を積極的に行うことています。

ずに、仕事以外の日常的な話題を交えながらサポートすて認めてもらいたい」と願う欲求のことで、「自尊欲求」



日本メンタルアップ支援機構

代表理事

大野

萌子

ム・マズローが提唱した「自己実現理論（欲求５段階説）」の中の、集団に帰属したいと願う、社会的欲求が満たされた後に芽生える４段階目の欲求です。つまり、会社や

コミュニティー、そして家族など、何らかの集団に属すことができて、その中で存在価値を実感することで満たされます。また、人はある欲求が適度に満たされると、

おおのさらに高次の欲求を満足させようと努力する、これが人大野間の成長の原理でもあります。

株式会社クラーク総研
Management Innovation

Human Resource Management

もえこ

萌子

法政大学卒。一般社団法人日本メンタルアップ支援機
構（メンタルアップマネージャ資格認定機関）代表理事、
公認心理師、産業カウンセラー、２級キャリアコンサルティ
ング技能士。企業内健康管理室カウンセラーとしての長年の現場経験を生かした、人間関係改善に必須のコミュ
ニケーション、ストレスマネジメントなどの分野を得意とする。防衛省、文部科学省などの官公庁をはじめ、大
手企業、大学、医療機関などで５万人以上を対象に講演・研修を行い、机上の空論ではない「生きたメンタルヘルス対策」を提供している。著書に『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』（サンマーク出版）
ほか多数。

皆さまとともに､これからの100年を創造します
クラーク総研はこれまでの経営コンサルティングで培った経験と知識、知恵を駆使し、お客様の直面する課題解決に向け

組織風土改革

事業承継

人事制度構築

経営相談

人材マネジメント「NEXT MANAGEMENT」を創造し続けます〒064‑0913
北海道札幌市中央区南13条西７丁目1‑28
telephone 011‑518‑1121

ハラスメント相談窓口
15青森商工会議所会員事業所のご紹介
青森商工会議所会報『かけはし9月号「商工プラザ」』より会員事業所の取り組みを紹介します。

商 工 プ ラ ザ

ＡＦＢデジタルエンタテインメント(「デジタルハリウッドＳＴＵＤＩＯ青森」運営会社 )

米坂



智都 さん

新しい時代に新しい働き方を。ＩＴ人材の育成通して地域の活性化に貢献
ＩＴ人材の育成を通じて若者の県外流出の抑制、
女 性 の 活 躍 支 援 など地域活性化に寄与した い ―と、2020年９月に会社（「エフエム青森」の子会社）を設立。翌21年４月にデジタル関連の人材育成ス
クールを全国展開する会社（東京都）と提携し、北東北初の「デジタルハリウッドＳＴＵＤＩＯ青森」を開校・運営している。同校は今年３月、東奥日
報新町 ビ ル 内 か ら 新 町 ２ 丁 目 に あ る Ｎ Ｔ Ｔ ビ ル「aomori Wanon」内にリニューアル移転した。

「お子様連れの受講生が安心して学べるように『キッズスペース』も用意しています」と話す米坂さん「新スタジオは今まで以上に受講環境を整え、受講いをします」。さらに、９月にはスタジオ内に県内生が同校卒業生やクリエイターと自由に語り合える

初となるｅスポーツ（コンピュータゲームをスポー

カフェスタイルとなっています」。

ツ競技として捉える際の名称）が体験できるスペー

好きなことを、好きな時間で、好きな場所で、自スを開設する準備を進めている。

分らしく学ぶ―のコンセプト通り、オンラインと通新事業を展開した事業者を応援する、青森市の令学の「ハイブリッド」な学習スタイルを用意。
「スクー

和２年度「新ビジネスチャレンジャー」の認定を受

ル説明会 ( 無料 ) では、地域に特化した、自身の目けた。
「起業の際、初期投資の経費などに関して支的に合った学習方法を見つけられるよう、専門家が援を受けることが出来たのは有難かった。当社の事相談に応じています」。学習スペースは解放感があり、業が本県のＩＴ力の底上げにつながるよう尽力した約30人が Web デザイン、動画編集、グラフィックい」（栗田淳一代表取締役）。

デザインを基礎から学んでいる。
「当校ではスキル

感染症拡大でリモートワークが浸透、人々の働きを学ぶだけでなく、受講生の就・転職を全面的にサ方に変化が生じてきている。「新しい学びのスタイ

ポートしています」。

ルを通して、地域のニーズに応える『多様なライフ新事業にも着手。このほど事業者向けに、ＥＣサスタイル』を支援していきたい」。青森をイノベーショ

イト ( ネットを使ったモノやサービスの販売サイト )ンで世界に向けて発信する基地に―。「ニューノーを立ち上げるサポート事業にも乗り出した。
「ＩＴ

マル」時代を見据えたスタッフ一同の目指す目標は導入支援事業者であるＬｉｇｈｔｂｌｕｅ Ｔeｃｈｎｏ

大きい。

ｌｏｇｙ社と連携してネットショップ構築のお手伝
問い合わせ先青森市新町2丁目8－12（aomori Wanon Ｂ棟３Ｆ） TEL 0120–54–0015〒040-0022 函館市日乃出町28番2号
TEL（0138）53-2231㈹ FAX（0138）53-4355

URL：http://www.ryubun-do.co.jp/ E-mail：info@ryubun-do.co.jp

羽ばたか せます あなたのイメージ。

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HAKODATEから、世界へ、未来へ。

C:8 ೅౽௾๢஖

令和四年十月十一日発行︵毎月一回十日発行︶

月号 函館商工会議所報﹁ともえ﹂四六五号

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酒 井 康 次