会社

説明会～ ２０２０年３月期 第２四半期～

Yamagata

Miyagi

２０１９年１２月

目次

２.仙台銀行の取組みについて

１.2020年3月期第２四半期決算の状況① じもとホールディングスの業績について② きらやか銀行の業績について③ 仙台銀行の業績について

･･･
･･･
･･･

１
２
３

①
②
③
④
⑤

仙台銀行の取組み
本業支援事例①
本業支援事例②
新サービス
2019年トピックス

･･･
･･･
･･･
･･･
･･･

4
5
6
7
9

３.きらやか銀行の取組みについて
①
②
③
④
⑤
⑥

きらやか銀行の経営理念
本業支援の実績
本業支援のイメージ
本業支援の取組み
きらやかさんの取組み
本業支援の進化に向けて･･･ １３･･･ １４･･･ １５･･･ １６･･･ ２２･･･ ２３

４.じもとホールディングスの取組みについて
①
②
③
④
⑤
⑥

宮城と山形をつなぐ
中期経営計画（全体像）
持続可能なビジネスモデルの確立
効率化・合理化
本業支援の社会貢献への繋がり
内部管理態勢･･･ ２４･･･ ２５･･･ ２６･･･ ２７･･･ ２８･･･ ２９

１．２０２０年３月期第２四半期

決算の状況

①じもとホールディングスの業績について① 損益の状況2019年9月期

2018年9月期

前年同期比

196億70百万円

213億98百万円△17億28百万円

益

9億48百万円

17億60百万円△8億11百万円

親会社株主に帰属する
中 間 純 利 益

7億11百万円

12億42百万円△5億30百万円

連 結 経 常 収 益
経常利② 業績予想及び配当方針

2020年3月期
経

常

利

益

22億円

（参考）
2019年3月期実績
25億92百万円

基

日

中間

期末

年間

想

2円50銭

2円50銭

5円00銭

(参考)2019年3月期

2円50銭

2円50銭

5円00銭

配

親 会 社 株 主 に 帰属 する
当 期 純 利 益

20億円

16億30百万円

準当予

 じもとホールディングスの2020年3月期の連結業績予想は、経常利益22億円、親会社株主に帰属する当期純利益20億円を見込んでおります。
 じもとホールディングスの2020年3月期の中間配当金は、1株あたり2円50銭とさせていただきます。
また、2020年3月期の年間配当金につきましても1株あたり2円50銭、年間で5円を予定しております。

1

②きらやか銀行の業績について① 損益の状況② 主な経営指標

2017年9月期
経常2019年9月期

前年同期比

益

110億37百万円

108億92百万円

97億82百万円△11億9百万円

コア業務純益13億34百万円

14億56百万円

11億31百万円△3億25百万円

経益

13億1百万円

13億49百万円

6億22百万円△7億27百万円

中 間 純 利 益

9億95百万円

9億1百万円

5億40百万円△3億61百万円

常収

2018年9月期

利

前年比0.5ﾎﾟｲﾝﾄ低下
前年比
0.03ﾎﾟｲﾝﾄ改善

 コア業務純益は、経費が前年同期比で5億27百万円減少したものの、有価証券利息配当金を中心とした資金利益が減少したことなどから、前年同期比3億25百万円減少の11億31百万円となりました。
 中間純利益は前年同期比3億61百万円減少の5億40百万円となりました。

 自己資本比率は、中小企業向け貸出に注力したことに伴いリスクアセットが増加したことなどから、前年同月末比0.50ポイント低下の8.10％となりました。
 不良債権比率は、取引先の財務改善などの経営支援を組織的に取り組んだことにより前年同月末比0.03ポイント改善の1.42％となりました。

③ 貸出金の状況④ 預金の状況

前年比285億円減少

前年比
235億円増加
過去最高残高

●貸出金残高は、2018年9月末比235億25百万円増加の1兆335億93百万円となり過去最高の貸出金残高となりました。
●中小企業向け貸出は、本業支援を着実に実施した結果、2018年9月末比279億91百万円増加の5,413億18百万円となりました。

●預金残高は、2018年9月末比284億95百万円減少の1兆2,606億72百万円となりました。
●法人預金は2018年9月末比5億51百万円増加の3,330億円7百万円、個人預金は2018年9月
末比167億18百万円減少の8,486億37百万円となりました。

2

③仙台銀行の業績について② 主な経営指標① 損益の状況（単位：％）

2017年9月期

2018年9月期

2019年9月期

経 常 収 益76億41百万円

81億88百万円

75億51百万円 △6億37百万円

コ ア 業 務 純益

7億18百万円

8億6百万円

6億57百万円 △1億48百万円

経 常 利 益8億17百万円

8億67百万円

5億82百万円 △2億85百万円

中間純利益

8億21百万円

7億41百万円

4億40百万円

前年同期比

前年比
0.40ﾎﾟｲﾝﾄ低下
前年比
0.06ﾎﾟｲﾝﾄ改善△3億1百万円

 コア業務純益は、経費が減少したものの、有価証券利息配当金や生命保険販売手数料が減
少したことなどから、前年同期比1億48百万円減少の6億57百万円となりました。
 中間純利益は前年同期比3億1百万円減少の4億40百万円となりました。

③ 貸出金の状況

 自己資本比率は、貸出金残高の増加に伴いリスクアセット（分母）が増加したことなど
から、前年同月末比0.40ポイント低下の8.59％となりました。
 不良債権比率は、前年同月末比0.06ポイント改善の2.80％となりました。

④ 預金の状況（単位：億円）（単位：億円）

前年比223億円増加
過去最高残高 貸出金残高は、2018年9月末比223億24百万円増加の7,369億88百万円となり、仙台銀行として過去最高の貸出金残高となりました。
 中小企業向け貸出は、本業支援を通じてお客さまの資金需要へ積極的に対応したことから、2018年9月末比233億86百万円増加の3,784億5百万円となりました。

前年比82億円増加 預金残高は、2018年9月末比82億69百万円増加の1兆552億76百万円となりました。
 法人預金は、2018年9月末比23億33百万円減少の2,356億28百万円、個人預金は、42億75百万円増加の6,530億27百万円となりました。

3２．仙台銀行の取組みについて仙台銀行のトピックス～仙台銀行の取組み～
2018年度～2020年度 中期経営計画•人で勝負する銀行を発展させ本業支援を通じて、地元の復興と地域活性化に貢献する- なぜに取り組むのか -多様化・高度化するお客さまの経営ニーズにお応えするため「お取引先企業さまの声」＜業務提携先のご紹介＞

Ｑ.経営課題だと感じていることは？
＜ビジネスマッチング＞○売上高増加/営業力強化○人材確保・育成○販路開拓・拡大○事業承継・Ｍ＆Ａ○経費削減・業務効率化
…etc.

を通じて
お客さまと共に
経営課題解決に
取り組みます＜各種セミナー＞

お客さまのニーズの多様化＜事業承継支援＞4仙台銀行のトピックス～本業支援事例①～

本業支援事例（業務提携先活用）
流通産業協同組合との連携による外国人技能実習制度活用支援

本業支援①
当行担当者は、社長の悩みを受けて、当行主催の「外国人技能実習制度活用セミナー」をご案内

当行役職員による現地（ベトナム）視察の経験に基づく情報の提供

将来的な人材不足への解決策、社内活性化につながるきっかけを探していました。

地域の人口減少・高齢化セミナーの様子

視察の様子

本業支援②

社会環境の変化に伴う経営課題ニーズ

より具体的なニーズの聞き取り・提案⇒外国人技能実習制度活用に向けたサポートを行いました！

国際貢献への気運の高まり
佐沼支店取引先株式会社松下塗装 坂井社長
自動車部品等 工業用部品塗装会社

外国人技能実習制度

流通産業協同組合

開発途上国等の外国人を一定期間受け入れ、ＯＪＴを通じて技能移転を図る制度＜2017年8月に業務提携＞
外国人技能実習生の受入機関

受け入れ企業の活性化

実習生受入実績：1万名超セミナーをご案内したことがきっかけとなり、外国人技能実習制度の活用を決定！
現地ベトナムへの視察を経て、ベトナム人実習生3名を採用！
実習生の技能習得に向け、会社全体でサポート▸ 会社の風通しや、連携強化につながっています（松下塗装 小野寺部長）

作業を行う実習生

5仙台銀行のトピックス～本業支援事例②～

本業支援事例（ビジネスマッチング）
きらやか銀行 取引先へ紹介！

幅広いネットワークを活かした販路拡大支援きらやか銀行取引先

和合果樹組合（山形県朝日町）

新商品の取り扱いを開始！
新商品＜農地ミラクル＞

担当者ヒアリング▼

マッチング情報チラシ掲載
グループ内ネットワークへ登録

出荷量増加
を目指す
説明会の様子

▼農薬等の蓄積により劣化した土壌を自己免疫力の高い健全な農地に転換する土壌改良剤

じもとグループ内共有
お客さまへ情報提供（コーンコブ炭化物＋天然高質腐植酸）

・新しい販路先を探したい
・新商品の効用を多くのお客さまに知ってもらいたい

組合員が集まる定例総会の場で商品説明会開催。
仙台銀行・きらやか銀行両行担当者も同席してサポート！ ３０名超の農家の方へ
商品の説明・提案

仙台銀行白石支店 取引先とマッチング！

有限会社高橋組“白石三白野菜”の一つ
白いトウモロコシ

生産効率向上を目指す
高橋社長

松陵支店取引先きんしょう

有限会社今生農材 今井社長
農業肥料・資材販売会社

チラシをきっかけに、お取引先の事業ニーズを掘り起こし

情報提供に興味を示され「実際に使用している方の声も聞いてみたい」とのリクエスト。当行担当者も同伴して視察をし、効用を実感いただ
き、“農地ミラクル”取引開始となりました。
6

仙台銀行のトピックス～新サービス～

新サービスのご紹介

2019年11月12日よりサービス提供開始！
Sendai Big Advanceとはインターネット上で全国の登録企業の情報にアクセスでき、販路拡大や事業承継などの経営課題ニーズにお応えする
コンテンツがご利用いただけるサービス
金融機関の枠を超え、全国とのビジネスマッチング

当行ホームページ内に紹介ページを開設しました！
＜ＰＣでアクセス＞
https://www.sendaibank.co.jp/※トップページバナーよりアクセスいただけます。

＜スマートフォンでアクセス＞
右のＱＲコードを読み取り→7仙台銀行のトピックス～新サービス～

新設子会社のご紹介
子会社の役割株式会社仙台銀キャピタル＆コンサルティング＜外部連携＞

複雑化・多様化する経営課題に対し多角的かつ専門性の高いサービスを提供！
（2020年1月設立予定）

不動産業・専門家・コンサル業
人材紹介業・各種業務提携先

じもとグループ
仙台銀行
きらやか銀行～情報共有・連携～
新設する子会社の概要＜会社名＞

株式会社仙台銀キャピタル＆コンサルティング＜資本金＞
5,000万円＜出資比率＞
仙台銀行100％＜設立予定年月＞
2020年1月＜主な業務内容＞
・企画経営等に関するコンサルティング業務
・投資事業有限責任組合への出資、投資事業有限責任組合
財産の運営、管理業務
・Ｍ＆Ａに関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務並びに投資事業・人材紹介業務 等

仙台銀キャピタル＆コンサルティング
仙台銀行・じもとグループの情報収集力・信用力を活かし専門性の高いサービスを提供

事業承継やＭ＆Ａ、資本調達、ＩＰＯなどの多様なニーズ・経営課題を抱えているお取引先8仙台銀行のトピックス～2019年トピックス①～

2019年トピックス①
仙台銀行ホールイズミティ21
各種コンサートへ協賛
2019年11月、仙台銀行ホールイズミティ21
にて「ロビーコンサート」が開催され、当行は昨年に引き続き協賛いたしました。
また、2020年2月に新たに始まるコンサート
シリーズ「イズミノオト」へ協賛いたします。
仙台ゆかりの演奏家たちによる、音楽あふれる街づくりを目指し企画されるもので、これからも協賛を通じ地域の文化活動を支援してまいります。

挨拶する千葉監査役
ロビーコンサート2019の様子（2019年11月13日）

2020年2月8日開催予定「イズミノオト」
特別対談を行う吉岡知広氏と鈴木頭取

9仙台銀行のトピックス～2019年トピックス②～

2019年トピックス②
丸森町へ当行旧店舗を寄贈
2019年7月、地域の持続的発展と地方創生の実現に資することを目的として、丸森町と「地方創生に関する包括連携協定」を締結し、活動の一環として同町へ旧丸森支店店舗を寄贈いたしました。
寄贈した店舗は、不登校児支援施設「子どもの心のケアハウス」として活用される予定です。
2019年7月30日

宮城県へ震災復興寄附金を贈呈「祝・令和！仙台銀行 夏の定期預金キャンペーン」にてお預入れいただいた定期預金実績の一定割合を復興支援金として活用いただくために宮城県へ寄附いたしました。
この取り組みは、今回で10回目となり、これまで寄附した金額は累計で約1,194万円となりました。これを記念して宮城県より感謝状が贈呈されました。
2019年11月27日

10仙台銀行のトピックス～2019年トピックス③～

2019年トピックス③
地域の子どもたちへの金融教育の取り組み
当行は、地域の子どもたちへの金融教育に取り組んでいます。
2019年8月には、当行古川支店で職員家族向け職場見学会「仙台銀行ファミリーデー」を開催し、10月には栗原市の栗駒小学校で職場体験イベント「ジョブKidsスマイルタウ
ンくりはら2019」に参加しました。

仙台銀行ファミリーデー2019（2019年8月5日）

ジョブKidsスマイルタウンくりはら2019（2019年10月27日）

11仙台銀行のトピックス～2019年トピックス④～

2019年トピックス④
チャレンジ・ダイバーシティ研修「みやぎ働き方改革宣言企業」

宣言書
研修報告会の様子

2019年より、若手職員の育成を目的とした企業訪問研修を実施しております。この研修は、職員のうち若手優績者20名を選定し、参加職員
自身が日本全国から訪問する企業を選定し行動計画を作成し、実際に現地を訪問する「自立型人材育成」研修です。
職員の実践的な渉外力を高め、お客さまへのサービス向上を目指しております。

育児休業中の職員向け
フォロー研修2019年8月、宮城県より「みやぎ働き方
改革宣言企業」に認定されました。時間外労働の縮減や有給休暇の取得促進などに取り組み、職員が働きやすい魅力ある職場づくりの実践を通じて「人で勝負する銀行」を目指してまいります。
12

３．きらやか銀行の取組みについて

きらやか銀行のトピックス～経営理念～″私たちの想い″

本業支援を通して地元の「中小企業」と「そこに働いている従業員の皆さま」から喜んでいただき地域と共に活きること。

2009年10月
本業支援スタート、組織的に展開「アクティブ
リスニング」⇒お客さまのお話をしっかりとお聴きし信頼関係を構築

2016年10月～
現状の課題解決をするため
本業支援を具現化

財務の本業支援
成長の為の本業支援
2019年1月～
お取引先様従業員の福利厚生の充実

銀行業
から
本業支援業
へ

福利厚生の本業支援
13

きらやか銀行のトピックス～本業支援の実績～

きらやか銀行の「本業支援」
項目

2018年9月期

2019年9月期

前年同期比

本業支援成約先数

1,953 先2,157 先

+204

先

本業支援成約件数

2,433 件

2,641 件

+208

件

1,334 先1,297 先

△37

先

501

609

+108

先

＜財務と成長の為の本業支援の実績＞

財務の本業支援 先数
成長の為の本業支援 先数

先

先＜本業支援の内容＞(2018年9月期）

9.3%
5.0%
5.6%
8.6%
15.7%

(2019年9月期）

4.8%
3.3%
4.1%
福利厚生支援
9.0%
49.1%
55.8%

12.5%
17.2%

よりお客さまに踏み込んだ、内部の経費削減、効率化支援が増えております。

また、2019年1月より開始した従業員さま向け福利厚生サービスにより、福利厚生支援が増加しております。

財務の本業支援

販路支援

財務の本業支援

経費削減・効率化支援

経費削減・効率化支援

仕入支援

福利厚生支援

販路支援

業者紹介

その他

業者紹介

仕入支援
2019年度成約件数＝2,641件

14きらやか銀行のトピックス～本業支援のイメージ～

本業支援でお客さまに喜んでいただくための取組み

お客さまの悩みＡＬＬきらやか支店長
アクティブリスニング
情報集約

情報トレーダー

情報仕分・指示・サポート

営業店

本部

支店長

法人担当

職域担当

窓口

本業支援グループ

各種専門家

本業支援

コンサル子会社他

本業支援

悩み解決
15

きらやか銀行のトピックス～本業支援の取組み～

財務と成長の為の本業支援事例

西置賜郡白鷹町㈱鈴木工務店さま

創業よりメインバンクとして支店・本部一丸となって同社と歩んでまいりました

事業を発展させ地元を活性化したい。
事業の安定化
内部管理強化
人材育成、確保・資金需要にタイムリーな支援を行うことで業界特有の資金サイクルを安定化させ本業に注力。

成長の為の本業支援(1) 10社を超える受注先紹介
・宮城と山形をつなぐじもとグループの強みを活かし幅広い紹介を実施。

(2)資金繰管理ノウハウの提供
・資金繰り：経理担当者向けに銀行使用の資金繰り表を簡素化し提供。
→「資金の見える化」(3)原価管理を通じた後継者育成
支店と本部での本業支援協議により課題は「原価管理」であることに着目。
・原価管理：当行本部との会議を通じた原価管理手法の提供により、工事毎の原価、利益を明確化。→「現場の見える化」
・専務と会議を継続的に実施し、全体、部門管理の重要性を共有。
→ 代表就任後は内部管理強化のため月1回の会社会議、週1回の部門会議を開催。「経営力の強化」に繋がっている。

今年、後継者である専務へ事業引継を実現。
新社長の想いの実現に向け
これからも同社の発展をサポートします！

会長、社長の想い

創業から現在まで社長の想いを実現するため、「ＡＬＬきらやか」で本業支援を実施。

㈱鈴木工務店さま
・1935年創業
・地元大手土木建築業

財務の本業支援

福利厚生の本業支援
・次の世代を見据えて若手確保、育成を重要視している社長へ従業員待遇の充実のため「福利厚生サービス」提案。→「ふっくりパッケージ」活用
16きらやか銀行のトピックス

関東圏との連携
人材紹介～本業支援の取組み～～きらぼし銀行との取り組み～～外国人材紹介～

企業誘致

当行

業務提携

連携協定

業務提携
じもとグループ～上山市への東京企業誘致～

東京きらぼしＦＧ

温泉地区のインバウンド動向を
きらぼし銀行共有

Ａ社

工業団地紹介 きらぼし銀行

誘致企業紹介上山市

きらぼし銀行への同行

当行

Ｃ社への同行

Ｃ社への提案・調整

Ｃ社

Ｂ社
ビジネスマッチング＜旅館業＞
・外国人観光客増加で対応できる
人材がほしい＜人材紹介業＞
・山形県の温泉に興味有
・海外の人材
紹介可能

日本語能力検定資格を保有した
台湾人の採用が決定！即戦力で活躍中。

上山市への工場誘致決定

工場建設
設備需要

雇用発生

地場企業との取引開拓

当グループの強みである関東圏との繋がりを活かし、地域経済の発展、地元の活性化に貢献してまいります。
17

きらやか銀行のトピックス～本業支援の取組み～

企業さま向け あんしん経営サービス

共に活きるパッケージ

リース業務の取組み＜リースの取扱割合＞＜リースの実績＞

共に活きるコンサルタント「ともコン」が皆さまと課題を共有し一緒に解決をサポート

4.2%
4.9%

経営計画策定支援

6.1%

経営計画の策定サポート

継続サポート経営計画に基づく月次進捗のフォローと徹底した本業支援

研修サービス

経営者・管理者向け研修、
営業担当、新入社員向け研修

39.5%

12.3%

33.0%

百万円

件数

商業用機器機械類

事務機器（コピー・PC)

車

医療機器

ソフト

その他

39名の「ともコン」がいただいたお客さまの声

リースをご利用いただいたお客さまの声

・経営者として経験が浅く不安がありますが、銀行目線でしっかりしたアドバイスをしてもらえるのがありがたいです。

・お金について相談する人が、今までと同じ銀行担当者であり、「ワンストップ」で対応してもらえるので助かります。

・社内規則の策定が必要となり、どうしたらよいか相談しましたが迅速に対応してもらい助かります。

・リースする時どこから見積りをとればよいか分かりませんでしたが銀行から販売業者を紹介してもらい契約までスムーズに対応することができました。

・専門の担当者の方から時間をかけ、じっくり腰を据えて経営計画を作成してもらってます。

・固定資産税、自動車税は銀行が支払いしてくれるため事務作業が軽減されました。
18

きらやか銀行のトピックス～本業支援の取組み～

企業にお勤めの従業員の皆さま向け

福利厚生サービス

ふっくりパッケージ

2019年１月サービス開始
この夏、さらにパワーアップ！！

資産形成サービス

100倍「ふっくり口座」での預入金利が普通預金口座がなんと 29倍※2019年4月30日現在基準金利0.0010％
きらやかポイント100ポイントプレゼント な、なんと当行ＡＴＭ時間外手数料無料
特別優待サービス

オリジナルクーポンブック「ふっくりパスポート」をな、な、なんと無料で贈呈 50店舗
（１月リニューアル予定）

120店舗

掲載店はすべて当行のお取引先です！

特別体験サービス

当行が企画する各種イベントにな、な、な、なんと7月 蔵王クアオルト
8月 古道トレッキング

無料でご招待9月 最上川舟くだり
専門の職域担当（ＭＡ）に是非ご相談ください！
いにしえの羽黒古道トレッキング

最上川舟下り＆バーベキューツアー

19

きらやか銀行のトピックス～本業支援の取組み～

企業にお勤めの従業員の皆さま向け 福利厚生サービス

ふっくりパッケージ

地区毎の
イベント

たくさんのイベント開催中です。
是非ご参加ください！

特別体験
サービス

～イベントスケジュール～20きらやか銀行のトピックス～本業支援の取組み～

企業にお勤めの従業員の皆さま向け 福利厚生サービス～「特別体験サービス」にご参加いただいた従業員の皆さまの声～
特別体験サービス
ふっくりパッケージ

・社員から「楽しかった。社長ありがとう！」と言われたことがうれしかった。（40代社長）
・素晴らしい企画でした。近くにいても行けなかったので貴重な体験ができ感謝しています。（30、40代女性）
・子どもが初めて川下りを体験できてよかったです。
波があるところが一番楽しかったようです。（30代男性）
・子ども達は「また来てみたい！！」と、とても楽しんだようです。（40代女性）
その他、沢山の嬉しいお声をいただいています！
今後も、皆さまに楽しんでいただけるイベントを企画してまいります。
21

きらやか銀行のトピックス～きらやかさんの取組み～

女性中心による取組み

全職員に占める女性の割合増加に伴い役席者の割合も増加しております。

当行職員に占める女性職員
及び役職者に占める女性役席者の割合
女性役席者の割合が２０％を超えております。

22

きらやか銀行のトピックス～本業支援の進化に向けて～お客さまの喜び＝“私たちの想い”の実現

喜2016年11月

従業員さまの資産形成のお手伝い

アクティブ
リスニングの徹底

他行との連携2016年10月

財務の本業支援

継続的
組織的活動

営業体制見直し(法人力強化)

アクティブ
リスニング

情報トレーダーの増員（情報集約・仕分・指示・サポート）
2019年1月

店舗戦略

福利厚生の本業支援
2017年1月

専門家集団の創設

商社機能の充実

2019年10月

成長の為の本業支援
2015年12月

アプリの提供コンサル 業務2019年4月

職域担当者の増員
2019年1月

情報トレーダー配置

Ｈ21年本業支援START

2017年5月

あんしん経営サービス

リ ー ス 業務未来23

4．じもとホールディングスの取組みについて

じもとホールディングスの取組み～宮城と山形をつなぐ～

じもとグループは｢顧客本位の本業支援｣で宮城と山形を強力につなぐことで、他行の追随を許さない金融グループを目指します！

宮城と山形をつなぐ！

東北と東京圏をつなぐ！

「宮城と山形をつなぐ」⇒県境を越えたビジネスマッチングの実績

東京きらぼしＦＧとの実績◎組織的な本業支援の更なる強化◎県境を越えた情報の集約と提供

累計紹介実績 2,850件超
400

紹介件数

350
300

グループ
の強み

306

250

建設業
11.0%

167

150

50
0

44

55

68

12件

6件

組織的・継続的な取組が効果を発揮！
さらに、外部連携強化！

サービス業他
18.0%

213

200

100

成約件数

＜ビジネスマッチング成約先の業種内訳＞

262

255

上期

紹介件数

累計紹介実績 100件超

347

成約件数

2019年度

製造業
13.0%
58
35

26

2014年度上期 2015年度上期 2016年度上期 2017年度上期 2018年度上期 2019年度上期

食品関連業
58.0%

県境を越えたマッチングは、食品関連業が多くなっております。

＊2014年から2019年の上期の合計

本業支援の進化・発展～お客さまと銀行の共存～
24

じもとホールディングスの取組み～中期経営計画（全体像）～

キ ｰ ワ ｰ ド

計画期間

統合効果発揮我々は“なぜ”「本業支援」に取り組むのか？
●必要とする支援を受けられていない
中小企業の皆さまの力となるため●地元の復興ならびに地方創生に貢献するため

中期経営計画の柱

顧客本位の本業支援

2018年4月～2021年3月

持続可能なビジネスモデルの確立～「本業支援」を核とする ～➀ 中小企業成長戦略○本業支援を真に必要としているお客様のもとへ足を運び、寄り添う○お客さまの成長と喜びを通して地域経済の発展と地方創生に貢献② 非金利収入増加戦略○企業の経営戦略サポート、コンサルビジネスの強化③ 仙台地区営業戦略の強化○じもとグループのノウハウ、情報を活かした仙台地区営業強化と顧客基盤構築

効率化・合理化～ グループ業務運営態勢再構築 ～➀ 本部組織の抜本的見直し、店舗網見直し等○グループ全体で組織・業務運営態勢の更なる効率化・合理化② 事務集中業務の集約化○更なるシナジー効果の発揮

目指す姿

きらやか銀行

仙台銀行● 「本業支援」でお客さまの喜びと成長を通じて、地域経済の発展・地方創生に貢献していく● グループの統合効果を最大限に発揮し、地元の復興の一助となる● グループの収益確保と財務の健全性確保に努め、安定した顧客基盤、収益基盤を確立する

25

じもとホールディングスの取組み～持続可能なビジネスモデルの確立～①「中小企業成長戦略」の展開
中期経営計画の基本骨子■ 本業支援を核とする中小企業
成長戦略展開 本業支援等を必要としている
中小企業、復興支援先、創業企業等に対するリスクテイク
 本業支援に基づいた付加価値の高いサービスの提供
 顧客基盤（先数、シェアアップ）の構築

2018年度実施項目
 中小企業成長戦略展開『中小企業成長戦略』の強化（きらやか) 『コア戦略』の開始（仙台） 本業支援に基づく新サービス展開、
ニーズ把握【きらやか】「ふっくりパッケージ」(福利厚生)「共に活きるパッケージ」(経営管理)「リース業務の展開」【仙台】「コア取引先の定義と抽出」「コア取引先の本業支援ニーズ把握」

2019年度上期実施項目■本業支援を核とする中小企業成長戦略展開
 きらやか：中小企業成長戦略
・中小企業成長戦略先へ「財務」と「成長」の本業支援
・コンサル業務の充実、従業員さま向け福利厚生支援「ふっくりパッケージ」の内容拡充
・キャッシュレスの本業支援「ＱＲコード決済サービス」、「メルペイ」等電子マネー対応
 仙台：コア戦略
・コア取引先の「財務の改善支援」「設備推進」ニーズへ取組み
・コア取引先全先に個別ヒアリングに基づく本業支援を検討実施
・クラウド型本業支援プラットフォーム「Sendai Big Advance」
サービス提供開始
・コンサル会社設立に向けた取組み②仙台地区営業戦略
中期経営計画の基本骨子■ 仙台地区営業戦略の強化
 「仙台地区エリア戦略会議」による営業店連携強化
 本業支援を柱にじもとグループの顧客基盤の確立
 本部新規開拓部門の連携強化

2018年度実施項目
 「仙台地区エリア戦略会議」の開催⇒計4回（6月、8月、11月、3月）
 新たな仙台地区戦略の検討
HDの共通行動指針
仙台地区HD目標新設
共通表彰基準
きらやか審査役の仙台融資部配置
仙台地区エリア会議の見直し

2019年度上期実施項目
 HDの共通行動方針
・グループ全体のシェアアップにつながるよう、両行で協議のうえ対応。
 じもとHDとしての仙台地区の実績
・中小企業貸出残高3,951億円（伸び率：前年同期比＋5.9％）
・中小企業新規取引先増加数448先
 きらやか仙台地区審査役２名（HD兼務体制）、仙台融資部に配置（2019年４月より）＜ねらい＞仙台市場の情報を早期共有（信用リスク）、両行審査
ノウハウ・実務を共有、審査対応のスピードアップ
 「仙台地区エリア戦略会議」の開催（7月）・両行のエリア内の支店長が集まり情報交換、グループとしての推進体制の強化

26

じもとホールディングスの取組み～効率化・合理化～①グループ組織、業務運営態勢の見直し
中期経営計画の基本骨子■ 効率化・合理化に資する本部
組織の抜本的見直し
 ＲＰＡ導入による業務効率化
 両行本部間の組織統一や人事交流による業務効率の向上
 店舗網見直し、適正人員配置による経営資源の最適化

2018年度実施項目
 バックオフィス統一の検討
・市場金融部証券管理課の統一

 本部間の両行ノウハウ共有に向けた人事交流の実施（延べ人数25名）
 サブシステム統一による情報共有・効率化
・不動産担保評価システム、グループ
ウェア統一化の実施

 定例作業を対象としたＲＰＡ化業
務の選定及び決定・23業務を検討、うち１業務（事務セン
ター内業務）についてＲＰＡ運用開始

2019年度上期実施項目
 「ガバナンス態勢強化」に向けた取組み
・監査等委員会設置会社への移行（2019年6月25日）
 業務効率化に向けたバックオフィス統一の実施
・市場金融部の証券管理事務業務の統一
 窓口業務の本部集中統一や本部業務統一による効率化
・窓口業務の本部集中化による事務効率化※相続事務（仙台）、諸手続事務（両行）※財務諸表入力事務、担保実地調査業務など

 RPA導入による業務効率化
・きらやか銀行21業務完了 ⇒ 想定効果 年間4,500時間
削減：4.9百万円のコスト削減見込み
・仙台銀行9業務完了 ⇒ 想定効果 年間3,059時間削減：
3.1百万円のコスト削減見込み
 店舗網見直しによる、収益部門に対する人員再配置検討
今後、さらなるバックオフィス
統一に向けた検討を進めてまいります。

②グループ内コスト削減

市場金融部証券管理課

中期経営計画の基本骨子■ 両行事務集中業務の集約化■ ＨＤによる子銀行コスト削減
管理 新事務センターの活用による事務集中業務の集約化
 両行コスト削減管理をＨＤで一元管理

2018年度実施項目
 両行共同化による更なるコスト削減交渉を実施 両行共同購入による消耗品等の購
入単価削減を実施
 両行の事務集中業務（8業務）をきらやかBK事務センターに集約
 HD業績進捗会議にて、両行のコ
スト削減状況を同一目線での進捗
管理2019年度上期実施項目
 両行共同化による更なるコスト削減交渉の継続
・外部コンサルと提携し、新たな視点でコスト削減策⇒両行合計で60百万円程度のコスト削減見込み
 システム、帳票、備品等の統一によるコスト削減（固定資産管理システム、備品の共同購入等）
 両行コスト削減に係るHD進捗管理を継続

27

じもとホールディングスの取組み～本業支援の社会貢献への繋がり～

じもとグループは、組織的・継続的な「本業支援」を通じて、地元中小企業の成長を支援し、地元経済の発展、地方創生に貢献することを目指しています。その「本業支援」そのものがＥＳＧ・ＳＤＧｓの理念に合致するものと考え、これからもグループ一丸となり取り組んでまいります。

本業支援（事例）
Environment
環境Social
社会湯野浜地区ＣＯ２大幅削減事業（温泉熱利用）への参加【きらやか銀行】 年間879ｔ（一般家庭の約180世帯分）のＣＯ２削減に成功① 検討会参加による事業スキーム構築支援② 事業計画及び補助金申請支援③ 事業会社へのファイナンス
④ 集中給湯機械室の活用に向けた旧湯野浜支店の無償譲渡

業務提携先との連携で「人をつなぐ」本業支援【仙台銀行】 外国人技能実習生の受け入れをサポート① 外国人技能実習制度活用セミナー開催② 業務提携先「流通産業協同組合」連携③ 人材不足や優秀な人材確保への対応④ お取引企業の国際貢献「ガバナンス態勢強化」に向けた取組み

Governance
ガバナンス

監査等委員会設置会社への移行

・社外取締役比率3分の1以上となり監督
機能強化
・取締役会の活性化

その他の取り組み■森林保全活動（宮城県岩沼市「千年希望の丘
植樹祭」への参加）■「きらやか社会貢献私募債」（ＣＳＲ活動や環境に配慮した企業等に発行）■まちづくり・震災復興活動への助成（公益信託「仙台銀行まちづくり基金」）■LED照明の導入■ペーパーレス化（会議資料にタブレット端末
導入等）推進■きらぼし銀行との連携事業【きらやか銀行】「上山市の産業団地への企業誘致」■旧店舗の寄贈「空き店舗の有効活用」（きらやかの旧漆山支店を宗教法人浄土院さま〈学童保育所運営〉へ、仙台の旧丸森支店を丸森町へ寄贈)■㈱ＩＢＪとの業務提携先による「事業承継に向けた婚活支援」の取り組み■教育・学術の振興及び社会福祉、交通安全施設、生活環境の拡充整備等への助成（一般社団法人きらやか銀行教育福祉振興基金）■ワーク・ライフ・バランス「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」最優秀賞受賞【仙台銀行】、
ダイバーシティの推進■グループ経営態勢の見直し（コーポレートガバナンス・コードへの対応等）■本部組織の統一・再編■リスク管理態勢の強化■「マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に係る基本方針」の制定⇒ＣＤＤシステム（顧客格付システム）導入検討

地
元
中
小
企
業
の
成
長
地
域
経
済
の
発
展

地
方
創
生

持
続
可
能
な
社
会
の
実
現

28

じもとホールディングスの取組み～内部管理態勢～

グループ間における態勢の統一化

じもとＨＤの内部管理態勢

取締役会
監査部

監査等設置委員会

監督
監査

取締役

（監査等委員である取締役を除く）

グループリスク管理態勢

グループコンプライアンス態勢

グループリスク管理委員会

グループコンプライアンス委員会■ リスクテイク戦略の明確化と適切なリスク管理■ リスク資本の配賦及び管理■ ポートフォリオ管理■リスク・コミュニケーションを通じた情報の早期共有及び課題の早期解決■ 苦情・事務ミス等の情報共有化（再発防止に向けた取組み）

同一目線でのリスク管理・コンプライアンス態勢

リスク管理委員会■ グループのリスクテイク戦略と整合的なリスク管理■ 各リスクの適切なコントロールと資本の効率的運用

コンプライアンス委員会■ 内在リスクのモニタリング■ コンプライアンス意識の醸成■ 事例等の情報発信による類似事象発生の撲滅「リスクテイクの多様化に対応」するとともに、「リスクテイクへの戦略的活用」が可能となる態勢整備を図る
29

お問い合わせ先

本資料には、将来の業績に関わる記述が含まれています。
こうした記述は、将来の業績を保証するものではなく、リスクや不確実性を内包するものです。
将来の業績は、経営環境の変化などにより、目標対比で異なる可能性があることにご留意ください。

《当資料に関するお問い合せ先》

株式会社 じもとホールディングス
総 合 企 画 部
ＴＥＬ：０２２－７２２－００１１（代表）ｈｔｔｐｓ：//ｗｗｗ．ｊｉｍｏｔｏ-ｈｄ．ｃｏ．ｊｐ