596

No.

2024.5.24

60th

岐阜県金属工業団地協同組合

組合だより金属団地新規学卒者情報＆新入社員激励会
令和 6 年度の金属団地企業の新規学卒者数は 10 社 22 名（前年 14 社 42 名）また賃金においては採用企業高卒男女計平均 184,700 円（前年 181,100 円）となりました。
※厚生労働省の賃金構造基本統計調査では労働者の賃金実態を雇用形態、年齢、性別、学歴等で調査し公表していますので賃金等の決定などにご活用ください。
4 月 3 日（水）、新入社員激励会を組合研修センター 3 階集会室にて開催し、3 社 5 名の新入社員が参加し社会人としての一歩を踏み出しました。
山村労務委員長司会により定刻通り開始。鈴木理事長激励の言葉、金属団地を紹介した DVD を鑑賞し、新入社員激励会を終了しました。
全体の集合写真を撮った後に、中小企業診断士の澤芳美先生のセミナーに移りました。澤先生には毎年新入社員のセミナーをお願いしており、『社会人としての新しい生き方の発見』と題し、社会人としての基礎的な事柄を中心に話していただきました。
セミナー終了後、この日の感想と今後の抱負を参加者に書いていただきました。
（次頁にて紹介しておりますのでご一読ください）
激励会やセミナーを通じて、学んだことを忘れずに、それぞれの職場で力を発揮していただきたいと思います。ご入社おめでとうございます。

2

組合だより安達翔渡邉淳史

アダチ ショウ

ワタナベ アツシ

信栄ゴム工業株式会社

丸嘉工業株式会社

今回の研修講座を受けて、仕事の大切な 7 つのポイントを教わりました。私は特に 3 つ目の「仕事は協働である」というポイントを大事にしていきたいと思いました。理由は一人ではできることに限りがあり、また、チームで共同作業をすれば「共同意識」が持てるようになり、その中で個人の力も成長していくからです。
良い結果を残せられるように頑張っていきたいです。

田中莉

乃タナカ リノ

株式会社鵜飼今日の研修講座を聞けて、とても良かったです。数学の問題が出た際、私は苦手なのでできなかったことが悔しかったですが、やり方を聞いてこういう方法もあるんだなと勉強になりました。そして、仕事にはいろいろなことを活用していくことが、必要なのだと分かりました。3 年間がんばり、次に教える側になった時は、この講座で学んだことを活かせるようにしたいと思います。
何事にも努力し、成長していきたいです。

山本侑奈

ヤマモト ユウナ

丸嘉工業株式会社

私は社会人となって不安な気持ちがまだまだたくさんあります。その気持ちは「自分がこれからうまくやっていくことができるのか」という自信のなさから来ていると思っています。
しかしながら、その自信というものはいきなり空から降ってくるものではなく、あるいは人から与えられるものではないと思っています。やはり自分自身で努力し実績を積み上げることによって自信がついてくるのだと確信しています。その自信をつけるためにも社会人としての基本的な条件を守り、活動することに努力していきたいと思っています。そして自身をもって仕事に取り組むことができるよう努めていきたいと思います。

白木隼大シラキ ハヤタ

丸嘉工業株式会社
一人前の社会人になるには 3 年かかると知り、社会人としてスタートを切ったばかりの私にはこれからたくさん勉強する必要があると思いました。今日学んだことは社会人としての基本的なことであり、これから生きていく上で当たり前のことであります。そのため、今後も今日学んだことを忘れないように見直すことを心がけ、自分の成長に繋がるように活かしていきたいと思います。これからも多くのことを学ぶ必要があります。一つずつ学んでいき、積み重ねていこうと思いました。

多くのタメになる話を聞かせて頂きました。特に「卒業とは新しい始まりである」という言葉は非常に印象に残っています。大学を卒業したからといって気を抜いてはいけないこと、社会人になったからこそ学びの姿勢を忘れてはならないこと、多くのことを実感し学ぶことができました。これから先、困難なことに出会ったとしても、あきらめずにそこから学び、社会人として会社の一員として役に立てるよう前進して参ります。

3

組合だより金属団地遠征ゴルフ 2024
第 58 期（第 681･682 回）の遠征ゴルフが去る 4 月 6 日（土）から 2 日間、静岡県にて開催されました。
岐阜を 7 時頃出発し「浜松カントリークラブ」には 9 時前に到着しました。今年はちょうど桜が満開で、春らしい景色の中楽しいゴルフが出来ました。慣れないゴルフ場で皆スコアメイクに苦労したみたいですが、後半は見違えるようなスコアを出す方が約 1 名… 2 ホール目で「このドライバー俺のじゃない！前回入れ間違えられたか〜」って言っていたくせに…これが明日に繋がる事になるとは！
終了後は浜松のホテルへ急ぎますが渋滞と駐車場問題で移動に手間取りました。19 時から、駅北エリアの「ひら山」という鰻料理の居酒屋で表彰式並びに懇親会を行いました。リーズナブルなお値段で接客も良かったのですが、もう少し「鰻食った〜！」感が欲しかったかなぁ。ゴルフの優勝は洞田修さん、ベスグロは鳥山仁さんとなりました。懇親会終了後は、各自浜松の街中へと消えていきました…
翌日はホテルでバイキングの朝食を食べて出発しましたが「鰻御飯」が美味しかった。
「静岡よみうりカントリークラブ」に 8 時過ぎには到着。掛川市の自然公園内にある景観豊かな美しいゴルフコー
スで、各ホールに植生案内看板が立っています。優勝は昨日から調子を上げてきた下村祐介さん、ベスグロは 2 日連続で鳥山仁さんとなりました。また、2 日連続で最下位になって落ち込んだ人もいたので、見かける事があれば優しく声掛けしてやって下さい（笑）
楽しかった 2 日間のゴルフも終わり、浜松 SA でお土産を沢山買って皆家路へとつきました。

点検業者が変更になりました
年次点検業者の廃業に伴い、電気設備の法定点検（月次点検、年次点検）委託業者が変更になりましたので、お知らせいたします。
■ 変更内容■ 変更実施日

変更前

変更後

月次点検

（株）エネサーブ

中部電気保安協会

年次点検

瀬口電設（株）中部電気保安協会

2024 年 6 月

月次点検より

点検業者変更によって、例年とは異なる点検日になる場合がございます。点検日が変更となる
際には、組合電気係と企業担当者様とで話し合いを行い、その可否を決定いたします。
ご迷惑をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

4ふいご

信頼
数ヶ月前、私が大切にしているアコースティックギターの側板にひびが入っているのを見つけた。
ここ数年は高校生の息子がジャカジャカ弾きまくっていて、しばらく私の手元を離れて目が届かない状況であったが、ひびの原因はぶつけたのではなく、乾燥が原因のようだ。
1 月に恵那市の山中にあるギター工房に修理に持ち込んだ。通りがかってもちょっと気付かないよ
うな、普通の民家を改造した工房で、弦楽器の修理やオリジナルギターの製作もしている。修理の内容はブログで全て公開しており、以前よりそれを見ていた私は信頼できる店主だと感じていて、修理を依頼するならここにお願いしようと決めていた。実は数年前にオリジナルギターを見せてもらいに訪問したことがあり、今回は 2 回目となった。修理依頼内容を伝えると主は快く引き受けてくれた。
このギターは札幌の楽器店から購入した物で、なぜそんな遠い店から購入したかというと、その店は独自の選定方法を行ったギターを販売しているからである。店主が自ら各ギター卸業者の輸入品倉庫に出向き、片っ端から試奏し、その店主の基準をクリアした物のみを仕入れて売るというやり方をしている。私のような遠方の客は、それを試奏もせず実物も見ずに通販で購入するのである。
本来楽器は試奏をして購入するのが常識であろうが、私のような素人が、都市部の大きな楽器店に行ったところで何十本も試奏させてくれる訳がなく、たとえ試奏したとしても、店の雑音や雰囲気に飲まれ、気分が高揚しまくっている状態で、楽器の善し悪しなど冷静に選定できるものではないのが実情である。だからこの店主を信頼し、通販で購入したのである。実際このギターも名古屋倉庫で選定され、札幌に送られ、岐阜に来たというわけである。
肝心のギターはというと、とても鳴りが良く、たいへん満足している。
修理完了したギターを３月に家内とドライブついでに引き取りに出かけた。見事に綺麗に直されていて修理箇所がわからないくらいだ、各部の調整もされ、鳴りも良い、さすがである・・・
工房を出ると車に残してきた家内が、地元のおばあちゃんと親しげに話をしていた。にこやかにしていた家内ではあったが、出てきた私の両手に１本ずつギターが下げられているのを見て顔が少しばかり引きつっていたのが印象的だった。帰りの車内の様子は御想像にお任せする。
この春から、息子が進学し札幌に住むようになった。
先日、あのギターを送って欲しいと連絡があった。
「ほかのにしてくれよ」と断りたかったが、思えば購入してから私よりも多くの時間を、息子はこのギターを弾いてきた。この事実を否定できない
私は、「これはお父さんのギターだ！」と強く言い張ることもできず、進学祝いに換えることとした。
再び札幌に帰って行ったギター、きっと彼の一生の友となってくれることだろう。そのポテンシャルはあると信頼している。
※余分に連れ帰ったギターについては、また別の機会に。
宝丸勉
5

青年部コーナー

青年部定時総会・懇親会開催
4 月 26 日（金）正午から、組合研修センター役員会議室にて第 52 回定時総会が開催されました。組
合執行部より鈴木理事長、林事務局長にご同席いただき、青年部会員 11 名が出席いたしました。
上程された議案は滞りなく承認可決され、新会長には髙橋正光さん（㈲髙橋鉄工所）が選出されました。新会長のご挨拶は次号に掲載する予定です。
また 19 時より「ふぐ一」にて懇親会が行われ、盛会裏に終了いたしました。
今後とも青年部活動にご理解とご協力の程よろしくお願いいたします。

令和 6 年度青年部組織図
広報委員長

秋田 隼輔（秋田鉄工）相談役

委

鈴木 陽太郎（豊菱製作所）

会長

髙橋 正光（髙橋鉄工所）

監事

岩井 繁基（三星工業）

研修委員長
副会長・青中派遣役員

飯尾 俊樹（飯尾工業所）

髙橋 英夫（信栄ゴム工業）

横山 綜大（サクラダ工業）

事務部長

上村 博紀（団地組合）

6西尾 直城（三機）
徳田 真二郎（徳田工業）
鳥山

交流委員長

員

創（共和鋳造所）

私の休日

ハツラツと働くための？ 脱炭素（株）津田工業

津田義久

土日で出勤日でなくとも、ちょくちょく会社には行っており、数時間、溜まった事務処理やら、新たに始めようとしている計画などを練り、自宅に帰るわけですが、金属団地内を横切り帰る際、当社以外にも社長さんや会長さんの車が止まっているのを見ると「だいたい社長業とはこんなものかな」と感じて帰宅するわけであります。また、時には会社に車を停めて乗り合わせてゴルフに行ったりするので、会社に車があるからと言って、皆さんお休み返上で仕事をしている訳でもないことも想像できます。
さて、社長業の「休日」の定義とは？とあらためて考えると・・・・・・社長ともなるとゴルフやら飲み会の費用を会社の経費として計上する権限や裁量もあるので、領収書をもらって帰る事柄は、「仕事ですから」とも言えてしまうのです。
「あっ社長さん、このリョーシューショは社長さんの趣味・嗜好の費用ですね？」 ニヤッとゼームチョーサの方々に突っ込まれてしまうかもしれません、などと考えたりするわけです。
バカな前置きはさておき、お題の「私の休日」ですが、お金も時間も非常に浪費しておりますのが、ズバリ「スキー」です。ひたすら同じメンバーで、もう 30 年以上もウイークデイに雪が降り週末が晴れそうになると、今週末はどうする？と連絡を取り合うのです。
私の両親はスキーをしなかったのですが、小学生の頃、親戚にスキーに初めて連れていってもらって、衝撃的に楽しいレジャーだと感じて以来、中学の頃はスキーをする家族に何とか潜り込み・高校
時代はスキー板を担ぎチャリに乗って那加駅まで行き、青春 18 キップで高山線始発鈍行列車に乗り久々野駅より舟山スキー場へ行くスキーサークルを作り、大学はスキー山岳部に所属しスキーバブル期を経験してしまった世代であります。それ以来、同じ仲間でもう 30 年いろいろなスキー場に行ったり来たりが続いています。
スキーの楽しさは何と言ってもスピード感だと思うのですが、生身の体で時速 100 キロ近くを体感できるレジャーは他にはそんなに無いと感じています。
しかしながらバブル崩壊後の失われた 30 年、輪をかけた温暖化による雪不足、年々スキー場の閉鎖が加速度的に増えており残念な限りです。スキー場も「大量のエネルギーを消費して人口降雪機で雪を降らして」、と海外からいろいろ言われてしまっている時代となりました。私らスキー仲間でも「いい歳なのに割引券使ってリフト券買ったらスキー場潰れてしまうよ」などといった会話も出てきます。
話は大きく変わりますが、当社は十六銀行さんのコンサルタントで SBT の認定を取りました。
2030 年目標温室効果ガス 2022 年度比 42％削減・かなりハードル高いですが。
「社長さん、これスキー場の近くのガソリンスタンドの領収書ですよね」 ニヤッ「200 年後のスキー文化の為に頑張っています」 ニヤッ・・・と答えよう。
7

特別寄稿

共同住宅等跡地検討委員会による中間報告
1961 年（昭和 36 年）に岐阜県金属工業団地は設立総会が開かれ誕生し、すでに 63 年余りが経過いたしました。当初の世の中の環境と 2024 年の現在では世の中が大きく変化しております。そして、あと数年で岐阜県金属工業団地の発展とともにあった共同住宅及び福祉会館がその役目を終えようとしています。
当初の施設は下記の規模でした。
①共同住宅
部屋数形態

竣工

解体

A棟

60

賃貸

昭和 38 年

平成 22 年

B棟

40

分譲

昭和 42 年

平成 27 年

C棟

48

賃貸

昭和 45 年

②福祉会館（昭和 40 年竣工）
竣工時は、会議室、診療室、図書室、娯楽室、売店、理容室、軽食堂を設置③体育館
1970 年（昭和 45 年）体育館竣工〜 2004 年（平成 16 年）体育館解体

現況測量図

8

組合だより当時は、組合員のための住居として、生活サポートの施設として役割を果たしてきました。
しかし、時が流れ周りの環境も大きく変化・発展して、組合員の求めるニーズも変化しました。
そして、施設も老朽化し、快適さとは少し離れた存在になってしまったといっても過言ではありません。規模を縮小して現在もその役目を継続していますが、老朽化による耐震性の問題もあり、安全面でそろそろ役目を終える時が来てしまいました。
理事会にて決議もあり、2025 年 12 月末日で、共同住宅及び福祉会館を借りていただいていた方との契約も終了となります。関係者の皆様には心より感謝を申し上げます。
その跡地を今後どのように使用するかを、当委員会として考察・提言するに至り議論を重ねましたが、員外利用制限（20％）を意識しすぎると、良い利用方法案が出にくくなりましたので、員外利用のことはあまり意識しないで、各委員の思いを先行させることとしました。
まずは、委員会でどのような施設があるとよいかを議論することから始め、委員からは以下のような施設が欲しいとの要望がありました。
研究開発及び各種試験等ができる施設
放課後ディサービス施設（発達につまずきや特性のある子ども、障害のある子どもと保護者をサポートする通所施設）を作る。
放課後児童クラブ（放課後や学校休業日に小学生を預かる施設）を作る
外国人技能実習性が利用できる賃貸住宅の新設
外国人技能実習生の交流スペースの提供
子育て世代の女性パートや女性派遣労働者が就業中に安心して預けられる託児所の新設
外国人労働者や従業員の児童が利用できる公園
自動車通勤が困難な高齢者や外国人労働者などが利用できる通勤バスの誘致や、バス停及び待合所の新設
自動車通勤者が利用できる駐車スペース（EV 車充電可能）
フィットネスクラブ
ソーラーパネル配備
倉庫（長期・短期）
従業員用駐車場
この金属団地がワーカーにとって、『働きやすいエリア』『通いたくなるエリア』『魅力あるエリア』『設備が充実しているエリア』『やさしい会社が多い』『働きやすい会社』『通勤しやすい会社』等となるよう、もう一度組合が、従業員のためになる事業をもう一工夫してみてはいかがでしょうか。

9お知らせ令和 5 年 4 月〜令和 6 年 4 月電力使用状況
Kw
13,000

本年
昨年

最 大 電力12,50012,00011,50011,00010,50010,000
9,500
9,000
8,500

千Kwh
4,200

R5.4

5678

910

11

12R6.1

234月

本年
昨年

使 用 電力

4,000
3,800
3,600
3,400
3,200
3,000
2,800
2,600
2,400
2,200

10R5.4567891011

12R6.12

3

4

月

行 事 予 定
20241

土

16

『組合休日』

日

217

日

3

月

6 June月18

健康診断（〜11日）

火

4

19

520

621

722

火

水

水

木

木

金

金

8

土

土
日

924

1025

1126

1227

13

28

14

29

月

月

火

火

水

水

木

木

金

金
土

『組合休日』

23『組合休日』

日

15

月例会（12：00〜）
役員会（13：40〜）土『組合休日』

30『組合休日』

日■ 7月の行事予定
7月1日
7 月13日

安全大会
バンテリンドームナゴヤ観戦ツアー■ 4月度金属団地ゴルフ会
4月6日
浜松カントリークラブ
優勝 洞田 修（ホラタ、工業） ２位 下村祐介（東海ダイカスト工業） ３位

秋田隼輔（秋田鉄工）■ 特別例会
4月7日
静岡よみうりカントリークラブ
優勝 下村祐介（東海ダイカスト工業） ２位

秋田隼輔（秋田鉄工）

３位

森田浩明（森田木型）

11G-MECCA

Gifu Metal Engineering Community Cooperative Association

40th

20th

10th