阿智村社協デイサービスセンターえんばな 運営規程
（介護予防・日常生活支援総合事業）（事業の目的）第１条

社会福祉法人阿智村社会福祉協議会が開設する阿智村社協デイサービスセ
ンターえんばな（以下「事業所」という。）が行う指定通所介護サービスと一体的に運営される介護予防・日常生活支援総合事業サービス（以下「総合事業サービス」という。）の適正な運営を確保するために、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の生活相談員その他の従業者（以下「生活相談員等」という。）が、要支援状態にある利用者に対し、適正な総合事業サービスを提供することを目的とする。

（運営の方針）第２条

事業所の生活相談員等は、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、利用者が自立に向けて意欲的に取組み、できる限り要介護状態にならないよう支援する。

２

事業の実施に当たっては、自らその提供する総合事業サービスの質の評
価 を 行 う と と も に 、 総 合 事 業 サ ー ビ ス 事 業 者 と の 連 携 を 図 り 、 常に改善に努めるものとする。
（事務所の名称等）
第３条

事業を行う事業所の名称及び所在地は、次のとおりとする。

(1)

名称

(2)

所在地

阿智村社協デイサービスセンターえんばな
長野県下伊那郡阿智村浪合１３３５番地（職員の職種、員数及び職務内容）
第４条(1)

事業所に勤務する職員の職種、員数及び職務内容は次のとおりとする。
管理者

１名

管理者は、事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元的に行うとともに、自らも指定通所介護の提供にあたり、生活相談員を兼務する。
(2)

生活相談員

１名以上

生活相談員は、事業所に対する指定通所介護の利用の申込に係る調整を行い、自らも指定通所介護の提供に当たるものとする。
(3)

看護師

１ 名 以 上 (１ 名 を 常 勤 で 配 置 し 、 機 能 訓 練 指 導 員 と 兼 務 す る ）看護師は、指定通所介護の提供に当たる。
(4)

介護職員

４名以上（１名以上を常勤で配置する）

介護職員は、指定通所介護の提供に当たる。
(5)

機能訓練指導員１名以上（看護師が兼務する）

機能訓練指導員は、日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練を行う。
(6)

調理員

１名以上

調理員は、利用者の食事の調理を行う。
(7)

運転手

（生活相談員、介護職員が兼務する）

運転手は、利用者の送迎を行う。
(8)

事務職員

１名（社会福祉協議会事務職員が兼務する）

事務職員は、必要な事務を行う。
（営業日及び営業時間）
第５条

事業所の営業日及び営業時間は、次のとおりとする。

(1)

営業日月曜日から土曜日までとする。但し、５月の第１土曜日、敬老の日、１２月２９日から１月３日までを除く。

(2)

営業時間

午前８時００分から午後６時００分までとする。

(3)

サービス提供時間

午前９時から午後４時の間の６時間３０分とする。

（利用定員）
第６条

事業所の利用定員は指定通所介護事業を含め３０名とする。

（事業の内容及び利用料金等）
第７条

事業の内容は、入浴及び食事（これらに伴う介護も含む）、生活指導・相談・助言、健康状態の確認、日常動作訓練とする。総合事業サービスを提供した場合の利用料の額は、厚生労働大臣が定める基準によるものとし、当該総合事業サービスが法定代理サービスであるときは、負担割合証に記載の額とする。

２

次条の通常事業の実施地域を超えて行う総合事業サービスに要した交通費は、その実費を徴収する。尚、自動車を利用した場合は、１㎞当たり４１円（税込）で積算した額を交通費として徴収する。
この場合、通常の事業の実施地域に係る部分については徴収しない。

３

前２項のほか、利用に応じて次の料金を徴収する。

(1)

食事の提供に要する費用

１回につき６００円

(2)

おむつ代

(3)

時間外料金

(4)

上記の他、日常生活においても通常必要となるものに係る費用で、その実費３０分当たり４００円

利用者に負担させることが適当と認められる費用
４

実費

前項の費用の支払いを受ける場合には、利用者又はその家族に対して事前に文書で説明した上で、支払いに同意する旨の文書に署名（記名押印）を受けることとする。

（通常の事業の実施地域）
第８条

通常の事業の実施地域は、阿智村浪合とする。その他の地域からの利用については、相談・状況により決定する。
（サービス利用に当たっての留意事項）
第９条

利用者に対し、適切な総合事業サービスを提供するために、食堂、機能訓練室等の事業所内の各設備には、利用に際しての留意事項を掲示する。

２

サービスの提供に当たっては、利用者が虚弱な高齢者であることに十分に配慮し、利用者に危険が伴うような強い負荷をともなうサービスの提供は行わないとともに、介護予防支援アセスメント等において把握された課題、改善状況等を踏まえつつ、効率的かつ柔軟なサービスの提供に努めるものとする。

３

食中毒及び感染病の発生を防止するための措置等について、必要に応じ保健所の助言、指導を求めるとともに、密接な連携を保ち、空調施設等により施設内の適温を確保し衛生管理に努めるものとする。

（緊急時等における対応方法）
第 10条

生活相談員等は、総合事業サービスを実施中に、利用者の病状に急変、その他緊急事態が生じたときは、速やかに主治医、関係医療機関に連絡する等必要な措置を講ずるとともに、管理者に報告しなければならない。

（非常災害対策）第 11条

事 業 所 は 、非 常 災 害 に 際 し て 必 要 な 具 体 的 計 画 を 策 定 す る と と も に 、利 用 者等の避難、救出訓練の実施等、万全の対策を期することとする。

（虐待の防止のための措置に関する事項）
第 12条

事業所は、虐待の発生又はその再発を防止するため、以下の措置を講じる。

(1)

虐待の防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催するとともに、その結果について、従業者に十分に周知する。
(2)

虐待の防止のための指針を整備する。

(3)

従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施する。

(4)

前３号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置く。

２

前 項 第 １ 号 に 規 定 す る 委 員 会 は 、テ レ ビ 電 話 装 置 等 を 活 用 し て 行 う こ と が できるものとする。

（ハラスメントの防止・対応）
第 13条

事業所は、適切なサービスの提供を確保する観点から、職場及び介護の現場における各種ハラスメントを防止するために必要な措置を講じる。

２

事業所は、従業員が利用者、利用者の家族等からハラスメントを受け、相当と認められる場合や利用者、利用者の家族等が事業所の指示に従わない場

合は、サービスの提供を制限することができる。
（身体拘束の禁止）
第 14条

事業所は、サービスの提供にあたっては、利用者又は他の利用者の生命及び身体を保護するために緊急その他やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為（以下「身体拘束等」という。）を行わないものとする。

２

事業所は、やむを得ず前項の身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急その他やむを得ない理由など必要な事項を記録するものとする。

（その他運営についての重要事項）
第 15条

事業所は、生活相談員等の資質向上を図るための研修の機会を次のとおり設けるものとし、また、業務体制を整備する。

(1)

採用時研修

採用後２ヵ月以内

(2)

継続研修

年１回

２

従業者は業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する義務を負う。

３

従業者であった者は、従業者でなくなった後においても、引き続き前項に規定する義務を負う。

４

この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は社会福祉法人阿智村
社会福祉協議会と事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。

附則
こ の 規 程 は 、 平 成 30年 4月 1日 か ら 施 行 す る 。
附則
こ の 規 程 は 、 平 成 30年 9月 1日 か ら 施 行 す る 。
附則
こ の 規 程 は 、 令 和 3年 4月 1日 か ら 施 行 す る 。
附則
こ の 規 程 は 、 令 和 5年 12月 1日 か ら 施 行 す る 。
附則
こ の 規 程 は 、 令 和 6年 4月 1日 か ら 施 行 す る 。