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No.

2020.12.21組合だより

岐阜工業高校の生徒が金属団地内企業を見学
10 月 26 日（月）に岐阜工業高校電気・電子工学科の 1 年生の生徒約 80 名が金属団地内企業 16 社を見学しました。
昨年度から各務原市様と見学会の内容について検討しており、当初案では見学のほか、組合研修センターを利用してのオリエンテーションと企業説明会を行う予定でしたが、密接・密集を避けることができないため、企業説明会は取りやめ、市の施設である那加福祉センターでオリエンテーションを行うこととなりました。
当日は、各務原市長や学校関係者が臨席する中、組合を代表して宮永労務委員長にご参加いただき、この見学会のもつ意味や仕事や進路について生徒に向けてご挨拶していただきました。
場所を金属団地へ移し、生徒 10 名程度の班を８つ作り、１班につき午前 2 社・午後１社、計 3 社を見学しました。
受け入れ企業のご担当者様から自社及び製造業の魅力を伝えていただきました。
中には、実際にレーザーマシンで 岐工 の校章を作る過程を見せてプレゼントしていたところや、モノづくり体験を主にされていた事業所もございました。
この見学会を通して今後の進路選択に活かしていただければと思います。企業代表者及びご担当者にはお忙しい中ご協力賜り、ありがとうございました。
またこのような機会を設けていただいた、各務原市及び岐阜工業高校の関係者様へ誌面をお借りしてお礼申し上げます。
【工場見学受け入れ企業】
岐阜愛知電機（株） 常盤工業（株）（株）亀山鉄工所 （株）豊菱製作所
華陽オートテック（株） 東海ダイカスト工業（株） ホラタ、工業（株） 丸嘉工業（株）
三島精器（株）（株）杉山 （株）藤澤鐵工所
（株）鵜飼

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信栄ゴム工業（株）

今井航空機器工業（株）（株）樋口製作所 （有）髙橋鉄工所（順不同）

組合だより11 月度月例会開催
11 月 16 日（月）組合研修センター 3 階集会室にて 11 月度月例会を開催しました。
岐阜県図書館 企画課 企画振興係 和田 聖子 様を講師にお招きし、『図書館の活用方法』と題しご講演をいただきました。
何かと自宅にいることが多くなったこのご時世で、家庭内での過ごし方に着目し今回は、家庭での絵本の読み聞かせを中心にお話いただきました。
読み聞かせの魅力は、親と子または世代間のコミュニケーションを計れることであり、読んでもらった体験が子どもの記憶に残る。読み聞かせの注意点としては、むやみに質問したり感想を聞いたりしない。ついつい絵本の中身を理解しているのか気になってしまうところですが、そこは我慢して、子どもの自由な発想にまかせましょう。考えを押し付けてしまうと子どもは読み聞かせが嫌いになり、感受性の低下を招きかねない等お話いただきました。絵本の選定についても実際に 2 冊の絵本を読んでいただき比較いたしました。
また、ビジネスツールとしての図書館の活用法としては、図書館司書が豊富な資料やデータベースを活用しお手伝いしていただけるようです。
さて、出版業界の売上は厳しい状況ではありますが、こと絵本を含む児童書分類は少子化でありながら堅調です。教育政策として読書を推進する働きかけが自治体や教育機関であるようです。
子育て世代や祖父母世代など子、孫とのコミュニケーションを深めるひとつとして絵本を見直してみてはどうでしょうか。子どもの健やかな成長を見守りましょう。

油流出時訓練とゴミ拾い
11 月 18（水）正午から環境委員会と青年部合同で油流出時訓練を実施しました。
今回の訓練は丸太を利用してオイルフェンスを張り、流出油を回収するものと、表面の油をオイルプロッタで回収する方法の訓練を実施いたしました。
油流出事故を起こさないように油類管理は徹底しましょう。
また、訓練終了後、青年部が三井川周辺のゴミ拾いを行いました。
のり面へ隠すように投棄された複数の空ビンが入ったレジ袋、これまた透明なビニール袋にナニかが入れられた不穏な香り漂うゴミ。コロナ禍ならではのマスクなどゴミを拾い集め団地の美化に努めました。

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組合だより防災コーナー

どこへ避難 ??

金属団地にお勤めのみなさんは、仕事中に地震などの大規模災害が発生し、安全な場所へ避難しなくてはならない状況になったとき、どこへ避難するかご存じでしょうか？？
各務原市によると基本的には小学校の区分で避難場所が割り振られているようですが、それでは
図 1 各務原市洪水ハザードマップをご覧ください。
指定緊急避難場所は【那加第一小学校】です。大地震等による危険がある場合は、こちらへ避難してください。
しかし那加一小は土砂災害の危険があるため小学校の西側隣の【桜体育館】へ避難しましょう。
補足ですが、金属団地から一番近い避難場所は那加三小学校となりますが、区分が違います。区分が違うと利用できないというわけではないので非常時に備え臨機応変に対応しましょう。
図 2 の土砂災害ハザードマップによると金属団地外のすぐ北側には土砂災害警戒区域及び土砂災害特別警戒区域が存在します。
（赤と黄色の部分）
避難すること自体が危険な場合もあります。避難場所へ移動するまでに電柱が倒れていたり、倒木、家屋倒壊、浸水などのリスクも考え頂ければと思います。
（赤枠は金属団地）【問い合わせ先】 各務原市役所
図１

洪水ハザードマップ

防災対策課
電話 058-383-1190

また 岐阜県の防災課の HP には帰宅困難者対策について書かれています。東日本大震災で首都圏での公共交通機関が麻痺し多くの方が帰宅困難になったのは記憶に新しく、南海トラフを想定した帰宅困難者は岐阜県内で 2 万人と想定されています。対策としてはむやみに移動を開始させないことを基本とし、混乱を起こさせないためには企業の力が必要と従業員等の待機及び帰宅方針を定めておく BCP を推進しています。こ
図 2 土砂災害ハザードマップ

れらは岐阜県・愛知県・三重県及び名古屋市の 3 県１市で連携し取り組んでいるそうです。
（岐阜県 帰宅困難者 で検索 !!）【用語説明】
土砂災害警戒区域：土砂災害により住民などの生命または身体に危害が生ずるおそれがあると認められる区域
土砂災害特別警戒区域：土砂災害により建築物に損壊が生じ、住民などの生命または身体に著しい危害が生ずるおそれがあると認められる地域

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組合だより60 周年に向けて ②
9 月下旬、第 2 回 60 周年記念事業委員会が開催されました。新たなアイデアの一環で行ったアニメ制
作会社との意見交換会での反省を行い、アニメ制作は 100 万円／分が相場で、10 分の作品だと約 1000万円となり部分的に挿入するとしても高額すぎて無理だという結論に。今までお金の話はしてこなかったので、概算予算を決めてもらわないと今後の計画も立てられません。とりあえず役員会で説明を行う為にも外部との協力等も含めて「3 案程度考える必要がある！」と決まりました。
10 月上旬、善は急げと言う事で担当副理事長、事業委員長、事務局の 3 名で大垣の IAMAS へ見学と打合せに行ってきました。映像の使用目的、完成した映像の長さ、盛り込みたい内容やテーマの 3点について具体的に整理する事が先ず重要で、求人や対外的な広報というところでは、DVD の配布よりもインターネットを活用した方が有効だと教えていただきました。団地のホームページに「60 周年特設 WEB ページ」を立ち上げて映像を紹介したりすると働く人やその家族にとっても良い物が出来るのではと映像のプロならではの意見も色々と聞く事が出来ました。
10 月中旬、10 月度役員会が開催されました。大統領選が盛り上がりを見せ、トランプ大統領がコロナ感染から復帰し、世界の陽性者数は 4000 万人手前で東京の陽性者数は 170 人 / 日程度だった頃です。通常議事を審議した後、理事長から衝撃の一言が…「新型コロナ感染が拡大の一途をたどり、年末年始の行事が他団体でも中止が相次いでいる。忘年会や新年互礼会の中止に加えて 60 周年記念式
典、記念事業 (DVD 作製 ) も中止にしてはどうか？」と…。確かに 3 密回避や会食の危険性等を鑑みると、イベント自体はもちろん準備や打合せでも危険性が高くなる為に全会一致で両事業の中止が決定されました。8 月に各委員会を立ち上げて準備を進めていた矢先に残念な事となりました…
10 月下旬、11 月号編集委員会が開催されました。新型コロナの影響で行事の中止が相次ぎ誌面構成も毎月大変です。委員の皆さんに 60 週年記念式典と記念事業が中止になった話をした後、記念誌の方向性をどうするかで議論を行いました…えっ？そうなんです！ 60 周年記念誌だけは予定通り創刊するのです（笑）
今までの記念誌を紐解いてみると、30 周年では「ギフメッカ奮戦記」という漫画、40 周年では「創業者 vs 青年部」の比較座談会、50 周年では漫画や座談会に加え「自由レイアウトの企業紹介」と、時の記念誌委員長の趣向が色濃く出た構成になっています。今回の 60 周年記念誌では創刊 550 号を越えた金属団地ニュースにターゲットをあてた構成を考えています。また誌面トップは理事長の挨拶以降は祝辞が並びますが、来年は知事選挙−市議会選挙−市長選挙と立て続けに行われ衆議院選挙もいつ行われても不思議では無い事から、こちらの誌面構成も予断を許さない状況になりそうです＾＾；
11 月下旬、世界の陽性者数は 6000 万人を超え、東京の陽性者数は日々 500 人超えを連発。世間もGOTO 事業をどうするかで騒がしくなってきた頃、組合から 12 月度の月例会・役員会の中止連絡がきました。
内輪だけで予定していた新年の初詣と互礼会も中止です。編集委員会も 11 月は行いますが 12 月からは未定としました。今後、本当に記念誌事業を行えるのか…不安が頭を過りますが原稿書いたり、過去の調べ物をしたりは独りでも出来るので何とかなるとは思っています（笑）
＊このコーナーは不定期連載です。記念誌委員会だけは来年の 60 周年記念に向けて頑張って活動を行っていきます。皆さんの応援や御協力があると嬉しいです。よろしくお願い致します！
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ふいご

認知コストと多様性の話
以前、コロナでロックダウンが行われた頃だっただろうか、このような会話が聞こえてきた。
「○○人は自由だからロックダウンしなければ言うこと聞かないんだ。」「○○人は周りを見て行動する人が多いからロックダウンしなくても大丈夫。
」このような言葉に私は違和感を覚えた。確かに、ある国の文化的側面がその国の国民の特性に影響を与えるということは十分に考えられる。また、国家というシステムができる以前、ある土地にたどりついたサピエンスがどのような変遷をたどったのかによっても、その土地に漂着したサピエンスの特性といったものは変わってくるのであろう。
しかし、インターネットが発達し、昨今これだけ多様性多様性と叫ばれる中、未だにこれだけステレオタイプ化をする人がいるのはなぜだろうか。おそらく「○○人は○○だから」と断言する人に対して、「○○人だからといって全員が全員そのような特性を持っているわけではない」と言い放つと、大半の人はそれを素直にみとめ、また、そのようなことを言った私は「面倒くさい人」の烙印が押されるだろう。私はステレオタイプ化する人は認知コストの高さから逃げているのではないかと仮説をたてた。
一般に、多様性を認めることは認知コストがかかり、面倒くさいものである。ある人間を判断するときにいろいろな情報を仕入れなければならないし、その情報を自分の中で咀嚼しなければならないからだ。この場合、認知することに対するコストは高くなるが、その人に対する理解は幾分正確になる。
一方、この人は○○出身だから○○に違いないと断言すると、認知コストははるかに低くなる。なぜなら、その人の一面だけを見てほかの面はすべて無視することができるからだ。しかし、その分その人に対する理解の正確性は落ちるだろう。実際には違っているにも関わらず、わかったつもりになっているのだ。そして、その人が自分の予想とは違った行動をとると「そんな人だとは思わなかった！」などと喚くのである。
ここで私は多様な人間を必ず受け入れろと言っているわけではないということを強く強調したい。
例えば、人殺しを行うことに快楽を覚える人間のことを受け入れろと言っているわけではないのである。ただ、社会生活上の認知の違いによって生じる悲劇を避けるためには偏見を除いた状態で、相手のことをよく知るという作業が重要になってくる。この作業こそ、多様性を認めるということだと私は考える。
多様性を認めるということは元来面倒で、非効率的で、苦痛を伴うものである。しかし、昨今これだけ多様性と叫ばれているのはステレオタイプ化による個人の誤解によって多くの争いや悲しみが生まれてきたからである。我々が普段行う経済活動においても、認知することを厭わず、相手のことを正確に認識することがスムーズな経済活動の第一歩ではないかと私はおもう。自戒の念をこめてここに記します。
タンパク6

組合員企業情報株式会社 藤澤鐵工所
確かなものを正確に、お客様に喜んで頂けるものづくり
弊社はおかげをもちまして！ 1925 年 ( 大正 14 年）に創業し今年は 96 周年を迎えます。
個人企業としてタンク、一般機械などの製造業を開業し、1931 年（昭和 6 年）に一般産業用ボイラーの製造を開始いたしました。
自社製品として産業用ボイラーを設計､製作、販売しておりましたが、圧力容器などの設計、製作にシフトし 37 年が経ちます。

『当社はどんなとこ？』
生産性、品質の向上はもちろんのこと多様化するお客様の要望に対応するため、これまでに培われた技術だけでなく他社にないオリジナル設備やロボットによる自動化など､新たなものづくりに挑戦しています。

『主な取引先って？』取引先は地元の企業様をはじめ、全国各地のエンジニアリング様や各プラントメーカー様、自動車、航空機関係など幅広い業種です。
また、扱う材料はステンレスや鉄の他にチタン、ハステロイ、インバー、MAT、クラッド、などの特殊な材料もあります。

『主になにを造っているの？』
製作するものは一品一様で同じものはなく、全製品オーダーメイド！
多くの企業で使われる各種タンクなどを手がけております。

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組合員企業情報『当社の強みは？』
多くの製造許可も取得しており職人の技術と自社で開発したオリジナル設備を導入し自動化など製作機器の品質、作業効率、安全性がたもたれています。

【昇降装置付3 軸双腕ポジショナー】
10t 双腕ポジショナーと溶接作業者が乗り自在に溶接部を追従できる昇降装置で大型容器のジャケット溶接部の下向き自動溶接が可能になり、早くきれいに、良質な溶接ができます。

【管板NC 穴あけ機】
熱交換器の管板を自社製作する設備で、管板の穴あけも正確に行います。

【シール溶接機】
熱交換器の管板と伝熱管のシール溶接の自動溶接機
セットしてスイッチを押せば自動できれいな溶接が可能【鏡板切断ロボットシステム】
最大径3m の鏡板を乗せることのできる回転テーブルにプ
ラズマ溶断ロボットを組み合わせた装置
平らではない曲面の鏡板にケガキ、穴あけが自動でできる8

組合員企業情報『これからの藤澤鐵工所は？』
これまでもオイルショック、リーマンショックを乗り越え、現在、新型コロナウイルスの影響で日本を含め世界経済が危機的状況において、休業を余儀なくされている会社もあり生活基盤が不安定な状況が続いていますが、それに立ち向かい存続し続けなければなりません。
藤澤鐵工所はこれからも、お客様の満足向上を深く追求し、高品質な製品の提供を心がけております。
また工場や福利棟の増改築から外壁塗装をリフォーム、LED を導入し明るい職場環境を整えております。
最後までお読みいただきありがとうございました。
ホームページ、会社案内もリニューアルしておりますので機会がありましたらご覧下さい。

https://www.f-tetsujin.jp

これからも、金属団地の一員として社員一同よろしくお願いいたします。

9青年部コーナー

工場見学受け入れ（有）髙橋鉄工所
髙橋正光

弊社にとっては初めての高校生工場見学受け入れ、しかも持ち時間はなんと 45 分！その話が来た
時は正直どうしよう・・でした。何しろ 5 分もあれば全部見て回れるサイズの工場です。そして相手は機械科ではなく電気科の生徒。機械加工云々語ったところで一体何が伝わるやら、時間を持て余して残念な感じになるのは容易に想像できます。時間を潰せて多少なりとも興味を持ってもらえそうな方法はないものかと苦慮の末 ものづくり体験型の工場見学 を社内の皆に提案してみると、面倒くさがられるかと思いきや意外に賛同を得られ、「何なら製品の展示もしてみてはどうか」との声も挙がったので加工体験と製品展示の二本立てで準備を進める事に決定しました。
展示のほうは在庫の製品から映えそうなヤツをピックアップして並べていきます、しかしそれだけでは面白くないのでオペレータ３名に展示用の 何か を１品ずつ作ってもらうことにしました。我ながら丸投げの酷い無茶振りですが、彼らが製作したモノにはそれぞれしっかりテーマが在り、流石の出来栄えでした。
・ネット画像から拾って CAD データ化し、立体に削り出した岐阜工業高校の校章。
・肉眼では賽の目がほぼ見えない、1 辺 1mm の塵のように小さなサイコロ。
・10μm の段差を指先で触って体感するゲージ。
（これは引率の先生に「教材にしたい」と言われました）
うちのオペレータ達は素晴らしいアイデアと技術を持ってるなぁと、改めて感心しました。

加工体験は事前に用意しておいたノベルティ（自社開発中のキーホルダーにもできる便利工具）に、マシニングセンターで好きな文字を彫刻してもらうことにしました。使用する刃物は R0.5 のボール
エンドミルです。自分で CADCAM を操作して NC データを作り、機械にセットしてスタートボタンを押すところまでやります。予備知識ほぼゼロの生徒達にはちょっとハードル高めで時間内に収まるか心配でしたが皆こちらのナビに素直に従ってくれたおかげで円滑に全員の順番を回すことが出来ま10青年部コーナー

した。体験を通じて機械加工に興味を持ったと話す子もいて、とても嬉しい反響でした。余った時間は青年部ではお馴染みの磨き作業です。ユニークな言葉や自分の名前などが刻まれた各々の作品を見せ合いながらワイワイやってる姿はかつての産農祭を彷彿とさせます。

しかしそれはコロナ対策の観点からすれば密集の状態になっており、班分けして 散らしたつもりでしたが、後から写真を見返すと全然ディスタンスが取れていないのがわかりました。微笑ましいとも思える光景が NG になってしまう、、、なんとも難しい時代です。
そんな反省点も残りましたが、マスク、換気、消毒等の対策は実施できており、安全第一の設営で事故 無く終えることが 出 来ました。 会 社 側としても良い 経 験になったと思 います。ありがとうござ いました。

ひとやすみ

今月の推し菓子日経新聞でも取り上げられた「どら焼き」で有名な「梅園茶屋」
から今日ご紹介するのは「栗を使った秋のお菓子・第二弾」！

干し柿

普通の干し柿ではございません！（笑）
長野県伊那産の干柿を使用し、自慢の栗きんとんを詰め込みました。程よい甘味の干柿と栗きんとんが織りなす絶妙なハーモニーをお楽しみください。
大好評につき事前注文をお願いします！

ご注文はこちらへ！
「梅園茶屋」（金属工業団地組合会館内）
TEL 058-383-7151
FAX 058-383-7131
E-mail：umezonojaya@carrot.ocn.ne.jp11情報ファイル〜 緊急寄稿 その3 〜

少子化が地域企業に及ぼす影響についての一考察平成 29 年の 8 月号において「岐阜県金属工業団地に 若者 を呼び込む一方策のご提案！その１：少子化の実態と県教育界の動向及び市の取り組み状況」と題して、少子化の進行に対応するための岐阜県教育委員会の指針である『第二次岐阜県教育ビジョン』の重点施策と、各務原市の取り組みについて紹介をさせて頂きました。今月号は、その折に紹介をさせて頂いた「岐阜県立高等学校の活性化に関する検討まとめ」（平成 29 年 3 月：岐阜県教育委員会）に基づいて、その後様々な県立高等学校の改革が行われてきましたので、再度記述させて頂くこととしました。
県立高等学校の活性化策で実施されている主な内容は、①学科の募集停止（廃科）：各務原高校の「理数科」、「英語科」等 ②普通科高校の 単位制 への移行：岐阜高校等 ③募集方法の変更：くくり募集 岐阜工高、大垣工高等科等の専門高校④学科改変（学科名称の変更）：工業科・農業科・商業科・生活産業⑤１クラスの定員数の弾力化（40 人→35 人・30 人・20 人）：普通科高校等 ⑥専門学科の定員数の弾力化（40 人→35 人・32 人・30 人・25 人・20 人）：岐阜工高、可児工高、恵那農業高、坂下高校、高山工高、飛騨高山高校等です。このように、少子化：中学校卒業予定者数の減少に対応するために、県内の高校教育の環境は毎年大きく変化をしています。新規高卒の採用活動を行ってみえる地域の企業の皆様には、このような県教育委員会の施策とそれに伴う高校教育の環境変化：求人ターゲットの変化について関心を持っていただければと思います。
図 1 は、中学校卒業予定者数の推移です。この表の数値は、平成 29 年 3 月に発表された「岐阜県立高等学校の活性化に関する検討まとめ」の記載データをまとめたものです。

図1

中学校卒業予定者数の推移①

10 月末に、2021 年度の県内高校の入学定員が発表されました。県立高校の定員は今年度より 325 人減少、私立高校も 100 人の減少となっています。定員減の大きさに驚きをもって新聞を見たのですが、その中で一番衝撃を受けたのが 岐阜工高・可児工高の定員減 です。岐阜工高は、電気・電子工学科群、建設・デザイン工学科群、化学・設備工学科群の 3 群で定員 80 人→70 人と各 10 人減で計 30 人の減少、可児工高は、機械科が定員 80 人→70 人の 10 人の減少、化学技術科、電機システム科が定員 40 人→35人と各 5 人の減少で計 20 人の減少と発表されました。一方で岐阜工高の求人倍率は、令和元年度が12.15 倍、今年度は新型コロナの影響にも関わらず 7.47 倍（7 月 16 日現在）
、可児工高の求人倍率は、
12

情報ファイル

令和元年度が 18.01 倍、今年度が 11.95 倍（同）と、地域の企業の皆様からの求人が非常に多い状況となっており、両校への人材供給の期待は益々高くなっています。
岐阜工高の定員減が地域の企業に及ぼす影響の一例として、次の様なことが考えられます。30 人の定員減は、18 人の就職者の減少（同校の就職率 60％）⇒各務原市内企業への就職者数 4 人の減少（同校の市内企業への就職率の平均 18％）となります。可児工高の定員 20 人の減少は、就職者 14 人の減少 ( 就職率 70％ )⇒可児市内企業への就職者 4 人の減少（同校の可児市内企業への就職率 25％）となります。現状でさえ厳しい両市企業の新規高卒採用が、更に厳しい状況になっていきます。
市近隣工業系高校の定員減は、両市内企業にとって採用活動に大きな悪影響を及ぼすことになります。
また、工業系高校の定員減は、両市だけではなく岐阜県産業界にも大きな影を落とすことになるとともに、岐阜県商工労働部が掲げている「雇用・成長戦略 2017」にも影響することと思います。
図 2 に、中学校卒業予定者数の推移をグラフで示します。県立高等学校の設置基準は「1 学年 4 〜 8クラス（40 人学級を想定）」となっています。この基準で計算すると、6 年後には 9 校、10 年後には 12 校、15 年後には 20 校が消滅することになります。地域から高校がなくなることは通学問題などの新たな課題が生じるため、現状では前述のように、1 クラス・1 学科の定員減での対応が図られています。

図2

中学校卒業予定者数の推移②

少子化に伴い高校の定員が減少していくことは自然の流れですが、企業人材全力応援室の一員として地域企業へのジモト高校生の就職促進を仕事としている立場で考えると、地域企業からの人材供給の期待が大きい専門高校（特に、就職率が高い工業系高校）の定員が減少することは、地域産業の担い手が減少することに直結しており、何とかならないものかと強く感じています。中学生をお持ちの多くの保護者の皆様のご意向が 普通科志向 であることは重々承知していますが、この地域の現場でものづくりを支えているのは 多くの工業系高校の卒業生たち です。もちろん、普通科や商業科、農業科高校等の卒業生たちも地域産業の担い手として毎日頑張って仕事をしています。
市内企業、特に金属工業団地の企業経営者の皆様には、少子化問題＝中学校卒業予定者数の減少⇒高校の定員減少：工業系高校の学科減・定員減⇒自社の 人材確保の課題 として関心を持っていただき、地域産業の担い手育成について行動を起こして頂ければと願っています。
次号は、各務原市の高校教育の現状について思うことを述べさせて頂く予定です。
（文責：産業活力部商工振興課企業人材全力応援室長長屋千秋）
13お知らせ令和 2 年 11 月分電力使用状況
最大電力Kw
13,000

本年
昨年

使 用 電力

千Kwh
4,400

本年
昨年

4,200

12,5004,000

12,0003,800

11,500

3,600
3,400

11,0003,200

10,500

3,000
2,800

10,000

2,600

9,500

2,400

9,000

2,200
R2.6

78910

11 月

R2.6

78910

11 月

電気は正しく使いましょう！！
高濃度 PCB の処分期限が迫ってきました
平成 28 年 8 月 1 日に PCB 特措法が改正施行されたことにより、事業エリア及び PCB 廃棄物の種類によって計画的処理期限の 1 年前にあたる処分期間までに処分の委託をすることが定められました。
岐阜県は豊田事業エリアにあたり変圧器・コンデンサは令和 4 年 3 月 31 日まで、照明器具の安定器は令和 3 年 3 月 31 日までが処分期限となります。期限が差し迫ってきているため心配な箇所があれば早急に対応が必要です。
事業場で放置されている変圧器、コンデンサ、蛍光灯の安定器はないでしょうか、40 年以上前に設置された蛍光灯器具を使用していませんか調査していない箇所がないか今一度確認してみてください。
低濃度 PCB については令和 9 年 3 月 31 日までの処分期限となります。まずは事業場にて保管・使用している機器が対象か調査して計画的な処分を進めてください。

14

行 事 予 定
2020

16

12 December

水木

『元日』

2『組合休日』3『組合休日』4『組合休日』5『組合休日』

土18金
土

1

金

17

19

日
団地G
『組合休日』

月

20日

火

216

月

水

227

火

木

238

水

金

24

9木

土

25

10

金

26
土

11

『組合休日』

月

1228

1329

14

日

『成人の日』

火

月

水

火

木

30

『組合休日』

31『組合休日』

木『組合休日』

日27

水

1 Junuary

2021

15
金

■ 1月の行事予定※南宮大社初詣及び新年互礼会は中止となりました。
■ 11月度金属団地ゴルフ会
11月28日美濃関カントリークラブ
優勝 鳥山 仁（共和鋳造所） ２位 今井哲夫（今井航空機器工業）

３位

三島基成（三島精器）■ 共同駐車場空き状況（2020年12月1日現在）
駐車場

資材置場北

C棟南

溶接組合

三井川東

空き数

5

121

※C棟南はC棟入居者用

15