9September

2022

街 に ︑あ な た に役 立つ 情 報 誌

887 号

大 津 商工会議所報

毎月1回1日発行

待ったなし！ 令和４年 月より改正
育児・介護休業法

今月の特集 P.3

10

会議所TOPICS ...............................................................................6

vol.

53

！
キラリ
湖都の商い人有限会社 五兵衛

今 月の誌 面

Topic P.10

実践！店舗づくり講座
育児・介護休業法対応セミナー
おおつ駅前マルシェ

大津百町百福物語

認定商品だより.....................................................9ラウンジほし 近江の星さんち手づくりもろみ納豆

あの頃の大津................................................................................. 11

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今 月の
大津絵

酒呑奴
さけ

のみ

やっこ

奴が大盃で酒を飲み干す、豪気な絵です。鬼、猿に並び、奴も大津絵では多く登場する大事なモチーフです。
大津絵の奴の図には、威張った奴を揶揄するものも多いのですが、この図では豪気に酒を飲み干しています。
表紙提供：大津絵の店
もっとも、添えられた道歌では、そんな放蕩ぶりを諌めているようです。
「ありたけに呑みあけたりし身のなんぎ 一文奴一文もなし」

2

大津商工会議所報 もっと! みらい

9月号

特集

地域活性Project@大津

待ったなし！
10月育児・介護休業法改正の概要
令和4年10月1日より改正される「育児・介護休業法」
は、育児や介護をする労働者が仕事と家庭生活を両立できるよう配慮し、働き続けられるよう支援するための法律です。この制度は、原則、会社の規模や従業員の雇用形態に関わらず全ての労働者が対象となります。今回の特集では、専門家から「育児・介護休業法」
改正の概要についてご紹介いただきます。
10月1日より、育児・介護休業法が改正されます。実は今年度は、すでに4月1日に「有期雇用労働者の取得要件の緩和」
など、
一部、
育児・介護休業法が改正されています。
そして今回、10月1日施行の育児・介護休業法においては、大きく内容が改正されるといえます。
改正内容は、
大きくは以下の３つです。

① 出生時育児休業（産後パパ育休）の創設② 育児休業の分割取得③ 1歳到達日後の育児休業の見直し
それでは、１つずつ見ていくことにしましょう。

① 出生時育児休業（産後パパ育休）の創設「制度概要」
出生時育児休業、通称、産後パパ育休は、男性の育児休業取得促進のため、男性の育児休業取得ニーズが高い子の出生直後の時期に、
これまでの育児休業よりも柔軟で休業を取得しやすい枠組みとして設けられました。この制度は、従来、制度化されている育児休業とは別に、取得可能な制度として設けられた、
言うならば似て非なる制度です。
出生時育児休業は、子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な育児休業制度です。そして、分割して2回取得可能
な制度設計としました。例えば、妻と生まれた子供を産婦人科からの退院に迎えに行き妻の実家に連れて行く際に育児休業を取得、その後、妻の実家から自宅に連れ帰ってくるときに再度、育児休業を取得することなどが考えられます。

「制度最大の特徴である休業中の就業」
出生時育児休業制度の最大の特徴は、「休業中の就業を可能」としたことです。労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することを可能としました。
休業なのに就業するとは、どういうこと？と違和感を持たれる方もおられるかもしれません、
しかしながら前述したように「男性の育児休業取得促進のために、
これまでの育児休業よりも柔軟で休業を取得しやすい枠組み」の１つが、休業中の就業を可能とした制度設計にあるといえます。
なお、休業中の就業に関しては、労使協定を締結している場合に限りますので、労使協定を締結しなければ出生時育児休業中は、就業を認めないという制度設計も各企業においては、可能と言えます。

「早期の申し出期限設定」
また、出生時育児休業の申し出期限は「休業の2週間前まで」とされていますが、労使協定で定めることにより、現行の育児休業と同様に１ヶ月前までの申し出とすることが可能となります。会社によっては、早い目に申し出てくれたほうが代替要員の確保等の事情からありがたいと考えられる場合、検討されてもよいかもしれません。
労使協定で定める内容は、以下の２つです。
１.出生時育児休業（産後パパ育休）の申出期限（２週間超〜１か月以内に限る）
２.雇用環境の整備等の措置の内容（法律上の義務である雇用環境整備措置を上回る措置）
大津商工会議所報 もっと! みらい9月号

3上記２でいう、雇用環境の整備等の措置は、次の⑴〜⑶の全てです。
⑴ 次に掲げる措置のうち、２つ以上の措置を講ずること。
ア.育児休業・出生時育児休業に関する研修の実施
イ.育児休業・出生時育児休業に関する相談体制の整備（相談窓口設置）
ウ.自社の労働者の育児休業・出生時育児休業取得事例の収集・提供
エ.自社の労働者へ育児休業・出生時育児休業制度と育児休業取得促進に関する方針の周知
オ.育児休業申出をした労働者の育児休業・出生時育児休業の取得が円滑に行われるようにするための業務の配分
又は人員の配置に係る必要な措置⑵ 育児休業・出生時育児休業の取得に関する定量的な目標を設定し、育児休業・出生時育児休業の取得の促進に関する方針を周知すること。
⑶ 育児休業・出生時育児休業申出に係る当該労働者の意向を確認するための措置を講じた上で、その意向を把握するための取組を行うこと。

② 育児休業の分割取得
2つ目の改正点は、育児休業の分割取得です。
従来、１歳までの育児休業に関し分割取得できなかったのですが、改正により分割して２回取得することが可能になります。前述した①の出生時育児休業も分割取得可能な制度ですので、出生時育児休業および育児休業を分割取得すると、
図１にもあるように、理論上は1歳までに4回に分割して取得することも可能となります。
なお、留意点があります。図２にもあるように、出生時育児休業の分割取得は、「初めにまとめて申し出ることが必要」
です。一方、育児休業は「取得の際にそれぞれ申し出」
すれば分割して取得できる制度となっています。分かりやすく言うと、出生時育児休業の分割取得は、1回申し出て取得し、その後、新たに申し出があった場合、会社はその申し出を拒むことが出来るといえます。一方、育児休業の分割取得は、1回申し出て取得し、その後、新たに申し出があった場合、会社はその申し出を拒むことが出来ないといえます。

③ 1歳到達日後の育児休業の見直し
3つ目の改正点は、1歳到達日後の育児休業の見直しです。
1歳到達日後の育児休業は、保育所に入所できない等の理由がある場合に、子が１歳（または1歳6ヶ月）
以降に育児休業を延長して取得できる制度です。今回の改正により育休開始日を柔軟化できるようにしました。従来、
１歳（または1歳6ヶ月）以降の育児休業の開始は、子が１歳（または1歳6ヶ月）
時点に限定されていました。それを今回の改正により、期間の途中で配偶者と交代して育児休業を開始できるようにしました。育休開始日について、1歳（1歳6ヶ月）時点に加え、配偶者が1歳（1歳6ヶ月）以降の育児休業を取得している場合には、その配偶者の休業の終了予定日の翌日以前の日を育児休業開始日とできるように制度改正を行いました。
（図１、
図2参照）
。

付録 〜育児休業給付や社会保険料免除ルールも変更〜
10月の育児介護休業法改正に合わせ、雇用保険から支給される育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除ルールの変更が行われます。
・ 育児休業給付
育児休業（出生時育児休業を含む）
を取得し受給資格を満たしていれば、原則として休業開始時の賃金の67%（180日経
過後は50%）の育児休業給付を受けることができます。
ただし、
要注意ポイントがあります。
出生時育児休業給付金について① 給付金の対象となるのは、出生時育児休業期間中の就業日数が以下の一定の水準(※)以内である場合です。
※出生時育児休業を28日間（最大取得日数）
取得する場合は、10日（10日を超える場合は80時間）。これより短い場合
は、それに比例した日数または時間数。
（例：14日間の出生時育児休業の場合は、5日（5日を超える場合は40時間））② また、出生時育児休業期間中に就業して得た賃金額と出生時育児休業給付金の合計が、休業前賃金日額×休業日数の80％を超える場合は、当該超える額が出生時育児休業給付金から減額されます。
4

大津商工会議所報 もっと! みらい9月号

・ 育児休業中の社会保険料免除ルールの見直し
下記の一定の要件を満たしていれば、育児休業期間（出生時育児休業を含む）
における各月の月給・賞与に係る社会保険料
が被保険者本人負担分及び事業主負担分ともに免除されます。
① その月の末日が育児休業期間中である場合② 令和4年10月以降は①に加えて、同一月内で育児休業を取得（開始・終了）
し、その日数が14日以上の場合、新たに保険料免除の対象とする。ただし、賞与に係る保険料については連続して1ヶ月を超える育児休業を取得した場合に限り免除する。
（図3参照）
図1

現 行

出生後
８週

出生
母

産休

父

育休

保育所に入所できない等の場合

１歳

１歳半

育 休
育休

育休
３回目の取得はできない

出産後８週間以内に育児休業取得
した場合の再取得（パパ休暇）

２歳

育休

育休

育休

育休

開始時点が１歳または１歳６か月時点に限定されるため、途中で交代できない

ピンク色の矢印が、今回の改正で新たにできるようになることです

令和４年
月１日〜

10

例１

出生

休

１歳

育休

産休

母
父

保育所に入所できない等の場合

出生後８週

夫婦が育休を交代できる回数が増える

休

父

１歳半

育休

育休

育 休
開始時点を柔軟化することで、夫婦が育休を途中交代できる

産後パパ育休育児休業→新設（分割して2回取得可能） →夫婦ともに分割して２回取得可能［出典］「育児・介護休業法

育 休

育 休

妻の職場復帰等の
タイミング

出生時
＋ さらに
退院時等
もう１回

２歳

育 休

育 休
休

育 休

保育所に入所できない等の場合

１歳

産休

母

育 休

開始時点を柔軟化することで、夫婦が育休を途中交代できる

出生後
８週

出生

２歳

育 休

育休

出生時
＋ さらに
退院時等
もう１回

例2

育 休

育休

休

１歳半

１歳以降の育児休業→途中交代可能

改正ポイントのご案内（令和４年３月改訂）（」厚生労働省）

産後パパ育休（R4.10.1 〜）
育休とは別に取得可能

図2

育児休業制度（R4.10.1 〜）

育児休業制度（現行）

対象期間
取得可能日数子の出生後８週間以内に４週間まで取得可能

原則子が１歳（最長２歳）まで

原則子が１歳（最長２歳）まで

申出期限

原則休業の２週間前まで

原則１か月前まで

原則１か月前まで

分割取得

分割して２回取得可能
分割して２回取得可能（初めにまとめて申し出ることが必要） （取得の際にそれぞれ申出）

原則分割不可労 使 協 定 を 締 結 し て い る 場 合 に 限 り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することが可能

原則就業不可原則就業不可１歳以降の延長

育休開始日を柔軟化

育休開始日は１歳、１歳半の時点に限定

１歳以降の再取得

特別な事情がある場合に限り再取得可能

再取得不可

休業中の就業［出典］「育児・介護休業法 令和３年
（2021年）
改正内容の解説」（厚生労働省）執筆

糀谷社会保険労務士事務所

6月
ケース①

月末

7月

免除
育休期間 3日

ケース②免除

育休期間 14日［出典］「育児・介護休業法 令和３年
（2021年）
改正内容の解説」（厚生労働省）代表

糀谷社会保険労務士事務所ホームページ

図3

糀谷 博和氏https://www.oﬃce-kojitani.com/「言わせません・言いません・逃げません」の ません３原則”
を信条に社会保険労務士として活動中。
「ません3原則」
は、当事務所HPにてご確認ください。※2段目左「私たちは、先生をこう使っています」という当事務所
お客様の生の声です。動画もあります。ご覧いただ
ければ幸いです。

〈お問合せ先〉大津商工会議所 中小企業振興部

TEL.077‑511‑1500
大津商工会議所報 もっと! みらい9月号

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大津商工会議所報 もっと! みらい9月号

9グローバルキッチン 五兵衛
有限会社 五兵衛
代表取締役

駒井 達也氏
vol.

53

！
キラリ

湖都の商い人

和食か洋食かを迷うご家族がどちらも選んで楽しめる店
家族みんなが楽しめる多彩なメニューが魅力
昭和44年に両親が創業した仕出し・寿司店『五兵衛』のが、新型コロナウイルスの影響は予想以上に大きくて、特に地元のお客様の来店が途絶えるなど、一時はどうなるか

あとを継いだ代表取締役の駒井達也さんは、約11年前にと心配しました。子どもたちがSNSで情報発信してくれた

フを招いて、従来の寿司や仕出し料理のほかに、本格的ななったことに手応えを感じている」と駒井社長。

店舗を改装して客席を増やしたほか、イタリア料理のシェ
洋食をメニューに加えることにしました。

「昔は自宅に人を招き、仕出し料理でもてなすことが多かったが、そういう習慣が少なくなり需要が減少してきた

ため、店舗でのランチや会食などに力を入れたいと考えた」と語ります。

また、洋食をメニューに加えたことで、若い人やお子さんも交えてさまざまな年齢層が一緒に食事を楽しめるようになり、お客様の要望を取り入れた和洋折衷のコースなども提供できるようになりました。

長男の裕大さんは日本料理を、次男の啓志さんはフラなりました。また、長女の美愛さんも現在パティシエを目指して勉強中。啓志さんの奥様もパティシエで、バースデー
ケーキなどの要望に対応しています。

「家族みんなが技術と心を合わせて、
アットホームな雰囲

にぎり寿司や海鮮丼のランチが大人気

大津商工会議所報 もっと! みらい9月号

ご家族やグループがゆっくりくつろげるようにと、改装時に個室を多く設けたことも、感染症対策に強みを発揮することになり、安心して食事が楽しめるとお客様から評価されています。

新たなチャレンジで地元への貢献も今後の展開については、駒井社長は「今の商いを守りながらも、子どもたちに力を発揮してもらうことで何か新しい

新たに焼鯖寿司をメニューに加えた駒井社長。今後はこンス料理を学んだ後、駒井社長を助けて厨房に立つように

企業Dataおかげで、少しずつ遠方からも、若い人が来店するようにことにチャレンジしていきたい」と語ります。

アットホームな雰囲気を大切に

10

気を大切にしながら、お客様をもてなすのがうちの強みだ

代表の鯖寿司に力を入れて、将来は今の店舗とは別にテイクア

ウト専門店を開設できないかと構想を温めています。

また、２人のパティシエの戦力を活かして、ケーキショッ

プを立ち上げたり、坂本を訪れる観光客向けのスイーツなどを開発して地元に貢献できないかと、現在さまざまな可
能性を模索しています。

焼鯖寿司はテイクアウトもOK

駒井 達也

住所
TEL
HP

新鮮な海の幸を使った特製パスタ

ゆったりと過ごせる掘りごたつの座敷〒520‑0002 大津市際川3丁目21‑7
077‑523‑1128
Instagram global.gohee
http://gohee.jp

大津

あの頃の

大津にまつわる思い出や大津への想いを語っていただきます。

買い物客やレジャー客でにぎわった日曜日
今回の語り手戦時下の小学生時代
両親は堅田の出身で、昭和２年に現在の店舗の向かいに、湖魚を加工販売する『大津屋』
を開業しました。

大津屋

竹端 右次さん店街もかつてのことを思うと、人通りが少なくなり、昔ながらの商売をしているお店もほとんどなくなってしまいました。
それでも昔から、
うちの佃煮を贔屓にしてくださって、遠方から今でも注文してくださるお客様がおられたり、お店

私は昭和11年に６人兄弟の３番目として生まれました。

を訪ねてこられたお客様に「まだやっててくれてよかった」と太平洋戦争下で少年時代を過ごし、戦争が激しくなったた

喜んでいただくことがあるのは本当にありがたいことです。

め小学校３、４年の２年間は一家で堅田に疎開していました。

そんなお声に励まされて、夫婦ともども健康に気をつけ

小学生の時から野球が好きで、中学・高校と６年間野球て、できる限り長く商売を続けられたらと思っています。

部に在籍、守備はレフトとセカンドでした。野球に一生懸命打ち込むかたわら、休日は友人の家に遊びに行ったりして、たくさんの友人との交流を楽しみました。友人の一人から麻雀を教わったのも高校時代のことです。

妻と二人三脚で商売を切り盛り
卒業後は東京の呉服問屋に就職して、その後家業に入り、昭和36年に結婚してからは、妻と二人三脚で店を切り盛りしてきました。店の奥に井戸があって、店内の生簀には湖魚がたくさん泳いでいました。

店の前に立つのは竹端さんの弟さん（当時７歳）

高校の友人とマキノでスキーを楽しむ
竹端さん
（右端）

当時の大津駅前商店街は寺町商店街という名称で、80軒ほど店舗があり、ここを歩けば食料品から日用品、衣料品まですべてそろいました。買い物客のほか、琵琶湖のレジャーやスキーなどで訪れる人でもにぎわったため、一週間の中で日曜日がもっとも忙しい日でした。
妻はえび豆や湖魚の佃煮の製法を母から受け継ぎ、また自分で工夫を重ねて店の味を守ってきました。忙しく商売をしながら娘二人を育てるのは、たいへんだったと思います。
私もできるだけ家族の時間を大切にしたいと、休業日には『南郷水産センター』や『びわ湖温泉紅葉パラダイス』によく家族を連れて行きましたし、年に一度、兄弟が家族とと京都の公設市場内にあった支店で働く奥様

もに全員集合して、大型バスをチャーターして一泊旅行に出かけるのを楽しみにしていました。店の前に停まったバスに兄弟とその家族40人ほどが乗り込むのはなかなか壮観でした。
また、昔は各商店街に野球チームがあって、商店街対抗の試合で活躍したほか、組合の役員として商店街の行事などにも熱心に取り組んできました。

お客様に支えられて
琵琶湖の環境が変わったのか、昔はたくさん捕れたヒガ
イやギギ、
ウグイはめっきり少なくなりました。また、
この商

商店街対抗野球大会でバッターボックスに立つ竹端さん
大津商工会議所報 もっと! みらい

9月号

11

あ きん どか わ ら 版

大津商工会議所

青年部会報［令和4年度スローガン］

縁［発行・編集］
会長：久山 晋司

7月例会

ビジネス成功に必要な力を楽しく学ぶ〜10回の飲み会より1回の「アチーバス」〜

7月6日にビジネス交流例会として、
ビジネス成功に必要な力を楽しく
学ぶ 〜10回の飲み会より1回の「アチーバス」〜を開催いたしました。
第1部では「10回飲みに行くより仲良くなれる」と言われるボードゲー
ム「アチーバス」の体験を通して、会員同士の交流を図っていただきました。アチーバスの認定トレーナーである玉置広美氏を講師としてお招きし、ルール説明やゲーム進行を行っていただきました。6人を1つのチームとして全員で協力して目標を達成するというゲームで、どのチームも非
常に活発に声を掛け合っており、ゲームが進行するにつれてチームの一体感が生まれていく様子が印象的でした。
第2部の懇親会もアチーバスの振り返りなどで大いに盛り上がり、より親睦を深めていただけたと感じます。
本例会でできた繋がりが会員同士のビジネス交流のきっかけになることを期待しています。お忙しい中ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
コネクト委員会

委員長

只今、会員募集中！
大津商工会議所青年部に入会しませんか！
大津の若手経営者が集まる大津ＹＥＧは、
地域の活性化事
業や経営研鑽事業、そして経営者同士の交流活動などを行っています。一緒に地域と自社事業を盛り上げましょう！

【入会資格および会費】
資格者は大津商工会議所の会員事業所の経営者、その後継者、
もしくはその事業所が推薦している方で、4月１日現在で満20歳以上45歳以下であれば、男女問わず入会できます。入会金は無料で、年会費36,000円が必要です。

大津商工会議所青年部事務局（八田・石川まで）
TEL：077‑511‑1500/

FAX：077‑526‑0795

E-mail：yeg@otsucci.or.jp
URL：https：//www.otsucci.or.jp/yeg/

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大津商工会議所報 もっと! みらい

9月号

永田

和也

ＹＥＧインフォメーション■9月例会のご案内

びわ湖大津ビワコイ祭り2022

開催日時

令和4年9月10日（土）
11時30分〜20時30分
令和4年9月11日（日）
11時30分〜20時30分

開催場所 おまつり広場・修景緑地※悪天候により、開催を中止させていただくことがあります。予めご了承ください。

大津の夏祭りが名前を新しくし「びわ湖大津ビワコイ祭り」として3年ぶりに開催される運びとなりました。大津YEGは一構成団体として参画し、江州音頭総おどりに参加や各種ブースの運営等を行います。
本年度大津YEGのテーマである「縁」
を築き、紡ぎ、繋ぐことができるような例会とします。そして大津YEGの強固な信頼と団結力により、地域を巻き込み、魅力ある湖都・大津の発展に繋げましょう。

［編集］大津商工会議所女性会［題字］
大道良夫会頭大津商工会議所

女性会会報

活動報告 研修委員会PRESENTS

LINE活用セミナー
LINE

2022年7月、研修委員会の企画で「LINE活用セミナー」（全3回）
が開催されました。どのようなセミナー内容か、会場に取材してきました。

第1回

入門編 7月5日（火）10：00〜

入門編では、LINE及びスマホ初心者を対象とした内容で、「これからLINEを始めよう！」という方にピッタリの内容でした。アプリのインストールから、メッセー
ジのやり取りの方法まで、ゆっくり丁寧に勉強出来ま
した。

第2回

基礎編 7月12日（火）10：00〜

基礎編では、LINEを使う上で押さえておきたい機
能や、複数人でグループトークをする際の注意点等に関する内容でした。実際にグル―プを作成し、参加者同士で機能を確認し合い、理解を深めることができました。普段からLINEを使っている人にとっても発見の多い勉強会でした。

第３回受講中の様子標準編 7月21日（木）10：00〜

標準編では、これまでに学習した内容を再度復習し、LINEを使う上での重要ポイントを確認する内容でした。加えて、あまり知られていない小技や裏技についても紹介があり、LINEの奥の深さと面白さを知ることができました。
〜実際に参加された方の声〜
LINEは毎日使っていますが、知らない機能がたくさんありました！
分からないところを沢山教えていただ
き、楽しく勉強出来ました！
LINEを始めたばかりですが、これからテキストを参考に勉強します！

♥女性会会員募集中♥
ご応募をお待ちしております。
一緒に大津を盛り上げましょう‼

挨拶をする辻野研修委員長

辻野研修委員長より 〜研修を終えて〜
LINE活用セミナー「入門」「 基礎」「 標準」各2時間×３
講座に分けて研修。毎回カラー刷りの分厚い資料が配布され、受講者の皆さんは真剣そのもの。講師の大きな声とわかりやすい説明をスマホ片手に資料とにらめっこ。不安、不足はお隣同士や研修委員各位のお力添えで互いにスキルUPができました。各自の引出しが受講の度に増え、気持ちの共有もでき、大成功でした。復習はYouTubeで！ 今後も活用していきましょう。皆様ありがとうございました。

加入条件：女性経営者、経営者の妻および家族で経営に関与されている女性、職務上要職にある女性。
年 会 費：15,000円
ご興味のある方は事務局までお問い合わせください。
Tel 077‑511‑1500
大津商工会議所女性会事務局 林・田中裕

LINEからもお問合せ可能です。

大津商工会議所報 もっと! みらい

9月号

13

専門家
ワンポイントアドバイス

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教えて！電子インボイスとは

これまでこのコラムで「インボイス制度」
についてお話してきましたことに関連して、今回は「電子インボイス」
について
その概要をお伝えしたいと思います。

電子インボイスとは何か・・・

電子インボイスとは、消費税法における仕入税額控除を受けるために必要となる適格請求書（インボイス）
を書面での交付に代えて、電磁的記録（電子データ）で提供する仕組みのことです。たとえば、PDF形式の請求書を取引先からメール添付で受け取るような場合、そうした請求におけるやり取り等を電子データを通じて容易にすることを目指して、現在、
令和５年10月から導入予定のインボイス制度にあわせて標準化が進められています。
電子インボイスの
「標準化」
はEIPA
（電子インボイス推進協議会）の主導により、国際的な標準規格「Peppol
（ペポル）
に
準拠して、
日本国内における共通仕様の電子インボイスが策定される見込みです。

出典：国税庁「税務行政の現状と課題」P15
電子インボイスのデメリット

電子インボイスのメリット

標準化された仕様で処理ができるため業務が効率的になる
仕入税額控除の計算や複数税率などの連携処理を自動化できる
インボイスの紛失・人為的ミスなどのリスクを減らせる
国際規格のPeppolに準拠しているため海外取引にも対応できる
インボイスの発行・発送・保管のための手間や経費が省ける
タイムスタンプや電子署名などの措置で改ざん防止ができる

電子化が困難な取引先がある
電子データ消失の可能性がある
情報漏洩のリスクがある

このように、電子インボイスは効率よく事務負担を削減して正確に対応していく経理の課題だけでなく、経営基盤の仕組みとして普及していくことが予想され、積極的に活用していく企業が増えていくと期待されていますが、電子インボイスのメリット・デメリットをよく把握しておく必要がありますね。
次回は、「インボイス制度の個別相談について」お答えします。お楽しみに……
寄稿：エキスパートバンク登録専門家
小川宗彦税理士 行政書士事務所

国税庁ホームページ
電子帳簿保存法関係

小川宗彦 氏（滋賀県立大学非常勤講師）（専門分野：税務会計、
事業計画書の作成、スモールビジネスの支援、各種経営セミナー、原稿執筆）※エキスパートバンクとは、さまざまな問題に直面する小規模事業者の皆さんを、専門的・実践的な知識等を有する専門家と一緒に支援する、商工会議所の制度です。

会議所の動き９月 の 会 議 所 行 事 予 定
9/ 1（木） 青年部執行部会議
9/ 3（土）、4（日） BIWAKO湖フェス2022
9/ 6（火） 小売商業部会総会
9/ 7（水） 建設部会総会
9/ 8（木） 観光・運輸部会総会
9/ 8（木） マル経審査会
9/ 9（金） 工業部会総会
9/10（土）、11（日） びわ湖大津ビワコイ祭り2022
9/12（月） 卸売商業部会総会
14

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9月号

9/12（月） サービス産業部会総会
9/12（月） 令和4年10月改正！
育児・介護休業法対応オンラインセミナー
9/13（火） 金融部会総会
9/13（火） インボイス制度「税務」個別相談会
9/15（木） 青年部役員会
9/16（金） 創業サポート研修
9/21（水） 正副会頭会議
9/26（月） ITなんでも相談会

関係機関からのお知らせ

今年はリアル開催!

びわ湖大津
ビワコイ祭り２０２２

入場無料●会場案内図9/10 ・11
会

会場

場

12：00 〜 20：00

おまつり広場・修景緑地

江州音頭、ステージイベント、縁日、
グルメ、打ち上げ花火など大人から子供まで楽しめるイベントが盛りだくさん!
ぜひお越しください!
https://biwakoi-matsuri.com/
主●JR大津駅より徒歩15分●京阪電車びわ湖浜大津駅下車すぐ※ご来場は公共交通機関をご利用ください。

KA

NP

AI

後

催：びわ湖大津ビワコイ祭り実行委員会（構成団体）
大津市、
大津商工会議所、
大津商工会議所青年部、公益社団法人びわ湖大津観光協会、
NPO法人浜大津観光協会、
中央学区自治連合会、一般社団法人大津市商店街連盟、
京阪ホールディングス株式会社、
西日本旅客鉄道株式会社、
琵琶湖汽船株式会社、
株式会社まちづくり大津
援：滋賀県、公益社団法人びわこビジターズビューロー、
大津市教育委員会、
大津江州音頭保存会、
大津市民踊団体連合会、
NHK大津放送局、
BBCびわ湖放送、株式会社エフエム滋賀ほか

!

第10回

大津駅前公園
ビアガーデン

大津百町まちなか
バル＆マルシェ

10/1

11時〜イベント終了時（各店舗による）
開催日時

開催場所
概

要

主

催

9月16日㈮16時〜20時、17日㈯11時〜20時、18日㈰11時〜20時、10月７日㈮16時〜20時、 8日㈯11時〜20時、9日㈰11時〜20時
大津駅前公園中央大通りイベントエリア、
大津駅前公園
開放感のある公園でビアガーデンを開催します。
近隣飲食店が出店します。
大津まちなか飲食店支援プロジェクト委員会（事務局 ㈱まちづくり大津）※10月8日㈯、9日㈰は大津駅前公園で「おおつ駅前マルシェ」も開催（主催：大津商工会議所）

開催場所

大津市内中心市街地エリア
参加店舗

ワイワイ楽しく大津の街を“食べ歩き”、“飲み歩き”そして“街歩き”してみませんか?
大津百町まちなかバル運営委員会（㈱まちづくり大津内）［お問合せ］株式会社まちづくり大津

http://www.otsubar.com/
TEL.077‑523‑5010

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PARTNER INFORMATION

つながり広がる、大津商工会議所の会員企業をご紹介！

会員限定
掲載無料

貴社の商品やサービスをPRしませんか？【お問合せ】大津商工会議所 企画総務部 TEL.077-511-1500 E-MAIL：somu@otsucci.or.jp

弊社は2011年3月11日に福島で起きた原子力発電所の事故をきっかけにスイスで開 発されたドローン、F l y a b i l i t y 社 製
ELIOS2を滋賀県下で唯一、保有・運用している事業所です。煙突やボイラー、
カーゴタンクなどの狭小部分の定期点検に絶大な威力を発揮します。
他にも官 公 庁 様 、事 業 所 様 向けに特 殊な 産 業 用ドローン（UAV）を用いた光学／赤外線点検や３次元計測（測量）業務のご提供を行っております。機体の販売、実証実験のサポートなどもお任せください。測量士、第１級陸上／航空特殊無線技士、赤外線
建物診断技能師、NTT e-Drone Technology認定の産業用ドローンインストラクターがお客様のご要望に全力でお応えします。
弊社は国土交通省航空局ホームページに無人航空機の講習団体として掲載されています。
日本政府指定第0000200705号／i-Construction 推進コンソーシアム会員／しが水環境
ビジネス推進フォーラム会員／滋賀県知事認定新商品生産などによる新事業分野開拓者認定
取得／ソフトバンクichimill販売代理店／DJI代理店／ドローンバード正隊員

スカイオーシャンキャピタルパートナーズ合同会社

大津市中庄二丁目２−３６ TEL.080‑7824‑8917（企画営業部）
営業時間／8：30〜17：30 定休日／土・日・祝日
furukawa@skyocean.cloud

新入会員さんのご紹介
8月ご入会のみなさま
事業所名(申込順・敬称略)

代表者名

所在地

業

種

一 言 コ メ ント

正 俊

大津市瀬田３丁目29‑5

高齢者支援事業（入居・入院の身元保証、相続手続支援、成年後見制
度利用関係 等）野剛

大津市平津１丁目9‑21

工業系 物販「不純物の少ない 純度の高い イオンレス 次亜塩素酸水」を取り扱っております。

土地家屋調査士法人
キャストグローバル

小 前

陽 平

大津市京町２丁目5‑10
大津神港ビルヂング 4階

不動産に関する調査・測量・登記等、土地家屋調査士業務全般

不動産の調査測量登記が専門です!
今年４月に開設し地域に根ざす事務所にすべく奮闘中です!

㈱Ｍｏｏ Ｏｌ
ａ

大 槻

真 寛

大津市山上町16‑3
ハイツ千石Ⅰ 101号室

訪問看護

訪問介護をしています。
人の為、世の為になる事業を展開します。

リンクスファクトリ−

高 橋

一 矢

大津市山百合の丘16‑14

看板製作施行

サイン・ディスプレイの企画、デザイン、施工をしています。
よろしくお願いします。

㈱武市ボーリング武俊

大津市大石中５丁目24‑11

地質調査

はじめまして。地質調査をやっております。
よろしくお願いいたします。

㈲ソーシャルプラスサポート

和 田

ＳｕｎＲｏｃｋ Ｎｉ
ｎｅ

澤

市

高齢者が施設に入所する際の連帯保証人を年間24,000円（税別）の保証委託料で引き受けます。

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