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大津市議会・草津市議会連携推進会議運営要領（推進会議の目的）
第１条

この推進会議は、人口減少社会を迎え行政課題が多様化、複雑・広域化する中、大津市議会と草津市議会が広域的な観点から共通の行政課題について、協議し共通理解を深めるとともに、共通課題の解決に向けた方策を検討することを目的とする。
（推進会議の名称）
第２条

この推進会議は、大津市議会・草津市議会連携推進会議（以下「推進会議」という。
）という。
（構成）
第３条 推進会議は、大津市議会及び草津市議会（以下「関係市議会」という。
）の議員をもって構成する。
（推進会議の位置付け）第４条 推進会議は、関係市議会のワーキングチームとして位置付ける。
（推進会議の担任する事務）
第５条 推進会議は、第１条の目的を達成するため、次に掲げる事務を行う。
(1) 広域的な景観の保全及び形成に関する事務(2) 広域的な共通課題の検証及び検討に関する事務(3) 前２号に掲げるもののほか、推進会議の目的を達成するために必要な事務（組織）
第６条 推進会議は、座長及び委員１０人以内をもって組織する。
（座長）
第７条 推進会議に座長を置き、大津市議会の委員のうちから委員の互選により定める。
２ 座長は、会務を総理し、推進会議を代表する。
（副座長）
第８条 推進会議に副座長を置き、草津市議会の委員のうちから委員の互選により定める。
２

副座長は、座長を補佐し、座長に事故があるとき、又は座長が欠けたときは、その職務を代理する。
（委員）

第９条 委員は、関係市議会が指名したそれぞれ５名以内の議員をもって充てる。
（事務局）
第１０条 推進会議の事務を処理するため、推進会議に事務局を置く。
２ 事務局は、大津市議会の議会局に置く。
（会議）
第１１条
２

推進会議の会議（以下「会議」という。）は、座長が招集し、その議長となる。

副座長は、必要があると認めるときは、座長に対し、会議の招集を請求することができる。この場合において、座長は、会議を招集しなければならない。
３ 会議は、委員の半数以上が出席しなければ、開くことができない。
４ 推進会議の議事その他会議の運営に関し必要な事項は、座長が会議に諮って定める。
（関係者等の出席）
第１２条

座長は、必要があると認めるときは、会議に関係者の出席を求め、説明又は意見を聴くことができる。
２

関係市議会の議長及び副議長は、前項の規定にかかわらず、会議に出席し、意見を述べることができる。
（その他）

第１３条

この要領に定めるもののほか、推進会議の運営に関し必要な事項は、座長が会議に諮って別に定める。
附則

１ この要領は、平成２９年１１月７日から施行する。
２

この要領は、座長及び副座長において、第１条に掲げる目的が達成されたと判断した場合又は推進会議の終了を決定した場合に、廃止する。
貸借対照表

2022年3月31日現在
科目

当年度(単位:円)
増減

前年度(2021.3月末）

Ⅰ.資産の部
1. 流動資産
現金

432,167

455,260△ 23,093

普 通 預 金502,616,881

436,801,187

65,815,694

郵 便 貯 金

0

15,487,890△ 15,487,890

前払金

297,000

0297,000

仮払金

0

781,000△ 781,000

前 払 費 用1,019,371

815,565

203,806

827,716

591,108

236,608

505,193,135

454,932,010

50,261,125（1）特定資産退職給与引当資産

80,556,815

97,740,065△ 17,183,250

検査機構準備資産

358,000,000

358,000,000

0(特定資産合計)

438,556,815

455,740,065△ 17,183,250(2)その他の固定資産
建 物 付 属 設 備

8,904,427

9,645,924△ 741,497

器 具 及 び 備 品

1,884,432

1,239,735

644,697

ソ フ ト ウ ェ ア

10,350,510

17,932,686△ 7,582,176

電 話 加 入 権

1,294,964

1,294,9640

敷 金 ・ 保 証 金

24,575,459

24,575,459

0

投 資 有 価 証 券

2,900,000

2,900,0000（その他固定資産合計）

49,909,792

57,588,768△ 7,678,976〔固定資産合計〕

488,466,607

513,328,833△ 24,862,226

993,659,742

968,260,843

25,398,899

貯蔵品〔流動資産合計〕
2. 固定資産資産合計
Ⅱ.負債の部
1. 流動負債
未払金

20,626,116

916,750

19,709,366

前受金

0

15,488,000△ 15,488,000

預り

金

803,460

1,066,254△ 262,794〔流動負債合計〕
2. 固定負債

21,429,576

17,471,004

3,958,572

退職給与引当金

80,556,815

97,740,065△ 17,183,250〔固定負債合計〕

80,556,815

97,740,065△ 17,183,250

負債合計

101,986,391

115,211,069△ 13,224,678

Ⅲ.正味財産の部
1. 一般正味財産

891,673,351

853,049,774

38,623,577

正味財産合計358,000,000 )
891,673,351

負債及び正味財産合計

993,659,742(うち特定資産への充当額)((358,000,000 )853,049,774
968,260,843(

038,623,577
25,398,899)
（別紙48）
医療連携体制加算（Ⅰ）に係る届出書（認知症対応型共同生活介護事業所）
事業所名
異動等区分

届出項目

□ 1

新規

□ 2変更

□ 1

医療連携体制加算（Ⅰ）イ□ 2

医療連携体制加算（Ⅰ）ロ□ 3

医療連携体制加算（Ⅰ）ハ□ 3終了○医療連携体制加算（Ⅰ）に係る届出内容

有 ・ 無・医療連携体制加算（Ⅰ）イ～（Ⅰ）ハ共通
指針整備等の状況① 利用者が重度化した場合の対応に係る指針を定めている。

□ ・ □①で定めた指針の内容を、入居に際して利用者又はその家族等に説明し同意を得ている。

□ ・ □②・医療連携体制加算（Ⅰ）イ
看護体制の状況①

事業所の職員として看護師を常勤換算方法で１名以上配置している。

□ ・ □

②

事業所の職員である看護師又は病院等の看護師との連携により24時間連絡できる体制を確保している。

□ ・ □・医療連携体制加算（Ⅰ）ロ
事業所の職員として看護職員を常勤換算方法で１名以上配①置している。
看護体制の状況
事業所の職員である看護職員（※１）又は病院等の看護師②との連携により24時間連絡できる体制を確保している。

□ ・ □
□ ・ □

・医療連携体制加算（Ⅰ）ハ
看護体制の状況※１①

事業所の職員として又は病院等（※２）との連携により、看護師を１名以上確保している。

② 看護師により24時間連絡できる体制を確保している。

□ ・ □
□ ・ □

事業所の職員として配置している看護職員が准看護師のみである場合は、病院等の看護師により24時間連絡できる体制を確保することが必要。

※２ 「病院等」は「病院、診療所若しくは指定訪問看護ステーション」を指す。

備考

要件を満たすことが分かる根拠書類を準備し、指定権者からの求めがあった場合には、速やかに提出すること。

（別紙48－2）
医療連携体制加算（Ⅱ）に係る届出書（認知症対応型共同生活介護事業所）
事業所名
異動等区分

□ 1

新規

□ 2変更

□ 3終了

医療連携体制加算（Ⅱ）に係る届出内容① 医療連携体制加算（Ⅰ）イ～（Ⅰ）ハのいずれかを算定している。
②

算定日の属する月の前３月間において、下記いずれかに該当する状態の利用者が１人以上である。

有 ・ 無□ ・ □□ ・ □（ア）喀痰吸引を実施している状態（イ）呼吸障害等により人工呼吸器を使用している状態（ウ）中心静脈注射を実施している状態（エ）人工腎臓を実施している状態（オ）重篤な心機能障害、呼吸障害等により常時モニター測定を実施している状態（カ）人工膀胱又は人工肛門の処置を実施している状態（キ）経鼻胃管や胃瘻等の経腸栄養が行われている状態（ク）褥瘡に対する治療を実施している状態（ケ）気管切開が行われている状態（コ）留置カテーテルを使用している状態（サ）インスリン注射を実施している状態
備考

要件を満たすことが分かる根拠書類を準備し、指定権者からの求めがあった場合には、速やかに提出すること。
地域農林水産物・食品の機能性発掘シンポジウム
日時：令和3 年 2月 1 9 日 （金） 13:00～17:50
WEB開催：要参加登録（無料）主催：地域特産物発掘コンソーシアム（代表機関 農研機構）
共催：フード・フォラム・つくば フードファンクション分科会
13：00～13：20

開会挨拶 農研機構食品研究部門
亀山眞由美
農林水産省農林水産技術会議事務局
研究統括官
濱松潮香

【基調講演】
13：２0～14：10

農林水産物・食品・機能性成分と健康長寿との関連：
多目的コホート研究からのエビデンス
国立がん研究センター 社会と健康研究センター長 津金昌一郎【研究成果報告】14：10～15：15

納豆の新たな機能性表示食品開発－粘り成分γーポリグルタミン酸を高含有する納豆の食後血糖値上昇抑制作用－① 農研機構食品研究部門 田村 基
② 筑波大学医学医療系 橋本幸一
③ 茨城県産業技術イノベーションセンター 野口友嗣
④ タカノフーズ株式会社 西川宗伸
（休憩 15：15～15：30）

15：30～16：35

健康増進に寄与する長野の野沢菜加工食品の開発－野沢菜漬けから開発された新しい加工食品の健康機能と市場展開－① 農研機構食品研究部門 河合崇行
② 信州大学農学部 田中沙智
③ 国立がん研究センター社会と健康研究センター 武藤倫弘
④ 株式会社竹内農産 浅野嘉健
16：35～17：40

沖縄野菜へちまの機能性表示食品開発－血圧低下機能が報告されるGABAを高含有するへちまの開発－① 沖縄県農業研究センター 棚原尚哉
② 沖縄県農業研究センター 土田永渡
③ 琉球大学農学部 高良健作
④ 農研機構九州沖縄農業研究センター 澤井祐典
17：40～17：50

総括、閉会挨拶 フード・フォラム・つくば幹事長
株式会社ニップン中央研究所
イノベーションセンター長 間 和彦

お問合せ・参加申込み先： function@fft.gr.jp （シンポジウム専用）
フード・フォラム・つくば事務局：TEL: 029-838-8010

URL: https://www.fft.gr.jp
令和２年度調達等合理化計画の実施状況に対する自己評価
実施において明らかになった課
題と今後の対応方針
予定価格の金額に応じた競争参 令和元年度：3件/44件
手続きを早期に行うようにする
加資格要件の緩和を行ったほ（6.8％）
とともに、仕様作成の担当と事か、公告期間の延長（従前の原 令和２年度：3件/32件前に情報共有を図っていくこと
則１０日以上→２０日以上を確 （9.4％）とする。
保）を実施し、数多くの業者がまた案件により業者への積極的入札等に参加できるように競争 令和元年度と比べると、契約件 な声掛けを行う等の方法を用い数は４４件から３２件に大きく る。
性の確保に努めた。
【２(1)】
減ったものの、一者応札の件数 仕様における特定性の排除。
については、昨年度同様３件に 入札参加資格要件の緩和
一者応札件数割留まった。一者応札件数割合と合：１０％未満
しては、１０％を下回ってお会場借上げや契約を秘密にする
り、目標を達成している。
必要がある契約 → 随意契約
一者応札が生じてしまう理由としては、契約内容の独自性や、コロナ禍の機材の入手困難により一部の工事において応札者が集まらなかったことが大きな要因と考えられる。
国立特別支援教育総合研究所、 ４法人においては、１７業務に 引き続き共同調達を行い、経費国立青少年教育振興機構、国立 ついて共同調達等を実施した。 の削減を図る。
女性教育会館及び本機構の４法 調達数量をまとめたことによる人で、物品の共同調達を実施し スケールメリットが働き、非常【２(2)】た。
食、古紙の溶解等の単価の抑制に効果があった。
前年度比単価・経また、筑波大学等８機関でコ費の節減額ピー用紙・トイレットペーパーの共同調達を実施した。
評価指標実施した取組内容及びその効果

目標の達成状況

経費の節減を図ることができた。
業務監査及び会計監査を、書面 計画に定めた各項目について、 引き続き、他法人の監査員を加監査、実地監査により実施し業務監査、会計監査の中で点検 えて実施することとしている。
【３(1)】た。
を実施した。
監査の実施時期、実施方法につ今年度においては、新型コロナ監査室による点検計画通り点検を実施できた。
いて検討する必要がある。
ウイルス感染症の状況を踏ま実績等え、他法人の監査を加えて実施することは中止した。
新たな随意契約の案件について 令和２年度に対象となった以下 随意契約に当たっては、契約の契約検証チームによる点検を実 の１１件について点検を行っ相手方が一者しかあり得ないの施した。
た。
か、参加資格や条件が適切か、仕様内容等が妥当か等について会計規程における「随意契約に 第１回（令和２年４月７日）引き続き検証チームにより、厳よることができる事由」に該当 ・テレワーク用ノートPC格に検証していくこととする。
する案件の点検を行ったほか、 ・テレワーク用モバイルルーより競争性のある調達手続の実 ターの回線使用料施の可否の観点から点検を受・テレワーク用ノートPCへのソけ、その結果、公正性・公平フトウェアインストール作業一性・透明性を確保することがで 式きた。
第２回（令和２年４月２４日）【３(2)】
・情報担当者の紹介料
第３回（令和２年７月３日）
契約検証チームに・研修系専用回線接続サービス
よる点検実績等
第４回（令和２年８月２１日）
・教員資格認定試験関係業務
第５回（令和２年１２月２３日）
・「学びばこ」のシステム改修
第６回（令和３年２月１２日）
・タブレットPCの賃貸借（レンタル）
・研修系ネットワークにおける無線LANシステム保守
・情報システム一式
・情報システムセキュリティ強化対策一式【３(3)】
調達に関して、不祥事の発生の 令和２年度において不祥事が発 今後も必要に応じて牽制体制の未然防止・再発防止のための取 生することはなかった。
整備や規程及びマニュアル等の不祥事の発生の未 組として契約事務処理マニュア見直しを行い、周知徹底を図る
然防止・再発防止 ルを職員へ周知し、意識付けのとともに情報共有に努めていくのための取組の実 徹底を行った。
こととする。
施結果
ハートフルデザイン部門

コミュニケーション分 野 イベント・ワークショップ（継続）優 秀 賞（林 野 庁 長官 賞 ）アベマキ学校机プロジェクト
岐阜県立森林文化アカデミー、美濃加茂市、可茂森林組合、美濃加茂市立山之上小学校、株式会社丸七ヒダ川ウッ
ド、岐阜県森林研究所
評価ポイント 上級生が机を作り１年生に贈るという、木づかいの思いが引き継がれていく点、学校という継続性のある仕組みの中で取組まれている点は意義深い。木の天板作りも６年生の木工であれば無理なく作りやすく学校教育、木育の面からも評価できる。
取組全体にまとまり感があり、ステークホルダーすべてが関与していることは重要である。

コミュニケーション分 野 普 及・啓 発（システム化 ）優秀 賞（ 林野 庁長 官 賞 ）東京おもちゃ美術館「ウッドスタート」
特定非営利活動法人日本グッド・トイ委員会

評価ポイント 生まれた土地の木で赤ちゃんのおもちゃを作り、贈る。
川の流域、地域、木材産地など汎用性がある取組であり、木のおもちゃと子どもの育ちという点に温かく、卓越したメッセージが込められている。
同様の仕組みで他分野への展開の可能性も感じられる。

006
概要
アベマキ学校机プロジェクトでは、岐阜県美濃加茂市北部に群生しているアベマキを使い、地元の小学校で生徒たちが毎日触れる学校机の天板を制作します。
アベマキはかつての薪炭利用がなくなり放置され、かつ材の性質も反りや割れなどが激しいため木工用途としても活用されてきませんでした。
しかし非常に硬い材であり机の天板用の材料としては最適です。乾燥試験を繰り返し、反り、割れなどの欠点を克服することで有効利用を促します。
このプロジェクトでは、生徒らは、5年生の冬にアベマキの伐倒現場を見学します。伐倒されたアベマキは製材、乾燥され、天板に加工しますが、6年生になったらその一部を体験します。
こうして出来上がった天板は翌年入学してくる新一年生に贈られます。
この流れを毎年実施しながら、里山の整備と地域材の循環、そして子どもたち への地域の自然に対する心を育んでいくことを目的として、岐阜県美濃加茂市、可茂森林組合、岐阜県立森林文化アカデミーが中心となり、地元の小学校や製材所などと本活動を進めています。
この地域内で完結する身の丈にあったプロジェクトということも特徴です。
◆http://gifuforestac.blogspot.jp/2015/08/blog-post̲20.html

007
概要
ウッドスタートは、東京おもちゃ美術館が取り組んでいる木育推進事業のこと。
「ファーストトイは地産地消の木のおもちゃから」を合い言葉に、全国各地の自治体が、地域材を活用した東京おもちゃ美術館監修のオリジナル木製玩具をプレゼントする事業を展開しています。
２０１１年４月に東京都新宿区が開始したのを皮切りに、北海道雨竜町、群馬県上野村、東京都檜原村、岐阜県美濃市、宮崎県日南市、沖縄県国頭村など、１３の自治体がすでにウッドスタート宣言をしています。
さらに今年度末までに、１０近くの自治体が宣言を予定。全国各地にウッドスタートの風が吹き荒れています。
このウッドスタートは、当該自治体の誕生祝い品事業にとどまりません。同じくウッドスタート宣言をした企業（良品計画、内田洋行など９社）が、社員やお客さんにプレゼントする誕生祝い品としても採用されています。東京おもちゃ美術館のイベントや全国ネットワークを活用しての販売も行われています。
「地産地消」から「地産外消」へ。
そしてもちろん赤ちゃん時代にとどまらず、食器や勉強机、ベッド、マイホーム、最後は棺桶まで、くらしの中に木を取り戻す運動でもあります。
◆http://mokuikulabo.info/ws/

18
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、上下左右の余白は変更しないでください。
※各項目の枠の幅は変更可能ですが、必ず A３用紙片面におさまるように作成してください。
※画像、写真、イラスト等は、用紙の中におさまるようにし、ファイルサイズは５MB 以下としてください。

研修成果の活用レポート/NITS 大賞エントリーシート※事務局記入欄※研修成果の活用レポートは、NITS 大賞エントリーシートと同様式です。NITS 大賞に応募される方は、推薦者への提出とは別に、＜award@ml.nits.go.jp＞宛て、メールにてお送りください。なお、メール送信後、3 日以上受領メールが届かない場合はご連絡ください。

受理№：A-23【学校名・氏名】 滋賀県草津市立笠縫東小学校 杉田 信一【応募部門】
カリキュラム・マネジメン
ト実践部門【修了研修名】 平成３０年 第３回 副校長・教頭等研修【様式２】（図１）カリキュラム・マネジメント

重点目標

教育目標の設定・共有化

カリキュラム子どもや地域【活動名】 カリキュラム・マネジメントの実態を把握解決すべき課題：※活動を行う前に、どんな課題設定をしましたか？
○カリキュラム・マネジメントを通して学校教育目標や自校の課題を明確にし、全教職員の共通理解を図る
ことで、同じ方向を向いて教育活動に取り組む。
★重点目標：「学力向上・授業改善」「いのち・生き方・人権の大切さを学び合う学校」「地域とともに共同（協働）する学校」

学校組織

目標・方針：※課題を解決するためにどんな目標や計画、戦略や方針をたてましたか？
○研修で学んだことや文献を参考にしながら、自校独自のカリキュラム・マネジメントを策定する。
○教職員への周知・理解を図るため、次年度構想会議を活用して職員向けの研修会の計画を立てる。
○研修会や重点目標を意識した年間指導計画・カリキュラムの見直し・作成を通して、教職員が自校の強みを把握し、意識・向上心を高める。

家庭・地域との連携

活動内容：※何を行ったか、具体的に記載してください。
○自校の教育課題を見つめ直し、教育目標の実現化に向けて、カリキュラム・マネジメントを作成した。
○自校の教育課題を共有し、教育目標を共通理解するために、職員向けの研修会を実施した。
【研修内容】（１）本研修について・研修のねらいの確認 ・カリキュラム・マネジメントとは（２）本校の現状と課題（演習）・本校の「強み」と「弱み」を出し合う。 ・特色ある教育活動を確認する。
（３）「つながり」を意識した年間カリキュラム作成
・各学年の年間指導計画をもとに、関連性（つながり）をチェックする。
・本校の目標にあわせて重点的に取り組む内容を精査する。
○特色ある教育活動（本校の強みを生かす）を整理し、年間指導計画・カリキュラムの見直しを図った。
活動の成果： ※それによって、どんな成果が得られましたか？
・学校教育目標や学校の課題を共有し、教職員の意識を高めることができた。
・自校の強みが一目でわかり、大事にしてきたいことや学校内外の様々な人とのつながりを意識して年間の活動計画を立てることができた。
※本年度異動したが、今後異動先の学校でもこの取組を広めていきたい。
アピールポイント（アイディアや工夫）
・カリキュラム・マネジメントを策定することで、自校の課題や目標が一目でわかり、どこに重点を置き、何を大事にして取り組んでいけばよいか全教職員が同じ方向を向いて教育活動に取り組むことができる。
・重点的に取り組む教育活動が焦点化でき、どの学年も、どの学級も同じ目標や共通課題に向かって実践することできる。のＰＤＣＡ

学校文化関係機関との連携（表１）特色ある教育活動（本校の強みを生かす）
１年

２年

３年

４年

５年

国・県・市事業

６年

特別支援学級

全国学学調査
学びの基礎チャレンジ・漢字検定

学
力
向上

研究

校内研究 「協働学習を活かした算数科授業の創造」
人権同和教育 「ブロック別人権教育における授業と教材に関する研究集会」
ＩＣＴ教育 「タブレットの活用」「プログラミング学習」

学習習慣

朝の学習の時間【学習タイム・読書タイム・ショート学活】・読書活動の充実・家庭学習の充実（自主学習の仕方）

県事業

やまのこ事業

フローティング・スクール
音楽鑑賞

校
外
学
習

人との出会
い市事業
市外・学区外ジュニアスポーツフェスティバル
京都水族館

老上小との交流
ＪＲを使って
希望ヶ丘公園

野菜センター等
琵琶湖博物館・
パナソニック工場

学区内

公園めぐり

学区探検

町探検

ゲストティーチャ

栄養指導

栄養指導

歯科指導

ー・サポーター

スクールガードリーダー

獣医

盲導犬ユーザー昔の遊び
体験活動

音楽鑑賞

さつまいも栽培

びわ湖一周等
クリーンセンター・消防署等

車いす体験

留学生

連携授業(陶芸)

大根栽培
交流活動

福祉施設

遠隔授業

遠隔授業

奈良方面（東大寺・平城京）
修学旅行（広島方面）
中学校区交流会

そろばん教室夏野菜栽培

四日市（公害と環境未来館）

歯科指導

コリアンネットワーク

警察署・少年センター

青年海外協力隊

着衣泳

トップスペシャル授業

米づくり

連携授業(陶芸)

連携授業(陶芸)

茶道体験

５・５交流
遠隔授業

遠隔授業

老上小との交流
英語オンライン授業
2024 年度

第一回フットサル３級審判員資格認定講習会開催

要項（一社）兵庫県サッカー協会審判委員会
委

員長 山本

フットサル部長
１． 目 的弘之

竹本清

フットサル３級審判員において（公財）日本サッカー協会のフットサル３級審判員として必要なフットサルの競技規則及び審判法を習得し、フットサル競技の審判を的確かつ円滑に遂行できるよう認定講習会の基本的講習項目を設定し、審判資格を与える。

２． 主 管 （一社）兵庫県サッカー協会 審判委員会 フットサル部
３．受講資格 下記（１）～（３）の条件をすべて満たす方。もしくは（４）の方。
（１）フットサル４級審判員取得後、兵庫県内でおける審判活動実績試合数が１０試合以上審判を行っていること（うち８試合以上主審を務めていること）。
※１ 経験対象試合は、前後半を有するフットサルの試合で、１日２試合を限度とし、１５歳以下の試合では、２試合で１試合の計算とする。
※２ 試合数はレフリーダイアリー等にて講習会当日確認させていただきます。
確認ができない場合は受講をお断りさせていただきますので、できるだけ記載するようにお願いします。
（２）健康体であること。
（３）３級審判員に昇級後は、所属の都道府県協会の審判活動に積極的に従事できること。
（４）（一社）兵庫県サッカー協会審判委員会フットサル部の推薦があるもの。
４．受 講 料 一 般（１８歳以上） ４０００円（Kick off サイトにて申込）
Ｆ３級登録料＝
中高校生

５００円～１０００円

合格後、Kick off サイトから振込２０００円（Kick off サイトにて申込）

Ｆ３級登録料＝５００円～１０００円

合格後、Kick off サイトから振込※ 年齢は、２０２４年４月２日以降で計算のこと
５．申込方法 Kick off サイトにて受付し、振込まで完了すること
６．講習内容 （１）講義（約２時間）（２）筆記（競技規則理解）テスト（６０分）
終了次第、Ｆ3 級認定登録をします。
７．募集定員２０名

８．募集期間４月 ２日（火）～４月１８日（木）まで

９．講 習 日

４月２０日（土）9:10～受付

9:20 開始 ～ 13:00 終了予定

１０．持参物競技規則 筆記用具 レフェリーダイヤリー 審判証（写真添付）

１１．講習会場（一社）兵庫県サッカー協会 大会議室
神戸市中央区八幡通２－１－１０ 磯上公園内 TEL ０７８－２３２－０７５３

１２．問 合 先 （一社）兵庫県サッカー協会審判委員会 フットサル部長 竹本 清 まで
携帯 TEL

０９０－３６５９－２１０３

E メール

hyogo_futsal_referee@yahoo.co.jp
日時：平成18年11月27日（月）14:00～17:30
場所：（独法）農研機構 食品総合研究所 管理棟2階 講堂
参加無料○ 講演1 14:00～15:00「PCR手法を用いた複数食中毒菌の迅速同時検出 」
堀越 菜穂子氏（プリマハム株式会社基礎研究所 研究員）
○ 講演2 15:00～16:00「代謝活性を利用した微生物の迅速検出・定量 」
川崎 晋氏（（独法）農研機構 食品総合研究所 食品衛生ユニット 研究員）◇◆ 休憩 16:00～16:20 ◇◆○ 講演3 16:20～17:20「蛍光マイクロコロニー法による食中毒細菌の検出・定量 」
山崎 浩司氏（北海道大学 大学院水産科学研究院 助教授）
○ 交流会 17:30～

管理棟1階 第2会議室 （軽食パーティ、参加無料）

問い合わせ・参加申し込み先：
フード・フォラム・つくば事務局〒305-8642 茨城県つくば市観音台2-1-12（独法）農研機構 食品総合研究所
食品バイオテクノロジー研究領域長 小林秀行
TEL. 029-838-8010, FAX. 029-838-7996
E-mail; takama@affrc.go.jp

主催：フード・フォラム・つくば
共催：（独法）農研機構 食品総合研究所
第２１－５０号

２０２１年１１月２９日

年末年始はＥＭｏｔのデジタルチケットを使った箱根旅で運試し！

１２月 1 日から「ＥＭｏｔ 冬の箱根おでかけキャンペーン」を実施～抽選で５１１名に、小田急グループホテルペア宿泊券などをプレゼント～
小田急電鉄株式会社（本社：東京都新宿区 社長：星野 晃司）は、２０２１年１２月１日（水）から２０２２年１月３１日（月）までの間、小田原または箱根湯本発着の「特急ロマンスカー

ＥＭｏｔ電子特急券」と、箱根エリアで使える指定のデジタルチケットをお買い求めのお客さま総勢５１１名に、抽選で小田急グループホテルペア宿泊券などをプレゼントする企画「ＥＭｏｔ冬の箱根おでかけキャンペーン」を実施します。
対象となるデジタルチケットは、「デジタル箱根フリーパス」「デジタル大涌谷きっぷ」「デジタル芦ノ湖きっぷ」に加え、１２月１日発売のデジタル箱根フリーパスと２２ヶ所の人気観光施設が何度でもご利用可能な遊び放題チケットがセットになった期間限定販売の『箱根フリーパス「はこチケ」プラス』です。期間内に有効となる「特急ロマンスカー

ＥＭｏｔ電子特急券」と、上記４種類のチケットのうちいずれか１つをお買い求めいただき、ＥＭｏｔ公式ホームページの特設サイトからご応募いただくと、抽選で５１１名に「小田急 山のホテル」または「小田急 箱根ハイランドホテル」のペア宿泊券や、小田急百貨店商品券、ＥＭｏｔパスポート１回券をプレゼントします。
当社では本企画をきっかけに、より多くの方に非接触で安心・快適なデジタルチケットでの観光周遊を体験いただきたいと考えています。今後も、デジタルチケットの充実によって観光地の周遊をさらに便利にするとともに、グループやパートナーと連携し、お客さまの心に残る観光体験の提供に努めてまいります。

小田急 山のホテル「ＥＭｏｔ小田急 箱根ハイランドホテル

冬の箱根おでかけキャンペーン」のバナー

「ＥＭｏｔ 冬の箱根おでかけキャンペーン」の詳細は、下記のとおりです。
記
１ 実施期間２０２１年１２月１日（水）０:００～２０２２年１月３１日（月）２３：５９※ 本イベントの当選者には、２０２２年２月下旬に賞品発送をもってお知らせします

２

実施内容

実施期間内にご利用いただく「特急ロマンスカー

ＥＭｏｔ電子特急券」と箱根エリアのデジタルチケット４種類「デジタル箱根フリーパス」「デジタル大涌谷きっぷ」「デジタル芦ノ湖きっぷ」『箱根フリーパス「はこチケ」プラス』のうちいずれか１種をご購入いただき、ＥＭｏｔの公式ホームページの特設サイトからご参加いただけます。抽選で総勢５１１名に賞品があたります。
（１）対象のデジタルチケット
発売箇所
チケット名称（アプリ）
ＥＭｏｔ

特急ロマンスカー
ＥＭｏｔ電子特急券※１
デジタル箱根フリーパス

登山電車・ロープウェイ「デジタル大涌谷きっぷ」
登山バス・海賊船「デジタル芦ノ湖きっぷ」
箱根フリーパス「はこチケ」プラス※２※（ウェブサイト）
ＥＭｏｔオンラ（ウェブサイト）

インチケット

箱根ナビ

〇

――〇

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〇

いずれのチケットも大人用のみが対象です※１ 小田原もしくは箱根湯本発着（片道可、小田原～箱根湯本間は除く）※２ ２０２１年１２月１日（水）～２０２２年２月２８日（月）の期間限定販売です（２）賞品① 「小田急 山のホテル」または「小田急 箱根ハイランドホテル」ペア宿泊券（６０，０００円相当）：３組６名さま② 小田急百貨店商品券（１０,０００円分）：５名さま③ 「ＥＭｏｔパスポート」１回券：５００名さま
３

専用サイト

https://www.emot.jp/luv0rj0000000i5f.html（１２月１日０：００開設）
キャンペーンの詳細については、こちらからご確認いただけます以上
感染症情報 １２月１８日～２４日
府下小児科１９７医療機関（堺市１９）から①溶連菌感染症②感染性胃腸炎③咽頭結膜熱④手足口病⑤水痘

９８１例（堺市
９７６例（堺市４０９例（堺市１１９例（堺市５０例（堺市９５例）６５例）
４１例）
２０例）
４例）

府下３０６医療機関（堺市２９）から

インフルエンザ

４，８２７例（堺市 ６０１例）

報告数による順位である。前週比９．０％減の２，６５５件の報告であった。溶連菌感染症は府下で１０％減、定点当たり５．５１→４．９８、堺市は前週９８例→今回９５例、定点当たり５．１６→５．００であった。感染性胃腸炎は府下で前週比１０％減、堺市で前週７５例→今回６５例であった。咽頭結膜熱が府下で１５％減、堺市で前週５１例→今回４１例であった。手足口病が府下で８％減、堺市で前週２５例→今回２０例であった。水痘が府下で７２％増、堺市で前週・今回とも４例であった。
インフルエンザが府下で前週６，０３５例→今回４，８２７例は前週比２０％減、堺市で前週７１２例→今回６０１例は１６％減であった。
定点当たり大阪府は１９．７２→１５．７７になった。堺市は２４．５５→２０．７２であった。
府下３０６医療機関（堺市２９）から

新型コロナウイルス感染症 ８９３例（堺市 ９６例）
大阪府定点 ２．９２
堺市定点 ３．３１
０歳
４２１歳
から
４歳
６８５歳
から
９歳
４６

大 阪 府 の 年 齢 層 別 の 報 告 数
１０歳 ２０歳 ３０歳 ４０歳 ５０歳 ６０歳から
からからからからから
１９歳 ２９歳 ３９歳 ４９歳 ５９歳 ６９歳
８６１０９１０１
９７１２８６７７０歳から
７９歳
７１８０歳
以上

合計

７８８９３

新型コロナウイルス感染症の定点報告は、大阪府で前週７６３例→今回８９３例は１７％増、定点当たり２．４９→２．９２であった。堺市が前週８７例→今回９６例で１０％増、定点当たり３．００→３．３１で、大阪府ブロック別では単独ワーストだった。
麻疹や風疹の報告はなかった。
別紙様式第１ 様式2-1個票（令和５年度補正）

地域少子化対策重点推進交付金 実施計画書
自治体名
本事業の担当部局名

伊那市
企画部 地域創造課（市町村分）(都道府県：①個票長野県）

事 業 メ ニ ュ ー 結婚新生活支援事業区

分 結婚新生活支援

関 連 事 業 メ ニ ュ ー個別事

業

4_2 新規に婚姻した世帯に対する住宅取得費用又は住宅賃借費用に係る支援及び引越費用等に係る支援（都道府県主導型市町村連携コース）
新規／継続

名 伊那市結婚新生活支援事業

令和6年4月1日

実施期間(一般財源での実施も含む)～

令和7年3月31日

対象経費支出予定額

新規年度

事業開始年度円

9,000,000※（注）１（これまでの少子化対策の全体像及びその効果検証から浮かび上がった地域の実情及び課題 ）※全事業共通
本市の人口は、平成１９年をピークに減少に転じ、一層の少子高齢化による人口減少の進展が懸念される中、人口減少に歯止めをかけ、子育て世代の定住人口の増加や福祉サービスの充実等により、住み慣れた地域で安心して暮らせる社会の実現を目指し、関係機関や地域等とも連携を図りながら取り組みを進めきた。
しかし、若者世代、特に若い女性の転出が顕著であり、また、近隣自治体への子育て若者世代の流出など、人口減少に歯止めがかからない状況である。
結婚・出産・子育て環境の充実や仕事の質と量を充実させ、若い世代の定住、さらに転入超過への転換を図ることにより、人口減少の加速化に歯止めをかける必要がある。
そのため、従来の子育て支援に加え、これから新たに家庭を持ち子育てを行い、地域の将来を担うみなさんへの支援など、総合的な事業推進が求められている。
（当年度の少子化対策の全体像及びその中での本個別事業の位置付け）

自治体における少子化 ＜当年度の少子化対策の全体像＞※全事業共通対策の全体像及びその 「第2期 伊那市地方創生総合戦略（令和2年度～令和6年度）」では、「日本を支えるモデル構想」を掲げ、２つの基本中での本個別事業の位 的視点と４つの基本目標により、その実現に向け取り組みを推進している。
・基本的視点 ①人口減少対策（合計特殊出生率の増加、転出抑制と転入増加） ②経済縮小対策（しごとづくりと雇用置付けの確保、産業振興と地域活性化）・基本目標 ①結婚・出産・子育ての希望をかなえる ②ひとが集うまち・地域をつくる ③地域で安定した雇用をつくる④時代に合った地域づくりと地域間の連携を促進する
本事業は、「基本的視点１ 人口減少対策」の「基本目標① 結婚・出産・子育ての希望をかなえる」を実現するための事業として位置づけ、さまざまな事業により、子育て支援・少子化対策を推進している。
令和５年度からは、出産祝い金の市内全域への拡充や若者世代の住宅新築等に対する「いな住まいる補助金」の創設など、市単独事業の充実も図りながら総合的な対策に取り組んでいる。

※（注）２＜本個別事業の位置付け＞
子どもを産み育てる人々の希望がかなえられるとともに、子育ての喜び、楽しさを感じることができ、全ての子どもが健やかに成長できる「子どもと親と地域の笑顔があふれ、安心して子育てのできるまち いなし」の実現をめざし、「第2期伊那市子ども・子育て支援事業計画」に位置付け、関係機関・団体と一体となり、子育て支援・少子化対策を推進している。
１．概要【補助対象要件】
・所得要件

夫婦の合計所得が500万円未満

自治体独自
基準の場合

・年齢要件

夫婦ともに婚姻日における年齢が39歳以下の世帯

自治体独自
基準の場合

各費用に係る合計が60万円

自治体独自
基準の場合

各費用に係る合計が30万円

自治体独自
基準の場合

【補助上限額】

個別事
業の内容

29歳以下の場合
39歳以下の場合【対象費目】
家賃

住宅購入費用リフォーム費用

引越費用【継続補助】

継続補助規定の有無

有※（注）３ 【その他独自要件】

なし
２．申請見込①新規世帯見込19

上記のうち ともに29歳以下
その他

9
10世帯
世帯
世帯

②継続世帯見込4世帯

【世帯数積算根拠】
・29歳以下申請見込：9世帯＝①259件×②49％×③82％×④30％×⑤30％
・上記以外申請見込：29世帯＝①259件×②49％×③82％×④40％×⑤70％①本市の婚姻数（過去5年の平均 市統計調査)②世帯主が39歳以下で所得が500万円未満の世帯比率（R1 国民生活基礎調査）③夫・妻の結婚生活に入ったときの39歳以下の比率（R2 人口動態調査 長野県）
④申請率（市見込）⑤本市における該当者の比率
・ただし、昨年度の実績等を勘案する中で、今回の対象世帯は29歳以下９世帯、それ以外10世帯とする。新婚世帯からの申請状況によって、追加の応募及び予算措置を検討する。
・前年度からの継続世帯見込４世帯を加える。
29歳以下：9世帯（申請見込）×60万円（補助上限額）＝5,400千円
上記以外：10世帯（申請見込）×30万円（補助上限額）＝3,000千円
継続世帯：4世帯（申請見込み）×15万円＝600千円【金額積算根拠】＜上限額＞（29歳以下）9（その他）
10世帯 ×世帯 ×

600,000 円 =300,000 円 =（継続補助）
合計

5,400,000
3,000,000
600,000
9,000,000円円円円(参考）【令和５年度申請状況】

実施中8

申請世帯数見込～12月(実績)
1月～3月(見込)

世帯
26世帯
世帯

＜積算＞
左記上限額のとおり

３．広報の実施予定
・市出会いサポートセンター、移住・定住相談窓口、各支所等の公共施設でのチラシ配布
・市報、市公式ホームページや市公式LINE、Facebook等のSNSやケーブルテレビを活用し広く周知
・婚活イベントや移住・定住イベント等でのPR
KPI項目

少子化対策全体の重要 合計特殊出生率
業績評価指標(KPI)及び 社会動態の増加数
定量的成果目標 ※（注）４ 20代から40代の世帯主の移住・定住世帯数

単位％
人件

目標値

現状値

1.74（令和6年度） 1.47（平成30年度）
10（令和6年度） △171（令和3年度）

60（令和6年度） 52（令和3年度）※全事業共通参考指標※（注）５※全事業共通項目
合計特殊出生率
婚姻件数
婚姻率
KPI項目
事業内容
番号

個別事業の重要業績評
価指標(KPI)及び定量的成果目標 ※（注）６1単位

直近の実績件1.66（平成25年～平成29年）
228（令和3年）
3.45（令和3年）

単位

目標値

現状値

項目
（アウトプット）
支給世帯実績／支給見込世帯数の割合（アウトカム)

％

90

27

1

結婚新生活支援事業に関するアンケートにおける「本事業の認知度」

％

60

30

2

結婚新生活支援事業に関するアンケートにおける「地域に応援されていると感じた世帯の割合」

％

50

20

他自治体との連携・役割
近隣自治体と組織する結婚推進連絡会での情報共有やイベント開催、広域連合との連携や県の公共施設等でのチラ分担の考え方及び具体 シの配布、県ウェブサイトを活用して積極的な広報を行う。
的方法 ※（注）７
民間事業者との連携・役
地元不動産組合や商工会議所・商工会、地元企業、関係団体等に協力を依頼し、会員等に広く周知いただくとともに相割分担の考え方及び具 互の事業において連携を図る。
体的方法 ※（注）８
第 260 回

今村総合病院倫理審査委員会

開催日時

2024 年 6 月 11 日（火） 16 時 30 分～17 時 20 分

開催場所

今村総合病院 B 棟 2 階 B 北カンファレンス室

出席委員

審査結果

坂江 清弘、鬼丸 俊司、中谷 明実、上之園 芳一、浜田 香穂麗、宮下 大学、
新納 いづみ報告 1. HTLV-1 感染者の血液体液曝露後のフォローアップ【審議事項】
・迅速審査の結果について報告を行った。
報告 2. 重症度、医療・看護必要度を用いた転倒転落リスク因子解析【審議事項】
・迅速審査の結果について報告を行った。
報告 3. 鹿児島市学校糖尿検診緊急対応システムの有用性の検討【審議事項】
課題、研究区分・迅速審査の結果について報告を行った。
及び審議結果報告 4. 当院 ICU における皮膚トラブル発生状況の実態調査【審議事項】
・迅速審査の結果について報告を行った。
報告 5. X 線撮影を受ける幼児へのプレパレーションの取り組み【審議事項】
・迅速審査の結果について報告を行った。

特記事項＊記録の詳細につきましては臨床試験支援室までご連絡下さい。
市場活性化委員会を開催しました
みえ中央市場マネジメント(株)三重県地方卸売市場におきましては、関係事業者の皆さまのご努力、ご協力をいただきながら、市場の活性化に取り組んでいます。
こうした当市場内の取組を、関係事業者の皆さまが情報共有することなどによりまして、市場活性化への取組の、さらなる向上をめざすため、さる５月９日（木）に、「第 112 回市場活性化委員会」を開催しました。
該当事業者・団体は、１０事業者・団体でした。
委員会の概要は、次のとおりでした。
１ 消防設備点検について
2024 年 5 月 21 日から 23 日の 3 日間、午前 9 時から午後 5 時頃までを予定し、点検を行います。
２ 令和 6 年度県による大規模修繕工事等について「卸売場棟東側折版屋根用断熱材除去工事」、「自動火災報知機更新工事」、「電気設備更新工事」、「電灯取替工事」の 4 件を報告しました。
３ 令和 6 年度食品監視実施計画及び衛生管理研修会開催について今年度の食品監視計画について、6/7（食品収去）、8/23（一斉監視）、1/10 の計 3 回で実施されます。また、5 月 28 日（火）10 時から「食品監視のポイントについて」の演目で衛生管理研修会を開催します。より多くの参加をお願いしました。
４ ＦＭ三重による当市場の放送について
ＦＭ三重から取材を受け、4 月 13 日（土）AM9：00～9：15、「中部電力 WeekendCafe」の番組で放送されました。放送内容は中南勢地域を中心に食を支える重要な施設として、三重の旬の食材はもちろん、全国各地からも集荷し、県民の皆さんに提供する施設として紹介されました。
５ 「市場出荷の有利性」チラシについて「三重県地方卸売市場あり方検討会」を発足して、卸売業者、三重県と共に議論を重ね、市場での取扱量の拡大に向けて、「市場出荷の有利性」を盛り込んだチラシを作成し、市場ＨＰやＳＮＳでの情報発信や、青果・水産関係に就労されるための窓口である関係機関等へＰＲ活動を行っています。
６ 新型コロナウイルス感染症等について
新型コロナやインフルエンザの感染状況について、共に減少傾向にあることを報告しました。なお、新型コロナは例年、連休後、感染者が増える傾向にあることから、引き続き予防対策の徹底をお願いしました。
OVERVIEW

EARTHQUAKES
ACEH - PIDIE JAYADECEMBER 7,7 2016

On 7 December, 2016, an earthquake measuring 6.5 on the Richter scale shook the districtsof Pidie Jaya,Jaya Aceh,Aceh Indonesia,Indonesia at 5:03:36 pm West Indonesia Time.
Time The epicenter was atcoordinates 96.24 5.25 LU and BT, precisely on the ground at a distance of 18 kilometers
southeast of Sigli, Pidie and 2 kilometers north Meureudu, Pidie Jaya, at a depth of 15 km.

•••(AS OF 14 DEC, 17.00 WIB).
WIB).

Total of 170 Schools (58%)
from 295 Scools in Pidie Jaya
are Destroyed
NUMBER OF DESTROYED SCHOOLS
10085805860401620542SMASMKPKBM0TKSDSMPNUMBER OF DESTROYED CLASSES
Rusak Ringan
120100806040200Rusak Sedang

Rusak Berat

104
7866
180TK23 23112SD

SMP

SMPN
meureudu

3414 115SMA

0 00 1 1

SMKPKBM
Madrasah 1MIMadrasah 2

Madrasah 3

Data is 16 238 houses were damagedgwhile 2,536 units are severely
ydamaged, 2,473 were damaged, and 11 329 with minor damage.
BNPB donate Rp. 40 million per home was severely damaged andp 20 million p
per homes were damagedgand lightgRp.

Thank You

Badan Nasional Penanggulangan Bencana
Graha BNPBJl. Pramuka Kav. 38, Jakarta 10120
Deputyp y for Prevention and Preparednessp
Ina‐DRTG Building, PMPP/IPSC
Jl. Anyar, Desa Tangkil, Kec. Citereup, Sentul – Kab. Bogor
Telp.
Fax.
EmailWebsiteFacebookTwitterYouTube: 021-3458400 – 021 29618877: 021-3458500 – 021 29618876: contact@bnpb.go.id: www.bnpb.go.id: www.facebook.com/bnpb.indonesia: @BNPB_Indonesia: BNPBIndonesia
※出演申込は、原則、ホームページのエントリーフォームからお願いいたします。困難な方は本用紙をメール/FAXにて送信してください。
・ 使用機材について※ 音響、マイク、スタンド、イスはとっておきの音楽祭2023 ステージ出演申込書
2023年月日・

ステージイメージ図（楽器位置・人員配置などご自由にお書きください）

こちらで用意します。

※パンフレットに記載する名称をご記入下さい※ 楽譜、譜面、シールド(ケーブル)、延長コード等は各自ご用意ください。

フリガナ

名称

※ 使用するものに○、または数字を記入してください。

フリガナ

所属団体・施設

音響常備連絡担当者
住所
TEL

FAX・ スタンド

本・ イス・ テーブル

■

参加人数

■

曲名／アーティスト名／時間 （著作権申請のため、必ずお書きください）※後日可■

演奏希望時間は搬入出込の20分です12
3
4
ソロ ： 1,000円

演奏希望時間帯
1 午前 (10:00～12:00)

使用する ・ 使用しない曲を1枚にまとめてご持参ください。

E-mail携帯

参加費

本・ CD※当日の連絡用のため必須となります。

■・ マイク-〒／／／／／／／／脚台※ 車椅子の方は、その位置をご記入ください。

時間分

時間分

時間分

時間分

前(観客席)■ プロフィール (150文字以内)※ パンフレットに掲載する予定ですので、自己紹介・これまでの活動、PRなどをご記入ください。

グループ ： 2,000円■■

障がいのある方で、介助サポーターが必要な方は介助内容をご記入ください。

■

備考

2 午後 (13:00～16:00)※ ご希望に添えない場合もございます。どうぞご了承ください■

ジャンル
1、 バンド２、 合唱

５、 その他（■３、 弾き語り４、 ダンス）

他に出演するバンド名・団体※≪出演希望の皆様へ≫
・全体構成により、出演者選定を行う場合がございます。
また、ステージを２ヶ所ご用意しております。出演場所は、主催側にて配分させて頂きます。あらかじめご了承頂きますよう、宜しくお願いいたします。

≪お申込みにあたって≫・事前説明会：4月2日（日） 10：00～ リナシティかのや 2F 情報研修室→可能な限り、事前説明会への出席をお願い致します。
・スムーズな運営のため、音源は事前説明会へお持ちいただくか４月29日(土・祝)までに事務局にご連絡ください。
・当日夕方は、全員でのフィナーレを行います。全員参加となりますので、どうぞご了承の上お申込み頂きますよう、宜しくお願いいたします。

≪申込締切≫

2023年 3月 24日（金）

とっておきの音楽祭ｉｎかのや 実行委員会
鹿屋市西原1丁目19-1

ＴＥＬ/080-2758-1654 ＦＡＸ/0994-52-0517

totteoki.kny@gmail.com
あいとう診療所便り
２０２４年 １月号 ( 第１６４号 ) 発行 : あいとう診療所☎ 0749ｰ46ｰ8030
IP ☎ 050ｰ5801ｰ8030

１月の予定
・整形外科

4 日、１８日（所長 横田 哲朗）

２月の予定
・整形外科

１日、５日

・栄養相談

１２日（予約制） ・栄養相談

９日（予約制）・愛カラダ塾☆栄養塾

１２日（予約制） ・愛カラダ塾☆栄養塾

９日（予約制）「食事の基礎」「おたのしみ♪」・年末年始の休診
１２/２９～１/３

新年おめでとうございます！
「一年の計は元旦にあり」という言葉は皆さんもよくご存じだと思います。
新年を迎えて心機一転その年にやるべきことを年の初めに心に決めることを意味しています。
「毎日１５分間歩く」 「週に１日休肝日を作る」「毎朝家で血圧を測る」「風呂上がりに体重計に乗る」
どんなことでもよいので、ご自身の健康に関する目標を決めていただき、この一年も健康に過ごしていただけることを願っています。

年末年始の休診について（再掲）
・12 月 29 日（金）から１月 3 日（水）まで休診となります。定期的に飲まれている薬がこの期間に無くならないかどうか、今一度ご確認ください。
・急病の場合には、東近江休日診療所（東近江総合医療センター隣）等をご利用ください。当診療所からも所長が 12 月 30 日（土）に出役予定です。
・休日診療所は急な発熱などの急病の方を対象としており、今年も大変な混雑が予想されます。定期的に内服されている薬が無くなった等の理由で受診されますと、急病患者さんの診察の遅れに繋がりますので、皆様のご協力をよろしくお願いします。（そもそも高血圧症など慢性疾患の薬は処方できません）

予約 ・ お問い合わせ

東近江市 あいとう診療所☎ 0749ｰ46ｰ8030
IP ☎ 050ｰ5801ｰ8030
様式１
あきる野市 HP

令和４年５月２日

あきる野市
あきる野市長職務代理者の設置
あきる野市長が入院療養することに伴い、地方自治法の規定に基づき、市長の職務代理者を下記のとおり設置しました。

１

２

職務代理者の職氏名
あきる野市副市長 尾﨑喜己

設置開始日
令和４年５月２日

３

設置理由
あきる野市長村木【問合せ】 職員課長：遠藤英幸が手術後、入院療養を必要とするため担当：人事給与係 石川 Tel 042-558-1111 (内線 2321)
各位
2024 年３月 26 日
会 社 名

東京ラヂエーター製造株式会社

代表者名

代表取締役社長

落合久男（コード番号 7235 東証)
問合せ先

管理本部本部長

矢野和彦(TEL.0466-87-1231)

2024 年４月１日付組織改正並びに役員人事に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、2024 年４月１日付の組織改正並びに役員人事について決定いたしましたので、お知らせいたします。
１．組織改正に関するお知らせ
１） 組織改正の狙い
中期経営計画「TRS Vision-2025」に掲げる 5 つの戦略を確実に推進し、2025 年度収益目標を達成させるため、組織の一部改正を行う
２） 組織改正の概要①

生産管理業革プロジェクトを解消し将来のあるべき姿に向け生産管理課に統合し実行していく②

ＴＰＷ推進室とモノづくり改革推進室を統合、ＴＰＷ／モノづくり改革推進室へ改編しモノづくりの浸透や人材育成の強化を進める③

プロダクトマネジメント室ダイレクターオフィスの役割を各ダイレクターに移管し、同室を原価企画部に改称し新車・現行車の収益改善に特化した組織とする

２．役員人事に関するお知らせ
１） 取締役（異動日 2024 年４月１日）
氏 名
落合 久男

新 職
取締役会長(※)

現職

代表取締役社長(※)
執行役員社長(※)
内部監査室担当
重慶東京散熱器有限公司副董事長
無錫塔尓基熱交換器科技有限公司董事長
PT.TOKYO RADIATOR SELAMAT SEMPURNA コミサリス
TR Asia Co., LTD.取締役

氏 名
三村 健二

新職

現職

取締役

取締役

常務執行役員

常務執行役員

原価企画部担当

営業本部長

購買本部長

PT.TOKYO RADIATOR SELAMAT SEMPURNA 取締役

株式会社トーシンテクノ取締役

TR Asia Co., LTD.取締役
株式会社トーシンテクノ取締役

木村 裕哲

代表取締役社長(※)

取締役(※)

執行役員社長(※)

専務執行役員(※)

内部監査室担当

プロダクトマネジメント室担当

重慶東京散熱器有限公司副董事長

営業本部担当無錫塔尓基熱交換器科技有限公司董事長

経営企画室長PT.TOKYO RADIATOR SELAMAT SEMPURNA コミサリス

購買本部長

TR Asia Co., LTD.取締役（注）(※)部分につきましては 2024 年２月 27 日に公表いたしました「代表取締役の異動に関するお知らせ」のとおりでございます。
２） 執行役員（異動日 2024 年４月１日）
氏 名矢野 和彦

吉光 真幸

新 職

現職

常務執行役員

常務執行役員

企画管理本部長

管理本部長

総務部長

総務部長

重慶東京散熱器有限公司董事

重慶東京散熱器有限公司董事

無錫塔尓基熱交換器科技有限公司董事

無錫塔尓基熱交換器科技有限公司董事

PT.TOKYO RADIATOR SELAMAT SEMPURNA コミサリス

PT.TOKYO RADIATOR SELAMAT SEMPURNA コミサリス

常務執行役員

常務執行役員NEV 戦略開発室担当

NEV 戦略開発室担当

開発本部長

開発本部長

営業本部長

車両熱交製品プロダクトダイレクター

PT.TOKYO RADIATOR SELAMAT SEMPURNA 取締役

産建機熱交製品プロダクトダイレクター

TR Asia Co., LTD.取締役

氏 名

新職

現 職

伊藤 淳

執行役員

いすゞ自動車株(株)（新任）

開発本部副本部長

江西五十鈴発動機有限公司 副総経理

飯野 稔

執行役員

無錫塔尓基熱交換器科技有限公司董事兼総経理（新任）

無錫塔尓基熱交換器科技有限公司董事兼総経理

以上
2024 年 5 月 29 日
各位

不動産投資信託証券発行者名
日本ビルファンド投資法人
代表者名 執行役員
西山 晃一（コード番号 8951）
資産運用会社名
日本ビルファンドマネジメント株式会社
代表者名 代表取締役社長
山下 大輔
問合せ先 投資本部財務部部長
半田 由紀夫（TEL. 03-3516-3370）

資金の借入に関するお知らせ
本投資法人は、2024 年 5 月 29 日に長期借入について下記の通り決定しましたのでお知らせいたします。
記

1. 長期借入
借入先

三井住友信託銀行株式会社

株式会社福岡銀行

借入金額

利率*1

70 億円

0.344%*2

30 億円

0.326%*3

20 億円

0.362%*4

実行予定日

借入・返済方法・担保・保証等

返済期日2033 年 5 月 31 日

2024 年 5 月 31 日

期日一括返済、無担保・無保証

2032 年 5 月 31 日
2034 年 5 月 31 日

*1 利率は小数点第四位以下を切り捨てて表示しています。
*2 基準金利（全銀協 1 ヵ月物日本円 TIBOR）+0.162%*3 基準金利（全銀協 1 ヵ月物日本円 TIBOR）+0.144%*4 基準金利（全銀協 1 ヵ月物日本円 TIBOR）+0.180%
・利払期日に支払う利息計算期間に適用する基準金利は、利払期日の２営業日前に一般社団法人全銀協 TIBOR 運営機関の Web サイトに公表される全銀協 1 ヵ月物日本円 TIBOR となります。
2024 年 5 月 29 日に公表された全銀協 1 ヵ月物日本円 TIBOR は 0.18273%です。
・利率については、本投資法人の Web サイト（https://www.nbf-m.com/nbf/financial/borrowings.html）においてご確認頂けます。

2. 調達する資金の額、資金使途及び支出予定時期① 調達する資金の額
合計 120 億円② 調達する資金の具体的な資金使途2024 年 5 月 31 日に期限が到来する長期借入のリファイナンス資金③ 支出予定時期
2024 年 5 月

3. 本件借入れ後の借入金等の状況（単位：百万円）
本件実行前

本件実行後

増減

短期借入金

5,000

5,000

0

長期借入金（変動金利）

55,00063,0008,000

長期借入金（固定金利）

486,900

478,900▲8,000

投資法人債

40,00040,0000

合計

586,900

586,900

0

4. その他投資者が当該情報を適切に理解・判断するために必要な事項
本借入による返済等に関わるリスクに関して、2024年3月28日に提出した有価証券報告書記載の「投資リスク」の内容に変更は生じません。
以上
年末年始休業のお知らせ

日頃から当センターをご利用いただき誠にありがとうございます。
年末年始の休業期間につきまして、次のとおりお知らせいたします。
ご不便をおかけしますが、何卒ご承認いただきますようよろしくお願いいたします。

年末年始休業期間
令和２年１２月２９日（火）～令和３年１月４日（月）なお、１２月２８日（月）の営業時間は正午までとさせていただきます。

一般財団法人

北海道建築指導センター
株主の皆さまへ
2020 年 6 月 9 日
日本発条株式会社
当社第 100 期定時株主総会における新型コロナウイルス感染防止対応について平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
当社は、2020 年 6 月 25 日（木）午前 10 時より、第 100 期定時株主総会の開催を予定しておりますが、新型コロナウイルス感染拡大防止にむけて、株主の皆さまの安全・安心を最優先に、本株主総会へのご来場を見合わせていただき、書面（郵送）またはインターネットにより議決権をご行使（期限：2020 年 6 月 24日（水）午後 5 時 15 分まで）くださいますようお願い申し上げます。
なお、同様の趣旨にて、例年より規模を縮小し、下記の通り対応させていただきますこと、ご案内申し上げます。株主の皆さまのご理解ならびご協力をお願い申し上げます。
記
１．ご来場される場合・ご来場される場合は、アルコール消毒液の使用とマスクのご着用をお願い申し上げます。
・会場入り口にサーモグラフィーを設置いたしますので、検温にご協力いただけますよう、お願い申し上げます。
37.5℃以上の発熱、体調不良と見受けられる方は、ご入場をお控えいただく場合やご退出をお願いする場合がございます。
・例年ご用意しておりました、株主様のお控室及びお土産は、感染防止の為、中止とさせて戴きます。
２．当社の対応について・株主様の感染防止のため、ソーシャルディスタンスを確保しておりますことから、例年に比べ少ない席数となります。
（30 席程度を予定）そのため、席数以上ご来場された場合、ご入場を制限させていただく場合がございますので、あらかじめご承知おきくださいますようお願い申し上げます。
・当日の議事進行につきましては、感染リスク低減のため、時間を短縮し、議案の審議に必要な事項のみとさせていただきます。
・本株主総会の議長、役員並びに運営スタッフは、検温を含め体調を確認のうえ、マスク着用で対応させていただきます。
・会場各所にアルコール消毒液を配置いたします。
感染予防のための措置に、ご協力をお願い申し上げます。
当社では会場での感染防止策を可能な限り講じてまいりますが、株主の皆さまにおかれましては、健康と安全面から慎重なご判断をお願い申し上げます。
なお、今後の状況により、上記の内容を更新することがございます。その場合には、当社ウェブサイトでお知らせいたしますので、適宜、ご確認くださいますようお願い申し上げます。
以上
完全制覇！！全種目総合優勝
体操部
器械体操部門１２月に行われた、令和４年度高等学校三河体操競技１年生大会で、本校１年生の吉松歩花（よしまつほのか）さん（豊田市立竜神中出身）が、１年生女子の部門で全種目を制覇し、総合優勝しました。本校では体操部に所属していますが、普段は、刈谷市内の【チャレンジ体操クラブ】で、週６日の練習に励んでいます。
今後も、活躍を期待します。
はじめ

理事 横須賀研究所長に
浜松 照秀

電力の生産・消費にあたっては、あらゆる国・地域において省エネルギー、省資源化が重要であり、豊富かつ安価な国産エネルギーの利用が可能な場合を除いて、エネルギー資源の多様化、エネルギーコストの抑制は経済を支える基盤として重要と考える。わが国においても、今後の電力需要増が鈍化すると予想される中でも、客観的に省エネルギーでかつ温室効果ガス排出を抑えるには、電力生産に、供給、需要（消費）の全体を捉えたエネルギー需給全体（エネルギーチェーン）で評価・判断していくことが必要であり、電源に求める特性・性能は吟味が重要と考える。
水力発電、蒸気サイクルによる火力・原子力発電に次いで、シェアの面から第三の発電原理と期待できる電気化学反応による直接発電の原理を応用した燃料電池発電は、環境性や電源規模のフレキシビリティに優れた発電方式として技術的・経済的可能性に注目が集まっている。各種の燃料電池発電方式の中から、とくに「高温型燃料電池」は、ガスタービンと組み合わせることによって通常のガスタービンコンバインドサイクル発電を超える高効率化が期待でき、ガス化技術と組み合わせることによって高効率発電の燃料多様化という、大きな魅力に富んでいる。
当研究所の燃料電池の研究は 1979 年に設置した「新発電特別研究室」に始まる。高温型燃料電池のうち溶融炭酸塩形燃料電池（MCFC）については、その将来性に着目して国の着手（ムーンライト計画）に先駆けて 1981 年から本格的に着手し、MCFC 研究に積極的なメーカ各社との共同研究を通じて、草創期の MCFC 技術を実用化が可能な水準に引き上げる基盤技術開発を先導してきた。
本レビューはこれまでの MCFC の開発成果の各論ならびに市場に導入される初期段階のプラン
トと将来展望について取りまとめたものである。天然ガスからバイオマス・廃棄物のガス化燃料まで幅広い燃料で大小さまざまな規模の高効率発電プラントが可能な MCFC の実用化に期待したい。

6
Food Forum Tsukuba

参加費
無 料

フードファンクション分科会 講演会（Covid-19の流行状況によって開催方法を変更する場合があります）

日時会場〒305-0032 茨城県つくば市竹園2-20-3
https://www.epochal.or.jp/ja/

挨 拶 14：55～15：00

講演1. 15：00～15：50

講演２． 16：05～16：55「トマトジュース及び生鮮トマトの機能性表示に向けた取組み」「ゲノム編集技術によるトマトの機能性向上」

カゴメ株式会社

筑波大学・生命環境系・教授

イノベーション本部
自然健康研究部

つくば機能植物イノベーション
研究センター長

商品エビデンス研究グループ

高橋慎吾氏

トマトはリコピンやGABAなどの機能性成分が含まれており、疫学研究においても循環器系疾患の予防に寄与することが報告されている。これらの機能性を訴求するため、機能性表示食品制度を活用してトマトジュース及び生鮮トマトの届出を行ったので、その事例を紹介する。
休憩 15：50～16：05

江面浩氏

農作物のピンポイント改良技術としてゲノム編集が注目されている。本講演では、トマト果実が有する機能性成分の蓄積量を同技術により高蓄積させる事例とその社会実装に向けた取り組みを紹介する。

（つくば国際会議場参加先着30名様）

試飲 カゴメ社提供 機能性トマト（缶）ジュース
試食 サナテックシード社提供 トマト（個包装でお渡し予定）

フードファンクション分科会 担当 庄司 ・小堀（真珠子） ・ 小竹

【参加申込先】https://forms.gle/dSUzmQKmvKiBy1xh9【問合せ】

フード･フォラム・つくば事務局

TEL.029-838-8010
萩原・塚田 （office@fft.gr.jp） FAX.029-838-8005
★
13:30

★

★

開会挨拶

13:40～15:10

講演1

豊福 肇 先生
国立保健医療科学院
国際協力研究部
上席主任研究官

15:10～15:30
15:30～17:00

休憩

講演2

五十君靜信 先生
国立医薬品食品衛生研究所
食品衛生管理部
第一室室長

17:15～18:30

調理済み食品中のListeria
monocytogenes と生食肉中の腸管
出血性大腸菌に関するリスク評価と国際的なリスク管理の数的指標の考え方に基づく規格基準の設定について

数的指標の考え方に基づく規格基準策定に於いてどのような科学的データのサポートが求められたか

交流会 管理棟１階 第一会議室（交流会費 ￥1,000)********************************************************【 問い合わせ先 /参加申し込み】 http://www.fft.gr.jp
事務局 ：五十部（いそべ）・高松（たかまつ）
Tel：029-838-8010 / Fax：029-838-8005 / E-mail:takama@affrc.go.jp（高松）分科会担当: 川本（食品安全研究領域長）・鮫島（プリマハム（株））
令和 4 年度第１回羽咋市地域公共交通協議会

次第

日時：令和４年１２月２１日（水）午前１０時～
場所：羽咋市役所４０１会議室

１ 開会
２ 市長あいさつ
３ 出席者紹介
４ 羽咋市地域公共交通協議会役員の選任について
５ 報告事項（１）令和３年度るんるんバス利用者数の推移について（資料１）

６ 協議事項（１）令和３年度決算（案）及び令和４年度予算（案）について（資料２）（２）ＡＩデマンドタクシー実証実験の検証結果報告について（資料３）（３）羽咋市地域公共交通再編実施計画（素案）について（資料４）（４）るんるんバス停留所の移設について

（資料５）

７ その他
８ 閉会
フードバンク活況を憂う年 !

12 月号

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1１月の主な食品配布実績࠙㸯ࠚ㸯㸯᪥㸸⟽᰿ࡣࡲࡺ࠺఍࣭‫‮‬ᮏⲔᒇ㸴㸮ୡᖏ࠙㸰ࠚ㸯㸵᪥㸸⟽᰿ࡣࡲࡺ࠺఍࣭ᐑᇛ㔝㸯㸱㸮ୡᖏ࠙㸱ࠚ㸰㸶᪥㸸㛤ᡂ⏫ẕᏊᐻ፬⚟♴఍㸯㸷ୡᖏ࠙㸲ࠚ㸰㸶᪥㸸࣮࢝ࢧ࣭ࢹ࣭࢔࣑࣮ࢦࢫ㸦୕ᓥᕷ㸧࠙㸳ࠚ㒑㏦㸸ࣇ࣮ࢻࣂࣥࢡ࣭஧ᮏᯇ㸦⚟ᓥ┴㸧Ќ㸯ࢺࣥ௨ୖࡢ㣗ရࢆಖᏑ࡛ࡁࡿ኱ᆺ෭෾ᗜࠋ

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おとな 親子 GoGo! フードバンク

070-8555-2189Ќ෭෾㣗ရࡢᥦ౪ࡀྍ⬟࡟࡞ࡗࡓ࢖ࣥࣃࢡࢺࡣ኱ࡁ࠸ࠋ剿⏣ᔱ⌮஦㛗ࡣ㝶᫬
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2020年度 第31回認定研修会について（ご案内）2020年12月に開催される学術大会に併せて、認定研修会を下記のとおり開催いたします。学会認定医、マウスガードテクニカルインストラクター、スポーツデンタルハイジニストを申請（新規・更新）するためには、この認定研修会の受講研修歴が必要となりますので、皆様のご参加をお待ちしております。
担当幹事 上野俊明（認定委員会副委員長）【日 時】2020年12月5日(土) 9：00～12：00（8：30受付開始）【会 場】JMSアステールプラザ（〒730-0812 広島市中区加古町4-17）【内 容】
１．森田 匠 先生（愛知学院大学准教授）
咬合と全身の関係－遠隔促通の正しい理解－（仮）２．島田 淳 先生（グリーンデンタルクリニック理事長・日本顎関節学会理事）
顎関節症の診かたと運動療法の実際（仮）３．寺田明日香 氏（陸上100mハードル日本記録保持者・世界陸上ドーハ2019代表）
アスリートとして思う歯・口腔の健康（仮）注）都合により演者内容が変更される場合がありますので、ご了承ください。

【参加費】
歯科医師会員（当日入会予定含む）
事前申込 7,000円／当日 10,000円
その他会員（歯科技工士・歯科衛生士・臨床研修歯科医・大学院生・学部生）
事前申込 3,000円／当日 5,000円
終身認定医（受講修了証不要の場合）
事前申込／当日 5,000円
歯科医師非会員
事前申込：10,000円／当日申込：12,000円
その他非会員（歯科技工士・歯科衛生士・臨床研修歯科医・大学院生・学部生）
事前申込：6,000円／当日申込：8,000円
注）非会員の方も聴講可能ですが受講修了証は発行されません。学会認定資格取得のための研修単位も付与されないので、ご注意ください。

【申込方法】
参加費を下記の郵便振替口座に入金後、別紙申込書に必要事項を記入いただき、払込用紙の受領書コピーを貼付して、認定研修会事務局宛にFAXにてお申込み下さい。
申込期間：2020年11月9日（月）まで〈郵便振替〉
口座番号：００１１０－２－７０５３０４
口座名称：一般社団法人日本スポーツ歯科医学会※払込用紙の通信欄に“第31回認定研修会参加費”と必ずご記入下さい。
※複数人一括のお振込も可能ですが、その場合備考欄に「参加者全員のお名前」を明記願います。

【お問い合わせ】一般社団法人日本スポーツ歯科医学会事務局
電話：03-3947-8891 FAX：03-3947-8341
e-mail：gakkai32@kokuhoken.or.jp〒170-0003 東京都豊島区駒込1-43-9 駒込TSビル401 一般財団法人口腔保健協会内

第31回 日本スポーツ歯科医学会認定研修会申込書

送付先：FAX 03-3947-8873
申込期限：2020年11月9日（月）当日必着
氏名（ふりがな）

資料送付先（該当する項目に☑印）

□勤務先

□自宅

送付先住所 〒
勤務先名称
連絡先

TEL：

FAX：

会員区分 該当する項目に○印※ 修了証をお渡しするのは本学会会員に限ります。なお、研修会当日の入会手続きも可能です。
【 会員 ・ 非会員（当日までに入会予定） ・ 非会員（入会せず聴講希望） 】
資格区分 該当する項目に☑印※昼食の準備はございません□ 参加費 7,000円：歯科医師（JASD会員） □ 参加費 5,000円：修了証不要の終身認定医□ 参加費 3,000円：上記以外のJASD会員□ 参加費 10,000円：歯科医師（非会員）□ 参加費6,000円：上記以外の非会員

払い込み受領書のコピーも忘れずに郵便振替用紙(控) 添付欄
お振込み頂いた際の振替用紙を貼付して、FAX願います。
㩷 㩷 㩷 ᢎ⡯⎇ୃ⾗ᢱ

教育委員会／小・中・高等学校長・教頭 御中
2010/7/1 No.345 発行
無断転載 ・コピー禁止〔発行〕教育開発研究所
東京都文京区本郷2‑15‑13

TEL（03）3815 7041
http://www.kyouiku‑kaihatu.co.jp

教育情報版■指導行政のポイントᕈᕆ䈭㵰䉟䊮䉪䊦䊷䉲䊑ᢎ⢒㵱䈮 ᔨ㩷⪉᧛㩷 ᐘᒾ
内閣府の「障がい者制度改革推進会議」（以下「推進会議」）が進めているインクルーシブ教育の導入

正しい理解が欠けているように思われる。というのは，推進会議の議論では，特別支援教育に，学校関係者が危惧の念を表明している。

を，障害のある子どもを特別の学校や学級に強制的㓚ኂఽ䉕࿾ၞ䈱ቇᩞ䈮ฃ䈔౉䉏䉎㩷に就学させる差別教育と捉えている意見が強いからさる６月１日，全国の小・中・高校の校長会およである。で，障害者教育の考え方が逆転する。

び特別支援学校と特別支援学級設置校の校長会の５

つまり，推進会議は，障害のある子どもやその保団体がそろって川端文相に要望書を出した。要望書

護者が望む場合は，特別支援学校に就学させてもいでは，推進会議で審議している「インクルーシブ教いが，そうでない場合は，障害のある子どもは，す育」の導入に危惧の念を表明し，①教育界の声を十べて地域の小・中学校で受け入れるべきだ，という分に反映すること，②財政的裏づけのある現実的なのだ。

制度設計をすること―を求めている。
では，なぜ学校関係者は推進会議のインクルーシブ教育に懸念を抱いているのか。

‛⊛ੱ⊛᧦ઙ䈱ᢛ஻䈏ਇนᰳ㩷
推進会議が６月５日にまとめた意見書（第１次素案）では，「障害の有無にかかわらず，すべての子インクルーシブ教育（inclusive education ）とどもは地域の小・中学校に就学し，かつ通常の学級は，障害児と健常児を分けないで，両者がともに生に在籍することを原則と（する）」という提言案が活し，ともに学ぶことを理念とする障害者教育をい書かれている。

う。インクルーシブ教育が国際会議で取り上げられこれは，現実的な教育施策ではない。障害者教育

たのは，1994 年のユネスコの「サラマンカ宣言」でを適切に行うには，障害教育に必要な施設設備の整あるが，その後，2006 年に国連総会で採択された障備とともに，障害教育の専門教員や看護師，支援員

害者権利条約に「締約国は，あらゆる段階におけるの配置が不可欠だ。こうした条件を全国の小・中・インクルーシブな教育制度を確保する」（24 条１項）

高校に整備するには，莫大な経費が必要となる。文と規定された。インクルーシブ教育の理念は，いま科省の試算では，最大 12 兆円が必要という。

や国際的な流れとなっている。

条件整備の整わないまま，障害者を地域の小・中わが国の学校関係者も，インクルーシブ教育の理学校に受け入れたら，教育現場に大きな混乱を招く念に反対しているわけではない。理念先行の性急なことは必定である。いや，何より障害を持つ子どもインクルーシブ教育の導入に反対しているのだ。の受ける教育レベルが低下する。
障害者権利条約は，文部科学省はインクルーシブ教育の理念に基づい障害者の「人格，才能及び創造力並びに精神的及びて，障害児教育の方針を転換してきた。すなわち，身体的な能力をその可能な最大限度まで発達させ2007 年から従来の盲学校，聾学校，養護学校の区分る」（24 条１項２号）ことを定めている。条件整備をやめ，特別支援学校に一体化し，小・中・高校での整わない小・中学校ではそれは望むべくもない。

も可能な限り特別支援教育を行うこととしている。

理念先行の性急なインクルーシブ教育の導入がされところが，推進会議の委員には特別支援教育の専門ないよう政府の慎重な対応を望みたい。

家は１人も入っていない。そのゆえか，推進会議に（ひしむら・ゆきひこ＝(財)学習ｿﾌﾄｳｴｱ情報研究ｾﾝﾀｰ理事長）おける議論をみていると，特別支援教育についての★本紙は，http://www.kyouiku‑kaihatu.co.jp でも掲載䃂㪍 ᦬ 㪉㪊 ᣣ⊒ᄁ䋣㩷 㩷 㩷 ᡷ⸓䈱⠨䈋ᣇ䈫⸥౉ᣇᴺ╬䉕䉒䈎䉍䉇䈜䈒⸃⺑䋣㩷 㩷 㩷 㪙䋵್䋯㪈㪐㪇 㗁䋯ቯଔ 㪉㪃㪌㪉㪇 ౞㩷㩷䇺ዊቇᩞ䊶ਛቇᩞ䇸ᣂᜰዉⷐ㍳䇹⸃⺑䈫⸥౉䇻㩷 ᢎ⢒㐿⊒⎇ⓥᚲ䇼✬䇽㩷■研修誌・図書の小社への直接のお申込みは，無料 FAX 0120‑462‑488 をご利用ください（24 時間受付・即日発送）
2021 年 7 月

提案箱のご意見に対する病院からのご連絡
数多くのご意見、ご感想をお寄せいただきありがとうございました。ここに、ご意見についての実施状況または回答をご報告申し上げます。

皆さまからのご意見
今はスマホの時代ですが、持っていない人も少なからずいる。なぜ救急外来のところに公衆電話がないのか？せめて南玄関の付近に設置ほしい。

当院の対応
この度はご迷惑をおかけし、申し訳ございませんでした。公衆電話は、既に南玄関付近に 1 台設置しておりますが、表示が見えにくいことが分かりましたので、目につきやすい表示を新たに設置いたしました。
この場所以外にも院内には、公衆電話を設置していますので、いつでもご利用ください。
また携帯電話での通話は、周りの方のご迷惑になりますので、決められたエリアで行うようご協力をお願いいたします。

公衆電話スペース
豊田署管内では、本年13件※の自動車盗が発生しています。
自分の愛車を守るためにも、日頃から被害対策をしましょう。
※令和６年4月21日現在

純正のものにプラスして警報装置を取り付けていたクルマが、被害にあわずに済んだ事例がありました。対策は複数するのが効果的です。

豊田署管内では、本年２件の交通死亡事故が発生しています。
基本的な交通ルールを守り、事故を起こさないようにしましょう。

交通量の少ない時間帯でも制限速度をきちんと守りましょう

自転車の二人乗りは禁止です
ヘルメットをかぶりましょう
車両のルールを守って乗りましょう
地域安全情報は、豊田警察署HPにも掲載されています。
令和２年度第１回群馬県がん診療連携協議会研修会

緩和ケアについて
開催日時
会場

令和２年９月１０日（木）18：00-19：30
群馬大学医学部臨床大講堂〒371-8511 前橋市昭和町3-39-22

G-Conferenceによるオンライン研修も同時に配信予定
プログラム

講演１ がんの痛みと薬物療法について
群馬大学医学部附属病院
緩和ケアセンター 副センター長

山田 真紀子 先生

講演２ 疼痛マネジメントの実際：疼痛管理～事例から学ぶ～
群馬大学医学部附属病院 緩和ケアセンター副看護師長

緩和ケア認定看護師

宮澤 純江 先生

開催概要
対象者
参加費

職種・専門を問わず、すべての医療従事者無料（院外の方でG-conferenceで参加する場合は事前申し込み必要 ※申込期限 8/26)
申込については下記のURLの研修会のページを参照
https://oncoc.showa.gunma-u.ac.jp/kyoten/*当院駐車場ご利用の場合は２００円かかります

主催・共催・後援等
主催

群馬県がん診療連携協議会

共 催(予定） 群馬大学医学部附属病院/群馬大学医師会
後 援(予定) 群馬県/群馬県医師会/群馬県歯科医師会/群馬県看護協会/群馬県薬剤師会/群馬県病院薬剤師会/群馬県臨床検査技師会/群馬県診療放射線技師会/群馬県栄養士会/多様な新ニーズに対応する「がん専門医療人材（がんプロフェッショナル）」養成プラン＜問い合わせ先＞ 群馬大学医学部附属病院腫瘍センター ０２７－２２０－７９２７
令和4年 6月 28日

弊社商品をご愛顧いただいております
お客様へ株式会社 夕 月
福島県いわき市泉町滝尻字松原５５

商品の価格再改定に関するお知らせ
謹啓、時下ますますご清栄のことと心よりお慶び申し上げます。
平素は、弊社商品をご愛顧いただき誠にありがとうございます。
現在、御周知の通り、コロナ・世界の情勢不安・為替問題等により、食の需要と供給のバランスが不安定となっている状況です。
その状況下にある、わたくしども食品製造業界におきましては、原料・資材・物流費等が相次いで高騰となり非常に厳しい環境下にあります。
弊社におきましても、本年3月に価格改定を行いました。
しかしながら、製造に関わる各経費は、その後も主原料のスリミや蒲鉾の板等を中心にエネルギーコストの高騰も重なり、今後も一層厳しい状況となっております。
つきましては、異例のことではございますが、3月に続き、商品価格の再改定をさせていただきたく、お知らせお願い申しあげます。
尚、弊社商品につきましては、引続き美味・安心・安全をモットーにした商品作りに努力してまいる所存でございます。
末筆ながら、今後のお客様のご健勝をお祈り申し上げますとともに、弊社商品への変わらぬご愛顧をいただけます様、心よりお願い申し上げます。
敬具

価格改定日：対象品：
改定内容：

記
2022年 9月1日 より
弊社 製造商品 全品
各販売店様で商品価格が、上記理由により改定となる場合がございます。
これは弊社のお取引先様向け販売価格の改定に因するものでございます。
以上
歯科技工部門の教育プログラム【教育方針】
広島大学病院歯科技工部門では、広島大学病院の理念に基づき、歯科技工だけに特化した技術者に留まらず、チーム医療に貢献できる知識も兼ね備えた医療人の育成を目標としています。また、その過程で獲得したスキルや実績を教育研究機関の責務として、学会発表や教育の現場に還元することで、業界のリーダーに成り得る人材の育成を目指します。
【３年間の教育スケジュール】[新人教育１年目]
・目標は、大学病院の理念に沿った医療人を目指しつつ、診療支援部の一構成員としての自覚を持ち、病院機能や組織の構成を理解していく。
・模型製作から技工物完成までの流れを理解し、クラウン、外科用ステント、メタルコアなどの基本的な技工物の製作技術を身につける。また、CAD/CAMや３Dプリンターといった最新機器の知識を学ぶ。
・部門内で必要な基本的事務業務の習得に努める。

[新人教育２年目]
・目標は、部門内での歯科技工以外の業務にも携わり、部門の代表として診療支援部の企画会議などにも積極的に参加する。
・１年目に経験した基本的な技工物を一人で製作でき、レジン前装冠やブリッジといった技工物の製作にも取り組む。
また、CAD/CAM冠や手術支援模型の製作にも携わり、学会発表に向けた症例やテーマを探すとともに、３年目での学会発表を目指す。
・病院業務としての役割を担う各種委員会に対して貢献する。

[新人教育３年目]
・目標は、部門における日常業務の一端を担い、部門構成員として確固とした役割を持つ。
・多数のケースを掛け持ち、陶材焼付鋳造冠などの難易度の高い技工物の製作に取り組む。また、手術支援模型やCAD/CAM冠の画像処理から製作までの過程を一人でできる。
・学会発表を行い、可能であれば論文作成まで行う。
・常勤職員としての採用を目指す。

【教育プログラムの特徴】① 目標設定されたスキル表に基づいたプログラム
歯科技工士としての新人教育を行ううえでは、目標設定は不可欠です。そこで、3 年目までに到達すべき目標を具体的数値で示したプログラムによる教育を実践しています。しかし、数値的な達成だけを目的にしている訳ではありません。仕事に取組む姿勢やその他の行動を含めた部門や診療支援部に対する貢献度で総合的に評価します。そこからのフィードバックを活かすことで、将来のリーダーを任せられる人になってもらうことが最大の目的です。
② 徹底したマンツーマンによる指導
技工物の製作については、完成までを一人でやりきることを原則としています。自分の職域を全うすることで、医療人としての責任感を持ってもらうことが目的です。当部門には、院内で製作する全ての技工物に対する詳細なマニュアルが用意してあります。しかし、診療サイドの高度な要求に応えるには不十分な場合もあるため、経験の少ない方に対しては、3 年目までベテラン職員がマンツーマンの指導によりサポートします。製作方法の指導にとどまらず、治療計画に対する参加や患者との接し方にいたるまで、事細やかな臨床教育を行っています。
③ 先進デジタル技術の教育
これからの歯科技工はアナログからデジタルに移行していく分野が増えていくことと思われます。このような分野においても対応できる歯科技工士を育成するための教育も行っています。専門職員の指導により、当技工室の所有するＣＡＤ／ＣＡＭシステムや３Ｄプリンターを実際に操作、製作することで、アナログの技工と比較して比較的短期間で習得することが可能です。
④ 学術発表の支援
3 年間の教育が終了するまでに多くの知識やスキルが得られることと思います。教育研究機関として、これらを外部に発信することや教育の現場に活かすことも大事な責務である
ため、発表の場を用意して学術報告をしていただく場合もあります。この分野の指導においても、当部門は教育研究活動を担う広島大学大学院医歯薬保健学研究科口腔健康科学専
攻と連携しているため、しっかりとしたサポート体制のもとで有益な学術活動を行うことが可能です。
⑤ 医療人として必要な知識の習得
教育方針でも示したように、大学病院は歯科技工だけができれば良いという職場ではありません。診療支援部に限らず、他の部署と連携するためにも、医療人として必要な知識を習得する必要があります。歯科技工部門も病院内で開催される医療安全講習会やその他の研修会に積極的に参加しています。出席できなかった場合でも、参加者による部門内報告を行っており、3 年間で基本的な医療知識を得ることができます。

【学術業績】
入職 3 年以内での学術業績を紹介します。あくまで一例であり、興味のある方面の学術、研究活動に対してはサポートを行います。

大分類

中分類

小分類

摘要名（学会・講習会）

学会発表

全国学会

一般演題（ポスター） 日本歯科技工学会中国・四国支部第 6 回学術大会

学会発表

国際学会

一般演題（ポスター） The 5th International Congress of Dental Technology, The 35th The
meeting of the Nippon Academy of Dental Technology

執筆

雑誌（和文） 原著論文

日本歯科技工学会雑誌

学会発表

全国研究会

第 15 回日本口腔顎顔面技工研究会学術大会

一般演題（口演）【3 年後に向けて】
歯科技工部門で行っている教育の紹介をしてきましたが、大事なのは入職される方の熱意です。3 年雇用の条件ではありますが、これまでに記したことに一生懸命に取り組んでいただければ、希望により常勤になる道も開けます。ぜひ、チャレンジ精神を持って歯科技工部門の門戸を叩いてください。
羽咋市技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針
平成２０年３月
１

現 状
地方自治体の技能労務職員等の給与が、地域の同種の民間事業の従業員に比べて高額なのではとの批判が高まっているなか、市民の理解と納得を得るため、広報紙やホームページ等を介して、積極的に情報の提供を図ることが求められています。その上で、しっかりと情報収集、現状分析を行い、それらの民間事業者との均衡にも十分留意しながら、適正な給与制度を確立し、運用していくことが課題となっています。
ここに、現在公表している「羽咋市職員の給与・定員管理等について」の中から、技能労務職員に関する部分を抜粋し資料として掲載します。（すべて平成19年４月１日現在のデータです）(1) 技能労務職員の職種ごとの平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況
公区

平 均 年 齢 人数分

羽咋市

務

平均給
料月額

員

民平均給
与月額

平均給
与月額

（Ａ）

（国ベース）

53.1歳 12人 302,616円

3 16,5 54円

3 09,5 10円対応する 民間

平均 年齢

平均給
与月額

平均給
与月額

（Ｂ）

Ａ／Ｂ

―

―

―の類 似職 種―

参考

うち用員

51.7歳 3人

311,379円

327,308円

325,275円

用員

53.9歳

227,200円

1.44

うち自動車運転手

52.3歳 3人

301,938円

330,205円

310,996円

自家用乗用自動車運転者

53.5歳

262,400円

1.26

うち

調

53.3歳 6人

298,573円

304,142円

300,675円

調

39.5歳

252,600円

1.20

50.6歳

3 62,1 00円

4 30,5 00円

3 79,7 00円

―

―

―

務

理

員

石川県

参区

分

考

年収ベース（試算値）の比較
公務員
（Ｃ）

羽咋市

民間
（Ｄ）

Ｃ／Ｄ

―

―

―

うち用

員

5,440,902円

3,284,300円

1.66うち自 動 車 運 転 手

5,396,903円

3,492,600円

1.55

うち調

5,054,706円

3,496,200円

1.45

務

理

員

務理―士

※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。
（平成 16 年〜18 年の３ヵ年平均）※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。
※年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータはそれぞれ平均給与月額を 12 倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手
当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。

（2） その他技能労務職の給与に関する状況
ア

間給料表
行政職給料表（二）を適用し、４級制を採用しています。
職務の経験年数等に応じた昇格基準を設けています。

イ

手当
各種手当については、一般行政職職員と同様の基準により、扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務手当・期末勤勉手当を、それぞれ該当の職員に支給しています。
また、特殊勤務手当については、平成 14 年度に支給基準の大幅な見直しを行っており、近年における支給実績はありません。さらに平成 20 年度においても一部の特殊勤務手当を廃止する予定です。
ウ

昇給基準
昇給基準については、昇給月を、毎年１月と定め、それぞれの勤務実績・勤務評価等に応じて昇給を実施しています。

２

基本的な考え方
現在在職中の技能労務職については、職務の性質や内容を踏まえつつ、民間の同職種との均衡に留意しながら、国、県における同種の職員の給与等を参考とし、適正化への取組みを推進していく予定です。
また、「羽咋市職員定員適正化計画」に基づき、退職者不補充職種とし、新規の採用は行なわない方針であるため、さらに事務事業の見直しを図りながら、業務の民間委託などを推進していく予定です。

３

具体的な取組み内容
当市においては、これまでも保育所の指定管理者制度の導入や学校給食共同調理場業務の一部民間委託などを実施してきており、平成 20 年３月現在で、技能労務職員の在職者数は 12 名となっています。平成 25 年度までに、自動車運転手１人、保育所調理員３人、用務員２人の定年退職が見込まれていますが、先述のとおり、退職者の補充は行わず、自動車運転手については民間委託、調理員及び用務員については臨時職員等の活用により対応していく予定です。
また、給料については、平成 18 年４月からの給与構造改革に伴い、現在の給料表（国家公務員と同じ）を適用しています。
さらに、人事評価制度については、平成 12 年度から導入している羽咋市人事評価システムの適切な運用を図り、評価基準に見合った昇給・昇格となるよう努めていきます。

４

その他
保育所業務、学校給食業務等で順次民間委託を行っており、今後もさらに事務事業の見直しを図りながら、可能な業務に関して改革を推進していきます。
また、臨時職員等で対応する業務については、市民へのサービスが低下することのないよう管理・監督体制の強化を図っていきます。
レスリング競技

女子個人対抗戦

全国大会出場

１年生の江坂 紗那（えざか せな）さんは 7 月 29 日から熊本県玉名市総合体育館で行われる全国高等学校総合体育大会レスリング競技大会に愛知県代表としての出場が決定しました。
本校にレスリング部はありませんが、入学と同時に知立東高校の選手として登録をしました。普段は幼少期から所属している地元の刈谷レスリングクラブで日々練習に励んでいます。
みなさん声援をよろしくお願いします。

1 年 江坂紗那（刈谷市立依佐美中学校出身）
令和元年度
本年度の重点目標

学校評価

自己点検学校評価

地域からの期待はこれまで以上に高まり、特色のある学校づくりが求められようになってきた。生徒が自らの未来を切り拓き、地域の未来に貢献するために「生きる力」を身に付けさせる。そのために主体的・対話的で深い学びを導入し、キャリア教育の視点を踏まえて地域と連携した学びを実現するなど、特色のある学びのフレームを構築し、魅力ある教育活動を実践していく。

具 体 的 方 策
評 価 結 果 と 課 題
重 点 目 標基礎的・基本的な ・生徒一人一人の多様な特 ・授業評価アンケートを実施して授業の実態を把握し、授知識定着を前提とす性を理解し、計画的な学 業改善を進めた。今後も新学習指導要領で期待される深る「主体的・対話的習活動を促すことを通し い学びを研究し、主体的・対話的で深い学びを実現するで深い学び」の実現て、学習習慣を確立させ 授業づくりが課題である。
を目指して、一層のる。
・生徒会活動では、主体的に生徒が計画、実行できるよ
授業改善に取り組・指導法を工夫し、体験的 う、あらゆる場面で働きかけ、成果を上げることができ学習指導
み、主体的な学びを・探求的な学習を導入し た。小さな成功体験を積み重ねることにより、大きな行(教務部)通して生徒の自己有て、学ぶ楽しさや成就感 事においても生徒自身が達成感を感じる場面を増やすこ(特別活動部) 用感を高める教育活を体得させる。とが、今後の課題である。
(図書研修部) 動を推進する。
・部活動、学校行事等、授 ・年間を通じて読書啓発の活動を進めることができた。図(教科会)
業以外の場面での学びの 書館を、主体的・対話的で深い学びを実践する場とし大切さを理解させるため て、効果的に活用できる方法を模索していくことが課題に、読書活動などメタ認 である。
知の育成につながる活動を推進する。
項目（担当）

人権教育
いじめ防止(生徒指導部)(特別活動部)(保健厚生部)(教育相談係)

集団活動を通し・各行事や活動を通じて集 ・12月の人権週間に合わせて「命の大切さを学ぶ教室」とて、規律を尊重し他団への所属感や連帯感を 題して、安城警察と連携して犯罪被害者の家族の方によ者と協調しながらよ深めさせ、公共の精神を る講演会を実施した。
り良い生活を築こう
養うとともに協力してよ ・年２回「学校生活アンケート」を実施し、いじめの把握とする態度を養う。
り良い学校生活や社会生 に努めた。アンケートからいじめを想定させる記述をし・命の大切さを知活を築こうとする「主権 た生徒に対しては担任による個人面談を行い、事実関係り、自分を大切者としての態度」を育て を確認した。現在のところ、いじめは認知していないにするとともにる。
が、アンケート実施時だけではなく、日常生活の中でい他人の感じ方を・教育相談委員会、いじめ じめを早期に察知できるような組織の構築が課題であ思いやる能力を・不登校対策委員会の充 る。
育てる。
実を図り、個別の生徒に ・行事や部活動では、リーダーの育成を心掛け、生徒自身・いじめを許さな対する支援チームを立ち に責任をもたせる場面を意図的につくった。それを生徒い雰囲気をつく上げるなど、迅速にかつ 全体に浸透させるためには、議会やＨＲ活動、意見箱へり、同時に支援
きめ細かく対応できる体 の投書を通して、生徒自身に学校に目を向けた生活を送を必要とする生制を常時整えておく。
らせることが必要である。今後は、生徒の現状を確実に徒をいち早く察把握して必要な指導を検討し、同時に、社会からの要請知し、教員が組の変化に伴う校則の見直しなど、さまざまな視点から柔織的に対応でき軟に学校づくりを進めていく必要がある。
るようにする。

キャリア教育コー ・総合的な探究（学習）の ・キャリア教育コーディネーターと連携し、８月にインタディネーター活用事時間及びＬＴなどを活用 ーンシップを実施した。９名の希望者が実際に企業へ行業を活用し、学校外し、生徒が自己の特性や き、さまざまな体験をした。事前ガイダンスで、目標やとの連携による「開適性を把握し、自己の将 インタビューの内容を考えるなど、周到に準備してからかれた教育課程」の来を展望できるように指 企業を訪問した。事後指導では、振り返りやグループワ実現を目指す。
導する。
ークを通して参加者の間で体験を掘り下げた上で、互い育てたい能力を明 ・生徒の進路実現に資する の学びを共有する発表会を開いた。「今の学びがこの先キャリア教育職員の指導力の向上のた につながっていることが実感できた。」など、前向きな(進路指導部) 確にして、学校全体でその育成に取り組めの研究会を実施する。 感想が多数出され充実した取組となった。
む体制をつくり、生・新学習指導要領の実施に向けて情報の収集を行い、学年徒が積極的に自らの主任会などで話題にして伝達することができた。引き続
キャリア形成に取りき授業改善を進め、新学習指導要領の趣旨に沿った指導組める環境を整備すができるようにする必要がある。特に、経験年数が浅いる。
教員を対象とする研修を行う必要がある。
学校内の環境を整 ・日常の清掃活動を中心 ・登下校時の交通事故防止のため、毎朝の立番指導ととも備し、生徒が安心しに、不要物の処分や保管 に、朝礼を利用して交通ルール・マナーの遵守についてて快適に学習に取り場所の適切な設定を進め 指導した。また、ＰＴＡの協力を得て「交通安全マナー組むことができる環て校内美化と防災対応の アップ運動」を年４回行った。交通マナーの向上にはこ境を整える。同時両立を図る。その成果は れで十分という限界はないが、地域の方々からいただい安心・安全なに、生徒が安全に登生徒美化委員や、安全衛 た交通安全に関する情報を活用して指導したい。
学習環境の整 下校できるように安生委員の点検によって検 ・生徒は日常の清掃活動に自発的に取り組んでいるとは言備全指導の充実を図証する。
い難く、教員側で清掃指導の工夫をする必要がある。一(総務部)
る。
・地域の一員としての意識 方で、保護者からは老朽化が進んだトイレの改修の要望(生徒指導部)を育てるために、交通安 が高まっている。安全点検で指摘された異常箇所は、用(保健部)
全指導を継続するととも 務員さんが迅速に対処しているが、限界もあり、県によに、防災の面においてる改修工事が早期に実現することを期待したい。
も、地域に貢献できるよ ・年間２回の防災訓練に合わせて防災新聞を発行して防災うに、自助・互助の精神 意識の向上を図った。また、防災訓練の避難開始場所をを高める。
変更したり、防災新聞に非常食の試食体験記事を載せるなど試みた。

総合評価

学校に対する社会の要請は、年々多様化している。この状況に対応するためには、育てたい生徒像を明確にして近隣の普通科高校との差別化を図り、「本校の特色」を積極的に打ち出す必要がある。外部からの要請に追われるのではなく、本校が目指す教育に地域の方々が共感し、入学を希望していただけるような関係を築くために、さらなる努力が必要である。
修了証（技能講習を除く）の再交付・書替申込案内■ はじめに当協会が発行した修了証に限り、再交付または書替が可能となります。

まずは、当協会にお電話にて確認の上、お申し込み下さい。TEL029－233-6622
なお、当協会を通じて受講した技能講習は、（一社）茨城労働基準協会連合会が修了証を発行しています。再交付等の手続きは（一社）茨城労働基準協会連合会（TEL 029-225-8881）へ直接お問い合わせ下さい。

■必要書類等について〇再交付申請をする場合
・申込書・手数料

2,200円（修了証発行枚数1枚につき）2023年4月1日改訂

・身分証明書の写し（自動車免許証・健康保険証・在留カード等）
・破損した修了証（破損による再交付申請の場合に限る）〇氏名の書替申請をする場合
・申込書・手数料

2,200円（修了証発行枚数1枚につき）2023年4月1日改訂

・身分証明書の写し（自動車免許証・健康保険証・在留カード等）
・変更があった氏名の経緯がわかる公的な証明書（戸籍抄本又は自動車免許証の裏面に変更前と変更後双方の記載のあるもの）
・旧修了証（当協会発行のものに限る）■申請方法〇当協会窓口へ直接来所による申請
必ず事前に当協会の発行した修了証であることを確認の上、平日の午前９時から午後４時の間（正午より午後1時の間を除く）に上記必要書類等を揃えたうえ、当協会までお越しください。
〇郵送による申請
必ず事前に当協会の発行した修了証であることを確認の上、上記必要書類と返信用封筒（定型封筒に返信先を明記）に切手434円（修了証１から３件は434円簡易書留扱い）を貼付し、現金書留にてご郵送してください。

■確認・郵送先

一般社団法人 水戸労働基準協会〒310-0801
水戸市桜川2－1－43

アカデミープラザビル1階

TEL029－233-6622

年月日

郵・窓 入金額
専務理事
職員

再交付済円
担当者

※上記は記入しないでください（ふり）修了証【再交付・書替】申込書が氏
生

な名年月昭和平成日年月日生

電話番号〒現再住交付書所
理由 (該当を○で囲んで下さい）
替

紛失・焼失・盗難・破損

旧氏名：

修 了証 交付 番号

交付年月日

昭和
平成
令和年月日

上記のとおり申し込みます。
令和年月日
申込者（本人）（一社）水戸労働基準協会長㊞

殿
自動車運転免許証写貼付欄☆本人確認の為、自動車運転免許証のコピーを貼付して下さい。
（自動車運転免許証をお持ちでない方は健康保険証のコピーを貼付して下さい）※注意事項
１．手数料は１件につき２，２００円です。

2023年4月1日改訂

２．（）内には講習名を記入し、【再交付】及び【書替】のうち該当しない文字を抹消して下さい。
３．再交付理由が破損の場合は、旧修了証を添付して下さい。また、書替（氏名変更した時）の場合は旧修了証と戸籍抄本1通を添付して下さい。戸籍抄本に替えて、裏面に変更前及び変更後の双方の記載がある自動車運転免許証のコピーでも可能です。
４．修了証を郵送希望の方は、宛先を記載した返信用封筒及び郵送用の切手（簡易書留）が必要です
ので、HPの案内を参照ください。
[受付窓口・申込送付先] 〒310-0801 茨城県水戸市桜川2-1-43 アカデミープラザビル１階（一社）水戸労働基準協会（TEL 029-233-6622）【個人情報について】申込書にご記入して頂いた個人情報については、当協会が責任をもって保管・管理し、再交付又は書替の為にのみ使用します
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、上下左右の余白は変更しないでください。

※事務局記入欄※各項目の枠の幅は変更可能ですが、必ず A３用紙片面におさまるように作成してください。
※画像、写真、イラスト等は、用紙の中におさまるようにし、ファイルサイズは５MB 以下としてください。

研修成果の活用レポート/NITS 大賞エントリーシート※研修成果の活用レポートは、NITS 大賞エントリーシートと同様式です。NITS 大賞に応募される方は、推薦者への提出とは別に、＜award@ml.nits.go.jp＞宛て、メールにてお送りください。なお、メール送信後、3 日以上受領メール

№

【様式２】

B-5

＜グラフ・表添付欄＞※事務局記入欄①グラフ

香取地区若手教職員対象の時間外勤務内容調査（％） ※調査人数１１６名

受理№ B-5

中学校

小学校が届かない場合はご連絡ください。

【学校名・氏名】 千葉県東庄町立東庄中学校

德永 義暢

【修了研修名】 平成３０年 第４回 中堅教員研修【応募部門】
働き方改革実践部門【活動名】 とどけ！現場の生の声 ～多忙化解消へ「とりくみを新たに」～解決すべき課題：※活動を行う前に、どんな課題設定をしましたか？
労働に対する考え方を抜本的に見直すための「働き方改革」が社会的に大きな話題となっており、教育現場の長時間労働についても世間に広く知られている。平成３０年３月にスポーツ庁から「部活動ガイドライン」、平成３１年１月には中教審の答申をうけ、文科省から「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン」、本県教委からも５月に「学校における働き方改革推進プラン」が出された。実質的な改革がさらに強く求められている今、より具体的なとりくみを調べ、考え、実施していく必要があると考える。

②表

教職員の負担感

目標・方針：※課題を解決するためにどんな目標や計画、戦略や方針をたてましたか？
アンケートを実施し、各学校の「働き方改革」の実践を共有し、具体的なとりくみを行うことで、勤務時間が短縮し、多忙化解消につながるであろう。
活動内容：※何を行ったか、具体的に記載してください。
①「香取地区若手教職員（３１歳まで）対象の時間外勤務内容調査」（平成２９年６月）②「香取地区教職員対象の部活動調査」（平成３０年６月）➂「本校教職員のタイムカードによる勤務時間調査」（平成３０年６月、令和元年６月）④「働き方改革聞き取り調査」（平成３０年６月～令和元年６月）
活動の成果： ※それによって、どんな成果が得られましたか？
①中学校の時間外勤務は 51.9％が「部活動」。これが改善されなければ、勤務時間短縮は厳しい。
②朝の部活動について小学校は 81％、中学校は 62.7％が廃止を望む結果となり、昨年度、香取地区部活動対策委員会にも提示。現場の声を直接届け、今年度、香取地区小学校の運動部と文化部の朝練習が廃止となる大きな資料となった。また、部活動に対して負担感を感じている教職員が小学校は85.5％、中学校は 73.7％いる現状。まずは中学校の朝練習も千葉県全体として廃止すべき。
③今年度は最終施錠時間が早くなり、「２０時前に退勤した日が月半数以上」の教職員が 88.5％に増加（昨年度は 46.2％）。会議や事務作業、部活動の時間が減り、個人的にも教材研究や授業準備の時間を「１週間当たり２時間以上増やす」という目標を達成した。
④各学校での働き方改革について聞き取り調査を行った。他の学校の実践を紹介することで香取地区全体に共有された。６月に初任者研修の講師を行い、初任者にも他の学校の実践を紹介した。
〈教職員の声〉
・「時間の使い方の意識が変わったことで、事務作業の時間が短縮でき、生徒と関わる時間が増えた」
・「校長先生が多忙化解消に向けて、親身になって共に考えてくれるので、改革が早く、とてもありがたい」・「昨年度と比べ早く帰宅する時間が増えたことにより、家族とふれあう時間が増え、多忙感が軽減した」など
アピールポイント（アイディアや工夫）：○本校での今年度の働き方改革の内容【今年度から実施されたことにより、勤務時間が激減！】
・ 各種会議（職員会議等）の時間や最終下校時刻（５月～７月）の短縮 ⇒勤務時間の短縮
・ 部活動顧問のローテーション表の作成・実施 ⇒勤務時間の短縮
・ 週案や指導案、学級経営案、学年通信等の簡略化 ⇒事務作業の軽減
・ 定期テストを１日から２日に変更 ⇒採点時間の確保

香取地区教職員対象の部活動調査（％） ※調査人数５００名
平日の練習時間

朝の部活動

小学校

中学校

小学校

中学校

小学校

中学校

感じている

４４．１

４３．６

減らすべき

５６．８

２２．９

なくすべき

８１．０

６２．７

どちらかというと感じている

４１．４

３０．１

適当

４２．３

６２．７

このままが良い

１９．０

３７．３

どちらかというと感じていない

８．１

１６．０

増やすべき

０．９

１４．４

感じていない

６．３

１０．３

➂－１表

本校教職員の勤務時間調査（平日在校時間には、休憩時間４５分も含む） ※調査人数２６名
調査月

平日出勤時刻平日退勤時刻

平日在校時間

平成 3０年６月

７時０７分

２０時４７分

１３時４０分

令和元年６月

７時３０分

１９時３０分

１２時００分

前年との差＋２３分－１時間１７分－１時間４０分（２３分遅くなる）(１時間１７分早くなる)(１時間４０分短縮)③－２グラフ 本校教職員の勤務時間調査（名） ※調査人数２６名④写真 初任者研修の様子
身分証明書再発行届
令和年組番

年月日

氏名

.

保護者名(自署).

代金 650 円と現在使用中の身分証明書を添えて，下記の内容で身分証明書の再発行を届け出ます。
記
再発行理由・紛失・内容変更(変更点：・その他())

しめい

氏名
入学年度(西暦)＊学籍番号(入学年度＋３桁)

２０２０

１年次のクラス
生年月日年１年
平成・令和組年番
月

愛知県
住所※内容が変更になる場合は変更後の新しいものを記入してください＊学籍番号が分からない場合は，空欄のまま提出してください＜提出するもの＞
・再発行届(本紙) ・代金 650 円 ・現在の身分証明書(紛失時を除く)
・変更点が分かる住民票の写し等(変更の場合)

日