2020年11月11日
株式会社ネットラーニング
執行役員 オープンバッジ事業部長
北川 光雄

Copyrights 2020 NetLearning Inc.,

オープンバッジは公開された信頼できるデジタル証明書
 世界的な技術標準規格にそって発行しているデジタル証明書。
 世界で推定1億個以上発行されているといわれている。
 オープンバッジを公開したり、SNSなどで共有したり、内容証明を行う
ことができる ブロックチェーン型のオープンバッ
ジは、偽造・改ざんが困難である。
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オープンバッジの表示機能❶ スキル証明機能

https://nlp.netlearning.co.jp/ns/portal/openbadge/#/login❷ バッジ保管・公開機能❸ 検証機能発行団体名

バッジの発行元や取得条件、獲得した知識・スキルを表示し、公開や非公開を設定できます

他の団体が発行したバッジも一括管理、保管することが出来ます。周囲に公開することが出来ます

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ブロックチェーン技術を用いて、バッジの発行者、授与日、受領者の検証を行うことができます日本を取り巻く
ビジネス環境17位

23位

ブルーレポート 2020
GAFA 69兆円
https://forval-consul.com/bluereport/p144/
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人材育成を取り巻く世界環境
人材を取り巻く環境は大変革期
スピード化

専門化

人材のスキルは2.5年程度で変わる時代になっている。

AIの台頭などによって、人間が行える領域が専門的なスキルになってきている。

多様化

高度化
同様にAIの出現によって、人間に求められるスキルは高度化に向かっている。

IT技術、経済分析、マーケティングなど様々にスキルの枝分かれしている
Copyrights 2020 NetLearning Inc.,ジョブ型雇用（欧米）とメンバーシップ型雇用（日本）
ジョブ型雇用メンバーシップ型雇用

雇用形態

仕事に対して人を割り当てる人に対して仕事を割り当てる

仕事の幅

限定的、明確な職務

総合的、ジョブローテーション

雇用のかたち

契約雇用前提終身雇用前提求められるスキル

専門的

総合的

転勤の有無

なし

あり

報酬制度

スキル依存

年齢や勤続年数依存

教育制度

自己研鑽

会社による集合型研修
Copyrights 2020 NetLearning Inc.,世界の潮流（スピード化、多様化、専門化、高度化への対応）
・保有スキル、取得目標スキルなどの可視化スキルの可視化 ・可視化されたスキルによる人事制度（昇格、昇給、配置）

ジョブ型人事・ジョブ記述書に連動した人材配置
・実力（スキル）をもとにした人事制度（発見、育成、活用）・専門家の育成、多様な人材の育成

自律型の育成・個別、自律して人材育成環境の提供
・最適な人材育成のレコメンデーション
・育成目標の明確化
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スキルを可視化するオープンバッジ

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オープンバッジの進化(DX）紙

学びの履歴
スキルの証明PDF

保存性

デジタルバッジ

オープンバッジ + （ ブロックチェーン）
Blockcerts仕様

IMS Global 国際標準技術規格

携帯性

相互運用性

低コスト

移植性

公開性

信頼性

スキルの見えるか（可視化）を実現
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改ざん防止

進化

オープンバッジによって学習意欲が向上する事例

受講申込数

コース修了率

試験合格者数

試験合格率【事例】IBM コース受講者の学習意欲・成果の変化
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バッジ取得者の87％が学習意欲が高まったと回答！
学習時間がバッジ導入により70%増加！

学習意欲を高める！

IBM様の例

195カ国で、社員のスキルを可視化し人事制度に活用した

https://www.slideshare.net/DavidLeaser/open-badges-at-ibm-overview-for-external-audiences

アサイン

昇格

リスキル

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異動

オープンバッジの開発にむけて日本の人材育成
スキルの可視化が必要

・

・日本の人材育成DXの推進が必要
・欧米との差オープンバッジの推進が必要
Copyrights 2020 NetLearning Inc.,当社オープンバッジは多機能統合型LMSに実装
多機能統合型LMS• ◆eラーニングの受講や管理機能• ◆集合研修の受講者や管理機能

OpenbadgeinMultiverse®

• ◆オンライン研修の受講や管理• ◆コミュニケーション管理機能• ◆コース制作機能• ◆運営作業•+

オープンバッジを発行管理できる環境
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オープンバッジ発行のあるべき姿を実現
・運営からコース開発、研修実施、研修修了、オープンバッジ発行
をシームレスに実現。学びのシステムを構築
研修受講
サーベイ

eラーニング

ワークショップ

ネットライブ

マイクロラーニング

オープンバッジ

シームレスプラットホーム
14

学びモチベーショ
ン向上

バッジ発行

学びのシステムを構築®
Multiverse
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研修修了

日本のプラットフォームとしてオープンバッジシステムを実現
特徴①

I

特徴②

特徴③

ISSUE

あ

Display

HOST

自社開発・国産のLMSに実装IMS Globalの国際標準技術規格において①発行②表示/検証③登録/出力を取得

ブロックチェーン
技術を利用➡ 学習との連携➡ 相互運用性を保証➡ 改ざん防止Copyrights 2020 NetLearning Inc.,

当社のラーニングマネジメントシステムはオープンバッジの国際標準規格

2019年8月1日

ISSUE
(発行）

❶ISSUE, ❷HOST, ❸DISPLAY

3つの認証をアジアで初めて取得！
とは？
北米に拠点をおくICT活用教育分野における国際標準化団体 。22か国、570のメンバー。
(IBM, Google, Microsoft, Oracle…)
https://site.imsglobal.org/certifications?refinementList%5
Bstandards_lvlx%5D%5B0%5D=Open%20Badges

Display

Host（表示/検証）（登録/出力）2020年3月26日

2020年5月16日

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オープンバッジによる学びのエコシステムの将来像

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2020年4月～サービス開始した当社オープンバッジの導入経緯
検定機関

大手企業

研修機関

学校

某協会
某検定機関

某大手電機メーカー

某研修会社

Asuka Academy
JMOOC(国際教養大学)資格の持ち運びやすさ

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★

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導入コスト

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★

★

DX

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スキル・資格の見える化

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★

管理の容易性★

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資格の信頼性★

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外部共有機能★
★

互換性★
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まとめ・教育研修プラットフォームにオープンバッジを搭載した。
・人材育成・研修から人材発見・活用までオープンバッジで拡大できるようになる。

人材育成から人材活用までの人事にかかわる
デジタルでトータルな教育・研修・学習
ソリューションを提供できる会社です。
Copyrights 2020 NetLearning Inc.,９. 当社のご紹介

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株式会社ネットラーニングは、1998年の設立以来一貫して「ネット上の教育サービス」を提供し続ける、教育サービス会社です

学習システム提供

学習コンテンツ提供

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研修運営サポート

オープン
バッジ

コースウェアソリューション

オーダーメイド
ソリューション

クラウド型多機能LMS

Multiverse®
教育・研修
プラット
フォーム

マルチバースeラーニングビジネス支援eラーニングサービス
ネットラーニング
コース

受講管理・進捗管理

オーダーメイド
コース制作

人によるサポート

かんたんeラーニング

その他サービス
コミュニケーション

情報発信

アンケート

お知らせ・管理者メール

課題提出

ライブラリ（資料管理）

SNS・掲示板

Learning tube®（動画配信）

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集合研修管理

自動ID発行

ネットライブレッスン

マルチデバイス対応

スタジオ撮影ダイナミック（統合UI）

多言語対応

システム開発株式会社ネットラーニング
執行役員
オープンバッジ事業部 事業部長

北川光雄

Mitsuo Kitagawa

Email mitsuo.kitagawa@nl-hd.com
TEL(北川直通) 080-7975-3760〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア9階
TEL 03-5338-7433
FAX 03-5338-7422
URL http://www.netlearning.co.jp
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