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ビ局だったということから、 か な り の 高 評 価 を 得ていたことが分かるのではないでしょうか。
今年度から八重山支部
幹事長を務めている喜納さんですが、やんわりと、
しかし的確に話す言葉の向 こ う 側 に、 厚 み の あ る
経 験 や、 そ こ か ら 来 る 安
心感を得ている役員も少な く な い と 思 い ま す。 そんな喜納さんの気になる
こ れ ま で の 背 景 を、 今 回
はじっくりと伺いました。

二十代で証券会社
比較サイトの立ち上げ

喜 納 さ ん は 那 覇 出 身。
高校卒業後は、すぐに働きたいと、校内で一番多くの国家資格を取っていたこともあり、沖縄工業高校電子科を卒業後、国策会社・電源開発株式会

社（ J-POWER）に就職します。仕事の傍ら、ラグビー部キャプテンも務めていたことも驚きですが、さらに驚きなのは証券会社の比較サイトを二十代で立ち上げていたこと。価格コムもない時
代、そのサイトは一目置
かれ、日経新聞やファッ
ション誌など、三十以上のメディアで取り上げられました。そこから日経
ネットトレーディング誌のウェブサイトにコー
ナ ー を 持 つ よ う に な り、
毎日三時間かけてコラムを一年間書き続けました。
当時二十八歳で、表現を一つ間違えると馬鹿にさ れ る 経 済 の 世 界。「 相当鍛えられました」と話します。ただ、みなし公務員の為、報酬は貰わなかったそうです。

㈱ハブクリエイト（八重山支部）

同友会三つの目的

10月号№「なんでもやります」と「経営の神
い う 会 社 は、 今 年 創 立様」と言われ二 十 周 年 を 迎 え ま し た。
る稲盛和夫氏参入障壁の高い事業を心が亡くなった。
が け、 現 在 は 休 眠 預 金 を九十歳だった活 用 し て、 離 島 の 子 ど も▼一九八三
たちに旅費を補助する事
年、 二 十 五 名
業も行っています。
で 開 塾 し た 盛 和 塾 は、
「苦労をいとわない性
二〇一九年の閉塾時に格 は、 小 中 時 代 の 新 聞 配
は 国 内 五 十 六 塾、 海 外達、野球の朝練に培った」
四 十 八 塾、 塾 生 は 約「貯金したお金で当時珍一万五千名となっていしかったパーソナルコン
は、「 自 由 に 仕 事 を さ せ た。その扉をたたいた沖ピ ュ ー タ ー を 買 い、 中 学て く れ て い て あ り が た 縄の経営者も少なくない
校入学の前には商売を始い 」 と 感 謝 を 忘 れ ま せ だろう▼稲盛氏は「人生めていた」「復帰生まれとん。同友会は歳に関係な で大事なものはどんな環して沖縄経済に貢献した
く学ぶ事が多い。見本に 境にあろうとも真面目にい」ここまでのお話から、 なるような経営者になら一生懸命生きる。もう一悠々と進んできたようにないといけない。楽に儲 つは利他の心、皆を幸せ
見 え る 喜 納 さ ん で す が、 けたり、イカサマは出来にしてあげたいという事
実際には持ち前の精神力・ ま せ ん。
「まだまだ小さ を 常 に 心 の 中 に 描 く こ
知 力・ 体 力 を 振 り 絞 り、 な会社。大先輩はたくさと」と説く▼「心」とは目標に向かって一つひとんいる」「 趣 味 は ゴ ル フ なんであろうか。心は①
つ地道に丁寧に進んで来と将棋。謙虚な姿勢を忘 いつでも自由に使える②た 結 果 が、 周 囲 に そ う 見
れず、記憶に残る経営者 それは無限大である③そせているとお話を聞きなになれたら」そう話す喜 れは増大する。善には善
がら強く感じました。
納さんは、今後もその言 が、悪には悪の心が増大
葉通りに着々と、そして するのである。世間を騒周 囲 か ら 見 る と 悠 々 と、 がせている社会に反する見本となるような
進 ん で い く の で し ょ う。 問題も、最初は一人の心経営者になる（㈲ PLAN PLAN・宮良 に宿した小さな悪だったに違いない▼沖縄同友会
妻 と 三 人 の 子 ど も に 高彰）
では三年前に「しらす委員会」を新たに立ち上げた。
「 し ら す 」 と は『 古事記』にも出てくる古い言葉で、上下関係ではなく、德と信頼で国を統治することを指す。その反対に上下の支配関係、武力と権力で統治することを「うしはく」という。「うしはく」の世は音もなく忍び寄る。そうならない
ために経営者一人一人の心 を 育 て る 必 要 が あ る。
「 動 機 善 な り や、 私 心 な
かりしか」
（稲穂）

代表取締役

㈱ハブクリエイト
喜納 正雄 氏

〈八重山支部〉

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発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp①同友会は、ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強靱な経営体質をつくる
ことをめざします。

№415

みらい」

415

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喜納 正雄 氏代表取締役

石垣島へ移住・起業

謙虚な姿勢を忘れず、記憶に残る経営者に！
優良企業へ就職できたの も 束 の 間、 そ の 優 良 企
業を三十歳でやめてしまいます。「三十歳になったら 独 立 し て、 沖 縄 で 起 業すると決めていた」とさら り と 話 し ま す が、 流 石に葛藤はあったに違いあ
り ま せ ん。 起 業 す る 際 に
沖縄の島々を回った喜納
さ ん は、 周 囲 の 離 島 を つ
なぐ石垣島に魅力を感じ、
二 〇 〇 二 年 に 移 住・ 起 業
を し ま す。 ア パ ー ト の 一室からウェブ制作を皮切
り に、 就 職 者 支 援、 公 共施設の指定管理と事業を拡 げ、 四 年 前 か ら は ふ る
さ と 納 税 事 業 を 受 託。 石
垣市のふるさと納税は民間委託前の７８００万円
から５億７０００万円へと大幅に伸びています。

《会社概要》

所在地 ／石垣市登野城679
ＴＥＬ／ 0 9 8 0 - 8 8 - 7 4 0 0
業務内容／ ホームページ作成
ＵＲＬ／ https://hub-create.com

ホームページ上の会員名簿は、これまで入会時に了解を得て掲載していましたが、名簿からの営業活動が見受けられることから、希望
する方は名簿から外しますので、事務局までご連絡下さい。なお、詳細についても事務局にお問い合
わせください。（担当：島袋）

９月10月の行事案内

同友会ホームページの会員名簿掲載について

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

10月号

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さて、ここで問題です。
「チバリヨ沖縄球児！・ｉモード」と聞いて何を連想するでしょうか？
試合の速報が当たり前ではなかった二十数年前、「ｉモードで球場から速報できる」と考えた喜納さん は、 全 国 メ デ ィ ア に 先駆けて高校野球の速報サ
イ ト を 作 り、 二 〇 〇 一 年には沖縄タイムス主催の沖縄ホームページ大賞一位 を 受 賞 し ま し す。 二 位
は 航 空 会 社、 三 位 は テ レ

世紀 に
21世紀

2022年（令和４年)「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第 1595 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(1）2022年（令和４年）10月15日

第32回経営研究フォーラムについて

日 時：11月18日（金）15：00〜19：40
会 場：ノボテル沖縄那覇
内 容：第Ⅰ部「記念講演」（15：00〜18：30）
第Ⅱ部「懇 親 会」（18：40〜19：40）
講 師：特定非営利活動法人アジア中小企業協力機構
理事長 黒瀬直宏氏

グループ討論では「役員として関わることで学び が 深 ま り、 人 脈 が 増
え多くの情報が得られる」、「役員として学ぶことで社内会議にグループ
討論の手法を取り入れるなど同友会のノウハウを

南部支部８月支部例会

自社で活用することができ る 」「 こ れ ま で 蓄 積 した学びを、同友会運動を通じて検証する事ができる」など、より深い学びになりました。
また、役員研修講座は報告と同時に、グループ用にて開催しました。六講は「沖縄から見える歴史風景」のテーマで琉球大学名誉教授の高良倉吉氏を講師に、七講は「子どもの貧困から会社のあり方を学ぶ」のテーマで沖縄大学人文学部福祉文化学科教授の島村聡氏を講師に行われました。
（事務局）

ることで、経営者と会社を評価してもらえ、課題のギャップに気付くきっ
かけにもなります。
参加者からは「１をつけてくれる社員がいることが大切」「この結果を決算書につけてもいいかも」との声がありました。
（事務局）

№415

みらい」

仲間が心の支えになって数々のトライを実現！

八月十六日㈫、沖縄産業支援センターにて企業変革支援プログラム学習会が開催されました。
「自社の健康診断をし て み ま せ ん か？～の入り方から運
e.doyu用 ま で ～」 を テ ー マ に、去年に引き続き㈱フォー
カスの當銘将也社長を講師 に、 Ｚ ｏ ｏ ｍ 併 用 で十六名が参加しました。
企業変革支援プログラ
ムでは、二十二問の質問に答えることで、自社の課題を見える化し、自社の弱点（取り組むべき課
題）を明確にすることが出きます。
當銘氏から、何回も行う こ と で 点 数 が 変 化 し、
強み・弱みに拘らず「次へのステップを社員と一緒にどうイメージできるか」が大切だと話していました。南部支部の学習会で挙げた三社の事例
は、会社の雰囲気まで伝わるほどわかりやすく解
説して頂き、参考になるお話でした。
また、この健康診断を社員さんと一緒に実践す

自社の健康診断をしてみませんか？

碧の会企業変革支援プログラム学習会

歴史教育研究会・沖縄大学客員教授の新城俊昭氏
を講師に二十名が参加しました。
戦争の終結は、玉音放送で日本の降伏が国民に発表された八月十五日ではなく、日本政府がポツ
ダム宣言の降伏文書（休点を探っていくことで実 戦協定）に調印した九月
討論そのものが高いレベ
現してきました。
二日である話や、沖縄支ルで行われるため、これグループ討論では、上 配をめぐる際に米国内のを経験できるだけでも十地氏と同様に家業を継い 対 立 が あ っ た こ と。 ま分な価値があるとの発表
だ 方 々 か ら 共 感 の 声 や、 た、沖縄は戦後民主主義もあり、第二講以降の参各自の置かれた状況から を知ったことでアメリカ
加呼びかけを強めていく
生まれる対応方法の違い の問題がみえてきた話なことが確認されました。
「 跡 継 ぎ 」 の リ ア ど、戦後から沖縄本土復（（同）グラッド・大城章） な ど、ルな声を聞くことができ 帰 ま で の 話 が あ り ま した例会となりました。
た。
聞いてくれる仲間の存在（伴走舎・牧野誠）
最後に復帰五十年の今が心の支えとなって、粘だから分かった事は、沖り強くお父さんとの妥協
縄の将来像と政府の沖縄第 期同友会大学第５・６・７講
政策に大きな問題があること。今後、残されたあ沖縄の史実研究がいま明かされるらゆる問題を県民が力を合わせて解決し、平和で豊かな沖縄県を築き上げていく必要があると新城教授からありました。
◇◇
また八月十八日、八月二十五日に同友会大学第六講と七講が沖縄産業支
援センターとＺＯＯＭ併
八月四日、沖縄産業支
援センターとＺｏｏｍ併用にて、第二十七期同友
会大学第五講が開催され、「 沖 縄 か ら 見 え る 歴史風景」のテーマで沖縄施工管理システム、積算システム、測量機販売サポート）で創業した「栄シート」
を 引 き 継 ぎ、 法 人 化 や工場増設、新市場開拓な
ど次々とトライしてきた 上 地 氏。 し か し、 その度にお父さんとの意
見対立に見舞われます。
父親から投げらかけら
れ る 言 葉 に、 気 分 が 落
ち 込 み、 心 が 折 れ そ うになったことも。
そ ん な 時、 上 地 氏 を救ってくれたのが同友会の仲間。グチを辛抱強く

Ｕ R Ｌ／https://funatec.co.jp

講義の様子

Zoom 併用で開催

新城氏

切りに、五年計画で総勢五人の体制を目指し、お客さんや業界に安心してもらえる体制づくりを進
め、地域社会に貢献していきます。
（伴走舎・牧野誠）

事業内容／小売業（3D撮映サービス、3D点群ソフトウエア、測量CAD、八月十六日豊見城市の
空 手 会 館 に て、「職人からの脱却〜新しい価値を生み出す経営へ〜」と題して㈱カミチ代表取締役の上地政明氏による報告が行われました。
お父さんが業務用家具のシートを張る事業

二〇一九年暮れの同友会
入会後に変化が。
同友会の例会や行事に参加して異業種の経営者の人たちの話を聞くうちに、自分の業界のことだ
け知っていればいい、ということではないと気づきます。
二〇二〇年に奥さんと一緒に経営指針作成講座
を 受 講。
「 今 の ま ま で は、もし自分が倒れたとしたらユーザーさんが困るし、業 界 も 困 る。 支 援 を す る
側の自分が人を困らせる
こ と に な る。 そ ん な こ とでどうするんだ」と思い至 り、 組 織 化 の 必 要 性 を
感 じ ま す。 そ し て、 ユ ー
ザ ー さ ん の た め、 業 界 のた め、 地 域 の た め、 自 分が経営者としてどう在りた い の か、 を 考 え る う ちに 理 念 が 定 ま り、 迷 い が消えていったそうです。
来春、これまではアルバイトだった息子さんを新卒入社で迎えるのを皮ＴＥＬ／050-3386-2539

２０２２年度役員研修講座第１講の営業拠点が統廃合される 際 に、 福 岡 支 店 に 転 勤
す る か、 独 立 し て 沖 縄 の総代理店になるか決断を
迫 ら れ ま す。 ご 家 庭 の 事
情 も あ り ま し た が「 沖 縄の拠点がなくなったらユーザーさんが困る」と二〇〇九年にフナテック
を 設 立。 総 代 理 店 と し て独立する道を選びました。
ユーザーさんのための 独 立 で し た が、「 自 分たちが食べていければ」と経理を務める奥さんと二人で家族経営を続
け て き ま し た。 そ れ が 、組織化の必要性を経営指針作成講座より学ぶ

所在地／中城村南上原726-1キャンパスサイド白石306

同友会のノウハウを自社で活用する！

測量システムおよび測量機器の販売、サポートを手掛ける株式会社フナテック。代表取締役の冨
名腰一真さんを訪ねました。
名古屋にある測量シ
ステムメーカーの沖縄出張所を一人で任されていた 冨 名 腰 さ ん。 リ ー マ ン
ショックのあおりで全国

代表取締役 冨名腰 一真 氏
〈浦西支部〉

當銘氏27《会社概要》㈱フナテック友寄氏

冨名腰 一真 氏

上地氏
冨名腰代表

45名が参加特に自分のリーダー
シップの在り方を 認 識 す
ることが出来たこ と 、 そのことで、新しい 自 分 とチャンスが生まれ 、 成 長
八 月 十 七 日、 同 友 会する喜びが得られ た 強 調
６０２会議室とｚｏｏｍしました。また、苦手だっの併用にて、役員研修講た政策・条例や増 強 の 取座第一講が四十五名の参り組みも、回りま わ っ て加で開催されました。
自社や社員・家族 の 幸 せ
第 一 講 は、 Green Star になることの理解が得ら
代 表 社 員 で 副 れたと話しました 。
OKINAWA
代表理事の友寄利津子氏が「 役 員 に な っ た ら わ
かった七つのこと」をテーマに報告。自身がいき な り 会 社 代 表 に な り、
支部長を引き受けた経験から、役員になって得られたことを七点に整理して素直に振り返りました。

㈱フナテック代表取締役

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

10月号

第311回

第 1595 号（付録）（2)
中小企業家しんぶん沖縄版
2022年（令和４年）10月15日

浦西支部＆若手経営者部会﹁うりずん﹂８月合同例会

メージ』が聞けた」な
ど、有意義なグループ討論で終えることができました。（事務局）

那覇支部南地区﹁ためになる企画﹂

を ま と め る 必 要 は な い。
共通点を探るのではなく相違点を深堀し、新しい視点を学ぶ。グループ長
は参加者に対し「グループ討論の感想」「明日からの取り組み」を発表してもらう。そうすることで学びを実践に繋げられるようになる。しっかりと意見を言い合うことで深い学びになる。などの意見があり、グループ討論に対してのイメージが変 わ っ て い き、「間違い
は な い、 み ん な 違 っ て、
みんないい」グループ討論は学びの宝庫なのだと気付いた勉強会でした。
（㈲友誠・棚原歩美）

良いファシリテーターとは？

八月十九日、沖縄産業支援センターにて、那覇支部南地区「ためになる企画」が開催されました。
グループ討論に対して苦手意識をもつ会員も多いことから「学びの先に、グループ長…！」のテーマで、講師の清水敦志氏からファシリテーションについての講話を聴いた
後、参加者全員で意見交換を行いました。
グ ル ー プ 討 論 で は、テーマに対しての「答え」

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住 所／沖縄県那覇市寄宮2-2-3
ＴＥＬ／098-995-8805
業務内容／労回復をコンセプトに様々なメニューを展開。
疲労を取り除く」「疲れにくい身体を作る」「仕事のパフォーマンスアップ」等
ＵＲＬ／ https://zerogym.jp/okinawa/ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ

るのは『理念』と『社会貢献』という慶田盛社長。
まさに、同友会らしい理
念経営を体現していると感じました。
現 在、『ゼロジム』は体験レッスンを実施中！
気になった方は、すぐにお申し込みを！素敵な笑
心者でも安心して参加で 顔のインストラクターがきます。ウェアもレンタ 迎えてくれますよ。
ルなので、手ぶらで気軽 （㈱カリタス・根橋理香）に行けるのも忙しい経営者には嬉しい限り。
入会された会員さんからは、「レッスン後はスッ
キリして睡眠の質も上がり、パフォーマンスが上がった」と効果を実感する声多数。
今回の新規事業は、事業再構築補助金を取得できたことも大きかったそうですが、その根底にあ〈那覇支部〉

那覇支部東地区企業︵事業︶プレゼン

満 寛 氏、 ㈲ 幸 地 電 設 営
業 部 長 大 城 利 恵 氏、 結
塗装 同
( 代
) 表者 奥平定一氏の五名になりましたが、動画付きパワー
ポ イ ン ト や、 普 段 通 常のパンフレット等で聞いている方にわかりや
すいように各々のプレ
ゼ ン を 行 い ま し た。 各社に対しての質問タイ
ム も 短 く 設 定 し た た め、それぞれ聞きたいことが 多 か っ た よ う で、 グループ席に戻ってからの話に盛り上がった内容 で し た。（ あ い エ フ
ピー・大浜博文）

၅і‫ݦࣄׅ‬ဇ⇞∆⒓≽≨≵≲ ≪≼≰⒔ⅻඌጃИɥᨕ≆く手掛ける出版社が経営母体。出版で培った医学及び科学の専門家の知見を取り入れた、日本初の疲労回復がテーマのジムであり、店舗は東京に二店舗と沖縄、サンパウロ
のみ。慶田盛社長自身がその効果に惚れ込み、三顧之礼を尽くしＦＣ契約を結び、沖縄初出店を果たしました。
気になるプログラムですが、ストレッチ後に自重トレーニング、瞑想した 後 に 脱 力 と い う 流 れ。
独自のメソッドで専任イ
ンストラクターが丁寧に指導してくれるので、初「ＺＥＲＯ ＧＹＭ」沖縄那覇店

清水氏

業見直しを決断。新たなチャレンジとして、沖縄初となる睡眠と疲労回復に 特 化 し た『 ゼ ロ ジ ム 』
を、那覇市寄宮にある本社施設内に七月オープン
しました。
フィットネスジムや減量目的のジムなどは数多
く あ り ま す が、『ゼロジム』の特徴は、ビジネスパーソンにフォーカスした『疲労回復＆睡眠改善』
ジ ム だ と い う こ と。 なぜ、
『ゼロジム』を導入したのか？その理由を慶田 盛 社 長 に 伺 う と、『ゼ
ロ ジ ム 』 は、『健康』をテーマにした専門書を多《会社概要》㈱アメニティ
代表取締役社長 慶田盛 克磨 氏

ඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
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ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıĴġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌল࠳ઽĵĸĴĮĲıġΈτͼΑ΋ȜΠĲıĳȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ̠ ͥ ͘ ঌ ͙ ̓ ͤ ಴ Ĵ Į Ĳ ĺ Į ĶŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ

スタジオとスタッフ

お互いの仕事を﹃見える化﹄しませんか？
八 月 十 八 日（ 木 ）、 沖
縄産業支援センターとＺｏｏｍ併用にて、那覇支部東地区の事業プレゼンが参加者十八名で行われました。
今回は、テーマに「お互いの仕事を『見える化』
しませんか？」と題して、お互いにどんな仕事をしているのかわからない？
仕事を通してマッチング
できるかもしれない？一社でも多くお互いの情報
交 換 が で き れ ば と 願 い、
開催しました。
報告者は、ティージー
エステイト 同( 代
) 表社
員 具 志 頭 朝 一 氏、 ㈱ Ｔ
ＥＮＯＨＩＲＡ 取締役
角 江 明 彦 氏、 ペ ス ト マ
ネージ沖縄㈱ 社長 新垣㈱アメニティグループ
といえば、沖縄の飲食業界を牽引してきたリーデ
イングカンパニー。しかし、新型コロナの影響で大打撃を受け、大幅な事̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋオンリーワンになる為︑
社会課題解決に取り組む
八月十八日、八汐荘と縄では自社しかできな
Ｚｏｏｍ併用にて浦西支い！』と言えるサ ー ビ ス
部＆若手経営者部会「うの 提 供 が 印 象 的 」「 自 社
りずん」の八月合同例会
がなくてはならな い 存 在が開催されました。
になるヒントがあ り ま し
報 告 者 は、 ㈱ 大 田 製た」との声がありました。
靴 店 社 長 大 田 守 誠 氏、
「 あ な た の 会 社 は、 な
「一〇〇年めざす三代目のくてはならない存在にチャレンジ～靴職人からなっていますか？ 」 の グ
経 営 者 へ ～」 を テ ー マ でル ー プ 討 論 テ ー マ で は、ゲスト三名を含む二十八 「オンリーワンになるた名が参加しました。
めに社会課題解決 に 取 り
大田製靴店では、子ど組む」「皆さんが思う『なもから大人まで、その人くてはならない企 業 の イの足に合った整形靴をフルオーダーで作り、種類は様々で、病気やケガの状態にあった靴をデザイ
ンしています。
参 加 者 か ら は、「 依 頼を断らない 使( 命 感 、)
やりたいようにやる や(り が い、 創 造 す る 喜 び )が 印 象 に 残 っ た 」「『 沖うした課題を行政と共有
八重山支部政策学習会
し な が ら、 政 策 要 望・ 提政策要望・提言は言としてまとめることで、地域の課題解決とビジネスヒント！
自 社 は も ち ろ ん、 地 域 の課題解決につなげること
Ｉ Ｔ 活 用 な ど、 多 岐 に 渡る課題が出されましたが、 が で き る。 地 域 課 題 を 考え、 解 決 す る こ と は 単 な
特 に 人 材 確 保、 育 成 に 関るボランティアではなく、する問題が大きいことが新たなビジネスのヒント
明らかになりました。
が 見 つ か る な ど、 経 営 に
星 崎 氏 は「 今 後 は、 こ
とってもプラスになる」と し、 政 策 活 動 の 意 義 や
魅力について訴えました。
参加者からは、せっか
くできた条例なので、多くの会員の声を集めて独自の要望・提言を出していきたいなど、前向きな意見が多く出されました。（事務局）

八月二十四日、大濱信泉記念館で八重山支部政策学習会が開催され、九名が参加しました。
今回は星崎浩二政策委
員 長 を 講 師 に、「 中 小 企
業振興基本条例の活用や政策要望・提言」について、身近な問題を条例の基本施策に当てはめる
ワークショップなどを通して学びました。
ワ ー ク シ ョ ッ プ で は、
人 件 費 や 燃 料 費 の 高 騰、
移 住 者 の 問 題、 地 産 地 消の 問 題、 イ ン フ ラ 整 備、䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

№415

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ10月号֥ٛγΛΠૂ༭

外観の様子

合同例会開催！

会員の声を集める

第 1595 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(3）2022年（令和４年）10月15日

宮古支部８月支部例会

極力頼らない農業への取り組みの紹介を報告頂きました。
そ の 後 は、「 宮 古 島 の農業は、何をどのようにしていけば良いのか」というテーマで、通常のグループ討論ではなく、参加者と報告者が一緒になってそれぞれの課題討論を行い、我々を含めた
地元の消費者と生産者の連携が重要であると再認識できた例会でした。（先嶋産業㈱・友利博明）

費用」、「営業利益」、「経常利益」といった会計の基 礎 用 語 を 説 明 し、「 損益分岐点＝採算ライン」の計算法も教えてくれました。
配布されたワークシー
トは、シンプルで要点が書き込みやすく、後日の振り返りに役立ちました。（（同）高良広告・高良まき子）

経営指針作成講座第１講

なぜ経営指針が必要なのか？
ン、そして最後に我が社の十年ビジョンを描くた
めの検討時間が設けられました。
参加者の方々から、会社を良くしていくために非常に重要な事項でありながら、慌ただしい日常の中で中々着手できていないことについて改めて気が付き、とても大事な一歩を踏み出すことができたとの嬉しい声をいただ き ま し た。
（藤原亮税
理士事務所・藤原亮）

№415

みらい」

指 す 取 り 組 み、 ブ ル ー
ファームの西川卓 治 代 表による有機農業を 通 し た
適地適作からの高 収 益 化への取り組み、ま る ご と
宮古島の上地和彦 代 表 による学校給食など へ の 地
元野菜の使用で島 内 自 給
率 の 向 上 へ の 取 り 組 み、㈲楽園の果実の砂 川 智 子
社長による農薬の 使 用 に

那覇支部経営委員会 経営基礎講第１講

採算ラインを計算できるようにオレはなる！をめざして学びました。
数字に苦手意識を持つ
人（私）にも分かるように、ラーメン店を例にしながら「売上原価」、「粗利」、「販管費」、「営業外八 月 十 九 日 よ り、 第五十四期経営指針作成講座がスタートしました。
私自身が同友会入会を決意するきっかけとなった
研修なのですが、非常に内容の濃い、かつ、コストパフォーマンスも非常に高い（この内容で受講料５万円は激安だと思います）研修だと常々感じています。
第一講については、喜納朝勝代表理事が講師を務 め、「 な ぜ 経 営 指 針 が必要なのか」また、同友会の重要項目である「労使見解」についての講義があり、その後、経営理念を作成するために、経営者自身の考えや思いの掘り下げを行うことを目的 と し た ワ ー ク や、 グ
ループディスカッショ

間：１０：００〜１６：００（土・日祝日を除く）

時

農業を通して診る島の未来
八月二十五日、宮古島
ＩＣＴ交流センターにて、宮古支部八月例会が開 催 さ れ、 リ ア ル と リ
モート合わせて三十一名の参加がありました。今年度初めてとなる例会
は、農業に関わる四人の支部会員に、日ごろ取り組んでいる活動を報告頂きながら、宮古島の農業が 抱 え る 課 題 を 共 有 し、宮古島の将来の農業の方向性を探る目的で実施いたしました。
㈱オルタナティブ
ファーム宮古の松本克也
社長による体験型食育プ
ログラムを通したサトウ
キビの高付加価値化を目
八 月 二 十 三 日（ 火 ）、
沖 縄 産 業 支 援 セ ン タ ー、
Ｚｏｏｍ併用にて 、 那 覇
支部経営委員会主 催 の 経
営基礎講座が開催 さ れ ました。
同講座は五講を予定
し、 こ の 日 は 第 一 講 目 。
伴走舎の牧野誠代 表 を 講
師 に 迎 え、「 採 算 ラ イ ン
を計算できるよう に オ レはなる！」を目標 に 掲 げて「損益分岐点（ 管 理 会計）とは！？」に つ い て২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽
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中部支部 Ｚｏｏｍ で学習会第三弾

相談内容：親族・従業員への事業承継の進め方
事業承継に伴う補助金の活用について
第三者承継（M&A）の個別相談

すいと思われる信頼される行動が大切です。
ま た、相 談 窓 口 は あ る
が、「相談が来ない」という状態をなくすために相談を待つだけでなく、積極的に社内巡回や現場の意見を収集し、早期に対応することがハラスメントのない職場を作ります。
相談担当者はハラスメ
ント防止の実行力を高めるキーマンです。

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「かいぎん事業承継相談室」開催中

沖縄海邦銀行では、沖縄県事業承継・引継ぎ支援センターのご協力を得て、事業承継について専門家へ相談できる「かいぎん事業承継相談室」を開催しております。
事業承継について誰に相談していいのかわからない、という経営者の皆様、第一歩を踏み出すきっかけづくりにお気軽にご相談くだ
さい。

相談方法：対面・オンライン（ZOOM）＜完全予約制＞② ハラスメント内容の規 ② 担 当 者 と し て の 対 応定化と周知・啓発
範 囲 を 確 認 す る。… ハ③ 相談窓口の設置
ラスメントかどうかの④ 事後の迅速かつ適切な判断やアドバイスは行
対応 です。
いません。
ハラスメント防止には ③ 相談記録票を準備する相談窓口が重要な役割を ④ 相談対応として「話を果 た し ま す。相 談 窓 口 は、聴く」積極的傾聴法を
男 性・女 性 の 複 数 人 を 設
身につける。
２０２２年４月１日か○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎ら、中 小 企 業 に も「 ハ ラ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○
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スメント防止の義務化」 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○
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が施行されました。
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企業の整備すべきことは① 事 業 主 の 方 針 の 明 確 置しますが、人事・総務に以上の準備を整えて、化・周知・啓発
設置するとは限りません。 相談者の問題解決と企業社員が相談しやすい人が の再発防止体制に取り組みます。
よいでしょう。
相談担当者は、
ハラスメ相談窓口担当になったら次のことを学びましょ ントの被害者だけでなく、行為者や第三者にもヒアう。
① ハラスメントの基本を リングすることがありますので、日常的に相談しや理解するఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍

ないでしょうか？
山城氏は Instagramによるフォロワーは増加

し、自社の宣伝にもなっていると話します。ただし、日々適切に情報の更新を行わなければ、どんな優れた情報発信ツール
を利用しても成果を得ることは難しいとの事です。
会員の皆様がこの記事を読み、情報発信ツールを活用する切っ掛けになれば幸いです。（（有）リ
サイクルセンター沖縄・玉城栄）

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おきなわ同友会しんぶん 「ニライ10月号

【相談会に関するお問い合わせ】沖縄海邦銀行 営業統括部 TEL ８６７-２１３３（長嶺）海邦総研
人材開発部 TEL ８６９-８７３２（小橋川）୒५‫ܔ‬ऎঊ

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その途中経過の成 果 を 勉
強会にて報告しし た 。

Twitter/line/Facebook
等、様々な媒体に よ る 情
報発信は、法人・ 個 人 を問わず日々行われ て い ま
すが、世間で認識 さ れ ている「効果」が本 当 に あるのか、疑問に感 じ て いる会員の方も多い の で は২ٛ༗ࡏႻྩআ

活用で宣伝効果を上げる
Instagram
中 部 支 部 で は、 八 月
十八日「Ｚｏｏｍで学習会 第 三 弾 」、 ㈱ キ モ ノ バ
ナの山城咲乃氏による「 Instagram活用術」の講話を行いました。
山城氏は Instagramを活用する事により、フォロワーが何人増えるかの実 証 実 験 を 行 っ て お り、Ĳķĸ

専 門 家：① 沖縄県事業承継・引継ぎ支援センター② 弊行事業承継担当者

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牧野氏が報告山城氏4 名が報告第 1595 号（付録）（4)
中小企業家しんぶん沖縄版
2022年（令和４年）10月15日