同友会三つの目的№を楽しみにしている固定ファンも増えています。
情報を発信する媒体を増 や し、 さ ま ざ ま な 方 法で掲載する店舗をサポートする同社の根幹にあるのは理念として掲げる「スマイルリレーションりっぷる 笑顔を広げよう」です。 皆 さ ん を 笑 顔 に す る
情 報 発 信、 取 り 組 み こ そが笑顔を広げることにつながるのだといいます。

ハイブリット
人材の育成両方を行うことができる人材を育成できれば、お客様のニーズに一〇〇％で応える人材となると確信しています。それは福原さん自身が営業と編集の両方を行っているからこそ感じることです。
「 お 客 様 の た め、 地 域のためになる仕事を」と話す福原さんの取材を通して、京セラを創業した稲盛和夫さんの「世のため人のために尽くすのが人生の目的」という言葉を思い出しました。福原さんだからこそ人を惹きつけ、笑顔にする情報誌を十年間発刊し更に、今後も続けることができると 思 い ま し た。（ Ｍ Ｋ
ＢＲＡＮＤ・宮国哲司）

第Ⅱ部「記念講演」（17：10〜18：30）
テーマ：(仮)瀬戸内バレアリック経営〜労使見解における人間性の回復とは〜
講 師：江本手袋㈱ 取締役 江本 昌弘 氏（香川同友会）※分科会報告（18：30〜18：50）《会社概要》㈱りっぷる

第Ⅰ部「分科会」（13：00〜16：30）
第１分科会（人を生かす）
第２分科会（人材育成）
第３分科会（事業承継・Ｍ＆Ａ）
第４分科会（経営指針）
第５分科会（経営環境対応力・連携の力）
第６分科会（小規模事業の実践報告）ĳıķ

観光客と地元をターゲットにした宮古島唯一の 月 刊 無 料 情 報 誌「 宮 古島ＢＢｃｏｍ」を発刊する㈱りっぷるの代表を務める 福 原 恵 津 子 さ ん。 今 年で設立して十期目を迎える㈱りっぷる（以下、りっぷ る ）の 理 念 と 今 後 の 展開について伺いました。

メインテーマ 今だ！変化を進化に！
！
〜同友会理念の実践で社員と共にワクワク〜

402
９月号

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信頼するお客様のために

日 時 11月８日（月） 13：00〜20：00（受付12：30〜）

違わず、親しまれる会社
月、本島で発刊されてい ら、一念発起で事業を引となりたいとの思いが込た情報誌「沖縄ＢＢｃｏ き継ぎ会社を立ち上げまめられています。
ｍ」から「宮古島ＢＢｃ した。
ｏｍ」を引き継ぎ事業所としてスタート、三年後
宮古島ＢＢｃｏｍ
スマイルリレーションに法人化しました。
ではなくりっぷる
りっぷる
沖縄ＢＢｃｏｍで営業職に従事していた当時か
ら 飲 食 店 な ど の 店 舗 は、情報誌の制作、発刊を「宮古島ＢＢｃｏｍ」
情報発信に力を入れるこ引き継いだ福原さんは社の発刊からはじまった同とで、島民や観光客にＰ名を「宮古島ＢＢｃｏｍ」 社の取り組みも、現在でＲでき、集客や売り上げで は な く「 ㈱ り っ ぷ る 」 は地元の情報を各家庭にの向上、島全体の経済のと名付けました。
お届けするポスティング活性化になると考えてい
りっぷるという言葉の紙「ポステム」の発刊やました。
語源
は
英語
で、直訳
する
メニュー表の作成、名刺、当初は門前払いのようと「波紋」という意味がフライヤー、パンフレッな中での営業で、何度もトとなど幅広く展開するあります。この言葉を知店舗を訪れ対話を繰り返り、宮古島の情報を発信ようになりました。
した結果、一二〇店舗ほ月刊誌「宮古島ＢＢｃし、それが波紋となってどが掲載するまでになり周知すると同時に、お客ｏｍ」は島民と観光客のましたが、赤字続きの宮様や読者に喜ばれ、笑顔両方をターゲットにした
古島ＢＢｃｏｍの事業をが広がっていくイメージ
情報誌として飲食店だけ売却もしくは閉鎖と本社から「この社名にしよう」 でなく、エステやスクーよ り 言 わ れ、 福 原 さ んと決めました。
ル、お土産品店など幅広
は「信頼して掲載していひらがなの社名には女い情報を取り扱い、量販る店舗さんたちのために性らしい柔らかない雰囲店やコンビニで手にするも続けたい」との思いか気を表し、老若男女が間ことができ、毎月の発刊

会 場 （分科会・基調講演・懇親会）沖縄産業支援センター、ZOOM（分科会）ロワジールホテル、ZOOM

福原さんが今もっとも力を入れているのは「人材育成」です。同社には六人の社員が所属し、営業と編集に業務を分けていましたが、今後はその両方を行えるハイブリッ
ト人材の育成が重要だといいます。
営業ではお客様の思いを汲み取ることができても、編集では対話がない分、具現化はできず、難しくなります。業務の合理化を進めながら、その第31回 経営研究フォーラム代表取締役社長 福原 恵津子 氏〈宮古支部〉
所在地 ／沖縄県宮古島市平良字下里994-1
マイホームとくやま101
ＴＥＬ／ 0980-75-3711
業務内容 ／ 月刊無料情報誌宮古島BBcomの制作・発行・ホームページの運用、宮古島
BBcomご当地版ポステムの製作・発行

第Ⅲ部「懇親会」（19：00〜20：00）
懇親会費：２,０００円

福 原 恵津 子 氏（宮古支部）㈱りっぷる 代表取締役社長

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp③同友会は、他の中小企業団体とも提携して、中小企業をとりまく社会・経済・政治的な環境を改善し、中小企業の経営を守り安定させ、日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします。

21世紀 に福原さんが同社 を 創 業したのは二〇一二年一

笑顔を広げる情報発信を！

2021年（令和３年)

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「よい会社、よい経営者、よい経営環境をめざす」

№402
みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ(1）2021年（令和３年）９月１日

会社で早朝ヨガを始めた。
「自分自身の呼吸を見て」という先生の言葉が理解できず、薄目をあけて社員達を見ると、互いに目が合って思わず吹き出してしまった。呼吸ってどうしたら見えるのかな？ちょっと恥ずかしくて質問もできず、初心者だらけの社内ヨガ教室の初日に、ハテナマークがたくさん並んだ▼老木のようにかたい体の私たちだったが、根気強くヨガを続け三年が経ち、その意味も理解するようになった。呼吸が体のどこにどう出入りする か を 感 じ 取 る こ と と、私たちの前屈もかるい会
釈程度から、今では額が床に近づくようになった。うわべだけで分かったつもりで、ヨガの本質を理解できなければ、私たちはここまで継続できなかったかもしれない▼
本質を理解し自身の中で熟成されるまでに、たくさんの対話と時間が必要だ。労使の間も同じではなかろうか。私たち経営者には当たり前でも、社員さんに丁寧に伝え続けなければならない。違う角度から説明する、違う立場に立たせて考えさせる。たとえ話も有効な方法だと思う。そして本質を理解し、自主的に行動し体現する姿。その姿が規範となって他の社員に伝わっていく。柔軟性を持ち、丁寧に時間をかけて 理 念 経 営 に 挑 み た い。
（㈲アンテナ・石原地江）

終了しました。全体討論
では、報告者への質疑も交 え な が ら、 採 用 と 教育、経営者の覚悟、当面の目標など、参加者の現状の課題や目標などについて、活発に意見が交わされました。（事務局）

所と介護報酬の増加により、利益も上げることが出来ました。経営指針作成講座の効果があったと、次なる成長を見据えて活動を続ける素晴らしい 報 告 で し た。
（㈱リウ
デン・謝敷千恵子）

が り！ 皆 夢 中 に な っ て
ゲ ー ム を 終 了 し ま し た。
相手への伝え方の得意・不得意を考えるいい機会となりました。
ミーティングやお客様との打ち合わせ時に、相手を思いやって情報をしっかり伝えられているか等、各自の仕事にも生かすことができる学びが多くありました。
その後、オンライン飲み会も開催し、それぞれの 悩 み を 相 談 す る な ど、有意義な時間となりました。
（ ㈲ お お ば・ 大 庭 恵梨花）

２．開催期間、開催場所
開催期間：９月開催予定
開催場所：本店営業部など※天候・新型コロナ感染拡大等の影響で日程が変更となる可能性があります。

八重山支部七 月 支 部 例 会

採用と社 員 教 育 ・
経営指針実践の重要性を学ぶ
浦西支部七月支部例会なり、社員も共に成長することが出来たそうです。
その後、経営指針を作成し、現在は、楽しく努力を惜しまない姿勢で頑張っています。
それからは新施設の開の開催について感謝の気持ちで社員と共に成長

若手経営者部会﹁うりずん﹂交友ビジネスゲーム〈那覇支部〉
所在地／那覇市樋川1-27-11
ＴＥＬ／098-987-4335
事業内容／障がい者福祉事業（在宅での障がい者・難病の方の就労支援）

まま企画を西川氏にお願いしたところ、なんとビジネスゲームが大盛り上

ビジネスゲームを通して上手な情報の伝え方を学ぶ！
七月十六日に今年度第一回目となる研修会「ビジネスゲーム」をオンラインで開催いたしました。
今回は、うりずん副部長を務めている合同会社
イコールパートナーの西川利明氏に講師をしていただきました。うりずんの会員同士が楽しみながら交流を深め、なおかつ、研修をしたいというわが《会社概要》
どこでもＷｏｒｋ㈱社長 山城 南美子 氏

Ｚｏｏｍで交流を深める参加者

今後も当行は、経営理念である「地域密着に徹し、地域社会の発展に寄与する」に基づき、地元企業の支援を継続して取り組みます。

まで～二代目後継者の奮闘記」と題して報告しました。
家族による共同経営で先代から代表を引き継ぐ
ま で の 間、 人 生 の 目 的・
目標を持っていませんでした。家族経営の悪い部分に気を取られ、自己研鑽をしても自分だけが先走り、周りがついてこな
い 状 態 で し た。 し か し、同友会で学び、よき先輩からのアドバイスで、いい所をみることで感謝の気持ちが溢れ、周囲との関係性がみるみると良く

どバン

七月二十九日浦西支部
例会がピーズスクエアとＺｏｏｍで行われ、三十名が参加しました。
若手経営者、㈲友誠の棚原歩美氏が「人見知りだった私が経営者になるク
１．取組み趣旨
ちかま
当行取引先が製造販売、取扱いしている商品を集め、移動販売車による販売を通して、商品プロモーションの機会を提供する。

株式会社沖縄海邦銀行（頭取：新城一史）は、取引先企業を応援する「地元応援！かいぎん移動販売プロジェクト」を開催いたしますのでお知らせします。

最も厳しい状況の 中 、 事業を引き継いだこ と 、 当
面は借金返済が重 点 課 題でしたが、長期的 に 考 えると採用と社員教 育 が 重要であるというこ と に 気づき、それを軸に 会 社 再建に取り組んできたこと。同友会の先輩 経 営 者の助言を素直に聞 き 、 経営指針を軸に経営 改 善 に取り組んだことな ど 、 具
体例を交えながら 赤 裸 々に報告。
その経験を踏ま え 、 経営者に必要な要素 と し て
特に大切な要素と し て ①
あきらめないこと ② 自 己
変革③経営者の責 任 の 自覚④感謝の想いが 重 要 ではないかと語り、 報 告 を利用者・社員・関係者のいいご縁を紡ぐ

沖縄海邦銀行

報告者の棚原社長

氏ですが、当初は戸惑い す。二つの事業所は、「杏」 ミュニケーションがよりと驚きが大きかったとの と「梅」そのネーミング 密接になり、様々な課題ことです。富田会長の熱 は、山城社長と二事業所 を 一 人 で 抱 え 込 ま な い、意と「山城さんならでき の マ ネ ー ジ ャ ー の 三 者 抱え込まさない組織づくるよ」という期待に応え で、「 そ れ ぞ れ の 力 が 花 りを目指しています。今た い と 社 長 就 任 を 引 き 開き、実を結んでいくよ 後 は、 理 念 を 事 業 計 画・受け、設立準備が始まり うに」という願いを込め 行動指針に反映していきたいと語ってくださいまました。
ました。
障害者の就労支援事業 し た。（ オ フ ィ ス Ｊ キ ャ
登記日は十一月五日「いいご縁」の日であり、 には様々な種類がありま リア・平良純子）に 就 任 さ れ た 山 城 社 長 また山城社長の誕生日で すが、どこでもＷｏｒｋに、現会長である富田治 もあります。どこでもＷ の支援は、在宅就労に特敏氏より打診があった際 ｏｒｋの会社理念「いい 化しています。昨年からの お 気 持 ち を 伺 い ま し ご縁を紡ぐ」を体現して のコロナ禍は、オンライた。
い ま す。 利 用 者・ 社 員・ ンを活用した働き方を急事業開始当初から事業 関係者との関係を大切に 速に発展させました。働
運営に携わってきた山城 日々の業務を行っていま きたいが外出の困難な方と仕事を発注したい企業との橋渡しを行っています。
昨年度の設立登記の準備を通して、社員とのコ
山城社長

報告者の喜納社長
社長

山城 南美子 氏

八重山支部七月例会が去る七月十九日に大濱信泉記念館とＺｏｏｍで開催され、九名が参加しました。
今回の報告者は沖縄同友会の代表理事で㈱丸忠の喜納朝勝社長。売上が約一億円なのに対し、借金が三億円という会社がどこでもＷｏｒｋ㈱那覇市樋川に事業所を構えるどこでもＷｏｒｋは、二〇一七年九月に㈱ケイオーパートナーズの就労支援事業所として設立されました。設立四周年を迎える二〇二〇年十一月に分社に向けて会社登記を行い、今年度四月より二事業所体制となりました。
分社に伴い、初代社長「地元応援！
かいぎん移動販売プロジェクト」

20

第301回

№402 （2)みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ2021年（令和３年）９月１日

中部支部七月支部例会となってしまいます。
復するではなぜ痛みが生じる抗炎症、抗酸化作用のでしょう？
②ムコ多糖類（ヒアルロ関節には骨と骨の間にン酸、コンドロイチン
軟骨というクッションの硫酸などのアミノ酸を役目をする柔らかいもの含んだ多糖）があります。軟骨の六十
このような成分が体か～八十％は水分。その水 ら減って行くと、以下の分 を 保 有 す る た め に Ⅱ ような症状があります。
型 コ ラ ー ゲ ン（ 十 五 ～ ・腰、膝や肘関節の痛み二 十 ％）、 コ ン ド ロ イ チ ・肌のたるみ、シワが増
要介護にならないン 硫 酸（ 三 ～ 五 ％）、ヒえるための体づくり
アルロン酸（一％）など・目が乾く、ゴロゴロすが含まれます。健康診断
る
このような成分はエ
厚生労働省の調査（二 で「背が低くなった」と○一九年）によると、要 いう方がいますが、あれ ビ・ カ ニ の 殻、 テ ビ チ、支 援・ 要 介 護 に な っ た は軟骨の水分が減って縮 長芋、フカヒレなどに含方 の 四 人 に 一 人 が「 運 んでいる証拠。これを放 まれますが、食事だけで動 器 の 衰 え 」 が 原 因 と 置しておくと骨と骨が動 は必要量を確保するのは骨棘（こっ 困難。やはりサプリメン
さ れ て い ま す。 そ の 中 く際に擦れて、で も 足 腰 の 痛 み が あ る きょく）という、骨にト トを積極的に取り入れま関節だけでなく、六十五歳以上の人は、男 ゲができたり、神経をチ しょう。
性で約二十％、女性で約 クチク刺激したりして痛 お肌のたるみやシワも減
二 十 七 ％ も 占 め て い ま みが生じたり、関節に水 りますよ。
す。早ければ二十代から が溜まったり（炎症部位衰え始める運動器。その に 白 血 球 が 集 ま っ て いメカニズムを考えていき る）します。
そ う な ら な い た め に、ましょう。
そもそもの始まりは足 何を摂ったら良いでしょ
腰の痛みで動きが制限さ う？
れる事です。痛い⇨動か ①グルコサミン、Ｎ アなくなる⇨肥満、脳血管セチルグルコサミン
障害⇨ロコモティブシン
関節成分の合成を促進
ドローム⇨痛い この負
紫外線による関節周辺の連鎖が始まると、ぐるのコラーゲン破壊やメぐると悪い方向に進んでラニン合成を抑制
行 き、 最 終 的 に 要 介 護、 軟骨破壊を抑制して修Ժ Ńņōō Żġ৾೿࿨ȁିȁ૯ၑてみませんか？」のテー
マで、㈱フォーカスの當銘将也社長を講師に、ｅ．
ｄｏｙｕの企業変革支援プログラムを解説いただ
きながら実際に登録する

自社の健康診断で︑成長手順を学ぶ

女性経営者部会﹁碧の会﹂ĳı

八月三日、沖縄産業支援センターとＺｏｏｍの併用にて、碧の会経営学習会が三十四名の参加で開催されました。
「自社の健康診断をしことができました。
當銘社長の実体験と解説はとてもわかりやす
く、組織の成長手順を見せていただいたき、同友会が推奨する、企業変革支援プログラムの重要性を確認する事ができました。（ ㈲ ア ン カ ー 商 事・與崎文美）

1961年生まれ
神奈川県三浦郡葉山町出身㈱BELLz 取締役
28歳の時に分子整合栄養医学と出会い、29歳で分子栄養学研究所(於東京)公認ヘルスインストラクターの資格を取得
大学での講義や県内外各地でのセミナー講師、沖縄県警察学校での講師などで活躍中

加者に伝わっていましを 救 い た い と の 思 い で、 で、 挑 戦 し た こ と は よかった」という篠原氏のた。（ ぎ の わ ん 法 律 事 務
二〇一四年に設立しまし
言葉は、共感をもって参所・山下裕平）た。 国 内 の 需 要 が 減 る
なら海外に流通させるた
女性経営者部会﹁碧の会﹂七月部会例会
め、ハラール食品（イスアロマテラピーを通して︑ラム教徒でも食べられる食 品 ） に 挑 戦 し よ う と、多くの人に元気を届けたい！
約４億円をかけてうるま市に工場を建築しました。
しかし、需要は全く伸びず、撤退を余儀なくされます。そこ で、国内向けの食品製造を手がけます
が利益が出ず、取捨選択や弁当事業の拡大などに取り組み、少しずつ業績が改善してきました。
「大きな失敗から学んで伝えることができるの「碧の会」七月部会例会 は、 七 月 二 十 日 ソ ー
シャルディスタンスを遵守し、沖縄産業支援セン
タ ー 及 び Ｚ ｏ ｏ ｍ に て、ゲストさんや男性陣の参加もあり盛上りのある開催となりました。
持前の明るさで、みんなを元気にしてくれる黒岩珠枝氏の印象からは想像もできませんが、孤独感と挫折の繰り返しだったという。曇り空から青い空をみたような心の晴れやかさを体感したアロ
マ テ ラ ピ ー と の 出 会 い。
自身と同じ思いをされている方に元気になってもらいたいと起業され、ＲｅＬｉｆｅの社名に込
め ら れ た 理 念 に 基 づ き、次々と挑戦する行動力に、憧れと勇気と多くの学びを得ました。
報告から白熱したグループ討論、発表まで楽しい時間はあっという間に過 ぎ、ゲ ス ト さ ん か ら も「素敵な話を聞くことできてよかった」
や経営者と一緒に来ていた超若手女子社 員 も「 経 営 者 の メ ン タルは強く、こんな大変な人生を送っているんだな～と思いながらも自身もそのように頑張っていきたい」等、微笑ましい発表もあり、有意義な時間を過ごす こ と が で き ま し た。（ ㈱御菓子御殿・澤岻千秋）

星 真理

中部支部七月支部 例 会 が三十六名の参加で 開 催 されました。
「逆境を乗り越え、時代の変化に対応する」と題し、 ㈱ 食 の か け は し カ ンパニーの社長である篠原
辰 明 氏 に、 大 き な 失 敗 をし て、 そ れ を ど う 乗 り 越えてきたかという事についてお話いただきました。
㈱食 の か け は し カ ン パ
ニーは、少子高齢化で衰退しつつある日本の農業びも大切にしていて、選びぬいた紙の中からノート や メ モ 帳、 ブ ッ ク カバーなども開発しています。もちろん活版印刷の名入れも欠かすことはできませんね。お客様に長く愛用いただけるノベル
ティを作りたい方もぜひ
中村印刷株式会社さんへ。（伴走舎・牧野誠）

なんともいえない風合いの名刺

所在地／南風原町字宮城
440-1
ＴＥＬ／0 9 8 - 8 3 5 - 6 5 6 0
事業内容／印刷全般

活版印刷の魅力代表取締役 知念 由紀 氏
〈南部支部〉

中村印刷㈱〜素朴さや温かさを伝えたい！〜《会社概要》

挑戦・失敗して乗り越える̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

七月二十八日、オキナワグランメールリゾートと Ｚ ｏ ｏ ｍ の 併 用 に て、䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

みなさんが日常で目にする名刺、チラシ、パンフレットといった印刷物のほとんどはパソコンでデザインしてカラー印刷機（業務用）で印刷されています。
私が子供のころの印刷屋さんといえば、活字をひろって版をつくり、機械でカシャコン、カシャコンだったのですが。
今回ご紹介する中村印刷株式会社（代表取締役知念由紀）さんは、手作業ゆえに時間とコストのかかる昔ながらの活版印刷を今でも続けている数少ない印刷屋さんです。
ご両親の営む印刷会社に 勤 め て い た 知 念 さ ん やインクののり具合からは、経営指針作成 講 座 を 感 じ ら れ る な ん と も い え
受講して「自分が 理 想 と な い 素 朴 さ や 温 か み 。 名する会社」の経営 理 念 を 刺 の 依 頼 が 多 い そ う で す
作 り 上 げ た と き、「 活 版 が、人から受け取った名印 刷 が や り た ー い っ！」 刺を持って「こんな名刺とご両親から独立 す る 形 が 欲 し い 」 と 来 社 さ れ るで活版印刷事業を 立 ち 上 人 も 多 い と か 。 印 象 に 残りやすいという活版印刷げました。
活版印刷の魅力 は 、 凸 の 特 徴 を ビ ジ ネ ス に 活 か型の版を紙に押し つ け る し た い の で し ょ う ね 。
依頼の多いもう一つのときにできる文字 の 凹 み印刷物が、ショップカード。お店の雰囲気や個性を表現して、記憶にとどめてもらうのが目的です
から、活版印刷で作りたいとうのも頷けます。
相手の印象に残る名刺や他社とは一味違う販促物を作りたい方、中村印刷さんを訪ねてみてはいかがでしょうか。
また、知念さんは紙選
知念社長（左）と印刷工の町田さん

報告者の篠原社長（左）と座長の一瀬社長（右）֥ٛγΛΠૂ༭

みらい」№402
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ(3）2021年（令和３年）９月１日

報告者の黒岩珠枝氏

2021年（令和３年）９月１日

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ĳıĳĲාːȽ˒࠮‫ܢ‬ࠊ‫಺ޙ‬औ͈ࠫ‫ض‬̞̾̀ͅȪࡉٜȫ

回答企業数（１）回答企業
156 社（２）業種別製建造
設

業況判断

回答率 33.7%（ ）は実数

業
業

流通・商業
サービス業
情報

（３）規模別΋υ΢ະ‫ޙ‬ಿ‫̦ۜޙࠊ́اܢ‬ඵޭ‫ا‬ਓ௵ࡉ೒̵̴Ȃ୶̧࣐ະ൫ྶ

13.5%（21）
12.2%（19）25.6%（40）39.1%（61）9.6%（15）

従業員数＜正 従 業 員＞平均 34名＜臨時従業員＞平均 12名①業況判断ＤＩは前期調査から（△30.3⇒△11.0）で改善するもマイナス超。

②売上高ＤＩは建設業と情報で大幅に悪化。建設業はマイナス超に転化し、情報は水面（0）に。それ以外の業種で大幅に改善するもマイナス基調。
③経常利益ＤＩは建設業と情報で大幅に悪化し、建設業はマイナス超に転化し、情報は水面（0）に。

④資金繰りＤＩは全業種で改善しさらにプラス超。情報以外の業種で改善し、製造業はプラス超に転化。
⑤経営上の問題点は「民間需要の停滞」、 力 点 は「 新 規 受 注（ 顧 客 ）の確保」が第１位。
⑥先行きは全業種で改善するも引き続きマイナス超。流通・商業以外の業種で改善し、製造業はプラス超に転化し、情報はさらにプラス超となる見通し。

まだまだ続く新型コロナ環境୒५‫ܔ‬ऎঊ২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽
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〜各職場の対応〜ঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓

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会社負担
・本人希望で検査 し た 場
合は自己負担と し て います。

඾ུॲު΃;ϋΓρȜŕņōȟıĺĹĮĹĸıĮķķĹķ

№402 （4)⑶コロナ感染者・ 濃 厚 接触者について感染者が出た場 合 、 社
内消毒や社員の健 康 状 況
確認は急務です。
・業務上で感染し 休 業 した場合︙労働災 害 保 険を申請。
・自己都合で感染 し 休 業した場合︙傷病 手 当 金や有給休暇を利 用 。
・濃厚接触者で外 出 自 粛の休業は︙会社 命 令 休業はは休業手当 金 支 給や自己の有給休 暇 利 用で対応。
感染防止のため の 時 差出勤やテレワーク 活 用 な
ど、会社のできる 範 囲 の取組を徹底しなが ら 、 社員全員で冷静な対 応 で コロナを克服しまし ょ う 。

ȲίυέͻȜσȳ২ٛ༗ࡏႻྩআ২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽ġ΂έͻΑ̜ͥ͏̛みらい」

新 型 コ ロ ナ の 感 染 は、大きな改善が見られない状況が続いています。
職場では「感染者が出た場合、濃厚接触者への対応、ワクチン接種について」など、社内で取り扱いルールを定めています。特に法律の定めではないため、各社独自の工夫をヒアリングしました。
⑴ワクチン休暇制度
・ワクチン接種日を特別有給休暇、自己休暇で取得。
・ワクチン接種は業務命令として労働時間扱い。
・ワクチン接種１回目は自己休暇、２回目と接種後副反応が出た場合は、〇日間は特別休暇とする。
期間は、政府が定める期間など。
またワクチン接種は強制したり、接種しない人への差別的取り扱い禁止の配慮も必要です。

⑵ＰＣＲ検査について・業務の必要性で会社が命令した場合、費用はĲķĴおきなわ同友会しんぶん 「ニライ沖縄県中小企業家同友会は、会員企業から抽出した463社を対象に６月１日から６月25日の期間、「４－６月期景況」についてのアンケート調査を実施しました。その結果について見解を発表します。
（本文中、特に断りのない限り前年同期比です）

売上高ＤＩ

経常利益ＤＩ

業種

2021 2021
2021
2021 2021
2021
2021 2021
１－３期 ４－６期 増減 7－9見通し １－３期 ４－６期 増減 7－9見通し １－３期 ４－６期

全業種

△30.3 △11.0 +19.3 △10.3 △32.8

資金繰りＤＩ

2021

2021△9.0 +23.8 △13.1 △26.7 △11.9 +14.8 △12.3

8.7

14.2+5.5－0.0 △22.2 －22.2 △11.7

30.8

42.0 +11.2

－+9.2

－

流通・商業 △26.8 △12.5 +14.3 △27.5 △30.0 △5.0 +25.0 △23.1 △24.4 △7.7 +16.7 △26.3 27.0

42.5 +15.5－

情報33.3 －44.4

－建設業
製造業

7.7 △16.6 －24.3 △10.5
△57.2

11.1

△9.5 +47.7

6.6－4.5

0.0 △36.8 －36.8 △22.2

4.8 △59.1

13.4

10.0

△4.8 +54.3

9.6 △54.6 △20.0 +34.6

0.0 －10.0 △14.3

20.0

2021

2021

増減 7－9見通し １－３期 ４－６期 増減 7－9見通し

0.0 －20.0

5.3 △9.1

0.077.70.1

サービス業 △38.2 △13.3 +24.9 △9.9 △40.0 △6.5 +33.5 △11.4 △31.5 △11.5 +20.0 △11.6 △14.8 △13.1+1.7－