アイワ家具

すながわ かず え

砂川 和江 氏代表者

所在地／ 宮古島市平良西里981-3

ＴＥＬ／ 0980-72-3277

事業内容／ 家具販売

№344

みらい」

公設市場周
辺に、立ち飲みブームによる新しいお店が増えている。県民の胃袋と愛された那覇市の中心市街地商店街には、現在もおよそ二〇〇〇事業者が商いを繰り広げている。昔は店の二階部分を住居としたが、近年は郊外への移住が増え、この１企業」を実現するためには地域の久茂地小と前島小
何が必要かと話し合う中で、は、那覇小学校として統社員がルンルン・日々ハッ
廃合された。住民の減少
ピーで仕事に取り組むことにより、魅力を失ったとが大切という結論に至りまいう声もあるが、迷路のした。社員からお客様、そしようなスージグヮや、元て地域の皆様にもハッピー
気で愛嬌のある現役おばを伝え、「宮古島から全国へ」
ちゃんパワーは、まだまハッピーの波紋を広げたい ます。お店に立ち寄る方々だ健在である▼今、このへの無料コーヒーサービスと日々頑張っています。
エリアに「まちづくり会「 happy
アイワ家具は、家具店で は売り上げよりも、社」の創設を目指した取はありますが、インテリア」、 経 営 理 念「 和lifestage
り 組 み が 始 ま っ て い る。
雑貨、生活雑貨、アパレル に基づき、心地良い未来の
公共トイレ不足、事業者等も含めて数多くの商品を 創造で、人と社会に愛されの高齢化、建物の老朽化
取り扱います。商品は種類 る企業」の実践です。
など、まちの新たな課題
別陳列ではなく、商品の中に取り組み、生き残りをに全部の品を組合せで見人との出会いを大切にかけた民官連携の挑戦でせ て い ま す。 ウ ィ ン ド ウ
ある。これまで「まちづショッピングのお客様に都
商売未経験で七名兄弟のくり」の中心を担ってき会とのタイムラグをなくし 末っ子の和江さんが、兄のたのは、第三セクターやて楽しんでもらいたい。お 事業を引き継ぐとき、資金ＴＭＯだが、二〇〇六年客様から「おもしろい家具 も商品もありませんでしたの中心市街地活性化法改屋だ、こんなお店見たこと が、「日本一支払いのきれ
正後、市町村の出資を受ない」と驚きが。普通は運 いな会社をつくろう」と考けず、有志の商業者や住送手続き等を考えると観光 えました。資金決済の信頼民などによる民活が全国
客が家具を買うことは少な 感から選ばれる会社となるで増え始めている▼那覇
いですが…。宮古島に来る ことを目標として実行してでも地域の活力低下にすべてのお客様にハッピー きました。
歯 止 め を か け よ う と、行な気持ちになってもらいた人と会うのが唯一の趣
政・事業者・通り会・市い。そして宮古島にまた足 味。
座右の銘は「一期一会」。 民などが一体となって取を運んでほしい。お店の空会員へは「同友会に入会
り組むのである。闇市と間を利用して一人ひとりが し た ら、早 い 時 期 に 役 員 をし て 生 ま れ た 商 人 の 町、
楽しい生活をしていただく
引
き
受
け
る
と
得
る
も
の
が
多
那覇の魅力を経営資源とことが自社の使命です。
く、成長のスピードが速くして分析し、ビジョンを
アイワ家具は各メーカー なります」と、役員就任を共有、地域の戦略事業をや外国ブランドとも提携し 奨励しています。（オフィス考案する。地域経営へのて全国への発送も行ってい あるふぁ 青山喜佐子）
挑戦に期待したい。

《会社概要》

344№

アイワ家具の砂川和江代表は︑今年度から宮古支部支部長として︑支部活性化に取り組んでいます︒会社事業に同友会活動に全力投球の日々です︒ᒈᡦᚽ௫࿐ీᏌྫྷ෧හై

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が若者の能力を開花させる 見親の会（支部長経験者のだけの力がないからではな 集まり）で振興条例についての勉強会を毎月開催していか。
支部長になって感じたこ おり、支部活動の充実に向と は、「 会 費 は 同 じ だ が、 け、将来は共同求人や合同
距離的なハンディで同友会 入社式、新人フォローアッ
の学びの恩恵を受ける機会 プも実施したいと考えていが少ない」ということ。宮 るようです。
古で開催しても短縮プログ
く取り上げられました。「地ラムでは、十分に活用でき域と共に」の実践です。
地域への影響力もな い。「 そ れ な ら 宮 古 島 か
また女性経営者を増やしら 本 島 へ 行 く の で は な く、 十月八日、浦添市で行わ て、どのような環境変化に宮古島でも本島と同じ内容 れた「雇用・就労支援フォー も対応できる企業、人を生の企画を実施して、宮古島 ラム」の基調講演（二面記 かす経営の実践を推進しての 企 業 体 質 を 強 く し よ う 」 事参照）は、宮古支部でも いきたいと意気込みます。
と。支部としてはこれまで インターネットによるサテ
も社長・社員共育塾は開催 ラ イ ト 上 映 を 行 い ま し た。 皆がハッピーになる企業
していましたが、今年度は 砂川支部長は、絶好のチャ
来年一月に経営指針作成講 ンスと市長や議員にも参加
社長・社員共育塾に社員座を開催予定。また今年の を呼びかけ、翌日の宮古新 と参加し、自社が目指す「幸支部総会の際に発足した豊 報、宮古毎日の二紙で大き せ づ く り 夢 づ く り 地 域 №

え

かず

すな がわ

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

砂川 和江 氏代表者

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

支部長になって良かった「支部長になって意識が変わった、もっと早 く 引 き受けるべきだった」 と 。 今
年度から宮古支部長 と し て支部活性化に取り組 む 砂 川
和 江 支 部 長。「 同 友 会 の 良さを取り入れて、会 員 企 業が力を発揮すること が 支 部長の仕事。自分自身 が 手 本になるよう頑張る必 要 が あり、今がスタートで す 」 と熱く語ります。
宮古島の観光客数 は 増 加
しましたが、必ずし も 宮 古全体の経済効果につ な が っていません。若者が 島 外 に出ていくのは、宮古 島 企 業

心地良い未来の創造で、人と社会に愛される企業

11月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ
「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

日 時 2016年11月29日（火）13：00〜20：00
会 場 ● ロワジールホテル那覇（基調講演、分科会、懇親会）
那覇市西3-2-1 ☎098-868-2222● パシフィックホテル沖縄（分科会）
那覇市西3-6-1 ☎098-868-5162● 沖縄県男女共同参画センターてぃるる（分科会）
那覇市西3-11-1 ☎098-866-9090
メインテーマ 人を生かす経営の総合実践で地域に必要とされる企業づくりを
内 容
第Ⅰ部「開会セレモニー」（13：00〜13：10）「基調講演」（13：10〜14：30）＜80分＞
テーマ：足もとに笑顔を届ける会社〜奇跡を起こしたピンクの靴〜「業績」ではなく「継続」を目指して歩み続ける
講 師：徳武産業㈱ 代表取締役会長
十河孝男 氏（香川）第Ⅱ部「分科会」（14：50〜18：20）＜３時間30分＞
第１分科会
テーマ：変化に適応し、常に変わり続ける〜経営指針で会社を鍛え直す〜
報告者：㈱沖縄エジソン 社長 中山 淳氏（那覇支部）
第２分科会
テーマ：将来を見据えた採用と共育に取り組めていますか？
報告者：㈱ヴィ・クルー 社長 佐藤 全氏（宮城同友会）
第３分科会
テーマ：先代のリーダーシップと２代目の果たす役割
報告者：イカリ消毒沖縄㈱ 取締役 仲本 明氏
第４分科会
テーマ：地域連携による事例紹介 〜つながる力、巻き込む力〜
報告者：コープおきなわ ひと・まち・ものづくりサポーター
内閣府認定地域活性化伝道師 石原 修氏
第５分科会 パネルディスカッション
テーマ：社長の常識は、社員の幸せにつながっていますか？
〜労働環境（就業規則など）整備が企業存続を左右する〜
第Ⅲ部「懇親会」(18：40〜20：00)
参加費 ６，０００円（基調講演・分科会・懇親会まで参加）
３，０００円（基調講演・分科会まで参加）

アイワ家具

2016年（平成28年)

同友会三つの目的

第1382号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2016年（平成28年）11月15日

業務効率をカイゼンする

片岡聡一 氏

第１分科会

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各項目の検討は、名称順通り、
Ｅ→Ｃ→Ｒ→Ｓ
で行うことがポ
イントで効果が大きいとされています。
周囲の意見も聞きながら、上手に手抜きをする
仕事のカイゼン、進めてみませんか。

ダンスを披露するラブジャンクスの皆さん○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○○○●○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○◎◎○○○○○○○○○○●○○○◎○●○○◎○○○○○○

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ＩＴを活かした働き方の可能性

社内では︑共に働く仲間として浸透

ンター・上里奏太さん）の ク直後に「障がい者千人雇 持 っ て 政 治 家 を 見 て 欲 し後、基調講演で岡山県総社 用委員会」を立ち上げたこ い」と訴え、市が取組んで十 月 二 十 間テーマに掲げており、第 観光振興課誘致企画班・主市市長の片岡聡一氏に「障 とから、新聞や経済団体か いる市内タクシーや千人と日、守礼ネッ 一 回 目 と な る 今 回 は、 Ｉ 査の上地正明氏に取り組み
がい者千人雇用」のテーマ らパフォーマンスと批判さ い う 数 字 に こ だ わ っ た こト会の第一回 Ｔ と 観 光 と い う こ と で、 を紹介してもらい、全体討で講演が行われました。
いちゃりばう 「沖縄県が進める無料 wi-fi論で今後の展開などについれたり、議会と侃々諤々と、 と、取組みの成果、広がっ
ちな～観光研 サ ー ビ ス 事 業 等 に つ い て、 て話し合いました。
「 政 治 家 は、 自 分 の 言 葉 何とか条例に至った状況と てきた理解について話され究会が八汐荘 沖縄県文化観光スポーツ部
沖縄県では、二〇一二年
十 月 八 日、 浦 添 市 て だ で語らないといけない」と 熱 い 想 い を 話 さ れ ま し た。 ました。
多数決をしなくても意見にて開催さ
度から二〇一五年度にかけ
こ ホ ー ル に て 第 十 一 回 雇 パワーポイントと別れた理 「 そ し て 今、 国 が 大 き く 変れ、守礼ネッて、 wi-fi
用・就労支援フォーラムが 由をユーモアを交じえ、「障 わろうとしている中、地方 が収束するには、所属する設置支援事業を行
ト会やｅおき二〇二名の参加で開催され がい者千人雇用」を真剣な 都市にとって『まち、ひと、 人の人間性の高さが求めらい、 wi-fi
普及に取り組まれ、なわなどからました。
言葉で講演会がスタートし しごと』という考えは、明 れ、真にホワイト企業の考
一定の成果は見られたもの
十名が参加しの、まだ外国人観光客の満
オ ー プ ニ ン グ で は ラ ブ ました。その方の生涯を三 治維新以来、地方分権とし え方を市民と取り組んでいました。
足度は低い現状にありま
ジャンクスによるダンスや つ の カ テ ゴ リ に ―（ ０ ～ ながら独自性を許さなかっ る実践的な内容でした。
今回は宮古支部で「宮古今年度は観す。今後、アクセスポイン「 夢 ケ ー キ 」 の Ｄ Ｖ Ｄ が 上 十八歳、就労対象年齢、老 た国が独自性を担保する仕光研究会や観ト を 増 や し て い く た め に、映され、開会式では沖縄高 齢）分け、市としてどう向 組みである。マジョリティ 島サテライト上映会」とし基調講演を同時中継し、光産業と異業
県内観光関連業者とどのよ等特別支援学校の生徒さん き合おうとしているか話さ を捨てマイノリティ、本当 て、種の連携を深うに連携づくりなどが課題の司会進行でスタート。友 れました。リーマンショッ に困っている人に税を投与 離島の学びに対する格差をめることを年する、税投与逆進性の時代 なくす試みにも挑戦しましとして提起されました。
寄 利 津 子 実 行 委 員 長（ Ｎ Ｐ
で有権者はそのモノサシを た。
Ｏ法人ライフサポートてだ
し て い る と の こ と。 実 は、 ダーの摩文仁和博氏、就労 は、これまで多くの理由でこ・ 代 表 ） の 主 催 者 挨 拶 と前職でコミュニケーション 支援サービス㈱・社長の大 就労移行支援を受けること
松本哲治浦添市長の共催が上手くいかなかったとい 畑昭康氏、障がい者ＩＴサ ができなかった障がい者へ
挨 拶 が あ り、 新 城 恵 子 代 表う 経 験 も あ り ま し た が、喜 ポートおきなわ・所長の中 大 き く 門 戸 を 広 げ て い ま
理事より沖縄同友会挨拶が
あ り ま し た。 そ の 後 、 体 験
第一分科会では㈱丸忠の浦添市にて清掃業・ハウ 納社長が日報を通じて「交 根健作氏）と座長・㈲仲松 す。
働く意欲や能力がありな
発 表（ 沖 縄 高 等 特 別 支 援 学
喜 納 朝 勝 社 長 よ り「 障 が い スクリーニング等「きれい 換 日 記 」の よ う に 毎 日 コ メ ミートの仲本和美氏進行で校・ 當 山 優 衣 さ ん、 ㈲ パ ー
者 雇 用 が 社 風 を 変 え る ～ み づくり」の仕事内容で、知的 ン ト し、情 報 と 想 い を 共 有 「支援する側の報告」をテー が ら 環 境 や 機 会 に 恵 ま れ
ソ ナ ル フ ー ド サ ー ビ ス・ 米
んな違ってみんな良い～」の 障がいのある社員Ｋさんを し て き た、エ ピ ソ ー ド に 感 マに開催。雇用・就労支援 ず、力を発揮する事が難し
須 龍 也 さ ん、 コ ー プ 物 流 セ
テーマで報告されました。 雇用して十一年目に入りま 銘を受けました。また「Ｋ フォーラムでは初めて「Ｉ かったこれまでと違い、Ｉした。中小企業家同友会で さんの雇用を通じて、聞く Ｔの活用事例」が取り上げ Ｔを活用する事で就労困難者が経済活動に参画するこ「人を生かす経営」を学んだ 力が社員についた」そうで られました。
職場でいろいろな「カイ 善していく考え方です。製 ４つの頭文字をとってイク
障がい者サポートも時代 とができれば、地域社会全
「障がい」
の有無
ことが雇用のきっかけ。Ｋ す。社内でゼン」実施していますか。 造業の生産性向上を行うた ルスと呼びます。具体例とさ ん は、工 場 に て マ ッ ト の でなく、互いの得手不得手 とともに大きく変化してい 体への大きな利益へつなが
一人ひとりのカイゼン めに開発されました が 、 デ し て洗いや仕上げを担当してお を認識し共に働く仲間とし ます。インターネットが普 ると今後の可能性へ広がり
力が職場の問題を解決し スクワークや営業、小売業、（Ｅ）排除…報告書、会議、過り、記 憶 力 抜 群 で、 オ リ ジ て浸透しているとのこと。 及した現代では、働き方も を 感 じ さ せ る 分 科 会 で していきます。改善の手法 サービス業等、あらゆる業 剰なサービス、注文回数、業
ナルマットの状況をきっち 「障がい者雇用に対して、 多様化しており、場所や時 た。
は い ろ い ろ あ り ま す が、 種、業務での利用できます。 務そのものをなくせないか
結合…書類の結合、会り 把 握 し て 業 務 に 取 り 組 余裕ができたら、と先延ば 間にとらわれない職場環境 （㈱共栄環境・下田美智代）
作業効率の改善で使われ ① Eliminate（エリミネート）（Ｃ）
議、出張回数等を一つにでみ、社 内 行 事 に も 積 極 的 に しにするのでなく今やれる
る「 ECRS（ イ ク ル ス ）」 排除 なくせないか
参加されているそうです。 こ と を や る 」。喜納社長のについて紹介します。
②（ コ ン バ イ ン ） きないか。
Combine
働く中で「一人で仕上げ 言葉は中小企業家にとって、結合 一緒にできないか （Ｒ）交換・順序変更…よくと は、 業 務 プ ロ
ECRSることができるようになっ 取り組みを見直すきっかけ
セスを４つの視点から改 ③（リアレンジ） 使う書類は手前に、営業ルー
R
earrange
た喜び」や「ありがとうと となるメッセージでした。
第 三 分 科 会 で は、「 す べ 学校から鏡が丘特別支援学
交 換 順 序 を 変 更 で き ト、掃除の順序を見直す。
言 わ れ た 経 験 」が 生 き が い （ ㈱ ア イ ラ ン ド プ ロ ジ ェ ク ての人の『働きたい』に応 校の前川考治教諭、支援機
ないか（Ｓ）簡素化…報告連絡の簡に な り、よ り 成 長 意 欲 が 増 ト・新井章仁）
える～雇用・就労を支える 関から社会福祉法人若竹福④ Simplify（シンプルファイ） 素化、プレゼン資料、スタ
連携とは～」のテーマでパ 祉会の吉川嘉朝社会就労セ
簡 素 化 単 純 に で き な ンディング会議（立ったまネルディスカッションが行 ンター長、企業から総合包
まの会議）等。
いか装 ㈱ の 宮 城 勇 社 長、 コ ー
われました。
パネリストは、行政から ディネーターはオフィスＪ
第二分科会は報告者四名 村上タクオ氏、㈱メジャー 浦添市福祉部福祉給付課支 キャリアの平良純子代表が（ サ ン ク ス ラ ボ ㈱・ 社 長 の サ ポ ー ト サ ー ビ ス・ リ ー 援 給 付 係 の 安 慶 田 忠 係 長、 務めて、それぞれの立場か

真にホワイト企業の考え方を市民と取り組むĲĴĲ﹁ＥＣＲＳ﹂を使ってみよう

第２分科会

第３分科会

観光から見たＩＴについて学ぶ参加者

継続して﹁働く﹂には連携がポイント

№344

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

−宮古島で基調講演を同時中継！
−宮古島で基調講演を同時中継！
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第1382号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2016年（平成28年）11月15日

第11回
第11回 雇用・就労支援フォーラム基調講演
雇用・就労支援フォーラム基調講演

花城麻衣子 氏

地域 の素材 を活用 し︑商品開発 へ᪡᪡஢᪡஢ඡຠඑ౭ై

ᰶ᪥ቩ᱀

社員と共に学ぶ︑中部支部！

講師の前泊氏と６次産業について学ぶඡ

夫 す る ） 清 掃（ 文 字 通 り ）の順番で行うこと。要らないものが減ると清掃範囲が広がってより清潔な事務所に変貌。事務所では、ごみ箱は床置きでなく宙に浮いている。整頓は、残業減少
や有給休暇取得につながる。「 活 動 」 と は、 気 づ いて実行、継続すること。つまり、
気づき＝課題発掘力、実行＝実践力、継続＝継続力・忍耐力がつく。整理は、時間、利益の取れない商売なども含まれる。空いた倉庫は家賃収入へ。継続のポ
イントは、共に頑張る異業種の仲間、ルールなどがある。 ３ Ｓ 活 動 は、「社員の基礎力を上げ、結果的に利益が上がる」贅沢な手法だと感銘を受けました。

№344

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

職場の働き手として育てていくには何が必要か

平良コーディネーターか
宮城社長は、実際 雇 用 しらの現状や課題、取り組み
北部支部６次産業化委員会学習会
けで会社に来なくなってしについて報告があり、その て離職した従業員の事例を ら こ れ か ら の 関 係 主 の 連
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まった等、報告がありまし
内容についてグループ討論 通し、企業だけでは難しい 携・地域の連携で当事者のુુુ ᜩഃ଱ଳႭ૭ෆᚘ૵ ܰ た。
継続の部分で、連携 が 取 れ 「 働 き た い 」 に 応 え る こ とで学びました。
「 働 き た い 」 と 考 え て い れば変わった結果に な っ た に な る と ま と め が あ り ま し
十月十四日、八汐荘にて ミュニケーションの取り方
現在は、委託事業所を通る障がい当事者が、福祉施 のではないかと課題を投げ た。（ ト ー タ ル サ ポ ー ト 商
那覇支部西地区例会が十名 などのお話しの中から「深 じて障がい者との関わりを
十月十七日、名護市産業会・翁長克）
設の中で訓練をしているこ かけました。
の参加で開催されました。 入りしすぎたのでは？」と 持ち続け、「夢ケーキ」のイ
支援センターにて沖縄県工とに対して行政として最大報告者の㈱ビガロの冝保 の 感 想 や 障 が い 者 本 人 の ベントにも積極的に協力し業技術センター技術支援班
限にバックアップをしてい剛社長より、会社の現状か ちょっとした事故がきっか た報告でまとめられました。
の前泊知恵研究員によりるとの報告に対し、学校とら何故障がい者雇用に至っ「６次産業化へ向けての意୾ஓୣச଻ᰊ଀ଏ⁞しては卒業後就職する生徒たのか語られました。しか識改革」のテーマで北部支ુ ైษీᏌଗరఊ଻ᛥଶ૯
が徐々に増えつつあるとしし、いざ雇用しようとする
球（以下サポステ琉球）の 部６次産業化委員会学習会
十月二十日、八汐荘にて 九 月 に サ ロ ン を オ ー プ ン、な が ら も、 継 続 し て「 働と社内より強い反発があり相談員 花城麻衣子氏より が開催されました。
く」ことが困難な場合もあましたが、それでも社内で 那 覇 支 部 南 地 区 例 会 を 開 十一月に法人化の予定。
沖縄県工業技術センター「コミュニケーションが苦ると。吉川センター長から県外や海外で修業し、パ「 統 合 失 調 症 」 に つ い て の 催 し ま し た。 今 回 は、 Ｓ
手な若者への就労支援～企 の概要に始まり、６次産業
は、若竹福祉会が地域で発業と若年就職困難者のマッ 化の事例報告、センターの め、新商品を作り出し、新 勉強会を開催するなどして Ｔ Ｗ ＥＤＤＩＮＧ Ｊ ＡＰ リのバンケットコンクール
展してきた施設であること
チングについて～」のテー 支 援 事 例 報 告、さ ら に は 前 規事業を創設する事で地域 受け入れ体制を整えたとの ＡＮ代表の高本小百合氏と では三位になるなどの実績に触れ、今後連携は地域がマで報告が行われました。 泊研究員による、ブルーベ 活性化に繋げることを学び 事です。さらに、雇用して ブーランジェリーパティス を持っている今井氏は、今主体になることが望ましい
わかった制度 リ ー い ま い パ ン オ ー ナ ー 年十一月に会社が四周年をサポステ琉球は二〇一四 リーの約六倍のアントシア ました。
第四分科会では、 地 域 若との見解がありました。
面についての の今井陽介氏に事業プレゼ 迎えます。パン以外に、ケー北部支部６次産業化委員
者サポートステーション琉 年四月に厚労省より事業を ンが含まれている沖縄県産
話へと続きま ンをしていただきました。 キ・スイーツや他社と連携受託し、コミュニケーショ タンゲブを利用した食品素 会においても、地域の素材した。
十月七日、ホ 大臣公設秘書など要職を務 ンが苦手な十五～三十九歳 材の開発等、興味深い話し を県工業技術センターを活高本氏は、昨年一月に会 した商品も販売中。
会員企業でも、何の仕事現場では若 社を設立し、インバウンド
用し、指導・支援を受けな
テルミヤヒエラ め 地 元 総 社 市 市 長 選 に 出 馬 の 若 者 の 就 職 の サ ポ ー ト を が 沢 山 あ り ま し た 。
手の社員に任 をターゲットとしたオリジ をしているかわからない企
今回の学習会においては がら商品開発への過程を知にて八重山支部 するも一度目は僅差で落選。 し て い る 機 関 で す。 農 業せた事や冝保 ナルコスチューム・フォト・ 業があるので、このプレゼ設立二十五周年 「なにもかも失い丸腰になっ ジョブトレ、ボランティア ６次産業の再認識と農林漁 る事ができ、気づきを知る氏との交換日 リーガルウエディング事業 ンを通して知る機会になりを記念して講演 た 時 こ そ な に が で き る か。 活動といった体験型の活動 業者等による地域資源（規 貴重な学習会でした。
記 等 で の コ などを手掛けており、今年 ました。
会 を 開 催。 会 人間力が試される」と奮起。 や、 イ ン タ ー ン シ ッ プ 制 格外、廃棄部分、副産物な （ ６ 次 産 業 化 委 員 会 大 城
員・会員外含め 二度目は大差をつけて当選 度、厚労省・沖縄県から受 ど）を加工し付加価値を高 照政）
託の各職業訓練プログラム
三十五名が参加 し市長に就任しました。
経
営
学
習
会
＆
共
育
寺
子
屋
第
１
講
しました。津嘉片 岡 氏 は 二 〇 一一 年 か ら を 活 用 し、 現 在 の 登 録 者
共育寺子屋
山航支部長の開 本 格 的 に 障 が い 者 雇 用 の 数 四 五 〇 名 、 内 二 五 〇 名「 社 長 に 告 ぐ！ ３ Ｓ 活 動
会 挨 拶 の あ と、 促 進 に 取 り 組 み ま す。 当 （五十五％）が就職に繋がっのマーケティングセミナー て解説がなされました。三 で社員が育ち、利益が上が喜納朝勝代表理 初 一 八 〇 人 程 度 の 就 労 が て い ま す 。
「 一 年 で 売 り 上 げ を 三 倍 に つの要素に分解することで る！」の強烈なタイトルで登録者の殆どが障害福祉事が挨拶されました。
九五六人（六月現在）
。ゼロ
経営学習会
する方法」のテーマで㈲ニ 課題と対策を単純化できま 十月二十日、中部支部共育記 念 講 演 は「 障 が い 者 千 歳 か ら 亡 く な る ま で の 三 段 手帳を有せず挫折を経験し十月十二日の中部支部経 ヘーデービルの西平守利社 す。
寺子屋第一講が開催されま学校を卒業した方 集団生活に不安を感じてい人雇用で豊かな社会の実現 階で考え、営学習会は売上向上のため 長（中部支部長）を講師にあれこれ理由をつけて意 した。
をめざして」
をテーマに岡山 の 社 会 就 労 の 低 さ を 痛 感。 る若者たちです。
開催されました。
講師は、八年間にわたっ
グ ル ー プ 討 論 で は「 コ
外とできないのが客単価の県総社市の片岡聡一市長が 「 千 人 雇 用 」を 掲 げ た こ と で「 こ ん な に 面 白 い の な ら アップ。しかし、徹底して て３Ｓ活動を継続中の㈱い講演。片岡市長は、内閣総理 周 囲 の 反 対 は 大 き な も の で ミュニケーションが苦手な友達も誘えばよかった」学 差別化を行い、ここにこそ しかわ文明堂の石川京美社
し た が、 で き る こ と か ら 考 若者を就職・定着させるた
習会後の懇親会でのある女 小回りの利く中小企業の強 長。
「３Ｓ」とは、整理（要
え よ う と 説 得。 条 例 の 作 成 めに、それぞれの立場で何性経営者の感想です。参加 みを活かす。その他、様々 らないものを捨てる）整頓
や委員会を立ち上げました。 をしますか？」というテー者十名。午後六時三〇分か な具体的な方法が語られま （ 取 り 出 し や す い よ う に 工
これまで「モノ」 を 相 手 マ で 、 こ の よ う な 若 者 た ちら九時までびっしりの中身 した。紙面の都合でここまにしている障がい者 雇 用 で に 働 く 機 会 を 与 え 、 職 場 のの濃いセミナーでした。
でですが、詳細は支部学習
すが、これからは「人の心」 働き手として育てていくに
売 上 ＝ 客 数 × 客 単 会にお呼びくださいを相手にした仕事へ 発 展 し は 何 が で き 、 何 が 必 要 か をていく段階であり、 周 囲 の 話 し 合 い ま し た 。
価 × リピート回数 とい （中部支部広報経営ＩＴ委
理解があってこそだ と 強 調 （ 沖 縄 県 精 神 保 健 福 祉 会 連
う ご 存 知 の 公 式 を ベ ー ス 員長・新井良直）
合会・島田路沙）されました。
に、それぞれの要素につい西平支部長を講師にマーケティングについて学ぶ

第1382号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2016年（平成28年）11月15日

八重山支部設立25周年記念講演会

できることから考えよう

片岡市長の話を聞く参加者

第４分科会!(^^)!

石川京美 氏営業力と地道な努力で
Ｖ字回復

宮古支部
グリーン光

ＩＴなくして中小企業は成り立たない

各社の発表に聞き入る参加者

八月五日、沖縄大学と人材育成で協力推進する目的
で、包括連携協定を締結しました。
それぞれが講師を派遣す
るほか、学生のインターン

沖縄大学

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̞̾̀ͅ‫͐ڠ‬沖縄海邦銀行

十月十八日、県内の中小企業の経営支援や地域経済の活性化を目的とした包括連携協定の締結式を結びました。
お互いの研修会やセミナーへ参加・講師派遣・同行が開催するビジネスマッ

を見学し、黙とうを行いまし た。 ま た、 広 場 で 平 和 の火を囲んで講師よりお話を頂 き ま し た。 そ の 後、 資 料館を見学し、当時の写真や映像、資料から改めて戦争の恐ろしさを実感しました。
今回の講義で、普段触れることのない戦争の話を聞いて大切な気づきが得られた内容でした。

№344

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

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シップ、地域発展に関わる
共同研究・調査の推進など
産業発展や人材育成で連携・協力を進めていきます。
小 渡 玠 代 表 理 事 は「（ 経営者にとって）人材育成は重要なテーマで、社会人が学ぶ機会は必要。双方が協定を通して成長できるよう チ ン グ へ 会 員 企 業 の 参 加、にしたい」と語りました。 融資提携商品の開発など五つの項目が盛り込まれています。
「今は金利が安いからいいだろうではなく、銀行には低辺に寄り添って欲しい。貸すだけでなく、企業を育てる。今回は、融資提携だけでなく、交流を重視した内容は全国的でも先駆的」と期待と語りました。
十二月七日に記念シンポジウムを開催します。

協定書を手にする沖縄大学の仲地博学長（左）と小渡玠代表理事（右）人生の中 で 物 を 探 す 時 間 が一番無駄な時間

回答企業の概要
回答企業 201社 回答率 48.1％（418社中）業 種 別 製 造 業  9.0％（18）
建 設 業 12.8％（26）
流通・商業 25.9％（52）
サービス業 42.3％（85）
情 報 産 業 10.0％（20）
規模別従業員数 ＜正規＞平均 29名 ＜臨時＞平均 14名

喜舎場氏（左）と千葉氏（右）締結した沖縄海邦銀行の上地英由頭取（左）と小渡玠代表理事（右）き リ ー ダ ー と し て 市 制 を いらないものを捨てること での整理収納も大変な仕事 のゆとりとも称しています。
リードする宜保市長は、職 から始め、雑巾がけをして であり、人生の中で物を探
十月二十二日最 後 に、 お 互 い の 会 話 か員をいかにやる気にさせる いく。すると床に置かれて す 時 間 が 一 番 無 駄 な 時 間。 ら 自 分 の 一 年 後 の 姿 を 想 像に同友会大学のかがポイントと語ります。 いる無駄な物が片づいてい その時間を短縮するために さ せ、 手 帳 に 自 分 の 夢 を 貼
十八講（最終講義）が平和祈念
十月十七日、豊見城市社 頂きました。
頓挫するかと思われた施 くそうです。マイ雑巾は「埋 机の上もパソコンと電話以 り ビ ジ ョ ン マ ッ プ を 作 成 すとも例えていました。 外は全部引き出しに収納す る こ と も 自 己 実 現 を し て い
資料館で行われ会福祉センターにて南部支父 か ら 事 業 を 継 承 し た も 設誘致も、市長が汗を流し 蔵金」
ました。講師に部例会が開催されました。 の の、 赤 字 で 大 ピ ン チ。 学 必 死 で 交 渉 し、 道 を 拓 く
働 く 女 性 は、 家 庭・ 職 場 る。その空間のゆとりは心 く近道と締めくくりました。
崎原まゆみ氏の講師に豊見城市長の宜保 生時代に培った営業力と地 姿 を 見 る 事 で 職 員 が 変 わ
ピンチヒッターでの営業の見える化につい晴毅氏を迎え「ＭＩＣＥか 道な努力が実り会社もＶ字 り 始 め た そ う で す。 既 に ｅ おきなわ﹁ＩＴ化事例発表会﹂
として美ら島観て、㈱スピアは、建設コンらナイスな誘致施設へ～四 回復。地域の為にと市会議 二〇二〇年までさまざまな
光バスの千葉氏
サルタント会社の日報入力
年 後 の 豊 見 城 が 面 白 い！ 員 を 経 て 市 長 へ。 現 在、 二 ビッグプロジェクトが始動と喜舎場氏の二から帳票出力、進捗管理で～」をテーマに熱く語って 期 目 を 迎 え た 豊 見 城 市 は、 中。経営にも活かせるヒン
人を迎え「琉球
情報関連部会「ｅおきな 時のコンサルティングサー のＩＴ活用、最後に学校法「 全 都 市 住 み よ さ ラ ン キ ン トが多かった実り多き例会の歴史と先人たわ」では、七月に続き、Ｉ ビスの事例を二件、㈱沖縄 人フジ学園より、グループグ」の成長力で全国一位。若 でした。
ちの生き方からＴ化事例発表会を十月十四 エ ジ ソ ン は、 自 社 の Ｉ Ｔ 事業の取り組みと特徴が報
学ぶうちな～ぬ日、てだこホールにて十五 （グループウェア・ＳＦＡ） 告されました。
報告の後、質疑を含めて 肝心」のテーマで行いまし名が参加し開催しました。
情 報 交 換 が 行 な わ れ、
「 自 た。
今回も、部会企業の六社
講演では、沖縄の歴史の社に取り入れられる事例で十月二十二日、宮古支部 ザー。最初、ご自身の出版 がそれぞれの事業の内容を参考になった」「 Ｉ Ｔ な く 話の他、歌と踊りを交え普女性部「グリーン光」学習 した本「子どもが多い家で 十五分で発表。障がい者Ｉして中小企業も成り立たな 段の講義とは違った雰囲気
会が、講師に神村さゆり氏 も で き る ス ッ キ リ！ 整 理 Ｔサポートおきなわは、遠い。 い か に、 経 営 に 活 用・ で行われました。
術」から例題を挙げて３Ｓ 隔操作・会議システムの活を招き開催されまし た 。
普及していくかが課題」な
一級建築士の神村氏は沖 （ 整 理・ 整 頓・ 清 掃 ） の 方 用について、カナイ経営支
講演終了後には平和の礎
ど感想が聞かれました。
縄県初の整理収納アドバイ 法 を 説 明 し ま し た。 ま ず、 援研究所は、システム導入
10月28日に発表された2016年７－９月期景況調査の結果を要約して掲載します（詳しくは沖縄同友会のホームページに掲載されています）。

学びあった仲間と一緒に！

①業況判断は前期からわずかに後退するも、前期に続きプラス超。建設業と製造業で大幅に改善
し、全業種でプラス超に。
②売上高ＤＩは改善し、プラス超幅を広げる。全業種で改善するも、製造業は前期に続き、マイナス超。
③経常利益は改善し、プラス超幅を広げる。製造業の大幅な改善で全業種プラス超に。
④資金繰りＤＩは後退するも、前期に続きプラス超。情報は大幅な悪化で前期のプラス超からマイナス超に転化。
⑤経営上の問題点は、前期に続き「従業員の不足」と「同業者相互の価格競争の激化」が上位を占める。
⑥先行きはさらに改善し、今期に続き全業種でプラス超となる見通し。

南部支部
例会

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２０１６年
７－９月期
景況調査の結果

第1382号（付録)（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2016年（平成28年）11月15日

第262回専務取締役 國 吉 利 江 子 氏

所在地／ 糸満市字西崎町5-1-2

ＴＥＬ／ 098-840-9244

合説で説明を受ける学生たち
第４回新人フォローアップで先輩からの体験報告をする先輩

新会員のパフォーマー
仲宗根潤治さん
３Ｓ活動の取り組みを学ぶ
共育塾第４講の講師
宮城勇氏

先輩からの報告をする先輩たち

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事業内容／ スクラップ業

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見本市の講演会の一コマ

雇用・就労支援フォーラム開会式

ＭＩＣＥ完成に伴う周辺地域の発展へ！

雇用就労支援フォーラム第２分科会参加者

輝く見本市のブース

西地区例会報告者の
冝保剛氏

北部支部６次産業化 南地区例会報告者の高学習会講師の前泊氏 本氏（上）と今井氏（下）ゲストの参加もあり、学びを深めたやんばる じんぶん塾講師 役員研修講座の講師
じんぶん塾
高木氏
米田氏

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役員研修講座で条例等について学ぶ

國吉 利江子 氏

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№344

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

國吉利江子 氏㈱國吉商店

21

ルド産業㈱）、沖縄の気
利 江 子 さ ん。「 ち ょ っ と 変 と成長を遂げました。
候風土にぴったりな心
わ っ た 会 社 な ん で す よ。」
こ こ ま で 来 る の に、 い ろ
地 よ い 空 間 の 提 供（ ㈱と笑いながら話す㈱ 國 吉 商 ん な 壁 を 乗 り 越 え て き ま し）、Ｉ Ｔ
店は創業五十四年。現在は た。リーマンショックの煽り
IMICORPORATION〜ブースでは︑中小企業の魅力をＰＲ〜
活用＆環境経営を紹介
二代目の経営です。
を 受 け、 社 員 を 解 雇 し な け
第二部では、一般社団法 （㈲大宮工機）、水環境の催。参加者は会員以外にも
リ サ イ ク ル で エ コ 活 動 の れ ば な ら な い 状 況 に。 そ のＭＩＣＥに興味がある方が 人沖縄観光コンベンション コーディネート（㈾沖縄
意識が高まったのは、
ごく近 時、 こ ん な 思 い は 二 度 と し、無意識
集まり一三〇名でした。大 ビューローの海外事業部の 浄 管 セ ン タ ー）
年。創 業 当 時 は、３ Ｋ の 代 表 た く な い と い う 思 い で 行 動型ＭＩＣＥは二〇二〇年に 加賀谷陽平部長に、ＭＩＣ 高 度 の 調 査・ 分 析（ ㈱糸満市西崎。様々な機械や 的 な 仕 事 と い う イ メ ー ジ。 を 起 こ し ま す。 ま ず 始 め た、皮膚科が採
与那原町・西原町に完成予 Ｅ と は ど う い っ た も の か、 近 代 美 術 ）車 が せ わ し く 作 業 を す る 様 会 社 の 行 く 先 に 不 安 を 感 じ 事 は 週 一 で 朝 の 勉 強 会。 午社長や専務が大切にして有効活用について話しても 用しているＭＴ化粧品＆定です。
現社長は「この仕 前 七 時 か ら 始 ま る 勉 強 会 に いることは、を 見 渡 し な が ら、 リ サ イ ク ながらも、「チームでワー
超音波洗浄の無料体験な
第一部では、
県主催の「大 らいました。
ル業を営んでいる㈱ 國 吉 商 事 は、な く て は な ら な い も 不 満 も 出 ま し た が、 社 員 の ク を す る 協 調 性。 ど ん な に
ブースでは、同友会会員 ど、各社様々なアイディ
十月二十一日～二十三 型ＭＩＣＥにおけるまちづ
店の事務所を訪ねました。 の。社 会 に と っ て も 自 然 に た め と 思 い 参 加 は 半 強 制 的 敏 腕 な 技 術 者 が い て も 協 調
明るく元気な専務、國吉 と っ て も。」と い う 強 い 信 念 に。勉強会を始めてから八ヵ 性がなければ成り立たない。 日の三日間、県産業まつ くりアイディアコンペ」に 企業と組織委員会の十社が アで出展ブースに花を咲りが開催されました。そ て最優秀作品賞に選ばれた 出展し、企業ＰＲと同友会 かせていました。
で二代目を継いだそうです。 月 が 過 ぎ た 頃、 会 社 全 体 が 社 員 一 人 一 人 が 自 分 が 社 長の中で四部会（守礼ネッ ㈱大林組の葛西秀樹氏と㈱ 活動のＰＲを行いました。
同友会のブースでは、同八名でスタートした二代 変 わ っ て き ま し た。 始 め は と い う 気 持 ち で、 仕 事 を 好
出 展 企 業 の 中 に は、 今 友 会 の 会 員 さ ん も 立 ち 寄
ト会・みらい ・ｅおき 日建設計の青木洋一氏に作
目経営は、操業に時 間 や 騒 講 師 を 招 い て の 勉 強 会 で し き に な っ て 欲 し い と い う 思
音等あらゆる制約のある市 た が、 今 で は 社 員 が 自 分 た いがあります」と語ります。 なわ・エコま～る）主催 品の解説とＭＩＣＥ完成に 話 題 の ド ロ ー ン 展 示（ ㈱ る な ど、 お 互 い に 情 報 交で「同友会☆輝く見本市」 伴う周辺地域の発展につい） や、 沖 縄 産 の 換ができた三日間でした。
そ の 他、 社 員 と そ の 家 族
街地から環境の整った糸満 ち で 課 題 を 見 つ け、 議 題 に
Okicomがアリーナ棟で出展され て 講 演 し て い た だ き ま し 「 黒 ニ ン ニ ク 」（㈱国際企
この間、四部会は連携の 工 業 地 帯 に 移 り、 今 や あ げ、 資 料 を 作 り、 八 年 間 も 巻 き 込 む 行 事 を 作 り、 安
た。ＬＲＴやサンライズを 画 ）、 義 足 装 具 の 装 具 体 験 し、色々な事に取り組んました。
四十名余の社員数の会社へ 休まず続けているそうです。 心 し て 働 け る 会 社 づ く り を
初日の二十一日は、ス 利用した施設なども紹介さ （ ㈲ 赤 田 義 肢 製 作 所 ）、 リ でいますので、ぜひ皆さしている、とてもアットホー
チームでワークをする協調性が大切
テ ー ジ イ ベ ン ト と し て れ、参加者から質問もたく フ ォ ー ム や 様 々 な 汚 れ に んの参加お待ちしていま
ムな温かい会社でした。
洗 浄 マ ジ ッ ク リ ン（ ワ ー す（トマトプリント 知念由紀） 「 Ｍ Ｉ Ｃ Ｅ 講 演 会 」 を 開 さん飛び交いました。

㈱國吉商店

専務取締役

各企業、色々工夫して学生へ説明する
那覇支部設営の新会員オリエンテーション

第1382号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(5）2016年（平成28年）11月15日

新新館
新
館館館館・
・・・・・リ
リリリリリリリリリリリリリニ
ニニニュュュュュュュュュュュー
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アアアアアアアル
ルルルルルルルルルルオ
ルルルルルルルル
オオオオオオオオオオープ
オオオオオオオオオオ
オオオ
プププププン
プププププププププププププププププ
ププププププププププププププ
ンンンンン！
ンンンンンンンン
ンンンンンンンンンンンンン！！！！！！！！！！！
那覇セントラルホテル（㈱まえたか）よし ひと

所在地／ 那覇市牧志 2-16-36
ＴＥＬ／ 098-862-6070
事業内容／ ホテル事業、温浴事業
ＵＲＬ／ http://www.nahacen.
com/index.html

283

伊 藤 崇 さん

たかし㈱あしたのチーム琉球高橋恭介）

所在地／ 那覇市松尾 1-19-1
ＴＥＬ／ 098-943-3635

事業内容／ 人事コンサルタント

読
者

の

声

年単位で制度の運用状況をシステムクラウドで管理・ 評 価 を し ま す。 セ ミ
ナーへの参加者も毎回増え、契 約 企 業 も 数 十 社 にさん。メインタワー は 部 屋
な り、こ の 仕 事 に 手 答 えの内装・アメニティ に と こ
を 感 じ て い る 」と イ キ イ
とんこだわり、長期 滞 在 可
キと話をする伊藤さん。
能なコンドミニアム タ イ プ
沖縄のエコ環境が好きのお部屋やスイートルー
で、 最 初 は 沖 縄 の 海 でム（！）も用意し、グレー 楽しむことができます。
人事評価制度の構築か 企 業 の 業 績 ア ッ プ 支 援 と し シュノーケルやダイビン
ドの高いお部屋をご 提 供 し 「 コ ミ ュ ニ テ ィ ＆ ス パ のら運用までの支援を行っ て 人 事 評 価 制 度 導 入 の 営 業 グ だ っ た 趣 味 が、 今 はます。イーストタワ ー も リ 通 り 、 多 く の 人 が 集 ま る 場ている「あしたのチーム」 活 動 や 定 期 企 業 セ ミ ナ ー の ガーデニングで野菜作り
ニューアルで内装・ 外 装 と 所 に し た い 」 と 語 る 新 城 さ
現地法人として二〇一五 開催などを担当しています。 が主になりました。
も全てに手を入れ、 さ ま ざ ん 。 中 庭 で の キ ャ ン ド ル ナ
年七月に設立した㈱あし 「 評 価 制 度 の ポ イ ン ト は、 休日は家で二歳七ヵ月
まなニーズに対応で き る よ イ ト や エ イ サ ー な ど 、 観 光
たのチーム琉球。入社し 成 果 だ け で な く、プ ロ セ ス と十一ヵ月の二人の息子
客と地元の人が一緒に楽し
うになりました。
て半年の伊藤崇さんにお （行動）を大切にするため、 と遊ぶ時間を大切にして
お 部 屋 に 加 え て お ス ス メ めるイベントも随時開催し話を伺いました。
経営者や社員の声を聞き取 いるイクメンパパ。次のな の が メ イ ン タ ワ ー 一 階 の ています。
皆さんも新しくなった那
東京出身の三十歳。
県内 り、組 織 の 課 題 分 析、課 題 解 楽しみは、子供と一緒にカ フ ェ。 落 ち 着 い た 雰 囲 気
決 の 為 の 制 度 構 築、制 度 を 家庭菜園のナスやオクラの カ フ ェ の 目 の 前 に は き れ 覇セントラルホテルに足を浸透させるための導入研修 の収穫だそうです。
いに整備された中庭があり、 運んでみてはいかがでしょまでを三ヵ月間ほどかけて （ ソ ム ノ ク エ ス ト ㈱・ 江
那 覇 の 真 ん 中 で あ る こ と を うか。
実 施 し て い ま す。そ の 後 は 口直美）
忘 れ て し ま い そ う な ほ ど 静 （ ㈱ あ し び っ と ワ ー ク ス・か で ゆ っ く り と し た 時 間 を 藁科邦利）
時も深く考えず、修行とし第２回経営サポート学習会て本土の同業社へ出向。沖
縄に戻り、本土の社員との様々な団体の広報誌があ
意識の違いや社長の息子としてのプレッシャーを感じ るなか「二ライみらい」はながらも、がむしゃらに仕 私のお気に入り。なかでも十月二十四日、八汐荘に 基に進められ、「勤務態度」「重要業務」「成事をしますが何か物足りな 二〇〇回以上連載されていて第二回経営サポー ト 学 習 「 知 識 技 術 」
かったと当時を振り返りま る「わが社のポリシー」や会が二十八名の参加 で 開 催 果 」 を 各 項 目 一 点 ～ 五 点 です。しかし、本土で学んだ 「 フ ェ イ ス フ ェ イ ス 」 は 特され、㈱丸忠の喜納 朝 勝 社 評 価 し 、 一 〇 〇 点 満 点 に な
良い点を自社にも取り入れ に目を引く記事です。各社
長（代表理事）が報 告 し ま る よ う に 作 ら れ て い ま す 。
ようと業務の見直しを行い の方針や取り組み、そこでし た。「 共 に 育 つ 仕 組 み づ シートを使うことによって ながっているそうです。
くり～社員さんの成 長 を 支 強 化 や 成 長 の プ ロ セ ス が 明
喜 納 社 長 の「 社 員 と 共 に ます。そんな中、同友会の 働く社員がイキイキと紹介援する成長支援制度～」を 確になり、可視化されてい 成 長 し た い！」 と い う 思 い 経営指針で自分の考えの足 されています。入会三年目
若手経営者部会「うテーマに人事評価制度の関 ることが、社員の安心につ が強く伝わる学習会でした。 りなさに気がつき、これま の私は、でのイカリ消毒沖縄が取り りずん」に所属しています
わりについて学びま し た 。
うりずん・南部支部合同例会
組まないようなことにも挑 が、参加した記事が載ると
喜納氏は、人事評 価 制 度
戦するようになりました。 嬉しくなりますね。カラフの前に先ずは三つの 経 営 理念と五つの価値観の 大 切 さ
後継者の役割は「会社の発 ルで写真付の紙面で報告さを説明しました。
展」ときっぱり。そのために れていると、もっと積極的
成長支援制度とは 、 入 社
十月二十八日、南風原町・ 経 営 研 究 集 会・ 第 三 分 科 会 は、労働型社長ではなく経営 に時間を作って参加しようしてから定年退職するまで ちむくくる館にて、うりずん の 報 告 者 の イ カ リ 消 毒 沖 縄 型社長になり、社員がイキイ という気持ちになります。
今後も、「二ライみらい」
継続的に成長を支援する制 ＆ 南 部 支 部 合 同 例 会 が 十 九 ㈱取締役の仲本明氏。
キと仕事ができる環境をつく
度と位置付け、喜納社長が 名の参加で開催されました。 仲本氏は、学生時代から り、売上アップに繋げていく を読むのを楽しみにしてい（㈱ FINESS
作成した十以上のシートを 報 告 者 は、 来 る 第 二 十 七 回 何も考えず過ごし、入社の ことが大切とまとめました。 ます。
上間洋典）
新城 良仁 氏成長のプロセスが可視化され︑社員の安心 に 繋 が る

後継者の役割は﹁会社の発展﹂

とうい（会員：社長あら しろ

取締役・温浴部部長

№344

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

＜那覇支部会員＞＜南部支部会員＞

新城良仁 氏素敵な中庭̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

社員の成長支援制度について話す
喜納氏

人人人ががががががが人人人人人人人人人人
人
ががが集集
が
集集集集まま集
集集集
まままるるるるるる
まままま
ま
るるるる
るるるるる
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憩憩憩憩憩憩憩憩いい
憩憩憩
憩
いいいいい
いののの
のののののののののホホホホのホホホホホホテテ
ホホホ
ホホホホホ
ホ
テテテテルルルテ
ルルルルをををを
ル
ルル
をを目
を
目目目指
指指指指し
ししして
しし
てててててててててて䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

国際通りからわずか一分という絶好の場所にあり天然温泉浴場の「りっかりっか湯」も併設する「コミュニティ＆スパ那覇セントラ
ル ホ テ ル 」。 創 業 四 十 三 年
目の今年六月に新館・メインタワーがオープン、十一
月末には旧館・イーストタ
ワーのリニューアルオープ
ンと、大きく生まれ変わろう と し て い ま す。 新 し くなった那覇セントラルホテ
ルの魅力について、取締役・温浴部部長の新城良仁さんに伺いました。
「那覇でも味わえる沖縄のリゾート感の演出に力を入れています」と話す新城֥ٛγΛΠૂ༭

第1382号（付録)（6)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2016年（平成28年）11月15日

ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
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