令和 6 年６月２5 日

令和６年の「標準給与届」について
１．概要
当基金では、９月分以降の掛金の計算と給付額の算定の基礎となる標準給与額を登録するため、毎年７月 1 日現在の加入者全員について、標準給与届の提出をお願いしております。当基金の標準給与額は、厚生年金保険法による標準報酬月額によるものとしており、本年７月に年金事務所に提出した算定基礎届の平均額又は修正平均額を厚生年金保険の「標準等級区分」にあてはめ、「標準給与届」としてご提出いただくことになります。
２．標準給与届の手続き
標準給与届についてよくあるご質問（Ｑ＆Ａ）もご覧ください。
（１）標準給与額
当基金の標準給与額は、厚生年金保険法による標準報酬月額の算定方法によるものとしており、令和６年における標準給与額は、本年７月に年金事務所に提出する算定基礎届の平均額又は修正平均額を厚生年金保険の「標準報酬月額等級区分」にあてはめた厚生年金保険の標準報酬月額となります。
（２）届出の対象者
標準給与届の対象となる方は、７月 1 日現在の加入者全員です。ただし、本年６月以降に加入者の資格を取得した方及び９月１日までに年齢到達により資格喪失する方は標準給与届の提出は必要ありません。
また、次の方は９月からの厚生年金保険における標準報酬月額の確定後に標準給与届を追加でご提出してください。
・厚生年金保険において、本年７月及び８月を改定月とする月額変更届に該当する方・厚生年金保険において、本年９月を改定月とする月額変更届に該当する予定の方（３）氏名等を印字した標準給与届の事前提供
事業主様あてに、加入者の方々の氏名等を印字した標準給与届を事業所規模の区分に合わせ以下の方法により７月 18 日（木）までにご提供する予定です。
なお、次の区分以外の提供方法をご希望される場合は、ホームページの「お知らせ」に掲載する「依頼書」により当基金あてお申し出ください。
事業所規模の区分

提供方法

加入者数 100 人以上（※１） エクセルファイル（磁気媒体（ＣＤ））
加入者数 100 人未満

帳票※１ 大規模事業所の関連事業所及びファイル送信サービス利用事業所を含む。

（４）標準給与届に関するスケジュール

６月 28 日（金）まで

具体的な内容加入者数 100 名未満の事業所（大規模事業所の関連事業所及びファイル送信サービス利用の事業所を除く）
でエクセルファイルでの提供を希望される場合の事前希望申出のご提出期限

ご対応いただく事項
左記の事業所でエクセルファイルでの提供を希望される場合は、ホームページの「お知らせ」に掲載する「依頼書」により当基金あてお申し出ください。

７月 10 日（水）～7 月 18 日（木）当基金における「標準給与届の提出」のご案内および加入者データ（7 月 1 日現在）を印字した標準給与届をご提供

８月 15 日（木）まで

標準給与届のご提出期限

９月下旬まで標準給与変更通知書の送付

10 月 17 日（木）９月分掛金の納入告知書の発送登録済の「標準報酬（従前）」欄の金額をご確認いただくとともに、印字された加入者データの内容(氏名、生年月日等）をご確認ください。
事前提供した標準給与届の「標準報酬（変更後）」欄に標準給与額を記入のうえ、当基金あてにご提出ください。その際、同封されていた標準給与届総括表も併せてご提出ください。
９月以降の標準給与額をお知らせします
ので、ご確認ください。
新しい標準給与額に基づく掛金をご指定口座より 10 月末日（土日の場合は翌営業日）に振替いたしますので、前日までに口座残高のご確認をお願いいたします。

（５）記入（入力）上の留意点① 帳票による届出
ア．帳票の説明①事業所番号

当基金が事業所毎に割り振る番号です。

②加入者番号

当基金が加入者毎に割り振る番号です。

③適用年月日届出された標準給与額に変更する年月日です。

④標準報酬（従前）

７月１日時点の標準給与額です。
年金事務所に提出する算定基礎届の平均額又は修正平均額を厚生年⑤標準報酬（変更後） 金保険の「標準報酬月額等級区分」にあてはめた標準報酬月額を必ず記入してください。

イ．帳票作成にあたっての注意事項
・喪失者がいる場合は、該当者欄を斜線で抹消し備考欄に「○月○日喪失」と記入してください。
・厚生年金保険の月額変更に該当し、標準報酬月額が確定している場合は今回提出する標準給与届に記入してください。７月、８月又は９月が改定月となる方で、まだ標準報酬月額が確定しておらず標準給与額が記入できない方は、該当者欄を斜線で抹消し、備考欄に「７月月変」、「８月月変」又は「９月月変予定」と記入のうえ、標準報酬月額が確定してから追加で標準給与届を提出してください。
・変更後の標準報酬月額が従前の標準報酬月額と同一であった場合でも必ずその額を記入してください。
・５月 31 日までに資格取得した方で、７月１日現在在職している方が記載されていない場合は、追加で記入して提出してください。
② エクセルファイルによる届出・事業所様にお送りするエクセルファイルにはパスワードがかかっています。
当基金よりご担当者様あてに郵送するパスワードをご入力いただき、エクセルフ
ァイルを開いてください。
・パスワードを入力し、エクセルファイルを開くと以下の表が出てきます。
業務コード 事業所番号 加入者番号CA311
CA311
CA311
CA311

30216
30216
30216
30216

年金整理番号

983641983642983643983644

加入者氏名漢字 生年月日

99 年金 太郎
100 基金 花子
101 市ヶ谷 未来
102 九段 一郎

5500101
5600225
56108307011011

性別

適用年月

男
女
女
男

9050901
9050901
9050901
9050901

従前の標準報酬 変更後の標準報月額（千円）
酬月額（千円）

備考欄

300
200
220
200

・黄色のセル「変更後の標準報酬月額」に年金事務所に提出した算定基礎届の平均額又は修正平均額を厚生年金保険の「標準報酬月額等級区分」にあてはめた標準報酬月額をプルダウンで選んで入力してください。
業務コード 事業所番号 加入者番号
CA311
CA311
CA311
CA311

30216
30216
30216
30216

年金整理番号983641
983642983643983644

加入者氏名漢字 生年月日

99 年金 太郎
100 基金 花子
101 市ヶ谷 未来
102 九段 一郎

5500101
5600225
56108307011011

性別

適用年月

男
女
女
男

9050901
9050901
9050901
9050901

従前の標準報酬 変更後の標準報月額（千円）酬月額（千円）
300200220200

備考欄

320
8/１ 喪失９月月変予定200

注意事項①喪失者がいる場合は、変更後の標準報酬月額に報酬を入力せず、備考欄に「○/○喪失」と入力してください。

②厚生年金保険の月額変更に該当し、標準報酬月額が確定している場合は今回提出する
標準給与届に入力してください。７月、８月又は９月が改定月となる方で、まだ標準報酬月額が確定しておらず、標準給与額が入力できない方は、「標準報酬（変更後）」欄は入力せず空欄とし備考欄に「７月月変」、「８月月変」又は「９月月変予定」と入力のうえ、標準報酬月額が確定してから追加で標準給与届を提出してください。
③変更後の標準報酬月額が従前の標準報酬月額と同一であった場合でも必ずその額を入力してください。
④５月 31 日までに資格取得した方で、７月１日現在在職している方が表示されていない場合は、追加で入力して提出してください。
なお、資格取得者を追加する場合の業務コードは「CA311」と入力してください。
⑤数式の挿入、列の入替・削除など表の加工はしないでください。

（６）提出にあたっての留意点① 提出方法・定常事項を予め印字又は収録してお送りした標準給与届の帳票又はエクセルファ
イルの「標準報酬（変更後）」欄に、年金事務所に提出する算定基礎届の平均額又は修正平均額を厚生年金保険の「標準報酬月額等級区分」にあてはめた標準報酬月額を必ず記入（入力）してご提出ください。
・エクセルファイルは磁気媒体（ＣＤ）でお送りしますが、標準給与届の提出はセコムあんしんファイル送信サービスでのご提出も可能です。
② 標準給与届総括表
・標準給与届と一緒に事前提供された標準給与届総括表に、標準給与届の件数のほか、追加届出の予定件数を記入のうえ、標準給与届と一緒に提出をお願いします。
※ エクセルファイルでご提出される場合は、ご提出の都度磁気媒体総括票が必要となりますので、ホームページの申請書ダウンロードから様式を入手してご利用ください。

③ 標準給与額が確定しない方の取扱い
・厚生年金保険において本年７月及び８月を改定月とする月額変更に該当する方など、本年９月からの標準給与額を記入できなかった方については、９月からの標準給与額が判明したのち速やかに標準給与届を作成しご提出をお願いします。
なお、９月分掛金に新しい標準給与額を反映させるためには９月末日までのご提出が必須となりますが、10 月以降ご提出いただいた場合は、10 月分以降の納入告知書で掛金の調整をいたします。標準給与届の様式はホームページの申請書ダウンロードをご利用ください。
※ エクセルファイルでご提出される場合は、ご提出の都度磁気媒体総括票が必要となりますので、ご留意ください。

④ 標準給与額に誤りがあった方の取扱い
・ご提出された標準給与届の標準給与額に誤りがあり、訂正が必要となった場合は、これまでと同様、赤黒訂正で訂正届のご提出をお願いします。なお、標準給与届をエクセルファイルでご提出いただいている場合は、訂正届をエクセルファイルでご提出いただくことも可能です。エクセルファイルの様式は、ホームページの申請書ダウンロードをご利用ください。

※

その他、ご不明な点がございましたら、下記までお問合せください。
（お問い合わせ先）
公認会計士企業年金基金 業務課

別 紙
ＴＥＬ０３－３５１５－８９１１標準給与届についてよくあるご質問（Ｑ＆Ａ）●届出用紙に関すること
Ｑ１：加入者数100人未満の事業所ですが、標準給与届の事前提供をエクセルファイルを希望する場合、どうすればいいですか？
Ａ：当基金ホームページの「お知らせ」に掲載する「依頼書」により、６月28日（金）までに基金事務所にお申し出ください。なお、メールに「依頼書」を添付してのお申し出も可能です。
その場合の提出先アドレスは、kikin-shokai@cpa-kikin.or.jpとなります。
Ｑ２：届出用紙はどれを使用すればいいですか？
Ａ：当基金から事前提供された届出用紙を使用してください。なお、お手元に届出用紙がない場合は、当基金ホームページの「申請書のダウンロード」から届出用紙を取得できますので、その様式を使用してご提出をお願いします。
Ｑ３：独自に作成した届出用紙を使用してもいいですか？
Ａ：当基金でお示ししている届出用紙以外でご提出いただいた場合は受付できません。また、磁気媒体による届出につきましても当基金でお示ししているデータレイアウト以外でご提出いただいた場合は受付できません。日本年金機構のデータレイアウトでご提出いただいても受付できませんので、ご留意願います。
●届出の作成に関すること
Ｑ４：事前に提供される標準給与届に印字される加入者について教えてください
Ａ：７月４日（木）までに当基金で受付した異動届書に基づき、本年７月１日現在の加入者（６月１日以降の資格取得者及び９月１日までに年齢到達により資格喪失する方を除く）の定常項目を印字します。
Ｑ５：提出者記入欄に事業主印の押印は必要ですか？
Ａ：標準給与届の押印は廃止となりましたので、押印せずご提出ください。
なお、押印があっても差し支えありません。また、事業所の名称、所在地はすべての届書に記載してください。
Ｑ６：標準報酬（変更後）欄はどの金額を記入すればいいですか？
Ａ：年金事務所に提出した算定基礎届の平均額又は修正平均額を「標準報酬月額等級区分」にあてはめた厚生年金保険の標準報酬月額を標準給与額として記入してください。なお、標準報酬（変更後）欄に記入する標準給与額が標準報酬（従前）欄の額と同一であった場合でも必ず記入してください。
Ｑ７：標準報酬（変更後）欄は記入をしないで提出していいですか？
Ａ：標準報酬（変更後）欄に記入する標準給与額は、毎年９月分以降1年間の掛金と給付額の算定の基礎となる標準給与額とする重要な情報ですので、必ず記入してご提出をお願いします。

Ｑ８：厚生年金保険の７月、８月、９月改定の月額変更に該当する加入者の場合は、どのように記入すればいいですか？
Ａ：月額変更に該当し標準報酬月額が確定している場合は、今回提出する標準給与届に記入してください。また、提出する時点で標準報酬月額が確定していない場合は、該当者欄を斜線で抹消し、備考欄に「７月月変」、「８月月変」又は「９月月変予定」と記入し、標準報酬月額が確定してから追加で標準給与届をご提出ください。なお、９月分掛金に新しい標準給与額を反映させるためには、「７月月変」及び「８月月変」については９月11日（水）まで、「９月月変」については９月末日までのご提出（当基金受付）が必須となりますので、ご留意ください。
※ エクセルファイルによる届出の場合は、「２．(５）②エクセルファイルによる届出」欄をご確認ください。
Ｑ９：９月１日までに資格喪失年齢に到達する加入者の場合、標準給与届の提出は必要ですか？
Ａ： ９月１日までに資格喪失年齢に到達する加入者については、標準給与届の提出は必要ありません。
Ｑ10：９月末日までに標準給与届の提出が間に合いませんでした。掛金はどうなりますか？
Ａ：厚生年金保険において、本年９月を改定月とする月額変更届に該当する予定の方などで、10 月以降に標準給与届をご提出いただいた場合は、９月に遡り掛金を計算し 10 月分以降の掛金の納入告知書で掛金を調整いたします。
Ｑ11：標準給与届の標準給与額が誤っていました。どうすればいいですか？
Ａ：ご提出された標準給与届の標準給与額に誤りがあり、訂正が必要となった場合は、これまでと同様、赤黒訂正で訂正届のご提出をお願いします。
以上

○ 厚生年金保険の標準報酬月額表（令和 6 年度版）
(単位：円）

標

準報

酬
報

等 級

月

酬月

額

額円以上

188,000

298,000

3円未満～

93,00093,000～101,000

104,000

101,000～

107,000

4

110,000

107,000～

114,000

5

118,000

114,000～

122,000

6

126,000

122,000～

130,000

7

134,000

130,000～

138,000

8142,000

138,000～

146,000

9150,000

146,000～

155,000

10160,000

155,000～

165,000

11170,000165,000～

175,000

12

180,000

175,000～

185,000

13

190,000

185,000～

195,000

14

200,000

195,000～

210,000

15

220,000

210,000～

230,000

16

240,000

230,000～

250,000

17

260,000

250,000～

270,000

18

280,000

270,000～

290,000

19

300,000

290,000～

310,000

20

320,000

310,000～

330,000

21

340,000

330,000～

350,000

22

360,000

350,000～

370,000

23

380,000

370,000～

395,000

24

410,000

395,000～

425,000

25

440,000

425,000～

455,000

26

470,000

455,000～

485,000

27

500,000

485,000～

515,000

28

530,000

515,000～

545,000

29

560,000

545,000～

575,000

30

590,000

575,000～605,000

31620,000

605,000～635,000

32650,000

635,000～

出所：日本年金機構HPの「厚生年金保険料額表」を基に公認会計士企業年金基金で作成。

提出期限 令和 6 年 6 月 28 日
令和
公認会計士企業年金基金

年月日

御中
〒
住－所

（事業所番号）

事業所名
代表者
（担当）

標準給与届に使用する加入者データ依頼について標準給与届に使用する以下の加入者データについて（エクセルファイル・帳票）での提供を依頼します。

提供データ①加入者番号 ②年金整理番号 ③氏名 ④適用年月⑤性別（種別）⑥従前の標準報酬月額 ⑦生年月日
エクセルファイル・帳票の送付先
名

称

住所

〒

担当者
電話

FAX

メールアドレス

以 上※ ワード形式の様式は、当基金ホームページの「お知らせ」より入手できますのでご利用ください。