十一月八日、沖 縄 産 業
支援センターとロ ワ ジ ールホテル那覇、Ｚ ｏ ｏ ｍの併用にて、第三 十 一 回
経営研究フォーラムが二四六名の参加で 開 催 されました。
今回の実行委員は、浦西支部役員と各支部から選出されたメンバーで構成され、座安孝明実行委員長

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員
会

同友会三つの目的

第31回経営研究フォーラム
第31回経
経営研究フ
フォーラム
ム

今だ！変化を進化に！
！

〜同友会理念の実践で社員と共にワクワク〜

405№〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp③同友会は、他の中小企業団体とも提携して、中小企業をとりまく社会・経済・政治的な環境を改善し、中小企業の経営を守り安定させ、日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします。

継・Ｍ＆Ａ」、「経営指針」、（浦西支部長）を中心に、六月より議論を重ねました。 「 経 営 環 境 対 応 力・ 連 携
Ｚｏｏｍ併用ということ の力」、「小規模事業の実もあり、各会場のオンラ 践報告」の六つのテーマ
イン対応や、実行委員会 で分科会が開催されましの 役 割 を 入 念 に シ ュ ミ た（二・三面参照）。第二レーションし、万全の体 部は、香川同友会会員の制で当日に臨みました。 江 本 手 袋（ 株 ）・ 江 本 昌
第一部は、経営課題別 弘取締役を講師に基調講に「人を生かす経営」、「共 演を開催（左面参照）。
久しぶりにリアルで会
育・人材育成」、「事業承場にて開催された第三部・懇親会には、参加申し込みを超える九十名が参加しました。
「コロナ」
での感染拡大防止対策で
一 時 間 の 懇 親 で し た が、来年七月に沖縄で開催される中同協全国総会のアピール等が行われ、賑やかに盛況のうちに閉会となりました。

江本昌弘氏の ジ ャ ン ル に 留 ま ら ず、
瀬戸内の景色、そこに住む人の生活、ファッショ
ン、食べ物まで含めて「瀬
戸内バレアリック」とし基調講演の様子

基調講演

氏が大切にしているマインドで、地中海・イビザ
島をバックに流れるバレ
アリックミュージックに端を発し、ただ単に音楽

江本手袋︵株︶ 取締役

自社
社社社社社社社社社社社社社社社社の成長と街づくり﹁手袋職人の聖地﹂
第Ⅱ部の基調講演では、「 瀬 戸 内 バ レ ア リ ッ
ク経営～労使見解における 人 間 性 の 回 復 と は ～」をテーマに、香川同友会の江本昌弘氏（江本手袋㈱・取締役）が基調講演をおこない、同じく香川同友会の田部智章氏（㈱タナベ刺繍・社長）が座長を務めました。
バレアリック経営とは、ＤＪ歴三十年の江本

講師の江本昌弘氏
座長の田部智章氏

2021年（令和３年)

12月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ
「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

№405
みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ(1）2021年（令和３年）12月１日

を守り、育てる」をコンセプトに自社ブランド「佩（ハク）」を立ち上げます。それは、職人ひとりで完結する昔ながらの作り方や最高グレードの素材、二十五色でシンプ
ルなデザインなど大手企業とは真逆な戦略です。
そして、ご近所からの信頼や支援を広げながら、クラウドファンディ
ングに挑戦し、コロナ過て捉え、提案しているもでの非接触をヒントしたのです。
江本氏は、百三十年続 「 ハ ン ド ソ ッ ク ス 」 を 発売しました。「ハンドソッ
く東かがわの地場産業でクス」は多くのメディア
ある手袋づくりが、八十が取り上げ、今年、新作
年代以降、安い人件費をを発表するまで事業とし求めて海外生産へと拠点て展開。さらには、五十を移したことで、自社も年ぶりに職人として女性
取引先の倒産から経営危の新入社員を迎えること機に陥ります。
もできました。
しかし、同友会や田部今、服飾専門学校から
氏 の 支 援 の も と、
「手袋
自社の五十年キャリアを職人の聖地を創る」ビ
持つ職人が講師として迎ジョンを掲げ、地域づく
えられ、仕事の誇りや喜りの第二創業に取り組みびを語っており、新入社ました。
員の女性は、このイキイ
まず、地域や会社の歴史を紐解き、
自分を知り、 キと輝く先輩に憧れ、目標としています。
自己変革に繋げる実践の社 員 と 家 族、 取 引 先、
積み重ねから、自社の成仕入先、顧客、そして経長と街づくりが一体とな
営者自身を含めて地域そる「経営指針」を成文化し、 会 社 の 体 制 を 整 え、 のものであり、その地域を輝かせるのは、経営者
ホームページや工房づくと企業の責任であると強り、自身を手袋ＤＪとし調されました。
て誕生させるなど外部発
最後に、座長の田部氏
信を始めました。
は「仲間一社再建できな
明確な目標・目的を地いようでは、同友会で学域全体にオープンに発信
んでいる意味がない」と、し、その共感が広がることで「瀬戸内メーカーズ」 江 本 手 袋 と の 関 り を 話
し、地域の地場産業を変という大きな連携の渦がえ る チ ャ ン ス に 遭 遇 し、
生まれ、参加するそれぞ経営者として大きなやりれの企業が、同じビジョがいを得たことに感謝しンを共有して地域づくりていると結びました。（事に取り組みました。
務局）
二〇一八年には「職人懇親会の様子

第一線の

仕事をリタ

イ ア し て、

エブリサン

デーの日々

をおくっ

ている昨

今、遅ればせながらユー

チューブにはまっている▼たいてい、海外に在留している日本人の発信しているユーチューバーの情報をみているのだ

が、我が国の主要メディ

アが報道していない、情報が取れて楽しい。特に米国の左翼化の具体例が目をひく。お隣のＣ国の影響がかなり大きいらしい▼その中で、あるユー

チューバーが述べていた法則が面白い。独裁国家

や共産主義国家が侵略してくる法則が三つあるという▼一つは、まず恐怖心を煽る、二つ目は分断を図る、三つ目は都合の悪い情報は流さないことで世相を変えていくらしい。なぜか、最近の世界情勢やコロナ騒ぎに似通うように思えて仕方がないのは私だけだろうか？

この法則は、昔から、ずっと変わらないのだそうだ。特に、人種問題、思想問題、宗教問題、環境問題、コロナワクチンの同調圧力、などの分断は、

まさに今、世界に起こっている事象に一致する▼

マスメディアの報道を端から信じてしまう老人にはなるまいと考えてしまう（糸数哲夫）

第回経営研究フォーラム

６つの経営課題を分科会で深めるであり、素晴らしいところである。共に学ぶ場が
人と企業を成長させる」（真栄田社員教育委員長）、「学校や親が安心し題委員会委員長） の 「 企 て 入 社 で き る よ う な 環 境
業づくり、人づく り 、 地 と 、 雰 囲 気 を 大 事 に し て域づくりにつなが る 人 を い る 同 友 会 の 共 同 求 人 だ
生かす経営の実践 に つ い か ら こ そ 、 想 い で つ な がて」の問題提起を受けて、 り、愛情をもって新入社「 人 を 生 か す 」 五 つ の 委 員を雇用していける」（森員会の委員長によるパネ 山共同求人委員長）、「障ルディスカッショ ン が 行 害 者 雇 用 を 機 に 社 内 を 整えて改善し、自分も会社われました。
それぞれのパネ リ ス ト も 人 も 三 方 活 か し て 、 経
か ら は、「 経 営 者 と 社 員 営と社風をよくしていく
さんが共に学ぶこ と を 通 の が 、 健 障 者 委 員 会 で あ
じて、人づくりをしてい る」（仲本健障者委員長）、
くことが中小企業 の 良 さ 「 歴 史 、 文 化 な ど を 学 ぶ

中小企業の強さと素晴らしさを語る

第一分科会は、比嘉ゑ
み子氏（中同協障害者問４氏によるパネルディスカッション

今日とは違う新しい価値を生み出す！
保し、それを未来 へ の コ
ストにして、今日 と は 違
う明日に新しい価 値 を 生
み出していこうと 奮 闘 中だと報告が有りま し た 。
「 企 業 に は 導 入 期、 成

長期、成熟期、衰退期が必ず有り、成長期と成熟期に移る時にどう手を打つか大事」その報告を聞
かせて頂き、常に御客様
目線で会社の価値を上げるための「社長の仕事」を改めて気付かされました。
一〇〇年続く企業には、経営理念やビジョン
が社員によって引き継がれています。西平さんの会社では人間尊重の経営を実践するために「西平塾」なるものを作り、社員と共に「なんの為に経営 す る の か 」「 自 社 の 存
在価値は何か」を一緒に考え、会社の将来像と社
員個人の目標である「経済 的 に 豊 か に な る 」「 心ことで、人の根っこの部
分を成長させ、学ぶことの幸せと気づきを与えることで人づくりをしていく 」（ 下 田 同 友 会 大 学 運
営委員長）、「労使見解を根幹に置いた経営指針作
成を社員さんと共に作ることで、良い社風をつくることができる」（比嘉
経営委員長）、と発言がありました。
最後にコーディネー
ターを務めた友寄副代表
理 事 は「 五 つ の 委 員 会 で連 携 し、 総 合 実 践 す る ことこそが人間尊重の経営
へ 繋 が り、 人 間 尊 重 の 経にしているか」「他人を不幸にしていないか」「それをやる事で自分も周囲も成長するのか」常に人間が大事。まさに同友会の経営指針を社員と共に実践している事が良く解りました。
又、未来予想図には海洋からマイクロプラス
チックを回収する環境ビ
ジネスや、海洋資源を利用した発電エネルギー事
業が上げられていて、世の中が求めている要望であり、社会貢献に寄与する事が世界からも信頼される一〇〇〇年も続く企業になれるのだと学べた
報 告 で し た。
（ ㈱ 機 工・
田場英行）に就きました。
しかし、その宮古営業所は赤字続きで宮古から撤退する事になり、福原
氏は今までお世話になっているお客様を裏切る事はできないという一心で、周囲が猛反対する中、自ら宮古営業所を買い取る決意をしました。
「コロナ」の影響が出

お客様・社員を第一とする経営第二分科会は㈱りっぷ
る社長の福原恵津子氏による「お客様を裏切らない覚悟、営業マンから経営者へ」と題して報告がありました。
福原氏は沖縄本島や東京 で 様 々 な 職 歴 を 経 て、四十才の時に三人の子供を 連 れ て 宮 古 島 に 戻 り、
観光関連情報誌の営業職を整える」にベクトルを合わせる作業をしています。個人の目標を明確にするために「西平塾」では、論語に当たる哲学を西平社長自身が話し聞かせてソロバンで組立てさせ、数値で計画を作成させる。その哲学も基本は「自分と周りの人を幸せ

営 の 実 践 こ そ が、 強 靭 な
企 業 を 作 り ま す。 中 小 企
業の強さと素晴らしさを
自 覚 し ア フ タ ー コ ロ ナ、
ウィズコロナ等、変化する
社 会 に 対 応 し、 共 に 進 化
し て い き ま し ょ う！」 と締めくくりました。
（㈲大平シール印刷・比嘉一成）

熱い思いと社員の思いが共有できる仕組みづくりに注力してきました。
社員が仕事へ明確な目的を持つ事の重要性を認識し、整理整頓や挨拶発声といった基本姿勢のチェックリストづくり
や、 毎 年 ス テ ー ク ホ ル
ダーを招いて行う経営方
針 発 表 会 の 資 料 づ く り、

﹁経営指針﹂で社員と目的を共有する

る前の二〇十九年度（八期 目 ） ま で、 毎 年 順 調に 業 績 を 伸 ば し 続 け、
二〇二〇年度も売上半減を覚悟したものの、その減少幅は軽微に済む事が出来ました。
業績が芳しくなかった会社を福原氏は、前向きな姿勢と強いリーダー
シップで経営者としての報告者の福原恵津子氏第四分科会では、㈲長 を継ぐことになり、どう
門 屋（ 仏 壇・ 仏 具 取 扱 ） したらいいか分からない
代 表 取 締 役 の 笹 林 陽 子 状況の中、同友会に入会。
氏（山形同友会）に「社 「 経 営 指 針 を 作 る 会 」 を員と共に歩み 経営理念 受講します。
そ の 中 で、「自分たちの想いを地域へ広げる～
突然の事業承継で専業主 は 何 を 提 供 し て い る の婦から経営者へのストー か？」という問いに、時リー～」のテーマで報告 代が変わっても求められる普遍的な仕事の本質を頂きました。
笹林さんは、急に会社 問 い 続 け、「 命 の 繋 が りに想いを馳せて、心に平安を求める人の気持ち」
は変わらないと思い至ります。また、社員さんつい て も 考 え、「 自 分 が す
べて受け入れて描く想いを形にして周りに伝えれば、前に進める」と思い至ります。
その想いを描いた経営指針書を初めて発表した報告者の笹林陽子氏

会場の様子

第四分科会

第二分科会

31

第三分科会では一〇〇年二〇〇年続く事業承継に つ い て、 有 限 会 社 ニ
ヘーデービルの西平社長に御報告頂きました。
一〇〇年二〇〇年続く企業とは、人と人とが認め合う信頼関係による繋がりだと思います。世の中から求められている事を正直に実践し、社会貢献が出来て初めて、企業も利益を得る事が出来ます。
今日の西平社長の報告に は、 内 部 留 保 二 年 分、
自己資本比率五〇％を確報告者の西平守利氏

第一分科会
第三分科会

№405 （2)
みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ2021年（令和３年）12月１日

またベンチマーキングの活用や、どこでも情報共有できるクラウドサービ
スの利用等、社員の自主性を尊重し、その成長を促す仕組みづくりと、社内の共有一体化の仕組み
づくりの両輪が相乗効果を生み出しています。
座長の㈱東和・新城浩
司社長は、社長としての熱い思いと社員を大切にする福原氏の人間性が会
社の一体感をつくり出しているとまとめました。

グループ討論では、
自社の課題を再認識すると共に、どのような社風を目指すかという活発な討論を行 う 事 が 出 来 ま し た。（ ブルーファーム・西川卓治）

時、社員から「理念はそれでいいが、今まで通りに仕事をするだけ」と発言が。目的が共有されていない社員にとって、仕事とは作業のことと実感
し、 目 的 を 共 有 す る ため、あらゆる方法で社員に語りかけ意見を求めました。
経営指針に取り組んで七 年。 ブ ラ ン デ ィ ン グ、
自分たちが数字をつくって い る と い う 意 識 作 り、お客さまとの関わり作りなど、多くのことに社員と共に取組んでいます。
取組みがうまく回り出
すと、みんなが初めから推進していたようなムードになるのが変化できた
目印とのこと。
こ の 目 印 を 見 逃 さ ず、
また、ムードを感じられるまで取組みを継続しま
し ょ う。（ 三 重 金 属 工 業㈱沖縄事務所・上地裕介）

企業の強みを活かし環境変化に対応
パネルディスカッ シ ョ ンが行われました。
はじめに、赤嶺 剛 副 代
表理事より中小企 業 憲 章
制定の説明から「 中 小 企
業の日」制定まで の 背 景と経緯の説明があ り 、 全
国で展開されてい る 中 小
企業の日にちなん だ イ ベ
ン ト を 紹 介 し た う え で、来年のイベントを ど の よ
うに企画し、自社 の 経 営に結び付けてどう 活 か していくのかという 問 題 提
起がありました。
つづいて、㈲沖 縄 北 斗の大城照政社長から、新商品の開発を基にした異業種企業との連携による販路開拓型企業連携、㈱丸元建設の糸数幸恵社長
からは、ジェンダー問題の解決を軸とした同業種との連携による課題解決型企業連携、最後に㈲大宮工機の宮城光秀社長からＩＴや障がい者雇用を活用した業務遂行型企業連携について、それぞれの会社の具体的な事例をあげながら報告がありました。
グループ討論では、「あなたの会社が生き残るた
めに、どう連携していき
ま す か？」 の テ ー マ で、活発なグループ討論が展開されました。
コーディネーターであるオフィス星崎の星崎浩
二社長が「それぞれの企
業の強みを活かした企業
間 連 携 を 模 索 し な が ら、
外部環境の変化に丁寧に対応していくこと、想定外の変化にも対応できる
準備をしておくことが企業として生き残っていくために必要である」とまとめました。
ご参加いただいたメン
バー、スタッフの皆様誠にありがとうございました。（ 先 嶋 産 業 ㈱・ 友 利博明）

ン院長 伊佐恵莉可氏の報告がありました。
初 め に、 長 女 の 出 産を機に看護師から助産師 と な っ た 伊 佐 氏 は、二〇二〇年に助産院パピヨンを開院し、ビジョン

人の心に寄り添い︑ケアするスペシャリスト

第六分科会は「激動の時代に生き残る一人企業のビジネスモデル～新たな視点で即行動 想いを形にする力～」と題して、アロマリライフ代表 黒岩珠枝氏、助産院パピヨ

聞得大君の物語をめぐるの実現のために同友会へ
入会。
難産、
安産、
死産といっ
た自己の経験と、十代での出産や、障害があって生 ま れ る 子 な ど、 産 前・産後の継続的なサポートの必要性を感じ、サポー
トの行き届かないところ

みながら歴史を学ぶことができ、素晴らしい休日に目を向け、新しい体制のケアを行っています。
次の報告者の黒岩氏
は、出産後のメンタル不調により、自宅から出られなくなった時、出張ア
ロママッサージで、心のもやが晴れた経験がきっかけで、同じような人を助けたいという想いから起業します。
無謀にも一度に七名の 採 用 を す る も、 大 震
災、家族の大病、同業者の参入による売上減、次第にメンタルまで落ち込
み、借入をする状況になりました。そのとき経営をしっかり学ばなければと 同 友 会 に 入 会 し ま す。
同友会では相談相手がでと な り ま し た。（ 岩 田 税
理士事務所・岩田進司）

き、「社長・社員共育塾」
で経営者としての考え方の違いを発見します。
また顧客のニーズを知り経営戦略を変更したことで、利益率が向上したと報告がありました。
お二人に共通しているのは「人の心のケアをする」という仕事で、自らの体や心を守り、周りに感謝をして生きること。
経営指針作成講座で作成した創業の想いが詰まった経営理念に日々立
ち 返 り、「 自 身 も 周 り の方も幸せにしたい」という想いが伝わった報告とな り ま し た。
（㈱リウデ
ン・謝敷千恵子）＜南部支部会員＞

第 五 分 科 会 は、「 あ なたの会社は生き残れます
か？～中小企業の役割と存在価値～」のテーマでと、社員教育の課題や事 好調だった道頓堀ホテル か げ 」 と 発 想 を 転 換 し、八重山支部十月支部例会
業 承 継、 こ れ か ら の ビ グループ。しかしながら 社 員 を 解 雇 す る こ と な社員から社長へジョンなどについて、座 緊急事態宣言下、ホテル く、社員研修を充実させ、長の仲間氏と対談形式で も営業自粛を余儀なくさ サ ー ビ ス の 質 の 向 上 や、〜葛藤から新規事業成長まで〜
ざっくばらんに報告しま れます。終わりの見えな 新たなサービス開発に挑
借金や経営者保証 を 背 負いコロナ禍の中、何を考 戦していきます。
した。
橋本氏の報告後、同社
うことの葛藤、そ れ を 乗報告終了後は懇親会が え、どのように行動してり越え覚悟を決め た こ と行われ、例会の感想発表 きたのかを具体的に報告 が昨年、那覇市にオープンした沖縄逸の彩温泉リを話しました。ま た 、 自や十一月の支部三十周年 しました。
身が中心となり、 新 規 事
橋本氏は「正直心が折 ゾートホテルの取り組み
記 念 事 業 の Ｐ Ｒ を 行 い、業として取り組ん だ お 墓
久々のリアルでの交流を れそうになった」と語る を、従業員（立ち上げメ
工事が会社を支え る 事 業
堪能しました。（事務局） ほど、経営状況は厳しい ン バ ー） の 陳 氏 が 報 告。
として成長しているこも の で し た が、「 社 員 に イキイキとホテルの魅力
は絶対に幸せになっても を 語 る 陳 氏 の 表 情 か ら、
第二十期社長・社員共育塾第三講
らいたい」という想いを 社員を大切にする同社の原 動 力 に、「 コ ロ ナ の せ 社風が垣間見えました。
い で は な く コ ロ ナ の お （事務局）

絶好調からどん底へ︑
そこから見えたもの

十 月 二 十 六 日、 沖 縄 産業支援センターとＺｏｏȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
ĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĸȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ8

報告者の黒岩氏（中央）と伊佐氏（右側）親川（ウェーガー）からスタート。いくつかのアイテムが隠された石畳を通り、国王や聞得大君の久高島参詣の発着地でもあった御殿山（ウドゥンヤマ）へ。山原船、樹齢二百年余りの大赤木（オオアカギ）、 久 葉 堂（ ク
ファドゥ）を回り、それ
ぞ れ の 歴 史 を 学 び つ つ、
運玉森の険しい山を登り
三 津 武 嶽（ ミ テ ン ダ キ ）に到着しました。三津武獄は、聞得大君の亡骸が葬られていると言われており、子宝や健康祈願に参拝者が絶えないスポット。ウォーキングを楽しඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵŕņōȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽĳĳĲĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌِශࡣĴĮĲĲĮĶġĲ ŇŕņōȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıĴġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌল࠳ઽĵĸĴĮĲıġΈτͼΑ΋ȜΠĲıĳŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ̠ ͥ ͘ ঌ ͙ ̓ ͤ ಴ Ĵ Į Ĳ ĺ Į ĶŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ第六分科会

南部支部交流企画 与那原まちあるき
ｍ 併 用 で 社 長・ 社 員 共
育 塾 第 三 講 が 開 催 さ れ、受講生五十九名を含む八十一名が受講しました。
琉球政府の御新下りの 加しました。
今回の講師は㈱王宮
まちあるきは、ガイド
道( 頓堀ホテルグループ ) 忠実と与那原に受け継がの橋本明元専務。インバ れた伝説をめぐる与那原 の 知 念 さ ん よ り 歴 史 やウンドに特化した戦略で まちあるきが十一月七日 背 景 の 説 明 を う け な が全国的に注目を集め、絶 に開催され、十二名が参 ら、東御回りスポットのུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ第五分科会

十月二十一日に八重山支部十月支部例会が島料理楽園で開催され、新会員やゲスト、含め二十一名が参加しました。
今回の報告者は八重山支部副支部長で八建実業㈱の山城忠雄社長。現場でたたき上げ、社員の立場から社長となった経緯
や、社長就任時、会社の講師の橋本明元氏

参加者の集合写真

3 氏による報告
報告者の山城忠雄氏

№405
みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ(3）2021年（令和３年）12月１日

は実体験に基づくお話
で、どういった部分に苦労したかなど、採択を受けるまで専門家の方々との相談内容をふまえた具体的なお話で、参加者の皆さんにもそのポイントが伝わったようでした。
専門家の方々のお話
は、他の会社の採択事例などを交えながら、事業再構築補助金のその申請について詳細にお話していただき、その難易度が伝わりました。
グループ討論では、報告で得た学びを交えて活発な議論が行われ、実り
あ る 例 会 と な り ま し た。
（㈱琉球若草・大森陽介）
ゴ大会も大盛況♪ビンゴ
大会の素敵な景品は、会員からの提供が多く、当選した会員の喜ぶ姿も見ることが出来るのもまた素敵な時間となりました。（ ㈲ お お ば・ 大 庭 恵梨花）●株式会社おきなわフィナンシャルグループの設立について
本年７月10日に創立65周年を迎えた沖縄銀行は、めまぐるしく変化する社会構造の変化に適応するため、2021年10月１日「株式会社おきなわフィナンシャ
ルグループ」を設立し、持株会社体制へと移行いたしました。

ず、この時期でもまだ進路が決まっていない学生
さんもたくさんいます。
「きらりと光る会社発
見フェア」は沖縄同友会が主催する合同企業説明会です。今年度もコロナ

かどバンク
ち
ま

北部支部十月 支 部 例 会

事業再構築補助金申請・採択のポイントを学ぶ役 勇 者 本 永 敬 三 氏、 尾
関中小企業診断士 事 務 所
尾関亮氏の四名を お 呼 び
し、報告を聞きま し た 。
屋部氏、中本氏 の お 話

若手経営者部会うりずん
クルージングＢＢＱ ＆卒業式

卒業生の感動的な挨拶で無事終了
卒業生の感動的な挨拶と委員会ＰＲ、自社ＰＲ
タイムを行った後のビン

ビジネス連携部会﹁ゆいま〜る﹂
スノーケリング体験＆海洋環境学習会

いきたいと考えております。次の機会には、是非皆様ご参加ください。（㈲リサイクルセンター沖縄・玉城栄）

22

きらりと光る会社発見フェア

光客に選ばれる観光地であります。ですが残念な事に、沖縄に住んでいる
私達自身がこれら観光資
源の良さを知らないでいる現状があります。沖縄には海という立派な観光資源があるということを確認するため、会員企業
様と一緒に、今後もこの様な体験と学習を行って

沖縄銀行

Ｊｏ ｂｗａｙ 沖縄の影響で、延期や中止などが続きましたが、沖縄コンベンションセンター
で四回、またオンライン
合説も開催することが出来ました。
また先生方との懇談会●ブランドスローガン
おきなわフィナンシャルグループは、「Create Value & Innovation ～おきなわの“新しい” をともに創る。～」をグループのブランドスローガンに掲げました。
事業環境が変わり、変化に適応していく中においても、私たちには沖縄銀行創業以来、受け継いできた変わらない価値観があります。お客さまへ寄り添いたい、
期待に応えたい、地域社会の価値向上に全力を尽くしたい。その価値観をもって、新たな発想とともに挑戦してまいります。

沖縄 22 社と東京２社が参加

沖縄の海︵観光資源︶再発見！
十月二十八日、㈱シー
サ ー 様 の ご 協 力 を 得 て、
スノーケリング体験及び海洋環境学習会を行いました。
スノーケリングを体験した事によって、改めて沖縄の観光資源である海のレジャーの楽しみ方
や、奥深さを体験する事が出来ました。
沖縄本島は四方を海に囲まれており、今ではハワイにも迫る勢いで、観－十月二十七日、沖縄コ 専門学生、高校生の学生
ン ベ ン シ ョ ン セ ン タ ー さんが参加されました。
の 会 議 棟 に て、「 き ら り
新 型 コ ロ ナ の 影 響 で、と 光 る 会 社 発 見 フ ェ ア 「合説」が例年通りに開Ｊｏｂｗａｙ沖縄 」 催されないことや、オンライン授業が続き、先生を開催しました。
沖縄二十二社、東京二 方からのフォローや友達社の計二十四社に、五十 との意見交換もなくて就
二 名 の 大 学 生、 短 大 生、 活 の 仕 方 が よ く 分 か ら－

十月二十一日、ゆがふいんおきなわにて、北部支部十月支部例会が開催されました。
今回の例会は、一般社
団法人名護青年会議所と合 同 で 実 施 し、「 事 業 再構築補助金活用報告」というテーマで開催されました。報告者として、実際にこの補助金が採択された実績を持つ、㈱ハートボイルド代表取締役社
長 屋部憲史朗氏、南西食品㈱代表取締役社長
中本泰一郎氏、補助金申請サポートの専門家であるＲｅＨｕｇ㈱代表取締
若手経営者部会 う り ずん主催のクルージ ン グ Ｂ
ＢＱ＆卒業式が十 月 九 日（土）に開催され ま し た 。
コロナの影響で 一 時 延期ということもあ り ま したが、無事卒業式 を 行 う
ことができました 。
今回は、今まで と 一 味
違うサンセットク ル ー ジン グ（ 水 中 観 光 船 オ ル
カ号:那覇市通堂 町 ） で開催したため、会 員 の 多くが家族同伴での 参 加 となりました。
子供も大人も大 満 足 の水中観光、魚への 餌 や りや、夕日が落ちる 景 色 を眺めながらお酒と お い しい食事を堪能でき 、 終 始
笑い声の絶えない 楽 し い
卒業式となりまし た 。

スノーケリング体験を満喫する参加者

船上での集合写真

報告者の屋部憲史朗氏
報告者の中本泰一郎氏
ゲストを交えてのグループ討論の様子№405 （4)
みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ2021年（令和３年）12月１日なども開催し、各学校との連携づくりにも力を入れています。来年度も引き続き取り組みますので、 ご 興 味 の あ る 企 業
は、事務所までご連絡下
さい。（事務局）

います。
㈱儀間不動産は、主に不動産管理業務を担っており、就任当初は社員に連れられて現場に出る毎日でした。社長のやるべき仕事がわからずに、 父 か ら は、「 仕 事 は楽しくやろう。膿は早く出しなさい。決断しなさい」と言われ続けていました。
二○一六年に同友会へ入会し、学びを実践しようとしますが、社員がついてこずに、まだ経営者﹁琉球王国への誘い﹂
・﹁文化を基調とした地域おこし﹂をテーマに学ぶ！

として未熟だと反省します。それから五十二期の決算資料を見て百年企業を目指そうと考えるようになりました。まず社員の年収をアップし、収益物件を増やす事。やるべ
きことをきちんとやれなクッキーとなっています。
「クッキーを食べた人がみんな笑顔になり、関わった人びとが幸せになってほしい」と語る橘田社長。同友会ＭＯＮＥ
Ｙ券の取り扱い店舗にもなっていますので石垣島を訪れる際は、ぜひ、笑
顔あふれるお店にお立ち
寄りください。
（事務局）

ば、必ず業績は上がると信じて、同友会の例会で学んだ事や、尊敬する先輩経営者に刺激を受けなが ら、 感 謝 と 即 実 行 をモットーに日々取り組ん
でいます。
（事務局）

ました。
第 十 一 講 は、 十 一 月
十二日に沖縄産業支援センターにて「文化を基調とした地域おこし～老いも若きも未来の宝～」をテーマに南島詩人の平田大一氏が講師をつとめました。
小浜島から東京に出た
ものの、その苦しさから千七百編もの詩を編み出し出版。
地域おこしでは、小浜島で取組んでいる「ＫＢＧ 」や、うるま市で行政を巻き込んだ「肝高の阿麻和利」は今年二十一年目を迎え、初期の頃のメンバーが支える側に回り、継続の力になっていると事例を交えて語りました。
グループ討論では質問が多く出され、時間を超過しましたが、最後に平田氏の太鼓と歌で大いに盛り上り、締めくくりま
した。
（事務局）
84

武御嶽石門（世界遺産）、
歓会門、西のアザナなど、順を追ってじっくりと解説を聞きながら首里城を回りました。
首里城の構えや瓦・門のつくり、石垣など由来や 琉 球 の 歴 史 を 紐 解 き、 か、侵略に対して抵抗し
古 に 想 い を 馳 せ な が ら、 たか。教科書では学べな
当 時 い か に 貿 易 を し た い部分も聞くことができ

古塚氏より説明を受ける受講生

那覇支部十月 支 部 例 会̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

第二十六期同友会大学第十講が十一月五日に首里城にて開催されました。「琉球王国への誘い」
を テ ー マ に、 琉 球 歴 史・文化話半学会の古塚達朗
会長が講師をつとめました。
受講生、など参加者は守礼門に集合し、園比屋社の理念が表現されてい 田さんは言います。
石垣島クッキーは、プます。
「 石 垣 島 に 多 く 生 息 す ロの味にこだわり、新高
るマンタが群れをつくり 輪プリンスホテルやパー
助け合いながら、未知の クハイアット東京、浦和
世界に無限の可能性を秘 ロイヤルパインズホテル
めた大海原でたくましく などで腕を振るった朝田
悠々と泳ぐ姿に、私たち 晋平シェフが、特注でレの 大 き な 夢 を 乗 せ ま す。 シピを制作し、同じ八重そしてマンタのしっぽに 山支部で障がい者支援をつかまっている八重山ア 行う㈱ゆにばいしがきにオガエルは、八重山の自 製造を委託しています。
沖 縄、 八 重 山、 石 垣
然の営みの中で、しっかりと息づいている生物で 島 の 素 材 を 使 用 し、 無す。この二匹がめぐり逢 添加にこだわる風味豊か
い、同じ八重山で協力し合い、助け合ってこれからの未来を切り開く姿をロゴに託しました」と橘

お店の外観

同友会での学びを活かし
一〇〇年企業を目指す！
に儀間さんの祖父 が 創 業した㈱儀間をお父 様 が 承継し、グループ会 社 を 立ち上げました。儀 間 さ ん
は、三人姉妹の長 女 と して生まれました。 ア メ リ
カ人と結婚して海 外 移 住を経験し、ご主人 が 横 田基地に赴任中、ご 自 身 も外資系コミュニテ ィ バ ン
クで総務の仕事に 就 い ていました。
十 月 十 三 日、 Show その頃、父から不動産&Restaurant SunSeaN 部門を任せたいから帰ってきて欲しいと何 度 か 電話があり、会社を 継 ぐ ことを決意します。 現 在 グ
ループ会社六社の う ち 三
社を儀間さんが経 営 し て三線 とＺｏｏｍの併用で、那覇支部十月支
部例会が六十一名の参加で開催されました。
十九三三（昭和八）年－

今回は八重山支部に 十 月 に 入 会 し た、MantaFrog GateWay 新たなスイーツ文化を創造しながら、障がい者施設と連携し、観光で求められる人材を育成し、Ｓ
ＤＧｓの目標に沿 っ て 地域に貢献する店づ く り を目指しています。会社名とロゴにもしっか り と 会

講師の平田大一氏䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

第二六期
同友会大学
第十・十一講共に働き︑共に喜び合う
新たなスイーツ文化を目指して〈八重山支部〉
所在地／石垣市登野城3-3 さだとしビル1-B
ＴＥＬ／0 98 0 - 8 7 - 5 512
事業内容／小 売 物 販 （ ソ ー シ ャ ル ビ ジ ネ ス ）MantaFrogCafe石垣島クッキーというブランドを通して、障がい者施設等の支援－（同）の石垣島クッキーを紹介します。
代表の橘田さんは
元々、東京都小平市の職員で民間企業で勤めた経験はありませんが、優しい表情が印象的で、心臓に障がいがあるハンデをものともしない熱いエネ
ルギーと行動力に満ち溢れた方です。
同社は八重山・石垣で《会社概要》

MantaFrogGateway（同）
橘田 真氏

橘田真 氏

報告者の儀間奈津美氏

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№405
みらい」
おきなわ同友会しんぶん 「ニライ(5）2021年（令和３年）12月１日

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ2021年（令和３年）12月１日

΋υ΢ະ‫ޙ‬ಿ‫͉ۜޙࠊ́اܢ‬ठ͍՛‫ا‬ਓ௵ͅ‫ܢ‬ఞ͜Ȃ୶̧࣐ະ൫ྶ
沖縄県中小企業家同友会は、会員企業から抽出した457社を対象に９月１日から９月24日の期間、「７－９月期景況」についてのアンケート調査を実施しました。
その結果について見解を発表します。
（本文中、特に断りのない限り前年同期比です）

佐久川聡氏①業況判断ＤＩは前期調査から（△11.0⇒△28.3）で前年同期と比べてわずかに改善するも、再び悪化し引き続きマイナス超。
②売上高ＤＩは建設業以外の業種で大幅に悪化し、情報は水面（0）からマイナス超に。建設業は大幅に改善し、水面（0）に。
③経常利益ＤＩは全ての業種で後退・悪化し、情報は水面（0）から大幅なマイナス超に。
④資金繰りＤＩは情報・サービス業以外の業種で後退・悪化し、製造業はマイナス超に転化。情報・サービス業で改善。
⑤経営上の問題点は前期に続き「民間需要の停滞」、力点は「新規受注（顧客）の確保」が第１位。
⑥先行きは情報以外の業種で改善するもマイナス超。情報はさらにマイナス超となる見通し。
業況判断

業種

2021
2021
４－６期 ７－９期

2021

全業種

△11.0 △28.3 －17.3 △21.0

建設業△16.6 △11.8

製造業△9.5 △50.0 －40.5 △20.0+4.8

6.6 △37.5 －44.1 △50.0

サービス業 △13.3 △21.8

売上高ＤＩ
2021

－8.5 △16.4

2021

2021

資金繰りＤＩ

2021△9.0 △25.2 －16.2 △18.9 △11.9 △30.6 －18.7 △20.3

14.2

9.3

－4.9

－

42.0

23.5 －18.5－

0.1 △20.0 －20.1

－

0.0

2021

経常利益ＤＩ

2021△5.9 △36.8

流通・商業 △12.5 △31.5 －19.0 △28.9
情報

2021

増減 10－12見通し ４－６期 ７－９期

増減 10－12見通し ４－６期 ７－９期

+36.8

△5.9 △22.2 △31.2

2021

増減 10－12見通し ４－６期 ７－９期

－9.0

△6.2

△4.8 △25.0 －20.2 △15.0 △20.0 △47.4 －27.4 △15.7

2021

増減 10－12見通し△5.0 △38.4 －33.4 △29.0△7.7 △35.2 －27.5 △33.3

42.5

33.4

－9.1

－

0.0 △37.5 －37.5 △50.0

0.0 △57.1 －57.1 △57.1

33.3

37.5

+4.2

－

－6.6 △12.7 △13.1

△5.4

+7.7

－

△6.5 △21.8 －15.3 △12.7 △11.5 △18.1№405 （6)

第303回

さくがわ司法書士事務所
司法書士

佐久川 聡 氏司法書士という仕事
柄、他の士業の方とも連
地域貢献・仲間づくりから携を取りながら、顧客のビジネスの発展へ
問題可決に取り組んでいます。
今後の展開をお聞きす
年一月より出身地 で あ る
ると、司法書士以外の資
南風原町の現在の 場 所 に格も活用しながら、地域
さくがわ司法書士 事 務 所
活動の中で培ってきた人をて開業しました 。
脈を活かし、司法書士以
当初は従業員と 二 人 か外の事業展開もしたいとら の ス タ ー ト で し た が、語ります。
現在は四名のスタ ッ フ を
それでも最後には、南抱える事務所とし て 事 業
風原の地域に根差した法展開しています。
律問題解決事務所として
事 業 内 容 は「 相 続・ 不現在は地域に根差した 「 地 域 の た め に 恩 返 し し
動 産 登 記 」「 法 人 登 記 」「 裁判・ 債 務 整 理 手 続 き 」「 成 活動、商工会青年部で同 たい」と力強い言葉で締（あい
年後見業務」の四本柱で地 年代の方と地域貢献・仲 め く く り ま し た。
間づくりからビジネスの エフピー・大浜博文）
域に根差した活動です。
同 友 会 入 会 は 那 覇 の 事 発展へとつなげるといっ
務所に勤めている時で、当 たビジネススタイルを確時、 那 覇 支 部 北 地 区 の 副 立されています。
また、地域の範囲を広地区長を経験しています。
同友会は経営理 念 の 作 げ 、 お 隣 り の 八 重 瀬 町 や成、言葉の成文化 を 意 識 南 城 市 に も 役 所 発 行 の 広されていて、また 、 例 会 報 誌 を 活 用 し な が ら 、 前での学びをグルー プ 討 論 述 し た 四 本 柱 の 法 律 相 談
で 共 有 す る 事 が 印 象 に 所としてスタッフと共に活動を広げています。
残っています。

回答企業数（１）回答企業
139社 回答率 30.4%（２）業種別（ ）は実数製 造 業 14.4%（20） 建 設 業 12.2%（17）
流 通・商 業 28.1%（39） サービス業 39.6%（55）
情報
5.8%（ ８ ）（３）規模別 従業員数
＜正 従 業 員＞平均 30名＜臨時従業員＞平均 11名

今回は、南風原町役場より徒歩三十秒の場所にある「さくがわ司法書士事務所」にお伺いしました。
佐久川氏は二〇〇七年に司法書士として登録して暫く那覇の司法書士事務所に勤務し、二〇一四

ĳıĳĲා˓Ƚ˕࠮‫಺ޙࠊܢ‬औ͈ࠫ‫̞̀̾ͅض‬Ȫࡉٜȫ

みらい」《会社概要》
さくがわ司法書士事務所

司法書士 佐久川 聡 氏〈南部支部〉
所在地／南風原町字兼城683-12 仲里ビル3-A
ＴＥＬ／098-889-8831
事業内容／「相続・不動産登記」「法人登記」「裁判・債務整理手続き」「成年後見業務」