同友会三つの目的

№

371
２月号

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発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

21世紀 にNo.

178﹁ お 客 様 は︑ 生 後 半 年〜一〇四 歳 の 方 ま で い ます﹂と︑ 爽 や か な 笑 顔 で話すのは ︑ 南 風 原 町 に ある㈲寿ラ ン ド ・ 常 務 取 締
役 の 平 良 寿 成 氏︒ 現 在︑二代目と し て 目 標 に 向 けて精力的 に 学 び ︑ 行 動 しています ︒
寿 ラ ン ド は︑ 創 業
三十三年 目 ︒ ス イ ミ ン グスクール か ら 始 ま り ︑ 現
在は高齢 者 向 け デ イ サ ー
ビス︑老 人 ホ ー ム ︑ 障 がい児児童デイサービスと︑ 幅 広 く 事 業 展 開 し ︑輝

またま帰省中に会社に寄 っ た 所︑ 平 良 さ ん を 子どもの頃から知る会員さん た ち は 口 を 揃 え て﹁ この会社なくさないでよ﹂と 言 わ れ︑ 平 良 さ ん は 会
員さんたちの強い想いに
応 え る た め︑ 六 年 前 に 帰
沖し寿ランドに勤め始め
ま し た︒ 社 員 も 長 く 勤 めている方が多く︑社員・会
員さん共に言いたいことも言えるアットホームな
環 境 で︑ 自 然 な 形 で 楽 しみながら信頼関係が築けていることが分かります︒﹁多世代コミュニティの場として明るい施設づ
くりを目指し︑障がい者・

健康で長く生活できることが本当の幸せ
地元の方に愛されている企業です︒
寿ランドを大好きなのは地元のお客様ばかりではなく︑スタッフもこの会社が大好きです︒長くスクールに通っている会
員さんの年齢による変化に 気 づ き︑﹁ 日 常 の 中 での困っている﹂ことを解決したいとの社員の声がきっかけで︑スイミング
スクールから他事業を増やしていきました︒
創業者である父がその声を取り入れ事業展開して い た 当 時︑ 平 良 さ ん は営業をしたくて不動産会
社 に 勤 め て い ま し た︒ た

定時総会

如月や身を
切る風に身を切らせ／真砂女▼新年
早々衝撃的な
ニュースが流れた︒国内外の投資会社によるオリオンビールの買収だ︒経済のグローバル
化は︑地方でも着実に進んでいる︒東南アジアの中心に位置する沖縄もその渦中にある▼混沌とする東アジアの政治情勢のなか︑日本の課題も山積だ︒米中貿易摩擦︑北朝鮮の核廃棄と米朝対話︑韓国との不協和︑ロシアとの北方四島返還と平和条約締結など︑沖縄の政治︑経済︑特に観光に与える影響は大きい︒先の見えない時代の舵取りが大事だ▼参考 に な る の が︑ 核 戦争が現実味を帯びた
キューバ危機でのケネ
ディの対応だ︒彼は側近 に﹁ 悪 魔 の 代 弁 者 ﹂と言われる役割を命じる︒ローマカトリックの聖人認定に徹底的に懐疑的意見を言う人のことだ︒多数派に対してあえて批判や反論する︒それが核ミサイルの先制攻撃から海上封鎖へと戦術が変更され︑ソ連のミサイル撤
去と続くことになる▼
知的水準が高くても似たような意見や傾向性
では︑見落とされる視点も多い︒多様な意見を尊重する同友会流の侃侃諤諤の議論が組織の意思決定の質を高めるのだ▼春風や闘志をいだきて丘に立つ／虚
子
︵作古︶

№371

みらい」

ところ ユインチホテル南城（住所：南城市佐敷新里1688）

視察を兼ね︑ベトナムへ行くそうです︒
寿ランドは随時見学も大歓迎︒健康増進を考えている皆さん︑ぜひ訪ねて み て 下 さ い︒︵ ㈱ 中 村
印刷・知念由紀︶

常務取締役

場
容

会
内

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

所在地／南風原町字宮平499
ＴＥＬ／ 098-889-5775
事業内容／スイミングスクール、介護・福祉
ＵＲＬ／https://www.kotobukiland.net/※対象は、新卒採用以外でも構いません。
（中途採用も可）※詳細については事務局へお問い合わせ下さい！

平良 寿成 氏〈南部支部〉

参加費 お一人 20,000円（付添者は10,000円）《会社概要》㈲寿ランド

ハーバービューホテル
第Ⅰ部「総会議事」（16：00～17：30）
第Ⅱ部「記念講演」（17：45～19：00）
第Ⅲ部「懇 親 会」
（19：15～20：30）
テーマ 「人を生かす経営とは」で激変の時代を克ち進む～企業経営と同友会運動は不離一体～
講 師 エイベックス㈱ 会長
加藤明彦氏（中同協副会長・愛知同友会）

第33回 日 時 ４月26日（金）16：00～20：30

施設の外観

2019年

合同入社式・新入社員研修会と き ４月２日（火）10：00～
４月３日（水）17：00

くりをしていきたい﹂と社会教育の想いまで取り入れた素晴らしいビジョ
ンを話されました︒事務所に掲げられた経営理念に は︑﹁エンジョイライ
健常者・小さい子どもか フをサポートし 地域社
らお年寄りまで︑多世代 会へ貢献する﹂という言
平良さんは﹁皆が交流できる︒寿ランド 葉があり︑で 過 ご す 子 ど も た ち が︑ さんが健康で長く生活で学び︑成長して︑将来活 きることが本当の幸せと躍できる人に育つ環境づ 思っています﹂と︑経営理念に込められた創業者の想いは︑二代目へと引き継がれているのだと感動しました︒
同 友 会 へ の 入 会 は︑ 支部例会に参加したのがき っ か け︒ 大 学 卒 業 後 す
ぐ 県 外 で 就 職 し た た め︑
沖縄には学生時代の友人しかなく︑同友会で経営の話をできる仲間ができたのが嬉しかったそうです︒
プライベートでは︑とにかく楽しい事が大好き！という平良さんの趣
味はゴルフ︒月に一度はプレーを楽しんでいます︒三十六歳で爽やかなイ ケ メ ン に し て︑ 独 身︒
︵ご紹介歓迎です♪︶
今月は︑年に一度開催している社員旅行があり︑外国人雇用に向けた

多世代が交流できる
明るい施設づくりを目指して！
！

平良 寿成 氏㈲寿ランド 常務取締役

2019年（平成31年)「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第1463号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2019年（平成31年）２月15日

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界慣例の割賦販売方式をやめることによって財務を劇的に改善し︑その経営手腕が高く評価されました︒自ら社長定年制を定め︑二〇〇七年に退任されます︒
現在︑沖縄の未来を託せる若者を応援しており︑﹁ロッキーチャレンジ賞﹂として毎年賞金を寄贈しています︒平成最後の年を締めくくるにふ
さわしい集いとなりました︒︵岩田税理士事務所・
岩田進司︶

一月十八
日︑ 沖 縄 産
業支援セン
タ ー に て︑
第四十七期
経営指針作
成講座のオ
リエンテー
ションが
二十六名の
参加で開催
されました︒ を 講 師 に︑ 一 月 二 十 五 日
経営指針作成講座を からスタートする講座で受講するうえで大切な 受講生がスムーズに講義﹁労使見解﹂は㈱丸忠・ を 行 え る よ う に 事 前 学 習
社長の喜納朝勝氏︑﹁企 会を行いました︒
業変革支援プログラム﹂
今期は補講も含め︑全は ㈲ 葬 禮 社・ 社 長 の 比 五 講 開 催 し ま す︒
﹁経営
嘉 良 太 氏︑
﹁ 財 務 会 計 ﹂ 指針って何？﹂と気にな
は 宮 沢 財 務 管 理 オ フ ィ る方は︑ぜひ参加してみス ㈱・ 社 長 の 宮 沢 賢 氏 ませんか？︵事務局︶

なる﹁新春の集い﹂の広報として︑会員の協賛広
告入りで大きく地元新聞に掲載し︑八重山で同友会の取組みを広めることができました︒
企画から浅井氏への依頼︑そして広告の立案調
整と年末年始と走り回った﹁熱い﹂新里順子支部長を筆頭に︑二〇一九年も八重山支部は会員の皆さまと共に発展を目指し
ま す︒︵㈲ＰＬＡＮｔＰ
ＬＡＮ・宮良高彰︶

スタート

年初めの大名刺交換会

して頂きました︒
しかし︑日本に働きに来てくれる外国の方は最初にかなりの額の借金をしており︑それを返すた
めに賃金の高い東京や大阪に行ってしまうという現状に︑地方の不利な部
分を感じえない場面もありました︒
今回は八重山支部初と第47期 経営指針作成講座

長 の 開 会 挨 拶 に 始 ま り︑
会員魅力体験報告は㈱共栄環境・社長の下田美智代氏の体験報告へと続きました︒数多くある同友
会活動を分かり易く説明し︑学んだことを話され同友会の活用法を学ぶ
一月十五日︑沖縄ホテルにてランチを兼ねながらの﹁碧の会﹂と那覇支部合同で大名刺交換会が四十名の参加で開催されました︒
生天目千加子碧の会部

真剣に学ぶ受講生ました︒
三名の新会員の方には︑真栄田一郎代表理事
より同友会バッジ贈呈と新会員挨拶があり︑その後︑集合写真や参加者全
員 に よ る 名 刺 交 換︑ グ
ループトーク・企業ＰＲなど行いました︒﹁わったぁ会社の未来予想図﹂をテーマにした
討論では︑会歴の長い会
員からは﹁同友会での学びをどう会社に活用しているか﹂︑ゲストや新会員の方からは﹁今後どのように同友会を活用していきたいか﹂など︑活発な意見交換が印象的でした︒
最後は座間味亮那覇支部長の挨拶で締めましたが︑ここから新しい仲間が増え︑企業間のコラボが生まれるか楽しみですね！︵あいエフピー・大
浜博文︶

№371

みらい」

象に残りました︒
設計主任時には︑部下を数十名かかえ人間尊重に基づいたリーダーシッ
プを発揮︒人を知り︑その人の潜在能力を見極めるようなマネジメントを実践します︒
また︑ライバル企業との差を埋めるため︑マーケティングに力を注ぎなが ら︑﹁風土の中で人が育つ﹂として若い課長を集め風土改革を行います︒そして社長就任︒社
員の雇用を守りつつ︑業れました︒
去年に引き続き﹁人手不足﹂が流行語大賞の候補にあがりそうな中︑﹁変化と対応〜外国人の雇用〜﹂というとてもタイムリーなテーマで︑㈱ヒーモリ・社長の浅井誠氏にお話を頂きました︒
モンゴル出身の浅井氏が︑日本での車の整備工から現在の外国人人材紹介の仕事を始めたいきさつ︑ 外 国 人 雇 用 の 際 の様々な勤務形態︑採用する場合の注意点など︑実際の事例を交えた話に参加の方々からたくさんの質問が上がりました︒最初の頃は紹介した人材が﹁ 勝 手 に 休 む ﹂﹁電話にでない﹂などの問題が
あ り ま し た が︑﹁出社率九十％を達成したら月一回の旅行を企画して改善した﹂などの工夫も紹介

熱心に聴く参加者

大学卒業後の一九六六年に日産自動車へ入社︒経
営企画室長︑執行常務を経て二〇〇二年に日産ディーゼル工業の社長に就任されました︒日産入社時には︑アメリカの技術学会へ論文を提出するなど与えられた仕事以上の 成 果 を あ げ ま す︒
﹁仕事をマスターすること
で 自 信 に も な り︑ 他 の分野でも活かすことができる︒自分の技術を磨くことによって業績があがる﹂との言葉がとても印

八重山支部 新春の集い২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽
΂έͻΑ̜ͥ͏̛ਫ਼ಿ

ŕņōȟıĺĹĮĹĸıĮķķĹķ

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

２月号

碧の会
＆
那覇支部

外国人雇用の実情を学ぶঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓

一 月 十 六 日︑ 八 重 山
支 部﹁ 新 春 の 集 い ﹂ が二十九名の参加で開催さఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍

一文字書きパフォーマン
スで始まり︑その後︑正副代表理事も加わり鏡開きが行われ︑華やかな宴が幕開けしました︒懇親
会では︑二〇一八年の同友会活動と青全交 沖縄のエンドロールが上映さ二〇一九年新春のつど れ︑当時の感動や苦労がいが一月二十四日︑パシ 蘇りました︒
フィックホテル沖縄にて ︹講演要旨︺
仲村さんは︑一九四二二八七名 の 参 加 で 開 催 さ
年那覇市に生まれ︑東京れました︒
第一部﹁記念講演﹂では︑日産ディーゼル工業㈱・元社長の仲村巌氏を講 師 に︑﹁志と信念 真のリーダ ー は 人 を 生 か す〜私の経 営 い ろ は か る た〜﹂をテーマに講演いた
だきました︒
第二部﹁新年懇親パーティ﹂では︑壇上にて南部支部幹 事 長 の 知 念 由 紀さんと講 師 の 仲 村 さ ん 含
め︑各支部長による書道඾ུॲު΃;ϋΓρȜ

人間尊重に基づいたリーダーシップを社員の力で働き方改革ȲίυέͻȜσȳ

2019年 新春のつどい

仲村 巌 氏in記念講演の様子き や す い し く み を 考 え︑○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
実行することです︒働き○○○●○○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○
方改革を︑経営者任せに○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○○○●○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○
するのではなく︑社員が○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○◎○○○●○○○●○◎◎○○○○○○○○○○●○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○●○◎○○○○◎○○○○●○○○●○○
積極的にアイデアを出し働き方改革は︑何のた 働力不足の解消︑雇用形 合うことです︒
仕事の効率や時間外労めに︑誰が行うのでしょ 態にかかわらない公正な働の削減だけを目標にす待遇﹂です ︒
うか︒
私 た ち 企 業 の 現 場 で るのではなく︑お互いの働き方改革の目的と目は︑現実的 な 課 題 解 決 に 仕 事 の 理 解 や 協 力 体 制 に標って何でしょう？
国が掲げる主な目標は 取り組むことですね︒経 ついて﹁対話﹂を積み重 は︑離職率を改善すると︑主張している専門家もい﹁ 長 時 間 労 働 の 削 減︑ 労 営者・管理 者 は 改 正 法 に ね る こ と も 重 要 で す ︒
例えば営業部門であれ ます︒
基づいて︑ 規 定 等 働 き や
働 き 方 改 革 は︑﹁ 働 きすい職場づくりの社内体 ば︑﹁ お 客 様 と の コ ミ ュ
制を整備すること︒法令 ニケーションの向上﹂﹁訪 続けられ順守のため の 長 時 間 労 働 問 営 業 の タ ー ゲ ッ ト の 適 る 職 場 づの削減と生産性向上が課 正化﹂﹁営業資料の作成﹂ くり﹂を等︒ 総 務 部 門 で は︑﹁ 資 目指して
題となりま す ︒
それでは社員は何をす 料 作 成 の 改 善 ﹂﹁ 後 輩 の 全社員でれ ば 良 い の で し ょ う か︒ レベルアップ﹂などがあ スタート
すること
社内で検討 さ れ た 働 き 方 り ま し た ︒
社 内 や 社 外 で の 対 話 ですね︒
について︑ 社 員 自 身 が 働২ٛ༗ࡏႻྩআ

風土の中で人が育つĲĵĵ

第1463号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2019年（平成31年）２月15日

㈱プログレス31

会計は学問ではなく技術氏の講義が行われました︒﹁会計は学問ではなく技術︒難しいと考えるのではなく︑コツコツと続
けていくことがとても大切︒自社の未来の役に立つ経営計画はあって然るべきもの︒借入のために

業能力大学校のゴミの収 中心に六十名が参加︒ま一 月 十 八︑十 九 日︑ 浦
集管理装置など︑直ぐに た︑﹁ Ｉ Ｔ 企 業 学 校 交 流
添 市 民 体 育 館 で﹁ Ｉ Ｔ 津会﹂も開催しました︒講梁 ま つ り ﹂ が 開 催 さ れ︑ でも役立ちそうな展示がありました︒
師に︵一社︶沖縄ＳＴＥ
一万一千名を超える来場
Ｍ教育センター代表理事がありました︒﹁ＩＴ津梁
企業出展ではＶＲを利宮 里 大 八 氏 を お 招 き し︑まつり﹂は恒例のイベント用した消火訓練などＡＩ
これからのＩＴ教育の在と し て 定 着 し︑ 今 年 も 学や Ｉ ｏ Ｔ︑ Ｖ Ｒ と い っ た校に加え企業も多数出展︒ 展示で興味をひきました︒ り方を議論しました︒
子供から大人︑企業向けのゆいま〜る部会の情報
ＩＴ津梁まつりは自分
幅広い展示がありました︒
委員会は︑企画運営で多くや社員の子や孫の将来︑
まの会員企業が裏方としてた社員教育を考える絶好
学校出 展 で は ︑ 課 題 解
参 加 し ま し た︒ CoderDojo の機会です︒
来年はぜひご決型も見 受 け ら れ ︑ 沖 縄
工業高校の水耕栽培Ｉｏ ︵ボランティア団体︶との 参加を︒ＩＴに強い経済団体を目指しましょう︒︵㈱
Ｔシステ ム ︑ 伊 良 部 高 校 共 同 運 営 に よ る プ ロ グ ラ
夢づくり沖縄・新井良直︶の地域課 題 に 基 づ く 問 題 ミ ン グ 教 室 は ︑ 小 学 生 を提起︑琉 球 大 学 の 家 電 や
那覇支部経営基礎講座第１講
電力のコ ン ト ロ ー ル シ ス
テ ム︵ Ｉ ｏ Ｔ ︶︑ 沖 縄 職

一 月 二 十 八 日︑ 那 覇 支部経営基礎講座第一講を二十六名の参加で開催しました︒﹁経営計画に大切な資金繰りとは〜数字か
ら自社の未来をつくる〜﹂をテーマに︑
宮沢財務管理オフィス㈱・社長の宮沢賢

那覇では八分でした︒ 分化増殖など︑全身で大の 六 年 で 〇 〜 十 五 歳 の く 分︑る 病 患 者 数 が 三 倍 以 上 に 八分なら何とかなりそう き な 働 き を し て い ま す︒
以下の症状や病気がある
増 え︑ 母 乳 栄 養 の 赤 ち ゃ ではありませんか？
一方︑食事から摂取す 方は︑もしかしたら背景
んの七五％がビタミンＤ欠乏だと言われています︒ るとしたら︑鮭の切り身 にビタミンＤ欠乏があるのかも知れません︒
健康維持に必要な血中 約 一 〇 〇 ｇ で 約 四 〇ビタミンＤ濃度は三〇〜 ︵ 一 六 〇 〇 Ｉ Ｕ ︶ あ る のアルツハイマー︑
自己免
六 〇 で す︒ 普 通 は 日 に対して︑植物性で含有 疫疾患︑高血圧︑リーキー
光に当たる事で皮膚から 量の高いきくらげでも約 ガット症候群︑アレルギー
作られますが︑その過程 〇・〇 八 ︵ 三・二 Ｉ Ｕ ︶ 性 疾 患︑ 各 種 が ん︑ 脂 質
では鉄などのミネラルも しかありません︒残念な 異 常 症︑ 糖 尿 病︑ 妊 娠 糖
日光に当たると必要ですので︑鉄欠乏性 がら肉類には殆どありま 尿 病︑ う つ 病︑ サ ル コ ペ
骨折しにくい貧血が元々ある人は作ら せんので︑食事から摂る ニア︑子宮内膜症︑不妊症︑
ビ タ ミ ン Ｄ 欠 乏 症 の れ に く い と も 言 え ま す︒ には魚をしっかり食べる 早期産︑多発性硬化症︒
骨 軟 化 症・ く る 病 は︑ また︑美白美白と言って 事が大切です︒
ビタミンＤはカルシウ
第 二 次 世 界 大 戦 前 後 の 日光に当たる事を極度に一 九 三 九 〜 一 九 四 五 年 頃 嫌う方もビタミンＤが作 ムの吸収に欠かせない栄に 流 行 し ま し た が︑ 食 事 りにくくなってしまいま 養ですので︑不足すると
事 情 の 改 善 と 共 に 減 少 し す︒国立環境研究所の実 カルシウムの吸収が悪く
毎日ビタミンＤ五・ なる上に︑骨から必要以たので︑過去の病気と思っ 験で︑二二〇ＩＵを作る 上にカルシウムを取り出ている方も多いかも知れ 五
ま せ ん が︑ 実 は こ こ 十 数 ために必要な時間を測定 してしまい︑骨粗鬆症の年 で 骨 軟 化 症・ く る 病 患 し た と こ ろ︑ 札 幌 で は 原因にもなります︒
それ以外にも︑細胞の者 が 急 増 し て い ま す︒ こ 七六分︑つくばでは二二mgされました︒適切な資金の 持 ち 方 の 目 安 は︑
﹁固
定費の三〜六ヶ月分︑月商分︑等﹂です︒
那覇支部経営基礎講座
は︑後期も第五講まで用意されています︒興味のある講座へ是非お越しく
ださい！︵㈱ゴールドオ
フィス・當銘将也︶

μg

一 月 十 五 日︑ 沖 縄 産業支援センターにて社

星 真理

1961年生まれ
神奈川県三浦郡葉山町出身㈱BELLz 取締役
28歳の時に分子整合栄養
医学と出会い、29歳で分子栄養学研究所(於東京)公認ヘルスインス
トラクターの資格を取得
大学での講義や県内外各地でのセミナー講師、沖縄県警察学校での講師などで活躍中

三十七歳で起業しました︒
起 業 後︑ 二 度 の 経 済 危 機
を 迎 え ま し た が︑ 企 業 の
理 念 や 価 値 観 の 共 有 と︑人 材 の 採 用 と 育 成 の﹁ 同友会型企業づくり﹂を実践したことで乗り越えた
具体的な話をされました︒
企業の永続的な存続には
社 員 の 成 長 が 不 可 欠 で︑社員の採用と育成が理念
経営で最も重要であること︒ ま た︑ 社 会 に と っ て役割があるならば企業は存 続 す る し︑ 経 営 者 の 寿命が会社の寿命であっては な ら な い︒ だ か ら こ そ採用と育成が企業の命運を握る戦略だと話します︒
最後に︑人は﹁よい会社﹂で な い と 採 用 で き な い︑だ か ら こ そ﹁ よ い 会 社 づ
く り ﹂を 行 っ て い る と 話されました︒︵事務局︶μg

長・社員共育塾第六講が二十一社八十九名の参加
で 開 催 さ れ ま し た︒
﹁理念経営の実践﹂をテーマに︑㈱エム・ソフト・会長の小暮恭一氏が報告されました︒
小暮氏はソフトウェア
企 業 で 十 三 年 働 い た 後︑企業の永続的な存続は社員の成長が不可欠

社長・社員共育塾第６講を持ってほしい﹂と︑経営指針作成講座の受講を促されていました︒
ひ と つ の 事 例 と し て︑
これまで資金繰りで苦しんでいた会社が︑適切な
資 金 調 達 と 計 画 を 行 い︑
数年後には預金平均残高をアップさせ︑資金繰りを安定させた事例が紹介

μg

№371

みらい」

Ժ Ń ņō ō Żġ৾೿࿨ȁିȁ૯ၑ

?!

作成した急場しのぎの経営計画ではなく︑理念とビジョンが描かれた計画

所在地／西原町字森川97-１
ＴＥＬ／098-882-8570
事業内容／一般貨物運送業
ＵＲＬ／https://www.progress31.
com/

プログラミングを学ぶ子供達

運送業の 社 長 と い う 一 対 応 で き る ︑ イ ベ ン ト 関
般的なイメ ー ジ と は 全 く 係 の 資 材 や 引 越 関 連 の 荷
違う︑小柄 で 可 愛 ら し い 物 ・ 建 設 関 連 の 現 場 の 輸
女性社長︑ ㈱ プ ロ グ レ ス 送 な ど の 対 応 も 徐 々 に 増
・ 社 長 の 金 城 隆 子 氏︒ やしていきました︒
二〇〇三年五月に設立
少 し 前 ま で︑ 現 場 も 経し︑今年で 十 六 年 目 を 迎 理 も 全 て 一 人 で こ な し てえます︒
い た た め︑ 経 営 の 勉 強 が現在は︑ 四 ｔ 車 十 台 を 出 来 て い な い 状 況 で し稼働させ︑海運会社から た︒しかし︑従業員から﹁何の荷物をメ イ ン に 県 内 の か お 手 伝 い す る 事 あ り ま
集配を行っています︒天 せ ん か︒﹂ と 声 を か け て候によって 動 き が 左 右 さ も ら え た こ と を き っ か けれることもあり︑天候や に︑ 現 場 を 徐 々 に 任 せ る
季節的な需要にも柔軟に よ う に な り︑ 経 営 面 を 意

隆子 氏〈中部支部〉

代表取締役 金 城

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

２月号

31

困っていることをビジネスに！
頼りにされる企業づくり

小暮 恭一 氏ĲĶ

識するようにしました︒﹁思いやりを大切にする﹂ことを一番に心がけており︑経営理念に掲げている﹁感謝のこころを
忘 れ ず︑ 誠 意 と 誇 り を持って社員一丸となり感動と喜びを発揮します﹂は金城社長の想いが特に詰まっていました︒
運送だけではなく独自 していました︒
最 後 に﹁ 困 っ て い るのコミュニケーション
ワークを作り︑頼りにさ こ と を ビ ジ ネ ス に し たれる企業を目指して行き い！﹂︒ そ の 言 葉 の 裏 にたいと未来のイメージを は︑頼りにされる企業づしっかり描かれていまし くりを目指している金城社長が考える︑今後の会た︒
今年は︑﹁整﹂を軸に︑ 社の方向性を見据えた言︵㈲
事務所の建て替え︑意識 葉 だ と 感 じ ま し た︒
して行動することを決意 おおば・新城恵梨花︶㈱プログレス31

進化する I T 技術で参加者を魅了
金城 隆子 氏金 城 隆子 氏
代表取締役

来場者一万一千名！
来場者一万一千名
来場者一万一千！
第279回

第1463号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2019年（平成31年）２月15日

ＩＴ津梁まつり2019

2019年（平成31年）２月15日

௷‫ͬۜޙࠊ͈ئ‬া̳ˠ˥͉ĲĶ‫ܢ‬Ⴒ௽ίρΑ಼̺̦૽࠯๯௩‫ح‬Ȃࡔऺၳ๯൝͈௩‫ܢˎͤ͢ͅح‬Ⴒ௽ࢃపȃ୶̴̧࣐͉̥̦ͩ̈́ͣ٨஝͈ࡉ೒̱ȃ

2019年１月23日に発表された2018年10 〜 12月期景況調査の結果を要約して掲載します。（詳しくはホームページに掲載されています。

平良 貞典 氏̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋアットホームな雰囲気が魅力

島唯一のボウリング場

大きな看板が目印で来られた方には︑地元の人しか知らないイチオ
シ観光スポットをこっそり教えてあげることも︒
最近では奥様も手伝ってくれるようになり︑広大な駐車場を利用したフ
リ ー マ ー ケ ッ ト を 企 画︒
地域の皆さんから喜ばれています︒こうした情報①況判断は後退するも15期連続プラス超。建設業と流通・商業以外の業種で後退するも、引き続き全業種でプラス超。前期調査での見通しと比べると大幅な後退となっている。要因として下記の点があげられている。
イ）原紙価格の値上げ要請と人件費増（製造業、紙・紙加工品製造業）
ロ）人材不足により、受注調整。仕事を断っている。
（建設業、職別工事業）
ハ）原油の高騰が大きく影響、人件費の増加（流通・商業、運送業）
ニ）人材不足に伴うサービスの低下（流通・商業、事務用品販売）
ホ）前半は台風、地震等の自然災害の影響、新規参入の増加により価格競争が激化、ネット販売の普及により個人旅行がトレンドとなり、旅行社が苦戦しており、レンタカー
パック商品伸び悩み。レンタカーもネットで選ぶと価格優先となり苦しい状況が続いている。（サービス業、レンタカー業）
ヘ）人材不足によりサービス量を増やせない。施設志向により、在宅利用者が減っている。
（サービス業、介護福祉事業）②売上高ＤＩは後退するも、前期に続きプラス超。建設業と情報は大幅な悪化でマイナス超に転化。
③経常利益ＤＩは大幅に後退するも、かろうじてプラス超を維持。製造業、流通・商業、情報
はマイナス超に転化。
④資金繰りＤＩは後退するも、前期に続きプラス超。建設業以外の業種で後退し、情報は水面上、サービス業はマイナス超に転化。
⑤経営上の問題点は「従業員の不足」、力点は「新規受注（顧客）の確保」が第１位。
⑥先行きは建設業と流通・商業以外の業種で後退予測となるもわずかながら改善の見通し。

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リングセンター﹂︒﹁宮古島の観光 資 源 と い え ば 世
界 一 キ レ イ な 海 で す が︑
天候に左 右 さ れ ず ︑ 大 人
数で盛り 上 が る こ と が できるのは ボ ウ リ ン グ ︒ う
ちは六十 台 収 容 の 大 型 駐車場完備 で す か ら ね ﹂ と笑顔で語 る の は フ ロ ア 責
任者の平 良 貞 典 さ ん ︒
ゲーム代は︑大人四〇〇円︑ 小 学 生 以 下 三 〇 〇 円と 格 安︒ さ ら に ネ ッ ト 予
約割引もあります︒
同セン タ ー は ︑ 本 島 のボウリン グ 場 と は 一 味 違うアット ホ ー ム な 雰 囲 気が魅力︒ 普 段 か ら 積 極 的なコミュ ニ ケ ー シ ョ ン を心がける 平 良 さ ん ︒ 観 光

回答企業（１）回答企業 174社 回答率 42.1％（413社中）（２）業 種 別 （ ）は実数
製 造 業 17.2％（30）
建 設 業 13.2％（23）
流通・商業 26.4％（46）
サービス業 37.4％（65）
情報産業
5.7％（10）（３）規模別 従業員数 ＜正規＞平均 34名＜臨時・パート・アルバイト＞平均18名

第1463号（付録)（4)

ちびっこの投球に目を細める家族連れ︑恒例のボウリング交流会で凌ぎを削る宮古支部︑多くの人でにぎわうのは︑創業四十八年で宮古島唯一のボウリング場﹁宮古ボウĳıĲĹාĲıȽĲĳ࠮‫ܢ‬ࠊ‫಺ޙ‬औ͈ࠫ‫ض‬

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版

一月十三日︑晴れ渡った天気の中︑うるま市民劇場響ホールにて中部支部三十周年記念イベント
はインスタグラムで積極 ﹁ 子 ど も た ち の 可 能 性 を
見つめ 未来へ羽ばたこ的に発信しています︒
今後は若者の出会いの う﹂が五一〇名の参加で場として﹁ボウリングコ 開催されました︒
九月に台風のため延期
ン パ ﹂︑ 小 さ い 子 供 に ボ
ウリングの魅力を体感し となった経緯がありましてもらうための﹁体験ボ たが︑会場は多くの子どウリング﹂などもやって もたちの姿もあり盛況で 中部地域障害者就業生活支援センターにじ・施設した︒
みたいとのこと︒
長 の 幸 地 睦 子 氏︑
︵特︶第一部パネルディス
宮 古 島 を 訪 れ る 際 は︑ぜひ︑観光プランのひと カッションでは︑パネリ 沖縄ハンズオンＮＰＯ・つに﹁ボウリング﹂を組 ストに沖縄県子ども生活 地域プログラムコーディ
福 祉 部 子 ど も 未 来 政 策 ネーターの宮里ジュン氏
み込んでみませんか？
︵事務局︶ 課・課長の喜舎場健太氏︑ を 迎 え︑ コ ー デ ィ ネ ー
ターの㈲仲松ミート・執行役員の仲本和美氏が進行︒現場のリアルな報告は聴衆一人ひとりの胸を打ち︑地域と共に歩む私たち中小企業家こそ取り組める課題も多いことを認識させられました︒
第二部では現代版組踊﹃肝高の阿摩和利﹄スペ
シャルアトラクションを上演しました︒生き生きと歌い踊る子どもたちは

宮古商事㈱〈宮古支部〉

代表者

平良 貞典 氏所在地／宮古島市平良下里1259-5
ＴＥＬ／0980-72-4141
事業内容／ボウリング場
ＵＲＬ／http://miyako-b.com/

中部支部

子供の居場所をつくり、熱中できる機会を周年記念イベント介と同友会の理念について伝えることができました︒その後︑県内の経済動向や人材不足など情報交換を行いました︒
今後も定期的に開催し︑同友会の魅力を伝え
ます︒
︵事務局︶

とてもダイナミック︒居⅚
場所を作り︑熱中できる機会を私たち大人がつくることが大切ということ同友会に入会して四年を気付かされた舞台でも目︑会員の方々と接するありました︒
度に様々な気づきがあ
長い準備期間を経て意り︑とても刺激を受けて義ある三十周年イベント
います︒日常業務や育児を開催した中部支部の皆に 気 を 取 ら れ︑﹁ ニ ラ イさんの実行力にも感服しみらい﹂を読んだことがたイベントでした︒
なく︑これを機に読んで︵㈱カリタス・根橋理香︶
みました︒
各 支 部 の 取 り 組 み で︑会 員 の 経 営 体 験 報 告 や︑
﹁知って得する﹂の情報な
ど︑﹁二ライみらい﹂を通し て 知 り 得 た 情 報 は︑ とて も 興 味 深 い 内 容 で︑ 自らの経営にとてもためになると感じました︒
これからも学べる紙面として活用していきたいと 思 い ま す︒︵ 具 志 頭 工
務店・具志頭孝也︶

同 友会 の魅 力 を発信 ！

一月二十一日︑ザ・ハ
ナテラスにて県内報道関係者との懇談会を︑四社の報道関係者含め十一名の参加で開催しました︒
毎年提出している政策﹁ 要 望・ 提 言 ﹂ や 景 況 調査などの同友会活動の紹肝高の阿摩和利

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２月号

30

おきなわ同友会しんぶん 「ニライུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
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ĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĵȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ＜南部支部会員＞

みらい」№371