同友会三つの目的

創業資金０円からのスタート

ない商品や︑海外へ足を運んでの市場視察︑デモ実演会の実施などにより独自のスタイルを見つけ出していきます︒﹁売上を上げる事より原価を下げることにどうしても目がいってしまう︒例えば︑今まで使用していた国産のほうれん
草を︑安いからと輸入品に変えた結果︑味が全然違う︒原価を下げる＝質を落とす︒それば客離れを引き起こして余計に経営を悪化させてしまう﹂と飲食店経営が陥りやす
い負のスパイラルを断ち

沖縄は特に揚げ物を中心とする食文化が強く残っています︒沖縄の食
生活と健康志向を結び付
けたいと考え︑目を向けていたところ︑大きな出会いがありました︒それが﹁ が っ ち り マ ン デ ー﹂

今注目の新情報︵新ネタ︶！
﹁ドクターフライ﹂で沖縄の健康を取り戻す！

切り︑さらに飛躍させる
ためコンサルティングも行っています︒

沖縄の飲食店を盛り上げていきたい機販売事業を立ち上げるという素晴らしい行動力の持ち主です︒
初 め は︑ 名 刺 だ け を
持 っ て 営 業 活 動 を 行 い︑
同時にこれまでの経験を活かし厨房の効率化を考えたコンサル業務を展開︒さらに県内の中古市
場に無い物でも︑ネット
ワークを活かして調達していました︒しかし事業が軌道にのりだしたこ
ろ︑営業活動を軽く考え︑出費の増大や機器のトラブルが発生︒改めて︑業界の状況を見直すことにより競合他社が扱っていでも紹介された揚げ物の常識を変えた﹃ Dr.Fry︵ド
クターフライ︶﹄との出会い︒フライヤー︵業務用の揚げ物鍋︶の中に入れ︑油を振動させ︑水分の分子を細かくする装置です︒
油の酸化を遅らせ︑形崩れしにくく︑今まで不ご紹介いただきました︒
可能であった水分の多い
食材の天ぷら︵絹ごし豆同 友 会 に は︑ 絶 対 に 経腐の天ぷら等︶同時に異営の勉強になるとのお誘なる食材を揚げる︵時間い が あ り︑ 入 会 を 決 意︒
短 縮 や 匂 い 移 り の 防 止 ︶ 先日は︑
﹁読谷の集い﹂となど︑てんぷら革命ともして会員勧誘の集いを開いえるほどの機能改善を
催 し ま し た︒ 今 後 は﹁ 飲実 現 し て い ま す︒ ド ク
食 業 の 方 か ら︑ な ん で もターフライの社長に直談
相 談 し て い た だ け る︑ 頼
判し県内の総代理店を取ら れ る 存 在 に な り た い︒﹂
得しました︒﹁海外から沢山の商品が沖その他にも︑イベント
縄 に は 流 れ て い る が︑ 逆に最適な炭酸を閉じ込めに沖縄から海外へ商品をた氷﹃炭酸氷︵世界初の届けたい﹂喜友名社長の
特許商品︶﹄︑首都圏で広
挑戦には目が離せません︒
が り つ つ あ る﹃ 自 動 ト ︵ 取 材・ ㈱ お お ば・ 新 城
イレットペーパーホル
え り か ＆ 中 部 班︵ 文 美ダー﹄など話題の商品を︶with Boo《会社概要》㈱沖縄フードマシン〈中部支部〉
所在地／ 読谷村字都屋451
ＴＥＬ／ 080-6132-9977
事業内容／ 販売提案業（製菓製パン、飲食機
械販売の商品開発・プロデュース）
ＵＲＬ／ http://www.ofm.okinawa

喜友名 秀樹 氏

代表取締役

No.

167

トーク力抜群で 多 方 面
での知識やアイデ ア 豊 富
な㈱沖縄フードマ シ ン の
喜友名秀樹社長︒ 創 業 四年目︵法人化一年 ︶ に して︑それを感じさ せ な い
パワフルさが魅力 で す ︒
読谷村生まれで︑ お 子 さん三人のお父さん と い う
喜友名社長は︑な ん と 創
業資金を０円でスタート︒元々は飲食店 相 手 の
厨房機器の販売会 社 に 勤務︒営業中に聞い た お 客様の声に応える形 で 中 古

喜友名 秀樹 氏

21世紀 に輝!!
沖縄から海外へ商品を届けたい！

高校時代
に米留した
時︑初めに驚いたのは︑授業中に生徒たちが堂々とした態度で質問や自分の意見を述べる場面であった︒特別︑賢い子だけがそうしているのではない︒ヨーロッパの留学生らも同じだった︒語学力の問題ではなく︑私には何を質問し た ら よ い の か︑ ど
う 思 っ た ら よ い の か︑まったくアイディアが浮かばない︒日本と欧米の教育スタイルで最も異なるところであろう︒ 大 学 に な る と 違いはさらに顕著になる︒論文テーマは﹁なぜ︑マンモスは絶滅したか︑文献を集め自分の理論を提出しろ︑既存論文の引用だけは落 第！﹂と 言 う︒イ ン
ディージョーンズみた
いな教授は学生達が提出した奇想天外な推理を 満 足 そ う に 高 評 し︑常に疑問を抱け︑考古学に模範解答は無いと教わった▼私たちは学生の間︑自分の考えを述べる機会は少なかったように感じる︒自分の意見を持つということは︑普段やり慣れていないと急には身につかないが︑社会に出ると︑ い き な り﹁ 意 見 ﹂や﹁自主性﹂を求められる▼同友会のグルー
プ討論は︑聞く態度と話す態度の両方が備わり︑本質的な対話がで
き る 貴 重 な 場 で あ る︒
社員の自主性を育てる
上で︑同友会のグルー
プ討論を会社にも取り入れてみてはいかがで
しょうか︒

№354

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

９月号

№

354
９月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ

!!
㈱沖縄フードマシン 代表取締役

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp③同友会は、他の中小企業団体とも提携して、中小企業をとりまく社会・経済・政治的な環境を改善し、中小企業の経営を守り安定させ、日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします。

2017年（平成29年)「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第1412号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2017年（平成29年）９月15日

中小企業シ ン ポ ジ ウ ム

策や特区の問題等︑沖縄の中小企業に関わる問題を深く研究し︑政策提言としてどんどん発信してほしい﹂︑﹁中小企業支援策をもっと活用すべき﹂等︑具体的な助言がありました︒参加した国会議員の﹁中小企業の日﹂制定についての考え方は全協定未締結で逮捕！﹂

員が﹁賛成﹂︒初のグルー
プ討論について︑参加者
か ら は﹁ 異 業 種 の 企 業︑国会議員らと現場レベルの話ができたことは有意義﹂など︑好評の声が多く聞かれました︒
第Ⅱ部の懇親会は﹁中小企業のワクワクする未来を語る大ぼら吹き大きました︒㈱中部自動車整備工場
は﹁ 人 間 成 長 企 業 ﹂ の 理
念 の も と︑ 人 材 教 育 に 力を 入 れ て お り︑ 多 様 な 取
組 み の 実 践 を 報 告︒ そ れは︑ 修 理 か ら 接 客 ま で 行えるよう多能工教育を行う︑ 朝 礼 で 理 念・ ビ ジ ョ
ンに沿って日々の出来事学んだことをアウトプットし、共有化！

八月二十三日︑沖縄商
工 会 議 所 に て︑ う り ず
ん・中部支部合同例会が五十六名の参加で開催され ま し た︒ 今 回 の 報 告は︑㈱中部自動車整備工場の山城竜治社長に﹁人を生かす経営の総合実践〜我が社の人材育成の仕組み﹂をテーマに報告頂36会 ﹂ と 銘 打 ち︑ 居 酒 屋
で 開 催︒ 定 員 を 上 回 る
四十四名が参加しました︒ 国 会 議 員 も 四 名 が残 り︑ 紙 面 で は 表 記 できない夢のある大ぼらが 次 々 と 飛 び 出 す な ど︑会 場 は 終 始︑ 熱 気 と 笑
いに包まれていました︒︵事務局︶

八月十六日︑名護市産業支援センターにて内閣府
沖縄総合事務局 食料産
業化 ６次産業化専門官の末吉ゆかり氏と食品産業振興係長の前里仁志氏に﹁沖縄における６次産業化の推進について﹂のテー
マで学習会が二十二名の参加で開催されました︒

６次産業化とは︑農業
を １ 次 産 業 だ け で な く︑加工など２次産業︑さらに販売等の３次産業を含
め︑一体化した農業の可能性を求めることを踏まえ︑６次産業化の認定事
業者状況及び推進状況や事例報告︑認定事業者の地域経済への貢献︵雇用普 段 何 気 な く 飲 ん で い る のある方にはお勧めしま
炭酸系の清涼飲料水︵コー せん︒玄米と白米の中間
ラ︑コーヒー飲料︑ジュー にある発芽玄米は︑消化ス︑ 野 菜 ジ ュ ー ス︑ 飲 む に は あ ま り 響 か な い で
ヨーグルトなど︶
︑ や ス し ょ う︒ 野 菜 類 の 南 瓜︑
ポ ー ツ 飲 料︑ ア ル コ ー ル 根菜類︵芋類︑人参︑ごに は︑ か な り の 糖 質 が 含 ぼう︑レンコンなど︶もま れ ま す︒ 砂 糖 や 果 糖 に 良いですね︒野菜や果物
代表される糖質︵単糖類︶ には糖類の他にビタミンは︑ 血 糖 値 を 短 時 間 に 上 やミネラル︑繊維質など
最近よく耳にする言葉︑ げ ま す が︑ 急 に 上 が っ た が含まれますが︑果物は﹁糖質制限﹂︒ 簡 単 に 言 う 血糖値は急に下がるので︑ 単糖類が多いので量に注と︑ 三 大 栄 養 素 の 一 つ で 低 血 糖 を 招 き や す く な り 意しましょう︒
主食類の糖質も制限す
あ る 糖 質 の 摂 取 を 制 限 す ま す︒ 低 血 糖 の 代 表 的 な
る 事 な の で す が︑ 何 も わ 症 状 は︑ イ ラ イ ラ す る︑ る 場 合 に は︑ 他 の 食 品︑
か ら ず 行 う と 決 し て 健 康 や る 気 が 出 な い︑ 眠 く な 特にタンパク質を多く含に は 良 く な い の で 注 意 が る︑ で す︒ こ の 様 な 症 状 む肉︑魚︑卵︑豆類︵豆必 要 で す︒ 糖 質 は 脳 や 体 が 頻 繁 に あ る 人 は︑ 毎 日 製品︶などで栄養を補給を動かすエネルギー源で︑ 飲 ん で い る 清 涼 飲 料 水 や するように心がけましょ
集 中 力 や ス タ ミ ナ 作 り に 果 物︑ ス イ ー ツ の 摂 取 量 う︒ ま た︑ 野 菜 や 海 藻︑キノコなどの食物繊維をは欠かせない栄養素です︒ を調べてみましょう︒
糖は血液に乗って脳まで
夏 の 間 は 発 汗 量 が 増 多く含む食品と一緒に食
運 ば れ ま す が︑ 外 か ら 補 え︑水分の摂取も増えま べる事が大切です︒
糖質の摂り方をマス
給 さ れ な け れ ば 二 〜 三 時 すので︑選択には注意し
間 で 無 く な っ て し ま い ま ましょう︒ではどの様な ターして︑アタマとカラす︒ 血 糖 が 低 下 す る と︑ もので糖質を摂るのが良 ダのエネルギー切れを防肝臓にある糖︵肝グリコー いのか？なるべく複合炭 ぎましょう︒
ゲ ン ︶ を 分 解 し て 血 糖 を 水化物と呼ばれる︑主食
補 い ま す が︑ こ の 貯 蔵 量 類がベストです︒ご飯やも 十 二 〜 十 四 時 間 位 が 限 米粉を使ったパン︑麺類
界 で す︒ 夕 食 か ら 朝 食 ま など︒小麦類︵パン︑麺で が 一 番 長 く 空 腹 時 が 続 類︑パスタなど︶も良い
き ま す か ら︑ 脳 を し っ か です︒雑穀類を食べる方
り 使 う た め に︑ 朝 食 は 必 が最近増えている様です
ず摂る様にしましょう︒ が︑玄米も含め︑よく噛食 事 を 抜 く と︑ 食 事 以 んで食べないとかえって
外 の 時 間 帯 に お 腹 が す く 消 化 に は よ く な い の で︑事 が あ り ま す︒ 皆 さ ん が よく噛んで食べないくせ

Ĳĳ

６次産業化 を推進 させるために６次産業化委員会学習会から感じたことを発表す
る︑ 改 善 活 動 を 行 い 指 摘
事 項 は 全 社 で 共 有 す る︑
社外研修で学んだことを発表する場を設けるなど︒
個人が学ぶだけでな
く︑それをアウトプット
し︑共有化する機会が作られており︑さらに深い学びが出来ると感じました︒
また︑面談の機会も多く設けており︑考え方を共有することの大切さ改
め て 感 じ ま し た︒︵㈱沖縄ＭＩＥ 上地裕介︶

各グループの質問に回答する山城竜治氏

中小企業に関わる問題を研究し 、政策提言でどんどん発信 ！
による基調講演の 後 ︑ 新
たな試みとして国 会 議 員を交えたグループ 討 論 を実施︒討論では︑ 人 材 不
足の問題など︑具 体 的 な
課題についても活 発 な 議論が交わされまし た ︒ 国
八月十四日︑沖縄産業 会議員からも﹁沖 縄 振 興
支援センターで中小企業
シンポジウムが開催され︑会員をはじめ︑国会
議 員︑ よ ろ ず 支 援 拠 点︑金融機関︑行政関係等か
ら一〇九名が参加しました︒今回参加の国会議員は七名で過去最多の参加人数となりました︒
第Ⅰ部のシンポジウム
は中小企業庁事業環境部の守田伴弘企画課長補佐

うりずん・
中部支部
合同例会

に応じなかった悪質性に ば 再 締 結 が 必 要 で す︒ 法
協定結んでいますか
加 え︑ 証 拠 隠 滅 の 恐 れ が 律で定められた手続きで残業には必要なあると判断︑逮捕にいたっ す の で 経 営 者 の﹁ う っ かルール
り届出忘れをした﹂といたと説明しています︒
八月二十四日︑那覇労経営者として︑社員に う弁解は通じませんね︒
働基準監督署は︑違法な 時 間 外 勤 務 を さ せ る 場
今 回 の 逮 捕 は︑﹁ 厳 し
時間外労働の容疑で経営 合 は︑﹁ 時 間 外 労 働・ 休 い﹂との声もありますが︑者を逮捕しました︒県内 日 労 働 に 関 す る 届 出 書 ﹂協定が締結されていなでは平成になって初めて ︵ 協 定 ︶ 提 出 し な け れ い こ と に 加 え て ︑ 時 間 外のこと︒
ばいけません︒
労働の割増賃金不払いも
協 定 は︑ 労 働 者 を 一 容疑になっています︒
内 容 は︑ 二 年 以 上 行 政
労働基準法違反で︑い指導を繰り返しても改善 人 で も 雇 用 し て い れ ば︑
① 事 業 場 毎 に 作 成︒ ② 労 きなり逮捕になることは働 者 過 半 数 代 表 の 記 名︑ 少ない︒事前に︑労基署押 印︒ ③ 有 効 期 間 を 決 め の監督官が︑る︵一般的に１年間︶︒労事業所へ訪問↓立ち入働基準監督署に提出しま り調査︵帳簿の確認等︶↓す︒ 有 効 期 間 が 満 了 す れ 文書指導︵指導書︑
是正勧

﹁

告︶
︒以 上 の 指 導 に 従 わ な
い 重 大︑悪 質 な 場 合 は 書
類送検・逮捕となります︒
法 令 違 反 の 職 場 で は︑
社名公表による会社のイ
メージダウンもあります
が︑社員から
の信頼が得られないことが最大のリスクになるでしょう︒

ȲίυέͻȜσȳ

守田伴弘 氏ĲĴĸ

星 真理

1961年生まれ
神奈川県三浦郡葉山町出身㈱BELLz 取締役
28歳の時に分子整合栄養
医学と出会い、29歳で分子栄養学研究所(於東京)公認ヘルスインストラクターの資格を取得
大学での講義や県内外各地でのセミナー講師、沖縄県警察学校での講師などで活躍中と波及効果︶︑ ま た︑ 総合事務局に相談窓口としてサポートセンターにプランナーが居ることを学びました︒生産物を加工し商品化することで差別化を図り︑価値を高められるなど学びの深い貴重な 学 習 会 で し た︒︵ 大 城
照政︶

№354

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ９月号২ٛ༗ࡏႻྩআ
඾ུॲު΃;ϋΓρȜఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍
ঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓
΂έͻΑ̜ͥ͏̛
୒५‫ܔ‬ऎঊ
ŕņōȟıĺĹĮĹĸıĮķķĹķ
Ȫ΂έͻΑ̜ͥ͏̛యນȫ

議員の皆さんを囲んでグループ討論○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○○○●○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○●○◎◎○○○○○○○○○○●○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○

36

北部支部

36

36

36

−

第1412号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2017年（平成29年）９月15日

Ժ Ń ņō ō Żġ৾೿࿨ȁିȁ૯ၑ健障者委員会＆浦西支部合同例会

様々な葛藤の中、病と仕事を工夫し、両立を模索
告がありました︒
大城氏は︑四十 一 歳 の時に若年性アルツハイ
マー型認知症と診 断 を 受けます︒様々な葛 藤 の 中で︑病と仕事の両 立 を 模
索された工夫や家 族 や 友人︑会社︑家族会 の 支 援について報告されました︒神谷氏は︑会社の立場から︑大城氏への支援体制について報告︒中野氏からは︑二〇一七年度に開設された沖縄県若年性認知症支援推進事業について報告があり︑企業への活用の呼びかけがありました︒
そ の 後︑ グ ル ー プ 討
議 が 行 わ れ︑ 活 発 な グ
ループ討議が行われました︒︵ オ フ ィ ス Ｊ キ ャ リ
ア 平良純子︶広報委員会では、先日「川柳学習会」をおこないました。つきましては、川柳を通じて紙面での会員交流を目的に、川柳の公募を行うことになりました。

「社員教育」（締切／九月末）

お題

十一月号「ニライみらい」で発表しますので、ドシドシ応募ください。
豪華景品を検討中です

経営を任されました︒これまでに売掛金の焦げ付
きや不況によりリストラを余儀なくされる等の苦い経験をから学んだことは多く︑現在の経営に生かされています︒
社 員 か ら﹁ 入 っ て 良
かった﹂お客様から﹁あって良かった﹂と言われる会社を目指し︑多様な休暇制度や健康診断︑社員持株制度を導入するほか︑社員には﹁失敗を恐れるな︒第二︑第三の手を考えて動け﹂と説く赤嶺社長︒まさにご自身が実践されていると感じました︒︵開法律事務所 望月弘子︶

沖縄県内の有効求人倍率 が 上 昇 を 続 け︑﹁人手不足﹂が経営者の流行語となっています︒
ただ︑経営者が﹁人手プログラムを参加者も実践し︑学びのある学習会になりました︒︵事務局︶不足﹂を口にする回数と がない﹂と言っているの
給 与 水 準 は 相 関 し ま す︒ と同じです︒売れる仕組
いくら景気が良くて労働 み を 作 り︑ 原 価 を 下 げ︑市場が供給不足であって 労働生産性を向上させれも︑職務内容に対して給 ば︑時間は掛かるかも知
与が高い会社には求職者 れませんが可能です︒まが集まります︒労働者は た︑今後はそういう競争
給与だけで就職先を決め になってきます︒
る 訳 で は あ り ま せ ん が︑ ﹁ う ち は 社 員 を 大 切 に待遇の低い業界や会社で している﹂は︑少なくとは働きたがりません︒
も本土企業並みの給与を新規採用者の給与を上 出して初めて言う資格がげるには︑既存社員の給 あります︒もちろん︑給与も上げる必要がありま 与さえ高ければ︑他は﹁ブす︒﹁ そ れ は 無 理 だ ﹂ と ラック﹂で良い訳でもあい う 経 営 者 も い ま す が︑ りません︒しかし︑経営
それは﹁私には経営能力 者 が 考 え て い る 何 倍 も︑
社員は給与の多寡を気にしている事実は認識してきましょう︒

社員の給与をもっと上げように経営者の覚悟が必要だと語りました︒
その後︑企業変革支援

便利な機能①会合スケジュール確認・
出欠回答が簡単②会員検索ができる③会社の健康診断ができるプログラムがあります

第１回経営サポート学習会

回経営サポート学習会が十一名の参加で開催︒企

お使いですか？

支援プログラム活用で人材育成に
八月二十九日︑浦添市てだこホールにて︑第一「e.doyu」は、「e.doyu

那覇支部例会

テック沖縄の赤嶺宏社長︒
赤嶺社長は︑親会社で十年間技術を習得後プレイングマネージャーとして同社に戻り売上増・会社拡大のために奮闘︑八年後には社長に選任され㈱経営戦略オフィス代表取締役 井海宏通
TE L：098−857−3278

業変革支援プログラムと事例報告のテーマで︑総合包装㈱の宮城勇社長が報告︒経営指針の重要性と自社の事例から︑経営指針を作成して実践する
ことで︑人材育成につながった︒企業変革支援プ
ログラムを活用することで︑自社の良い点︑悪い点を見直しできる︒自分の変化・成長させようとする強い動機を持つため同友会組織活動支援システム

苦い経験を今の経営に生かす
八月二十四日︑ 沖 縄 産業支援センターで 那 覇 支部例会が開催され 四 十 九名が参加しました ︒
報告者はコンピ ュ ー タのシステム開発やペッパー君のアプリケ ー シ ョ
ン開発も展開する ㈱ シ ス

事業内容／ 薬局

「川柳」大募集！

お薬手帳はあなたの命を助けます！

ＴＥＬ／ 0980-52-7550

№354

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ９月号

URL:https://okinawa.e-doyu.jp/

2017年10月１日
5,000円（月額）6,000円（月額）

所在地／ 名護市字宇茂佐の森2-12-6（最終回）

４月26日に開催されました「第31回定時総会」
において2017年度の活動が本格的にスタートい
たしました。
沖縄同友会は、将来を見据えた健全財政の維持が大きな課題であり、第６次中期ビジョンの方針に沿って、昨年度、財政健全・安定化プロジェ
クト会議を中心に、理事会、支部役員会でも議論を重ねてきました。会費につきましては、創立以来29年間入会金（１万円）および会費（月額５千円）を変更せず、消費税の導入や２回の税率アップにも、会勢を伸ばすことで同友会運動を維持発展して参りました。しかし、自然災
害等の危機対応を含めて時代変化の激しい将来を見据えたとき、さらなる中小企業の発展と地域貢献を継続的に維持していくためには「会費の改定」が必要であると判断し、定時総会におきまして会費改定を提案し、月額５千円から６千円に改定することが承認されました。
今後は、「財政健全・安定化プロジェクト会議」を継続させ、会費改定にともない、会員の活動費負担軽減について議論し、支部運営費の増額
や役員交通費の補助等についての見直しを検討
していきます。今年度、創立30周年の節目を迎え、その歴史を基礎に、益々地域になくてはならな
い企業づくりと同友会づくりを推し進めて参りましょう。

e.doyu QRコード。
スマホでも利用できます↓↓↓

ＩＤ・パスワード、
使い方が分からない方は、同友会事務局までご連絡ください。

会費改定実施日
会費改定前金額
会費改定後金額〈北部支部〉山氏︒﹁最後に何かひとこと﹂と お 尋 ね す る と︑
﹁お薬
手帳は常に携帯してください︒万が一の時にあなたの命を助けます！﹂というお答えが⁝︒
思いやり溢れる神山氏の今後の活躍に期待し て や み ま せ ん︒︵ 高 木朋子︶

会費改定のお知らせ!!

代表社員 神 山 康 馬 氏

八月二十一日︑結の街にて健障者委員会＆浦西支部合同例会が四十名の参加で開催されました︒﹁記憶より記録〜認知症になっても働いています〜﹂のテーマに︑沖縄ト
ヨペット㈱の大城勝史氏と 神 谷 高 成 氏︑沖 縄 県 若年性認知症支援コーディ
ネーター中野小織氏の報

第268回

名護市内に薬局を二店舗 が︑神山氏は︑﹁薬局は︑ た︒
薬局は病院ほどではな
経営しています︒ 今 回 は 病 院 に 行 く ほ ど で も ⁝ と
名護中央薬局大中店にお いう患者さんが気軽に相 いにしろ︑お客様の体調談しながら薬を買えると についての個人情報を知伺いしてきました ︒
名護中央薬局はお父様 ころであるべきで︑地域 りえるところ︒守秘義務が 四 十 年 前 に 創 業 さ れ︑ の皆さんの〝かかりつけ を守り︑デリケートな内
神山氏は二代目になりま 薬局〟でありたい﹂とい 容でも安心して相談してす︒学校を卒業後︑茨城 う ポ リ シ ー を 持 っ て お いただけるよう努め︑お
県の調剤薬局に薬剤師と り︑今後は市販薬の販売 客様の健康な生活をしっ神山氏が代表社員を務 して勤めましたが︑四年 にも力を入れたいと話し かりサポートしていける
め る︵ 同 ︶ 康 は︑ 現 在︑ 前︑お父様が体調を崩さ ています︒病院に近いと 薬局を目指したいと語ら
れ た の が き っ か け で 帰 いう立地条件ありきの薬 れました︒
同友会で経営理念や経沖︑ 跡 を 継 が れ ま し た ︒ 局 で は な く 〝 薬 局 〟 と しご家族全員が薬剤師の資 ての機能を充実させ︑地 営指針について学び︑人格を持っており︑家族五 域に貢献したいという気 脈を広め︑成長していき
名とスタッフ五名で二店 持ちの表れだと感じまし たいと活動に意欲的な神舗を運営していま す ︒
名護中央薬局は ︑ 病 院
からの処方箋でお 薬 を 販売する調剤薬局と し て 安
定した経営をして い ま す

神山 康馬 氏代表社員（同）康（名護中央薬局）３名の報告者の方々
神山康馬 氏（同）康（名護中央薬局）

第1412号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2017年（平成29年）９月15日

業務内容は大き く ﹁ 造園部﹂と﹁園芸・ 資 材 販
売部﹂に分かれています︒﹁造園部﹂の仕事内容は
更に公共工事︑民 間 建 築などに付随した造 園 に 関
わる業務内容になります︒大きな仕事も あ り ま
すが地域に根差し た 戸 建ての庭の剪定作業 も 行 っています︒最近は 庭 を つ
ぶ し て 駐 車 場 に し た り︑
新しい建築物を建 て る た
めに思い出の樹木 の 植 え
替え作業なども行 っ て います︒また︑住宅 の 引 越しの度に思い入れ の ﹁ 黒木﹂を一緒に引越 し す る
お客さまもいると の 素 敵なお話しを聞かせ て も らいました︒建設会 社 か らいただく仕事に関 し て は
こだわりの手書き イ メ ージ図を示しながら 打 ち 合
わせをしています ︒
過去の公共仕事 の 中 で㈲繁樹園䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

店舗での来店されるお客様中心になります︒ホームセンターなどではわからない事を専門のスタッ
南部支部例会フが︑現場で培ってきた
事を植物のプロとしてアドバイスできることが強みです︒︵大浜博文︶

訪問介護︑福祉用具レンタル業等を事業内容とする㈲介護センターの砂
川由佳さんにお話を伺いました︒初対面でも安心感を与える好印象が︑訪
問介護の利用者様とのコ
ミュニケーションにも生かされているようです︒

古を離れていた砂川さん
を︑ 我 が 子 の よ う に 気 にかけていたのが㈲介護セン タ ー 社 長 の 下 地 さ ん︒
﹁那覇に来たときには様子を 見 に 来 て く れ た り︑ た
まに電話やメールをくれた り︒ 高 校 卒 業 後 す ぐ 入社 し た の で︑ ず っ と ア ドバイスをくれていた﹂と︑入社は去年の十二月と 頼 り に な る 存 在 で し た︒
いう 砂川 さん︑新入社員 宮 古 に 帰 っ て き た 時 に 社
さんかと思いきや︑﹁高校 長が誕生日を祝ってくれ︑
卒業後の四年間勤務して ﹁また一緒に働こう﹂と声いました﹂という経歴が︒ を か け て く れ た か ら︑ 再
何で も︑卒業後すぐに㈲ び入社を決めました︒
介 護 セ ン タ ー へ 入 社 し︑ 終 始 笑 顔 の 砂 川 さ ん︑
福祉用具とヘルパー業務 職場の皆さんから愛されを 兼 任︒ そ の 後︑ 宮 古 島 頑張っている素敵な女性を離 れ︑那覇で看護助手 でした︒同友会でのセミをしながら介護福祉士の ナー等でもお会いできるのを楽しみにしてます︒
資格を取得しました︒︵宮国美奈子︶そ の 期 間︑ 約 七 年︒ 宮

№354

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

９月号

උ৪ ⅚

﹁ニライみらい﹂は例会︑講演会等の内容や会
員企業の情報など盛り沢山の記事があります︒な
かでも︑一面を飾る﹁世紀に輝く﹂をいつも楽しみにしています︒会員
企業代表者の経営に対する思いや苦労されたお話︑業務改善など経営の参考になることも多いのがこのコーナーの魅力です︒
今回︑本コーナーの原稿依頼をうけて会員の皆様が原稿に協力されていることにあらためて気づかされました︒これからも同友会活動を積極的に行っていきたいと思います︒︵㈱ファイナンシャ
ルリンク・宮良信介︶＜南部支部会員＞

経営理念を軸にした商品開発でオンリーワン！
外での生活を経て沖縄に 移 住︒﹁ゆいまーる沖縄 ﹂ の 代 表 者 と 出 会 い︑
県産品フェアや産業まつりへの出展︑倉庫管理から直営店立ち上げ︑法人化まで様々な経験を経てゼロからの起業︒自分の子供に着せたい商品を製作し近所の人に配ることから始め︑口コミで徐々に顧客が増加︒開業当初
は資金がなくブログなどのパブリシティを活用し宣伝︒自らの経験と経営理念を軸にした思いのある商品開発を行っています︒現在︑店舗には週二回︑助産師がスタッフとして勤務しママさんたちの心強いアドバイザーとなっています︒﹁人を生かす経営﹂の実践として︑社員全員参加の経営計画書の作成か
ら従業員中心の社内研修会の開催︑障がい者雇用︑
子供の貧困対策まで活躍
範囲は幅広い︒そのバイタリティに溢れた野添社長の話に参加者全員が刺激 を 受 け ま し た︒ 現 在︑十年計画づくりをスタートしているとのこと︒野
添社長の未来を期待せずにはいられません︒
上記の第二十八回経営研究集会で野添社長の報
告があります︒是非ご参加ください︒︵岩田進司︶

ȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
ĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĵȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ

所在地／ 宮古島市平良字東仲宗根 894-3
ＴＥＬ／ 0980-72-8677
事業内容／ 訪問介護、居宅支援、福祉用具レンタル販売、有料老人ホーム「スマイル」

ඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĳĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌ૯঎‫ܔ‬ĳಢ࿒ĵ๔Ĳķġ΋Ȝε‫ئ‬౷ĳıĴ࣢ȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıķġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌୌॄ಴Ĵಢ࿒ĶĲı๔౷ĲĲı
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ̠ͥ͘ঌߓ঎୼͙̓ͤ಴ĴĮĲĺĮĶ
ŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ୊

（会員：伊山国昭氏）〈宮古支部〉

ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ﹁赤ちゃんが笑顔です
くすく成長する安心で安全なナチュラル商品を提供 し た い ﹂︒ そ う 語 る のは︑沖縄子育て良品㈱を経営されている野添かおり社長︒母であり経営者である野添社長を報告者に八月八日︑沖縄産業支
援センターにて南部支部
例会が三十一名の参加で開催されました︒
野添社長は︑栃木県宇
都 宮 市 に 生 ま れ︑ 国 内

野添かおり氏289

21

當間 嗣泰 氏
代表取締役

手書きのイメージ̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

繁樹園の植物たち
所在地／ 那覇市繁多川 4-1-27
ＴＥＬ／ 098-854-7672
事業内容／ 造園業（公共植栽工事、
民間植栽工事、園芸店）

思い出に残る仕事をお聞
きしたところ︑那覇市のハーバービューホテル前の一方通行の並木道路が二代目としての最初の大きな仕事で︑そこを通る
たびに経営者としての原点に戻れるという事をお話しされていました︒﹁ 園 芸・ 資 材 販 売 部 ﹂の仕事内容は︑繁多川の〈那覇支部〉

こだわりは
手書きイメージ図！

֥ٛγΛΠૂ༭

今回は那覇市繁多川にある㈲繁樹園さんにお伺いしました︒昭和三十九年に先代が創業し二代目の現社長を筆頭に業務を行っている社歴五十年を超える会社です︒

第28回 経営研究集会

第1412号（付録)（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2017年（平成29年）９月15日

砂川 由佳 さん㈲介護センター