世紀 に21輝く

九月八日�中部のイオンモールで行われた新会員歓迎オリエンテーシ�ン�新会 員 と し て 参 加 さ れ た 町 田 さ ん�
「名護から来ました�十年前から同友会に入りたか�たのですがや�と今年�金城北部《会社概要》

ミニクラブ水華・カーサフロール

町田 浩美 氏所在地／ 名護市宮里 1-23-7

ＴＥＬ／ 0980-53-1944

タイルの見本を手に事業内容／ 飲食店、スペインタイル

く、 彼 女 達 に は、
「新聞は
ちゃんと読みなさい」、「お客様の話をよく聞くためには、ニュースや情報は常に取っておきなさい」、と言
い 聞 か せ て い ま す。
「私達のお給料は、お客様から頂いているのよ」と。ちょっと変な言い方ですが、それとなくお客様は選ぶようにしています。いろいろと教えて頂けるお客様、お互いに良い関係を築けるお客様
お客さまを好きになりとの継続を心がけていま好かれることす。そうすると自然と、そうしたお客様が集まってき同友会に一つ注文があるます。
とすると、入会したての会
員 に は、 も っ と 積 極 的 なフォローをお願いしたいと同友会は勉強熱心
いうことです。私は、仲間
同 友 会 に 最 初 に 誘 っ て もできて、もう大丈夫なの頂いたのは、比嘉ゑみ子さ ですが、同友会の良さを知ん（ 現 沖 縄 同 友 会 相 談 役 ） らないままに退会される会です。当時はＪＣにも入会 員もいます。入会したけどしていたので、さすがに参 知り合いもいなくて居場所
加 で き な い と 思 い 同 友 会 が見つからない会員はそのはあきらめました。十年以 うち辞めていくことになり
上 前 の 話 で す（ 笑 ）。 Ｊ Ｃ ます。経営者だから自立しも卒業して、今春の新年会 なさいと言うのはその通りにゲスト参加し、それから ですが、入会したばかりのすぐに入会しました。現在 会員は、いわばお客様です。
は北部支部の例会委員会 お客様をリピーターにしに所属しています。月一回 て、やがてフ�ンにしてい程 度 の ペ ー ス で 企 画 会 議 くのは先輩方の務めです。
接客の基本は、お客様をが あ り 四、五 名 で、 わ い わ
好きになり、お客様から好いやっています。
同 友 会 は Ｊ Ｃ や 商 工 会 か れ る こ と で す。 誠 意 を議所、ロータリークラブと もって接していると徐々に同様、様々な勉強会が多く お 客 様 は 育 っ て い き ま す。
活 動 熱 心 な 会 だ と 思 い ま 飲み屋の知恵も経営に役立す。北部支部は若い人も多 つことが多いですよ（笑）。
く、老中青のまとまりも良 （ 取 材・ ３ Ｄ プ リ ン タ の 夢づくり沖縄・新井良直）
いですよ（笑）。

支部長に誘われて�晴れて同友会に参加
す る こ と が で き ま し た �」
�明るい元気な声で参加者の爆笑と注目を一気に惹きつけるスピーチで拍手喝采を浴びていました�以下取材記事です�

ひろ

だ

まち

代表者

147
No.
目を魅くカラフルさ様と、太陽の国スペインの情 ふれる造りとなっています。 を返すまでとの思いで切り
夢は北部中を
熱 的 な 色 彩 が 特 徴 で す。 千
最近は住宅やアパートな 盛りしてきました。一千万
スペインタイルに度 を 超 す 高 温 の 窯 で 焼 き 上 どの玄関やインテリアとし 円近い前夫の借金と店の借
北部にはまだないスペイ げ、 耐 久 性 も 高 く、 ス ペ イ て比較的手軽に利用できる り入れを六年間で頑張ってンタイル専門のショールー ン で は 陶 器 と い え ば タ イ ル ようになりました。夢は北 返しました。子供は男二人ムをつくらないかと知人に を 意 味 す る ほ ど、 街 の い た 部中をスペインタイルで覆 女一人の三人です。一人は障がいがあります。娘は嫁請われて、とんとん拍子に、 るところで使われています。 い尽くすこと（笑）。
いで、孫もでき、今はスペ
今年、名護市宮里の バ イ パ 県 内 で は ブ セ ナ テ ラ ス が ス
人を使うことのイ ン タ イ ル の「 カ ー サ フ
ス沿いに開設。スペ イ ン か ペ イ ン タ イ ル を ふ ん だ ん に難しさロール」で営業をしていまら直輸入されたタイルを県 取 り 入 れ、 上 品 で 高 級 感 あ
内のスペインタイル 専 門 の実 は、 本 業 は 別 で す。 す。一番下の息子は未成年
卸から仕入れて展示 。 店 は十九年間、名護市中心市街 なので、まだまだ引退はで娘と二人で経営していま
地の飲食街で水華（すいか） きません。
水華をやっていてＪＣにす。主なターゲット は 北 部のママとして現役続行中で地区の設計事務所。 一 般 住す。水華は友達と一緒に立 誘われ入会。その中でいろ宅、アパート、店舗 な ど でち上げました。やってみる いろと学ばせていただきまの利用を提案してい ま す 。
と人を使うことの難しさに した。小学校のＰＴＡ会長
何度も投げ出そうと思いな もやりました。
スペインタイルはアラビ
店の子達は大学生も多がらも、負けず嫌いと借金アの影響をうけた繊細な文接客とは、お客様をファンにすること

332
№

今年のプロ
野 球 は、 福 岡
ソフトバンク
ホークスが圧
倒的な強さを誇示し幕を閉じ た。 筆 者 の贔屓チームは、 二 年 連 続 最 下 位 に 沈
む無残な結果である▼その怒りや、やるせなさを抑え、 ホ ー ク ス 勝 利 の 源 泉をみつめてみた。なにせ、シ ー ズ ン 勝 率・６ ４ ７。
一四四試合制になって過去最高の九〇勝でパ・リー
グ を ブ ッ チ ギ リ 制 覇。 日本シリーズでは、相手チーム に 一 敗 は し た が、 あ ぶ
なげなく有終の美を飾った ▼ ホ ー ク ス は、 知 ら れるように潤沢な資金力で大 物 選 手 を 獲 得 し、 球 団
所有のドーム球場や二軍も 含 め て の 施 設 は、 他 球団をしのぐ充実ぶりである。 ま た、 歴 代 監 督 の 采
配 と 選 手 指 導。 そ れ 以 上にホークスの圧倒的強さを支えているのが「三軍」
で あ る。 そ こ に 選 手 が 自然と育つ仕組みがあると思 う ▼ 一 軍 は 結 果。 二 軍
は調整と一軍選手への刺激。 そ し て 三 軍 は 育 成 に
徹 し て い る。 三 軍 監 督 は言う「誰でも長所がある。
出番を多くして長所を伸ばす」▼少子化時代は、一人の若者がより大切な時代。〝今どきの若者は〟と言う よ り も、 若 い 可 能 性 を信じ励まし育てなければな ら な い と、 経 営 者 で ある筆者も痛感している▼
「若者が育つ魅力ある企業と地域づくり」のテーマで、今月二十六日に経営研
究 集 会 が あ る「〝出番〟
こ
そが若者に必要であり〝出
番〟
は意欲と創造性と責任感を育てる」との基調講演が楽しみである。

№332

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11 月号

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄県産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX. 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

み町田 浩美 氏
代表者
ミニクラブ水華・カーサフロール

11月号

おきなわ同友会しんぶん「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

2015年（平成27年)

同友会三つの目的

第1346号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2015年（平成27年）11月15日

障がいのある方が地域で働き、地域で暮らすために‫ܞ‬ᵃᙎ଀ଏ૭଴
ీᏌଗ໖෿ឰẶഷᝓై ‫ܞ‬ቩሮଂ଴ಶ૴ଲଗ໖෿

ୠ஄ண୫଻ᰊଁଏ᪦૱ଏ૸଴
஖ணୖஐୋ୼୷ஐசୠ

ಘᄃ଻࿌ᱰ଀⁞ᗒᄃ଻᪦Ꮠପ଴଑
⁤ᤁൡ⁥૵᪦૱ଏ૸଴

一般社団法人 琉球スポーツサポート
代表理事 手登根雄次 氏

第２分科会で報告する
手登根雄次氏⁤ᴳ૵૭ଗዾᖐଔ᳴ଲଃ⁞೼ଔዤଲଂ⁥ᰜ൳଻

害差別の禁止」「合理的配第二分科会では支援する
慮」も議論になり、ますま
側から、一般社団法人琉球
す共に働くためにはどうす
スポーツサポート（ＲＳＳ）
代表理事の手登根雄次氏に実行委員長 翁長 克︵トータルサポート商会・代表︶ るのかを考え、学ぶ機会になったと思います。
よる報告が行われました。
第Ⅲ部「懇親会」では「沖企業で働く障がい者が増会内外から五六〇名を超え 感 じ ら れ、 そ れ に 応 え る べ
える一方で、彼らの余暇をる参加になりました。
く 支 援 の 輪 を 広 げ る 必 要 が 縄ダルク」のエイサーがあ支える社会資源が乏しいこ
第 Ⅰ 部「 基 調 講 演 」 に、 あると痛感させられました。 り、場を盛り上げました。
とが現状で、就労定着支援
前厚生労働省事務次官の村
第二部「分科会」では「特健障者委員会の一瀬委員の現場でも仕事以外の時間
木 厚 子 氏 を 迎 え、「 誰 も が 働 別支援学校の就職に向けて 長は「記念のフォーラムにの過ごし方というのは大きける社会の実現をめざして」 の取り組み」を新たに加え 多くの参加を頂き、我々のな課題です。
と 題 し 講 演 を い た だ き ま し ました。障がいを持つ生徒 運動の広がりを感じる。人琉 球 ス ポ ー ツ サ ポ ー ト ちが生活の心配や、人間関た。 お 話 の 中 で 支 援 者・ 企 は卒業後社会自立・職業自 を生かす経営の実践をして（ Ｒ Ｓ Ｓ ） は、 知 的 障 が い 係の困難などによって仕事
第 十 回 雇 用 就 労 支 援 業 に 対 し て「 出 来 な い 事 に 立 を 目 指 し て い る。 た だ、 いきましょう」と挨拶。今者である二名の競技選手の 以外の時間を有意義に過ごフォーラムが「障がいのあ 目 を 奪 わ れ る の で は な く、 受け入れる企業が少なく仕 回のフォーラムを通じ、よ遠 征 や 練 習 環 境 の サ ポ ー すことがなかなかできない
る方が地域で働き、地域で 出 来 る 事 を 活 か す 」 事 が 大 事に就けない実態も明らか り理解を深める事ができ「障ト、誰でも参加できるジョ 事実や、就職後に目まぐる
暮 ら す た め に 」 を メ イ ン 切であると、我々経営者の社 になり、今後の課題である がいの有無に関わらず共に
ギング・陸上クラブ、イベ しく変わっていくシフトやテーマに、宜野湾市コンベ 員 を 育 て る 目 線 に つ い て も との報告でした。また今回 暮らす」ための運動を進めントの運営を通してスポー 生活リズムによって、本人
ンションセンターで十月三 参 考 に な る 内 容 で し た。 ま から「就労困難者」の分科 ていきたいと思います。
ツ余暇を提供している事業 の不安定が家族の生活バラ日に開催されました。人間 た当事者からの発表もあり、 会も追加し、五つの分科会 （ 二 〇 〇 六 年 の 開 催 か ら 十
ンスにも影響していくなど所です。
尊 重 の 経 営 の 理 念 の も と、 働 い て 自 立 を 目 指 す 意 欲 が で学びを深める事が出来ま 年目を迎え、年表示から回障がいを抱えている人た 事 例 を 交 え て 話 さ れ ま しした。どの分科会でも「障 数表示になりました。
）
た。
その後、自分たちの職場などでワークライフバラン
スをどのように考え、取りすこやか薬局グループ組んでいるかということをり入居希望者が増え、早々テーマにグループ討論が行に人手が必要となった時期
われました。
に、 沖 縄 高 等 支 援 学 校 や
企業、福祉事業所、当事
コーディネーターの方か者家族といったそれぞれのら、「障がい者雇用をして立場である参加者からの意頂けませんか」との要望が見は様々で、自分の地域で有り、渋々始めたのがきっもスポーツサークルやイベかけでした。しかし、雇用ントの開催を希望する声
を通し彼らの特性を理解しや、何気ない息抜きの大切ていくにつれ、本人達の活さに改めて気付いたという躍の場も増えるとともに職 雇用は必要であることを再 声が聞かれました。
場内の雰囲気も明るく変わ 認 識 し た 内 容 を 軸 に、
知的障がい者スポーツの「こり、今では雇用して良かっ れからの少子高齢化に向け 普及・発展に力を入れていた、と思えるように変化し て新たな人材として活用し き、世界に通用する選手のた内容の報告でした。
たい」「 障 が い 者 雇 用 に 対 育成を視野に入れている琉報告後のグループ討論で
球
ス
ポ
ー
ツ
サ
ポート（ＲＳ
す
る
色
々
な
制
度
を
も
っ
と
周
は「障がい者雇用をどう考 知 す る 必 要 が あ る の で は 」 Ｓ）手登根氏、
パラリンピッ
え ま す か？ 社 員 の 特 性 を など活発な発表となり、参 クで複数の県出身選手を私見極めてますか？」をテー 加者全員が障がい者雇用に たちが応援する日も遠くな
マに意義のある討論を行い 向けての意識が高まった分 いかもしれません。
（（社）沖縄県精神保健福祉
ました。
グループ発表では、 科会となりました。
（㈱ビガロ・冝保 剛） 連合会・島田路沙）
全グループとも、障がい者

ឰẵഷᝓై

第一分科会は、薬の調剤 り「一人一人を職に当てる
販 売 や 卸 業、 リ ラ ク ゼ ー のでは無く個性を見極め能ションサロン、介護付き高 力を引き出す」といった組齢者住宅など幅広く事業を 織作りを心がけている内容
展開している㈱薬正堂から の報告でした。
の 報 告 で し た。 報 告 者 は、 次に、すこやかの森ヴィ
平良総務副主任と、介護付 ラ北谷では、当初の計画よき高齢者住宅すこやかの森
ヴィラ北谷の新屋施設長の二名でした。
㈱薬正堂では現在、身体障がい者一名、精神障がい者一名、発達障がい者一名、知的障がい者三名の計六名の障がい者の雇用をしています。雇用当初は、どのような仕事が出来るのだろう
かと不安だったなか、彼らの「特性」に応じたコミュ
ニケーションをとることにより「能力」に気づいた経験をしました。この経験よ報告する新谷和子氏（右）と平良彰吾氏（左）

№332

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11 月号

講師の村木厚子氏（写真左上枠内）

第10回雇用フォーラム基調講演の様子

第1346号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2015年（平成27年）11月15日

ឰ຋ᵃᙎ஢࿙൩ቩሮ୼୐ணஐஇ଻᳭ೀ

主催者挨拶する翁長克氏

第１分科会

第２分科会の和やかなグループ討論‫ܞ‬ᰑሺ଎૸ଳ

‫ܞ‬࿙൩ຎᵎᢼቩሮ

ました、福祉の頭に偏りす
ぎず、もっと視野を広げた
いと感じた。

グループ討論の様子ଂଢଏଗణଗ⁤ೋ૶ଈ૭⁥ଔხ૱଴

参参参参加者者
参
者ののの感感感感感感想ឰẹഷᝓై

・ 生 活 困 窮 者 の 現 状 や、課題を知ることが出来た、支援者、社会がどのよ う に 取 り 組 む べ き か、
社会全体への周知が必要だと感じた。
・支援の中で就職したけ
ど離職率のたかい人とかもいるので、討論の内容
を今後に活かしたい。
・今の課題への取り組み方のヒントが得られた。
・企業・事業所・関連機関の連携していくこと重要であると強く感じた。

第１部で行われた体験発表

第５分科会は「就労困難者支援」をテーマにいった心の病を抱えている方が、自立を求めて働く意
欲 が あ る と い う こ と。「 自立」を支援する施設は、企業への働きかけの具体例な
今年、新しく設けられた どを分かりやすく報告して第五分科会（就労困難者支 いただきました。
討 論 参 加 者 は、 企 業 側、援 ） で は、（ 公 財 ） 沖 縄 県
労働者福祉基金協会就職・ 施設側、支援学校側、また
生 活 支 援 パ ー ソ ナ ル・ サ 施 設 の 利 用 者 さ ん も い て、
ポートセンターの岡野みゆ それぞれの立場での課題やき 次 長、（ 社 ） み ら い の 稲 要望などが出ました。
心のコンプレックスを抱嶺積専務理事のお二人が報
え て い る 方 に 大 切 な の は、告されました。
うつ病など、心の病で就 自己肯定感です。企業側に労できない人が増えてきて 大切なことは、その方の現いる現代、社会的弱者の定 状を理解し受け入れ、その義 が 変 わ っ て き て い ま す。 方が自己肯定感を感じられ
身体障がい、精神障がいだ る役割、環境を整える工夫
けでなく、身近な問題であ をするということです。
また、障がい者の方が一ることから、関心のある方が多く、有意義な討議が取 緒に働いて得られるメリッ
り 行 な わ れ ま し た。 そ う トもあります。一緒に働く方は、ビジネスという観念だ け で な く、「人として」
どう接し、指導すればいいのか、人間力を高める効果もあります。
これからもフォーラムを通してそういった事例をもっと周りに伝え、障がい者雇用の普及につとめたいと感じました。
（ ト マ ト プ リ ン ト・ 知 念 由紀）໫૱଍଍૫଴
࿙൩ຎᵎᢼଗଡ଼஄₏୯ど、さまざまな人が参加さ 社員の大平嵩騎氏にご担当 の 実 績 数 は 伸 び て い る が、れており、障がい者福祉の いただきました。トータル 特別支援学校の卒業生の就世界では当たり前の知識や サポート商会の翁長代表が 職率は、下がっているとい状 況 も 普 段、 障 が い 者 問 コ ー デ ィ ネ ー タ ー を つ と う指摘がありました。
特別支援学校での「就業第三分科会では、「すべて から㈲仲松ミートの仲松和 作りにつながったケースも 題 と 接 点 の な い 人 に は 初 め、パネリストの皆様のおめ て 聞 く こ と も 多 く こ の 話を引き出しながら、活発 体験」は、企業の理解と協の人の『働きたい』に応える」 美 総 務・ 経 理 統 括 マ ネ ー 学びました。
グループ討論では「共に 「 フ ォ ー ラ ム 」 で、 共 に 学 なディスカッションを運営 力がなければ生徒の希望をというテーマで、連携づく ジ ャ ー が、 コ ー デ ィ ネ ー
叶えることができないといりについてのパネルディス ターは照屋守道氏（ハウス 生きる社会を目指して、何 びを深められるということ していただきました。
各パネリストからは、学 う切実な声が学校側からあカッションがありました。 産業㈱社長）がつとめ、そ をしますか？」というテー は、大きな意味があると感校 の 現 状 と 就 業 体 験 の 取 り、この分科会が、理解をパネリストには行政側か れぞれの持つ、現状・課題 マで話し合いましたが、各 じた時間でした。
グ ル ー プ、 一 般 企 業 の 方、（ ㈱ ア イ ラ ン ド プ ロ ジ ェ ク 組、企業は就業体験への参 深めるための契機となるこら、沖縄県商工労働部雇用 の報告が行われました。
加と就労への経緯について とを期待します。
企業が障がい者雇 用 を 行 学 校 関 係 者 、 事 業 所 の 方 な ト ・ 新 井 章 仁 ）政策課雇用対策班主査の金お話しいただきました。 （ オ フ ィ ス Ｊ キ ャ リ ア・ 平
城智子氏、宜野湾市の福祉 うまでには、段階に応じて第四分科会は、「学それぞれの学校によって 良純子）
推進部障がい福祉課自立支 さまざまな機関が関わって
校 の 取 組 〜 パ ネ ル 特色があり、課題も異なり援係長の金城広郁氏、支援 いるが、連携の難しさがあ
デ ィ ス カ ッ シ ョ ン ますが、共通して就業体験
機関から中部地区障害者就 り、地域ごとに就労支援部〜」を実施しました。 への取組の意義についてお業・生活支援センターの幸 会を立ち上げ、情報共有を
テ ー マ は、「 社 会 自 話しされたことは、印象に地睦子センター長、企業側 行い、当事者の段階に応じ
立・職業自立を目指 残りました。就業体験へのた的確なフォローを 行 っ てして〜企業への橋渡 取 組 か ら 就 労 に つ な が っいく必要があること を 感 じ
し に お け る 課 題 〜」 た、ラパンの大平君の体験ました。
でした。パネリスト 談は、自信にあふれた表情
そ の 上 で 大 切 な こ と は、は、学校側から、沖 から、仕事に対する喜びをフットワーク、ネッ ト ワ ー
縄高等特別支援学校 感 じ る こ と が で き ま し た。
ク、チームワークと い う つの島田時彦氏、沖縄 又、福本社長が、大平君をながりの部分であること
ろう学校の佐辺尚之 ど う 成 長 さ せ る か？ と いや、仕事上で何かを 伝 え る
氏、森川特別支援学 う視点を意識されているとときに「相手が理解 し て い
校の仲間貴志氏、企 いうお話がありました。
るか」まで考えることなど、業側として、㈲ラパ
人材育成として向き 合 う こ
翁長コーディネーターよン の 福 本 和 代 社 長、 り、沖縄県の障がい者雇用とで、会社全体の人 間 関 係ឰặഷᝓైឰẸഷᝓై ‫ܞ‬ྉ፧ଗ෉ᠭନ

ᜩై᤽ថ஢ᣔᏌ᤽ថ଻ᚳᇩ଀ଏ

第４分科会でパネリストをつとめた皆さん

・介護職に障害者雇用を！ り、ジョブコーチなどのい う、会社とも調整しながら 相談支援事業所だったこと あまり分からない中で地域・ ス ポ ー ツ で 継 続 で き る た ろんな制度がある事を伝え 社会人としてのルールを守 もあり、一つの事柄を題材 の優しい心、本当に感謝でめ の 仕 組 み つ く り と い う 観 アプローチしていくことが る約束、支援を考えていき に何かできるかをそれぞれ 聞かせて頂ました。
の視点から話し合うことが ・雇用側の意見が聞けて良点 に 共 感 で き ま し た。 も っ 大事。障害があるないでな たいです。
かった。やはり雇用したい
共生を目指すのが大事。 ・自立に関して色々な立場 出来て良かったです。
と広く周知をお願いします。 く、・学校・企業・サポート側、 ・企業の方が障害者雇用を の方々と初めて関わること ・テーマがざっくり過ぎて 気持ちはあるが、トラブル
家族等、色々な立場や役割 行うにあたっての懸念点に が出来て、とても勉強にな いて少し活かしにくかった などでリスクが大きいのでで す。 も う 少 し 具 体 的 な なかなか採用出来ないといを担う人が集まって討論すうことがある。
テーマにしてほしい。
る時間が持てたことがとてアンケートより・色々な職種の方々と意 ・多様な事業所の職員のも良かったです。様々な角見、発言をすることでいろ 方 々 と 討 論 し、 コ ミ ュ ニ
度や視点から学ぶことがで ついて生の声を聴くことが りました。
出来た。ネットワーク情報 ・全ての分野の方がいてと んな考え方があることを学 ケーションが図れたことはきました。
有意義でした、このような・ グ ル ー プ 討 論 は 支 援 側・ を共有し連携の可能 性 を 感 て も 勉 強 に な っ た 。 発 表 の び ま し た 。
資料が手に届いた方がもっ ・異業種の方とお話が出来 和が広がっていくことを望
企業側で意見、情報交換が じました。
みます。
て良かった。
出来てとても良い時間が持 ・スポーツをとおしての余 と良かった。
暇を実際に活かしていきた ・グループメンバーが当事 ・様々な立場とつながれる ・ 福 祉 分 野 だ け で な く、 多てました。
者家族、企業、障がい者支 有益な場だった。
・支援者は障害者の方を雇 いと思った。
分野にわたり参加者がいらっ
用 し て も ら う こ と に あ た ・ 特 別 扱 い に な ら な い よ 援 セ ン タ ー、 Ａ 型 事 業 所、 ・ 孫 の 為 に 参 加 し ま し た。 しゃって、とても刺激になり

第３分科会

№332

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11 月号

グループ討論第５分科会

第1346号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2015年（平成27年）11月15日

知 って 得 する
シリーズ
シリーズ

121

10月15日に発表された2015年７−９月期景況調査の結果を要約して掲載します（詳しくは沖縄同友会のホームページ ＵＲＬhttp://
www.okinawa.doyu.jp/suggestion-search/keikyou/678-2015-7-9.htmlに掲載されています）。

全業種の「業況判断」は、「好転」（37.3％）、「不変」（45.2％）、「悪化」（17.5％）となっており、業況判断ＤＩ（「好転」−「悪化」割合）は、19.8。前期（25.2）から 5.4 ポイント後退するも、前期に続きプラス超。前期に比べて「好転」が 1.8 ポイントの増加に対し、「悪化」が 3.6 ポイント増加した結果、ＤＩの後退となった。業種別でみると、製造業と流通・商業以外は後退するも、前期に続き、全業種でプラス超。
全業種の「売上高」は、「増加」（42.3％）、「横ばい」（38.1％）、「減少」（19.6％）となっており、売上高ＤＩ（「増加」−「減少」割合）は 22.7。前期調査の全業種の売上高ＤＩ（10.3）から 12.4 ポイ
ント改善し、前期に続きプラス超。
全業種の「経常利益」は、「好転」（41.6％）、「横ばい」（39.8％）、「悪化」（18.6％）となっており、
経常利益ＤＩ（「好転」−「悪化」割合）は 23.0。前期調査の全業種の経常利益ＤＩ（16.6）から、6.4
ポイント改善し、前期からプラス超幅を広げる。前期に比べて、「好転」の増加と「悪化」の減少により、ＤＩの改善となっている。
全業種の「資金繰り」は、「余裕あり＋やや余裕あり」（29.3％）、「順調」（39.5％）、「やや窮屈＋窮屈」（31.2％）となっており、資金繰りＤＩ（「余裕あり＋やや余裕あり」−「やや窮屈＋窮屈」割合）は△1.9。前期調査の資金繰りＤＩ（18.4）から、20.3 ポイント大幅に悪化し、マイナス超へ転化。
全業種の次期（10 − 12 月）見通し（昨年同期 10 − 12 月と比べて）は、「好転」（33.1％）、「不変」（55.6％）、「悪化」（11.3％）となっており、ＤＩは 21.8。「好転」が少々増え、「悪化」が減少したことにより、今期の 19.7 から 2.1 ポイント少々改善する見通し。

社会保険労務士
日本産業カウンセラー
大学非常勤講師
市町村行政改革推進委員など
オフィスあるふぁ
青山喜佐子
TEL／098-870-6686（オフィスあるふぁ代表）〈プロフィール〉

休憩の有効活用法として をする、音楽を聴く、美味 しょう。もちろん昼食もに来客応対や仕事を す る こ「 軽 く 昼 寝 を す る 」 … 軽 い し い ラ ン チ の 食 べ 歩 き な しっかりです。
とを禁止しています 。
休憩後の仕事に集中でき 昼寝の効果は科学的に証明 ど。休憩は、うまく活用するようリフレッシュする時 されていますが、熟睡して れば、すばらしい効果があります。
はいけませんね。
間ですから大切です 。
どのように過ごしたいで最近のビジネスマ ン の 休 「 瞑 想 ・ ヨ ガ を す る 」 … 頭
すか。を聞くと「一人にな憩時間の過ごし方は 、 ① 携 を ク リ ア に で き ま す 。
「マッサージを受○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○ り た い 」○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎
「
人
目
を気にせず
●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ け た い 」○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○○○のが多数派、○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○○○●○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○ 横になりたい」○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○◎◎○○○○○○○○○○●○○○◎○●○○◎○○○○○○ リラックス願望が感じられ
帯・スマホを見る。 ② パ ソ 「 ち ょ っ と し た 運 動 を す る 」 ま す 。
休憩時間は自由に利用でコ ン を 触 る。 ③ 人 と 話 す 。 … 職 場 の 階 段 を 上 る 、 近 くの公園ウォーキングや散歩 きますが、飲酒や遠出の外の順になっています 。
食事も慌ただしく済ませ で。疲労が蓄積しない程度 出や物品販売などは、就業規則で禁止しています。
て、すぐ仕事に戻っ て い る に 。
生産性を上げられるようと、良いアイデアは 浮 か び 「 有 効 自 分 時 間 」 … 手 紙 や日記を書く、ノートの整理 に、正しい休憩を過ごしま
ません。

マリの

その

真理

星

㈱ B E L L z 取締役

30

知ってる？ 知らない？ 脂質のあれこれ

ぜひお知り合いの経営者をご紹介下さい

仲間づくり推進中

25

№332

みらい」

9

六月以降は食品添加を原①飽和脂肪酸バターやラード等、常温 則禁止と決定しています
では個体、動物の肉や乳製 が、現在の日本では無規品に多く含まれます。最近 制という怖さです。
話題のココナツオイルには ④中性脂肪
未精製の状態で飽和脂肪酸
内臓脂肪や皮下脂肪のが約九割あります。
脂は中性脂肪です。食事から摂取した脂肪からだ②不飽和脂肪酸
「飽和脂肪酸と心臓疾患
ω（ オ メ ガ ） ３ 多 価 不 飽 けでなく、血中の糖からの疑わしい相関」という 和 脂 肪 酸 を多く含む食品と も作られます。体脂肪を記事がウォールストリー いえば魚（魚油）です。この 減らしたい、中性脂肪のトジャーナルに載ったの 油は酸化し易いのであまり熱 値 が 気 に な る と い う 方は 昨 年 五 月。
「 脂 質 に つ を 加 え ず に 食 べ、 加 熱 調 理 は、食事中の脂肪より糖いての争いの終わり」「脂 に は 酸 化 し 難 い 一 価 不 飽 和 の摂取量を見直してみる
質を非難するな」という 脂 肪 酸 を 多 く含むオリーブ と良いでしょう。
記事がタイム誌に掲載さ オイルなどをお勧めします。 ⑤コレステロール
比較的多く魚を摂取するれたのは昨年六月。しかホルモンや細胞膜の材
ω３の代表格Ｅ 料 に な る 脂 質 で、 約 ％し、コレステロールの上 日本人でも、限撤廃を盛り込んだ米国 Ｐ Ａ と Ｄ Ｈ Ａ の 平 均 摂 取 量 は 体 内 で 作 ら れ、 残 り は
人の栄養に関する新たな は 目 標 量 に 届 き ま せ ん が、 食 事 か ら 摂 取 し ま す。 卵
政府ガイドライン草案に コ ー ン 油 の 様 な ω ６ は 摂 り や 魚 介 類 に 多 く 含 ま れ まは、飽和脂肪酸の摂取基 過 ぎ て い ま す。 ω ３ を 積 極 す。 動 脈 硬 化 の 原 因 と し
ω６は控えめに！ て 取 り 上 げ ら れ る 事 が 多
準 は 逆 に 厳 し い も の と 的に摂り、なっています。
い 様 で す が、 近 年 コ レ ス③トランス脂肪酸
日本での脂質摂取の目
天然にも少しは存在しま テ ロ ー ル そ の も の で は な
安量は「日本人の食事摂 すが、大半は人工的に合成 く、酸化したコレステロー
取基準２０１０」のエネ されたマーガリンやショー ル に 問 題 が あ る と い う 考
ルギー比率 〜 ％から トニングなどを材料に作ら えが提唱されています。
「 同 ２ ０ １ ５」 は 〜 ％ れたパンやケーキ、揚げ物へと上限が緩和され、コ などに含まれます。ＬＤＬ
レステロールの目標値が コレステロールを増加させ
撤 廃 さ れ ま し た。 今 年 五 る、 心 臓 疾 患 の リ ス ク を
月 に は、 日 本 動 脈 硬 化 学 高 め る と い う 報 告 が あ り、会 が「 健 常 者 で の コ レ ス 二〇〇三年以降、摂取量をテロール摂取制限は不要」 規制する国々が増加。米国
は二〇一三年から廃止方針との声明を出しました。
では、脂質とはどんな を 示 し、 米 国 食 品 医 薬 品
ものの事を言うのでしょ 局（ Ｆ Ｄ Ａ ） は、「 食 品 でう か？ 簡 単 に ご 説 明 し の使用は安全とは認められない」と結論。二〇一八年
ましょう。

健康講座

20

28.9％
0.0％
回答企業の概要
回答企業 173 社 回答率 43.1％（401 社中）業 種 別 製 造 業
9.8％ 建 設 業 12.7％ 流通・商業
サービス業 40.5％ 情 報 産 業
8.1％ そ の 他
従業員数 ＜正規＞平均 31 名 ＜非正規＞平均 18 名

楽リ
しフ
くレ
過ッ
ごシ
しュ
て休
い憩
ま時
す間
か

①業況判断ＤＩは、前期から後退するも、引き続き全業種でプラス超を維持。
②売上高ＤＩは改善し、前期に続きプラス超。全業種で改善し、プラス超に。
③経常利益は改善し、前期からプラス超幅を広げる。製造業は前期と変わらず水面上だが、それ以外の業種は改善し、前期に続き全業種で水面上・プラス超。
④資金繰りＤＩは大幅な悪化でプラス超からマイナス超へ転化。情報以外の業種は大幅な悪化で前期のプラス超から水面上・マイナス超に転化。
⑤先行きは少々改善し、引き続きプラス超の見通し。

労働時間の途中に入る
休憩時間。どう過ごしていますか。
労働時間が六時間超で四 五 分 間。 八 時 間 超 で六〇分の休憩時間を義務づけていますから「休憩は仕事をしてはいけません 」。 労 基 法 で は 休 憩 中

80

1961年生まれ
神奈川県三浦郡葉山町出身㈱BELLz 取締役
28歳の時に分子整合栄養医学と出会い、29歳で分子栄養学研究所(於東京)公認ヘルスイ
ンストラクターの資格を取得
大学での講義や県内外各地でのセミナー講師、沖縄県警察
学校での講師などで活躍中

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

11 月号

星 真理

!!

青山喜佐子の2015年７−９月 前期から後退するも、全業種でプラス超を維持。
景況調査の結果 先行きは少々改善し、引き続きプラス超の見通し。
社労士・コンサルタント

第1346号（付録)（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2015年（平成27年）11月15日

碧の会視察・学習会−㈱近代美術の大城恵美氏が報告

おきなわ産業まつり「業種四部会見本市」を出展

eおきなわ学習会の様子

第１回マイナンバー制度学習会
講師は國場浩明氏

中部支部と沖縄公庫中部支店との懇談会

中部支部・浦西支部合同例会で松波氏の講演を聞く参加者
掛軸に囲まれた店内で−牧志氏

新会員オリエンテーション
碧の会＆うりずん合同例会 新会員さんと小渡 玠 代表理 中部支部・浦西支部合同例で報告する宮城初枝氏会で講演する松波正晃氏
事（左）がっしり握手
事業内容／ 掛軸製作・販売業

健障者委員会学習会の様子

経営サポート学習会
講師に西村眞一氏

№332

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11 月号

社長・社員共育塾第４講の様子
福禄寿

浦西支部条例学習会
講師は宮城光秀副代表理事

第3回合同企業説明会で参加学生に説明

碧の会ではイオンモールライカムを視察担当より説明を受けた

撮影のヒントを学んだ広報学習会（前列中央が講師の丑番直子氏）

社長・社員共育塾第４講で講師をつとめた山城定雄氏

おきなわ産業まつりの会
場で開催した「エネルギーシフト学習会」
丸円は講師の村上敦氏

掛軸の悠翠堂南城市長を講師に南部支部例会を開催

同友会大学第16講で講師をつ 同友会大学第17講で講師をつとめた池間哲郎氏
とめた高良鉄美氏

同友会大学第18講の様子

同友会大学第18講は平和祈念公園で開催

フォトで
トで見 る

10 月の活 動

掛軸の悠翠堂代表 牧志 栄子 氏

所在地／ 北中城村字島袋331

ＴＥＬ／ 098-930-1628

む対象ですから、自分の好 軸を意識するという方も多掛軸の存在意義
みは二の次ということにな いのです。
先ほどの福禄寿のお客様「 〇 〇 の 掛 軸 っ て あ り ま ります。
。 もきっとそうでしょう。しす か？」。〇〇に入る言葉 「福禄寿はこちらです」
は大抵、七福神、高砂、鶴亀、 私の笑顔をヨソにお客様の かし掛け軸屋としての存在
ふく ろく じゅ
福禄寿、といった沖縄で定 お顔が曇る。若いお客様な 意義は、そんなお客様からら尚更そう。折角の新築の 頂いていているのかも知れ
番人気の掛軸たちです。
沖縄での掛軸の認識は大 家に福禄寿は実に古臭い印 ません。
をご購入されたのかを。
」
き く 二 つ に 分 か れ て お り、 象なのです。
「 お 客 様、 お 気 持 ち は 良 と っ て〝 福 〟と は 子 供 た ち
一歩先の水先案内人
ウガ
本来の掛け軸はおもてな く分かります。確かにこの そのものなのです。物質的風情重視の趣き型か、拝ン重視のお守り型です。もち しの心として家に訪れるお 福禄寿では最近のお家の雰 なことでもなく自分の長命ポリシーを意識したこと
ろん先の〇〇ありますか？ 客様のために掛けるもので 囲気とは合わないかもしれ でもなく、子供つまり未来 はありませんが、お客様がと指名買いのお客様は後者 す。家の設えとして季節に ません。ではなぜ今でもこ を〝 福 〟と 思 う 心 っ て 素 敵 掛け軸を通してご自身の幸の方。この場合掛け軸は拝 よって掛け替えたりするの の絵が掛け続けられている だと思いませんか？ 今のお せの意味に立ち返えられたで家主の趣向を存分に発揮 と思われますか？ 福禄寿の 客様のお望みは何ですか？ 時、寄り添いながらも一歩できるものなのですが、沖 〝福〟は子孫繁栄、〝禄〟は金 夢は何でしょうか？ それら 先の水先案内人となること
縄では結婚、新築、代がわ 運良縁、〝寿〟は健康長寿で はこの福禄寿の三つの想い が私達の役目だと思っていり、病気など人生のターニ す。
〝 禄 〟と〝 寿 〟は そ の ま と重なるのではないでしょ ます。とは言ってもこのごングポイントで初めて掛け まの意味が通ります。
〝禄〟 うか？ 古いものにはそれな 時世、ご先祖の想いに甘え
はその昔、武士の受ける給 りの歴史があります。その て ば か り も い ら れ ま せ ん。
与のことでしたからね、で 歴史をお客様が今度はお子 「 温 故 知 新 」 現 代 の 感 覚 には な ぜ〝 福 〟を 子 孫 繁 栄 と 様にウチナーンチュの心と マッチした、新しい掛け軸
解釈するのでしょうか。そ し て 伝 え て あ げ て 下 さ い。 のアイデアを日々妄想中で。
うです、ウチナーンチュに どんな気持ちでこの掛け軸 す（笑）

牧志 栄子 氏代表

役員研修講座第４講で講師をつとめた菊地進氏

碧の会・うりずん合同例会の様子

−

第255回

第1346号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(5）2015年（平成27年）11月15日

北部支部やんばるじんぶん塾
報告する喜瀬朝夫氏

だっからよ〜
今おすすめだよ！

県で開催された中同協第 47

読
者

の

声

編 集 後 記

紙面には社員の幸せを考えている経営者が多く登場。 み な さ ん 勉 強 熱 心！
「 ニ ラ イ み ら い 」 は 毎 回 だからこそ学ぶ場が多い同
楽しく読んでいます。特に 友 会 に 魅 力 が あ る と、「し知人が写っているかを（読 んぶん」からも伺い知るこむ事より見る？）探してし とができます。
まう。（私自身も探すけど）。（ 中 部 支 部 幹 事 長・ 沖 縄 エ
大 事 な こ と は 情 報 を 集 ンジニヤ 松堂修）
め、人との繋がりや経営面（ 財 務・ 労 使・ 政 策 な ど ）の情報がとても役に立つという事です。インタビュー
十 一 月 に 入 り、日 が 暮 れ
で知人が掲載されている場 る の も 早 く な り ま し た。日合。こんな歴史が・・・こん 差しはまだ・・・。
実りの秋、な思いで経営している。意 食 欲 の 秋、学 び の 秋・・・と
外 な 一 面 に 驚 き も あ り ま いうことで、十一月二十六・す。同時に聞き手の人もど 二 十 七 日 に、研 究 集 会 ＆ 全
んなふうにして引き出して 国共同求人交流会が開催さいるのかも気になり、聞き れ ま す。全 国 か ら の 参 加 者
手の名前も見てしまうのは と 共 に 学 ぶ 貴 重 な 機 会、ぜ私だけではないと思う。
ひご参加ください♪（長）

社／〒901－0306 沖縄県糸満市西崎町5丁目10－14
TEL（098）994−5777（代）FAX（098）852−3008

本

用や事業承継など、16 の分

科会がまとめられています。

ぜひ一冊、お手元に！
！

平成19年２月６日、個人情報保護のための仕組みである、J ISQ15001：2006（プライバシーマー
ク 認定番号24000306（03））を取得いたしました。

平成19年３月16日、環境保護印刷推進協議会（E 3 P A ）より、県内初となる環境保護印刷マーク（通称クリオネマーク 認証登録番号Ｓ07-0063）の認証を取得いたしました。

＜那覇支部会員＞＜南部支部会員＞

№332

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

11 月号

導入！
！

S07-0063

那覇営業所／ 〒902－0074 沖縄県那覇市字仲井真201番地18
TEL（098）855－2323（代）FAX（098）852－3008
浦添営業所／ 〒901－2111 沖 縄 県 浦 添 市 経 塚 8 1 1 － 1 4
TEL（098）879－9303（代）FAX（098）852－3008
宜野湾営業所／ 〒901－2224 沖縄県宜野湾市真志喜2丁目4番16 コーポ下地203号
TEL（098）898－1055（代）FAX（098）852－3008
うるま営業所／ 〒904－2212 沖 縄 県 う る ま 市 字 赤 野 9 4 7 - 1
TEL（098）974－6911（代）

広こ
の
告枠
募
集

韓国応援ツアー参加者の皆さんと所在地／ 南城市知念1190
ＴＥＬ／ 098-949-1188
事業内容／ 製造業（健康食品
製造業）
ＵＲＬ／ www.nakazen.co.jp

地域づくり、人づくり、採韓国応援ツアー・視察に参加して協№95」（頒価1500円）が完

仲本 陽子 氏代表取締役社長成しました。

沖縄観光コンベンションビューロー主催

農業生産法人 ㈱仲善回定時総会をまとめた「中同仲本陽子社長

おすすめのうっちん粒（上）、ノニとくみすくちん茶去る７月９、10 日に岩手

新世代の高精細印刷技術

初
県内

沖 縄 の素 材 を生 か し た
商品 づくり会員ホット情報去る十月二八 アー・視察に十三名の経済 セールスの方々と一緒に
日 〜 三 十 一 日 団体や観光関連業種の方と 沖 縄 レ セ プ シ ョ ン ｉ ｎ
農業生産法人 ㈱ 仲 善に、沖縄観光コ 共に参加して参りました。 韓国へ参加しました。翌
韓国は近年、 MERS
ンベンション
南城市の美しい海を望む（中 日からは、気温七℃の雲ビューロー主催 東呼吸器症候群）の患者が 一つない晴天の中、サム高台にある㈱仲善は、豊かの 韓 国 応 援 ツ 確認され、外国人観光客が ス ン 電 子 シ ョ ー ル ー ムな緑に包まれた癒しの空間。仲善と言えば、くみす
激 減 し て お り ま す が、 一 や、昌徳宮など二日間のくちんや、ウコンなど沖縄
方 で 昨 年 来 沖 観 光 客 数 は 観光・市場散策などを行の素材を活かした健康茶な十九万人とのこと。今回の い、旅の楽しみである食どを先駆けて発売してきたツアー視察は、その応援と 事 も 存 分 に 満 喫 し ま し企業として知られ、絶景と恩返しの意味を込めて開催 た。このような機会をい美味しいタイ料理が味わえされました。初日には、副 ただきましたことに、感る「カフェくるくま」も大知事や沖縄コンベンション 謝いたします。
人気です。
ビューロー会長含むトップ （事務局主任・大城夏美）
社 長 に よ る と「 春 う っ ち
二年前に先代から事業承 ん 」 は 健 康 維 持。「 秋 う っ
継した仲本さんにお話を伺 ちん」はお酒を飲む機会が ティー。筆者も頂きました は、特に原料にこだわって ながると語る仲本社長。健うと、仲善の商品づくりの 多 い 方。「 紫 う っ ち ん 」 は がマイルドで飲みやすかっ いて自生のノニ果実だけを 康づくりを通して、沖縄に厳選。仲本社長も愛飲され 貢献したいという思いを強ベ ー ス に あ る の は「 健 康 」 胃 腸 に や さ し く 働 き か け た で す 。
と「人の幸せ」。だからこそ、 る。 体 調 や 体 質 に 合 わ せイ チ オ シ 商 品 の「 ノ ニ 」 ているそうで、就寝前はノ く感じました。商品の購買ニの錠剤で寝付き、朝はノ についてはネット通販もあ素 材 選 び に は 妥 協 を 許 さ て飲むと良いそうです。さまた直営店がある、
ニジュースを飲み体調を整 ります。
ず、安心・安全な商品開発 らに、仲善の記念すべき第
えているそうです。「健康」 くるくまの森にドライブがを貫いていると笑顔で語っ 一号商品であるくみすくちがテーマと語るように、若 てら出かけてみるのもおスて下さいました。
ん茶については、創 業 者 でいうちから自分の健康管理 スメです。
お ス ス メ の 商 品 を 伺 う ある先代が闘病時に く み すをすることが健康長寿につ （㈱カリタス・根橋理香）と、 定 番 の う っ ち ん 粒 と、 くちんと出会い、感動した
ノニをご推薦。うっちんは、 経験から起業したというエ種 類 が い ろ い ろ あ る け ど、 ピソードを持つメモ リ ア ル
どれを飲めばいいか迷った
こ と あ り ま せ ん か？ 仲 本

書籍ご紹介
書籍ご紹介

第1346号（付録)（6)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2015年（平成27年）11月15日

in
第26回 経営研究集会 ＆ 2015年全国共同求人交流会 沖縄

2015年11月26日（木）13：00 〜 27日（金）12：30 開催

全国からの参加者と共に学び交流しよう♪