Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2020年より定義変更あり

指標

Process

リハビリテーション実施率

18（厚労省提出指標）

指標の意義・廃用症候群や合併症を予防・改善し、早期社会復帰につなげる

指標の計算式、分母・分子の解釈
期間 各指標の計算式と分母・分子の項目名

分母・分子の解釈

分子A）疾患別リハビリ（PT、OT、ST いずれか）を実施した退院
A）当月退院患者のうちリハビリを実施した患者。ＤＰＣデータを患者数（在院日数 3 日以内は除く）使用する場合、様式１の存在する患者のＥファイルの各リハビリ
B）疾患別リハビリ総単位数
点数コードを用いて算出できる。
C）疾患別リハビリ総単位数
B）C）当月に実施したリハビリについて総単位数を算出する。
D）回復期リハビリ病棟を退院した患者の（FlM 得点[運動項D）退院した各患者で個々に計算したものを合計する目]の退棟時と入棟時の差）を在棟日数で割った値の総和

分母A） リハビリ介入が必要な対象患者をより明確にするため、「退院患者のうち在院日数 3 日以内は除く」退院患者を対象とする。
B） 当月に訓練した患者については在院日数にかかわらずすべてA） 退院患者数（在院日数 3 日以内は除く）含めて計算する。
B） 訓練実施をした患者の訓練実施日数の総和
C） 組織図上リハビリテーション部門に所属する常勤セラピスト
C） 資格を有するリハビリテーション職員数の当月一日の人 をすべて含む。時短勤務やパート職員は勤務時間に応じて常勤換数と月末の人数の和を 2 で割った値算する。
D） 回復期リハ病棟を当月退院した患者数
D） 入棟時の点数や年齢による除外はない。除外患者：在棟日数が 14 日以内の患者（回復期リハビリ病棟の必要な対象者をより明確にするため）、死亡退院患者、途中で急性期病棟に移動した患者（その後再度回復期リハ病棟に戻った患者も除外する）。

収集
１ヶ月毎
期間調整 A）B）回復期リハ病棟以外の病棟方法 C）すべての病棟 D）回復期リハ病棟

考察A) 最小値17.15
25％値50.47 中央値59.13
75％値75.00 最大値100.00回答病院 65B) 最小値1.00 25％値1.95 中央値2.4975％値2.88 最大値4.24
回答病院 54C) 最小値139.90
25％値215.96 中央値255.95 75％値286.43 最大値389.06
回答病院 50D) 最小値0.28 25％値0.38 中央値0.4975％値0.64 最大値0.68
回答病院 38
参加病院数はすべての指標で昨年より増加（1~5病院）しています。
A（リハを行った患者の総退院に占める割合）：原則的には値が大きい方が望ましい指標です。中央値は昨年59.13%とほぼ同程度 微増でした。この値は最大100％から最小17％まで幅広いですが、リハビリテーションスタッフ数など病院の体制（structure）の影響を受けます。あるいはリハビリテーション単科病院と総合病院等
では大きく値が異なることになるので、病院間の比較には注意を要します。
B（リハを行った患者一人当たりの単位数）：中央値は昨年2.42単位に比し軽度増加し他の四分位値も微増しています。この値も急性期病院と回復期リハビリテーションを中心とする病院とで傾向が異なるので注意が必要です。病態によりますが、通常は介入できる単位数が増える方がリハビリテーションの効果は高まると予想されます。１単位前後の病院は自院のリハビリテーションの治療的役割など振り返る必要があります。

-137-2020年より定義変更あり

指標

18

リハビリテーション実施率

Process（厚労省提出指標）

考察
C（スタッフ一人当たりのリハ単位数）：昨年の中央値261.72単位に比し軽度減少しています。
著しく大きい値は、もし現実の値とすると診療報酬の上限を超えている可能性があります。これらの病院では計算の再検討が必要かもしれません。診療報酬では１日１８単位、週１０８単位が上限に定められています。
一方、カルテ記載やカンファレンス、家屋評価などの時間も必要ですので１８単位取得には多々工夫が必要と思われます。業務効率化の指数としても使えるかもしれません。
Bが少なくCがそれなりに多い病院は急性期病院、Bが多くCも多いのは回復期リハビリテーションを中心とする病院に多い傾向になると推測されます。またスタッフが少なく内部の需要に応えきれない場合にもBが少なくなる傾向となると推測されます。
これらの指標を組み合わせることで、個々の病院でリハの需要と体制とのバランスを検討するなど稼働状況の検討に役立つものと期待されます。
D（回復期リハ病棟のFlM効率）：昨年の中央値0.45に比し増加しています。これが1を超える病院が複数あります。
入院時と退院時のFlMの差はADLの向上分（FlM利得）に相当します。それを在棟日数で割ることで1日あたりの向上分（FlM効率）を算出することになります。この値は大きいことが期待されますが、著しく大きい場合には不適切な計算、あるいは短期間に著しく早く改善する患者（そもそも回復期リハビリテーションが必要だったのか疑問）などの場合が想定されます。病棟の平均値としてこの値が1を超えることは通常は稀と推測します。
FlM利得が高くとも入院期間が長いとこの値は低下します。患者の能力に変化が無くなってからも入院を継続している場合には回復期リハビリテーション病棟としての入院の目的をスタッフ間で共有するのが望ましいです。脳卒中など疾患を絞って病院間で比較したり、自院内で経年的に追跡することでリハビリテーションの質の検討の一助になると思われます。FlM実績指数を算出する際にこの値も算出するなど工夫して積極的に活用されることを期待します。

改善事例
・「評価の共有」をすすめる中で、「当該部署」のリハビリテーション科長より、「慢性循環器疾患患者が〔当院医師への依頼を通じ〕やや増加傾向」にあるなど、「この分野の今後のサービス拡充の可能性」について示唆して頂いている。
・指標18Cについては「現行の数値をさらに『各月の暦日上の平日稼働日』で割ること」で〔月毎のバイアスが小さくなり〕、「より実質的な評価が可能となる数値」となり、「当該部署」のリハビリテーション科長との「評価の共有」がすすんだ。結果、当院では「①2020〜2021年実績において、コロナ禍の影響や地域の新型コロナ発生状況をほとんど感じさせない形で各月各療法士がリハビリサービスを提供していたこと」、「②冬季にリハビリニーズの高い越冬入院が一定数発生していること〔構造的に夏季にリハビリニーズがやや低下傾向となること〕」が分かってきた。
・各疾患の振り返りでは、運動器疾患やがん疾患のFlM利得が高い傾向にあった。月によってはFlM利得のバラツキが大きいこともあり、目標値の設定に苦慮している。

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令和４年３月２９日
各位会 社 名株式会社ピーエイ

代 表 者

代表取締役社長 垣内 康晴（コード番号 4766 東証第二部）
問合せ先

経営企画部長 阿部 良一（TEL 03-5803-6318）

代表取締役会長 兼 ＣＥＯ就任に関するお知らせ
当社は、令和４年３月２９日開催の取締役会において、代表取締役会長 兼 ＣＥＯの就任について下記のとおり決議致しましたので、お知らせいたします。
記
１．異動の理由
当社グループにおいては「地域に人を集め 地域に賑わいを創り 地域の人を元気にする」というミッションのもと、地域創生に関わる様々な事業において、これまでの経験で培ったノウハウ、地域の方々との強固なネットワークを活かし、「Craft」、「Sustainable」、「Community」をキーワードに、地域活性化プロジェクトを推進しております。
今後も拡大し続けるピーエイグループ全体のガバナンスをより強化するため、令和4年３月29日開催の定時株主総会において定款を変更し、役付取締役として新たに「会長」を設けるとともに、代表取締役加藤博敏が会長に就任いたします。
加藤博敏は、「最高経営責任者」を兼務し、会社の持続的な成長と企業価値の向上を図り、創業者として当社の経営理念、ビジョンを役職員及び社員への浸透、教育により注力していく予定であります。
２．異動の内容
氏名
加藤 博敏

新役職

現役職

代表取締役会長 兼 ＣＥＯ

代表取締役 ファウンダー 兼 ＣＥＯ

３．異動予定日
令和４年３月２９日
４．新代表取締役会長兼ＣＥＯの略歴
氏名

略

歴

所有株式数

（生年月日）か と う

ひろ と し加藤 博敏

昭和 55年

株式会社資生堂入社

昭和 61年

有限会社ピーエイ設立、代表取締役社長

平成 2 年

有限会社ピーエイを株式会社ピーエイに改組、代表（昭和33年２月２８日）

取締役社長
平成 28年

株式会社ピーエイケア取締役（現任）

平成 29年

株式会社アルメイツ取締役（現任）

令和 元年

株式会社PAエンタープライズ取締役（現任）

令和 3 年

当社 代表取締役 ファウンダー兼ＣＥＯ（現任）

2,945,200株

以上
令和 5 年 7 月 19 日 Vol.1032

お忙しくても、約 2 分間で読めます
山内公認会計士事務所

ハートフル・ワード（心からの言葉）

T E L 0 9 8 - 8 6 8 - 6 8 9 5
FA X 0 9 8 - 8 6 3 - 1 4 9 5

経営者への活きた言葉
自社技術を磨くことによる成長を目指す
岡林 理（レーザーテック社長）
１．2001 年に私がレーザーテックに入った当時は、町工場の延長のような小さな会社という印象でした。小規模ながらユニークな製品を数多く開発していることにとても驚いた記憶があります。レーザーテックは大企業ではできないような挑戦を重視してきました。ＥＵＶ（極端紫外線）関連の検査装置もそうです。
２．現在の経営課題は、旺盛な受注にすべて応え切れていないことです。従業員不足も喫緊の課題です。売上高や受注残の高まりに、人材の採用が追いついていません。国内外でトップクラスの待遇を用意し、人材獲得を急いでいます。若手のうちから責任の大きな仕事を任せ、早期に戦力化する取り組みを進めています。
３．ただ規模拡大に向けたＭ＆Ａ（合併・買収）は基本的に考えていません。単に会社の規模を追求しても意味はない。自社技術を磨くことによる成長を今後も目指していきます。株価は社長就任後に 200 倍近くになりました。将来への期待値という面もあると思いますし、たまたま運がよくこうした局面に立ち会えただけだと私自身は考えています。
（参考：「日経ビジネス」2023 年 6 月 19 日号）

幹部への活きた言葉

経営者のための営業学

真の学問とはつきの生地や根性までも、これを根こそぎ改変するようなところまでゆくようでなければ、真に学問したとはいえないでありましょう」がある。

社員に年収 1400 万円払う思惑
１．
レーザーテック 1448 万円、東京エレクトロン 1285万円、ディスコ 1140 万円。日本が世界に誇る半導体製造装置メーカーについて、何を売っているかは知らなくても、屈指の「高年収」企業としてご存じの方も多いのではないか。なぜ半導体製造装置メーカー社員は高い年収をもらえるのか。1
つは、社員に還元する財務余力があるからだ。
２．ディスコの関家一馬社長は、「報酬を上げても問題がないほど、利益を上げられる」ため、毎年ベースアップができると話す。冒頭の 3 社の営業利益率は 30％前後と極めて高い。半導体市場は中長期的に拡大しており、労働単価を数％上げてもすぐに回収できる。加えて、高い給与を払うことが文字どおり「人への投資」になる。

（参考：「致知」2023 年 7 月号）（参考：「週刊東洋経済」2023 年 6 月 3 日号）

いっさい

１．
「学を為す、故に書を読む」。幕末の儒者佐藤一斎の言葉である。学を為すために書物を読むのである。書物
すなわを読むことが即 ち学ぶことではない、の意である。学といえば学校の勉強が思い浮かぶがそうではない。ここでいう学は人間学のことである。自分を創ることである。人が学ぶのは自分を創るためであり、本を読むことがそのまま自分を創ることにはならない。
２．森信三の言葉に「真の学問というものは、単に頭に覚えるだけではなくて、心にこれを思って忘れず、常にこれを行うことであります。否ひとりそれのみに留まらず、常にこれを行うことによって、ついには生まれき

じ

古典に学ぶ
慈悲はどんな時も平等
１．如来の慈悲はどんな時も平等であり、救いの光は、誰ひとり差別することなくすべての人に注がれていると、空海は説きます。
２．仏教において、如来とは、一般的にいえば「悟りに達した存在」のことです。阿弥陀如来、釈迦如来などといった仏様をご存知でしょう。ただし、空海は「如来の名のついた尊い仏様が人々を皆救ってくれる」といっているわけではあります。
（参考：名取芳彦監修「空海 道を照らす言葉」）：河出書房新社
（様式第４号）

覚書

三原市立図書館長（以下，「甲」という。
）と（以下，「乙」という。
）

は，雑誌スポンサー制度の利用にあたって，以下のとおり覚書を締結する。
（雑誌購入費用の負担）
第１条 乙は，三原市立図書館雑誌スポンサー制度実施要綱（以下，「実施要綱」という。
）に基づき，次の雑誌の代金を負担する。

２

乙は，前項の購入代金を甲が指定する書店からの請求書により，指定された期日までに，直接書店に支払うものとする。

３

支払いは一括前納とし，価格変動等により過不足が生じた場合には，年度末に精算する。

４

振込手数料等，支払いに必要な一切の費用は乙の負担とする。

５乙が提供する雑誌が休・廃刊した場合は，甲と協議の上，別の雑誌に広告を振り替えるものとする。

６乙からの年度途中での解約及び一括前納金の返還は，原則として受け付けないものとする。

（広告掲載の方法）
第２条 甲は，乙が購入代金を負担した雑誌の最新号にカバーをかけて，雑誌表面にはスポンサー名を，雑誌裏面には乙の事業に関する広告を表示する。広告の内容等については事前に甲に協議するものとする。
２

雑誌表面のスポンサー名の表示は甲が作成し，雑誌裏面に掲載する広告は乙が作成する。

（広告の期間）第３条 乙が雑誌の購入費用を負担し，かつ，甲が広告を掲載する期間は，本覚書を締結した日の翌月から当該年度の３月３１日までとする。ただし，期間満了の２か月前までに，甲乙いずれかの書面による本覚書の解約の意思表示がない場合は，自動的に延長されるものとし，その後も同様とする。
（広告掲載の責務）
第４条 乙は，広告内容等に関する一切の責任を負う。
２

乙は，広告の内容等が第三者の権利の侵害を侵害するものでないこと，及び広告の内容等に関わるすべての権利処理等が完了していることを甲に対し，保障するものとする。

３

乙は，広告の掲載に関し，第三者から苦情の申し立て又は損害賠償の請求等がなされた場合は，乙の責任及び負担において解決するものとする。甲又は第三者に損害を与えたときは，その損害を賠償しなければならない。

（協議）第５条 本覚書，実施要綱，募集要領に定めのない事項について疑義が生じたときは，甲及び乙が協議のうえ，解決を図る。
本覚書は２通作成し，甲乙署名捺印の上，各１通を保管するものとする。
令和年月日

甲 三原市城町一丁目３番１号
三原市立図書館長㊞

乙 所在地
名称
代表者役職・氏名㊞
穴あけ不要！
掛けるだけの簡単設置！

日本ベルト工業
オリジナル

ｱﾙﾐﾌﾚｰﾑCV用
TPUｽｸﾚｰﾊﾟｰ・N-BRUSH簡易取付治具
洗浄時かんたん着脱

楽っくり～な
Step1

Step2

ご使用のコンベヤの溝にブラケットを取付けて引っ掛けるノブで固定し簡単取り付け！
工具は一切不要！！

オプション

受け皿(オプション)を付けて更に衛生的！！

・穴あけ等の面倒な加工は一切不要

取り付け方→

・ほぼ全てのアルミコンベアに対応
・ブラケットを取付けたら治具を引っ掛けるだけ※ブラケット取付にスパナのみ使用します

姉妹品「突っぱり～な」もございます！

・シンプル設計の為 洗浄かんたん

ステンレスフレームCVに・引っ掛け式なので 洗浄時の脱着かんたん使用するならこちら！
突っ張るだけ！

お問合せ・ご注文・ご相談などお気軽にご連絡ください

http://www.nihonbelt.co.jp/
携帯電話
スマートフォン
ＱＲコード ▶

・N-BRUSH・TPUスクレーパーどちらも取付け可能
平成 30 年８月８日
各 位会 社 名 東 洋 刄 物 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長

清野芳彰（コード番号 5964 東証第二部）
問合せ先 取 締 役 管 理 部 長（T E L

久保雅義（022）358‐8911）

特別利益（受取保険金）の計上に関するお知らせ
当社は、平成31年３月期第２四半期決算において、以下のとおり、特別利益を計上することといたしましたのでお知らせいたします。
記
１．特別利益の内容
平成 30 年２月 13 日に、当社 100％連結子会社である熱研工業株式会社にて発生した火災により、焼失した建物等固定資産に係る保険金の受給が平成 30 年８月７日付けで確定いたしましたので、受取保険金として 94 百万円を特別利益に計上することとなりました。
２．今後の見通し
平成31年３月期の連結業績予想につきましては、他の要因を含め精査中であり、修正が必要な場合には速やかに開示いたします。
以 上- 1 -
東洋ホテル会議室使用申込書
申込日

年月日

別紙の会議室利用規約・ご案内へご同意のお客様のみご予約を受け付けいたします。

□にはチェック☑を記入
会社名ｏｒ団体名
氏名(担当者) （規約同意者署名）

〒

郵便番号
住所

ＴＥＬ：

ＦＡＸ：

連絡先
メールアドレス：□Ａ+Ｂ室（全室）会場□Ａ or B室(半室）

人数：人□スクール □ロの字 □コの字 □シアター □パーティー □その他

形式

会場使用時間・金額（会場設営・片付けの時間含む）
年

月日

～

金額(税込)

円

年月日～

金額(税込)

円

年

月日

～

金額(税込)

円

その他注文（金額・個数）
品名

金額(税込)

数

金額(税込)

品名

数

スクリーン(1.6ｍ*1.2ｍ)80ｲﾝﾁ

3,300円マイクセット3,300円

プロジェクター3,300円DVDプレーヤー

500円

スクリーン・プロジェクターセット

5,500円

演台0円

ＰＣ

1,000円ホワイトボード0円

スピーカー500円

コーヒー

仕出し弁当

1,200円～その他（有テーブルクロス利用（無料）450円～円）
無円

会議室・その他費用合計(税込）
会場看板名(表示名)
会場使用目的
支払方法
当会議室利用状況□現金□クレジットカード□新規□請求書払い（事前振込）
□リピート

連絡事項

1.：上記ﾌｫｰﾑ記載情報(個人情報)は第三者に開示･提供･預託することはございません。
（公的機関より捜査協力依頼の場合を除く）
2：お申込先 FAX 092-474-0591までご送信ください。 メールご希望の際は別途アドレスをお伝えいたします。

東洋ホテル会議室使用申込書

記入例

申込日 2024 年

4 月 1 日

別紙の会議室利用規約・ご案内へご同意のお客様のみご予約を受け付けいたします。

□にはチェック☑を記入
会社名ｏｒ団体名

東洋ホテル 株式会社

氏名(担当者) （規約同意者署名）

東洋 太郎〒812-0013

郵便番号

福岡市博多区博多駅東1-9-36

住所ＴＥＬ：092-474-1121

ＦＡＸ：092-474-0591

連絡先
メールアドレス：info@toyohotel-fuk.co.jp□Ａ+Ｂ室（全室）会場□Ａ or B室(半室）

人数：20 人□スクール □ロの字 □コの字 □シアター □パーティー □その他

形式

会場使用時間・金額（会場設営・片付けの時間含む）～ 21：00

金額(税込)円

日～

金額(税込)円

日～

金額(税込)

円

2019年

1月

1日

年

月

年

月

09：00

その他注文（金額・個数）
品名

金額(税込)

数

金額(税込)

品名

数

スクリーン(1.6ｍ*1.2ｍ)80ｲﾝﾁ

3,300円マイクセット3,300円

プロジェクター3,300円DVDプレーヤー

500円

スクリーン・プロジェクターセット

5,500円

演台

0円

ＰＣ

1,000円ホワイトボード0円

スピーカー

500円

コーヒー

仕出し弁当

1,200円～1有

テーブルクロス利用（無料）円）
無円

会議室・その他費用合計(税込）
会場看板名(表示名)東洋ホテル株式会社 経営戦略会議

会場使用目的会議の為使用支払方法
当会議室利用状況

1450円～

その他（1□現金□クレジットカード□新規□請求書払い（事前振込）□リピート

当日現地での担当は東洋花子です。
連絡事項

1.：上記ﾌｫｰﾑ記載情報(個人情報)は第三者に開示･提供･預託することはございません。
（公的機関より捜査協力依頼の場合を除く）
2：申込先 FAX 092-474-0591までご送信ください。 メールご希望の際は別途アドレスをお伝えいたします。

東洋ホテル会議室利用規約※使用制限について
当ホテルが下記事項に該当すると判断した場合はご利用いただけません。
規約違反による使用中止の損害につきまして、当ホテルは一切の責任を負いかねます。
・暴力団関係者、その他反社会勢力団体に属する人、団体の利用。
・マルチ商法等での利用。
・ご宿泊でご利用のお客様へのご迷惑となる行為。（騒音等）
・申込み内容相違の場合。
・会場・備品等の破損行為。
・当ホテルが規定違反と判断した場合。
※支払方法について・利用日前日までの銀行振込（手形・小切手等の決済方法はご利用できません。）
・利用日当日にフロントにて現地払い（現金・クレジットカード等）・原則、前振込み・現地払いにての対応になりますが、後払いご希望の方はご相談ください。
（別途申込用紙、審査規定がございます）※銀行振込後の追加発生料金は現地払いになります。
※キャンセルについて・お申込みのキャンセルについては、必ず担当者への連絡をお願いいたします。
・当ホテルよりキャンセルメールまたは FAX をご返信した時点でキャンセル完了になります。
（メールまたはＦＡＸが届かない場合はご連絡ください）・ご使用日の 10 日前～5 日前のキャンセル料金

使用料金（通常料金）の 50％

・ご使用日の 4 日前～当日間のキャンセル料金 使用料金（通常料金）の 100％
※申込について・上記事項にご同意のお客様のみご予約を承りいたします。
同意のお客様は申込書へ必要事項をご記入ください。
・申込書をご提出いただいてご予約完了となります。

会議室のご案内
2024年4月現在（税込表示）

会議室料金
最大収
容数A室(３７㎡)

Ｂ室(37㎡)

A+B室(74㎡)

２時間より15,000円

15,000円

30,000円

延長1時間5,000円

5,000円

10,000円

貸切（7時間以上）

40,000円

40,000円

80,000円

スクール

24名（3名掛け） 24名（3名掛け） 45名（3名掛け）

ロの字

15名

15名

30名

シアター

25名

25名

50名

※使用時間
・原則09：00～21：00の間でご使用いただけます。
（連日でご使用のお客様や、夜間・早朝使用希望のお客様はご相談ください）
・入室は会議室申込書記載時間15分前より可能です。
フロントにて開錠のお申し出をお願いいたします。
（セッティングなどで事前入室をご希望のお客様はご連絡ください）・退室は会議室申込書記載時間15分以内でお願いします。 左記時間を過ぎられますと延長料金の対象となります。（その後のご予約がなければ、延長は可能です）※レストラン案内（あんざ）・当ホテル1階（会議室横）にレストラン【あんざ】がございます。
・コーヒーをご注文の際はセルフ式のポット対応となります。
月10:00~10:45

ＬＩＦＥ ＩＮ ＢＩＨＯＲＯ

２０２４年 10月ヨガスケジュール

火
1

木
3

水
2

Ai

10:30~11:45

13:00~14:15

YURIKO

はじめてのアシュタンガ【オンライン】

10:30~11:45 kaname
中医養生ヨガ®

金
4
10:00~10:45

Tsugumi[オンライン]

寺下恵理

ヨガフィット9108
わたなべ・まさベーシックYOGA

10:00~10:45 Ai[オンライン]
13:00~14:15 寺下恵理

10:30~11:45

南出可奈子

YURIKO

はじめてのアシュタンガ
19:30~20:45

カラダ調整ヨガ

南出可奈子Aki【オンライン】

14

15
DKイントラスケボーチャレンジ会

10:00~10:45

10:30~11:45 佐々木愛美
朝のリラックスヨガ
13:30~14:30 南出可奈子

ヨガフィット
21:00~21:30

10:30~11:30

10:30~11:45

YURIKO

はじめてのアシュタンガ【オンライン】

19:30~20:45

11
10:00~10:45

Tsugumi19:30~20:45 南出可奈子
ハタヨガベーシック

19:30~20:45

南出可奈子

ヨガフィット22
10:00~10:45

19:30~20:45 南出可奈子
ハタヨガベーシック

23Ai

10:30~11:45

YURIKO

はじめてのアシュタンガ【オンライン】

13:00~14:15

中医学講座〜誕生月から学ぶ五行～

19:30~20:45 塩田 かよ
夜のゆったりヨガ

寺下恵理

Tsugumi[オンライン]28
はじめてのFlow Yoga

片岡まり子

19
10:00~10:45

Hiroe【オンライン】

おいしい珈琲のいれ方

15：15~16：45

かおり＆可奈子

冬の冷えに負けないカラダ作り

17：00~18：30 ルミ＆愛美
クリスタルボウル×ヒーリングヨガ

20
11：30~12：15 Natalie[オンライン]

飯田かおり

ヨガフィット

19:30~20:45 南出可奈子
ハタヨガベーシック

30

31

5週目休講

5週目休講

29
10:00~10:45

19:30~20:45 広岡 綾
Slow Mellow Flow YOGA

25
10:00~10:45

Tsugumi[オンライン]26
10:00~10:45

waka【オンライン】

南出可奈子

27
10:30~11:45 南出可奈子
ヨガフィット（基礎編）
11：30~12：15 Natalie[オンライン]

LIFE健康クラブ
19:30~20:45

わたなべ・まさ16:30~18:30

体と心に優しいオールレベルハタヨガ

18
10:00~10:45

24
10:30~11:45 佐々木愛美
ゆるフローヨガ
13:30~14:30 南出可奈子

カラダ調整ヨガ

10:30~11:45

Kaname13
13：00~15：00 石原邦彦

マットピラティス

21
ベーシックYOGA

waka【オンライン】

14:00~16:00

17
10:30~11:45 kaname
中医養生ヨガ®

12
10:00~10:45

10:30~11:45
5週目休講

わたなべ・まさ[オンライン]

飯田かおり

アロマ香るダイエットピラティス

スポーツの日10:30~11:45

11：30~12：15 Natalie

IKUMI

LIFE健康クラブ

16

Ai

Hiroe

【オンライン】

日6

ゆるゆるヨガ
19:30~20:45 南出可奈子
ハタヨガベーシック

19:30~20:45

10:30~11:45

10:00~10:45
10:30~11:45

カラダ調整ヨガ

7

土5

19:30~20:45

IKUMI

アロマ香るダイエットピラティス

Ai【オンライン】

19:30~20:45

寺下恵理

ヒーリングヨガ

10月のお知らせ
日頃よりLIFE IN BIHOROをご利用いただきありがとうございます。
10月12.13日はその道のスペシャリストから学べるLIFE IN BIHORO 2days of Healingを開催いたします。
1プログラムずつのお申込みも可能ですが、大変お得な1DAY/2DAYパックもご用意いたしましたので、
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※アウトドア、オンラインプログラム公開は月末までお待ち下さい。
※メンズ2回会員さま参加プログラム【主催・店舗】
LIFE IN BIHORO北海道網走郡美幌町瑞治１４０番地の6【お問い合わせ】
TEL:0152-73-1992 FAX:0152-73-6300

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卵、バターやミルクなどの乳製品、白砂糖を使わずにつくった、本日の焼き菓子。豆乳アイスを添えて。

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・ジャーマンカモミール・レモングラス・ルイボス・ラベンダーアップル(＋¥220)・ローズ＆ベリー(＋¥220)
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German chamomile, Lemongrass, Rooibos, Lavender Apple (+ ¥ 220), Rose & Berry(+ ¥ 220)
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平日１４時〜１７時まで
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2024－2025年度年間プログラム及び行事予定表(朱色=土日、祝日)= 休会、祝日= 移動例会、例会変更

2024

決

９月

【

定= 行事、イベント等、例会外行事、活動 例会回数 =プ

基本的教育と識字率向上月間

ログラム

会員卓話；相続登記義務化について～東本慎司 君

11 (水) 1223

移動例会；海上自衛隊由良基地(午後1時～) 現地集合

18 (水)*

定款細則第５条第２節による、休会

25 (水)*

定款細則第５条第２節による、休会

９月誕生月会員

１０月【＊クラブ米山委員長会議細川幸三 君クラブ協議会9 (水) 1225

＊ガバナー公式訪問

16 (水)

定款細則第５条第２節による、休会*

北垣経済と地域社会の発展・米山月間

2 (水) 1224】

剛君

30 (水) 1227

会員卓話：「癌について」 工藤尚人 君

１０月誕生月会員

該当者なし

１１月

【ロータリー財団月間6 (水)*定款細則第５条第２節による、休会

13 (水)*

11/20移動例会とするため、休会

16 (土)*

地区大会前夜祭

17 (日)

*

地区大会】

週報担当

東本慎司 君プログラム担当 工藤

外来卓話；「タグボートについて」 畑山正和 様＊職場見学事＊クラブ協議会、ガバナー公式訪問 ＊月見例会

23 (水) 1226

【今月の主な行事・プログラム】

行

プログラム担当 小池】

4 (水) 1222

【今月の主な行事・プログラム】

・プログラム担当 柳原

週報担当

週報担当

20 (水) 1228

移動例会；海上自衛隊由良基地クルーズ体験と昼食会 (午前11時～) 現地集合

24 (日)

23or24 GoboEast-RC杯 (バスケットボール大会)*

開会式 8:30 ～ 日高町農改センター

27 (水) 1229
【今月の主な行事・プログラム】
１１月誕生月会員

１２月【＊クラブフォーラム＊家庭集会 ＊地区大会

該当者なし

疾病予防と治療月間】

プログラム担当 細川

4 （金） 1230

家庭集会発表11 (水) 1231

2024-2025年度年次総会 （選挙） ＊次年度理事会

18 (水) 1232

忘年例会

25 (火)

休会*

1/5【今月の主な行事・プログラム】
１２月誕生月会員＊社会奉仕委員会事業＊年次総会(次年度理事会)
該当者なし

＊忘年例会

週報担当

36回

2025

決

１月

【

定職 業 奉 仕 月 間プ】

ロ

グ

ラ・行

プログラム担当 小池

1 (水)

*

祝日

8 (水)

*

御坊３クラブ新年合同例会に振り替え

10 （金） 1233

御坊３クラブ新年合同例会 ホスト御坊ＲＣ 集合12:00~

15 (水)

定款細則第５条第２節による、休会

*

ム事
週報担当

22 (水) 1234
29 (水) 1235

私の新年の抱負 会員卓話；小池佳史 君【今月の主な行事・プログラム】
１月誕生月会員

２月【＊３クラブ合同新年例会
小池佳史 君

平和と紛争予防／紛争解決月間 】※新年の抱負栗林久一 君

柳原実君

プログラム担当 工藤

週報担当

5 (水) 1236
12 (水)*

定款細則第５条第２節による、休会

19 (水) 1237
26 (水)*

定款細則第５条第２節による、休会

28 (水) 1238
【今月の主な行事・プログラム】
２月誕生月会員卓話予定者

３月【＊クヌッセン機関長慰霊祭＊新会員地区研修会

工藤尚人 君水 と 衛 生 月 間】

プログラム担当 柳原

週報担当

5 (水) 1239
12 (水) 1240
19 (水)*

定款細則第５条第２節による、休会

26 (水) 1241
【今月の主な行事・プログラム】
３月誕生月会員

４月【環＊お花見例会
稲垣 崇 君境月間】＊RYLAセミナー（青少年奉仕）
山本敦弘 君プログラム担当 細川

2 (水) 1242
9 (水) 1243
16 (水) 1244
23 (水) 1245
30 (水)*

定款細則第５条第２節による、休会【今月の主な行事・プログラム】
４月誕生月会員＊有田２０００ＲＣ合同例会
玉置真司 君＊次年度クラブ編成について＊地区協議会週報担当

５月【青 少 年 奉 仕 月 間

7 (水)

*

定款細則第５条第２節による、休会】

プログラム担当 小池

週報担当

14 (水) 1246
21 (水) 1247
28 (水) 1248
【今月の主な行事・プログラム】
５月誕生月会員

６月【＊親睦旅行又は親睦会＊次年度各委員会活動計画

尾崎達哉 君ロータリー親睦活動月間】

プログラム担当 工藤

4 (水) 1249

クラブフォーラム；次年度への取組

11 (水) 1250

各委員長による「今年度を振り返って」～各委員会活動報告と反省

18 (水) 1251

2023-2024年度最終例会 会長幹事退任挨拶

25 (水)

休会*

2/5 (新年度準備のため)【今月の主な行事・プログラム】＊今年度委員会活動報告と反省 ＊クラブフォーラム；次年度への取組 ＊国際大会

６月誕生月会員

7月【2 (火)

*月

該当者なし

間なし】

プログラム担当 柳原2024～2025年度初例会 会長幹事就任挨拶

5 （金）御坊ＲＣ例会出席 -会長幹事-

10 (水) 1216

御坊市消防本部救命講座

17 (水)

定款細則第５条第２節による、休会*

24 (水) 1217

外来卓話；健康教室(和歌山ヤクルト販売。黒島慶樹様)

28 (日)

クラブ活性化ラーニング 於；JA会館13:00~16:30*

31 (水) 1218

クラブフォーラム；オリエンテーション【今月の主な行事・プログラム】
７月誕生月会員

８月【

各委員長挨拶・新年度の抱負
森本弘之 君

会員増強および拡大月間】

プログラム担当 細川

4 (日) 1219

移動例会；自衛隊和歌山駐屯地職場見学 pm6:00現地集合7 (水)*8/4(日)に振替

14 (水)*

定款細則第５条第２節による、休会

21 (水) 1220

会員卓話;「保険業界アラカルト」工藤尚人 君

24 (土) 1221

御坊市花火大会観賞例会・準備18:00~

28 (水)

8/24 に例会変更*

週報担当 小池佳史

御坊南ＲＣ例会出席 -会長幹事-

3 (水) 1215*

週報担当

【今月の主な行事・プログラム】
８月誕生月会員

週報担当

移動例会；自衛隊和歌山駐屯地職場見学 現地集合
該当者なし
TECHNOS CO.,LTD
掘削精度計測システム（EPM-TWシステム）◆連続地中壁の精度確認方法の確立◆(株)熊谷組、テクノス(株)、(株)ファテック、多摩川精機(株) 共同開発
共同開発各社の最先端技術を集結した新たな計測システム【ＥＰＭ－ＴＷシステム】（Excavated Position
Measuring-Technos Winch）は、ジャイロと加速度計を組み合わせた位置センサーとワイヤーに一定の張力を保持するウインチシステムで構成されています。ＥＰＭ－ＴＷシステムは、センサーを素早くスムーズに掘削機の位置まで降下させることができるため、正確な座標データの計測を可能にしました。

【 特 長 】
・施工中の掘削機の頭部両端位置を正確に計測することが可能。
・施工を長時間とめることなく、素早い計測が可能。
・１／６００以上（実証実験データによる）の高精度を確認。

掘削精度計測システム（ＥＰＭ－ＴＷシステム）
CSM 施工機

センサー計測開始終了位置

ウィンチ架台（R)

位置センサー

ウィンチ架台（L)TUG-NAVI®：多摩川精機（株）製

計測したデータは、位置センサーを引き上げた際に Bluetooth 通信により自動送信され運転室のモニターに表示されます。

位置センサー
ガイドワイヤー
センサー移動方向センサー計測位置

掘削機
クアトロカッター

特許出願中
掘削精度計測モニター

お問い合わせ掘削精度計測システム（ＥＰＭ－ＴＷシステム）概要図

テクノス株式会社 〒４４２－００６１ 愛知県豊川市穂ノ原２丁目１番地
機械・鉄構事業部
TEL.０５３３－８４－１１１３
FAX.０５３３－８４－８７１２
とは非常にありがたい。
それだけにチーム持っている力を十分に発揮させるには余としても十分な準備をすることができた。

計なプレッシャーを掛けずに、あくまでもアラゴネス監督は合宿をマドリードで最終合宿が無事終了し、いよいよワールスペイン代表チームのトラベルマネージャー︑アントニオ・リモネス氏がドイツワールドカップ大会直前の６月６日から 日のチーム解散までに綴った貴重な日記を公開︒
そこには︑代表チームの一員だからこそ体験できたリアルなワールドカップが書き記されている︒
常にチームと行動を共にするトラベルマネージャーという仕事だからこそ感じるチーム内の様子︑監督と選手の関係などテレビの画面には決して映らない代表チームの旅をお伝えする︒
29

行い、親善試合の会場をアリカンテにする本大会で最大限の実力を出させるという目的があるからだ。

ドカップが行われるドイツへ出発だ。
今大など、リーガのようなスケジュールを設定

大会に入ると私 1 人では処理しきれな会はヨーロッパで開催されるということした。
そして、その延長線上にワールドカッい問題が生じることがある。
そこで、旅行もあり、大きな移動や気候の変化など、環プを見据え、ドイツ入りを最後の最後まで代理店から私をサポートしてくれる２人が境的には違和感がないものの、私たちは伸ばすという予定を立てていた。
きっと監来てくれた。
非常にありがたい助っ人だ。

ワールドカップという独特の雰囲気を督は選手達にワールドカップという重い徐々に味わい始めていた。
選手にとっても圧力を掛けたくなかったのだ。
スペイン代

スタッフにとっても時差が存在しないこ

表は経験が少ない若手選手が多い。
彼らが采野正光アントニオ・リモネス

文●

構成●

スイスのジュネーブで、同じくワールド

ペルニアは父親と同じ歴史が繰り返さFIFA は大会開幕戦であるドイツ対コスカップに出場するクロアチアと親善試合れたと思っていた。
ところが５月24日にデタリカ戦の一日前までに、ドイツ国内へ入を行った。
この試合は本大会に向けての最ル・オルノが怪我をしてしまい、ワールドることを規定としている。

後のテストマッチとなる。
アラゴネス監督

カップまでに完治しないことが発表されスペインはそのギリギリであるこの日にとっても選手の動きをチェックする最た。
そこでアラゴネス監督はペルニアを招にジュネーブを発ち、ドルトムントへ到着後のチャンスだ。

集したのだ。

した。そこから30kmくらい移動をし、今実はこの試合、ペルニアが代表戦初出場

この可能性があることを、私は予想していを果たした。
彼は先日まで最終選考合宿にた。
だからペルニアをすぐにチームに合流参加していた。
誰もが本大会に参加するとさせることがきた。

思っていたが、アラゴネス監督は招集をしなかったのだ。
私の考えが監督とは異なるのは当然のカルメロ・ルビオ

写真●

ことだが、マスコミもペルニアの代表漏れ

大会の合宿地カーメンに着いた。
飛行機のチャーター便などは、これまで私たちスペインサッカー協会が手配をまた、この日の彼はデビューするのと同してきたが、ドルトムントへの到着を最後時に、代 表 戦 初ゴ ールも決めた。
フリーに FIFA が全てを手配するシステムとなっキックから、相手の壁に当たりはしたが、見ている。同時に FIFA は開催国と参加国と事なゴールだった。の関係を円滑に行えるよう人材を派遣しには驚きを示していた。
彼はワールドカッディフェンダーというポジションでありプに参加すべき選手だと私は思っていた。

ながらも、フリーキックやロングシュート巧みなスペイン語を操ることができるマスコミの連中の話によると、彼の父も不が得意という持ち味を、アラゴネス監督に彼らに、私たちが望んでいることを FIFA運によりワールドカップの出場機 会を存分にアピールしていた。に伝えてもらい、できるだけのことをして失ったそうだ。
彼の父はアルゼンチン代表としてワールドカップに出場することがほぼ決定しててきた。

デル・オルノには悪い気がするが、努力もらう。これで試合会場までの飛行機、家のペルニアが代表に戻ってきてくれた

バスの手配はすべて彼らの管轄になる。

ことを、非常に嬉しく思う。

もちろん、最終チェックはチームのトラいたらしい。
しかし、最終的に当時の代表ベルマネージャーである私がすることにチームの監督であったメノッティ氏はボなるので、なかなか気を抜くことはできカ・ジュニオールズの選手を招集しないないのだが……。

ことを決定したそうだ。

036

2006 Volume 32006 Volume 3037
第１回大野城市総合計画審議会

議事録

１ 日時

令和５年３月 23 日（木）10：30～12:10

２ 会場

大野城市役所本館

災害対策本部室

３ 出席者
【委 員】

諸永政二委員、的野佑妃子委員、川邉孝信委員、中嶋眞理子委員、段浦佳恋委員、松本民仁委員、久野啓子委員、鬼塚春光委員、合原佳登理委員、
齊藤裕治委員、赤井田八千代委員、浦屋奈美子委員、田中元春委員、前田隆夫委員、長谷川保宏委員、安部一枝委員（欠席）

坂井猛委員、花田稔之委員、𠮷塚和美委員、大森洋子委員【事務局】 総合政策部
経営戦略課

橋本成宣部長
甲斐めぐみ課長、田川勇気係長、生田和也主任主事、伊藤優作主任主事

危機管理部

山本一弘部長

危機管理課

田代崇憲課長、石松洋基係長、砥綿祐志係長、粟津剛史主査【職員プロジェクトチーム】
４ 傍聴人

教育振興課

岩本貴志主任主事

０名

５ 議事概要（１）開会◆事務局より開会宣言及び会議の流れの説明（２）事務局あいさつ◆事務局及び職員プロジェクトチームの職員紹介

1

（３）オリエンテーション①第６次大野城市総合計画について◆事務局より資料１を用いて説明
・第６次大野城市総合計画は、目指すべき都市将来像「未来をひらくにぎわいとやすらぎのコミュニティ都市」とその実現に向けた４つの政策から構成される基本構想と、５年間の基本的な施策の方向性を示す基本計画、施策に基づく具体的な事業の内容を示す実施計画から構成されている。
・計画期間は、基本構想が、令和元年度から令和 10 年度までとなっており、そのうち前期基本計画が令和元年度から令和５年度まで、後期基本計画が令和６年度から令和 10 年度までとなっている。
・前期基本計画では、各課が行う 49 の施策を掲げ、その下に小施策として各担当が行う事業を記載している。
・施策の中には、めざそう値という数値目標を設定し、施策の達成状況の確認を行っている。
・本審議会では、令和６年度から令和 10 年度までの計画期間となる後期基本計画の内容について審議をお願いする。

【質疑等】なし②第６次大野城市総合計画後期基本計画策定方針について◆事務局より資料２及び資料３を用いて説明
・後期基本計画の策定にあたっての考え方、「市民と職員にわかりやすい、持続可能で多様性のある市政運営を可能とする計画」とし計画策定を進めていく。
・市民ニーズを把握した施策や目標値の設定、市役所の組織と施策の連動、第三者による事業の評価を行う公共サービスＤＯＣＫ事業による行政評価との連動など、前期基本計画時から基本的には変更はないが、ライフステ2

ージに応じた政策の整理とＳＤＧｓと関連付けた計画策定が前期基本計画からの大きな変更点となる。
・また、「まち・ひと・しごと創生総合戦略」と「国土強靭化地域計画」との一体化を行うこととしている。
・「まち・ひと・しごと創生総合戦略」は、人口減少克服と地方創生を目的とした計画であり、計画内の施策は総合計画内の地方創生に資する取組みをまとめており、総合戦略と総合計画は整合性を図りながら一体的に施策の進捗管理を行うこととしている。
・「国土強靭化地域計画」は、大野城市地域防災計画や各分野別計画等における本市の地域強靭化に関する施策を総合的かつ計画的に推進する指針性をもつ計画として位置づけられており、「国土強靭化地域計画」の施策については、総合計画や各分野別計画と連携しながら推進することとしている。
・「まち・ひと・しごと創生総合戦略」と「国土強靭化地域計画」の両計画とも、総合計画と連携した施策の整理と進捗管理が必要であることから、後期基本計画の策定に合わせて一体化を行う。
・人口ビジョンの設定については、前期基本計画では人口推計を設定していたが、後期基本計画では、人口推計を基にした人口の将来展望や目標人口を定める人口ビジョンを設定し、そのために必要な施策を整理する。
・計画構成は、図に示したとおりとなっており、乳幼児期、児童・少年期、青・壮年期、高齢期のライフステージに応じた政策と施策の設定と、その政策の実行を支えるための自治体経営方針の設定を行う構成とする。

【質疑等】（赤井田委員）・めざそう値について、値が小数点を用いられ中途半端な数値に見えるが、この数値はアンケートなどの結果から設定しているものなのか。また、設定は高めにしているのか。

3

（事務局）
・めざそう値については、これまでの総合計画の取組みの達成状況について、市民の皆様にアンケートを行い、その結果を基に設定している。値については、特段高めに設定しているということはなく、これまでのアンケート結果から総合計画の振り返りや、次の総合計画につなげていくための現状分析や課題の検証を行い設定しているため、小数点までを反映している。
（赤井田委員）・国土強靭化地域計画については、現在、国からおりてきた国土強靭化計画をもとに策定しているが、今回一体化を行うことにより、市民生活の中で上手く活用できるようになっていくという理解で良いか。
（事務局）
・その通りである。現在策定済みの国土強靭化地域計画は、総合計画と密接に関係しているため、後期基本計画の策定に合わせて一体化を目指している。
・国土強靭化地域計画は、まち全体を強くしなやかで災害に強いまちにするという目的で策定されており、災害の中でも上位の計画になるため、市の最上位計画である総合計画と一体化して調和を図り整合性をとっていくということである。
（赤井田委員）・了解した。

③総合計画審議会のスケジュールについて◆事務局より資料４を用いて説明
・大まかなスケジュールとしては、１０月末までに計画案を策定し、１２月から１月にかけてパブリックコメントを実施、来月３月に後期基本計画の答申をしたいと考えている。

4

【質疑等】なし④市民満足度アンケートについて◆事務局より資料５を用いて説明
・市民満足度アンケートとは、現在の市の施策に対する市民の満足度と市民が考える施策の重要度と優先度を伺うアンケートである。
・前期基本計画策定時にも実施しており、今回も 16 歳以上の市民を対象に、基本構想に定める４つの政策分野ごとに 1,500 名、合計 6,000 名を抽出し、３月 20 日アンケートを発送している。
・アンケート項目は、市の取組みに対する満足度・重要度・優先度を５段階で尋ねるものと、回答者の基本情報、また、国土強靭化地域計画と一体化を行うにあたり、防災に関する質問を掲載したものとなっている。

【質疑等】なし（４）辞令書交付◆井本市長より各委員に委員任命の辞令書を交付（５）委員自己紹介◆各委員より自己紹介（６）会長の選出◆委員からの推薦及び立候補が無かったため、事務局より大野城市区長会の諸永政二委員を推薦。全会一致で承認。
（７）第６次大野城市総合計画後期基本計画の諮問◆井本市長から諸永会長に諮問書を交付。

5

（８）市長あいさつ◆井本市長より委員へあいさつ（９）閉会◆事務局より閉会宣言

6
２０２２年度 第２号

２０２２年０８月０９日

政策調査情報連合北海道総合政策局「政府予算に対する要求と提言」中央省庁要請を実施
連合北海道は、8 月 3～4 日、「2023 年度政府予算に対する要求と提言」について、中央省庁要請を行い、3 日に 6 府省に対して要請書手交、4 日には連合北海道国会議員団と共に７府省に対して要請書手交と意見交換を実施した。
○「２０２３年度政府予算及び道政に対する要求と提言」
今年度は、連合本部から中央省庁へ要請している事項は割愛し北海道に関わる項目を中心に構成することとしました。７月２７日の第３回政策委員会、７月２９日の第９回執行委員会を経て、雇用・産業施策、医療・福祉・教育施策、環境・エネルギー施策、新型コロナウイルス感染症対策等に関わる「２０２３年度政府予算及び道政に対する要求と提言」をとりまとめました。
「２０２３年度政府予算に対する要求と提言」は 13 府省１５６項目にわたり、そのうち７府省４１項目を重点要望（意見交換）事項としました。
○連合北海道国会議員団会議および中央省庁への要請書手交
８月３日（水）16：00～ 連合北海道総合政策局は議員団秘書の協力を得て、６府省（内閣官房、内閣府、財務省、法務省、環境省、外務省、防衛省）に対して、要請書を提出しました。
８月４日（木）8：30～9：15 参議院会館会議室において杉山会長、藤盛事
務局長、荒木副事務局長、小倉総合政策局長、海野同次長、議員団会議会長の徳永エリ参議院議員、同幹事長の道下大樹衆議院議員をはじめとする議員および秘書団の参加のもと、「連合北海道国会議員団会議」を開催し、議員団へ要請書の手交、概要説明および意見交換を行いました。
杉山会長から徳永議員へ要請書手交
9：30～12：00 コロナ感染防止対策のため、参議院会館会議室に重点要望事項のある７府省（内閣府原子力防災、農林水産省、経済産業省、総務省、文部科学省、国土交通省、厚生労働省）の担当者が時間交替で参加する方法で、要請と意見交換を行いました。

（※要請内容及び重点項目の省庁回答は連合北海道 HP に掲載しています）

意見交換中の連合北海道要請団と国会議員団

感染防止対策で各府省の担当者は、項目ごとに交代制○今後の取組み「２０２３年度道政への要求と提言」に関しては、今年度は来春の知事選挙を控え骨格予算の編成となることから、来春の選挙後に速やかに要請することとします。ただし、直近の課題については、道議会民主・道民連合、北海道結志会との意見交換等を通じて、道議会３定での意見反映に努めることとします。
あわせて「２０２３年度道政への要求と提言」をベースに、「２０２３年度市町村予算に対する要求と提言」についても、各地域協議会を通じて要請することとします。
学校法人共立女子学園役員報酬規程
（目的）
第１条

この規程は，学校法人共立女子学園（以下「学園」という。）の寄附行為第39条の規定に基づき，役員の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条

この規程において，次の各号に掲げる用語の定義は，当該各号に定めるところによる。

（１）役員とは，寄附行為第7条に定める理事及び監事をいう。
（２）常勤の役員とは，法人において勤務することが常態である者をいう。
（３）非常勤の役員とは，常勤の役員以外の者をいう。
（４）役員の報酬等とは，報酬，通勤手当，賞与，退職慰労金その他の役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益であって，その名称の如何を問わない。この役員の報酬等には，職員給与の規程に基づくものを含まない。
（５）費用とは，役員としての職務執行に伴い生じる旅費（交通費，宿泊費等）及び手数料等の経費をいう。
（報酬等の支給）第３条

役員に対しては，次のとおり報酬等を支給するものとする。

（１）常勤の役員

報酬，通勤手当，賞与，退職慰労金（２）非常勤の役員

報酬（報酬等の額の算定方法）
第４条

常勤の役員に対する報酬等の額は，次に掲げる報酬等の区分に応じ，定める額とし理事会において決定する。
（１）報酬

別表第１に定める額（２）通勤手当（３）賞与

別表第2に定める算式により算出される額（４）退職慰労金
２

学園教職員通勤手当支給要領を準用

学園退職手当規程を準用

非常勤の役員に対する報酬の額は別表第3に定める額とする（報酬等の支給方法）
第５条

常勤の役員に対する報酬等の支給の時期は，次の各号による報酬等の区分に応じて，当該各号に定める時期とする。
（１）報酬

毎月20日（支給日が土日，祝祭日にあたる場合は，前営業日）（２）賞与

毎年6月及び12月（３）退職慰労金

任期の満了，辞任又は死亡により退職した後遅滞なく支払う。

２

非常勤の役員に対する報酬は，年額とし，6月と12月に2分の一を支給する。

３

報酬等は，本人の同意を得て，本人の指定する本人名義の金融機関の口座に振り込むものとする。

４

報酬等は，法令の定めるところによる控除すべき金額を控除して支給する。

（費用）
第６条
２

役員には，別に定める旅費規程に基づいて，旅費を支給する。

役員が職務の執行に当たって旅費以外の費用を要する場合は，当該費用を支給する。

（報酬等の日割り計算）
第７条

新たに常勤の役員に就任した者には，その日から報酬を支給する。

２

常勤の役員が退任し，又は解任された場合は，前日までの報酬を支給する。

３

月の中途における就任，退任，又は解任の場合の報酬額については，その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

（補則）
第８条

この規程の実施に関し必要な事項は，理事長が理事会の議決を経て，別に定める。

（改廃）
第９条

この規程の改廃は，評議員会の意見を聴いた上で，理事会の議決により行う。

附則

この規程は，令和２年４月１日より施行する。

附則

本規程の制定に伴い「学校法人共立女子学園役員・評議員報酬規程」は廃止する。

附則

この規程は、2022（令和4）年6月1日より施行する。

別表第１（常勤の役員の報酬）
役職名

報酬の額

理事長

月額 1,050,000円

常務理事（学園の職員として給与を支給されている者を除く）

月額900,000円

理事（学園の職員（学長・校長を含む）として給与を支給している者）

月額50,000円

監事

月額700,000円

別表第2（常勤の役員の賞与）
６月の賞与

報酬月額×1

12月の賞与

報酬月額×2

別表第3（非常勤の役員の報酬）
理事

理事会等会議への出席

700,000円（年額）

監事

理事会等への出席

700,000円（年額）

上記他，監事監査業務等

350,000円（年額）
開催形式：WEB配信（Microsoft teams使用）
ご視聴方法は裏面をご確認ください※新型コロナウイルス感染症予防のため、WEB配信のみの開催に変更となりました
座長

細木 秀美 先生
細木病院 理事長

地域で診る急性心筋梗塞- 薬剤編 -講師

細木 信吾 先生

細木病院 副院長
ほそぎハートセンター ハートセンター長●日本医師会生涯教育講座1単位【CC:42（胸痛）】が取得できます●対象は医師・コメディカルです●本講演会は貴院やご自宅のPC・モバイル端末よりご視聴いただけます
ご希望の方は、ayano.ishihara＠bayer.comもしくは担当MRまでお知らせください
ご連絡いただいたメールアドレスにweb講演会のリンクを送付させていただきます
なお個人情報は、本講演会のご出席者の確認に運営関係者のみで使用、適切な安全管理措置にて保管し、使用目的達成後には速やかに破棄いたします

共催：社会医療法人「仁生会」細木病院、バイエル薬品株式会社
後援：高知県医師会後援：
連絡先：バイエル薬品（株） 高知営業所 石原 綾乃 TEL:090-8795-0154 email：ayano.ishihara@bayer.com

第４回こうち循環器アライアンス

2021年1月14日（木）19:00～20:00

循環器疾患は、入院・外来患者数が多く再発率が高いことが大きな問題となっています。
この問題の解決策として、『病気の早期発見、治療、予防』と『急性期から在宅治療までをカバーする地域チーム医療』の実践がとても重要です。
『こうち循環器アライアンス』は、地域の循環器疾患患者さんが元気に自宅で長く生活できるよう、循環器疾患を共に学ぶことで顔の見える病診連携を構築するための地域のカンファレンスです。

【日時】
有田市立箕島中学校 R4･5･23№11（校長 室だより）
先日、学校へ訪問いただいた教育委員会の方々から、「授業もいい雰囲気で落ち着いて勉強していますね」とみなさんのことを褒めていただきました。前にも言いましたが、その他にも「箕島中学校の生徒さんはあいさつをしっかりとしてくれますね」とか「ニコニコしていて素直で気持ちのいい生徒さんたちですね」などとさまざまな方から褒めていただくことが非常にたくさんあります。大変うれしく思います。

ところで、「心はどこにあると思いますか？」と聞かれると、みなさんはどう答えますか。
脳や心臓、胸、体全体など人それぞれ思い浮かぶところがあるでしょう。
では、「心は見えますか？」と聞かれるとどうですか。個人的には、心は直接見ることはできないと思います。しかし、直接は見えないけれど、その人の表情やふるまいなどにその人の心が現れてくるものだと思います。だから、間接的には見えるものだと思います。学校へお越しいただいた方々から、みなさんが褒められるのは、落ち着いて授業を受けていたり、気持ちのいいあいさつができたりする姿に対してということですが、その姿に現れているみなさんの心も褒めていただいているともいえます。
はきものをそろえると 心もそろう
心がそろうと はきものもそろう
ぬぐときに そろえておくとはくときに 心がみだれない
だれかが みだしておいたらだまって そろえておいてあげよう
そうすればきっと世界中の 人の心も そろうでしょう
こうほう

上の詩は長野市の円福寺というお寺の住職さんだった藤本幸邦さんがつくったものです。
表情やふるまい以外にも心は形にも現れます。写真は３年生の靴箱のようすです。みなさん靴のかかとをきちんと揃えて置いています。きちんと揃えられている靴からは「みなさんの気持ちが落ち着いているな」とみなさんの心のようすが伝わってきます。靴を揃えることは、簡単そうに思えますが、実はなかなか難しいことです。一日の中で靴を履いたり脱いだりすることは何度もあるし、誰からも見られていないときなどはついつい心が緩んでしまうからです。でも、靴箱を見るとどの学年もきちんと靴が揃えられていて、うれしく思います。
靴を揃えることで心も揃える、これからも大切にしてほしいものです。
平成 26 年度

第 33 期年間事業計画発表例会
5 月 27 日 於：久御山ふれあい交流館ゆうホール㈱長濱製作所

立入一晃

本年度最初の例会『第３３期年間事業計画発表例会』を久御山ふれあい交流館ゆうホールにて開催致たしました。まず初めに第３３期代表幹事を務めます有田一繁より年間テーマに掲げております『一（はじめ） ～今一度 現状を見つめ これからを見る～』の思いを胸に所信表明を熱く語って頂きました。
続きまして第１部は各委員会・部会からそれぞれ委員長、部会長が年間活動テーマをもとに今期の事業計画を発表しました。各委員長、部会長と年間活動テーマは次の通りです。
委員会

委員長

活動テーマ

◆研修委員会

佐藤委員長(㈱万城製作所)

・事業の承継と発展◆会社訪問委員会

福井委員長(洛陽化成㈱)・原点回起◆交流企画委員会

佐々木委員長(㈱佐々木工作所)・結(むすび)◆ものづくり委員会

有田委員長(㈱有田製作所)

・ワン

◆板金部会

橋本部会長(橋本鉄工㈱)・要(かなめ)◆切削部会

山下部会長(㈱協和精工)

・はじめの一歩◆経営基盤強化研究部会(K4)寺田部会長(㈱キョークロ)・変化を敏感に感じとろう

第２部では６グループに分かれてグループディスカッションを行いました。ディスカッションの内容としまして、３３期のテーマ『一』にちなんで最初の例会として自身をみつめる機会として、自己分析ならぬ『他己分析』を行いました。それぞれ交互に人物像を話し合い、改めて自身の思いと照らし合わせて今後の啓発に活かして頂こうという趣旨で行いました。自分以外のメンバーの批評を行い、自身は出てきた意見を記入用紙に書き込んで、愛情を真摯に受けて止め、自身の現状を見つめ直す良い機会になったのではないでしょうか。
総会で中村顧問から｢８０人程いる会員なのに３０人しか総会に来られていない。来ても意味がないと思われているのではないか。｣と厳しいお言葉を頂きました。また、発足当時からお世話になっております(公財)京都産業 21 の森西様より大変ありがたいお言葉も頂きました。今一度、機青連発足当時の理念を再確認し、有田代表幹事が掲げます年間テーマのもと、会員の皆様に『学び、気づき、機会』をご提供できますよう、幹事一同事業を進めていきますので、ご理解ご協力の程宜しくお願い申し上げます。

18
笑顔いっぱい

中曽根小学校便り
Ｎｏ．８
Ｒ６.７.１９

７月２２日は、二十四節気の「大暑」。一年中で、最も暑い時期に入るころです。
久しぶりに青空が戻り、梅雨明けが待たれます。先日、体育館のところで、セミの抜け殻を見付けました。セミの初鳴きも聞きました。そろそろ夏本番。今日は一学期の終業式。明日からは夏休みです。水分補給を忘れずに、元気に夏を乗り切ってほしいと思います。

防災シンポジウムに参加して市制２０周年記念行事として１３日に開催された防災シンポジウムに参加しました。東日本大震災当時の陸前高田市長さんによる講演とその後のシンポジウムの中で、陸前高田市の市長さんがおっしゃられた「自助、共助、互助と言われるが、まずは、一人一人自分が助かること、つまり自助が大切。命があるからこそ、共助、互助ができる。」震災当事者である市長さんの言葉が、深く胸に刺さりました。
命を守るために何ができるのか、今できることは何なのか、今、しておかなければい
けないことは何なのか。まずは、家族と再確認したいと思います。

年長さんとのプール交流
コロナ禍で長らく途絶えていた中曽根保育園の年長さんとのプール交流。久しぶりに復活しました。来年度、中曽根小学校に入学する子どもたちをはじめ、少しでも小学校のことを体験してもらい、安心して小学校に入学できるようにと交流をしています。
１７日は、曇り空で日差しもなく、暑すぎず絶好の交流プールとなりました。１年生
は、さすが、お兄さん、お姉さんです。年長さんに、やさしく接することができていました。

保護者と学校の新しい連絡ツール「tetoru」について保護者との新しい連絡ツール「tetoru」について、見守りメールにて登録のお願いをしたところ、すでに１７０名の方が登録してくださいました。ありがとうございます。
登録期限は、８月９日です。お子様がＩＤ等の記載された用紙を持ち帰っていますので、ご登録をお願いします。
なお、登録のお願いや登録方法に関するプリントは、中曽根小のＨＰの保護者専用ページにも掲載しておりますので、必要でしたらご確認ください。
OTONANOENS OKU

和服で歩く、情緒あるまち修善寺
伊豆最古の温泉が湧く温泉街、修善寺。
「伊豆の小京都」とも称される風情ある街を、浴衣や着物でしっとり散策はいかが。
修善寺
道路

至 虹の郷

修善寺
MAP

至 修善寺駅136

修善寺IC

至 沼津戸田

P

26

赤蛙公園

総合会館

PP

136

P

河原湯
ギャラリー
修善寺回廊

日枝神社

修禅寺

源範頼の墓
5

1 修善寺

筥湯独鈷の湯3

1 着物・浴衣レンタル
浴衣や着物をレンタルして、温泉街を散策しよう。着付けもしてもらえるから安心。
（予約制）
0558-72-2501 ／伊 豆 市 修 善 寺
838-1（修善寺総合会館1F）
9:00レンタル開始〜16:30までに返却
1回2,000円／Pなし

4

2 修禅寺
平安時代初期、弘法大師によって開山されたと伝わる修善寺温泉発祥の寺。

浴衣・着物クーポン

自家製梅ジュースをプレゼント

0558-72-0053／伊豆市修善寺964

参拝自由／Pなし◀「抹茶白玉あずき」700円

3 竹林の小径

修禅寺から徒歩8分。築100年の建物で庭を眺めながら一服できる甘味処。

桂川のほとりに続く、竹林に囲まれた遊歩道。
風情漂う涼やかな風景が広がる。

0558-72-0135／伊豆市修善寺1082

0558-72-2501（観光協会）

日差しも弱まり︑秋の気配が色濃くなるこの頃︒
浴衣や着物に着替えて︑のんびり散 策はいかが︒場 所は︑1200年前に弘法大師が発見したといわれる伊豆最古の温泉街﹁修善寺﹂︒夏目漱石や芥川龍之介など
多 くの文 人に愛された温 泉 地としても知られ︑竹林や神社 仏 閣など︑風情ある町並みが印象的な修善寺には和服もしっとり馴染むもの︒
修善寺総合会館で︑好みの和服に着替えたら︑まずは修善寺温泉発祥の寺﹁ 修 禅 寺 ﹂を参 拝 ︒毎 週 火 曜の朝には無料の座禅会も開催されているので︑着替え前に参加するのもおすすめ︒参拝後は青々とした竹林が続く﹁竹林の小径﹂をそぞろ歩きながら︑遊技場にちょっと寄り道︒昔懐かしい射的やスマートボールを和服で楽しめば︑ノスタルジックな気分に浸れること間 違いなしだ︒趣きある甘味処で一服したら︑最後は︑日本百名湯にも選ばれている名湯に体を浸して︑じんわり体の芯から温まろう︒

5 茶庵 芙蓉伊豆市修善寺3463-1／Pなし

10:00〜夕刻まで／不定休／P1台

浴衣・着物クーポン

浴衣・着物クーポン

日帰り入浴（1時間）
1500円→800円

キーホルダー1個プレゼント

6 瑞の里 ○久旅館

4 レジャーセンター柳川

竹林の小径の終着点に佇む旅館。
日帰り入浴は露天付き大浴場が利用可能。

温泉街ならではの、射的・スマートボールが楽しめる遊技場。
各500円。

0558-72-0260／伊豆市修善寺1146（入浴時間）
8:00〜10:00、14:00〜20:00／Pあり

0558-72-0046／伊豆市修善寺3459-1

浴衣・着物に着替えて修善寺ノスタル散策
普段なかなか着る機会のない浴衣や着物。
週末、思いきって和服に着替え、昔ながらの温泉街をしとやかに散策してみよう。

9:00〜21:00／不定休／P2台
1｜茶庵 芙蓉の「抹茶（上生菓子付き）」
750円

寝相アートのご応募、ありがとうございました!!

2｜レジャーセンター柳川の「スマートボール」

5

3

1

6

4

2

3｜河原の中にある歴史も古い「独鈷の湯」

8月号で募集した「寝相アート」の応募作品をご紹介! 楽しいアイデアいっぱいの、かわいい作品をありがとうございました。

4｜毎月21日、修禅寺境内で開催する朝市。
7:00〜12:00まで露店が軒を連ねる
5｜夜になるとライトアップされ、日中とは違う趣きを見せる竹林の小径
6｜独鈷の湯の近くにある足湯「河原湯」
7｜桂川の畔に建つ「瑞の里 ○久旅館」
1泊2食付き 17,850円〜

7▲「なめこ栽培中」こっこさん▲「祝3ヶ月」望月玲那ちゃん▲「キリンと散歩」
まつむらりおとくん、ゆのちゃん▲「寿司喰いねぇ〜」やんもさん「おとなの遠足」がTVになりました!! TOKAIケーブルネットワーク（リモコン12ch）にて、第2・4週 月〜金 21:30ほか 好評放送中!
福井県衛生環境研究センター活動報告

概要

発表演題名

特定健診・保健指導事業における評価指標の検討

発表学会名

第 39 回

発表者名

市川宏枝

開催場所

福井市(アオッサ)

発表日時

平成２３年１１月１４日

発表内容

特定健診・保健指導を効果的に実施し、県民の健康づくりや生活習慣病対北陸公衆衛生学会策の取組みを推進するためには、健診・保健指導の成果および医療費に対する影響などのアウトカム評価を含めた総合的評価が必要である。
その一環として、県内市町国保が健診及びレセプトデータを用いて経年的な評価が出来るよう県が体制整備を進める中で、当衛生環境研究センターも公衆衛生情報の収集・解析・提供という機能を生かし、本庁と協働して市町国保における特定健診・保健指導事業の評価指標について検討した。
方法は、健診結果と 5 月診療分レセプトを突合したデータで、経年分析が出来るよう「標準的な健診・保健指導プログラム(確定版)」における様式 3-1〜7 を、本県の医療費適正化計画およびレセプト様式を踏まえて改編した事業報告様式(様式 3-1、3-2)を作成、各市町国保において、平成 20 年度健診データは、平成 20 年 5 月診療分レセプトデータと、平成 21 年度は平成 21 年 5 月診療分レセプトデータとエクセルソフトを用いて突合作業を行った。
様式 3-1 では、健診結果有所見者によるリスク別(高血糖・高血圧・脂質異常およびメタボ等)の実人数や割合、医療費について分析し、様式 3-2 では、福井県医療費適正化計画に基づいた 11 疾病に動脈硬化症を加えた 12
疾病別の実人数や割合、医療費について分析した。
さらに、各市町国保から提出された平成 20 年度、平成 21 年度分の様式
3 データについて当センターで取りまとめ、受診者の年齢構成を市町国保間で補正し、メタボ予備群率、メタボ率、疾病別（12 疾患）罹患率などの標準化指標の各年度毎および 2 カ年平均値を算出した。
今回、福井県が独自に作成した市町からの事業報告により、従来の法定報告だけでは分からなかった、県および市町国保別の「健診受診者の年齢階級別・性別」における「通・入院、受療なし別」の「実人数、総医療費、1 人あたり医療費」や「各疾病別医療機関受診者の年齢階級別・性別」における「通・入院別」の「疾病別実人数、疾病別医療費、疾病別 1 人あたり医療費」の傾向が明らかになり、対象を絞った事業展開が今後単年的・経年的に分析していくことで可能になると考える。また、従来は不明であった未受診者のレセプトからそれらの健康状態なども把握でき、未受診者対策にも寄与できると考える。
さらに、市町国保が健診結果から地域の健康課題を把握するにあたり、県や他国保と比較することも必要になってくる。今回、人口規模によって単年毎の数値が不安定になることは否めないが、県を基準集団として補正して算出した標準化指標で、年齢の影響を省いた地域間比較による健康課題の大まかな把握が可能であると考える。
京都大学の新技術

ブラックボックスシステムのテスト
ライセンスを受けて本発明の実用化を目指していただける連携企業様を求めています。

ブラックボックスシステムのテストを、効率的にした新システムです。
◆背景
ブラックボックスシステムのテストは、ブラックボックスシステムが、所定の仕様（specification）を満たすかどうかを確認することである。ブラックボックスシステムは、内部動作等が不明であるため、ブラックボックスシステムのテストには、従来、ランダムシミュレーションが用いられている。

◆研究段階➢ 本発明を用いたシステム用
いて、左記に示すブラック

しかし、ランダムシミュレーションでは、ランダムに多数の入力をブラックボックスシステムのテストボックスシステムに与える必要があり、効率が悪い。特に、反例が、稀にしか生じを実施した。

ない場合には、ランダムな入力では、反例を発見するのが困難なことが多い。このため、ランダムシミュレーションを、長時間行う必要が生じ、効率が低下する。
◆発明概要と利点
発明者らは、ブラックボックスシステムのテストの効率を改善するため、ブラックボックスシステムのテストのための新たな技術を開発した。開発の方法は、ブラックボックスシステムの挙動を近似するモデルを生成する学習アルゴリズムに基づいて、前記モデルの生成処理を実行し、生成された前記モデルのテストを実行す◆適応分野•ブラックボックスシステムのテスト•

MATLAB 、 Simulink 、 モ デルベース開発でのソフトにることを含むテスト処理を実行する。

対して利用できる➢ ブラックボックスシステムのテストが広い範囲で可能

テストにおいて、ブラックボックスシステムとして、Ｍａｔｈｗｏｒｋｓ社のＷ◆希望の連携形態

ＥＢサイト（ｈｔｔｐｓ：／／ｊｐ．ｍａｔｈｗｏｒｋｓ．ｃｏｍ／ｈｅｌｐ／ｓ•

特許実施許諾契約*

ｉｍｕｌｉｎｋ／ｓｌｒｅｆ／ｓｉｍｕｌａｔｉｏｎ－ｏｆ－ａ－ｂ•

オプション契約*

ｏｕｎｃｉｎｇ－ｂａｌｌ．ｈｔｍｌ）に記載の「跳ねるボールモデル（ＢｏｕｎｃｉｎｇＢａｌｌｍｏｄｅｌ）」を用いた。より具体的には、当該ＷＥＢサイ*京都大学より特許出願中(未公開)です。

トに記載のＳｅｃｏｎｄ－Ｏｒｄｅｒ Ｉｎｔｅｇｒａｔｏｒブロックを使用した跳ねるボールモデルを用いた。１０条件でテストした。本入発品１～４は、アルゴリズムが異なる。

回数/時間（秒）、TO（Time Over)条件

従来(ﾗﾝﾀﾞﾑ

本開発品ｼｭﾐﾚｰｼｮﾝ)

1234

1

1/0.7

1/67.1

1/45.6

1/82.9

1/67.7

2>1024

82/TO

5/259.6

53/TO

6/306.9

3

24/32.5

1/TO

1/38.6

1/38.7

1/57.14>10000/TO

1/TO

1/40.850/TO

1/62.95>10000/TO

1/TO

1/TO

37/2257.3

3/133.8

6>500

70/TO

1/TO

37/TO

28/21707>500

1/10.1

1/16.9

1/16.10

1/45.5

8

>500

53/TO

1/13.3

4/13.4

1/43.5

9>500

83/TO

1/16.4

4/16.5

1/43.6

図１. 本発明によるブラックボックスシステムのテスト結果
条件を変えた広い範囲で、テストができた。

◆お問い合わせ先
株式会社ＴＬＯ京都
E-mail: event@tlo-kyoto.co.jp
TEL: 075-753-9150
https://www.tlo-kyoto.co.jp
委員会活動報告 ～「身体拘束廃止委員会」 ～平成２９年９月１日発行
社会福祉法人寿康会 特別養護老人ホーム徳風園
徳風園デイサービスセンター〒４１０－１３０６ 静岡県駿東郡小山町上野１４４０－１
TEL:0550-76-3388 FAX:0550-76-3383

徳風園では様々な委員会活動を行っています。今回はその中から「身体拘束廃止委員会」を紹介させて頂きます。
身体拘束廃止委員会は、施設における「身体拘束」を取り払い、虐待などが起きることのないよう、設置されています。当園は、「身体拘束廃止マニュアル」において、『徳風園では、利用者の生命または身体を保護するために、緊急・やむを得ない場合を除き、身体拘束により利用者の行動を制限しません。』と規定されています。全ての利用者様の人権が尊重され、人としての尊厳を保ちながら安心して穏やかに過ごして頂けるよう、毎月一度の話し合いを重ねています。
徳風園は静岡県が定めた６つの取り組み基準を満たした「身体拘束ゼロ宣言」をし続けている施設であり、国が規定する身体拘束（１１の項目）もしていない状況です。また昨年度は、目に見えない身体拘束と言われる「スピーチロック（言葉による行動制限）」について、介護職員だけでなく、事務員や調理員も含めた全職員で学びを深め、県に研究発表もしたところです。
高齢者・障がい者施設での悪しき事件もよく耳にする昨今、わが徳風園では引き続き高い意識を持って、利用者様の安心と安全に努めてまいります。のはら理容室さんをご紹介しま～す！
ここ徳風園では、利用者様の散髪・整髪を理容院と美容院の２か所にお願いしています。それぞれ１か月おきに来て頂いており、利用者の皆様も大変喜ばれています。
今回は理容院「のはら理容室」さんのご紹介です。ご存知の方も多いかと思いますが、場所は富士小山病院の近くにあります。
徳風園に出向いて頂く時には、毎回２０名以上の方を、時間が遅くなっても快く引き受けて下さり、且つ皆様の個々の要望にも気持ちよく応じて下さいます。また、急なお願いにも対応して頂け、理容室へ行って毛染めや散髪をしたいと希望される方の送迎までもやって下さるため、本当に助かっています！

今年の徳風園夏祭りは、天候不良のため屋内で行うか、屋外で行うかの判断が遅くなり、時間やプログラムの変更を余儀なくされました。各団体の皆様には、ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございませんでした。
しかし、慌ただしい中の屋内開催でしたが、例年とは一味違う盛り上がりで、無事終える事ができました。利用者の皆様も、とても楽しまれた様子でした。
地域の皆様、各ボランティアの皆様には、雨天にも関わらずご協力いただき、ありがとうございました。

編集後記
８月１６日には消防署員立ち合いの元、夜間総合防災訓練を行ない、防災・減災の重要性を再認識すると共に、地域の皆様とのつながりの大切さを改めて実感している所です。
今号で紹介した夏祭り、理容は勿論、ふれあい広場に運動会と、ボランティアさんの存在が欠かせない諸行事も続いて参ります。引き続きのご支援、何卒よろしくお願い致します。

行事予定
・９月１６日 （土） 敬老会
・１０月１日 （日） ふれあい広場
・１０月４日 （水） 運動会
・９月～１１月 秋の遠足
第１班～第３班

５月３１日 花を植える会

徳風園
https://www.facebook.com/tokufuuen.day/

デイサービスセンター

德風園居宅介護支援事業所
0550-76-6060
2017年8月号

癒しのリハビリ
リハビリは各施設いろいろと工夫して行っていますが、徳風園デイサービスセンターのリハビリは機能維持・向上だけではない事が凄いところです。もちろん、在宅での生活を考えて利用者様に合ったプログラムを考え、機能維持・向上を目指し訓練を提供しております。しかし、それだけではない！！担当者が利用者様の悩み事や要望を聞き、一人ひとりの「こころのリハビリ」も行う事ができるのです。何気ない会話から利用者様のニーズをひろう事で、利用者様との信頼関係が生まれ、「生活の質の維持・向上につながる」と言った相乗効果も生み出されております。

８月１４日 流しそうめん

ちなみに機能訓練指導員は、デイサービスセンター職員の中で、利用者様の人気ナンバー1
なんですよ♪
あなたも徳風園デイサービスセンターのリハビリを行ってみませんか？

☆レクリエーション活動☆
10月1日の小山町総合文化会館で開催される「ふれあい広場」の出展品を製作中です。
何が出来るのか楽しみにしていてくださいね！！

♪デイサービスの行事♪
8月の行事といえば・・・
スイカ割り大会！！

次の行事は・・・9月23日（土）
何かが起こります。お楽しみに！！
令和２年４月版医科診療行為マスター登録内容の一部変更（Ｒ３．１．７現在）
区分番号

診療行為
コード

省略漢字名称変更
区分

B-999113033270

乳幼児感染予防策加算（小児科外来診療料等・診療報酬上臨時的取扱）

5

変更箇所

コード表用番号 章変更後

2

変更前

1

備考

【令和2年12月15日から適用】
コード表用番号 章 設定変更のため

D004-2160225250 卵巣癌における相同組換え修復欠損評価検査（腫瘍組織）3

新 設【令和3年1月1日から適用】「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」等の一部改正について（令和2年12月28日保医発1228第１号）に基づき新設

D006-18160225650

ＢＲＣＡ１／２遺伝子検査（治癒切除不能な膵癌患者等・血液）

3

新 設

〃

D006-18160225750

ＢＲＣＡ１／２遺伝子検査（転移性去勢抵抗性前立腺癌・腫瘍細胞）

3

新 設

〃

D006-07160225350 薬物代謝酵素ＣＹＰ２Ｃ９遺伝子多型

3

新 設【令和3年1月1日から適用】「検査料の取扱いについて」（令和2年12月28日保医発1228第３号）に基づき新設

D008-00

160225450 インターロイキン－６測定（血清又は血漿）

3

新 設

〃

D012-00

160225550 ＨＩＶ－１特異抗体及びＨＩＶ－２特異抗体

3

新 設〃
天 気 相 談 所

季節のたより41
接近することも多くなるため、注意が必要なシ

秋の雨ーズンが始まる目安とも言えます。

秋雨（あきさめ）の時期である 9 月と 10 月は年間で最も雨が多くなっています。梅雨の時と今年の秋の気候は同じように、季節の変わり目であるため、前線

気象庁の長期予報によりますと、関東地方のが停滞することがあるためですが、秋雨前線は気温は平年より高く、降水量は平年並みか少なそれほど長い間停滞することはなく、梅雨のよい見込みです。

うに毎日がぐずついた天気が続くわけではあり平年の値（日立市役所）
項目
平均気温（℃）
降水量（mm）
日照時間（時間）
平均湿度（％）ません。では、どうして降水量が多いのでしょうか。それは、台風の影響が一番多い季節であるからといえます。
台風は、太平洋高気圧の縁を回るように進む

9月
21.8
178.8
134.380

10 月
16.8
173.3
151.274

11 月
11.978.3157.967

平年値（1981～2010 年の 30 年間の平均）ことが多いです。夏の間は、日本付近は太平洋高気圧に覆われるため、台風が近づいてくるこ【9 月から 11 月の 1953 年からの極値の記録】とは少ないですが、9 月に入ると、徐々に太平洋○日最大 1 時間降水量88.0mm（1999 年 10 月 27 日 21 時 14 分）

高気圧の勢力が弱まり、日本付近が高気圧の縁となってきます。このため、台風が日本付近を通過することが多くなります。なお、9 月は関東地方に台風が接近する回数が年間で最も多くなっています。
昭和 27 年の観測開始からの 1 日の最大降水量の記録をみると、上位 10 位までのうち 9 月と10 月は 5 回と半分を占めており、そのうちの 4回は台風の影響となっています。
台風の雨は、台風本体の雨雲がかかる場合と、台風から離れていても、湿った空気が送り込まれることにより、雨雲が発達する場合とがあります。日立市では、梅雨の時期よりも秋雨の時期のほうが、強い雨が降ることが多くなっています。
昔から「二百十日」といって立春から数えて210 日目の項は、台風などで暴風が吹きやすい日といわれています。統計的には必ずしも暴風が吹く日ではありませんが、この頃は台風などが過去の気象の特徴は月ごとにホームページに掲載しています。
生活安全課と共同運用の「日立市の防災と天気」Facebook ページと Twitter もご利用ください。
※日立市の天気予報は、天気相談所ホームページで毎日発表しています。http://www.jsdi.or.jp/~hctenso
行政放送でも定期的に天気予報をお知らせしています。電話での問合せは、直通電話 22-5520 IP 電話
050-5528-5066 へどうぞ。
太成学院大学

人間学部

教員名近藤真理子

KONDO
写真Mariko

所属学部

人間学部

学位

修士(教育学)

主な担当科目

保育内容総論（演習） 保育内容の理論と実践(言葉）幼児児童心理学演習 教育社会学 教員採用試験対策

研究・ゼミテーマ 子どもの発達権保障

e-mail

教育実践研究保育内容・方法研究

m-kondo(*)tgu.ac.jp(*)を@に変更して送信してください。

主な教育・研究業績

researchmap

researchmapのURL：https://researchmap.jp/mk-kondo～学生への Message ～大学での学びは、高校生までとは違い、様々な考えや人と出会い、その中でそれぞれが今わかっておきたいこと、知りたいこと、今までできなくて困っていたことはなぜだろう？とかんがえながら、これからの生活に生かしていくことのできる知識や技能を身につけることです。
私の一番の関心は「子どもの権利保障」です。
育つ権利、分かる権利、参加の権利の保障のために、大人はどうすればいいのか、ということです。育つ中で分かることが増えていくと、できること、楽しいことが増えるのです。
そんな子どもたちの発達の保障ができる大人になることを精一杯応援した
いと思っています。
一生懸命をあきらめない、そんな思いや行動に寄り添い、応援します。
特別電源所在県科学技術振興事業

杉炭によるAl4SiC4の合成研究者
主任研究員 前田朋之

令和元年度 研究内容
Al4SiC4の製造

Me-Al

樹皮炭を用いたAl4SiC4の合成

Me-Si

Graphite

1700 C-5 h-Ar

鱗状黒鉛使用時

Me-Al

Me-Si

Bark charcoal

1700 C-5 h-Ar

樹皮炭使用時Al4SiC4

凝集粒子が生成
粉砕が困難
原料コストが高価
製造コストが高価

Al4SiC4単結晶粒子が生成粉砕が容易
原料コストの安価
製造コストの安価

樹皮炭以外の木質炭素でもAl4SiC4の合成が可能か否かについて検討

令和元年度 研究成果
木質炭素使用によるAl4SiC4の合成
Me-Al

Al4SiC4の合成結果

Me-Sia) Bark charcoal / 1000 C / 88.2 %b) Commercially charcoal / 72.5 %c) Cedar charcoal / 1000 C / 88.0 %杉炭は樹皮炭同様で、単相のAl4SiC4が合成された
各木質炭素の灰分の化学組成はいずれの炭素も主成分はCaO
樹皮炭・杉炭はK2Oが多い
市販木炭はNa2Oが多い
樹皮炭はSiO2が多いという特徴があった

市販木炭はAl4SiC4、Al、Si、Al4O4Cが同定されたがAl4C3が生成していないので耐火物用Al4SiC4の合成原料として使用可能

1700 C, 10 C/min, 5 h, Ar (2 L/min)

杉炭は樹皮炭同様、単相であるAl4SiC4を得るための炭素原料として使用可能である。

市販木炭使用時でやや色むらが大きく、均一組成では無い可能性が示唆された

市販木炭は、単相のAl4SiC4は得られなかったが、Al4C3が生成しないため、炭素含有耐火物用Al4SiC4の炭素原料として使用可能である。
Domaine : Explorer le monde
Objectifs : Observer , comprendre, formuler des interrogations, construire desrelations entre des phénomènes observés, prévoir des conséquences et identifier
des caractéristiques.
Défi : Comment faire fondre un glaçon le plus rapidement possible ?

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COMPLEX HYPERBOLIC QUADRIC WITH RULED REAL
HYPERSURFACESHYUNJIN LEE, YOUNG JIN SUH AND CHANGHWA WOO
Abstract. In this talk, we introduce a new family of real hypersurfaces in the complex
ohyperbolic quadric Qn ∗ = SO2,n/SO2 SOn , namely, the ruled real hypersurfaces foliatedby complex hypersurfaces. In [1], Berndt described an example of such a real hypersurface
in Qn ∗ as a homogeneous real hypersurface generated by an A-principal horocycle ina real form RH n . So, in this paper, we compute a detailed expression of the shapeoperator for ruled real hypersurfaces in Qn ∗ and investigate their characterizations interms of the shape operator and the integrable distribution C = {X ∈ T M |X⊥ξ}. Then,by using these observations, we give two kinds of classifications of real hypersurfaces
in Qn ∗ satisfying η-parallelism under either η-commutativity of the shape operator or
integrability of the distribution C. Moreover, we prove that the unit normal vector fieldof a real hypersurface with η-parallel shape operator in Qn ∗ is A-principal. On the otherhand, it is known that all contact real hypersurfaces in Qn ∗ have a A-principal normal
vector field (see [2, 3, 4]). Motivated by these results, we give a characterization ofcontact real hypersurfaces in Qn ∗ in terms of η-parallel shape operator.

References[1] J. Berndt, A homogeneous ruled real hypersurface in the complex hyperbolic quadric, personal communications in preparation.
[2] J. Berndt and Y. J. Suh, Contact hypersurfaces in Kähler manifold, Proc. Amer. Math. Soc. 143(2015), no. 6, 2637-2649, DOI: https://doi.org/10.1090/s0002-9939-2015-12421-5.
[3] S. Klein and Y.J. Suh, Contact real hypersurfaces in the complex hyperbolic quadric, Ann. Mat. Pura
Appl. 198 (2019), no. 4, 1481-1494, DOI: https://doi.org/10.1007/s10231-019-00827-y.
[4] C. Woo, H. Lee, and Y.J. Suh, Generalized Killing Ricci tensor for real hypersurfaces in the complex
hyperbolic quadric, Rev. R. Acad. Cienc. Exactas Fı́s. Nat. Ser. A Mat. RACSAM 115 (2021), no. 3,Paper No. 117, 31 pp, DOI: https://doi.org/10.1007/s13398-021-01055-x.

Hyunjin Lee
Department of Mathematics Education & RIRCM,
Chosun University & Kyungpook National University,
Gwangju 61452 & Daegu 41566, Republic of Korea
Email address: lhjibis@hanmail.net

Young Jin Suh
Department of Mathematics & RIRCM,
Kyungpook National University,Daegu 41566, Republic of Korea
Email address: yjsuh@knu.ac.kr

2

H. LEE, Y.J. SUH AND C. WOO

Changhwa Woo
Department of Applied Mathematics,
Pukyong National University,
Busan 48547, Republic Of Korea
Email address: legalgwch@pknu.ac.kr
年頭のごあいさつ
会長井澤武尚新年、明けましておめでとうございます。
会員の皆様を始め関係者各位におかれましては、お健やかに新春をお迎えのこととお慶び申しあげます。
また、平素から大阪卸商連合会の運営に、ご支援、ご指導を賜りまして衷心より厚くお礼申しあげます。
昨年のわが国の経済は、一昨年のリーマンショックによる世界同時不況から景気の落ち込みが激しく、デフレ状態での円高、株安が続いております。一方、個人消費は、雇用や所得に不安を抱え消費が停滞しており、これに対する政府の経済対策や中国等への輸出の伸びで大企業では、一部に持ち直しつつあるとの報道が見受けられましたが、我々中小企業にとりましては、深刻な状況が続き大変厳しい年でありました。
本年に入りましても国内経済の厳しい状況は続くとは思われますが、各企業におかれましては、今回の不況に対応すべく新しいシステムの構築や新しいモデル、商品開発等に日々ご努力されておられること存じます。
このような中、連合会の活動としまして、大阪府、大阪市の協力を得まして、官公庁からの情報の提供やこの不況を乗り切るため研修等人材の育成に力を入れており、日本卸売協会、大阪労働協会、大阪市都市型産業振興センターなどの関係機関との連携を強め研修内容の強化を図っているところであります。
平成 20 年 11 月にリニューアルを行いました連合会のホームページは、その後、月 5 万件強のアクセスを得ており、それを活用し、会員コーナを設置し、会員団体が主催されます展示会などを会員以外の多くの方にも見ていただけるよう更新を行い会員事業のＰＲに努めております。
今後、連合会のホームページを通じて、卸売業界における販路拡大、業界活性化などのお役に立てるよう努力してまいりますので、会員の皆様におかれましても積極的にご活用いただきたいと考えております。
また、皆様からのご要望の多かった次世代の育成につきましては、異業種間の連携のため講演と交流会を本年度は、５回開催する予定で既に２回開催し好評を得ているところであります。今後、さらなる人的なネットワークが図れるようその充実を図ってまいります。
事務局職員研修につきましては、7 月に環境問題を取り上げ有名なオーストリアの芸術家がデザインした建物で多数の見学者が訪れ話題になっております大阪市の最新ゴミ処理施設である舞洲工場を訪問し、施設の見学と大阪市環境局の担当者から「大阪市の事業系ごみの減量及び産業廃棄物の適正処理の取組みについて」の説明を受けるとともに、事務局職員の相互の情報交換会を行いました。

今後もその時々の話題をテーマに取り上げてまいります。
従前より行っています新入社員研修、中堅幹部研修、経営セミナー等の業界振興事業などの事業推進に努めてまいりますので、会員の皆様をはじめ関係各位に於かれましては、旧に倍するご支援、ご協力を賜りますようお願い申しあげます。
最後になりましたが、本年が、皆様にとりまして、幸多い飛躍の年になることを祈念いたしまして、新年のご挨拶とさせていただきます。
←左揃え位置（X21.5mm Y-10mm）

注文／建築会社ラインナップ2P用

注文／建築会社ラインナップ2P用

１70714更新

１70714更新
ZENSYU-HOUSEの住まいは、１邸1邸が個性豊かでデザインに感性が光る。線や面を巧みに織り交ぜ、異素材を組み合わせる外観は、見る人を惹き付ける（同社施工例）

デザイナーズハウスが魅せる大人の寛ぎ空間

ローソン
現地

68

なかはらこども園

大原保育園
315

線
桐生
東武

太田市藪塚町にある平屋のモデル
ハウスは、 シンプルモダンをベースに、 和のスパイスを効かせた、ゆったりと寛げる大人モダンな住まい。ぜひ気軽に訪れてみよう。

住所／群馬県太田市藪塚町1947-62
交通／北関東自動車道「太田藪塚」I.Cから車で約8分
東武桐生線「藪塚」駅から車で約6分※下記「電話をする」下のFREE番号に電話でご予約を「イベント＆見学会ラインナップ」も併せて見てほしいサンキ薮塚店69薮塚

太田市立薮塚本町中学校

ZENSYU-HOUSEを創るエキスパート集団「ZEST会」とはZENSYU-HOUSEの家づくりに携わる職人集団のことで、高い品質を保つために設立。
同社スタッフと綿密なミーティングを重ね、より良い施工を行う。

設計デザイナーの関口社長
１～４／しっとりと落ち着けるデザインに和のスパイスを織り交ぜた和モダンスタイルで、大人の寛ぎ空間を創出。ダークな色合いに間接照明が与える印象は、ゆったりとした時間が流れるようで癒される。細やかなこだわりが垣間見れるモデルハウスにぜひ訪れて、上質感に包まれた住まいを堪能しよう（このページの写真は薮塚平屋モデルハウス）

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突き抜ける感性が創 り出すデザイン

掲載ページを探して一切の妥協をせずにデザインした心地よい空間は、家づくりの参考になるはず

Gunma 04

「こだわり」 をもって創り上げる、シンプルモダンな上質空間

Ｚ Ｅ Ｎ Ｓ Ｙ Ｕ ‐ Ｈ Ｏ Ｕ Ｓ Ｅ （ゼ3ン シ ュ ー ハ ウ ス） は、 あ な た と 家づ く り を 共 に す る 理 念 と し て、つのことにこだわり続けている。

ま ず は 、「 デ ザ イ ン へ の こ だ わり 」。 デ ザ イ ン と は 混 沌 と し た 複

雑な状態をシンプルにしていくこと と 考 え る。 効 率 性 や ラ イ フ ス タ

イルをしっかりとデザインすることで上質な空間の創造へと繋げ［ 得意なテーマ ］▶ 通風・採光▶ 収納・家事ラク▶ デザイン▶ 自然素材▶ 耐震・免震・制震▶ 高気密・高断熱▶ 省エネ・創エネ▶ 1000万円台▶ 人柄・迅速な対応▶ アフターサービス

記載内容につきましてはすべて確認しました

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ご確認いただいている原稿は、印刷物ではありません。実際の印刷に極力近い形での出力を心掛けてはおりますが、プリンターや色指定(データ)の種類、出力のタイミングなどにより色調・書体などが若干異なって見える場合がございますのでご了承ください。

る 。次 に 、「 快 適 さ へ の こ だ わ り 」。

四 季 が あ り、 気 温 や 湿 度 が 大 き く

変 化 す る 環 境 の 中 で、 そ の 差 を い

か に 小 さ く 保 つ か。 高 気 密 ・ 高 断●当原稿は色見本ではありません●

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すべて確認しましたの快適性を叶えるのだ。 そして、記載内容につきましては「 未 来 へ の こ だ わ り 」。 変 化 す る シ

ご確認いただいている原稿は、印刷物ではありません。実際の印刷に極力近い形での出力を心掛けてはおりますが、プリンターや色指定(データ)の種類、出力のタイミングなどにより色調・書体などが若干異なって見える場合がございますのでご了承ください。

サイン●当原稿は色見本ではありません●■ アフター・保証
瑕疵担保責任保険、地盤保証、シロアリ保証（引渡しから５年目に床下点検を実施）、引き渡し後、1・2・5年に同社スタッフによるアフターハウス点検を無料で実施。随時有料の点検も行うので気軽にご相談を■ 会社概要《設立》2008年10月《資本金》500万円《従業員数》4名《対応可能工法》
木造軸組《施工実績》7棟（2019年度）《施工エリア》群馬県全域《建設業許可番号》群馬県知事許可(般-30)第024585号《宅建業免許番号》
群馬県知事免許(3)第006972号

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47.2万円／坪～（延床面積32坪の場合）

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群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町 238-1
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正式社名
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｜ 会社情報 ｜〈得意な施工価格帯〉

癒される 大人の寛ぎ空間を入れよう！

家づくりやアフターを支える職人たち「ZEST会」
２０２１年３月１２日
各位
山陰地区第一交通グループ
タクシー部門 6 社
代表取締役 荒木浩幸

雇用創出プラン 2021
～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度山陰地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン 2021】を打ち出しました。明
るい未来の創造に向けて取り組んでまいりますので、お知らせします。
記
１.タクシー乗務員を中心に正社員 80 名の採用
内訳：中途採用者 80 名
（例年採用数の約 2.5 倍にあたる人数）
２.本プランによる採用強化期間

２０２１年 2 月 15 日 ～ ２０２２年５月 31 日

（延長有）
３.「WEB 会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
４.第一交通グループ（34 都道府県 127 社）及び №1 タクシーネットワーク提携会社（47 都道府県 452 社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（寮・社宅など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
９.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
115.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備
第一交通グループでは、これまで『雇用の確保・拡大』を重要な経営課題として、様々な取り組みを実施してまいりました。
特に、全国のグループ各社が国土交通省より「女性ドライバー応援企業」の認定を受け、女性専用トイレの増設、更衣室などの整備、女子会の開催など職場環境の整備に取り組んだ結果、これまでタクシー業界に中々馴染みのなかった女性乗務員が約300 名増加し、現在では 717 名の女性乗務員が在籍するまでに至っております。
また、2021 年度スタートの乗務員の労働条件や労働環境を評価・認証する「運転者職場環境良好度認証制度」でも全国グループタクシー・バス子会社全 127 社が申請を行い、更なる乗務員の待遇向上に努めているところでございます。本認証制度において、すでに 12 社が合格通知を戴いております。（2021 年 5 月 20 日公表予定）
更に「産業雇用安定センター」と連携して、すでに他業種の 2 社（グランドハンドリング事業）より「在籍出向者」の受け入れも開始しております。
新型コロナウイルス感染の為職場を無くされた方、再就職を検討されている方、新たな職種へ挑戦する若い方などには、是非「雇用創出プラン 2021」を活用して頂くとともに、雇用確保に悩む企業様からもお気軽にご相談戴きたいと考えております。
第一交通グループは、明るい未来創造の為、グループ総出で取り組みを行って参ります。

〈本件に関するお問い合わせ先〉
第一交通㈱松江・出雲第一交通㈱・みなと第一交通
富士第一交通㈱・第一交通㈱益田・米子第一交通㈱TEL：0859-48-0550 担当：福坂（ふくさか）「女性ドライバー応援企業」ロゴマーク

2以上