同友会三つの目的

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来年は創業七十周年︒
沖縄を代表する 老 舗
企業を経営 す る こ と にの︑自己満足に進めていた経緯もあり失敗︒その頃から一歩離れて社員や他の方々に任せながらのモノづくりをする方がうまく行くことを実感︒プレイヤーとしてではなくマネージャーとして動くことの重要性に気付いたと話します︒

同友会で出会った心から尊敬できる先輩経営者たち
も と も と 同 友 会 に は︑叔父様からの紹介があり入 会︒ 入 会 当 初 は︑ あ まり同友会の活動内容もわからずに参加したそうです が︑ 当 時︑ 那 覇 支 部 で支部長として活躍されていた宮城初枝氏︵現医療法人 愛和会会長︶との出会いがかなり大きなインパクトを残したそうです︒ 沖 縄 に︑ こ ん な に す
ごい経営者がいて同友会活動を懸命に頑張っている︒尊敬する先輩経営者に尽力させる同友会とはどんなところなのか？と参加する内に︑同友会の理念に共鳴するようになり︑いつの間にか社員も積極的に参加させるようになり︑気が付けば共同創業七十周年へ
老舗の新たなチャレンジナップで人気です︒代表取締役社長である座間味亮氏は同友会で︑那覇支部支部長としても活躍しています︒
老舗企業の代表として︑さらに同友会活動をどのように自社で活かしているのかをじっくりインタビューしました︒三代目の社長として三十四歳で事業継承したそうですが︑当初は赤マルソウを引き継ぐとは思ってもおらずまさに青天の霹靂だ っ た と か︒ 部 長 時 代︑自身で商品開発も行い積極的に取り組んだもの

求人はじめ社長・社員共育塾︑若手経営者部会﹁うりずん﹂など︑主な同友会のプログラムはほとん
ど参加するようになりました︒座間味社長いわく︑﹃うちほど同友会のプログラムを活用している企業はないんじゃないかと思う﹄そうです︒それほどまでに同友会活動しているのも︑やはり根本にあ る﹃ 人 を 生 か す 経 営 ﹄に 共 感 す る か ら と 明 言︒
もちろん今まで様々なセミナーや他経済団体でも学んでいるが︑学びの真髄は同友会と言い切ります︒
ある時︑人生の転機と指す将来像を伺ったとこなるような困難にあったろ︑味噌醤油メーカーか際︑ちょうど参加していら現在は加工調味料メーた宮崎での全国集会で先カーになった︒将来はさ輩経営者が﹃苦しい時こらに進化してもしかした
そ︑経営の道を進まないらコンサルティングもすといけない﹄と話したそるような企業になるかもう で す︒ 人 生 の 岐 路 にとのこと︒社員の平均年立った時にもヒントがも齢も三十代と若さ溢れるらえる同友会は本当にか赤マルソウ︒偉大な創業
けがえのない居場所だと
語 る 座 間 味 社 長 か ら は︑ 者のＤＮＡを引き継ぐ座
間味社長を筆頭に新たな強さと優しさを感じまし老舗のチャレンジがどうた︒
なるか未来に期待が高まる イ ン タ ビ ュ ー で し た︒︵㈱カリタス・根橋理香︶

ラガー等のそのかちうたのみじかけれ／白虹▼日本のベスト８進出に日本中が湧いた２０１９ラグ
ビーＷ杯︒力尽き南ア
フ リ カ に 敗 れ た と き︑ユーミンの﹁ノーサイド﹂を思わず口ずさんだ人も多いだろう︒♫
何をゴールに決めて何を犠牲にしたの♬▼選手の口から︑何度も﹁犠牲﹂の言葉を耳にした︒選手︑コーチがそれぞれの大切なものを犠牲にして︑この瞬間のために全力を尽くし て き た︒
﹁何﹂のために︑﹁誰﹂のために︒
私たちが忘れかけていた﹁犠牲﹂という言葉がチームを象徴している▼出身地も体格も年
齢 も 異 な る 選 手 が︑チームのために勇気をもって︑ボールめがけて飛び込む︒血を流し傷つきながら前へ前へと進むのだ▼試合後の選手の表情にはやり切ったという充実感があふれていた︒ベンチに入れなかった選手も史上最強・最高の﹁ＯＮＥ ＴＥＡＭ﹂の一員として戦ってきたのだ▼試合が中止になった ナ ミ ビ ア・ カ ナ ダ
チームの被災地でのボランティア活動︑敗れたアイルランドサポー
ターの勝者をたたえる歌︒多くのエピソードが生まれたＷ杯︒ノーサイドの瞬間は︑新しい旅の始まりである▼
わが夢のなほオリオンをきらめかす／小澤克己︵作古︶

№380

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

偉大な創業者の信念を引き継いで未来へ﹃株式会社赤マルソウ﹄の 創 業 者 は︑ オ リ オ ン
ビールはじめ沖縄の産業を一から作った伝説の経営 者﹃ 具 志 堅 宗 精 氏 ﹄︒
座間味社長の祖父でもあります︒社訓は創業者が作成したそうですが︑今になってその思いが深く理解できるようになってきたと話します︒
今後の赤マルソウが目と き 2020年１月22日（水）17：00～20：30
ところ 沖縄かりゆしアーバンリゾート・ナハ
講 師 宮沢和史 氏（元 ＴＨＥ ＢＯＯＭ）

No.

輝

座間味 亮 氏代表取締役社長

新春のつどいについて

社員と一緒に〈那覇支部〉
所在地／糸満市西崎町4ｰ10ｰ2
ＴＥＬ／ 098-992-0011
事業内容／調味料の製造・販売
ＵＲＬ／http://www.akamarusou.
co.jp※詳細については、決まり次第ご案内します。

《会社概要》㈱赤マルソウ2020年

座間味 亮 氏㈱赤マルソウ 代表取締役社長

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

21世紀 に﹃株式会社赤マ ル ソ ウ ﹄といえば沖縄を代 表 す る
老舗調味料メーカ ー ︒ 沖
縄人で知らない方 は い ないのではないでしょうか︒来年には七十 周 年 を迎えます︒代名詞 で も ある醤油はもちろん ︑ 近 年
ではシークワーサ ー や 塩など沖縄の素材を 使 用 したドレッシングや 豚 肉 みそなど幅広い商品 ラ イ ン

同友会はかけがえのない居場所

2019年（令和元年)

11月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ
「よい会社、よい経営者、よい経営環境をめざす」

第1490号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2019年（令和元年）11月15日

第回雇用 ・ 就 労 支 援 フ ォ ー ラ ム

安心して働ける「職場づくり」で社会構築につなげるため︑教えている周りのスタッフも︑改めてやりがいを感じているとのこと︒﹁ 他 の ス タ ッ フ と 同じように接する﹂︑﹁笑顔でよく話す﹂︑﹁できることを伸ばす﹂︑﹁苦手な仕事は無理にしない﹂︑﹁仕事の喜びを感じてもらう﹂︑﹁仕事をすることで組織の一員として自覚する﹂︑﹁自信と自立につなげる﹂ということを常日頃からスタッフは心がけています︒
人を生かす経営の総合実践を行うことが︑障がいのある方々も安心して働くことができる社会の構築につながる報告でした︒︵ ㈱ 沖 縄 環 境 科 学 研究所・高柳圭吾︶

第 三 分 科 会 で は︑
﹁すべ て の 人 の﹃ 働 き た い ﹄に応える〜雇用・就労を支 え る 連 携 と は 〜﹂ をテーマに︑パネルディスカッションを行いました︒
読谷村健康福祉部福祉課・課長の知花正氏からは︑﹁ 広 大 な 農 地 を 持 つ沖縄の一人当たり県民所得と労働生産性

内閣府沖縄総合事務局が今年二月に取りまと め た 報 告 書︵ 平 成三十年度沖縄における生産性向上に向けた労働生産性分析調査報告書︶によると︑内閣府
県民経済計算による沖縄県の一人当たり県民所得は︑二〇一五年度で二百十六万六千円であり︑全国平均三百十九万円の約七割で全国最下位です︒
他方︑沖縄県の労働生産 性︵ 県 内 総 生 産 ÷ 従業 者 数 ︶ は︑ 同 年 度 で六 百 二 十 五 万 円 で あ り︑全国平均八百四十八万円の約七割で︑こちらも全国最下位です︒
このように沖縄県内の労働生産性の低さが一人当たり県民所得の低さに
影 響 を 与 え て い る た め︑賃金や県民所得の向上のために労働生産性を上げていく必要があると言われています︒
上記報告書は︑労働生産性の向上に向けた方策として︑企業レベルでの人的資本投資︵教育補助・職業訓練のインセンティブ措置︶︑ＩＴ等の経営効率化のための設備投資︵設備投資のインセンテ ィ ブ 措 置 ︶︑ 人 々 の ケ
イパビリティ︵潜在能力︶の向上のための投資︑﹁雇用の質﹂の改善︵賃金上昇︑非正規雇用の正規化インセンティブ措置︶などが考えられると指摘しています︒

弁護士 横江 崇 氏

美ら島法律事務所☎０９８ ８５３ ３８７１

差別を助長している側面があります︒福祉事業所との合同説明会は行っており︑企業との合同説明会は今後やっていきたい﹂と報告がありました︒
最後にコーディネー
ターの㈲やんばるライ
フ・専務の比嘉ゑみ子氏
より︑障がい者を雇用している会社の届け出制度は沖縄県で始まりました︒当社で最初に障がい者を雇ったとき︑仕事を十五段階に分解し︑仕事の 見 直 し が で き ま し た︒
障がい者から気付かされることは多く︑障がい者雇用は地域そのものの掘り起こしになります︒人と人のつながりこそ大切で あ り︑ 何 を す る も 人︒
人が一歩を踏み出すことで少しずつ社会は変わっていくとまとめ︑幕を閉
じ ま し た︒︵㈱夢づくり沖縄・新井良直︶−

14

弊害のない社会づくりに関心を持って就労について考えるたそうです︒
グループ討論では︑﹁支えあう社会のつくり方・働き方﹂をテーマに話し合いました︒人は十人十かしながらサポートし︑企色︒ 個 性 を 生 か す に は︑業に就職提案するとのこお互いコミュニケーショと︒ 例 え ば 清 掃 の 仕 事 にンを取り︑働きやすいや就きたいのだが︑握力が弱りがいのある環境づくり
くモップを絞り切れないりました︒ぜんち共済㈱・が大切だとまとまりまし
方には︑簡単にモップを絞社長の榎本重秋氏からた︒︵ ㈱ 普 天 間 商 会・ 普れる道具をセットにしては︑﹁同友会では障がい天間直樹︶企業に提案し︑就職に繋げ者に問題があるのではな
く社会の方に障壁がある
障がい者雇用はと捉えています︒地域と地域そのものの掘り起こし
深い関わりを持つ中小企業の発展は︑雇用の創造の面でも︑個性ある地域農福連携から︑６次産業づくりの点でも大きな役化や人手不足︑就業形態割を果たしています︒この多様化︑法的整備︑人の社会的使命感と責任感
間尊重の風潮など︑障がい 者 雇 用 を 後 押 し し て こそ大切にしたい﹂と報
く れ る こ と へ の 期 待 と︑ 告がありました︒美咲特別支援学校・進路指導部
ジョブコーチ制を考えおの 仲 村 ま ゆ み 氏 か ら は︑り︑学校から企業への連携をしっかりサポートし ﹁ 特 別 支 援 学 校 が あ る こと に よ り︑ 垣 根 が で き︑ていきたい﹂と報告があ第3分科会「支えあう社会の作り方・働き方」とは気になる数字

第2分科会
第 二 分 科 会 で は︑﹁ 働きたいの気持ちを大切に︑働き続けるためのサポートとは﹂をテーマに︑三名の方に報告いただきました︒﹁ 働 き た い︑働 き 続 け たい︑ステップアップしたい﹂
就労困難者の就職活動を支援するＯｎｅ×Ｏｎｅ・センター長の岡野みゆき
氏による事業内容の報告︒
中部地区を中心に就労困難者を支援する中部地区
障 害 者 就 業・ 生 活 支 援 セン タ ー に じ・ 施 設 長 の 幸
地睦子氏による実例や企業の支援体制の報告︒㈲波商 会・ 社 長 の 伊 波 均 氏 による実際に就労困難者を戦力として採用されている報告をされました︒
伊波氏は自動販売機の会社ですが︑就労困難者の二人が︑四〇〇種類程の 飲 み 物 を 覚 え て お り︑健常者ではなかなか続かない仕分けをするピッキングに長けている事が印象的でした︒
岡野氏や幸地氏は︑就職困難者は色々なタイプがおり︑それぞれの特性を活−８の沖縄売を行うまでのこ と を パワフルに話されま し た ︒
ま た︑神 奈 川 県 同 友 会
副代表理事の榎本重秋氏にも﹁ともに助け︑ともに生きる〜共生社会に向けた障がい者のための保険会 社 の 挑 戦 〜﹂の テ ー マで講演いただきました︒
障がい者の雇用・就労支援について経験されていない方に少しでも理解していただくため︑毎年このフォーラムには一人でも多く参加していただ
き︑日頃気付かないことや多くのことを学び︑弊害のない社会づくりに関心を持っていただきたいで す︒︵ あ い エ フ ピ ー・大浜博文︶

ステップを踏み︑本人の性 格 や ペ ー ス︑ 仕 事 のパートナーとの相性をじっくり見極めます︒
雇 用 後 は︑ 周 り の ス
タッフと仲良く楽しく業務を行うことで︑職場の雰囲気も明るくなり︑笑顔も増えたそうです︒さらに︑本人たちの学ぶ姿
勢と仕事への意欲が高い「自信と自立」が会社員のやりがいに繋がる

アトラクション

第 一 分 科 会 で は︑﹁ 社会貢献と自立支援 の 取 り組み﹂をテーマに ︑ オ キ
ナワグランメール リ ゾ ート総支配人の川中 由 仁 氏に報告いただきま し た ︒
現在︑四名の障 が い 者が働くオキナワグラン
メールリゾートで は ︑ 多様な存在を分け隔 て な く受け入れ︑地域で の 様 々な交流や社会貢献 活 動 を通じて︑障がい者 の 就 労支援に携わってい ま す ︒
雇用にあたって は ︑ 半年 か ら 一 年 程 度 か け て︑インターンシップ ︑ ト ラ
イアル雇用︑パー ト ・ ア
ルバイトスタッフ ︑ 契 約
社員・社員登用と い っ た

活発なディスカッション

№380

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

熱心に聞く参加者

第1分科会

特別講演
十月十一日︑読谷村文化センターにおいて第十 四 回 雇 用・ 就 労 支 援フォーラムが一九五名の参加で行われました︒
今回は﹁障がいがあっても安心して働ける︑雇用できる社会﹂をテーマに開催され︑特別講演として砂長美ん氏の﹁映画にも出た発達障害の女性社長が︑障害者だけを雇用しました！﹂のテーマで講演いただきました︒
砂長氏は︑留学先のイギリスでディスレクシアという障がいを認定されます︒帰国後何度も職種を変えながら仕事してきましたが︑自身が料理好きなこともあり弁当屋を起業しました︒それがドキュメンタリー映画になり︑そこから全国の障がい者施設の商品開発・企
画・販売を通してついには国会議員会館内での販
砂川氏の講演を真剣に聞く参加者

第1490号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2019年（令和元年）11月15日

in

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in

チャレンジと工夫で新しい農業の形を追求

綱引きや同友会あるあるクイズ︑各企業からの協賛で商品を提供していた
だき︑例年にない盛り上がりで笑いの絶えない楽しいビーチパーティーでした︒︵㈱ＨＩＴＯＭＩ・浅井一美︶

Ｓ ︵ Business Support技 能 実 習 生 ︶﹂︑﹁福利厚琉球銀行︶によりお客様の 生 ﹂ と い っ た ソ リ ュ ーSheet
ビ ジ ネ ス モ デ ル を 理 解 ションをご提案すること「人材・生産性向上支援業務」のご紹介し︑お客様と共に課題を が出来ます︒
現 在︑ 県 内 で は 慢 性 的
一 方 で︑﹁ ど の よ う に 把握します︒課題の把握
ま た︑ 業 務 効 率 化 の 課
な人手不足の状況にあり︑ 取り組めば良いのか分か にあたっては︑必要に応 題に対しては︑﹁グループま た︑ 働 き 方 改 革 に 向 け ら な い ﹂︑﹁ ど の ツ ー ル︑ じて業務の棚卸しに関す ウ ェ ア ﹂ や﹁ 業 務 管 理 カて 人 手 不 足 の 解 消 や 業 務 サービスを利用するか悩 るご相談も承ります︒
メラ﹂
︑﹁クラウド型マニュ次に︑課題に対する適 ア ル ﹂ と い っ た Ｉ Ｔ ツ ー
効 率 化 に 取 り 組 ま れ て い んでいる﹂といったお悩る方が多いと思います︒
みをお持ちの方も多いの 切なソリューション 解 ルをご提案致します︒(ではないでしょうか︒
決策 を他にも多くのソリュー) ︑銀行内外の情
こ の よ う な お 悩 み に 対 報を含めて検討し︑お客 ションをご準備しており﹁ 人 材・ 生 産して︑琉球銀行では﹁人材・ 様 の ニ ー ズ に 合 っ た ソ ま す の で︑生 産 性 向 上 チ ー ム ﹂を 立 リューションをご提案致 性向上﹂に関するご相談
は︑是非お近くの琉球銀
ち 上 げ︑お 客 様 の 人 材 不 します︒
例えば︑人手不足の課 行までお問い合わせ下さ
足対策や業務効率化のお︵琉球銀行法人事業﹁ 人 材 派 い︒
手伝いをしております︒ 題 に 対 し て は︑具 体 的 に は︑ ま ず︑ 遣﹂や﹁人材紹介﹂︑﹁外 部 地 方 創 生 グ ル ー プ
琉 球 銀 行 独 自 の Ｂ Ｓ 国 人 材 紹 介︵ 高 度 人 材・ 宮里 竜︶
員オリエンテーションとなり一年後の設立三十周年へ向けて良いスタートとなりました︒資金造成
ボウリングチケットも絶賛発売中です︒事務局まで ご 連 絡 下 さ い︒︵㈱崎浜商店・崎浜秀太︶ȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĸȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ

効率化︑生産性等で効果も解決できます︒農業にを発揮しました︒
限らずどんな事業にも障
日本の農業が衰退してがい者雇用は当てはまる
いく中で︑企業や農家の事がわかり︑充実した分皆さんと福祉関連機関が科会でした︒︵㈱ＯＦＭ・
喜友名秀樹︶
とき︑障がい者や 福 祉 が 協 力 体 制 を 築 け ば ︑ 問 題
活性化のキーワー ド に なる﹂と様々なチャ レ ン ジ同友会を「知る会」 名護市と工夫で︑新しい 農 業 の北部支部設立 周年キックオフ
形を追求します︒
経 営 理 念 は﹁ 笑 顔 創造 ﹂︒ 事 業 し て い く 中 で
十 月 九 日︑名 桜 ボ ウ ル友寄利津子副代表理事
障がい者の親子と の 出 会
にて 同友会ってどんなより同友会の歴史と理念｢いがきっかけとな り ︑ 十会 同友会を﹁知る会﹂目･ 的 を 講 話 頂 き︑ ㈲ 宇
代〜九十歳まで雇 用 で き名護市根自動車・宇根真一社長︵新会員オリエン｣
るような農園を作 る 目 標
より体験報告がありましテ ー シ ョ ン ︶が 十 二 名 のを掲げました︒
た︒その後︑来年十月九参加で開催されました︒
作業現場では︑ 廻 り の日が北部支部設立三十周
スタッフさんがサ ポ ー ト年という事もあり︑北部していく体制が自 然 と で支部では十月九日〜十二きあがり︑職場で よ く あ月八日まで行っている資
りがちな抽象的な 作 業 指
金造成ボウリング大会の示が無くなりまし た ︒ 普キ ッ ク オ フ も 兼 ね︑
﹁ボ段みんなが気付か な い 事ウリング大会＆懇親会﹂
や あ い ま い な 作 業 等 が︑で北部以外から沢山の障がい者と共に仕 事 を す方々が参加いただき︑親ることで課題を解 決 で き睦を深めました︒
る︑会社全体の作業手順︑終始笑顔で溢れる新会ඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĲĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌِශࡣĴĮĲĲĮĶġĲ Ňȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıĴġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌল࠳ઽĵĸĴĮĲıġΈτͼΑ΋ȜΠĲıĳȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ̠ͥ͘ঌߓ঎୼͙̓ͤ಴ĴĮĲĺĮĶŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ2No.

所在地／那覇市金城2ｰ14ｰ10
ＴＥＬ／098-859ｰ0641
事業内容／IT事業（web制作、webコンサルティング）

№380

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

九月二十八日︑恩納村のミッションビーチで毎年恒例のビーチパーティーが四地区合同︵那覇支部西地区主催︶で開催されました︒
今回は初の大型バス貸し切り︑遠出にも関わらず 四 十 名 の 参 加 で し た︒

＜南部支部会員＞

利信 氏らもらった﹁一座建立︵同じ思いが充実したものを作り出す︶﹂を座右の銘に し て︑ 同 友 会 で 学 び︑潰れない会社にしていくこと︒よい会社︑よい経営者︑よい経営環境を目
指 し て い き ま す︒
︵社会保険労務士法人 オフィスあるふぁ・青山喜佐子︶

ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸかどバンク
ちま〈浦西支部〉
代表取締役 島 袋

那覇支部西地区
ビーチパーティー四地区合同で笑いの絶えない交流を参加者全員でハイチーズ！
！

㈱ライフスタイルテクノロジー

第 四 分 科 会 で は︑﹁ 農業と福祉のいい関係！〜障がい者雇用から見えてきた農業活性化のヒント〜﹂をテーマに︑京丸園㈱・社長の鈴木厚志氏に報告いただきました︒
鈴木社長は︑静岡県浜松市で﹁ユニバーサル農業﹂に取り組み︑従業員の四分の一以上で障害のある十六歳〜八三歳の百名が活躍しており﹁衰退しつつある農業を考えた

島 袋 利信 氏
代表取締役

宇根氏の体験報告を聞く参加者

鈴木厚志 氏㈱ライフスタイルテクノロジー?!

嬉しいことは︑お客様に信﹁一座建立﹂の精神で常に磨き︑頼してもらえることやお出会う人を幸せにする客様である経営者のスとで︑先輩経営者のアド ロジーで笑顔で豊かに！ トーリーを聴き︑経営者
バ イ ス か ら 客 観 性 が で の経営理念を掲げます︒ の思いに泣きながら仕事コンサルタントの言い をすることもあり︑従業て︑ 自 信 が つ き ま し た ︒
私 た ち は﹁ ま た 会 い た なりで借金を背負った苦 員や家族が変わっていくい﹂と言われる存在を目 い経験から︑良い商品や のを見ることなど︑しば指します︒知識と技術力 製 品 を 知 っ て も ら う た らく従業員がいない状態を磨き︑社会に貢献しま め︑商品を広げると同時 ですが︑そろそろ雇用のす︒世の中をＩＴテクノ に 伝 わ る 仕 組 み が 必 要 必要性を感じています︒と︑ホームページ作成会
これからの働き方は︑縛社を起業します︒
られない︑自由さを大切に仕事柄多くの人と会う す る こ と で 成 果 が 重 視 さた め︑プ ロ フ ァ イ ル リ ン れ ま す︒ 経 営 者 は﹁ 俺 にグ︑心 理 学︑Ｉ Ｔ︑健 康︑農 ついて来い﹂の従来型では業等趣味の範囲は広く︑探 なく︑ブレない軸を持ちな求心や研究心も半端では がら︑周囲から信頼されるないため﹁勉強貧乏です﹂ ことだと語ります︒と の こ と︒ 経 営 者 と し て最後に︑大切な友人か
島袋利信 氏第4分科会﹁ 同 友 会 は︑ 経 営 指 針作成講座と事例発表がスゴいです！﹂と島袋利信社長の開口一番の発言︒
これまで自分で作成した経営指針は︑有名人の言葉を借りてきたもので自分の言葉になっていませんでした︒同友会の経営指針講座を受講するこ
第285回

第1490号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2019年（令和元年）11月15日

2019年（令和元年）11月15日

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版

9.8％（16）
40.2％（66）

ビーフシチュー

徒 歩 三 分 ほ ど に︑ 姉 妹 店の﹃夜のアシアト﹄もあり︑こちらではフレンチおでん と 洋 食 が 楽 し め ま す︒
美味しい洋食とワインが︑新しいけど懐かしい空間を演出します︒︵岩田税理士事務所・岩田進司︶

広報委員会 裁判員制度学習会が裁かれにきたのではない︒同友会メンバー十名とともに︑裁判員制度学習会に出頭するためであ

静寂な時間は貴重な体験

那覇市樋川一丁目︑私はいま那覇地方裁判所にいる︒そこは静寂な時間を刻んでいた︒無論︑私る︒
時間になると裁判官お二方が現れた︒今日は黒いマントを羽織っていな
い か ら 一 安 心︒ そ し て
我々は︑裁判官より裁判員制度について︑丁寧に説明を受けた︒皆︑興味津々で質問が止まらない︒
場所を法廷に移し︑黒いマントを羽織り全員で記念撮影︒
貴重な体験だ︒
裁判員制度導入から十年︒裁判員は審理に立ち合い︑有罪か無罪か︑裁判官とともに刑を判断していく︒今日の学びは深い︒もっと学習しなくては な ら な い︒
︵岩田税理士事務所・岩田進司︶

11月号

瑞慶覧夫妻

全ての商品に店主のこだわりを感じます︒
こだわりのデミグラス
ソースは︑スープ作りに二時間︑四時間炒めた小麦 粉 と バ タ ー を 合 わ せ︑このソースに県産和牛を四 〜 五 時 間 煮 込 み ま す︒
そこに十年間継ぎ足しされたソースを加えながら時間と愛情を注ぎます︒
音楽好きの瑞慶覧さん︒レトロな店内にはピアノがありワインが並びます︒﹃洋食屋タロウ﹄さんの①業況判断は18期連続プラス超だが、前期の改善の見通しとは逆に後退。
②売上高ＤＩは後退。サービス業は大幅な悪化でマイナス超に。
③経常利益ＤＩは後退。流通・商業とサービス業が大幅な悪化でサービス業はマイナス超に転化。
④資金繰りＤＩは後退だが、サービス業がプラス超に転化し、全業種でプラス超に。
⑤経営上の問題点は「人件費の増加」、力点は「新規受注（顧客）の確保」が第１位。
⑥全業種の先行きはわずかに後退の見通しだが、流通・商業は改善し、プラス超となる見通し。

̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ店 主 は︑瑞 慶 覧 長 由 さん︒
フレンチ料理店やバーで修行し︑十四年前にお店を 開 業︒洋 食 屋 を や り たい 想 い か ら 七 年 間 に﹃ 洋食 屋 タ ロ ウ ﹄を オ ー プ ン︒
店主おススメのビーフシチューをいただきました︒
や︑ や わ ら か い ⁝ ⁝ ︒
お肉の旨みを凝縮しつ
つ︑ 口 の 中 で と ろ け るビーフ︒なんと表 現 し たらよいのでしょう ︒ ビ ーフシチューの隣に は ︑ オ
クラや玉ねぎ︑に ん じ んなどの県産温野菜 が 彩 りま す︒ お 米 は 焙 煎 玄 米 ︑パンは国産小麦のフォカッチャ︒カレー も オ ス
スメのメニューで ︑ ル ーを使わずスパイス と 素 材
だ け で 作 ら れ て い ま す︒

回答企業
（１）回答企業 164社 回答率 39.7％（２）業 種 別 （ ）は実数
製 造 業 13.4％（22） 建 設 業
流通・商業 26.8％（44） サービス業
情報
9.8％（16）（３）規模別 従業員数 ＜正 従 業 員＞平均 35名＜臨時従業員＞平均 14名

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とろけるビーフシチュー「や、やわらかい ……
」

沖縄県中小企業家同友会は、会員企業から抽出した413社を対象に９月２日から９月27日の期間、「７−９月期景況」についてのアンケート調査を実施しました。その結果について見解を発表します。
（本文中、特に断りのない限り前年同期比です）

今回は︑与那原町にある﹃洋食屋タロウ﹄さんにおじゃましました︒

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第1490号（付録)（4)

洋食屋タロウ〈南部支部〉

代表

瑞慶覧 長由氏

所在地／与那原町字与那原601-1（コーポ榮楽1Ｆ）
ＴＥＬ／098-944-0358
事業内容／飲食（レストラン）

台風19号被災地への支援金ご協力のお願い
10月12日に関東に上陸した台風19号の風雨により、特に関東甲信越から東北の広範な地域に被害がでています。会員企業には浸水、停電、土砂崩れなどによる道路の寸断で直接・間接的な被害が出ています。被災された皆様には心からお見舞い申し上げます。
同友会会員企業の被害も11県354社（10／16現在）となっており、連日、懸命な復旧作業が続いています。このため、すでに中同協では災害対策本部を設置し、支援金の取り組みがスタートしています。
沖縄同友会では、10月29日の第７回理事会において、会の財源から支援金を送ることとし、個別の支援については中同協に直接送金することを確認しました。会員の皆様の温かいご支援・ご協力をお願いいたします。

中小企業家同友会全国協議会の取り組み

マント羽織って記念撮影

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ■台風19号災害対策本部の設置＜役割＞
１.被災地の同友会と連携し、被害状況を把握し、情報を共有する
２.国の支援策等の情報提供及び復旧・復興へ向けた施策要望等を現地同友会と協議する
３.支援金や事務局の人的支援など被災地の要請に応じて対応を検討する■支援のお願い＜支援金＞
金融機関 みずほ銀行 四谷支店
当該同友会及び会員企業の口座番号 （普通）０８９２６５５
被災の復興へ向けた対応の
口 座 名 中小企業家同友会全国協議会 平田美穂
ために、支援金のご協力を＊お送りいただいた支援金は、被災地の同友会へ送金いたします。
お願いします。

みらい」№380