足腰の強い「健都ふくしま」
を目指して
Fukushima Chamber of Commerce and Industry

ふくしまVOL.822

経営に役立つWEBセミナー

2022年4月1日より中小企業も義務化

おさえておきたい 職場のパワハラ対策

令和四年三月十日（毎月一回十日発行）

特集

三

月号

3
2022

福島商工会議所報 ふくしま

福島商工会議所報

第八二二号
発行人 福島市三河南町一ー二〇 コラッセふくしま八階
福島商工会議所☎（〇二四）五三六ー五五一一

福島商工会議所
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印刷 ㈱日進堂印刷所「はんだ技術のあくなき追求」 FAシンカテクノロジー株式会社の皆様

一 流 の 講 師 陣 に よ る 豊 富 な セ ミ ナ ー が 満 載福島商工会議所報
Fukushima Chamber of Commerce and Industry

3

ふくしま

2022.
VOL.822

Topics & Report２［ 特 集 ］ おさえておきたい 職場のパワハラ対策
ふくしまの夢追い人 第４回［夢 追 人］
FAシンカテクノロジー株式会社 代表取締役 山口 薫 氏［寄稿］

持続可能なまちづくりに向けて
福島商工会議所 副会頭 後藤 忠久

６８10［新型コロナ］ 第７回新型コロナウイルス影響調査結果

Information

4/１スタート

2022 春のランチで食うポン

通常1,000円超の特別メニューが税込1,000円で食べられる大人気企画「ランチで食うポン」。
今回から「食うポンランチをお願いします！」と注文するだけでサービスが受けられるようになります。パンフやスマホの提示は不要となり、よりお手軽にお楽しみいただけます。ご期待ください!!
◇実 施 期 間

４月１日（金）〜５月31日（火）◇参加予定店舗

52店舗

スタンプラリー「ランチdeラリー」
も同時実施○パンフレットが冊子形式にリニューアル！
文字と写真が大きくなって見やすくなります○「食うポンランチをお願いします」と注文するだけでサービスが受けられますパンフまたはWEB画面の提示が不要になります○参加店舗はのぼり旗が目印です○参加店舗ごとに現金または非接触型決済の利用が可能です（画像は昨春のチラシです）［こちら中小企業相談所］ 売上の減少した中小事業者に対する一時金の給付について

７
12［会議所のうごき］ 令和４年度 部会・委員会事業計画が決定
福島市議会と正副会頭・委員長との懇談会を開催

13
13［会員情報］ 会員ビジネスボード
まどか

14［女性会 圓・青年部トピックス］ 緑と花のあふれるまちづくり
２月定例会報告と卒業生メッセージ15
16［東北中央自動車道がつなぐ］ 相馬・米沢広域観光情報

ランチで食うポンに関するお問合せ

今月の表紙：FAシンカテクノロジー株式会社

東北で唯一のはんだ付け装置製造企業として、国内外の製造業から注目を集めています。健康経営を実践し、平均年齢40歳の社員が創意工夫に日々取り組んでいます。
福島市渡利字岩崎町102-7℡024-522-5440

http://www.fashinka.co.jp

TEL024-572-7118（直通）3月分（４月納付分）から 協会けんぽの保険料率が変わります

２月分（３月納付分）
まで

令和４年

福島支部
健康保険料率

２月分（３月納付分）
まで

令和４年

３月分
（４月納付分）
から

令和４年

9.65％

9.64％

1.80％

今月の
表紙

地域振興課

介護保険料率（全国一律）

３月分（４月納付分）
から

令和４年

1.64％

加入者の皆さまが将来にわたって安心して医療を受けられるよう、ご理解をお願いいたします。
企画総務グループ

TEL．024-523-3916

特集（暴行、傷害）5 過小な要求4 過大な要求

指針で示されたパワハラの類型

厚生労働省は、法改正にともなって示したパワハラ指針で代表的な言動の 類型を示しています。

6

パワハラを
③パワ
ハ
ラ
を
防
止
するために研修
受けたんです どの実施その他けの必 要な配 慮 をすること

解雇

相 談 したこ と を 理 由 に、相 談 した
労働 者に対してパワハラを受けたんですけど解雇その他の不利益な取り扱いをしてはいけません。

②相談者に対して不利益な取り扱いをしないこと③人間関係からの ・同僚が集団で無視し、職場で孤立 ・新規採用者を短期間、集中的に別切り離しさせる室で教育する・管理職を退職させるため、誰でも ・能力に応じて一定程度の業務量を遂行可能な業務を行わせる
軽減する
・気に入らない労働者に対して嫌がらせのために仕事を与えない⑥個の侵害

・本人の了解を得ずに性的指向・性 ・了解を得たうえで個人情報を人事
自認や病歴、不妊治療等の機微な部門に伝える
個人情報を暴露する

パワハラ防止法は、パワハラ防止措置を講じなかったことに対して罰金などの罰則を定めていません。
しかし、行政は事業所に問題があると見受けられる場合は、事業主に対して 助 言 ま た は 勧 告 を す るこ と が で きるとされ、指 導・勧 告に従わなかった
事業者については社名が公表される可能性があります。
なお、行政は事業主に対して、パワハラの防止措置について報告を求める
ことができます。この求めに対し、事業 主 が 報 告 をしない場 合 や 虚 偽の報
告 を し た 場 合 は 万 円 以 下の過 料 に処されます。

パワハラ防止法に違反した場合は⑤過小な要求職場における「パワーハラスメント」の定義
パワハラ防止法では、職場における
パワハラ を 次 のと お り 定 義 づけ し ました。
以下の①から③までの つの要素をすべて満たす行為をいいます。 客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる 適 正 な 業 務 指 示 や 指 導はパ
ワハラには該当しません。
①優越的な関係を背景とした言動
業務を遂行するにあたって、当該言動 を 受 ける 労 働 者 が 行 為 者に対 して抵抗等をできない蓋然性が高い関係を背景として行われるものをいいます。
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
社 会 通 念 に 照 らし、当 該 言 動 が 明
ら かに 当 該 事 業 主の業 務 上 必 要 性 がない、またはその態様が相当でないものをいいます。
③労働者の就業環境が害されるもの

当 該 言 動 により、労 働 者 が 身 体 的
ま た は 精 神 的 に 苦 痛 を 与 え られ、就業環境が不快なものとなったために能力の発揮に重大な悪影響が生じる等、
当 該 労 働 者 が 就 業 す る 上で看 過できない程 度の支 障 が 生 じ るこ と をいいます。

個 別の事 案について、パワハラに該当するかの判断に際しては、当該言動の目的、言動が行われた経緯や状況な
ど 様 々な 要 素 を 総 合 的に考 慮 す ることが必要です。
ま た、相 談 窓 口 の担 当 者 等 が 相 談
者の心 身の状 況 や 当 該 言 動 が 行われた際の受け止めなど、その認識にも配慮しながら、相談者と行為者の双方から丁 寧に事 実 確 認 を 行 うこ とも 重 要です。

パワハラ防止法の改正ポイント
パワハラ防止法の条文内で示された
ポイントは次の つです。
①労働者からのパワハラ相談に応じ、適切に対応する体制を整備すること

・人格を否定するような言動を行う
・遅刻や服装の乱れなど社会的ルー・業務の遂行に必要な以上に長時間ルやマナーを欠いた言動・行動がにわたる厳しい叱責を繰り返し行う
見られ、再三注意してもそれが改善されない労働者に対して強く注意をすることパワハラ防止法は、パワハラが発生した後の事後的な対応だけでなく、パ
ワハラを 防 止 す る た めの研 修 等の配慮を求めています。
どのような場合がパワハラになるのか を 役 員・従 業 員 に 理 解 しても ら う
ことが必要です。

2
3

・私的な雑用の処理を強制する
・繁忙期に通常より多い業務を任せ
・新規採用者に対し、必要な教育をる
行わないまま到底対応できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったことに対し厳しく叱責する
20②精神的な攻撃6④過大な要求厚生労働省では、ハラスメントの基本情報をはじめハラスメント対策総合情報サイト「あかるい職
場応援団」を開設中です。

該当しない
該当する
類型

・誤ってぶつかる・相手に物を投げつける
・殴打、足蹴りを行う
No！

6 個の侵害3

パワハラに対 す る 相 談 窓 口 を 設 置
し、相談担当者が適切に対応できるよ
うにす るこ と が 求 められま す。 内 部
で適切に対応できない場合は、外部の機関に相談への対応を委託することも検討すべきです。
また、パワハラに関する相談者・行為者の情報はプライバシーに関するものなので、プライバシー 保 護のための
適切な措置を講
じ るこ と も 求 められます。

パワハラ相談窓口

3（参考資料：厚生労働省ホームページほか）（私的なことに過度に立ち入ること）（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）（業務上明らかに不要なことや遂行不可
能なことの強制、仕事の妨害）①身体的攻撃パワハラ防止研修会（隔離、仲間外し、無視）

１ 身体的な攻撃

来る2022（令和 4）年 4 月 1 日から「改正労働施策総合推進法」（いわゆる「パワハラ防止法」）が中小企業に対しても施行され、中小企業においてもパワーハラスメント防止措置が義務化されます。
職場におけるパワハラ防止のために講ずべき措置等が明確化され、ハラスメント対策は経営者の重要な責任となります。
今月は事業主に義務付けられる事項の対応ポイントをご紹介します。
（脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言）

おさえておきたい 職場のパワハラ対策
2 精神的な攻撃

2022年4月1日より中小企業も義務化
3 人間関係からの切り離し

特集
職場におけるパワハラは大きく6 類型に分類されます特集

福島営業店 ℡ 024 526 1530
料補助があることから、融資時のお客様負担が軽減されています。
）● 貸付期間10年以内（据置5年以内） （※SN、一般ともに国による保証● 貸付利率

年1.5％（固定）制度概要● 貸付限度額 6,000万円

詳しくはHPで！
SN：0.20％、一般：1.15〜0.20％（お客様負担分※）● 保証料率

中小企業向けガイド

・売上減少に係る市町村長の認定や所定の要件確認書が必要です。

金融機関による
モニタリングがあります。

・経営行動に係る計画が必要です。

「ハラスメント対策 BOOK 」発刊

月以降、段階的に施行

伴走支援型特別資金

のご案内
福島県緊急
経済対策資金日本商工会議所
日 本 商 工 会 議 所は 月、中 小 企 業
向けに職場のハラスメント対策のポイ
ント を わ か り や す く 解 説 し た ガ イ ド
ブック「 ハラスメン ト 対 策 BOOK 」
を取りまとめ、公開しました。
本冊子では、ハラスメントに関する
近 年の動 向 と 法 律の概 要 を 解 説。 また、各種ハラスメントの定義から防止に向けた措置、ハラスメント発生後の対応策や公的な支援策に至るまで、事業 者 が 取 り 組 むべき 一 連の流 れを 具
体的にわかりやすく解説しています。
併せて、職場で生じやすいハラスメ
ントの具体的事例やハラスメントかどうかの判断基準も掲載しています。
日 商ホームページからダ
ウンロ ー ド で き ま す ので、ぜひご活用ください。

）は令和

年

定」の新設
（ ）受給開始時期の選択肢の拡大（繰上げ上限 歳までの引上げ）（ ）確定拠出年金の加入可能要件（加入年齢、受給開始時期等の選択肢
拡大など）の見直し※（

令和 年 月 日施行（ ）被用者保険の適用範囲の拡大

個人情報保護法（ ）本人の請求権の拡大（ ）事業者の責務の追加（ ）企 業の特 定 分 野 を 対
象 と す る 団 体の認 定 団 体
制度の拡充（ ）データ利活用の促進（ ）法令違反に対するペナルティーの強化（ ）外 国の事 業 者に対 す る、報 告 徴
収・立ち入り検査などの罰則の追加

ご相談は福島商工会議所へ
福 島 商 工 会 議 所 経 営 支 援 課 では、
上 記 内 容 を はじ め と し た 労 務 管 理 や法 律に関 す る ご 相 談 を 随 時 受 け 付 けております。
相 談は無 料です。 お 気 軽にお 問 合せください。
経営支援課 TEL536―3900

新型コロナウイルスの影響を受けている中小企業者の皆さまの資金繰りをサポートします！

防止のための具体的な措置に向けた「標準的な運賃」の活用

1

事業主は以下の措置を必ず講じる必要があります。

（ ）輸 送 依 頼 する 事 業 者と燃料サーチャージの基準
価格を決め、同制度を導入（ ）持続可能な物流の実現

燃料価格高騰に伴うサーチャージ制の導入

・プラスチック廃棄物の排出 の 抑 制、再 資 源 化 に 資する環境配慮設計
・ワンウェイプラスチックの使用の合理化・プラスチック廃 棄 物の分 別 収 集、自主回収、再資源化など

プラスチック資源循環法

届出義務
・自社の女性活躍に関する情報公表の義 務の対 象 企 業 が、従 業 員 301 人の企 業 から同 101 人 以 上の企 業まで対象範囲が拡大

パワハラに関する相談は、お近くの総合労働センターへ
福島労働局 総合労働相談コーナー
TEL536―4600

このほかにも法改正が続々

令和 年 月以降に対応が必要となる主な法律・制度
令 和 年 月 以 降、さま ざま な 法
律・制度改正への対応が必要です。

）は事前に就業規則の変更が必要）、（ ）ともに事前に就業規則等の変更が必要です。

2

4
5

75

4

1

3 2 1

育児・介護休業法
全 企 業 を 対 象 に、以 下の項 目 が 段 階 的 に 施 行 されます。
令和 年 月 日施行（ ）育 児 休 業を取 得しやすい雇 用 環 境の整 備 およ び 妊 娠・出産の申 し 出 を し た 労 働 者 に 対 す る 個
別の周知・意向確認の措置の義務化（ ）有 期 雇 用 労 働 者の育 児・介 護 休
業取得要件の緩和※（（

令和 年 月 日施行（ ）産後パパ育休（出生時育児休業）の創設（ ）育児休業の分割取得

年金制度改正法
以 下の項 目 が 段 階 的 に施行されます。
令和 年 月 日施行（ ）「在職老齢年金制度」の 見 直 し、「在職定時改1

令和 年 月 日施行（ ）大企業（従業員 千人超の企業）の育児休業取得状況の公表の義務化

女性活躍推進法
・「一般事業主行動計画」の策定・

4

1

4⑨相談者・行為者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、その旨を労働者に周知すること⑩相談したこと等を理由として、解雇その他不利益な取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発す
ること

4

10

併せて講ずべき措置
1

2

1

4

⑤事実関係を迅速かつ正確に確認すること⑥速やかに被害者に対する配慮のための措置を適正に行うこと⑦事実関係の確認後、行為者に対する措置を適正に行
うこと⑧再発防止に向けた措置を講ずること（事実関係ができなかった場合を含む）

4

1

3

職場における
パワハラに関する
事後の迅速かつ
適切な対応

4

1

1

1

3

③相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること④相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにすること

4

4

10

1

相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備

4

4

4

5 4

①職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発
すること②行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則等文書に規定し、労働者に周知・啓
発すること
4

1

5

6

事業主の方針等の明確化および
周知・啓発
2

2
2

2

1

1

福島の夢追い人
第４回
はんだ技術のあく な き 追 求Ｆ Ａシンカテクノロジー株式会社代表取締役 山口 薫 さん
はんだの歴史に新たな足跡

ホームページも充実させ、顧客からの問合せにスピーディーに対応しています

納品してからが勝負販路開拓にも積極的に取り組んでいます。

健康経営で社員が活躍

同社がはんだ機械などの材料商社から自動はんだ付け装置の製造業に転換した
今年 １月には、東京ビッグサイトでの展 示 会 に 初 の 単 独 出 展 を 果 た し ま し た。

います。

現場から寄せられる課題に向き合ってい➡ 「令和３年10月から令和３年12月までのいずれかの月」※その他、令和３年２月２日～令和３年12月31日までに創業している場合の特例あり（３）
福島県まん延防止等重点措置等の営業時間短縮要請の対象事業者でないこと。

申請受付

http://fashinka.co.jp/

歳です。社℡０２４―５２２―５４４０

福島市渡利字岩崎町１０２―７

ＦＡシンカテクノロジー株式会社〝シンカ〟にこれからも目が離せません。

人と技術をくっつけるテクノロジーのしてもらいたい」と期待を示します。

山 口 社 長 は「 若 い 人 に 生 き 生 き と 活 躍遂行する能力が培われたそうです。

員はノー残業を徹底し、時間内で業務を同社社員の平均年齢は約きやすい職場づくりに力を注いでいます。

したハラスメント対策にも力を入れ、働

また、山口社長は今月の特集でも紹介ことができました。

経 営 優 良 法 人 ２ ０ ２ ２」認 定 を 取 得 す る

こ う し た 取 り 組 み が 認 め ら れ、「 健 康するようになるそうです。

ですが、習慣化すると言われずとも実践

習慣化するまでは一年半を要したそう

表彰制度を創設しました。

ことをきっかけに、歩いた距離に応じた

山口社長自らがウォーキングを始めたを図っています。

行い、社員の健康増進による心身の充実

同 社 は ２ ０ １ ７年 に 健 康 事 業 所 宣 言 をのは２００６年。

新 型 コ ロ ナ 第 ６ 波 に 見 舞 わ れ た も の の、

年代以降に進んだ製造業の海外進出による空洞化と技術の流
来場者の反応も良く新規顧客の開拓につ

山口薫社長は、出を懸念し、かねて興味を抱いていたもながったそうです。
コロナ禍は現場での打合せを難しくしのづくりに退路を断って進出することを決断しました。

化〟させています。

て い ま す が、 同 社 で は 情 報 の 共 有 を〝 深に完成された技術と思われていたはんだ「 納 品 し て 終 わ り で は な く、 納 品 し て

お客様に向き合えば向き合うほど、既付けが技術革新のフロンティアであるこからが勝負であり、現場のニーズをいかはんだと向き合い続け、 ６つの特許をとに気付いた山口社長。

ん だ 付 け 」。 そ の 歴 史 は 人 類 が 金 属 を 使有する同社の技術は、業界からも高い関
青森県十和田市にも拠点を置く同社は

熱 を 加 え て 金 属 を つ な げ る 技 術 の「 はい始めた青銅器時代にまでさかのぼると心を集めています。今年 １月発行の専門
週 １回のオンライン会議で情報を共有し、に 吸 い 上 げ る か が カ ギ 」と 山 口 社 長 は 言もいわれます。
誌にも同社社員の研究論文が掲載されました。

長い歴史を持つはんだ付け技術に革新を生み出している事業所が福島市渡利にます。

⬇

スピードと信頼性が武器【特例措置】●対象月の売上高が、基準月の売上高と比較して30％未満の減少である場合あります。
ＦＡシンカテクノロジー株式会社。東日々進化する製造現場とともに、 ＦＡ
シンカテクノロジーもまさに〝進化〟しています。
同社の製品は自動車を代表とする輸送用機械の制御基板を中心にさまざまな分
野で活かされています。
自動車産業はいま、ＥＶ化へ急速にシフ類 も 複 雑 化 す る と と も に工 程 も 複 雑 化 しトしています。これに伴い、制御基板の種

一律 30 万円
（従来の交付額20万円に10万円増額）（令和４年１月、２月又は３月のいずれかの月を対象に、１事業者あたり１度に限り申請可）

交付額

40

添付書類

福島商工会議所では、申請書の記入や必要書類の確認などの支援をいたしておりますので、お気軽にご相談ください。

ています。電子機器の信頼性は、はんだ付【対象月】 令和４年１月、２月又は３月の売上高⬆ （30％以上減少）

主な交付要件等（２）
福島県まん延防止等重点措置等に伴い、①飲食店と直接・間接の取引があること②新型コロナウイルス感染症の拡大や長期化による影響を受けたこと

健康経営法人の認定証とともに取材に応じていただいた
山口薫社長●受付期間 ：令和４年２月10日（木）～令和４年５月20日（金）まで※令和４年３月を売上減少の対象月として申請する場合は、４月１日（金）以降に受付開始。
●申請方法 ：郵送または電子申請●申請書類 ： 会員事業所用に当所窓口で印刷したものをお渡ししています。
※その他、各市町配布窓口でも配布けに左右されると山口社長は指摘します。

【基準月】 平成31年、令和２年、令和３年のいずれか同月の売上高

同 社 で は 確 実 な 接 合 技 術 だ け で な く、

（２）
新型コロナウイルス感染症の拡大や長期化による影響を受け、売上が減少した中小法人・個人事業者等

北唯一の自動はんだ付け装置・実装関連

標題の一時金について、下記の通りお知らせいたしますので、ご確認ください。

スピードと信頼性を武器に顧客が求める（１）
飲食店の時短営業により影響を受け、売上が減少した中小法人・個人事業者等

設備の製造業として、国内外から注目を売上の減少した中小事業者に対する一時金（福島県版一時金 第４弾）
について

ものづくりにまい進しています。

福島県まん延防止等重点措置等に基づく要請に伴い、集めています。

TEL.024-536-3900

社員の研究成果が業界専門誌に掲載されて注目を集
めています

無保証人

商工会議所の「マル経融資」

6
7

https://www.fukushima-cci.or.jp/☎024-536-3900
ホームページアドレス
福島商工会議所中小企業相談所☎024-521-8572（毎日９：30～17：30）
問合せ相談窓口 福島県一時金コールセンター※令和３年12月31日以前に営業開始（１）
県内に本社又は本店のある中小法人・個人事業者等

2,000万円

こちら中小企業相談所

機械備品・車両等の購入、運転資金に。
詳しくは、当所までお問合せください。

当所の中小企業相談所担当職員から、事業主の方に経営改善やお悩み解決にお役立ていただくための情報を提供するコーナーです。

融資限度額
無担保

引用：福島県ホームページ（2022年２月18日更新）より

【概要】

対象事業者

●申請書
●事業活動がわかる書面●振込先通帳の写し●令和４年１月、２月又は３月の営業状況が分かる資料●令和１年から令和３年の確定申告書の写し等

90

対象月と比較する月

福島の夢追い人
こちら中小企業相談所

新型コロナ

新型コロナ

Ｑ４．当所に求める支援策（複数回答）「補助金申請」の回答が最も多く、「人材確保・育成」、「資金繰り」が続いた。その他として、活用できる補助金に関する情報発信を求める声もあった。
補助金等申請166

人材確保・育成
73

販路開拓・マーケティング

69

事業継続力強化（BCP策定支援）

その他

・調査対象

当所会員3,714事業所

・調査方法

インターネット・回 答 数353事業所（回答率9.5%）［2021年忘年会］

30

事業所全体で開催（５名以上）
無回答 １%

110

２月１日（火）～15日（火）・忘年会を開催した事業所は11％に留まり、「例年開催しているが開催せず」が50%を占めた。
・年明け以降の感染拡大の影響もあり、新年会を開催した事業所は２%に留まった。
「例年開催しているが開催せず」
は41%を占めた。

38

労務管理（雇用調整助成金等）

・調査期間

Ｑ１．忘新年会の開催状況

58

IT化（キャッシュレス対応等）（全調査結果は当所ホームページで公開しています）
当所では、新型コロナウイルスの拡大に伴う経営への影響を調査するため、全会員を対象に調査を実施しました。

87

資金繰り

「第７回新型コロナウイルス感染症に関する影響調査」結果 〜抜粋〜

４%
50

100

150

200 （件）Ｑ５．アフターコロナに向けた取り組み（主なコメント）
食品商業
生活関連商業
運輸・運送業
製造業
建設業
飲食業
観光業
イベント関連業
サービス業

・為すすべがない
・高齢者向け食品の開発、販売
・少人数の顧客相手に成り立つような別事業の開始
・国内ネット通販事業の拡大と越境貿易の拡充
・既存の事業以外で柱となる事業の検討
・雇用環境の改善を通して雇用を拡大したい
・運送業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務の効率化
・SDGsの視点を取り入れた持続可能な企業体制の再構築
・営業活動を受注型から企画提案型に変えて業務拡大を図る
・取引先が増産となった場合を想定し、人材確保に努めたい
・人材の確保、社員教育の強化
・BtoCビジネスの拡充
・これまでの福島市商圏から東北、全国への販路拡大による商圏拡大
・組織のスリム化と効率的な人員配置
・Withコロナにおける観光誘客イベントの下地作り
・デジタル広告の実施

運輸業
製造業
建設業
情報通信関連業
不動産業
飲食業
イベント関連業
サービス業

事業所全体
ではなく分
散または少
人数で開催

11

41%

56%

50%

例年開催しているが開催せず

例年開催せず

例年開催しているが開催せず

Ｑ２．今後利用したい、または詳細について知りたい制度等（複数回答）
１月31日から申請が始まった「事業復活支援金」の回答が最も多く、「新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金」、「小規模事業者持続化補助金」が続いた。
109事業復活支援金
福島県新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金

70

小規模事業者持続化補助金

6760

雇用調整助成金48
42

各種融資制度（既往債務の借り換え・条件の見直し等を含む）

・飲食店の存続が危ぶまれる・材料費の高騰
・引き出物等を販売しているため、結婚披露宴・法要などの自粛が続けば商売が成り立たない・同業者の廃業に伴うM＆A（合併・買収）の加速
・人員不足による急激な生産量の減少
・国際調達の遅れと円安に伴う材料価格の上昇
・原材料高騰、不足による利益減少
・資材、材料の納期遅延と価格高騰、物価の上昇等による売上の減少
・取引先の倒産増加による売掛金回収困難で資金繰りが厳しくなる
・正規社員の登用を止め、パート・アルバイト等非正規社員の登用促進へのシフト
・雇用調整助成金の特例縮小に伴う雇用維持の困難
・アフターコロナであっても収容人数の制限など多々あり、コロナ前の水準回復は困難
・収束後にお客様の意識がコロナ前に戻るまで要する期間が予測できず、事業運営の資金が予想できないため、融資を受けても返済スケジュールが見えない・イベントは100%は元に戻らず、辞めた職人たちは帰ってこない
・対面営業ができないことによるニーズの把握不足、新サービスの開発不足・手厚い支援制度が少なく、現在受けている融資の底が見えてきた場合、事業の継続は非常に難しい
・コロナ融資の返済開始による資金繰りの悪化
・コロナ情勢によってはイベントなどのキャンセルが多数あるため、売上に対する不安が常にある

事業所全体ではなく分散または
少人数で開催１%

無回答 １%

事業再構築補助金

Ｑ６．今後可能性のある影響（主なコメント）
食品商業
生活関連商業

例年開催せず

事業所全体で開催（５名以上） １%

事業所全体で開催（４名以下） ２%

５%38%［2022年新年会］

4

その他
0

Ｑ３．コロナ禍が続いた場合の事業継続の見通し「支援制度を活用しながら事業を継続したい」と回答した事業所は55%だった。
「廃業を検討せざるを得ない」と回答した事業所は２%だったが、「現時点ではわからない」と回答した事業所が31％あり、コロナ禍がさらに継続すれば廃業に傾く懸念があるため、注視していく必要
がある。

20

40

60

無回答 ０%

その他
７%

31%
現時点ではわからない

80

100

120（件）

支援制度等を活用
しながら事業を継続していきたい55%

２%
５%
廃業を検討せざるを得ない

10

希望者がいれば事業を誰かに引き継ぎたい会員ビジネスボード

会議所のうごき無料情報発信コーナー

会員
ビジネスボード

会議所のうごき

自社の新商品、新サービスなどをご紹介できる会員限定の無料情報発信コーナーです。掲載情報の詳細やお取引に関しては、取引当事者間で直接ご連絡願います。万一トラブルが生じても当所は責任を負いかねます。
掲載をご希望の方は総合企画課（☎ 572−7117）まで
お問合せください。

令和４年度

各部会・委員会事業計画が決定

令和４年度の各部会・委員会の事業計画が２月に決定しました。

新型コロナウイルス対策への支援や情報提供をはじめ、デジタル化への対応など会員事業所の皆様に寄り添った伴走型支援を現場主義に基づいて展開してまいります。
（○数字は重点事業）

部会は、業種ごとの会員で構成される商工会議所の基盤組織です。部会ごとにその業種・業界の発展を目的とするセミナー・講習会の開催、各種情報提供、会員同士の交流を図っています。

３年後に後悔しないためのキャリア支援

ネット付き内窓「安心窓付ネット」

網戸外れによる転落、窓が開いていても安心
当社は、窓からの転落防止と防犯機能を兼ね備えた「安心窓付ネット」を製造・販売するために、建設業を長年営んできた㈲サトウ企画設計室から生まれました。
将来的には福島県産の木材を使用し、少しでも地元に貢献できればと考えています。
コロナ禍でステイホームを余儀なくされるいま、換気への気遣いとともに、当社製品もぜひご用命ください。

導入を検討しませんか？
労働力人口が減少し、働き方も多様化する中で、従業員へのキャリア支援を行う企業は約4割と増えています。
福島就労支援センターでは外部専門家としてキャリアコンサ
ルティング、各種セミナー、制度設計支援を提供し「社会と人と地域を繋ぐ支援」を目指しています。
オンラインでもカウンセリング可能です。相談・お見積りは無料です。スタッフのキャリア支援についてお気軽にご相談ください。

特定非営利活動法人 福島就労支援センター

生活関連商業部会

工業部会① 経営力強化に関すること② 新型コロナウイルスに関する各種支援
３ 商環境の変化への対応に関すること① 製造・販売・物流の効率化および連携強化② 新しい生活様式へ対応した個店の魅力向上に関する推進③ 商環境の変化に対する支援
４ 地元観光資源の活用ならびに地域活性化事業への支援① 出前工場見学会の開催による地域
内連携の強化② 県内外商工会議所工業部会との交流の推進③ コロナ禍における人材育成事業および新型コロナウイルスに関する情報提供
４ 足腰の強いふくしまの実現に向けた産学官連携の推進

建設業部会

金融・経営支援部会

観光・飲食部会① 建設業の基盤強化に向けた取り組み② 新型コロナウイルス対策への支援③ 福島市の都市形成に関する検討
４ 建設業界に関する情報提供① 新型コロナウイルス対策への支援
２ 中小企業支援のための各関係機関との連携強化３ 産業創出や生産性向上に向けた新たな取り組みに対する調査・研究
４ 経済・金融・経営および地域動向に関連する講演会の開催① ウィズコロナを見据えた観光資源を利活用する誘客事業への協力② ウィズコロナを見据えた地域飲食店の繁盛支援③ 新型コロナウイルスに関する情報の提供
４ 関係機関等との連携強化

情報・通信部会

不動産業部会

健康・社会サービス部会① 経営のデジタル化に取り組む会員
事業所への支援② 会員事業所の情報発信力向上への支援・協力
３ 部会員の自社紹介を通じた相互理解の促進① 快適で魅力あるまちづくりと都心居住の推進② 今後の住宅ニーズの動向に関する調査および対策
３ コロナ禍の業界への影響に関する調査および対策４ 会員事業所への情報の提供① 健康経営の推進② コロナ禍における生産性向上の支援
３ 部会員相互の理解と交流のための部会員スピーチや意見交換等の実施
４ 会員事業所への情報提供

サトウ企画合同会社

福島市宮代字宝田前2-4 TEL 070-4419-8412
か9：00～18：00 け水、日、 祝日 もあり https://npo-fssc.org

福島市伏拝字台田19-9 TEL 024-545-5360 FAX 024-545-5448
か9：00～18：00 け日、 祝日 もあり http://anshin-mado.net

31☎５７２―７１１５

コロナ対策をはじめ現場の声を伝える

総務課

二地域居住の実現を図る上でも雇用⃝の確保が大切である
子育てしやすい環境の整備が欠かせ⃝
ない
デジタル化を推進して効率化を図る⃝と と も に、 市 の 取 組 み を し っ か り 発
信したい
商 工 会 議 所 と 行 政 が 一 体 と な り、 安⃝
全・ 安 心 で、 楽 し い 地 域 づ く り の た
めに共に頑張りたいといった声が挙がりました。
当所は今後も継続的にこうした場を設けて、会員事業所の現場の声を行政等に伝えてまいります。

お問合せ

13

福島市議会経済民生常任委員と正副会頭・委員長が懇談

福島市と当所がさらに連携を図り、新型コロナウイルス対策をはじめとした諸課題に対応するために必要な情報を共有する懇談会を １月 日にザ・セレクトン
福島で開催しました。
福島市議会からは経済民生常任委員会に所属する議員 ７名が出席し、当所からは 正 副 会 頭 ５ 名 と ６つ の 委 員 会 の 委 員 長の計 名が出席しました。
６人の委員長からは、現在の景況や課題などについて説明するとともに、以下の内容を提案しました。
デジタル化の推進⃝
除雪の徹底⃝
移住、二地域居住の推進⃝
地域開発の推進⃝新型コロナ対策を踏まえた中小企業⃝への支援と公共工事等における対応
支援
道の駅ふくしまの周辺整備⃝
観光キャンペーンの推進⃝
福島駅東口再開発に伴う支援⃝イベント補助金の立替えなど運用面⃝での支援
地元への就職促進⃝
早期離職防止⃝これに対して市議会議員からは、
当面 の 課 題 で あ る 新 型 コ ロ ナ 対 策 を⃝
し っ か り 進 め た い。 原 材 料 価 格 の 上昇への対応も図りたい
少子高齢化と人口減少へ向けての対
⃝
策が必要
11

福島市の抱える大きな課題を行政、民間が共有して対応することを話し合った懇談会 ＝１月31日、ザ・セレクトン福島＝食品商業部会

委員会は、福島全体の発展と地域の課題に対応するため設けられ、議員・女性会・青年部で構成された委員がそれぞれの知見を活かして活動しています。
総務委員会

復興創生委員会

中小企業振興委員会

１ 会員満足度向上の検討
２ 課題共有化に向けた各種会議の開催
３ 組織・財政基盤の強化① 福島市の将来を見据えた地方創生のあり方の検討② 福島市の広域連携に関する調査・研究③ SDGsの活用による持続可能な企業になるための調査・研究
４ ふくしま将来ビジョンアクションプ
ランの検証ならびに進捗管理① コロナ禍に対応した中小企業経営に関する伴走型支援の強化② 新規創業・事業承継に関する支援
３ 会員事業所応援事業の実施
４ 関係機関との連携による中小企業振興の推進および情報提供

中心市街地活性化委員会

雇用育成委員会① 福島駅東口再開発期間中における中心
市街地のにぎわい創出事業への支援
２ 福島駅東口再開発事業を含めたまちづくりに関する研究３ まちづくり先進事例の研究・視察① 人材育成と多様な人材の活躍推進② コロナ禍における人材確保と会員企業への支援強化
３ 働き方改革・生産性向上の推進
４ 健康経営・職場環境の改善に関する支援・協力観光交流委員会① ウィズ・アフターコロナに対応した
観光振興策の強化② 東北中央自動車道の活用による広域観光の促進
３ 歴史、文化を活用したまちづくり
４ 視察会の開催
５ スポーツイベントを通した交流人口
拡大への支援・協力
６ 観光振興に関する（コロナ関連含む）
各種情報提供12福島 商 工 会 議 所
女性 会回

年より福島駅東口に設置して花時計、回目の植替え成

おります花時計の植え替えが目を迎えました。
「花の街ふくしま」を ＰＲするため、福島明成高校の皆様と協力して季節ごとに花を植え替え、維持管理を続けています。
花時計はおかげさまで、福島駅前のシン
福島明成高校が昨年月に発行した Ｐ

ボルとしてすっかり定着しました。
ＴＡ会報誌「あけぼの」でも花時計の記事が掲載されました。ご紹介いただき、ありがとうございました。

花時計募金へのご協力をお願いします
季折々に福島駅を訪れる人々の目を楽しませる花時計事業を継続していくためには、資金面をはじめ皆様のご理解とご協力が不可欠です。
当女性会では、会員事業所に花時計募金箱を設置し、皆様からの善意を受け付お預かりした善意は、花時計の整備事

けております。
業に役立たせていただきます。

お問合せ
女性会事務局（福島商工会議所会員サービス課）℡５７２―７１１６

夏井一樹（㈲東北防災センター）

大内 淳子（㈲ユニオンリング）

荻野 誠也（㈱オギノ）

古関裕而事業、わらじまつりなど皆様と大切 な 時 間 を 共 有 で き、
感謝しかありません。
ＹＥＧ宣言や綱領、指針、会長の所信に基づいて福島ＹＥＧが展開する事
業にこれからも期待しています。
私もわらじまつりに関わり、さらな
る 交 流 を 期 待 し て い ま す。 わ っ し ょい！

本田

今春、福島 ＹＥＧを卒業する仲間から音順）

皆様へありがとうが詰まったメッセージです。（

裕一（㈲本田インテリア）
６年間の加入期間中、コロナ禍の影響で実質活動が出来たのは４年間でした。もっと積極的に出席し、ＹＥＧ活動をしたかったと卒業を前にして思いが募ります。多岐にわたる異業種、幅広い年齢の方々と出会えて、自分の考えの幅が広がったように感じます。自己成長させて頂いたＹＥＧに心より感謝致します。

村上

卒業生からのメッセージ

白山 正樹（ソニー生命保険㈱郡山支社）

守人（Ｋａｒｅｎ ）遠藤 淳弘（福島水産㈱）７年間在籍させていただきましたＹＥＧを卒業いたします。
ＹＥＧ活動の中で多くの先輩や友人に恵まれ、沢山の思い
出や学びを得ることが出来ました。
本当にありがとうございました。

22

福島明成高校のＰＴＡ会報誌に紹介されました

青年部トピックス
URLhttp://www.fyeɡ.jp/

INPIT 知財総合支援窓口
約 年間の長い間お世話になりました。私のパソコンには、わらじまつりをはじめ、たくさんの思い出が詰まっています。
コロナ禍で祭りの開催が難しくなっていますが、きっとまた何かの形でお手伝いできたらいいなと考えています。
その時はまた、みんなで福島を盛り上げましょう！

使う人がどんどん増えるほど、
みるみる環境負荷が減っていく。

７年間お世話になりました。そのうち、平成 年度から５年連続で日本ＹＥＧに出向し、最終年度は執行部として貴重な学びと経験をさせていただきました。
全国の仲間とのつながりを卒業後も福島ＹＥＧにつなげたいと思います。
私はこれからも福島の魅力を発信し
続けます。

その源は、
ここ福島を包み込む太陽や風、水などの大自然のエネルギー。

わらじまつりをきっ
かけに 歳で加入しまし た。 令 和 元 年 に は、
東北絆まつり、第 回
福島わらじまつり、新生わらじまつりへの変革に委員長として関わることができました。こんな素晴らしい機会を頂いたことに感謝し、素敵な時間をＹ
ＥＧメンバーで共有できたことに感謝します。

仙沼と共同で返礼品を開発することを目指した「福のゆめ委員会」。
なぜ、そのような活動をしようと思ったのか、準備段階の経過で何を感じ、コ
ロナ禍でどんなことがネックで中止や内容変更に至ったのか。この経験は、次年度以降に必ず活かしていかなくてはいけません。
成果のひとつをご紹介します。福のゆめ委員会で開発したふるさと納税返礼品
は、「温泉」「古関裕而」「わらじまつり」といった福島の名所名物をお得に体験することができるセットです。返礼品として採用された際は、ぜひご親戚やお知り合
いにお薦めいただければ幸いです。
佐藤雅一会長の年度も残りわずかとなりました。コロナに負けない ＹＥＧのエ
ネルギーを最後まで見せ続けます！

匠

一般社団法人 福島県発明協会

著作権
意

TEL 024−963−0242

標
商

相談・支援は無料です許知財のことならご相談ください
特

14
15

〒960ｰ8251 福島市北沢又字上日行壇 3-36

50

11

!!

月 定 例 会「 委 員 会 活 動
報 告 会 」を ２ 月 日 にオ ン ラ イ ン で 開 催 し、 名 が参加しました（写真）。
本 年 度 も 青 年 部（ Ｙ Ｅ Ｇ）活動は新型コロナウイルスの影
響 を 大 き く 受 け ま し た が、 ３つの委員会は知恵と汗を流し
ま し た。 定 例 会 で は 委 員 長 の想いを共有しました。
古関裕而さんの楽曲が鳴り響く街なか音楽イベントを企
画 し た「 福 の ひ と 委 員 会 」、 近
隣 の 他 Ｙ Ｅ Ｇ、 団 体 と リ ア ルに深く交流することを目指し
た「 福 の み ら い 委 員 会 」、 ふ る
さ と 納 税 の 枠 組 み を 活 用 し、
朝ドラでつながった豊橋や気
40 17「ふくしまワット」は、CO2フリーエネルギーがベースの電気プランです。

40

50

20

２

福島でつくる電気で、地元と地球のあしたをパッと明るく、
ワッと元気に。

29

50

まどか

平
２月定例会
「委員会活動報告会」

四東北ブロック大会の地元開催、わらじまつり関連事業など様々な貴重な経験をさせて頂きました。いつもすばらしい先輩方や仲間が周りにいて、本当に楽しく、多くのことを学んだ 年間でした。
今後も福島ＹＥＧが地域発展の支えとなって活躍し続けることを祈念して
おります。
21

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福島商工会議所女性会 圓・青年部トピックス
福島商工会議所女性会 圓・青年部トピックス

相馬・米沢広域観光情報

祝 新関脇 若隆景

大相撲大波三兄弟福島後援会

祝！ 東北中央自動車道

会員募集中

相馬・米沢広域観光情報

大相撲で注目を集める福島市出身の大波三兄弟。新関脇の若隆景関、幕内の若元春関、幕下の若隆元は懸命な相撲でファンを沸かせています。３月13日から始まる三月場所での活躍が期待されています。
三兄弟で史上初の同時関取を目指す大波三兄弟を応援する後援会では只今、会員を募集中です。ふるさと福
島から熱いエールを送りませんか。入会をお待ちしております。
○会員特典
・本場所番付表の送付
・入会時の記念品送付
・日本相撲協会大相撲カレンダーの送付（年１回）
・巡業場所ツアーのご案内（適時） ・グッズ販売のご案内（随時）○入会方法
入会をご希望の方は下記事務局に入会申込書の送付をお申し付けいただくか、当所ホームページからダウンロードして事務局まで
郵送もしくはFAXで送付願います。同時に入会金と年会費をお振込願います。
○年会費
入会金 5,000円
年会費 ［個人］
１口１万円以上 ［法人・団体］１口３万円以上※年会費は何口でも加入できます。
○寄付金 入会を行わずに寄附をすることができます。
○事務局
福島商工会議所 総務課 福島市三河南町1-20
TEL 024-572-7115（直通） FAX 024-525-3566
ちゃんこ若葉山 福島市方木田字稲荷塚36-２
FAX 024-563-5133

福島商工会議所

相馬〜福島〜米沢 全線開通

東北中央自動車道の全線開通に向けて長年取り組んできた福島・相馬・米沢の３商工会議所では、３都市間の交流人口の拡大を図るため、各市のイベントや旬の情報を紹介しています。
お出掛けの際は最新情報をチェックし、各施設等の新型コロナウイルス感染症防止策に従ってください。

相馬

米沢◆2022相馬桜まつり◆

国宝「上杉家文書」の世界Ⅵ 戦国の交渉

今年も相馬に春の訪れを告げる相馬桜まつりが開催されます。県内でも桜の名所として有名な相馬中村城跡の桜をライトアップし、ご来場の皆様に桜をより楽しんでもらうため、相馬桜まつり実行委員会（構成団体：
相馬商工会議所、相馬市観光協会）が相馬中村神社と相馬神社への参道にボンボリを約180本設置し、ソメイ
ヨシノや赤橋や黒橋をライトアップします。夕方６時から９時までボンボリに明かりが灯ります。開催期間は３月28日から４月10日までの14日間となります。ぜひ、ご家族や友人と相馬の桜を見に、おでかけください。

福島商工会議所では、会員事業所の皆様に当所の経営相談や各種サービスをさらにご利用いただくため、LINE
公式アカウントを開設しています。ぜひ、登録してください!!

福島商工会議所LINE公式アカウントID

＠fukushima-cci☆経営支援情報をスピーディーに配信！

電話024-572-7117■お問合せ
伝国の杜米沢市上杉博物館

16

編集後記

当所が主催する福島わらじまつりをはじめ、「ランチで食うポン」など地域を元気にする各種イベント情報もお届けします。お楽しみに!!

３月28日（月）～４月10日（日）＊桜 の開花状況により、変更する場合があります。
■開催場所 相馬市馬陵公園一帯■ライトアップ 18：00～21：00■お問合せ 相馬市観光協会 ☎0244-35-3300

ふくしま三月号☆地域イベント情報をGetして参加しよう！

■その他
新型コロナウイルス感染拡大の状況によって、内容の変更や入場制限を行う場合がございます。最新の情報はHPまたは電話にてご確認ください。

■開催期間

桜の開花予想が発表さ
れ ま し た。 積 雪 の 多 か った 冬 に 耐 え、 花 咲 く 日 に向けて待つ姿も風情があります。
駅まで向かう途中、ふと気付いた狭い路地に梅が咲いていました。すぐそばにある道なのになぜ今まで気付かなかったのでしょう。
視点を少し変えたり、普段の習慣を少し変えるだけで発見があります。
「 こ う す べ き 」「 こ う し な け れ ば な らな い 」と い う 思 い 込 み は 誰 し も あ る ものです。そこにハラスメントの芽が潜んでいるのでしょう。
加害者・被害者どちらにもならない
ように気を付けようと思います。（朋 ）経営に役立つさまざまなセミナー・講習会のお知らせもお届けし
ます。

■H P
https://www.denkoku-nomori.yonezawa.yamagata.jp

福島商工会議所☆セミナー・講習会情報をお届け！

総合企画課

■期 間
３月13日
（日）
まで
９：00～17：00※月曜は休館日となります。

■入場料
一 般／210円（160円）
高大生／110円（80円）
小中生／50円（40円）※（ ）は20名以上の団体料金

発 行 令和四年三月十日
第八二二号
福島商工会議所〒九六〇︱八〇五三
福島市三河南町一︱二〇☎（〇二四）
五三六︱五五一一
印刷所 ㈱日進堂印刷所

新型コロナウイルス対策支援情報、補助金・給付金に関する情報など、会員事業所さんの経営力アップにつながるお知らせをスピー
ディーにお届けします。

◆福島商工会議所LINE公式アカウントへのお問合せ

米沢市上杉博物館では下記期間中、国宝指定の「上杉家文書」を展示しています。「上杉家文書」とは、米沢藩
主上杉家に伝来した鎌倉時代から明治時代までの古文書で、その特徴の一つは、戦国時代の長尾氏・上杉氏と諸大名との関係を示す書状が数多く残されていることです。本展では、書状を元に戦国大名の交渉をめぐる様々な様相を紹介しています。

■会 場
伝国の杜米沢市上杉博物館

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～開館20周年記念コレクション展～☎0238-26-8001

2022明治安田生命J3リーグ
ガンバレ！ユナイテッドFC ！

福島商工会議所は福島ユナイテッド
FCを応援しています。皆様もご一緒に
スタジアムでエールを送りましょう！

今後のホームゲーム
３月27日（日）13：00
vs Y.S.C.C.横浜／ Jスタ

４月 ３日（日）13：00

vs AC長野パルセイロ／とうほう・みんなのスタジアム
新型コロナウイルスの影響等により試合
日程は変更の可能性があります。
福島ユナイテッドFC公式ホームページ
http://fufc.jp/