CSR 報告書 2012

［ TO P M ES SAG E ］

トップメッセージ

われわれの使命は、「高品質なカスタマイズケミカルの供給による顧客への貢献」です。
私たちは、おかげさまで2013年に創業75周年を迎えることができました。
創業以来、お客様のご 要望に応じた商品の開発供給を行ってきました。
現在、「 今あるニーズ」に対応するマーケティング活動を超えて、「 新しいニーズ」を創出するイノベーション活動を全社推進させ、より高いお客様の満足度の実現を目指しています。
これからも、「世界で役立つ材料」の開発と供給を行うことで社会に貢献していきます。

CSRをイノベーションの機会に私たちは、本業を通じて「顧客」に役立つ存 在を目標に掲げ活動を進めております。
ここでいう「顧客」は、お取引先様をはじめとする当社と関わるすべての方々を示します。
「顧客」と対話し、イノベーションに向けた行動をおこし、関係する「顧客」と共に成長できる「関係発達の形」をビジョンに掲げ、前進します。

代表取締役社長

02 Top message

中村 謙介

CSR方針①法令順守
・関連する法規を把握し順守することにより社会的責任を果たしていきます。
・化学物質の適正管理を行います。

法令順守・安全、安心かつ健康的な労働環境を維持・向上するよう努めます。

②環境保全への配慮
・製品の資材調達から製造・販売・廃棄までの領域に対して環境負荷の低減に努めます。
環境保全への配慮

社会貢献

・CO2削減及び自然保護活動を行い、より良い地球環境を創造します。

③社会貢献
・地域社会との『相互幸福関係』を築き、事業価値を高め「より良い社会」を目指します。

CSR概念［お取引先様］
1. お客様にとって安全で品質の良い安価な製品を提供します。

顧 客

2. お客様とのコミュニケーションを大切にし、お客様の声を製品開発及びサービスに生かします。

お取引先様
従業員
地 域社会
地 球 環境［従業員］
1. 私たちは、安全衛生管理に基づき安全かつ働きやすい労働環境づくりに努めます。
マーケティング

イノベーション

対話

2. 私たちは、従業員の基本的人権を尊重し業務に無関係な理由での差別等は行いません。
3. 私たちは、従業員のスキルアップに励み、豊かな人間形成に努めます。

［地域社会］
1. 私たちは、地域社会と協調を図り、持続的な相互幸福関係を築きます。
2. 私たちは、企業市民として責任、義務を履行し地域社会との共生に努めます。

N.K
経営資源
（ヒト・モノ・カネ）［地球環境］
1. 私たちは、CO 2 削減の為に省エネルギーを推進し地球温暖化の防止に努めます。
2. 私たちは、調達原料及び製造品などの有効活用により廃棄物の削減に努め資源の無駄を無くします。

生産性向上

3. 私たちは、環境影響の少ない製品の開発と生産に努め、地球規模での環境保全活動に努めます。

CSR plan 03

中国、福井県における新工場 設 立報 告＆財 務・設 備 投 資について

対外的な2 012 年度の振り返りトピックス

日本品質のカスタマイズ化学品を中国のお客様に供給することが使命です。
顧客の生産が中国などの新興国へシフトしており、生産性やサービスの向上を考え、現 地生産することを決定し南通新中村化学が設立となりました。
事業使命は、日本品質のカスタマイズ化学品を中国のお客様に供給することです。
日本品質の製品を現地供給することにより今後高まるグローバル化のニーズに対応してまいります。

南通新中村化学有限公司
董事 総経理中村 嘉伸

中国の南通市に新中村化学工業株式会社初の海外製造拠点を設立
南通新中村化学有限公司概要◇ 設立

2011年6月◇ 場所

南通経済技術開発区（国家級開発区）◇ 資本金

US$1800万◇ 敷地33,000㎡◇ スケジュール

2012月9月着工、2013年12月稼働予定◇ 生産品目

光硬化性モノマー、オリゴマー

量産工場としての役割を継承しつつ、環境に配慮した『魅せる工場』への転換を目指して！
福井工場は1986年の操業開始以来、ＮＫエステルの量産工場として弊社のメイン商品の生産に注力して参りました。工場のある工業団地（テクノポート）は、越前海岸の一部を開発した場所にあり周囲には自然の恵みが溢れています。そんな中、今後は工場内の美化（５Ｓ活動）を通じて周囲の環境にも配慮できる『魅せる工場』への転換を目指して活動していこうと考えております。

二酸化炭素の排出３０％削減を目指します。
燃料をA重油からLNG（天然ガス）へ転換し、二酸化炭素の削減を目標とします。
2012年、年初にLNGサテライト設備設置に伴い油焚からLNGガス焚ボイラーへの更新工事を行いました。A重油からLNGへの燃料の転換による事業に対して、国からの補助金もあり最新設備へと生まれ変わりました。設備の更新による効果もあり二酸化炭素の排出が、転換前に比べ30％削減されコスト面も約11％がダウンし、CO 2及びコストも同時に削減が実現できるようになりました。

04 2012 highlight

福井工場
工場長

楠井 鉄矢

業績＆設備投資

株主報告から売上推移
我々 新 中 村化 学 は 、日 本の 化 学産 業 の 一員として常に顧 客と一 体となった

2012年度（42期）の総売上高

92.7億円製 品 作 り に 励 んで い ます 。2 0 0 8 年 のリーマン
シ ョック以 降 、日 本 及 び
世界経 済は不安定ながら（単位：1,000円）
12,000,000

10,129,894

非常に多様 性に富んだ時
代 に 入り 、企 業 も そ の 中

専務取締役
営業部長

10,000,000

9,636,985

9,911,102

9,270,582
8,152,775

で 存 在 価 値をより高めて中村 誠作いかなくてはなりません。

9,658,271

8,000,000

わが社の顧客の皆様は、その多くがグローバ ルレベルの競 争下、最 先 端 分 野で製 品の開 発をされています。その6,000,000

開発の一端をタイムリーに担うことがわが社の存 在価値であり、顧客満足と考えています。ドメスティックな視 点4,000,000から脱却し、グロバールな視点で多様化に対応すること、そして全従 業 員 が 顧 客 志 向で 業 務を 遂 行することが 顧2,000,000

客との 一 体 感を高め、わが社の 発 展・成 長につながると確信します。

02007年度（37期）

CSR活動においては、業 績を安定的に成長させることが地域社会への最大の貢献であると考えております。

… 高機能材2008年度（38期）… ポリマー

2009年度（39期）

2010年度（40期）… 配合

2011年度（41期）… 繊維加工2012年度（42期）… その他「本業の技術力」と「細やかな対応力」こそ『新中さん』の大きな魅力。
日頃からお取引させていただいている中で、貴社の製品・サービスが本当の意味で社会に必要とされているということを常々感じております。
本業の化学品製造における技術力の高さで業界における地位を確立されていることはもちろん、多岐に渡るステークホルダーに対し、細やかな対応を行っている点は裾野の広い化学業界において、なくてはならない姿勢ではないでしょうか。
弊行においても主要取引銀行の一行として、益々のサポートをさせていただ

株式会社紀陽銀行
常務取締役 本店営業部長

きながら地域社会発展のためにともに歩んでまいりたいと考えております。

成田 幸夫様設備投資

2012年度の設備投資と2013年度の設備投資予定
2012年1月

福井工場にLNGタンク＆ボイラー設置

2013年2月

研究開発部にICP-MS（無機元素質量分析装置）導入

2012年5月

福利厚生施設棟「ドリーム２１」の改修工事

2013年8月

小ロットプラント棟の建設

2012年9月

中国「南通新中村化学有限公司」竣工

2013年12月 中国「南通新中村化学有限公司」稼働

2012年12月 品質保証部の改修工事

Financial affairs highlight 05

クリーンエネルギー利用や 環 境 製 品 、IS O取 得などを通じて 環 境への配 慮をしています。

環 境への取り組み
持続可能なクリーンエネルギーの利用

限りある地球の資源からの脱却は、私たち人間の最大の使命です。
本館屋上の風力発電製品・原料倉庫の屋根には太陽光発電（ゼファー社製（シャープ社製

新中村化学では、そんな壮大な使命の一役を担うべく20 08年から持続可能なクリーンエネルギーの利用を推進する取り組みを行ってきました。
環境への影 響は、小さな取り組みかもしれません
が小さなことの積み重ねが大きな一歩に繋がると考えて、これからも様々な取り組みを行ってまいります。

3kw×2基）第1期20kw／第2期20kw）

電力使用量

関西電力への協力として、夏季ピーク時の消費電力10％削（単位：kwh）
400000減を実施し、目標値を達成しました。また総使用量の削減に関しましても、昨 年の前年度 比16％の削減から本年度もさらに対前年度比で微弱ですが削減することができました。
300000ピーク電力の 分 散 対 策として休日出 勤を行い、平日との振替休業により電力会社と地域社会に協力しています。
今後の目標としましては、引き続き夏季ピーク時の10％削200000減を必須とし、加えて総使用量の前年度比削減率10％以上を目指します。また、照明電球はLEDに変換し、現在の太陽光発電の規模をさらに拡大します。
100000
10月

11月

12月

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

環境省が唱えている、クールビズおよびウォームビズには率先して賛同し省電気、省エネルギーに貢献していきたいと考… 40期

… 41期

… 42期

えています。

環境関連法規等を順守しています

社員一同、健全な地球環境の実現に向けて、積極的かつ継続的に取り組んでいます。
1

ISO14001認証取得背景

1992年の地球サミットをきっかけに、社会の環境への関心が高まり、1996年にISO14001が制定されました。当社も、法 順守に加えて持続可能な社会を目指し、 自主的に環境問題に取り組む ことを宣言し、2001年にISO14001の認証を取得しました。この認証取得により整備された環境管理体制を基盤として、社員一同、健全な地 球 環境の実現に向けて、積極的かつ継続的に取り組んでいます。
2

活動状況

当社は、環境負荷の低減を図るため、環境方針に基づき、環境関連法規等を順守し、環境に優しい製品の開発、エネルギーの消費量削減、廃 棄物の削減、再資源化、化学物質の適切な管 理など、環境保全活動に取り組んでいます。また、これらの環境に与える影響を的確に捉え、目的・目標を定めて実施し、内部監査やマネージメントレビューなどでPDCAを回しながら環境マネジメントシステムの維持向上に努めています。

06 The measure for environment

生産ラインの省エネ化

UV（紫外線）硬化型樹脂を開発し、省エネルギー化に貢献しています。
U V（紫 外 線）硬 化 型樹 脂は、溶 剤を使 用しUV照射ていないため 環 境にやさしく、乾 燥 のための加熱が不要で瞬時に硬化させることができるので、省エネルギーな材料です。
UV 硬化型樹脂はインキ、塗料、接着 剤、プリコーティング層

コーティング層

コーティング層固体

ント基 板、半 導体レジスト、プラスチックレン

液体ズ、光ファイバー等に幅広く使われています。

オリゴマー、モノマー＆光開始剤

オリゴマー、光開始剤

ポリマー

当 該 製 品としては 、N K エステル 、N K オリ

基材

基材

基材

液体

光重合反応

固体

ゴ、NKポリマー等が挙げられます。

液体研究開発部

電気自動車の普及に向けた貢献
近年、クリーンな乗り物である電気自動車が普及してきています。
弊社でも電気自動車関連部材の研究を積極的に行っています。
例えば、高性能リチウムイオン電池関連材料の研究、車体の軽量化を見込んだプラスチック改質材料の研究を進めています。
私たちの研究成果が健全な地球環境の実現のお役にたてると思っています。
研究開発部長 的場 哲也

CSR勉強会

従業員の新しい価値創出の場として活動を行っています。

2012年度は4月28日・8月11日の2日間を『社会貢献日』と定め、全社 員での地 域清掃活動および和歌山大学経済学部／高岡教授をお招きしてのCSR 勉
強会を開催しました。
4月28日は【CSRに目覚める】をテーマにして、従業員のC SR への気づきとビジネスとの繋がりを学びました。8月11日は、CSRの課題をグループワーク形式で討議し、多岐にわたるCSRの考えを深める場となりました。今後は、年2回の勉強会を継続的に開催し従業員の新しい価値創出の場として活動を行っていきたいと考えております。

The measure for environment07

清掃活 動 や工場見学など外 部とのコミュニケーションを図っています。

地域への取り組み
清掃活動

周辺地域の美化に積極的に取り組みます。
以前より、工場周辺を流れる有本川の清掃活動を年2回実施してまいりました。
それに加え2012年度は『社会貢献日』の2日間に、紀ノ川河川敷・越前海岸の清掃活動、会社 周辺 道 路のゴミ拾いと幅を広げ活動を行いました。日頃 から休日や出勤時に利用している場所の清掃をさせていただくことで、「 少しでも恩返しを出来れば」という気持ちを込めて今後も活動を行っていきたいと考えております。

工場見学の受け入れ

和歌山工業高等学校の生徒を年2回受け入れています。
毎年、和歌山工業高等学校の生徒を年2回受け入れており（2012年合計9名）、弊社
化学製品の基礎知識を学んだり、製造工程体験、製品の分析演習等を行って化学会社で働くことの就業意識醸成のための大切な活動と位置付けております。また、地元団体と和歌山化学企業との連携事業により、2012年12月にはＵターン就職希望の徳島大学の理系学生に対して企業説明会・職場見学会を実施、学生の就 職間口を広げる活動として好評を頂いております。

外部コミュニケーション「わかやま商工まつり」に参加しています。
10月に行われる、「 わかやま商工まつり」では毎年独自のブースを出展しお子様の写真をＴシャツへプリントするサービスを無料で行っております。
プリント材に使 用されている接着 剤に弊 社製品が使 用されていることもあり、化学の力を身近に感じていただけるだけでなく、弊 社の事 業活動についても知っていただける貴重なアピールの場として参加しています。

寄付

今後の取り組み

クリスマスプレゼントを寄贈させていただきました。
クリスマスのプレゼント用チョコレート300個を和歌山県の児童養護 施設（5校）に対して、寄贈させて頂きました。子供たちは大変喜んでくれており、沢山のお礼の手紙が寄せられました。

［和歌山国体］
新中村化学は2015年に開催されます、「 第70回紀の国わかやま国体」に協賛します。
ス ポーツを 通して 新し い 交流 が 生まれ 、絆 を 育くみ 、皆様 の 生 活 の 活 力となる大 会となることを、心より祈 念いたします。

08 The measure for the area従 業 員 が 働きやすい環 境を整えます。

人材への取り組み
働きやすい環境づくり／従業員会

労使双方の協力で、より良い会社づくりを目指します！
新中村化学工業株式会社従業員会は組合ではありませんが、各種の要望・賞与要求等、従業員の代表として会社との労使交渉を行う機関として活動しています。
定期的な活動の他にも、労使双方で改善の提案がある場合には随時話し合いの場を持つようにしており、安全で安心して働ける職場環境を労使が協力して創り上げていける体制が整っていると感じています。
従業員会 会長 畠中 俊彦

座談会

従業員相互のコミュニケーション促進と酒を酌み交わしながら本音で語り合う「場」
を会社が一部費用を負担して開催を勧めるのが新中村化学の「座談会」です。
ふだんの会議ではどうしても形式的な話になってしまう仕事の話も、座談会の場になれば役職の上下なく、お酒の力も手伝って次々に斬新なアイデアが湧いてきます。
各部門に年3回の開催義務が課せられていて、2012年度は実に71％（53回）もの「座談会」が開催されました。

人材育成

一人一人の成長が、会社と社会の発展に繋がっている喜びを感じて！
新中村化学の経営理念は『全従業員の幸福と人と社会をより良くする『場』を追求』することです。
従業員には、会社に来てただ仕事に埋没するだけの人生を送ってほしくはないですね。会社での業務 や活動を通して、一人一人が成長している実 感を持つことが会社や社会 全 体の発展に繋がり、私たちの周辺が皆HAPPYになれたら、これほど嬉しいことはありません。これからも、新中村化学がそんな『場』であり続けるように全社一丸で取り組んでいきたいですね。
管理部長 片山 尚弘

再雇用

毎日の仕事が健康づくりの原点！
これまでの会社生活に感謝・感謝・感謝！
私は1971年に入社以来、既に42年の新中村化学での生活が続いています。
会社に対しては、中小企業ならではの独自の制度で社員の意識を高めてくれる点に感謝の気持ちでいっぱいです。また定年後の業務は体力に配慮した業務につかせていただき、趣味のウエイトト
レーニングと陶芸を継続しながら健康に暮らせている点も嬉しい限りです。これからも、仕事と生活を両立して会社の発展のために貢献していきたいと思います。
和歌山工場３課 小谷 昇司

The measure for talented people 09

社 員教 育や 社内 交 流を通じて生まれる繋がりを大 切にしています。

「 働きやすい職 場環 境 」を整えています。
決 起大会

永年勤続賞
Uprising convention

従業員表彰Continuous service prize

Employee commendation

４０年
（２名）

≪開発貢献賞≫

山本秀人、貴志明弘

営業部

寺口久弥

研究開発部

西川幸志

３０年（３名）有本辰司、田中和保、楠井鉄矢
２０年（１０名）
南垣内光也、滝上雅史、津 本嘉樹、
岩尾成記、山田浩平、湯浅由英、

≪努力賞≫

畠中俊彦、
東出昌之、
中嶋崇詞、

研究開発部

保田真吾

長滝谷孝浩

調達部

平田真望

１０年
（４名）
年末に行っていた全社 員参加の忘年

高橋徹、滝泰明、阪口太也、小南和也

新捺咖化学貿易薛

和歌山工場

妙中崇文文煜

和歌山工場

寺田大佑

会 が 形 を変 えてスタートしたものが

福井工場

籔さゆり

「決起大会」です。

福井工場

榎波哲也

福井工場

谷口和則

毎年 9月21日の新 会計 年度スタート

福井工場３課に合わせて行っており、当日の就業時間帯には各部門の幹部から新 年度の方針発表会も行っております。

左：山本秀人
右：貴志明弘朝に新 年度の目標を全従 業員で共 有し、夜にはその思いを熱く語り合い一つにする「決 起 大 会」は、新中 村化学の名物行事の一つです。

≪新人賞≫

ＱＣ活動表彰QC activity commendation

和歌山工場

飯尾龍太

福井工場

谷口聖治

≪社長賞≫ 福井工場３課≪優秀賞≫ 福井工場品質保証課≪敢闘賞≫ 福井工場管理課
研究開発部ポリマー２Ｇ≪ＧＯＣ賞≫

営業部大阪支店（販売）和歌山工場

橋本直樹

和歌山工場１課

和歌山工場

赤羽健男

沿革

1938

昭和13年 8月

中村化学研究所 設立 創業者／中村彌次郎

1948 昭和23年 8月 中村化学工業株式会社設立

代表者／中村彌次郎 資本金／20万円

1970 昭和45年10月 新中村化学工業株式会社 新法人設立

代表者／中村彌次郎 資本金／5,000万円

1981 昭和56年 7月 QCサークル活動開始／16サークル結成
1983 昭和58年10月 代表取締役社長に中村公彦が就任
1986

昭和61年 6月

福井工場竣工（テクノポート福井内）
生産品目／NKエステル専用生産設備設置

1989 平成元年 12月 資本金1億8,000万円に増資

1996

平成8年 12月

ISO9001認証取得

2001 平成13年 12月 ISO14001認証取得（福井工場）

10 Outline & History

2003 平成15年 11月 上海駐在所開設

2004

平成16年 12月

ISO14001認証取得（全社）2005 平成17年 10月 新捺咖化学貿易（上海）有限公司開設に選定
2006 平成18年 4月 「元気なモノ作り中小企業300社」（経済産業省）2008 平成20年 8月 資本金2億円に増資、風力発電設置（本社）2009

平成21年 9月

代表取締役社長に中村謙介が就任

11月

第43回グッドカンパニー大賞・優秀企業賞を受賞（社団法人中小企業研究センター）

12月

太陽光発電システム設置（本社）2012 平成24年 2月 南通新中村化学有限公司開設

第三者意見昨年に引き続き，新中さんのCSR報告書が刊行されること，そしてコメントを寄せる機会を頂けたことを，嬉しく思います。
昨年の報告書に対して筆者は以下の点を指摘し改善を期待いるCSR課題の区分に沿っている。その実績を網羅し提示している。しかしCSR活動に関心のある者からすれば，それは容易に推察し得るが，一般読者にはその点は伝わりにくい。

した。それらは①取り組み実績数値の提示，②CSR活動によっ

そこで，p. 3にあるC SR方針や考え方を踏まえ，各号毎に編て得られた成果についての記述，そして③進捗や成果の物差し集や発行の趣旨，焦点などを提示するのが望ましい。報告書発となる年次毎の独自のC SR目標や重点課題などの設定，であ刊の目的は勿論，そもそもなぜ新中さんがC SR活動に積極的る。作成期間が短かったせいであろうが，同じ指摘を本号にもに取り組もうとするのか，号毎の焦点や誇るべき点をもっと積し，進展を期待したい。

極的に発信されるべきであろう。その年度毎の目標や重点課題①は膨大な手間を要する。現 場の方は勿論，それらを集計し，分析する管理部門の担当者の苦労は並大抵の事ではないの設定によって，詳細に提示する数値実績の領域も成果についての自己評価も容易になるのではないだろうか。

であろう。しかし定量的データの提示とその蓄積によって，つまそしてもう一つ，③の一環としても，強く要望したいことがあり推移の把握によって，成果も課題も見えてくる。当然，何からる。それは事業･本業を通じたCSR活動のアピール･方針などの何までデータをつまびらかにすればいいというわけではない。

提示である。CSR活動は本業において，つまり利益創出活動の費用対効果や負担も鑑み，焦点を絞らなければならない。

中で，それを通じて，社会の様々な問題を改善･解決し，会社の②でいう成果はCSR活動の実績の良し悪しやその推移，そし存在価値を高めなければならない。製品説明の欄に紹介されて個別具体の課題の数値情報のことではない。むしろC SR活ているように，新中さんの製品や技術の特性の中には，現段階動への取り組み全体の経営理念･目標，事業方針などへの寄与

ではまだまだ割合は小さいかもしれないが，エネルギー効率やや従業員･ステークホルダーとの関係強化，成長や利益への寄環 境保 全という重要なC S R 課 題の 幾つかに寄 与するポテン与などについての認識，つまり自己評価を意味している。因果のシャルを持っている。こうした本業を通じたCSRへの寄与や今証明や科学的根拠の提示というようなハードルの高いものでは後の可能性などについて，語ることができるにもかかわらず，黙なく，立ち位置を把握し，継続と更なる推進のための糧として，しているのは，謙虚過ぎる。

活動のメリットや意義を自覚し，全社的に共有することも大事である。当該報告書は基本的にその協力を得るためにある。
①②の効果を高める基盤となるのが③である。③のきっかけとして，またこれらを一挙に解決するわけではないが，かなり改次年度の報告書では，トライ&エラーの精神で，自社独自のCSR重点目標や課題の設定とその成果についての自己評価，そしてCSR活動への取り組みが新中さんの会社経営に与えた影響についての率直な見解を期待したい。

善する方法が一つある。それは報告書の編集方針を冒頭に示すことである。昨年も本年も，新中さんのCSR関連の報告書の構成や情報は2010年の11月に発行された国際標準化機構の社会的責任経 営のガイドライン，ISO26 0 0 0において推奨されて

国立大学法人

和歌山大学

経済学部教授

高岡伸行

概 要
企

業

名

新中村化学工業株式会社

代表者

代表取締役社長 中村謙介

本社所在地〒640-8390

和歌山市有本687

TEL.073-423-3256／FAX.073-432-8571
事業所

和歌山工場／福井工場／東京支店／大阪支店／名古屋営業所／
新捺咖化学貿易（上海）有限公司／南通新中村化学有限公司

設
資本

立

1938年

金1億円

従業員数

186人（2013年3月現在）

平均年齢

35歳

事業内容

感光性樹脂材料、顔料捺染用、繊維加工用、建築用、各種合成樹脂、アクリル系エマルジョン等の製造販売

A third party's comment11