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学生

寮寮 則
秋 田 県 育 英 会

公益財団法人秋田県育英会学生寮管理運営規程（以下、管理運営規程という。）に基づき、この寮則を定める。

第１章

総則

第１条（目的）本則は、寮生が学生としての誇りと良識により、自らの責任において寮の生活を営むことを目的とする。

第２章

寮生

活

第２条（遵守事項）
寮生は、寮則及び管理者の指示に従い、規律ある共同生活を行わなければならない。
第３条（在寮期間）
在寮期間は、原則として正規の最短修業年限とする。
第４条（寮室への立ち入り）管理者は下記の場合、寮室に立ち入ることができる。
１． 緊急のとき
２． 巡回点検等、寮施設の維持や環境整備のため必要なとき
３． その他、管理者が必要なとき第５条（提出書類）
寮生は、毎年管理者が定める期日までに在学証明書を管理者に提出しなければならない。
第６条（居室の整理）
寮生は、常に居室及び寮内外の環境整備に努め、清潔を保たなければならない。また、共用の施設を私有化してはならない。
第７条（寮費の納入）
１． 当月寮費及び前月食費等は毎月１９日までに納めること。ただし、その日が休日のときはその翌日とする。
２． この納入期日については長期休暇中も同じとする。
３． 正当な理由なくして、前項の規定に違反し延滞した場合は、翌日から５日間の猶予期間をおき、それを過ぎてもなお未納の場合は保護者に督促する。
第８条（食事）
食事の申込は事前の定められた期日までに食事表に記入するものとする。
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第９条（持物の制限）
１． 自転車は一人一台とする。なお、寮構内（寮私道含む）に自動車及びバイク等を持ち込んではならない。
２． テレビ、ラジカセ等は各部屋一台とし、使用にあたっては、極力音響の拡大を防ぐこと。午後１０時以降はヘッドホーンかイヤホーンを使用し、他に迷惑を掛けないこと。
３． 管理者の許可なく暖房器具を持ち込んではならない。
４． 電熱器、カセットコンロ等の調理器は持ち込まない。
５． 電気冷蔵庫は小型の物を一個とする。
６． 寮室個有の備品を他の寮室に移動してはならない。
７． その他
第１０条（服装等）
寮生は、容姿、服装に注意し、学生としてふさわしいものとしなければならない。
第１１条（仮退寮）
１． 留学、病気その他の特別な事情のある場合は、管理者の承認を得て仮退寮することができる。仮退寮の期間は一ヶ月以上一年以内とし、その期間は在寮期間に加算しない。仮退寮期間中は原則として寮費の半額を徴収する。
２． 仮退寮者が復寮しようとする場合は、予め復寮願及び管理者が指定する証明書を提出し、管理者の許可を得なければならない。
第１２条（退寮）
１． 退寮を希望する者は、一ヶ月前に管理者にその旨を届け出なければならない。
２． 処分を受けて退寮する者は、管理者が定めた期日までに寮を立退かなければならない。
第１３条（外泊）
１． 帰省、旅行、外泊その他の理由で寮を一泊以上不在にするときは、事前及び帰寮の際は、直ちに管理者に届け出なければならない。
２． 外国旅行は、事前に旅程表を提出すること。
第１４条（門限）
本寮の門限は原則として午後１１時とする。
第１５条（寮施設の利用制限）
本寮の施設は、寮生又は寮管理上必要な職員、従業員又は特に管理者の許可を得た者の外は、これを利用することはできない。
第１６条（外来者の宿泊、入室）
１． 外来者の宿泊は、これを認めない。但し、特別な事情により管理者の許可を得た場合には、この限りではない。
２． 外来者の寮室への入室は、管理者の許可を得た者に限る。
第１７条（寮備品の使用）
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１．
２．

寮備品を使用する場合は、管理者に届け出て許可を得なければならない。
故意又は過失により寮の施設、物品を紛失、破損又は汚染した場合は、原状回復に必要な費用を弁償しなければならない。

第１８条（部屋替え）
部屋替えは管理者と寮生との協議により行うことができる。
第１９条（順法等）
１． 不法行為及び反社会的行動は、これを禁止する。
２． 法に基づく防火訓練、避難訓練等には、真にやむを得ない事情がある場合を除き、参加しなければならない。
第２０条（政治活動等の禁止）
寮内において、特定の政党または宗教団体のための政治活動、布教行為はこれをしてはならない。
第２１条（斡旋販売の禁止）
寮内において斡旋販売をしてはならない。

第３章

退寮

処

分

第２２条（処分事項）
下記の者は退寮とする。
１．
２．
３．
４．
５．
６．
７．

第４章

三ヶ月以上寮費、食費の納入を怠った者
風紀を乱す行為のあった者
共同生活の秩序を著しく乱す行為のあった者
疾病その他により保健衛生上共同生活に適さないと認められた者
退学処分を受けた者
管理者の指示に従わない者
その他学生としての本分に反する行為または学生寮の管理運営上著しく支障をきたす行為のあった者

自治会

第２３条（自治会）
寮生は管理運営規程第１７条の規程により、管理者の承認を得て、自治組織を作ることができる。

第５章

寮

費会

計

第２４条（寮費会計）
１． 寮費の出納事務は、管理者が行う。
２． 理事長は、寮費会計（自治会計を除く）について監査を行う。

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第６章

改正

第２５条（本則の改正）
本則の改正は管理者の進達により、理事長が行う。

第７章

細則

第２６条（細則）
本則の施行に関する細則は、管理者が別にこれを定める。

附 則
１． この寮則は、平成１５年４月１日から施行する。
２． 従前の寮則は、廃止する。

附 則
１． この寮則は、令和２年４月１日から施行する。
２． 従前の寮則は、廃止する。

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＜参 考＞
財団法人 秋田県育英会学生寮管理運営規程（抜粋）
財団法人 秋田県育英会寄付行為第３２条の規程に基づく規程）（（退寮処分）
第１３条
寮生が次の各号の一に該当するときは、管理者は退寮を命ずることができる。
１． ３ヶ月以上寮費、食費の納入を怠ったとき
２． 風紀を乱す行為のあったとき
３． 共同生活の秩序を著しく乱す行為のあったとき
４． 疾病その他により保健衛生上共同生活に適さないと認められたとき
５． 退学処分を受けたとき
６． その他学生としての本分に反する行為または学生寮の管理運営上著しく支障をきたす行為のあったとき（寮生の自治）第１７条
学生は、学生寮における日常生活上の具体的な問題を共同して規律するために、管理者の承認を得て規約を作成し、自治組織を作ることができる。規約を改正しようとするときも同様である。
（細 則）
第１８条

この規程を実施するために必要な事項は、理事長が定める。

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第 62 回ＫＡＳＰＩセミナー
日時：
場所：
講演：

2018 年 5 月 22 日（火） 18 時～20 時
大阪府立大学 i-site なんば「しんかい 6500 の世界」
− 地球の謎に迫る：蛇紋岩からのアプローチ −講師：

前川寛和 氏（大阪府立大学名誉教授）

有人深海調査船「しんかい 6500」

日本列島の遙か南、世界で最も深いマリアナ海溝の西側（前弧域）には、延長 2500 km にわたって巨大な海山群が分布しています。個々の海山は美しいドーム状の形をなし、蛇紋岩と呼ばれる黒〜暗緑色の岩石でできています。蛇紋岩は決して珍しい岩石ではなく、例えば装飾石材としてごく普通に使われていますが、宇宙の起源、地震発生、生命の誕生など、実に様々な事象に密接な関係があり、今、最も注目されている岩石と言えます。演者は、長年にわたって有人潜水調査船『しんかい6500』」や無人探査機『かいこう』などを用いて、マリアナ海溝の蛇紋岩海山群の研究を行ってきました。講演では、潜航調査の写真やビデオ映像などを用いて深海底の調査風景をお伝えするとともに、蛇紋岩の不思議な世界について紹介します。蛇紋岩片を科学的に究極まで掘り下げることで、無限に広がる地学の世界を実感していただきたいと思います。
前川 寛和（まえかわ ひろかず）
昭和 58 年東京大学大学院理学系研究科地質学専門課程修了（理学博士）。神戸大学
理学部助手、同助教授を経て、平成 10 年
大阪府立大学総合科学部教授。平成 17 年
府立３大学統合により、大阪府立大学大学院理学系研究科教授。理学系研究科長、副学長等の管理職を務め、平成 30 年大阪府立大学を定年退職。

御希望の方は、下記のメールアドレスに御連絡下さい。
参加費は無料です。
*************************************************
NPO 法人関西宇宙イニシアティブ（KASPI)事務局〒599-8531 堺市中区学園町１番１号
大阪府立大学 工学研究科 航空宇宙工学分野
TEL: 072-254-9241 FAX: 072-254-9906
E-mail: kaspi[at]aero.osakafu-u.ac.jp [at]→@*************************************************
謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます
さて 私儀

この度 代表取締役社長を退任し 取締役会長に就任いたしました
社長在任中は一方ならぬご懇情を賜り厚く御礼申し上げます
なお 後任には 吉田 秀信 が就任いたしましたので今後とも私同様一層のご支援ご厚情を賜りますようお願い申し上げます
謹 白

まずは略儀ながら書中をもって御礼かたがたご挨拶申し上げます

令和五年四月吉日

吉 田 信 男

江信特殊硝子株式会社
取締役会長

謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます
さて 私儀

謹 白

この度 吉田 信男 の後任として代表取締役社長に就任いたしました
このうえは社業発展のため 全力を尽くす所存でございます
何とぞ格別のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます
まずは略儀ながら書中をもって就任のご挨拶を申し上げます

令和五年四月吉日

江信特殊硝子株式会社

吉 田 秀 信代表取締役社長
平成19年5月18日
各位会社

名 株式会社

安楽亭

代表者の役職名 代表取締役社長 柳 時 機（コード番号 7562 東証第二部）
問合せ先 取締役総務人事部長

安部 一夫（ TEL．048−859‑0555 ）

固定資産譲渡に関するお知らせ「総資産・借入金債務圧縮」施策の一環として、下記の通り固定資産を譲渡することになりましたので、お知らせいたします。
1.譲渡の理由
固定資産譲渡により財務体質の強化を図るものであります。
2.譲渡の内容
資産の内容及び所在地

帳簿価格

譲渡価格

354 百万円

450 百万円 ・店舗（安楽亭）

現況

太田物件
群馬県太田市飯田町 954 番、955 番、956 番
土地

1,574.01 ㎡

建物

730.18 ㎡

3.譲渡先の概要
・商号

サシマ石油株式会社

・本店所在地東京都千代田区永田町二丁目 14 番 3 号 赤坂東急プラザ 10Ｆ

・資本金5,000 万円

・代表者及び大株主 小林 攻
・主な事業の内容石油製品類販売に関する業務・当社との関係なし

4.譲渡の日程
平成 19 年 5 月 18 日 （取締役会決議）
平成 19 年 5 月 18 日 （売買契約締結日）
平成 19 年 5 月 18 日 （譲渡日）

5.今後の見通し
上記の固定資産の譲渡により、平成 20 年 3 月期決算において「固定資産売却益」を計上する予定です。尚、「総資産・借入金債務の圧縮」施策により引続き固定資産の譲渡が発生する見込みですが、発生次第お知らせいたします。
以上
続 続 ・精 神 病 院 の 不 条 理
身体拘束は医療の敗北！

拘束 は 拷問 である

7 10～バザーリアと歩んだ拘束ゼロへの道～

2021

18:00
日 土 21:00

月Zoom
ウェビナー

オンライン開催

定員500人1960 年代後半のイタリアの精神病院における拘束バザーリア監修写真集 MORIRE DI CLASSE（1969 年出版）より

イタリア時間11:00 -14:00

録画配信あり事前申込締切7 月 7日（水）7 月 6 日 で締め切られます。

コンビニ / ATM でのお支払いは、

講 師

Giovanna Del Giudice（ジョヴァンナ・デル・ジューディチェ）
精神科医、フランコ・バザーリア協議会代表
1946 年南イタリア・レッチェ生まれ。バーリ大学医学部卒。
パルマ大学精神医学専門課程修了。1971 年フランコ・バザー
リア院長のトリエステ県立サン・ジョヴァンニ病院で、精神保健大改革に参画。カンパニア州カゼルタⅡ地区精神保健局長、サルデーニア州カリアリ地区精神保健局長など歴任。現
在はフランコ・バザーリア協議会代表。
通訳（日⇔伊）：小村絹恵さん（一般社団法人イケダ大学代表理事）※ジョヴァンナさんにはライブで出演していただきます。

司お申し込み会・コメンテーター

以下のサイトよりお申込み下さい
https://matto20210710.peatix.com/※ 当日参加はできません。また、お振込み後のキャンセルにつきましては、ご返金いたしません。ご注意ください。

参加費

大熊一夫

伊藤順一郎

（ジャーナリスト）（メンタルヘルス診療所しっぽふぁーれ院長）

1,500 円連絡先
日本の Matto の町を考える会
Email : mattotokyo@gmail.com

主催

日本の Matto の町を考える会

協力

認定 NPO 法人地域精神保健福祉機構

続 続・精 神 病 院 の 不 条 理オンラインイベント

拘束 は 拷問 である～バザーリアと歩んだ拘束ゼロへの道～
お 申 し 込 み 方 法
以下のサイトからお申し込みください（クレジットカード、コンビニ支払い等に対応）

https://matto20210710.peatix.com/
スマホの方はこちらからアクセスできます当日参加はできません。
また、お振込み後のキャンセルにつきましては、ご返金いたしません。ご注意ください。

申込締切日：2021 年 7 月 7 日（水）コンビニ / ATM でのお支払いは、2021 年 7 月 6 日 で締め切られます。

参 加 方 法パソコン、スマートフォン、タブレットからご参加いただけます。
オンライン開催にはビデオ講演会システム ZOOM（ズーム）ウェビナーを使用します。
配信 URL とパスワードは、イベント前日、お申込み時のメールアドレス宛に、メールでお送りいたします。

事務局からのメール（mattotokyo@gmail.com）が届くよう、あらかじめ受信設定、迷惑メール設定等を確認しておいてください。
受信拒否設定等にしてある場合は、事務局からのメールが届かず、イベントに参加できないことがあります。特に、携帯電話やスマートフォンから申し込まれる場合はご注意ください。
イベント当日は、開始 20 分前から入室できます。URL をクリックし、パスワードを入力してご入室ください。
講演中、質問やご意見がある方は、「Q&A」という機能がありますので、そちらに書き込んでください。書き込んでいただいた内容は、参加者からも閲覧可能な設定といたします。

録 画 配 信 に つ い て
参加申込された方には、今回のイベントの様子を録画したものを視聴できるようにいたします。イベント終了後、準備ができ次第、メールにてあらためてご案内をお送りいたします。視聴期間は、メールでご案内してから 2 週間です。

注 意 事 項
イベント URL の第三者への提供、ならびに本講演会の録音・録画・撮影は固くお断りいたします。

詳細は「日本の Matto の町を考える会」のウェブサイトをご覧ください。http://www.180matto.jp/
お問い合わせ先メールアドレス

Email : mattotokyo@gmail.com

主催

日本の Matto の町を考える会

協力

認定 NPO 法人地域精神保健福祉機構
IN TR O DUCTIONofTH E C H EF
このたびイリゼに素晴らしいシェフが就任いたしました。
2021年 5月下旬より新しいシェフのメニューを始動いたします。
ヨーロッパを中心に活躍したその腕前をぜひご賞味ください。

ヨーロッパでの経歴店舗
・Restaurant Champ-pitet

G16ｐ・Restaurant La côte d'or Bernard Loiseau
・Restaurant Amphyclès

M★★ / G17ｐ

・Restaurant Les Santons de Moustiers鷦鷯進・Restaurant Fredy-Girarde

Susumu SASAKI

1991 年、大阪のエプヴァンタイユで料理人人生をスタート させる。1997 年より渡仏し、約 20 年間ヨーロッパ各地にて 研鑽を積む。スイスの Restaurant Cheval Blanc では副料理 長に抜擢され、ミシュランガイドに三つ星レストランとして 掲載されることに貢献。2021 年より現職。就任 1 年目にして ラ・テラス " イリゼ " がミシュランガイドに一つ星レストランと して掲載され、翌 2023 年も一つ星として掲載される。

M★★★ / G19p

M★★ / G17p

・Restaurant Maximin

イリゼ シェフ※M＝ミシュラン / G＝ゴー・ミヨ

M★ / G16ｐ

M★★★ / G19p

※シェフ・ド・パルティエとして勤務し、後に副料理長に就任

・Auberge du Soleil

G14p※料理だけでなく、経営、財務管理などを学ぶ。また料理教室、出張料理も経験する

・Restaurant Cheval Blanc

M★★★ / Ｇ19ｐ

※副料理長として入社。ミシュラン星の無いこのレストランを★★★
ゴー・ミヨ 19 点（最高ポイント）まで獲得する。
太成学院大学

看護学部

教員名

吉岡由喜子

YOSHIOKA
写真Yukiko

所属学部

看護学部

学位

修士(人間学)

主な担当科目

老年看護学概論、老年看護学援助論、老年看護学実践実習Ⅰ、老年看護学実践実習Ⅱなど

研究・ゼミテーマ
効果的な教育方法（領域）

e-mail

多重介護当事者研究

y-yoshioka(*)tgu.ac.jp(*)を@に変更して送信してください。

主な教育・研究業績

researchmap

researchmapのURL：https://researchmap.jp/yu-koya.konkon～学生への Message ～大学での4年間は初めての経験と刺激がいっぱいです。
新たな自分を発見したり、グループメンバーから刺激を貰ったり。
看護学生だからこそできる出会いもあります。
中でも実習でお世話になる患者様からの学びは絶大です。
人間のすごさ、看護のすごさを一緒に体験していきましょう。
中途採用情報【 募集職種】

保健師【 雇用形態】

準職員（年度更新制の有期雇用）【 募集人数】

1名【 応募資格】

保健師免許取得者【 試験日程】随時（応募書類受領後に日程調整）【 勤務時間】① 8：00～13：00 ② 8：30～13：30
1 日 5 時間労働、休憩なし（シフトによる勤務）【 勤務日数】

週 4 日以上（勤務日数については応相談）

【 休
【日 】

年次有給休暇 】

その他（シフトによる、休日については応相談）
法定通り
時給 1,200 円～1,580 円（経験等を考慮して決定）【 給与 】【 手当 】 皆勤手当、2 キロ居住手当、通勤手当（上限 30,000 円）、時間外労働手当、祝日手当、全日曜勤務手当【 賞与 】

年 2 回（ 7 月、12 月 ）※入職時期により対象外になる場合あり【 昇給 】

年 1 回（人事考課制度の結果による）【 加入保険】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【 福利厚生】企業年金基金、島根県東部勤労者共済会【】 他職種と共同の院内教育研修支援体制等【 応募書類】① 履歴書② 保健師免許証（写し）【 試験内容】

書類選考、個別面接【 応募方法】

上記、応募書類を下記の住所へ郵送又は持参して下さい【応募書類提出先 】 〒690-0015 島根県松江市上乃木三丁目 4 番 1 号
医療法人 社団 創健会 松江記念病院 人事課 宛て【お問い合わせ先 】 松江記念病院 人事課 福田、岩宮TEL：0852-27-8111
有田市立箕島中学校 R5･2･2№54（校長 室だより）

１月21日(土)に有田地方中学校駅伝大会が有田川町において開催されました。当日走った選手もサポートにまわった選手も、一人ひとりが自分の役割を果たす中でチーム一丸となってがんばりました。また、29日(日)には有田市内駅伝大会がふるさとの川総合公園で開催されました。有田地方中学校駅伝大会と同様に参加したみなさんよくがんばりました。一人ひとりの努力と成長がチームとしての成長につながり、よいチームワークを生み出します。素
晴らしいチームワークを発揮して、がんばることのできた駅伝大会であったと思います。
男子チーム 第４位
山口遥大、上野山綺空、巽陽南太、谷口蒼空
岩木美雄、吉野圭祐、黒﨑一武輝、田中獅恩
区間賞 巽陽南太(3区)女子チーム 第２位
児島晏葉、中井心愛、山家三奈、網代彩花
大谷葉月、西出二夢城、中尾丹南、尾鼻遥歩
区間賞 大谷葉月(5区)
中学生男子の部

第１位

巽陽南太、吉野圭祐、黒﨑一武輝、岩木美雄、
北野絢大、喜夛悠斗
区間賞

吉野圭祐(2区)、黒﨑一武輝(3区)、岩木美雄(4区)、

中学生女子の部

第１位

石井日梨、児島晏葉、尾鼻遥歩、中井心愛
区間賞

石井日梨(1区)、児島晏葉(2区)、尾鼻遥歩(3区)、中井心愛(4区)

２月４日は立春といって暦の上では春が始まります。前日の２月３日は冬と春の季節の分
かれ目であり、節分といいます。昔から、季節と季節の隙間には災いや邪気が忍び込むと言われてきました。確かに季節の変わり目に体調を崩しやすくなる人も少なくありません。昔
うしとらから鬼のような悪いものは北東(丑寅)の方角、いわゆる「鬼門」からやってくると考えられていました。そのため、牛の角と虎の牙をもった鬼の姿が出来上がったと言われています。豆をままめ

くのは魔を滅するという語呂合わせからだそうです。節分でしっかり鬼を追い払い、引き続きがんばっていきましょう。
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 3()*ö<A9
“SL-A300”
PersonalJava アプリケーションソフト用
キーコード資料(第 1.00 版

2002 年 7 月 25 日)

シャープ株式会社
通信システム事業本部
モバイルシステム事業部

スキャン・キー
1OK
2Cancel
3Left
4Up
5Down
6Right
7選択8Menu
9Home
10 Power On
11 Power Off
12 Front Light

Java (キー・イベント)
VK̲ENTERVK̲ESCAPE
VK̲LEFTVK̲UP
VK̲DOWN
VK̲RIGHT
VK̲SPACE
VK̲F11
VK̲F12-2

備考
WINDOW̲CLOSING Event 発生

ホーム画面へ移行
KeyEvent なし
ウルトラファインバブル
ＵＦＢの 洗浄・殺菌効果による省エネ・省力化
洗 浄効 果ウルトラファインバブルはマイナス（-）の電荷を帯びているため、水中に漂うプラス（+）の電荷を帯びた微細な汚濁物質を吸着します。
ウルトラファインバブル洗浄は、食品工場の配管洗浄・CIP（Cleaning in Place=定置洗浄）に採用されています。

❏ 工場の配管洗浄の省エネ・省力化
ウルトラファインバブルの洗浄効果により、CIP洗浄において第１アルカリ洗浄工程の削減に繋がっています。

第１アルカリ洗浄工程の省略
ＴＯＣ：水中に存在する有機物の総量を、有機物中に含まれる炭素量で表わした「水の汚れ」を示す指標の一つとして用いられています。
世界女性会議ロビイングネットワーク

マンスリー

北京 JACJapan Accountability Caucus for the Beijing Conference

第 226 号2018 年 7 月 25 日発行■第 62 回 国連女性の地位委員会等について聞く会

ジェンダー主流化に向けた国際的動向と今後の課題

２

7 月 10 日、内閣府男女共同参画局の主催で CSW、G７、ILO の国際会議でのジェンダー関連、国内の最近の動きについて聞く会が開催されました。フェミニストを自称するトルドー大統領がリードする G7、W7（女性 NGO グループ）の内容及び今後の課題について、船橋邦子さんによる報告です。

■女性活躍加速のための重点方針 2018

女性が直面している様々な困難が解消された「フェアネスの高い社会」の構築

４

今年 4 月に発表された「女性活躍加速のための重点方針 2018」について、内閣府男女共同参画重点方針専門調査会委員の小山内世喜子さんによる、今回、基本的考え方に、女性活躍以前の課題解消が明記されたなど新たな視点についての指摘と解説です。

■JNNC 院内集会

「今こそ、女性差別撤廃条約選択議定書の批准を！」５

日本女性差別撤廃条約 NGO ネットワーク（JNNC）は、6 月 12 日、衆議院第一議員会館で、女性差別撤廃条約選択議定書の批准を求める院内集会を開催。
参加議員に署名 4933 筆を手渡しました。加藤登紀子の報告です。

■ILO 総会「男女に対する暴力とハラスメント」の禁止の条約化の動きについて

６

ハラスメントの根絶が世界共通の課題として高まる中で開催された第 107 回
ILO 総会。来年のハラスメントに特化した条約制定に向けた会議の様子及び国内での課題について、連合代表として出席された井上久美枝さんによる臨場感あふれる報告です。

■地域からの発信：新潟新潟県知事選挙－女性知事の誕生ならず

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6 月 10 日の新潟県知事選挙では市民と野党が共同で池田千賀子さんを推し、残念ながら当選は果たせませんでしたが、「市民の思いをつなぐ会」で女性たちは大奮闘しました。笠原美紀子さんの報告です。

■ NWEC ワークショップ、「西日本豪雨」被災者支援他
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様式第１号（第２条関係）年月日

仁淀ブループロジェクト寄附金（ふるさと納税）申出書
高知県仁淀川町長

様

〒ご住所
ﾌﾘｶﾞﾅ
お名前
ご連絡先
E-mail－－私は次のとおり仁淀川町に寄附をしたいので申し出ます。
１．寄附金額円

２．希望する寄附方法（いずれかに○印をお願いします）
・ゆうちょ銀行払込(払込取扱票により納付する方法)
・口座振込（仁淀川町の指定する口座に振り込んでいただく方法）
・現金書留（郵便局で手続きし、直接仁淀川町に送る方法）
３．記念品番号番

送付希望日

有※別紙仁淀川町記念品一覧表より記念品番号をお選びください。
送付希望日がある場合は有に○をお願いします。後日、連絡いたします。

４．仁淀川町への寄附のきっかけやご意見、ご要望ありましたらご記入ください。※ワンストップ特例制度（寄附金控除に係る申告特例申請書）の送付希望の方は下記の□にチェックをお願いします。記入例：□□ワンストップ特例制度（寄附金控除に係る申告特例申請書）の送付を希望する。
第6区

大阪大学 箕面キャンパス外国語研究講義棟の環境配慮への取り組み［推薦文］
本業績は、国立大学法人大阪大学の箕面新キャンパスにおける環境配慮の取り組みである。5 階建て
延べ面積 24,896 ㎡で、3 つのテーマ「サステナブル」・「スマート」・「グローバル」を掲げ、サステナブ
ルなリビングラボラトリの理念のもと、設計・施工者・建築主・研究者が設計段階から共同研究フィー
ルドをつくり、建物完成後も運用の最適化を行うエネルギーマネジメントと知的生産性や快適性の研究を産学連携して実施しており、その効果も詳細に検証している。
本業績の主たる評価点は、以下のとおりである。
１）「サステナブル」として、確実性のある省エネルギー技術および省資源手法を実現している。外装では、繊維の街として繊維が織り込まれているような特徴的な外周構造フレームが光と熱の最適コントロールを行っている。設備計画では、コスト合理性を追求するコンセプトの中で一般的な電気式マルチ型空冷パッケージを採用しているが、全て高効率機器の採用や細かな設備ゾーニングで計画している。また、居住者自らの行動とセンサ技術による自動で省エネルギーするエリアの使い分け等により省エネルギーを図っている。設計ＺＥＢ評価では、ＢＥＩ=0.58 となり国立大学の新築（10,000 ㎡以上）で初となるＺＥＢ Oriented を達成し、運用後もエネルギー消費量の詳細実測に基づく省エネルギー運用の実行によりＢＥＩ=0.37 で、建物一次エネルギーの削減量でも移転前の 48％削減となっている。また、運用面でのﾋﾞﾙ用マルチエアコンの課題を詳細なエネルギ
ー分析により進行中の課題を明確にしており、電力使用量を 16.9%削減できる見通しを立てて改善を進めている。
２）「スマート」として、革新的・実験的な知を育む空間づくりとして、3、4 階を産学が快適な教育空間づくりとして実証実験を行うフロアとしている。センシングデータを活用した環境コントロールで、スイッチレス空調システムの開発を行っており、画像型人感センサによる人検知機能、ＱＲコード採用によるパーソナルな温度設定機能および予冷予熱運転機能の導入により詳細に消費電力量の削減を実証している。新型コロナ対策として換気効率の高い置換換気を中講堂室で導入し、ＣＦＤ解析と汚染物質の実測等により感染対策上も置換空調の優位性を実証している。また、ドラフトレスな室内環境を目指して膜天井空調の開発を行っており、膜素材・膜材のたわみによる透過性・拡散性の検証をして、快適性についても実証している。
３）「グローバル」として、建物と周辺環境との維持保全等で高い評価を得ており、大学キャンパスとして日本初のＬＥＥＤ-ＮＤゴールド認証を取得している。建物単体でも建設中の汚染防止措置、高い省エネ性、省資源およびエネルギーシステムのコミッショニングにより、ＬＥＥＤ-ＮＣ認証を取得している。また、サステイナブルキャンパスに関する取り組みでもＩＳＣＮ（InternationalSustainable Campus Network）が主催する「ＩＳＣＮ Ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ Ａｗａｒｄｓ」を大学では初めて受賞している。
新キャンパスの環境設備計画において、経済性を追求するあまり先進性や革新的な技術導入に欠ける計画になりがちであるが、建設初期から設計・施工者・建築主・研究者が一体となって成果をあげている。設計段階では、既存の省エネルギー技術を室の利用状況に合わせて自動と手動を巧みに組み合わせ確実に省エネルギーできる設計を行い、運用段階でもコミッショニングを継続中で更なる省エネルギーや省 CO2 成果の発表を期待する。具体的数値として、運用の実績として 2021 年度実績値で63%の大幅な省エネルギーを達成し、実エネルギーベースでＺＥＢ‐Ready を実現している。また、世界的な環境性能評価のＬＥＥＤ認証を取得し、高い環境性能、省エネルギー性能を実現している点も高く評価できる。
よって、本業績は空気調和・衛生工学会振興賞技術振興賞に値するものと認められる。
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がんチーム医療に貢献するth

オンコロジーセミナー

テーマ：新薬とチーム医療─最新治療ガイドラインと支持療法─

プログラム
1．シンポジウム 1

新薬はガイドラインをどう変えたか？

（1）乳がん
1．進行再発乳がんの薬物療法
佐伯 俊昭（埼玉医科大学国際医療センター 乳腺腫瘍科）

2．患者の精神的サポートに対するチーム医療のかかわり方
武石 優子（癌研有明病院 看護部）

（2）大腸がん
1．進行再発大腸がんの薬物療法
高橋 慶一（がん・感染症センター都立駒込病院 大腸外科）

2．外来化学療法でのチーム医療の役割
横山 礼子（がん・感染症センター都立駒込病院 薬剤科）

2．ランチョンセミナー

がんの免疫療法に関する過去から未来へ

坂本 純一（名古屋大学大学院 医学系研究科社会生命科学講座）

3．特別講演清野

子宮頸がんとHPVワクチン─ウイルスとの関連と臨床研究まで
透（国立がんセンター研究所 ウイルス部）

4．シンポジウム 2

がん薬物療法に関する支持療法 ─ 最近の話題（1）悪心・嘔吐の新しいガイドライン
相羽 惠介（東京慈恵会医科大学 腫瘍・血液内科）（2）骨髄抑制対策 ─ G-CSF、エリスロポエチン使用ガイドラインを含めて
小松 則夫（順天堂大学医学部付属順天堂医院 血液内科）（3）感染症対策 ─ 新しい抗菌剤、ウイルス剤、抗真菌剤を含めて
大曲 貴夫（静岡がんセンター 感染症科）（4）腫瘍崩壊症候群の予防と対策、ラスブリカーゼを含めて
臼杵 憲祐（NTT東日本関東病院 血液内科）

5．教育講演

終末医療とチーム医療 ─ 緩和医療から（関連医療）

郡 由起子（がん・感染症センター都立駒込病院 看護部）
主催：NPO法人がん医療研修機構
後援（予定）：日本医師会、日本癌学会、日本癌治療学会、日本臨床腫瘍学会、日本病院薬剤師会、東京都病院薬剤師会、日本薬剤師会、日本薬学会、日本医療薬学会、日本がん看護学会、日本緩和医療学会、日本放射線腫瘍学会、日本放射線技師会、日本臨床衛生検査技師会

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がんチーム医療に貢献する

オンコロジーセミナー

th

参加申込書
ご参加いただける場合は4月22日（木）までに下記必要事項にご記入後、FAXにて出席のご連絡をお願いいたします。
なお、参加票など折り返しのご連絡はありませんので、当日はこのチラシをご持参の上、直接会場受付までお越しください。

FAX 03-3573-2064
ふ り が な

お 名 前
電話番号（）

ー病院
医院

ご 所 属
施 設 名

●その他

（）

所属

「がん医療研修機構」の会員、非会員をお示し下さい。

会員 ・ 非会員【個人情報の取扱について】ご記入頂きました個人情報は、本セミナーの参加者の確認のため共催および関係者のみで使用し、その他の第三者に提供することはありません。
適切な安全管理措置にて保管し、使用目的達成後にはすみやかに廃棄いたします。

みずほ銀行

専大前
交差点
至九段下駅

三菱東京UFJ銀行

神保町交差点

神保町駅

靖国通り
城南信用金庫出口A1

出口A6
三井住友銀行

神田
中一
学ツ
校橋

8日

階本第教
一会育議会
室館

雉子
橋通
り

共立女子学園出口A8

共立講堂
一橋記念講堂白山通
り● 地下鉄都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）下車徒歩3分
学士会館● 地下鉄都営三田線神保町駅（A8出口）下車徒歩5分● 東京メトロ東西線竹橋駅（北の丸公園側出口）下車徒歩5分● 東京メトロ東西線九段下駅（6番出口）下車徒歩7分● JR総武線水道橋駅（西口出口）下車徒歩15分

至竹橋駅「NPO法人がん医療研修機構」事務局 担当：水沼 等
お問い合せ先〒105-0004 東京都港区新橋2-20 新橋駅前ビル1号 館
TEL：03- 3575 -0181
FAX：03- 3575 -4748
E -mail：h̲m izunuma@kk-ky owa.co.jp
第 81 回高性能 Mg 合金創成加工研究会「熊大 MRC の研究最前線」
概 要「マグネシウムのすべり変形に対する結晶方位および合金元素の影響」
安藤 新二 氏熊本大学先進マグネシウム国際研究センター 副センター長／教授
熊本大学 大学院自然科学教育部 材料・応用化学専攻
物質材料工学教育プログラム 材料物性学講座：
http://www.msre.kumamoto-u.ac.jp/~bussei/＜講演概要＞
マグネシウムの主すべり系は底面すべりであるが，これだけではマグネシウムの持つ延性を説明できない．すなわち非底面すべりの活動が必要であるが，それらの活動は不明な点が多い．著者らは，この非底面すべりの活動をマグネシウム単結晶を用いて研究してきた．本講演では，非底面すべりの活動性に対する荷重軸方位，および添加元素の影響について，これまで明らかになってきたことを紹介する．また，マグネシウム合金多結晶材における非底面すべり系の活動と機械的性質の関係についても述べる．

「結晶塑性有限要素法による LPSO 型 Mg 合金の変形挙動解析」
眞山 剛 氏熊本大学先進マグネシウム国際研究センター准教授

熊本大学 大学院自然科学教育部 材料・応用化学専攻
物質材料工学教育プログラム 材料評価学講座（眞山研究室）：
http://www.msre.kumamoto-u.ac.jp/~koriki/＜講演概要＞
熊本大学で開発されている LPSO 型 Mg 合金の塑性変形挙動に関する最近の結晶塑性解析による数値的研究
より， LPSO 型 Mg 合金で見られる顕著なバウシンガー効果の発現機構に関する解析結果，および LPSO 相の強化機構として重要なキンク帯の形成機構に関する解析結果を紹介する．

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「マグネシウム合金の酸化皮膜の分類と難燃特性」
井上 普一 氏熊本大学先進マグネシウム国際研究センター 助教
http://www.mrc.kumamoto-u.ac.jp/＜講演概要＞
マグネシウム合金は、軽量であるため、航空機材料などの輸送機器の構造材料として期待されているが、化学的活性が高いため高温で容易に酸化・発火してしまう課題が存在する。マグネシウムに活性元素を添加し、合金表面に保護的な酸化皮膜を形成させることで難燃性を向上させる研究は古くから行われているが、合金表面に形成する酸化皮膜に関する体系的な研究は、あまり行われてこなかった。そこで、本研究では、Mg-X 二元合金を用いて、マグネシウム合金表面に形成する酸化皮膜を体系的に分類し、難燃性に及ぼす影響を調査した。

「KUMADAI マグネシウム合金の進化 2021」
河村 能人 氏熊本大学先進マグネシウム国際研究センター センター長／教授
http://www.mrc.kumamoto-u.ac.jp/
熊本大学 大学院自然科学教育部 材料・応用化学専攻
物質材料工学教育プログラム 材料設計学講座（河村研究室）：
http://www.msre.kumamoto-u.ac.jp/~kawamura-lab/＜講演概要＞
高強度、高耐熱性、難燃性を有している LPSO 型マグネシウム合金は、L12 クラスターが配列した 4 原子層（CAL）と Mg の 1～4 原子層が積層した LPSO 相と α-Mg 相の二相合金であり、塑性加工による LPSO 相のキンク強化と α-Mg 相の動的再結晶による結晶粒微細化強化によって高強度が得られている。最近では、不燃化や高耐食化にも成功しており、実用材料として着実に成長している。この LPSO 型マグネシウム合金に急冷法を適用することにより、さらなる高強度化、高耐食化、高疲労強度化が図られているが、航空機などへの応用を考えた場合、破壊靭性の向上が必要である。これまで、押出固化成形の前に熱処理を施したり、液体急冷時の冷却速度を制御することにより、高靭性化できることを明らかにしている。一方、CAL が局在化した LPSO 相ではなく、CAL が均一かつ“まばら“に析出したミルフィーユ構造（MFS）を持つマグネシウム相もキンク変形することを見出しており、最近では、MFS 単相材の開発に成功するとともに、その押出加工によるキンク変形の導入によって高強度と高延性が発現することを明らかにしている。本講演では、LPSO 型急冷合金の高靭性化と MFS 単相合金のキンク強化について紹介する。

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一般社団法人全国日本学士会職員給与規程
平成２６年３月１４日 理事会承認（目的）
第１条 この規程は、一般社団法人全国日本学士会就業規則第１５条の規定に基づき、職員の給与に関し、必要な事項を定める。
（給与等の定義）
第２条 この規程で給与等とは、基本給、通勤手当、役職手当、超過勤務手当をいう。
（給与の支給と控除）
第３条 職員の給与は、その全額を現金で、直接職員に支給するものとする。ただし、職員の同意を得て、当該職員の本人名義の預貯金口座への振込みによる方法により支給することができる。
２ 次に掲げるものは、給与から控除する。
① 源泉所得税② 健康保険（介護保険を含む。
）及び厚生年金保険の保険料の被保険者負担分③ 雇用保険の保険料の被保険者負担分（給与の計算期間及び支払日）
第４条 給与は、前月２１日から起算し、当月２０日を締切りとした期間について計算し、当月２５日に支給する。ただし、支払日が休日に当たるときは、その前日に繰り上げて支給する。
２ 前項の計算期間の中途で採用、または退職した場合の月額による給与は、当該計算期間の所定労働日数を基準に日割計算して支給する。
（基本給の決定）第５条 基本給は、本人の職務内容、能力、勤務成績、年齢、公的年金受給の有無等を勘案して、各人別に、月給、日給または時間給により、専務理事が決定し、会長の承認を得るものとする。
（通勤手当）
第６条 通勤手当は、合理的と認められる経路に応じ、通勤に要する実費に相当する額を支給する。
（役職手当）
第７条 役職手当は、事務局長の職にある者に対し支給する。手当の額は年度ごとに財政状況を勘案のうえ、適切な額を当該年度の収支予算に盛り込むのものとする。
（超過勤務手当）第８条 １日７時間、１週（日曜日～土曜日）３５時間を超えた勤務に対して超過勤務手当を支給する。
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２ 超過勤務手当は、次の算式により計算して支給する。
①月給制の場合
ア 所定勤務時間を超えて勤務させた場合
基本給÷年平均１カ月所定勤務時間×１.２５×時間外勤務時間数
イ 法定休日に勤務をさせた場合基本給÷年平均１カ月所定勤務時間×１.３５×休日勤務時間数②時間給制の場合
ア 所定勤務時間を超えて勤務させた場合
時間給×1.25×時間外勤務時間数
イ 法定休日に勤務をさせた場合
時間給×1.35×休日勤務時間数
３ 前項の１か月平均所定勤務時間数は、次の算式により計算する。
（毎年 4 月 1 日から 1 年間における所定労働時間数の合計）÷ １２（休暇等の給与）第９条 年次有給休暇の期間は、所定勤務時間勤務したときに支払われる通常の給与を支給する。
２ 生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、育児・介護休業法に基づく育児休業及び介護休業の期間、育児時間、看護休暇、介護休暇の期間は、無給とする。
３ 特別休暇の期間は、第１項の給与を支給する。
４ 休職期間中は、原則として給与を支給しない。
（欠勤等の扱い）
第１０条 欠勤、遅刻、早退及び私用外出の時間については給与を支給する。
２ 前項の場合、月給による基本給については、次の額に欠勤、遅刻、早退及び私用外出の時間数を乗じた額を差し引いて支給する。
基本給÷１カ月平均所定勤務時間数（１カ月平均所定勤務時間数は第７条第３項の算式により計算する。
）（給与の改定）第１１条 給与の改定は、基本給を対象に、随時、職員の勤務成績を評価し、実施する場
合がある。
（賞 与）
第１２条 賞与は、原則として支給しない。ただし、特別に顕著な功績があったと認められる職員に対し、財政状況を勘案のうえ、支給する場合がある。
（退職金）
第１３条 職員の退職に伴う退職金は、支給しない。
（常勤理事の給与）第１４条 この規程は、常勤理事の給与に準用する。
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（改廃）第１３条 この規程の改廃は、理事会の議を経なければならない。
附 則
１ この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
２ 「賃金規程（昭和５８年４月１日施行）」、「退職金規定（昭和５８年４月１日施行）」
及び「慶弔金及び見舞金規定（昭和５８年４月１日施行）」は、廃止する

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第２６１号

ほろにが

令和 ６ 年 １ 月 ２５ 日
全 国 卸 売酒 販 組合 中 央 会「年 頭 所 感」
国税庁酒税課長
三 浦隆

全国卸売酒販組合中央会及び組合員の皆様、謹んで新年の挨拶を申し上げます。また、日頃から酒類行政はもとより、税務行政全般について、深いご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
はじめに、１月１日に能登半島を中心に大きな地震が発生しました。被災された組合員の皆様心よりお見舞い申し上げます。
皆様がご活用できる様々な支援策が既に政府から示されておりますが、国税庁としても、皆様が一日も早く日常を取り戻し、安心してご事業に専念なされるよう、皆様の声をお聞きしつつ力を尽くしてまいりたいと考えております。
本年は、新型コロナウイルスの感染症法上の取扱いが５類に移行して初めての新年を迎えました。この３年余り、人口減少やライフスタイルの変化等を背景に酒類の消費量が減少傾向にある中にあって、新型コロナウイルスの感染拡大による大きな影響も加わり、酒類業界におかれては大変なご苦労があったものと拝察いたします。
酒類業の所管官庁として、「酒類業の健全な発達」に向け、酒類業を振興するため様々な取組を行ってまいります。
昨年は、消費者物価指数が大きく上昇するとともに、10 月には酒税法の平成29 年度改正により、酒類の税率が改正されました。
税率改正等に伴う価格の改定につきましては、比較的スムーズに交渉ができたというお話も伺っておりますが、他方で、卸売業界の皆様ご自身のコストの適正な転嫁という点で課題を抱えておられるとも認識しております。
このような課題への対応として、国税庁においては、「酒類の公正な取引に関する基準」に基づく深度ある取引状況等実態調査を行い、適正かつ厳正に対処しているところです。

- 1 -同時に、酒類の公正な取引環境を実現するためには、酒類業界の皆様の取組が大変重要となります。皆様におかれましても引き続き、公正取引の確保に向けた取組を推進していただくようお願いいたします。
また、卸売業界におかれては、いわゆる物流の 2024 年問題を控え、様々な対応を行っておられることと思います。
国税庁としても、物流問題への対応はサプライチェーンにおける各事業者個社の改善ではなく、全体での最適化によって効率化を図ることが重要だと認識しており、政府全体の議論も注視しつつ、適時に皆様と情報共有を図ってまいります。
海外に目を向けますと、国税庁は、農林水産物・食品の輸出額を「2025 年に２兆円、2030 年に５兆円」とする政府目標の達成に向けて取り組んでおります。
こうした中で、日本産酒類については、近年、国際的評価の高まりなどを背景に輸出は増加傾向にあるものの、世界的な物価上昇や一部の国・地域における消費減退の影響など、先行きには予断を許さない状況もあります。国税庁としては、各事業者の展示会への出展支援や商談会の企画等の海外販路拡大の推進を予算事業でも後押しするとともに、日本産酒類の PR 事業を実施することによる認知度向上を図り、更なる輸出拡大に繋げていきたいと考えております。
卸売業者の皆様におかれましては、海外の展示会や商談会に積極的に参加され、現地の卸売業者や小売業者と連携し、ご活躍されている方も承知しております。引き続き、自らあるいは官公庁の事業に参画し、海外への販路拡大に取り組み、自社及び酒類業界全体を盛り立てていただけると幸いです。
アルコール飲料を取り巻く環境に目を向けてみますと、WHO においては、アルコールの有害な使用を低減するための世界戦略（2010 年）が掲げられているほか、日本においては、2021 年３月に、「第２期アルコール健康障害対策推進基本計画」が閣議決定され、関係省庁や関係団体等が一体となって、同計画に掲げられた施策に取り組んでいるところです。
国税庁としても、引き続き、酒類業界と一体となって、20 歳未満の飲酒防止や、アルコール健康障害の発生防止等の取組を推進するなど、酒類に関する社会的要請に積極的に対応してまいります。
新年が全国卸売酒販組合中央会及び組合員の皆様方にとって、御多幸と御繁栄の年となりますよう、心より祈念いたしまして、新年の挨拶とさせていただ
きます。

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ガーデンセンター セミナーのご案内
予約制京成バラ園ローズスクール

前期
4月

5月

6月

7月

8月

9月

京成バラ園ローズスクール
時間：10：30～11：30【定員：15名】

18日（木） 初級コース

新苗の選び方と植付け方法

25日（木） 上級コース

新苗の選び方と植付け方法

22日（水） 初級コース

病害虫対策

29日（水） 上級コース

春の病害虫対策

15日（土） 初級コース

お勧めの品種紹介と新苗の育て方

22日（土） 上級コース

花後の管理について21日（日） 初級コース

夏剪定のやり方

27日（土） 上級コース

夏バテ対策

4日（日） 初級コース

夏剪定のやり方

11日（日） 上級コース

夏剪定の考え方

15日（日） 初級コース

病害虫対策 初級編

21日（土） 上級コース

秋の病害虫対策

お申込み・お問合わせ先

京成バラ園 ガーデンセンター（10：00～16：00）

TEL 047-459-3347
https://www.keiseirose.co.jp/garden

バラの植付け・管理
初級コース：3,000円(税込)
上級コース：5,000円(税込)

バラのプロから栽培のコツや知識を学べます（座学となります）

・興味を持ったコースを選んでご参加いただけます（要予約）
・定員になり次第、締め切らせていただきます・詳細はＨＰ・店頭で順次ご案内いたします
一部内容が変更になる場合がございます・ご予約後、お振込みもしくはガーデンセンターレジにて10日以内にお支払いください
・ご入金確認後、予約確定となります・キャンセルは１週間前までにお願いいたします
直前のキャンセルはお受けできません。ご了承ください
価格改定のお願い
お客様各位
日頃よりレストランカタヤマをご愛顧賜り誠にありがとうございます。
当店も企業努力を行い価格の維持に努めてまいりましたが、昨今の肉を中心とした各仕入れ商材の値上がり、高騰、また、人件費、水道光熱費等の上昇により現行の商品価格でのご提供が困難となってまいりました。
ご利用いただいているお客様には大変ご迷惑をおかけしますが2022 年 8 月２６日より商品の価格を改定させていただくこととなりました。今後も末永くお客様に愛されるお店つくりに努力してまいりますので引き続きのご愛顧よろしくお願い申し上げます。

レストランカタヤマ
旭川医科大学図書館

LIBRARY NEWSNo.53, Jul. 2016

 ミニミニ本屋さん開催しました！
 紙製コースター配布のお知らせ 私のお勧め本「エキスパートが本音で明かす不整脈診療の極意 」 川村祐一郎教授

 図書館からのお知らせ

ミニミニ本屋さん開催しました！
前回のミニミニ本屋さんで、6/29, 30日に第2回「ミニミニ本ディスカッションスペースで屋さんがやってくる！」を開催しやってても気づかないΣというご意見を頂いたので、今回は、 ました。ご来店(?)、選書してくださった皆様、ありがとうございました。図書館でイベントをするときは、どのくらいの人に来て貰えるのか毎回ドキドキしているのですが、今回は延べ40名以上もの方に来て頂けてホッとしました。楽
しみに待っていて下さっていたという方も、通りすがりに寄ってみ
図書館の入口から見える場所で たという方も、楽しんで頂けたな
らとっても嬉しいです。
カウントダウンしてみたり…

←コレ

アンケートに「実習で忙しいので放課後に開催して」という声を頂きました。残念ながら諸事情（主に経費的な）により難しいのですが（期待に添えずごめんなさい）、もし次回があれば協力して頂いている三省堂書店さんが、西武撤退で、どうなるか分からないので…

毎日ちょっとずつ、会場のディ またお立ち寄り頂けると嬉しい
スカッションスペースまで足跡 です。
を増やしてみたり…

今回選ばれた約120冊の本は、７月中～下旬くらいに貸出できるようになる予定です。
どうぞ楽しみに、お待ちくださいね♪

前回のミニミニ本屋さん収獲本を展示してみたり…と、色々工夫してみたのですが、気づいていただけましたでしょうか…!?

紙製コースターを使ってください！
現在、ペットボトル等、蓋を締めることのできる容器のドリンク類利用を認めています（試行）が、冷たいペットボトルの輪染みが木製の机にできていました。
そこで、Library News紙のリサイク
ルで、コースターを作成し配布しています。
この先も、長く使う机ですので、大事にしたいと思います。
ご協力お願いします！

私のお勧め本＜34回＞ 川村祐一郎教授 （保健管理センター）順位

エキスパートが本音で明かす不整脈
診療の極意 ：山下武志編
図・2F開架/医学専門 WG/330/Eki

分野

今や医療の世界はクリニカルエビデンス、そしてその集大成から構築されるガイド
ラインを基本とする時代である。かつて医師の個人技に依存していた時代の反省として、「標準」に基づいた医療が発展してきたわけである。言うなれば、どんな名医といわれる人に見て頂こうが、やぶ医者に診てもらおうが、同質の医療が受けられる時代となった。そのこと自体は大きな進歩であろうと思う。
ガイドラインは、ある疾患を有している大多数の患者群に対しては確かに適合するスタンダードな診療方針を規定している。しかしながら一方、「個々の患者」をみれば、極論すれば１００人に１００通りの背景・症状・検査結果等が存在するわけで、我々医師がしばしば臨床の場面で遭遇し、診断・治療に苦慮する対象というのは、必ずしもガイドラインに沿うとは限らない個々の患者である。そういった場面では、ガイドラインを念頭に置きつつも、個人の経験（それは先人から学んだものもあれば、自ら会得したものもあろう）を最大限に生かし、その患者に最も適していると思われる診療方針を打ち立てていく必要がある。
本書は、心臓不整脈の分野でエキスパートといわれる医師達による、こういったガイドライン（あるいは教科書）では読み切れない部分での、各自の会得したコツを加味した治療方針がふんだんに盛り込まれている点、あまり他にみられない書である。再度「個人技の時代」に戻すのかと思われる向きもあろうが、ガイドラインにもう一味加えた医療を考える上での参考書としてこういった書を利用し、その上で各自が個性ある医療への考え方を構築していくことも重要と思われる。

図書館からのお知らせ
開館時間が変更します！
学部★ いよいよ夏になりました！学生の皆さんは、夏休みですね！（いいなぁ）
夏休み期間中は、図書館の開館時間も変更になり、午後５時で終了します。また、夏休み中にはクリーニング等のため、利用エリアを限定することもありますので、ご協力ください。
１７時閉館

長期貸出を行います★本好きには、ありがたい、長期貸出が始まっています。本学の学生・職員は全て対象となり、特段の手続きなく、貸出期間は延長となっています。どうぞご利用ください。
対象期間: 2016年7月4日(月) ～ 2016年8月17日(水)24：00
返却期限: 2016年9月1日(木)貸出冊数 :図書5冊まで(雑誌・製本雑誌は、対象外です)
この期間に、読んでみたかった大作や全集に挑戦してはいかがでしょうか！

特別利用説明会について（学生対象）★８月２２日から９月２９日まで、試験期として特別利用が全学年対象となります。特別利用のための説
明会は、7月7日で全学年に実施済みとなりますが、やむをえない事情で参加できなかった方を対象に８月２３日（火）に説明会を実施します。今年度の説明会はこの回で最終となります。１１月から２月までの試験期前には説明会は実施しませんので、今年度の特別利用を希望する学生さんは学生証を持って参加してください。８月２３日の説明会の詳細は、別途学生用メールでお知らせします。
旭川医科大学図書館 Library News 第53号 平成28年7月6日発行 旭川医科大学図書館
有田市立箕島中学校 R5･9･14№21（校長 室だより）
全国学力・学習状況調査の結果から平均正答率(％)

平均正答数
国 語
15あった問題に対して一人あたり平均で10.1問正解(全国平均は15問中10.5問正解)
数 学
15あった問題に対して一人あたり平均で7.6問正解(全国平均は15問中7.6問正解)
英 語
17あった問題に対して一人あたり平均で7.7問正解(全国平均は17問中7.7問正解)

４月に３年生で実施された全国学力・学習状況調査の結果をお知らせします。実施は３年生ですが、１・２年生のみなさんも読んでください。左上のグラフは、それぞれの実施教科での箕島中学校と全国の平均正答率(％)の比較です。しかし、平均正答率よりも一人あたり平均して何問正解しているかという平均正答数のほうが分かりやすいと思いますので、同時に右上に掲載しておきます。国語が若干全国平均よりも下回る結果でしたが、数学・英語は全国平均と同じであるという結果でした。
せっかくの機会ですので、実施されたそれぞれの教科で、全国平均に比べると特徴のあった問題の一部を載せておきます。（１・２年生のみなさんも、できる問題はやってみましょう）【国語】（全国平均より＋5.4％

本校正答率 70.5％）

南さんは、総合的な学習の時間に、 「社会で働く上で大切なことを考える」という学習に取り組んでいます。インターネットで情報を集めていた南さんは、電化製品を開発している星野さんの記事に興味をもち、会社を訪問して星野さんにインタビューをしました
南さんが【インタビューの前に準備したメモ】に線部①「 『安全性だけでなく、デザイン性や利便性も大事にしたい』と考えるのはどうしてか。」と書いたのは、【インターネットの記事】のどのような点に気付いたからだと考えられますか。次の１から４までのうち、最も適切なものを一つ選びなさい。
１

事例は示されているが、星野さんの考えとは内容が矛盾している点。

２

事例は示されているが、星野さんの考えが書かれていない点。

３

星野さんの考えは示されているが、その理由が書かれていない点。

４

星野さんの考えと理由は示されているが、理由として不十分である点。

答：３

【国語】（全国平均より−9.8％

本校正答率 34.1％）（省略）描かれているものと意味しているものとが異なるため、解読する際には、「判じる」こと、つまり、知っていることをもとに「おし量って考える」ことが必要になる。
おお線部のひらがなを漢字に直し、楷書でていねいに書きなさい。

答：推【数学】（全国平均より＋10.4％

本校正答率 76.1％）

イチョウの木の大部分の葉が黄色に変わった最初の日を黄葉日といいます。一花さんと啓太さんは、黄葉日の傾向を調べるために、各年の黄葉日を９月30日からの経過日数で表すことにしました。このとき、経過日数は10月１日が１日となり、10月31日は31日、11月１日は32日となります。そして、二人は次のような表にまとめました。そして、６０年分の経過日数を何年かごとのまとまりで分けて、それぞれの分布の傾向を比較することにしました。
（１）１９６１年～１９７５年の四分位範囲を求めなさい。

答：10【数学】（全国平均より−4.1％

本校正答率 42.0％）

下のアからオまでの数の中から自然数をすべて選びなさい。
ア -５イ０ウ３

エ４.７

答：ウ、オ
【数学】（全国平均より−5.4％

オ９（４人に１人がイ、ウ、オと答えていました。）

本校正答率 25.0％）

空間における平面が１つに決まる場合について正しく述べたものを、下のアからエまでの中から１つ選びなさい。
ア １点をふくむ平面は１つに決まる。

イ ２点をふくむ平面は１つに決まる。

ウ １つの直線上にある３点をふくむ平面は１つに決まる。

エ １つの直線上にない３点をふくむ平面は１つに決まる。

答：エ【英語】（全国平均より＋6.1％
本校正答率 42.0％）
次の英文は、友達のデイビッド（David）があなたに送ったメールです。メールを読んで、デイビッドにおすすめのイベントとして最も適切なものを、右の１から４までの中から１つ選びなさい（注）Market：マーケット
Orchestra：オーケストラ

答：３【英語】（全国平均より−14.5％

本校正答率 46.6％）（放送問題）
あなたは買物からの帰宅後、ショッピングセンターに傘を忘れたことに気が付きました。電話で問合せをしたところ、自動音声案内につながりました。流れてくる音声メッセージを聞き、あなたが選択すべき番号として最も適切なものを、下の１から４までの中から１つ選びなさい。
（音声がないので解けませんが…) 答：３

国語に限らず、学力テストは問題文が非常に長い上に、表や図形などをしっかりと理解しながら（考えながら）読み進めないとできない問題がたくさんあります。そういう意味でも「よむYOMUワークシート」などにしっかりと取り組むことは効果があると思います。
日本学術会議推薦新会員の内閣総理大臣による任命拒否に関する声明
２０２０年１０月１６日
日本学童保育学会
菅内閣総理大臣は１０月１日、日本学術会議が推薦した会員候補者中６人を新会員に任命しませんでした。
日本学術会議は、日本学術会議法に基づき政府から独立して職務にあたり（第３条）、また科学に関する研究成果を政府に勧告をすることができる（第５条）学術機関として規定されています。日本学術会議の会員は、学術会議の「推薦に基づいて、内閣総理大臣が任命する」（第７条第２項）となっています。会員の任命に関する従来の政府見解は、総理大臣による任命は形式的なものであるというものであり、これまで学術会議の推薦に対する任命拒否は一切行われて来ませんでした。しかし今回菅総理大臣は「総合的、俯瞰的な活動を確保する観点から」判断したといい、政府は法定された任命権の行使であるとしていますが、従来の見解とは異なる措置を採ったことについての法解釈上の正当性の主張や、その理由について一切の説明がなされていません。
日本学術会議が政府の介入を受けることなく自由に活動できることは、日本国憲法第２３条で定める「学問の自由」に基づくものであり、菅総理大臣の今回の対応は「学問の自由」を侵害する重大な問題であり、日本学術会議法に定められた同会議の独立性を否定するものです。
学童保育に関する自由な研究すすめ、わが国の学術の発展に寄与することを目的とする本学会は、「学問の自由」と学術団体・組織の独立性・自律性を脅かす今回の菅総理大臣の対応は、学術研究活動全般に大きな否定的影響を及ぼすものとして看過することが出来ません。日本学術会議会長が表明した 6 名の方への任命拒否の撤回要求に賛同するとともに、6 名の方々についての任命拒否の理由と経緯を明らかにすることを求めます。
《お仕事中にケガをしたときは》
①②

③

事故速報

FAX

５号用紙
本人の印

○○邸新築工事で早急に病院へ行き労災事故であることを伝えて治療を受けてください。病院は労災指定病院をお勧めします。労災の手続きは全て医師の証明が必要です。

速やかに当協会に下記の事故速報をお知らせ頂いた内容をもとに書類をFAX してください。事故発生日時・場所、 作成しお送りしますので内容をご確認
請負工事の名称・所在地、災害の発生状 ください。捺印して病院に提出し、医師況などを正確にお知らせください。の指示のもとに治療を受けてください。

◆ケガの内容や発生状況によっては、労災保険の給付請求が認められないことがあります。
◆労災保険の給付の認定は、すべて、国の機関である労働基準監督署が行います。
◆腰痛災害などは、災害発生状況申立書などの書類に、災害原因を詳しくご記入して頂く必要があります。

事

故速報年月日※のところは選んで○を付けてください。１～１０を全て詳しくご記入の上、当協会まで FAX してください。
氏名
１.被 災 者

様

住所

〒整理番号

職種

自宅電話

２.事 故 発 生 日

年月-

携帯電話

日

午前・午後--時分頃①※事故発生場所… ア 工事現場 イ 自宅作業場 ウ 元請作業場 エ その他（）②上記で イ ウ エ の場合､その所在地

３.請 負 工 事①～④必須

※新築・増築・改築
内装・改装・解体
その他（）③請負工事名工事④請負工事所在地①で イ ウ エ の場合でも、必ずその作業の請負工事現場が必要です。請負工事現場がない作業は補償対象外となります。

①どこで、どのような作業をしている時でしたか②どのような状況で事故になりましたか４．
災
害の発 ③どこを負傷しましたか
生 ④病院にはいつ行きましたか
年月状
況⑤ ④の病院から転院しましたか
年
月日（転院日）日（初診日）

病院名：

病院名：(住所：)(住所：)※「仕事中の事故」と病院に（伝えた・伝えていない）
５.休業（４日以上）の見込み※ あり・なし・わからない(注)休業補償給付は全部労働不能であることが支給条件です

６.事故発生日から遡って３か月以内に労働者（従業員）として働いたことが７.労災保険特別加入を２つ以上加入
８.労災事故を証明できる方
労災事故の証明をお願いする場合があります※ ない・ある(注)アルバイト含む※ していない・している※その方は……施主・元請事業主・現場監督同業者（工）・その他（（親族以外の方を漢字フルネームで）様

９.書類送付先（自宅以外をご希望の場合は記入してください。
）〒
宛先
連絡先 TEL-）-◎今回の事故は、一人親方として請負工事中の事故であり、上記報告内容に間違いありません。
１０.報告者氏名（ご署名ください）◆当協会は、事故速報が届きましたら、必ずお電話を致します。３営業日以内に当協会から電話がない場合は、恐れ入りますが、お問い合せください。

様※ご本人・奥様・その他家族（
元請先・その他（
一般社団法人

一人親方事業者団体

愛知県建設産業協会

愛知県建設厚生協会〒466-0044 名古屋市昭和区桜山町 3-51-2

TEL 052-853-1410

FAX 052-841-4591））
055-975-2828※予約は2日前までが確実
三島市一番町16-1／10:00〜13:00、14:00〜18:00／無休／席なし／Pなし

055 - 9 62-2522／沼津市平町12-1／11:30〜14:00（OS13:00）、17:30〜21:00（OS20:00）※日曜・祝日11:30〜14:00（OS13:00）、17:30〜20:00（OS19:00）
水曜休、他連休あり／P3台

ガレージをリノベーションした珈琲店。神戸から取り寄せる炭火焙煎の珈琲豆を20gと贅沢に使い、一杯ずつ丁寧にドリップするコク深い味わいが自慢。気さくな店主との会話も魅力のひとつ。
NEWS RELEASE
プレス報道関係者各位
2016 年 9 月 2 日
三郷市グラウンド・ゴルフ協会

高齢化社会をスポーツで元気に楽しく生きる！
第６回松井産業㈱グラウンド・ゴルフ大会を開催します
埼玉県三郷市スカイパークにて 9 月 13 日(火)に行います
三郷市グラウンド・ゴルフ協会(所在地：埼玉県三郷市、会長：川上トサ子)は生涯スポーツとして誕生したグラウンドゴルフ大会にて三郷市に住む高齢者の友好の輪を広げるためグラウンドゴルフ大会を開催します。地域密着で 95 周年の松井産業も第 1 回目から後援しており現在では 80 名近くの方にご参加いただいています。三郷市民の健康増進と親睦の輪が広がり生涯スポーツとしてのグラウンドゴルフが普及発展することを目的として後援し大会の名称をつけさえていただいています。

松井産業㈱グラウンド・ゴルフ大会概要■主催 ：三郷市グラウンド・ゴルフ協会■後援・共催 ：松井産業株式会社・三郷市レクリエーション協会■期日・会場：平成 28 年 9 月 13 日(火)受付 8:00～（雨天時 平成 28 年 9 月 16 日金 場所が確保できない場合は中止） 三郷スカイパーク(埼玉県三郷市彦沢 3-51-1)■競技方法規則等： (1)32 ホールズストロークし(8 ホール×4)とする(2)1 組 6 名を限度とし１～8 ホール同時スタートとする(3)組み合わせについては主催者側で行う(4)その他については日本 GG 協会ルールを適用する。

三郷市グラウンド・ゴルフ協会
後援・広報担当：松井産業株式会社 埼玉県三郷市彦成 1-1
TEL : 048-957-3211 FAX : 048-959-2818 e-mail : keikan@matsui-sangyou.co.jp
担当： 松井 健司 携帯 : 090-9011-4520
高性能 Mg 合金創成加工研究会 第 91 回講演会
2023 年度第 4 回 MRC セミナー
「産学連携」
日 時：

令和 6 年 3 月 28 日（木）14:00 – 16:25

場 所：

熊本大学 先進マグネシウム国際研究センター 2 階多目的ホール

参加費：会員無料（非会員：1 回目参加 10,000 円、2 回目以降はご入会の上ご参加ください）主 催：

高性能 Mg 合金創成加工研究会、熊本大学先進マグネシウム国際研究センター

プログラム○第 91 回定期講演会
14:00 – 14:05

開会挨拶

14:05 – 14:50「今世界では何が起こっているのか

カーボンニュートラルの動き～大学に期待されるイノベーションプラットフォーム～」塚本
一般財団法人修

カーボンフロンティア機構

氏

理事長

14:50 – 15:35 「くまもと軽金属コンソーシアムの取り組み紹介～動き始めた地域連携型プロジェクト～」里中
熊本大学
15:35 – 16:20

先進マグネシウム国際研究センター

氏

特任教授

「摩擦攪拌接合された KUMADAI 合金の集合組織と破壊挙動」井上熊本大学

16:20– 16:25

忍

閉会挨拶

-i-晋一

先進マグネシウム国際研究センター氏
助教
平成 27 年 5 月 13 日
株式会社刈田・アンド・カンパニー
代表取締役社長

刈田直文

セイノーホールディングス(株)との共同投資による関東運輸(株)の株式取得について
株式会社刈田・アンド・カンパニー（以下「K&C」）は、株式会社日本政策投資銀行（東京都千代田区、代表取締役社長：橋本徹）を単独の LP とし、K&C が運営する投資事業有限責任組合と、セイノーホールディングス株式会社（岐阜県大垣市、代表取締役社長：田口義隆、以下「セイノー」）との折半出資による投資目的会社を通じて、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：木村雄治）が運営するファンドより、関東運輸株式会社（群馬県前橋市、以下「関東運輸」）の全株式を取得することに合意し、本日付けで株式譲渡契約を締結致しました。

関東運輸は、北関東を発祥として、全国展開に向けて事業規模を積極的に拡充しているチルド輸送事業者であり、特に温度管理等が難しいとされるチルド温度帯の輸送技術において競争力あるノウハウを有する企業です。
セイノーは「カンガルー便」で知られる日本を代表する特別積合せ貨物運送事業者であり、常温物流を主体に全国有数のネットワークを構築しています。

関東運輸に対しては、セイノーとの間で、顧客ネットワーク、人材調達、購買、輸送幹線インフラ等に係るシナジーを持続的に実現させることで、全国規模の体制構築を加速する枠組みを提供すること。
一方でセイノーグループに対しては、本件により「３温度帯」での物流・商流プラットフォームを具備すると共に、全国規模のチルド輸送事業に本格参入する機会を提供すること。併せて、LBO スキームを活用することで財務効率の良い投資手法を整備することが、K&C の役割であると認識しております。

[本件に関するお問い合わせ先]株式会社刈田・アンド・カンパニー〒107-0052 東京都港区赤坂９－７－２ 東京ミッドタウンレジデンシィズ
取締役代表パートナー 細井 博 TEL03-6413-0865 e-mail: inquiry@karitacompany.com

May 13, 2015
Naobumi Karita
President & Representative Partner
Karita and Company, Inc.

Share Acquisition of Kanto-Unyu Co., Ltd. in a
Joint Investment with Seino Holdings Co., Ltd.
Karita and Company, Inc. (hereinafter referred to as “K&C”) and Seino Holdings Co.,
Ltd. (hereinafter referred to as “Seino”, Ogaki City, Gifu, President and COO, YoshitakaTaguchi) have established an agreement to acquire all shares in Kanto-Unyu Co., Ltd.
(Maebashi City, Gunma, hereinafter referred to as “Kanto-Unyu”) from a fund managed
by Polaris Capital Group Co., Ltd. (Chiyoda-ku, Tokyo, President and CEO, Yuji
Kimura).
K&C, as the GP, has set up a new fund for the deal with a commitment by theDevelopment Bank of Japan Inc. (Chiyoda-ku, Tokyo, President and CEO, ToruHashimoto) as the single LP. The acquisition will be executed through a special purpose
company owned fifty-fifty between the fund and Seino. Therefore, the three parties havesigned off a share transfer agreement as of today.
Founded in North Kanto, Kanto-Unyu is a company proactively expanding its chilledtransportation business to a nationwide scale by leveraging its competitive strength inchilled transportation technology, one of the challenging areas in temperature
management, etc.
Seino is a leading consolidated route delivery operator in Japan, well known for
its ”Kangaroo-Bin”, and has a top-class network centered around ambient logistics.
We believe that K&C’s roles are the following:
For Kanto-Unyu, to realize sustainable synergies with Seino in areas such as customer
network, personnel hiring, procurement, and mainline transportation infrastructure, inorder to build a framework in which Kanto-Unyu can accelerate the structuring of anationwide organization.
For Seino Group, to realize a physical distribution/commercial channel platform in all“three temperature zones” and to capture the opportunity to enter the chilledtransportation business on a national scale. Another role is to provide Seino afinancially efficient investment method through the use of the LBO scheme.
Please send your inquiries to:Hiroshi Hosoi, Director & Representative Partner, Karita and Company, Inc.
Tokyo Midtown Residences, Akasaka 9-7-2, Minato-ku, Tokyo 107-0052
TEL: 03-6413-0865 e-mail: inquiry@karitacompany.com
岩手県Ａ地区

運賃及び料金並びに適用方実施

令和４年１２月１９日

１．運 賃（１）距離制運賃
初乗運賃

加算

運賃

特定大型車

１．０ｋｍまで７５０円

２０８ｍまで増すごとに１１０円

大型 車

１．０ｋｍまで７００円

２１２ｍまで増すごとに１１０円

普通 車

１．０ｋｍまで６００円

２９８ｍまで増すごとに１００円（２）時間距離併用制運賃
特定大型車

時速１０ｋｍ以下の走行時間について

１ 分 １５ 秒ごとに１１０円

大型 車

時速１０ｋｍ以下の走行時間について

１ 分 ２０ 秒ごとに１１０円

普通 車

時速１０ｋｍ以下の走行時間について

１ 分 ５０ 秒ごとに１００円（３）時間制運賃
初乗運賃

加 算 運 賃(加算時間の短縮)

特定大型車

30 分 5,160 円

10 分まで 1,720 円 20 分まで 3,440 円 30 分まで 5,160 円大型 車

30 分 5,080 円

10 分まで 1,690 円 20 分まで 3,380 円 30 分まで 5,080 円

普通 車

30 分 3,100 円

10 分まで 1,030 円 20 分まで 2,060 円 30 分まで 3,100 円（４）運賃の割増（ア）深夜早朝割増・・・・・・・・２割増（イ）寝台割増・・・・・・・・・・２割増
２．料 金（１）待料金特定大型車

１分

１５秒までごとに１１０円

大型車

１分

２０秒までごとに１１０円

普通車

１分

５０秒までごとに１００円

３．運賃料金の割引（ア）身体障害者割引・・・・・・１割引（イ）知的障害者割引・・・・・・１割引（ウ）運転免許返納者割引・・・・１割引

適用方法

１．車種の定義（ア）特定大型車
道路運送車両法施行規則第２条に定める普通自動車及び小型自動車で乗車定員７名以上のもの。
但し、寝台専用車、車椅子専用車及び寝台・車椅子兼用車及び内燃機関を有しない自動車を除く。
（イ）大型車
道路運送車両法施行規則第２条に定める普通自動車のうち排気量２リットル（ディーゼル機関を除く。
）を超えるもので乗車定員６名以下のもの。
寝台専用車、車椅子専用車及び寝台・車椅子兼用車で乗車定員７名以上のもの。
（ウ）普通車
道路運送車両法施行規則第２条に定める普通自動車のうち排気量２リットル（ディーゼル機関を除く。）以下のもので乗車定員６名以下のもの及び同条に定める小型自動車で乗車定員６名以下のもの。
寝台専用車、車椅子専用車及び寝台・車椅子兼用車で乗車定員６名以下のもの。
同条に定める軽自動車で、福祉輸送事業にのみ使用するもの。
同条に定める普通自動車、小型自動車、軽自動車のうち内燃機関を有しないもので乗車定員６名以下のもの。
備考 ディーゼル機関を搭載した自動車については、同一仕様（外寸、内装等）のガソリン車の車種区分を適用する。
２．運賃適用の順位
原則として、距離制運賃（時間距離併用制運賃を含む。以下同じ。）を適用し、あらかじめの特約がある場合は時間制運賃を適用する。
３．運賃料金の適用方法（ア）距離制運賃は、旅客の乗車地点から降車地点までの実車走行距離に応じた運賃とする。
（イ）時間距離併用制運賃は、旅客の乗車地点から降車地点までの運送について一定速度以下の走行速度になった場合の運送に要した時間を加算距離に換算し、距離制メーターに併算する。
（ウ）時間制運賃（a）時間制運賃は、営業所において時間制運賃によるあらかじめの特約がある場合に適用する。
（b）時間制運賃は、旅客の指定した場所に到着した時から、旅客の運送を終了するまでの実拘束時間に応じた運賃とする。
（c）時間制運賃は初乗り運賃時間を３０分単位とし、加算運賃について１０分単位で加算する。
初乗り運賃は３０分未満、加算運賃は１０分未満の端数が生じた場合はそれぞれ３０分単位、１０分単位に切り上げる。

（d）時間制運賃による契約の場合は、タクシーメーター器にカバーをし、前面に「貸切」の表示をする。
（e）時間制運賃には、運賃の割増及び料金は適用しない。
（エ）運賃の割増（a）深夜早朝割増は、午後１０時以降午前５時までの間における運送に適用し、割増率は２割とする。
（b）寝台割増は、寝台専用の固定した設備を有する車両に限り適用し、割増率は２割とする。
（c）割増は、距離短縮方式とする。
（d）２以上の割増条件に該当する場合はいずれか高い率を適用し、割増を重複して適用しない。
（オ）料 金待料金は、旅客の都合により車両を待機させた場合に適用する。
（カ）運賃料金の割引（a）公共的割引①

身体障害者及び知的障害者の割引は、身体障害者福祉法（昭和２４年１２月２６日付け法律第２８３号）に規定する身体障害者手帳又は療育手帳制度（昭和４８年９月２７日付
け厚生事務次官通知）に規定する知的障害者療育手帳の交付を受けたもので、当該手帳を提示したときに適用する。

② 運転免許返納者割引は次による。
i ) 運転免許返納者割引は、自動車運転免許の全部を自ら返納し、運転経歴証明書の発行を受けた者に適用する。
ii) 運転免許返納者割引は、運転経歴証明書の提示があった場合に適用する。
③割引の対象運賃は、身体障害者、知的障害者、又は自動車運転免許返納者自身が乗車した区間の運賃とする。

④

運賃料金の額は、時間距離併用制運賃及び待料金はタクシーメーター器表示額に、時間制運賃は別途計算された額に０．９を乗じ、１０円未満の端数を切り捨てた額とする。

⑤

公共的割引は、その他の割引と重複して適用するものとするが、公共的割引のうち、複数の割引条件に該当する場合は、公共的割引同士は重複して適用しない。

４．運賃の収受方法
距離制運賃（時間距離併用制運賃を含む。）の収受にあたっては、旅客の降車地点に停車後直ちに運賃メーター器を「支払」の位置に操作し、その表示額による。
５．その他（ア）時間距離併用制運賃は、高速道路株式会社法に規定する会社の管理にかかる高速道路においては深夜早朝割増を適用する時間帯を除き適用しない。
（イ）自動車航送航路の航送運賃及び料金並びに有料道路等の使用料金等は、実費について旅客の負担とする。
理科教育における教育委員会と小・中学校連携体制の強化・促進に関する研究－協創的活動システムを基軸とした連携強化方策と授業プランニング－
理科

保刈栄紀

指導教員

和田一郎

本研究の目的は，新しい時代の初等中等教育組織について検討し，特に理科教育における教員の養成及び資質・能力の向上に資する知見を導出することである。
教育基本法第１章第１条にある人格の完成を目指すという教育の目的を遂行すべく，教育組織は，独立する様々な関係組織により協働体制を組む。学習者は科学的概念を形成すべく教育を受けることで社会的に発達し，教育組織は学習者の人格の完成に寄与する。しかし，学習者の人格の完成に向けて，教育組織がどのように協働体制を組むのか，その内実は明らかになっていない。そこで，本研究では，様々な独立した関係組織からなる教育組織の参加者一人一人を学習者として捉え，その教育組織における協働学習のメカニズムの解明に焦点をあてた。
理科教育では小学校高学年において学級担任以外が指導する小学校が既に増加傾向にあるが（文部科学省，2019），国際的に見ても日本は理科を指導する教員の大学等での専攻が理科以外である割合が高い（IEA，2017）。中央教育審議会では，小学校高学年からの教科担任制の導入や小学校と中学校教員の行き来の在り方等が検討され（中央教育審議会，2019），義務教育９年間を見据えたカリキュラムの検討が必要だと指摘されている（中央教育審議会，2020）。すなわち，理科教員は小学校と中学校のカリキュラムの円滑な接続に資する資質・能力の向上が重要である。
本研究では，ヴィゴツキーの高次精神機能の発達理論を源流にもつ文化・歴史的活動理論を教授・学習理論の基盤とする。文化・歴史的活動理論は第３世代活動理論まで定式化されており（Engeström，1987），本研究では，第４世代活動理論として協働学習の強化・促進に資する協創的活動システムというメンタルモデルの定式化を試みるため，以下３つの視点から論を展開する。
(1)

協創的活動システムは異種・異質の学習者からなる協働学習を強化・促進するが，そのメカニズムはどのようになっているのか(2)

有能な他者（熟達者）はどのように学習者の動機を促進し，協創的活動システムと関連付いているのか(3)

学習者の資質・能力を向上させるためには，協創的活動システムをとおして生成される活動計画理論を活動実践とどのように関連付けて評価すればよいのか

具体的には，小中連携教育における理科分科会において理科授業を開発するために，教育委員会と小・中学校の教員がどのように協働し，状況固有の授業計画を生み出し，開発授業を実践・改善し，教員の資質・能力の向上を図るのか，その過程を分析する。
特長

主型式

名称

STA-D121
STA-D181
STA-DM121
STA-DM181

全長（㎜）

後付台形整形器730

後付台形整形マルチ

1430

要諸元

機体寸法

重量

全高（㎜）

全幅（㎜） （㎏）

1680
2280
1680
2280

880

75
88
112
127

目安馬力 目安ロータリー幅（PS）
13～28
25～40
13～28
25～40（㎜）1100～1600
1500～2300
1100～1600
1500～2300

適応マルチ幅（㎜）1350～1800
1500～2100

適応作物

野菜全般

仕様
型式

仕様

STA-D121

装着方法

整形仕様

STA-D181
STA-DM121
STA-DM181

尾輪フレーム中央部へ取付（□60mm）※オプションの「アテイタ」を使用することで□50mmに対応

マルチ仕様

オプションパーツ
品名

型式

備考

調整マルチ
キャスターA
播種機取付ヒッチA
延長サイドカバー
補強セットDM
テンバマルチ取付キット
トラクター後付平畝マルチ
溝浚え板ASSY3型
クッションホイルセット
マーカーキットマーカートリツケキット
後付台形整形機マルチ（121）
後付台形整形機マルチ（181）
Sロータ 2型※
Sロータ 3型※
Sロータ 5型※
アテイタ（□50用）

STA-26
STA-17
STA-29
STA-27
STA-28
STA-36
STA－HM102
STR2-19
STR3-92
STR3-25-2
STA-20
STA-121M
STA-181M
SR-2
SR-3
SR-5
ST35501

DM121でテンバ幅500～720㎜の際に使用。
ロータリーへの装着や移動が楽になります。
播種機を装着する際に必要です。
ロータリーと整形機の間の土こぼれを軽減します。
両端の整形器が土の抵抗で上がろうとするのを抑え、作業を安定させます。
左記2点で畝上面にマルチを張るテンバマルチ作業が出来ます。
上面の幅より50㎜以上幅が短いマルチフィルムをご用意ください。
畝の間の残土を処理できます。調整幅200・270～340㎜。
生分解マルチ用。
マーカートリツケキットは、マーカーキットを使用する際に必ず必要です。調整幅800㎜。
STA-D121をSTA-DM121に変える組み替え部品。
STA-D181をSTA-DM181に変える組み替え部品。
ロータリー両端の爪と付け替えることで、土の寄りが良くなります。
回転径の直径500㎜（2・3型）・450㎜（5型）の2機種で、500㎜は汎用型の2型と砂地向けの3型に分かれます。
□50㎜のフレームに取り付ける際に必要。

※SロータはＬ／Ｒ各１ヶ入です。爪ホルダーの内寸法が9㎜×25㎜、爪取付ボルトの直径が10㎜のロータリーに適応します。
●商品のご使用時は取扱説明書の注意事項をお守りのうえ正しくお取り扱い下さい。●このカタログの仕様は、改良などにより予告なく変更する事があります。

本社〒785-0164

高 知 県 須 崎 市 浦 ノ 内 立 目 717 番 地

西日本営業所〒715-0014

岡山県井原市七日市町字十郎坂4012-23

九州営業所〒830-1211

福岡県三井郡 大刀 洗町 本郷 4226 番 地7

URL：http://www.k-sasaoka.co.jp/

TEL(0889)49-0341

FAX(0889)49-0744

TEL(0942)77-5609

FAX(0942)23-6609
24D
」

国際ロータリー2019-20年度
国際ロータリー会長
マーク・ダニエル・マローニー

2019-20 年度テーマ

2019～20 年度
新潟ロータリークラブ会長

ロータリーは世界をつなぐ

山田隆一

新潟 RC １２月第 4 例会 (2019.12.24) №３３１１(1) ロータリーソング「それでこそロータリー」斉唱(2) 山田 隆一会長挨拶
こんにちは。

「昭和 30 年 10 月 1 日、当クラブがホスト予定の地区年

いよいよ、今年、最後の例会となり、クリスマスイブの次大会を三日後に控えた未明に新潟大火が発生しまし例会となりました。

た。会員 60 名中、20 名以上が罹災。勿論地区年次大会

ロータリーの年度でいうと、ちょうど半期が終わった事になります。

開催は不可能となり、急きょスポンサークラブの東京クラブを中心に都内各クラブのホストにより 10 月 11 日、東京帝国ホテルで地区大会を開催。10 日間の準備期間

皆さんにとって今年はいかがだったでしょうか…。

であったが全国より 418 名が参加して無事終了した。

さて、今月 12 月は新潟クラブにとって、いろんな事業

昭和 31 年に地区大会の経費残 128 万円と全国から新潟活動があることはお話しましたが、前回例会後、20 日クラブに寄せられた見舞金 125 万円の中から、新潟市の金曜日に社会奉仕委員会担当の「ロータリー保育園訪復興資金、児童福祉対策の一助として、200 万円を寄付問」があり、一昨日、日曜日には青少年、インターアクした。その資金を元に昭和 33 年 5 月、市内 20 番目の保ト委員会と明訓高校担当の「クリスマス献血キャンペー育園を設立、ロータリー保育園と命名された。当時定員ン」がありました。

65 名。

どちらも参加の皆さん、ありがとうございました。お疲昭和 62 年に鉄筋 2 階建てに改築、定員は 1２０名程にれ様でした。

なっており、先日ロータリー保育園の園長先生が仰っていずれも、歴史ある事業で、クリスマス献血キャンペー
ンは 2２回目を数え、つまり 2２年前からの事業であり、いましたが、常に定員いっぱい 120 名程で運営されているとの事でした。

ロータリー保育園の設立は昭和33 年ですので60 年の歴毎年、クリスマス前後に会長はじめ、社会奉仕委員会の史を刻んでいます。

メンバーがサンタに扮し、クリスマスプレゼントを園児「クリスマス献血キャンペーン」については委員会報告達に直接配り、喜ばれています。

で織戸委員長から報告がありますので、私からは「ロー以上、ロータリー保育園の成り立ちを紹介し、会長挨拶タリー保育園」についてのお話をしたいと思います。とします。

事業報告書にその記録があります。要約して紹介しますありがとうございます。と…、

米山奨学会寄付発表(仙石 正和委員長)(3) 委員会報告・内田直紀 社会奉仕委員長
毎年恒例のロータリー保育園クリスマス訪問を 12 月20 日（金）に行いました。参加ロータリアン 6 名で、うち 2 名がサンタクロースに扮し、園児全員にクリスマスプレゼントを配布しました。園児も歌と踊りでサンタクロース、ロータリアンを歓迎してくれました。

佐藤 善昭 君

本多晃 君

得永 哲史 君

若杉武 君

徳永 昭輝 君

塚田 正幸 君白勢 仁士 君青少年育成基金寄付発表(若杉 武委員)
本多晃 君

本間

彊 君

徳永 昭輝 君(5) ニコニコボックス紹介（坂井賢一副委員長）
・本間 彊 君 クリスマスイヴを祝って！
・織戸 潔 インターアクト委員長
12 月 22 日（日）に新潟市内 5 校インターアクトクラブ
による第 22 回クリスマス年末年始献血活動が行われました。今年は新潟明訓高等学校がホスト校、当クラブがスポンサークラブを担当致しました。
「あなたの愛を！」のテーマに万代シテイ周辺で多数のロータリアン支援のもと、盛大（参加総数 180 名以上）に行われました。
当日はこの時期には珍しく晴天に恵まれ、家族連れで賑わう万代シテイ各所で高校生を中心に献血の呼びかけと万代シテイ 2 階広場特設ステージの献血呼びかけコンサートの効果もあり、当日の献血目標 200 名に対し、222名の献血のご協力を得る結果となりました。
この新潟 RC 各位様から多くのご協賛並びに本活動に対する準備のご協力、当日多数のご参加、ご支援に心から感謝申し上げます。

・坂井賢一 君 今日は、検査の日でした。胃カメラでの検査、肝臓の検査、すべて合格でした。ニコニコです。

(6) 幹事報告（秋山 博一）
・１２月３１日は規定休会となります。
・新年初例会は１月７日に開催致します。

(7) 会員スピーチ「人と事業の絆をつなぐ」（株)絆コーポレーション 代表取締役社長 小川潤也 君「ワンチーム」(株)宮不動産 代表取締役 宮島多佳子 君(8) １２月２４日例会の出席率 ７８．７２％
会員数 ９５名（出席免除会員６名）
出席者 ７４名（出席免除会員５名を含む）(2 週間前メーク後 ８１．９１％)

１月１４日の例会予定「職業奉仕月間に因んで」
小林 悟 職業奉仕委員長(4) 各種ご寄付の発表
ロータリー財団寄付発表(白勢 仁士委員長)
髙野 広充 君

小林淳 君

新潟ロータリークラブホームページアドレス
http://www.niigatarc.jp/
| 1

職員の言葉遣いはどうですか？
ご要望・ご意見は特にありませんでした。

今後も十分、言葉遣いや接遇に気をつけてまいります。

食事についてゆで野菜等がやわらか過ぎるときが多い。

改善できるよう日々調整をおこなっているところでございます。

お茶等の飲み物についていつも楽しみにしてくれてるようで、時々、電 今後も皆様に喜んでいただけるよう創意工夫
話でこれからお茶の時間だよって教えてくれ をしてまいります。
ます。
おやつについて本人はもう少し多いと嬉しいようです

夕食に支障のない量で満足していただける内容を検討してまいります。職員にお声掛け下さい。

お風呂についてお風呂の時間の後に電話をしてくれてるとき 今後も、皆様に喜んでいただけるよう、職員一はうれしそうに聞こえます。
同、努力してまいります。
リハビリについてご要望・ご意見は特にありませんでした。

リハビリ内容や状況についてご意見・ご要望ありましたらリハビリ担当者までお伝えくだ
さい。

感染対策について業者など（在所の家族の対応はある程度わか 入口で検温をしていただき極力、入所者様とります）の対策は？の接触がないよう対応させていただいております。
施設の設備についてご要望・ご意見は特にありませんでした。

安心して生活していただけるよう、環境づくりに努めてまいります。

| 2部屋の環境（臭いや整理整頓等）はどうですか？
臭いがくさい申し訳ありません。しっかりとおむつ交換後の換気を行っていきます。また、居室変更も検討致しますのでお声掛けください。

レクリエーションは楽しいと思いますか？
話を聞くと、本人いつも楽しいと言っていま 改修工事や感染対策で小規模になってしまうす。

こともありましたが、今後はもっと楽しんでいただけるレクリエーションを提供していきたいと思っております。

お誕生日会だったよって嬉しそうに電話をし 今後も皆様に喜んでいただけるような催しをてくれました。
提供できるよう努めてまいります。
プリントを渡して終わりではなく職員が関わ 寄り添って関われるよう創意工夫してまいりってやってほしいます。またプリントのバリエーションも増やし満足していただけるものを提供できるよう努めてまいります。
プライバシーは守られていますか？
ご要望・ご意見は特にありませんでした。

今後もプライバシーをしっかり守り安心した生活が過ごせるよう支援させていただきます。

気持ちは尊重されていますか？
ご要望・ご意見は特にありませんでした。

今後もご要望にお応えできるよう努めていきたいと思っております。

苦情や要望は言いやすいですか？
ナースコールを押しても来てくれない申し訳ありません。他入所者様の対応中の際には多少遅れが生じてしまいますが、職員同士声を掛け合い、迅速に対応させていただきます。

赤岩荘は全体的にどうですか？
ご要望・ご意見は特にありませんでした。

皆様から愛される施設を目指して職員一同、より一層精進してまいります。

| 3

その他お気づきの点等・ご意見
施設長の玉木様をはじめ、皆々様に大変お世話になり主人も喜んでおります。今後とも、いろいろとお世話になりますが、宜しくお願い致します。

職員一同、精進してまいりますのでよろしくお願い致します。
何かありましたら職員にお申し付けください。

毎日お世話いただきありがとうございます。 今年は大変な年明けとなってしまいました。
今年は大きな災害の始まりとなってしまい毎 不安もあるかと思いますが皆様に安心して生日、心を痛めております。これ以上のことがあ 活していただけるよう努めてまいります。
りませんようこれからは良いことたくさんありますようにと願っております。皆様、お体に気をつけてくださいますように、今年もどうぞよろしくお願い致します。
主人から不満を聞いたことがありません。入 ありがとうございます。今後も皆様に喜んで所させていただけて大変満足しています。
いただけるよう、努力してまいります。
食事量、リハビリ、お風呂少し多めにしてほし ご意見ありがとうございます。検討させていい。
ただきますのでお気軽にお声掛けください。
日頃は母が大変にお世話をかけてまして、と ありがとうございます。職員一同励みになりてもありがたく思っております。約 1 年 2 ケ ます。より一層満足していただけるように努
月お世話になっておりますが、102 歳と 5 か めていきます。
月の高齢である母を温かく見守り続けていただき母が元気で穏やかに生活していられるのは皆様の数知れぬ努力と思って感謝しています。本当にありがたく思っております。皆様も御身、ご自愛くださいませ。
おばあちゃんとの時間をいつもありがとうご 今後も、皆様にとってより良い楽しい時間をざいます。家でなかなか味わうことのできな 提供できるよう努めてまいります。
かった皆さんとの楽しいコミュニケーションの時間がおばあちゃんにとっても嬉しい時間だと思います。
介護の仕事は本当に大変なことが多いと思い ありがとうございます。安心して過ごしていますが、職員のみなさんが入所者のために一 ただけるよう、支援させていただきます。
生懸命に動いてくださっているので、家族として頭がさがる思いで安心して父をお任せすることができています。これからも宜しくお願い致します。
すべて満足にさせていただいたのは、母から ありがとうございます。今後も笑顔で過ごしの声で困っているとか、悩んでいるとのお話 ていただけるようなサービスを目指していきが全くないので、赤岩荘さんでの生活に感謝 ます。
しているのではと思います。私も大変助かっ ご要望がございましたら遠慮なく職員にお申ています。ありがとうございます。
しつけください。

| 4

車椅子の座面に靴を置く方がみえますが、靴 申し訳ありません。二度とないよう徹底しての下は汚いです。おしりをおろすところに靴 まいります。
を置く理由が分かりません。靴は床においてただけるといいと思います。

ご家族のみなさまへその場で申し出ていただければ、すぐに対応できることもあると思いますので、どうぞ遠慮なさらずにお話しください。

宜しくお願い致します。
インターネットでの情報提供
提供開始日

７月１５日

平成１８年７月１４日（金）県政記者クラブ配布資料
担

当課担当者

電 話

岐阜県人材チャレンジセンター

近 藤058-278-1149

岐阜市立華陽小学校

歳 藤

058-245-0178

華陽小学校で６年生を対象とした「１２歳のハローワーク」授業〜 「自分の力を生かせる仕事を見つけ出そう！」プロジェクト 〜

岐阜市立華陽小学校の６年生（６５人）は、総合的な学習の時間を活用し、この１年間、生徒が「仕事」を理解し、自らの力で「仕事」を見つけていく力を身につけるために、「自分の力を生かせる仕事を見つけ出そう！」プロジェクトに取り組んでいます。具体的には、身近な仕事を見つけたり、家族や近所の方に仕事についてインタビューをし、「仕事ガイドブック」を作成しています。
その一環で、若者の就職支援を進めるジンチャレ！(岐阜県人材チャレンジセンター）では、生徒が、「ニート・フリーター問題の背景」や「世の中にどんな仕事があり、どのように職業選択をするのか」などを学べるよう、「１２歳のハローワーク」授業を実施します。
【日時】 平成１８年７月１８日（火） １０：４５〜１１：３０【場所】 華陽公民館 （岐阜市華陽小学校敷地内【講【内師】 岐阜県人材チャレンジセンター センター長 北 川 博 満容】○ニート・フリーターは、どんな人か。
○ジンチャレ！やハローワークの役割は何か。
○世の中には「２１６７」もの仕事（職種）がある。
○「できる・できない」ではなく、「好きか・嫌いか」で仕事を探そう。
○「将来の夢」を持つ大切さ。

岐阜市華陽５−１）＜参考＞若者の意識
・自分の将来に大きな希望がある

日本：２９％、韓国：９１％、中国：４６％

・将来は今よりも立派になっている

日本：１７％、韓国：３９％、中国：３６％■ ジンチャレ！（岐阜県版「ジョブカフェ」）の概要
・県下５圏域ごとに７拠点を設置。本部は、ジンチャレ！岐阜（県シンクタンク庁舎２階）。
・県下に５万人（若者の７人に１人）と推計されるフリーター、若年失業者等を対象に、カウンセリン
グから職業紹介に至るサービスをワンストップで提供。
・利用実績（平成 17 年度）
延べ利用者:３２，９０３人、新規利用者数：１１，１１０人、進路決定者数：５，７７６人●お問い合わせは岐阜県人材チャレンジセンター
フリーダイヤル０１２０−８９−１１４９

ＵＲＬ．ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｉｎｃｈａ．ｊｐ
Ｓｙｓｌａｂ方式 ISO9001、ISO14001 短時間内部監査法研修

ISO でよい会社を作ろう
ISO は、よい会社を作る意識改革の道具
ISO：International Organization
For Standardization
ISO9001：経営の質の向上を目指したシステムの規格ISO14001：環境配慮経営を目指したシステムの規格企業内研修■ISO9001 内部監査員研修の例
・研修時間
月 日（金） 時間
・研修
レクチャーとワークショップによる体験研修■テキスト目次
・ISO は会社をよくする道具
・ISO9001、ISO14001 の規格構造と要求事項ポイント
・給料は稼ぎ出すもの（付加価値は合言葉）
・適合性監査練習：「顧客から見た５Ｓの問題点」
・安全パトロールも適合性監査・プロセスで品質保証する
・短時間内部監査法の手順
・有効性監査練習：「キズ、打コン不良原因を拾い出す」
・有効性監査：「改善実行計画書に目標未達成の原因」■理解度テスト

終了式

講師 シスラボ・スエヒロ

代表 末広繁和

ISO だけでは会社はよくならない★組織力と組織風土づくり★その結果、人と設備の稼働率の大幅向上

組織風土組織力(チームワーク)

社長のやること付加価値を合言葉にするISO 統合システム（プロセスアプローチ）（c）Syslab

経営者の考えた利益を達成するしくみ
・経営計画の作成
・筋の通った
目標管理のしくみ（自立的に行動できる）

人に“考えるエンジン”を付ける

改善の原理原則を教える

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適合性内部監査と有効性内部監査
内部監査風景期待する成果が得られているか？
国際規格
品質：
ISO9001
環境：
ISO14001

運用維持費ゼロ監査を目指す

ﾁｪｯｸﾘｽﾄ
要求事項は
品質
136 項目
環境
47 項目

有効性監査
この決め方でよいか？

適合性監査
決めたこと守っているか？

記録類
目標管理

製品→顧客へ環境側面
品質基準類

現場マネジメントシステム構築統合マネジ
メントシステム

組織を活性化させる

15 分内部監査の手順

ISO の目的
合言葉：一人当たり付加価値を改善で確保しよう①ISO9001 よい会社にする（全員参加で目標による管理）②ISO14001 地域に迷惑をかけない（環境負荷を減らす）【Ａ：処置をする】
・発生部門で原因追求、対策【Ｃ：チェックする】
・監査結果を振り返る
・人のアラ探しになっていないか？
・仕事がやり易くなりそうか？
・活き活き仕事をしていたか？
・不良、ミスが減りそうか？
・段取り時間が早くなりそうか？
・生産個数が増えそうか？
・作業の安全性が確保できるか？
・廃棄物が減りそうか？
・目標があり改善活動が見えるか？
・“７つのムダ”の観点からみたか？

（c）Syslab⑧原因追求と教育（共有）⑨証拠で是正処置の確認

ＰＤＣＡを回す【Ｄ：実施する 15 分で】・1 分：オープニング
・7 分：聞き取り、観察・5 分：まとめ。クロージング
・2 分：報告書の整理④“この決め方でよいか
証拠で監査⑤指摘事項（１～２項目）⑥判定⑦是正処置指示【Ｐ：管理責任者が計画する】
・多頻度
・多回数
・短時間（15 分）
・ピンポイント・内部監査員の選定、指示
２人一組か一人で１チェック項目～
・いつでも何処かで内部監査①監査項目を決める②チェック項目決める③被監査部門の日時確認

2
令和５年１月１７日
各位会 社 名代 表 者 名株 式 会 社
御 園 座
代 表 取 締 役 社 長 宮崎 敏明（コード番号：9664 名証メイン市場）
問 合 せ 先執行役員総務経理部長 島田 治彦（TEL：052-222-8202）

令和４年度の株主優待制度の追加に関するお知らせ
当社は、令和４年度の株主優待制度の追加について、下記の通り決定いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．概要
当社は、株主還元策の一環として株主優待制度を導入しております。
令和４年度の株主優待制度につきましては、令和４年２月８日付「令和４年度の株主優待制度に関するお知らせ」により公表させていただいておりますが、株主の皆様によりご利用いただける機会を拡大する為に、以下の通り、令和４年度の株主優待制度を追加することとしましたので、ご報告致します。
株主の皆様におかれましては、引続きご支援賜りますよう、お願い申し上げます。
２.追加内容対象公演を追加して、対象席の正規料金から「50％割引券」の発行を致します。

基準日
対象公演

令和４年３月３１日の株主名簿に記載された株主
令和５年４月公演「陽春花形歌舞伎」
令和５年５月公演「坂東玉三郎コンサート」｢株主優待券｣の内容｢株主優待 50％割引券｣1 枚で、｢株主優待対象公演｣の正規料金から 50％割引で観覧券 1 枚を割引価格で購入できます。
（*）具体的な交換方法は株主優待 50％割引公演のご案内の際にお知らせいたします。
① 保有株数 100 株以上、50％割引券1枚② 株主優待 50％割引券は、1 月下旬に発送予定「割引券」の発行

３．基準日
令和４年３月３１日現在の株主名簿に記載された株主様を対象に実施いたします。
(基準日につきましては、令和４年2月8日付「令和４年度の株主優待制度に関するお知らせ」からの変更はございません。)
以上
第 33 期 機青連 「納涼会」
平成２６年 ８月９日

於 祇園畑中株式会社ナカモト 中本 幸志
第 33 期機青連納涼会は祇園畑中様にて 39 名の会員様にご出席賜りました。
当日は稀にみる大型台風の接近に伴い、開催も危ぶまれましたが機青連の見えない力でしょうか？それほど影響もなく無事に開催することができました。
宴会は座敷での懐石料理をご用意し、社長に就任されました城陽富士工業㈱ 江森新社長に声高らかに乾杯のご発声をいただき、幕を開けました。
今期の交流企画委員会の年間テーマは「結び」（むすび）です。今一度、会員様同士の結びつきをより強固なものにしたい。そんな思いもあり、席割は先輩、同輩、後輩をシャッフル致しました。
出席者のうち、現行五役を除く歴代五役の先輩方に 14 名ご参加いただき、歓談の時間では、積極的に若手も先輩へお酌に行き、仕事の話や初対面の先輩へ挨拶に行くなど、小さな歓談の輪がたくさんできて、先輩方と普段話せない若手、そして先輩方も久しぶりに会う同士と語り合い、有意義な時間を過ごせたのではないかと感じました。
宴席での設えとしまして、「年年歳歳 2014 団体会議」の PR をはさみ、「納涼会機青連クイズ」を開催いたしました。クイズは 4 問用意させていただきましたが、皆様が一番盛り上がったのは、やはり「土肥副代表幹事の服装の総額はいくらでしょう？」ではなかったでしょうか。
回答数がトップのチームには景品といたしまして過去のソフトボール大会のタオルをプレゼントいたしました。
二時間という短い時間ではありましたが、台風を寄せ付けない「結び」の時間になったと思います。
ご参加くださいました会員の皆様、本当にありがとうございました。そして、宴会前のお風呂と、見て楽しみ、食べてもおいしい料理をご提供してくださった、祇園畑中様ありがとうございました。
また、納涼会二次会を「ここ家 祇園八坂別邸」様にて開催いたしました。
二次会からご参加いただいた会員様も含め 31 名のご出席を賜りました。納涼会の話、機青連の話や仕事、世間話にと、尽きることなく会話が弾んでいたのが印象的でした。
一時間半とこちらも短い時間でしたが、ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
また、二次会会場を貸し切っていただきました、ここ家 祇園八坂別邸様ありがとうございました。
最後に、来期の３４期の納涼会もたくさんの会員様のご参加をお待ちしております。ありがとうございました。

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