日本産業衛生学会九州地方会ニュース

第 53 号

令和５年２月28日

発行所

(1)

日本産業衛生学会九州地方会〒890−8544 鹿児島市桜ヶ丘 8 −35− 1
鹿児島大学医歯学総合研究科
衛生学・健康増進医学
TEL (099) 275−5289
FAX (099) 265−8434

発行責任者：地方会長

堀 内 正 久アジアの産業保健の現状と推進について
産業医科大学 産業生態科学研究所 呼吸病態学

森

本

泰

夫

日本産業衛生学会は2019年度にいるが､ なかなか禁止までは道のりが遠い｡ このようなこ

100周年を見据えたミッションととは一例にすぎないが､ 産業の発展に労働者の健康を守る

重点活動事項を承認した｡ 2019年

ことが十分に連動していないことが伺い知ることができる｡

は､ 設立90周年にあたり､ この記

国際連合の専門機関である世界保健機関 (World Health

念事業として今後10年間の活動方

Organization (WHO)) や 国 際 労 働 機 関 (International

針を ｢100周年を見据えたミッショ

Labour Organization (ILO)) も､ 産業保健に関する取りンと重点活動事項｣ として公表し､組みを積極的に主導または促進させている｡

５つの重点活動 (基盤づくり､ 学WHO は､ WHO 本体も様々な健康保持増進に関する術活動､ 実践活動､ 人材の育成と活動を行っているが､ 世界を６つの地域事務局 (region

多様化､ 発信) を示し､ 学会は取り組んでいる｡ その項目

office) をおき､ そこで WHO の活動に協力して実践するの中に､ 国際的活動を支援するワードが多くちりばめられ施設である WHO 協力センター (WHOCC) の活動を指導・ている｡

支援している｡ 日本を含む東アジアに関しては､ 西太平洋

日本産業衛生学会においても国際的活動の支援を積極的

地域事務局 (フィリピンのマニラ市) が統括し､ 東アジアに展開している｡ 私が情報として知りうる範囲では､ 国際における産業保健､ 看護､ 慢性疾患､ 感染症､ メンタルヘ学会の開催における運営支援､ 労働衛生国際協力研究会な

ルス､ などの健康上の課題に取り組む WHOCC をサポー

どの国際的な研究会や ICOH の active member の会のサトしている｡ 日本においては､ 45施設あり､ 産業保健は２ポート､ 日本産業衛生学会総会においても､ 数年前から施設のみである｡ 具体的な WHOCC の取り組みとしては､

international symposium が行われ､ 欧米やアジアからの各国における national profile を作成し､ どのような分野

研究者の研究発表を推進している｡

が充実していないかをリストアップし､ その分野を中心とアジアにおける産業や経済の進展はめざましく､ 産業もした教育や研究に積極的に推進することである｡

多様化､ 複雑化している｡ しかし､ それらの産業や経済に一方 ILO は､ 国際労働基準を制定し世界の労働者の労追従して､ 産業保健が進展しているかというと､ 必ずしも働条件や生活水準の改善をめざすことを目的として設立さそうではない｡ 例えば､ 石綿を例にあげると､ 先進国では､れた機関である｡ もともと ILO 憲章には､ 働く人の人権

石綿の製造使用は､ すでに禁止されているが､ 世界全体でを尊重する内容が盛り込まれていたが､ 近年､ 世界的に労みると様相は異なる｡ 世界のアスベスト消費量 (米連邦地

働災害件数の多さを鑑みると､ 必ずしも労働者の人権が守質調査所 (USGS)) によると2017年において世界のアスられているとは言えないとして､ 新たに労働者の人権に関ベスト消費量は減少してはいるが､ アジア中東の消費量が､する条約などを制定した｡ それらの基準に基づいた労働安

ダントツに多い｡ 2000-2018年の石綿の消費量の国別の比

全衛生活動を推進させている｡ アジアに関しては､ タイの較では､ １位中国(24.9％)､ ２位インド(15.8％)､ ３位ロ

バンコクに事務局があり､ アジアにおける活動を支援して

シア(14.8％)､ ４位ブラジル (6.7％)､ ５位カザフスタン

いる｡(5.4％) 以下､ タイ､ インドネシア､ ウクライナ､ ウズベ

私が所属する産業医科大学も産業保健に関する

キスタン､ ベトナム､ スリランカとアジアの国が上位を独

WHOCC として WHO から1988年に認可を受けて､ アジ

占している｡ もちろん､ 製造禁止の方向で各国は向かってア､ 特にベトナム､ カンボジア､ ラオス､ モンゴルにおけ(2)日本産業衛生学会九州地方会ニュース

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第 53 号る産業保健支援を強化している｡ さらに､ ILO には､国が異なっており､ 本学はどちらの学会にも参加しており､WHO とは異なる ILO の産業保健強化のノウハウがある

現状では十分とは言えないが､ 包括的にアジアの産業保健と考えており､ ILO とも連携を取り産業保健活動を更なの学術的な推進に貢献したいと考えている｡

る活性化を推し進めたいと考えている｡

アジアの産業保健における日本の役割を充実させるためアジアにおける産業保健に関する学会は､ アジア産業保健学会 (ACOH)､ 日中韓産業保健学術会議などがある｡にも､ 当学会はもとより､ アジアの国に近い九州地方会も積極的に取り組む課題と考える｡

両学会は､ 参加する国等が地政学的な関係から､ 多少参加
３. ストレス (リスク) マネジメント関する研究とストレレジェンドの声

スチェック制度の導入
職場のストレスマネジメントに関する介入研究に関して､職場のメンタルヘルス対策：
リスクマネジメントからポジティブメンタルヘルスへ
永田頌

幾つかのレビューが発表されている｡ Lamontagune らは､介入研究論文数百件を分析し､ 組織と個人の両方に対して介入が行われた研究では､ 個人と組織の双方に対して有効史(産業医科大学 名誉教授)
１. 職業性ストレス研究の流れ
1970年代になって､ 職業性スト
レッサー､ ストレス反応､ 修飾要であるが､ 個人を対象として行われた介入研究では個人に対してのみ有効であったと結論している｡ Czabala らは､
職場のメンタルヘルス増進に関する4800件以上の文献から79件を選んで効果評価を行い､ 組織と個人の双方を対象とした質の高い研究では､ 約半数の論文で､ ポジティブな効果が得られていたことを報告している｡

因 (社会的支援､ 職務満足感等)

日本でも1970年代から2000年頃まで多くのストレスマネの測定尺度の開発や各要因の健康ジメントに関する研究が行われたが､ その中で､ 大きな影

影響の研究が行われるようになっ響を与えた研究は､ 多くの専門家が参加して1995年から５た｡ 現在､ 約60の職業性ストレッ

年に渡って行われた ｢作業関連疾患の予防に関する研究

サーが明らかにされている｡(労働省)｣ である｡ この研究で ｢職業性ストレス簡易調査

1980年代には､ これらの研究結票｣ や ｢仕事のストレス判定図｣ の研究開発が行われ､ 労果をもとに様々な職業性ストレスモデルの提唱と検証が行働者個人のストレス状況だけでなく､ 各部署など組織のスわれた｡ これらの研究成果は職場のストレスマネジメント

トレス状況の測定が可能になり､ 一次予防対策である職場へと応用され､ 1990年代には疾病予防を目的とした ｢リス環境改善が行われるようになった｡ これに関連して､ メン

クマネジメント｣ の視点から多くの介入研究が行われた｡

タルヘルスアクションチェックリストや MIRROR などの2000年代になると､ ワーク・エンゲージメントなどの｢ポジティブメンタルヘルス｣ の視点からの調査や介入研

調査票も開発・公開され､ 多くの介入研究が行われた｡
これらの研究成果が基になって､ 2015年12月に ｢ストレ究が盛んになっている｡

スチェック制度｣ が導入された｡ ストレスチェックは､ 個

２. 職業性ストレスモデルの研究開発

人のストレスチェックと部署などの組織のストレスチェッ

1970年代から1990年代にかけて､ 有用なストレスモデルが提唱された｡

クに分けられる｡ 前者は義務化され､ 後者は部署など組織のストレスを ｢仕事のストレス判定図 (健康リスク)｣ でKarasek らは ｢仕事の要求‐コントロールモデル｣ を提評価し､ 集団的分析と職場環境改善が推奨されているが､唱し､ Johnson & Hall らは､ ｢職場の支援｣ の重要性を明

まだ努力義務である｡ 労働安全衛生調査 (2021年) による

らかにし､ ｢仕事の要求‐コントロール‐支援モデル ｣ をと､ 集団的分析を行っている事業所 (従業員50人以上) は提唱した｡ このモデルを基にして､ 健康リスクの数値化が約77.4％であるが､ 参加型の職場環境改善を実施している可能になり､ 日本のストレスチェック制度にも応用されて事業場は7.4％に過ぎない｡ もう少し職場環境改善に取りいる｡ その後､ Hurrel & Mclaney らは､ 多くの職業性ス

組む企業が増えることが望まれる｡

トレスに関する研究論文､ 調査票を整理分析して､

４. ポジティブメンタルヘルスとワーク・エンゲージメン｢NIOSH (米国労働安全保健研究所) job stress model｣

ト､ 健康経営についてを提唱した｡ このモデルは､ 包括的で職業性ストレッサー

1998年に Seligman がポジティブ心理学を提唱し､ 産業とストレス反応､ 修飾要因､ 健康障害の間の相互関係を示

領 域 へ の 応 用 に つ い て の 関 心 が 高 ま っ た ｡ 2002 年 にしており､ 理解しやすい｡ Siegrist らは､ 業務遂行のため

Schaufeli らがワーク・エンゲージメントの概念を整理し､の努力と報酬が不釣り合いの時にストレス反応が強くなる

測定尺度の開発を行ってから多くの介入研究が行われるよとする ｢努力‐報酬不均衡モデル｣ を提唱している｡

うになった｡ ワーク・エンゲージメントは､ ｢仕事に関す
るポジティブで充実した状態で､ 仕事に対する活力､ 献身､

日本産業衛生学会九州地方会ニュース

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没頭等によって特徴づけられる持続的な状態である｣ と定義されている｡
従来の職業性ストレス対策がリスクマネジメントの視点で考えられていたのに対し､ ポジティブメンタルヘルスの令和５年２月28日(3)

新入会や新しいポジションに就かれた方の声

大学産業保健と医療安全視点で考えられるようになり､ パラダイムシフトが起きた

丸

と言える｡

山

徹

(九州大学 名誉教授)

このような､ 職場でのポジティブメンタルヘルスの研究や実践活動と連動して､ 最近､ 健康経営に取り組む企業が日本産業衛生学会の方々とりわ増えてきた｡ 健康経営は､ 健康を経営の視点から生産性をけ九州地区の皆様には､ 日頃大変高める重要な資源として位置づけ､ 健康の維持・増進に投お世話になっておりますことを厚資し健康面だけでなく生産性を高めようとする経営手法でく御礼申し上げます｡

ある｡ 健康経営では､ 疾患の予防・管理という疾患モデル

私は今春まで九州大学で全学的ではなく､ 健康の維持増進による生産性の向上を目指すパな産業衛生業務をさせて頂いておフォーマンスモデルが基本になっている｡

りました｡ 平成12年に学内で臨床

５. まとめから保健管理を行う健康科学セン

職業性ストレスの評価尺度の開発から､ ストレスモデル

ターに異動しましたが､ 当時のセの開発､ ストレスマネジメントに関する研究と評価､ 職場

ンターは内科系､ 精神系の医師と保健師が学生の健康教育､環境改善の取り組みからポジティブメンタルヘルスの取り

健康管理､ 健康支援を行う組織でした｡ 大学における学生組みへと､ 時代毎の対策の変遷について､ オーバービュー

健康診断は法的義務です｡ 保健師さんと共同で健診準備をを行った｡ 測定ツールの開発が介入研究を活発にし､ その行い､ 学生支援事務の方も総出で健診業務を行い､ 終了後

結果､ リスクマネジメントからポジティブメンタルヘルス

は二次健診､ 健診データの集計､ 解析､ 学内への情報発信へのパラダイムシフトを起こしたと考えることが出来る｡

を行い､ 全国的な集計事務局に送付して ｢大学生の健康白書｣ を作成する委員会にも参画しました｡ 全国の大学保健管理研究集会で他学の保健管理分野の方々と知り合えたのも財産でした｡
ところが平成16年に国立大学が全国一斉に法人化されました｡ 法人化後の学内産業衛生をどうするかで国立七大学の対応は分かれましたが､ 九州大学は健康科学センター教員が教員数を増やした形で産業医を兼務する形になりました｡ 担当事務や理事も学生対応 (学生支援課と教育担当理事) と教職員対応 (職場環境室と安全・危機管理担当理事)に分かれて複雑なシステムになり業務や会議は倍増しました｡ 新学期に学生健診が終わると職員健診に移り､ 事後措置を行うと早やストレスチェックに後期健診という状況で､
保健管理研究まで行う余裕がなくなっているのが現状です｡
平成25年には九州大学の伊都地区への統合移転に合わせて､ カウンセリング組織やバリアフリー組織も一体となり､キャンパスライフ・健康支援センターが発足しました｡ 心
身の健康に対応する健康相談室､ カウンセリングを行う学
生相談室､ 障害者支援を行うインクルージョン支援推進室､学生の保護者や指導教員に対応し相談をコーディネートするコーディネート室など窓口も多様化して多職種が同じフロアで業務する全国の大学でも珍しい支援組織となりました｡ 他学からの見学者も多く日本学生支援機構にも取り上げて頂きました｡ 幸い科学研究費を頂いて正規の職員ではない大学病院の研修医の勤務実態を調査し､ 産業衛生学会
九州地方会で発表させて頂きました｡ 産業医､ 産業保健看護師､ 産業カウンセラーや､ 災害医学・中毒学の研究者などが互いに発表し勉強できる貴重な場でした｡ 令和３年２
期４年のセンター長業務を終えて､ 翌年九州大学を定年退(4)日本産業衛生学会九州地方会ニュース

令和５年２月28日

官致しました｡

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使用する薬剤であったり､ 一般消費者としてばく露する可現在は福岡市東区の社会医療法人原土井病院に勤務致しております｡ 前職との絡みで医療安全や職場安全も担当し能性もある物質であったりするので､ 講習会に参加の先生方にも興味をもっていただけたかと思います｡ています｡ 関連の委員会も組織してますが､ どうしても医今回､ セミナーの講師をさせていただいたことにつきま療機関内の組織ですから医療安全にウェイトがあります｡

して､ まず､ 産業保健の分野に入ってからの日が浅く経験

医療安全対策を推進し､ 事故発生防止策を徹底し､ 医療過の少ない私に､ 講師の経験をさせていただけたことに感謝

誤を防ぐためインシデントレポートを提出する垣根を出来しております｡ 初回のセミナーのため慣れないこともあり､る限り低くして､ 医療現場に安全文化を醸成する役割です｡

参加されている先生方の既に持っている知識やお聞きにな

九州地区の産業衛生の皆様には引き続きお世話になるかとりたい内容の把握が十分にできなかったことは反省すべき

思いますので宜しくお願い申し上げます｡

点かと思います｡ 今後､ 改善していきたいと思っております｡
鹿児島をはじめとする地方は､ 産業保健人材が少ないとさんぽセンター
産業保健研修会講師を経験して中甫木直言われております｡ また､ そのため産業保健に関連する情報収集の機会も少ないものと思われます｡ そうした中で､樹(なかほぎ労働衛生コンサルタント事務所
みまたさくら薬局)

今回のセミナーで､ 2022年の化学物質管理にかかる法令改正について､ 一部分ではありますがご紹介できたことは意味があったように思います｡
これまで､ 薬局薬剤師が産業保健に関わるというのは例

この数年､ 有志の薬剤師で産業がなかったことかと思います｡ 医療側の保険薬局での活動

保健に取り組む活動をしています｡と職場での化学物質管理を結び付けていくことで､ これま

産業保健への取り組みをしていく

での産業保健職種と異なる新しい立場から､ 地方の産業保なかで､ 私は労働衛生コンサルタ

健に関わる人の支援ができるよう､ 引き続き頑張っていきント資格を取得し､ 今年度より鹿たいと思います｡ またそれと同時に､ 教えることが最大の

児島産業保健総合支援センターの学びであるので､ 自分自身の学びを深めるためにも頑張っ相談員をさせていただいておりまていきたいと思います｡

す｡ 産業薬剤師の新たな活動の１つとして､ 去る2022年11月に産業新入会の御挨拶

保健研修会の講師を担当させていただきましたので､ 内容のご紹介をさせていただきます｡

倉戸｢GHS にもとづく SDS とラベルの読み方｣ と題してセミナーをさせていただきました｡

冨
高

育 美
由利子

(一般財団法人 日本予防医学協会)

まず､ GHS が危険有害性を判定するために､ 分類基準として､ 危険性有害性クラスを定めていること､ 情報伝達

このたび､ 日本産業衛生学会にの手段としての SDS やラベルの項目､ 絵表示を定めてい入会いたしました一般財団法人日ることについて説明しました｡

本予防医学協会の倉冨と申します｡

次に､ 危険有害性情報のうち､ 健康有害性クラスに分類

歯科衛生士として臨床で13年勤務されるものについて､ GHS にある５種類の注意書き (一しておりました｡ 2016年に一般財

般､ 安全対策､ 応急措置､ 保管､ 廃棄) を参考にばく露低団法人日本予防医学協会へ入職し､減のための措置を説明しました｡

現在は産業歯科保健事業の推進に

また､ 昨今､ 話題になっている化学物質管理にかかる法
令改正についても情報提供させていただきました｡ 法令改努めております｡
倉冨育美

政府が閣議決定した経済財政運正により管理する物質が大きく増えるだけでなく､ これま営の指針 ｢骨太の方針｣ に､ 生涯での単に法律を守る法令順守型であった化学物質管理が､を通じた歯科健診として ｢国民皆歯科健診｣ を具体的に検危険有害性が未知の物質についてもばく露低減のための措討することが盛り込まれました｡ 具体的な検討としてモデ置を必要とする自律的管理へ転換することをお伝えしまし

ル事業の実施､ 事例集の作成､ エビデンスの集積などがなた｡

されています｡ 労働衛生機関として若年者を含めた多くの最後に､ 実例として､ ３つの化学物質の SDS を読んで労働者の健診データを用いて､ 全身の健康や働く環境と口いただき､ ばく露低減のための対策方法を考えていただき

腔健康状態､ 咀嚼状態を把握し､ 歯科保健の方向を考えてました｡ 実例として､ 医薬品であるシクロフォスファミド､

いきたいと思います｡ 今後､ 労働衛生機関の責務として､

塗料､ そして農薬 (殺虫剤) を用いました｡ 医療の現場で学会などを通じて産業歯科保健について研究結果をフィー日本産業衛生学会九州地方会ニュース

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ドバックし貢献して参ります｡
皆様のお力添えをいただきながら､ 学会で最新の情報を学び､ スキルアップできるよう努力してまいります｡ 今後
ともご指導の程､ どうぞ宜しくお願いいたします｡
日本産業衛生学会に入会いたしました一般財団法人日本予防医学協会の戸高由利子と申します｡ 本
紙面をお借りしてご挨拶申し上げ
ます｡

戸高由利子

令和５年２月28日(5)会 員 交 流日本産業衛生学会産業看護部会の名称変更について住松子(日本産業衛生学会 産業看護部会 副部会長)
日本産業衛生学会産業看護部会
は､ 2023年３月より ｢産業保健看看護師として精神看護に従事後､護部会｣ と名称を変更することを2014年に保健師として弊会へ入職決定いたしました｡ その理由と経し９年目を迎えました｡ その間､緯についてこの場をお借りしてご公認心理師の資格を取得し､ ココ

説明したいと思います｡

ロとカラダ､ 両側面の視点から､

産業看護部会は産業医部会とと個人・集団・組織へアプローチできる保健師を目指し日々

もに昨年30周年を迎えました｡ 30

保健指導や健康教育､ 健康相談等の対応に従事しておりま

年前の発足当時は企業の診療所等す｡

で働く看護師が部会員の大半を占め､ 保健師・看護師の基

自律型産業保健活動や産業保健看護職の法制化検討など

礎教育においても産業看護の分野は確立されておらず､ 産

進化や変化が続いている時代の中､ なくてはならない存在

業保健に携わる看護職の専門性を高めるための部会発足でとなるためにどうあるべきか､ 日々問い答え探しを続けてありました｡ 当時の部会員は看護師中心でしたが､ 現在のいます｡

保健師と看護師の会員割合は４対１となり､ 保健師の会員

今回､ 日本産業衛生学会に入会後､ 第95回日本産業衛生

数は順調に増えているものの看護師は漸減しています｡ 平

学会や12月10日の産業看護研究会特別企画等に参加させて

成４年６月の ｢看護師等の人材確保の促進に関する法律｣

いただき､ 情報や知見､ ヒントやエールをいただく機会をの制定により､ 看護系大学・大学院の整備充実が進み､ そ得ることができています｡ また､ 専門性を高めるために研れまでわずか11校であった看護系大学が2022年には295校

鑽を積み重ねられている皆様のパワーを感じ､ 自己研鑽を(日本看護系大学協議会会員校) まで増え､ それにより保続けていかなければという想いをより強くしました｡ まだ

健師養成数が増加し企業の産業看護職は保健師が中心となっ

まだ経験や知識も浅く未熟者ではございますが､ 皆様のおてきています｡ 特定保健指導やストレスチェックなど新し

力もお借りしながら学びを深め､ 資質と能力の向上に努め

い制度の導入を契機に産業保健分野での保健師の活動の場ていく所存です｡ 今後ともご指導ご鞭撻の程､ 何卒宜しくが広がったことや､ 健康経営への関心の高まりなども企業

お願い申し上げます｡

における保健師の雇用が増えた要因の一つであると考えます｡ そのような時代の趨勢､ 部会員比率における保健師の最後になりますが､ 労働衛生機関の責務として､ 産業保増加により､ ｢産業看護｣ 部会という ｢個への看護｣ に目

健分野に貢献できるようデータ分析等を通じて研鑽を積みが向きがちな名称への違和感を訴える保健師も多く､ 10年たいと考えております｡ 引き続き何卒よろしくお願い申しほど前から部会名については幹事を中心に議論を重ねてき上げます｡

ました｡ 積年の願いであった産業保健師の法制化も現実味を帯びてきたこともあり､ 機は熟したと判断し､ 以下のような手順で部会名の変更へと至りました｡
2017年の産業看護部会総会にて ｢産業保健看護部会｣ と名称変更案を提示し､ 各地方会産業看護部会および年次総会自由集会の場で検討を開始しました｡ 2022年５月に産業看護部会幹事会において全地方会産業看護部会から部会名称変更の承認があったことを報告し､ ５月28日の産業看護部会総会において ｢産業保健看護の定義｣ 確定と共に新部
会名称を提案し承認されました｡ 同年８月､ 産業看護部会
公式ホームページに部会名称変更に関するパブリックコメ
ントを募りましたが反対意見はなく､ 2022年10月30日の理事会において五十嵐部会長より新部会名 ｢産業保健看護部
会｣ への変更が報告され､ 2023年３月１日より新部会名

(6)

令和５年２月28日

日本産業衛生学会九州地方会ニュース｢日本産業衛生学会産業保健看護部会｣ として活動するこ

第 53 号

健康診断と薬局薬剤師の関りととなりました｡
新部会名での活動に向けて､ 前記しましたようにあらた陳に ｢産業保健看護の定義｣ を策定いたしました｡ (文末に

のテキスト

必携

産業保健看護学を刊行いたします｡

産業保健師法制化の検討がどのような結末であっても､ 産祐介(K-OPT 代表・もみじ薬局)

掲載) また､ 2023年春には産業保健看護部会としての初の書籍である､ 産業保健看護の基礎教育や新任期教育のため

尾大腸がん検診の受診率向上に向けた基盤的情報の取得
保険薬局という ｢場｣､ 薬剤師の ｢職能｣ を活かした取り組み

業保健における保健師・看護師への期待はますます大きく

鹿児島産業薬剤師チーム (K-なると思われます｡ 社会のニーズに応えられるよう部会員

OPT) で取り組んでいる産業薬

一同､ 産業保健看護の発展のためにこれからも勢力的に活剤師活動の中には､ 大きく分けて動を行っていく所存です｡ また､ 九州地方会産業看護部会

３つの活動があります｡ １つ目はも同様に ｢九州地方会産業保健看護部会｣ と名称変更いた

健康診断 (二次予防) との関り､します｡ 九州地方会の皆様には､ 引き続きご指導ご鞭撻の２つ目は両立支援 (三次予防) とほどよろしくお願い申し上げます｡の関り､ ３つ目は化学物質管理(一次予防) との関りで､ いずれ〈産業保健看護の定義〉

も予防医学の視点を持った取り組

産業保健看護の対象は､ すべての労働者および事業者

みです｡

であり､ 個人のみならず集団・組織をも含む｡ その目的

今回は､ 日本産業衛生学会 100 周年を見据えたミッショ

は､ 健康と労働の調和を保つことであり､ ひいては労働

ンと重点活動事項 ｢学会構成員の学際化とチームとしての生産性の向上および持続可能な社会を実現することであ協働の推進｣ の観点を有した取り組みということで､ 薬剤る｡ これらの目的達成に向けて､ 看護学を基盤として､師と働く世代の大腸がん検査に関する取り組みをご紹介し経営的視点を念頭に置き､ かつ公平・公正な立場から事たいと思います｡

業者と労働者の自主的な取り組みを支援する｡ 産業保健

主要死因別死亡率において､ がんは１位となっており現

看護専門職は､ 系統的な情報収集およびアセスメントに在でも増加傾向を示しています｡ ３人に１人はがんで死亡より抽出された個人・集団・組織の健康課題を連動させする時代になり､ 生涯でがんに罹患する確率は､ ２人に１ながら､ 課題解決に向けて事業場内外と連携を図り､ 協人と言われ国民病と言っても過言ではありません｡

働および仕組みづくりを行う｡ これらを通して､ 労働に

大腸がんについて着目してみると､ 臓器別がん罹患者数

関連する健康障害の予防､ 労働者の生涯にわたる自律的では男女共に２位であり､ 死因別では女性においては１位､な健康行動の確立､ 労働者が健康で安全に働き続けるこ

男性においても３位となっています｡ しかしながら､ 乳がとができる職場環境づくり､ さらには職場風土の醸成にんや子宮頸がん同様に早期がんで発見されると治癒できる

寄与するものである｡

可能性の高いがんです｡
2022年４月17日

内閣府による ｢がん検診を２年以上前に受診した｣ または ｢今までがん検診を受けたことが無い｣ 方々を対象にした世論調査において､ がん検診未受診の理由を調査したところ40代から50代の回答では ｢時間が無い｣ が最も多く､｢健康だから｣ や ｢いつでも受診できるから｣ のように健診に対する誤った認識を持っている方も多くいることが示されています｡
このような方々に対応するために､ 働く世代が日常生活の中で受診できるような利便性のある ｢場｣ や健診の仕組みを理解した ｢職能｣ を有した専門家が地域や職場の近くに必要であると考えます｡
実際に､ 鹿児島市の便潜血検査実施状況については､ 70
歳以上では高い実施率を示していますが､ 69歳 (特に64歳)
以下の働く世代の受診率は極端に低い現状です｡ さらに､精密検査受診率に関しても他のがんの精密検査は80-90%を示すのに対し､ 大腸がんでは76%と低い状況が続いています｡
そこで､ 鹿児島市において20か所以上の保険薬局にご協日本産業衛生学会九州地方会ニュース

第 53 号

力をいただき､ 効果的な大腸がん検査に向けての取り組み

令和５年２月28日

部 会 報 告を実施することにいたしました｡
取り組みの概要に関しては､

医 部 会

１) 薬局内に便潜血検査キットを置き ｢40-69歳の対象であればご自由にお持ち帰りください｣ と呼び掛けて､検査キットを手に取ってもらう｡
２) 便採取を実施いただき､ キットを受け取った保険薬

(7)

小田原

努

((公社)鹿児島県労働基準協会 ヘルスサポートセンター鹿児島)

局に持参してもらい､ 検体を適切に保管して検査セン

令和４年度の九州産業医部会でターに提出する｡

は､ 2023年２月11日(土)に研修会

３) 薬局側から連絡を行い､ 受診者に来局いただき結果

を開催しました｡ 今回は､ 会場ををお渡しする｡ その際､ 陽性者には希望に応じて精密TKP 博多駅前シティセンター ホー

検査の説明を行う｡

ル A とし､ 現地に集合しての開当薬局の在宅業務ではターミナル患者の在宅訪問が多く催を行いました｡ また､ 遠方やコ占めるようになってきました｡ 70-90代の末期がん患者をロナ感染による現地参加が困難な支援することが多いなか､ 年に１-２件は40-50代といった方の事を考え､ Zoom による配信

若い世代の末期大腸がん患者を支援することがあります｡
若い世代の患者の場合ではお子様が小さく､ 将来が心配さも併用しました｡
今回のテーマは､ 産業医科大学

高年齢労働者産業保健れるなど個人の問題だけではなく､ ご家族にとってもつら

研究センター

い最期となることを目の当たりにしてきました｡

労働者の産業保健：高年齢労働者産業保健研究センターの教授の財津將嘉先生をお招きし､ ｢高年齢大腸がん検診受診率向上に関するさまざまな取り組みが設立を踏まえて｣ としました｡ 高年齢労働者産業保健研究実施されていますが､ 今もなお改善しておらず､ 結果､ 罹

センターは､ 高年齢労働者の増加に伴う労働災害の予防及患者､ 死亡者も多い現状となっています｡ 今回の取り組み

び産業構造の変化による新たな課題に対応することを目的

によりどのような結果が出るか分かりませんが､ ｢薬局｣とし､ 令和３年４月に設置されています｡ 高年齢労働者の｢薬剤師｣ という ｢場｣ ｢職能｣ を活かし､ 改善を繰り返し

健康確保に関係する学内の各部署と横断的に研究調整を行ながら社会に定着した検診を目指し､ 今回は基盤的な情報

い､ 高年齢労働者に特化した研究を推進するとともに､ 高取得を試みる予定です｡

年齢労働者の労働衛生に係る教育研修及び産業保健専門職

ちなみに K-OPT の活動は､ Zoom や Slack で行っていまを養成する活動を行うセンターです (産業医科大学のホーすので､ 遠方からでも参加は可能です (東京や鳥取からもムページより)｡参加されています)｡ もし良ければ気軽に参加されてみて高年齢労働者の健康管理については､ 定年延長や､ 再雇ください (入会､ 退会の要件などありません)｡ その場合､用の増大に伴い､ 近年大きな課題となっています｡ 自動車

下記にご連絡ください｡の健康起因事故の多発や､ 治療と職業生活の両立支援の問

もみじ薬局

陳尾祐介 (K-OPT 代表)

con.kopt@gmail.com

題､ 介護問題を抱えた労働者の支援等､ 課題が多彩であり､
産業保健職としても､ 関心の高い課題となっていると思いました｡
今後も､ 産業保健の現場で､ 直面している課題をテーマに､ 研鑽を積み重ねられるような研修会を開催していきた
いと思います｡

看 護 部 会
桑野

由佳

(一般財団法人 日本予防医学協会)
2022年度日本産業衛生学会九州地方会産業看護研究会を2022年10月29日(土)にオンラインで開催し､ また特別企画として12月10日(土)に福岡市内の会場とオンラインによるハイフレックス研修で開催､ 後日オンデマンド配信を行う
予定です (令和４年12月末現在)｡
10月29日の研究会は､ ｢心理的安全性の高い組織文化の職場をつくる〜メンタルヘルス対策・ハラスメント対策に(8)日本産業衛生学会九州地方会ニュース

令和５年２月28日

第 53 号

活かす〜｣ とのテーマで､ メンタルコンパス代表､ 愛知医学科長・教授 五十嵐千代先生には､ 日本産業衛生学会産科大学非常勤講師である伊井俊貴先生にご講演いただきま業看護部会長のお立場から ｢産業保健看護職へ未来へのヒした｡ 職場の人間関係における問題への対策の評価として､ント｣ と題し､ 転換期として期待が高まる今だからこそ､

KPI (＝重要業績評価指標) を正しく用いることが重要で産業保健看護職としての在り方を導いていただき､ 先生自あることを初めに学びました｡ 適切な KPI の設定の前提

身のパッションを感じさせていただきました｡ 講演後には､には､ 人間関係における問題の報告が正しく行われる必要

産業医科大学産業保健学部看護学科産業・地域看護学教授があり､ その上でポイントとなるのが､ 心理的安全性を高の中谷淳子先生をモデレータとして鼎談を行いました｡ 事めることです｡ 心理的安全性を高める方法として､ 個人か前に60を超える質問をお寄せいただき､ 先生方の率直なごらのアプローチは､意見を伺え､ 会場フロアからの意見も交え､ 活発で貴重な心の柔軟性

が行動変容に効果的であること､ 組織からのアプローチとして

コアデザイン原

意見交換の場となりました｡ 特別企画には会場26名､ オン

についてご教授いただきました｡ 85名がオンラインで

ライン130名が参加し､ アンケート結果からも満足度､ 有参加し､ 参加者自身の WEB 端末を利用した双方向コミュ

意義さ､ 今後の活動にいかせそうかという設問において､ニケーションツールが活用されました｡ 匿名性であること

100％肯定的な回答をいただきました｡ 前向きで積極的なもあってか､ 活発な意見交換の場となり､ リアルタイムに感想を多数いただき､ 今までの自身を振り返り､ これから参加者の意見が共有され､ 一体感のある研修会となりましプロフェッショナルとして､ 情熱をもって産業看護の場でた｡ 事後のアンケート結果からは､ 100％の方に満足 (や活躍していきたいと感じていただけたことと思います｡ こや満足を含む) という高い評価をいただき､ 99％の方がれからの皆さまの産業保健活動において原動力の一助とな｢理解が深まった (やや深まったを含む)｣ ｢ご自身の業務りましたら幸いです｡

則で活用できる (やや活用できるを含む)｣ と回答いただい

産業看護部会は､ 2023年３月より

産業保健看護部会ています｡ また､ 知識の習得だけではなく､ 具体性があり､へと名称を変更いたします｡ 今後も専門職の皆様が効果的実践につながる学びの機会であったという感想も多くの方

な産業保健活動を実践できるよう研修企画を行って参りま

からいただきました｡

す｡ 皆様のご意見やご参加をお待ちしております｡

技 術 部 会宮

内博幸(産業医科大学 産業保健学部 作業環境計測制御学講座)
令和４年度九州産業衛生技術部会研修会が10月22日に産業医科大学にて約60名の参加者のもと開催されました｡ 研
修会タイトルは ｢安全衛生などの活動を通して｣ というテーマにて現地およびオンラインで開かれました｡ 基調講演は12月10日の特別企画は､ ｢時代に応える産業保健看護専｢化学物質の自律的管理における測定士の役割〜マーケティ

門職になるための未来へのヒント｣ とのテーマで､ お二人ングからコンサルテイングまで｣ と題し､ 田吹光司郎先生の先生にご講演いただきました｡ 産業医科大学産業生態科(西日本産業衛生会) より講演を賜りました｡ 今後の化学学研究所教授 森晃爾先生には､ 日本産業衛生学会理事長

物質管理が自律的な方法に変わる中､ 特に作業環境測士ののお立場から ｢これからの産業保健と産業保健看護職への視点より､ 今後必要な能力は何か､ どうあるべきかという期待｣ と題し､ 産業保健の重要な推進要因となるべくプロ提言を賜りました｡ マーケットの観点からは､ 安衛法65条

フェッショナルとしての産業保健看護職へ熱いエールをいの測定が主であった管理対象物質から有害化学物質全体にただきました｡ また､ 東京工科大学医療保健学部看護学科

広がり､ 業務の内容も測定業務だけだったものが改善措置
まで組み込まれ､ かつ作業環境管理 (特定､ 測定・評価､改善) だけの業務から作業管理､ 健康管理の業務も加わり､かつ総合的な労働衛生マネジメントシステム構築の支援業
務まで拡大することになった｡ したがって､ 更なる成長が期待される｡ これに対応するための技術､ 資格の向上が測定士として必要であるとの発言を頂きました｡
続いて､ 安全衛生専門家からの提言として｢安全衛生などの活動する上で大事にしていること｣ と題し､ ４名の演者より講演が行われました｡ 中澤京香氏 (BASF 戸田
バッテリーマテリアルズ) よりは､ 幅の広い化学物質活動

日本産業衛生学会九州地方会ニュース

第 53 号

令和５年２月28日(9)

１. 産業歯科保健・第１回研修会
令和４年度第１回研修会では､ 日本産業衛生学会歯科保健部会長の加藤元先生 (日本アイ・ビー・エム健康保険組合) から ｢これからの産業歯科保健｣ の講演で九州地方会の産業歯科保健活動にエールをいただきました｡ 次いで､
谷口奈央教授 (福岡歯科大学) が ｢口臭からみえる従業員の健康｣ up date について､ 熊本での第91回日本産業衛生学会・シンポジウムで発表した内容の更新版を次のように披露しました｡ 日本歯科医師会の調べで ｢口臭｣ は歯や口の悩みの第３位であり､ 約８割がこれまでに自分の口臭が気になった経験が１回はあると回答しています｡ 他人の口臭が気になった経験がある人も多く､ ｢会社の上司や同僚｣が行われている中､ 安全衛生を保つためには､ 特に人の要は第２位であり､ 職場で自分や他人の口臭が気になること

因についても対策を立てることが重要との提言を頂きましは多くあるようです｡ 口臭は口腔や全身の不調の結果とした｡ 藤田ゆかり氏 (日本製鉄

東日本製鉄所) よりは､ 現て発生します｡ 原因の大部分は､ 清掃不良､ むし歯､ 歯周場を中心とした包括的に対策を考えることが重要で､ 法令

病､ 口の渇きなど､ 口腔にあります｡ 不快なにおい成分は､のみでなく全体としてのマネージメントを進めることが有硫化水素やメチルメルカプタンなどの揮発性硫黄化合物

効であるとの発言を頂きました｡ 姫野智希氏 (中央労働災(VSCs) です｡ 全身の原因としては､ 耳鼻咽喉科領域の疾害防止協会 九州安全衛生サービスセンター) よりは､ 中患､ 肝疾患､ 腎疾患､ 糖尿病などがあり､ VSCs 以外にも災防として､ 地域の産業についての安全衛生活動の内容､疾患特有の臭気成分が発生します｡ 口臭検査の機械はまた､ 今後の教育の重要性について提言を頂きました｡ 浅VSCs を測定するものがほとんどで､ 嗅覚による検査を組

見聡氏 (浅見労働衛生コンサルタント事務所) よりは､ 過

み合わせて総合的に判定します｡ 一方､ 口腔由来の口臭の去の改善経験やあるべき現場に近づけるために､ 働く方々

スクリーニングは機械で対応できます｡ 口臭を気にする人との係りを大事にすることがポイントであるとの意見を頂が多いという事実から､ 口臭検査とその結果説明を含めたきました｡

保健指導は口腔に対する健康意識を高めるきっかけとして

今後､ 特に特定の化学物質に対して法令により管理する方法から､ 危険性・有害性が確認された全ての物質に対し有効である可能性があります｡ これからの産業歯科保健で健口と健康の架け橋となるものと期待されます｡て､ 国が定める管理基準の達成を求める自律的な管理方式が導入され､ 産業保健活動としても今後ますます自主的に

２. 2024年度日本産業衛生学会九州地方会学会大会

推進することが重要になると言えます｡ 本研修会では､ 多

現在､ 歯科保健部会長に就任した福岡歯科大学谷口奈央

くの講師より企業等の立場から､ 知識のみでなく自主的に教授が福岡歯科大学50周年記念講堂での開催準備をすすめ活動する上で大事にしなくてはならないことを伺うことがています｡ 会場は２年前に完成した医科歯科総合病院に隣できました｡ 参加者にとって､ とても有益な研修会であり接して2022年夏に完成しました｡ ちょうど福岡市営地下鉄ました｡

七隈線が天神南から博多まで延伸し､ 博多から乗り換えな
しで､ 直通でご参加いただけます｡ 2024年度学会では､ 新
しい内容として歯科保健の内容も一部取り入れたいと存じ

歯科保健部会埴ます｡ 詳細につきましては､ 令和５年秋の地方会ニュース

岡隆

で第一報をお知らせいたします｡(福岡歯科大学 名誉教授)
国民皆歯科健診の具体化の検討がすすんでおり､ 産業歯科保健部会でも､ さまざまな取組の拡充がすすんでいます｡
地方会の活性化もその一つで､ 九州産業歯科保健部会活動の活発化をすすめています｡ ２月23日(木・祝)の歯科保健・研修会を計画しましたが､ このニュースレターがお手元に届く時には報告となっております｡ さらに､ 九州地方会の多様化を図る一環として2024年度の地方会学会を歯科保健部会が担当します｡ 引き続き､ 歯科保健部会の充実にご理解・ご協力を賜りますようよろしくお願いいたします｡
福岡歯科大学医科歯科総合病院と隣接する50周年記念講堂 (会場)

日本産業衛生学会九州地方会ニュース( 10 ) 令和５年２月28日

第 53 号

ました｡ また､ ｢産業看護部会役員会｣ の自由集会も現地で開催されました｡

九州地方会学会

懇親会は残念ながら感染症予防のため開催を見送ること

開催報告
斉

藤

となりました｡ ハイブリッド開催としましたが､ オペレー

功

(大分大学 医学部 公衆衛生・疫学講座 教授)
2022年度の地方会学会 (大分) は､ 2022年10月14日(金)から15日(土)の２日間にかけて J:COM ホルトホール大分

ションは地元の専門業者に依頼しましたのでスムーズな配信ができたのではないかと考えています｡ 運営する側として参加者の人数を見込むことが難しいという一面はありましたが､ 現地まで足を運んでいただいた皆様､ そしてオンラインでご参加の皆様に改めて感謝を申し上げます｡(大会議室) で開催いたしました｡ 今年の開催も現地参加とオンライン参加のハイブリッドで実施しました｡ 参加者
は２日間で述べ現地参加60名､ オンライン参加56名でした｡
開会式では､ 冒頭日本産業衛生学会理事長であられる森

令和5年度九州地方会学会のご案内(第２報)

晃爾先生にご挨拶を頂き､ 特別講演､ 教育講演､ 一般演題
11題､ 自由集会､ サテライト自由集会を行いました｡
一般演題は､ 産業保健分野の様々な角度から重要なテー

大日本産業衛生学会九州地方会学会会員の皆様におかれま
しては､ ますますご健勝のこととお慶び申し上げます｡(一般演題)
・大分大学挾間キャンパスにおける職員への禁煙の取り組

令和５年度の地方会学会を下記の通り開催ですので､ ご案内申し上げます｡

みについて
・A 社グループにおけるコラボヘルスの推進〜重症化予防対策における事業場保健師の体制と役割〜
・加熱式タバコを含む喫煙者の多い職場での口気測定の結果説明と禁煙動機獲得の関連性

明(産業医科大学 産業生態科学研究所 作業関連疾患予防学)

マが報告され､ 15分間の持ち時間の中で会場から活発な議論が行われました｡

神

さて､ 久しぶりの北九州市での開催となります｡ 新型コ
ロナウイルス感染症 (COVID-19) の流行は､ まだまだ収束が見えないところですが､ 開催はハイブリッド形式の１日開催とすることで､ 万全を期して皆様の活発な意見交換の場になるよう準備しているところです｡

・弊社におけるがんリテラシー向上に向けた取り組み

皆様のご参加を心よりお待ちしております｡

・復職困難事例の対応〜２度の復職プログラムを経て復職に至った１例〜記

・鹿児島県の両立支援の取組：理想と現実
・保険薬局が両立支援をする上で見えてきた課題〜つながりの重要性〜
・HPV 検査受診行動に影響する因子の検討
・コロナ禍における障害児・者支援機関職員に特有の困難さ

令和５年度九州地方会学会会期：令和５年11月11日(土)会

場：産業医科大学

ラマツィーニホール(北九州市八幡西区医生ヶ丘１-１)
学会長：大神明 (産業医科大学

・一次産業としての養殖業に従事する潜水士の就労危険性と社会的立場に対する悩み
・架橋型アクリル酸系水溶性高分子化合物によるラット肺への炎症能について

産業生態科学研究所

作業関連疾患予防学

教授)

参加費：3000円 (会員), 4000円 (非会員)
懇親会：未定一般演題募集：令和５年６月頃に学会のご案内をする予定です｡ 演題締め切りを９月下旬､ プログラム発送

特別講演は大分県福祉保健部理事兼審議監の藤内修二先生より ｢健康経営で健康寿命日本一｣ のご講演を戴きましを10月に予定しています｡
事務局：産業医科大学

産業生態科学研究所

た｡ 大分県が取り組んでいる健康経営の取り組みについて

作業関連疾患予防学

ご発表され会場からも非常に多くの関心が寄せられました｡〒8807-8555 北九州市八幡西区医生ヶ丘１-１

また､ 教育講演として､ 筆者が ｢職域における動脈硬化性

電話093-691-7471

疾患の疫学｣ と題し発表を行いました｡ これら､ 特別講演と教育講演は､ 日医認定産業医制度単位 生涯研修・専門
各１単位 (現地参加者のみ)､ 産業保健看護専門家制度認
定単位専門２単位が得られる講習会としました｡
また､ 昨年に引き続き ｢Q-OPT (九州産業薬剤師) の集い｣ がサテライト自由集会としてオンラインで実施され日本産業衛生学会九州地方会ニュース

第 53 号

地では､ 活発な情報交換がなされて会場内が熱気に包まれ

第30回日中韓産業保健学術会議
報 告
会長

森

本

泰

令和５年２月28日 ( 11 )た｡ さらに､ オンライン上でメールでの質問を受け付け､充実した会議となった｡ ３年ぶりの学会開催であり､ 現地

夫(産業医科大学 産業生態科学研究所 呼吸病態学)

開催の良さを改めて実感する機会となった｡ またサポート
していただいた各団体等に本紙面を借りて感謝申し上げたい｡

2022年６月23から24日にかけて､ 第30回日中韓産業保健
学術会議を開催した｡ 本会議は､ 産業保健分野の学術的・実践的な知識交流を通じて産業保健の発展に寄与するとともに､ 日本､ 韓国､ 中国の３国間の友好を深めることを目

産業中毒・生物学的モニタリング
研究会開催報告的としている｡ しかし､ 2019年以降新型コロナウイルス感

市

染拡大の影響で､ 開催が中止・延期され､ 今年度の開催も加て行うこととした｡ 参加者142名､ 海外からの入国規制が

良

藤

貴

彦

(熊本大学 医学部 公衆衛生学)

ある中､ 韓国より９名も現地参加していただいた｡
初日は､ Opening Ceremony として､ 会長の挨拶につ正(佐賀大学 医学部 社会医学)懸念されたが､ 現地とオンラインでのハイブリッド開催にづき､ 産業医科大学学長

場

当研究会は､ 産業衛生学会における化学物質の健康影響

尾辻豊氏､ 厚生労働省安全衛生に関わる研究者の集まりである｡ その昔､ 私達の師匠の世部 安全衛生部長の武田康久氏､ 中国職業安全健康協会

代の ｢有機溶剤中毒研究会｣ と ｢生物学的モニタリング研

Ma Jun 氏､ 大韓産業保健協会代表

Hun Ki Baek 氏､究会｣ を､ 我々の世代で10年前に合併させ今日に至る｡ 多

西日本産業衛生会顧問 東敏昭氏より祝辞が述べられた｡

くのメンバーが､ 許容濃度委員会にも関わっている｡ 毎年基調講演では､ 韓国の Kang, Seong-Kyu 先生から､ 経秋に研究会を開催し､ 毒性試験や中毒事例の紹介､ モニタ

済発展と労働衛生の関係性について､ 中国の Chaolin Li

リング手法の開発や測定事例の報告など多岐にわたる｡ 例

先生からは､ 職場における健康増進の重要性､ 日本の河村年､ 3､ 40人程度の参加で､ 懇親会を挟んで１日目午後か洋子先生より､ 複雑性のある産業保健を含む社会問題にアら､ 2日目昼までの開催が多い｡ 施設に泊まり込みの時もプローチ手法について講演が行われた｡

ある｡ 今年は､ 熊本市で10月22日(土)11時から18時にくまシンポジウムでは､ ダイバーシティというテーマのもと､もと県民交流館パレアにて､ 熊本大加藤先生と佐賀大市場

中国の Qihui Xiaoxiao 先生からは､ 若年者へのポジティで開催した｡ 通常､ 一人の当番世話人が企画するが､ 小さ

ブ心理学の効果について､ Ruipeng Tong 先生からは､ 環

いとはいえ､ 開催場所や経費､ プログラムの悩みは多く､境暴露と職業性ストレスによる健康リスク評価の試み､ 韓簡単に引き受けてもらえない｡ そこで､ 今回､ 業務分担し国からは､ Jin-Ha Yoon 先生から､ 韓国の健康管理の現状た｡ 加藤先生は､ 場所と経費の担当､ 市場はプログラム担や課題について､ Dong-Wook Lee 先生は､ リモートワー

当し､ 互いに楽であった｡ 次年度もこの形式を継続する｡

クによるメンタルヘルスへの影響､ 日本からは､ 西賢一郎

日程は､ 企画の段階で感染の状況が読めず懇親会の開催を先生より､ 日本産業衛生学会のダイバーシティ委員会の委判断できなかったので､ １日のみの企画とした｡ 昨年は完

員長の立場から､ ダイバーシティ委員会の概要の紹介､ 子

全オンラインだったので､ 今年は対面を実施したかった｡

育て中の若い会員や女性の学会参加を促すことを目的とし時間を有効に使うため､ ランチセミナーも取り入れた｡

た活動内容､ 可知悠子先生から､ 日本の女性就労の現状と課題､ 離職を防ぐサポートについて講演された｡
ワークショップでは､ 各国の COVID-19の対応､ 状況に世話人の役得として､ 自分が知りたいことを教育講演として４つ企画した｡
１. 化学物質管理における薬剤師の関わりついて講演され､ 中国の Wang Jing 先生から､ COVID-19

(鹿児島大

堀内先生)

が大学生の就職に与える影響について､ 政府が行っている

化学物質管理における薬剤師の関わりについて､ これま支援､ 韓国は､ Eun-A Kim 先生より COVID19流行後にで学会であまり話題に上がってこなかった新しい取組みをおける労働安全衛生の役割､ Jun-Pyo Myong 先生から鹿児島から先進事例の紹介｡

COVID-19の感染経路の検証から検討した予防やガイドラ

２. 化学物質の自律的管理と学術活動

イン策定､ 日本は､ 阿南伴美先生が世界的なパンデミック

(慶応大

武林先生)

における産業保健専門職の取り組みや､ COVID-19の流行

化学物質の自律的管理に関する話題は､ 法改正もあり当が労働者の社会・環境 (雇用) に与える影響について研究然必要である｡ 会議に関わっている武林先生から､ 研究会

する ｢CORoNaWork プロジェクト｣､ 久保達彦先生から､として何をすべきか提案頂いた｡ 今後の継続すべき課題｡

緊急時の健康データ収集についての重要性と熊本地震にお３. 許容濃度起案の基礎

ける J-SPEED の活用について紹介された｡
一般講演も20演題､ ポスター発表も計38題が集まり､ 現

不確実係数の考え方 (信州大

野見山先生)

ベンチマークドーズ(BMD)とは

日本産業衛生学会九州地方会ニュース( 12 ) 令和５年２月28日―BMD 法の指針と注意点― (杏林大

第 53 号

苅田先生)

許容濃度起案においてに必須事項を整理して頂いた｡ マ
ニュアル化したい｡
４. 産業中毒

2023年度から24年度任期の役員選挙結果最近の話題〜水系塗膜剥離剤による中枢神経毒性
(産業医大

上野先生)

ここは九州の専門家から化学物物質の最近の話題をお願

九州地方会長いした｡ ベンジルアルコ−ルの話題｡

堀内正久

そのほか､ 一般演題９題 (中災防､ 慶応大､ 名古屋市大､本部理事３名名古屋大､ 昭和大､ 安衛研から) で､ 特に名市大からの学

大神

明､ 住徳

生の発表は良かった｡ 参加者は48名であった｡ 地方会から

九州地方会理事12名の補助ありがとうございました｡(福岡) 大神

松子､ 森

明､ 江口

晃爾
尚､ 住徳

松子､

近年､ 学会の動向はメンタルヘルスや特定健診などの比藤野重が多くなり､ 化学物質の研究発表は減りつつある｡ しか(佐賀) 彌冨美奈子(長崎) 青柳潔

し､ 安衛法の化学物質管理の見直しもあり､ まだまだ重要(熊本) 加藤貴彦(大分) 斉藤功な分野と考える｡(宮崎) 黒田嘉紀(鹿児島) 小田原(沖縄) 中村幸志

次回の第50回大会の節目は､ 伊藤さん (名市大)､ 上山
さん (名大保健)､ 豊岡さん (安衛研) の若い世代が企画

代議員69名してくれる｡ 楽しみにしている｡

福岡

善久､ 森

浅海

洋､ 池上

上田

晃爾

和範､ 石竹努

達也､ 石丸知宏

陽一､ 上野

晋､ 江口

尚､ 大神

明

大久保浩司､ 太田

雅規､ 大森美保､ 岡崎龍史

小田上公法､ 鹿毛

美香､ 川波祥子､ 喜多村紘子欅田將嘉､ 白石明子､ 住徳松子

立石清一郎､ 辻尚樹､ 財津真弓､ 筒井保博､ 友永泰介

中尾由美､ 永田智久､ 永田昌子､ 中谷淳子

永野千景､ 八谷百合子､ 服部

泰､ 日笠

理恵

東

敏昭､ 東

秀憲､ 日野義之､ 藤野善久

一､ 堀江

正知､ 真船浩介､ 丸山

崇

宮内

博､ 森

晃爾､ 森本泰夫､ 大和浩吉積

宏治､ 渡邉

保利

佐賀 (４名) 市場

聖二

(46名)

松本

正良､ 彌冨美奈子､ 後藤英之明子

長崎 (３名) 青柳

潔､ 黒崎

大分 (３名) 垣内

紀亮､ 斉藤功､ 田中政幸

熊本 (４名) 尾池千賀子､ 大森

久光､ 加藤貴彦

劔陽子

宮崎 (２名) 門脇康二､ 黒田鹿児島 (５名) 江並
沖縄 (２名) 青木

嘉紀

朋子､ 桶谷瀬戸山
予備代議員

靖嘉､ 山下美和子

薫､ 小田原仁､ 堀内一雄､ 千葉

中村和歌子､ 和泉

努､

正久
千尋
弘人､ 日野亜弥子

投票率
地方会長
代議員

162/687＝24％､ 地方会理事

173/687＝25％､

182/687＝26％

投票率は高くない｡ 上げる方策の検討が必要｡
選挙管理委員長

市場

日本産業衛生学会九州地方会ニュース

第 53 号

理 事 会 報 告2022年度
第２回九州地方会理事会編

令和５年２月28日 ( 13 )

集

後

記

53号産衛九州が会員の皆様に届く頃はどのような光景なのか想像してみた｡ この冬は10年に一度の強烈な寒波が日本列島を襲い､ 宮崎でも氷点下となり､ 雪がちらついた｡

2023年１月14日(土)10：00−11：00にオンラインにて行
われた｡

北陸および東北では大雪となった地域も多い｡ その後この寒波は多少緩み､ 早春を感じさせる日々も訪れている｡ そ主な議題と議論は次の通りです｡

れと期を同じくして､ ５月にはコロナ感染症が感染症法の議題：

5類にやっと分類されると報道された｡ コロナ感染の再流

１) 2022年度第1回理事会議事録要旨について行を危惧する声も聞こえるが､ 長いトンネルから抜け出す

２) 2022年度事業・決算報告・会員数について時期がやっときたかという安堵感もある｡ この地方会ニュー計画通り行われたが､ 年度内に新たに企画した｢英文論文投稿支援｣ の募集がなされたが､ 応募が無かったことが報告された｡

スとともに芽吹きの春が訪れることを切に願った｡
産業保健の問題に対して諸先生のご経験やご努力の経緯を多く知ることができた｡ 今更ながら産業保健の重要性を

2021年度に比べて､ 地方会の会員数は､ ５名増加した｡

感じると共に､ 知見の蓄積が現在の労働環境を支えていることを痛感した｡ 少子高齢化が待った無しの現代では多様

３) 2022年度事業計画・予算案・体制について性を認め合い､ 社会全体で育児､ 介護を支えることが重要

事業計画は､ 本部作成の ｢100周年を見据えたミッになってきた｡ 当然ではあるが､ 産業保健分野においてもション｣ に基づいて､ 九州地方会から５つの重点活

無関係ではいられない｡ 両立支援､ 就労支援等のサポート

動項目を定めていることが報告され､ その他の課題により､ 労働者が働きながら自己実現できる環境を整えるについて意見を求めた｡ 広く､ 一般会員の方にも意見ことが益々必要となるであろう｡ 産業保健は自己実現のたを求めるということで柔軟に対応することとなった｡

めの学問とも言える｡

４) 2024年度地方会学会

開催地・開催時期など

日本人一人当たりの GDP は台湾より少なく､ 韓国とほ(谷口先生､ 埴岡先生)

ぼ同じになったと報じられた｡ 給与のみが労働の目的では

福岡歯科大学で､ 10月または11月の土曜日の１日ない｡ 仮に全ての人類が同じく豊かになり､ 衣食住が満たでの開催を予定しているとのことであった｡ 医科歯された時代では､ 多分労働は自己実現のために行うものと科連携などの特別講演を予定しているとのことであっなるであろう｡ アメリカのテレビドラマである

た｡ 学術総会の呼称が年度となっているが､ 可能なレック

ら回数で呼ぶことができないかとの意見があった｡

を一読し､ 保健師､ 看護師､ 薬剤師､ 歯科医師､ 医師が垣回数で呼ぶことで､ 区切りの良い会の場合､ 記念大根を超えて､ 働く人の健康を支える実像が実感できた｡ こ会として取り扱うことができることのメリットがあれまでにない問題が今後も次から次に発生するであろうが､るのではという意見であった｡

他職種連携を主とし産業保健チームとして

５) 学会賞・奨励賞受賞者について2023年度の選出結果が報告された｡
６) 第100回日本産業衛生学会 (2027年５月) の開催地
｢九州地区｣
参加者全員一致で引き受けるということになった｡
受諾にあたっては､ それなりの準備体制を整える必要があることが了承された｡
報告事項：
１) 学会本部関係・情報提供
２) 地方会選挙
新しい役員が選出された旨報告があった｡ 代議員について､ 前回は､ 福岡県/ほか県＝3.5であったが､今回は､ 2.0となり､ 地方会会員の数字に近づいたとの説明があった｡ 男女比は､ 約2:1との説明があった｡
３) 2023年度地方会学会
本年の11月11日に産業医科大学で実施とのこと｡

スタートに同様の発言を観たことがある｡ 今回の産衛九州

康維持にまっすぐに労働者の健をモットーとしたい｡(黒田嘉紀)

( 14 ) 令和５年２月28日

日本産業衛生学会九州地方会ニュース

第 53 号

九州地方会ニュース ｢産衛九州｣
発行

2023年２月28日

編集正責任者：堀内正久 (鹿児島大学)

編集副責任者：黒田嘉紀 (宮崎大学)

編 集 委 員：青木一雄 (沖縄産業保健総合支援センター)青柳

潔 (長崎大学)

彌冨美奈子 (株式会社 SUMCO)
大神

明 (産業医科大学)

小田原

努 (ヘルスサポート鹿児島)

住徳 松子 (アサヒビール㈱博多工場)
堀江

正知 (産業医科大学)

森

晃爾 (産業医科大学)

森本

泰夫 (産業医科大学)

大和

浩 (産業医科大学)(編集事務局連絡先)〒890-8544

鹿児島市桜ヶ丘８−35−１

鹿児島大学医歯学総合研究科
衛生学・健康増進医学
TEL(099)275-5289

FAX(099)265-8434

E-mail: masakun@m.kufm.kagoshima-u.ac.jp