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上原記念生命科学財団研究報告集, 35 (2021)

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上原記念生命科学財団研究報告集, 35（2021）

カルボニルストレスに着目した精神疾患発症機序の解明
哺乳類大脳の広域・局所神経回路構築ロジックの解明
哺乳類大脳の広域・局所神経回路構築ロジックの解明

田川新井誠義晃
田川義晃【目的】高次脳機能を生む哺乳類大脳の神経回路は、複雑な神経ネットワークからなる。大脳をマクロな視点でみると、様々な領域・領野からなり、その間は特異的なパターンでつながれている。一方、局所に目を向けると、同一の層に様々な投射先をもつ神経細胞が混在している。投射先が異なる神経細胞は、発生発達期にどのように配置され、どのようにして配線（それぞれの投射先へ正しく軸索を伸ばして回路を形成）するのであろうか？本研究では、大脳の代表的な長距離神経回路である脳梁投射をモデルとして用いて、その形成機構を明らかにする研究を行った。具体的には、
1．活動依存的な脳梁軸索投射に重要な自発神経活動パターンを明らかにすること、2．脳梁軸索発達過程のダイナミックな形態変化とその制御機構を明らかにすることを目的とした。
【方法】目的 1 に対しては、時期特異的な神経活動操作技術を用いた。神経活動を抑制する分子ツール Kir2.1、子宮内電気穿孔法、Tet-off 遺伝子発現システムを組み合わせて、脳梁投射形成過程の目的の時期に神経活動を操作する実験を行った。目的 2 に対しては、新生仔マウスの大脳において、蛍光標識した脳梁軸索を数日間 in vivo タイムラプスイメージングする実験を行った。
【結果】神経活動を抑制する分子ツール Kir2.1 イオンチャネルを脳梁投射細胞に E15 から P15 まで発現させると、P15 において脳梁軸索投射が阻害される。Tet-off 遺伝子発現システムを組み合わせた実験系を用いて、P6 から Dox を投与することで Kir2.1 発現を P10 からオフにすると、P15 において脳梁投射の回復が見られた。Kir2.1 発現オフによって回復した神経活動パターンを解析したところ、活動記録した領域の大多数（＞60％）の細胞が参加する同期活動（H event とよばれる）ではなく、参加細胞の割合がより少ない同期活動（L event：参加細胞の割合は 20～60％）が回復していた。この結果は、脳梁軸索投射の形成・回復には、L event とよばれる同期自発活動があれば十分であることを示唆する。さらに、大脳皮質スライス標本で脳梁投射細胞同士、または脳梁投射細胞とそれ以外の投射細胞の間でのシナプス形成の確率を比較する実験を行ったところ、脳梁投射細胞同士の方がより高い確率でシナプス形成しているという結果が得られた。これらの結果を合わせて考えると、脳梁投射細胞同士は回路形成期に機能的なサブネットワークを作っており、L event の一部はその脳梁投射細胞群の同期活動であり、この同期神経活動が投射先特異的な軸索投射パターン形成に重要な役割を担う可能性が示唆された。また、in vivo 脳における脳梁軸索のタイムラプスイメージング実験からは、軸索の伸長と縮退、分枝の形成と消失というダイナミックな形態変化を観察することができた。特に P11 から P13 の間で、1 日 100μm 以上の軸索分枝の伸長と縮退が観察された。どの軸索分枝が伸長して定着しやすくどの枝が縮退、消失しやすいのか、軸索発達ダイナミクスを制御するルールを明らかにする解析を現在進めている。

活動依存的な脳梁軸索投射のメカニズム（仮説）38
※文字の大きさは MS ゴシック ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、適宜文章中に挿入してください。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

エントリー名：学校名：

横浜市立市沢小学校

横浜市立市沢小学校

活動名：ミドルが相互に高め合う校内研修 〜シェアド・リーダーシップの開発を目指して〜
解決すべき課題：小学校の分掌組織における一人のリーダーに依存した組織運営の限界（1） 学校教育課題の多様化・複雑化が進んでいる。社会の加速度的な変化によって、以前とは異なった課題解決に迫られている。
（2） 未経験者や若い世代の教員など、分掌リーダーを多様な人が担うようになってきた。そのため、分掌リーダー一人のリーダーシップで組織運営していくことが困難になってきている。
目標・方針：シェアド・リーダーシップの理論を用いて、役職や年齢に関わらずミドル一人一人が必要だと思った時に必要なリーダーシップを発揮する。
（1） 本校の実態と先行研究を基に研修の開発を行い「校内ミドル研修」を実施。
（2） 「校内ミドル研修」において、定期的に参加者が自らの強みを生かしたアクションプランを作成。
（3） 「校内ミドル研修」で自身の活動をふり返り、ミドル同士でフィードバックを重ねながらアクションプランを練り直す。
活動内容：年間３回の「校内ミドル研修」を通じて自己のリーダーシップを振り返る（１） リーダーシップ行動の中でも、まずは「支援行動」に特化して考える研修設計をした。本校の教員の教職経験７年目以上を「ミドル」と定義し、１０名のミドル教員が対話しながら、自分に何ができるか、何が求められているかを考えてもらう。さらに、一人一人の強みを生かしたリーダーシップの発揮について参加者と共通理解を図り、日常に転移することを目指す。研修を設計するにあたり、参考にした主な先行研究が【図 1-1】である。
（２） 求められるシェアド・リーダーシップ理論を学んでもらい、自分の強みを自己認識する。対話を通して自己が認識する強みと他者が認識する強みについて理解を深める。対話を通して気づいた【図 1-1 先行研究】ことを基にアクションプランを作成して、行動目標を立てる。目標に対して参加者同士が日常で見合えるように励まし、目標達成に向けた支援をすることができるようにグループ対話を通して相互理解を深める。第１回の校内ミドル研修の流れを示したのが【図 1-2】である。
（３） 日常の実践を第２回の校内ミドル研
修でふり返り、参加者同士が相互にフィードバックを重ねる。そして、新たにアクションプランを作成し、研修で学んだことを日常に転移できるようにし【図 1-2 第 1 回研修】
た。研修と日常のつながりを示したのが【図 1-3】である。以上が令和２年度の実践である。
毎回の研修後に質問紙調査と、令和２年度末に参加者にインタビュー調査を行い、研修の成果と課題を検証した。課題を改善し、令和３年度は、支援行動も含んだより広いリーダーシップ発揮に向けて、継続し 【図 1-3 研修計画】て校内ミドル研修を実施している。

※事務局記入欄【様式２】№8

取組の過程： 第１回研修では、参加者が求められるシェアド・リーダシップという理論について学んだ。研修用にプレゼン資料も作ったが、資料に QR コードを添付していつでも情報にアクセスできるようにした。研修中も参加者はスマホやタブレット端末を持ち込み、気になった時にはアクセスできるようにした。研修資料抜粋が【図 2-1】である。また、自分の強みを自己認識するために、先行研究を参考に「自己認識【図 2-1 研修資料】
チェックシート」を作成した。チェックシートを参考にしながらグループメンバーからは自然と共感や同僚の新しい一面を発見する驚きの声が上がっていた。さらに自身の強みを生かしたアクションプランの作成については、それぞれの所属する分掌において自分が発揮できるリーダーシップは何かについて真剣に考える様子が伺えた。
第２回研修では、日常の実践をふり返る、相互にフィードバック、アクションプランの練り直しという段階を踏んだ。参加者は、「フィードバックの難しさ」や「耳の痛いことを伝えなければならない歯がゆさ」も感じていた。一方で、「自分では気づけない視点をもてた」「行動目標がより具体的になった」等、アンケートに記述が見られた。
第３回研修では、フィードバックの方法についてグループワークをした。第２回研修で参加者が相互のフィードバックに困難を感じていたので、研修オープニングでアイスブレイクを取り入れた。問いかけの例を示し、日常経験について質問者が問いかけ、普段見えないことを語ってもらう。お互いに感じていることや体験を聞き、場が盛り上がった。さらに、フィードバックの際に氷山モデルを示し、目に見えることは情報通知し、目に見えないことは問いかけによって引き出すことで、問題行動の真因を実践者自身に内省してもらうことにつながった。
活動の成果：毎回の研修直後の質問紙調査と、３回の研修後のインタビューの分析を行った。
（１）リーダーシップに対する自信の向上①評価平均 2.8→4.1 へ ②同僚間の支援が自信へつながる（２）内省の習慣化がリーダーシップの自信を獲得①TEAM のためにできることを意識する ②目標やふり返りの共有が自覚につながる（３）リーダーシップの考え方に対する意識の変容①リーダーだけでなく、メンバーも発揮 ②全員がリーダーシップ発揮
５段階評価の質問紙において「リーダーシップを発揮することに対して自信がもてたか」の項目で、１回目平均 2.8 が、３回目には平均 4.1 に向上している。結果を示したのが【図 3−1】である。自由記述には、「決められた役割の中だけではなく、常に TEAM の目標のために自分には何ができるだろうということを考えながらすごしていきたい」「自分の立てた行動目標やふり返りを話すことで、より自分がリーダーシップを取らなければいけないという自覚が芽生えた」等のリーダーシップ発揮に関する記述が見られた。インタ【図 3-1 評価項目】
ビュー分析を行うと、7 名が内省を繰り返すことがリーダーシップの自信獲得に効果的であったと語っていた。リーダーシップへの考え方の変化について、「リーダーシップは発揮したほうがよいもの」「リーダーだけではなくメンバーも発揮するもの」「全員が発揮できるもの」等、10 名全員がこれまでのリーダーシップと考え方に変化があったことを語っていた。研修１回目にはリーダーシップを発揮することに抵抗感すら感じていたミドルもいたが、組織目標達成に向けて自身の強みを生かしたリーダーシップを発揮することの必要性と、リーダーシップ発揮における同僚からの支援があったことでリーダーシップ発揮の自信となった。以上のことから、「校内ミドル研修」がミドル一人一人が必要だと思った時に必要なリーダーシップを発揮しながら教員相互に支援行動を取ることに示唆を与えられたと考えられる。
令和 2 年度の成果と課題を受けて、令和 3 年度も継続して「校内ミドル研修」を行っている。
7 月 5 日（金）に JICA（独立行政法人国際協力機構）筑波センターから、アフリカ地域の農業振興普及員の方々が視察研修に来場されました。コロナウィルスの影響もありまして、今回 5 年ぶりに当市場にお越しいただきました。普及員の皆さんは、セリ場の様子など大変熱心に見学され、また卸売市場の機能や役割についてなど、多くの質問が寄せられていました。つきましては、本日の視察研修の内容が、微力ながら本国での農業普及活動に少しでも、お役に立てればと思います。遠方からお越しいただき、誠にありがとうございました。
小・中・高等学校校長・教頭 御中2004／6／10 No.85 発行
無断転載コピー禁止ᢎ⡯⎇ୃ⾗ᢱ〔発行〕教育開発情報センター
東京都文京区本郷2‑15‑13

TEL（03）3815 7066
http://www.kyouiku‑kaihatu.co.jp

学校経営版■学校経営のポイント㵰ᛕ್⴫⃻䊶ᛕ್ኻᔕജ㵱䈱⢒ᚑ䈮ദ䉄䉎⧯੗ ᒫ৻
残念至極な事件―小学校 6 年女子児童が同学年女

そうではなく，子どもゆえに発生するというこの子児童にカッターナイフで切りつけられて校内で死種の事件の特徴に注目して，同種事件発生の防止に亡するという事件―が発生してしまった。

努めなくてはならない。

今回は，この事件に関連して，上記のテーマで緊急の提言をしておきたい。

子どもゆえに発生する事件に注目
昨年 7 月はじめに長崎県下の公立中学生が 4 歳児

そのために，人権教育・道徳教育の充実が必要であることは一般論としてはもっともであるが，焦点を拡散せずに，児童・生徒に簡潔明瞭に訴えるべきことがある。

を殺害した事件の場合もそうであったが，児童・生

それは，「他人の身体を傷つけ，生命を奪うこと徒による殺傷事件の場合，加害者があっけないくらは，正当防衛（刑法第 36 条）の必要の場合を除き，いに「ごめんなさい」「あやまりたい」というよう許されない」ということである。

な謝罪・お詫びの言葉を口にする。

批判表現・批判対応力の育成が課題

それほど簡単に謝罪・お詫びするくらいなら，な

今回の事件は，インターネット・HP 上の書き込み

ぜ，他人の生命を奪うという許されざる行為に走っで加害者児童が被害者児童に「殺意」を抱いた結果てしまったのか，と大人は思う。しかし，それが子引き起こされたものであることが明らかになりつつどもの「一人の生命」についての価値認識力なのである。

はないか。今回の事件も，加害児童は「会って，謝りたい」と述べているという。

書き込み内容が自分に対する批判を内容とするものである場合には，直接対話でなく間接対話である「会って，謝りたい」という言葉が，どの程度のこと，書き込み者の不特定性が受信者の被害意識・内省を経た表現であるかは推認の域を出ないが，こ危機意識を増幅させやすい。発信者（書き込み者）

れからの矯正教育を通して内省の深まりを期待するが，それほどの加害意識を有しなくても受信者は一しかない。

方的に被害・危機意識を募らせることになりやすい。

他方，被害者の親族の方々にとっては，このようこう見てくると，今回の事件を反省材料として，な軽い表現で自分の愛する子が一生を終えてしまっ

各学校では，他人を批判する表現の仕方，また，批たことは，無念の思いが強すぎて，筆舌に尽くせな判された場合の対応の仕方についての基本的な事項いものがあろう。子どもが亡くなってしまったことを洗い出し，児童・生徒の発達段階に即して，理解が信じられない，と父親が記者に説明している姿がし，実践しやすい内容にかみ砕いて指導していくこ

あまりにも痛ましく，胸が詰まる。とが課題といえそうである。

この種の悲劇は，他の学校でも発生する可能性がないわけではない。これまでの報道の範囲では，事件発生の学校が，指導上とくに指摘すべき問題点を抱えているとは思われない。事件が発生した学校を特別視するのは当たらない。

（わかい・やいち＝上越教育大学教授）

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各位

２０２４年４月１日

ニッパツ横浜ＦＣシーガルズ所属

吉田優菜選手入社に関するお知らせ

ニッパツ（本社・横浜市、代表取締役社長・上村和久）は、スポンサーとなっている女子サッカーチーム「ニッパツ横浜ＦＣシーガルズ」（なでしこリーグ１部）に、今シーズンから加入しました吉田優菜（よしだゆいな）選手（ポジション DF、背番号 27）を雇用することとしましたのでお知らせします。
当社としては、安心・安定した生活基盤のなかで競技活動に打ち込んでもらえるよう、引き続き競技と仕事を両立できる環境づくりを進めていきます。
■選手プロフィール
氏名
吉田優菜（よしだゆいな）
生年月日
2001年11月4日
出身地
神奈川県横須賀市
・藤枝順心高校
学歴
・神奈川大学
2017年
全国高等学校総合体育大会準優勝
2018年
主な戦歴
全日本高校サッカー選手権大会優勝
2020年
全日本高校サッカー選手権大会優勝

■当社のアスリート雇用について
当社は、社会活動への参加と貢献を目的としてスポーツ振興の取り組みを積極的に推進しておりその一環として２０１５年１２月からトップアスリートを継続的に雇用しています。
現在、JOC（日本オリンピック委員会）を通じて、陸上跳躍女子選手を４名、冠スポンサーをしている「ニッパツ横浜ＦＣシーガルズ」（なでしこ１部リーグ）に所属している女子サッカー選手を 1 名（吉田選手）、他チームに所属している女子サッカー選手 1 名の計 6 名を雇用しています。
アスリートにとっては、企業からの経済的支援を受けて、自己記録更新や代表入りを目指して、安心して競技に専念できる環境が整います。また、現役を引退した後も、継続して働くことができます。ニッパツ横浜 FC シーガルズに 2016～2022 年まで在籍していた大島瑞稀さんは、現役引退後、正社員として広報部門で活躍しています。
このようにアスリート雇用は、選手の支援と彼女らの活躍により当社の知名度を一層向上させ、当社グループ全体でアスリートを応援することで、組織の一体感の醸成と従業員の士気向上が期待され、当社によい効果をもたらしております。
当社所属選手を『ニッパツアスリートサイト』で紹介しています。
https://nhkspg-athlete.com/■吉田選手からのコメント
ニッパツの一員として迎えていただき、社会人として多くのことを学びながら働けること、そして働きながら大好きなサッカーが続けられることを大変嬉しく思います。
仕事とサッカーを両立できる環境を与えていただけたことは、たくさんの方々の支えがあるからです。支えてもらっている分、恩返しができるよう感謝を忘れずに日々の練習に取り組みます。そしてリーグ優勝目指してチームに貢献できるよう自分の強みを伸ばしていきたいと思います。応援してくださる方々の期待に応えられるよう努力していきたいと思います。

■参考「ニッパツ横浜ＦＣシーガルズ」につきましては、同チームが下記のホームページで情報開示しています。
https://seagulls.yokohamafc-sc.com/news/20231224-2_yuinayoshida/【本件に関する問い合わせ先】
ニッパツ 企画管理本部 IR・広報部 Tel. 045-786-7513
以上
2022/11/14

Non-verbal
connection in theworld

Kyoto Prefectural Toba High School
1Communication21

2022/11/14

24%
76%
YESNO

3

A general term for
non-language
communication
methods

42

2022/11/14

Only non-verbal
communication

5

A little bit of English

632022/11/14

Official language

7

Don’t be afraid

842022/11/14

Thank you!

95
大阪府

FALCONS香川県

円座ミニバスケットボールスポーツ少年団
24（5.4%）■ 2023年度 企業業種別就職状況■決定者数［全学部］

700人
500.1%）

619（19.6%）

全体数 3,159件

T・1（0.2%）21500人） （3.9%）2（2.4%）

335（10.6%）

275
265（8.7%） （8.4%）

300人

11（8.1%）100人）

27（6.0%）

FG

H

I

J

K

L

M

O

P

Q

N

O

P

Q

■学部別230.0%）

人文444人A

D・8（1.8%） F・2（0.5%）2438（5.4%）（8.6%）

ity Guide 2025115
法2641（8.5%）482人 （5.4%）
経済494人B・1（0.2%）
36（7.3%）28（5.7%）

商544人

34（6.3%）

商二83人

53（6.0%） （3.6%）

理136人
工452人

47（8.6%）92（20.6%）36（8.1%）F・2（0.4%）47（9.8%）F・5（1.0%）53（10.7%）
F・2（0.4%）
68（12.5%）41（9.2%）80（16.6%）16（2.9%）

スポーツ科
229人

81（16.4%）

119（21.9%）66（12.1%）

H・1（1.2%）
11（13.3%）

23（27.8%）

F・3（2.2%）8（5.9%）

12（8.8%）53（6.0%） （3.6%）
L・1（0.7%）4（2.9%）

H・3（2.2%）
28（20.7%）

21（15.4%）

A・1（0.2%）
85（18.8%）36（6.6%）R

15（3.4%）

Q・9（1.9%）32（6.6%）28（20.7%）80（17.7%）24（5.4%）90（18.6%）50（10.1%）

J・3（0.7%）

11（13.3%）
Q・1（0.7%）12（8.8%）2（2.4%）
11（8.1%）M・1（0.2%）

O・2（0.4%）31（6.9%）28（6.2%）22（4.9%）K・10（2.2%）

N・2（0.4%）

P・1（0.2%）

94（94.0%）27（6.0%）3（3.0%）

E・2（1.0%）

S・3（1.5%）
127（65.2%）

G・1（0.5%）
A・1（0.4%）
F・3（1.3%）
14
23
9（6.1%）（10.0%）（3.9%）
B・1（0.4%）

T（0.2%）
P・12（2.2%） Q・4（0.7%）T・1
M・11（2.0%）
21
41
1715
34（2.8%）（7.5%）（3.1%）（6.3%） （3.9%）

P・3（2.2%）

H・11（2.4%）

TS

Q・10（2.3%）34（7.7%）

Q・1（1.2%）
M・1（1.2%）272
6（2.4%） （7.2%） （2.4%）（8.4%）

M・1（0.7%）

F・4（0.9%）
144（31.9%）

S（1.0%） Q・7
N・6（1.2%） P・5（1.4%）
39
13
26
22
15（7.9%）（5.3%） （4.5%）（2.6%） （3.0%）

H・11（2.2%）
96（19.5%）

52（11.7%）

N・9（1.9%）1313（2.7%）（2.7%）

M・6（1.2%）
29
22（6.0%） （4.6%）55（11.4%）

医（看護） 3
100人 （3.0%）
薬195人151620
17（3.4%）（3.6%）（4.5%）（3.8%）

H・8（1.7%）

R

分類不能の産業

E

N︵他に分類されるものを除く︶

M

公務

L

︵他に分類されないもの︶

宿泊業︑飲食サービス業

K

1（0.0%）

サービス業

学術研究︑専門・技術
サービス業

D

J

複合サービス
事業

不動産業︑物品賃貸業

CI

医療︑福祉金融業・保険業

B

H

教育︑学習支援業

G

卸売業・小売業

E

33（1.0%）

生活関連
サービス業︑娯楽業

F

運輸業︑郵便業

D

6957（1.8%） （2.2%）

情報通信業

C

254
204 （8.0%）（6.5%）

207
175（6.6%）（5.5%）

電気・ガス・熱供給・水道業

B

149（4.7%）

製造業

A

建設業

鉱業︑採石業︑砂利採取業

・3（1.5%）漁業

3（3.0%）

農業︑林業

%）

0131
（4.1%）

91（2.9%）21（0.7%）220（0.1%） （0.1%） （0.0%）269（8.5%）6（3.1%）

H・5（2.2%）30（13.3%）14（6.1%）

12
6（5.2%）（2.6%）

M・4（1.7%）16（7.0%）56（28.7%）
P・6（2.6%）

41（18.1%）

Q・1（0.4%）20（8.7%）23（10.0%）
EDINET提出書類
日本発條株式会社(E01367)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成25年６月28日【会社名】

日本発条株式会社【英訳名】

NHK SPRING CO., LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長 玉 村 和 己【本店の所在の場所】

横浜市金沢区福浦三丁目10番地【電話番号】

横浜(045)786-7511【事務連絡者氏名】

総務部長 小島【最寄りの連絡場所】

横浜市みなとみらい二丁目２番１号（横浜ランドマークタワー）
日本発条株式会社

英泰

横浜みなとみらい分館【電話番号】

横浜(045)670-0001【事務連絡者氏名】

取締役常務執行役員営業本部長 平 間 恒 彦【縦覧に供する場所】

日本発条株式会社 横浜みなとみらい分館（横浜市西区みなとみらい二丁目２番１号）
日本発条株式会社 大阪支店
（大阪市淀川区宮原三丁目５番24号）
日本発条株式会社 名古屋支店（名古屋市名東区上社一丁目1802番地）
日本発条株式会社 広島支店
（広島市東区若草町３番20号）
日本発条株式会社 北関東支店（群馬県太田市小角田町５番地）
日本発条株式会社 浜松支店
（浜松市中区田町330番地５号）
株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

1/3

EDINET提出書類
日本発條株式会社(E01367)
臨時報告書

１【提出理由】
平成25年６月27日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 株主総会が開催された年月日
平成25年６月27日(2) 決議事項の内容
第１号議案

剰余金の処分の件
株主に対する剰余金の配当に関する事項及びその総額
当社普通株式１株につき金８円

総額1,943,175,872円

効力発生日平成25年６月28日
第２号議案

取締役６名選任の件取締役として、玉村 和己、糸井 孝夫、嘉戸 廣之、梅林廣の各氏を選任する。

第３号議案

監査役１名選任の件
監査役として瓜生 誠二郎氏を選任する。

第４号議案

監査役補欠者１名選任の件
監査役補欠者として、末啓一郎氏を選任する。

2/3

彰、平間 恒彦、本多 明

EDINET提出書類
日本発條株式会社(E01367)
臨時報告書(3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果賛成数
(個)

決議事項
第１号議案
剰余金の処分の件
第２号議案
取締役６名選任の件

反対数
(個)

棄権数
(個)

2,007,187

56,976228

可決要件決議の結果及び賛成割合(％)

(注)１

可決

(96.68%)玉村

和

己1,840,978220,838

2,575

可決(88.68%)

糸井孝夫

1,998,949

62,8672,575

可決(96.29%)嘉戸廣之

1,999,463

62,353

2,575可決(96.31%)

彰

1,999,483

62,333

2,575可決(96.31%)

梅 林

(注)２

平間

恒彦

1,999,433

62,383

2,575可決(96.31%)

本多明

廣1,999,473

62,343

2,575可決(96.31%)

1,923,005

141,34144可決(92.63%)

可決(97.33%)第３号議案
監査役１名選任の件
瓜生

誠二郎

(注)２

第４号議案
監査役補欠者１名選任の件
末啓一郎

(注)２
2,020,633

43,71444(注) １ 出席した議決権を行使することができる株主の議決権の過半数の賛成による。
２ 議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数の賛成による。
３ 可決要件及び決議の結果（賛成の割合）の算定基礎は、次のとおりであります。
総株主の議決権の数
2,426,750個
議決権行使された議決権 2,076,045個(4) 株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使の議決権及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認ができた議決権の数の集計により、各議案の可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本総会
当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない一部の株主の議決権の数は加算しておりません。
以 上

3/3
枸杞子 生 姜

当帰大蒜

桂皮

八角

白胡麻

棗

すき 北海道直送の蝦夷鹿のロースを使った、焼き 味噌仕立ての甘しょっぱいすき焼きです。
1人前（2人前より）

薬膳食材
11種

薬膳火鍋

1 480円￥1,680︵1人前 ／2人前 より︶

鹿・羊・豚 から

肉2種

季節の緑野菜・鹿ロース ￥980

豆腐・ 春雨・キノコ

鹿モモ ￥780

1日 限定 5食

1人前（2人前より）薬膳白湯スープにお好みで麻辣を追加￥時価すき 青森産最高級の桜肉（馬）使用。精力満点！
焼き 吉原で大人気だった伝統料理です。

／￥1,680

味噌 これぞマタギの味！味噌と相性抜群の鍋 熊は体をあたためる効果があります。

追加

1人前（2人前より）〆 ︵麺 雑炊︶ 300円

脂が美味しい猪を牡丹の花のように飾る、明治時代より伝わる由緒正しい鍋です。

￥1,480麻辣 ︵追加︶ 200円

醤油 味噌鍋鍋￥1,280黒胡椒

1人前（2人前より）︐秋冬吃肉 从身体中暖和！

百合

蓮子

味噌 体の芯からあったまる蝦夷鹿の味噌鍋。
鍋 鹿モモは鉄分豊富でカロリー控えめ！

1人前（2人前より）

霧島豚 ￥650

羊 ￥680鰐 ￥880猪 ￥1,180

熊 ￥1,300

馬 ￥1,280

野菜 ￥450
全構協
基本理念・行動指針
本協会の構成員各社は、基本理念及び行動指針を遵守し、協会の名誉・信頼を毀損する行為を行いません。
これらに反する行為・事態が発生した場合には、迅速に原因究明と再発防止に努めます。

Ⅰ. 基本理念

鉄構製品の適正な品質と安全を確保し、鉄構工業界の発展と技術向上を目指します。

Ⅱ. 行動指針
1. 法令遵守、社会的責任・法令を遵守し社会からの信頼に応えるため、適正かつ公正な業界を目指します。
・鉄構工業の社会的使命と役割を認識し、実践します。

2. 品質確保・技術・品質の向上に努め、安全で信頼される鉄構製品を社会に提供します。
・鉄構製品の製造においては、法令や契約内容・規準等に従って顧客の要求事項を確実に実現します。

3. 技能伝承
・専門的技術・技能の研鑽に努め、担い手を育成することにより、将来に亘って技術・技能の継承が出来る、活力溢れる業界づくりに努めます。

4. 労働環境、安全・適正な労働環境の確保と改善を実現することにより、働きがいのある業界を目指します。
・鉄構工業に携わる人々の安全と健康を確保するため、安全衛生対策の強化・充実を図ります。

5. 人権尊重、反社会的勢力対応
・人格と多様性を尊重し、社会との共生、地域社会に貢献する業界を目指します。
・反社会的勢力や団体とは一切の関係を持たず、不当な要求に対しては断固たる態度で臨みます。
平成31年 1 月

一般社団法人 全国鐵構工業協会
あさほタイムズ６月号
社会福祉法人和光会
阿佐谷保育園

保育園での「乳児さん向けの手作りおもちゃ」をご紹介します。ご家庭でも簡単に作れるおもちゃなのでぜひ試してみてくださいね♪
【材料】
・ビーズや鈴など
・カラーテープ
・今回はフィルムケースを用意しましたが小さなサイズのペットボトルなどの容器でも作れます！
（お家にあるもので代用してみて下さい）① ビーズや鈴など材料になるものをケースに入れます。

② 中の材料が出ないようにカラーテープでしっかり固定します。
（※誤飲の恐れがあるため、中の材料が出てしまうなどお子さんの手に届かないようお気をつけください）
お好きなテープを巻き付けたら完成です！！中身の素材を入れ替えるだ
けで音が変わるので、種類を増やしたり、飽きてきたかな？と思ったら入れ替えるのもオススメです！保育園では公園で拾ってきたムクロジの実で作ってみたりもしていますよ！
貸借対照表

令和２年3月31日現在
科目

当年度(単位:円)
増減

前年度(H31.3月末）

Ⅰ.資産の部
1. 流動資産
現金

257,785

315,889△ 58,104

普 通 預 金367,970,747

341,810,470

26,160,277

品

753,8800753,880

前 払 費 用1,426,347

1,255,151

171,1960391,522△ 391,522

370,408,759

343,773,032

26,635,727

退職給与引当資産

91,605,065

83,040,970

8,564,095

検査機構準備資産

358,000,000

358,000,000

0(特定資産合計)

449,605,065

441,040,970

8,564,095

建 物 付 属 設 備

10,387,421

248,120

10,139,301

器 具 及 び 備 品

1,481,775

16

1,481,759

ソ フ ト ウ ェ ア

25,514,862

30,292,038△ 4,777,176

電 話 加 入 権

1,294,964

1,294,9640

敷 金 ・ 保 証 金

24,575,459

47,994,521△ 23,419,062

投 資 有 価 証 券

2,900,000

2,650,000

250,000（その他固定資産合計）

66,154,481

82,479,659△ 16,325,178〔固定資産合計〕

515,759,546

523,520,629△ 7,761,083

資産合計

886,168,305

867,293,661

18,874,644

貯
立蔵
替

金

〔流動資産合計〕
2. 固定資産（1）特定資産(2)その他の固定資産

Ⅱ.負債の部
1. 流動負債
未払金

01,955,018△ 1,955,018

預り金602,266

544,989

57,277〔流動負債合計〕

602,266

2,500,007△ 1,897,741

退職給与引当金

91,605,065

83,040,970

8,564,095〔固定負債合計〕

91,605,065

83,040,970

8,564,095

負債合計

92,207,331

85,540,977

6,666,354

793,960,974

781,752,684

12,208,290

2. 固定負債

Ⅲ.正味財産の部
1. 一般正味財産(うち特定資産への充当額)(358,000,000 )(358,000,000 )(0

正味財産合計793,960,974

781,752,684

12,208,290

負債及び正味財産合計

886,168,305

867,293,661

18,874,644)
第 479 回月 例研 究会 資料

北海道 にお ける 自給濃厚飼料「イ アコーンサイレージ」生産利用 の取 り組 み令和 5 年 11 月 27 日

農研機構

北海道農業研究センター寒地酪農研究領 域

乳 牛飼養グループ長

上田靖子

一般社団法人日本科学飼料協会及びその会員は、「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律」等のコンプライアンス（法令順守）の重要性を認識し、これを推進してまいります。

「飼料安全法関係通知集第11版」

11月30日まで予約受付中!!
・「飼料安全法関係通知集」最新版の発売が2023年12月下旬に迫りました。従来は、ぶ厚く重たい冊子タイプで、取扱いが不便でしたが、最新版は、電子ブックになり、とても使いやすくなりました。
「飼料安全法関係通知集」は、飼料安全法に関連する政省令や通知等を集めた1冊です。
特に、関連通知の章では、「法律・政令・省令等の施行」、「評価基準」、「製造・品質管理」、「飼料原料の取扱い」「分析基準」、「有害物質」等の項目ごとに分類されているので、必要な通知が見つけやすくなっています。

「飼料安全法関係通知集 第11版」は、「CD-R版」 あるいは 「USBメモリー版」 で2023年11月30日までに予約していただいた方に販売する予定です。
詳しくは、お問い合わせください。
日本科学飼料協会では、他にも「飼料添加物の成分規格及び評価基準等収載書 」、「飼「飼料安全法関係通知集 第11版」
CD-R版、USBメモリー版（本体価格 8,600円+消費税10%）
送料は無料です

料ハンドブック」等、飼料に関する書籍を出版しています。ぜひ、ご活用ください

協会の出版物HP http://kashikyo.lin.gr.jp/publication.html

お問い合せ先一般社団法人日本科学飼料協会〒104-0033 東京都中央区新川2-6-16 馬事畜産会館6階

TEL :03-3297-5631 FAX : 03-3297-5633
E-mail：info@kashikyo.lin.gr.jp

ホームページ：http://kashikyo.lin.gr.jp/
授業科目名

知的財産と情報の安全

科目番号

0ATW13D

単位数

2.0 単位

標準履修年次1・2 年次時間割

春AB 土5,6

担当教員

阪口 哲男, 髙良 幸哉, 村井 麻衣子

授業概要

情報に関連する法制度や裁判例を概観し、情報化・ネットワーク化が進む現代社会における法的問題とそれに関わる技術について検討を行う。具体的には、著作権法などの知的財産法や、プライバシー・個人情報保護その他の情報に関する法を扱う。また、社会規範を守るという観点から見ると、情報社会において情報に関する法的権利へ配慮することは、情報倫理としても求められるようになっている。さらに情報の安全や知的財産保護に関する技術の基礎についても扱う。この講義では、情報に関する法制度と関連する技術の基礎的な事項を確認するとともに、法制度のあり方や実際の事例について自ら検討を行い、幅広い視野での理解を深める。

備考

東京キャンパス開講;毎年日本語で授業;情報インタラクション専門科目;教職科目
0ATW138と重複履修不可。
オンライン(オンデマンド型)

授業方法

講義

学位プログラム・コン

国際性 意味的研究力 リソース専門知識 情報倫理観

ピテンスとの関係授業の到達目標(学修成

情報に関連する法制度と関連する技術の基本的な概要を理解するとともに、実際の事例果)や法的に問題となりうる論点について考察することにより、情報社会における法的問題へ対処できるようになることを目標とする。

授業計画(1) 知的財産法の概要(村井)(2) 特許法、商標法、不正競争防止法など(村井)(3) 著作権法(村井)(4) 著作権に関する事例(村井)(5) 情報の安全と暗号化技術(阪口)(6) 知的財産保護のための技術(阪口)(7) 情報システムの安全(阪口)(8) プライバシー(高良)(9) 情報公開・個人情報保護法制(高良)(10) サイバー犯罪、インターネット上の権利侵害(高良)履修条件
成績評価方法評価のため、小テスト6回（村井、高良）、レポート2回（阪口、高良）を課す。
レポートの評価項目は問題の理解、授業理解、論理整合性、調査（判例、事例等）、形式面、として点数化する。
小テスト6回を45%、レポート2回を55% として総合し、60点以上を合格とする。

授業外における学修方

授業で示された資料を事前に読んでおくこと。それらの参考文献や関連資料を参照しつ

法

つ、各回の課題やレポートに取り組むこと。

教材・参考文献・配付

参考書

資料等

田村善之『知的財産法』(第5版・有斐閣・2010年)
曽我部真裕他『情報法概説』(第2版・弘文堂・2019年)
松井茂記他『インターネット法』(有斐閣・2015年)

教材・参考文献・配付

小泉直樹他編『著作権判例百選』(第6版・有斐閣・2019年)

資料等

結城浩『暗号技術入門』(第3版・SBクリエイティブ・2015年)
資料の配布はmanabaで授業時に行う。

オフィスアワー等(連絡阪口 哲男先含む)

7D312 saka at slis.tsukuba.ac.jp https://www.sakalab.org/
髙良 幸哉

火曜4時限目

月曜3時限目

7D509 takara at slis.tsukuba.ac.jp
村井 麻衣子春学期

月14:00‑15:00

秋学期

木14:00‑15:00

7D506 myco at slis.tsukuba.ac.jp
その他(受講生にのぞむオンライン（オンデマンド型）、manabaとMS Streamを用いる。

ことや受講上の注意点（各回の講義動画を視聴のうえ、小テストやレポートなどの課題に取り組む。）

等)
他の授業科目との関連

0ATW111 データサイエンス実践
0ATW131 知識情報分析
0ATW13A 知識情報分析
0ATW151 図書館メディア文化史
0ATW15A 図書館メディア文化史

ティーチングフェロー(TF)・ティーチングア
シスタント(TA)キーワード

知的財産法, 著作権, 個人情報, プライバシー, サイバー犯罪, 暗号化技術, 情報システム
8 月の にこにこだより
令和６年 8 月

梅雨明けし、さらに暑い夏がやって来ました！熱中症に気を付けながら、水遊びや感触を楽しむ遊びなど夏ならではの遊びを楽しみたいと思います!!この夏も親子でたくさんの思い出を作りましょう♪

8 月の予定月火水木
１☆は、水遊び実施予定日です。

金２

みんなでおはなし会

５

６☆
おひさまの会

７☆

８
子育てセミナー✏

読み聞かせ
12

13☆

14

15☆

たんぽぽの会1926９16

にこにこの日

20☆

21

22☆

たんぽぽの会

出張

にこにこの日27☆

にこにこの日28☆

29

たんぽぽの会2330

にこにこの日【開設日】火曜日・水曜日・木曜日（祝日を除く）10:00～15:00＊イベントは、10:30～11:30 です。
（21 日は 10:00 開始になります。）
開始時間前までに受付を済ませてください。

1日

みんなでおはなし会『ママたちからの質問状』※町長や福祉課職員と一緒に子育てについてお話しましょう！
※身体測定も行います。持ち物：母子手帳・バスタオル（乳児さん）

８日 子育てセミナー 『交通安全教室』
15 日 にこにこの日 『色水あそび』※持ち物：手拭きタオル
21 日 出張にこにこの日 『誕生会』IN 豊根村保健福祉センター
22 日 にこにこの日 『感触あそび』
29 日 にこにこの日 『なつまつり』＊にこにこガーデン＊
キュウリやインゲンがすくすく育ち、暑さに負けじとナスやミニトマトも実をつけていますよ～♪

7 月のにこにこひろばの様子
にこにこの日

4 日（木）は「誕生会＆作って遊ぼう」でした。ケーキにろうそくをさしたり、誕生カードをもらって嬉しそうだったお友だち♪また一つ大きくたくましくなりました！誕生会の後は絵本に出てきた金魚を探しにプレイルームへ！見つけると笑顔でママやパパに見せていました。見つけた金魚を金魚鉢にペタッ。たくさんの金魚が泳いでいました。その後はペットボトルと水風船を使って「プカプカボトル」を作って遊びました。ペットボトルの中で泳ぐ魚たちに夢中になっていた子どもたちでした。
パパ対象ミニ運動会
25 日（木）は絵本の読み聞かせや「かみなりどんがやってきた」のふれあい遊びをパパと楽しんだ後、ミニ運動会がスタート！ハイハイ競争ではパパやママの声掛けで頑張る姿が見られたり、障害物競走では嬉しそうにトンネルをくぐったり、パパとペンギン歩きを楽しむ姿も見られました。最後はアンパンマンの曲に合わせてパパやママがバルーンをユラユラ♪バルーンの動きを目で追って、楽しんでいた子どもたちでした。最後はみんなで「オニスターダンス☆にこにこバージョン」を踊り、最後まで笑顔でいっぱい楽しむことができました。

先月から始まった水遊び。たらいの中で水の冷たさを感じたり、おもちゃを使って遊んだり休憩を入れつつ楽しんでいます。たくさん遊んだ後はママと一緒にしっかり水分補給。暑い日は水遊びをすると、さっぱりして気持ちが良いですね。
にこにこ広場 79‐3580
保健福祉センター 福祉課76‐1815

7 月のある日、にこにこ広場の庭に木でできたブランコと橋がお目見え！作ってくださった「奏楽工房」の内藤さんと山本さんが運んでくれました。木の温もりを感じる素敵な遊具が増えました❤にこにこ広場に遊びに来た時は、ぜひ親子で乗って風を感じて楽しんでくださいね♪
教育委員会
指導・研修担当課 御中
2005／8／15 No.120 発行
無断転載 ・コピー禁止ᢎ⡯⎇ୃ⾗ᢱ

〔発行〕教育開発情報センター
東京都文京区本郷2‑15‑13

TEL（03）3815 7066
http://www.kyouiku‑kaihatu.co.jp

教育行政版■指導行政のポイント㵰㚂Ꮸᢎ⻀㵱䈱ዉ౉⪉᧛ ᐘᒾ
大阪府教育委員会は，来年度から府内の公立学校２級の俸給表が適用されている。に校長，教頭に次ぐ新たな管理職として，「首席教学校にも中間管理職が必要諭」を置くことを決めた（７月 19 日付け「産経新学校組織に中間管理職的なポストが必要であることは，早くから指摘されてきた。例えば，中央教育聞」）。

戦前は教頭を首席と呼んだ審議会の四六答申（昭和 46 年）は，「校務を分担す学校に「首席」が復活するのは，65 年ぶりである。

る必要な職制を定めて校内管理組織を確立するこというのは，戦前は国民学校が発足するまで教頭にと」を提言し，「教務主任・学年主任・教科主任・相当する教員を「首席訓導」と呼んでいたからだ（昭生徒指導主任などの管理上，指導上の職制を確立し和 16 年の国民学校令に初めて教頭の規定が置かれなければならない」と中間管理職の設置を提言した。

た）。

ところが，中教審答申を実施に移す段になって，大阪府の首席教諭は，教頭ではなく，教頭の下に主任制が政治問題となって紛糾し，最終的にまとま置かれるポストで，教頭と教職員との間に立って，ったのが現行の制度である。現行の主任制は，四六学校の組織的かつ機動的な運営体制の充実に資する答申が提言したような中間管理職ではなく，「連絡役割を担う。当初，「副教頭」という案もあったが，調整及び指導，助言」に当たる指導職に限定され，副教頭では「教頭の下請け的なイメージがある」と「主任等は，いずれも中間管理職ではない」（事務いうので，生徒指導や専門学科など担当業務におけ次官通達）と性格づけられた。

る教職員のリーダー的な立場が示される「首席」とすることに決めたという。

指導職と性格づけられた主任制は，教育指導の面ではそれなりの機能を果たしているものの，学校運首席教諭は，33 歳から 57 歳の教諭のなかから，営の点では，きわめて不十分な制度である。
そこで，校長の推薦を受け，選考試験を経て府教委が任命す

地方教育制度のあり方を審議した中教審答申（平成る。首席教諭には管理職手当は支給しないが，職務10 年）は，学校の自主性・自律性の確立の観点から，にふさわしい処遇（新２等級の格付け）を行い，一学校運営組織の見直しを行う必要があるとして，主般教職員と差をつける。また，首席の配置は，学校任制のあり方の見直しを提言した。

規模を考慮し，小学校で１人，中学・高校で２人，しかし，主任制の見直しは国レベルではまだ行わ工業高校などの専門高校等で３人をめどに考えていれていない。東京都や広島県は，国に先んじてそのるようだ。

見直しに着手し，主幹制を導入したが，今回，これ首席教諭制は，東京都教育委員会が導入した「主に大阪府の首席教諭制や神奈川県の総括教諭制が加幹制」と同じ趣旨に基づくものであろう。東京都でわるわけで，主任制の見直しは地方主導で本格化しは，平成 15 年度から，各学校に複数の「主幹」がつつあるようだ。

配置され，担当する校務について，教頭を補佐し，（ひしむら・ゆきひこ＝(財)学習ｿﾌﾄｳｴｱ情報研究ｾﾝﾀｰ理事長）

教諭等を指導・監督する中間管理職としての職務を★本紙は http://www.kyouiku‑kaihatu.co.jp でも掲載担っている。主幹には職責に応じた処遇として，特䃂ᣂೀ᩺ౝ䃂

菱村幸彦・小松郁夫・若井彌一【編】Ａ5 判 260 頁・定価 2625 円

教育開発研究所刊

最新課題 24 論点と小・中・高校別のエクササイズで学校の経営システムを再検討する！

䇶⺰ὐṶ⠌䇷ቇᩞ⚻༡䈱೚ᣂ
■研修誌・図書の小社への直接のお申し込みは無料 FAX 0120‑462‑488 をご利用ください（24 時間受付・即日発送）
令和５年７月分
受付日

提案テーマ

提案内容

主管課の考え方や処理方針

主管課

7月28日

先日永楽ダム周りをウォーキングしていた所、東ハイキングコース入口で暑さのせいか体調をわが町提案箱にご提案をいただきありがとうございます。
崩した方のおられるグループがいました。声を掛けさせてもらった所、既に救急車を要請済とご提案のありました奥山雨山ハイキングコースの標識については、コース名の追記をいたのことで安心したのですが、少し話を聞くと、救急要請の際、場所を伝えるのが難しかったそします。
雨山ハイキ うです。
また、マップにつきましては、ご提案いただきました意見を今後の参考にさせていただき
ングコース コース入口に「4-1」と標識があったかとは思いますが、数字とアルファベットだけだと、緊急ます。
標識につい 時などにコース標識だと認識しにくいのかもと思われました。
熊取町としましても、奥山雨山ハイキングコースの整備を実施するなど、利用者の安全とて例えば「東ハイキングコース4-1」等標識を工夫してみるのはどうでしょうか?
奥山雨山の魅力向上に努めているところです。
また、町のHPのハイキングコース案内マップ、おしゃれに特化したものとは別に、具体的な地今後も引き続き、奥山雨山ハイキングコースの維持管理に努めてまいりますので、ご理図を使ったものを載せてみるのはどうでしょうか?
解、ご協力の程よろしくお願いいたします。
素敵な雨山、安心して多くの人に楽しんでもらいたいです。

7月31日

現在建設中の熊取町文化ホールは、住民のみなさまの文化劇術鑑賞や日々の活動の成果発表の場となる本町における文化創造の拠点施設であります。
ご意見をいただきました「新しいホールのグランドピアノ」につきましては、世界最高峰のスタインウェイピアノの導入により、著名なアーティストの招聘が可能になることに加え、住民のみなさまに世界最高峰のピアノを実際に弾いていただく機会にもなりますた
め、熊取町の文化芸術の振興に効果的であり、新しい文化創造の拠点にふさわしいピアノ
No.62の議会だよりに、新しいホールに三千万円のグランドピアノが入るとありましたが、私も であると考え、購入を決定したものです。
新しいホーコーラスをしていますのでピアノは必需品ですが、そんなに高価なものは必要ないです。以前 なお、購入費用に充てる財源としまして、現在クラウドファンディングを実施しており、ルのグランあったグランドピアノは、どうしたのですか？
趣旨にご賛同いただいた42人の方より令和５年７月31日時点で計3,063,000円のご寄付を頂 生涯学習推進課
ドピアノに財政苦しい中、もつと有効な財源活用して欲しいです。もう一度検討して欲しいです。宜しく いております。
ついてお願いします
また、ご指摘の町民会館ホールで使用しておりましたグランドピアノにつきましては、文化ホールの客席数に対してピアノの大きさが足りないためホール用のピアノとして使用することはできませんが、公民館１階へ自由な憩いの場として新設する文化交流ラウンジに設置しまして、ミニコンサートなどで広く住民のみなさまにご活用いただく予定です。
今回購入しますグランドピアノを熊取町文化ホールの顔としまして、イベント事業をはじめ、文化芸術の振興のため有効に活用してまいりますので、ご理解いただきますようよろしくお願いいたします。

道路公園課
フード・フォラム・つくば

フードセーフティ分科会 講演会

HACCP制度化対応における現場での悩みと実状

参加費
無⽇ 時：料2018年10月19日（⾦） １3：2０〜１6：5０

場 所： ⽂部科学省 研究交流センター（〒305-0032 茨城県つくば市竹園2-20-5）
開会挨拶 １３：２０
講 演１． １３：３０～１４：５０

国際会議場「HACCP構築、運用時の悩み― 食品衛生監視員からの視点 ー 」
塚下 和彦 氏（横浜市泉区福祉保健センター 生活衛生課 食品衛生監視員）
⾷品衛⽣法の改正に伴い、全⾷品取扱い事業者に対してHACCP⼿法の導⼊と運⽤が義務化されることとなりました。現在、そして今後取り組むべき課題について、整理してお話しします。

講演２． １４：５０～１６：１０「従業員管理の悩み― 衛生コンサルタントが見た理想と現実 ー 」
山下 賢治 氏 （有限会社 四国サニタ 技術部長）
⾷品製造現場におけるHACCP等のルール順守において、ヒトのモラルの⽋如が最も⼤きなリスク要因となります。如何に機械化を進めようとも、最後はヒトと⾔われる製造現場の実際についてご紹介させていただきます。

休憩

１６：１０～１６：３０

パネルディスカッション
コーディネーター

交流会

１６：３０～１６：５０

⽴⽯ 亘 ⽒（株式会社 ⾷品化学新聞社）
川崎 晋 ⽒（農研機構 ⾷品研究部⾨ ⾷品衛⽣ユニット）
１７：３０～１９：３０
インカローズ（つくば市東新井19-6） (参加費:4，000円)【 問い合わせ・申し込み先 】
フード・フォラム・つくば事務局（fft@ml.affrc.go.jp）
担当：萩原昌司 ・ 高松 惠 ・ 塚田佳苗
TEL: 029-838-8010 / FAX.029-838-8005 / HP: http://www.fft.gr.jp(〒305-8642 茨城県つくば市観音台2-1-12 農研機構 食品研究部門内)
フードセーフティ分科会 担当
立石 亘（株式会社 食品化学新聞社）
川崎 晋（農研機構 食品研究部門 食品安全研究領域 食品衛生ユニット）
vol.1
のどかな昼下がり、心にビタミンを

Jazz, Flamencoを軸にメロディアスにダイナミックに展開するDUO

7 20 土 12:30 13:30

日時：2024年

月日()〜

場所：藤久保公民館ロビー
フルートピアノ

出演：天辰直彦＆永武幹子duo〜プログラム〜• 天辰直彦／Locura de Amor
• Vincent Youmans／Tea for Two• 永武幹子／Two Kingfishers• 天辰直彦／Blue Island• Paco de Lucia／Zyryab
事前予約不要。気軽にお越しください。
主催：三芳町

問合せ：文化・スポーツ推進課

049-258-0019
ニューヨーク、ホイットニー美術館のアートインストラクターの経験がある講師によるクラスです。毎回世界の巨匠、今活躍するアーチストについて、画集、写真を見せながら、お話が聞けます。個性豊かな絵が製作できるようになる楽しいクラスです。

８モチーフ代、画材代込み
〇阿見町における自衛官等募集対象者情報の取扱いに関する要綱
令和6年5月28日阿見町告示第183号
阿見町における自衛官等募集対象者情報の取扱いに関する要綱(趣旨)
第1条 この要綱は、自衛隊法施行令(昭和29年政令第179号)第120条の規定に基づき自衛隊茨城地方協力本部に提供する自衛官及び自衛官候補生の募集対象者の権利保護のため、当該募集対象者情報の適切な取扱い等に関し定めるものとする。
(定義)
第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1)

募集対象者

住民基本台帳法(昭和42年法律第81号)の規定により町の住民基本台帳に記録され、かつ、日本国籍を有する町民のうち、その年度に18歳又は22歳に達する者をいう。ただし、次に掲げる行為の被害者であって、町が支援措置等を講じた者を除く。
ア

配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律(平成13年法律第31号)
第1条第1項に定める配偶者からの暴力

イ

児童虐待の防止等に関する法律(平成12年法律第82号)第2条各号に定める児童虐待

ウ

障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律(平成23年法律第79号)第2条第2項に定める障害者虐待

エ

高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律(平成17年法律第124号)第2条第3項に定める高齢者虐待(2) 対象者情報 募集対象者の氏名、生年月日、住所及び世帯主名をいう。
(対象者情報の適切な管理)
第3条 町長は、募集対象者の権利保護のため、次に掲げる事項を遵守し、適切な管理を行うものとする。
(1) 提供の回数は、一の年度につき1回に限ること。
(2)

提供した対象者情報は、当該提供をした年度の末日までに、復元不可能な方法により廃棄すること。
2

町長は、自衛隊茨城地方協力本部に対し、提供した対象者情報の保管及び廃棄について、前項第2号の規定に準ずる措置その他必要な措置を講じるよう求めることができる。

(除外申請)
第4条 募集対象者及び当該対象者と生計を一にする者(以下「対象者等」という。)は、自衛隊茨城地方協力本部に対する対象者情報の提供を希望しないときは、当該情報の除外を希望することができる。
2

対象者等は、前項の規定による情報の除外を希望するときは、阿見町自衛官等募集対象者情報除外申請書(様式第1号)に本人等確認書類の写しを添えて、町長に提出しなければならない。
(除外の決定)第5条 町長は、前条の除外申請があったときは、これを審査し、適当と認めるときは、阿見町自衛官等募集対象者情報除外決定通知書(様式第2号)により申請をした者に通知するものとする。
(その他)
第6条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。
附則

この要綱は、公布の日から施行し、令和6年度における募集対象者に係る情報の提供事務から適用する。
公開研修会 参加無料
高齢者支援に向けて

日時

10

場所
https://1.bp.blogspot.com/07CurLhQisU/XyZ_R5Xw5jI/AAAAAAABaaI/IqLPoDu0j_cn_s6Z2
令和（水）
瀬谷公会堂 講堂
K9gnyNP水wlnWbkh3wCNc
2年月14日（BGAsYHQ/s1600/mask_itai_mimi.png

18:00～19:30

親子室２室
車椅子席あり講師

JCHO横浜保土ヶ谷中央病院
看護師長
感染管理認定看護師

内容

感染予防の基礎的知識の習得と、新型コロナウィルスに関する最新の情報が学べます。

お願い受付での検温・マスク着用・手指消毒をお願い致します。
また、記帳台でご連絡先をご記入いただきますのでご協力をお願い致します。

杉浦三智子 先生

※研修会の最中にSNS掲載用の写真の撮影があります。
個人情報に配慮した加工での掲載とさせていただきますのでご理解のほどよろしくお願いいたします。

瀬谷公会堂：相鉄線三ツ境駅より徒歩10分…公共の交通機関をご利用ください。

【主催】株式会社アイシマ【実行委員】株式会社アイシマ 教育委員会
お問合せ先：看護部 045-363-8121㈱アイシマ
認知症高齢者グループホーム24事業所・小規模多機能型居宅介護事業所13事業所・在宅看護３事業所
サービス付き高齢者向け住宅４棟・訪問介護事業所・通所介護２事業所・福祉用具・居宅介護支援事業所
レストラン２店舗・障がい者向けグループホーム

株式会社アイシマ教育委員会 行

公開研修会参加申込書
令和2年10月14日瀬谷公会堂で行われる「公開研修会」に下記の通り参加を申し込みいたします。
事業所等名称

事業所等
ご連絡先

〒☏

氏名（フルネーム）

職種

12
345

※事前申し込みをされる方は電話・FAXもしくはご郵送にてお申し込みください。

９月25日 締め切り
電話：045（363）8121 FAX：045（360）3512〒246-0022 横浜市瀬谷区三ツ境73-7
株式会社 アイシマ教育委員会 担当：安城
様式１

令和４年度指定管理者モニタリング評価表

施 設 名

羽咋市市民活動支援センター

指定管理者

社会福祉法人 羽咋市社会福祉協議会

住

羽咋市鶴多町亀田17番地

所

公募

指定期間

令和4年4月1日 ～ 令和9年3月31日

指定管理料

10,000千円（令和4年度当初契約額）

評価担当課

地域振興室

年度重点目標利用者の意見や要望を踏まえ、利用しやすいサービス提供に努め、利用者の増加を図る。

評価項目

1

選定方法

評価する内容の詳細

評
中間

仕様書・事業計画書どおりの人員配置がなされているか。

A

書類
現地

事業計画書どおり（センター長1人、主任1人、職員1人、臨時1人）。

A

書類

個人情報保護研修、接遇研修、AED研修に参加。

事業計画書に則した職員研
職員配置などの 修が実施されているか。
実施体制
指定管理業務の全部、又は主たる業務を再委託していないか。(届出済みの業務委託部分は除く）
仕様書等に基づき適正に維持管理業務が実施されているか。
整理整頓・清掃がなされており、植栽等についても美観を損なっていないか。

法定保守点検について、点施設、設備及び 検内容、時期等が法令基準
2 備品の維持管理 に基づき実施されているか。の状況
保守点検において、異常が認められていた場合、また、修繕が必要な箇所が見つかった場合、適切な処置が実施されたか。

価
年間

確認方法

備考

A

聞き取り 第三者への再委託は行っていない。

A

聞き取り

A

現地適正に実施されている。
※清掃指定曜日：水曜日
事務室、交流スペースともに清掃、整頓されている。

－

該当なし。
聞き取り ※羽咋すこやかセンター管理。

－

聞き取り

備品等に過不足がなく、適正に管理されているか。

A

書類

ホームページなどで積極的に情報提供が行われているか。

A

聞き取り
現地

特定の利用者を優遇したり、法令に基づく手続を経ることなく、利用を制限している事
3 （アンケート調査に 例はないか。

A

聞き取り 該当事例なし。

サービス向上への取組状況

よる意見及び対応は項目9に）

防犯・防災対策
4の取組状況

該当なし。
※羽咋すこやかセンター管理。

備品台帳に写真付で管理。
HP改修を実施するとともに、FBとも連動してブラッシュアップし、積極的に取り組んでいる。

利用者に対して満足度について調査(アンケート・意見箱の設置等)を行ったか。

A

書類6月～7月にアンケート実施。
※集約済

苦情・トラブルに対し、適切・迅速に対応しているか。

A

書類速やかに対応している。
※対応記録票で経緯を記録・管理

緊急時の連絡体制は整っているか。避難訓練等は実施されているか。

A

書類連絡体制を共有。
訓練2回実施済。

リスクに応じた保険等に加入しているか。

A

書類

労務損害保険、備品損害保険加入。

評価項目
5

評価する内容の詳細

評

価

中間

年間

確認方法

備考

個人情報保護の 個人情報は適正に管理され措置状況ているかA

現地施錠付キャビネットで管理。

団体のその他の事業との区分を明確にし、適正に経理処理が実施されているか。

A

書類

他の業務と別事業化し適正に会計管理している。

A

書類計画どおり適正である。

A

書類適正である。

A

書類

新設の交流スペースの利便性がよく、昨年度と比較し、利用者数は大幅に増加した。
※利用者数：694人→866人

A

書類

3カ月に一度、定期的に詳細な月例報告が提出されている。

経理の執行管理 収支計画書と大きな隔たりはないか。ある場合は、その状況原因は何か。
料金等の収入が適正に得られているか。著しい増減がある場合は、その原因は何か。
施設の利用が十分に行われているか。利用者数、施設7 施設利用状況稼働率等に著しい増減がある場合は、その原因は何か。
68

月例報告・実績報告・その他
市への報告体制必要な報告が適切に提出さの確保れているか。

9

アンケート調査
意見及び対応アンケート結果を踏まえた市民団体からの要望やニーズとしては、パソコン操作やSNS講座開催などが多かったため、デジタルディバイド対応として関連講座を開催。今後も継続的に開催予定である。

市の備品として設置されている輪転機の耐用年数が経過し、老朽化していることから買い替えのタイ今後、検討・調整 ミングを迎えている。指定管理事業者が管理する備品でないため、対応を検討する必要有。
10
また、定期的に施設を夜間利用する団体もあるため、そのセキュリティ、人的対応が課題となっていが必要な事項る。

11 今後の管理方針

今年度から新たに指定管理業務としてスタートしており、まだ半年しか経過していないが、施設運営、事業管理ともに良好であることから引き続き、現行どおりの管理を行っていく。

中間評価

総合評価

A

年間評価

●●

年度

●●

年度
熊取町プレスリリース
公 開部署名氏 名T E LE-mail令和６年

３月

１

熊取町総合政策部広報戦略課

日

教育委員会事務局生涯学習推進課
大屋 真志
072－453－0391
kiteene＠town.kumatori.lg.jp〒590－0495 大阪府泉南郡熊取町野田 1－1－1
TEL： 072－452－9019
FAX： 072－452－7103
E-mail：kouhou-kouchou@town.kumatori.lg.jp

文化ホール・公民館竣工記念式典を開催します！

令和２年より進めておりました熊取町文化ホール（愛称：キテーネホール）及び熊取町公民館（愛称：かむかむプラザ）の整備が完了し、令和６年４月より開館いたします。
開館に先立ち、３月１６日（土）午前１０時より、竣工記念式典を挙行いたします。当日は、文化ホール・公民館周辺で様々なイベントを同時開催し、新しい施設を広く周知してまいります。
式典後の午後４時からは、本町にゆかりのある歌手の徳永ゆうきさんのコンサート（申込終了）を開催するほか、３月１７日（日）の日本センチュリー交響楽団コンサート（完売）をはじめ、４月の開館までの間、町民の皆さまにお楽しみいただける記念事業を開催してまいります。
また、記念式典のほか、３月２０日（祝）には両施設の内覧会を開催いたします。
本町の新たな文化創造施設に是非ご来館ください。
記
１．竣工記念式典（１）日時 令和６年３月１６日（土）午前１０時から（２）場

所 熊取町文化ホール（泉南郡熊取町野田二丁目９番１５号）

２．内覧会
（１）日

時 令和６年３月２０日（祝）午前１０時から午後５時まで（２）場

所 熊取町文化ホール及び熊取町公民館

３．備 考
竣工記念式典、内覧会の詳細については本町ホームページをご覧ください。
取材を希望される場合は、担当部署まで事前にご連絡ください。
図書館はこれまで地域における知の拠点としての役割を果たしてきましたが、近年、まちづくりのための中心的施設と位置付けられるなど、多種多様なニーズに対応することが求められています。その一方で、少子高齢化等の影響から、地方自治体はより効率的な経営を目指しており、図書館においても、指定管理者制度、市場化テスト、コンセッション方式など多様な経営手法の導入が試みられています。このような状況の中で、新しいガバナンスのあり方を理解し、高い経営管理能力を持った図書館経営管理担当者が求められています。
図書館経営管理コースでは、図書館情報学分野の第一線の研究者、総務省等からの招聘講師など、一流講師陣が図書館現場のニーズに対応した授業を展開します。

対 象●司書としてのキャリアアップや図書館情報学分野の新たな知見の習得や実践を目指す社会人の方●図書館に関わる仕事に携わっており、図書館について学びたい方

受講資格

司書資格を有し、図書館等に関わる3年以上の実務経験をお持ちの方

特 色●都心にある筑波大学東京キャンパス（文京区）で開講●土曜日及び平日夜間に行われる少人数の授業●修了*を認定された方に筑波大学長名の「履修証明書」を授与*修了要件：1年以内に3科目62.5時間の講習を受講し、各科目の試験に合格すること

受講料

3科目62.5時間 計 65,625円 （詳細は裏面を参照ください。）

令和6年2月14日（水）〜2月28日（水）必着
期間内に申請書類を郵送してください。
受講申請期間受講申請の詳細に関しては、令和6年1月上旬に以下に掲載いたします。
https://informatics.tsukuba.ac.jp/programs-courses/lm/

本コースは学校教育法に基づく「履修証明プログラム」として、社会人等の多様なニーズに応じた体系的教育、学習機会の提供の促進を目的としています。
また、厚生労働大臣から教育訓練給付制度の対象として指定を受けている講座です。詳細については厚生労働省のウェブサイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html

図書館経営管理コース

令和 ６ 年度 科目概要・開講期間・受講料
授業時間科平 日 夜 間 18:20～19:35、19:45～21:00
土 曜 日 12:15～13:30、13:45～15:00、15:15～16:30、16:45～18:00

目

科目概 要

本講義では、主に公共図書館を対象として、図書館を効果的に管理・運営していくための経営手法について学ぶ。
経営学におけるさまざまな理論、原則、概念、技法などについて解説するとともに、それらを非営利組織体である図 4 月中旬～ 7月上旬書館に応用することの展望と限界について検討する。
さらに図書館経営の（土曜・全 10 回）
みに止まらず、図書館の社会的役割、政策・法制度、人的資源管理、サービス計画と評価、予算獲得と資金調達、広報、図書館連携（官民連携や学社連携も含む）などについて学ぶ。
（時間数 25.0 時間、受講料 26,250 円）

ライブラリー
マネジメント
池内 淳、
大庭 一郎、
小泉 公乃

情報に関連する法制度や裁判例を概観し、情報化・ネットワーク化が進む現代社会における法的問題とそれに関わる技術について検討を行う。具体的には、著作権法などの知的財産法や、プライバシー・個人情報保護その他の図書館情報メディア研究科 図書館経営管理コース
情報に関する法を扱う。
また、社会規範を守るという観点から見ると、情報社 4 月中旬～ 7月上旬会において情報に関する法的権利へ配慮することは、情報倫理としても求（土曜・全 10 回）められるようになっている。
さらに情報の安全や知的財産保護に関する技術の基礎についても扱う。
この講義では、情報に関する法制度と関連する技～、～ともに、法制度のあり方や実際の事例につ術の基礎的な事項を確認すると*いて自ら検討を行い、幅広い視野での理解を深める。
（
時間数25.0
時間、科目概 要
開講期間
受講料 26,250 円）

知的財産と情報の安全阪口 哲男、
村井 麻衣子、
髙良 幸哉
科

開講期間

目

総務省等からの招聘講師を交え、我が国の自治体経営の概要と動向等を
10 月上旬踏まえ、政策評価、指定管理者、PFI、市場化テスト、公会計改革などの取組～ 11月上旬
みから、図書館事業と関連がある最近の話題を紹介し、それについて議論 （金曜・ 全 5 回）を行う。
（時間数 12.5 時間、受講料 13,125 円）

図書館サービス論

公共経営論
池内 淳

公共経営論

※「ライブラリーマネジメント」と「知的財産と情報の安全」はオンラインによる授業、「公共経営論」は対面による授業を予定しておりデジタルコンテンツ論ます。

ライブラリー ･ガバナンス論

会場 筑波大学 東京キャンパス文京校舎 3階321教室

教育の森公園
教育文化政策論

筑波大学東京キャンパス
文京校舎

池袋方面

436

2

東京メ

窪町小

会場 筑波大学
東京キャンパス文京校舎 3階321教室
小石川五局
跡見学園
中・高
教育の森公園

りそな銀行

筑波大学東京キャンパス
文京校舎

出口1

跡見学園
池袋方面
女子大学

第一中

茗荷谷436

問い合わせ先東京メ

2254

貞静学園高窪町小

メールアドレス：tosyoss-daigakuin@un.tsukuba.ac.jp

東京方面

小石川五局
跡見学園
中・高

跡見学園
女子大学

りそな銀行

第一中

問い合わせ先出口1

茗荷谷2542023. 11
Food Forum Tsukuba
フードファンクション分科会 講演会

参加費
無 料

日時

年

月

14:55 - 16:55

農研機構 食品研究部門会（旧 農研機構 食品総合研究所）
日（火）場 管理棟１階 第１会議室

挨 拶 14：55～15：00〒305-8642 茨城県つくば市観音台2-1-12
アクセス： http://www.naro.affrc.go.jp/
laboratory/nfri/introduction/access.html

講演1. 15：00～15：50

講演２． 16：05～16：55「ルテインによる網膜疾患予防・視機能保護の可能性」「生鮮ホウレンソウの機能性表示販売に向けた実証研究」
宮城県農業・園芸総合研究所

慶應義塾大学医学部
眼科学教室
網膜細胞生物学研究室

園芸栽培部 野菜チーム

小沢 洋子 氏尾形 和磨 氏加齢黄斑変性という失明疾患の進行予防に対し、ヒトには合成できないが野菜から摂取されるルテインが貢献し得るという結果が報告された。ヒトおよび動物における研究を紹介し、想定されるルテインの作用メカニズムを解説する。

ホウレンソウに多く含まれるルテインは、高齢者の失明原因となる加齢黄斑変性に対する予防効果が期待されている。
生鮮ホウレンソウの機能性表示販売に向けた宮城県の実証研究成果と今後の普及に向けた課題について報告する。

休憩 15：50～16：05

交流会 17：15～18：10

ルテインを活用した商品の試食 （先着５０名様まで）

農研機構 食品研究部門 管理棟１階 第２会議室【問合せ・参加申込先】（参加費：1,000円）

フードファンクション分科会 担当

フード･フォラム・つくば事務局

⼩堀 ・ 庄司 ・ ⼩⽵

萩原・⾼松・塚⽥ （fft@ml.affrc.go.jp）

TEL.029-838-8010
FAX.029-838-8005
Ikeda High School attached to Osaka Kyoiku University

W202005

The needs of entrepreneurs in society
No entrepreneurs↓
Hard to growchange making entrepreneur↓
No option to make business away to work on social goals

No entrepreneurs↓
No new competition inthe market or industry↓
Slow economic growth

Lot of entrepreneurs↓
Easier to influence and growmore cahnge makers↓
Social goals are not responsibilityof only governmenets
Individuals and Business＊株式会社ウィルフ 黒田健太郎
日本の起業現状と課題
should work on them too

Lot of entrepreneurs↓
New competition in thefield↓Growth of economy&Better productivity

ｐ７〜ｐ１１ 参考①Actual condition of Japan

International comparison of business starter＊中小企業庁
第2部 中小企業のライフサイクル
２. 起業の実態の国際比較

JapanUSAUK

Germany

FranceActual condition of Japan②Percentile of people uninterested in entrepreneurship
Japan＊中小企業庁
第3部 中小企業・小規模事業者が担う我が国の未来
第３節 「起業大国」に向けて

USA

UK

Germany

FranceInterview with JHS Teacher
Did you feel any changes in student after doing
entrepreneurship education?

・Students learn their capability and experience accomplishment
by planning by themsleves
・They learn how to solve problems by working together.
→Teachers can also discover new characterisitic of students

What do you care about the most when you are
instructing students on entrepreneurship?

・Most important is how we can enhance and deepen idea .
・Critical comments to students further add to their thought.
・Teach pros and cons of capitalism, so that student don't only
care for profit

Our Game

・The start of young entrepreneurs

Explanation of the gameA game aimed to create a new business idea that can contributeto solving social issues, using the wide variety cards given to you50 kinds ofmaterial resources
Watch, Pant, Train
Plastic Bottle

50 kinds oflocation resources

Mountain: Woods, Ski slope
Sea: Harbour, Fish Farm
City: Parks, Warehouse

50 kinds of
Human resources
Cook, Librarian, Programmer,YouTuber, Uni student

Pick cards randomly from each pile
You can freely combine the cards that you took
It has to do with one of the social issues that is presented

No teacher is trained to teachentrepreneurship・Game is simple, ready-to-use material forclass・Comes along with lesson plans
Low Intrest in Entrepreneurship
Lowers the bar of entrepreneurhship
Fun&Simple →Easy to understandthe conceptOur future plans
Finish creating our game
Have middle&primary school test play it as class material↓
Making changes to better it↓
Create a prototype of the game that can be used in real educationalsettings anywhereReference
中小企業庁、「第2部中小企業のライフサイクル ２企業の実態の国際比較」
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H29/h29/html/b2_1_1_2.html（2022/11/2）
中小企業庁、「第3部中小企業、小規模事業者が担う我が国の未来 第3節『起業大国』に向けて」
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H26/h26/html/b3_2_3_1.html（2022/11/2）
株式会社ウィルフ黒石健太郎、スライド「日本の起業家率の現状と課題」https://willfu.jp/wpcontent/uploads/2013/09/7eb4c0f5a17c4b434918a4fb6371510d.pdf（2022/11/３）
駒沢大学深見ゼミナール 佐藤班、スライド「日本における金融教育のあり方について」
http://shougakuren.jp/mwbhpwp/wp-content/uploads/d7da959d4a79dda343a6518c3e5f5cd7.pdf（2022/11/３）

Thank You!
御池台（医）医真会かたぎり小児科

こどもと健康NO・１５３

２０１５・１・５

あけましておめでとうございます
インフルエンザ流行、急拡大！
昨年１２月から前年より３週間早くインフルエンザの流行が始まりました。 泉北ニュータウン
では庭代台中学校から学級閉鎖が始まり、庭代台小学校、上神谷小学校、槇塚台小学校へと拡大、２学期中に１０校１０クラスが学級閉鎖となりました。 堺市では学年閉鎖が３校５学年、学級閉鎖が２３校４７クラスありました。 御池台小学校ではインフルエンザによる欠席者が最大クラス４名で留まり、学級閉鎖はありませんでした。 全国的に見ても１２月１５日からの第５１週の全国平均で定点当り、１５．２と注意報レベルの１０を超えており、埼玉県では３５．４と警報レベルの３０を超え、次いで北海道２６．０、岩手県２４．３、奈良県２３．９、神奈川県２２．５と流行しており、大阪府は１７．８でした。 冬休みに入ってからも患者が急増、当院でも１日最大１３名にインフルエンザがあり、私が管理医師をしている堺市泉北急病診療センターでは１２月２３日には患者数１日５００名を超え、急遽年末年始の出務医師を小児科３名から４名に増やし、内科も２名態勢としました。 所が、３０日に６３３名、３１日に６５１名の患者数を数え、年が明けると成人のインフルエンザが急増し、内科３名態勢としましたが、日中の内科の患者数が小児科を上回る過去に経験のない事態となり、待ち時間が大幅に延長してしまいました。 因みに泉北急病診療センターの一日最多患者数は５年前に新型インフルエンザが流行した時に記録した７１１名でした。 ５日からの仕事始めと共に、更に流行が拡大することが懸念されます。 ３学期が始
まると学校、幼稚園、保育所で流行が拡大する可能性もあります。 今シーズン、インフルエンザの流行が始まって以来、Ａ香港型が流行の主流で流行株の変異が進みワクチン株と隔たりがあるとの報告もありますので、予防接種を受けた方も油断せず、うがい、手洗い、マスクで少しでも感染のリスクを下げましょう。
インフルエンザは冬に流行する「かぜ」と思われていますが、「かぜ」とは違って「インフルエンザ」と考えて下さい。 つまり、普通の「かぜ」とは異なり、症状が強く命にかかわることもある病気です。 その為、インフルエンザが流行すると、抵抗力の弱い乳幼児や高齢者が脳炎・脳症、肺炎等の合併症により亡くなることがあります。 特に、高齢者では肺炎球菌の二次感染による肺炎で亡くなられる方が多く、昨年から堺市では６５歳以上の高齢者に肺炎球菌ワクチンを自己負担金４０００円で接種できますので、一度も受けられていない方は早めの接種をお勧めします。 当院でも接種できますので、予約をお願いします。

ＲＳウイルス感染症再び、流行！
例年、寒くなるとＲＳウイルス感染症が増えてきます。 インフルエンザウイルスと同じく、冬の「かぜ」ウイルスですが、今年は８月末から保育所を中心に流行が始まりました。 潜伏期は 4～5 日で鼻水、鼻づまり、咳があり、発熱を伴う事もあります。 乳幼児特に、1 歳未満の乳児が罹ると、更に喘鳴（ヒューヒュー、ゼーゼー）を伴った咳をして高熱も出て呼吸数も増し、息苦しくなることがあります。 ウイルスを含んだ鼻汁や分泌物が気管支に流れこむ為、気管支炎から細気管支炎、気管支肺炎が起こるのです。 次第に哺乳できなくなり、新生児では無呼吸になることもあります。 乳児は急速に気管支炎、細気管支炎から気管支肺炎へと進行することがあるので、注意が必要です。 ８月末から流行が始まり９月末をピークに一旦減少しましたが、１１月中旬になって再び増加して年末には乳幼児ではインフルエンザと同じ位に流行しています。 今シーズンになって当院から４名が気管支肺炎を合併して入院されました。 迅速検査がありますので、強い咳や喘鳴を伴う乳幼児は早めに受診しましょう。

みずぼうそうワクチンを接種しましょう
保育所、幼稚園で毎年乳幼児に流行する「みずぼうそう」ワクチンが日本でも昨年１０月からやっと定期接種化されて無料になりました。 対象は１歳と２歳児で１歳のお誕生日がすんだらＭＲ（はしか・風疹混合）ワクチンと同じ時期に１回目の接種をします。 ２回目の接種はＭＲワクチンが就学前の年長児ですが、みずぼうそうワクチンは６ヶ月～１年後に接種します。 ワクチンを接種すると１ケ月位で免疫は９５％程度出来ますが、時間の経過と共に減衰して保育所などで流行すると軽く罹るケースが結構あります。 これを避ける為に、２回目のワクチンは６ヶ月～１年後に接種します。 既に罹った方や２回接種した方は対象外で、１回接種した方は６ヶ月以上あけて２回目を接種します。 尚、本年度に限り（平成２７年３月３１日まで）３，４歳児も１回だけ接種できますが、過去に１回でも任意接種を受けた人は対象外となりました。 既にみずぼうそうに罹った人も対象外です。 １歳のお誕生日になると、はしか・風疹混合（ＭＲ）ワクチン、みずぼうそうワクチンの１回目とヒブワクチン、小児用肺炎球菌ワクチンの追加の４本の接種が必要となります。 ４本の同時接種も可能ですが、３回目のヒブワクチン接種から７カ月あける必要がありますので２度に分けて接種されても構いません。

母子手帳で予防接種漏れを確認しましょう
予防接種は感染症から人類を守る大切なものです。 昔は「命定め」と言われた「はしか」は全国でここ数年２００～４００名に留まり、亡くなられた方はありません。 ４年前に始まったヒブワクチンはわずか３年でヒブによる髄膜炎を９８％減少させました。 風疹も昨年後半から散発的に出ますが、先天性風疹症候群の報告はなくなりました。 このように感染症の予防に重要な役割を果たしています。 入学するまでには年に一度は母子手帳で接種漏れがないか確認する習慣をつけましょう。 受診の際に、母子手帳を持参されれば、任意接種のワクチンも含めて、ご相談に応じます。
ワクチン接種によって感染症から子ども達を守りましょう。
祝 囲碁将棋部 全国大会出場
11 月７日（日）に行われた第 30 回全国高等学校文化連盟将棋新人大会の愛知県大会で本校囲碁将棋部（将棋部門）の生徒が、個人優勝をしました。
来年の 1 月 27 日（木）～29 日（土）に徳島県の徳島グランヴィリオホテルで行われる全国大会に、男子個人戦の愛知県代表で出場します。応援よろしくお願いします。
全国大会に出場するのは以下の生徒です。
1年

杉浦 悠斗くん（安城市立篠目中学校出身）
出展レポート

会期：2022年6月7日～10日
場所：東京ビッグサイト

FOOMA全体でコロナ前の水準に迫る92,000名超の来場者を迎え、多種多様な業種のお客様に弊社がご提案する最新の液体充填機や容器の多彩なラインナップをご覧いただくことができました。
ご来場できなかった方、もっと詳しく知りたい方に向けて出展内容をご報告させていただきます。気になる点などありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

出展レポート（2022.6.7～10）

今回の出展内容
１．生産効率向上に貢献する調味料充填機
２．プリフォーム殺菌式PETボトル無菌充填システム『ＡＢＦ２.０』
３．持続可能な社会のために... エシカルパッケージ
４．ラベル貼りが不要な高機能樹脂容器『クリスタルテナー』

詳しく知りたい方は問い合わせフォームへ 2出展レポート（2022.6.7～10）

調味料業界の生産性向上に貢献！

１ 液体調味料ボトル充填機のラインナップをご提案

充填量のバラツキや液ダレにお悩みではありませんか？前回
フードテックジャパンで好評をいただいた充填ノズルパーツ展示
を今回さらにパワーアップ。中身液の粘度や固形物の有無に応じて選べる４つの充填ノズルの実物を展示しました。
また、新たに高速生産と兼用性を両立した新コンセプト機のパネル展示も行い、来場いただいたお客様から多くのご質問をいただきました。詳細はお気軽にお問い合わせください。
詳しく知りたい方は問い合わせフォームへ 3出展レポート（2022.6.7～10）

調味料業界の生産性向上に貢献！

１ 液体調味料ボトル充填機のラインナップをご提案
コンパクト

多品種
生産向け

省スペース

容器兼用

多品種生産

充填汎用アワード

FOOMA

FOOMAアワード

審査委員会賞
受賞

審査委員会賞

充填2系統
コンパクトタイプ
SH-25

充填汎用
高汎用タイプVFシリーズ

充填2系統タイプ
LBシリーズ

少品種生産向け低を受賞しました！

生産能力

充填2~3系統

充填2系統

充填汎用

高能力

高速多列タイプ
HBシリーズ

高速生産タイプ
PJシリーズ

高「LB-10」がFOOMAアワード審査委員会賞を受賞しました！生産性向上したい調味料業界のニーズに応え、充填と洗浄の同時進行により品種切替えの所要時間を大幅削減を実現した点を評価いただきました。生産性や容器兼用にお悩みをお持ちの調味料業界のお客様、ぜひ一度お問い合わせください。
詳しく知りたい方は問い合わせフォームへ 4

出展レポート（2022.6.7～10）

プリフォーム殺菌式PETボトル無菌充填システム

２ 『 ABF2.0 』の日本導入に向け 積極提案

当社が日本市場向けに取り扱っている伊・GEA Procomac 社の最新PETボトル無菌充填シス
テム『ABF2.0』をご紹介しました。今回のためにイタリアより来日したGEA Procomac 社の技術員をはじめ弊社社長もブースに立ち、多くのお客様にプレゼンテーションを行いました。
プリフォーム殺菌式の無菌充填システムは近年国内でも採用が進みつつあります。ボトル形状の自由度が高くなるため、これまでにない形状のボトルで商品の差別化ができる可能性も？
詳しくお聞きになりたい方はお気軽にお問い合わせください。
詳しく知りたい方は問い合わせフォームへ 5

出展レポート（2022.6.7～10）

持続可能な社会のために…

ラベル貼り不要な高機能容器

３ エシカルパッケージ ４ クリスタルテナー• 紙（FSC認証紙）• バイオマス素材• リサイクル素材• 生分解素材• Recycle ※易分離、分別• Reduce• ユニバーサルデザイン「環境に調和した循環型社会実現のために四国化工機が今できること」というテーマで紙容器・樹脂容器をご提案しました。充填機も包装資材も自社グループで製造する四国化工機だからこそできるご提案、詳しくはお問合せ下さい。

フタにラベルが貼りついた状態で納品できる密封容器。液漏れしないので、デリバリーやテイクアウト容器としても最適です。サンプルのご要望はお気軽にどうぞ。
採用事例はブランドサイトで！
https://www.shikoku-kakoki.co.jp/business/package/crystaltainer/

詳しく知りたい方は問い合わせフォームへ 6

出展レポート（2022.6.7～10）

展示会場で気軽に体験

５ バーチャル工場見学しませんか？
バーチャル豆腐工場(阿南食品工場)

徳島本社の機械工場を舞台にバーチャル展示会を開催「工場見学に行きたいけど遠いし…」という声にお応えして、当社はバーチャル技術を活用して気軽に工場見学いただける環境をご用意しています。
特に豆腐工場は業界で初めてAIによる自動検品システムを導入し、IoTによる生産管理で省人化を実現したスマートファクトリー。普段は一般公開していませんが、今回特別にFOOMA会場限定で皆様にご覧いただきました。四国化工機の機械・食品・包材・エンジニアリングの総合力により実現した最先端工場です。ご覧になりたい方は問い合わせフォームからどうぞ。
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出展レポート（2022.6.7～10）

食品充填機のタイ輸出実績が認められ

６ タイ王国大使が当社ブースを見学されました

今回のFOOMAでは、開会式にタイ王国大使が来場されました。当社がタイの食品メーカー様に充填包装機をお納めしていることから当社ブースを訪問され、タイでの実績商品サンプルや出展製品を興味深くご覧になっておられました。
詳しく知りたい方は問い合わせフォームへ 8
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1～4年 ささゆりマラソン

能勢ささゆり学園PTA フォトアルバム

2

5～9年 けやきMarathon

能勢ささゆり学園PTA フォトアルバム

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能勢ささゆり学園PTA フォトアルバム
1～4年 ささゆりマラソン
5～9年 けやきMarathon
阿 見 町 の 財 政 事 情 …平成２９年度
町民の皆さんに町政の運営状況についてご理解を深めていただくために，平成29年度（平成30年3月31日現在）の各会計予算の収支状況等をお知らせします。
なお，1.一般会計及び2.特別会計の収支状況は，平成30年3月31日までに発生した債権や債務を整理するための出納整理期間（平成30年4月1日から同年5月31日までの2ヶ月間）における収入支出は含まれませんので，決算額（最終確定額）とは一致しません。

1.一般会計歳入（区分）
町税
地 方 譲 与 税
地方消費税交付金
地方特例交付金地 方 交 付 税
分担金及び負担金
使用料及び手数料
国 庫 支 出 金
県支出金
繰入金
繰越金
諸収入
町債
その他
歳入合計

（単位：千円，％）

予算現額
7,468,298
180,000
759,927
35,901
684,136
221,238
248,368
2,880,996
1,158,203
274,160
941,242598,316
2,903,800
201,152
18,555,737

収入済額 収入割合
7,523,772 100.7
183,954 102.2
790,723 104.1
35,901 100.0
690,842 101.0
206,33193.3
229,81692.5
2,534,696
88.0
402,51534.8
273,32899.7
941,243 100.0
475,40279.5
1,003,000
34.5
225,561 112.1
15,517,084
83.6

2.特別会計会 計 名
国 民 健 康 保 険
公共下水道事業
土地区画整理事業
農業集落排水事業介
護
保険
後期高齢者医療計

予算現額
5,894,805
2,125,268
22,974
133,7563,251,338
844,166
12,272,307

3.公営企業会計（水道事業）
区
収益的区
資本的分
収入
支出分
収入
支出

収入済額 収入割合
5,187,050
88.0
931,06843.8
22,146
96.4
49,27836.8
2,620,067
80.6
424,47050.3
9,234,079（単位：千円，％）

予算現額
1,238,612
1,149,030
予算現額
332,412835,276

執行済額 執行割合
1,210,597
97.7
994,03286.5
執行済額 執行割合
255,42376.8
470,469
56.3※収益的…事業の管理・運営に関する収入及び支出をいいます。
※資本的…施設の建設・改良などに関する収入及び支出をいいます。
※資本的収支の支出に対する収入の不足額は，過年度分損益勘定留保資金等で補てんします。
※消費税・地方消費税を含みます。

5.基金の現在高（単位：千円）

区
分
財政調整基金
減債基金
その他の基金国民健康保険支払準備基金
公共下水道整備基金
農業集落排水事業債減債基金
介護給付費準備基金
土地開発基金（現金）計

年度末現在高2,716,600
373,100
1,878,286
280,000
100
59,032
236,3683,600
5,547,086

歳出（区分）
議会
費
総務
費
民生
費
衛生
費
農 林 水 産 業 費
商工費
土木
費
消
防費
教
育費
災 害 復 旧 費公
債費
諸 支 出 金
予
備
費
歳出合計

予算現額
148,398
1,876,567
5,744,887
1,169,324
266,926
139,573
2,306,029
666,439
4,765,098
1
1,398,729
56,824
16,942
18,555,737

支出済額 支出割合
144,41797.3
1,508,210
80.4
3,935,308
68.5
913,05178.1
153,96257.7
108,71277.9
943,15340.9
597,058
89.6
3,957,257
83.0
0
0.0
1,299,452
92.9
56,824 100.000.0
13,617,40473.4※予算現額(一般会計及び特別会計)
当初予算額に４月以降の補正（単位：千円，％） 予算額，予備費充用，費目間の支出済額 支出割合 流用，前年度からの繰越明許に5,251,24989.1 かかる繰越額などを増減した後の予算額です。

1,075,794
22,146
110,740
2,827,337
825,466
10,112,732

50.6
96.4 ※会計それぞれの性質及び事業の82.8 内容によりその執行状況が異なります。
87.0
97.8

4.町債等の現在高○町債（単位：千円）

区分

一般会計
特別会計
公共下水道事業
農業集落排水事業
公営企業会計（水道事業）
計

年度末現在高
14,848,7607,124,351
6,088,843
1,035,508
1,425,927
23,399,038※出納整理期間（平成30年4月･5月）における借入額を含みます。

○一時借入金な し6.参考：町民の町税負担状況区分
町 税（単位：円）

一人当たり 一世帯当たり
160,232
397,720※平成28年度決算額（一般会計町税収入済額）を平成29年4月1日現在常住人口調査の人口・世帯数で除したものです。
2022 年 9 月 13 日
株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ
株 式 会 社 三 菱
三 菱 UFUFJ銀行

J 信 託 銀 行 株 式 会 社

三菱 UFJ 証券ホールディングス株式会社
三 菱アU F Jコニ コ ス 株 式 会 社

ム株式会社「あしなが MUFG 奨学基金」の創設について

かめざわ

ひろ のり

株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ（代表執行役社長 亀澤 宏規、以下 MUFG）は、次世代育成・子ども支援の一環として、グループ 5 社より一般財団法人あしなが育英会（以下、あしなが育英会）に継続的な支援を行うことを決定し、同会とともに大学進学を目指す高校 3 年生と理系大学生を対象とする返済義務のない給付型の「あしなが MUFG 奨学基金」を創設致しました。
１．
「あしなが MUFG 奨学基金」とはあしなが育英会は、病気や災害などで親を亡くした子どもたちや、親が重度後遺障がいで十分に働けない家庭の子どもたちを支える日本最大規模の民間非営利団体です。経済的な理由から学業の継続や進学をあきらめざるを得ない意欲ある学生に対し奨学金の支援を行い、大学進学率の向上を目指しています。MUFG は、あしなが奨学生の逆境に負けず懸命に勉学に励んでいる姿とあしなが育英会の高等教育への取り組み姿勢に共感し、継続的な寄付金支援を決定するとともに、本寄付金を基にあしなが育英会とともに「あしなが MUFG 奨学基金」を創設しました。「あしなが MUFG 奨学基金」は、大学進学を目指す高校生及び、高い学費がかかる理系大学生向けに返済義務のない給付型の奨学金を提供してまいります。
２．給付対象者及び給付内容（1）大学進学を目指す高校 3 年生
大学進学に伴う諸費用の負担を支える一時金として、一人当たりに 30 万円を支給します。
（2）理系大学生
学費が高い理系学部に通う大学生の支援として、入学から卒業まで毎月 4 万円を支給します。
MUFG は「世界が進むチカラになる。
」を自社のパーパスとして掲げています。「教育は安定した社会の礎・経済成長の源泉」の考えのもと、進学意欲のある高校生や理系大学生への奨学金支援を通じ、教育機会の不平等解消に加え、政府が取り組む人工知能（AI）等の普及・進展で必要となるデジタル人材不足、医療・福祉従事者の不足といった日本社会の構造的な課題解決に取り組んでまいります。
以上
19．経済学部経済学科および経営学科の再入学等の取扱いについて（お知らせ）
東北学院大学経済学部の組織改編による経済学部経済学科（夜間主コース）及び、同経営学科（昼間主コース､ 夜間主コース）の学生募集停止に伴う再入学等の申請要件､ 再入学者等に適用される学則並びに学科課程に関する平成 21（2009）年度以降の取扱いについて（お知らせ）
学則第18条の２に定める再入学及び同第19条の２に定める年度を超えた復籍については、下記の通り取り扱うこととする。
記
１ 再入学及び年度を超えた復籍を申請することができる者は、以下の２つの資格要件を満たさなければならない。
⑴ 卒業に必要な年限が学則第３条の２第１項に定める最長在学年限を超えないこと。
⑵ 卒業年限が平成 27（2015）年度を超えないこと。
２ １に定める資格要件を満たさない者で、旧在籍学科が経済学部経済学科（夜間主コース）の退学者または除籍者は経済学部経済学科に、旧在籍学科が経済学部経営学科（昼間主コース、夜間主コース）または経済学部商学科（夜間主コースを含む）の退学者または除籍者は、経営学部経営学科に再入学または年度を超えた復籍を申請することができる。
３ 再入学または年度を超えた復籍者に対して適用される学則並びに学科課程は以下の区分に従う。
⑴ １に定める資格要件を満たす再入学者及び年度を超えた復籍者には平成 20（2008）年度入学生に適用される学則並びに学科課程を適用する。
⑵ ２に定める再入学者及び年度を超えた復籍者には、再入学または年度を超えた復籍をした学科・学年に適用される学則並びに学科課程を適用する。
４ 再入学及び年度を超えた復籍の許可は、申請先の区分により経済学部または経営学部の議を経て大学長がこれを行う。
尚、当該申請者に対しては、当該学部教授会の判断により試験等を課すことができる。
平成 21（2009）年３月12日
東北学院大学─ 56 ─
校内読書週間
平成３０年１０月２９日（月）～１１月９日（金）の２週間にわたり校内読書週間を開催しました。
図書委員会で考えた今年のテーマは「本と暮らそう」です。電車の待ち時間や休み時間のすきま読書にぴったりな「短編集紹介」や、普段は読まないようなジャンルに挑戦してもらえるように「ランダム読書」などの企画を行いました。
毎年行っている雑誌のバックナンバーと付録の抽選は校内読書週間の目玉企画です。
様式２

苦情受付報告書（第三者委員→苦情申出人）

年月日（苦情申出人） 様（第三者委員名）

苦情受付担当者から下記のとおり苦情受付（受付№印）についての報告がありましたことを通知いたします。
記

苦情の申出日
苦情発生時期苦情の内容

年

月年日（月日） 苦情申出人名
利用者との関係

本人、親、子、その他（）
202２年 8～9 月号 (7 月末発行)

日本語版

公益財団法人 川崎市国際交流協会

日本語・英語・中国語・韓国/朝鮮語・スペイン語・ポルトガル語・タガログ語
ベトナム語・タイ語・インドネシア語・ネパール語・やさしい日本語協会ＨＰ https://www.kian.or.jp/hlkwsk.html にも掲載中〒211-0033 神奈川県川崎市中原区木月祗園町 2－2
Tel:044-435-7000 Fax:044-435-7010 https://www.kian.or.jp/ E-mail：kiankawasaki@kian.or.jp********************************************************************************************************

外国人高齢要介護者の現状をご存じの方、アンケートにご協力ください！
川崎市内の外国人市民高齢者（要介護者）の現状を川崎市に報告して、今後の政策に活かしていただくアンケート調査を実施いたします。
対象は、外国人高齢者の要介護者を介護するまたは、介護していたご家族の方、外国人高齢者要介護者を介護するまたは介護していた介護職の方、または外国人高齢者で要介護者の現状をご存じの方です。
対象の方は、ぜひアンケートにご協力をお願い致します。アンケート参加者にはメキシコ、韓国または日本のレシピをプレゼントします。
※詳しくはホームページをご覧ください。

アンケート実施期間： 2022 年 8 月 1 日～2023 年 1 月 31 日
参加方法： ウェブフォーム、来館、書式をダウンロードしメール又は郵送 ★郵送は 1 月 31 日必着
アンケートページ URL：https://www.kian.or.jp/topics/fragebogen22.shtml*******************************************************************************************************

ボッチャという競技は老若男女、障害のあるなしにかかわらず、すべての人が一緒に、そして競い合えるスポーツです。
パラリンピックの正式種目として知られていますが、一般参加の大会・イベントも多数開催されています。
日時：8 月 20 日（土） 10 時～12 時

対象者 ：小学生以上・外国人も歓迎

会場：川崎国際交流センター ホール

定員：20 名（先着順）

申込み ：6 月 20 日（月）より （TEL・FAX・メール・または来館）
問合せ先：（公財）川崎国際交流協会
Tel：044－435-7000 Fax：044－435-7010

E-mail ：soudan39@kian.or.jp

高校進学ガイダンス★入場無料、要申込！
★行政書士による無料相談会

外国につながる子どもたちのためもあります。
★通訳あり神奈川県の公立高校に進学するために必要な情報を提供する説明や相談会です。
日時：2022 年 9 月 19 日(月・祝) 13:00～16:00 （来場時間を指定します）

場所：川崎市国際交流センター内ホール

申込み ：9 月３日まで https://hsguide.me-net.or.jp/reservations
対象者 ：中学 3 年生、保護者か支援者２4 世帯まで（1 世帯３人まで）（選考）内容：高校紹介、総合相談 など

問合せ ：日本語、英語、ローマ字を使って koko@mcajp.com にメールで聞いてください。
共催：多文化活動連絡協議会、（公財）川崎市国際交流協会、神奈川県教育委員会、認定 NPO 法人多文化共生教育ネットワークかながわ*******************************************************************************************************Online ふれあい交流会 【タイ料理】 (Zoom)
家庭でも簡単に作れるおいしい料理を一緒に作りましょう！タイの文化も紹介します。
日時： 2022 年 10 月 15 日(土) 11:00～13:00

講師： 仲田 シリワン（タイ出身） メニュー： ラープムー (スパイシー豚ひき肉サラダ) 他

参加費： 無料（オンライン配信のため）申込み方法：ホームページの申込フォーム または、メールでお申込みください。 ★10 月 4 日まで★
申込みフォームの URL https://www.kian.or.jp/wf/

メール: soudan39@kian.or.jp※詳細は、チラシ、HP、Facebook または、川崎市国際交流協会にお問合せください。
********************************************************************************************************川崎市国際交流センターの外国人窓口相談
何か聞きたいことや、困ったことがあった時にお気軽にご相談ください。（無料です）

ZOOM によるオンライン相談もできます！
予約はホームページから相談時間
9:00～17:00 (昼休みも対応します)
相談専用ダイヤル Tel. ０４４-４５５-８８１１
担当言語の相談員が居ない日でも通訳電話を使って相談言語対応が出来ます。

言 語

曜 日言 語曜

日オンライン相談の英語 月曜日から土曜日

ポルトガル語中

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イ語 月曜日・火曜日＊行政書士による無料相談会 （相談は日本語のみですが通訳予約可）
日時： 2022 年 8 月 21 日（日）9 月 18 日（日）14：00～16：00
場所： 川崎市国際交流センター２F

協会会議室

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川崎市国際交流協会
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