足腰の強い「健都ふくしま」
を目指して

ビジネス総合保険制度
会員事業者を取り巻く様々な事業活動リスクからお守りします。
「ビジネス総合保険制度」にぜひご加入ください！

福島商工会議所報 ふくしま七月号

全国商工会議所

福島商工会議所報
Fukushima Chamber of Commerce and Industry

ふくしま

事業所内でご回覧ください72024

VOL.850

令和六年七月十日（毎月一回十日発行）

本制度のここが特徴
全国商工会議所のスケールメリットによる割安な保険料水準

特徴 2

会員事業者を取り巻くリスクに対する補償のモレ・ダブリを解消し、一本化してご加入

特徴 3

賠償責任
（生産物、
リコール、情報漏えい、サイバー、施設・事業活動遂行等）のリスクを総合的に補償

特徴 4

事故
（火災、風災、水災、雪災等）
により生じた、休業損失を補償

特徴 5

サイバー攻撃の激化や攻撃手段の高度化を踏まえ、サイバーリスクも補償

P

機械保険

ご契約手続きが保険ごとに必要

施設賠
償
責任保
険

補償の
重複がない!

合動産総保険

福島商工会議所

モレやダブリがないか不安

ご契約手続きを一本化!

財産補償

低廉な保険料!

保険料がかさむ

最大 約33 %OFF※日本商工会議所が包括加入者となって損害保険会社と契約し、各地商工会議所の協力のもと運営していることから「商工会議所会員のみ」ご加入いただけます。
※割引率は引受保険会社によって異なります。

日本商工会議所

引受保険会社

東京海上日動火災保険株式会社[事業活動包括保険]

お問合せ先

各地商工会議所

損害保険ジャパン株式会社[事業活動総合保険]

商工会議所名簿三井住友海上火災保険株式会社

商工会議所の保険制度ＨＰ［企業総合賠償責任保険、建設業総合賠償責任保険］

https ://www.is higakis ervice.j p

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社［タフビズ賠償総合保険、
タフビズ建設業総合保険］

大同火災海上保険株式会社［賠責総合保険］

引受保険会社や取扱保険商品は商工会議所によって異なります。保険名称、補償内容、対象業種は引受保険会社によって異なります。
このご案内は概要を紹介したものです。
ご加入にあたっては、必ず各保険会社の「パンフレット」や「重要事項説明書」
をよくお読みください。詳細は契約者である団体の代表者の方にお渡ししてある保険約款によりますが、ご不明な点がある場合には、お近くの保険代理店、引受保険会社または最寄の商工会議所までお問合せください。商工会議所会員のみ、商工会議所保険制度（団体割引適用）にご加入いただけます。本募集広告は、商工会議所会員向け保険制度の事務管理を行う有限会社石垣サービス（パートナーシップ構築宣言企業）
が日本商工会議所の経営協力により作成したものです。商工会議所では、
このほかにも各種共済制度を取り扱っております。
また、商工会議所によっては一部の保険制度・特約を取扱っていない場合もあります。詳しくはお近くの商工会議所にお問合せください。

印刷 ㈱日進堂印刷所

制 度 運 営☎（〇二四）五三六ー五五一一

ビジネス総合保険制度ならモレやダブリなく、1つにまとめて補償します!
商工会議所の団体保険制度は、全国商工会議所のスケールメリットにより、低廉な保険料でご加入いただけます。

コラッセふくしま八階

ビジネス
総合保険制度L保険

発行人 福島市三河南町一ー二〇

従来の
保険契約

スッキリ!

工事
保険

休
業
補
償

第八五〇号

特徴 1

│今月の夢追い人│

アクアデザイン ㈱（アクア農園）

特集

中小企業の賃上げのあり方と向き合い方〜賃上げ状況と課題〜

福島商工会議所WEB
https://www.fukushima-cci.or.jp

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福島商工会議所
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VOL.850

2024.

7福島商工会議所報

contents[ 特集 ]…………………………………………… ２

中小企業の賃上げのあり方と向き合い方
～賃上げ状況と課題～[ 経営支援情報 ]こちら中小企業相談所………………………… ７[ 調査情報 ]令和６年度第１回経営状況等に関する調査集計結果…… ８

ふくしまFukushima Chamber of Commerce and Industry

商工会議所カレンダー
7/ 10 水 ●源泉所得税の納付期限（年２回納付の特例適用者）
11 木 デジタル化特別相談会（要予約）
インボイス制度・電子帳簿保存法
12 金 注意すべき事務対応！セミナー
14：00～16：00／商工会議所会議室
13 土
14 日

15 月 海の日
16 火
17 水
18 木
19 金
20 土

ふれあい商店街朝市
7：30～8：30／さんかく広場
建設業部会主催 建設業向けIT活用・DX推進セミナー
22 月
14：00～16：00／コラッセふくしま４F401
21 日[ 会員情報 ]会員ビジネスボード…………………………… 10
連載・福島の夢追い人………………………… 11
アクアデザイン株式会社（アクア農園）[ 調査情報 ]LOBO調査結果・福島のデータ………………… 12

日本一の大わらじが練り歩く！ 第55回福島わらじまつり いよいよ開催！
８月２日㈮
８月３日㈯

18：30～21：00
18：30～21：00

国道13号・駅前通り□修祓式（８月２日のみ）□わらじおどり□大わらじパレード □創作わらじパレード□絆パレード

東北絆まつりと同じ迫力ある演舞をパレード形式で実施します。

８月４日㈰

９：30～

羽黒神社
□大わらじ奉納
８月２・３・４日の３日間、今年も福島の夏をさらに熱くする福島
わらじまつりが開催されます。今年は「流しおどり方式」でのわらじおどり。2019年にリニューアルされた太鼓隊によるダイナミックな音楽に合わせ、長さ12mの大わらじの担ぎ手と踊り手が、力強く熱く練り歩く姿をぜひ会場でご覧ください！

有料観覧席販売中
ご購入はこちらから【お問合せ】

SS席18,000円
A席3,000円

S席14,000円

B席2,000円[ 健康経営 ]連載・職場のかんたんメンタルヘルス……… 13「ネガティブ感情は敵視しないで受け入れる」[ トレンド通信 ]「気になる消費のキーワード『ほったらかし』」…… 13[ 商工会議所情報 ]会議所のうごき………………………………… 14※SS、S席はテーブル席４名

C席1,000円※A、B、C席は１席１名

福島わらじまつり実行委員会（福島商工会議所地域振興課内） ☎024-572-7118

24 水

25 木 特別経営相談会（要予約）
26 金
27 土
28 日

☆はじめてでもすぐわかる！
30 火 社会保険の仕組みと手続き
14：00～16：00／コラッセふくしま５F小研修室
会員交流会（サマーパーティー）
31 水 18：00～20：00／ウェディングエルティ●所得税第１期分予定納税期限
8/ 1 木2 金

わらじおどり、大わらじパレード他
第55回（国道13号信夫通り・駅前通り）
福島わらじまつり
4 日
大わらじ奉納（羽黒神社）
3 土
5 月
6 火

青年部トピックス……………………………… 15

7 水[ 地域情報 ]相馬・米沢広域観光情報……………………… 16

第46回ふくしま花火大会
19：30～20：30／信夫ケ丘緑地

29 月

女性会まどか…………………………………… 15

付帯イベントも開催□福島わらじ綱引（３日 17：00～）□わらのわ作り教室 他※時間は予定です。HPでご確認ください。

23 火☆３大ネットトラブル対応セミナー
14：00～16：00／コラッセふくしま５F研修室

8 木 ☆デジタル化特別相談会（10：00～）9 金

10 土☆詳しくは今月号のチラシをご覧ください●申告・税務に関するカレンダー

今月の夢追い人：アクアデザイン株式会社（アクア農園）

今月の表紙

国見町のあんず畑の他、福島市飯坂町の畑では、佐藤錦な
どのさくらんぼを育てています。市場に出回る佐藤錦の平均
糖度が16～18度といわれるなか、アクア農園では糖度33度近くになる佐藤錦が実ります。
写真右から、佐藤雅裕社長、佐藤玲子専務、スタッフの高橋奈緒美さん⇒続きは11ページをご覧ください。

特集2024 年度の賃上げ、防衛的賃上げ 【従業員規模別集計（20 人以下）】●従業員数20人以下の企業では、「賃上げを実施（予定含む）」は63.3%と全体より11ポイント
低く、「防衛的な賃上げ」の割合は64.1％と5ポイント高い。
●中小企業の中でも、規模の小さな事業所では、賃上げの動きやや鈍く、厳しい状況が伺える。

中小企業の賃上げのあり方と向き合い方〜賃上げ状況と課題〜●「賃上げを実施（予定含む）」と回答した割合は、卸売業（81.5％）、製造業80.2％）で8割を超える。

全国的な賃上げが徐々に進む状況において、多くの中小企業・小規模事業者は、コロナ禍後の業績改善が必要ななか、人手不足、原材料価格高騰、価格転嫁に苦しみながら人手を確保するための防衛的賃上げをせざるを得ない状況に迫られています。国は各種助成金による賃上げ資金の確保と生産性向上を図り、また税制改正による税負担軽減の支援制度を用意しています。賃上げの問題を通して、これからの向き合い方について考察していきます。

●最も低い医療・介護・看護業で5割強（52.5%）と全業種で半数以上が賃上げ。

全国の中小企業の賃上げ状況（アンケート結果より）
日本商工会議所と東京商工会議所では、「正社員」と「パート・アルバイト等」それぞれについて、定期昇給
及びベースアップ等による一人当たりの賃金額の変化を把握し、中小企業における賃上げの状況について実態を把握し、また、意見・要望活動に活かすためにア ン
ケートを実施しました。一部抜粋してご紹介します。

【アンケート】

日本商工会議所・東京商工会議所

・調査地域 全国 47 都道府県
・回答企業数 1,979 社
・調査期間 2024 年 4 月 19 日〜 5 月 17 日
・回収商工会議所数 380 商工会議所
・調査方法
各地商工会議所職員を通じた依頼等■ 2024 年度賃上げ調査結果の主なポイント（掲載データ以外を含む）▶2024 年度に「賃上げを実施予定」とする企業は 74.3% と 7 割を超え、1月調査から13.0ポイント増。うち「防衛的な賃上げ」
は 59.1％と依然 6 割近く。

▶正社員の「賃上げ額（月給）」は、加重平均で 9,662 円、「賃上げ
率」は、3.62％。従 業 員 数 20 人 以 下 の 企 業 で は、8,801 円、
3.34％。

▶従業員数 20 人以下の企業では、「賃上げを実施予定」は 63.3％。
うち「防衛的な賃上げ」は 64.1％。規模の小さな事業所では、賃上げの動きやや鈍く、厳しい状況。

▶パート・アルバイトの「賃上げ額（時給）」は、加重平均で 37.6
円、「賃上げ率」は 3.43％。従業員数 20 人以下の企業では、43.3
円、3.88％。

賃上げに関する中小企業の声▶最低賃金の上昇幅が大きく、物価高も続く中で、賃上げの圧力は高まっているが、原資が確保できなければどうにもならない。利益を削っているのが現状で、賃上げに応えられる

かは価格転嫁できるかにかかっているが不透明である。

（東北・製造業）▶大企業のベースアップ満額回答のニュースが出ても、中小企
業はまだまだ厳しい。その中でもベースアップしなければ

2

所報ふくしま2024年 7月号

〜賃上げと価格転嫁〜
いけない風潮の中で行っているが、十分な金額にはなっていない。電気代、人件費と上がる中で製品単価に反映できない状況でかなり厳しい状況。
（関東、製造業）▶電気・ガソリンの高騰、商品の値上、キャッシュレスの手数料など小売業は利益を出すことが難しくなっている。地域の小売店が継続できなくなると地域の魅力や活力が失われる。賃上げは簡単なことではない。
（中部・小売業）
2024年 7月号

所報ふくしま3中小企業の賃上げのあり方と向き合い方
社会保険労務士・行政書士

たん じ

まさ お

丹治 正夫 氏

人を大切にする理念の基、中小企業の立場に立ち、持続可能な「働き方改革」の推進に取り組んでいる
丹治正夫氏に、賃上げの状況と各種支援制度、賃上げの考え方と対応を整理いただきました。
2024 年の最新賃上げの動向

中小企業の 2024 年度の賃金引き上げの背景

2024 年も、人手不足と物価高を背景に企業の賃

日本商工会議所の 2024 年 4 〜 5 月の調査で、賃上上げ発表が相次いでいます。日本商工会議所の調げを実施したか実施予定の中小企業は74.3％でした。

査によると中小企業の賃上げ率は 2023 年と比べその賃上げのうち「防衛的」との回答は 59.1％を占て加重平均で 3.62％、大企業 5.58％と 33 年ぶり

め、「前向き」は 40.9％にとどまりました。利益をの高水準となっています。

削って賃上げを実施しており、継続的な賃上げに答え

2024 年の賃上げの特徴は、新卒初任給を大幅にられるかは不透明です。業種別にみると、時間外労働

賃上げする企業が多くみられます。新卒採用は大規制の強化で運転手が不足する「2024 年問題」に直企業にとっての人材確保の方法であり、初任給の額

面する運送業は、賃上げ企業の 72.2％が「防衛的」が採用競争力に直結することから、特に大幅な賃上で、製造業、小売業も 60％台であり、建設業や卸売業げが行われました。しかし初任給を大幅に上げるこなども「防衛的」が過半数を占めています。

とは、特に若手社員では、既存の社員より新卒で入政府は「骨太の方針でデフレからの完全脱却のカ社した社員の方が高いという逆転現象が起きます。

ギが賃上げだ」と提唱しています。中小企業や地方

それを是正するため、賃金テーブル全体を引き上げ

経済でも、物価上昇を上回る賃金上昇を定着させる

なければなりません。実質は発表以上の賃上げ率にと掲げて、サプライチェーン全体で、適切な価格転なります。中小企業にとってはますます、人材確保

嫁に向けて下請法の改正を検討すると明記していまのため、賃金引き上げを始め労働条件の改善などのす。自動化投資などの省力化投資への集中的支援な

早急な対策が必要となっています。

ど打ち出しています。中小企業は、稼ぐ力を高めるた
め生産性向上を社員と共に進めなければなりません。

中小企業の稼ぐ力を高める＝労働生産性の向上＝賃上げの原資となる賃上げに対する政府の支援制度（助成金・税制）の紹介と活用方法
企業の生産性向上と賃上げに向け、国が推進する制度を活用事例を交えながら紹介します。県内でも取り組む企業が増えています。

業務改善助成金（厚生労働省）
業務改善助成金は中小企業・小規模事業者が事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を 30 円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その投資費用の一部を助成する制度です。
申請期限 令和 6 年 12 月 27 日（事業完了期限：令和 7 年 1 月 31 日）
お問合せ 業務改善助成金コールセンター

事業内最低賃金の引き上げ計画活用事例

事業所所在地：福島県

課題と対応

実施概要

実施結果

目標値

活用事例

❶賃金生産性❷社員 1 人当たりの生産性❸労働時間 1 時間当たりの生産性

粗利益

粗利益

粗利益

人件費

平均社員数

社員の総労働時間

約2倍

約 800 万円

約 5,000 円◆❶〜❸の分子の粗利益（付加価◆経営が苦しくなると❶の分母の◆❶の賃金生産性を人件費 ÷ 粗値）を上げることが稼ぐことで人件費を下げることがあります

利益と反対にすると労働分配率

す。賃上げの原資となります

が、社員の幸せを考えることがになります。50％が目安です。

経営の根幹であり、絶対にやってはいけないことです。
4

所報ふくしま2024年 7月号

計画の
承認と実施

業務改善助成金を支給（最大 600 万円）

従業員数：39 人

現地にて室内環境を測定した後、会社に戻って報告書を作成する必要があったため業務効率化を検討。
会社に戻って測定結果の取り込みや報告書の作成を行ったり、顧客を再度訪問したりすることなく、測定した現地で結果表示や報告書作成を行い、顧客への報告提出まで行いたいと考えた。
そこで助成金を活用してタブレット型の室内環境測定器を導入。
タブレット型の室内環境測定器の導入により、会社に戻って観測データを取り出したり報告書を作成したりする必要が無くなった。また測定器の不具合による再測定にもすぐ対応でき、再測定のための時間ロスも無くなり、機器も小型軽量化したため、搬入・設置等の作業負担が減った。
室内環境測定の効率化により生産性が向上し、4 人の社員の時間給 ( 事業場最低賃金 ) を平均 38

果円引き上げた。さらに、事業場内最低賃金を上回る社員の引き上げも実施。

【飲食業】

配膳ロボットの導入により料理運搬業務の効率化

2

事業所所在地：埼玉県

課題と対応
実施概要
実施結果
成

設備投資等の計画
機会設備導入、
機械設備導入、コンサルティング、
人材育成・教育訓練など

タブレット型の室内測定器の導入により報告書の作成までの時間と作業負担を軽減

経営上重要な 3 つの「労働生産性」の指標
粗利益（付加価値）＝売上−売上原価0120-366-440（受付時間 平日 8:30 〜 17:15）【ビルメンテナンス業】

1

成

申請先 都道府県労働局

果

従業員数：11 人

アルバイトの急な欠勤があったり、奥行きのある導線を一度に 2 食※写真はイメージです( 両手 ) 分の配膳しかできなかったため、特に繁忙期により多くの配膳ができないかを検討。
常時 3 食以上の配膳や重い料理や食器を運ぶ業務を、社員の負担を増やすことなく可能にしたいと考え、助成金を活用して配膳ロボットを導入。
配膳ロボットの導入により、5 人が必要だった配膳業務が 4 人で可能となり、その分、顧客に目が行き届くようになり、顧客からより良い評価を得られようになった。
配膳業務の導入により生産性が向上し、9 人の社員の時間給 ( 事業場内最低賃金 ) を 60 円引き上げた。
2024年 7月号

所報ふくしま5

働き方改革推進支援助成金（厚生労働省）
働き方改革推進支援助成金は、生産性を高めながら労働時間の削減等に取り組む中小企業・小規模事業者や参加企業を支援する事業主団体に対して助成する制度で、中小企業における労働時間等の設定改善の促進を目的としており、複数のコースの助成金があります。
交付申請期間

令和 6 年 11 月 29 日 ( 金 )申請及び相談先

福島労働局

雇用環境・均等室

OfficeCounseling

こちら中小企業相談所

商工会議所の「マル経融資」限度額 2,000万円
融

無担保 無保証人

当所の中小企業相談所担当職員から、事業主の方に経営改善やお悩み解決にお役立ていただくための情報を提供するコーナーです。

資

機械備品・車両等の購入、運転資金に。
詳しくは、当所までお問合わせください。

☎ 024-536-3900

経営課題のお悩み解決にご利用ください!!

☎024-536-2777

特別相談会のご案内

実績豊富な専門家が対応

賃上げ促進税制（経済産業省）
賃上げに取り組む中小企業を支援するため、賃上げ促進税制が強化されています。
税制内容

中小企業は、全雇用者の給与等支給額の増加額の最大 45％が税額控除されます。

適用期間

令和 6 年 4 月 1 日〜令和 9 年 3 月 31 日までの間に開始する各事業年度

当所中小企業相談所では、物価高騰の影響や最低賃金引上げなどのコスト増、人材不足等の厳しさを増す経営環境の中、事業所の持続的な発展や成長発展のための専門家による経営相談会を毎月開催しています。IT活用等のデジタル化を含め様々な経営課題の解決に向け、専門家と一対一で個別に相談できますので、ぜひご活用ください。

相談無料

事前予約制

特別経営相談会 【専門家：中小企業診断士・社会保険労務士】「くるみん」（厚生労働省）
子育て支援に取り組んでいる企業として認定

新型コロナウイルス感染症の影響や最低賃金引上げ、物価高騰等の対応といった事業環境変化による影響を受けた福島市内の商工業者の方が対象です。国や自治体等の給付金や補助金等に関する相談のほか、売上減少に伴う販路開拓や雇用維持等の様々な経営相談に対応します。
※認定の詳細については
厚生労働省ホームページ
をご覧ください「えるぼし」（厚生労働省）
女性が活躍している企業としての認定

<相談内容
（例）
>
○事業環境の変化に対応するため、現在の事業の改善や新たな事業展開に向けた助言○補助金等活用に関する助言や情報提供 等

働き手から選ばれる企業にするための経営者の向き合い方◆７～９月の開催日

各日５事業所、相談時間は最大50分となります。
（※各時間帯１社のみ）経営者としての考え方、大切にすべき点を 6 つに整理しましたので参考にしてください。

人を大切にする人的資本経営の考えにもとづく経営を目指す。社員をコストと考えるのではなく、投資と考え前向きに捉えて賃上げ等の投資をする。
社員の知識、スキルを最大限に育成・活用し、企業として競争力を高める経
営していく。

コミュニケーションとエンゲージメ

ントを高める、経営者と社員間での円滑なコミュニケーションを促進し、社員の意見や提案を真摯に受け止め、経営に反映させていく。経営者と社員が同じベクトルで業績向上に一丸となる。

労 働者の生産性を向上させる業務
改善や IT 化の促進などで労働生産性を向上させ、同じ労働時間でより多くの付加価値を生みだし、それを社員の賃金に反映させることで、継続的な成長につなげていく。

年 功序列の人事制度から脱却する公平かつ透明な評価制度を構築し、社員の会社に対する貢献度や能力を正当に評価する。業績に応じた報奨や賞与を提供し、社員のモチベーションを高めていく。

キャリア開発と昇進制度を確立する明

労 働環境の整備をすることで快適で確なキャリアパスを提供することで、社員が自分の将来に自身を持ち、モチベーションを高めることができる。公
正かつ透明な昇進制度を設け、実績や能力に応じた昇進の機会を提供することで、社員のやる気が継続する。

７/25㊍、８/22㊍、９/26㊍

安全な労働環境を提供し、社員の健
康と安全を守る。労働時間の管理や柔軟な働き方を推奨し、社員の仕事と生活のバランスを取ることに努める。

【相談開始時間】①10：00②11：00【専門家：ITコーディネーター】③13：00④14：00⑤15：00

デジタル化特別相談会

事業者の持続的な発展や、物価高騰等の経営コスト増、人材不足などの事業環境変化に対応するため、生産性向上や省力化に向けたIT活用やデジタル機器の導入、DX、デジタル化への国や自治体等の補助金等の活用など、デジタル化全般の経営相談に対応します。
<相談内容
（例）
>
○IT活用に向けた補助金を教えてほしい、業務効率化に向けてITを活用したい○販路開拓にSNSを活用したい 等◆８～10月の開催日

８/ ８㊍、９/ ５㊍、10/ ３㊍

各日５事業所、相談時間は最大50分となります。
（※各時間帯１社のみ）

中小企業にとって賃上げなどの労働条件改善は、競争力を高め、持続可能な成長を実現するため最後に所報ふくしま①10：00②11：00③13：00④14：00⑤15：00に不可欠な要素です。社員の能力やモチベーションを最大限に引き出すための戦略を導入し、実践することで、企業全体のパーフォマンス向上に繋げることができ、変化の激しい市場環境においても、会社が柔軟に対応し、成長し続けることが可能となると思います。

6【相談開始時間】

2024年 7月号

（社会保険労務士・行政書士

丹治 正夫 ）

【お問合せ・お申込み】 当所中小企業相談所☎536-5511

FAX525-3566
2024年 7月号

所報ふくしま7令和６年度 第１回経営状況等に関する調査集計結果
当所では、会員事業所の皆様の経営状況と課題把握のため、本調査を本年１月に引き続き、インターネットで実施しました。

詳しい調査結果は当所
ホームページでご覧いただけます。

実施期間：令和６年４月23日～５月８日
回 答 数：当所会員491事業所

回答率13.5%Ｑ４． 原材料・燃料等の高騰に伴う価格転嫁の状況について
全て価格転嫁できている割合は全体の9.0%（43事 業 所 ）に と ど ま り、20.5%（98事業所）が全く価格転嫁できていな
いと回答した。価格転嫁できていても50%未満という事業所が25.3%（121事業所）と多いため、収益の圧迫による経営悪化が懸念される。

価格転嫁の状況その他

2024年５～７月の採算（経常利益）の予想（2024年４月比）

2024年５月～７月の売上の予想（2024年４月比）
無回答

1.0%

無回答

増加

減少

悪化

16.3%

12.6%

1.8%

20％未満価格転嫁
できている

57.2%

45
25
50

100

過剰である

2.9%

43.6%

43.4%

適正である

従業員が
不足している理由

147

170

24

業績が回復せず人員を増やせない

29

57
54

競合他社も価格転嫁を実施した

54

その他

9
0

50

25

賃上げを実施した（または予定
している）

16.2%

賃上げを実施しない（または予定が
ない）

20.3%

63.5%

46
37
25
23

取引先との既往取引が中止される恐れがある
50

75

100 125 150（件）

7

自社の原価データを把握する等の交渉力不足
取引先との日常的なコミュニケーション不足

6

その他

25

8

所報ふくしま35

継続的な賃上げによる固定費増加への懸念

26

人件費以外のコストが増加しているため

30

50（件）

40

すでに実施したので今年度は実施しない

12

その他

15

経営支援課

10

20

30

「順調に返済している」
は55.2%（139事業所）と半数以上であったものの、「今後の返済に不安がある」と回答した事業所も26.2%（66事業所）と多くなっており、今後の返済計画や資金繰りへ不安を抱える事業所が多いことがうかがえる。

返済が完了した

21

0

2024年 7月号

20

Ｑ５． 融資の返済状況と今後の利用予定等についてコロナ禍以降融資を利用した252事業所の返済状況

45

事業の先行きに不安がある

本調査に関するお問合せ

10※従業員を雇用している事業所のみ回答

業績が思わしくなく余裕がない

賃上げを実施しない理由

200（件）

39

取引先企業からの理解が得られ難い「賃上げを実施した（予定している）」が63.5%（263事業所）。理由として、「賃上げにより従業員の就業意欲の向上
確保」（184件）が最も多く、「賃上げにより従業員の継続雇用を確保」（163件）、「従業員の物価上昇を反映した生活を支える」（162件）と、従業員に関する理由が続いている。一方、実施しない理由は、下記の通り。
検討中

150

「価格転嫁できない」
理由について（複数回答）

0Ｑ３． 2024年度の賃金の改定
（予定）
について

100

競合他社の価格転嫁状況の情報収集不足
12

0

商品・サービスの付加価値を高めた
事業継続・収益確保のため、取引先に応じてもらった

消費者からの理解が得られ難い

1

その他

89

業界全体における価格転嫁への理解不足

人材が定着しない

コロナ禍での人員整理の影響

200（件）

原価等の理由を示し、価格交渉や関係構築を行った

条件に見合った人材から応募がない

不足している

150「価格転嫁できた」
理由について（複数回答）

不変「不足」と回答しているのは、全体の43.4%（213事業所）。依然として人手不足感が高く、理由として「条件に見合った人材からの応募がない」
147事業所、「人材が定着しない」24事業所、「業績が回復せず人員を増やせない」29事業所などとなっており、人材確保に苦労していることがうかがえる。
0.6%

50％以上80％未満
価格転嫁できている

12.1%

98

その他

Ｑ２． 従業員の過不足について

無回答

22.6%

171

価格転嫁に対し取引先や消費者の許容度が高まった

9.6%
従業員を雇用して
いない

13.2%

80％以上価格転嫁
できている

労務費の上昇は価格交渉に含めていない

労務費の上昇も価格交渉したが価格転嫁できなかった

不変

14.9%

「価格転嫁できている」
中の、労務費の上昇にかかる価格転嫁の状況について

0
53.0%

20.5%

20％以上50％未満
価格転嫁できている

28.3%

29.7%

1.7%
全て価格転嫁できている
9.0%

労務費の上昇も含め価格交渉し価格転嫁できた

好転

無回答

全く価格転嫁できていないＱ１． 2024年４月時点の向こう３ヶ月の売上・採算の予想（2024年４月比）
売上・採算ともに「増加・好転」を予想した事業所を、「減少・悪化」を予想した事業所が上回る結果となった。先行き不透明な要素も多く注視が必要である。

6.1%

40

50

60
（件）

8.7%

返済が滞っている

その他

概ね３ヶ月以内に運転資金を利用したい・利用予定あり

4.3%

12.1%

8.3%
借換や条件の見直しをして返済している
26.2%
返済しているが今後の返済に不安がある

1.6%

今後の融資の利用希望（予定）について

55.2%

順調に返済している

概ね３ヶ月以内では必要としない3.9%
概ね３ヶ月以内に設備資金を利用したい・利
用予定あり

79.7%

☎024-536-3900
2024年 7月号

所報ふくしま9無料情報発信コーナー

会 員ビジネスボード

自社の新商品、新サービスなどをご紹介できる会員限定の無料情報発信コーナーです。
掲載をご希望の方は総合企画課（☎572-7117）までお問い合わせください。

代表取締役

佐藤

※掲載情報の詳細やお取引に関しては、取引当事者間で直接ご連絡願います。なお、万一トラブルが生じても当所は責任を負いかねます。

いなり や

Le soleil（ル・ソレイユ）

稲荷屋

花で暮らしをより豊かに

シングルモルトへの誘い

2023年９月にオープンの花屋。設計事務所とカフェが併設しており、ゆったりとした空間でお好きな花や植物を選ぶことができます。
今夏より新サービス「大切な日のお知らせサービス」を開始する予定。大切な方のお誕生日、記念日、お店の周年祝いなど、忘れたくない大切な日をご登録いただきますと、数日前にお花ご予約のご案内を自動でお届けいたします。サービス開始日など詳細についてはHPまたはInstagramをご覧ください！

「シングルモルト」とは、同一蒸留所内で製造されたモルトウイ
スキーの総称で、その味わいは決して１つではありません。当店
では、スコットランドのローラン
ド地域、ハイランド地域、アイラ
島、キャンベルタンなどのシン
グルモルトを取り揃えています。
産地によって個性が強く表れ、
アイラ島産であれば磯の香りを シングルモルト
感じ、様々な飲み方を楽しめる点 ベンロマック21YO43%
が魅力です。それぞれの幅と奥行きをじっくりと感じ、ご自宅での幸せな時間をお過ごしください。シングル
モルトに興味があるけれどよくわからないという方も、お好みの１本を見つけにお気軽にご来店ください。
量り売り（約50ml）
ができる銘柄もご用意しています。

福島市西中央２丁目115☎ 090-2952-0870
か 11：00～18：00
け 火曜 他不定休
も ８台

福島市入江町４-19☎ 024-534-6744
か 10：00～19：00
け 月曜

WEB

【その他取扱商品】
・福島の地酒 ・ブランデー
・ワイン 他※贈答用も承ります

第９回「あのお店、昔からあるけど気になるなぁ」「いつか入ってみよう」そんな気になるお店を当所職員が食べて取材します

Chocotto CAFE momon（ちょこっとカフェ ももん）
隠れ家的カフェで贅沢なおひとりさま時間を

福島市新町の路地裏にある“ちょこっと”佇む小さな隠れ家的カフェ。ここは元々スナックだった場所で、外から中の様子を窺うことはできませんが、扉を開けるとモモンガ好きの女性
店主が迎えてくれます。店内はモモンガグッズが飾られた可愛らしい空間で、テーブル席の他にカウンター席もあり、店主との会話を楽しむお客さんがいました。一見、女性客が多いのかと思いきや、
意外にも男性客も多く訪れているそうです。
店主の佐々木ひとみさんは一人で店を切り盛りし、レストランでの経験を活かしたランチやケーキセットなどのメニューが揃う中、人気はフルーツをふんだんに使った季節のパフェとのこと。おすすめは期間限定「さくらんぼパフェ」。一番上にはフレッシュな地元産さくらんぼが添えられ、アイスクリームと自家製のさくらんぼコンポー

10

所報ふくしま2024年 7月号

ト、アクセントとなるグラノーラが重ねられています。特に手間ひまかけて作られた自家製コンポートは、他の素材を引き立てる優しい甘さで、お客さんにも大変好評をいただいているそうです。
今年の６月15日で開店から丸５年。佐々木さんは「開店
当初はコロナ禍で大変でしたが、お客さんや常連の皆さんのおかげでなんとか乗り切れました。これからも常連客をはじめ、新しいお客さんにもたくさん来ていただきたいですね」と話します。
お客様目線の接客はもちろんのこと、店内外の手書きのメニュー表や毎日更新されるSNSなどさまざまなところから、細やかな心配りと多くの方に親しまれる理由が感じられました。
福島市新町２-18 新町ビル１F北☎080-6507-4633
か 火曜～土曜 11：30～19：00
日曜 11：30～17：00
け 月曜、他不定休あり

雅裕さん

専務取締役（アクア農園・代表）

佐藤

玲子さん

本社（瀬上町）の同社看板

Business
board

31回

第

アクアデザイン株式会社（アクア農園）

アクアデザイン株式会社（アクア農園）福島市瀬上町字桜町１丁目２-14
問 ホームページ上のメールフォーム
け 不定休

手作業で１つ１つあんずの皮と種を取る
写真右から佐藤玲子さん、佐藤雅裕さん、スタッフの高橋奈緒美さん

本業は看板業

国 超える御神木のよ
見町に樹齢80年をうな木が残るあんず畑があります。この畑を守るのは、福島市で看板業を昭七おじいさんと玲子専務営み、デザイン力の高さと丁寧な製作・施工で定評があるアクアデザイン株式会社の佐藤玲子専務と佐藤雅裕社長ご夫妻です。
玲子専務は果樹農家に生まれ、子供の頃から両親の仕事を手伝ってきました。両親が高齢になり、畑をやめよ
うと木を伐採し始めたのを見て、農業のすばらしさを次の世代につなぐことが自分の使命だと、看板業を続けながら2020年にアクア農園としてスタートします。間もなくして、国見町であんずの栽培をしていたおじいさん
から「うちの畑もやってくんないか」と相談を受けたのがあんず栽培のきっかけになります。
国内で食べられているあんずは、ドライフルーツなどに加工された外国産がほとんど。国内の栽培地は、長野、青森と福島などで、アクア農園の畑は県内では大きく、125本の木があります。か
つての国見町では、あんずの果樹農家が数十軒ほどあったそうですが、モモの生産に集約され、今は半分
あんずはバラ科の高木で、春に綺 以下ほどになってしまって麗なピンクの花を咲かせるいる希少な果物です。

畑へ利益をきちんと循環できる農業を目指してんずの栽培は今年で４年目になりますが、霜被害※メニュー内容は季節によって変更となりますのでご了承ください

アクア農園
WEB

農業を次の世代につなぐ ～国見町の100年あんず～

あでほとんど収穫できず打ちのめされたときもあり

Instagram

アクアデザインWEBました。「農業は、看板業と比べると圧倒的に生産性の悪さが顕著です。生業とするには、畑の面積で生産量を補い、高額な重機の設備投資が必要となり、担い手は始めから困難を強いられます。このままでは、この美しい里山の豊かな風景が消えていってしまう。そして、丹精込めて栽培した果物がどこに流通しているのか分からない」と話す玲子専務は、農業を地域で循環させ、地域に貢献し利益をきちんと生み出せる農業を目指し、『国見町の100年あんず』のブランディングに向けた取り組みに挑戦しています。

加工品開発への取組

６ パックにして冷凍するまでの一次加工を行います。
月に実をつけるあんずを収穫し皮と種を取り、真空

少しずつ県内産あんずとして認知され始め、菓子の製造
小売店や都内のレストランなどとの取引が出来てきました。
加工品開発も並行し、あんずジャムや商工会議所の「売れる商品づくり支援事業」を利用しながら、あんずのドライフルーツを混ぜたグラノーラの製造にもチャレンジ
しています。グラノーラの原料となる大麦はほとんどが輸入品のため、国内産を探して奔走し、やっと手に入れた種で今秋に初めての収穫を予定
しています。

農業は我が社の“光”

グラノーラバー雅 に農業をやらせてあげたかった」と言います。玲子
裕社長は、「農業を始めたことは我が社の“光”。妻専務が実家の果樹畑を手伝っているときは、本当にいき
いきしていて楽しそうにしていたと、雅裕社長も楽しそうに話してくれました。
玲子専務も「自然が教えてくれることは大きく、素晴らしい。農業は重労働だけど、心は疲れません」と言います。そして、自分たちの農業への思いと考えを理解して手伝ってくれるスタッフの存在にも感謝を寄せています。全員が同じ方向を向き、地域の課題に挑戦する同社の今後の展開が注目されます。
2024年 7月号

所報ふくしま11

全国の景気動向

かんたん

職場の

LOBO 早期景気観測調査結果
商工会議所2024年５月期

今月のテーマ● ネガティブ感情は敵視しないで受け入れる

日本商工会議所は、全国326商工会議所の約2500企業等の協力を得て、速報性を重視した景気調査を実施しています。

業況DIは、観光需要等が下支えし、５か月ぶり改善
先行きは、物価高・人手不足等の継続で慎重な見方
東北ブロックの概況

東北は、改善。サービス業では、コロナ５類移行後初となる大型連休で観光需要が高まり、宿泊業などで売上・採算が改善した。小売業では、インバウンド・国内観光客の増加により、高付加価値商品の売れ行きが好調な百貨店や、観光客向けの土産販売店などで採算が改善した。
一方で、地域密着型の酒販店からは、物価高による地元住民の買い控えが継続しており、売上が低迷している、という厳しい声が聞かれた。

全国の産業別業況DI
（５月）
全業種

↑

製

造

↑

小

売

↓

▲11.4

建

設

→

卸

売

↑

サービス

↑

前月比＋2.6▲13.6

前月比＋8.1▲16.6

前月比−0.1

前月と比べたDIの動き

↑改善

▲16.5

前月比０

▲14.8

前月比＋1.8▲0.8

前月比＋1.6→ほぼ横ばい

↓悪化

業況DI【全国】（DI＝「好転」の回答割合−「悪化」の回答割合）※日本商工会議所「LOBO調査結果５月分」より一部抜粋▶詳細はこちら https://cci-lobo.jcci.or.jp/

ネガティブ感情は良くないものとして、できるだけ排除しようとしていないでしょうか。つらいときでも、「ネ
ガティブにならず、できるだけポジティブにいこう！」と鼓舞することもあると思います。しかし、逆効果になる場合が多いのです。ネガティブな感情を無理やりポジ
ティブに変えようとしたり、無視したりすると、いつまでも自分の気持ちに向き合えず、自己コントロールがう
まくいかなくなるからです。
誰でも生きていれば、嫌なことがあったり、何らかの悩みを抱えたりするのは当然のこと。それが自然です。
ゆううつ
最近の傾向として、憂鬱や不安などのネガティブな感情を持つことは良くないこと、さらには、
「病気」
と捉える
風潮があるように強く感じます。しかし、そんなことは決してありません。喜怒哀楽の感情は、どれも大切な気持ちであり、どれかが欠けるとバランスを崩すことにつながってしまいます。無理やりポジティブな自分を演じてしまうと、本来の自分の気持ちとのギャップに苦しむことになるのです。
本当のポジティブ思考とは、ネガティブな気持ちを無理やりポジティブにしようというものではないのです。

日本メンタルアップ支援機構
代表理事
大野 萌子

それでは、嫌な気持ちから自分を解放するにはどうしたら良いのでしょう？ ここでは、簡単な方法を一つお伝えしたいと思います。嫌な気分にどっぷり浸ることです。
「こんなことを考えては駄目だ」と、嫌なことを忘れよう、考えないようにしようと思えば思うほど、反対にその感情にとらわれてしまう傾向があります。そこで、無理して考えないように頑張るのではなく、あえてその傷をじっと見つめる。それこそが、回復を早めるポイン
トです。
具体的な方法としては、自分のネガティブな気持ちを紙やスマホメモに書き出してみるのが良いでしょう。大切なのは、湧き上がってくる感情にただ素直に向き合うということです。無視をしたり、追い出そうとしたりせずに、「つらいな」「悲しいな」「苦しいな」というあなたの気持ちにそっと寄り添うだけ。無理やり分析をしたり、乗り越えたりする必要もありません。
ネガティブ感情にじっと向き合ってみると、つらさや悲しみを手放せるまでの時間が徐々に短くなってくる感覚を得られるはずです。

福島のデータ人口

５月（前月比）世帯数※２福島県※１

1,750,485人（＋136）

福島市※２
男性
女性

266,300人（△169）129,272人（△94）
137,028人（△75）

福島市

125,068世帯（＋８）

住宅着工戸数※３４月（前年同月比）

福島県
福島市

796戸（△５）
139戸（+14）

有効求人倍率※４

福島県

1.30倍（△0.04ポイント）

福島地域

1.03倍（△0.14ポイント）

福島県

12件（＋５）５月（前月比）４月（前月比）倒産件数※５５月（前年同月比）

百貨店・スーパー販売額※６

福島県

22,922百万円（△0.4％）

福島県

88.4（+0.6ポイント）

全

108.1
（+3.0ポイント）

４月（前年同月比）

鉱工業指数（生産）※７３月（前月比・季節調整済指数）※2015（平成27）年=100.0

消費者物価指数（全国）※８５月（前年同月比）※2020（令和２）年=100.0【データ出所:HP】※1 福島県現住人口調査、※2 福島市住民基本台帳（人口・世帯数）、※3 福島県新設住宅着工戸数、※4 福島労働局 有効求人倍率の推移、※5 東京商工リサーチ倒産件数、※6 東北地域百貨店・スーパー販売
額動向、※7 福島県鉱工業指数月報、※8 消費者物価指数（総務省統計局）

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12

所報ふくしま2024年 7月号

気になる消費のキーワード『ほったらかし』
少年ジャンプのデジタル版「少年ジャンプ+」に、『ほったらかし飯』という連載漫画があります。一人暮らしの働く女性が、ビンゴで当たった炊飯器一つで、白飯だけでなくおかずも同時にできる料理づくりに挑戦するというストーリーです。レシピ紹介のアイデアとともに今どきの生活スタイルの提案になっていて、興味深く読んでいます。
「タイパ」という言葉を聞いたことがあるかと思います。
コストパフォーマンスを略してコスパというように、かけた時間に対して得られるものの効率をタイムパフォー
マンスと考え、それを略したものです。よく引き合いに出される例として、動画を楽しむ若い消費者は、普通に見るのが時間の無駄だと考えて、早送りをしながら見るそうです。確かに地上波のテレビ番組を見ていると、CMの前に展開を出し惜しみしたり、CMの後にもCM前と同じ映像を流したりする手法が定着しています。さすがに得られる情報量に対する時間効率が悪いと感じます。
タイパの考えがさらにエスカレートしたものが「ほったらかし」
ではないか、と私は考えています。
この言葉が気になったのは、このキーワードで説明できるヒット商品がいろいろな分野で登場してきたからです。パスタを折ってソースが入った袋に入れ、電子レン
ジにかけてつくるスパゲティや眠っている間に体調を整えてくれる乳飲料など、その商品のメリットを享受するために消費者は特に何もしないでいいというコンセプトです。

日経BP総合研究所
上席研究員
渡辺

和博

さまざまな技術の進歩が、こうした“手間いらず”の消費スタイルを手助けしています。食品だけでなく、例えば電子レンジ自体も、冷凍食品の解凍と冷蔵の総菜の温めを同時にできる機能を持ったものが登場しています。とりあ
えず温めたいものはまとめてレンジにかければ、後は細かい調整をしなくても自動でやってくれるというものです。
投資信託やゲームの分野でも、利用者は特に何も指示や操作をせず放置しておくだけで成果が出るものが昨年のヒット商品ランキングに入っています。また、
今年以降のヒッ
ト予測の中にも、微細な泡を発生させてお湯を使うだけでキッチンや風呂などの水回りの汚れを防ぐ給湯器などが挙げられています。これも、利用者があえて何かしないでも、
ほったらかしで自動的にご利益が得られる商品だといえます。
「ほったらかし」が、複数のことを同時にこなす「ながら」と違うのは、一つの作業は完全に機械などに任せてしまい、その間はほかのことができる点です。
「ながら」は自分がうまくやらないと成果が得られないリスクがありますが、「ほったらかし」は、一つのことは失敗しない
で確実にこなし、同時に自分のやりたいことにも時間を使うという考え方です。
し こう
富裕層と一般消費者層、一人の生活の中でも高級な嗜好品と安い日用品が使い分けられるように、消費の二極分化、二面化が進んでいます。
「ほったらかし」
は、生活の中で時間の使い方が二極分化を始めている現れかもしれません。
2024年 7月号

所報ふくしま

13

き
ご
う
の
所
議
会
６月

議員職務執行者変更のお知らせ
この度、下記の通り議員職務執行者が変更となりまし
たので、ご報告いたします。

まどか

議員職務執行者の変更
6月14日「荒汐部屋2024in福島市合宿」
歓迎パーティー

福島市出身の大波三兄弟
らが所属する荒汐部屋の「福島合宿」（６月５日～16日）が行われるのに合わせて、杉妻会館で開催されました。福島牛や福島県産野菜が多数ふるまわれ、「食」
を通じて、大波三兄弟をはじめとする荒汐部屋の力士を応援し、７月場所での活躍に期待が高まります。
９日には、大相撲大波三兄弟福島後援会主催のウェル
カムパーティーを開催し、多くのファンが交流を楽しみました。８月22日に開催される大相撲福島場所に向けて相撲ムードが高まっています。
6月

28日

工業部会

工場見学会

部会員38名が参加し、部会終了後は、協三工業㈱代
表取締役社長・加藤守氏より事業内容説明の後、台湾向け機関車の製造現場を見学しました。見学会では、
SLを 製 造 で き る 国 内 唯 一の企業のものづくりの技術に目を見張る参加者が多く見られました。

㈱商工組合中央金庫福島支店
まき の

ともひろ

まつざき

ともあき

いしざき

としひろ

[議員]

第44回通常総会開催

支店長 牧野 知弘氏㈱常陽銀行福島支店 [議員]
支店長 松﨑 知秋氏
東京電力ホールディングス㈱福島復興本社
副代表 石崎 年博氏
東北電力ネットワーク㈱福島支社
おおうち

おおうち

大内

[議員]

受付

会
定
料

積極果敢」の演題でご講演いた

だきました。ご自身の基本姿勢である「経営者としての目徹氏を持った市政への取り組み」や福島駅周辺の再開発と地域を結ぶ「コンパクト+ネットワークのまちづくり」について熱く語っていただきました。

時：９月９日（月）～13日（金）９ 日（ 月 ）・1 0 日（ 火 ）・
1 2 日（ 木 ）・
女性
1 1 日（ 水 ）1 3 日（ 金 ）９ 時 ・９ 時 3 0 分 ・1 0 時 ・1 0 時 3 0 分 ・1 1 時

場：コラッセふくしま401会議室
員：１日あたり80名

金：生命共済加入事業所様は基本料金から1,000円
割引いたします。
申込〆切：７月31日（水）詳しい内容については、今月号の折込チラシをご覧ください

予告／会員交流SUMMERパーティー2024

６ 商工会議所青年部は34名で参加いたしました。

東日本大震災で犠牲となられた方の鎮魂と、被災から復なる復興をめざして2023年の青森市で一巡し、震災から

許

意 匠
14

所報ふくしまTEL 024 963 0242

2024年 7月号

一般社団法人 福島県発明協会

テーマ「音楽とモモ」

５月29日（水）福島明成高校の新しい２年生達と一緒に花時計の植替え作業を行いました。
モモをベゴニアのピンク、葉っぱをタマリュウの緑、バックをベゴニアの赤と白で表現し、色とりどりのガザニアが夏の華やかさを演出しています。
高校生が丁寧に育ててくれた花々をたくさんの方に見ていただきたいですね。

方の発展に向けて2024年はまった「東北絆まつり」。東北６県の祭りが結集され、さらつにして、活力のある東北地

仙台市から２巡目がスター

トいたしました。

「わっしょい！わっしょい！

わ っ し ょ い！わ っ し ょ い！
わっしょい！」のかけ声とともにスタートし、今年は往復

２kmにわたり、大わらじを担ぎ、踊り、唄、太鼓の音とともに「福島わらじまつり」の魅力を全力でPRし、２日間で57万人以上の方々に観覧していただき多くの方々との絆がうまれたこと、疲れの中に最高の笑顔を見せていただいたことに感謝いたします。

知財のことならご相談ください特計URL http://www.fyeɡ.jp/

月９日（日）「東北絆まつり2024」が開催され、福島

INPIT 知財総合支援窓口

花 時

13年、東北人として心を一

６月定例会『東北絆祭り2024in仙台』

詳細はこちら

今 月 の青年部トピックス

興を願う「東北六魂祭」の後継イベントとして2017年に始（相談・支援は無料です）

締めで今年度がスタートいたしました。

研修会では、木幡浩福島市長をお迎えして「beyondコ

とおる

日時：７月31日（水） 18：00～20：00
会場：ウェディングエルティ
参 加 費：3,000円／人
定
員：200名（１事業所４名まで）申込〆切：７月17日（水）お問合せ：会員サービス課 ☎024-572-7116

和やかな時間を過ごし、安部茂青年部会長の力強い三本

須藤会長のスムーズな議事進行により、第１号議案から

Young Entrepreneurs Group

地元福島のお酒や旨いものが盛り沢山！豪華賞品が当たるお楽しみ抽選会も開催いたします。
年に一度の会員交流会に奮ってご参加ください！

り子さんによるアイリッシュハープの演奏を聞きながら５ 会がセント・ヴェルジェ教会で開催されました。

ロナの新しいステージへ

企業の健康管理の一環として役員・社員を対象とした早期発見と予防のための法定健診を実施します。定期健康診断として、福島商工会議所のサービスを上手にご利用ください。

男性

いただき、菅野日出喜副会頭の乾杯のご発声後、月輪ま第３号議案まですべて承認されました。

[議員]

しげゆき

生活習慣病健診のご案内

日浩福島市長、渡邊博美福島商工会議所会頭からご祝辞を月27日（月）福島商工会議所女性会 第44回通常総執行役員福島支社長 大内 重行氏㈱福島放送福島支社 [議員]
支社長

福島商工会議所
女性会

親睦会では、白石孝之福島県県北地方振興局長、木幡

この絆まつりを通して更に深まった、福島商工会議所青商標

年部の絆を存分に発揮し記念すべき40周年という一年を共に駆け抜けて参りましょう！

次月定例会は『YEGを使いこなそう！』
が開催されます。

皆様と一緒にYEGの理解を深め活動の素晴らしさを実感

著作権しましょう。

Gracias☆40th委員会

委員長

2024年 7月号

猪股佳央里

所報ふくしま15

米沢

米沢を舞台にしたアニメーション映画が公開

好きでも嫌いなあまのじゃく

米沢市が主な舞台となっ原釜尾浜海水浴場

今年も原釜尾浜海水浴場が開設予定です‼
東北中央自動車道相馬ICから車で18分。遠浅で比較的波の穏やかな海水浴場です。海水浴シーズンには海の家も出店し、多くの観光客や家族連れで賑わいます。海水浴場からは松川浦大橋を望むことができます。
周辺には尾浜こども公園や浜の駅松川浦、風光明
媚な松川浦県立自然公園などもあり、海水浴以外の観光も楽しむことができます。今年の夏は、ぜひ相馬で海水浴をお楽しみください。

ている長編アニメ映画がNetflixにて世界独占配信されています。
■あらすじ

山形県に住む高校１年生の八ツ瀬柊（やつせひいらぎ）と、人間の世界に母親を探しに来たという鬼の少女ツムギが出逢い、共に県

相馬©コロリド・ツインエンジン

内各地を巡る約100分の青春ファンタジー。映画の中には、JR米沢駅周辺や小野川温泉、米沢商業高校、
西條天満公園といった市内の街並みや風景に加え、※開設時期は予定ですので、お出かけの際は相馬市観光協会ホームページ等で最新の情報をご確認く
ださい。

〒960-8031

福島市栄町6-6

TEL 024-523-4520

福島事務所

福島セントランドビル7階

FAX 024-523-4521

山寺日枝神社（山形市）、瓜割石庭公園（高畠町）、紅花など山形らしい光景が随所に描かれています。
■聖地巡り

観光マップの配布やスタンプラリー（６月１日～）、

小規模企業共済制度

キャラクターパネルの設置などを展開しています。
■お問い合せ米沢アニメツーリズム誘客推進協議会

作品公式HP☎0238-33-0222

写真提供：相馬市観光協会

米沢市産業部観光課■開設時期

７月20日（土）～８月25日（日）予定■施 設 等☎0238-21-6226

 料公共トイレ２ヶ所、公共シャワー
無
２ヶ所（男女別２室、男女兼用２室）、
無料駐車場272台完備☎0238-21-5111■お問い合せ 相馬市観光協会 ☎0244-35-3300☎0238-22-5111（一社）
米沢観光コンベンション協会

米沢協議会HP

米沢商工会議所

2024明治安田生命J3リーグ
J2昇格へ挑め 福島ユナイテッドFC!
福島商工会議所は福島ユナイテッドFCを応援しています。本格始動した2024シーズン。寺田周平監督を新たに迎え、決してあきらめない不屈のチームづくりに邁進するクラブへエールを!!
【公式ファンクラブ会員募集中】
会員限定のオトクな特典や楽しいイベントが盛りだくさん！
（Webまたは試合会場で入会頂けます。
）

福島商工会議所報 ふくしま７月号
第850号
16

所報ふくしま2024年 7月号

７～８月のホームゲーム試合日程
７月20日（土） 18：00 vs テゲバジャーロ宮崎
８月17日（土） 18：00 vs FC琉球
８月31日（土） 18：00 vs ギラヴァンツ北九州
いずれも、とうほう・みんなのスタジアム
福島ユナイテッドFC
公式ホームページ▶

行：令和６年７月10日
福島商工会議所 〒960‒8053 福島市三河南町1‒20 ☎024‒536‒5511
印刷所：㈱日進堂印刷所～経営者の退職金～

小規模企業の個人事業主または会社等の役員の方が事業をやめられたり退職された場合に、生活の安定や事業の再建を図るための資金をあらかじめ準備しておく共済制度で、いわば経営者の退職金制度といえるものです。（制度運営：中小企業基盤整備機構）

４つの特徴●共済金は税法上「退職所得扱い」または「公的年金等の雑所得扱い」となります。
●事業資金等の貸付制度が利用できます（無担保・無保証人）。地震、台風、火災等の災害時にも貸付を受けられます。
●廃業時・退職時に共済金を受け取れます。受け取り方法は一括・分割・併用のいずれかを選べます。
●掛金は毎月1,000円から70,000円の範囲内（500円単位）で自由に選べ、全額所得控除となります。
（注）ご加入には、従業員数等の要件がありますので、詳しくは中小企業基盤整備
機構のホームページもご覧ください。

発

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お問合せ

福島商工会議所経営支援課☎024-536-3900