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公益社団法人

日本補綴歯科学会誌

投稿規程(平成 25 年 ４月 １日制定)(平成 26 年 ３月 24 日改正)
(平成 27 年 ３月 16 日改正)
(平成 27 年 ６月 20 日施行)
(平成 27 年 ７月 31 日改正)
(平成 30 年 10 月 26 日改正)
(平成 31 年 ３月 20 日改正)1.

日本補綴歯科学会誌（以下「日補綴会誌」という）の発行予定日
1 号：1 月 10 日、2 号：4 月 10 日、3 号：7 月 10 日、4 号：10 月 10 日
なお、原稿受付は随時行う。

2.

投稿資格
日補綴会誌に投稿する筆頭著者は公益社団法人日本補綴歯科学会(以下「本会」という。)会員に限る。また、筆頭著者以外の共著者は本会会員あるいは別に定める申し合わせを満たした非会員に限る。ただし、編集委員会が特に認めたものはこの限りでない。

3.

倫理規定等
ヒトを研究(実験)対象とする内容については、ヘルシンキ宣言を遵守して、倫理的に行われており、被験者あるいは患者のインフォームドコンセントが得られていなければならない。また、所属施設の倫理委員会あるいは本会倫理審査委員会等の承認が得られていなければならない。
動物を研究(実験)対象とする内容については、所属施設の動物実験委員会が設置された後の研究については当該委員会の承認が得られていなければならない。また、各種の動物保護や愛護に関する法律や基準に則していなければならない。
ヒトゲノム・遺伝子を研究(実験)対象とする内容については、所属施設の該当する委員会の承認が得られていなければならない。
ヒトを対象とした再生医療等に関する内容については、その安全性の確保等に関する法律施行規則に則った手続きをしていなければならない。

4.

利益相反
本文の末尾に利益相反に関する事項を記載しなければならない。

5.

原稿内容と査読（１）原稿の内容は本会の目的に沿った研究成果、臨床報告などで、他誌に投稿または掲載されていないものに限る。
（２）投稿原稿の種別は、総説、原著論文、症例報告、技術紹介、専門医症例報告のいずれかである。
（３）投稿された原稿は、編集委員会で査読する。査読は、論文の種別に従って行われる。投稿論文の評価項目については「日本補綴歯科学会誌」投稿の手引き・Ⅲ.投稿論文の評価項目を参照するものとする。なお、専門医症例報告の査読は修練医・認定医・専門医認定委員会および編集委員会で行う。
6.

原稿の投稿、採否および掲載順序（１）総説、原著論文、症例報告、技術紹介、専門医症例報告の投稿は、公益社団法人日本補綴歯科学会事務局学会誌編集担当へ E メールにより送信する。
投稿先および問い合わせ先〒105-0014 東京都港区芝 2-29-11 高浦ビル 4 階
公益社団法人日本補綴歯科学会事務局
学会誌編集担当
Tel：03-6722-6090
Fax: 03-6722-6096
e-mail：jpr-edit01@hotetsu.org（２）原稿の採否は、査読の結果を参考にして編集委員会が決定する。
（３）1 編の論文が印刷総頁でそれぞれ、総説については 8 頁、原著論文については 10 頁、症例報告および技術紹介については 6 頁、専門医症例報告については 4 頁を超えないものとする。ただし、編集委員会が依頼した場合にはこの限りでない。
（４）掲載順序は編集委員会が決定する。
7.

証明書等の発行（１）編集委員会に到着した日付で、原稿の受付証明書を発行する。
（２）論文の受理が決定した後に、論文掲載証明書を発行する。
8.

著作権日補綴会誌に掲載された論文の著作権（著作財産権 copy right）は本会に帰属する。本会が必要と認めたときあるいは外部からの引用の申請があったときは、編集委員会で審議し、掲載ならびに版権使用を認めることがある。

9.

複写権の行使
著者は当該著作物の複写権および公衆送信権の行使を本会に委任するものとする。

10. 論文作成費用
掲載料および別刷料金については「日本補綴歯科学会誌」投稿の手引きおよび「日本補綴歯科学会誌専門医症例報告論文」投稿の手引きに記載してあるものを参照とする。
11. 校正
著者校正は原則として初校のみとする。組み版面積に影響を与えるような加筆、変更は認めない。
12. 原稿の様式
投稿原稿は「日本補綴歯科学会誌」投稿の手引きと「日本補綴歯科学会誌専門医症例報告論文」投稿の手引きに従って執筆する。準拠しない原稿は加筆、訂正を申し入れる、または却下する場合がある。
13. 改廃この規程の改廃は、編集委員会の発議により、規程検討委員会での協議のうえ、理事会の承認を得なければならない。
附則
１２３４５６

この規程は、公益社団法人日本補綴歯科学会の設立の日(平成 25 年４月１日)から施行する。
この規程は、平成 26 年 ３月 24 日から施行する。
この規程は、平成 27 年 ３月 16 日から施行する。
この規程は、平成 27 年 ６月 20 日から施行する。
この規程は、平成 30 年 10 月 26 日から施行する。
この規程は、平成 31 年 ４月 １日から施行する。
(35)2024年度
大阪国際招待卓球選手権大会(ｶﾃﾞｯﾄ・ﾎｰﾌﾟｽの部)滋賀県予選会
兼東京卓球選手権大会（カデットの部）滋賀県予選会開催要項
主催(一社)滋賀県卓球協会

後援

草津市教育委員会

1.
2.
3.

日時会場
競技種目

2024年9月29日（日） 開館 午前8：00 試合開始 午前9：00
草津市立総合体育館①男子カデット1部シングルス②女子カデットⅠ部シングルス③男子カデット２部シングルス④女子カデット２部シングルス⑤男子ホープスシングルス⑥女子ホープスシングルス※カデットの選考は両大会とも①②より行います。
①②はトーナメントでベスト４まで行い、決勝リーグ、５～８位順位リーグ及び９位決定戦を行う。③④はトーナメントのみで行う。⑤⑥は原則として予選リーグ、決勝トーナメント・決勝リーグを行う。

4.

競技方法

5.

競技規則

(1)現行の日本卓球ルールによる。但しタイムアウト制は採用しない。
(2)出場選手は必ず(公財)日本卓球協会指定のゼッケンをつけること。
(3)試合球は上位大会の使用球とする。
(4)シングルス種目は1人1種目とする。

6.

参加資格

滋賀県卓球協会の会員で、(公財)日本卓球協会登録者及び予定者であること。
但し、児童、生徒の出場については社会体育の場であることを確認願います。

7.

参 加 料

シングルス

8.

申込方法

2024年9月15日（日）必着で、(一社)滋賀県卓球協会事務局へ申し込むこと。
※郵送の場合〒 521-0312

1名

500円

滋賀県米原市上野 686(一社)滋賀県卓球協会事務局 堀内 安宏

宛TEL080-1476-5396※ＦＡＸの場合(一社)滋賀県卓球協会事務局 堀内 安宏 宛 FAX 0749-50-2521※メールの場合

9.

表彰(一社)滋賀県卓球協会事務局 堀内 安宏 宛 E-mail shiga2024shiga@yahoo.co.jp
各種目とも1位から3位までを表彰する。
※大阪国際招待卓球選手権大会
2025年2月14日(金)～16日(日) エディオンアリーナ大阪
参加枠 カデット、ホープスともに男女各８名※本年度近畿卓球選手権大会で、カデットＢ８、ホープスＢ４、カブＢ４に入った者は推薦出場できる。
※東京卓球選手権大会
2025 年 3 月 4 日(火)～ 9 日(日) 東京体育館
参加枠 カデット男女とも各 2 名
2022 年 1 月 28 日
各 位会 社 名株式会社 ひろぎんホールディングス

代表者名

代表取締役社長部谷 俊雄(コード番 号 7337

東証第一部)

問 合 せ先経営企画部 経営企画グループ
企画室長 大歳 直樹（TEL 082-245-5151）

株主優待制度の一部変更に関するお知らせ
株式会社 ひろぎんホールディングス（代表取締役社長 部谷 俊雄、以下「当社」）は、本日開催の取締役会において、現行の株主優待制度を一部変更することを決議しましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．変更の目的
当社は、株主の皆さまの日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの皆さまに当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を実施しております。
今般、配当金と株主優待とのバランスの観点から、総合的に検討を重ねた結果、現行の株主優待制度を一部変更させていただくことといたしました。株主・投資家の皆さまにおかれましては、何卒ご理解いただき、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
２．株主優待制度の変更内容(１)現行の株主優待内容［変更前］①定期預金コース/地元特産品カタログギフトコース


下記記載コースのいずれかをご選択いただけます。
保有株式数
コース名

100 株以上
1,000 株未満

1,000 株以上
5,000 株未満

5,000 株以上

店頭表示金利店頭表示金利店頭表示金利＋0.05％＋0.10％＋0.20％

預入期間

１年

１年

１年

上限金額

500 万円

500 万円

500 万円

優待内容

2,500 円相当の商品

5,000 円相当の商品

10,000 円相当の商品

優待内容

定期預金

地元特産品
カタログギフト※ 2022 年 3 月 31 日を基準日とする株主優待から下線部を変更いたします。下記（２）参照。

1

(２)2022 年 3 月 31 日を基準日とする株主優待内容［変更後］①定期預金コース/地元特産品カタログギフトコース/ギフトカード進呈


100 株以上 1,000 株未満保有の株主さまには、下記金額のギフトカードを総付けで発送させていただきます。

1,000 株以上保有の株主さまには、下記記載の定期預金コースまたは地元特産品カタログギフトコースのいずれかをご選択いただけます。
（5,000 株以上保有の株主さまにつきましては、優待内容を拡大しております。
）
保有株式数
コース名等

定期預金

地元特産品
カタログギフト／ギフトカード進呈

100 株以上
500 株未満500 株以上
1,000 株未満

1,000 株以上
5,000 株未満

5,000 株以上

優待内容

―

―

店頭表示金利店頭表示金利＋0.10％＋0.30％

預入期間

―

―

１年

１年

上限金額

―

―

500 万円

500 万円

500 円のギフトカード

1,000 円のギフトカード

5,000 円相当のカタログ
ギフト

15,000 円相当のカタログ
ギフト

優待内容

(注１)定期預金コースにおける上乗せ金利の対象となる商品はスーパー定期またはスーパー定期 300 です。上乗せ金利はいずれも年率かつ税引き前となります。
(注２)地元特産品カタログギフトコースにおける優待内容には送料等の諸経費を含みます。

②招待券進呈＊変更はございません。

公益財団法人ひろしま美術館の招待券を 2 枚進呈いたします。

③広島 3 大プロ観戦・鑑賞チケットの抽選権付与
＊変更はございません。

ご応募いただきました株主さまの中から抽選で、「広島東洋カープ」、「サンフレッチェ広島」、「広島交響楽団」の観戦・鑑賞ペアチケットを進呈いたします。



ご応募いただける口数は、保有株式数に応じて以下の通りといたします。
保有株式数

ご応募いただける口数

100 株以上
1,000 株未満

1,000 株以上
5,000 株未満

5,000 株以上

１口

10 口

50 口

2



また、当選者数および観戦・鑑賞できる試合・公演等は以下の通りです。
コース名

当選者数

招待席

広島東洋カープ

10 組 20 名さま

内野指定席※1

サンフレッチェ広島

50 組 100 名さま

ＳＳ指定席

広島交響楽団50 組 100 名さま

Ｓ指定席

当選予定の試合・公演
基準日の翌シーズンのホームゲーム※2
基準日の翌シーズンのホームゲーム※2
基準日の翌々年度中の広島交響楽団主催の公演※3(※1)当社が保有する年間指定席を進呈いたします(※2)当社が指定する試合となります(※3)当該期間中に開催予定の公演から株主さまにご指定いただきます(注１)広島 3 大プロ観戦・鑑賞チケット抽選における招待数および招待席に関しましては、新型コ
ロナウイルス感染症等の影響により、試合数および公演数の変更ならびに収容来場客数の変更等があった場合には、ご案内できない可能性があります。

３．対象となる株主さま
毎年 3 月 31 日を基準日（年１回）とし、基準日時点の当社株主名簿に記載された株主さまを対象とします。

４．適用開始時期
2022 年 3 月 31 日を基準日とする株主優待制度より、変更後の制度を適用いたします。

以 上3
小曽根真ソロコンサート

8月28日（日）15：00
パルテノン多摩大ホール

Set List for The Concerts#1(Titles)
Bienvenidos Al Mundo

Makoto Ozone#2

Improvisation 1

Makoto Ozone#3

Improvisation 2

Makoto Ozone#4

Improvisation 3

Makoto Ozone#5

Children’s Songs #6,#20

Chick Corea＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊#1

Piano Concerto in G Major, 2nd movement

Maurice Ravel#2

Struttin' In Kitano

Makoto Ozone#3

Italpark

Makoto Ozone#4

Corea-Graphy

Makoto Ozone— Encore –#1from Piano Concerto for 2 Pianos#2 Reborn

W.A.Mozart
Makoto Ozone
事例研究報告

特別支援学校高等部の生徒に友だちとの適切な関わり方を教える

保護者の願いしてはいけないと分かっている
ことは，我慢できるような人になってほしい。
教員の考え異性への問題行動をなくし，同性の友だちと過ごして欲しい。

生徒の実態高等部知的障がい。
ポジティブでプラス思考。
注意されたことはすぐに忘れる。
異性への興味関心が非常に強い。
出川哲朗が大好き。
☆ 異性が近くにいると・・・テンションがあがり，会話に入ったつもりで一人で喋る。
話しかけられただけで自分のことが好きだと思う。
授業に支障をきたすぐらい，注目してしまう。
☆同性との関わり・・・
同性生徒についての働きかけが少ない。
モテる同性はムカつくのでいたずらしたくなる。

問題行動の記録
日時間

場 所

内

容

教師

4/20
（水）

昼休み

トイレ

同性のトイレをのぞく。

不在

4/21
（木）

昼休み

トイレ

同性のトイレをのぞく（２回），ドアを叩く。

不在

5/12
（木）

昼休み

教室

ホームルームの女子の頭をたたく。
男子に坊主という。

不在

6/9
（木）

５校時

高ホール Aさんのバケツの方がきれいだったので，奪い在取って自分の汚いバケツと交換。それを注意さ(遠)れ，しばらく授業を見学。
見学中，反省なく，退屈なので万歩計を振り回す。

6/17
（金）

帰り

更衣室

更衣室でBさんの腕や手をしつこく触る。「やめて」と言われてもやめなかった。

不在

7/6
（水）

帰り

更衣室

「Cさんが私を蹴った」とDさんに嘘をつく。

不在

7/8
（金）

帰り

更衣室

「Ｃさんに私がすっぽんぽんで着替えよるって言うてきて」とＥさんに言う。

不在

計９回

アドバイザーからの助言「ずっと近距離での支援を」
・ 常に教師と行動を共にし，問題行動の隙を与えない→お互いの良き相棒となる。
・ 問題行動のあったトイレと更衣室は場所を変更する。
・ 教師が一緒にいることができない時は☆ 近くの場所で仕事を頼む★ 相棒活動ができたときに賞賛の言葉やご褒美を提示し，良い行動の強化をする。

指導1‐1：相棒プロジェクトとポイントシステム～担任が入っていない体力づくりの時間～①担任が教室で仕事をする傍らで仕事（洗濯たたみ，連絡帳用プリントの穴開け）をする。
②決められた数をすることができたら終了。残りの時間は好きなこと（絵を描 く）をして過ごす。
③仕事を１回するごとにスタンプ。
・ スタンプが５個集まるとミニシールゲット→ミニシール
・ １０個目でビッグシールまたは買いもの券ゲット

指導1‐2：相棒プロジェクトとポイントシステム☆両担任が他のホームルームの授業（体力作り）に入っている時
Ｘさん ・・・ 担任の入っている授業に入り，友だちと一緒に歩く。
スタンプが５個集まるとミニシールゲット→
ミニシール10個目でビッグシールまたは買いもの券のご褒美

プロジェクトを進めるための環境設定について～トイレ・着替え・教室移動 について～
☆トイレ
☆着替え
Xさん専用（職員トイレ） 体操服の登下校に変更する。
を用意する

☆教室移動
基本的に担任と一緒に移動する。
必要に応じて教科担任にも依頼する。
教員がトイレや職員室に立寄るときは待ってもらう。

記録方法と記録

記録方法と記録

指導1の成果

（達成率）

（％）

←１月より項目変更

指導1の成果
本人の変化
問題行動が１回に減少した。
担任のいない授業でも異性にちょっかいを出すことがなくなり落ち着いてきた（たくさんの先生からの声）。
挨拶や返事がしっかりできるようになってきた。
頼まれたことを拒否することがなくなった。
（コンサルテーションを受ける前は頼み事をすると聞こえないふりをしたり、しませんと言うことが多かった。）
担任との会話（指導でなく，世間話）が増えた。
周りの変化
クラスメイトがＸさんを批判することがなくなった。
Ｘさんと一緒に歩いている生徒の問題行動が減った。

ここが成功のポイント○ コンサルテーション初回にアドバイザーの先生に教室環境を褒めていただいた。褒められたことからコンサルテーションがスタートしたことによって教師のモチベーションが上がった。
○ コンサルテーションを受ける前は「Ｘさんを１人にするとまた異性の所に行くけん・・・。」という理由で指導を行っていた。 Ｘさんは「ストレスがたまります。」とよく言っていた。コンサルテーションを受けて以降，「良き相棒になろう」というプラスの目標で実践をすると楽しく続けることができた。
○ 特定の人と共有する時間が増え，色々な話をしたり、一緒に時間を共有できたりしたことで気持ちも安定した。
２０２１年８月５日

２０２１年度北海道地域最低賃金改正に関する事務局長談話
日本労働組合総連合会北海道連合会
事務局長

藤盛

敏

弘

北海道最低賃金審議会(以下「審議会」)は８月５日、２０２１年度の北海道最低賃金を現行の８６１円から２８円引き上げて８８９円に改正することで結審した。発効日は１０月１日となる見込みである。
現行の時間額表示に一本化された２００２年以降の最高額であり、コロナ禍においても最低賃金を引き上げていくことの必要性が受け入れられたことや、２８円の引き上げに伴い約４０％のパート労働者の賃金引き上げに反映されることは、同一労働同一賃金の中小企業への適用等、有期･短時間･契約等労働者の待遇改善アプローチが進んでいることを踏まえれば評価できるものである。
本年度の審議に際して労働者側は、２００７年度の「成長力底上げ戦略推進円卓会議」、「生活保護に係わる施策との整合性に配慮」が盛り込まれた最低賃金法改正(２００８年７月施行)、
２０１０年度の雇用戦略対話における最低賃金の引き上げに関する合意や、「経済財政運営と改革の基本方針2021」に示されている「より早期に全国加重平均１,０００円を目指す」をふまえた審議と合わせ、地域間格差の是正や「健康で文化的な最低限度の生活を営む」ことができる水準を実現するために、中央最低賃金審議会目安の２８円にこだわらない大幅な引き上げ及び早期の発効等を強く求めた。
これに対して使用者側は、「コロナ禍が長期化しており、最賃の引き上げは赤字企業をさらなる窮状に追い込むことが懸念される」等として、現行水準の維持(引き上げ額０円)を主張した。
審議会での議論は累次にわたり、労使譲らない激しい審議が続く中、公益側から「『より早期に全国加重平均が1,000円になることを目指す』に配慮すると共に、中央最低賃金審議会から示された目安に関する公益委員見解等を総合的に勘案し、２８円の引き上げ」が提案され、採択では最終的に使用者側が反対したものの、公益･労働者側の賛成多数により結審した。
本年度の改定については、改定額８８９円で２,０００時間働いたとしても年収は約１７８万円にしかならず、最低賃金法第１条の「賃金の低廉な労働者の労働条件の改善を図る」を達成するための生活できる賃金水準からして十分な改定額とは言えない。また、地域間格差の是正は拡大に一定の歯止めがかかったものの、１，０４１円で結審したＡランク東京都とＣランク北海道の差は依然として１５２円のままとなっている。この状況を早急に是正しなければ将来的に都市部への労働力流出は避けられず、更なる改善策が欠かせない上、改定額８８９円は連合が求める「誰でも１,０００円」との目標と乖離がある等、解決しなければならない課題が多い。
さらには、最低賃金引き上げが雇用調整の契機となることや、大企業が中小企業にコスト削減のしわ寄せをすることは断じて許されない。
審議を後方から支援いただいた地方議会における意見書採択、審議会ヤマ場に向けたＦＡＸ行動・集会などの取り組みに協力いただいたことに感謝申し上げる。今後は、改正される最低賃金の履行確保、法令遵守、更には８月から緩和･拡充された「業務改善助成金」等、中小・小規模企業が賃上げしやすい環境整備にむけた政府施策の周知と確実な実施、今後審議される特定（産業別）最低賃金の引き上げを強く求めていくこととする。
以上
天気相談所の誕生日

15

現在の天気相談所執務室

2720

１カ月予報（気象庁発表）
６ 月 は 、 平 年 に 比 べ曇 り や 雨 の日が多く、気温は平年より高く、日照時間は平年並みか少なく、逆に降水量は平年並みか多いと予想されています。

2656

天気相談所のあゆみ
天気相談所の歴史３
日立市天気相談所の誕生
１９８１年（昭和 年）の閉山まで日立鉱山は生産を続け、大煙突からの煙は現在も出ていますが 、
１ ９５１年 昭(和 年）日立鉱山による観測は終了しています。これは 、 煙 害 の 原 因 で あ っ た 硫 黄分 を取り除くことができるようになったためです。
しかし、現在のように観測が自動化されていない当時、気象の観測所の数は少なかったこと、県北地 区 で の 重 要 な 観 測 点と し て 、 当時既に 年間の観測実績があったことなどから、国からも存続の要望があり、神峰山観測所と観測機器について、日立市が引継ぎ、市役所に新たに事務所を構えて、日立市天気相談所は誕生しました。
市役所の仕事として気象の観測、天気予報を行うこととなりましたが、市の職員の中でそのような知識を持った人はもちろんいませんでした。そのため、気象台で働いていた山口秀男氏を職員として迎え、もともといた職員を一から指導し、観測設備を整え、全国で唯一の市営の天気相談所を運営していきました。
43

５月の気候
17

５ 月は 、 平 均 気温 が ・ ７ 度と平年よりかなり高く、５月としては５番目に高く、最高気温の平均も２番目に高い記録でした。雨が降った日も多く、 日のうち日間で雨を観測しています。
日照時間は１５３・６時間と平年 よ り や や 少 な く 、 降 水 量 は１ ８４ミリと平年の約１・２倍の降水量を観測しました。
31

日々の日立市の天気予報は、天気相談所から毎日発表しています。

天気用語の基礎知識

梅雨

春から夏に季節が変わる過程で、その前後の時期と比べて雨が多く、日照が少なくなる季節現象です。
日立市では梅雨の時期よりも秋雨の時期のほうが降水量が多くなる傾向はありますが、６月は「雨の降った日数は」は年間で一番多く「晴れの日数」は逆に最も少ないと雨の季節という印象が強くなっています。日立市が含まれる、関東甲信地方の平年の梅雨入りは６月８日、梅雨明けは７月 日ごろとなっています。

草刈 りがやりた くてしょう がないとい う方 がいまし たら、場所を提 供いたします。

……………神峰の山から ……………
３月 から 気温が高い状 態が続いており、 様々な 影響があるの ですが、天気 相談 所の露場（ 市役所の北側 、市営諏 訪台 団地前・気象観 測をおこなっ てい る所）の 草が例年より早 く
のびて しま っています。 通常は１回
行 うか、 まだ行わ ない草刈り を今年はすでに３回行いました。
露 場で は気温や 降水量などを測 る
機械 が置い てあり、 草刈りなどの定期的な環境整備がかかせません。

21Vol.06
2018.6. 1

６月１日は、日立市天気相談所歳の誕生日です。昭和 年６月１日、日立市天気相談所設置条例が施行されました。神峰山観測所の日立市としての観測は６月 日から、市役所における観測は９月１日からはじまっています。
66

天気相談所この一年
２ ０１７ 年（平成 年 ）６月から２０１８年 平(成 年 ５) 月までの天気相 談所 の主な行 事や出来事 についてまと めて みました。な お、２０１
７ 年の気 象に関す る話題は平 成 年
２月 号を参 照ください。 また、日常の 業務 につい ては毎日行って いるため記載していません。
年６月

４～８日 台風第５号対応
日 水戸地方気象台
お天気フェア出展
日 台風第 号対応
職場体験受け入れ ２名

月

庁 舎見学 対応

回２２８名

月

２月日

日

３月

講演・見学実施
庁舎見学対応 ４回

４回

名
名

名

気象庁ワークショップ
試行に協 力２回 名庁舎見学対応年１月日 雪対応
庁舎見学対応平成12７日 エフエムひたち出演
日 お 天気ワークショップ開催
名日 ＮＨＫ水戸放送局取材
講演・見学実施名
日 茨城放送出演

28

４月

５月

日 出前講座実施

名

名

名

庁 舎見学 のコース に天気相談所 も含まれ てお り、約 分間 で機器の見学 と概要 について 説明します 。こちらを 希望す る方は市役所 の新庁舎建設課までお問い合わせください。

庁舎見学対応について

天 気の話 や簡単な 実験、天気相 談
所の仕 事、 歴史などにつ いての出前講 座や 施設見学を 行っていま す。日時や 場所、 内容について は、打合せの うえ 決定し ますので、興 味がある
かた は、お 気軽に天 気相談所まで 、御連絡ください。

出前講座、施設見学について

台 風等 の対応に ついては、災害 対策本 部会議 などを開 催したものを記載 して います 。その他にも 対応は行って います 。なお、 期間中５回泊 まりで対応しました。

８日 講演・見学実施
日 施設見学 ４名
庁舎見学対応 ４回

41502021302923151922241871 76
44平成69142130

１日 防災行政無線による
天気予 報放送開始
日 低気圧に伴う対応
日 施設見学名
職場体験受け入れ ２名
新庁舎への引っ越し作業
７月

９月～ 日 台風第 号対応
庁舎見学対応 ３回 名
月4530

３～４日 台風第３号対応
日 新庁舎での予報業務開始
日 新庁舎での観測業務開始
日 新 庁舎開 庁
日 エフエムひたち出演
日 出 前講座 実施名
８月

15～ 日 台風第 号対応～ 日 台風第 号対応
庁舎見学対応 ６回２０１名

1829 231822 21

121026312940

１日 新露場使用開始
１・ 日 出張！天気相談所をイトー ヨーカドー日 立店で開催
29151027 20

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22 21

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2016年10月22日-23日の1泊2日で伊勢・鳥羽へ行ってきました。
お昼は、近江牛を堪能し、夜は宴会で大盛り上がり、温泉も気持ち良く、心身ともにリフレッシュできた社員旅行になりました。

◆陶芸体験◆
ひろたさんへ
この度は、ひろたさんの看板の絵を担当しました香坂琉月（こうさかるな）です。お宿の目の前に広がる若狭湾に住む白い龍をイメージして描きました。ひ
ろたさんを訪れる人が自然に癒され、お料理に元気をいただけるお宿だと思います。私にとっても帰りたいお宿になりました。
神様アート作家 香坂琉月
神社参拝が好きで「日本の神様」を描いたことがきっかけで「神様アート作家」になり寺社の御朱印を描く「御朱印作家」になりました。神様と人をつなぐ御役割をアートや占いを通して活動している。
2020年10月 日本かみさまアカデミー設立
2020年10月 「神さま数秘術」開講
2021年９月「神さま数秘術」商標登録
2022年10月「神さま数秘術上級講座」開講
2022年7月 「とこわか研究所」設立
2022年10月 「和の国の神さま占い」開講
2023年7月 「和の国の神さま占い」商標登録
2023年10月「和の国の神さま占い」VOICE社より出版

ホームページFACEBOOK
第 94 号
R.5.8

ボランティア連絡協議会会員研修会報告
6 月 29 日ボランティア研修会を開催し、「防犯対策と交通安全」と題して、常総警察署の方より茨城県の交通事故発生の現状や、すぐに役立つ防犯対策などについてご講話頂きました。講話後には、「常総コカリナサークルあすなろ」による演奏会をお楽しみいただきました。
「水海道手の会」とのコラボもあり、コカリナの音色に乗せて参加者みんなと手話で歌うなど充実した研修会となりました。

助成金情報（公財）大和証券財団
第３０回 ボランティア活動助成案内

応募課題：①高齢者、障がい児者、子どもへの支援活動及びその他、社会的意義の高いボランティア活動②地震・豪雨等による大規模自然災害の被災者支援活動
助成金額：上限 30 万円（1 団体あたり）総額 5,100 万円
応募締切：9 月 15 日(金)（当日消印有効）※社協コメント欄の記入が必要ですのでお早めにご準備ください。
助成対象期間：令和 6 年 1 月 1 日(月)から 1 年間
申 込 み：詳しくは、同財団のホームページ https://www.daiwa-grp.jp/dsz/をご覧ください。

★夏休み! 親子で防災体験してきました★

7 月 27 日東京都墨田区にある「本所防災館」へ市内小学生親子 12 組と共に、防災体験に行ってきました。地震や水害、火事など 5 つの項目の体験を通して、普段の生活では実感しにくい「災害」について親子で学ぶことができました。いつ起こるか分からない災害に備える「防災」の重要さを学ぶことができ、改めて防災について家族で考える良い機会となったようです。

今年もやるよ！

ふくし祭り-みんなで創ろう福祉の輪-

トポイン

トポイン

・のどの渇き体感温度にを感じる前に頼らず温度計こまめに水分補給をしましょう。

を活用しエアコンや扇風機等・適度な塩分摂取も忘れずに！

※室内温度の目安 28℃

11/12 時間：10：00～14：00
SUNで室温の管理をしましょう

熱中症 注 意 報

場所：市役所本庁舎駐車場

４つのポイントに気を付けましょうo y a「ふくし祭り」を開催します。市内の福祉施設やボランティア団体などが集まり、模擬店や福祉体験、活動の紹介などを行います。楽しいイベントも企画中ですのでお楽しみに！
※雨天決行※開催内容は変更になる場合があります。

トポイン

トポイン

しっかり採り体調を整えておき外出時は直射日光を避け、帽子や日傘を使用しましょう。

ましょう。

※炎天下の外出は無理をしないようにしバランスの良い食事と睡眠をましょう。

ボランティア・市民活動センター（常総市社会福祉協議会内）〒300-2792 常総市新石下4365 石下総合福祉センター内

ＴＥＬ ０２９７－30-8789 ＦＡＸ ０２９７－30-8790
メールアドレス info@joso-shakyo.jp ホームページ

常総市ボランティア市民活動センター検索
扇町住民の皆様へ
コロナ時代に有効な避難方法「在宅避難」を学ぼう‼

オンライン防災セミナーのご案内
セミナーのお申込は、下記QRコードから先着100世帯様申込締切
2月14日(月)18:00

より多くの方にご参加いただきたいた
めにお申し込みは、一世帯様につき代表の方1名様とさせていただきます。

又は、裏面の申込書をご記入いただきFAX又は、メールで当法人までお送りください。

参加費
無料!

オンライン防災セミナー開催日時

2月20日(日)10:00-11:20(ｵﾝﾗｲﾝ)

2022年

セミナーの内容について地震・水害対策に関する情報をお伝えすることを目的とした防災セミナーです。
今回は、新型コロナウイルスに対しても有効な避難方法である「在宅避難」をテーマに、それぞれの参加者の自宅が現状「在宅避難できる状況にあるかどうか」を確認してもらいます。家族参加者も楽しめるよう、ワークシートを使い、クエスト形式（クイズ形式）で学べる仕組みになっており、大人から子どもまで、楽しみながら防災について学べる体験型セミナーです。
カリキュラム
１．在宅避難とは（１０分）
２．在宅避難の条件チェック１ ハザードマップで立地条件を確認しよう（１５分）
３．在宅避難の条件チェック２ 築年数を調べてみよう（５分）
４．在宅避難の条件チェック３ 家具転倒防止チェック（１５分）
５．在宅避難の条件チェック４ 家にある防災グッズチェック（２０分）
６．まとめ（５分）◉実施方法 Zoomを利用したオンラインセミナー（ライブ配信)◉講師

NPO法人プラス・アーツ

東京事務所⻑

小倉 丈佳 氏主催・お問い合わせ先 一般社団法人海老名扇町エリアマネジメント☎ 046-204-6721
046-204-6729
info@ebina-ougi-cho.jp

FAX046-204-6729

一般社団法人海老名扇町エリアマネジメント行き

オンライン防災セミナー申込書
お名前

世帯の代表者様

ご住所1〒243-0436
海老名市扇町番号

ご住所2

建物・部屋番号

電話番号
メール
アドレス
◉個人情報について

今回頂いた個人情報は、以下の目的に利用いたします。
①オンライン防災セミナーのZoom招待(IDの送付)、当日使用するテキストのご案内②今後の当法人が開催するイベントやまちづくりに関するアンケート調査などのご案内

オンライン防災セミナー企画概要■目的：

地震・水害対策に関する情報をお伝えすることを目的とした防災セミナーです。

■内 容：

今回は、新型コロナウイルスに対しても有効な避難方法である「在宅避難」をテーマに、それぞれの参加者の自宅が現状「在宅避難できる状況にあるかどうか」を確認してもらいます。
家族参加者も楽しめるよう、ワークシートを使い、クエスト形式（クイズ形式）で学べる仕組みになっており、大人から子どもまで、楽しみながら防災について学べる体験型セミナーです。

■主催・問い合わせ先
一般社団法人海老名扇町エリアマネジメント（担当：中村、藤代）〒243-0436 神奈川県海老名市扇町5-7 RICOH Future House 2階☎ 046-204-6721
046-204-6729
info@ebina-ougi-cho.jp
誓約書

私（又は参加者全員）は、東京湾アクアライン探検の参加にあたって、下記のとおり誓約します。
・２ｋｍ以上、また、階段１２０段以上を歩行できます。歩行できないと思う場合は、参加しません。
・小学３年生以上です。（小学生の場合は、成年者が同伴しています。）
・ペットを連れていません。また、ハイヒールやサンダルではない靴で参加します。
・飲酒（酒気帯び）していません。また、アルコールテストされることに同意します。テストの結果、飲酒と判断された場合は、参加しません。
・身分証明書により身元確認されることに同意します。
・持参物（リュック等の中身も含む）を金属探知機や目視で確認されることに同意します。
・飲酒・飲食・喫煙はしません。
・写真や動画の取り扱いは、肖像権・プライバシーの問題を考慮し適切に行います。
・終了時間が遅延した場合又は事故等により損害が発生した場合、主催者に対して賠償を請求しません。
・係員の指示に従います。また危険防止には、十分注意します。
・係員が妥当ではないと判断した場合、参加しません。
この場合、交通費並びに参加費用の請求はしません。
令和年月日

ふりがな

お名前

※お客様にご提供いただきました個人情報につきましては、「東京湾アクアライン探検」の目的のみに利用し、法令の定める場合を除き、目的外の利用はいたしません。
ＮＣ自動旋盤１

高機能 高生産性自動旋盤
複雑形状を極めて短時間に仕上げる各種多軸多系統制御の複合機械群
2024 年３月 15 日
各位
本社所在地

東京都新宿区西新宿八丁目 17 番１号

会 社 名

RIZAP グループ株式会社

代 表 者代表取締役社長

コード番号2928 札幌証券取引所アンビシャス

問合せ先

取締役

電話番号03-5337-1337

Ｕ Ｒ Ｌ

https://www.rizapgroup.com/

瀬 戸健

鎌 谷 賢 之立会外分売実施による流動性向上と今後の方針について

当社は、本日付で、当社普通株式の流動性の向上を目的に、当社代表取締役社長 瀬戸健による当社株式に関する立会外分売を実施いたしました。
今回の立会外分売により当社普通株式の流動性が向上し、当社が現在準備を進めております東京証券取引所プライム市場への新規上場申請に向けて流通株式比率が上昇いたしました（※）
。今回の立会外分売による売却株式数は当初の予定を下回っておりますが、株式市場への影響を勘案し、当面の間、当社株式の立会外分売による売却は予定しておりません。
また、当社は、引き続き、chocoZAP 事業の成長投資資金の調達を多様な資金調達策により推進し、chocoZAP 事業への成長投資の加速を進めることにより、中期経営計画の達成ならびに中長期的な収益拡大ならびに企業価値の向上につなげていく方針です。
※現時点では、東京証券取引所プライム市場への上場申請日や上場承認日は未定であり、また、不確定な要素も含まれておりますので、新規上場申請に向けた準備を中止する可能性があります。当社の新規上場申請が株式会社東京証券取引所の承認を受けられるかどうかにつきましても、何らかの理由で新規上場要件が満たされない際には、認められない場合があります。
以 上1
タンクレスオーバーフロー回収ろ過システムの設計法・運用法
論文集№300〔推薦文〕
本論文は、浴槽ろ過循環設備の既往のオーバーフロー回収ろ過システムの問題点をとりあげ、衛生性に配慮し、維持管理のしやすいタンクレスオーバーフロー回収ろ過システムを提案し、その運用方法を述べ、またシステム導入による節湯・省エネルギー効果、ＣＯ２排出量の削減効果を確認したものである。
近年、ＺＥＢやＺＷＢ（ゼロ・ウォーター・ビル）が着目されているが、建築物省エネ法において浴場設備は対象外されており、この分野の節湯・省エネルギーが進んでいるとは言いがたい。また、レジオネラ症は全ての浴場施設で起こりうる感染症で、浴場施設共通の問題である。特に、オーバーフロー水の再利用は、節水・節湯や省エネルギー等が見込まれる反面、レジオネラ属菌汚染のリスクがより高まるため、安全で維持管理しやすいシステムの設計と運用法が求められている。さらに、以前よりオーバーフロー回収ろ過システムがあるが、衛生性の確保の問題から地方行政庁によっては独自の厳しい規定を設けている地域もあり、さらに一般的なろ過循環システムにおいても適切な維持管理がなされず、レジオネラ属菌の問題が報道されることもある。提案されているシステムはこの衛生面の問題に対し、常に満流となるようろ過循環回路を制御することで、残留塩素濃度を保ち、生物膜の形成を抑制している。また回収槽を設けなくとも適切な深さのある回収側溝によりオーバーフロー回収が可能なことを示している。1 人あたりの補給水量については、入浴者による汚濁負荷量や、入浴者の時間変動などを、運用後の過マンガン酸カリウム消費量から確認してあり、今後導入物件などの調査により、必要最低限の補給水量を明らかにされることも期待される。
本論文は、まず既往システムの問題点を部位ごとにあげている。特に回収槽の清掃面での問題点は、適切な維持管理を妨げる要因として、レジオネラ属菌対策としても問題とされている。次にタンクレス
オーバーフロー回収システムの構成、制御、運用法について述べている。問題のある回収槽を排除し、回収側溝を設けるとともに、汚れやすい部位であることから清掃性の配慮や、運用方法では水面の汚れの排除方法、水質の維持や高濃度塩素消毒の方法について具体的に述べられている。最後に、導入事例による建築面積の削減効果、資材によるＣＯ２削減効果、運用時の消費電力や節湯効果について述べている。年間消費電力約 32％の削減、湯張り時回収槽分の湯量約 79％の節湯効果を示している。
以上のように、本論文で提案されたタンクレスオーバーフロー回収ろ過システムは、維持管理の容易性による従業員の作業性や生産性向上などを実現しながら、節水・省エネルギーに寄与すると考えられる。また運用面も解説されており、レジオネラ属菌対策としても適正な運用が可能と考えられる。
よって、本論文は空気調和・衛生工学会賞論文賞に値するものと認める。
臨床研究概要① 整理番号

14-3-08② 研究課題名
頻脈性不整脈患者における心臓電気生理学的検査（3Dマッピング装置を含む）
による心房・心室の電気生理学的特性の評価・検討③ 目的と意義
臨床後ろ向き研究にて、頻脈性不整脈患者の心臓電気生理学的特性を、3D マッピング装置を含め施行し、得られたデータを用い評価・検討を行い、今後の頻脈性不整脈治療において重要なデータを得る。
④ 適格基準カテーテルアブレーションを行った不整脈患者。性別：問わない。年齢：20 歳以上。
⑤ 方法
頻脈性不整脈患者における 3D マッピングシステム及び電気生理学的検査時及びカテーテルアブレーション施行患者で得られた心内情報と、心電図、24 時間
ホルター心電図、経胸壁心エコー、血液・生化学所見等で検討する。
⑥ 検査項目
患者背景情報：生年月日、性別、既往歴・病歴、生活習慣（飲酒、喫煙、その他の嗜好品）、併存症、アレルギーの有無
身体所見：身長、体重、血圧、脈拍、BMI
血液検査：血算、AST、ALT、LDH、CK、TC、LDL-C、TG、HDL-C、尿酸、BUN、Cr、Na、K、HbA1c、FBS、hsCRP、BNP、NT-pro BNP、ANP、TSH, F-T4など入院時に行う採血項目
推定糸球体濾過率（eGFR）の算出：eGFR（mL/min/1.73m2）=194 x Age-0.287 x
SCr-1.094（女性はx 0.739）
胸部レントゲン、心電図、24時間、24時間心電図、心臓超音波検査（経食道心エコーも含）等入院時に行う一般検査
3Dマッピング装置（EnSite system (St. Jude Medical, St Paul, MN, USA), CRTOsystem (Biosense Webster, CA, USA))及び電気生理学的検査で得られる心内電位等の情報⑦ 目標症例数：100例⑧ 試験予定期間：承認日より 2017 年 12 月 31 日まで⑨ 主幹機関・研究協力病院：なし
社会に満足を。

商品の品質向上・安全性確保
高品質で安全性の高い商品・サービスを提供する
ことはもとより、事故・故障・不良品の発生の未然防止に努め、より高い安全と安心をお客様へお届けしてまいります。

1 品質基準の確立と製品安全性の確保
プラス株式会社 前橋工場では生産量だけではなく、品質にも最善を尽くしています。
カスタムオーダーに対応する製造ライ

●前橋工場

行動指針

ンでは、お客様の想いをカタチにするため、高度な加工が可能●

一人ひとりがユーザー目線をもって製品を検証するな機械を導入しています。一方で、高品質の製品をお届けする●

製品価値はお客様が決める

ために最も重要なのは人の技術力だと考えています。そのた●

安全性はプラスが担う●設計、製造、調達、すべてにコスト意識を●五感で品質を見極め、妥協のないモノづくりを●

常に一歩先の未来を見据えて、変化し続けよう

め、国や地方自治体公認の技能検定に合格した社員を優遇する制度を導入しています。
また、前橋工場では、「一人ひとりの安全意識の向上」に力を入れており、教育の一環として社員同士の危険予知活動や外部講習の受講を推進しています。
危険予知活動は職場で起こり得る災害を未然に防止するための活動です。小集団活動の中で「どうしたら未然に災害を防●品質・安全確保に向けた前橋工場の取り組み●ぐことができるのか」の意見交換や、それぞれが気付いたことを新卒、中途社員入社時の安全教育●共有し合い、日頃から安全意識の向上を図っています。
さらに、製造部門配属時の各課安全教育●

外部での危険予知トレーニング受講促進（工程責任にて講習で学んだ知識を工程内の社員に伝えます。
これらによ

●

人命救助の教育訓練の定期的な実施

り安全に対する意識を高め、個人としての作業の取り組み方や●フォークリフト外部安全講習

安全管理に関わる外部講習を受講しています。受講者は各現場者、技術部門の間接社員対象）

安全に対する意識の変化に繋げています。

2 高品質で安全性の高い物流サービスを構築
プラス ロジスティクス株式会社は、常にお客様の最前線に位のため、全国の主要拠点で物流・施工の協力会社様と家具勉置する「物流パートナー」
として「好感度No.1」
をモットーに、プラ強会を実施。家具の歴史や製品知識に加え、配送・施工時の注スグループのみならず幅広い業種・業態のお客様に最適で高意点を共有しています。今後も協力会社の皆様とともに取り組品質なサービスの提供を目指しています。例えば家具をお届けんでいきます。

するだけでなく、あわせて内装工事・家具施工にも対応できる物流システムを構築しており、お客様のニーズに合わせワンストップですべてをお任せいただけます。
また、
プラス カーゴサービス株式会社は、「届けるを、もっと⾃由に、新しく。」というテーマのもと、お客様ごとのニーズに合った配送⽅法・配送ルートをカスタマイズすることで、オンリーワンの物流サービスを展開しています。
さらにプラス株式会社 前橋工場では、JIS(日本産業規格)に準じた独自の基準で品質を管理するとともに、物流品質の向上

27

PLUSグループ サステナビリティレポート 2024

家具勉強会の様子

プ ラスグルー プの目 指 す 姿

3 パートナー企業と歩む品質向上の取り組み■ グループ連携で目指す品質向上活動

プラス ロジスティクス株式会社は、物流センター稼働後も場で起きている事象や声を吸い上げ、荷主企業へのフィード

荷主企業様との定例会を設け、KPIに沿って定期的に相互バックを実施することでサプライチェーン全体での物流課題チェックを行い、継続的に物流改善を図っています。
また、配送解決を目指しています。

や組み立て設置を行う配送パートナー企業様に対しては、おその結果として、お取引先様およびお届け先のお客様にご満足いただける高い物流品質を実現できるよう、本部と現場パートナーごとに異なる改善課題の共有・意見交換を定期的が一丸となって取り組んでいます。

働 く 人に満 足 を 。

客様と直に接するドライバーの方々を対象に講習会を開催し、に行っています。物流品質の向上を目的とするだけでなく、現プラス株式会社 ファニチャーカンパニー×プラス ロジスティクス株式会社の取り組み
プラス株式会社とプラス ロジスティクス株式会社では、家具の組み立て設置時に作業ミスが起こらないよう、実際に現場で起きている事象を活かして常にアップデートを図っています。
例えば、家具設計者が作成した組立説明書をそのまま使い続けるのではなく、発生してしまったミスに対して回避するための手順を追加するなど、都度、内容を見直しています。
また、わかりづらいパーツには梱包段階で判別用シールを貼るなど、企画製造側・物流側の双方で意見を出し合い、間違いを事前に防ぐために工夫しています。

■従来の説明書■手順書を追加社 会に満 足 を 。

トレー取り付け方法■ トレー取り付け時の確認ポイント
トレーを取り付ける時は、トレー両側のコロとトレーの曲げ部分がポイントになります。

トレーのコロトレーの曲げ部分

トレー取り付け手順
手順1. トレーの手前が上になるようトレーを傾け、そのまま左右のレールの切り欠き部にトレーのコロを入れます。

天板

レール切欠きレール
レールの切り欠きにトレーのコロを入れる

トレーの手前が上になるようトレーを傾ける
注意：トレーを下に傾けて取り付けようとするとレールが破損することがあります。

トレーのコロパーツの前後を示す判別用シールを貼付

地 球 環 境に満 足 を 。

間違いやすいポイントを解説する手順書を追加

手順2. トレーを水平に戻してから、トレーを押し込みトレーの開閉を確認してください。

■ 物流の効率化で目指す品質向上

天板

トレーのコロ
レール

トレー
レール

レールのコロ

プラス ロジスティクス株式会社では、物流業界の慢性的な人手不足やドライバーの労働時間を規制する「2024年問題」への対応を喫緊の課題として捉え、物流業務の効率化に取り組んでいます。
これを実現する

強 くし な やか な 組 織 を 築 く 。

手段の一つとして倉庫の自動化を推進しており、既存のソリューション導入だけでなく、パートナー企業様と新たなシステム開発を行うなど、既成概念にとらわれず荷主様ごとに適したシステムやマテハン※を設計・ご提案しています。
自動化された物流センターでは、作業負担の軽減による省人・省力化や生産性の向上、ピッキングミスの軽減による出荷精度・物流品質の向上、保管効率流の課題を解決するとともに物流の最適化を推進していきます。
※マテリアルハンドリング(工場や倉庫などで材料や製品を運

ユアサ商事株式会社様、株式会社Phoxter

様とプラス ロジスティクス株式会社の3社で開発した自動搬送システム「ツインピック」。高層棚用と低層棚用2種のロボットを同時制御するユニークで革新的なシステム搬すること)の略称で、製造や物流の現場における物品の移で、国内初事例・実用新案を取得しており、ます。

物流センター」に導入しました。

動や保管業務に関わる機器、および仕組み全般のことを指し物流業務を受託している「ユアサ商事 関東

コーポレート・ガバナンス／
会社情報の改善といった効果が得られています。引き続き、物PLUSグループ サステナビリティレポート 2024

28
所：法学研究科 中会議室（法経総合研究棟 ４階）

告：１）大韓民国慶熙大学法科大学院 崔光濬教授「韓国法学教育の現状と学部課程法学教育の一部廃止がもたらした影響」

場報２）大阪大学大学院法学研究科 林智良教授「司法改革関連資料にみられる学部課程法学教育の理念」

時：２０１１年１０月２７日（木） １２：３０～１４：３０

日

法学教育科研 第２回研究会
教育史学会 Ｎo.124目

2018.11.25

次

第 62 回大会を終えて ……………………………………………木村

元 ………

1

総会報告
報告事項

………………………………………………………………………………… 2審議事項………………………………………………………………………………… 3

第 8 回教育史学会研究奨励賞の授与………………………………………………… 17

大会参加記（宮坂朋幸・石井大輝・松島のり子・山下達也・藤井利紀・本多みどり） ……… 18
第 63 回大会（2019 年 9 月 28 日～ 29 日）のご案内 …………藤井基貴 ……… 22

第 40 回国際教育史学会大会に参加して ………………………大森万里子 ……… 23
会員異動………………………………………………………………………………… 25寄贈図書………………………………………………………………………………… 27

事務局からのお知らせ………………………………………………………………… 28
2024 年 6 月 18 日

QB 第二号ファンド「株式会社サーモンテック」への出資について当社のグループ会社である NCB ベンチャーキャピタル（代表取締役 林 弘喜）は、本日、「 QB 第二号ファンド『株式会社サーモンテック』への出資について」を公表しましたので、お知らせします。
詳細は、別紙をご参照ください。
以上2024 年 6 月 18 日

QB 第二号ファンド「株式会社サーモンテック」への出資について
NCB ベンチャーキャピタル（代表取締役 林 弘喜）は、QB キャピタル合同会社（代表社員坂本 剛、本藤 孝）と共同で運営する、「QB 第二号ファンド」（以下「本ファンド」）において、「株式会社サーモンテック」（代表取締役 田邉 将之、以下「当社」）に出資しましたので、お知らせします。
NCB ベンチャーキャピタルは、地域金融機関として、本ファンドを通じて積極的な創業支援を行い、地域産業の発展や雇用の創出に貢献してまいります。

記
１．対象企業の概要
会社

名株式会社サーモンテック

本 社 住 所熊本県熊本市中央区黒髪二丁目 39 番 1 号代者

代表取締役

立

2022 年 3 月

表設事 業 内 容田邉 将之

医用超音波診断装置※および周辺機器・ソフトウェアの開発※医用超音波診断装置とは、超音波を用いて体内の病変を調べる医療用の装置です。

２． 対象企業の特長
当社は、QB キャピタル合同会社が起業前から事業化の相談を受け、継続的な支援を行ってきた熊本大学発のスタートアップ企業です。
当社は、ゾルゲルコンポジットスプレー法 ※を用いて軽量で柔らかく、かつ安価で大量生産可能な装置を開発しており、医療現場で広く普及する既存製品を置き換える可能性があるなど今後の成長が期待されます。
※

ゾルゲルコンポジットスプレー法とは、圧電材料（力が加わると電気を発生する性質を持つ素材）溶液と圧電セラミック粉体を混合した溶液をスプレー塗布し、熱処理・分極工程を経て圧電膜を作成する手法のこと。

以本件に関するお問い合わせ先
NCB ベンチャーキャピタル TEL 092-731-8010
担当 原田・井土

1/2

上参考『QB 第二号ファンドについて』

１．本ファンドの概要
名称

QB 第二号投資事業有限責任組合（通称：QB 第二号ファンド）フ ァ ン ド 総 額

約 70 億円

無限責任組合員（GP※2）

QB2 パートナーズ有限責任事業組合※1（QB キャピタル）株式会社 NCB ベンチャーキャピタル有限責任組合員（LP※3）

株式会社西日本シティ銀行、株式会社産業革新投資機構
民間企業、金融機関 他

設

2021 年 4 月 30 日（存続期間 10 年）

※1
※2
※3

立日

QB2 パートナーズ有限責任事業組合：本ファンドを運営するために QB キャピタル等が設立した組合
GP （General Partner）：ファンドの運用主体となる無限責任組合員
LP（ Limited Partner）：ファンドの出資者となる有限責任組合員

２．ファンドスキーム図※4※5GP 出資：ファンドの運用主体となる無限責任組合員が約束する出資金額
LP 出資：ファンドの出資者となる有限責任組合員が約束する出資金額

３．運営会社の概要
商所
事

在業

内株代

表

商所事

在業

出代

内資表社

号

株式会社 NCB ベンチャーキャピタル地

福岡県福岡市中央区天神 2 丁目 5 番 28 号
天神西通りセンタービル 8 階

容

投資事業有限責任組合財産の運用および管理

主

株式会社西日本シティ銀行（100%）

者

林 弘喜

号

QB キャピタル合同会社

地

福岡市早良区百道浜 2-1-22 SRP センタービル

容

投資事業有限責任組合財産の運用および管理者

株式会社産学連携機構九州
株式会社西日本シティ銀行員

坂本 剛、本藤 孝他

以2/2上
正味財産増減計算書
平成３０年４月１日から平成３１年３月３１日
科
目
Ⅰ一般正味財産増減の部
１. 経常増減の部(1)経常収益①受取会費
普通会費収入受取会費②事業収益
講習会事業収益共済事業収益書籍等販売手数料収益
広告料収益
手数料収益
③受取補助金等
指導員活動補助金
日食協受取助成金
県受取委託料
松山市受取委託料
④雑収益
雑収益
受取利息
経常収益計
(２)経常費用①事業費
食品衛生指導員活動特別事業費
講演会開催事業費
食品衛生情報提供事業費
自主衛生管理強化・食品衛生普及事業費
食品衛生推進大会開催事業費
研修事業費
講習会事業費
日食協助成事業費協議会大会参加費
各種共済事業普及推進費
その他・共通（租税公課等）
②管理費
法人会計
経常費用計

当年度

前年度

(単位：円）
増 減

10,036,950
10,036,950
18,769,252
13,345,106
5,156,196
51,450
195,000
21,5004,279,925458,110
557,815
1,864,000
1,400,000
1,105,968
1,105,000
968
34,192,095

10,041,850
10,041,850
18,337,997
14,139,270
3,754,297
174,430
270,000
04,386,008
454,460
467,548
1,864,000
1,600,000
82,30381,0001,303
32,848,158△ 4,900△ 4,900
409,755△ 794,164
1,401,899△ 122,980△ 75,000
21,500△ 106,083
3,650
90,2670△ 200,000
1,023,665
1,024,000△ 335
1,322,437

26,452,994
1,966,421
636,300
1,682,821
4,666,021
1,104,709
777,914
10,074,390
786,066
1,082,991
2,854,120
821,242
7,933,180
7,933,180
34,386,174

26,656,350
2,330,717
836,411744,291
4,766,584
1,335,651
1,251,667
11,162,682
672,361
663,2732,240,000
652,713
6,822,506
6,822,506
33,478,856△ 203,355△ 364,296△ 200,111
938,530△ 100,563△ 230,942△ 473,753△ 1,088,292
113,705
419,718
614,120
168,529
1,110,674
1,110,674
907,318

当期経常増減額
２．経常外増減の部(1)経常外収益計(2)経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ指定正味財産増減の部
Ⅲ正味財産期末残高△ 194,079△ 630,698

436,619000△ 194,079
14,791,830
14,597,751
014,597,751

000△ 630,698
15,422,528
14,791,830
014,791,830

000436,619△ 630,698△ 194,079
0△ 194,079
2022 年 12 月 27 日
受講者各位
MP ラーニング事務局

ホームページのご紹介

平素は MP ラーニングサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。
首題の件、ＭＰラーニング の漢方講座「地域連携における漢方の活用」「漢方介入による老人のメンタルヘルスケア」の講師をされている飯塚徳男先生のご活動について紹介されているホームページをお知らせいたします。
飯塚先生は日頃より漢方を普及すべく精力的にご活動されています。
ＭＰラーニングでは、薬剤師の生涯学習に資するという観点から、漢方をより深く学ばれたい薬剤師の皆様へご紹介いたします。ご興味のある方は是非下記ページにアクセスいただければと存じます。

記
日本東洋医学会山口県部会ホームページ（https://toyoigaku-yamaguchi.seesaa.net/）以上
組合 information

資格喪失後の無資格受診にご注意ください
退職したとき、被扶養者でなくなったときは必ず保険証を返却してください
退職などにより当組合の被保険者または被扶養者でなくなったときは、退職日の翌日（資格喪失日）から、当組合の保険証は使えません。

もし誤って保険証を使ってしまったら当組合が負担した医療費を返還していただきます

例返還請求までの流れ

4月

医療費 7 割

自己負担（8 割）を請求

3 割（2 割）いただいたら返還請求分をお支払いいただいた後、受診日に加入している他の健保組合等に療養費申請を行うことで、返還金額分を受給できる場合があります。
詳細は、新しく加入した健保組合等へお問い合わせください。

②を支払い支払基金経由①
無資格者③ 7～8月
無資格受診者に返還

当組合請求書送付（受診の約 3 ～４カ月後）当組合にお支払い

5月

無資格受診

※４月に無資格受診をしてしまった場合

返還請求分を医療機関（受診先）④ 医療費の返還レセプト審査・資格確認⑤ 療養費申請
新しく加入した健保組合等

資格喪失後に誤って当組合の保険証を使って受診してしまった場合、当組合が負担した医療費を返還していただくことになります。返還金額が高額となる場合がありますのでご注意ください。

※医療機関からの請求時期等により返還請求が遅れる場合がございます。
※当組合より「返還請求書」が届いた場合は、納付期限内にお支払いいただきますようお願いいたします。

誤って保険証を使用した後、すぐに新しい保険証を受診した病院等の窓口で提示して、保険証が変更となったことをお伝えください。新しい保険証を提示することで、病院等からの請求が新しく加入した健保組合等に変更される場合があります。この場合、上記のような手続きは不要となります。

◎本来支払う必要のない資格喪失後の受診により発生した医療費を、当組合が立て替え払いしております関係上、恐れ入りますがお支払いいただくまで厳正に対処させていただきますので、ご了承ください。
2024 年 5 月 24 日
各 位会社
名 株 式 会 社 小 僧 寿 し
代 表 者 名 代表取締役社長 森下 將典( コード番号：9 9 7 3 S T A N D A R D )問 合 せ 先 取締役管理本部長
毛 利 謙 久(TEL．03-4586-1122)

当社の元役員及び元子会社の従業員の内部者取引に関する課徴金納付勧告につきまして

本日、証券取引等監視委員会から、当社の元役員及び元子会社の従業員の内部者取引の事実が認められたとして、内閣総理大臣および金融庁長官に対して、当該対象者に対する課徴金納付命令を発出するよう勧告を行ったとの発表がありました。
当社といたしましては、本件に係る当局の調査等に全面的に協力してまいりました。
このような事態が生じたことは極めて遺憾であり、今後は、一層の内部者取引防止に関する啓蒙活動、社内研修を強化し、同様の事態が生じることのないよう、未然防止策を講じてまいります。
株主の皆様をはじめ関係者の皆様に多大なご迷惑をおかけいたしましたことを心よりお詫び申し上げます。
以上

1
2021 年７月 21 日
各位
会社名

徳倉建設株式会社

代表者名

代表取締役社長

徳倉 正晴（コード番号：１８９２、名証第２部）
問合せ先

経営管理本部長

立花 眞昭（TEL. ０５２－９６１－３２７１）

従業員向けインセンティブ・プランの導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、従業員向けインセンティブ・プラン（以下「本制度」といいます。
）の導入を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記

１．本制度導入の目的
当社従業員（以下「従業員」といいます。）の当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、業績向上を目指した業務遂行を一層促進するとともに、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、本制度を導入いたします。
２．本制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託（以下「本信託」といいます。
）を設定し、本信託が当社普通株式（以下「当社株式」といいます。
）の取得を行い、従業員のうち一定の要件を充足する者に対して付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式を交付するインセンティブ・プランです。当該ポイントは、当社取締役会が定める株式交付規程に従って、従業員の業績評価等に応じて付与されるものであり、各従業員に交付される当社株式の数は、付与されるポイント数により定まります。
本信託による当社株式の取得資金は、全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。本制
度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を享受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。
＜本制度の仕組みの概要＞【委託者】②信託＜他益信託＞を設定（金銭を信託）

当 社

取引所市場

③払込

【受託者】
③自己株式の処分

三井住友信託銀行㈱(再信託受託者: ㈱日本カストディ銀行)

株式交付信託当社株式⑤ポイント付与

金銭①株式交付規程の制定④議決権行使の指図

信託管理人

⑥株式売却
⑥売却代金
⑥株式及び金銭

【受益者】

従業員

① 当社は従業員を対象とする株式交付規程を制定します。
② 当社は従業員を受益者とした株式交付信託（他益信託）を設定します（本信託）。その際、当社は受託者に株式取得資金に相当する金額の金銭を信託します。
③ 受託者は今後交付が見込まれる相当数の当社株式を、自己株式の処分による方法により一括して取得します。
④ 信託期間を通じて株式交付規程の対象となる受益者の利益を保護し、受託者の監督をする信託管理人（当社及び当社役員から独立している者とします。）を定めます。なお、本信託内の当社株式については、信託管理人は受託者に対して議決権行使の指図を行い、受託者は、当該指図に基づき、信託期間を通じ議決権を行使します。
⑤ 株式交付規程に基づき、当社は従業員に対しポイントを付与していきます。
⑥ 株式交付規程及び本信託にかかる信託契約に定める要件を満たした従業員は、本信託の受益者として、付与されたポイントに応じた当社株式の交付を受託者から受けます。なお、あらか
じめ株式交付規程・信託契約に定めた一定の事由に該当する場合には、交付すべき当社株式の一部を取引所市場にて売却し、金銭を交付します。
なお、本制度において受託者となる三井住友信託銀行株式会社は、株式会社日本カストディ銀
行に信託財産を管理委託（再信託）します。
３．本信託について（１）名称

従業員向け株式交付信託（２）委託者

当社（３）受託者

三井住友信託銀行株式会社（再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行）（４）受益者

従業員のうち受益者要件を満たす者（５）信託管理人

当社及び当社役員から独立した第三者を選定する予定（６）議決権行使

受託者は、信託管理人からの指図に基づき、信託期間を通じ議決権を行使します（７）信託の種類

金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）（８）信託契約日2021 年８月 10 日

（９）金銭を信託する日

2021 年８月 10 日

（10）信託終了日

2026 年８月末日（予定）４．本信託の受託者による当社株式取得に関する事項（１）取得する株式の種類（２）株式の取得資金として当社が信託する金額（３）取得する株式の総数

普通株式
114,000,000 円
30,000 株（４）株式の取得方法

自己株式の処分による取得（５）株式の取得時期

2021 年８月 10 日
以上
ＪＡ営農情報
Ｎｏ．１１ 令和６年９月【上期】号＜水管理＞〇登熟期～成熟期にかけての水管理
出穂から１０日過ぎるとヒノヒカリの登熟期に入り、この時期は間断潅水を行ない、残暑と稲の老朽化による根腐れを回避し、登熟に必要な養水分を供給できるようにします。
台風などの暴風にさらされるときは、根から吸い上げる水が葉から蒸散する水に追いつかず、水はあるのに脱水症状を起こし、葉先がオレンジ～茶色に褐変したり、白穂になったりすることもあるので、「できるだけ深水」としておいて下さい。通過後は、通常管理に戻しますが、稲が倒伏した場合、できるだけ持ち上げて株を起こし、乾燥させます。また水に浸かった場合、病害虫の被害が発生する可能性が高くなるので、圃場を見回って早めに防除します。

〇落水
落水は出穂後３０日頃からが目安となります。早めに落水することは、収穫作業がしやすくなるメリットがありますが、根の活力低下、登熟歩合の低下、品質の低下を招きやすいので、適期を守ってください。
落水後、晴天が続き、圃場の乾燥が激しいときは、胴割れの発生を助長したり、登熟に影響を及ぼしたりすることがあるので、一時的にかけ流しすると良いでしょう。

＜刈取適期＞
刈取が早すぎると、未熟粒や青米が増え、収量減や品質低下となり、逆に、刈取が遅すぎると、胴割米が増え、光沢のない老化米となり、品質が低下します。
刈り遅れによる胴割米や老化米になるよりも、若干の収量減になっても、品質向上および食味向上のためにやや早刈りをおすすめします。
刈取適期は黄緑色のモミが２０％程度残っている頃が判断基準となります。 また、刈取適期の参考目安として、出穂期（水田全体の４０～５０％が出穂した時期）からの積算温度（毎日の平均気温を合計したもの）が1,000℃となる日が目安となります。
なお、今年も高温化の影響で出穂が幾分早く、刈取期も前進するものと思われますので、刈り遅れると胴割れの原因になるので注意してください。

穂軸黄緑色籾

黄熟籾

(２０％程度が適期)毎日の平均気温等、過去の気象データは、気象庁ホームページ（https://www.jma.go.jp）
で確認できますので参照してください。（計測地点である枚方のデータになります。）＜収穫作業＞
早朝は露が残っているので、朝露が消えてから刈取作業に入りましょう。刈り取ったばかりの籾はモミ袋やフレコン内で蒸れて変質しやすいので、その日のうちに乾燥調製してください。

＜乾燥調製＞
乾燥機の送風温度が高いと、胴割米が多くなり食味が低下します。最初に５～６時間以上送風のみを行い、その後熱風を送ります。水分が１９％以下になるまでは、できるだけ４０℃以下の低温で乾燥させます。
最終、玄米水分が１４．５％になるように仕上げてください。また、乾燥直後で温度の高い籾を籾摺りすると肌ずれや胴割れが増えるので常温まで冷ましてから籾摺りを行なってください。
ゴムロール式籾すり機の場合、ロール間隔は0.5～1.2mmで脱ふ率80～85％になるよう調整します。間隔が狭すぎると良く剥けますが、玄米側面に傷がついたり割れたりします。
米選機に通すスピードは遅くし、網目を１．８５㎜にして選別を十分に行います。

胴割粒

肌ずれ粒
令和5年度（2023）
千葉県理学療法⼠会

理事

千葉県理学療法⼠会⽣涯学習局

局⻑

千葉県理学療法⼠会

君津ブロック

副ブロック⻑

千葉県理学療法士会

事務局ニュース編集部

第30回千葉県理学療法学術大会

大会長

第30回千葉県理学療法学術大会

企画部長

⽇本保健医療⾏動科学会部長

理事

君津圏域PT・OT・ST連絡協議会会⻑

千葉県君津市君津市介護認定審査委員

君津市体力向上プロジェクト委員

監修協力（君津市内小・中学生を対象にしたストレッチ資料作成）

君津市立上総小学校講習会（遊びを含んだ運動指導とストレッチ指導）

木更津市立木更津第一中学校

部活動別講習会（柔軟性計測とストレッチ指導）

木更津市立木更津第一中学校

運動器検診該当者講習会（柔軟性計測とストレッチ指導）

第29回千葉県理学療法学術大会生涯学習制度ガイダンス.
第29回千葉県理学療法学術大会 口述発表
中学校運動部活動の学校保健の現状と傷害予防支援の活動経験が理学療法学生にもたらす教育効果.
多様化するニーズに応えうる理学療法⼠の育成制度：⽣涯学習制度について.理学療法の科学と研究.2023

令和4年度（2022）
千葉県理学療法⼠会 理事
千葉県理学療法⼠会⽣涯学習局 局⻑
千葉県理学療法⼠会 君津ブロック 副ブロック⻑
千葉県理学療法士会 事務局ニュース編集部 部長
第29回千葉県理学療法学術⼤会 相談役
⽇本保健医療⾏動科学会 理事
君津圏域PT・OT・ST連絡協議会 会⻑
千葉県君津市君津市介護認定審査 委員
君津市体力向上プロジェクト委員 監修協力（君津市内小・中学生を対象にしたストレッチ資料作成）
君津市立上総小学校 講習会（遊びを含んだ運動指導とストレッチ指導）
木更津市立木更津第一中学校 部活動別講習会（柔軟性計測とストレッチ指導）
ソフトボール部合同練習（君津⾼校，君津商業，君津・安房地域の中学校）指導

令和3年度（2021）
千葉県理学療法⼠会 理事
千葉県理学療法⼠会 君津ブロック 副ブロック⻑
第28回千葉県理学療法学術⼤会 準備委員⻑
君津圏域PT・OT・ST連絡協議会 理事
千葉県君津市君津市介護認定審査委員
CARBON
NEUTRAL
LPG
カーボンニュートラルＬＰＧの取扱を開始しました。
導入企業様社内におけるCO2排出状況の認識・削減の意識付けに加えて、社外向けの環境貢献取組報告（IR・CSR）に活用いただけます。また国内法上の各種報告にご活用いただけます。
（省エネ法、温対法）

基 本 理 念当社は、民生用・工業用ガス及び関連物資の安定供給と保安活動によって地域社会に貢献し、事業活動を推進するにあたり、環境との調和と地球環境保全に配慮し、未来の子供達が豊かな心を育める自然環境の構築に取組みます。

カーボンニュートラルＬＰＧ

ガスの燃焼により発生した二酸化炭素の排出量を、再エネ電力由来Ｊ－クレジット再エネ熱由来Ｊ－クレジット等によりオフセットすることでCO2排出量を「実質ゼロ」にしたＬＰガスです。

CN-LPGの導入にあたり設備変更の必要はありますか？
必要ありません。品質は通常のLPGと同一であり、試験報告書やSDSシートも共用となります。
カーボンクレジットにはどんな種類がありますか？
カーボンクレジットには国連・政府が主導する「コンプライアンスクレジット」（日本ではJ-ク
レジット）と、NGO団体等の民間セクターが主導する「ボランタリークレジット」があります。
国内法（温対法・省エネ法）上の各種報告制度へ算入できますか？
国内法（温対法、省エネ法）上の各種報告制度に算入可能なJ－クレジットによりCO2をオフセットしたCN-LPGを取り扱っています。
CN-LPGの購入量の制約はありますか？
クレジットの種類により制約がございます。担当営業マンにお問合せください。

Q-SAN 九酸・直方ガス企業グループ
九州酸素株式会社
株式会社九酸ガス住設
有限会社筑穂プロパン
株式会社九酸株式会社小竹ガス商会
一般社団法人全国日本学士会職員就業規則
平成２６年３月１４日 理事会承認（目的）
第１条 この規則は、一般社団法人全国日本学士会（以下「本会」という。
）に勤務する事務職員（以下「職員」という。
）の労働条件及び服務、その他の就業に関する事項を定めるものである。
２ この規則に定めのない就業に関する事項は、労働基準法その他の法令の定めるところによる。
（職員の種類）第２条 職員の種類は、次のとおりとする。
① 常勤職員② パート職員（適用範囲）
第３条 この規則は、常勤職員に適用し、パート職員については、この規則を準用する。
（規則の遵守義務）
第４条 本会及び職員は、それぞれの立場でこの規則を誠実に遵守し、その実行に努めなければならない（採 用）
第５条 職員は、選考により採用する。
２ 選考は、書類及び面接により行う。
３ 職員の採用にあたっては、任期を付すことがある。
（労働条件の明示）
第６条 職員の採用にあたっては、採用予定者に対し、採用時の賃金、労働時間、就業場所、その他の労働条件が明らかな書面及びこの規則の写しを交付して労働条件を明示する。
（異 動）
第７条 業務の都合または職員の健康状態により必要ある場合は、職員の就労の場所または従事する業務の変更を命ずることがある。
（定 年）
第８条 常勤職員の定年は満６５歳とし、定年による退職の日は、定年に達した日以後における最初の３月３１日とする。ただし、パート職員はこの限りではない。
（退 職）
第９条 前条に定めるもののほか、職員が次のいずれかに該当した場合は退職とする。
① 本人からの退職の願い出があり本会が承認したとき② 期間を定めて雇用されている場合、その期間が満了したとき③ 死亡したとき

1

④ その他本会が退職と認める事由が生じたとき（自己都合退職の手続き）
第１０条 職員が自己の都合により退職する場合は、退職予定日の３０日前までに文書をもって申し出なければならない。
２ 職員は前項による退職を申し出ても、退職日までは就いている業務に従事しなければならない。
（解 雇）第１１条 職員が、次の各号の一に該当する場合には、解雇することができる。
① 勤務実績不良あるいは能力不足が著しく、改善の見込みがないとき② 協調性を欠き、集団的な職務遂行に支障が生じるとき③ 心身の故障のため職務遂行に耐えられないと認められるとき④ その他の事情により職員の解雇がやむを得ないとき
２ 職員の解雇は、理事（会長、副会長、専務理事及びその他の理事）若干名で構成する人事審査会の審査を経るものとする。
（解雇予告）
第１２条 前条により職員を解雇する場合は、少なくとも３０日前に予告するか、または労働基準法に定める平均賃金の３０日分に相当する解雇予告手当を支払う。ただし、一般社団法人全国日本学士会職員懲戒規程による解雇の場合は、この限りではない。
（業務引継）
第１３条 職員が退職または解雇された場合は、本会が指定した者に業務の引継ぎをしなければならない。
（退職後の責務）
第１４条 退職または解雇された職員は、その在職中に行った自己の責務に属すべき職務に対する責任は免れない。
（給 与）第１５条 職員の給与については、一般社団法人全国日本学士会職員給与規程による。
（誠実義務）
第１６条 職員は、職務上の責任を自覚し、誠実かつ公正に職務を遂行するとともに、本会の発展に努めなければならない。
（職務専念義務）
第１７条 職員は、勤務時間中職務に専念し、第１９条に定める場合を除き、職務とは関係のない行為をしてはならない。
（職場規律）
第１８条 職員は、上司の指示に従い、職場の秩序を維持し、互いに協力してその職務を遂行しなければならない。
（職務専念義務免除期間）
第１９条 職員は、次の各号の一に該当する場合には、職務専念義務を免除される。
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① 勤務時間内に総合的な健康診査を受けることを承認された期間② その他勤務時間内に勤務しないことを承認された期間（遵守事項）
第２０条 職員は、次に掲げる行為をしてはならない① みだりに勤務を欠くこと② 職場の内外を問わず、本会の信用を傷つけ、その利益を害し、または職員全体の不名誉となるような行為をすること③ 職務上知ることのできた秘密を他に漏らすこと④ 職務や地位を私的利益のために用いること⑤ 一般社団法人全国日本学士会職員懲戒規程第第３条及び第４条の各号に該当する行為をすること⑥ 前各号のほか、これに準ずるような職員として相応しくない行為をすること（勤務時間、休日及び休暇等）
第２１条 職員の勤務時間、休日及び休暇については、一般社団法人全国日本学士会職員の勤務時間、休暇等に関する規程による。
（出退勤）
第２２条 職員は、始業及び終業時にタイムカードを自ら打刻し、始業、終業時刻を記録しなければならない。
（研 修）
第２３条 職員は、業務に関する必要な知識及び技能を向上させるため、研修に参加することを命ぜられた場合には、研修を受けなければならない。
（表 彰）
第２４条 本会は、業務成績の向上に多大な功労があった者、業務上顕著な改良をした者、その他職員の模範として推奨すべき実績があった者を表彰する。
（懲 戒）第２５条 職員の懲戒については、一般社団法人全国日本学士会職員懲戒規程による。
（安全衛生管理）第２６条 本会は、職員の健康増進と危険防止のために必要な措置を講ずる。
２ 職員は、本会が行う安全、衛生に関する教育、訓練を受けなければならない。
（出 張）第２７条 業務上必要があるときは、職員に出張を命ずることができる。
２ 出張を命じられた職員が出張を終えたときには、速やかに報告しなければならない。
３ 出張に要する旅費は、本会が負担する。
（業務上の災害補償等）
第２８条 職員の業務災害（業務上の負傷、疾病、障害または死亡）の補償については、労働基準法及び労働者災害補償保険法（以下「労災法」という。
）の定めるところによる。

3

２ 職員の通勤途上における災害（通勤による負傷、疾病、障害または死亡）の取扱いについては、労災法等の定めるところによる。
（改 廃）第２９条 この規則の改廃は、理事会の議を経なければならない。
（雑 則）
第３０条 この規則に定めるもののほか、この規則の実施に関し、必要な事項は別に定める。
附 則
１ この規則は、平成２６年４月１日から施行する。
２ 就業規則（昭和５８年４月１日施行）及び嘱託職員規程（平成２３年４月１日施行）
は、廃止する。

4
良質な公共サービスキヤンペーン 情報
２０１３年１月２２日号

2013年度中の公契約条例制定に奈良県知事が意欲
昨年(2012年)11月、公務労協奈良と荒井正吾奈良県知事の懇談会の中で、荒井知事が「奈良県から公契約の条例を平成25年度(2013年度)中に制定する」と説明した。都道府県では初の条例化に知事が意欲を示した。
※詳細は次ページの「公務労協奈良」を参照。

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第２３回ＢＣ級シングルス選手権大会
第１．主催

９回

Ｄ級シングルス選手権大会要項

香川県テニス協会

２．大会運営

３．日

大会運営団体

香川県庁（莨谷）・シーサイド（小田）・丸亀インドア（宮武）・

レフェリー

堀川盛幹

莨谷英生・小田八寿子

アシスタントレフェリー時
平成１９年７月２２日（日） ９：３０試合開始

４．場

所

５．種目

８月１１日（土）〃

８月１２日（日）予備日

県営総合運動公園テニスコート

９：００集合（現地集合を原則とする）〃〃〃（砂入り人工芝コート）

Ｂクラス
シングルス

男子

Ｂクラス
女子

Ｃクラス
Ｄクラス

６．参加資格

Ｃクラス
Ｄクラス

香川県テニス協会登録者に限る。（Ｂ，Ｃクラスはジュニア可）クラス分けは、別紙添付の通り

７．競技方法・各種目とも１タイブレークセットマッチ。（ノーアドバンテージスコアリング方式）
ただし、天候などの事情により変更する場合があります。
・審判は、セルフジャッジとする。（ロービングアンパイアを設ける場合があります。）
・本大会は、特別に明記したことを除き、「ＪＴＡテニスルールブック２００７」（「テニス規則」、「トーナメント諸規程・諸規則等」）に準拠する。
・本大会は「倫理規定」、「ポイントペナルティ制度」、「チェアアンパイアの付かない試合規則」を適用します。
・服装についても「ＪＴＡテニスルールブック２００７」に準拠する。
（参考：Ｔシャツは不可、色は自由）
・試合中の事故・負傷について応急処置はいたしますが、その他の責任は負いません。

８．使 用 球ブリヂストン

ＸＴ８

９．参 加 料

２，０００円

10. 申込方法

平成１９年６月２６日（火）までに必着するように下記へ申し込んでください。
〒760-0078
高松市今里町１－３２－８
ＴＥＬ

香川県テニス協会

事務局

０８７－８６１－３６４３

携帯電話

０９０－４３３５－９７８８

E－mailkta@msj.biglobe.ne.jp

尚、参加料は、加盟団体で一括取りまとめの上、参加申し込み時に納入してください。
郵便振替（０１６００－２－５２１１

香川県テニス協会）

１１．ド ロ ー・ドローは大会運営委員会ドロー部会（含む：レフェリー）において作成する。
・作成されたドローは各団体に E－mail にて配信するとともに、原則として香川県テニス協会ホームページで公開する。

１２．連絡事項

・本大会は、全てのプレーヤーを公平に扱います。
・本大会運営団体に割り当てられている加盟団体の連絡責任者は、運営参加者を把握の上、レフェリーまで必ず連絡してください。

１３．その他

大会中における負傷・傷病・事故などについては応急処置はとりますが、その他の一切の責任は負いません。水分の補給や当日の健康管理などは各自で充分行ってください。
平成 29 年８月 14 日
各 位会 社 名
株式会社小僧寿し
代表者名
代表取締役社長 小林 剛
（JASDAQ コード：９９７３）
問合せ先管理本部長 笹田 耕之（電話番号 03-5719-6226）

特別損失（減損損失）の計上に関するお知らせ
当社は、平成 29 年 12 月期第２四半期連結累計期間（平成 29 年１月１日～平成 29 年６月 30 日）において、下記の通り減損損失を特別損失に計上することとなりましたので、お知らせいたします。
記
１．特別損失の内容
減損損失を認識した資産の内訳および減損損失の金額
当社が運営する「小僧寿し 飯能店」が立地する販売環境の悪化により、営業損失が継続し、今後長期間にわたり回復が見込めないと判断されるため、当該店舗に係る固定資産の回収可能価額について、資産価値をゼロとして、帳簿価額全額 18,207 千円を減損損失として特別損失に計上いたしました。
２．業績に与える影響
上記減損損失につきましては、平成 29 年８月 14 日付開示の「平成 29 年 12 月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」に記載の業績予想に織り込み済みです。
以 上1
太成学院大学

看護学部

教員名

立林

春彦

TATEBAYASHI
写真Haruhiko

所属学部

看護学部

学位

博士(保健学)

主な担当科目公衆衛生看護学概論Ⅰ、公衆衛生看護学概論Ⅱ、看護研究Ⅰ、疫学、保健統計、わかる統計学、災害看護論Ⅰ(国際看護含）、保健師国家試験対策（保健師課程全教科）

研究・ゼミテーマ 健康理論、育児、ジェンダー、看護倫理の体系化、地域看護診断、看護現場におけるIT、法律等に関する研究（領域）

e-mailh-tatebayashi(*)tgu.ac.jp(*)を@に変更して送信してください。

主な教育・研究業績

researchmap

researchmapのURL：https://researchmap.jp/tatebayasiharuhiko/～学生への Message ～公衆衛生看護とは、健康の保持・増進を目指すものです。そのためには、人々がとる健康行動を理解するだけでなく、疫学、統計学の観点から、効果があるかどうかも考える必要があります。
学ぶことも多く、実習内容も甘いものではありません。保健師となる人
は、公衆衛生看護に関連する科目は学ぶ必要があります。近年保健師課程は大学院でするところが多くなってきています。本学は大阪府にあります
が、本学では20人もの学生が大学在学中に保健師課程で学ぶことができるという大きな利点があります。看護師だけでなく保健師も取得できる本学での勉学を希望する学生を待っています。
地域セミナーのご案内

おひとりさまの老後の助け～単身高齢者を支える家族にかわる制度～
後見人・信託・身元保証
田中氏をお招きし、終活セミナーを開催します。
この機会に、たくさんのご参加、お待ちしております！

日時： ４月１３日（土）時間： 14：00～15：30 （開場 13：45～）
会場： オー・ド・エクラ 6階 虹の輪ひろば
講師： 田中（所属圭氏

日本サンライフ終身身元保証協会 ）ご予約制：参加費無料
定員：20名お問合せ〒992-0251

仙台市太白区茂庭字新御所川40番
http//moniwa.koyama-sendai.com/

イベント後に、見学相談も可能です。
参加予約・見学予約は、下記TELまで！

TEL：090-9740-1121

担当：小林
小いわし粉付き

いわしさんが焼き入り数：約90尾から120尾
商品規格：１Kg

商品規格：40g/50ｇ【原料配合】
いわし（鹿児島）94.5% 他【調理方法】
170℃から180℃の油で約２分30秒から3分30秒上げてください。
【28品目ｱﾚﾙｹﾞﾝ物質】
なし【製品特徴】
鹿児島県産の小いわしに澱粉をまぶした商品になります。南蛮漬け等味付けがしやすいです。

【原料配合】
魚肉すり身（日本）23% 玉ねぎ14.12% 他【調理方法】
焼き調理、揚げ調理などでご使用ください。
【28品目ｱﾚﾙｹﾞﾝ物質】
鶏肉、大豆、小麦【製品特徴】
国産いわしを使用したさんが焼きになります。ミニお魚ハンバーグ等にもご使用できます。

いわしボール

いわし開きフライ（鉄分強化）（1ケ8g）
商品規格：１Kg

商品規格：40g/50ｇ

いわしボール使用つみれ汁【原料配合】
いわし（鳥取他）80.52% たら8.05% 他【調理方法】
ボイル、蒸し、揚げ調理対応しています。
【28品目ｱﾚﾙｹﾞﾝ物質】
なし【製品特徴】
境港で水揚げされた生いわしのすり身を使用した商品になります。スープ等の浮き身に使用できます。

【原料配合】
いわし（千葉北海道他）65% 小麦粉9.8% 他【調理方法】
170℃～180℃の油で油調してください。
【28品目ｱﾚﾙｹﾞﾝ物質】
小麦【製品特徴】
国産の真いわしを国内工場で開き加工から製品化まで行っています。鉄分強化をしてあります。

【お問い合わせ先】（公財）埼玉県学校給食会
TEL：048-592-2115 FAX：048-592-2496

2022年12月
日 立 の 気 象

1 1 8

冬至前後の日の出日の入り【12 月の暦と気象記録】

12 月 21 日の冬至は、1 年で一番昼間の時間が○7 日、大雪（雪がいよいよ降りつもってくる）短い日とされています。日立市役所における冬至○21 日、冬至（一年中で最も夜の長い日）の日の出の時刻は 6 時 46 分、日の入の時刻（西○2002 年 12 月 9 日：最深積雪 11cm

側にある山の影響を考えない場合）は 16 時 25 分

（観測記録順位第 4 位、南岸低気圧）

で、昼間の時間は 9 時間 39 分となります。夏至○2000 年 12 月 25 日：日最大瞬間風速 33.8m/sのときは、日の出の時刻が 4 時 19 分、日の入の（観測記録順位第 2 位、冬型の季節風）

時刻が 18 時 59 分で、昼間の時間は 14 時間 40○1959 年 12 月 3 日：最大 1 時間降水量 30.4mm分あり、これに比べて冬至は 5 時間近く昼間の時（発達した南岸低気圧）間が短くなっています。
しかし、日の入の時刻が最も早くなる日及び日【関東甲信地方の 12 月の予報】の出の時刻が最も遅くなる日は、地球が太陽の周季節予報では、平年と同様に冬型の気圧配置がりを回る公転軌道が楕円形をしている影響から多く、晴れる日が多いと予想されます。また、気冬至とは異なります。秋になって、1 週間に約 10温は平年並みから高いと予想されます。

分の割合で早くなってきた日の入の時刻は、11 月に入るとしだいに早くなり方がゆっくりとなり、12 月気温、降水量の階級確率（％）
気温

12 月 6 日前後に 16 時 22 分と最も早くなります。
その後、日の入の時刻は再び遅くなっていきます。
（時分）

日の出、日の入りの時刻の推移

06:57

最も遅い日の出06:50

06:43
日の 06:28
出の時 06:14
刻06:00（時分）

17:1617:02

日の16:48 入り
16:33 の時
16:19 刻

冬至

最も早い日の入16:22

05:45

16:04
1

11 21

11月

1

11 21 31 10 20 30

12月

1月(日)

一方、日の出の時刻が最も遅くなるのは年が明けた 1 月 6 日前後で、6 時 50 分となります。冬至の頃には、日の入の時刻はしだいに遅くなり始めて夕暮れの光も明るさを増してきますが、朝はまだ暗く、光の春が感じられるようになるのは 1
月の下旬になってからとなります。

30低い

降水量

4030
平年並

高い(単位：％)

30

40

少ない

平年並

30多い

12 月の気象観測値（日立市役所）
項目

2007 年平年値

平均気温（℃）

7.6

7.2

降水量（mm）

58.0

31.3

日照時間（時間）

170.6

189.9

平年値（1971〜2000 年の 30 年間の平均）※日立市の天気予報は、天気相談所ホームページで毎日発表しています。http://www.jsdi.or.jp/~hctenso
行政放送（ケーブルテレビ 5ch）でも定期的に天気予報をお知らせしています。電話での問合せは、直通電話
22-5520 IP 電話 050-5528-5066 へどうぞ。
PASTAORGANIC COFFEE / TEA

PIZZA

お野菜たっぷり VEGANトマトソースのパスタ ¥1298[小麦・大豆]Veganマルゲリータピザ¥1380

生ハムとミックスリーフのピザ¥1380[小麦・大豆][小麦・大豆・乳・豚肉]+¥50 で豆乳ホイップをトッピング！
有機コーヒー
有機エスプレッソ

HOT/ICE¥450

有機コーヒー（アメリカン）

HOT

¥383

カフェモカ

HOT/ICE¥605[乳・大豆]

HOT/ICE

¥530

京抹茶ラテ

HOT/ICE¥605

有機SOYラテ

HOT/ICE¥550

京抹茶SOYラテ

HOT/ICE

¥638

¥440

ハーブティー カモミール

HOT

¥440

[大豆]

有機和紅茶

屋久島産

HOT/ICESALAD / SOUP

[乳]

[大豆]

SMOOTHIE¥990

季節野菜のローストサラダ[小麦・大豆・ごま]

羽田空港限定 [野菜を食べるグリーンスムージー]¥1100

生ハムとミックスリーフのサラダ[豚肉・小麦・大豆・ごま]

ミネストローネ[りんご・バナナ]・ほうれん草、レタス、京抹茶、有機リンゴジュース、バナナ、甘酒、ライスミルク¥990¥550[小麦・大豆・乳・牛肉・豚肉・鶏肉]

Recovery [沖縄マンゴー&ジンジャー]

PANCAKE¥1100

セットドリンクをお選びください

Cleansing[トリプルベリー＆沖縄アセロラ]¥680

メイプルシロップと豆乳ホイップ¥1100

本日のケーキMIXベリーソース¥1386

セットドリンク 有機コーヒー、和紅茶、カモミールティー[詳しくはスタッフまで][アーモンド・りんご]

・沖縄マンゴー、瀬戸内レモン、ジンジャー、アーモンドミルク、ライスミルク

CAKE SET

古代小麦のスフレパンケーキ[小麦・卵・乳・大豆]

¥450

カフェラテ
[乳]

[小麦・卵・乳・大豆・アーモンド・カシューナッツ・くるみ]HOT[大豆・りんご・アーモンド]・苺、ラズベリー、ブルーベリー、沖縄アセロラ、有機無調整豆乳、アーモンドミルク、有機リンゴジュース

¥990

¥990

JUICE
有機オレンジジュース[オレンジ]

瀬戸内レモンジンジャー

HOT/ICE¥660

アップル&ソーダ¥660[りんご]グラスワイン

青い富士山 ＜生＞ビール¥999

富士山ハイボール

忍者ラガービール （ノンアルコール）

¥550

¥550

生ビール

生ハム＆ビーフハムの盛り合わせ¥660

上 記のフードメニューは 1 8 : 0 0 ラストオーダ ーとなっております

¥550

[りんご]

¥660

MIXナッツ[卵・乳・牛肉・大豆・豚肉]

有機リンゴジュース

ALCOHOL

APPETIZERS[カシューナッツ・くるみ]¥550※写 真はイメージです

店 内ご利 用とテイクアウトは 料 金が 異なりますことをご了承 願います。 店 内ご利 用 時の価 格 （ 税 込み）を表 示しています。

一番搾り

赤：カベルネ / 白：シャルドネ

2 0 歳 未 満の方 、お車 ・オートバイ等を運 転される方の飲 酒はご遠 慮いただいております。
アレルギーをお持ちの方は 、 係 員までお申し出ください。

¥660¥660
平成１７年７月６日

各位

株 式 会 社 ベ ス トブ ラ イ ダ ル
代表取締役社長 塚 田 正 之( コー ド番 号 ：2 4 1 8 東 証 マ ザ ー ズ)
問い合わせ先
経営企画室
役職・氏名
重田 光男
マネージャー
電 話 番 号 03（5464）0081（代表）（ＵＲＬ http://www.bestbridal.co.jp）

新規出店に関するお知らせ

当社は、愛知県名古屋市中区丸の内への新規出店を決定いたしましたのでお知らせいたします。
名古屋市において２店舗目となる同店舗は、平成１８年秋のオープンを予定しており、現在、詳細計画を検討中であります。なお、同店舗の建築予定地（１,９７１㎡）につきましては、事業用定期借地契約を締結いたしました（貸主：浅野善正及び綿常殖産株式会社）。

当社は、昨年１０月の東証マザーズ上場を機に出店戦略を加速しており（新浦安：平成
１７年９月開業予定：４ゲストハウス・タイプ、大宮：平成１８年３月開業予定：３ゲストハウス・タイプ、北青山：平成１８年４月開業予定：２ゲストハウス・タイプ）、各店舗とも地域特性に適合した施設造り、ウエデイング・サービスの提供を行うのと同時に、業界のパイオニアとして最新・最高品質のゲストハウス・ウエデイングを提供することにより、開設当初からの高稼働率を実現し早期の投資回収を図り、成長戦略を更に着実なものとしてまいります。
以 上
パネルディスカッション
1部：１０：３０～１２：００

２部：１３：３０～１5：００

災害を「知る」

災害を「学ぶ」「備える」

毎年日本のどこかで水害による被害が繰り返し起こっています。
岡山市でも5年前に大きな被害を受けました。今年もどこかで水害が起きるかも知れません。それは、ここ岡山市かも知れません。“災害は忘れた頃にやって来る”と言われてきました。これは科学者で随筆家でもあった寺田寅彦先生の言葉です。
皆さん、これまでに襲ってきた災害を忘れていませんか？
明日起こるかもしれない災害について“知って欲しい”ことを伝えたいと思います。

水害から家族の命を守るためには、どんな備えをしたら良いのでしょうか、どんな行動をしたら良いのでしょうか。その答えは、これまでの災害に襲われた経験から学ぶことができます。
“備えあれば患い（うれい）なし（前もって準備しておけば、何か起こったとしても心配ない）”と言われます。これは古代中国の殷国の宰相であった傳説（ふえつ）の言葉です。
過去の災害から“学んで欲しい”こと、そして“備えて欲しい”ことを伝えたいと思います。

パネリスト

岡山大学

国土交通省

岡山大学

大学院 環境生命自然科学研究科

中国整備局 岡山河川事務所

流域治水課長 松井大生氏

大学院ヘルスシステム統合科学研究科 看護科学分野

教授 西山哲氏

教授 原田奈穂子氏

ファシリテーター（公財）岡山県環境保全事業団環境創造部
環境学習プラザ「アスエコ」

所長 山田哲弘氏●京都大大学院修了。民間会 ●2016年 国土交通省入省。近 ●ボストンカレッジ大学院修了。 ●1994年入団。岡山の野生動社勤務の後、同大助手、准教授 畿地方整備局の河川事務所での 防衛医科大学校、東北大学、 植物調査を約13年、岡山県自を経て2013年から現職。岡山市 現場勤務、本省の水管理・国土保 宮崎大学等を経て、2022年か 然保護センターでは自然の素晴ら
浸水対策推進対策協議会会長、 全局で河川政策、治水計画などの ら現職。学際研究を通じて、「我 しさや、それを伝える人の育成に5高梁川・吉井川水害タイムライン 業務を経て、2022年より中国地 慢させない災害支援」「傷つけな 年間従事。その間、岡山県版レッ検討会座長など地域の防災・減 方整備局 岡山河川事務所で勤 い・傷つかない災害支援」の実 ドデータブックの作成にも携わる。
災力向上の取り組みに関わりなが 務。現在、吉井川、高梁川の治水 践・研究・教育に従事。避難所 環境教育では身近な自然の美しら「被災工学」の研究・教育に従 計画、旭川を加えた岡山三川の流 運営ガイドラインに「避難所の質 さ、素晴らしさを発見することで、域治水の推進や広報業務に従事。 を高める」ために参考にすべき資 ひとつしかない地球の大切さについ事。
千葉県出身料と言及されているスフィア基準 て考える体験活動が得意。
笠岡市出身
公認トレーナー。
岡山市出身●お年寄りや幼い子供、あるいは ●１部では、近年の水害や気候 千葉県出身
ペットと暮らしている人とそうでない 変動を踏まえた治水対策「流域治●気候変動への対策には『緩和』人では災害への“備え”が異なりま 水」についてお伝えします。2部では、 ●いきなり来る地震のような災害 と『適応』、二つの考え方があります。それぞれの人にとっての災害の 皆さんができる流域治水の取組、 と、時間的猶予がある水害では、 す。私は『緩和』について、皆さん怖さを“知り”、それぞれの人にとって 水害リスクの見方、避難の方法、グ 備えることも異なります。心と体を が今日からできる事をお伝えします。
リーンインフラまで幅広くご紹介しま 守る、今できる水害への備えをご大事な“備え”を“学んで”ください。
す。
紹介します。

岡山大学
大学院 環境生命自然科学研究科 博士後期課程在学

金藤純子氏●神戸大学卒。JTB、ソフトウェア開発会社専務取締役を経て2018年故郷の倉敷市真備町で西日本豪雨に被災、自宅が全壊した体験をきっかけに、防災啓蒙活動など社会課題の解決に取り組む新会社EnPalを設立。23年4月大学院に入学。
倉敷市出身●災害が起きる度聞える「まさか自分が」の声。私も被災するまでハザードマップを見ていませんでした。
事前に少し「知って」おくだけで後悔しなくて済んだのに…。
それぞれの専門家から、暮らしに役立つ災害の知識、備えの知恵を伺います。

当日パネルディスカッションへ参加し、事後アンケートに答えていただいた方に、粗品をプレゼントします。ステージ前の座席には限りがありますが、どなたでもご自由に聴講いただけます。
防災性の向上、レジリエンス性の向上改修工事について

防災性の向上、レジリエンス性の向上改修工事の概要・補助要件
１．概要
自然災害に対応するための改修工事で下表１及び表２にある７分野を補助対象とする【表１：防災性の向上改修の補助対象工事】
記号分野a
地震災害への備えb
台風（風災害）への備え
c
水害への備えd
火災への備え【表２：レジリエンス性の向上改修の補助対象工事】
記号
分野
e
電力の確保
f
水の確保
g
防災備蓄のためのスペースの確保

２．補助対象の例
瓦の交換工事（ｂ：台風（風災害）への備え）

止水板の設置工事（ｃ：水害への備え）

雨水利用タンクの設置工事（ｆ：水の確保）40
2022年6月27日

家庭用冷凍食品
価格改定のお知らせ
株式会社かねます食品（代表取締役社長：高山文廣

本社：大阪府東大阪市）は、2022年9月1日（木）納品分より、家庭用冷凍食品の出荷価格を改定致します。
さて、世界的な食糧需要の増加に伴い、原材料価格が上昇しており、また原油価格の高騰により、海上運賃、陸上運賃、燃料費などもコスト高が続いております。
これまで効率化、合理化によりコスト削減に取り組み、価格の維持に努めてまいりましたが、自助努力だけではコスト吸収の限度を超える状況となりました。
つきましては出荷価格の改定を行うことと致しました。
何卒ご理解賜りますよう、伏してお願い申し上げます。
記【対象商品】
家庭用冷凍食品
お好み焼、山芋焼類

17品

たこ焼、明石焼類

11品

チヂミ、その他

15品【価格改定内容】
家庭用冷凍食品

約5％から28％の値上げ【価格改定時期】
2022年9月1日（木）納品分より実施
以上
SDGs宣言
宣言日：２０２３年１月２６日
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

有限会社 虎屋本店
代表取締役 小林 秀行

SDGs の達成に向けた取組み
高付加価値商品のご提供

働きやすい職場づくり

伝統と進化の調和によるこだわり抜いた和菓
子づくりにより高付加価値商品の提供に努めます。

従業員全員がやりがいをもっていきいきと働くことができる職場環境を整備します。

【具体的な取組み】
・厳選素材使用による季節感ある商品の提供
・伝統を重んじた商品づくりによる日本文化の継承
・伝統と革新を融合させた新しい商品づくりによる新たな価値の創造【具体的な取組み】
・業務合理化や機械化による生産性の向上
・産休・育休支援の拡充などによる女性が活躍できる職場環境の整備
・社内相談窓口の設置、社内アンケートの実施による各種ハラスメント防止
・健康経営優良法人の認定取得

地域社会への貢献

食品ロスと環境への貢献

企業の社会的責任を認識し、地域社会への奉仕と還元に努めることで未来に繋がる地域社会の実現に貢献します。

事業活動を通じて、食品ロスや環境に配慮し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【具体的な取組み】
・社会科見学、職業体験学習の受け入れ
・地元食材の使用による地産地消への取組み
・地元人材の積極採用、継続雇用制度による地域雇用の促進
・藤岡さくら祭り、藤岡ふじまつりなど地域イベントへの参画によるパートナシップの構築
・お子様向けイベントの実施による食育への取組み【具体的な取組み】
・食材廃棄量の見える化によるフードロス削減への取組み
・ビニール袋の削減及び梱包用フィルムの削減
・バイオマス原料などを使用した環境配慮型包装資材の積極導入
・店舗照明のLED化による節電への取組み
回覧

令和６年６月２０日 御山越町内会

熱中症に注意しましょう！
６月になり気温が３０℃を超える日が増えています。
連日、屋外スピーカーや福島市公式防災アプリで、熱中症への対応が呼びかけられています。
こまめな水分補給、適度な休憩に心がけるなど、熱中症への予防意識を高めましょう。
福島市公式防災アプリ（＠InfoCanal・アットインフォカナル）をダウンロードし、以下により、音声で聞けるよう設定をお願いします。
平成 28 年 3 月 31 日
各位
会社
名
代表者の役職名（ コ ー ド 番 号
問 い 合 せ 先TEL

日本アジア投資株式会社
代表取締役 細窪 政
8 5 1 8東 証 一 部 ）常務取締役 下村哲朗
0 3 （ 3 2 5 9 ） 8 5 1 8三重県伊勢市柏町における
三重県伊勢市柏町における 1 件のメガソーラー発電所
件のメガソーラー発電所完工
メガソーラー発電所完工、完工、件のメガソーラー発電所建設開始
メガソーラー発電所建設開始のお知らせ
および 2 件のメガソーラー発電所建設開始のお知らせ

この度、日本アジア投資株式会社（以下当社、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：細窪 政）が、当社の投資先であり重要パートナーであるリニューアブル・ジャパン株式会社（以下 RJ 社、本社：東京都港区、代表取締役：眞邉勝仁）との協業により、三重県伊勢市柏町西ノ野に建設していたメガソーラー発電所が完工いたしました。また、RJ 社との協業により、同じく三重県伊勢市柏町において、新た 2 件のメガソーラー発電所の建設を開始いたしました。

完工したメガソーラー発電所概要
名称

伊勢市柏町西ノ野太陽光発電所

最大予想出力2.01MW

年間予想発電量

約 250 万 kWh （一般家庭約 710 世帯分相当の年間電力消費量）

総工費

約 7 億円（当社手元資金及びプロジェクトファイナンスにより調達）

売電先

中部電力株式会社

買取価格

32 円/ｋWh （消費税等含まず）

建設を開始したメガソーラー発電所概要
名称

伊勢市柏町赤目太陽光発電所

最大予想出力2. 1MW

年間予想発電量

約 270 万 kWh （一般家庭約 770 世帯分相当の年間電力消費量）

売電先

中部電力株式会社

買取価格

32 円/ｋWh （消費税等含まず）

名称

伊勢市柏町岡山太陽光発電所

最大予想出力0.9MW

年間予想発電量

約 112 万 kWh （一般家庭約 320 世帯分相当の年間電力消費量）

売電先

中部電力株式会社

買取価格

32 円/ｋWh （消費税等含まず）

西ノ野太陽光発電所の様子

赤目太陽光発電所、岡山太陽光発電所の起工式の様子

当社は「インカムゲイン志向型投資」を新たな収益の柱の一つとすべく、長期的に安定した収益が見込まれるメガソーラー発電事業への投資を積極的に手掛けており、2018 年 3 月までに 100MW 規模のメガソーラープロジェクトでの売電開始を目指しております。
現在までに手掛けたプロジェクトは、売却済みや企画中のものも含め、合計 26 件、100MW に達し、案件が順調に積み上がってまいりました。今後は、引き続き新規のプロジェクトを開拓する一方で、条件次第では完成済みのプロジェクトを売却し、事業規模を維持しつつ一時的な売却益を前倒しで獲得することも検討してまいります。
そのために、各プロジェクトの事業化を確実に実現するとともに、さらなる案件の開拓を行ってまいります。

※上記のグラフは、現在企画中のプロジェクトが現時点での見込み通りに売電を開始すると仮定した場合の数値です。
なお、本資料に掲載されている将来に関する記述は、当社グループが現時点において入手可能な情報から得られた判断に基づいておりますが、リスクや不確実性を含んでおります。よって、実際の数値は様々な要因により、記述されている内容とは大きく異なる可能性があります。

当社のメガソーラープロジェクト実績一覧：詳細は、下記 URL から各案件のリリースをご参照ください。
http://www.jaic-vc.co.jp/jcompany/jservice/l4/Vcms4_00000259.html

当社は、今後も RJ 社を始めとした有力なパートナー企業との協業を進め、全国各地でメガソーラーを中心とした再生可能エネルギーの発電所プロジェクトを手掛けるべく、優良な案件の発掘に注力してまいります。

リニューアブル・ジャパン株式会社の概要
本社所在地

東京都港区虎ノ門

代表者

代表取締役社長 眞邉勝仁設立

2012 年 1 月 25 日

URL

http://www.rn-j.com/

事業内容

太陽光発電事業、風力発電事業、地熱発電事業、小水力発電事業
関連器材輸入事業、コンサルティング事業、金融商品取引業

以上