出版企業年金基金
ご案内

出版企業年金基金は、出版関連業界で働く皆様のための確定給付企業年金です。

ご加入のメリッ ト
1
税制面で優遇されます

2

退職金の積立を平準化でき、外部に保全も図れます345

優秀な人材の給付額は保証

他制度と併用確保に有利です

されていますが可能ですご加入のメリット
企 業年金とは❶ 税制面で優遇されます❷ 退職金の積立を平準化でき、外部に保全も図れます＜事業主の優遇ポイント＞•掛金は、拠出時にすべて損金に算入できます。

•退職給付に必要な費用を当基金の掛金＜加入者の優遇ポイント＞•年金で受け取る場合は、雑所得（公的年金等）として公的年金等控除が受けられます。
•一時金で受け取る場合は、退職所得として退職所得控除が受けられます。

として、毎月、一定金額を社外に積み立てることができます。

企業年金は、公的年金 ( 厚生年金保険・国民年金 ) に上乗せして支給される年金制度のうち、企業が従業員の老後所得保障のため掛金を拠出して実施する年金制度です。

年金制

度

出版企業年金基金

企業年金

確定拠出年金（DC）＜企業型・個人型＞（私的年金）

退職金制度

確定給付
企業年金（DB）

（注 2）

（注 1）

中小企業
退職金共済等

厚生年金保険

公的年金

国民年金（全国民共通）

自営業者等

会社員等の被扶養配偶者

会社員等（注 1）確定給付企業年金（DB）とは、将来の給付額があらかじめ決められている年金制度です。
（注 2）確定拠出年金（DC）は、拠出額（掛金）は決まっていますが、将来の給付額は個人の資産運用実績によって変わる年金制度です。

出 版企業年金基 金 の 概 要
設立年月日
加入できる方

掛金
資産運用

給付

福祉事業
税金

2016 年 10 月 1 日（1986 年 10 月に設立された「出版厚生年金基金」から移行）
加入事業所の範囲

出版社、書店などすべての厚生年金保険適用事業所

加入者の範囲加入事業所の 65 歳未満の厚生年金被保険者※事業主・役員の方も加入できます。また、社内で一定の加入資格を定めることもできます。

標準掛金率（注）基準給与月額は厚生年金の標準報酬月額です。
基準給与月額× 0.90% 〜 18.00%（20 段階から選択できます）

事務費掛金率

基準給与月額× 0.16%（一律）

掛金負担

全額事業主負担（毎月末までに納付、全額損金として計上可能）予定利率

年 2.5%

年 受給資格金受給期間①加入者期間 15 年以上、② 60 歳以上、③退職または在職中に 65 歳到達、のいずれにも該当する方が受け取ることができます。
（注）退職後は 65 歳まで繰り下げることができます。
有期年金（5、10、15、20 年保証期間付）または終身年金（15 年保証期間付）

一時金①加入者期間 1 年以上で退職、②加入者期間 1 ヶ月以上で在職中に 65 歳に到達、のいずれかに該当する方は受け取ることができます。

遺族給付金①加入中、②年金受け取り開始前、③年金受給中（保証期間内）、のいずれかに該当する方が死亡したときに、ご遺族の方に一時金をお支払いします。

福祉給付金

結婚祝金（4 万円）、児童就学祝金（1 万円）、死亡弔慰金（15 万円）、遺児育英金（年齢により 20 万〜 50 万円）

年金相談

年金相談は当基金事務所窓口でも常時受け付けています（予約可能）。
また、年金セミナーも開催しています。

年金雑所得（公的年金等控除あり）（注）受取時に 7.6575％課税されます。

一時金

退職所得（退職所得控除あり）（注）退職に起因しない場合は一時所得になります。

❸ 優秀な人材の確保に有利です❺ 他制度と併用が可能です❹ 給付額は保証されています•当基金は確定給付企業年金であることから、年金、•企業年金制度の導入が、優秀な•中小企業退職金共済（中退共）や一時金の額は、お預かりしている掛金の総額に運人材の確保と従業員の満足度の確定拠出年金（DC）と同時に加入用収益（年 2.5％相当）を加算した額としてあらか向上につながります。

できます。

じめ決められていますので、安心して退職後の生•結婚祝金や児童就学祝金、遺児•事業主や役員の皆さまも加入でき活設計を立てることができます。

育英金などがあり、福利厚生のます（中退共は加入できません）。

充実が図れます。

ライフスタイ ル に 合 わ せ た 給 付 設 計○加入者期間が 1 年以上で退職したときは一時金を受け取ることができます。
○加入者期間が 15 年以上で退職したときは 60 歳から年金でも受け取ることができます。
また、年金は、①受け取る期間を 5・10・15・20 年の有期年金か 15 年保証期間付の終身年金から選択すること、②受け取る年齢を 65 歳まで繰り下げて増額すること、③年金と一時金を 25%・50%・75% で按分して受け取ること、もできます。

一時金
運用収益

5年

給付原資

有期

10 年

どちらか選択

15 年
20 年

年金

標準掛金

終身入社

加入期間
（積立期間）

退職
60〜65 歳

終身年金

年金の受け取り期間

掛金総額と年金 ・ 一 時 金 額 の 比 較 表 （ 基 準 給 与 月 額 の 平 均 が 40万 円 の 場 合 ）
加入期間

【例 1】

標準掛金
（総額）

一時金

5 年有期

10 年有期

15 年有期

20 年有期

終身（注）

1年

43,20043,600

────

──

──

──

10 年

432,000

488,800

────

──

──

──

15 年

648,000

772,400

30 年

1,296,000

1,918,400

標準掛金(0.9%)

40 年

【例 2】

1,728,000

2,945,200

164,600

87,40061,80049,10048,400823,000

874,000

927,000

982,000

992,200

408,800

217,000

153,400

121,800

120,300

2,044,000

2,170,000

2,301,000

2,436,000

2,466,700

627,500

333,100

235,500

187,000

184,600

3,137,500

3,331,000

3,532,500

3,740,000

3,784,300

1年

216,000

218,000

────

────

──

10 年

2,160,000

2,444,000

────

──

──

──

15 年

3,240,000

3,862,000

30 年

6,480,000

9,592,000

40 年

8,640,000

14,726,000

標準掛金(4.5%)（単位：円）

年金額（上段は年額、下段は総額）822,800

436,800

308,800

245,200

242,000

4,114,000

4,368,000

4,632,000

4,904,000

4,961,000

2,043,600

1,084,800

766,800

609,000

601,200

10,218,000

10,848,000

11,502,000

12,180,000

12,324,600

3,137,200

1,665,400

1,177,200

935,000

922,800

15,686,000

16,654,000

17,658,000

18,700,000

18,917,400（注）	終身年金の年金額は、16年目以降2分の1になります。その総額は60歳から86歳まで26年間（令和4年簡易生命表の60歳の平均余命の男女単純平均）受給した場合の例です。
※2021年4月以降に加入した方の場合です。

Q & A よくあるご質問
Q １．企業が単独で企業年金を導入する場合と比較して優れている点は何ですか？
A．当基金の年金資産は 400 億円を超える規模を擁しており、安全を重視した資産運用を行うとともに、財政状況も安定しています。加えて、加入事業所から選出された理事、代議員、監事からなる理事会、代議員会、各種委員会のほか、顧問弁護士、公認会計士などによって多重のチェックがかけられており、信頼性・透明性が高い運営を行っています。また、福利厚生面 ( 結婚祝金や死亡弔慰金など ) が充実しています。社外積立のため、企業が単独で導入した場合のように運用結果次第で期毎に損失を計上する必要がありません。

Q ２．基金に加入した後、事業主にはどのようなリスクがありますか？
A．当基金の給付制度は年 2.5% の運用収益を前提として設計しています。このため、万一、運用環境の極度の悪化等により給付に必要な給付原資の積立て不足が一定範囲を超えた場合に限り、掛金を一定期間追加拠出していただいたり、給付の見直しが必要になる場合があります。

Q ３．基金に積み立てた掛金の資産運用はどのように行っていますか？
A．当基金の資産運用は、予定利率（目標運用利回り）を年 2.5％として、国内外の様々な資産に幅広く分散投資することにより、安全かつ効率的に行っています。基本資産配分比率の決定や運用機関の選定にあたっては、運用コンサルタント会社の助言を受け、年金資産管理運用委員会で検討した上で、代議員会で決定しており、検討段階から透明性の確保を図っています。

Q ４．非正規従業員は退職金の対象外なので加入者としないことはできますか？
A．可能です。就業規則などで他の職種と明確に区別されている職種であれば、加入者としないことができます。
なお貴社の退職金規定等の変更が必要となる場合がありますので、あらかじめご相談ください（実施まで半年〜 1 年程度を要します）。

Q ５．中小企業退職金共済に退職金を積み立てていますが、出版企業年金基金に加入できますか？
A．両方に加入できます。また、確定拠出年金や他の確定給付企業年金も同時に加入できます。
また、中退共に加入できない事業主や役員の皆様も加入できます。

Q ６．会 社では確定拠出年金（企業型 DC）を採用しており、また、iDeCo（個人型DC）に加入している社員もいますが、出版企業年金基金に加入できますか？
A．企業型 DC、iDeCo とも当基金（DB）に同時に加入できます。この場合、掛金の資産運用は、DC では加入者自らが行うため受取額が変動するのに対して、当基金はあらかじめ受取額が決まっているので安心です。また、当基金に加入した場合の DC 掛金の拠出限度額は、加入する制度の組み合わせや当基金の掛金相当額によって異なることから、DC を受託する金融機関等の窓口で確認してください。

お問い合わせ先：gyoumu@syupan-kikin.or.jp：https://www.syupan-kikin.or.jp

りe-mail

出版企業年金基金（出版クラブビル 7F）

駅
道橋

TEL：03-5259-9111 FAX：03-5259-9114
URL通
白山R水

〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町 1-32 出版クラブビル 7F←J

出版企業年金基金（表紙写真）出版クラブビル 3F「クラブ ライブラリー」

受付時間：月曜日～金曜日 9:00 ～ 17:00（祝日・年末年始を除く）
交通機関：都営地下鉄新宿線・都営地下鉄三田線・東京メトロ半蔵門線
神保町駅（Ａ 5 出口） 徒歩 2 分
JR 中央・総武線 水道橋駅
（東口） 徒歩 10 分

A3·4

地下鉄 神保町駅←九段下駅

神保町交差点
A5

靖国通り

A7

小川町駅→

（2024年8月）