同友会三つの目的№

現在のデジタル時代を迎え業態は変化し︑大型プ
リンター︑短納期に対応できるよう毎分百ページの高生産性︑高画質のオンデマンド機を二台の導入︒また最近では︑ドロー
ン機二台を保有し︑ＩＣＴ︵情報通信技術︶施工の起工測量や３Ｄ ＣＡ
Ｄ︵三次元図面︶のデー
タ作成︑工事の進行状況
を定期的に空撮等も行っております︒
五名兄妹の末っ子次男として誕生した當野さん
は︑情報機器に興味を持
ち︑福岡の電子系専門学校に進学されました︒卒業後︑福岡の同業他社で三年間修業します︒その後沖縄に帰り三年間︑別会社でＰＣサポートの経
験を経て︑沖縄設計サー
ビスに社員として入社されます︒入社四年目に継承 の 話 を 受 け︑ 社 長 室室 長︵ 三 年 ︶ 取 締 役 副社長︵二年︶の準備期間を経て︑四十周年の節目である︑平成二十八年に代表取締役に就任し︑創業 者︵ 前 代 表 取 締 役 会長︶と一年半の併走をし︑前会長が平成二十九年に退任され︑現在の代表取若者が活躍できる
沖縄を目指してとが多いそうですが︑会社 の 業 務 内 容 は︑ 設 計・施工業務に付随するサー
ビ ス を 提 供 し て い ま す︒
創業時は︑アナログ時代
で あ り︑ 図 面 の 青 焼 き︑
図 面 や 書 類 の 製 本︑ ト
レース︵製作された元図をなぞって写し取る︶等
が 主 な 業 務 内 容 で し た︒
時 代 の 変 化︑ お 客 様 のニーズにより︑工事現場事務所に必要なオフィス
家 具・ 家 電 や コ ピ ー 機︑ＰＣなどＯＡ機器のレン
タル︑現場に必要な事務用品の配達販売などの事
業 を 展 開 さ れ て い ま す︒

締役に至ります︒
社長と社員とのコミュ
ニケーションについて伺う と︑ 日 常 的 に も 個 別 に
あいさつや声掛けを行い︑
全 体 朝 礼 の 実 施︑ 個 別 面談︑ 評 価 面 談 を 実 施 す る
他に四半期に一回現況の業 績 報 告︑ 勉 強 会︑ 懇 親会 を 行 っ て お り︑ 七 月 の上半期の懇親会ではＢＢ
Ｑ を 行 う と の こ と で す︒
お手元のスケジュール帳を 見 せ て い た だ く と︑ 表紙に社員の名簿があります︒ 名 簿 に は︑ 三 十 四 名の 入 社 年︑ 誕 生 日 が 記 載
さ れ て お り︑ 会 社 の 年 間
ス ケ ジ ュ ー ル に は︑ 社 員の誕生日が記入されていま す︒ 朝 礼 時 に︑ 誕 生 日の 社 員 を 祝 い︑ ケ ー キ を買って部署ごとでお祝いしているそうです︒
同友会には入社と同時期に入会されました︒お父 様 で あ る 創 業 者 は︑様々な勉強会に積極的に参加し︑同友会でも中枢で活躍されておりました︒その背中を追い︑當
野さんもうりずんでも活躍されているのは︑周知のとおりです︒
プライベートでは︑昨
年ご結婚され︑今年の五月十三日に長女が誕生しました︒出産間もないこともあり︑奥様と娘さん
は︑奥様のご実家で過ごされているとのことです
が︑もうすぐ自宅に戻られ︑親子三人の生活が始まると嬉しそうに話されています︒同時に子供の顔を見ると︑代表取締役に就任時と同じ大きな責任を感じたとのことです︒父親になった責任感《会社概要》
沖縄設計サービス㈱〈浦西支部〉

當野 正樹 氏所在地／浦添市字宮城5-7-8
ＴＥＬ／ 098-878-3241
事業内容／①印刷・製本（大型ポスター・小型・ラミネート加工）、②デジタル編集（ドローン撮影、２D ３D CAD 編集、
電子納品代行作成、ファイリング）③各種レンタル（オフィス家具、PC、コピー機等 OA 機器）、④各種販売（オフィス家具、コピー機、PC 等 OA 機器、事務用品）
ＵＲＬ／http://www.ossweb.co.jp

が︑会社の経営にも通じる︒社員も自分の子供も幸せを感じる環境が大切︒社員は技術的にも人間的にも成長し︑心身の幸 せ を 実 感 し て ほ し い︒
社員の成長が会社の発展へ繋がり︑物理的な福利厚生や給与も充実していくと信じている︒会社を通じて社員や社員の家
族︑ お 客 様 や 協 力 会 社︑地域が物心両面の幸せへと繋がっていけるように
先代から受け継いだ経営
理念の﹃会社の発展 社員の幸せ﹄を常に指針としていくと話されました︒
インタビューを行った
会 議 室 に は︑ 経 営 理 念 をはじめ経営方針や今期の目標等様々な掲示物があり ま す︒ そ の 中 で も︑ 北
海 道 の 写 真 に﹃ 今 期 の 目標を達成して北海道に社
員旅行に行こう﹄というポスターが印象的でした︒
雪を見たことのない社員がいるので︑ぜひ一緒に見に行きたいと伺いました︒
今後も激変していく時
代環境で︑同友会という貴重な学び場を活かして学んだことを日々︑実践して︑社員と共に会社を良くしていきたいと話されました︒當野社長に皆さんエールをよろしくお願いいたします︒

代表取締役

No.

182

輝

376
７月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ

蟻の道雲の峰よりつづきけん／一茶▼
梅雨最中︑うれしいニュー
スだ︒﹁中小企業の日﹂が決定した︒中小企業の存在意義や魅力等の正しい理解を広めるた
めの特別な日の制定だ︒中小企業基本法の公布・施行日である七月二十日を﹃中小企業の日﹄︑七月の一か月間を﹃中小企業魅力発
信月間﹄とすることになった▼制定のきっかけ は︑ 実 は 沖 縄 だ︒
二〇一五年七月︑国会議員を交えた沖縄県中小企業憲章シンポジウ
ムで初めて提案された︒その後︑毎年国に政策要望を出している
中小企業家同友会全国協議会の二〇一八年度﹁国の政策に対する中
小企業家の重点要望﹂に盛り込まれたのだ▼
中小企業憲章が閣議決定されたのは二〇一〇年︒その理念を広く国民にも知らせていこうと︑沖縄同友会でも中小企業憲章シンポジウ
ムを毎年開催し︑県や市町村の中小企業振興条例の制定運動にも積極的にかかわってきた︒よい経営環境づくりの長年の地道な取り組みが︑実を結んだといってよい▼記念日
は︑実践してこそ意味がある︒いよいよ私た
ち 自 身 が 自 主・ 民 主・連帯の同友会理念を体現した魅力ある企業へ
進化︑成長することが求められる時が来た▼
一点の偽りもなく青田あり／誓子︵作古︶

№376

みらい」

21世紀 に
若手経営者とし て 活 躍
されている︑若手 経 営 者
部会﹃うりずん﹄ 部 長 の當野正樹さん︒
お父様が創業し た 沖 縄
設計サービスは一 九 七 六
年創業で今年度は 四 三 周
年を迎えています︒現在︑代表取締役である 當 野 さんは︑一九八二年 生 ま れの三六歳︒会社よ り 若 い
社長さんです︒沖 縄 設 計
サ ー ビ ス と い う 社 名 で︑設計会社と間違わ れ る こ當野 正樹 氏沖縄設計サービス㈱ 代表取締役

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ７月号

社員の幸せ』『会社の発展

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208①同友会は、ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強靱な経営体質をつくる
ことをめざします。

2019年（令和元年)「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第1478号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2019年（令和元年）７月15日

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp

役員研修講座第１講

広島

in

全体会の様子

長期ビジョンを描き、質を高める努力が必要

全国交流会

熱心に聞く参加者

経営者の資質と人が育つ環境が重要いく企業にすることが大認できました︒
歩んだ﹃工房おのみち帆
第 回女性経営者
切です︒
布﹄
二十年の物語﹂のテー ・同友会と企業経営は不最後に︑同友会はいろ
離一体を実践され︑いマで報告され︑学びの深いろな形で行動︑実践に
くつかの困難を乗り越い二日間となりました︒
結びつける機会があるた
えられた実践に心を打
以下︑参加者アンケー
め特別な存在であり︑今たれました︒
発見することが重 要 ︒ 人
六 月 十 三 日 〜 十 四 日︑ 企業・地域をつなぎ︑未 トより掲載︒の環境に甘えることなの た め に 考 え・ 行 動 し ︑
広島県にて第二十二回女 来へつなぐ〜地域と共に ・活 発 な 意 見 交 換 が で ・今の時代の情報共有がく︑学びや気付きを体現
いかに大切だというこ
周りに対する関心 を 持 つき︑とても良い学びに
性経営者全国交流会が開して世の中にもっと広とがわかりました︒
ことが会社の発展 に 繋 がなりました︒
催され︑沖縄より十一名
め︑展開していく使命をります︒また︑謙 虚 に 学
・女性経営者から鋭いコ ・とても学びが多く︑経が参加しました︒
もっていかないといけな
営者自身が日々行動しぶ姿勢を常に持つ こ と もメントやご指導もあ﹁認めあい︑高めあい︑
いと熱く語りました︒
ないといけないと感じ重要です︒
り︑ と て も あ り が た
生かしあう関係づくりの講演後はグループ討論
ました︒
よい会社にする た め に 一 人 一 人 が Ｐ Ｄ Ｃ Ａ を 回かったです︒
実践を！﹂をテーマに七は︑経営者の資質と人が すことができる︑自分た も行い︑有意義な時間と・会社を発展させて︑雇 ・経 営 者 と し て の 覚 悟︑つの分科会で学びあいま
具体的な実践が学べま
育 つ 環 境 が 重 要 で あ り︑ ちで強靭な組織を作って なりました︒︵事務局︶用を増やし︑地域のつした︒
した︒
ながりを大事にするこ
翌日の記念講演は︑Ｎと︵人が集まらなけれ ・女 性 な ら で は の 視 点︑
ＰＯ法人工房おのみち帆
バスよりも輸送量が増え
南部支部政策委員会 与那原町議会との合同勉強会
ば︑地域活性化はない︶ 周囲を巻き込む力を学
布の四名の講師によるる た め︑ 運 転 手 不 足 対 策
びました︒が大切だと学び︑再確﹁同友会理念を礎に︑人・に つ な が る ﹂ な ど︑ 多 く
まちの賑わいに直結するの メ リ ッ ト が あ り︑ そ れ
ＬＲＴ導入をめざす
を沖縄の力でつくること的に協力して︑那覇空港
参加の依頼がありました︒ 制定などの具体的な提案が重要と説明しました︒
から与那原町ＭＩＣＥ間
川 中 さ ん の 報 告 で は︑ と方向性が示されました︒
フィーダー交通についのＬＲＴ導入をぜひ実現
東海岸と西海岸の観光開
与那原町議からは﹁夢参加が二十六名と︑三て︑ＬＲＴでは採算は取させ︑東海岸の振興につ発の格差の是正やアメリの あ る 話 ﹂﹁ 与 原 町 は 軽
年ぶりに参加した会員もれないとしているが︑Ｍなげたい﹂などの感想がカ文化や地域ごとの特色
便鉄道復活の話も以前かいる熱気あふれる討論とＩＣＥ施設で五千人以上聞かれました︒︵事務局︶ を生かした差別化＝地域 懇 親 で 幕 を 閉 じ ま し た︒
ら あ っ た ﹂﹁ 議 会 も 積 極のイベントが頻繁に行わ戦 略 の 必 要 性︑ 沖 縄 の 風 ︵ ㈱ 夢 づ く り 沖 縄・ 新 井
れるようになるとバスだ
中部支部条例学習会
情を残すなどの景観条例
良直︶
けでは全く対応できない
具体的な提案と方向性で現状︒最優先に考えるべ宮古支部６月例会
きはＬＲＴやＢＲＴであ沖縄市の活性化を目指する﹂と強調します︒
六月十一日︑沖縄市男
樋口氏は︑﹁ＬＲＴはま参考になる内容でした︒
ち の 賑 わ い に 直 結 す る ﹂ 女共同参画センターにおいて︑中部支部条例学習
六月十九日︑日本銀行
半の沖縄県の所得水準が宮古島が今後︑日本のとし︑具体的には︑﹁高齢会が開催されました︒
那覇支店・支店長の桑原
低い理由とその解決策の みならず世界に通用する者 の 社 会 参 画 の 促 進︑ 親
報 告 者 は︑﹁ 沖 縄 市 の康二氏をお迎えしての宮提案は︑支部会員だけで ようなリゾート地になるの送迎負担の軽減︑家計︑
古支部六月例会が︑ＪＴなく参加いただいた金融 ためには︑五年後︑十年観光資源そのものになる︑ 中心市街地活性化の現状と課題﹂のテーマで沖縄
Ａドーム宮古島にて︑地機関の皆様にも︑とても 後の長期ビジョンをしっ
市経済文化部商工振興
元金融機関から十四名のかりと描き︑サービスの課・ 主 事 の 島 袋 朝 成 氏︑参加を含む︑二十九名の質を高める努力が必要で﹁沖縄市における観光と参加で開催されました︒
あるとアドバイスをいた
課題﹂のテーマでオキナ﹁沖縄県経済の現状とだきました︒
ワグランメールリゾー
課題﹂のテーマで︑世界グループ討論の時間は
ト・総支配人の川中由仁
経済と日本経済の現状をあまり確保できませんで氏が報告しました︒
景気循環という視点で説したが︑今後の会員企業
明しながら︑沖縄県の現の 経 営 の ヒ ン ト に な る︑り組みを行っているとの
沖 縄 市 か ら は︑ 胡 屋 地
況について統計資料を用
とても有意義な例会とな
報 告 や︑ 二 年 間 中 断 し て区︑ 一 番 街 の シ ャ ッ タ ー
いて詳しく講演をいただりました︒︵先嶋産業㈱・いた中小企業振興推進会
通りを含む中心市街地のきました︒特に︑講演後友利博明︶
議 を 再 開 し︑ 同 友 会 に も現状と市として︑様々な取高橋庸正 氏

六 月 十 三 日︑ 与 那 原 町
商工会議所にて南部支部
政策委員会と与那原町議会総務財政常任委員会のＭ Ｉ Ｃ Ｅ︑ Ｌ Ｒ Ｔ に 関 する合同勉強会が開催され︑与那原町議十一名を含む十九名が参加しました︒
初 め に 講 話 を 行 っ た︑
ＩＴ通信㈱・社長 の 高 橋
庸正氏は︑南風原 町 四 十周年記念で台湾視 察 に 参加した経験から﹁ 鉄 道 やＬＲＴが併設して い な いＭＩＣＥ施設は世 界 に は
ほとんどない﹂とし︑﹁沖縄県は那覇︑与那 原 間 の真剣に聞く参加者

ＬＲＴについて学ぶ

№376

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ７月号

六月一日︑沖縄産業支
援センターにて︑役員研修講座第一講が三十五名の参加で開催されました︒
中小企業家同友会全国協議会・会長の広浜泰久
氏 を 講 師 に︑﹁ 同 友 会 の歴史と理念〜同友会と企業経営は不離一体〜﹂のテーマで講演をいただきました︒
同友会創立当初から受け継がれている経営者としての矜持︑自主をベースとした民主︑自助努力をベースにした運動の三つを高めていく事が今後は求められます︒﹃ 人 間 性︵ 人 間 尊 重 ︶・
社会性︵社会的に意義のあ る 会 社 づ く り ︶・ 科 学性︵効率的に仕事を進める ︶﹄ そ れ ぞ れ が バ ラ ン
スよくレベルアップしていくように︑経営者自身が必要な知識や経験のレベル上げを常に意識しておくことが重要です︒
会社がうまくいかない
ときに誰かのせいにするのではなく︑自分自身の問題として捉えることや︑相手の素晴らしさを広浜泰久 氏第1478号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2019年（令和元年）７月15日

22

桑原康二 氏

県経済の現状と課題について学ぶ採用戦略を立て、良い人材を採用しよう

りをすることがポイント
那覇支部経営基礎講座第１講と な り ま す︒ 企 業 訪 問︑インターンシップは特に効果的で会社の雰囲気を見てもらうことが大切です︒
ました︒
合 同 企 業 説 明 会 で は︑就職先の企業を 選 ぶ 重視条件として︑１位 勤｢ 今の学生は文字を読まな
務時間︑休暇 ︑｣２位 給｢ い傾向にあるので︑写真
与水準 ︑｣３位 勤｢務地 ︑｣ で見せたり︑福利厚生を
既卒・中途では︑１位 ｢ グラフィック化して読ま他にやりたい仕事 が あ る せ た り と ︑ 試 行 錯 誤 し て︑ ２ 位 会 社 の 将 来 性 説明し︑会社のメリット｣｢
が不安 ｣３位 給｢ 与に不満 ｣となっています︒県内 企 業 の 景 況 調 査 で は︑約八割が人手不足 で 求 人難に直面しており︑求人募集や合説をして も 人 が来ないのが現状です︒
学校へ求人票を た だ 送るだけでなくアプ ロ ー チ
をかけ︑さらに自 社 の リ
クルートサイトや ︑ 求 人
用パンフレットを 先 生 や親に伝わりやすい 内 容 作をいかに伝えるかがポイ
ン ト と な り ま す︒ ま た︑
自社のリクルートサイトも重要で内容が詳しけれ
ば詳しいほど︑この会社に入りたいと思う人が増えます︒
内定後のフォローアッ
プ体制︑内定辞退しない
ような対策をとって︑卒業までの間に五〜六回会って関係性を作っておくことや︑入社後のキャリアステップの見せ方も必要です︒
中途採用のアプローチ
としては︑施設の半径に
ポスティングや口コミなどで募集し︑自分の会社にどんな人が必要なのか︒ターゲットに合わせた採用戦略を立て︑欲し

新人フォローアップ研修会

たにお答えします〜﹂のテーマで行いました︒
今回の研修会は︑ワー
クを織り交ぜながらビジネスマナーとストレスマ
ネジメントの内容で講演
し ま し た︒ ビ ジ ネ ス マ
ナーでは電話応対や言葉使いなどお話しいただ
き︑マナーとは礼儀で相手に敬意を示すこと︑つまり相手を大切にし︑不快な思いをさせないことが大切ですが︑自身を大切にすることも必要だと言います︒
ストレスマネジメントの中で大事なことは考え方です︒
考え方の歪み︵ス

ビジネスマナーの基礎を学ぶ
六月二十日︑第二回新人フォローアップ研修会が沖縄産業支援センターにて︑百十二名の参加で開催されました︒
今回は︑オフィス・キャ
リエール・代表の小那覇
りな氏を講師に﹁ビジネスマナー〜あなたの困っȲίυέͻȜσȳ඾ུॲު΃;ϋΓρȜఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍

ঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓

Ȫȁȁȁȁȁȁȁȁȫ

২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽
΂έͻΑ̜ͥ͏̛ਫ਼ಿ

ŕņōȟıĺĹĮĹĸıĮķķĹķ

୒५‫ܔ‬ऎঊ

২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽ġ΂έͻΑ̜ͥ͏̛い人材のライフスタイルを知ることが必要です︒
最後に︑人材を採用す
るうえでの三つの要素として︑ 自｢社のほしい人材像を明確にする ｣欲｢しい人材に効く募集の仕方を考える ｣入｢社後のビジョンも伝わるように ｣する
ことをまとめとして幕を閉じました︒︵事務局︶

おきなわアジェンダ

県民会議感謝状勤呈式

ゆいま〜る環境委員会（エコま〜る）が受賞

21

表彰された座間味氏（左から４番目）

六月十一日︑おきなわアジェンダ 県民会
議感謝状勤呈式が沖縄
県庁にて行われました︒
長年に渡る持続可能な循環型社会の構築をめざす取り組みが︑県の３Ｒ推進及びエコア
クション などの普及に貢献した団体に感謝状が贈呈されました︒
表彰は三団体︑うちゆいま〜る環境委員会
貴同友会では代表してゆいま〜る環境委員会 ︵ エ コ ま 〜 る ︶ は︑ 今 後︵ エ コ ま 〜 る ︶ の 座 間 も県の３Ｒ推進︑エコア
味唯康氏に感謝状が贈 クション などの普及に貢献していきます︒
呈されました︒

21

21

ンを行い︑グループ討論
で何を学ぶのかを中心に
気 づ き と 学 び の 違 い や︑

本音の討論はノウハウでは な く 本 質 を 学 ぶ な ど︑討論での役割についてお話しいただきました︒
グループ討論は二回に分けて行い︑一回目は自己紹介と感想︑二回目は﹁共育塾に参加するきっか け は 何 で す か？ ま た︑
一年後どうありたいです
か？﹂をテーマに行いました︒
討論終了後にはグルー
プ長のフィードバックも行 い ま し た︒ 発 表 で は︑全十七グループから討論と共育塾への意気込みを発表しました︒︵事務局︶

意識を変え︑上手く向き ︵ 参 加 費 一 〇 〇 〇 円 ／合うことができると話し 人※一回のみ︶も可能ですので︑ぜひ社員さんとます︒
新人フォローアップ研 一緒に見学しませんか！
修 会 は ゲ ス ト で の 参 加 ︵事務局︶

21

本音の討論はノウハウではなく本質を学ぶ

第 期社長・社員共育塾キーマー︶は十二項目あり︑自分がストレスとなる出来事︵ストレッサー︶が起きた時どのような考え方をするのか知ることが大切です︒知ることで実践練習する受講生

六月十八日︑第十八期
社長・社員共育塾第一講
が沖縄産業支援センターにて︑九十六名の参加で開催されました︒
今回は︑㈱木立・社長の三木一成氏を講師に﹁共育塾でどのように学
ぶか〜グループ討論の意
義と魅力について〜﹂のテーマで行いました︒
第一講は新たな取組みとしてオリエンテーショ

活発なグループ討論

六月三日︑八汐荘にて那覇支部経営基礎講座第一講が十五名の参加で開催されました︒㈱カリタス・社長の根橋 理 香 氏 を 講 師 に︑ 採｢
用したい人︑来ています
か？〜ミスマッチが起きない採用戦略〜 ｣のテーマで講義をしていただき২ٛ༗ࡏႻྩআ

№376

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

７月号

18

根橋氏の話を熱心に聞く参加者

握︑③有休取得の五日義○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○
務化から始めましょう︒
ど
う
す
改
革
！
○
○○○
○○◎
●○る
○○○働
●○○き
○○○方
○○○
○○○
○●○
○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○①・②で必要なことは︑○○○○○○○○○○○○◎○●○○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○
﹁
業
規
則
の
つ
く
り
活
用
を
○◎就
○○○
○○○
○○○
○○○
○○○
○○○
○○○
○○方
○○○﹂
○○
○○○
○○○
○○○○○
労働時間を把握するため●○○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○○○●○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○○の し く み︵ 出 勤 簿 や タ イ﹁ 働 き 方 改 革 ﹂ 始 め て 善 ﹂﹁ 働 く 職 場 環 境 の 改 ムカードなど︶︑また︑時善 ﹂﹁ 社 内 の 風 土 改 革 ﹂ 間 外 労 働 に 必 要 な 時 間 外いますか︒﹁ 何 を 改 革 し た ら よ い です︒この三つを 一 気 に 勤 務 協 定 届 の 労 基 署 へ のか わ か ら な い ﹂﹁ 今 さ ら 改革するのは難しいとし 届 出︒ ③ で 必 要 な 有 給 休
聞けない﹂で困っていま ても︑とりあえず企業が 暇の管理簿の作成など︒
せ ん か︒ 働 き 方 改 革 は︑ す ぐ に 準 備 す べ き 項 目
これもまだ理解できな れています︒このテキス﹁ 仕 事 の 進 め 方 の 業 務 改 は︑①時間外労働の上限 いという方のために︑今 トでは︑就業規則を見直規 制︵ 罰 則 付 き ︶︑ ② 労 回︑中同協が監修した﹁手 し た い 企 業 に︑﹁ 作 成 の働時間の客観的状況の把 間なく簡単にできる就業 ３ステップ﹂が示してい規 則 の つ く り ます︒①働く時に決める方﹂は強い味方 べ き 内 容 を 知 る︑ ② 社
員とともに現状チェッになります︒
就 業 規 則 は︑ ク︑③必要要件一覧表で労基法に基づい チェックして整理︒
冊子︵五二四円︶を読て作成されますから︑働くルー めば︑あなたも働き方改ルが全て記載さ 革の達人です︒

ビジネスマナーについて学ぶ

根橋理香 氏ĲĵĹ

第1478号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2019年（令和元年）７月15日

2019年（令和元年）７月15日

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版

2010年６月に「中小企業憲章」が閣議決定されて以降、沖縄同友会では６回に渡りシンポジウムを開催してきました。ここ数年は「中小企業の日」の制定に焦点を当て、県選出・出身・関係の国会議員等と共に、中小企業がワクワクする未来を築くために何をすべきかを考えてきました。この取り組みは全国運動となり、ついに、
中小企業庁は、７月20日を「中小企業の日」、７月の１ヵ月間を「中小企業魅力発信月間」として定めることを決めました。今回は、「中小企業の日」制定記念及び「中小企業魅力発信月間」イベントの位置づけで2019
年度「中小企業シンポジウム」を開催いたします。

＜2019年度中小企業シンポジウム＞

では今後に意欲を示していました︒︵㈱共栄環境・
下田美智代︶

活発なトークセッション

大な 景色が広がり周囲の国々との交易など︑数々のドラマを想像させる佇まい で す︒ 参 加 者 の 教 養 が一気に高まった日でした︒﹁首里城を知らずして沖縄を語るなかれ﹂必
見 で す︒︵社会保険労務士法人オフィスあるふぁ
青山喜佐子︶

උ৪ ⅚
୊

沖縄大学
出前講座

働くこと、
将来のことについて考えるを持った学生も多くいました︒
今回の経験を元に︑また新しい取り組みに活かしていきたいと感じた出
前 講 座 で し た︒︵㈱カリ
タス・根橋理香︶

提出先沖縄県中小企業家同友会
メール
doyu@okinawa.doyu.jp

全員でハイチーズ！

﹁中小企業家しんぶん﹂に白い紙がはさまれているのを見つけると︑ニヤリとするのは僕だけでしょうか？
同友会歴が長くなればな る ほ ど﹁ ロ ー カ ル 度 ﹂が高くなっていく﹁ニライみらい﹂︑フォーカス
されている人はもちろん︑投稿者を見て﹁知ってる！﹂と思えるのはこの新聞ならでは︒他支部の活動を見て︑こんな活動しているんだなと思う
ことや︑自分達の活動も振り返ったりして︑同友会活動をしていく上で欠かせない情報源となっています︒
ち な み に︑ ド キ ッ と す
るのはやはり原稿を依頼
さ れ た 時︒ 皆 さ ま 大 き な
心で読んで下さればと願っています︒︵㈲ＰＬＡ
ＮｔＰＬＡＮ・宮良高彰︶

第１弾！「写真コンテスト」の募集を行います。
今回のお題は、（締切／８月末）「バカンス」
９月号に「ニライみらい」で発表します。ドシドシご応募ください。
受賞された方には豪華賞品を贈呈します！！

様々なテーマで率直に語り合いました︒
ほぼ一年生でしたので働くことへの具体的なイメージができていないよ
うでしたが︑講義後のアンケートを見ると同友会の経営者と話したことで刺激を受け︑仕事に興味

大募集！

など︑人口の多くない時
代にどのような技術で築いたのか︑総面積は東京
ド ー ム 一 個 分 強 の 面 積︒
見学しながらメンバーの感嘆と感心の声︒
王族の女性の住まい御内 原︵ お う ち ば ら ︶ は︑
今年開園︒京の内 から壮「写真コンテスト」

広報委員会学習会

2017年シンポジウム膝詰めで語り合い熱気溢れる懇親会

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首里城 は見 どころいっぱい

2017年シンポジウムの様子

神谷武史 氏沖 縄 県 の 誇 る﹁ 世 界 遺産の首里城﹂
︒広報委員会
学 習 会 は︑ ま ち ま 〜 い ガ
イドの案内で首里城を見
学 し ま し た︒ 参 加 者 は 大人十二名︑子供三名です︒
守礼門はじめ﹁門﹂の名称が十三か所︒正殿をは じ め﹁ 殿 ﹂ が 七 か 所︒
琉球石灰岩を加工したアーチ門や石積み︑庭園

みんなで語ろう！中小企業の未来を～「中小企業の日」制定から飛躍へ～
日 時 ８月26日（月）15：00～20：00
会 場 パシフィックホテル沖縄２Ｆ
規 模 100名程度（経営者、国会議員、行政担当者、金融機関、支援機関等）
内 容（15：00～17：50）
第Ⅰ部「中小企業シンポジウム」
一、基調講演（40分）
テーマ 「中小企業の日」制定から飛躍へ～中小企業憲章の理念に基づく
中小企業政策の具体化～
講 師 中小企業庁より一、グループ討論（みんなで語ろう！中小企業の未来を）（55分）
テーマ 「沖縄県の県民所得を向上させるための課題は何か？また、それぞれの立場で今、何をすべきか？」
第Ⅱ部「懇親会」（18：00～20：00）

懇親会では少し緊張した面持ちで名刺交換を行いながらも︑各自の挨拶

テーマ

入学式の一面

同 友 会 と 沖 縄 大 学 は︑
包括連携協定を結んでいます︒今回︑同友会のメンバーと沖縄大学の島袋隆志先生を中心に沖縄大学と同友会で何か新しい取り組みをしていこうとを交えて﹁第一講 ﹂ を 行
プロジェクトが始動しま
いました︒
した︒
講義では︑かぎやで風︑手始めに﹃沖縄大学出
浜千鳥︑獅子舞等 の 沖 縄前講座﹄に同友会メンの代表的な演目を 披 露 しバーが参加することになました︒演舞の合 間 に はり ま し た︒ 六 月 十 七 日︑自身が組踊に出会 っ た 経
沖 縄 大 学 法 経 学 部 一・二
験から知った︑世 界 に 通
年次クラスの﹃キャリア用する偉大な沖縄 の 文 化
デ ザ イ ン 入 門 一・二 ﹄ の継承に務める想い を 語 り講義に︑同友会から十四ました︒また︑普 段 見 る
名 の 経 営 者・ 経 営 幹 部
事の出来ない組踊 の 化 粧が 参 加 し︑ 七 〜 八 名 の実演もありました ︒
学生グループとトーク
受講生からは﹁ 解 説 がセッションが行なわれま
あってわかりやすかっし た︒ ト ー ク テ ー マ はた︒沖縄の文化の 素 晴 ら ﹃ い い 会 社 っ て ど ん な 会
しさを実感した﹂ と 笑 顔社？﹄ や︑﹃ 働 く な ら 中を見せました︒
小企業 大企業？﹄など︑～国会議員等と中小企業のワクワクする未来について語り合おう！～

2
25

期同友会大学

７月20日は「中小企業の日」、７月は「中小企業魅力発信月間」に決定

第沖縄同友会の提案が現実国立劇場で入学式
第一講は「組踊」でスタート！

六月八日︑国立劇場おきなわにて︑第二十五期
同友会大学入学式・第一
講を百十四名の参加で開催しました︒
式は二十四期卒業生を代表して石原地江氏から受講生へ激励の言葉があり︑続いて五人の講師が各講義の概要と受講生への期待を語りました︒
入学式の後は組踊伝承者・沖縄県立芸術大学講師・神谷武史氏が組踊についてわかりやすい解説

中小企業の日制定される！

「中小企業の日」制定記念・「中小企業魅力発信月間」
イベント 2019年度「中小企業シンポジウム」を開催

第1478号（付録)（4)ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĲĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌِශࡣĴĮĲĲĮĶġĲ Ňȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıĴġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌল࠳ઽĵĸĴĮĲıġΈτͼΑ΋ȜΠĲıĳȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ̠ͥ͘ঌߓ঎୼͙̓ͤ಴ĴĮĲĺĮĶ
ŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ⑥離島の旅館業に係る特例措置ȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
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沖縄特区・地域税制活用促進事業＜南部支部会員＞

７月号

おきなわ同友会しんぶん 「ニライみらい」

№376