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安全報告書（索道事業）２０２4‘

那須高原リゾート開発株式会社〈 那須どうぶつ王国 〉

１．安全報告書の発行にあたって
２．安全に関する基本方針と目標
３．事故・障害の発生状況と安全確保のための取り組み
４．安全管理体制
索 道 事 業索道とは、索条（ワイヤーロープ）にゴンドラや搬器（椅子）などを取り付け、旅客や貨物を輸送する施設の総称であり、鉄道事業法内に規定されている事業で、当社においては、那須どうぶつ王国内にあるペアリフト１基が索道事業にあたります。

安全報告書（索道事業）に関するご意見・お問い合わせ
那須高原リゾート開発株式会社
那須どうぶつ王国
TEL ０２８７－７７－１１１０
営業時間 平 日 １０時 ～ １６時３０分
土日祝
９時 ～ １７時（新型コロナウイルス感染拡大防止の為変更する場合があります。
）

１．

安全報告書の発行にあたって

那須どうぶつ王国へのご来場、あわせて当社の「王国ペアリフト」のご利用に対し、心より感謝申し上げます。
当社は、経営理念の第一に安全の確保を掲げ、法令の遵守とともに安全輸送に努めております。
本報告書は、鉄道事業法に基づき、輸送の安全確保のための取組みや安全の実態について、自ら振り返るとともに広くご理解いただくために公表するものです。皆様からの声を輸送の安全に役立てたく、率直なご意見を頂戴できれば幸いです。
那須高原リゾート開発株式会社
代表取締役
鈴木 和也

２．安全に関する基本方針と安全目標
基本方針
地域・社会の発展や環境の保全に貢献し、安全で安定した輸送と快適なサービスを提供すべく、事業に取り組みます。
１．安全を最優先に、事業・サービスを推進します。
２．法令・規則を遵守し事業に取り組みます。
３．安全意識の高い職場環境を育て、その向上に努めます。

安全目標
当社は、経営トップを含め係員一丸となって安全管理体制の強化を図っています。
１．安全対策委員会を設け、月１回以上の巡視を行います。
２．巡視結果を踏まえ、係員とのコミュニケーションを充実させます。

３．事故・障害の発生状況と安全確保のための取り組み
事故・障害の発生状況
2023 年度の索道運転事故は、2022 年度に続き０件となりました。今後も、無事故を継続できるように事故防止に努めてまいります。
安全確保のための取り組み
保安設備 ： 那須どうぶつ王国のペアリフトは、輸送の安全を確保するため、下記の保安設備を設置しています。

１．乗越検出装置
お客様が降車位置で、降りられなかった場合、お客様の足で乗越検出装置を作動させます。
那須どうぶつ王国は、山頂側がバー式、山麓側がロープ式で検出し作動します。
お客様へのお願いリフトから降りられなかった時は、無理に降りようとせず、そのままリフトに乗り続けて下さい。
装置が作動しリフト停止後、係員が速やかに誘導いたします。

山麓 ロープ式

山頂 バー式

２．脱索検出装置
リフト運転中、強い揺れや衝撃の発生により、索条（ワイヤーロープ）が受索輪（滑車部分）等から外れた場合に異状を検出してリフト運転を非常停止させます。
お客様へのお願い
乗車中、故意にリフトの搬器（椅子）を大きく揺らすと索条（ワイヤーロープ）が受索輪（滑車部分）等から外れる場合があります。他のお客様のご迷惑となるだけでなく、安全な運行の妨げとなりますのでおやめください。

脱索検出装置

安全教育および訓練☆ 3 月連休前に、導入時教育と救助訓練を実施、資質の向上を図っています。
・ 索道の構造および動作に関する教育・ 点検整備および検査に関する技術教育
・ 運転操作訓練
・ 旅客救助に関する教育訓練
・ 緊急時の連絡通報訓練☆ 毎月１度、非常時訓練を実施しています。
・ 救助訓練・ 予備原動切換え訓練

点検整備☆ 定期検査・ 営業開始に伴う索道適合確認書の提出における検査実施
・ 法定基準に則り、毎月検査を実施☆ 始業点検・ 毎日の運行前にワイヤーロープ・搬器・支柱など設備の点検
・ 常用・非常制動機の動作試験（無負荷）救助訓練

４．安全管理体制
平成１８年１０月に「安全管理体制」を制定し、社長をトップとする安全管理体制を構築して準用しています。この組織の中で、「安全統括管理者」「索道技術管理者」「索道技術管理員」がそれぞれ責務を明確にした上で安全確保のための役割を担っています。
各管理者の役割は以下の通りです。
社 長役 員
安全統括管理者
索道技術管理者： 輸送の安全確保に関する最終的な責任を有する。
：〃： 索道事業の輸送の安全確保に関する業務を統括する。
： 安全統括管理者の指揮の下、索道の運行の管理、索道施設の保守の管理その他の技術上の事項に関する業務を統括管理する。又、整備係を兼務する。
索道技術管理員 ： 索道技術管理者の指揮の下、索道技術管理者の行う業務を補助する。
又、運転係を兼務する。
社 長

運転係

役 員

乗客係

安全統括管理者

支配人・管理部長を兼務

索道技術管理者

整備係を兼務

索道技術管理員

運転係を兼務

改札係

監視係

乗客係

整備係

＊乗客係は、改札係を兼務することができる。
安全管理の推進
社長・副社長を委員長とする「安全対策委員会」を毎月１回開催し、ヒヤリ・ハット事故なども含めて集計・分析・報告をもとに再発防止策などの安全対策についての意見交換を行います。
安全管理体制の見直し
上記の安全管理体制により、安全マネジメントの PDCA サイクルがしっかり回っているかどうか、定期的に確認し、その結果を踏まえて随時見直し・改善を行って行きます。
２月６日 判明分

倍率１１．２倍の人気共学校

１５名

名城大附属高校（特進クラス11名）
県内難関男子高

名古屋高校

３名
１２名

文理選抜コース

志願者数３０００名越えの人気校

愛工大名電高校（特進・選抜コース9名）
受験者全員合格！

東邦高校１０名 （文理特進コース4名）
愛知高校・椙山女学園高校・中京大中京高校・名古屋国際高校・中部大春日丘高校・星城高校（仰星コース）・桜花学園高校・東海学園高校も合格！

公立高校(推薦入試）

瑞陵高校・千種高校（国際教養）
桜台高校・名古屋南高校
地域産業集積活性化事業

耐火物材料のソルボサーマル法による製造と性質－黒鉛含有耐火物材料中の黒鉛が与える影響と特性－担当者： 高橋 秀典

平成１７年度 研究内容
ソルボサーマル法により作成したインターカレーションベーマイトを黒鉛の表面処理剤としての利用可能性の検討をする．これらは耐火物添加剤以外にも無機鉱物の分子インターカレーション技術等，他の分野にも応用が利くと考えられ，微細構造の変化を調べることにより，その可能性は広がるものと考えられる．

●インターカレーションベーマイト
200℃

インターカレーションベー
マイト

24h

AlOOH＋ ﾎﾙﾑｱﾐﾄﾞ等

ギブサイト
Al(OH)3

黒鉛，アルミナ質キャスタブルと混合，実験

有機溶媒添加

平成１７年度 研究成果
○鱗状黒鉛の親水性○キャスタブルと混合性
混 合 したキャスタブルの熱分析

0TG/wt%DTA /μV

水中の鱗状黒鉛

930–100500

黒鉛には水に浮くものと沈むものがあった

1000

Temperature/℃

滴定実験の結果
混 合 した キャス
タブルのSEM

上部
10

インターカレー
ションベーマイトの影響で黒鉛近傍にアルミ元素が付着塩基性の時，上部の試料と下部の試料に違いが若干認められた．

下部

pH

0300℃付近の変化
はインターカレーションベーマ
イトの影響

表面状態に酸性物質の存在していると黒鉛は沈みやすいと考えた

505/ml10
WWW.WISEEMANPROJEC
CT.COM

100/20, 2012 U
Updatedレンタル製品品仕様
ホフリヒターー社

電子パ
パイプオルガン B-224 カス
スタム、Ｚスタンド、ベンンチ、専用譜
譜面立付

手鍵盤二段段（各 61 鍵／／第二鍵盤ににスウェルペ ダル付）、足足鍵盤（平行行水平型 30 鍵鍵）
Zoom MS--100BT（外部エエフェクター、ノノイズゲート・ リバーブ用、標標準フォーン出力
力端子 x 2、無料料）

第一鍵盤

第二鍵盤

バンク A
Prinzipal 8’
Doppelflöte 88’
Oktave 4’
Rohrflöte 4’
Quinte 2 2/3’
Oktave 2’

バンク B
Bourdon 16’
Montre 8’8Flûte harrmonique 8’
Prestant 4’4Flûte octtaviante 4’
Doublette 2’

バンク A
Gedackt 8’
Salizional 8’8Unda maris 8’
Prinzipal 4’
Spizflöte 4’
Waldflöte 2’

Mixture 4f

Fourniturre 5f

Trumpete 8’*Tremulant

Trumpettte 8’*Tremulaant

足鍵盤
バンク B
Bourdonn 8’
Gambe 8’
8Voix céleste 8’Flûte 4’
Nazard 2-2/3’
2
Oktavin 2’

Prinzipal 16’
Subbass 16’
Oktavbaass 8’
Gedackb
bass 8’Choralbaass 4’
Posaune 16’

Larigot 1-1/3’

Tierce 1--3/5’

ーカプラー

Zimbell 3f
Krummhorn 8’*Tremulant

Plein jeu
u 4f
Hautboiss 8’*Tremulant

I/PED
II/PED
II/I仕様•音をを出すには外部部スピーカーーが必要（標標準フォーン出出力端子 x 2））•

手鍵
鍵盤は独立してて、バンク A と B の切りり替えが可能•レジ
ジストレーションメモリはは総計２４０ ０コンビネーーションを保保存可能•スウ
ウェルペダルのの両横に、ココンビネーシ
ションの Next（Forward）と Previous（（Backward）を用意•

リバ
バーブ（残響））機能、トラ
ランスポーズ
ズ機能付き•

調律
律は５種、基本本ピッチ（４４１４―４６ ５Hz）の範囲で選択可能
能•

通常
常の家庭用電源源（２Ｐ-１００Ｖ）が１１口必要、MS-100BT 使用用時は追加でで１口必要。

オプション品
品「Behringer B
B115MP3（11000W） 2」 スピーカ ー２台「Roland CM
M-30（30W） 1」

スピーカー１台規模の会場用用（家庭用電源源２口）
中規

練習用・２２メートルのケーブルが付付属（家庭用用電源１口）

た日程のレンンタル時以外は、レジストトレーションンのメモリに変変更が加わるる可能性があります。
連続した
精神分析学会会員の皆様
2022 年 12 月 19 日
国際交流委員会
委員長 富樫公一2022 年度国際交流助成事業について【お詫び及び募集】
2022 年度国際交流助成は、本来ならば 2022 年度初めに会員のみなさま宛に募集を行い、2022 年 6 月 30 日までを申請の締め切りとして、7 月 31 日までに助成の可否を国際交流委員会で決定することになっておりました。しかしながら、委員会内での審議に遅れが生じたため、現在に至るまで本年の国際交流助成事業の募集を行うことができませんでした。
会員の皆様には深くおわびいたします。つきましては、年度も終わりに差し掛かっておりますが、別紙のとおり 2022 年度国際助成金の募集を行い、今年度にすでに行われた対象事業についても、遡及的に助成対象としての審議を行いますので、希望のある方はご応募いただけますようお願いいたします。
なお、2023 年度の国際交流助成事業の募集については、すでに国際交流委員会で審議が始まっており、例年通りの募集を行う準備をしております。
この度は、会員の皆様にご迷惑をおかけしましたことを、こころからおわび申し上げます。

2022 年度国際交流助成事業に関するご案内
日本精神分析学会国際交流委員会
2022 年 12 月 19 日
国際交流委員会は、海外の精神分析臨床家や研究者を招聘するなど、主に大会の海外招聘講師による大規模な講演の立案企画にかかわってきましたが、2019 年度より、海外講師による比較的小規模で有機的な講演会やケースセミナーなどの企画を積極的に支援するための助成金を交付しています。助成金は、本学会員への参加費の割引や、通訳者の手配、講義録の翻訳等に利用していただくことができます。精神分析学会では、こうした催しが全国で行われることで、長期的には本学会員数の増加に寄与していただけるものと考えています。申請された案件は、国際交流委員会において、企画目的や予算案、これまで助成状況などを助成の主旨に照らして公平に審議され、運営委員会で採択の可否が決定されます。
当該年度内に一度助成を受けた個人や団体は、再応募することはできません。なお、今年度にすでに行われた事業についても対象となります。
【応募要項】
応 募 資 格：日本精神分析学会会員
助 成 件 数：年間 4 件程度（年間助成総額 60 万円を超えない範囲）
助成

額：15 万円を限度に助成助 成 対 象：2022 年 4 月 1 日から 2023 年 3 月 31 日までに開催された海外講師を招聘して行う参加者 50 名以下の講演会やケースセミナー（zoom 等を用いたオンラインライブ講義を含む。ただし、オンデマンド方式等による録画媒体を用いたものは認めない）。
申 請 締 め 切 り：2023 年 1 月 27 日（金）申請時提出書類：「国際交流委員会助成金申請書（様式）」
終了時提出書類：2023 年 6 月末日までに国際交流委員長宛に「報告書（様式）」「報告文（300字以内）」「写真（可能な場合）」を提出。報告分と写真は、『精神分析研究』に掲載される。
【申請先】
日本精神分析学会事務局宛に申請書を請求し、申請書に必要事項を記載して日本精神分析学会事務局・国際交流委員会宛にメール添付にて申請してください。
〒102-0075 東京都千代田区三番町 2 三番町 KS ビル（株）コンベンションリンケージ内 日本精神分析学会事務局
FAX : 03-3263-8693 E-mail : sec_jpa@secretariat.ne.jp
臨床研究概要
1 整理番号 15-5-09
2

研究課題名
心血管疾患を有する患者に対する心臓リハビリテーションの血圧変動性に対する影響
3

目的と意義
当院ハートセンターに入院・外来通院した心血管疾患を有する患者を対象とする。心臓リハビリテーションによる血圧変動性への影響についてデータを後ろ向きに収集・検討し、エビデンスの構築を行う。それにより、今後の心リハの更なる推進へ寄与し得る。
4適格基準
対象患者：ハートセンター入院・外来にて心血管病患者を有して心リハを 3 ヶ月以上実施していた患者群（2012 年 1 月 1 日より 2015 年 3 月 30 日まで）および対照群として、年齢と性別をマッチさせた心血管病を有する心リハ非実施の入院・外来患者群。性別：問わない。年齢：20 歳以上。
5

方法
適格基準を満たした患者の調査項目についてデータを収拾する。
調査項目：3～12 ヶ月間のデータを収集する。患者背景情報、身体所見。
＊心リハ実施患者では、心リハ実施日の心リハ前後の血圧・脈拍、Borg 指数。
血 液 検 査 ： 血 算 、AST 、 ALT 、 LDH 、 CK 、 LDL-C 、 TG 、 HDL-C 、 尿 酸、
BUN、Cr、Na、K、推定糸球体濾過率（eGFR）、NT pro-BNP または BNP。
6

評価項目
主要評価項目：受診間血圧変動性
副次的評価項目：受診間脈拍変動性、心リハ施行前後の血圧変動性・脈拍変動性の変化およびその他の血液生化学所見の変化、およびそれらの関連性、Borg 指数の変化
7

目標症例数120 名（データ収集期間：2012 年 1 月 1 日より 2015 年 4 月 30 日)（心リハ群 60 名、非心リハ群 60 名予定）（解析期間：IRB 承認日より 2015 年 7 月 30 日）
8

協力病院：なし
第 25 回 日本動物児童文学賞審査委員会の会議概要
Ⅰ 日時

平成 25 年７月 30 日（月） 13：30 ～ 16：30

Ⅱ 場

所

日本獣医師会会議室

Ⅲ 出席者
【委員】
動物愛護・福祉部会長
木村 芳之
日本獣医師会理事（動物福祉・愛護部会長）
動物福祉・愛護関係省庁及び教育関係省庁関係者
田邉仁
環境省自然環境局総務課動物愛護管理室長
西辻 正副
文部科学省初等中等教育局主任視学官
動物福祉・愛護関係学識経験者
会田 保彦
日本動物愛護協会評議員
齋藤勝
日本動物福祉協会副理事長
椎野 雅博
日本愛玩動物協会副会長
須田 沖夫
東京都家庭動物愛護協会会長【日本獣医師会】 矢ヶ崎 忠夫（専務理事）
Ⅳ
１
２
３

議
事
委員長の選任（協議）第２次審査に至るまでの審査経過等（説明）審査（協議）

Ⅴ 会議概要
開会に当たり、矢ヶ崎専務理事から、「本事業は日本動物保護管理協会が平成元年から実施してきて、日本獣医師会が吸収合併後も引き続き継続しており、今回で第 25 回目を迎えた。上位３作品を掲載する受賞作品集は、地方獣医師会を通じて、小学校や図書館等に配布している。審査委員各位におかれては、１作品約 50 頁前後の分量を事前に読んでいただき、感謝している。本日は、大賞、優秀賞、奨励賞の３種類の受賞作品を協議の上、決定いただきたい。忌憚の無い意見をお願いしたい」旨挨拶が行われた。
その後、事務局から委員紹介、日本獣医師会組織体系図、部会運営規程、日本動物児童文学賞事業実施要領、第 25 回日本動物児童文学賞作品募集要項等の説明が行われた。

１ 委員長の選任委員の互選により、木村芳之委員が委員長に選任された。
２ 第２次審査に至るまでの審査経過等（説明）事務局から、平成 25 年１月１日から４月 20 日まで募集したところ、128 作品の応募があり、第１次審査を現代日本少年文学の会主宰の池川禎昭氏に依頼し、第２次審査候補作品として 15 作品が選出された旨説明された。
３ 審査（協議）各審査委員による審査候補作品の事前審査結果をもとに、協議の結果、別紙のとおり大賞１作品、優秀賞２作品、奨励賞５作品が選定された。
４ まとめ（１）別紙入賞者のうち、大賞、優秀賞受賞者の表彰は、平成 25 年９月 23 日（月・祝）東京国立博物館平成館講堂にて開催される平成 25 年度動物愛護週間中央行事屋内行事の会場において行う。
（２）大賞及び優秀賞の３作品は、「第 25 回日本動物児童文学賞入賞作品集」として製本のうえ、都道府県等の関係機関、小学校等の教育機関及び図書館等に配布される。

【別紙】

第 25 回日本動物児童文学賞入賞作品【日本動物児童文学大賞】「超救助犬リープ」
石黒 久人（大阪府）＜受賞理由＞
救助犬リープと犬訓練士”担当”さんとの深い愛情が表現された心温まる物語。人と犬との信頼関係に加え、リープの視線で展開される物語も軽快で読みやすい。災害現場の描写も迫力がある。犬の性格によって、警察犬、救助犬、盲導犬、聴導犬等、役割の違う使役犬が存在すること、特に災害救助という危険と隣り合わせの中で活躍する救助犬について理解を深める作品である。

【日本動物児童文学優秀賞】「フクシマのねこ」
本田 真貴（福島県）＜受賞理由＞
東日本大震災を題材にしたリアリティのある作品。飼い主の少女まなと猫アイとの出会い、被災、放浪、再会まで、短いながらも丁寧に描写しており、読む人の心を打つ。
特に、死んだと諦めていた猫アイと再会できると知り、涙する際、目には強さと光がよみがえり、生きる希望が生まれてくる描写はリアルであり、無事に再会できる喜びと幸せが文面から伝わってくる。
「ぼくとクウの不思議な７日間」
坂本 亜紀子（埼玉県）＜受賞理由＞
母が入院している７日間、犬のクウが人間の言葉を話すことができ、少年いおりと気持ちが通じる面白い構成の物語。クウに勇気をもらい、様々な事に挑戦する主人公いおりの行動が読者に元気を与えてくれる。家族愛の深さ、家族の一員としてのクウの存在感がうまく表現されている。構成、展開、叙述、ともにすぐれている。親子関係の会話がすばらしく、ほのぼのとした、あたたかな作品で、心がなごむ。

【日本動物児童文学奨励賞】「いつか見る川」
水野 春彦（千葉県）＜受賞理由＞
それぞれの祖父や父の影響により、少年少女が夏休みの自由研究としてメダカ等の自然の生態系を壊さず維持していくやりとりが軽妙な会話で表現されている作品。外来生物について、身近な川を舞台として、身近な動物であるメダカを題材に話が展開され、自らの問題として環境、生態系、生物多様性保全の問題を考える機会を与えてくれる。

「命をありがとう」
木乃 あい（兵庫県）＜受賞理由＞
猫のハンティングの事実を知り、自らの肉食について葛藤する主人公梨花。自然からの恵みを「いただく」ことなく生きていけないことを自らの体験を通して学んでいく姿が描かれる。少女が感情を乗り越え、「命をありがとう」と理解に至る様は微笑ましい。
食物連鎖、食育について考えさせられる作品。
「鈴の音が聞こえたら」
三田 真登（埼玉県）＜受賞理由＞
秩父の山中と夜祭りを舞台に、少年光太と犬スズの束の間の交流は面白く、鈴を首につけた犬の存在も読みごたえがある。本当の飼い主との偶然の出会い、飼い主にスズを返す際の主人公の心情がうまく描かれている作品。
「地球が住みか」
藤井 弘子（広島県）＜受賞理由＞
外猫への餌やりの問題を上手く紹介しつつ、猫嫌いなおばあちゃんと、猫好きな主人公麻緒と姉真由、両親との楽しい一家の様子が良く伝わってくる作品。ありふれた日常生活が見えるように素直に書かれ、低学年の子供達にも理解しやすいと思われる。
「ライオン日記」
田中 廣司（岐阜県）＜受賞理由＞
学校飼育動物のウサギの飼育を通じ、命の大切さを学んでゆく児童達を描き、読み手に考えさせる作品。
「小さな弱い動物を大切にできない者が、どうして友達を大切にすることができるの？学年が一つ上がると、一つ強くなれる。そして同時に一つやさしくもなれる。強くなりたいから、弱い動物にやさしくなる。
」心に響く言葉である。
柳川市障がい者活躍推進計画(柳川市・柳川市議会・柳川市教育委員会・柳川市消防本部)

本市では、「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下、「障害者雇用促進法」という。）に基づき、障がい者を対象とした採用選考の実施や職場環境の整備など取り組みを進めてきたところです。
令和元年６月には、障害者雇用促進法が改正され、障がい者の雇用を一層推進するため、国及び地方公共団体の責務として、自ら率先して障がい者雇用に努めるよう明確化されました。また、障害者活躍推進計画作成指針に即して、「障害者活躍推進計画」を作成することとされました。
障がい者の活躍とは、障がい者一人ひとりが、能力を有効に発揮できることであり、雇用・就業し又は同一の職場に長期に定着するだけでなく、全ての障がい者が、その障がい特性や個性に応じて能力を有効に発揮できることを目指すことが必要です。
これを目的として、本計画を策定します。
１ 計画期間
令和２年４月１日～令和７年３月 31 日（５年間）
２ 障がい者雇用に関する課題
本市は、障害者雇用促進法に基づき、正規職員や会計年度任用職員における障がい者の採用を行い、雇用の促進に努めてきたところです。
しかし、法定雇用率 2.5％を達成しているものの、令和３年４月までに 2.6％に引き上げられることから、その達成維持が課題となっています。
また、障がい者である職員の活躍のためには、雇用後の合理的配慮の実施による働きやすい環境づくりや職場環境整備による活躍の場の創出など、障がい者である職員の視点に立った取組が必要です。

３ 目標
職員採用及び雇用管理は、柳川市長が一体的に行っているため、合算して目標を設定しています。
（１）採用に関する目標
実雇用率を、各年６月１日時点において、法定雇用率以上とします。
※評価方法は、毎年の任免状況通報により把握・進捗管理（２）定着に関する目標
不本意な離職者を極力生じさせないようにします。
４ 取組内容取組内容については、各任命権者が実施するものをまとめて記載しています。
（１）障がい者の活躍を推進する体制整備① 組織面〇 障害者雇用推進者として、総務部人事秘書課長を選任します。また、障害者職業生活相談員を選任し、相談体制を構築します。
〇 障害者雇用推進者は、関係部署と連携を図りながら必要な取り組みを行います。
② 人材面〇 障害者職業生活相談員に選任された者（選任予定の者を含む。）全員について、福岡労働局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講します。
〇 障がい者が配属されている部署の職員を中心に、福岡労働局が開催する「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の受講案内を行い、参加を募ります。（過去に同講座を受講したことがない職員に限る。）。
（２）障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出〇 現に勤務する障がい者や今後採用する障がい者の能力や希望も踏まえ、障がい者が配属されている所属長にヒアリングを行うなどし、職務の選定及び創出について検討を行います。
〇 人事に関する自己申告制度を通じて、障がい者の希望や意見を踏まえ職場配置を行います。
（３）障がい者の活躍を推進するための環境整備・人事管理① 職務環境
〇 障がい者の要望を踏まえ、就労支援機器の購入等の環境整備を検討します。
〇 人事に関する自己申告制度や障がい者が配属されている所属長とのヒアリングを通じて必要な配慮等を把握し、継続的に必要な措置を講じます。
〇 なお、措置を講じるに当たっては、障がい者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施します。
② 募集・採用〇 採用選考に当たり、障がい者からの要望を踏まえ、拡大印刷等やパソコンでの回答を行うなどの必要な配慮に努めます。また、面接時に就労支援機関の職員等の同席を可能にするなど、必要な配慮に努めます。
〇 募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行いません。
・特定の障がいを排除し、又は特定の障がいに限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみの受入れを実施する。
③ 働き方〇 働きやすい職場に向け、休暇制度や勤務体制について、調査研究を行い、適切な制度の検討を行います。
〇 時間単位の年次有給休暇や、各種休暇の利用を促進します。
④ キャリア形成〇 本人の希望等も踏まえつつ、必要な研修等を受講できる体制を整えます。
〇 キャリア形成に関する希望を自己申告制度により把握し、各職種や職場で求められる技能等も踏まえた職種や職場選定を行います。
⑤ その他の人事管理〇 必要に応じ随時又は定期的な面談を行い、状況把握・体調配慮を行います。
〇 本人が希望する場合には、「精神障害者等の就労パスポート」の活用等により、就労支援機関等と障がい特性等についての情報を共有し、適切な支援や配慮を講じます。
〇 中途障がい者（在職中に疾病・事故等により障がい者となった者をいう。）について、円滑な職場復帰のために必要な職務選定、職場環境の整備等や通院への配慮、働き方、キャリア形成等の取組を行います。
（４） その他〇 国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障がい者の活躍の場の拡大を推進します。
総合型選抜（9 月募集/11 月募集）
基礎学力評価型

基礎力テストのサンプル問題「数学」【サンプル問題について】掲載しているサンプル問題は、総合型選抜（９月募集／１１月募集）【基礎学力評価型】の「基礎力テスト（数学）」のサンプル問題です。
「基礎力テスト」では１教科当たり試験時間３０分（２教科の場合は６０分、３教科の場合は９０分）、大問２題の出題を予定しており、今回のサンプル問題は大問１題分のみ作成・公表しております。
【出題範囲】「数学Ⅰ」「数学 A」【作成の趣旨及び留意点】
このサンプル問題は、「基礎力テスト（数学）」について、具体的なイメージを持っていただき、受験に向けて準備ができるように作成・公表しております。
あくまでもサンプル問題として公表しており、試験の際に全く同様の形式での問題が出題されるものではありません。

大問 1
赤色 4 個、青色 3 個，緑色 2 個、合計 9 個の球がある。色以外、材質や大きさ、重さな
どは 9 個ともすべて同じであるとする。このとき以下の問いに答え、 1 〜14に該当する数値(0〜9)をマークしなさい。
ただし、分数は可能な限り約分した形で解答すること。
問19 個の球を外からは中身が見えない袋に入れ、いちどに 2 個取り出したとき、2 個とも赤色の球である確率はである。

問 2 9 個の球を外からは中身が見えない袋に入れ、1 個ずつ順番に取り出す。このとき、緑色の球が連続して取り出される確率はである。

問 3 9 個の球を外からは中身が見えない袋に入れ、いちどに 3 個取り出したとき、少なくとも 1 個は青色の球である確率は

問 4である。

9 個の球を外からは中身が見えない袋に入れ、1 個取り出した後取り出した球を袋に戻す試行を 6 回繰り返す。6 回の試行中 3 回青色の球が出る確率はある。

で

【解答】
問1

9 個の球のうち 2 個を取り出すので、組合わせの数は4 個あるので、このうち 2 個取り出す組合せの数は==!

!

=36 通り。赤色の球は!× !

=6 通り。確率は!× !

=。

問2同じものを含む順列の発想を利用する。9 個の球を順番に並べたとき、緑色の球 2 個が並ぶものが出現する確率を考えればよい。
球の並べ方は !× !× ! = 1260通り。緑が連続する場合は、2 個の緑球を 1 つのまとまりとして考える。該当する並べ方は!× !

= 280通り。確率は=。

問3
余事象の確率の発想を利用する。1 から、青色の球が 1 個も出ない確率を差し引けば該当の確率が得られる。青色の球が出ないとは、赤 4 個、緑 2 個の計 6 個のみから 3 個が取り出される状態を意味する。青色の球が出ない確率は、。該当の確率は1=

問4反復試行の確率の発想を利用する。

××=×=。

=。
Ver.2《重要》お客様へ

純正オプションの microSD カードをご利用ください

純正品は、規格上スピードクラス U1 仕様となりますが 3D NAND 構造を採用し、書き込み性能をファームウェアでコントロールした唯一の動作保証品です。社外 microSD カードは相性の問題で使用できない可能性があります。
相性による製品の動作保証はございませんので、予めご了承ください。

社外品のご使用にあたっては、4K 撮影に対応するスピードクラス U3 以上のものを推奨いたします。

純正オプション
microSDカード / 16GB

：OP-D01SD16

microSDカード / 64GB

：OP-D01SD64

microSDカード / 32GB

microSDカード / 128GB
専用予備バッテリー：OP-D01SD32：OP-D01SD128：OP-D01BT：OP-D01BT2
専用予備バッテリー（寒冷地仕様）
自分がわくわくするために、令和の土木職員の働き方～出雲県土若手職員アンケートの結果と考察～
出雲県土整備事務所 土木工務第二課 技師 井上一成
Ⅰ．はじめに、世の中では、コロナが大流行し、連日のようにコロナの感染が拡大し、さまざまな事柄に対して自粛や縮小が当たり前になっています。
また、島根県では令和３年 7 月に東部を中心に大規模な豪雨災害が発生しました。
今まで当たり前だったことが何もかも変わっている激動のこの時代において働き方についても考え方、やり方を変革していかなければと感じています。
今回の論文ではこれからを背負って立つ当事務所の１０代、２０代職員を対象に働き方に関するアンケート調査を実施し、その結果報告と見えてきた課題について、私なりに考察した内容を自分も若手職員の一人として全職員へ向けてフィードバックさせていただきます。

Ⅱ．アンケートの実施
発表に当たって、事務所の若手職員へ２種類のアンケート調査を実施しました。
（１）対象：10 代～20 代の総合土木職・事務職
・日々の時間外について・上司とのコミュニケーションについて、・困っていること、悩んでいることについて・ストレスの解消法について

（２）対象：10 代～20 代の総合土木職
・遠隔臨場・ASP などの新技術を用いた働き方について・事務所で開催した若手職員向け勉強会（土木構造物の設計計算）について
・今後の勉強会で学びたい内容について

Ⅲ．アンケートの結果
出雲県土 10～20 代職員１８名を対象に行いました。
（総合土木１４名・事務４名）（１）総合土木職・事務職向けアンケート
Ｑ１－１：時間外について【選択肢：回答人数】
ほとんどない：６人
週に１～２回：１２人
ほぼ毎日（1 日当たり１～２時間）：０人
ほぼ毎日（１日当たり２時間を超える）：０人

Ｑ１－２：時間外勤務を行っている理由（原因）について【頂いた意見を抜粋】
・勤務時間中は、地元対応（調整）を行い時間外に内業を行っているため。
・上司に相談するタイミングを逃し、結果的に自分で考える時間が増えて業務時間が増えている・現場が遠いため、立会等で外出後に作業を行うと時間外になる。

Ｑ２：上司とのコミュニケーションの取りやすさについて【選択肢：回答人数】仕事以外の話もでき、良好である：１３人
仕事の話は気兼ねなく相談できる：３人仕事の話であっても相談しにくい：２人
コミュニケーションが取りづらい：０人（２）総合土木職向けアンケート（ＩＣＴ技術の活用、事務所若手勉強会のあり方）
Ｑ１：普段の仕事の中で一番、時間が掛かっている事【選択肢：回答人数】
設計書の作成（積算含む）：１１人
地元対応：２人
県庁等の調査対応：０人
立会対応：１人

Ｑ２：ＩＣＴ、働き方改革ついて
下記の４項目について実際に業務として携わった事があるかについて調査しました。
【複数回答あり】①遠隔臨場の実施･･･４人②ＡＳＰを用いた書類のやり取り･･･８人③ＩＣＴ施工現場の監督員･･･３人④３次元ＣＡＤの使用･･･０人

Ｑ３：若手（採用１～３年目職員）勉強会について
出雲県土では事務所ＯＪＴの一つとして若手勉強会が開催されました。これについてアンケートを実施しました。
結果は参加者８名すべてが、５段階評価で最も評価の高い５を選択されました。
また、アンケートでは今後学びたい内容【複数回答あり】についても調査しました。
【選択肢：回答人数】
構造物等の設計計算：９名
積算：４名
起工(変更)設計書の作り方：４名
各種システム操作：４名
立会のやり方：４名

Ⅳ．アンケート結果より見えてきた課題と解決案
今回のアンケート結果から、特筆すべき箇所として以下の４点を挙げます（１）上司とのコミュニケーションと時間外について時間外が多くなる要因の遠因として所内のコミュニケーションが不足している事を感じました。今後は、今以上に風通しの良い職場となっていく事を願います。
特に、若手の意見として挙がったのは「上司が忙しそうで声をかけにくい」でした。上司の皆さんは忙しい事は重々承知ですが、たまには若手職員の質問や相談に対してウェルカムな雰囲気作りをお願いします。
（２）一番時間が掛かる業務として回答が多かった、積算及び設計書の作成について設計書の作成や積算に時間が掛かるのは、作り方が事務所や教えてくれる人で微妙に違う事、個別指導によって学ぶ事が、大きな要因だと考えます。
設計書作成演習を盛り込んだ研修等の開催によって、設計書の作成ルールを学ぶ機会があれば若手職員の技術力向上、時間外短縮につながるのではと考えますので若手の人材育成としてのご検討をお願いします。
（３）遠隔臨場・ASP のさらなる普及について
若手職員の普及（利用）率が４０％程度であることが分かりました。
（遠隔臨場３０％、ＡＳＰ６０％）
実際に使用した意見の抜粋
・遠隔臨場によって、現場への移動時間が圧倒的に縮減された。
・職員の確認を要するために作業が止まることが無くなり業者からの評判が良い
・ASP の使用によって判子を押す作業の軽減、又、職員に起因した書類の紛失等へも一定以上の効果がある。
・電波が不安定な場所では画質が粗くなり確認が難しい。
一方で使用していない意見として・そもそも使い方が分からない（発注者・受注者共に）・現場に直接行かないと現地の状況が分からなくなるため遠隔臨場の必要が無い
個人的には、監督職員の確認が無ければ作業が止まる立会や立会時間をあまり要さない立会に関しては積極的な遠隔臨場を進めても良いのではと考えます。
参考に、出雲県土で実際に実施した遠隔臨場を用いた立会の中で特に遠隔臨場に向いている立会内容を理由と共にご紹介します。
①材料検収･･･計測物が確認しやすい。
②ボーリング検尺･･･引き抜き本数の確認と長さの確認であり、対象物も限定的である。
③護岸の上げ墨確認･･･立会時間をあまり要さない。延長と勾配は遠隔での確認が容易。
（４）若手職員が研修等で学びたいこと。
若手職員からの意見として意外に多かったのは、施工現場の立会のやり方、見方について分からないという内容でした。
上司の方は、地元対応などでは一緒に現場に出ることも多いと思いますが、たまには若手職員と施工現場に行って職員として、現場を見る目の養い方を伝授してあげてください。
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あん慈緑庵〒242-0007 大和市中央林間５丁目 17 番３号
TEL ０４６（２７６）５８０８
管理・運営 (公財）大和市スポーツ・よか・みどり財団
（公財）福島イノベーション・コースト構想推進機構補助事業

福島フォーラム「復興知」の総合化による食・農・ふくしま未来学の展開事業（国立大学法人福島大学）

福島の農業復興と未来農業への示唆
避難や離農により農の担い手が著しく減少している” 福島” は、将来日本の中山間地域が直面するあらゆる課題が前倒しで顕在化した課題先進地です。そこでは原子力災害の発災前への復旧だけでなく、農と地域を取り巻く社会・経済環境を見据えながら、新しい農のあり方を模索・デザインしてゆく視座が求められます。
本講演においては、災害復興支援活動、とりわけ生活者による主体的な放射能計測や試験栽培、生きがい農業などの事例を踏まえて、産業復興支援にとどまらない農の再生を論じます。また持続可能な農の復興を福島で模索する中で得られた未来農業への示唆を考えたいと思います。

日

１０月２６日 水

時 ２０２２年

１３：００～１３：５０

講

師 福島大学 食農学類 石井 秀樹 准教授

会場 福島大学 食農学類研究棟１階 みらいホール

参加方法 会場参加（事前申込不要・参加費無料）オンライン参加ZOOM（下記参照）

下記 URL または QR コードからお申し込みください

https://forms.gle/W62BfMafoFoBFb1S8
参加費無料

事前登録要※お申し込み後、ID・PW をお知らせします。
※取得した個人情報は、本事業以外には使用いたしません。

今後のスケジュール11 月 30 日（水）13：00 〜 13：50
12 月 21 日（水）13：00 〜 13：50

食農学類
食農学類

お問い合わせ福島大学復興知事業事務室（食農学類 佐久間（唯））

食品科学
農業経営学

TEL：024-503-2148

吉永 和明 准教授
則藤 孝志 准教授
E-mail : fukushima-u@fukkouchi.com
ギガファイル便の使い方
１）​https://gigafile.nu/​ にアクセス

２）少し下にスクロールし、「ここにファイルをドラッグ＆ドロップしてください。」という部分に、フォルダごとドラッグ＆ドロップ３）アップロードが完了したら、下までスクロールし、「まとめる」ボタンをクリック

４）「まとめる」ボタンの下に表示されたURLをコピー（Ctrl+C）し、応募フォームに貼り付けて（Ctrl+V）お送りください。
鉄を愛する人たちへ AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING

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汎用 CAD データからの取り出し

サイコロ加工図・スイカンの利便性

CAD データからの現寸作業

サイコロ・スイカンともに一貫データを保持

・ CAD 側で「約束された処理」をすることにより、図面内・フォルダー内全ての図面から、自動的に X-GENSUN システムに取り込むことができます。取り込んだデータは「同形集計」を行い板マークを振ります。
その PL マークは取り込んだ図面に返すことができ PL 発注データと図面データのマークの統一性が保てます。

・ 鉄骨は変更・修正がつきものです。すでに処理されたデータに変更・修正が起きても安心です。
・ サイコロ・スイカンの構成部品（PL・形鋼）
は再度「同形集計」を行い、加工図に反映され、結果、仕口内柱と PL 材のマークの統一性を保ちます。
未決定な物件でも先行して作業を進めることが可能です。
サイコロコマンドでは次のような帳票出力が可能
・ サイコロ加工図・ コラム切断明細書
・ プレートリスト・ プレート註文書（絵付）・ 裏板明細書＜汎用 CAD 図面＞

運用上の便利なツール

データファイル管理・X-GENSUN サーバ

システム運用管理のためのツール

環境データ管理のために便利なツール

・ 図面ツール類 》》現寸作業に便利です。

・ 環境圧縮解凍 》》環境の保存・戻し・ 環境コンバート・ 環境転送・ 環境コピー
X-GENSUN サーバ

X-GENSUN と汎用 CAD
形状データの取り込み
同形集計
図面に板マーク 書き入れ
（自動処理）（オプション）・ X-GENSUN を複数台使用の場合、各々の作業環境をサーバに登録。修正に応じて上書きされます。使用中環境には排他制御がされ他の作業者との重複は避けられます。
同工事における各部材の発注データや発注番号の管理も X-GENSUN サーバにより行えます。

・ 図面変換 》》CAD データの変換ソフト・ プロッタライター 》》出力用共有プロッタ
鉄骨専用 STACE からの連動運用

板から形鋼まで！！
匠の 技を 継承

＜X-GENSUN サーバ＞

株式会社 テクリード〒130-0022 東京都墨田区江東橋 2 – 2 – 3 倉持ビル 第2TEL 03-3635-0870
FAX 03-3635-0980
e-mail：techlead@maple.ocn.ne.jp
hp-url：http://www.techlead.co.jp
Windows は、米国 Microsoft 社の米国及びその他の国における登録商標です。

製品仕様は改良のため予告なく変更する場合があります。

TEC 20090501

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鉄を愛する人たちへ AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING＊ システムに歴史の重みを感じます ＊＊ 加工（もの作り）に徹した…システム ＊二十数年前、現寸型取り機として一世を風靡した「G E N S U N 」。その後も想いは熟成され、歴史に裏打ちされた「X - G E N S U N 」が再び新風を起こします。
現寸業務は製作加工前の最終関門...だからこそミスは許されず、甘えも許されない。そんな覚悟でシステム開発をしています。＜開発者の弁＞

現寸業務には欠かせない開先・ルートギャップ・伸び・縮みまでも考慮し、作成・管理ができます。
部品構成表 ≫ 組立加工図 ≫ 部材発注書 ≫ ＮＣ溶
断 ≫ ＮＣ孔明 まで一貫したデータの構造により、連携した業務への精度と迅速性が期待できます。

入力は簡単明瞭！初心者からプロまで納得のつくり
型板・註文書型板に応じたメニューが用意されています
・定型型板 》》 ベース ガセット 方杖 ダイアフラム
・寸法切型板 》》定型プレート・不定形型板 》》汎用プレート+（汎用 CAD リンク）・汎用 CAD データ 》》自動一括入力
・EXCEL データ 》》自動一括入力
・STACE (鉄骨専用)データ 》》集計済みデータ連動

形鋼加工図＜サイコロ組立明細書＞＜型板フィルム＞＜展開チェック図＞＜パターン入力＞

形鋼部材加工に応じた入力専用コマンド＜切断組立明細書＞

・ブレース 》》ガセット型板+加工図
・サイコロ 》》コラムサイコロ Ｈサイコロ・シャフト 》》コラムシャフト
・スイカン（絞りコラム） 》》型板展開＜発注明細書 絵付き＞

その他便利コマンド・加工図 》》軽量形鋼 形鋼 BH などの加工図
・文字シート 》》文字型のフイルム出力＜定型プレート＞（絞りコラムタイプ）

入力を簡便にする便利なメニュー

ガセット型板類

変更要素に応じた各種ツール類＜ガセット入力チェック＞ ＜ガセット度型図＞

・工事共通・工事標準・共通梁部材
・共通柱部材・記号登録
・メニュー登録ブレース型板・註文書類＜ブレース全体図・部品図・型板＞

CAM 実践 NC 連動
NC 切断機＜ＣＡＤ画面
＜汎用 CAD での連動修正可能＞

NC ドリル＜ガセット 3Ｄ表示チェック＞

変更修正に柔軟に対応するユーティリティ
変更要素に応じた各種ツール類
・一括加工 》》型板のコーナー加工、伸縮など
・一括変更 》》材質 板厚 ボルト径 孔径など・一括削除
・プレート名一括変更
・同形プレート集計 》》同形板のマークの振りなおし

リスト類＜ＢＯＸサイコロ＞＜汎用プレート＞

鉄を愛する人たちへ AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING AUTO FABRICATING文字シート

NC レーザ※ ガス・レーザー
プラズマ溶断機
・小池酸素工業・日酸 TANAKA・コータキ精機
・AMADA※ プレート孔明機
・不二精機製造所
・昭和精工(SFM SFM-V2)
・大同マシナリー・タケダ機械(JIP-CL PRT DXF)

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＜『楽しくなる看護研究』第 1 刷の訂正＞
・p.38 の「図Ⅱ－7●看護研究（個人で行う看護研究）マトリックス」に下記の文章の記載漏れがありましたので、訂正します。
※本図は、富山福祉短期大学の教育目標と行動目標を表した「福短マトリックス」の図を参考に作成した。
資料／北澤 晃：「つくり，つくりかえ，つくる」ことの学びの成り立ち，共創福祉，2(2)：1-14，2007．
・また同図の上部にある「看護研究の実践に必要な能力を育成する（一ノ山・上野モデル）」の文字を削除します。
2008 年 10 月 24 日

マスミューチュアル生命『終身がん保険』を新発売
マスミューチュアル生命保険株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：平野 秀三、以下「マスミューチュアル生命」）は、2008 年 10 月 24 日より、『終身がん保険』を発売します。
がんによる入院、手術、退院後療養から死亡・高度障害まで幅広い保障を準備することができます。

『終身がん保険』の特徴● 「がん」と診断確定された場合、がん診断確定時からがんによる入院・手術・退院後療養まで、一生涯にわたり幅広く保障します。
● がんにより死亡・高度障害状態になられた場合にも保険金をお支払いします。
● 急な資金が入用のときには、契約者貸付制度を利用いただけます。また、解約時には解約払戻金をお受け取りいただけます。
● ご契約に際しては、所定の告知書による告知のみでお申込みいただけます。医師による診査は必要ありません。

『終身がん保険』のしくみ・保障内容

「終身がん保険」 概要■ 保険の名称「終身がん保険」■ 商品の特徴１． がんと診断確定された場合、がん診断確定時からがんによる入院、手術、退院後療養まで一生涯にわたり幅広く保障します。
２． がんにより死亡・高度障害状態になられた場合にはがん入院給付金日額の 1,000 倍の保険金をお支払いします。
３． がん診断給付金はがん入院給付金日額の 300 倍、100 倍、がん診断給付金のないものという 3 タイプのいずれかよりご選択いただけます。
４． がん入院給付金日額は 10,000 円～60,000 円（1,000 円単位）からご選択いただけます。
５． ご契約に際しては、所定の告知書による告知のみでお申込みいただけます。医師による診査は必要ありません。
※ 今までに、がんにかかったことのある方は、ご契約いただけません。また、がん以外でも健康状態・今までの傷病歴によってはご契約をお引き受けできない場合があります。

■ ご契約内容について■ プラン別の給付内容と給付倍数について

注）このニュースリリースに記載されている保険商品の情報は、当該商品の概要を説明したものです。詳しくは「パンフレット・契約概要」「重要事項のお知らせ（注意喚起情報を含む）」「ご契約のしおり・約款」をご覧ください。

マスミューチュアル生命について
MassMutual Life Insurance Company「マスミューチュアル生命」は、米国総合金融グループ「マスミューチュアル・フィナンシャル・グループ」の一員です。

格付けについて
当社はスタンダード＆プアーズ社（S&P）より保険財務力格付けにおいて「AA」の評価を受けています。

AA
保険財務力格付け※格付けは 2008 年 9 月末現在の評価であり、将来的に変更される可能性があります。また、格付けは格付会社の意見であり、保険金支払などについて格付会社が保証を行うものではありません。

スタンダード＆プアーズ社

マスミューチュアル生命の URL：www.massmutual.co.jp

マスミューチュアル・フィナンシャル・グループについて「マスミューチュアル・フィナンシャル・グループ」は、5,054 億ドル（約 57 兆 6,900 億円*)を超える運用資産を有する、国際的、多角的、成長指向型の金融サービス組織です。グループの各企業は生命保険、年金、所得補償保険、長期介護保険、退職プランニング商品、信託業務、資金運用、その他金融商品・サービスを提供しています。
グループの中核となる生命保険会社マサチューセッツ・ミューチュアル・ライフ・インシュアラン
ス・カンパニーは主要格付会社よりそれぞれトップレベルの格付けを付与されており、極めて強固な財務基盤を有する生命保険会社です。
（スタンダード＆プアーズ：「AAA」、フィッチ：「AAA」、A.M.ベスト：「A＋＋」、ムーディーズ：「Aa1」）「マスミューチュアル・フィナンシャル・グループ」は、マサチューセッツ・ミューチュアル・ライフ・インシュア
ランス・カンパニーおよびその関係会社を指すマーケティング・ネームです。関係会社には、オッペンハイマ
ー・ファンド・インク、バブソン・キャピタル・マネジメント・LLC、ベアリング・アセット・マネジメント・リミテッド、コーナーストーン・リアルエステート・アドバイザーズ・LLC、MML・インヴェスターズ・サービシーズ・インク、ザ・マスミューチュアル・トラスト・カンパニー・FSB、MML・ベイ・ステート・ライフ・インシュアランス・カンパニー、
C.M. ・ライフ・インシュアランス・カンパニー、マスミューチュアル・インターナショナル・LLC が含まれます。
マスミューチュアル・フィナンシャル・グループの URL：www.massmutual.com*2007 年 12 月末現在、1 ドル＝114.15 円で換算
※上記の格付けは 2008 年 9 月末現在の評価であり、将来的に変更される可能性があります。
公益財団法人中山隼雄科学技術文化財団
2024年度「夢のゲーム研究アイディア・実装版大募集！」

優秀賞

入賞

喧嘩をやめて優しくなれるゲーム
尾造宏之（会社員：福岡県）【背景・目的】
夫婦喧嘩、親子喧嘩、同僚との喧嘩、親友との喧嘩。喧嘩をして、その影響が長引く度にふと思う。
もっと喧嘩を防げないのか？
これまで考えてきた結論は、「相手の想いを知ること」だった。
喧嘩の際、自分が最も大切にしていたものは、自分の想い（価値観や正義など）だった。しかし、同じように相手には相手が大切にする想いがある。それにも関わらず、お互いの想いが、喧嘩の際には見えないことが多い。
この、「相手の想いを知る」ことが自然にできれば、相手に優しくなれ、大きな喧嘩は防げるのではなか。それをゲームで解決したい。そう考えたのが、今回のゲームを提案したきっかけだ。
このゲームは、学校や会社の教育プログラムやレクレーションでも活用できる。本ゲームを通じ、相手の気持ちを考える習慣が身に付き、引いては、周囲の人に優しくなれる社会につながればと期待している。
【ゲームの内容】
・本ゲームは、「ストーリーカード」、「アクションカード」、「想いカード」で構成される２人用カードゲームである。
・ストーリーカードには、喧嘩に至るまでのストーリーが複数準備され、ゲームはストーリーカードを２人で１枚選択することから始まる。
・選択したストーリーに対し、自分が取る行動を「アクションカード」から選択し、その行動に至った行動原理（想い）を「想いカード」から５枚選択して伏せる。
・同時に相手のアクションカードも確認する。そのアクションカードから相手の行動原理も想像し、想いカードを５枚選択する。
・各人１０枚のカードを選択後、伏せたカードを見せて答え合わせを行い、正答率を競う。
・
（ここからが重要だが）正答率を競った後は、振り返りとなる（将棋の感想戦に相当）。なぜ、そのアクションカードを選択したのかを想いカードを使いながら相手に説明する。お互いの想いを共有することで、相手への理解を深めてもらうことに期待している。
iOS 版【HEM-9200T】かんたん連携

血圧計

Welbyマイカルテでは、【HEM-9200T】で測定した結果を、スマートフォンでかんたんに取得することができます。

Welbyマイカルテ「血圧」画面説明『一覧画面』① タイミング 時間
③①
②
④

⑤

登録したデータは、測定時間によって［朝1回目］、［朝2回目］、［夜1回目］、［夜2回目］に自動で表示されます。
（朝：0時～11時59分、夜：12時～23時59分）② 血圧：収縮期血圧（上）/拡張期血圧（下）［mmHg］③ 入力状況（機器連携または手入力）④ 脈拍 ［拍/分］⑤ 不規則脈波（IHB）※発現
機器から検知したまたは、手入力によるIHBあり
機器から検知結果がでなかったまたは、手入力によるIHBなし
検知できる機器を利用していないまたは入力なし※不規則脈波（IHB）：
血圧測定中の脈波のリズムの乱れを検知し、表示させる機能です。
血圧計をご利用中の方はお持ちの血圧計の取扱説明書などでIHB検知の有無をご確認下さい。

『サマリー画面』① 計測回数：血圧を登録した回数を表示② IHB回数：IHBの記録回数を表示①②

連携を行う前に確認していただきたいこと【HEM-9200T】からWelbyマイカルテにデータを送信するために必要な事項となります。
■スマートフォンの「Bluetooth」は「オン」になっていますか。
設定方法は、お使いのスマートフォンの機種によって異なります。
ご利用のスマートフォンの取扱説明書をご覧いただくかご契約会社へお問合せ下さい。
■インターネット通信が可能な環境でご利用ください。

【HEM-9200T】をはじめてご利用の方

１[Welbyマイカルテ] の タブバーにある[機器連携] をタップします。

タップ

２

リストから [オムロン血圧計 HEM-9200T]をタップします。

タップ

３[計測を開始してください] と表示されたら、血圧計の電源を入れて、血圧測定を行います。

【HEM-9200T】をはじめてご利用の方

４

血圧を測定し終えると、[Bluetoothペアリングの要求]画面が表示されます。

５

血圧計の背面に貼られているシールに記載されているコードを入力し、[ペアリング] をタップします。

①入力

PIN:123456
BDA:A000A00000BC【血圧計に貼られているシール】

５

機器のデータを受信します。

タップ【HEM-9200T】をはじめてご利用の方

７[測定結果]が表示されますので[OK]をタップします。
計測データが複数ある場合計測データが複数ある場合は取得した期間と件数を表示します。
データ取得後に表示されるまで時間がかかることがあります。

タップ【HEM-9200T】をはじめてご利用の場合の設定は以上で終了です。

【HEM-9200T】のご利用にあたってご留意いただきたいこと■ペアリングを行った際や血圧計の電池を交換した際は、一度必ず測定結果を登録してください。
ペアリング設定後または電池交換後に１回分の測定結果を登録することで、測定値の日時が記録されます。
以後の測定結果を正しく取り込むために一度測定結果を登録してください。

■専用ACアダプタ（別売り）でご使用の場合でも、必ず電池を入れた状態でご利用ください。
血圧計は電源がない状態では内蔵の時計がリセットされます。ACアダプタのコンセントを抜いたときに、蓄積した測定データが取り込めなくなってしまいます。
■【HEM-9200T】に保存された測定データは、『Welbyマイカルテ』に取り込まれると、本体から削除されます。
■測定データ受信中に接続が切断される等、接続不良が起きた場合には、取り込み途中の測定データが消えてしまう可能性がございます。必ず電波状況の良いところでデータの受信を行っていただき、受信が終わるまではアプリを操作しないでください。

2回目以降の方

１[Welbyマイカルテ] の タブバーにある[機器連携] をタップします。

タップ

２

リストから [オムロン血圧計 HEM-9200T]をタップします。

タップ

３[計測を開始してください] と表示されたら、血圧計の電源を入れて、血圧測定を行います。

2回目以降の方

４[測定結果] が表示されますので [OK] をタップします。
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2024 年第 1 回計量生物学講演会

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Speaker: Prof. Thomas Scheike

Section of Biostatistics, Department of Public Health,Univserity of Copenhagen

参加登録用 QR

4th March, 2024 (Mon) 3:00 pm to 5:00 pm
北海道大学医学部百年記念館（北海道札幌市北 15 条西 7 丁目）

共催：日本計量生物学会・北海道大学医学部医学統計学教室
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1. 概要日時：2024 年 3 月 4 日(月)15:00～17:00(受付 14:30～)
開催形式：ハイブリッド開催(現地・ZoomWebinar)
現地会場：北海道大学医学部百年記念館（北海道大学百年記念会館とは異なりますのでご注意ください）〒060-8638 札幌市北区北 15 条西 7 丁目
https://www.med.hokudai.ac.jp/access.html
参加登録方法：Peatix サイトから申し込み（期限：2024 年 3 月 4 日（月）12:00）
Peatix サイトアドレス：https://biometricsseminar202403.peatix.com/
参加費：会員無料，非会員 10,000 円
定員：現地参加 40 名，オンライン参加 500 名(参加登録時の先着順)
2. 当日の参加方法
Peatix サイトにて，事前の参加登録をお願い致します．現地参加の方は，当日にアプリ上，または印刷したチケットをご持参の上，会場受付にてご提示ください．オンライン参加の方は，本講演会の前日に配信する，Peatix からのメールにて提示した Zoom の URL から入室してください．なお，本セミナーはオンラインでリアルタイムに配信しますが，オンデマンド(録画)配信は予定しておりません．また，講演の発表資料の配布はございません．
3. 試験統計家認定更新のための単位認定と参加証発行
試験統計家認定の更新を申請される方は，有効期間内に 30 単位を取得する必要があります．
本講演会は“2 単位”となっており， 1/15 を満たします．現地参加の方は，参加受付時に出席確認をし，単位認定の受講証をお渡し致します．オンライン参加の方は，当日に Zoom のチャット機能を利用して，そこに提示した URL のサイトで必要事項を記入いただくことで受講証をメールでお送りします．また，希望者には試験統計家認定とは別に参加証を発行します．
4. 問い合わせ先
日本計量生物学会事務局
biometrics@sinfonica.or.jp
以上
経営部門

エントリーNo.1「チャリティコンペでお客様と一緒に社会貢献！」
秋田県 ゴルフガーデンナイスイン＜概要＞
今年は秋田県に２回も豪雨災害が発生しました。当ゴルフ練習場としても被害者の方々に何かお手伝いができないかと考え、年４回開催している練習場のコンペをチャリティコンペに変更して、ご参加いただいたお客様に参加費の一部を寄付させていただきました。その寄付金を弊社が所属しているラインズクラブを通じて、秋田県豪雨災害義援金として秋田県に渡していただきました。
また、コンペ賞品は第一原発処理水放出で難儀している漁業関係者の方々を応援するために南三陸の海産物をメインに準備しました。表彰式でこの旨を参加者の方々に伝えたところ、コンペを楽しみながら社会貢献も果たすことができたととても喜んでいただきました。来年もライオンズクラブを通じて目の不自由な方々や、障害のある子供たちを支援するため、チャリティコンペを継続していきます。

エントリーNo.2「インドアと屋外練習場の相互集客」
埼玉 ウィンズゴルフステーション新座＜概要＞

ウィンズゴルフステーション新座では多様化したお客様のニーズに答える為、施設内駐車場にオープンブース５打席、個室ブース３部屋の全８ブースの大型のインドア施設を建設致しました。近年では駅前のインドア施設が増え、多くのお客様がシミュレーターによるインドアでの練習やレッスンに慣れて来ております。最新のシミュレーター(ＧＯＬＦＺＯＮ、ＳＤＲ、FULL SWING、トラックマン、ツアーパット)など多種多様な機器を入れてさまざまなお客様の声に対応すると共に、駐車場完備の車で通えるインドアとして近隣駅前の施設との差別化を図っております。 シミュレー
ターによる練習は屋外練習場とは違い数値データ化による見える化が可能となります。また屋内ならではの強みとして寒さや暑さなど季節的なマイナス要因も払拭出来ます。無料体験イベントや様々な特典等をご用意して既存の練習場に通われてるお客様や、今まで当練習場にご来場した事の無いお客様の誘致など順調にインドア会員様が増えてきております。インド
アと屋外施設との相互集客、屋外練習場併設の強みを生かしたインドア施設の運営をしております。

エントリーNo.３「フラッグスコーチアワード」
埼玉県 フラッグスゴルフスクール＜概要＞
フラッグスゴルフスクールでは、毎年、スクール生皆様に向けて《 コーチアワード 》を開催しております。ポスターやLINEでスクール生に呼びかけ、1年間を通して最も輝いたコーチの人気投票を行なっております。 生徒の皆様に楽しんでいただくことと同時にコーチの意識向上や別会場のコーチに対する認識をより広めゴルフコンペやイベントの際に交流を促す企画となります。 最も票数を獲得した、上位2名には最優秀賞と優秀賞また賞状と賞品を授与し、HPやLINEにて発表しております。
生徒様からは「いつもレッスンをしてくれるコーチを応援したい！」「担当コーチ以外も知れる良い機会だった」「他の会場にも足を運んでみたいと思った」などのお声をいただきました。
結果的に多くの生徒様にご参加いただきコーチだけではなく生徒様同士の交流とスクール継続率にも繋がりました。

エントリーNo.４「2024防災対策の強化」
大阪府 桜宮ゴルフクラブ＜概要＞

桜宮ゴルフクラブでは防災マニュアルは初版を2011年7月に作成してから、随時更新してきました。昨年の四版への改訂で、改めて今の環境に合わせた防災マニュアルに変更し、対策も実施しました。マニュアルの変更内容は電話を軸にした連絡網からLINEグループにしたことや、具体的な災害と影響度を記入したことです。例えば南海トラフが発生しても、弊社は津波の心配はありません。そのように個別具体的な災害と、弊社への影響度を調査・記載し、スタッフへの周知を徹底しました。
実際の対策として、一部の自動販売機を防災対策用に変更しました。これにより災害で停電になっても飲み物を提供できる環境が整います。食料・飲み物の災害用備蓄には賞味期限が切れる怖れがありますが、自販機を利用することでその心配はなくなります。また避難先に関しても、ハザードマップに従うだけでなく、区役所や消防と連携し、状況に応じたお客様の誘導先やスタッフの派遣などを確認し、マニュアルに落とし込みました。特に災害時に会社が近隣住民へ提供できる資源（シャワー、トイレ、AEDなど）の確認と管理、その情報を行政と共有することは自社内の防災だけでなく、地域住民への社会貢献活動の一つだと考えています。
またマニュアルだけでなく、実際に年に二回の防災訓練や二年に一度の消防署救急隊員によるＡＥＤ講習を実施するなど、座学より実践を重要視して準備しています。

エントリーNo.5「ラジオ体操で健康寿命を伸ばそう！」
大阪府 青谷ゴルフガーデン＜概要＞

青谷ゴルフガーデンではお客様の健康の取り組みとして平日の朝９時にラジオ体操を流しています。
平日の朝は高齢者の方が多く１日でも長くゴルフを楽しんでいただきたいという願いを込めて、インストラクターの先生や支配人を筆頭にお客様と一緒に朝のラジオ体操を続けていました。
今年の１０月１１月にコロナも明け、地元の中学生の職業体験実習が再開されました。「元気で明るい中学生が一緒に参加しますので是非ご参加ください！」と呼びかけましたところほぼ全員の方がラジオ体操に参加をしてくれました。
これをきっかけに毎日多くの方に参加してもらえるようになり喜んでもらっています。
これからこの状態が続くようお客様と共に頑張ろうと思います。

エントリーNo.6「毎月の業務改善提案の提出」
大阪府 井高野ゴルフセンター【事実】
月に一度、お客様に満足いただける練習場にするために業務改善提案を提出している。
【気付き】
毎月、お客様の事を考え、業務改善提案を行うことでお客様の「不」の解消につながり、様々な視点で考えることが出来て良いサービスに繋がる。
【成果】業務改善提案の中からJGRAで最優秀賞や優秀賞をいただき、従業員 に光が当たり、それによってやりがいやモチベーションの向上にもつながり、さらにより良いサービスを提供できる社風になりました。
制定日：2015/10/01
改訂番号：1
改訂日：2023/06/01
公益財団法人 日本油脂検査協会分 析 試 験 の ご 依 頼 に 際 し て (利用規約)
本内容は、公益財団法人日本油脂検査協会（以下、「本会」という）に分析試験をご依頼されるご依頼者様より受託される分析試験に適用する基本的な合意事項となります。
ご依頼される際は必ずご一読いただきますようお願い申し上げます。
なお、下記の内容については、必要に応じて変更することがございますので、分析試験をご依頼の際には本会 HP の最新の規約等をご参照ください。

１．分析試験のご依頼(1)本会が試験目的、試験方法、検体等に不適切と判断する内容の分析試験については、ご依頼に応じられません。また、供試品がご依頼者のものでない場合は、ご依頼に応じられません。
(2)ご依頼後、不適切であることが判明した場合については、分析試験を中止いたしますが、その場合においても原則として分析試験手数料を徴収させていただきます。
２．分析試験の機密保持(1)本会は、分析試験によって知り得た情報及びその過程で知り得た情報をご依頼者もしくはご依頼者がご指定された者以外には提供又は開示致しません。
３．分析試験の検体(1)検体については無償でご提供いただきます。
(2)検体が試験を実施するうえで危険と判断した際は、ご依頼に応じられない場合があります。
また、本会が当該検体により人的もしくは物的な被害又は損傷を被った場合は、損害賠償を請求させていただくことがありますので検体についてご不明な点は予めご相談ください。
(3)検体によって分析が難しいと判断した場合は、ご相談させていただきます。
(4)検体は、原則として返却致しません。検体は、試験終了後約 1 ヶ月後に本会にて破棄させていただきます。返却をご希望の場合は、予め分析試験依頼書にご記入ください。
なお、返却の送料はご依頼者のご負担とさせていただきます。
４．分析試験契約の締結(1)本会は分析試験依頼書及び検体を受領後に、預り証を発行させていただきます。預り証は、原則 FAX にて送付いたしますので、預り証の受領をもって分析試験契約の締結となります。
預り証の記載内容又は規約等に疑義やご質問がある場合は、必ず事前に本会にご連絡ください。
５．証明書発行予定日(1)預り証に証明書発行予定日を記載いたします。
分析試験の状況により証明書発行予定日が遅れる場合があります。
６．分析試験手数料(1)分析試験は、有料となります。
分析試験手数料は、分析項目に従って標準料金が定められています。
(2)至急扱いの場合の手数料は、通常料金の 1.5 倍になります。
(3)その他、分析以外の作業が発生した場合には、別途料金をいただく場合があります。
(4)初めてのお取引の際は、通常料金を前金で申し受け、料金並びに検体を受領してから分析に着手いたします。
(5)2 回目以降のご依頼の際は、原則分析試験終了後に分析試験証明書と共に請求書を発行しますので受領後、料金のお支払いをお願いいたします。
(6)銀行振込等お支払いにかかわる手数料はご依頼者のご負担とさせていただきます。
７．分析試験証明書等の掲載物の引用・転載(1)本会の情報公開及び試験証明書の内容を他に引用し、掲載する場合は、著作権法の著作物とはならないため、本会の承諾等の必要性はありませんが著作権法に基づく引用の規定に従って使用してください。
①引用の主従関係の明確性…引用される情報は補足でなければならない。
②引用部分の区分明瞭性…オリジナル部分と引用部分とが明確に区別されてなければならない。
③引用の必要性…中身である文章について、引用の必要性がなければならない。
④出典元の明記…本会の名称を付して掲載する場合は、以下の表現を用いること。
なお、「試験」を「分析」又は「検査」に置き換えることができる。
a)「試験依頼先 公益財団法人日本油脂検査協会（令和○年○月発行）」
b)「試験機関 公益財団法人日本油脂検査協会（令和○年○月発行）」
c)「公益財団法人日本油脂検査協会試験（令和○年○月発行）」
d)「公益財団法人日本油脂検査協会（令和○年○月発行）」⑤出展内容の改変…原文の意味や趣旨が変わって伝わるような恣意的な要約は違法となる。
また、以下の点も留意して引用すること。
a)開示により得た情報を適正に用いて、個人に関する情報及び目的外での利用、公開がされることのないよう最大限の配慮をすること。

b)安全性または優位性を本会が保証していると誤解させる、または誤認させる可能性のある表現を用いないこと。
c)試験証明書の引用において、自己に都合の良い数値、または項目だけを選択して利用しないこと。
d)試験証明書に記載された数値に基づいて換算値を表示する場合は、換算結果について自己責任において表示し、さらに換算値であることを「自社換算値」、「当社換算値」等により明示すること。
e)試験証明書に記載された数値を表示し、本会の名称を記載する場合は、活字の表示方法、活字の大きさ等において、強調する表現を用いないこと。
また、本会の名称を直接的に表示しないが文脈等で試験した機関が本会であることが容易に連想又は類推できる表現を用いる場合も同様となる。
(2)本会の情報公開及び試験証明書の内容を他に転載し、掲載する場合にも、著作権法に基づく引用の規定に従って使用してください。
(3)本会が、上記に(1)及び(2)に規定する目的以外での使用が明らかであると判断した場合において、掲載等の使用を禁止した際は、速やかにその掲載について中止等の措置を講じてください。
(4)本会は、掲載者が掲載した内容についての直接の問い合わせには原則対応いたしません。
また、当該掲載内容に関し、依頼者と第三者等との間において問題が発生した場合においても当協会は一切の責任を負わず、関与いたしません。
(5)上記(1)～(4)の定めによらない情報公開及び試験証明書等を使用した掲載物により、起因する紛争又は経済的負担等に関し、本会の重大な過失がない限り一切の責任を負いません。
また、本会の名誉、信用等が傷つけられた場合には、法令の定めるところに従い、損害賠償を請求させていただくことがあります。
8．分析結果の利用分析結果については、公表及び公開は致しません。
なお、本会の蓄積データとして利用させていただきますことを予めご了承ください。
9．個人情報の取扱い
ご依頼者の個人情報は、公表及び公開並びに開示することは致しません。

以上の事項に関して、疑義もしくはご質問がある場合には、必ずご依頼いただく前に本会にご連絡いただきますようお願い申し上げます。
ご連絡のない場合、全ての事項に同意したものとさせていただきます。
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Subdue the creatures

攻略Tips＜廃校ステージ（メインステージ）＞・扉の鍵、アイテムボックスやロッカー、それぞれに必要になる鍵を探すのがポイント。
・門の扉の鍵、および最終ボスへの扉の鍵以外の鍵は、すべて学校建物内に隠されている。
・鍵が必要なロッカーやバリケード、それぞれロッカーキー、ゲートキーなど名前がインベントリに表示される。
・すべてのクリーチャーを倒すのが目的のため、敵が見つからない場合は、メガネ型アイテム(エネミーディテクター）を活用する。
・「エネミーディテクター」はバッテリー式の為、一度使った後は満充電になるまで待ってから再度使う必要がある。なお、装備したままでないと充電はされない。

＜おすすめの流れ＞
スタート地点のプレハブ小屋でフラッシュライト（ヘッドライト）を手に入れる。
↓
そこからさらにまっすぐ奥に見える電灯をめがけて進むと同じようなプレハブ小屋があるので、そこで門の鍵を手に入れる。
↓門のところで回復キットを手に入れる。
↓
敵をかわしつつ、武器アイテムの入ったロッカーが学校入口すぐのところにあるので、そのためのロッカーキーを探す。
↓ロッカーの武器を手に入れてから本格的な探索および敵の排除開始↓基本隅々まで探索すれば必要なアイテムが見つかる。
↓
すべての敵をエネミーディテクターを活用しつつ撃破する。
↓
すべての敵を撃破すると、鐘の合図が鳴るので門のところに戻り、男から強力な武器とボスへの扉の鍵がもらう。それを持って２Fの奥の扉へ行き、ボスと決戦！！

【アイテム紹介】・フラッシュライト(ヘッドライト）・ナイフ・ハンドガン・ライフル

暗いがないよりマシ
威力はそれなりに高い威力はそこそこ攻撃力抜群。対ボス線用

・門のカギ
・ロッカーのカギ・バリケードのカギ・アイテムボックスのカギ
・２F扉のカギ

校門のカギ
ナイフの入ったロッカーのカギ
2階へ行く唯一の階段前のバリケードのカギ
ハンドガンの入ったアイテムボックスのカギ
ボスへの扉のカギ・エネミーディテクター

暗闇にまぎれた敵を見つけ出すアイテム【武器やアイテムの使用方法】
・・

ナイフもハンドガンもライフルもすべて右クリック（構え）の後左クリックで攻撃が可能。
エネミーディテクターは、装備した後、右クリック（メガネをかける）状態で左クリックで発動。数秒後電池切れになるが右クリック離した状態（メガネをはずした状態）のまま、かつ装備したまま放置すれば再び充電される。

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学びのドリームプラン

海田南小学校第２学年２組 生活科

単元名：みんなで つかう 町のしせつ～乗り物のひみつを紹介しよう～
指導者 谷口 緑

児童の願い
・公共施設がどんな場所なのか知り，他の公共施設についても知り，上手に利用したい。
・乗り物について勉強する１年生のために，乗り物について調べて教えてあげたい。

ゴール
・町立図書館やヌマジ交通ミュージアムで，実際にマナーやルールを守りながら，知りたいことを調べたり，新たな知識を得たりしようと上手に利用する。
・ヌマジ交通ミュージアム（公共施設）に行って実際に調べたこと（ひみつ）をまとめ，「乗り物クイズ」を作り１年生に紹介する。

本単元で付けたい力
・身の回りには，無料または低料金で利用できる公共施設があることや，みんなに利用してもらいやすいように工夫しながらその場所を支えている人々がいることに気付くことを通して，公共施設を大切にし，ルールやマナーを守りながら，目的に合わせて上手に利用することができる。

学びのモニタリングの視点（育成したい資質・能力）
ＡＢ

・公共施設について興味や疑問をもち，実際に見付けたこと，聞いてきたことを友達に分かりや【主 体 性】
すく伝えたり，友達の気付きを聞いたりしようとしている。
・公共施設には，みんなに利用してもらいやすくするために，ルールやマナーや働く人の工夫があると考え，その場にあったルールやマナーを考えたり，工夫のよさについて考えたりできる。
【思 考 力】
・公共施設を利用し，乗り物について調べたことを整理し，1 年生に紹介したいことを「乗り物クイズ」にまとめることができる。
・公共施設には，みんなが気持ちよく利用するためにルールやマナーがあり，それらを守りながら公【自己理解】 共施設を正しく利用しようという意識を高めるとともに，公共施設を利用して，よりよい生活をしていこうという思いをもつ。

・公共施設について興味をもち，実際に見付けたこと，聞いてきたことを友達に伝えようとしている。
・みんなに利用してもらいやすくする
ための公共施設のルールやマナー，働く人の工夫について考えることができる。
・公共施設を利用し，乗り物について調べ，「乗り物クイズ」を作成することができる。
・公共施設には，みんなが気持ちよく利用するためにルールやマナーがあり，公共施設を利用すると自分たちの生活が楽しくなることに気付く。

「課題発見・解決学習」の過程（全 13 時間）
学習 活 動

育成したい
資質・能力

課題の設定①（２）○「どきどき わくわく まちたんけん」の学習を思い出し，もう 1 度行ってみたい場所を話し合う。
・１学期の町探検で行った場所や見付けたことを振り返り，もう１度探検に行ってもっと詳しく知りたいと思う場所について話し合う。
○町立図書館について，知りたいことや，聞いてみたいことを考える。
・町立図書館へ探検に行くことを知り，町立図書館に行って知りたいこと，働いている人に聞いてみたいことを考える。

主体性

学 習 活 動

育成したい
資質・能力

情報の収集①（２）○町立図書館を見学し，知りたいことや聞いてみたいことについて調べる。
・町立図書館に行って，知りたいことや，働いている人，利用している人に聞いてみたいことについて，インタビューをする。
・館内を見学しながら，みんなが利用しやすいよう工夫してあることを見付ける。
整理・分析①思考力

まとめ・創造・表現①（１）○公共施設はみんなが楽しく生活できるための場所であることを知る。
・町立図書館を見学して，気付いたことを交流する。
・どのようなルールがあるか，それはどうしてか共有し，考えをまとめる。
・町立図書館のように，子どもからお年寄りまでみんなのために，お金を払わず使える場所を公共施設ということを理解する。

思考力

課題の設定②（２）○ヌマジ交通ミュージアムについて知る。
・町外には乗り物について知ることのできるヌマジ交通ミュージアムという公共施設があることを知り，国語科で乗り物について勉強する１年生のために乗り物について調べ，「乗り物クイズ」を作る見通しをもつ。
・ヌマジ交通ミュージアムに行って知りたいことを考える。
【本時】○ヌマジ交通ミュージアムを利用する時に大切にしたい約束を考える。
・町立図書館で見付けたマナーやルールを思い出し，ヌマジ交通ミュージアムでのルールやマナーについて考える。

主体性

思考力

情報の収集②（３）○ヌマジ交通ミュージアムを見学し，乗り物について調べる。
・ルールやマナーを守りながらヌマジ交通ミュージアムを利用する。
・乗り物について知りたいことを調べたり，働く人や利用している人にインタビューしたりする。
整理・分析②

思考力

まとめ・創造・表現②（２）○見学の振り返りをする。
・マナーやルールが守れたか振り返る。
・ヌマジ交通ミュージアムにあるといいルール・マナーについて考える。
・みんなに利用してもらいやすくするための館内や働く人の工夫について考える。
○乗り物クイズを作る。
・ヌマジ交通ミュージアムを見学して，乗り物について調べたこと，分かったことをまとめ，「乗り物クイズ」を作る。

思考力

時間外
○１年生に「乗り物クイズ」を紹介する。
・1 年生に，自分たちが作った「乗り物クイズ」を行い，1 年生に乗り物について興味をもってもらう。
振り返り（１）
学びのモニタリング○自らの学びや学び方を振り返る。
・自分の行動や学びを振り返り，これからどのように公共施設を利用していくか考える。

自己理解
「Peatix」での個人情報漏洩に関するお知らせ
2020 年 11 月 26 日
一般社団法人 ifLink オープンコミュニティ
日頃は、当社が主催するイベントにご参加いただき、厚く御礼申し上げます。
このたび、当社が開催した ifLink Open Community Festival 2020 Summer および 2020 年
9 月の ifLink オープンコミュニティ入会オンラインセミナーのご案内に利用していた Peatix Inc.（以下、Peatix 社）が運営しているイベント管理・集客サービスの「Peatix (https://peatix.com)」が、第三者による不正アクセスを受け、個人情報を引き出されたことが判明しました。
Peatix 社の発表によりますと、2020 年 10 月 16 日および 17 日にかけて、海外 IP アドレス経由での不正アクセスにより、最大 677 万件の個人情報を含むお客様情報の一部（氏名、メールアドレス、暗号化されたパスワードなど）が不正に引き出されたとされています。
なお、クレジットカード情報および金融機関口座情報などの決済関連情報ならびにイベント参加履歴、参加者向けのアンケート機能で取得したデータ、住所、電話番号などの情報が引き出された事実は、確認されていないということです。
これまで、「Peatix」でご案内した当社主催のイベントに参加お申込みいただいた皆様には、ご心配をおかけする事態となり、お詫び申し上げます。
ご不安な場合は利用をお控えいただくか、ご不明な点がございましたら、Peatix 社において開設されまし
た本件に関するお客様専用のカスタマーサポートセンターまで、お問い合わせくださいますようお願い申し上げます。
Peatix Japan 株式会社 専用カスタマーサポートセンター
電 話：0120－331－367（受付時間午前 10 時～午後 6 時）
メール：cs＠peatix.com
関連情報：【Peatix 社からのお知らせ】
弊社が運営する「Peatix」への不正アクセス事象に関するお詫びとお知らせ
Arakawa Campus Map

荒川校

地図

Exit 33番出口

Multicultural Center Tokyo

多文化共生センター東京
74 6 （Arakawa 374

Arakawa Natural Park

Hananoki

花の木

東京都荒川区（Tokyo-to, Arakawa-ku）
荒川3

Lundry クリーニング
荒川自然公園Library6）

Yui no moriメゾン荒川Ⅱ 201号室（Maison Arakawa Ⅱ Room 201）

Greengrocer
八百屋

KeiSei Line Shin Mikawashima Sta.

京成線

図書館
ゆいの森

Park 公園
PoliceTabunka

交番

新三河島駅

My Basket
Miyaji

宮地

Ukai
Pharmacy
ウカイ薬局

Arakawa3

荒川三丁目
Police交番

Greengroce
八百屋Cafe Iris
喫茶アイリス○JR Joban Line “Mikawashima Sta.”

5 minutes on foot

JR常磐線「三河島駅」・・・ 歩いて5分Keisei Line “Shin-MIkawashima Sta.”

5 minutes on foot

○京成線「新三河島駅」・・・ 歩いて5分
Chiyoda Line “Machiya Sta.” Exit 3 12 minutes on foot○千代田線「町屋駅」3番出口・・・歩いて12分
Toden Arakawa Line “Arakawa City Office Sta.” 9 minutes on foot

○都電荒川線「荒川区役所前駅」・・・ 歩いて9分

QR code with map photo
写真付き

案内図
只今準備中のため、もうしばらくお待ちください。
プロフィール
BOJ株式会社 代表取締役

野口 貴裕
埼玉県生まれ。中学卒業後、カナダ・ケベック州の高校へ単身留学。カナダ・オタワ大学を卒業。
マーケティングリサーチ会社を経て、2008年ソニー株式会社に入社。翌年よりアメリカへ赴任。車載事業を統括し、2年で売上を1.5倍に伸ばす。
約12年の北米滞在歴、30カ国以上の旅行経験から、日本独自の文化や自然、生活様式の魅力を再認識する一方で、それら「本当の日本の美しさ」が海外に知られていないことを強く実感。2014年10月に欧米インバウンドに特化したBOJ株式会社を設立。2017年7月、東武鉄道株式会社と資本業務提携。
① 訪日体験事業：自社企画のプランを含め、現在は約350の文化体験プログラムをBeauty of Japan(beauty-of-japan.com)にて販売中。 取扱客数は年間約2万人。
② 訪日ツアー事業：Beauty of Japan Toursというブランドで欧米豪からの個人/団体/Incentiveの訪日客を取り扱っている。
③ コンサルティング事業：欧米人目線でのツアーを造成し、海外へのプロモーションサポート、ならびに①と②を通じた送客支援を行う。
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日本の美しさとは・・・

我々にとって日々の暮らしの一部

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ターゲット設定の重要性

 「誰に」「何を」訴求するのか ターゲットが求めていること 「弱み」を「強み」に
 地域の特⾊の明確化

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地方での取り組みの一例 (宮城県松島町)
伊達文化を知る松島・塩釜名所巡りと漁業民泊ツアー
塩釜エリア- 高級茶葉の唎茶、お茶と日本酒のカクテル- 酒蔵見学と唎酒体験- 郷土料理のランチ
松島エリア- 茶室（重要文化財）で海を眺めながら茶道体験- 国宝のお寺や日本庭園を観光- 民宿で地元の方と海鮮料理を囲む(夕食)- 漁師に教わる漁業体験- 採れた魚介類でプライベートBBQランチ- 田んぼ道と海を眺めるサイクリング

 未開拓素材の顕在化（商品化） 付加価値の創出
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魅力発掘のためのキーポイントターゲット目線
他地域の事例を知る
ストーリー性在日外国人に聞く

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平成 22 年

12 月

28 日

学会発表旅費補助報告書
１． 所属研究室

２．申請者氏名（フリガナ）（学籍番号）

EP1

福田真俊（フクダマサトシ）

B4
M1
M2

D1
D2
D3

（○で囲む）

３．学会、研究会の名称

第 20 回日本 MRS 学術シンポジウム
４．開催会場、所在地

横浜情報文化センター 、〒231-0021 横浜市中区日本大通り 11 番地
５．開催日程平成22 年

12 月

20 日～

平成22 年

12 月

22 日

６．研究発表題目

P,B 同時ドープ Si ナノ結晶/BPSG 多層膜の発光特性
７．研究発表報告

この度は竹水会様より学会発表旅費補助金を頂き、第 20 回日本 MRS 学術シンポジウムに参加することができました。まずお礼申し上げます。
今回私は2泊3日の日程で、上記の学会、会場において、「P,B同時ドープSiナノ結晶/BPSG多層膜の発光特性」という題目でポスター発表を行いました。本研究ではサイズ分布の小さいP,B同時ドープSiナノ結晶の作製を目的としました。Siナノ結晶は室温で高効率な発光を示すことから発光デバイスへの応用に向けた研究がなされています。Siナノ結晶の発光特性はサイズや形状に加えて、不純物をドーピングすることにより制御することが可能です。以
前の研究により、Siナノ結晶にn型不純物(P)とp型不純物(B)が同時にドープされてキャリアが補償されたSiナノ結晶は、intrinsicなSiナノ結晶とは異なる発光特性を示すことが明らかになっています。しかしながら、キャリアが補償されたP,B同時ドープSiナノ結晶のエネルギー構造及び光学特性は、ナノ結晶のサイズや不純物濃度の不均一な分布のために完全には解明されていません。本研究ではサイズ分布の小さいP,B同時ドープSiナノ結晶を作製し、その発光特性を評価しました。その結果、室温でバルクSiのバンドギャップ以下のエネルギーで発光を示すP,B同時ドープSiナノ結晶の多層膜の作製に成功しました。発光特性を詳細に調べると、サイズ分布の小さいP,B同時ドープSiナノ結晶を含む多層膜において単層膜よりも発光寿命が短く、また強い発光強度を示すことがわかりました。これは多層膜において発光増強が得られたことを示します。
今回の講演会において私はポスター発表であったため、長時間にわたり大変多くの方から質問やご意見を頂く中で、本研究の今後の発展に大いに貢献する示唆を多数得ることができました。さらに今回、私の発表だけではなく他の分野のシンポジウムを傍聴することにより私自身のさらなる知識の向上につなげえることができました。本学会を通して得られた経験を今後の本研究の発展につなげていきたいと考えています。竹水会様のご支援のおかげでこのような有意義な経験を得ることができました。最後に今一度、心よりお礼申し上げます。
スマホで連絡とれ~る 保護者様向けマニュアル
１．学校メニューの表示(1) お手持ちのスマートフォン・タブレット・パソコン等で以下の URL を開きます。
https://lineedu.city.zama.kanagawa.jp/

WEB 版

２．欠席・遅刻・早退情報の登録(1) メニュー内に表示された「欠席・欠席・早退」のいずれかをクリックします。
(2) 日付・理由・時間を選択し（①）、「次へ」（②）
をクリックします。

(2) 登録通知書に記載されているログインＩＤとパスワードを入力して「次へ」をクリックします。
※欠席の場合、時間は表示されません(3) 確認画面が表示されますので、問題が無ければ「完了」（③）をクリックします。

(3) 以下の画面が表示され、お子様の名前が正しく表示されていることを確認しましたらログイン完了です。

３．取消方法(1) メニュー内に表示された「取消」をクリックします。
(2) 取り消したい日付の右側にある「取消」をクリックします。

(3) 確認画面が表示されますので、問題がなければ「完了」をクリックします。

(3) 確認画面が表示されますので「完了」をクリックすれば取り消しが完了します。

５．お知らせ、メッセージ
学校からのお知らせやメッセージを確認することができます。

４．体調報告(1) メニュー内に表示された「体調報告」をクリックします。
(2) 体温・風邪の症状・家族の症状、その他伝えたいことがあれば入力し「次へ」をクリックします。

６．アンケート(1) メニュー内に表示された「アンケート」をクリックします。
(2) 回答したいアンケートをクリックします。

(3) アンケートの回答を選択、入力して「回答する」をクリックします。

(4) 内容を確認いただきまして、問題が無ければ「解除する」をタップします。
（証券コード9885）

2023年６月27日

株 主 各 位神戸市中央区港島中町七丁目７番１号（本社事務所）神戸市須磨区弥栄台三丁目１番２号

株 式 会 社 シ ャ ル レ
代表取締役社長

林勝哉

第48回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第48回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬具記
報告事項

決議事項
第１号議案

第２号議案

第３号議案

第４号議案

第５号議案

１．第48期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）事業報告、連結計算書類の内容ならびに会計監査人および監査等委員会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告、連結計算書類の内容およびその監査結果を報告いたしました。
２．第48期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）計算書類の内容報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。
資本金の額の減少の件
本件は、原案どおり承認可決され、資本金の額を3,500,250,000円減少させること、資本金の額の減少の効力が生じる日を2023年８月１日とすることに決定いたしました。
剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、第48期の期末配当金につきましては、当社普通株式１株につき金８円、総額126,683,320円、その効力が生じる日を2023年６月28日とすることに決定いたしました。
取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に林勝哉氏、高畑則雄氏、千本松重雄氏、濵野正治氏および石岡弘幸氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
監査等委員である取締役４名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、監査等委員である取締役に吉田金吾氏、岸本達司氏、井出久美氏および茂永崇氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
会計監査人選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、会計監査人に海南監査法人が選任され、就任いたしました。

以上
■お取扱いができるコンビニエンスストアはこちら
くらしハウススリーエイト
生活彩家
セイコーマート
セブンーイレブン
タイエー
デイリーヤマザキ
ニューヤマザキデイリーストア
ハセガワストア

ハマナスクラブファミリーマート
ポプラ
ミニストップ
ヤマザキスペシャルパートナーショップ
ヤマザキデイリーストア
ローソン
ローソンストア１００（５０音順）■ＭＭＫ（マルチメディアキオスク端末）設置店
イオン
ヨークベニマルツルハ
ウェルシア 等■スマートフォン決済アプリ
支払秘書
J-Coin請求書払い
PayB（ペイビー）
PayPay請求書払い
LINEPay請求書払い※コンビニ等に行かなくても、ご自宅等で払込票のバーコードをスマホカメラで読み込んで、お支払いが出来ます。
※アプリのダウンロード・登録等が必要になります。
受賞技術

アーク矢板土留めとジャケットを一体化した横桟橋工法

技術開発者

ＪＦＥエンジニアリング株式会社 社会インフラ本部 田中祐人

受賞にあたってこの度は栄えある国土技術開発賞「入賞」を受賞することができ、大変うれしく、公共事業に関わる技術開発者として光栄に思います。これも本技術の開発に際して、多くの皆様の御指導・御支援・御協力の賜物と心より御礼申し上げるとともに、本技術を採用していただいた東北地方整備局の皆様に深謝いたします。この受賞は、港湾行政のニーズに耳を傾け、弊社のシーズを織込んだ土留め一体型横桟橋工法をタイムリーに提供できたことが、評価されたものと思います。
本工法の特長であるプレキャスト部材によって、現地の負担を最小限に留めながら急速施工を可能とし、土留め構造の経済性を高めることができます。今後とも国内外において、埋立が伴う横桟橋工法の一工法になることができれば、幸いです。
受賞後の動き
現在は国内 2 例目として、八代港での耐震強化岸壁への採用が決定しました。現地ではすでに地盤改良工事が進んでおり、間もなくジャケットの製作が始まろうとしています。
今後はさらに実績を蓄積しながら構造の合理性を追求して、現地ニーズに応じた土留め一体型横桟橋工法として、本工法を益々発展させていく所存です。
I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f or S m a l l a n d M e d i u m En t e r pr i s e<FMC117086>

中小総研
中小企業の昇給実態調査 2014 年 5 月（IRSME14002）
平成 26 年 5 月 22 日 山本貢郎

昨年 12 月、安倍首相が経済再生に向けた賃上げの重要性を強調し、大企業を中心に業績回復が鮮明になる中、企業経営者に対して「今こそ人材、設備に投資を」と呼びかけた。大企業の好業績の果実を中小企業や小規模事業者、またその従業員にまで行き渡らせなければ、「アベノミクスは失敗」とも語った。
この異例の賃上げ要請を受けて、2014 年春季労使交渉・大手企業業種別回答（日本経済団体連合会

4 月 16 日時点）で、全業種平均で 7,697 円（加重平均）、2.39％のアップ率となり、2013 年と比べて金額で 1,646 円、アップ率で 0.51％増加している。
一方で安倍首相がアベノミクスの成功の鍵だと語った中堅・中小企業ではどのような実態なのだろうか。当研究所での調査結果をまとめた。

中小企業の昇給の状況
2014年度中小企業の昇給状況（ｎ＝282）

2014 年 4 月から 5 月 10 日にか未回答

けてエフアンドエムクラブ会員企

7%

業にアンケート調査を行い、右の回答を得た。
昇給を実施した企業の割合は昇給なし51％となり、昨年度の 47％よりも42%4 ポイントの増加となった。

昇給あり
51%

他方、昇給を実施した企業での昇給額の平均は 5,355 円となり、昨年昇給金額（円：ｎ＝282）の 5,958 円を 603 円下回っている。

5,000 円より縮小する結果となった。

社数

中 央 値 で も 4,000 円 と 昨 年 の40200※中央値…データを大きさの順に並べたとき中央に位置する値。一部の例外的な値に影響されにくい値。

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< FMC117086>

平成 26 年 5 月 22 日
（IRSME14002）中小企業の昇給実態調査 2014 年 5 月昇給する企業の比率は増加している一方で、その金額は減少していることから、中堅・中小企業の苦しい実態が見えてくる。景気の回復は未だ中堅・中小企業にまでは行き渡ってはいないとされている。昇給を実施した企業でも、業績の回復はまだ実感できていないという企業があるだろう。アベノミクスの要請がなければ昇給を見送っていたに違いない。しかし賃上げの趨勢は思いのほか強かった。賃金据え置きでは従業員が流出し業務に支障が出かねない。そのような判断から、乾いた雑巾を絞る気持ちで昇給に踏み切った企業が少なくないのだ。

労働生産性の向上
中堅・中小企業では大企業のようなベースアップや定期昇給はないところが大勢だ。ベアには労働生産性（従業員一人がどれだけ付加価値を生み出しているか）の向上が必要であり、定期昇給には従業員の年齢分布が均等であることや、人事考課制度が存在することが前提となる。
中堅・中小企業でこれらの前提条件を整えることは極めて困難なのだ。また内部留保が十分でなく、国内外の要因に翻弄されてきた中堅・中小企業にとって、安易な昇給は将来の大きな負担となり、企業継続の安定性を損ないかねない意思決定となる。
中堅・中小企業が継続的に利益をあげ、昇給できる体力をつけるためには「労働生産性」の向上が第一の課題であろう。「労働生産性」を向上させない限り毎年の昇給原資が確保できない。労働生産性向上ために、現状の把握と改善施策の立案、その施策の実施、そして結果の振り返り、施策の軌道修正というサイクル（PDCA サイクル）を回す体制の構築が必要になる。

人事考課制度の必要性
そして、この PDCA サイクルを確実に回すため、付加価値を生み出す従業員の行動や意識の改革を図ることも欠かせない。このためには経営者が従業員に期待する「成果」や「能力・技術」「行動」を伝え、その達成度を評価する人事考課制度は必須となるだろう。人事考課制度がある企業は 20 名未満の企業では約 10％。50 名から 100 名の企業でも約半数にとどまるのが現状だ。制度を持たない企業では、6 割を超える企業が社長の独断のみで考課している。これでは単なる後付けの評価であり、継続的なモチベーションの向上につながることは期待薄だ。

まとめ
就業者の 7 割を占める中堅・中小企業従業員の待遇改善は、アベノミクスの成功のカギを握っている。PDCA を意識した考課制度を運用し、労働生産性を向上させ、賃上げの原資を確保していきたい。
（了）

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