森田民歩
第一経理
聞き手

国際マイクロ写真工業社
代表取締役社長 森松義喬氏シリーズ ● 第２回

人類の宝を未来へつなぐ森松

宮内庁にも出向きますが︑普通の人イプのもの︶の劣化対策等などです︒

およびアセテートフィルム︵古いタ︱︱目指すは社員皆で考える会社︱︱してしまうのですが︒
発 さ れ た も の で す ︒日 本 に は ︑戦は触れないような日本書紀などの確かに元は軍事目的に開後ＧＨＱが自国に資料を持ち帰国宝を撮影させてもらうこともあ

ア メ リ カ 製 の 機 械 を 研 究 ︑模 倣 しるんです︒現代の紙は慎重に管理し０年︒昔ながらの 純 生 漉ても５〜 ５０年ぐらいしか保たなの 和 紙 でも ８０い︒鎌倉時代以前のもので現存するものはほとんどないんです︒日本書の写本をする方が︑原本を写していきる た め に 入 っ て き ま し た ︒東 京 裁

自分の欲するものがどこにあるながらマイクロカメラが製造さ紀も現物ではありません︒鎌倉時代判を行うための資料にも利用さの か 解 ら ず ︑自 分 自 身 の 位 置 づ け す

れるようになっていったんです︒

たものが残っているんです︒丁度いタ ン ス チ ョ ウ

し て み よ う と い う シ リ ー ズ に ︑今 回ず

ら見失いかねない情報化社会とい昭和６
２年 ︑日 本 で 初 め て で き た
マイクロ写真専門のラボ会社に︑ま当社がやっていることを紙で行きわれる現代︒

九州から出てきた私の父が １１年
間 勤 め ︑昭 和 ７
３年 に 当 社 を 創 立 しの人たちに正確に伝えていくかとっていたんですね︒ですから如何に過去から未来へ伝えるべきものいうことなんです︒そういう意味で

真工業社の森松社長にお話を伺い︱ ︱ 現 在 で は ︑ど の 様 な も の を 手して︑このような︑人類の宝を未来＊ ＊ ＊ ＊ ＊歴史文献のマイクロ化は︑一番利益
古 文 献 ︑図 面 ︑書 類 等 の マ
イ ク ロ フ ィ ル ム 撮 影 や ︑中 央 官 庁

り を も っ て い る 分 野 の 仕 事 な ので

森松

ＧＨＱと共に上陸した・市区町村の永年保存文書管理す︒しかし︑あくまで一番大切なの

マイクロフイルムは︱︱マイクロフィルムというとシ ス テ ム の サ ポ ー ト ︑貴 重 図 書 本

当社が最も得意とし︑最もこだわ
我々はまずスパイ映画をイメージ率が低いが一番技術が要求される︒

がけられているのですか︒

ました︒

れ た ん で す よ ︒そ の 後 ︑日 本 で もは 新 宿 区箪 笥 町で 情 報 入 力 の 専 門ました︒

自分の会社の存在意義を再確認業を営む株式会社国際マイクロ写わが社の生き方株式会社

としてマイクロ写真等の 記憶媒体は現物︒それらをサポートするものきません︒同業者で管理面でここてくれるので荒らしても何も出ては専門の廃品業者が完全に廃棄したし︑マイクロフィルムの失敗品

要な書類はシュレッダーしてまし

体をデジタルとすれば︑当社は他オー︶などの光ディスクの記憶媒︵シ ー デ ィ ー ロ ム ︶ や Ｍ Ｏ ︵ エ ムグ︑パソコンによるＣＤーＲＯＭ

森松

ようか︒

真業界における影響はないのでしは保存していたデータが光ディスのです︒実際︑阪神大震災のときとれなくなってしまうこともある

一部分のキズやカビによって読み湿度管理や誤操作︑天災等によるりません︒保存性においても︑ 温力はマイクロフィルムほど強くあつの積み重ねが顧客との信頼関係かないのですが︑こういう一つ一庁御用達でいられた会社は３社し限りありません︒

これはデジタルがアナログよりも業内容を広げています︒しかし︑ルへの情報入力や媒体変換業に事社に先駆けてアナログからデジタ

ロフィルムは傷ついた場所だけでなったそうです︒その点︑マイクのすべてのデータが読みきれなくクに１カ所傷ついただけでその中紙やマイクロ写真をアナロがあるのです︒
年以上︑宮内まで徹底している会社は私の知る︱︱マイクロ写真業界は何社ぐらを築くのだと思います︒

ゴミ箱を荒 らされとも大丈夫いで構成されているのですか︒

せん︒マイクロ写真の記憶媒体と優れているということではありまのでしょうか

タルへの媒体変換はどうして行う︱︱それでは︑アナログからデジすむのです︒

日してのメリットをあげるならば

森松

マ①半永久的保存が可能であることで用途を広げるためです︒データー

アナログとデジタルの共存②法的証拠能力が強い③画像が高ジ︱︱記憶媒体の進化という点では品質である④入力コストが安い⑤Ｊ ＩＩＭＡ ︵ 社 団 法 人

本画像情報マネジメント協会︶に０社 ぐ
０所属している会社だけでも ３らいあります︒当社は登録番号が最近コンピュータによるものの進森松

９番 目 ︒ こ の 業 界 は 全 体 的２にモラルが高く︑守秘義務を絶対歩がめざましいですがマイクロ写操作性が簡単︵１言う間に膨大な量となってしまいはむやみに蓄積しているとあっとユーザーが本当に必要とするデます︒

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活用頻度の高い保存情報は相互状

報は光ディスクのデジタル状態で︑ムの可視状態で︑一過性の活用情

年保存情報は紙やマイクロフィル体を使い分ければよいのです︒永

そのデータの用途によって記憶媒ータを整頓 ︵不要データの廃棄が点では同等以上の含 ま れ る ︶し て い く こ と ︒そ し て ︑メリットがありま態というようにです︒情報は︑たる︶が挙げられますが︑法的証拠能す︒

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だ蓄積するだけでなく︑効率的に人思い通りにやってます︒

い機械を秋葉原に見に行ったり︑各除したりすることもあります︒新しり︑書籍を整理したり︑レンズを掃ンガンかけてみんなで掃除をした

森 松 もういろいろです︒音楽をガ前 向 き な 意 見 が で て こ な い ︒し まを 押 し つ け る だ け で ︑社 員 か ら はし た ︒会 議 を 開 い て も 自 分 の 意 見

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不満を解決できなかった何名休むのは会社としては大変なこと︒

向きなのに︑いきなり土曜を全部が持ち上がったんです︒景気が下全週休二日制にしようかという話

土曜日は休みだった んですが︑完なります︒当時第二土曜日と第四で は な いん で す ︒ も う 五 年 ほ ど に森松

以前から︑私のいないところで社でコミュニケーションを図ることが出来ました︒

を持ちました︒この会議は別の意味を開いて︑何をやるかを決める会議

か第三木曜日の夜にミーティング以上の社員を指名して︑第三水曜日は効率がよくない︒そこで︑チーフを話し合いで終わってしまうのでをしようかといっても一日の大半っています︒

きなのかということを主題に行い の か ︒そ の た め に 今 ︑何 を す べ様になって行かなくてはならな

活 を 送 る た め に ︑当 社 が 今 後 ど の感 や ︑や り が い を 持 ち ︑豊 か な 生

ま せ ん ︒社 員 全 員 が ︑仕 事 に 使 命

森松

力をあまりしてなかったことが何を考えどうしたいのか知る努

え て い た ︒逆 に わ た し は ︑社 員 が仕事はしっかりやっていると考た の に 対 し て ︑社 員 は 与 え ら れ た

うしていかなくてはと焦ってい同業他社の現状をみて当社はこ

結 果 的 に 辞 め て い き ま し た ︒私 がかはミーティングにも背を向け

そこで私が提案して︑土曜休み

員 が 会 社の こ と で こ う や る べ き だ

開いているそうですが︒

後を考える会議〟 という会議を︱︱社内の皆さんで 〝会社の今

会社の 会後を考える会議

ログヘ〟 も合わせての相互変換

第三土曜日は効率を考える日に︱︱第三土曜日は私服で皆さん出社されるということですが︒

を増やすため仕事の効率を上げる

具 体 的に ば ど の よ う な こ とをやっているんですか︒

をきっかけに実質的には経営者

８ 年 前 父 が ︑脳 梗 塞 で 倒 れ た のは会議の仕方を知らなかったん

後 に な っ て わ か り ま し た ︒そ の 頃し た ︒ 歳 の 頃 で ︑会 社 の 危 機 に

暫くは現行体制で運営していまう か と 悩 み ま し て ︑父 と 相 談 し てに就任してしまって良いのだろ

一経理の北村さんにお願いした

取 り 入 れ ま し た ︒ま と め 役 は ︑第抜きのミーティングをときどきの 声 を 聞 け る の で は と 考 え ︑社 長

三者に入ってもらったほうが生

昨 年 よ り ︑私 が 直 接 聞 く よ り 第ですね︒

直 面 し ︑自 分 だ け が 一 生 懸 命 仕 事にも若くしてすぐに代表取締役と な っ た の で す ︒し か し ︑あ ま り

そう大層なものではあり方法を考える日を作ってほしいととか言っているという話が聞こえカジュアルデーというわけいうことを言いまして︒

たものですから︒会議を持つことで直接私の耳に入るようになったわ

第三土曜日は普段着で出社して︑通常の仕事はしない︑効率化のた︱︱けです︒

めに何かやろうということになったんです︒
いきなり第三土曜日になって何25

と私の考えていることは同じ方て 愕 然 と し ま し た ︒基 本 的 に 社 員の で す が ︑上 が っ て き た 意 見 を み細分化もしました︒

内 容 の 効 率 化 を は か り ︑低 価 格 化 ︑を し ま し た ︒そ の 一 環 と し て 仕 事のクレームの発生をなくす努力するというしくみを作っていきが で た ら ︑社 員 に も 比 例 し て 還 元の 売 上 を 達 成 し ︑こ れ だ け の 利 益

緒 に 考 え て い き た い し ︑こ れ だ け

パートさんにも輪を広げたい

円上げるようにと 考 え て い ま す ︒も ち ろ ん ︑合 格

真 二 級 ︑一 級 に 挑 戦 し て も ら お う

こ で ︑パ ー ト さ ん に も マ イ ク ロ 写

る の か と 言 っ た 人 も い ま し た ︒そただのパートにここまで要求する の に 自 信 が な い ︒辞 め る と き にる わ け で す ︒と こ ろ が 仕 事 が で き人はかなりの仕事をこなしてい一緒に会社の将来について考え状況を理解することでみんなで営 者 に あ り ま す が ︑現 在 の 会 社 のし ま し た ︒経 営 責 任 は も ち ろ ん 経

算 数 値 の 報 告 と ︑当 期 目 標 を 発 表

い ま し た が ︑先 日 ︑前 期 ま で の 決ので病後も経理を自分で握って森松たということですが︒

いない︒

文(責森田民歩︶も国も超越して発展して行くに違とができたら︑その事業内容は時なすばらしい会議を続けていくこる国際マイクロ写真工業社︒こんまでを考えることだと定義してい伝道師︑更にその保存と活用方法が残したものを未来の人へ伝える

自分の会社の位置付けを︑先人＊ ＊ ＊ ＊ ＊うございました︒︱︱本日はご多忙の中ありがとっていくと思います︒

必然とみんなの理想の会社になる ま で 議 論 し ︑行 動 し て い け ば ︑

このペースでみんなが納得できら毎日の仕事を楽しんでいます︒

共にチャレンジを繰り返しながを出し始めてくれている社員とて い ま す ︒で も ︑私 自 身 は や る 気

業績も現在の景気動向に比例しっ て も で き ま せ ん ︒実 際 ︑当 社 の一人で全てを実行しようと思たいと思っています︒

向 な の で す ︒し か も ︑自 分 が 考 えていた以上の意見が上がっていあ り ま し た ︒２ 〜 ３ 週 間 悩 み ま して ︑出 費 を 伴 う も の が 非 常 に 多 くたが結果的に受け入れてみるこパートさんに現場の専門的なことも部分的にはやっても森松るようですね︒︱︱仕事の見直しが進行していと に し ま し た ︒そ の 後 ︑こ の 会 議にしばしば参加するようになり
ま し た ︒進 行 は 北 村 さ ん に お 任 せ
し て 自 分 の 発 言 は 控 え て ︑課 題 をらっています︒
代︑ 代のパートさんで長いしたら時給をてもらう必要性を感じたからでと 言 っ た 社 員 も い ま す ︒社 員 と 一

力をすれば利益はもっと出せるが ︑未 解 決 の 作 業 ロ ス を 減 ら す 努ックを受けた者もいたようです

社は儲かっていないのかとショ

若 い 社 員 の 中 に は ︑こ ん な に 会

父はワンマン経営だった

す る ︒パ ー ト さ ん に も 自 信 を も っ︱︱会議では経理の公開もされ社員と共にいということなんですよ︒

100

す︒

50て仕事を楽しくやってもらいた

40達成するにはどうしたら良いか一人一人に考えてもらうように営業担当先の見直しもしましお願いしました︒
た ︒そ の 際 ︑納 期 の 遅 れ に よ る ク
レーム処理について考え︑ 〝希
望 納 期 が い つ で ︑納 入 さ れ な い と実害が出る完全納期はいつなのかを聞く〟 ことで本当の意味でわが社の生き方シリーズ