今回は一九七七年創業、民間の水回り 修 理 や
公共工事を行う㈲ 大 城 水
道工事社 代表取締役 玉城真由美氏にお話 し を 伺いました。
玉城社長は高校卒業
直後、妊娠がわか っ た た
め子育てしながら 働 け ると父親が経営する 大 城 水
道工事社に一九九 四 年 入社します。当時は 両 親 と創業当時からの社 員 四 名の会社でした。元々手伝い程度でよいと思って入社したものの、仕事をしていくうちにできることを増やしたいと考え、パソコン教室に通いスキルを上げていき徐々に会社の組織作りについても考えていくようになりました。
後継者になる決意
仕事は常に忙しく、新規採用しても長続きしません。人を定着させ、組織的な会社にするにはどう す れ ば 良 い か。 ま ず、現場を知らなくては、と考え入社から五、六年たった 頃 に 事 務 職 か ら 一 転、同友会との出会い現場に出ることにしました。最初の頃は土木現場良い会社にしようとの方々からの「女が何し意気込むものの、具体的に来た？」と言わんばかな方法がわからず悶々とりの視線も感じたそうでしていたとき、三建設備
す。様々な資格を取得し㈱の宮里真由美社長に悩
仕 事 に 打 ち 込 む う ち に、 み を 打 ち 明 け た と こ ろ、
徐 々 に 周 り か ら 認 め ら 『碧の会』を勧められまれ「会社の二代目はあなす。『 碧 の 会 』 に ゲ ス トたね」と言われるように参加すると、パワフルななっていきます。その頃経営者に圧倒され、自分から会社の後継者になるの悩みが小さく感じ、ここ と を 真 剣 に 考 え 始 め、 こに入れば経営の勉強が三十代後半に父親である
できると思い二〇一六年
現会長に対し「会社を継五月に同友会に入会。入ぎたい！」と伝え、快諾会した翌年に経営指針作されます。
成講座を受講し、初めて第Ⅰ 部「基調講演」（14：30〜15：45）

テーマ：生きること・働くこと・学ぶこと〜「共育」で一人ひとりが輝く企業に〜

じっくりと会社のことを考 え る 機 会 を 得 ま し た。
そのときにやはり新たな人材が必要だと考え、共同求人委員会に参加します。最初はどうすればよ
いかわからず試行錯誤しているうち、魅力ある会
社にしなければ人が来な
い と 感 じ、 残 業 の 削 減、日当制から月給制への変
更、そして週休二日制の実現に取り組みます。新
しいことを始めようとすると反発もあります。「今でも休めないのに週休二日など無理」と社員の声。
これまでの日曜休みを維持しつつ、土曜と月曜にはなるべく予定を入れないよう他の日に分散する等工夫してようやく週休
二日を実現します。
そして二〇二〇年に事業承継で玉城社長が就任。社長の重責を実感す
るとともにもっと勉強したい、もっといい組織にしたいという気持ちをさらに強くします。

日 時：11月20日（月）14：30〜20：30
会 場：沖縄産業支援センター（那覇市字小禄1831−1）

社員がワクワクする会社へ

ミーティングで勉強会を実施し、理念に沿った経営方針を発表し社員と共に取り組んでいるところです。
昨 年、 今 年 と 新 卒 を一名ずつ採用した玉城社長。今後も定期的に社員を採用したいと、現在若い人にアピールするＨＰ作りやインスタを活用した会社のＰＲにも力を入れています。
今後どのような会社を目指すのかを伺ったと
ころ「社員がワクワクする会社」、「水道というイ
ンフラを担う技術の魅力を伝えられる会社」と玉城社長。そのためにも社員を巻き込んで同友会で勉強していきながら次世代に引き継いでいきたいと力強く語りました。（司法書士法人なかいし事務所・新城千夏）・舗装工事 しゆんせつ工事・塗装工事・水道施設工事

看板犬の
くうちゃん

㈲大城水道工事社
代表取締役 玉 城 真 由 美 氏（中部支部）

豊かな水がある暮らしを技術を通して地域のために分科会の詳細は４頁へ！

ＵＲＬ／https://www.oshiro-suido.com/76210/

同友会大学で沖

縄国際大学教授の 経 済 学 者、 前

泊博盛氏の講義が あ っ た。 氏 の「ファクト（事実）とエビデンス（根拠）」に基づく

講義には毎回大変興味をそそられる。氏は「交通、教 育、 WIFI」の三つの無償 化 を 提 案 す る。 そ の 根

拠を聞いていると新しい沖 縄 の 姿 が 見 え て く る。

中 で も 交 通。 開 業 ま も ない「宇都宮ライトレール」

を 検 索 し て ほ し い。 その姿が恒常的渋滞の那覇市とその近郊を悠然と走る姿を想像するだけでとて も 楽 し い ▼ 教 育。 昭 和

四 十 年 代 は「 お ち こ ぼ れをつくるな」という言葉

が 全 国 的 に 広 が っ た。 だが個々の能力に差がある

以 上、 一 定 の レ ベ ル を 要

求する授業では平均の上下があるのは当然であり

空 論 と も 言 え る。 大 事 な

点 は「 学 力 の 落 ち こ ぼ れはやむを得ない」が「心の落ちこぼれは防げる」と

い う 事 だ と 思 う ▼「 一 人も取りこぼさない社会」

が 提 唱 さ れ て い る 現 在、

一 体 何 か ら「 取 り こ ぼ さな い 」 の か。 持 つ 者、 持

た ざ る 者 は 必 然 で あ り、

その格差は広がり続ける。 し か し「 心 や 人 権 」

を取りこぼしている社会を変える事は決して空論では無いと願いたい▼軍

事拡大。
「日本はアメリカ

か ら 見 捨 て ら れ る 恐 怖、

沖縄は巻き込まれる恐怖へ向かっている」は前泊氏の言葉である。
（稲穂）

№427

みらい」

第 Ⅱ 部「分 科 会」
（16：00〜18：45）
第Ⅱ
Ⅰ部「懇 親 会」（19：00〜20：30）

住 所／沖縄市松本1-29-1
ＴＥＬ／ 0 9 8 - 9 3 8 - 4 5 3 8
事業内容／とび・土工工事・石工事・管工事・鋼構造物工事

第33回
経営研究フォーラム

そこで今年二度目の経営指針作成講座を受講します。改めて作成した
理 念 を 社 員 に 浸 透 さ せ、定着させるべく、毎月の〈中部支部〉

427№

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp〈入会申込フォーム〉 〈Facebook〉〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208〈行事案内〉《会社概要》

10月号

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講 師：植田 健男氏
花園大学教授・名古屋大学名誉教授（有）大城水道工事社
代表取締役 玉城 真由美 氏

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

10月号

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2023年（令和５年)〈魅力動画〉

世紀 に
21世紀

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委
員
会

同友会ってどういう会？

第 1631 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(1）2023年（令和５年）10月15日

〈宮古支部〉

熱心に聞き入る参加者

会企業変革支援プログ
学習会を開催ラ ム ver.2
し、「自社の成長発展を図る物差しを活用しよう！」をテーマに、総合包装㈱の宮城勇会長（同友 会 相 談 役 ）を 講 師 に十三名が参加しました。
講 師 か ら、 経 営 で 迷

総合包装 ㈱勇氏

私にとって大切な場所の一つだったのが「本屋さん」でした。特に夜の明るい店内でゆったりとした時間の中でわくわくしながら目当ての本を探す時、心躍るような場所
でした。

Ĵ

●

間 帯 に よ っ て ラ ン チ ク は無料）を実施している。
ルーズ、サンセット・デ ぜひ子供たちに利用してィナークルーズが用意さ ほしい」と話していまし
れています。宮古島の海 た。
仕事で感動すること
上遊覧業社で、唯一ゆっくり食事をしながらクル は 何 で す か と 尋 ね る とージングを楽しむことが 「 船 が 帰 っ て く る と き に（船を）係留するロープできます。
ク ル ー ズ 船 と 聞 く と を受け取る作業をするん
ル ー ズ 船「 モ ン ブ ラ ン 」 単に島外の観光客を相手 ですけど、そのときタラ

三浦 氏

住 所／宮古島市平良字下里108-11
ＴＥＬ／0980-72-6641
事業内容／海上遊覧事業、飲食店
Ｕ Ｒ Ｌ／https://www.hayate-montblanc.com/

講義後、個々で入力

そして、今から三十数年前、森村誠一氏のスリリングな推理小説にはまり片っ端から読んだ。しばらくして門田泰明氏やシドニイ・シェルダン氏のサスペンスと続いた時が読書の絶頂期だったよ
うに思います。その後は七対三の割合でビジネス書に切り替わった。特に新型コロナの際はネッ ト で の 注 文 が 増 え、
味気なく感じる今日この頃です。
さて、私の一推しの本ですが、浜口隆則氏の―成功と継続―『社長の仕事』です。
百二十二項目から構成
され、毎朝一分で読める
ように、一つ一つはシンプルに短い言葉でまとめ
ら れ て い ま す。
「社長の仕事は何をすべきなのか？」腑に落ちる書籍で
す。

№427

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ10月号

代表取締役会長

宮城宮古島から必要とされる企業を目指す！大型クルーズ船﹁モンブラン﹂
ップを降りてくる子供た
ちが楽しかったと声をかけてくれるのが嬉しいですね。子供たちの笑顔を見ると、あーやっててよかったなーと。またそれが仕事の励みにもなります 」。 子 供 た ち の こ と を語る三浦専務の満面の笑
顔 が 印 象 的 で し た。（ アナタビ宮古島・愛川直樹）㈱はやて
三浦 宏 氏

仲地 氏

岸本 氏にしたビジネスと思いがちですが、三浦専務によると「弊社は宮古島から必要とされる企業になることを目指している。積極的に地元の人を雇用しているだけではなく、島では娯楽が少ないのでランチクルーズに関しては
通年島民割引（通常価格
三十％割引、小学生以下

専務取締役

アットホームな例会̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

人気大型クルーズ船での新事業を開始しました。 二 〇 一 八 年 に 経 営 陣が 刷 新 さ れ、 翌 年 三 浦 専
務が経営に加わりました。
現 在「 は や て 」 で はモンブラン号を使 っ た 遊
覧船事業がメイン と な っています。伊良部 大 橋 を周遊するコースと 宮 古 島と伊良部島に囲ま れ る 湾
内周遊コースがあ り 、 時《会社概要》よ う な 美 し い 環 境、 そ 取 り 組 ん で い る 委 員 会
取組む上で、企業として
八重山支部 ８月例会
し て 豊 か な 食 べ 物 が あ です。
採用目的・目標や求める
現場が原点
っ
て
も
、
分
け
合
お
う
と
人物像を決め、何をゴー
講
師
に
ハ
ロ
ー
ワ
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ク
する気持ちの有無で感 那覇の岸本辰仁氏をおルとするかを明確にす〜倒産・病気・社員の離反︑行き詰ったら原点に戻れ！〜
じ 方 は 大 き く 変 わ り ま 呼びし、インターンシッ
ることが大切です。
せっかく例会するな 十日に支部長宅で開催
す。 美 味 し い 魚、 楽 し プ 期 間 に お け る 取 組 み◇◇ら 遊 び も 入 れ た ら ど う しました。
く 語 る 場、 ハ ー ド で し 内 容 や 学 生 と 企 業 お 互
八 月 十 五 日、 沖 縄 産
報 告 の 最 後 に は、 長 た が 一 日 を 楽 し く 共 有 い の 取 組 む 目 的 に つ いだ ろ う、 例 会 や グ ル ー
まずは早朝から一時業支援センターにて同
プ 討 論 の 場 所 を リ ラ ッ 間 半 か け て 魚 が 待 つ 海 い 二 本 の 棒 を 手 に 持 ち で き た 酔 い 例 会 と な り て 話 さ れ ま し た。 取 組
求 人 委 員 会 学 習 会「 採ク ス で き る 場 所 に し た へ。 釣 っ て 戻 っ て こ し つ つ の「 楽 園 」 と「 地 ま し た。（（ 有 ）用から入社式までの流として企業説明会や座PLANら、 も っ と い ろ ん な 話 ら え て、 よ う や く 例 会 獄 」 の お 話。 双 方 同 じ ｔ・宮良 高彰）
談 会、 ワ ー ク を 通 し て 研究、自分の適性、社風、 れ 内 定 者 フ ォ ロ ー」 を の か、 向 か う べ き 場 所
PLANが 出 る ん じ ゃ な い？ … のスタートです。
開催し、講師に 株の プ レ ゼ ン、 社 員 と 共 経 験 や ス キ ル ア ッ プ な( ジ) ー がわからない③そこま
共同求人委員会﹁インターンシップ学習会﹂と、 指 折 り 数 え た 八 重㈱ティーアールシーに 実 践 的 な 取 組 み な ど ど を 知 る た め、 企 業 は オ フ ィ ス 社 長 砂 川 政 で 行 く 為 の 方 法 が わ か
何をゴールとするかを明確にすること
山 支 部 の 例 会 を、 八 月 仲 地 治 副 代 表 理 事 が 語
日 数 に 応 じ て 内 容 が 変 人 材 採 用 と 育 成、 ミ ス 二 氏 を 迎 え、 講 義 後 参 ら な い、 の 説 明 が あ り、る 経 営 体 験 報 告 は、 当
わ り ま す。 両 者 の イ ン マ ッ チ の 防 止 な ど が あ 加 者 で 意 見・ 情 報・ 交 自 社 の 成 長 発 展 を 図 る
日の波とは大きく違いで自社換 を し、 終 了 し ま し た。 物差しの為 ver.2
を開催しました。
タ ー ン シ ッ プ を 行 う 目 げられます。
イ ン タ ー ン シ ッ プ を （事務局）
映 画 の よ う に 波 乱 万 丈。
を分析していく事が必
共 同 求 人 委 員 会 は、 的 と し て、 学 生 は 業 界
残 り 船 酔 い も あ り つ つ、要。 ま た、 自 社 の 課 題
合同企業説明会や学内さらに参加者ひとりひ子 に な る 三 つ の 条 件 ① は「 味 」 に な り、 強 み
合 説、 求 人 学 習 会 な ど﹁碧の会﹂企業変革支援プログラム ver.2
学習会
とりの気持ちが揺さぶ
現在どこにいるのかわ を多く伸ばすと課題やの 開 催 を 通 し て、 地 域
自社の健康診断をしてみませんか？
ら れ た の か、 グ ル ー プ
か ら な い ② ど こ に 行 く 短 所 は「 愛 嬌 」 に な り
八 月 二 九 日、 沖 縄 産 に 根 差 し た 中 小 企 業 で
討 論 は そ れ ぞ れ の「 原 業 支 援 セ ン タ ー に て 共 働 く 人 を 採 用・ 教 育 す
目立たなくなるとあり
八 月 八 日、 沖 縄 産 業
点 」 を 熱 く 語 る 場 と な 同求人委員会主催で「イ る た め に 同 友 会 会 員 企
ました。
りました。
は即効
最 後 に、 ver.2
ン タ ー ン シ ッ プ 学 習 会 」 業 共 同 で 協 力 し な が ら、 支 援 セ ン タ ー に て 碧 の性 で は な く「 完 走 」 が大 切 と お 話 が あ り、 参
加 者 か ら「 今 後 も 定 期
的に企業変革支援ＰＧの勉強会を開催したい」と声が多くありました。
（事務局）

䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

宮古島に来たら誰もが一度は乗船したいと思う、人気大型クルーズ船「モンブラン」。今回はそのクルーズを運営している（ 株 ）は や て の 三 浦 宏
専務に話を伺いました。
「はやて」は長年宮古島―伊良部島間を結ぶ定期旅客船の運航をしていま し た が、 二 〇 一 五 年 一
月伊良部大橋の開通とともに定期航路が廃止にな
り ま し た。 そ の 後 は 業 態
を海上遊覧業に変更しク֥ٛγΛΠૂ༭

第 1631 号（付録）（2)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和５年）10月15日

Ver.2 学習会後集合写真

のまま大阪で就職 し 、 構
造設計の仕事をし て い ました。十年あまり 大 阪 で過ごした後に地元 で 父 親ならびに自社の持続的かつ安定的な成長 ) への取り組みを更に加速するべく、へ資金調達面から取組み支援を強化しています。

定した「グリーンローン型」と事業戦略に即したサステナビリティに関する目『おきぎんサステナブルローン』は、資金使途をグリーンプロジェクトに限標値を設定し達成状況に応じて金利を優遇する「サステナビリティ・リンク・ローン型」の 2 種類がございますので、詳細につきましては、お取引店舗または、

以下の先までお気軽にお問合せください。

【お問い合せ先】ඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĲĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌِශࡣĴĮĲĲĮĶġĲ Ňȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıĴġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌল࠳ઽĵĸĴĮĲıġΈτͼΑ΋ȜΠĲıĳŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁཅࡉઽ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĳĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ཅ ࡉ ઽ ঌ ল ᵍ ෨ ĵ ĺ ĺ Į Ĳ ĵŕņōȪıĺĹȫĹĶıȽĲĵĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ

地球温暖化・気候変動問題の解決に取り組む企業や脱炭素経営に取り組む企業

№427

みらい」

ップされた報告が楽しみですね。その際には、涙を拭くハンカチを忘れずに。（伴走舎・牧野誠）

沖縄銀行

ུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ沖縄海邦銀行
県内事業者のサステナビリティ ( 環境の保全及び経済・社会の持続的な発展の経験から「健康で元気に笑顔溢れる社会」を実現したい想いを語りました。
報告後は、質疑応答も行い、より報告者の仕事や人柄など知れる機会になりました。
（事務局）

沖縄銀行

らは、様々な職歴と経験から現在のモリンガ栽培にいたるまでの経緯とそ

ＵＲＬ／https://www.yui0700.com/

37

ます。

第 ２回 輝く女性経営者のつどいグループ長研修

住 所 ／名護市宮里3-29-15
ＴＥＬ ／0980-52-0700
事業内容 ／建築・設計

心のある話題から話し
始 め る た り、 先 輩 経 営
者を頼ることが大切と
あ り、 た く さ ん の コ ツを教えていただきました。
そ の 後、 当 日 の 本 番に向け参加者同士で意見 交 換 を 行 い、 終 了 し
ました。
（事務局）

株式会社沖縄銀行（頭取 山城正保）は、お客さまの脱炭素経営やＥＳＧ / Ｓ

琉球銀行
ＤＧｓへの取組みを支援する『おきぎんサステナブルローン』を取り扱っていグループ長を楽しむコツとは？
八 月 二 十 五 日、 沖 縄
産業支援センターにて第二回輝く女性経営者のつどいグループ長研修が開催されました。
第二回のテーマは「グループワークの楽しみ方 」。 講 師 の 普 天 間 直 樹
例 会 づ く り 委 員 長 か ら、
グループ討論に苦手意識を持っている人は多い。 な の で、 い き な り
討論テーマから入らず
グループメンバーの関

（有）
結設計

が開業した結設計に入社しましたが、父親が急逝したため代表を引き継ぐ事になりました。
当時は父親から経営の引継ぎをしておらず分からない事ばかりで、税理士事務所や行政書士事務社長 又吉 大輔 氏
〈北部支部〉

ȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
ĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĹȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ090-5743-7399）

沖縄銀行 法人事業部 法人戦略Ｔ（担当：奥原 / 桃原

西地区一味異なる事業プレゼン

現場代理人の間に立って 同友会で経営指針作成講
調整していました。そん 座を受講するなどして経な父親の背中を見てきた 営を学び、少しずつ会社
又 吉 社 長 の 理 想 は、「 お を大きくしていければと
客様、施工業者、そして 考えています。小学校一設 計 事 務 所 が Win-Win 年生の第一子を筆頭に三の関係で仕事ができるこ 人の子の父親でもある又と」と話します。
吉社長の優しい笑顔の奥に熱い思いを感じました。（（株）オキジム・當山 安史）

先代のときからの従業員やお客様の支えもあり、今では仕事も徐々に
余裕が生まれてきました。父親が加入していた
中小企業家同友会に入会
して周りの先輩や仲間達にいろいろと相談に乗ってもらっており、今後は

先代から受け継ぐ﹁お客様ファースト﹂所を頻繫に訪問するなど経営の知識を身につけるのに必死でした。生前の先代の仕事に対して向き合う姿勢はまさに「お客様 フ ァ ー ス ト 」。 設 計 が決まった後も建築途中での設計変更にできるだけ対応できるように施主と《会社概要》

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ10月号

又吉 大輔 氏37

『おきぎんサステナブルローン』
の
琉球銀行
ご紹介
沖縄海邦銀行

普段からの判断基準にな
知念社長は十一月の経
南部支部例会っ て い る、 と い っ た 経 営 営研究フォーラムでも同経営理念に導かれた本当にやりたいことじテーマで登壇予定で上の有用性についての各自す。さらにブラッシュアの事例も紹介されました。
われました。
知念社長は、両 親 が 営
那覇支部西地区事業プレゼン
む 印 刷 会 社 の 在 職 中 に、
西地区会員三氏からのプレゼンで経営指針作成講座 を 受 講
事業・人柄を知るしました。それが 転 機 と八月十六日、那覇支部 した。玉那覇代表からは
八 月 十 六 日、 南 部 支 なって自分の本当 に や り
西地区「一味異なる事業 デザインとは「機能＋感部 の 例 会 が 上 の 森 か な ち たいことに気づき 、 居 てプレゼン」を沖縄産業支 触＋見た目」の要素が重も立ってもいられ ず 半 年
ホールにて開催され、中
村印刷 株
( の
) 知 念 由 紀 後に独立します。独立前 援センターにて十六名の 要で、設計した建物を事参加で開催しました。
例と経産省が発表してい社長より「経営理念に導 後の悔しい経験や 経 済 的
今回の事業プレゼンは る「 デ ザ イ ン 経 営 宣 言 」
かれた本当にやりたいこ 困 難 の エ ピ ソ ー ド に は 、と」をテーマに報告が行
共感の涙を浮かべる人た （ 株 ）Ｔ Ｅ Ａ Ｍ 沖 縄 の 湧 について。與那嶺代表か川 洋 邦 社 長、（ 株 ） 玉 那
ちが。
グ ル ー プ 討 論 で は、 覇仁建築設計事務所の玉
数々の苦労にも心 折 れ る 那 覇 仁 代 表 、 本 然 農 園 のことなく、掲げた 十 年 ビ 與 那 嶺 亮 太 代 表 の 三 氏 にジョンを着実に実 現 し つ ご 報 告 い た だ き ま し た 。
湧川社長は豊見城で整つある知念社長へ の 賞 賛の声が集まりまし た 。 ま 骨 院 （ ひ か り 整 骨 院 ） をたさらに、経営理念が「や 営んでおり、整骨院と整る ／ や ら な い 」「 や る な 形外科の違いや会社の理らどうやる？」と い っ た 念 等 に つ い て お 話 さ れ ま（有）結設計

社長

会社外観
又吉 氏

知念 氏

自社の理念の有用性も紹介

タピックスタジアム名護の近くにある㈲結設計の又吉大輔社長を訪ねました。
又吉社長は地元の高校卒業後、大阪の大学で建築を学ぶ傍ら、アルバイ
トで貯めたお金で東京や京都、ヨーロッパに足を運び、歴史的な建造物や芸術作品を見学し感性を磨きました。卒業後はそ
第320回

第 1631 号（付録）
中小企業家しんぶん沖縄版(3）2023年（令和５年）10月15日

浦西支部・うりずん合同例会

しらす会﹁七つの習慣ボードゲーム﹂学習会

ゲームを通して人材育成や人間関係の改善に生かす

しながらゴールを目指し、ゲームの中で参加者の考えや行動を講師が見抜きます。終了後に、参加者の良かった点、もっと良くなる点など教えていただきました。
書籍だと読んだことあるが、覚えてない方が多く、ゲーム化することで、企業の人材育成や社内の人間関係の改善などについて楽しみながら、個々の個性の気づきや学びがある学習会になりました。（事務局）

報告者：㈲仲松ミート 執行役員：㈱グラシアス沖縄 社長

仲本 和美 氏（中部支部）
田上カルロス 氏（浦西支部）

テーマ：聴覚障がい者も電話ができるようになるよ〜聴覚障がい者の雇用問題と「電話リレーサービス」とは〜
報告者：㈱アイセック・ジャパン 社長 一瀬 宗也 氏（中部支部）

テーマ：DXはじめの一歩 〜製造業 仲松ミート全集中のIOT〜

継続と感謝で今がある〜職人社長の波乱万丈な挑戦 〜

三浦 宏

宮國 さ

長する姿が想像できましランデ・小橋川牧）
で の 流 れ を 説 明。 さ ら に ④浦西 支部所属、た。（（株）ハルモニアグ
採択事例の紹介といった（株）ハピスル具体的な事業内容にも触
金城 秀治郎社長
那覇支部経営基礎講座 第４講
れ、特に「補助金初心者」 二列目左から順に
補助金ビギナーにおススメ！
誰でも活用できる 補助金 について︒ にとって大変実のある講 ⑤浦西 支部所属、座内容だと感じました。
琉球ワールド
具志堅 保男代表者
自社の事業展開の選択
ラ イ ド と と も に、 小 規 模肢を増やすためにも、一 ⑥那覇
事業者や中小企業を対象
 支部西地区所属、度受講してみるのはいかとした代表的な補助金の（株）金城キク建設
がでしょうか？（二胡姫
紹 介 か ら、 採 択 し た あ と城間 龍司取締役
響・上地エリサ）の 報 告 書 の 提 出・ 受 取 ま
建設本部長「補助金ってどうやっ⑦浦西 支部所属、たら貰えるんだろう？」
（
有
）
協
栄
商
事
８月新会員オリエンテーション
経営者になって、一度はまだ参加したことがな
大城 康嗣社長
考えたことのある補助
い
会
員
さ
ん
は
、是非ご
十
月
十
二
日
も
、
同
じ
金・助成金。国や商工会（事務局）
く 沖 縄 産 業 支 援 セ ン タ 参加ください。
八 月 十 五 日、 沖 縄 産（一社）ちゃんぷるハウスなど様々なところから出 業 支 援 セ ン タ ー に て 新ー に て 開 催 さ れ ま す。
與那覇 由美子代表理事ていますが、その制度の 会 員 オ リ エ ン テ ー シ ョ
難解さや手続きの煩雑さ ン が 開 催 さ れ 二 十 八 名ーターからは、社会的責第 期 経営指針作成講座報告会・修了式に諦めた方も多いはずで （ 内 新 会 員 七 名 ） が 参 加任・人間尊重の経営姿勢
想いが溢れた経営指針作成講座
す。八月二十三日、那覇 しました。
垣間見見えて【想い】が支部経営基礎講座第四講◇新会員紹介◇溢れているなどの感想がに て、「 事 業 再 構 築 補 助 一列目左から順に
発 表 を 行 い ま し た。
「理ありました。
八月十七日、第五十六
金に挑戦～制度説明から ①南部支部所属、
念の大切さ」「自分自身
受講生の「指針」完成
期経営指針作成講座報告
採 択 後 の 一 連 の 流 れ ～」 （株）
を見直す時間」「サポー
度と想いが大きい経営指会・修了式が沖縄産業支
はじめのいっぽをテーマにした講座が行
ターや異業種間との意見
針作成講座になり、報告
援センターにて二十五名
花村 昭良社長
われました。
②那覇支部西地区所属、 （ 内、 受 講 生 六 名 ） の 参 交 換 」「 多 様 な 視 点 で の 会終了後は、修了証を贈意見」など受講中に感じ
講師は経営コンサルタ
呈し、閉会となりました。
（株）ＯＴＳサービス経営 加で開催されました。
た学びが多く詰まった報 （事務局）
ント オフィス渡久地代表
受講生は全六講を通し研究所
告会になりました。サポ
渡 久 地 美 宇 さ ん。 軽 快 なて作成した経営理念・十
新
谷
由
衣
取
締
役
語 り 口 と わ か り や す い ス ③中部支部所属、
年ビジョン・経営方針の56

裕代表④（同）楽技建
やか氏⑤（株）はやて
専務取締役

九月一日、
しらす会
「七 らを参考に置き換えたゲ
つ の 習 慣 ボ ー ド ゲ ー ム 」 ームです。
学習会が開催され、（株）
参加者それぞれカード
いっぽまえ社長の伊達将 に書かれた条件をクリア
人氏を講師に九名が参加しました。
七つの習慣ボードゲー
ム と は、 ス テ ィ ー ブ ン・Ｒ・コヴィー氏が書かれた 七 つ の 習 慣、「人の誠実、 正 直、 貢 献、 忍 耐、励まし、公正、奉仕」な
ど私達の良心にある価値観を書籍にまとめ、それ第３分科会（企業づくり・DX）

第６分科会（見学分科会・人を生かす経営）＜申し込みフォーム＞

福富 健仁 氏（中部支部）

報告者：㈱トマス技術研究所 社長

八月二十二日、沖縄産業支援センターで浦西支部と若手経営者部会うりずんの合同例会が開催され、六十一名が参加をしました。
この日報告者として登壇したのは、那覇支部南地区所属・うりずん卒業
生のいまいパン（同）代
表社員の今井陽介氏。
東京、フランスで厳しい修行を積んだ後 、 そ の後マレーシアでの 店 舗 立
ち上げを経験し、 沖 縄 に戻り自らの店舗を 構 え ることに。ところが 「 自 分
勝手な経営者だっ た 」 ため、従業員は去り 、 離 婚の危機を経験。こ れ が パン職人から経営者 へ の 本
格的な転向のきっかけに。
パン作りから離 れ た ことが辛すぎて鬱状 態 に なる も、「 経 営 は パ ン 作 りと 同 じ 」 こ と に 気 づ き、
人育てや経営理念 を 重 視する方向に舵を切 っ た ことで、社員の意識 変 化 が起こり、遠方から も 採 用の申込が来るよう に な ったのです。
「継続は力なり」「感謝しかありません」 の 言 葉を何度も口にする 今 井 氏の真摯な面持ちに 、 い ま
いパンが沖縄に留 ま ら ず
人に愛される企業 へ と 成

宮古支部新会員オリエンテーション︵労使見解学習会︶

同友会の歴史と理念︑
労使見解の理解を深め る

渡久地 氏「あなたは経営の悩み
すく説明頂きました。
続いて、新入会員でも をどのように解決していますか」というテーマであ る（ 同 ）楽 技 建 の 宮 國
さやかさんより、同友会 短いグループ討論も行わに入った経緯や経営指針 れ、新会員に同友会の雰作成講座を受講して会社 囲気を知ってもらえる良経営がどのように変わり いオリエンテーションにつつあるのかを、生の体 な り ま し た。（ 先 嶋 産 業
験談と合わせて経営体験 （株）・友利博明）◇新会員紹介◇報告が行われました。そのあと、砂川支部長（（株） 左から順に
ひろし不動産・社長）か ①ＮＰＯ法人マーズ くら新会員に対してバッジ
こりもや 下地 晃次
贈呈と、新会員からの自課長
己紹介と同友会活動に対 ②（株） SANKAI志和山
する抱負を語って頂きま海人社長した。
③（同） HAPUNA杉本

塩崎 敦子 氏（愛知同友会）

テーマ：モノからコトへ、新たな価値創造へ挑戦！
！
〜地域力で挑む、東村のまちづくりビジョン〜
報告者：東村観光推進協議会 事務局長 小田 晃久 氏
：東村地域活性化企業人
高橋 明子 氏ファシリテーター：㈱okicom 取締役 波平 恵太 氏（ビジネス連携部会「ゆいま〜る」）

テーマ：トマス経営者のひとりごと 〜Beruf（ベルーフ）生きがい、やりがい、生きる意味〜

第２分科会（経営者の使命）

知念 由紀 氏（南部支部）

報告者：中村印刷㈱ 社長

テーマ：新卒社員から社長までの道のり 〜まずは自分から変わる！〜

テーマ：経営理念に導かれた 本当にやりたいこと第１分科会（人を生かす経営）

第４分科会（経営指針）

分科会について第５分科会（まちづくり・中小企業の魅力）

報告者：㈱エステム 社長

№427

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

10月号

新会員紹介

七つの習慣ボードゲーム

八 月 二 十 三 日、
交流センターにて宮古支部の新会員オリエンテー

ションが新会員五 名 を 含
む十五名の参加で 約 三 年ぶりに開催されま し た 。
同友会の概要を 紹 介 する動画視聴や、事 務 局 によ る e.doyuの説明に続き、宮城勇相談役 （ 総 合
包 装（ 株 ）・会 長 ） に よ る
労使見解学習会が 行 わ れ
ま し た。『 人 を 活 か す 経営』のポイントと な る 箇
所の読み合わせと 、 そ の背景の考え方を分 か り や

宮古支部 新会員紹介

今井 氏
合同例会は他支部からも多く参加
新会員も交えて討論

IC
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第 1631 号（付録）（4)
中小企業家しんぶん沖縄版
2023年（令和５年）10月15日