社会保険労務士総合研究機構

総研レポート

連合会の動向明治大学大学院経営学研究科（経営労務プログラム）

募集のご案内平成20年度より、明治大学大学院経営学研究科に経営労務プログラムが開設され、連合会より、同プログラムに社会保険労務士を推薦することとしております。
同プログラムへの推薦により、これまでに130名の社労士が明治大学大学院に入学し、修了した方にはMBA（経営学修士）が授与されています。
令和６年度入試におきましても、下記のとおり募集要項が定められましたので、ご案内いたします。

募 集 要 項（ 要 約 ）１．明治大学大学院経営学研究科（博士前期課程）概要⑴⑵

大学院所在地東京都千代田区神田駿河台１－１
・ＪＲ中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 下車徒歩３分
・東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 下車徒歩５分
・都営地下鉄三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線／神保町駅 下車徒歩５分
授業時間帯
原則、平日（月曜日～金曜日）夜間・土曜日※平日昼間開講の講義も履修可能
修了要件①２年以上在学し、所定の研究指導を受けていること。
②必修10単位含む36単位以上修得していること。
③成績の平均がＢ（GPA2.00）以上であること。
④修士論文（又は課題研究レポート）の提出及び合格すること。
学費等（初年度）
入 学 金 200,000円
授 業 料 560,000円
教育充実料
60,000円
そ の 他
3,000円
合計 823,000円
その他①明治大学大学院の募集要項は、明治大学大学院HPからダウンロードしてください。
https://www.meiji.ac.jp/dai_in/bosyuyoko-kakomon/yoko.html②入学検定料 35,000円

⑶

⑷

⑸

２．応募要件
以下の３つの要件すべてを満たす場合、応募することができます。
⑴ 社会保険労務士として登録していること。
⑵ ３年以上の人事労務管理に関する実務経験を有する者であること。
⑶ 明治大学大学院に入学する時点で、22歳以上であること。
2023.766

Re p o r t
３．募集期間連合会の動向令和５年７月18日㈫から令和５年９月４日㈪４．入試説明会
令和５年７月14日に実施した入試説明会の動画を連合会ホームページ会員ページにて配信いたします。入学を検討中の方はもちろん、これから検討したいという方もご視聴ください。
⑴ 配信期間（予定）
令和５年７月28日㈮〜令和５年９月４日㈪⑵ 説明会内容（予定）①全国社会保険労務士会連合会からの挨拶②明治大学大学院経営学研究科長からの挨拶③経営労務プログラムの入試・カリキュラムについて④人事労務系教員紹介・挨拶⑤経営労務プログラムで学んだ経験について（修了生から）⑥教育補助講師紹介・挨拶⑦公開講義の案内⑧グローバルフロントの案内

５．提出書類⑴

職務経歴書①所定の様式を使用してください。
②所定の様式は、連合会ホームページの会員ページ お知らせ「令和６年度明治大学大学院経営学研究科（経営労務プログラム）募集及び入試説明会動画のご案内」よりダウンロードできます。
なお、Ａ４版でプリントアウトし、提出してください。
⑵ 課題レポート①テーマ 下記１および２のいずれかから１つを選択してください。
１. リスキリングに関する労務管理のあり方について、社会保険労務士の視点であなたの考えを述べてください。
２. 仕事と育児・介護の両立支援に必要な企業の労務管理上の取り組みについて、社会保険労務士の視点であなたの考えを述べてください。
②文字数 ：3,000字程度（2,700字～3,300字）※句読点は文字数にカウントしてください。
※参考文献は必ず明記してください。なお、文末に参考文献を列記する場合、文字数のカウント外としてください（文末に文字数を明記してください）。
③提出形式：パソコンで作成し、Ａ４版・縦方向、横書でプリントアウトし、提出してください。
④その他 ：レポートは、１行目に所属会及び氏名、２行目に選択したテーマ、その後１行あけて、４行目から本文を書き始めてください。
⑶ 志望理由書（令和６年度入試より追加）①明治大学大学院経営学研究科において、研究したいテーマやそのテーマを選んだ理由を明確に示してください。
②文字数 ：500字以上1,000字以内※句読点は文字数にカウントしてください。
※文末に文字数を明記してください。
③提出形式：パソコンで作成し、Ａ４版・縦方向、横書でプリントアウトし、提出してください。
※右上に氏名を記載してください。

672023.7

６．書類提出先連合会の動向

所属の都道府県社会保険労務士会

７．提出方法⑴

所属の都道府県社会保険労務士会に持参
各都道府県社会保険労務士会の業務時間内に持参してください。
⑵ 所属の都道府県社会保険労務士会に郵送
特定記録郵便もしくは簡易書留扱いで郵送してください。
令和５年９月４日㈪必着です。
※提出書類に不備があった場合は受け付けられません。

８．連合会における推薦者の決定⑴⑵⑶

都道府県社会保険労務士会会長の推薦に基づき、連合会に設置された推薦委員会において、提出書類を審査のうえ決定されます。
推薦に関する結果は、連合会から直接応募者に通知します。
推薦者の決定に関する照会には応じられませんので、あらかじめご了承ください。

９．出⑴
⑵

願

連合会において推薦が決定した場合、別途、明治大学大学院に出願していただくこととなります。
明治大学大学院への出願期間は、令和５年11月26日㈰～令和５年12月１日㈮となります。

10．明治大学大学院における合格者の決定⑴⑵⑶

面接試問が明治大学大学院において行われます。
面接試問日は令和６年２月21日㈬、合格者の決定日は令和６年２月24日㈯です。詳細は明治大学大学院経営学研究科の募集要項をご確認ください。
合格に関する通知は、明治大学大学院から直接合格者に行われます。

お問い合わせ先 全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士総合研究機構 TEL 03-6225-4870

よくある質問（ＦＡＱ）

Q

仕事が忙しいため、２年間で単位を修得した上で、修士論文、または課題研究レポートを書きあげる自信がありません。必ず２年間で修了しなければいけないのでしょうか。

A

必ずしも２年間で修了する必要はありません。最大で４年間在籍可能です。過去のケースでは、入学当初から３年計画で入学された方もいらっしゃいました。ご自身の状況に応じて柔軟な学び方が可能です。
また、大学院入学前に「科目等履修生制度」を利用して、入学後の負担を減らす方もいらっしゃいます。当該制度については下記をご確認ください。
＜科目等履修生制度について＞
大学院で開設されている特定の科目を履修し、一定の単位を修得することが可能です（学士の学位を有する方のみ）。また、本制度で修得した単位は、大学院入学後に「単位認定申請」することにより、大学院修了に必要な単位として認定されます。

2023.768

Re p o r t

安です。大学院の授業を体感できる方法などはありますか。
上記「科目等履修生制度」の他、例年９月下旬～10月上旬に開催される公開講座

連合会の動向

QA

大学を卒業してからかなりの年数が経過しているため、講義についていけるのか不に参加することにより、大学院入学前に授業の雰囲気等を体感し、不安を払拭した上でチャレンジされる方もいらっしゃいます。詳細につきましては、明治大学大学院経営学研究科までお問合せください。

Q

大学在学時、卒論を書いた経験がない方、卒論を書いてから年数が経過している方、あるいは、卒論を書いた経験はあるが経営学とは遠い分野である方をサポートしていただける制度はありますか。

A

本プログラムでは、研究活動をサポートするための教育補助講師（下記参照）が置かれ、自学・自習のための支援や論文執筆に関わる助言を行います。不安を払拭しながら研究に臨める体制が整えられています。

社労士院生の研究活動に対するサポート体制－教育補助講師による研究支援体制―【入試説明会における明治大学大学院経営学研究科資料より抜粋】

経営学研究科に入学した現役社労士は、２年間の研究活動を通じて修士論文または課題研究レポートをまとめて提出しなければなりません。実務志向の考え方を学術研究志向に転換させるのは、誰でも大変に辛いことです。経営労務プログラムは、修士論文を作成する過程において現役社労士が直面する困難を想定し社労士の研究活動をサポートするための教育補助講師体制を整えています。
１．授業補助２．教材作成３．授業のフォローアップ
担当教員の指示に従って、授業のフォローアップを行います。このフォローアップとは、やむをえない事情で授業を欠席した院生に対し、教材を配布したり、授業の概要と要点について解説したり、また、必要な場合には、必読すべき文献を紹介します。
４．学習への支援・指導担当教員の指示に従って、院生個人の自学・自習に対する支援と指導を行います。この場合の“支援”とは、書誌の利用法、文献検索法、図書館活用法、研究に必要な文献収集、情報収集に関わるものを指しています。また、この場合の“指導”とは、修士論文執筆に必要な「執筆要領」に関わる助言、場合によっては、修士論文作成上の注意などを指しています。

〈科目等履修生制度・教育補助講師等に関する問い合わせ先〉明治大学大学院経営学研究科
東京都千代田区神田駿河台1－1

69

TEL：03-3296-4705

2023.7

Re p o r t連合会の動向

明治大学大学院経営学研究科
経営労務プログラム

担当教員のご紹介

いっしょに人事労務管理とは何かを探求しましょう
研 究 テ ー マ： 企業活動をめぐる社会・経済システム
担 当 科 目： 労務管理特論Ａ・B（講義）
経営労務演習（演習）プロフィール： 右の二次元コード参照

山崎憲

明治大学経営学部准教授

大学院の勉強は思考のトレーニングになります
研 究 テ ー マ： アメリカの病院における人事労務管理
担 当 科 目： 人材育成特論、人的資源管理特論（講義）
企業内教育論演習（演習）プロフィール： 右の二次元コード参照

早川佐知子

明治大学経営学部准教授

大学院における学究の道
研 究 テ ー マ： 特に独企業の人的資源管理・労使関係・企業統治に関わる実証研究
担 当 科 目： 労働経済特論、賃金管理特論（講義）
労使関係演習（演習）石塚史樹

プロフィール： 右の二次元コード参照

明治大学経営学部教授

月刊誌８月号に担当教員と修了生のメッセージを掲載予定です。

2023.7

過去の担当教員の過去の修了生のメッセージはこちら

メッセージはこちら

70