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「復興農学会」事務局会議（第 39 回） 議事録
文責 新田 洋司（福島大学）
日時
2021 年 10 月 29 日（水）17 時 30 分～18 時 25 分
方法
Zoom による Web 会議
出席者 溝口 勝（東京大学）、杉野 弘明（同）、大川 泰一郎（東京農工大学）、安達 俊輔（同）、新田 洋司（福島大学）、横山 正（同）（敬称略）
議事に先だって、今回より事務局会議に出席する安達 俊輔 編集副委員長（東京農工大学准教授）よりあいさつがあった。
議事録
1．学会誌・編集委員会関係について（横山、安達）（1）編集委員および編集体制について
横山 特任教授より安達 准教授が編集副委員長として業務を担当していること等が報告された。
（2）第 3 号編集状況について
横山 特任教授より、現在、投稿論文原稿 2 報の査読が終了したこと、さらに、総説、「現場からの報告」などで原稿の投稿を期待していることが報告された。杉野 助教より論文の投稿準備を進めていることが紹介された。また、新田より、福島大学食農学類で実施している授業「食農実践演習」を含む食農実践演習について、浜通り地域での学生等の取組みを「現場からの報告」等で紹介してはどうかとの意見があった。引き続き、編集委員会で業務を進め検討することが確認された。
（3）J-STAGE への登録について
安達 准教授より、本学会誌の J-STAGE への登録の手続きを進めていることが報告された。なお、論文採択率を報告する必要があり、100％に近いなど極端な高採択率では都合が悪いのではないかとの情報があったが、必ずしもそうではないことが確認されたとの報告があった。
2．学会賞等の選考規定について（新田）【資料】
新田より資料にもとづいて、本学会の学会賞等の選考規定（案）について、事務局会議メンバーでメール審議した結果、修正意見等はなかったこと等が報告された。審議の結果、原案のとおり了承され、本日より暫定的に施行することとなった。なお、直近の総会で報告されることが確認された。
3．日本農学会関係について（新田）【資料】（1）日本農学会総会・日本農学賞選考委員会の開催と出席について
新田より、日本農学会総会および日本農学賞選考委員会が下記の日程で開催され、生源寺 会長が出席予定であることが報告された。
日時2022 年 2 月 11 日（金・祝）10 時 00 分ごろ～18 時 00 分ごろ
開催方法
未定（対面式の場合は、東京大学農学部 3 号館 4 階会議室または弥生講堂）
本学会からの出席者
生源寺 会長（2）日本農学賞受賞候補者の推薦について
新田より、学会賞等の選考規定が未整備であったことから審議保留となっていた日本農学賞受賞候補者の推薦について審議された。まず、受賞候補者の推薦は各学会から 1 名で、1 名の候補者を複数の学会で1共同推薦することが可能であることが確認された。
新田より、農村計画学会より広田 純一 岩手大学名誉教授の共同推薦の提案があることが報告された。
業績等を確認し、審議の結果、本学会として同名誉教授を推薦することが了承された。
なお、推薦申請書等は、農村計画学会の表彰推薦関係担当理事 服部 俊宏 明治大学農学部専任准教授が中心になって準備する予定であることが報告された。
4．その他（1）福島大学「復興知」事業関係のご案内
新田より、福島大学「復興知」事業の開催について、以下の通り紹介された。
・11 月 29 日（月）16 時 30 分
福島フォーラム
林 薫平 准教授（農林資源経済論）が話題提供。Web 配信。
・12 月 2 日（木）13 時 30 分
「大熊町分科会」
大阪大学、長崎大学、東京大学、立命館大学、福島大学。シンポジウム開催。福島大学からは大熊町営農再開ビジョン策定委員会委員長 深山 陽子 准教授が話題提供。Web 配信。
（2）「国際教育研究拠点」について
溝口 教授、大川 教授より、「国際教育研究拠点」設置等にかかる国等による検討状況や情報について情報交換があった。おもてだった動きはいまはないが、来年度予算に関係することもあって年内ぐらいには動きがあることが予想されること、また、復興庁等から情報提供依頼などがある可能性があること、等が紹介された。
（3）松塚土壌博物館（飯舘村）の見学等について横山 特任教授より、溝口 教授が館長をつとめる松塚土壌博物館の見学方法等について照会があった。
溝口 教授より、ふだんは無人であるが見学はできること、ホームページに詳しい情報が掲載されていること等が紹介された。
以上
今後の予定
・事務局会議（第 40 回） 2021 年 11 月 24 日（水）17 時 30 分～（1 時間程度）Zoom 利用
・事務局会議は毎月第 4 水曜日 17 時 30 分からを予定。

2
学校法人廣池学園

求人票(常勤講師)
法人

学校法人設立1935年4⽉

代表者

理事長

れいたくみずなみちゅうがく・こうとうがっこう

法人名
所在地

所在地
交通

HP

麗澤瑞浪中学・高等学校〒509-6102

岐阜県瑞浪市稲津町萩原1661

教職員数

JR東海中央本線「瑞浪駅」より車で10分程度

麗澤瑞浪中学・高等学校
HPYoutube

生徒数

Instagram

学校法人 廣池学園
HP麗24-1032024/5/30

主な進学先

廣池学園

廣池 幹堂

法人全体 680名(教員473名、職員207名)
麗澤瑞浪中学・高等学校 93名(教員64名、職員29名)

中学校 156名（男子 79名、女子 77名）
高等学校 286名（男子 161名、女子 125名）※各クラスの生徒数は30～40名です。
東京大学・名古屋大学・大阪大学・同支社大学・立命館大学・関西学院大学・早稲田大学・明治大学・東京理科大学・麗澤大学 等

2035年に創⽴100周年を迎える学校法⼈廣池学園。千葉県柏市、岐⾩県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つの中学・⾼校(柏・瑞浪)の他にも、⼤学・⼤学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法⼈です。
歴史や教育理念を大切にしながらも時代に即した教育への取組を実践しており、麗澤瑞浪中
学園について学・高等学校では、「私の未来は私が創る」のスローガンのもと提供する多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。道徳教育に基づいた人材育成に中⻑期的視点で取り組み、⾃律的で穏やかな校⾵のもと、進学実績やきめ細かな進路・⽣活指導・寮教育等を通じて着実な成⻑を遂げています。
求める人物像
募集科目
応募資格
業務内容

１．本学の建学の精神・教育理念を重んじ、教育できる方
２．中長期的に学校運営に積極的に参画できる方
１．国語
※１

２．社会

３．数学

各教科複数名採用

※2

４．理科

５．英語

６．美術

他

寮務をご希望の方はその旨お伝えください。

１．中高教員免許を保有(保有見込)の方※どちらか一方保有の場合はご相談ください。

２．2025年4月1日よりご就業いただける方（2025年3月までに卒業できる方）（雇入れ直後）

教育職（変更の範囲）原則として変更なし

期間の定めあり（2025年4月1日～2026年3月31日）
契約期間

契約の更新有（原則1年毎

勤務成績や態度、人事考課・任用、学園業績等により決定）

更新上限有（通算契約期間 5年）※上記は契約更新を保証するものではございませんのでご了承ください。
就業場所（雇入れ直後）勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

休日

瑞浪キャンパス

（変更の範囲）原則として無勤務時間例

8：15～17：15（内休憩1時間）

他

年間休日120日（2023年度実績） 年次有給休暇(入職時に15日付与)、子の看護休暇、介護休暇、産育休 等

時間外労働 あり（月平均14時間程度）
１．嘱託給：200,000円/月（新卒基準）

給与【ご参考】年収モデル

別途、各種手当(部活動手当・入試手当等)

23歳常勤講師

月額22.5万円/年収350万円

固定残業代(月15時間相当/月23,000円分)支給

25歳正教諭月額27万円/年収420万円※法令に基づき上記時間を超過した場合は超過勤務手当を別途支給。 ※年1回昇給有

２．賞与：年2回(2023年度支給実績4.0か月)※正教員への登用制度有(昨年度実績7名)※ただし、入職初年度は算定期間により調整がございます。

１．社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災） ４．建物内禁煙
福利厚生

選考方法
応募方法

２．交通費支給（月6万円まで）

５．総合型福利厚生サービス

他
３．マイカー通勤可（専用駐車場完備）
６．会員制保養施設利用可能
書類選考 ⇒ 一次選考(Web適性検査、模擬授業、筆記試験等) ⇒ 二次選考（面接等） ⇒ 内定
※上記選考フローは変更が生じる場合がございます。

応募書類をご準備の上、 こちらより応募ください。

※書類選考の結果については、エントリー後2週間を目処にメールにて通知いたします。

１．履歴書（書式自由）
応募書類

２．職務経歴書(書式自由)※職務経歴がある場合のみ

３．教員免許状の写し(新卒は教員免許取得見込証をご提出ください)４．その他(資格がある場合ご提出ください。)

採用担当
問合せ先

学校法⼈廣池学園 人事部 ⼈事課〒277-8686

担当：湯淺、山口

TEL

千葉県柏市光ヶ丘2-1-1

04-7173-3276

E-mailsaiyo@ad.reitaku-u.ac.jp
社会福祉法人

横浜訓盲院

評議員・役員の報酬等に関する規定

（目的）
第１条

この規定は、社会福祉法人横浜訓盲院の定款第８条、定款２１条に基づく、評議員、役員の報酬等の基準、額に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
（意義）
第２条

この規程において、次の各号に揚げる用語意義は、当該各号に定めることによる。

（1）評議員とは、定款第２章による者をいう。
（2）役員とは、定款第４章による理事及び監事をいう。
（3）報酬とは、職務遂行の対価として支払われるものである。
(報酬の額)
第３条

評議員・役員の報酬は日額とし、評議員会・理事会・監事監査への出席の都度、定款第８条、定款２１条に定める金額の範囲内で、別表 1 に基づき支給する。だだし、当職員は除く。
２

評議員及び役員が、理事会・評議員会・監事監査出席以外の日に、理事長の命を受けて法人の業務を行う場合、並びに監事が法人及び法人事業の監査指導のための業務を行う場合は、報酬を支払うことができる。
（出張旅費）
第４条

評議員及び役員が、理事長の命を受けて業務遂行の為に出張する場合は、一般職員の旅費規程に準じて旅費を支給する。
（報酬支払方法）
第５条

前条に規定する報酬は現金をもって本人に支給する。

（規程の改廃）第６条

附則２

この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。

この規程は、平成３０年４月１日より実施する。
社会福祉法人横浜訓盲院役員の費用弁償に関する規則及び、評議員の費用弁償に関する規則は、廃止する。
別表 1
役

職

報酬日額（１人当たり）

備考

評議員

5,000 円

源泉徴収した後の額

理事

5,000 円

監事

5,000 円
in 宮代
昭和 20 年代の出来事をテーマに、クイズ形式でＤＶＤを鑑賞します。
当時の新聞記事やニュース映像でタイムスリップしてみませんか？

大ヒットラジオ番組(昭和 27 年)

祝慶 立太子の礼 (昭和 27 年）

特別企画
休憩時間に『宮代みんなのふくしカルタ』を使用したボッチャかるた大会を開催！
あ座った状態で OK！カルタを楽しみましょう！

２０２４年９月２９日（日）１４：００～１５：３０[宮代町立図書館ホール]
町内循環バス保健センター前 徒歩１分
経済学研究科教授会（第 14 回）
・経済学部教授会（第 14 回）議事要録
開催日 平成２９年１月１１日○ 教授会に先立ち、馬場研究科長から、平成２９年１月１日付採用 別所俊一郎准教授の紹介があった。
○ 前回配付した平成２８年１１月３０日（水）開催の研究科教授会（第 12 回）・学部教授会（第 12 回）議事要録（案）は、原案のとおり承認された。
○ 今回配付した平成２８年１２月１４日（水）開催の研究科教授会（第 13 回）・学部教授会（第 13 回）議事要録（案）について、確認の依頼があった。

Ⅰ 研究科教授会
出席者 馬場研究科長、植田（和）、柴田、神谷、小野塚、新宅、渡辺、阿部、下津、青木、林、高崎、柳川、飯塚、高橋(明）、大日方、粕谷、稲水、別所、佐藤（泰）、植田（健）、石原、川口、加藤、尾山、首藤、桑嶋、佐藤（整）、矢坂、小川、大橋、澤田、米山、城山、宮尾、松井、岩本、西村、持田、佐口、高橋（伸）、岡崎、市村、久保川、谷本、松島、福田 各教授・准教授
欠席者 田渕 教授○ 報告事項
１．研究科宛文書の紹介（１）研究助成等募集（別記１）
２．全学関係（１）研究科長・学部長・研究所長合同会議等
馬場研究科長から、１月１０日に開催された科所長会議の報告があった。東京大学ティーチング・アシスタント実施要領の一部改正及び総合図書館耐震改修工事（Ⅲ-2 期）に伴う代替サービスについて説明があった。
３．研究科関係（１）海外渡航８件
馬場研究科長から報告があった。
○ 協議事項
１．委員等委嘱（学外）６件
馬場研究科長から説明があり、審議の結果、了承された。
２．非常勤講師等関係（学外） ２件
馬場研究科長から説明があり、審議の結果、了承された。
３．その他（１）寄付講座の延長について①「金融機関のリスクマネジメント」株式会社みずほフィナンシャルグループ
馬場研究科長から、１２月２１日に開催された寄付部門運営委員会において、了承された旨の説明があり、審議の結果、了承された。
1

②「証券投資：理論と実践」農林中央金庫
馬場研究科長から、１２月２１日に開催された寄付部門運営委員会において、了承された旨の説明があり、審議の結果、了承された。
（２）平成２９年度教授会日程の予告について
馬場研究科長から、説明があり、日程について何か不都合な点がある場合は、次回教授会までに申し出るよう依頼があった。
○ その他
１．メンタルヘルスワークショップについて
松井副研究科長（学生サポートルーム運営委員長）から、「折れない心」をテーマにしたメンタルヘルスワークショップの案内を各教員のメイルボックスに配付するので、ゼミ、ワークショップ及びスクーリング科目にて、学生に配付いただきたい旨の依頼があった。
以上
１３時５０分終了
Ⅱ 学部教授会
出席者 馬場学部長、植田（和）、柴田、神谷、小野塚、新宅、渡辺、阿部、下津、青木、林、高崎、柳川、飯塚、高橋(明）、大日方、粕谷、稲水、別所、佐藤（泰）、
植田（健）、石原、川口、加藤、尾山、首藤、桑嶋、佐藤（整）、矢坂、小川、大橋、澤田、米山、城山、宮尾、松井、岩本、西村、持田、佐口、高橋（伸）、岡崎、市村、久保川、谷本、松島、福田 各教授・准教授
欠席者 田渕 教授○ 報告事項
１．海外渡航１件
馬場学部長から報告があった。
２．委員等委嘱（学外）１件
馬場学部長から報告があった。
３．委員会関係（１）寄附金審査委員会 ４件
馬場学部長から、寄附金の受入れについて報告があった。
（２）産学連携研究審査委員会 １件
馬場学部長から、共同研究の受入れについて報告があった。
○ 協議事項
１．教務関係（１）学生の休学について
粕谷教務委員長から説明があり、審議の結果、了承された。
（２）交流協定に基づく留学について
粕谷教務委員長から説明があり、審議の結果、了承された。
（３）平成２８年度卒業論文審査委員（案）について
粕谷教務委員長から説明があり、審議の結果、一部修正のうえ了承された。
（４）平成２９年度開講予定科目・担当者新旧対照表について（１回目）
粕谷カリキュラム委員長から説明があり、科目名、開講時期、担当者の変更について了承された。新たな非常勤講師については、次回教授会で引き続き審議することとした。
2（５）その他①定期試験におけるマークシートの導入について
粕谷教務委員長から説明があり、審議の結果、新たに作成されたガイドラインに従い実施することが了承された。
②Ａ１学期成績訂正について
粕谷教務委員長から報告があった。

２．予算関係（１）平成２８年度補正予算について福田研究科長補佐（財務担当）から説明があり、審議の結果、了承された。
○その他
１．卓越プログラムについて新宅副研究科長から、説明会の案内があった。
２．平成２８年度教員親睦会会費の集金等について松井副研究科長（教員親睦会幹事）から、今年度の教員親睦会会費について、半年分を徴収したい旨の説明があった。
以上
１４時１５分終了
Ⅲ 人事教授会
１月１１日
報 告
承 認
審議、投票
投 票

講師
教授
准教授
教授

１件
１件
１件
１件

１月３０日
審 議
審 議
投 票

講師
教授
教授４件
１件
１件

次回教授会 ２月１５日（水）１３：３０～【別記１】研究助成等募集
１件（募 集 機 関）（助 成 概 要）
公益財団法人 メルコ学術振興 管理会計研究助成（三次募集）
財団

3（締 切）
29.2.6
研究科長推薦要
２４時間 ３６５日 必要なときにいつでもOK!!
ヘルプ２４では・・・
日々、障害児（者）の介護をするなかで、生活に不便を感じたときに24時間対応で生活サポートを引き受けます。
介護を受けるみなさんが出来るだけ快適に楽しく充実した日を送れ、家族が安心して出かけられることが出来るように、迅速な対応を心がけて、お手伝いを致します。

どのような理由でも利用可能です
例えば、保護者の方が兄弟の学校行事や冠婚葬祭に出かけたい・・・
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サポート要員 ３名（常勤１名）
２４時間 宿泊も可能

時間
室内→※ご利用までの手順① ヘルプ２４へ問い合せ② 各市町村の窓口へ登録申請（登録は無料）③ サポート前の初顔合わせ（面接）
その後は、電話で予約可能です。

使用は３０分単位（最小１時間から）
１週間に２度まで利用可能
予約が重なる場合や緊急の場合は、調整させていただくことがあります

保護者負担金 ３０分あたり２００～３５０円
食事代・外出時の実費（例えばプール・映画・スケート代など）はその他経費
介護員の実費を含めて自己負担となります
前橋市・高崎市・伊勢崎市・渋川市
市町村
ステーション〒371-0016

住所 前橋市城東町３丁目２０－２
アレーズ１０１号室代表 中原 愛法人本部
前橋市城東町三丁目１５－２６
社会福祉法人一越会

電話 027-260-6888
上記の法人本部までお気軽にお電話下さい。
ご利用お待ちしています。
E-Mail info@hitokoshi.org
ＵＲＬ http://www.hitokoshi.org/
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2022/9/7 作成

視察・見学申込みの流れ

三条市の図書館等複合施設「まちやま」では、視察・見学の受け入れをしております。ご希望される方は、下記の流れを確認の上申込みください。
１．視察コース

内容

時間

料金

まちやまの概要
複合施設全体配布資料を元に、指定管理者より説明を行います
施設のご案内

約 90 分

2,000 円／人

説明後敷地・建物を含めた施設全体をご案内します
２．見学
・資料等の配布はしませんが、自由に館内をご覧いただけます。
・人数・撮影の有無等に応じて注意事項をご案内いたしますので、問合せフォームよりご連絡ください。
・その他確認事項等があればお問い合わせください。
３．申込みの流れ
申込み

下記リンクより申込みください。

担当者より返信

メールにて受付の連絡をします。

確認

視察当日返信いただいたのち、最終的な確認の連絡をします。

支払いについては、当日現金にてお願いします。

４．申込みリンクhttps://sanjo-machiyama.jp/application_for_inspection/
５．問合せ先指定管理者『ツクール・ド・さんじょう』
mail：misete@sanjo-machiyama.jp
総括事業活動計算書
平成30年3月31日現在(単位：円）
科目
金額
サービス活動収益計
280,259,903
児童福祉事業収益
213,334,574
障害福祉サービス事業収益
52,015,558
中途失明者緊急生活訓練事業収益
6,271,200
経常経費寄附金収益
6,883,000
その他の収益1,755,571
サービス活動費用計
268,436,917
人件費支出
191,929,776
事業費支出
44,743,648
事務費支出
20,904,237
減価償却費
12,081,957
国庫補助金等特別積立金取崩額△ 1,222,701
サービス活動増減差額
11,822,986
サービス活動外収益計
4,837,237
受取利息配当金収益
42,915
その他のサービス活動外収益
4,794,322
サービス活動外費用計
5,863,224
支払利息
1,881,902
その他のサービス活動外費用
3,981,322
サービス活動外増減差額△ 1,025,987
経常増減差額10,796,999特別収益計
20,000,000
施設整備等寄附金収益
20,000,000
特別費用計
274,300
その他の特別損失
274,300
特別増減差額19,725,700
当期活動増減差額
30,522,699
前期繰越活動増減差額
192,146,668
当期末繰越活動増減差額
222,669,367
その他の積立金積立額
22,000,000
次期繰越活動増減差額
200,669,367
【月刊ＨＭレポート：Vol.111】

2010 年 12 月号【総務的発想の新戦略経営シリーズ 24】

いわゆるサラリーマンの働きがい？

“経営者”が考えるべき従業員の“やる気”◇◆◇ 働きがいを見つけ出すキーワードと道筋 ◇◆◇◆本レポートの内容◆【１】娘さんの姿から“従業員の働きがい”を考えた？

…………

１㌻

【２】“働きがい”を促すキーワードを探してみたら…

…………

２㌻

【３】従業員に仕事を“任せる”イメージがわかない？

…………

３㌻

【４】従業員に“仕事を任せる”道筋が見えてきた！

…………

４㌻

【５】従業員の“意見”から生まれた“プロジェクト”

…………

５㌻

従業員の“やりがい”は、どのように作って行けばよいのでしょうか。それ以前に、そもそも従業員は、どんな時に“やりがい”を感じるのでしょうか。
百貨店に勤める娘さんの“献身的な働きぶり”にヒントを得て、自社従業員の“やりがい作りの道筋”を発見した二世経営者の方のケースを例に、その“道筋”を見て行きたいと思います。

山下社会保険労務士事務所
株式会社ビッグバン

TEL：087-868-9481
TEL：087-840-0370〒761-0301 香川県高松市林町 2217 番地 15
香川産業頭脳化センタービル 402 号

FAX：087-840-0321
Mail：yamashita-m@bigbang-gr.com
URL：http://www.bigbang-gr.com「経営あれこれ“元気”通信」Vol.111
本レポートは経営者および経営幹部の皆様のために作成されています！
№24080243
2024 年 8 月 2 日（金）株式会社 Aiming

報道関係者各位『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』
ダンクロ 1 周年＆ダンまち V の合同生放送を実施！
ゲストには松岡禎丞さん、水瀬いのりさん、石上静香さんが出演！

株式会社 Aiming（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：椎葉忠志）より配信中のバトルアクション RPG『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル（以下、ダンクロ）』において、アニメ『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか V 豊穣の女神篇（以下、ダンまち V）』との合同生放送を実施することをお知らせいたします。
■ダンクロ 1 周年とダンまち V の合同生放送を実施！ゲストには松岡禎丞さん、水瀬いのりさん、石上静香さんが出演！
2024 年 8 月 10 日（土）20 時より、「ダンクロニュース ダンまち V 合同生放送 ～ダンクロ 1 周年とダンまち V の情報公開をいっしょにやるのは間違っているだろうか～」を行います。ゲストには、ベル役の松岡禎丞さんや、ヘスティア役の水瀬いのりさん、シル役の石上静香さんが出演いたします。
ダンクロ 1 周年に関する情報やダンまち V の最新情報をご紹介いたしますので、ぜひご覧ください。
＜番組情報＞
番組名：「ダンクロニュース ダンまち V 合同生放送 ～ダンクロ 1 周年とダンまち V の情報公開をいっしょにやるのは間違っているだろうか～」
配信 URL：https://youtube.com/live/Z3ct739LGH8
配信日時：8 月 10 日（土）20:00 開始予定(JST)
出演者：松岡禎丞（ベル・クラネル役）、水瀬いのり（ヘスティア役）、石上静香（シル・フローヴァ役）、有野いく（チームキャラバン宣伝部長）、ダンクロ運営※敬称略※日本語のみの放送です。
■水着のヘスティアやアイズ、春姫などが再登場！期間限定イベント「ときめき☆オラリオサマー！リバイバル」開催！
現在『ダンクロ』では期間限定イベント「ときめき☆オラリオサマー！リバイバル」が開催中です。水着衣装のヘスティアやアイズが入手できる限定復刻ピックアップガチャも開催しております。
また、イベント期間中は初回ログイン時にガチャ 10 連相当以上の魔宝石 3,000 個がもらえるお得なログインボーナスも実施しています。
是非この機会にダンクロにて、ヘスティアやアイズたちと一緒に今年の夏をお楽しみください。
▼イベント期間
開催期間：～ 2024 年 8 月 14 日（水）03:59（予定）※詳細はゲーム内をご確認ください。

■リリース 333 日記念キャンペーン開催中！限定冒険者のアルテミスが入手できる復刻ガチャ実施中。
『ダンクロ』では現在、リリース 333 日記念キャンペーンを開催中です。
本キャンペーンを記念して、強化に役立つ素材が入手できる限定任務が実施されているほか、限定冒険者として登場していた【貞潔の女神】アルテミスが入手できる復刻ピックアップガチャを開催しております。
ぜひこの機会に『ダンクロ』を始めてみてください。
※開催期間やキャンペーン詳細情報などはゲーム内をご確認ください。

■『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか』とはシリーズ累計発行部数 1,700 万部を越え、アニメは TV シリーズに加えて、劇場版も制作。また、2024 年秋にアニメシリーズ第 5 期の放送が決定している。

＜作品あらすじ＞
迷宮都市オラリオ――
未知への興奮、栄誉、なにより可愛い女の子とのロマンスを求め、『ダンジョン』と呼ばれる地下迷宮がある都市オラリオに来た少年ベル。彼が小さな神様ヘスティアに出会ったことから物語は動き出す。どのファミリアからも門前払いだった冒険者志望の少年と、構成員ゼロの神様の運命の出会い。
これは、少年が歩み、女神が記す、【眷族の物語（ファミリア・ミィス）】「ダンまち」シリーズポータルサイト: https://danmachi.com/■『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』とは？
『ダンクロ』はシリーズ最新作のバトルアクション RPG で、アニメのような 3D グラフィックで描くキャラクターたちと共に『ダンまち』の物語や名バトルを追体験することができます。シンプルなのに奥が深い「バトル」では、作中で登場した必殺技を筆頭に、さまざまな攻撃手段、回避で爽快感のあるアクションを楽しめます。「冒険者」「アシスト」「シーンカード」など複数の強化要素の組み合わせで自分だけのパーティを編成し、冒険に出かけましょう。
他にも、自分以外は全員敵のバトルロイヤルや、編成が鍵となるオートプレイ対戦「闘技大会」などコンテンツも満載。ベルやヘスティアなどおなじみのキャラクターたちと共にダンジョンに挑戦しましょう！

大迫力の 3D で描く必殺技

爽快感抜群のバトル

多人数でたたかうバトルロイヤル

アニメのストーリーを追体験

ゲーム紹介 PV 第 1 弾：https://youtu.be/BbZu_u_gaeQ
PV：https://youtu.be/7hKgK_DBssU

＜ゲーム概要＞
タイ トル ：『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』

ジ ャ ン ル：バトルアクション RPG
プラットフォーム ：スマートフォン（iOS/Android）、Windows、PlayStation®4、PlayStation®5
配信開始日：2023 年 8 月 24 日（木）価

格：アイテム課金型（基本プレイ無料）

公 式 サ イ ト ：https://www.danmachi-danchro.com/
公 式

X ：https://twitter.com/danmachidanchro公認 Discord：https://discord.gg/danmachi-danchro©大森藤ノ・SB クリエイティブ/ダンまち 5 製作委員会※「PlayStation」、「PS5」および「PS4」は、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの登録商標または商標です。
JCDA CHEER DANCE COMPETITION in Spring 関西
Result2023年3月21日
兵庫県立総合体育館
部門
Pom Novice部門 Mini編成

Pom部門
Mini編成Open部門Youth編成

Pom部門
Junior編成

Open部門Junior編成

Open部門Open編成Open部門Senior編成
Pom部門
中学生編成

Pom部門
高校生編成

Jazz部門 高校生編成
Pom Doubles部門
Open編成審査員特別賞

順位 No. 団体名

チーム名

1

6 キッズチアTwinkle star☆

Shining star☆Peace

126 芦屋CHEERDANCELABOSHINYKIDS

224 KBDチアダンス

Blue littlestar

320 JOYチアリーダーズクラブ

As Swinging stars

4

16 KOBE★DIVAJOLLYSTAR

5

8 日本キッズチア連盟ドリームスターズ

Dream Twinkle

145 カワイダンスエージェンシー

LOVE BERRY

243 JOYチアリーダーズクラブ

As Twinkle stars

349 芦屋 CHEER DANCE LABOARIES

433 プルミエール☆NCA

プルミエール・Youth

541 JOYチアリーダーズクラブ

J☆stars

121 カワイダンスエージェンシー

LITTLE BERRY

229 芦屋CHEERDANCELABOREGULUS319 カワイダンスエージェンシー

Candy BERRY

417 奈都乃チアアカデミー

Black Diamond Sparkles

523 BLUESTARS

spica

134 TeamPhoenix

Goldenphoenix

238 Y STYLE CHEER DANCE MUSIC

couleur

336 TOMOMI CHEERDANCE PLACE OITA

TCDP Jr

140 芦屋CHEERDANCELABOBrightwings

242 TOMOMI CHEERDANCE PLACE OITA

TCDP

14 芦屋CHEERDANCELABO

GENESIS

22 Y STYLE CHEER DANCE MUSIC

GLANZ

13 龍谷大学付属平安中学校

MADDERS

21 龍谷大学付属平安中学校

MADDERS Jr.

144 龍谷大学付属平安高等学校中学校

MADDERS L

250 宣真高等学校

SENSHIN

346 龍谷大学付属平安高等学校中学校

MADDERS M

15 宣真高等学校

SENSHIN

152 芦屋CHEERDANCELABOREGULUS254 奈都乃チアアカデミー

Max Sparkles

14 KOBE★DIVASPARK

31 Sparkle

Blooms
資材販売事業を拡充

国際マイクロ写真工業
売してきた︒現在︑取り扱撮影に関連する商品を販保存用の箱など︑マイクロ低価格フィルムなど追加

社︵東京都新宿区箪笥町４

マイクロフィルムを商品新たに活水器や低価格のｍｓ資材販売係﹂を設置︒

る︒このため︑社内に﹁ｋは︑資材販売事業を拡充す販を始めるなど事業の拡ンターネットを使った通同業者に売り込むほか︑イトメールで商品を全国の上︒新設の係は︑ダイレク業者に低価格で販売する手の良い商品を︑顧客や同同社は当初から使い勝大を目指す︒

げの約一割だが︑将来的にことで︑既存の商品と差別化してきた︒

は三割程度を占める事業

存のための乾燥剤や原本までマイクロフィルム保の販売を始めてから︒これ三年前︑フィルム用リール事業に乗り出したのは約手がけている︒資材販売ののマイタロフィルム化を図面や台帳︑歴史文献などム撮影が本業で︑官公庁の同社はマイクロフィルに育成していく考え︒

業の売り上げは総売り上構成に加えた︒現在︑同事

３・ ３ ２ ６ ０・ ５ ９ ３ １ ︶ う 商 品 数 は 一 一 十 種 類 以の３︑森松義喬社長︑０国際マイクロ写真
2022 年 8 月 8 日

2022 年度北海道地域最低賃金改正に関する事務局長談話
日本労働組合総連合会北海道連合事務局長 藤盛 敏弘

北海道地方最低賃金審議会（以下、最賃審議会と記載）は８月８日、2022 年度の北海道における最低賃金を現行の 889 円から 31 円引き上げ、920 円とするよう北海道労働局長に答申した。
本年度の最賃審議会は、「中央最低賃金審議会目安に関する小委員会」において目安金額が示されない中、同時並行で金額審議が進められた。これは公労使が、昨今の情勢を考慮した結果、最低賃金を引き上げることの必要性や 10 月の早期発効の重要性について公労使の認識が一致していたものと受け止める。
中央が示した目安 30 円に 1 円プラスされた今回の引き上げ額は、「誰もが時給 1,000 円」となる社会の早期実現に向けた第一歩となり、特に最低賃金近傍で働く者の賃金が改善されることは影響率を見ても、一定程度前進であると考えられるが、ナショナルミニマム水準として十分とは言えない。
消費者物価の高騰は、我々労働者の生活に大きく影響している。切り詰めることが出来ない生活必需品の上昇は、最低賃金近傍で働く者の生活を圧迫している。この物価上昇に対応出来得る唯一の方法は、継続的な賃金の引き上げである。
過去最大の引き上げ額となったことは評価はするものの、改定額の 920 円は、2,000 時間働いたとしても年収は 184 万円にしかならない。最低賃金法第 1 条の「賃金の低廉なる労働者の労働条件の改善を図る」には、十分な金額とは言えず、さらなる引き上げを求めてきたが、公労使三者が真摯に議論を尽くした結果と受け止める。
一方で、中小企業や小規模事業者が、継続的に賃金を引き上げるための環境整備も重要となってくる。上昇する企業物価に対応した助成制度や取引の適正化など、引き続き、社会全体で取り組むべき課題と認識している。
最低賃金は、集団的労使関係のない職場を含む社会全体の賃金を底支えする重要な役割を果たしている。連合北海道はこの重要性を改めて認識したうえで、今後の特定(産業別)最低賃金の審議に全力で取り組んでいく。
以上
【西尾・碧南合同会社説明会に参加します】
２０２２年３月１７日（木）に開催される「西尾・碧南合同企業説明会」に参加します！
西尾市・碧南市にある企業が参加し、参加者は各企業のブースをまわってお話を聞くことができるイベントになっています。

当日は会社概要、仕事内容、職場の雰囲気などを詳しく説明させていただきます。

日比野工業㈱とは何をやっている会社なのか？ダイカストとは何なのか気になる！
話を聞いてみたい！など、少しでも当社にご興味のある方はぜひご訪問ください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております！

詳細は下記チラシをご確認ください。

ホームページ（西尾・碧南ナビ）
2023 年 11 月 10 日
各 位
会 社 名徳倉建設株式会社

代表者名代表取締役社長 徳倉 克己（コード：１８９２、名証メイン市場）

問合せ先

取締役経営管理本部長 郡司 哲夫（TEL．０５２－９６１－３２７１）2024 年３月期第２四半期累計期間業績予想値と実績値との差異および通期業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向を踏まえ、2023 年５月 12 日に公表した業績予想を下記の通り修正いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．2024 年３月期第２四半期累計期間業績予想数値の修正（2023 年４月１日～2023 年９月 30 日）（１）連結

単位：百万円
親会社株主に帰属

１株当たりする四半期純利益

四半期純利益250

20095 円 74 銭

△136

△53△73△35 円 24 銭

△2,853△336△303△273△10.2－－－25,286△146△80△153売 上 高

営業利益

経常利益

前 回 発 表 予 想 （ Ａ ）28,000200実

績値）

25,147増減

額 （ Ｂ － Ａ ）

増減率 （（Ｂ％）(ご参考)前期第２四半期実績（202 3 年３月期 第２四半期）（２）個別△73 円 65 銭

単位：百万円
売

四半期

１ 株 当 た り純利

益

四半期純利益20014067 円 01 銭

14,421△81△55△26 円 50 銭

△1,579△281△195△9.9－－

13,412

145

155

高

経 常 利 益前 回 発 表 予 想 （ Ａ ）16,000

実

績値）

増

減

額 （ Ｂ － Ａ ）

増減率 （（Ｂ％）( ご 参 考 ) 前 期 第 ２ 四 半 期 実 績（2023 年３月期第２四半期）

上- 1 -74 円 69 銭

２．2024 年３月期通期業績予想の修正（2023 年４月１日～2024 年３月 31 日）（１）連結

単位：百万円
親会社株主に帰属

１株当たりする当期純利益

当 期 純 利 益

1,650

1,150

550 円 48 銭

1,200

1,200

800

382 円 13 銭

△4,000

△400

△450

△350

△5.7

△25.0

△27.3

△30.4

58,523609

649590

売 上 高

営業利益

経常利益

前 回 発 表 予 想 （ Ａ ）70,0001,600

今 回 修 正 予 想 （ Ｂ ）66,000増減

額 （ Ｂ － Ａ ）増減率 （参考(ご（ 2 0 2 3)％前期）
実

年 ３ 月 期績）（２）個別282 円 68 銭

単位：百万円売

１ 株 当 た り

高経 常 利 益

当期純利益

前 回 発 表 予 想 （ Ａ ）42,0001,000700335 円 07 銭

今 回 修 正 予 想 （ Ｂ ）38,000600

450214 円 95 銭

増

減額 （ Ｂ － Ａ ）△4,000△400△250

増

減

率 （

△9.5△40.0△35.7

33,607851764(ご参（20％）考)前期

実績

3年３月期）

2上

当 期 純 利 益

366 円 17 銭

３．修正の理由
2024 年３月期第２四半期 個別
当第２四半期の完成工事高は年度当初の予想値 16,000 百万円に対し、1,579 百万円減少して 14,421 百万円となりました。主な原因は工事の着工の遅れや工期の延伸によるものです。完成工事利益率の改善もありまし
たが、完成工事高の減少及び人件費等の経費の増加により、当第２四半期の経常利益は予想値 200 百万円に比べ 281 百万円減少し、81 百万円の経常損失となりました。また、四半期純利益は予想値 140 百万円に比べ 195百万円減少し、55 百万円の四半期純損失となりました。
2024 年３月期第２四半期 連結
当第２四半期連結累計期間の売上高は、当社及び連結子会社の完成工事高が予想値に比べ減少したことを主な原因として、予想値に比べて 2,853 百万円減少し、25,147 百万円となりました。売上総利益率の改善もありましたが、人件費等の経費の増加により 136 百万円の営業損失となりました。以上により、経常損失は 53百万円、親会社株主に帰属する四半期純損失は 73 百万円となりました。
2024 年３月期通期 個別
2024 年３月期通期の売上高は、工事の着工の遅れや工期の延伸などにより、予想値に比べて 4,000 百万円減少し、38,000 百万円となる見通しです。一方、利益面では完成工事高の減少に伴う利益の減少、及び人件費等の経費の増加により経常利益は年度当初の予想値 1,000 百万円に対し 400 百万円減少し 600 百万円、当期純利益は 250 百万円減少し 450 百万円と予想しております。
- 2 -2024 年３月期通期 連結2024 年３月期通期の個別業績予想を上記のとおり修正したことを主な原因として、売上高は当初業績予想に対して 4,000 百万円減少の 66,000 百万円と予想しております。また連結子会社においても人件費等の経費が増加する見通しであり、これにより営業利益は当初予想値から 400 百万円減少の 1,200 百万円、経常利益は450 百万円減少の 1,200 百万円、親会社株式に帰属する当期純利益は、350 百万円減少の 800 百万円と予想しております。
以 上- 3 -
7 月 22 日のインターンシップ、午後のスペシャルメニューは皮膚排泄ケア認定看護師による学生さん向けストーマ講習会。初めて触れるストーマ装具を専用のハサミを使ってさまざまなサイズに切ったり、中に水を入れて逆さにしても漏れてこないことに関心したり、ストーマ装具の種類の多さに驚いたり、何より皮膚のスペシャリストである経験豊かな認定看護師から、ストーマ造設に関してや、その患者様の生活に関してのエピソードなどを聞けたことは、貴重な経験だったと思います。もちろん午前中の各部署での看護体験や、先輩看護師との交流会も楽しんでいただけたようです。ご参加ありがとうございました。

インターンシップの様子を動画でご覧になりたい場合は、熱海病院看護部公式インスタグラムをご覧ください！

7 月 8 日 リフレッシュ研修
4 月に入職した職員がバーベキューをしながら交流を深める楽しいイベントです。病院長も華麗な手つきでお肉を焼いています。さわやかな海風を浴び、お肉を食べ、多くの同期と語り合い、患者様のために元気に働けるよう、パワーチャージをしました。
看護部になくてはならない存在、看護補助者。
熱海病院では現在 26 名の看護補助者が看護師とともに、患者様の安全、安楽のために働いています。そのため、院内で感染対策、医療安全、ポジショニングなどの研修に参加し、知識を深め、さらに頼もしい存在として看護部を支えてくれています。

インターンシップ
お申込み →

国際医療福祉大学熱海病院
当協会の取組我が国の建物は多様化する建築事情により、海外の建築先進国と比較して、「建物の寿命が短い」という大きな特徴があります。欧米では長期的なメンテナンスにより、築100年を超える建物も少なくありません。しかし、日本の場合はどの工法であっても平均寿命が約30�40年程度と非常に短くなっており、むしろ「短命に設定されてきた」という言い方が正しいかもしれません。我が国における人の平均寿命を約80年とすると生涯に2度、3度と建て替えをしなければならず、その度に大きな資金と手間が必要となります。少子高齢化や環境保全を鑑みますと、建物は、スクラップ＆ビルドから健全な維持保全、再生へと転換を迫られると考えられます。成熟型の建築保全社会実現に「防水」はとりわけ軍要であり、「防水技術」の発展は建物の寿命を延ばすとともに、ひいては建物所有者のライフプランニングにまで影響を与えることもあります。

当協会は誠実で真摯に防水事業に取り組む事業者の健全な発展を支援し、また、革新的な防水技術の発展に取り組むベンチャ ー 企業の育成などを通じ、社会に貞献をしてまいる所存でございますので、是非私たちの活動にご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

一般社団法人 日本防水協会(JWA)代表理事JWATELFAXURLE-mailAddress一般社団法人日本防水協会Japan Waterproofing Association03-6861-871003-5468-8804http://bousui-association.jpjwa@bousui-association.jp〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-16-4黒田真隆
3456789 5 85  9  !"#$ 6%86&'()* +,89 5 8-&.'/0!12#$ "()*34-&567889:;"(<, =*>?
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第２号議案

令和 4 年度 事業計画・収支予算
1．令和 4 年度事業計画
事業１：研修事業①観光関係者・協議会会員向け酒蔵ツーリズム研修（9 月東京予定）②観光関係者・協議会会員向け酒蔵ツーリズム研修（2 月東京予定）
事業２：プロモーション事業① 酒蔵関連情報の集約、サイト運営と更新

オフィシャルサイト及び Facebook・Twitter での情報発信② 展示会等への出展
日本酒フェア 2022（日本酒造組合中央会主催）にブース出展



ツーリズム EXPO ジャパン 2022＠東京にブース出展
2022 年 9 月 22 日（木）～9 月 25 日（日）前半 2 日間業界日、後半 2 日間一般日

ツーリズム EXPO ジャパン 2022＠東京にて、海外のメディア・エージェント向けセミナーの開催、及び会場にて海外のメディア・エージェントとのビジネスマッチングイベントの開催③ 季刊誌「観光とまちづくり」にて「体験！日本酒蔵ツーリズム」の連載
年 4 回発行

事業３：協議会自主事業①会員相互の交流、情報交流機会の提供②食との連携強化事業（郷土料理や世界各国料理とのペアリング、フードツーリズムやガストロノミーツーリズムとの連携）③地域 DMO との連携による着地（型）商品化、海外へのプロモーション支援④酒蔵ツーリズムに関する調査・提言活動

第２号議案

2．令和 4 年度 収支予算

１．収入の部
区分

金額

1

事業分担金

2

助成金

5,000,000

3

日観振負担金5,260,000

備考

540,000

合計

酒蔵ツーリズム事業分担金
540,000 円（15,000 円×36 団体）
基金など

10,800,000

２．支出の部
区分
1

金額

研修事業

備考

1,500,000

研修・セミナーの開催①サイト・SNS 運営 1,000,000 円

2

プロモーション事業

6,100,000 ②日本酒フェア出展

100,000 円③ツーリズム EXPO ジャパン出展 5,000,000 円
①調査事業

3

事務局運営

3,200,000 ②会議費

3,000,000 円
100,000 円③物件費、④雑費 各 50,000 円×2＝100,000 円

合計

３．収支差額10,800,000

0１．収入合計 － ２．支出合計（単位：税込・円）※その他、日本観光振興協会の自主事業として、酒蔵ツーリズム振興事業を連携実施予定。
［協賛］

市内外企業など 37 名様

パートナーシップ別 50 音順、敬称略（11 月 2 日現在）
・松

5 名様

●泉橋酒造㈱●J:COM かながわセントラル局●㈲皆木板金●ららぽーと海老名●リコーフューチャーハウス
・竹5 名様●えびな小田急住まいのプラザ

小田急不動産㈱海老名店●㈲堅昇土建●小町建設㈱●㈱セブンエイト●Salt & Sugar & Pepper
・梅、商品提供

27 名様●AQUARIUM CAFE Affinity●朝日司法書士法人
●㈱伊藤園
●㈱栄信社
●海老名すずらん整体院●海老名西口糖尿病クリニック●小田急電鉄㈱●㈱小田急ビルサービス●㈱ODA 建設●加藤税務会計事務所●kiito●クゥ･デ･ラパン●コカ･コーラボトラーズジャパン㈱●㈱サン・ライフ●㈱秀建●スーパーなかや●センチュリー21 リレーション●セントラル管理㈱●相鉄企業㈱●㈱相鉄リビングサポート●㈱デック●常濃建設㈱●パナソニックホームズ㈱●福祉･医療コンシェルジュ㈱●(福)プレマ会 えびなの風保育園●松本哲也税理士事務所●㈱横浜銀行海老名駅前支店
公 式 SNS アカウント コミュニティ・ガイドライン
株式会社トヨタユーゼック（以下、「当社」という。）が運営する SNS アカウント（以下「本アカウント」という。）では、つぎのコミュニティ・ガイドライン（以下、「本ガイドライン」という。）を定めております。本アカウントをご利用いただく利用者（以下、「ユーザー」という。）におかれましては、本ガイドラインの内容にご同意いただいたうえで、本アカウントをご利用いただきますよう、お願い致します。
1．個人情報の取扱い
当社は、法令で定める場合等を除き、ユーザーの個人情報について、以下の目的の達成に必要な範囲内にて利用いたします。
（1）本ガイドライン上の禁止事項に抵触する書き込みの監視、削除等、本ガイドラインに基づく権利の行使や義務の遅行（2）その他、当社の個人情報保護方針に定める利用目的

2．ユーザーの禁止事項
当社が運営する本アカウントにて、ユーザーによる以下の行為は禁止といたします。また、以下の行為を行った、または行う恐れがあると当社が判断した場合、当社は予告なく、ユーザーにより投稿されたコンテンツやコメント等（以下、「投稿コンテンツ」という。）の削除、投稿アカウントのブロックその他の措置を行うことがあります。
(1)犯罪行為を目的とする内容や犯罪行為を誘発、助長させる内容の投稿(2)特定の個人、企業、国・地域を誹謗、中傷し、または名誉もしくは信用を傷つける内容の投稿(3)当社の承諾なく、自己の商品、店舗、会社の紹介、宣伝等の商業的内容の投稿(4)以下に該当する表現（類似する表現を含む）を含む不適切な内容の投稿①わいせつな表現②差別的表現③倫理的観点から問題がある表現④他のユーザーが不快と感じる表現⑤本アカウントの投稿内容と関係がないもの⑥ユーザーによる自作自演の可能性があるもの⑦虚偽の内容や誤解を招く表現を含むもの⑧本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏洩するもの(5)政治活動、選挙活動、宗教活動または、これらに類似する行為(6)法令・公序良俗に反する行為あるいは、公序良俗に反する情報を提供する行為(7)当社を含む、他者に成りすます行為(8)当社、他のユーザーその他の第三者の著作権、商標権、肖像権、プライバシーその他の権利を侵害する行為またはそれらの恐れがある行為(9)スパム行為(10)有害なコンピュータープログラム等を投稿または送信する行為(11)本アカウントの運営を妨げる行為、または運営に支障をきたす恐れのある行為

(12)SNS 提供会社の定める利用規約に反する行為(13)その他、当社が不適切と判断する行為

3．免責・注意事項(1)当社は、ユーザーが投稿したコンテンツについて、いかなる責任も負いません。
(2)当社は、ユーザーが投稿したコンテンツ内容について、情報の正確性、安全性、有用性を保証いたしません。
(3)当社は、ユーザーが本アカウントを利用したこと、または利用できなかったことによってユーザーに生じた一切の損害、トラブル、不利益等に対して、いかなる責任も負いません。
(4)当社は、本アカウントで表示される各種情報およびそれらの変更・更新に関して、ユーザーに生じた一切の損害、トラブル、不利益等に対して、いかなる責任も負いません。
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(7)ユーザーが投稿したコンテンツの著作権等は当該投稿を行ったユーザーご本人に帰属しますが、本アカウン
トに投稿されたことをもって、ユーザーは当社に対して、投稿コンテンツの全部または一部を、ユーザーの事前承諾およびユーザーに対する対価の支払いなく、全世界において非独占的に使用（複製、加工、翻訳、抜粋、公開など）する権利を許諾したものとし、かつ、当社に対して著作権等を行使しないことを同意したものとします。
(8)ユーザーの行為により当社に損害が生じた場合、当社は当該ユーザーに対してその損害の賠償を請求することができるものとします。
(9)当社は、本ガイドラインを予告なく変更することがあります。

4．返信、お問合せへの対応(1)当社は、本アカウントに対するコメントについて、全てに返信するものではありません。
(2)当社は、DM(ダイレクトメッセージ)によるお問い合せに関しては、お答え致しません。
(3)当社は、ユーザーにより投稿されたコメントや DM についてのお問い合わせに関して、お答え致しません。
(4)本アカウントに関するお問い合わせやご意見等につきましては、本ガイドライン１．記載のお問い合わせ先または、本アカウント内に表示されているお問い合わせ先をご利用ください。

5．準拠法・裁判管轄
本ガイドラインには日本法が準拠法として適用され、また、本アカウントに関して生じる紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
6．制定、改定履歴
2022 年 4 月 1 日 制定
若さを保つための We Are Looking 体操
脳神経領域の筋のトレーニング

奈良県立医科大学 内分泌・代謝内科 客員教授
岡本内科こどもクリニック 院長

岡本 新悟

We are looking 体操 !

脳神経領域の筋のトレーングの勧め
１．散歩や体操の殆どは手足や躯幹の筋肉の運動である。
２．衣服で覆われていない首から顔面及び頭部に至る脳神経領域の筋のトレーニングを行っていない。
３．脳神経領域の筋肉トレーニングは若さと活力の維持に必須の運動である。
４．普段動かしていると思って注目していない。
５．脳外科と眼科の先生との協力で考案した脳梗塞の自己診断にも役立つ
We are looking 体操を紹介。
診察と診察の間の10秒を使ってつづけています番号による名称

固有の名称

主な働き

第I脳神経

嗅神経

嗅覚

第II脳神経視神経

視覚第III脳神経

動眼神経

眼球運動

第IV脳神経滑車神経

眼球運動（上斜筋）

第V脳神経

三叉神経

顔面・鼻・口・歯の知覚、咀嚼運動

第VI脳神経

外転神経眼球運動（外直筋）

第VII脳神経

顔面神経

表情筋の運動、舌前2/3の味覚、涙腺や唾液腺の分泌

第VIII脳神経

内耳神経

聴覚、平衡覚第IX脳神経

舌咽神経

舌後1/3の知覚・味覚、唾液腺の分泌

第X脳神経

迷走神経

のどの知覚・運動、頚胸腹部の臓器を支配

第XI脳神経副神経

肩や首の筋肉の運動（僧帽筋、胸鎖乳突筋）

第XII脳神経

舌下神経

舌の運動

Ⅰ：嗅神経
Ⅱ： 視神経
Ⅲ：動眼神経

Ⅴ：三叉神経Ⅳ：滑車神経
Ⅵ：外転神経Ⅷ：内耳神経ⅩⅡ：舌下神経Ⅶ：顔面神経I Ⅹ：舌咽神経

Ⅹ：迷走神経ⅩⅠ：副神経若さを保つための We Are Looking 体操
主として脳神経領域の筋を鍛え、活き活きとした表情と若さを保つ体操で、脳梗塞の早期診断にも役立ちます。
（脳外科と眼科の先生の協力で作製）

１．朝起きて最初に美しい花の匂いを嗅ぎながら胸いっぱいに空気を吸って深呼吸。
２．歯を食いしばり、唇を「ウー」とつき出す。
３．歯を食いしばり、唇を横に「イー」と大きく広げる。

奈良県立医科大学客員教授 岡本 新悟

１０．腕を伸ばし、人差し指を頭の上から、臍の高さまで下げて行き、その指先を顔を動かさないで目で追う。
指を頭の上に挙げるときは目を大きく開けて、額にしわを寄せる１１．両手を横に広げて人差し指をたてて、顔を動かさないで目だけで左右交互に指先を目で 追う。

４．口を思い切り「アー」と大きく開ける
５．舌をできるだけ前方下に突き出す

１２．右手の人差し指を右斜め上から左斜め下に動かしてその指先を顔を動かさないで目で追う。

６．舌を丸めて喉の奥の口蓋水垂に触るように奥に巻き込む。

１３．左手の人差し指を左斜め上から右斜め下に動かしてその指先を顔を動かさないで目で追う。

７．両手の人差し指で口を横に開けて、唇をゴム輪のように伸縮させる。

１４．両手の人差し指をそれぞれの側の耳に軽く差し込んでパクパク鼓膜を振動させる（決して強くしてはいけない）。

８．両目の目じりの外側を人差し指で抑え、両方とも外側に引っ張りながら目を強くつむる。
（決して眼球は触ってはいけない）

９．人差し指を立てて指先のもっと遠方から目で追いながら遠くから鼻の先まで近づける。

１５．今日も楽しく喋れるように「ぱぴぷぺぽ」、「らりるれろ」を１０回繰り返して終わりです。
（注：２→３→４ と ５→６ はセットで繰り返す）（１～１４をそれぞれ１０回～２０回をセットとして毎朝続ける。 あるいは散歩しながらでもよい。）

１．朝起きて最初に美しい花の匂いを嗅ぎながら深く息を吸い込む。

第１脳神経 嗅神経

効 果：
臭いを感じる神経を刺激して、感受性を高める
食事の味がおいしくなる。
呼吸筋を刺激し肺活量を維持する。

２．歯を食いしばり、唇を「ウー」とつき出す。

ウー

第Ⅶ脳神経 顔面神経
口輪筋
効 果：
引き締まった顔と、しわの防止はきりした話し方ができる３．歯を食いしばり、唇を横に「イー」と大きく広げる。

第Ⅶ脳神経 顔面神経
口輪筋
イー

第Ⅴ脳神経 三叉神経
咬筋
効 果：
引き締まった顔と、しわの防止
歯ぐきを強くし、虫歯の防止
中位脳幹部の機能検査

４．口を思い切り「アー」と大きく開ける

第Ⅶ脳神経 顔面神経
アー

口輪筋

効 果：
引き締まった顔と、しわの防止
中位脳幹部の機能検査

５．舌をできるだけ前方下に突き出す

第Ⅹ脳神経 迷走神経
喉の知覚と運動
第ⅩⅡ脳神経 舌下神経
舌の運動
効 果：
誤飲、誤嚥の予防
下位脳幹部の機能検査

６．舌を丸めて喉の奥の口蓋水垂に触るように奥に巻き込む。
第Ⅹ脳神経 迷走神経
喉の知覚と運動
第ⅩⅡ脳神経 舌下神経
舌の運動
効 果：
誤飲、誤嚥の予防
下位脳幹部の機能検査

７．両手の人差し指で口を横に開けて、唇をゴム輪のように伸縮させる。

第Ⅶ脳神経 顔面神経
口輪筋

効 果：
引き締まった顔と、しわの防止

８．両目の目じりの外側を人差し指で抑え、両方とも外側に引っ張りながら目を強くつむる。

第Ⅶ脳神経 顔面神経
眼輪筋

効 果：
引き締まった顔と、しわの防止

９．人差し指を立ててその先を目で追いながら、遠くから鼻の先まで近づける

第Ⅱ脳神経

視神経

第Ⅲ脳神経

動眼神経

効 果：
視力の維持と動態視力の増強
上位脳幹部の機能テスト

１０．腕を伸ばし、人差し指を頭の上から、臍の高さまで下げて行き、その指先を顔を動かさないで目で追う。
指を頭の上に挙げるときは目を大きく開けて、額にしわを寄せる

第Ⅲ脳神経

動眼神経

第Ⅶ脳神経

顔面神経

効 果：
視力の維持と動態視力の増強
上位脳幹部の機能テスト

１１．両手を横に広げて人差し指をたてて、顔を動かさないで目だけで左右交互に指先を目で 追う。

第Ⅵ脳神経

外転神経

第Ⅲ脳神経

動眼神経

効 果：
視力の維持と動態視力の増強
上位脳幹部の機能テスト

１２．右手の人差し指を右斜め上から左斜め下に動かしその指先を顔を動かさないで目で追う。

第Ⅳ脳神経

滑車神経

第Ⅲ脳神経

動眼神経

効 果：
視力の維持と動態視力の増強
上位脳幹部の機能テスト

１３．左手の人差し指を左斜め上から右斜め下に動かしその指先を顔を動かさないで目で追う。

第Ⅳ脳神経

滑車神経

第Ⅲ脳神経

動眼神経

効 果：
視力の維持と動態視力の増強
上位脳幹部の機能テスト

１４．両手の人差し指をそれぞれの側の耳に軽く差し込んでパクパク鼓膜を振動させる。
（決して強くしてはいけない）

第Ⅷ脳神経

内耳神経

効 果：
聴力の維持と難聴の予防

１５．今日も楽しく喋れるように「ぱぴぷぺぽ」と「らりるれろ」を１０回繰り返して終わりです。
第Ⅶ脳神経 顔面神経
顔面神経の機能テストで、自分でマヒがないかどうかし調べます。
いつもと違うと思えば診察を受ける。

このテストは脳外科の先生のアイデアですWe Are Looking 体操をしながらの散歩

１）線上歩行・一本線の上を歩くようにバランスをとって歩く・小脳を鍛えて転倒を未然に防ぐ

２）足趾歩行・足の趾を広げて地面をつかみながら歩く
・足からの情報を敏感に感じて転倒を防ぎ・壊疽を防ぐ

３）足趾の活用
・足の指で物をつかむ
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阿寒摩周国立公園
報告者：環境省阿寒摩周国立公園管理事務所 所長 河野通治
阿寒摩周国立公園は今年の 8 月に阿寒国立公園から名称が変わり、それに併せて神の子池周辺が新たに公園区域に加わった。
阿寒摩周国立公園の満喫プロジェクトは、「火山、森、湖が織りなす原生的な自然を堪能する」をコンセプトとして取り組んでおり、年間 6.3 万人の外国人来訪者を、2020 年までに 15 万人に増やそうという目標を掲げている。「原生的自然で過ごす上質な時間」「原生的な自然の保護を前提とした新たな活用」「アイヌ文化の体感」の3 つをキーワードに取り組みを進めている。
現在、新たな活用に関する取り組みとして、マリモの観察ガイドツアーの検討を進めている。マリモ自体は北半球に広く生育しており、日本各地の湖沼にも生育している。ただし、現在、球状のマリモが見られるのは世界中で阿寒湖のみであり、国の特別天然記念物に指定され、厳重に保護されてきた。今年はマリモの命名から 120 年という節目の年となる。最近は阿寒湖の水質が改善したということもあって生育環境は改善されてきたが、水草との競合が新たな課題になっている。現在、実物のマリモを観察できるのは阿寒湖畔のエコミュージアムセンターとチュウルイ島にあるマリモ展示観察センターの２つの施設のみである。これまでマリモは厳重に保護されてきたため、なかなかすぐに実施できるものではないので、地域での合意形成を図りつつ検討を進めている。今年の 7 月に、環境省の事務所と釧路市の教育委員会が事務局となり、マリモの保護と活用に関するプロジェクトチームを立ち上げ、地域の様々な関係者に参画頂き、現在、4 つの利用方法を検討している。1 つ目は陸からのアプローチで、阿寒湖の北側に林道があり、そこからマリモの生育地に近づいていく方法。2 つ目はチュウルイ島まで船で行き、そこから別の船に乗り換えて上陸してそこからマリモの生育地を見る方法。ただし、これらの方法では、実際に生きているマリモを現場で見ることは難しいので、3 つ目としては水路でのアプローチで、水草除去等のマリモ保護活動プログラムとして、船舶を使って生育地に乗り入れる方法。4 つ目としては冬場になると阿寒湖は凍結するので、スノーモービル、スキー等で生育地の近くまで移動して、氷に穴を開けてマリモを観察する方法を検討している。
マリモ保護のための資金をどのように確保していくのか、ガイド育成をどうするのか、船舶を使用する場合もマリモへの影響を最小限にする必要があるなど、解決しないといけない課題がたくさんあるので、すぐに実行することは難しいと考えているが、来年からは試行という形でまずは取り組みを進め、うまくいけば翌年から本格的なツアーとして扱うことができればと考えている。
また、別の新たな取り組みとして、環境省の施設であるエコミュージアムセンターの民間開放を考えている。エコミュージアムセンターには、主に休憩機能、交流機能、情報発信機能、外国人への情報提供機能の 4 つの機能が求められると考えているが、それらに対応する形で民間に開放していきたいと考えている。まず、現在は特別展示などで使用しているセンター2 階のスペースを大胆に改修し、休憩、交流機能を備えたカフェスペースを整備することを考えている。また、既存のカウンターを民間に開放してツアーデスクとしての機能を持たせていくことも考えている。
また、全体的な取り組みとして外国人への情報提供として ICT を活用した多言語化については、公園区域内では共通のモバイルアプリ(ユニボイス)を活用することとし、案内板等の整備については、盤面にアイヌ模様を取り入れることによりデザインの統一を図っていきたいと考えている。
引き続き、阿寒摩周国立公園の満喫プロジェクトに関心を持って頂き、実際に足を運んで頂ければ幸いである。
【労務】改正労働基準法に関するＱ＆Ａを公表
厚生労働省から「改正労働基準法に関するＱ＆Ａ」が公表されています。この Q&A は、2019 年 4 月 1 日から順次施行される「働き方改革関連法による労働基準法の改正」について、素朴な疑問から、専門的で細かな内容まで、Q&A 形式で重要事項がまとめられています。
取り上げられているのは、次の項目です。項目ごとに Q&A に一部をご紹介します。
1．フレックスタイム制 関係（Ｑ）フレックスタイム制の下で休日労働を行った場合、割増賃金の支払いや時間外労働の上限規制との関係はどのようになりますか。
（Ａ）フレックスタイム制のもとで休日労働を行った場合には、その休日労働の時間は清算期間における総労働時間や時間外労働とは別個のものとして取り扱われ、３割５分以上の割増賃金率で計算した賃金の支払いが必要です。なお、時間外労働の上限規制との関係については、時間外労働と休日労働を合計した時間に関して、①単月 100 時間未満、②複数月平均 80 時間以内の要件を満たさなければなりません。
2．時間外労働の上限規制 関係（Ｑ）36 協定の対象期間と有効期間の違いを教えてください。
（Ａ）36 協定における対象期間とは、労働基準法第 36 条の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる期間をいい、１年間に限るものであり、36 協定においてその起算日を定めることによって期間が特定されます。これに対して、36 協定の有効期間とは、当該協定が効力を有する期間をいうものであり、対象期間が１年間に限られることから、有効期間は最も短い場合でも原則として１年間となります。また、36 協定について定期的に見直しを行う必要があると考えられることから、有効期間は１年間とすることが望ましいです。
※なお、36 協定において１年間を超える有効期間を定めた場合の対象期間は、当該有効期間の範囲内において、当該 36 協定で定める対象期間の起算日から１年ごとに区分した各期間となります。
3．年次有給休暇 関係（Ｑ）使用者による時季指定の対象となる「有給休暇の日数が十労働日以上である労働者」には、労働基準法第 39 条第３項の比例付与の対象となる労働者であって、前年度繰越分の有給休暇と当年度付与分の有給休暇とを合算して初めて 10 労働日以上となる者も含まれますか。
（Ａ）使用者による時季指定の対象となる「有給休暇の日数が十労働日以上である労働者」は、基準日に付与される年次有給休暇の日数が10 労働日以上である労働者が該当するものであり、労働基準法第 39 条第３項の比例付与の対象となる労働者であって、今年度の基準日に付与される年次有給休暇の日数が 10 労働日未満であるものについては、仮に、前年度繰越分の年次有給休暇も合算すれば 10 労働日以上となったとしても、「有給休暇の日数が十労働日以上である労働者」には含まれません。
4．労働条件の明示の方法 関係（Ｑ）今回の改正により、電子メール等の送信により労働条件を明示することが可能となりますが、「電子メール等」には具体的にどのような方法が含まれますか。
（Ａ）「電子メール等」とは、以下のものが含まれます。
①パソコン・携帯電話端末による E メール、Yahoo！メールや Gmail といったウェブメールサービス、②＋メッセージ等の RCS（リッチ・コミュニケーション・サービス）や SMS（ショート・メール・サービス）、③LINE や Facebook 等の SNS メッセージ機能が含まれます。
なお、上記②の RCS や SMS については、PDF 等の添付ファイルを送付することができないこと、送信できる文字メッセージ数に制限等があり、また、前提である出力による書面作成が念頭に置かれていないサービスであるため、労働条件明示の手段としては例外的なものであり、原則として上記①や③による送信の方法とすることが望ましいです。
また、労働者が開設しているブログ、ホームページ等への書き込みや、SNS の労働者のマイページにコメントを書き込む行為等、特定の個人がその入力する情報を、電気通信を利用して第三者に閲覧させることに付随して、第三者が特定個人に対し情報を伝達することができる機能が提供されるものについては、「電子メール等」には含まれません。
5．過半数代表者 関係（Ｑ）労働者の過半数を代表する者が労使協定等に関する事務を円滑に遂行することができるようにするために、使用者に求められる「必要な配慮」にはどのようなものが含まれますか。
（Ａ）「必要な配慮」には、例えば、過半数代表者が労働者の意見集約等を行うに当たって必要となる事務機器（イントラネットや社内メールを含みます）や事務スペースの提供を行うことが含まれます。
6．その他（Ｑ）労働者が海外企業に出向する場合や、出向先で役員となる場合の時間外労働の上限規制及び年次有給休暇の時季指定義務の考え方を教えてください。
（Ａ）ご質問については、個別の事情に応じて判断されるものですが、一般的には、いずれの場合も出向先において労働基準法が適用されないため、出向している期間については、時間外労働の上限規制及び年次有給休暇の時季指定義務の対象とはなりません。また、労働者が海外企業に出向する場合や、出向先で役員となる場合は、年次有給休暇の時季指定義務については、出向前の期間（すなわち、労働基準法が適用される期間）において、労働者に５日の年次有給休暇を取得させる必要があります。
（ただし、海外企業に在籍出向する場合においては、出向元、出向先、出向労働者三者間の取り決めにより、出向前の基準日から１年以内の期間において、出向の前後を通算して５日の年次有給休暇の時季指定を行うこととしても差し支えありません）
これまでに、通達やパンフレットでも紹介されている Q&A も含まれていますが、全体を通して確認しておくことをお勧めいたします。
参照ホームページ ［ 厚生労働省 ］
https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf
トヨタ東日本学園計画

ＮＯ 2

セントラル自動車株式会社

計画全体の考え方として、環境・エネルギー、人と技、地域社会との融合、の３つの視点の調和によっ提案 て、新しい学園づくりを目指す。災害時には中規模建物の利点を活かし、単独の非常用電源として蓄電
概要 池と太陽光発電を活用するなど、早期復旧が見込める防災拠点とする。さらに同時に進めている地域エネルギーマネジメント（Ｆ-ｸﾞﾘｯﾄﾞ構想）と連携した高度なエネルギー社会の実現を目指す。
部門
建物名称
事業
用途
概要
設計者
事業期間

新築

建物種別 建築物（非住宅・一般部門）

トヨタ東日本学園

所在地

その他（職業能力開発校）

延床面積

株式会社 伊藤建築設計事務所

施工者

宮城県黒川郡3,200 ㎡
未定

平成23年度～平成25年度

工場などを対象としたスマートグリッドを目指すプロジェクトの一翼を担っており、分散電源による電力の相互補完等によって省CO2を実現しようとする試みには先導性がある。周辺地域への将来の拡張も視概評野に入れた発展性のあるプロジェクトとして評価した。太陽光発電と蓄電池によって非常時の拠点機能確保を図る取り組みについても、被災区域への波及・普及につながる提案として評価できる。

参考図
個人情報の取扱いに関するお問合せ窓口
名称住所

電話番号

東京都千代田区九段北 4-1-3 飛栄九段北ビル 10 階

03-6834-2510

北海道労災特別介護施設

北海道岩見沢市かえで町 8-1-1

0126-25-9001

宮 城 労 災特 別 介護 施 設

宮城県富谷市明石台 4-8-1

022-772-3311

千 葉 労 災特 別 介護 施 設

千葉県四街道市中台 511

043-433-0120

愛 知 労 災特 別 介護 施 設

愛知県瀬戸市山手町 294-5

0561-85-5400

大 阪 労 災特 別 介護 施 設

大阪府堺市南区城山台 5-2-1

072-291-7989

広 島 労 災特 別 介護 施 設

広島県呉市神山 2-1-150823-34-5577

愛 媛 労 災特 別 介護 施 設

愛媛県新居浜市阿島 1-3-120897-67-1122

熊 本 労 災特 別 介護 施 設

熊本県宇土市松原町 243

0964-23-2211《本部》

メールアドレス《労災特別介護施設》《労災年金支援センター》
北海道労災年金支援センター

北海道札幌市中央区南一条 8-14-3
札幌第 2 スカイビル

東北労災年金支援センター

宮城県仙台市青葉区本町 3-5-3 佐新ビル４階

022-265-7667

関東労災年金支援センター

東京都千代田区九段北 4-1-3 飛栄九段北ビル 10 階

03-6834-2640

中部労災年金支援センター

愛知県名古屋市中区錦 2-5-5 八木兵伝馬町ビル 8 階

052-205-7211

近畿労災年金支援センター

大阪府大阪市中央区大手前 1-7-31 OMM ビル 8 階

06-4790-1611

中国・四国労災年金支援センター

広島県広島市中区上八丁堀 8-10 クロスタワー４階

082-223-3286

九州労災年金支援センター

福岡県福岡市博多区博多駅東 1-10-35
092-472-7161
ＣＬＵＢ博多駅東オフィスビル 3 階

6階

011-241-8083

privacy＠rousaisc.or.jp
2023 年 12 月 7 日
復興農学会 会員 各位
学会名・学会誌「復興農学会誌」名の英語表記について
復興農学会 会長
溝口 勝
（公印省略）
平素より本学会の活動にご尽力いただきましてまことにありがとうございます。
本日は、本学会の学会名および学会誌「復興農学会誌」名の英語表記について、変更のご提案を申し上げます。
去る 7 月 2 日（月）に開催された幹事会で、本学会の学会名ならびに「復興農学会誌」名の英語表記について審議され、英名中の「Reconstruction」は「Resilience」とするのが適当であると判断され、変更することが了承されました（下記）。
本件は総会で審議される必要がありますが、次回の「復興農学会誌」発行（2023 年 12 月末）に間にあわせたいため、会員の皆さまにご審議をお願い申し上げます。
ご意見等がございましたら、12 月 15 日（金）までに、下記担当者までご連絡いただきたくお願い申し上げます。ご意見がなければ、ご了解いただいたものとさせていただきます。また、修正意見等があった
場合は幹事会で検討し、最終決定をさせていただきます。ご了解いただきたくお願い申し上げます。
記
1．英語表記・学会名
現在
変更案

Society of Reconstruction Agriculture
Society of Resilience Agriculture

・「復興農学会誌」名
現在
Journal of Reconstruction Agriculture and Sciences
変更案
Journal of Resilience Agriculture and Sciences
2．ご意見等の連絡先
幹事長・副会長 新田 洋司（にった ようじ）
nittay@agri.fukushima-u.ac.jp
以上
To:タイ国日本人会(Japanese Association in Thailand)
弊社は日本人会会員に対し、覚書を順守し、下記の内容の特典を行います。
I fully understand and accept conditions of Agreement for "Agreed Upon Special Treatment", andoffer special treatment(s) to Japanese Association members as following:

日本人会会員証を提示するお客様
Japanese Association Members(Membership card shall be presented)

対象(Offered to)
お店名(Shop name)※
特典内容(Special Treatment(s))※
所在(Address)※電話番号（Tel）※
e-mailFacebook
LineWebsite
優待期間（Campaign period）※
PRコメント(PR comments)※※必ずご記入ください

申込会社名/責任者名(Company/Responsible person)：/
住所(Address)：

TEL / FAX :EMAIL :
Japanese Association Office Process

日本人会事務局取扱

事務局長承認受付日

ｙmd年月日

スタンドカード
担当枚枚

引渡日
担当者

《日本人会からのお願い》
優待店を終了される場合、優待特典終了日の1か月前までに下記メールアドレスまでご一報いただけますようお願い申し上げます。
In case of terminating any treatment or special campaign, please notify us at the following
e-mail at least one month before terminating.

E-mail Address：info@jat.or.th
令和4年1月22日
荒川区剣道連盟

武道場当番表荒川総合スポーツセンター

R4年 2月当番は来月（R4年3月）の当番は連絡事項：

日暮里武道教室
峡田剣道会ですです

令和4年 2月の行事予定です。
5 日 (土) 都道府県対抗剣道優勝大会予選会（東京武道館）

2 月

東京都剣道連盟女子剣道稽古会（東京武道館）
6 日 (日) 剣道四・五段審査会（東京武道館）
18 日 (金) 荒川区剣道連盟理事会
19:00～（荒川総合スポーツセンター4階小会議室）
19 日 (土) 東京都剣道大会（東京武道館）
20 日 (日) 東京都少年剣道大会（東京武道館）＜延期＞
城北ブロック講習会（板橋区立植村記念加賀スポーツセンター）

23 日(水祝) 荒川区剣道連盟女子剣道稽古会（荒川総合スポーツセンター）

26 日 (土) 剣道八段受審者講習会（東京武道館）
27 日 (日) 城北五区合同稽古会（北区赤羽体育館）※東京都剣道大会出場監督・選手
監督

窪田泰久（西先鋒山口次鋒

嶋影直城（西五将鈴木※東京都少年剣道大会出場監督・選手

剣）監督

米田富子（南剣）隼（ひぐらし）先鋒

岡嶋朱音（南剣）

剣）

次鋒

田中

柊也（南剣）

智之（西剣）五将青木

柊花（六日）

中堅

小笠原悠太（西剣）中堅

湯浅心吾（南剣）三将

塚原

大和(ADEKA)

三将

大井信太朗（南剣）副将池田光希（西剣）副将

忍足かれん（五中）大将

松本浩一（ひぐらし）大将

櫻木龍之介（五中）

担当順序及び連絡先①日暮里武道教室→②峡田剣道会→③ひぐらし剣道教室→④三峡剣道教室→⑤西尾久剣道教室→⑥南千住剣友会→⑦六日剣道教室
じょうそう シク連第３８号
令和元年 11 月 1 日発行

編集・発行 常総市シルバークラブ連絡協議会（常総市社会福祉協議会内）
常総市新石下４３６５ 石下総合福祉センター内※3ＦＡＸ ３０－８７９０

募集内容は変更となる場合があります。申込みは１２月の募集通知をお待ちください。
抽選枠としての申込みの場合、抽選となりますので、あらかじめご了承ください。

◇◆◇
日

程

今後の予定 ◇◆◇
事業内容

実施場所

１１月６日（水）健推/ペタンク講習会

坂手サブグラウンド

１２月１１日（水）健推/オーバルボール大会

水海道総合体育館
メインアリーナ

１２月１９日（木）寿学級１２月期㈱明治 食育セミナー（仮）石下中央公民館

Ｒ２年１月３１日（金）高齢者新春芸能大会（仮）

地域交流センター
「豊田城」

２月初旬

シク連本会/ボウリング大会

未定【問合せ先】 社会福祉協議会石下事務所（担当：神林・根本）
常総市新石下４３６５ 石下総合福祉センター内
ＴＥＬ３０－８７８９
ＦＡＸ３０－８７９０※シルバークラブ連絡協議会事務局は、石下事務所となります。
シルバークラブ各種申し込みについては、水海道事務所でも受け付けております。
４

電話 ３０－８７８９

受 賞 お め で と う ご ざ い ま す ！ ！
９月２５日、ザ・ヒロサワ・シティ会館（旧県民文化センター）において茨城県老人クラブ大会が盛大に開催されました。
県老人クラブ連合会より単位クラブを１０年にわたり、けん引してくださっている第四宝町シルバークラブ会長の山口巳津子氏（写真前列右）と本町シルバークラブ会長の浜田智惠子氏（写真前列中央）のお二方が功労者として表彰されました。
さらに、１５年にわたり、けん引してくださっている新井木シルバークラブ会長の中島寛治氏（写真前列左から２番目）には大井川県知事より感謝状が贈られました。

１

み ん な で 笑 っ て 、 動 い て 、 元 気 い っ ぱ いシルバークラブ連絡協議会・委員会・単位クラブの元気いっぱいの活動をお届けします。
シク連本会

親睦旅行 in 伊香保 ７／５実施

ペタンク・輪投げ大会

梅雨時期ではありまし
たが、一日雨に降られることなくすみました。
カリカリ梅の 掴み 取りやまいたけセンター見学。
地球屋榛名で はギ ネス認
定の“つるし 飾り ”も見学できました。その数なんと 13556 個。圧巻です！！
お昼には伊香保名物“水沢うどん”を堪能(^^♪
お土産沢山の楽しい一日となりました。

シルバー大学寿学級

１０／９実施健康推進委員会～～～・～～～・～～～
外での大会は天気予報とにらめっ ・こ？！なことが多いのですが、秋雨の ～～合間、暑いくらいの陽気となりまし ～た。ペタンク 90 名、・
おめでとう～
輪投げ 94 名が参加し、いつも人気の大会です。 ございます!! ～その中で見事優勝したチームは～・～
ペタンク 豊 岡 Ｄ チ ー ム
輪 投 げ 第九睦美チーム

第八睦美シルバークラブ

単位クラブ活動

ボウリング大会 ８／７実施

入賞者のみなさん

古間木同笑会シルバークラブ（飯沼地区）～～・～
8 月の終わり、巖島
古間木公民館で毎週木曜日オーバルボールや～～神 社 の 境 内 に 生 え た ・ 輪投げを楽しんでいるみなさん。4 チームに分け
雑 草 や つ る 草 が 伸 び ～ るためのくじは手作りして、同じメンバーになら～て 絡 ま っ て し ま っ た ～ ないように工夫しています。ゲームを開始する
桜 の 木 の 伐 採 な ど 第 ・ と、投げた球はどれもみな点数ボードの上。楽し～八 睦 美 シ ル バ ー ク ラ ～ みながら練習の成果もあがります。そして『今年ブ の 男 性 会 員 が 集 ま ～ もオーバルボール大会、優勝狙って頑張るぞ！』って清掃活動を実施 ・～ と張り切るみなさんでした。
しました。
～～五箇地区の子供たちの通学路でもあるため、 ・～『新学期を前に見通し～がよくなって良かった』～と会員のみなさん。
・～
年 3 回ほど清掃活動～を行うために会員に声～・をかけ、街の美化に努～めているそうです。
とてもキレイになりました ～坂東ファミリーボウルにて133 名参加のもと行われました。
ゲーム中は安定した投球をする方、思わぬ方向へ投げてしまい苦笑しながら振り返る方、ストライクを出してハイタッチ！！をする方。
みなさん交流を深め、楽しんでいました。

いばらきねんりんスポーツ大会（五箇地区）

７月期 浜田会による民謡の集い

毎年、寿学級受講者に好評の浜田会による民謡の集い。いろいろ趣向を凝らし、民謡の世界へ誘います。どこまでもとおる美声と三味線・尺八・太鼓の音色を堪能しました。また、“湯の町エレジー”や“りんご村から”など馴染みの曲も演奏していただ
き、受講者もいっしょに楽しい時間を過ごしました。
２※広報紙の写真は常総市のカメラボランティアサークルＪＣ写輪さんにお願いしているものがあります。ご希望の方は社会福祉協議会までご連絡ください。

お疲れ様でした♪

台風 19 号での那珂川の氾濫もあり、開催されるか心配でしたが、秋晴れの中、10 月 23 日那珂市総合公園で無事開催されました。
≪個 人 競 技≫
グラウンド・ゴルフ 6 名≪チーム競技≫ペタンク（豊岡Ｆ）
輪 投 げ（古間木同笑会Ｂ）
惜しくも決勝進出とはなりませんでしたが出場者は「来年も頑張るぞ！」と抱負を語ってくれました。
３
№221102001
2022 年 11 月 2 日(水)株式会社 Aiming

報道関係者各位『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』
2022 年 11 月 29 日正式サービス開始！
～各アプリストアにて事前登録をスタート～

株式会社 Aiming（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：椎葉忠志）は、TV アニメ『陰の実力者になりたくて！』の完全新作 3D アニメーション RPG「陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン」（以下、「カゲマス」）において、2022 年 11 月 29 日（火）の正式サービス開始に先駆け、事前登録を開始したことをお知らせいたします。

■App Store/Google Play にて事前登録開始！
「カゲマス」の正式サービス開始が 2022 年 11 月 29 日（火）に決定いたしました。サービス開始に先駆け、App Store および Google Play にて事前登録を開始しております。事前登録の登録者数に応じて、最大でガチャ 10 連分のゲーム内アイテムをサービス開始後にプレゼントいたします。
詳細は公式サイトの事前登録ページをご確認ください。
▼事前登録ページ
https://www.shadow-garden-mog.jp/#reward

■TVCM 放送開始！

11 月 2 日（水）よりアニメ「陰の実力者になりたくて！」の放送枠にて TVCM の放送を開始いたします。
水瀬いのりさん演じるベータのナレーションで「カゲマス」を魅力的に紹介しております。
アニメとあわせてご視聴ください。

■PV 公開！

「カゲマス」の PV を公開いたしました。
これまでのキャラクター紹介 PV などでは明かされていなかったゲーム要素や新規カットが多数含まれた新作映像となります。
ファン必見のカットもございますので、ご視聴ください。
▼PV
https://youtu.be/FEAS-GDr5EU

■キービジュアル第 2 弾公開
キービジュアル第 2 弾を公開いたしました。

■『陰の実力者になりたくて！』作品紹介『我が名はシャドウ。陰に潜み、陰を狩る者……』「陰の実力者」
それは、主人公でも、ラスボスでもない。
普段は実力を隠してモブに徹し、物語に陰ながら介入して密かに実力を示す存在。この「陰の実力者」に憧れ、日々モブとして目立たず生活しながら、力を求めて修業していた少年は、事故で命を失い、異世界に転生した。
シド・カゲノーとして生まれ変わった少年は、これを幸いと異世界で「陰の実力者」設定を楽しむことにする。
「妄想」で作り上げた「闇の教団」を倒すべく（おふざけで）暗躍していたところ、どうやら本当に、その「闇の教団」が存在していて……？
ノリで配下にした少女たちは勘違いからシドをシャドウとして崇拝し、シドは本人も知らぬところで本物の「陰の実力者」になっていき、そしてシドが率いる陰の組織「シャドウガーデン」は、やがて世界の闇を滅ぼしていく――。
主人公最強×圧倒的中二病×勘違いシリアスコメディ!?シリーズ累計 200 万部超の人気シリーズが、2022 年 10 月 5 日より好評放送中！
【放送情報】
2022 年 10 月 5 日（水）より AT-X、TOKYO MX、ＢＳ日テレほかにて好評放送中！
AT-X：10 月 5 日より毎週水曜日«リピート放送»毎週金曜

22：30～10：30～／毎週火曜16：30～

TOKYO MX：10 月 5 日より毎週水曜日23：30～

テレビ愛知：10 月 6 日より毎週木曜日26：35～

KBS 京都：10 月 5 日より毎週水曜日24：30～

サンテレビ：10 月 5 日より毎週水曜日24：30～

ＢＳ日テレ：10 月 5 日より毎週水曜日

24：30～

地上波先行・最速配信決定！
ABEMA、d アニメストア ：10 月 5 日より毎週水曜日23：00～

その他サイトも 10 月 12 日（水）23：00 以降、順次配信予定。
詳細は各サイトでチェック！
※放送配信日時は変更となる場合がございます。予めご注意ください
原作：逢沢大介（『陰の実力者になりたくて！』/KADOKAWA 刊）『陰の実力者になりたくて！』公式 HP：https://shadow-garden.jp/『陰の実力者になりたくて！』公式 Twitter：https://twitter.com/Shadowgarden_PR■「カゲマス」紹介「カゲマス」は、『陰の実力者になりたくて！』の小説やコミックスでお馴染みのキャラクター「シャドウ（CV：山下誠一郎）」「アレクシア（CV：花澤香菜）」や、「アルファ（CV：瀬戸麻沙美）」「ベータ（CV：水瀬いのり）」をはじめとした七陰たちが登場するオンライン RPG です。

＜ゲーム概要＞
タイトル：陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデンジャ

ンル：3D アニメーション RPG

プ ラ ッ ト フ ォ ー ム ：スマートフォン（iOS/Android）/PC
配信時

価公期

格式

公 式

サ：2022 年 11 月 29 日
：無料（コンテンツ内課金あり）

イ ト：https://www.shadow-garden-mog.jp/

T w i t t e r ：https://twitter.com/ShadowgardenMoG※コピーライトは下記の通りです。
© Aiming Inc.

©逢沢大介・KADOKAWA 刊／シャドウガーデン©マスターオブガーデン製作委員会
ご入場のお客様へのお知らせ
ハルカス300（展望台）営業時間

９：００～２２：００(最終入場 ２１：３０)○各種サービスのご案内
フォトサービス

９：３０～２１：３０

ショップ

９：３０～２１：３０「SHOP HARUKAS 300」

カフェダイニングバー「SKY GARDEN 300」

バンジーVR

ヘリポートツアー

９：３０～２１：３０
ドリンク提供時間 ９：３０～２１：３０
フード提供時間 １１：００～２１：００

１０：００～２０：００(土日祝のみ)１０：３０から５０分間隔で実施
土日祝は９：４０から
最終回は２０：３０から実施
「土田区八、九班有志一同」を名義人とするチラシが，弊社の名誉を棄損し，また業務を妨害している可能性があることについて

平成２５年３月２０日，奈良県吉野郡大淀町一帯の新聞購読者の朝刊に，「世間の皆様の質問にお答えします。」と題し，「土田区八、九班有志一同」を名義人とする B４判のチラシ（以下「本件チラシ」といいます。）が頒布されました。
本件チラシの内容を要約すると，①セレモニーホール反対の看板が年末年始にかけて何枚か取られたが，そのうち数枚が吉野川の川原で見つかった。②下
渕在住の人が窃盗犯人であり，警察も窃盗罪にあたると言っている，③「Q セレモニーホールの事業主が後ろに居るのではないかと疑っていますが？ A わかりません。我々にはそのことを確認する手段がありません。」等という自問自答式のチラシでした。

弊社は，①について，“セレモニーホール反対の看板が年末年始にかけて何枚か取られた”かどうか知りませんし，“それが吉野川の川原で見つかった”かどうかも知りません。
②について，下渕在住の人が窃盗犯人であったかどうか知りませんし，警察が何と言っているのかも知りません。
③について，まず，セレモニーホール反対の看板が取られたことが仮にあったとしても弊社には全く関係がありません。また，既述のとおり，下渕在住の人が窃盗犯人であったかどうかも知りませんし，仮にそうであったとしても弊社がその人に影響力を行使して窃盗を行わせたということもありません。

問題は，「Q セレモニーホールの事業主が後ろに居るのではないかと疑っています」の部分です。
本件チラシは，「土田区八、九班有志一同」と名乗る者が Q 質問と A 回答を作成しており，A 回答は「わかりません。」となっているものの，Q 質問は，「セレモニーホールの事業主が後ろに居るのではないかと疑ってい」ると書いています。
この表現は，セレモニーホール反対の看板の窃盗事件について，セレモニーホールの事業主がこれを後ろから操っていた可能性があると受けとめられるものであり，そのようなことを全く行っていない弊社や弊社経営者の名誉を棄損するものとして名誉棄損罪に問われる可能性があります。また，虚偽の風説を流布し弊社の業務を妨害する可能性があるものとして，業務妨害罪に問われる可能性があります。

弊社は，本件チラシが弊社や弊社経営者の名誉を棄損し，弊社の業務を妨害する可能性があるものとして，これを警察に相談しています。

また，弊社としては，「土田区八、九班有志一同」と称する人が，匿名の中で，弊社らの名誉を棄損し，弊社の業務を妨害する可能性がある行為を行うことを止めて頂くよう申し入れます。
また，弊社は，過去に，「８班，９班有志の会」代理人という弁護士から文書を受け取ったり，「土田八，九班有志（平田，重光，辻本，池田，出会，要海，樋口，辰巳）」から要望書を受け取ったりしていることは，このホームページでお知らせしているとおりです。そして，“有志”や“有志の会”等では誰の意思表示か分からないところから，今後は意思表示の主体の明示をお願いし，了解も得られたはずです。ところが，今回頒布されたチラシは，またもや「土田区八、九班有志一同」という名義を使用し，意思表示の主体の明示を欠く中で名誉棄損や業務妨害の可能性がある行為を行うものであり，透明性，公平性を欠くものであることを指摘しておきます。

平成２５年４月 1日
有限会社久保花店
代表取締役

久保善裕
Fiscal Year 2017, Tokyo Institute of Technology ASPIRE League Research Grant
Selected Research Project for Type 1 in FY2017
NamePrincipal
Researcher

School atTokyo Tech
Position
HKUST

Tsuyoshi Michinobu

School of Materials and Chemical Technology
Associate Professor
Mansun Chan, Professor
Department of Electronic and Computer Engineering
Bumjoon Kim, Associate Professor

KAIST

Department of Chemical & Biomolecular Engineering
Steve Park, Assistant Professor
Department of Materials Science and Engineering

Co-researchers

Qichun Zhang, Associate Professor
NTU

School of Materials Science and Engineering, School ofPhysical and Mathematical Sciences

Tsinghua

Subject of the research project

Guifang Dong, Associate Professor
Department of Chemistry
Organic thin film devices based on narrow band gap
semiconducting polymers

Narrow band gap semiconducting polymers, implemented
in mobile displays, radio frequency identification tags,
electronic papers and skins due to their designable
synthesis, solution-processability, high thermal stability,
and mechanical flexibility, are important materials for
future electronic devices. In the past decade, remarkable
Summary of the research project

achievements have been made in polymer thin filmtransistors (TFTs) with high carrier mobilities over 10

cm2 V−1 s−1, which are competitive with or even surpassing
thebenchmark

mobility

ofamorphoussiliconsemiconductors.
In order to further increase the carrier mobilities ofpolymer TFTs, three important polymer design principles
are proposed. First, conjugated coplanar backbones with alow conformational disorder must be developed. This
enables the formation of short  stacking and strong
intermolecular interactions in the thin film states.
Second, side chain engineering is a powerful tool inincreasing the polymer solubility into organic solventsand crystallinity in the thin film states. Third, theintroductionof

heteroatoms

intothe-conjugatedbackbones results in fine-tuning of energy levels andintermolecular interactions. With these design guidelines
in mind, novel semiconducting polymers based on
benzobisthiadiazole (BBT) units have been developed byour group. The TFTs based on BBT polymers showed very
high mobilities reaching 3.2 cm2 V-1 s-1 , tunable polarities,
and remarkable air stability. Grazing-incidence wideangle X-ray scattering (GIWAXS) studies of the thin films
revealed the importance of the polymer crystallinity andpackingorientations.

IntheASPIRE

Leaguecollaborations, these polymers will be applied to highperformance transistors including complementary metaloxide-semiconductor (CMOS)-like devices, all-polymer
solar cells, carbon nanotube (CNT) composite devices,
nonvolatilememories,andmulti-layer

photodiodes.

Furthermore, flexibility and mechanical toughness or selfhealing properties would be given to these devices.
京大天文教室
in 丸の内 2018
「京大天文教室 in 丸の内」は、京都大学の天文学者がファラデーの例にならい、金曜の夜に最先端の天文学の研究成果を市民向けに分かりやすく講演する全10回シリーズです。
第6回

2018 10 19
年

月

18:30-20:00

日（金）⻑⽥ 哲也 教授「銀河とブラックホール」
夜空の星々は、私たちの太陽と同じように自ら光を発する恒星です。数千億個の恒星が、天の川銀河と呼ばれる集団を形作っています。私たちは森（天の川銀河）の中にいるために、個々の木（恒星）は見えても、森が見えていなかったのですが、その全体像も赤外線観測などで徐々にわかってきました。そして、中心部にある、太陽の400万倍の質量を持つブラックホールについても解明しようとしています。最新の観測も交え、お話ししましょう。

会場 「京都アカデミアフォーラム」in丸の内

会議室

東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング10階

講師プロフィール

問合せ先

【概要】
1957年⽣まれ。
1985年京都⼤学⼤学院理学研究科博⼠課程修了、同年ハワイ⼤学天⽂学研究所ポスドク、1988年京都⼤学理学部助⼿、1995年名古屋⼤学理学部助教授を経て、2004年より京都⼤学⼤学院理学研究科物理学・宇宙物理学専攻教授。
天の川銀河中⼼部や、星間空間に興味を持っている。東アジア最大口径の光学赤外線望遠鏡である京大岡山3.8mせいめい望
遠鏡を製作・整備する責任者を務めている。

■参加費 2,000円（高校生以下500円）※お支払い方法は申し込みフォーム、自動返信メールをご確認ください。

■定■主■申員 100名（中学生以上が対象）

催 京都大学理学研究科宇宙物理学教室・附属天文台、 京大オリジナル株式会社

込 http://www.kyodai-original.co.jp/?p=380

京大オリジナル株式会社 研修講習事業部 担当：川村、鈴木
TEL : 075-753-7770 03-6259-1891（当日連絡先）MAIL: kensyu@kyodai-original.co.jp