同友会三つの目的

11月号

№

沖縄同友会創立立立立立立立立立立立立立立立立
立

周年記念・第第第第第第第第第第第第第第回経営研究集会28
28㈱エステムは︑一九七〇年に大学の同級生が総合施設サービス㈱として創業し︑鋤柄会長は︑その翌年に入社します︒主な業務は︑浄化槽維持管理︑時代は高度経済成長
時代で同時に公害関係法
律 が 制 定 さ れ︑ 同 社 にとっては追い風となり会社は軌道に乗りました︒
創業十周年に労働組合が結成されたことを機に同友会に入会しまし た︒ そ れ か ら 三 十 年
余﹁同友会と会社経営は
両 輪 ﹂ を 実 践 し︑ 経 営 理念・ 経 営 指 針 の 作 成・ 実
践︑ 一 九 九 五 年 に 愛 知 同友 会 の 代 表 理 事 に 就 任︑二〇〇二年からは中同協の 幹 事 長︑ 二 〇 〇 七 年 〜
十年間会長を務めました︒
沖縄とは縁も深く︑野球が好きでキャンプ場巡
りやゴルフで来沖されています︒
人生と会社の歴史を記録に残すために日記を書くことを習慣にしており︑そのまとめとしての年表﹁会社の歴史と自己の変革﹂が資料として配布され︑その作成の意義を語られました︒記録を創業十年目で労働組合が結成

リーマンショック時 に採用 したメンバー が会社 を支 える社員 へ成長！

3030

十 月 三 日︑ ラ グ ナ ガ ー デ ン ホ テ ル に て 創 立 三 十 周 年 記 念 ・ 第 二 十 八 回 経 営 研 究集会が開催されま し た ︒
記念講演は︑﹁人を生かす経営の総合実践〜地域を元気にした中小企業家に学ぶ 〜﹂ を テ ー マ に ︑ ㈱ エ ス テ ム の 鋤 柄 修 名 誉 会 長 ︵ 中 小 企 業 家 同 友 会 全 国 協 議 会
相談役幹事︶に報 告 し て 頂 き ま し た ︒

これまでの運動を糧にさらなる飛躍の願いを込めてカンパイ！
！（右上は講師の鋤柄修氏）

356

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ

残し確認することの重要性を再確認すると同時に︑会長の実行力に感銘を受けました︒﹁人を生かす経営﹂を実践

ご自身は︑二代目の社
長 に 就 任 さ れ ま し た が︑
三 代 目・ 四 代 目 社 長 は︑
社員生え抜きで就任しています︒これは︑金融機関の代表取締役の個人保証を外す運動の成果であり︑社員が代表取締役にな る こ と が で き ま し た︒
四代目社長は︑女性社長
で︑女性管理職を登用す
るクオーター制度の最先端を実施しています︒女性であるから選抜したということではなく︑ＭＢＡを取得するために大学院に入学し︑その通学と仕 事 と の 両 立 の た め に︑転居し取得したことが決め手となりました︒

来年の全国大会のＰＲをする
実行委員の皆さん

同友会の活動から作成
した経営指針の実践︑仲間との連携では︑リーマ
ンショック時に採用内定を取消す動きがありまし
た が︑ 愛 知 同 友 会 で は︑内定を取消さない申し合わせを行い内定者四十名
を 採 用 し ま す︒ 今 で は︑
そのメンバーが会社を支える中堅社員に成長しています︒
全国の同友会の動きは︑
中同協発行の中小企業家
新聞を読むことにより把握することができるとのお 話 に 改 め て︑ 新 聞 を 読む意義を実感しました︒
沖縄同友会創立三十周年のお祝いと励ましを頂
き︑今後の方向性が照らし出される素晴らしい講演でした︒
その後︑三十周年記念式
典 が 行 わ れ︑ 沖 縄 総 合 事
務 局 能 登 靖 局 長︑ 翁 長 雄
志沖縄県知事︵代読︶︑中小企業家同友会全国協議会の広浜泰久会長からお祝いの言葉を頂きました︒
在籍二十年以上の会員企業表彰が行われました︒
記念パーティーは︑三十周年の思い出や新たな出会いがあり︑和やかな雰囲気の懇親が行われまし た︒︵ オ フ ィ ス Ｊ キ ャリア・平良純子︶﹁男子の本
懐﹂⁝一九三〇年十一月十四日︑ ラ イ オ ン
宰相と言われた浜口雄幸が東京駅で凶弾に倒れたとき発した言葉である▼当時の日本は︑第一次大戦後の混乱の中︑円が投機筋のターゲットとされ︑為替が乱高下していた︒製造業や貿易業は大きな影響を受け︑経済は低迷する︒一方︑ 海 軍 軍 拡 競 争 の 中︑膨張する軍事費の削減と財政再建は喫緊の課題であった▼一九二九年七月︑張作霖事件で退陣した田中義一の後を受け首相になった浜口は︑この課 題 解 決 の た め︑
﹁貿易
立国﹂
︑
﹁国際協調﹂︑﹁緊
縮財政﹂︑﹁金輸出解禁﹂を掲げる︒武力で国益を追求するのではなく︑貿易立国を目指し︑中国を有望な輸出市場とし︑強硬路線を転換する︒そして︑ロンドン軍縮会議で英米と妥協し︑国際協調路線をとった︒そのために︑ 緊 縮 財 政 を 断 行 し︑金輸出解禁に踏み切った▼浜口は無私の政治家だった︒緊縮財政のため﹁明日伸びんがために今日縮むのであります﹂と国民に我慢を求めた︒また︑﹁政治は趣味道楽ではない︒政治ほど真剣なものはない︒命を懸けてや る も の で あ る︒﹂と言い 切 り︑﹁政治をして国民道徳の最高水準たらしめる﹂ことを理想とした▼一九三一年八月︑彼の葬儀には︑別れを惜しむ
幾万の市民が殺到したとい う︒﹁本懐﹂とはまさにその人の振る舞いに顕れる︒道理や理想を語る人は多いが︑その発した言葉に命を吹き込めるのは︑ そ れ を 実 践 し た ものだけである︒まさに命を懸けて実践した政治家がいたことを誇りとした
い︒
︵作古︶

№356

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

多くのお祝いの花盛代表理事功労表彰者を代表して
糸数久美子相談役より挨拶

2017年（平成29年)「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

第1418号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2017年（平成29年）11月15日

経験をする中で新規事業を計画して実行しますが︑一生懸命頑張っても戦略
ミ ス で 大 失 敗 し︑ 結 果 として大幅な赤字を計上することになりました︒
その頃に中小企 業 家 同
友 会 に 入 会 し︑﹁ 労 使 見解﹂を学び︑経営 者 は い
か に 環 境 が 厳 し く て も︑
時 代 の 変 化 に 対 応 し て︑経営を維持し発展 さ せ る
責 任 を 知 る こ と で︑﹁ 経営の中心を社員の 幸 せ に置く﹂と実感しま す ︒ 社
員を最も信頼でき る 経 営の良きパートナー と し て考えることができ ︑ 経 営者としての姿勢を 確 立 し変化に対応して、経営を維持・発展させる責任！

第一分科会では︑﹁Ⅴ字回復の影に経営者の責任と 自 覚 〜 自 分 を 律 す る・
経営の中心に社員の幸せを 置 く 〜﹂ を テ ー マ に︑
マエダ電気工事㈱の真栄
田一郎社長が報告を行い七十一名が参加しました︒
創業者から金庫のカギ
を 投 げ 渡 さ れ る こ と で︑事業承継がスタートしま
し た︒ 厳 し い 赤 字 経 営 の調味料製造会社で ︑ 経 営
理念に﹁社員と家 族 の 幸福﹂を掲げ︑採用 か ら 社
員教育まで同友会 の プ ロ
グラムを有効的に 活 用 しています︒
報告内容は創業からの歴史や社長就任の経緯から ス タ ー ト︒ 業 績 の 悪 い中での社長就任でしたが
ド ラ マ﹁ ち ゅ ら さ ん ﹂ の放映で沖縄ブームが起こ
り関東や関西で商品がた
く さ ん 売 れ︑ ど う に か 債
務 を 減 ら せ た そ う で す︒
そ ん な 中︑ 六 十 周 年 記 念パーティーを盛大に開催︒

経営者として未熟な自分に直面、真剣に学ぶことを決意

第 二 分 科 会 は︑﹁ 社 員と家族の幸福を理念に！
〜一〇〇人の社員が去った 三 代 目 社 長 の 軌 跡 〜﹂をテーマに︑㈱赤マルソ
ウの座間味亮社長︵那覇支部長︶が報告︒五十二名が参加しました︒㈱赤マルソウは今年で創業六十七周年の老舗のました︒
引き継ぎで間もない頃は社員から相談があると言っては辞表届を受けとったり︑また会長と常務 の 板 挟 み な っ た り と︑
社員・経営者から逃避する毎日でしたが︑ある日︑コーディネーターの指導で︑﹁ 社 員 は 社 長 に 言 いたいことを言いなさい﹂と︑時間を設け社員と対面︒社員の本音を聞くことで社長は返す言葉もな

第 四 分 科 会 で は︑﹁私が欲しい！絞り込みの商品づくり〜オンリーワンをめざすママ集団〜﹂をテーマに︑沖縄子育て良小渡晋治 氏品㈱の野添かおり社長に報告いただき四十八名が参加しました︒
現在︑子どもの貧困問
題にも取組んでいる野添
社長は︑自身の生い立ちから振返り︑環境を活かして即行動する青春時
代︑なかでも数年過ごした水俣で農作業しながら
水俣病患者さんを見ることで世界観が変わったと「子供のアトピーを」ののののののののなんとかしたい！」」」」
想いが広がって …

年収は十分の一、、、、、
でも楽しさ十倍

く︑自分を律することの 現 在 は 三 十 六 名 ま で 増
対談では︑特に強制す
気づきを得ました︒経営 え︑会社の業績も右肩上ることなく事業承継にの中心に社員の幸せを置 がりで推移している報告
至ったことについて︑小くことをモットーに︑ビ でした︒
渡社長は﹁息子が事業承グループ討論ではテー
ジョン＆戦略合宿︑経営継したのは私が楽しく仕指針発表会︑社員旅行等 マ﹁仕事をするにあたり事していたからではないの取り組みを行い︑チー 経営理念を考えたことがか︒そのような親の姿をムでの一体感︑会社にお あるか﹂について意見交見せていれば︑子に継ぐ在までの歩みを語り︑企︵沖ける一体感を構築しまし 換 が 行 わ れ ま し た︒
ことを強要しなくても伝業理念や社是︑社訓を軸た︒十三名の従業員から 縄北斗・大城照政︶
わるのだと思う﹂と話さにした社風づくりが大切れました︒
で あ り︑﹁目に見えない
そして︑お二人は今後
社風や文化は毎日コツコの ㈱ okicom
ツと作られていくものでに つ い て︑ある﹂と語っていました︒ ソフト面を残し︑ハード
次 に 晋 治 氏 が 話 さ れ︑ 面を変えていきたいと話〜楽しく仕事をする親の姿を見せることが大切〜
大学から東京へ行き︑外 さ れ﹁ 理 念 や 社 風︑ 創︒ 開 発 の 過 程 で︑ 常資 系 企 業 に 就 職 し た が︑ 業精神は残しながら︑企 念 ﹂ものの仕分け方 〜変化に適応せざる者は衰退す 事業承継した理由につい 業ブランディングや働き に判断基準になるのが他
る の み 〜﹂ を テ ー マ に︑ て︑小さい頃から沖縄の 方︑働く環境は見直して でもない経営理念で︑ブ前 半 は ㈱ okicom
社 長 の 行事や文化に触れ︑次代 いくことで︑より良い企 レないし早いと報告され小渡玠氏と息子である取 沖縄を担う人材になるよ 業にしていきたい﹂と話 ました︒そして︑ひとつ
ひ と つ 丁 寧 に 実 行 す る︒
締役の晋治氏の二人に報 う 育 て ら れ た こ と︑ 現 されました︒﹁神は細部に
その後︑グループ討論 何 事 に も︒のネット
告頂き︑後半は同じよう 在 の ㈱ okicom
第三分科会では﹁事業 に父親から事業承継をし ワークと晋治氏が築いて は﹁あなたは会社のどう 宿る﹂その精神を大切に承継︑残すものと変える た︑座長で沖縄設計サー きたネットワークをかけ ような変化を感じ対応し 行動していると話されま
ビス㈱・社長の當野正樹 合わせることで新しい事 ていますか﹂について熱 した︒
現在では︑自社製品の氏を交えた三人による対 業展開が出来ることなど い討論が交わされ︑盛会︵ ㈲ 特許を取得するなど大き﹁ 年 収 十 分 の 裏 に 終 了 し ま し た︒
談形式で行われ︑一〇九 を 挙 げ て︑一︑楽しさ十倍﹂と表現 大平シール印刷・比嘉一 な成果を上げ︑常に先を名が参加しました︒
見て挑戦し続けます︒企成︶
小渡社長は創業から現 しました︒
業の︑そして社員一人一人の十年ビジョンを掲いいます︒
お子さんのアトピーを げ︑これから先の期待がなんとかしたい思いで自 大 き く 膨 ら み ま す︒﹁ 全ら の 目 と 耳 で 情 報 を 稼 ては必然﹂という言葉をぎ︑ 個 人 輸 入 に 始 ま り︑ 報告の締めくくりにした
さらにこれまでの経験が 野添社長︒人生観から得プ ラ ス さ れ 自 社 製 品 誕 た経験を一切無駄無く現生までに至りました︒会 在の成果に活かされるこ社設立当時︑ご近所のマ とが印象的でした︒
分科会には野添社長がマ友がお客さんでしたが工夫を凝らし︑ブログで 支援をしている﹁子ども情報発信を始めます︒同 の居場所 Ｋｕｋｕｌｕ﹂
じ 想 い の お 客 様 が 増 え︑ の子ども達も参加し︑野添社長を﹁ゴッドマザー﹂
さらに商品開発は進み
ま し た︒ 商 品 開 発 に あ と呼ぶなど︑和やかな分
たっては︑まず細かいペ 科会となりました︒
ルソナ設定から︒そして ︵ ト マ ト プ リ ン ト・ 知 念
欠かせないのが﹁経営理 由紀︶

第３分科会

その後製造と営業のトッ分を思い知らされ︑同友プ が 激 突 し︑ 社 員 か ら 嘆
会で真剣に勉強していこ
願 書 が 出 さ れ︑ 若 手 幹 部
うと決意します︒自分を職 員 か ら﹁ こ の ま ま で は見つめ直す中︑同友会の仕事ができないので辞めプログラムに社員と共にた い と ﹂ 申 し 入 れ が ⁝︒ 参加し成長するなかで経解雇した元社員から訴訟
営理念の重要性を認識しを出されるなど︑苦しかっます︒
た会社の状況を涙ぐみな
会社では誰も社長をがら話していました︒
叱ってくれないが︑同友
経営者として未熟な自 会 で は 他 の 経 営 者 か ら言ってもらえるので気付
か さ れ ま す︒﹁ 新 卒 採 用
し︑きちっとしたプログ
ラムによる社員教育の重要 性 ﹂﹁ 人 材 を 育 て て い
く事で会社に定着していく﹂と強調しました︒
成長した幹部職員のことを嬉しそうに話していたのが印象的でした︒︵㈱沖成コンサルタント・仲
地一史︶

第４分科会

№356

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

野添かおり 氏小渡玠 氏

真栄田一郎 氏座間味亮 氏

熱心に耳を傾ける参加者
第２分科会の様子

第１分科会
第２分科会

第1418号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2017年（平成29年）11月15日

グループ討論でお互いの意見を話し合う

労働環境改善が、業績や社員のモチベーション
向上等に繋がる！

手遅れになる前に、勇気をもって相談ををををを

第１回 就活キックオフセミナー

就活のイロハを学ぶ学生たち

ナーとして認知させるよ
う広めていきます︒にヤクルトレディがおり︑各国の制服などを見学しました︒
分科会報告では時代背景として売上至上主義から︑新たな価値への創造への変化に伴い理念経営へシフトを決め︑理念作
成と浸透に力を入れたことを紹介︒しかし︑土壌と風土を取り入れていなかったためにつまづきがあり︑結果的に業績がダ
答のやり取りの中で︑社
ウ ン し て し ま い ま し た︒ 員一人一人がとても自社
そこで︑全体夕礼やオフを好きで誇りに思っていサ イ ド ミ ー テ イ ン グ な るということが感じられ
ど で 理 念 と そ れ を 実 現 ました︒そんな社員さんできる組織づくりに取り に影響を及ぼす風土づく組 み ま し た︒ 参 加 者 は︑ りをした入井社長は︑報いかに経営理念が企業に 告の時も穏やかで強い信とって重要であるかを改 念を感じる人です︒
感想では︑入井社長のめて学ぶことができまし
元で働いてみたいといた︒
印象的たったのが︑一 う 声 が 寄 せ ら れ ま し た︒
緒に参加したヤクルトの ︵ Angel・ Time︵天使の社員さん達です︒質疑応 時間︶・親里奈奈︶

十月十四日︑琉球大学
今年度最後の合同企業説明会にて第一回就活キックオ
フセミナーを開催︒過去
十月十七日︑沖縄コン
十二回続いた就職キック
ベンションセンターにて
オ フ セ ミ ナ ー で し た が︑第四回合同企業説明会を年々衰退していき︑昨年
開 催︒ 参 加 企 業 は 沖 縄
はセミナーが途絶えまし
三十七社︑東京三社︑参た︒ 今 年 は 内 容 を︑﹁基
﹁ 中 小 企 業 の 魅 力 が 加学生は一二四名の参加
本 が 学 べ る 就 活 の イ ロ た﹂
ハ ﹂ に 変 え︑
﹁ 就 活 キ ッ 理解できた﹂という感想 でした︒今回は高校生も合同企業説明会へ呼びか
クオフセミナー﹂として がありました︒
今後は︑セミナーをさ け︑参加学生の半数以上
様々な分野から学べるセミ ナ ー と し て 再 ス タ ー らに発信し︑多くの学生 が高校生でした︒就職活
ト︒学生は十五名の参加 に ア ッ ト ホ ー ム な セ ミ 動 は ほ ぼ 終 盤 と の こ ともあり︑意欲でしたが︑参的な学生が多
加学生から
「
就
活
キ
ッ
ク
オ
フ
セ
ミ
ナ
ー
」
と
く︑充実したは︑﹁参加し合同企業説明て就職活動に 「合説」を開催
会でした︒
自信を持て

見学では初めに﹁ウェルカムゾーン﹂でヤクルトの創始者である︑代田稔・博士のヤクルト一本を作るまでの熱い想いと信念︑沖縄ヤクルトの歴史など︑ヤクルトの生い立 ち を 学 び ま し た︒ 次に﹁研究エリア﹂でお腹の中の話や︑ヤクルトが行っている腸内の微生物の研究や商品開発の様子を学び﹁工場エリア﹂ではヤクルトができるまでの製造工程など︑ヤクル
ト工場の秘密やヤクルト容器を使った実験︑クイズなどがあり楽しめました︒最後の﹁ワールドエ
リア﹂で世界三十二の国社員一人一人が自社を好きで誇りに思う社風づくり点でした︒よ各 社 と も に 取 り 組 み が︑ろず支援拠点
業績の向上や社員のモチの上地氏がベーション向上等に繋﹁経営者は自がっていることが報告さ分一人で︑何れました︒
とかなる︑何そ の 後︑﹁ あ な た の 会とかしようと社を働きやすくするにはする気持ちがどうしたらいいですか？
強いが︑手遅また︑社員と会社が成長れになる前するために何をしますに︑まず勇気か？﹂というテーマでグをもって取引ループ討論が行われ︑各銀行︑またはグループで意見を交換し私達に相談し学 び を 深 め ま し た︒︵ オて欲しい﹂とフィスＪキャリア・平良
話し︑平日は純子︶
りました︒よろず支援拠
夜七時まで︑土曜も受付
点の役割として︑個人保けを紹介しました︒自社証︑担保に頼らない融資の経営課題に悩んだ時を進めるために相談にくに︑相談できるところがる 企 業 の﹁ 事 業 性 評 価 ﹂ あることを実感した分科に焦点をあて︑中小企業会でした︒
家が自社の事業の将来性 ︵㈱樹来・与那覇依子︶
を自らの言葉で説明できるよう支援しているので︑どんどん利用して欲しいということでした︒
沖縄同友会・海邦銀行
包括連携協定を締結してから一年たった成果として︑沖縄同友会事務局からの招介での融資の申し込が十一件︑成立が六件︑融資額が約三億の実績となったことが報告されました︒
第七分科会は︑通常のその後のグループ討論
分科会スタイルと違ってでは﹁あなたはこれまで
沖縄ヤクルト㈱の中にあ金融機関とどのような付るヤクルトコミュニティ
き合い方をしていました
プラザへの見学分科会でか？また今後︑金融機関し た︒ 大 き な 待 合 室 でとよりよい関係を構築す待っていると︑案内人のるために何が必要だと思
お 姉 さ ん︵？︶ が 来 ていますか？﹂のテーマで四十名の参加者をヤクル討論をしたところ︑ほとトの旅に連れて行ってく
んどのグループに共通しれました︒まるで︑ディ
た こ と は︑﹁ お 互 い を 知ズニーランドのようなノる︑知ってもらうためのリで︵笑︶
行動が不可欠﹂だという!!!!

の方々に︑その大きな方
向 転 換 が 行 わ れ た あ と︑
今︑現場でどのようなこと が 起 こ っ て い る の か︑何がどう変化したのかを報告いただきました︒中小企業家の立場から喜納
朝勝代表理事が︑お取り引のある銀行が直接企業の出向いてくれる機会が増え距離が近くなってきたことを報告すると︑海邦銀行垣花常務が︑地域に根差した金融機関として各企業様と共通価値をどう創造し︑発展に寄与できるかを現場に落とし込んでいると︑お互いいい関係が構築されている
ことが明らかになりました︒また︑沖縄県よろず支援拠点の上地哲氏からは︑年間約四〇〇〇件の相談があり︑その中には銀行の担当者と共に相談にみえる経営者が増えてきていることの報告があ楽しいヤクルトの旅の参加者たち

第 6 分科会のパネリストの皆さん

第７分科会

第５分科会
第五分科会は﹁経営者 社員に対する親孝 行 手 当の成長は労働環境への取 について報告を行 い ま しり組みから〜実践事例か た︒
伊覇課長は︑働 く 側 から学ぶ良い会社づくりとは〜﹂をテーマに︑㈱沖 らの労働環境改善 の 取 り
縄エジソン・社長の中山 組 み と し て︑ モ チ ベ ー
淳氏︑㈱木立・社長の三 シ ョ ン 向 上︑ コ ミ ュ ニ
木一成氏︑冒険王㈱・総 ケーションの活発 化 を 意
務課課長の伊覇初美氏を 識 し た 報 告 を 行 い ま し
パ ネ リ ス ト に 迎 え︑ オ た︒
フィスるふぁ・代表の青山喜佐子氏のコーディ
ネ ー ト に よ り︑ パ ネ ル
ディスカッションを行い四十八名が参加しました︒
第六分科会は﹁ 中 小 企
中 山 社 長 は︑ 社 員 の 代
業金融の未来を探 る ！ 〜
休が消化できないという沖縄海邦銀行との 包 括 連
課 題 に 対 し て︑ 代 休 の 買
携協定から一年で 何 が 変
取 を 行 い︑ ハ ラ ス メ ン ト
わったのか〜﹂を テ ー マ
問題に真摯に取り組んだにパネルディスカ ッ シ ョ
事例について具体的な解決策の報告を行いました︒ ンが行われ三十二名が参創業七年目の三木社長 加しました︒
二〇一五年九月に公からは︑社員の幸せを考えて︑事業の見直しを行 表 さ れ た﹁ 金 融 行 政 方い︑ 残 業 を 減 ら す 取 組︑ 針﹂は中小企業家 に と っても︑ 各 銀 行におい て も 大
きなイ ン パ ク
トのあ る も のとなりました︒三 名 ︵ ㈱丸忠・ 喜 納 朝
勝社長 ︑ 沖 縄
県よろず支
援 拠 点・ 上地哲チーフ
コーデ ィ ネ ー
ター︑ ㈱ 沖 縄
海邦銀 行 ・ 垣花充位常務︶のパネ リ ス ト

入井将文 氏№356

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

11月号

第６分科会

各社の事例報告を聞く第５分科会参加者

第1418号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2017年（平成29年）11月15日

南部支部
例会

21

（順不同）

雅
庸
幸

之
良
智

智
恵

尚
通
苗
政

宏
勤
人
正
恵
剛
治
直
明
泉
美
太
嵩
美
孝
美
勇
大
章

玉 栄
比 嘉
池 田
高 橋
糸 数
冝 保
安次嶺
新 井
比 嘉
金 子
山 城
波 平
上 原
蔵 根
玉 寄
高江洲
村 吉
坂 元

がされました︒㈱ ゆ に ば い し が き は︑
マンゴーなどの熱帯果樹の生産販売や観光農園を通して︑障害福祉サービ
スや障害者総合支援法に基づく特定相談支援事業の経営をされています︒
津 嘉 山 社 長 は︑ 県 外にて障害者スポーツなど の 立 ち 上 げ を 行 い︑
二〇〇一年に八重山へＵターン︒二〇一〇年六月に開催された十五回障害者問題全国交流会ＩＮ沖縄への参加がきっかけで同友会へ入会︒地域の人たち全ての望ましい社会を目指し︑中でも︑給料面や働きたいのに働く場所がない障害者をサポー

十月三十日︑名護市産業支援センターにて︑北部支部やんばるじんぶん塾第二講が三十一名の参加で開催されました︒㈱共に生活することで自立を支援︒さらにアパートを全室借り上げバリアフ
リーに改装し﹁グループホームちゅらはうす﹂をスタート︒また︑罪を犯した少年や児童養護施設
卒業後の受け皿から社員の宿泊先・休息の場としてグループホームを活用︒ 運 営 上 の 課 題 と して︑次の担い手不足や高齢化などがあり︑島で支えられる仕組みづくりのため︑様々な活動に取り組まれています︒
また︑最低賃金を保障するため︑就労継続Ａ型
及びＢ型事業や︑ＳＯＳが伝わる社会を目指して︑子どもホッとステー
ションなどの支援体制の構築を行っています︒
今後の展開として︑﹁一島一資源﹂を一つのキー
ワードに掲げ︑ライフス
テージに合わせた支援を目指し︑どんな子でも普沖縄ティーファクトリー
の内田智子社長に﹁沖縄から始まった紅茶物語〜
紅茶からみるマーケティ
ング〜﹂をテーマに報告されました︒
紅茶の名産地であるス
リ ラ ン カ の 土 壌﹁ 赤 土 ﹂とアッサム地方と同じ緯度にある沖縄は紅茶の生産に適した場所︒内田氏は沖縄で﹁紅茶﹂の新しい価値を生み出すために︑緑茶・烏龍茶・紅茶の特徴や品質の分析をし産業化への仕組みづくりが大切！

北部支部やんばるじんぶん塾第２講

トしています︒
前進はＮＰＯ法人での活動︒障害を持つ人が自立した暮らしができるよ
う︑自宅を提供し一年間て玉栄部長が決意と参加者への支援・協力願いが述べられ︑盛会裏に新部会がスタートしました︒

部 長
副部長
〃
幹事長
幹 事
〃
〃
〃
〃
〃
〃
〃
〃
〃
〃
〃
会計監査
〃

に行われ︑新部会員︑参加者への期待感と示唆をいただきました︒
懇親会では来賓のご挨拶を賜り︑部会を代表し2017年度ビジネス連携部会「ゆいま〜る」役員一覧

島で支えられる
仕組みづくりが大切〜る︶
︑副部長に比嘉勤氏
沖縄同友会の業 種 四 部︑池田雅会 観 光 関 連﹁ 守 礼 ネ ッ ︵ 守 礼 ネ ッ ト 会 ︶(人氏︵みらい ︶︑幹事長
ト 会 ﹂︑ 建 設 関 連﹁ み らに 高 橋 庸 正 氏︵ ｅ お き ない ﹂︑ 情 報 関 連﹁ ｅ おわ︶が選任されました︒
き な わ ﹂︑ 環 境 関 連﹁ エコま〜る﹂ は記念講演は︑沖縄県農) ︑各産業の発展を目的にそ れ ぞ れ 政 企 画 統 括 監 ・ 玉 那 覇 靖
設立され︑例会や 視 察 等 氏 に よ る ﹁ デ ジ タ ル を 活
で 活 動 を 深 め て き ま し 用した新しい産業連携のた︒ 二 〇 一 二 年 度 に は し く み づ く り ﹂ を テ ー マ
業 種 部 会 連 絡 会 を 設 け︑
二〇一六年の第六 次 中 期
ビジョンで︑連携 強 化 に向けて組織改革の 検 討 を方針に掲げ︑変化 の 激 しい経営環境おいて ︑ よ り
高度なサービス︑ よ り 良
い商品の開発を推 進 し ていくために︑部会 の あ り方について議論を 深 め てきました︒
そうして迎えた十月
二十五日開催の総 会 は 第Ⅰ部﹁各部会総会議事﹂︑
第Ⅱ部﹁ビジネス 連 携 部会設立総会﹂︑第Ⅲ部﹁記念講演﹂︑第Ⅳ部﹁懇親会﹂が行われ︑全体で 六 十 七名が参加しました ︒ 各 部
会総会では各部会 が こ れまでの活動を総括 し ︑ 新
たな業種四部会に 委 員 会として 継 続 活
動する こ と になりま し た ︒
ビジネス連
携 部 会﹁ ゆ いま〜る﹂設立総会では活動
十月二十三日︑沖縄産
方 針・ 予 算 案
が 決 議 さ れ︑ 業支援センターにて南部支部十月支部例会が十九
新たに十八人名で開催されました︒今の 幹 事・ 会 計
回は︑㈱ゆにばいしがき
監査も選出さの津嘉山航社長︵八重山れ ま し た︒ そ支部長︶より﹁社員と共の後の第一回
幹 事 会 で は︑ に障がい者雇用〜強みを生かしたよい会社をめざ
部長に玉栄章して〜﹂をテーマに報告
宏 氏︵ エ コ ま

通に暮らせる地域づくりに 情 熱 を 注 い で い ま す︒
︵ 岩 田 税 理 士 事 務 所・ 岩田進司︶

ながら沖縄に適した紅茶の樹を追求しました︒そのためには何十年という歳月とお金が必要で初めのうちは︑数名の農家さんしか協力してもらえませんでしたが︑内田氏の紅茶を堪能する参加者

熱い想いと執念が農家を動かします︒そして誕生
し た の が﹁ 琉 球 紅 茶 ﹂︒
紅茶生産者のメリットを保証しながらブランド化へ向け︑産業化への仕組みを整えて︑新宿伊勢丹
で﹁月のかほり﹂の商品を販売するまでの苦い思
いや苦労した体験について語られました︒
会場では︑紅茶と合うお菓子﹁ちんすこう﹂と紅茶がふるまわれ︑内田氏の紅茶にかける情熱を
そのお味から感じることができました︒
その後のグループ討論
では︑参加者同士で意見交換を行い︑学びを深め合いました︒
沖縄らしいアレンジした飲み方の提案もされていますので︑﹁琉球紅茶﹂︑
ぜひ試してみませんか！

№356

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

11月号

21

念願のビジネス連携部会の設立総会㈲きらら総合企画社 長 （環境）㈲サニープラン（太陽ツーリスト） 社 長 （観光）㈱ IMI CORPORATION 取締役 （建設）ＩＴ通信㈱社 長 （情報）㈱丸元建設
常 務 （建設）㈱ベストコンサルタント 社 長 （建設）㈱沖縄エジソン
専 務 （情報）㈱夢づくり沖縄社 長 （情報）カナイ経営支援研究所 代 表 （情報）㈱てぃーだクラウド社 長 （情報）合同会社 Aquasys
CMO 兼代表社員（情報）㈱ okicom
部 長 （情報）㈱国際企画
社 長 （観光）沖縄サンコーストホテル 社 長 （観光）日本検査キューエイ㈱ 所 長 （環境）㈲フジ砕石社 長 （環境）㈲村吉ガス圧接工業
社 長 （環境）㈲ＭＩＫＡＴＡ
専 務 （建設）以上。

内田智子 氏

講師の玉那覇氏（左）と佐野氏（右）津嘉山航 氏

第1418号（付録)（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2017年（平成29年）11月15日

ビジネス連
ビジネス連携部会
会「ゆいま～る」「ゆいま～る」誕生！

連携強化で、より高度なサービス・商品の開発を推進しよう ！
開発を推進しよう！

當銘 将也 氏
代表取締役

公設市場独特の雰囲気を持続し、周辺の施設との連携がカギ！

№356

みらい」

した︒
講義のあとは﹁平和の礎﹂を全員で回り︑平和祈念資料館を各自で見学し︑受講生一人一人が平和について考えた講義でした︒

たまごおにぎり本店・代表の清川さんより︑本土から沖縄に来て店舗開店までのいきさつを話していただき︑私たちから見た公設市場とは違う顔を発見できました︒
また︑津ビ ジ ョ ン に つ い て 語 り︑その姿から市場独特の雰
覇 商 店 の 津 覇 さ ん は︑ 三囲気を持続しつつ︑老朽代目として陶器や雑貨の化している建物をどうし販売を通してまちの魅力を語っていただきました︒ ていくか︑周辺の施設と最後に懇親会に粟国組 どう連携していくか全員合長が参加して︑公設市 で 熱 く 語 り 合 い ま し た︒
場の現状と課題︑将来の ︵㈲たけ事務・竹富久︶−の戦︵いくさ︶を語る一
人芝居が上演され︑この平和な沖縄の地で七十六年前︑世界でも類をみない 悲 惨 な 地 上 戦 が あ り︑
十数万人以上の県民の命が失われたことを学びま

所在地／ 那覇市天久2-29-8
ＴＥＬ／ 098-943-4932
事業内容／ 保険業（保険代理店）
ＵＲＬ／ www.gold-oﬃce.jp

十月二十日に広報委員
会主催の学習会﹁なはま
ちまぁ〜い﹂が十五名の参加で開催されました︒
ＦＭなはに集合した参加者の皆さんは︑番組﹁な
はまちファンクラブ﹂の模様を見学し︑そのコーナーで大浜広報委員長が同 友 会 を Ｐ Ｒ し ま し た︒
その後︑㈲アンテナの萩
原さんとアメリアさんの引率のもと那覇牧志公設市場へ移動して︑ポーク−

グループ討論で学びを深める受講生

イ メ ー ジ が あ り ま す が︑女性ならではの感性を活かした仕上げは男性と違います︒女性が働きやす
い職場環境を女性職人と共にサポート体制を整えてきました︒
会社の目的として︑﹁職人を守る︑伝統技術の継承発展︑幸福の創造﹂の三つを掲げ︑年配の職人が現場を引退後も活躍できる場を設け︑若い社員への技術の継承を行っていると話しました︒

17

社長・社員共育塾第４講亮氏を講師に﹁左官業を女性と若者が活躍する場に﹂をテーマに報告いたしました︒
一 九 四 九 年 に 創 業 し︑原田社長で三代目︒人材育成にモデリングと呼ばれる手法を用いることで若手社員をしっかり育成
することができるようになりました︒
また︑原田左官工業所の大きな特徴は︑女性職人の活躍です︒職人業と言えば男性の仕事という〈那覇支部〉

出演中の大浜委員長

契約により︑今年の六月 ︻自己紹介︼に自宅近くのマンション
当社は︑事業部︵エネにアトリエを開店いたし ルギー事業︶と不動産部ました︒見学︑相談︑予 ︵ 売 買︑ 賃 貸 ︶ を 置 い て
約随時受付してます︒手 営 業 活 動 し て お り ま す︒
作り指輪のサポートのお 地域密着に徹し︑地元オ店 ル・マリアージュをよ ンリーワンを目指していろしくお願いいたします ます︒
高校時代から不動産業︻入会のきっかけ︼
初めて自営業ですので︑ 界 に 興 味 も あ り ま し た
経 営 コ ン サ ル タ ン ト の 親 が︑中々開業までは気持
泊 先 生 に 相 談 し ま し た と ちが踏み出せないでおり
こ ろ 中 小 企 業 同 友 会 に ました︒前職で戦力外通入 っ た ら 経 営 に つ い て い 知を受け退社し起業しま
ろ い ろ 勉 強 が で き る し 周 したが︑起業の一番の理
ル・ マ リ ア ー ジ ュ オ ー り の 方 の 協 力 が 得 ら れ る 由は︑地域で多くの方々
ナ ー 所 在 地 糸 満 市 と聞いて入会しました︒ に出会いビジネスチャン
スを感じたことです︒
武富２６８ ☎０９８
︻入会のきっかけ︼
９９４ ２５６２ 南部会社を立ち上げるに当支部所属たり︑経営理念や経営ビ︻自己紹介︼
ジョンをしっかり持ちた
これまで介護職などにいと考えており︑同友会
勤めながら︑以前より人生の中で特別な意味を持 か い ほ う 東 建 ㈱ 代 表 は︑積極的に関わり吸収つジュエリーに興味があ 取 締 役 所 在 地 浦 していく場だと感じております︒さまざまな会合り︑いずれ自分の店舗を 添 市 字 屋 富 祖 ４ ７持つ夢を抱いておりまし☎ ０ ９ ８ ８ ７ ５ に参加し︑人脈を広げビた︒ 大 阪 に あ る ㈱ ル エ・ ２３１６ 那覇支部東地 ジネスに繋げられたら幸いです︒
カンパニーでは︑代理店 区所属

コーナー

女性 が働 きやすい
職場環境 を整 える

十月十七日︑沖縄産業支援センターで社長・社
員共育塾第四講が一一四名の参加で開催されました︒第四講は︑㈲原田左官工業所・社長の原田宗更新は︑必ずお客様とお会いする！

代表取締役 當 銘 将 也 氏※新 会 員 オ リ エ ン テ ー
ションに参加されている方から原稿をいただ
き掲載しています石川恵美子 氏−おきなわ同友会しんぶん 「ニライ11月号

東 恩納秀樹 氏−−（新会員紹介）

原田宗亮 氏

広報学習会

ニューフェイス−

上の瞼と下の瞼が 平 和 条
約を結びやすいの で ︑ 頭の体操から行いましょう﹂と軽快な口調で語り︑一九四一年の真珠 湾 攻 撃など覚えて欲しい 言 葉 や
数字を歴史に沿っ て 話 をしました︒
その後﹁本日は 動 か な
十月二十一日︑糸満市にある平和記念資料館に いバス観光にご乗 車 頂 きて同友会大学最終講義第 あ り が と う ご ざ い ま す ﹂十八講が二十七名の参加 とオバァに扮して 沖 縄 でで開催されました︒
あの有名な観光バスガ
イドで最近独立・起業した︑てぃーだ観光・社長の崎原まゆみ氏を講師に﹁琉球の歴史と先人たちの生き方から学ぶうちな〜ぬ肝心﹂をテーマに講義が行われました︒﹁昼食後の講義なので︑㈱ゴールドオフィス

参加者全員で手をつなぎ、平和を願う

める﹁ほけん相談カフェ﹂ で生命保険・損害保険合 かったといいます︒病気ことゴールドオフィスを わせて十一社を取扱う会 の性質上尋ねることも出社に成長させました︒多 来ず︑保険の更新時の情
お訪ねしました︒
二〇〇八年に義父であ く の 事 例 と 知 識 を 集 積 報を元にほぼ全てのお客る創業者上里良伸氏から し︑ お 客 様 へ の 提 案 を 様を辿っていきました︒
しかし︑この時の地道事業承継をし︑五 年 後 に 行 っ て い ま す ︒
その爽やかな笑顔と若 で 貴 重 な 体 験 が ま さ に㈱ゴールドオフィ ス を 設立︒豊見城から現在の天 さに︵でも︑精悍な目力︶ ゴールドオフィスのポリ二十代で事業承継という シーである﹁対面で保険久に移転しました ︒
ちなみに︑社名の由来 プレッシャーはなかった の更新を行う﹂ことに繋を伺うと﹁ゴールドは好 かと尋ねると︑上里氏が がっているのです︒たと お守りしたい﹄という信きな色︒ゆるぎ無い価値 病気で倒れられた時︑当 え火災保険の更新であっ 念を︑社員と共有できると言うイメージで︑保険 時の上里保険事務所の全 ても﹁必ずお客様とお会 事に感謝しています﹂とを通してお客様の人生に ての顧客データは義父の い す る ﹂︵ 私 の 中 の︑ 保 語る當銘社長は︑二人の黄金の経験を！﹂と経営 頭の中にあって︑記録さ 険概念が覆されました︶︒ 息 子 さ ん に﹁ か っ こ い﹁﹃保険を通して一生を い！﹂と言われる素敵な理念にも掲げてい ま す ︒ れ た 情 報 は 手 元 に は 無パパ︒同友会での活躍も︑学生の頃から起 業 す る
企業での挑戦も目が離せことを予測して専 門 学 校ない存在に間違いありま
で簿記を習得し︑ そ の 後せ ん︒︵ ㈱ み や び・ 小 林
サンエー勤務を経 て ︑ 現
ゆり江︶
在︑三十七才とい う 若 さ㈱ゴールドオフィス崎原まゆみ 氏當銘将也 氏

今回は︑若社長當銘将
也さんが代表取締役を務
第269回

第1418号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(5）2017年（平成29年）11月15日

2017年（平成29年）11月15日

第1418号（付録)（6)ஜ‫ࢃ̥ͣܢ‬ప̳ͥ͜ Ĳı ‫ܢ‬Ⴒ௽ίρΑ಼ȃ୶̧࣐͉٨஝͈ࡉ೒̱͜Ȃ஠ުਅ́૽ऺͅ‫ه̳ͥ۾‬ఴ̦̯ͣͅ૬࣫‫ا‬ȃ
2017年10月27日

沖縄県中小企業家同友会

10月28日に発表された2017年７〜９月期の景況調査の結果を要約して掲載します。詳しくは沖縄同友会のホームページに掲載されています。

䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚

回答企業の概要
回答企業 162社 回答率 40.8％（397社中）業 種 別 （ ）は実数
製 造 業 14.2％（23）
建 設 業 16.7％（27）
流通・商業 27.1％（44）
サービス業 31.5％（51）
情 報 産 業 10.5％（17）従業員数 ＜正規＞平均 40名＜臨時＞平均17名

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﹁ リ・ ジ ュ エ リ ー ﹂ そ み に 変 身 さ せ る こ と が でれは︑お客様の大 切 な 想 き る の で す ︒
比嘉社長は︑お客様のいや時間をずっと 繋 げ ていくことのできる お 仕 事 ﹁ 想 い を 第 一 に ﹂ と 納 得です︒そんな素敵 な お 仕 す る ま で と こ と ん 話 を し事しているのは︑ 北 中 城 て か ら リ ジ･ ュエリーを村にあるリ・ジュ エ リ ー 行 い ま す ︒ そ の 想 い の エエ イ ブ ル の 比 嘉 律 子 社 ピソードは涙なくしては長︒ご両親や代々 受 け 継がれている形見の ジ ュ エ
リーはデザインが古くなっているものや ︑ 日 々持ち歩きたいけど デ ザ インが服装に合わな い 等 でケースに閉まった ま ま になっていませんか ？ そ のジュエリーの素材 を 生 かして︑お客様のラ イ フ ス
タイルに合わせて 自 分 好①業況判断はわずかに後退するも、10期連続プラス超。製造業が大幅な悪化で水面上に。
②売上高ＤＩは改善し、前期からプラス超幅を広げる。情報以外の業種で改善し、前期に続き全業種でプラス超。
③経常利益はわずかに後退するも、前期に続きプラス超。製造業が大幅な悪化でマイナス超に転化。
④資金繰りＤＩは後退するも、前期に続きプラス超。製造業は悪化しマイナス超に転化。
⑤経営上の問題点は「従業員の不足」、力点は「人材確保」が第１位。全業種で人材に関する課題
がさらに深刻化。
⑥先行きは改善し、全業種でプラス超となる見通し。

比嘉律子 氏̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ

エイブルは、県内唯一のジュエリー・リモデル・カウンセラーがお客様のご要望にしっかりとお答えしますĳıĲĸ ා ĸȽĺ ࠮‫ܢ‬ࠊ‫಺ޙ‬औ͈ࠫ‫ͅض‬̞̾̀Ȫࡉٜȫ

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版

新しく生まれ変わったジュエリー

住み良い

社会をつくる

し ょ う か？︵ ㈲ お お ば・
新城恵梨花︶

十月二十七日に開催された浦西・うりずん合同
例会は︑㈱レキオス常務の仲田哲善氏に﹁社会課
題を解決する目的型経仲田哲善 氏

聞けない感動的で心温まるものばかりです︒エイブルでは︑場面や用途に
よってどのようにジュエ
リーを身に着けるべきかなども細かくアドバイスを行っています︒
女性の皆さん！ピアス
やイヤリングすごく大事な役割を果たしています︒エイブルで自分を高めるご相談はいかかで

うりずん＆浦西合同例会

リ・ジュエリー エイブル
〈中部支部〉

代表者

比嘉 律子 氏所在地／ 北中城村字島袋165
ＴＥＬ／ 098-933-6976
事業内容／ 宝石、貴金属販売、リ・メイクのアドバイス
ＵＲＬ／ http://able-houseki.okinawa/

営！ 〜 業 種 業 態 に こ だ
わらず〝想い〟をカタチに〜 ﹂をテーマに発表
して頂きました︒㈱レキオスは家賃保証から始まり︑建設業︑レ
キオスモバイル等多くの事 業 を 手 が け て い ま す︒
﹁住み良い社会をつくる﹂
を基本使命とし︑様々な事業をパズルのピースのように組み合わせることで︑多くの社会課題を解決するために展開しています︒
新規事業展開において大切なことは︑まずは行
動してその中で形を作っていくことです︒
そして︑社長の立てた旗に向かって道を切り開いていく役
員や︑仕組みづくりやノウ ハ ウ を 構 築 す る 社 員︒
それを活用し︑現場へ反映させる社員といった様に全社員各々特有な役割を与えることが大事であると語っていました︒
グループ討論では﹁あなたの会社の事業が担う
社会的役割はなんですか？﹂をテーマに︑理念や経営指針に繋げて討論が行われました︒︵大平シール印刷 比嘉
一成︶

報告を聞くうりずんと浦西支部の皆さんུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĳĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌ૯঎‫ܔ‬ĳಢ࿒ĵ๔Ĳķġ΋Ȝε‫ئ‬౷ĳıĴ࣢ȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıķġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌୌॄ಴Ĵಢ࿒ĶĲı๔౷ĲĲı
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ̠ͥ͘ঌߓ঎୼͙̓ͤ಴ĴĮĲĺĮĶ
ŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
ĳııķȪίρͼΨΏȜζȜ·ġ෇೰๔࣢ĳĵıııĴıķȪıĵȫȫͬ৾ං̞̹̱̱̹͘ȃ＜南部支部会員＞

11月号＜那覇支部会員＞

おきなわ同友会しんぶん 「ニライみらい」

№356