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今年の一月一日から社名を﹁ Japan & Asia Biz Support
行 政 書 士 事 務 所 ﹂ に 変 更 し た﹁ 比 屋 根 行 政 書 士 事 務 所 ﹂の比屋根拓氏に社名変更にかける思いや会社の強み、今後の展望をお伺いしました。以下、インタビュー記事です。

※お誘い合わせの上、ご参加下さい。

335№

当社のある通り会でビジョンづくりが 始 ま っ た。
発足から何十年 も 経 つ が、
こ こ 数 年、 目まぐるしい環境変化に伴い、 店 舗 数 も だ い ぶ 減 少した▼ワークショップでは、 こ れ ま で、 挨 拶 程 度に顔をあわせていただけの 会 員 同 士 が、 ど の よ う
な 商 売 を 通 じ て、 お 客 様に 何 を 提 供 し た い の か、
深夜まで熱い討論が交わさ れ て い る ▼ そ こ に は、自己中心的な意見や愚痴はなく、「商店街」をよりよ い「 場 」 へ 創 り 上 げ るという気概を持った店主たちの姿がある▼沖縄同友会は二〇一五年度が第五次中期ビジョンの最終年 度 と な る。 同 友 会 の 中期ビジョンは五年ごとに総 括 と 再 構 築 を 重 ね、 単年度の活動方針や組織づくりの具体的な運動の柱を 担 っ て い る。 ま さ に 先輩経営者たちから託された「 同 友 会 の バ ト ン 」 であ る ▼ 先 日、 ビ ジ ョ ン 委員会に参加して到達と課
題 を 総 点 検 し た が、 深 く
厚みのある同友会運動に改 め て 驚 い た。 こ の 一 言
一 句 が「 中 小 企 業 家 と してよい会社、よい経営者、よい経営環境」をつくる
ことに繋がっているのである▼第六次ビジョン（案）も同友会理念の実現を示す素晴らしい内容に仕 上 が っ て き た。 新 し い
ビジョンが共有され、我々全 員 が 主 体 者 と な り、 大きなエネルギーへと変換することを期待したい。

№335

みらい」

比屋根 拓 氏

行政書士

代表

沖縄産業支援センター

ところ

比屋根 拓 氏行政書士

代表

Japan & Asia Biz Support 行政書士事務所

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

所在地／ 宜野湾市大謝名 1-2-22
ＴＥＬ／ 098-897-7877
事業内容／ 海外進出サポート・外国人雇用サポート（在留資格申請）・福祉事業所保育所サポート・補助金申請サポート、建設業許可申請サポート・許認可取得

笑顔の素敵な比屋根氏

Japan & Asia Biz Support
行政書士事務所

18：30〜21：20

世紀 に

これからはアジアの時代−ワンストップでスピーディーに《会社概要》

in３月17日（木）きと21ŏŰįĲĵĺ

当社の特徴は、英語、中 イ ト 先 な ど で 働 か な い か との許認可申請、ものづくり
開業と同日に補 助 金 等 の 申 請 サ ポ ー ト、 国語の話せる専門スタッフ 言 わ れ て ビ ザ を 取 得 し た い
同友会へ入会
社会福祉法人等の設立申請 を抱えていることです。そ 場 合、 ③ 外 国 人 が 県 内 で ビ がしたいなどです。
仕事の依頼は、口コミや四 年 前、 開 業 と 同 じ 日 に サポートなども行っていま のために通訳を通さずワン ジ ネ ス を 始 め た い 場 合。 台
同 友 会 に 入 会 し ま し た。 高 す。しかし、これからはア ストップでスピーディーに 湾、中 国、香 港、韓 国 が 主 な 紹介が多いです。お客様同校の同級生が公認会計士で、 ジアの時代です。今後のア 対 応 す る こ と が で き ま す。 対 象 で す。 ま た 米 国 人 の 場 士のネットワークを作って人 脈 造 り に と 勧 め ら れ て の ジア進出もにらみつつ関連 現在、同様の業務を専門と 合 は 結 婚 や 退 役 軍 人 で 県 内 情報交換や交流、アドバイ入 会 で す。 以 来、 中 部 支 部 する業務に特化することに している行政書士事務所は に残りたい方が多くいます。 ス な ど を 行 っ て い る の で、県内では数える程度しかあの 役 員 と し て、 ま た 広 報 委 しました。
外国人が沖縄を選ぶ理由 そこからの口コミなども多りません。在留資格取得な はいろいろありますが、特 くあります。
員として活動してまいりま外国人がら比屋根行政書士と言われ 徴的なことは、沖縄にアジし た。 そ の 他、 現 在 は 行 政
沖縄を選ぶ理由
アジアへの進出が夢るように特化していきたい アの大都市の喧騒を離れて
書 士 会 中 部 支 部 長、 宜 野 湾
同友会で人脈づくり
青 年 会 議 所（ Ｊ Ｃ ） の 理 事
自然豊かで空気のきれいな
現在は社名に特徴づけら と思います。
長 を や っ て い ま す。 沖 大 の れている通り、外国人雇用業 務 の 主 な ケ ー ス は 三 つ 沖縄に滞在したい方が多い非常勤講師もやっています。 の在留資格取得業務を主な に 分 類 さ れ ま す。 ① 県 内 企 ということです。富裕層も行政書士としてさまざま 仕事にしています。ビザ取 業 が 外 国 人 を 雇 い た い 場 合 多く、本国で仕事に疲れたの ビ ザ 申 請、 ② 留 学 生 が バ ので沖縄でのんびりと仕事な仕事があります。 建 設 業 得 な ど の 業 務 で す 。

想いを共有する仲間が突破口

発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員会〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

２月号

̧̤̈́ͩ൳࿻̱ٛͭ͐ͭ「よい会社、よい経営者、よい経営環境をめざす」

事務所前のＰＯＰ〜よい経営者になるために、奇跡のこども病院設立に学ぶ〜

夢は、アジアビジネスへの進出。コンサルタントをやりながら実業もやってい 連部会「守礼ネット会」にも参加しています。
きたいと思っています。
三月に全国観光フォーラ
台湾で日本語の通訳は台湾人、中国では中国人です。 ム 沖縄でのインバウンド
ところが日本での通訳はな を テ ー マ と し た 分 科 会 のぜか中国人、台湾人。日本 コーディネーターをつとめで外国語の通訳は外国語の ます。㈱お菓子御殿の澤岻勉強を終えた日本人を有効 社長、㈱パラダイスプラン
活用すべきだと思っていま の西里社長がパネリストとす。雇い主との肝心なとこ して登壇します。
趣味はサッカー。宜野湾
ろの意思疎通ができるからです。外国語を学ぶ学生は 市大謝名生まれ。三八歳独たくさんいるので有効な人 身です。高校は長崎の青雲高 校（ 男 子 校 の 進 学 校 ）。
材活用にもなります。
同友会は広く人脈を作れ 明治大学の法科大学院卒。
るし勉強にもなる、とても （ 聞 き 手 ／ 中 部 支 部・ ㈱ 夢良い会です。現在、観光関 づくり沖縄 新井良直）〜パネルディスカッション〜

３月県例会

2016年（平成28年)同友会三つの目的

第1355号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2016年（平成28年）２月15日

マイナス 70℃でもアイデアは凍らない

二〇一六年新春の つ ど い が う る ま 市 の ニ ュ ー 三 和 で 一
月二八日に開催され 、 ゲ ス ト を 含 め て 二 五 九 名 の 参 加 者
で懇親会まで盛況に 行 わ れ ま し た 。
新春講演
講 師 は、 第三 〇・三 八 次
南極観測隊に料理担当者として参加した
西村敦さん
が「マイナス七〇℃でもアイデアは凍らない～南極越冬隊から学ぶ究極の経営戦略～」をテーマに講演しました。

南極・過酷な環境から西村氏は冒頭、自身が全国を飛び回る中で写真に収めた、不思議チ ェ ッ ク、野 菜 の 多 い 弁 当 手な 成 果 が 期 待 で き る 」 た め、 場 」の 設 置、メ タ ボ 社 員 の 体 重
９割の企業が健康管理を前向社員を表彰する、全社員の家族きにとらえたいとしています。 配、ウォーキングラリーの達成

健康経営推進の目的は、①②経営上のリスク管理、③従るなど、社員のアイデアも取りり、家族と一体となって推進す業務効率化・労働生産性向上、 に 健 康 増 進 へ の 協 力 文 書 を 送業員満足度向上を挙げていま

健康経営○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○◎○○○○●○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○◎◎○○○○○○○○○○●○○○◎○●○○◎○○○○○○どを防ぎ、働く意欲を引き

健 康 診 断 の 有 所 見 率 」「 従 業

時 間 数・ 残 業 時 間 数 」「 定 期

健 康 診 断 の 受 診 率 」「 総 労 働いかに高めるか」は企業の持続とりの自己の健康管理能力を投 資 だ け で な く、「 社 員 一 人 ひ財産。これまでの教育訓練への企業にとって「人」は最大のしています。

出そうという考え方が健康員の健康状態の改善率」を項

健 康 経 営 の 指 標 は、「 定 期

社員と組織のヘルシーカンパニーますか。会社が個人の健康。 入れ、楽しく全社的イベントにす（二〇一五年の経団連調査）経営でヘルシーカンパニー目とする企業が多いです。

気による社員の長期欠勤な管理に積極的に関わり、病「健康経営」って知ってĲĳĴ「企業が社員の健康に配で面白い看板や表示を、映 料が入ったドラム缶を転が像で紹介しながら、会場の して生活を維持したといい笑いを誘い、和やかなムー ます。
専門分野でみたら素人みドでスタートしました。
南極の環境は、高さ三百 たいなトンチンカンな意見
メートルの形を変えた氷山 でも、参考になることが出がそびえ、十日に一度風速 てくる、プロといる安心感
五 十 メ ー ト ル の 風 が 吹 き、 があったとそれぞれの存在
酸 素 は 通 常 よ り 二 割 少 な を評価しました。
く、湿度も二十％で、油断目的に向かった時
す る と す ぐ に 凍 傷 に な り、チーム力がつくられる壊死してしまう過酷な世界だと説明。医師や科学者ら極限の世界ではチーム各分野のプロが集まった南 ワークは求められない。個極 観 測 隊 の 最 終 の 目 的 は、 の力の結集がチーム力とな
貴 重 な デ ー タ 収 集 で は な り、必ず解決策が見つかる。
く、全員が無事で帰ること。 チーム力は無理してつくり困ったら立ち止まり、必ず 上げるものではなく、目的異を唱える。そうすること に向かった時に自然と出来 トプレート代わりに焼肉をで、他の方法へと考えが広 上がると語りました。
提 案 し て き た こ と を 話 し、がると九名の役割を紹介しまた、極寒の中で工夫を 食を作ることは地味な作業ました。
凝らして料理した経験を話 だ が 作 ら な け れ ば 誰 も 生
大寒波で荷物を運ぶ車な し、ケーキが食べたいとい き 残 る こ と は な か っ た とどすべてが凍った時、専門 う隊員の要望に、二十七年 自 ら の 役 割 も 強 調 し ま し外の担当がドラム缶を転が 前の食パンとコンデンスミ た。
して運ぶことを提案。気温 ルクを使い、沸かした湯で顔を上げる
マイナス七五℃、体感マイ ミルクを温めて生キャラメ
リーダーに
ナス九〇℃の環境の中、燃 ルにし、トーストに塗りました。ケーキとは程遠い食べ物が隊員の心を温めまし
健康社員は企業への貢献た。マイナス四十℃の環境度 が 高 い。健 康 管 理 を 組 織は細菌もいないので、八年戦略として展開することが前の生ガキも食べられたこ
成長企業への要件となる時とや焼き肉を食べたいとい代です。
う隊員が、アイロンをホッもちろん「経営者の健康」も重要であることはいうまでもありません。

講師・正副代表理事・支部長らによる鏡びらきのあと、糸数相談役からかんぱいの発声
あか ばな

最後に西村氏は、リスクを恐れず勇気をもって最初に挑戦するファーストペンギン（天敵のいる海に群れの中から最初に飛び込んでエサを獲ってくるペンギン）をベンチャー企業家の開拓精神になぞらえて、「地平線を見つめ、顔を上げているリーダーには、必ず人がついてくる」とエールを送りました。
映像の最後は、天空を彩る壮大なオーロラショーが画面いっぱい展開され、参加者を魅了しました。
引き続き懇親会が行われ、「 赤 紅 し ん か ー」 に よるエイサーと獅子舞いで幕開け。にぎやかに懇親を深めました。

№335

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

新春のつどい－冒頭、小渡代表理事の挨拶では昨年を振り返り、新年の抱負が語られました。写真右円内は、講師の西村敦氏的成長のために重要です。

賑やかに懇親を深めたૼବᜒ๫とも呼ばれています。

各 企 業 の 取 組 は、「 健 康 道ȲίυέͻȜσȳ

2016年 新春のつどいを開催
慮すること、経営面に大き২ٛ༗ࡏႻྩআ
඾ུॲު΃;ϋΓρȜఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍ঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓΂έͻΑ̜ͥ͏̛୒५‫ܔ‬ऎঊŕņōȟıĺĹĮĹĸıĮķķĹķȪ΂έͻΑ̜ͥ͏̛యນȫ

西村 淳 氏が公演
南極料理人
䝅䝸 䞊䝈

第1355号（付録)（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2016年（平成28年）２月15日

八重山支部新春の集いで講演する山城定雄氏

ᐯЎ Ƹų ᐯЎ ȋᶆᲛʴƷᚕᓶƴų ්ƞǕƳƍȋᶆˍ࠮͈‫ڰ‬൲ȯȳ

那覇支部経営学習会äȋᶆᲛᎥƜƑƳƍᎥƍƯǇƢᲹưƸᵧͤᚮ Ʒų ኽௐưƢƚƲų ᘍᵻƯƘǔȋᶆȯȳᲛ

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森田純 匡

奥長弘三氏を講師に経営指針作成講座を開講

プロフィール
輝き法律事務所 代表弁護士
司法試験合格後、大阪の企業法務中心の総合法律事務所にて勤務した後、平成24年に縁あって那覇市松尾にて独立開業。弁護士登録以来、人事労務、債権回収、事業再生等の中小企業法務を中心に扱う。平成25年には、中小企業庁から経営革新等支援機関の認定を受ける。モットーは、身近な存在・丁寧な説明

中部支部設立月訪問で－ＩＮキングラン沖縄＜那覇支部会員＞＜浦西支部会員＞

経営者のための就業規則の基本

輝き法律事務所弁護士・経営革新等支援機関

今 回 の テ ー マ は、「 就 の労働紛争のケースで、就業規則の基本」です！工 業規則の内容が問題になっ場規則等の就業規則以外 てくることにはご注意頂くの 名 前 が 付 い て い て も、 必 要 が あ る よ う に 思 い ま
労働条件等についての会 す。
で は、 皆 様 の 会 社 で は、社が定めた規則であれば、法律上は就業規則に 就業規則をどうやって作りま し た か？ 厚 生 労 働 省 のなります。
ＨＰにはモデル 「 う ち の 会 社 は 割 増 賃 金
皆様の会社で、就業規就業規則があり を払いません！」や「う則はありますか？ まず、ますし、その他 ちの会社は有給休暇を認
法律上は、常時 人以上のインターネッ めません！」といった内の従業員を使用する会社
ト か ら ダ ウ ン 容の就業規則を作ったとは、就業規則を作成するロードしたもの しても、そのような法律ことが義務付けられていを利用された会 に反する部分は無効となます。裏を返せば、 人社もあるかもし ります。
未満の会社は、就業規則このようなことまで考れません。しかの作成は義務付けられてし、それぞれの えるのであれば、やはりいません。
会社でやはり規 就業規則の作成は専門家
ちなみに、労働紛争の模や実態は様々 に任せた方がよいように裁判になって、作成義務思います。
です。
がある会社が就業規則を
就 業 規 則 は、 では、就業規則は、作作っていないような場
従業員の方に周 り さ え す れ ば よ い の で合、裁判所からは、この会 社 は き ち ん と 法 律 を 知され、その内容が合理的 し ょ う か？ 労 働 基 準 法
守っていない会社だなと であれば、労働契約の内容 は、作るだけでなく、意いうことで、厳しい目で となり、会社と従業員の方 見聴取・届出・周知の手
見 ら れ る こ と も 多 い で を 拘 束 す る こ と に な り ま 続 が 必 要 と し て い ま す。
す。 裁 判 に な れ ば、「 私 す。雇用契約書に書いてい この辺りの具体的な手続が会社のルールだ！」と なくても、就業規則の内容 や就業規則の法的効力のい う こ と は 通 じ ま せ ん。 が雇用契約の内容になると 話は、また追ってお話で逆に、 きればと思います。
裁判になった場合、多く いうことです。また、10

新会員オリエンテーションで挨拶する新会員の皆さん̷͈

ゲスト例会で報告する真栄田一郎氏

10IT 津梁まつり－5420名の来場があり盛況に開催
経営指針作成塾オリエンテー 那覇支部経営学習会で報告 IT 津梁まつり－ Pepper 君
ションで報告する喜納朝勝氏 する佐和田安行氏
は子供達に大人気

社長・社員共育塾第６講の様子
就職キックオフセミナーで意気をあげる学生たち
宮古支部新年会で笑顔の皆さん

№335

みらい」

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ２月号

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第1355号（付録)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2016年（平成28年）２月15日№96

那覇支部健勝者委員会主催の暗やみレストラン2016年（平成28年）２月15日

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版

28.8％
0.0％

全業種の「業況判断」は、「好転」（35.5％）、「不変」（51.2％）、「悪化」（13.3％）となっており、業況判断ＤＩ（「好転」－「悪化」割合）は、22.2。前期（19.8）から2.4ポイント改善し、前期からプラス超幅を広げる。前期に比べて「好転」は1.8ポイント減少したものの、「悪化」が4.2ポイント減少した結果、ＤＩの改善となった。業種別でみると、サービス業と情報は後退するも、それ以外の業種で改善し、前期に続き、全業種でプラス超。
全業種の「売上高」は、「増加」（40.2％）、「横ばい」（42.7％）、「減少」（17.1％）となっており、売上高ＤＩ（「増加」－「減少」割合）は23.1。前期調査の全業種の売上高ＤＩ（22.7）から0.4ポイント改善し、前期に続きプラス超。
全業種の「経常利益」は、「好転」（38.5％）「横ばい」、（47.2％）「悪化」、（14.3％）となっており、経常利益ＤＩ（「好転」－「悪化」割合）は24.2。前期調査の全業種の経常利益ＤＩ（23.0）から、1.2ポイントわずかながら改善し、前期に続きプラス超。前期に比べて、「好転」は3.1ポイント減
少したものの、「悪化」が4.3ポイント減少したことにより、わずかながらＤＩの改善となっている。
全業種の「資金繰り」は、「余裕あり＋やや余裕あり」（30.4％）、「順調」（41.1％）、「やや窮屈＋窮屈」（28.5％）となっており、資金繰りＤＩ（「余裕あり＋やや余裕あり」－「やや窮屈＋窮屈」
割合）は1.9。前期調査の資金繰りＤＩ（△1.9）から、3.8ポイント改善し、プラス超へ転化。
全業種の次期（１－３月）見通し（昨年同期１－３月と比べて）は、「好転」（33.3％）、「不変」（57.5％）、「悪化」（9.2％）となっており、ＤＩは24.1。
「好転」が少々増え、「悪化」が減少した
ことにより、今期の22.2から1.9ポイント少々改善する見通し。

㈱経営戦略オフィス代表取締役 井海宏通
TEL：098−857−3278

値上げができる会社にしよう

回答企業の概要
回答企業 170社 回答率 43.1％（401社中）業 種 別 製 造 業
9.4％ 建 設 業 15.9％ 流通・商業
サービス業 40.6％ 情 報 産 業
5.3％ そ の 他
従業員数 ＜正規＞平均 32名 ＜非正規＞平均 15名

く

１月21日に発表された2015年10－12月期景況調査の結果を要約して掲載します（詳しくは沖縄同友会のホームページ
ＵＲＬ http://www.okinawa.doyu.jp/suggestion-search/keikyou/702-2015-10-12-10.html に掲載されています）。に ん①業況判断ＤＩは、前期からプラス超幅を広げ、引き続き全業種でプラス超。
②売上高ＤＩはわずかに改善し、前期に続き全業種でプラス超を維持。
③経常利益はわずかに改善し、業種によって後退・改善のばらつきはあるものの、全業種でプラス超に。
④資金繰りＤＩは製造業、流通・商業の大幅な改善でマイナス超からプラス超へ転化。
⑤先行きは少々改善し、引き続きプラス超の見通し。

は効率化なきまま、 単 に 人 だ と 受 け 入 れ ま す 。 だ か数を減らすだけのケ ー ス も ら 、 人 件 費 上 昇 の 一 番 の多く、現場が疲弊し て 退 職 対 策 は 、 魅 力 的 な 商 品 や者が相次ぐ会社も目 に し ま サ ー ビ ス を 生 み 出 し て 顧す。
客に提供する事です。
強い会社は、商品 の 値 上
ま た、 自 信 も 必 要 でげをします。価格は コ ス ト す 。 価 格 は 価 値 を 表 し ま
人 手 不 足 の 情 勢 で は、 と 利 益 の 足 し 算 で す か ら 、 す 。 値 段 を 上 げ き れ な い
時給が上がります。その 人件費（コスト）の上昇分 のは、売る本人が商品価ままでは人件費の負担が は 価 格 に 反 映 さ せ る 訳 で 値を信じ切れてないのです。そして、その原因を増えますから、少数精鋭 す。
値上げができるか ど う か 掘 り 下 げ れ ば 、 社 員 教 育化を図るべきです。人件費は時給と人工※の掛け は、顧客との力関係で決ま や企業理念に行きつきま算ですから、効率化を進 り ま す。「 お 金 を 出 す 方 が す。価格の問題は組織のめて人工を減らせば人件 強いに決まっている」訳で 問 題 に も 繋 が っ て い まはありません。他で は 買 え す 。
費は一定です。
し か し、「 言 う は 易 く ない商品であれば、顧客は ※「人工（にんく）＝人行うは難し」で、実際に 価格上昇を「仕方のない事」 数×時間数」ஜ‫̥ͣܢ‬٨஝̱Ȃ̧֨௽̧஠ުਅ́ίρΑ಼ȃ
10－12月期
景況調査の結果 ୶̧࣐͉ઁș٨஝̱Ȃ̧֨௽̧ίρΑ಼͈ࡉ೒̱ȃ第1355号（付録)（4)

しています。取材したり記事を書いたりしている皆様には感謝申し上げます。
同友会会員として行事に （ 中 部 支 部 ／ P o w e r f u l
積極的に参加・利用し、自Management廣瀬孝一）
社の経営向上を目指すな
ら、「 ニ ラ イ み ら い 」 を 熟読するところから始めてみては如何でしょうか。同友 ▼ ア ッ と い う 間 に 二 月 も 半会は、様々な業種業態の会 ば に さ し か か り、 月 日 の 早員が所属し、様々な同友会 さ を 実 感。 今 年 も 沖 縄 で プ活動をしています。
ロ・ ア マ の 各 種 ス ポ ー ツ が会員紹介では思わず「へ キ ャ ン プ イ ン し た。 雨 が 続～」と感心することもあり、 い た 後 は、 三 十 九 年 振 り の各支部の活動が写真で紹介 雪（みぞれ等）が観測された。
されています。会員の仕事 天 気 に 負 け ず 有 意 義 な キ ャへのこだわりや、活動状況 ンプになることを願いたい。
が分かるので、沢山の案内 ▼あと一ヵ月余で新年度を行事のどれに参加していい 迎えるが、仲間づくりも佳のか分からない新入会員様 境に入った。宮古支部が会は、ご参考になると思いま 勢目標を達成し、はずみにす。役立つプチ情報も重宝 なれと願う。
（長）

読者の声編 集 後 記

２月号

おきなわ同友会しんぶん 「ニライみらい」

№335