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令和５年度 第１７回香川県中学校１年生強化競技会（相撲競技）大会要項
１ 目的

この大会は中学校教育の一環として，中学校生徒に広く相撲競技の実践の機会を与えて，技能向上とアマチュアスポ－ツ精神の高揚をはかり，心身共に健全な中学生を育成するとともに，相互の親睦をはかるものである。

２ 主催

香川県中学校体育連盟，香川県教育委員会

３ 後援

香川県中学校長会，香川県学校体育会，（財）香川県体育協会

４ 主管

香川県中学校体育連盟相撲競技部

５ 期

日

令和５年９月３０日（土） １０：００～

６ 会場

香川県総合運動公園相撲場

７ 参加資格（１）香川県中学校体育連盟に所属する学校の生徒で当該校長が出場を認めた者（２）日本相撲連盟および香川県中学校体育連盟に登録をしたクラブチームに所属する生徒８ 引率・監督（１）学校においては、引率，監督は出場校の教員であること。
（２）クラブチームにおいては、監督はクラブチームの責任者が命じた指導者であること、引率については指導者（監督）、保護者が責任をもって行うこと。
９ 競技種目および人員（１）団体戦

学校代表（２）個人戦

制限なし

各１チ－ム

正員３名

補員２名

10 競技方法（１）団体戦

参加校が１０校以内の場合は決勝リ－グ戦を行い勝率，勝点で順位を決定する。１０校以上の場合は２グル－プで予選リ－グを行い，各グル－プから２校を選んで４校で決勝リ－グを行う。

（２）個人戦

トーナメントで行う。過去の大会での結果や団体戦での結果をもとにシ－ドを決定する。

11 競技規定（１）(財)日本相撲連盟の「競技会規定及び審判規定」による。
（２）時

間３分を限度とする。

（３）服装まわし（アンダーパンツを着用してもよい）

（４）交

替

交替選手が出場する場合は，本部の承認を要し，団体戦に限り全選手の位置を継承する。ただし，交替した選手は再び出場することはできない。

（５）立合（６）異議申立て①

主審のかけ声にて立つ。待ったはなしとし，１回目で立つ。

②

双方ともに両手をついて立ち合う。

①

競技の審判に対する異議申し立ては，担当の審判のみに許される。

②

一度勝ち名乗りを上げて判定した後は一切異議申し立ては認めない。

（７）競技方法

選手は呼び出しに応じて土俵に上がり，土俵の内側において，塵浄水を行い，土俵中央に進み，そんきょして主審の合図により仕切りにはいる。

（８）禁じ技(財)日本相撲連盟の「競技会規定及び審判規定」による。
○鴨の入れ首○首を脇の下に入れる○さば折り○かわずがけ○反り技○相手の首を決める○極めだし・極め倒し

上記の反則をした場合は取り直しとし，再度した場合は審判員協議により負けとする。
12 参加申し込み
別紙申込用紙に記入し，２部作成して９月１５日（金）（当日消印有効）までに，下記へ郵送で申し込むこと。
〒７６１－０１２１

高松市牟礼町牟礼１５８３－１
香川県立高松北中学校℡（０８７）８４５－２１５５

前野勝彦

ＦＡＸ（０８７）８４５－２１５７

13 その他
大会中の不慮の負傷・疾病については応急処置を施し，日本スポ－ツ振興センタ－の適用を受ける。
天 気 相 談 所

季節のたより48

梅雨の季節の大雨（昭和 36 年 6 月）

今年の夏の気候は６月から７月は梅雨の季節となります。日立

気象庁の長期予報によりますと、関東地方は、市においては、梅雨の時季よりも秋雨の時季の平年並みの気温や降水量となる見込みです。６ほうが降水量が多くなる傾向がありますが、差月は平年より雨の日が少ないですが、７月は雨は小さく、雨の季節です。１回の雨で最も降水の日が多い予想です。

量が多かったのは、344.9 ミリですが、これは、平年の値（日立市役所）
項目
平均気温（℃）
降水量（mm）
日照時間（時間）
平均湿度（％）

１９６１年（昭和３６年）６月２７日から３０日に観測しました。
この年、６月２６日頃から関東地方の沿岸に梅雨前線が停滞しており、沖縄の南には熱帯低に向かい、高気圧の縁をまわるように、南から湿った空気が入る典型的な形であり、雨雲も発達しやすい状態でした。実際、断続的に雨が続き、２８日には１時間に 43 ミリの激しい雨を観測、その後やむ時間もありましたが、断続的に雨は続き、29 日には再び１時間に 52 ミリの激しい雨を観測しています。
この時は、強い雨が降った後にいったん雨が弱まり、その後、再び強い雨が降りましたが、このような雨の降り方は、土砂崩れが発生しやすいかたちであり、土砂崩れによる災害も発生しました。
1961 年（昭和 36 年）6 月 28 日 9 時の天気図

7月
23.0
162.5
130.2
84

8月
24.9
145.6
172.7
82

平年値（1981～2010 年の 30 年間の平均）気圧があり、日本の南東海上には太平洋高気圧が張り出していました。この気圧配置は、前線

6月
19.2
165.1
113.3
82

過去の気象の特徴は月ごとにホームページに掲載しています。
生活安全課と共同運用の「日立市の防災と天気」Facebook ページと Twitter もご利用ください。
※日立市の天気予報は、天気相談所ホームページで毎日発表しています。http://www.jsdi.or.jp/~hctenso
行政放送でも定期的に天気予報をお知らせしています。電話での問合せは、直通電話 22-5520 IP 電話
050-5528-5066 へどうぞ。
お 詫 び と 訂 正
本書「早稲田実業学校中等部９年間スーパー過去問（2024年度用）」の中で誤りがございました。ご購入くださいました皆様には深くお詫び申し上げますとともに，下記のように訂正させていただきます。
◇2023年【国語】

解説解答10・11ページめ

三 問２ ⑤の解答を下記のように訂正させていただきます。
（誤）

臨む→

（正）

望む

三 問２ ⑤の解説を下記のように訂正させていただきます。
（誤）⑤

音読みは「リン」で，「臨場」などの熟語がある。
↓（正）⑤

音読みは「ボウ」で，「望遠」などの熟語がある。

（株）声の教育社

編集部
神奈川県介護福祉士会
湘南東支部の皆様
公益社団法人神奈川県介護福祉士会
湘南東支部 支部長 熊谷 眞理子

平成２５年度湘南東支部第４回学習会のお知らせ
秋晴の候、益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
平成２５年度湘南東支部の第４回学習会を、以下の内容で企画いたしましたので、お知らせいたします。学習会終了後には、懇親会（忘年会）も予定しております。湘南東支部に所属する会
員の皆様以外でも参加可能ですので、是非、お声掛け、ご参加下さい。
記
日 時 平成２５年１２月２１日（土）１３：３０～１６：４０ （受付１３：１０～）
会 場 藤沢市労働会館 会議室
藤沢市本町１－１２－１７
JR 藤沢駅北口下車徒歩約１５分（駐車場が少ないため徒歩でお願いします）
内 容 １．
「高次脳機能障がいの理解」

２．懇親会（忘年会）

藤沢駅近辺を予定

講 師 社会福祉法人光友会
藤沢市高次脳機能障がい者相談支援事業所
チャレンジⅡ山田 大悟 氏人 数 ３０名
対 象 湘南東地区（藤沢、茅ヶ崎、寒川）の会員他
参加費 学習会 １０００円（介護福祉士会会員５００円）
懇親会 ５０００円以内
申込み １２月２日（月）までに、担当・熊谷（偕老ホーム）あて FAX.で申込み下さい◇◆◇◆◇◆◇◆ 参加申込書（切り取らず、このまま FAX して下さい）

FAX
学習会
氏名

０４６６－４８－７８１３（偕老ホーム）

参加 ・不参加懇親会

参加 ・会員 ・ 会員以外

住所
電話◆◇◆◇◆◇◆◇FAX

不参加
林業マン INTERVIEW

ぬながわ森林組合

西学
Nishi Manabu

新 潟に来るまでの4 年 間は東 京 勤 務

外資系の車の塗料メーカーの営業で、たか。

分でもやれるかも 」…という気持ちが枝打ちや玉切りを体験したことで「自間コース）」を受講したんです。実際に実際に働いてみての感想は。
――

強くなりました。

たことをきっかけに環境保全に興味をで、 数年前から冬は「シャルマン火打スノースクート（ 雪 上 自 転 車 ）が趣 味もキツかったです（笑）。右も左も分か

覚 悟 していましたが想 像 よりも 何 倍

歳 だったし、体 力 的に厳しいことは持ち、転職を考えるようになりました。

でした。仕 事で環 境に良い塗 料を扱っ

以 前はどんな 仕 事 をしていまし――糸魚川市在住（48歳）と趣 味も楽しみたいと思って能 生（糸スキー場」に毎 週 通っていたので、もっように！」をテーマに、とにかく必死でらない中「皆さんの足を引っ張 らない掛かる前に全体をイメージできるようした。当 時に比べると今は仕 事に取り林業を仕事に選んだ理由は。
――になったので、少しは成 長したかなとは心にも体にも良いですね。お昼に食朝礼後、ボードに行先を書き、現場へ移動。
「以前は目の前の仕事をがむしゃらにやっていた感じでしたが仕事に慣れてきて、その日の作業内容をイメージできるようになりました」

妻と一緒に「林 業 就 業 支 援 講 習（ 4日

歳を 過 ぎてから 新しいことに挑 戦 する 楽し さ 。毎 日 が 新 鮮です1970年、名古屋市出身

自 然の中でできる 仕 事 として興 味 が挑戦し、成長を感じられべる弁 当が本 当においしくて。
こんな西さんのちょっとプライベートコーナー思います。
この歳になって新しいことにる喜びがあります。毎日にご飯がおいしいと感じるのは初めてPrivate Timeあったので、能 生に移 住した３ 年 前にが新鮮ですよね。てくれるのもうれしいでです。妻が仕 事に対して理 解・協 力しろが魅力ですか。

すね。仕事から帰ると近林 業のどん なとこ――
チームワークがとても大所の温泉に行き、晩酌を将 来 的には森 林 施 業 プランナーの資僕 に は ない 体 力 と 可 能事で、コミュニケーション力して仕事を完成させていくやり方が格 を 取 得 して山 主 さんに山 を 良い状

性 が あって う ら や ま し楽しむ毎日です。

す ごく良いと思っています。常に危 険態にする提案ができるといいなと思っい！ 若いときは失敗をを 図 りながら 全 員 が協を伴 う 現 場ならではの緊 張 感 も心 地ています。林 業は勉 強 することがたく恥ずかしいと思ってしま若者へアドバイスを。
――

良 く、それが大 きな達 成 感につながっさんあって面白い仕事だと思います。

うけど、失敗も成功も財

温 泉 で疲れを癒し
二 人 で ゆったり晩 酌します

転職してよかったことは。
――

仕事内容や時間配分を 8：00
イメージして現場へ★

魚川市）に移住しました。

10ていると感じます。

22：00 就寝

危険な現場だからこそ 13：00
コミュニケーションが重要

06
07

45

45

指導員の恩田さんには道具の使い方など細かい点のアドバイスをもらっています。
「先輩といっても僕より若い人も多いですが（笑）、皆さん良くしてくださって感謝しています」

今後の目標は。
――

17：30 退社

産 。恐 れ ずにチャレンジ

17：00 会社へ戻る

以 前は帰 宅 が遅 く不 規 則 な 生 活 だっ

13：00 伐倒作業

まだまだ知識も経験も足りませんが、12：00 昼休みして欲しいと思います。

8：00 朝礼後、現場へ移動して伐倒作業たのですが、自 然の中で汗をかく仕 事

7：30 出社

現場で一通りいろいろなことを学んで、6：00 起床

林業経験2年半

スノース
クートが 楽しい！

西さんの1日Working Time2016年6月に入社。
「山の歩き方から、道具の扱い方、作業の進め方など、少しずつですが自分の成長を感じられるのはうれしいですね。
これからもっと技術を確かなものにしていきたいです」

冬はNiigata Forestry Magazineにいがた山しごと情報誌
世界女性会議ロビイングネットワーク

マンスリー

北京 JACJapan Accountability Caucus for the Beijing Conference

第 234 号
2019 年 5 月 10 日発行■2019 年度統一地方選を終えて★「候補者男女均等法」制定後初の統一地方選を終えて２

選挙で男女の候補者数をできる限り「均等」にすることを政党に促す「政治分野における男女共同参画推進法（候補者男女均等法）が 2018 年 5 月に成立して初めての統一地方選。果たして同法の成果はみられたのでしょうか。前半と後半をあわせた船橋邦子代表による統一地方選の結果の報告です。

★当選者の声から
北京 JAC 関係候補者の当選者の中から市議会議員として久留米市の秋永みね
こさん、県議会議員として昨年新潟県知事選で惜敗後、再び県議として当選された池田千賀子さん、東京都文京区議会議員として 5 期目の当選を果された田中和子さんの議員として取組みへの新たな決意が伝わってきます。

■ C20 報告G20 サミットでジェンダー 平等を－C20 サミットと政策提言
４６月 大阪で開催される G20 サミットに向け政策提言を行うために市民社会組織（CSO）による「C20 サミット」が 4 月に開催されました。政策提言書に明記されたジェンダー課題、全体に含まれるジェンダー視点について SDGs ジェンダーユニット共同代表として中心的役割を担われている織田由紀子さんによる報告です。

■性暴力・セクハラ集会報告
伊藤詩織さんの民事裁判を支援する会 Open the BlackBox 発足
財務次官問題から 1 年 ILO 条約批准を目指す院内集会の開催

６

性暴力・セクシュル・ハラスメントは共感が得られず沈黙を余儀なくされる問題として 今なお多くの女性たちを苦しめています。しかし 4 月に入ってから勇気ある声を抹殺し闇に葬る「BlackBox」をねじあけようとする上記の会の発足を初め、セクシュアル・ハラスメントを無くすために女性たちがつながる運動が活発化しています。湯前知子さんの報告です。

■ 国会議員からの報告

今こそジェンダーの主流化を求めて

７

ジェンダー主流化を活動の大きな柱とされている立憲民主党ジェンダー推進本部事務局長の大河原まさこさんからのジェンダー平等推進政策についてのメッセージです。女性団体、NPO とともに推進する熱意が伝わってきます■総会のご案内ほか＜ 北京 JAC 総会は６月９日（日）です。＞

８
Jan. 21, 2009

Best Bridal, Inc.
President and CEO

Masayuki Tsukada

TSE Mothers Code: 2418
For information, contact:
Director and Manager, Administration Division Tomoharu Fujitani
Tel: 03 (5464) 0081
http://www.bestbridal.co.jp

Notice concerning cancellation of plan to open new business location

The Board of Directors today approved the cancellation of the planned new business location, asdetailed below.
1.
Content of cancelled plan
The Board decided in April 2006 to open a new business location in Ukyo-ku, Kyoto and began
preparations at that time. However, changes in the business environment, including new regulations
on the proposed site, have made it extremely unlikely that the project could be implemented asoriginally planned. For this reason, the plan to construct a new business location has beencancelled, and the Board has decided to concentrate management resources instead on other new
business location development, to improve management efficiency.
2.
Future outlook
The effect on future corporate performance is being evaluated at this time, and will be announced
when more information is available.
第５回（仮称）くろべ市民交流センター管理運営計画策定委員会
日場
１ 開時
所

平成 30 年 11 月 6 日（火）15:00～16：30
黒部市役所２０１・２０２会議室

会

２ 報告事項（１） 第４回委員会会議録について

・・・・・・・・【資料１】（２） 講演会の開催について・・・・・・・・【資料２】（３） 第７・８回ワークショップの開催について・・・・・・・・【資料３】

３ 協議事項（１）管理運営計画について（確認事項）

・・・・・【資料 4-1、4-2】（仮称）くろべ市民交流センター

１．②事業内容（子育て支援機能）③事業内容（生涯学習機能）
事業計画④事業内容（市民活動支援機能）⑤事業内容（ビジネス支援機能）⑥事業内容（総合調整ほか）（２）管理運営計画について（提案事項）
・・・・・・・【資料 4-3】
第４章 （仮称）くろべ市民交流センター
２．物販の実施の可能性
管理運営計画
３．部門別の開館時間及び利用時間
事業計画
４．休館日の設定について
５．市民参画の推進
６．貸館エリアにおける利用料金
７．駐車場の運営
８．施設の安全管理
９・非常時の対応
第５章 （仮称）くろべ市民交流センター
１．学生スペースの用途
管理運営計画
２．学生向け蔵書
事業計画 U-18
３．学生向け講座
４．学生の施設運営への参加
５．愛称・ロゴマークの取り扱い
６．学生向け開館事業
７．学生にとっての街の賑わい
第４章

管理運営計画（３）その他①策定委員会スケジュールについて
４ 閉会

・・・・・・・・【資料５】
株 主 各 位

証券コード 7599
2023年５月26日
東京都千代田区丸の内二丁目７番2号

株式会社ＩＤＯＭ
羽鳥 裕介

代表取締役社長

第29回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜りありがたく厚くお礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第29回定時株主総会において、下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具
報告事項

決議事項
第１号議案
第２号議案
第３号議案

記
１. 第29期（2022年３月１日から2023年２月28日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告の内容、連結計算書類の内容及びその監査結果を報告いたしました。
２. 第29期（2022年３月１日から2023年２月28日まで）計算書類報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。

剰余金処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金は１株につき普通配当26円30銭と決定いたしました。
取締役５名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役に羽鳥裕介、羽鳥貴夫、西端亮、杉江潤、野田公一の５氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
会計監査人選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、会計監査人にあかり監査法人が選任され、就任いたしました。
以 上
■発行日/平成18年6月1日 ■発行/名寄しんきん「フィール」編集部 ■〒096-0012名寄市西2条南5丁目 TEL01654-2-1111（代）
伊藤ハム米久ホールディングス株式会社〒153-8587 東京都目黒区三田 1-6-21 アルト伊藤ビル
TEL: 03-5723-6889 FAX: 03-5723-8618
https://www.itoham­yonekyu­holdings.com

NEWS RELEASE＜断面イメージ写真＞

2024 年 6 月 28 日

～キーワードは「簡便（タイパ）」×「個食」～
冷凍食品「ラクチン！ほっと Dish」シリーズを発売します！！
米久株式会社(静岡県沼津市)は、「冷凍食品」の新ブランドとして、「ラクチン！ほっと Dish」シリーズ6 品を発売します。
タイパ良く、個食向けの冷凍食品ラインアップ拡充を計り、生活者さまに食べる喜びをご提供します。

パーソナルユースに対応
伸長中の冷凍食品カテゴリーに対し、パーソナルユースに対応した商品として、冷凍庫でストックでき、好きな時にレンジで温めればすぐに食べられる適量の「お弁当」「クッパ」「お鍋」といった豊富なラインナップで選べる楽しさを生活者へ提供します。

即食対応冷凍食品
即食対応型のお弁当やおむすび、スープやお鍋です。献立を考える手間がなく、時短でき、在宅ワーク時のお昼ごはんや学生さんのお夜食などにお薦めです。

商品詳細

ごま豆乳鍋

250g

キムチ鍋

240g

だしの旨みと豆乳のコクが効いたまろ

ピリッとした辛さとコクのある魚介のやかな味わいのごま豆乳鍋です。

旨みのキムチ鍋です。

イメージ

白身魚フライとちくわ磯辺揚げ入り
のり弁当 222g

白身魚フライとローストチキンの彩りおむすびセット 200g

白身魚フライとちくわ磯辺揚げ、きんぴらご

魚とお肉と野菜が摂れる彩り豊かなぼうの入った定番ののり弁です。

一食完結のお弁当です1※リニューアル
次ページに続く

カルビクッパ

260g

コムタンクッパ

260g

3 種の野菜と牛カルビ入り。コチュジャンの3 種の野菜と牛肉入り。牛のうま味がコクと豆板醤の辛さの旨辛クッパです

溶け出たあっさり塩味クッパです（もち麦入りごはん使用）※リニューアル（もち麦入りごはん使用）※リニューアル【商品画像は全てイメージです】

シリーズ名ラクチン！ほっと Dishカテゴリー

冷凍弁当

発売日

2024 年 9 月 1 日

発売地区

全国

参考小売価格
保存温度

オープン価格-18℃以下で冷凍「ラクチン！ほっと Dish」ブランドロゴ

本リリースに関するお問い合わせ先
商品に関するお問い合わせ先
米久ホームページ URL
米久‐e ショップ

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 広報チーム 北垣、板倉
Tel 03-5723-6889
米久株式会社 お客様相談室 Tel 0120-409-109
https://www.yonekyu.co.jp/
https://www.yonekyu.co.jp/shop.html

2
5001_様式 15_C_最新改定日 2021.07.05

個人情報訂正等請求書年月日

下記に必要事項をご記入いただき、必要な本人確認書類等を添付の上、ご郵送下さい。
（郵送料は、請求者の負担とさせていただきます）
太枠内は、必要記載事項となりますので、ご記入漏れのないようご注意下さい。
【請求窓口】〒141-0031
東京都品川区西五反田 7 丁目 7−7 SG スクエア 7 階
ブリッジ･モーション･トゥモロー㈱「苦情･相談窓口担当者」宛

訂正等の対象となる方を特定するための情報
フリガナ

氏

名

印

生年月日

年
〒

住月日

-所

電話番号
本人確認書類等（いずれか 1 つ､コピー可）（）

1.運転免許証―（日中ご連絡できる電話番号をご記入下さい）

2.パスポート

3.健康保険の被保険者証

4.マイナンバーカード（表面のみ）
5.在留カード又は特別永住者証明書

訂正等請求者の情報
フリガナ

氏

名

住所

印
〒

電話番号
訂正等の対象となる人との関係
訂正等の対象と（-）―（日中ご連絡できる電話番号をご記入下さい）

1.親権者 2.成年後見人

3.代理人

4.その他（法定代理人の場合

1.戸籍謄抄本

任意代理人の場合

1.委任状（開示対象者本人の印鑑証明書添付）

1.運転免許証3.健康保険の被保険者証）

2.成年後見登記事項証明書なる人との関係を証明する書類訂正等請求者の確認書（いずれか 1 つ､コピー可）

2.パスポート

4.マイナンバーカード（表面のみ）
5.在留カード又は特別永住者証明書

ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社

5001_様式 15_C_最新改定日 2021.07.05

ご希望の処理の種類（ご希望の処理の種類の番号に○印をつけ、訂正内容、追加内容、削除内容をご記入下さい。

１

２

訂正項目

内容（訂正前）内容（訂正後）

訂正項目

内容（訂正前）内容（訂正後）

訂正追加

削除項目

３

削除

ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社
質疑応答
演題︓ディープフェノタイピング法に基づく化学物質の生物作用分析システムの開発
講演者︓楠原 洋之 （東京大学大学院 薬学系研究科 教授）
質問
P1V-PXXV まで分類されている作用はどれくらい明確に分離できているのでしょうか。PCA の軸のようなものだとすると，解析データによっても変わるような気がしたので，そのあたりのロバスト性はネックかなと思いました。
回答
・今回のデータセットでは、P1V～P40V までは、因子数解析の結果に基づいて、数学的には明確に分離できていると言えます。各因子ごとに、GO 解析ないし、分類されている化合物の特性から、我々がその全てに意義を見出せている、かという点では、解析の手がかりが見つからないものも含まれています。
・教師無し解析ですので、各ベクトルはデータには依存します。固有ベクトルを抽出するため、データに含まれる薬物の種類、数に依存します。幸い、今回解析に用いた CMAP では、300 種類の薬物が評価された大きなデータベースであったため、有益な結果を得ることが出来ました。この数がさらに増えていくと、現在分類できていないものも分類できるようになるものと思います。新規の化学物質のデータセットがあった場合に、その中だけで分類が成立するかは化合物次第ですし、その場合でも、CMAP等のデータを参照することで何かしら手がかりを得られるものと考えています。
質問
相乗効果の多様性/強度の評価では濃度依存性の考慮が重要だと思います。楠原先生の OLSA
解析の、2 つの薬剤の事例では、同じモル濃度(mol/L)で投与したのでしょうか。今後濃度依存性についての解析も行いますか。
回答
濃度に関してですが、薬物の濃度設定は XX でした。このデータを登録した研究者が、何故この濃度を設定して、データを取得したのかは不明です。
OLSA の解析では、変化の方向性（ある遺伝子の発現を増やす、減らす）と強度の項目は分離しており、細胞に対して応答を誘発する閾値以上の濃度で曝露さえしていれば、因子のかかる係数は変動しますが、因子（変化の方向）として捉えることができるものと考えています。
検出する上で閾値を超えている必要はありますので、ある程度高い濃度を用いるのがよいと考えています。
発表後にご質問をいただいた際に回答いたしました通り、2 つの薬物を添加した際に、単剤では存在する因子の消失や、存在しない因子の検出をいたしました。これから即、相乗作用と結論するのではなく、この解析を切欠として、結果の再現性や、生物のシステムとして妥当なのか、といったことを総合的に判断する必要があるものと思います。
■

平成 29 年度

第９回 (臨時) 役員会議事録

１．日 時 平成 29 年 9 月 22 日(金) 11 時 25 分～11 時 30 分
２．場 所 大阪府立大学中百舌鳥キャンパス A11 棟 2 階 役員大会議室
３．出席者
・石井理事（議長）・神谷理事、藤原理事

辻理事長が海外出張中のため、石井理事が議長となり、役員の過半数の出席を確認し、臨時会議の開催を宣した。
〔審議事項〕
１．職員の勤務パターン追加に伴う「公立大学法人大阪府立大学教職員の勤務時間、休日暇等に関する規程」の改正（案）について
学生や教員への対応が必要な部署などの勤務実態に応じて、現在の 9:00 と 9:15 の始業開始時間に加えて、平成 29 年 10 月 1 日から、8:30、8:45、9:30、9:45 の４種を追加することについて、「公立大学法人大阪府立大学教職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程」及び「公立大学法人大阪府立大学教職員の勤務時間、休日、休暇等に関する要綱」の改正について提案があり、審議の結果、原案どおり承認された。
以上
平成27年度「木下の森」
活動報告
平成27年度活動報告
通算実積

植林面積合計

植林面積

1.5ha

300ha

植林本数

植林総本数

220本

62,774本

植林作業
平成27年5月10日〜15日

林班410にて1ha（200本）の植林を実施。カポール・ブキット100本とエンカバン・ジャントン120本を植林。森林局からの監督者１名とトン・ニボン村からの作業員10名体制で作業を実施した。

平成27年7月1日〜5日

林班410にて0.5ha（100本）の植林を実施。エンカバン・ジャントン50本、カポール・ブキットの苗木を50本植林。森林局から監督者1名とトン・ニボン村から作業員10名体制で作業を実施した。メンテナンス作業、林道整備を実施。合計1.5haとなり、当該年度植林予定分を完了した。

メンテナンス作業
平成27年6月

メンテナンス作業を実施。森林局からの監督者１名とトン・ニボン村からの作業員10名体制で作業を実施した。

平成27年8月20日〜25日

メンテナンス作業を実施。森林局から監督者1名とトン・ニボン村から作業員10名体制で作業を実施した。

平成27年9月19日〜30日

植え替えとメンテナンス作業を実施。森林局から監督者1名とトン・ニボン村から作業員10名体制で作業を実施した。

平成27年11月20日〜30日

植え替えとメンテナンス作業を実施。森林局から監督者1名とトン・ニボン村から作業員10名体制で作業を実施した。

平成27年12月7日〜15日

植え替えとメンテナンス作業を実施。森林局から監督者1名とトン・ニボン村から作業員10名体制で作業を実施した。

平成28年1月7日〜15日

メンテナンス作業を実施。森林局からの監督者１名とトン・ニボン村からの作業員10名体制で作業を実施した。

平成28年3月20日〜26日

植え替えとメンテナンス作業を実施。森林局からの監督者１名とトン・ニボン村からの作業員10名体制で作業を実施した。

林道補修

苗木の運搬と作業員の通行のため、必要に応じて砂利を敷くなどの整備を行った。

その他
植林用苗木の育成
植林地内に整備した苗畑にて、村人による育苗作業を実施した。

成長データ測定、分析
マレーシア・サラワク大学の協力により、植林活動地内の特定の区画にて、植栽木の成長状況の記録と、樹高と胸高直径を計測しており、2007年4月のスタート地点、2008年、2012年に植林したエリアの一部を定点測定地点としている。分析結果については、同大学からのレポートを入手する。（平成28年5月初旬予定）

日本大学生が植林作業体験
平成29年3月20日(月)に、日本大学生6名がアペン保護林を訪れ、地域住民と共に植林作業体験を行った。
2022 北海道最賃情報
２０２２年８月９日〈No.４〉

発行：連合北海道最賃対策委員会

最低賃金は９ ２ ０ 円！
－３１円の引き上げは過去最大－

北海道地方最低賃金審議会（以下、最賃審議会と記載）は、２０２２年度北海道最低賃金について、過去最大となる３１円を引き上げ、９２０円とすることとで８月８日に結審した。発効日は１０月２日の予定。
●３１円の引き上げは過去最大
最賃審議会は、８月８日に第４回となる審議会を開催し、２０２２年度の北海道における最低賃金を現行の８８９円から３１円引き上げ、９２０円にすることで結審した。３１円の引き上げは過去最大となる。
中央最低賃金審議会の目安小委員会が、８月１日に取りまとめた北海道の目安額は３０円。この目安額に１円を上乗せして３１円になった背景には、コロナ禍にあっても２０２２年春季生活闘争では加重平均で２％の賃上げが実施されたことや、昨今の急速な消費者物価の高騰による労働者の経済的負担が急増していること、さらには地域間格差の是正に取り組む必要性などの労働者側の主張について、すべてではないものの、公益委員が考慮したものと考えられる。
最低賃金近傍で働く者はもちろんのこと、労働者全体の処遇改善につながる今回の引き上げは、最賃審議会が社会全体に向けたメッセージとして受け止める。
なお、改定された最低賃金の適用は、１０月２日からの予定である。
●年収２００万円には届かず
一方で、過去最大の引き上げとなったものの、仮に改定額の９２０円で年間 2,000 時間働いたとしても年収は 184 万円にしかならず、最低賃金法第 1 条の「賃金の低廉なる労働者の労働条件の改善を図る」には、十分な金額とは言えない。
消費者物価の高騰、特に生活必需品の値上げは、最低賃金近傍で働く者の支出に占めるこれらのウエイトは非常に大きい。節約で乗り切るには限界があり、生活必需品を切り詰めるか、継続的な賃金の引き上げでしか解消することはできない。
連合がめざす「誰もが時給 1,000 円」の早期実現に向け、今後も最低賃金の大幅な引き上げを求め続けていく必要がある。

本年度の北海道地域最低賃金改定の闘いは収束を図るが、産別・単組、地協・地区連合、各級議員やその他多くの皆様には、地方議会における意見書採択、審議会ヤマ場に向けたＦＡＸ行動・街頭宣伝などの取り組みに協力いただいたことに感謝申し上げる。今後は、改正された最低賃金の履行確保、法令遵守、更には中小・小規模企業の経営環境の基盤整備にむけた政府施策の早期かつ確実な実施、特定（産業別）最低賃金の引き上げを強く求めていくこととする。
健康教室のご案内
施設スタッフによる参加無料の健康教室です。
軽い体操やストレッチなど、どなたでも気軽に参加できる内容です。

米子市民体育館

毎月第２、３火曜日 １４：００～１４：３０
淀江体育館

毎月第２、４木曜日 １４：００～１４：３０※年末年始休館日を除く●定員●対象●参加費15名
18歳以上無料●持ち物
室内シューズ、水分補給するもの※当日教室開始15分前から受付致します。
定員に達しましたら受付を終了します。
※参加状況や教室内容については窓口でお尋ねください。
※天候や施設の予約状況により開催中止となる場合がございます。
指定管理者

米子スポーツマネジメント共同事業体
前年度（第11回）杉浦助成対象の成果報告（活動分野）

外国人が安心して暮らせる地域創生〜処方箋トラブル解消に向けたシミュレーション〜
鈴木 渉太 ●和歌山県立医科大学 薬学部 社会・薬局薬学研究室 助教

医療者の対応・説明、ベトナム人の行動を確認
処方箋を巡るトラブルの回避方法を医療者とベトナム人で一緒に考える

活動コンセプト
OMOTENASHI Project

1.背景と目的
要旨

地域で暮らす外国人と処方箋
社会の国際化に伴い、保険薬局（薬局）に近年の国際化に伴い、国内でも地域で暮らす外国人のおいても、言語・文化の違いに配慮した患姿を目にする機会が増えた。日本では、東京2020オリン者対応が求められている。病院等の医療機

ピック・パラリンピック開催を機に、訪日外国人の受け入関では、外国人患者対応の可能な施設認証れ体制整備が進められたことで、英語などの主要な言語が広まり、受診する施設の検索は容易となっ対応の可能な医療機関は増え、認証制度の普及とともにたが、処方箋を応需する薬局は未対応であ検索が容易となった。しかし、医療機関からの処方箋にり、十分な備えのない薬局に院外処方箋が応需する保険薬局での対応は施設により様々であり、十持ち込まれた場合等にはトラブルとなる。

分な体制の備わっていない店舗では外国人患者と薬剤師・過去の調査では、外国人は日本の医療機事務員の双方で不安を抱いていた。また、COVID-19パ

関を利用することに、また薬剤師は外国人患ンデミックに際しては、日本語を得意としない在留外国人者と接することに、それぞれ不安を抱いていの情報アクセスが問題として注目を集めた。

ることが報告されている。我々はこの問題に今回の活動では、近年増加している日本で暮らすベトナ対してこれまで、外国人が安心して暮らせるム人に注目し、日本人医療者と共にワークショップでイン地域の創生を目標に据え、双方の不安を軽タビューを行い、日本語・英語を母国語としない在留外国減するため、薬剤師が利用できる外国人患者人が、日本の医療機関及び薬局で直面する、処方箋を介向けの資材・アプリ開発（Original MethOd

した問題を探索した。そして、問題点と対策をまとめ、解at pharmacy To ENhAnce Support for

説用の資材を開発した。今後、開発した動画は、外国人

Health Improvement: OMOTENASHI）が生活しやすい地域づくりを見据え広く活用していく。

Project に取り組んできた。
この活動では、処方箋をテーマに医療者と外国人を募りワークショップを開催することで、外国人であっても安心して利用できる医療体制の整備に向けて共に考える場を設ける。

Journal of Sugiura Foundation for Development of Community Care Vol.12 July2023

2. 活動の方法⑤分析：インタビューで得問題点の抽出とその解決に向けた資材開発

られた情報の⽂字起こしを①事前準備：活動メンバーとベトナム⼈協行い、活動メンバーで協議力者（医師、医療通訳者）で月1回Webミーの上、処方箋に関する医ティングを開催し、背景情報の整理と活動療機関及び薬局での問題方針の検討、進捗管理を行った。

点を抽出した。

② 中秋節イベント参加：9⽉上旬には、活⑥ 動画作成：問題点の解動メンバーとベトナム人協力者で、在⽇ベト決に向けた対策を検討してナム学⽣⻘年協会 VYSA ／ KYOTO の主催

シナリオを作成、在日ベトする中秋節イベント@ 京都市左京東部いき

ナム人向けテレビチャンネ

いき市⺠活動センターに参加し、地域で暮ル HONTO TV（https://らすベトナム⼈との交流を深めた。

w w w . y o u t u be.c o m /c /③倫理申請：当初予定にはなかったが、本HONTOTV）の 協 力を 得活動以外にもベトナム⼈と薬局に関する臨て、ベトナム語字幕付きの床研究を計画したため、合わせて倫理審査解説動画を制作した。

中秋節イベント（2022年9月11日）
抽出された問題点

解説動画タイトル

ベトナム人は英語を母国語としていない

なぜが英語で話しかけられる？

ベトナムほど医薬品の入手が容易
ではない

薬局では買えない薬がある

有効期限の存在をしらない

処方箋には期限がある

病院と薬局の関係をしらない

病院で聞かれたことをまた聞かれる？

処方箋に書かれた情報を知らない薬剤師から病名を聞かれる？

処方箋に関する諸問題と解説動画のタイトル

解説動画の見本の申請・承認を得た。
（課題名：⽇本における外国⼈の医療アクセスに関する研究‐外3. 現状の成果・考察

国⼈と保険薬局を対象とした実態調査‐／

5つの解説動画奈良県⽴医科⼤学 医の倫理審査委員会）

日本で暮らす外国人の中でも、近年人口④インタビュー：10⽉下旬には、日本で暮増加の著しいベトナム人の協力を得て、処方らすベトナム⼈と日本人医療者とでワーク箋に関する問題点が抽出された。日本語や英ショップを開き、インタビューを実施した。

語を母国語としないベトナム人が直面していそこでは、（1）医療機関で、医師が外国人患る、これらの問題点を解決するための資材と者に処方箋を出す場面、（2）薬局で、薬剤師して、字幕付きの解説動画5つが完成した。

が外国人の持ち込んだ処方箋に応需する場面、それぞれでどういった配慮が必要なの

4. 今後の展望か意⾒を募った。医師2名、薬剤師2名、ベ外国人が安心して暮らせる地域創生に向けて

トナム⼈6名が参加した。インタビューは鈴

本活動を通じて、ベトナム⼈コミュニティ⽊が担当し、ベトナム人協力者に通訳を依と良い関係性を構築できた。開発した資材頼しながら⽇本語とベトナム語に加え、適宜を役立てるためには、多くの在留外国人の英語で質問した。インタビューガイドは、「⽇目に留まり、広く見知ってもらえるSNS 等

本での体調管理について（病院受診、薬局への掲載、広報が必要となる。今後は、関利⽤、インターネット販売、ベトナムからの連して取り組んでいる調査結果と合わせて持ち込みなど）」「COVID -19 による影響に成果を公開し、ベトナム人、ひいては日本でついて（SNS 利⽤、情報アクセス、オンライ暮らすすべての外国人が安心して暮らせるン診療など）」と、今回の⽬的である「処方箋ように、日本人医療者の意識向上を目指す。の問題点について（病院の医師との関わり、特に、薬局が地域において言語や文化によ薬局の薬剤師との関わり、説明のわかりやすらず安心して訪れてもらえる中心的な場となさなど）」として、約2時間かけて実施した。

るように活動を続けていく。
NPO 法人 トリプル P ジャパン

主催

グループステッピングストーンズ Triple P
ファシリテーター養成講座■トリプル P (Positive Parenting Program 「前向き子育てプログラム」)
子どもの行動・感情・発達の問題の予防・改善を目的とした子育て・家庭支援プログラム
子どもの発達や行動について、日常の家庭生活で使える具体的な技術が、前向きな子育ての実践に役立ち、親の自信につながります。30 年以上の研究に基づき、国際的に高い評価を得ているプログラムです。豪・
米・英・独など世界 35 ヶ国以上で使用されており、2006 年より日本でも展開が始まっています。

ファシリテーター養成講座参加者募集!!
本講座は、12 歳までの障害のあるお子さんをお持ちの保護者を対象とした、グループ形式のワークショップを実施するためのファシリテーター養成講座です。3 日間で、トリプルＰの基本原理から実践方法、グループワークの運営まで幅広く学びます。子育て・保健・福祉・心理・教育分野の専門家の方、または今後トリプルＰを地域で実践していきたいという意欲をお持ちの方、是非ご参加ください！

●日時2024 年 10 月 12 日(土) ～ 14 日(月･祝) 9：00～17：00（認定試験の日時については後ほどお伝えいたします）●講座形態

zoom システムによるオンライン講座（ご参加の際にはデバイスや Wi-Fi 環境にご確認の必要事項がございます。）●講師

香川 葉月（Triple P 認定 トレーナー）●受 講 料

242,000 円（税込）(受講料、認定試験料、テキスト代、消費税を含む)●定20 名員〈お申込み方法〉①②③④⑤「10/12 ステッピングストーンズ養成講座」とご明記ください。

お名前（フリガナ）
ご職業
勤務先名・住所
連絡先住所・電話（携帯）PC メールアドレス

以上をご明記のうえ、office@triplep-japan.org にメールにてお申込みください。
※申込み期限：2024 年 8 月 16 日（金）講座についてのお問い合わせは、NPO 法人 Triple P Japan 事務局：office@triplep-japan.org
TEL：03-3777-2722 まで。
合併および社名変更のお知らせ

拝啓時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、心よりお礼申し上げます。
さて、このたび株式会社ＤＮＰフォトルシオと株式会社ＤＮＰドリームページは、本年10 月 1 日をもちまして合併し、新社名を「株式会社ＤＮＰフォトイメージングジャパン」に変更することと致しました。
株式会社ＤＮＰフォトルシオは存続会社として、株式会社ＤＮＰドリームページの全事業を継承し、引き続きフォト関連販売事業とフォトブック事業を展開してまいります。
株式会社ＤＮＰフォトイメージングジャパンは、情報や画像を取り巻く市場の変化に対応した新たなイメージングソリューションを創出し、豊かなコミュニケーションと快適な暮らしを実現できるよう、社員一同全力をあげて努力してまいる所存です。
今後とも、より一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。
謹白
平成 26 年 8 月吉日
株式会社ＤＮＰフォトルシオ
代表取締役社長

毛利 洋一

株式会社ＤＮＰドリームページ
代表取締役社長

山中 一彦

記
新会社名株式会社ＤＮＰフォトイメージングジャパン

代表取締役社長

毛利本社所在地

東京都中野区弥生町三丁目 35 番 13 号

社名変更日

平成 26 年 10 月 1 日

洋一

以上
士別東高校通信

food bank

Activity report 23.10.6
社会課題を自分ごと化する
社会には様々な課題があり、自分ひとりの力ではどうにもできないように思えるものばかりです。『誰かがやってくれる』という気持ちより、『自分にできること』を探す人間でありたい。士別東高校では、地域の方々と協力して、社会課題と向き合います。一人だと早く進むことができますが、みんなで行けば遠くまで進むことができるから。思いやりの輪が世界中に広がりますように。

思いやりは身近にあった

フードバンクとはフードバンク活動を通

まだ安全に食べられるのにもかかわらず、規格外品して、困っている人が沢として廃棄される食品を、必要している施設や団体、山いることを知りまし

困窮世帯に無償で提供する活動のことをフードバンクた。一方で、『助けたいといいます。食品ロス削減のみならず、生活困窮者支と思っている人』も沢山援の観点からも、その役割の重要性が高まっている活いることに気づかされま動です。

した。

今後の決意
士別東高校は、特色である少人数と豊かな自然、温かい地域の方々との絆を生かしてフードバンク活動に取り組みます。特定の企業や農家、学校が単独で取り組むのではなく、ネットワークが構築され、困窮者の支援が継続されるように工夫します。この活動は、地域の方々のご協力があって成り立っています。

PROCESS

士別東高校×フードバンク
フードバンク用の畑を開墾・さつまいも栽培

昨年度は上士別町の五十嵐農場の作物のみを使ってフードバンク活動を行いましたが、今年度は自分たちで作物を育て、フードバンク団体に送ります。フードバンク用の畑を開墾し、さつまいもを植えました。土壌改良のノウハウや苗の植え方は上川農業改良普及センター士別支所の方々に教えていただきました。

『対話』を通して多様な価値観に触れる畑の世話を継続しながら、地域の方々と対話を重ねてきました。ま
ちづくりを語り合う会と称して地域住民と語らい、士別青年会議所と商品開発を行い、フードバンクを実際に取り組んでいる団体から講話を受けたりと、知識と理解を深めました。様々な立場の方々から、経験に基づいたお話を聞くことはとても貴重な時間です。

フードバンク団体へ作物を発送

五十嵐農場の作物を選果し、フードバンク団体に送りました。本校のさつまいもは 10 月中旬に掘り起こして発送します。送り先は、シングルマザーや就労許可のない外国人などを支援する団体です。身近にも困っている人や孤食の子ども達がいることを知ったので、地域の子ども食堂などにも作物を寄付したいと思っています。

販売会に向けた準備

作物を送るための送料や募金するための資金を集めるために、販売会を行います。株式会社西條が販売スペースを提供してくださったので、市内農家や JA 北ひびきからご提供いただいた作物や、高校生が作ったかぼちゃバタージャムなどを販売します。ジャムは地域の方からご提供いただいた素材で作る思いやりの詰まった一品です。
協力 五十嵐農場 じゅーみーふぁーむ 上川農業改良普及センター士別支所 士別青年会議所
峯田牧場 日本甜菜製糖（株）士別製糖所 株式会社西條 JA 北ひびき 地域の方々
SHIBETSU HIGH SCHOOLFOODBANK
第 3４期 （平 成 2７年 度 ）８月例会「４府県合同研修会」
８月２８日
カワケイ

河本

於

ＹＫＫ株式会社

黒部事業所

晋平

８月２８日（金）に毎年の恒例事業とも言える４府県交流会を開催しました。
今年は富山県機電工業会青年部会様が主幹団体となり、富山県のＹＫＫ株式会社「黒部事業所」様を訪問する事となりました。
朝、京都駅に集合しサンダーバード、そして今年３月頃に開通しました北陸新幹線「はくたか」に乗り予
定通りに黒部宇奈月温泉駅に到着。そこから他団体の方々と合流しバスにて「黒部事業所」へ向かいました。
例年参加されている会員様同士が握手し久し振りの再開を喜ばれていたのが印象的でした。
見学先であるＹＫＫ黒部事業所様では、ファスナーの製造を中心に、ファスナーを作る機械から社内で製造されておられて、その取り組み内容とスケールに圧倒される事ばかりでした。
社員の方に工場を案内していただく中で、とても熱心に自身の業務や、改善活動にかける思いなどをお聞かせいただく中で、自信の仕事に誇りを持っておられることがとてもよく分かりました。
場所を移して開催されました、ＹＫＫの大谷副社長のご講演では、自社の取り組みを中心に、地域のものづくりの発展に必要な事や、ご自身の会で実践されておられることなどを聞かせていただきました。
その中で何度もおっしゃっていたことが、『改善・改良→進化』というフレーズでした。
このスローガンのもと、さらなる技術革新に取り組んでおられることで、自社の強みを構築していかれたことがよく分かりました。
私達、中小の製造業でも相通じる部分がたくさんあり、大変刺激を頂けた講演になりました。
その後、場所を富山市内のホテルへ移動して、4 府県の団体が一堂に会して大交流会が開催されました。
前半の企業訪問で少し時間が押してしまい、短い時間での交流となりましたが、何度も開催されていることもあって、すぐに各テーブルとも和気藹々とした雰囲気で、様々な意見交換をすることができました。
今回の 4 府県交流会で感じたのは、続けることの大切さ、言葉や考えだけでなく、実践することの大切さでした。
以上で報告を終了します。
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和４年８月 30 日

有限会社西洋サポートの「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、有限会社西洋サポート（大阪府堺市、取締役：中田 圭）がＳＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名有限会社西洋サポート
所 在 地
大阪府堺市中区東山 77 番地 79代 表 者
代表取締役 中田 圭業
種不動産取引業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上有限会社西洋サポート

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2022年8月30日
有限会社西洋サポート
取締役 中田 圭

ＳＤＧｓの達成に向けた取組◆ 地域産業活性化
地域企業との連携を強化し、不動産の有効活用により地域産業拡大に努めてまいります。
【主な取組】
・地元企業間での取引活性化
・地域不動産への企業誘致◆ 働きやすい職場環境の構築
ワークライフバランスに応じた働き方を推進するとともに、積極的な人材育成・社員の健康増進により働きがいのある職場づくりに努めてまいります。
【主な取組】
・法令遵守の徹底
・会社負担による資格取得支援
・フレックス勤務の導入
・時間外労働削減の徹底◆ 環境対策
不動産価値再生により、既存住宅の流動性向上に努めてまいります。
【主な取組】
・リノベーション既存物件の取扱・空き家物件の買取、再販◆ 地域貢献地域の安全な不動産取引を推進し、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
【主な取組】
・地域活動への積極的参加
・地域不動産物件の積極的な取扱

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」
をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
蛍光灯安定器の寿命について蛍光灯安定器には寿命があります。
寿命は、使用環境・点灯時間によって寿命が異なりますので注意ください。
JISでは、標準条件で使用した場合の平均寿命は、8年～10年間とされています。（JIS C8108:2008
蛍光灯安定器 解説より）
ここで"平均"とは、この年数までに半数の安定器は、寿命が尽きていることを意味し、絶縁材料が元来持っている性能のばらつき及び安定器の製造工程中に絶縁材料が受ける各種の影響により生じる、絶縁性能のばらつきによって生じる結果です。
外観に異常がなくても、内部の劣化は進行しています。
◆安定器の寿命末期には、安定器の絶縁材料が劣化し、異常電流が流れて加熱するなど危険な場合があります。
次の条件で使用されますと絶縁材料の温度上昇が大きくなり安定器寿命が短くなっています。
※電源電圧が定格±6%以外で使用している場合※周囲温度が40℃以上で使用している場合※ランプを予熱状態や寿命末期状態で長時間放置している場合※グロースタータの異常又は故障状態で放置している場合劣化が進み巻線部がショートした安定器➣点検・交換をお願いします。
■点検されないで、長期間使い続けると極稀に落下・感電・発煙・火災などに至る場合があります。
【JIS Ｃ 8108：2008 蛍光灯安定器 解説】より
その他 安定器の寿命
安定器の寿命は、他の電気機器と同様に、巻線、コンデンサ及び口出線などに用いられている絶縁物の寿命によって決定される。
絶縁物の絶縁性能は、特に高い電圧や湿気にさらされない限り、そのさらされている温度が高いほど消耗が早くなる。例えば、Ｅ種絶縁物を用いた蛍光灯安定器の巻線の最高許容温度は120℃であり、この安定器を標準条件（電源電圧が定格値、安定器の周囲温度が40℃以下、ランプ電流が定格値を著しく超過しないで安定器の巻線の温度が120℃以下に保たれること）で使用した場合の平均寿命は、一般的な使用状態で8～10年間と考えられる。ここで“平均”とは、この年数までに半数の安定器は寿命が尽きていることを意味し、絶縁材料が元来もっている性能のばらつき及び安定器の製造工程中に絶縁材料が受ける各種の影響により生じる絶縁性能のばらつきによって生じる結果であって、現在の技術をもってしても避けられぬところである。
絶縁物は、その温度が8～10℃高くなると寿命が半分になるといわれているので、その絶縁物の最高許容温度で、仮に10年であるものは、8～10℃高い温度で使用すれば5年に短縮されてしまう。安定器を過熱させないで、その本来の寿命を保たせるためには、灯具を適切に設計して、ランプ及び安定器の周囲温度を高くしないように通風・冷却を良くすることと、定格電圧の近傍で使用すること、寿命末期のランプは早く交換して、いわゆる異常温度上昇の状態の継続時間をできるだけ短くすることなどの注意が必要である。
コンデンサの最高周囲温度は、JIS C4908でH表示のものは80℃、Z表示のものは85℃と規定されているもの
で、異常に高い温度が長時間続く場合には、コンデンサが破損するおそれがあるので注意する必要がある。
なお、前記したように、安定器が高い電圧や湿気にさらされると寿命が短くなるので、前者に対しては点滅回数を著しく多くすることや、高いサージ電圧を発生するような開閉器の使用を避け、後者に対しては高湿の場所では外箱のない安定器の使用を避けるなどの注意が必要である。
お詫びと訂正  本書「 年度用高校受験（全国高専共通）国立高等専門学校６年間スーパー過去問」中の  年度の数

学・社会・理科・国語の解答用紙に誤りがございました。ご購入くださいましたお客様には，大変ご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません。ここに謹んでお詫び致します。
数学・社会・理科・国語の正しい解答用紙は別紙（ ページ）の通りとなります。 年  月 株 声の教育社編集部

2023年９月27日
各

位
会 社 名

株式会社ツカダ・グローバルホールディング

代表者名

代表取締役社長

塚田 正之（コード：2418
問合せ先経営企画部長東証プライム）
渡辺 寛之（TEL: 03-5464-0081）（URL: https://www.tsukada-global.holdings）

プライム市場の上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況（変更）及びスタンダード市場への選択申請及び適合状況について
当社は、2021年12月10日に、「新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書」を、2023年３月23日に「上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について」をそれぞれ提出し、その内容について開示しております。
2023年４月１日施行の株式会社東京証券取引所の規則改正及び直近でのプライム市場の上場維持基準の適合状況を踏まえ、改めて今後の適合に向けた計画について検討した結果、本日開催の取締役会において2023年10月20日を移行日としたスタンダード市場への選択申請を決議し、申請いたしました
のでお知らせいたします。
記
１．当社の上場維持基準への適合状況の推移及び計画期間
当社の2022年12月末時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況について、2023年３月 23日付で「上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について」として開示しており、その推移は下表のとおりとなっております（再掲）
。

流通株式数
（単位）

流通株式
時価総額
（億円）

流通株式比率（%）

１日平均売買代金（億円）

2021年６月末時点

152,452

56

31.1

0.5

2022年12月末時点

150,791

56

30.7

0.4

上場維持基準

20,000100

35.00.2

当初の計画に記載した計画期間－2024年12月末

2024年12月末－

当社の適合状況及びその推移※当社の適合状況は、東証が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出を行ったものです。

２．プライム市場の上場維持基準への適合に向けた取組の実施状況及び評価
当社は、2023年３月23日に公表いたしました「上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について」に記載のとおり、業績の回復及び株主の皆様への還元並びに現在流通性がないとみなされている株式の市場への流通を目的とした主要株主との対話を行ってまいりました。業績面では、2023年12月期は第２四半期累計で営業黒字化を果たしており、通期でも前期比59.2%増とさらなる業績回復を見込んでおります。株主還元では、中間での復配を実現したほか、期末も５円の配当を予想しているところであります。また、流通株式比率に対しては、引き続き主要株主との対話を継続した結果、一部株式の売却に至っております。

３．スタンダード市場の選択理由
当社はプライム市場の上場維持基準のうち、流通株式時価総額及び流通株式比率の両基準を充たしておらず、2023年3月23日付けの「上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について」に記載の通り、プライム市場の上場維持基準の適合に向けて継続的な努力を行ってまいりました。
今回、上場維持基準の緩和経過措置の終了時期が明確化されたことを受け、上場市場区分について再度検討した結果、以下の理由から、スタンダード市場を選択いたしました。
当社がプライム市場の上場維持基準を充たしていない流通株式時価総額については、当社の取り組みだけでは実現できない外的要因も多く、当該市場での上場を維持した場合、その上場維持基準を安定的かつ継続的に充たすことができなくなるリスクがあることから、株主の皆様が安心して当社株式を保有・売買できる環境を確保することが最適であると判断いたしました。
また、適合を目的とした短期的な視点ではなく、中長期的な視点で、限られた経営資源を戦略的に活用し事業成長に集中することが、当社の持続的な企業価値と株主利益の向上につながるものと判断いたしました。
当社といたしましては、スタンダード市場に上場以降においても革新的なアイデアと持続可能なビジネス実践を追求し、婚礼事業においては、「スタジオフォトパーク」によるフォトウエディングの導入や、受託事業の拡大など、幅広いお客様にアプローチするための施策を推進し、ホテル事業においても、インターナショナルゲストに対応できるクラブラウンジ、及び日本文化の良さを表現した和（なごみ）ラウンジの更なるサービス向上など新たな価値の創造に積極的に取り組みます。
スタンダード市場でも継続的な成長を実現し、未来への希望に満ちた展望を持ち、企業の健全性を保ちながら、株主利益の向上を実現できるよう邁進する所存でございます。

４．スタンダード市場の上場維持基準への適合状況

当社の状況（2022年12月末時点 *）

株主数

流通株式数

（人）

（単位）

流通株式

月平均時価総額比率

売買高（億円）

（%）

（単位）

純資産の額

14,721

150,79156

30.7

29,360 *正400

2,0001025.010

正

スタンダード市場
上場維持基準適合状況

流通株式◯◯◯◯◯◯※当社の適合状況は、当社が算出を行った月平均売買高（対象期間：2023年1月から6月）を除き、東証が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出を行ったものです。
当社は、スタンダード市場の上場維持基準について、上表のとおり適合していることを確認しております。今後、上場維持基準の各項目の判定基準日時点において、同市場の上場基準の全てに適合している場合には、上場維持基準への適合に向けた計画の開示の必要はなくなりますので、適合計画書の進捗状況は開示いたしませんが、引き続き当社の企業価値の向上に向けた取組みを進めてまいります。

以上
2021 年 12 月
株式会社ハローズソーシャルメディアポリシー
株式会社ハローズ（以下「当社」といいます。）は、ソーシャルメディア（TikTok、Twitter、Instagram、Facebook、YouTube 等の全ての媒体）の公式アカウントの運営に関して以下の「ソーシャルメディアポリシー」を定め、遵守します。
また、当社社員のソーシャルメディア参加に関しては、別途「ソーシャルメディアガイドライン」を定め、遵守します。
【ソーシャルメディア活用の目的】
・当社の情報、ハローズガーデン、カーブスをはじめとする店舗のサービスを、より多くのお客様に知っていただくこと。
・当社に対するお客様のご意見、ご感想を伺い、企業活動に反映すること。
・お客様とのコミュニケーションを通じ、当社への信頼とブランド価値を高めること。
【ソーシャルメディアをご利用のみなさまへのご案内】
・ソーシャルメディアにおける当社による情報発信は、必ずしも当社の公式発表、見解を表すものではありません。公式発表、見解については、当社ウェブサイトをご確認ください。
当社ウェブサイト： https://www.halos.co.jp/
・ソーシャルメディアにおける情報は、発信時点のものであり、その後に変更される場合があります。
・ソーシャルメディアをご利用のみなさまが投稿されたものについて、当社公式アカウントが引用させていただく場合があります。
・当社は、当社公式アカウント及びそれに付随するサービスを利用される方による投稿が法令等に反する場合、当社若しくは第三者を誹謗中傷し、名誉若しくは信用を毀損する場合若しくはその恐れのある場合又は当社が不適当と判断する場合、予告なく投稿の一部又は全部の削除若しくは非表示、投稿アカウントのブロック等、その他の必要な措置を行う場合があります。
・当社がソーシャルメディアを通じて個人情報を取得する場合、当社の「個人情報保護方針」に基づき、法令を遵守し適切に取り扱います。
個人情報保護方針： https://www.halos.co.jp/policy/
・ソーシャルメディアにおける情報の著作権その他一切の知的財産権（意匠権、特許権、実用新案権、商標権、ノウハウ等を含むがこれらに限定されず、以下、総称して「著作権等」という。
）又はその使用権は、当社又は著作権等の権利者に帰属します。
・当社は、ソーシャルメディアにおける当社公式アカウントに関連する事項によって、当社公式アカウント及びそれに付随するサービスを利用される方又は第三者の被った損害について、責任を負いません。
・当社は、「ソーシャルメディアポリシー」を予告なしに変更する場合があります。
以上
社会福祉法人 思恩会 施設概要

多機能かも「多機能かも」は、住み慣れた家・地域での生活を続けながら「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを組み合わせて提供する「小規模多機能型居宅介護」の施設。身近で気軽に来られる場所として、関係団体、地域住民、ボランティアとの連携を図り、地域福祉に貢献します。

施設主体

社会福祉法人 思恩会

所在地〒997-1204
山形県鶴岡市加茂字加茂 146 番地

電話／FAX

電話：0235-64-1162／FAX：0235-64-1172

開設

平成 27 年 4 月 1 日

定員

通い：最大 15 名 ／ 宿泊：最大 9 名 ／ 訪問：要望に応じて設備

木造平屋建

延面積：492.17 ㎡

敷地面積：1,576.65 ㎡

宿泊居室（個室 9 室）…11.9 ㎡
食堂・デイルーム・居間…68.7 ㎡
調理室…19.0 ㎡
浴室（一般浴槽 1・介護浴槽 1）…24.8 ㎡
消火設備（スプリンクラー設備・自動火災通報装置・消火器）●身体にやさしい、環境に配慮した新空調システム●建築材は「無垢材」を使用●山形県みんなにやさしいまちづくり条例適合施設
サービス概要●「通い」サービス「多機能かも」に来ていただき、食事や入浴、排泄等の日常生活上のお世話や機能訓練を提供します。送迎もいたします。

●「訪問」サービス
利用者の自宅にお伺いし、食事や入浴、排泄等の日常生活上のお世話や機能訓練を提供します。

●「宿泊」サービス「多機能かも」に宿泊していただき、食事や入浴、排泄等の日常生活上のお世話や機能訓練を提供します。

社会福祉法人 思恩会〒997-1125 山形県鶴岡市馬町字枇杷川原 23 番地
TEL. 0235-26-7610／FAX. 0235-26-7645

URL. https://www.sionkai.or.jp
設立の趣旨
日本に初めて女性法曹が誕生したの組織・運営役員（総会で選任され任期は２年）
会

は 、 1 9 4 0（ 昭 和 1 5 ） 年 で 、 女 性 弁 護

長１名

J APAN WO MEN ’S BAR ASSO CIA TION

副会長

４名

士３名が誕生しました。当協会の設立

幹

若 干 名 （ 20 名 前 後 ）は 、 1950（ 昭 和 25） 年 、 GHQ の 法

会計監査

務 部 LS に い た ア メ リ カ 合 衆 国 の 女 性弁護士メアリー・イースタリングの示唆によるもので、女性の弁護士・裁判官・検察官に大学の法学研究者も加えにも加盟し、当協会は国際女性法律家協会の日本支部として、これまでに国社会理事会の諮問機関である非政府団

日本女性法律家協会とは？
日本女性法律家協会とは、1950 年に設立さ

年１回

幹 事 会

年 10～ 12 回 開 催

大阪支部大阪高裁管内の会員で組織

女性法律家の皆さまへ
１ 会員資格れた女性の弁護士、裁判官、検察官、法律学者から構成される全国組織の団体で、現在の会員数は約８00 名です。

弁護士、裁判官、検察官または大学の法律学の教授もしくは准教授である
女 性 及 び こ れ ら の 職 に あ っ た 女 性 等
は、幹事会の承認を得て会員になることができます。

会の目的と活動
女性の法律専門家集団として、公正で調和の女性の司法修習生は、幹事会の承認連日本代表も送り出しています。
国際女性法律家協会は、国連の経済２名

定時総会て 10 余 名 で ス タ ー ト し ま し た 。
設立と同時に、国際女性法律家協会

事を得て準会員になることができます。
中高生、大学生、法科大学院生等を対象

とれた活力のある法治社会の発展、女性の地位向上、会員相互の親睦等を目的としてとしたジュニア会員制度もあります。

体（ＮＧＯ）に登録しています。
２

①

入会方法
日本女性法律家協会ホームページか日本女性法律家協会事務局〒105-0001

ら 入 会 申 込 書 を ダ ウ ン ロ ー ド す る か 、事務局にお問い合わせ下さい。

東京 都港 区虎 ノ門 3-18-12

入会金3000 円TEL(03)3578-1981

会

1 万円（年額）

FAX (03)3437-6188

但し、入会後 3 年間は半額

ステ ュデ ィオ 虎ノ 門 811

URL: https://j-wba.org/

会員費

司法・法学、女性の地位に関する調査研究や意見の発表② 外国法曹との交流③ 他の女性団体との連絡連携④ 弁護士会員による法律相談を活動の柱としています。

１ 講

演会

５

交流

活動

定時総会開催時のほか、年に数回、各方面の専門家

2021 年に会員間の交流向上を図る PT を発足させ、オンラインイベントををお招きして講演会等を開催しております。

中心に懇談会や勉強会を行い、会員相互の連携・親睦をはかっています。

2022 年総会講演：「AI と憲法」

２研

究活動

６

会員による各研究会において、時宜にあったテーマを国際機関や政府関係団体、民間団体との交流をはかっています。

勉強・議論し、意見書・要望書の提出等を行っていま① 国際婦人年連絡会

す。最近では少年法研究会・憲法問題研究会が活発に

国連ＮＧＯ国内女性委員会活動しています。

３

他団体との提携、交流

国連総会第３委員会

若手キャリア支援②ローエイシア
日本法律家協会 等と連携
③全国女性税理士連盟と合同研究会

男女共同参画推進連携会議等参加

年１回、学部・ロースクール生、修習生を含む若手女性法曹に対し、キャリアサポートセミナーを行っ

７

講師の派遣､紹介等ています。

自治体等の要望に応えて、講師や法律相談担当者の紹介、派遣を行っています。

４ 法律相談事業
経験豊富な弁護士会員が、主婦会館プラザエフで法律相談（週２日）や、無料相談（年１回）を行っています。
相談を担当した弁護士が直接受任することが可能です。

８

広報

活動

年１回の会報、年２回の「お便り」、ホームページ・メーリングリストによる毎年の活動報告や、各種行事へのご案内をしています。

【最近の活動内容のご紹介】◇会員の活動

◇講演会・研究会等

2010

岡部喜代子会員

最高裁判事に

2020

社外役員座談会（第１回）／信託法講演会／六士業合同研修会

2013

鬼丸かおる会員

最高裁判事に2021

企業内弁護士深掘りセミナー／憲法問題研究会発足／女税連との合同研

2015

林陽子会員

2017

大谷美紀子会員

国連女子差別撤廃委員会委員長に国連子どもの権利委員会委員に◇意見書等の提出
2020～222021

選択的夫婦別姓制度の早期導入を求める要望書、同制度に関する改正案

少年法改正法案に反対する意見書
女性最高裁判事の任命を求める要望書

2022

修会／会員懇談会（異業種交流／子供の手続代理人／医師の働き方改革）
2022

社外役員座談会（第２回）◇外国法曹との交流
2019

英国バリスターとのシンポジウム／国連ツアー／国連女性差別撤廃委員
会傍聴／WTO・国際刑事裁判所見学◇創立周年記念事業（記念講演・シンポジウム）

親子法制の改正に関する中間試案に対するパブリックコメント（意見書）

60 周年 2010

「多様化する生き方と法のこれから」憲法問題に関する提言

70 周年 2021

「共生の未来へ－Leave No One Behind」
MenʼsLadiesʼ

CT-0301R IO

カラー
IO （IPブラウン）
IZ （IPミディアムグレー）
IG （ゴールド ）仕上げ
IP（イオンプレーティング）
IP（イオンプレーティング）
CSC（吹き付けカラー）

52
54

18-140（ 35. 2）
18-140（ 36. 6）

材質
リム：チタン合金
ブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

CT-0401R PI

カラー
PI （ピンク）
LA（ライトアメジスト）
LB （ライトベージュ）

仕上げ
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）

W-00060

カラー
IO （IPブラウン）
IZ （IPミディアムグレー）
IG （ゴールド ）仕上げ
IP（イオンプレーティング）
IP（イオンプレーティング）
CSC（吹き付けカラー）

16-140（ 39. 2）
16-140（ 40. 6）

材質
リム：チタン合金
ブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

BS
カラー
PI （ピンク）RB（レッドブラウン）
BS （ブラウンローズ）

仕上げ
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）

カラー
IO （IPブラウン）
IZ （IPミディアムグレー）
IG （ゴールド ）仕上げ
IP（イオンプレーティング）
IP（イオンプレーティング）
CSC（吹き付けカラー）

材質
リム：チタン合金
ブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

カラー
PI （ピンク）RB（レッドブラウン）
LB （ライトベージュ）

仕上げ
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）

カラー
IO （IPブラウン）
IZ （IPミディアムグレー）
IG （ゴールド ）仕上げ
IP（イオンプレーティング）
IP（イオンプレーティング）
CSC（吹き付けカラー）

材質
リム：チタン合金
ブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

W-00060

材質
リム：βチタンブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

525416-135（ 37. 5）
16-135（ 38. 9）

材質
リム：βチタンブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

W-00060

CT-0304R IZ

17-140（ 34. 6）
17-140（ 36. 0）
17-140（ 37. 4）

17-135（ 36. 3）
17-135（ 37. 7）

CT-0403R LB

W-00060

50
52
5452
54

W-00060

CT-0303R IG

17-140（ 35. 2）
17-140（ 36. 6）

材質
リム：βチタンブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

CT-0402R RB

W-00060

51
53

16-135（ 33. 9）
16-135（ 35. 2）

W-00060

CT-0302R IZ

54
56

51
53

CT-0404R LA

カラー
PI （ピンク）
LA（ライトアメジスト）
LB （ライトベージュ）

仕上げ
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）
CSC（吹き付けカラー）

48
50
52

16-135（ 33. 3）
16-135（ 34. 6）
16-135（ 35. 4）

材質
リム：βチタンブリッチ：純チタン
ヨロイ：純チタン
テンプル：純チタン

2018Junuary＊原産国 中国＊製造元 セイコーアイウェア株式会社＊掲載商品の色は、実際の色と若干異なる場合があります。また仕様については、改良のため変更する場合もありますので、ご了承下さい。

W-00060
境港市文化ホール使用許可申請書【記入見本】
令和 ８ 年 1２ 月１４ 日※申請書を記入した月日を書いてください（※受付第号）

一般財団法人 境港市文化振興財団
申込者

様

住所

境港市中野町 2050

氏 名 シンフォニーピアノスクール

令和
令和
報道関係各位

2022年 3⽉14⽇
株式会社MPD

おはぎ専⾨店『OHAGI3⽔⼾内原店」3⽉15⽇オープン︕〜茨城県初進出、イオンモール⽔⼾内原店1階に和スタイルカフェ〜
TSUTAYA店舗や書店で取り扱うエンタテイメント商品の商物流事業会社、株式会社MPD(本社:東京都渋⾕区、代表取締役社⻑ ⻑ 豊光、以下MPD)は、2022年3⽉15⽇(⽕)におはぎ専⾨店 『OHAGI3（おはぎさん）⽔⼾内原店』をオープンいたします。

MPDのOHAGI3フランチャイズ加盟6店舗⽬となり、北関東エリアへの初出店となります。
メニューは⼿作り無添加のおはぎの定番6種類つぶあん、きなこ、抹茶、⿊ごま、みたらし、ココナッツ（各種税込180円/個）に加え、⾃家製のとろとろわらび餅（税込600円/箱）はきなこ、抹茶、ほうじ茶の3種類の味をご⽤意します。
また、おはぎと同じOHAGI3オリジナル餡⼦をのせたつぶあん団⼦をはじめ、⿊蜜きなこ団⼦、みたらし団⼦もお⼿軽な1本150円でラインナップします。
店内にはイートインスペースとして12席ご⽤意し、ショッピングの合間の休憩や、おやつの楽しいひと時をお過ごしいただ
けます。
≪店舗情報≫
店舗名︓OHAGI3 イオンモール⽔⼾内原店
所在地︓茨城件⽔⼾市内原2-1 イオンモール⽔⼾内原店1階
オープン⽇ :2022年3⽉15⽇(⽕)
営業時間
︓10:00-21:00 (イオンモール⽔⼾内原店に準じる)【OHAGI3について】
2017年に愛知県名古屋市でホリデイズ株式会社がオープンしたおはぎ専⾨店。⽇本伝統の和菓⼦を原材料と製法にこだわりながら、今の時代に合った形にリブ―ティング(再起動)しています。公式サイト :https://ohagi3.com/
MPDは2019年よりフランチャイズ加盟し、現在5店舗（南町⽥店、新利府店、新守⼭店、新宿店、下北沢店）を運営。
■株式会社MPD
代表者

︓代表取締役社⻑ ⻑ 豊光

所在地

︓東京都千代⽥区麹町

事業内容︓書籍・雑誌・⽂具・エンタテイメント商材等の卸販売
飲⾷サービスを提供する店舖等の経営及び経営指導、並びにフランチャイズ事業設⽴

︓2006年4⽉3⽇

資本⾦︓100百万円＜お問合せ先＞
株式会社MPD リテール事業本部業本部 飲⾷事業課／新井、佐藤TEL

03-6862-9701

E-Mailinsyoku@mpd-inc.jp＜本リリースに関するお問合せ＞
株式会社MPD 経営企画室／諏訪部E-Mail mpd_press@mpd-inc.jp
ミの 〇〇の秋
keiaiでキ見つけませんか？

完全予約制

９/２
９KEIAI
オープンスクール
日１０：００〜１2：００（９：３０〜受付開始）

学びの秋

授業体験
学校案内ツアー!

Beside you！
キミに寄り添う敬愛！

iaiをekな色々 しよう！
体感

食欲の秋
在校生に人気の軽食メニュー

スポーツ・
芸術の秋

「ポテトフライ」
プレゼント（１グループに１つ）クラブ体験!

Instagram・LINEフォロー企画
東大阪大学敬愛高校のLINE公式アカウントができました！
友達登録をしていただいた、中学生・保護者のみなさまに素敵なプレゼント！LINEをお持ちでない方は、Instagramのフォローも大歓迎！

InstagramLINE
敬愛高校オリジナル
公式キャラクター『ももいち』

東大阪大学敬愛高等学校
総合進学コース

こども教育コース

調理・製菓コース

ファッション創造コース

イベント予約はHPから！

KEIAIのことがたくさん知れる楽しいイベントがいっぱい！

詳しくはウラ面へ第一部

オープンスクールプログラム：：１０００ 〜 １１００９：３０ 〜受付開始

全体会 調理体験会

初参加の方はこちら2回以上、ご参加の方はこちらがオススメ

定員名

20・歓迎パフォーマンス

調理・製菓コースの調理実習

・校長あいさつ鶏のから揚げ作り体験開催！

・各コース説明大好評

第二部 授業体験

制 服 ションショー
ファッ※過去のオープンスクールで全体会にご参加済みで、調理体験に参加希望の方はこちらがオススメです。

：2０ 〜 １2：
１１
００
総合進学コース

こども教育コース

敬愛講座

敬愛こども講座

学びの秋「アスリートチャレンジ〜未知のスポーツ モルック を体験しよう〜」「レッツ♪キッズダンス！」
敬愛講座
各定員 敬愛こども講座「進路デザイン〜キミの将来の目標を見つけよう！〜」 20 名 「楽しくみんなでレクリエーション♪」

製菓実習

東大阪大学短期大学部の教授による特別授業！

製菓実習「さつまいもタルト作り」

ファッションドローイング

スポーツ・芸術の秋「男子サッカー部」定員 20名「男子バスケットボール部」定員 20名「弓道部」定員 10名「バドミントン部」定員 20名「情報処理部」定員 10名「吹奏楽部」定員 10名

調理・製菓コース

専門学校講師に個別相談お子様が授業体験の間、保護者のみの参加も可能です！

食欲の秋

ワクワク キドキド

在校生に人気の軽食メニュー

ンポラガ「ポテトフライ」 抽選会
プレゼント
ンジ！にチャレン
ポラガ
リジナル
ローで、SNSフォ シャレなkeiaiオ・オ
かわいい！
いっぱいがグッズ（１グループに１つ）※SNSフォローでガラポン券プレゼント!

東大阪大学敬愛高等学校
こども教育コース20「体と服の描き方 〜好きな洋服を着せてみよう〜」 よる特別授業！
各定員 服飾造形ソーイング
各定員「レザーでオリジナルキーホルダー作り」
名
20
20 名

在校生による学校案内ツアー 定員 60名

クラブ体験

各定員名

ファッション創造コース

調理・製菓コース「モンブラン作り」

総合進学コース

以下よりご希望のプログラムのどちらかをご選択！

ファッション創造コース〒577-8567 大阪府東大阪市西堤学園町3 -1-1
TEL. 06-6782-2881 FAX. 06-6782-2895
詳しくはHPを見てね！

https://www.higashiosaka-hs.ac.jp/keiai/
東大阪大学敬愛

検索

次回、オープンスクールは

10 27日※ 事前申込みが必要です
海事プレスニュース

2018/09/05 （水）相浦機械、デッキクレーン生産8000台達成、国内最多デッキクレーン生産8000台達成
相浦機械、国内最多

相浦機械は４日、国内でのデッキクレーンの累計生産台数が国内最多となる8000台を達成したと発表した。相浦本社工場でこのほど、国内生産累計8000台目となるＩＨＩ製油圧機器を使用したデッキクレーンを完成した。

相浦機械は昨年５月、ＩＨＩから舶用機械事業の譲渡を受け、“IHI History Continue onIKNOW”をモットーにＩＨＩ製油圧機器を使用したデッキクレーンの製造に取り組んできた。

相浦機械は、前身の辻産業時代を含めると国内最古参のメーカーで、合計１万3000台以上のデッキクレーン生産実績を持つ国内トップメーカーに成長しつつある。相浦機械として累計8000台目の30トン吊りクレーンは、大島造船所が国内船主向けに建造するバルカーに搭載される。

相浦機械は、ハッチカバーを主力製品として、チップアンローダー、ガントリークレーン、石炭や砂用ディスチャージャーなど、舶用荷役機械の分野で幅広く活躍しており、さらにＩＨＩのクレーンを加えて製品メニューの一層の充実を図っている。

https://www.marine-net.com/news/detail/201809/20180905-11.html

2018/09/05 8:07
1/1 ページ
令和６年度大川市指定袋販売店登録名簿（令和６年４月１日現在）
販 売 店 名所在地

販 売 店 名所在地㈱アスタラビスタ大川店

一木577-1

ドラッグストアモリ大川店

郷原589番地

石橋金物店

酒見504

中村酒店

三丸1982-2

石橋屋

酒見30-1

西善二商店

小保929

(株)イズミ ゆめタウン大川

上巻430-1

西鉄ストア明治町店

向島1837-1

宇木酒店

九網32-1

西浜ショップ

小保522-4

永島米穀燃料店

榎津770-1

ひろとし商店

小保1005-26

江頭信市商店

榎津322-3ファミリーマート大川いちょう通り店

下木佐木966-3

大川市役所売店

酒見256-1

ファミリ－マート大川北古賀店

三丸473-1

大川スポーツ榎津247-8

ファミリ－マート大川高木病院前店

酒見5-1㈱金子金物店

榎津322

ファミリ－マート大川やまざくら通り店

上巻133-1（株）グッディ大川店

大橋230

まるひろ酒店

新田30-1

くまい商店

向島741-2㈲三浦塗料商事

本木室154-6

古賀甚市商店

小保576-2-2

ミニストップ大川市下木佐木店

下木佐木36-1

古賀正紀商店

向島2267

ミニストップ大川市中古賀店

中古賀３５０－１

コメリハードアンドグリーン一木店

一木712-1

ミニストップ大川向島店

向島1552-4

スーパーごとう下白垣384-1

宮崎商店

一木314-8

セブンイレブン大川榎津店

榎津317番地9

山口和昭商店小保866-2

セブンイレブン大川大野島店

大野島2888-1㈲山口商事

向島2288

セブンイレブン大川鐘ヶ江店

鐘ヶ江694-3

ヤマ商

酒見26-1

セブンイレブン大川九網店

九網331-4

横田商店

津375-3

セブンイレブン大川郷原店

郷原316

吉田燃料釣具店

向島2369-1

セブンイレブン大川向島店

向島1580-1

龍酒店

小保467-1

セブンイレブン大川幡保店

幡保68-1

龍住設

小保612-1

ダイレックス大川店

上巻219－1

ルミエール大川店

向島1630-1

高椋商店

大野島2783

ローソン大川榎津店

榎津150番地6

田中商店

中八院1044

ローソン大川一木店

一木1058-1

田中食品産業㈱新田566-5

ローソン大川下林店

下林548-1

ツルハドラッグ 江頭エーザイ店

幡保157

ローソン大川三丸店

三丸1450-10

豊田茶舗

榎津939

ドラッグストアコスモス大川店

一木720-1

ドラッグストアコスモス一木店

榎津939
彫塾

Japan Heritage INAMI

井波彫刻塾 塾生募集
■職人養成コース講師■受講コース

藤 崎 秀 平 ・元井波彫刻協同組合理事長
昭 和34年 富 山 県 南 砺 市（旧 井 波 町）生まれ。
父 秀一に師事。若い頃より仏像彫刻の様式美に魅せられ、彫刻技術の研 鑽、技法の研究に励む。寺院 用仏像をはじめ、神像、肖像等立体彫刻を中心に制作活動中。

［職人養成コース］受講期間：5月〜 10月 月2回（第2・第4土曜日）

受講料：10,000円〈税込〉/月（材料費・施設利用費・講師料）［フ リ ー コ ー ス］受講期間：随時受付 月2回（第2・第4土曜日）

受講料：10,000円〈税込〉/月（材料費・施設利用費・講師料）■受 講 資 格 14 歳以上■受 講 時 間 13：00 〜 17：00（休憩あり）
南部 克 紀 ・元井波彫刻協同組合副理事長■受 講 施 設 井波木彫刻工芸高等職業訓練校（富山県南砺市井波700-111）
昭 和34年 富 山 県 南 砺 市（旧 井 波 町）生まれ。
■申 込 方 法 ・郵送にて申込（郵送先：郵送先：〒932-0226 富山県南砺市
父 南 部 武 志 に 師 事。社 寺 仏 閣、天 神 様、置北川733 井波彫刻協同組合

物、パネルを得意とする。伝統技法を駆使し、現代の住宅様式にも調和した作品制作に取り組んでいる。

井波彫刻塾 お問い合わせ

・FAXにて申込（FAX.0763-82-5163）
詳しくは裏面をご覧ください

井波 彫 刻協同組合〒932-0226 富山県南砺市北川733

井波彫刻塾係）・ホームページにて申込(https://inamichoukoku.jp/jyuku/）

職 業訓 練法人 井波 彫 刻工芸 協会

TEL.0763-82-5158

FAX.0763-82-5163

HP https://inamichoukoku.jp

井波彫刻塾 受講申込書
受付 No.

下記の通り井波彫刻塾に申し込みます。

申込日
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受講コース

・年

月日

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性別

氏名
生年月日

住所

TEL

大 ・ 昭 ・ 平

年

月日（歳）

〒☎FAXE-mail
未成年の方は備考欄に保護者の氏名・電話番号も記入願います

備考□申 込 方 法□

〈郵送先〉

・郵送にて申込 〒932-0226 富山県南砺市北川733 井波彫刻協同組合 井波彫刻塾係
・ホームページ （井波彫刻塾 受講申込サイト）にて申込
https://inamichoukoku.jp/jyuku/ または 右記QRから・FAX にて申込
井波彫刻塾

お問い合わせFAX.0763-82-5163

井波彫刻協同組合〒932-0226 富山県南砺市北川733

職業訓練法人 井波彫刻工芸協会

TEL.0763-82-5158

https://inamichoukoku.jp/jyuku/
本資料は，『第6回 GBJシンポジウム : LEED, WELL、更にその先へ一緒に、ESGとSDGsに対する私たちの行動 』（2019年9月13日開催）で使用する補助資料です。
本資料の著作権は、講演者の所属会社 に帰属し、シンポジウム参加者のみの使用に限定します。
会社内部での無許可の配布は出来ないものとします。
法人会員などで活用する場合もＧＢＪ事務局、講演者の許可が必要とします。

This document is prepared for the 6th GBJ Symposium held on September 13, 2019. Copyright of thisdocument belong to the company of presenter and is limited to use for attendees of thisSymposium, need prior approval and authorization of presenter and or Green Building Japan Officefor further use of this document for reuse and or distribution for others.

© Copyright Green Building Japan 2019
2022●第 3 号 議案

年度

事

業

計画（案）

2022年４月１日から2023年3月31日まで
１

事業の計画

誰ひとり取り残すことのない持続可能な社会の実現に向けた、食支援の専門性を高める事業を実践と研究の双方向から展開する。近年の自然、社会・経済環境の変化に伴う経済格差の拡大が食・栄養問題への影響が明らかにされている中で、子どもの食の自立支援をはじめ、ライフステージおよび地域や会員のニーズに対応し、多職種との協働、連携を通して、会員の質の向上と活動の充実を更に図る。なお、新型コロナウイルス感染症拡大の状況等により、オンラインによる会議・研修会の活動のあり方を向上させる。また、活動に合わせた運営体制の整備・強化を図るとともに、新規会員の増加を図る努力をする。

２

事業の実施に関する事項（１）特定非営利活動に係る事業
事業名

事

業

内容

実施予定日時食生態学や関連する (1) 食生態学に関する理論研究
分野の調査・研究事
業
1) 研究方法論の検討(1)

栄養・食を支える専 (1) 研修会
門家の質を高める研1) 総会研修会
修事業(1)2) 「さかな丸ごと食育」研修(1)1) 2022.4～2023.3※1

従事者の予定人数

実施予定場所 ※2(1)1) オンライン

(1)

(1)
1)

15名

(1)

1) 年度内1回

1) オンライン

1) 10名2) 2022.4～2023.3

2) 各地の集会施設
オンライン

2)

① 「さかな丸ごと食育」生活者サポー
ター研修会① 年度内50回① 50名② 「さかな丸ごと食育」養成講師研修会② 年度内3回② 12名③ 「さかな丸ごと食育」養成講師レベ
ルアップ研修会③ 年度内2回③ 8名(2) 食育プロモーターズ養成講座(2)1) 食育教材「3･1･2弁当箱法」(2)
1)

受益対象者の範囲
及び予定人数

支出見込み額（千円）

100
1)会員 他(1)～(5)食に関わる専門家

2,570(1)～(4)会員並びに市民

3,530

(2)
1) 各地の集会施設

1)

オンライン

① Aコース研修会① 年度内１回① 4名② Bコース研修会② 年度内１回② 4名③ Cコース研修会③ 年度内１回

2) 食育教材「さかな食育」

③ 4名

2)

2) 各地の集会施設
オンライン① Aコース研修会① 年度内2回② Bコース研修会② 年度内2回(3) 国際協力研修

➀ 8名
② 8名

(3)

(3)

(3)

1) 外国人研修

1) 年度内1回

1) 名古屋学芸大学

2) 「3・1・2弁当箱法」英語版リーフレッ
トの開発① 「3・1・2弁当箱法」英語版リーフ
レットの完成2)

2)② 「3・1・2弁当箱法」英語版リーフ
レットの普及のためのプログラム作
成(4) 学会等での活動(5) 地域コア活動

食生態学や関連する (1) 食育等企画・評価，コンサルティング
分野に関するプログ
ラム・教材開発事業
1) 「魚」食育普及事業※① 名古屋学芸大学 他（オンライン 他）① 3名② 年度内2回② 名古屋外国語大学、金城学院大学

② 6名

(4)
1) 2022.9.16～18(5)3名① 2022.4～9(4)1) 第69回日本栄養改善学会・研究自由集会

1)

年度内4回

(1)～(4)2022.4～2023.3(4)1) 倉敷市1)

4名(5) 仙台、埼玉、神奈川、名古屋(5) 24名(1)～(4)法人事務所他(1)1) 25名

2) 子ども食堂等への「食」の支援

2) 10名3) 災害等地域課題への食からの支援

3)

3名

4) 高齢者向け「3・1・2弁当箱法」パンフレットの検討(2) 食育カレンダーの企画

4)

12名

(2)

(3) 「3･1･2弁当箱法」食育プログラム・教材開発

(3)

6名

1) 10名1) 「3･1･2弁当箱法」自給率に特化したリーフ
レットの制作準備（食生態学や関連する分野の情報発信事業と協働）

2)2) 「3･1･2弁当箱法」の名称、ロゴマーク等の4名使用に関しての相談・運用(4) 技術協力(企画・実施・評価、講師派遣等）
食育セミナー事業(1) 食からの自立を支える食育セミナー

食生態学や関連する (1) ホームページ等による活動
分野の情報発信事業
1) ホームページ(4)(1) 年度内1回(1) 名古屋(1) 10名(1) 小中学生15名

50

(1)

(1)～(3)法人事務所等(1)(1)～(3)会員並びに市民

800

1) 随時更新

2) ブログ更新(2) 会報等による活動

(3)

※1
※2

（２）収益事業5名

1) 17名2) 月2回程度

2) 17名(2)(2)1) ニューズレター

1) 年度内3回

2) 機関誌「食生態学-実践と研究」第16号

2) 年度内1回

1) 10名2)「3・1・2弁当箱法」自給率に特化した (3) 2022.4～2023.3
リーフレットの制作準備（食生態学や関連する分野に関するプログラム・教材開発事業と協働）(3)

一般財団法人東京水産振興会委託による事業
実施予定場所についてはオンラインで実施する場合もある

なし

59名
10名
2021 年 12 月吉日
お客様各位
住友大阪セメント株式会社
建材事業部

500・1200 共用エアーガン販売終了のお知らせ
謹啓時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜りまことにありがとうございます。
お客様各位におかれましては永年にわたり、セメフォースアンカーの副資材『500・1200 共用エアーガン』をご愛用頂きまして弊社一同拝謝いたします。
この度、諸般の事情により誠に勝手ながら、『500・1200 共用エアーガン』の販売を終了することになりましたので、ご案内申し上げます。
尚、修理等アフターサービスにつきましては引き続きご対応させて頂きますので、御入用の際は弊社までお問合せ下さい。 また、代替として『500 専用電動ガン』『1200 専用電動ガン』をご用意しておりますので、用途に応じてご使用下さい。
お客様には、大変なご迷惑をお掛けすることを深くお詫び申し上げます。
何卒、事情をご理解ご賢察の上、今後とも引き続き弊社製品をご愛顧賜ります様宜しくお願い申し上げます。
謹白
なお、本件に関するお問い合わせは、下記にお願い致します。

【お問合せ先】 建材事業部

ＴＥＬ：03－5211－4750

以上2020.08
500 専用、1200 専用電動ガン 説明書
住友大阪セメント㈱建材事業部
セメフォースアンカー500、セメフォースミルク 500 の施工に対応する 500 専用電動ガン、セメフォースアンカー1200 に対応する電動ガンを販売いたします。
電動ガンでバッテリ駆動によりセメフォースアンカーを注入できます。
専用電動ガン500 専用電動ガン

使用品種
セメフォースアンカー500

対応バッテリ設計価格

マキタ 18V\170,000

マキタ 18V\190,000

セメフォースミルク 500
1200 専用電動ガン

セメフォースアンカー1200●マキタ電動ガン（18V 用）をセメフォースアンカー用に改造。

500 専用電動ガン

1200 専用電動ガン

専用プラケース付き

段ボール箱入り

●18V バッテリ、充電器なし

18V バッテリ、充電器は付属しておりません。
マキタの 18V バッテリ、充電器を使用してください。

●使用上の注意
注入速度は目盛り 3～4 の間を推奨します。
使いやすい速度に調整してください。
目盛り 5 で押すと、後ろからセメフォースが漏れることがあります。

●修理 改造品のためユーザー様からマキタに修理は依頼できません。購入販売店を通し、弊社までご連絡ください。弊社にて対応いたします。
以上
【ホームページ掲載用】

2020 年度第 3 回受託研究審査委員会記録の概要

日時 ：2020 年 11 月 10 日（火）場

所 ：

長良医療センター

出席者 ：CPC 会議室

稲荷妙子、鹿嶋成美、加藤達雄、金子英雄、佐藤賛治、志賀かなえ、濵口
原

欠席者

17：15～17：40：正、薫、藤永卓司

水津博【審議事項】
旭化成ファーマ株式会社の依頼による AK1820 の第Ⅲ相試験
安全性情報等に関する報告書（個別症例報告）、治験に関する変更申請書（治験薬概要書）、治験実施状況報告書について試験を継続することの妥当性を審議した。
審査結果：承認

大鵬薬 品工業 株式会 社の 依頼に よる デュシ ェ ンヌ型 筋ジス トロフ ィー 患者を 対象 とし た
TAS-205 の第 3 相試験
安全性情報等に関する報告書（年次報告）、治験に関する変更申請書（治験実施計画書、別紙）について試験を継続することの妥当性を審議した。
審査結果：承認
ご協力ありがとうございました!!
江原様、木村様、蘭越町社会福祉協議会 中田様
ご提供いただきました車いすが、ネパールの①Buddhikumar Danuwar さん、②Biru Magarati さん、③Kaushila Bista さん、④Ramkrishana Giri さんの 4 名にお渡しするために、ネパール骨髄損傷スポーツ協会（Nepal SpinalCord Injury Sports Association）に届けられました。
車いすをお届けした方からのメッセージです。
「ネパールでは、今だに道路状況も悪く、車いすの人が外に出る機会が少ない中で、スポーツを通した社会参加を促している団体でした。競技実績も残しており、その意欲に感動しました。」

ご協力に感謝いたします。今後ともよろしくお願いいたします。

2023 年 3 月 14 日 上田理子

「飛んでけ！車いす」の会事務局〒064-0822
札幌市中央区南 8 条西 2 丁目 5-74
市民活動プラザ星園 402 号室Tel/Fax: 011－215-8824
tondeke@bz01.plala.or.jp
I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f or S m a l l a n d M e d i u m En t e r pr i s e<FMC124688>

中小総研
若者応援企業宣言の運用（IRSME14015）
平成 26 年 10 月 18 日

神村美紗

若者と中小企業の採用のミスマッチの解消を図るため、平成 25 年４月に「若者応援企業宣言事業」がスタートした。
「若者応援企業宣言事業」とは一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者（35 歳未満）の採用・育成に積極的であり、詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅企業を「若者応援企業」として積極的にＰＲ等を行う事業である。スタートから半年あまりで宣言企業が全国で 4,375 社にのぼり、
平成 26 年度の若者応援企業も既に東京都で 569 社（2014 年 8 月 15 日時点）、大阪府で 396社（2014 年 8 月 18 日時点）
、福岡県で 110 社（8 月 20 日時点）と 25 年度を上回る宣言企業数が予想される。しかし、2014 年 8 月にこの若者応援企業に勤務した従業員が、パワハラや労働法違反があったとしてこの企業を訴えるという出来事が起きた。

若者応援企業宣言について
若者応援宣言をする中小企業のメリットとして、① 就職面接会などで重点的に若者とのマッチングを支援してもらえる② 都道府県労働局のホームページで公表されるため、会社をアピールできる③ 「若者応援企業」の名称を一定期間使用することができる④ 適した人材の応募が見込まれ、採用後の職場定着が期待できるがあげられる。団塊の世代の定年退職など、企業内の世代交代が必要になっている昨今において、自社に適した若者の人材の採用は中小企業で大きな課題となっている。また、若者応援
企業宣言事業について求職者である若者のメリットは、① 過去の採用実績など、中小企業の詳しい就職関連情報を知ることができる② 応募前に職場の雰囲気などをイメージしやすい③ 労務体制の整備がされていることが条件になっているため安心できるということがあげられる。特に、「ブラック企業」など過酷な労働時間や不利益な待遇をする企業がニュースなどで取り上げられる中で、国が若者を応援する企業として認定している会
社へということはとりわけ安心できる材料になりえる。実際に、若者応援企業宣言をすることのできる企業の条件の中には、以下の内容が含まれている。
・労働法関係違反を行っていないこと
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平成 26 年 10 月 18 日
（IRSME14015）若者応援企業宣言の運用

・前年度の所定外労働時間（月平均）の実績の開示
求職者である若者は、もちろんこの条件をクリアしている企業が認定されていると信頼してその企業へ就職をするのである。

若者応援企業宣言の基準
中小企業がこの若者応援宣言を届出するには、求人票と若者応援企業宣言の事業目的に賛同していることなどを含む 6 項目を満たしていることを誓約する宣言書、事業所ＰＲシートをハローワークに提出をして完了という極めてシンプルなものである。
≪若者応援企業のＰＲシート記載項目≫
・有給休暇取得状況
・所定外労働時間（月平均時間）
・育児休業取得状況（男女ともに何％か）・新卒者、若者の採用実績と定着状況
・インターンシップ、職場受入れ、職場見学の有無
・社内教育制度、キャリアアップ制度
しかし、中小企業の経営者で、今回の若者応援企業提訴のような研修時間の賃金の未払いや長時間労働を”労働法違反”だと認識している方はいかほどだろうか。認識がなければ、法令違反はない、と記載するであろうし、時間外労働も実際の発生時間よりも短く記載してしまうこともありうる。問題は、そのような企業がハローワークの審査を通過し、若者応援企業として厚生労働省が認定し、求職者からはその企業への就職を推奨しているように映るということにある。厚生労働省の若者応援企業宣言事業のホームページには、「積極的にマッチングやＰＲ等を行う事業です。
」としか記載をしてはいないが、「ハローワークが積極的にＰＲしています！」という文言から、求職者はハローワークがこの企業を推奨していると考えるのが自然だ。

今後の取り組み採用を行う中小企業と求職者のミスマッチを防ぐための若者応援企業宣言は、中小企業の採用の後押し、ひいては日本全体の正規雇用の増加に繋がると考えられている。しかし、その宣言企業の審査が甘ければ今回のような労働法違反やミスマッチを引き起こしてしまう。このような事態を防ぐためにも早急に、宣言企業の申請フローやハローワークの審査を見直す必要が求められる。また、今後の日本経済を支える若者を育てていくためにも、宣言をする中小企業だけでなく全ての中小企業に、今一度自社の労務管理についての意識の向上を求めたい。（了）

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図版 1福岡藩磁器御用窯空撮写真(南から 1981年 撮影)福岡藩磁器御用窯跡全景(南から)

3 本 窯跡 (南 か ら)図版 2試験窯跡(南か ら)2 新 窯跡焚 回部 (南 から)新藤利興 一 字一石経塔(南か ら)

図版 31 陶 器所跡 上段 ト レンチ(東か ら)陶器所跡上段 調 査風景(西から)

3 陶 器所跡下段 ト レンチ(西か ら)

図版 4

1 陶 器所跡階段部 トレンチ(西か ら)陶器所跡通路部 トレンチ(西から)3 石 垣(南から)図版 5陶器所跡上段 カ マ ド(東か ら)陶器所跡上段 土 坑 1(南から)陶器所跡上段 土 坑 4(北か ら)図版 6陶器所跡上段 溝 1(東か ら)陶器所跡上段 溝 3(西から)

陶器所跡下段石列(南か ら)

図版 7

陶器所跡上段 出土遺物①図版 8一轍祇課

li14151

17￨■■■ 1911■ ■■ ‐￨陶器所跡 上 段 出土遺物②単1820

図版 9

21

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29陶器所跡 上段 出土遺物030図版 10航
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￨‐熙 柴ン3637383940陶器所跡上段出土遺物④ ・陶器所跡下段 トレンチ 出土遺物①図版 11

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4546ヽ
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47熙4850図版 12陶器所跡階段部 トレンチ出土遺物②図版 13陶器所跡階段部 トレンチ出土遺物③図版 14陶器所跡階段部 トレンチ出土遺物④ ・陶器所跡通路部 トレンチ出土遺物①図版 15≡■ ｉ■ ■≡陶器所跡通路部 トレンチ出土遺物② ・石垣出土遺物・表面採集試料 (碗①)図版 16表面採集試料 (碗②)図版 17表面採集試料 (碗③ ・皿①)

図版 18(皿②)図版 19

表面採集試料 (皿③ ・鉢)図版 20・・表面採集試料 (蓋 ・徳利 ・急須 ・灯明皿 香炉 仏花器・金錆焼①)図版 21表面採集試料 (金錆焼② ・白磁 ・将棋駒)
東剣連発第１３８号
令和４年６月２７日
講師
理事
監
事
団体会長

殿

一般財団法人東京都剣道連盟会長
千 葉 胤 道（公印省略）

剣道四段・五段受審者講習会開催について標記について、今年１１月に受審する方を対象に、下記により開催致しますのでご案内します。
記
１．主催

東 京 都 剣 道 連 盟

２．日時

令和４年８月７日（日）３．場

所

東京武道館 大武道場（足立区綾瀬３－２０－１）
東京メトロ千代田線綾瀬駅東口下車徒歩５分

４．講師

東京都剣道連盟で委嘱する。

５．受審資格６．講習要領午前９時開門

午前９時３０分開始

東京都剣道連盟の会員で今年１１月に剣道四段および五段を受審する者。
※受審予定のない者および受審年限に満たない者の受講は認めない。
時 刻
9:30～ 9:35
9:35～10:50
10:50～11:00
11:00～12:15
12:15

時間
5′75′
10′
75′

内容挨
拶
剣 道 形
休憩
剣 道 実 技
挨拶・解散

摘

要

全講 師

全講 師

（注）都合により一部変更することがある。
７．受 講 料

１人

３，３００円（保険料含む）荒川３，５００円

８．申込

令和４年７月２２日（金）までに受講料を添えて東京都剣道連盟へ申し込むこと。なお、申込後の返金は行わない。荒川〆切 7/20（水）９．個人情報護法への対応

申込書に記載される個人情報（所属団体名、漢字氏名、カナ氏名、保生年月日、年齢、段位等）は、東京都剣道連盟が実施する本講習会運営のために利用する。なお、所属団体名、氏名、年齢等の最小限の個人情報は目的に合わせ掲示用紙等に公表いたします。

10．携 行 品
11．そ の 他む）、剣道具、木刀（太刀・小太刀）、面マスク・マウスシールド⑴主催者は、稽古中の事故に対し（稽古会場への往復途上を含傷害保険に加入する。なお、稽古実施中、傷害発生の場合は、病院等で治療を受けられるよう手配する。この場合の治療費は本人が負担する。
⑵駐車場の使用は出来ません。付近の道路は駐車禁止になっておりますので電車等をご利用下さい。

※本講習会は、講習会運営関係者および参加者のみとし、見学者は入場できません。
※本講習会では、入場時体温測定を実施し 37.5 度以上ある方は参加できません。
また、入場時「受講者・関係者確認票」を提出して下さい。参加者は必ずマスクを着用して下さい。実技中は面マスク・マウスシールドを着用して下さい。
※講師の先生方は剣道着、袴のみご持参下さい。
以上