足腰の強い「健都ふくしま」
を目指して
福島商工会議所報 ふくしま一月号

福島商工会議所報
Fukushima Chamber of Commerce and Industry

ふくしま

事業所内でご回覧ください1
2024

VOL.844│今月の夢追い人│㈱花の店サトウ

令和六年一月十日（毎月一回十日発行）
第八四四号
発行人 福島市三河南町一ー二〇
コラッセふくしま八階
福島商工会議所☎（〇二四）五三六ー五五一一
印刷 ㈱日進堂印刷所

特集

人材不足時代を乗り越える

福島商工会議所WEB
https://www.fukushima-cci.or.jp

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福島商工会議所
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VOL.844

2024.

1

福島商工会議所報

contents

メンテナンス換商工会議所カレンダー[ 新年のご挨拶 ]………………………………… ２

交
の
ン
？
コ
！
ワ
の
パ
い
た
い
れ
ば
壊
め
頼
どこに
に

福島商工会議所…会頭

渡邊博美

日本商工会議所…会頭

小林健

1/ 10 水

12 金
13 土
14 日

人材不足時代を乗り越える

15 月
16 火 不動産業部会[ こちら中小企業相談所 ]17 水 ChatGPT活用セミナー

所得税・確定申告のご相談は商工会議所へ… 10…

18 木 特別経営相談会
19 金 金融・経営支援部会視察会[ 電子帳簿保存法 ]……………………………… 11

20 土

電子帳簿保存法が施行されました

21 日
22 月

[ 健康経営 ]23 火 デジタル化特別相談会

連載・職場のかんたんメンタルヘルス……… 12

お任24 水 正副会頭と部会長・委員長会議「ささいなことで発生するトラブルを防ぐ」

25 木
26 金 成果につながるSNS動画作成セミナー[ 会員情報 ]27 土

連載・福島の夢追い人 株式会社…花の店サトウ…… 13

28 日
29 月 食品商業部会[ 商工会議所情報 ]30 火

会議所のうごき………………………………… 14
女性会まどか・青年部トピックス…………… 15

パワコンの
エラー

パネルの
破損

売電ﾒｰﾀｰの
交換

発電量の
低下

●源泉所得税の納付期限（年2回納付の特例適用者）
前年7月分から12月分までの徴収分を納付

11 木[ 特集 ]…………………………………………… ６

ト
ス
ポ
ー
ラ
ー
ソ せください！

ふくしま

Fukushima Chamber of Commerce and Industry

31 水 ●固定資産税の償却資産に関する申告期限
2/

1 木
2 金

[ 地域情報 ]詳しくは ▲
ホームページへ

相馬・米沢広域観光情報……………………… 16

3 土
4 日
5 月
6 火 観光飲食業部会
7 水
8 木 中小企業振興委員会

上記他メーカー各社対応可能です。お気軽にご連絡ください。

9 金 中心市街地活性化委員会

テスラ家庭用蓄電池 POWERWALL も大好評販売中！

10 土●申告・税務に関するカレンダー“電気代が劇的に下がりました”――お客様の声より

テスラパワーウォールと太陽光発電システム設置により年間約２０万円の電気代削減に成功したお客様の事例もHPで公開中！詳しくはQRコードから▼
パイオニア

今月の夢追い人：株式会社 花の店サトウ

今月の表紙

四季折々の美しい花々をお客さまの要望に応じてアレンジするため、日々の鍛錬を欠かしません。
「目に飛び込むものすべてがデザインの学習素材」と語る佐藤純男社長。花は鮮度管理が難しいことに加え、お客さまの好みも様々。会話を通じて「世界にひとつだけのオンリーワン」を創る挑戦はこれからも続きます。
⇒続きは13ページをご覧ください。

令和６年新年のご挨拶

現場主義で、新しい時代を切り拓く！

昨年８月24日からは、福島第一原子力発電所の敷今後は、福島・相馬・米沢にある道の駅や観光拠点、当所では、価格転嫁ができずに経営に苦しむ中小企

地内にたまるALPS処理水の海洋放出が順次始まった

名産品、特産品などを活用した広域観光について、福業を支援する価格転嫁の円滑化による地域経済の活性ことで、海外の一部の国から嫌がらせ電話が多数かか

島・相馬・米沢の三商工会議所が連携して引き続き検化に向けた「パートナーシップ構築宣言」
を行い関係機るなど迷惑行為による業務妨害などを受けましたが、討してまいります。また、相双地方の沿岸部から本県

関と連携を図りながら価格協議・価格転嫁が商習慣と昨年９月に、日商の小林健会頭がALPS処理水の海洋の医療拠点である福島県立医科大学への命の道としてして定着するようその実効性向上に向け取り組んでま放出に伴い影響を受けている福島県の「常磐もの」など

より迅速な救急患者の搬送のために、霊山インターか

いります。

の消費拡大について、全国515の商工会議所約125万ら福島市内を通り国道115号線に至る新たなルートのまた、すべての事業所で求められているデジタル社の会員事業者に対し、各種会合などでの活用を促す通整備促進についての要望も継続的に行ってまいります。

会実現に向けて、デジタル化の実態把握、今後のDX知を出したことを受け、全国の商工会議所より温かいの方向性について検討等を進めてまいります。

ご支援を多数頂くことができました。

また、多くの業種で問題となっている人材不足に関中心市街地活性化の起爆剤として期待されている

今後も、風評を生じさせないために、ALPS処理水

しては、雇用のミスマッチによる早期離職の防止、高「福島駅東口地区第一種市街地再開発事業」
は、資材のの安全性を科学的データや根拠に基づき、その処分の年齢者継続雇用、定年の延長、臨時社員等の正社員登高騰などの理由により、全体計画の変更が必要となり必要性等を含めて様々な媒体を活用し国内外への情報用制度の導入など働き方改革や人事制度の見直しを進福島商工会議所 会頭

開業が延びるとともに、昨年９月16日には、昭和60発信を継続するとともに、悪意ある偽情報が国際社会めながら、会社がどのような経験やスキルを持つ人材

渡邊

年にJR福島駅西口前に開業したイトーヨーカドー福で流布することがないよう、迅速に必要な対応を講じが必要なのかターゲットを明確化するとともに、会社

島店が本年５月に撤退するとの発表があるなど、県都ていただくよう国、県、市、東京電力に要望してまいでは「どんな人が働いているのか？」「 どんな創業ス

ふくしまの顔である中心市街地を取り巻く環境も大変ります。

トーリーがあるのか？」、入社後のイメージが膨らむ

博美

皆様、明けましておめでとうございます。
令和６年を迎え年頭のご挨拶を申し上げます。

厳しい状況となりました。

さらには、県内の漁業関係者をはじめ各種事業者がコンテンツや求職者が求める情報の開示や職場見学会

中心市街地のまちづくりの５つの取組みの視点であ風評に打ち勝ち、安心してなりわいを継続・拡大するの開催など、求職者が気軽に応募できるような工夫をる「市街地の整備」「商業・業務」「交通アクセス」「公共ための取り組みができるよう常磐ものを含めた「ふくしながら、自社に適した人材募集方法の検討、SNS等

さて、昨年の福島市を振り返りますと、新年早々の施設」「街なか居住」に基づき、福島市が策定した中心

しま」の水産物・特産品の物産展の開催、企業の社員を活用した有効な求職者情報の発信方法などについて、１月13日に早稲田大学の「紺碧の空」、全国高等学校

市街地活性化基本計画の見直しについて福島市と東西

食堂や学校給食、贈答品での活用などについて、県内関係機関や専門家と連携し支援を行ってまいります。

野球の大会の歌「栄冠は君に輝く」、阪神タイガースの一体となった街づくりを協議するとともに、賑わい創の会議所と連携をしながら日本商工会議所や東北六県「六甲おろし」などの野球の応援歌を数多く作曲し、日出事業については、春夏秋冬１年を通して賑わいを作

商工会議所連合会へ働きかけを行っていくとともに、

近年は、度重なる大地震や台風による水害などの自本の野球の発展に貢献した功績が認められて、福島市

り出している「福島駅前元気プロジェクト」、大学生な

会員事業所の風評被害を把握するための実態調査を引

然災害が相次ぎ企業の存続が危ぶまれるなど、危機管が生んだ国民的作曲家である古関裕而氏の野球殿堂入

どの若者が開催する街なかイベントや街なかで実施すき続き実施し、現場の生の声を国、県、市に要望し、理の重要性を改めて強く認識させるものとなっている

り決定という明るい話題で幕を開けました。

るコスプレイベントの「ふくしま街コス」へ支援・協力支援策などについての検討をお願いしてまいります。

ことから、事業継続力強化計画の策定支援や業務災害を実施するなど、今後も引き続き中心市街地の賑わい
また、令和２年から続いていた新型コロナウイルス
感染症も、昨年５月８日から季節性インフルエンザとを生み出すような流れを作ってまいりたいと考えてお
ります。

同等の
「５類感染症」に引き下げられたことにより、飲総合保険、生命共済制度の普及促進を通じて会員事業
広域的な視点に目を転じますと、本年１月16日よ

所の皆様に安心を引き続き提供していくとともに、最り福島空港から台湾へのチャーター便が就航すること

前線で経営者の悩みや苦しみを伺い相談対応する経営となりました。これを契機として、台湾で人気のある指導員の声を事業に反映させるなど、現場主義に徹し

食店等における行動制限が無くなるとともに、インバ

４年ぶりのフル開催となった「第54回わらじまつ

雪や果物、福島の四季折々の観光などについて現地旅て会員事業所の皆様のお気持ちに寄り添った経営支援

ウンドにおいても入国時や感染時の制約が無くなるこり」では、参加団体も増加し輪踊りに戻し賑やかに実行会社等に対しセールス活動を行うことで、さらなるに引き続き取り組んでまいる所存です。

とから、外国人旅行客の増加や外食業界の活発化によ施したほか、180席の有料観覧席を初めて設けるなど、台湾からの観光客誘致につなげるとともに、県内会議

る国内の個人消費の景気回復に期待が高まりました。

魅せるお祭りとして観光客の誘客にも積極的に取り組所や関係機関団体と協力して、経済ミッションを派遣

当所はこれまでも、「市民・企業・地域社会すべて

み、２日間で29.8万人の来場者の皆さんに楽しんでするなど、本県からも積極的に台湾を訪問し交流をが元気で健康な、足腰の強い『健都ふくしま』」の実現頂きました。

図ってまいりたいと考えております。

を基本理念に掲げ、積極的に事業に取り組んでまいり

徐々に本来の姿に戻りつつありますが、コロナ禍で働き方や生活様式、消費購買動向などが変わってしわらじまつりは、第50回を契機として「未来につな

また、少子化に伴う人口減少や購買動向の変化などました。本年も多様化・複雑化する課題を真正面からまったため、すべてが一気に元通りに戻ることがないがる祭りへ―誇れる文化を福島から発信―」をキーにより、国内の経済市場は今後縮小することが予想さ

捉え、地域活力の源泉である会員事業所の皆様へのきばかりか、混迷する国際情勢や円安の影響も重なり、ワードに、音楽、踊り、衣装など全面的なリニューア

れていることから、会員事業所の海外との取引や人材

め細かな支援をはじめ、アフターコロナを見据えた今

原油や木材、金属、食料品等の原材料価格が高騰し続ルを実施しました。今後は、国内からの関係人口を拡

活用を活発化するために昨年12月に設置した「国際化

後の福島市のまちづくりについて、他地域との連携強け、製造業、運輸業のみならず小売業、サービス業等大するために、東北絆まつり2024仙台のパレードに担当窓口」を積極的に活用し、JETRO福島などとも協化を含めた様々な事業に取り組んでまいります。

あらゆる業種に影響を及ぼしました。

引き続き参加するとともに、福島市とパートナーシ

力し、会員事業所の輸出・輸入をはじめ、海外での物産

特に、その影響を受けやすい中小企業・小規模事業

ティとなった愛知県豊橋市の「ええじゃないか豊橋ま展などの出店についても積極的に支援してまいります。

者は光熱費等の固定費や原材料高騰の負担が大きいとつり」など全国のお祭りやイベントに参加することで、ともに、コロナ禍支援で実施された「ゼロゼロ融資」の野球殿堂入りを果たした古関裕而氏が作曲した「わら

震災復興支援道路と位置付けられ開通した東北中央

支払いも始まったこともあり、収益の圧迫による経営

じ音頭」
を通して福島の元気をアピールするとともに、自動車道は全線開通の効果により、交通量が大幅に増悪化が顕著に表れ厳しい経営の舵取りを迫られており

わらじまつりを全国区にすべく積極的にPRしてまい

加し、福島、相馬、米沢などの観光交流の拡大と産業

ます。

ります。

振興、物流機能の促進に大きく寄与しております。

2

所報ふくしま2024年 1月号

結びに、本年が事業所の皆様にとって輝かしい一年でありますとともに、皆様のご健勝とご繁栄をお祈り申し上げ、新年にあたってのご挨拶といたします。

2024年 1月号

所報ふくしま3令和６年

新年のご挨拶

「停滞」
から
「成長」
へ
当然のことながら、われわれ民間も政府に環境整備を求めるだけでなく、
「停滞」
から
「成長」
へとマインドを切り替えるとともに、時代の大きな変化を的確に捉え、自己変革に挑戦していかなければなりません。創
意工夫に知恵を絞り、絶えざるイノベーションや事業の再生、再構築にまい進し、人や設備への投資を活性化させることが、経済全体としての新たな雇用の拡大、

日本商工会議所 会頭

小林健

2024年の新春を迎え、謹んでお慶び申し上げます。
時代の転換を図るチャンスの年にさて、昨年の経済社会情勢は、内外ともに不透明さと緊迫の度が増した１年でありました。世界ではロシ
アによるウクライナ侵攻の長期化に加え、中台間の緊張、イスラエルとパレスチナ武装勢力間の衝突も深刻化するなど地政学リスクが増大する１年となり、国内
ではアフターコロナで緩やかに景気が回復するものの、
１ドル=150円前後の歴史的水準に達した円安や41
年ぶりの上昇率を記録した消費者物価・エネルギー価
格の高騰の影響、深刻さを増す人手不足など、依然として厳しい状況にあります。本年も、先行き不透明な状況が続くことは一定程度覚悟しなければなりません。
一方、コロナ禍を乗り越え、社会経済活動の正常化が加速したことで、設備投資意欲が顕在化し、約30年ぶりの高い賃上げが実現されるなど、時代の転換が萌芽しています。今こそ、デフレ経済からの完全脱却、
成長と分配による経済好循環を実現していく絶好のチャンスにしなくてはなりません。
政府におかれては、岸田内閣が掲げる「新しい資本主義」の成長戦略を確実かつ速やかに実行に移すこと
で、生産性向上に裏付けされたモデレートな物価上昇、構造的な賃金上昇を実現し、持続的な成長型経済への転換を果たしていくべきであります。短期的利益に拘泥することなく、中長期の安定的経済発展のための「攻めの経済」、すなわち成長基盤の強化に寄与する政策に国家資源を集中し、官民一体となって、グローバル競争を勝ち抜く足腰の強化を図ることが重要だと考えます。昨年の総合経済対策では、中小企業のチャレンジを支援する方針が明確に示され、エネルギー高騰や物価高対策に加えて、潜在成長率の底上げに資する対策も多く打ち出されました。あとは実行あるのみです。
4

所報ふくしま2024年 1月号

価格転嫁の実態・価格交渉の成功事例・実態
アンケートにご協力ください

福島県より県内企業の皆様の物価・燃料価格高騰の影響や価格転嫁の実態、価格交渉の成功事例や課題等をお伺いするため、アンケート調査の依頼がありました。
つきましては、オンラインまたは調査票によりご回答くださいますようお願いします。

賃金増、さらなる需要増といった好循環を産み出すこ◆調査期間とにもつながります。また、原材料や光熱費、労務費◆調査内容 （１）
物価・燃料価格高騰の影響 （２）価格交渉の協議状況（４）
価格転嫁に成功した要因や問題点などなどの原価を吸収し、適正な利益を確保するためには、「取引価格の適正化」が不可欠であります。引き続き、明けましておめでとうございます。

福島県から会員事業所の皆様へ「パートナーシップ構築宣言」の実効性向上に向け、価加し、地域の第一線で活動されている会員事業者の皆さまと意見交換する機会に恵まれ、多くの示唆を頂き調査票をダウンロードの上、FAXでお願いいたします。

右記QRコードより入力をお願いいたします。
福島県「かんたん申請シス
テム」

125万会員のネットワーク力を生かす

各ブロックの総会や青年部、女性会の全国大会にも参②調査票で回答する場合①オンラインで回答する場合

われとしても粘り強く取り組んでまいります。

この間、副会頭11商工会議所を訪問するとともに、（３）
価格転嫁の実施状況◆実施方法 「オンライン（かんたん申請システム）
」
または
「調査票」
により実施します

格協議・価格転嫁が商習慣として定着するよう、われ日商会頭に就任し、１年と２カ月が経過しました。

令和５年12月８日（金）～令和６年１月19日（金）まで◆価格交渉・価格転嫁の実施状況に関するアンケート調査
◆回答期限

概要

令和６年１月19日（金）◆アンケート提出・お問合せました。この場をお借りして、心から感謝申し上げま

福島県商工労働部商工総務課☎024-521-7170 FAX024-521-7930

す。また、昨年６月に日韓商工会議所首脳会議を開催
し、10月には、４年ぶりとなる経済ミッションを率

外国人材活用に関する知識やノウハウを学ぼう ! !

いてフィリピン・マレーシア・シンガポールを訪問し、民間経済外交を本格的に再開しています。「原点は対話である」が私の信条であり、本年も可能な限り各地を訪問し、国内外の皆さまとの対話を重ねるとともに、経営指導員など現場により近い方々の声も踏まえ、活動の軸である「現場主義」「双方向主義」を実践してまいる所存です。
われわれ商工会議所の最大の強みは、全国515商工会議所125万会員のネットワークであり、中小企業が直面する課題が複雑化する中、このネットワーク力を

参加費無料

外国人材活用セミナー◆カリキュラム 経験豊富な講師が具体的に解説します
第１回
第２回
第３回

日時※
１/26
（金）
２/９
（金）
２/16
（金）

主な内容
採用のポイントと仕組みづくり
外国人材雇用に関する制度改正
高度外国人材の具体的な活躍事例※各回とも13：30〜14：50

参加は「ZOOM」
オンライン方式◆お申込み・お問合せ

お電話または二次元コードの専用
フォームからお申込みください。
◎ふるさと福島就職情報センター福島窓口℡024‑525‑0047（月〜土 10〜19時）

詳しくは今月号同封のチラシまたはホームページをご覧ください!!

最大限に生かした行動が必要です。2025年には大阪・関西万博が控えており、地域の多様な主体の連携拠点として、全国的な機運の醸成を図るとともに、ビッグイベントを新たな成長につなげていく動きを強力に後

福島市デジタル
人材バンク

押ししてまいります。本年も「地域とともに、未来を創る」理念のもと、地域経済が再び成長と分配の好循
環や豊かさを実感できるよう、515商工会議所の総力を結集してまいりたいと存じます。皆さまの一層のご支援とご協力を心からお願い申し上げます。

山下さん：「全然違うデザイン２案を見比べたい」とのご依頼〜 支援依頼受付中 〜るであろう「デジタル化についての悩み」や「デジタル化でで

福島市デジタル人材バンクがありました。はじめに、市内の中小企業経営者が抱えていきること」
を徹底的に調査しました。

記事全文はこちら▶

福島市 デジタル推進課 ☎024‑572‑3943
2024年 1月号

所報ふくしま5

特集
移住先に選ばれている理由について、福島市では次の 3 点を挙げています。
（1）都市の便利さと自然の恵みが感じられる生活（2）充実の子育て環境（3）テレワーカーやフリーランスにもピッタリしたほか、福島市への移住を検討している都内からのお客さまが 10 泊する予約が入っているそうです。
⃝ 五右衛門風呂をリノベーションしてサウナに五右衛門風呂の跡地を中でも（3）については①東京

リノベーションし、「サウナ

駅まで約 90 分と首都圏に近い、

小屋 goemon 」
を開業しま②コワーキングスペースの増した。プライベートサウナ

加が魅力に映っているのでは、は珍しく、遠方からのお客と福島市では分析しています。

さまも少なくありません。

■ 福島市への移住者数の推移（市ホームページから）

さらに地域住民に無料で開放する日を設けて、交流する機会を増やしていま

人材不足時代を乗り越える
空前の人手不足が続いています。今年 4 月からは建設業、物流業の働き方改革を通じた「2024 年問題」が懸念されるほか、情報通信技術（ICT）、介護など従来からの人手不足がさらに深刻化している業界も多く、人手不足はどの業界でも喫緊の課題です。
「なかなか人が集まらない」と嘆いていても始まりません。では、事態を好転させるためにはどのような知恵が求められるのでしょうか。
2年前に福島に移住し、前職でのキャリアを活かして人材育成と地域活性化に取り組む株式会社イノベーショ
ンシフトの浪木克文さんのお話をもとに、「人材不足時代」を乗り越えるヒントを考察します。

［ ※本稿に掲載した図表は、特に記載のある資料のほかは、浪木克文氏の作成提供によるものです ］

約 7 割が人手不足■ 人手不足の状況と深刻度 （日商調査から）不足している」と回答した企業の割合は、
2015

浪木さんは都内でマンション暮らしだったそうですが、⃝ 福島 3 大ブランド鶏丸焼き広場
福島県内の 3 大ブランド鶏（伊達鶏、川俣シャモ、会津地鶏）のブランド力向上にも楽しみながら関わってい自然に囲まれた生活で子どもを育てたいとの夢があっます。福島学院大学の学生、趣旨に賛同する市内の経たそうです。

営者などブランド向上事業に携わる方々との出会いがコロナ禍で普及したリモートワークは、時間と距離の壁を超えることに大きく貢献しています。もし都内でまた新たな出会いにつながり、そこから仕事につながるケースもあるそうです。

の打合せが必要であれば、東北新幹線で約 90 分の立

民泊施設内には 3 大ブランド鶏の丸焼き広場も設け

地は福島市が持つ大きなメリットです。前職での経験、られ、宿泊者が丸焼きを楽しみながらジューシーな肉

福島での様々な出会い、SNS などを通じたつながりがを頬張る姿に浪木さんも元気をもらっています。

予想もしない化学反応を生み出し、福島暮らしを通じ

これらの取り組み以外にも浪木さんが今後やりたい

たやりがいを日々感じていると浪木さんは語ります。

事業は、交流人口と関係人口の拡大につながる芽を島市に移住後、新たに会社を立ち上げて、これまでの達しました。調査結果によると、人手不足を訴

経験を活かす仕事を起こしています。人材募集に関すえた企業の 57.2％が「深刻な状態」と回答。

るプロフェッショナルである浪木さんによる人材獲得の廃業の恐れがあるなど事業継続に不安を抱える「非常に深刻」も 6.9％に上りました。人手不足の割合が最も高かった業種は「介護・看護業」で 86.0％。これに「建設業」が 82.3％、「宿泊・飲食業」が 79.4％と続きました。
移住者の増加はチャンス

ところ、72.5％が「賃上げ」と回答しました。昨年 10
月の最低賃金改正は、コロナ禍を経て需要回復の遅れ

急速な人口減少と高齢化が進行する中、各自治体はに直面している企業には負担となっています。 一方、交流人口と関係人口の拡大と移住者の増加に努めてい

残業時間の削減など「ワーク・ライフ・バランスの推ます。福島市に移住する方は増えています。2022( 令進」は 38.1％となりました。昨年から本格的な動きが和 4) 年度の移住者数は 373 人に上り、2023( 令和 5)みられた ChatGPT 導入などデジタル化を通じた業務

年度も上半期までに 225 人が移住しています。 移住

改革は、まだ道半ばなのが実情です。

世帯に占める子育て世帯の割合も増えています。

2024年 1月号

が、上記（1）～（3) は魅力的に映ったそうです。

前職で人材募集の業務を経験してきた浪木さんは福（平成 27）年の調査開始以降最高の 68.0％に所報ふくしまは、奥様のご実家が福島市だったということもあります

移住者が実践する交流人口・関係人口拡大の取り組み

足に関する調査結果を公表しました。「人手が6

2 年前に都内から移住してきた浪木克文さんの場合

伸ばす想いが込められています。

日本商工会議所は昨年、中小企業の人手不人材を確保するための取り組みを複数回答で聞いたす。

・空き家の民泊向けリノベーションと民泊運営代行事業
・民泊をネットワークして長期宿泊体験型ツアーを企画
・インバウンド集客強化、地元資源開拓とプロモーション・SNSに特化した動画人材採用プラットフォーム事業
・東京でエンプロイヤーブランディングの会社立ち上げ

ポイントは、本稿の後半に譲るとして、まずは浪木さん

浪木さんが掲げるこれらの夢の特徴は、「誰に対しが福島移住後の 2 年間で立ち上げた主な取り組みを見て売り込むのかを明確にしていること」です。実はこのてみましょう。どれも交流人口・関係人口拡大のヒントことが人材採用のヒントにつながっていきます。浪木が詰まっています。

さんからつながる採用について解説いただきました。

⃝ 自宅敷地内に民泊施設をオープン

エンプロイヤーブランディングと人材採用

昭和風情が漂う家屋をリノベーションし、民泊施設
2 棟をオープンしエンプロイヤーブランディングとは、企業や組織なました。利用客はどが雇用主の立場から、「働く場」としてのブランドイ

国内、海外が半々メージを構築し、採用候補者、従業員といった社内外を占めています。

の関係者を惹きつける統合的な取り組みを指します。

つい先日も台湾か「自社の従業員が自社の一番のファンであることが事

らの観光客が宿泊業においてとても大切です」と浪木さんは強調します。
2024年 1月号

所報ふくしま7では、従業員をファン化するためには何をするとよいのでしょうか。
・会 社 の MVV(Mission= 使 命、Value= 価 値、Vision=ビジョン) を明確にする・事業や仕事の魅力を言語化する・働く仲間のことを知り合う・制度、福利厚生の工夫
自社の社員が魅力的に自分の仕事、人生を語ることのできる企業は、求職者にとって魅力的に映ります。

魅力を磨き上げよう

このように自社の魅力を整理し、求める人材側からキャッチコピーと求人内容も練り上げましょう。浪木

見た自社の魅力の絞り込みが、訴求力のある興味喚起

さんが手がけた事例では、九州の製造業が「今日も誰につながります。

とも話をしませんでした」というキャッチコピーを掲げ浪木さんには、福島市の市民性の高さが魅力的にたところ、コツコツと作業をするのが好きな人材からの映っているそうです。浪木さんは「東日本大震災を経

応募が相次いだケースがありました。“ 刺さる言葉 ” を験したこともあるのかもしれませんが」と前置きした上打ち出すと欲しい人材に届いた好事例です。

で、「自分のためだけではなく、相手のことを尊重してつながる採用のために重要な 3 つの要素
企業側はつながる採用のために「誰に、何を、どのように」伝えるかをよく検討し、実践することが大切です。

こうしたコピーの考案は、社内で自社の魅力を分析し合うと生まれる確率が高まるかもしれません。

増やす上でも、人材確保の点からも大きな強みになると信じています」と話します。

■「つながる」採用のために重要な3つの要素

組織の成長のために経営者は上記のことを率先して実践する必要があるとコミュケーションを図ろうとする人が多い。関係人口を「無いものねだり」をするのではなく、まずは自社の魅力を多角的に分析し、自他ともに認める魅力をさら浪木さんは指摘します。
求職者の企業選択における価値観は多様化しています。自社の訴求ポイントを「理念」「仕事・事業」「企
業文化・風土」「企業のハード情報」に分解し、訴求ポ
イントをターゲットとなる求職者へ伝えましょう。

マサチューセッツ工科大学(MIT)元教授のダニエル・に伸ばし、今まで気づかなかった魅力を磨き上げること

キム氏が唱えた「組織の成功循環モデル」では、周囲とが大切です。もし、足りないところがあるならば、アナの関わり方やコミュニケーションといった「関係の質」

ログ・デジタル両方の物差しを当てて補っていきまが高くなると、自然と考え方も前向きになり、目的意識しょう。

が高まって「思考の質」が上がります。それが人々の積
極性や主体性といった「行動の質」を高め、成果が生ま
上記図と下表では「学生」としていますが、中途採用者にも同じことが当てはまります。

■ 企業の魅力因子

ABCD

学生の就職先の選択軸の例と、就職活動時に触れるさまざまな企業情報例
仕事軸( 業務内容 )「 専 門 知 識や技 術 が 身に付く」「チーム一丸で取り組む」

を募集」と打ち出しても響きません。求める人材を定義しましょう。
雇用形態

正社員、契約社員、パート・アルバイト、
業務委託、副業

スペック

男女、年齢、能力、経験、資格

タイプ

人と接するのが好き、コツコツと進める
仕事が好き( 経営者・仲間 )待遇軸( 研修制度・
福利厚生 )

手法が求めている人材に届くのかよく検討しましょう。

・求人サイト（indeed、リクナビ、マイナビなど）
・人材紹介
・スカウトメール・リファーラル採用（社員の人的ネットワークを通じて採用する方法）
・SNS
8

所報ふくしま2024年 1月号

現。九州支社長、東北ゼネラ
ルマネジャーとしてマネジメン

浪木さんは指摘します。

トも行う。 その後、株式会社■ 組織の成功循環モデルに基づくサイクル

ゼロイン取締役社長、株式会
なみ き

かつふみ

浪木 克文
株式会社イノベーションシフト
代表取締役社長

社リンクイベントプロデュース
取締役を経て、2016 年よりウィズワークス株式会社代表取締役社長。2021 年福島へ移住、8 月株式会社イノベー
ションシフト設立。

NHK『おはよう日本』BSフジ『小山薫堂東京会議』J-WAVE『STEP ONE 』出演。経済広報センター主催セミナーほか講師多数。月刊広報・月刊総務ほか、各種新聞・雑誌・Webメディア取材・寄稿多数。
趣味／ボルダリング、民泊経営、地方創生、旅行、サウナ、料理ご相談したい方は、メールにてお気軽にご連絡ください。

namiki@innovation-shift.com

組織の成長のために

中小企業者の皆さまの資金繰りをサポートします！

県緊急経済対策資金 伴走支援型特別資金 のご案内
制度概要

・ハローワーク

して高業績を上げる組織を実

環モデルを回す推進役になることが求められていると「キャリアステップが明確」「資格取得支援制度がある」「研修が充実している」

現在では、様々な求人手法があります。どのような人材部門の組織長として継続

人材不足を嘆く前に、経営者が先頭に立って成功循「経営者、社員が魅力的」「異業
種出身者が活躍」「専門性の高い人材がいる」

求人手法を考えよう

業後 1990 年リクルート入社。

係の質が高くなる、といった循環を指しています。

「経営方針が明確」「新しいことを積極的に導入」「事業方針が( 事業・ビジョン)
ユニーク」
人軸

1965 年生まれ。 九州大学卒

れて「結果の質」につながります。すると、ますます関組織軸求める人材を定義しないまま、ただ「一緒に働く仲間

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福島営業店 ℡ 024‑526‑1530
2024年 1月号

所報ふくしま9OfficeCounseling

こちら中小企業相談所

当所の中小企業相談所担当職員から、事業主の方に経営改善やお悩み解決にお役立ていただくための情報を提供するコーナーです。

商工会議所の「マル経融資」限度額 2,000万円
無担保 無保証人

融資

機械備品・車両等の購入、運転資金に。
詳しくは、当所までお問合わせください。

☎ 024-536-3900

令和５年分所得税決算・確定申告の個別相談のご案内
当所中小企業相談所では、今年も個人事業主の皆様の令和５年分の決算・確定申告書（所得税・消費税）の個別相談を下記の通り事前予約制で実施いたします。当所経営指導員が決算書・確定申告書の作成支援を行い、東北税理士会
福島支部の税理士による確認の上、皆様に代わり当所で税務署へ提出を行います。
【対象】 税理士が関与していない個人事業者（青色申告・白色申告）【期間】 令和６年２月１日（木）～３月14日（木） ※事前予約制

2024年１月から「電子取引データの保存」が義務化されました
電子帳簿保存法（電帳法）は、税務関係帳簿書類のデータ保存を可能とする法律です。電帳法に基づく各種制度を利用することで、経理のデジタル化が図れます。書類の流れをデジタル化することでコストと時間の効率化が行え、働き方が変わります。取引先から紙媒体でもらった請求書等は、紙のまま保存しても問題なく、すべての帳簿書類を電子化しないといけないということではありません。

◆義務化になる「電子取引データの保存」とは？
電子取引とは、相手方との「取引情報」の授受を電磁的方式で行う取引をいいます。取引情報は、領収書や請求書などに記載される
「日付」
「取引先」
「金額」
などの情報です。
具体的には、下図のとおり電子メールやPDF、インターネットからダウンロードした請求書や領収書などの電子データ、
EDI取引、クラウドシステムでのやり取りなどが該当します。

平日９：00～12：00、13：00～17：00＜土・日・祝日は除く＞※１事業所あたりの相談時間は約１時間程度となります。

【会場】 コラッセふくしま８階

福島商工会議所

会議室【申込方法】 昨年参加された事業所には１月中旬までにご案内を郵送いたします。
また、今回新規で相談を希望する場合は、下記担当までご連絡ください。
【そ の 他】 作成支援は事務手数料がかかります。料金等詳細は下記までお問い合わせください。

個別相談会には下記書類を必ずご持参ください。
①令和５年分確定申告のお知らせハガキ・封書（税務署から郵送）②令和５年分決算書の下書き（決算書の書式か集計表）③令和５年分の売上台帳や経費等の帳簿類④令和５年中に入金となった新型コロナウイルス感染症に関する国・県・市の支援金等の振込通知書等⑤令和３年分、令和４年分の決算書・確定申告書の控え⑥確定申告に使用する書類一式
・国民年金、小規模企業共済掛金等の払込証明書（原本）・生命保険料や地震保険料の控除証明書（原本）・令和５年中に支払った国民健康保険、介護保険料の領収書や引落し口座の通帳⑦医療費控除を受ける場合は、記入済みの「医療費控除の明細書」
や医療費のお知らせ◆ご注意ください!!

◆保存の際に必要となる要件は？
電子取引データの保存にあたり、改ざん防止のため次の４つの措置のうち、いずれかを講じる必要があります。

Ⅰ．改ざん防止のための措置をとる①相手方がタイムスタンプデータを付与したデータを受領する②タイムスタンプがないデータを受領した場合、所定期間内に受け手がタイムスタンプを付与する③訂正や削除ができないようなシステムで受領して保存する④正当な理由がない訂正削除の防止に関する事務処理規定を定め、その規定に基づき運用する③はシステムを利用した際の措置です。PDFの請求書を利用した場合などは、①②④のいずれかの措置で保存します。タイムスタンプが付与されていなければ、④に基づく運用が汎用的な措置になります。
事務処理規定のサンプルQRコード（国税庁WEB）→

Ⅱ.「日付・金額・取引先」で検索できるようにする

保存の際には「日付」「金額」「取引先」で検索できるようにします。国税庁が示す方法として、PDFなどのファイル名に規則性を持たせて検索項目を記載するやり方があります。Excelなどで索引簿を作成する方法も認められています。
いずれにしても、まずは自社内でどれだけの電子取引があるかを確認することが重要です。

個別相談では下記の所得についてはご支援できません。

当所の個別相談では税務支援の範囲を超える、「株式の譲渡所得・配当所得」、「不動産の譲渡所得」、「先物取引に係る雑所得」、「退職所得」、「山林所得」に伴う分離課税は支援できません。これらの所得がある方は、税務署で確定
申告書を完成させていただきますので、予めご了承ください。

インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症防止に関するご協力のお願い○ご来所の際は、検温・アルコール消毒、マスク着用にご協力をお願いいたします。
○体調がすぐれない方、熱がある方（37.5度以上）、咳をしている方はご来所をお控えください。

お問合せ・ご相談は
10

所報ふくしま2024年 1月号

当所中小企業相談所☎536−3900（平日９：00～17：00）

電子帳簿保存法に関するお問合せは、
福島商工会議所経営支援課（☎024-536-5900）
へお気軽にご相談ください
2024年 1月号

所報ふくしま

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かんたん

26

第

職場の

回

株式会社 花の店サトウ代表取締役社長

佐藤純男さん

今月のテーマ ● ささいなことで発生するトラブルを防ぐ

早速ですが、
次のような相談事例をどう判断しますか？
【「これ、手の空いたときにお願い」と上司から資料の修正を依頼された部下。自分の業務で忙しく、手を付けられないまま数日が経過した。
「あの資料どうなっている？」と上司に聞かれ、手いっぱいでまだ取りかかってない旨を伝えると、「どういうこと!?今日の会議で使うんだよ。困るなぁ、しっかりしてくれよ」と強い口調で言われてしまった。「手の空いたときに」という指示に従ったのに非難されるなんて理不尽だ。パワハラを受けたと部下は訴えた。
】
いかがでしょうか。こうしたケースはパワハラではな
く、単純なコミュニケーション不全に当たります。
トラブルの原因は双方の認識の相違にあります。まず上司側は、「同じ業務に関わっているのだから、この資料をいつ使うか分かっていて当然」との思いがあり、その前提で「忙しそうだから手の空いたときで」と優しく譲歩して伝えたつもりであることが多いのです。しかし、分かっているだろうというのは思い込みで、指示は言葉で具体的に伝える必要があります。
察する文化の中で生活している日本人は、とにかく言葉を省略し、多くを語らずとも理解してほしいという気持ちが強い傾向にあります。残念ながら以心伝心とはいかず、すれ違うのです。指示は、具体的な日時「〇日まで（場合によっては時間まで）」や内容を明確に伝えることが大切です。また、部下の方も、多忙を極めているなら、その状況を伝える必要があります。場合によっては、ほかの人に代わってもらうなどの措置も必要なので、優先
順位や日時などを確認すべきです。受け取ったままで何も動かないのは、職務怠慢と言われても仕方ありません。
故に、このような行き違いでトラブルが発生するとお互い相手に対し、上司は「使えないやつ」、部下は「パワハラ上司」との認識を持つことにつながり、徐々に関係性が悪化し、深刻なハラスメントに移行するケースが少なくありません。
ですから、こうしたやりとりを普段から予防していくことが望まれます。お互いの感覚は違うと改めて認識し、伝えたつもり、分かったつもりにならないことが大切です。

株式会社 花の店サトウ（こすもす店）
福島市笹谷字前谷地３-５☎ 024-558-9350 FAX 024-558-9347
か ９：00～18：00
け 毎週火曜日、月２回水曜日
も あり市

カフェ店員の接客に学んだり、色合いは衣料品店のは1976（昭和51）年。２代目の佐藤純男社長（46）

ディスプレイを参考にしたりとスタッフは向上心に満ちが「祖母が花の行商をしていたそうなので、正確には３代目です」と言うように、花に囲まれて育った純男少年
ところが、佐藤社長は大卒後、IT企業に就職して財務

当所健康・社会サービス部会（部会長・吾妻学キョ
ウワプロテック㈱代表取締役社長）では12月１日、上記コラム執筆者の大野萌子氏によるオンライン講演会を開催し、「ストレスマネジメントのすすめ 気持ちの切りかえ術」のテーマで講演いただき、17名が聴講しました。
当日の講演会の中から、すぐに実践できるポイントをご紹介します。
○話すことによるカタルシス効果を得る
１．自分の状況・考え方・感情を振り返る機会になる
２．気持ちを安定させる
３．違う視点から問題をとらえられるようになる（視野を広げ、多角的に物事をとらえる）
４．自分の問題に自分で向き合うエネルギーを養う○ストレス解消法
自分が楽しいと思えるものを取り入れてみましょう。
Ｓ：スポーツ（軽い運動）
Ｔ：トラベル（軽い旅行）
Ｒ：レクレーション（遊び）
Ｅ：イーティング
（食事、適度の酒）
Ｓ：スインギング（歌う）
Ｓ：スリーピング（眠る）

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所報ふくしま2024年 1月号

○元気の素セロトニンを増やそう
一日20～30分の早歩きまたはジョギング。運動
習慣のない人は「駅まで早足で歩く」「 駅やオフィス
で階段を使う（昇りでOK）」「呼吸を意識して行う」。
セロトニン生成に必要なトリプトファン（必須アミノ酸）を含む食品を適量食べる。バナナ、納豆など
大豆製品、牛乳やチーズなど乳製品がオススメです。
○大切なひとり時間
究極のリラックス方法は、誰ともつながらない時間。
心を豊かに育む「ひとり時間」を確保しましょう。

会計ソフトの営業などに携わりました。家業を継いだのは35歳の時。花卉に関する専門的な知識から離れた眼で家業を見つめると、改善点だらけだったそうです。
「女の子がなりたい職業の上位常連である花屋は、とにかく課題が山積しています。私はあえて職人を目指さず、経営者に徹して課題を解決し、お客さまに喜んでもらえることだけを考えています」と佐藤社長は冷静に語ります。

お客さまの要望を何度も聴く

花（平成30）
年から事業化され好評を得ています。

内で４店舗を運営する花の店サトウが創業したのが家業の花屋を継ぐのは自然な流れのはずでした。

大野萌子氏のオンライン講演会を実施しました

Instagram

選ぶ、贈る、飾る、癒す、残す… 花との時間を楽しんでもらうために遠回りしたからこそ見える花屋の未来

日本メンタルアップ支援機構
代表理事
大野 萌子

WEB

ワークショップ「英語de花育」
のひとコマ

ています。

本当に求められる花をお届けしたいコ

ロナ禍は葬儀のスタイルを大きく変え、花屋にも影響を及ぼしました。一方で、「おうち時間」の増加によって花を買い求めるお客さまが増えました。
佐藤社長はいま、改めて花がもたらす癒し効果に着目しています。３月11日、福島市内の災害公営住宅に出張して行う「花のプレゼント会」は、大きな癒しをもたらして喜ばれています。
国立農研機構が取り組む花を利用した認知リハビリ
テーションSFAプログラムの県内唯一の取扱店として、
フラワーアレンジメント作成を通じた認知機能訓練の開発も推進しています。

を贈るお客さまのニーズや価値観は様々。
「華やか

また、新しい祝花の贈り方として、贈る方の予算をまな感じで」「 優しいトーンで」など微妙なニュアン

とめ、その予算総額内で受け取る方が欲しい祝花を自由○伝え方の基本は自分の意思を自覚すること
迷いがあると的確に伝えられない。遠慮があると、伝え方が曖昧になる。察してほしいと思うと、依存的になる。何をどうしてほしいのかを明確にしましょう。その時は、・事実をシンプルに穏やかに伝える
・伝えるときは事実から・聞くときは気持ちから・否定形で伝えず、肯定形で伝える
・「でも」
「けど」
「しかし」逆説ことばに注意

スを満足してもらえる商品にするために、同社が心がけに決められるサービス「Blossom bond」
を開発しました。

～自分を大切にすることが他者を大切にすることにつながります～

みません。

ているのは丁寧な接客です。花束ならば「香りがする花

花は鮮度管理が難しく、お客さまの好みも十人十色では苦手でないですか」「 この色合い、いかがですか」など

大変難しいことから大規模化が難しく、生産農家の減少

何度も会話を重ねます。

も大きな課題です。

佐藤社長の名刺には「はじめての花贈り男子を応援しデータと向き合った「理」の経験と、お客さまのニーズ

ます」のメッセージが添えられています。男性の場合、に寄り添う温かい「情」の両方を兼ね備えた佐藤社長が率

恥ずかしさや照れもあって花を贈るのは勇気が必要な場

いる花の店サトウに、合があります。同社では、インスタグラムに情報を掲載

これからも注目したするとともに、贈るシーンなどを丁寧に聞く努力を惜しいです。

好みの花が届く定期宅配サービス「花くる便」は福島商
工会議所の「ふるさと元気支援補助金」に採択され、2018

はじめての花贈り男子を真心こめて
応援しています2024年 1月号

所報ふくしま

13

き
ご
う
の
所
議
会

東日本旅客鉄道㈱福島統括センター

12月
12月

1日

Fukushimaフユフェス
in えきまえ2023

当所では、季節ごとに福島駅前を会場にイベントを開催
し、街の元気を発信している。
同日は夕方からクリスマス
ライブ、スープの無料振る舞いが行われ、18時に福島駅東口の駅前広場が温かいイルミ
ネーションの光に包まれると、家族連れや下校中の学生などから歓声が上がり、フォトスポットは冬の到来を楽しむ人たちで賑わった。
イルミネーションの点灯期間は１月31日まで。
12月

5日

福島・相馬・米沢地域開発懇談会

東北中央自動車道の開通効
果を活かした関係人口の拡大を目指すため、情報交換や考察を深める場として３商工会
議所持ち回りで開催している。
今回は、穴原温泉吉川屋に全体で58名が集まった。
（一社）東北観光推進機構の紺野純一理事長が「東北におけるインバウンドの状況と促進に向けて」と題して講演した。紺野理事長は「地域の観光コンテンツを棚卸して磨き上げを図るとともに、デジタルツールを活用しながら他地域と連携してインバウンドを促進していくことが重要」と指摘した。
12月

6日

第３回常議員会・第１回臨時議員総会

ウェディングエルティを会場に、常議員会は27名が出席し、令和５年度補正予算案などの議案が承認された。
議員総会には56名（委任状69名）が出席し、報告事項に続いて下記の議案が承認された。
[報告事項]○議員職務執行者の変更
朝日システム㈱ 代表取締役社長

成茂 彩生 氏（10月12日付）

内池醸造㈱代表取締役社長

福島駅長
静
徹也 氏
（11月１日付）
内池崇氏（11月21日付）[協議事項]○議員職務執行者変更による監事の補充選任（新監事）㈱家具のこばやし 代表取締役
小林 勇一 氏[常議員会で承認された議案]○中心市街地活性化委員会 副委員長
仙台ターミナルビル㈱エスパル福島㈱家具のこばやし代表取締役

店長
鹿野 千秋 氏小林 勇一 氏○観光交流委員会 副委員長
東日本旅客鉄道㈱福島統括センター

福島駅長
静
徹也 氏

議事終了後には議員忘年会が開催され、令和６年の飛躍を誓った乾杯後、和やかな懇談が行われた。
12月

13日

まどか

福島商工会議所
女性会

会員間でコラッセ夢バザールを開催

第 会議所会議室で開催し、会員同士の交流が弾む和 毎 泉吉川屋で開催し、23名が参加しました（写真中
40回コラッセ夢バザールを11月15日、福島商工

やかなひと時となりました（写真左）。

昨年同様、会員間で開催したバザーには、日用雑貨、食料品、衣料品などが多数出品されました。

なランチを一層美味しく味わうことができました。
会員がそれぞれ持ち寄ったプレゼントの交換と披露、須んの協賛金が集まり、目標金額を超える収益を上げて大上がり（写真右）、お腹も心も大満足で楽しい時間を過ご盛況となりました。

しました。

「ランチで食うポン2023秋 抽選会」

10・11月の「ランチで食うポン2023秋」に合わせて実施
したスタンプラリー「ランチdeラリー」の抽選会が行われた。
渡邊博美会頭が応募総数4,103通の中から会頭賞の「福島牛ステーキ用肉（5,000円分）」10本、「福島牛すき
やき用肉（3,000円分）」20本など各賞を抽選した。
多数のご応募、ありがとうございました。
12月

20日

未来創生委員会視察研修会

ロンドンにある創立450年の 名門 私 立 学 校「 ハロウインターナショナルスクール安比
ジャパン」の開校による今後の定住・関係人口の拡大に関するビジョンや盛岡のまちづくりについて学び、今後の福島
市のまちづくりの参考にすることを目的に実施した。坪井大雄担当副会頭、小林仁一委員長をはじめ９名が参加した。

福島商工会議所のホームページ
12月１日、リニューアル

より見やすく、わかりやすくなりました。
ぜひご覧ください!!

青年部トピックス
Young Entrepreneurs GroupURL http://www.fyeɡ.jp/

６年度会長に安部副会長を選出
臨時総会を開催

福 を12月21日、クーラクーリアンテで開催し、令和
島商工会議所青年部（YEG）は令和５年度臨時総会

６年度役員体制を決定しました。

福島YEG

令和６年度役員体制

役 職
氏 名
１ 会 長 安部茂
２ 副会長 紙谷 瑞恵
３ 副会長 山田真樹人
４ 副会長 齋藤 周介
５ 専務理事 大和田真生
６ 理 事 岸秀樹
７ 理 事 石森 敏彦
８ 理 事 丹治 頼光
９ 理 事 林善克
10 理 事 西塚 和樹
11 理 事 羽田 奈々などの役員を選出しました【表参照】。任期は６年４月１12日から一年。

13 理 事 沼崎将
14 理 事 羽田 有佑
15 出向理事 森藤 洋紀
16 理 事 佐藤 雅一
17 理 事 西形 吉和
18 理 事 野地 利彦
19 監 事 菅原 高志
20 監 事 本多修一朗
21 直前会長 野地 大輔

総会後はクリスマ
スパーティーを開催
し、会員同士の親睦を深めました。

６年度会長選出後に挨拶する安部茂副会長

2024年 1月号

央）。秋田克志呂料理長からの献立解説のおかげで、豪華藤康子会長ほか有志の協賛によるじゃんけん大会で盛り長に安部茂副会長（東栄物産㈱）を選出したほか、副会長

所報ふくしま年恒例のクリスマスランチ会を12月6日、穴原温

オークションでは高価なアクセサリー、洋服にたくさ44名（委任状・19名）が出席し、議事の結果、６年度会

14

12月定例会・クリスマス会

理

事

猪股佳央里

事業所名
東栄物産㈱
㈱ユアライフ㈱福島映像企画㈱斎藤建設工業所㈱大丸工務店トーニチ㈱三兄工業㈱おそうじ本舗東福島店
タカラ印刷㈱㈱吉田産業福島支店㈱システム・コア
美容カイロプラクティック
ラボLUZ㈱AIMLABO㈲羽田自動車整備工場
森藤食品㈱佐藤マシナックス工商㈱
㈱西形商店
㈱福南電気
㈲造建築事務所
第一温調工業㈱㈱晃建設
2024年 1月号

所報ふくしま

15

米沢

第47回
上杉雪灯篭まつり開催のお知らせ

やわらかい雪灯篭の灯りで会場一帯が幻想的な雰囲気に包まれる
米沢の冬の風物詩「上
杉 雪 灯 篭 ま つ り 」を 今
年も盛大に開催します。
期間中は様々なイベ
ン ト が 目 白 押 し で す。
ぜひ米沢の冬をご堪能ください。

和田観光いちご園のいちご狩りが始まります。
いちご狩りのほか、朝採りの新鮮ないちごを多品種販売しています。また、地方発送や冷凍いちごも販売しております。
完熟いちごは、へたの際のなり口に、ピリピリッとヒビが入っています。それが「完熟の証！」。いち
ご狩りだからこそ味わえるおいしさ、是非楽しんで
ください。

■日時

令和６年２月10日
（土）
・11日
（日・祝）
10日11時～21時／11日11時～20時■場所

上杉神社、伝国の杜一帯■内容①雪灯篭・雪ぼんぼり点灯②竹あかり及びキャンドルゾーン③ステージイベント※イベントの詳細は下記ホームページをご覧ください。

■ＨＰ https://yukidourou.yonezawa-matsuri.jp/■お問い合わせ☎0238-21-5111（米沢商工会議所）

あけましておめでとうございます。辰年にちなみ、『所報ふくしま』をご覧いただき、ありがとうございます。
確実にお届けするために、住所や会社名、代表者、組織形態の変更などがありましたら
福島商工会議所にもご連絡ください。

所報ふくしま2024年 1月号

40代最後となる今年の「たつ」を考えてみました。
「立つ」／役に立つ所報を制作する。腹を立てず、心を円くして過ごす 「発つ」
／福島県59市町村の未踏地を訪ねたい 「経つ」／東日本大震災から３月で13年。あの日のことを忘れない 「断つ」／マイナス思考とさようなら 「建つ」
／東口再開発が完了するまでの間、賑わい創出の知恵を結びつけ、汗をかく。辰の刻と担当：会員サービス課☎ 024-572-7116（直通）16■いちご狩り30分食べ放題（10：00～16：00）
入園料（小学生未満半額、25名様以上で団体割引）
・１/ ３～１/13 2,000円（プレオープンにつき要予約）
・１/14～３/31 1,800円
・４/ １～５/ ６ 1,600円
・５/ ７～５/31 1,000円
詳細はQRコードからご確認ください。
■お問い合わせ 和田観光苺組合☎0244-36-5535（10：00～16：00）

編集後記

住所や社名などの変更は商工会議所にもご連絡ください

福島商工会議所報 ふくしま１月号
第844号

相馬 「いちご狩り」
30分食べ放題!!

は今の午前８時頃。事をスタートする時間として朝は吉です。将棋の飛車が成った竜のように真っすぐ進めなくてもいいのです。

（朋）

発

行：令和６年１月10日
福島商工会議所 〒960‒8053 福島市三河南町1‒20 ☎024‒536‒5511
印刷所：㈱日進堂印刷所
ユニバーサルデザインの視点から見やすさ・読みやすさを配慮した「ユニバーサルデザインフォント」を使用しています。