本資料は，『第6回 GBJシンポジウム : LEED, WELL、更にその先へ一緒に、ESGとSDGsに対する私たちの行動 』（2019年9月13日開催）で使用する補助資料です。
本資料の著作権は、講演者の所属会社 に帰属し、シンポジウム参加者のみの使用に限定します。
会社内部での無許可の配布は出来ないものとします。
法人会員などで活用する場合もＧＢＪ事務局、講演者の許可が必要とします。

This document is prepared for the 6th GBJ Symposium held on September 13,
2019. Copyright of this document belong to the company of presenter and islimited to use for attendees of this Symposium, need prior approval andauthorization of presenter and or Green Building Japan Office for further use ofthis document for reuse and or distribution for others.

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A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
日本郵政本社オフィスにおけるLEED取得を契機としたQOL向上事例

日本郵政新本社オフィスでは2019年にLEED-CIのGOLD認証を取得したところ。
LEED-CI認証取得としては日本最大級の規模となっており、この取得を契機に、SDGｓの推進やWell-beingへの取り組みを強化し、社員のQOL（Quality of Life）改善に資するような活動へとつなげており、今回は、日本郵政グループにおけるこれらの取組み事例について紹介する。

Takashi SAITO, Ph.D., Japan Post Holdings Co., Ltd.
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A step forwards to improve QOL (Quality of Life)

Creating new headquarter office of the Japan Post (JP) group
Connected to the people ‘人をつなぐ’
Creation of Japan Post group synergy

Connected to all JP 420,00 employee to understandworkers’ requirements and testimonials
Stress free working environment with high degree pride
by connected to the employees’ family

Connected to the history ‘時をつなぐ’
Create a new era of Japan Post Group
offices by further connecting 150 years’JP history

Connected to the regional society ‘地域をつなぐ’
Crisis management by connected to the disaster area
New business creation by connected to the world basedon global networks
JAPAN POST HOLDINGS Co., Ltd. LEED GOLD & WELL-BEING

A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
大手町プレイス （Otemachi PLACE)■ 開発事業面積 350,000㎡

JAPAN POST HOLDINGS Co., Ltd. LEED GOLD & WELL-BEING

A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
環境性能評価 LEED-CI GOLDの認証を取得

現在、世界的に最も広く利用されている環境性能評価指標である
ＬＥＥＤ（※１）のＣＩ（※２）分野において、「ゴールド認証」を取得しました。（２０１９年２月）
省エネ性能だけでなく、下記項目が世界的レベルであることが第三者認証で認められました。
・節水性能
・建設中の廃棄物管理・室内温熱環境の質等の性能※１ ＬＥＥＤ （Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ ｉｎ Ｅｎｅｒｇｙ ａｎｄ Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔal Ｄｅｓｉｇｎ）※２ ＣＩ （Ｃｏｍｍｅｒｃｉａｌ Ｉｎｔｅｒｉｏｒｓ）
JAPAN POST HOLDINGS Co., Ltd. LEED GOLD & WELL-BEING

A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
日本全国津々浦々 みんなと 「つなぐ」 オリジナルサインシステム

空間：赤のオープンスペース

テーマ：郵便番号 会議室

14F

右：郵便番号境界オリジナル案内図

郵便番号地図の室名表示サイン■ 郵便番号の共用会議室（Zip code conference room）
青のオープンスペース

緑のオープンスペース

12万個の郵便番号

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A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
間仕切りのないオープンなオフィスと多様なワークスペースで社員同士をつなぐ

間仕切りのないオープンな執務室

16F,17F

執務室をつなげる階段

会議室

オープンな発表・ミーティングの場

ハイチェア+テーブル席■ ユニバーサルレイアウト (Universal layout)■ 多様なワークスペース (Diversified working place）■ 新オフィス延べ面積 ６０，０００㎡、社員６，０００人の本社機能移転
コミュニケーションの場となるソファ

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A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
印象深い天井壁画を利用した お客さまと 「つなぐ」 空間構成

テーマ：前島密・切手 応接会議室

3F

前面道路から天井を見る（夜）赤天井：前島密切手
青天井：月に雁切手応接会議室全景

前面道路から天井を見る（昼）■ お客様のお出迎え演出 ／ 街へのイメージ発信 (Guest meeting room)

R：日本郵政・日本郵便
G：ゆうちょ銀行
B：かんぽ生命■ グループシナジー効果を表現■ インテリアデザインと融合したグラフィック

緑天井：見返り美人切手「光」の三原色 RGB

第５３回SDA大賞・経済産業大臣賞受賞

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A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
地域をつなげる場として施設を積極活用

真備町応援フェアーの風景

3F応接会議室受付

地域への感謝の集い風景

3Fエントランスロビー

3F応接会議室■ 総合受付・会議室等 (Reception, meeting room)■ 地域とのつながり (Connected to the regional society)JAPAN POST HOLDINGS Co., Ltd. LEED GOLD & WELL-BEING

A step forwards to improve QOL (Quality of Life)

14FJPキッチン：昼時の賑わい

14FJPキッチン：ランチタイム

14FJPキッチン：駅伝の壮行会

14Fオープンキッチン

22F前島ホール■ 多様に活用可能な共用部■ JPキッチン、JPカフェ、・ ・ ・

14Fライブラリー

14FJPカフェ

15Fミーティングスペース

14Fオープンスペース

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A step forwards to improve QOL (Quality of Life)
Well-being （健康経営）

Exercise 1

Exercise 2JAPAN POST HOLDINGS Co., Ltd. LEED GOLD & WELL-BEING

A step forwards to improve QOL (Quality of Life)

Judo exercise in 15th office floor

Exercise 3
JAPAN POST HOLDINGS Co., Ltd. LEED GOLD & WELL-BEING

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GREEN BUILDING--> ’LEED Certificate’
地域に寄り添い、地域とともに、持続可能な社会の実現に向けてQOL (Quality of Life)

SDGｓ，ESG, CSV, CSR,…

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A step forwards to improve QOL (Quality of Life)

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