ニックも中小企業として、経営者の学びが必要と考えました。
会の行事参加は仕事の都 合 で 厳 し い の で す が、同友会大学は一年間出席し、最優秀賞を受賞。その後同友会大学「大学院」の講師も務めるなど、真面目な人柄がうかがえます。「同友会では多職種の人々と交流できることが楽しいです。
」と語り、異業種の方々との関わりで自分の持っている知識をどう社会に活かしていく
かを課題としています。

患者様の伴走者として発行：沖縄県中小企業家同友会
編集：広 報委員
会

同友会三つの目的

５月号（那覇支部東地区）あり、企業の皆さんに教えて頂きたいことです。

沖縄の健康向上のために

二年前の
五月、私は
遥か南米パ
タゴニアの
地に立って
い ま し た。
ペリト・モ
レノ氷河を目指し、世界自然遺産のロス・グラシ
ア レ ス 国 立 公 園 に 到 着。
氷河の面積は約二五〇平
方㎞、一番厚い場所で約七〇〇メートルとまるで氷の大地。展望台からは延々と続く氷の崖が見えます。早速、ボートに乗り 込 み 氷 河 に 近 づ く と、
そこは透き通った青い湖にそびえ立つ巨大な白い氷の世界。その時、六十メートルはあろう氷の壁がゆっくりとはがれ、崩れながらバーンと水面に当 た り 轟 音 が 響 き 渡 り、
落ちた氷の壁は、静かに水中に吸い込まれていきました。一日当たり約二メートルの速さで氷塊が落ちますが、地球温暖化の影響で後退する氷河が多い中、後退していない
ここの氷河は珍しいそうです。自然の織り成すス
ペクタクルな光景は、今でも目に浮かぶ生涯の宝となりました▼自身のガン治療の終了と会社立上げの頃からのビジネスパートナーの還暦を兼ねたこの南米旅行は、働いて初めてとった長い休暇でした。自由に海外旅行ができなくなって一年を
超 え て し ま い ま し た が、思い出と妄想の力で気分転換はできます。今夜は
あの日の氷河ウィスキーを思い出しながら家呑みといこう。（石原地江）

№398

みらい」

田名 毅 氏医療法人麻の会 首里城下町クリニック 理事長

398№〒901-0152
沖縄県那覇市字小禄1831番地1 沖縄産業支援センター603号☎.098- 859-6205㈹ FAX . 098- 859-6208

http://www.okinawa.doyu.jp
E-mail:doyu@okinawa.doyu.jp②同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

中小企業の多い沖縄県で社員を大切にする環境づくりの必要性をどのように伝えていくか、社会へのアンテナを持ち続けるために医師会活動への参加、産業医としても積極的に関わっています。

自分時間は所在地 ／ 沖
 縄県那覇市松川３丁目18番30号
ＴＥＬ／ 098‐885‐5000
業務内容 ／ 医療（診療所）

二頭の愛犬と毎朝散歩、美術館や美術番組で医療以外の時間を持つよう に し て い ま す。
「ニラ
イみらい」は医療以外の情報として楽しみにしています。
クリニックの玄関では女流紅型作家渡嘉敷貞子
氏（院長の祖母）の作品を鑑賞できます。（オフィスあるふぁ・青山喜佐子）《会社概要》

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ

５月号

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毅氏

〈那覇支部東地区〉

田名

専門家として正しい情報発信を

医療と経済の架け橋に

医療法人麻の会 首里城下町クリニック

理事長

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医者としての喜びは「コロナ禍で多くのストレスを抱える人々に適格な医療を提供して、健康
太陽と月は、病院スタッ 事」として選びました。
ｏｕ ｔｕｂｅに切り替え回復した患者様自身が笑
フ、患者さんを表し、協ます。Ｙｏｕ ｔｕｂｅの大学病院勤務などを経顔で過ごせるようになる
良い関係を築く
力 し 合 い な が ら 健 康 を て二○○一年に開業。沖
良さは繰り返し視聴すること」です。
守っていくという姿勢を 縄県が二六ショックと働人が増えたことです。
医師の仕事は目の前で即評価されることは難し
明るいロゴは、病院の 表現。新婚旅行で訪れた き盛りの県民の健康状態
開業して二十年。沖縄
いですが、相手の健康管
敷居を低くして、病院嫌 メキシコのお土産からヒ が低下した時期です。テの肥満・健康問題とクリ理の役に立っていると思いを少なくしたい、患者 ントを得てデザインしま レビでも健康番組が盛ん
ニックの歴史は並行してに放映。ただ専門家としえることがやりがいで様 と の 良 い 関 係 を 築 き、 した。
います。
て、疑問を感じる情報もす。
「地域で最先端の 医 療 を 」
地域で中小企業としてあり、正しい情報発信の
ただ、患者様も医者の発信するメッセージで必要性を感じました。
伝えることを全て実行す
す。
最
先
端
の
医
療
を
学
ぶ
る わ け で は な い で、「患
「太陽と月をモチーフ
正しい知識を理解して者様との接着性をもっにして昼も夜も患 者 さ ん
ほしいとの考えから開院医師を志したのは、祖同友会へは高校同級生て、伴走者として、そののことを考えケアする」。 父が開業医であったこと
当初から地域向け講演会の下田さん、親交のある人自身が生涯元気で過ごを 開 催、 直 近 は 百 名 近 くと、「 ど ん な 時 代 で も 医喜納代表に誘われて入す こ と を サ ポ ー ト す る。
療 は 社 会 に 貢 献 で き る、 まで参加者が増えました。 会。
ガンなどの病気であれコロナになってからはＹ
社会から必要とされる仕職員数七十二名でクリば、できるだけ早期発見
し、早めの治療を提供することが医者としての基本姿勢です」。それには、
どのように伝えたら、心が動き、関心を持つのかは自身のライフワークで21世紀 に

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2021年（令和３年)

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「よい会社、よい経営者、
よい経営環境をめざす」

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(1）2021年（令和３年）５月１日

那覇支部三月支部例会

若手経営者としての葛藤と︑同友会の仲間への感謝を語る
者の仕事とは等、 悩 ん でいる時期に同友会に入会。右も左も分か ら な い
まま仲間づくり委 員 と なりますが、今の自 分 が 同友会の仲間づくり を し ている場合なのか、 悶 々 とした状況で活動を 続 け ます。しかし、那覇 支 部 西地区役員の仲間や事務局に本音の悩みを打ち明けたところから、少しずつ状況が好転。資金繰りや経営についてアドバイスを受け、同友会の仲間がお客様として来店、紹介も増えたこともあり経営が安定したとのこと。若手経営者としての葛藤と同友会の仲間への感謝を率直に語った浅井社長に
会場から大きな拍手が贈られました。（事務局）

当行では今年四月一日
より、お客様の企業価値向上のサポートを目的に﹃かいぎんＢＩＧ ＡＤＶＡＮＣＥ（ビッグアドバ
ンス）﹄を導入しました。
ホームページ作成や集客ツールとしてのクーポ
ン発行、社内チャット機
能 の 活 用 を 目 的 と し て、
既に多くのお取引先様にご加入頂いております。
以 下 の 機 能 に つ い て、
具体的にお話を聞いてみたい方はぜひ、最寄の海
邦銀行までお問い合わせください。

ビジネスマッチング

全国の金融機関が連携し、販路拡大、仕入先の的な報告でした。
登壇された三名のご尽
力 も あ っ て、 オ ブ ザ ーバー参加であった羽地克也氏（（合）にぬふぁぶし）が入会宣言をされ、とても充実したオリエンテー
シ ョ ン で し た。 私 自 身、しばらくＺｏｏｍ利用が多く、今回は久々のリアル行事参加でしたが、や確保など、幅広いマッチ
ングニーズにお応えします。

ホームページ作成

社内コミニケーション
で 情 報 共 有・ 業 務 効 率
アップ。リモートワーク
での活用も可能です。

そ の 他、 士 業 相 談 や 補助 金・ 助 成 金 の 情 報 収 集など様々な機能がついて月額三︐三〇〇円（税込）
にてご利用いただけます。

ＩＴの知識がなくても、 テ キ ス ト 入 力 だ けで 簡 単 に 作 成 で き ま す。
ウェブ検索で上位に表示される「ＳＥＯ対策」、「セキュリティ対応」、「スマホ対応」完備。お知らせ チャットの配信も可能です。

福利厚生クーポン

従業員は福利厚生としてクーポンを利用できます。また集客ツールとしてクーポン発行が可能です。

はり人と人が集まり、その場の体感温度を感じられる場の大切さを再認識しました。
最 後 に、 オ リ エ ン テ ーションの為に、お忙しい
中、お越し頂きました喜納代表理事と森山氏に感謝いたします。ありがとうございました。（ブルーファーム・西川卓治）

北部支部第十四期﹁やんばるじんぶん塾﹂第一講た。
決算書の中で、経営者が見るべきポイントを実践的にわかりやすく説明していただき、特に貸借対照表の見方は学びが深いものになりました。前半は真栄田社長の熱のこもった講義を聞き、後半はその学んだものを自社の決算書に照らし合わ

経営者が見るべきポイントを学ぶ

去る三月十二日に、本格炭火焼と沖縄料理なり
壱の会議室にて、第十四期やんばるじんぶん塾第一講が十九名の参加で開催 さ れ ま し た。 講 師 に、
マエダ電気工事㈱の真栄
田 一 郎 社 長 を お 招 き し、「経営者が教えるわかりやすい決算書の読み方」というテーマで学びまし

せるワークの時間でした。実際に自社の決算書を使用することで、ワークに対しての集中力も高
まり、かつ、その時点で経営課題も把握できるな
ど、非常に有意義な時間となりました。
講義のあとは、同会場で、講師の真栄田社長を交えて懇親会が開催され、 講 義 中 に は 聞 け な
かったことや、意見交換
等 が 活 発 に さ れ ま し た。
（㈱琉球若草・大森陽介）

№398

みらい」

宮古

す。多くの社員からの不信感の声によって、ご自身が「真のリーダーになる」と決心し、同友会の学びとともに自己変革を行ってきた事。他にも涙する様なエピソードもお話いただき、とても感動Ȫȁȁȁȁȁȁȁȁȫ

新会員歓迎オリエンテーションた喜納朝勝代表理事から、同友会のこれまでの歩 み と と も に 労 使 見 解、三つの目的、自主・民主・連帯の精神を体系的にわかりやすく説明していた
だき、また、優れた先輩
会員の活動が脈々とつながり現在の同友会があると学びました。
森山賢氏（㈱琉球補聴器）による「会員体験報
告」では、先代から社長を引き継いだものの、当初は先代への反発心が強く、いわゆる「ヤンキー経営者」だったそうで২ٛ༗ࡏႻྩআ༹૽
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充実したオリエンテーションで人が集う大切さを再認識
ストで参加し、十五名の参加で開催されました。
支部では初の試みである同友会概要説明の「紙芝居」を福原恵津子氏（㈱りっぷる）に、ぶっつけ本番であったにも関わらず、わかりやすく説明していただきました。
「同友会の歴史と理念」と「バッジ贈呈」を行っঌ಴ఆ࣐ଽ٨‫ڟ‬ଔૺտ֥̈́̓

三 月 十 二 日、 Ｊ Ｔ Ａ
ドーム宮古島にて 、 新 会
員歓迎オリエンテ ー シ ョンが、四名の新会 員 （ 宮国哲司氏（ＭＫ Ｂ Ｒ Ａ
Ｎ Ｄ ）、 下 地 克 子 氏（ Ｎ
ＰＯ法人マーズく こ り もや ）、 新 城 竜 太 氏（ ㈱ 宮古新報）、愛川直樹氏（アナ タ ビ 宮 古 島 ）） と、 同友会に興味のある 方 も ゲ

17

かいぎん
BIG ADFVANCEの取扱開始ఱ‫ڠ‬๱ુ޲࣒঍

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ５月号

熱心に耳を傾ける参加者

ぜ時間がかかるのか、
誰で コンにつながります。
アンコンをなくすにもできるという押しつけ。
このような性別や学歴 は、上司を含めた全員のというアンコンが、組織 話し合いで、各自のアン風土に影響を与えます。 コンに気づき、改善しあ人材育成のために評価 うことです。
「これってアンコン？」
制度やメンター制度を導入する企業もあります チェックしあってみまが、経 営 者 が 最 も 期 待 し しょう。ていることは「上司力の向上」です。
職場の問題に「経営者のせい、評価制度のせい、
メンバー
のせい」
と原因を
決めつけ
るとアン
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去る三月十九日に沖縄
産業支援センター、Ｚｏｏｍ併用により那覇支部 三 月 例 会 が 開 催 さ れ、七十四名が参加しました。
今回は那覇支部西地区
幹事で㈱ＨＩＴＯＭＩの浅井一美社長が経営体験
を 報 告。 す べ て の 人 を、心もカラダも元気にした
いとの想いから整骨院を創業して六年目となる浅井社長。志高くスタート
した経営者人生でしたが、順風満帆とはいきませんでした。資金繰りや社員教育、そもそも経営﹁アンコンシャスバイアス﹂
気づいてますか近 の 働 き 方 の 多 様 化 や ハ は、営業は希望しないだ
ラ ス メ ン ト 防 止 で よ く 耳 ろう、家族のいない社員にするようになりました。 は思いやりが不足してい職 場 で ア ン コ ン（ ア ン るだろう
コンシャスバイアスの略） ・︵能力のきめつけ︶経が問題になるのは、
管理職 験が足りないからムリだの ア ン コ ン 発 言 や 態 度 で ろう
組織風土が悪くなる、
社員 ・︵解釈の決めつけ︶上の や る 気 や チ ー ム の 人 間 司への報・連・相は当た関係が悪化することです。 り前、中間報告がないの
アンコンシャスバイア
アンコンの種類 と し て は 怠 慢 だ 。
ス と は「 無 意 識 の 偏 見・ ・
︵ 価 値 観 の 決 め つ け ︶ ・︵ 理 想 の 押 し つ け ︶ 誰
無 意 識 の 思 い 込 み・ 無 意 ︙ 育 児 休 業 復 帰 の 女 性 でも簡単にできるのに、な識の偏った物の見方」の○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○
こ と で す。 例 え ば「 離 島○○○○○○◎●○○○○●○○○○○○○○○○○○●○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○
出 身 は 酒 が 強 い、 血 液 型○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○○◎○○○○○○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
Ａの人は几帳面」など勝○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○○○○○○○○○○○○○○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○○○◎○○●○○○●○○○○○○○○○○○○○○○○◎○●○○◎○○○○○◎○○○◎○○○○○◎○○◎
手 な 思 い 込 み の こ と。 最ȲίυέͻȜσȳ

わかりやすく解説する真栄田社長

沖縄海邦銀行২ٛ༗ࡏႻྩআ

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2021年 新春のつどい

浅井一美 氏Ĳķĳ（2)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2021年（令和３年）５月１日

た経営コンサルタントの指 導 を 受 け、 経 営 改 善 計
画 を 作 成、 ス タ ッ フ と のミーティングを定期的に開 き、 よ り 良 い 全 体 の 理解や行動に向けて日々改善を続けています。
その後、報告から熱を受けたグループ討論では「いかに右腕の存在が大切か。そしてどう育てるか？」について熱い議論が交わされ、とても良い
例 会 と な り ま し た。（ ㈲ＰＬＡＮｔＰＬＡＮ・宮良高彰）

宮 古 支 部 ジ ャ ガ イ モ 堀 り ＆カ レ ー 交 流 会

す る 方 以 外 は、 作 物 を 収
穫するという経験はなか
なか出来ないと思います。 ま し て や 子 供 た ち は
普段はスーパーで袋に入って売られている野菜しか見たことがないかも
し れ ま せ ん。 収 穫 の 際 にスーパーでは販売されな
いような小さなじゃがいもが同時にとれるのですが、 そ の じ ゃ が い も の おུȁ২ȟɧĺıĲȽıĵĲķġġġ‫ؗ‬ථࡇോ૜ߴสਹଳ಴লܽষĸıķȽĵŕņōȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶķȪయȫ ŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸඣ෦‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĳȽııĸĵġġġ‫ؗ‬ථࡇඣ෦ঌলಏ֔૯ĳıĲ๔౷ĲĹȁŕņōȪıĺĹȫ
ĹĶĶȽĳĴĳĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ‫׆‬ഞ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĲĲĲġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ‫ ׆‬ഞ ঌ ࠐ ೓ Ĺ Ĳ Ĳ Ƚ Ĳ ĵȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĸĺȽĺĴıĴȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸܽ࿤ს‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĲȽĳĳĲĵġġġ‫ؗ‬ථࡇܽ࿤სঌِශࡣĴĮĲĲĮĶġĲ Ňȁŕņōȁ ȪıĺĹȫĹĺĹȽĲıĶĶȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸ‫ؗ‬ථ‫ުא‬ਫ਼ȟɧĺıĵȽĳĲķĶġġġ‫ؗ‬ථࡇ‫ؗ‬ථঌ‫ݠ‬ၖˎಢ࿒ˍ๔ˏ࣢
ȁŕņōȪıĺĹȫĺĴĸȽĹķıĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁঝྖ‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĲȽıĴıĴġġġ‫ؗ‬ථࡇঝྖঌল࠳ઽĵĸĴĮĲıġΈτͼΑ΋ȜΠĲıĳȁŕņōȪıĺĹȫĺĺĵȽĶĸĸĸȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ̠ͥ͘‫ުא‬ਫ਼ȟ ɧĺıĵȽĳĳĲĶġġġ‫ ؗ‬ථ ࡇ ̠ ͥ ͘ ঌ ͙ ̓ ͤ ಴ Ĵ Į Ĳ ĺ Į ĶŕņōȪıĺĹȫĺĸĴȽĶķĸķȪయȫŇłřȪıĺĹȫĺĺķȽĴĴĶĸȁ໹଼Ĳĺාˎ࠮˒඾Ȃࡢ૽ૂ༭༗ࢌ͈̹͈͛ॽழ͙̜́ͥȂŋ ŊŔŒĲĶııĲȇ
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この一年間、碧の会交流委員会ではＺｏｏｍの敢に新たな可能性に挑戦 ました。
使い方をスタートに、さ次年度も「小規模事業する碧の会らしい締めく
まざまな活用法を紹介しくりとなりました（㈱カ 者ＩＴ導入支援事業」をてきました。コロナ禍で継続受託することで、沖リタス・根橋理香）
もＺｏｏｍを活用し、果縄同友会の会員はもちろ
ビジネス連携部会﹁ゆいま〜る﹂三月部会例会
ん、県内の中小企業者にも導入してもらい生産性
同友会の﹁政策要望・提言﹂から向上を高める取り組みを事業実現！
し て い き た い と ま と め、の向上に資するＩＴツー その後、グループ討論をルの導入・活用支援に要 開催し充実した例会とな（事務局）する経費の一部を補助す りました。
ることで、中小企業者及び小規模事業者等の生産性向上の実現を図ること
を 目 的 と す る 事 業 で す。
沖縄同友会の政策要望・
提 言 か ら 実 現 し、 コ ン
ソーシアムを組んでアンケート調査から分析を行います。
各社に足を運び、
ＩＴ導入の補助を行うことで生産性向上につなげた実働と事例を熱く語り

クレジットカードのお得な活用法を学ぶ

女性経営者部会﹁碧の会﹂会員交流委員会Ｚｏｏｍ 交流会第４弾

素晴らしさを感じることができた交流事業でした。
収穫作業の後は、とれたてのじゃがいもやにん
じん、玉ねぎを使って上いしさに大変感動しまし
地委員長と奥様が手際よた。 普 通 な ら 捨 て て し ま
く作ってくれたカレーをうような物がおいしく食
参加者で輪になって楽しべられるという経験を通
く お い し く 頂 き ま し た。
し て、 食 べ 物 を 無 駄 に し
ご ち そ う さ ま で し た！
ないという意識が芽生えて く る と 同 時 に、 農 業 の （先嶋産業㈱・友利博明）

外で食べるカレーは最高！

三月二十三日、沖縄産業支援センターにて、ゆいま～る三月部会例会を二 十 四 名 の 参 加 で 開 催。
今 回 は、「同友会の政策
要 望・ 提 言 か ら 事 業 実現！」のテーマで、㈱夢づくり沖縄・社長の新井良直氏、アーティサン沖縄㈱・社長の比嘉智明氏、㈱ｏｋｉｃｏｍ・営業部
部長の波平恵太氏の三氏に報告いただきました。
「小規模事業者ＩＴ導入支援事業」は、生産性

№398

みらい」

食べ物を無駄にしない意識が芽生える
三月六日午前十時より
上地和彦例会委員長の下地高千穂地区にある畑で、宮古支部会員交流事業であ る「 じ ゃ が い も 掘 り ＆カレー交流会」を開催しま し た。 当 日 は 薄 曇 り の天気で雨を心配しながらも、 会 員 の 家 族 も 含 め て
八名が参加しました。
お仕事で農業に携わる方や趣味で家庭菜園等を＜南部支部会員＞

報告者の比嘉氏、波平氏、新井氏（左から）八重山支部三月支部例会

玉城栄氏

家族を交えた交流

三 月 二 十 六 日、 碧 の会会員交流委員会主催の「ｗｉｔｈコロナ時代の新しい経営を学ぶＺｏｏｍ交流会第四弾・知って得する法人クレカ活用術」が沖縄産業支援セン
ターとＺｏｏｍ併用で開催されました。
講 師 に は（ 同 ） フ ィ ット副社長の唐沢祐香氏を迎え、「社長さん！ぜひ活用して 法人クレカであんなお得やこんなお得♪
こっそり教えちゃいます」
を テ ー マ に、 す ぐ に 役 立
つクレジットカードの活用術を教えて頂きました。
賢 く 使 い こ な せ ば、 資 金繰 り を 改 善 で き た り、 高級ホテルに特典無料宿泊
で き た り と い っ た、 実 例を交えた話にリアル＆Ｚ
ｏｏｍ参加の会員も大盛り 上 が り。 多 く の 質 問 も飛び交いました。
‼

スタッフミーティングで
経営課題を日々改善
二、まさに続編版 と な りました。
障 害 児 の 発 達 支 援、 放課後デイサービスの事業は三年に一度補助金額が改 定 と な り、 先 が 読 み に
く い 条 件 下 に あ り ま す。
起業からとんとん拍子に施設を増やせた時期もあり ま し た が、 初 期 に 高 めに設定した人件費が徐々に負担となっていきます。
ま た、 従 業 員 が 思 っ た よ
うに動いてくれないなどの 葛 藤 や、 資 金 繰 り の 難
し さ を 痛 感 す る な ど、 苦
しい経験をする時期が続きました。
「なんとかしない と 」 そ う 思 っ た 矢 先、同友会を通じて知り合っ﹁労使見解﹂を学び︑組合問題を解決《会社概要》㈲リサイクルセンター沖縄

代表取締役 玉城 栄 氏〈中部支部〉

所在地／沖縄県読谷村
字座喜味1223
ＴＥＬ／098-958-0215
事業内容／ゴミ収集運搬業、リサイクル業㈲リサイクルセンター沖縄外観

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ５月号

支部例会開会の様子

玉城 栄 氏「資源を利用して環境を守ろう」
これは、創業四十五周年を迎えた㈲リサイクルセンター沖縄の経営理
物（段ボール、新 聞 、 雑 題 。 前 年 に は 同 友 会 で の念。
一九七六年に創業した 誌等）の回収から 、 そ の 活 動 を 開 始 し て い て 、 同
父から受け継いだ二代目 名の通り、廃物の リ サ イ 友 会 の 学 び を 通 じ 、 仲 地
副代表からの教えに従社長の玉城栄さん。会社 クルを行っていま す 。
玉城栄さんは、二〇一 い、「労使見解」を学び、は読谷村の座喜味に位置し、周りの美しい景色の 七年四月に二代目 と し て 我 慢 強 く 話 し 合 い を 続
中 に 溶 け 込 ん で い ま す。 代表取締役社長と し て 就 け 、 解 決 に 持 っ て い く こ
一般廃棄物の回収、資源 任しましたが、就 任 前 か と が で き ま し た 。
この四月から第四十二ら抱えていたのが 組 合 問
期 が 始 ま り ま し た。「 経営方針」を社員と共有ができるところまで、まだ
進 め ら れ て い ま せ ん が、同友会での学びを生かしつつ、父から受け継いだ「 資 源 を 利 用 し て 環 境 を い と 語 っ て く れ ま し た。
守ろう」という経営理念 （ ㈱ ア イ セ ッ ク・ ジ ャ パの実現に努力していきた ン・一瀬宗也）
第298回

三月十九日、大濱信泉記念館とＺｏｏｍの併用
で八重山支部三月の支部
例 会 が 開 催 さ れ ま し た。
報告者には（同）ファー
ストハンドコミュニケー
ション・矢崎真一代表の一年三カ月ぶりの再登
壇、映画でいうとパート㈲リサイクルセンター沖縄
代表取締役

中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版(3）2021年（令和３年）５月１日

△53.3

製造業

8.7 +2.3－
0.0 +23.1 △33.3 21.4

30.8 +9.4－△36.8 △57.2 －20.4 △23.9 △45.0 △59.1 －14.1 △9.5 △40.0 △54.6 －14.6 △9.5 10.0 △9.1 －19.1－

サービス業 △33.9 △38.2 －4.3 △18.2 △30.4 △40.0 －9.6 △20.4 △34.0 △31.5 +2.5 △14.8 △14.5 △14.8 －0.3 －﹁ 南 部 支 部 ブ ー ス ﹂初 出 展

い う 切 実 な 悩 み が あ り、
会員の沖縄子育て良品㈱舩谷社長が主催するイベントに出展協力をし、コスト削減に貢献したいと開催に繋がりました。

ビジネス連携部会﹁ゆいま〜る﹂
六次産業化委員会先進地視察

工夫を凝らし︑付加価値を高める

初めに、㈱みやぎ農園
三月十六日、ゆいま～
では鶏卵・野菜・加工品
る六次産業化委員会先進
地視察を二十名の参加で （ マ ヨ ネ ー ズ ） の 販 売 をし て お り、「①平飼いで開催しました。
鶏のストレス緩和」「②
今回は、会員の㈱みやぎ 農 園 の 小 田 哲 也 社 長 餌に微生物（ＥＭ）を混ぜている為、アンモニアと、㈱美らイチゴの野口
臭がほとんどなく鶏糞も豪社長の会社に訪問しま
臭いがない」「③鶏糞はした。

鶏のエサや野菜の肥料に使用」「④新鮮な卵のみを使用した商品の提供」などの取り組みを伺いました。
次に、㈱美らイチゴでは沖縄で難しいと言われているイチゴ生産農業をし て お り、「 ① 高 い 位 置で栽培することにより収穫しやすく、生産者と収穫体験のお客様に腰の負担がかからない」「②通
常より二倍の広さで設置することで車いすの方でも入れる」「③イスラエル式農業の採用」などの
取 り 組 み や、 農 地 に 直売 店（ か き 氷・ ア イ ス・
ケーキ・パフェ・スムー
ジー・イチゴミルク等を販売）を作る為に三年以上申請にかかったが、設置することにより若年層の集客につながり理想の形が見出すことができた話など、とても充実した
視 察 に な り ま し た。
（㈲
沖縄アロエ・佐潟倫友）

№398

みらい」

三月二十一日から二日まん延防止等重点措置がに変更。
「先輩からの体験
沖縄にも指定されるとの報 告 」 と、「人間だもの」 間 開 催 さ れ た ブ ー ス では、 企 業 の 枠 を 超 え て、
情 報 を 受 け て、 急 遽、 午のビデオ上映を行い終了
熱心に呼びかけを続けま
前中のみのスケジュール
しました。
（事務局）
した。イベントは大盛況
沖縄の元気マルシェ
で、呼びかけと在庫品の商品力により、多くの来場者がお買い上げくださ〜会員の在庫品販売に挑戦〜
いました。売上金は地域へ寄付し、「コスト」
を「寄付」へと変えた本事業は南部支部のチームワークを象徴する取り組みとなりました。（イコールパー
トナー・西川利明）

南部支部では、毎年二月に「ワクワク計画」会を開催し、会員の生の声を集め、その声を次年度
計画に生かす取り組みを続けています。
多数の要望や意見を集めた中で、商品在庫を廃棄するにお金がかかると成型金型、複合成型金型の設計・製造、同金型を用いた部品の製造・販売）

交付式では、新入社員の緊張感と社長の期待感が交差し、清らかな雰囲気のなか行われました。
初日の新入社員研修の第一講は「社会人の心構え」として㈱ジーオフィ
スの砂川政二社長が、第二講は、オフィス・キャ
リエールの小那覇りな代
表 に よ る「 ビ ジ ネ ス マナー」、第三講の「コミュニケーションゲーム」は、㈱琉球補聴器の森山賢社
長を講師に、例年とは異なり、コロナ感染防止を意識してゲーム内容を変えて屋外で開催。一気に新入生同士の緊張がほぐれ、コミュニケーションの大切さを学びました。
二日目は、「コロナ」の①業況判断ＤＩは前期調査から（△27.7⇒△30.3）で後退しさらにマイナス超。
②売上高ＤＩは建設業と情報で大幅に改善し、建設業は0になり、情報は水面（0）からプラス超。
それ以外の業種で後退・悪化。
③経常利益ＤＩは建設業と情報で大幅に改善し、建設業は0になり、情報は水面（0）からプラス超。
④資金繰りＤＩは全業種を平均すると改善しさらにプラス超。建設業と流通・商業、情報で改善しさらにプラス超。それ以外の業種で後退・悪化し、製造業はマイナス超に転化。
⑤経営上の問題点は「民間需要の停滞」、力点は「新規受注（顧客）の確保」が第１位。
⑥先行きは全業種で改善するも引き続きマイナス超。建設業と情報で大幅に悪化し、建設業はマ
イナス超に転化、情報は0となる見通し。

－
77.7 +44.4
11.1 33.3
20.0 +20.0
0.0

私は沖縄国際大学を卒業し、沖縄同友会事務局に入局しました城間智徳です。
経営者の皆様のサポートが早くできるよう頑張ります。

〈那覇支部北地区〉
所在地／与那原町与那原3053
照屋店舗101号室
ＴＥＬ／080-2644-1801
事業内容／製造業（金属プレス金型・プラスチック

0.0 +53.3 △30.8 △23.1

新入局員紹介《会社概要》
三重金属工業㈱沖縄営業所
係長 上地 裕介 氏

合同入社式・新入社員研修会

建設業

6.4
7.7 +61.0 △15.4 △53.3

同じく沖縄県キリスト教
学院大学を卒業後、四月一日から事務局に入局しました、島袋遥です。カナダの留学経験を活かして頑張ります。

べることが有効だと感じ 健康経営という概念も後た 上 地 係 長。 毎 日 コ ン ビ 押 し と な り、 そ の シ ス テ
ニ で 買 っ て 食 べ て い ま し ム を 構 築 し、 二 ○ 二 ○ 年
た が、雨 の 日 や 忙 し い 日、 八 月 か ら サ ラ ダ の 宅 配 事
コ ン ビ ニ に 行 く の で は な 業を開始しました。
サラダがいつも職場にダ？とお話を伺いました。 く、
社員が健康で働けるた
会社名になっているよ あ っ た ら い い な と 閃 き ま めには、野菜を継続してう に、 本 社 は 三 重 県 で、 し た。 世 は、健 康 ブ ー ム。 食べることが必要で、会社にサラダを届けるとそ
主に自動車のパーツ等のれば可能になる。社員が金型設計製造を扱う会社
健康で働けることが、会 た個数を週に二回配達しで す。 沖 縄 事 業 所 で は、社の生産性の向上に寄与 ま す。 そ の 際 に は、 赤 マ
本社の業務をサポートすする。その思いが形にな ルソウのドレッシングもると同時に、新たな事業りました。
一緒にお届けしています。
の展開を模索し、メンマやキクラゲ等、健康に寄昨年来のコロナ禍にお社員の健康・福利厚生
与する食材の製造・販売
い て、 健 康 の 重 要 性（ 免 に関心をお持ちの経営者を検討していました。
疫力向上）は増大してい の皆様、
ご検討ください。
ま す。 サ ラ ダ は、 カ ッ プ （ オ フ ィ ス Ｊ キ ャ リ ア・
その中で、
健康づくりのに 入 っ て い ま す。 注 文 し 平良純子）
ために、会社でサラダを食

新鮮な野菜を会社にお届け

緊張の面持ちの新入社員が合同で学ぶ△27.7 △30.3 －2.6 △14.6 △31.9 △32.8 －0.9 △17.7 △26.9 △26.7 +0.2 △12.8

ンチホテル南城で 二 十 三社五十五名の新入社員と、 採 用 企 業 の 代 表 や引 率 者 五 十 九 名 を 含 め、
百 十 四 名 で 合 同 入 社 式・
新入社員研修会が 行 わ れました。
合同入社式の開 会 挨 拶
では、喜納朝勝代 表 理 事から一、感謝の心 を 持 つ二、出会いを大切 に す る
三、どんな人生を 歩 み た
いのかどんな自分 に な り
たいのかビジョン を 持 ってほしいと、三つ の 激 励の言葉が新入社員 へ 送 られました。その後 の 辞 令

全業種

資金繰りＤＩ
経常利益ＤＩ
売上高ＤＩ
業況判断

10.0 +10.0 11.1
0.0
0.0
0.0
11.1
11.1

情報

新事業で
健康経営をサポート̤̳̳̺ࣽ͛͢Ȋ「会社にサラダをお届けします」～福利厚生を活用して会社の健康づくり～
頂いた名刺の上部に大きく書いてあります。金属工業という会社名がなぜサラ䛰䛳䛛䜙 䜘 䡚2020 2021
2021 2020 2021
2021 2020 2021
2021 2020 2021
2021
10－12期 １－３期 増減 4－6見通し 10－12期 １－３期 増減 4－6見通し 10－12期 １－３期 増減 4－6見通し 10－12期 １－３期 増減 4－6見通し

昨年はコロナ禍で中止
した合同入社式・新入社
員研修会でしたが、今年は開催することができました。
四月八日～九日、ユイ
沖縄県中小企業家同友会は、会員企業から抽出した393社を対象に３月１日から３月26日の期間、「１－３月期景況」についてのアンケート調査を実施しました。その結果について見解を発表します。（本文中、特に断りのない限り前年同期比です）

企業の枠を超えてＰＲ֥ٛγΛΠૂ༭

流通・商業 △14.3 △26.8 －12.5 △7.7 △26.3 △30.0 －3.7 △20.5 △18.0 △24.4 －6.4 △10.8 22.0 27.0 +5.0 －挨拶をする喜納代表理事
業種

回答企業（１）回答企業 142社 回答率 36.1％（２）業 種 別 （ ）は実数
製 造 業 15.5％（22）
建 設 業 9.2％（13）流通・商業 29.6％（42）
サービス業 38.7％（55）
情報 7.0％（10）（３）規模別 従業員数
＜正 従 業 員＞平均 35名＜臨時従業員＞平均 11名

おきなわ同友会しんぶん 「ニライ５月号΋υ΢ະ‫ޙ‬ಿ‫اܢ‬ȁࠊ‫ۜͅޙ‬ඵޭ‫ا‬ਓ௵ࢃ͈ࠊ‫ܨ‬ٝ໘ͅ‫ܢ‬ఞ
ĳıĳĲාˍȽˏ࠮‫ܢ‬ࠊ‫಺ޙ‬औ͈ࠫ‫ض‬̞̾̀ͅȪࡉٜȫ（4)
中 小 企 業 家 し ん ぶ ん 沖 縄 版
2021年（令和３年）５月１日