Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
医療機関名

柏の葉キャンパス駅

流山おおたかの森駅

柏駅

ルートイン柏南

北松戸駅

南柏駅

柏たなか駅

クリアビューホテル

天王台駅

野田市駅

松戸駅

電話番号

住所

辻仲病院柏の葉047-137-3737〒277-0871 千葉県柏市若柴１７８−２ １４８街区６ 柏の葉キャンパス

柏の葉北総病院047-155-5551〒270-0113 千葉県流山市駒木台２３３−４

柏市立柏病院047-134-2000〒277-0825 千葉県柏市布施１−３ 老人保健施設はみんぐ

おおたかの森病院

047-141-1117〒277-0863 千葉県柏市豊四季１１３

東葛病院

047-159-1011〒270-0153 千葉県流山市中１０２−１

流山中央病院047-154-5741〒270-0114 千葉県流山市東初石２丁目１３２−２

柏厚生総合病院047-145-1111〒277-0862 千葉県柏市篠籠田６１７番地柏市立柏病院

047-134-2000〒277-0825 千葉県柏市布施１−３ 老人保健施設はみんぐ

東京慈恵会医科大学附属柏病院

047-164-1111〒277-8567 千葉県柏市柏下１６３番地１

名戸ヶ谷病院047-167-8336〒277-0085 千葉県柏市新柏２丁目１−１

松戸市立総合医療センター

047-712-2511〒270-2252 千葉県松戸市千駄堀９９３−１

千葉西総合病院047-384-8111〒270-2251 千葉県松戸市金ケ作１０７−１

誠馨会 新東京病院

047-711-8700〒270-2232 千葉県松戸市和名ケ谷１２７１

名戸ヶ谷病院047-167-8336〒277-0085 千葉県柏市新柏２丁目１−１

聖光ヶ丘病院047-171-2023〒277-0062 千葉県柏市光ケ丘団地２−３

東葛病院

047-159-1011〒270-0153 千葉県流山市中１０２−１

柏たなか病院047-131-2000〒277-0803 千葉県柏市小青田１丁目３−２

辻仲病院柏の葉047-137-3737〒277-0871 千葉県柏市若柴１７８−２ １４８街区６ 柏の葉キャンパス

柏市立柏病院047-134-2000〒277-0825 千葉県柏市布施１−３ 老人保健施設はみんぐ

キッコーマン総合病院

047-123-5911〒278-0005 千葉県野田市宮崎１００

我孫子聖仁会病院

047-181-1100〒270-1177 千葉県我孫子市柴崎1300

我孫子東邦病院047-182-8166〒270-1166 千葉県我孫子市我孫子１８５１−１

名戸ヶ谷あびこ病院

047-157-2233〒270-1166 千葉県我孫子市我孫子１８５５−１

キッコーマン総合病院

047-123-5911〒278-0005 千葉県野田市宮崎１００

小張総合病院047-124-6666〒278-0004 千葉県野田市横内２９−１

野田中央病院047-122-6161〒278-0016 千葉県野田市二ツ塚１４８

東葛クリニック病院

047-364-5121〒271-0067 千葉県松戸市樋野口８６５−２−８５６−２

みさと健和病院048-955-7171〒341-8555 埼玉県三郷市鷹野４丁目４９４−１

社会医療法人社団光仁会第一病院

033-607-0007〒125-0041 東京都葛飾区東金町４丁目２−１０
第１１回 油脂優秀論文賞受賞講演会（財）油脂工業会館 事務局
平成２２年度油脂優秀論文の受賞講演会を以下の内容で開催します（参加費無料）

主 催

財団法人 油脂工業会館

日 時

平成２３年１０月１２日（水） ９：00～１２：00

会 場

東京理科大学森戸記念館〒162‐8601 東京都新宿区神楽坂 4-2-2
進 行

事務局

〔開会の挨拶〕
９：00～９：05（財）油脂工業会館

理事長 尾﨑元規〔油脂技術論文部門〕
９：05～９：20

ヒト角層を模倣した脂質膜の損傷・修復に関する研究
慶應義塾大学

９：20～９：35

グアニジン型カチオン界面活性剤の生体物質に対する相互作用
ライオン株式会社

９：35～９：50

今栄東洋子 氏三宅深雪 氏

食品油脂中のグリシドール脂肪酸エステル新規定量分析法
花王株式会社

城 宏樹 氏[油脂産業論文部門]
10：00～10：15

室効果ガス２５％削減に対する油脂産業に期待される役割
微細藻類を利用した新規なバイオ燃料供給システムの提案
花王株式会社10：15～10：30

野尻尚材 氏

温室効果ガス２５％削減に対する油脂産業に期待される役割
アグロリファイナリー技術を利用したグローバル展開
花王株式会社

10：30～10：45

堤 武弘 氏

雇用と油脂産業「シロアリ」を活用した地域雇用開発
ミヨシ油脂株式会社

10：45～11：00

佐藤由美 氏日本の再生と油脂産業
日本を活性化する『高齢社会モデル国家』の実現に向けて
日油株式会社1

石田栄一 氏[研究助成部門]
11：10～11：25 界面活性剤ミセルによる脂質二分子膜の修復機構の解明
金沢大学

太田明雄 氏

11：25～11：40 界面膜相転移を利用したこれまでとは全く異なるエマルションならびに泡の作成方法
九州大学
11：40～11：55

松原弘樹 氏ＬＣ-ＭＳ/ＭＳを活用した血中植物ステロールの高感度定量法の開発

東北大学

都築 毅 氏[日本油化学会会長挨拶]
11：55～１２：00（社）日本油化学会

会長 阿部正彦 氏～ １２：00 終了
以 上2
Android 版【⾎圧計】かんたん連携（対応機器︓ HCR-7501T,HEM-6323T,HEM-6324T,HEM-6325T,
HEM-7271T,HEM-7281T ,HEM-7282T,HEM-7325T,HEM-7511T）

Welbyマイカルテでは、【オムロンコネクト】と連携して⾎圧計で測定した結果を、スマートフォンでかんたんに取得することができます。

連携を⾏う前に確認していただきたいこと■「OMRON connect」アプリは「インストール済み」ですか。
⾎圧計から測定結果を連携するためにアプリが必要です。
■スマートフォンの「Bluetooth」は「オン」になっていますか。
設定⽅法は、お使いのスマートフォンの機種によって異なります。
ご利⽤のスマートフォンの取扱説明書をご覧いただくかご契約会社へお問合せ下さい。
■スマートフォンの「位置情報」は「オン」になっていますか。
■インターネット通信が可能な環境でご利⽤ください。

⾎圧計のご利⽤にあたってご留意いただきたいこと■ペアリングを⾏った際や⾎圧計の電池を交換した際は、⼀度必ず測定結果を登録してください。
ペアリング設定後または電池交換後に１回分の測定結果を登録することで、測定値の⽇時が記録されます。
以後の測定結果を正しく取り込むために⼀度測定結果を登録してください。

■専⽤ACアダプタでご使⽤の場合も必ず電池を⼊れた状態でご利⽤ください。

⾎圧計は電源がない状態では内蔵の時計がリセットされます。ACアダプタのコンセントを抜いたときに、蓄積した測定データが取り込めなくなってしまいます。

【⾎圧計】をはじめてご利⽤の⽅

１[Welbyマイカルテ] の タブバーにある[機器連携] をタップします。
タップ【⾎圧計】をはじめてご利⽤の⽅

２

リストから [オムロンコネクト] をタップします。

タップ

３

リストからご利⽤中の機器をタップします。
OMRON connectが⽴ち上がります。

タップ

OMRON connectでの操作⼿順

４

OMRON connectで連携機器の登録を⾏います。
連携画⾯の指⽰に従って、登録をしてください。

タップ

タップ

【⾎圧計】をはじめてご利⽤の⽅

５[測定結果] が表⽰されますので [OK] をタップします。
登録したデータは、測定時間によって[朝1]、[朝2]、[夜1]、[夜2] に⾃動で表⽰されます。
※朝：0時~11時59分、夜：12時~23時59分

計測データが複数ある場合計測データが複数ある場合は取得した期間と件数を表⽰します。
データ取得後に表⽰されるまで時間がかかることがあります。

タップ

ご注意ください■取り込むデータがない状態では「計測データがありませんでした。」とメッセージが表⽰されます。本メッセージが表⽰された際は、次ページの⼿順で測定を⾏った上で再度Welbyマイカルテとのデータ連携をお試しください。

６

連携が完了すると、マイカルテの[機器連携]画⾯内[オムロンコネクト]の該当機器横に[連携]の表⽰がされますので確認してください。

【⾎圧計】をはじめてご利⽤の場合の設定は以上で終了です。

機器連携済みの⽅

１

⾎圧を測定します。
測定後、[Welbyマイカルテ]のタブバーにある[機器連携]をタップします。
タップ

２[機器連携]リストから[オムロンコネクト]をタップします。

タップ

３

リストから ご利⽤中の機器をタップします。

タップ

機器連携済みの⽅OMRON connectでの画⾯遷移

４

⾎圧計で測定したデータがOMRON connectと通信します。
※画⾯はHEM-7511Tで連携した場合です。

OMRON connectでの画⾯遷移５測定したデータが転送されると[転送完了︕]と表⽰されますのでOKをタップします。

OMRON connectのホーム画⾯が表⽰されたら、スマートフォンの[戻る]ボタンをタップしてください。

タップ

機器連携済みの⽅

６[測定結果] が表⽰されますので [OK] をタップします。
登録したデータは、測定時間によって[朝1]、[朝2]、[夜1]、[夜2] に⾃動で表⽰されます。
※朝：0時~11時59分、夜：12時~23時59分

計測データが複数ある場合
計測データが複数ある場合は取得した期間と件数を表⽰します。
データ取得後に表⽰されるまで時間がかかることがあります。

タップ

ご不明な点がございましたら、Welbyカスタマーサポートまでお問い合わせください。
【お問い合わせ】
Welby（ウェルビー）カスタマーサポート
電話︓0120-095-655（受付時間 平⽇10:00〜17:30）
メール︓support@welby.jp※掲載しているマイカルテアプリ画⾯はバージョン2.8.0です
⼗勝川

斐伊川菊池川

千曲川

第19回
参加
無料

河川⽣態学術研究発表会
CPD認定

平成28年

11⽉1⽇（⽕）10：30 〜 17：30

5.5単位 会場：浜離宮朝⽇ホール ⼩ホール

（東京都中央区築地5-3-2 朝⽇新聞東京本社・新館2階）

CPD認定プログラム
JSCE16-0705 5.5単位「築地市場駅」都営⼤江⼾線（A2出⼝）すぐ「築地駅」東京メトロ⽇⽐⾕線（1、2番出⼝）より徒歩約8分

河川⽣態学術研究会では、⽣態学と河川⼯学の研究者が共同で川のあるべき姿を探ることを⽬的として、⽣態学的な観点より河川を理解するための研究活動を実施し、河川の本質の理解を深め、新しい河川管理に資する総合的な研究を進めています。
現在4つの河川別の研究グループ（⼗勝川、斐伊川、菊池川、千曲川）及び河川総合研究グループが活動しています。
この度、応⽤⽣態⼯学会との共催により、これらの研究グループによる研究成果等を⼀同に会して発表し、幅広い意⾒交換と情報共有の場として研究発表会を開催いたします。
この研究発表会が研究者、現場技術者、コンサルタント、NPOの⽅々など、様々な活動内容と⽴場の皆様の参加を得て、更なる研究の充実、質の向上を図る場となりますよう、多数のご参加をお待ちしております。

主催

河川⽣態学術研究会

共催

応⽤⽣態⼯学会

お問い合わせ 河川⽣態学術研究会事務局（公益財団法⼈リバーフロント研究所内）担当：池⽥
電 話：03-6228-3863（直通）、メール：rfc-event2016@rfc.or.jp

プログラム（敬称略）
河川⽣態学術研究会、国⼟交通省 ⽔管理・国⼟保全局

10:30〜

開会挨拶

10:35〜

千曲川研究グループ座⻑：平林 公男

代表

・千曲川研究グループの研究計画とその⽬指すところ
・瀬淵ユニットにおける⼆次⽣産把握のための河川版コンパートメントモデルの概要とその可能性

11:05〜

菊池川研究グループ座⻑：島⾕ 幸宏

平林 公男
傳⽥ 正利

代表

・概要説明
・菊池川⽔系の地質構造
・渓流地質と伏流⽔（仮称）11:45〜

斐伊川研究グループ

座⻑：⼭室 真澄

島⾕ 幸宏
池⾒ 洋明
笠原 ⽟⻘

代表

・概要説明
・宍道湖における環境・⽣態シミュレーションモデルについて
・汽⽔湖特有の現象を利⽤した宍道湖湖⽔の化学的評価

12:25〜13:40

昼⾷・ポスターセッション

13:40〜

⼗勝川研究グループ座⻑：中村 太⼠

⼭室 真澄
井上 徹教
管原 庄吾

代表

・⼗勝川グループ5年間の研究概要
・⽔⽂過程の異なる平野河川における⽣物プロセスの多様性

14:40〜

河川総合研究グループ

座⻑：萱場 祐⼀

中村 太⼠
根岸 淳⼆郎代表

・河川総合研究グループの研究概要－国⼟スケールにおける河川地形、⽔位・流量の時空間特性－

15:40〜15:55

休憩

15:55〜

総合討論

萱場 祐⼀

コーディネーター：島⾕ 幸宏
パネリスト（予定）：中村 太⼠，⼭室 真澄，平林 公男，萱場 祐⼀，江崎 保男

17:25〜17:30

閉会挨拶

応⽤⽣態⼯学会

参加申し込みメール

rfc-event2016@rfc.or.jp まで下記事項を⼊⼒の上、送信ください。
●ご⽒名 ●所属 ●懇親会 参加の有無

FAX

下記の「参加申込書」にご記⼊の上、下記宛に送信ください。
03（3523）0640

参加者⽒名

所属

参加者代表 電話番号

懇親会（いずれかに○）参加 ・不参加

参加 ・不参加

参加 ・不参加

参加 ・

不参加

：

メールアドレス ：※懇親会は18:00〜19:30 築地浜離宮ビル2F レザンドゥ（会場の隣）会費：3,000円を予定しています。
当⽇の参加申込みも可能ですが、事前準備や⼈数調整の関係から、事前申込みにご協⼒ください。
2024年 新入社員向け公開研修

オンライン開催

研修内で体験し、学び、成長する
自律型人材に必要な要素が詰まった｢9つの仕事力｣
2024年4月2日(火)･3日(水)･4日(木)+2024年9月6日（金）フォロー研修（希望者のみ）+2025年3月7日（金）フォロー研修（希望者のみ）

9つの仕事力挑戦することを忘れない
ACTION

心に壁をつくらない
ワクワク楽しむ

敬意を持つ
9つのTEAM 相手の立場に立つ
仕事力
感謝する

貴社の新入社員をお預かりします｢9つの仕事力｣は公開研修。様々な企業様から新入社員が集い、社会人としての基礎を身につけていただきます。年度の初めは人事・総務の部署はもちろん、営業や開発といった事業部書もお忙しいことと思います。基礎の習得をお預けいただくことで、早期の配属も実現いただけます。

ポイント①｢やり方｣の前に｢あり方｣
マナー

あり方

あり方

なぜマナーが大切なのか？ スタンス（あり方）から学ぶことで社会人としての土台を固めます。

一般的な新入社員研修は、ビジネスマナーを｢スキル（やり方）｣として学ぶものが多く、｢なぜ｣必要か、何のために自分はそれを大切にすべきなのか、理解しないまま受身のやらされ感で受講するという現状が見受けられます。ビジネスマナーのみを、やらされ感で学んだ新人にとっては、想定外のことばかりが起こるビジネスの現場では、応用が利かないばかりか、学んだことが役に立たないと、実践するのをやめてしまうこともあるようです。
社会人として自分のスタンスやありたい姿をしっかりと考えた上で、それを実現するためのやり方としてビジネスマナーを学ぶことで、より学習意欲が高まり現場での挑戦につながりやすくなります。そんな一生懸命な新人は周囲から可愛がられ、応援されるので成長も早くなります。

物事に真剣に関わる
THINKING

ポイント②

困難を前向きに捉える
全ての状況は自分原因体験を通して学ぶ

体験

振り返り

実践

概念化

体験を通しての実感を伴った気付きは心と身体を揺さぶり、振り返りや仲間との共有を通して学びが深まり、行動に落とし込みやすくなります。

｢9つの仕事力｣は、スタンス/行動変革を生みます。
チームでの目標達成は全員の本気の参加なくしては実現しえません。一人ひとりがチームのために自己の限界を乗り越えたとき、とんでもなく高い目標が達成できるのです。こうして生まれた仲間との成功体験が社会人生活において一歩踏み出す勇気に変わります。あり方が重要とはいえ、あり方は行動（やり方）を通してしか顕在化しません。
｢自ら考え、行動を起こすこと｣が大切なのです。

ポイント③

半年後/1年後のフォローアップも可能

社外の同期との絆が形成できます。

仲間がいるから、切磋琢磨し壁を乗り越えることができます。研修での学びや目標も、現場での実践がなければ無駄になってしまいます。そこで半年間、自分がどうなりたいのかという成長の目標を設定し、一緒に学んだ仲間から応援メッセージをもらい、半年後の自分に向けて宣言します。

2023年 新入社員向け公開研修｢9つの仕事力｣■開催日時｜2024年4月2日(火)･3日(水)･4日(木)各10:00～17:00＋2024年9月6日（金）フォロー研修 ※有料参加任意 13:00～17:30＋2025年3月7日（金）フォロー研修 ※有料参加任意 10:00～17:00■参加費用｜65,000円(税別)/1名様＋2024年9月6日（金）フォロー研修

10,000円(税別)/1名様
20,000円(税別)/1名様＋2025年3月7日（金）フォロー研修■受講ツール｜オンラインで実施します（Zoomを使用予定）※各自Zoomのアカウント/PC・イヤホンなどの受講環境をご用意ください。
■プログラム｜ （内容は変更する場合がございます）
１日目
スタンス
（あり方）

2･3日目
社会人としての基礎力を高める（ビジネスマナー・仕事の進め方）

働く意味を考える・アイスブレイク
・自分を知る・相手を知る
・学生と社会人の違いとは・仕事を面白くする思考

主体的に取り組む
・自分の殻に気付く
・一歩踏み出す姿勢を身につける・コミットメント※講義＆ワーク形式

ビジネスマナー

9月
スタンス
（あり方）
すべてを学びに変える

振り返り・ルールとマナーの違い・ビジネスマナーと仕事の進め方の・第一印象の重要性
復習＆テスト・ふさわしさを身につける
名刺交換・身だしなみ
立ち居振る舞い・言葉遣い
学びを明日に・電話応対トレーニング
繋げる・接遇トレーニング
・SNSのマナー
・目標設定の重要性
・ビジネス文書の基礎・コミットメント

仕事の進め方・アイスブレイク・半年間の体験を振り返る
・9つの仕事力の復習
・すべてを学びに変える思考
・プランドハプンスタンス
理論

一歩踏み出すために・仲間への応援メッセージ

・仕事の流れ・指示の受け方
報連相・時間管理
One For All,
（優先順位）All For Wonderful.
※講義＆ロールプレイ

・WILL/CAN/MUST・仕事の進め方・目標設定

翌年3月
先輩になる準備自己理解
・自身の強み弱み・コミュニケーション
スタイル

自己管理・セルフマネジメント
・リーダーになるための心構え
・タイムマネジメント※講義ワーク形式※講義ワーク形式

ご予約は下記フォームにご記入の上、メールにてご連絡ください

メール：セミナー事務局 <seminar@919.jp>）
貴社名｜お申込み内容お申込者氏名｜名

9月研修：有／無｜2025年3月研修：有／無TEL ｜MAIL｜｜

FAX ｜※ご記入いただいた個人情報は、弊社セミナー・研修へのお申込みにお応えするため、及び弊社が提供するサービスに関する情報を電子メール等でご提供するために利用します。当個人情報を第三者に提供することはありません。
当個人情報の取扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去及び第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）を受け付けております。
開示等の求めは、「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
＜個人情報苦情及び相談窓口＞
株式会社クイック 個人情報保護管理者：（代理人）セミナー事務局担当者 <seminar@919.jp>＜認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決の申出先＞
当社は、次の認定個人情報保護団体の対象事業者となっております。
認定個人情報保護団体の名称：一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)
苦情の解決の申出先：認定個人情報保護団体事務局 苦情相談室
住所：東京都中央区日本橋堀留町2-4-3 ユニゾ堀留町二丁目ビル8階 電話番号：03-3249-4104
上記個人情報の取り扱いについて同意いただける場合は、下記記入の上お申し込みください。
事業内容：組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援、人材派遣・業務請負、WEBモバイル制作・マーケティング、ITコンサルティング・サポート、販促プロモーション、ビジネス効率化・支援、その他
代表取締役社長：川口一郎 従業員数：1,759名 資本金：3億5,131万円（2023 /３/31 現在）
TAMAコーディネーター
Motoki氏

名

PRレポートKazuko

本木 和子
・国際コーチング連盟認定 アソシエイト・サーティファイド・コーチ
・東京コーチング協会認定 アソシエイトコーチ

資格・所属・国家資格キャリアコンサルタント（登録番号 16206397)
・CheckPoint3600™認定資格者

・DiSC®認定資格者

・組織人事コンサルタント
・産業カウンセラー

一般社団法人首都圏産業活性化協会

国際コーチング連盟（ICF）

所属団体等

一般社団法人

東京コーチング協会

一般社団法人

産業カウンセラー協会

一般社団法人ドラムサークルファシリテーター協会（DCFA）

複数の外資系メーカーで人事部門の統括者として、採用、人材育成、業績評価管理、M&A対応などに10数年以上携わる。長年かけて培ったメンタルヘルスやキャリアカウンセリングの知識、スキル、組プロフィール

織人事の経験を元に2018年独立、起業。企業のニーズや期待に沿うテーラーメイドの研修やコンサルテーション、ビジネス＆エクゼクティ
ブコーチングを提供中。小田原市の女性の活躍推進協議会委員。

専門分野

人事・労務支援エリア

全国
管理職のマネジメント力・1 on 1など部下育成力向上

支援分野

職場の人間関係力、コミュニケーション、チームビルディング力の強化

キャリアデザイン、能力開発、女性活躍の支援
若手や中堅社員の発掘・育成・モチベーション向上

人に関する悩みで時間がとられてしまう、本業に専念できない、とお困りの経営者の方や事業部門・人事責任者の方、どうぞお気軽にご相談下さい。人財データやツールを活用したり、人材育成
メッセージや組織づくり、キャリア支援における豊富な経験から、御社の課題とニーズにあわせてご支援いたします。
ODCatalyst代表

https://odcatalyst.com
総括貸借対照表
平成29年 3月31日現在
資産の勘 定 科 目
流動資産
現金預金
事業未収金
未収補助金
立替金
前払費用
その他の流動資産
固定資産
基本財産
建物
定 期 預 金その他の固定資産
建物
構築物
車輌運搬具
器具及び備品有形リース資産権利
ソフトウェア
退職給付引当資産
人件費積立資産
施設整備等積立資産
建設積立資産施設移転等積立資産
差入保証金
長期前払費用資 産 の 部 合 計（単位：円）
部
金額
金額
116,459,381 流動負債
19,638,136
99,170,168 事業未払金
5,627,538
14,051,565 １年以内返済予定リース債務
5,318,098
2,592,744 未払費用
1,938,644
25,644 職員預り金
578,456
618,580 賞与引当金
6,175,400
680
581,791,948 固定負債
134,435,486
112,066,264 リース債務111,167,596
12,066,264 退職給付引当金
23,267,890
100,000,000
469,725,684 負 債 の 部 合 計
154,073,622
純資産の部
912,091
558,012 基本金
29,163,160
3,267,416 国庫補助金等特別積立金
2,709,879
3,459,943 その他の積立金
320,158,000
114,086,282 人件費積立金50,000,000
4,000 施設整備等積立金
111,000,000
2,390,850 建設積立金
155,158,000
23,267,890 施設移転等積立金
4,000,000
50,000,000 次期繰越活動増減差額
192,146,668
111,000,000 (うち当期活動増減差額)
22,556,925
155,158,000
4,000,000
1,200,000
421,200 純 資 産 の 部 合 計
544,177,707
698,251,329 負債及び純資産の部合計
698,251,329

部

負債の勘 定 科 目
当社は、CSRレポートを2011年より作成 継 続し、自社の活動の社会貢 献 度を確認しながら改善を進めてきました。今後、次のステップとして、経営理念『全従業員の幸福と顧客へのお役立ちを目指します』の真の実現に向け、企業活動が社会的課題の解決のみならず、社会的課題を生まないような努力を行っていきます。そのためには、さらに社会と密接に関わる経営を推進し、多様なステイクホルダー（従業員・ユーザー・サプライヤー・地 域・行政・自然環境）に対する課題や問題を最小化しながら仕事を進める必要がCSR REPORT 2020

TOP COMMITMENTあると考えます。
これから、私たちは、顧客・社会への『お役立ち』を製品の供給軸だけではなく、社内外の人との関係性や自然環境のグリーン化も合わせた『持続可能な社会へのお役立ち』を推進させ、社会の一員として、他を利する心を大切に世の中に貢献できる企業を目指していきます。コロナ禍による生活環境の苦労は続きますが、このピンチを大きな成長へのチャンスと捉え、良い会社づくりに向けて全2021年 4月1日

代表取締役社長

トップコミットメント力で邁進してまいります。

S D G s 目 標 SHIN-NAKAMURA SDGs
実績紹介

現 在 、世界 に 解 決すべきさまざまな問 題 がある中 、2 015 年 、国 連は 、全 加 盟 国（ 19 3 国 ）に向け S D G s『2030 年までの地 球規 模の達 成目標』を発 表しました。世界の前進を妨げる深 刻な環境問題、社会問題、経済問題に対する解決に向けた具体的なゴールが示されております。それらの問題の原因を突き詰めてい持 続可能な社会への『 お役立ち 』
ニケーションにより活気に溢れますが、現在は、社会発展の源泉である『つながり』が弱まりながら変化し新常態へシフトしつつあります。この様な大変化の中、常に前向きなマインドを持ち、腰を据えた経営改革に取り組んでまいります。

自社の事業が社会や環境にどう影響を及ぼすかを考えるだけではなく、社会・環境問題を解決するために自分たちは何をすべきかを考えて行動する事を実践し、世界の問題をブレイクスルーしていく事が求められています。
私 たちは、SDGsをCSR活動より高次な全 体最 適な目標として捉え、持 続可能な開発（経 済開発・環境保護・社会的包摂）を推進し、以下4つのSDGs目標に向けた活動を強化していきます。

発生の大きな反省の下、安全の改善を進めてまいりました。爆発事故のリスク低減を最 優先課題として捉え、リスクアセスメント、設備変更、手順の見直し、パトロールの実施を進め、また、安 全推進委員会による全社改善活動を推進させる事により安 全レベル

包 摂 的か つ 持 続 可 能な経 済 成を一段上げる事ができました。現在、さらに迅速かつ力強く、全社連携をとり安全活動を進め、『 自分の身は自分で守る』『 常に安全長 及 び す べ て の 人 々 の 完 全かを確 認した上で仕事をするのが当たり前』『 決められた事を 何が 何でもやる』という安 全 文化の醸 成を目指しております。また、

つ 生 産 的 な 雇 用と働きが い のCSR目標につきましては、本業を通した社会貢献活動について、各部で目標を設定し活動を推進しました。

ある人間らしい雇用を促進する

つ 持 続 可 能な産 業 化 の 促 進 及びイノベーション推進を図る

気 候 変 動 及 び その 影 響を軽 減確保するするための緊急対策を講じる

コロナへの対策と取り組み推進中です。会社経営の基盤となる『安全』と『品質』づくりへ向け、全力で取り組んでいきます。

持続可能な生産消費形態をそして、会社の成長を実現させるために、顧客創造（新しい顧客をつくる事）と生産性向上（今の事業をより良くする事）を経営改革の中心に置き、私たちはこれらのイノベーションへの貢献を目指し、ファイン・ニッチ・グローバル化を、前進させていきます。

01

CSR REPORT 2020

02

CSR REPORT 2020

来 期 目 標・マ テ リ ア ル バ ラ ン ス

今期（第51期／2021年9月期）は、『 品質改革』を決意とし、不適合の撲滅を目指しています。前期は、不適合が多く発生しました。

が、１つの失敗から多くの改善を生み出し定着させる事が、改革の要諦と考え、真因の追求、最善の対策、そして水平展開の実 行をCSR

強 靭なインフラ構 築 、包 摂 的か

（進捗報告は別紙参照願います）

安全と同様に、対策の甘さを痛感しております。ISO品質マネジメントに則った、全社品質活動を基本とし改革を進めてまいります50

目 標・評 価

まずは、前期（第50期／2020年9月期）の経営活動についてご報告申し上げます。1年間の決意に『安全第一』を掲げ、2回の事故こっているかを知る事から始め、自分ごととして想像力を働かせ、未 来のあるべき姿から逆算する思考と、

期 各部署

この度のコロナ禍は、世界中で「人と人とが接する」という普通の事ができなくなってしまいました。社会は人と人が繋がり、コミュくと、そこには私たち『人間』の行為に行き着くことばかりです。この世界の課題に向けて今、世界で何が起
レアメタル・グリーンイノベーション
研究開発センター

Research Center for Rare Metaland Green Innovation

本センターでは、レアメタルに係る安定したマテリアルフローを実現したサプライチェーンの確立を目指して、「 レアメ タ ル 一 次 資 源 部 門 」、「レアメタル低減・代替材料開発部門」、「 クリーンエネルギー関連デバイス部門」、「 レアメタル再生部門」の４部門からなる戦略的研究開発を産官学共同で実施し、我が国の産業競争力の強化と国際的研究開発拠点としての活動に資することを目的としています。

学外の方

学内の方

使用料金

各種詳細につきましては入居（使用）条件

web にてご確認ください。
http://www.ramgi.tohoku.ac.jp/

入居申込方法（公募時期、申込の流れ等）

入居期間■お申し込み / お問い合わせ

東 北 大 学レアメタル・グリーンイノベーション研 究 開 発 センター 支 援 室〒980 - 0845 仙台市青葉区荒巻字青葉468−1

TEL. 022 -752-2000

E-mail：raremetal@grp.tohoku.ac.jp
認知症対応型共同生活介護事業所に係る外部評価実施要領
社会福祉法人三重県社会福祉協議会（以下「当機関」という。）における認知症対応型共同生活介護事業所の外部評価の実施については、本実施要領に定める。
１．地域密着型サービスの外部評価の目的と基本方針「地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準」第９７条第８項の規定にもとづいて、事業者のサービスの質の向上及び利用者への「情報提供の推進」と「サービス利用の選択に資する」ことを目的に外部評価事業を実施する。
２．外部評価の体系及び評価項目別添１によるものとする。
なお、評価を受ける事業所が複数のユニットで構成されている場合には特別な事情がある場合を除き、下記の評価手続きはすべてのユニットについて行った上で、最終的な評価は事業所全体を単位として行う。
３．外部評価料金
評価料金は次のとおり。（いずれも税込み）
１ユニットの事業所は５５，０００円

２ユニットの事業所は７７，０００円

３ユニットの事業所は９９，０００円

４．外部評価の構成
外部評価は、当機関の委嘱する複数の評価調査員（そのうち、主となる評価調査員を主任評価調査員とする。
）により実施された「書面調査」と「訪問調査」の結果を総合した上で、当機関の決定に基づき行う。
５．書面調査当機関は、所定の手続きに基づき契約の締結、評価手数料の受領を行った後に、「現況調査」と「自己評価調査」を行うため、次の書類の提出を求める。
（１）事業所の運営概要が分かる書類
例えば、運営規程、利用契約書・重要事項説明書、パンフレット 等（２）事業所のサービス提供概要が分かる書類
例えば、介護計画書・業務日誌の様式、職員勤務時間表、食事内容の記録 等（３）自己評価及び外部評価結果（様式１）
様式１の「自己評価及び外部評価結果」（外部評価に係る記入欄を除く）について記載したもの。なお、複数のユニットを持つ認知症対応型共同生活介護事業所

の場合には、自己評価に係る記入欄について、各ユニットごとに作成したもの（４）その他必要と認める書類
例えば、運営推進会議の議事録 等
前記の他、当機関は、評価を適切に行うための情報収集を目的とし、様式３により、事業所の利用者の家族に対するアンケート調査を実施する。アンケート調査の方法は、個人情報保護の観点から、アンケート用紙の送付は事業所が行い、利用者の家族からの回収は当機関が行う。
６．訪問調査（１）訪問調査は、書面調査を実施した後に、評価調査員が事業所を訪問し、別添１の評価項目についての調査を行うことにより実施する。
（２）訪問調査は原則として１日間とし、事業所の運営状況の概要等について評価調査員全員が管理者等から説明を受けた後、現状の確認及び所定の評価項目に関する状況の調査を行う。
（３）所定の調査作業を終了した後、管理者等を交えて全体的な総括と調査内容の確認を行い、訪問調査を終了する。
（４）評価を行う際には、評価調査員は、当機関に所属する評価調査員であることを証する書類を絶えず所持し、事業所の職員から提示を求められたときには提示する。
（５）緊急を要する事項（明らかな指定基準違反により、利用者に対するサービスの質が著しく低下している場合等）があった場合には、評価調査員は当機関を通じて市町及び県に情報提供するなど、適切な対応を行う。
７．評価結果の確定（１）主任評価調査員は書面調査、訪問調査の結果を総合的に判断し、別添１の評価項目について訪問調査を行った評価調査員全員の合意により評価を行い、訪問調査後２０日を目途に様式１の「自己評価及び外部評価結果」を当機関あてに提出する。
（２）当機関は、（１）の評価結果の提出を受けたときは、評価を受けた事業所に対して、郵送又は電子メールにより同評価結果の写しを送付し、意見がある場合には挙証資料を添付したうえで、当機関が定める日までに提出することができる旨を告知する。
（３）当機関は、（２）の告知期間が経過した後に、（１）の評価結果を踏まえて当機関としての評価結果を決定する。
また、評価を受けた事業所から告知期間内に（２）の意見及び挙証資料の提出があったときは、これを参酌して（１）の評価結果の内容を検討し、当機関としての評価結果を決定する。

ただし、いずれの場合にあっても、（１）の評価結果又は評価を受けた事業所からの（２）の意見と挙証資料について専門的な観点からの審査を行う必要があると判断したときは、評価審査委員会を開催するものとし、その結果を踏まえたうえで、当機関としての評価結果を決定する。
８．結果の通知等
当機関は、評価結果を決定したときは、これを評価を受けた事業所に通知するとともに、事業所から提出された様式２の「目標達成計画」を、様式１の「自己評価及び外部評価結果」と併せて、独立行政法人福祉医療機構が運営する「福祉保健医療情報ネットワークシステム（ＷＡＭＮＥＴ）」に掲載する。
また、当該結果を評価を受けた事業者に通知をする際は、当該事業所としての評価結果に関する事後の改善状況を「ＷＡＭＮＥＴ」に掲載する手続きについて、併せて情報提供するものとする。
９．三重県に対する報告
当機関は、外部評価の実施計画にもとづき評価を行った後、評価調査員の活動実績、評価結果等について四半期ごとに報告する。
１０．その他
事業実施要領は、県、事業者及び評価調査員に提供するものとする。

附 則 この要領は、平成１７年４月１日から適用する。
附 則 この要領は、平成１９年４月１日から適用する。
附 則 この要領は、平成２１年４月１日から適用する。
附 則 この要領は、平成２７年４月１日から適用する。
附 則 この要領は、平成３０年４月１日から適用する。
附 則 この要領は、令和５年１０月１日から適用する。
附 則 この要領は、令和６年４月１日から適用する。
（別添１）外部評価項目
湯沢翔北高校 進路指導部

2020年6月23日 NO. 10

歩 -AYUMI一歩一歩進む 少しずつ目標に近づく「Gスタディ」発表会「歩一歩」第10号完成

3年A組（普通科）が探究活動の成果を披露
去る6月10日（水）に3年生の普通科の皆さんが、1、2年生の普通科の皆さんに対して、これまでの探究活動の成果をポスターセッションの形で発表しました。3年A組40名
全員は1年生の時からいろいろな技法を用いて問題解決能力を高めていくことを目標に探求活動に取り組んできており、その成果を発表しながら情報を的確に伝える力と、発表を聞く力を養うことも目的として実施されました。
発表テーマとしては医療・健康、工学、美術・デザインの分野のテーマが多く見られましたが、秋田県が抱える高齢化に関するテーマもいくつか見られるなど、地域の課題に着目した探求活動をした人もおりました。
探究活動は新しい学習指導要領で「総合的な探究の時間」として、「総合的な学習の時間」に代わって設定されており、自分の進む進路を見据えながらテーマを設定して取り組むことになっています。この活動により、設定したテーマに関連した知識が深まる事はもちろんですが、課題解決に対してどのようにアプローチしその結果をどのように伝えるのかを身に付けることで、今後直面するであろう課題解決の技法やプレゼンテーション能力も育成されます。
探究活動で身につけた事柄が今後の進路実現や学生・社会人としての活動に生かされていくことに期待しています。

１年生へ

２年生へ

3年生へ

考査がやってきます

ここからが勝負考査に全力投入を7月2日（木）から初の正式な考

多くの面で3年生からバトンタッ

3年生にとっては進路決定に重大査が始まります。準備をしっかりチされる時期となりました。ここからどう過ごすのかが進路目標達成を大きく左右します。弛まぬ努
力をしてください。

な意味をもつ期末考査が近くなりました。ここで良い結果を出すことが進路実現には不可欠です。最大限の努力を傾けてください。

として、最初から欠点（35点未満）になったりしないようにしましょう。

今年度版の進路の手引「歩一歩」がこのほど完成しました。この冊子には本校の進路指導に関する全ての事柄が載っておりますので、進路のことで何か不明なことが出てきたらまずこの冊子を開けてみて欲しいと思います。
今年度版には、佐々木英憲校長先生が、それぞれの個人に適する勉強法がありそれを確立することが大切であるというテーマで巻頭言を寄せており、英語の辞書のページを切り取って飲み込んでいた偉人のエピソードが紹介されています。
大学進学や民間企業就職など各種進路に進んだ卒業生の体験記も掲載されていますので、生徒の皆さんはもちろん保護者の皆様にもぜひご覧になっていただきたいと思います。

湯沢翔北高校

進路指導部

2020年6月23日

変わる2021年度入試②入試の名称と内容が変更されました
今回は入試の名称と内容が変更されていることについてお知らせします。
文部科学省は「多面的・総合的な評価の観点からの改善を図りつつ、各々の入学者選抜としての特性をより明確にする観点から」入試区分について左の表のように名称を変更しました。この変更は名称のみならず、内容にも変更が加えられています。
変更前

→

変更後

以前AO入試と呼ばれていた入試は学力を測る試験だけに頼らず、人物の能力を小論文や面接などによって多面的に評価して合否を決定するというものでしたが、次第にその意義が失われ、早めに学生を確保したいとい
推薦入試→ 学校推薦型選抜う意図で「書類選考のみ」「面接のみ」といった大学が増えて、学力を軽視する動きがありました。そこで、新しい総合型選抜では学力を重視した
一般入試
→
一般選抜
選抜が必須となり、具体的には a)小論文、b)プレゼンテーション、c)口頭試問、d)実技、e)科目試験、f)資格・検定試験 のどれかを実施することとなり、また志願者本人の記載する資料である「活動報告書」、「志望理由書」などが積極的に活用されることになっています。
AO入試

→

総合型選抜

このことは学校推薦型選抜でも同様であり、さらに学校推薦型選抜の推薦書においては高校時代の学習歴や活動歴を踏まえた「学力の3要素」（①知識・技能 ②思考力・判断力・表現力 ③主体性・多様性・協調性）に関する評価を記載し、大学が選抜する際にこれらを活用することとなりました。
これまでAO入試や推薦入試を受ける場合は、学力はそれほど高いものは要求されないので文章表現の能力や面接の準備を重点的に行えば良いという考え方もありましたが、新しい入試においては一定の学力水準を確保しておく必要があると思われます。また新入試を初めて受験する現在の3年生については、それぞれの志望校が何をどの程度要求しているのかという情報を早めにキャッチして準備をしていく必要があります。
前回の便りでもお伝えしたように、これからの高校生は知識や技術を身につけることは当然のことであり、それに加えてその知識・技術を活用する思考力や進んで新しいことを学ぶ主体性といった「学力の3要素」を身につけることが必要となっています。そうやって身につけた新しい能力を測ろうとしているのが新入試であることが、入試内容の変更からも読み取れます。
毎日の学校生活がそのまま進路に結びついているという意識を持ち、勉強や課外活動、ボランティア活動など様々なことに挑戦して自分の可能性を広げることが現在の高校生には求められています。

新規高等学校卒業者求人票もうすぐ開示
2021年3月に高校を卒業する高校生の採用選考期日では、７月１日（水）から企業による学校への求人申込及び学校訪問開始となっており、まもなく求人票が開示されます。学校に求人票を郵送する企業や採用担当者が直接持参する企業などがありますが、学校ではインターネットを利用して厚生労働省の「高卒求人検索サービス」から全国の求人情報を知ることもできます。また、新型コロナウイルスの感染拡大による休校の影響を考慮して、学校から企業への生徒の応募書類提出開始が10月５日（月）、企業による選考開始及び採用内定開始が10月16日（金）と例年よりも１ヶ月遅くなっています。就職支援員の小林大介さんによると、県内県南地区の企業の求人状況は、新型コロナウイルスの感染拡大により自動車の製造が停止したため、その部品を供給する企業の採用がなくなったケースはあるが、潜在的な労働力不足は解消されていないので予想よりも求人の落ち込みは少ないということです。民間企業への就職希
望の3年生はいよいよ本格的なスタートです。しっかりと準備をして、第１志望を達成してください。
フォークリフト講習のお申込みについて■お申込みに必要なもの①運転免許証②受講料金③証明写真(3×2.4cm)2 枚※撮影後 6 か月以内のもの※1,000 円(税込 1,100 円)で撮影が可能です。

■お申込み方法・注意事項
・受講希望日の予約状況をご確認の上、 学科講習の 10 日前までに、上記必要なものをご用意いただき、 直接窓口でお申込み下さい。
・お申込み受付時間は以下の通りです。
[平日] 9 時～17 時／[土日祝] 9 時～16 時（受付終了時間の 30 分前までにお越しください。
）
なお、毎週木曜日の休校日の他に不定休がございますので、予めお電話などでご確認下さい。
・定員がございますので、お早めにお申込みをお済ませ下さい。
・お電話で仮申込みが出来ますが、 メールでは仮申込みをおこなっておりません。
・講習最終日に印鑑を必ずご持参ください。
・試験が不合格となった場合には追試験（5,000 円）があります。
・本講習は、１ｔ以上のフォークリフトの運転に必要な講習です。

■お振込み先銀行名 ：常陽銀行
支店名 ：荒川沖支店
口座番号：（普通）２２８２７８
振込先 ：株式会社土浦自動車学校※お手数をお掛けしますが、お振込みが済みましたら土浦自動車学校フリーダイヤル『 ０１２０-８４１-０６７ 』まで振込完了のご連絡をお願い致します
大阪大学腎臓内科グループ
腎臓内科専門医育成プログラム
Web 説明会
対象 令和２年度 2年目初期研修医（1年目も可）
概要

ご希望の病院で研修するには早目の意思表示が近道です!!

ご都合の悪い方は個別面談も可能です

60数年の歴史を有する大阪大学腎臓内科グループでは、大阪府下・阪神間の16の関連病院と連携しながら、優秀な腎臓内科医、透析専門医を育成しています。
本説明会では、大阪大学腎臓内科グループでの研修内容、各関連病院の特徴に加え、『腎臓内科』を専門にしたときの皆さんの将来像について、お話ししたいと思います。
内科専門医制度においても、上記16病院のほとんどは基幹病院になっています。当日は内科専門医制度における当科の取り組みについてもお話しします。多くの皆さんのご参加を心よりお待ちしております。

日時6月 6日 (土) 11時～13時

プログラム

Webでの開催に変更になりました

11時～12時 阪大腎臓内科グループ関連病院の紹介、内科専門医制度、大学での研究など
12時～
質問コーナー、面談など (軽食をご用意します)
阪大腎臓内科の参加者：
猪阪善隆（教授）、高畠義嗣（医局長）、高橋篤史（病棟医長）、女性医師ほか紹介する関連病院
大阪労災病院、第二大阪警察病院、日本生命病院、
大阪急性期・総合医療センター、淀川キリスト教病院、JCHO大阪病院
大手前病院、市立池田病院、市立豊中病院、大阪医療センター
大阪南医療センター、阪大病院、関西労災病院、市立東大阪医療センター
兵庫県立西宮病院、堺市立総合医療センター、JCHO大阪みなと中央病院

参加申し込み・問い合わせ
メールか電話にて、ご所属・氏名・参加日をお知らせください

大阪大学腎臓内科 高畠義嗣
電話：06-6879-3857
e-mail: kidney@kid.med.osaka-u.ac.jp
2020 年 5 月 20 日
株主各位
東京都港区六本木三丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー 43F
Fringe81 株式会社代表取締役 CEO 田中 弦
定時株主総会招集のための基準日設定公告
当社は、2020 年 6 月 10 日(水)を基準日と定め、同日最終の株主名簿に記載又は記録された株主をもって、2020 年 7 月 22 日(水)開催予定の定時株主総会における議決権を行使できる株主と定めましたので、公告します。

株主名簿管理人 東京都千代田区丸の内一丁目４番 1 号
三井住友信託銀行株式会社
同事務取扱場所 東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 1 号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部

以上
主催 : (一社)愛知県鍼灸師会
令和3年

第一講義：10:00 〜 11:10 ( 講義 )

11月１４ 日(日) 第二講義：11: 20 〜12:30 ( 講義：質疑応答含 )（一社）愛知県鍼灸師会 第６8回 学術講習会（公社）全日本鍼灸学会認定C講座、生涯研修対象講座対象「眼科領域における鍼灸治療について」
帝京平成大学 ヒューマンケア学部 鍼灸学科 准教授

講 師：大山 良樹 先生
略歴■大阪産業大学経営学部経営学科卒
明治鍼灸短期大学鍼灸学科卒／明治鍼灸短期大学専攻科卒
明治鍼灸大学教員養成施設修了
京都府立医科大学研究生・眼科学（H8.9〜H11.12）
明治鍼灸大学助手（S61.4〜H5.3）／明治鍼灸大学講師（H5.4〜H11.12）
埼玉東洋医療専門学校専任講師（H12.1〜H14.3）
札幌青葉鍼灸専門学校鍼灸学科長（H14.4〜H18.3）
大分医学技術専門学校専任講師（H18.4〜H19.3）
福島医療専門学校専任講師（H19.4〜H20.3）
帝京平成大学ヒューマンケア学部鍼灸学科准教授（H20.4〜）
所属学会■日本東洋医学会／日本健康科学学会【申込み方法】
zoomによるオンラインセミナーです。下記ＵＲＬ（申込フォーム）からお申し込みください。
詳細はお申し込み後にメールでお知らせします。

申込み期日※ aishin.gkjt@gmail.com からのメールを受け取れるよう先に設定をお願いします。
令和３年11月14日
（日）
８：００迄
特に、携帯キャリア（docomo、ezweb、softbank）とiCloudの方は設定をお願いします。
ht t p s://form s . gl e/ 417L F 7152g g ﬁ v wh 8

※申込フォームが使用できないときは、愛知県鍼灸師会事務局までお電話をください。

※参加費のお支払いは受講後でも大丈夫です。

【参加費】（一社）愛知県鍼灸師会／日本鍼灸師会／全日本鍼灸学会／愛知県鍼灸マッサージ師会／
経絡治療学会／日本良導絡自律神経学会上記会員 2,000円
お問い合わせ一般 3,000円

学生1,000円〒451-0063 名古屋市西区押切２丁目２-５

TEL：052-908-0123
看護師特定行為研修について
いちき串木野市医師会立脳神経外科センター

訪問看護ステーションさくら 看護師 小田 望

2019 年から 2020 年にかけて看護師特定行為研修を受講し、創傷管理関連、栄養水分関連、ろう孔管理関連の研修を終了しました。

特定行為研修を受講した理由は、自身の知識や技術を高めるだけでなく、利用者の負担軽減や夜私が特定行為でできることを紹介します。

傷管理関連：血流のない壊死組織のデブリードマン ( 外科的除去 ) や陰圧閉鎖療法を実施するこ間対応などで活かせるのではないかと考えたからです。研修では、臨床推論やフィジカルアセスメとができます。

修後、創傷管理関連やろう孔管理関連等の知識、実習を通して技術を学びました。指導医や先生方でのこの分野は、高齢者は特に複数疾患を持ち、病態も異なることや主治医の治療方針などもあり、ントなどの共通科目から、医学的な視点での考え方を学びました。e −ラーニングで共通科目を履の丁寧な指導を受け、臨床での様々な事例や考え方を学び、安全に安楽に適切な医療行為を行うことの大切さを改めて感じました。

栄養水分管理関連：脱水の患者の補液、高カロリー輸液の調整等ができることになります。在宅より具体的な手順書が必要になるのではないかと考えています。

ろう孔管理関連 : 胃ろうボタン交換、膀胱ろうカテーテル交換ができるようになりました。実際に、特定行為とは在宅では、訪問診療や病院を受診して胃ろうボタンを交換されています。胃ろう造設されている方します。研修を修了することで、研修を受ける前は患者の状態や変化を医師に一回一回報告をし、れる医師も多く、看護師が胃ろうボタンを交換することで、利用者の受診の負担軽減や、微力なが特定行為とは、実践的な理解力や、判断能力のほか、専門知識や技術をもって行う診療補助を指判断を待っていたものが、手順書をもとに看護師の判断で特定行為を行えるようになります。

特定行為実践の流れ特定行為を実施する為には、主治医の手順書作成が必要です。手順書は、対象の患者、患者の病状の範囲、診療の補助内容、連絡体制、医師への報告の方法など 6 項目を記載します。それらの手は介護度が高い方が多く、受診が大変な方もおられます。訪問診療の合間で胃ろうボタン交換をさらも多忙な医師の業務が減らせるのではと思います。

看護師ができることが増え、幅が拡がることで、より利用者のニーズに応えることができるのではないかと思います。

私は、研修を終えたばかりで、実際の活動はこれからですが、今後、特定行為実践を実践するこ順書に添い、看護師が実践します。とで、より患者や家族が安心して生活でき、負担軽減となるようにしたいです。また、地域医療を者個人に合わせて、主治医と密に打ち合わせをしたものが必要になります。

為を行うことが、利用者の安心や質の高い医療や看護を提供することにつながると考えます。自己在宅では病院のように医師が同じ建物内にいないという側面から、より安全に実施する為、利用図いない看護師の場合研修を修了して医師

看護師

医師

看護師

看護師

問し、尿量の減少

医師に電話等

内容により、点滴備えられた結果を別の日にAさんを訪連絡するよう看護や皮膚の乾燥など脱水症状があれば師に指示。に気づき、脱水の可能性を疑う。

医療機関にいるでAさんの状態を報告。

看護師からの報告が必要と判断。

看護師に点滴を実施するよう指示。

Aさん宅に薬液で点滴を実施。

医師に看護師の場合研修を修了したAさんを訪問診療。
脱水症状があれば手順書 により点滴を実施するよう看護師に指示。

看護師
別の日にAさんを訪 問 し 、尿 量 の減 少や皮膚の乾燥などに 気 づ き 、脱水の可能性を疑う。
「Aさんの病状の範囲」が手順書に定められた範囲内であるか確認。

病状の範囲内

看護師

Aさん宅に医師に薬液で点滴報告。

を実施。

結果を

（図表とも厚労省資料より作成）

1. 患者の病状の範囲

4. 特定行為を行うときの確認事項

3. 対象となる患者

6. 特定行為の後の医師への報告方法

5. 医師との連絡体制

タッフ及び、ご指導頂きました研修センターの皆様に感謝いたします。

事業所紹介看護師
備えられた

最後に、特定行為研修受講の会を頂きました、いちき串木野市医師会立脳神経外科センターのス報告。

特定行為医師

2. 診療の補助の内容ていきたいです。

看護師

Aさんを訪問診療。

支える看護師となるように努力をしたいと考えています。そのためには、より安全で適切な特定行研鑽を継続しながら、医師をはじめ、多職種と情報共有し、連携をはかりながら特定行為を実践し特定行為の実施の流れ（在宅療養中に脱水を繰り返す患者Aさんの例）

手順書 の記載項目

5

特定行為でできること「いちき串木野市医師会立脳神経外科センター訪問看護ステーションさくら」
行動指針「やさしく・強く・おもしろく」優しさを優先し、専門職として強さを持ち、自分自身も楽しむ。
一緒に働く仲間が、助け合い協働していく、温かいステーションです。地域の専門職の方々と連携し、「生きることの支援」を実践します。地域の訪問看護を必要とされているすべての方に、訪問看護を届けます。

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２０２１年１１月２５日
公益財団法人イオン環境財団「エコプロ Online２０２１」
および「エコスタディルーム Online」に出展～ライブセミナー動画を通じ持続可能な地域づくりの取り組みを紹介～

公益財団法人イオン環境財団（理事長 岡田 卓也 イオン株式会社名誉会長相談役）は、１１月２５日（木）～１２月１７日（金）、日本最大級の環境展示会「エコプロ online2021」
および「エコスタディルーム online」にオンライン出展します。
今回のオンライン出展は、当財団にとってコロナ禍での新たな試みです。場所・時間・天候などの制約を受けずパソコン・タブレットで閲覧できる出展スタイルで、より多くの皆さまに参加していただけます。
「エコプロ２０２１」の全体テーマ「持続可能な社会の実現に向けて」のもと、イオン環境財団が多様なステークホルダーと連携し、環境課題を中心に持続可能な地域づくりに向けた取り組みを紹介します。ユネスコエコパークでのオンラインエコツアー、小学生とリモートセンシング技術を活用した炭素蓄積量の調査、高校生が日ごろ学校単位で取り組んでいる「エコ活動」の発表などを動画にてライブ配信を行います。
［出展概要］
期 間：１１月２５日（木）～１２月１７日（金）（初日は１０時から、最終日は１７時まで。会期中は２４時間視聴可能）
当財団のイン展示ブース：
エコプロ online2021（事前登録制）https://sdgs.nikkeineon.jp/invitation/49850618352a0a6197
環境学習パビリオン（事前登録不要）https://sdgs.nikkeineon.jp/exhibitors/SL00170（公式サイト：https://eco-pro.com/2021/sdgs/ ）［当財団の主な内容］◆綾ユネスコエコパークでのオンラインエコツアー
このツアーでは、里山の自然、文化、人から学ぶ持続可能な社会をテーマに、「綾町イオンの森」をはじめ綾ユネスコエコパークで撮影した映像で、生物多様性や人と自然との共生について、紹介しています。

◆「南島原イオンの里山」で炭素蓄積量を調査
南島原市の小学生と「南島原イオンの里山」で成長している木々の炭素蓄積量をリモートセンシング技術を活用した調査を通じ、森の役割を紹介しています。

◆第９回（２０２０年度）「イオンエコワングランプリ」最終審査会の出場高校による活動紹介
日ごろ取り組んでいるエコ活動について紹介しています。
※「イオン エコワングランプリ」は参考ページをご参照ください。

ご参考■公益財団法人イオン環境財団について
当財団は、１９９０年｢お客さまを原点に平和を追求し､人間を尊重し､地域社会に貢献する｣というイオンの基本理念のも と設立されました。時代とともに変化する環境課題に応じた事業を継続実施しており、現在は｢イオンの森 づくり｣｢助成｣｢環境教育｣｢パートナーシップ｣の４事業を中心にステークホルダーの皆さまとともに環境活動に 取り組んでいます。
＜公益財団法人イオン環境財団＞
ホームページ： http://www.aeon.info/ef/
Facebook:
https://www.facebook.com/aeonkankyouzaidan/
Instagram:
https://www.instagram.com/aeon_ef/■連携事業［日本ユネスコエコパークネットワークとの連携］
当財団は、２０１７年に日本各地のユネスコエコパークが組織する、日本ユネスコエコパークネットワークと、国内初となる連携協定を締結しました。同協定は“生態系の保全”と“持続可能な利活用”の調和を目指し、日本のユネスコエコパークにおける保全機能、経済と社会の発展、学術的研究支援という３つの分野に関して連携して取り組むものです。
連携事項：
・生物多様性の保全
・持続可能な資源利用と発展
・ユネスコエコパークを利用した環境教育
・ユネスコエコパークの価値と知見の啓蒙[リモート・センシング技術センターとの連携]「イオンの森づくり」にリモートセンシング技術を活用し持続可能な地域づくりを目指すため、２０１９年７月、一般財団法人リモート・センシング技術センターと連携協定を締結しました。このたびの協定は、当財団が地域の皆さまなどのステークホルダーとともに取り組む「イオンの森づくり」に、リモートセンシング技術を活用する事で、持続可能な地域づくりを目指して取り組むものです。
連携事項
リモートセンシング技術を活用した持続可能な地域づくり
・イオンの森づくり
・環境教育の実施

ミニ環境教室（イオンモール幕張新都心)［イオンエコワングランプリ］
次代を担う高校生が日ごろ学校単位で取り組んでいる「エコ活動」を募集し、その取り組みを表彰する「イオン エコワングランプリ」は２０１２年に公益財団法人イオンワンパーセントクラブが開始した事業です。第１０回となる本年度より、当財団が共催し、若い世代が環境問題について考え、行動するきっかけとなることを願い、地球の未来を担う高校生の優れたエコ活動を顕彰します。
世界女性会議ロビイングネットワーク

マンスリー

北京 JACJapan Accountability Caucus for the Beijing Conference

第 222 号2018 年 3 月 1 日発行■北京 JAC 第 6 回第 4 次男女共同参画基本計画学習会報告――2
第１次から第４次までの男女共同参画基本計画に関わり、05年から17年3月までは男女共同参画会議議員として男女共同参画行政に関わって来られた鹿嶋敬さんを講師にお迎えして、「男女平等は進化したか〜男女共同参画基本推進体制の視点から」をテーマにお話いただきました。女性相談ネット埼玉の賀谷恵美子さんによる報告です。

■女性候補者擁立推進施策に関するヒアリング報告 ―――――４
立憲民主党ジェンダー平等推進本部は、国政、地方自治体選挙におけるパリテ実現に向けて、北京JACを含む関係団体に対するヒアリングを2月27日に開催しました。これに参加した船橋代表と石田による報告です。

■立憲民主党におけるパリテの実現に向けての北京 JAC 答申―５
立憲民主党は、ヒアリングに先立ち、９関係団体に「立憲民主党におけるパリテの実現に向けて並びに 女性候補者擁立を妨げる要因・障壁 について」諮問しました。それに対する北京 JAC の答申を掲載します。

■性犯罪の改正刑法 3 年後の見直しにむけて ――――――――――６
立憲民主党は、昨年末に党のジェンダー推進平等推進本部によって実施された性犯罪の改正刑法の３年後の見直しに向けた当事者と女性団体との討議をまとめて、2 月１5 日、葉梨康弘法務副大臣に申し入れを行い、上川陽子法務大臣への要望書を提出しました。これに参加した鴻巣美知子さんの報告です。

■学習会、総会のお知らせ他 ――――――――――――――――――――８
北京 JAC 総会の日程が 5 月 27 日（日）に決定しました。ご予定に入れておいてください。

1

2
をはじめました。
梅プロテオグリカンとは和歌山県の特産品である梅から梅干しを作る際には、「梅酢」がたくさん発生します。

梅酢ほとんどが廃棄されていた梅酢を使い、魚類の軟骨から有効成分プロテオグリカンを取り出すことに和歌山大学が成功し、その技術を使って得られたのが「梅プロテオグリカン」です。

富士化学工業株式会社様(協業企業)にて製造
梅プロテオグリカンⓇYPG-90 の一般性状

外観

淡黄色〜白色粉末（水溶性）

性状

僅かな特異臭乾燥減量

8%(水分)以下

PG 含有量(乾燥物換算) 98%以上
一般生菌数

3000 個/g 以下

大腸菌群

陰性

重金属

20ppm 以下

ヒ素

2ppm 以下

お問い合わせは下記までお願い致します(弊社 WEB サイト)！
https://www.shin-nakamura.com/contact.php
［協賛］

市内外企業など 76 名様（8 月 24 日現在）
・松

13 名様

●㈱アクティブイイダ
●㈱伊波コーポレーション●㈱M&P コーポレーション●㈱カルディア●㈲三幸商事●J:COM かながわセントラル局●㈲昇華園●㈱スモット●㈱セブンエイト●Salt & Sugar & Pepper●㈱見世●ららぽーと海老名●リコーフューチャーハウス
・竹

10 名様

●泉橋酒造㈱●㈱コナン●小町建設㈱●積水ハウス㈱●㈱寿工業●㈱NAVEL●マスプラスデザイン一級建築士事務所●㈱マックコーポレーション●㈲皆木板金●有隣堂ららぽーと海老名店
・梅、商品提供

53 名様●㈲アオキ自動車●朝日司法書士法人●＠imo-ebn(焼きいも屋さん)●㈱アピッシュ●ALSOK 相模支社●㈱伊藤園

パートナーシップ別 50 音順、敬称略●㈱栄信社●えびな小田急住まいのプラザ

小田急不動産㈱海老名店●海老名すずらん整体院●海老名西口糖尿病クリニック●㈲海老名防水●小田急電鉄㈱●㈱小田急ビルサービス●㈲小野塚商事●春日幼稚園●加藤税務会計事務所●kiito●クゥ･デ･ラパン●㈱クリエイトエス･ディー●コカ･コーラボトラーズジャパン㈱●国分寺そば●斎藤 安彦
●三方良し.net●㈱サン・ライフ●(同)GS AUTO●㈲シオワキ●㈱秀建●㈱須藤商事●センチュリー21 リレーション●セントラル管理㈱●相鉄企業㈱●㈱相鉄リビングサポート●ソニー生命保険㈱●ダイワホーム●谷塗装店●チガサキレンタル㈱●㈱デック●東横 INN 海老名駅東口●常濃建設㈱●ドコモショップ海老名西口店●日本郵便㈱ 海老名駅西口郵便局●㈱ハートフルタクシー●㈱花誠

●(福)プレマ会 えびなの風保育園●保険の TOM●ほほえみ保育園
●㈲誠警備
●松樹俊弘

●松本哲也税理士事務所●㈱横浜銀行海老名駅前支店●レンブラントグループ●ロマンスカーミュージアム
●㈱ワック
4

入所について● 自家用車やバスの乗降は原則駐車場で行ってください。

到着● 玄関前広場は、活動で使用するため駐車はできません。
● 到着後、担当者は事務室にて必ず入所手続きを済ませてください。

入所手続き【受付時間】

入所日の 8：45～16：30【所要時間】 20 分程度【必要なもの】しおり等の日程が分かるもの、名簿、利用承諾書【手続き内容】利用人数・宿舎・プログラムの確認、利用に関する注意事項
お支払いについて【配布書類】
書類名

提出先

時間

備考

食事等注文内容確認シート

食堂売店

入所後

食事数等の確認

利用団体票

事務室

アンケート

事務室

研修室等確認カード

事務室

確認・依頼事項
プログラム

人数等を記入請求書発行時に必要
退所時清掃・忘れ物がないか確認するチェック表● 宿舎割・プログラムを確認し、鍵をお渡しします。
入所式
オリエンテーション( 施設の使い方の説明 )● 入所式の進行は利用団体で行ってください。
● 職員によるオリエンテーションを受けてください。（20 分程度）
※学校団体に限り YouTube 動画で事前指導された場合は、当日省略可能です。
※荷物を持ったまま会場に移動してください。
※オリエンテーションと入所手続きは並行して行うことができます。

次の項目について食堂売店で確認してください。

食事数の確認①食事数②支払方法③弁当、飲み物等の受け取り時間・場所等※入所手続き後すみやかに行ってください。

● シーツ置場で団体名が書いてある棚からお取りください。

シーツ受取・入室● 職員の立ち合いはしません。
● 団体の都合のよい時間に受け取って入室してください。
※ 衛生管理のため、４泊以上される団体はシーツの交換をしてください。

６
滝野の森でグラベル体験！
スノーデュアスロン秋企画

2023

10/7
10:00-14:00

FATBIKE

SAT

最終受付

12:50

&MTB

体験会

IN 国営滝野すずらん丘陵公園
森の炊事広場（滝野の森ゾーン）
体験枠

１周約5キロの森林コースをスタッフ先導でサイクリング！

1) 10:00- 2)11:00- 3)12:00- 4)13:00定員：各回8名 対象：小学5年生以上、身長150CM以上の方
体験料：お一人様 500円（別途入園料・駐車料金必要）
持ち込み自転車（マイバイク）でのライドもOK!

す！▼▼ 話題の試乗車でもご体験いただけま【事前申込・お問合せ】
スノーデュアスロン大会事務局（NPO法人花サイクルクラブ）●TEL : 011-374-1301 平日10時〜17時●当日の連絡先：090-8635-1392

主催）NPO法人花サイクルクラブ
協力）株式会社パドルクラブ
雪上自転車とXCスキーの冬季デュアスロン大会「スノーデュアスロン北海道
第11回滝野公園大会」は2024年2月10.11日開催！
小学4年生から参加OK！
ミニ フジロード

約６ｋｍ

新林公園の藤～白旗神社の藤
白旗神社
義経藤・弁慶藤

御殿辺公園藤棚
遊行寺本堂
鐘楼付近藤棚

藤沢本町駅
御殿橋
藤沢橋
船玉神社
堰跡橋
大正橋

御所ヶ谷橋
東橋
藤沢駅
境川左岸の歩道

鎌倉道踏切

ENEOS

奥田公園

新林公園藤棚ご案内
４月 27 日（水）は、ゆっくりウォーク「フジ・ロード」です。藤沢市の花は「藤」、その藤の保護・育成を支援する団体「藤倶楽部」によって引地川沿いの公園などに点在する藤を結ぶウォーキコースが設定されています。
ところで、「藤沢の地名の由来」をご存じでしょうか。①藤が多い地だから ②境川・引地川など蛇行し、淵や沢が多く「淵沢」から転訛した。③鎌倉時代、藤沢次郎清親という奉行が治めていたから、などの諸説があるが②が定説となっている。（藤沢地名の会 仲摩邦夫） 藤沢にはこのロード外にも、藤の見所があります。新林公園の藤、白旗神社の藤などがあります。最寄の駅はＪＲ藤沢駅または小田急藤沢本町駅です。藤沢駅から歩いて見ましょう。
新林公園は藤沢駅南口下車、徒歩 12 分。よくウォーキングの集合場所となる奥田公園の先、奥田橋を渡り、新林小学校に隣接しています。門を入ると正面に藤棚を目にすることができるでしょう。昨年は手入れが悪く、あまり花をつけませんでした。写真は一昨年に撮影したものです。見ごろは例年、４月下旬から５月上旬です。
藤と並んでの見所は、「旧福原家長屋門」（市指定文化財）です。正面間口約 15ｍ、奥行4ｍ、 江戸時代後半の建物、福原家は市内渡内の旧家で江戸時代には名主を務めました。
長屋門とは、門の両脇に部屋（長屋）を備えた建築の事で、江戸時代の末頃から、上層農家の格式を示す建物として、屋敷の入口に建てられました。（藤沢市教育委員会案内板）
その裏側に「旧小池邸」（市指定文化財）があります。小池家は柄沢村の名主で、建物は天保 12 年（184１）に建てられたもので、昭和 58 年（1983）に移築復元されたものです。

福原家長屋門古民家

小池邸

福原家長屋門
古民家小池邸
古民家の裏から、片瀬山北公園に至るハイキングコースがあります。少し上ると、左側に下りる階段があり、下ると目の前にマンション群。その先のガソリンスタンド、信号を渡り直進、道なり進むと柏尾川に架かる川名橋。鎌倉道踏切を渡り、左、線路沿い、村岡ポンプ場の横を通り境川左岸に出ます。

そこからは、大正橋まで川沿いの道を進みます。ほとんど車は通らない道です。堰跡橋の手前に奥田堰碑が立っています。碑文には「大正 13 年に木造堰が完成、農業用水として利用された・・・」とあります。この碑の先、自動車道を避けて、大正橋まで人っ子一人通れる道を進んでもよいでしょう。船玉神社前の道は鎌倉街道、先ほどの鎌倉道踏切を通り腰越または深澤へと続いていたそうです。
右側斜面に市内最古の「藤稲荷」があります。「この辺り御幣山といい、昔、藤の大木があり、花が咲くと辺り一帯は紫の雲がたなびくようだったといわれる」（前掲：仲摩邦夫）
遊行寺本堂脇、鐘楼付近にも藤棚があります。昨年は殆ど花をつけませんでしたが、今年はどうでしょうか。いろは坂を下り、赤橋を渡り右岸の人っ子一人の道を御殿橋まで進みます。昔、藤沢御殿があった藤沢公民館の横をとおり、市民病院の前に出ます。白旗川沿
いに小さな藤棚があります。
さて、白旗神社に着きました。社務所の前に白い藤の義経藤、その先に紫色の弁慶藤があります。弁慶藤の前には、芭蕉の句碑が立っています。
「草臥亭（くたびれて）宿かる 比や 藤の花」 文化二年（1805）江戸の俳人以足によって建てられたものです。くたびれましたか、小田急藤沢本町まで 7 分です。
（八柳 修之）
平成２２年１１月１５日
各位
会 社 名 株式会社ベストブライダル（コード番号 2418 東証マザーズ）
代表者名

代表取締役社長

塚田正之

問合せ先

取締役人事総務部長
藤谷知治（TEL 03-5464-0081）（URL

http://www.bestbridal.co.jp）

平成 22 年 12 月期配当予想の修正（増配および創業 15 周年記念配当）に関するお知らせ
当社は、平成 22 年 11 月 15 日開催の取締役会において、当期の 1 株当たり配当予想の修正について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 配当方針
当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要事項と認識しており、経営基盤の強化を図りつつ、財務状況・利益水準等を総合的に勘案し、内部留保の充実を考慮しながら、毎期の業績等に応じた弾力的な利益還元を行っていくことを基本方針としております。
２． 修正の理由
現在、当社の業績は順調に推移しており、ひとえに株主様方の日頃のご支援の賜物と考えております。
つきましては、上記配当方針に従い、平成 22 年 12 月期末の 1 株当たり予想配当金を 834 円から 1,200 円に増配することを決議いたしました。
また、当社は、平成 22 年 10 月に創業 15 周年を迎えることができました。つきましては、記念配当としまして 500 円を加えまして、平成 22 年 12 月期末の 1 株当たり予想配当金を 1,700 円に修正させていただ
きます。
なお、本件につきましては、平成 23 年 3 月末開催予定の第 16 期定時株主総会に付議する予定であります。
３．修正の内容
1 株当たり配当金基準日

第 2 四半期末

前回予想（平成 22 年 8 月 13 日発表）－

今回修正予想－期末年間
3,334.00 円
4,200.00 円

5,000.00 円

当期実績

2,500.00 円

834.00 円(注)1,700.00 円（普通配当 1,200.00 円）(記念配当 500.00 円)－（ご参考）前期実績（平成 21 年 12 月期）

2,500.00 円

2,500.00 円－(注)当社は平成 22 年 10 月 1 日付けで株式分割を実施しており、株式分割実施前の 1 株当たり配当金に換算すると、1 株当たり 5,100 円に相当いたします。
以上
Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ2024 年 9 月 2 日
各位
株式会社ニイタカ

新開発のアルコール製剤でウイルス対策を強化！
食品添加物アルコール製剤「ノロスター クリア」を新発売
株式会社ニイタカ（本社：大阪／代表取締役社長執行役員：野尻大介）は、アルコールが効きにくいとされる複数のノンエンベロープウイルスに対して除去効果があり、使用感に優れた食品添加物アルコール製剤「ノロスター クリア」を新発売します。
冬場に流行する感染性胃腸炎は、１年を通して食中毒や感染症につながりやすく、飲食店や食品工場をはじめ、学校、医療機関などで日常的に対策が行われています。一般的なアルコール製剤はノンエンベロープウイルスの除去効果が期待できないため、ウイルス対応型のアルコール製剤にはウイルス除去効果を高めるために様々な成分が配合されています。そのため、一般的なアルコール製剤と比べ、使用時にべとつく、噴霧痕が残る、不快臭がする、など使用感に問題を抱えていました。

これらの問題を解決すべく、一般的なアルコール製剤では除去することが困難なノンエンベロープウイルスをはじめ、エンベロープウイルスや細菌に対して優れた除去効果を有しつつ、べとつきや噴霧痕などを抑え、使用感の良いアルコール製剤を開発しました。

本品は乳酸、グルコン酸、硫酸マグネシウム配合によりウイルス除去効果を高めた弱酸性タイプのアルコール製剤であり、キッチン周りや客席、トイレなどウイルスの付着しやすい場所で役立てていただけます。また、100％食品に使える原料だけで構成しており、安心してご使用いただけます。

今後も、当社では利用者の視点に立った製品を企画し、独自の技術を生かしながら多くの皆さまに喜んでいただける製品の開発・提供に努めて参ります。

●製品規格、発売日
5L
2024 年 9 月 2 日●製品紹介ページ
niitaka.co.jp/products/2024/09/post-125.html●お問い合わせ先株式会社ニイタカマーケティング部

電話：06-6391-3268
土地改良事業計画設計基準・設計「水路工」（平成 26 年 3 月版）の正誤内容
ページ・行
p.193

（令和 2 年 3 月分）

誤表-6.2.5

正等流水深直接計算表（長方形，台形）（つづき)

表-6.2.5

1

等流水深直接計算表（長方形，台形）（つづき)
千倉協事務局からのお知らせ（２５６）

令和３年１２月２９日
千葉県倉庫協会事務局

TEL：043－307－1581 FAX：043－307－1582 E-Mail：chibakyo@s8.dion.ne.jp《今月号の記事》
１．倉庫業の自主監査について
２．第３回総務委員会と第２１４回理事会を開催しました
３．新年賀詞交歓会を中止といたしました
４．「日帰り視察研修」を実施します
５．令和３年度会員事業者台帳の作成について
６．「倉庫関係事故防止点検表」の実施について
７．令和３年第２回倉庫管理主任者講習会の開催
８．「今後の行事等」予定
９．倉庫業に係る定期報告 ・・・事務局からのお願い・・・☆ 研修・セミナーの案内等はｅメール・電話等により請求いただければ、再送いたします。
☆ このお知らせは各会員の連絡担当者の方に配布しております。皆様にご覧になれるようご配慮をお願いいたします。
☆ 異動等で連絡担当者が変更になる場合及びメールアドレスが変更になる場合には、ご連絡をお願いいたします。
☆関総連５協会とは、茨城、群馬、栃木、山梨と千葉県倉庫協会です。
６協会とは東京倉庫協会を加え、７協会とは神奈川倉庫協会を加えます。

１．倉庫業の自主監査について、実施・結果概要報告書提出について。
１１月、１２月の２カ月間は、倉庫業の自主監査期間でした。
倉庫管理主任者の皆様には、監査票により自主監査を行って、「自主監査結果の概要報告書」を報告していただきます。
なお、〆切は１月末です、事務局までお願いします。
報告頂きました会員様には、営業所の数の「倉庫監査実施済証（2021 年度版）」のステッカーを送付しております。
このステッカーは、各営業所の見やすい場所に掲示し、火災予防、労災防止、法令遵守、施設点検、正確な入出庫・在庫管理などが適切に行われている倉庫であることを顧客にアピールして頂ければと思います。
この自主監査制度は、平成１４年に倉庫業法の事業許可制が登録制に規制緩和されたことに伴い、規制緩和の代償として、自己責任での事故防止を目的として、日倉協が音頭を取り、国土交通省の指導を受けながら実施することとしたものです。

～結果概要報告書を令和４年１月末までに、事務局に報告下さい～

２．第３回総務委員会と第２１４回理事会を開催しました。
１２月１日（水）に第３回総務委員会と第２１４回理事会を開催しました。
役員・委員の交代、会員の異動、主な活動状況、上期の会計状況などが報告され、今後の行事予定、賀詞交歓の中止について、来年度の総会等が審議されました。
決定されました行事等について、８．
「今後の行事等予定」に掲載しております。

１３．新年賀詞交歓会を中止といたしました＜お知らせ＞

千葉食糧保管協会と合同の「新年賀詞交歓会」を中止といたしました。
令和４年１月１９日（水）１６時から「ホテルグリーンタワー幕張」で予定をしておりました
が、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため開催中止としました。
、例年通り大勢の方々にお越しいただきお祝いの会を催すことは、ご出席いただく皆様方の健康や安全面等を考慮致しますと難し
いと判断し、開催の中止を決定いたしました

４．「日帰り視察研修」を実施します。

＜お知らせ＞

毎年、２月に行っております「日帰り視察研修」は下記の通り行います。
沢山のご参加をお待ちしております。
日 時 令和４年２月１６日（水）場 所 ㈱キーペックス冷凍冷蔵倉庫及び八街書庫センター㈱キーペックス様の冷凍冷蔵倉庫は 2019 年 2 月に開設し冷凍・冷蔵・冷温・定温・常温の 5 温度帯の一元管理のできる倉庫です。また、八街の書庫センターは最新システムを駆使したセキュリティ体制をもつ倉庫です。
尚、参加費 5，000 円、定員 35 名となります。まだ、定員を満たしておりませんので、皆様のご参加をお待ちしております。

５．令和４年度会員事業者台帳の作成について
令和４年度会員事業者台帳の作成依頼を会員の皆様に発送しておりますので、事務局まで報告をよろしくお願いします。
令和４年１月１日現在で作成して下さい
提出期限は、１月２０日（木）です。

これは、協会の基礎資料ですので宜しくお願い致します。

６．
「倉庫関係事故防止点検表」の実施について年末年始の防災のため、労災を含めた事故防止対策の再点検、及び事故防止体制の整備の再点検をしていただき「倉庫関係事故防止点検表」に記載のうえ、事務局まで報告をお願いします。
報告期日は、１月２０日（木）です。

７．令和３年度第２回倉庫管理主任者講習会の開催
倉庫管理主任者講習会は、関東倉庫協会連合会の南関東ブロック５協会共同開催について、１０月２７日、皆様にご案内しました。
日時
令和３年１２月２日（水） １２時００分～１６時４５分
場
所
全日通霞が関ビル ８階大会議場 東京都千代田区霞が関 3-3-3
受講費用
１名につき ８,０００円 （資料代・会場費含む）
受講者１７名２

８．「今後の行事等」予定
令和４年
１月２６日（水）１月２８日（金）２月 ８日（火）
２月１６日（水）３月 １日（火）
３月 ８日（火）
３月 ８日（火）プロジェクトマネジメント研修（倉庫会館）
第３回倉庫管理主任者講習会 （全日通霞が関ビル）
安全講習会（倉庫会館）
日帰り視察研修
物流 ABC 実務専門研修Ⅰ｛作業分析｝（倉庫会館）
物流 ABC 実務専門研修Ⅱ｛コスト管理｝（倉庫会館）
午後：品目別部会・全体会議、講演会（倉庫業のリスクマネジメン
トと事故対応アドバイス）ホテルグリーンタワー幕張
今回から品目別部会もホテルグリーンタワー幕張にて開催します。
３月１５日（火） 物流 ABC 実務専門研修Ⅰ｛ケーススタディ｝（倉庫会館）
３月２３日（水） 午前：第４回総務委員会

９．倉庫業に係る定期報告 ・・・事務局からのお願い・・・
定期報告書は、皆様から報告いただいたものを集計して、皆様にお返ししています。
また、皆様に代わり関東運輸局に報告しております。
皆様からの報告が遅れますと、関東運輸局への報告も遅れますので、お忙しいところ恐れ入りますが提出期限について、よろしくお願いします。
報告書の提出期限・・・毎月翌月の２０日・・・協会への提出期限です⚫

月末倉庫使用状況報告書● 受寄物入出庫高及び保管残高報告書

今年もお世話になり、ありがとうございました。
来年もよろしくお願いいたします。
皆様どうぞよいお年をお迎えください。
協会事務局のお休みは、１２月３０日（木）から１月４日（火）千葉県倉庫協会のホームページ
http://www.soukoweb.jp/chiba/index.htm① 事務局からのお知らせ② 会員のページ（毎月の残高報告）３
今、「 〇 〇ハラ」 という 言 葉 がいろいろな分 野に広がり、社会問題となっている。 そうした中、去る５月 日に厚労省は 「職場のハラスメントに関する実態調査」（企業、労働者調査） を発表した。 同調
査 を通じて、パワーハラスメント（ 以 下パワハラ ）、セクシュアルハラスメント （ 以 下セクハラ）、カスタマーハラスメント （以下カスハラ）、マタニティハラスメント（以下マタハラ）、育児休業・介護休業に関するハラスメント （以下育介ハラ） の最新の事情をみていきたい。
過去 年間に勤務先でハラスメントを受けていた人の割合は、パワハラ （ ・３％）、セクハラ （６・３％）、カスハラ （ ・８％）（図１参照）。 カスハラに関しては 「生活関連サービス業、娯楽業」（ ・６％）「卸売業、小売業」「宿泊業、飲食サービス業」（共に ・０％）などの業種で発生頻度が高くなっている。
また、過去５年間に勤務先で妊娠／出産した女性労働 者でマタハラ・育 介ハラを受けた人の割 合は ・１％、育休を利用しようとした男性労働者で育介ハラを受けた人の割合は ・１％に及んでいた。
受けたハラスメント （パワハラ、セクハラ、カスハラ）の内容は、図２〜４の通り。パワハラは 「脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言 （精神的な攻撃）」、セカスハラは 「継クハラは 「性的な冗談やからかい」、続的な （繰り返される）、執拗な （しつこい） 言動（19.3％）
・パワハラ・セクハラの対処法 行為者には自覚なし？（毎日新聞 2022/11/18 ）https://mainichi.jp/articles/20221117/osg/00m/020/007000d3（頻繁なクレーム、同じ質問を繰り返す等）」がそれぞれ最も多いという結果になった。

ハラスメント行為者はその自覚がないことが多い

こうしたパワハラをはじめとするハラスメントはなぜなくならないのだろう―― 。 それは多くのパワハラ行為者が、自らの言動をハラスメントだと自覚していないことが原因だといわれている。 仕事で実績を積み上げ、 自 分に自 信 を持っているビジネスマンに対して、 あ なたの部 下への態 度はパワハラの恐 れ があると伝えても、「指導のつもり」「そんな意図はない」 と驚かれるケースがほとんどだという。 ちなみに、セクハラ行為者は自身の言動を 「コミュニケーシ
ョンの一 環」「自分に好意があるかと思った」 と主観的に捉え、「こういう行為は相手を嫌な気持ちにさせるかも」という客観性が欠ける傾向にあるそうだ。

5人に１人

もちろんパワハラ行 為は許 されないが、 時には部下への指導も必要なことは事実。 そこで、部下と接する際は 「業務上の指導として説明できるものか」「 相 手の人 格や人 権を傷つけていないか」 を意 識した上で、声のトーンや言葉遣いなども考慮して発言することが大事だと思われる。

09 美楽 10月号 2024

マタハラ・育介ハラの経験者は約4人に1人。

パワハラ経験者

【参照】

・「令和５年度 職場のハラスメントに関する実態調査」（厚生労働省 2024/5/17）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40277.html

約1924

171637Vol.

101626
20210717 東和田体育館 会場内移動計画
入場

午前
駐車場

チーム毎全員揃うまで車内で待機

7：30 指導者

指導者入場・準備開始

7：45 会場入口

誘導責任者はチーム関係者全員が揃っていることを確認し、提出書類が全て揃っていることを確認して誘導責任者のみ会場入り口へ移動。
下駄箱は使用せずに、待機場所へ持って入場して下さい。

入場

午後12：45 会場入口

誘導責任者はチェックリストと参加者名簿を受付に提出
入口で手指の消毒を行い外履きは持って移動し、バッシュへの履き替えは待機場所で行う
2階正面入口から2階自チーム待機場所へ移動
自チーム待機場所への移動は観客席の通路を使用すること、手指の消毒は入口に用意するが基本は各チームで必ず行って下さい

各コートへ移動
8:30

第1試合の各チームは、体育館内の下り専用階段を使い移動、階段・廊下は右側通行です
必ず守ること8：50 TO移動

第1試合アップ開始

9：00 試合

各コートのTO移動開始

次試合以降のアップ

第1試合開始試合準備

試合前の時間のみ
次試合準備
試合終了次試合チーム
TO
応援

試合後使用ベンチの消毒、TO席消毒をしっかり行い、退場口の出口から自チーム待機場所へ上り専用階段を使用し移動
前試合の第4Q開始したら、速やかに移動できる準備をする
前試合のチームがTOなのでベンチからそのまま移動
移動が重ならないように各チーム指導者が注意
応援席も試合終了後は応援席の消毒を行い、速やかに自チーム待機場所へ移動
応援も前試合のチームが移動後に応援席に入る

以降繰り返し昼食

観戦禁止場所では、ビデオ撮影のみ可能とします。
観戦は各自の応援場所のみでお願い致します。
会場内での昼食はしないで下さい退場

チーム毎に退出を厳守すること。
待機場所の消毒が終了し、チーム全員が移動の準備ができた時点で、誘導責任者は右側通行で誘導、引率する。
担当スタッフは準備ができたチームへ密にならないよう順番に退場の指示を出す

移動・入退場の基本

右側通行はしっかり守りましょう
東和田体育館内動線を守りましょう

階段

ギャラリーを含め必ず右側通行を守る

エントランス

チーム名札の無い方のご入場はお断りします

入退場口

チーム名札なしで入場をご希望される方がいらっしゃる場合は各チーム入場
途中入場

責任者に入退場口までお越しいただきます
保護者の途中入場は、9時以降に入場口から入場して頂きます
その際に、受付に提出して頂く保護者のリストに『途中入場される保護者』を明確に記入していただくようにお願いします

入れ替え

保護者の入場後の入れ替えがある場合、チーム名札の無い方のご入場はお断りします。
入れ替えがある場合、各チームの責任者が入口まで行き責任をもって対応して下さい。
名札の入れ替えがある場合は会場外で行って下さい

退場

館内の動線を守り2階出入口よりチーム単位での退場を基本とします
密にならないよう、間隔を保ちましょう
── 医薬品の適正使用に欠かせない情報です。必ずお読みください。──使用上の注意改訂のお知らせ
非プリン型選択的キサンチンオキシダーゼ阻害剤／高尿酸血症治療剤

フェブキソスタット錠
処方箋医薬品：注意－医師等の処方箋により使用すること

2022 年 8 月
製造販売元
販売提携

このたび、標記製品の「使用上の注意」の一部を改訂いたしましたので、ご連絡申し上げます。
つきましては、今後のご使用に際しご参照いただくとともに、副作用等の治療上好ましくない有害事象を
ご経験の際には、弊社 MR に速やかにご連絡くださいますようお願い申し上げます。

1. 改訂の概要「その他の注意」
の項から「〈痛風、高尿酸血症〉女性患者に対する使用経験は少ない。
」を削除しました≪自主改訂≫。
2. 改訂内容〔（）削除〕

改訂

後

改訂

前

15. その他の注意
15. その他の注意
15.1 臨床使用に基づく情報
15.1 臨床使用に基づく情報
海外で実施された心血管疾患を有する痛風患〈効能共通〉者を対象とした二重盲検非劣性試験におい 15.1.1 海
 外で実施された心血管疾患を有する痛風患て、主要評価項目（心血管死、非致死性心筋梗者を対象とした二重盲検非劣性試験におい塞、非致死性脳卒中、不安定狭心症に対するて、主要評価項目（心血管死、非致死性心筋梗緊急血行再建術の複合エンドポイント）につ
塞、非致死性脳卒中、不安定狭心症に対するいてはアロプリノール群に対しフェブキソス
緊急血行再建術の複合エンドポイント）につタット群で非劣性が示されたものの、副次評
いてはアロプリノール群に対しフェブキソス
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ソスタット群及びアロプリノール群でそれぞ価項目のうち心血管死の発現割合はフェブキ
れ4.3%（134/3,098例）、3.2%（100/3,092例）でソスタット群及びアロプリノール群でそれぞありフェブキソスタット群で高かった（ハザーれ4.3%（134/3,098例）、3.2%（100/3,092例）
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管死の中では両群ともに心突然死が最も多例）、アロプリノール群1.8%（56/3,092例））。まかった（フェブキソスタット群2.7%（83/3,098
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ソスタット群及びアロプリノール群でそれぞた、全死亡の発現割合についても、フェブキれ7.8%（243/3,098例）、6.4%（199/3,092例）でソスタット群及びアロプリノール群でそれぞありフェブキソスタット群で高かった
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（243/3,098例）、6.4%（199/3,092例）
でド比［95% 信頼区間］：1.22［1.01, 1.47］）。
［8.3ありフェブキソスタット群で高かった（ハザー参照］
ド比［95% 信頼区間］：1.22［1.01, 1.47］）。
［8.3参照］〈痛風、高尿酸血症〉
15.1.2 女性患者に対する使用経験は少ない。
［17.1.117.1.3 参照］
15.2 略15.2 現行通り−1−

☆詳細は電子化された添付文書（電子添文）をご参照いただきますようお願い申し上げます。
最新の電子添文は以下のホームページに掲載しております。
・PMDA ホームページ「医薬品に関する情報」：
https://www.pmda.go.jp/safety/info-services/drugs/0001.html
・弊社ホームページ：
https://www.daiichisankyo-ep.co.jp/
また、専用アプリ「添文ナビ」より、GS1 データバーを読み取ることでも電子添文等をご参照
いただけます。

［お問い合わせ先］
第一三共エスファ株式会社 お客様相談室

フェブキソスタット錠「DSEP」

0120 -100 - 601 受付時間：平日9：00〜17：30（土・日・祝日・弊社休日を除く）［夜間・休日 緊急時のお問い合わせ先］
日本中毒情報センター第一三共エスファ受付0120-856-838 受付時間：平日17：30〜翌9：00及び土・日・祝日・弊社休日−2−

EPFEB1N00701-1
2022年 8 月作成
職域フ リ ー ロ ー ン
令和 4 年 4 月 1 日現在

職域フリーローン

商 品 名

ご利用いただ・申込時年齢が満１８歳以上の方で、最終返済時の年齢が７５歳以下の方

ける方

・安定継続したご収入のある方・職域サポート制度を導入した事業所に働く経営者・従業員（パート・アルバイト等の非正規社員も含む）の方
・一般社団法人しんきん保証基金（以下｢基金｣という）の保証が受けられる方・当金庫の会員になれる方①当金庫の地区内に住所または居所を有する方②当金庫の地区内の事業所に勤務されている方
上記条件のいずれかに該当される方であれば、当金庫に出資していただき、会員となることができます。なお、会員となっていただかなくてもご融資をさせていただくことが可能な場合もございますので、詳しくは当金庫の職員にお問い合わせください。

お使いみち・ご自由（事業性資金、おまとめ資金でもご利用いただけます。
）

ご融資金額

・５００万円以内（１万円単位）

しんきん保証基金付無担保ローンの累計保証額が３，０００万円以内とします。

ご利用期間・３か月以上１０年以内

ご融資利率

・固定金利型
・当金庫所定の利率（保証料含む）を適用させていただきます。

ご返済方法

・元金均等、元利金等の２種類ご返済方法があります。
・ボーナス併用（ご融資額の５０％以内）も可能です。また据置期間は６ヵ月以内です。

保証人・担保・一般社団法人しんきん保証基金が保証しますので必要ありません。

手 数 料 等・一括繰上返済、一部繰上返済、その他条件変更の場合は、別紙「融資関係手数料一覧表」のとおり手数料をいただきます。

勤務実態の確勤務実態を把握していない場合は、次の方法により確認させていただきます。

認・源泉徴収票、保険証等により、勤務先が職域サポート制度対象事業所であることを確認し、その確認資料の写しを保管させていただきます。
・勤務先に架電し、申込人が職域サポート制度対象事業所に勤務していることを確認し、その架電内容を記録させていただきます。

そ の 他

・審査の結果ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。また、現在のご融資利率やご返済額の試算については当金庫の職員にお問い合わせください。

融資－３５
「海上の杜技術士会」第３回総会のご案内
拝啓 陽春の候、皆様におかれましては益々ご健勝のことと御慶び申し上げます。
海上の杜技術士会第３回総会をご案内申し上げます。
今回も第２回総会と同じく、会員の皆様が一堂に会する貴重な機会です。有意義なものとすべく、技術研修会（講演形式）および懇親会も合わせて企画しております。皆様におかれましては、ご足労を賜りますようお願い申し上げます。
本会も平成 23 年 6 月の設立から早２年を迎えようとしています。平成 24 年度の活動も皆様のご理解・ご協力を得まして、第 2 回総会、第 2 回技術研修会を無事開催することが出来ました。続く平成 25 年度第 3 期におきましても前期の活動を継承しつつ、参加・利用しやすい活動を展開していきたいと考えておりますので宜しくお願い申し上げます。
平成 25 年 5 月 11 日
敬 具
海上の杜技術士会会長

大野 良蔵

1. 「海上の杜技術士会第３回総会」のご案内
下記の要領で開催いたします。
日 時： 平成 25 年 6 月 15 日(土曜) 13 時～14 時(受付 12 時 30 分より)
場 所： 名古屋駅前（国際センタービル南隣）花車ビル北館 5 階会議室
名古屋市中村区名駅５丁目 4-14／Tel：(090)1096-1634（会場担当：酒井）(地下鉄桜通り線国際センター駅下車，３番出口すぐ)
参加費： 無 料

2. 「海上の杜技術士会(第４回)技術研修会」のご案内
青木先生、会員 2 名を講師に迎えて 3 講演(14 時～17 時)を予定しております。別紙『海上の杜技術士会(第 4 回)技術研修会次第』をご確認下さい。参加費は 2,000 円（AIT 学生無料）です。
3. 総会・技術研修会後の懇親会につきまして総会終了次第 1 時間程度、立食形式の懇親会を用意しております。懇親会への参加費は 1,000 円です。
正会員以外の方のお申し込みは、下記メールアドレスまで。当日受付もいたします。
海上の杜技術士会事務局 E メールアドレス office_kaisyonomori_ait@yahoo.co.jp

海上の杜技術士会（第４回）技術研修会 次第［平成２５年６月１５日(土)於：名古屋駅前

良蔵

花車ビル北館5階会議室］

14:00 ～ 14:05

開会の辞

大野会長

14:05 ～ 15:05

基調講演

青木徹彦

所

属

愛知工業大学演

題

高架高速道路の免震ダンパーの効果

先（S44卒）

生
都市環境学科土木工学専攻

15:05 ～ 15:15

質疑応答

15:15 ～ 15:25

休憩(10分間)

15:25 ～ 16:05

講 演 者

松山高広

所

属

(株)安部日鋼工業

演

題

超高強度繊維補強ｺﾝｸﾘｰﾄ（UFC)を用いた橋梁会員 （S58卒）

部材の製造施工
16:05 ～ 16:45

講 演 者

伊藤久也

所

属(株)日本水工コンサルタント

演

題

ため池氾濫シミュレーションによる浸水被害範囲推定

16:45 ～ 16:55

質疑応答

16:55 ～ 17:00

閉会の辞

酒井一郎

理事 （S58卒）

理事(S56卒）

土木学会認定CPDプログラム（5/11現在認定申請中）
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令和６年６月１日 から 送迎エリア が 拡大します！

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乗車前日の２１:３０までにご予約ください。

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令和６年６月１日からこの路線送迎バスをご乗車される場合は、

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10 月７日・８日に国際医療福祉大学小田原キャンパスの大学祭「潮風祭」が開催されました。看護学科ブースには当院 DMAT 隊員も参加し、実際の活動や訓練の様子を紹介するパネルを設置しました。また、BLS 体験や DMAT のミニ講座などにもたくさんの方にご来場いただき、賑やかな２日間となりました。
※DMAT…災害派遣医療チーム※BLS…一次救命処置

当院の窓から見える
朝日 を撮影したものです。
目の前にオレンジ色の空と輝くサンロードが幻想的に広がり 、
夜 勤 者 に パワ ー をくれます。

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伊豆急下田から熱海まで走っている金目電車。この電車は海に向かて座席が並んでいるリゾート電車ですが、普通運賃で乗車できるので、当院の職員も通勤で利用しています。車内の壁やシートにはたくさんの金目鯛が描かれています。外側を一列に並んで泳いでいる模様もかわいらしいですね。一匹だけ開きの姿になってしまった金目鯛がまぎれていることにも気づけましたか？
熱海駅に停車しているときにぜひ、探してみてください。

国際医療福祉大学熱海病院
セミナー名

①

一般
②
セ ③
ミ
ナー

④⑤
体
験型
セミ
ナー

②③⑧
就職
準備型
セミ
ナ ⑨ー
⑩⑪⑫

コミュニケーション力を磨く
トレーニング

実施予定日

開催地

内容

5月9日(土）高知市

就職支援のためのコミュニケーションの視点で、話し方、伝達力、協調性、自己表現力等のスキルを学びます。就職後にも活かすことができます。

7月25日(土）

四万十市

8月29日(土）

高知市

11月7日(土）

高知市

自分自身のアピールポイントを知り効果的に表現するコミュ
ニケーションスキルを鍛えます。自分を知る、組み立てる、伝える、スピーチの実践的セミナーです。

9月12日予定

高知市

農業、畜産業、漁業など一次産業に従事する方が、農畜産物や水産物の生産だけでなく、加工(二次産業)や販売(三次産業)にもかかわることで、第一次産業を活性化しようとする事業を見学し、職業理解、職業の選択肢拡大のきっかけづくりにするとともに、人材育成にも寄与します。

6月6日予定高知市

10月3日予定

四万十市

就活のプレゼンを高める｢好感度･面接マナー｣
スキルアップセミナー｢自己アピール力を磨くトレーニング｣｢農業一日体験・六次産業現場の見学会｣｢介護施設の職場見学会」

高校生のための｢業界･業種理解｣セミナー

7月11日(土）

高知市

企業訪問､面接間近の方の即効版。面接官が注目するポイント､自分を一層引き立たせるマナーのノウハウを学ぶとともに､模擬面接による立ち居振る舞い等のトレーニングを行う実践的なセミナーです。

高齢化社会の介護現場を担う介護サービースの概要と現状等を学習するとともに、職業理解､職業の選択肢の拡大のきっかけづくり、また人材育成にも寄与します。
[実施内容]：施設見学、介護職員から直接体験談のお話、軽易な介護技術の学習、実習、デイサービスのレクレーションへ参加し、利用者とのふれあい等を予定。

平成28年3月卒業予定および同卒業後3年以内の高校生対象。業界を代表する県内企業10業種(予定)が参加。先輩社員から会社の紹介､会社を選んだ理由､経験談等のお話。
その後参加者が訪問した｢企業ブース｣で対面により､業界の動向､求める人材､就職後に必要とされる能力等の就職情報を収集し､業界･業種の理解を深め職業選択に活かします。

※面接会ではありません
高知市｢高等学校卒業内定者のためのブラッシュアップ｣セミナー

四万十市
平成28年
1月（2回）・2月（2回）
高知市
安芸市

新セミ
新企画
⑬ナ
女性のための就活プロジェクトー★

7月～12月

高知市

就職が内定後入社までの待機時間に､入社後必要とされる知識について事前に学習し､入社への備えとするとともに､入社後も､仕事の悩みなど受講者が異業種間で相互に相談しあえる人間関係づくり､そのきっかけづくりの場とします。
＜内容＞
接客･接遇マナー､コミュニケーション力､先輩社員の体験談､雇用等(労働基準法)､各種社会保険､情報の取り方(新聞の読み方)､入社に向けての心構え等

ジョブカフェこうちの制度「しごと体験講習」にて企業辞退を受けた方を対象に6か月間で就職を目指すプロジェクトです。オリジナルセミナーに加え、定着指導や髪形や服装などを学べる美容講座・求められる人材になるためのスキルアップを図るとともに、同じ境遇で相談しあえる仲間づくりにも寄与するセミナーです。