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�INTERVIEW01営業職・安藤／入社8年目

上下水道というインフラに関わる公共事業は年単位のプロジェクト。各自治体の担当者● TECHNICAL

に対して時間をかけて信頼関係を構築し、気軽に相談しやすい環境づくりを目指してい技術職ます。当社が培ってきた知識や 技術、実績を知って頂き、相手が困っていること、求め て設計図面作成からコンサルティングまで幅広く対応ー担当する施設や設備の設計囮面作成をベ スとして、現地調査や基本計画策定、いることにフィットしたものを提案できるよう心が けています。また当社は決して大きい会社ではありません が、その分アフタ ー フォロ ー の細やかさを意識 。技術職と発注者をつなぐ存在として、伝達ミスが起きないよう確認作業もしっかり行い、技術関連の知識習得にも取り組んで います。これから入社される皆さんには「 気負い過ぎる必要はない」と い計算や解析、現地確認を含めた工事監理と、技術職の対応業務は多岐にわたります。

う こと を伝えたいです。自身で予定を組み立てる中で地道にアクションを重ねていけば、また、既存施設の老朽化調査や耐震診断、維持管理計画の策定に携わるケ ー スも。

キチ ンと結果に近づけますし、仕事の面白さや意義深さにも気づけると思います。

単に 図面を作るだけで は なく、進捗に応じてクライアン トと打合せを重ね、課題解決に向けた総合的 なコンサルティングを行えるのもやりが いの 一 つです。

● SALES

営業職INTERVIEW

クライアントからの情報収集と関係構築がメイン公共工事である上下水道施設・設備建設における入札対応や、随時契約獲得を02

目指すのが 営業職としてのメインミッション。年単位のプロジェクトが大半となる中、訪問ル ー ルを順守したうえで 担当エリアの自治体窓口と交流を重ね、様々な情報収集に励むほか、必要に応じて見積作成や積算業務をおこないます。複数のクライアントを担当するため、自身でスケジュ ー ルを管理し、効率的に動くのがポイントです。

技術職・土田／入社2年目● CARRIER“キャリアアップ”

全社員の 実力 を正当評価し、キャリアに反映技術職も営業職も、いずれの職種においても日々の取り組みや技術習得を正当評価。
実力本位のポ スト登用 をおこなっていきます。全ての社員に等しくチャンスが与えられており、長期スパンでキャリア構築を図ることが可能です。そん な当社への入 り口となる採用においては、「成長したい」という向上心と熱意を重視。絶えず学び続ける姿勢が 持てる方ほど、活躍に近づける会社と言えるでしょう 。

公共インフラに携わる仕事に興味はありましたが、私は専門知識を持っていた訳ではなく、CADを触ったりするのも職場体験時が初め て 。入社後は文字通り、基礎の基礎から学ぶ日々でした 。先輩方が丁寧に教えてくださるのには、本当に助けられましたね 。穏やかな方が 多く、圧の強い方もいないので（笑）、学びやすい環境です。ただ、疑問があれば「すぐ質問」が 重要になる環境だな、とも思います。入社して1年が経ち、様々なプロジェ‘‘’クトの1部分を任せてもらえるようになりました 。そのことで より自分の 足りないこと 'がはっきり見えてきましたし、必要な学びが明確になった段階。これまで 意識することもなかったマンホ ー ルの記号の意味など を知るようになり、最近「道の見え方」が変わったなと、実感を抱いています。今後は、案件全体の設計を担えるように、さらなるレベルアップ

口口を目指して取り組んでいけたらと思います。

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専門性と個性が活きる会社で、CROSSTALK「水」を支える意義を感じる。
山本（技術職／2 年目）、軸屋（技術職／2 年目）、宮崎（営業職／5年目）

皆さんはどんな経緯で、Ql• 東洋設計事務所に入社されたのですか？社内の雰囲気はどんな感じですか？
Q3 ・ どんな社風なんでしょう？

山本：私は大学時代に水生生物の研修をしていて、「水」 の軸屋：面白い人が多いん じゃないかと勝手に思っています（笑）

大切さをこれでもかと学んできた経緯があっ て 。 当社の業務に

山本：皆さん職人 気質というか、自分の専門分野に 対してマニアックですよね。

興味を抱くのは、ごくごく自然でしたね。

軸屋：そういう意味 です（笑） でもとっつきづらいかと言ったら全くそんな事は軸屋：私は建築系の専攻で、電気や機械設備に関わ る仕事、なく、何でも聞きやすいですし、凄く人当たりの良い方々ばかり です。というアプロー

宮崎：先ほど言った よ う に、顔と名前が 一 致す る規模感ですし、営業も技術もチから でしたの で、最初は正直「水」を意識することはなかった ですね。

垣根なく交流を図れていますね。 また、「誰がどのジャンルに詳しいか？」も明確

宮崎：二人とも学んできた事を活かそうとしていて凄い。私は文系畑。全員の顔と名前が一ですから、これは00さんに聞けばわか る、という安心感もあり ます。
山本：それに会社全体として、有休が取りづらいとか、変な制約がないのも良い致す る規模感だったり、社会貢献度の高い仕事 であ るということ。そして「お休みもキッチリ取れ空 気感につながっていると思います。

る よ」ということが決 め手でした（笑）

宮崎：コロナ禍のリモ ー トワ ー ク対応も早かった ですしね。出社時間も柔軟に

軸屋：その魅力は、みんな感じていたと思いますよ（笑）

なったり、老舗ながら「考え方の柔らかい」会社だと思います。

山本：入社して想像と違った、ということもないですし、何でも聞きやすい穏やかな雰囲気ですね。

では敢えて、では、東洋設計事務所で働いていて、Q2• 魅力を感じるところは？

Q4• 会社の不満をあげていただくとしたら……。

軸屋：上下水道施設はなかなか人の目に触れることがないですし、現地調査などで軸屋：なんでしょう？営業さんが頑張りすぎて、仕事が多いことぐらいでしょうか（笑）

‘‘”非常に レアな空間 に入るケースも 。日常とは全く違った体験が得られますね。
“＂

山本：それは私も感じます。と同時に、専門性が高いが故に 学び が重要なことも‘‘’

実感。特に設計においては技術的な 根拠 'を求められますから 。資格取得支援をは じめ、勉強へのサポートが充実しているのも魅力だと思います。

宮崎：苦情を言われているのか、褒められているのか（笑）
山本：そう ですね…… 。本当に敢えて ですけど、服装にも う少しオシャレ さがあれば（笑）自治体などへの訪問時は致し 方ないとして、普段は多少カジュアルでもいい気がしますね。

宮崎：営業として多 くのお客様に触れて実感するのは、70年という歴史の重み

宮崎： でも、不満は絞りだしてそれくらいで…… 。

ですね。業界内での知名度は決して低くないですし、水道コンサル会社 で言 えば

山本：皆、専門知識を持たない中でスタ ー トして、文字通り ーから教わり、成長させて一もら えました。不安を感じることなく、後輩たちにも飛び込んできて欲しいですね。

番の老舗ともいえる存在。とっかかりを得 やすいですし、大きな武器になっていると思います。

宮崎：そう ですね、スキルアップを図れ る環境なのは間違いなく保証できます。

軸屋：そして、「街の水道料金を下げたり、社会インフラ構築に貢献している 」ことを実感できる事業であ ることはと言えますから 。

一番の魅力。胸を張って、こ んな仕事をしています、軸屋：そして何より、「水」というライフラインを支える使命感を抱けますし、未来においても必要とされ る会社 であ るという自負があり ます。やりがいは大きいと思いますよ。

口口