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平成２７年３月３日
京都大学法科大学院修了生各位
第７回

京都大学法科大学院同窓会総会のご案内
同窓会幹事
太 田 慎 也（代表）同
河 野 匠 範同須 田守
同高 岸 佳 子
（平成２４年３月修了生）

謹啓 皆様におかれましては，ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて，今年も，第７回京都大学法科大学院同窓会総会を下記の日程で開催いたします。
同窓会総会におきましては，同窓会幹事から本年度の同窓会の活動についてご報告申し上げるとともに，お食事をお楽しみいただきながら，同期や，先輩や後輩，恩師の先生方との交流をより深めていただきたいと考えております。
また，今回も前年に続きまして，総会に先立ち，特別講演を予定しております。
今年は，民法ご専門で，現在，法制審議会民法（債権関係）部会委員でいらっしゃる松岡久和先生（京都大学大学院法学研究科教授）に，今回の民法改正に関して，ご講演いただくこととなっております。今回の民法改正は，法制審議会民法部会での５年余りの審議を経て要綱案が取りまとめられ，今年２月２４日に法制審議会本会での審議を通過し，今次通常国会における法案提出及び成立が見込まれているところ，改正の内容及び改正後にも残る解釈問題について，有意義なご講演をいただけるものと確信しております。
年に一度の同窓会総会を盛大に執り行いたいと存じますので，皆様ご多忙のこととは存じますが，万障お繰り合わせの上，是非ご参加くださいますようお願い申し上げます。
なお誠に勝手ではございますが，会場準備の都合上，ご出席いただける方は，平成２７
年４月３０日までに，①お名前，②修了期，③ご連絡先（電話番号または電子メールアドレス），④特別講演へのご出欠を明記の上，電子メールにて jimu_hp003@yushinkai.gr.jp（同窓会事務局宛）までご連絡くださいますよう，お願い申し上げます。また、本件に関するお問い合わせ等は、太田（sota@kitahama.or.jp）までよろしくお願いいたします。
謹白

≪第Ⅰ部
講師 ：
演題 ：
日時 ：
場所 ：
≪第Ⅱ部
日時 ：
場所 ：
会費 ：

記
特別講演≫ ＊講演者急病につき取りやめさせていただきます。
松岡 久和 教授（京都大学大学院法学研究科）『民法改正の重要問題――債権総論の問題を中心に――』平成２７年５月３０日（土） 午後２時から（午後１時３０分開場）
法経本館第４教室
同窓会総会≫
平成２７年５月３０日（土） 午後４時から（午後３時３０分受付開始）
京都大学 法経本館 大会議室（東棟４階）
１期生～７期生 （平成２４年３月以前修了） ５０００円
８期生（平成２５年３月修了）
４０００円
９期生～１０期生（平成２６年３月以降修了） ２０００円
2024/05/26 令和 6 年度つかさ会総会・春の講演会開催報告

2024 年 5 月 26 日（日）に令和 6 年度つかさ会総会、春の講演会を開催しました。特別講
演では、岐阜大学医学部附属病院外来部 糖尿病看護認定看護師の古田 均 先生に「『私は大丈夫！？』 災害支援ナースの経験からお伝えしたいこと」と題し、災害時の心構えや備え、被災してしまった時にはどのように行動したら良いか、わかりやすくご講演いただきました。今回得た知識や情報を、ぜひ日常生活に取り入れていただき、いつ起こるか分からない災害に備えていただければと思います。
よご内科クリニック

オリーブ通信No.３９
R３．１．４．発行

和食～ユネスコ無形文化遺産～
2013年12月に「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録されました。
ここでいう「和食」は日本人の伝統的な食文化を指します。
和食（１）多様で新鮮な食材とその持ち味の尊重（２）健康的な食生活を支える栄養バランス（３）自然の美しさや季節の移ろいの表現（４）正月などの年中行事との密接なつながり
それから7年で、日本の農林水産物、食品の輸出額は1.5倍、海外での日本食レストラン数が2倍、訪日観光客の目的が「和食」と、海外での認知度が上がったようです。
一方、日本人にとっての和食は「健康的、栄養バランスがよい」というポジティブなイメージがある反面、「手間がかかる、面倒」というイメージがあるそうです。

和食というとハレの日の豪華な食事、あるいは改まった食事のイメージを持っていませんか？
今は調理器具が色々あって便利なはずなのに和食が大変に感じるのは、味覚の変化、食事への優先度の違いのほか、手軽な和風の家庭料理を知らないのかもしれません。
一汁三菜(または二菜）を基本とする食事スタイルは、栄養バランスが整いやすいと言われています。「うま味」(だしの味）を上手に使うことによって動物性油脂が少なくなり、日本人の長寿や肥満防止に役立っています。

お米の消費量国民1人・1年あたりの米の消費量が一番多かったのは、1962（昭和37）年度の118.3kgです。
2018（平成30）年度には53.5kgまで減少しています。
お米を食べる量が半分以下になっているのに、糖尿病の人は増えている。
食事がずいぶん変わっているのかな？
動く量も違うかな･･･？

（参照） 「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録されました！：農林水産省 (maff.go.jp)
年間1人当たりの米の消費量をおしえてください。：農林水産省 (maff.go.jp)
外観寸法W610mm×D200mm×H610mm※ただし、突起物は除くものとする。

筐体重量20kg以下

電源AC100V消費電力100W以下筐体材質アルミアルマイト製
[事案 27-40] 障害給付金支払請求
・平成 28 年 4 月 11 日 裁定打切り＜事案の概要＞約款上の不慮の事故に該当しないとして支払対象外とされた障害給付金の支払いを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
昭和 60 年 12 月に契約した定期保険特約付終身保険について、平成 21 年 8 月に手術を受けたところ、後遺障害が残ったので、障害給付金を請求したが、支払われなかった。しかしながら、障害状態となったことは「傷害特約条項」に定める障害給付金の支払事由にあたるため、自分の障害状態に応じた障害給付金を支払ってほしい。
＜保険会社の主張＞
以下の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)裁判例では、患者事故が発生した診療行為の契機が保険事故たる不慮の事故である場合は、不慮の事故に該当し、当該診療行為の契機が疾病である場合は、その発生した結果が当該医療行為に伴う侵襲の危険性の顕在化した場合であるとはおよそ評価できないような医師もしくは診療機関の行為によるというような特段の事情がある場合を除き、不慮の事故に該当しないとされる。
(2)本件の診療行為の契機たる腰部脊柱管狭窄症は疾病であり、医療過誤の存在も窺えない。
＜裁定の概要＞1.裁定手続(1)裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、申立人の後遺障害の内容等を把握するため、申立人に対して事情聴取を行った。
(2)後遺障害の内容・程度を確認するため総合障害診断書の記載内容の補充を求めた。
2.裁定結果上記手続の結果、以下のとおり、業務規程第 32 条 1 項 3 号にもとづき、裁定手続を打ち切ることとした。
(1)後遺障害の原因は、腰部脊柱管狭窄症の治療を目的とする椎弓切除術後の創部感染による化膿性脊椎炎、あるいは、これを治療するための 2 回にわたる洗浄、持続かん流、抗生剤投与等の治療過程にあるが、現在までに提出されている関係証拠からだけでは、術後感染が医療過誤によるものと評価することはできない。
(2)医療過誤の認定には、裁判所において、医療記録を取り寄せ、鑑定、医療従事者に対する証人尋問の実施などの厳格な証拠調手続を経る必要があり、厳格な証拠調手続きをもたない当審査会で裁定を行うには適当でない。

1
№4創立
承認

1954年３月８日
1954年３月30日

例会日時

2023 ～ 2024年度

国際ロータリー

CREATE HOPE in the WORLD

例会

事務

毎週月曜日
12：30 ～ 13：30
場 刈谷市新栄町３の26
刈谷商工会議所内
所 TEL〈0566〉22-2111
FAX〈0566〉25-2111

メ ー ル kariyarc@katch.ne.jp
ホームページ http://www.kariya-rotary.com
会長 加藤英樹
幹事 石川泰隆
会報委員長 岡田行
永ゴードン R. マッキナリー 会長テーマ

世界に希望を生み出そう

この会報は、地球環境保全に考慮し再生紙を使用しています。

第3206回例会プログラム［当年度＝４回目；当月＝５週目］

３．懇親会………〈司会：親睦活動委員会〉
18：05 １．開会の言葉……〈司 会〉
２．挨
３．乾

2023年（令和５年）７月31日㈪於：ホテルクラウンパレス知立１．例

４．食事・歓談
５．アトラクション
６．「手に手つないで」

会………〈司会：プログラム委員会〉

17：30

１．点

鐘……〈会長〉２．開会宣言３．ロータリーソング斉唱……四つのテスト
４．会長挨拶並びに会長報告
５．青少年交換学生挨拶……
かみ やる い神谷 琉衣 さん
６．幹事報告７．出席報告８．委員会報告拶…………〈副会長〉
杯…………〈直前会長〉

７．閉会の挨拶……〈クラブ奉仕委員長〉
19：30

８．閉会の言葉……〈司ゲス会〉

ト

９．ニコニコボックス報告
10．次週並びに次々週のプログラムの予告（８／７）……
新会員アワー 赤川 一好 会員〃
安田 奏子 会員
（８／14）……休会（定款第７条第１節（d））
11．点

鐘……〈会長〉12．閉会宣言
２．クラブ協議会………〈司会：幹17：45 １．開会の言葉……〈会２．直前会長挨拶
３．報告事項事〉
長〉

青少年交換学生

出神谷琉衣 さん席

会員総数 96名
出席免除 23名
出席義務者＋免除者の内例会出席者
欠 席 ７名
出席率 91.86％

86名

前々回（７／10）の修正出席率 100％

①前年度の事業報告並びに決算報告		
〈前幹事及び前会計〉②会計監査報告 〈前会計監査〉③細則・運用規定 〈幹 事〉④その他
17：55 ４．閉会の言葉並びに諸事ご案内…
〈幹 事〉

（1）

そして、フィンランドからはエマさんが、8月21日か

会長あいさつ
加藤英樹

本日は前年度理事会が開催され、ら来日されます。ファーストホストファミリーは我が家になります。平均気温20度、べストシーズンのフィンランドから最高気温39度の日本の夏、酷暑を体験するには実施された事業とその決算についてベストシーズンにいらっしゃるので、最初は日本の気候審議し、可決されました。小川会長、 に慣れて頂く事に最大限の努力をしようと思います。
丹羽幹事１年間お疲れ様でした。充
実した１年間を過ごす事ができました。ありがとうございました。
また本日は青少年交換学生の高浜市にお住まいの神谷さんにお越し頂いております。彼女の留学先はフィンランドになります。フィンランド旅行のベストシーズンは6月から8月だそうです。ちょうどいい時期ですね。
フィンランドは人口550万人。男女同権思想がある国

さて、本日の夕食例会は盛りだくさんの内容となっております。ロータリーでは奉仕と親睦が大切だと思っています。今夜は是非たくさんの方と親睦を深めて頂きたいと思います。最後までお楽しみ頂けると助かります。

クラブ協議会と言われています。昔から女性も男性と同じくらい働き、発言権を持っていたと言われています。最近活躍したフィンランドの女性と言えば、34歳の最年少で首相に就任したサンナ・マリンさんではないでしょうか。残念ながら今年4月に37歳で辞任されましたが…。また、フィンランドと言えばサウナ。サウナは今日本でも大人気です。
神谷さんにおかれましては、是非積極的に何事にも取り組んで、今しか体験できない貴重な経験を積んで頂き会長

直前会長たいと思います。

懇親会

受付（2）

副会長挨拶

乾杯

歓談

歓談

アトラクション

「手に手つないで」

閉会の挨拶（3）
普通旅客運賃表

イオンモール高崎～北下・長岡～榛東村役場線.

イオンモール高崎
引間西
前原
前橋高等養護学校
前
高井町
一丁目
善徳
駒寄
三津屋
吉岡町
役場前
上野田
上町
上野田
四ツ角
三ツ家
旧榛東村
役場前
榛東村
役場前

190(183)

190(183)

230(224)

190(183)

190(183)

280(275)

190(183)

210(204)

230(224)340(336)190(183)

220(214)280(275)

310(306)

400(397)

190(183)

270(265)300(295)

370(367)400(397)500(499)

190

(183)

270(265)

350(346)

390(387)

450(448)480(479)500(499)

190(183)

220(214)310(306)

380(377)430(428)

480(479)500(499)

500(499)

190(183)

210(204)

290(285)

370(367)450(448)500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

190(183)

220(214)270(265)

350(346)430(428)500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

190(183)

260(255)

310(306)

360(356)440(438)500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

190(183)240(234)300(295)

370(367)400(397)

480(479)500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

500(499)

550(550)
資料３
会費の改訂について（案）＜意見聴取＞

会員から要望のある終身会員制を導入した場合の会費の取り扱いについて、素案を示し会員の意見を聴取する。

◇医学科卒業会員（大学院（博士）会員を含む）①

40 年（40 回）分を納入した者は、その時点で終身会員となり以後の会費を免除する。

②①に関わらず、満 65 歳でかつ会費を完納している者は、その時点で終身会員となり以後の会費を免除する。（ただし本人の申告による。）◇会費の割引口座振替により納入する場合は、年額 5,000 円に割引く。

◇看護学科卒業会員（大学院（修士）会員を含む）に係る終身会員制の詳細については、現在、看護学科の役員を中心に検討を進めています。
CBI学会2020年大会
座長向けZoom 使用マニュアル

1

1
1.

Zoomアプリのダウンロードブラウザを起動してZoomのダウンロードセンターにアクセスしてください。
Zoom ダウンロード センターhttps://zoom.us/download

2. ミーティング用Zoomクライアントのダウンロードをクリックします。

3. ブラウザの下部などに表示されるインフォメーションバーで「実行」または「保存」をクリックしアプリをインストールしてください。

4. アプリのインストールが完了するとアプリが起動しZoomのウィンドが表示されます。

5. Zoomアプリを終了するには「×」をクリックします。

2

2

Zoomアプリの起動とセミナーへの参加
事務局よりご案内している参加URLをクリックしてZoomで学会に参加します。

1.

Zoomウェビナー開始前に、インターネットを利用できるPCにビデオカメラとマイクスピーカーを接続してください。

Webカメラ
（PC内蔵カメラ）

ヘッドセットインターネットを利用出来るPC

2. 事務局より送信された招待メールの「ここをクリックして参加」クリックしてください。

3. ホスト（事務局）がセミナーを開始していないときは右図のようなウインドウが表示されます。
ホストがセミナーを開始すると自動的に画面が切り替わります。

3

5. ホストがセミナーを開始すると別の発表者の共有している画面やカメラ映像が表示されます。

6. 発表者のユーザー名は、ホストにて設定して招待しております。
氏名に誤りがないか、事前にご確認お願いします。
誤りがある場合は、以下の手順にて修正をお願いいたします。
参加者をクリックしてください。

マウスをマイク、カメラアイコンに乗せる。

詳細をクリック

名前の変更

正しいセッション氏名を入力してOKをクリックしてください。

4

3

セッション時の機能紹介
操作画面の説明

カメラ映像及び共有画面① ②③④ ⑤ ⑥ ⑦

① マイクのON/OFF設定です。発言する際は、マイクをONにしてください。

マイクON

マイクOFFマイク未接続② カメラのON/OFF設定です。発言する際は、カメラをONにしてください。

カメラON

カメラOFF④ Q&A機能です。聴講者からの質問内容が表示されます。
回答については、座長が選択し読み上げてください。
③ ユーザー管理機能です。参加者の一覧確認と、表示名の変更を行います。

⑤ チャット機能です。送信先を指定して、チャットを送信できます。
トラブルは発生した際は、発表者からチャットで連絡が入ります。
⑥ 画面共有機能です。PC画面もしくはPC内のドキュメントを共有できます。
PPTを使用する際は共有してください。
⑦ 録画機能です。ホスト以外は利用できません。
⑧ 退出ボタンです。セッションが終わりましたら、クリックして退出ください。

5⑧◆ オーディオの設定
マイクマークの をクリックしてください。

画面下部のマイクアイコンから、マイクとスピーカーの設定を行います。

左側に✓が表示されているものが、現在使用中のマイクとスピーカーです。
任意のマイクとスピーカーを設定してください。

◆ カメラの設定
ビデオマークの をクリックしてください。

画面下部のビデオアイコンから、カメラの設定を行います。
左側に✓が表示されているものが、現在使用中のカメラです。
任意のカメラを設定してください。

◆ 発表者参加の確認
セッション開始前に全発表者がZoomに参加しているか確認ください。
参加者をクリックしてください。

パネリストタブをクリックしてください。
参加状況が確認できます。

6◆ 画面共有（進行時に必要な場合は、ご参照ください）
画面を共有をクリックしてください。

画面下部のアイコンから、画面共有を設定します。

共有したいデータを選択し、「共有」をクリックしてください。
発表データに音声がある場合は、画面左下の「コンピューターの音声を共有」にチェックを入れてください。
データは、スライドショー表示に設定した状態でお待ちください。

画面の共有が完了した状態です。
発言が終了したら、「共有の停止」をクリックします。

7

◆ Q＆A
チャットウインドをクリックすると、質問状況が確認できます。
質問への回答は、座長が読み上げを行ってください。
Q&Aをクリックしてください。

聴講者から送信された質問が表示されます。

◆ チャット
トラブルが発生した場合、発表者よりチャットに連絡が入ります。
チャットウインドの下部にコメントを入力して回答を送信します。
「送信先」が「すべてのパネリスト」になっている場合は、ほかの参加者にコメントが公開されません。ほかの参加者にも公開するには「すべてのパネリストおよび出席者」に変更してからコメントを送信してください。
チャットをクリックしてください。

8

4
1.

ウェビナーからの退出とZoomアプリの終了

画面下部のバーを表示し、「ミーティングを退出」をクリックします。

2. 表示されるメッセージで「ミーティングを退出」をクリックします。

3. Zoomアプリが終了します。

※ご担当のセッション終了後、他のセッションを聴講されたい場合は、聴講者向けマニュアルをご参照ください。

10
2024 年 1 月 16 日

2025 年日本国際博覧会（大阪・関西万博）「大阪ヘルスケアパビリオン」出展参加のお知らせ
ニプロ株式会社（本社：大阪府摂津市、代表取締役社長：佐野 嘉彦）は、2025 年日本国際博覧会（大阪・関西万博）において大阪府・大阪市等が運営する「大阪ヘルスケアパビリオン Nest for Reborn」（以下、「大阪ヘルスケアパビリオン」）への出展参加を決定しましたので、お知らせいたします。
当社は、「事業活動を通じた社会貢献」の実現を目指し、医療機器・医薬品・医薬用包装容器・再生医療分野における技術革新を意欲的に進めています。そして、「すべてのいのちに、よろこびを。」をブランドステイトメントに掲げ、世界中の患者さんや医療従事者の皆さんのニーズに応える製品・技術を提供することで、社会との共通価値を創造し続けています。
大阪・関西万博は、「いのち輝く未来社会のデザイン」をテーマに、持続可能な開発目標（SDGs）達成への貢献や日本の国家戦略 Society5.0 の実現等を目指して開催されるものです。また、「REBORN」を出展テーマとする「大阪ヘルスケアパビリオン」では、「いのち」や「健康」の観点から、未来社会の新たな価値の創造、世界の先頭に立って SDGｓの達成に貢献するための先進都市の姿、人々の生活の質（QOL）向上への取り組み等が紹介されます。当社の経営方針とこれら大阪・関西万博および大阪ヘルスケアパビリオンのテーマが合致することから、このたび出展参加を決定いたしました。
「大阪ヘルスケアパビリオン」において未来社会の医療・健康提案の発信を行うべく、展示内容の検討を進めてまいります。
■大阪・関西万博の概要
主催：公益財団法人 2025 年日本国際博覧会協会

テーマ ：いのち輝く未来社会のデザイン（Designing Future Society for Our Lives）
コンセプト：－People’s Living Lab－（未来社会の実験場）
開催時期：2025 年 4 月 13 日～10 月 13 日
公式 Web サイト： https://www.expo2025.or.jp/
大阪ヘルスケアパビリオン Web サイト：https://2025osaka-pavilion.jp/

ニプロ株式会社 広報担当

TEL 06-6310-6910※受付時間：9 時～17 時 45 分（土・日・祝日・当社休業日を除く）
岩 手 県 支 部委員会・研究会 活 動 報 告１／４

活 動 名

令和４年度応用理学研究会野外見学会

主催（公社）日本技術士会東北本部岩手県支部応用理学研究会

日時2022 年 10 月 28 日（金）9：00～16：30

場所

北上市和賀町岩崎新田、山口、横川目、岩沢地内

参加人数等（CPD 番号 ４-９）

総勢 24 名（講師 1 名、現地案内 2 名を含む）
活 動内容

岩手県支部応用理学研究会では、昨年度に引き続き、継続研鑽の一環として現場見学会を企画し、次のような内容と行程で見学を行いました。
テーマ：北上市西部における新第三紀の地質見学と水沢鉱山跡を訪ねて
講師：大石雅之氏（理学博士／元岩手県立博物館学芸部長／岩手県立博物館研究協力員／東北大学総合学術博物館協力研究員／三陸ジオパーク学術アドバイザー）※水沢鉱山跡の現地案内：早川英信氏（北上市岩沢地区自治会会長）：泉喜久雄氏（北上市岩沢地区自治会副会長）※オブザーバー参加：佐藤修一郎氏（岩手県立博物館 専門学芸調査員）＜行程＞：9：00 瀬美温泉駐車場に集合し開会挨拶、自己紹介、注意事項など
9：15～10：15 Stop1･2 夏油川･外鱒沢での地質観察
10：45～11：45 Stop3 鈴鴨林道ヨリ沢での地質観察
12：00～12：45 昼食（ふるさと体験館北上：特製お弁当）
13：00～14：00 Stop4 菱内川での地質観察
14：10～14：25 Stop5 綱取の大断崖の観察
14：35～14：50 Stop6 岩沢駅で水沢鉱山資料展示見学
15：00～16：00 Stop7 水沢鉱山跡見学
16：15～16：30 岩沢駅にて閉会（御礼・挨拶・順次解散→帰路、北上西 IC 等で順次解散）
当日は、好天に恵まれ何よりでしたが、お昼休みが短くなるなど余裕のない工程になってしまって申し訳ございませんでした。とはいえ、大石先生からのたくさんの貴重な地質の話、急崖ありの山道歩いての地質観察、沢を渡っての魚鱗化石と断層の観察、隆盛に思いを馳せての水沢鉱山跡の見学、予想外のキノコ採取などもあり、紅葉を愛でながらの貴重な秋の一日となりました。
丁寧なご説明を頂いた大石先生、水沢鉱山で現地案内を頂いた早川さん、泉さんに、そして事故なく無事に見学会を行えまして、参加の皆様方のご協力に深く感謝申し上げます。
《菅原 弘 記》・・・活動状況写真・・・← Stop1 瀬美温泉駐車場での集合の様子
好天に恵まれ、自己紹介などの後、見学会のスタートです。
今日一日、安全に気をつけて、よろしくお願いします。

岩 手 県 支 部委員会・研究会 活 動 報 告２／４

↑ Stop2 講師の大石先生↑ Stop2 外鱒沢での地質観察

それぞれの観察場所で、丁寧な説明をしていただきました。
ありがとうございました。

中新世後期から鮮新世の地質である
竜の口層と鮮新世の地質である本畑層の地質を、砂防堰堤の管理道路から観察しました。
竜の口層は貝化石を含む海成層です
が、本畑層は亜炭層を含む陸域の地層です。この観察ポイントでは二つの地層の境界（不整合）付近が良く観察でき、大石先生から、地層境界に関する詳しいお話をしていただきました。

↓ Stop3 ヨリ沢での集合写真
竜の口層の見事な貝化石層の前で集合写真を撮影しました。
このポイントでは本畑層ヨリ沢凝灰岩の火山豆石や、地すべり地形も観察しました。

岩 手 県 支 部委員会・研究会 活 動 報 告３／４↑

Stop4 菱内川での地質観察

竜の口層よりやや古い中新世後期の地質である菱内層の地質を観察しました。菱内層は砂岩泥岩の互層であり、魚の鱗の化石をたくさん見ることができます。また、植物の葉や丹念に探すと魚の骨の化石を見つけることができます。さらに、露頭では断層を観察することもできました。

↓

Stop5 綱取の大断崖

国道脇の駐車場から、「綱取断層」を遠望観察しました。植生の繁茂が著しいこと、「断層」の呼称は訂正されるべきことなどの説明をしていただきました。

↓ Stop6 岩沢駅水沢鉱山展示資料室
岩沢地区自治会長の早川英信氏から展示資料の解説をしていただきました。
ありがとうございました。

岩 手 県 支 部委員会・研究会 活 動 報 告４／４↑

Stop7 水沢鉱山跡での集合写真

水沢鉱山は、白亜紀の花崗閃緑岩中に胚胎する鉱脈型鉱床で、主として銅を産出しました。製錬所では、大正年間の最盛期には 1 日あたり精鉱 20 トンの処理が可能だったといわれ、周辺に 3000 人が暮らし、学校や郵便局、駐在所、劇場までありました。
↓Stop7 ズリ捨て場の観察

紅葉の中、林道を少し歩いてズリ捨て場に行きました。緑色の酸化銅が混じる花崗岩や小さな水晶を含む岩石などが観察できました。

↑ 岩沢駅(綱取断崖がモチーフの駅舎)での閉会
最後に小野寺徳雄支部長からご挨拶を頂いて閉会となりました。
ご参加の皆様、お疲れ様でした。
安全運転で御戻りください。
－以上－
【新陰流小史】
新陰流は戦国時代の武将上泉伊勢守信網＝表紙木像＝によって、足利時代末期に創始された日本剣術の筆頭に位置する流派です。流祖上泉伊勢守は上州の上泉城主の次男として生まれ幼少より香取神道流、念流等の兵法を習得するかたわら、小笠原流軍法軍敗の相伝を受けるなど刀槍の術に優れると共に軍略面でも才能を発挿しました。また禅宗を熱心に修行したことも伝えられています。長じて陰流の祖愛洲移香斎から陰流の奥義を授かりその中から極意として「転」（まろばし）」を抽出して新陰流を創始しました。従つて流名は「新陰流」が唯一正当な名称です。後年普及のため上洛し、その兵法を将軍足利義輝に上覧し天下一の感状を賜りました。また、正親町天皇天覧の栄に浴し、従四位下に除せられました。
その間疋田豊五郎、神後伊豆守、柳生石舟斎、丸目蔵人佐を始めとする技量抜群の門人を輩出し、近代剣法の祖、剣聖と崇められています。その後新陰流第二世を継いだ柳生石舟斎は新陰流を更に整備し、その子柳生宗矩が徳川将軍家師範となるに及び、わが国剣術の筆頭流派として新陰流の盛名は別格のものとなりました。
新陰流はさらに尾張藩の兵法師範として近代剣法への改革を図った三世柳生兵庫助を祖として尾張藩に伝わりました。その後不世出の天才を謳われた柳生達也斎、中興の祖柳生厳春、維新の荒波にめ8ヂず道統を守り抜いた柳生厳周、近衛師団師範として活躍した柳生厳長、その高弟渡辺忠敏へと継承され現在に至っています。

【新陰流正伝上泉会とは】
新陰流正伝上泉会は新陰流を創始した流祖上泉伊勢守信綱を尊崇し、その足跡を顕彰することを目的として設立されました。そして同時に日本の伝統武道中の筆頭流派である新陰流を技術的にも文化的にも創流当時の形で正しく承継していくことを最重点において活動しています。
新陰流は柳生家が代々剣術師範として、尾張藩に伝えました。しかし流祖伊勢守、二世柳生石舟斎が伝えた本伝と云われる本来の遣い方は現在宗家ではもはや大部分が伝わつていないようです。この本伝はわずかに柳生厳長師の高弟筆頭であった渡辺忠敏が伝え、その系統の会派でのみ稽古されています。当会はこの本伝の遣い方を正しく継承しており、これを後世に誤りなく伝えて行くために活気溢れる稽古を続けております。また同時に新陰流の稽古を通じて各人の人格向上、健康増進にも大いに役立てようと考えています。
毎年開催される「新陰流兵法演武大会」は全国の新陰涜を修行する者が日頃の稽古の成果を発表する場として多数の参加で真剣な演武が行われます。
新陰流は型の稽古が主体であるうえ、袋しない（割り竹に革袋をかぶせたもの）を使用するため危険がな
く年齢、性別を問わず誰でも参加でき、さらに袋しない以外には防具等の道具が不要で、費用がかからぬ等数多くの利点があります。稽古は全くの基本から始めますので、剣道その他武道・スポーツ経験は不要す。
現在東京・千代田区と埼玉・さいたま市及び静岡県三島市で稽古が可能です。
なお、当会では新陰流と併せて兄弟関係にある制剛流抜刀術および柳生十兵衛の創始による新陰流仕込杖（十兵衛杖）の稽古も行います。

【制剛流抜刀術】
制剛流は本来は柔術の流派で、戦国末期の人、水早長左衛門信正が創始しました。制剛流は、柔、捕手、小具足、組打、居合、縄術等の多様な内容を含む流儀です。水早の門人梶原源左衛門直景が、尾州藩柔術師範となったため、柔術諸流中での主流のひとつとなりました。尾州の制剛流はその後尾張藩士長岡家に受け継がれました。特に新陰流の補佐を任じた達人桃嶺長岡房成は新陰流の理論を元に制剛流抜刀術を大成しました。
制剛流抜刀術は、居合の技と立合の技とに大別されます。制剛流の刀法はすべて桃嶺師が考案した「新陰流外伝試合勢法」に組み入れられているので、新陰流兵法を学ぶ者はおのずと制剛流抜刀術も学ぶことにもなるわけです。

【新陰流仕込杖】
新陰流仕込杖は江戸柳生第二代柳生十兵衛によって考案された杖術で、別名十兵衛杖とも言われています。仕込杖とは鋼鉄の芯を和紙で幾重にも張り固め漆を塗った四尺の杖で、この杖で新陰流の技法を使った型が十兵衛杖です。
この技法を伝えた大和柳生家の家臣荘田喜左衛門の末裔荘田鶴友から、失伝寸前に新陰流二十世の柳生厳長、その高弟渡辺忠敏両師が受け継ぎ失伝を免れたのです。
十兵衛杖の原型は五本しかありませんが、その後、型が増補され現在の型になっています。技法の内容は新陰流そのものであるため、これを稽古することによって新陰流の奥深く、幅広い内容を学ぶ大きな助けとすることができ、また刀法の裏技を体得できるようになっています。

新陰流正伝上泉会入会案内〔連絡先〕▽東京道場（師範島正紀）
千代田区内神田2­1­2第5中央ビルBl
メール＝uih44295＠nifty.com
稽古曜日＝月曜日、土曜日

電

話＝090­2670­1471（長谷川）▽大宮道場（師範長島常光）
さいたま市北袋町1­135­1長島方電
メール＝1218789201＠jcom.home.ne.jp稽古曜日＝土曜日、日曜日

話＝048­643­1318（長島）▽三島支部（支部長大西和夫）
静岡県駿東郡長泉町下土狩1211­9大西方
メール＝ohnishi．kazuo＠nifty.com
稽古曜日＝日曜日〔費

電話＝055­988­0374（大西）用〕

入会金＝12000円（上泉会入会金、教範代含む）
年会費＝5000円（入会時不要。入会翌年度の1月以降に納入。高校生以下は半額）
月会費（各道場により異なります）〔用具〕◎袋しない／◎稽古着（剣道着・居合道着・ 柔道・ 空手道着等可）／◎袴／◎帯○木刀（連也ごしらえ）／○居合刀／○杖（◎＝入会時必要 ○＝将来必要）
CONTENTSCONTENTS／編集方針
ごあいさつ
会社概要
２００６年度活動ダイジェスト

編集方針
01
02
0305

社会貢献活動・コミュニケーション

06

目標と活動状況を対比しやすいようにまとめました。

0914

今後もさらに読みやすい報告書となるように努めながら、毎年1回

環境ソリューション活動

サイトレポート

35

環境活動の沿革42

環境基本方針と環境行動計画
環境経営の強化グリーン調達の推進
製品環境対策
地球温暖化防止対策
グリーンファクトリーの推進編集にあたっては、GRI（Global Reporting Initiative）の「サステナビリティ・レポーティング・ガイドラインVersion3.0」、環境省の「環境報告書ガイドライン2003年版」、他を参考としています。

151617202122262831

環境会計

表やグラフ・写真をできるだけ多く取り入れて表現し、環境報告におきましてはFDKグループの環境行動計画の項目毎のページ構成として、環境活動報告
事業活動と環境負荷回で2回目の社会・環境報告書となります。
組みを分かりやすくお伝えすることを目的としてまとめたものです。図社会性報告
社会とともに2006年版からは環境保全活動報告だけでなく、社会的側面の内容を盛り込んだ「FDKグループ社会・環境報告書」を発行しています。今この報告書は、FDKグループの持続可能な社会実現に向けた取り経営と体制
経営方針と企業統治

FDKグループでは2001年3月期より「環境報告書」を発行し、定期的に発行していく予定です。FDKグループでは本報告書により、皆様との双方向のコミュニケーションを図っていきたいと考えております。今回からアンケートはペーパーレスの観点から用紙を廃止してインターネットでのアンケートのみにさせていただきました。引き続き皆様からのご意見をお聞かせいただければ幸いです。

想定読者
お客様、お取引先、投資家、株主、地域社会、行政、社員などの多様なステークホルダーを対象としています。

インターネットＵＲＬアドレス〈ＦＤＫグループの環境活動〉
http://www.fdk.co.jp/kankyou/kankyou̲index.html〈ＦＤＫグループ社会・環境報告書アンケート〉
http://www.fdk.co.jp/kankyou/questionnaire.html

報告書の範囲
対象期間

データの集計範囲

2006年度（2006年4月1日〜2007年3月31日）の取り組
みや成果を中心として記載しています。
ただし、一部にはデータの推移を表すための過去のデータや活動実績および２００７年７月までの実績が含まれています。

地球温暖化防止、廃棄物の削減、化学物質の排出量削減、事業活動と環境負荷などのパフォーマンスデータは、FDK株式会社の工場と国内グループ会社を集計の範囲としています。海外グ
ループ会社の生産拠点については、「サイトレポート」に環境負荷データの一部を記載しています。

対象事業所
ＦＤＫ株式会社３工場（湖西工場、山陽工場、いわき工場）
主要関係会社１３社

海外01区
国内

〈国内６社〉ＦＤＫエナジー㈱、㈱ＦＤＫメカトロニクス、㈱ＦＤＫエンジニアリング、ＦＤＫライフテック㈱、㈱富士電化環境センター、
ＦＤＫエコテック㈱〈海外７社〉FUCHI ELECTRONICS CO., LTD.,PT FDK INDONESIA, FDK LANKA (PVT) LTD.,XIAMEN FDK CORPORATION, SHANGHAI FDKCORPORATION, SUZHOU FDK CO., LTD.,
FDK (THAILAND) CO., LTD.

ＦＤＫグループの拠点数と報告書の範囲

※

分拠点数

連結会社 報告書の範囲 データの集計範囲

自社工場

3−

33

自社オフィス（本社・営業）

9−90

グループ会社

6466

グループ会社（生産拠点）

987※（サイトレポート 7）

グループ会社（営業拠点）

5400

FDK TATUNG(THAILAND)CO.,LTD.（タイ）は連結会社でありますが、２００５年度から生産活動を停止していますので、報告書の範囲としておりません。
NEWS RELEASEBill Zhang appointed as President, Consumer Lines, Asia Pacific
SINGAPORE – July 11, 2024 – Sompo, a leading global provider of commercial and consumer property
and casualty (re)insurance, today announced the appointment of Bill Zhang as President, Consumer Lines,
Asia Pacific (APAC), effective August 7, 2024. Mr Zhang will be based in Singapore and report to Kenneth
Reilly, Chief Executive Officer, Insurance, Asia Pacific.
Mr Zhang will be responsible for leading the Consumer Lines strategy and operating model, as well as
developing talent and capabilities across the APAC region.
Kenneth Reilly said: “I am excited to welcome Bill to the APAC leadership team. With his technical expertiseand diverse knowledge in various customer segments across multiple markets, I am confident that Bill willfurther impel our financial performance and differentiated offerings to our policyholders.”
Mr Zhang joins Sompo from AIG, where he worked for more than 12 years, most recently leading the smallto-medium enterprise (SME) segment and accident & health portfolio in Japan. He began his career 18years ago as an actuarial analyst in Toronto and has experience in North America and Asia Pacific withskillsets across pricing, data analytics, products, and distribution.
He is a graduate of the University of Waterloo in Canada with a degree in mathematics.
- End About Sompo
We are Sompo, a global provider of commercial and consumer property, casualty, and specialty insurance
and reinsurance. Building on the 130 years of innovation of our parent company, Sompo Holdings, Inc.,
Sompo employs approximately 9,500 people around the world who use their in-depth knowledge andexpertise to help simplify and resolve your complex challenges. Because when you choose Sompo, youchoose The Ease of Expertise™.
“Sompo” refers to the brand under which Sompo International Holdings Ltd., a Bermuda-based holding
company, together with its consolidated subsidiaries, operates its global property and casualty (re)insurance
businesses. Sompo International Holdings Ltd. is an indirect wholly-owned subsidiary of Sompo Holdings,
Inc., one of the leading property and casualty groups in the world with excellent financial strength as
evidenced by ratings of A+ (Superior) from A.M. Best (XV size category) and A+ (Strong) from Standard &Poor’s. Sompo Holdings shares are listed on the Tokyo Stock Exchange.
To learn more please follow us on LinkedIn or visit www.sompo-intl.com.
1Sompo Contact
Candida Lee

Mike Jones

Vice President, Marketing & Communications, Asia Pacific

Global Head of Media Relations

T: +65 6216 8641

M: +44 7765 901899

E: candida.lee@sompo-asia.com

E: mijones@sompo-intl.com

2
公立学校共済組合近畿中央病院 治験等経費取り扱い規程（目的）第１条 この規程は、公立学校共済組合近畿中央病院（以下「病院」という。
）において、治験及び製造販売後臨床試験等（以下「治験等」という。
）を受託した場合に、治験等の依頼者から納付される費用のうち、保険外併用療養費以外の費用（以下「研究費等」という。
）の取り扱いにつき、必要な事項を定めるものとする。
（医療材料等の準備）
第２条 治験等の実施のため機器、図書及び医療材料等の物品（以下「物品」という。
）が必要な場合は、全て依頼者から提供されるものとする。
２ 前項の消耗品を除く物品の所有権は、依頼者にあるものとし、修理費用等が発生した場合は、依頼者が負担するものとする。
（研究費等の納付）
第３条 治験等の依頼者は、次に掲げる研究費等を契約書の規定に従い、病院銀行口座に振り込むものとする。
① 治験契約書（参考書式 4- a）第 11 条及び（参考書式 4-b）第 12 条に定める費用② 製造販売後臨床試験契約書（参考書式 5-a）第 11 条 及び（参考書式 5-b）
第 12 条に定める費用
２ 病院事務部会計課は、前項に規定する費用の納付があった場合は、病院の規定により処理するものとする。
（費用の算定）第４条 前条第１項に規定する費用の算定については、別表に定める基準によるものとする。
（研究費等の支出）
第５条 第３条第１項に規定する費用の支払い対象となる病院職員は、病院業務に支障が生じないように事前に病院関係者並びに依頼者と治験業務内容について協議し、経費の請求に関しては、病院の定める「治験料支出願書」を提出するものとする。
２

病院事務部会計課は、前項の費用中、別表に定める旅費及び学会費等のみを支出するものとする。
３ 前項の支出は、病院の規定により処理するものとする。
（その他）
第６条 治験等の費用の取り扱いに関し 本規程に定めない事項は、その都度病院長及び事務部長が協議して定めるものとする。
附則

１ この規定は、平成 20 年 11 月 1 日より実施する。
２ この規程施行前に契約した治験等の費用の取り扱いに関しては、従前の例によるものとする。
以上

第１版

平成１０年７月１日

制定

第２版

平成１２年２月２２日 改訂

第３版

平成１２年１０月２日 改訂

第４版

平成１５年８月２１日 改訂

第５版

平成１７年５月９日

改訂

第 6 版 平成２０年１１月 1 日 改訂
第 １ 章

はじめに独立行政法人国立公文書館（以下「館」という。）は、第３期中期目標期間（平成２２年度～平成２６年度）の４年目となる平成２５年度において、館の役職員一丸となって各般の課題に取り組んだ。
館は、独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号。以下「通則法」という。）第３１条第１項の規定に基づき、「平成２５年度独立行政法人国立公文書館年度計画」（以下「平成２５年度計画」という。）を作成し、内閣総理大臣に届け出ることになっている。
平成２５年度計画の作成に当たっては、政策評価・独立行政法人評価委員会（以下「政独委」という。）委員長から内閣府独立行政法人評価委員会（以下「独法委」という。）委員
長に提出された、「平成２３年度における内閣府所管独立行政法人の業務の実績に関する評価の結果についての意見について」（政委第７号平成２５年１月２１日）において、独法委が行った当館の平成２３年度業務実績評価結果についての指摘も踏まえる必要があった。
（資料１―１～３）○政独委からの指摘事項
歴史公文書等の利用については、利用サービスの一層の向上に積極的かつ戦略的に取り組むための指針として、平成２２年９月に「独立行政法人国立公文書館の保存する歴史公文書等の利用に係る取組方針」を策定しており、２３年度計画において、法人の取組状況及び効果を把握するための新たな数値目標を設定している。
しかしながら、これらの数値目標については、過去数年の実績に比して低い水準となっているものがあり、評価結果においてもその妥当性について言及されていない。
今後の評価に当たっては、過去の実績等を踏まえた目標値の妥当性についても評価を行うべきである。

この指摘及び平成２４年度の業務実績等を踏まえて、平成２５年度計画に以下のとおり反映させ、平成２５年３月２８日に届け出を行った。
（平成２４年度数値目標との比較）① 修復計画重修復２７０冊、軽修復６，０００冊、リーフキャスティング５，５００丁については、実績を踏まえ現状どおりとするが、実態を把握した上で今後の修復の計画に反映② 要審査文書の処理目標数

１，５００冊→２，１００冊③ デジタルアーカイブ・アクセス件数

約２２万件→約２４万件④ 貸出審査に当たっての平均審査日数

１５日→７日

⑤ 研修の受講者数

３５０名程度→公文書管理研修について積極的に受入れを行うとともに、アーカイブズ研修は１８０名程度-1－ 1 －平成２５年度の主な新規項目としては、① 東日本大震災に関する歴史公文書等が、公文書等の管理に関する法律（平成２１年法律第６６号。以下「公文書管理法」という。）等に基づき適切な運用が行われているかを内閣府と協同して把握に努めること② 公開又は部分公開のうち、劣化等のために一般の利用に供せないものがあることに鑑み、その実態を把握し、今後の修復の計画に反映させること③ 館が運営するシステムについては、最適化計画の策定を行うこと④ 館主催見学会を実施すること⑤ 年間開館日数を増加させるため試行を実施すること⑥ 国立大学法人をはじめとする各種機関における、公文書管理法施行令の規定に基づく「国立公文書館等」の指定に向けた検討状況について、内閣府と協同して把握に努めることを掲げた。
また、平成２５年度の国の予算の成立を受けて、平成２５年度計画に施設整備費補助金を追加するための改正を行い、５月１５日に内閣総理大臣に届け出を行った。
平成２５年６月に実施された「平成２５年度の行政事業レビュー公開プロセス評価結果取りまとめコメント」（以下「行政事業レビュー」という。）において、「法律上のミッションを果たしていくことは、必要であるものの事業収入の拡充、他施設との関係整理により効率化を含めて公文書館の今後のあり方の検討が必要と思われる。」との指摘を受けた。

（資料１―４）

また、平成２４年度における館の業務実績については、独法委において審議され、８月２０日、独法委委員長から館長に対して評価結果の通知があった。この通知において、業務実績全体の評価として「公文書管理法の施行２年目を迎え、これまでの活動のノウハウを生かし、行政機関、独立行政法人等から歴史公文書等の適切な受け入れ、内閣府等関係機関への適切な助言、アジア歴史資料センターデータベースの利活用の向上など国立公文書館に求められた課題に積極的かつ適切に取り組み、大きな成果をあげている。」との評価を受けた。しかしながら、中間書庫業務について、「対費用効果からの長期的な検討や、運用の在り方等見直しの検討を行うこと」等の指摘も受けたところである。
（資料１―５）このような指摘に適切に対応するだけでなく、平成２５年度計画に係る業務を執行する上で、課題として把握したものについては積極的に取り組んだ。具体的には、① 開閉館状況や展示会の開催状況を周知するための工夫② 館利用者の利便性向上のため展示会の開催期間の増加、常設展を含めた展示スペースのリニューアル③ 地方公共団体における公文書管理の現状を把握するための地方の公文書館等との意見交換-2－ 2 －

④ デジタル化に係る新たな取組などである。
館は、独法委や行政事業レビューでの指摘を踏まえた対応を行いつつ、平成２５年度計画等に即して各取組を適確に実施することにより、概ね当初の目標を達成したところであり、中には、目標を上回る成果を上げているものもある。今後とも、公文書管理法により館に求められる業務課題に果敢に取り組むべく努力をしていく所存である。

-3－ 3 －
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豊橋自転車競技協会とよはし・チーム・ピスト

全国の自転車チームとの交流の場です

サイクルスポーツが【一緒に走ろう】
地元豊橋には「かめレーシング」と「自転車倶楽部 天狗党」の2つのチームが頑張っています。我と思わん方はぜひ加入を。また、桜丘高等学校自転車競技部の生徒さんにもこの大会のお手伝いをしてもらっています。

ええじゃないか豊橋サイクルフェスティバル
豊橋の魅力をいっぱい届けます

豊橋発!自転車をきっかけとした地域振興事業として、「ええじゃないか豊橋サイクルフェスティバル実行委員会」が主催する大会で、平成26年に三河港の公道において第1回ロードレースが行われました。第2回は豊橋動植物公園内と周辺道路でロードレースを、第3回は同公園内で未就学児によるランバイクのレースが行われました。

【美味しいものがこんなに】豊橋の名物は、豊橋カレーうどん、ブラックサンダー、ちくわだけじゃないよ。その他いろいろ、etc。豊橋のお土産選びには困らない。とき場

所

種目と10月頃

き3月頃＊場所、種目についてはみんなが楽しめる大会を考えています。

豊橋競輪場

○ケイリン
○スプリント○４ｋｍ速度競走○エリミネーション・レース○チーム・スプリント

５（仮）豊橋のロードレースは全国各地で行われていますが、ピスト（トラック）競技が少ないことから、全国のチームに呼びかけ、昭和58年から開催しています。年齢ごとにクラス分けされ、若いチームも年寄りチームも平等にポイントが与えられ、頑張ればどのチームにも優勝のチャンスがあります。アマチュア選手による「ケイリン」はこの大会で初めて採用しました。ルールはプロの「競輪」と全く同じで、最も人気のある種目です。

お問合せ

豊橋自転車競技協会

事務局〒440-0832 豊橋市岩田町1-2 岩田運動公園（公財）豊橋体育協会 内
Tel 0532-63-3031
HP http://www.tees.ne.jp/~teruo1/

６が熱い!

自転車で、かっこよく、さっそうと自転車競技が盛んな豊橋市は、昭和23年頃すでに渥美半島一周のロードレースなどが行われ、昭和25年、平成6年の愛知国体の自転車競技の開催地にもなりました。
豊橋市は日本列島のほぼ真ん中にあって、交通アクセス、温暖な気候、自転車競技施設、宿泊施設面からもサイクルスポーツの適地です。また、豊橋市では「自転車がいきいきと走るまち」を目指し、ネットワーク路線の整備に取り組んでおり、市内の幹線道路から風光明媚な渥美半島、奥三河、三河湾、浜名湖方面等へのアクセスも今後更に充実していきます。
【100円で便利でらくちん】
土、日、祝は渥美線のサイクルトレインでサイクリング。太平洋
ロングビーチ、蔵王山、伊良湖岬がお薦めコース。(豊橋鉄道)＜豊橋自慢のサイクルスポーツ＞

市民スポーツ祭／豊橋自転車競技大会とよはし・とよねサイクルマラソン
豊橋万場クリテリウムロードレース大会とよはし・チーム・ピスト
ええじゃないか豊橋サイクルフェスティバル

１

P.2
P.3
P.4
P.5
P.6市民スポーツ祭／豊橋自転車競技大会

豊橋万場クリテリウムロードレース大会

豊橋競輪場は昭和24年に開設され、31年から市民のために開放されて来ました。市民スポーツ祭は、多くの市民が日頃のトレーニング成果の発表の場として、この競輪場で走ることを楽しみにしています。また、同日行われる豊橋自転車競技大会は、競輪場ならではのスピード感あるレースが繰り広げられます。

この大会は独立行政法人 水資源機構 豊川用水総合事業部の協力を得て、平成16年から豊橋市南部にある万場調整池の周回コースで行われています。この大会はリピーターが多いのが特徴で、全国から集まった選手たちは家族や仲間たちの声援を受けながら、秋空のもと赤トンボと一緒に走ります。
【絆を深める】
4時間走るとどこまで行ける?チームエンデューロは家族、チームの楽しい挑戦。また、力が接近したカテゴリー別のロードレースも選手たちにとって、レースの駆け引きがたまらない。

子どもから大人まで誰でも安全なコースで1日楽しもう【この日のために】参加者にはタイムトライアルの記録証をお渡しします。来年はもっともっと速く走れるように。

（仮）とよはし・とよねサイクルマラソンとき場

所

種目

奥三河の風は気持ちいい

７月頃
豊橋競輪場

①市民スポーツ祭○400ｍタイムトライアル
小学生（男女）
中学生以上女子
シルバー（60歳以上）○1ｋｍタイムトライアル
中学生男子
高校・一般（40歳未満）
シニア（40歳以上60歳未満）②豊橋自転車競技大会○エリミネーションレース（市⾧杯）○２㎞速度競走（市議会議⾧楯）○スクラッチ（体協理事⾧杯）
○ケイリン

2

昭和62年当初は豊橋から佐久間ダムを経由し、日本一小さな村富山村を往復するコースでしたが、平成18年の豊根村との合併を機に、折返し地点を豊根村に変更しました。この大会はレースではなく交通ルールを守り、自分のペースで走る大会で、忌野清志郎も愛した湯谷渓谷など夏の奥三河をいい汗かきながら走ります。
【疲れを癒す】
東栄町のエイドステーションでひと休み。折返しの豊根村の皆さんの手打ち蕎麦、豚汁、高原トマトなどが、グロッキーの身体を生き返させる。
さあー残すところ、復路の80km。頑張れ!
場

き所

8月

種目

Ａコース 豊橋⇔豊根 往復 約160ｋｍ
Ｂコース 豊橋⇒豊根 片道 約 80ｋｍととき場

所

種目

9月頃

万場調整池特設コース○4時間チームエンデューロ (１周2.75㎞)
○未就学児
0.30㎞
○小学生 初級2.75㎞
1周○小学生 上級
5.50㎞
2周
○ビギナー
13.75㎞
5周○オープン
27.50㎞10周○チャンピオン
41.25㎞15周

岩田運動公園～豊根村大入の郷34
第132回

美容ライト脱毛安全講習会【名古屋会場】
合否判定試験 合格者受講番号一覧
日時
会場

2021年 10月 28日（木）滝川株式会社 名古屋営業所

講習会場

132001132006132011132016132021132002132007132012132017132022132003132008132013132018132023132004132009132014132019132024132005132010132020132301
以上、24名
2017.6.10 信託法学会

公益信託法改正の基本的方針と主要論点
弁護士 深山 雅也
第１１

総論的事項
制度の趣旨・目的（基本理念）○ 民間による公益活動の促進を目的とする制度○ 公益財団制度との異同®低廉なコスト（設定・運営）による公益活動の実現（適正な利用の促進）◎ 主務官庁による許可制の廃止☆ 公益信託の目的→「不特定かつ多数の者の利益」☆ 目的信託との関係

２

信託事務の範囲◎ 助成事務に限定しない。（事業型の許容）→公益目的事務：「当該公益信託の目的の達成のために（直接又は間接的に）必要な事務」☆「間接的に必要な事務」の範囲

３ 信託財産の範囲・運用◎ 金銭に限定しない。
☆ 信託財産の運用について規制を設けるか。

第２１

認定に関する事項
認定基準○ 公益信託事務を遂行しうる信託財産の保有○ 信託関係者等に対する特別な利益の供与禁止○ 不当に高額とならない範囲の受託者報酬・信託管理人報酬の定め☆ 他団体の意思決定に関与しうる株式等の保有禁止☆ 収支相償性☆ 遊休財産の保有制限

２

認定主体○ 有識者委員会の意見に基づく認定行政庁の設置○ 認定行政庁の区分→公益信託事務の行われる範囲により，都道府県か国かを区分
1

第３１

受託者に関する事項
受託者の資格○ 「公益信託事務の適正な処理をなし得る能力を有する者」★ 法人に限定するか（自然人を許容するか）。

２

受託者の権限・義務・責任○ 目的信託の受託者と同じ。

３ 受託者の辞任・解任・選任（１）辞任☆ 信託関係人の同意か，外部機関の許可か，その両者か。
☆ 辞任事由（「やむを得ない事由」の要否），辞任手続（信託管理人のほか委託者の同意も要するか，許可の権限主体は行政庁か裁判所か）（２）解任☆ 信託関係人の合意か，外部機関の判断か，その両者か。
☆ 解任事由，申立権者，権限主体（行政庁か裁判所か）（３）新受託者の選任☆ 権限主体（行政庁か裁判所か）

第４１

監督・ガバナンスに関する事項
監督・ガバナンスの全体構造○ 内部的ガバナンスと外部的ガバナンスの併用

２

信託管理人◎ 信託管理人を必置機関とする。
（１）信託管理人の資格☆ 消極要件（信託法・公益法人認定法所定の欠格事由に該当しないことや信託関係人及びその利害関係人に該当しないこと）のみか，積極要件（学識・経験・信用を有すること）も加えるか。
（２）信託管理人の権限・義務○ 目的信託の信託管理人と同じ。
○ 信託行為の定めによる権限の制限は不可（原則）。
（３）信託管理人の辞任・解任・選任○ 受託者の辞任・解任・選任の規律と同じ。
３ 委託者★ どの範囲の権限を認めるべきか→（甲案）利害関係人と同一の権限
2

（乙案）甲案の権限＋受益者の定めのある信託の委託者と同一の権限（丙案）乙案の権限＋目的信託の委託者と同一の権限

４

運営委員会等○ 必置機関とはしない。

５

外部機関○ 行政庁の検査，勧告・命令，認定取消の各権限○ 裁判所の現行法８条各号所定の各権限☆ 検査役選任の権限主体（行政庁か裁判所か）６

情報公開○ 公益信託事務及び信託財産の財産状況を公告（電子公告を含む）○ 行政庁による認定及び認定取消の公示

第㸳 終了等に関する事項
１ 終了事由等○ 信託法 163 条各号の事由は終了事由とする。
○ 信託管理人が欠けた状態が１年間継続したときには終了する。
☆ 認定取消時に当然終了か目的信託として存続の余地を認めるか。
☆ 信託関係人の合意等による終了を認めるか。
☆ 特別事情による終了命令の権限主体（行政庁か裁判所か），申立権者（受託者・信託管理人のほか委託者を含めるか）。
２

終了時の残余財産の帰属○ 帰属権利者の指定に関する定めを必置とする。
○ 全帰属権利者が権利放棄した場合には国庫に帰属させる。
★ 私人を帰属権利者とすることを認めるか。
☆ 類似目的の公益信託としての継続の規律の当否・内容。

３

公益信託の変更・併合・分割○ 変更するときは原則として行政庁の認定を要する。
○ 併合・分割するときは行政庁の認定を要する。
☆ 特別事情による変更命令の権限主体（行政庁か裁判所か），申立権者（受託者・信託管理人のほか委託者を含めるか）。

４

公益信託と私益信託との相互転換☆ 公益信託から私益信託（目的信託）への転換を認めるか。
→公益先行信託／信託の変更による転換3

☆ 私益信託（目的信託）から公益信託への転換を認めるか。
→残余公益信託／信託の変更による転換

第６ その他の事項
１ 自己信託による設定☆ 自己信託による設定を認めるか。
２

公益信託の名称に関する規律○ 名称中に公益信託という文字を用いる。
○ 公益信託でないものの名称・商号中に誤認される文字を用いない。
○ 不正の目的で他の公益信託と誤認される名称・商号を使用しない（侵害停止／予防請求を認める）。

３

新法施行時の既存公益信託の取扱い☆ 存続のために認定を受けることを要するか。
以上

4
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

校内研修プログラム開発・実践部 茨城県教育研修センター 吾妻俊昭
門
令和元年度第１回学校組織マネジメント指導者養成研修※事務局記入欄№ D-99

資料１

資料２

ベテラン教員の資質向上
指標に基づく研修プログラムの開発
解決すべき課題
教職員の大量退職とそれにともなう若手教員の採用の増加により，年齢構成及び教職経験年と年齢の不均衡が問題となっている。（資料１）教育公務員特例法等の一部を改正する法律により，教員がキャリアステージに応じて修得がもとめられる資質・能力を明確にした指標の策定と，それに基づく教員研修計画の構築が求められた。これらのことから，解決すべき課題を学校で中核となるリーダーの育成とし，第４期（貢献・深化期）においてベテラン教員の資質・能力を明確にした指標を作成した。（資料２）

資料３

目標・方針
中堅教諭等資質向上研修後の研修リーダーの育成（若手・中堅教員への指導・助言ができる資質・能力の向上）と，そのリーダーによる校内研修の場を設定し，実施，評価することで校内研修の充実を図る。
（資料３）
活動内容
・集合研修（本研修センターで２日間実施）では，第１日に，講義「これからの学校に求められるベテラン教員の役割」，講義・演習「これからの時代に求められる資質・能力を育成する学習指導」，講義・演習「カリキュラム・マネジメントの推進」を実施する。第２日に，講義「教職員の信用失墜行為の事例」，講義・演習「教職員の生活設計」，講義・演習「学校の危機管理」を実施する。
・校内研修では，集合研修で学んだ研修の進め方を基に，PDCA サイクルで校内研修の企画・運営を行う。
研修を行う留意点として，NITS の動画「校内研修シリーズ」を活用したり，取組の視点を確認したりしながら校内研修を推進する。
・研修評価では，校内研修の成果と課題を振り返る。フォーマットを基に，A４版１枚で校内研修報告書を作成する（資料４）
活動の成果
・集合研修では PDCA の進め方や外部資源の活用などを理解して校内研修に生かすことができた。また，公認会計士による生涯賃金等の講義を通して自らのライフプランについて考えることができた。（資料５）
・校内研修では NITS の動画「校内研修シリーズ」を活用することで，短時間で内容の濃い研修にすることができた。（資料６）受講者は校内研修を企画・運営することで学校運営への参画意識を高めることができた。
・研修評価では成果と課題を個人で振り返るだけでなく学校全体で共有できた。次年度に向け新たな課題解決を図る計画につなげることができた。また、汎用性の高い実践例をホームページで発信した。（資料７）
・受講者の感想からは学校運営への参画意識の向上やマネジメント力を身に付ける必要性についての感想が多く見られたことから，学校の中核となるリーダーとしての自覚と使命をもつことができた。（資料８）
アピールポイント（アイディアや工夫）
・受講者４９２人の校内研修報告書のデータを蓄積し，他校でも取り組めるような汎用性の高い校内研修をホームページで発信して，今後の校内研修の推進につなげる。
・研修効果を上げるために，定年退職から逆算して残り 15 年間を勤め上げる「満 45 歳」の悉皆研修とした。
・受講者のライフプランへの意識を高めるとともに，信用失墜行為が本人や家族に及ぼす影響を生涯賃金のシミュレーションを通して考え，コンプライアンス意識の向上を図った。

資料４資料５

資料６

資料８

資料７

【様式２】
DATA SHEET
20221028

Anti-MAP2(microtubule-associated protein-2)
Product Information:
1) Catalog #:Item Name:
Size :
Species :Product Code :RRID :
2) Catalog #:Item Name:
Size :
Species :Product Code :RRID :
Formulation : Liquid ;MSFR103800
MAP2 pAb (Go) 20ug
20μg (affinity-purified with antigen polypeptide)
Goat
MAP2-Go-Af860
AB_2571793
MSFR103810
MAP2 pAb (Go) 50ug
50μg (affinity-purified with antigen polypeptide)
Goat
MAP2-Go-Af860
AB_2571793
200 g/ml in PBS with 0.05% NaN3.

Storage : Store at cool temp. (2-10˚C)
The antibody can be stored at cool temp (2-10˚C).

The antibody can be also aliquoted andstored at -80˚C for long-term storage. Avoid repeated freeze-thawing. Non-hazardous.

NoMSDS required.
Species : goat,polyclonal

Antigen : mouse MAP2, 927-1104 aa(NM008632),
Specificity : mouse (others not tested)
This selectively stains perikarya and dendrites ofvarious neurons.
Applications : In general, affinity-purified antibody is used at around 1 microgram/ml for
immunoblot and immunohistochemistry. The most appropriate concentration should bedetermined by users, because it depends on contents in given cells, tissues and organs.
Research Use : For research use only, not for use in diagnostic procedures.

ご注意：本商品には 0.1 % 未満のアジ化ナトリウムが入っています。
大量の水で洗い流してください。

Distributor : NITTOBO MEDICAL CO., LTD
TEL : +81-(0)3-4582-5451
email : nmd-tokuhan@nittobogrp.com

誤って目や口に入ったり、皮膚に付着した場合はManufacture : FRONTIER INSTITUTE CO., LTD

DATA SHEET
20221028

Remarks :Reference : 1) Miura, E., Fukaya, M., Sato, T., Sugihara, K., Asano, M., Yoshioka, K., Watanabe,
M. (2006) Expression and distribution of JNK/SAPK-associated scaffold protein JSAP1 indeveloping and adult mouse brain. J. Neurochem. 97:1431-1446.
2) Tachikawa, M., Fukaya, M., Terasaki, T., Ohtsuki, S., Watanabe, M. (2004) Distinct cellular
expressions of creatine synthetic enzyme GAMT and creatine kinases uCK-Mi and CK-B
suggest novel neuron-glial relationship for brain energy homeostasis. Eur. J. Neurosci.,
20:144-160.
3) Yoshida, T., Fukaya, M., Uchigashima, M., Kamiya, H., Kano, M., Watanabe, M. (2006)
Localization of diacylglycerol lipase- around postsynaptic spine suggests close proximity
between production site of an endocannabinoid, 2-arachidonoyl-glycerol, and presynaptic
cannabinoid CB1 receptor. J. Neurosci. 26: 4740-4751.

ご注意：本商品には 0.1 % 未満のアジ化ナトリウムが入っています。
大量の水で洗い流してください。

Distributor : NITTOBO MEDICAL CO., LTD
TEL : +81-(0)3-4582-5451
email : nmd-tokuhan@nittobogrp.com

誤って目や口に入ったり、皮膚に付着した場合はManufacture : FRONTIER INSTITUTE CO., LTD
港町キャンパス施設使用時の遵守事項

講義室，アリーナまたは駐車場の使用者は，使用にあたり次の事項を遵守してください。
１ 使用時間を厳守し，必ず定刻までには使用を終えること。
２ 使用許可を得た講義室，アリーナまたは駐車場のみ使用するものとし，使用後は清掃をして原状に復すること。
３ 駐輪場，トイレ，自動販売機，清掃道具（アリーナ）を除き，キャンパス内のその他の施設又は設備・物品は使用しないこと。
４ ごみは必ず持ち帰ること。
５ キャンパス内の通路部分に駐車・駐輪しないこと。
６ 施設又は設備を損傷したときは，直ちに防災センター内の警備員に報告し，その指示に従うこと。
７ 使用時に大学が管理する施設や物品に損害を与えた場合は，弁償すること。
８ 施設使用にあたり発生したいかなる事故についても，大学側の責任は一切問われないものであること。

その他，詳細については，福山市立大学総務課の指示に従ってください。
２０２３年１２月１日
株式会社ほっかほっか亭総本部

ほっかほっか亭×神戸松蔭女子学院大学
産学連携の取り組みについて持ち帰り弁当事業のパイオニアである「ほっかほっか亭」では、「わたしの街の台所」をスローガンに、皆さまにつくりたてで、心のこもったあたたかいお弁当を食べていただくため、様々な試みを行っています。
弊社は、この度、２０２３年１０月度より神戸松蔭女子学院大学さまと、産学連携プロジェクトの取り組みを開始しました。テーマは、若い世代、いわゆる当該年齢であるＺ世代による「春の幕の内弁当のメニュー開発」。
人間科学部 食物栄養学科で栄養学や食品学、調理学などを学び、管理栄養士を目指す学生３６名の皆さまに、ターゲットを選定した「春の幕の内弁当」のメニュー提案を依頼しました。
１０月初旬にオリエンテーションを実施し、弊社施設の見学と共にメニュー開発の基礎をレクチャーさせていただきました。そして、１１月下旬には２クラス各４班に分かれ、それぞれのテーマに即した第１回目のメニュー提案をいただきました。
今後は、選択授業科目の「給食経営管理実習Ⅱ」で各クラス４回、「季節を先取りした春の幕の内弁当」を学生が作成し、学内で販売の予定です。さらに諸々の問題を精査・確認のうえ、お弁当を購入いただいた方にアンケートを実施し、メニューの検討を重ねていただきます。今後の進捗につきましても、広く皆さまにお伝えしていく所存です。
【メニュー開発についてのオリエンテーション・社内見学】【幕の内弁当のメニュー開発・方向性のご提案】

当社は、これからも、今後の社会を担う若者を応援する取り組みを行ってまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ほっかほっか亭総本部 販売促進課 広報担当：河野（こうの）TEL 06-6376-8014 FAX 06-6376-8135 URL https://www.hokkahokka-tei.jp/
令和６年度入学者選抜試験推薦選抜(追試験)の合格内定者の発表は終了いたしました。
津山工業高等専門学校
令和５年度

事業報告書

令和５年４月１日から令和６年３月３１日まで

特定非営利活動法人おかやま入居支援センター

１ 事業実施の成果
住居の確保が困難な方々の入居を支援するため，岡山県内において，相談支援・同行支援・緊急居住支援（シェルター）・個人毎の支援ネットワーク形成支援・会員への保証（緊急連絡先）支援・見守り支援・退去時支援など従来の取組に加え、相談支援事業所等としての活動を行い，保証会社との業務提携を生かしてサブリース事業を継続し，保証支援中心からコーディネート支援中心へ転換を図りつつ，空き家改修や空き家活用により居住と生活における選択肢の拡大に取り組み，誰もが自分らしく安心して暮らせる地域社会の実現に寄与するための活動を行った。併せて、休眠預金の活用支援活動を実施した。
具体的な活動は以下のとおり
・居住支援法人としての居住支援活動（相談・コーディネート・保証（緊急連絡先）・見守り・退去支援）を継続しつつ、昨年に引き続き外国人相談窓口を設置した。
・複数の助成金を受けて、他団体とも協力して緊急居住支援・自立支援のためのシェルター運営を行った。
・国土交通省の補助金で『CAPプロジェクトおかやま』と協働して母子支援活動を実施した。
・古民家「みんながあつまる博士の家」の運営を担い、イベントを共同実施した。
・障害者相談支援事業・地域移行支援事業・地域定着支援事業・自立生活支援事業を実施した。
・一般社団法人ANGOの事務局を担い、年２回の空き家活用無料相談会を実施した。
・空き家活用のための現地調査を行い、活用モデルを提案し、活用につないだ。
・サブリース事業も継続実施した。
・一般社団法人居住支援全国ネットワークによる調査・研究・研修・政策提言活動に参加した。
・パブリックリソース財団とコンソーシアムを組んだ一般社団法人居住支援全国ネットワークに出向して、プログラムオフィサー等として、アドバイザーとともに各２度現地訪問する等して休眠預金活用による居住支援拠点整備を行う４団体（秋田・新潟・神奈川・大阪）を支援した。
・高齢者の安心居住を支援するため、他団体からの委託事務を開始した。

２ 事業の実施に関する事項（１）特定非営利活動に係る事業
定款の事業内容

事業名

実施
日時

実 施 従事者 受益対象者の範囲 支出額
及び人数
場所の（千円）
人 数

１．入居支援事業

岡山県居住支援協議会の委託事業・相談受付・岡山県内のネットワーク形成

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の高齢者・障がい者等約１５０人

居住支援法人として行う居住支援活動

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の高齢者・障がい者等約１２０人

2,651

空き家活用・シェルター運営

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の高齢者・障がい者等約１２０人

1,556

シェルター運営

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の高齢者・障がい者等約１２０人

221「博士の家」運営事
業（休息と地域交流のスペースを提供して居住生活を支援する）

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の子ども・高齢者・障がい者等約１５０人

岡山市居住生活移行支援事業

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
市内

岡山市内の住宅確
保要配慮者約１００名

１．入居支援事業

他団体との協働による空き家活用・シェ
ルター運営

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の被災者・生活困窮者約２００名

3,536

１．入居支援事業

住まい環境整備モデル事業

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
市内

岡山県内の母子世
帯・生活困窮者

472

１．入居支援事業

サブリース事業

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の住宅確
保困難被災者４世
帯

1,478

２．障害者の日常生 自立生活援助事業
活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づ
く障害福祉サービ
ス事業

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 １５名
県内

岡山県内の精神障がい者等５０名

3．障害者の日常生 相談支援（地域移行
活及び社会生活を 支 援 、 地 域 定 着 支総 合 的 に 支 援 す る 援、計画相談支援、た め の 法 律 に 基 づ 障害児相談支援）
く一般相談支援事
業及び特定相談支援事業

R5.4.1からR6.3.31

岡 山 １５名
県内

４．刑余者等に対 自 立 準 備 ホ ー ム 運
す る 緊 急 的 住 居 確 営、地域移行支援、保・自立支援事業 就労等自立支援準備中

１．入居支援事業

１．入居支援事業

１．入居支援事業

１．入居支援事業

１．入居支援事業

486

0

3,039

1,966

岡山県内の精神障がい者等５０名
2,720

岡 山 ５名県内

岡山県での社会復帰を希望する障害のある刑事施設退0

所者数名
５ ． 不 安 解 消 及 び ホームページやパン
偏 見 除 去 の た め の フを通じての啓発活
啓発活動
動・パネル展示会・活動報告書配布

R5.4.1から

岡 山 １５名
県内

高齢者・障がい者・入居困難者、支援者・関係者約５００人

R6.3.310

６ ． そ の 他 、 こ の 空き家活用モデル提法 人 の 目 的 を 達 成 案事業するために必要な活動

R5.4.1から
R6.3.31

岡 山 ５名県内

空き家所有者及び住宅確保要配慮者など不特定多数

６ ． そ の 他 、 こ の 休眠預金活用居住支法 人 の 目 的 を 達 成 援団体応援活動
するために必要な活動

R5.4.1から
R6.3.31

秋田 ５名
新潟
神 奈
川大阪

居住支援４団体の居住支援拠点整備を応援・４県の住宅確保要配慮者約４００人

4,074

６ ． そ の 他 、 こ の 全国の関係機関との法 人 の 目 的 を 達 成 協力関係形成のため
す る た め に 必 要 な の活動・研修会・活活動
動報告会への参加

R5.4.1から
R6.3.31

全国

全国の高齢者・障がい者・入居困難者、支援者・関係者など不特定多数

0６ ． そ の 他 、 こ の 高齢者のあんしん居
法 人 の 目 的 を 達 成 住のための事務委託
す る た め に 必 要 な 事業活動

R5.7.1から
R6.3.31

岡 山 ５名県内（２）その他の事業なし

５名

岡山県内の高齢者など３０名

0440
山口県で人気の給食メニュー！とりとごぼうの風味豊かな一品です。
本来は、鶏肉とごぼうは片栗粉をまぶして揚げますが、今回は揚げずに仕上げます。

・ソフミートとりor ソフトとり・ごぼう・油・出汁・たれ
砂糖しょうゆみりん
酒・ごま・枝豆ゼリー
枝豆
水
ゲル化剤

1P(500g)
500g
適量
適量
37g
75g
37g
31g
適量

蒸：スチコン 100℃ スチーム100%を60分も…と思われるかもしれませんが、他の料理と同時にスチコンで蒸すだけなので、作業が楽ですよ！

① ごぼうは2mm厚に斜め切りにして、しっかり油で炒めた後、かぶる量の出汁を加えて60分間蒸す。
② クッキングシートの上に解凍した「ソフミート」を一口大に絞り出して約10分間蒸す。
(目安：1個10g×50個)

30g
適量
適量
③ 鍋でたれをひと煮立ちさせ、①と②を入れてからめる。
④ 器に盛り、ごまと枝豆ゼリーを添えて仕上げる。
＊枝豆ゼリー① ミキサーに枝豆と水を入れて撹拌し、ゲル化剤を加えてさらに撹拌する。
② バットに流して、ゲル化剤の規定の温度になるまで蒸した後、冷却する。
③ スプーンで丸くくり抜く。

主任調理師
介護付有料老人ホームTo-be（愛媛県伊予郡砥部町）
インスタグラム ＠ogawaza

小河原調理師のインスタグラムに掲載されたレシピを改編しています。調理の動画や小河原調理師のコメントなど、ぜひ、インスタグラムをご覧ください。

※噛む力、飲みこむ力には個人差がありますので、必要に応じて喫食時には介護者が付き添う等十分注意してお召し上がりください。
2021.2
帝京大学医学部附属病院 病院長の決定について
帝京大学医学部附属病院 病院長選考規程に基づき、病院長を決定したので、下記のとおり公表する。

2023 年 3 月 24 日
学校法人帝京大学理事長 冲永佳史記

１．氏

名

澤 村 成

史 （さわむら しげひと）

２．選考理由医学部附属病院病院長の選考にあたっては、学外の有識者を含む医学部附属病院 病院長選考委員会において選考が行われ、澤村成史氏（現医学部附属病院安全管理担当副院長）が推薦された。
帝京大学医学部附属病院長選考基準に定める要件に照らして面接等を行った結果、これまで 3 年間の医学部附属病院安全管理担当副院長としての実績があり、優れた調整能力と求心力により医療安全管理体制の整備・強化にリーダーシップを発揮して今後、さらなる病院経営改善の実績が期待できる人物であると判断し、同氏を次期医学部附属病院病院長に決定した。

３．選考過程2018 年 12 月 15 日

帝京大学医学部附属病院病院長選考規程を施行
帝京大学医学部附属病院長選考基準を公表

2019 年 1 月 31 日

帝京大学医学部附属病院病院長選考委員を委嘱2023 年 2 月 22 日

帝京大学医学部附属病院病院長選考委員会が候補者 1 名の推薦を決定

2023 年 3 月 24 日

理事長が次期病院長を任命、理事会で承認
病院長の選考結果を公表

４．任期2023 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日（3 年間）
2024年4月26日㈱ほっかほっか亭総本部

ほっかほっか亭 × すみっコぐらし《すみっコぐらしべんとう》 各種デザイン一新！
新デザインは、「ふしぎなおともだち」がテーマ
持ち帰り弁当事業のパイオニア「ほっかほっか亭」
では、「わたしの街の台所」をスローガンに、皆さまにつくりたてで、心のこもったあたたかいお弁当を食べていただくため、様々な試みを行っております。
この度、大人気のキャラクター「すみっコぐらし」とほっかほっか亭がコラボしたお子さま向けのおべんとう「すみっコぐらしべんとう（からあげ・プチバーグ）」*1 のデザインを一新いたします。
今回採用したテーマは、「ふしぎなおともだち。UFOの中へすいこまれてしまったすみっコぐらしたちと、ふしぎなコたちがテーマのデザインです。おべんとうのふたに加え、おにぎりフィルムやバランに、かわいいすみっコや、ふしぎなコたちが並びます。
すみっコぐらしべんとうをお買い上げのお客さまには、もれなくオリジナルステッカー（全25種）を、1枚プレゼント。「ふしぎなおともだち」のデザインのほか、ほっかほっか亭オリジナルのデザインも含まれていて、どれが当たるかは、お楽しみ!となっています。
ほっかほっか亭では、お店で手づくり、つくりたてのおいしさを皆さまにお届けし、お客さまに楽しんでいただけるキャンペーンを実施して参ります。
*1：すみっコぐらしべんとうは、北海道、秋田県、宮城県、山梨県、関東地方、東海・北陸地方、大阪府、兵庫県(淡路島を除く)、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、中国地方、九州地方の各ほっかほっか亭で販売します。
※尚、デザインの変更は、5 月中旬より順次行って参ります。デザイン変更の状況は、お近くの店舗にご確認をいただければ幸いです。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ほっかほっか亭総本部 販売促進課 担当：河野（こうの）TEL 06-6376-8014

FAX 06-6376-8135 URL https://www.hurxley.co.jp

ほっかほっか亭 すみっコぐらしべんとう特設サイト URL https://www.hokkahokka-tei.jp/sumikko【お客さまからのお問い合わせはコチラ】
ほっかほっか亭カスタマーセンター TEL 0120-13-5154 URL https://www.hokkahokka-tei.jp/info/
ホテルスタッフのマスク着用について平素より GARDENS CABIN をご利用いただきまして誠に有難うございます。
当館では、「新型コロナウイルス感染症」の感染症法上の分類が第 5 類となっておりますことを踏まえ、2023 年 8 月 1 日より個人の主体的な選択を尊重し、ホテルスタッフのマスク着用を任意とさせていただきます。

ただし、引き続きお客様に安心してご利用いただけますよう、「手洗い、手指消毒、効果的な換気」など、館内の感染対策は継続してまいります。
ご来館・ご宿泊のお客様には、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

ガーデンズキャビン
支配人
テニスのルールについて その２
JLTF 2022年中央エリア研修会報告書より抜粋（山中友子講師）

レットのコール．．．リプレイ？ポイント成立？
・レットのコールはプレーを止めてポイントをやり直すとき：

ボールが入ってきた時、両選手、チーム/帽子等を落とした時、相手選手、チームのみ
・チャンスボールの時のレットのコールは？
ボールが入ってきた時に気が付いたタイミングでどちらの選手もコールできる◇チャンスボールを打っても確実に決まるかどうかはわからない。その時にボールが入って妨害があったと判断した時に両選手ともコールできる。
◇ボールを打つ前→リプレイ（反射的な返球の場合もあり）ボールを打った後（ボールがアウトした、ネットを超えない、エース、ウィニングショット）→ポイント成立
気づかずレットのコールをしないままプレーが終わった→妨害はなかった
令和 5 年 9 月 21 日

大阪国際がんセンターの医療安全に係る監査委員会 実施報告

地方独立行政法人大阪府立病院機構
理事長 遠山 正彌 殿
大阪国際がんセンター
総 長 松浦 成昭 殿
大阪国際がんセンターの医療安全に係る監査委員会
委員長 北村 温美
大阪国際がんセンターの医療安全に係る監査委員会設置要綱第８条第１号に基づき、監査を実施しましたので、以下のとおり報告します。
１．監査の方法
大阪国際がんセンター（以下、当センター）における医療安全に係る業務の状況について、以下のとおり管理者等からの聴取及び資料の閲覧等の方法によって説明を求めることにより、監査を実施した。
２．監査の実施日並びに出席者≪開催日時≫

令和 5 年 9 月 21 日（木） 14:00～16:00≪開催方法≫

大阪国際がんセンター≪出 席 者≫

監査委員 北村

5 階 総長会議室温美（委員長）大阪大学医学部附属病院中央クオリティマ
ネジメント部副部長

センター的場智子

弁護士三木祥男

大阪府がん患者団体代表

松浦成昭

総長谷上博信医療安全管理責任者・副院長

梅下浩司

医療安全管理部門長・医療機器安全管理責任者

医療安全管理者
綱島和子

医療安全管理者・副看護部長

井上聡子

医療安全管理者・医薬品安全管理責任者・副薬局長

竹田健志

副薬局長

（庶務）山本恭子

総務･広報グループサブリーダー

岩永大輝

総務･広報グループ主事

３．監査の内容及び結果（１）タスクシフト・シェアリングの実践～主に薬剤関連の取り組みについて～

井上副薬局長より、下記のとおり、説明が行われた。
・業務効率化ＷＧやイノベーションセンターなどの部署・職種横断的な組織を設置し、センター全体として医師の業務負担軽減、業務効率化に取り組んでいる。
・医師から薬剤師へのタスクシフトとしては、事前に取り決められたプロトコールに沿って行う処方提案や、高カロリー輸液の調製等に取り組んでいる。昨年度はさらに、持参薬の承認代行を開始した。効果として、持参薬承認率が 20％から 80％に向上し業務が円滑化するとともに、整理された処方情報が看護師と共有できることは医療安全にも寄与すると考えられた。一方で、1 病棟あたり平均 20～30 分の薬剤師業務増になることが課題である。
・薬局では、業務の機械化や補助者の積極的な活用により、薬剤師の負担軽減を図っている。タスクシフトの推進においては、全体のバランスを見たうえでの業務調整、マンパワー確保、職種間の良好な関係性の保持が重要であり、これらにより各職種のモチベーションの向上や患者安全確保につながると考えている。
（２）トレーシングレポートの共有化に向けて ～大阪府での今後の取り組み～
竹田副薬局長より、下記のとおり、説明が行われた。
・病院と保険薬局間のトレーシングレポートは、外来がん化学療法を安全に継続するために重要な情報共有ツールであるが、様式が病院や薬局により異なり、記載事項も薬剤師の技量に左右されることが問題であった。
・そこで、大阪府がん診療連携協議会の薬物療法連携部会では、部会長が所属する当センターが中心となって、様式の統一化、簡便化及び大阪府内での共有化に向けての活動を行っている。
（３）複数主治医制について
梅下医療安全管理部門長より、当センターにおける「複数主治医制」について、次のとおり説明が行われた。
・当センターでは、主治医(常勤)と担当医(レジデントや非常勤も可)の 2 名体制とすることで負担の集中を回避するとともに、情報共有は電子カルテ、および診療科によっては毎朝のカンファレンスやサマリ記載によって行っている。
・当直体制は、内科系・外科系各 1 名ずつで実施。緊急時の処置やＩＶＲなどが必要になった時や判断に困った時には当直医の判断でオンコールを行っている。
・診療体制についてはセンターとして患者への周知はしていないが、問題なく運用できている。
・当センターでは、かかりつけ医とセンターのがん治療専門医が、これまでの経過や検査結果・治療の内容など診療情報を共有し、役割分担しながら協力して患者を支える「二人主治医制」を推進している。

４．総括
令和 6 年 4 月から開始される「医師の働き方改革」に伴うチーム医療の体制の変化と医療安全上の影響について報告があり意見交換を行った。
既に当センターでは時間内・時間外ともにチームとして診療が行われる体制が定着しており、情報共有・連携の面で問題なく運用されていると考えられた。
タスクシフト・シェアリングの実践については、多職種からなる組織横断的 WG 等を早期に設置し、病院として積極的に専門性を活かした業務効率化に取り組んでおり、円滑な入院医療と患者安全に寄与するものと評価される。今後、チーム医療において病棟薬剤師が職種間ハブとして果たす役割は益々重要となると考えられるため、薬局業務については自動化や補助者等の活用等による効率化について、さらに検討を続けられることを期待する。
トレーシングレポートの標準化は、がん患者の生活の質と安全を地域で支えるための基盤となるものであり、大変重要な取り組みであると評価される。障壁もあると推察するが、引き続き大阪府のみならず全国のがん診療のリーダーとしてけん引していただきたい。
学校法人北里研究所内部監査規程
平成15年 9月19日 制定
平成20年 4月 1日 改正
平成28年11月 1日 改正（目的）
第１条 この規程は、学校法人北里研究所の内部監査について定めるものとする。
２

内部監査は、業務の適正な執行を図るとともに、経営効率の向上及び業務の改善に資することを目的とする。
（監査の対象）第２条 監査は、本法人全般の業務を対象とする。
（監査室）
第３条 内部監査を行うため、理事長直属の監査室を設置する。
２ 監査室に、職員若干名を置く。
（監査員）
第４条 内部監査を行うため、必要な監査員を置くこととし、理事長がこれを任命する。
２ 理事長は、監査員の中から主査を任命する。
（監査計画及び実施）
第５条

監査を実施するときは、監査室が作成する監査計画について、理事長の承認を得るものとする。
２ 監査は、定期又は必要に応じて随時実施する。
（監査員の権限）第６条

監査員は、監査実施に当たって関係者から書類の閲覧、提出及び説明を求めることができる。
（監査調書の作成及び保存）第７条

監査員は、実施した監査の内容、結果及び必要と考えられる事項について監査調書を作成し、保存しなければならない。
（監査報告書）第８条

監査終了後、監査員主査は、理事長に監査の結果を文書で報告しなければならない。
（監事の報告書閲覧の申出）
第９条

監事から監査報告書の閲覧又は提供の申出があったときは、理事長は、これに応ずることとする。
（遵守事項）
第10条⑴

監査員は、次の事項を遵守しなければならない。
監査は、事実に基づいて行い、その結果についての判断は、公正な立場から行うものとする。
⑵ 監査の結果、知り得た事項を他に漏らしてはならない。
（実施要項）
第11条 監査実施上必要な細目については、別に定める実施要領による。
（規程の改廃）第12条 この規程の改廃は、常任理事会の議を経て理事長が決定する。
附 則
この規程は、平成15年9月19日から施行する。
附 則
この規程は、平成20年4月1日から施行する。
附 則
この規程は、平成 28 年 11 月 1 日から施行する。
Press Release2022 年 9 月 13 日

報道機関各位

広報室（Tel 0798-45-3533）（E-mailkohos@mukogawa-u.ac.jp）

世界初！
豆腐由来の３Ⅾフードプリンター用インクを武庫川女子大学の有井研究室が開発
武庫川女子大学食物栄養科学部食創造科学科の食品科学研究室（有井康博教授）が、“食べられる３Ｄプリント”に使える豆腐由来のインクを世界で初めて開発しました。
「畑のお肉」と呼ばれるほど良質のたんぱく質が豊富な豆腐は、食品印刷分野で大きな期待を集めそうです。
Journal of Food Engineering に掲載されています。
医療や電化製品、教育、建築など様々な分野で期待される３D プリンター。
“食品の印刷”も期待される分野の一つですが、口に入れるものだけに食用で成型しやすいインクの開発が欠かせません。これまでチーズやチョコレート、マッシュポテトなど様々な食材で開発が進められてきましたが、食創造科学科の有井研究室は、世界で初めて、豆腐由来の３Ｄフードプリンター用インクの素材開発に成功しました。
３Ｄフードプリンターでは食べられるインクを使って、立体的に食物を印刷します。豆腐そのものをインクに使用した場合、粘度や硬度、接着性が不足し、インクの離水を引き起こすため、立体構造を保つことができません。そこで、物性を印字に適切な状態とし、離水を抑える添加物をどの程度加えるかが課題となります。2020 年度、2021 年度は、添加物としてじゃがいもから調製したデンプンを採用。最適な添加比率を探るため、混合比率を 5％ずつ増減させて実験を繰り返しました。
細かな変化を観察するため、プリンターと同じ動作を手作業で行い、直線や L 字、1 センチ四方など形を変えながらインクを積み上げて、形状が保てる限界を探りました。デンプンが1少なすぎると固まらず、多すぎると栄養バランスが偏ります。エネルギー産生栄養素バラン
スを最適化するには、デンプンを 20％程度に抑える必要がありますが、実際はデンプンが30％以上になると形状が安定し、立体構造に適した素材になることがわかってきました。今後は栄養バランスと立体構築のギャップを埋めていく必要があります。
2022 年度はエネルギー産生栄養素バランスと印字性を最適化するために、新しい添加物で実験を進めています。有井教授は、「豆腐インクが実用化すれば、素材の足し引きでエネルギーや栄養の調整が可能になり、食が抱える様々な問題を解決できると期待しています。まだまだ乗り越えるべき課題がありますが、一つずつ解決して、完全栄養食インクと、その先のテーラーメイド型インクを実現したいです」と話しています。
なお、研究の一部は文部科学省科学研究費補助金基盤（C）22K02191 で実施されました。

有井教授に取材いただけます。写真のご提供も可能です。
取材のご依頼、本件に関する問い合わせは
広報室 Tel 0798-45-3533
メール kohos@mukogawa-u.ac.jp
へお願いします

形状を保つ限界を探る実験の様子

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学生の実験を指導する有井教授（左）市販の３D プリンターの前に立つ有井教授

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2018 年 6 月 26 日

ブラジルにおける海外拠点開設のお知らせ
このたび、ブラジル連邦共和国の中部大都市であるベロ・オリゾンテ市に、当社連結子会社ニプロメディカルコーポレーション プロドゥトスメディコス LTDA.の営業所を開設しましたので、お知らせいたします。
ブラジルでは、サンパウロ市にあるニプロメディカルコーポレーション プロドゥトスメディコス LTDA.および昨年8 月開設のレシフェ営業所(ブラジル北部）、同 11 月開設のポルト・アレグレ営業所（ブラジル南部）にて販売を行っておりましたが、ブラジル中部をカバーする販売・サービス網を強化し、より地域に密着したきめ細かなサービスを提供しながら医療現場のニーズに応え、「ニプロブランド」のプレゼンスを高めていくため、当地域に新たな営業所を開設しました。
ニプログループの海外拠点は、このたび開設したベロ・オリゾンテ営業所を加えると 56 カ国 173 拠点となります。今後も引き続き、海外拠点の拡充を推し進め、販売力、生産力の拡充に努めてまいります。
ニプロメディカルコーポレーション プロドゥトスメディコス LTDA. ベロ・オリゾンテ営業所の概要（1）営業所名「ニプロメディカルコーポレーション プロドゥトスメディコス LTDA.
ベロ・オリゾンテ営業所」(Nipro Medical Corporation Produtos Medicos LTDA.
Belo Horizonte Representative Office)（2）所在地ブラジル連邦共和国 ベロ・オリゾンテ市（3）開設日2018 年 6 月 26 日

（4）営業開始日 2018 年 6 月 26 日
（5）業務内容

医療機器の販売

レシフェ●

ベロ・オリゾンテ●
サンパウロ ●● ポルト・アレグレ

ニプロ株式会社 広報担当 TEL 06-6375-6700
【別紙】野原グループ「全員活躍に向けた行動計画」
1.女性活躍推進法に基づく行動計画
全員活躍を目指し、男女ともに全社員が、その能力を発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標 1：（職業生活に関する機会の提供に関する目標）
管理職に占める女性割合を 2024 年 6 月末までに 15％以上にアップする。
＜実施時期・取組み内容＞●2022 年 6 月～
●2022 年 9 月～
●2022 年 11 月～●2023 年 6 月～
●2023 年 9 月～
●2023 年 11 月～

女性社員を対象とした若手向け育成支援を実施
女性社員を対象とした管理職育成支援を実施
女性社員を対象とした 40 代～50 代向け育成支援を実施
女性社員を対象とした若手向け育成支援（＊）を実施
女性社員を対象とした管理職育成支援（＊）を実施
女性社員を対象とした 40 代～50 代向け育成支（＊）を実施（＊）についての補足
女性社員を対象とした研修やセミナーの受講者を選抜し（手上げ・推薦含む）、受講後にアウトプットの場として報告会を開催する等、上長席も巻き込む形での育成支援を実施※ダイバーシティ推進室主管で 2019 年より毎年継続実施中
目標 2：（職業生活と家庭生活との両立に関する目標）
男性育休取得率を 2024 年 6 月末までに 15％以上にアップする。
＜実施時期・取組み内容＞●2022 年 4 月●2022 年 4 月～
●2023 年 7 月～
●2023 年 10 月～

育児休業取得支援制度を創設し、全社員へ周知する
対象者に個別案内と説明をし、資料を配布
男性の育児休業取得状況を把握する
育児休業取得支援制度の取得状況を全社員へ周知する

2.次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
全員活躍を目指し、男女ともに全社員が、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め、女性だけでなく男性にも積極的に育児に参画してもらうことを目的とし、次のように行動計画を策定する。
目標 1：育児休業取得支援制度を創設し、対象の男性社員に制度の個別案内や各種説明をすることで、男性社員の育児休業取得率アップを図る。
＜対策＞●2022 年 4 月●2022 年 4 月～
●2023 年 7 月～
●2023 年 10 月～

育児休業取得支援制度を創設し、全社員へ周知する
対象者に個別案内と説明をし、資料を配布
男性の育児休業取得状況を把握する
育児休業取得支援制度の取得状況を全社員へ周知する

目標 2：男性の育児休業取得経験者にヒアリングし、上手くいった点・課題点などを社内へ展開することにより、男性社員の育休取得期間アップを図る。
＜対策＞●2022 年 7 月～
●2022 年 10 月～●2023 年 11 月～

取得経験者にインタビューを行い、情報収集する社内報で全社に周知する対象者と上司を含めた説明会を実施する

3.今後の展開
2024 年度内の「えるぼし」「くるみん」の認定取得を目指し、「ジェンダーギャップが少なく、誰もが休みやすく、働きやすく、活躍できる」建設産業の新たな働き方をけん引します。

【別紙】野原グループ「全員活躍に向けた行動計画」＜＜野原グループの「働き方の選択肢」＞＞
ライフイベントを通じた成長に向けた制度（※直近に開始したもののみ）
ライフサポート休暇制度（2019 年 4 月）

育児に限らない、短時間勤務社員制度（2021 年 7 月）

妊娠・出産に関わる相談窓口の設置（2021 年 12 月）
男性育休支援制度（2022 年 4 月）
既に定着した柔軟な働き方
時差出勤
フレックス勤務
在宅勤務を含むテレワーク＜＜関連リンク＞＞
1.厚生労働省 職場情報総合サイト「しょくばらぼ」の野原グループ株式会社のページ
2.野原グループの本件に関する直近の取組み
1)ライフサポート休暇制度の開始（2019 年 4 月）
2)公益財団法人 21 世紀職業財団の広報誌での「野原グループ女性活躍推進」の紹介（2019 年 10 月）
3)育児休業取得支援制度の創設（2022 年 4 月）
4)全世代が楽しくも厳しく、生き生きと 120％の力を出せる会社に【シニア編】（2020 年 10 月）
5)男性育休関連・ジェンダーギャップのない働き方ができる会社を目指して【歩み編】（2022 年 9 月）
・ジェンダーギャップのない働き方ができる会社を目指して【リアル編】（2022 年 10 月）
・ジェンダーギャップのない働き方ができる会社を目指して【体験談②】（2023 年 7 月）
以上