公益財団法人 慈愛会
年 報
第 6 号

2021 年度

公益財団法人 慈愛会

医療理念

医療の原点は、慈愛にあり。
母が子を慈しみ育てる心、愛を持って病める人の苦しみを除く。
慈しみ、愛する心、その素朴で純粋な気持ちが慈愛会の医療理念です。
患者様を肉親と思い医療の達人（プロフェッショナル）を目指します。
同時に全職員の物心両面の幸せを追求します。

基本方針
公益財団法人慈愛会は「医療理念」を実践するために５つの項目を掲げて質の向上を図っています。
１．医療を通して地域社会へ貢献します。
２．良心的な高度医療を提供します。
３．心に届く慈愛の看護を実践します。
４．快適な医療環境を提供します。
５．働きがいのある職場環境を目指します。

目次
巻頭言

第 1 回慈愛会学会学術集会 …………………………… 80

公益財団法人慈愛会

理事長

公益財団法人慈愛会

会長

今村英仁 ……………… 2

研究会・講演会 ………………………………………… 83

納光弘 …………………… 3

受賞 ……………………………………………………… 94
マスメディア …………………………………………… 95

総括公的研究 ………………………………………………… 96

今村総合病院 ……………………………………………… 5
いづろ今村病院 …………………………………………… 6

医師育成への取り組み

谷山病院 …………………………………………………… 7

初期研修プログラム「錦江湾プログラム」 ………… 97

奄美病院 …………………………………………………… 7

慈愛会専門研修プログラム …………………………… 98

徳之島病院 ………………………………………………… 8
介護老人保健施設

愛と結の街 ………………………… 9

部門別事業報告（PDCA） 総括

指標

業績一覧

鹿児島中央看護専門学校………………………………… 10

看護部門 ………………………………………………… 99

慈愛会クリニック ……………………………………… 11

リハビリテーション部門 …………………………… 119

七波クリニック ………………………………………… 11

薬剤部門 ……………………………………………… 134

高麗町クリニック ……………………………………… 12

画像診断 / 放射線治療部門 ………………………… 140

かごしまオハナクリニック …………………………… 12

臨床検査部門 ………………………………………… 145
栄養管理部門 ………………………………………… 150

概要ソーシャルワーカー部門（JSW） ………………… 155

法人・病院施設概要 …………………………………… 13

臨床工学部門（CE） ………………………………… 171

病院施設別職員数 ……………………………………… 18

総務人事部門 ………………………………………… 173

職種別常勤換算人員表 ………………………………… 19

医療情報室

慈愛会総合情報システム（J-TIS） … 178

教育開発センター …………………………………… 180
病院施設指標今村総合病院 …………………………………………… 20

2021 年度

いづろ今村病院 ………………………………………… 27

新たな取り組み

慈愛会学会学術集会開催 …………………………… 189

谷山病院 ………………………………………………… 35
奄美病院 ………………………………………………… 41

一年のあゆみ

徳之島病院 ……………………………………………… 46

１．慈愛会の新型コロナ対応 ……………………… 191

介護老人保健施設

愛と結の街 ……………………… 49

２．新型コロナウイルス感染症陽性患者（入院）、

高麗町クリニック ……………………………………… 54

診療・検査医療機関（発熱外来）の受け入れ、慈愛会クリニック ……………………………………… 55

ワクチン接種（個別接種、職域・集団接種）

七波クリニック ………………………………………… 56への対応 ………………………………………… 194

かごしまオハナクリニック …………………………… 56

３．地域医療機関支援等コロナ対応にかかる人材

鹿児島中央看護専門学校 ……………………………… 57

派遣 ……………………………………………… 195
４．慈愛会各施設の一年のあゆみ…………………… 198

法人業績一覧
論文 ……………………………………………………… 59

編集後記

学会発表 ………………………………………………… 69

1

巻頭言

公益財団法人 慈愛会
理事長 今村 英仁

新型コロナ禍は予想をはるかに超えて３年目に入りました。この間、現場では新型コロナ禍への対応と日常の業務の両方の業務をしっかりと遂行してくれました。新型コロナ禍の１年目は、ウイルスの正体が不明な中で、手探りで、試行錯誤と工夫を重ねながら対処してくれました。２年目に入ると、対応の仕方がある程度出来るようになったようですが、初年度を超える大きな感染症の波が襲って来ました。行政の要請にしっかりと応じて、数多くの感染者の受け入れと治療にあたってくれました。
また、クラスター発生場所への派遣依頼にも積極的に応じて、感染症対応だけでなく、心のケアでも大きな役割を果たしてくれました。
この法人年報もコンスタントに発行できるようになってから６年目を迎えました。有事の中にあってもしっかりと年報を発行してくださりありがとうございます。むしろ、有事だからこそ有事の際に何が起こったのか、何をしたのか記録にしっかりと留めておくことは非常に大事になります。私たちの後輩スタッフが有事に遭遇した際に先輩たちが有事に対してどのように対応したのか、もしかすると技術的な部分は古くなり役に立たないかもしれませんが、過去に慈愛会スタッフがどのような心構
え、考え方で有事に向かったのか、“こころ”の部分は必ず役に立ちます。
毎年毎年の業績を、平時も有事も関係なく積み重ね記録していくことが、当法人がこれからも持続していくために大事だと改めて心に刻むところです。

2

巻頭言

公益財団法人 慈愛会
会長 納 光弘

今年も今村英仁理事長の絶妙のリーダーシップのもと、慈愛会の全ての組織が一丸となって頑張った一年でした。新型コロナ禍のなかにあって、それを乗り越えてここまで前進できたことは、評価に値すると言えましょう。
今村総合病院は帆北修一院長のスピード感あふれる精力的な取り組みのもと、新型コロナ禍という困難の中にあって、さらなる病院の発展につなげたことは、特筆すべきことでした。コロナ禍の制約のなかでも、病院見学の学生が鹿児島大学からのみならず、県外の大学からも多数来てくれたことも、
今村総合病院の底力を示すものと言えましょう。
いづろ今村病院も黒野明日嗣院長によりさらなる飛躍をとげ、常盤光弘次期院長へのバトンタッチの地固めをしました。福迫剛院長も谷山病院をコロナ禍から守り抜き、次への発展の土台を築きました。
杉本東一名誉院長も奄美病院の、コロナ禍のなかで、さまざまな困難に解決策を見出し、明日への道
筋を作りました。末満純一院長は徳之島病院を本年度も守りぬき、発展させました。
野村秀洋施設長は介護老人保健施設：愛と結の街をコロナ禍から守り発展させました。鹿児島中央
看護専門学校も今村英仁校長のもとで、コロナ禍にもかかわらず学生への対面授業を様々な工夫で実現させ、また、国家試験の合格率も 100％を保っています。慈愛会クリニック（今村尚子院長）、七波クリニック（鮫島久子院長）、高麗町クリニック（斧渕泰裕院長）、かごしまオハナクリニック（林恒存院長）に於いてもこの一年も大きな発展がありました。
今村理事長のリ－ダーシップのもと、全職員が、スクラムを組んで頑張っている姿に私は感動を禁じえません。
皆でさらなる夢の実現に向けて頑張りますので、皆さま方のご支援よろしくお願いいたします。

3

総

括

今村総合病院院長

帆北修一

2021 年の今村総合病院の言葉として、「和光同塵（老子）」を選びました。
「この世の中を生きていくには、鋭い部分はなくしたほうがいい。複雑な事ばかり考えるのもよくない。きらびやかに光るものがあったら、意識的にそれをぼかして塵と溶け合うように生きなさい」という意味です。
医療関係の環境変化のスピードはますます速くなっております。今村総合病院は、急性期病院としてこの変化に対してスピード感をもって 2021 年度も的確に対応したと思います。職員の皆さんも、新型コロナウイルス感染症に対する対応を行いつつ、医療人としての誇りをもって地域の皆さんのための医療提供を行ったと考えます。
新型コロナウイルス感染症に対する対応も２年目となり、発熱外来・ワクチン接種・感染陽性者の受け入れと病院全体で対応いたしました。受入病床を 20 床に増して対応した時には、慈愛会各施設から多くの人的支援をいただきました。７月には、感染対策をしっかりと行った東京オリンピックが開催され、当院の職員数名がボランティアとして東京で競技の支援を行いました。
今村総合病院のハード面では、2021 年４月から回復期病棟が 14 床増床して、一般 330 床、回復期 50 床、精神科 48 床となり、全体で 428 床となりました。A 棟３F のアンギオ室は 2021 年４月１日に運用を開始し、B 棟では IVR-CT の導入、皮膚科外来の移転、耳鼻科外来の改修工事、図書室の移転等が行われました。
人事では、脳神経外科・泌尿器科が４月から１名増員となり、耳鼻科は鹿児島大学の先生方（非常勤）による体制となりました。消化器内科は４月から鹿児島大学からの先生方を中心にしたメンバーとな
り、IBD センターがいづろ今村病院より移設した新体制となりました。
総合内科・脳卒中センターを中心に、消化器内科・消化器外科、循環器内科、放射線科による救急医療や、血液内科・泌尿器科・腎臓内科・透析・スポーツ整形外科・皮膚科・リハビリ科・精神科・眼科等専門医療の提供をしっかりと行いました。今後も各部門の Quality をますます高いものとし、ス
ピード感をもってかつ確実に対応していきたいと考えております。
教育面では、鹿児島大学からの医学生の院外研修受け入れ、初期研修医（毎年 10 名）の教育、看護学生の実習の受け入れを行い、看護師特定行為研修センターでの研修は３年目が終了しました。
災害対策に関しては、事業継続計画（BCP）をしっかりと策定し患者さん・職員・地域の皆さんの安全確保をしっかりと確立していきたいと考えております。
2022 年５月に垂水市と包括連携協定を提携しました。法人内各施設を含め地域全体との連携をしっ
かりと構築し、病院全体で断らない医療の提供を心がけていきたいと思います。明るく希望のある職場にするための職場環境を整備していきたいと思います。

5総括

2022 年の言葉として、「天長地久（老子）」を選びました。
「天と地が永久に存在するように、物事がいつまでも変わらないこと、また永遠の存在であること」という意味です。
2022 年 11 月４－５日に日本医療マネジメント学会第 20 回九州・山口連合大会をかごしま県民交
流センターで開催する予定です。テーマは「医療マネジメントの維新～燃ゆる思いで～」です。維新（restoration）という言葉は外国の革命（Revolution）という言葉と意味合いが異なり、日本国の伝統に基づく“徳”による進化という意味があります。“進化・深化”は公益財団法人慈愛会の第３次５カ年計画のテーマでもあります。
今村総合病院でも 2022 年度からの第３次５カ年計画（中長期計画）を策定しました。2022 年度の事
業計画で目標設定を作成し、有事でもびくともしない組織作りを行っていく予定です。2022 年度も地域医療に貢献できるように頑張りますので宜しくお願いします。
2022 年５月

いづろ今村病院

前院長

黒野

明日嗣

2021 年度は慢性疾患を最期までみる病院としての地固めができた年でした。
慢性疾患患者は感染症に弱い為、新型コロナウイルス感染症に対して当院が発熱者外来とワクチン接種で貢献することは大変重要な仕事でした。少ないマンパワーを現場が必死に通常業務との両立をしてくれたおかげです。
また、2021 年度は慢性疾患のレスパイト入院や環境調整についてスポットライトが当たり、需要が大きいことが分かりました。病気の治療だけではなく、スタッフのマネジメント力が問われる症例が多かったと思います。それに伴い、クリニックからの受け入れ要請も増え、これもおかげさまで病床が逼迫して現場はコントロールするのが大変で嬉しい悲鳴が上がる状態となりました。いづろ今村病院とはどのような病院なのか、スタッフが理解し、行動し始めたことによってまわりに存在が知られてきたからではないかと思っています。診療体制も総合診療部が立ち上がり、すべての診療科が悪戦
苦闘しながらもなんとか引き受けようという医師の奮闘が全体に良い影響を生んでいると思います。
（先生方は謙遜するかもしれませんが…）
慢性疾患の予防、急性期、回復期、維持期、終末期すべてのステージをみられる病院としての地位を確立する第一歩が確実に踏み出された一年だったと思います。
さて、来年度はどう発展するのか、大変楽しみな病院になりました。
スタッフの皆様、一年間ありがとうございました。

6

総括

谷山病院

院長

福迫

剛

2021 年度の谷山病院は、前年同様に順調とは言い難い一年でした。原因は、新型コロナウイルスの色々な影響による病床稼働率の低下。入院の受け入れに慎重になるのみならず、職員の感染があり、患者さんの感染もあり、冷や冷やの繰り返しでした。そして、診療収入は減りましたが、今年度もそれを補う補助金のお陰で、収益は何とか維持できました。また、感染もクラスターに至らなかったのは不幸中の幸いでした。それも皆さんが日頃から感染対策を行っているからだと感謝しています。
その他は、精神科救急の地域拠点病院として時間外を 222 件（内 165 件入院）受け入れたり、認知症疾患医療センターとしてかかりつけ医や地域包括支援センターと連携を図ったり、結核の代わりに新型コロナウイルス感染症を合併した精神障害者 38 名を受け入れたり、社会復帰施設と連携して長期入院患者さんの地域移行・地域定着を支援したりと、いつものように頑張りました。職員全員が患者さんのため、慈愛会のために、一生懸命働きました。結果は、数字にも表れていると思います。
2022 年度も結果が残せるように、数字に表れない部分も含めて、努力を継続していきたいと思います。

奄美病院

名誉院長

杉本

東一

2021 年度も新型コロナウイルスの長いトンネルの中、緊張の糸を張りっぱなしで、本当に苦労の絶えない毎日でした。2022 年１月には、当院でも地域での感染拡大に比例するように職員の感染、濃厚接触者等が 30 数名に達しましたが、慈愛会各施設からのアドバイス等あり何とか乗り切ることができました。本当にありがとうございました。
さて、2021 年度は、入院患者の減少が懸念される中スタートを切りました。しかしながら、目標には及ばなかったものの、前期に比べ、高い水準で病床利用率をキープすることができました。これは奄美病院グループ内外の連携が密になったことに加え、「断らない体制」などスタッフの運営に対する意識の変化の賜物だと感じております。
2022 年度も、利用者も職員も少なくなる中、良質の医療、サービスを提供に加え、健全経営を維持できるよう、ＩＴ化、それに併せ業務改善を進めながら、生産性を向上させ、利用者本位の生活を第一に考えると同時にスタッフの物心両面の幸福を追求しながら地域医療に貢献してまいりたいと思います。
３月には地元の県立大島高等学校が選抜甲子園出場を実力で勝ちとり、奄美でもやれることを体現
してくれました。わたしたちもこの若者たちに見習い、奄美の皆様に喜んでいただけるよう地道に努力を重ねてまいります。

7

総括

徳之島病院

院長

末満

純一

昭和 40 年、地域からの要望に応える形で開院したこの徳之島病院です。数年前からの医師、看護職員、
パラメディカル等の慢性的な不足に悩まされ、その上人口も減少し高齢化も進んでいます。つまり患者さんも減少・高齢化し、その家族も高齢化しております。このことはそれを支える医療従事者も相対的に減ってきているということです。特にここ数年は看護師不足が甚だしく慈愛会の皆様の協力がないと病院として機能しない状況に陥ってしまいました。しかし皆様のお陰でなんとか乗り切ることは出来ましたが、この状況をどう乗り切るかは次年度の課題でもあります。また患者さんの減少に関して、看護職員減少も鑑み、１つの病棟を休床として２つの病棟での対応を検討しました。患者さんの高齢化では身体合併症への対応が必至となりますが、徳之島徳洲会病院等の他院の協力のもと滞る事なく行えたと思います。
沖永良部島・与論島への巡回診療・相談、訪問看護も好評で、コロナの影響で計画の変更はありましたが要望通り行えました。
次が一番の問題で「病院経営の赤字」でした。その大きな要因が入院患者数の減少です。入院患者の大半を占めるのは「統合失調症」ですが、その発症率は約 100 人に１人と言われています。分母が減少すれば当然分子も減少します。この傾向は我々の手に負えるものではありません。そこで「我々の手に負えるものは何か？」をテーマに、毎月の各部署の代表者たちによる「戦略会議」を開いていますが、そのなかで今まで経営ということに無関心だった職員にも意識付けを行うことが出来たと思います。「経営」ということだけに限らず色んな意見が聞けた事は、別の意味からもこの会議は貴重なものでした。この意見が働き方改革、ひいては物・時間の効率的な使い方に繋がっていけば、健全な「病院経営」に繋がっていくものと考えます。その意味からもこの「戦略会議」を継続し、全職員で知恵を出し合っていきたいと思います。
最後に南三島の精神医療を担っている徳之島病院として離島訪問看護は欠かせないと思っています。人・モノ・カネ・時間を共有し、こちらから患者さんが生活している地域に出向いていく「訪問看護部門」の独立も視野に入れていきたいと思います。
皆さん本当にありがとうございました。

8

総括

介護老人保健施設 愛と結の街
施設長

野村

秀洋

今年度も昨年同様に「超強化型老健」としての更なる機能アップを目標に、１．在宅復帰、在宅療養支援のための地域拠点となる施設、２．リハビリテーションを提供する機能維持―改善の役割などを担う施設として→「地域包括ケアシステムの拠点・街創り」に取り組みました。
本年度はコロナ災禍の中で乗り越える事が出来て、老健の入所利用率も年間 95.7％（平均在所日数213.5 日）の高稼働率を維持できて、グループの全体の事業利益も 2,800 万円の黒字決算でした。また
超強化型老健として評価（在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価 70 ポイント以上）も 76 ポイン
トの指標を維持取得出来ています。
更に本年度「デイサービスはなぶさ」の跡地を利用して、老健の入所者に対して、①退所後も安心出来る住み慣れた環境（住まい、ケア体制）を提供することで、シームレスな支援体制を構築出来る、②在宅復帰の課題解決に向けたトライアルの場として活用出来る、といった目的を持った住宅型有料
老人ホーム「あいゆいの家：10 名定員」を新設・開設致しました。管理者中馬健一氏を中心に順調に発展し、現在７名の入所者を獲得出来ております。
我々は、老健を中心に愛結グループ（居宅介護支援センター・訪問看護ステーション・デイサービ
スセンター・グループホームなど）多職種協働の下、谷山地区を中心とした「地域包括ケアシステムの拠点」を目指して、地域活動に貢献する所存です。
「超強化型老健」としての「在宅復帰と生活支援」の機能強化に職員一丸となって取り組み、人生
100 歳時代の生活支援の場として地域の皆様方にご利用頂ければと願っております。

9総括

鹿児島中央看護専門学校
校長

今村

英仁

３年課程看護科

副校長

久徳

美鈴

３年課程看護科では、2021 年度「あらゆる場で主体的に看護を創造、発展させていける看護職者の育成」の事業目標を継続し、新カリキュラムに向けた教育課程の編成、学生が主体的・能動的に学ぶ
教育活動の推進等６つの戦略目標に沿い取り組みを行いました。
新型コロナ感染症拡大の影響を受ける中での学校運営でしたが、各講師の方々や慈愛会関連施設の協力もあり、年間教育課程を無事終えることができました。本年度の主な業績は、本校の目指す新教
育課程が承認されたこと、学生や卒業生、慈愛会職員のキャリア支援の一助となる放送大学との併修制度が開始できたことです。初年度で 22 名の学生が放送大学に入学しました。
また、主体的・能動的に学ぶ教育活動の推進において、授業評価の取り組み、ICT・シミュレーショ
ン教育の充実を目指した研究授業に取り組みました。さらに、1・3 年目の卒業生サポートキャンパスも開催できました。本校の強みを活かした教育活動の成果は、入学生の確保（45 名）、第 111 回看護師
国家試験全員合格（40 名）、県内就業率（92.1％）、退学率（0.7%）に繋がりました。本年度は、様々な事業計画に全教職員でチーム活動を展開しました。組織が一丸となって力を結集することの意義を実感した１年でした。
2022 年度は、新カリキュラムが本校の価値をさらに高めるものとなるよう、教育活動を実施していきます。今後も理念に掲げる「時代の変化に対応できる看護実践力の高い看護人材の育成」に力を注
いでいきます。

２年課程（通信制）看護科

副校長

南

ひとみ

２年課程（通信制）看護科は、2006 年に３年課程に併設後 16 年間にわたり准看護師から看護師へのキャリアアップを支援し、南九州地域の看護の質向上に取り組み、2022 年３月 31 日に閉課程いたしました。2021 年度は在籍学生全員修了を目標に職員一丸となって取り組み、全員修了を達成することができました。
2021 年度のカリキュラムは主に臨地実習でした。コロナ禍の状況での臨地実習となり度重なる変更がありましたが、実習施設の協力のもとスケジュール調整、オンライン授業や学内実習への変更により実施することができました。
判断力、応用力、問題解決力を高める能力を養うという教育目標については、これまで自己評価において達成度が低かった看護計画立案の理解を強化していく教育内容の構築を行いました。面接授業
を通して疾患の病態を復習し、看護を個別性へどのように応用していくのか教授し、授業後は学生の能力向上に繋がり総評価も上昇しました。また、健康教育において効果的なコミュニケーションを学
ぶ授業については、科目ごとに関心の高いテーマを掲げてグループ演習や個人ワークを取り入れ、活10

総括

発な意見交換ができており重要ポイントと看護の役割について学びを得ました。
学びの成果は看護師免許取得率にも表れ、修了生の 92.5％は免許を取得することができました。免許を取得した修了生が今後、南九州地域で看護の質向上に貢献してくれることを願います。

慈愛会クリニック

院長

今村

尚子

2021 年度は、引き続きコロナウイルス感染の流行の影響を受けた年でした。
外来患者数は、昨年からは幾分増加しているもののコロナ禍以前の人数には達しませんでした。引
き続きこの状況を辛抱しつつ、過度にコロナウイルス感染を恐れて受診を控えがちな患者様へ、治療中断が糖尿病悪化につながることや正しい感染防止の知識を伝達することに尽力してきました。
2021 年は透析予防指導で、昨年と比べていい結果が出ています。HbA1c、クレアチニン、血圧の改善または維持が認められた割合が 71％～ 82％と前年より高くなりました。受診時に毎回医師、看護師、管理栄養士が地道に指導を行い、それが患者様に正しく伝わっていることを表していると思います。
今後も活動が制限されている中で患者様と向き合い支えていくことに努めます。

七波クリニック

院長

鮫島

久子

2021 年は新型コロナウイルスワクチン接種を３回実施、例年のインフルエンザワクチンを合わせ、年に４回の接種を行いました。通常の診療を行いながらのため、待合場所、待ち時間、スタッフの確
保等においてうまくいかないところもあり、職員全員でカバーを行いましたが、時間の制限からミー
ティングや勉強会が行えず、問診、医師診察、多方面での診療面の遅れを感じています。
糖尿病治療とその合併症治療は毎年新薬発売や指導の見直しなど変化があります。今年はしっかりと時間を確保してスタッフ勉強会を行いたいと思います。

11

総括

高麗町クリニック

院長

斧渕

泰裕

2021 年度は、訪問診療延べ患者数、訪問リハ延べ患者数ともに前年度を下回りました。
事業収益は、前年比 102.5％、事業費は同 107.5％で、利益は同 64.8％となりました。
訪問診療契約者数が 100 名（2020 年度末）から 84 名（2021 年度末）に減少しています。2021 年９月末に 24 名の契約解除があり影響しました。

かごしまオハナクリニック 院長 林 恒存
2021 年度も「慈愛会のかかりつけ医療機関」の旗印のもと、定期外来診療と、24 時間 365 日体制の在宅医療を実践中です。開設後２年半で当院の役割が浸透し、また高齢者の医療介護需要の経年的増加も相俟って、法人内外から 2021 年度も数多く紹介いただき、約 140 名（昨年度約 100 名）の訪問診療契約者に対する定期訪問診療と緊急往診を１日あたり 10 - 15 件行いながら（月総数平均 250 件。昨年度は平均 200 件）、医師によるオンコール体制で昼夜、休日問わず対応しました。また約 900 人の当院かかりつけの方の定期外来診療を平日午前、第１，３土曜で行い、組織規模にみあった事業収益を確保できました。
2021 年度は「量より質」というテーマを掲げたものの、その成果を目に見える形で提示できませんでした。かかりつけ医としての質とは何かを熟慮し、その維持・向上を示せる指標を設定した上で、達成のための具体策を 2022 年度は実践したいと思います。

12

概

要

公益財団法人

慈愛会

主たる事務所

理事長

今村 英仁

職員数

2,410 名（2022 年 3 月 1 日現在）

〒 892-0822

事業所

５病院

病床

1,589 床鹿児島県鹿児島市泉町１番 15 号
従たる事務所

１介護老人保健施設

うち病院ベッド数 1,489 床

１看護師養成所

介護老人保健施設入所定員 100 床〒 890-0064

４診療所

鹿児島県鹿児島市鴨池新町６番４号

18 併設事業所

今村総合病院
管

理

者

帆北

修一

所

在

地

〒890-0064

ＴＥＬ

099-251-2221

病

床

数

428床（一般330床、回復50床、精神48床）（2021年 4月

鹿児島県鹿児島市鴨池新町11番23号

414床→428床へ増床）

標榜診療科 内科、救急科（総合内科）、血液内科、糖尿病内科、腎臓内科、人工透析内科、脳神経内科、外科、消化器外科、消化器内科、循
環器内科、呼吸器内科、皮膚科、ペインクリニック内科、リハビリテーション科、眼科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、気管食道・耳鼻咽喉科、脳神経外科、整形外科、放射線科、精神科、病理診断科、麻酔科、小児科、産科、婦人科、歯科口腔外科、腫瘍内科、感染症内科、肝臓内科（2021 年 6 月増科）
指定医療機関等・臨床研修病院

・公害健康被害補償法による医療機関

・救急告示病院

・障害者自立支援法による医療機関（更生医療・精神通院医療）・生活保護法による医療機関

・特定疾患治療研究事業委託医療機関

・被爆者一般疾病医療機関

・小児慢性特定疾患治療研究事業委託医療機関

・労働者災害補償保険法による医療機関

・鹿児島県がん診療指定病院

学会等認定施設・日本プライマリ・ケア連合学会認定新家庭医療後期研修プログラム

・日本リハビリテーション医学会研修施設

・日本透析医学会専門医制度認定施設

・日本泌尿器科学会泌尿器科専門医教育施設

・日本血液学会認定専門研修認定施設

・日本皮膚科学会認定専門医研修施設

・日本HTLV-1学会登録医療機関

・日本精神神経学会精神科専門医研修施設

・日本消化器病学会専門医制度認定施設

・日本がん治療認定医機構認定研修施設

・日本消化器内視鏡学会専門医制度指導施設

・日本臨床腫瘍学会認定研修施設（連携施設）

・日本外科学会外科専門医制度修練施設

・日本輸血・細胞治療学会認定臨床輸血看護師制度指定研修施設

・日本消化器外科学会専門医制度専門医修練施設

・日本輸血・細胞治療学会輸血機能評価認定制度（I&A制度）認証施設

・日本循環器学会認定循環器専門医研修関連施設

・日本病理学会病理専門医制度研修登録施設

・日本麻酔科学会麻酔科認定病院

・日本臨床神経生理学会認定施設準教育施設（筋電図・神経伝導分野）

・日本ペインクリニック学会ペインクリニック専門医指定研修施設

・日本腎臓学会研修施設

・日本脳卒中学会専門医制度研修教育施設

・日本臨床細胞学会認定施設

・日本神経学会専門医制度教育施設

・日本眼科学会専門医制度研修施設

13

概要
・日本脳卒中学会認定一次脳卒中センター

・日本骨髄バンクならびに日本造血・免疫細胞療法学会非血縁者間骨・日本腹部救急医学会腹部救急認定医・教育医制度認定施設

髄採取認定施設・日本外科感染症学会外科周術期感染管理教育施設

・日本内分泌学会内分泌代謝科専門医制度認定教育施設

・日本脳神経外科学会専門研修プログラム連携施設

・日本胆道学会日本胆道学会認定指導医制度認定指導施設

・日本造血・免疫細胞療法学会非血縁者間造血幹細胞移植認定診療科―認定カテゴリー１（血液内科）
その他の認定施設
・公益財団法人日本医療機能評価機構認定病院（３rdG:Ver.2.0）

・消化器がん検診精密検査医療機関

・日本診療放射線技師会医療被ばく低減施設

・特定行為に係る看護師の研修制度指定研修機関

・日本診療放射線技師会臨床実習指導施設

・日本専門医機構専門医制度総合診療領域専門研修プログラム

・痛風協力病院

いづろ今村病院
管理者 （2022年 3月まで）黒野

明日嗣

所

在

地

〒892-0824 鹿児島県鹿児島市堀江町17番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-226-2600

病

床

数

115床（一般42床、地域包括ケア53床、緩和ケア20床）（2022年 4月から）常盤（2021年 1月
標榜診療科

光弘

130床→115床へ減床：今村総合病院へ一般病床15床移設）

内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、血液内科、外科、消化器外科、大腸・肛門外科、婦人科、放射線科、眼科、緩和ケ
ア内科、皮膚科（2021年 4月増科）

指定医療機関等
・厚生労働省協力型臨床研修指定病院

・特定疾患医療指定医療機関

・開放型病院・母体保護法指定医療機関

・救急告示病院

・母子保健法指定医療機関

・緊急指定病院・小児慢性特定疾患医療指定医療機関

・生活保護法指定医療機関

・労働者災害補償保険法指定医療機関

・被爆者一般疾病指定医療機関

・人間ドック指定病院

・結核予防法指定医療機関
学会等認定施設・日本血液学会認定血液研修施設

・日本消化器病学会専門医制度審議委員会認定施設

・日本糖尿病学会専門医修練施設

・日本眼科学会専門医制度研修施設

・日本消化器内視鏡学会専門医制度指導施設

・日本がん治療認定医機構認定研修施設

・日本大腸肛門病学会専門医修練施設

・日本緩和医療学会認定研修施設

その他の認定施設
・公益財団法人日本医療機能評価機構認定病院（3rdG：Ver. 1.1）
・日本人間ドック学会

人間ドック健診施設機能評価認定（Ver. 3.0）

・全日病病院協会日帰り人間ドック実施施設
・人間ドック健診専門医研修施設
・鹿児島県救急災害医療情報システム参加登録病院

通所リハビリテーション

ウェルネスじあい

14

所

在

地

〒892-0824 鹿児島県鹿児島市堀江町17番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-226-5206

概要

指定訪問リハビリテーション

指定居宅介護支援事業所

ウェルネスじあい

ウェルネスじあい所

在地〒892-0824 鹿児島県鹿児島市堀江町17番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-226-2600

所

在

地

〒892-0824 鹿児島県鹿児島市堀江町17番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-226-5207

谷山病院
管

理

者

福迫

剛

所

在

地

〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町8番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-269-4111

病

床

数

392床

標榜診療科

精神科

認定・指定
・公益財団法人日本医療機能評価機構認定施設（3rdG：Ver2.0）

・精神保健福祉法応急入院指定病院

・生活保護法指定医療機関

・医療観察法指定通院医療機関

・身体障害者福祉法による医療機関

・鹿児島県指定認知症疾患医療センター

・被爆者一般疾病医療機関（原爆被爆者援護法）

・協力型臨床研修病院（医師臨床研修制度）

・難病医療費助成指定医療機関

・精神科専門医制度認定研修施設（日本精神神経学会）

・結核指定医療機関

・精神科救急地域拠点病院（鹿児島県）

・結核患者収容モデル事業（A2病棟5床）

・災害時支援中心病院（日本精神科病院協会）

・肝炎治療特別促進事業

・精神科認定看護師教育課程 実習施設（日本精神科看護協会）

・自立支援医療機関（精神通院医療）・DPAT登録病院（鹿児島県）

・精神保健福祉法第19条の8に基づく病院（10床）

・労働者災害補償保険法指定医療機関

就労支援センター

ステップ

地域活動支援センター

グループホーム

ひだまり

しらゆりの郷所

在地〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町8番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-260-5810

所

在

地

〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町8番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-260-5865

所

在

地

〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町6番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-266-3214

奄美病院
管

理

者

杉本

所

在

地

〒894-0044 鹿児島県奄美市名瀬浜里町170番地

東一

Ｔ

Ｅ

Ｌ

0997-53-1200

病

床

数

348床

標榜診療科

精神科

認定・指定
・公益財団法人日本医療機能評価機構認定施設（3rdG：Ver.2.0）

・自立支援医療機関（精神通院医療）・生活保護法指定医療機関

・精神保健福祉法第19条の8に基づく病院（10床）

・原爆被爆者医療法一般疾病医療取扱病院

・医療観察法にかかる指定通院医療機関

・精神科専門医制度認定研修施設

・鹿児島県指定認知症疾患医療センター

・臨床研修医制度臨床研修病院（協力型）

15

概要

訪問看護ステーション

イルカ

指定特定相談支援事業所

あゆみ

指定障害福祉サービス事業所

グループホーム所

在地〒894-0044 鹿児島県奄美市名瀬浜里町171番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

0997-57-6750（イルカ）0997-57-6633（あゆみ）

あらいぐま

ひまわり

所

在

地

〒894-0046 鹿児島県奄美市名瀬小宿佐仁金久2838

Ｔ

Ｅ

Ｌ

0997-54-8911

所

在

地

〒894-0046 鹿児島県奄美市名瀬小宿砂田2879番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

0997-54-8787

徳之島病院
管

理

者

末満

純一

所

在

地

〒891-7101 鹿児島県大島郡徳之島町亀津5190番地

Ｔ

Ｅ

Ｌ

0997-83-0275

病

床

数

206床

標榜診療科

精神科

認定・指定
・公益財団法人日本医療機能評価機構認定病院（3rdG：Ver.2.0）

・精神保健福祉法第19条の8（指定病床数８床）

・生活保護法指定医療機関

・医療観察法指定通院医療機関

・自立支援医療機関（精神通院医療）グループホーム

うんばた

所

在

地

〒891-7101 鹿児島県大島郡徳之島町亀津5210番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

0997-83-2840

介護老人保健施設 愛と結の街
施

設

長

野村

秀洋（いづろ今村病院

名誉院長）

指定居宅介護支援センター

愛と結の街

笹貫訪問看護ステーション

愛の街

ヘルパーステーション

所

在

地

〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町8番3号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-260-6060

入所定員数

100床

所

在

地

〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町9番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-267-6818（居宅）099-210-0150（訪問看護）結の街

099-267-0177（ヘルパー）所

グループホーム 愛と結の街Ｔ
デイサービスセンター あしたの風（認知症対応型）
デイサービス はなぶさ
（通常規模型通所介護事業所）
住宅型有料老人ホーム

あいゆいの家16

在地〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町9番28号

ＥＬ

099-267-0533（グループホーム）
099-263-6630（あしたの風）

所

在

地

〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町8番3号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-284-5663

所

在

地

〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町9番1号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-260-6060

概要

慈愛会クリニック
管

理

者

標榜診療科

今村

尚子

所

在

地

〒892-0822 鹿児島県鹿児島市泉町1番15号1F

内科，糖尿病内科

ＴＥ

Ｌ

099-239-0588

七波クリニック
管

者

鮫島

標榜診療科

理

内科

久子

所

在

地

〒890-0067 鹿児島県鹿児島市真砂本町51番1号
ニシムタスカイマーケット鴨池内テナント

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-284-0610

高麗町クリニック
管

理

者

斧渕

標榜診療科

内科

泰裕

所

在

地

〒890-0051 鹿児島県鹿児島市高麗町39番11号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-812-7712

・在宅療養支援診療所

かごしまオハナクリニック
管

理

者

標榜診療科

林

恒存

内科

所

在

地

〒890-0064 鹿児島県鹿児島市鴨池新町6番4号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-263-8787

鹿児島中央看護専門学校
校

長

今村

英仁
所

在

地

〒892-0822 鹿児島県鹿児島市泉町12番7号

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-227-5330

2 年課程（通信制）看護科

所

在

地

〒892-0822 鹿児島県鹿児島市泉町1番15号4F（2022 年 3 月 31 日閉課程）

Ｔ

Ｅ

Ｌ

099-226-1201

3 年課程看護科

17

概要

病院施設別職員数 2022 年 3 月 1 日現在 （ ）は非常勤・パート
医師
今村総合病院

110 （69）

看護部

診療支援部

事務員

462 （28）223 （11）110 （16）

七波クリニック

1

（6）

4

（4）

1

かごしまオハナクリニック

2

（1）

3

いづろ今村病院

25 （28）

慈愛会クリニック

1

（3）

2

（3）

1

谷山病院

10 （23）

188

（7）

64

（1）

5

132 （12）

60

（5）

42

（9）

地域活動支援センターひだまり37

グループホームしらゆりの郷

4

2

2

44 （13）14119指定特定相談支援事業所あゆみ

1

訪問看護ステーションイルカ

9

グループホーム ひまわり3

指定障害福祉サービス事業所

4（3）

グループホームうんばた
介護老人保健施設愛と結の街

65

（2）

居宅介護支援センター

2

312
14

2

（1）

326
14

（1）

11
8

6

（1）

209
4

1

10
3

1
（7）

29

1
（4）

13

8

8

（4）

1

44 （13） 25.8

（6）

7.2

愛と結の街

（6）

1

2
2

1066
24

3

11

あらいぐま
徳之島病院

（2）

合計：実働

9

22

9

（4）

（2）

4

4

6

23 （14）3

就労支援センターステップ

奄美病院

その他職員

3

6
1

132

3

（3）

（1）

104.8
9.2

グループホーム愛と結の街

14

（1）

15

ヘルパーステーション結の街

5

（8）

13

デイサービスあしたの風

4

（2）

6

デイサービスはなぶさ

6.5

（4）

10.5

笹貫訪問看護ステーション愛の街

12.5

（3）

住宅型有料老人ホーム

合計

19.5

1

（1）

3

4
2

鹿児島中央看護専門学校
法人事業本部

1（4）

あいゆいの家高麗町クリニック

3

2

5

164 （140） 1113.2 （98） 474.8 （49）

18

3

10

4

（1）

21

（2）

250 （28）

23

（2）

30
30

67 （26）2410

概要

職種別常勤換算人員表（年度推移：人）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49

職
種
医
師
歯
科
医
師
診
療
部
保
健
師
助
産
師
看
護
師
専
任
教
員
准
看
護
師
看
護
助
手
介
護
福
祉
士
介 護 支 援 専 門 員
ケ ア ワ ー カ ー
ヘ
ル
パ
ー
歯
科
衛
生
士
看
護
部
薬
剤
師
薬
剤
師
助
手
診 療 放 射 線 技 師
臨 床 検 査 技 師
一 般 臨 床 検 査 士
臨 床 検 査 助 手
臨
床
心
理
士
公
認
心
理
師
理
学
療
法
士
作
業
療
法
士
作 業 療 法 士 助 手
言
語
聴
覚
士
音
楽
療
法
士
リ ハ ビ リ 助 手
臨 床 工 学 技 士
消 化 器 内 視 鏡 技 師
視
能
訓
練
士
管
理
栄
養
士
栄
養
士
調
理
師
調
理
員
社
会
福
祉
士
セーフティーマネージャー
精 神 保 健 福 祉 士
精 神 保 健 福 祉 士 助 手
柔
道
整
復
師
診
療
支
援
部
事
務
員
診 療 情 報 管 理 士
シ ス テ ム エ ン ジ ニ ア
売
店
施
設
係
世
話
人
保
育
士
保
育
士
助
手
ピ ア サ ポ ー タ ―
そ
の
他
事
務
部
合
計

2019 年度
176.7
1.7
178.3
6.0
15.6
781.6
24.4
52.2
116.4
172.8
12.2
0.8
2.6
3.0
1187.4
44.6
11.7
27.1
38.8
0.0
1.7
7.6

2020 年度
184.8
1.6
186.4
6.4
13.8
803.4
24.3
48.5
118.5
168.3
10.0
0.0
2.1
3.0
1198.2
46.1
13.4
28.6
40.7
0.0
1.7
6.6

63.0
50.8
0.0
19.8
0.3
4.5
17.7
3.5
4.1
26.9
16.6
60.9
25.6
19.8
0.0
43.1
0.0
0.0
489.2
235.5
12.0
5.0
5.3
35.1
0.0
18.4
0.6
1.0
0.0
312.9
2167.7

63.2
53.9
0.0
20.0
0.4
4.6
18.0
3.0
3.1
26.3
14.5
63.0
26.1
13.9
0.0
45.9
0.0
0.0
493.9
239.6
12.8
5.0
4.8
35.0
0.0
18.6
7.8
1.0
0.0
324.6
2203.12021 年度
188.8
1.6
190.4
5.9
11.1
827.4
23.2
46.7
122.9
169.7
9.8
0.0
2.3
2.2
1221.1
47.4
13.7
29.4
39.7
0.0
2.0
6.7
5.0
66.7
53.6
0.0
20.1
0.4
4.6
21.3
3.3
3.0
27.1
15.0
61.1
26.5
14.9
0.0
48.2
0.0
0.0
505.5
244.5
12.3
5.0
5.0
33.3
0.0
16.9
8.6
0.8
0.0
326.4
2243.6※公認心理師を 2021 年度より計上。複数資格保有者については、各病院職員配置表での記載に基づいて換算。

19

病院施設指標今村総合病院
平均在院日数

（日）

病床利用率

（%）

15.5

90.0
87.1
15.0

15.0

84.4

85.0

80.8
14.5
14.2

80.0

14.4

14.0

13.5

75.0

2019 年度

2020 年度

延べ入院患者数（人）

175,000
126,248
124,6002019 年度

2020 年度

2021 年度

延べ外来患者数（人）

130,000

125,000

70.0

2021 年度

171,305

170,000
165,000

124,061

160,000

155,968

155,000
120,000

150,522150,000
145,000

115,0002019 年度

2020 年度

2021 年度

140,0002019 年度

救急車受け入れ台数
（台）

（件）

3,500

2,300

2,241

2020 年度

2021 年度

手術件数

総数

2,235

2,200
3,000

3,012

3,017

3,058

全麻

2,143

2,100
2,000
1,900
1,800

2,500

1,761

1,700

1,608

1,600
2,000

2019 年度

2020 年度

1,500

2021 年度

20

2019 年度

2020 年度

1,563
2021 年度

病院施設指標今村総合病院

紹介率

（%）

50.0

46.8

47.1

45.0

110.0

40.0

逆紹介率

（%）

120.0

38.4

109.5

107.0

107.2

2020 年度

2021 年度

100.0

35.0
90.0

30.0

80.0

25.0
20.0

2019 年度

2020 年度

70.0

2021 年度

2019 年度※紹介率、逆紹介率は2019年度より計算方法を変更（地域医療支援病院の計算式による）

在宅復帰率

（%）

100.0
95.0
90.0

90.2

89.7

2019 年度

2020 年度

91.1

85.0
80.0
75.0

2021 年度

21病院施設指標今村総合病院

患者動向
年度別月別退院患者数
（人）
750
700
650
600
550
500
450
400
４月

５月

６月

７月

８月

９月

10 月

11 月

12 月

１月

２月

３月

2019 年度

624

599

599

634

695

586

656

668

709

548

603

656

2020 年度

607

553

611

624

644

609

722

630

724

566

596

646

2021 年度

571

544

653

667

619

634

686

618

703

561

562

611

年度別診療科別退院患者数
（人）
1,600

1,400

1,200

1,000

800

600

400

200

総合内科

消化器内科

脳神経内科

消化器外科

整形外科

血液内科

精神科

泌尿器科

腎臓内科

皮膚科

脳神経外科

リハビリ科

耳鼻咽喉科

循環器内科

放射線科

麻酔科

産科

婦人科

小児科

眼科

歯科口腔外科2019 年度

1,340

797

731

983

511

535

447

619

195

231

223

114

95

220

236

2

50

85

20

117

26

2020 年度

1,429

821

666

989

352

494

466

718

179

248

310

104

59

183

244

2

34

39

10

169

16

2021 年度

1,507

901

563

888

396

515

422

663

166

243

265

132

0

189

222

2

54

105

14

170

12

0

22

病院施設指標今村総合病院

DPC 統計（MDC、ICD）
年度別MDC別退院患者数
765
832
823

01

神経系疾患

2019
2020
2021

02

眼科系疾患

2019
2020
2021

117
170
171

03

耳鼻咽喉科系疾患

2019
2020
2021

195
140
63

04

呼吸器系疾患

2019
2020
2021

05

循環器系疾患

2019
2020
2021

06

消化器系疾患、肝臓・胆道・膵臓疾患

2019
2020
2021

07

筋骨格系疾患

2019
2020
2021

205
237
216

08

皮膚・皮下組織の疾患

2019
2020
2021

210
249
233

09

乳房の疾患

2019 22020 12021 510

内分泌・栄養・代謝に関する疾患

2019
2020
2021

11

腎尿路系疾患及び男性生殖器系疾患

2019
2020
2021

12

女性生殖器系疾患及び産褥期疾患・
異常妊娠分娩

2019
2020
2021

13

血液・造血器・免疫臓器の疾患

2019
2020
2021

14

新生児疾患、先天奇形2019 112020 102021 21

15

小児疾患

2019
2020
2021

16

外傷・熱傷・中毒

2019
2020
2021

17

精神疾患

2019
2020
2021

18

その他

2019
2020
2021

569
416
520
286
248
255
1,895
1,940
1,900

146
145
151
965
1,115
1,052
107
54
129
560
542
546

0
1
0
578
471
494
17
17
23
132
166
271
0

23

500

1,000

1,500

2,000
（人）

病院施設指標今村総合病院

ICD-10 大分類による診療科別統計（2019 年度）
2019 年４月～ 2020 年３月までの退院患者
総合腎臓

血液 消化器 脳神経 泌尿

内科

内科

内科

内科

外科

器科

感染症および寄（A00-B99） 132
生虫症

4

20

22

1

0

49

1

2

8

2

大

1

分

2 新生物

類

皮膚科

耳鼻

放射 脳神経 リハ

咽喉科 線科

整形 循環器 消化器内科 ビリ科 外科

精神科 産科 婦人科 小児科 麻酔科 眼科

歯科口

内科

外科

腔外科

0

1

6

11

1

1

0

0

0

2

計

263

（C00-D48）

27

0

446

239

17

137

73

7

178

3

1

1

0

439

32

0

61

0

0

0

1 1,662

血液および造血器の疾患ならび3（D50-D89）に免疫機構の障
害

22

2

25

4

0

0

2

0

1

0

1

0

3

4

5

0

2

0

0

0

0

71

4

内分泌、栄養お（E00-E90）
よび代謝疾患

65

4

1

2

3

1

0

0

1

22

0

0

0

8

18

0

0

6

0

0

0

131

5

精神および行動（F00-F99）
の障害

15

0

0

8

0

0

0

0

0

2

0

0

0

1

121

0

0

1

0

0

0

148

（G00-G99）

32

0

2

11

17

1

0

59

0

136

5

2

1

1

27

0

0

0

1

0

0

295

7

眼および付属器（H00-H59）
の疾患

0

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

18

0

0

0

0

113

0

133

8

耳および乳様突（H60-H95）
起の疾患

4

0

0

0

5

0

0

0

0

49

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

58

9 循環器系の疾患 （I00-I99）

73

14

4

25

98

5

2

0

13

467

93

0

194

3

5

0

0

0

0

1

0

997

10 呼吸器系の疾患 （J00-J99） 508

13

13

8

0

1

1

26

20

7

5

0

8

5

62

0

0

9

0

0

0

686

11 消化器系の疾患 （K00-K93）

86

9

3

457

0

1

0

1

18

1

1

0

1

478

55

0

0

0

0

0

14 1,12512

皮膚および皮下（L00-L99）
組織の疾患

30

0

1

0

0

1

91

0

0

0

0

0

0

0

9

0

0

0

0

0

5

137

13

筋骨格系および（M00-M99）
結合組織の疾患

99

6

1

2

0

0

5

0

1

4

2

70

0

2

3

0

0

0

1

0

0

196

14

腎尿路生殖器系（N00-N99） 191
の疾患

131

2

4

1

439

1

0

1

2

0

0

6

8

38

0

20

1

0

0

0

845

15

妊娠、分娩およ（O00-O99）
び産じょく

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

43

0

0

0

0

0

43

16

周産期に発生し（P00-P96）
た病態

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5

0

3

0

0

0

8

先天奇形、変形
17 および染色体異 （Q00-Q99）
常

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

4

症状、徴候および異常臨床所
18 見・異常検査所 （R00-R99）
見で他に分類さ
れないもの

17

1

0

0

0

16

0

1

1

3

0

0

0

2

10

0

0

0

0

0

0

51

損傷、中毒およ19 びその他の外因 （S00-T98）
の影響

39

9

7

14

81

17

7

0

0

26

4

409

6

9

33

0

0

0

0

3

4

668

傷病および死亡（V01-Y98）
の外因

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

健康状態に影響をおよぼす要因21（Z00-Z99）
および保健サー
ビスの利用

0

0

10

0

0

0

0

0

0

0

0

28

0

17

0

1

0

0

0

0

0

56

1,340

195

535

797

223

619

231

95

236

731

114

511

220

983

447

50

85

20

2

117

6 神経系の疾患

20

計

24

26 7,577

病院施設指標今村総合病院

ICD-10 大分類による診療科別統計（2020 年度）
2020 年 4 月～ 2021 年 3 月までの退院患者
総合腎臓

血液 消化器 脳神経 泌尿

内科

内科

内科

内科

外科

器科

感染症および寄（A00-B99） 153
生虫症

3

11

14

0

1

69

0

0

2

0

大

1

分

2 新生物

類

皮膚科

耳鼻

放射 脳神経 リハ

咽喉科 線科

整形 循環器 消化器内科 ビリ科 外科

精神科 産科 婦人科 小児科 麻酔科 眼科

歯科口

内科

外科

腔外科

0

0

9

9

0

1

1

0

0

1

計

274

（C00-D48）

35

1

411

269

20

193

62

1

176

3

0

3

4

405

46

0

25

0

0

0

1 1,655

血液および造血器の疾患ならび3（D50-D89）に免疫機構の障
害

27

1

22

6

0

1

4

0

5

0

0

0

0

5

10

0

0

0

0

0

0

81

4

内分泌、栄養お（E00-E90）
よび代謝疾患

74

6

3

3

3

1

1

0

1

5

0

0

2

9

15

0

0

7

0

0

0

130

5

精神および行動（F00-F99）
の障害

19

0

2

1

0

0

0

0

1

4

0

0

0

0

144

0

0

0

0

0

0

171

（G00-G99）

39

0

1

1

42

0

0

41

2

101

2

0

2

1

16

0

0

0

2

0

0

250

7

眼および付属器（H00-H59）
の疾患

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

23

0

0

0

0

166

0

191

8

耳および乳様突（H60-H95）
起の疾患

11

0

0

0

3

0

0

0

1

30

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

45

9 循環器系の疾患 （I00-I99）

83

17

2

6

129

6

4

0

13

481

96

0

165

1

12

0

0

0

0

1

0 1,016

10 呼吸器系の疾患 （J00-J99） 351

3

7

2

2

1

2

15

8

4

1

0

2

4

47

0

0

0

0

0

0

11 消化器系の疾患 （K00-K93）

97

12

8

461

0

2

2

0

31

0

1

0

2

499

71

0

1

1

0

0

11 1,19912

皮膚および皮下（L00-L99）
組織の疾患

43

0

0

0

0

2

99

1

1

0

0

2

0

1

9

0

0

0

0

0

2

160

13

筋骨格系および（M00-M99） 164
結合組織の疾患

4

1

0

1

2

4

0

0

6

0

60

0

2

12

0

0

0

0

0

0

256

14

腎尿路生殖器系（N00-N99） 248
の疾患

126

6

3

2

449

0

0

2

1

0

0

3

9

23

0

11

0

0

0

0

883

15

妊娠、分娩およ（O00-O99）
び産じょく

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

29

1

0

0

0

0

30

16

周産期に発生し（P00-P96）
た病態

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

1

先天奇形、変形
17 および染色体異 （Q00-Q99）
常

0

3

0

0

2

3

0

0

0

0

0

0

0

1

2

0

0

0

0

0

0

11

症状、徴候および異常臨床所
18 見・異常検査所 （R00-R99）
見で他に分類さ
れないもの

23

0

0

39

0

41

0

1

0

3

0

0

0

2

0

0

0

1

0

0

0

110

損傷、中毒およ19 びその他の外因 （S00-T98）
の影響

60

3

10

15

106

16

1

0

3

26

4

260

3

23

27

0

0

0

0

2

1

560

傷病および死亡（V01-Y98）
の外因

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

健康状態に影響をおよぼす要因21（Z00-Z99）
および保健サー
ビスの利用

0

0

10

1

0

0

0

0

0

0

0

27

0

18

0

4

0

0

0

0

0

60

1,429

179

494

821

310

718

248

59

244

666

104

352

183

989

466

34

39

10

2

169

6 神経系の疾患

20

計

25

449

16 7,532

病院施設指標今村総合病院

ICD-10 大分類による診療科別統計（2021 年度）
2021 年 4 月～ 2022 年 3 月までの退院患者
総合腎臓

血液 消化器 脳神経 泌尿

内科

内科

内科

内科

外科

器科

感染症および寄（A00-B99） 112
生虫症

4

17

18

0

0

43

8

3

0

大

1

分

2 新生物

類

皮膚科

放射 脳神経 リハ
線科

整形 循環器 消化器内科 ビリ科 外科

精神科 産科 婦人科 小児科 麻酔科 眼科

歯科口

内科

外科

腔外科

0

0

10

6

0

2

1

0

0

0

計

224

（C00-D48）

36

6

443

269

10

192

69

160

2

1

2

2

379

48

0

71

0

0

0

0 1690血液および造血器の疾患ならび3（D50-D89）に免疫機構の障
害

21

1

24

3

0

0

1

2

0

1

0

3

3

7

0

1

0

0

0

0

67

4

内分泌、栄養お（E00-E90）
よび代謝疾患

73

7

2

3

2

0

0

1

4

0

0

2

11

17

0

2

6

0

0

0

130

5

精神および行動（F00-F99）
の障害

17

0

0

0

1

0

0

0

5

0

0

0

0

107

0

1

1

0

0

0

132

（G00-G99）

41

1

0

0

32

0

0

0

84

1

0

3

0

18

0

0

0

2

0

0

182

7

眼および付属器（H00-H59）
の疾患

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

24

0

0

0

0

169

0

193

8

耳および乳頭突（H60-H95）
起の疾患

5

0

0

0

5

0

0

0

23

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

34

9 循環器系の疾患 （I00-I99）

61

16

0

4

101

0

0

17

417

102

0

160

0

22

0

0

0

0

0

0

900

10 呼吸器系の疾患 （J00-J99） 412

5

12

5

2

0

0

11

5

7

0

7

1

39

0

0

0

0

0

0

506

11 消化器系の疾患 （K00-K93）

76

1

3

546

2

1

0

18

1

3

0

0

450

56

0

0

0

0

0

9 116612

皮膚および皮下（L00-L99）
組織の疾患

42

3

0

0

0

1

114

0

0

0

0

0

1

10

0

0

0

0

0

2

173

13

筋骨格系および（M00-M99） 135
結合組織の疾患

4

0

0

1

0

6

1

3

4

55

1

1

13

0

0

0

0

0

0

224

14

腎尿路生殖器系（N00-N99） 228
の疾患

107

4

3

1

439

1

1

3

0

0

6

7

33

0

23

0

0

0

0

856

15

妊娠、分娩およ（O00-O99）
び産じょく

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

43

2

0

0

0

0

46

16

周産期に発生し（P00-P96）
た病態

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7

0

4

0

0

0

11

先天奇形、変形
17 および染色体異 （Q00-Q99）
常

0

2

0

1

2

2

1

0

0

0

0

0

2

0

0

1

2

0

0

0

13

症状、徴候および異常臨床所
18 見・異常検査所 （R00-R99）
見で他に分類さ
れないもの

33

0

0

36

2

14

1

1

2

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

90

損傷、中毒およ19 びその他の外因 （S00-T98）
の影響

57

9

4

13

104

14

7

2

11

13

308

5

8

22

0

2

0

0

1

1

581

傷病および死亡（V01-Y98）
の外因

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

健康状態の影響をおよぼす要因21（Z00-Z99）
および保健サー
ビスの利用

0

0

6

0

0

0

0

0

0

0

31

0

13

0

4

0

0

0

0

0

54

原因不明の新たな疾患の暫定分（U00-U49）
22 類
157（U82-U85）
抗菌薬及び抗腫瘍薬への耐性

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

157

166

515

901

265

663

243

222

563

132

396

189

888

422

54

105

14

2

170

6 神経系の疾患

20

計

1507

26

12 7429

病院施設指標

いづろ今村病院

いづろ今村病院
平均在院日数

（日）

14.0

病床利用率

（%）

15.0

100.0
13.9

90.0

13.7

80.0

13.0

13.0

83.8
77.4
73.6

70.0
12.0

11.0

60.0

2019年度

38,8832021年度

延べ外来患者数
61,48560,00034,92335,15634,00059,63659,00058,24058,00032,00057,0002019 年度

2020 年度

2021 年度

56,000

救急車受け入れ台数（台）

2019 年度

2020 年度

2021 年度

初診患者数（入院）

（人）

700

110

680

98

100

95

682

660

86

649

640

80

70

2020年度

61,00036,00090

2019年度（人）

62,00038,00030,00050.0

2021年度

延べ入院患者数（人）

40,0002020年度

617

620

2019 年度

2020 年度

600

2021 年度

27

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

いづろ今村病院

初診患者数（外来）

（人）

退院患者数

（人）

2,800

8,000

2,739

2,700

7,111
7,000

2,600
6,099

6,173

2,511

2,500

6,000

2,456

2,400
5,000

2019 年度

2020 年度

2,300

2021 年度

紹介率（%）

2020 年度

2021 年度

逆紹介率

（%）

70.0

40.0

30.0

2019 年度

60.0

28.5
26.2

58.8

54.3

50.0

24.1

43.5

40.0

20.0

30.0
20.0

10.0

10.0
0

（%）

2019 年度

2020 年度

02021 年度

2019 年度

在宅復帰率（地域包括ケア病棟）

100.0
90.0

90.0

89.1

88.8

2019 年度

2020 年度

2021 年度

80.0
70.0
60.0
50.0

28

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

いづろ今村病院

指定居宅介護支援事業所

ウェルネスじあい

利用者数

（件）

500
400
328

367

375

300
200
100
0

2019 年度

2020 年度

2021 年度

通所リハビリテーション
利用者数

ウェルネスじあい（人）

延べ利用者数

（人）

950

5,400

5,281

912
900

5,200

850

5,000

800

793

750
700

4,600

2019 年度

2020 年度

4,400

2021 年度

指定訪問リハビリテーション
利用者数

（人）

60

2019 年度

500

500
38

20

200

10

100

2020 年度

384

400
300

2019 年度

2021 年度

提供回数

（回）

53
40

2020 年度

ウェルネスじあい

30

0

4,602

600

50
40

4,770

4,800

779

0

2021 年度

292442019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

いづろ今村病院

患者動向
年度別月別退院患者数
（人）
300

250

200

150

100
４月

５月

６月

７月

８月

９月

10 月

11 月

12 月

１月

２月

３月

2019 年度

240

208

236

249

208

248

216

237

244

193

225

235

2020 年度

221

159

195

188

203

204

250

195

231

184

208

218

2021 年度

212

196

213

193

193

194

212

205

227

232

197

237

年度別診療科別退院患者数
（人）
700

600

500

400

300

200

100

0

536

205

―

536

30

皮 膚 科

243

緩和ケア内科

372

10

23

0

105

375

217

―

9

90

0

―

280

190

―

5

124

1

―

364

294

30

科

312

―

眼

―

482

泌尿器科

600

98

589

放射線科

196

2021 年度

0

科

2020 年度

263

外

322

婦 人 科

18

糖尿病内科

646

肝臓内科

循環器内科

171

血液内科

呼吸器内科

2019 年度

科

消化器内科

内

0

病院施設指標

いづろ今村病院

DPC 統計（MDC、ICD）
年度別MDC別退院患者数
8
13
8

01

神経系疾患

2019
2020
2021

02

眼科系疾患

2019
2020
2021

03

耳鼻咽喉科系疾患

2019
2020
2021

04

呼吸器系疾患

2019
2020
2021

05

循環器系疾患

2019
2020
2021

06

消化器系疾患、肝臓・胆道・膵臓疾患

2019
2020
2021

07

筋骨格系疾患

2019
2020
2021

10
7
13

08

皮膚・皮下組織の疾患

2019
2020
2021

3
6
19

09

乳房の疾患

2019 02020 12021 110

内分泌・栄養・代謝に関する疾患

2019
2020
2021

24
38

11

腎尿路系疾患及び男性生殖器系疾患

2019
2020
2021

37
41

12

女性生殖器系疾患及び産褥期疾患・
異常妊娠分娩

2019 12020 72021 1113

血液・造血器・免疫臓器の疾患

2019
2020
2021

14

新生児疾患、先天奇形2019 12020 02021 015

小児疾患

2019 02020 02021 016

外傷・熱傷・中毒

2019 32020 152021 1017

精神疾患2019 12020 22021 4

18

その他

2019
2020
2021

355
266
315
10
10
11
83
46
46
31
32
69
534
596
496

111

81

214
237
196

14
20
22
0

31

100

200

300

400

500

600

700
（人）

病院施設指標

いづろ今村病院

ICD-10 大分類による診療科別統計（2019 年度）
2019 年４月～ 2020 年３月までの退院患者
大分類

感染症および寄生
虫症

消化器
内科

内科

血液
内科

糖尿病
内科

A00-B99

4

23

12

2

2 新生物

C00-D48

13

192

206

2

血液および造血器
3 の疾患ならびに免
疫機構の障害D50-D89

5

7

24

4

内分泌，栄養および代謝疾患

E00-E90

9

4

1

5

精神および行動の障害

F00-F99

62

G00-G9971

1

6 神経系の疾患

呼吸器
内科

泌尿器
科

1
5

10

6

循環器
内科

緩和
ケア
内科

眼科

計

1
36

545
1

1
2

眼および付属器の疾患

H00-H598

耳および乳様突起の疾患

H60-H9559 循環器系の疾患

I00-I99

15

3

1

3

10 呼吸器系の疾患

J00-J99

49

15

11

11

11 消化器系の疾患

K00-K93

23

383

3

1

2

2

12

2

43
215

1

皮膚および皮下組
織の疾患

L00-L99

2

1

1

1

13

筋骨格系および結合組織の疾患

M00-M99

19

7

3

1

14

腎尿路生殖器系の疾患

N00-N99

10

1

6

15

妊娠，分娩および
産褥

O00-O9916

周産期に発生した
病態

P00-P9617

先天奇形，変形および染色体異常Q00-Q99

561

6

16

1

15

250

373

症状，徴候および異常臨床所見・異18
常検査所見で他に分類されないもの

R00-R99

損傷，中毒および
19 その他の外因の影
響

S00-T98

傷病および死亡の外因

V01-Y98

健康状態に影響をおよぼす要因およ21
び保健サービスの利用

Z00-Z99

7

171

646

635
7

1

2
9

11

1

45

70

11

106

1

423
5

2

1

2

35

62

79

1

4

688

2

2

12

計

婦人科

36

7

20

外科

1

263

2

1

589

23

32

10

18

1

3

105

322

217

1

19

375

2,739

病院施設指標

いづろ今村病院

ICD-10 大分類による診療科別統計（2020 年度）
2020 年 4 月～ 2021 年 3 月までの退院患者
大分類

消化器
内科

内科

血液
内科

糖尿病
内科

1 感染症および寄生虫症

A00-B99

4

20

2 新生物

C00-D48

77

191

208

D50-D891622

4 内分泌，栄養および代謝疾患

E00-E90

6

5 精神および行動の障害

F00-F99

11

6 神経系の疾患

G00-G993

7 眼および付属器の疾患

H00-H59

8 耳および乳様突起の疾患

H60-H9541

9 循環器系の疾患

I00-I99

8

2

1

3

10 呼吸器系の疾患

J00-J99

24

3

7

7

11 消化器系の疾患

K00-K93

11

356

2

12 皮膚および皮下組織の疾患

L00-L99

2

1

13 筋骨格系および結合組織の疾患

M00-M9941

14 腎尿路生殖器系の疾患

N00-N9931

4

15 妊娠，分娩および産褥

O00-O99

16 周産期に発生した病態

P00-P9617 先天奇形，変形および染色体異常

Q00-Q99

症状，徴候および異常臨床所見・
18 異常検査所見で他に分類されない
もの

R00-R99

損傷，中毒およびその他の外因の影響

S00-T98319

血液および造血器の疾患ならびに免疫機構の障害

20 傷病および死亡の外因

21

健康状態に影響をおよぼす要因
および保健サービスの利用
計

1

外科

婦人科

1
33

循環器
内科

緩和
ケア
内科

眼科

3
9

7

計

29
190

715

29

501

4

512

2

14

27

1

3

7

1

1

8

2

184

280

473

2

7

56

70

1

12

54

2

51

6

428

6

1

1

11

3

8

18

3

3

41

1

1

10

11

1

1

2

196

600

243

536

90

9

34

V01-Y98

Z00-Z99

33

9

312

190

280

2,456

病院施設指標

いづろ今村病院

ICD-10 大分類による診療科別統計（2021 年度）
2021 年 4 月～ 2022 年 3 月までの退院患者
大分類

1

感染症および寄生
虫症

消化器
内科

内科

血液
内科

糖尿病
内科

外科

婦人科

A00-B99

4

17

5

2

1

2 新生物

C00-D48

16

161

171

1

47

血液および造血器
3 の疾患ならびに免
疫機構の障害D50-D89

4

6

18

1

4

内分泌，栄養および代謝疾患

E00-E90225

精神および行動の障害

F00-F9915

1

G00-G99

5

6 神経系の疾患
7

眼および付属器の疾患

H00-H598

耳および乳様突起の疾患

H60-H9539 循環器系の疾患

I00-I99

52

10 呼吸器系の疾患

J00-J9915

1

11 消化器系の疾患

K00-K93

3

280

500

循環器
内科

緩和
ケア
内科

眼科

皮膚科

3
5

10

255

1

計

8

40

5

672

1

30

3

2

509

3

7

26

2

4

11

5

207

2

1

362

574

6

4

4

110

1

6

4

2

11

1

40

1

3

55

3

1

346

5

2

1

2

1

8

5

27

1

32

47

12

皮膚および皮下組
織の疾患

L00-L99113

筋骨格系および結合組織の疾患

M00-M999214腎尿路生殖器系の疾患

N00-N99

7

1

1

15

妊娠，分娩および
産褥

O00-O9916

周産期に発生した
病態

P00-P9617

先天奇形，変形および染色体異常Q00-Q99

症状，徴候および異常臨床所見・異18
常検査所見で他に分類されないもの

R00-R99

損傷，中毒および
19 その他の外因の影
響

S00-T98

9

10

2

20

傷病および死亡の外因

V01-Y9821

健康状態に影響をおよぼす要因および保健サービスの利用

Z00-Z99

98

483

204

計

放射線
科

5

6

536

124

34

5

1

4

1

372

1

127

15

24

32

295

364

29

2511

病院施設指標

谷山病院

谷山病院
1日平均外来患者数

（人）

140.0
132.2

411.7

400.0

130.0
124.4

380.0

121.6

120.0

359.2

360.0
110.0

100.0

349.6

340.0

2019 年度

2020 年度

320.0

2021 年度

平均在院日数

（日）

220.0
210.0

1日平均入院患者数

（人）

420.0

110
100

200.0

91

90
190.0

80
70

180.0

2019 年度

2020 年度

50

2021 年度

時間外診療件数（入院）

（件）

40.0
151

36.7

36.0

36.0

2019 年度

2020 年度

2021 年度

30.0

130

10.0

2019 年度

2020 年度

02021 年度

認知症治療病棟の1日平均入院患者数

50.0

37.6

37.7

37.8

2019 年度

2020 年度

2021 年度

30.0
20.0
10.0
0

2021 年度

精神科急性期治療病棟の1日平均入院患者数

20.0

40.0

2020 年度

（人）

140

（人）

2019 年度

50.0

165

161

150

120

57

60

170
160

2021 年度

117

120

202.3

170.0

2020 年度

時間外診療件数（外来）

（件）

130
209.1

209.1

2019 年度

35

病院施設指標

谷山病院

就労支援センター

就労移行支援実施状況

（人）

（人）

2,000

1,000

350
330

500

0

1,071
287

276

3

40.0

290

30.0

48.1
42.1

20.0

2019 年度

2020 年度

2021 年度

100

10.0
0

2019 年度

3

3

100

100

（％）

2

1

2020 年度

就職者数

100

11,000
10,6622021 年度

60

10,000

40

9,500

20

9,000

0

8,500

310

270

2019 年度

2020 年度

29

28

40.0

24

20.0

22

2020 年度

実施日数

65.4
26

2019 年度

2021 年度

就労継続支援B型新規利用者数

30

60.0

0

310
290

83.9
68.1

314

9,560

延べ利用者数（人）

20

2021 年度

36

350
330

定着率（6カ月）

100.0
80.0

（人）

10,864

10,500

就労継続支援B型利用率（％）

2021 年度

就労継続支援B型実施状況

（人）

312

2019 年度

2020 年度

実施日数

就労実績

3

250

80

0

61.9

60.0

310

270

延べ利用者数

（人）

70.0

50.0

314
903

就労移行支援利用率

（％）

1,695
1,500

ステップ

24
22

2019 年度

2020 年度

2021 年度

250

病院施設指標

谷山病院

地域活動支援センター

自立支援給付（人）

指定特定相談支援実績

自立支援給付

（人）

1,600

1,000

指定一般相談支援実績

10

1,400
1,200

ひだまり

48

54

40

363

333

8

8

384

7
6

6

800
600
400

4

977

892

862

2

200
0
利用支援（新規）利用支援（更新）
継続支援（モニタリング）

2019年度
54333892

継続支援（モニタリング）

利用支援（更新）

25

23

0

0

2020年度

2021年度
地域定着支援地域移行支援利用支援（新規）（人）

地域生活支援事業

2,200

23

2,000
1,600
1,400

13

10

800

4,891

5,142

28

20

1,281

1,306

37

400

2019 年度

2020 年度

02021 年度

新規相談者
相談継続者数
相談延べ件数

相談継続者数

地域活動支援

（件）

9,000

（人）

25.0

8,423

24.0

8,000
7,000
6,000

22.8

5,593

6,143

22.0
21.0

5,000

20.0

20.4

4,000

19.0

3,000

18.0

2,000

17.6

1,000
0

23.0

17.0
16.0

2019年度

活動延べ件数

2020年度

2021年度

15.0

1日平均利用者数

37

5,000
4,000

2,000
1,000

200
0

6,000

3,000

1,435

600

5

（件）

7,000

1,200
1,000

障害者総合支援

6,224

1,800

20
15

2019年度

2021年度
40384
862

2020年度48
363
977

自立生活援助（人）

00

2019年度
37
1,435
6,224

2020年度
28
1,281
4,891

新規相談者

2021年度
20
1,306
5,142

相談延べ件数0

病院施設指標

谷山病院

グループホーム

延べ利用者数（人）

しらゆりの郷入居利用率（％）

10,000

100.0
9,674
90.0

9,500
9,048

9,000

91.0
86.0
78.7

80.0

9,036

70.0
8,500

8,000

60.0

2019年度

2020年度

50.0

2021年度

新規入居者数（人）

2019年度

10

9

10

10

8

8

8

7

6

2021年度

退居者数

（人）

12

2020年度

6

6
4

4

4

2

2
0

2019 年度

2020 年度

02021 年度

38

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

谷山病院

３精神科病院（谷山・奄美・徳之島）との人事交流者数（延べ人数）
2021 年

谷山→徳之島谷山→奄美2022 年

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10 月 11 月 12 月

1月

2月

3月

計

精神保健
福祉士

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

36

作業療法士

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

24

看護師

0

0

2

2

0

0

0

1

0

0

0

1

6

薬剤師

1

1

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

5

認定看護師養成コース修了、臨床実習指導者養成人数

臨 床 実 習 指 導 者

2019 年度

2020 年度

2021 年度

2

2

0630 調査（在院患者の疾患別割合と退院患者の退院先）
a．6 月 30 日現在の在院患者数
2019 年度 2020 年度 2021 年度
Ｆ 00

アルツハイマー病型認知症

25

22

20

Ｆ 01

血管性認知症314

上記以外の症状性を含む器質性精神障害

33

31

33

Ｆ1

Ｆ 10 アルコール使用による精神及び行動の障害

13

12

13

Ｆ1

覚せい剤による精神及び行動の障害

1

0

0

Ｆ1

アルコール、覚せい剤を除く精神作用物類使用による精神及び行動の障害

0

1

0

Ｆ2

統合失調症、統合失調症型障害及び妄想性障害

252

231

218

Ｆ3

気分（感情）障害

13

37

34

Ｆ4

神経症性障害、ストレス関連障害及び身体表現性障害

15

13

16

Ｆ5

生理的障害及び身体的要因に関連した行動症候群

1

1

1

Ｆ6

成人のパーソナリティ及び行動の障害

1

1

1

Ｆ7

精神遅滞〔知的障害〕

5

6

4

Ｆ8

心理的発達の障害

2

2

2

Ｆ9

小児期及び青年期に通常発症する行動及び情緒の障害及び特定不能の精神障害

0

0

0

てんかん（Ｆ 0 に属さないものを計上する）

3

1

0

その他

0

0

1

367

359

347

Ｆ 02-09

計39

病院施設指標谷山病院

b．6 月中に退院した患者の退院先2019 年度

2020 年度

2021 年度

家庭復帰等

31

33

27

グループホーム・ケアホーム・社会復帰施設等

2

5

2

高齢者福祉施設1095

転院・院内転科

9

6

9

死亡

0

0

2

52

52

45

2019 年度

2020 年度

2021 年度

54

50

42

家庭復帰等

26

30

21

グループホーム・ケアホーム・社会復帰施設等

7

6

4

転院・院内転科

4

3

5

死亡

2

0

1

計

39

39

31

15

11

11

その他
計

630 調査（1 年前の 6 月中に入院した患者の 1 年後の残存率）

入院患者数（前年の 6 月中）
↓
〔退院先〕

↓
残留患者数（当該年の 6 月末）

40

病院施設指標

奄美病院

奄美病院
1日平均外来患者数

（人）

90.0
80.0

81.7

78.5

76.5

1日平均入院患者数

（人）

260.0

250.0

70.0

249.9

241.5

60.0

240.0

236.0

50.0
40.0

2019 年度

2020 年度

230.0

2021 年度

平均在院日数

（日）

280.0

272.9

40

238.8

2019 年度

2020 年度

02021 年度

28

30.0

20

20.0

10

10.0

0

2021 年度（人） 認知症治療病棟の1日平均入院患者数

60.0

51.5

52.3

53.7

2019 年度

2020 年度

2021 年度

40.0
30.0
20.0
10.0
0

2021 年度

40.0

29

2020 年度

2020 年度（人）

25

2019 年度

2019 年度

精神科急性期治療病棟の1日平均入院患者数

時間外診療件数（入院）

40

50.0

32

10

（件）

0

41
36

20

220.0

30

2021 年度

30
226.1

200.0

2020 年度

時間外診療件数（外来）

（件）

50

260.0

240.0

2019 年度

41

27.9

2019 年度

28.9

28.6

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

奄美病院

訪問看護ステーション

延べ利用者数（人）

イルカ

延べ訪問件数

（件）

2,380

9,200
2,368

2,370

8,912

9,000

9,067

8,800

2,360

8,600

2,350

8,400

2,338

2,340

8,200

2,331

2,330

8,000

8,033

7,800

2,320

7,600

2,310

2019 年度

2020 年度

7,400

2021 年度

2019 年度

2020 年度

2021 年度

喜界島訪問件数

（件）

100
80

80

69

60
40
20
0

2019 年度

2020 年度

2021 年度※2020年度より喜界島へ展開

グループホーム
入居利用日数

（日）

3,800

3,600

ひまわり
入居利用率

（％）

90.0

3,699

84.5

85.0

3,509

3,400

80.0

79.8

3,277
3,200

3,000

74.8

75.0

2019 年度

2020 年度

70.0

2021 年度

42

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

奄美病院

指定障害福祉サービス事業所

延べ利用者数（人）

56.0
13,99952.0

13,00050.0

12,384

12,50012,08812,00046.7

46.0

2019 年度

2020 年度

44.0

2021 年度

指定特定相談支援事業所

契約件数

（件）

2019年度

2020年度

2021年度

あゆみ

計画件数

（件）

1,500

240
230

230

1,463

1,464

2020 年度

2021 年度

1,450

220

214

1,400
1,368

205
1,350

200
190

47.8

48.0

11,500

210

54.0

54.0

13,50011,000

1日平均利用者数（人）

14,50014,000

あらいぐま

2019 年度

2020 年度

1,300

2021 年度

43

2019 年度

病院施設指標奄美病院

３精神科病院（谷山・奄美・徳之島）及びいづろ今村病院との人事交流者数（延べ人数）
2021 年2022 年

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10 月 11 月 12 月

1月

2月

3月

計

奄美→徳之島

看護師

2

3

2

0

0

0

1

0

2

0

0

0

10

谷山→奄美

薬剤師

1

1

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

5

いづろ→奄美

薬剤師

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

無医地区への医師派遣回数（へき地医療支援）2019 年度

2020 年度

2021 年度

13

14

20

630 調査（在院患者の疾患別割合と退院患者の退院先）
a．6 月 30 日現在の在院患者数
2019 年度 2020 年度 2021 年度
Ｆ 00

アルツハイマー病型認知症

31

25

25

Ｆ 01

血管性認知症61015

上記以外の症状性を含む器質性精神障害

20

19

22

Ｆ1

Ｆ 10 アルコール使用による精神及び行動の障害

13

14

14

Ｆ1

覚せい剤による精神及び行動の障害

2

2

1

Ｆ1

アルコール、覚せい剤を除く精神作用物類使用による精神及び行動の障害

0

0

1

Ｆ2

統合失調症、統合失調症型障害及び妄想性障害

158

142

142

Ｆ3

気分（感情）障害

17

15

13

Ｆ4

神経症性障害、ストレス関連障害及び身体表現性障害

6

2

2

Ｆ5

生理的障害及び身体的要因に関連した行動症候群

0

1

0

Ｆ6

成人のパーソナリティ及び行動の障害

1

0

1

Ｆ7

精神遅滞〔知的障害〕

6

6

4

Ｆ8

心理的発達の障害

0

3

0

Ｆ9

小児期及び青年期に通常発症する行動及び情緒の障害及び特定不能の精神障害

0

1

1

てんかん（Ｆ 0 に属さないものを計上する）

1

1

0

その他

1

0

1

262

241

242

Ｆ 02-09

計44

病院施設指標奄美病院

b．6 月中に退院した患者の退院先2019 年度

2020 年度

2021 年度

家庭復帰等

20

15

20

グループホーム・ケアホーム・社会復帰施設等

3

0

5

高齢者福祉施設2

2

0

転院・院内転科

5

5

7

死亡

0

0

0

その他

0

0

0

30

22

32

2019 年度

2020 年度

2021 年度

36

36

33

家庭復帰等

26

25

18

グループホーム・ケアホーム・社会復帰施設等

3

3

7

転院・院内転科

6

7

5

死亡

0

0

0

計

35

35

30

6

1

3

計

630 調査（1 年前の 6 月中に入院した患者の 1 年後の残存率）

入院患者数（前年の 6 月中）
↓
〔退院先〕

↓
残留患者数（当該年の 6 月末）

45

病院施設指標

徳之島病院

徳之島病院
1日平均外来患者数（人）

1日平均入院患者数

（人）

50.0

170.0
39.9

40.0

38.5

40.4

163.4

163.0

160.0

30.0
20.0

150.0

147.4

10.0
0

2019 年度

2020 年度

140

2021 年度

平均在院日数

（日）

1,500

511.2

2020 年度

2021 年度

訪問看護件数（島内）

（件）

600.0

1,436

1,430

1,400

401.9

400.0

2019 年度

378.9

1,300
1,200

200.0

1,100
999

1000

0

2019 年度

2020 年度

900

2021 年度

2019 年度

2020 年度

グループホーム
訪問看護件数（島外：沖永良部島・与論島）
（件）

うんばた

入居利用率

（％）

350

2021 年度

95.0
322

91.6

300

90.0

88.7

271
86.0
250

200

85.0

236

2019 年度

2020 年度

80.0

2021 年度

46

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標徳之島病院

３精神科病院（谷山・奄美・徳之島）との人事交流者数（延べ人数）
2021 年

谷山→徳之島奄美→徳之島2022 年

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10 月 11 月 12 月

1月

2月

3月

計

精神保健
福祉士

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

36

作業療法士

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

24

看護師

0

0

2

2

0

0

0

1

0

0

0

1

6

看護師

2

3

2

0

0

0

1

0

2

0

0

0

10

無医地区への医師派遣回数（へき地医療支援）2019 年度

2020 年度

2021 年度

5

5

10

630 調査（在院患者の疾患別割合と退院患者の退院先）
a．6 月 30 日現在の在院患者数
2019 年度 2020 年度 2021 年度
Ｆ 00

アルツハイマー病型認知症

1

0

0

Ｆ 01

血管性認知症000

上記以外の症状性を含む器質性精神障害

3

7

7

Ｆ1

Ｆ 10 アルコール使用による精神及び行動の障害

2

1

1

Ｆ1

覚せい剤による精神及び行動の障害

0

0

0

Ｆ1

アルコール、覚せい剤を除く精神作用物類使用による精神及び行動の障害

0

0

0

Ｆ2

統合失調症、統合失調症型障害及び妄想性障害

149

147

137

Ｆ3

気分（感情）障害

0

5

5

Ｆ4

神経症性障害、ストレス関連障害及び身体表現性障害

0

0

0

Ｆ5

生理的障害及び身体的要因に関連した行動症候群

0

1

0

Ｆ6

成人のパーソナリティ及び行動の障害

0

0

0

Ｆ7

精神遅滞〔知的障害〕

1

1

1

Ｆ8

心理的発達の障害

0

0

0

Ｆ9

小児期及び青年期に通常発症する行動及び情緒の障害及び特定不能の精神障害

0

1

1

てんかん（Ｆ 0 に属さないものを計上する）

3

1

1

その他

5

0

2

164

164

155

Ｆ 02-09

計47

病院施設指標徳之島病院

b．6 月中に退院した患者の退院先2019 年度

2020 年度

2021 年度

家庭復帰等

6

7

3

グループホーム・ケアホーム・社会復帰施設等

0

0

2

高齢者福祉施設1

2

1

転院・院内転科

1

2

3

死亡

0

1

1

その他

0

0

0

8

12

10

2019 年度

2020 年度

2021 年度

10

11

6

家庭復帰等

5

8

2

グループホーム・ケアホーム・社会復帰施設等

1

1

0

転院・院内転科

0

1

3

死亡

0

0

0

計

6

10

5

4

1

1

計

630 調査（1 年前の 6 月中に入院した患者の 1 年後の残存率）

入院患者数（前年の 6 月中）
↓
〔退院先〕

↓
残留患者数（当該年の 6 月末）

48

病院施設指標

介護老人保健施設 愛と結の街

介護老人保健施設 愛と結の街

延べ入所者数（人）

36,00035,000

延べ通所者数（人）

7,000
34,851

34,83534,936
6,500

6,337

34,0006,167

33,000

6,000
5,706

32,0005,500
31,00030,0002019 年度

2020 年度

5,000

2021 年度

2019 年度

１日平均入所者数（人）

2.00

1日平均通所者数
30.00

1.75

20.00
1.36

1.25
1.00

18.47

19.89

21.04

2019 年度

2020 年度

2021 年度

10.00
1.14

2019年度

2020年度

0

2021年度

１日平均退所者数

（人）

2.00
1.83

1.75
1.50

1.35

1.25
1.00

2021 年度

（人）

1.98

1.50

2020 年度

1.15
2019年度

2020年度

2021年度49

病院施設指標

介護老人保健施設 愛と結の街

入所利用率

（%）

100.0

97.2

95.4

50.0

95.7

90.0

40.0

80.0

30.0

70.0

20.0

60.0

10.0

50

0
2019年度

2020年度

通所利用率（%）

2021年度

36.6

2019 年度

70.0

54.4

350
53.9

54.2

50.0

300

40.0

250

30.0

200
150
2019 年度

2020 年度

2021 年度（人）

平均在所日数（日）

310

2019年度

2020年度

2021年度

身体合併症を伴う延べ利用者数

36,41336,000

200.0
179.3

2020 年度

30,0002021 年度

2019 年度

2020 年度

2021 年度

法人内紹介率

時間外訪問介護件数（件）

34,61832,000125.6

2019 年度

34,71334,000

150.0

（%）

1,200

70.0

988

1,000

60.0

65.4

59.0
53.2

50.0

679

40.0

600

30.0

432
400

20.0

200
0

310

38,000
222.0

800

309

40,000250.0

1002021 年度

通所実日数

（日）

20.0

2020 年度

42.1

在宅復帰率

（%）

60.0

39.8

10.0

2019 年度

2020 年度

02021 年度

50

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

介護老人保健施設 愛と結の街

指定居宅介護支援センター

サービス利用者数

（件）

愛と結の街

260

85.0
248

250

82.0
79.0

80.0

244

240

入院時連携加算

（％）

236

75.0

230
70.0

220

64.9

65.0

210
200

2019 年度

2020 年度

60.0

2021 年度

2019 年度

2020 年度

2021 年度

居宅事業所加算Ⅱ
（％）

100

100

100

100

2019 年度

2020 年度

2021 年度

80
60
40
20
0

ヘルパーステーション

グループホーム

訪問件数

（件）

920

結の街

入居利用率

（％）

100.0

907

99.5

900
873

880

98.9

99.0

98.4

98.5

860

98.0

840

830

97.5

820

97.5

97.0

800
780

愛と結の街

96.5
2019 年度

2020 年度

96.0

2021 年度

51

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

介護老人保健施設 愛と結の街

笹貫訪問看護ステーション
月平均利用者数（人）

300

14,00012,000

250

214.2

217.3

221.6

8,000
6,000

100
50
0
精神
医療
介護

11,415

12,242

10,000

200
150

延べ訪問件数

（件）

283.5

266.5

266.5

愛の街

12.7
32.2
2019年度
221.6
12.7
32.2

介護

40.5

54.1

2020年度
217.3
16.9
40.5

2021年度
214.2
15.2
54.1

2,000
0

医療

7,030

精神
医療
介護

7,303

4,487

4,000

15.2

16.9

8,139

2,101

1,837
1,815

2,284

2019年度
4,487
1,837
1,815

2020年度
7,030
2,101
2,284

精神

介護

医療

1,744
3,195
2021年度
7,303
1,744
3,195

精神

※一般の訪問看護のうち医療保険利用の訪問看護を「医療」、介護保険利用の訪問看護を「介護」として集計。

デイサービスセンター
延べ利用者数

（人）

あしたの風
利用率

（％）

2,300

66.0

65.0

2,216
2,200
2,100

64.0
2,106

62.0

2,038

2,000

60.0

1,900

58.0

1,800

2019 年度

2020 年度

56.0

2021 年度

新規利用者数

（人）

16

15

14

13

12
10

9

8
6
4
2
0

2019 年度

2020 年度

2021 年度

52

62.1

59.4

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

介護老人保健施設 愛と結の街

デイサービス

延べ利用者数

（人）

4,500

はなぶさ

利用率

（％）

80.0

4,362

70.0

67.1

60.0
4,000

3,879

46.8

50.0

41.3

40.0

3,601

30.0

3,500

20.0
10.0
3,000

2019 年度

2020 年度

02021 年度

利用登録者数

（人）

35.0
34.0

30.0

33.0

2021 年度

30.0
24.2

20.0

31.6

31.0

15.0
30.0

10.0

29.0
28.0

30.0

25.0

32.0

30.0

2020 年度

他支援事業所割合

（％）

35.0
34.0

2019 年度

5.0
2019 年度

2020 年度

0.0

2021 年度

53

2019 年度

2020 年度

2021 年度

病院施設指標

高麗町クリニック

高麗町クリニック
訪問診療延べ患者数

訪問リハ延べ患者数

（人）

（人）

4,000

2,500
3,634

2,000

3,500

1,957
1,681

1,699

2019 年度

2020 年度

1,500
3,000

2,832
2,645

1,000

2,500

2,000

500

2019 年度

2020 年度

02021 年度

在宅看取り数

（人）

30
25

25
23

20
14

15
10
5
0

2019 年度

2020 年度

2021 年度

54

2021 年度

病院施設指標

慈愛会クリニック

慈愛会クリニック
外来患者数

糖尿病患者延べ数（人）（人）

11,20011,0009,900
11,014

9,800

9,806

9,700
10,8009,600
10,60910,600

9,527

9,500

10,522

9,410

9,400
10,400
10,2009,300
2019 年度

2020 年度

9,200

2021 年度

2021 年度

（件）

200

2,800
162

150

2020 年度

透析予防に関する指導数

栄養指導数

（件）

2019 年度

2,700

144

130

2,710

2,600
100
2,500
50

0

2,441

2,457

2020 年度

2021 年度

2,400

2019 年度

2020 年度

2021 年度

2,300

2019 年度

上記の透析予防に関する指導を行った患者における割合（%）

HbＡ1cの改善または維持が認められたものの割合

90
80
70

82
70

クレアチニン・eGFRの改善または維持が認められたものの割合

（%）

72

80
71

71

67

（%）

78

70

76

50

69

74

40

68

60

30

67

20
0

2019 年

2020 年

2021 年

65

78
76

72
67

67

71

70

66

10

血圧の改善または維持が認められたものの割合

68
2019 年

2020 年

55

2021 年

66

2019 年

2020 年

2021 年

病院施設指標

七波クリニック／かごしまオハナクリニック

七波クリニック
延べ外来患者数

個別栄養食事指導件数（人）

13,500（件）

13,184700
13,062630

13,000607

600

12,500500
12,000400

11,431

11,50011,0002019 年度（件）

2020 年度

300

2021 年度

2019 年度

2020 年度

2021 年度

特定健診実施数

在宅自己注射指導管理料

（件）

6,000
5,000

369

350
4,951

5,017

5,158

318

4,000

303

300

287

3,000
2,000

250

1,000
0

2019 年度

2020 年度

200

2021 年度

2019 年度

2020 年度

2021 年度

かごしまオハナクリニック
外来患者数

訪問診療件数

（人）

（件）

5,000

3,500
3,849

4,000

3,894

2,932

3,000
2,500

3,000
2,000

2,000
1,816

1,679

1,500
1,000

1,000
0

500
2019 年度

2020 年度

02021 年度※2019年10月開院

2462019 年度※2019年10月開院

562020 年度

2021 年度

病院施設指標鹿児島中央看護専門学校

鹿児島中央看護専門学校〈３年課程看護科〉
県内就職率・関連施設就職率

（%）

100.0

100.0
95.7

94.4

92.1
89.0

88.4

90.0

87.2

91.6

89.4

88.9
85.1
80.0

81.4

79.5
76.0

70.0

2015年度

2016年度

2017年度

2018年度

県内就職率

2019年度

2020年度

2021年度

関連施設就職率

国家試験合格率の推移（%） 100.0

100.0

100.0

97.8

97.4
95.0

98.2

96.5

96.7

100.0

100.0
97.5

97.0
95.5

95.5

89.4

85.0

2015年度

2016年度

2017年度鹿中看3年課程

89.3

2018年度

2019年度大学（新卒）

91.3

90.4

2020年度

3年課程養成所（新卒）2021年度全体

区分別受験者、入学者数推移（定員40名）

（人）

100

90
5

87
6
71

15

24
49

50

12

20

2018年度
推薦
受験者数

6

54

17

12

40

37

29

27
7

68

5

34

0

89.3

88.5

97.0

95.5

91.0
90.0

98.2

97.4

97.0

97.2

95.7

100.0

7

17

44
26

26

8
7

22

14

2019年度

2020年度

推薦（指定校）18

2021年度
一般

辞退者

入学者

57

14
24

23
9

2
10

10

56
45
30

9
21

3

2022年度
社会人
（内）推薦

特別

病院施設指標鹿児島中央看護専門学校〈２年課程（通信制）看護科〉
2021年度学生構成

（人）
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0

~30歳

~35歳

~40歳

~45歳

~50歳

~55歳

~60歳

~65歳

~70歳

女性

3

19

36

35

27

12

3

0

1

男性

4

17

6

4

6

1

1

0

0

計

7

36

42

39

33

13

4

0

1

2021年度平均就業年数

（人）
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0

~10年

~15年

~20年

~25年

~30年

~35年

男性

20

13

3

3

0

0

女性

26

29

36

30

12

3

計

46

42

39

33

12

3

2021年度修了生県別構成
熊本県
7%

2021年度修了生県別構成
宮崎県
31%

女性
鹿児島県
62%

男性

総計

鹿児島県

80

28

108

宮崎県

43

11

54

熊本県

12

0

12

総

135

39

174

計

58

法人業績一覧

論文

法人業績一覧
【論文】
血液内科

今村総合病院＜欧文＞
１．Fujii K，Sakamoto Y，Masaki A，Murase T，Tashiro Y，Yonekura K，Utsunomiya A，Ito A，Kusumoto S，
Iida S，Ueda R，Ishida T，Inagaki H：Immunohistochemistry for CCR4 C-terminus predicts CCR4 mutations
and mogamulizumab efficacy in adult T-cell leukemia/lymphoma．J Pathol Clin Res 7(1)：52-60，2021
２．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Takeshita M，Iwasaki H，Yonekura K，Tashiro Y，Ito A，Kusumoto S，
Utsunomiya A，Iida S，Ueda R，Inagaki H：Clinical significance of CD28 gene-related activating alterations inadult T-cell leukaemia/lymphoma．Br J Haematol 192(2)：281-291，2021
３．Nakano N，Utsunomiya A，Matsuo K，Yoshida N，Seto M，Ohshima K，Fujiwara H，Fuji S，Takatsuka Y，Ito A，
Miyamoto T，Suehiro Y，Nakamae H，Sawayama Y，Yuasa M，Miyazaki Y，Ota S，Imada K，Fukuda T，
Ichinohe T，Atsuta Y，and Kato K：Chromosomal defects and survival in patients with adult T-cell leukemia/
lymphoma after allogeneic HSCT．Blood Adv 5(2)：475-486，2021
４．Muranushi H，Shindo T，Hishizawa M，Tokunaga M，Wake A，Nakano N，Eto T，Hidaka M，Choi I，Miyamoto T，
Uchida N，Moriuchi Y，Miyazaki Y，Fukuda T，Ichinohe T，Atsuta Y，ATL Working Group of the JapaneseSociety for Hematopoietic Cell Transplantation; Koji Kato：GVHD-free，relapse-free survival provides novel
clues for optimizing allogeneic-HSCT for adult T-cell leukemia/lymphoma．Bone Marrow Transplant 56(1)：155166，2021
５．Nakahata S，Syahrul C，Nakatake A，Sakamoto K，Yoshihama M，Nishikata I，Ukai Y，Matsuura T，Kameda T，
Shide K，Kubuki Y，Hidaka T，Kitanaka A，Ito A，Takemoto S，Nakano N，Saito M，Iwanaga M，Sagara Y，
Mochida K，Amano M，Maeda K，Sueoka E，Okayama A，Utsunomiya A，Shimoda K，Watanabe T，Morishita K：
Clinical significance of soluble CADM1 as a novel marker for adult T-cell leukemia/lymphoma．Haematologica
106(2)：532-542，2021
６．Nakano K，Chihara Y，Kobayashi S，Iwanaga M，Utsunomiya A，Watanabe T，Uchimaru K：Overexpressionof aberrant Wnt5a and its effect on acquisition of malignant phenotypes in adult T-cell leukemia/lymphoma (ATL)
cells．Sci Rep 11(1)：4114，2021
７．Ishizawa M，Ganbaatar U，Hasegawa A，Takatsuka N，Kondo N，Yoneda T，Katagiri K，Masuda T，
Utsunomiya A，Kannagi M：Short-term cultured autologous peripheral blood mononuclear cells as a potential
immunogen to activate Tax-specific CTL response in adult T-cell leukemia patients．Cancer Sci 112(3)：11611172，2021
８．Penova M，Kawaguchi S，Yasunaga JI，Kawaguchi T，Sato T，Takahashi M，Shimizu M，Saito M，Tsukasaki K，Nakagawa M，Takenouchi N，Hara H，Matsuura E，Nozuma S，Takashima H，Izumo S，Watanabe T，Uchimaru K，Iwanaga M，Utsunomiya A，Tabara Y，Paul R，Yamano Y，Matsuoka M，Matsuda F：Genome
wide association study of HTLV-1-associated myelopathy/tropical spastic paraparesis in the Japanese population．
Proc Natl Acad Sci U S A 16；118(11)：e2004199118，2021
９．Nakano N，Takatsuka Y，Kubota A，Tokunaga M，Miyazono T，Tabuchi T，Odawara J，Tokunaga M，Makino T，59

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論文

Takeuchi S，Ito Y，Utsunomiya A：Cord blood transplantation with a reduced‑intensity conditioning regimen
using fludarabine and melphalan for adult T‑cell leukemia/lymphoma．Int J Hematol 113(6)：861-871，2021
10．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Murase T，Takeshita M，Muto R，Iwasaki H，Ito A，Kusumoto S，Nakano N，Tokunaga M，Yonekura K，Tashiro Y，Iida S，Utsunomiya A，Ueda R，Inagaki H：Clinical significance ofTP53 mutations in adult T-cell leukemia/lymphoma．Br J Haematol 195(4)：571-584．2021
11．Ito S，Iwanaga M，Nosaka K，Imaizumi Y，Ishitsuka K，Amano M，Utsunomiya A，Tokura Y，Watanabe
T，Uchimaru K，Tsukasaki K：Collaborative investigators．Epidemiology of adult T-cell leukemia-lymphoma inJapan：an updated analysis，2012-2013．Cancer Sci 112(10)：4346-4354．2021
12．Konuma T，Aoki J，Ozawa Y，Uchida N，Kobayashi T，Onizuka M，Katayama Y，Ohta T，Nakano N，Ota
S，Onishi Y，Kobayashi H，Fukuda T，Kanda Y，Atsuta Y，Adult Myelodysplastic Syndrome Working Groupof the Japan Society for Hematopoietic Cell Transplantation：Pretransplantation Red Blood Cell and Platelet
Transfusion Burden in De Novo Myelodysplastic Syndrome Undergoing Allogeneic Transplantation．Transplant
Cell Ther 27(8)：671-678．2021
13．Shimomura Y，Hara M，Hirabayashi S，Kondo T，Mizuno S，Uchida N，Mukae J，Kawakita T，Fukuda T，Kanda Y，Ota S，Ozawa Y，Eto T，Maruyama Y，Tanaka M，Nakano N，Kimura T，Ichinohe T，Atsuta
Y，Yanada M：Comparison of fludarabine，a myeloablative dose of busulfan，and melphalan vs conventional
myeloablative conditioning regimen in patients with relapse and refractory acute myeloid leukemia in nonremission status．Bone Marrow Transplant 56(9)：2302-2304，2021
14．Nosaka K，Kusumoto S，Nakano N，Choi I，Yoshimitsu M，Imaizumi Y，Hidaka M，Sasaki H，Makiyama J，Ohtsuka E，Jo T，Ogata M，Ito A，Yonekura K，Tatetsu H，Kato T，Kawakita T，Suehiro Y，Ishitsuka K，Iida S，Matsutani T，Utsunomiya A，Ueda R，Ishida T：Clinical significance of the immunoglobulin G heavychain repertoire in peripheral blood mononuclear cells of adult T-cell leukaemia-lymphoma patients receiving
mogamulizumab．Br J Haematol 196(3)：629-638．2021
15．Koya J，Saito Y，Kameda T，Kogure Y，Yuasa M，Nagasaki J，McClure MB，Shingaki S，Tabata M，Tahira Y，
Akizuki K，Kamiunten A，Sekine M，Shide K，Kubuki Y，Hidaka T，Kitanaka A，Nakano N，Utsunomiya A，Togashi Y，Ogawa S，Shimoda K，Kataoka K．Share：Single-Cell Analysis of the Multicellular Ecosystem in
Viral Carcinogenesis by HTLV-1．Blood Cancer Discov 13；2(5)：450-467，2021
16．Kogure Y，Kameda T，Koya J，Yoshimitsu M，Nosaka K，Yasunaga JI，Imaizumi Y，Watanabe M，Saito Y，Ito Y，
McClure MB，Tabata M，Shingaki S，Yoshifuji K，Chiba K，Okada A，Kakiuchi N，Nannya Y，Kamiunten
A，Tahira Y，Akizuki K，Sekine M，Shide K，Hidaka T，Kubuki Y，Kitanaka A，Hidaka M，Nakano N，Utsunomiya A，Sica RA，Acuna-Villaorduna A，Janakiram M，Shah UA，Ramos JC，Shibata T，Takeuchi K，Takaori-Kondo A，Miyazaki Y，Matsuoka M，Ishitsuka K，Shiraishi Y，Miyano S，Ogawa S，Ye BH，Shimoda K，Kataoka K：Whole-genome landscape of adult T-cell leukemia/lymphoma．Blood 139(7)：967-982，2021
17．Ito A，Nakano N，Tanaka T，Fuji S，Makiyama J，Inoue Y，Choi I，Nakamae H，Nagafuji K，Takase K，Machida S，Takahashi T，Sawayama Y，Kamimura T，Kato K，Kawakita T，Ogata M，Sakai R，Shiratori S，Uchimaru K，Inamoto Y，Utsunomiya A，Fukuda T：Improved survival of patients with aggressive ATL by
increased use of allo-HCT：a prospective observational study．Blood Adv 26；5(20)：4156-4166，2021
18．Tanaka T，Nakamae H，Ito A，Fuji S，Hirose A，Eto T，Henzan H，Takase K，Yamasaki S，Makiyama J，Moriuchi Y，Choi I，Nakano N，Hiramoto N，Kato K，Sato T，Sawayama Y，Kim SW，Inoue Y，Inamoto Y，
Fukuda T：A Phase I/II Multicenter Trial of HLA-Haploidentical PBSCT with PTCy for Aggressive Adult T
Cell Leukemia/Lymphoma．Transplant Cell Ther 27(11)：928．e1-928．e7，2021
19．Hiyoshi M，Takahashi N，Eltalkhawy YM，Noyori O，Lotfi S，Panaampon J，Okada S，Tanaka Y，Ueno T，60

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論文

Fujisawa JI，Sato Y，Suzuki T，Hasegawa H，Tokunaga M，Satou Y，Yasunaga JI，Matsuoka M，Utsunomiya A，Suzu S：M-Sec induced by HTLV-1 mediates an efficient viral transmission．PLoS Pathog 29；17(11)：e1010126，
2021
20．Tan BJ，Sugata K，Reda O，Matsuo M，Uchiyama K，Miyazato P，Hahaut V，Yamagishi M，Uchimaru
K，Suzuki Y，Ueno T，Suzushima H，Katsuya H，Tokunaga M，Uchiyama Y，Nakamura H，Sueoka E，Utsunomiya A，Ono M，Satou Y：HTLV-1 infection promotes excessive T cell activation and transformation
into adult T cell leukemia/lymphoma．J Clin Invest 15；131(24)：e150472，2021
21．Nakamura H，Sagara Y，Yamamoto M，Utsunomiya A，Watanabe T，Satake M，Irita K：Improvement of
the understanding of blood donors with human T-cell leukaemia virus type 1 using a new information booklet．
Transfus Med 31(6)：481-487，2021(Dec)
22．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Takeshita M，Iwasaki H，Yonekura K，Tashiro Y，Ito A，Kusumoto S，
Iida S，Utsunomiya A，Ueda R，Inagaki H：Clinicopathological significance of CD28 overexpression in adult
T-cell leukemia/lymphoma．Cancer Sci 113(1)：349-361，2022
23．Utsunomiya A，Tokunaga M，Nakano N，Fujiwara H，Miyamoto T，Ogata M，Miyazaki Y，Ishitsuka K，Sakaida E，Taji H，Wakayama T，Ichinohe T，Fukuda T，Atsuta Y，Kato K，Yoshimitsu M：Long-term follow-up ofpatients with ATL after autologous stem cell transplantation．Bone Marrow Transplant 57(2)：323-325，2022＜和文＞
１．大木浩，古川良尚，竹原哲彦，西迫裕昭，宮下幸一郎，寺野玉枝，花牟禮豊，奥沙織，大塚眞紀，森 千奈美，宮園卓宜，
藤山裕輝，中島彩乃，原口安江，原純，清武貴子，園田大敬，中野秀人，義永文一，田中朝志：離島の中核病院における血液製剤利用に対して 複数の連携医療機関が支援を行う運用の研究．Japanese Journal of Transfusion andCell Therapy 67(3)：414-424，2021
２．宇都宮與：ヒト T 細胞白血病ウイルス I 型（HTLV-1）臨床検査を使いこなす．日本医師会雑誌 150(1)：287，
2021＜その他の論文、著述＞
１．宇都宮與：学会探訪 第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会．血液学 NAVI 12：14-15，2022

HTLV-1 研究センター

今村総合病院＜欧文＞
１．Nakamura H，Sagara Y，Yamamoto M，Utsunomiya A，Watanabe T，Satake M，Irita K：Improvement of
the understanding of blood donors with human T-cell leukaemia virus type 1 using a new information booklet．
Transfus Med 31(6)：481-487，2021
２．Utsunomiya A，Tokunaga M，Nakano N，Fujiwara H，Miyamoto T，Ogata M，Miyazaki Y，Ishitsuka K，Sakaida E，Taji H，Wakayama T，Ichinohe T，Fukuda T，Atsuta Y，Kato K，Yoshimitsu M．Long-term follow-up ofpatients with ATL after autologous stem cell transplantation．Bone Marrow Transplant 57(2)：323-325，2022＜その他の論文、著述＞
１．宇都宮與：学会探訪 第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会．血液学 NAVI 12：14-15，2022

61

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論文

皮膚科

今村総合病院＜欧文＞
１．Fujii K，Sakamoto Y，Masaki A，Murase T，Tashiro Y，Yonekura K，Utsunomiya A，Ito A，Kusumoto S，
Iida S，Ueda R，Ishida T，Inagaki H：Immunohistochemistry for CCR4 C ‐ terminus predicts CCR4 mutations
and mogamulizumab efficacy in adult T ‐ cell leukemia/lymphoma．J Pathol Clin Res 7(1)：52-60，2021
２．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Takeshita M，Iwasaki H，Yonekura K，Tashiro Y，Ito A，Kusumoto S，
Utsunomiya A，Iida S，Ueda R，Inagaki H：Clinical significance of CD28 gene-related activating alterations inadult T-cell leukaemia/lymphoma．Br J Haematol 192(2)：281-291，2021
３．Ohtsuka M，Hamada T，Miyagaki T，Shimauchi T，Yonekura K，Kiyohara E，Fujita H，Izutsu K，Okuma K，Kawai K，Koga H，Sugaya M：Outlines of the Japanese guidelines for the management of primary cutaneous
lymphomas 2020．J Dermatol 48(2)：e49-e71，2021
４．Kawai H，Ando K，Maruyama D，Yamamoto K，Kiyohara E，Terui Y，Fukuhara N，Miyagaki T，Tokura
Y，Sakata-Yanagimoto M，Igarashi T，Kuroda J，Fujita J，Uchida T，Ishikawa T，Yonekura K，Kato K，Nakanishi T，Nakai K，Matsunaga R，Tobinai K：Phase II study of E7777 in Japanese patients with relapsed/refractory peripheral and cutaneous T-cell lymphoma．Cancer Sci，112(6)：2426-2435，2021
５．Tsuruta N，Imafuku S; Western Japan Inflammatory Disease Research Group：Establishment of the Western Japan
Psoriasis Registry and first cross-sectional analysis of registered patients．J Dermatol 48(11)：1709-1718，2021
６．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Takeshita M，Iwasaki H，Yonekura K，Tashiro Y，Ito A，Kusumoto S，
Iida S，Utsunomiya A，Ueda R，Inagaki H：Clinicopathological significance of CD28 overexpression in adult
T-cell leukemia/lymphoma．Cancer Sci 113(1)：349-361，2022
７．Ohata C，Tsuruta N，Yonekura K，Higashi Y，Saito K，Katayama E，Imafuku S; Western Japan Inflammatory
Disease Research Group：Clinical characteristics of Japanese pustular psoriasis：A multicenter observational
study．J Dermatol 49(1)：142-150，2022
８．Hamada T，Morita A，Suga H，Boki H，Fujimura T，Hirai Y，Shimauchi T，Tateishi C，Kiyohara E，Muto I，
Nakajima H，Abe R，Fujii K，Nishigori C，Nakano E，Yonekura K，Funakoshi T，Amano M，Miyagaki T，Makita N，Manaka K，Shimoyama Y，Sugaya M：Safety and efficacy of bexarotene for Japanese patients with cutaneous
T-cell lymphoma：Real-world experience from post-marketing surveillance．J Dermatol 49(2)：253-262，2022
９．Nosaka K，Kusumoto S，Nakano N，Choi I，Yoshimitsu M，Imaizumi Y，Hidaka M，Sasaki H，Makiyama J，Ohtsuka E，Jo T，Ogata M，Ito A，Yonekura K，Tatetsu H，Kato T，Kawakita T，Suehiro Y，Ishitsuka K，Iida S，Matsutani T，Utsunomiya A，Ueda R，Ishida T：Clinical significance of the immunoglobulin G heavychain repertoire in peripheral blood mononuclear cells of adult T-cell leukaemia-lymphoma patients receiving
mogamulizumab．Br J Haematol 196(3)：629-638，2022
10．Yonekura K：Current treatment strategies and emerging therapies for cutaneous lymphoma．J Dermatol
49(2):223-231，2022
11．Yonekura K，Ichiki M，Takeda K，Uchiyama N，Nishida H，Dokiya T：Successful treatment of tumor stage
mycosis fungoides with total skin helical tomotherapy．J Dermatol 49(2)：289-293，2022＜和文＞
１．上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，二之宮謙次郎，田代幸恵，島田辰彦，米倉健太郎，金蔵拓郎：開腹術後の瘻孔部に発症した基底細胞癌の 1 例．Skin Cancer  36(1)：33-37，2021
２．上塘葉子，米倉健太郎，田代幸恵，二之宮謙次郎，金蔵拓郎：CD4/CD8 double-negative 菌状息肉症の 1 例．Skin62

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論文

Cancer  36(3)：230-234，2021
３．金子栄，鶴田紀子，伊藤宏太郎，山口和記，宮城拓也，高橋健造，東裕子，森実真，野村隼人，山口道也，日野亮介，
澤田雄宇，中村元信，大山文悟，大畑千佳，米倉健太郎，林宏明，柳瀬哲至，松阪由紀，杉田和成，菊池智子，三苫千景，
中原剛士，古江増隆，岡崎布佐子，小池雄太，今福信一，西日本炎症性皮膚疾患研究会：乾癬の生物学的製剤治療に対する結核対策実態の多施設共同調査．日本皮膚科学会雑誌 131(6)：1525-1532，2021
４．米倉健太郎：菌状息肉症に対する新規治療．皮膚科 1(3)：378-385，2022＜著書＞
１．米倉健太郎：成人 T 細胞白血病リンパ腫．皮膚疾患最新の治療 2021-2022．南江堂，2021，pp259-260
２．米倉健太郎：Indolent type ATL の治療方針．日本臨牀（増刊）「皮膚悪性腫瘍（第 2 版）下版」別刷．日本臨牀社，
2021
３．米倉健太郎：Aggressive type ATL の治療方針．日本臨牀（増刊）「皮膚悪性腫瘍（第 2 版）下版」別刷．日本臨牀社，2021＜その他の論文、著述＞
１．米倉健太郎：臨床所見による鑑別診断のポイント第 88 回「皮膚リンパ腫をどのように診るか」．Clinical Derma23(3)：メディカルレビュー社，2021，pp7-8

外科・消化器外科

今村総合病院＜欧文＞
１．Matsushita D，Uenosono Y，Arigami T，Yanagita S，Okubo K，Kijima T，Miyazono F，Hamanoue M，Hokita S，Nakashima S，Ohtsuka T，Natsugoe S：Clinical significance of circulating tumor cells in the responseto trastuzumab for HER2-negative metastatic gastric cancer．Cancer Chemother Pharmacol 87(6)：789-797，2021
２．Arigami T，Matsushita D，Okubo K，Sasaki K，Tsuruda Y，Kita Y，Mori S，Yanagita S，Uenosono Y，Kurahara H，Ohtsuka T：Prognostic Significance of HER2 Expression for Gastric Cancer With Clinically Paraaortic Lymph Node Metastasis． Anticancer Res 41(6)：3099-3107，2021
３．Nepal P，Mori S，Kita Y，Tanabe K，Baba K，Sasaki K，Kurahara H，Arigami T，Ohtsuka T：Anatomical
study of the inferior mesenteric vein using three-dimensional computed tomography angiography in laparoscopyassisted surgery for left-sided colorectal cancer．Surg Today 51(10)：1665-1670，2021
４．Okubo K，Arigami T，Matsushita D，Uenosono Y，Yanagita S，Kijima T，Tsuruda Y，Noda M，Sasaki K，Mori S，Kurahara H，Ohtsuka T：The Clinical Significance of CA19-9 and Tumor Size Ratios for Predicting Prognosis
After Conversion Surgery in Patients With Stage IV Gastric Cancer．Anticancer Res 41(11)：5643-5649，2021
５．Arigami T，Matsushita D，Okubo K，Sasaki K，Noda M，Kita Y，Mori S，Kurahara H，Yanagita S，Uenosono Y，Ishigami S，Ohtsuka T：Prognostic impact of surgery after chemotherapy for type 4 gastric cancer．Surg
Today 51(11)：1851-1859，2021
６．Nakada K，Ikeda M，Takahashi M，Kinami S，Yoshida M，Uenosono Y，Terashima M，Oshio A，Kodera
Y：Defecation disorders are crucial sequelae that impairs the quality of life of patients after conventional
gastrectomy．World J Gastrointest Surg，27;13(11)：1484-1496，2021
７．Nakada K，Kawashima Y，Kinami S，Fukushima R，Yabusaki H，Seshimo A，Hiki N，Koeda K，Kano M，
Uenosono Y，Oshio A，Kodera Y：Comparison of effects of six main gastrectomy procedures on patients' quality

63

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論文of life assessed by Postgastrectomy Syndrome Assessment Scale-45．World J Gastrointest Surg，27;13(5)：461475，2021＜和文＞
１．中田浩二，池田正視，高橋正純 , 木南伸一，吉田昌，上之園芳一，小寺泰弘：【外科医が知っておくべき術後 QOL
評価のすべて】術後 QOL 評価の今までとこれから．外科 83(4)：301-307，2021

消化器内科

今村総合病院＜欧文＞
１．Taguchi H，Otsuka T，Shimokawa M，Arima S，Hashimoto S，Ido A，Koga F，Ueda Y，Nakazawa J，Komori A，Otsu S，Fukahori M，Makiyama A，Honda T，Shibuki T，Mizuta T，Mitsugi K，Nio K，Ide Y，Ureshino
N，Shirakawa T：Gemcitabine Plus Nanoparticle Albumin–bound Paclitaxel Versus FOLFIRINOX for Recurrent
Pancreatic Cancer After Resection．Anticancer Research 41：3573-3582，2021
２．Arima S，Kawahira M，Shimokawa M，Ido A，Koga F，Ueda Y，Nakazawa J，Komori A，Otsu S，Fukahori M，Makiyama A，Taguchi H，Honda T，Shibuki T，Mitsugi K，Nio K，Ide Y，Ureshino N，Mizuta T，Shirakawa T，Otsuka T：Gemcitabine Plus Nab-Paclitaxel Versus FOLFIRINOX in Locally Advanced，Unresectable
Pancreatic Cancer: A Multicenter Observational Study (NAPOLEON Study). Pancreas 50(7)：957-964，2021
３．Otsuka T，Shirakawa T，Shimokawa M，Koga F，Kawaguchi Y，Ueda Y，Nakazawa J，Komori A，Otsu S，Arima S，Fukahori M，Okabe Y，Makiyama A，Taguchi H，Honda T，Shibuki T，Nio K，Ide Y，Mizuta
T，Mitsugi K，Ureshino N：Correction to：A multicenter propensity score analysis of FOLFIRINOX vsgemcitabine plus nab-paclitaxel administered to patients with metastatic pancreatic cancer：results from the
NAPOLEON study．Int J Clin Oncol 26(5)：951-953，2021
４．Koga F，Kawaguchi Y，Shimokawa M，Murayama K，Nakashita S，Oza N，Ureshino N，Takahashi H，Ueda Y，Nakazawa J，Komori A，Otsu S，Arima S，Fukahori M，Makiyama A，Taguchi H，Honda T，Shibuki T，Nio K，
Ide Y，Mizuta T，Shirakawa T，Otsuka T，Mitsugi K：Gemcitabine plus nab-paclitaxel in older patients withmetastatic pancreatic cancer：A post-hoc analysis of the real-world data of a multicenter study (the NAPOLEON
study)．J Geriatr Oncol 13(1)：82-87，2022
５．Shibuki T，Mizuta T，Shimokawa M，Koga F，Ueda Y，Nakazawa J，Komori A，Otsu S，Arima S，Fukahori M，Makiyama A，Taguchi H，Honda T，Mitsugi K，Nio K，Ide Y，Ureshino N，Shirakawa T，Otsuka T：Prognostic nomogram for patients with unresectable pancreatic cancer treated with gemcitabine plus
nab-paclitaxel or FOLFIRINOX：A post-hoc analysis of a multicenter retrospective study in Japan (NAPOLEON
study)．BMC Cancer 22(19)：doi：10.1186/s12885-021-09139-y，2022＜著書＞
１．田口宏樹：超音波内視鏡での幽門輪突破に困ったら．教科書では教えてくれない！私の消化器内視鏡 Tips vol.2．
医学書院，2021，p16

64

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泌尿器科

今村総合病院＜欧文＞
１．Okamura S，Yoshino H，Kuroshima K，Tsuruda M，Osako Y，Sakaguchi T，Yonemori M，Yamada Y，
Tatarano S，Nakagawa M，Enokida H：EHHADH contributes to cisplatin resistance through regulation bytumor-suppressive microRNAs in bladder cancer．BMC Cancer；21(1)：48-61，2021
２．Tatarano S，Enokida H，Yonemori M，Eura R，Yoshino H，Nishimura H，Yamada Y，Nakagawa M：
Significance of preoperative screening of deep vein thrombosis and its indications for patients undergoing
urological surgery．Investig Clin Urol；62(2)：166-171，2021
３．Kawamoto K，Okino ST，Place RF，Urakami S，Hirata H，Kikuno N，Kawakami T，Tanaka Y，Pookot D，Chen Z，Majid S，Enokida H，Nakagawa M，Dahiya R：Editor's Note：Epigenetic Modifications of RASSF1A
Gene through Chromatin Remodeling in Prostate Cancer．Clin Cancer Res；27(9)：2665，2021
４．Tobu S，Udo K，Nishihara K，Miyajima S，Ando T，Onizuka C，Itesako T，Ashikari A，Hakariya T，Igawa T，
Tanaka M，Shin T，Kamoto T，Nakagawa M，Saito S，Sakai H，Eto M，Kamba T，Fujimoto N，Noguchi M：
Surveillance of urachal abscess in the Kyushu-Okinawa area of Japan．Int J Urol；10：1008-1011，2021
５．Tamai M，Tatarano S，Okamura S，Fukumoto W，Kawakami I，Osako Y，Sakaguchi T，Sugita S，Yonemori
M，Yamada Y，Nakagawa M，Enokida H，Yoshino H：microRNA-99a-5p induces cellular senescence in
gemcitabine-resistant bladder cancer by targeting SMARCD1．Mol Oncol；16(6)：1329-1346，2022
６．Kawakami I，Yoshino H，Fukumoto W，Tamai M，Okamura S，Osako Y，Sakaguchi T，Inoguchi S，Matsushita R，Yamada Y，Tatarano S，Nakagawa M，Enokida H：Targeting of the glutamine transporter SLC1A5 induces
cellular senescence in clear cell renal cell carcinoma．Biochem Biophys Res Commun；611：99-106，2022＜和文＞
１．松岡弘文，坪内和女，田中正利，羽賀宣博，山口孝則，鯉川弥須宏，宮里実，斎藤誠一，木原敏晴，宮田康好，望月保志，
酒井英樹，榎田英樹，速見浩士，中川昌之，森健一，秦聡孝，上村敏雄，向井尚一郎，賀本敏行，猪口淳一，江藤正俊，
藤本直浩，末金茂高，松尾光哲，井川掌，東武昇平，野口満，西一彦，神波大己，石井龍：逆流性腎症の術後長期予後に関わる要因の検討 第 18 回九州泌尿器科連合地方会共同研究．西日本泌尿器科 82(6)：570-578，2021

病理診断科

今村総合病院＜欧文＞
１．Fujii K，Sakamoto Y，Masaki A，Murase T，Tashiro Y，Yonekura K，Utsunomiya A，Ito A，Kusumoto S，
Iida S，Ueda R，Ishida T，Inagaki H：Immunohistochemistry for CCR4 C ‐ terminus predicts CCR4 mutations
and mogamulizumab efficacy in adult T ‐ cell leukemia/lymphoma．J Pathol Clin Res 7(1)：52-60，2021
２．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Takeshita M，Iwasaki H，Yonekura K，Tashiro Y，Ito A，Kusumoto S，
Utsunomiya A，Iida S，Ueda R，Inagaki H：Clinical significance of CD28 gene-related activating alterations inadult T-cell leukaemia/lymphoma．Br J Haematol 192(2)：281-291，2021
３．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Murase T，Takeshita M，Muto R，Iwasaki H，Ito A，Kusumoto S，Nakano N，Tokunaga M，Yonekura K，Tashiro Y，Iida S，Utsunomiya A，Ueda R，Inagaki H：Clinical significance ofTP53 mutations in adult T-cell leukemia/lymphoma．Br J Haematol 195(4)：571-584．2021
４．Sakamoto Y，Ishida T，Masaki A，Takeshita M，Iwasaki H，Yonekura K，Tashiro Y，Ito A，Kusumoto S，

65

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論文

Iida S，Utsunomiya A，Ueda R，Inagaki H：Clinicopathological significance of CD28 overexpression in adult
T-cell leukemia/lymphoma．Cancer Sci 113(1)：349-361，2022＜和文＞
１．上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，二之宮謙次郎，田代幸恵，島田辰彦，米倉健太郎，金蔵拓郎：開腹術後の瘻孔部に発症した基底細胞癌の 1 例．Skin Cancer  36(1)：33-37，2021
２．上塘葉子，米倉健太郎，田代幸恵，二之宮謙次郎，金蔵拓郎：CD4/CD8 double-negative 菌状息肉症の 1 例．Skin
Cancer 36(3)：230-234，2021

循環器内科

今村総合病院＜和文＞
１．吉村あきの，肥後建樹郎，松本紀彰，樋渡沙和子，伊藤加菜絵，窪田歩，大石充：Sjögren 症候群による心タンポナー
デを伴う急性心外膜炎の 1 例．心臓 53(7)：728-735，2021

救急総合内科

今村総合病院＜その他の論文、著述＞
１．西垂水和隆（高齢者肺炎研究グループ）：高齢者肺炎におけるインフルエンザワクチンと肺炎球菌ワクチンの予防効
果に関する症例対照研究．厚生労働行政推進調査事業費補助金（新興・再興感染症及び予防接種政策推進研究事業）
ワクチンの有効性・安全性と効果的適用に関する疫学研究：55-60，2021
２．伊藤貴祥，西垂水和隆：[ 連載 ] 悩むケースに立ち向かう！臨床推論のススメ方～全国 GIM カンファレンスより～
第 20 回

階下に潜む原因．臨床雑誌内科 128（1）：151-158，南江堂，2021

小児科

今村総合病院＜欧文＞
１．Nakamura T，Kakimoto H，Morita S，Mizota M，Iwamoto J：Subacute thyroiditis presenting with creeping ina 6-year-old boy．Clin Pediatr Endocrinol 30(1)：75-78，2021

糖尿病内科

いづろ今村病院＜欧文＞
１．Komorizono Y，Hosoyamada K，Imamura N，Kajiya S，Hashiguchi Y，Ueyama N，Shinmaki H，Koriyama
N，Tsukasa M，Kamada T：Metformin dose increase versus added linagliptin in non-alcoholic fatty liver disease
and type 2 diabetes：An analysis of the J-LINK study．Diabetes Obes Metab 23(3)：832-837，2021

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論文＜和文＞
１．郡山暢之，鎌田哲郎，出口尚寿，西尾善彦：鹿児島方式による糖尿病治療の標準化の試みと『SDM カスタマイズド
鹿児島』の作成．糖尿病

64(6)：341-349，2021

輸血管理部

今村総合病院＜和文＞
１．大木浩，古川良尚，竹原哲彦，西迫裕昭，宮下幸一郎，寺野玉枝，花牟禮豊，奥沙織，大塚眞紀，森千奈美，宮園卓宜，
藤山裕輝，中島彩乃，原口安江，原純，清武貴子，園田大敬，中野秀人，義永文一，田中朝志：離島の中核病院における血液製剤利用に対して 複数の連携医療機関が支援を行う運用の研究．Japanese Journal of Transfusion andCell Therapy

67(3)：414-424，2021

２．清武貴子，園田大敬，中野秀人，大木浩，舞木弘幸，外室喜英，宮元珠華，原口安江，古城剛，江口奈津希，奥沙織，
森千奈美，中島彩乃，藤山裕輝，竹原哲彦，古川良尚，田中朝志：輸血検査技師の現場視点における，奄美ブラッドロー
テーション確立経過と問題点 ．Japanese Journal of Transfusion and Cell Therapy 67(3)：455-462，2021

リハビリテーション部

谷山病院

作業療法士

＜和文＞
１．中山陽平：当院のアディクションに対するプログラムの現状と課題．作業療法鹿児島 27（1）：17-22，2021

薬剤部

いづろ今村病院＜和文＞
１．遠矢素子：チェックシートを活用したタクロリムス使用 UC 患者に対する薬剤師の関わり．鹿児島県病院薬剤師会誌 61：14，2021

画像診断 / 放射線治療部

今村総合病院＜共著＞＜欧文＞
１．Yonekura K，Ichiki M，Takeda K，Uchiyama N，Nishida H，Dokiya T：Successful treatment of tumor stage
mycosis fungoides with total skin helical tomotherapy：J Dermatol 49(2)：289-293，2022＜その他の論文、著述＞
１．馬場隆行：補助具を活用すれば胸部ポータブル撮影や手術室撮影の再現性と精度は向上する．INNERVISION，
2021，pp82-86
２．馬場隆行：高精度 X 線撮影機器とプレショットの融合で X 線画像は劇的進化を遂げるか．映像情報 Medical，
2021，pp9-13

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論文

事務部

今村総合病院＜和文＞
１．鈴木大輔，有島尚亮：有事下でもゆるぎない病院経営を目指して－ COVID-19 禍における「病院経営の BCP」への一考察－．医療経営士情報誌

理論と実践 No.42：一般社団法人日本医療経営実践協会，2021，pp40-50

谷山病院
＜和文＞
１．大内田賴春：事務職員の人材育成．日本精神科病院協会雑誌 41（2）：46-52，2022

法人事業本部＜和文＞
１．今村英仁：ポストコロナ時代に病院が向き合う在宅支援．病院 80（7）：574-579，2021＜その他の論文、著述＞
１．猪口正孝，今村英仁：対談 急性期病院が在宅まで視野に入れるべき理由．病院 80（7）：559-564，2021
２．今村英仁：新型コロナウイルス感染症への対応．令和 3 年版介護白書 - 老健施設の立場から -：42-50，2021

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学会発表【学会発表】
血液内科

今村総合病院＜国際＞
１．Kusumoto S，Izutsu K，Maruyama D，Makita S，Jacobsen E.D，Horwitz S，Ishitsuka K，Allen P，Porcu P，Imaizumi Y，Yamauchi N，Morishima S，Kawamata T，Foss M.F，Utsunomiya A，Nosaka K，Serbest G，Kato K，
Adachi N，Tsukasaki K，Tobinai K：First-in-human study of the ezh1 and ezh2 dual inhibitor valemetostat
tosylate (DS-3201B) in patients with relapsed or refractory non-Hodgkin lymphomas．25th European Hematology
Association Congress，Vienna，Austria，17-19 June，2021 (Web)
２．Ishitsuka K，Izutsu K，Maruyama D，Makita S，Jacobsen E.D，Horwitz S，Kusumoto S，Allen P，Porcu P，Imaizumi Y，Yamauchi N，Morishima S，Kawamata T，Foss F.M，Utsunomiya A，Nosaka K，Serbest G，Kato K，
Adachi N，Tsukasaki K，Tobinai K：First-in-Human Study of the EZH1 and EZH2 Dual Inhibitor Valemetostat
Tosylate (DS-3201b) in Patients With Relapsed or Refractory Non-Hodgkin Lymphomas．16th International
Conference on Malignant Lymphoma，Lugano，Switzerland，15-19 June，2021 (Web)
３．Izutsu K，Utsunomiya A，Jo T，Yoshida S，Ando K，Choi I，Imaizumi Y，Kato K，Kurosawa M，Kusumoto S，
Miyagi T，Ohtsuka E，Sasaki O，Shibayama H，Shimoda K，Takamatsu Y，Takano K，Tsukasaki K，Makita S，
Yonekura K，Taguchi J，Gillings M，Onogi H，Tobinai K：A Phase 2b study to evaluate the efficacy and safetyof Tucidinostat (HBI-8000) in Japanese patients with relapsed or refractory adult T-cell leukemia/lymphoma(ATL)．16th International Conference on Malignant Lymphoma，Lugano，Switzerland，15-19 June，2021 (Web)
４．Yoshimitsu M，Izutsu K，Makita S，Nosaka K，Utsunomiya A，Kusumoto S，Morishima S，Tsukasaki K，Kawamata T，Ono T，Rai S，Katsuya H，Ishikawa J，Yamada H，Kato K，Tachibana M，Kakurai Y，Adachi N，Tobinai K，Yonekura K，Ishitsuka K：Pivotal Phase 2 Study of the EZH1 and EZH2 Inhibitor Valemetostat
Tosylate (DS-3201b) in Patients with Relapsed or Refractory Adult T-Cell Leukemia/Lymphoma (ATL)．63rd
American Society of Hematology，Atlanta，USA，11-14 December，2021 (Web)＜国内＞
１．宮園卓宜，中島彩乃，藤山裕輝，松山淳史，新屋果蓮，小田原千里，牧野桃子，兼石知香，久保友恵，小田原淳，
中野伸亮，宇都宮與，帆北修一：ヒト骨髄由来間葉系幹細胞テムセル HS 注に対する当院での運用体制について．
第 69 回日本輸血・細胞治療学会学術総会，2021 年 6 月 4-6 日，東京（Web）
２．坂本祐真，石田高司，正木彩子，村瀬貴幸，竹下盛重，岩崎浩己，田代幸恵，米倉健太郎，徳永雅仁，伊藤旭，楠本茂，飯田真介，宇都宮與，上田龍三，稲垣宏：Clinical significance of TP53 mutations in adult T-cell leukemia/
lymphoma．第 61 回日本リンパ網内系学会総会，2021 年 6 月 25 日，岡山（Web）
３．宇都宮與：ATL 治療の現状と今後．
（ランチョンセミナー）第 83 回日本血液学会学術集会，2021 年 9 月 23-25 日，Web４．中野伸亮，田代幸恵，藤野聡司，小田原淳，徳永雅仁，宮園卓宜，米倉健太郎，伊藤能清，宇都宮與：当院における成人 T 細胞白血病 / リンパ腫に対するブレンツキシマブ・ベドチンの使用経験．第 83 回日本血液学会学術集会，
2021 年 9 月 23-25 日，Web
５．Jo T，Utsunomiya A，Izutsu K，Yoshida S，Ando K，Choi I，Imaizumi Y，Kato K，Kurosawa S，Miyagi T，Hotsuka E，Sasaki O，Shibayama H，Shimoda K，Takamatsu Y，Takano K，Ttsukasaki K，Taguchi J，Yonekura K，Makita S，Gillings M，Gloria L，Onogi H，Tobinai K：A Phase 2b study of an oral HDAC inhibitor HBI-8000 inpatients with relapsed or refractory ATL．第 83 回日本血液学会学術集会，2021 年 9 月 24 日，Web６．中野伸亮，田代幸恵，藤野聡司，小田原淳，徳永雅仁，宮園卓宜，米倉健太郎，伊藤能清，宇都宮與：当院におけ69

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学会発表

る成人 T 細胞白血病 / リンパ腫に対するブレンツキシマブ・ベドチンの使用経験．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
７．宇都宮與，中野伸亮，徳永雅仁，小田原淳，宮園卓宜，藤野聡司，伊藤能清，米倉健太郎，田代幸恵，高塚祥芝，
竹内昇吾，内丸薫，渡邉俊樹：同種造血幹細胞移植後長期生存している ATL 患者の移植後の末梢血 HTLV-1 プロ
ウイルス量の推移．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
８．古屋淳史，斎藤優樹，亀田拓郎，湯浅光博，木暮泰寛，田平優貴，秋月渓一，上運天綾子，幣光太郎，久冨木庸子，
北中明，中野伸亮，宇都宮與，小川誠司，下田和哉，片岡圭亮：マルチオミクス単一細胞解析による HTLV-1 感染状態および ATL における細胞動態の網羅的解明．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
９．吉田真一郎，宇都宮與，伊豆津宏二，城達郎，大塚英一，崔日承，今泉芳孝，宮城敬，安藤潔，楠本茂，髙松
泰，塚崎邦弘，柴山浩彦，黒澤光俊，加藤光次，下田和哉，高野久仁子，佐々木治，中島潤，米倉健太郎，蒔田真一，田口潤，Mireille Gillings，Gloria Lee，大野木浩，飛内賢正：P-IIb study of oral HDAC inhibitor HBI-8000 in
relapsed or refractory adult T-cell leukemia/lymphoma．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，
熊本（Web）
10．伊藤歩，勝俣宏伸，佐藤奈津子，土屋加寿美，渡辺恵理，井上明威，中野伸亮，田中喬，藤重夫，崔日承，川俣豊隆，
稲本賢弘，内丸薫，宇都宮與，福田隆浩：マルチカラーフローサイトメトリーを用いたアグレッシブ ATL の同種移植後微小残存病変モニタリング．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
11．横溝明香里，山岸誠，久世裕太，宇都宮與，福田隆浩，渡邉俊樹，鈴木穣，内丸薫：ATL 細胞のクローン進化における VAV1/PLCG1 遺伝子異常の機能的意義．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
12．古屋淳史，斎藤優樹，亀田拓郎，湯浅光博，木暮泰寛，田平優貴，秋月渓一，上運天綾子，幣光太郎，久冨木庸子，
北中明，中野伸亮，宇都宮與，小川誠司，下田和哉，片岡圭亮：単一細胞 T 細胞受容体レパトア解析による ATL クロー
ンの追跡．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
13．菅田謙治，Benjy Jek Yang Tan，Reda Omnia，Md Samiul Alam Rajib，徳永雅仁，佐藤知雄，宇都宮與，山野嘉久，佐藤賢文：TCR 配列に基づいた末梢血と脳脊髄液中の HTLV-1 特異的 CD8+T 細胞の包括的解析．第 7 回日
本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
14．山田麻美，安永純一朗，野坂生郷，中川正法，岩見真吾，砂川純也，中岡慎治，岩永正子，内丸薫，宇都宮與，高起良，渡邉俊樹，松岡雅雄：宿主免疫応答とプロウイルス量による HTLV-1 関連疾患発症リスク群の同定．第 7 回
日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
15．中畑新吾，チルミ シャルー，中武彩子，吉浜麻生，鵜飼由範，武本重毅，中野伸亮，斎藤益満，岩永正子，相良康子，前田宏一，宇都宮與，下田和哉，渡邊俊樹，森下和広：sCADM1 は ATLL の新規のバイオマーカー候補となる．
第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
16．タン ベンジー ジェック ヤン，菅田謙治，Omnia Reda，松尾美沙希，宮里パオラ，Vincent Hahaut，鈴島仁，勝屋弘雄，
徳永雅仁，内山良一，中村秀明，末岡榮三朗，宇都宮與，小野昌弘，佐藤賢文：HTLV-1 hijacks T-cell activation
mechanisms for leukemic transformation as revealed by scRNA-seq．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年
11 月 5-7 日，熊本（Web）
17．石澤未来，長谷川温彦，高塚奈津子，近藤伸世，米田建，片桐邦子，増田貴夫，宇都宮與，神奈木真理：HDAC 阻
害剤は ATL 細胞の免疫原性を増大し抗腫瘍 Tax 特異的 CTL 応答を活性化させる．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
18．宮園卓宜，中島彩乃，藤山裕輝，新屋果蓮，小田原千里，牧野桃子，兼石知香，久保友恵，小田原淳，中野伸亮，
宇都宮與，帆北修一：鹿児島県内輸血医療の向上を目的とした輸血ラウンド動画の作成．日本輸血・細胞治療学会
九州支部会第 68 回総会・第 89 回例会，2021 年 12 月 11 日，大分（Web）

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学会発表

HTLV-1 研究センター

今村総合病院
１．宇都宮與，中野伸亮，徳永雅仁，小田原淳，宮園卓宜，藤野聡司，伊藤能清，米倉健太郎，田代幸恵，高塚祥芝，
竹内昇吾，内丸薫，渡邉俊樹：同種造血幹細胞移植後長期生存している ATL 患者の移植後の末梢血 HTLV-1 プロ
ウイルス量の推移．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）

皮膚科

今村総合病院＜国際＞
１．Izutsu K，Utsunomiya A，Jo T，Yoshida S，Ando K，Choi I，Imaizumi Y，Kato K，Kurosawa M，Kusumoto S，
Miyagi T，Ohtsuka E，Sasaki O，Shibayama H，Shimoda K，Takamatsu Y，Takano K，Tsukasaki K，Makita S，
Yonekura K，Taguchi J，Gillings M，Onogi H，Tobinai K：A Phase 2b study to evaluate the efficacy and safetyof Tucidinostat (HBI-8000) in Japanese patients with relapsed or refractory adult T-cell leukemia/lymphoma(ATL)．16th International Conference on Malignant Lymphoma，Lugano，Switzerland，15-19 June，2021 (Web)
２．Yoshimitsu M，Izutsu K，Makita S，Nosaka K，Utsunomiya A，Kusumoto S，Morishima S，Tsukasaki K，Kawamata T，Ono T，Rai S，Katsuya H，Ishikawa J，Yamada H，Kato K，Tachibana M，Kakurai Y，Adachi N，Tobinai K，Yonekura K，Ishitsuka K：Pivotal Phase 2 Study of the EZH1 and EZH2 Inhibitor Valemetostat
Tosylate (DS-3201b) in Patients with Relapsed or Refractory Adult T-Cell Leukemia/Lymphoma (ATL)．63rd
American Society of Hematology，Atlanta，USA，11-14 December，2021 (Web)＜国内＞
１．宮崎研斗，玉井真理子，上塘葉子，武田浩一郎，佐藤浩子，米倉健太郎，西正行：反応性穿孔性膠原線維症の 1 例．
第 187 回日本皮膚科学会鹿児島地方会・総会，2021 年 4 月 18 日，Web
２． 上 塘 葉 子， 武 田 浩 一 郎， 玉 井 真 理 子， 佐 藤 浩 子， 二 之 宮 謙 次 郎， 田 代 幸 恵， 米 倉 健 太 郎：CD4/CD8 doublenegative 菌状息肉症の 1 例．第 187 回日本皮膚科学会鹿児島地方会・総会，2021 年 4 月 18 日，Web
３．武田浩一郎，上塘葉子，玉井真理子，佐藤浩子，米倉健太郎，西正行：ブシラミンによる薬疹の 1 例．第 187 回日本皮膚科学会鹿児島地方会・総会，2021 月 4 月 18 日，Web４．米倉健太郎，上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，田代幸恵：頭部皮膚腫瘤で発症し、リンパ節、末梢血、骨髄にも病変を認めた芽球性形質細胞様樹状細胞腫瘍の 1 例．第 187 回日本皮膚科学会鹿児島地方会・総会，2021
年 4 月 18 日，Web５．上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，米倉健太郎：水疱性類天疱瘡の治療中に MRSA 菌血症，人工血管感染を合併した 1 例． 第 120 回日本皮膚科学会総会，2021 年 6 月 10-13 日，横浜（Web）
６．米倉健太郎，鶴田紀子，今福信一：西日本乾癬レジストリ（WJPR）参加施設における HTLV-1 抗体陽性乾癬患者への対応状況．第 120 回日本皮膚科学会総会，2021 年 6 月 10-13 日，横浜（Web）
７． 上 塘 葉 子， 武 田 浩 一 郎， 玉 井 真 理 子， 佐 藤 浩 子， 二 之 宮 謙 次 郎， 田 代 幸 恵， 米 倉 健 太 郎：CD4/CD8 doublenegative 菌状息肉症の 1 例．第 37 回日本皮膚悪性腫瘍学会学術大会，2021 年 7 月 8-10 日，長野県松本市
８．米倉健太郎，上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，田代幸恵：急速に増大する頭部皮膚腫瘤で発症した芽
球性形質細胞様樹状細胞腫瘍の 1 例．第 37 回日本皮膚悪性腫瘍学会学術大会，2021 年 7 月 8-10 日，長野県松本市
９．上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，米倉健太郎：左耳甲介腔に生じた有棘細胞癌の 1 例．第 188 回日本皮膚科学会鹿児島地方会，2021 年 7 月 18 日，Web10．上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，田辺寛，馬場研二，米倉健太郎：爪楊枝誤飲による上行結腸、腸71

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学会発表

壁穿孔から皮膚腫瘍を形成した 1 例．第 73 回日本皮膚科学会西部支部学術大会，2021 年 10 月 30-31 日，宮崎（Web）
11．米倉健太郎，鶴田紀子，今福信一：西日本乾癬レジストリ（WJPR）参加施設における HTLV-1 抗体陽性乾癬患者への対応状況．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本
12．武田浩一郎，上塘葉子，玉井真理子，佐藤浩子，米倉健太郎，青木恵美：側頭動脈領域に生じた Angiolymphoid
Hyperplasia with Eosinophilia の 1 例．日本皮膚科学会第 189 回鹿児島地方会，2021 年 12 月 12 日，Web

外科・消化器外科

今村総合病院
１．山下裕玄，國崎主税，吉田和弘，高橋正純，池田正視，木南伸一，上之園芳一，吉田昌，小寺泰弘，布部創也，寺島雅典，
滝口伸浩，瀬戸泰之，中田浩二： 国内における食道胃接合部癌に対する術式：PGSAS NEXT 試験の結果から．第121 回日本外科学会定期学術集会，2021 年 4 月 8 日，千葉
２．中田浩二，池田正視，高橋正純，木南伸一，吉田昌，上之園芳一，小寺泰弘，國崎主税，吉田和弘，山下裕玄，瀬戸泰之：有志の研究グループによる多施設共同臨床研究の実現可能性とその意義について．第 121 回日本外科学会定期学術集会，2021 年 4 月 9 日，千葉
３．中嶋太極，福久はるひ，田辺寛，馬場研二，上之園芳一，今村博，帆北修一，大塚隆生：当院における人工肛門閉鎖術の真皮縫合法と環状皮膚縫合法の検討．第 121 回日本外科学会定期学術集会，2021 年 4 月 10 日，千葉
４．福久はるひ，上之園芳一，永峯佳尚，田辺寛，馬場研二，帆北修一，田代幸恵，二之宮謙次郎，瀧川譲治，有馬豪男，中野静雄：術後 6 年目に甲状腺転移を来した胃 GIST の一例．鹿児島市外科医会春季例会，2021 年 4 月 23 日，
鹿児島
５．藤崎宗春，野村尚，山下裕玄，上之園芳一，福永哲，大辻英吾，高橋昌宏，松本英男，小塩真司，中田浩二：癌占
拠部位の違いが胃全摘および噴門側胃切除後の QOL に及ぼす影響の検討．第 76 回日本消化器外科学会総会，2021
年 7 月 7 日，京都
６．馬場研二，上之園芳一，冨田実代，福久はるひ，平野拓郎，有馬豪男，帆北修一：発光尿管カテーテルを用いた大腸癌尿管温存手術の経験．第 31 回九州内視鏡・ロボット外科手術研究会，2021 年 9 月 11 日，宮崎 (Web)
７． 木 許 広 太 郎（ 初 期 研 修 医 ）， 平 野 拓 郎， 冨 田 実 代， 福 久 は る ひ， 馬 場 研 二， 瀧 川 譲 治， 上 之 園 芳 一， 帆 北 修
一，二之宮謙次郎，田代幸恵：腹膜播種と鑑別を要した石灰化線維種を伴った Sclerosing angiomatoid nodulartransformation の１例．鹿児島県臨床外科学会，2021 年 9 月 25 日，鹿児島
８．上之園芳一，馬場研二，平野拓郎，福久はるひ，冨田実代，瀧川譲治，帆北修一：当院における 80 才以上の高齢者
胃癌例の検討．第 57 回胃外科・術後障害研究会，2021 年 11 月 11 日，東京（Web）
９．鮫島一基，平野拓郎，福久はるひ，馬場研二，上之園芳一，帆北修一，大塚 隆生：閉鎖孔ヘルニアに対する腹腔鏡下修復術 (TAPP 法 ) で逆 M 法を施行した 2 例．鹿児島市外科医会秋季例会 2021 年 11 月 12 日，鹿児島
10．馬場研二，上之園芳一，鮫島一基，福久はるひ，平野拓郎，有馬豪男，帆北修一，盛真一郎，大塚隆生：潰瘍性大腸炎に対する手術タイミング別の手術成績の検討．第 83 回日本臨床外科学会，2021 年 11 月 18 日，東京 (Web)11．帆北修一，吉森みゆき，有島尚亮，北原美代子，中谷明実，飯ヶ谷尚美，鈴木大輔，東雅美：当院における新型コ
ロナウイルス感染症対策について．日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，
福岡（Web）
12．馬場研二，鮫島一基，福久はるひ，平野拓郎，有馬豪男，上之園芳一，帆北修一：結腸癌に対する体内吻合法とその工夫．
第 34 回日本内視鏡外科学会総会，2021 年 12 月 2 日，神戸
13．福久はるひ，上之園芳一，冨田実代，平野拓郎，馬場研二，帆北修一，大塚隆生：人工肛門閉鎖術の真皮縫合法と環状皮膚縫合法の検討．第 34 回日本外科感染症学会，2021 年 12 月 18 日，北九州
14．上之園芳一，陶山浩一，小林和真，勝屋弘雄，伊澤直樹，胡慶江，楠本哲也，大津甫，折田博之，川中博文，柴72

法人業績一覧

学会発表

尾和徳，古賀聡，下川元継，牧山明資，佐伯浩司，沖英次，馬場秀夫，森正樹：A phase II study of first line
S-1+ramucirumab for elderly patient with G8 screening (KSCC1701)．第 94 回日本胃癌学会総会，2022 年 3 月 4 日，
横浜（Web）
15．馬場研二，上之園芳一，鮫島一基，福久はるひ，平野拓郎，有馬豪男，瀧川譲治，帆北修一：当院における大腸癌
手術 DST 再建法に対する工夫と成績．第 83 回鹿児島県臨床外科学会医学会，2022 年 3 月 19 日，鹿児島
16．平野拓郎，富田実代，福久はるひ，馬場研二，瀧川譲治，上之園芳一，帆北修一，二之宮謙次郎，田代幸恵：盲腸が脱出・嵌頓した双肛式回腸人工肛門の１例．第 58 会腹部救急医学会総会，2022 年 3 月 24 日，東京

消化器内科

今村総合病院
１．坂江貴弘，田口宏樹，嶋田淳之介，小野陽平，大井秀久，井戸章雄：当院における SpyGlass   DS の使用経験．第112 回日本消化器内視鏡学会九州支部例会，2021 年 12 月 3-4 日，長崎
２．柴田隆佑，藤田俊浩，金丸紗千，市田泰海，大井貴之，福森光，青﨑眞一郎，嵜山敏男，岩下祐司，田ノ上史郎，
田口宏樹，橋元慎一，井戸章雄：超音波内視鏡下胆嚢ドレナージの有用性と安全性の検討．第 112 回日本消化器内視鏡学会九州支部例会，2021 年 12 月 3-4 日，長崎
３．嶋田淳之介，田口宏樹，坂江貴弘，小野陽平，大井英之，井戸章雄：完全型膵管癒合不全が原因と考えられた急性膵炎の一例．第 112 回日本消化器内視鏡学会九州支部例会，2021 年 12 月 3-4 日，長崎
４．濱田嵩史，田ノ上史郎，児島一成，樋之口真，有馬志穂，岩下祐司，田口宏樹，橋元慎一，佐々木文郷，上村修司，
井戸章雄：当科における自己免疫性膵炎と発癌リスクに関する検討．第 112 回日本消化器内視鏡学会九州支部例会，
2021 年 12 月 3-4 日，長崎

泌尿器科

今村総合病院
１．西村博昭，山田保俊，榎田英樹，中川昌之：抗体除去療法不施行化に血液型不適合生体腎移植を行った透析患者の検討．
第 66 回日本透析医学会学術集会・総会，2021 年 6 月 5 日，横浜（Web）
２．坂口大，見附明彦，枦木太郎，松下良介，吉野裕史，鑪野秀一，西村博昭，山田保俊，榎田英樹，中川昌之：転移性腎癌に対するニボルマブ単独療法により長期間奏功状態を維持している血液透析患者の 1 例．第 66 回日本透析医学会学術集会・総会，2021 年 6 月 5 日，横浜（Web）

病理診断科

今村総合病院
１． 上 塘 葉 子， 武 田 浩 一 郎， 玉 井 真 理 子， 佐 藤 浩 子， 二 之 宮 謙 次 郎， 田 代 幸 恵， 米 倉 健 太 郎：CD4/CD8 doublenegative 菌状息肉症の 1 例．第 187 回日本皮膚科学会鹿児島地方会・総会，2021 年 4 月 18 日，Web
２．米倉健太郎，上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，田代幸恵：頭部皮膚腫瘤で発症し、リンパ節、末梢血、骨髄にも病変を認めた芽球性形質細胞様樹状細胞腫瘍の 1 例．第 187 回日本皮膚科学会鹿児島地方会・総会，2021
年 4 月 18 日，Web
３．坂本祐真，石田高司，正木彩子，村瀬貴幸，竹下盛重，岩崎浩己，田代幸恵，米倉健太郎，徳永雅仁，伊藤旭，楠本茂，飯田真介，宇都宮與，上田龍三，稲垣宏：Clinical significance of TP53 mutations in adult T-cell leukemia/
lymphoma．第 61 回日本リンパ網内系学会総会，2021 年 6 月 25 日，岡山（Web）

73

法人業績一覧

学会発表

４． 上 塘 葉 子， 武 田 浩 一 郎， 玉 井 真 理 子， 佐 藤 浩 子， 二 之 宮 謙 次 郎， 田 代 幸 恵， 米 倉 健 太 郎：CD4/CD8 doublenegative 菌状息肉症の 1 例．第 37 回日本皮膚悪性腫瘍学会学術大会，2021 年 7 月 8-10 日，長野県松本市（Web）
５．米倉健太郎，上塘葉子，武田浩一郎，玉井真理子，佐藤浩子，田代幸恵：急速に増大する頭部皮膚腫瘤で発症した芽球性形質細胞様樹状細胞腫瘍の 1 例．第 37 回日本皮膚悪性腫瘍学会学術大会，2021 年 7 月 8-10 日，長野県松本市（Web）
６．中野伸亮，田代幸恵，藤野聡司，小田原淳，徳永雅仁，宮園卓宜，米倉健太郎，伊藤能清，宇都宮與：当院における成人 T 細胞白血病 / リンパ腫に対するブレンツキシマブ・ベドチンの使用経験．第 83 回日本血液学会学術集会，
2021 年 9 月 23-25 日，Web７．中野伸亮，田代幸恵，藤野聡司，小田原淳，徳永雅仁，宮園卓宜，米倉健太郎，伊藤能清，宇都宮與：当院における成人 T 細胞白血病 / リンパ腫に対するブレンツキシマブ・ベドチンの使用経験．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）
８．宇都宮與，中野伸亮，徳永雅仁，小田原淳，宮園卓宜，藤野聡司，伊藤能清，米倉健太郎，田代幸恵，高塚祥芝，
竹内昇吾，内丸薫，渡邉俊樹：同種造血幹細胞移植後長期生存している ATL 患者の移植後の末梢血 HTLV-1 プロ
ウイルス量の推移．第 7 回日本 HTLV-1 学会学術集会，2021 年 11 月 5-7 日，熊本（Web）

循環器内科

今村総合病院＜国内＞
１．肥後建樹郎，立志公史郎，鮫島光平，樋渡沙和子，大石充：ペースメーカー移植後に発症したこつぼ心筋症の回復過程において心尖部肥大型心筋症様の形態を示した一例．第 131 回日本循環器学会九州地方会，2021 年 12 月 4 日，
福岡（Web）
２．肥後建樹郎，立志公史郎，鮫島光平，樋渡沙和子，大石充：維持透析患者においてその後のドライウエイト（DW）
減量イベントを予測する因子の検討．第 131 回日本循環器学会九州地方会，2021 年 12 月 4 日，福岡（Web）

小児科

今村総合病院
１．関祐子，堀口達史，柿本令奈，森田智，玉田泉，溝田美智代：学校検診の成長曲線で発見された胚細胞腫の 11 歳女
児例．第 54 回日本小児内分泌学会学術集会，2021 年 10 月 28-30 日，Web
２．三浦希和子，関祐子，森田智，溝田美智代，辻井利弥，佐藤秀夫：新生児期に骨形成不全症と診断されていた周産期良性型低ホスファターゼ症．第 178 回日本小児科学会鹿児島地方会，2022 年 2 月 6 日，Web
３．関祐子，三浦希和子，森田智，溝田美智代，玉田泉，奥章三，天野直子，内田登，長谷川奉延：発症時期の異なった DAX1 異常症の一家系例．第 5 回日本小児内分泌学会九州・沖縄地方会，2022 年 2 月 11 日，Web脳神経内科

今村総合病院
１．森拓馬，牧美充，石川文，野村美和，渡邊修：当科における意識障害等に対する初期対応でのアプローチ．第 62 回
日本神経学会学術大会，2021 年 5 月 19-22 日，京都（Web）
２．森拓馬，有水琢朗，浜田恭輔，山下ひとみ，濱田陸三，神田直昭：透析導入を契機にてんかん発作を繰り返した脳
卒中後てんかんの一例．第 234 回日本神経学会九州地方会，2021 年 12 月 4 日，Web74

法人業績一覧

学会発表

３．森拓馬，有水琢朗，牧野隆太郎，浜田恭輔，山下ひとみ，町田明理，谷口歩，濱田陸三，神田直昭：当院における透析患者の脳出血の特徴について．第 47 回日本脳卒中学会学術集会，2022 年 3 月 17-19 日，大阪（Web）

脳神経外科

今村総合病院
１．牧野隆太郎，藤尾信吾，花田朋子，米永理法，有田和徳，吉本幸司：先端巨大症における遅発性術後低ナトリウム血症の予測因子．第 21 回日本内分泌学会九州支部学術集会，2021 年 9 月 4 日，Web
２．牧野隆太郎，藤尾信吾，花田朋子，米永理法，有田和徳，吉本幸司：腫瘍再発後に補充療法の再開が悩まれる
AGHD 症例の検討．日本脳神経外科学会第 80 回学術総会，2021 年 10 月 27-30 日，横浜（Web）
３．牧野隆太郎，藤尾信吾，花田朋子，米永理法，有田和徳，吉本幸司：先端巨大症における遅発性術後低ナトリウム血症の予測因子．第 31 回臨床内分泌代謝 Update，2021 年 11 月 26-27 日，大阪（Web）
４．牧野隆太郎，藤尾信吾，花田朋子，米永理法，有田和徳，吉本幸司：自験例におけるラトケ嚢胞術後の内分泌学的転帰について．第 32 回一般社団法人日本間脳下垂体腫瘍学会，2022 年 2 月 18-19 日，東京（Web）
５．森拓馬，有水琢朗，牧野隆太郎，浜田恭輔，山下ひとみ，町田明理，谷口歩，濱田陸三，神田直昭：当院における透析患者の脳出血の特徴について．第 47 回日本脳卒中学会学術集会，2022 年 3 月 17-19 日，大阪（Web）

麻酔科・ペインクリニック内科

今村総合病院
１．鈴木有希，東美木子，蓑田祐子，森山孝宏：当院における末梢性顔面麻痺の治療についての検討．日本ペインクリニッ
ク学会第 55 回学術集会，2021 年 7 月 22-24 日，富山（Web）
２．鈴木有希，東美木子：新型コロナウイルスワクチン接種後の左上肢痛に対し、薬物療法と星状神経節近傍照射（SGL）
で加療した 1 例．第 51 回日本慢性疼痛学会，2022 年 2 月 25-26 日，佐賀（Web）
３．下野裕生：青壮年患者に対するレミマゾラム麻酔にフルマゼニルを用いたときの抜管時間とレミマゾラム麻酔の術
後悪心・嘔吐について．第 63 回鹿児島麻酔懇話会，2022 年 3 月 12 日，鹿児島

スポーツ整形外科

今村総合病院
１．前園恵慈：Outside-in 法骨付き膝蓋腱前十字靱帯再建術における長方形骨孔と正円骨孔の大腿骨孔拡大の比較．
JOSKAS/JOSSM

meeting2021（第 13 回日本関節鏡・膝・スポーツ整形外科学会

第 47 回日本整形外科スポー

ツ医学会学術集会），2021 年 6 月 17-19 日，札幌（Web）
２．上薗直弘：小児の脛骨付着部剥離骨折を伴う膝蓋腱断裂に対してスーチャーブリッジ法にて修復した一症例．
JOSKAS/JOSSM

meeting2021（第 13 回日本関節鏡・膝・スポーツ整形外科学会

第 47 回日本整形外科スポー

ツ医学会学術集会），2021 年 6 月 17-19 日，札幌（Web）

精神科

今村総合病院
１．永田青海，室屋真二，江口政治，前田冬海，鶴田奈緒美，上野彩乃，尾方智恵子，地頭所孝之：今村総合病院における認知症ケアチームの取り組み．第 105 回鹿児島精神神経学会，2021 年 12 月 4 日，鹿児島75

法人業績一覧

学会発表

歯科口腔外科

今村総合病院
１．新田哲也，平原成浩，松村吉晃，中村康大，西慶太郎，坂元亮一，上川善昭：オトガイ下部膿瘍で緊急入院後に処方整理を行った高齢患者のポリファーマシー．第 41 回日本歯科薬物療法学会学術大会，2021 年 9 月 25 日，Web

糖尿病内科

いづろ今村病院
１．鎌田哲郎，新中須敦，田川理笑，堂園直樹，竹内直矢，大重聡彦，上久保定一郎，尾堂ゆかり，西尾善彦：外来
糖尿病患者における歩数測定実施状況とその効果（アンケート調査から）．第 64 回日本糖尿病学会年次学術集会，
2021 年 5 月 20-22 日，Web２．内田紗弥，中薗智美，新中須敦，田川理笑，堂園直樹，竹内直矢，大重聡彦，上久保定一郎，尾堂ゆかり，鎌田哲郎，西尾善彦：外来糖尿病患者におけるコンビニ食に関するアンケート調査．第 64 回日本糖尿病学会年次学術集会，
2021 年 5 月 20-22 日，Web
３．新中須敦，鎌田哲郎，和田華菜子，竹内直矢，竹迫慎平，田川理笑，西尾善彦：高血糖入院症例におけるインスリ
ングラルギン / リキシセナチド配合注の有効性．第 59 回日本糖尿病学会九州地方会，2021 年 11 月 19-20 日，那覇（Web）
４．鎌田哲郎，新中須敦，和田華菜子，竹内直矢，竹迫慎平，田川理笑，石橋和久，大重聡彦，上久保定一郎：インス
リン取り違えによる低血糖事故から学んだこと．第 59 回日本糖尿病学会九州地方会，2021 年 11 月 19-20 日，那覇（Web）
５．和田華菜子，新中須敦，竹内直矢，竹迫慎平，田川理笑，鎌田哲郎，西尾善彦：社会資源を見据えた加療を行った
超高齢発症の SPIDDM．第 59 回日本糖尿病学会九州地方会，2021 年 11 月 19-20 日，那覇（Web）
６．竹迫慎平，新中須敦，竹内直矢，田川理笑，和田華菜子，鎌田哲郎，西尾善彦：清涼飲料水ケトアシドーシスを契機に急性発症 1 型糖尿病と判明した症例．第 59 回日本糖尿病学会九州地方会，2021 年 11 月 19-20 日，那覇（Web）

緩和ケア内科いづろ今村病院
１．松下格司，原田尚毅，赤尾円，平石敬美，稲森佳子：肺カルチノイド症例に生じたカルチノイド症候群に対する
5-HT3 受容体拮抗薬の効果の検討．第 26 回日本緩和医療学会，2021 年 6 月 18-19 日，横浜（Web）

かごしまオハナクリニック
１．横山大輔，林恒存：在宅における死前喘鳴に対する薬物使用の妥当性についての考察．日本プライマリ・ケア連合
学会第 16 回九州支部総会・学術大会，2022 年 2 月 13 日，鹿児島

輸血管理部

今村総合病院
１．宮園卓宜，中島彩乃，藤山裕輝，松山淳史，新屋果蓮，小田原千里，牧野桃子，兼石知香，久保友恵，小田原淳，
中野伸亮，宇都宮與，帆北修一：ヒト骨髄由来間葉系幹細胞テムセル HS 注に対する当院での運用体制について．
第 69 回日本輸血・細胞治療学会学術総会，2021 年 6 月 4-6 日，東京（Web）

76

法人業績一覧

学会発表

２．藤山裕輝：細胞治療認定管理師制度試験受験予定者のためのガイダンス「細胞治療認定管理師制度試験を受験して．
第 69 回日本輸血・細胞治療学会学術総会，2021 年 6 月 4-6 日，東京（Web）
３．宮園卓宜，中島彩乃，藤山裕輝，新屋果蓮，小田原千里，牧野桃子，兼石知香，久保友恵，小田原淳，中野伸亮，
宇都宮與，帆北修一：鹿児島県内輸血医療の向上を目的とした輸血ラウンド動画の作成．日本輸血・細胞治療学会
九州支部会第 68 回総会・第 89 回例会，2021 年 12 月 11 日，大分（Web）

看護部

今村総合病院
１．中谷明実，飯ヶ谷尚美，吉森みゆき，北原美代子，帆北修一：A 病院における COVID-19 患者の受け入れの現状と課題～看護管理者の視点から～．日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，
Web
２．飯ヶ谷尚美，中谷明実，吉森みゆき，北原美代子，帆北修一：A 病院における COVID-19 病棟の看護師のストレス調査．
日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，Web
３．吉森みゆき，斎藤潤栄，下江理沙，川村英樹：COVID-19 に関する鹿児島県感染症チームの活動の取り組み．日本
医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，Web４．井手扶紗：尿路結石治療におけるクリティカルパス運用実績と今後の課題．日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，Web

谷山病院
１．東千夏，河野朱音，並河恵，竹内清香：長期隔離患者に対する看護者の意識変化～ストレングス・マッピングシー
トを用いたかかわりを通して～．第 46 回日本精神科看護学術集会，2021 年 6 月 11-13 日，Web
２．橋口めぐみ，西郷樹奈，岡村理恵，児玉康恵：迷惑行為を繰り返す長期隔離患者に対する看護師の意識変化～対応マニュ
アル作成の効果～．第 46 回日本精神科看護学術集会，2021 年 6 月 11-13 日，Web

奄美病院
１．柏原美喜子：精神科開放病棟における服薬自己管理の推進～服薬自己管理へ向けてのチェックリスト作成～．第 28
回日本精神科看護専門学術集会，2021 年 10 月 16-17 日，Web
２．松下理絵：スタッフが安心して働ける職場作りのために．第 28 回日本精神科看護専門学術集会，2021 年 10 月 16-17 日，
Web

リハビリテーション部

今村総合病院

理学療法士

１．野﨑聖矢：化学療法を施行した造血器腫瘍患者への運動療法効果と疾患別の特徴．九州理学療法士学術大会 2021
from SASEBO，2021 年 10 月 16-17 日，長崎（Web）
２．宮ヶ原卓：視床出血後に Pusher 症状を呈し、ADL 能力の獲得に時間を要した症例．リハビリテーション・ケア合同研究大会 兵庫 2021，2021 年 11 月 18-19 日，兵庫（Web）
３．黒仁田武洋：運動量増加機器であるウォークエイドを使用した電気刺激により、立ち上がり・歩行の変化が見られた脳梗塞患者の一症例．回復期リハビリテーション病棟協会

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第 39 回研究大会 in 東京，2022 年 2 月 4-5 日，東京（Web）

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学会発表

今村総合病院

言語聴覚士

１．濵祐太：回復期の失語症患者におけるコミュニケーション能力と言語機能および知的機能に関する研究．第 22 回日
本言語聴覚学会，2021 年 6 月 19 日，Web
２．松下とも子，中島史博，若松藍，寺園隆宏，船間孝太，堂園浩一朗：言語環境の調整により自宅 1 人暮らしで自宅復帰が可能となった失語症の 1 例．回復期リハビリテーション病棟協会

第 39 回研究大会 in 東京，2022 年 2 月 4 日，Web
３．鮫島悠子，堂園浩一朗：完全側臥位法を導入し自宅退院に至った超高齢者の一例．第 35 回鹿児島リハビリテーショ
ン研究会，2022 年 3 月 5 日，Web
４．松下とも子，石丸夏姫，前田彩綾，森拓馬，吉田一成，堂園充代，奈良聡一郎，有水琢朗，堂園浩一朗：嚥下困難の訴えをきっかけに重症筋無力症（MG）の診断に至った 1 例．第 16 回鹿児島摂食嚥下リハビリテーション研究会，
2022 年 3 月 19 日，Web

薬剤部

今村総合病院
１．鬼丸俊司，松山淳史，木下大夢，橋本直美：新型コロナウイルス感染症流行下での病院薬剤師業務について．第 54回日本薬剤師会学術大会，2021 年 9 月 19-20 日，Web

画像診断 / 放射線治療部

今村総合病院
１．馬場隆行，中田有希乃，小林晃也，蓑田辰則：X 線撮影室において鏡は最強のコミュニケーションツールとなるか．
第 37 回日本診療放射線技師学術大会，2021 年 11 月 12 日，東京
２．馬場隆行：鏡と合板を活用して X 線撮影をバージョンアップする．第 16 回九州放射線医療技術学術大会，2021 年
12 月 11 日，佐賀
３．市來守，小澤修一，常峰將吾，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，大西孝志，橋口大喜：DICOM RT ビューワと治療計画装置の線量指標整合性評価．第 35 回高精度放射線外部照射部会学術大会，2022 年 3 月 5 日，愛知（Web）
４．市來守，小澤修一，常峰將吾，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，西田博利，内山典明，土器屋卓志：DICOM RT ビュー
ワのクラウドサービスを用いた放射線治療計画の遠隔承認プロセスの検討．第 35 回高精度放射線外部照射部会学術大会，2022 年 3 月 5 日，愛知（Web）

臨床検査部

今村総合病院
１．藤山裕輝：細胞治療認定管理師制度試験受験予定者のためのガイダンス 細胞治療認定管理師制度試験を受験して．
第 69 回日本輸血・細胞治療学会学術総会，2021 年 6 月 4-6 日，東京（Web）

管理栄養部

いづろ今村病院
１．内田紗弥，中薗智美，新中須敦，田川理笑，堂園直樹，竹内直矢，大重聡彦，上久保定一郎，尾堂ゆかり，鎌田哲郎，西尾善彦：外来糖尿病患者におけるコンビニ食に関するアンケート調査．第 64 回日本糖尿病学会年次学術集会，78

法人業績一覧

学会発表

2021 年 5 月 21 日，Web

臨床工学部

今村総合病院
１．川井田季睦，雪松慎太郎，坂口政人，越智秀美，原康隆：バスキュラーアクセス管理でのシャントエコー導入後のシャントエコー件数増加に伴う測定・評価方法の検討．第 31 回日本臨床工学会，2021 年 5 月 22-23 日，熊本（Web）

事務部

今村総合病院
１．鈴木大輔，有島尚亮：現場力を活かしたチームで取り組むコスト削減の効果について－病院運営費管理委員会の成果報告－．日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，福岡

法人事業本部
１．今村英仁：未来を創る病院の「食」とは～病院給食の現状と今後の課題～．第 62 回全日本病院学会 in 岡山，2021
年 8 月 21-22 日，岡山（Web）

鹿児島中央看護専門学校
１．高山理恵：看護基礎教育におけるアクションカードを使用した災害看護演習での学習効果 . 日本災害看護学会第 23回学術集会，2021 年 9 月 4 日，Web79

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第1回慈愛会学会学術集会【第 1 回慈愛会学会学術集会】
2021 年 7 月 10 日

鹿児島県市町村自治会館＜口演＞

第Ⅰセッション〔医療・福祉の質〕
１．今村総合病院

理学療法士 武清孝弘，村山芳博，医師 中野伸亮，伊藤能清，宇都宮與，堂園浩一朗：同種造血幹細胞移植患者における身体機能変化
２．今村総合病院＊優秀発表

看護師 川口詩織，徳田加奈子，上山りえ，池田清夏：造血幹細胞移植予定患者へ Jonsen4 分割法を用いたカンファレンスが看護師の移植前介入に与えた影響
３．今村総合病院

医師 貴島佳子：頑張る女性の心身の不調に漢方療法

４．今村総合病院

薬剤師 鬼丸俊司，松山淳史，慈愛会

薬剤師 山口辰哉：医療用医薬品安定確保への対応・取り組

み５．今村総合病院

医師 馬場研二，永峯佳尚，福久はるひ，田辺寛，上之園芳一，帆北修一：消化器外科による最新の大腸癌治療～腹腔鏡手術と化学療法の進歩～
６．谷山病院医師 高橋誉，薬剤師 馬場貴子，田代佳代，看護師 内田宏貴，伊地知綾美：当院での LAI（持続性注射製剤）

チームの取り組みについて

第Ⅱセッション〔人材育成・医療安全・働き方改革〕
１．今村総合病院

看護師 平川 あゆみ，池田 慎，青山 恵太，福田 美幸：二次救急病院でのアクションカードを用いた災害発生に備えた取り組み ～救急総合内科外来での災害図上訓練の実施による看護師の心境の変化～
２．今村総合病院 看護師 浜崎彩，稲森晃，切手康加，中村倫丈，平川あゆみ，いづろ今村病院

看護師 中窪 尊子：

Jining 活動報告 ～ 4 年間の PAT 研修の活動と今後の課題～
３．谷山病院

看護師 潮昌子：専門職としての自律とやる気を上げる組織風土に向けた取り組み

４．徳之島病院＊特別賞

看護師 福島絵理子，介護福祉士 山上清美，東郷かね子，宮永梨恵：外国人技能実習生受け入れによる介護福祉士・ナースエイドの意識の変化 ～指導的立場になることの影響について探る～
５．鹿児島中央看護専門学校 2 年課程（通信制）看護科

専任教員 丸山さゆり，豐田智子，南ひとみ：実習や授業を通して印象に残った場面の記述内容の分析 ～２年課程（通信制）で准看護師に付与された学び～
６．今村総合病院

理学療法士

松元龍，永松健太郎，浜田香穂麗，村山芳博，医師

堂園浩一朗：当院病棟職員の腰痛と関連因子

第Ⅲセッション〔医療・福祉の質〕
１．今村総合病院

理学療法士 桑野大介，村山芳博，看護師 中村倫丈，医師 堂園 浩一朗：集中治療室でのリハビリテー

ションを振り返る ～開設時と現在との比較で見えてくるもの～
２．今村総合病院

看護師 中村倫丈，越口晋伍，菅原智恵，嘉村早苗，理学療法士 桑野大介：ICU 患者のせん妄発症に関する調査 ～関連する危険因子の実態から見えてきたこと～
３．谷山病院

精神保健福祉士 前田結華，看護師 坂口純也，日高久美，土山芳枝，奥由香，東千夏：「退院支援パス」

立ち上げ活動報告 ～円滑な退院支援のために～
４．介護老人保健施設 愛と結の街

介護福祉士 野口文子，倉本広幸，小牟禮輝行，松元翼：在宅復帰に向けての自立支援
５．谷山病院

看護師 濵田多美枝，遠藤悠矢，長瀧あかり：同じ時を過ごす思い出作り ～コロナ禍での患者支援～

６．奄美病院

看護師 川畑富士美：倫理的問題を解決するための支援 ～変革理論を用いたアプローチ～

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第1回慈愛会学会学術集会

第Ⅳセッション〔医療経済・地域医療〕
１．いづろ今村病院

薬剤師 野元優基，内山ゆかり，東條知子，東屋敷史織，遠矢素子，神門孝典，慈愛会

山口辰哉，いづろ今村病院 医師

長野 真二郎：薬剤総合評価調整加算・薬剤調整加算を算定した症例の報告 ポリ

ファーマシー解消を目指した取り組み
２．いづろ今村病院

薬剤師

＊優秀発表

３．法人事業本部

事務 松下雅和，猿渡光，八反田愛：看護必要度分析
事務 高野正樹，内田良慶，いづろ今村病院

管理栄養士 中薗智美，今村総合病院

管理栄養士 七枝美香：入院時食事療養費制度改正に向けた取り組み（実践報告）
４．笹貫訪問看護ステーション 愛の街

看護師 仮屋薗綾，中田絵里，米澤美智代：顔面領域における癌性悪臭対策の検討 ～尊厳ある生活を支えるために～
５．今村総合病院＊優秀発表

医師 浜田恭輔，永野祐志，児島史一，町田明理，大山賢，脇田政之，濱田陸三，神田直昭：遠隔画

像診断による当院の医療貢献 ～南薩地区における脳卒中患者に対する診断・治療介入について～
６．かごしまオハナクリニック

医師 林恒存，﨑山隼人，看護師 西方マリ子，宮路千代美，宮脇めぐみ，事務 西田智美，

横峯三夏，中谷紗織：かごしまオハナクリニックに期待される在宅医療の役割についての考察＊最優秀発表＜ポスター＞
１．いづろ今村病院

医師 石澤隆，瀧川譲治：いづろ今村病院

肛門外科の現状

２．いづろ今村病院

看護師 植木真樹子：大腸がんの精検受診率を上げるために～受診推奨のシステムづくり～

３．いづろ今村病院

看護師 里之園美佐代：緩和ケア内科の訪問診療同行について ～円滑に緩和の訪問診療が行える体制作り～
４．いづろ今村病院

看護師 楠原葉子，有村智美：口腔ケアに関する現状調査

５．いづろ今村病院

看護師 圖師知江，落司文月，宮脇美穗，岩切郁美，福盛貴子：当病棟における内服管理フローチャー

ト導入の検討６．いづろ今村病院 看護師 大野ひとみ：手術後訪問のシステム作りと充実を目指して
７．いづろ今村病院

看護師 北菜津美：手術室における災害発生時の対応

８．今村総合病院

臨床検査技師 塩浦卓也：経過中に心尖部肥大型心筋症様の形態を呈したたこつぼ型心筋症の一例

９．今村総合病院

診療放射線技師 市來守，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，惠智徳，医師 内山典明，西田博利，土器屋卓志，米倉健太郎：強度変調放射線治療を用いた全身皮膚周囲照射の放射線治療計画に関する報告

＊最優秀

発表
10．今村総合病院
を図る

＊優秀発表

11．谷山病院会

看護師 橋口諒一郎，崎口茜，川崎凛，惠真紀：局所麻酔手術を受ける皮膚科患者の術前訪問の充実

薬剤師 染川考佑，新村味穂子，四本晶子，馬場貴子，幸田将輝，稲森志織，田代佳代，大平有紗，慈愛薬剤師 山口辰哉：精神科チーム医療における薬剤師の役割

12．谷山病院

精神保健福祉士 古園友理恵，看護師 田中光代：クロザリルパスに関する報告 ～従来パスからの改良～

13．谷山病院

作業療法士 黒木貴博：認知症疾患治療病棟での家族交流会が参加者に与える影響

14．谷山病院

理学療法士 古園龍也：精神科病院での理学療法業務を経験して ～今後の課題と展望～

15．谷山病院

看護師 岡村理恵：慢性期閉鎖病棟の OT の参加率をあげるために ～オペラント条件づけ技法を用いてみて～
16．谷山病院

看護師 永迫智子：精神科身体合併症病棟における看護の質保証 ～カンファレンスの実態報告と考察～

17．徳之島病院

作業療法士 小澤孝典，真喜志元希，看護師 嶺井千春，上野博之，幸春奈，久保美杉，准看護師 伊藤智子，

精神保健福祉士 梅岡啓香，川原香織：心理教育の導入の振り返りと普及への課題 ～フィデリティ尺度とヒアリン
グ調査から～＊優秀発表

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第1回慈愛会学会学術集会

18．介護老人保健施設 愛と結の街

介護福祉士 中間敏子，作業療法士 村井真由美：短時間通所リハビリの成果と課題について ～利用者の心身機能・ADL 変化・ニーズを知り今後の支援に繋げる～
19．デイサービスセンターあしたの風

介護福祉士 畠中政樹，田中慶，看護師 徳田めぐみ，ナースエイド 下園あけみ：

家族の受容の段階や介護力に合わせた支援20．グループホーム愛と結の街

介護福祉士 西七海，福満貴幸，宮田強：自分で美味しく食べるために 自己摂取への取り組み ＊優秀発表
21．いづろ今村病院

看護師 岩元美樹，脇志織，前田みさき，内大久保恵，福盛貴子：繰り返される注射のインシデン

トの要因調査 ～スタッフの属性に焦点を当てて～22．いづろ今村病院＊優秀発表

看護師 假屋敬子：眼科外来の災害マニュアル作成 ～日常より防災に努め、災害発生時に役割を把握し安全に行動ができる～
23．谷山病院

看護師 児玉康恵：医療安全意識の定着に向けて ～インシデントレポートの推進～

24．法人事業本部

事務 中馬敦志，高野正樹，いづろ今村病院

事務

瀬地山寛史，猿渡光，松下雅和：施設基準新規取得の取り組みと課題～戦略的施設基準取得の第一歩～
25．谷山病院

看護師 有木攻：新型コロナウイルス感染症流行下での学習取り組みの報告

26．奄美病院

看護師 中村美千代：介護福祉士の教育支援 ～協働体制の構築を目指して～

27．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程看護科

専任教員 高山理恵，大保まり子，久徳美鈴：災害トリアージ演習における看護学生の心のケアを重視した教育方法の効果
28．いづろ今村病院
愛と結の街
業本部

管理栄養士 中薗智美，今村総合病院

管理栄養士 宮路ゆかり，奄美病院

管理栄養士 七枝美香，谷山病院

管理栄養士 和田裕美，徳之島病院

管理栄養士 四本悠佳，

管理栄養士 清水崇，法人事事務 高野正樹：慈愛会栄養部門 WG の取り組み～栄養部門の一体化を目指して～

29．谷山病院

看護師 中薗明子：働きやすい職場環境つくり ～インデックス調査結果より～

30．谷山病院

看護師 平松秀明：TQM 推進者としての QC 活動への支援と教育

31．徳之島病院

事務 三原義己，森田愛華，米村優子，稲村未菜美，龍野将太：コロナ禍における業務改善

32．介護老人保健施設 愛と結の街

看護師 福元利英，介護福祉士 福元綾子，加納美紀，迫田沙織，中村美貴：業務改

善 ～インカムを導入して～33．いづろ今村病院

看護師 前田莉菜：外科外来業務内容の確立に向けて

34．いづろ今村病院

保健師 松下祥子：特定保健指導マニュアルについて ～実施から入力、請求までの過程～

35．いづろ今村病院

保健師 内村祐子：ドックカンファレンス短縮に向けての取り組み

36．いづろ今村病院

保健師 中村好美：効果的な特定保健指導実施に向けて

37．いづろ今村病院

看護師 柳井谷みさき：手術室業務の改善 ～少人数スタッフで業務を安全に効率よく行う～

38．徳之島病院

医師 末満 純一：第一回学術集会にあたり（所属は演題登録時）

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研究会・講演会【研究会・講演会】
血液内科

今村総合病院
１．中野伸亮：当院における PTCL に対するブレンツキシマブベドチンの使用経験および ATL に対する同種移植の試み．
Lymphoma Web Seminar in Oita，2021 年 4 月 15 日，大分（Web）
２．伊藤能清：AML の診断と治療について．社外講師講演会，2021 年 4 月 15 日，Web
３．小田原淳：多発性骨髄腫の治療について．Multiple Myeloma Seminar in Kanoya，2021 年 4 月 30 日，Web
４．宇都宮與：ウイルスが原因となる白血病と治療法．第 37 回日本癌学会

市民公開講座，2021 年 5 月 16 日，宮崎（Web）

５．宮園卓宜：ムンデシン投与により長期奏功が維持された高齢発症 MEITL の一例．PTCL の臨床と病理 Web
Conference，2021 年 6 月 3 日，Web
６．小田原淳：当院におけるサークリサの使用経験．第 2 回鹿児島 MM カンファレンス，2021 年 6 月 18 日，Web７．中野伸亮：当院における PTCL に対するブレンツキシマブベドチンの使用経験および ATL に対する同種移植の試み．
Lymphoma Web Seminar in kyushu，2021 年 7 月 20 日，宮崎
８．宇都宮與：ATL 治療とハイヤスタ錠の可能性．Meiji Seika ファルマ web カンファレンス，2021 年 7 月 27 日，
Web
９．宇都宮與，中野伸亮，徳永雅仁：同種造血幹細胞移植後 1 年以上生存し末梢血中の HTLV-1 PVL 測定を施行した
ATL 症例の解析．国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）革新的がん医療実用化研究事業「遺伝子異常の全貌とクローン構造の理解に基づく ATL 個別化診療の確立 」（研究代表者下田和哉）令和 3 年度第 1 回班会

議，2021 年 7 月 29 日，宮崎（Web）
10．中野伸亮：同種移植後再発 ATL に対する治療戦略．九州 ATL カンファレンス，2021 年 8 月 5 日，Web
11．伊藤能清：Ph+ALL Treatment．Ph+Leukemia Web Seminar from Fukuoka，2021 年 10 月 9 日，福岡
12．宇都宮與：ATL 治療への取り組みとハイヤスタ錠の可能性．ハイヤスタ錠発売記念講演会，2021 年 10 月 21 日，
岡山（Web）
13．中野伸亮：同種移植再発 ATL に対する治療戦略と新規薬剤の使用経験．南九州移植セミナー，2021 年 10 月 25 日，
Web
14．宇都宮與：成人 T 細胞白血病リンパ腫（ATL）～ ATL 治療への取り組み～．血液がんフォーラム 2021，2021 年
11 月 20 日，東京（Web）
15．伊藤能清：変わりゆく白血病の治療．Onco-Cardiology Web セミナー～血液がん～，2021 年 12 月 2 日，Web
16．宇都宮與：ATL 治療とハイヤスタ錠の可能性．ハイヤスタ錠発売記念講演 in 岩手，2021 年 12 月 16 日，岩手（Web）
17．宮園卓宜：Isa ± d 療法の位置づけを考える．サークリサ Online サテライト講演会，2021 年 12 月 17 日，Web
18．中野伸亮：ATL に対する同種移植及び新規薬物を用いた治療戦略．ハイヤスタ錠発売記念

再発難治の悪性リンパ腫治療を考える会，2022 年 1 月 13 日，山形（Web）
19．宇都宮與：ATL 治療の変遷と新規治療．meiji 血液 Forum in AKITA，2022 年 1 月 20 日，秋田（Web）
20．中野伸亮：同種移植後再発 ATL に対する治療戦略を考える．Meiji Seika ファルマ

Web カンファレンス，2022 年

1 月 25 日，東京（Web）
21．伊藤能清：TKI による Ph+ALL 治療の進歩．進化する Ph+ALL 治療～ MRD モニタリングの重要性と予後～，
2022 年 1 月 18 日，Web
22．中野伸亮：CD30 陽性 ATL に対する治療を考える．Peripheral T-cell Lymphoma Web Conference，2022 年 3 月 16 日，
福岡（Web）

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研究会・講演会

臨床研究センター

今村総合病院
１．宇都宮與：医学系研究の倫理指針の改定と当院での倫理申請と承認の流れ．今村総合病院職員教育研修会，2021 年
12 月 27 日，院内（Web）
HTLV-1 研究センター

今村総合病院
１．宇都宮與：ウイルスが原因となる白血病と治療法．第 37 回日本癌学会

市民公開講座，2021 年 5 月 16 日，宮崎（Web）

２．宇都宮與，中野伸亮，徳永雅仁：同種造血幹細胞移植後 1 年以上生存し末梢血中の HTLV-1 PVL 測定を施行した
ATL 症例の解析．国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）革新的がん医療実用化研究事業「遺伝子異常の全貌とクローン構造の理解に基づく ATL 個別化診療の確立 」（研究代表者下田和哉）令和 3 年度第 1 回班会

議，2021 年 7 月 29 日，宮崎（Web）
３．宇都宮與：ATL 治療への取り組み．NPO 法人キャンサーネットジャパン オンライン血液がんフォーラム 2021，
2021 年 11 月 20 日，Web
４．宇都宮與：ATL と HTLV-1 の最近の話題について．令和 3 年度 HTLV-1 対策講演会，2022 年 2 月 20 日，鹿児島（Web）

皮膚科

今村総合病院
１．米倉健太郎：当院における乾癬の病診連携～病院の立場から～．第 194 回鹿児島県皮膚科医部会例会，．2021 年 4
月 10 日，鹿児島（Web）
２．米倉健太郎：今村総合病院皮膚科における IL23 治療戦略～自験例を通して～． SKYRIZE EXPERT MEETING，2021 年 4 月 16 日，Web３．米倉健太郎：再発 / 難治性 CTCL の治療におけるデ二ロイキン ジフチトクスの位置づけ． Lymphoma Zoom
Seminar，2021 年 4 月 27 日，Web４．米倉健太郎：なぜ、いまさら TNF α阻害薬なのか？． UCB Psoriasis Web Seminar in Kyushu，2021 年 5 月 13 日，
鹿児島（Web）
５．米倉健太郎：皮膚疾患治療と医療費について．乾癬セミナー in 北薩，2021 年 5 月 20 日，薩摩川内
６．米倉健太郎：中核病院における乾癬治療～現状および今後のあり方～．Psoriasis Treatment Meeting in かごんま，
2021 年 5 月 22 日，鹿児島（Web）
７．米倉健太郎：CTCL 最新の治療．長久手皮膚科セミナー，2021 年 6 月 2 日，Web８．米倉健太郎：当院におけるアトピー性皮膚炎の治療～これまでとこれから～．鹿児島の AD 治療について語る会，
2021 年 6 月 9 日，鹿児島（Web）
９．米倉健太郎：基幹病院における JAK 阻害薬の位置づけ． Atopic Dermatitis JAK Conference 2021，2021 年 6 月 22日，福岡（Web）
10．米倉健太郎：今村総合病院皮膚科における地域連携といづろ今村病院皮膚科開設による更なる体制強化．連携の会
Web seminar，2021 年 6 月 25 日，鹿児島（Web）
11．米倉健太郎：再発 / 難治性 CTCL の治療の現状とこれから - デ二ロイキン ジフチトクスの位置づけについて -．第37 回日本皮膚悪性腫瘍学会学術大会
12．米倉健太郎：乾癬・アトピー性皮膚炎

ランチョンセミナー，2021 年 7 月 8-10 日，長野県松本市（Web）
最新の治療と医療費． Lilly AD Web seminar，2021 年 9 月 16 日，鹿児島（Web）

13．米倉健太郎：当院におけるグセルクマブの使用経験．宮崎県乾癬研究会～関節症性乾癬・膿疱性乾癬の治療について～，2021 年 9 月 16 日，宮崎（Web）

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研究会・講演会

14．米倉健太郎：CTCL の最新の治療．皮膚悪性腫瘍 WEB セミナー in 北海道，2021 年 9 月 27 日，旭川・筑波・鹿児島（Web）
15．米倉健太郎：アトピー性皮膚炎

新規治療薬への当院での対応状況．鹿児島県皮膚科医部会共催セミナー，2021 年

10 月 13 日，鹿児島（Web）
16．米倉健太郎：グセルクマブの GPP・PPP に対する使用経験．鹿児島県皮膚科医部会学術講演会，2021 年 10 月 23 日，
鹿児島（Web）
17．米倉健太郎：HTLV-1 と乾癬治療～ WJPR での HTLV-1 キャリア調査結果を含めて～．第 3 回乾癬合併症対策講演会，2021 年 11 月 10 日，福岡
18． 米 倉 健 太 郎： 長 期 寛 解 維 持 を 目 指 し た ア ト ピ ー 性 皮 膚 炎 の 治 療 戦 略． Atopic Dermatitis Webinar in
KAGOSHIMA，2021 年 11 月 15 日，鹿児島（Web）
19．米倉健太郎：デュピルマブ導入に必要な医療費助成制度の知識．Atopic Dermatitis biological Seminar - 実臨床における生物学的製剤導入の工夫 -，2021 年 11 月 24 日，岡山（Web）
20．米倉健太郎：CTCL の最新の治療．第 9 回福島皮膚免疫アレルギー懇話会，2021 年 12 月 14 日，福島（Web）
21．米倉健太郎：皮膚科医のための乾癬治療の医療費の知識と当院におけるグセルクマブの使用経験．Psoriatic
Arthritis Web Seminar，2021 年 12 月 15 日，Web
22．米倉健太郎：CTCL の最近の治療．皮膚腫瘍 Web Conference，2021 年 12 月 17 日，Web
23．米倉健太郎：CTCL の最近の治療薬．第 2 回九州皮膚リンパ腫症例検討会，2021 年 12 月 18 日，福岡（Web）
24．米倉健太郎：乾癬における IL-23 製剤の位置づけ．日本皮膚科学会第 233 回熊本地方会

スポンサードセミナー II，2021 年 12 月 19 日，熊本（Web）
25．米倉健太郎：進行期 CTCL の治療．皮膚悪性リンパ腫セミナー，2021 年 12 月 21 日，岡山（Web）
26．米倉健太郎：乾癬・アトピー性皮膚炎における各種薬剤の使い分け．皮膚科セミナー in 北薩，2022 年 1 月 20 日，
薩摩川内
27．米倉健太郎：CTCL の最新の治療．静岡東部地区 皮膚科領域 Web セミナー，2022 年 3 月 10 日，静岡（Web）

外科・消化器外科

今村総合病院
１．馬場研二：CV ポートセミナー in 鹿児島〜上腕ポート留置のコツとポットフォール〜．2021 年 6 月 22 日，Web２．帆北修一：ルールを守らないことで発生するリスクルールを遵守するための環境づくり．第 8 回鹿児島セーフティー
マネジメント研究会学術集会，2021 年 6 月 26 日，鹿児島
３．帆北修一：医師の働き方改革について～当院における取組～．厚生労働省

トップマネジメント研修，2022 年 1 月

13 日，Web

消化器内科

今村総合病院
１．田口宏樹：切除不能膵癌におけるオニバイド ® の使用経験（パネリスト）．2021 年 11 月 26 日，Pancreatic Cancer
Expert Meeting in Kagoshima，鹿児島

泌尿器科

今村総合病院
１．中川昌之：喫煙と泌尿器癌．第 15 回日本禁煙学会シンポジウム，2021 年 10 月 16 日，大分85

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研究会・講演会

２．中川昌之：進行性腎がんに対する薬物療法の新展開．宮崎泌尿器セミナー，2022 年 1 月 22 日，宮崎

救急総合内科

今村総合病院
１．伊藤加菜絵：リウマチの治療方針～多診療科の視点から～．RA Web meeting in Kagoshima，2021 年 5 月 29 日，
鹿児島（Web）
２．西垂水和隆：ケースカンファレンス．総合診療スキルアップセミナー，特定非営利活動法人日本医療教育プログラム推進機構（JAMEP），2021 年 11 月 28 日，Web
３．西垂水和隆：開業医の開業医による 医師と医学生のための医学塾．21 世紀適々斎塾 オンラインセミナー，2022 年
2 月 27 日，Web４．伊藤加菜絵：リウマチ内科医からみた Psoriatic disease の治療選択．診療科連携 Web セミナー，2022 年 3 月 25 日，
鹿児島（Web）

循環器内科

今村総合病院
１．鮫島光平：iLVAD 装着・心臓移植を見据えた心不全管理－ Stage D の心不全を見たら－．循環器対策基本法の推進から心不全の課題解決を考える会，2021 年 5 月 25 日，鹿児島

小児科

今村総合病院
１．溝田美智代：学校での成長曲線作成の有用性～当院で経験した症例について～．第 26 回鹿児島県小児内分泌研究会，
2021 年 10 月 16 日，鹿児島

脳神経内科

今村総合病院
１．森拓馬：免疫チェックポイント阻害投与後に生じた呼吸困難について．第 1 回チェスト！，2021 年 6 月 4 日，Web
２． 森 拓 馬：Arterial Spin Labeling が 有 用 で あ っ た 症 候 性 て ん か ん に 対 す る ペ ラ ン パ ネ ル の 使 用 経 験．Stroke
Premium Seminar，2021 年 9 月 7 日，Web
３．有水琢朗：当院脳卒中センターの今までとこれから．脳・心連携 WEB セミナー，2021 年 10 月 14 日，Web

脳神経外科

今村総合病院
１．牧野隆太郎：腫瘍再発後、GH 補充の再開が悩まれる症例．第 9 回下垂体スキルアップカンファレンス，2021 年 7 月 24 日，
高知
２．町田明理：5pass 目に再開通を得た内頸動脈開塞の 1 例．JUST in 九州，2021 年 9 月 7 日，Web86

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研究会・講演会

糖尿病内科

いづろ今村病院
１．鎌田哲郎：ここがポイント！“メトホルミンの調剤時に知っておきたいこと“メトホルミン適正使用．Metformin
Web Seminar in 鹿児島，2021 年 4 月 13 日，Web
２．鎌田哲郎：糖尿病外来ワンポイントアドバイス 7 ～糖尿病と心不全～．第 8 回いづろ今村病院

糖尿病治療連携セ

ミナー，2021 年 9 月 22 日，Web３．鎌田哲郎：高齢者糖尿病の注射療法に関わる工夫（インスリンから GLP1RA ，在宅医療まで）．第 23 回糖尿病治療
連携体制講習会，2021 年 11 月 23 日，鹿児島
４．鎌田哲郎：新しい糖尿病薬イミグルミンに期待すること ～糖尿病臨床とミトコンドリア．DUAL Seminar in 指宿，2021 年 12 月 10 日，Web
５．新中須敦：ソリクア配合注の使用経験．Diabetes Expert meeting，2021 年 12 月 17 日，Web６．鎌田哲郎：新しい糖尿病薬イミグルミンに期待すること ～糖尿病臨床とミトコンドリア～．DUAL Seminar in 奄美，2022 年 1 月 14 日，Web
７．新中須敦：地域包括ケアシステムを活かした当院における糖尿病治療の取り組み．おおいた糖尿病連携診療フォー
ラム，2022 年 2 月 8 日，Web８．鎌田哲郎：糖尿病薬剤指導で知っておきたいポイント～経口薬から注射療法まで～．第 5 回慈愛会

薬薬連携交流会，2022 年 2 月 18 日，Web９．新中須敦：フレイルを考慮した糖尿病の治療戦略．第 10 回糖尿病と血管障害研究会，2022 年 2 月 22 日，Web
10．鎌田哲郎：糖尿病外来検査日常検査のピットホールとポイント．第 24 回糖尿病治療連携体制講習会，2022 年 3 月 15 日，
鹿児島

緩和ケア内科いづろ今村病院
１．松下格司：全人的苦痛に対する緩和ケア．がん診療に携わる医師に対する緩和ケア研修会，2021 年 6 月 23 日，鹿児島
２．松下格司：ｅ－ラーニングの復習．がん診療に携わる医師に対する緩和ケア研修会，2021 年 11 月 23 日，種子島
３．松下格司：全人的苦痛に対する緩和ケア．がん診療に携わる医師に対する緩和ケア研修会，2021 年 11 月 23 日，種子島
４．松下格司：療養の場の選択と地域連携．がん診療に携わる医師に対する緩和ケア研修会，2022 年 2 月 3 日，鹿児島

かごしまオハナクリニック
１．横山大輔：複数の医療機関をたらい回しにされて妻に連れられ受診した高齢男性が在宅ケアに移行した一例．第 6回鹿児島総合診療合同勉強会，2021 年 11 月 10 日，鹿児島
２．林恒存：総合診療体制の構築・これからの在宅医療．慈愛会任用候補者研修，2021 年 11 月 17 日，鹿児島
３．林恒存：救急科講義「高齢者」．鹿児島県消防学校，2022 年 3 月 2 日，鹿児島87

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研究会・講演会

輸血管理部

今村総合病院
１．藤山裕輝：鹿児島県赤十字血液センター「当院の輸血療法における輸血管理室の役割．第 2 回 2021 年度中小医療施
設での輸血医療向上のための WEB 研修会，2021 年 12 月 4 日，Web２．兼石知香：当院における輸血教育研修、および輸血ラウンドへの取り組み～看護師からの視点～．第 11 回令和 3 年度鹿児島県合同輸血療法委員会，2022 年 2 月 19 日，Web

看護部

今村総合病院
１．堂園涼子：母性看護学方法論（周産期看護）．独立行政法人国立病院機構鹿児島医療センター附属鹿児島看護学校，
2021 年 4 月 -2022 年 3 月，鹿児島
２．中谷明実：看護管理（看護学科）．学校法人南学園鹿児島医療福祉専門学校，2021 年 5 月 -8 月，鹿児島
３．小波津武志：病態学Ⅱ血液・造血器系．学校法人久木田学園久木田学園看護専門学校，2021 年 6 月 29 日 -7 月 19 日・
7 月 26 日，鹿児島
４．長瀧恵：ELNEC- Ｊコアカリキュラム看護師教育プログラム研修会，2021 年 7 月 3-4 日，11 月 6-7 日，鹿児島
５．中村倫丈：高齢者の心身の理解とフィジカルアセスメント．高齢者権利擁護推進事業における看護実務者研修会，2021 年 7 月 6 日，鹿児島
６．中谷明実：人材管理Ⅰ 労務管理の基礎知識．令和 3 年度認定看護管理者教育課程ファーストレベル研修，公益社団
法人鹿児島県看護協会，2021 年 8 月 19 日，鹿児島
７．中村倫丈：在宅におけるフィジカルアセスメント．鹿児島県看護協会訪問看護師養成研修 入門コース，20221 年 8
月 20 日，鹿児島
８．中村倫丈：在宅におけるフィジカルアセスメント．公益社団法人日本訪問看護財団訪問看護 e ラーニングを活用した訪問看護師養成講習会，2021 年 8 月 28 日，鹿児島
９．池田清夏，上山りえ：成人看護方法論Ⅳ（造血器系・看護学科）．学校法人南学園鹿児島医療福祉専門学校，2021
年 9 月 -11 月，鹿児島
10．北原美代子：新型コロナウイルス感染症の感染対策の現状と課題～看護管理者の視点から～．2021 年度
交流研修会

VHJ 職員

看護管理分科会，2021 年 11 月 12 日，Web11．吉森みゆき： 感染予防について．日置・南薩地区養護教諭研修会，鹿児島県教職員互助組合，2021 年 11 月 22 日，
鹿児島
12．吉森みゆき： 感染対策について．徳之島徳洲会病院，2021 年 11 月 24-25 日，鹿児島
13．吉森みゆき：感染症について．鴨池地区公民館，2021 年 12 月 8 日，鹿児島
14．浜辺恵里香：令和 3 年度主任介護支援専門員研修．特定非営利活動法人鹿児島県介護支援専門員協議会，2021 年 12月 15 日，2022 年 2 月 17 日，鹿児島
15．鶴田奈緒美：認知症・精神科訪問看護．訪問看護供給体制確保推進事業に係る研修会，公益社団法人鹿児島県看護協会，
2022 年 1 月 29 日，鹿児島
16．吉森みゆき：新型コロナウイルス感染症について．鹿児島市老施協直接処遇職員研修会，鹿児島市老人福祉施設協議会，2022 年 2 月 4 日，鹿児島

いづろ今村病院
１．中窪尊子：緩和ケア学．鹿児島純心女子大学看護栄養学部看護学科，2021 年 5 月 26 日，鹿児島
２．尾堂ゆかり：糖尿病とともに生きる人々への看護．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 7 月 13 日，鹿児島88

法人業績一覧

研究会・講演会

３．中窪尊子：新任看護師長研修．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 9 月 16 日，鹿児島
４．中窪尊子：成人看護学方法論Ⅴ（治癒困難な患者の看護）．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 10 月 1・8・
14・22・27 日，11 月 5 日，12 月 10 日，鹿児島
５．尾堂ゆかり：糖尿病重症化予防保健指導従事者研修会．鹿児島県国保ヘルスアップ支援事業，2021 年 10 月 17 日，
鹿児島
６．尾堂ゆかり：糖尿病看護．慈愛会認定・特定看護師会研修会，2021 年 10 月 23 日，11 月 6 日，12 月 11 日，鹿児島
７．川畑由佳：感染管理．慈愛会認定・特定看護師会研修会，2021 年 11 月 6 日，鹿児島
８．中窪尊子：ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラム研修会，2021 年 11 月 6-7 日，鹿児島
９．水流尚子：ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラム研修会，2021 年 11 月 6-7 日，鹿児島
10．中窪尊子：看取りのケア．慈愛会谷山病院研修会，2021 年 11 月 26 日，鹿児島
11．川畑由佳：感染管理認定看護師の障害者施設支援．社会福祉法人落穂会旭福祉センター，2021 年 12 月 2 日，鹿児島
12．川畑由佳：感染管理認定看護師の障害者施設支援．社会福祉法人青い鳥会吉田愛青園，2021 年 12 月 4 日，鹿児島

谷山病院
１．内田宏貴：対象理解Ⅰフィジカルアセスメント．日本精神科看護協会，2021 年 5 月 27-28 日，Web
２．中薗明子：予測できない未来に備える事業計画（BCP）と対策．第 46 回日本精神科看護学術集会，2021 年 6 月 13 日，
Web
３．中薗明子：人材育成．日本精神病院協会主催看護管理者講習会，2021 年 7 月 19 日，Web４．内田宏貴：精神科薬物療法の看護．日本精神科看護協会鹿児島県支部，2021 年 8 月 21 日，鹿児島（Web）
５．中薗明子：認定看護管理者ファーストレベル教育課程 人材管理Ⅰ．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 9 月 21 日，
鹿児島
６．内田宏貴：認定看護セミナー．学校法人原田学園鹿児島医療技術専門学校講義，2021 年 9 月 30 日，鹿児島
７．中薗明子：身体科に誇れる精神科看護の専門性と実践．医療・病院管理研究協会，2022 年 3 月 4 日，Web愛と結の街
１．福元綾子：生活支援～食事について～鹿児島医療福祉専門学校介護福祉学科，2021 年 4 月 19・26 日，5 月 10・17・
24・31 日，6 月 7・14・21・28 日，7 月 5・12・19 日，8 月 23・30 日，鹿児島
２．原口悦江：老年看護学方法論Ⅱ．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 5 月 31 日，6 月 7・14・21 日，7 月 2 日 ,鹿児島
３．米澤美智代：老年看護学方法論Ⅰ．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 9 月 1・8 日，鹿児島
４．木場田哲也：老年看護学方法論Ⅰ．鹿児島医療技術専門学校看護科，2021 年 10 月 4・11 日，鹿児島
５．今西由香：老年看護学方法論Ⅰ．鹿児島医療技術専門学校看護科，2021 年 10 月 18・25 日，鹿児島
６．都外川純子，西田雅子：感染対策．鹿児島市谷山中央地区住民講演会，2021 年 10 月 19 日，鹿児島
７．米澤真理子：在宅看護論方法論Ⅱ．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 12 月 6・10 日，鹿児島
８．川﨑友義：介護老人保健施設について．鹿児島国際大学社会福祉学科，2022 年 2 月 11 日，鹿児島

看護部支援室１．今村健次：医療安全．学校法人原田学園鹿児島医療技術専門学校看護学科講義，2021 年 6 月 1-22 日，鹿児島
２．今村健次：新型コロナウイルス感染症と看護職のメンタルヘルス．公益社団法人鹿児島県看護協会准看護師研修，2021 年 7 月 17 日，鹿児島89

法人業績一覧

研究会・講演会

リハビリテーション部

今村総合病院

理学療法士

１．村山芳博：社会の中の理学療法士．公益社団法人鹿児島県理学療法士協会新人オリエ，2021 年 4 月 18 日，鹿児島
２．村山芳博：チーム医療の実践について．鹿児島大学医学部保健学科，2021 年 6 月 29 日，鹿児島
３．村山芳博：理学療法士の医療政策論 1. 公益社団法人鹿児島県理学療法士協会，2021 年 8 月 29 日，鹿児島
４．村山芳博：理学療法士の医療政策論 2. 公益社団法人鹿児島県理学療法士協会，2021 年 11 月 14 日，鹿児島
５．武清孝弘：造血幹細胞移植リハビリテーションにおけるチーム医療－理学療法士の立場より－．北陸造血細胞移植 Web セミナー 2021，2021 年 12 月 3 日，福井（Web）
６．村山芳博：CVA の理学療法の評価．鹿児島大学医学部保健学科，2021 年 12 月 13 日，鹿児島
７．轟原与織：大会メディカルスタッフとしての役割．鹿児島県理学療法士協会専門領域研修会，2022 年 1 月 23 日，
鹿児島（Web）
８．白尾泰宏：理学療法士の経験を振り返って～海外研修・臨床経験・協会活動を通して～．鹿児島県理学療法士連盟
総会研修会，2022 年 2 月 3 日，鹿児島（Web）

今村総合病院

言語聴覚士

１．中島史博：令和 3 年度鹿児島県失語症者向け意思疎通支援者養成講習会講師．鹿児島県失語症者向け意思疎通支援者養成事業，2021 年 10 月 31 日 -11 月 14 日，鹿児島

いづろ今村病院

理学療法士

１．西洋樹：高齢期を見据えた糖尿病運動療法．第 25 回鹿児島糖尿病スタッフセミナー，2021 年 6 月 5 日，鹿児島
２．土井敦：看護介護職員向け動作介助研修会．公益社団法人 鹿児島県理学療法士協会 公開講座，2021 年 7 月 18 日，
鹿児島（Web）
３．土井敦：福祉用具と住宅改修．公益社団法人 鹿児島県理学療法士協会 生活環境支援部研修会，2021 年 9 月 25 日，
鹿児島（Web）
４．土井敦：令和 3 年度介護職員チームリーダー養成研修 ノーリフトケア．社会福祉法人 鹿児島県社会福祉協議会，
2021 年 10 月 13 日，鹿児島
５．土井敦：介護実務者研修 介護技術習得に向けて現場で役立つ基礎的知識．公益財団法人 介護労働安定センター，
2021 年 10 月 14 日，鹿児島
６．土井敦：基本動作と生活環境．鹿児島理学療法士作業療法士言語聴覚士連絡協議会 訪問リハビリテーション研究会，
2021 年 10 月 30 日，鹿児島（Web）
７．土井敦：快適な住環境整備と介護．鹿児島県歯科学院専門学校 介護職員初任者研修，2022 年 2 月 18 日，鹿児島

谷山病院

理学療法士

１．古園龍也：精神科での理学療法について．公益社団法人鹿児島県理学療法士協会学術部，2021 年 11 月 21 日，鹿
児島

谷山病院

作業療法士

１．地村尚人：多職種連携における作業療法士の役割～症例にとって意味のある作業を通して在宅生活に繋げた一例～．
第 10 回慈愛会精神科リハビリテーション合同活動発表会，2021 年 10 月 16 日，鹿児島
２．迎雄作：日常生活動作練習室の活用により、自宅復帰という一筋の光が見えた事例．第 10 回慈愛会リハビリテーショ
ン合同活動発表会，2021 年 10 月 16 日，鹿児島

90

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研究会・講演会

薬剤部

今村総合病院
１．堀口大輔：連携充実加算算定に関する取り組み．第４回慈愛会薬薬連携交流会，2021 年 8 月 27 日，鹿児島（Web）
２．吉永和生：整形外科病棟でのスポーツファーマシストとしての関わりについて．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島
３．東中川雅史：かかりつけ薬剤師による経口抗がん剤薬治療中のがん患者に対するテレフォンフォローアップを活用した支援により治療継続できた一例．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島
４．東詠美：薬剤師が介入した病棟での適切な薬剤管理について．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，
鹿児島
５．橋本直美：がん化学療法と地域連携．包括的地域連携ネットワーク薬剤師研修会，2022 年 3 月 11 日，Web

いづろ今村病院
１．神門孝典：緩和ケア病棟における薬剤師の関わり．第 4 回慈愛会薬薬連携交流会，2021 年 8 月 27 日，鹿児島（Web）
２．東條知子：緩和ケア病棟における薬剤師の関わり．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島
３．東屋敷史織：当院入院患者における週 1 回 GLP-1 受容体作動薬セマグルチドの使用状況および消化器症状の副作用発現に関する検討．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島
４．東屋敷史織：チームで取り組む糖尿病療養指導～当院薬剤師の関わり～．第 5 回慈愛会薬薬連携交流会，2022 年 2月 18 日，鹿児島（Web）

谷山病院
１．四本晶子：当院における抗菌薬使用状況と患者背景の検討．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，
鹿児島（Web）
２．大平有紗：退院指導件数向上への取り組みと退院時連携加算取得に向けた課題．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島（Web）
３．四本晶子：外来患者の睡眠薬多剤併用を減らすための当院薬剤部での取り組み．第 243 回鹿児島県病院薬剤師会研修会，第 34 回精神科薬物療法対策講習会，2021 年 12 月 11 日，鹿児島 （Web）

画像診断 / 放射線治療部

今村総合病院
１．馬場隆行：骨関節撮影分科会「補助具作成セミナー」．第 37 回日本診療放射線技師学術大会，2021 年 11 月 13 日，
東京
２．西田崇友，若松沙樹，吉見敦，中窪広昌，濱田裕幸：MRI 室における医療安全の取り組み～今村総合病院～．第 23
回鹿児島 MRI 研究会，2022 年 2 月 4 日，鹿児島（Web）
３．市來守，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，小澤修一，内山典明，西田博利，土器屋卓志：トモセラピーならではの症例「全骨髄照射（TMI）」．第 3 回九州山口トモセラピーユーザーズフォーラム，2022 年 3 月 26 日，福岡（Web）

いづろ今村病院
１．上釜健作：肝の高エコー腫瘤について．第 307 回鹿児島超音波医学研究会，2021 年 7 月 27 日，Web
２．上釜健作：腹部超音波検査時に右側臥位と左季肋部横走査が有用であった浸潤性膵管癌の１例．第 19 回鹿児島超音波研究会，2022 年 2 月 9 日，Web91

法人業績一覧

研究会・講演会

臨床検査部

今村総合病院
１．藤山裕輝：当院の輸血療法における輸血管理室の役割．第 2 回 2021 年度中小医療施設での輸血医療向上のためのWEB 研修会，2021 年 12 月 4 日，Web

管理栄養部

いづろ今村病院
１．中薗智美：高齢者糖尿病の食事指導．第 25 回鹿児島糖尿病スタッフセミナー，2021 年 6 月 5 日，鹿児島
２．中薗智美：ストレスに強い体力づくりのための食生活．第 1 回慈愛会学会学術集会ランチョンセミナー，2021 年 7
月 10 日，鹿児島
３．中薗智美：病院栄養士の体験から．鹿児島県立短期大学キャリアデザイン「先輩の就活体験・職業体験から学ぶ」，
2021 年 9 月 22 日，鹿児島
４．内田紗弥：肥満と治療中断歴のある腎症患者の症例発表．令和 3 年度（公社）鹿児島県栄養士会 糖尿病重症化予防
事業 症例検討研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島（Web）
５．中薗智美：療養指導の基本～食事療法．糖尿病重症化予防保健指導従事者研修会，2021 年 11 月 28 日，鹿児島（Web）
６．萬福有理：癌治療におけるチームアプローチ～栄養士の立場から．慈愛会 J-seaty ナース研修 院内公開講座，2021
年 12 月 7 日，鹿児島
７．中薗智美：腎症合併患者さんの食事指導のコツ．Diabetes ＆ Incretin Seminar in 鹿児島，2022 年 3 月 4 日，鹿児島（Web）

徳之島病院
１．清水崇：笑顔溢れる 1 型糖尿病ライフのために、今、お伝えしたいこと．第 7 回 鹿児島 1 型糖尿病セミナー．2021
年 12 月 12 日，鹿児島

愛と結の街
１．今村瑞香：老健での栄養マネジメント．慈愛会 J-seaty ナース研修講座，2021 年 8 月 4 日，鹿児島
２．隈﨑耕輔：調理師としてできること．施設内症例検討発表会，2021 年 10 月 27 日，鹿児島

ソーシャルワーカー部

奄美病院
１．西牟田智子：ゲーム・SNS との付き合い方．鹿児島県奄美市立名瀬中学校

保護者対象講話，2021 年 11 月 19 日，

奄美

臨床工学部

今村総合病院
１．坂口政人：鹿児島県透析施設災害対策会議・講演会，2021 年 4 月 27 日，鹿児島（Web）

92

法人業績一覧

研究会・講演会

法人事業本部
１．今村英仁：地域におけるポジショニング．東京大学

経営のできる大学病院幹部養成プロジェクト，2021 年 11 月

13 日，東京（Web）

鹿児島中央看護専門学校
１．久徳美鈴：専任教員継続研修中堅教員研修会の企画運営～基礎教育における臨床判断能力の育成～．鹿児島県看護協会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
２．久徳美鈴：管理実践課題演習支援．鹿児島県看護協会

令和 3 年度認定看護管理者セカンドレベル教育研修会，2021 年 8 月 31 日 -11 月 9 日（全 9 回），鹿児島
３．久徳美鈴：令和 2 年度認定看護管理者セカンドレベル教育課程修了者フォローアップ研修支援．鹿児島県看護協会，
2021 年 10 月 2 日，鹿児島
４．久徳美鈴：専任教員継続研修企画運営～看護基礎教育における ICT 活用とマネジメント～．鹿児島県看護協会，
2021 年 12 月 2 日，鹿児島
５．松山日実子：成人看護実習

指導案演習支援．鹿児島県看護協会

令和３年度鹿児島県実習指導者講習会，2021 年

11 月 22 日 -2022 年 1 月 19 日（全 6 回），鹿児島
６．久徳美鈴：第 55 回鹿児島県保健看護研究学会

学会委員．鹿児島県看護協会，2022 年 1 月 22 日，鹿児島

93

法人業績一覧

受賞

【受賞】
血液内科

今村総合病院
１．宇都宮與：JSPFAD コホ－ト研究 4500 検体登録貢献者表彰．第 7 回日本 HTLV － 1 学会学術集会，2021 年 11 月
5-7 日

泌尿器科

今村総合病院
１．中川昌之：鹿児島県医師会医学賞．鹿児島県医師会，2021 年 6 月

循環器内科

今村総合病院
１．鮫島光平：「たこつぼ心筋症の回復過程で心尖部肥大型心筋症様の形態を呈した 2 例」最優秀演題賞．第 8 回鹿児島
循環器カンファレンス，2021 年 10 月 30 日
２．肥後建樹郎：「たこつぼ心筋症の回復過程で心尖部肥大型心筋症様の形態を呈した 2 例」指導者賞．第 8 回鹿児島循
環器カンファレンス，2021 年 10 月 30 日

看護部

今村総合病院
１．北原美代子：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 5 月
２．中谷明実：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県医師会，2021 年 5 月

谷山病院
１．上村ゆかり：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県医師会，2021 年 5 月
２．濱崎厚範：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県医師会，2021 年 5 月

看護部支援室１．木佐貫涼子：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 5 月

事務部

今村総合病院
１．鈴木大輔，有島尚亮：「有事下でもゆるぎない病院経営を目指して－ COVID-19 禍における『病院経営の BCP』への一考察－」2021 年度第 3 回日本医療経営実践賞

優秀賞．一般社団法人日本医療経営実践協会，2021 年 11 月 1日94

法人業績一覧

受賞／マスメディア

法人事業本部
１．中重敬子：日本看護協会長表彰 看護業務功労．公益社団法人日本看護協会，2021 年 6 月

鹿児島中央看護専門学校
１．久徳美鈴：令和 3 年度鹿児島県看護連盟会長表彰．2021 年 6 月 19 日

【マスメディア】
皮膚科

今村総合病院
１．米倉健太郎：もっと知って「乾癬」のこと．リビング鹿児島，2021 年 9 月 11 日

HTLV-1 研究センター

今村総合病院
１．宇都宮與：ウイルスが原因となる白血病と治療法．第 37 回日本癌学会 市民公開講座，2021 年 5 月 16 日，宮崎（Web）
一般向け動画公開 URL：https://www.youtube.com/watch?v=zAnkBajdwvE
２．宇都宮與：ATL 治療への取り組み．NPO 法人キャンサーネットジャパン オンライン血液がんフォーラム 2021，
2021 年 11 月 20 日，東京（Web）
Cancer Channel URL：https://www.cancerchannel.jp/post39302
３．宇都宮與：ATL と HTLV － 1 の最近の話題について．鹿児島県 令和 3 年度 HTLV-1 対策講演会，2022 年 2 月 20 日，
鹿児島（Web）
鹿児島県公式 YouTube チャンネル配信（2022 年 3 月 10 日－ 2023 年 3 月 31 日予定）URL：https://www.youtube.
com/watch?v=uG7WPpD28bo

外科・消化器外科

今村総合病院
１．上之園芳一：テーマ「胃がん」．MBC ラジオ ここが聞きたい！ドクタートーク 第 939-943 回，2021 年 5 月 1 日，8 日，
15 日，29 日

95

法人業績一覧

公的研究【公的研究】
血液内科

今村総合病院＜日本医療研究開発機構（AMED）研究費＞
１．宇都宮與：『HTLV-1 の総合的な感染対策に資する研究』班

研究分担者（研究代表者：国立感染症研究所

２．宇都宮與：『遺伝子異常の全貌とクローン構造の理解に基づく ATL 個別化診療の確立』班
宮崎大学

浜口功）

研究分担者（研究代表者：下田和哉）

３．宇都宮與：『成人 T 細胞白血病 / リンパ腫の治癒を目指した HTLV-1 ウイルス標的樹状細胞ワクチン療法の確立：
薬事承認を目的とした第 II 相医師主導治験』班

研究分担者（研究代表者：九州がんセンター

末廣陽子）

４．中野伸亮：『成人 T 細胞白血病に対する移植後シクロフォスファミドを用いた非血縁者間末梢血幹細胞移植法の確立と移植後再発への対策に関する研究』班

研究分担者（研究代表者：国立がん研究センター中央病院福田隆浩）＜国際共同研究加速基金＞
１．宇都宮與『HTLV-1a/c 亜型の疫学調査と独自の病原性発現機構解明に向けた日豪共同研究』   研究分担者（研究代
表者：東京大学大学院

中野和民）

96

医師育成への取り組み
初期研修プログラム『錦江湾プログラム』
公益財団法人慈愛会は、人材育成の重要な柱の一つとして、初期臨床研修医の育成に力を注いできました。
初期研修の制度ができた初年度の 2004 年度から今村病院（現いづろ今村病院）を基幹型病院とする「じあいプログラム」をスタートさせました。その後、2010 年度からは、「じあいプログラム」に併設する形で「錦江湾プログラム」をスタートさせました。
「錦江湾プログラム」は今村総合病院が基幹型病院を務め、いづろ今村病院、谷山病院、奄美病院、鹿児島大学病院を含む 20 の協力病院群からなる初期研修プログラムです。発足初年度は規定により２名の定員枠でしたが、次年度は５名の定員枠が認められ、2012 年度には定員枠が７名に増えました。「じあいプログ
ラム」は 10 年目の 2013 年度をもって終了させ、2014 年度より定員枠を 10 名に増やす形で「錦江湾プログラム」に一本化し、現在に至ります。この間、両プログラム合わせて 138 名の研修医を育ててきました（現在進行中の研修医を含む）。
「錦江湾プログラム」は学生の間で、今とても人気が高い状況です。人気が高い大きな理由は、各診療科の医療のレベルが高いだけではなく、スタッフの人材が揃っており、研修医を育てようという意気込みが学生に伝わっているからとのことです。
私たちは、全国から人材が集まってくるような、日本有数の教育病院に育てようと全力を挙げて取り組ん
でいるところで、着実に研修医が育ちつつあります。
【初期研修医数の推移】
年度

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

総数

錦江湾プログラム

2名

5名

7名

5名

8名

7名

6名

10 名

9名

10 名 10 名 10 名

89 名

【基本方針】
基本目標として将来の専門性にかかわらず医学・医療の社会ニーズを認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるようにプライマリ・ケアの対応能力を習得することを基本方針とする。
【研修プログラム】

内 科

麻酔科

救急科

外 科

小児科

産婦人科

精神科

地域医療

選択科目

24週 （※1）

8週

12週

8週

4週

4週

4週

4週

36週

※1 一般外来4週を含む

錦江湾プログラムは下記の病院群と機能を分担して実施する。

必
修
研
修

内

科

24週

今村総合病院（一般外来研修含む）
いづろ今村病院
鹿児島大学病院

外科

8週

今村総合病院

小児科

4週

今村総合病院・鹿児島大学病院・鹿児島こども病院・霧島市立医師会医療センター

産婦人科

4週

今村総合病院・鹿児島大学病院・いまきいれ総合病院・愛育病院・鹿屋医療センター

救

急

12週

今村総合病院

麻酔科

8週

今村総合病院

97

内 科

麻酔科

救急科

外 科

小児科

産婦人科

精神科

地域医療

選択科目

24週 （※1）

8週

12週

8週

4週

4週

4週

4週

36週

※1 一般外来4週を含む医師育成への取り組み

錦江湾プログラムは下記の病院群と機能を分担して実施する。

必
修
研
修

自
由
選
択

内

科

24週

今村総合病院（一般外来研修含む）
いづろ今村病院
鹿児島大学病院

外科

8週

今村総合病院

小児科

4週

今村総合病院・鹿児島大学病院・鹿児島こども病院・霧島市立医師会医療センター

産婦人科

4週

今村総合病院・鹿児島大学病院・いまきいれ総合病院・愛育病院・鹿屋医療センター

精神科

4週

今村総合病院・谷山病院・奄美病院・鹿児島大学病院

地域医療

4週

高麗町クリニック・五反田内科クリニック・倶知安厚生病院・小林市立病院
・かごしまオハナクリニック

36週

救

急

12週

今村総合病院

麻酔科

8週

今村総合病院

今村総合病院

全診療科

いづろ今村病院

全診療科

介護老人保健施設 愛と結の街

保健鹿児島大学病院

全診療科

鹿児島医療センター

循環器内科

聖マリア病院

救急

浦添総合病院

救急

飯塚病院

内科

中央病院

循環器内科

慈愛会専門研修プログラム
慈愛会では、専門医を育成するため、内科と総合診療の専門研修プログラムを開設しています。

●慈愛会内科専門研修プログラム
2018 年度にスタートした慈愛会内科専門研修プログラムは、急性期病院である今村総合病院を基幹施設として、鹿児島県内、福岡県内、東京都内、および北海道内にある連携施設で内科専門研修を行っており、８名の専攻医が在籍しています。３年間のプログラムを終え、2021 年度に１名が修了となりました。
総合内科専門医は単に各専門科を全て経験すれば良いということではなく、多くの診療科にまたがる症例や、逆にどこの専門科にも属しにくいような症例、症状を解決していく能力が必要となります。
当プログラムでは、総合内科の specialist を育成するため、最大の特徴として基幹病院である今村総合病院の救急・総合内科で研修を行うとともに、他の院内診療科や連携施設とは、より専門性の高い研修を受けることができるよう連携しています。

●慈愛会総合診療専門研修プログラム
2018 年度にスタートした慈愛会総合診療専門研修プログラムには１名の専攻医が在籍しています。
３年間のプログラムを終え、2021 年度に１名が修了となりました。
当プログラムでは院内の各診療科はもとより連携施設とも連携し、総合診療医として、予防医療、プライマリ・ケア（急性期対応）、総合内科知識・技能・亜急性期・慢性期、そして終末期のいずれの段階の医療にも対応できる能力の習得、または病院総合医、地域の開業医、在宅医療、老健施設での慢性期医療など、将来どのような環境でも活躍できるようなオールラウンドプレイヤー養成を基本としています。

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部門別 事業報告（PDCA）総括 指標 業績一覧

看 護 部 門中長期
計 画

2021年度 事業計画
（Stage5）実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

慈愛会の急性期医療・慢性期医療・終末期医療・在宅医療連携における看護能力の向上

看護部支援室1. 新型コロナウイルス感染拡大による影 １．2022年度診療報酬改定のポイン
１．一般病棟・地域ケア １. 病床利用率
包括ケア病棟・緩和
今村総合病院 80. 8%（予算比-4. 2%）
響もあり、病床利用率が低下すること
トを理解し自施設に必要な事項をいづろ今村病院 83. 8%（-8. 4%）もあったが、各施設地域連携強化、施視野に継続して取り組む。
ケア病棟・精神科病棟 病床利用目標達谷山病院 88. 1%（-2. 5%）
設内の入院患者数確保対策等積極的に
奄美病院 90. 8%（-3. 2%）
取り組んだ。
２．引き続き8コース実施する。今成へむけた貢献
徳之島病院 74. 4%（-13. 7%）
急性期病床再編により、今村総合病院
年度は離島、徳之島病院と谷山病
２．J-seatyナース研修8
愛と結の街
95. 7%（-0. 8%）
428床、いづろ今村病院115床での運営
院、奄美病院、今村総合病院で年回復期病棟、地域包括ケア病棟、精神病棟のとなった。新型コロナ感染症の受け入間を通して人事交流を企画し、精コース開催
利用率Upへの取り組み継続
れ、発熱外来の設置、ワクチン接種な
神科看護の質向上に取り組む。
連携推進強化どへの協力、感染者療養施設への支援
３．感染拡大に伴う面やスペシャリストの派遣など積極的に ３．感染対策と同時に必要なケアを会制限等、患者・利用者・家族満足度低 ２．J-seatyナース研修取り組んだ。
継続し患者・ご家族の不安軽減と①6/28 ～ 6/30 看護基礎教育研修 鹿児島中
満足度向上に努める。
下防止
央看護専門学校
２．今年度は8コース中7コース開催し、参加者4名（今村総合 １名 いづろ今村
昨年に比し参加者数も増加し、45名が ４．2022年5月14日（土）かごしま
４．第2回 「心に届く2名 谷山1名）
参加して学びあった。慈愛会看護部へ
県民交流センターで開催予定
慈愛の看護を語る会」
開催 2021年5月8日②7/27 ～ 7/29 精神科看護研修 谷山病院
J-seatyナース研修が周知され各施設の「心に届く慈愛の物語を紡ぐ会」（土）
参加者 6名（今村総合2名 いづろ今村2名
参加につながっている。参加者は各施として全職員から物語を募集する。
奄美1名 徳之島1名）
設でのリーダーシップを発揮している。
５．感染拡大防止対策③8/4 ～ 8/6 在宅看護・老人保健施設研修
５．新入職者オリエンテーション
の強化
愛と結の街
３．新型コロナ禍での面会制限は続いて （hop)教育内容に加え、全入職者
参加者7名（今村総合1名 いづろ今村3名いる。状況を判断しながら各施設ともの感染管理教育を強化する。
谷山2名 鹿中看1名）
家族との交流をオンラインを活用した
各施設の感染管理マニュアル作④9/29 ～ 10/1 フィジカルアセスメント研修 り、窓越しの面会等を工夫しながらケ
成・改訂、BCP策定をめざす。
今村総合病院アを実施している。大きな苦情はない
参加者8名（今村総合2名 いづろ今村4名が今後も感染対策の状況は大きく変わ
谷山1名 愛と結の街1名）
らないことを考え、引き続き患者さん⑤11/10-11/12 離島を含む精神医療研修 奄
ご家族の安寧へのケアを実践していく
美病院
ことが大切である。
参加者3名（谷山2名 徳之島1名）⑥11/29－12/1 感染管理研修 今村総合病 ４．延期し8月27日に時間短縮で開催で院きた。集合は難しかったが、57のエピ
参加者12名（今村総合1名 いづろ今村5名
ソードが寄せられ、取り組みへの関心
谷山1名 奄美2名 愛と結の街3名）と必要性が認識されたと考える。継続⑦12/6-12/8 緩和ケア研修 いづろ今村病院
することが大切であり、看護部が協力
参加者5名（今村総合2名 いづろ今村2名することで短時間での開催ができた。
愛と結の街1名）
慈愛会看護部の大きなイベントになっ⑧1/17－1/20 離島を含む精神医療研修 徳てきた。慈愛会全職員での開催への期
之島病院
待があり2022年から全職員を対象とし3名参加予定 延期
た取り組みとする。継続開催、ホーム
ページや広報誌による職員への周知が３．6/20まで東京、福岡など緊急事態宣言発令
今後も必要である。理念を達成するた中。病院は面会制限継続
めの「心に届く慈愛の看護を実践す
9/30緊急事態は終了。感染数は減少傾向でる」の基本方針が看護現場でどのようあったが2022年1月に入り、再び変異株であに実践されているか見える化と看護のるオミクロン株の感染流行がみられ、鹿児伝承ににつながっている。
島も３月６日までまん延防止重点措置区域とまた、慈愛会のこうした取り組みが慈なっている。
愛会のみでなく、出版社から執筆依頼
職員のワクチン接種済 職域、高齢者ワクチがあるなど、慈愛会以外に発信する機
ン接種実施、状況に応じて対象者数拡大して会となった。職員のモチベーションに対応もつながった。
４．感染拡大に伴い開催日延期⇒8/27
５．今年度は特に感染対策についての専
8/27（金） 心に届く慈愛の看護を語る会開催 門知識や行動化の重要性を認識し、新会場 ホスト かごしまオハナビル3階大会
人看護師教育や実践の場でリーダーと議室 慈愛会施設とオンラインにて開催
して活躍する副看護師長教育内容に強表彰式 （最優秀賞1名、優秀賞2名、入賞10化して組み込んだ。感染管理認定看護名、特別賞8名）
師による専門教育を強化することで感第2部 クリニカルラダーレベルⅤ心に届く
染拡大防止はもちろん看護師のスキル
慈愛の看護実践報告6題発表
アップにつながる。
心に届く慈愛の看護を語る会 冊子印刷配布
1200部
12/24 入賞者へポストカード発送
2022年度から「心に届く慈愛の物語を紡ぐ会」へ変更（全職種で募集）
1/12 「心に届く慈愛の物語」エピソード募集（1/14-3/3）ポスター配布
出版社から、全国の看護を学ぶ学習者に対する教材への情報提供の依頼があり、慈愛会の取り組みについて投稿した。
５．各施設徹底した対策実施中

99

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA） 看護部門
2021年度 事業計画
（Stage5）

１．慈愛会連携推進委
員会立ち上げと運営
会議 隔月開催予定

在宅事業部（訪問診療・看護）の機能強化

２．慈愛会内外連携強化
入退院支援連携強化・情報共有いづろ今村病院 在宅推進
３．訪問看護ステー
ション愛の街 サテ
ライト設置による訪問看護利用率増加
体制強化
４．訪問看護師人材育成

１．クリニカルラダーの申請・認定者増加
支援
２．マネジメントラ
ダー再構築と運用による看護管理者育成

看護部支援室

３．ナースエイド教育
開発プログラム作成と活用による資質向上
４．認定・専門・特定
看護師・教員・訪問看護師等の計画的育成
５．看護職の資格活用
基盤の整備
特定行為研修修了者の活動体制整備・活躍の場拡大看護職のキャリア支援

６．放送大学編入による学位獲得に向けた支援システム検討実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

１．２．慈愛会連携推進会議
１．２．定期的に年6回開催できた。各施 １- １．訪問看護部の設置 訪問看第1回    4/22より会議開催。各施設の強みを設の状況も共有しながら次につながる
護ステーション一元管理
確認し慈愛会連携を促進するための広報の工ように取り組んだ。看看連携すること
・質の向上、連携推進、活動拠点
夫（いづろ今村病院広報誌にじへの慈愛会グ
で個々の状況を理解し、連携も円滑に拡大による訪問看護ステーショ
ループの掲載を行う提案）
進めることができ有意義だと考える。
ン利用者増加
第2回
6/17
・慈愛会訪問看護部立ち上げ、笹第3回   8/19
３．泉町サテライト開設による訪問看護
貫訪問看護ステーション愛の街
第4回 10/28
エリア拡大等により月平均訪問件数は
サテライト拡大
第5回 12/16
1,000件以上達成している。利用者の拡 １- ２．地域とのコミュニケーショ
第6回   2/17
大のための広報活動の継続と病院連携
ン、地域との一体化
医師を含めたメンバーで構成している。議題
強化を今後も図り継続する。
１- ３．慈愛会内外との連携強化
は主に訪問看護ステーションの実績と各施設
訪問看護認定看護師教育課程に特定行 （情報連携強化）、連携推進
間の連携状況の情報共有、連携推進を図る検為研修を組み込んだ研修を1名受講し １- ４．アセスメントシート活用の討等である。
修了した。今後専門能力を高めるため
効率化（整理）慈愛会内連携状況の実践を積み、適切な活動が推進でき １- ５．地域への活動支援体制整備（今村総合病院 12件 いづろ今村11件 谷山
るよう支援しなければならない。
・ハイブリッド活用による認定看病院3. 8件 愛と結の街 3. 3件）/月
介護報酬改定内容をしっかりと踏まえ
護師、特定看護師不在地域へのた実践を行い確実な報酬が得られるよ
介入、地域の看護力向上
３．定例会議うにしていかなければならない。
３．感染対策と同時に必要なケアを
4/23 5/28 6/22 7/27 8/24 9/28
継続し患者・ご家族の不安軽減と10/19 11/4  12/28 1/26 2/22 3/22
４．訪問看護キャリア開発ラダー認定申満足度向上に努める。2022年4月
訪問実績
訪問件数1020件/月
新規利請3名あり。評価会を実施した。1名認より訪問看護ステーションは在宅用者数 11名/月 サテライト件数110件/月定した。2名は継続してラダーレベル
支援部として独立した事業体とな
利用者数 283名（一般 70名 精神214名）の取得に向けて取り組む。訪問看護部
る。さらに積極的な連携推進と活鹿児島市内慈愛会連携推進 看看連携会議
では資質向上のための教育支援がおこ動推進を図る。
11/4  12/2 12/13 12/17 12/10     なわれている。今後、慈愛会看護部の人材確保及び人材育成と訪問看護
11/4 いづろ今村病院・笹貫訪問看護ステー
取り組みとして訪問看護と臨床との交の質向上に引き続き取り組む。
ション連携個別打合せ会開催
流研修を積極的に企画し人材育成に取４．活動推進マニュアルを活用し、いづろ今村3名 愛と結の街3名 本部2名出席
り組んでいく。
研修後の支援とスペシャリストの現状と今後の連携を図る課題を見出せた。
活動推進を図り訪問看護の質向上の取り組みを継続する。計画的に
４．訪問看護キャリア開発ラダー申請100％
スペシャリストの育成を行う。
ファーストレベル1名 セカンドレベル1名
慈愛会交流研修に参画する。
訪問看護認定看護師教育課程1名受講
１．キャリア開発ラダー申請率 85. 9％（全１．看護職員能力開発プログラムの改訂 １ - １．キャリア開発ラダー（看護体） 今村総合 76. 2％ いづろ今村 98. 8％ 谷に着手し第６版を作成できた。慈愛師/訪問看護・認定・特定看護師/
山 100％ 奄美 100％ 徳之島 100％ 愛と結の会看護部で統一した介護福祉士、ナー
ナースエイド/介護福祉士）活用
街 100％
スエイドのキャリア開発ラダーも作成
によるキャリア支援
看護師キャリア開発ラダー申請・認定者増加
し今後人材育成ツールとして活用でき
・看護職員能力開発プログラムの支援 看護職員能力開発プログラム改訂
る。キャリア開発ラダー申請と認定に積極的活用によるキャリア支（第6版）
かかる手続きがスムーズに進まない施援、申請率・認定率の増加
メディカ出版 スマホ・PC学習サービス
設については管理者の教育と職員への １ - ２．スペシャリストの計画的育『FitNs. 』「看護を語るチャンネル」原稿論
周知が必要である。キャリア開発ラ成と活動支援文投稿12名
ダーレベルⅣ. Ⅴの申請率も増加して・高齢者ケアプロフェッショナル
いる。
の育成（認知症患者対応、在宅
２．マネジメントラダー作成 マネジメントラ
ケア、看取りケア）
ダー教育 6月3回実施
２．マネジメントラダー申請および認定
・ジェネラリスト、スペシャリス
新マネジメントラダー申請率100%
は、各看護部長による教育支援によっト（認定・特定看護師/教員/訪
7/8
新任副看護師長研修 11名 (かごしまて定着した。目標を明確にし今後も管問看護師等）の計画的育成と人
オハナビル)
理者育成に取り組む。来年度から認定
事管理（人事異動）
7/16   新任看護師長研修 6名 (徳之島病院3
看護管理者教育課程サードレベルが鹿・生産性の高い看護実践追求、ス
名、かごしまオハナビル3名)
児島県看護協会で開催される。受講をキルアップ
9/4→10/26へ延期 副看護部長研修  7名（奄推進し、認定看護管理者を計画的に育・専従退院支援看護師の育成
美病院・徳之島病院2名リモート参加）
成しマネジメント力を高める。
１ - ３．管理者マネジメント力育成
10/23 3年目研修 32名
マネジメントラダー活用
10/30 3年目研修 20名
３．慈愛会看護部で検討し作成した。活 １ - ４．慈愛会内外組織横断支援
講師：鹿児島国際大学新学部準備室  堤 由用するための周知を図っていく。
ナース育成
美子教授
１ - ５．看護＋介護一体化強力な看「危機的状態の患者・家族の看護
４．今後求められる資質として、特定看護チーム構築～心に届く看護ケアを行うために必要な知識～」 護師・認定看護師の育成は重要であ
１ - ６．臨床教員配置による基礎教
10/28 看護部長研修 6名る。しかし、特定看護師に関して活動
育・臨床教育の充実
10/29 看護管理者協議会
支援が十分ではない。各施設での活動 １ - ７．定期異動体制構築（管理2/19   副看護師長研修（働き方改革）→支援を推進し研修後習得した能力を生者、職員）による職場活性化・質
全体集合教育は中止（各施設で）かすための支援強化が必要である。
の均てん化
2021年度は訪問看護認定看護師教育課
・適正人員配置による生産性の向上
３．ナースエイドキャリア開発ラダー作成
程１名、認知症認定看護師教育課程１ １ - ８．目標管理（チャレンジプラ
名が研修受講した。特定行為研修６名ン）支援と成功体験によりやりが４．2021年度 研修受講者が受講し修了した。これまでの有資格
い感を高める認定看護師 2名（在宅ケア分野1名
呼吸者を合わせて、認定看護師２６名，特 １ - ９．「心に届く慈愛の物語を紡
器疾患看護・認知症看護1名）
定行為研修修了者10名となった。2022
ぐ会」継続した取り組み
特定行為研修 ４名 ファーストレベル 11
年度受講予定は認定看護師教育課程
１ - 10．多職種合同研修、慈愛会学
名（認知症2名、感染管理2名）特定行為
会、J-seatyナース研修、管理者研
7/3. 4 認定看護師会（がん看護）ELNEC-J研修受講者10名である。今後も引き続
修、大学編入、スペシャリスト研
コアカリキュラム看護師教育
き人材育成と医療の質向上に努める。
修、介護人材の交流研修等への積コロナ感染に伴う支援 メンタルヘルスケア
極的・自発的参加による自己能力
支援 与論島 精神科認定看護師
５．特定講師研修終了後活動支援マニュ向上         療養施設支援アルを作成したが積極的活用まで至っ ２．鹿児島県看護協会認定看護管理
鹿児島市内 徳之島 看護師ていない。各施設での看護部・経営幹者教育課程サードレベルの受講
感染管理相談部・多職種への理解を深め周知する。 （3 ～ 4名）により、認定看護管理
11/10 令和4年度研修参加 長期研修派遣者者の増加を図り、高いマネジメン
選出
６．勤務継続しながら資質を高めるシスト力を有する人材を育成する。
テムとして有効である。今後、看護職 ４．特定行為に関しては看護部以外
５．特定行為研修終了後の活動支援のためのマ
員能力開発プログラムに組み入れシスの多職種（特に医師）と安全管理
ニュアル作成テム化を目指す。
委員会支援体制整備。
各施設で詳細を7/15までに検討作成予定
計画的人材育成継続
運用開始
2022年度受講 認定看護師教育課〔研修〕 4/17 臨床実習指導者・教員合同
程（認知症2名 感染管理2名）
研修  参加者
63名
特定行為研修10名「コロナ禍において、短い実習時間を学習
５．特定看護師キャリア開発ラダーに繋げる工夫」   各施設の取り組み発表
運用ラダーレベルに応じた資格手
当導入による資質向上
６．看護部から４月 16名、９月 16名合わせ
６．積極的支援を継続し、システムて32名が編入し学習を開始した。
化の検討

100

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA） 看護部門
2021年度 事業計画
（Stage5）実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

安定した人材確保と人材定着

看護部支援室１．採用試験5月開始定着 1. 第１回採用試験 5/29（土）１．新型コロナウイルス感染禍において １．2022年度採用試験
2021年度
かごしまオハナビル 13名
も採用試験はオンラインを活用しなが看護師 5/28 8/17 11/5 1/28
5/29（土） 8/18(水） 奄美病院会場1名 熊本リモート1名
ら中止することなく実施できた。５月
介護福祉士 補助者 9/17
11/6（土） 1/29（土） 15名のうち鹿児島中央看護専門学校外の受験からスタートする定期採用試験も周知
生5名の第1希望内定内訳
が進み５月受験者数は徐々に増加して ２．今後も継続する。
２．効果的な採用活動
今村総合病院3名 谷山病院1名 奄美病院1名いる。
年間オンラインシ ・第2回採用試験 8/18（水）奄美病院、徳之島病院ともに新人看護 ３・４・５ 今村総合病院に臨床看ステム活用による入受験者34名（新卒34名）
師の採用が出来た。離島内定者向け
護教員１名鹿児島中央看護専門学
職希望者増への取り
これまで49名内定の奨学金の制度も活用している。鹿児校より異動し配置する。看護学生
組み継続
希望者 いづろ6名 今村総合 22名 谷山3
島中央看護専門学校を始め奄美看護学
支援、実習指導者支援、卒後支援
学校訪問
名 奄美1名 徳之島2名校、鹿児島市内看護学校からの問い合を強化する。
現場とつながる・第3回採用試験 11/6
わせも増加し就職につながってきた。
Zoom活用による就職
受験者5名（新卒4名 既卒1名）
６．2022年6月より定期的に人事交説明会
これまで54名内定
２．学校訪問数は新型コロナウイルス感流を実施する。徳之島病院と今村
希望者 いづろ7名 今村総合26名 谷山3名
染症拡大により減少したが、学校との総合病院、谷山病院、奄美病院と
３．フレッシュナース研
奄美1名 徳之島2名
連携はできており個別に申し込みをいの交流によって看護の質向上に取修開催による新人入職 ・第4回採用試験 1/29
ただける関係性が構築できた。
り組む。
者支援強化（3月）
受験者5名（新卒2名 既卒3名）
希望者 いづろ7名 今村総合30名 谷山4名 ３．４．慈愛会看護部一体でフレッシュ ７．子育て支援の継続。
４．慈愛会新人看護師
奄美1名 徳之島2名
ナース研修、新人教育プログラムを活教育プログラム作成及用しすべての実習を経験していない新 ８．新人看護師教育３回/年の取りび活用（3月運用開始） ２．4/22（土）慈愛会就職説明会実施（鹿児島
入職者の支援は強化できた。しかし、組みと連携する。
中央看護専門学校生以外16名参加）
新人離職者は全体で５名であった。
５．3 ～ 5年目看護職の9/18（土）高校生採用試験（ナースエイド2
９．働き続けられる環境整備継続
離職率減少
名、介護福祉士2名）
４．新人育成に活かせた。新人看護師の（看護学校との連携・ 看護職員募集案内パンフレット作成し39校の活用も積極的に実施した。
卒後1 ～ 3年支援強化） 看護学校、大学へ発送
介護福祉士・ナースエイド案内作成し県内高 ５．看護学校と連携し、鹿児島中央看護６．徳之島病院・奄美校と福祉科へ56校発送専門学校卒業生の１年目３年目サポー
病院の安定した採用
7/21(水)マイナビ進学ナビ参加 採用パンフト研修を企画した。学校の協力を得て者獲得（新人看護師
レット送付39校 資料請求者230名(全体）
離職者の割合が多い１年～３年のサポ
毎年確保）
年賀状発送(新卒入職内定54名、2023年度卒業－トが強化できた。３～５年目の離職予定の資料請求者74名、看護学校23校）
は今村総合病院で増加している。原
７．子育て支援（子育
因究明と積極的対策の強化が必要であて支援便り6月12月発 ３．3/22 ～ 3/25 フレッシュナース研修
る。新型コロナ感染症による環境の変
行継続
フレッシュナース研修は入職後オリエンテー化や病床再編など短期間での緊急的対ションと各施設研修で実施
応なども多少影響を及ぼしている。
８．慈愛会縁結び応援1/26 新入職員研修会プログラムの見直し
プロジェクト運営
６．徳之島病院では病棟再編がなされ３（年6回）
４．新人看護師成長プラン作成し活用
病棟は２病棟となった。適正な人員配置で今後訪問看護の充実に向けて取り
９．永年勤続表彰制度 ５．鹿児島中央看護専門学校との連携 サポー組む必要がある。
導入検討提案
トキャンパス開催 1年目7/3 3年目8/14（看護職関係・10・20・ 年賀状発送（1 ～ 3年目看護師187名）
７．育児中の支援強化、職場復帰支援に30年勤続者、定年者、つながっている。
プラチナナース）
７． 6月発行 36名
12月発行 42名
８．新型コロナウイルス感染の影響を受
８．・7月～ 1月 フィッシング大会
けたが、フィッシング大会や新人交流
エントリー 12 釣行5名参加 2/25表彰を開催できた。慈愛会職員の交流や縁
・3/9 第4回 慈愛会縁結び55チャンネル「会結びに役立っている。
えない今だからこそZoomで繋がる 宴♪縁♪円♪（輪♪和♪話♪）」
９．本部企画で制定され2022年からス「１年目さん いらっしゃ～い！！」参加者
タートする。永年勤続者のやりがいに７名(男性２名/女性5名)スタッフ10名
つながっている。
・その他：慈愛会学会ポスター作成掲示による広報活動実施
１．職員満足度調査実
施、組織風土分析実施による現状分析と改善（1回/年）

働き方改革の推進

副看護師長研修企画 働き方改革実践及び実践 １．副看護師長の取り組みは看護職員の １．働きやすい労働環境の整備（夜報告
働き甲斐につながるものが多かった。
勤時間の検討、超過勤務の削減、
7/9 第1回 看護管理者協議会 ・ 働き方改革目
月1回定期的に看護部長ミーティング
部署による休暇取得日数の格差減
標認識 ・各施設の取り組み継続を開催し、慈愛会看護部が抱える課題
少、お互い様お陰様補完体制）に
9/16 看護部長meeting 1. 人材定着 (1)退職者
やBSCに積極的に取り組んでいる。そよる職場満足度向上
２．看護管理者が管理への連絡 (2)キャリア意向調査実施状況 (3)新の取り組みの一つとして看護職員が働 ・職場風土分析 ５カ年調査の評価業務に専念できる体型コロナウイルス感染症の影響 2. 超過勤務
き甲斐を持ち続けられる環境づくりを
及び具体的改善
制の削減 3. ナースエイドのクリニカルラダー目指した。ロワーマネジメント者であ ・3 ～ 5年目看護職の離職率減少
作成 4．在宅医療の推進
る副看護師長研修では「働き方改革」 （看護学校との連携・卒後１年～
３．職員参画での業務 10/21  看護管理者meetingをテーマにそれぞれの部署での活動を３年支援強化）改善（時間外勤務縮
働き方改革、超過勤務縮減に向けた検討を主行った。約1年間の取り組みの多くは ・時間外業務縮減に向けた業務量調減等）による職員満に行う意識改革と行動変容による「業務改
査と改善
足度上昇
副看護師長の現場における働き方改革実践に善」であり、そのことを通して現場の「tudo記録、soku記録で看護をつ
働き方改革実践報
ついて具体的支援
負担軽減やリフレッシュ休暇・年休取
なぐ」というテーマを看護部全体
告（成功事例発表 1 10/29 第2回看護管理者協議会
得の推進、時間外勤務減少につながるで掲げ、看護記録の質の向上、看回/年）
2．超過勤務の削減など職員の満足感につながる結果も得
護実践能力の向上、看護記録によられていた。「働き方改革」は今後のる超過勤務の削減に取り組む。
４．タスクシフティン
重要な事項であり、次年度はより成果
グ、チーム医療の推につながるテーマを掲げ実践につなげ ２．人員確保と育成進ていく。
夜勤人員看護体制の見直し
慈愛会看護部支援チームの運用開始
２．新型コロナ感染症に伴う感染管理病
慈愛会看護部支援チームによる有棟立ち上げによる人員確保のために看事の際の安心・継続した看護提供
護管理者の夜勤業務は持続している。
体制の強化
看護管理に専念できる体制ではない。
早急に人員確保と育成が必要である。

101

部門別

事業報告（PDCA） 看護部門

2021年度は主な事業として「安定した人材確保と人材

１）看護管理者協議会（３回／年定着」「看護職のキャリア支援」「在宅事業部の機能強

７月

10月

２

月開催）

化」
「働き方改革」「心に届く慈愛の看護を語る会の開

慈愛会看護部長ミーティング（１回／月）催」「J−seatyナース研修開催」について活動した。

《主な協議・確認事項》

新型コロナウイルス感染の影響が続く中、実習体験の人材確保、人材育成、新型コロナ感染受け入れ状

少ない新入職員を受け入れるにあたり、現場に即した教況・感染対策、看護管理者育成、働き方改革、経営育プログラムの再構築と教育実践、採用前研修（フレッ参画、人事計画等について

シュナース研修）を開催し、職場適応支援を行った。

慈愛会特定行為研修修了者活動支援マニュアル作

看護部長会では継続した課題に取り組み、今年度は特成およびキャリア開発ラダー作成、特定看護師資格に看護職員が働き甲斐を持ち働き続けられる環境作りを手当について明確にした。2022年度より計画的に運強化した。ロワーマネジメント者である副看護師長研修

用し質の向上に取り組んでいく。

では「働き方改革」をテーマにそれぞれの部署での活動

２）慈愛会看護部教育委員会（１回／月）を行った。約１年間の取り組みの多くは意識改革と行動

新 人 教 育、 キ ャ リ ア 開 発 ラ ダ ー の 改 訂（ 第 ６変容による「業務改善」であり、そのことを通して現場

版）、３年目研修や実習指導者・教員合同研修企画の看護職員の負担軽減やリフレッシュ休暇・年休取得のと運営等、慈愛会全体の教育活動を実践し教育レベ

促進、時間外勤務減少につながるなど職員の満足感につルの均てん化を図っている。新型コロナウイルス感

ながる結果も得られていた。「働き方改革」は今後の重染の影響により実習体験に差が生じ不安を抱える職要な事項であり、次年度はより成果につながるテーマを員が多いことが予測されたため、新人教育プログラ

掲げ実践に繋げていく。

ムを見直し、より成長支援できるための教育プログ

キャリア支援による人材育成では、マネジメントラ

ラムや入職前の準備教育としてフレッシュナース研

ダーの再構築による看護管理者の育成、看護職員能力開修など企画し新人受け入れ態勢を整備した。

発プログラムの見直しを行い第６版が完成した。また介３）慈愛会連携推進委員会（１回／２月）

護福祉士キャリア開発ラダー・ナースエイドキャリア開2021年２月より慈愛会内外の連携を推進するため

発ラダーの作成を行ったので次年度より運用しキャリアに、設置した。委員会活動当初は慈愛会内での自施支援に繋げていく。職員が自らのキャリアップのツール設の役割や連携状況を理解し合い共通した課題に取として積極的に活用していくためツールの理解と活用のり組んだ。また顔の見える関係つくりのため各施設

周知、支援強化に引き続き取り組む。次年度は鹿児島中訪問し地域連携室と看護部の連携強化、看看連携を

央看護専門学校の教員を臨床看護教員として今村総合病

現場で行い連携がスムーズになった。

院に配置し、基礎教育と臨床との切れ目のない連携により新人看護師の支援強化や実習指導体制による基礎教育の充実、指導者育成や教員の看護実践力の向上を目標に体制を強化して取り組んでいく予定である。

組織横断的な運営・情報共有の取り組み
１．慈愛会の急性期医療・慢性期医療・終末期医療・在宅医療の連携強化
急性期病床再編により、今村総合病院428床、いづろ
今村病院115床での運営となった。新型コロナウイルス
感染症の入院受け入れ、発熱外来の設置、ワクチン接種等への協力体制、感染者療養施設への支援やスペシャリ
ストの派遣など積極的に取組んできた。

102

部門別

事業報告（PDCA） 看護部門

【慈愛会連携推進会議】
開催日時

議題
１）慈愛会内外連携報告（1）訪問看護ステーション実績報告①現在の訪問状況（笹貫訪問看護ステーション愛の街、いづろサテライト）②新規利用状況

第1回

2021/4/22（木） ２）慈愛会連携推進に向けての検討（問題解決能力の向上）（1）今村総合病院の役割（強み）確認と他施設の連携状況（2）各施設情報共有（3）今後の会議運営方法（4）慈愛会内コロナワクチン接種状況
１）慈愛会内外連携報告（1）訪問看護ステーション実績報告①現在の訪問状況（笹貫訪問看護ステーション愛の街、いづろサテライト）②新規利用状況

第2回

2021/6/17（木）２）慈愛会連携推進に向けての検討（問題解決能力の向上）（1）谷山病院の役割（強み）と他施設の連携状況（2）各施設情報共有
３）慈愛会全体としての広報検討
４）入退院の効率化、よりスムーズな連携のための入院時スクリーニングシート活用と実際
５）接遇に関する報告
１）慈愛会内外連携報告（1）訪問看護ステーション実績報告①現在の訪問状況（笹貫訪問看護ステーション愛の街、いづろサテライト）

第3回

2021/8/19（木）②新規利用状況
２）慈愛会連携推進に向けての検討（問題解決能力の向上）（1）いづろ今村病院の役割（強み）と他施設の連携状況
３）慈愛会全体としての広報検討

現状報告

４）慈愛会内転院時の入院時スクリーニングシート活用状況
１）慈愛会内外連携報告（1）訪問看護ステーション実績報告①現在の訪問状況（笹貫訪問看護ステーション愛の街、いづろサテライト）②新規利用状況
第4回

2021/10/28（木） ２）慈愛会連携推進に向けての検討（問題解決能力の向上）（1）愛と結の街グループの強みと他施設の連携状況
３）慈愛会連携状況（実績報告

医療連携に関し各施設が抱える課題）

連携実績入力表から見えるもの
４）その他：連携実績入力表の活用継続
１）慈愛会看看連携打ち合わせ会議について
第5回

2021/12/16（木） （1）各施設の現状と他施設との連携状況
２）法人内連携実績データ格納場所の確認
１）各施設情報共有

第6回

2022/2/17（木）２）慈愛会看看連携打ち合わせ会議について
３）連携実績入力表から見えるもの
４）コロナ禍における連携の実態と課題

103

部門別

事業報告（PDCA）総括

看護部門

２．在宅事業部（訪問診療・看護）の機能強化

定期採用試験は４回実施した。５月の採用試験は徐々統合後の訪問看護ステーションは泉町にサテライトをに周知され、前年度より受験者数は増加してきている。

設置し利用者の増加につながっている。月平均訪問看護

2022年度必要とする人員は当初確保できたが、３月の辞

件数1060件と目標900件を上回った。新規依頼の拡大に職者が今村総合病院、いづろ今村病院で予定外に増加し向けて積極的な広報活動や実際の利用者による口コミたため急性期病院は今後も人員確保が必要である。新卒など信頼を得られるような質確保に向けて取り組んだ。

入職者については支援体制を強化したが今年度も新人看

今年度は在宅ケア認定看護師教育課程を１名が受講し認護師の辞職者がいた。急性期における辞職者の増加は、定資格を得た。今後在宅看護でスペシャリストとしての転職や結婚による移動、法人外への就職希望などであ能力発揮と看護師教育支援での活躍ができるよう取りる。奄美病院や徳之島病院は今年度も新卒者が入職し、組む。慈愛会では令和４年度より在宅支援部が設置され人事面での活性化がみられている。

る。訪問看護は在宅支援部の組織の中で独立し、さらに２）採用活動事業拡大しながら地域に求められる在宅支援を実践して

主な採用活動として慈愛会就職説明会、業者によるガいく予定である。

イダンス、学校訪問を行い人材確保に努めた。新型コロナ感染によって学校訪問が不可能な時期があったが学校

３．看護師確保についてとの関係づくりができ学校からの入職者紹介もいただい１）採用試験実施（年４回開催 ５月 ８月 11月 １月）ている。

慈愛会主催就職説明会の来場者状況（過去 5 年間）

看護師採用状況

（人）

（人）

90

90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

80
70
60
50
40
30
20
10
0

（中止）
2017 年度

2018 年度

2019 年度

2020 年度

鹿児島中央看護専門学校

2021 年度

他の看護学校2022 年度

計2017 年度 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度

鹿児島中央看護専門学校
他の看護学校計
新卒採用者数

33
19
52
54

34
46
80
65

38
40
78
63

48
0
48
53

40
16
56
76

過去５年間の 4 月 1 日の採用者

採用数

2018 年4月
742019 年4月
732020 年4月
632021 年4月
77

2022 年4月
62

出身校数

22

22

25

13

13

新卒者数

65

63

53

76

54

過去５年間の 4 月 1 日の採用者（病院別 ）

47
24
71
54

今村総合病院
いづろ今村病院
谷山病院
奄美病院
徳之島病院

※2020 年度は新型コロナウィルス感染拡大の為
鹿児島中央看護専門学校以外の学生への就職説明会は未実施※2021 年度は感染対策の為
鹿児島中央看護専門学校と他の看護学校の 2 回に分けて開催

2 0 1 8 年 4月
54
8
9
2
1

2 0 1 9 年 4月
51
11
9
0
2

2 0 2 0 年 4月
45
9
6
1
2

2 0 2 1 年 4月
50
9
12
2
4

2020年度

2021 年度

2 0 2 2 年 4月
43
7
7
2
3

離職率状況
鹿児島市内３病院 1 施設

（%）

離島病院

（%）

20

25
20

15

15

10

10
5

5

0
2017年度

2018年度

今村総合病院

今村総合病院
いづろ今村病院
谷山病院
愛と結の街

2019年度

いづろ今村病院

2020年度

2021年度

谷山病院

愛と結の街

2017 年度 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度
16.1
11.0
11.4
11.7
13.9
18.7
10.0
17.9
12.5
17.4
6.0
8.5
8.6
8.9
12.2
11.5
7.1
4.5
11.9
11.1

0
2017年度

2018年度

2019年度

奄美病院

奄美病院
徳之島病院

104

徳之島病院

2017 年度 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度
9.3
5.7
11.1
9.7
8.7
4.5
9.1
23.8
16.1
9.6

部門別

総括

看護部門

合同研修会
研修名

副看護師長研修会

4

新任看護師長研修会

管理者研修

3

副看護部長研修会

2

看護部長研修会

1

開催日

時間

場所

対象者

受講者

研修概況
１．研修目的
人材育成能力・人的資源活用能力向上

10 月 28 日 11:00 ～ かごしまオハナビル
看護部長
（木）
17:30
3 階中会議室

総合：1 名いづろ：1 名谷山：1 名奄美：1 名徳之島：1 名愛結：1 名
合計：6 名10 月 26 日 13:30 ～ かごしまオハナビル
副看護部長
（火）
17:30
3 階大会議室

総合：2 名いづろ：1 名谷山：1 名奄美：1 名徳之島：1 名愛結：1 名
合計：7 名7 月 16 日（金）

8:30 ～
17:30

かごしまオハナビル
3 階中会議室
新任
看護師長
徳之島病院

２．研修目標（１）看護管理者の能力開発における現状と課題が明確にできる（２）慈愛会全体の看護管理者能力開発について方針を明確にできる。
（３）トップマネジャーとしてマネジメントラダーのねらいと自病院（自施設）の人材育成に関する方針を明確にできる（４）トップマネジャーが看護職員能力開発プログラムについて理解を深め、現状の問題を明らかにし改善できる。
（５）看護職員能力開発プログラム活用へのを明らかにし管理実践計画が立案出来る。
（６）慈愛会マネジメントラダーの周知と活用による人材育成ができる。
１．研修目的副看護部長としてのマネジメント力を高める
２．研修目標（１）自施設の看護サービス向上への自己課題を明確にし、行動できる。
（２）自施設の人材育成に積極的に関与できる。
（３）マネジメントラダー（副看護部長レベル）の理解と今後の課題が明確にできる。

１．研修目的かごしま
看護師長の役割を認識し、中間管理者としての資質の向上を図る
オハナビル会場
総合：3 名 ２．目標
（１）看護師長の役割と自覚が芽生え、目標管理を実践できる。
徳之島会場（２）看護師長としての能力を自己評価し、自己の課題が明確になる。
谷山：2 名（３）マネジメントラダーⅡ認定に向けた、自己の課題と取り組みを立案し実践でき
徳之島：1 名る。
（４）慈愛会組織の理解を深め、必要時に支援を受け、医療看護の動向や地域の状況
合計 6 名などに関する情報を活用し、自部署および地域の看護ニーズの変化を予測して対応することができる能力を養う。
１．研修目的副看護師長の役割を理解し、中間看護管理者としての資質向上を図る

2022 年2 月 19 日（土）

8:30 ～
17:30

まん延防止等重点措置期間延長の 副看護師長
為開催中止

参加予定者
総合：26 名いづろ：10 名
谷山：14 名奄美：11 名徳之島：7 名合計 68 名

２．目標
（１）実践モデルとしての副看護師長の役割を認識できる。
（２）部署の問題を分析し、看護サービスの向上への取り組みができる。
（３）新型コロナウイルス感染対策の実際（ゾーニング、標準予防策）を習得し、スタッフ育成に活用できる。
（４）マネジメントラダーレベルⅠの自己の課題に取り組むことができる。
※看護部管理目標の「働き方改革」に関する副看護師長としての今年度の計画・
実践・改善（改革）した成果について提出

新任副看護師長
研修会

5

7月8日
（木）

8:30 ～
17:30

慈愛会看護部
３年目研修会

職員研修

10 月 23 日 8:30 ～
（土）
17:30

6

臨地指導者・教員合同研修会

臨地実習

かごしまオハナビル
3 階大会議室

・慈愛会
実習指導者
鹿児島中央看護専
4 月 17 日 10:40 ～・教育担当
門学校 3 年課程
（土）
12:30
副看護部長
1・2 階教室
・教育担当
看護師長
・副看護師長・看護師長・副看護部長鹿児島中央看護専 ・看護部長
10 月 16 日 10:40 ～門学校 3 年課程
・鹿児島中央（土）
12:30
1・2 階教室
看護専門学
校専任教員

新人看護師
フレッシュナース研修会

新人研修

12

かごしまオハナビル
3 階大会議室

総合：14 名いづろ：7 名谷山：9 名徳之島：1 名【リモート】
愛結：3 名奄美：7 名計：41 名卒後 3 年目
看護師

10 月 30 日 8:30 ～
（土）
17:30

7

かごしまオハナビル 新任
3 階大会議室
副看護師長

総合：6 名いづろ：1 名谷山 2 名徳之島：1 名愛結：1 名
合計：11 名2022 年3 月 22 日（火）～
3 月 25 日（金）

8:30 ～
17:30

１．研修目的副看護師長の役割を認識し、中間看護管理者としての資質の向上を図る。
２．目標（１）副看護師長の役割を認識できる。
（２）副看護師長としての資質を自己評価し、自己の課題が明確になる。
（３）看護師長の補佐としての自覚が芽生え、自部署の目標達成の意義が理解できる。
１．目的
危機的状態の看護理論を活用して看護実践ができる看護師の育成
２．目標（１）危機的状態の患者・家族の心理や受容過程を理解する（２）危機のプロセスに応じた看護介入方法を学ぶ（３）学んだことを今後の看護実践で活かすことができる

総合：23 名【リモート】
奄美：6 名計：29 名３．研修内容   
テーマ： 危機的状態の患者・家族の看護～心に届く看護ケア～
講師：鹿児島国際大学教授 新学部設置準備室長 堤 由美子

総合：19 名いづろ：8 名谷山：9 名愛結：5 名学校：14 名本部：2 名
合計：57 名

１．目的
基礎教育において質の高い臨地実習環境を提供するための実習指導者・教員の育成

先生

２．目標
（１）臨地実習における学生に、効果的指導方法を見出すことができる。
（２）臨地実習において学生が、自ら考え、気づき、学ぶような関わり方を考えるこ
総合：17 名とができる。
いづろ：10 名（３）自己の教育観を確立し、スタッフへの良いリーダーシップが発揮出来る。
谷山：7 名（４）指導者と教員が互いに学びあい、学生指導に対する関係性の重要性を理解でき
愛結：5 名る。
学校：12 名本部：2 名
合計：53 名総合：48 名鹿児島中央看護専
いづろ：9 名門学校 3 年課程
入職内定
谷山：11 名1・2 階教室
看護師（新卒）奄美：2 名
徳之島：4 名各施設
合計：74 名

１．研修の目的
慈愛会看護師としての役割意識を高め、職場適応を支援する
２．目標（１）慈愛会理念、基本方針、法人概要について理解できる。
（２）医療職に必要な社会人基礎力について学ぶ。
（３）臨床実践能力を高めるための基礎的知識・技術を学ぶ。
（４）自己目標を明確化し、将来のキャリアプランが描ける。

105

部門別

総括

看護部門

継続して取り組みたいという意欲が重要であり、今後技能・能力向上に向けた取り組み

も目指すラダーレベルに到達することを支援していきた

キャリア開発い。

１．看護師のキャリア開発ラダー取得状況（表１）２．J−seatyナース研修

キャリア開発ラダーレベルの申請率は85.9％であった。認定率は57.6％であった。

８コースの中で７コース、慈愛会全体で45名が参加

ラダーレベルⅣ、Ⅴの申請率も増加している。ラダー

し、慈愛会内で実践している看護を学びあった。また管レベル達成には時間をかけて取り組む内容があり１年で理者も慈愛会を広く理解するために新任看護師長研修を終了できないレベルもあるため、認定の可否でなく「継徳之島で開催し新鮮な気持ちで研修を終えることができ続」評価を設けた。「継続」評価は認定不可としたためた。次年度は在宅支援充実を見据え、離島精神看護経験

認定合格率の低下に影響している。

（徳之島病院）、訪問看護ステーション研修を開始する。

2021年度 J-seatyナース研修
施設名

研修名

鹿児島中央看護専門学校

看護基礎教育

谷山病院

精神科医療

愛と結の街

老健・在宅

研修期間 受講者

6/286/30

7/277/29

8/4-8/6

4名

6名

7名

講義（内容）

講師（担当）

開講式、鹿児島中央看護専門学校教育の特徴

専任教員

久徳 美鈴

成人学習者の理解

専任教員

大保 まり子教育目標と授業のねらい

専任教員

大磯 陽子

講義聴講：基礎看護技術Ⅰ（看護のコミュニケーション技術）

専任教員

大磯 陽子

本日の研修リフレクション

専任教員

高山 理恵

クラスマネジメント

専任教員

飯田 かずよクラスマネジメント

専任教員

大磯 陽子

学内技術演習見学

専任教員

飯田かずよ

教員との意見交換会

専任教員

兼石 彰

１年生との交流会、学生へのメッセージ

教務主任

大保 まり子他

シミュレーション学習

専任教員

高山 理恵

研修の振り返り、リフレクション

専任教員

久徳 美鈴他

これからの精神科医療と精神保健福祉法

看護師

中薗 明子

地域包括ケアシステム

精神保健福祉士 内門 直人

統合失調症・感情障害疾患と看護

精神科認定看護師 内田 宏貴

認知症疾患と看護看護師

堀之内 友香

心理療法

公認心理師

福留 弘恵

精神科作業療法

作業療法士

島崎 康子

発達障害と看護精神科認定看護師 杉田 真人

精神科領域における服薬指導の実際

薬剤師

新村 味穂子

精神科医療における治療の実際

医師

福田 恭哉

行動制限最小化看護

精神科認定看護師 加藤 和広

地域移行支援社会復帰施設の役割（見学まで）

精神保健福祉士 満窪 圭吾

デイケア見学

作業療法士

東泊 由紀

タクティールケア

理学療法士

古園 龍也

谷山病院のあゆみ

看護師

生見 千鶴

アルコール依存症と看護

看護師

福島 愛

結核について看護師

池田 直樹

精神科領域における栄養管理の実際

管理栄養士

四本 悠佳

グループワーク発表・学びの共有

看護師

永迫 智子

介護保険制度

介護支援専門員 安藤 朋文

地域包括ケアシステムにおける愛と結の街グルー
プの役割・機能について

医師

野村 秀洋

地域包括ケアシステムにおける愛と結の街グルー
プの役割・機能について

介護福祉士

川﨑 友義

愛と結の街の在宅支援の取り組み

支援相談員

佐別當 誠子

老健におけるリハビリテーション / 維持期リハビ
リテーションの必要性について

言語聴覚士

大脇 真紀

老健におけるリハビリテーション / 維持期リハビ
リテーションの必要性について

理学療法士

細樅 友美

106

他

部門別

総括 指標

施設名

看護部門

研修名

愛と結の街

老健・在宅

今村総合病院

フィジカル
アセスメント

奄美病院

離島を含む
精神科医療

今村総合病院

感染管理

研修期間 受講者

8/4-8/6

9/2910/1

11/1011/12

11/2912/1

7名

8名

3名

講義（内容）

講師（担当）

在宅生活を継続するためのリハビリテーション

作業療法士

村井 真由美老健での栄養マネジメントについて

管理栄養士

今村 瑞香

自立支援に向けたチームケア

看護師長

木場田 哲也

自立支援に向けたチームケア

介護福祉士

濱田 郁代

在宅限界を高めるケアマネジメントの実際

介護支援専門員 安藤 朋文

認知症治療

医師

黒野 明日嗣認知症リハビリテーション

作業療法士

宮田 雅士

その人らしさを取り戻すケア・終末期のケア

看護師

今西 由香

認知症であっても住み慣れた地域でその人らしく暮らし続けるための支援

介護福祉士

前屋敷 さよ子

笹貫訪問看護ステーション愛の街について

看護師

伊地知 幸輝

在宅での皮膚排泄ケア

看護師

米澤 美智代最期までその人らしさと家族を支える看護

看護師

中田 絵里

精神障害をもちながらもその人らしく住み慣れた地域で暮らしていくための看護看護師

米澤 真理子

今村総合病院の役割と機能

看護師

北原 美代子

フィジカルアセスメント

呼吸

看護師

中村 倫丈

フィジカルアセスメント

循環

看護師

小濵 奈々

フィジカルアセスメント

脳神経

看護師

浜崎 彩

急変を未然に防ぐためのフィジカルアセスメント

看護師

小濵 奈々

急変時の初期対応

看護師

平川 あゆみ急変時の初期対応

看護師

小濵 奈々

病棟見学・急性期患者に対するケアの実際

看護師

中村 倫丈

病棟見学・急性期患者に対するケアの実際

看護師

平川 あゆみ病棟見学・急性期患者に対するケアの実際

看護師

小濵 奈々

病棟見学・急性期患者に対するケアの実際

看護師

浜崎 彩

病棟見学・急性期患者に対するケアの実際

看護師

大六野 由樹誤嚥性肺炎の予防ケアを考える

看護師

中村 倫丈

敗血症の初期対応を考える

看護師

中村 倫丈

GW・意見交換・まとめ

看護師

小波津 武志

発表・質疑応答看護師

小波津 武志

奄美の精神科医療について

医師

杉本 東一

奄美病院の役割と看護部概要

看護師

福長 由美

地域包括ケアシステムにおけるデイケアの役割

作業療法士

椿山 直己

訪問看護における在宅での生活継続支援

看護師

直原 博文

行動制限について精神科認定看護師 平江 将樹

地域連携室の役割・精神保健福祉法の理解・人権の尊重

精神保健福祉士 吉村 あゆみ

アルコール治療の実際

看護師

肥後 友嘉

精神科リハビリテーション

作業療法士

森山 祐樹

機能回復訓練

理学療法士

加納 道貴

グループホームの役割について

介護福祉士

大野 力

他施設間の連携の実際を学ぶ

精神保健福祉士 盛谷 竜男

指定障害福祉サービス事業所あらいぐまの役割

作業療法士

中井 慎二

認知症患者の看護

看護師

富地 幸代

認知症病棟におけるリハビリテーション

作業療法士

森野 将大

今村総合病院看護部概要

看護師

北原 美代子感染管理とマネジメント

看護師

切手 康加

感染予防対策の基本

看護師

川畑 友佳

職業感染防止の実際

看護師

川畑 友佳

新型コロナウイルス感染症について

医師

有馬 丈洋

看護師

吉森 みゆき

精神科看護における感染対策（Zoom 対応）

看護師

中尾 明美

病院見学・グループワーク

看護師

吉森 みゆき

病院見学・グループワーク

看護師

切手 康加

病院見学・グループワーク

看護師

川畑 友佳

洗浄・消毒・滅菌・検体採取（Zoom 対応）

看護師

中尾 明美

12 名 新型コロナウイルス感染症の感染対策について

107

部門別

総括

看護部門

施設名

研修名

研修期間 受講者

今村総合病院

11/2912/1

感染管理

いづろ今村病院

12/612/8

緩和ケア

講義（内容）

講師（担当）

抗菌薬について医師

有馬 丈洋

サーベイランス（症候性・手指衛生）

看護師

中尾 明美

サーベイランス（器具・カテーテル関連尿路感染・12 名 カテーテル関連血流感染・人工呼吸器関連肺炎・ 看護師
手術部位感染）川畑 友佳

5名

研修参加による学びのまとめ

看護師

吉森 みゆき研修参加による学びのまとめ

看護師

川畑

いづろ今村病院の目指すもの

医師

黒野 明日嗣いづろ今村病院看護部概要

看護師

籔下 和代

緩和ケア概論医師松下 格司

症状マネジメント「がん性疼痛」

看護師

水流 尚子

アロマセラピー・リンパマッサージ

看護師

今井 朋子

がん治療におけるチームアプローチ

薬剤師

東條 知子

がん治療におけるチームアプローチ

栄養士

萬福 有理

がん治療におけるチームアプローチ

作業療法士

飯田 真由美がん治療におけるチームアプローチ

公認心理師 /
臨床心理士

片山 秀美

がん治療におけるチームアプローチ

看護師

大垣 美紀

がん治療におけるチームアプローチ

看護師

里之園 美佐代特別講演

外部講師（住職）長倉伯博先生

友佳

コース別 参加者所属施設別 内訳
コース
参加者
今村総合病院
いづろ今村病院
谷山病院
奄美病院
徳之島病院
愛と結の街
鹿児島中央看護専門学校
計看護基礎教育（鹿中看）
6/28-6-30

精神医療
（谷山）
7/27-7/29
1
2
1

老健・在宅
（愛結）
8/4-8/6
2
2
1
1

フィジカル
アセスメント（今村総合）
9/29-10/1
1
2
3
4
2
1

1

離島を含む
精神医療
（奄美）
11/10-11/12

離島を含む
感染管理
緩和ケア
精神医療
（今村総合） （いづろ今村）（徳之島病院）
11/29-12/1
12/6-12/8
※延期
1
2
5
2
2
1
2
1
3
1

1
4

6

7

計
9
18
7
3
2
5
1

8

３．認定看護師その他の資格保有状況（表２）

3

12

5

0

45

４．看護管理者の育成とマネジメントラダーレベル認定
状況（表３，表４）

2021年度は認知症看護、訪問看護認定看護師教育課程を２名受講し修了した。次年度は認知症看護認定看護師

新たなマネジメントラダー、管理者に求められる資質

教育課程に１名、感染管理認定看護師教育課程に２名がを明確にし、管理者は目指す申請レベルに主体的に取り進み資格取得予定である。

組んだ。次年度、鹿児島県看護協会において認定看護管

特定行為研修は今年度６名受講した。次年度は10名が理者教育課程サードレベルが開講される。慈愛会から看受講予定である。各施設が研修終了後の環境を整え、特護部長と副看護部長３名が受講希望している。サードレ

定看護師が専門的な知識と技術を生かし看護の質向上に

ベルを終了したのち認定試験に合格し認定看護管理者と貢献できるよう引き続き努める。

なる。現在慈愛会での認定看護管理者は５名である。第３次マスタープラン最終年度となる５年後には、各施設に認定看護管理者を配置し全体的な看護管理のレベルアップを図れるよう、計画的人材育成に取り組んでいく。

108

部門別

総括 指標

看護部門

各種指標
（表１） 2021 年度

慈愛会看護部
１．認定申請率

２．全体の認定率※対象者に対する

今村総合病院

いづろ今村病院

谷山病院

奄美病院

徳之島病院

全

体

看護師キャリア開発ラダー認定状況※対象者に対する

３．今年度の認定合格率※申請者に対する

４．認定合格者（数）

今年度の対象者（数）※看護管理者除外

これまでに１回も申請がない（人数）※看護管理者除外認定されていない（人数）５．
６．これまでに 1 回も全体の対象者（数）対象者の中での申請者数

申請率

対象者の中での認定者数

認定率

申請者のうち認定合格者数

合格率

今年度の新たな認定者・更新者

246

78.1%

151

47.9%

151

61.4%

151

315

1

全体の認定者

325

99.7%

321

98.5%

230

71.7%

321

326

5

今年度の
新たな認定者・更新者

69 100.0%

39

56.5%

39

56.5%

39

69

0

全体の認定者

76 100.0%

71

93.4%

46

64.8%

71

76

5

今年度の
新たな認定者・更新者

96

99.0%

48

49.5%

48

50.0%

48

97

0

106 100.0%

106 100.0%

58

54.7%

106

106

0

今年度の
新たな認定者・更新者

37 100.0%

16

43.2%

16

43.2%

16

37

0

全体の認定者

39 100.0%

39 100.0%

18

46.2%

39

39

0

今年度の
新たな認定者・更新者

14 100.0%

12

85.7%

12

85.7%

12

14

0

全体の認定者

15 100.0%

15 100.0%

13

86.7%

15

15

0

全体の認定者

今年度の新たな認定者・更新者

462

86.8%

266

50.0%

266

57.6%

266

532

1

全体の認定者

561 100.0%

552

99.8%

365

66.1%

552

562

10

（注）
１．認定申請率 ………………………
２．全体の認定率 ……………………
３．今年度の認定合格率 ……………
４．認定合格者 ………………………
５．対象者 ……………………………

2021 年度
今村総合病院

いづろ今村病院

谷山病院

奄美病院

徳之島病院

対象者とは、副看護師長以上の看護管理者を除く看護師（助産師）
常勤（嘱託）の副師長以上の管理職を除く看護師（助産師）に対する認定率 （レベル取得した者の率）今年度に申請し今年度の年度末に合格した合格率
過去の認定者も含めて全体でレベルⅠ〜Ⅳ
年度末（３月 31 日）時点の対象者総数とする

看護師キャリア開発ラダー認定者数
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度

レベルⅠ
46
40
35
44
4
7
7
5
10
9
7
13
2
0
0
2
1
2
2
4

レベルⅡ
46
62
43
36
12
12
4
8
6
12
9
5
6
4
1
2
6
1
3
2

一覧

レベルⅢ
48
33
84
38
11
17
18
8
18
7
12
14
0
20
1
6
7
3
0
4

施設毎

レベルⅣ
19
18
20
27
4
11
20
12
2
4
28
14
1
13
7
1
1
2
1
2

レベルⅤ
6
1
12
6
4
0
4
6
1
5
28
2
0
0
3
5
0
0
0
0

レベル毎認定数比較

今村総合
病
院
い づ ろ
今村病院
谷山病院
奄美病院
徳之島病院

2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度
2018 年度
2019 年度
2020 年度
2021 年度

レベルⅠ
レベルⅡ
レベルⅢ
レベルⅣ
レベルⅤ

20
0
40
60
80
100
120
140
160
看護師キャリア開発ラダーの運用が推進され、レベル毎では全体的にラダーレベルⅢ〜Ⅴの認定者が増加している。
特にラダーレベルⅣ〜Ⅴの増加が顕著であった。

109

180

200（人）

部門別

指標

看護部門

（表２） 看護師資格取得状況一覧（2021 年度）
いづろ
救急看護
皮膚・排泄ケア
クリティカルケア
緩和ケア
がん性疼痛看護認定看護師

がん放射線療法看護
がん化学療法看護
感染管理
糖尿病看護
脳卒中リハビリテーション看護
認知症看護
在宅ケア
精神科

認定看護管理者

ファーストレベル
セカンドレベル
サードレベル
認定看護管理者

資格者

総合

老健

鹿中看 鹿中看
3 年課 2 年課
程
程

本部

資格者

2

1

2

1

0

受講中
資格者

1

1

0

受講中
資格者

1

3

2

0

受講中
資格者

1

1

0

受講中
資格者

1

1

0

受講中
資格者

1

1

0

受講中
資格者

1

2

4

1

0

受講中
資格者

1

1

0

受講中
資格者

1

1

0

受講中

0

資格者
受講中

1

1

0

資格者
受講中

1

1

資格者

1

3

1

1

資格者

15

23

29

13

9

6

3

受講中

1

2

3

2

1

1

1

資格者

7

11

6

3

1

3

1

1

1

1

2

2

1

1

1

1

11

2

1

1

1

0

2

5

0

受講中
資格者

5

資格者

4

受講中

2

特定行為研修呼吸器（長期呼吸療法に係るも
の）関連

34
3

受講中
資格者

資格者

101

5

受講中
資格者

資格者

6

0

受講中

呼吸器（気道確保に係るもの）
関連

法人計

0

呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連

創傷管理関連

徳之島

2

受講中

精神及び神経症状に係る薬剤投
与関連

奄美

受講中

栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連

循環動態に係る薬剤投与関連

谷山

1

1

1

1
1

7

3

4
2

0

受講中

1

1

0

受講中

1

資格者

2

受講中

1

1

2

1

資格者

1

1

受講中

1

資格者

1

2

1

4

1

受講中

1
1

110

7
1

部門別

指標

看護部門

胸腔ドレーン管理関連
腹腔ドレーン管理関連

受講中

特定行為研修栄養に係るカテーテル管理（抹
消留置型中心静脈注射用カテー
テル管理）関連資格者

術後疼痛管理関連
ろう孔管理関連
長期

教員養成課程修了
教務主任養成課程修了

0

受講中
資格者

動脈血液ガス分析関連

1

1

資格者

栄養に係るカテーテル管理（中心静脈型中心静脈注射用カテー
テル管理）関連

創部ドレーン管理関連

0

資格者

1

1

0

受講中

1

1

0

受講中

1

1

1

1

0

資格者
受講中

0

資格者
受講中

2

2

0

資格者
受講中

1

資格者

2

受講中

1

資格者
受講中

1

3

1

2

1

3

1

1

12

6

1

24
1

1

資格者
受講中

1
2

1

85

2

68

その他の資格・研修

医療安全管理養成過程終了者

26

27

15

10

臨床指導者講習修了者（看護）

9

11

24

5

12

臨床指導者講習修了者（介護）

0

0

0

0

16

災害支援ナース

3

4

6

2

糖尿病療養指導士

6

0

6

呼吸療法士

2

6

8

消化器内視鏡技師

13

4

透析技術認定士

066

日本救急学会認定インストラクター
ICLS コース

1

6

5

2

14

アメリカ心臓病学会インストラクター
BLS コース

2

7

6

1

16

栄養サポートチーム専門療法士

4

2

1

2

4

1

16
1

1

19

1

1

介護支援専門員2

1

1

訪問看護師養成講習会修了者

1

2

1

注）受講中とは本年度研修受講したもの

6

2

22

1

※4

27

2

2

1

17

※介護支援専門員
4 人未更新※主任介護支援専門員 1 人未更新

111

部門別

指標

看護部門

（表３） 慈愛会看護部

管理者任用候補者選考結果及び昇任状況
看護部

病院

年度

受験者
（ ）内
副看護師
長

合格者
（ ）内
副看護師
長

介護福祉士

ナースエイド

次年度
合格率
合格率
合格率 昇任者
受験者 合格者
受験者 合格者
数
（%）
（%）
（%）

次年度
以降の 受験者中
昇任者 再受験者数
数

2017 年度

7 （5）

6 （5） 85.7%

0

0

0

2018 年度

4 （1）

4 （1） 100.0%

0

2

2

いづろ今村病院 2019 年度

2

2

100.0%

1002020 年度

1

1

100.0%

0002021 年度

5

5

100.0%

00

0

2017 年度

11 （3）

10 （3） 90.9%

5

0

3

2018 年度

10

8

80.0%

0

5

1

2019 年度

6

5

83.3%

2

1

1

2020 年度

6

6

100.0%

1

1

100.0%

5

4

80.0%

2

3

0

2021 年度

5

5

100.0%

2

2

100.0%

2

2

100.0%

00

0

2017 年度

3 （2）

1 （1） 33.3%

0

0

0

2018 年度

4 （1）

4 （1） 100.0%

1

1

2

2019 年度

1

1

100.0%

1002020 年度

2

2

100.0%

0002021 年度

3

3

100.0%

1

00

2017 年度

5 （2）

4 （2） 80.0%

1

1

1

2018 年度

3 （2）

3 （2） 100.0%

1

0

0

2019 年度

4

3

75.0%

3

0

0

2020 年度

1

1

100.0%

3

3

100.0%

0002021 年度

3

3

100.0%

1

1

100.0%

00

0

2017 年度

2

2

100.0%

2

0

1

2018 年度

2

2

100.0%

1

1

0

2019 年度

2

2

100.0%

00

02020 年度

1 （1）

1 （1） 100.0%

1

0

0.0%

0

0

0

2021 年度

2

1

2

2

100.0%

00

0

2017 年度

2 （2）2 （2） 100.0%

0

0

0

2018 年度

2 （2）2 （2） 100.0%

0

0

0

2019 年度

3

3

100.0%

00

02020 年度

1

1

100.0%

5

5100.0%

1002021 年度

1

1

100.0%

5

4

80.0%

0

0

0

今村総合病院

谷山病院

奄美病院

徳之島病院

愛と結の街

50.0%

3

1

2

1

66.7%

0

0

100.0%

2019 年度

1

1

100.0%000

鹿児島中央看護2020 年度
専門学校

0

0

－

0

0

0

2021 年度

0

0

－

0

0

0

2017 年度

30（22）

25（19） 83.3%

8

1

5

2018 年度

25 （6）

23 （6） 92.0%

3

9

5

2019 年度

19

17

89.5%

7

1

1

2020 年度

12

12

100.0%

10

9

90.0%

5

4

80.0%

3

3

0

2021 年度

19

17

89.5%

14

12

85.7%

2

2

100.0%

1

0

0

全体

112

※教員へ１名

部門別

指標

看護部門

（表４） 2021 年度

今村総合病院

いづろ今村病院

谷山病院

奄美病院

徳之島病院

認定の申請
5 病院計

マネジメントラダー

認定状況

ラダーⅠ

ラダーⅡ

ラダーⅢ

ラダーⅣ

副看護部長職

看護部長職

対象者

6

4

9

6

2

1

申請者

6

3

7

6

1

0

認定者

2

2

0

3

1

0

認定率

33%

67%

0%

50%

100%

0%

対象者

1

0

2

3

0

1

申請者

1

0

2

3

0

1

認定者

0

0

0

2

0

0

認定率

0%

0%

0%

67%

0%

0%

対象者

3

2

0

4

1

1

申請者

2

2

0

4

1

0

認定者

2

1

0

0

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※認定率は申請者に対しての認定率

113

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業績一覧

看護部門

業

績

一

覧

【学会発表】
今村総合病院
１．川口詩織，徳田加奈子，上山りえ，池田清夏：造血幹細胞移植予定患者へ Jonsen4 分割法を用いたカンファレンス
が看護師の移植前介入に与えた影響．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
２．平川あゆみ，池田慎，青山恵太，福田美幸：二次救急病院でのアクションカードを用いた災害発生に備えた取り組
み～救急総合内科外来での災害図上訓練の実施による看護師の心境の変化～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年
7 月 10 日，鹿児島
３．浜崎彩，稲森晃，切手康加，中村倫丈，平川あゆみ，中窪尊子：Jining 活動報告から 4 年間の PAT 研修の活動と今後の課題．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
４．中村倫丈，越口晋伍，菅原智恵，嘉村早苗，桑野大介：ICU 患者のせん妄発症に関する調査～関連する危険因子の実態から見えてきたこと～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
５．橋口諒一郎，崎口茜，川崎凛，惠真紀：局所麻酔手術を受ける皮膚科患者の術前訪問の充実を図る．第 1 回慈愛会
学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
６．中谷明実，飯ヶ谷尚美，吉森みゆき，北原美代子，帆北修一：A 病院における COVID-19 患者の受け入れの現状と課題～看護管理者の視点から～．日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，
Web
７．飯ヶ谷尚美，中谷明実，吉森みゆき，北原美代子，帆北修一：A 病院における COVID-19 病棟の看護師のストレス調査．
日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，Web
８．吉森みゆき，斎藤潤栄，下江理沙，川村英樹：COVID-19 に関する鹿児島県感染症チームの活動の取り組み．日本
医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，Web９．井手扶紗：尿路結石治療におけるクリティカルパス運用実績と今後の課題．日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，Web

いづろ今村病院
10．植木真樹子：大腸がんの精検受診率を上げるために～受診勧奨のシステムづくり～．第 1 回慈愛会学会学術集会，
2021 年 7 月 10 日，鹿児島
11．里之園美佐代：緩和ケア内科の訪問診療同行について～円滑に緩和の訪問診療が行える体制作り～．第 1 回慈愛会
学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
12．楠原葉子，有村智美：口腔ケアに関する現状調査．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
13．圖師知江，落司文月，宮脇美穂，岩切郁美，福盛貴子：当病棟における内服管理フローチャート導入の検討．第 1
回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
14．大野ひとみ：手術後訪問のシステム作りと充実を目指して．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
15．北菜津美：手術室における災害発生時の対応．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
16．岩元美樹，脇志織，前田みさき，内大久保恵，福盛貴子：繰り返される注射のインシデントの要因調査～スタッフの属性に焦点を当てて～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
17．假屋敬子：眼科外来の災害マニュアル作成～日常より防災に努め、災害発生時に役割を把握し安全に行動ができる～．
第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
18．前田莉菜：外科外来業務内容の確立に向けて．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
19．松下祥子：特定保健指導マニュアルについて～実施から入力、請求までの過程～．第 1 回慈愛会学会学術集会，
2021 年 7 月 10 日，鹿児島

114

部門別

業績一覧

看護部門

20．内村祐子：ドックカンファレンス短縮に向けての取り組み．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
21．中村好美：効果的な特定保健指導実施に向けて．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
22．柳井谷みさき：手術室業務の改善．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島

谷山病院
23．東千夏，河野朱音，並河恵，竹内清香：長期隔離患者に対する看護者の意識変化～ストレングス・マッピングシー
トを用いたかかわりを通して～ . 第 46 回日本精神科看護学術集会，2021 年 6 月 11-13 日，Web24．橋口めぐみ，西郷樹奈，岡村理恵，児玉康恵：迷惑行為を繰り返す長期隔離患者に対する看護師の意識変化～対応
マニュアル作成の効果～ . 第 46 回日本精神科看護学術集会，2021 年 6 月 11-13 日，Web25．潮昌子：専門職としての自律とやる気を上げる組織風土に向けた取り組み．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7
月 10 日，鹿児島
26．濵田多美枝，遠藤悠矢，長瀧あかり：同じ時を過ごす思い出作り～コロナ禍での患者支援～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
27．岡村理恵：慢性期閉鎖病棟の OT の参加率をあげるために～オペラント条件づけ技法を用いてみて～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
28．永迫智子：精神科身体合併症病棟における看護の質保証～カンファレンスの実態報告と考察～．第 1 回慈愛会学会
学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
29．児玉康恵：医療安全意識の定着に向けて．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
30．有木攻：新型コロナウイルス感染症流行下での学習取り組みの報告．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，
鹿児島
31．中薗明子：働きやすい職場環境つくり～インデックス調査結果より～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10日，鹿児島32．平松秀明：TQM 推進者としての QC 活動への支援と教育．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島

奄美病院
33．川畑富士美：倫理的問題を解決するための支援～変革理論を用いたアプローチ～．1．第 1 回慈愛会学会学術集会，
2021 年 7 月 10 日，鹿児島
34．中村美千代：介護福祉士の教育支援～協働体制の構築を目指して～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，
鹿児島
35．柏原美喜子：精神科開放病棟における服薬自己管理の推進～服薬自己管理へ向けてのチェックリスト作成～．第 28
回日本精神科看護専門学術集会，2021 年 10 月 16-17 日，Web
36．松下理絵：スタッフが安心して働ける職場作りのために．第 28 回日本精神科看護専門学術集会，2021 年 10 月 16-17 日，
Web

徳之島病院
37．福島絵理子，山上清美，東郷かね子，宮永梨恵：外国人技能実習生受け入れによる介護福祉士・ナースエイドの意
識の変化～指導的立場になることの影響について探る～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島

愛と結の街
38．野口文子，倉本広幸，小牟禮輝行，松元翼：在宅復帰に向けての自立支援．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，
鹿児島
39．仮屋薗綾，中田絵里，米澤美智代：顔面領域における癌性悪臭対策の検討～尊厳ある生活を支えるために．第 1 回

115

部門別

業績一覧

看護部門

慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
40．中間敏子，村井真由美：短時間通所リハビリの成果と課題について～利用者の心理機能・ADL 変化・ニーズを知り今後の支援に繋げる～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
41．畠中政樹，田中慶，徳田めぐみ，下園あけみ：家族の受容の段階や介護力に合わせた支援．第 1 回慈愛会学会学術集会，
2021 年 7 月 10 日，鹿児島
42．西七海，福満貴幸，宮田強：自分で美味しく食べるために自己摂取への取り組み．第 1 回慈愛会学会学術集会，

2021 年 7 月 10 日，鹿児島
43．福元利英，福元綾子，加納美紀，迫田沙織，中村美貴：業務改善～インカムを導入して～．第 1 回慈愛会学会学術集会，
2021 年 7 月 10 日，鹿児島
44．中馬健一，田中聖二：通所介護事業所転換に伴う変化について．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，
鹿児島【研究会・講演会】
今村総合病院
１．堂園涼子：母性看護学方法論（周産期看護）．独立行政法人国立病院機構鹿児島医療センター附属鹿児島看護学校，
2021 年 4 月 -2022 年 3 月，鹿児島
２．中谷明実：看護管理（看護学科）．学校法人南学園鹿児島医療福祉専門学校，2021 年 5 月 -8 月，鹿児島
３．小波津武志：病態学Ⅱ血液・造血器系．学校法人久木田学園久木田学園看護専門学校，2021 年 6 月 29 日 -7 月 19 日・
7 月 26 日，鹿児島
４．長瀧恵：ELNEC- Ｊコアカリキュラム看護師教育プログラム研修会，2021 年 7 月 3-4 日，11 月 6-7 日，鹿児島
５．中村倫丈：高齢者の心身の理解とフィジカルアセスメント．高齢者権利擁護推進事業における看護実務者研修会，2021 年 7 月 6 日，鹿児島
６．中谷明実：人材管理Ⅰ 労務管理の基礎知識．令和 3 年度認定看護管理者教育課程ファーストレベル研修，公益社団
法人鹿児島県看護協会，2021 年 8 月 19 日，鹿児島
７．中村倫丈：在宅におけるフィジカルアセスメント．鹿児島県看護協会訪問看護師養成研修 入門コース，20221 年 8
月 20 日，鹿児島
８．中村倫丈：在宅におけるフィジカルアセスメント．公益社団法人日本訪問看護財団訪問看護 e ラーニングを活用した訪問看護師養成講習会，2021 年 8 月 28 日，鹿児島
９．池田清夏，上山りえ：成人看護方法論Ⅳ（造血器系・看護学科）．学校法人南学園鹿児島医療福祉専門学校，2021
年 9 月 -11 月，鹿児島
10．北原美代子：新型コロナウイルス感染症の感染対策の現状と課題～看護管理者の視点から～．2021 年度
交流研修会

VHJ 職員

看護管理分科会，2021 年 11 月 12 日，Web11．吉森みゆき：感染予防について．日置・南薩地区養護教諭研修会，鹿児島県教職員互助組合，2021 年 11 月 22 日，
鹿児島
12．吉森みゆき： 感染対策について．徳之島徳洲会病院，2021 年 11 月 24-25 日，鹿児島
13．吉森みゆき：感染症について．鴨池地区公民館，2021 年 12 月 8 日，鹿児島
14．浜辺恵里香：令和 3 年度主任介護支援専門員研修．特定非営利活動法人鹿児島県介護支援専門員協議会，2021 年 12月 15 日，2022 年 2 月 17 日，鹿児島
15．鶴田奈緒美：認知症・精神科訪問看護．訪問看護供給体制確保推進事業に係る研修会，公益社団法人鹿児島県看護協会，

116

部門別

業績一覧

看護部門

2022 年 1 月 29 日，鹿児島
16．吉森みゆき：新型コロナウイルス感染症について．鹿児島市老施協直接処遇職員研修会，鹿児島市老人福祉施設協議会，2022 年 2 月 4 日，鹿児島

いづろ今村病院
17．中窪尊子：緩和ケア学．鹿児島純心女子大学看護栄養学部看護学科，2021 年 5 月 26 日，鹿児島
18．尾堂ゆかり：糖尿病とともに生きる人々への看護．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 7 月 13 日，鹿児島
19．中窪尊子：新任看護師長研修．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 9 月 16 日，鹿児島
20．中窪尊子：成人看護学方法論Ⅴ（治癒困難な患者の看護）．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 10 月 1・8・
14・22・27 日，11 月 5 日，12 月 10 日，鹿児島
21．尾堂ゆかり：糖尿病重症化予防保健指導従事者研修会．鹿児島県国保ヘルスアップ支援事業，2021 年 10 月 17 日，
鹿児島
22．尾堂ゆかり：糖尿病看護．慈愛会認定・特定看護師会研修会，2021 年 10 月 23 日，11 月 6 日，12 月 11 日，鹿児島
23．川畑由佳：感染管理．慈愛会認定・特定看護師会研修会，2021 年 11 月 6 日，鹿児島
24．中窪尊子：ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラム研修会，2021 年 11 月 6-7 日，鹿児島
25．水流尚子：ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラム研修会，2021 年 11 月 6-7 日，鹿児島
26．中窪尊子：看取りのケア．慈愛会谷山病院研修会，2021 年 11 月 26 日，鹿児島
27．川畑由佳：感染管理認定看護師の障害者施設支援．社会福祉法人落穂会旭福祉センター，2021 年 12 月 2 日，鹿児島
28．川畑由佳：感染管理認定看護師の障害者施設支援．社会福祉法人青い鳥会吉田愛青園，2021 年 12 月 4 日，鹿児島

谷山病院
29．内田宏貴：対象理解Ⅰフィジカルアセスメント．日本精神科看護協会，2021 年 5 月 27-28 日，Web
30．中薗明子：予測できない未来に備える事業計画（BCP）と対策．第 46 回日本精神科看護学術集会，2021 年 6 月 13 日，
Web
31．中薗明子：人材育成．日本精神病院協会主催看護管理者講習会，2021 年 7 月 19 日，Web
32．内田宏貴：精神科薬物療法の看護．日本精神科看護協会鹿児島県支部，2021 年 8 月 21 日，鹿児島（Web）
33．中薗明子：認定看護管理者ファーストレベル教育課程 人材管理Ⅰ．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 9 月 21 日，
鹿児島
34．内田宏貴：認定看護セミナー . 学校法人原田学園鹿児島医療技術専門学校講義，2021 年 9 月 30 日，鹿児島
35．中薗明子：身体科に誇れる精神科看護の専門性と実践．医療・病院管理研究協会，2022 年 3 月 4 日，Web

愛と結の街
36．福元綾子：生活支援～食事について～鹿児島医療福祉専門学校介護福祉学科，2021 年 4 月 19・26 日，5 月 10・17・
24・31 日，6 月 7・14・21・28 日，7 月 5・12・19 日，8 月 23・30 日，鹿児島
37．原口悦江：老年看護学方法論Ⅱ．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 5 月 31 日，6 月 7・14・21 日，7 月 2 日，
鹿児島
38．米澤美智代：老年看護学方法論Ⅰ．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 9 月 1・8 日，鹿児島
39．木場田哲也：老年看護学方法論Ⅰ．鹿児島医療技術専門学校看護科，2021 年 10 月 4・11 日，鹿児島
40．今西由香：老年看護学方法論Ⅰ．鹿児島医療技術専門学校看護科，2021 年 10 月 18・25 日，鹿児島
41．都外川純子，西田雅子：感染対策．鹿児島市谷山中央地区住民講演会，2021 年 10 月 19 日，鹿児島
42．米澤真理子：在宅看護論方法論Ⅱ．鹿児島中央看護専門学校 3 年課程，2021 年 12 月 6・10 日，鹿児島
43．川﨑友義：介護老人保健施設について．鹿児島国際大学社会福祉学科，2022 年 2 月 11 日，鹿児島

117

部門別

業績一覧

看護部門

看護部支援室44．今村健次：医療安全．学校法人原田学園鹿児島医療技術専門学校看護学科講義，2021 年 6 月 1-22 日，鹿児島
45．今村健次：新型コロナウイルス感染症と看護職のメンタルヘルス．公益社団法人鹿児島県看護協会准看護師研修，2021 年 7 月 17 日，鹿児島【マスメディア】
今村総合病院
１．鶴田奈緒美：精神科認定看護師として派遣施設での活動内容・大事にしていること．第 186 号看護かごしま第 186号投稿，公益社団法人鹿児島県看護協会，2022 年 1 月【受賞】
今村総合病院
１．北原美代子：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 5 月
２．中谷明実：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県医師会，2021 年 5 月
３．橋口諒一郎：「局所麻酔手術を受ける皮膚科患者の術前訪問の充実を図る」第 1 回慈愛会学会学術集会

ポスター発表優秀賞，2021 年 8 月 5 日

いづろ今村病院
４．岩元美樹：「繰り返される注射のインシデントの要因調査～スタッフの属性に焦点を当てて～」第 1 回慈愛会学会学術集会

ポスター発表優秀賞，2021 年 8 月 5 日

谷山病院
５．上村ゆかり：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県医師会，2021 年 5 月
６．濱崎厚範：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県医師会，2021 年 5 月
７．潮昌子：「専門職としての自律とやる気を上げる組織風土に向けた取り組み」第 1 回慈愛会学会学術集会

特別賞，2021 年 8 月 5 日

愛と結の街
８．仮屋薗綾：「顔面領域における癌性悪臭対策の検討～尊厳ある生活を支えるために」第 1 回慈愛会学会学術集会

口演発表優秀賞，2021 年 8 月 5 日
９．西七海：「自分で美味しく食べるために自己摂取への取り組み」第 1 回慈愛会学会学術集会

2021 年 8 月 5 日

看護部支援室10．木佐貫涼子：看護業務功労者表彰．公益社団法人鹿児島県看護協会，2021 年 5 月

118

ポスター発表優秀賞，

部門別 事業報告（PDCA）総括 指標 業績一覧

リハビリテーション部門

中長期
計 画

2021年度 事業計画（Stage5）

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

公益法人として県民への知識・技術の還元
リハビリ部

医療から介護への地域連携「入院」から「地域」へ（地域包括ケアシステム）（総合・老健）標準18単位／日／ 1人、（谷山） 今村総合病院では、標準18単位/
今村総合病院では、セラピスト 効率性と生産性を念頭に精神科OT実施件数（17件／日／ 1人)
dayをキープする事で、セラピスト 1人、約950万／ｙの生産性をク 置いた組織作りが必要
地域への貢献活動 ・人材育成…他職種、養 1人、約1千万/yearの生産性を目標 リア
感染対策と、産休・育休
成校学生への教育支援とした。
今年度も他施設を含め、複数人 期間での、期間限定補充
・鹿児島県糖尿病療養指導士会の活動継続・糖 他病院・施設も生産性向上に努力 の産休・育休の影響が考えられ 者の活用
尿病患者会の活動支援（いづろ）した。
た。
退職者補充と、退職に繋・脳卒中地域連携ネットワーク、PT・OT・ST 笹貫訪看：身体面での訪問リハビ コロナ禍の感染防止対策にてセ がらない環境設定連絡協議会（総合）、認知症ケア専門士資格取 リ指示あり
ラピストの入院患者への接触制 公益法人としての慈愛会
得（老健）鹿児島市地域リハ支援事業へ講師 限も影響した。
リハビリ部としては、・中学生職場体験、・鹿児島市地域リハ支援事業 としてPT・OT・ST参加（中止） 専門性の高い地域貢献活動であ 専門性の高い地域貢献
講師・小原町高齢者クラブでの健康講話
離島への障害予防教室、トレー
るが、今年度はコロナ禍の影響 が重要である。Zoomや
・動画配信での障害予防教室を通して障害予防 ナー活動は年間通して休止
が大きく、夏以降は殆どの活動 YouTubeを使用してのの啓発活動（総合）今村総合病院での動画配信が制限され、県民への知識・技 ハイブリッド方式を検討
・Webでのミニ講演（総合：市民公開講座代（YouTube）作成
術の還元が不十分であった。
し、県民への知識・技術
行）、 地元保育園での集団運動指導継続（徳 市民公開講座・脳卒中リハ・総合 リハビリ部内で一般市民向けの の還元に繋げていく。
之島）
病院リハビリ部の紹介を実施
動画を作成
今後とも動画でのPRの継
各自のレベル向上（専門家としてのスキル
患者会・町内会への講義活動も休止
フレイル予防、脳卒中治療を 続必要
アップ・実習指導者研修受講含む）
徳之島：ＯＴが保育園にて集団運 中心とした啓発と、病院紹介を ハイブリッドでの研修・・PT・OT・ST協会主催各種研修会受講、学会 動指導中止
実施
広報を検討する。
発表、最新のロボットを使用した訓練の提供 リハスタッフ各自、PT・OT・ST コロナ禍においての研修活動
ロボットリハビリ治療の（総合OT）
協会主催研修会受講（リモート研 は、対面は厳しくリモートが主 効果判定と、対外への治・脳卒中患者の運転再開へ向けた取り組み（総 修含む）となった。
療効果発信が必要
合OT）、認知症カフェへの参加及び講話（奄 ロボットリハビリは2022年度から実施 ロボットリハビリ治療に関して 保険点数算定可能な資格美）
脳卒中患者の運転に関する研修会受講 は、機器購入が2022年度になっ 者育成
・認定・専門セラピスト（CVA・運動器・呼吸 がんリハ研修終了者8名、心臓リハ た。
学生指導可能なスキル保等）、心臓リハ指導士、がんリハ研修等の資格 指導士資格取得者1名
保険点数算定必須要件となる資 持者の育成
取得
公認心理師資格取得者2名
格である
・鹿児島県失語症向け意思疎通支援者養成事業 臨床実習指導者育成研修終了（各 厚生労働省からのリハ学生臨床講習会講師（総合ＳＴ）
施設PT・OT・ST18名）
実習指導にあたり、SVとして
eラーニング中心に協会主催研修 必要な臨床実習指導者育成研修
参加を、それぞれの施設で終了
院内新人看護師への介助方法・ 専門家としてのスキルアップ
ポジショニング指導と、治療の質向上を目的に各自
活動実施
・地域包括ケア・介護予防リーダー、各リー
キャリアラダーによる実務層ス
キャリアラダーによる該当ス
キャリアラダー内容の充
ダー研修会受講
タッフへのレベルⅠ～Ⅴ教育・指 タッフ15人へのレベルⅠ～Ⅴ教 実を図る。
・キャリアラダーによる実務層スタッフへのレ 導施行
育・指導実施にて管理者任用候 PT・OT・ST協会のス
ベルⅠ～Ⅴ教育・指導実施
該当者全てがエントリーし実施
補選定に繋げる。
テップアップとリンクす慈愛会内リハスタッフローテーション：今村総今村総合病院から愛と結の街へ（P 医療保険分野と介護保険分野、 る内容に繋げていく。
合・老健のPT・STスタッフ異動（7月）Ｔ1名）スタッフ7月異動
また身障系と精神科系の作業療 2022年度は、7月に総合・老健居宅サービス・短時間デイケアの充実、 老健デイケアでの総合病院リハか 法士異動にて、各自のスキル病院のPTをいづろ今村
訪問リハ拡大、老健グループ連携強化
らの紹介
アップに貢献。
病院へ異動予定
・リハビリテーションパスの試用と検討、リハ 定期的スタッフ異動にてスキル
リハビリパスの使用、チーム医 2023年1月には、総合病
ビリテーションサマリーの定着（谷山）
アップを検討療スタッフの看護師との協働に 院PTと高麗町クリニッ
・退院前訪問指導（谷山・奄美）、沖永良部・与 谷山病院：リハビリパス試用中・ て、在宅復帰に繋げる。
クPTの異動（交代）予論へ訪問看護（同行）継続（徳之島）
サマリーの作成・使用中
在宅に目を向けたチーム医療の 定・急性期治療終了後、介護事業所に対しリハサ 徳之島病院：離島訪問看護へのOT 一環としての取り組み
各自スキルアップに繋げマリー送付の徹底
同行を継続中（感染対策実施）
1日型通所リハへのニーズ有り ていく。
・治療後の在宅復帰時、ご家族も含めたリハ退 今村総合病院：退院前リハ訪問指沖永良部島への訪問看
院時指導
導（回復期リハNs. 同行）継続
護・OT訪問の継続・高齢患者の再入院防止に向けた支援の強化・ 2021年度介護保険報酬改定に沿っ
地域生活支援部門連絡会
退院時リハ指導内容の充実（いづろ）た通所・訪問リハの実施
でリワークプログラムに・2021年度介護保険報酬改定への対応・在宅生 地域包括ケア病棟での生活支援について検討開始
活支援する通所リハ・訪問リハ提供（いづろ） も注力
ニーズに合わせた、1日・入退院支援の強化…退院困難例の分析、情報型通所リハビリへの取り共有、支援対策の強化（いづろ）組み実施検討・退院前カンファレンス・退院前訪問指導の内
容充実（総合OT）Big Dataの確立（慈愛会リハの存在意義）

・総合：病棟別・老健入所・訪問リハ利用者のア 慈愛会各施設での治療後のアウトコロナ禍にて、昨年度より若 リモートでの講演増加に
ウトカムデータの蓄積・連携・データ化
カムデータ蓄積と分析
干、講義・講演の機会が減少
対応可能な人材育成を検・（総合OT）①回復期作業療法②運転評価デー
今村総合病院：9、いづろ今村病 リモートにて実施が必然となる。討する。
タ
院：7、谷山病院：1
アウトカムデータの蓄積継データを纏めての、対外・心不全患者の起因毎の身体機能評価（総合）
それぞれのリハスタッフが講師 続。エビデンス確立に繋げる。 発表（啓発）に繋げる。
・精神科病棟患者の身体機能評価及び自宅復帰 となり実施
日本PT協会ホームページで 職員の労働安全対策にリへの影響調査（総合）労働衛生安全委員会での職員腰痛 も紹介され、対外的に高い評価 ハスタッフが貢献できる・脳卒中センター発症時のサルコペニア有無と 防止についての研修会開催を受けた。
ように動く。
退院時ADLの関係（総合）看護師・介護職員への継続的な第2回慈愛会学会学術集
・8階病棟造血幹細胞移植患者の身体機能評価、 研修実施にて腰痛対策とする
第１回慈愛会学会学術集会に 会に複数演題発表継続
化学療法対象患者のリハ効果（総合）第１回慈愛会学会演題発表（総合 複数演題発表
他施設・他職種にも、啓・脳卒中センター SCUの発症7日目の機能評価と 病院3、谷山1）
コロナ禍にて、昨年度より学 発を実施。
退院時の比較（総合）今村総合病院での全国・九州学会 会・研修会の開催が減少（リ精神科入院患者の廃用予・回復期リハ病棟FIM分析（総合）
発表7演題
モート参加）
防と、可能な範囲での身・透析患者のADLの予後、維持透析患者の運動 谷山病院：看護部向けＯＴ学習会
約10年間の臨床データを基
体リハ算定に繋げる。
指導（総合）
実施に、研究・臨床に繋げていく。
・膝前十字靭帯断裂術後のスポーツ復帰・再断 徳之島病院：新人へ移動・移乗のコロナ禍の中でも、認知症治
裂率の継続調査（総合）勉強会実施
療病棟・急性期病棟を中心に活・リハビリ介入効果の数値的提示…包括病棟にお 身体リハの点数化→小グループで 動。
ける補完代替リハ介入効果の実証（いづろ）のリハをPT・OTが協働
チーム医療の観点で、他職種・働き方の数値化（有給休暇、産前産後休暇、 膝前十字靭帯断裂、腱板損傷術後 との協働・教育を実施。
育児休暇、介護休暇の取得率など）（いづろ） に関するBIG DATA作成の継続
精神科ＯＴの身体リハをＰＴ
・算定外業務の業務量データ化（いづろ）
次年度以降の二重入力等に関する がフォロー
・精神科における身体リハ効果分析（奄美）業務改善プラン作成
・精神科における理学療法士業務・身体的リハ 奄美病院：PTとの小グループでのビリテーションの取り組み(谷山）身体リハ実施計画
認知症病棟の患者算定計画立案

119

部門別

総括

リハビリテーション部門

上に繋げている。

組織横断的な運営・情報共有の取り組み
慈愛会リハビリ部には、2022年4月現在、150人超の理

２．慈愛会精神科リハビリWeb会議（12回/年）

学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）（精神科：谷山病院・奄美病院・徳之島病院）

が所属しております。

2021年4月19日～ 2022年3月23日（原則、毎月第3水曜日）

一般急性期病院として、いづろ今村病院・今村総合病※各精神科施設のリハ責任者が集合し、村山慈愛会リ院、介護保険領域として、老健愛と結の街グループ・ハ統括室長（下半期は顧問）の下、高麗町クリニック、精神科領域では、谷山病院・奄美病①各精神科施設リハ部門の現状報告と展望院・徳之島病院があり、それぞれの施設で、PT・OT・（リハスタッフの動向・学生指導・施設内感染対策

STが臨床・教育・研究に携わっています。（慈愛会リハ等含む）

施設概況表参照）②今年度の慈愛会精神科リハ活動発表会準備会議
昨年からのコロナ感染の影響で、毎年5月に予定

１．慈愛会各施設リハビリ部責任者TV会議（４回/年）

していた慈愛会精神科リハビリ全体活動発表会を（今村総合病院・いづろ今村病院・愛と結の街・高麗

10月に延期。県内での感染状況を鑑み、谷山病院

町クリニック・谷山病院）

にて充分な感染対策の元、対面にて開催した（離2021年5月26日，8月25日，11月24日

島は、Zoom 参加にてハイブリッド大会）。

2022年2月22日③人事異動※各施設のリハ責任者が集合し、村山慈愛会リハビリ

谷山病院と奄美病院、谷山病院と徳之島病院に統括室長（下半期は顧問）の下、て、セラピストの人事異動を実施。慈愛会内での①各施設リハ部門の現状報告と展望

環境変化にて更なるスキルアップに繋げた。

（リハスタッフの動向・学生指導・施設内感染対策④物品有効活用

等含む）

⑤その他

②今年度の慈愛会リハ活動発表会準備会議

フィロソフィ、事業計画・報告、教育（ラダー啓発）
・

昨年度からのコロナ禍の影響で、毎年4月に予定

研修、診療報酬改定、病院の感染対策、飲酒運転防止等していた慈愛会リハビリ全体活動発表会を11月にについて話し合い、各施設の情報共有と連携向上に繋げ延期。今年度は第10回と節目の記念大会でもあている。

り、また感染対策も兼ね、鹿児島県市町村自治会
館大ホールにて密にならない対面で開催した（離合同研修会

島は、Zoom 参加にてハイブリッド大会）。

「第10回③慈愛会リハビリ部内人事異動

慈愛会リハビリテーション合同活動発表会」

今村総合病院と愛と結の街にて、セラピストの人（慈愛会身障系の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

事異動を実施。慈愛会内での環境変化にて更なるを中心に、日頃の業務、研究の結果や活動の内容を発スキルアップに繋げた。2022年度は、いづろ今村表）

病院と今村総合病院、今村総合病院と高麗町クリ・2021年11月27日（土）16:00-19:00

ニックでの人事異動を予定。

・メイン会場：鹿児島県市町村自治会館4Fホール④慈愛会リハビリ部内

物品有効活用・リモート会場：奄美病院・徳之島病院

各施設内で使用しない物品の情報共有行い、有効・参加者所属施設：今村総合病院・いづろ今村病院・谷活用へ結びつける。

山病院・高麗町クリニック・愛と結の街・奄美病院・

⑤その他

徳之島病院

フィロソフィ、事業計画・報告、教育（ラダー啓・司会：今村総合病院

発）・研修、診療報酬改定、飲酒運転防止等【内容】

以上について話し合い、各施設との情報共有と連携向

１．理事長挨拶

120

部門別

総括

慈愛会

リハビリテーション部門

理事長

今村 英仁

いづろ今村病院

２．基調講演
慈愛会

リハビリテーション部
今村総合病院
室長

顧問

村山 芳博

題
老健愛と結の街

リハビリテーション部

浜田 香穂麗老健愛と結の街

理学療法士副主任

西洋樹

いづろ今村病院①当院放射線科入院中に放射線治療を受けたリハビリ

廣田 享子

今村総合病院

理学療法士

慈愛会

秋山 祐子

慈愛会精神科リハビリテーション合同活動発・2021年10月16日（土） 15:00-17:15
・メイン会場：谷山病院（第一会議室）

ルーンの即時効果について
言語聴覚士

・リモート会場：奄美病院、徳之島病院
丸岡 由佳

・実行委員（総合責任者：島崎 康子、実行委員長：徳田④当院における鏡視下腱板修復術後の他動ROMと再真紀、総合司会：東泊 由紀）

断裂率～ ROM練習の開始時期を早期化したことで

【内容】

の変化～

１．理事長挨拶

今村総合病院

理学療法士

吉田 研吾

慈愛会

⑤前十字靭帯再建術後におけるスプリットスクワット

理事長

今村 英仁

２．活動発表エクササイズの検討
今村総合病院

堂園 浩一朗表会」③輪状咽頭筋弛緩不全を呈した症例に対するダブルバ
今村総合病院

リハビリテーション部 部長「第10回の転帰先に関連する因子の検討
理学療法士

香川 勇治

村山 啓一郎②身体疾患を有し自宅から当院精神科へ入院した患者
今村総合病院

言語聴覚士

４．総括

介入患者の入退院時での比較・検討

第１セッション

理学療法士

鮫島 智志

座長

第２セッション

谷山病院

作業療法士

東上床

ゆかり

①長期入院で今後の生活に楽しみや目標が持てない患

今村総合病院

理学療法士副主任

津曲 麻美

者へのアプローチと今後の取組み課題⑥延髄外側梗塞後にBody Lateropulsionを呈した症例

徳之島病院

を経験して

作業療法士

揚村 美帆子②一人暮らしを目標に調理教室を導入した症例

今村総合病院

理学療法士

永松 健太郎奄美病院⑦日常生活動作練習室の活用により、自宅復帰という
作業療法士

迎 雄作

谷山病院
座長

作業療法士

濵田 大輔

谷山病院

徳之島病院

力と言語機能および知的機能に関する研究

作業療法士

中山 陽平

作業療法士

田中 智弘

⑤SSTを開始して－生活の変化と今後の課題－

濱 佑太

奄美病院

第３セッション
今村総合病院

地村 尚人④デイケア異動後3 ヵ月…～現状把握と今後の展望～⑨回復期の失語症患者におけるコミュニケーション能
言語聴覚士

作業療法士

第２セッション

ついて

今村総合病院

向井 清也て意味のある作業を通して在宅生活に繋げた一例～⑧回復期リハ病棟に求められる作業療法士の専門性に
今村総合病院

作業療法士③多職種連携における作業療法士の役割～症例にとっ一筋の光が見えた事例

座長

作業療法士

にカフアシストを導入し退院支援を行った症例

いづろ今村病院

谷山病院

大迫 由美

⑬頸髄損傷に伴い誤嚥性肺炎を繰り返し発症した患者

第１セッション

座長

理学療法士⑫老健通所リハビリ利用者のFAIスコアの傾向と課題

３．活動発表座長

森永 恭子⑪機能的自立度評価法から見えてきた老健の現状と課「慈愛会リハビリテーションの軌跡と今後の展望」
座長

理学療法士

作業療法士

伊瀬知 友梨⑥作業療法クリニカルパスの開発－ゼロからのスター
言語聴覚士副主任

若松 藍

ト－⑩当院糖尿病教育入院から外来後の運動調査

奄美病院

121

作業療法士

下木原 菜央部門別総括

リハビリテーション部門

３．第10回記念企画『作業療法の魅力』
奄美病院
徳之島病院
谷山病院

田畑 典子、小澤 孝典

４．特別企画
谷山病院

作業療法士

島崎 康子

５．総括
慈愛会リハビリテーション部顧問

村山 芳博

技能・能力向上に向けた取り組み（主な資格取得状況）（2021年度内取得）
・がんのリハビリテーション研修終了：PT4名（今村総合病院）、PT3名ST1名（いづろ今村病院）
・心臓リハビリテーション指導士：PT1名（今村総合病院）
・日本PT協会指定管理者（上級）：PT1名（今村総合病院）
・フレイル対策推進マネージャー：PT 2名（今村総合病院）、PT1名（いづろ今村病院）
・厚労省の臨床実習指導者講習会受講：PT10名OT2名（今村総合病院）、PT3名（いづろ今村病院）、OT1名（谷山病院）、OT3名（奄美病院）、OT3名（徳之島病院）、PT1名OT1名（老健愛と結の街）
・失語症者向け意思疎通支援者指導者：ST1名（今村総合病院）・公認心理師：PT1名OT1名（今村総合病院）
・健康経営アドバイザー：PT1名（今村総合病院）
・ストレスチェック実施者：PT1名（今村総合病院）※各リハスタッフ、PT・OT・STの国家資格だけでなく、配属先の臨床に役立つ資格を取得し、各個人のスキルアップと、他職種とのチーム医療に役立てている。

122

部門別

総括

リハビリテーション部門

公益財団法人慈愛会
施設名
病床数
職員数

今村総合病院
428 床

各施設リハビリ概況表（2021 年 7 月現在）
リハビリテーション基準

外来患者 ：600 名／日

脳血管Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ・廃用Ⅰ・心大血管Ⅰ・がんリハ

リハビリ対象患者 ： 入院 260 ～ 270 名、外来 120 名／日

理学療法士 51 名（内 2 名育休） 作業療法士

17 名（内 3 名育休） 言語聴覚士 17 名（内 1 名育休） リハ助手

5 名（内パート 1 名）

脳血管障害等の急性期（ICU・SCU 含む）と回復期を中心に、リハビリ専門医 6 名、回復期リハビリ病棟 Ns. と共に PT･OT・ST アプロー
チを密に行い、MSW（常勤 10 名）の協力のもと早期の家庭・社会復帰を目指します。その他、運動器・呼吸・心大血管・廃用症候群・
参考事項

血液・消化器等のがんに対しての PT、高次脳機能障害・病棟 ADL 重視の OT､ 失語症・摂食嚥下アプローチの ST、急性期身体症状
発症の精神科患者への廃用予防リハ等､様々な経験が可能です。新人教育のラダーや、院内勉強会・学会活動にも注力しています。また、
スポーツ整形外科も 10 年前に開設（スポーツ専門 Dr.4 名）し、1 階のスポーツ整形リハセンターにて PT（15 名）と AT（アスレチッ
クトレーナー）が協力した、機能回復・スポーツ復帰へのリハビリと、障害予防の為の活動に力を入れています。

施設名

いづろ今村病院

リハビリテーション基準

病床数

115 床

外来患者 ：200 名／日

職員数

理学療法士

8 名（内通所 2 名） 作業療法士

脳血管Ⅲ・廃用Ⅲ・運動器Ⅱ・呼吸器Ⅰ・がんリハ

リハビリ対象患者 ： 入院

30 ～ 45 名 / 日、外来

0名/日

2 名（内通所 1 名） 言語聴覚士 2 名（内通所 1 名） リハ助手

0名

当院では 12 名のスタッフ（2021 年 7 月時点でうち 1 名は育休中）で医療保険分野（DPC 病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟）と介護保険分野（通所、訪問）の幅広い領域でリハビリ支援に携わっています。入院リハビリ対象者は廃用症候群や慢性の運動器疾患が多数を占めますが、血液疾患や消化器疾患のがん治療の方も少なくありません。院内にリハビリ専門医の在籍はありませんが、週 1 回今村総参考事項

合病院からの専門医出向で的確なアドバイスを受けられます。同一施設内での医療～介護の強い連携は在宅復帰支援にも役立ち、特に同一敷地内にあるサービス付き高齢者向け住宅の退院支援は住環境整備での訪問も時間に縛られず躊躇なく行えるため当院の強みです。地
域包括ケア病棟では在宅調整支援の役割が多く、個別リハビリ以外に補完代替リハビリテーションも充実させています。スタッフは希望に応じ医療、介護それぞれの分野で活躍できるよう配属場所を配慮しています。現在、口腔ケア、摂食嚥下、認知症対応に関し多職種での連携強化に力を注いでいます。

施設名

高麗町クリニック

病床数

0床

職員数
参考事項
施設名

リハビリテーション基準

外来患者 ：8 名／日

理学療法士

2名

訪問リハビリテーション（介護・医療）

リハビリ対象患者 ： 5 名／日

作業療法士

0名

言語聴覚士

0名

リハ助手

0名

当クリニックの訪問診療部門や各利用者の主治医・事業所と密な連携を図りつつ訪問リハビリテーションを提供しています。理学療法士
が利用者の状況やニーズに合わせ、心身機能・活動・参加などの「生活機能の維持又は向上」を図るように支援を行っています。

老健施設愛と結の街グループ

病床数

100 床

職員数

理学療法士

老健施設基準

外来患者 ：0 名／日
５名

超強化型老健リハビリ対象患者 ： 入所 100 名、通所リハ 50 名／日（午前・午後 25 名ずつ）

作業療法士

6名

言語聴覚士

2名

歯科衛生士

0名

慈愛会内外の病院・施設と連携をとり、在宅復帰・支援に向けて様々なリハビリテーションを展開しています。生活を見る視点として、
参考事項

環境調整（シーティング、ポジショニング、福祉用具等）や作業機会の積極的な提供を行うとともに、認知症のケア、リハビリテーショ
ンにも力をいれています。ST は提携の歯科衛生士と訪問歯科と連携し、口腔機能への専門的なアプローチを行っています。在宅支援として通所リハ、訪問リハビリ、併設施設で精神科訪問看護事業を行い、目標達成型のリハビリテーションを多職種協働にて行っています。

谷山病院

施設名
病床数

392 床

職員数

理学療法士

リハビリ基準精神科作業療法・精神科デイナイトケア・認知症患者リハビリテーション

外来患者 ：130 名／日
1名

リハビリ対象患者 ： 入院 130 名、外来 10 名、デイケア 50 名／日

作業療法士

18 名

言語聴覚士

0名

音楽療法士 （非常勤職員）3 名

精神一般病棟に加え、急性期治療病棟・療養病棟・認知症治療病棟の機能を持つ病院です。24 時間 365 日の精神科救急への対応を備え
参考事項ており、早期作業療法に取り組んでいます。心理教育、ARP（アルコールリハビリテーションプログラム）、退院準備プログラム、SSTにも力を入れています。デイケアや就労支援センターなどの在宅部門でも作業療法士が勤務、また常勤の理学療法士と連携を取りながら身体機能への対応を進めています。

奄美病院

施設名

リハビリ基準

病床数

348 床（休床 82）

外来患者 ：78.5 名 / 日

職員数

理学療法士

1名

作業療法士

精神科作業療法・精神科デイナイトケア・認知症患者リハビリテーション
リハビリ対象患者 ： 入院
9 名（内１名育休） 言語聴覚士

200 名、 デイケア
0名

40 名／日

リハ助手

0名

現在作業療法士 9 名（精神科作業療法 5 名、認知症病棟 1 名、デイケア 2 名）勤務しております。急性期治療病棟における早期作業療法
参考事項の充実・長期入院患者の退院促進を特に重点的に実施しています。また、2017 年度より理学療法士が常勤配置となっており、認知症疾患リハビリテーションや、身体的リハビリテーション（非算定）を実施しています。2018 年度よりデイケアが大規模となり、年々マンパワーが増えており、地域移行定着の充実に力を入れています。

徳之島病院

施設名
病床数

206 床

職員数

理学療法士

リハビリテーション基準

外来患者 ：38.3 名 / 日
0名

作業療法士

リハビリ対象患者 ： 入院
6名

言語聴覚士

精神科作業療法・精神科デイケア
143 名、 デイケア
0名

13 名／日

リハ助手

0名

作業療法士 6 名（精神科作業療法 5 名、デイケア 1 名）が勤務。選択できるプログラムの充実と長期入院患者の退院促進を重点的に行っ参考事項ています。また、2020 年度より心理教育プログラムを開始。積極的に島内・島外の訪問看護へも同行し地域定着・地域移行に取り組ん
でいます。

123

部門別

指標

リハビリテーション部門

各種指標

今村総合病院
3Fリハセンター 実施件数件
130,000
120,000

3F
件
70,000121,982

120,754

117,228

PT実施件数
68,01864,94264,5032019年度

2020年度

2021年度

2019年度 2020年度

2021年度

60,000110,000

50,000100,000

40,00090,00030,00080,00020,00070,00060,0002019年度

2020年度

2019年度

2020年度

実施件数

121,982

120,754

脳血管

71,17372,888運動器

12,435

13,824呼吸

5,922

11,932心大血管10,0002021年度

2021年度
117,228

実施件数

64,94264,50368,01864,730脳血管

27,17527,56826,69817,300運動器

10,806

11,94914,651

14,667

呼吸

5,536

7,166

9,971

0

419

757

心大血管

0

419

757

廃用

17,237

9,138

7,962

廃用

10,332

6,569

5,574

がん

11,736

11,14010,812

がん

11,093

10,832

10,367

摂食

3,479

1,413

1,000

ST件数

OT件数
件
35,000件
35,00030,00030,00025,801

25,00025,39420,00020,00015,00015,00010,0002020年度

30,857
25,84425,00023,3662019年度

31,23910,0002021年度

2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

2020年度

2021年度

実施件数

25,801

25,39423,366

実施件数

31,23930,857

25,844脳血管22,282

22,57819,389脳血管

21,716

22,742

18,643

運動器

1,629

1,875

2,649

呼吸

0

4,161

4,420

呼吸

386

605

276

廃用

5,601

2,286

1,513

443

255

268

3,479

1,413

1,000

廃用

1,304

283

875

がん

がん

200

53

177

摂食

124

部門別

指標

リハビリテーション部門

嚥下内視鏡検査（VE）、嚥下造影検査（VF）実施件数
240

件
216

220
200

188

180
160

136

140

VE

120

VF

100
80

73

60

59

50

40
20
0

【今村総合病院

2019年度

2020年度

2021年度

3 階リハビリテーションセンターの実績・特色】

・リスク管理のもと、入院後すぐにリハビリテーションを開始し、365日（土日・祝日も）継続して実施します。
・脳卒中、心大血管疾患、呼吸器、運動器、がん、外科術後・内科治療後の廃用症候群、嚥下障害、高次脳機能障害等について、専門セラピスト（PT・OT・ST）による質の高いリハビリテーションを提供します。
・麻痺の回復を助ける・運動量増加に繋がる電気刺激装置、体重の一部を免荷しながら歩く練習ができる歩行装置、
身体の筋肉量等を測定できる装置、その他の最新の機器を用いて実施します。
・鹿児島市地域リハビリテーション支援活動に協力しています。

人

100,000

スポーツ整形リハセンター患者数動向人
31,397

10,000

160

130

140

80

70

2019年度

患者延べ数

120
100

96

10
1

21,177

137

1,000
100

180
20,30760
19

20

2020年度

2021年度ACL術後患者数4020
0

腱板損傷術後患者数【スポーツ整形外科リハセンターの実績・特色】
・2021年度は前年度と比較し患者延べ数、ACL術後患者数ともに上昇しました。
・新型コロナ感染拡大のため、ACL教室・投球教室や奄美での障害予防教室は開催できませんでした。
・スポーツ復帰に向けてのアジリティートレーニングは感染対策を実施しながら、1コマ当たりの対象者数を減少しながら実施できました。

125

部門別

指標

リハビリテーション部門

いづろ今村病院【いづろ今村病院

個別リハビリ・生活自主訓練指導
総実施件数（入院リハ）
件

・当院には「DPC病棟」「地域包括ケア病棟」「緩和ケ件

10,000ア病棟」の3つの病棟があり、どの病棟でも退院後の

4,000
3,658

1,300

905

3,121

個別リハビリ

2,590

2,822

6,000

2,500
2,000

2,017

4,000

1,500
5,188

5,588

2,000

5,262

たりの介入頻度、1回あたりの介入時間は疾病の重症

3,500
3,000

1,916

生活を見据えたリハビリ介入がなされます。1週間あ生活自主訓練指導

8,000

1,870

2019年度

2020年度

DPC病棟

2021年度中での動作練習を重視する補完代替リハビリも取り入れており、超高齢で体力的に積極的な介入が困難なケースにも対応しています。また在宅生活の継続が困難な方が施設を探す間の環境調整入院や、ご家族の都合で一時的に介護入院中の生活動作能力の低下を防ぐケアも行っています。
・当院では予防医療も重視しており、医師、看護師、栄養士、薬剤師などと連携しながら生活習慣病予防目的の運動指導も行っています。特に糖尿病療養者には講0

義のみでなく、実技指導まで手厚く介入しています。

地域包括ケア病棟【通所リハビリテーション

生活自主訓練指導

緩和ケア病棟度等で異なります。
・地域包括ケア病棟では、生活の場に戻るために実生活のが困難になった場合のレスパイト入院も受け入れており、

1,000
500

0

入院リハビリテーションの実績・特色】

ウェルネスじあいの実績・特色】

・新規でご利用を検討される方に対し、まずは体験利用をお勧めしています。2021年度は年間18件の体験利用があり、そのうち13件の方は実際にご利用してくださいました。
・要介護の利用者様にはリハビリテーション会議の中で通所リハ（利用者数）
訪問リハ（利用者数・介入回数）
1,000

人

上に繋げています。また必要に応じてリハビリ計画の

600
500

793

779

384

400

600
300

244

見直しや目標修正も行い、個々の要望に応じたサービ
訪問リハ介入回数

通所リハ・訪問リハ利用者数

912

500

800

現状報告と施設に対する要望聴取を行い、サービス向回

ス提供を心がけています。
・ケアマネジャーとの連携を充実させつつ主治医との情報共有を図ることで無理なく安全なリハビリを提供しています。
・年４回の病院での消防訓練参加（代表者）に加え、年1回、通所リハビリテーションスタッフ全員で消防・災害訓
練、感染対策訓練を行い、非常の際の緊急時対応や毎日の感染対策が適切に行えるよう備えています。

400
200
200
41

53

38

2019年度

2020年度

2021年度0
通所リハ利用者数【指定訪問リハビリテーション ウェルネスじあいの実績・特色】

100・2021年度は理学療法士と言語聴覚士が訪問リハビリ

0を図りながらご利用者個々の目標に応じたリハビリプログ

テーションを実施しました。担当のケアマネジャーと連携
ラムを計画し、在宅での生活を支援しています。
・原則として当院の訪問リハビリテーションは当院退院

訪問リハ利用者数

後の患者様、もしくは当院をかかりつけとされている

訪問リハ介入回数方を対象としています。主治医が他院医師である方の問い合わせに関しては高麗町クリニックを紹介するな
ど、慈愛会内での連携を図っています。
・当院入院中の方で訪問リハビリの適応・希望がある方には、入院中から入院担当スタッフと密に情報共有を行い、直接ご利用者と訪問担当セラピストが関わることで退院後スムーズに訪問リハビリを提供できるように支援しています。

126

部門別

指標

リハビリテーション部門

谷山病院
件

35,00034,000

総実施件数（精神科作業療法）
総実施件数

【谷山病院

・急性期治療、退院支援、在宅部門、と作業療法士の職

34,541域が広く、作業療法士の視点で切れ目ない支援の提供

33,594ができます。

33,000・患者様のニーズに応えられるよう様々な個別・集団プ

32,00031,000

精神科作業療法の実績・特色】

ログラムを実施しています。
・院内の教育的プログラム（心理教育、退院準備プログ

30,55430,000

ラム、アルコール学習会など）は作業療法士が中心と29,000

なり多職種と協業し実施しています。

28,000・理学療法士の常勤、作業療法士による嚥下機能評価や2019年度

2020年度訓練など、身体的リハビリテーションにも力を入れて2021年度います。

奄美病院
総実施件数（精神科作業療法）

利用者数（デイナイトケア）
人

件

21,000

総実施件数

9,700

20,68020,50020,000

9,652

利用者数

9,600
9,500
9,363

9,400
9,300

19,762

9,200

19,50019,263

9,096

9,100
9,000

19,0008,900
18,5002019年度

2020年度

8,800

2021年度

2019年度

2020年度

2021年度【奄美病院精神科作業療法の実績・特色】【奄美病院デイナイトケアの実績・特色】

・COVID-19対策で運営制限があり総実施件数は減少し

・COVID-19の影響があり利用者数は減少傾向です。

ました。

・病院や地域の社会資源との連携が充実しており地域定・感染対策に重点を置き基本５日以内の開始を入院７日着者が増加しています。

経過後としました。

・送迎サービスや入浴サービス（身体的・環境的理由）

・長期入院者の退院支援を多職種連携で強化しており地を実施しています。

域移行加算を達成しています。

・個々に応じた支援を実施しています。

・幅広い年齢層に対応できており、理学療法士を中心とした身体的リハビリテーションも実施しています。

127

部門別

指標

リハビリテーション部門

徳之島病院
総実施件数（入院リハ）件

18,00016,00014,00012,000

総実施件数
14,715

15,42812,74410,000
8,000
6,000
4,000
2,000
0

2019年度

2020年度

2021年度【徳之島病院リハビリ部門の実績・特色】
・選択できるプログラムの充実と長期入院患者の退院促進を重点的に行っています。
・心理教育プログラムを多職種協働で行っています。
・患者様、病棟スタッフのニーズに応じて柔軟にプログラムの設定・変更を行っています。
・積極的に島内外の訪問看護へも同行し、入院〜退院後まで作業療法士が関わる体制が出来ています。
・地元保育園での運動指導を実施しています。

利用者数（デイケア）

人

3,000
2,950
2,900

700

利用者数

600

2,908

利用者数

583

500

2,850

2,810

400

2,800

277

300

2,750

2,700

2,700

200

144

100

2,650
2,600

利用者数（ショートケア）人

2019年度

2020年度

0

2021年度

2019年度

2020年度【徳之島病院デイケア・ショートケアの実績・特色】
・病院併設のデイケアのため、他部署と連携し安全かつ円滑にサービスを提供しています
・島内全域を対象に送迎サービスを実施しています。（町内はショートケアの送迎も実施）
ご利用者が通いやすい環境づくりを行っています。
・ご利用者が主体的に取り組めるよう、活動の多様化を図っています。
・食生活改善のため、土曜日のショートケアで自炊講座、買い物訓練を行っています。

128

2021年度

部門別

指標

リハビリテーション部門

介護老人保健施設 愛と結の街【入所リハビリの実績・特色】
・当施設は在宅復帰・在宅療養支援機能をもつ超強化型
老健として稼働しています。各階に専従・専任セラピストが配置されています。
・入退所前後訪問、家屋調査等を実施しケアマネジャーと連携を図り積極的に在宅復帰を支援します。
・老健退所後も通所リハビリ、訪問リハビリ、ショートステイ等を提供できる体制をとり、在宅支援に向け、
シームレスな取り組みを行っています。
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が常勤で勤務しています。
・対象疾患は脳血管障害、整形外科疾患、認知症のみならず、呼吸器疾患、精神疾患、がん等、幅広い疾患に対応しています。
・リハビリは目標設定して、ADLやIADLが向上するよ
うに、セラピストや介護福祉士などと多職種協働で、生活リハビリを支援しています。また生け花や書道といった活動にも力を入れています。
・2021年に運用開始されたLIFE（科学的介護情報シス
テム）を活用しています。リハビリ計画だけでなく、自立支援促進、栄養マネジメント、排泄支援等多職種で取り組み、厚生労働省に定期的な情報の提出、フィードバック情報の活用等行うことで、質の向上に努めています。
・2021年度もCOVID-19感染対策として、業務上一部制
限せざるを得ない状況がありました。

総実施件数（入所）件

30,000

総実施件数

26,49825,00023,55122,05420,00015,00010,0005,000
0

2019年度

2020年度

2021年度【通所リハビリの実績・特色】
・2019年度より、通所リハはリハビリ特化型の短時間通所リハ（午前・午後2〜3時間/定員各25名）へ事業変更しました。
・医師が参加するリハビリ会議や在宅訪問指導等を積極的に行いながら、活動に焦点をおいた目標達成型のリ
ハビリを、通所リハ専従のセラピストや介護福祉士等と多職種協働で支援しています。
・リハマネジメント加算B（ロ）に対応しています。
・本加算は、会議にて医師が説明等を行うとともに、リハビリに関するデータを厚生労働省に定期的に提出し、フィードバック情報を活用するもので、リハビリの質の向上に努めています。
・管理栄養士と連携し、栄養マネジメントにも対応しています。
・短時間通所リハと併行し、2022年度より1日型通所リ
ハ再開に向けて準備を行い、入浴や食事、1日型のリ
ハビリを希望される方への対応も可能となっております。短時間・1日型ともに、随時体験デイケアも実施
しております。
・併設の通所介護（はなぶさ）では、生活機能向上連携
加算を通して、セラピストが共同で評価や機能訓練計
画を立案する等の対応が可能です。
・GH等の他の事業所とも生活機能向上連携加算を算定できる体制をとり、連携に努めています。

総実施件数（通所）
件

7,000
総実施件数
6,514

6,500
6,139

6,000
5,714

5,500
5,000

2019年度

2020年度

2021年度

129

部門別

指標

リハビリテーション部門【訪問リハビリの実績・特色】
・訪問リハビリは、安心して在宅生活が行えるように、
原則、入所担当セラピストが訪問まで引き続き担当します。退所後、短期間、集中的に訪問リハを行い、在宅生活を支援する体制をとっています。
・実際の生活の場である自宅での動作確認を行い、ご利用者とご家族が互いに行いやすい介助方法等の助言を行います。また家事動作や実際の外出等も確認し、アドバイス等行います。
・自宅での福祉用具の使用方法の確認等、環境面の調整を行います。
・理学療法士や作業療法士だけでなく、言語聴覚士の訪問リハビリが提供できます。
・言語聴覚士の訪問リハビリは、言語機能だけでなく、摂食嚥下機能の訓練の他、食事に関する助言、環境調整等を行います。
・リハマネジメント加算B（ロ）に対応しています。
・本加算は、会議にて医師が説明等を行うとともに、リハビリに関するデータを厚生労働省に定期的に提出し、フィードバック情報を活用するもので、リハビリの質の向上に努めています。

総実施件数（訪問）
件

160

150

総実施件数

140
120
100

88

80
60

48

40
20
0

2019年度

2020年度

2021年度

高麗町クリニック
訪問リハ担当数

人

400
350
300

298

2,000

351

担当人数

訪問リハ実施件数

件

1,900

295

250

1,800

200
1,700

150
100

1,681

1,699

2019年度

2020年度

1,600

50
0

1,946

実施件数

2019年度

2020年度

1,500

2021年度

2021年度【高麗町クリニック訪問リハの実績・特色】
・基本的な歩行練習や応用歩行練習、日常生活活動などの応用動作練習に加え、生活への楽しみ作り、ご家族の健康や運動の相談、介助方法の指導・助言などを行います。
・要支援1〜要介護5と幅広い介護度の支援を担当。また、疾患も整形外科疾患や脳梗塞、糖尿病、腎不全、呼吸器疾患
やがん末期など、幅広い疾患をもつ利用者の支援を行っています。
・南は谷山地区から北は伊敷地区まで、幅広い地域へ訪問しています。
・慈愛会内では、今村総合病院、いづろ今村病院、愛と結の街、かごしまオハナクリニックと連携しています。
・緊急時には在宅診療を行っている当クリニック医師に相談し対応いたします。
・感染症対策を十分に行い訪問リハビリを提供しています。

130

部門別

業績一覧

リハビリテーション部門

業

績

一

覧

【論文】
谷山病院

作業療法士

＜和文＞
１．中山陽平：当院のアディクションに対するプログラムの現状と課題．作業療法鹿児島 27（1）：17-22，2021【学会発表】
今村総合病院

理学療法士

１．武清孝弘，村山芳博，中野伸亮，伊藤能清，宇都宮與，堂園浩一朗：同種造血幹細胞移植患者における身体機能変化．
第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
２．松元龍，永松健太郎，浜田香穂麗，村山芳博，堂園浩一朗：当院病棟職員の腰痛と関連因子．第 1 回慈愛会学会学術集会，
2021 年 7 月 10 日，鹿児島
３．桑野大介，村山芳博，中村倫丈，堂園浩一朗：集中治療室でのリハビリテーションを振り返る～開設時と現在との比較で見えてくるもの～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
４．野﨑聖矢：化学療法を施行した造血器腫瘍患者への運動療法効果と疾患別の特徴．九州理学療法士学術大会 2021
from SASEBO，2021 年 10 月 16-17 日，長崎（Web）
５．宮ヶ原卓：視床出血後に Pusher 症状を呈し、ADL 能力の獲得に時間を要した症例．リハビリテーション・ケア合同研究大会 兵庫 2021，2021 年 11 月 18-19 日，兵庫（Web）
６．黒仁田武洋：運動量増加機器であるウォークエイドを使用した電気刺激により、立ち上がり・歩行の変化が見られた脳梗塞患者の一症例．回復期リハビリテーション病棟協会

第 39 回研究大会

in 東京，2022 年 2 月 4-5 日，東京（Web）

谷山病院

理学療法士

７．古園龍也：精神科病院での理学療法業務を経験して～今後の課題と展望～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7
月 10 日，鹿児島

谷山病院

作業療法士

８．小澤孝典，真喜志元希，嶺井千春，上野博之，幸春奈，久保美杉，伊藤智子，梅岡啓香，川原香織：心理教育の導入の振り返りと普及への課題～フィデリティ尺度とヒアリング調査から～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7
月 10 日，鹿児島
９．黒木貴博：認知症疾患治療病棟での家族交流会が参加者に与える影響．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10
日，鹿児島

愛と結の街

作業療法士

10．中間敏子，村井真由美：短時間通所リハビリの成果と課題について．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，
鹿児島

131

部門別

業績一覧

今村総合病院

リハビリテーション部門

言語聴覚士

11．濵祐太：回復期の失語症患者におけるコミュニケーション能力と言語機能および知的機能に関する研究．第 22 回日
本言語聴覚学会，2021 年 6 月 19 日，Web
12．松下とも子，中島史博，若松藍，寺園隆宏，船間孝太，堂園浩一朗：言語環境の調整により自宅 1 人暮らしで自宅復帰が可能となった失語症の 1 例．回復期リハビリテーション病棟協会

第 39 回研究大会

in東京，2022 年 2 月

4 日，Web
13．鮫島悠子，堂園浩一朗：完全側臥位法を導入し自宅退院に至った超高齢者の一例．第 35 回鹿児島リハビリテーショ
ン研究会，2022 年 3 月 5 日，Web
14．松下とも子，石丸夏姫，前田彩綾，森拓馬，吉田一成，堂園充代，奈良聡一郎，有水琢朗，堂園浩一朗：嚥下困難の訴えをきっかけに重症筋無力症（MG）の診断に至った 1 例．第 16 回鹿児島摂食嚥下リハビリテーション研究会，
2022 年 3 月 19 日，Web【研究会・講演会】
今村総合病院

理学療法士

１．村山芳博：社会の中の理学療法士．公益社団法人鹿児島県理学療法士協会新人オリエ，2021 年 4 月 18 日，鹿児島
２．村山芳博：チーム医療の実践について．鹿児島大学医学部保健学科，2021 年 6 月 29 日，鹿児島
３．村山芳博：理学療法士の医療政策論 1. 公益社団法人鹿児島県理学療法士協会，2021 年 8 月 29 日，鹿児島
４．村山芳博：理学療法士の医療政策論 2. 公益社団法人鹿児島県理学療法士協会，2021 年 11 月 14 日，鹿児島
５．武清孝弘：造血幹細胞移植リハビリテーションにおけるチーム医療－理学療法士の立場より－．北陸造血細胞移植 Web セミナー 2021，2021 年 12 月 3 日，福井（Web）
６．村山芳博：CVA の理学療法の評価．鹿児島大学医学部保健学科，2021 年 12 月 13 日，鹿児島
７．轟原与織：大会メディカルスタッフとしての役割．鹿児島県理学療法士協会専門領域研修会，2022 年 1 月 23 日，鹿児島（Web）
８．白尾泰宏：理学療法士の経験を振り返って～海外研修・臨床経験・協会活動を通して～ . 鹿児島県理学療法士連盟
総会研修会，2022 年 2 月 3 日，鹿児島（Web）

いづろ今村病院

理学療法士

９．西洋樹：高齢期を見据えた糖尿病運動療法．第 25 回鹿児島糖尿病スタッフセミナー，2021 年 6 月 5 日，鹿児島
10．土井敦：看護介護職員向け動作介助研修会．公益社団法人 鹿児島県理学療法士協会 公開講座，2021 年 7 月 18 日，
鹿児島（Web）
11．土井敦：福祉用具と住宅改修．公益社団法人 鹿児島県理学療法士協会 生活環境支援部研修会，2021 年 9 月 25 日，
鹿児島（Web）
12．土井敦：令和 3 年度介護職員チームリーダー養成研修 ノーリフトケア．社会福祉法人 鹿児島県社会福祉協議会，
2021 年 10 月 13 日，鹿児島
13．土井敦：介護実務者研修 介護技術習得に向けて現場で役立つ基礎的知識．公益財団法人 介護労働安定センター，
2021 年 10 月 14 日，鹿児島
14．土井敦：基本動作と生活環境．鹿児島理学療法士作業療法士言語聴覚士連絡協議会 訪問リハビリテーション研究会，
2021 年 10 月 30 日，鹿児島（Web）
15．土井敦：快適な住環境整備と介護．鹿児島県歯科学院専門学校 介護職員初任者研修，2022 年 2 月 18 日，鹿児島

132

部門別

業績一覧

谷山病院

リハビリテーション部門

理学療法士

16．古園龍也：精神科での理学療法について．公益社団法人鹿児島県理学療法士協会学術部，2021 年 11 月 21 日，鹿児
島

谷山病院

作業療法士

17．地村尚人：多職種連携における作業療法士の役割～症例にとって意味のある作業を通して在宅生活に繋げた一例～．
第 10 回慈愛会精神科リハビリテーション合同活動発表会，2021 年 10 月 16 日，鹿児島
18．迎雄作：日常生活動作練習室の活用により、自宅復帰という一筋の光が見えた事例．第 10 回慈愛会リハビリテーショ
ン合同活動発表会，2021 年 10 月 16 日，鹿児島

今村総合病院

言語聴覚士

19．中島史博：令和 3 年度鹿児島県失語症者向け意思疎通支援者養成講習会講師．鹿児島県失語症者向け意思疎通支援者養成事業，2021 年 10 月 31 日 -11 月 14 日，鹿児島【受賞】
今村総合病院

理学療法士

１．武清孝弘：「同種造血幹細胞移植患者における身体機能変化」第 1 回慈愛会学会学術集会

口演発表優秀賞，2021

年8月5日

谷山病院

作業療法士

２．小澤孝典：「心理教育の導入の振り返りと普及への課題～フィデリティ尺度とヒアリング調査から～」第 1 回慈愛会
学会学術集会

ポスター発表優秀賞．2021 年 8 月 5 日

133

部門別 事業報告（PDCA）総括 指標 業績一覧

薬 剤 部 門中長期
計 画

2021年度 事業計画（Stage5）

薬剤師確保対策
人材育成
薬剤部
薬剤業務の効率化・生産性向上

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）①薬剤師の確保計画
・新卒薬剤師（4名）
・薬剤師採用試験（2回）
・病院間薬剤師職員の定期・臨時 異動（3名）
・奄美・徳之島病院薬剤師の常勤 補充数（3名）
・新採薬剤師の離島での実地研修 なし
・奄美応援体制 （いづろ：4名、総合6
名、谷山5名）・薬学実務実習生の受け入れ（いづろ：3
名、総合：4名）
・薬学生の病院見学の受け入れ（14名）
・九州保健福祉大学：就職説明会（WEB実施）・各薬科大学への薬剤師募集の情報発信（14回）①薬剤師の確保計画について
・新卒薬剤師確保希望は7名で採用試
験2回行い、内定通知6名であったが採用は4名となった。
・中途採用5名、退職者6名
・奄美・徳之島の離島病院の薬剤師の確保
奄美3名採用できたが退職者1名あり。
4月～ 6月谷山3名、7月～ 3月総合5
名、谷山1名10月～ 3月いづろ4名、総合1名、
谷山1名応援体制
・薬学実務実習生の受け入れ慈愛会
で7名良好。
・薬学生の病院見学は、情報発信を
WEB等積極的に行い、新型コロナの影響もなく、例年と同等であった。

①薬剤師の確保について
・新卒採用人数は４名程度でとどまっているため新卒だけではなく、中途採用のリクルートも考える。
・徳之島は定着しているが、奄美については今年
度 現地採用者の定着を考える。
・ハローワークにもマッチングをお願いし、中途採用の薬剤師を募集する。
・今年初めて、就職説明会にWEB参加したが、今後、薬剤師募集に関し、各大学に積極的なWEB活用を行う。

①各病院におけるジェネラリ①各病院におけるジェネラリスト、スペ
スト、スペシャリストの養
シャリストの養成
成・日病薬病院薬学認定薬剤師(新規目標）11
・日病薬病院薬学認定薬剤師名(新規目標）7名
・糖尿病療養指導士（新規目標）1名準備済
・糖尿病療養指導士（〃）1名
み・外来がん治療認定薬剤師
・精神科薬物療法認定薬剤師（新規目標）1
（〃）2名
名準備済み
・精神科薬物療法認定薬剤師
・日本静脈経腸栄養学会NST専門療法士1名（〃）1名  ・日本医療薬学会：地域薬学ケア専門薬剤
・日本静脈経腸栄養学会NST
師研修施設認定(総合）専門療法士（〃）1名
・日本臨床腫瘍薬学会：がん診療病院連携②慈愛会薬剤部合同研修会の研修病院（総合）実施・日本臨床薬理学会：認定薬剤師制度研修③各種研修会、学会での発表
施設（総合）
・症例検討会・処方検討会②慈愛会薬剤部合同研修会の実施
・慈愛会合同研修会（8題）（2021. 11. 20）
・各種学会発表（院外）（8題） ③各種研修会、学会での発表
・慈愛会合同研修会（8題）
・各種学会発表（院外）（8題）
・鹿児島県病院薬剤師会学術集会誌に論文掲載（学術集会優秀発表賞）（いづろ）①各病院におけるジェネラリスト、スペシャリストの養成・計画には少し足りないがほぼ計画通り取得できた。
・新たに研修施設の認定取得ができた（総合）。
・日本医療薬学会：地域薬学ケア専
門薬剤師研修施設 ３名受け入れ・日本臨床腫瘍薬学会：がん診療病院連携研修病院 １名受け入れ
・2020年より認定継続ができた。
②予定通り行えた。
③新型コロナの影響もあり学会の中止などがあったがWEB発表で達成できた。また、優秀発表賞を受賞
し論文掲載されたことは評価される。

①各病院におけるジェネラ
リスト、スペシャリストの養成
・今後もこれを継続しより専門性を持った薬剤師の育成を行う。
・日本医療薬学会：地域薬学ケア専門薬剤師研修施設→2022年3月終了
・日本臨床腫瘍薬学会：がん診療病院連携研修病院
認定継続。研修生の受け入れを行う。
・日本臨床薬理学会：認定薬剤師制度研修施設→2022年3月終了①薬剤管理指導業務の推進①薬剤管理指導業務の推進（物から人への（物から人への業務比率を
業務比率を高め入院から外来へのスムー
高め、入院から外来へのス
ズな移行を図る）
ムーズな移行を図る）
・薬剤管理指導目標件数（目標達成率）/年
・薬剤管理指導目標件数（算いづろ：4,051（126. 6％）、総合：16,567
定）/年：目標（106. 9％）、
いづろ今村3,200（2,000）、
谷山：1,425（71. 3％）、奄美：7（2％）、
今村総合15,500（11,000）
徳之島：565（100. 9％）
谷山2,000（1,500）、奄美・退院時服薬指導目標件数（目標達成率）/
360、徳之島560（280）年
・退院時服薬指導目標件数
いづろ： 1,474（ 147. 4 ％）、総合：5,622（算定）/年：目標（104. 1 ％）いづろ今村1,000（500）、今
谷山：82（82. 0 ％ )、奄美：5（6 ％）、徳村総合5,400（同）之島：16（45. 7％）
谷山100（30）、奄美90、徳②医薬品採用品の統一化 21品目変更之島35（23）③後発医薬品の変更（数量ベースの80％確②医薬品採用品の統一化（慈保を目指す）
愛会統一電子カルテへの対各病院後発品へスムーズに変更
応及び医薬品ロスの縮小を④業務の標準化を図る
図る） 目標：10品目
いづろ：退院患者に薬剤管理サマリーを③後発医薬品の変更（数量作成し薬薬連携を図る
ベースの85％確保を目指す）
総合：薬剤助手の調剤補助業務見直し④業務の標準化を図る
谷山：持参薬に関する全病棟対応標準化（効率化・生産性向上のたマニュアル作成及び薬剤助手業務手順書
めの取り組み）マニュアル見直し⑤薬局長WEB会議での情報共
奄美：処方オーダリングが導入された際有化の外来・入院調剤の手順を整理（毎月：第3水曜日）
徳之島：入院時処理手順のマニュアル化、業務の標準化⑤薬局長ＷＥＢ会議での情報共有化 毎月第３水曜日実施）①薬剤管理指導業務の推進①薬剤管理指導業務の推進
・薬剤管理指導については総合、徳奄美病院の中途採用薬剤之島は達成。奄美病院は、退職者2師を確保し、鹿児島市内
名あっため、指導業務が行えないからの派遣を最小限にす状況であり、大幅減。また、鹿児ることにより、薬剤管理
島市内3病院より奄美へ薬剤師派遣
指導と退院指導を積極的しているため、いづろ、谷山も減
に行う。
となった。
奄美病院は4名の薬剤師
・退院指導についても同上の状況でを配置でき、薬剤管理指あったが、2病院は目標達成、谷導と退院時指導を次年度
山・奄美・徳之島は未達成。
へ準備中。
②新規発売の後発品はWEB会議にて ②③継続して行い経費削減
選定に貢献していく。
③5病院すべて85%以上を達成できた。 ④今年度の目標を達成する④5病院とも計画を達成し業務につなことで業務の効率化を更げることができた。
に進めていく。
⑤WEB会議を毎月開催し、後発医⑤今後も継続し、情報共有
薬品の選定、奄美病院への薬剤師を行う。
派遣、処方オーダリング、合同研
修会及び学会発表など情報共有を行った。

①薬剤師の確保計画
・新卒薬剤師（4名）
・薬剤師採用試験（2回）
・病院間薬剤師職員の定期（臨時）異動（2回）
・奄美・徳之島病院薬剤師の常勤 補充数（2名）
・新採薬剤師の離島での実地研修(2回)
・薬学実務実習生の受け入れ（6名）
・薬学生の病院見学の受け入れ（10名）
・各薬科大学への薬剤師募集の情報発信（3回）

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

134

部門別

総括

薬剤部門

「糖尿病薬剤指導で知っておきたいポイント

組織横断的な運営・情報共有の取り組み～経口薬から注射薬まで～」

１．薬局長会議の開催（適宜第３水曜日にWEB会議を

演者：いづろ今村病院

開催）

鎌田 哲郎

名誉院長 兼 糖尿病センター長《主な協議・確認事項》
・人事配置について

合同研修会

・各薬剤部の事務分掌について
・業務計画及び進捗状況の確認について「第11回 薬剤部合同研修会」

・レセプト集計、実績資料について

・2021年11月20日（土）15：00 ～・新規後発医薬品の統一品目の選定について

・今村総合病院A棟４階大会議室

・奄美病院の薬剤師充実について【内容】

・処方オーダリングについて（１）第１部

WEB（Zoom）配信

・薬剤部合同研修会について

座長：いづろ今村病院 薬局長

・新型コロナ関連について

講演：「鹿児島大学病院の病棟業務で経験した症例

２．薬薬連携交流会の開催

報告」（１）第４回 慈愛会 薬薬連携交流会（参加人数：120名）

講師：慈愛会 薬剤部 統括部長

・2021年8⽉27⽇（金）19：00－20：45

山口 辰哉（２）第２部・Zoomによるオンライン交流会

研修発表会
座長：谷山病院 薬局長

ホスト会場：かごしまオハナビル３階大会議室

新村 味穂子①緩和ケア病棟における薬剤師の関わり

・基調講演Ⅰ

いづろ今村病院「連携充実加算算定に関する取り組み」
演者：今村総合病院

副主任

徳之島病院

薬局長

東槇 徹

③整形外科病棟でのスポーツファーマシストとして「緩和ケア病棟における薬剤師の関わり」
演者：いづろ今村病院

東條 知子②薬剤師・医療情報技師としての業務

堀口 大輔

・基調講演Ⅱの関わりについて

神門 孝典

今村総合病院

・特別講演

谷山病院

― 新たな支持療法の確立へ ―」演者：鹿児島大学大学院医歯学総合研究科
漢方薬理学講座教授

吉永 和生④当院における抗菌薬使用状況と患者背景の検討「がん悪液質とグレリン作動薬アナモレリン

四本 晶子

座長：いづろ今村病院 主任

乾 明夫先生内山 ゆかり⑤かかりつけ薬剤師による経口抗がん剤薬治療中の（２）第５回 慈愛会 薬薬連携交流会（参加人数：233名）

がん患者に対するテレフォンフォローアップを活・2022年2⽉18⽇（金）19：00－20：45

用した支援により治療継続できた一例

・Zoomによるオンライン交流会

今村総合病院 研修生 海浜薬局

・ホスト会場：いづろ今村病院 別館３階大会議室

東中川 雅史

⑥当院入院患者における週１回GLP−１受容体作動・基調講演Ⅰ

薬セマグルチドの使用状況および消化器症状の副「糖尿病薬を取り扱う上での注意点や課題について」作用発現に関する検討

演者：松本調剤薬局

いづろ今村病院

管理薬剤師

南 英樹先生・基調講演Ⅱ

東屋敷 史織

⑦退院指導件数向上への取り組みと退院時連携加算「チームで取り組む糖尿病療養指導取得に向けた課題～当院薬剤師の関わり～」
演者：いづろ今村病院

神門 孝典

副主任

谷山病院
東屋敷 史織大平 有紗⑧薬剤師が介入した病棟での適切な薬剤管理について

・特別講演

今村総合病院

135

東 詠美

部門別

総括

薬剤部門

３．研修施設認定

技能・能力向上に向けた取り組み

・日本医療薬学会：地域薬学ケア専門薬剤師研修施設

１．人材育成，指導等の取り組み

・日本医療薬学会：がん専門薬剤師研修施設

・各病院において、薬剤部クリニカルラダーに基づく

・日本臨床腫瘍薬学会：がん診療病院連携研修病院

人材育成・日本臨床薬理学会：認定薬剤師制度研修施設

ラダー認定：18名【レベルⅤ：７名

レベルⅣ：１名

レベルⅢ：４名

レベルⅡ：３名

レベルⅠ：３名】

・ジェネラリスト薬剤師として日病薬病院薬学認定薬剤師の単位取得を推進
２．資格取得状況（新規）・日本病院薬剤師会薬学認定薬剤師（今村総合：４名）
・外来がん治療認定薬剤師（今村総合：１名）
・日本病院薬剤師会感染制御認定薬剤師（いづろ今村：１名）
・糖尿病薬物療法履修薬剤師（いづろ今村：１名）

病院名

資

格

2020年度末

2021年度

2021年度

在籍有資格者

計実

・がん専門薬剤師

1

・がん薬物療法認定薬剤師

1

・外来がん治療認定薬剤師

今村総合

いづろ今村

2

・感染制御認定薬剤師

1

・ＮＳＴ専門薬剤師

3・糖尿病療養指導士

3・インフェクションコントロールドクター（ICD）

1・スポーツファーマシスト

2・実務実習指導薬剤師

2

・日病薬病院薬学認定薬剤師

13

奄

山

美

7
1

・糖尿病薬物療法履修薬剤師

1

・糖尿病療養指導士

4

・日病薬病院薬学認定薬剤師

42

・精神科薬物療法認定薬剤師

1・糖尿病療養指導士

1

・日病薬病院薬学認定薬剤師

1・日薬研修センター認定薬剤師
・日病薬病院薬学認定薬剤師

1

136

1

4
1

1
1

・実務実習指導薬剤師

績

1

・精神科薬物療法認定薬剤師

・日病薬感染制御認定薬剤師

谷

画

1

1
1

1

2

2

部門別

総括 指標

薬剤部門

各種指標

2,000,000

調剤報酬点

1,500,000
1,000,000
500,000
0

2019

2020

今村総合

2021

2019

2020

2021

2019

いづろ今村

2020

谷山

薬剤師調剤技術料計

2021

2019

2020

奄美

2021

無菌製剤技術料計

病棟関連指導報酬8,000,000

点

6,000,000
4,000,000
2,000,000
0

2019

2020

今村総合

2021

2019

薬剤管理指導計

500,000

2020

いづろ今村

2021

病棟業務加算計

薬剤管理指導計点400,000
300,000
200,000
100,000
0

2019

2020

谷山

2021

2019

2020

奄美

2021

薬剤管理指導計

137

2019

2020

徳之島

2021

2019

2020

徳之島

2021

部門別

業績一覧

薬剤部門

業

績

一

覧

【論文】
いづろ今村病院
１．遠矢素子：チェックシートを活用したタクロリムス使用 UC 患者に対する薬剤師の関わり．鹿児島県病院薬剤師会誌 61：14，2021【学会発表】

今村総合病院
１．鬼丸俊司，松山淳史，山口辰哉：医療用医薬品安定確保への対応・取り組み．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年
7 月 10 日，鹿児島
２．鬼丸俊司，松山淳史，木下大夢，橋本直美：新型コロナウイルス感染症流行下での病院薬剤師業務について．第 54回日本薬剤師会学術大会，2021 年 9 月 19-20 日，Web

いづろ今村病院
３．野元優基，内山ゆかり，東條知子，東屋敷史織，遠矢素子，神門孝典，長野真二郎，山口辰哉：薬剤総合評価調整
加算・薬剤調整加算を算定した症例の報告～ポリファーマシー解消を目指した取り組み～．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島

谷山病院
４．染川考佑：精神科チーム医療における薬剤師の役割．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島【研究会・講演会】

今村総合病院
１．堀口大輔：連携充実加算算定に関する取り組み．第４回慈愛会薬薬連携交流会，2021 年 8 月 27 日，鹿児島（Web）
２．吉永和生：整形外科病棟でのスポーツファーマシストとしての関わりについて．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島
３．東中川雅史：かかりつけ薬剤師による経口抗がん剤薬治療中のがん患者に対するテレフォンフォローアップを活用した支援により治療継続できた一例．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島
４．東詠美：薬剤師が介入した病棟での適切な薬剤管理について．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，
鹿児島
５．橋本直美：がん化学療法と地域連携．包括的地域連携ネットワーク薬剤師研修会，2022 年 3 月 11 日，Web

いづろ今村病院
６．神門孝典：緩和ケア病棟における薬剤師の関わり．第４回慈愛会薬薬連携交流会，2021 年 8 月 27 日，鹿児島（Web）
７．東條知子：緩和ケア病棟における薬剤師の関わり．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島

138

部門別

業績一覧

薬剤部門

８．東屋敷史織：当院入院患者における週１回 GLP-1 受容体作動薬セマグルチドの使用状況および消化器症状の副作用発現に関する検討．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島
９．東屋敷史織：チームで取り組む糖尿病療養指導～当院薬剤師の関わり～．第 5 回慈愛会薬薬連携交流会，2022 年 2月 18 日，鹿児島（Web）
10．東條知子，東屋敷史織，野元優基，御牧夕紀子，遠矢素子，内山ゆかり，神門孝典，松下格司：医療用麻薬の適正使用について．第 27 回院内研究発表会，2022 年 2 月 25 日 -3 月 25 日，鹿児島

谷山病院
11．四本晶子：当院における抗菌薬使用状況と患者背景の検討．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，
鹿児島 （Web）
12．大平有紗：退院指導件数向上への取り組みと退院時連携加算取得に向けた課題．第 11 回慈愛会薬剤部合同研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島（Web）
13．四本晶子：外来患者の睡眠薬多剤併用を減らすための当院薬剤部での取り組み．第 243 回鹿児島県病院薬剤師会研修会，第 34 回精神科薬物療法対策講習会，2021 年 12 月 11 日，鹿児島（Web）【受賞】
いづろ今村病院
１．野元優基：「薬剤総合評価調整加算・薬剤調整加算を算定した症例の報告～ポリファーマシー解消を目指した取り組
み～」口演発表優秀賞．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年 8 月 5 日

139

部門別 事業報告（PDCA）総括 指標 業績一覧

画像診断／放射線治療部門

中長期
計 画

2021年度 事業計画（Stage4）

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

放射線治療部門安定稼働に向けてスキルアップによる人材育成

画像診断部

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

医療機器安全管理料2（1,100点）
を8月より算定開始
定期的な品質管理を行うこと
で、放射線治療の質を担保し大きな故障を未然に防ぐことができた。
始業・終業点検の徹底によるダウンタイムの減少
日本放射線治療専門技師認定機
構統一講習会（牧野,市來,上川,髙
山）
次年度放射線治療専門技師の受験資格（牧野,上川,髙山）
第146回放射線治療かたろう会、
第23回鹿児島県放射線治療技術研究会等へweb参加し、情報交換を行った。

院内外への放射線治療の広報・アピール
品質管理、定期点検、始業終業点検等の継続
放射線治療専門技師の受験
JASTRO認定施設取得へ必要なプロトコール
作成
放射線予防規定の改定
準備
医学物理士等資格取得
準備

慈愛会クリニカルラダーを導入①新人・若手技師
・診療放射線技師基礎講習（医療基礎、基礎技術コース）受講・学会、研究会、Webinar等への積
極的な参加
②中堅技師
・アドバンス診療放射線技師取得
・放射線管理士、放射線機器管理士などの資格取得
・学会、研究会、Webinar等への積
極的な参加、発表③役職者
・放射線管理士、放射線機器管理士、臨床実習指導教員などの各種
資格取得
・学会、研究会、Webinar等への積
極的な参加、発表、座長など④施設認定取得への取り組み
・マンモグラフィ画像認定施設取得（いづろ今村）⑤放射線科医を交えた定期的な症例
検討会の継続、合同研修会の開催

総合・いづろのラダー対象者への育成
ラダーレベル
各種認定資格の取得・更新
１:3名、2:1名、3:1名、4:4名＜取得＞
webを活用しての学会・研究会
・第1種作業環境測定士・臨床実習指導教員・放 での発表・講演、また研修会へ
射線被ばく相談員
参加する＜更新＞ことができた。
・放射線治療品質管理士・放射線機器管理士・ コロナ禍により、認定資格等の肺がんCT検診認定技師
取得、更新へ必要な試験・講習
告示研修修了者 3名（総合２名、いづろ１名） 会の延期中止等があった。限ら＜講習会＞れた中ではあったが施設に合っ
塩化ラジウム（Ra-223）注射液を用いたRI内 た認定資格等の取得更新、業務用療法における適正使用に関する安全取扱講 に必要な講習会等を受講するこ習会とが出来た。
密封小線源治療安全取扱講習会
告示研修（実技研修）の県内開
デジタルマンモグラフィ品質管理講習会
催が他試験と同日であったた
2021. 4. 24第15回慈愛会画像診断部合同研修会 め、修了者が少なかった。
の開催
対面での研修会を行え、技師間（医師、看護師、事務含め37名参加）の交流も図ることができた。
院内症例検討会5回開催

法人内ラダー内容の再検討を行い、教育体制の強化を図る。
日本診療放射線技師会のラダーの導入検討を行う。
引き続き各施設に合った認定資格・認定施設
取 得、 講 習 会 等 の 受
講、学会研究会等への発表を積極的に行っていく。

①各部門の検査件数増加、安定稼働
・一般撮影系（58,800件/年）【今村総合病院】【今村総合病院】【今村総合病院】 39,247件
（前年度比 104. 3%） コロナ禍ではあったが、全体業務の効率化、業務【いづろ今村病院】 12,059件
（前年度比 102. 9%） 的には増加傾向であった。
拡大等を行い、件数【全体】
51,306件
（前年度比 104. 0%） 循 環 器 の 心 筋 シ ン チ グ ラ
増加を図る。
【今村総合病院】 16,280件
（前年度比 100. 8%） フィー（負荷）をスタートす 【いづろ今村病院】【いづろ今村病院】 2,874件
（前年度比 112. 7%） ることが出来た。
検診の強化、継続的【全体】
19,154件
（前年度比 102. 4%） 【いづろ今村病院】
な施設訪問による紹【今村総合病院】
7,104件（前年度比 94. 8%） 全体的に増加傾向であった。
介検査増加を図る。
【いづろ今村病院】 941件
（前年度比 113. 6%） 透視の減少は、IBDセンター 【全体】【全体】
8,045件（前年度比 96. 7%） の総合への移動とコロナの影
適切な人材育成・人【いづろ今村病院】 1,258 件
（前年度比 87. 5%） 響が考えられる。
材配置を行い、効率【今村総合病院】
402 件
（前年度比 77. 9%） 【全体】化を図る。
【今村総合病院】
208 件
（前年度比 113. 7%） 感染対策を行いながら、安定
断らない体制の継続【いづろ今村病院】 8,117件
（前年度比 107. 4%） 的にモダリティを稼動運営す【いづろ今村病院】 2,301件
（前年度比 101. 2%） ることができた。

①年間200症例、照射件数4,000件
196 症例を実施
   （前年度比 84. 8%）
・県内外への講習会、研究会、学会 照射件数 3,089件   
（前年度比 94. 8%）
等への積極的な参加
第18回 日本放射線治療専門技師認定機構統一
他施設との情報共有。
講習会②人材確保、育成
放射線治療品質管理室活動としての品質管理
・放射線治療専門技師、放射線治療 （IDVT測 定,計 画CTmonthlyQA,Cable Verify
品質管理士等の資格取得への準備 測 定,MVCT空 間 分 解 能・ コ ン ト ラ ス ト、・継続的なローテータ育成
ArcCHECK monthlyQA）③放射線治療品質管理室
第31回 放 射 線 治 療 品 質 管 理 士web講 習 会 受 講
・品質管理室運営基盤の構築（市來）④JASTRO認定施設取得準備
第3回九州山口トモセラピーユーザーズフォーラ
・学会発表、申請等
ム web発表（市來）
第1回慈愛会学会学術集会 ポスター発表（市來）
第35回高精度放射線外部照射部会学術大会 2演題
web発表（市來）・CT（18,600件/年）
・MRI（9,480件/年）

診断部門生産性の向上と効率化

・透視（1,800件/年）
・Angio（600件/年）
・RI（300件/年）
・腹部超音波（8,400件/年）
・乳腺撮影（2,400件/年）②院内外含めた広報活動
・検査予約地域連携システムの導入
施設拡大と連携医、開業医との連携強化
・今村総合：診療部、看護部、医事課などを含めた院内外からの検査
紹介患者受け入れ体制の計画・検討、院内向け広報紙の作成。
・いづろ今村：病院訪問・営業活動の継続、地域連携プロジェクトへの参加、広報誌等での宣伝活動
・地域活動への参加や支援③慈愛会技師人材支援体制の強化
・いづろ今村病院、今村総合病院、谷山病院への相互助勤
・慈愛会画像診断部一体化会議の開催（毎月１回）地域医療連携システム（カルナコネクト）総合の運用開始
16施設22回訪問
谷山病院を含めた外部向けパンフレットデータ
更新

今村総合病院からいづろ今村病院への当直明け
助勤の継続
いづろ今村病院から今村総合病院・谷山病院への午後助勤の継続
モダリティ間での助勤、会議にて情報共有検討することで、スムーズに施設間の連携がとれた。

140

カルナコネクト連携施設
現在連携：16施設（+6施設）
カルナコネクト利用紹介件
数：273件（+67）
診療紹介施設へ、今村総合病院リンクインフォメーション「じあいんふぉ」によるカルナの紹介・広報を行った。
まん延防止等重点措置による訪問活動の自粛で件数が伸びなかった。
また地域行事等も中止であった。
施設間の相互支援を行うこと
で、コミュニケーション等がとれ連携を強化することができた。

告示研修受講の啓発を継続し、医師・看護師等へのタスクシフト・
タスクシェアの推進を行っていく。
マンモグラフィ画像認
定施設取得へ向け申請
準備
院内症例検討会を継続
しスキルアップ、プレ
ゼン力を身につける。

ホームページ掲載
内 容 の 見 直 し・ 院
内広報紙作成などの強化、施設訪問を行う。また施設認定
取得・資格取得のコ
マーシャルでカルナ
コネクト連携施設の増加を図る。
引き続き施設間連携をスムーズに行って
いく。

部門別

総括

画像診断／放射線治療部門

組織横断的な運営・情報共有の取り組み

技能・能力向上に向けた取り組み

１．画像診断部一体化会議

今村総合 いづろ
病院 今村病院

取得認定資格一覧

毎月第３火曜日、いづろ今村病院・今村総合病院の役職者により開催。
・施設間の報告による情報共有・モダリティごとの技術・情報共有、業務支援、定期点検、始業・終業点検

第一種放射線取扱主任者

1

第 1 種作業環境測定士

1

放射線治療専門放射線技師

1

放射線治療品質管理士

1

超音波検査士・人材交流、育成

1

・病欠時業務サポート

検診マンモグラフィ撮影認定診療放
射線技師

1

2

・新型コロナ感染症撮影対応、感染管理

胃がん検診専門技師

3

3

・法改正への対応

肺がん CT 検診認定技師

2

大腸 CT 検査技師

２．施設間の業務支援
・いづろ今村病院技師による今村総合病院の当直業務
・今村総合病院技師によるいづろ今村病院技師の当直明けサポート・いづろ今村病院技師による午後からの今村総合病院
への助勤
・計画停電、休日当番医の緊急時対応、相互支援

合同研修会「第15回慈愛会画像診断部合同研修会」
・2021年4月24日（土） 15：00-17：00
・今村総合病院A棟４階大会議室
いづろ今村病院

X 線 CT 認定技師

5日本血管撮影・インターベンション
専門認定技師1

放射線管理士

3

放射線機器管理士

4

医療画像情報精度管理士

・谷山病院技師への業務支援

・司会・進行1

1

臨床実習指導教員

61

放射線被ばく相談員

1

Ai 認定診療放射線技師

2

画像等手術支援認定診療放射線技師

1

アドバンスド診療放射線技師

62

シニア診療放射線技師

1

1

エックス線作業主任者

3

ガンマ線透過写真撮影作業主任者

3

上釜 健作、中村 遥佳
〇施設認定

【内容】
１．トピックス「能力開発プログラム（ラダー認定制度）」
今村総合病院

医療被ばく低減施設

今村総合病院

臨床実習指導施設

今村総合病院

惠 智徳

２．演題〇2021年度実績（１）腹部超音波検査で診断に苦慮した脾原発悪性

放射線被ばく相談員

取得 蓑田

臨床実習指導教員

取得 中窪

放射線治療品質管理士

更新 市來

第 1 種作業環境測定士

取得 蓑田

放射線機器管理士

更新 市來

肺がん CT 検診認定技師

更新 惠

リンパ腫の一例
いづろ今村病院

上釜 健作（２）造影問診の現状報告（放射線科Ns．から）
今村総合病院

浦部 倫香（３）負荷心筋シンチグラフィーについて
今村総合病院

中窪 広昌

今村総合病院

下茂 大輝
下田 知佳

令和３年厚生労働省告示第修了 惠、脇田、中窪
273 号研修４．理事長総括
理事長

取得・更新

塩化ラジウム（Ra-223）注射液を用いた RI 内用療法にお修了 中窪、前田
ける適正使用に関する安全取扱講習会

小林 晃也、西田 崇友、榊 大樹、いづろ今村病院

認定資格

密封小線源治療安全取扱講習会 修了 市來、上川

３．新人紹介

慈愛会

1

今村 英仁

141

部門別

指標

画像診断／放射線治療部門

各種指標

CT検査

一般撮影検査件件

18,00016,00014,00012,00010,000
8,000
6,000
4,000
2,000
0

40,00030,00020,00010,0000
今村総合病院
いづろ今村病院

2019年度
35,46914,8052020年度
30,827
11,7202021年度
30,906
12,059今村総合病院
いづろ今村病院

2019年度
15,416
2,901

件

9,000
8,000
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0

1,600
1,400
1,200
1,000
800
600
400
200

0

2019年度
8,603
888

2020年度
7,495
828

2021年度
7,104
941

今村総合病院
いづろ今村病院

2019年度
1,507
1,389

2020年度
1,340
1,438

2021年度
1,555
1,258

谷山病院検査数

放射線治療
件

件

1000

4,000

800

3,000

600

2,000

400

1,000

200
0

0
照射件数

2021年度
16,280
2,874

透視検査

MRI検査
件

今村総合病院
いづろ今村病院

2020年度
16,0892,556

2019年度
3,506

2020年度
3,260

2021年度
3,089

一般撮影
CT

142

2019年度
769
989

2020年度
777
870

2021年度
654
919

部門別

業績一覧

画像診断／放射線治療部門

業

績

一

覧

【論文】
今村総合病院＜共著＞＜欧文＞
１．Yonekura K，Ichiki M，Takeda K，Uchiyama N，Nishida H，Dokiya T：Successful treatment of tumor stage
mycosis fungoides with total skin helical tomotherapy．J Dermatol 49(2)：289-293，2022＜その他の論文、著述＞
２．馬場隆行：補助具を活用すれば胸部ポータブル撮影や手術室撮影の再現性と精度は向上する．INNERVISION，
2021，pp82-86
３．馬場隆行：高精度 X 線撮影機器とプレショットの融合で X 線画像は劇的進化を遂げるか．映像情報 Medical，
2021，pp9-13【学会発表】
今村総合病院
１．市來守，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，惠智徳，内山典明，西田博利，土器屋卓志，米倉健太郎：強度変調放射線治療を用いた全身皮膚周囲照射の放射線治療計画に関する報告．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，
鹿児島
２．馬場隆行，中田有希乃，小林晃也，蓑田辰則：X 線撮影室において鏡は最強のコミュニケーションツールとなるか．
第 37 回日本診療放射線技師学術大会，2021 年 11 月 12 日，東京
３．馬場隆行：鏡と合板を活用して X 線撮影をバージョンアップする．第 16 回九州放射線医療技術学術大会，2021 年
12 月 11 日，佐賀
４．市來守，小澤修一，常峰將吾，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，大西孝志，橋口大喜：DICOM RT ビューワと治療計画装置の線量指標整合性評価．第 35 回高精度放射線外部照射部会学術大会，2022 年 3 月 5 日，愛知（Web）
５．市來守，小澤修一，常峰將吾，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，西田博利，内山典明，土器屋卓志：DICOM RT ビュー
ワのクラウドサービスを用いた放射線治療計画の遠隔承認プロセスの検討．第 35 回高精度放射線外部照射部会学術大会，2022 年 3 月 5 日，愛知（Web）【研究会・講演会】
今村総合病院
１．馬場隆行：骨関節撮影分科会「補助具作成セミナー」．第 37 回日本診療放射線技師学術大会，2021 年 11 月 13 日，
東京
２．西田崇友，若松沙樹，吉見敦，中窪広昌，濱田裕幸：MRI 室における医療安全の取り組み～今村総合病院～．第 23
回鹿児島 MRI 研究会，2022 年 2 月 4 日，鹿児島（Web）
３．市來守，牧野竜大，上川翔美，髙山大史，小澤修一，内山典明，西田博利，土器屋卓志：トモセラピーならではの症例「全

143

部門別

業績一覧

画像診断／放射線治療部門

骨髄照射（TMI）」．第３回九州山口トモセラピーユーザーズフォーラム，2022 年 3 月 26 日，福岡（Web）

いづろ今村病院
４．上釜健作：肝の高エコー腫瘤について．第 307 回鹿児島超音波医学研究会，2021 年 7 月 27 日，Web
５．上釜健作：腹部超音波検査時に右側臥位と左季肋部横走査が有用であった浸潤性膵管癌の１例．第 19 回鹿児島超音波研究会，2022 年 2 月 9 日，Web【受賞】
今村総合病院
１．市來守：「強度変調放射線治療を用いた全身皮膚周囲照射の放射線治療計画に関する報告」第１回慈愛会学会学術集会

ポスター発表最優秀賞．2021 年 8 月 5 日

144

部門別 事業報告（PDCA）総括 指標 業績一覧

臨床検査部門

中長期
計 画

2021年度 事業計画（Stage5）

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）①外部精度管理調査の受検。データ分
析と内部制度管理の徹底。

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

臨床検査業務の改善で、より質の高い臨床検査結果の提供を行う

臨床検査部①日本臨床検査技師会、日本医師会、鹿 ①外部精度管理調査結果は、概ね良好
児島県医師会の外部精度管理調査の受 ・今村総合病院
検日臨技 評価A+B 97. 9％・メーカーサーベイランス7社受検
日本医師会 評価項目修正点 98. 1点・内部精度管理の徹底
生化学検査
鹿児島県医師会 （2SD） 35/37
48項目/日，3項目/隔週など
・いづろ今村病院
日臨技 評価A+B 98％
鹿児島県医師会 （2SD） 32/33
・メーカーサーベイランス（1SD） 29/30②連携病院間の検査結果検索ネット②今村総合病院、いづろ今村病院間の検 ②MIRAIs上で連携病院間で、相互に検査結ワークの充実。
体検査システム、生理検査システムの果の閲覧、時系列比較が可能になる。
統一を進める。
③連携病院間での検査業務の効率化・ ③いづろ今村病院技師の今村総合病院で ③コロナ発生時には、連携病院間の往来が連携。
の月6 ～ 7回の日当直業務継続。
中止になり総合病院技師が日当直の業務・隔月慈愛会3病院（今村総合病院・いを交代した。
づろ今村病院・谷山病院）の臨床検査 ・Webにて、6回/年の実施。情報共有がで
部一体化会議の開催
きた。
・いづろ今村病院の病理、細胞診検査を外注検査へ変更④ホームページの変更・パンフレット ④ホームページ掲載内容の見直し。
④更新、修正中④画像データなどの作成。
の修正を早急に行う予定。
⑤検査依頼から検査結果報告までの全 ⑤いづろ今村病院の肺機能検査の手技の ⑤肺機能検査業務に必要な知識と技術を見 ⑤業務に必要な技工程における管理。
見直し。
直し、改善をおこなう。
能を身につける
・細菌検査外注（CRC）のWeb運用を開 ・細菌検査システム導入で診療科での検査
教育システムが始。
オーダ、結果閲覧がMIRAIs上で可能に必要
・血液ガス分析装置のシステムの更新。
なった。
⑤精密肺機能検査
・脳波検査機器更新、結果閲覧システム ・血液ガス分析装置院内5台の機器トラブル
室の移動で患者の導入。
の減少。
動線が長くなっ・腹部超音波検査の検査室移動で、検査 ・脳波検査閲覧システム導入により、た。
環境の整備を行う。
MIRAIs上で検査結果の閲覧が可能になっ ⑤検査試薬管理台
た。
帳の運用の検討。
・超音波検査ブースに光量を調整できる照明を導入、検査ブースの変更を行い、腹部超音波検査を生理検査室内で行えるようにした。
⑥各学術団体、日本医師会の動向注視 ⑥法令改正に伴うタスクシフトシェアに ⑥臨床検査技師会主催の座学講習会 8名済 ⑥次年度中の全てした検査体制作り。
関する厚生労働省指定講習会の受講をみの技師の受講を開始目指す。
⑦働きやすい職場環境づくり。
⑦産休・育休取得者 3名/年
⑦産休・育休・時短取得に対応できた。
⑦産休・育休・退時短勤務取得者 2名/年・コロナ関連の休み取得が多く、突発的な職による人員不
人員減、業務交代への対応に苦慮した。
足、補充ができ⑧検査件数の数値目標⑧2021年度検査実績件数⑧前年度比ていない。計画（2020年度実績）×102% 《目標件数》
的な人員確保が（今村総合病院・いづろ今村病院）必要。
・生化学検体（141,315件） 《144,141件》・生化学検体
140,355件
99. 3. ％（総合 97,115件、いづろ 44,200件）（総合 98,091件、いづろ 42,264件）
・心電図検査（16,417件） 《16,745件》・心電図検査
16,936件
103. 2％ （目標達成）（総合 6,181件、いづろ 10,236件）（総合 5,929件、いづろ 11,007件）
・心血管超音波検査（7,226件）《7,371件》
・心血管超音波検査
7,829件108. 3％ （目標達成）（総合 5,676件、いづろ 1,550件）（総合 5,838件、いづろ 1,991件）
・フローサイト検査（521件） 《531件》・フローサイト検査
581件
111. 5％ （目標達成）
・病理組織検査（4291件） 《4,377件》・病理組織検査
3,878件
90. 3%
・細胞診検査 （5064件） 《5165件》・細胞診検査
2,694件53. 2%

145

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA） 臨床検査部門
2021年度 事業計画（Stage5）①日当直業務の教育と再確認。

教育・人材育成を行い、検査技術のスキルアップを行う②中堅技師のキャリアラダーに沿った教育。

③輸血担当技師の外部勉強会（Web）
への参加（3 ～ 4回/月）④慈愛会学会学術集会の発表と参加。

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）①産休・育休復帰者含め、日当直担当者 ①日当直業務での変更事項など、再教育で ①産休・育休後のに業務再教育を実施
大きなトラブルなく業務できた。
日当直業務の再・新入職員の日当直勤務の研修（6月よ ・新入職員が9月から一人で日当直業務を実教育の徹底。
り8月）
施②2021年度より慈愛会ラダー認定を開始 ②初年度ラダー認定者22名（退職者2名）（申請 今村総合病院22名、いづろ今村
病院2名）
・各担当業務の研修会、Webセミナーへの参加③参加④慈愛会学会学術集会にポスター発表1
題・慈愛会臨床検査部合同研修会の開催

臨床検査部⑤専門分野の各学会や団体が認める各 ⑤上位資格取得のための受験
種認定資格取得を目指す。
・超音波検査士 2名受験
・超音波検査士（学会入会後3年で受験 ・認定輸血検査技師 2名受験
資格）
・認定輸血検査技師（2021年度受験予定）・（脳波・筋電図）専門技師（2021年度
受験予定）
・細胞検査士（病理経験1年で受験資格）④演題：経過中に心尖部肥大型心筋症様の形態を呈したたこつぼ心筋症の一例、塩浦卓也
・4演題発表⑤上位資格取得者
・超音波検査士 1名合格
・認定輸血検査技師 1次試験2名合格①外部精度管理調査の受検。

輸血検査室の安全で適正な業務運用をおこなう①日臨技サーベイとメーカーサーベイラ ①サーベイランス受検結果問題なし
ンスを受検②I＆A施設認定更新に向けた取り組み ②認定更新にむけての課題点対策とし②マニュアル改定に伴う、当直者への再教て、輸血検査担当技師への教育の見直育を計画。
しと、勉強会の実施、多職種会議の開催、機器管理を行う。
③迅速で正確な輸血検査を目指した取 ③電話対応による当直者のサポート③継続
り組み。
・血液センターへの血液製剤Web発注の ・いづろ今村病院は実施。今村総合病院は（部署内教育、日当直者サポート）実施。
平日日勤帯のみ実施。
④移植製剤の品質管理の保持。
④移植細胞融解用恒温装置を新調、融解 ④問題なし
温度管理を見直す。
幹細胞プロセッシング室の落下細菌試
験を実施⑤輸血療法委員会を通して、院内輸血 ⑤輸血療法委員会院内発行物刊行計画の ⑤2022年1月に創刊号を発行
業務の改善に取り組む。
主導⑥厚生労働省指針、学会ガイドライン ⑥赤血球型検査ガイドラインをうけて、 ⑥血液型検査運用の変更、不規則抗体検査の改訂等の動向注視。
輸血検査マニュアルの見直し。
方法の見直しを行う。
⑦検査件数の数値目標⑦2021年度検査実績件数⑦前年度比（2020年度実績）×102% 《目標件数》
・血液型検査（2,472件）
《2,521件》・血液型検査
2,638件 106. 7％（目標達成）（総合2,105件、いづろ367件）（総合 2,174件、いづろ 464件）
・不規則抗体スクリーニング検査
・不規則抗体スクリーニング検査 2,527件 96. 80%（2,610件）
《2,662件》 （総合 2,030件、いづろ 497件）（総合2,074件、いづろ536件）
交差適合試験検査
3553件 87. 20%
・交差適合試験検査（総合 2,819件、いづろ 734件）（4,073件）
《4,154件》（総合3,123件、いづろ950件）⑤コロナ関連にて、受験延期者あり。
次年度受験予定。

146② 次年度日当直 業
務希望者 への個別再教育予定。
③ 次年度、 日当直者への教育後完
全実施予定。

部門別総括

臨床検査部門演題４

組織横断的な運営・情報共有の取り組み

当院における肺拡散能力検査（DLCO）について【人事交流】

今村総合病院・今村総合病院の24時間365日体制に対応するため、今

臨床検査部

三浦 千緒里２．特別講演村総合病院といづろ今村病院の全臨床検査技師で、今「さぁ困った。こんな時どうする？～血液型、不規村総合病院の検体、輸血検査の日当直業務を行う。

則抗体～」・谷山病院での人員不足時に、いづろ今村病院技師が業

講師：鹿児島赤十字血液センター学術・情報課

務応援を行う（１回/年間）。

宮下 幸一郎先生【情報共有】

３．理事長挨拶・今村総合病院臨床検査適正化委員会を、臨床検査部・

慈愛会 理事長病理検査部・看護部・事務部が参加し、隔月偶数月に

今村 英仁

４．総括・閉会の挨拶開催。

今村総合病院

臨床検査部部長

坂江 清弘

・慈愛会臨床検査部一体化会議を、今村総合病院・いづろ今村病院・谷山病院が参加し、隔月奇数月に開催。

技能・能力向上に向けた取り組み

・今村総合病院、いづろ今村病院でコロナPCR院内検査を開始。導入時に検査機器と依頼項目、結果入力を統・今年度より、慈愛会能力開発システムを開始した。ラダー

一し、相互に検査環境整備などの情報を共有。

申請19名。
（今村総合病院16名、いづろ今村病院３名）

・心血管超音波検査の生理検査システム（Hi-medion）

・新入職員（５月入職）１名の教育、育成。クリニカルが一元化されて、今村総合病院といづろ今村病院の超ラダーに沿って、３カ月間の研修後に日当直検体検査

音波検査結果の時系列比較が可能になる。

業務を開始。その後、担当業務の生理検査技術習得の・細菌検査の外注検査（CRC）オーダリング、結果閲覧

ための教育を継続。

のWebシステムが導入されて、各診療科からMIRAIs

・新規検査項目の導入時に、検査技術と知識を習得す

上での検索が可能になる。

るための内部研修会を実施。（2021年度の新規検査項
目：院内コロナPCR検査、簡易PSG検査）
・今村総合病院臨床検査部で、月１回のミーティング時

合同研修会「第９回慈愛会にWeb研修会の実施。

臨床検査部合同研修会」

・2021年11月6日（土）15：30-17：30

各種認定資格取得状況
資格名等

・ハイブリッド開催
今村総合病院B棟２階

B北カンファレンス室１、２

総数

超音波検査士 6（8 領域）＋Web（いづろ今村病院・谷山病院）

細胞検査士

4

細胞治療認定管理士

3

睡眠学会認定検査技師

12 級甲類臨床
病理技術士

1

JHRS 認 定 心
電図専門士

1

野元 將太郎病院感染制御スタッフ

1

血液検査に影響を与える因子の評価

認定輸血検査技師【内容】
１．一般演題
演題１
頸動脈超音波検査によるCEA,CAS術後評価
今村総合病院

臨床検査部

中間 沙貴

演題２
術中迅速診断の意義と当院における手技
今村総合病院病理部

演題３
いづろ今村病院

臨床検査科

上赤 遼

147

2021 年度
1

新たな取得者

泉 琴美（いづろ今村病院）

1 次試験合格者 2 名

部門別

指標

臨床検査部門各種指標（件）

200,000

検体検査件数

輸血関連検査件数（件）

10,000150,000

8,000

100,000

6,000
4,000

50,000

2,000

0

0

2021年度
2020年度
2019年度
生化学
血液
生化学
血液
生化学
血液
谷山病院
3,329
4,284
3,474
3,390
4,913
4,613
いづろ今村病院 46,074 38,120 44,396 35,937 42,307 33,368
今村総合病院
107,852 84,344 96,212 78,697 98,086 82,085

生理機能検査件数（件）

2021年度
1,695
7,023

超音波検査件数

10,00030,0008,000

25,00020,0006,000

15,0004,000

10,000

2,000

5,000
0

0
2019年度
1,761
16,65910,2532020年度
1,928
15,8339,461

2021年度
1,884
17,0559,524

いづろ今村病院
今村総合病院

2019年度
1,615
7,978

2020年度
1,557
7,692

2021年度
1,991
7,726

病理検査件数（細胞診）

病理検査件数
（組織診）
（件）

（件）

6,000

5.000

5,000

4.000

4,000

3.000

3,000

2.000

2,000

1.000

1,000

0
いづろ今村病院
今村総合病院

2020年度
1,853
7,302

12,000（件）

35,000

谷山病院
いづろ今村病院
今村総合病院

2019年度1,651
7,075

いづろ今村病院
今村総合病院0
2019年度
1,217
3,006

2020年度
1,167
3,114

2021年度
623,816

七波・オハナ
いづろ今村病院
今村総合病院

148

2019年度
17
3,173
1,915

2020年度
20
2,929
2,008

2021年度
16
166
2,512

部門別

業績一覧

臨床検査部門業績一覧

【学会発表】
今村総合病院
１．藤山裕輝：細胞治療認定管理師制度試験受験予定者のためのガイダンス

細胞治療認定管理師制度試験を受験して．

第 69 回日本輸血・細胞治療学会学術総会 , 2021 年 6 月 4-6 日，東京（Web）
２．塩浦卓也：経過中に心尖部肥大型心筋症様の形態を呈したたこつぼ型心筋症の一例．第１回慈愛会学会学術集会 ,2021
年 7 月 10 日，鹿児島【研究会・講演会】
今村総合病院
１．藤山裕輝：当院の輸血療法における輸血管理室の役割．第２回 2021 年度中小医療施設での輸血医療向上のためのWEB 研修会，2021 年 12 月 4 日，Web149

部門別 事業報告（PDCA）総括 指標 業績一覧

栄養管理部門

中長期
計 画

2021年度 事業計画（Stage5）①急性期から在宅まで一貫した栄養部門の連
携・医療保険、介護保険の理解を深める
・栄養情報提供書に関する統一書式の作成

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

栄養部門における病院・施設の連携強化「食事の質の向上及び栄養管理の充実」と「費用の極小化」

改善（ACTION）

・診療（介護）報酬改定の情報をキャッチし、栄養関連の加算対象が分かり、今後取り組むべき事へ理解が深まった。
・共通の書式ができたことで、情報提供書作成の準備が整った。
「嚥下対応と主食・副食の状況」；一覧表の完成、定期的に更新
・Zoom会議も定着してきた。移動時間ないことは利点だが、検討がしにくい場面（話し合
いが深まらない）もある。
・施設毎、または個人での参加で、Zoomシス
テムに慣れていない運営に不安があった。全施設から参加あり、また前回の課題としていたグループワークも実施できたことは良かった。
・非常食や各種マニュア
ルを共有することで、いつでも参考にでき、各施設の自助やマニュアル等の更新の際に利用できる。
・切創、けが等のマニュアル作成により、安全面の強化に繋がる。

・診療（介護）報酬における加算対象を理解して、実施可能な必要項
目について取り組んでいく。
・途切れのない栄養管理に役立てるため、栄養情報を利用していく。
「嚥下対応と主食・副食の状況」；一覧表の完成、定期的に更新
・Zoom会議がより活用できるように努める。
・栄養部門の合同研修
は、全体での研修として継続する。
職種毎に研修会を設けることも検討する。
横の繋がりができるよ
う、グループワークなど交流も意識する。

・病棟訪問や多職種連携の状況について、情報共有・病棟訪問や多職種連携の状況について、情報共有
電子カルテの無い施設では、多職種連携（情報共有）は困難
調理スタッフの病棟訪問（谷山）は人員がいないと実施できない。

・毎月の給食運営状況、
行事食など情報共有・インシデントの事例共有、栄養報告書や営業許可申請など情報確認
および共有

・油をはじめ、値上げ食品について情報共有、各施設にて検討棚卸しの際に、業者や食品の検討を行っている。
給食以外のトロミ剤使用について、情報共有した。

・納入業者と価格の比
較、対応状況など情報共有

・各施設の状況報告、情報提供など継続していく。
・慈愛会栄養部の食事対応状況（一覧表）の活
用
・多職種連携における情報共有方法（電子カル
テなしの場合）・今後も食材の値上げが続くため、情報提供・情報共有して早めに対応していく。

・今年度実績（月平均）・毎月、実施件数を報告
栄養指導の実施が難しい場合は、慈愛会内施設で話し合い、実施できるように努めた。

・全体での研修は実施しなかったが、各施設の加算対象及び関連事項について情報共有できた。
・慈愛会栄養部門共通の「栄養情報提供書」を作成し、一部実施。
「嚥下対応と主食・副食の状況」；離島も一覧表を作成開始

・Zoom連絡会議を継続。12月から精神科3施②連携会議、合同研修会の開催
設にて連絡会を開始。
・鹿児島市内4施設および離島2施設の連携会
議開催（月1回）
・慈愛会栄養部門合同研修会の開催（年1回） ・第8回慈愛会栄養部門合同研修会開催（2/26 Zoom開催）
講演「精神疾患のある患者様への対応、症状に応じた声かけ」
谷山病院 精神科認定看護師 内田宏貴
外来看護師長
栄養部WG事業計画と進捗状況（報告）グループワーク①ソフト食について②完調
品③非常食の使い方
対象；栄養部全スタッフ クリニックを含む8つの施設から参加
参加者（アンケート回収 37名）グループ
ワークも実施できた③安全対策等における連携（情報共有も含めて）・非常食に関すること
・感染や衛生管理に関すること

管理栄養部

評価・検証（CHECK）①給食提供の維持
・各施設の状況把握と改善に向けての検討
・病棟訪問など食事対応および多職種連携の報告②費用の極小化
・適正な給食費用の維持および検討（情報共有も含めて）③栄養相談の拡充、栄養改善・経口維持（月間目標件数）
総合

個別 80件いづろ

個別 90件谷山

個別 10件

慈愛CL 個別 10件

集団 40件

透析
20件
予防
透析
180件
予防

・各種マニュアルを栄養部WGフォルダにて共有
・「切創」「けが・熱傷」共通マニュアルを作
成した。

総合

個別 90件いづろ

個別113件集団 49件谷山

個別 16件

集団 1件

七波CL 個別 32件

奄美

個別 10件

奄美

個別 3件

徳之島

個別10-15件

徳之島

個別 7件

愛結

栄養
1件
改善

愛結

栄養
0. 2件
改善

経口
10件
維持

透析
205件
予防

慈愛CL 個別 12件

七波CL 個別 60件

透析
24件
予防

集団 1件

150

経口
19件
維持

・BCPをふまえた安全対策の強化をはかる。

・引き続き、目標を決めて各施設取り組む。
栄養指導体制、資料など共通で検討していく
か？

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA）総括

栄養管理部門2021年度 事業計画（Stage5）

次世代を担う人材育成と環境整備①地域貢献・院内外活動の充実
・地域イベント、院内行事等への参加協力
・各種講師派遣、関連団体への参加協力②人材育成
・専門資格取得への取り組み、取得資格の維持・更新・各職種におけるキャリアアップの構築、
キャリアラダー推進
・実習生の受け入れ、院内外研修への参
加、部署内勉強会の充実③環境整備
・調理システムの検討、食材選択（カット
野菜・完調品）の検討
・適切な人員配置（パート、シルバー人材の活用）
・他施設との交流実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

・コロナ禍の影響が続き、患者会活動、健康
まつり、秋まつり等イベントは中止された。鹿児島中央看護専門学校での栄養学講義、栄養士会研修会での症例発表、CDE会（役員及び事務局）、講演会講師、レシピ提供、広報紙などへ協力
・資格維持のための単位取得、学会や研修会へ参加
・管理栄養士のラダー運用は進まなかったた
め、来年度へ継続
・実習生の受け入れ予定であったが、コロナ感染状況により未実施。
・NST専門療法士臨床実施修練参加、管理栄
養士・CDEJ受験
・新調理システム/栄養システム、食材・完調品など準備（総合）・機器入替、完調品導入検討、パート増員の新体制（奄美）
・外来栄養指導強化への体制作り（徳之島）

組織横断的な運営・情報共有の取り組み

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

・Web配信の研修会の講師派遣など、依頼があったら協力できるよう体制を整える。
・研修会やセミナー等の開催情報を共有・資格取得に取り組める
ように配慮
・各施設、人員や状況に合わせた献立・体制作
り

・開催される場合は、感染状況をみながら、しっかりと対策して協力できるようにしておく。
・資格維持、新たな資格取得に向けて取り組む
経営に関わる資格な
ど、取得に向けての検討も必要
・新調理システム/栄養システムに移行できるよう準備（総合）・各施設、それぞれに合わせた体制作り・必要に応じて機器の更新なども

・管理栄養士、NST専門療法士実地修練参加、日本糖尿組 織 横 断 的 な 運 営・ 情 報 共 有 の 取 り 組 み 毎 月 １ 回

病療養指導士の受験・更新ための研修

Zoom会議にて、６施設における、互いの状況報告や情・慈愛会 管理者任用候補研修受講（谷山２名）

報共有を継続した。食材の価格高騰など、早めに対応出・パート増員にて新体制へ（奄美）来るよう努めた。自発的に精神科３施設の連絡会議も始ま・外来栄養指導強化への体制作り（徳之島）り、慈愛会栄養部門の横の繋がりが強化されたと感じる。
①栄養部門における病院・施設の連携強化

学会、院外セミナー、研修会への参加

・診療報酬関連では、栄養関連における加算対象につい（証明書発行あるもの、Web参加含む）て情報共有し、各施設で必要事項に取り組んでいくよ日本栄養士会生涯教育（基幹教育）

う意識づけられた。急性期から在宅まで途切れのない

糖尿病病態栄養専門管理栄養士セミナー

栄養管理のための準備として、慈愛会栄養部門統一書

病態栄養学会教育セミナー（更新用）

式「栄養情報提供書」を作成し、一部実行に繋げられエキスパートセミナー【がん】

た。安全対策での連携として「切創」「けが・熱傷」

2021年度日本病態栄養学会糖尿病専門管理栄養士セミナーの共通マニュアルを作成した。

第64回日本糖尿病学会年次学術集会②食事の質向上及び栄養管理の充実と費用の極小化

日本糖尿病療養指導士認定機構講習会

・給食提供の維持

第22回受験者用講習（eラーニング）

人員配置や体制、カット野菜・完調品の情報共有を

第19回日本糖尿病療養指導士認定更新者講習会（2021

はかり、安全な給食提供維持に努めた。また、食材の年度）

価格高騰に対して、納入業者及び価格を情報共有して

第24回・25回日本病態栄養学会年次学術集会

各施設にて検討した。

公益社団法人鹿児島県栄養士会

・給食費用の極小化

リレー研修会（５回

×２コース）

上記の件、また年２回棚卸における見直しを継続し第４回 摂食嚥下リハビリテーション研修講座初級コースて行い、給食費用の最適化に努めた。

第４回鹿児島医療学研究会inかごしま③次世代を担う人材育成と環境整備

DM重症化予防従事者連携スキルアップ研修会

・管理栄養士の能力開発

糖尿病重症化予防従事者連携研修会

ラダー運用

研修プログラムを作成・ラダー申請してもらったが第22回動脈硬化教育フォーラム

実質的な運用に至らず、来年度へ持ち越し。

第23・24回糖尿病医療連携体制講習会

・ニュークックチルに向けて準備（総合）（Web参加）第１回多職種による糖尿病医療を支える会

新調理システム、栄養システムの検討

しずでる 2022 春の学習会

151

部門別

総括

栄養管理部門・鹿児島中央看護専門学校講師

合同研修会

慈愛会クリニック

昨年に続きZoomを利用して開催。各施設にて集合・また・日本病態栄養学会

糖尿病病態栄養専門管理栄養士

は個人参加にて、全８施設から参加できた。
（栄養部門全

認定試験問題の作成協力

職種合同

慈愛会クリニック

37名参加）「第８回 慈愛会栄養部門合同研修会（全体）」

加藤実穂

・鹿児島県栄養士会への協力（垂水研究・DM重症化予・2022年2月26日（土）

防）

【内 容】

今村総合病院・いづろ今村病院・慈愛会クリニック・Ⅰ．講演

七波クリニック「精神疾患の患者様への対応、症状に応じた声かけ・院内IBDチーム参加および症例発表

等」
谷山病院

今村総合病院・いづろ今村病院
精神科認定看護師

内田 宏貴看護師長

Ⅱ．報告「栄養部WG事業計画と進捗状況について」
いづろ今村病院

管理栄養士

中薗 智美

Ⅲ．グループワーク①ソフト食について（作り方、内容、きざみ対応など）②完全調理済み食品について③非常食の使い方技能・能力向上に向けた取り組み
資格取得（2021年度に取得した資格）
・管理栄養士いづろ今村病院若松 佳奈

資格更新（2021年度に更新した資格）
・日本糖尿病療養指導士
いづろ今村病院
七波クリニック

植祐美

芹ヶ野 志朋・循環器病予防療法指導士
慈愛会クリニック・日本栄養士会認定

加藤 実穂

慈愛会クリニック

認定管理栄養士【臨床分野】
加藤 実穂

院内外活動
・病院広報誌へレシピ提供「じあいのとびら」「にじ」今村総合病院・いづろ今村病院
・鹿児島糖尿病療養指導士会役員兼事務局
いづろ今村病院
・糖尿病患者会「ななみ会」「いずみ会」
いづろ今村病院・七波クリニック・慈愛会クリニック

152

部門別

総括

栄養管理部門

各種指標
個別栄養食事指導件数（件／月）

集団栄養食事指導件数（件／月）

徳之島病院

谷山病院

奄美病院

いづろ今村病院DM(腎保護コース)

七波クリニック
慈愛会クリニック

いづろ今村病院DM(金土コース)

谷山病院
いづろ今村病院

いづろ今村病院DM(2週間コース)

今村総合病院

2019年

2020年

2021年

2019年

2019年

2020年

77

75

90

いづろ今村病院

110

102

113

谷

院

12

12

16

慈愛会クリニック

11

14

12

七波クリニック

59

54

奄

3

4

美

病

病

院

徳 之 島 病 院
合計2019年 2020年 2021年
い づ ろ 今 村 病 院 D M（ 2 週 間 コ ー ス ）

47

36

46

い づ ろ 今 村 病 院 D M（ 金 土 コ ー ス ）

5

3

3

32

い づ ろ 今 村 病 院 D M（ 腎 保 護 コ ー ス ）

1

2

3

3

谷

1

1

1

5

3

7

277

264

273

（2020年度

299件/年）（2020年度

2440件/年）（2020年度

37件/年）

230件/年（2020年度

156件/年）＊糖尿病透析予防指導管理料
いづろ今村病院
慈愛会クリニック

292件/年2457件/年＊無料栄養相談（公益事業）
慈愛会クリニック

51件/年

＊介護関連
愛と結の街

経口維持

2021年

2021年

今 村 総 合 病 院
山

2020年

153

山

病

院

部門別

業績一覧

栄養管理部門業績一覧

【学会発表】
いづろ今村病院
１．内田紗弥：外来糖尿病患者におけるコンビニ食利用の実態（アンケート調査）．第 64 回日本糖尿病学会学術集会，
2021 年 5 月 21 日，Web
２．中薗智美：ストレスに強い体力づくりのための食生活．第１回慈愛会学会学術集会ランチョンセミナー，2021 年 7
月 10 日，鹿児島
３．中薗智美，七枝美香，四本悠佳，宮路ゆかり，和田裕美，清水崇，高野正樹：慈愛会栄養部門 WG の取り組み～栄養部門の一体化を目指して～．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島【研究会・講演会】
いづろ今村病院
１．中薗智美：高齢者糖尿病の食事指導．第 25 回鹿児島糖尿病スタッフセミナー，2021 年 6 月 5 日，鹿児島
２．中薗智美：病院栄養士の体験から．鹿児島県立短期大学キャリアデザイン「先輩の就活体験・職業体験から学ぶ」，
2021 年 9 月 22 日，鹿児島
３．内田紗弥：肥満と治療中断歴のある腎症患者の症例発表．令和３年度（公社）鹿児島県栄養士会 糖尿病重症化予防
事業 症例検討研修会，2021 年 11 月 20 日，鹿児島（Web）
４．中薗智美：療養指導の基本～食事療法．糖尿病重症化予防保健指導従事者研修会，2021 年 11 月 28 日，鹿児島（Web）
５．萬福有理：癌治療におけるチームアプローチ～栄養士の立場から．慈愛会 J - seaty ナース研修 院内公開講座，2021
年 12 月 7 日，鹿児島
６．中薗智美：腎症合併患者さんの食事指導のコツ．Diabetes ＆ Incretin Seminar in 鹿児島，2022 年 3 月 4 日，鹿児島（Web）

徳之島病院
７．清水崇：第７回 鹿児島１型糖尿病セミナーファシリテーター．2021 年 12 月 12 日，鹿児島

愛と結の街
８．今村瑞香：老健での栄養マネジメント．慈愛会 J - seaty ナース研修講座，2021 年 8 月 4 日，鹿児島
９．隈﨑耕輔：調理師としてできること．施設内症例検討発表会，2021 年 10 月 27 日，鹿児島

154

部門別 事業報告（PDCA）総括 指標 業績一覧

ソーシャルワーカー部門（JSW）

中長期
計 画

2021年度 事業計画（Stage5）

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

地域貢献

慈愛会ソーシャルワーカー部（JSW）①社会福祉、精神保健福祉に関する知識の 【JSW】【JSW】【いづろ今村病院】
普及啓発
アルツハイマーデイ（街頭活動）開アルツハイマーデイ（街頭活動）：
地域ケアマネ向け研修・意見交流会
【JSW】
催中止
新型コロナウイルス感染症の影響で中止
形態の検討
アルツハイマーデイ（街頭活動）【いづろ今村病院】【いづろ今村病院】
住民向け地区公民館での講座：1 回【いづろ今村病院】
地域ケアマネ向け研修・意見交流会
地域ケアマネ向け研修・意見交流会 中止/ 年担当、健康・介護まつり（相談
地域ケアマネ向け研修・意見交流会開催
中止
住民向け地区公民館での講座：1 回
ブース担当） 開催時に即応できる
住民向け地区公民館での講座：1 回 / 年
住民向け地区公民館での講座：1 回/ 年担当 中止
体制担当
/ 年担当 中止
健康・介護まつり（相談ブース担当）中止 【今村総合病院】
健康・介護まつり（相談ブース担当）
健康・介護まつり（相談ブース担当）【今村総合病院】
啓発活動として、YouTube 動画で【今村総合病院】
中止
健康まつり（相談ブース担当）：新型の制度情報配信を作成中
健康まつり（相談ブース担当）【今村総合病院】 健康まつり（相談コロナウイルス感染症の影響で中止
参加可能な時期になった際に、地域
鴨池商店街振興会委員会：2 回 / 月
ブース担当）開催中止
鴨池商店街振興会委員会：2 回 / 月に根ざした動きを再開していく
つながる想い in かごしま（相談員派遣）
鴨池商店街振興会委員会：2 回 / 月
参加：新型コロナウイルス感染症の2022 年度開催 5/8 開催予定のた【谷山病院、愛と結の街】
参加自粛
影響で自粛
め、実行委員ではないが参加予定
谷山病院・愛結秋祭り（相談ブース担当） つながる想い in かごしま（相談員つながる想い in かごしま（相談員 【谷山病院、愛と結の街】
認知症サポーター養成講座
派遣）は派遣出来なかった派遣）：がん相談員の育成
谷山病院・愛結秋祭り（相談ブース【奄美病院】【谷山病院、愛と結の街】 谷山病院・ 【谷山病院、愛と結の街】
担当） コロナ次第
中高生向け就業ガイダンス：1 回 / 年
愛結秋祭り（相談ブース担当） 中止
谷山病院・愛結秋祭り（相談ブース
認知症サポーター養成講座 依頼が認知症サポーター養成講座 中止
担当） 中止あれば協力していく【奄美病院】中高生向け就業ガイダン
認知症サポーター養成講座 中止 【奄美病院】
ス：1 回 / 年 開催中止
【奄美病院】
中高生向け就業ガイダンス：1 回 /中高生向け就業ガイダンス：1 回 /年 依頼があれば協力していく
年 開催中止②認知症疾患医療センターの役割の充実化 【谷山病院】【谷山病院】【谷山病院】と機能の強化協議会開催：1 回 / 年 リモート開催
協議会開催：1 回 / 年 リモート開催
協議会開催：1 回 / 年 次年度もリ【谷山病院】
認知症カフェ：3 回 / 年 中止
認知症カフェ：3 回 / 年 中止
モート協議会開催：2 回 / 年
医療従事者向け研修：1 回 / 年 中止
医療従事者向け研修：1 回 / 年 中止
認知症カフェ：3 回 / 年 コロナ禍認知症カフェ：3 回 / 年
介護従事者向け研修：1 回 / 年 中止
介護従事者向け研修：1 回 / 年 中止
でも開催できる内容を検討
医療従事者向け研修：1 回 / 年
かかりつけ医フォローアップ研修
かかりつけ医フォローアップ研修
医療従事者向け研修：1 回 / 年 リ
介護従事者向け研修：1 回 / 年
会：1 回 / 年 中止
会：1 回 / 年 中止
モート開催を検討
かかりつけ医フォローアップ研修会：1 回 / 年 【奄美病院】【奄美病院】
介護従事者向け研修：1 回 / 年 リ【奄美病院】
すべて開催中止
コロナ禍の影響ですべて開催中止
モート開催を検討
協議会開催：2 回 / 年
かかりつけ医フォローアップ研修
認知症カフェ：3 回 / 年
会：1 回 / 年 コロナ次第
医療従事者向け研修：1 回 / 年【奄美病院】
介護従事者向け研修：1 回 / 年開催できるようになれば活動していく
かかりつけ医フォローアップ研修会：1 回 / 年③無料低額診療事業実施（無料健康相談会）【今村総合病院】【今村総合病院】
生活困窮者に対するアプローチや掘【今村総合病院】
平日：月～金
新規相談：9 件 判定会議：4 件
り起こし、行政機関等へのかかわりを平日：月～金【谷山病院、奄美病院、徳之島病院】
該当者：4 名強める必要がある。
【谷山病院、奄美病院、徳之島病院】
月1回【谷山病院】 新規相談：0 件
月1回【奄美病院】 新規相談：1 件
判定会議：1 件 該当者：1 名【徳之島病院】 新規相談：0 件④与論、沖永良部の巡回相談、診療及び訪 【徳之島病院】【徳之島病院】【徳之島病院】
問看護
与論島、沖永良部島の巡回診療 １
与論島：訪問診療 ３回、訪問看護 ９回
コメディカルメンバーのみで運営し【徳之島病院】
回 / ２カ月
沖永良部島：訪問診療 ７回、訪問ていた訪問看護を病院全体で離島訪2 カ月に 1 回
与論島、沖永良部島の訪問看護 １
看護 ７回
問委員会として活動を開始し、天候
回/月
新型コロナの影響による中止、天候不良による予定変更等にも柔軟に対不良に伴う中止があり、計画通りに応し実施出来るようにしていく。
は実施することが出来なかった。
⑤鹿児島県精神科救急医療相談事業への継 【3 施設】
救急医療を必要とする精神障がい者同事業へ継続して参加していく
続参加
精神科救急電話相談協力 計 32 回について、精神科救急医療相談に応じ、【今村総合病院、谷山病院、奄美病院】
今村総合病院：11 回
その状態に応じて医療機関の調整・紹県からの委託回数
谷山病院：11 回
介を行い、早期に適切な医療に結び付
奄美病院
：10 回
けることができた。また、患者や家族等の相談に対し、適切な助言も行うことができ、患者等の不安の軽減を図り、地域生活が維持できるよう貢献できた。
⑥行政機関への人材派遣・協力【今村総合病院】【今村総合病院】【今村総合病院】【今村総合病院】
鹿児島県がん診療連携拠点病院事業（が鹿児島県がん診療連携拠点病院事業
鹿児島県がん診療連携拠点病院事業
鹿児島県がん診療連携拠点病院事業
ん相談支援部門）（がん相談支援部門）（がん相談支援部門）：参加継続（がん相談支援部門）：がん相談員の姶良市介護保険等運営推進協議会委員
姶良市介護保険等運営推進協議会委員
姶良市介護保険等運営推進協議会委
育成を図る
及び姶良市地域包括支援センター運営協及び姶良市地域包括支援センター運員及び姶良市地域包括支援センター 【谷山病院】
議会委員
営協議会委員
運営協議会委員：職員の退職に伴い、 鹿児島県精神医療審査会委員：継続協力
鹿児島市介護認定審査会
鹿児島市介護認定審査会
来年度以降の派遣無し
認知症ピアサポーター養成講座委【谷山病院】【谷山病院】
鹿児島市介護認定審査会：職員の退員：継続協力鹿児島県精神医療審査会委員
鹿児島県精神医療審査会委員
職に伴い派遣無し
介護予防地域ケア会議（鹿児島市南ピアサポーター養成講座委員
認知症ピアサポーター養成講座委員 【谷山病院】部）：継続協力
介護予防地域ケア会議（鹿児島市南部）
介護予防地域ケア会議（鹿児島市南部） 鹿児島県精神医療審査会委員：4 回 【愛と結の街】【愛と結の街】【愛と結の街】
認知症ピアサポーター養成講座委員：０回
行政からの依頼等、今後も継続・協
谷山中央地域ケア推進会議委員
谷山中央地域ケア推進会議委員
介護予防地域ケア会議（鹿児島市南部）：4 回
力していく
鹿児島市ケアプラン適正化指導者
鹿児島市ケアプラン適正化指導者 【愛と結の街】【奄美病院】
鹿児島市介護支援専門員協議会施設研修
鹿児島市介護支援専門員協議会施設
谷山中央地域ケア推進会議委員
奄美市介護認定審査会 継続協力を委員
研修委員
鹿児島市ケアプラン適正化指導者
行っていく
鹿児島県介護支援専門員更新研修講師
鹿児島県介護支援専門員更新研修講師
鹿児島市介護支援専門員協議会施設【奄美病院】【奄美病院】
研修委員
奄美市介護認定審査会
奄美市介護認定審査会
鹿児島県介護支援専門員更新研修講師【奄美病院】
奄美市介護認定審査会 継続協力

155

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA） ソーシャルワーカー部門（JSW）
2021年度 事業計画（Stage5）

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）①外部機関との連携関係を構築し、慈 【いづろ今村病院・今村総合病院】 【いづろ今村病院】
愛会の広報活動に努める
地域連携のつどい開催中止
地域ケアマネ向け研修・意見交【JSW】
流会開催 未開催
地域連携会出席（関係施設の連携会）【いづろ今村病院】
20 保険医療機関等との年 3 回以
地域ケアマネ向け研修・意見交
上の連携
28 機関
【いづろ今村病院・今村総合病院】
流会開催 未開催
医療機関等への挨拶回り 医師
地域連携のつどい開催：1 回 / 年
20 保険医療機関等との年 3 回以や多職種での訪問実施
上の連携 28 機関【いづろ今村病院】
医療機関等への挨拶回り 51 機 【今村総合病院】
地域ケアマネ向け研修・意見交流会
関へ訪問
経営幹部同伴での挨拶回りを開催行ったが、自部署単体での挨拶
20 保険医療機関との年 3 回以上の連 【今村総合病院】
回りはできなかった。コロナ禍
携関係機関との連携（面会）：177
での他機関連携（面談）の減を
医療機関等への挨拶回り
事業所 407 件（3 回以上：22 事認めた。
業所）【今村総合病院】【谷山病院】
20 保険医療機関以上との連携（1 保 【谷山病院】
医療機関等への挨拶回り：1 回
険医療機関：年 3 回以上※退院支援
医療機関等への挨拶回り：1 回/3 カ月 感染状況を見ながら随加算取得要件）/3 カ月時実施

改善（ACTION）【いづろ今村病院】
地域ケアマネ向け研修・意見交
流会 形態の検討
オンライン等活用し、多機関と連携を図っていく
感染状況を見ながら訪問活動を再開する【今村総合病院】
定期的な訪問活動を計画的に行っていく【谷山病院】
医療機関等への挨拶回り：1 回/3 カ月 感染状況を見ながら行っていく【奄美病院】
すべての会議において継続参加
していく。

地域連携

慈愛会ソーシャルワーカー部（JSW）【谷山病院】【奄美病院】【奄美病院】
医療機関等への挨拶回り：1 回 /3 カ地域医療連携室協議会：2 回 / 年
地域医療連携室協議会：2 回 / 年 【徳之島病院】
月
参加
参加ができた。
全ての会議において積極的に参自立支援協議会：1 回 / 年（専門自立支援協議会：1 回 / 年（専門加を継続していく。また、運営【奄美病院】
部会 / 毎月） 参加
部会 / 毎月） 継続して参加できの中心となっている地域移行地
地域医療連携室協議会：2 回 / 年
自殺対策連携会議：1 回 / 年 参
た域定着部会においては新型コロ
自立支援協議会：1 回 / 年（専門部会
加
自殺対策連携会議：1 回 / 年 継ナの影響も考慮し、リモート会/ 毎月）
続して参加できた議も活用しながら計画的に活動
自殺対策連携会議：1 回 / 年【徳之島病院】
を実施していく。
自立支援協議会：１回 / 年（専 【徳之島病院】【徳之島病院】
門部会：１回 / ２カ月）参加
自立支援協議会（臨時会含む）： 【愛と結の街】
自立支援協議会：１回 / 年（専門部会： 自殺対策連携会議：２回 / 年
３回 / 年 参加できた
計画的に活動実施していく
１回 / ２カ月）
参加（専門部会）地域移行地域定着部
自殺対策連携会議：２回 / 年（自殺未遂者支援対策事業関連会
会：４回 / 年（自殺未遂者支援体制事業関連会議含議含む）
新型コロナの影響により部会中む）
徳之島地区退院調整ルール関連
止あり、活動回数大幅減少
徳之島地区退院調整ルール関連会議： 会議：１～２回 / 年 中止
自殺対策連携会議：２回 / 年
１～２回 / 年
参加できた【愛と結の街】【愛と結の街】
地域の健康クラブ等への出張講 【愛と結の街】
地域の健康クラブ等への出張講演等： 演等：6 回 / 年
地域の健康クラブ等への出張講
6回/年
医療機関、居宅介護支援事業所、演等：6 回 / 年 実施できた医療機関、居宅介護支援事業所、有
有料高齢者施設等への挨拶回り：
医療機関、居宅介護支援事業所、料高齢者施設等への２回 / 年
有料高齢者施設等への挨拶回り：
挨拶回り：２回 / 年。東谷山校区コミュ
東谷山校区コミュニティ協議会
２回 / 年 コロナの関係で電話
ニティ協議会への参加への参加等変更し実施。
東谷山校区コミュニティ協議会の協力 コロナの影響で活動自粛【地域活動支援センターひだまり】【地域活動支援センターひだまり】 【地域活動支援センターひだまり】 【地域活動支援センターひだまり】
鹿児島市主催行事・交流会
就労ネットワーク協議会：2 回 / 年
就労ネットワーク協議会：2 回 / 年
就労ネットワーク協議会：2 回 / 年
就労ネットワーク協議会：2 回 / 年
かごしま障害者就業・生活支援
かごしま障害者就業・生活支援
かごしま障害者就業・生活支援
かごしま障害者就業・生活支援センセンター連絡会：1 回 / 年
センター連絡会：1 回 / 年
センター連絡会：1 回 / 年
ター連絡会：1 回 / 年
鹿児島市基幹相談支援事業所運鹿児島市基幹相談支援事業所運鹿児島市基幹相談支援事業所運鹿児島市基幹相談支援事業所運営協
営協議会：2 回 / 年
営協議会：2 回 / 年
営協議会：2 回 / 年
議会：2 回 / 年
鹿児島市地域活動支援センター
鹿児島市地域活動支援センター
鹿児島市地域活動支援センター
鹿児島市地域活動支援センター連絡連絡会：3 回 / 年
連絡会：3 回 / 年
連絡会：3 回 / 年
会：3 回 / 年
鹿児島市精神保健福祉部会：3 回
鹿児島市精神保健福祉部会：3 回
鹿児島市精神保健福祉部会：3 回
鹿児島市精神保健福祉部会：3 回 / 年/年/年/年
鹿児島市自立支援協議会定例会：12
鹿児島市自立支援協議会定例会：
鹿児島市自立支援協議会定例会：
鹿児島市自立支援協議会定例会：
回/年12 回 / 年
12 回 / 年
12 回 / 年
鹿児島市地域生活支援拠点部会：1 回
鹿児島市地域生活支援拠点部会：
鹿児島市地域生活支援拠点部会：
鹿児島市地域生活支援拠点部会：
/年
1回/年
1回/年
1回/年
鹿児島市地域移行支援拠点部会：12
鹿児島市地域移行支援拠点部会：
鹿児島市地域移行支援拠点部会：
鹿児島市地域移行支援拠点部会：回/年
12 回 / 年
12 回 / 年
12 回 / 年
日置市相談支援部会：6 回 / 年
日置市相談支援部会：6 回 / 年
日置市相談支援部会：6 回 / 年
日置市相談支援部会：6 回 / 年【指定特定相談支援事業所あゆみ】【指定特定相談支援事業所あゆみ】 【指定特定相談支援事業所あゆみ】 【指定特定相談支援事業所あゆみ】
自立支援協議会相談支援部会：12 回
自立支援協議会相談支援部会：
自立支援協議会相談支援部会：
自立支援協議会への協力を継続/年
12 回 / 年 参加
12 回 / 年 参加できたしていく。新年度は役員も引き受けていく。

156

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA） ソーシャルワーカー部門（JSW）
2021年度 事業計画（Stage5）

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

地域連携

JSW総会・研修会開催（Web開催）：1回開催
代表者会：12回開催（Web開催）
2021年度新規採用者、2020年度中途採用者 計7名に対しての初任者研
修
総会班（Web開催）：1回/月
無料低額診療会議：開催実績無し
慈愛会地域連携推進会議（Web開催）：
6回出席
いづろ今村病院・今村総合病院合同
カンファレンス（Web開催）：12回
開催

ラダー作成含め、法人内の連携強化・情報共有が図れた初任者研修 全5回開催
慈愛会地域連携会議（Web開催）：6
回出席
いづろ今村病院・今村総合病院合同
カンファレンス（Web開催）：12回
開催

法人内の連携強化の継続維持を図っていく
2022年度新規採用、2021年度中
途採用者向け開催
必要時開催していく
今後も継続して参加し法人内の連携に寄与する
業務統合・知識の共有に向けての勉強会を今後も継続していく①離職防止を含めた教育体制作り
JSW新任研修：3回/年
JSW2年目研修（仮称）：1回/年
JSW総会・研修会：1回/年
各種職能団体主催の研修会参加
クリニカルラダーの開始

JSW新任研修：3回/年
時間等見直し5回に分け開催した
JSW2年目研修（仮称）：1回/年
計画なし
【申請者】
いづろ今村病院
ラダーⅢ：2名
今村総合病院
ラダーⅠ：2名 ラダーⅡ：1名
ラダーⅢ：2名 ラダーⅣ：1名
ラダーⅤ：2名
谷山病院
ラダーⅠ：5名 ラダーⅡ：0名
ラダーⅢ：1名 ラダーⅣ：16名
ラダーⅤ：2名
奄美病院
ラダーⅠ：0名 ラダーⅡ：1名
ラダーⅢ：2名 ラダーⅣ：5名
ラダーⅤ：3名
徳之島病院
ラダーⅠ：0名 ラダーⅡ：0名
ラダーⅢ：2名 ラダーⅣ：1名
ラダーⅤ：0名

初任者研修

2022年度新規採用、2021年度中
途採用者向け開催
2022年度のクリニカルラダー運用を見直し、以下項目の修正を行った・キャリア開発体系図の経年数を削除
・キャリア履歴カード作成
・研修履歴カード作成
・リフレクションシート、実践
報告書は廃止し、事例レポー
トへ統一【谷山病院】
精神科急性期医師配置加算の継続算定（財務含）（在宅移行割合：6割）
地域移行実施加算（5年以上の長期入院者の退院率5%/年）【谷山病院】
精神科急性期医師配置加算の継続算定（財務含）（在宅移行割合：6割達成）
地域移行実施加算 （8名退院達成/7名中）【谷山病院】
精神科急性期医師配置加算の継続算定（在宅移行割合：6割
目標）
地域移行実施加算 （新年度は7名目標）【奄美病院】
7名退院達成/6名中【奄美病院】
7名退院達成/6名中【徳之島病院】
地域移行実施加算（財務含む）
医療観察法の通院処遇者１名（財務含む）【徳之島病院】
地域移行実施加算 4名退院/ ３
名中
医療観察法の通院処遇者１名 6
月時点で処遇終了【奄美病院】
新年度は6名必要。達成を目指
していく。

教育体制

慈愛会ソーシャルワーカー部（JSW）②法人内連携の強化
JSW総会・研修会開催（Web開催）：1回/年
代表者会（Web開催）：1回/月
教育委員会（Web開催）：1回/月
総会班（Web開催）：5回/年
無料低額診療会議：適宜
慈愛会地域連携推進会議（Web開催）：1回/2カ月
いづろ今村病院・今村総合病院合同カンファレンス（Web開催）：1
回/月①地域移行への取り組み強化【谷山病院、奄美病院】
精神科急性期医師配置加算の継続算定（財務含）谷山病院（在宅移行割合：6割）
奄美病院（在宅移行割合：6割）

退院支援（在宅支援を含む）【谷山病院、奄美病院】
地域移行実施加算（財務含）（5年以上の長期入院者の退院率5%/年）【介護老人保健施設 愛と結の街】
超強化型老健として指標70ポイン
ト以上を維持（財務含）

全5回開催

【認定者】
いづろ今村病院
ラダーⅢ：2名
今村総合病院
ラダーⅠ：2名
ラダーⅢ：2名
ラダーⅤ：2名
谷山病院
ラダーⅠ：3名
ラダーⅢ：0名
ラダーⅤ：1名
奄美病院
ラダーⅠ：0名
ラダーⅢ：2名
ラダーⅤ：1名
徳之島病院
ラダーⅠ：0名
ラダーⅢ：2名
ラダーⅤ：0名

ラダーⅡ：1名
ラダーⅣ：1名

ラダーⅡ：0名
ラダーⅣ：14名

ラダーⅡ：1名
ラダーⅣ：5名

ラダーⅡ：0名
ラダーⅣ：1名【徳之島病院】
地域移行実施加算（新年度は３名目標）【徳之島病院】【介護老人保健施設 愛と結の街】【介護老人保健施設 愛と結の街】
地域移行実施加算（財務含）
超強化型老健として指標70ポイン 【介護老人保健施設 愛と結の街】
超強化型老健として指標70ポ（5年以上の長期入院者の退院率
ト以上を維持（財務含）
超強化型老健として指標76ポイン
イント以上を維持
５％ /年）
トを獲得し70ポイント以上を維持
医療観察法の通院処遇者1名（財務 【指定特定相談支援事業所 ひだまり】【指定特定相談支援事業所 ひだまり】
含）
地域移行支援事業（地域定着支援 【指定特定相談支援事業所 ひだまり】 新年度事業）の実施 2件以上/年
地域移行支援事業（地域定着支援
地域移行支援事業（地域定着支【指定特定相談支援事業所 ひだまり】 自立支援援助事業の実施 3件以事業）の実施 6件/年
援事業）の実施 2件以上/年
地域移行支援事業（地域定着支援
上/年
自立支援援助事業の実施 23件/
自立支援援助事業の実施 4件
事業）の実施年
以上/年
2件以上/年
自立支援援助事業の実施 3件以上
/年

157

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA）総括

ソーシャルワーカー部門（JSW）

2021年度 事業計画（Stage5）①診療報酬、介護報酬、障害福祉
サービス報酬改定に対応し、取得可能な加算を積極的に取得していく【いづろ今村病院、今村総合病院】
入退院支援加算Ⅰ目標取得件数
いづろ今村病院：40件/月
今村総合病院 ：200件/月【谷山病院】
退院前訪問指導料の算定
上/年
退院調整加算 90件/年【奄美病院】
退院前訪問指導料の算定
上/年

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）【いづろ今村病院、今村総合病院】
入退院支援加算Ⅰ
いづろ今村病院
519件/年（月平均：43. 25件）
今村総合病院 入退院支援加算：
2249件/年（小児加算：3件）【谷山病院】
退院前訪問指導料の算定 120件
以上/年
120件以
退院調整加算 90件以上/年250件以【奄美病院】
退院前訪問指導料の算定
年

201件/

財務

慈愛会ソーシャルワーカー部（JSW）【徳之島病院】
退院前訪問指導（共同訪問指導加【徳之島病院】
算含む） 50件以上/年
退院前訪問指導料の算定 50件以
【愛と結の街】
上/年
在宅復帰率50%以上/前6カ月
ベッド回転率10%以上/前3カ月【愛と結の街】
入所前後訪問指導割合30%以上/
在宅復帰率50%以上/前6カ月
前3カ月
ベッド回転率10%以上/前3カ月
退所前後訪問指導割合30%以上/
入所前後訪問指導割合30%以上/前
前3カ月
3カ月
退所前後訪問指導割合30%以上/前 【地域活動支援センターひだまり】
3カ月
相談支援専門員 5. 7名体制
※超強化型老健としての指標：70
新規受け入れ 80件以上/年
ポイント以上/月を維持する
計画件数 1人20件以上/月
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害【地域活動支援センターひだまり】
者支援体制加算、相談支援専門員 5. 7名体制
行動障害支援体制加算の継続算定
新規受け入れ 80件以上/年
要医療児者支援体制加算の新規算
計画件数 1人20件以上/月定を目指す
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害者
特定・一般相談支援事業:
支援体制加算、
年間1,200件以上、21,000,000円
行動障害支援体制加算の継続算定
地域活動支援事業 22,000,000円
要医療児者支援体制加算の新規算
定を目指す【指定特定相談支援事業所あゆみ】
特定・一般相談支援事業:
相談支援専門員 5名体制
年間1,200件以上、21,000,000円
計画件数 1人24. 4件/月
地域活動支援事業 22,000,000円
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害者支援体制加算、【指定特定相談支援事業所あゆみ】
行動障害支援体制加算、要医療児相談支援専門員 4. 7名体制
者支援体制加算の継続算定
計画件数 1人20件以上/月
特定相談支援事業:
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害者
年間1,464件、21,427,160円
支援体制加算、
行動障害支援体制加算、要医療児者支援体制加算の継続算定
特定相談支援事業:
年間1,200件以上、20,000,000円

組織横断的な運営・情報共有の取り組み

谷山病院

：31 名

いづろ今村病院
介護支援連携：68件/年（内算定
可能：41件）
退院時共同指導：70件/年（内算
定可能：33件）
多機関共同指導：21件/年（内算定可能：12件）
今村総合病院
新規介入者：3,262件/年 終了
者：3,019件/年
総合評価加算：1,450件/年
多機関共同指導加算：13件/年
介護支援連携指導料：81件/年
地域連携診療計画管理料：195件/
年

いづろ今村病院
介護支援連携、退院時共同指導共に実施数は昨年と大きな変化なし
オンライン開催等工夫し実施
している
今村総合病院
介護支援連携指導料算定が昨
年同様、激減している。
オンライン面談のアプローチもかけているが、相手側の問題もあり件数に直結できず。
部署内の啓発も進めていく。

【谷山病院】
退院前訪問指導料の算定
年
退院調整加算 62件/年【奄美病院】
退院前訪問指導料の算定
年96件/【谷山病院】
退院前訪問指導料の算定 100
件以上/年
退院調整加算 70件以上/年

201件/【奄美病院】
退院前訪問指導料については
新年度も達成目標を目指していく。

【徳之島病院】
退院前訪問指導（共同訪問指導加算含む） 48件/年【愛と結の街】
在宅復帰率50%以上/前6カ月
ベッド回転率10%以上/前3カ月
入所前後訪問指導割合30%以上/
前3カ月退所前後訪問指導割合30%以上/
前3カ月【徳之島病院】
退院前訪問指導料の算定 60件以上/年
介護連携等指導料の算定 15件以上/年（新規加算）療養生活継続支
援加算の算定【愛と結の街】
強化型老人保健施設の維持のため、日々数値確認しながら、
これまで同様実施していく【地域活動支援センターひだまり】
相談支援専門員 7. 0名体制
新規受け入れ 40件/年
計画件数 1人15. 0件/月
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害者支援体制加算、行動障害支援体制加算の継続算定
要医療児者支援体制加算の新規算
定を目指す
特定・一般相談支援事業:
年間1,286件、23,374,420円
地域活動支援事業 22,000,000円【地域活動支援センターひだまり】
相談支援専門員 8. 0名体制
新規受け入れ 50件以上/年
計画件数 1人20. 0件以上/月
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害者支援体制加算、行動障害支援体制加算の継続算定
要医療児者支援体制加算の新
規算定を目指す
特定・一般相談支援事業:
年間1200件以上、21,000,000円
地域活動支援事業 22,000,000円【指定特定相談支援事業所あゆみ】
相談支援専門員 5名体制
計画件数 1人24. 4件/月
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害者支援体制加算、行動障害支援体制加算、要医療児者支援体制加算の継続算定
特定相談支援事業:
年間1,464件、21,427,160円【指定特定相談支援事業所あゆみ】
相談支援専門員 5名体制
計画件数 1人23件以上/月
特定事業所加算（Ⅱ）、精神障害者支援体制加算、行動障害支援体制加算、要医療児者支援体制加算の継続算定
特定相談支援事業:
年間1,400件、22,000,000円

谷山病院より奄美病院へ（１名）徳之島病院（３名）

いづろ今村病院：３名：12 名

改善（ACTION）【人事交流・施設間の協力体制】

慈愛会ソーシャルワーカー部（JSW）
今村総合病院

評価・検証（CHECK）

へ精神保健福祉士を派遣【2020 年度の活動】（奄美病院へ１名、徳之島病院へ３名派遣）

１．JSW 代表者会議（12 回 / 年）

奄美病院

：12 名

（目的）

徳之島病院

：５名

慈愛会内のソーシャルワーカー間の情報共有を図るこ

介護老人保健施設愛と結の街：３名

計

66

名

とで、質の高いマネジメントを行い、互いの業務、役割、

158

部門別

総括

ソーシャルワーカー部門（JSW）

現状を知ることで、法人内の連携を強化することを目的③ 2021 年 10 月 23 日（土） 8：30 － 12：30としている。

・社会保障（年金、公的扶助）について

２．JSW 総会・合同研修会準備班（５回 / 年）

講師：今村総合病院

（目的）

原田美和

・無料低額診療について

総会準備、合同研修会の企画立案を目的としている。

講師：谷山病院

３．JSW教育委員会（2017年12月より教育プログラム作

・精神保健について

成委員会として活動。2019年４月名称変更）（12回/年）

講師：谷山病院

住吉亜紀美

（目的）

久保早苗

・障害者福祉について統一した教育プログラムの作成、運用により、援助の講師：谷山病院

質の担保、離職防止を図ることを目的としている。

中山佳祐④ 2021 年 11 月 20 日（土） 8：30 － 12：30
・介護保険について
講師：愛と結の街

合同研修会

佐別當誠子

・ケース記録の必要性、個人情報の取扱いについて【慈愛会ソーシャルワーカー部門総会】

講師：愛と結の街・2021年６月19日（土）14時－17時30分

・離島医療について・オンライン（Zoom）開催

講師：奄美病院

・実行委員会 担当：就労支援センターステップ

満窪圭吾

春山大道
貴島世梨香

⑤ 2022 年３月 12 日（土） 8：30 － 12：30【内容】

・個別発表（事例を通し１年間を振り返る）

１．研修会「災害時のソーシャルワーク」
講師：熊本県医療ソーシャルワーカー協会長【いづろ今村病院・今村総合病院

副会

野方先生

合同症例検討会】① 2021 年 4 月 28 日

２．各病院・各事業所からの事業報告

症例提供者：淵上隆実（今村総合病院）

３．理事長挨拶、総会総括

テーマ：患者の想いに寄り添う支援、ことばかけと

慈愛会

理事長

今村英仁

は

～意志決定支援とは何か～② 2021 年 5 月 26 日
【慈愛会ソーシャルワーカー

初任者研修】

対象：2021年度新規採用者、2020年度中途採用者

症例提供者：中井美津子（いづろ今村病院）
計7名

テーマ：自ら思いを表出されない患者の退院支援に

会場：Zoom開催

ついて① 2021 年４月 24 日（土） 8：30 － 12：30③ 2021 年 6 月 23 日

・慈愛会でのSWの役割、JSWについて
講師：今村総合病院

症例提供者：地頭所孝之（今村総合病院）

地頭所孝之

テーマ：維持透析が必要で精神疾患を有した患者の・慈愛会における各施設の機能や連携について支援

講師：各施設代表者④ 2021 年 7 月 28 日

・倫理綱領、SWの価値・倫理について
講師：谷山病院

症例提供者：南尚江（いづろ今村病院）

内門直人

テーマ：福祉事務所と方針の同意をとれないまま進② 2021 年５月 29 日（土） 8：30 － 12：30

めた支援について・スーパービジョンについて
講師：奄美病院⑤ 2021 年 8 月 25 日

西牟田智子

症例提供者：日髙洋美（今村総合病院）

・面接技法、コミュニケーションスキルについて
講師：谷山病院

テーマ：家族とコミュニケーションを十分にとれな

満窪圭吾

いまま終末期を迎える患者の支援

・メンタルヘルスについて
講師：いづろ今村病院⑥ 2021 年 9 月 29 日
南尚江

症例提供者：内屋敷香織（いづろ今村病院）

159

部門別

総括

ソーシャルワーカー部門（JSW）

テーマ：家族と疎遠で、金銭管理や死亡退院後の対⑤ 2021 年 10 月 2 日

応が出来る方がいない場合の支援

症例提供者：元見竜也⑦ 2021 年 10 月 27 日

テーマ：地域移行支援事業の対象者の退院支援につ

症例提供者：上野彩乃（今村総合病院）

いて

テーマ：本人の希望と支援者側の希望が異なる際の⑥ 2022 年 1 月 8 日

ソーシャルワーカーのアプローチについて

症例提供者：濵田凌

⑧ 2021 年 11 月 24 日

テーマ：身寄りもいない悪性脳腫瘍（余命宣告）の症例提供者：大垣美紀（いづろ今村病院）

方の支援について

テーマ：自宅退院を希望されていたが自宅退院でき⑦ 2022 年 1 月 15 日なかった事例

症例提供者：古園友理恵⑨ 2022 年 12 月 22 日

テーマ：起訴前鑑定のケースワークについて

症例提供者：杉元早希（今村総合病院）⑧ 2022 年 3 月 19 日

テーマ：自宅退院から転院へ転帰先が変更になった

症例提供者：染川悠希

ケースを振り返って

テーマ：認知症高齢者の支援導入について⑩ 2022 年 1 月 26 日
【奄美病院

症例提供者：大垣美紀（いづろ今村病院）
テーマ：身寄りがいない方の支援の報告

事例検討会】① 2021 年 6 月 19 日

⑪ 2022 年 2 月 16 日

症例提供者：吉村あゆみ

症例提供者：馬場園望（今村総合病院）

テーマ：SPRINT について

テーマ：虐待疑いのある患者の急性期病棟における② 2021 年 6 月 23 日

支援について症例提供者：西牟田智子⑫ 2022 年 3 月 23 日

テーマ：アルコール依存症患者へのアプローチ

症例提供者：岡田美鈴（いづろ今村病院）③ 2021 年 07 月 17 日

テーマ：最近のレスパイト入院を通して、本来のレ症例提供者：西牟田智子

スパイト入院とは何かを考える

テーマ：Dialogue Open Myself④ 2021 年 10 月 18 日

【谷山病院

事例検討会】

症例提供者：貴島世梨香① 2021 年 5 月 8 日

テーマ：アセスメントについて

症例提供者：住吉亜紀美⑤ 2021 年 11 月 13 日

テーマ：障害受容できない患者の家族支援について

症例提供者：早野文明② 2021 年 6 月 12 日

テーマ：治療共同体を考える

症例提供者：黒瀬絢未⑥ 2022 年 01 月 15 日

テーマ：本人と家族で退院先の希望が違う方の支援

症例提供者：栗坂林子

について

テーマ：音楽がもたらすもの③ 2021 年 7 月 3 日⑦ 2022 年 03 月 19 日

症例提供者：宮竹敦史

症例提供者：西牟田智子

テーマ：本人と家族で退院先の希望が違う方の支援

テーマ：PSW が知っておくべき診療報酬改定についてについて④ 2021 年 9 月 4 日

技能・能力向上に向けた取り組み

症例提供者：前田結華
テーマ：新型コロナの影響で退院後のサービスの見【2021 年度取得資格】

学や体験が出来ない方の支援について

・がん相談支援センター相談員基礎研修（１）（２）知

160

部門別

総括

ソーシャルワーカー部門（JSW）

識確認コース：１名

元大祐、畦元詩織、濵平真維、村山ひろみ、遠矢

今村総合病院：永濱咲江

ふみ、春山大道、清水一寿子、有馬喜隆、石堂奈央、内門直人、住吉亜紀美、宮竹敦史、佐々木奈

・両立支援コーディネーター基礎研修：５名

美、久保早苗、古園友理恵、權現領圭太、染川悠希、

今村総合病院：地頭所孝之、辻恵理、永濱咲江、

前田結華、濵田凌、黒瀬絢未、福留清楓、元見竜也、

上野彩乃、馬場園望（実習指導者）
岩元利保子、赤塚広泰、中山佳祐、満窪圭吾、村【有資格者数】

山ひろみ、内門直人、住吉亜紀美、宮竹敦史、久・社会福祉士：46 名（実習指導者：４名）

保早苗、清水一寿子、佐々木奈美、

今村総合病院：12 名（実習指導者：３名）

奄美病院：12 名（実習指導者：３名）

地頭所孝之、原田美和、淵上隆実、日髙洋美、辻

盛谷竜男、下田清一、吉村あゆみ、西牟田智子、恵里、盛山美咲、永濱咲江、上野彩乃、馬場園望、

有村美幸、林亜紀子、森越志保、悦本遼、貴島世

杉元早希、濵口隆弘、倉英子

梨香、奥田透、早野文明、栗坂林子（実習指導者）（実習指導者）

原田美和、淵上隆実、日髙洋美

盛谷竜男、下田清一、西牟田智子

いづろ今村病院：３名（実習指導者：０名）

徳之島病院：５名（実習指導者：１名）

南尚江、内屋敷香織、岡田美鈴

梅岡啓香、川原香織、東國原穂波、中村美鈴、本谷山病院：21 名（実習指導者：０名）

山和秀

岩元利保子、赤塚広泰、中山佳祐、上ノ堀知美、（実習指導者）

佐澤佳史朗、満窪圭吾、勝下亜美、今元大祐、畦

川原香織

元詩織、濵平真維、遠矢ふみ、春山大道、石堂奈
央、内門直人、住吉亜紀美、久保早苗、染川悠希、・介護福祉士：４名

前田結華、濵田凌、黒瀬絢未、元見竜也

愛と結の街：２名

奄美病院：６名（実習指導者：１名）

奄美病院：２名

齋藤尚美、竹迫宏美
勝田英明、溝辺有希子

下田清一、吉村あゆみ、西牟田智子、有村美幸、
貴島世梨香、悦本遼

・介護支援専門員：７名（実習指導者）

今村総合病院：１名

西牟田智子

いづろ今村病院：２名

愛と結の街：１名（実習指導者：０名）

淵上隆実
南尚江、岡田美鈴

愛と結の街：３名

齋藤尚美

齋藤尚美、竹迫宏美、佐別當誠子

徳之島病院：３名（実習指導者：０名）

奄美病院：１名

溝辺有希子

川原香織、東國原穂波、中村美鈴
・相談支援専門員：14 名・精神保健福祉士：51 名（実習指導者：16 名）

谷山病院：６名

今村総合病院：４名（実習指導者：１名）

岩元利保子、赤塚広泰、中山佳祐、上ノ堀知美、地頭所孝之、淵上隆実、永濱咲江、上野彩乃

久保早苗、古園友理恵（実習指導者）

奄美病院：８名

地頭所孝之

盛谷竜男、下田清一、吉村あゆみ、有村美幸、溝辺有希子、勝田英明、悦本遼、奥田透

谷山病院：30 名（実習指導者：11 名）
岩元利保子、赤塚広泰、中山佳祐、島由紀子、上・サービス管理責任者：８名

ノ堀知美、佐澤佳史朗、満窪圭吾、勝下亜美、今今村総合病院：１名

161

地頭所孝之

部門別

総括

ソーシャルワーカー部門（JSW）

谷山病院：４名

院内外活動

満窪圭吾、岩元利保子、村山ひろみ、遠矢ふみ
奄美病院：３名

下田清一、吉村あゆみ、有村美幸【啓発活動】
・小原町健やかクラブ健康講話

・がん相談支援センター相談員基礎研修（３）知識確認

愛と結の街：竹迫宏美、斉藤尚美、佐別當誠子

コース終了者：１名

・谷山中央地域ケア推進会議（年３回）

今村総合病院：１名

淵上隆実

愛と結の街：佐別當誠子・東谷山校区コミュニティ協議会

・がん相談支援センター相談員基礎研修（１）（２）知愛と結の街：佐別當誠子

識確認コース終了者：４名
今村総合病院：３名

・金久中学校家庭教育学級

原田美和、辻恵里、永濱咲江

いづろ今村病院：１名

講師「リフレーミングにつ

いて」

南尚江

奄美病院：吉村あゆみ
・奄美地区地域自立支援協議会：精神部会

・福祉住環境コーディネーター：３名
愛と結の街：２名

アルコール問題啓発活動

奄美病院：１名

齋藤尚美、竹迫宏美

瀬戸内町・大和村

奄美病院：西牟田智子、奥田透

西牟田智子

・J−seatyナース研修

講師「地域連携室の役割」奄美病院：吉村あゆみ
・公認心理師：１名「離島精神科医療と障害サービスについて」指定特定

いづろ今村病院：１名

南尚江

相談支援事業所あゆみ：盛谷竜男「精神障害者にも特化した地域包括ケアシステムにつ・認定社会福祉士認証・認定機構

認定社会福祉士（障いて」谷山病院：内門直人

害分野）：１名
奄美病院

・大島障害者就労支援ネットワーク会議

西牟田智子

講師

「精神

医療との就労における連携」
奄美病院：吉村あゆみ

・認定社会福祉士認証・認定機構

認定スーパーバイ

・奄美地区地域医療連携室協議会

ザー：１名
奄美病院

講師

「精神保健福祉法について」西牟田智子

奄美病院：吉村あゆみ
・家族支援教室・認知症ケア専門士：１名
奄美病院１名講師「地域で利用できる社会資源に

ついて」

西牟田智子

徳之島病院：川原香織

・看護師：２名【院外活動】

今村総合病院：１名
愛と結の街：１名

盛山美咲・姶良市地域包括支援センター運営協議会

佐別當誠子

今村総合病院：淵上隆実
・介護認定審査会（奄美地区）

・両立支援コーディネーター基礎研修：９名

奄美病院：西牟田智子、盛谷竜男

今村総合病院：８名

・鹿児島市介護保険ケアプラン適正化指導検討会

地頭所孝之、原田美和、淵上隆実、日髙洋美、辻

愛と結の街：佐別當誠子恵理、永濱咲江、上野彩乃、馬場園望
いづろ今村病院：１名

・鹿児島県介護支援専門員実務研修等指導

南尚江

愛と結の街：佐別當誠子
・鹿児島県精神医療審査会委員
谷山病院：住吉亜紀美

162

部門別

指標

ソーシャルワーカー部門（JSW）

各種指標

今村総合病院
介入者数（延べ患者数）

終了者数（延べ患者数）

（件）

4,000

（件）

4,000

3,794

3,500

3,251

3,500

3,525

3,207

3,124

3,000

3,000

2,500

2,500

2,000

2,879

2,000
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

入退院支援加算1

2020年度

2021年度

退院時共同指導料２

（件）

（件）

2,500

20

2,392
2,207

2,153

15

2,000

18

18

2020年度

2021年度

14

10
1,500
5

1,000

0
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

多機関共同指導加算

介護支援等連携指導料

（件）

（件）

15

200

12
6

167

11
150

10
100

75

75

2020年度

2021年度550

00
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

163

部門別

指標

ソーシャルワーカー部門（JSW）

地域連携診療計画加算
（件）

250

223

215
200

167
150
100
50
0
2019年度

2020年度

2021年度

いづろ今村病院
介入者数（延べ患者）

入退院支援加算1

（件）

（件）

750

724

713

600

713

562

700

550

523

650

519

500
600
450

550
500

400
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

2020年度

2021年度

多機関共同指導加算

退院時共同指導料２
（件）

（件）

35

15

33

30

12

25

25

10

20
15

5

5

5

10

5

2

0

0
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

164

2020年度

2021年度部門別

指標

ソーシャルワーカー部門（JSW）

患者サポート体制充実加算

介護支援等連携指導料
（件）

（件）

50
40

2,200

41

39

2,100

29

30

2,146

2,000

20

1,900

10

1,800

0

1,957
1,853

1,700
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

2020年度

2021年度

谷山病院
退院調整加算院内標準診療計画加算
（件）

（件）

100

15

90

10

10

80
70

5

62
2

2

2019年度

2020年度60

050
2021年度

2019年度

患者サポート体制加算

2020年度

療養病棟退院支援委員会件数（件）

2021年度

C5病棟

（件）

480

610
600

457

460

597

601

2020年度

2021年度

590

448
440

97
91

580

435

576

570
420
560
400

550
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

165

部門別

指標

ソーシャルワーカー部門（JSW）

療養病棟退院支援委員会件数

C6病棟

受診入院相談件数
（件）

（件）

600

2,300

594

2,100

560

553

2,000

540
520

2,174

2,200

580

1,900

516

1,800

500

1,795

1,831

1,700
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

退院前訪問指導料

2020年度

2021年度

介護支援等連携指導料
（件）

（件）

20

160

18

130
120

16
109

15

96

80

10

40

5

0

0

1
2019年度

2020年度

2019年度

2021年度

166

2020年度

2021年度部門別

指標

ソーシャルワーカー部門（JSW）

奄美病院
退院調整加算患者サポート体制加算

（件）

（件）

80

300

66

250

60

51

40

285
257

238

200
150

35

100
20
50
0

0
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

療養病棟退院支援委員会件数（2東病棟）

2021年度

療養病棟退院支援委員会件数（2西病棟）

（件）

（件）

300
250

2020年度

600

258

500

200

400

150

300

100

200

50

451

484

330

100

休床

休床

2020年度

2021年度

00
2019年度

2019年度

退院前訪問指導料

2020年度

2021年度

介護支援等連携指導料

（件）

（件）

300

80

261
250

75
67

229

200

56

60

201

150

40

100
20
50
0

0
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

167

2020年度

2021年度部門別

指標

ソーシャルワーカー部門（JSW）

徳之島病院
退院前訪問指導料（共同訪問指導加算含む）

療養病棟退院支援委員会（２病棟）

（件）

（件）

60

750

48

50

41

657

40
30

650

30

629

600

20

550

10
0

500
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

介護支援等連携指導料
（件）

6
5

704

700

5

4
3
2
1
0
2021年度※2021年度より算定

168

2020年度

2021年度部門別

指標

ソーシャルワーカー部門（JSW）

介護老人保健施設 愛と結の街
退所時情報提供加算

退所時連携加算

（件）

150

（件）

120

131

113

100
100

140

80

88

68

60
50

40
20

0

算定なし

0
2019年度

2020年度

2021年度

2019年度

2020年度

2021年度※入退所前連携加算Ⅱへ改定

退所時指導加算

入退所前連携加算Ⅱ

（件）

80

（件）

74

70

68

60

60

59

50
40

40

30
20

20

10

算定なし
0

0
2019年度

2020年度

2021年度

2021年度※2021年度新設。算定開始

入所前後訪問指導加算Ⅰ
（件）

60
50
40

51

30
20
10
0
2021年度※2021年度より算定開始

169

部門別

業績一覧

ソーシャルワーカー部門（JSW）

業

績

一

覧

【学会発表】
谷山病院
１．前田結華，坂口純也，日高久美，土山芳枝，奥由香，東千夏：「退院支援パス」立ち上げ活動報告～円滑な退院支援のために～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7 月 10 日，鹿児島
２．古園友理恵，田中光代：グロザリルパスに関する報告～従来のパスからの改良～．第 1 回慈愛会学会学術集会，
2021 年 7 月 10 日，鹿児島

徳之島病院
３．小澤孝典，真喜志元希，嶺井千春，上野博之，幸春奈，久保美杉，伊藤智子，梅岡啓香，川原香織：心理教育の導入の振り返りと普及への課題～フィデリティ尺度とヒアリング調査から～．第 1 回慈愛会学会学術集会，2021 年 7
月 10 日，鹿児島【研究会・講演会】
奄美病院
１．西牟田智子：ゲーム・SNS との付き合い方．鹿児島県奄美市立名瀬中学校
奄美170

保護者対象講話，2021 年 11 月 19 日，

部門別 総括 指標 業績一覧

臨床工学部門（CE）

組織横断的な運営・情報共有の取り組み

研修会

慈愛会の臨床工学部門は2018年より業務統合を行った

・いづろ今村病院新人看護師研修輸液ポンプ・シリンジ

ので、他の診療支援部のように施設を跨いだ組織横断

ポンプ操作説明的な運営、情報共有の取り組みなどは特にないが、慈愛

2021年４月

会の臨床工学部門として、月曜から金曜の午後、いづろ・今村総合病院新人看護師研修輸液ポンプ・シリンジポ

今村病院のME機器管理業務に今村総合病院より１名をンプ操作説明派遣している。新型コロナウイルスの影響で施設間の移2021年５月11日・18日

動制限があり何度か出向停止なってしまった事を考える

・今村総合病院看護師向け人工呼吸器研修と、いづろ今村への臨床工学技士の再配置なども考えな

2021年６月５日・12日

ければならないのかもしれないが、いづろ今村の業務量

・今村総合病院３部署合同研修会が少ないため人員の無駄になってしまう。
本年度は臨床工学技士室の環境整備を終え、医療機器技能・能力向上に向けた取り組み

管理システムの再構築も済ませ、事務部とも協力しME資格取得（2021年度に取得した資格）

機器管理台帳を作成している。今後は慈愛会内すべてのME機器管理を目指す。

透析技術認定士１名

透析センター業務とCE業務の分業も進み現在は４名

３学会合同呼吸療法認定士２名が専従で手術室やICU業務、ME機器中央管理業務を行っ

告示研修終了１名
参加学会・研修会ている。

第31回日本臨床工学会（Web）
第28回鹿児島県臨床工学研究会（Web）
透析関連新人教育セミナー（Web）
davinci教育セミナー

各種指標（単位：件）

2021年いづろ今村病院の実績

2019年度

2020年度

2021年度

27,38727,25026,871

病棟透析

149

138

138

就業始業前点検1,382件

CRRT

367

208

259

定期点検

147件

PMX

16

5

14

DFPP

60

59

39

院内修理

71件

PE

13

30

22

LDL

19

0

0

G-CAP

13

0

57

CART

19

45

57

HBO

490

592

414

透析

GMA

171

10件

部門別

業績一覧

臨床工学部門（CE）

業

績

一

覧

【学会発表】
今村総合病院
１．川井田季睦，雪松慎太郎，坂口政人，越智秀美，原康隆：バスキュラーアクセス管理でのシャントエコー導入後のシャントエコー件数増加に伴う測定・評価方法の検討．第 31 回日本臨床工学会，2021 年 5 月 22 日－ 23 日，熊本（Web）【研究会・講演会】
今村総合病院
１．坂口政人：鹿児島県透析施設災害対策会議・講演会，2021 年 4 月 27 日，鹿児島（Web）

172

部門別 事業報告（PDCA）総括

総務人事部門

中長期
計 画

2021年度事業計画（Stage ５） 実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

円滑な連携が図れる組織態勢の構築

1. 円滑な業務運営へ向けての 1. ①看護部支援室長と教育開発セン
1. ①研修会の運営所管部署を教育 1. ①次年度においては、総務人事部
組織の見直しター長を兼務体制へ移行
開発センターへ統一
所管の階層別研修会すべての運営
・法人事業本部を含め、各事⇒統括看護部長が管理者を兼務
看護部における教育体制の他を、教育開発センターへ移行して
業体および部署の統廃合の②奄美病院における医師薬剤師確保
職種への導入をはかる。
いく。
実施、および適切な人材配⇒医師（非指定医）1名採用、薬剤②医師…紹介会社経由での採用②慢性的医師不足であり、引き続
置を行う
師4名採用
薬剤師…年俸制を全面に出し
き多様なチャネルでの採用活動を
2. 横断的組織の拡充③高麗町クリニック院長交代てのリクルート活動が功を奏す。 展開する。4名の薬剤師のうち2名・検査部門、栄養部門におけ（2021. 10）③前院長の退職意向を踏まえ、は在籍期間限定的（2 ～ 3年）、採る統括責任者を設ける
2. ①薬剤部長の急な退職にともなう後2021年4月より後任候補として入用活動継続が必要
3. 他医療機関等への支援の拡充
任人事実施（2022. 3）
職いただく。
2. ①マネジメントに精通した人材で・医療に関わる支援依頼に対②画像診断部統括技師長、リハビリ 2. ①紹介により適任者を採用、薬あり、薬剤部の統括および対外的して、当法人内の有資格者
部統括室長の継続・交代人事を実施
剤部長の空白期間を回避
交渉において、大いに力を発揮いを積極的に派遣する
3. ①社福慈愛会における人材配置支援②懸案の検査部門および栄養部
ただきたい。
・医療以外の支援（経営コン⇒きずな保育園園長、南界園園長退門の統括者の配置はできず。
②引き続き横ぐし組織の充実をは
サル的な分野）において職意向にともなう後任人事
3. ①きずな保育園園長…小学校校
かるべく、部門統括者配置を進めも、適切に対応していく②大学生への事務系インターンシッ
長経験者を配置る。
4. 企画部門の充実
プを開始（商工会議所からの依頼）
南界園園長…前園長同様、中 3. ①今後においても、園長配置につ・本部企画部門の役割と権限⇒鹿児島大学より1名応募あり決定
種子町役場退職者を配置
いては外部からの配置を含めて進を明確にし、効率的運営が…8/25より9日間実施②コロナ禍ではあったが、円滑める。
図れる体制とする
4. ①「MIC（南日本情報処理センター）」 な受け入れ・研修が実施できた。 ②次年度も受け入れ・実施予定との定例協議を開始（5月～）
4. ①3カ月ごとの理事長への報告を 4. ①引き続き、MICとの定例協議を②奄美病院GH、社福愛の浜園GH移実施し、IT部門の状況把握、方実施していく。経営企画室充実策
設地確保にともなう土地購入
針管理の迅速化が図れた。
として、次年度4月より鹿児島銀②奄美病院隣接地（奄美市所有） 行から人材受け入れ決定を奄美市（奄美市長）と交渉の②企画部門案件について、総務人
うえ購入事部として介入・協力していく。

地域社会に貢献できる人材の育成

総務人事部

やりがいの持てる労働環境の実現

1. 職種別キャリアラダーの活
用・キャリアラダーの評価と整合した人事考課を実施していく
2. 上級管理者任用制度の構築
・部署長クラスの任用候補者選考制度を策定する
3. 研修運営部署の統合
・総務人事課主催の研修会について、教育開発センターと連携して運営していく
4. 多様なリクルート活動の展
開・職員リファーラル制度の活用促進策を検討する
・新型コロナ感染症収束後を見据えた外国人材活用策を検討する
・離島病院における精神保健指定医のリクルートを継続していく
・慈愛会ホームページ求人情報欄をリニューアルする
5. 職員人事情報の一元管理
・職員人事情報が有効活用できるよう、既存の職員カー
ドシステムをカスタマイズする

1. ①キャリア開発推進委員会開催（6 1. ①キャリアラダーによる育成状回実施）
況において職種部門間で取組状⇒全職種に共通するキャリア目標項
況に差があり。
目に関する研修会実施の検討②キャリアラダー取組状況のよ②キャリアラダー取組状況を人事考り具体的な評価手法導入が必要
課「積極性」の考課要素に反映③派遣終了後（資格取得後）の③長期研修派遣⇒特定行為研修6
適正配置が課題である。
名、認定看護師2名、専任教員2名
2. ①看護部と看護部以外の職種で
2. ①管理者任用候補者選考制度異なっていた参加要件の統一に＜合格状況＞
着手し、一部は実施済み
診療支援部・事務部 57名応募-46②多面評価結果の人事処遇への名合格（80. 7％）
活用は次年度からとした。
看護部 35名応募-32名合格
3. ①総務人事課が運営する新入職（91. 4％）
員および中途入職者研修会の運②役職者（課長・課長代理、師長）
営を、教育開発センターへ移行を対象とした多面評価を実施する体制を整えた。
⇒108名（看護部59名、診療支援
4. ①新たなミャンマーからの技能部・事務部49名）
実習生受け入れはないが、コロ
3. ①研修運営部署の統合に向けて、教ナ収束後を見据えた外国人材活
育開発センターと協議・事前準備を用策の検討は必要である。
実施②職員リファーラル制度の職員⇒新入職者研修会、中途入職者研修への周知・活用策検討が必要
会運営部署の変更⇒総務人事課から「教育開発センター」へ変更（2022. 4 ～）4. ①ミャンマーからの技能実習生（実習受入期間：2019. 10 ～ 2022. 9）⇒3名のうち1名が退職、他2名は順調に徳之島病院にて実習中②職員リファーラル制度の2年目の紹介実績は1名③求人情報欄のリニューアル実施に至らず
5. ①職員情報管理システムの充実化への対応は未実施

1. ドクターパフォーマンスレ
ビューの充実・現状における課題抽出を行い制度内容を見直す
2. 適正な時間外管理
・時間外実施方法についての職員への周知と、労働時間
乖離実態調査表による適正な時間外管理を行う
3. 職員給与の見直し
・医師以外の一般職員（嘱託・パート職員も含む）について、実態・相場・現況に即した賃金に見直す
4. ハラスメントを含め労務管理上の発生事案対応
・病院施設で対応が困難な事
案について、危機管理室、
顧問弁護士等と連携して対応する

1. ①目標設定、多面評価、振り返り面 1. ①本格稼働3年目であり、医師の 1. ①次年度においても、日本経営と談等の一連の項目実施
先生方にも認知されていること
ともに一連の項目を着実に実施し②ドクター年俸への賞与導入検討にが実感できる。
ていく。
着手②病院業績を一般職員のみなら②医師年俸への賞与導入に向けて
2. ①七波クリニックにおいても「労働ず医師へも反映させるべく、医の準備（医師への説明）を予定し時間乖離実態調査表」による超過勤
師年俸への賞与導入に踏みこむている。
務実績管理を開始ことが出来た。
2. ①医師の時間外上限規制施行
3. ①2021年10月2日からの最低賃金の 2. ①今村総合病院においても「労（2024年）へ向けての対応準備を見直しに伴う給与改定を実施
働時間乖離実態調査表」の活用進める。
②看護職員、介護職員、福祉・介護が必要、早急な導入検討が望ま②勤怠システムタイムプロを使用
職員への新たな処遇改善対応
れる。
していないクリニック等について⇒今村総合病院、3精神科病院G、愛 3. ②新たな処遇改善対応により、の適正な労働時間乖離実態調査方と結の街Ｇ、いづろ今村病院の該非該当事業所職員への対応が課法の策定が必要
当職種に対し、給与の手当および題「看護職員処遇改善加算」以 3. ②次年度において、一般職員の給期末賞与での一時金支給で対応
外は、定期昇給分も含めて対応
与制度自体を見直していく。
可能であり、今後、定期昇給財⇒給与テーブルの見直し（賃金源の一部として活用していく必カーブ）、昇格試験合格との連要あり。
動強化、いわゆる「ジョブ型給与」要素の導入
処遇改善資金を定期昇給財源とすることが可能な職種は、対応
していく。

173

1. ①次年度において全職種合同のラ
ダーⅢにおける研修会実施を企画②看護部以外においても、ラダー認定を管理者任用候補者選考制度における参加要件に追加することを検討する。
③計画的な長期研修派遣（資格取得）の実施が必要
2. ①職能資格「監督1級」への昇格においても、昇格試験導入が必要②次年度4月の昇任人事において、多面評価結果を反映をさせた。
3. ①階層別研修会運営所管部を、教育開発センターへ全面的に移行
4. ①ミャンマーからの技能実習生2名の実習修了後の活用⇒特定技能1号として老健愛結での就労を2名へ提案していく。
③法人PR動画作成に経営企画室と協同で取り組む。
5. ①既存システムのカスタマイズは困難、新システムへの移行検討

部門別
中長期
計 画

事業報告（PDCA）総括

総務人事部門2021年度事業計画（Stage ５） 実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

法人運営の健全化と経営基盤の強化

総務人事部

医療に関わる物的資源の適正な管理と有効活用

1. 管理会計手法の見直し
・各事業体および部署の統廃合実施に伴い、管理会計手法を見直していく
・C/F最終残高をベースとした管理会計を展開していく
2. 賞与引当期間の変更
・賞与引当期間を業績反映期間に一致させる
3. 人件費管理手法の策定
・各事業体、部署、職種ごとの必要人員管理手法を策定
する
・人件費の予算管理手法を策定する
4. 保全協会運営方法の見直し
・逆ザヤとなっている院内貸出・預金制度の是正策を策定する

1. ①2021年度実績（仮確定）
1. ①コロナ関連補助を加味しない 1. ①次年度はコロナ関連補助金頼み⇒事業収益23,513M、事業利益
計数
ではなく、事業利益（本業でのか
157M、当期利益1,309M⇒事業収益23,513M、事業利益
せぎ）に着目した管理会計を展開
C/F残665M…コロナ関連補助金：
157M、当期利益183Mしていく。
運営1,009M、施設整備117M
C/F残▲344M②徳之島Gについては、本部も一②建築設備分貯蓄可能事業所G…い②徳之島GについてもC/Fマイナ
体となった支援策を早期に打ち出
づろ、総合、谷山、奄美、老健、鹿ス分の次年度繰越は実施しない
していく。
中看
ことを決定
③「本部貸付制度」を創設して、C/Fマイナス繰越事業所G…徳之島③必要な設備投資の先延ばしを本部からの資金支援を行う。
2. ①2021年度より賞与引当期間と賞与検討する事業所あり（C/F残確 4. ①保全協会の逆ザヤ是正は、院内
業績反映期間を統一
保のため）
預金・貸付制度の継続是非をも念
前年度10 ～ 3月 ⇒ 夏季賞与に反映 2. ①実績をより反映した賞与支給頭にした検討が必要と思われる。
本年度4 ～ 9月⇒冬季賞与に反映額決定が可能となる。
5. ①運転資金としての活用は難しく
3. ①適正人員については事業所ごとに⇒事業所ごとのC/F不足分を賞なるが、建築設備改修に充てられ再考
与支給減額で補填る資金が、実際に資金貯蓄できる
4. ①逆ザヤ状態解消へ着手できず
3. ①適正人員把握できず体制となる。
5. その他  ①2020年度決算時剰余金
4. ①院内預金利率0. 5%以上の規制
201Mについて、法人全体の建築設がネックとなっている。
備計画資金（3,745M）への貯蓄充当 5 . ①収支相償に抵触する事案であへの許可を得る。
り、県との交渉において、当方②短期借入金限度額70億円の設定の主張に沿った対応が認められ（理事会発議）た。

1. 資産管理システム
・医療機器管理システム
CEIAを導入する
2. 適正な設備投資計画
・高額医療機器購入時において、本部と連携した購入対応を行う
・設備投資計画書の適正な策定を行う
3. 所有不動産物件の有効活用
・旧本部ビルの将来へ向けての有効活用を検討する
・水産会館敷地活用策について、今村総合病院と連携して検討していく・オハナビルの今後の活用策に沿った維持保全計画を策定する

1. ①CEIAシステム 11月（本部及び 1. ①登録された機器に関しては
1. ①CEIAシステムへの登録を進める。
総合用度へ導入、CE部門は導入済み） CE、総合用度、本部で情報共有⇒保有機器の一元管理、購入価格⇒2月よりCE部門、総合用度と協力可能となった。今後、既存購入の参照、リース機器（動産保し総合病院部分より登録を開始
機を登録時、実機の確認方法な険）の把握
2. ①本部と連携した購入対応⇒複合機
ど問題点の検討
償却済み資産（更新予定機器）
厨房機器、錠剤監査、X線回診車
2. ①連携した購入効果 ▲7,079千円、等多くの情報確認が可能②検査試薬の統合効果の検証実施
ランニングコスト▲960千円/年 2. 本部と連携した購入対策
3. ①マイアミ駐車外壁補修、階段室塗装 ②検査試薬統合効果 ▲4,894千円 ⇒CEIAシステムを利用した更新②コーポ谷山202号「しらゆりの郷③動産保険による対応10，213千円
計画をCE部門と作成を検討
サテライト」として運用開始
3. 慈愛会ビル、マイアミ駐車場、⇒まとめ交渉、2次交渉の継続③オハナビル3F空調工事、4F汚水管 オハナビルとも老朽化が進み突 3. 所有不動産の有効活用の検討継続
詰まり、揚水ポンプ更新
発的な修理には
保全計画は後続計画が策定される④魚見町駐車場KDDIアンテナ増設
早急に対応した。計画的保全工まで最小限で計画実施する。
（60千円/年）
他
事に関しても最小限で実施した。 4. その他 本部管財機能の組織内での位置づけの見直し

出向を受け入れる。

組織横断的な運営・情報共有の取り組み

４．MIC（株式会社南日本情報処理センター）との定例

１．研修会等運営所管部署の統合協議を開始

研修会等の運営所管を教育開発センターへ統一し

J-TIS（慈愛会総合情報システム）の委託事業所

た。なお、教育開発センターは看護部支援室と兼務であるMICとの定例協議を開始した。IT部門の状況

体制として、看護部における教育体制の他職種への把握・方針管理の迅速化が図られた。

導入を推進していく。

５．賞与引当期間の変更

２．各部門責任者の選任

賞与支給における業績評価期間、対象者基準期間、退職（定年）、任期満了に伴う各部門統括責任者

資金引当期間の統一を図った。

（薬剤部・画像診断部・リハビリ部）を選任した。

前年度10～３月⇒夏季賞与に反映

なお、社会福祉法人慈愛会の事業所である きずな保

本年度４～９月⇒冬季賞与に反映

育園・南界園の２つの園長の退職に伴う後任人事に実績をより反映した賞与支給額決定が可能となった。

も介入した。引き続き、慈愛会の横串組織の充実を⇒事業所毎のC ／ F不足分を賞与支給減額で補填

図り、各部門統括責任者の配置を進めていく。

６．医療機器管理システムCEIAの導入

３．外部人材の受け入れ

法人事業本部及び今村総合病院において導入開・国立大学法人鹿児島大学の課題解決型インターン始。登録された医療機器に関しては今村総合病院

シップ（事務系）１名の受け入れを行った。コロナ（CE・用度課）・法人事業本部で情報共有が可能と禍であったが、法人事業本部内にて９日間受け入れ

なった。

た。
・株式会社鹿児島銀行職員１名の人材受け入れが決定した。2022年4月より２年間、経営企画室にて在籍

174

部門別

総括

総務人事部門に付けるべき就業上の知識・ルールについて学ぶ

技能・能力向上に向けた取り組み③慈愛会の組織・各施設の概要について理解する

１．「管理者任用候補者選考制度」の実施④基本的な接遇・ビジネスマナーについて学ぶ

2021年度から、管理運営が教育開発センターに統⑤メンタルヘルス（セルフケア）について学ぶ一された。

⑥「慈愛会フィロソフィ」について知る

応募者92名に対して合格者78名であった。

⑦「自身の現状と将来のビジョン」について考える＜合格状況＞⑵

実施概要

診療支援部・事務部

57名応募-46名合格（80.7％）①対象者：医師以外の中途入職者（正職、嘱託職員）

看護部

35名応募-32名合格（91.4％）②開催月：年６回実施（４月、６月、８月、10月、12月、

２．「役職者（科長・課長・科長代理・課長代理、師長）

２月）計91名参加を対象とした多面評価」の実施※入職後、直後開催される研修会へ参加

2020年度から実施され２年目となった。2021年度③時間：１日研修の多面評価結果については2022年度の昇任人事にお３．総務担当者合同研修会

いて反映させる。

⑴

第１回

2021年11月15日開催＜実施状況＞＜主なテーマ＞

108名（診療支援部・事務部49名、看護部59名）

・年末調整について・社会保険の手続きについて
・法人内手続き書類の廃止について

合同研修会

・スタッフカード登録書式変更について

１．新入職員研修会
⑴

⑵

入職式

第２回

2022年３月11日開催＜主なテーマ＞

開催日：2021年４月１日

・2022年採用者に関するお知らせ・お願い・リモートによる理事長の式辞、新入職員は各配属

・2022年４月～５月の業務スケジュール確認

病院・事業所にて参加

・就業規則の一部改定について

・例年入職式直後開催の「新入職員研修会」は実施⑵

・2022年度年間休日予定表についてせず

・特定求職者雇用開発助成金について

新入職員研修会

・社会保険料変更（2022年３月～）について

開催日：2021年４月１日
・リモートで実施

・401Kについて

129名参加＜研修の目的＞①慈愛会職員として理念、基本方針、法人概要等の基礎知識を身につける②慈愛会フィロソフィとは何かを知る③社会人・医療人として必要なマナー・接遇について学ぶ④慈愛会の人事制度（主に人事考課）について学ぶ⑤新卒同期職員の親睦を図る
２．中途入職者研修会⑴

研修の目的①慈愛会の理念を知り、受講者それぞれの職種・業務において何を実践すべきか考える。
②就業規則・各種規程を通じ、慈愛会職員として身

175

部門別

業績一覧

総務人事部門

業

績

一

覧

【論文】
今村総合病院＜和文＞
１．鈴木大輔，有島尚亮：有事下でもゆるぎない病院経営を目指して－ COVID-19 禍における「病院経営の BCP」への一考察－．医療経営士情報誌

理論と実践 No.42：一般社団法人日本医療経営実践協会，2021，pp40-50

谷山病院
＜和文＞
２．大内田賴春：事務職員の人材育成．日本精神科病院協会雑誌 41（2）：46-52, 2022

法人事業本部＜和文＞
３．今村英仁：ポストコロナ時代に病院が向き合う在宅支援．病院 80（7）：574-579, 2021
＜その他の論文、著述＞
４．猪口正孝，今村英仁：対談 急性期病院が在宅まで視野に入れるべき理由．病院 80（7）：559-564, 2021
５．今村英仁：新型コロナウイルス感染症への対応．令和３年版介護白書─老健施設の立場から─：42-50, 2021

【学会発表】
今村総合病院
１．鈴木大輔，有島尚亮：現場力を活かしたチームで取り組むコスト削減の効果について－病院運営費管理委員会の成果報告－．日本医療マネジメント学会第 19 回九州・山口連合大会，2021 年 11 月 20-21 日，福岡

いづろ今村病院
２．松下雅和，猿渡光，八反田愛：看護必要度分析．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年７月 10 日，鹿児島

徳之島病院
３．三原義己，森田愛華，米村優子，稲村未菜美，龍野将太：コロナ禍における業務改善．第１回慈愛会学会学術集会，
2021 年７月 10 日，鹿児島

法人事業本部
４．高野正樹，内田良慶，中薗智美，七枝美香：入院時食事療養費制度改正に向けた取り組み（実践報告）．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年７月 10 日，鹿児島
５．中馬敦，高野正樹，瀬地山寛史，猿渡光，松下雅和：施設基準新規取得の取り組みと課題～戦略的施設基準取得の第一歩～．第１回慈愛会学会学術集会，2021 年７月 10 日，鹿児島
６．今村英仁：未来を創る病院の「食」とは～病院給食の現状と今後の課題～．第 62 回全日本病院学会 in 岡山，2021
年８月 21-22 日，岡山（Web）

176

部門別

業績一覧

総務人事部門【研究会・講演会】
法人事業本部
１．今村英仁：地域におけるポジショニング．東京大学

経営のできる大学病院幹部養成プロジェクト，2021 年 11 月

13 日，東京（Web）【受賞】
今村総合病院
１．鈴木大輔，有島尚亮：「有事下でもゆるぎない病院経営を目指して－ COVID-19 禍における「病院経営の BCP」への一考察－」2021 年度第 3 回日本医療経営実践賞

優秀賞．一般社団法人日本医療経営実践協会，2021 年 11 月 1

日177

部門別 事業報告（PDCA）総括

医療情報室 慈愛会総合情報システム（J-TIS）

中長期
計 画

システム構築と管理

TIS）

データマネジメント

慈愛会総合情報システム（J−2021年度 事業計画（Stage5）
システム構築／統合の推進
・法人職員システム、教育開発センターシステムの構築に向けた検討
・内製システムの管理パッケージソフトへの移行・統合
・ToDoシステムの拡張
・電子カルテシステム更新に向けた検討・オンライン資格確認システム
導入
システム管理のための環境整備
・ネットワーク環境の整備
・セキュリティポリシーの評価と見直し
・障害に強いシステム構築の検討
仮想化の推進・リモート保守環境の整備DWHのさらなる利活用の推進
・良質なデータ確保のためのデータ入力分析と改善
・DWHの使用用途の拡大・RPAの活用
連携強化に向けたデータ収集の拡大
・精神／介護等のDWHデータ構
築と活用

人材育成

慈愛会SE体制の検討
・定例会の実施、週報による報
告、情報共有。
・SE業務の分析と効率化
・業務の標準化とマニュアルの整備現場におけるＩＴスキルの向上
・データ／ＩＴのリテラシー向上に向けた仕組み作りと人材の育成

実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

・徳之島病院オーダリング・医事シ ・徳之島病院でMIRAIsを利用した
ステム導入
オーダリングを稼働
・奄美・徳之島 630統計システム
・630統計について奄美・徳之島の稼働
両院で導入完了。
・インシデント・アクシデントレ
・様式40については、導入が完了しポートシステム導入ていない。
（いづろ今村病院・今村総合病院） ・医療安全管理システムが今村総合
・顔認証付きカードリーダ申し込み
病院で導入完了。
・返戻レセプト再請求のオンライン ・オンライン資格確認システムの導化
入の進捗が遅れ、導入に至らなかった。

・奄美病院・徳之島病院の様式
40対応を進める。

・オハナビルネットワーク環境見直し・ウイルス対策ソフト更新
・データセンター内ルータ状態監視
・勤怠管理システムサーバのデータセンター移設・スタッフカードシステムDBサー
バ移設
・事務局共有サーバの容量拡張

・返戻レセプト再請求のオンライン化については、今村総合病院以外の施設については導入完了。
・オハナビルのネットワーク遅延発
生は、解消できた。
・勤怠権利システムサーバ・スタッ
フカードシステムDBサーバは、
データセンターに移設が完了し、サーバ管理業務の負担軽減につながった。

・オンライン資格確認システムの導入に向けて、各施設の環境構築を進める。
・今村総合病院のレセプト再請
求のオンライン化の導入を進める。

・電子カルテ文書テンプレートデー
タ抽出作業
・MSW月報用データ抽出処理作成
・MSW介入月報作成処理作成
・看護記録分析用データ抽出
・画像オーダ（造影剤使用）データ
抽出
・顧客カード管理システム構築
・向精神薬多剤投与データ抽出（徳之島）・DWHの活用という事で、Excel
・これまで管理していた統計で管理していたMSWの介入デー
データと、DWHから抽出した
タを電子カルテから抽出することデータで、統計件数の違いがで、MSWの月報作成を自動化し、あるものが判明し、データの業務の効率化につながった。
入力制御を進める必要がある。

・毎月１回の定例会を開催
・週報による情報共有

・定例会の実施と週報作成により、急性期Gr. 精神介護Gr間での情報共有ができるようになった。

VHJ-IT部会参加（WEB開催）

・各部署からのデータ抽出依頼をDWHから抽出可能になった。

・さらなるSE間での情報共有のため、チャットツールを利用した情報共有環境を構築して、運用を進めている。

MIRAIsユーザフォーラム参加（WEB開催）数データ、平均在院日数、SOFAスコア、高齢者

組織横断的な運営・情報共有の取り組み

総合評価表

１．DWH（データウェアハウス）の活用
いづろ今村病院や今村総合病院でのデータ抽出○看護記録分析用データ抽出に関して、DWHから共通のデータが抽出可能。

電子カルテの看護記録に入力されたデータを解○定期的なデータ抽出については、RPAを利用して析して、データが入力された時間帯や入力文字自動化する仕組みを充実。

数、入力の即時性などの分析資料を作成。

・記録・入退院データ、会議室等予約データ、在院

178

部門別

総括

医療情報室 慈愛会総合情報システム（J-TIS）

２．J-TIS基盤ハードウェアの利用範囲拡張○MSW介入データ集計システムの開発

勤怠管理システムサーバをデータセンターに移

電子カルテデータから、MSWが介入した情報設。また、慈愛会職員管理システムDBサーバ・を検索して件数を集計し、月報・年報の作成支援

旧健診システムサーバについてもデータセンターを行うシステムを開発。今村総合病院で運用。

に移設。J-TIS基盤の仮想環境下での運用により、2021年12月稼働。

耐障害性の向上とハードウェア管理の業務負担を軽減した。

○顧客カード管理システム構築

・勤怠管理システムサーバ移設（2021年７月）

今村総合病院の連携先施設に関する情報を管理

・慈愛会職員管理システムDBサーバ移設（2022年するためのシステムを作成。各連携先施設の基本

１月）

情報は自動的に収集して更新する。イントラネッ

・旧健診システムDB・APサーバ移設（過去データ

トで入力管理している紹介・逆紹介情報と連携

参照用）（2022年２月）

し、紹介件数を集計して表示することも可能。また、訪問状況を入力することで、訪問履歴や訪問

３．慈愛会ネットワークの品質向上

時の状況を確認する機能も実現した。

かごしまオハナビルのネットワークについて、2021年11月稼働。

VPN回線のレスポンス低下がみられたため、品質改善に向けて以下の作業を実施して、レスポンス○入退院支援加算取得支援システムの改善を行った。

電子カルテに入力されたデータから入退院支援

・NTTフレッツ光回線を最大200Mbpsから１Gbps

加算の取得に必要な情報を収集し、入院時の初回に変更。（2021年１２月）

面談や退院支援カンファレンス等の入力有無を判・かごしまオハナビル－全拠点間の帯域制限解除

別しMSW向けにアラートとして表示するなど、（2022年１月）

入退院支援加算の取得を支援するシステムを作成。

・NTT VPNワイド網の収容回線と接続ユニット

2021年６月稼働。

の変更（2022年１月）○人事考課表マークシート化対応
４．業務システム構築の推進

手書き・手入力で運用している人事考課表を○医療安全管理システムの導入

マークシート方式に変更し、マークシート読取に

今村総合病院で、これまで院内開発のインシデよるデータ入力と読み取り後のデータ集計をシス

ントアクシデントシステムを運用していたが、テム化。人事考課データの入力に係る作業を自動

いづろ今村病院で稼働しているシステムと同じイ化して、作業負荷を軽減。

ンシデント・アクシデントレポートシステムを導2022年３月システム作成。４月から運用予定。

入。データセンターのJ-TISサーバ内に環境を構築し、障害に強い環境での運用を実現した。
2021年６月稼働。
○奄美・徳之島病院医事システム関連
奄美病院と徳之島病院で稼働している医事シス
テムに630統計機能を追加。
ファイルメーカによるツールを作成し、医事シ
ステムの機能を補完。
2021年11月稼働。

179

部門別 事業報告（PDCA）総括 業績一覧

教育開発センター

中長期
計 画

2021年度事業計画（Stage5）
１．教育プログラムとラ
ダー認定制度の構築
1）キャリア開発推進委
員会の定期開催：奇数
月第2火曜日2）2020年度に立案した年間教育計画の実施状
況を把握（会議・共有フォルダ提出）
3）ラダー認定の申請率の向上（会議で発信・共有フォルダにて把握）4）目標管理の中で中間評価・最終評価の実施（会議の中の推進）
5）ラダー認定者（率）の把握と次年度計画の推進

教育開発センター

診療部を除く全部門の職員の能力開発支援

6）ラダー未開発職種の能力開発プログラムとラダーの導入（調理師・ナースエイド
他）

２．管理者任用候補者選
考と研修の実施
1）管理者任用候補者制度に則った研修の実施
11月 3. 5日間 リモー
トを取り入れた研修
2）管理者任用候補者制度に則った選考の実施
看護部はレベルⅣ達成
者の事前評価後に受講申請
診療支援部・事務部は事前多面評価による受講者選考
12月に一斉筆記試験
看護部面接試験
診療支援部・事務部は1月面接
選考判定後の登録とその後の昇任状況の把握（総務人事課と連携）実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

１．定期キャリア開発推進委員会開催①5/11
・2021年度キャリア開発推進委員会目標・能力開発プログラムについて
・各部門現状と課題について
・慈愛会学会学術集会  
②7/13
・ラダー認定制度について・クリニカルラダーレベルⅤ以上のキャリア支援・認定証発行手続き等
・慈愛会学会学術集会開催報告③9/14 多職種ラダーレベル 合同研
修企画検討④11/9 多職種合同研修企画案作成（リーダーシップ、社会人基礎力、管理者、メンタルヘルスケア）⑤1/11
・多職種合同研修企画検討・ラダーレベル別研修（レベルⅣを目指す者）
・キャリア開発推進委員研修⑥ 3/8
・多職種合同研修計画検討・決定
・ラダーレベル別研修（レベルⅣを目指す者）
・キャリア開発推進委員研修
・クリニカルラダー（2021年度クリニカルラダー申請者認
定状況、2022年度クリニカルラダー
追加修正）＜キャリアラダー申請率＞
薬剤部門100% 栄養部門85%
リハ部門97% 画像診断部門80%
臨床検査部門76%
医療相談部門64% 事務部門100%
看護部門99. 5% 介護福祉士部門 62. 5%・ナースエイド能力開発プログラム作
成中

１．定期的なキャリア開発推進委員会にてキャリア支援について協議し、慈愛会職員のキャリア開発ラダーの浸透と活用につながっている。キャリア開発推進委員のリー
ダーシップにより、キャリア開発推進のためにキャリア開発への理解を深め、キャリア開発ラダーの作成と改定に取り組んだ。
今年度は各部門はキャリアラダーの活用を推進し、申請率は60％以上であり、多くが90％以上の申請率であった。職員のキャリ
ア支援につながるツールとなることを目指している。キャリア開発推進委員として自らの資質向上を目指し、研修企画の要望があるなど委員の向上心や役割意識は高く、多職種によるキャリア開発推進委員研修を企画しさらに活性化していく。

１．クリニカルラダー、
キャリアラダー活用の推進
２．スペシャリスト、ジェ
ネラリストの育成
３．多職種共同研修
４．一人ひとりのスタッフの付加価値を上げる
５．多職種協働チームケア
実践（重症化予防、患者満足度向上）
・多職種チーム活動による診療報酬上位基準取得
・慈愛会多職種協働チーム
組織化・活動・多職種チームケアによる満足度向上
６．スタッフプロファイリ
ング管理とキャリア支援・人事考課給与反映検討
・大学との共同研究推進、
大学教育へのキャリア支援、放送大学編入制度活用推進
・職員教育（４月入職、中途採用者教育）の一元化
７．心に届く慈愛の物語を紡ぐ
８．スペシャリスト派遣・人事交流
９．慈愛会クリティカルパ
ス整備
10．慈愛会連携パス作成による連携推進２．管理者任用候補者選考研修
2021年度 選考制度を一元化。
窓口は教育開発センターで一本化体制とする
研修日程：11/16．11/17．11/24．11/25
筆記試験：12/14
研修企画について事務長会、参事会で承認を得て全施設へ周知
研修受講者申し込み締め切り
8/6（93名申し込み再受験者2名）
講師 テキスト原稿依頼 試験問
題作成依頼 テキスト印刷修了
配布済 約190冊
10/22 研修前レポート提出
11/16 ～ 11/30 多面評価（93名分
663名へ発送）GWテーマ（有事にびくともしない組織つくり）＊研
修受講修了者：90名
12/14筆記試験：受験者92名、試験会場5カ所で実施
看護部面接試験：対象者35名（離島zoom利用）12/8 ～ 12/23 診療支援部・事務部
面接試験：対象者57名
12/29 判定会議 合格：70名、条件付き合格者8名、不合格14名
1/4  条件付き合格者8名へ課題発送＊1/11提出締切：8名合格
1/12・1/18 理事長面談（診療支援部・事務部：46名）
1/25 理事長面談（看護部：32名）
1/26 合格証書発送（78名）
1/31 講師へ研修アンケート・講義
アンケート送付
2/18 研修後レポート提出締切日

２．選考制度はこれまで診療支援部と事務部 ２．令和4年度、管理者
は研修受講前に多面評価を実施し、多面評任用候補者選考研修
価で基準を満たしたものが受講していく
11/15. 11/16. 11/24. 11/25
システムであった。今年度から実務4級以4日間
上、看護部はキャリア開発ラダーレベルⅣ
筆記試験 12/13
以上であることとし、希望者が受講した。
合格率のアップ
研修受講中に多面評価実施した。筆記試
研修受講対象基準にキャ験、多面評価、面接の試験それぞれに6割
リア開発ラダーレベル
以上取得すると合格となる制度とした。. 選
Ⅳ以上を追加し、全職員
考制度を一元化し、窓口を教育開発セン
キャリア開発ラダーを活ターへ一本化したが特に問題はない。
用する。
多面評価と筆記試験の結果により不合格者 ３．4/1新入職オリエンテーは14名であった。試験後のフォローが課題ションである。今後は多職種からも看護部門と同4/28  6/9  6/23   8/25  
様、質の均てん化ではキャリア開発ラダー
10/20  12/22  2/16  中途
レベルⅣ以上を受講対象基準とする提案が入職者オリエンテーショ
あり、今後は職能給とともにキャリア開発ン
ラダーレベルの認定評価も受講基準とする。

180

部門別

事業報告（PDCA）総括

中長期
計 画

2021年度事業計画（Stage5）
１．ミドルマネジメント
研修開催
1）各部門の部署長の研修（2020年度受講者の継続
教育）

中間管理者のマネジメント力向上

２．目標管理の構築
1）ミドルマネジメント
研修と並行してBSCの進捗を共有
2）共有フォルダ活用（各部署長のマネジメン
トの見える化）3）次年度に向けた
SWOT/クロス分析とBSC作成
３．目標管理評価会開催
1）BSCを基に目標管理実施状況を報告する会
開催
2月に開催
発表者は各部門から選
出

教育開発センター
1．運営委員会・理事会の開催
1）運営委員会：毎月第4水曜日定期開催
2）理事会：必要時開催
２．学術集会開催
1）第１回学術集会開催：7月10日（土）慈愛会学会の質向上

３．学会誌：かごしま慈愛会ジャーナル発行
1）学術集会発表から選出し発行
電子ジャーナルと製本
発行 12月教育開発センター
実施

2021.4月～ 2022.3月（DO）

評価・検証（CHECK）

改善（ACTION）

１．ミドルマネジメント研修
１．昨年度の研修内容を活用し、さらに組織 １．ミドルマネジメント研
10/2（土）開催
分析を具体的に行い第3次マスタープラン
修
令和4年9月10日
新型コロナウイルス感染拡大のため日に繋げていった。ミドルマネジャーは社会（土）
程（9/11予定）変更し開催状況を見据え部門の目標を明確にしながら ２．初期キャリア支援（昇研修目標：管理者としてのマネジメ取組めた。
任者研修） 令和4年7月1
ントとリーダーシップを図るための各部門の代表者から各部門が今後取り組む日（金）中間管理者の育成
べき課題を発表してもらうことで多職種の ３．看護部他管理者育成プ
今年度のポイント目指すものを共有でき多職種協働の方向性
ログラム（マネジメント
組織分析の理解と活用も見いだせた。
ラダー）作成検討・活用
評価・人事考課者研修
次年度から各部門が取り組む目標管理や人目標管理の徹底
事考課についてもしっかりと理解を深め職 ２．目標管理シートは全職
チャレンジプランシートの全職種員への教育に活かせた。今後は管理者がい
員統一したチャレンジ
導入
かに次年度の目標を明確に示していくか、
シートを導入し目標達成
開催場所：自治会館
5か年を見据えた第3次マスタープランに明に向けて取り組む。
（リモート：奄美病院、徳之島病院）
確にして職員個々のレベルに落としていか
参加者：137名
なければならない。管理者の職員に対するファシリテーター 19名
支援が重要である。
受講者 115名
一人一人が組織目標に向かって達成目標を明（事務部27名 診療支援部43名 看
確に働くことで達成感や満足感を得ること
護部45名）になる。適切な目標管理がそれぞれ出来る受講者の所属内訳は後掲Ｐ183
ように継続して取り組んでいく。
⇒研修目的ほぼ達成した
看護部は管理者任用候補者選考に合格し昇課題
任時研修を企画しているが他部門は研修企
１．研修効果を高めるためのICT整画はない。役割意識が高く意欲のある時期
備に動機づけの研修は有意義であると考える。
２．研修対象者の選定（ミドルマネ
次年度から初めて昇任した役職者の研修を
ジャー）
企画する。
３．研修内容の職員周知
職員能力開発プログラムは各部門作成できたが、看護部以外の部門はマネジメントラ
ダーが未作成である。部門のマネジメント
ラダー作成に着手し、マネジメント者の計
画的人材育成を目指す。
２．現在使用している目標管理シートは看護部と診療支援部事務部は異なるものを活用していた。目標を明確にしそれぞれが目標達成する上で自己が何を目指し成果を出すのかがプロセスをおって計画できるチャレ
ンジシートを改訂し全職員で活用していく。上司によるコーティングや組織目標の明確化と周知、管理者の理解と活用を目指
して職員一人ひとりにの働き甲斐につながるよう取り組む。
【運営委員会】開催日ごとの内容は後掲Ｐ184
4/21、5/19、6/16、7/7（臨時）、
7/21、7/28、9/10、9/28、11/2、
1/18、3/15※7/10 第1回慈愛会学会学術集会
開催
会場：自治会館
口演24 ポスター 39
参加者：会場 約250名、Zoom
約150名※9/28 ～ 11/1 第2回学術集会案内
ポスター募集
応募：10作品※11/10 第2回学術集会開催案内
ポスター表彰式
会場：かごしまオハナビル
最優秀作１，佳作２【かごしま慈愛会ジャーナル編集委員
会開催】 開催日ごとの内容は後掲
Ｐ186
9/27、11/29（掲載論文）
・学術集会優秀発表10演題
・トピックス2題（寄稿依頼）
12/1 かごしま慈愛会ジャーナル論文投稿募集＊各施設へ文書発送、周知依頼
募集期間2021. 12/1 ～ 2022. 1/24
1/17 寄稿・投稿論文の確認依頼者
決定
2/14 原稿校正 雑誌構成の検討
4/30 かごしま慈愛会ジャーナル第1巻発行
・関係各所へ820部配布・送付

181

1．第1回 慈愛会学会は令和3年7月10日（土）に開催できた。運営委員の協力、各施設の協力をいただき準備から開催まで大きな問題もなく挙行できた。
Zoomに関しては質問等が各施設に音声として届かない場面も多々あったので、音響設備について事前調整が重要である。次年度の会場について川商ホールを当初企画したが、音響設備が整った鹿児島県市町村自治会館に変更して開催予定。
今年度より慈愛会各施設より運営委員として選出していただき、各施設の意見収集や職員への周知など強化できている。次年度に向けてさらに充実した取り組みになると考える。
次年度の企画ではパネルディスカッション等を企画にもりこみ、慈愛会の取り組みを共有しさらに交流を深めていく。
学会企画により、慈愛会内での各施設の取り組みを理解し各職種の研究を通して知見を広げることにもつながった。職員の満足感も高かった。
オンラインでの参加も多く、会場での参加が難しい職員にとって貴重な機会となるた
め、次年度からもオンラインでの参加を継続する。
２．かごしま慈愛会学会ジャーナル編集委
員会を発足し9月から活動を開始した。
ジャーナル編集、原稿依頼、校正等を行い3月中には印刷業者への依頼もできた。4
月30日第1巻創刊号を発行できた。当初トピックスとして2論文を企画していたが途中で変更となった。
次年度はトピックス3 ～４題、一般演題を公募していく。
初年度のみ各施設へ広報として送付するがその後は電子ジャーナルとして発行していく。

1．学会運営委員会継続
慈愛会全体での取り組み
として、演題応募数は職員数に応じて応募数の基準化を図り全職員が取り組む体制とする。
２．2022年4月30日 第1巻
創刊号発行
慈愛会内外820部印刷送付

部門別

総括

教育開発センター

課制度や目標管理と人材育成についても再認識の機会と組織横断的な運営・情報共有の取り組みなった。

2021年度は主な事業として、「診療部門を除く全ての「管理者任用候補者選考」はこれまで診療支援部・事部門の職員のキャリア開発」「管理者任用候補者選考」

務部、看護部で制度が異なっていた。評価方法など見直「全部門のミドルマネジメント研修」「慈愛会学会」につし全職種統一した。受講希望者も増加しており、管理者

いて活動した。

任用候補者選考研修後の意義が法人内で認識されている。

キャリア開発支援においては、各部門の教育プログラ「慈愛会学会」が発足し、第1回学術集会を2021年7月

ムの構築とラダー認定制度の整理ができた。

10日に開催できた。学術集会開催後、かごしま慈愛会「全部門のミドルマネジメント研修」は、前年度学んジャーナル編集委員会が発足し、発行準備を行った。

だ組織分析を活用し、第3次マスタープランへの動機づ

2022年4月発行予定である。

けとなる研修となるよう内容を精選し実施した。人事考

下記に各事業実施状況をまとめた。

職員のキャリア開発推進委員会活動
１）会議開催と内容
開催月日

討議内容

備考

活動内容

出席者

１．2021年度キャリア開発推進委員会の目標・重点的な取り組みについて

年間教育研修プログラムに応第１回

２．能力開発プログラム

各部門の現状と課題についてじた教育研修の実践、キャリ

5月11日

３．教育研修計画について

ア開発ラダー認定に向けての４．慈愛会学会について体制作りについて説明

32名

５．その他：会議に対する意見・要望
１．キャリア開発ラダー認定制度についてスタッフへの周知と運用の現状と課題
第２回
7月13日

「心に届く慈愛の看護を語る

２．キャリア開発ラダー認定証発行手続き、キャリア開発体系図につ 会」は次回（2022年度開催）
いてより「心に届く慈愛の物語を

３．その他

紡ぐ会」と名称を変更し多職

１）慈愛会学会について

29名

種の参加とする

２）心に届く慈愛の看護を語る会について
１．クリニカルラダー運用と認定について
２．多職種共同教育開発プログラムの必要性と具体的計画の検討
第３回
９月14日

３．その他

28名

１）慈愛会学会第２回学術集会について
２）ミドルマネジメント研修について
３）管理者任用候補者選考について
１．多職種合同教育開発プログラム（研修計画）について 合同研修の具体的内容検討

管理者任用候補者選考制度に

第４回

２．キャリア開発ラダー運用と認定について

ついて説明

11月9日

３．その他

・研修日

１）管理者任用候補者選考について

30名

・選考日

２）慈愛会学会第２回学術集会について
第５回
1月11日

１．多職種合同教育開発プログラム（研修計画）について

多職種合同研修開催

２．キャリア開発ラダーについて・ラダーレベルに応じた研修

３．その他：慈愛会学会学術集会について

・キャリア開発推進委員研修

182

24名

部門別

総括

教育開発センター

開催月日

討議内容

備考

活動内容

出席者

１．多職種合同研修について
２．2022年度の研修計画について
３．2021年度ラダー申請者の認定について
第６回

４．2022年度能力開発プログラムについて

3月８日

５．その他

26名

１）慈愛会学会第２回学術集会について
２）かごしま慈愛会ジャーナル発行について
３）管理者任用候補者のリストアップについて

合同研修会
１．管理者任用候補者選考における研修

２．ミドルマネジメント研修

１）研修開催日

１）目的管理者としてのマネジメントとリーダーシップ

2021年11月16日（火）8：30 ～ 17：30を図るための中間管理者の育成

11月17日（水）8：30 ～ 17：30

２）研修日時11月24日（水）8：30 ～ 17：30

３）受講者

11月25日（木）8：30 ～ 12：30

４）研修内容２）選考日

2021年10月2日（土）8：30 ～ 17：30
137名（1）組織分析（SWOT分析、クロスSWOT分析）、目

2021年11月16日（火）～ 11月30日（火）多面評価

標・BSCの考え方

12月 8 日（水）～ 12月15日（水）個人面接試験（2）グループワーク

12月14日（火） 筆記試験

第３次マスタープランのキーワード「進化・深化」

2022年 1 月12日（水）～ 1月25日（火）理事長面談を基に、「医療サービスの質をあげ、慈愛会ファン

３）研修受講者

をいかに増やすか」

90名（看護部：35名、診療支援部：41名、事務部：16名）（3）目標管理（チャレンジプラン）について

４）選考受験者

（4）人事考課（多面評価の考え方）について92名（再受験者含む）、合格者78名（合格率：84.8%）

５）施設別受講者人数と研修会場

５）選考結果施設名（受講者人数）

受験者

合格者

合格率

看護部

35

32

91.4%

診療支援部

41

33

80.5%

事務部

16

13

81.3%

計

92

78

84.8%

研修会場

今村総合病院・七波クリニック（38名）
いづろ今村病院（15名）
鹿児島中央看護専門学校（1名）

鹿児島県市町村自治会館
会議室401号

法人事業本部（6名）
谷山病院・併設事業所（20名）

鹿児島県市町村自治会館
愛と結の街・併設事業所（14名） 会議室402号

183

奄美病院・併設事業所（13名）

奄美病院

会議室

徳之島病院（12名）

徳之島病院

会議室

部門別

総括

教育開発センター

技能・能力向上に向けた取り組み
１．慈愛会学会
１）運営委員会開催と内容
開催月日

討議内容

備考

4月21日

１．抄録原稿の確認について
２．タイムスケジュールの検討
３．催事出演者について
４．参加者募集について

5月19日

１．口演発表座長決定
２．感染対策について検討
３．抄録集：構成について、送付先について
４．優秀発表の審査及び表彰について
５．第２回学術集会開催日の検討

6月16日

１．抄録集完成と送付について報告
２．参加者申し込み状況について
３．各施設リモート（Zoom）会場について
４．運営・係マニュアル内容について検討
５．参加者アンケートの内容について検討
６．第２回学術集会開催日の決定＊抄録集170冊印刷＊リモート参加申込者：151名→各施設へリモー
ト会場設営を依頼＊第２回学術集会開催日：2022年７月９日（土）7月7日

１．学術集会開催に係る事項について検討
１）会場準備について
２）係の来場方法・駐車場代について
３）記録写真撮影について＊係の来場方法については安全第一で考える＊駐車場代は本部に相談

7月21日

１．第１回学術集会開催について
１）参加者人数報告
２）アンケート結果
２．優秀発表の選出
口演発表：最優秀１・優秀３
ポスター発表：最優秀１・優秀４
全ての中から特別賞１題を選出
３．かごしま慈愛会ジャーナルの発行について
４．第２回学術集会開催に向けて課題検討＊優秀発表を参事会・理事会において承認＊表彰式８月５日開催

8月17日＊運営委員長交代
木佐貫涼子教育開発センター長へ
１．慈愛会学会の運営と運営委員について検討
２．かごしま慈愛会ジャーナル編集委員会について検討＊25日参事会にて①理事会・運営委員会・編集委
員会の構成・位置づけ②慈愛会学会運営委員・編集委員の選出を協議・決定

9月28日＊運営委員12名（委員長含む）体制となる
１．運営委員会の位置づけ、慈愛会学会規程、運営委員会
要綱の確認
２．第１回学術集会開催状況報告＊開催案内ポスターデザイン募集10月１日発出
３．第２回学術集会開催について検討
締め切り：11月１日
１）大会テーマの決定
２）開催案内ポスター募集
３）企画

11月2日

１．開催案内ポスターについて
優秀賞・佳作の選出
２．演題登録基準・抄録作成要項について
３．演題募集の周知案内について＊各施設へ係を依頼＊運営委員の投票により優秀賞１点・佳作２点を選出＊表彰式：11月10日開催

184

部門別

総括

教育開発センター

開催月日

討議内容

備考

1月18日

１．演題応募体制・システムについて検討
各施設演題登録数の目安を決定
２．企画について検討
３．会場（川商ホール）について再検討＊ハイブリッド開催のため、会場を鹿児島県市町村自治会館へ変更＊各施設へ会場変更の周知と、開催案内ポスター
修正シール貼付を依頼

3月15日

１．演題登録状況と発表形式の決定
75演題（口演24題、ポスター 51題）
２．口演発表座長について
運営委員より推薦頂き、内諾を得る
３．学術集会プログラムについて
１）シンポジウム・パネルディスカッション企画
コーディネーターを依頼し詳細を決定
２）昼食休憩時の画像投影を企画

２）第1回学術集会開催（1）開催日2021年7月10日（2）会場
鹿児島県市町村自治会館4階（3）発表演題と詳細
63題：口演発表24題、ポスター発表39題（うち3題は抄録集掲載のみ）
施設別

演題収録数

職種別

演題登録数

いづろ今村病院

17

診療部

7

今村総合病院

14

診療支援部

14

谷山病院

14

奄美病院

2

徳之島病院

4

愛と結の街

7

看護学校

2

クリニック

1

慈愛会本部

2

薬剤部

（3）

栄養部

（1）

リハビリテーション部

（6）

画像診断部

（1）

臨床検査部

（1）

医療福祉相談部

（2）
36

看護部
看護師

（31）

介護福祉士

（5）

事務部

4

専任教員

2

（4）参加者
402名（会場参加者245名、各施設リモート会場参加者157名）

185

部門別

総括

教育開発センター

３）かごしま慈愛会ジャーナル編集委員会発足（1）編集委員：7名（委員長1名、副編集委員長1名、委員5名）（2）会議開催と内容
開催月日

討議内容

備考

9 月 27 日

１．ジャーナル掲載内容について検討
２．投稿規程について検討
３．発行までのスケジュール確認

10 月：学術集会優秀発表者へ論文執筆依頼

11 月 29 日

１．投稿規程について決定
２．寄稿依頼・投稿募集について検討
３．原稿査読・校正について検討
４．誌面構成について検討
５．発行数・配布先について検討

掲載論文：学術集会優秀発表 10 演題、トピッ
クス 2 題（寄稿依頼）
投稿募集：12 月 1 日各施設へ案内文書を発出（締切：1 月 24 日）

1 月 17 日

１．寄稿・投稿論文の内容確認と校正について
１）編集委員以外の第三者へ内容確認を依頼
２）編集委員による校正の後、最終校正
２．発行数・配布先について検討＊原稿確認依頼者へ諾否確認、受諾の返事を受けて原稿を送付

2 月 14 日

１．原稿体裁について決定
２．雑誌構成について決定
３．雑誌発行数・配布先について検討

2 月 22 日参事会にて雑誌発行数・送付先を協議・決定

2 月 28 日

１．雑誌構成・表紙デザインの決定
２．発行数・配布先と発送方法について
３．電子ジャーナル（PDF）公開について検討＊各施設分は印刷会社より直接発送

２．慈愛会認定・特定看護師会

活動支援１）会議開催状況

2021年度の慈愛会認定・特定看護師会は、慈愛会の認開催月日

定看護師及び認定看護師教育課程修了者、並びに特定看護師で構成されている。
メンバーは29名（うち3名は認定看護師・特定看護師の両方を修了している）で、領域・区分は次の通りである。
◇認定看護師21名
がん化学療法看護1名、がん性疼痛看護1名、感染管理4名、緩和ケア2名、救急看護2名、クリティカ
ルケア1名、糖尿病看護1名、脳卒中リハビリテー
ション1名、皮膚排泄ケア2名、精神科6名◇認定看護師教育課程修了者
がん放射線療法看護教育課程1名、緩和ケア教育
課程1名◇特定看護師9名（うち3名は再掲）
以上のメンバーが5つのグループに分かれ活動を行った。コロナ禍で制限がある中での活動であったが、リソースナースとしての役割を自覚し組織や地域のへの貢献を意識しながら活動を継続することができた。

186

討議内容

出席者

１．認定看護師・特定看護師会の歴史
２．会議開催の趣旨
３．グループワーク「グループ5 月 22 日（土）
活動活性のために」全体会議
４． グ ル ー プ ワ ー ク の 全 体 討議・グループ編成
５．今年度のグループの活動計
画発表

21 名

8 月 6 日（金） １．各グループの活動状況報告
リーダー会議 ２．会の名称変更について

8名

１．会の名称変更について「慈愛会認定看護師・特定看護11 月 13 日（土）師会」へ名称変更
全体会議
２．各グループの活動状況報告
３．グループワーク

19 名＊メンバーのアンケート結果を基に協議
１．認定看護師・特定看護師会
2 月 26 日（土） の運営について
リーダー会議 ２．委員長、副委員長の選出について
３．会の運営、活動のあり方に
ついて

8名

部門別

総括

教育開発センター

２）活動チームと活動内容・まとめ
活動名称
メンバー

（★チームリーダー）
活動実績

まとめ

PAT 研修開催
1．研修方法：YouTube による研修
1）「急変を予測するためのフィジカルアセスメントと急変
時の対応」
内容：急変前変化、迅速評価・一時評価を用いたアセス
メント方法、急変時対応など
講師：平川あゆみ救急看護認定看護師
2）「患者さんが転んだ～頭部打撲後のフィジカルアセスメ
ント～」
内容：転倒後の観察のポイント・頭部外傷・急性頭蓋内血腫について・意識障害の鑑別評価など
講師：濱崎彩脳卒中リハビリテーション看護認定看護師
2．研修対象者：
救急分野チーム
慈愛会標準クリニカルラダーⅢ申請者
3．YouTube 視聴期間：〔名称〕
2022 年 1 月 31 日～ 2 月 19 日
クリティカルケア
4．結果
チーム1）受講者：慈愛会標準クリニカルラダーⅢ申請者 112 名
2）視聴回数：225 回〔メンバー〕
3）テスト結果：
濱崎★
研修 1）平均点 3.21/5 ポイント小濱研修 2）平均点 3.38/5 ポイント
中村平川

PAT 研修の目的は、「後輩を育成する中
堅看護師のフィジカルアセスメント能力向上」である。昨年度より教育委員と共同し慈愛会標準クリニカルラダーⅢ申請者の必須研修として、急性期、回復期、精神科、在宅などの幅広い看護を担っている慈愛会
全体を対象としている。対象者の年代は、
３〜 5 年目の看護師が６割以上、６年目以上の看護師が４割を占めている。
研修内容は、受講者の看護実践だけではなく、後輩育成に繋げるための復習の機会という位置付けで動画を作成した。また、
今回から、習得した知識の確認として受講後のテストを取り入れた。テスト内容の検討も必要ではあるが、臨床で実践・指導につなげるためにも、回答だけではなく、フィードバックするなど、学習機会を増やすことで、更なる学習効果の向上を期待できると考える。
YouTube 研修では、座学がメインになり、さまざまな場所で活躍する受講生の実践・指導に関する評価が難しい。受講が手軽である一方で、送り手からの一方向の研修になりがちな印象もある。内容の理解については、テストで把握することが可能であるが、実際に臨床での指導の場面に活かせているのか評価することは困難であった。より実践内容を反映した評価方法を取り入れるには、教育委員とさらに協働しな
がら、臨床での受講生の反応を評価すること、ひいては、その評価を行う指導者の能力向上が必要と考える。
慈愛会標準クリニカルラダーの研修としての PAT 研修を継続するにあたり、教育委員との協働方法、受講生の評価方法など
が、引き続き、今後の検討課題となる。

がん分野チーム ・ELNEC-J ２回開催（７月、11 月）

がん関連認定看護師協働で初めての研修
企画・開催ができた。2022 年度は、子育て世代のスタッフの声を参考に日曜開催を行うなど工夫し参加者増に繋げたい。
個々の認定看護師が分野の特性を活かして部署カンファレンス参加やケア指導、相談対応などを行うことで現場の力の底上げに取り組んでいる。
算定対象となっている意味を特に外来ス
タッフに説明し、専門的介入の機会を増や
している。

〔名称〕
チームつん
〔メンバー〕
長瀧★
中窪
水流
前田
小波津
長野

（参加者）計 33 名
今村総合病院：21
いづろ今村病院：5
谷山病院：6
愛と結の街：2
・部署ケアカンファレンス参加
・部署倫理カンファレンス参加
・がん治療中の患者の看護ケア実践・スタッフ指導
・ケアやジレンマなどへのコンサルテーション対応
・がん患者指導管理料イ・ロ算定
・いづろ今村病院との合同カンファレンス（緩和）

187

部門別

総括

教育開発センター

活動名称
メンバー

精神科チーム〔名称〕
チーム IYASI〔メンバー〕
内田★
今村
加藤
平江
鶴田

活動実績

まとめ

１．災害支援2 日間にわたって勉強会を実施し、クラ
今年度チーム立ち上げ時に「安定した精神科医療が提供 スターが起こった施設でメンタルケアを展できる」ことを目標の一つに挙げた。コロナ感染を災害と 開していく方法などを学ぶ機会となった。
して捉え、地域に向けて何ができるのか検討し、ひとつと 面接をまだ実施していない参加者にとってしてクラスター発生時の職員のメンタルケアを提供するこ 実際の体験談を聴き情報を共有できることとを目的とした。数名の精神科認定看護師はクラスター発 でイメージしやすいなど感想があった。
生施設に赴き職員を中心としたメンタルケアの面接を実施
今後の課題としては、さらに踏み込んだした。そこで災害時のメンタルケアの実際を情報共有する 面談スキルを学ぶことや自施設でできる災ことと面接スキルについてチーム内の勉強会を企画実施し 害時のメンタルケアに視野を広げ活動拡大
た。
していく必要がある。そのためにチームと日時：7 月 12 日 15:15 ～ 15:50
して何ができるのか検討していきたい。
8 月 16 日 15:20 ～ 15:45
公益財団法人として地域に暮らす方々に
内容：与論島のクラスターの実際とストレスコーピング
何ができるのかを検討し情報誌として発刊
指宿市の病院のクラスター内におけるメンタルケア を企画運営してきた。木佐貫統括看護部長
災害時におけるメンタルケアのご支援を受けながら 12 月には発刊する
参加：加藤・今村・鶴田・杉田・平江・内田
ことができた。
２．広報活動
今後も年に３回の発刊を計画しており、精神科認定看護師として地域で暮らす方々が心身共に健 地域の方々に読んでいただき感想などを聴
康的に生活するための活動について検討した。その結果「こ 取しながらニーズに応える広報誌を作成しころの健康作り」への意識を高めることを目的にメンタル ていく。
ケアに関する情報を掲載した広報紙を作成し、地域に配布することとした。
発刊日：12 月 15 日
テーマ：ストレスについて
発刊枚数：592 枚
配布場所：今村総合病院・いづろ今村病院・愛と結の街・
谷山病院・奄美病院・徳之島病院・鴨池新町・小原町・奄
美市浜里町
次回発刊：4 月上旬予定

・第 1 回研修 対象：愛と結の街・訪問看護ステーション
2021 年 10 月 23 日（土）14 時～ 17 時
組織横断チーム
参加人数：9 名
・第 2 回研修 対象施設：精神科病院〔名称〕DEKIRU
2021 年 11 月 6 日（土）14 時～ 17 時
彦チーム
参加人数：17 名
・第 3 回研修 対象施設：一般病院〔メンバー〕
2021 年 12 月 11 日（土）14 時～ 17 時
切手★
参加人数：16 名
米澤
第 1 ～ 3 回まで下記の内容で研修を構成した。また、施設の吉森
ニーズをくみ取り内容に追加した。
上野
研修内容：注射療法に関連する知っておくべき知識・技術予
尾堂
防を含めたスキンケア、新型コロナウイルス感染症・標準予
福留
防策・疥癬等
研修方法：Zoom による配信

特定看護師チーム〔名称〕特定〔メンバー〕
谷村★
今井
村岡
田原春
西森
郡田

糖尿病看護・皮膚排泄ケア・感染管理の領域において、研修内容を構成し研修会を開催することができた。研修内容においては、施設のニーズをくみ取ることで受講者の満足度は高かった。しかし、受講人数が少なく、DVD を作成し施設での視聴など
研修方法を検討することで多くの慈愛会職員へ伝える機会を持つことができると考える。
領域を超えて研修会を開催することで、関連する内容を学び、研修に活かす事ができた。

1．慈愛会看護部から特定行為推進マニュアルを各病院に配
今年度マニュアル作成などに着手し少し布しているため、病院毎に特定行為の組織図作りや手順書 ずつ生産性のある活動が出来るようになっのあり方などついて検討しているてきている。
2．広報活動について
現時点で病院毎に活動内容が違うため、院内掲示の作成・看護部への説明等、病院毎に行っている。 統括出来る部署の要否検討が必要である。
3．後輩育成次年度より特定看護師会として運営する
今年度慈愛会内で 8 人（再受講も含め）研修生を輩出する 予定であるので会の運営の内容・組織をどことが出来た。
のようにするか検討が必要である。

188

2021年度

新たな取り組み

慈愛会学会学術集会開催
慈愛会学会運営委員会【第１回

前委員長 中重敬子

慈愛会学会学術集会（2021. ７. 10）運営を通して】

創設 87 年を迎え、1,589 床を有する医療・福祉の組織となった公益財団法人慈愛会は、多くの医療職員が業務改善や研究的取り組みを積み重ねて成長してきたと言えます。当法人が今後さらに発展するために、それぞれの専門的立場が、病院・施設を超え、また、職種を超え、一堂に会する機会が必要とされ、この度、第１回の学術集会が開催されました。
第１回の大会長は、今村英仁理事長が務めました。大会長として発信されたのは、最初からあまり無理をせず開催するということでした。コロナ禍での開催は、感染の機会とならないよう、感染制御チーム（ICT）の意見を聴きつつ、充分な感染対策を講じ、参加は慈愛会の職員に限定することなどを決め、大会長としての方針や指示の下、進めることができました。
大会長決定の後は、学術集会のポスターの募集でした。慈愛会の原点や歴史、発展性をイメージしたシン
プルで躍動感のあるポスターに決まりました。
演題登録は、締め切りぎりぎりまで検討していただき、口演発表は 24 演題、ポスター発表は、39 演題の登録数となり、診療部から７演題、診療支援部から 14 演題、看護部から 36 演題、事務部から４演題、看護学校から２演題の発表となりました。どの発表も独自性があり、専門性を活かした素晴らしい内容でした。
参加登録人数（の内の参加人数）は、会場 264（245）リモート 166（157）の合計 430（402）名でした。
会場は、72 名の運営協力員による自前の学術集会となりました。施設係の方が作成した立て看板は、どこの学会にも負けない今後も継続使用できる立派なものでした。また、全体の司会進行や座長の方たちの進め方もとても素晴らしく、発表者のスライドの準備なども第１回とは思えないほど、スムースな運営をしていただきました。
開催についてのアンケート結果（回収率 79.8％）は、参加の理由では、活用できる情報を得るため（148）と演題に関心があった（105）が上司の勧め（57）を超え、上位であったことは、主体的で学習意欲の兆候が伺えると思われます。満足度（５点満点）については、プログラム（4.35）口演発表（4.31）ポスター発表（4.07）
催事（4.22）ランチョンセミナー（4.27）運営（4.07）と高い評価でしたが、リモート参加者のポスター発表
満足度は 3.85 であり、リモートの満足度は 3.12 でありました。参加者の声としては、「多種多様な発表で良かった」「他の施設の取り組みが良く分かった」「皆が頑張っている姿を見て刺激された」「未来を見据えた学会だった」「慈愛会で働いている方々が素晴らしい活動をしていることに感動し誇りに思った」「発表の合間にスライドショー、三味線や唄が入り、気分転換が図れた」「慈愛会の独自性があった」「ポスターの１分間発表は、概要が分かり、効率的に見に行けた」など多くのよい意見があり、「今後も続けて欲しい」という意見に運営委員会として後押しされました。一方、リモート中継をするためのマイク・カメラの設備や性能に不備があり、第２回への課題として残されました。
試行錯誤しながら、多くの方々のご意見ご助言を頂き開催した第１回は、慈愛会の方々の一致団結と底力によるものであり、どんな逆境にも向かっていける体力のある組織として再認識できる学術集会だったと思
います。

189

2021年度

新たな取り組み【アンケート結果】

参加理由

回収率

79.8％
（321/402）
診療部

13人

診療支援部

134人

看護部

120人

事務部

48人

未記入

6人

演題発表者

49

共同研究者

30

上司の勧め

57

演題に関心があった

105

活用できる情報を得るため

148

その他

45

未記入
0

満足度

5段階評価

プログラムについて
口演発表について
ポスター発表について
ランチョンセミナーについて
催し物について運営についてリモート参加の満足度（映像・音声等含む）

全体

10

会場参加 リモート参加

4.35

4.54

4.15

4.31

4.42

4.19

4.07

4.28

3.85

4.27

4.37

4.17

4.22

4.40

4.04

4.07

4.26

3.87

3.12

―

3.12

190

20

40

60

80

100 120 140 160（人）

一年のあゆみ
１．慈愛会の新型コロナ対応
前号の 2020 年度報告に続き、2021 年度の慈愛会各施設における新型コロナウイルス感染症への対応を月
別 / 施設別に集約します。
鹿児島県の動向

2021年
3月
（再掲）

警戒基準ステージⅡ【今村総合病院、いづろ今村病院】
地域高齢者向けワクチン接種開始（5/26）
警戒基準ステージⅢに引き上げ（5/17） 【愛と結の街】
谷山病院にて職員向け 2 回目ワクチン接種開始「感染拡大警報」発令（5/7～5/23）【鹿児島中央看護専門学校】
いづろ今村病院・今村総合病院にて教職員ワクチン接種開始「感染拡大警報」発令延長（5/24～6/6） 【高麗町クリニック】
職員 2 回目ワクチン接種開始
訪問診療患者等、1 回目ワクチン接種開始

6月「感染拡大警報」再延長（6/7～6/20）

7月

警戒基準ステージⅡに引き下げ（7/1）

8月【今村総合病院】
感染症内科を標榜開始
基本型接種施設として医療従事者向けワクチン接種開始（3/8）
【谷山病院、奄美病院、徳之島病院】
連携型接種施設として医療従事者向けワクチン接種開始【いづろ今村病院】
職員向けワクチン接種開始（4/22）【愛と結の街】
谷山病院にて職員向けワクチン接種開始（4/20）【鹿児島中央看護専門学校】
3 年課程今村総合病院講師オンライン授業
2 年課程宮崎県の緊急事態宣言によりオンライン授業【法人事業本部】
コロナ対策会議隔週開催（継続中）

2021年
4月

5月

慈愛会各施設の COVID-19 対応状況

【いづろ今村病院】
休日における一般向けワクチン接種実施（6/20、7/4、11、25）【愛と結の街】
老健入所者向け 1 回目ワクチン接種開始【鹿児島中央看護専門学校】
今村総合病院にて学生のワクチン接種開始

警戒基準ステージⅢに引き上げ（8/6） 【今村総合病院】「爆発的感染拡大警報」発令（8/6～8/22）
受け入れ病床数 8 床→ 20 床（フェーズ４以上の場合）へ増床【徳之島病院】
警戒基準ステージⅣに引き上げ（8/13）
感染病棟（1 北病棟）の設置【奄美病院】「緊急事態宣言」発令（8/13～9/12）
平江将樹精神科認定看護師をクラスター発生の徳之島の医療機関へ派遣「鹿児島県独自の緊急事態宣言」発令（8/25 ～ 8/27）（8/13～8/31）【今村総合病院、いづろ今村病院】（8/18に9/12までの延長決定）
鹿児島商工会議所ワクチン職域接種 1 回目へスタッフ派遣（アイムビルにて 8/9 ～ 8/22）
鹿児島市、霧島市、姶良市を【鹿児島中央看護専門学校】「まん延防止等重点措置区域」に指定
3 年課程 8/30 ～ 9/10 オンライン授業、講師会議中止（8/20～9/12）
2 年課程臨地実習 1,207 人の内 249 人を学内実習に変更

191

一年のあゆみ

9月

10月

鹿児島県の動向

慈愛会各施設の COVID-19 対応状況

「緊急事態宣言」「まん延防止等重点措置」
延長（～9/30解除）【今村総合病院】
鹿児島県コンクリート製品協同組合ワクチン職域接種 1 回目
（今村総合病院にて 9/4、5、11、12）【今村総合病院、いづろ今村病院】
鹿児島商工会議所ワクチン職域接種 2 回目（アイムビルにて 9/6 ～ 9/19）
鹿児島県による集団接種にスタッフ派遣（Li-Ka19･20 にて 9/13 ～ 10/9）【いづろ今村病院】
秋恒例の「健康まつり」中止決定【愛と結の街】
感染対策委員会で対応していたコロナ対策について、コロナ感染予防対策
実行委員会（定例週１回）を立ち上げ対応【鹿児島中央看護専門学校】
コロナ感染拡大により教務主任会議の書面開催
3 年課程 9/13 対面授業再開

警戒基準ステージⅢに引き下げ（10/1）「鹿児島県独自の緊急事態宣言」から「感染拡大警戒期間」に移行（10/1）
警戒基準ステージⅡに引き下げ（10/7）
病床フェーズ３→２へ（10/11）【今村総合病院】
県コンクリート製品協同組合ワクチン職域接種 2 回目
（今村総合病院にて 10/2、3、9、10、16）【愛と結の街】
実地研修（全老健）中止【鹿児島中央看護専門学校】
3 年課程戴灯式延期

11月

警戒基準をレベル０～４の5段階に見直し（11/25）。同日付で、警戒基準を「レベル0」とし、「感染拡大警戒期間」を「感染防止対策徹底期間」に移行。

12月

警戒基準レベル１へ引き上げ（12/20）【今村総合病院】
病床フェーズ 沖永良部→4、与論→３に
職員向け 3 回目ワクチン接種（12/1、2、3、7、8）引き上げ。鹿児島県全体はフェーズ1
オミクロン株鹿児島県内初確認【今村総合病院】
職員の感染判明についてホームページで公表（1/21 第 1 報 -1/22 第 2 報）
奄美大島５市町村が独自に警戒基準を【いづろ今村病院】
レベル3へ引き上げ（1/2）
職員向け 3 回目接種開始（1/5）
入院前もしくは入院時の PCR 検査開始（1/20 ～）病床フェーズ２へ引き上げ、【奄美病院】
沖永良部島はフェーズ３、
職員の感染判明についてホームページで公表（1/4 第 1 報 -1/24 第 4 報）
奄美大島はフェーズ４へ（1/5）
【愛と結の街】
利用者陽性判明により通所サービス一時中止
2022年
奄美大島5市町村の警戒基準を【鹿児島中央看護専門学校】
1月
レベル４へ引き上げ（1/5）
3 年課程 1 年生（19 期生）1/17 ～ 2/3 オンライン授業
感染拡大により県指導調査中止、書面監査となる（1/25）
奄美大島5市町村へ鹿児島県独自の3 年課程 1/31 ～ 2/10 学内実習、現地オリエンテーションやカンファレンス
緊急事態宣言（1/8）
をオンラインで実施
鹿児島県全域に「爆発的感染拡大警報」発令、 2 年課程国家試験対策をオンラインで実施
警戒基準レベル２へ引き上げ（1/19）【高麗町クリニック】
職員向け 3 回目ワクチン接種開始「まん延防止等重点措置」適用（1/27～2/20） 【法人事業本部】
病床フェーズ３へ引き上げ（1/27）
職員向け 3 回目ワクチン接種を今村総合病院にて実施

2月「まん延防止等重点措置」適用延長（～3/6）
病床フェーズ3から４へ引き上げ【今村総合病院】
職員の感染判明についてホームページで公表（2/4 第 1 報 -2/5 第 2 報）
【いづろ今村病院】
一般向け 3 回目ワクチン接種開始（2/5 ～毎週土曜）【谷山病院】
職員の感染判明についてホームページで公表（2/2 第 1 報 -2/7 第 4 報）
【徳之島病院】
コロナ陽性者宿泊療養施設へ看護師派遣
オンライン面会開始【愛と結の街】
職員向け３回目のワクチン接種開始
職員の感染判明についてホームページで公表（2/1、2/25）
入退所の制限実施【鹿児島中央看護専門学校】
2 年課程国試オリエンテーションを書面開催

192

一年のあゆみ
鹿児島県の動向

３月

慈愛会各施設の COVID-19 対応状況

【今村総合病院】
職員の感染判明についてホームページで公表（3/25 第 1 報 -4/5 第 4 報）入退院と救急受け入れ、外来の休止（3/25 ～ 3/29）【いづろ今村病院】
一般向け 3 回目ワクチン接種の平日対応（3/8 ～、月～金）【谷山病院】
職員の感染判明についてホームページで公表（3/29）「まん延防止等重点措置」適用修了（3/6）
【奄美病院】
職員の感染判明についてホームページで公表（3/10）
鹿児島県全域【愛と結の街】「爆発的感染拡大警報」継続中
老健入所者向け 3 回目ワクチン接種始まる【鹿児島中央看護専門学校】
卒業式及び修了式の参加者を縮小
3 年課程 2 年生（18 期生）臨地実習は 3/25 まで学内実習【高麗町クリニック】
訪問診療患者、3 回目ワクチン接種開始
職員の感染判明についてホームページで公表（3/7）

鹿児島商工会議所 ワクチン職域接種 実施医療機関合同のシミュレーションの様子（鹿児島市のアイムビル）

いづろ今村病院での一般向けワクチン接種会場の様子

今村総合病院での一般向けワクチン接種会場の様子

193一年のあゆみ

２．新型コロナウイルス感染症陽性患者（入院）、診療・検査医療機関（発熱外来）の受け入れ、ワクチン接種（個別接種、職域・集団接種）への対応
診療・検査医療機関（発熱外来）診療実績

陽性患者の入院受け入れ

今村総合病院

49 名

453 名

（2020.7/4 ～ 2021.3/31）〔即応病床数〕＊
フェーズ 2 移行後：8 床
フェーズ 4 移行後：20 床

167 名（2021.3/8 ～ 2021.3/31）

2,347 名14,013 名（2021.4/1 ～ 2022.3/31）

12 名

9名

（2020.7/1 ～ 2021.3/31）〔即応病床数〕＊
フェーズ 2 移行後：10 床901 名（2020.11/1 ～ 2021.3/31）（2021.4/1 ～ 2022.3/31）

谷山病院

ワクチン個別接種（2020.11/1 ～ 2021.3/31）

37 名（2021.4/1 ～ 2022.3/31）

20 名（2021.3/12 ～ 2021.3/31）

23 名（2021.4/1 ～ 2022.3/31）

1,084 名（2021.4/1 ～ 2022.3/31）（2021.4/1 ～ 2022.3/31）

223 名（2020.11/1 ～ 2021.3/31）

いづろ今村病院

1,203 名6,295 名（2021.5/26 ～ 2022.3/31）（2021.4/1 ～ 2022.3/31）＊即応病床＝受け入れ要請があれば、即時患者を受け入れる病床。
（参照）鹿児島県病床確保計画 URL：https://www.pref.kagoshima.jp/kenko-fukushi/covid19/pref-torikumi/documents/80945_20220520164911-1.pdf
フェーズ１（平常時）においては、「準備病床」＝一定の準備期間内に受け入れを行う病床＝として、今村総合病院が８床、谷山病院が10床を設定している。
（2022年3月現在）（１）職域接種への対応①鹿児島商工会議所（中小企業への共同接種） 13,000名
・今村総合病院・いづろ今村病院・谷山病院

スタッフ総数230名

2021.8/9－8/22、9/6－9/19※慈愛会以外２病院が職員派遣②鹿児島県コンクリート製品協同組合（組合員企業および家族への接種） 1,650名
・今村総合病院

スタッフ総数143名

2021.9/4－10/9（２）県による集団接種への対応①かごしま県民交流センター
・今村総合病院

スタッフ18名派遣（医師６名・研修医12名）

2021.7/1－7/31②Li-Ka19・20
・今村総合病院・いづろ今村病院 スタッフ計16名派遣（医師５名・研修医11名）
2021.9/13－10/24（３）障害者支援施設への対応①社会福祉法人慈愛会「愛の浜園」の利用者・職員114名への２回ワクチン接種
・奄美病院

医師１名派遣2021.7/1－8/5②社会福祉法人慈愛会「愛の浜園」の利用者・職員111名への３回目ワクチン接種
・奄美病院

医師１名派遣2022年2－3月

194

一年のあゆみ

３．地域医療機関支援等コロナ対応にかかる人材派遣（１）今村総合病院

看護師長

吉森みゆき（感染管理認定看護師）

鹿児島県新型コロナウイルス感染症対策本部「感染症チーム」「介護・福祉施設班」「医師会運営の相談窓口チーム」委員【鹿児島県の要請による派遣実績と活動概要】①鹿児島市の医療機関

2021.5/18

・入院患者陽性に伴う院内ラウンドと感染対策支援②出水市の医療機関

2021.6/5・7・9・11・13・16・23、7/1（計８日）

・新型コロナウイルス感染症によるクラスター対応支援③徳之島町の医療機関

2021.8/17・18、9/26・27（計４日）

・新型コロナウイルス感染症によるクラスター対応支援・クラスター収束のための評価ラウンド（鹿児島県感染症チーム）④予防活動：障害者施設等（４施設）への派遣

2021.11/27・12/2－12/4（計４日）

・施設の感染予防対策及びゾーニング等の指導・助言⑤鹿児島市の医療機関

2022.1/23

・新型コロナウイルス感染症によるクラスター対応支援⑥薩摩川内市の高齢者施設

2022.2/5

・新型コロナウイルス感染症によるクラスター対応支援（ゾーニングや職員復帰の目安、症候性サーベイランス等の重要性や検査のタイミング及び検査方法について）⑦鹿児島市の高齢者施設

2022.2/12・13、3/13（計３日）

・新型コロナウイルス感染症によるクラスター対応支援
・新型コロナウイルス感染症によるクラスターの収束評価⑧鹿児島市の医療機関

2022.3/1・5（２日間）

・新型コロナウイルス感染症によるクラスター対応支援【講演】・2021.5/15 第33回鹿児島感染制御ネットワーク学術講演会（鹿児島感染制御ネットワーク・テルモ株式会社共催）
パネルディスカッション「鹿児島でのクラスター事例を共有し、次にそなえる」総合進行
・2021.7/11 第９回多職種連携シンポジウム（鹿児島県薬剤師会主催）「感染対策チームの動向」シンポジスト・2021.7/31 看看連携「共に考えよう！共有しよう！新型コロナ感染症対策」Zoom研修（鹿児島県看護協会鹿児島地区主催）「新型コロナウイルス感染症対策の支援について」シンポジスト・2021.11/22 日置・南薩地区養護教諭研修会（鹿児島県教職員互助組合依頼）「感染予防について」講師
・2021.11/24-25 感染管理研修会（徳之島徳洲会病院依頼）「感染対策について」講師
・2021.12/8 鴨池地区公民館「感染症について」講話
・2022.2/4 鹿児島市老施協直接処遇職員研修会（鹿児島市老人福祉施設協議会主催）「新型コロナウイルス感染症について」講師【会議】・2021.4/23

鹿児島県新型コロナウイルス感染症調整本部 感染症チーム会議

・2021.6/15

2021年度新型コロナウイルス感染症対策の打ち合わせ会（鹿児島県看護協会依頼）

新型コロナウイルス感染症に伴う障害者、児童福祉施設などの感染対策支援195

一年のあゆみ・2021.6/21、29、7/14鹿児島県地域防災計画検討有職者会議「避難所管理運営マニュアル～新型コロナウイルス感染症対策指針～」改訂のための専門的観点からの助言・提言
・2021.7/16

鹿児島県新型コロナウイルス感染症調整本部 感染症チーム会議

・2021.8/17、9/28、10/1・18、11/30、12/15・20

鹿児島県・市との連絡会（鹿児島県看護協会依頼）「障害者支援施設等の感染防止対策のための相談・支援」事業について
・2021.8/22

鹿児島県「重点医療機関」会議

・2022.2/25

鹿児島県新型コロナウイルス感染症調整本部 介護・福祉施設班第11回会議（Web開催）

・2022.3/8

2021年度新型コロナウイルス感染症対策についての打ち合わせ（鹿児島県看護協会依頼）

・2022.3/25

鹿児島県・市との連絡会（鹿児島県看護協会依頼）

事業報告及び意見交換会【その他】（鹿児島県看護協会依頼）
・2022.2/15

感染管理認定看護師による感染防止対策への現場支援報告会への参加

内容①：感染管理認定看護師からの現場支援を実施しての現状報告
内容②：感染管理認定看護師からの現場支援を体験しての障害者支援施設等からの報告
・2022.3.17

地区別感染管理認定看護師と地区長等との意見交換会への参加

テーマ「令和３年度の振り返りと今後に向けて」（２）今村総合病院

看護師長

鶴田奈緒美（精神科認定看護師）【派遣実績と活動概要】①与論町の医療機関および与論町町民福祉課・保健センター

2021.8/4－8/6（３日間）

・職員のメンタルヘルス支援（面接）・ストレスセルフチェック実施とストレス対処方法（セルフケアとラインケア）（３）奄美病院

副看護師長

平江将樹（精神科認定看護師）【派遣実績と活動概要】①徳之島町の医療機関

2021.8/25－8/27（３日間）

・職員のメンタルヘルス支援（面接）・ストレスセルフチェック実施とストレス対処方法（セルフケアとラインケア）（４）今村総合病院

副看護師長

切手康加（感染管理認定看護師）【派遣実績と活動概要】①障害者施設（２施設） 2021.12/1
・施設の感染予防対策及びゾーニング等の指導・助言②鹿児島県看護協会

2022.2/15

・感染管理認定看護師による感染防止対策への現場支援報告会への参加（５）いづろ今村病院

看護師長

大宮司直美、副看護師長

山元恵子、看護師【派遣実績と活動概要】①感染者宿泊療養所（鹿児島市のホテル） 2021.5/13-2022.2/1（延べ20日間）
・ホテル療養患者の症状管理

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茶圓倫子、松下鮎美

一年のあゆみ（６）徳之島病院

看護部長

宮本陽子、副看護師長

中尾明美、永瀬千里、看護師

今田安沙美、芳田真

由美【派遣実績と活動概要】①感染者宿泊療養所（徳之島町のホテル）2022.2/2-2/14（延べ8日間）
・ホテル療養患者の症状管理（７）今村総合病院

看護師

越口晋伍、竹山龍二、川端美穂、池田慎、榎本時子【派遣実績と活動概要】①鹿児島県医師会COVID-19 JMAT派遣看護師宿泊施設（鹿児島市内のホテル）2022.2/9-3/27（延べ14日間）
・健康管理、入所者への対応、個人用診療記録の記載等

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一年のあゆみ４．慈愛会各施設の一年のあゆみ
主なできごと【今村総合病院】
一般病棟 14 床増床（414 床→ 428 床）
いづろ今村病院より IBD センター移転
2021年
4月

看護師特定行為研修センター開講式【いづろ今村病院】
皮膚科開設（4/1）

住宅型有料老人ホーム あいゆいの家【鹿児島中央看護専門学校】
放送大学連携ダブルスクール開始、入学生 7 人
5月【愛と結の街】
住宅型有料老人ホーム あいゆいの家 開設【今村総合病院】
肝臓内科標榜
常盤光弘副院長

院長代行を兼任

徳之島病院【徳之島病院】
6月

中学生の職場体験

中学生職場体験開催（6/29-30）【愛と結の街】
科学的介護情報システム（LIFE）データ提出開始【鹿児島中央看護専門学校】
イブニングガイダンス開催（6/9、第 2 回：9/17））【慈愛会】
第 1 回慈愛会学会学術集会

第 1 回慈愛会学会学術集会

開催（7/10）【今村総合病院】
東京オリンピックメディカルスタッフとして看護師、理学療法士の計 2 人参加
7月【徳之島病院】
外国人技能実習生 N3 試験
日本医療機能評価機構認定施設の更新【鹿児島中央看護専門学校】
3 年課程 1 年目サポートキャンパス開催（7/3）

鹿児島中央看護専門学校

サポートキャンパス

オープンキャンパス開催（7/31、第 2 回：8/6）
8月

9月

【慈愛会】
第 2 回「心に届く慈愛の看護」を語る会開催（8/27）【高麗町クリニック】
下本地優院長退任、10 月より新院長に斧渕泰裕医師就任

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第2回「心に届く慈愛の看護」
を語る会

全リモート会場

一年のあゆみ
主なできごと【愛と結の街】
敬老会を部署毎に開催（10/3）
10月【鹿児島中央看護専門学校】
3 年課程新カリキュラム変更承認申請を鹿児島県に提出
2022 年度推薦入学選考試験（10/23）
徳之島病院

秋祭り

【谷山病院】
労災保険指定医療機関に指定【徳之島病院】
11月

秋祭りカラオケ大会開催（11/5）【鹿児島中央看護専門学校】
2022 年度入学選考試験（11/27）
新カリキュラム「臨床判断能力の育成に向けて」各施設指今村総合病院

看護師特定行為シンポジウム

導者との学習会開催（2022 年 1 月迄 4 回）
【今村総合病院】
常盤光弘院長代行

慈愛会急性期病院統括副院長を兼任

看護師特定行為シンポジウム
12月

開催（12/4）【奄美病院】

鹿児島中央看護専門学校

戴灯式

株式会社ゆいわーく様より電動車いすの寄贈【鹿児島中央看護専門学校】
3 年目サポートキャンパス開催（12/18）
第 19 期生戴灯式（12/20）

2022年 【いづろ今村病院】
1月
2月

第 32 回看護研究発表会（1/22）

奄美病院へ電動車いすの寄贈【鹿児島中央看護専門学校】
看護師国家試験

3 年課程 40 人、2 年課程 174 人受験【いづろ今村病院】
黒野明日嗣院長退任（3/31）【鹿児島中央看護専門学校】
3 年課程卒業式（3/4）
３月

いづろ今村病院

第 32 回看護研究発表会

学則の変更（教育課程）の変更承認通知（３/7）
2 年課程修了式（3/9）
看護師国家試験合格発表

3 年課程 40 人、2 年課程 145 人

合格
2 年課程（通信制）看護科

閉課程（3/31）

修了生総数 2,282 人、看護師免許取得者数 2,110 人

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鹿児島中央看護専門学校 2 年課程通信制 最後の修了式

編 集 後 記
慈愛会年報作成委員会

副委員長

公益財団法人慈愛会今村総合病院

名誉院長兼臨床研究センター長宇都宮 與2017 年に創刊された慈愛会法人年報は、はや第６号となりました。慈愛会年報作成委員
会の納委員長を中心に各施設の作成委員のメンバーの努力によって素晴らしい年報へと進化を続けています。慈愛会組織の発展とともに法人年報も年々量、質ともに充実してきており、大所帯になりました法人の活動を把握するのに最も優れたツールとなっております。
2020 年に理事長先生の悲願でありました慈愛会学会が創設され、2021 年７月 10 日には
第１回学術集会が今村英仁大会長のもとコロナの制限を受けながら盛大かつ成功裏に開催されました。学術集会の発表内容もすべて網羅され、法人の研究活動や改革の実態が詳しく記載されております。また、一年のあゆみのところには慈愛会が取り組んだ新型コロナ対応が詳細に記載され、慈愛会の組織力を感じ取ることができます。今後ますます法人の活動が活性化され、結果、法人年報が充実・発展することを祈念しております。ぜひ法人年報に目をお通しください。

慈愛会年報作成委員会
委 員 長

納 光弘（公益財団法人慈愛会 会長）

副委員長

宇都宮 與（公益財団法人慈愛会今村総合病院 名誉院長 兼 臨床研究センター長）

委

有馬 理恵（今村総合病院）、細川 貴子（いづろ今村病院）、松山 匡博（谷山病院）、白原 弘紀（奄美病院）員

芳 あずさ（徳之島病院）、前田 有架・高橋 千秋（愛と結の街）、濵下 千浪（鹿児島中央看護専門学校）
黒瀬 寛（高麗町クリニック）、内田 良慶・中馬 敦志・瀬涯 里花（法人事業本部）

公益財団法人慈愛会
第６号

年報

発 行 日

2022 年７月

発 行 者

今村 英仁

発 行 所

公益財団法人慈愛会
鹿児島県鹿児島市鴨池新町６番４号
TEL 099（256）0311

編

慈愛会年報作成委員会

集

制作・印刷

株式会社イースト朝日
鹿児島県鹿児島市南栄3丁目30-7
TEL 099（266）5522

医 療の原 点 は 慈 愛にあ り