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Communication
Book 2019

世界のYAMAMURAへ
心と技術を伝えたい
基本理念

コーポレート・メッセージ

事業は人なり
事業は人
は人な
は人
人なり
山村グループは、
山村グ
村グループは、村グ
グループは、
ル

は
商いの基は
品質にあり
品質にあ
にあり
あり
り

明るい経営を実現する。
明
明るい経営を実現する。

山村グループは、
山村グループープは
プは、心をこめた
心をこめたをこ製品とサービスをもって、製品とサとサーサービスをもって、
ビスを
をもって
て、
、
快適な生活文化に
快適 生活
快
生活文化に
活文化に

人を信じる心を大切にする「商いの心」

革新なくして
革
新なくして
して
て
未来な
来なし
未来なし
山村グループは、
山村グ
村グループは、

このコーポレート・メッセージは、

常にイノベーションに挑戦し、常 イノベーションに挑
常にイノ
に挑
に挑戦し、

はつらつとした山村グループのスピリットを燃える集団を目指す。
燃
燃える集団を団を団を目指す。

基本理念は、

より良いものを生み出してゆく「匠の技」

社会に対して特徴づけたものです。

山村グループの考え方や行動を支えるもので、
企業理念の中心となるものです。

会社概要
商

号 日本山村硝子株式会社
Nihon Yamamura Glass Co., Ltd.
創業 1914（大正 3）年 4 月 5 日
資 本 金 140 億円
株 式 上 場 東証一部
事 業 内 容 ガラスびん・プラスチック容器の製造・販売、粉末ガラス・ガラスペーストなどの製造・販売、機器およびプラント類の設計、製作、販売ならびに設置工事
従 業 員 数 833 名 ( 単体 ) 2,637 名 ( 連結 )※ 2019 年 3 月現在

決 算 日 3 月31日

売上高

経常利益

（百万円）

（百万円）

80,00070,36070,45670,161

3,000

70,251

68,77260,0002,000

40,0001,000

20,00000‒1,000

2,113

878

2015

2017

2016

2018 （年度）2014

親会社株主に帰属する当期純利益

総資産

純資産

（百万円）

（百万円）

（百万円）

6,000

120,000

107,312106,468

107,613

107,476

60,0003,000

60,00040,00030,00020,000

1,416

0

2014

2015

2016

130

166

2017

2018 （年度）2016

59,94690,000

1,139

2015

2017

2018（年度）

80,000105,006

4,500

1,500

2,168

‒209
2014

5,419

1,880

0

61,242

57,62958,40355,248

0

2014

2015

2016

2017

2018（年度）

2014

2015

2016

2017

2018（年度）※グラフはすべて連結の財務データです1

YAMAMURA GROUP
日本山村硝子の4つのカンパニーと研究開発センター

詳細は 5-6 ページ

ガラスびんカンパニー
国内ガラスびんシェア No.1

プラスチックカンパニー
世界に通用する高性能キャップ

ニューガラスカンパニー
最先端のガラス材料を開発

エンジニアリングカンパニー
びんに関する総合システムを提供

研究開発センター
持続可能な次世代ビジネスを開拓

国内関係会社 7社

詳細は 7-8 ページ

海外関係会社 10社

詳細は9-10ページ

会社沿革
1897 年
1914 年
1955 年
1960 年
1962 年
1967 年
1970 年
1973 年
1983 年
1987 年
1989 年1991 年
1998 年

山村商店 六甲山麓硅砂採掘販売を経営
兵庫県西宮市において山村製壜所として創業
株式会社に改組し、山村硝子株式会社として発足
プラスチック容器工場建設、製造開始
機工部（現：エンジニアリングカンパニー）
開設
東京都に日硝株式会社（現：星硝株式会社）設立
兵庫県西宮市に山村倉庫株式会社設立
東京・大阪証券取引所 市場第一部上場
リサイクリング事業開始
兵庫県西宮市に株式会社山村製壜所設立
兵庫県西宮市にニューガラス研究所を新設
広島硝子工業株式会社と合併
フィリピンにサンミゲル山村アジア設立
日本硝子株式会社と合併、
日本山村硝子株式会社として発足

2004 年2008 年2009 年
2010 年2013 年2015 年
2016 年
2018 年

中国に展誠（蘇州）塑料製品有限公司設立
山硝（上海）商貿有限公司を設立
タイに山村インターナショナル・タイランド設立
インドネシアにサンミゲル山村ウタマ・インドプラス設立
山村フォトニクス株式会社子会社化
秦皇島方圓包装玻璃有限公司（YGQ）子会社化
山村ロジスティクス株式会社設立
米国にYGQカリフォルニア設立
株式会社トウチュウと合弁で尼崎市に株式会社ワイティエフ設立
中國砂輪企業股份有限公司（KINIK）と合弁で台湾に台灣山村光學股份有限公司（YKO）設立

目次
メッセージ/目次

1

国内ネットワーク

7

CSR Report 環境（E）

13

中期経営計画/ご挨拶

3カンパニー紹介5

海外ネットワーク

9

CSR Report 社会（S）

17

特集「太陽光発電の導入」

11

CSR Report ガバナンス
（G）

21

2

中期経営計画／ご挨拶

循環型社会の実現と、持続的成

中期経営計画 （2017年4月〜2020年3月）

世界のYAMAMURAへ
心と技術を伝えたい〈策定のポイント〉●

前2回（ 2010年4月〜2014年3月、2014年4月〜 2017年3月）の中期経営計画を継承し、今回と合わせ計10年間の取り組みとしています。

●

持続的成長を維持するために、アジアそして世界に誇れる“YAMAMURA”
ブランドを確立します。

全体戦略
グループ総合力の深化

グループ間の連携を強化することにより、グループ内の経営資源を有効活用する研究開発の推進独創的な発想で新製品・新技術を創出する
事業戦略
パッケージング事業の収益力強化

安定した収益を確保できる体質への転換を進め、成長市場におけるさらなる拡大のための経営基盤を確立する
ニューガラス事業の拡大

ニューガラスカンパニーと山村フォトニクスの強みと相乗効果により、事業規模を拡大する

3

長を目指して当社は1914年の創業以来、“循環型社会の実現に貢献する”精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。2014年には創業100周年を迎え、新しいステージをさらに実り多いものとするため、「世界のYAMAMURAへ ―心と技術を伝えたい― 」のキーワードを掲げて戦略的に事業展開を行っております。
これまでガラスびん事業で培ってきたブランド力を基盤に、
プラスチック容器、ニューガラス、そして将来の柱となる事業をグループ一丸となって育て、確立してまいります。
容器事業のみならず、さまざまな分野で海外の事業領域を拡大し、グローバル企業として飛躍すべく、グループ各社の総力を挙げて、事業構造と企業風土の改革を強力に推進してまいります。
引き続きリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすべく、循環型社会に適した製品の開発を進めてまいります。
また、当社では持続可能な社会の実現のため、地域および環境との調和を重要な経営課題と認識し、環境問題への取り組みを続けております。2001年にはコミュニケーション
ツールとして環境報告書の発行を開始いたしました。その後、当社の掲げる理念および事業のご紹介から環境・CSR活動にいたるまで、幅広い内容を総合的にご覧いただけるものにと、CSR報告書、コーポレートコミュニケーションブック
と発展させてまいりました。
今後もESGの観点から企業価値の向上に取り組み、社会から信頼され続ける企業グループを目指してまいります。
2019年6月
代表取締役 社長執行役員

4カンパニー紹介

高品質の製品・サービスを提供
ガラスビジネスの進化の過程で誕生した4つのカンパニーを通じて、お客様に安心してお選びいただける高品質の製品・サービスを市場に提供しています。

業界シェアトップを誇るガラスびんカンパニーでは、1,000 種類にも上る豊富な製品ラインアップと、創業以来蓄積してきた技術
開発力、そして柔軟性に富んだ生産システムで、広範囲なニーズに的確・迅速に対応するとともに、環境に配慮した商品開発を最重視しています。
今後は、中国、アジアのガラスびん会社への技術支援による海外展開をさらに積極的に推進するとともに、ガラスびんの需要促進を図るため、高付加価値型の製品開発にも取り組んでいきます。

ガラスびんカンパニー

特長・特性● 高品質保証体制を確立● スピーディな新製品開発サポート

ガラスびん国内シェア（日本ガラスびん協会加盟 6 社内）

約
ガラスびんカンパニー播磨工場（兵庫県）

ガラスびんカンパニー東京工場（神奈川県）

ガラスびんカンパニー埼玉工場
（埼玉県）

39

%

1960 年の創業以来、半世紀にわたってプラスチック容器の新たな可能性にチャレンジしてきたプラスチックカンパニーでは、独自に各種ペットボトル用キャップを開発するなど、先進的な製品開発・技術開発を推進し、市場ニーズに柔軟かつ的確に対応できる一貫した生産体制を整えています。
今後は、さらに高性能な新製品を開発し、キャップメーカーとしての確固たる地位を維持するとともに、アジア地域での拡販を積極的に展開していきます。

プラスチックカンパニー

特長・特性● 一貫した高速ラインによる安全品質と安定供給● 独自開発の「TENキャップ」

飲料用プラスチックキャップ
販売数量

約
プラスチックカンパニー関西プラント
（兵庫県）

5

プラスチックカンパニー宇都宮プラント
（栃木県）

40

億個

研究開発センター
2007年より研究開発センターは当社の既存事業とは異なる分野で新技術を開発・展開し続けています。技術開発の基本
コンセプトは「安全・安心」「環境」「サステナブル」。既に生産販売を開始した植物工場をはじめとして今後も競争優位性のある研究開発を継続していきます。

ガラスびん事業で培った高度な技術をベースに、情報通信、
環境エネルギー、エレクトロニクス、自動車、照明などの先端分野で、ニーズに合わせた新組成開発や組成改良、新用途の開発などを推進。研究開発・生産・販売の各部門が一体となって未来を創る
ガラス材料および無機系新素材を次々と生み出しています。
今後も新素材の研究開発を通して技術力を発揮し、社会に貢献するカンパニーを目指します。

ニューガラスカンパニー

特長・特性● ガラスの無限の可能性を追求。市場ニーズにあった組成改良と新しい用途開発を行っています

環境関連製品売上比率

約
ニューガラスカンパニー鳴尾浜プラント（兵庫県）

ニューガラスカンパニー尼崎プラント
（兵庫県）

30

%

ビジネスコアとしてガラスびん成形機を持つエンジニアリングカンパニーは、ガラスびん製造プラントに必要な各種装置を取り扱っています。自社で開発した装置や今まで蓄積してきたノウハウを、お客様のご要望に合わせてカスタマイズしてお届けします。
また、環境負荷低減設備やその他一般設備も手掛けており、
ガラスびん製造分野以外へと事業の幅を拡げていきます。

エンジニアリングカンパニー

特長・特性● 国内唯一のガラスびん製造設備サプライヤー● 工場運営に重点を置いた設備提案

国内の製びん機シェア

約
エンジニアリングカンパニー
（兵庫県）

36

%
6

国内ネットワーク

多彩な事業を日本から発信する新規事業への取り組みなど、品質とともにお客様の信頼につながる体制の強化に注力し、山村グループとしての力を最大限に発揮しています。

国内関係会社
山村倉庫株式会社
主な事業内容：製造請負、輸送・保管、構内作業
1967 年に創業。一昨年 50 周年を迎えました。2015 年に山村グループ内業務に特化するために分社化、新生・山村倉庫として生まれ変わりました。
日本山村硝子のガラスびんカンパニー、プラスチックカンパニー、ニューガラスカンパニー、
研究開発センターの各製造・保管・出荷の請負や日本山村硝子の関係会社からの業務請負などを行っており、山村グループをトータルサポートしています。

山村ロジスティクス株式会社
主な事業内容：食品物流サービス、保管、配送、警備・管財、人材派遣
2015 年 11 月に山村倉庫より外販部門を承継する形で設立されました。長年にわたって蓄積したノウハウをさらにブラッシュアップして、荷主に対してロジスティクス改革を提案し、包括的に
ロジスティクスサービスを受託する3PL（サードパーティーロジスティクス）を展開しています。
当社経営理念である「明るく 元気に 楽しく そして面白く」をスローガンに、3PL のみならず、「庫内作業」「保管」「配送」「警備・管財」「人材派遣」と、あらゆる分野でお客様に満足いただける
真のサービスを提供しています。

星硝株式会社
主な事業内容：ガラスびん、包装資材全般、セラーメイト商品の販売、機械器具の設計・製作・販売
1962 年に創業してから2019 年に58 年目を迎えるに至りました。事業領域はガラスびんをはじめとした容器包装資材、セラーメイト商品の枠を超え、機械器具の設計・製作・販売や広口
給水袋の取扱いなど多岐にわたっています。私たちの財産である、お客様と築き上げた信頼関係と知識やノウハウをもとに、新たな価値創造の提供に取り組んでいます。
今後も山村グループの強みを活かしながら、多岐にわたる新たなビジネスモデルの可能性に挑戦していきます。

山村フォトニクス株式会社
主な事業内容：電気・電子機器用ガラス部品・LTCC 基板材料の製造販売
1949年の創業以来、真空管用ガラス製品で培ったガラス材料技術および金属とガラスの溶着技術(Glass to Metal Seal)をベースに、光とエレクトロニクスの複合化製品を提供し続け、現在、ガラス事業、オプトエレクトロニクス関連事業、ガラスセラミックス事業の3分野で事業を展開しています。
環境への取り組みとして、全工場においてISO14001を認証取得。廃棄物排出量の削減およびリサイクル、省資源、省エネ活動を推進し、環境配慮製品の開発や厳しい自主管理基準値を設けて環境負荷低減に取り組んでいます。
「光とエレクトロニクス」
をキーワードとしたユニークな電子部品の開発・生産に挑戦し、製品創出を通じ持続可能な社会の実現に向け、先端の開発力と技術力で取り組んでいきます。

7

株式会社山村製壜所
主な事業内容：ガラスびん製造販売
オリジナルで多彩な色とかたち― 日本山村硝子の伝統を礎に30色以上のカラーバリエーション、
個性豊かなかたち、小ロット生産体制を実現しています。
そのような付加価値の高いガラスびんメーカーであることが私たちの強みです。
合言葉は「Amazing & Emotion」― 新しいこと、困難なことに挑戦し、お客様に驚きや感動を与えたい。
そういった決意を、
この合言葉に込めています。
これからもお客様第一主義のもと、山村製壜所ならではの製品を提案し続けていきます。

日硝精機株式会社
主な事業内容：金型製造販売
1968 年、ガラスびん金型製造の会社として神奈川県大和市に設立され、現在はガラスびん金型のほか、多様化するペットボトル用金型および付属品の設計製造、修理を主な業務としています。
月間生産能力は、主型150丁以上、口型1,500丁以上、ペットボトル型60丁以上を有しますが、常に過去最高の生産性を目指して、従業員一人ひとりが多能化を加速させ、組織にとらわれない
全体最適な応援体制を築くことを心がけています。
また、近年は若手従業員の採用を進め、ベテランの匠の技を伝承する人材の育成を図るよう取り組んでいます。

株式会社ワイティエフ

NEW

主な事業内容：機能性フィラーの製造・販売
2018 年 7 月に株式会社トウチュウとの合弁で設立されました。トウチュウ社が持つ珪砂精製技術と当社が持つ粉砕加工技術を融合し、珪砂を原料とする半導体向けフィラーをはじめとする
機能性フィラーを製造、販売しています。
「価値創造＆社会貢献」
をスローガンに、すべてのお客様に新しい価値を創造し、社会の発展に貢献できるよう取り組んでいきます。

※ 写真は建設中の生産拠点の完成予想図

8

海外ネットワーク

事業フィールドを世界に広げて
海外を拠点に事業領域の拡充を展開。
技術援助や共同開発にも積極的に取り組み、グローバル企業としての総合力を高めています。

海外関係会社
秦皇島方圓包装玻璃有限公司
（YGQ）
：中国
主な事業内容：ガラスびんの製造・販売
1958 年設立のガラスびん会社。2013 年 7 月、日本山村硝子の合弁子会社となり、2016 年 9 月に
日本山村硝子の独資となりました。日本で培った高度な技術を導入し、高品質のガラスびんを供給することにより、中国国内のみならず、米国、カナダ、オーストラリア、東南アジア、スペインなど、海外でも積極的にビジネスを展開しています。

展誠（蘇州）塑料製品有限公司：中国
主な事業内容：TENキャップ、軽量キャップの製造・販売
台湾のプラスチックメーカーと合弁で2004 年に設立し、2009 年に日本山村硝子の独資となりました。
飲料用プラスチックキャップを生産しており、中国国内を中心に韓国、東南アジアなどに販売をしています。
TENキャップの販売は順調であり、また商品開発にも力を入れたことで新製品が増えてきています。

山村ウタマ・インドプラス：インドネシア
主な事業内容：TENキャップ、軽量キャップの製造・販売
サンミゲルとの合弁会社であるサンミゲル山村パッケージング・インターナショナルとの合弁で、2010 年に設立。2012 年に日本山村硝子の独資となりました。飲料用プラスチックキャップを生産し、現地の日系企業、ローカル企業を中心に、東南アジア、中国へ販売をしています。今後はさらにローカルに根付いた商品開発に取り組んでいきます。

山硝（上海）
商貿有限公司：中国
主な事業内容：ガラスびん、ペットボトル用キャップ、機械設備、太陽光発電設備、ニューガラス・光通信用ガラス部品、その他包装資材一般の仕入販売
初の海外営業拠点として、2008 年に上海市に設立。2012 年には広州事務所を開設しました。2018 年には
山硝（香港）も設立し3国間貿易を円滑に行える体制が整いました。伸張している中国市場の中で、商社ならではのフットワークを活かし、日系企業・ローカル企業をはじめ、中国内外を問わず営業活動を行っています。

YGQカリフォルニア：米国
主な事業内容：YGQ の米国向けカスタマーサービス
2016 年 3 月の設立以来、YGQ から米国向けに輸出するガラスびんに対し、YGQと連携してお客様のご要望に迅速に応えています。また、日本山村硝子ガラスびんカンパニーとも共同し米国のワイン市場
や日本酒市場において、拡販を目指し活動しています。

9

山村インターナショナル・タイランド：タイ
主な事業内容：ガラスびん、ペットボトル用キャップ、その他包装資材一般の仕入販売
タイ大手飲料メーカーであるオソサファとの合弁で、2009 年にタイ・バンコクに設立した商社です。
タイローカル企業ならびに東南アジア市場の日系企業を中心に各種包装資材のみならず、充填・生産
ノウハウも含めたワンストップサービスを提供しています。

台灣山村光學股份
份有限公司
（YKO）
：台湾

NEW

主な事業内容：光学ガラスレンズ製品の製造・販売、各種光学コーティングの受託加工
2018年に台湾の中國砂輪企業股份有限公司（KINIK社）との合弁で設立されました。YKOではLEDやLD（レーザーダイオード）の光を集光、あるいは平行な光に調光するための非球面レンズ製品を取り扱っています。これら製品の用途としては、光通信ネットワーク、レーザープロジェクター、レーザープリンターなどがありますが、この中でも特に光通信ネットワークの用途は、高速・大容量・低遅延のニーズを受けて今後大きな成長が期待されています。

サンミゲル山村パッケージンググループ

サンミゲル山村アジア：フィリピン
主な事業内容：ガラスびん製造販売
フィリピンのコングロマリット（複合企業）
サンミゲルコーポレーションと日本山村硝子の初の共同出資会社
として1991 年に設立され、ビールびん、酒類びん、食調びん、飲料びんなどさまざまなガラスびんの製造販売を行っています。製品はフィリピン国内だけでなく、欧米、オーストラリア、東南アジア、中東、アフリカ各国へ輸出され、着実にその領域を世界へ広げています。

サンミゲル山村パッケージング：フィリピン
サンミゲル山村パッケージング・インターナショナル：英領バージン諸島
主な事業内容：包装容器製造販売（フィリピン国内外）
サンミゲルコーポレーションと日本山村硝子の共同出資会社として2008年に設立。フィリピン国内外で、ガラスびん、ペットボトル、アルミ缶など、あらゆる包装容器資材を取扱い、新容器開発や充填事業、輸送業など包装にまつわるトータルサービスをお客様に提供しています。

海外パートナー企業 IPGR※メンバーグループ
オローラ(オーストラリア)
フェビーサ(メキシコ)
ヴィーガンド(ドイツ)
べトロパック(スイス)

ビドララ(スペイン)
シセジャム(トルコ)ギャロ( 米国 )ブーハーエムハート(スイス)

海外との技術交流と研究開発
IPGR※に設立時から参画し、欧米諸国の各企業・研究機関との共同開発を進めています。
※国際ガラス研究開発パートナーシップ

10特集：太陽光発電の導入

循環型社会の実現を目指して再生可能エネルギーの活用を進め、
地球温暖化防止に貢献
2019 年 3 月時点累計

2019 年 3 月時点累計

太陽光発電

CO2 削減量

400

2,000

万 kW/ 年超t/ 年以上関西本社（兵庫県尼崎市）

2018.3

ガラスびんカンパニー埼玉工場（埼玉県熊谷市）

2014.32017.2

自家消費

270

kW

2019.2

自家消費

100

kW

自家消費

1,030kW

屋根貸し

2,200

kW
プラスチックカンパニー関西プラント（兵庫県加古郡播磨町）

ニューガラスカンパニー尼崎プラント（兵庫県尼崎市）

導入開始
プラスチックカンパニー
関西プラント2013.3580
11

プラスチックカンパニー
宇都宮プラント

FIT売電

kW

プラスチックカンパニー宇都宮プラント（栃木県宇都宮市）

関西本社

ガラスびんカンパニー
埼玉工場

ニューガラスカンパニー
尼崎プラント関西本社エントランスに設置した太陽光発電モニター

全国 4 工場と関西本社で太陽光発電を導入し、CO2 を削減
当社は、環境方針に「循環型社会の実現に貢献」
を掲げ、環境マネジメントシステム（ISO14001）のもと、事業活動におけるCO2 排出量削減に取り組んでいます。
取り組みを発展させるため、2013 年から全国の事業所
で太陽光発電の導入を本格的に進めています。宇都宮
プラント、埼玉工場、尼崎プラント、関西プラントと順次、屋上に太陽光パネルを設置。2019年2月に発電を始めた
関西本社をあわせると出力規模は約 4MW に上り、年間2,000t 以上の CO2 排出量削減効果が生まれています。
特徴は、太陽光発電のさまざまなスキームに挑戦してきたことです。最初の宇都宮プラントでは、再生可能
エネルギーを普及させるために始まったFIT（固定買取制度）を活用して全量を電力会社に売電しています。
同じくFITを活用した埼玉工場以降は、太陽光発電事業
で多くの実績を持つオリックス株式会社様と連携しています。大規模な埼玉工場は屋根貸しの方式を採用、また、尼崎・関西プラントは国の補助金制度を活用した

自家消費型とし、動力や空調などの消費電力の約 10%を太陽光発電で賄っています。関西本社では同じく自家消費型としたことに加え、非常用電源としても使えるようにするなど、BCP（事業継続計画）の観点も考慮しました。
今後も、発電量の実績管理やパネルの保守・清掃など
によって最大の発電効率を長く維持できるように努めていくとともに、蓄エネにも挑戦していきたいと思います。

環境室長

辻 良太（左）環境室

山川 浩司（右）事業パートナーのオリックス様からの声
「創エネ」
に加え
「蓄エネ」
でも連携しともに脱炭素社会をリードしていきたい
当社では、機器の選定や適切な調達方法、補助金制度申請のアドバイスなどを通して、お客様の太陽光発電事業を支援しています。日本山村硝子様とは、埼玉工場における屋根借り方式による太陽光発電設備の設置および運用をきっかけに、ともに再生可能エネルギーの普及に取り組んでいます。当社にて、目指すべき環境目標を達成できる形を徹底的に検証し提案させていただいた
結果、日本山村硝子様は、場所や時期に応じてあらゆるスキームを柔軟に採用され、現在、自家消費型では 1.4MWとトップクラスの実績を誇っていらっしゃいます。今後は
「創エネ」
だけでなく
「蓄エネ」
にもともに挑戦し、脱炭素社会をリードしていきたいと考えています。

オリックス株式会社
大阪事業法人営業第一部

脇坂 美緒様12

CSR E
Report̶ 日本山村硝子の C S R

環 境nvironment

2018年度の環境への取り組み
当社は、環境への取り組みを全社共通の課題とし、ISO14001の認証登録を受けた環境マネジメントシステムの運用により、環境汚染防止を目的とした、環境関連法規

E
S
G

および社会的約束の順守、継続的な改善に取り組んで
います。
環 境

nvironment

法規および社会的約束の順守については、要求事項をリストアップし定期的な評価を実施することで徹底に努めておりますが、認識の誤りや不慮のトラブルなどがあるため、不適合を完全になくせてはいません。早期の情報伝達と是正、再発防止、同様のトラブル防止を目的

社 会とした不適合取扱いフローを定め、不適合の発生を限り

ocial

なくゼロに近づけるようさらなる充実を目指しています。
継続的改善はカンパニーごとにエネルギー関係、技術開発、廃棄物削減、地域環境活動に関する環境目標

ガバナンス

overnanceを掲げ、PDCA サイクルを回すことにより取り組んでいます。近 年は、一 律での 数 値目標 設 定や、装 置 のスペックなどをあまり考慮していない目標設定を見直しています。経営計画と整合性があり、努力した結果を正しく評価できる目標に見直し、モチベーション維持向上にも重点を置いています。
組織のレベルアップとして、マネジメントシステム

編集方針

組織内部のチェック機能強化と、システムの浸透を目的

当社のCSR活動をお客様、株主、取引先、地域社会の皆様にご理解いただくことと、当社の全従業員のCSRに対する意識向上を図る目的で発行しました。

とした内部監査員有資格者増員を計画しており、直近対象期間2 年間で 50 名以上増員できました。

2018年度（2018年4月1日〜2019年3月31日）
ただし、一部記事によっては、上記以前からの継続事項も含んでいます。

対象組織

新たな戦略・目標など

本報告書は、日本山村硝子株式会社を対象にしていますが、一部記事においては、
山村グループの記事も含んでいます。

発行時期
2019年6月（次回発行は、2020年6月を予定しています。）

参考にしたガイドライン
環境省「環境報告ガイドライン2012年版」
ISO26000（社会的責任に関する手引き）

現 在、社 会が 直 面する環 境 問 題、
「地 球 温 暖 化」と「プラスチックごみ問題」
は、昨年ここで掲げたエネルギーの削減対策と廃棄物の削減対策が必須であることを示しています。大量にエネルギーを消費して容器を製造する当社に密接に係わる問題です。

当報告書では2018年度の活動を中心に掲載しています。
そのほかの情報については、
当社ウェブサイト（http://www.yamamura.co.jp/index.html）
をご覧ください日本山村硝子株式会社 CSR広報部会事務局
E-mail：csr̲report@yamamura.co.jp

当社の環境マネジメントシステム
（EMS）
は全社統合
して8 年を経過し、充実に努めてきました。しかし、先のEMS 維持審査で全社組織としての効果発揮について言及があり、まだまだ改善の余地があると認識を改めたところです。

13

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

Topics
NOｘ低減技術

NEDO戦略的省エネルギー技術革新プログラムに採択

ガラス製造時の燃焼排ガスに含まれる窒素酸化物(NOｘ)

今後は、実証試験においてさらなる成果を得ることをを低減し、溶解炉の燃焼空気比調整によるエネルギー消費

目指し、実用化・事業化に向けた開発に取り組んでいきます。

の削減を図ることを目的として、2011 年から大阪府立大学※国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が実施する、省エネルギー型経済社会の構築および産業競争力の強化に寄与することを目的とした事業化支援プログラム。

と共同でNOｘ低減技術開発を進めてきました。2013 年に播磨工場の「湿式」排ガス処理設備のパイロットスケール
テストで成果を上げ、2014 年からは東京工場や埼玉工場で採用している「乾式」排ガス処理設備においても同様に開発を続けてきました。
この技術を
「乾式」
で応用するには課題が多くあり一進
一退を繰り返した時もありましたが、一つひとつ解決し、開発を進めてきました。2018 年には NEDO 戦略的省
エネルギー技術革新プログラム※に採択され、開発資金の実証試験設備助成を受け、生産規模での実証試験を行っています。また、本技術の成果は、国内外の学会等で積極的に発表を行っています。

学会発表の様子「循環型社会の実現に貢献」という最大かつ不変の優等生とされるガラスびんをコアビジネスとする一方で目標に向けて、グループ総合力で対応していくことがプラスチックキャップの製造も行っており、今後進むべき

新たな戦略となると考えています。

方向はグループ全体で考えていく問題です。
2019 年度は、環境マネジメントシステムを見直し、目標に向けての取り組み

グループ総合力で対応していくという戦略を実行していきます。

環境マネジメントシステムの運用をベースとした日常の取り組みは継続していきますが、将来に向けて日常の延長線上にない施策にも取り組んでいく必要があります。
エネルギーの削減対策は2018年12月1日に改正施行された省エネ法に対応していくことが新たな取り組みのポイントになると考えています。この法改正は資源エネ
ルギー庁が 2013 年度を基準年として2030 年度に対策
前比で原油換算 5,030 万 kℓの削減を打ち出しているものの、省エネ投資が進んでいかないことや、企業単体での取り組みでは限界に達しつつあるなどの背景から、法を改正し徹底した省エネを推進していくというものです。
廃棄物削減対策でプラスチックごみ問題はさまざまな環境室 室長辻 良太

ところで議論されています。当社では、リサイクルの

14

E

環 境

nvironment

環境負荷の全体像
INPUT●ガラスびんカンパニー
珪 砂 ：ソーダ灰 ：

105,500t
28,800t●プラスチックカンパニー
石灰石 ：カレット ：

27,100t377,800t樹

脂 ：13,400t

原 料●ガラスびんカンパニー
用 水：●ガラスびんカンパニー

445,900m3

重 油
電 力
都市ガス

●プラスチックカンパニー

用 水

用 水：

27,500m3● ニューガラスカンパニー

エネルギー
ネルギ

：
：
：

●プラスチックカンパニー
電 力：
プロパンガス ：用 水 ： 6,000m3● ニューガラスカンパニー

2,500kL
138,300MWh
78,800km3
27,100MWh
58,200kg

電 力
都市ガス

：
：

2,600MWh
20km3● エンジニアリングカンパニー
電 力：
プロパンガス ：130MWh130kg

OUTPUT●ガラスびんカンパニー●ガラスびんカンパニー●ガラスびんカンパニー

循 環 ： 108,300t

CO2： 272,800t-CO2
NOx ： 1,100t： 480tSOx
ばいじん： 20t

●プラスチックカンパニー

※

カレット

※ 工場内で発生したもので、すべて原料として再使用しています。

●ガラスびんカンパニー
廃棄物 ： 4,500t

廃棄物

大気への
大気
気 の
排出
●プラスチックカンパニー： 12,700t-CO2
CO2(うち再資源化：4,100t）● ニューガラスカンパニー●プラスチックカンパニー

CO2

廃棄物 ： 930t

● エンジニアリングカンパニー(うち再資源化：920t）

CO2

環境保全活動CO2 ： 29,400t-CO2

貨物輸送
物輸
物輸

CO2 ： 2,200t-CO2●ガラスびんカンパニー
排 水：137,200m3●プラスチックカンパニー： 1,200t-CO2

排 水：1,100m3

排 水● ニューガラスカンパニー： 60t-CO2

排 水： 1,900m3

PCB廃棄物の適正処理

フロン一元管理システムの導入

PCB高濃度機器の処理を順次進め、2018年度はコン
デンサ1 台、照明安定器 30 台の処理を実施しました。

フロンガスによるオゾン層の破壊、地球温暖化といったまた、一部が未確認のままだった播磨物流センターの環境への影響が明らかになり、2015 年 4 月にフロン

倉庫照明の全数調査を実施、PCB 含有物がないことを排出抑制法が制定されました。当社でも空調や冷蔵など確認しました。これで 2021 年 3 月末に迫った期限内の冷媒としてフロン類が充填された機器を使用してい処理に目途が立ちました。

ますが、各事業所独自の方法で管理してきました。
しかし、社会的にフロン類漏えいの問題

疑い機器）の処理に重点をが深刻化してきたため、フロン管理システム

移していくことになります。

を導入し、一元管理をすることとしました。

期限の 2027 年 3 月末まで

今 後も法 定 点 検はまだ時間がありますが、をもれなく実 施し、

24 時間稼働の設備も多く

機 器 の 管 理を確 実

存 在 するため、計 画 的 にに行っていきます。
15

今後は低濃度機器（その法定点検の様子とフロン管理システム

進めていきます。

高濃度 PCB 含有調査の様子

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

TopicsUVインク系印刷機へ更新
海外関係会社 展誠（蘇州）
塑料製品有限公司では、主にプラスチックキャップを製造しており、キャップ印刷機を

ガラスびん3工場の環境活動
東京工場

これまでの有機溶剤系から環境負荷の少ないUVインク系

FCFL（燃料電池フォークリフト）のモニタリング協力に更新しました。有機溶剤は揮発性有機化合物（VOC）

2018 年 11 月から12 月の間、FCFL の試験導入として、光化学スモッグの原因にもなり、中国環境省からに協力しました。FCFL は風力発電による蓄電で削減指示が経済界に出されていたものです。

製造された水素を使用しており、従来に比べ排出

今回の更新により現場作業での有機溶剤のにおいがするCO2 を削減できます。水素の充填時間は 5 分なくなり、従業員の作業環境が大幅に改善されました。

程度と短く、稼働中は排気ガスを排出しません。

今後も法令を順守し、さらなる環境改善に努めていきます。

水素充電設備の設置など課題もありますが、
FCFL 導 入に関して、有意義な実証期間になりました。

簡易型水素充填車での充填

埼玉工場
定期的な清掃活動を実施
最寄り駅であるJR 籠原（かごはら）
駅の清掃活動を毎年 2 回実施しています。当駅を利用する企業が輪番制で担当しているもので、落ち葉やたばこの吸い殻の回収、雑草の刈取りなどを行っています。
環境負荷の少ない UVインク系印刷機

また、工場外周の清掃活動も毎月、部署単位で順番に行っています。清掃「トリス〈クラシック〉
700mlびん」
を軽量化に参加することで美化
意識が高まり、工場内

サントリースピリッツ様のウィスキー「トリス〈クラシック〉」が 2018 年 12 月にリニューアルされ、当社の軽量びんをご採用いただきました。

も美しくなるのではと期待しています。

播磨工場

サントリースピリッツ 梓の森工場様

空きびん回収キャンペーン

の設備投資を抑えるために高さ・胴径

ガラスびんの製造において、空きびんを砕いては維持しつつ、ボトル対角に丸みをつけ

再生原料となるカレットを集めるため、空きびんて軽量化を図りました。さらに“1946”

回収推進運動に積極的に取り組んでいます。

の刻印を追加することで、1946 年から一人ひとりのリサイクル意識を高め、さらなる続くトリスブランドの歴史を伝える意匠

ガラスびんの利用拡大とし、より親しみやすく愛着を感じるにつながればと考えてデザインに変更しました。

います。
2018年度は、
約6トン

そ の 他 にも、ロング キャップ からの空きびんを回 収でショートハイトキャップへの変更や、きました。

底部形状の変更など、さまざまな工夫により20% の軽量化を実現しました。

JR 籠原駅の清掃活動

播磨工場に設置した空きびん
回収場所

トリス
〈クラシック〉

16

S

社 会

ocial

2018年度の社会への取り組み

新たな戦略・目標など

当社は創業以来、循環型社会の実現と持続的成長を

国連は2015 年にSDGs（持続可能な開発目標）
を採択

目指して事業に取り組んできました。さまざまなステークしました。これには 17 のゴールと169 のターゲットがホルダーの期待に応えるべく、社会の発展に寄与する

掲げられ、すべての国の目標となっており、世界各国の活動に取り組んでいます。昨今は社会環境が大きく変化

組織・団体・企業がこの目標達成に向けて活動しています。

しており、ステークホルダーから求められる期待も変化「世界の YAMAMURA へ ―心と技術を伝えたい― 」

しています。その変化に対応していかなければ、当社はという中期経営計画のスローガンを掲げている当社

持続的成長を果たすことはできないと考えています。

としても、SDGs の達成に寄与するために、これまで

当社は基本理念において、“商いの基は品質にあり”

同様に株主・お客様・取引先・従業員・地域社会といった“事業は人なり” “革新なくして未来なし”を掲げています。

さまざまなステークホルダーの期待に応える活動に

お客様へ安全・安心な製品を提供するために品質向上に取り組んでいきます。

取り組み、要求される製品・サービスを実現するさらなる技術開発を進めています。そして、「人材基盤の確立」
を目標に向けての取り組み

経営方針とし、世界で活躍できる人材の育成、多様な人材の雇用の促進、多様な価値観が発揮できる組織づくりに取り組んでいます。さまざまな職場で働く従業員の安全と健康を確保するために、安全衛生活動や働き方改革を進めています。さらに、地域社会への貢献も重要な課題として認識しており、環境負荷の低減、地域環境活動への参画、次世代を担うこどもたちの成長に寄与できる活動に取り組んでいます。これらの基本理念に沿った● 安全・安心な製品をお客様へ提供するためのさらなる品質向上● 要求される製品・サービスを実現する高度な技術開発● 世界で活躍できる多様な人材の育成● コンプライアンス体制のさらなる強化● コーポレート・ガバナンスのさらなる実効性向上● 地域の発展に貢献できる活動に参画

活動を通じて、現在の、そして将来の社会的課題の解決に貢献し、持続可能な循環型社会が実現できるようお客様のための取り組み

活動を進めています。

品質のための取り組み
ガラスびん、
プラスチック、ニューガラスの3カンパニー
では、品質マネジメントシステム（QMS）ISO9001 の認証を取得しています。ガラスびんカンパニーとプラス
チックカンパニーは、2018 年度にISO9001:2015 への規格改正に対応して移行を行いました。
品質保証の取り組みとしては従来から実施している
内部監査に加え、カンパニーのトップによる品質監査
CSR 推進室 室長

山田 隆

17

なども実施。管理の仕組みを定着させ、トップマネジ
メントによる品質改善の意識が浸透してきました。さらなる活動の質の向上を目指していきます。

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

Topics
第15回ガラスびんアワード2018を受賞
日本コカ・コーラ株式会社様の株式会社 明治屋様の「マイシロップ」
が「い･ろ･は･す グラススパークリングウォーター」
が日本ガラスびん協会特別賞を受賞

最優秀賞を受賞

かき氷のスタイルが進化するなか、ガラスびんに描かれた波紋の発売以来 90 年にわたり、ガラスびん

レリーフがとても美しい。手 に入りの定 番かき氷シロップとして持ってもオシャレでテーブルに愛され続けている「マイシロップ」。

置いても映える。ペットボトルのカラフルな中味を際立たせる透明感イメージが強いブランドながら、と優れた保存性を兼ね備えたガラス

炭酸水に耐えうる強度を持たせた

びんは、「マイシロップ」の象徴とも

ガラスびんで中味を美味しそうにいうべき存在になっています。長きに見せる工夫が施された商品というわたるガラスびんの使用が評価され、点が評価され、最優秀賞に選出

日本ガラスびん協会特別賞に選出されました。

されました。

食品安全のための取り組み
お客様へ安全・安心な製品を提供するため、ガラス

社会貢献活動尼崎に森を作る活動への参加

びん、プラスチックの2カンパニーでは、カンパニーごとの「食品安全マニュアル」と各工場の「食品安全衛生管理

当社は、尼崎21世紀の森づくり協議会が実施する「尼崎規定」を制定し、食品安全マネジメントシステムの国際

21世紀の森づくり活動」に2013 年から参画しています。

規格であるFSSC22000（ISO22000）の認証を取得して兵庫県尼崎市の「尼崎の森中央緑地」にある、当社がいます。2018 年度は FSSC22000( 第 4.1 版 ) への規格担当する200m2 の土地を
「日本山村硝子の森」と名付け、改正に対応して移行しました。工場では食品安全チーム

従業員やその家族が植樹や除草などの活動にボランを中心にしたパトロール、各工程のハザード分析の実施、

ティアで取り組んでいます。

前提条件プログラムの「尼崎の森中央緑地」
では、他にも森づくり活動を宣伝

管理や衛生管理規範にするさまざまなイベントを開催しており、当社は「エコ

よる従業員教育により、

キッズメッセ」
や「グリーンフェスタ」に参画しています。

品 質・衛 生 管 理 の 改 善

各イベントでは 多くの活動を継続的に実施しこどもた ち に、び ん の工作を楽しんでもらいています。
食品安全パトロールの一環として手洗い立哨の様子

な が ら、リサ イクル の
大切さやびんの魅力について伝えています。
除草活動の様子

18

S

社 会

ocial

夏休みおもしろ教室に参加
2018 年 8 月に兵庫県の播磨町役場で開催された従業員のための取り組み
人材育成の取り組み「夏休みおもしろ教室」に出展しました。播磨工場の紹介
やガラスびんの製造方法、3R の大切さについて説明

当社が持続的発展をしていくためには、従業員一丸とした後、当社のびんを使ったハーバリウム作りを楽しんでなり、世界を視野にイノベーションを創出していかなけ

いただきました。

ればなりません。これらを実現するのは、「人 = 社員」
で参加したこどもたちや保護者からは、「簡単で楽しくできて良かった」と好評でした。

あり、人材基盤をより強固なものにしていくことが求められています。そのために、従業員一人ひとりが自発的に行動する自律型・自立型人材へ変革していくことを目指して、「研修・教育基本方針」に基づいた体系的かつ継続的な研修・教育を実施しています。
その一つとして、技能スキルの伝承と専門性向上のため、国家公的資格取得を支援しています。
2018年度は、新たに一般計量士1名、水質関係第1 種
公害防止管理者1名、危険物取扱者2 名（甲種1名、乙種完成したハーバリウムを持つこどもたち

1 名）
が合格しました。

こどもミュージアムプロジェクトに参画

多様な人材の雇用・活躍を促進

山村ロジスティクスは、（株）宮田運輸様が取り組む

多様な人材の雇用を促進し、多様な価値観を発揮「こどもミュージアムプロジェクト」に参画。交通安全をできる組織づくりに取り組んでいます。障がい者雇用率は願い、小学１年生 154 名が描いた絵を５台のトラックの2.5％と、
法定雇用率2.2％（2018年度）
を上回っています。

左右側面と後部にラッピングしました。

また、高年齢者の技術・技能を活かし、グループ内での2019 年３月にはラッピングトラックのお披露目会を人材の有効活用を図るため、2016 年度に労働条件の行い、絵を描いたこどもたちからは、「ラッピングトラックを改善を図りました。2018 年度は定年退職者 14 名中

見た人が安全に気を付けて運転してくれると嬉しいです」

10 名が継続雇用制度を利用し、後進の指導などキャリアといったお礼の言葉をいただきました。順次ラッピングを活かして活躍しています。

トラックを増やしていく計画です。

2018 年度は、ダイバーシティへの取り組みの一環として、外国人 2 名を採用しました。今後も多様な人材の積極的な雇用、活躍を推進していきます。
障がい者雇用率
2.9

3.0（%）

2.7
2.5

配送に出発するトラックを見送るこどもたち

2.3

障がい者雇用率

2.5

2.4

2.0

2.2
2.0

2.0

2.0

2.0

2014.42015.42016.42017.4

2.5

2.2
法定雇用率

1.5

自分が描いた絵を探すこどもたち

19

2018.42019.4

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

労働安全衛生の取り組み

人権への取り組み

従業員の安全と健康を確保するとともに、快適な職場

1980年に発足した同和問題研修推進委員会を、1990

環境を形成し、円滑に作業を遂行することで生産性の年に人権啓発推進委員会に改称し、同委員会を主体とした向上を図ることを目的に「安全衛生管理規程」
を定め、人権啓発に取り組んでいます。人権に関する相談について

安全衛生活動を推進しています。

従業員は内部通報制度を利用できます。また、各事業所にハラスメント相談員を配置して相談に対応しています。

各事業場では、毎月、協力会社も含めて安全衛生委員会を開催し、リスクアセスメント活動や安全活動の基本

さらに、当社は「兵庫人権啓発企業連絡会」およびである、KYT（危険予知）
能力の向上に取り組んでいます。

「東京人権啓発企業連絡会」に加盟し、各連絡会や団体

また、年 1 回、全社の安全衛生担当者が集合する全社が主催する研修会や各種行事に、人権担当者をはじめ、安全衛生委員会を開催し、全社での災害状況の把握や従業員も参加して人権に対する意識を高めています。

対策など、意見交換を実施しています。
2018 年度の主な取り組み

2018 年度は、全社的に通勤災害（二輪車での事故）● 社外から講師を招いて講演会を実施が増加したため、尼崎南警察署交通課の鍋谷警部補に

テーマ：アサーティブコミュニケーション
講師：角井 孝次
（株式会社きらめき労働オフィス代表）

来ていただき、二輪車における通勤災害防止についての講話を実施しました。

● 社内研修の実施

内容：同和問題、
ＬＧＢＴ、差別事件の報告など● 人権啓発標語の募集

2018年度応募数：1,745作品（グループ各社1,187名）

全社安全衛生委員会

交通講話の様子「アサーティブコミュニケーション」の講演会● 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（期間：2016年4月1日〜2021年3月31日までの5年間）

課題

目標

2019年4月1日現在

管理職（課長クラス以上）になりうる女性が育っていない。

管理職の女性を1人以上登用する。

女性管理職4名を登用。

監督職（係長・主任クラス）に占める女性の割合が低い。

監督職に占める女性の割合を現行４％から６％にする。

6.7％● 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（期間：2018年4月1日から2021年3月31日までの3年間）

目標
育児支援制度を継続実施するとともに、働き方改革を実行する。
[女性：育児休業取得率８０％以上 男性：育児参画拡充]
適正な時間外労働時間を維持する。
[月１人あたり平均５．
０時間]
計画的な年次有給休暇の取得を促進する。[６０％以上]

20

G

ガバナンス

overnance

コーポレート・ガバナンスについて制を図っています。また、当社は監査等委員会を設置しており、監査等委員は取締役会をはじめ重要な会議へ適宜

ガバナンスについて出席し、取締役・執行役員の業務執行を監視しています。
以上の体制により、経営の機動性や効率性を確保し当社は、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題

ながら、充分な統制機能を働かせることが可能であると判断しています。

と位置づけています。
企業理念などに基づき、経営の透明性・公正性を確保した上で、迅速・果断な意思決定を行うことで、持続的内部統制についてな成長および中長期的な企業価値向上を図るとともに、株主をはじめお客様・取引先・従業員などの各ステーク

当社は、適法かつ効率的な経営の実現のため、「内部統ホルダーの信頼に応える経営を行っていくことを、基本的制システム構築の基本方針」
を取締役会で決議し、その体な考え方としています。

制の整備・運用を行っています。業務の有効性・効率性、財取締役会の監督機能のさらなる向上、審議の一層の務報告の信頼性、コンプライアンス（法令順守）、資産の保充実および経営の意思決定の迅速化を図り、コーポ

全という内部統制の4つの目的を達成するため、「企業活動

レート・ガバナンスの実効性をより高めていきます。

に関する基本指針・行動基準」
をはじめとした社内規程を整備し、その周知徹底に努めています。財務報告に係る内会社の機関、業務執行、監督など

部統制については、当社および当社グループの財務計算に関する書類、その他の情報の適正性を確保するため、「財務

当社では取締役会を、経営の基本方針および法令で定報告に係る内部統制の基本方針」
を定め、運用しています。

められた事項やその他経営に関する重要事項を決定する

また、内部統制の整備・運用状況については、監査のとともに業務執行を監督する機関と位置づけています。取実効性を高めるため、監査法人と監査等委員会および締役会を毎月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開

内部監査機能を担う社長直轄の CSR 推進室が密に連催しています。業務執行については執行役員制度を導入の携しています。監査法人からは会計監査・内部統制監

上、適正な権限委譲のもとで執行責任を明確化していま

査の結果報告を定期的に受けています。監査結果は随す。経営会議では業務執行に係る重要案件を審議・決定し、時、被監査部署にフィードバックされ、指摘の内容に応グループ社長会では、重要な経営方針等を共有し、相互牽じて改善しています。

● コーポレート・ガバナンス体制

株
議案上程・報告

主

報告・意見陳述

選任／解任

総

会
選任／解任

選任／解任

報告

会 計 監 査 人

報告

取 締 役 会（取締役）

監 査 等 委 員 会

監査・監督

選任・再任の決定
会計監査妥当性の判断
指示
人事の同意
補助・報告

（監査等委員である取締役）
常勤者あり

選定・解職
監督
監査・監督

監 査 等 委 員 会 室
監査

代 表 取 締 役
選任／解任

報告

報告
連携

指示

経 営 会 議監査

（重要案件の審議等）
指示・監督

重要案件の付議・報告

執 行 役 員（業務の執行）

情報共有・
相互牽制

グループの
重要な
経営方針

C S R 推 進 室
監査

グ ル ープ 社 長 会
情報共有・相互牽制

各事業部門、カンパニー、グループ会社

21

報告

会計監査

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

コンプライアンスについて

特に経営に重大な影響を及ぼすおそれのあるリスクについては、経営会議で管理責任者を定め、リスク管理

コンプライアンスのためにとるべき行動規範を「企業活動に関する基本指針・行動基準」に定め、内部統制担当の進 捗 状 況を経 営 会 議や取 締 役 会に適 宜 報 告しています。

役員がその周知徹底を担当しています。
法令・ルールの順守状況については、CSR 推進室が巨大災害リスクに関する講演会

各部署に対し内部監査を実施し、その結果は、取締役会で報告しています。2018 年度の監査では、いずれの部署においても重要な指摘事項はありませんでした。
当社グループでは、組織的・個人的行為にかかわらず、
不正・違法・反倫理行為を速やかに認識し、危機を回避

2018年８月、関西本社において、兵庫県立大学大学院
減災復興政策研究科

紅谷昇平准教授をお招きし、「巨大災害のリスクに備える」と題した社内講演会を開催しました。

することを目的に、内部通報制度を設けています。当社

地震に関する一般的な誤解や勘違いの事例紹介にグループの役員、従業員のみならず、契約社員、派遣社員

始まり、災害対応の難しさ、そこから得られた教訓などを、も利用でき、通報は社内イントラネットや投書、専用の豊富なフィールドワークと研究の成果から、幅広くかつ電話で受け付けています。

系統的に解説していただきました。

内部通報制度の運用にあたっては規程を整備し、2018 年は地震・台風などの自然災害が多く発生し、通報者に対し、通報などを理由にした不利益な取扱いは社内でもこれまで以上に災害に対する関心が高まった

行わないことを明確に定めています。

こともあり、当社役員のみならず、関西本社所在地周辺の事業所およびグループ各社の社員も多く参加し、熱契約基礎に関する勉強会を開催

心に聴講しました。
いつまた起こるかわ

2019 年 3 月、関 西 本 社および 東 京 本 社において、からない災害に備えて、

色川法律事務所弁護士 髙橋直子氏による「契約基礎にその対策に活かしてい関する勉強会」
を開催しました。ビジネスに不可欠な契約

きたいと考えています。

に関する初の勉強会ということで、当社をはじめグループ各社の社員も多く参加し、熱心に聴講しました。

災害対策

講演会の様子

勉強会では、契約書の意義や作成時のポイント、トラ
ブル事例など具体的な例を挙げてわかりやすくご講演いただきました。
今後も継続的に法律知識に関する勉強会を実施していく予定です。 勉強会の様子

リスクマネジメントについて

執行役員
コーポレート本部 本部長

井料田 保二

全社的、組織横断的なリスクについてはコーポレート
本部管掌役員が、また、各部門の業務執行に係るリスクについては担当部門長が、監視・対応にあたっています。

22

ネットワーク
本社

エンジニアリングカンパニー

関西本社〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6000
東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-14-1 新宿グリーンタワービル 20 階TEL. 03-3349-7200

TEL. 06-6411-7071

FAX. 03-3348-2349

ガラス工房やまむら〒662-0921 兵庫県西宮市用海町 4-28 日本盛 酒蔵通り煉瓦館内
TEL. 0798-32-2556

ガラスびんカンパニー〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6000

FAX. 06-4300-6387●東 部 営 業 部 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-14-1 新宿グリーンタワービル 20 階TEL. 03-3349-7200 FAX. 03-3348-2349●西 部 営 業 部 〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6150 FAX. 06-4300-6387●西日本営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前 4-4-21 グリーンビル 7 階TEL. 092-431-6836 FAX. 092-461-0806●東 京 工 場 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町 3-45
TEL. 042-771-5111 FAX. 042-773-7742●埼 玉 工 場 〒360-8558 埼玉県熊谷市御稜威ヶ原下林 611-10
TEL. 048-533-7081 FAX. 048-533-7896●播磨工場〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島 5
TEL. 079-435-2051 FAX. 079-435-4061

プラスチックカンパニー〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6300●営

業

FAX. 06-6411-7075

FAX. 06-4300-6381

FAX. 06-4300-6388

部 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-14-1 新宿グリーンタワービル 20 階TEL. 03-3349-7206 FAX. 03-3348-2349〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6315 FAX. 06-4300-6388

FAX. 0798-32-2557

国内関係会社●山 村 倉 庫 株 式 会 社 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6400 FAX. 06-4300-6410●山村ロジスティクス株式会社 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6430 FAX. 06-4300-6412●星 硝 株 式 会 社 〒105-0011 東京都港区芝公園 1-1-11 興和芝公園ビル 6 階TEL. 03-5401-1741 FAX. 03-5401-1699●山村フォトニクス株式会社 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町 4207
TEL. 045-930-1811 FAX. 045-930-1814●株 式 会 社 山 村 製 壜 所 〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜 2-1-18
TEL. 0798-43-1301 FAX. 0798-43-1309●日 硝 精 機 株 式 会 社 〒242-0018 神奈川県大和市深見西 4-1-5
TEL. 046-261-9656 FAX. 046-263-1036●株式会社ワイティエフ〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111
TEL. 06-6411-3160 FAX. 06-6411-3163

海外関係会社●秦皇島方圓包装玻璃有限公司〈中国〉
TEL. +86-335-6085088（代表） FAX. +86-335-6085612●展誠（蘇州）塑料製品有限公司〈中国〉
TEL. +86-512-8160-2158（代表） FAX. +86-512-5357-2665●山村ウタマ・インドプラス〈インドネシア〉
TEL. +62-21-893-6578（代表） FAX. +62-21-893-4636●関西プラント 〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島 43-2
TEL. 079-435-5801 FAX. 079-435-5758●山硝（上海）商貿有限公司〈中国〉
TEL. +86-21-5208-1258（代表） FAX. +86-21-3208-0005●宇都宮プラント 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地 18-1
TEL. 028-667-8631 FAX. 028-667-8641●YGQカリフォルニア〈米国〉
TEL. +1-707-363-5036（代表）

ニューガラスカンパニー〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111
TEL. 06-6411-3431

FAX. 06-6411-3481●尼崎プラント 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111
TEL. 06-6411-3431 FAX. 06-6411-3481●鳴尾浜プラント 〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜 2-1-18
TEL. 0798-40-4456 FAX. 0798-40-9144●山村インターナショナル・タイランド〈タイ〉
TEL. +66-2656-8700（代表） FAX. +66-2656-8776●台灣山村光學股份有限公司〈台湾〉
TEL. +88-63-5970-1072( 代表 ) FAX. +88-63-5970-233●サンミゲル山村アジア〈フィリピン〉
TEL. +63-2-632-2650（代表） FAX. +63-2-632-3967●サンミゲル山村パッケージング〈フィリピン〉／
サンミゲル山村パッケージング・インターナショナル〈英領バージン諸島〉
TEL. +63-2-702-4200（代表） FAX. +63-2-637-6368 ／ 69, or +63-2-687-7075

印刷・製造には、これらの配慮をしています。

環境にやさしい『植物油インキ』
を使用しています。

この製品は、適切に管理された
FSC ® 認証林からの原材料および再生資源から作られています。

有害廃液を排出しない
水なし印刷方式を採用しています。