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page 1 / 2Thinkstock Author: A. Nicolae Date: 2 August, 2012A Hollywood actor performs onstage during the celebration of the 60th anniversary of Tihany Abbey on Lake Balaton, in Tihany on July 9, 2012. Shares of Apple Inc. surged nearly 4 percent in the extended session on Thursday and were up more than 13 percent, the most of any Dow stock, after an analyst at Goldman Sachs predicted the iPhone
maker would report a record quarterly profit. Sony needs to commit to selling every PS4 game ever released on PC Sony, you need to sell every PlayStation 4 game on PC. This is a very common complaint, since it makes sense to do so. I'm glad it's being voiced. The Xbox 360 is getting harder and harder to find. You have to hunt on eBay and scour store shelves. And my local Gamestop told me thelast one sold there was a few months ago. If you're a PC gamer and your PlayStation 4 was released in August 2013, it's coming with several games you never knew you were missing. Each of the consoles started off with only two launch games: Halo 3 and Call of Duty 4: Modern Warfare. In the 16 months since then, the PS4 has slowly grown to a full library of games, one that rivals that of the Xbox
One and the Wii U. Sony has also added PlayStation Now, allowing you to stream PS3 games, most of which are older titles and not ones you'd expect to see on the Xbox One. And, Sony announced some new console exclusives such as Killzone Shadow Fall. As for the Wii U, it's not even a year old yet and you'd be hard pressed to find a store that is carrying it. By the end of this year, I'd be surprised
if it has more than a handful of titles in its library. So if you're a PC gamer that wants an Xbox One or a Wii U, you're in for a rough time. But what about a PlayStation 4? Each time I look at the PS4, I still can't believe it was only two years ago that Sony announced the console and made all of this content available to me. Sony's been updating the PS4 on a fairly consistent basis. Sony added a Sharebutton, promised more games for the year. And the PS4 came with three exclusive games that no one else was getting: Killzone Shadow Fall, Knack and MLB 14: 82157476af

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一般財団法人 機械振興協会 技術研究所〒203-0042 東京都東久留米市八幡町 1-1-12

材料の機械的特性評価
当所では、各種材料試験機による材料の機械的強度測定の受託試験業務行っております。
いずれの測定も第三者機関として公平な立場で解析することや、報告書の作成までを 1 週間程度で行うように心掛けることで、多くの皆様から信頼をいただいております。

・万能試験機を用いた引張・圧縮・曲げ試験
材料の基本的な性質を測定する方法として一般的な引張・圧縮・曲げ試験を複数台の試験機をサンプルにあわせて選択することにより、最大試験力 50tf から 100kgf 以下にわたる幅広い荷重レンジにて精度よく測定することが可能です。

50tf 万能試験機

UH-500ｋNC

100kgf 万能試験機

LSC-1/30

・各種硬さ試験（ビッカース、ロックウェル、ブリネル）
硬さ試験は、規定された試験片形状に依ることなく材料表面に僅かな平面さえあれば試験が行えること、試験に必要な時間が短時間であること等から、様々な試験片に対し簡便かつ迅速に材料特性を得られる評価法として工業界で多用されています。当所では JIS 規格に記載のビッカース、ロックウェル、ブリネルの 3 種の試験が実施できます。また、最小 0.2gf で押込むマイクロビッカース試験機によるミクロな測定も可能です。

共焦点顕微鏡によるビッカース圧痕観察（試験片:Si 試験荷重:1kgf）

マイクロビッカース硬度計

MVK-G3

一般財団法人 機械振興協会 技術研究所〒203-0042 東京都東久留米市八幡町 1-1-12・ナノインデンテーション試験
ナノインデンテーション試験は、2002 年に ISO で規格化された押込み硬さ試験の一種です。
押込み最中の荷重と変位の情報を連続的に取得することがこの試験法の大きな特徴で、硬さの他にクリープや弾性率（ヤング率）など複数の材料特性を一度に取得することが可能です。また、数ミリグラム程度の超低荷重での試験を行うため、メッキや硬質皮膜などの薄膜材料を下地の影響を受けることなく測定可能で、表面からの硬さの分布も得られます。当初のナノイン
デンテーション装置は三次元形状を観察できる顕微鏡が装備されていますので、形状による違いや試験後の圧痕観察も併せて行えるシステムとなっております。本装置は研究開発時における材料の性能差などを確実に把握する用途に適しておりますので、お困りの際はぜひご相談下さい。

ナノインデンテーション試験機

HM500S

円筒面上圧痕の三次元形状観察結果（上：上面図，下側面図）

ビッカース圧痕の三次元観察像（試験片:Si 試験荷重:1kgf）
ナノインデンテーション試験結果
試験荷重 50mN～5mN

一般財団法人 機械振興協会 技術研究所〒203-0042 東京都東久留米市八幡町 1-1-12・X 線透過試験
鉄・アルミの鋳物の巣やプリント基板、シールドされた部品の内部の様子を破壊することなく確認できる X 線透過観察を行っております。X 線管電圧・電流が最大 150kV、2mA であるため鉄鋼材では 20mm アルミニウムでは 90mm に及ぶ透視が可能となっています。また撮影画像はJPEG などのデジタルデータとして記録できますので、その後の扱いが非常に簡単です。

軟 X 線テレビジョン検査システム
右に X 線発生部、左に画像解析部

アルミ鋳物の巣外部からは検査不可能な巣の存在をＸ線透視により検査。
白色に濁っている部分が巣。

お気軽にご相談ください
不具合が生じたのに具体的な解決法が見つからずに困っている
材料強度は知りたいがどんな測定が適しているかわからない製品に使っている材料が必要な強度を満たしているのか知りたい
現場で行っている測定のクロスチェックを行いたいなどなど
試験装置・試験法、測定の日程、料金、その他ちょっとしたことでもお悩みの際はまずお気軽にご相談ください。
よろこんでご協力させていただきます。

お問い合せ先：産学官連携センター(東久留米) 技術支援課（担当：藤塚将行）
TEL：042-475-1177
FAX：042-472-9643
NEWS RELEASE!!

マスコットキャラクター

グッド＆ラッキー※このニュースは下記のクラブに配布しています
東商記者クラブ、日本旅行記者クラブ、レジャー記者クラブ＜報道関係各位＞「W’ait」シンクロショー特別公演
小谷実可子・安部篤史ペアによるパフォーマンスも2024年7月29日
株式会社よみうりランド

遊園地「よみうりランド」は、アーティスティックスイミング選手の小谷実可子・安部篤史ペアなどを招いたシンクロショー特別公演を8月18日(日)と31日(土)にプールWAIで開催します。8月18日(日)の特別公演では、2024年世界マスターズ選手権で金メダルを獲得した小谷実可子・安部篤史ペアによる演目を披露します。8月31日(土)のコラボスペシャルショーではアテネオリンピックで日本代表として銀メダルを獲得した藤丸真世氏などの圧巻のパフォーマンスを間近で見ることができます。

■小谷実可子・安部篤史

W’aitシンクロショー特別公演

今年3月に行われた世界マスターズ選手権のアーティスティックスイミング(AS)混合デュエットで金メダルを獲得した小谷氏、安部氏のペアによる演技を間近で見られる特別公演です。ソウルオリンピックで初の女性旗手を務め、ソロとデュエットで銅メダルを獲得した小谷氏は、現在も世界的に活躍しながら、国内でのAS普及にも尽力しています。世界水泳で男子AS史上初のメダリストとなり、シルクドゥソレイユ「O」にも出演した安部氏は、帰国後も後進の指導と育成に尽力し、日本男子AS界の先駆者として活躍中です。今回の公演では安部氏も指導にあたっているよみうりランドスタッフチーム「W’ait」と1日限りのコラボレーションも楽しめます。
［開催日時］8月18日(日) 17：00［出演］小谷実可子氏、安部篤史氏
よみうりランドスタッフチーム W’ait

貸出画像「小谷実可子・安部篤史
W’aitシンクロショー特別公演」■シンクロコラボスペシャルショー
2004年アテネオリンピック日本代表の藤丸真世氏など5名とよみうりランドスタッフチーム「W’ait」によるコラボレーションショーです。
［開催日時］8月31日(土) 17：00［出演］
2004年 アテネオリンピック 銀メダリスト 藤丸真世氏
2016年 リオデジャネイロオリンピック 銅メダリスト 箱山愛香氏
2016年 リオデジャネイロオリンピック 銅メダリスト 小俣夏乃氏
2022年 世界水泳選手権 銀メダリスト 吉田理恵氏
2019年 世界水泳選手権 日本男子初銅メダリスト 安部篤史氏
よみうりランドスタッフチーム W’ait

貸出画像「シンクロスペシャルコラボショー」▼報道関係のお問合せ先 株式会社よみうりランド 広報部 西田・沢藤〒206-8566

東京都稲城市矢野口4015-1 TEL 044-966-9565(直通) FAX 044-966-1363 メール kouho@yomiuriland.co.jp

報道関係以外の方は遊園地よみうりランド総合窓口へお問い合わせください。 TEL044-966-1111(遊園地営業時間内)
Second Life in Awaji 体感セミナー～地方で実現する心豊かなセカンドライフ・セカンドキャリア～
パソナマスターズでは、みなさまの心豊かなセカンドライフ・セカンドキャリアをサポートいたします。このたび、「地方でくらす」「地方ではたらく」ことにご興味をお持ちの方へ向けて、淡路島（兵庫県淡路市）での暮らしやお仕事を体感いただくセミナーを開催いたします。
ぜひご参加くださいませ。

■開催日：2022年9月10日(土) 10:30～12:00(90分)■形式：オンライン（zoom）

■費用

：無料

■コンテンツ：１）淡路島の魅力
２）パソナグループの淡路島での取り組みご参加の方から抽選で淡路島ギフトをお届け♪

３）淡路島で「くらす」
４）淡路島で「はたらく」
５）パソナグループのサポート
６）現地体験ツアーご案内
お申込みはこちら▶
https://pasona.zoo
m.us/webinar/regis
ter/WN_r0Z3VZ0w
Q1OySLvjeGfovA

お問い合わせ株式会社パソナマスターズ

0120-707-778(平日：9:00-17:30)

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健康経営体系図（戦略図）

健康投資

健康維持・増進

健康課題解決に繋がる
健康課題

健康投資

二次検診・特定保健指導案内徹底

健康投資施策の取組状況に関する指標

禁煙対策・費用補助

二次検診受診率

健康投資の意識変容・
⾏動変容に関する指標

要精密検査該当者数
ヘルスリテラシーの向上

特定保健指導受診率

健康経営で解決したい
経営課題

健康関連の最終的な⽬標指標

医療費増加抑制

適正体重（腹囲）維持者率
健康経営大賞健康経

生活習慣病対策（重篤化予防）運動習慣の定着

顧客満足度の向上

禁煙キャンペーン参加者数
健康⾷⽣活者率（飲酒）アブセンティズムの低減

食生活改善研修営

喫煙者率
適正睡眠教育産業保健師面談数
運動習慣者率メンタルヘルス対策

ストレスチェック受診率

運動セミナー・キャンペーン参加者数
⾼ストレス者率

高ストレス職場（職場）へのフォロー

メンタルヘルス教育参加者数

コミュニケーション促進施策の実施

ハラスメント教育

プレゼンティズムの低減

社員の満⾜度向上

生産性の向上社員の定着率の向上

直行直帰の推奨

労働時間の適正化
制度利用者の増加総労働時間の短縮

働きアニバーサリー休暇創設

方改
革

長時間労働是正
ワークライフバランスの充実

制度・意識改革

テレワークの導入

年間休日数増加

女性活躍推進女性の働きやすい環境づくり
働き方改革大賞の導入

企業価値の向上

腰痛者数

ハラスメント相談件数

30%残業削減計画

全社員の心と体の健康づくりを推進する事で、一人一人が働き甲斐をもって、活き活きと仕事に取り組める職場づくりの推進

長時間労働ではなく、作業効率を評価する働き方へのシフト
イベント情報| 地域 連携企 画ワークショップ| アーティストコラボレーション企画ワークショップ｢WILD WAND BOUQUET ワイルドワンドブーケ｣｢小さな立体ワークショップ 気持ちを形にしてみよう ｣大田区の京浜島で活動されているdodotokyoさんをお招きし、「ワイル簡単な文章・平面・立体制作に取り組み、最後に一つの立体作品をドワンドブーケ」（魔法の杖×ワイルドブーケ）と題して、あえて無作ります。難しい作業はありません。ルールは一つ。考えすぎない事。

造作に植物を組み合わせて、ラフで気取らないスタイルのブーケを作

直感を大切に「そのままの自分」でご参加ください。

ります。まずは沢山の小枝の中から自分が”これだ！”と思った好みの枝を見つけるところからスタートします！
枝に沿わせて様々なリボンや布のハギレを綺麗に巻きつけて、最後にカラフルな小花をお好きな場所に活けたら、ポップで可愛い世界で1つの「ワイルドワンドブーケ」の出来上がりです！

[講師] 中島裕子（アーティスト）[日時] 11月11月[土] ①10:00~12:00 ②13:30~15:30
対象：小学3年生以上 ※お子様には必ずお付き添いをお願いします。
会場：ARTFACTORY城南島 4階 多目的ホール
定員：各回先着5名(要予約)／参加費：500円[講師] dodotokyo（エンターテイメントフローリスト）

予約フォーム

申込方法：ART FACTORY城南島公式サイトの予約フォームからお申込み下さい。

花と笑いとサプライズをコンセプトにディスプレイや空間演出、出張ワークショップなどを行っています。https://dodotokyo.com[日時] 11月3月[金・祝] ①10:00~11:30 ②13:00~14:30
会場：ARTFACTORY城南島 1階 シンボルツリー周辺
対象：どなたでも ※お子様には必ずお付き添いをお願いします。
定員：各回先着30名（予約不要・当日参加OK）／参加費：1,000円《冬のストックホルム 車の窓から見えた空 3PM》

《旅に出たい》交通案内■公共交通機関をご利用の場合| WILD WAND BOUQUET ワイルドワンドブーケ 関連イベント

JR 大森駅 (東口) より京浜急行線・大森海岸駅または平和島駅、東京モノレー｢ツリーアート ドレスアップパフォーマンス｣

ル・流通センター駅より京急バス「森 32 系統 ( 城南島循環 )」に乗車、「城ART FACTORY城南島のシンボルツリーが大変身？カラフルでポップなファブリックやリボン､中には東横INNのホテルで実際に使用されたユニフォームのハギレもファッションアートとして組み入れ、巨大なツリーがドレスアップしていく様子をご覧いただけます。
[ゲスト] dodotokyo（エンターテイメントフローリスト）
視聴方法：11月1日[水]にinstagramからライブ配信します！「dodotokyo」にアクセスしてね！

南島二丁目」にて下車、徒歩 3 分。下車後バスの進行方向と同じ方向に真っ直ぐ歩いてください。十字路を渡って 3 軒目の赤い門の建物です。
※バスの本数が少なくなっています。予め時刻表をご確認ください。
JR Omori Station from East Exit Bus stop No. 7, Keikyu Main Line, OmorikaiganStation(kk07) Bus stop No. 1, Heiwajima Station(kk08) Bus stop No. 1, Tokyo
Monorail, Ryytsuu Center Station, from South Exit Bus stop No. 1, After gettingoﬀ, walk straight in the same direction as the bus is traveling. It is the thirdbuilding with the red gate across the crossroads.
＊Not many buses run on this route so please check the timetable in advance.

■お車の場合弊所敷地内には無料の駐車スペースがございますので、ご利用ください。
※駐車スペースには数に限りがございますので。予めご了承ください。
There is free parking space on our premises.
＊There are a limited number of parking spaces. Please note.

BUS※ご来館の際は、ARTFACTORY 城南島のウェブサイトにて最新情報をご確認ください。www.artfactory-j.com

問い合せ先 ※お問合せはメールでお願いします。
Follow us on ！
#ARTFACTORY 城南島

メール：artfactory-j@toyoko-in n.com（担当：菅原）
電話：03-6684-1045（12 時～ 17 時）
所在地：東京都大田区城南島 2-4-10 ART FACTORY 城南島
Aha-エンパワーメント講座 2 月 2010 年

私の中の二人永田 円了Inner Game
人は何故、人前であがったり緊張したりするのだろうか。またスポーツ、例えば、テニスなどでは、技術は高レベルなのに、力んでネットに引っかけたり、サーブでダブルフォルトを犯してしまうのだろうか。その謎を解いてみたい。

自分の中にいる二人
ネットにボールを何回も引っかけたり、野球で三振を繰り返すと、内側から聞こえてくる声がする、「やっぱりお前はダメだ」「今度失敗すると、レギラーから外されるぞ」と。それはあたかも自分の中にもう一人の自分がいて、自分のやることなす事全て批判していることに気づく。操り人形でいうなら、操る人と操られる人形の関係に似ている。
仮に操る方を“セルフ１”、操られる方を“セルフ２”として話しを進める。

操る人（セルフ１）の正体
操る方の正体は、命令の専門家であり、口やかましい上司。自身の自由な行動を妨害する張本人。失敗への恐れ、見栄、損得勘定のプロ。人との競争、妬み、優越感が大好きであり、操る対象である自分自身（セルフ２）をまった
く信用していない、頑固なエゴの塊なのである。

セルフ２の真価セルフ２は、セルフ１に操られている間は、ただの人形でしかない。実はものすごい能力があるというのに！ 赤ちゃんの原始歩行をご存じだろうか。生まれたての赤ちゃんを立たせて、前進するように補助をしてやると、なんと赤ちゃんの足が自然にイチニイイチニイと、前に出るのである。
人間は本来、生きていく上での必要な能力を全てもって生まれてきているという。私たちは、泣き方、笑い方を人から教わってきていないように。このもって生まれた素晴らしい能力を生かすた
めには、実は、操る人（セルフ１）の存在は、邪魔者以外の何者でもない。

操る人（セルフ１）の妨害を防ぐにはセルフ 1 の妨害を防ぐにはどうしたらいいのだろうか。答えは、今この瞬間（here and now）に集中することである。セルフ１より速く行動することである。
「打つときには、ボールの縫い目を見よ！」。コンマゼロ何秒の瞬間に意識を集中させることにより、セルフ１に支配されない領域で、セルフ２が自由自在に力を発揮できるのである。この領域には、力みも緊張も失敗の恐れも何もない、空の世界。この空間では、今までセルフ１に支配され、操られながら生きてきたセルフ２が、本来の能力を発揮しようと生き生きを行動を始める。

事 例The Inner Game Of Tennis, 1974 Random House USA
ブルース・リー、Enter The Dragon より、”Don’t think. Feel !!” 1973 年米映画
「赤ちゃんの原始歩行」、 生まれたばかりの赤ちゃんが歩き始める
NHK「龍馬伝」より、“どういて目くそは、目頭から出るがかのう” 2010 年大河ドラマ「真実の 2012 年」 DVD ブック、2010 年 アムリタメディア発行「ホーキング、虚時間を語る」 ブラックホールから抜け出せる方法は一つ、光より速く動くこと「米国、ヘリコプターママ」、 全てを仕切る母親の事例 2009.9.9 BS1 より「助けてと言えない 〜全て自分が悪い〜」 NHK クローズアップ現代 1/21/2010
不毛地帯より、壱岐正と張り合う里井副社長 フジテレビ 2010 年
本田宗一郎、戦後の経済成長の秘密を語る「ほめる力を活用」 セルフ２を活性化する

NHK クローズアップ現代 1/26/2010「風のガーデン」より、父親と息子の会話、セルフ２同士の心のコミュニケーション フジ TV 2009 年
歌・平原綾香 〜ノクターン〜

円了のホームページ： www.enryo.jp
機械器具類の標準的な機能（参考）こちらで確認できるもの https://www.mlit.go.jp/jidosha/jidosha_fr9_000016.html
令和 3 年 10 月吉日
病院長 様
事務長 様
医師事務作業補助ご担当者 様
NPO 法人 日本医師事務作業補助研究会
高知県支部顧問 堀見 忠司
高知県支部支部長 杉村 和香

NPO 法人

日本医師事務作業補助研究会

第8回

高知地方会のご案内

拝啓 清秋の候、皆様におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。
さてこの度、第 8 回高知地方会を開催する運びとなりましたのでご案内申し上げます。
今回は、「患者さんが受けられる福祉サービスについて」を医療ソーシャルワーカーより、「明日から現場で使えるコーチング術 臨床支援士編」を医師よりご講演いただきます。
実務者の皆様に日頃の業務にお役立ていただければ幸いです。
ご多忙中とは存じますが、ご参加のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具【開催概要】
日時：令和 3 年 12 月 4 日（土） 14：00～16：30（オンライン入室 13：30～）

会場：オンライン会議システム Zoom

テーマ：
「働きやすい職場を目指して～コーチングから高知 ing へ～」
参加費：会員 1,500 円

一般 2,500 円

申し込み方法：下記いずれかの方法でお申し込みください。
１．申込フォーム https://forms.gle/JoWcSUA7vMaLjqoi8
２．日本医師事務作業補助研究会 HP http://isijimu.umin.jp
３. 右 QR コード

NPO 法人 日本医師事務作業補助研究会 高知県支部事務局（医療法人治久会もみのき病院診療部内）

担当：杉村・森崎
TEL：088-840-2222（代表） FAX：088-840-1001
E-mail：ishijimu@mominoki-hp.or.jp

『働きやすい職場を目指して～コーチングから高知 ing へ～』【日時】2021 年 12 月 4 日（土）14:00～16:30（オンライン入室 13:30）【会 場】オンライン会議システム Zoom
【参加費】会 員 1,500 円 / 一般 2,500 円【定 員】８０名 （定員に達し次第、締め切らせていただきます）【プログラム】
講演Ⅰ：「患者さんが受けられる福祉サービスについて」
高知大学医学部附属病院 病院事務部 医事課専門員

前田 英武

講演Ⅱ：「明日から現場で使える臨床コーチング術 臨床支援士編」
医療法人治久会 もみのき病院 院長森木 章人【申し込み方法】
一つの接続（1 つの端末）での複数名視聴はご遠慮ください。
視聴する方それぞれ参加申し込みをお願いいたします。
申込フォーム https://forms.gle/JoWcSUA7vMaLjqoi8)
日本医師事務作業補助研究会 HP（http://isijimu.umin.jp）
または右下 QR コードよりお申込みください。

【問い合わせ先】日本医師事務作業補助研究会

高知県支部

E-mail：ishijimu@mominoki-hp.or.jp Tel：088-840-2222
もみのき病院 診療部
医師事務作業補助者（担当：杉村、森崎）プ ロ グ ラ ム
14：00～14：05
14：05～14：10◎申し込当日ま14：10～
14：50～15：20
15：20～
16：20～16：30

注意事項説明開会のあいさつ講演Ⅰ
質疑応答・休憩

講演Ⅱ
閉会のあいさつみからでの流れ①フォームから参加申し込みいただきますと、申し込み受付メール（自動送信）が送られます。
申し込み受付メールには、本セミナー開催についてのお知らせを記載しております。ご確認ください。
また、お申し込み受付メールが届かない場合はお手数ですがお問い合わせ先までご連絡ください。
迷惑メール対策が行われている場合、設定確認をお願い致します。
②参加に必要な Zoom の URL、ミーティング ID、パスコード等はお申し込み時に記入いただいたメールアドレスへ配信予定日にお送りまします。届かない場合は事務局にご連絡ください。
③セミナー当日は、ご案内しました URL またはミーティング ID/パスコードでご入室ください。
※当日のご連絡は対応が困難な場合がございますので、予めご了承ください。

◎注意事項●本セミナーではビデオ会議ルール Zoom（ズーム）を使用します。
事前に Zoom アカウントの登録と Zoom アプリのインストール、環境のご確認をお願いします。
初めて Zoom を利用される方は、下記 URL から事前にダウンロードしてください。
https://zoom.us/download 手順については、下記ページで詳しく解説していますのでご参照ください。
https://zoom-japan.net/manual/pc/zoom-pc-app/●セミナー参加に際し、使用されているデバイスやブラウザ、インターネット環境およびアクセス状況等によって 視聴できない可能性がありますが、当研究会では責任を負いかねます。安定したネット環境でご視聴ください。 また、参加者のご都合により視聴できなかった場合、参加費の返金は致しかねます。予めご理解・ご了承ください。
●セミナーの録画・録音・撮影、スクリーンショットやダウンロードおよびセミナー資料等の無断転用や参加用 URL の 無断転載は固くお断りいたします。 万が一これらの行為が発覚した場合、著作権および肖像権侵害で対処させていただくことがございます。
●参加申込済みの参加者以外の参加は固くお断り致します。
（お申し込みの施設内での代理参加は可能ですが、事前にご連絡をお願い致します）
良質な高度医療で、地域に安心をもたらします。

5

令和 6 年 5 月

第 231 号月号

S A N D A C I T Y H O S P I TA L P R E S S S U KOYA KA

ごあいさつ
事業管理者・院長

角田 雅也■ 日本整形外科学会専門医■ 日本整形外科学会認定脊椎脊髄病医■ 日本整形外科学会運動器リハビリテーション医■ 義肢装具等適合判定医師

２０２４年度となり、皆様におかれましては、気持ちも新たにスタートされたことかと存じます。
昨年は、当院にとっては非常に変化の多い一年でした。

しかしながら当院にはまだ一定数の患者さんが入院されており、中には呼吸障害がひどくなる方もいらっしゃいます。
今後は新型コロナウイルス専用病棟をなくし、エリ７月の市長選、その後の病院をめぐる再編統合に対アを設定し対応してまいります。これまでとは対応はする市民会議における意見交換、１１月の地域医療変わるかもしれませんが、感染を拡大させないためのフォーラムを経て、再編統合を再始動するという動き

診療は、しっかり行ってまいります。

がありました。この間、急性期病院とはどうあるべき街中ではマスクをしない方や会食などのイベントもか、地域医療構想とはどういうものか、今から５年以前のような状態に戻ってきたかのような印象があり先、１０年先、さらに２０４０年、２０５０年を見据ます。やはり、with coronaなのでしょう。うまく共生えた医療をどのように構築するかなど、市民の皆様もしていかなければなりません。

改めて考えられた期間だったのではないでしょうか。

２０２４年度は医師の働き方改革の初年度になりま

人口の減少、少子高齢化、これらは今でも問題であす。医師だけでなく職員誰しもが働きやすい環境、疲り、近い将来にはさらに切実な問題になることは間違弊しない環境、職場を構築するとともに、そこで提供いありません。それに抗う、あるいは共生することをされる医療が、皆様にとって満足できるものであるよ

考えなければなりません。

う努力してまいります。

高齢化の加速に伴い、疾患構造も変わり、対応でき当院は地域の急性期医療を担う中核病院であるといる体制を構築、維持できるように努めてまいります。

う自覚をもって、今後も一層市民の皆様に充実した医現在皆様は、新型コロナウイルス感染症が落ち着いているかのような印象をお持ちではないでしょうか。

療を提供できるよう努めてまいります。

S A N DA C I TY H O S P I TA L P R E S S S U KOYA KA

New Face 2024

新任医師紹介

たかす

鷹巣

こうしょう

晃晶

病理診断科
特任部長

ち だ

千田

だいき

大樹

診療部では新任の医師を迎え、より一層日々の診療に力を入れて参ります。
よろしくお願いします。

かわさき

川﨑

四方

なつき

夏希

形成外科
医員

彩子

小児科
副部長

はっとり

服部

脳神経外科
副医長

しかたあやこ

こうじ

航士

外科
医員

さなだ

眞田

ゆうすけ

祐輔

整形外科
医師

S A N DA C I TY H O S P I TA L P R E S S S U KOYA KA

やまうち山内

ひさと久翔

外科
医師

やまもと

山本りお梨央ひらいし よういちろう

平石耀一郎
消化器内科
医師

森倉智

ゆか友香

産婦人科
医師

麻酔科
医師

もりくらちゆうじ佑 史
循環器内科
医師

おがわ

小川

よしゆき

誉元整形外科医師

おかもと岡本

まこ茉子

循環器内科
医師

ふじわら藤原たかみち

崇路

消化器内科
医師

Introduction neighboring medical institutions

近隣医療機関のご紹介

市民病院は地域医療連携を推進します。かかりつけ医を持ちましょう！

きんぼしクリニック 金星 匡人 院長
令和6年4月、横山駅前に脳神経内科を専門とした内科クリニックを開業しました。脳神経疾患（脳卒中、認知症、パーキンソン病、てんかん、頭痛など）を中心に、かかりつけ医として地域のみなさまの健やかな生活に寄与できるように、誠実で心のこもった医療をご提供して参りたいと思っています。隣接のひろスポーツクリニックの画像センターで、即座にCTやMRIの画像診断が行うことができます。また、院内で脳波検査や筋電図検査、血液検査（HbA1cなど）、エコー検査ができますので、患者様の状況や希望に応じて柔軟な対応が可能です。ご健康に関して少しでも気になることや不安なことがあれば、お気軽にご相談ください。
〒669-1535 兵庫県三田市南が丘2丁目13-82
電話：079-564-3761
診療科目：脳神経内科、内科
診療時間：〔午前〕9：00〜12：00〔午後〕15：30〜18：30
休 診 日：日曜日、祝日、水曜日・土曜日の午後、金曜日の午前
ホームページ：https://kinboshi-cl.com/

診療時間：〔午前〕9：00〜12：00 〔午後〕15：30〜18：30

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医療法人社団成道会 ひろスポーツクリニック 西澤 勇一郎 院長
整形外科を受診してもレントゲンを撮られるだけで、「骨に異常はないので安静にするように。」と言われたことはないでしょうか？当院は必要に応じてCT・MRI検査を行い正確な診断を行います。整形外科領域の痛みには、「筋力や柔軟性の低下」が原因となっていることも多く、安静や電気を当てたりする物理療法だけでは痛みがとれない場合もあり、理学療法士による運動療法を積極的に行います。 特にスポーツをしている人は安静だけでは痛みが改善せず復帰まで時間がかかる事もあるので、スポーツ特有の動きも分析しながらリハビリを行います。
また、保存的加療後も症状が改善しない症例に対しては必要であれば提携病院で手術も行わせて頂きます。
〒669-1535 兵庫県三田市南が丘2丁目13番80号
電
話：079-556-7733
診療科目：整形外科
診療時間：〔午前〕9：30〜14：00〔午後〕16：00〜19：00
休 診 日：日曜日、祝日、水曜日・金曜日の午前、土曜日の午後
ホームページ：https://www.sanda.hiro-clinic-kobe.jp/

診療時間：〔午前〕9：30〜14：00 〔午後〕16：00〜19：00

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■連絡先：市民病院総務課（TEL 565-8605）

編 集 後 記

年度はパか月が経ちました。今新年度があけてはや１の祭典
１回年にされる年です。4
リオリンピックが開催ですので楽しみです。

すこやか（第231号）
令和６年５月発行

三田市民病院【編集・発行】
三田市民病院
学術広報推進委員会〒669-1321 三田市けやき台3丁目1番地1
TEL.079-565-8000（代表）https://www.hospital.sanda.hyogo.jp/
２４Ａ８−０２４病総２
News
2020 年 4 月 1 日
株式会社アイフラッグ

吸収合併に関するお知らせ

各位
平素は格別の御引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、弊社は、事業の効率化及び経営基盤の強化を図るため、2020 年３月 31 日を効力発生日として株式会社イーフロッグ（以下「イーフロッグ」といいます。
）を、2020 年４月１日を効力発生日として株式会社くるねっと（以下「くるねっと」といいます。）及び p1ace 株式会社（以下「p1ace」といいます。
）を吸収合併いたしました。
効力発生日以降、イーフロッグ及びくるねっとのサービス及び各社とのご契約につきましては、弊社「アイフラッグ」の名義となりますが、今までと何ら変わることなく各社のサービスをご利用頂くことができ、ご契約関係も弊社に承継されますので、特に影響が生じることはございません。
末筆となりましたが、今まで賜りましたイーフロッグ、くるねっと及び p1ace への多大なるご愛顧に大変感謝申し上げますとともに、今後は引き続き弊社へのご愛顧を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。

お問合せ窓口株式会社アイフラッグ
電話番号：03-6430-6622
受付時間：平日 10 時～17 時

以上
【公式発表】

2024/5/4
15：30
競技会事務局発行

本大会における予選日及び、決勝日の入場者数（単位：人）

5 月 3 日（金） 34,500 （晴れ）5 月 4 日（土） 53,900 （晴れ）

大会総入場者数

88,400(前年比+10.2％)以上
各種奨学金案内
ＹＭＣＡ学院高等学校 事務室●給付・貸与の金額などその他の詳細は各機関のホームページ※で確認してください。
（※奨学金のタイトルをクリックすると、各機関のホームページへ移動します。）●以下はＹＭＣＡ学院高等学校で案内している奨学金です。ここに掲載している奨学金の他に市町村、民間団体などの奨学金もあります。なお、高校進学のための中学校在学中に予約をする奨学金については、在籍中学校へお問い合わせください。

▼在学採用（高校在学中に貸与または給付される奨学金）
名

称・対 象

【貸与】大阪府育英会（対象）保護者が大阪府内に居住し、経済的理由により修学が困難な生徒【給付】大阪市奨学費（毎年申請が必要）（対象）申請年度の７月１日時点で大阪市に住民登録があり、市民税非課税世帯の生徒※生活保護世帯は対象外です。

【給付】堺市奨学金制度（対象）申請年度の７月１日時点で次の要件を全て満たす生徒
・１年次生で堺市内の居住先から通学している・大阪府「奨学のための給付金」受給の対象外である⇒生活保護受給世帯や所得割額非課税世帯に当てはまらない・親権者全員の前年中の合計所得が基準額以下の世帯※基準額はホームページで確認してください。

【給付】八尾市奨学金制度（毎年申請が必要）（対象）申請年度の６月１日時点で八尾市に住民票登録がある生徒であり、世帯全員の前年中の合計所得金額が 基準額以下の世帯※基準額はホームページで確認してください。
※生活保護世帯は対象外です。

【貸与】兵庫県高等学校教育振興会奨学資金（対象）保護者が兵庫県内に居住し、経済的理由により修学が困難な生徒【貸与】京都府高等学校等修学金貸与制度（対象）保護者が京都府内に居住し、経済的理由により修学が困難と認められる生徒【貸与】滋賀県奨学資金（対象) 保護者が滋賀県内に居住し、経済的理由のために修学が困難な生徒【貸与】和歌山県修学奨励金（対象）保護者が和歌山県内に居住し、経済的理由のために修学が困難な生徒【給付】あしなが奨学金（対象）保護者が病気や災害、自死などで死亡、または保護者が１級から５級の障がい認定を受けていて、経済的な援助を必要としている家庭の生徒

▼予約採用※３年次生対象（大学・専門学校等に進学後に給付・貸与が始まる奨学金）
名

称・対 象

【給付・貸与】日本学生支援機構（ＪＡＳＳＯ）大学等予約採用（対象）３年次に在籍し、大学や専門学校などに進学を希望し、学力基準・家計基準を満たす生徒【貸与】あしなが奨学金（大学／専修・各種学校）（対象）
・３年次に在籍し、翌年の４月に大学・短大・専修・各種学校の第 1 学年に進学を希望している生徒
・保護者が病気や災害、自死などで死亡、または保護者が１級から５級の障がい認定を受けていて、経済的な援助を必要としている家庭の生徒※大学と専修・各種学校の奨学金は同時に申請（併願）できません。

2405
News Release2018年3月12日
各位
イーピーエス株式会社

産学共創プラットフォーム共同研究推進プログラム（OPERA）「量子アプリ共創コンソーシアム」に参画～安全・安心・スマートな長寿社会実現のための高度な量子アプリケーション技術の創出～

イーピーエス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：田中 尚、以下EPS）は、2017年9月28日付で国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）の「産学共創プラットフォーム共同研究推進プログラム（OPERA）*１」における2017年度の新規研究領域・共創コンソーシアムに採択された「量子アプリ共創コンソーシアム（英語名称：Quantum Innovation for Safe and Smart Society、以下QiSS ）」に参画いたします。
QiSSは、量子＊２を高度にコントロールする新しい技術を産学共同で研究し、超スマート社会の安全を支える基盤技術の開発や、QOLの高い健康長寿社会を実現する量子を用いた新規医療応用技術の開発を目指すプロジェクトです。
EPSは、大阪大学および国立医薬品食品衛生研究所と共に「放射性薬剤の取扱安全基準の構築」を目的とした研究開発課題（核医学治療の臨床応用を踏まえた非臨床試験における有効性・安全性の評価法の確立）に取り組みます。
【核医学治療について】
核医学治療は、放射性同位元素を体内に投与する治療方法であり、主にがんの治療に用いられます。
薬剤の特性として、疾患部位に選択的に放射線を照射することが可能となり、疾患部位でのがん細胞破壊等の効果が期待されます。また、QiSSでは、効果を示す時間が短い放射性同位元素（短寿命核種）の活用を検討しており、治療時間の短縮によるQOLの向上が期待されます。
核医学治療に関する取扱安全基準は、日本のみならず欧米でも未確立であり、さらに短寿命放射性核種への適切な評価法の確立を目指すこのプロジェクトの新規性・優位性は極めて高いものです。
EPSはこの研究開発課題において、核医学治療薬剤の製造販売承認取得を見据えたGLP省令*1やGCP省令*2等に関する課題解決及びガイドライン等の研究開発基盤の整備を支援致します。
またEPSは、この共同開発研究への参画を通じて、基礎研究の段階からの医薬品開発に関する知見を備えた人材を育成し、今後の創薬開発を支援して参ります。

News Release

尚、プロジェクトの詳細につきましては、QiSS のホームページ（http://www.rcnp.osakau.ac.jp/~qiss/）をご覧下さい。
EPSは、社名の由来である「日々新たに、また日に新たなり（Ever Progressing System）」が表すように、絶えず自らを変革・進化させながら、これからも医療・ヘルスケア産業の発展に貢献します。
以上1) 産学共創プラットフォーム共同研究推進プログラム（OPERA）
国立研究開発法人科学技術振興機構の産学連携による共同研究を推進するための支援プログラム
http://www.jst.go.jp/pr/info/info1280/index.html
2）量子物理量の最小単位。本コンソーシアムでは放射性核種・中性子・ミューオンなどが対象
3）GLP省令（Good Laboratory Practice）
医薬品の安全性に関する非臨床試験の実施基準
4）GCP省令（Good Clinical Practice）
医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令【本件に関するお問い合わせ先】
イーピーエス株式会社
営業部営業推進課 広報担当 齋藤雅恵
Tel：03-5804-7577

E-mail : koho@eps.co.jp
上市町墓地公園合葬墓のお手続きの流れ（申請者様向け）
１ 合葬墓使用許可申請
合葬墓使用許可申請書に、次の書類をあわせて町民課生活環境班に提出してください。
(1)誓約書(2)住民票（本籍地記載のもの）(3)承諾書（生前予約の場合のみ）

２ 合葬墓の使用料の支払い
町民課生活環境班がお渡しする請求書で、会計課または金融機関で使用料をお支払いください。
※使用料の納入を確認後、申請者様に「合葬墓使用許可証」をお送りします。

３ 合葬墓焼骨埋蔵承認申請
合葬墓焼骨埋蔵承認申請書に、次の書類をあわせて町民課生活環境班にご提出ください。このときに納骨の希望日をお知らせいただきます。
(1)合葬墓使用許可証の写し(2)改葬許可証または火葬許可証の写し※申請書の確認後、申請者様に「合葬墓焼骨埋蔵承認通知書」をお送りします。

４ 遺骨の粉骨処理の依頼
町が粉骨処理を委託する事業者に連絡し、遺骨の粉骨処理を行ってください。
（事業者名）有限会社杉本工業所（所 在 地）上市町正印７－１（電話番号）０７６－４７２－０４７２※事業者への遺骨の持ち込みと処理後の引き取りが必要になります。

５ 納骨
合葬墓焼骨埋蔵承認申請で届け出た日時に、上市町墓地公園にお越しください。
粉骨処理を終えた遺骨と合葬墓焼骨埋蔵承認通知書をご持参ください。
事務担当

町民課生活環境班（電話番号０７６－４７２－２３１５）
２０２０年４月１日

一般事業主行動計画
株式会社リンコーコーポレーション「社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備」及び「子育てをしない社員も含めた多様な労働条件の整備」により、全ての従業員がその能力を十分に発揮できる環境を作ることを目的として、次の様に行動計画を策定し取り組む。
１．計画期間：２０２０年４月１日 ～ ２０２５年３月３１日

２．取組事項：以下の項目について、取り組むこととする。

目標１．年次有給休暇取得率の向上≪目標設定の狙い≫
年次有給休暇の積極的取得を促す制度が無く、所属する部門により取得率にバラつきがある。
特に、作業現場を持つ部門に所属する職員の取得率が低い傾向にあることから、取得時季を指定して年次有給休暇を取得させる仕組みの構築などにより、年次有給休暇の取得率を向上させる。
≪取組日程案≫○２０２０年 ４月

年次有給休暇取得に関する意識調査の実施・課題の洗い出し〇２０２０年 ５月

意識調査で得た課題に対する対応方針の検討・計画的付与案の策定○２０２０年 ６月

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協議の実施・協定書の締結及び計画的付与の開始〇２０２０年 ７月～ 課題解決のための新制度（案）策定及び労使協議・新制度の確定
２０２１年 ３月
〇２０２１年 ３月

新制度の確定及び関係規則・規程の改定
計画的付与実施を踏まえた効果測定・意識調査・課題の洗い出し〇２０２１年 ４月～ 新制度の開始及び意識調査・課題の洗い出しを踏まえた制度の２０２５年 ３月見直し

目標２．既存の育児休業制度・働き方に関する制度の拡充≪目標設定の狙い≫
子育てしながら就業する社員を支援することは、社員の満足度及び企業価値を高めるためには最優先に取り組むべき事項であることを認識し、既存の制度における課題の洗い出し・社員のニーズ把握を行い制度の拡充を図る。
≪取組日程案≫○２０２０年 ５～ ７月

育児休業制度適用の対象となる子を養育する社員に対する意識調査の実施・社員のニーズ把握〇２０２０年 ８～ ９月

意識調査結果を踏まえた制度見直し案の策定〇２０２０年１０～１２月

見直し案に関する労使協議〇２０２１年 １～ ３月

新制度の確定及び関係規則・規程の改定〇２０２１年 ４月 ～新制度の開始及び意識調査の実施、制度の見直し

２０２５年 ３月以上
令和 5 年度

南魚沼市立ゆきぐに大和病院医療事故等の公表について

ゆきぐに大和病院では、医療の透明性を高め、市民・患者様の知る権利に応えるなど、社会的責任を果たすことを目的として、「医療安全公表基準」を策定いたしました。この公表基準に基づき、令和 4 年度の医療事故等を公表いたします。
令和 6 年 6 月 1 日
南魚沼市立ゆきぐに大和病院
病院事業管理者 外山 千也
令和 5 年度 医療事故等発生件数（令 5 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月 31 日）
1.インシデント・アクシデント報告件数及び報告内容

Ｒ5年度院内レベル別件数
155160140120
100
8060
40
20057

内合計286件

4428
200

容件数

転倒・転落

65

薬剤に関するもの

75

輸血に関するもの

2

治療処置に関するもの

8

医療機器・医療器材に関するもの

10

ドレーン・チューブに関するもの

8

検査に関するもの40

療養上の世話

28

その他

50

合286計2.代表的事例と対応策
代表的事例

対応策

認知症で入院中の９０歳代の患者様。転倒予

離床センサーの紐が長く、適切ではなかった

防のため離床センサー使用中。センサーが作ため、紐の長さを調整し、スタッフ全員が同動したため病室に行くと、ポータブルトイレじ位置にセンサーを固定するよう明示をしの脇で座位になっているところを発見。
「トイて情報を周知した。センサー作動時は早期対レに行こうとしてお尻を打った」と話してい応に努め、早めの対応で転倒予防を行う。微た。検査で左寛骨臼底と坐骨の骨折と診断さ

熱や不穏状態などの情報は共有し環境を整れ、退院が延期となった。

える。

患者影響度

３ｂ

医療事故等の分類 患者影響度の内容に応じて分類しています。
患者影響度

内容

０

エラーや医薬品・医療用具の不具合があったが、患者へは実施されなかった。

１

身体への影響はない（何らかの影響を与えた可能性は否定できない）

２

軽度な身体障害がある（観察の強化、バイタルサインの変化、検査の必要性が生じた）

３ａ

軽度な身体的障害があり、簡単な処置や治療を要した（消毒、湿布、鎮痛剤、皮膚の縫合など）

３ｂ

高度な身体的障害があり、濃厚な処置や治療を要した（バイタルサインの高度変化、骨折、手術、入院日数の延長、入院など）

４

身体的障害があり、後遺症が一生続く

５

死亡に至った
職場内障害者サポーター 事業 好事例 47― 障害特性の正しい理解と評価表の導入でコミュニケーションが円滑に －社会福祉法人芳洋会
特別養護老人ホームひのでホーム

事業概要 ： 高齢者支援・介護事業
従業員数 ： 211名（平成26年3月現在）
サポーター ： 嶋崎さん（総務担当）
被支援者 ： 30代（高次脳機能障害、てんかん）
勤続年数 ： 2年3ヶ月（令和4年2月現在）
業務内容 ： 清掃、消毒、衣類配布、備品補充など支援
内容

一通のダイレクトメールが「職場内障害者サポーター事業」参加のきっかけに
社会福祉法人芳洋会は、西多摩郡日の出町、あきる野市と練馬区に9つの福祉施設を持ち、高齢者の介護と生活支援事業に取り組んでいます。
サポーターの嶋崎さんは、特別養護老人ホームひのでホームの総務部に所属し、施設内の庶務全般を担当しながら被支援者を含む障害のある職員のサポートをしています。そして、そのうちの1人である被支援者のAさんは、現在館内の清掃・消毒作業と入居者の衣類配布・備品補充などを担当しています。
Aさんは現場職員より指示を受けて作業を開始しますが、その指示内容が職員によって違うことに不安を持ち、時には手が止まり職員に質問をしていました。
一方職員たちは納得するまで同じことを何度も聞いてくるためAさんに困惑していました。嶋崎さんはその話を聞いて双方にすれ違いが生じていることが分かりました。
嶋崎さんがこの状況をどのように解決すべきか困っていた矢先、施設に職場内障害者サポーター事業のダイレクトメールが届きました。これを見た嶋崎さんは、ここで解決の糸口が見えるかもしれないと感じ、養成講座への参加を決意しました。上長も本講座への参加を快諾してくれ、会社の後ろ盾がある中で受講できたことは、嶋崎さんにとってとても励みになりました。
養成講座に参加した嶋崎さんは、「障害のある社員と共に働く周囲の社員が障害特性を理解することが、被支援者の不安解消になる」ということに気付き、また、他の企業の担当者が障害者雇用に高い関心を持って取り組んでいる姿勢に刺激を受けました。

取組み

障害特性の理解促進、評価表の導入

効果対人関係の向上
安心して仕事を任せられるよう成長障害特性を知ってもらうことが本人の理解に嶋崎さんは、まずAさんがどのような時に細かい質問や確認が多くなるのか本人へ聞いてみました。すると、現場職員によって手順や指示が違うため、Aさんは不安に陥り、何度も確認をしてしまうことがわかりました。嶋崎さんは、この点を現場職員に聞いてみると、介護現場では入居者の対応を優先したり状況を見ながら作業を進めるたりすため、作業の順番が前後することや、時に省略する手順もあることがわかりました。

Aさんの作業風景そこで嶋崎さんは、現場職員がAさんの障害特性を理解できるように勉強会を行いました。そして、Aさんが不安を感じた場面をもとに、Aさんは複雑な指示を理解することが苦手であることや、曖昧な表現は避けて簡潔に具体的な指示を出すことが大切であることを伝えました。現場職員からは、「Aさんがそのような場面で不安に感じていたとは思いもしなかった」、「どのような配慮が必要か理解できた」という感想が挙がりました。その後、現場社員は業務手順が変わる場合は、Ａさんに変更する理由を説明するようになり、Ａさんは不安を抱くことなく業務に取り組めるようになりました。
嶋崎さんは、今回のケースは職場全体に良い影響があったことを実感し、新入職員研修のプログラムの１つに「障害のある職員への対応方法」を取り入れることにしました。

サポーター ： 「職場内障害者サポーター」として登録後、支援計画に基づき、職場内の障害のある社員に対する支援を6か月間行います。
サポーター支援員 ： 事業所に定期訪問（月1回・計6回程度）し、職場内障害者サポーターに雇用管理、指導方法の助言をしていきます。

評価表の書式は被支援者の目線でひのでホームでは、現場職員と同様に3名いる障害者に評価制度（評価表）を導入することになり、嶋崎さんはその内容の検討を任されました。嶋崎さんは「障害のある職員に評価制度を理解してもらえるだろうか？現場職員が使う評価表と同じものでいいだろうか？」などと悩んだ末、支援員や地域の支援センターの担当者に相談し、Aさんが記入しやすいよう書式を変更することにしました。Aさんに現行の評価表を見てもらったところ、自己採点の基準が理解しづらく、記入が難しいことが分かりました。そこで嶋崎さんは、評価表の考課段階を6段階とし評価基準を具体的に明記しました。（図①参照）また、想定される課題を書き出し、Aさんが該当する項目について実施状況（どのように工夫、改善、努力したか）、目標（改善に向けてどのように取り組むか）を記入するようにしました。（図②参照）

嶋崎さんはAさんと定期面談において改善に向けた取組の状況について話し合うことで、有効な支援が行えるようになってきました。また現場職員と評価表を共有することで、職場全体でAさんを応援しようという機運が高まってきました。しかし、嶋崎さんは評価表が課題の解決に重きを置かれているように思い、自ら目標を掲げ行動することも大切ではないかと考えました。そこで、支援員から提供された自己改善チャレンジシート（図③参照）も参考にしながら評価表の書式をブラッシュアップすることにしました。
ブラッシュアップした評価表はAさんだけでなく、他の障害のある職員にも使用することで共通の管理ツールとなり、支援体制が整いました。

図③

評価表の効果でさらなる活躍を評価表の導入により、Aさんは自分自身で日々の目標を意識しながら行動することができるようになりました。
以前は施設の入居者に声をかけられると、とめどなく話してしまうことがあったAさんでしたが、目標を意識することで話を途中で終わらせ仕事に切り替える等、メリハリをつけられるようになりました。共に働く現場職員にもAさんの目標を共有しているため、相談があった際には的確に答えられるようになり、またお互いの関係性も良くなり、現場に安心して支援を任せられるようになったと感じています。

図①

図②

嶋崎さん「明るく活気ある職場が、入居者の満足度向上になる」
芳洋会は、職員の提案や要望を聞き入れ後押しをしてくれる環境があります。職員同士の関係がギクシャクしていては職場が暗くなり入居者に満足なサービスが提供できません。養成講座で学んだ障害特性に合った指導方法を現場職員とも共有したことで社内理解が進みました。

定着には楽しく働ける環境と障害のある方も目標を持って働くことが大切だと思っています。評価表の導入により具体的なやるべきことが明確になりチャレンジ意欲の高揚に繋がりました。こうして職員とのコミュニケーションが深まり冗談を言えるまでの関係になりました。そして何より明るく入居者に接する様子をみて嬉しく思います。

職場内障害者サポーター運営事務局

令和4年2月作成
し穂 し１日取 が熟あのだなき日り平はょの今ま，、りああがり寒、っ、頃ま年７おう熟年す０積適きり進、暖９て登かしよ月ば。色は。５算期たまん見差月き熟らたり３こ
登のこ ０気はこすでかがのてが低がも１管熟確れ 度温出ま。いけ大よいや温、３日内後認に を９穂ち る以きうまや曇８日との半を加 目５後の 可上いなす緩天月早見出のしえ 安０４刈 能に日気。慢が１くら穂
まて と～５り 性登が温たに続０なれ期、、臨でも年判認がをて時天ん、のは断しり確い間候
で早が刈を、、認まがは8/21～9/20
構刈多りし総籾しす少気
気温 高い 見込み
いりく遅て合の、。な温ますなれく的黄枝そいはせるっとだに化梗のと高降水量 ほぼ平年並 の見込み
ん気てみさ刈程のた予く。持いらいり度枯め報、日照時間 平年並か少ない見込み
ちるれ。取をれ、さ日でのる近り確上穂れ照

積算
気温・
日数
参
考に熟色の確
認を適期
刈り取り
準備

早期落水はもったいない
う網次根てく土実最気を！の枝活、だ壌り後持念秋
な 上梗で今さ水をまち頭のん
コて にま、シい分促ではにねン★ 乗で二ー。をす根わ早っ全次ズ走維たをか期バ
けて枝ンり持め活り落イ
まの梗最水さにかま水ン
し籾、後させもしすし作ょを三のせて、、がた業、要後でがい草然わす意
で頃は隣でがとっ。報８
すの、接すあした１が月。適出し。るて頃回出６
期穂て他と圃で目さ日
防期いにこ場す防れに除２る雑ろ内が除て多が４圃草にに、がい発
重日場地多雑依終ま注「@ja-obako」で検索

稲作情報発信中！

斑点
多米いカメで ム
す シ
よ 類！

であな
たの手
元に届
くｗｅｂ
マガ
ジン

2021年8月№１５

詳しくはJA秋田おばこホームページへ令和３年（2021）

出穂期・地点別刈り取り適期予想
950℃

対象品種：あきたこまち、秋のきらめき（900℃）

到達予想日

出穂日

アメダス地点（標高） 7月27日 7月29日 7月31日 8月3日

8月5日

大曲（30m）

9月3日

9月5日 9月8日 9月12日 9月14日

角館（56m）

9月4日

9月6日 9月8日 9月12日 9月15日

田沢湖（230m）

9月5日

9月8日 9月10日 9月14日 9月17日

1,050℃

対象品種：ゆめおばこ、めんこいな

到達予想日

出穂日

アメダス地点（標高） 7月27日 7月29日 7月31日 8月3日

8月5日

大曲（30m）

9月8日 9月10日 9月13日 9月16日 9月19日

角館（56m）

9月8日 9月11日 9月13日 9月17日 9月20日

田沢湖（230m） 9月10日 9月13日 9月15日 9月19日 9月23日※8/20時点。8/19までは実測値、8/20以降は平年値を使用。
※今後の天候により変化します。稲体を確認し総合的に刈り取り判断してください。
品質 1

品質 5

全プラン責任ある添乗員が同行します！

香北観光ツアーでは、全てのプランに添乗員が同行致します。

バスの車内は全車禁煙となります！

快適なツアーを目指す為、全プラン・全車禁煙とさせて頂いております。ツアー中は、適宜休憩をお取りしますので、愛煙家の皆様は休憩場所での喫煙をお願い致します。

品質 2

品質 6

食事はできる限りその地域の名物をご用意します！

旅の醍醐味の一つはやっぱり食事！香北観光ツアーでは、その地域でしか味わえない食事や、名物料理をできる限りおひとり様での参加大歓迎です！

より参加しやすい雰囲気作りに努めます！お客様との出会いもツアーの楽しみの一つです。

提供したいと考えています！

品質 3

品質 7

バスの乗降はできる限りお客様のご希望場所で！

バスはもちろん香北観光自社バスです！

安心・安全の旅を提供する為に、香北観光ツアーは全て香北観光自社バスで行います。

決められたバス乗り場まで遠くて行けないからツアーを諦める・・・。そんな思いをお客様にさせたくない。
香北観光ツアーはここにこだわります。できる限り、お客様のご要望の場所を伺い、乗降できるよう努めます！！

品質 4

番外編

価格より品質にこだわります！

安かろう悪かろう！そんなツアーにしたくありません。品質にこだわった上で価格も満足頂けるよう努力致します！

■ 添乗員・ドライバー・お客様と和気あいあいとした雰囲気も香北観光の特徴！！目的地の情報はもちろん、特に食事にはこだわります！

SAや道の駅情報や、おいしい食べ物、名物のお土産などちょっとした情報をお教えします！

※高知観光トク割キャンペーンは、国の補助金（地域観光事業支援）を活用したツアーです。
※土佐町へ遊びにおいでよ！地域観光応援キャンペーンは土佐町からの補助金を活用したモニターツアーです。

貸切バス事業者安全性評価認定制度 三ツ星取得
香北観光は、貸切バス事業者安全性評価認定制度において、安全確保への取り組みが評価され、三ツ星に認定されました。
貸切バス事業者安全性評価認定制度は、貸切バス事業者の安全性の確保に向けた取り組み状況を評価・公表することで、貸切バスの利用者や旅行会社がより安全性の高い貸切バス事業者を選択しやすくするとともに、本制度の実施を通じ、貸切バス事業者の安全性の確保に向けた意識の向上や取り組みの促進を図り、より安全な貸切バスサービスの提供に寄与することを目的に、日本バス協会が実施しています。

新型コロナウィルス感染拡大防止対策についてのお知らせ
香北観光・香北観光トラベルでは、新型コロナウィルス対策として、バス・タクシー・事務所において下記の対応を行い、感染拡大防止に努めております。
また、バス・タクシー・旅行業界から発表されております【新型コロナウィルス感染予防対策ガイドライン】に沿って、さらなる対策を強化し、安心・安全に運行ができるよう努めております。

健康チェックシート記入のお願い

バス乗車前の検温を実施

・ツアーにお申込みいただいた方に、事前に健康チェックシートを・全てのお客様に対してバス乗車前の検温を実施しております。

お送りします。記入したシートをツアー当日に必ず持参ください。

※検温へのご協力をお願いいたします。

バス・ハイヤー車両の消毒

バス・ハイヤー車両の換気

マスクの着用

・運行前後の車内除菌作業を実施

・換気扇・エアコン機器で換気（外気の取込）

・全乗務員のマスク着用

・車内への消毒液スプレーの設置

・乗降扉の開閉・窓開けでの運行※必要に応じ適宜実施しております

事務所

その他◆お客様へのお願い・アルコール等の消毒液を設置。

・乗務員・事務職員を3班に分散しての交代勤務

このようなご時世ですので、お客様※出勤人数を減らしての営業

手洗い・うがいの励行

ご自身でのマスク着用の感染対策、※出勤前の検温・事業所での検温において、・事務所内換気

咳エチケット等によるマナーへのご

37.0℃以上ある時は出勤を停止する

・終業時の事務所内の消毒・乗務員席と客席の間に透明の間仕切りを設置※必要に応じ適宜実施しております

協力をお願い致します。

・マスク着用・消毒のお願い等POPの掲示●旅行代金のお支払い催行がきまりましたら、別途ご連絡いたします。
ご指定日迄、もしくは旅行出発日の７日前までに旅行代金をお支払い下さい。

●取消料

お客様の都合により旅行を取り消される場合は、次の取消料を申し受けます。
・旅行開始日から起算して20日以降8日前まで・・・旅行代金の20％・旅行開始日から起算して7日以降2日前まで ・・・旅行代金の30％・旅行開始日の前日・・・旅行代金の40％・旅行開始日の当日・・・旅行代金の50％※お申込みはこちらへ

旅行・企画・実施

高知県旅行業協同組合●旅行行程の変更等

天災地変、戦乱、輸送機関の争議行為、官公署の命令等やむを高知県知事登録旅行業第2-48号

恐れがある時は、旅行の中止または旅程の変更をする場合があ

国内旅行業務取扱管理者

国内旅行業務取扱管理者 熊瀬文人

山岡美千代

・最少催行人員・・・15名 ・添乗員・・・同行致します〒781-4212

高知県香美市香北町美良布1061-1

FAX 0887-59-2355

詳細については、別に説明致します。
全コースにバスガイドは乗車いたしません。

有限会社 香北観光トラベル

一般社団法人全国旅行業協会会員

得ない事由により、旅行の安全かつ円滑な実施が不可能となるります。

受託販売

高知県知事登録旅行業第3-95号

・旅行開始後の解除・・・旅行代金の100％以内

高知市北本町1-7-26 通運ビル1F

一般社団法人全国旅行業協会会員

TEL 0887-59-3393

http://kahoku-kanko.jp/@kahokukanko●走行中はシートベルトの着用をお願い致します。
●利用バス会社は香北観光#香北観光 で検索！
令和５年度 奈良県立病院機構職員採用試験
第三次試験 合格者
【総合職（事務職員）】
令和5年8月8日
地方独立行政法人奈良県立病院機構法人本部事務局

令和５年７月２５日に実施した第三次試験の合格者は次の番号のとおりです。

総合職（事務職員）

000600450012
以上 6名

00210039

0040
文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」- Toward innovation beyond boundaries -異分野meetup2021
9/13
OnlineMon〜 10/3 Sun

Free

様々な研究分野の仲間たちとの出会い
自分と異なる視点、欲しかった突破口のタネ
キッカケいろいろ詰まっている、meetup< 開催概要 >日時2021 年 9 月 13 日（月）～10 月 3 日（日）

参加費

無料

方法

オンライン

< お申し込み・詳細 >8 月中旬より順次詳細を WEB にて公開

異分野 meetup2021 WEB サイト
bit.ly/2W59W27< コンテンツ >※内容は変更となる場合があります✓研究サロン（全４テーマ）Online

多様な研究領域の中からピックアップしたテーマの研究背景や今の課題を紹介、共有する時間。研究切り口は違っても、考えている課題は共通点があるかもしれません。
✓研究者座談会 Online

研究者として過ごす人生について、今に至っている経験や乗り越

えてきたこと、今考えていることを共有する時間です。
✓研究シーズ集の楽しみ方 WebContents

北大、帯広畜産大、北見工大、室蘭工大の研究シーズ集にアクセス
すると北海道の ” 知 ” がいっぱい！楽しみ方を共有します。
✓KNIT 共同研究助成採択者交流会（限定公開）< お問い合わせ >北海道ダイバーシティ研究環境推進ネットワーク（KNIT）事務局
メール
knit@synfoster.hokudai.ac.jp
電話011-706-3625

主催

北海道ダイバーシティ研究環境推進ネットワーク

・2021 年度 KNIT 共同研究助成採択者の中間報告会を行います。

（北海道大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、北見工業大学、株式会社アミノアップ、日東電工株式会社）
ヒーター付 赤外放射計

CHF-IR02

簡易取扱説明書Rev 161101

2016 年 11 月

Based ON
IR02 manual ver. 1604
Edited & Copyright by:
Hukseflux Thermal Sensors

クリマテック株式会社〒171-0014
TelFaxE-mailURL

東京都豊島区池袋 4-2-11 CT ビル 6F
03－3988－6616
03－3988－6613
support@weather.co.jp
http://www.weather.co.jp/

本説明書は簡易版です。詳細版は以下よりダウンロードを御願いします。
http://www.weather.co.jp/support/＊本内容は予告なしに変更する場合がございますのでご了承ください。

CLIMATEC,Inc.

CHF-IR02

1.仕様
IR02 は、センサー平面に入射する赤外放射フラックス（W/m2）を測定します。
熱電堆を使用した電源を必要としない受動型センサーです。IR02 は、視野内にある物体と IR02 センサーとの間の赤外放射フラックスに比例した微小な電圧を発生させます。IR02 は測定赤外放射の波長範囲にフラットな応答特性を有します（4500 から40000 nm）。
IR02 の本体には、結露防止用ヒーターが取り付けられています。ヒーターを使用する
場合、ユーザーは電源を供給する必要があります。
表 1 IR02 の仕様
IR02 仕様ISO / WMO 等級
応答時間
95 % レスポンス
日射によるオフセット(1000 W/m2 放射に対して)
ゼロオフセット温度依存 b(5 K/h 任意温度変化に対して)
非安定性
非直線性
視野角
傾斜特性
測定温度範囲温度
ヒーター
IR02 測定仕様
感度出力レンジ
センサ抵抗
電源供給
測定レンジ
標準ケーブル 長さ/直径
ケーブルグランド
ケーブル交換
測定波長範囲
測定方法

水準器
換算方法

E-maill: support@weather.co.jp
URL: http://www.weather.co.jp/

適用外
18 sec< 15 W/m2< ±4 W/m2< 1%/年< ± 2.5% (100 ～ 300 W/m2）
150 度< ± 2%-40 ～ +80 ℃
Pt100 DIN class A（JIS A 級相当）
90Ω, 1.5W ＠ 12 VDC
5 ～ 15 mV/(kW/m2) (個々に校正書添付)
5 ～ 15 mV
100 ～ 400 Ωなし (受動型センサー)-300 ～ +300 W/m2
10m (5m) / 6 mm
ケーブル直径 3 ～ 6.5 mm
ユーザーにより取り付け／取り外し可能
4500 ～ 40000 nm
1 差動電圧測定チャンネル または 1 シングル
エンド電圧測定チャンネル
1 Pt100 温度センサーチャンネル
水準器と水平調整用ネジ付属
LW = (U / E) + 5.67X10-8 T4 (W/m2) (絶対放射量),
T：Pt100 本体温度(K)U：出力電圧(mV) E：感度係数(W/m2/mV)

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CLIMATEC,Inc.

CHF-IR02

校正
校正トレーサビリティー
校正コンディション
推奨校正間隔オプション
ケーブル延長International temperature standard ITS 90
At +150 W/m2 (代表値). 野外
2 年毎
ご要望に応じて、より長いケーブルを供給できます。 追加ケーブル長（5m 単位）を指定してください。
AMF01
本体の放射カバー
固定用ねじ

上下測定用金具
放射カバー
付属品

2.電気配線
IR02 を動作させるためには、測定システム（通常データロガーと呼ばれます）に接続します。
IR02 は、電源を必要としない、受動型センサーですが、結露防止用ヒーターを使用する場合、ユーザーは、電源を供給する必要があります。
Pt100 は、一般に 4 線にて接続されますが、3 線でも使用することができます。
ケーブルは一般的に、静電容量性の雑音を拾うことによって、信号ひずみの源として作用します。 したがって、データロガーまたはアンプとセンサ間は、できる限り短くすることが推奨されます。
表 2 IR02 ケーブル配線
機器内部接続番号(PCB のｹｰﾌﾞﾙ側番号)

ケーブル色

信号赤白
青緑
茶黄黒桃灰Pt100 [+] A
Pt100 [+] A’
Pt100 [-] B
Pt100 [-] B’
ヒーター 1.5W ＠12VDC[+]
ヒーター 1.5W ＠12VDC[-]123456789E-maill: support@weather.co.jp
URL: http://www.weather.co.jp/

グランド

IR [+] 出力IR [-] 出力

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CLIMATEC,Inc.

CHF-IR02

3.設置方法
1．ケーブルはセンサーから北(北半球)に向かって配線します。
2. ケーブルの長さは通常 30ｍ以内にしてください。
3. 長波放射量の測定をするためには、センサーを水平に設置してください。
4. その地点を代表の長波放射量の値を測定するためには、周囲のビルや木の高さの10 倍以上離してください。
5. 結露を防止するため、ヒーター動作をお勧めします。

4.寸法782ø55.

65

46x22図 4.1 IR02 寸法（mm）

図 4.2 IR02 平面図（mm）

5.保守
1. 感部が汚れると誤差の原因となります。
2. 1 週間に 1 度、感部の表面を蒸留水で洗浄し、乾いたガーゼなどで拭き取って下さい。
尚、強固な汚れの場合は、ガラスクリーナー等をご利用ください。
3. センサーは、常に水平に保ってください。
4. 2 年に 1 回の校正をお勧めします。

6.保証
本製品の保証期間は出荷より 1 年間です。

E-maill: support@weather.co.jp
URL: http://www.weather.co.jp/

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宮城県道路公社「週休２日実施工事」に関する証明書発行実施要領（趣旨）
第１ 建設産業において，就業者の高齢化と担い手不足が進行するなか，将来にわたり安定的に社会資本を整備及び維持していくためには，若手技術者等の確保・育成のための週休２日確保による就労環境改善が求められている。
本要領は，週休２日実施工事の取組をさらに推進するための証明書発行の実施に当たり，必要な事項を定めるものとする。

（対象工事）
第２ 証明書発行の対象工事は，週休２日実施工事で，かつ，宮城県道路公社が発注する工事とする。
２ 週休２日実施証明書の発行対象工事は，令和６年度以降の週休２日実施工事で４週８休以上の現場閉所を達成し，完成検査に合格した工事の監理技術者又は主任技術者に発行するものとする。

（実施方法）
第３ 証明書の発行は理事長が行うものとする。
なお，発行手続については，監督員が完成検査完了時までに当該工事が証明書発行対象となるか確認し，当該工事が対象工事と認められる場合は，発行日を完成検査日として「週休２日実施証明書」（別紙１）を完成検査に合格した工事の監理技術者又は主任技術者に発行するものとする。また，不合格の場合は，発行しないものとする。

（証明書の管理）第４ 監督員は，「証明書発行管理リスト」（別紙２）を作成し，発行した証明書の写しとともに保管しておくこと。
なお，
証明書発行管理リストと証明書の写しは，紛失しないように適切に管理すること。

（証明書の再発行）
第５ 発行した証明書について，受注者から再発行に関して問い合わせがあった場合は，証明書発行管理リスト及び証明書の写しを確認した上で，再発行すること。

別紙１（週休２日実施証明書）

発行日

年 月 日

（請負業者名）（主任（監理）技術者名） 様

宮城県道路公社理事長

印

週休２日実施証明書

宮城県道路公社が発注した下記工事について，週休２日の実施を証明する。
記
工 事 番 号：
工事名：

契

約日：

完成検査日：
受

注者：
建設業許可番号－

監理（主任）技術者名：
生年月日
年月日
監理技術者交付番号 第号
7電子出版

電子情報技術は，20世紀後半において出版物の製作に大きな変化をもたらした。
それまで出版物は人手により金属活字を1本ずつ拾い集め並べることで組版されていたが，コンピュータが導入されたことにより短時間で多量のページ組版が可能になった。さらに20世紀末におけるデジタル技術の進歩とインターネットの登場は，文字情報の流通において，歴史的に重要な役割を担ってきた出版活動に多大な影響を与えている。
文字や画像を印刷物として情報交換するには，物流に依存することになる。このため情報流通量は時間と距離により制限されてきた。しかし，インターネットの普及した今日では，デジタル化された出版情報は瞬時に世界中に配信され，複製と流通頒布にかかる経費は印刷メディアと比較して大幅にコストダウンする。いうまでもなく出版活動において，もっとも重要であり，労力と経費がかかるのは，信頼され，価値ある作品を生み出すことである。電子メディアを利用して，複製と流通コストが低減したとしても，コンテンツの生成コストは変わることがない。
このような電子メディアの影響と可能性については，出版界も早くから注目し研究してきた。書協では，1981年（昭和56）9月に，いち早くニューメディアが出版物に与え「電子出版委る影響を研究する目的で「新媒体研究会」を発足させた。さらに88年に員会」を新設し，委員会活動を通じて電子出版の動向調査や最新情報の共有，さらに標準化提言などを行ってきた。
電子出版の概要を整理したうえで，メディアの発達に沿って電子出版の変遷をみ1ていくこととする 。

❖出版の電子化
電子出版を広義にとらえると，インフラの電子化とコンテンツの電子化の二つに分けることができる。前者は最終的に発売されるのは従来どおりの紙の本ではあるものの，その製作や流通などの基盤技術が変化したことにある。これはさらに，本の製作技術の変化と流通販売の変化に分けることができる。製作技術の変化には，従234II│テーマ別年史

来，印刷会社が行っていた組版を出版社内で行うなど編集製作の作業工程の変化も含まれる。また本の受発注システムも電子化されている。
後者は本そのものが電子化したことである。コンテンツの電子化では，印刷出版物から電子メディアに移行したことで，「コンテンツメディア」と「表示装置」に分離したことになる。このコンテンツの電子化は，いま，まさに起こっている変化であり，編集者の技術，出版社の組織，出版産業構造，取引などの商慣習，流通販売などの各分野で対応が迫られている。

I T（information technology）がもたらした出版の変化は，次の4点に整理できる。
（1970年代以降）① 本の製作技術の変化

鉛活字による組版と活版印刷は電算写植システム（CTS 2）に劇的に変化し，パー3

ソナルコンピュータと専用組版ソフトによるDTP へ移行した。さらに1990年代後（POD）によるオンデマンド出版が本格化した。
半になって，プリントオンデマンド（1980年代半ば以降）② コンテンツメディアの変化

CD‐ROMなどの電子メディアが新たな媒体として登場した。本のコンテンツ（内容）がデジタルデータ化したことで，インターネットの普及以降，デジタルデータだけをネットワークで流通させるオンライン出版が実現した。
（ビュワー）の変化（1980年代半ば以降）③ 表示装置本をCD‐ROM 化したことでパソコンなどの再生装置が必須となった。当初は

CD‐ROMドライブが高価であり，パソコンにドライブを外付けして利用していた。
その後，富士通FM‐TOWNSなどマルチメディアパソコンと称したCD‐ROM一体型パソコンが普及し，それにあわせてCD‐ROMメディアも普及することにな「データディスクマン」（ソニー）
やPDA，った。さらに8センチCD‐ROMを利用した電子辞書「リブリエ」や「Σブック」など電子書籍専用端末の開発が続いている。
また，2000年代になって携帯電話を利用した読書が注目されている。
（1990年代半ば以降）④ 流通販売の変化

ネットワークによる電子商取引（ e コマース）の成功例として，アマゾン・コムなどのオンライン書店があげられる。インターネットの普及以前からも出版社，取次，書店間で受発注にネットワークが使われていた。なお，オンライン書店は，狭義には電子出版には分類しないのが通例である。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

1 ――― 参考文献：植村八潮「出版の電子化と電子出版」『出版メディア入門』（2006） 日本評論社
2 ――― computer（ized）typesetting systemの略。
3 ――― desk top publishingの略。DTPという言葉は，1986年にAldus PageMakerを発売したアメリカのアルダス社が提唱した。

7│電子出版○235

1990年にソニーが発売した「データディスクマン DD-1 」。8 センチ CDROM専用プレーヤー1号機である。

❖電子出版の定義
一方，電子出版を狭義に定義すると，「文字・画像情報をデジタルデータに編集加工となる。
して，CD‐ROMなどの電子メディアやネットワークにより配布する活動」
日本で電子出版が注目された1980年代はDTPによる電子編集製作やフロッピーディスク，CD‐ROMなどの電子メディアによるパッケージ系電子出版が中心であった。90年代後半以降では，本の内容をデータ化したいわゆるデジタルコンテンツをインターネットにより配信する電子出版が主流になっている。このような電子出版をコンテンツ系電子出版とかオンライン出版とよんでいる。
電子書籍は「 e ブック」とよばれることもあり，一般にはネットワークにより配信されている小説やエッセイなどの文芸書，マンガ，写真集などの電子出版物（デジタルコンを指すことが多い。パソコンで電子書籍を読むためのソフトウェアをビュワー，テンツ）
電子書籍専用の読書装置を電子書籍専用端末とよぶのが一般的であるが，ときにとよぶこともある。専用装置としては電子辞書がある。
は装置そのものを「 e ブック」
また，書籍をデジタル化したデータベースから，読者の要望によりオンデマンド印刷して販売するオンデマンド出版も電子編集製作の概念に含むことができる。

A 電子出版の流れA ─ 1 誕生と発展❖出版界における電子出版ブーム
出版物の電子化は1960年代にアメリカにおいて学術情報分野で始まった。このころ
236

II│テーマ別年史
公益財団法人日本建設情報技術センター役員等の報酬規程

（目的）
第１条

この規程は、公益財団法人日本建設情報技術センター（以下「この法人」という。）の役員及び評議員の報酬等並びに費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条

報酬等とは、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第５条第13号で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称を問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
２

費用とは、役員等の職務の遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）、手数料その他の経費の実費をいう。報酬とは明確に区分されるものとする。

３

常勤役員とは、役員のうち概ね週３日以上、この法人の業務に従事すると見込まれる者とする。ただし、勤務地は問わない。

４非常勤役員とは、役員のうち常勤役員以外の者とする。
（報酬等の支給）第３条
２

常勤役員に対しては別表１に定める月額報酬を支給するものとする。

非常勤役員及び評議員が理事会、評議員会その他この法人の事業運営上必要な会議等に出席した場合には、非常勤役員及び評議員に対して、出席者の所在地域に応じて別表２に定めるお車代を支給するものとする。

３

役員等に対しては賞与及び退職手当は支給しないものとする。

４非常勤役員及び評議員に対して、この法人が主催又は他の団体と共催するセミナー、研修会、講座、シンポジウム及びこれらに類する講演会等（以下「セミナー等」）での講演、出張その他の特別の任務を依頼した場合、第２項のお車代に加えて、任務を実際に遂行した日につき10万円を超えない範囲で、かつ内容・拘束時間等を鑑みて当該分野の有識者に支払われる一般的な講師料等の水準を超えない範囲で報酬を都度支払うことができる。
（報酬の支払方法）

第４条

常勤役員の報酬は、その金額を通貨で、直接常勤役員に支払うものとする。
ただし、法令に基づき常勤役員の報酬から控除すべき金額がある場合には、その常勤役員に支払うべき報酬の金額から、その金額を控除して支払うものとする。
２

常勤役員が報酬の全部又は一部につき自己の預金への振込みを申し出た場合には、その方法によって支払うことができる。

３

非常勤役員及び評議員に対するお車代の支払い方法については、前２項を準用する。
（報酬の支給日）

第５条

常勤役員の報酬は、その月の月額の全額を毎月２５日に支給する。

（日割計算）
第６条

新たに常勤役員になった者には、その日から報酬を支給する。

２

常勤役員が退職し、又は解任された場合には、その日までの報酬を支給する。

３

常勤役員が死亡により退職した場合には、その月までの報酬を支給する。

公益財団法人日本建設情報技術センター役員等の報酬規程

４第１項又は第２項の規定により報酬を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その報酬額は、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
（端数の処理）第７条

この規程により計算した金額に50銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50銭以上１円未満の端数を生じたときは、これを１円に切り上げるものとする。
（費用の支払い）第８条
２

常勤役員には、その職務を行うために要する費用の支払いをすることができる。

この法人から常勤役員に対して、この法人が主催又は他の団体と共催するセミナー等での講演、出張その他の特別の任務を依頼した場合にも、当該職務の遂行に伴い発生する費用を支払うことができる。

３

交通費及び旅費の費用は、常勤役員の本拠地（住所地）から片道１００ｋｍ以上の移動を伴う会議への参加、打ち合わせその他の職務遂行に関して支払うものとする。

４

常勤役員がその職務の遂行に当たって負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく支払うものとする。
（改廃）

第９条

この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。

別表１

第３条第１項関係（常勤役員の報酬月額）

別表２第３条第２項関係（非常勤役員及び評議員のお車代）

役職

報酬月額（円）代表理事

100,000

理事

0

監事

50,000所在地域

お車代 （円）

関東地区

15,000東海・東北地区

40,000関西地区

60,000

北陸地区

60,000中国四国地区

60,000九州・北海道地区

80,000
※高知県立牧野植物園提供※写真はイメージです。

※高知駅発～ 奈半利駅行き
お1人様（税込）

5/29●お支払い実額（税込）●昼食代・乗車券・グリーン券込み

6/3

（日）

（金）
※写真はイメージです。

①香北（7：30頃発）/②高知駅（8：10頃発）＝ 途中乗車 ＝ 道の駅「南国風良里」合流（8：40）①香北（10：00頃発）＝ 途中乗車 ＝

昼＝ 高知県立牧野植物園 ＝ 料亭「濱長」（昼食）＝ 佐川町/さかわ・酒ぶら上町歩き・・・・・

道の駅「南国風良里」（11：00頃）＝・・・・・・高知駅合流＝ 高知駅（12：00発）観光列車「時代の夜明けのものがたり』+++++奈半利駅/物産館いちじく（14.28着）＝ JAはちきんの店・芋屋金次郎（お買い物） ＝ 道の駅『南国風良里』 ＝ 香北（18：00頃）＝ 道の駅田野駅（お買い物） ＝ 安芸駅 ＝ 途中下車 ＝ 道の駅『南国風良里』＝ 香北（18：25頃）

す。
※写真はイメージです。

6/11●お1人様（税込）（土）①香北（8：00頃発）/②高知駅（8：30頃発）＝ 途中乗車 ＝ 道の駅「南国風良里」合流（9：00）―＝ 香川県：うどんミステリー（情報誌に載る有名店から穴場までいろいろなジャンルをはしごします）＝ ※途中お買い物でどこか立ち寄ります♪ ＝ 途中下車 ・・・・・・・・・・ 香北（18：00頃）

新型コロナウィルス感染拡大防止対策についてのお知らせ
香北観光・香北観光トラベルでは、新型コロナウィルス対策として、バス・タクシー・事務所において下記の対応を行い、感染拡大防止に努めております。
また、バス・タクシー・旅行業界から発表されております【新型コロナウィルス感染予防対策ガイドライン】に沿って、さらなる対策を強化し、安心・安全に運行ができるよう努めております。

健康チェックシート記入のお願い

バス乗車前の検温を実施

・ツアーにお申込みいただいた方に、事前に健康チェックシートを・全てのお客様に対してバス乗車前の検温を実施しております。

お送りします。記入したシートをツアー当日に必ず持参ください。

※検温へのご協力をお願いいたします。

バス・ハイヤー車両の消毒

バス・ハイヤー車両の換気

マスクの着用

・運行前後の車内除菌作業を実施

・換気扇・エアコン機器で換気（外気の取込）

・全乗務員のマスク着用

・車内への消毒液スプレーの設置

・乗降扉の開閉・窓開けでの運行※必要に応じ適宜実施しております

事務所

その他

◆お客様へのお願い・アルコール等の消毒液を設置。

・乗務員・事務職員を3班に分散しての交代勤務

このようなご時世ですので、お客様手洗い・うがいの励行※出勤人数を減らしての営業※出勤前の検温・事業所での検温において、・事務所内換気・終業時の事務所内の消毒※必要に応じ適宜実施しております

ご自身でのマスク着用の感染対策、

咳エチケット等によるマナーへのご

37.0℃以上ある時は出勤を停止する
・乗務員席と客席の間に透明の間仕切りを設置協力をお願い致します。

・マスク着用・消毒のお願い等POPの掲示※お申込みはこちらへ

旅行・企画・実施

高知県旅行業協同組合
国内旅行業務取扱管理者

受託販売

山岡美千代

一般社団法人全国旅行業協会会員

国内旅行業務取扱管理者 熊瀬文人
〒781-4212

高知市北本町1-7-26 通運ビル1F

有限会社 香北観光トラベル

高知県知事登録旅行業第3-95号

高知県知事登録旅行業第2-48号

一般社団法人全国旅行業協会会員

高知県香美市香北町美良布1061-1

FAX 0887-59-2355

TEL 0887-59-3393

http://kahoku-kanko.jp/@kahokukanko#香北観光 で検索！

●旅行代金のお支払い催行がきまりましたら、別途ご連絡いたします。
ご指定日迄、もしくは旅行出発日の７日前までに旅行代金をお支払い下さい。

●取消料●旅行行程の変更等

天災地変、戦乱、輸送機関の争議行為、官公署の命令等やむを得ない事由により、旅行の安全かつ円滑な実施が不可能となる恐れがある時は、旅行の中止または旅程の変更をする場合があ

お客様の都合により旅行を取り消される場合は、次の取消料を申し受けます。

ります。

・旅行開始日から起算して20日以降8日前まで・・・旅行代金の20％・最少催行人員・・・15名

・旅行開始日から起算して7日以降2日前まで ・・・旅行代金の30％

詳細については、別に説明致します。

・旅行開始日の前日・・・旅行代金の40％・旅行開始日の当日・・・旅行代金の50％・添乗員・・・同行致します

全コースにバスガイドは乗車いたしません。
●走行中はシートベルトの着用をお願い致します。
●利用バス会社は香北観光昼
福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程受講の手引き
＜初任者・中堅職員・チームリーダー＞
この研修は福祉職員が自ら歩んできた道を振り返り、また、新たな知識や体験を通して自らの将来像を描き、職業人生の意味を深め、その価値を高めることをねらいとしています。

➤働き続けることの力となり、ひいては利用者サービスの向上につながります。

■研修の目的・福祉職員が自らのキャリアアップの道筋を描き、それぞれのキャリアステージ（初任者・中堅・チームリーダー・管理職）に応じて共通に求められる能力を、段階的・体系的に習得することを支援します。
・各法人、事業所が主体的に職員のキャリアパスを整備し、これに沿った職員育成施策を確立・実施することを支援します。

■研修の特徴・福祉職員のキャリアパスに応じた資質向上を段階的・体系的に図ります。

・あらゆる事業種別・職種を横断した福祉職員全般を対象としています。
・職場が整備するキャリアパスと、職員の描くキャリアデザインを支援し、相互理解を促します。

■研修の意義日頃仕事をしている中では、自分の想いや今後の目標を紐解いて考える機会を持つことはなかなか難しいもの。
➤この研修ではそれらとじっくり向き合い、自身の職業人生の目標や、そこへ到達するための道のりを“言語化”することをサポートします。

2

■研修で学ぶ内容＜科目概念図＞

科目１
キャリアデザインとセルフマネジメント

基軸科目(ﾃｷｽﾄ第1章)

科目2
福祉サービスの基本理念と倫理
科目3
メンバーシップ

科目4
人材育成・能力開発科目5
業務課題の解決と実践研究
科目6
リスクマネジメント
科目7
多職種連携・地域協働科目8
組織運営管理基礎科目(ﾃｷｽﾄ第2・3章)

啓発科目(ﾃｷｽﾄ第4～8章)
重点科目

職場内研修あるいは事業者団体・専門職団体等の研修課程との連携

3

■研修プログラムの構成（自己学習12時間相当、面接授業17時間）

4

■研修プログラムの進行について受講者が受け身で知識や技術を学び習得する教授法ではなく、参加型のワークショップが中心です。
主体的、対話的に学ぶプログラムのなかで、受講者が共に学びあい、新たな気づきを与え合う研修となっています。

＜参加型研修の３つの約束＞
１．進んで発言する
ー自身の考え方や意思をまとめ、適切に表現し理解してもらいましょう。
ー相手の理解、納得、共感が影響力の源泉です。

２．人の話によく耳を傾ける
ー主張と傾聴のバランスが大切です。
ー他者の話にどれだけ耳を傾けられるかは、対人関係の基本スキル！

＜過去の受講者アンケートから＞＊グループワークに苦手意識がありましたが、他の方と意見を交わすことで新たな気づきがあり楽しむことができました。
＊自分の意見を発表することに自信が持てるようになりました。

３．時間を意識するー職業人は時間を意識する必要があります。
ー時限のなかでより高い成果を目指します。
＊研修テキストより5

■研修で使用する各種シートについて＜事前課題・事後課題＞
本研修は「集合研修」と「自己学習（事前課題・事後課題）」の組み合わせで実施します。
「事前課題」も研修の大切なプログラムの１つです。
日々のお仕事と並行しての取り組みとなりますが、どうぞよろしくお願いします。
種類配布

提出

使用

プロフィールシート１

受講前

1日目朝

1日目AM

講義後の気づきシート

1日目朝なし1日目

プロフィールシート２

1日目夕

2日目朝

3日目テキストの事前学習シート

1日目夕

2日目朝

2日目

3日目朝

研修修了
2週間後

＊研修中に記入

研修の集大成！

キャリアデザインシート

3日目PM＜研修での活用方法＞
・自己学習での気づきや整理してきたことを再確認しながら、さらに新たな視点を加え、より深い学習となるように活用させていただきます。
・各種シートは、研修の集大成である「私のキャリアデザインシート」に連動しています。

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■研修で使用する各種シートについて＜事前課題・事後課題＞
・各種様式は、当会ホームページからダウンロードすることができます！
・手書き、パソコン入力どちらでもOKです。
・事前課題（自己のプロフィールシート１・２、テキストの事前学習シート）はコピーしてご持参いただきますが、白黒コピーでOKです。

様式のダウンロードはホームページからお願いします

http://shizuoka-wel.jp/

http://shizuoka-wel.jp/learn/fukusi-syokuin/

7

■研修事務局（福）静岡県社会福祉協議会・社会福祉人材センター研修課■TEL：054-271-2174■LINE： @757qnztf＊LINEの場合はお返事までにお時間をいただくことがありますので、お急ぎの場合はお電話にてお願いいたします。

・課題の記入の仕方がわからない。
・研修内容について知りたいことがある 等
ご不明点や心配事がありましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。

8
第 44 回新潟県スポーツ少年団競技大会
第 44 回サッカー大会開催要項「この事業は公益財団法人新潟県スポーツ振興米山稔財団の助成を受けて実施しています」「公益財団法人スポーツ安全協会スポーツ普及奨励助成事業」

1.

趣旨

地域スポーツの振興に伴い、各スポーツ少年団がそれぞれ活発な活動を展開している。
この状況に即し、スポーツを愛好する団員が一堂に集い、日頃鍛えた技を競いながらお互いの交流を深めるとともに、団員の能力開発を目指す場とする。

2.

主催

公益財団法人新潟県スポーツ協会新潟県スポーツ少年団

3.

共催

長岡市 長岡市教育委員会 公益財団法人長岡市スポーツ協会

（予定）
4.

後援

新潟県 一般社団法人新潟県サッカー協会 新潟日報社

（予定）
5.

主管

長岡市スポーツ少年団サッカー指導者連絡協議会

6.

期

日

令和６年８月 17 日（土）・18 日（日）7.

会場

ニュータウン運動公園 サッカー場〒940-2148 長岡市陽光台 5 丁目 3 TEL：0258-86-7386

8.

日

程大会１日目8：00～

開

指導者会議

9：00

指導者会議

8：45

開式

9：30

競技開始時間9：15

競技開始時間10：00

閉16：00 予定（上位４チーム）

開9.

大会２日目（大会参加全チーム）

場会

8：00～

場会

式

参加資格
(1) 令和６年度日本スポーツ少年団登録団員及び指導者。
(2) スポーツ安全保険等に加入している者。

10. 参 加 枠
(1) 各地域の参加枠は下記のとおり。
競技種別

上越・中越地区

下越地区合計小学生

９（開催地枠 1 含む）

７

16※1 上越地区を中越地区と統合し、上越・中越地区とする。
※2 参加枠は、過去２年間で地区予選に出場した団数に応じた比例配分方式で計算する。
(2) 開催地区から推薦で１チーム参加することができる。

11. 表彰

１位～３位の単位団には賞状と入賞メダル（新潟日報社寄贈）を授与する。
４位・５位・９位（下位トーナメント１位）の単位団には賞状を授与する。

12. 申込方法(1) 単位団ごとに、所定の参加申込書に記入のうえ申し込むこと。
(2) 参加申込書は下記へ、令和６年７月２９日（月）までに申し込むこと。
（期日必着）〒940-0084 長岡市幸町 2-1-1 さいわいプラザ内
公益財団法人長岡市スポーツ協会
長岡市スポーツ少年団事務局（小川・佐藤・泉田）
TEL：0258-34-2130 FAX：0258-34-2170
E-mail：n-sposyo@n-spokyo.or.jp
URL：http://www.n-spokyo.or.jp/(3) 参加申込書にスポーツ少年団登録システムの帳票を利用し登録確認用紙（団情報・団員名簿・指導者名簿）を必ず添付すること。
(4) 申込み時点で未登録者がいた場合は、その者は出場することはできない。
13. 参加料及び振込先(1) 1 チーム 3,000 円を下記口座に振り込むこと。
第四北越銀行 長岡市役所支店 普通口座 81313
コウエキザイダンホウジンナガオカ ス ポ ー ツ キョウカイ

公 益 財 団 法 人 長 岡 スポーツ 協 会

カイチョウノグチ ツヨシ会 長野口 剛(2) 参加料振込後、別紙「納入書」に必ず振込書等を添付して電子メールで送ること。
(3) 振込手数料は自己負担とする。
14. 競技方法(1) 本大会は、８人制サッカーの前後半制で行うものとする。
(2) 2023／2024（公財）日本サッカー協会競技規則及び本大会で定める大会規定による。
(3) 大会１日目は、４チームリーグ×４ブロック予選リーグとし、大会２日目は、各予選ブロック上位２チームによる決勝トーナメント戦と、下位２チームによる下位トーナメントを実施する。
なお、大会２日目への出場を辞退するチームがある場合は、同一リーグ内の次の順位チームとする。
(4) 本大会の試合時間は 30 分（前半 15 分、ハーフタイム 5 分、後半 15 分）とする。
(5) 大会１日目の予選ブロックの順位決定は、①勝点・②得失点差・③総得点・④直接対戦結果の順で決定する。ただし、この方法で予選ブロックの順位を決定できない場合は、全試合終了後に３名のPK 戦にて決定をする。
(6) 大会２日目の順位決定トーナメントにおいて勝敗を決定できない場合は、試合終了時の出場選手のうちの３名のＰＫ戦にて勝敗を決定する。ただし、決勝戦で同点の場合に限り前後半各５分（ハーフタイムなし）の延長戦を行い、それでも勝敗を決定できない場合は３名のＰＫ戦にて勝敗を決定する。
なお、今年度は会場を確保できたため、下位の順位決定トーナメントについても実施する。
(7) ベンチ入り人数は団員８名以上２０名以内とし、監督、コーチ、マネージャー等については２名以上３名以下が必ずベンチ入りすること。

(8) 申し込み締め切り後は特別な事情がない限り、登録団員以外の選手交代は認めない。特別な事情で団員を交代する場合は、指導者会議の了承を得るものとする。
(9) 指導者は、ベンチ入りした選手全員を必ず毎試合出場させること。
(10) 試合の審判については、主審と補助審の２審制とする。
(11) 試合球は公認４号球とし、大会１日目の試合は各チームの持寄りとする。大会２日目の試合球については大会本部で用意する予定。
(12) コート、ゴールは少年用とする。
(13) ユニフォームには背番号をつけ、ファースト・セカンドの濃淡２着を必ず用意すること。
(14) スパイク、レガース等のサッカー用具一式は必ず着用すること。試合前にチェックを行う。
15. そ の 他
(1) 単位団で審判員の資格を有する者を必ず１名以上帯同させること。
(2) ピッチ内には、水以外の持ち込みは禁止とする。
(3) 大会参加の各団は、開会式・閉会式に必要となるため、必ず団旗を必ず持参すること。
(4) 組合せ等は、原則として主催者又は主管団体の責任で行う。
(5) 各単位団の代表者は、当日の指導者会議に必ず出席すること。
(6) 審判の判定等についての異議申し立ては一切認めない。
(7) 指導者会議の決定事項に従わない場合は、退席処分又は単位団参加を失格とする場合がある。
(8) 開催両日とも、出場選手確認のためメンバー表２部を代表者会議までに大会本部へ提出すること。
(9) 往復途上及び大会中の疾病・傷害又は事故による医療費等は、参加者負担とする。
(10) 参加申込書は、必要枚数をコピーのうえ使用すること。
(11) 本大会において取得した個人情報は、大会運営上必要なプログラム編成及び作成・大会結果掲載に係ること（掲示板・ホームページ・大会報告書・報道関係への提供等）、その他大会運営及び大会開催に必要な連絡等にのみ使用する。大会関係機関・団体又はこれらに認められた報道機関等により撮影された写真、映像が新聞・雑誌・報告書及び関連ホームページ、インターネット等により配信されることがあるが、大会参加への申し込みとして申込書を提出した時点で、個人情報及び肖像権の取り扱いに関して承諾を得たものとして対応する。
脱水汚泥搬出車等出入口位置の変更について

脱水汚泥搬出車等出入口変更前

幅･･･５ｍ

変更後※当該出入口にかかるガードレールは撤去、該当しないガードレールはそのままになります。

変更前

脱水汚泥搬出車等出入口
幅･･･５ｍ

変更後

脱水汚泥搬出車等出入口変更前

幅･･･５ｍ

変更後
令和 3 年 12 月 吉日

関係者各位
特定非営利活動法人

石川バリアフリーツアーセンター
理事長

坂井 さゆり『県内唯一！エレベーター付き観光バス「エアロエース」
高性能車いす・超軽量歩行器・折りたたみ式電動車いす』
能登エリア初！試乗体験会開催のご案内
共生社会が求められる今日においてお身体に不自由を感じ始めたご高齢の方、また障害があって町歩きやお買い物に出歩くことや旅を諦めていた方たち、またそのご家族や友人と共に国土交通省大臣賞受賞のエレベーター付き観光バス「エアロエース」・ドイツ製 電動高性能車いす・デンマーク製
超軽量歩行器・日本製 折りたたみ式電動車いす」に、乗ったり、押したりとお楽しみ頂ける体験会を中能登町で開催致します。ご案内の県内唯一のエレベーター付き観光バス、先進的な車いすや持ち歩き便利な歩行器をより多くの皆様にご紹介したいと願っております。是非、取材頂ければ幸いです。
－記－『エレベーター付き観光バス・高性能車いす・超軽量歩行器の試乗体験会』
1. 日時

令和３年１２月２１日（火） １３：３０～１５：３０

2. 開 催 場 所道の駅 織姫の里 なかのと～カルチャーセンター飛翔

3. 主催

特定非営利活動法人 石川バリアフリーツアーセンター

4. 共催( 一社)中能登町スローツーリズム協議会・ののいちバス株式会社

5. 後援

中能登町障害攻略課③ ドイツ製① エレベーター付き観光バス「新型エアロエース」④日本製 折りたたみ式

電動車いす「ラスレル」② デンマーク製 超軽量歩行器
バ イ エ イ カ ー

カ ー ボ ン

ウ ル ト ラ ラ イ ト「ｂｙACRE Carbon Ultralight」

高性能電動車いす
パラ

モー

ショ

ン

「ParaMotion」

【参考画像】① エレベーター付き観光バス「新型エアロエース」② ドイツ製 高性能電動車いす
パラ

モー

ショ

③ デンマーク製 超軽量歩行器
バイ エ イ カ ーン

「ParaMotion」④ 日本製<お問い合わせ>カ ー ボ ン

ウルトラライト「ｂｙACRE Carbon Ultralight 」

折りたたみ式 電動車いす 「ラスレル」

NPO 法人石川バリアフリーツアーセンター

TEL： 076-255-3526
令和４年 7 月 27 日
東日本信用漁業協同組合連合会
当連合会 沼津営業店職員の新型コロナウイルス感染について当連合会の沼津営業店に勤務する職員 1 名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
当連合会は、お客様と職員の安全を最優先に考え、引き続き感染拡大防止に努めてまいります。

１．感染者
沼津営業店職員 1 名
7 月 26 日（火）陽性が判明いたしました。
なお、当該職員の最終出勤日は 7 月 25 日（月）正午までです。
２．感染者の状況について（１）職員およびお客様には濃厚接触者はおりません。
（２）店内の消毒を実施いたしました。
３．営業状況について沼津営業店窓口は通常通り営業しております。
４．本件に関するお問い合わせ先
東日本信用漁業協同組合連合会 静岡支店 総務部
電話番号：054-273-4414
受付時間：09：00～17：00
以上
ご覧になりたいものをクリックしてください。

■ 【報告書】「イノベーションエコシステムの研究〜オープンイノベーションからいかに収益を上げるか〜」■ 第122 回シンポジウム「オープンイノベーションの収益化
─エコシステムにおける戦略を考える─」■ 【インタビュー】研究主幹に聞く
令和５年度第一回教室等の環境測定技術講習会開催要領≪日本薬剤師研修センター認定研修申請中≫

１．目

的教室等の環境衛生検査測定に使用する器具の使用法を習得し、学校薬剤師の職務の充実を図る

２．共催

栃木県学校薬剤師会、一般社団法人 栃木県薬剤師会

３．日時

令和５年１１月９日（木）１９：００～２１：００（受付 18：30～）

４．場所

栃木県薬剤師会館 ３階 大会議室
宇都宮市緑５－１－５ TEL:０２８－６５８－９８７７

５．参

加 費

５，０００円（材料費、資料代含む）(1) 会員は本会より１，０００円補助いたしますので、実際のご負担は４，０００円になります。
(2) 当日受付でお支払いください。

６．参加対象者

学校薬剤師等（定員３０人）※定員を超える場合はお断りさせていただくこともあります。

７．日

程司会：栃木県学校薬剤師会

１９：００

理事

藤本亨 氏

栃木県薬剤師会 会
栃木県学校薬剤師会 会

長長梅野高梨

和邦 氏
晃一 氏

開挨会
拶

１９：０５

講

義「学校環境衛生検査で用いる測定機器について」
栃木県学校薬剤師会 副会長 金子 典生 氏

１９：２５

実

技「検査の測定器具の使用法」（１）換気（二酸化炭素）：ガス採取器（検知管）、デジタルＣＯ2 モニター
（２）温度：オーガスト乾湿計、デジタルＣＯ2 モニター
（３）相対湿度：オーガスト乾湿計、デジタルＣＯ2 モニター
（４）浮遊粉じん：デジタル粉じん計（５）気流：微風速計（６）一酸化炭素：ガス採取器（検知管）（７）二酸化窒素：ホルムアルデヒド・二酸化窒素両用検知器（検知用タブ）（８）揮発性有機化合物：パッシブサンプラー（９）ホルムアルデヒド：ホルムアルデヒド検知器（検知用タブ）（10）ダニ又はダニアレルゲン：マイティチェッカー（セット）（11）照度：デジタル照度計（12）騒音レベル：普通騒音計（13）黒板面の色彩：黒板検査用色票（14）遊離残留塩素：遊離残留塩素・ｐＨ測定器（ＤＰＤ試薬）栃木県学校薬剤師会 役員
２１：００閉会

８．参 加 申 込
下記の「参加申込書」で 令和５年１０月２０日（金）までに栃木県学校薬剤師会事務局へ FAX またはメールでお申し込みください。
９．そ の 他
(1)参加費は当日受付でお支払いください。（おつりのないようご用意ください。
）(2)準備の都合上、事前申込みのない当日参加はご遠慮ください。
問合せ先：栃木県学校薬剤師会事務局
TEL ０２８－６５８－９８７７ FAX ０２８－６５８－９８４７
Ｅ-mail：totiyaku@fine.ocn.ne.jp【会場案内図】栃木県薬剤師会館

https://www.tochiyaku.com/contact/

カンセキ
スタジアム

・・・・・・・・・・・・・ （切り取らずに送付ください）・・・・・・・・・・・・・

令和５年度第一回教室等の環境測定技術講習会参加申込書（11/9）
１．所 属 薬 剤 師 会： ア、会員：
２．氏

薬剤師会

名：

３．薬剤師免許登録番号：
４．勤務先名：５．勤 務 先 住 所：
６．勤 務 先 TEL/FA X：／

７．メ ー ル ア ド レ ス：
申込〆切：１０月２０日（金）

申込先 ＦＡＸ：０２８－６５８－９８４７
メール: totiyaku@fine.ocn.ne.jp