Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和
4年
度
国事業
教育家
然の年自少青子
甲須那
立

DAILY

なすかしDAILY N
ASUKA

残暑の森まつりS②

2022年9月3日（土）,4（日）各回日帰り

なすかしの森に『絵本ヨガ』がやってくる！
金魚つり体験、たき火あそび、自然のものビンゴ
アスレチックパーク、森のえほん館、なすかし探偵団

幼児を含む親子
くわしくは裏面へGO‼
お問い合わせはお問い合わせはnasukashi-ki@niye.go.jp

0248-36-2331

https://nasukashi.niye.go.jp/

HIYLI
DA

しかなす

四季の森まつり「ＤＡＩＬＹ（デイリー）なすかし」は、季節によっていろんな楽しみ方ができる「なすかしの森」を満喫してもらう日帰りのイベントです。ワクワクのパークでめいっぱい遊ぶのもよし！ドキドキでお出迎えするスタッフと遊ぶのもよし！のんびりとゆるやかな時間を過ごすのもよし！そんな参加しやすいイベントです♪（当所比）

9月は「残暑の森まつり」!
日 時：①令和４年９月３日（土）10時～15時②令和４年９月４日（日）10時～15時※各回荒天時は一部内容を変更して、屋内で実施します。
10
受付

12
残暑の森まつりわたしたちが絵本ヨガ
やりま をーすYUI
先生

まちこ
先生

13
昼食
ビュッフェ

15
残暑の森まつり解散

絵本ヨガ？
「絵本ヨガ」とは、絵本をよんで、物語に登場する動物などのヨガポーズと呼吸法を楽しむ、新しいコラボレーシ
ョンです。
親子のふれあいを大切に、想像力と創造力を育む時間を過ごしましょう。

「残暑の森まつり」ではこんなことを...
・金魚つり体験 ・たき火あそび ・なすかし探偵団 ・絵本ヨガ
・アスレチックパークあそび ・昼食はビュッフェ・ハンモックで昼寝 ・森の絵本館で自由に絵本をよんだり など㊟絵本ヨガは11時と14時の２回（各20家族程度）実施します。

お申込みは当日の受付にて先着順となります。あらかじめご了承ください。

場 所：那須甲子青少年自然の家（西郷村大字真船字村火6‐1）
対 象：幼児を含む親子
参加費：幼 児600円（昼食、保険、教材含む）
小学生以上 700円（昼食、保険、教材含む）
３歳未満
100円（保険）募 集：８月10日（水）13時～８月17日（水）17時
申 込：申込フォームから、①、②いずれかの回を選んで申し込んでください

申込フォーム・本事業は「国立青少年教育振興機構新型コロナウイルス感染防止ガイドライン」に基づいて実施、運営しています。
・新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、急遽の延期、中止となることがあります。

お問い合わせは...

WEBサイト国立那須甲子青少年自然の家
電 話 0248‐36‐2331
メール nasukashi-ki@niye.go.jp

担当：谷崎、海野、重信
静岡県西部地域しんきん経済研究所トピックス
2013 年 3 月 18 日

「中小企業が新政権に期待すること」調査結果報告

静岡県西部地域しんきん経済研究所（理事長 山本長行、以下しんきん経済研究所）は、静岡県西部地域の中小企業を対象に行った「中小企業が新政権に期待すること」調査結果をまとめましたのでご案内します。詳細は別添資料をご覧ください。
調査目的 静岡県西部地域の中小企業の景気動向調査対象 静岡県西部地域の中小企業６３６社
調査方法 調査表による面接聴取法（遠州信用金庫、浜松信用金庫に委託）
調査内容 前期（24 年 10～12 月期）と当期（25 年 1～3 月期）との比較
当期と比較した来期（25 年 4～6 月期）の予想
調査時期 平成 25 年 3 月 1 日～5 日
回収状況 回収数 607 社（回収率 95.4％）
回答企業の業種別構成比は以下の通り
製造業：302 社（50％），卸売業：88 社（15％），小売業：69 社（11％），サービス業：26 社（4％）
建設業：70 社（12％）， 不動産業：38 社（6％），飲食等：14 社（2％）
「中小企業が新政権に期待すること」の調査結果① 政権交代による景気押上げ効果
4 社に 1 社は景気押上げ効果を実感しているが、広く浸透するまでにはいたっていない② 新政権に期待する政策「デフレ・円高対策」を期待する声が最も多かった③ 新政権に期待する中小企業施策「資金繰り・金融円滑化支援」を期待する声が最も多かった④ 消費税率引上げによる駆込み需要につて全体では「すでに駈込み需要がみられる」と回答した企業は 6.8％にとどまったが、不動産業は 34.2％、建設業は 18.6％の企業が「すでに駈込み需要がみられる」と回答している⑤ 消費税率引上げ分の価格への反映（転嫁）について46.1％の企業が「わからない」と回答、まだ対応を検討していない企業が多い。
「全て反映（転嫁）できる」
は 14.0％にとどまったが、「まったく反映（転嫁）できない」（13.0％）を僅かに上回った。
「全て反映（転嫁）できる」と「一部の反映（転嫁）にとどまる」（27.0％）を合わせると 41.0％となった

本件のお問い合わせ先
432-8036 浜松市中区東伊場 2－7－1 浜松商工会議所会館 9 階
静岡県西部地域しんきん経済研究所 間淵TEL

053－452－1510
第 79 号 平成 21 年 9 月発行○はじめに
岐阜市には、金華山、長良川をはじめとした誇るべき自然環境が多くあります。その一方、生活環境の変化、生活基盤を支える様々な整備によ り、 貴重な 自然 環境が 減少 してい るの もまた 事実 です。
このような状況の中、岐阜市の素晴らしい自然を市民・地域共有の財産 とし て次世 代へ と引き 継ぐ ため 市民と 行政 の協 働によ る「自然ふれあい活動」に取り組みます！！
山県北野地域

川と森の活動体験による交流

・森林の森林の間伐整備、間伐整備、草木染を草木染を体験（体験（8 月 18 日）
武儀川、石田川をしむ！！（！！（8・武儀川、石田川を楽しむ！！（8 月 19 日、20 日）○森林の間伐整備、草木染を体験
8 月 18 日（火）～20 日（木）、岐阜市少年自然の家にて、「長良川流域子ども協議会」の主催で、子どもたちの川と森の活動体験が行われました。参加者は長良川流域に暮らす、上流は郡上市から下流は桑名市までの小・中学生約 100 名です。
初日の 18 日には、5 年生以上がヒノキ人工林の間伐体験、4 年生以下がヒノキを使った草木染め体験に取り組みました。
ヒノキ人工林の中は、間伐が行き届かず薄暗くなっていました。森林が暗いと木は大きく育ちません。人工林
人工林
を育てるためにはてるためには人の手入れが手入れが不可欠れが不可欠である事を実感し不可欠てもらえたのではないかと思います。
間伐したヒノキの葉を使った草木染めでは、緑の葉を煮出した液でハンカチが鮮やかな赤茶色に染まり、一同驚きの声を上げました。この想像を越えた変化も、まさに自然の面白さのひとつですね。

武儀川の水際をタモ網で「ガサガサ」したり、川底の石の裏に潜んでいる生き物を捕まえました。また、捕まえた生物から、武儀川の水質を確認しました。

○武儀川、石田川を楽しむ！！
２日目では、武儀川での川の体験活動を行いました。
大きな川幅をいっぱいに活用して、ボート漕ぎの体験やライフジャケットを着用しての遊泳、レスキュー訓練も行いました。川での自然体験においては、川の流れへの対処法を学ぶことが非常に重要です。
また、魚釣りも、既製品に頼るのではなく、竹林から切り出した竹で作った竿で挑戦です。
昔ながらの簡単な道具でも結構釣れることに子どもたちのみなならず、大人も驚いていたようです。
一方、３日目の石田川では、川に残された自然環境と捕まえた生き物がどのような関係にあるのか学ぶ生き物調査を行いました。捕まえたタナゴ類や二枚貝等、そして石田川の環境と合わせ、自然とはそれらすべてが繋がりあって成り立っていることがわかりやすく解説されました。
○おわりに武儀川でもボート、遊泳、釣りなど様々な体験をしました。日頃の川遊びではなかなかできないような体験が出来たのではないでしょうか。
子どもたちは皆、大喜びでした！

小さいながら、豊かな環境が残されている
石田川。様々な生きものたちを見つけることができました。

３日間の活動を通して、子どもたちが次第に逞しく活き活きと活動する姿を目にして、改めて自然の力の素晴らしさを実感しました。やはり、体験に勝る自然学習はないのでしょうね。
郡上や桑名からも参加してくれた子ども達と一緒に「全国豊かな海づくり大会」マスコット、ヤマリンと記念撮影

岐阜市自然ふれあい活動に関する問い合わせ
岐阜市 自然共生部 自然環境課 担当：吉村TEL：058-265-4141（内線：6451）
E-mail：shizen@city.gifu.gifu.jp

FAX：058-267-1374

岐阜市の自然のポータルサイト「ぎふネイチャーネット」

http://www.gifu-nature.net/
自然環境課ホームページ：http://www.city.gifu.lg.jp/c/12050000/12050000.html
Best Poster Presentation
Mami Kainuma
Long-term Operation of Biocathodic
Denitrification to Treat Low C/N Swine
Wastewater using Electrotrophic Bacteria(〇Mami Kainuma*, Anna Prokhorova, Rie Hiyane, Susan
Boerner, Masaki Kazeoka, Keisuke Ninomiya, Igor Goryanin)

March 28, 2021
Professor Dr. Zhenya Zhang
Conference Chair
The 4th International Conference on Recent
Advancements in Sustainable Management ofLivestock Waste and Rural Environment(Livestock Waste 2020)
超大型望遠鏡TMT
Thirty Meter Telescope

分割鏡による主鏡

492枚の分割鏡を敷き詰めて口径30メートルの主鏡を構成
少しずつ形の違う82種類の分割鏡6セットにより主鏡を構成
交換用に鏡を1セット用意し、洗浄・蒸着を順次行って交換する

分割鏡
対角1.44メートルの分割鏡（六角形）を2.5ミリメートル間隔で敷き詰める
厚さはわずか45ミリメートルで、軽量な主鏡を可能にしている

27点支持
上下方向の支持で各分割鏡の形状を調整

アクチュエーター
鏡同士の相対位置を各分割鏡につき3点で能動的に制御

Thirty Meter Telescope（2019.05）
『研究成果の社会実装の意義』～大学発スタートアップ起業を考える〜
開催日時 ・ 場所

42024

9/10：30～
水 11：45

＠ 理化学館２階ラウンジ

研究シーズが、社会にどのような影響を与えるか。
新たな可能性を一緒に探りましょう。多くの支援機関が研究成果の社会実装をサポートいたします。是非ご参加ください！
講演内容

対象

‣ 研究成果の社会実装の意義〜なぜ社会実装が必要なのか 、学生教育への効果～

大学発スタートアップ
及び起業を目指す‣ 研究成果の社会実装の方法 〜方法は一つではない～ ・本学教員（非常勤講師含む）‣ 大学発スタートアップの留意点 〜今がチャンスの理由～
・大学院生
講師

櫻井 政考 氏
中小企業基盤整備機構 中小企業アドバイザー
TEAMアライアンス株式会社 代表取締役▶
電気通信大学 客員教授
詳細プロフィールはこちらよりhttps://rd.doshisha.ac.jp/rd/event/detail/018-kGIA4Y.html

お申込み

https://forms.office.com/r/1JpFstCEhY<定員> 対面：30名（先着順）

主催
共催・お問合せ

独立行政法人 中小企業基盤整備機構
同志社大学 研究開発推進課

li-event@mail.doshisha.ac.jp 0774-65-6223

文字通訳、手話通訳、場内誘導、座席の確保等 について、特別な配慮をご希望の方は 、原則として2024年8月7日までにご希望の内容をお知らせください。ご要望内容を検討させていただき、できる限りの対応を取らせていただきます 。
2024 年 5 月 28 日
監督官庁からの厳重注意ならびに報告徴収命令の受領について
一般財団法人 中国電気保安協会
当協会が受託している保安管理業務のお客さまにおいて、年次点検の不適切な実施ならびに絶縁監視装置の不適切な運用が発生しました。
（2024 年５月 10 日お知らせ済み）。
これに関し、2024 年 5 月 14 日に当協会の該当事業所は、中国四国産業保安監督部の立入検査において指導を受けました。
また、2024 年 5 月 28 日付けで、中国四国産業保安監督部より厳重注意を受けるとともに、電気事業法第 106 条第 6 項に基づく報告徴収命令を受けました。
当協会は、保安管理業務を受託している全てのお客さまについて、他に不正または不適切な行為がないか早急に確認し、不正または不適切な行為が確認された場合は速やかに保安上必要な措置を講じます。また、あわせて今回の事案の根本原因を分析し、再発防止策を検討のうえ、その結果を報告いたします。
当協会といたしましては、お客さまや関係者の皆さまに多大なご迷惑とご心配をおかけします
ことを、深くお詫び申し上げますとともに，二度とこのようなことが起きないよう、先般設置した「不適切事案対策チーム」において、引き続き調査および検討を進めてまいります。
以 上（本件に関するお問い合わせ先）
一般財団法人 中国電気保安協会
経営企画部（広報グループ）
担当者：島谷、三好
電

話：082-207-1755
平成 30 年 4 月吉日
病院長 様
医師事務作業補助者 ご担当者 様

特定非営利活動法人 日本医師事務作業補助研究会
第 7 回石川地方会のご案内

拝啓、時下ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
平成20年の診療報酬改定において医師事務作業補助体制加算が新設されてから今年で10年の節目を迎えます。この間、事務的作業の補助から、診療支援へと業務内容も拡大をしております。本年４月の診療報酬改定においても、医師事務作業補助者の配置は、病院勤務医等の負担軽減策として「有用である」と評価され、医師の働き方改革に大きく貢献できる職種として成長しております。
本会石川県支部では、「10年の歩みをふりかえり、未来につなげよう」をテーマに、地方会を開催することとなりましたのでご案内申し上げます。10年の軌跡を振り返り、今後の更なる発展に向けて皆さんと一緒に考える良い機会になればと考えております。
ご多忙中とは存じますが、万障お繰り合わせの上ご参加下さいますようお願い申し上げます。
敬具

特定非営利活動法人 日本医師事務作業補助研究会
理事長 矢口 智子
石川県支部支部長 松井 圭子
石川県支部世話人一同特定非営利活動法人 日本医師事務作業補助研究会 第 7 回石川地方会
テーマ「１０年の歩みをふりかえり、未来につなげよう」
２０１８年５月２６日（土）１４：００～１７：００（１３：３０受付開始）

プログラム

14：00

開会の挨拶

14：05

石川県支部活動報告

14：15

15：00

石川県支部世話人

佐久間 寛（芳珠記念病院

石川県支部長松井 圭子

院長）

特別講演「平成 30 年度診療報酬改定と地域医療構想・地域包括ケア」
座長：佐藤 秀次

（金沢脳神経外科病院

講師：神野 正博

（恵寿総合念病院院長）理事長）

基調講演「医師事務作業補助者のあゆみと今後の展望」
座長：上田 博（芳珠記念病院

講師：矢口 智子

(日本医師事務作業補助研究会 理事長)

名誉院長）

15：30

休憩

15：45

パネルディスカッション 「～拡大する活躍の場から～ 取り組みと今後の課題について」座長

森昌秋（金沢西病院事務長）

松井 圭子（やわたメディカルセンター医療秘書課）
パネリスト①『学術支援業務の専門性』
岡本 康宏（医療法人真生会真生会富山病院医療秘書課主任）②『医療秘書による多職種業務の支援～院外処方への関わりを中心に～』
石本 真菜（医療法人寿人会木村病院事務部総務課）③『当院における NCD 登録業務の経過と発展～業務効率化を目指して～』
小村 美聡（国民健康保険小松市民病院診療部）④『当院におけるクリニカルパス代行入力について』
渡辺 裕子
16：55

閉会挨拶

参 加 費

会

員：1,500 円（医療法人社団和楽仁 芳珠記念病院石川県支部顧問医療サービス課）

勝木 保夫（やわたメディカルセンター理事長）

一般：3,000 円 対象者：実務者・配置管理者・医師・関係者※参加費は当日受付にてお支払いください。
申し込み締切日：2018 年５月２日（水）定員：200 名

事前に申し込みが必要となります。参加を希望される方は、別紙１に必要事項を記入の上、下記 FAX 番号までお申し込みください。
会場案内

会場：石川県地場産業振興センター

新館コンベンションホール
石川県地場産業振興センター

新館（金沢市鞍月２丁目１番地）

懇親会のご案内

地方会の終了後、懇親会をご用意させていただきました。
季節のお野菜と石川自慢の食材を使用した美味しいお料理とお酒をお楽しみ頂きながら、楽しい親睦の会にしたいと思っております。
皆さまどうぞ、ご参加ください。

日本医師事務作業補助研究会

第 7 回石川地方会【懇親会】

日時：２０１8 年 5 月 26 日（土） 18：00～20：00
場所：八兆屋（石川県庁前店）※地場産業センターより車で 2 分、徒歩 10 分
石川県金沢市西都 1 丁目 96 番地 TEL:076－267-1186
会費：4,500 円（税込み）飲み放題 2 時間付き
（懇親会会場にてお支払いください。領収書を発行致します。）※※

会場の都合上、当日参加の受付は出来ません。予めお申込み下さい。
送迎バスの用意はございませんのでご了承ください。駐車場 75 台あり。

※

なお、申し込み後のキャンセル等の変更がある場合は、5 月 18 日までに下記まで、ご連絡下さい。

新館八兆屋

お問合せ先：芳珠記念病院 医療サービス課
下出・新井
TEL: 076１－５１－５５５１(代)別紙１
第 7 回石川地方会

参加申込書（2018 年 5 月 26 日開催）

病院名
住所
電話番号
FAX 番号（ふりがな）
参加者名※必ずご記入下さい。
会員／非会員

所属

職名(役職)（どちらかに○をつけて下さい）

懇親会参加※会員の方は会員番号を明記下さい

会員／非会員（会員番号：）

会員／非会員（会員番号：）

会員／非会員（会員番号：）

会員／非会員（会員番号：）

会員／非会員（会員番号：）

する／しないする／しないする／しないする／しないする／しない※5 名以上参加申し込みの場合はこちらにご記入ください。

※困っていることなどあればご記入ください。

※準備の都合上、２０１8 年５月２日（水）までに FAX でお申し込み下さい。受付完了のお知らせを FAX にて返信いたします。1 週間経過して返信のない場合は、お手数ですが問い合わせ先までご連絡お願いいたします。

FAX：0761-51-5557

芳珠記念病院

医療サービス課（下出・新井）

E-mail：r-shien@houju.jp TEL:０７６１－５１－５５５１（代）日本医師事務作業補助研究会

第 7 回 石川地方会
テーマ「10 年の歩みをふりかえり未来につなげよう」
特別講演「平成 30 年度診療報酬改定と地域医療構想・地域包括ケア」
講師 神野 正博 (恵寿総合病院 理事長)

基調講演
「医師事務作業補助者のあゆみと今後の展望」
講師 矢口 智子 (日本医師事務作業補助研究会 理事長)

■パネルディスカッション「 ～拡大する活躍の場から～【パネリスト】

岡本 康宏（医療法人真生会
石本 真菜（医療法人寿人会
小村 美聡（国民健康保険渡辺 裕子（医療法人社団和楽仁取り組みと今後の課題について」
真生会富山病院
木村病院
小松市民病院
芳珠記念病院

医療秘書課主任）
事務部 総務課）
診療部）
医療サービス課）

日時：2018 年５月 26 日（土）14:00 ～ 17:00（受付開始 13:30～）
場所：石川県地場産業振興センター 新館コンベンションホール
（石川県金沢市鞍月２丁目１番地）
主催：特定非営利活動法人 日本医師事務作業補助研究会石川県支部
後援：石川県医師会 石川県病院協会
ロボット・⽣産システム研究室
Keyword; ロボット, ⼈⼯知能, オートメーション－ロボットをもっとかしこく、使いやすく－
テレビでロボットの姿を⽬にすることが増えました．精巧なロボットがさまざまな動作を披露しているのを⾒ると，ロボットが⼈間に匹敵するような知能や作業遂⾏能⼒を持つ⽇は間近のようにも思えます．しかし，実際には，現状のロボットは，⼈間のように状況に応じた柔軟な判断を⾏い，適切に⾏動する，ということが⾮常に苦⼿です．ロボットが活躍できる場を広げるためには，たくさんの技術課題の解決が必要です．
我々の研究室では，家庭で，⼯場で，ロボットがもっと活躍する未来を⽬指して，研究に取り組んでいます．
作業を⾏うためにロボットが物体をあやつること（マニピュレーション）の理論，⼈間がロボットに作業させたい内容を簡便に教えるための教⽰技術，複数のロボットが柔軟に協調してはたらく⽣産システムなどの研究を通じて，もっとかしこく，もっと使いやすい，新しいロボットの実現を⽬指しています．

空間掃引を利⽤したロボット教⽰

柔軟部と剛体部を利⽤したケージングベースト把持

距離画像を利⽤したロボット教⽰（ビューベースト教⽰再⽣）

三次元多指ケージング
による物体あやつり

教授

バラ積み巻ばねの⾃動ピッキング

前⽥ 雄介 (⼤学院所属︓⼯学研究院システムの創⽣部⾨)
研究室HP: http://iir.ynu.ac.jp
起 業 家 人 材 育 成 事 業 高 校 生 ディープ テックプ ログラム

月・祝

そらL abキックオフ講演会

2024

13:00
16:30

会 場

名古屋大学 (オンライン参加も可 )ナショナル・イノベーション・コンプレックス（NIC）1 階 Idea Stoa

申し込みはコチラから
会場参加：抽選60名（高校生・高専生限定）オンライン参加(保護者・教職員等も参加できます)
応募方法
申込期限

（会 場参加）当選者発表

申込みフォームからご応募ください。

6/30（日）(オンライン参加は当日まで)

会場参加の抽選結果は7/8(月)までにメールでお知らせします。

高度30,000ｍの成層圏でチャレンジ！

詳細はコチラ

高度30,000m、マイナス70℃、ほぼ0気圧の成層圏は生物にとって超過酷な環境。軽気球を使って到達する遥かなるこの場所で、キミはなにを実験してみる？「そらLab」では、高校生自らがアイデアを考え、試作し、優れたアイデアを専門チームの協力のもとで成層圏まで打ち上げます。

1

そらL a bキックオフ講 演会7/15

課題選考

チーム（原則 4 名）応募

13:00-16:30

会場参加、抽選名古屋大学 NIC１階 Idea Stoa

選考で８チーム程度（うち名古屋市外高校は2チーム以内）

60 名

チーム課題は、
そらLabキックオフ講演会後にwebに掲載＋ オンライン参加「ワクを飛び越えよう！」第一線で活躍する起業家などをゲストスピーカーとして招き、宇宙分野や起業、クリエイションについて講演を実施。本プログラムの次フェーズ「仮説検証ワークショップ」応募に必要な「チーム課題」についての説明も行います。
3 名のゲストスピーカーの講演を予定！

3 フライトオペレーション

昨年のゲスト講演の様子（名古屋大学）

P H A S E

【課 題 提出期間 】7/17( 水 ) 〜 7/24( 水 )[ 月・祝 ]P H A S E

P H A S E

まずは「そらLab キックオフ講演会 」に参加して、宇宙への一歩を踏み出そう！

2選出

仮 説検 証ワークショップ

7/31

[水]

KICK OFF!!

8/ 20

30

[火]

中間発表会名程度（8チーム）

9/ 8

[日]

公開審査会

※各日13：00-16：00 (予定)「アイデアを実現！」
課題選考により選出された各チームがアイデア実現および仮説検証のプロジェクトを発足。ビジネスの視点を学びながら、各チームメンターと共に約 1 ヶ月間、成層圏への検証モジュールを試作。中間報告を経て９月の公開プレゼンテーションに挑みます。

成 層圏へTAKE OFF!!

P H A S E

公開審査会で選出された優れた企画によるモジュールを専門チームが成層圏へと送り出します。
（フライトオペレーションは 10 月を予定）

4 海外視察フライト準備〜成層圏到達〜海上回収の様子

優 秀チームは海 外へ！
優秀チーム（６名程度、うち名古屋市外在学かつ在住者は 2 名以内 ) は、最先端の研究・技術に直接触れられる海外視察に参加できます。※自己負担 5 万円 / 人
視察候補地（イメージ）主催：
お問合せ：株式会社ドングルズ

運営：

協力：

TEL：(058)201-5088（平日 10:00~17:00） mail：matsuoka@dongles.jp

本事業は、「元気な愛知の市町村まちづくり補助金」を活用して実施しています。
2021/3/19 Hirotaka SUZUKI
The Work ' Social Mile Post ' was installed.
GLEC の公開コンペ「はなれてつなぐ」の技術提案部門最優秀賞作品「Social Mile Post ~はなれてつなぐ一里塚~、恵村健太郎、青木啓晃、桐野江高太、柳生遥、鷲野海、西原宗太郎、松井菜摘」が芝生広場に設置されました。

応募案
http://www.research.kobe-u.ac.jp/eng-glec/competition/b_post.pdf
B 部門(技術提案部門) 審査結果
http://www.research.kobe-u.ac.jp/eng-glec/competition/result_b.pdf
職場内障害者サポーター 事業 好事例 30― 点検作業に「触覚確認」を用いることで、不安を取り除く ―田島ルーフィング株式会社

事業概要 ： 防水材料、内装資材の製造・販売
従業員数 ： 1,249人（令和元年9月現在）
サポーター ： 松本さん（職場指導者）
被支援者 ： 10代（精神障害）
勤続年数 ： 1年7ヶ月（令和元年11月現在）
業務内容 ： 給茶機メンテナンス、清掃、軽作業

小台工場

本社ビル

支援
内容

取組み

チェックシート、触覚確認、疑似体験

効果

不安の払拭、言動の是正

会社がサポーター事業への参加を推奨
障害者支援に関する知識や考え方を均一化

何度も点検・確認を繰り返すAさん「指差確認」「チェックリスト」で不安を取り除く

田島ルーフィング株式会社は、主に屋上防水材・防水シートや床材・壁材などの内装資材を製造・販売し、今年で創業100年となります。業界のリーディングカンパニーとして障害者雇用も積極的に行っており、本社に9名、足立区にある小台工場に5名の障害のある社員が勤務しています。
平成28年に、本社障害者支援部門の責任者だった高階さんが養成講座を受講しサポーターとなりました。その後高階さんは、障害者支援に携わる全社員にサポーター事業に参加することを推奨し、今では本社に3名、小台工場に3名のサポーターが所属しています。高階さんは支援員全員がサポーターになることの意義について、「養成講座を受講しサポーターになることで、知識や考え方を均一化することができ、サポーター同士が互いに補完しながら支援していくことが可能になります」と話しています。本社では週1回、サポーターによる支援員ミーティングを開催して「支援スケジュール表」をもとに障害のある各社員の支援状況を共有しています。

小台工場の総務部に勤める松本さんは、平成30年に養成講座を修了し、入社して間もないAさんを被支援者としサポーター登録をしました。Aさんは給茶機のメンテナンス、清掃、部材加工等の軽作業を担当していましたが、不安症のためか、自分が行った作業を何度も繰り返して確認することが常態化していました。過度な確認によって他の作業が滞るのを見かねた松本さんは、「指差確認をすればAさんの不安が柔らぐのではないか」 と考えました。しかし、実行に移したものの不安は解消されなかったようで、過度な確認は改善されませんでした。
そこで次は、点検項目を一覧化した 「チェックリスト」を作り、指差確認した項目にしるしを入れることで、点検状況をより視覚的に認識できる方法を試みました。そしてAさんの作業に何度も同行し、Aさんが点検・確認を繰り返そうとする度に、「チェックリストにしるしが入っているので、そこはすでに点検ずみ。繰り返し確認する必要はないよ」と 粘り強く教え諭していきました。
＜実際のチェックリスト＞＜実際の支援スケジュール表＞
名前
201911月〇△
9:00～17:15

1 （木） AM： 稟議書ﾌｧｲﾘﾝｸﾞ/5F環境整備
PM： 伝票起票

2 (金) AM： 営業部書類スキャン
PM： 面談/PCﾃﾞｰﾀ消去〇△
9:00～17：15△〇
9:00～17：15

採用業務/ﾃﾞｰﾀ処理/出身校入力 他
5F及び'７F環境整備

物流破線紙カット/5F環境整備/出張届綴り
RW1

名刺データ入力
面談/名刺データ入力/OUT PUT DAY

物流破線紙カット/5F環境整備/出張届綴り
RW1 / 緑化ﾒﾝﾃ(9F)

3 （土） AM：
PM：4 （日） AM：PM：

5 （月） AM： 伝票起票
PM： 名刺データチェック

常備薬申込み/採用業務/ﾃﾞｰﾀ処理/他 ﾎﾜｲﾄﾎﾞｰﾄﾞ清掃/ホール机清掃〃RW1/ ５･6Fｼｭﾚｯﾀﾞｰ処理

職場内障害者サポーター運営事務局

令和元年11月作成

さらに 「触覚確認」 を取り入れ点検したことを強く印象づける「指差確認」と「チェックリスト」を活用した結果、Aさんの過度な確認は少なくなりましたが、それでも窓の施錠等重要と思われる箇所はどうしても気になるようで、何度も確認を行っていました。松本さんは、このことを支援員に相談すると、「重要な箇所は指差確認だけではなく、実際に手で触れて強く印象づける”触覚確認” を取り入れると効果がある」と助言されました。この「触覚確認」
によりAさんは、自分の点検作業をしっかりと印象に残した上で視覚的に認識できるようになり、不安がなくなったのかその後は、繰り返しの確認行為による仕事の滞りはほとんどなくなりました。

触覚確認

疑似体験を通じて、後輩や同僚に対するぞんざいな言動を改めさせるも、Aさんは強く注意されると委縮してしまう傾向が強かったからです。自尊心を損なわずに言動を改めさせる効果的な方法はないかと支援員にアドバイスを求めたところ、「疑似体験」 させる方法を勧められました。Aさんに対して乱暴な言い方と優しい言い方をしてみせて、言われる側の気持ちを体感させ、どちらが良いかを “実感”として理解してもらう方法です。この疑似体験による指導方法は 「教え諭す」 ということを常に心がけている松本さんの考え方とも一致しているものでした。早速、この方法を試したところ、Aさんは優しい口調の大切さに気付いたのか、その後ぞんざいな言動はなくなっていきました。

近在工場との支援員ミーティングによって、足並みのそろった障害者支援を実施
サポーター同士のミーティングだけではなく、小台工場と近在工場でも毎月2回、社内の支援員ミーティングを行い、障害のある社員の状況などを共有しています。これは、地域や人によるバラつきのない「一貫した障害者支援」をしていこうという会社の考えに基づいたものです。
松本さんは、障害のある社員が安心して働ける職場をつくることが、全社員にとっても働きやすい会社づくり、すなわち「働き方改革」につながると考え、他のサポーターの力も借りながらAさんはもとより、他の社員一人ひとりの活躍の場をさらに広げています。

ところが、しばらくすると今度は、Aさんが同僚や後輩に対してぞんざいな言動をとるという新たな課題が出てきました。松本さんはその都度、 Aさんに注意をしていましたが、一時的には改善されるものの定着しなかったため、どのような指導方法が適切なのか悩んでいました。というの松本さん 「さまざまな情報をつなぎ合わせ、支援策を考えることが重要」
現在、Aさんのご家族に、その日にあった出来事を日報を介して報告しています。ご家族から返ってくるコメントは、支援をしていく上でのヒントとなり、指差確認やチェックシートの活用につながりました。
毎月訪問してくれる支援員には、触覚確認や疑似体験など、本人に体感してもらうことで理解を一層深められる指導方法を助言してもらいました。これらはすぐに実行することができ、効果が分かりやすいものばかりで大変助かりました。
障害者雇用をしていく上で大切なことは、障害のある社員との密なコミュニケーションはもちろんですが、社内のサポーターや職場同僚、ご家庭や支援機関と連携して、情報共有をしていくことではないでしょうか。それぞれが持っているさまざまな情報をつなぎ合わせて支援策を考えていくことが、障害者支援には重要なことだと実感しています。

職場内障害者サポーター運営事務局

令和元年11月作成
チャイルドシートを正しく選んでいますか？
おひさまこどもクリニック２００９年１月８日☆どのチャイルドシートも助手席に付けないこと☆

乳児用

幼児用

乳児＋幼児用新生児〜１２か月

１歳〜４歳位

新生児〜４歳位

体重１０kg 未満

体重９〜１８kg

体重１８kg まで

後ろ向きに取り付け

前向きに取り付け

１０kg まで後ろ向き
１０kg 以上は前向き※手前に強く引いて 3cm 以上動く場合、締め付け不足です。

☆背もたれのないジュニアシートを使わないこと☆
幼児にお尻に敷くだけのジュニアシートを使うのは大変危険です！
こどもが眠った時などベルトと体の位置関係がずれやすく、事故時に頚部や内臓を損傷する可能性が大です。

幼児用チャイルドシートを卒業したいときは、背もたれのついたジュニアシートを選びましょう。１５kg〜３６kg 位（３歳〜１１歳位）が対象です。
お勧めコース
乳児用
または→

幼児用→

背もたれ付ジュニアシート

乳児＋幼児用→

背もたれ付ジュニアシート

注意：１歳〜１１歳を対象としたインパクトシールド付ジュニアシート（左写真）は、低年齢では腹部圧迫の問題があります。１−２歳児にはハーネスタイプ（右写真）をお勧めします。

チャイルドシート点検をします。ご希望の方はお気軽にお申し付けください。
地 域 に 根 差 し た 医 療 を当院は、地域の皆様のかかりつけ医として幅広い診察に対応いたします。
風邪や生活習慣病などの内科疾患から、外傷など外科疾患、小児外科の専門性を生かした小児診療など総合的な診療を行っております。

診療時間
午前診療
9：00
〜 12：30
午後診療14：00〜 18：00

月火水木

金土日・祝

●

●

●

●

●

−−

●

●

★

●

●

−−

特別養護老人ホーム
ライフケア高砂■262

地域診療所 ライフクリニック

ひまわり歯科医院■

防府市立右田小学校■★ 毎 週 水 曜 日 の午 後 、 往 診 の 為 15：00〜16：00 は院長不在となります。院内で受付後、待 合 室 で お 待 ち頂 く こ と は 可 能 ですが、診察までお時間を頂きます。

電話でのお問い合わせ

TEL . 0 835-22-5577※発熱・風 邪 症 状 の あ る 方 は 、 電 話 連 絡 の 上 、 ご 来 院 下さい。

地域診療所 ライフクリニック 防府市上右田 336-1

セブンイレブン■
山口県立総合医療センター■■JA 山口県
防府北支所
2

防府市
サイクリング■ターミナル

山陽自動車道

■セブン
防府市立 イレブン
佐波中学校■■防府天満宮地 域 診 療 所 ラ イ フ ク リ ニ ッ ク の 特 徴
POINT

1

POINT

3

POINT

一般Ｘ 線 撮 影 ・ C T
一般 X 線撮影 ( レントゲン ) では、胸・腹 部、骨 な ど の 全 体 像 を す
ばやく撮影して知ることが出来ます。最新のマルチスライス CT も併せて導入しており、内部の輪切り画像を撮影することができ、一般撮影だけではわかりにくい内部の詳しい状態を知ることが出来ます。

2

POINT

その他検査 機 器
当院では、一般 X 線撮影・CT 以
外にも超音波エコー、心電図計、血液検査装置、尿分析装置など複数の検査機器を導入しており、かかりつけ医として患者様の病状に合わせた総合的な診察を行うことが出来ます。

4

発 熱 外 来 ・ 空 気 清 浄 機
昨今の感染症を考慮して発熱外来を設置しており、発熱者とその他の患者様が分かれて診察を受けられる体制を取っています。病医院
専用の空気清浄装置クリーンシス
テム 35M で細菌、ウイルス、花粉などを除去、清潔で安心できるクリーンな環境をつくっています。

院 内 処 方 箋
お薬は、院内にて処方を行っておりますので、薬局を探される必要はござません。お薬が院内採用薬にない場合、ご希望に沿った外部
薬 局 へ の 処 方 箋 も 対 応いたします。

無料医療送迎POINT

5

玄関先まで送迎いたします

対象利用者
防府市及び近隣にお住まいの方で、交通手段がなくご自身で症状について受け答え出来る方が対象です。(付添いで説明出来る方が居れば利用可)

送迎のご予約について
予約日の前診療日までに0835-22-5577へご連絡ください。
（※当日予約は診療状況により検討いたします）※要支援・要介護認定の方からの初回のご予約はケアマネージャーさんを通してご予約お願いします。
予約日、お時間、お名前、住所、電話番号、車椅子や同乗者の有・無、（車イス、付添の方も同乗可能）受診内容についてお伺いします。

その他●ご予約の送迎時間は状況により前後する可能性があります。 ●風邪症状のある方の利用は不可です。(定期で通院されている方については検討します)

院 長 紹 介手 術 の ダ イ ナ ミ ッ ク な 治 療 に 魅 力 を 覚 え て 外 科 医 を 志 し て 、特 に こ れ か ら の 未 来 あ る 子どもを助けたいと思い、小児外科を専門とし研鑽を積んで参りました。縁あって今回クリニックの開設に携わらせていただくこととなりました。山口県で生まれ育ち、故郷である地域の皆様へ温かい診療を提供できるようにこれまでの経験を生かして邁進していきたいと思いますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
院長井上貴之山口県周南市出身
2012 年に山口大学医学部を卒業。徳山中央病院で初期研修終了後に山口大学第一外科へ入局、県内の病院で研鑽を積み、小児外科研修のため九州大学小児外科へ国内留学、再度山口大学へ戻った後、2021 年にライフクリニッ
ク開院となる。
■所属学会

日本外科学会、日本小児外科学会 ■専門医

日本外科学会外科専門医
News Letter
労務管理トピックス

平成28年11月5日
発行

第23号

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

鈴 木 秀 廣地域別最低賃金が引き上げられました！
平成 28 年 10 月１日から茨城県最低賃金が 771 円に引き上げられました。パートタイマーや嘱託など雇用形態に関係なく、最低賃金を下回ることはできません。
【最低賃金額以上かどうか確認する方法】
・時間給制の場合 時間給≧最低賃金（時間額）
・日給制の場合

日給 ÷１日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額）

・月給制の場合

月給 ÷１ヶ月平均所定労働時間≧最低賃金（時間額）

いつかはお役に立ちます【賃金から除外する手当等】
・臨時に支払われる結婚手当など
・１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賞与
・時間外割増賃金（早出・残業）・休日割増賃金（休日出勤）・深夜割増賃金（22:00 〜翌朝 5:00 の労働時間）
・精皆勤手当、通勤手当および家族手当

労務管理実務Ｑ＆Ａ

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

高 橋勉

Ｑ．医師の宿日直には当局の許可までは不要ですよね？
Ａ．いいえ、医師などに宿日直勤務を行わせる病院は、管轄の労働基準監督署長から許可を得なければなりません。今年の夏、千葉県と埼玉県の県立病院が無許可での宿日直状態を「労働新聞」（平成 28 年 8 月 29 日号）に報じられています。
厚生労働省は宿日直の許可基準として「病室の定時巡回、異常患者の医師への報告あるいは少数の要注意
患者の定時検脈」など軽度の業務に限定しています。宿日直勤務者が救急医療などの通常業務を行うことは許されず、許可を得るための重要なポイントは、「軽度の業務と通常業務の区分」となります。医療提供の停滞は許されません。そのためにも、事前の労働基準監督署への相談、もしくは当センターへご連絡ください。

ご不明な点がございましたら、医療勤務環境改善支援センターまでお問い合わせ下さい。

茨城県医療勤務環境改善支援センター（茨城県医師会内）〒310-0852 茨城県水戸市笠原町489番地 TEL 029-303-5012 FAX 029-303-5116
http://www.ibaraki.med.or.jp/kinmu-kankyo/ E-mail： iryokankyo08@pure.ocn.ne.jp
制御工学研究室

Keyword; Robotics, Mechatronics, Skill, Climbing, Skating－人と社会に役立つロボットの実現を目指して－

壁をよじ登れる小型二足ロボットやスケート運動のできる小型二足ロボットの開発を行っています．人にとっては小さな瓦礫や階段の段差も小型二足歩行ロボットにとっては乗越えがたい壁です．災害救援や家庭内見回りに役立つロボットには，不整地走破能力は不可欠です．また，スケート運動は平坦地の高速移動に有用です．さらに，今後，ロボットによる介護補助を考えた場合，液体の入った容器の運搬作業が重要になると考え，この作業の実現方法を研究しています．

階段踏破ロボット

スケート運動の実現

液体入り容器の運搬
壁登りロボット
講師 杉内 肇 (大学院所属：⼯学研究院システムの創生部門)
研究室HP: http://www.srl.me.ynu.ac.jp
令和 6 年１月 22 日
お客様各位
東日本信用漁業協同組合連合会
石川支店

臨時休業のお知らせ
日頃、東日本信漁連をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたびの令和 6 年能登半島地震により被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。
さて、誠に勝手ながら下記日程で臨時休業とさせていただきます。
お客様及びお取引先様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
窓口によるお手続きにつきましては、近隣の店舗にてお願いいたします。
記
1．店舗
店舗名ななか代理店

１月 23 日（火）休業

〇お問い合わせ先
東日本信漁連 石川支店
TEL

076-234-8821
IChO-2015

Preparatory Problems

問題 12．平面四角形錯体の置換反応

白金(II)および白金(IV)錯体は多数知られている。その多くには異性体が存在し，単離されている。

1. これらの錯体に異なる異性体が存在する理由を説明せよ。また，Pt(NH3)2Cl2Br2 で表される化学種の異性体構造をすべて描け。
2. [Pt(amine)2Cl2]の異性体をそれぞれチオ尿素と反応させると，異なる生成物が生じる。
この理由を説明し，この反応の反応式を書け。
3. PtX(amine)Cl2 の 2 つの異性体をそれぞれチオ尿素と反応させた時に，単一の同じ生成物を生じる錯体 PtX(amine)Cl2 の例を一つ挙げよ。
4. [PtCl4]2–と[AuCl4]–をそれぞれヨウ化物イオンと反応させると，異なる生成物が生じる。
この理由を説明せよ。

1
院内報 2012年2・3月号● インフルエンザ迅速検査の意味

なぜ陰性なのに薬を飲むの？

インフルエンザの迅速検査で陰性だと「あーインフルエンザじゃなかった、良かった」と喜んだり、陰性なのに「インフルエンザの可能性が非常に高いので薬を出します」と説明するといぶかしげな顔をする方がいらっしゃいます。
あるいは「他の病院で検査をしたらインフルエンザじゃなかった」とおっしゃる方がいますが（そう説明されたかどうかは別として）、この検査は「インフルエンザではない」ということは決して言えません。
これまでもこの院内報で「インフルエンザの検査は補助的な手段でしかない（必須ではない）」と言い続けてきましたが、数字をあげて説明してみます。
インフルエンザ検査（＋）

（­）

陽性（＋）

aba+b

陽性的中率 a/(a+b)

陰性（­）

cdc+d

陰性的中率 d/(c+d)

a+cb+da+b+c+d

感度

特異度a/(a+c) d/(b+d)

感度は、インフルエンザの人が検査で陽性になる割合
特異度は、インフルエンザではない人が検査で陰性になる割合
陽性的中率は、検査で陽性だった人が実際にインフルエンザである割合
陰性的中率は、検査で陰性だった人が実際にインフルエンザではない割合
いずれも高い方が良いのですが、全て100%などという検査は世の中には存在しません。
ちょっとややこしく感じますが、数字を入れてみればすぐにわかります。

インフルエンザの迅速検査が「感度70%・特異度99%」だったとします。
（本来感度はもっと高いのですが、臨床の場では検査のタイミングが早かった
り遅かったり、その他の要因などで下がるので、この程度と仮定します）
陰性的中率に注目して下さい。
流行時
検査

インフルエンザ
（＋）

（­）

陽性（＋）

630

1631

陽性的中率 99.8%

陰性（­）

270

99369

陰性的中率 26.8%

900

1001000

感度

特異度70%

99%

流行時に「900人がインフルエンザ、100人がインフルエンザ以外」だとすると、陰性的中率は27%しかありません。つまり、検査で陰性であっても、その３／４はインフルエンザなのです。
非流行時
検査

インフルエンザ
（＋）

（­）

陽性（＋）

70979

陽性的中率 88.6%

陰性（­）

30891921

陰性的中率 96.7%

1009001000

感度

特異度70%

99%

これが非流行時に「100人がインフルエンザ、900人がインフルエンザ以外」だとすると、陰性的中率は97%まで飛躍的に上昇します。検査で陰性であっても、実際にインフルエンザなのは3%しかいません。
流行時には更に早期に受診して検査も早くなるため、感度を50%にまで落としてみます。
流行時
検査

インフルエンザ（＋）

（­）

陽性（＋）

450

1

陰性（­）

450
900
感度

特異度

50%

99%

451

陽性的中率 99.8%

99549

陰性的中率 18.0%

1001000

非流行時
検査

インフルエンザ
（＋）

（­）

陽性（＋）

50

959

陽性的中率 84.7%

陰性（­）

50

891

941

陰性的中率 94.7%

1000100900感度

特異度50%

99%「感度50%・特異度99%」では、
流行時→ 陰性的中率 18%
非流行時 → 陰性的中率 95%となり、非流行時の陰性的中率の低下はさほどではありませんが、流行時の陰性的中率は27%から18%まで更に大きく落ち込みます。（陰性でもインフルエンザである割合が８割以上になる）
要するに「流行時には検査陰性でもインフルエンザである可能性が高く、非流行時には検査陰性ならインフルエンザの可能性は低い」ということになります。
一番の判断材料は、流行状況です。
ですから、流行時で典型的な症状や経過などがあれば（更にクラスや家族の感染者の情報があれば）、検査は必ずしも必要なく、検査は流行の始まりや終りの時期に意味が大きいと言い続けてきたのです。
大体おわかりいただけましたでしょうか。
ところで、上記の計算では「インフルエンザ900人・非インフルエンザ100人」といった数字があらかじめわかっていると仮定していますが、当然のことながら実際にはこの数字はわかりません。
当院も感染症サーベイランスの定点医療機関に指定されていますが、インフルエンザとして報告している数字には、検査陰性の人や検査をしなかった人（家族内感染など）も含まれています。
ここで自己矛盾に陥るようにも思われます。「陰性のときの判断」は流行状況によって決めると言うが、流行を示すデータはその「陰性のときの判断」によって変わって来るのです。
実際にはそのようなことは自明で、症状や経過、所見（典型的な場合は顔を見ただけでわかります）、患者の増え方（単に数だけでなく、年に１回しか受診しないような子が増えてくるなど）、全国や地域の流行状況などを合わせて判断するので、さほど難しいことではありません。
ただし、小さい子や典型的でない症状など、陰性の時に他の感染症との鑑別に注意が必要な場合があります。
インフルエンザの流行時に他の重要な感染症が隠れていたり、ウイルス性胃腸炎の流行時に嘔吐や発熱で始まる急性虫垂炎が紛れ込んでいることがありますので、注意しながら診療にあたっているつもりです。

● 原発事故・放射能・自然エネルギー関連の本を貸し出します
昨年の3.11東日本大震災以来、地震、津波、原発事故、放射能、自然エネルギーなどの本をずっと読み続けていますが、私一人がいくら勉強して知識を溜め込んでも、何も変えられないし何の力にもなりません。震災以前から持っていた本も含めて待合室に置いておきますので、読んでご活用下さい。
最近読んだ中では『1億3000万人の自然エネルギー』が簡潔でわかりやすく特にお勧めです。１〜２時間で読み切れて、世の中を変えることができます。
『1億3000万人の自然エネルギー』飯田哲也『原発社会からの離脱 ­ 自然エネルギーと共同体自治に向けて』宮台真司・
飯田哲也『今こそ、エネルギーシフト ­ 原発と自然エネルギーと私達の暮らし』飯田哲也・鎌仲ひとみ『「原子力ムラ」を超えて ­ ポスト福島のエネルギー政策』飯田哲也・佐藤栄佐久・河野太郎『3.11後の放射能「安全」報道を読み解く：社会情報リテラシー実践講座』
影浦 峡『原発のウソ』小出裕章 『原発の闇を暴く』広瀬 隆・明石昇二郎『原発を終わらせる』石橋克彦・編 『市民科学者として生きる』高木仁三郎『それでも三月は、また』谷川俊太郎・多和田葉子・ほか『間違ってますか？ 私だけですか？ 14才のココロ』藤波 心
随時追加予定発行 2012年3月31日 通巻第156号〒031-0823 八戸市湊高台1丁目12-26
TEL 0178-32-1198 FAX 0178-32-1197 http://www.kuba.gr.jp/
さくらマネー通信 №76～気軽に読めて役に立つマネー情報をお届けします！～

2023 年11 月号

東京都独自の子育て支援「018 サポート」子一人最大 6 万円！
東京都は独自で子育て支援策「018 サポート」を実施。都内在住の 18 歳以下の子どもに、一人あたり月額 5,000 円（年額 6 万円）を支給します。概要を見てみましょう。
・対象は都内在住の 0～18 歳（2005 年 4 月 2 日～2024 年 3 月 1 日までに生まれた方）
・2023 年度中に都内に住所を有している方（各月 1 日時点の在住状況を確認）
・一時的に海外留学や修学・就労等で都外に居住していても、都内在住の父母等と生計が同じ場合は対象となる・所得制限なし
支給には申請が必要で、オンラインや郵送で手続きが可能です。すでに申請はスタートしており、2023 年 12 月 15 日までに申請した場合は、2024 年 6 月 1 日に支給される予定。来年度以降の実施は未定です。
国の児童手当も 2024 年 10 月分より所得制限が撤廃され、期間も高校卒業まで延長される方向です。
また、東京都以外でも独自の子育て支援策を実施している自治体もあります。
給付金は自分で申請しないともらえない場合が多いので、最新情報をしっかりと入手していきたいですね。

さて問題です。金利 5％の 1 ヵ月定期に100 万円を預けた場合、1 ヵ月後にもらえる利息はいくらでしょうか？
（税金は考慮せず）
１２
３50,000 円
4,166 円
500 円

子どもの成長を感謝する日「七五三」は、昔から 11 月 15 日に行われて来ました。
諸説ありますが、将軍徳川家光が病弱な息子、徳松（後の綱吉）の健康を祈った日と言われています。その後、徳松が健やかに成長したことにあやかり、成長を祝う式日として広まったそうです。

（答えは裏面にあります！）

平均賃金、日本は先進7ヵ国で最下位！？
OECD が発表している平均賃金ランキング。トップはアイスランドの 79,473 ドル。1 ドル 150円で計算すると、なんと 1,192 万円です。
アメリカは 77,463 ドルで 3 位。日本は 41,509 ドルで 25 位。残念ながら、先進 7 ヵ国の中で最下位であり、韓国（48,922 ドル）よりも下位となっています。
今後、日本の賃金も、世界水準まで引き上げていく必要がありそうですね。
Average wages（平均賃金）(USD)

出典：OECD（2022 年）

いよいよ新ＮＩＳＡスタート間近！

正解：２
金利とは通常、1 年間の利息の割合のことをいいます。
金利 5％、1 ヵ月定期預金の場合、1 ヵ月間 で 得 ら れ る 利 息 は 「 5 ％ × 1/12 ＝ 約0.417％」つまり、4,166 円となります。
短期の高金利定期預金は、しっかりと年利に計算しなおし、検討してみてくださいね。

2024 年、新ＮＩＳＡがスタートします。既にＮＩＳＡを利用している方にも、まだこれからという方にもうれしい新制度。
ＮＩＳＡは、投資して増えた利益に税金がかからないという効率的にお金を作っていける良い制度です。
新ＮＩＳＡでは、税金がかからない保有の期間が無制限に延長。そして保有限度額も 1800 万円と大幅にアップとなります。この点が一番の大きなメリットだと考えます。ぜひこの機会に始めてみてはいかがでしょうか。

合同会社さくらコンフォートライフ 鈴木 博幸

資産運用でお悩みの方は,お気軽にご相談ください。
お問い合わせは suzukihiro@h8.dion.ne.jp まで！
ITSUKUSHIMA
KANGETSUNOH
Photo / Kenichi Hanada「葵上」喜多流

自然のなかで躍動する能のエネルギー

シテ友枝昭世

激しく能が満ちていく。

演 さ れ て き た。光、風、雨、雲、の始まりとともに、潮が海に浮か「自 然 の 中 だ と、演 者 の エ ネ ル

山の色、虫の音。いつも絶え間なぶ能舞台を包んでいく。ちゃぷ

ギーが大きく拡がっていく感じがく変化する演出があり、各時代の10月某日、嚴島観月能が始まる

やがて辺りが暗闇に包まれ、能数時間前の浜辺。
夕陽を浴びながら、4 人家族が静かに海を眺めていた。
東京から来たという。
「この公演だちゃぷちゃぶ。不規則な波の揺らすごい！」終演後、名古屋からの役者は、その中で能をいかに魅せ

けは寝たことがないって友人が言めきに、般若の目が光る。鋭い囃子、女性は、ここなら何度でも来たいるか腐心してきたはずだ。旅先でうから」とお母さんが笑う。一度力強い掛け声が、空に抜けていく。と、興奮気味に語ってくれた。

自然を感じながら、能に出会う。

はお能を観てみたいと思っていた。

見上げれば冴えわたる月。静かにもともと能は何百年も野外で上そんな時間もいいかもしれない。

嚴島観月能
言わずと知れた世界遺産・嚴島神社には、日本で唯一海中に建てられている能舞台があり、嚴島観月能は、毎年10 月頃開催されている。4 月には桃花祭御神能で能・狂言の奉納も。こうした野外能や薪能は春から秋にかけて全国で開催されているので、お住まいの地域で、旅先で、ぜひ探してみては。
（SANZUI の HP 参照）
http://www.cpra.jp/sanzui/

SAN Z U I vol.10_ 2016 spring 6 - 7
令和4年度

生活体験合宿5班

令和4年9月4日（日）
4年生 7名5年生 1名6年生 3名 計11名

【活動内容】
活動１ クリ拾い活動２ 花壇の手入れ
雑草を抜く 追肥をする

菜園係：果樹の手入れ

初めてやったことは、やぎやうさぎにえさをやったりさわったことです。動物係みんなで活動したことが楽しかった。

【各般の活動】〇動物係：ヤギの広場、ウサギ小屋の掃除〇菜園係：果樹の手入れ〇ご飯係：飯ごう炊飯

初めて知ったことは火の使い方です。木の枝をななめおいて丸めた
新聞紙にマッチで火をつけます。

【参加者感想】
人参は土の下で育つと知りました。クリの実はカラを足でふんで取り出すと学びました。

ご飯係

花の名前を学びました。
（日々草、千日紅、アメリカンブルー）

友だちが困っていたら教えることができました。同じ学校だけど話したことがない4年生とも仲良くなれました。
菜園係：人参の収穫

活動1：クリ拾い

活動2：花壇の手入れ
動物係
１１月２８日（火）、２９日（水）に、長崎大学教育学部附属幼稚園の３年生が家庭科の授業の一環で来園し、子どもたちと交流しました。
中学生は、子どもたちの元気に圧倒されながらも、子どもたちと同じ目線で遊びを楽しむ姿が見られました。子どもたちにとっても、中学生のお兄さんやお姉さんがマンツーマンで一緒に遊んでくれるとあって、いつも以上に元気に遊ぶ姿が見られました。
中学生との交流の時間が終わり、お別れのときが来ると、中学生が正門を出るまで手を振ったり、「また来てね。」と大きな声で呼びかけたりする姿が見られました。
附属小学校との交流だけでなく、中学校との交流がもてることも、附属幼稚園の強みです。今後も充実した交流を仕組んでいきます。
であなたの手元に届くｗｅｂマガジン

2022年4月№２２

レッツSDGs！

育苗予報
期間

小さなことからｺﾂｺﾂと注意すべきこと

4/16～
22

気温の寒暖差が大きい週となりそう。播種した育苗ハウスでは保温に努めてください。ただし、晴れたり曇ったりの天気が続くため、少しの日差しでもハウス内温度は急激に上昇しますので、苗を焼かないように温度管理に気をつけましょう。無加温で出芽中の場合は、特にこまめな管理をお願いします。

4/23～
29

天候回復とともに気温が上がってきます。こまめにハウスの開閉をしてください。保温のため、育苗ハウスを閉めきりにしてしまい、ムシムシとした状態にすると「立枯れ病」が発生しやすくなります。立枯れ苗はカビが原因です。カビが出ないように、換気をして蒸らさない温度管理をしてください。また「もみ枯細菌病」にも注意！高温で出やすくなるのでこまめなハウス開閉を！

床土に温度計を刺して確認！

床土温度が30℃を超えると苗焼けしたり、もみ枯細菌病発病リスクが高くなります！

4/16～5/15
気温 高い 見込み
降水量 ほぼ平年並 見込み
日照時間 ほぼ平年並 見込み

苗焼け（高温障害）注意報、もみ枯細菌病警戒「@ja-obako」で検索 稲作情報発信中！
友だち登録お願いします。

光熱費、燃料代が高い！節電や無駄に回転数を上げない、アイドリングストップなど省エネを心がけましょう。機械の点検や計画的で効率的な作業も省エネに繋がりますよ。

今年の栽培ポイント【しっかり吸水(浸種)させる】
あきたこまちの穂発芽性は「やや難」。
籾の状態を確認し、浸種を確実に行う。
このくらいで十分です

ちょいと伸びている出芽のポイント◎無加温出芽

床土温度以上にならないように！

・出芽までは、並べた箱内の土に温度計を差し込み、ハウス内温度と被覆資材下の温度差を確認する。
・ハウス際が温度不足で出芽が遅れるのでハウス地際に保温対策をする。
・ラブシートだけでは過乾燥となり出芽不良を招く場合あり。

◎加温出芽(育苗器)・出芽長１ｃｍ程度とする。伸ばしすぎると、その後の葉も伸びやすくなり、徒長苗となりやすい。

育苗ハウスの大きさによって温度管理が違います※暖かい空気は上方に、冷たい空気は下方に動く

高さがあるハウス

高さが無いハウス

暖かい空気
暖かい空気
冷たい空気
冷たい空気

【注意すべきこと】【注意すべきこと】高さがあるため、暖かい空気が降りてきにくく、低温傾向の場合、苗の生育が緩慢になりやすい。
高温傾向の場合、高温障害を受けにくい。
低温時は苗箱付近の冷たい空気の停滞を防ぐためストーブ等を利用し、ハウス内の空気循環を促す。

高さが無いため、暖かい空気に覆われやすく、高温傾向の場合、高温障害を受けやすい。
低温傾向の場合でも、ハウスが温まり易い。緑化期以降はハウスの換気を良くし、ハウス内を高温多湿にさせない。

ハウス、被覆資材の特徴を把握し、気温傾向に合わせた温度管理が重要注 ハウスビニールを新調された方へ 注
意
意
新品のハウスビニールは、保温性能が高いため育苗ハウス内の温度が上がりやすくなり、苗焼け（高温障害）が発生しやすくなります。
特に出芽時は温度の影響を受けやすいため、床土温度を確認しながら、適宜ハウスビニールを開けたりしながら、ハウス内温度を管理してください。
News Letter
労務管理トピックス

平成29年９月20日
発行

第44号

医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）

外山博

敏『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン』についていつかはお役に立ちます平成29年１月20日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインが策定されています。このガイドラインの主なポイントは以下のとおりです。
○ 使用者には労働時間を適正に把握する責務があること［労働時間の考え方］○ 労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている時間であり、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たること○ 例えば、参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間は労働時間に該当すること［労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置］○ 使用者は、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、適正に記録すること⑴ 原則的な方法•使用者が、自ら現認することにより確認すること
ＩＣカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること•タイムカード、⑵ やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合① 自己申告を行う労働者や、労働時間を管理する者に対しても自己申告制の適正な運用等ガイドラインに基づく措置等について、十分な説明を行うこと② 自己申告により把握した労働時間と、入退場記録やパソコンの使用時間等から把握した在社時間との間に著しい乖離がある場合には実態調査を実施し、所要の労働時間の補正をすること③ 使用者は労働者が自己申告できる時間数の上限を設ける等適正な自己申告を阻害する措置を設けてはならな
いこと。さらに 36 協定の延長することができる時間数を超えて労働しているにもかかわらず、記録上これを守っているようにすることが、労働者等において慣習的に行われていないか確認すること○ 賃金台帳の適正な調製使用者は、労働者ごとに、労働日数、労働時間数、休日労働時間数、時間外労働時間数、深夜労働時間数といった事項を適正に記入しなければならないこと

労務管理実務Ｑ＆Ａ

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

高橋勉

Ｑ．育児休業が 2 歳まで取れるようになるのは本当ですか？
Ａ

条件が合えばその通りです。もうすぐ、来月の 10 月１日から、改正育児・介護休業法が実際にスタートします。
今回の改正のポイントは以下の３点です。
① 育児休業中で子が１歳６ケ月になりそうだが、保育園に入れない等の理由の場合。
この場合は、雇用保険の育児休業給付金も 2 歳まで延長となります。（事前に市町村発行の「保育所入所不承諾通知書」等が、再度必要となります。）② 子供が生まれる予定の従業員を雇用管理者が知った場合は、その方に〝個別〟に育児休業等に関する制度を知らせる努力義務が創設されます。
③ 未就学児がいる従業員が子育てしやすいよう、育児に関する目的で利用できる休暇制度を設ける努力義務が創設されます。

ご不明な点がございましたら、医療勤務環境改善支援センターまでお問い合わせ下さい。

茨城県医療勤務環境改善支援センター（茨城県医師会内）〒310-0852 茨城県水戸市笠原町489番地 TEL 029-303-5012 FAX 029-303-5116
http://www.ibaraki.med.or.jp/kinmu-kankyo/ E-mail： iryokankyo08@pure.ocn.ne.jp

茨城県医療勤務環境改善支援センターでは、８月３日（水戸）と 30 日（つくば）の２回、37 医療機関 51
名にご参加いただき勤務環境改善研修会を開催しました。
講師およびファシリテーターとして西山病院管理研究所所長の西山信之先生をお迎えし、限られた時間の中で充実したワークショップを展開していただきました。会場では４～５名の施設、職種、職位が異なるメンバーで構成されたグループに分かれ、グループ内で共感できる「ありたい姿」に向かってシナリオを作成し全員で発表を行いました。
茨城県医療勤務環境改善支援センターでは引き続き、勤務環境改善研修会を開催してまいります。講演型で年度内 10 月、11 月、12 月に県内５会場で行います。お申込みは締切りましたが、会場によっては空席がある場合もございます。お問い合わせ下さい。

問 研修内容は今後の活動の参考になりましたか。
参考にならなかった／ 0

参考になった／ 21

問 貴施設において勤務環境改善に向けた取り組みを行っていますか。

n=51

おおいになった／ 30

検討中／ 24

問 今後勤務環境改善のために「医療勤務環境改善支援センターを利用したいと思いますか。

取り組んでいる／ 26

問 現段階で改善が必要と考えている課題はどのようなものですか。（複数回答）

n=51

予定なし／ 2

n=51

予定なし／ 1

有給休暇の取得促進
23

時間外労働の削減
16

メンタルヘルス対策検討したい／ 18

利用したい／ 3115

給与・人事制度の見直し

15

夜勤負担軽減14

多様な勤務形態の活用
13

子育て支援制度10

ハラスメント対策
その他参加した皆様からのご意見・ご要望等自由記載（抜粋）1●意識改革ツールとして有効●具体的に職員の意見を引き出す手法として使いたい●方法の在り方が見えてきた●改善方法のヒントとして十分役立った●実務レベルの研修を定期的にやって欲しい ●テンポよく学べた●組織目標のプロセスが改めて理解できた

21
2022 年度 凌霜会主催「就活ガイダンス」（就活対策セミナー）
凌霜会では、就活を経験し、現在社会人として活躍されている若手 OBOG の協力を得て、これから就職活動に取り組もうとしている学生の皆さんを対象とした『就職ガイダンス』を実施します。OBOG との交流を通じて就活の時の苦労話などを直接聞ける機会ですので、奮ってご参加下さい。
開催日時

場所

7 月 3 日（日）オンライン

20：00～21：30↓（終了） ⇒内容

主な対象

備考

「今聞いておきたい、準会員※就活の基本を伝授

就活事情」(１・２・3 回→凌霜会 HP(凌霜ｱｰ

動画配信中（講師：斉藤由香氏）生）ｶｲﾌﾞ)で、動画配信中

オンライン「就活で後悔しないためのア準会員※OBOG から、「…し8 月 11 日（木）レコレ」

(１・２回生ておけばよかった。
」

16：00～17：30（講師：斉藤由香氏の学生、保護等、“お宝話”満載｡

廣岡大亮氏）者）

保護者の方にも是非

対面【模擬インターン演習】
（１）

準会員

※インターンに参加

8 月 10 日（水）(ｱｶﾃﾞﾐｱ館（「広報・PR」のお題が出た（2・3 回生） する時やグループ討

14：00～16：00501 号室）

時の攻略法）

議の際の対策セミナ（講師：池嶋 亮氏）

ー｡

対面【模擬インターン演習】
（２）

準会員

8 月 11 日（木）(ｱｶﾃﾞﾐｱ館（「イベント企画」のお題が出（2・3 回生）

14：00～16：00

501 号室）同上た時の攻略法）（講師：池嶋 亮氏）

8 月 20 日（日）オンライン

OBOG との交流会①

オンライン

OBOG との交流会②

10 月 10 日（月・祝） オンライン

OBOG との交流会③

オンライン

10：00～11：30
オンライン

10：00～11：30
11 月 13 日（日）オンライン

10：00～11：30
11 月 24 日（木）オンライン

10：00～11：30
12 月 1 日（木）オンライン

10：00～11：30
12 月 8 日（木）10：00～11：30

同上

準会員

同上

（2・3 回生）

20：00～21：30

11 月 6 日（日）準会員
（2・3 回生）

20：00～21：30

10 月 30 日（日）※各回 OBOG３名と（2・3 回生） の交流。

20：00～21：30
9 月 16 日（金）

準会員

オンライン

自己と向き合うワーク①

準会員(講師:斉藤由香氏、大類美香氏)（2・3 回生） ﾐﾆ講座（個人ﾜｰｸ）

自己と向き合うワーク②

準会員(講師:斉藤由香氏、大類美香氏)（2・3 回生）

自己と向き合うワーク③

準会員(講師:斉藤由香氏、大類美香氏)（2・3 回生）

自己と向き合うワーク①

準会員(講師:斉藤由香氏、大類美香氏)（2・3 回生）

自己と向き合うワーク②

準会員(講師:斉藤由香氏、大類美香氏)（2・3 回生）

自己と向き合うワーク③

準会員(講師:斉藤由香氏、大類美香氏)（2・3 回生）※「自己分析の仕方」① ～③で１講座

上記と同一内容(2022.7.29)
日本医師事務作業補助研究会
第 10 回

広島地方会

テーマ：医師事務作業補助者の教育・人材育成
日時：2021 年 3 月 14 日（日）14：00～15：30
講演：「キャリアパスモデルを活用した医師事務作業補助者の人材育成」
医療法人渓仁会

手稲渓仁会病院 教育研究センター

日本医師事務作業補助研究会

副理事長

課長代理

南木由美

事例報告：事例を共有しよう！「当院での人材育成」① 脳神経センター大田記念病院

事務部

カスタマーサービス課② 沼隈病院 医局（ドクターアシスタント）

小川優子

田中有希子

広島地方会では、この度初めてのオンライン研修会を開催いたしました。
初めてのオンライン開催のため、不安はありましたが、広島県内に限らず、日本全国からご参加いただき、大変ありがとうございました。
まずは、開会の挨拶・・・と、開始早々、挨拶される大田先生がいらっしゃらないというハプニングはありましたが、そこは何とか広島支部長（小川さん）が代役を務められ、無事開始となりました。
南木さんのご講演内容は、キャリアパスモデルを活用した人材育成ということで、わかりやすい図や表を用いてお話して頂きました。現在、上司等の方から教わり、教わる方によって指導にばらつきがある病院さんもあるとのことで、ラダーやキャリアパスモデルを取り入れられれば、同様の教育が得られ、さらに個々のステップアップしやすい環境やモチベーションアップにもつながると感じました。すでにキャリアパスモデルを取り入れられている病院さんも、改めて今後の医師事務作業補助者の躍進できる環境づくりのプラスになったのではないかと思います。
また、事例報告では、2 つの病院での事例を報告して頂きました。医師事務作業補助者としての取り組みや病院内での配置、業務内容など、病院ごとに特色があり、大変勉強になったと思います。
質疑応答の時間では、チャットに質問を入れて頂き、それを司会者が拾って、講演者に質問していく形式を取りました。たくさんの質問をして頂き、皆さんの関心の強さを感じました。
初めてのオンライン研修会は、ハプニングや今後の課題もみられましたが、なんとか無事終了しました。ご参加頂いた皆様、大変ありがとうございました。また今回ご参加頂けなかった方も、ぜひ情報交換の場として次回の地方会にご参加頂ければ幸いです。
報告者

荒木脳神経外科病院北川幸子
2020年６月３日

株主各位
埼玉県さいたま市大宮区北袋町
一丁目299番地12
リズム時計工業株式会社
代表取締役社長 平 田 博 美「第94期定時株主総会招集ご通知」記載事項の一部訂正について拝啓

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、同封しております当社「第94期定時株主総会招集ご通知」の記載事項の一部に誤りがございました。深くお詫び申し上げますとともに、下記のとおり訂正させていただきます。
敬 具記
訂正箇所及び訂正内容（訂正箇所には下線＿を付しております）
第94期定時株主総会招集ご通知７頁
第２号議案「定款一部変更の件」変更案第２条第24号
＜訂正前＞
24.

金属プレス加工並びにプレス金属の製造販売

＜訂正後＞
24.

金属プレス加工並びにプレス金型の製造販売

以 上
豊橋創造大学・豊橋創造大学短期大学部
UNIVERSAL PASSPORT 利用説明書≪パソコン用≫【ご利用に際して】
UNIVERSAL PASSPORT のご利用に際しては「豊橋創造大学・豊橋創造大学短期大学部 UNIVERSAL PASSPORT 保護者（保証人）様向け利用案
内」にて情報提供項目、遵守事項、留意事項等をご確認のうえ、ご利用ください。

アカウント（ユーザー名）

初期パスワード【推奨環境】
UNIVERSAL PASSPORT のご利用に際しては下記の推奨環境を備えたパソコンをご利用ください。
⚫
⚫
⚫

ディスプレイ 解像度 1024×768 以上
OS
Microsoft Windows 10
ブラウザ
Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome【利用上の注意】⚫
⚫
⚫

ブラウザの [戻る] ボタンは使わないでください。
ひとつ前の画面に戻るには画面内の [戻る] ボタンをクリックしてください。
30 分以上作業をしないとタイムアウトになります。
推奨環境を備えないパソコンでも利用は可能ですが、自己責任での利用になります。

【ログイン方法】
1. Web ブラウザ(Microsoft Edge 等)を起動し、豊橋創造大学にアクセスします。
URL http://www.sozo.ac.jp/
2. [UNIVERSAL PASSPORT 在学生向けシステム] バナーをクリックします。

【閲覧可能な情報】
画面上の各メニュー・ボタンをクリックすることで必要な情報を閲覧等することができます。なお、※印のメニュー・ボタンは表示されない期間があります。
1. [学生出欠状況確認] メニュー 学生出欠状況確認
履修授業の出席率を確認することが可能です。
成績照会
2. [成績照会] メニュー
過去修得した成績を照会します。

※※

学生時間割表3. [学生時間割表] メニュー※
学生の時間割を一覧形式とカレンダー形式で表示します。単位修得状況欄も表示や印刷も可能です。
授業時間割表4. [授業時間割表] メニュー※
授業時間割を一覧形式とカレンダー形式で表示します。
シラバス照会
5. [シラバス照会] メニュー
シラバスを閲覧する機能です。

※

パスワード変更
6. [パスワード変更] メニュー
ログインしている本人が、パスワード変更を行うことができます。

【注意事項】
コンピュータに関する基本的な操作については、市販の解説書などをご確認くださいますようお願いいたします。
なお、タブレットおよびスマートフォンでもパソコン用サイトにアクセスすることができます。
3. 発行されたアカウント通知書に記載されている「アカウント（ユーザー名）」および「初期パスワード」を入力し、[ログイン]ボタンをクリックします。
て みて！
行っ施

設

紹

「高齢者が学習と交流をとおして介社会的使命を発見する場」
大阪府立老人総合センター

10
2003.9*No.6｢ 人 類 の 進 を 起 点とする情 報 発 信 に積 極 的 に取り組 ん で おり、歩 と 調 和 ｣ を 2002年度から大阪府の｢人権相談機関ネットワーク｣
テーマに大阪 にも加盟している。
こうした事業により、年間17万人(延べ)が利用する万国博覧会が開催されたの 大阪府立老人総合センター。高齢者やその家族が持つが1970年。 悩みや問題を解決するとともに、その問題を｢社会的なそ れから5 年 矛盾｣として広く課題設定し情報のネットワーク化を図っ
後 、わ が 国 の ていく、また、高齢者自身が社会貢献活動を使命として高齢化率は7 発見できるように講座学習と交流の機会を提供してい％ を 超 え 、い くなど、その機能
わ ゆる高 齢 化 社 会 に突 入した 。そして 約 1 0 年 後 の と 役 割 は 、高 齢
1979年2月、吹田にある万博記念公園の西側に、大阪 化 が 進 展 する社
府立老人総合センターが、①研修指導、②老人大学、③ 会・大 阪 を 、｢ 明調査研究、④広域相談業務の実施を目的として開設さ るく活 力 あ る 福祉社会｣としていれた。
開設から25年が経過した現在、設備等の老朽化が進 くために、ますまんではいるものの、老人大学講座事業は堺や東大阪の す 大 きくなってエリアでも実施するなど、総定員も1,545名に拡充され、いる。
老人大学講座
これまで20,521名が修了している。また、高齢者のボ利 用 時 間●9時 30分 〜 17 時
ランティアを養成するシルバーアドバイザー養成講座(定休 館 日●毎週土・日曜日、祝日、員160名)が1988年度に開設され、これまで2,223年末年始(12月29日〜１月3日)名が修了し、うち1,129名が｢シルバーアドバイザー｣
貸 室 利 用●あり(有料)として府内各地で多彩なボランティア活動を行っている。 講 座 事 業●年１回募集
相 談 事 業●休館日を除く毎日の9時30分〜17時
研修事業は府立介護実習･普及センターに移管され、(相談専用電話：06-6875-0110)
調査研究事業は当センターの運営母体である(財)大阪〒565−0825 吹田市山田北3番1号
府地域福祉推進財団に包括されたが、広域相談事業は(阪急千里線・大阪モノレール｢山田｣駅下車)
1986年に全国各府県に設置された｢シルバー110番｣
ＴＥＬ 06−6876−0031・0034
として、｢大阪府高齢者総合相談情報センター｣事業へ
FAX 06−6876−0036
ホームページ http://www.mydome.or.jp/fine-seniorと展開している。特に、｢シルバー110番｣は相談事業

ご 案 内
人権週間記念行事

おおさかヒューマンフェスタ2003inいずみ
自分の思いや考えを伝えること、相手の話を心を込めて聴くことは本当に大切です。
『伝えあう−コミュニケーシ
ョン』をテーマに、人権について身近に考えていただく楽しいイベントを開催します。
参加費は無料です（ホールイベントなどは事前申込が必要）。
皆さんの参加をお待ちしています。

日時

会場

12月7日（日）午前10時〜午後6時
和泉シティプラザ和泉市いぶき野5−4−7（泉北高速鉄道「和泉中央」駅下車約200m）
内 容 〔弥生の風ホール〕
トークライブ（牧ローニさん、ジェフ・バーグランドさん他）、アカペラコンサート（Sug@r6）など〔その他〕
相田みつを作品展・パネル展示（6日も行います）、ワークショップなど
問合せ （財）大阪府人権協会人権啓発部
TEL06−6568−2983
憲法週間記念イベント

まち『子ども』がつなぐゆたかな地域
ひとがつながるまちづくり交流のつどい

2005年5月28日（土）13：30〜17：00
大阪市立難波市民学習センター（最寄駅最寄駅：JR難波
難波・地下鉄なんば
地下鉄他）■お問い合わせ■主催

財団法人大阪府人権協会

大阪府・大阪市・

TEL.06-6568-2983
FAX.06-6568-2985

参加無料
事前申込必要先着120名大阪人権啓発活動ネットワーク協議会（大阪法務局・大阪府人権擁護委員連合会）
・愛ネット大阪（人権啓発推進大阪協議会）
・財団法人大阪府人権協会・社団法人大阪市人権協会

第 1 部●オリエンテーション（13：30〜13：40）
コーディネーター：渥美 公秀さん
渥美公秀（あつみ ともひで）【大阪大学コミュニケーションデザイン・センター助教授及び、同大学院人間科学研究科ボランティア人間科学講座（地域共生論）助教授】

関心領域はボランティアに関するグループ・ダイナミックス。阪神・淡路
大震災を契機に大衆化しつつあるボランティアについて、ボランティアを含む集合性と個々のボランティアに開ける世界とのダイナミックスを研究。個別テーマとしては、ボランティアを含んだ災害救援システムの研究、災害ボランティアの社会的基盤に関する国際比較研究、コミュニティとボランティアとの関係に関する現場研究など。

●特別報告（13：40〜14：40）「学校づくり・人育ち・まち育ては三位一体で！」報告：岸 裕司さん
岸裕司（きし ゆうじ）

【秋津コミュニティ 顧問／学校と地域の融合教育研究会 副会長】

1980年東京湾の埋め立て地・千葉県習志野市秋津にまち誕生と同時に家族と転居。1986年から秋津小学校ＰＴＡ会長を含む役員経験7年。
以後小学校区の生涯学習の充実に努める。秋津でできたことはだれでも、どこでもできるという信念のもと、学校と地域の融合教育研究会（融合研）を有志と設立、副会長をつとめ、全国のまちや学校に出向いて普及活動にいそしんでいる。広告会社（株）パンゲア代表取締役、
千
葉県生涯学習審議会委員ほか。

第 2 部●活動報告（14：50〜15：30）
報告：みなくるハウス運営委員会
市民が購入した一軒家の運営を複数の市民グループに委託。地域に「親子が集えて、交流の出来る場」、「気軽に地域の方々が集える世代交流の場」を提供したいとの願いから、地域住民の協力も得て、２００４年９月に、みなくるハウスをオープン。以後、交流の場、市民活動の拠点の場として運営している。親子交流、世代交流を図るため、様々なイベントを実施するとともに、みなくるハウスの恒常的な担い手の育成など市民活動の人材育成も行っている。

報告：特定非営利活動法人高槻子育て支援ネットワーク ティピー

同 時 募 集１９９４年から子どもの健やかな成長を目指すために、子どもとその家族、妊産婦に対して育児不安を解消し、安心して子どもを産み、ゆとりをもって健やかに子どもを育てるためのお手伝いを実施。
また並行して、地域における子育ての仲間作りの拠点でもある子育て自主サークルを支えている。
２００２年にＮＰＯ法人を取得するとともに、事務所を 親子のひろば として常設運営することで、より一層きめ細やかな子育ての応援を行っている。

日ごろの活動を紹介してみませんか。
当日、会場前にチラシコーナーを設けます。
事前にお届けいただければ設置させていただきます。
詳しくはお問い合わせください。

●ディスカッション・コーディネーターのまとめ（15：30〜17：00）
申 込 方 法
参加は無料ですが、事前申込が必要です。はがき、FAX、電子メールで「まちづくりのつどい申込 」と書いて参加者全員の住所（〒）、氏名、電話番号を明記して申し込んでください。
先着120名様に参加整理券を送付いたします。

★個人情報保護についてのお約束
皆様からお申込みのあった名前や連絡先などの個人情報について、このイベントに関する連絡や書類の送付のみに使い、厳重に保管し、他に漏れないようにします。また、イベントが終了し、整理した後、廃棄します。個人情報について不明な点がありましたら、お問い合わせください。

申込先：財団法人大阪府人権協会〒556-0028 大阪市浪速区久保吉1-6-12
FAX.06-6568-2985 メールアドレス：k-hatu-bu@jinken-osaka.jp

手話通訳ありお問い合わせ一時保育あり（詳しくはお問い合わせください）

Nなにわ筋

四ツ橋筋
道頓堀川

阪神高速

地下鉄千日前線
桜川駅

OCATビル4階

大阪市立難波
市民学習センターOCAT
南側広場

大和路
線

JR難波駅
地下鉄
四ツ橋線
千日前線
なんば駅

難波元町
小学校
OCAT
南バス駐車場

心斎橋筋
御堂筋
地下鉄御堂筋線
なんば駅

近鉄
難波駅

戎橋
筋 法善寺
千日前通り

新歌舞伎座
りそな銀行

高島屋

南海
難波
駅

所在地／大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル4階
最寄駅／JR難波駅、地下鉄なんば駅ほか

財団法人大阪府人権協会 TEL.06-6568-2983 FAX.06-6568-2985
平成 28 年 9 月 9 日
報道関係各位
アドベンチャーワールド
え い め いジャイアントパンダ「永明」誕生会 開催のお知らせ
アドベンチャーワールドパンダファミリーのお父さん「永明（えいめい：オス）」24 歳の誕生会を開催します！

写真：昨年の誕生会実施風景

9 月 14 日に 24 歳を迎える「永明」は、人間に例えると 70 歳をこえるアドベンチャーワールドパンダファミリーの大黒柱です。「永明」は今年の 5 月 26 日～28 日に「良浜（らうひん：メス）」との間に自然交配が確認されました。飼育下で自然交配を行ったオスとしては最高齢です。
そんなお父さんパンダ「永明」には今回氷のプレゼントを贈ります。箱の形をした氷の中には永明が好きな竹やリンゴなどがたくさん入っております。
誕生日を迎えた「永明」に感謝の気持ちとこれからも健康で元気に過ごしてくれるようにとの願いを込めて、誕生会を開催することをここにご案内申し上げます。

～ジャイアントパンダ「永明」 誕生会開催について～■日時：平成 28 年 9 月 15 日（木）午前 9 時 45 分～午前 10 時 00 分

■場所：ブリーディングセンター屋外運動場※天候や動物の健康管理上の理由等で、変更・中止となる場合があります。
※取材ご来園の場合は、事前にご連絡ください。

～ジャイアントパンダ「良浜（らうひん）」について～
8 月下旬より妊娠の兆候が見られたため「良浜」は展示を休止しております。
そのため、9 月 6 日に 16 歳を迎えた「良浜」の誕生会は、スタッフのみでバックヤードにて行わせていただきました。誕生会では、皮の部分を削って「16」の文字が書かれたリンゴをプレゼントし、ささやかなお祝いを行いました。

～アドベンチャーワールド ジャイアントパンダ繁殖の歩み～
アドベンチャーワールドでは、平成 6 年より中国成都ジャイアントパンダ繁育研究基地の日本支部として、ジャイアントパンダ自然繁殖のための日中共同研究を世界に先駆け進めています。
平成 6 年にオスの「永明」が、平成 12 年にはメスの「梅梅（めいめい）」がやってきました。そして同じく平成12 年にアドベンチャーワールドでは初めて、日本国内では 12 年ぶりのジャイアントパンダの赤ちゃん「良浜」が誕生しました。アドベンチャーワールドではこれまで 14 頭のジャイアントパンダが生まれて元気に成長しており、うち13 頭は「永明」の子供です。「永明」はこの繁殖実績を評価され、平成 23 年には和歌山県から勲功爵「わかやまでナイト」の称号も頂きました。
これからもアドベンチャーワールドはジャイアントパンダをはじめ様々な動物の繁殖に全力を尽くして参ります。
平成 12 年 9 月 「良浜（らうひん）：メス」誕生
平成 13 年 12 月「雄浜（ゆうひん）：オス」誕生
平成 15 年 9 月 「隆浜（りゅうひん）：オス・秋浜（しゅうひん）：オス」誕生
平成 17 年 8 月 「幸浜（こうひん）：オス」誕生
平成 18 年 12 月「愛浜（あいひん）：メス・明浜（めいひん）：オス」誕生
平成 20 年 9 月 「梅浜（めいひん）：メス・永浜（えいひん）：オス」誕生
平成 22 年 8 月 「海浜（かいひん）：オス・陽浜（ようひん）：メス」誕生
平成 24 年 8 月 「優浜（ゆうひん）：メス」誕生
平成 26 年 12 月「桜浜（おうひん）：メス・桃浜（とうひん）：メス」誕生
00そうぞうNo12＿03月16 05.3.21 10:58 PM ページ 6じん

ぶつ人 物
人を大切にする企業は繁栄する
紹 介 −企業人権への歩みから−
しょうかい

公立中学校の教員を経て、1992年に「ビル総合管理会社」に入社。
当初は、新卒者の募集・採用・教育の担当者であったが、社内での「結婚に関わる身元調査の差別事件」を契機に「人権」を担当することになった。
「学校教育では、『人権』を教えるカリキュラムがありますが、企業では、『教材』づくりから始めなければなりません」。先の「差別事件」に即した教材づくりに苦労しながら関西一円の多数の現場で「研修・啓発」

大阪企業人権協議会
やな せ相談役

すすむ

柳瀬 将さんに努めた。
一方、現場訪問を通じて、「清掃」・「警備」などの業務について、職業差別的に見下す考えの人が、わずかながらも残っており、その言動によって社員が心を傷つけていることにも気づいた。
そこで、現場での問題点を把握し、即した内容で「身近な人権」をテーマに「研修・啓発」を展開した
結果、各自が、自分の問題として、聞き、考え、意見を述べるようになった。「現場の人たちは、少しずつですが『人権意識』に目覚め、様々な人権課題に対して、共感的な理解が広がり・深まっていきました」
それから徐々に、人権に関わる「社内相談」が増え、多数の職場から、「研修に来てほしい」との声がかかるようになり、現場を含めた社内が活性化した。「大変忙しくなりました」。自身にとって、うれしい悲鳴となった。

そうぞう
6
2005.3*No.12「今、振り返ると『差別事件』のとき、社長が、『人権研修を会社の仕事の重要な一つに位置づけ取り組む』、そして、『企業から社会から差別を撤廃することを当社の社会的責任とする』と宣言され、今日まで、取り組んできたことが、私の大阪企業人権協議会への取組みへの大きな力となっています」と目を細める。
さらに、「企業は、人を幸せにする商品や、サービスを提供するところ、お客様の願いやニーズを先取りできる感性が必要。企業活動は、様々な人との関わりの中で成り立つものであり、『人権』が、企業戦略の重要な一つです」と説く。
「人を大切にする企業は繁栄する」は、「大阪企業人権協議会」のリーダーとしての持論でもある。

あれば家庭裁判所で別の名前に変えることが認められる場合が多くあります。また、「性同一性障害者の性別の取り扱いに関する特例法」で人 権 相 談人権相談に関する質問と回答をご紹介します。

は、いくつかの条件を満たせば、戸籍の性別を変更することが可能になりました。このような戸籍上、身体上は男性ですが、精神上は制度上の仕組みを紹介すると共に、このような女性だと思っています。ある日、女性の制度の進展を背景として、会社の上層部の理解服装をして職場に行ったら、上司から注を得て、職場で公認されるように働きかけるこ意を受けました。とも勧めました。

「性同一性障害」の当事者団体に参加し、同じ立場の人と交流して連帯感を強めると共に、日常起こり得る具体的な問題についての経験や対処法を共有することを勧めました。戸籍上の名は、使用実績が（財）大阪府人権協会 人権相談窓口
月曜〜金曜 10:00〜17:00
TEL：06−6562−4040
労働者派遣事業に関する情報公開について

西鉄エアサービス(株)人材派遣事業部
派遣労働者数（2024 年 4 月 1 日現在）
・・・39 名
派遣先数（2023 年度派遣先事業所数（実数））・・・34 事業所
料金に関する事項（2023 年度）
・労働者派遣に関する料金の平均額（1 人 1 日（8 時間あたり））・・・14,536 円
・派遣労働者の賃金の額の平均額（1 人 1 日（8 時間あたり））・・・10,291 円
・マージン率（小数点以下一位未満の端数を四捨五入）・・・29.2％＊マージンに含まれる費用・社会保険料・労働保険料の事業主負担分
・通勤手当、有給休暇取得時にかかる賃金・健康診断費用
・派遣労働者募集時の求人誌及びインターネット等への募集にかかる費用
・派遣登録受付・教育・派遣先紹介や、給与計算等の事務管理費など
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
・研修、キャリアコンサルティング相談窓口 Tel:092-713-7183
教育訓練について・人材派遣のシステム研修（基礎）・入職時研修・オフィスマナー教育・イーラーニングシステムを利用したキャリアアップ教育（職種・年次別）
・その他 個人別・職種別に必要と考えられる教育※入職時研修、キャリアアップ教育は有給かつ無償で実施しています
待遇決定方式について
・労使協定方式で、対象は全ての派遣労働者
・労使協定の有効期間：2024 年 4 月 1 日から 2025 年 3 月 31 日まで
その他
西鉄グループ割引各種あり、慶弔金制度あり、福利厚生制度（任意加入 600 円/月）あり
2020 年度ＡＥＤ訓練器等助成事業 活動実績報告書（2020 年度分）

団体名

みんなで減災し隊！

みんなで減災し隊！は、より多くの方が救命措置を行えるよう、受講のためにわざわざ出向く必要のある講座ではなく、ＡＥＤを使った心肺蘇生を気軽に体験できる場を作ることを目的に活動している。
メインの活動は 1～2 ヶ月に一度、スーパー店頭での体験会開催。スーパー店員に対しては、お客さまに万が一のことがあった時に備える第一歩として体験してもらい、買物に来られた一般市民に対しては、まずは自分の家族のために、万が一のことがあった際に救命や応急手当ができるよう学んでいただくことを大切にしている。
例年であれば、丹波篠山市・西脇市・三木市などのスーパー店頭で当たり前のように体験会を開催してきたが、今年度は新型コロナウイルス感染症の影響で密になる状態を避けるためなかなか許可がおりず、西脇市での２回のみとなった。それでも体験してくださったみなさんは、それぞれの家族構成などをお話し下さりつつ、例えば「乳幼児への対応はどうすれば良いか？」「消防署へ電話すればアドバイスしてくれるのか？」など質問しながら、熱心に体験されていた。買物のついでという気軽さが啓発の裾野を広げることにつながっている。
新型コロナウイルス感染症の影響が来年度以降どのようになっていくか不透明な状況ではあるが、できることを続けていきたい。
活動助成（2009 年度募集）活動実績報告書
団体名

多文化共生センターひょうご

活動テーマ「多言語版鉄道あんしん利用ガイドブック」の作成

地域に在住する外国人も安心して鉄道を利用できるように、多言語での利用ガイドブックを作成しました。言語は英語、中国語、韓国語、ポルトガル語、タガログ語の５言語です。
内容は、安全に乗車できるためのさまざまな取り組み、きっぷの買い方、電車の中での注意事項、踏切など周辺環境についての説明のほか、鉄道利用に特有の用語や鉄道利用時の疑問点に関する Q&A コラムを掲載しています。内容選定にあたっては、地域に在住する外国の方に聞き取り調査を行ない、できるだけニーズに沿ったものを選ぶように工夫しました。
翻訳は主に地域在住の外国人翻訳者が担当しましたが、「乗り入れ」や「運転見合わせ」など、辞書には載っていないけれどもよく使うことばがあり、そもそも「電車に乗る」ということが一般的ではない国の場合は適当な訳語がないなどの問題点が浮上したため、「ミニ用語集」を作ることで理解を促すようにしました。
駅や公共施設に設置して使っていただけるよう、紙質にもこだわり、少し大きめの A4 サイズで作っています。
また、写真を多用して、わかりやすく美しい冊子になるよう心がけました。各言語での説明の下に日本語訳がついていますので、外国語のわからない方でも説明可能です。
地域や駅などで、この冊子が役に立ち、外国から来られた方がより心地よく鉄道利用ができるようになれば幸いです。
なお、作成にあたっては、JR 西日本の社員の方から安全に対する取り組みの現状やこれまでの経験を伺ったり、掲載する写真の撮影にも立ち会っていただく等、多方面で協力をいただきました。ありがとうございました。
窓口相談予約優先制度が始まります。
静岡県社会福祉人材センター東部支所

窓口相談予約優先制度
 令和元年９月20日（金）から、静岡県社会福祉人材センター東部支所の窓口での御相談は、御予約の方が優先となります。
 予約可能な時間帯は、以下のとおりです。

ＡＭ ① ９時00分～10時00分② 10時30分～11時30分

ＰＭ ③ 13時30分～14時30分④ 15時00分～16時00分※対応可能な職員数の都合により、予約できない場合がありますので御了承ください。
※静岡県社会福祉人材センター（静岡市）は、これまでどおり、当日受付順です。

 来所、電話、ＦＡＸ、メール等により、御予約ください。

住 所：静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津商連会館ビル２階

ＴＥＬ：055-952-2942

ＦＡＸ：055-952-2943

Ｅ－ＭＡＩＬ：jinzai-tobu@mail.wbs.ne.jp
BECC JAPAN 2023 発表募集
BECC JAPAN 2023 では、気候変動・省エネルギー分野における人間の行動・意思決定に着目した研究成果や取り組み事例、アイデア等の発表を広く募集します。大学、研究機関、企業等からの多数のご応募をお待ちしています。

(1) BECC JAPAN 2023 開催概要 1
日程

2023 年 8 月 30 日（水）本会議：10:00～17:00（仮）／交流会：17:00～18:00（仮）会場

早稲田大学 西早稲田キャンパス

参加費 2

一般 5,000 円
自治体職員・学生 3,000 円

主催

気候変動・省エネルギー行動会議

共催

早稲田大学創造理工学部建築学科
早稲田大学カーボンニュートラル社会研究教育センター

後援

官公庁・学会（依頼予定）(2) 発表形態
3 年ぶりの会場開催となる BECC JAPAN 2023 では、対面のメリットである双方向での活発な意見交換を目的に、全てポスター発表にいたします。

(3) 応募要領
下記の項目を Web サイト上の発表応募フォームから投稿してください。
項目
発表者氏名

備考
日本語と英語で併記してください。

所属・役職
連絡先

メールアドレス・電話番号を入力してください。

連名者

連名者が 6 名以上の場合は、事務局まで別途メールにてご連絡ください。

タイトル・サブタイトル

日本語と英語で併記してください。

キーワード

1 つ以上 3 つまで、後述表 1 参照

希望発表セッション

研究発表セッション：最新の調査研究等の結果を発表
アイデアセッション：企業や自治体、NPO、任意団体等の取組で、アイデアや着想がユニークで今後の広がりが期待される発表

1

時 間 や プ ロ グ ラ ム に つ い て は 変 更 と な る 可 能 性 が あ り ま す 。 最 新 情 報 は 随 時 BECC JAPAN の Web サ イ ト（https://seeb.jp/）をご確認ください。

2

第 10 回特別価格となるため、早期割引はございません。交流会の会費については別途ご案内いたします。

発表内容要旨

研究発表セッション：目的、方法、結果（各 200 字程度）で構成してください。
アイデアセッション：300～500 字程度で概要を記載してください。

メディア掲載可否当日プレスが入るため、取材及びメディアへの掲載可否を選択してください。

(4) 応募締切日

2023 年 6 月 2 日 （金） 17：00 締切※締切延長実施の予定はございませんのでご注意ください。

(5) 発表応募フォーム

https://seeb.jp/eventcontents/4815(6) 発表要旨の採否
発表要旨について BECC JAPAN プログラム委員会による審査を行い、６月中に採否を応募者にご連絡します。なお、不採択の場合で、本会議への出席をキャンセルされる場合には参加費を返金します。振込後にキャンセルされる場合は以下のキャンセルポリシーをご確認ください。

キャンセルポリシーについて
本会議および交流会参加費用を振込後にキャンセルされる場合は、下記の対応といたします。
 8 月 28 日（月）17：00 以前のキャンセル：参加費のうち振込手数料と事務手数料を差し引いた額を返金いたします。
 上記以降のキャンセル：参加費は返金いたしません。
キャンセルポリシーが変更となりました（2023/5/22）
 本会議
お支払いいただいた参加費を返金いたします（※）。
 交流会
 8 月 21 日（月）23:59 以前にキャンセルされる場合：お支払いいただいた参加費を返金いたします（※）。
 上記以降にキャンセルされる場合：参加費はすべて返金不可となります。
※返金手数料（1 件につき 340 円）が発生する場合があります。返金手続きは Peatix の規定に基づき行われます。

(7) 発表要旨・発表資料の公開について【発表要旨】
本会議の約１週間前から BECC JAPAN の Web サイトに参加登録者限定で公開します。
【発表資料】
会議当日の発表資料と一部異なるものでも構わないことを前提として、会議前 3と会議終了後 4に BECC
JAPAN の Web サイトで公開させていただきます。公開が難しい場合はご相談ください。

(8) お問い合わせ先
気候変動・省エネルギー行動会議事務局（株式会社 住環境計画研究所 内）
担当：小林、森TEL : 03-3234-1177 / FAX : 03-3234-2226
E-mail : info(at)seeb.jp （(at)は@に書き換えてください）3
4

本会議の約１週間前から参加登録者限定公開
開催後半年ほどを参加登録者限定公開、のちに一般公開

表 1 キーワード例

あアグリゲーター
E コマースAI・IoT・デジタル化
エコドライブ
ESCO
エネルギー・環境教育

かカーボンニュートラル行動計画（低炭素社会実行計画）
家庭省エネ・エコ診断
気候変動適応策
ゲーミフィケーション
公共交通利用促進
購入・購買意思決定
コミュニケーション

さ

再エネ
CSR
シェアリングエコノミー
仕掛け
持続可能な開発目標（SDGs）
自動運転
省エネ
省エネ基準
省エネ支援サービス
省エネ診断
省エネラベリング
省エネパトロール
食品ロス削減スマートオフィス・ZEB
スマートホーム・ZEH
スマートメーター
セグメンテーション・マーケティング
設計者の教育
節水

た蓄エネ
デザイン
デマンドレスポンス・VPP
電気自動車・V2H
動機付け

なナッジ
燃費計

Non-Energy Benefit（NEB）, 生活の質（QoL）
は普及啓発
BEMS
HEMS
ベンチマーク

ま見える化（フィードバック）

やら

リデュース・リユース・リサイクル
【名古屋錦二丁目エリア概要】名古屋駅と栄駅の中間地点に位置し、マンション建設等が進みビジネス地区から都心の職住融合地区へと変貌を遂げている最中のエリア。これまで約20年に亘るまちづくり活動を地域一体となり取り組んでおり、近年エリアマネジメント体制を立ち上げ、企業や地縁組織、行政、大学等との連携を推進。

名古屋錦二丁目エリア×株式会社DATAFLUCT
 実証プロジェクト名
錦二丁目脱炭素リーディングプロジェクト
 実証事業者株式会社DATAFLUCT（東京都渋谷区）
 実証内容・在住・在勤や来訪者の脱炭素に繋がるエコなアクションによる二酸化炭素の削減量を、脱炭素行動変容促進ソリューション「becoz challenge」を活用して可視化
・エコなアクションをエリア内の店舗等のクーポンと連動し、エリア内の回遊性を高め、消費行動を促進することで、脱炭素の効果及びエリア内の活性化に寄与するかを検証
 実証内容の先進性・新規性
画像のアップロードや二次元コードの読み取りなどにより、エコなアクションを可視化し、ポイントやクーポンと連携させるシステム

名古屋錦二丁目エリア×㈱Sonoligo・TOPPAN㈱ 実証プロジェクト名子どもたちの文化交流拠点
in錦二丁目プロジェクト
 実証事業者
株式会社Sonoligo（名古屋市中村区）
TOPPAN株式会社（名古屋市西区）
 実証内容・子どもたちに対して、子ども個性診断サービス

文化体験機会のイメージ「コノコテラス」（TOPPAN）により個性診断を行い、文化体験を届ける「ソノリゴキッズ」（Sonoligo）が、特性に応じたエリア内外で文化体験機会を提供することで、コミュニティの活性化及びエリア内のにぎわい創出に繋がるかを検証
・提供ソリューションを通じたエリア内への送客で生まれた消費や、スポンサー獲得という持続可能なビジネススキームの構築
 実証内容の先進性・新規性
子ども個性診断サービス「コノコテラス」 と「ソノリゴ キッズ」との連携
120
121p.163 164

1172024530

問題 117

問題 117

経頭蓋磁気刺激検査（運動誘発電位）の概要

経頭蓋磁気刺激検査（運動誘発電位）の概要

手の運動野に経頭蓋的磁気刺激を行い，第一骨間筋に電極を設置し，弱筋収縮下に筋電図を記録し，Cortical silent period（CSP）を記録した．正しいのはどれか．
①

MEP が導出され，引き続き F 波が記録されている．

②

磁気刺激強度と CSP に関連はない．

③

MEP 振幅と CSP に関連はない．

④

CSP は，主に大脳皮質抑制系を反映している．

⑤

末梢神経刺激と経頭蓋的磁気刺激による Silent period は，同一潜時である．

解説

医 ★★★ 技 ★★★

ンなどの脊髄抑制により生じる．一方 CSP は

Silent period は，被検筋を持続的に収縮させら 300ms である．経頭蓋的磁気刺激の先行刺激た状態で，末梢神経刺激あるいは大脳運動野刺下での末梢神経刺激では，CSP の前半部分 50 か激を行った際に持続する筋電図放電が中断する

ら 60ms までは H 波や F 波は抑制されているが，現象である．Silent period は，末梢神経刺激によ後半部分では誘発される．同様に，50ms までのり誘発される peripheral silent period（PSP）と，経前半部分では経頭蓋的磁気刺激の先行刺激下で頭蓋的磁気刺激による運動野刺激で誘発されるの磁気刺激でも，MEP は誘発されないため脊髄cortical silent period（CSP）がある．CSP の場合，運動細胞の興奮性が低下していると考えられM 波 か ら 放 電 再 開 ま で の 時 間 は，post⊖MEPる．以上より，CSP 前半部分は Renshaw 抑制やsilent period（PMSP）とよばれる（図 1）．

Ib 介在ニューロンなどの脊髄抑制により脊髄運Silent period の発生機序は複雑で種々の要因動細胞の興奮性が低下した結果と考えられる．

が関連している．持続的筋収縮は，脊髄運動神

CSP 後半部分は運動野からの下降性興奮性出力経からの下降性出力と末梢からの Ia 線維によの減少によるものと考えられ，大脳皮質抑制系る調整でなされている．PSP は 100ms 前後であが関与していると考えられている．

り，末梢神経刺激による逆行性運動神経刺激に

CSP に関連する因子では，磁気刺激強度に比よる Collision，Renshaw 抑制や Ib 介在ニューロ

例して延長する（図 2）．CSP 潜時は，筋収縮力163

C 5誘発筋電図︵磁気刺激を含む︶と神経伝導検査

PSP よりも有意に長く，正常者では通常 200 かC 5誘発筋電図（磁気刺激を含む）と神経伝導検査

図1

経 頭 蓋 的 磁 気 刺 激 に よ る cortical silent period（CSP）
図2

よりも刺激強度に比例して潜時は延長する．

経頭蓋的磁気刺激強度と CSP 潜時の関係

GABAA 受容体作動薬により延長する．

CSP は，上肢遠位筋，特に手指筋で最も延長し，近位筋や下肢筋では短い．大脳刺激では，運動野刺激の場合に，もっとも潜時が長くなる．また，経頭蓋的磁気刺激では，刺激強度を上げれば，MEP 振幅は増高し Silent Period は延長する．

【文献】
1）日本臨床神経生理学会

認定委員会：モノグラフ「脳機能計測法を基礎から学ぶ人のために」魚住武則，武智詩子，辻貞俊：磁気刺激法単発刺激の臨

床応用, pp176⊖182, 2013.

また一般的に CSP 閾値は，MEP 閾値よりも低2）Mills KR：Magnetic stimulation of the human nervous

く，弱刺激では MEP が導出されず CSP のみがsystem. Oxford University Press, London, pp88⊖90,測定されることがある．
CSP はパーキンソン病では短縮するが，L⊖DOPA やドパミン作動薬により延長する．CSPが延長する疾患としてジストニアや脊髄小脳変性 症 が あ る． ア ル コ ー ル，diazepam な ど の

164

1999.
3）Pascual⊖Leone A, Davey NJ, Rothwell J et al：Handbook of Transcranial Magnetic Stimulation. Arnold, New
York, pp103⊖108, 2002.

解答4
令和4年度

生活塾11班令和4年9月11日（日）
2年生 8名3年生 3名 計11名

【活動内容】
活動１ クリ拾い
活動２ リーフレタスポット作り①リーフレタスの育て方②土入れ→種まき→水入れ【各般の活動】

活動：リーフレタスのポット作り
活動：クリ拾いウサギをさわってうれしかった。
はじめてクリひろいをして楽しかった。
昼食〇ご飯係：飯ごう炊飯（２合）〇動物係：ウサギ・ヤギ小屋掃除〇菜園係：キンカン周辺の草取り・堆肥
ブロッコリー・キャベツの播種【参加者感想】
ご飯がどうやってできるか学んでよかった。

ご飯係：飯ごう炊飯

クリのいがは、いたそうでした。火ばさみをつかって取りました。栗ご飯にしました。
菜園係をしました。ブロッコリーとキャベツの種がわかりました。

ウサギにエサをやったりだっこしたりして楽しかった。ウサギがナスも食べることがわかりました。

動物係：ウサギ・ヤギ小屋の掃除

成果発表

草むしりをして道具をつかったら一しゅんで取れました。
家でも道具をつかって草むしりをします。

菜園係：草取り
グラフィカルな表現法による複雑現象の理解
連続セミナー 第9回
科学技術に関するコミュニケーションにおいて、グラフィクスは非常に強力なツールの一つです。グラフィクスは、文字や数字だけでは表現が難しい知識や概念の理解を容易にするものであり、さまざまな分野において複雑な現象を理解するために欠くことのできないものとなっています。グラフィクスリテラシー教育研究センターでは、勉強会「グラフィカルな表現法による複雑現象の理解」を立ち上げ、定期的にセミナーを開催し、社会の中に散在する複雑現象の理解に対するグラフィクスの有効性について議論をしています。第9回セミナーでは、東京大学名誉教授他の西田友是先生にご登壇いただき、物理則に基づく散乱光計算による自然現象のCGシミュレーションについてお話していただきます。

1. 日
2. 講

時 ：2022年3月14日(月) 17:00 - 18:30
演 ：物理則に基づく散乱光計算による大気・雲・水等の自然現象のCGシミュレーション
3. 講 演 者 ：西田友是先生 (東京大学名誉教授、広島修道大学名誉教授、プロメテックCGリサーチ所長、デジタルハリウッド大学卓越教授)
4. 参 加 費 ：無料
5. 実施形態：対面(神戸大学六甲台第2キャンパス)＋遠隔のハイブリッド（参加方法は登録頂いた方にお知らせいたします)
登録方法：右の参加登録ページへのリンクもしくはQRコードから申し込み下さい。
問い合わせ先：eng-glec@research.kobe-u.ac.jp
主催：神戸大学大学院工学研究科 グラフィックスリテラシー教育研究センター
共催：(公社) 化学工学会 SIS部会 ダイナミックプロセス応用分科会
日本建築学会近畿支部光環境部会(一社) 照明学会 関西支部
日本図学会 関西支部
神戸大学 V.School