Ｎ関労

ＮＴＴは５０歳退職再雇用制度を廃止せよ!!

西日本ＮＴＴ関連労働組合
発行責任者

横林賢二

連絡先：尼崎市西長洲町 2-2-1 NTT 尼崎別館内
Tel.090-1070-6839 Fax.078-796-2434
E ﾒｰﾙ: w-nkanro@cpost.plala.or.jp
http://www.n-kanrou.com/

２００８年４月２４日（木）第５５号

執拗な「退職勧奨」はねのけ、北陸に残る執拗な「退職勧奨」はねのけ、会社は選択の自由を尊重せよ！！
今年「50 歳退職・再雇用」で満了型を選択したハイないよう口頭での依頼となる。そこでハイホン北陸は

ホン北陸富山事業部設備部富山ＭＩサービスセンタのそれを実行した。この仮説どうだろう？

土肥幹生さんの勤務先が金沢支店に決まった。

もう一つは「退職勧奨」を防ぐ技である。インター

地元富山とはならなかったが北陸へ残ることができネットで検索すると「下関商業高校事件」の判例などた。Ｎ関労としても大きな成果だといえる。だが、満が詳しく紹介されているが、あるサイトにこういうの了型での 10 年は長い。今やっとスタート地点に着いがあった。会社の退職勧奨にたいしては「立会人を立たということだろう。

てるか代理人を通しなさい」というものである。会社

この闘いでは会社の過度な退職勧奨について団体交は「個人の問題に立会人や代理は馴染まない」として渉等を通じ、多くのことを学ぶことができた。

拒否してくると思われるが、本人の意向を無視した直その一端を紹介したい。

接の退職勧奨は違法に限りなく近いとしている。

ハイホン北陸との交渉で会社は「『50 歳退職・再雇

兎にも角にも会社には「選択の自由」を尊重するよ用』は本社からの委託で行っている」ことを明らかにう警告しておく。

し、土肥さんに対しては「相談に乗った」「アドバイスを行った」としている。だが、本社交渉では大きな食２００８春闘違いが明らかになった。本社は委託に関して「文書でなく、口頭で十分な説明をしてください」と注文を付３・13 時限ストを打ち抜くけている。
「あくまでも説明であり、納得いくまで説明するよう依頼している」と言うのである。

大幅賃上げ、50 歳退職・再雇用制度を廃止せよ、だが、ハイホン北陸で行われた言動は「説明」では成果主義賃金制度を廃止せよ、などの諸要求を掲げ、それこそ説明できない。後藤センタ所長の本人に承諾

ＮＴＴ西日本や、西日本各地の地域会社、ネオメイトを得ず、土肥さんの自宅を訪問したことなど全く「説等での時間外労働拒否、腕章着用などの行動を背景に明」とは辻褄が合わない。とすればハイホン北陸は委会社側を追及してきたが、ゼロ回答に終始する会社側託されてもいないことまでボランティアで行ったのだに抗議し、３月 13 日、兵庫県尼崎ビルにて１時間のろうか。

時限ストに突入、これを打ち抜いた。

ここである仮説を立てるといとも簡単に「説明」が当日はＮ関労と同じく、１時間の時限ストに突入しつく。本社は「満了型を選択しないよう退職勧奨を行た通信労組と共同の突入集会を決行した（次ページにえ」と指示。もちろん後から本社からの指示だとされスト当日写真掲載）。

1右傾化した労働運動の中で、むしろ誇りをもった行動が出来たことに大きな喜びが持てました。

以下職場の声を簡単に報告します。
赤い腕章に目を留めた職場の仲間が声をかけてきます。 Ｔさん「Ｎ労はろくなもんじゃあない。会社ベッタリでしてくる」。Ｈさん「Ｎ関の関とはどう言うことか？」。Ｔさん（女性派遣社員）からは「Ｎカンロウって何？」という疑問などです。
私から「今回Ｎ関労は５万円の賃上げ要求を掲げて挨拶するＮ関労横林委員長闘っている。Ｎ関労と言う労働組合は正規社員だけの労働条件を守ろうと言う組合ではなく、非正規雇用の労働者、ネオメイトサービスの人もＮＴＴに関連して働く全ての労働者の労働条件を守ると言うことで立ち上った組合だ」と話すと「それはいい事だ、賃上げは多いほどいい」、「私らも長く働かせてもらわないといけんからねー」と言う反応がありました。
初めてＮ関労の組合員であることを明らかにして08 春闘に取り組んだ私たちでしたが、福山の職場に一定のインパクトを与えたと思えます。

力強くシュプレヒコール

後悔したくない
ＮＴＴ金沢支店勤務

土肥 幹生

集会後の両労働組合の面々

労働者魂を呼び起こす【広島発】初めて福山（広島県）の地でＮ関労の存在を明らかにした私たち２名でしたが、妨害や批判的右端が土肥さん、金沢・白鳥路ビル前でな言動を見ることはありませんでした。

現在の家を購入するに当たり、５年前、住宅ローン他労組に先駆けて着用した真紅の腕章は、私たちにの支払いをどうしようかと悩み、苦しみました。
「50とって久々に眠っていた労働者魂を呼び起こし、癒着、歳退職・再雇用」に応じたら生活できるかわからない2「満了型」
しかないと決心した末、購入を決めました。

ん。５年前から思い悩み、苦しみ抜いた結果です。後「50 歳退職・再雇用」の年になりましたが、自分の悔したくなかったのです。必ずや後につづく仲間がい周りを見渡したらＯＳ会社を選択した人しかいません。 ることを願っています。また、今後の私の行動を会社安心して相談できる人も見当たりません。途方にくれや仲間が見ていると思います。会社に負けてたまるかました。の一心です。

また、以前から足の悪い母が、平成 18 年２月入院中に転倒し、脊椎圧迫骨折で動けなくなってしまいま

公共サービスに競争入札は似合わない
尼崎市は競争入札をやめよ!!

した。介護申請を申し立て４月では要介護３級と認定されました。８月には再認定で要介護１級に降格しましたが症状は変わりません。でも何とかして満了型選―直接雇用しか解決の道はない!!―

択の準備をしなくてはいけない、どうしようとかと思案していたところ、インターネットで西日本ＮＴＴ関連労働組合を見つけメールを送ったのがきっかけです。
何回かのメールのやり取りで富山まで直接相談に来ていただき、ビックリしました。尼崎からわざわざ北陸の富山までお越しいただき恐縮しました。感謝感激です。その場で西日本ＮＴＴ関連労働組合への加入を申し込みました。
10 月に入り上期の期首面談が始まりました。期首面談で「50 歳退職・再雇用」では迷っていると答えたのがいけなかったのか、平均１時間監禁状態の説得活動が始まりました。
「満了型」
選択の意思を伝えた後も数家族ぐるみでたたかう武庫川ユニオン市役所分会の仲間

回説得活動はつづき、計５回にも及びました。その間

３月 17 日、尼崎市市役所横の橘公園で「競争入札同僚・先輩から連絡が入り最低 10 回は監禁状態になの強行反対！官製ワーキングプアを許すな！」と題しっているとの情報も入ってきました。

た「武庫川ユニオンを支援する決起集会」が開催され、最終的に、私の知る限り北陸では２名が満了型を選Ｎ関労からも４名が参加した。

択し、１人は大阪南センタへ配転になりましたが、私尼崎市役所で住民票入力業務担当として働く派遣労は金沢支店に残ることができました。Ｎ関労のおかげ働者の女性５名（武庫川ユニオン組合員）は３月３日です。
ハイホン北陸との２回の団体交渉、大阪西本社、より、労働条件の改善、直接雇用を求め、無期限スト交渉窓口への度重なる交渉のお陰です。

ライキに突入。今回の決起集会は４年間の雇用の約束「50 歳退職・再雇用」での選択は自由なはずです。

を反故にし、同業務を入札にかけ（2１日予定）、より「満了型」を選択するとなぜ会社から不当な弾圧を受安価な派遣社員に切り替えようとする尼崎市に対し、けねばならないのか納得がいきません。一刻も早く競争入札の強行を阻止するため、急遽取り組まれたも「50 歳退職・再雇用」のような理不尽な制度をなくの。
開会時間が午後４時 45 分という、参加条件が悪いすよう今後も、職場の仲間と一緒に闘っていきたいとにも関わらず、公園には支援者約 300 名が各自、組合思います。
今回の人事異動の経緯はいろんな噂が飛びかってい旗や幟を手に駆けつけた。中には東京や名古屋からのると思いますが、会社・Ｎ労・社員に対し、一石を投参加者も・・・。

じた思いです。決して思い上がりの気持ちはありませ

主催者のあいさつの中で武庫川ユニオン小西書記長

3

は「武庫川ユニオンで 20 年間闘ってきたが、その中2008 メーデー川柳

で今回の争議が一番腹が立つ。ワーキングプアを生み出している尼崎市は公共サービスを実施する資格があ「偽」を晴らし怒りのメーデー 晴れて「グー」（ひとこと・・・必ず晴れます）
橘に勝利の春風

勝利にも吹き抜ける

心に残す

テントかな

（１年後も闘う姿勢が必要かも・・・武庫川ユニオン
尼崎市役所分会、競争入札をうちやぶり、直接雇用かちとる）
ハンドルの年金も向こうに見える命も削れと天引きで「偽」の信号

国は言う

命の引き際教えます（道路問題と保険医療制度の改悪・・・一方で使い放競争入札をやめよ、と力強いシュピレヒコールるのか」と怒りを露にしたあと「広がり始めた闘いは題、一方で天引き）負けるわけが無い。最後までストライキで闘ぬく」とここまで来た力強い決意を述べた。

（横林）

怒りが前期

後期にも集会は市庁の敷地をぐるりと回るシュプレヒコールで解散となったが、参加者全員がひとつになることがWe Seek Justice!!
人らしく生きさせろ！

できた集会であった。

第１３回被災地メーデー

後記 尼崎市は３月 21 日、競争入札を強行。しかし、入札した業者も全国からの抗議に屈したのか辞退するときに至った。武庫川ユニオンは事態収拾の最後のチャン

５月１日（木）
１１時３０分〜１５時３０分

スだとして尼崎市に交渉を申し入れたが、尼崎市はこところ 神戸市・湊川公園

れを拒否するばかりか再度の競争入札を示唆。４月７

内容

日に二度目の入札を実施。
結果は１３社の指名に対し、屋台村、連帯のひろば、熱唱＄熱笑
ｉｎみなとがわ、お楽しみ抽選会など

入札開始までにすでに 10 社が辞退。残る３社の内、２社は当日辞退し、残る１社も予定価格を大きく超えたため不調となった。
武庫川ユニオン勝利の時である。
尼崎市は交渉の席に着かざるを得なくなり、４月 11日に団体交渉が再開された。１ヶ月にもおよぶストライキを打ち抜いた彼女たちは４月 14 日より市の臨時職員として元気に働いている。また、彼女たちはこの闘いが明らかにした課題を５点ほど挙げているが、その中の一つとして「非正規労働者が自ら立ち上がることが重要」だとしている。自分自身が立ち上がらなけ

写真は第１１回被災地メーデーかられば何も変わらない・・・まさしくそれを実証した闘いであった。

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