平成３０年度事業報告
平成３０年度、狛江市シルバー人材センターは、設立４０周年を迎え、１０月１７日エコルマホールにて「設立４０周年記念式典」が盛大に開催されました。当日は、ご多忙の中、当センターの名誉会長でもある松原狛江市長他、多くの市議会議員の皆様方や日頃からご理解を頂いている発注者の方々にご臨席賜り、感謝状や表彰状の贈呈を行った他、過去１０年間の活動報告、４０周年にちなんだミニゲームや会員によるダンスの余興を行い、シルバー会員による手作りの周年式典に多くの皆様から温かいご称讃のお声を頂きました。
会員数につきましては、平成２９年度、会員入会率は東京都で第１位、全国規模でも第１位となりました。平成３０年度も会員数は順調に伸び、全国からも先進的なセンターとして、注目されるまでに成長致しました。
今年度から東京都で初めて「プラチナ会員制度」を導入し、病気や高齢に伴う退会を検討されていた方々に移行手続きをして頂き、退会者の抑制に繋がっ
たことも会員数が増えた要因の一つですが、事務局で積極的に仕事を提供したこと、各地区毎の、新入会員への面談、イベントや社会奉仕活動等、創意工夫した活発な活動により、魅力ある組織運営の浸透が深まり、会員のシルバーへの満足度が高くなったことが、新規入会者が増えた一番の要因です。
更に、来年度から会員の潜在能力を活かし、事業理念に基づいた組織運営を促進する為に、女性委員会を発展的解消し、「会員活性化委員会」に組織改編することが承認されました。
一方で、昨年よりの課題となっておりました就業事故件数につきましては、昨年よりも更に８件の増加となり、会員の高齢化が加速する中、次年度以降の喫緊の課題となりました。
今年度も「こまえ桜まつり」、「多摩川いかだレース」、「市民まつり」、各地区の「盆踊り大会」などのイベントに積極的に参加し、ＰＲ活動に努めました。
更に、「多摩川清掃」、「年末駅前清掃」、「クリーン大作戦」や各地区主催のボランティア活動に参加し、公益社団法人として社会奉仕活動も推進致しました。
平成３０年度の事業実績につきましては、請負・委任については、昨年を下回る結果となりましたが、派遣事業については更に拡大することができました。
今年も財政面について、国、東京都、狛江市から深いご理解とご協力を頂き、安定化を保つことができましたことに、深く感謝申し上げます。

以下、平成 30 年度事業についてご報告致します。
１ 事業の概要（請負・委任）
平成３０年度会 員 数

６２９人（内プラチナ会員 10 名）

平成２９年度

前年度比率（％）

５６４人

１１１．５２％

契約金額

１７９，２４３，１２９円

１８４，５８２，５５７円

９７．１０％

配分金額

１５６，７８５，７８１円

１６０，２５３，６２１円

９７．８３％

受託件数

４，９０２件５，０７２件

９６．６４％

就業実人員

５０９人

５０３人

１０１．１９％

就業延人員

５２，０９９人

５２，７３９人

９８．７８％

８９．２％

９０．６９％

就 業 率８０．９％（プラチナ会員除く 82.2％）(年度末)（派遣事業）
平成３０年度

平成２９年度

前年度比率（％）

契約金額

２１，９２３，７９６円

９，６８８，４２３円

２２６．２９％賃金総額

１６，４６０，５２８円

７，２１８，９９５円

２２８．０２％

受託件数

２３件

７件

３２８．５７％

就業実人員

６２人

２９人

２１３．７９％

就業延人員

４，５０７人

１，３９４人３２３．３１％

２ 平成３０年度事業計画の重点事項に対する報告（年度末）（１）シルバー事業の普及啓発活動と会員の拡大①会員拡大については、シルバー全体で増強対策に取り組み、男性５３名、女性４５名、計９８名の新しい会員を迎えることができました。これは、東京都で第１位となった昨年を更に６名上回る、輝かしい成果となりました。
②シニア女性市民を対象とした「アイメイク教室」と題したお化粧教室を開催し、６０歳以上の女性市民、合計３８名にご参加いただきました。募集チラシを狛江市全戸に配布した事やシルバーの知名度効果も上がってきた効果により、募集開始日に定員３０名に達してしまい、急遽、募集人数を増やして、参加者からも大変ご好評をいただきました。
③市民総合窓口相談の高齢者就業説明相談会に平成３０年１０月１９日に参加しました。
④会員によるホームページの更新や、市内全戸に会員募集チラシを２回配布し、会員増強に努めました。
⑤こまえ桜まつり、多摩川いかだレース、各地域の盆踊り大会、市民まつり等にお揃いのＴシャツや浴衣で参加してＰＲ活動を促進しました。

（２）会員に適した就業開拓及び提供①公共事業の受注拡大を図るため、狛江市に協力要請をしました。
②入会会員との職員面談を重要視し、会員の希望に応じた就業を提供し、開拓しました。
③未就業者に、積極的に声を掛けて就業を提供しました。
（３）会員研修・講習による資質の向上①入会時に三役による組織と接遇研修を行い、新規入会者のシルバー会員としての理解度を高めました。
②センター独自の「接遇研修」により、会員のスキルアップと意識の向上を図りました。
③センター独自の会員研修制度を大幅に改編し、「公益法人としてのシルバー会員の心構え」と「接遇の基本マナー」を二本柱とした「会員基礎研修」制度を導入し実施致しました。
（４）シルバー派遣事業の拡大と適正就業の推進①派遣事業の説明会を計６回開催し、新たに６４名の会員が登録しました。
②今年度の派遣の受注件数は２３件になり、就業実人員は６２名になりました。
③市内全戸配布のチラシで、保育事業参入への周知を図りました。
④保育園の保育補助、清掃の仕事が新たに４件スタートし、８件の受注がありました。
（５）会員の安全就業と安全対策の推進①安全管理委員・支援員による、会員の就業現場巡回により、安全就業の啓発と指導を致しました。
②東京しごと財団の安全就業パトロール指導員と就業現場を巡回しました。
③東京都シルバー人材センター安全大会に参加しました。
④センターに安全ポスターや連続安全就業達成日数、安全スローガンを掲げました。
⑤安全だより・安全通信を発行し、啓発記事や情報を掲載する事により、安全就業の呼びかけをしました。
⑥会員から安全標語の募集を行い、安全就業の意識を啓発する為、センターに掲げました。
⑦AED講習や熱中症予防講習会、自転車シミュレーター講習会、転倒予防講習会などにより、会員の健康維持安全に対する意識の高揚を図りました。
⑧事故者に対して事情を聞く事により、事故の分析と再発防止に努めました。
⑨今年度、安全グッズとして、全会員に非常用持出袋を配布致しました。
⑩安全就業基準に基づき、重大過失事故での取り扱いについてペナルティー制度導入を検討致しました。
（６）ボランティア活動の促進①全会員に周知して、市内美化活動を行いました。
☆多摩川統一清掃（４月１４日上流２１名、下流２３名、職員３名、合計４７名）☆狛江市クリーン大作戦（１月２６日会員２５名、職員３名、合計２８名）☆年末の狛江駅周辺清掃活動（会員６１名、職員４名、合計６５名）

②各地区班で立案した下記のボランティア活動により、地区毎のボランティア活動の充実を図りました。
☆第一地区
・根川さくら通り清掃（１１月２７日）
・桜のシーズンにおける桜茶無料接待（３月２８、２９日）☆第二地区
・上和泉地域センターまつり 販売・自転車管理等（１０月８日）
・いずみ支所周辺・市民グランド周辺清掃（６月５日、１１月１日）☆第三地区
・野川緑地公園西野川エリア他清掃活動（１０月６日）
・年末松原通りゴミ拾い（１２月２６日）☆第四地区
・世田谷・銀杏通りの清掃ボランティア（毎月1回月末の日曜日に実施４月２９日、５月２４日、７月２９日
８月２６日、１０月１日、１０月２８日、１１月２５日、１２月２３日、１月２７日、２月２４日、３月３１日）☆第五地区
・ふるさと納税収穫体験支援（６月２２日、６月２３日、６月２５日、１１月２２日、１１月２４日、１１月２５日、１１月２６日）
３ 事業実施報告（１） 普及啓発活動
区分

実 施 内 容回 数

シルバーこまえの発行

会員に読みやすく、興味を持ってもらえるよう内容を委員会で検年 4 回討し、低コストで高品質な紙面が実現しました。

事務局通信の発行

全会員に対する連絡事項や就業者募集等の情報提供を行いま随した。

女性委員会広報誌の発行

全会員に対し、女性委員会の活動に関する各種の情報提供を行いました。また、ワンコインお料理教室を２回開催等、会員の親年 3 回睦を図りました。来年度から会員活性化委員会に名称変更する旨の周知を致しました。

安全だよりの発行
安全通信の発行時

全会員に対し、安全就業に関する各種の情報提供を行い、傷害 年 2 回事故・交通事故等の防止を図りました。
随時リーフレット等の発行

発注者がご依頼しやすいようにシルバー全体の仕事の価格表を年 1回作成しました。

市内全戸チラシ配布

派遣事業における保育事業参入のチラシを 10 月、１月に市内全年 ２ 回戸に配布致しました。

町会回覧板の活用

市内町会にご協力頂き、回覧板にチラシを入れて頂きました。

年 １ 回

ホームページ

センターからのお知らせを、随時更新し、新しい情報を常に載せるようにしました。

随時

事業内容等を広報し、高年齢者就業の理解と参加を図りました。 随時

市広報誌の活用各種イベントへの参加

入会説明会日を掲載し会員増を図りました。

月 １ 回

・桜まつり（こんにゃくおでん販売）
・多摩川いかだレース（いかだ 2 艘出艇）
・市内 5 ヶ所の盆踊り（銀踊会）
・桜まつり・市民まつり（こんにゃくおでん販売）
各 １ 回
・南部地域センターまつり（ひまわりの小物販売）
各種イベントを通してシルバーをＰＲし、市民の生活に役立つ身近な存在であることをアピールしました。

（２） 入会希望者への対応
区分

入会説明会
臨時説明会
入会面談・入会研修

実施

内容

回 数

センターの事業理念、事業内容、就業の仕方等を理解してもらい、センター事業の目的になじむ会員の獲得を図りました。

月１回
１回

入会面談と入会時研修を実施しました。
１０月より、入会面談と入会時研修を同日に実施致しました。

月１回（３） 研修・講習の実施
会員の就業に関する知識・技能習得を目的とした研修・講習会等の実施
区知識習
得研修

分

研修

内容

東京しごと財団

生活支援サービス研修 5/30
適正就業ガイドライン研修 7/31
安全リーダー研修 7/31
シルバーパス リーダー研修 8/2～8/3
転倒予防勉強会 8/29
安全大会 9/28
植木剪定に関する安全就業研修会 11/12

人数
1名
2名
1名
4名
2名
2名
1名

第７ブロック
シルバー人材センター

独自の研修
講習会

技能研
修

東京しごと財団

その他

役職員研修 7/26
安全就業研修会 9/27
会員研修「ぴんしゃんウォーキング 10/25
会員研修「個人情報保護・守秘義務」 11/16

8名
7名
8名
9名

派遣事業研修 狛江 SC 6/28
熱中症セミナー 狛江 SC 6/22
自転車シミュレーター 7/5
会員基礎研修 11/30
転倒予防講習会 南部地域センター 12/5
派遣事業研修 狛江 SC 11/22
派遣事業研修 狛江ＳＣ 12/20
派遣事業研修 狛江ＳＣ 1/29
派遣事業研修 狛江ＳＣ 2/25
派遣事業研修 狛江 SC 3/22
会員接遇研修 3/22
伐木等業務特別教育講習会 5/16～5/17ハウスクリーニングⅡ 5/25
植木の剪定（初級） 6/25～7/23
植木の剪定（初級） 9/18～10/22
毛筆筆耕 12/3～12/25
全シ協大会 9/27～9/28
東京都子育て支援員研修 11/18～1/19 6 日間
東京オリンピック面談説明会 3/4
東京オリンピック面談説明会 3/12
東京オリンピック面談説明会 3/21

13 名
28 名
17 名
17 名
22 名
13 名
6名
3名
9名
13 名
16 名
3名
1名
3名
1名
2名
1名
1名
1名
1名
1名

（４） 会議の開催状況
定時

総会

１回

理事会

１２回

三役

会

随時

専

門

委

員会

各１２回

地区

長会

議

４回

地 区 長 ・班 長 合 同 会 議

２回

４０周年記念事業実行委員会

４回

安全支援員等合同会議

６回

仕 事 別 グループ会 議

随時

独随時自事業会

議

各 地 区 毎 の 地 区 会 議

随時その他会議等の参加① しごと財団会長会議

２回② 第七ブロック会長会議

２回（５） 平成 30 年度 傷害・賠償事故報告
事故日
性別 年齢
就業内容
①平成 30 年 4 月 20 日 男 80 代 植
木 意

事故状況
識 不判定
明 適 用 外②平成 30 年 4 月 30 日男

60 代 屋 外 清 掃 打撲

挫傷 通院 1 日③平成 30 年 5 月 2 日

男

70 代 学 校 管 理 打撲

挫傷 通院 1 日④平成 30 年 7 月 14 日

女

70 代 屋 外 清 掃 打撲

挫傷 通院 3 日⑤平成 30 年 7 月 19 日

男

80 代 配布 熱中症 通院 1 日⑥平成 30 年 7 月 24 日

男

70 代 植木 熱中症 通院 2 日

⑦平成 30 年 8 月 22 日

女

70 代 屋 内 清 掃 打⑧平成 30 年 8 月 23 日

男

70 代 除⑨平成 30 年 9 月 9 日

男

60 代 家 事 援 助 熱⑩平成 30 年 10 月 31 日

男

80 代 除草 ひ⑪平成 30 年 11 月 7 日

男

70 代 除草 欠 損 ・ 切 断⑫平成 30 年 11 月 9 日

女

70 代 家 事 援 助 物⑬平成 30 年 11 月 12 日

男

60 代 施 設 管 理 捻 挫 ・ 打 撲 通院 6 日⑭平成 30 年 12 月 3 日

女

70 代 屋 外 清 掃 打撲 辞⑮平成 30 年 12 月 6 日

男

80 代 ス ー パ ー 整理 裂

傷 通院 3 日⑯平成 31 年 1 月 25 日

女

70 代 屋 内 清 掃 ひび 通院 37 日

⑰平成 31 年 2 月 22 日

男

70 代 植撲

挫草 ひ傷 通院 1 日
び 通院 90 日

中症 通院２日
び 通院 3 日

損 賠

償

退木 途上での人身事故 適 用 外

上記②～⑪、⑬⑮⑯についてはシルバー団体傷害保険、⑫はシルバー賠償保険（６） 会員活動の充実☆制度の拡充
①

配分金単価を見直し、配分率を向上②

会員のための相談日を設定 毎月第 2 木曜日③

プラチナ会員制度の導入☆会員の顕彰①

入院 8 日通院 25 日永年表彰 平成 30 年 6 月 20 日（水）市民センター地階ホール会員 7 名

②

役員表彰 平成 30 年 10 月 17 日（水）ｴｺﾙﾏﾎｰﾙ会員 9 名③地区長・班長表彰 平成 30 年 10 月 17 日（水）ｴｺﾙﾏﾎｰﾙ会員 6 名④

会員表彰（20 年以上在籍通算 15 年以上就業） 平成 30 年 10 月 17 日（水）ｴｺﾙﾏﾎｰﾙ 9 名⑤

職群貢献表彰 平成 30 年 10 月 17 日（水）ｴｺﾙﾏﾎｰﾙ 16 名⑥

ボランティア表彰 平成 30 年 10 月 17 日（水）ｴｺﾙﾏﾎｰﾙ 15 名

☆親睦イベントの開催①いかだレース参加

平成 30 年 7 月 15 日（日）

２艘出艇

②

市内 5 ヶ所 盆踊りの参加（銀踊会） 平成 30 年 7 月 24 日（火）～8 月 25 日（土）③

いかだレース・銀踊会報告会 平成 30 年 8 月 7 日（火）南部地域センター④

新年の集い 平成 31 年 1 月 30 日（水）市民センター地階ホール 会員・来賓 87 名⑤

各地区で独自のイベント等の開催により、会員同士の親睦を深めました。
・健康麻雀、健康カラオケ、ビール工場見学 ウォーキング 等