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I n s t i t u t e o f Re s e a r c h f or S m a l l a n d M e d i u m En t e r pr i s e<FMC126959>

中小総研
ストレスチェック制度の義務化（IRSME14018）
平成 26 年 12 月 3 日 神村美紗

2014 年 6 月 19 日に労働安全衛生法の一部を改正する法律案が可決・成立した。これにより、2015 年 12 月 1 日から 50 名以上の事業場にストレスチェックが義務付けられることになった（50 名未満の事業所は努力義務）。今回のストレスチェック義務化に伴い、事業者には以前にも増して体系的な労働者のストレス状況への対応が求められることとなる。

ストレスチェック制度のポイント
1. 医師や保健師等によるストレスチェックの実施
ストレスチェックは面談だけでなく自記式のチェックシートでも対応可能であるが、結果のチェックは必ず医師または保健師から行われる必要がある。また、結果は本人の同意がな
い限り事業者へ提供してはならないとされている。そのため、年 1 回の健康診断時にストレスチェックを実施することが運用上スムーズであると考えられる。
2. 希望者には産業医との相談や医師による面接指導と就業上の配慮が必要
希望者には医師による面談を実施し、必要に応じて医師の意見により、事業者は作業の転換・労働時間の短縮・深夜労働の回数の減少などその他の適切な就業上の措置を講じなければならない。
3. 改善に向けた取り組みを行わない事業者に対するペナルティ
今回の労働安全衛生法の一部改正に伴い、改善のアクションをとらない事業者の企業名を公表する制度を設けることなども検討されている。

出典元：厚生労働省発表資料

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株式会社エフアンドエム 中小企業総合研究所®

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平成 26 年 12 月 3 日（IRSME14018） ストレスチェック制度の義務化

中小企業におけるストレスチェック義務化への課題
労働者のメンタルヘルス不調の予防を目的としたストレスチェックの義務化は、従業員自身のストレス状況についての気づきを促し、早期に対策を行うことで労働者のメンタルヘルスが不調になることを未然に防ぐことを目的としている。ただし、留意したいのは今回義務づけられるストレスチェック制度に伴い検討されている検査項目はあくまでも「ストレスに関する検査」であって、うつ病などの症状と直結したものではないということである。厚生労働省が 5
年に 1 回行っている「労働者健康状況調査」によると、「仕事や職業生活でストレスを感じている」労働者の割合は、50.6％（1982 年）、55.0％（1987 年）、57.3％（1992 年）、62.8％（1997 年）、61.5％（2002 年）、58.0％（2007 年）、60.9％（2012 年）と推移しており、今や働く人の約 6 割はストレスを感じながら仕事をしていると言える。この現状で、ストレスチェックによって一定の水準を超えた場合、機械的に医師への受診が勧められれば、企業にとっての費用負担や就業上の配慮負担は相当なものになると考えられる。
2012 年度の調査結果においてストレスを感じている内容を具体的に見ていくと、人間関係（41.3％）が最も多く、仕事の質（33.1％）、仕事の量（30.3％）と続く。この割合から考えると、事業者側の配慮としては、作業・配置の転換と労働時間の短縮を求められるケースが増えると予想されるが、中小企業において労働時間や精神的な負担が大きい営業や現場から内勤への配置転換を確保することは固定費の増大に直結し、労働生産性にも大きな影響が出ると考えられる。

まとめ
ストレスチェック実施後の労働者に対する不利益な扱いは禁じられているため、これを逆手にとった濫用が起こらないよう事業者側はストレスチェック義務化に伴い、自社の対応策を先に検討しておく必要がある。
過剰な対応は労働生産性の観点からも不要だと考えられるが、ストレスが一定の限界を超えてしまった場合、身体や心に摩耗が生じてしまうことは証明されているため、ストレスチェッ
クの結果をどのように分析して自社の働く環境づくりに生かすことができるかが今後の中小企業の生産性における一つの課題と言える。（了）

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株式会社エフアンドエム 中小企業総合研究所®

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報道関係者各位
令和 5 年 12 月 26 日
株式会社グッドツリー
ケア樹、介護現場の DX 化促進サービス CareLoopとのデイサービス分野での連携実装を実施
今後、介護業界他分野でも拡張予定

株式会社グッドツリー（本社：宮城県仙台市、代表取締役：西原 翼、以下グッドツリー）が提供しているクラウ
ド型介護システム「ケア樹」は、株式会社クラブネッツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：冨安 仁、以下クラブネッツ）が提供している介護業界に向け業務効率化・支援サービス「CareLoop（ケアループ）」とデイサービス分野におけるシステム連携を実装致しました。今後、拡張を進め介護業界他分野でも機能連携を実施していきます。

■「ケア樹」と「CareLoop」のサービス連携概要「ケア樹」は介護請求データを「CareLoop」の第一弾コンテンツである「 WEB 請求」に CSV データ連携します。
「ケア樹」を使用している「介護事業所の請求データ」を、その介護事業所を利用している方のご家族へ「CareLoop」を通じてメールや LINE 公式アカウント経由で情報配信することができます。

■クラウド型介護ソフト「ケア樹」
東日本大震災を教訓に、天災によるデータ消失のリスクを減らす目的で作られた BCP 対策重視のクラウド型介護業務支援システムです。 簡単・安心・低価格をモットーに介護請求、介護記録、各種報告書、計画書などの帳票作成・管理機能を提供します。大きな特徴は３つ、１つ目がクラウド型でパソコンでの利用のほか、iPad 専用の介護記録アプリに対応しているので、いつでもどこでも現場の情報を一括管理でき、ペーパーレス化が進み経費の削減に繋がること、２つ目がシンプルな画面構成のため誰でも簡単に操作ができて業務効率の改善に繋げられること、３つ目がシステムの連携をオープンにしているため、他社の便利な介護 ICT 機器とのデータ連携が図れることです。 介護ソフトのランニングコストや紙代にお悩みの介護事業所・施設様には問題解決に至る製品として実績豊富です。 報酬改定の対応も無料で自動更新、常に最新の内容でご利用いただけます。
製品 HP：https://CareTree.JP■介護 DX ソリューション「CareLoop」
IT 技術を活用して企業とユーザーを“つなぎ”LINE などの SNS・アプリを通じてデジタルコミュニケーションを実現させる介護 DX サービスです。
「介護事業所」とつながることができるユーザーは「利用者様ご家族」や「介護職員」などで、登録者への全体共有のみならず特定ユーザーとのやり取りも可能です。また請求書の連携や、その他郵送したい書類等のデータ連携も可能になります。
また、お送りした情報をユーザーが閲覧したかどうかが CareLoop 上で確認できるため、確認エビデンスが必要な重要確認書類や職員回覧板への活用が可能です。
今後は WEB 面談やキャッシュレス決済、物販販売、WEB 給与明細といった別サービスとの連携を増やし、現場におけるデジタルコミュニケーションを強化することで、医療・介護業界の DX 化を推進します。
※「LINE」は LINE ヤフー株式会社の商標または登録商標です。
製品 HP：https://www.clubnets.jp/careloop/■今後の展開「CareLoop」は多くの可能性を秘めた CDP（カスタマー・データ・プラットフォーム、以下 CDP）であり、利用者様ご家族、職員、介護事業所、また他システムや他業界企業と連携を推進し、介護事業所の要望に応じて機能を拡張していくサービスです。
「ケア樹」においてもより介護事業所に対してサービスを使いやすく、分かりやすく DX 化していく上で重要なソリューションと位置づけ、データ連携を推進してまいります。
当社のビジョンは「シニアライフをサポートするプラットフォームの提供」です。これから科学的介護を実現するため、様々な介護 ICT システム、IoT や、ロボット、AI などの導入、介護 DX が加速すると予想されます。
「ケア樹」はその粘着剤として、パートナー様と一緒に介護業界のイノベーションに貢献していきます。

■企業情報株式会社グッドツリー
代表者：代表取締役 西原 翼

資本金：60,000,000 円

本社：宮城県仙台市泉区泉中央 1-7-1 泉中央駅ビル 4F

設立：2005 年 1 月 11 日

ＵＲＬ

：https://CareTree.JP

株式会社クラブネッツ
代表者：代表取締役 冨安 仁

資本金等：275,070,000 円（資本金：95,560,000 円 資本準備金等：179,510,000 円）

本社：東京都渋谷区渋谷 3-28-13 渋谷新南口ビル 1F

設立：2004 年 9 月 27 日

ＵＲＬ

：https://www.clubnets.jp/‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐■本件に関する連絡先
株式会社グッドツリー 企画課
電話番号：022-341-6380(代表)E-mail：Public.Relations@GoodTree.JP
一般社団法人レギュラトリーサイエンス学会 社員（評議員）選挙 立候補者一覧（五十音順）
No

氏名

1

荒川 義弘

所属

立候補所信

筑波大学 医学医療系 教授（記載無し）

2

乾 直輝

浜松医科大学臨床薬理学講座

医療の進歩には有効な医薬品や医療機器の開発が必須です。私は臨床薬理学の専門家として、アカデミアで医薬品開発や臨床研究の適切な実施に向けての取り組みを行ってきました。本学会には産学官のさらなる取り組みが必要と考え、入会させていただいております。今後は評議員として本学会んお活動に微力ながら貢献したい所存です。

3

今枝 孝行

日本製薬工業協会（ファイザーR&D合同会社）

前回に引き続き、今回の社員に立候補したいと思います。レギュラトリーサイエンスの進化と発展は私のライフワークであり、学会の発展にも貢献していきたいと思います。

4

柏谷 祐司

日本製薬工業協会薬事委員会（武田薬品工業株式会社）（記載無し）
国立医薬品食品衛生研究所において、ヒト iPS 細胞技術、動物実験代替法、AI・機械学習などに関するレギュラトリーサイエンス研究に従事しております。特に、最新の科学技術(New ApproachMethodologies)を用いて産官学連携のもと国際動向を踏まえながら試験法を開発することにより、より安全でより有効な医薬品を一刻も早く社会に迅速かつ的確に還元することに貢献したいと考えております。
微力ではございますが、レギュラトリーサイエンス学会に協力させて頂きたく立候補いたします。何卒よろしくお願い申し上げます。

5諫田 泰成国立医薬品食品衛生研究所

6

近藤 昌夫

大阪大学 薬学研究科 医薬品・ 先生方にご指導頂きながら、レギュラトリーサイエンスに通じた人材育成等を通じて学会活動に貢献
医療機器規制科学分野できるよう、最善を尽くす所存でございます。

7齋藤 充生ヘルスヴィジランス研究会

8

斎藤 嘉朗

国立衛研入所時に、当時の内山副所長より、レギュラトリーサイエンスの哲学をご教示いただきました。長年、医薬品の副作用、民族差、バイオマーカー等に関し、ウェットとドライの両面から研究を国立医薬品食品衛生研究所 副行って参りましたが、本学会としてもこの両面の融合に基づく、行政施策の方向性提案が重要と考え所長ております。また産学官の意見交換の場として本学会は重要であり、本学会の興隆に微力ながら貢献致したく、立候補させていただきました。

9佐藤 光利明治薬科大学

これまでレギュラトリーサイエンスの実践、研究を行ってきました。学会の発展のため、微力を尽くしたいと思います。

医薬品の安全性や品質保証に関するレギュレーションならびにレギュラトリーサイエンスの普及と発展に寄与する。

1 ページ

10下川 昌文公立大学法人 山陽小野田市立
レギュラトリーサイエンスの発展に貢献できるようがんばります。
山口理科大学薬学部

11

菅谷 勉

ファルマービズ・マネジメント・イニ アカデミア発バイオ・ヘルスケアベンチャー協会事務局を担っており、スタートアップ、ベンチャーの視シアティブ点からレギュラトリーサイエンスを考えたい。

12

鈴木 啓介

国立長寿医療研究センター 先
端医療開発推進センター

13

鈴木 睦

日本製薬工業協会 医薬品評価（記載無し）
委員会（協和キリン）

14

田邊 思帆里国立医薬品食品衛生研究所

認知症や神経難病の治験や臨床研究に関与してきた経験を活かして、本邦におけるレギュラトリーサイエンスの発展に寄与できればと考えております。どうぞ宜しくお願いいたします。

レギュラトリーサイエンスの推進に貢献していきたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。

田村 学

レギュラトリーサイエンス研究の証である生命医科学を構築するため東京女子医科大学で早稲田大東京女子医科大学・早稲田大学 学と協調し教員活動を行っております。経済産業省生物化学産業課での技官勤務経験、医薬品開共同大学院 共同先端生命医科 発を目指す医師主導治験実施及び医工融合による医療機器開発の経験を活かし学会活動に貢献
学専攻
できればと考えております。臨床研究を円滑に進め社会に早期還元する議論をより深め、患者行動変容による新治療の整備にも積極的に取り組む所存です。

16

戸高 浩司

九州大学病院ARO次世代医療セ
臨床医・研究者・PMDA審査官OBであり橋渡し研究支援拠点統括・臨床研究中核病院AROセンター
ンター
長教授としての豊富な経験を生かして、規制科学研究の推進など本学会の発展に寄与する所存で九州大学 学術研究・産学官連す。
携本部

17

永井 純正

現在は京都大学橋渡し研究支援機関の拠点統括をしております。2016年より本学会の評議員を務
京都大学医学部附属病院 医療
めており、学術大会やシンポジウムでの講演等を通じて本学会に寄与して参りました。引き続き本学開発部会に貢献していく所存です。

18

永井 尚美

武蔵野大学

19

中江 大

帝京平成大学 健康医療スポー 機会を与えていただければ、経験と専門性を活かして、一般社団法人レギュラトリーサイエンス学会
ツ学部医療スポーツ学科の活動に貢献したいと考えます。

20

成川 衛

北里大学

レギュラトリーサイエンスの進展のために努力いたします。

21

東阪 和馬

大阪大学

レギュラトリーサイエンスの推進に貢献できるよう尽力して参ります。

22

細木 るみこ立命館大学薬学部

微力ではございますが、レギュラトリーサイエンスの発展に努めたいと思います。

23

前田 英紀

明治薬科大学

レギュラトリーサイエンスの推進及び普及に貢献したいと考えています。

24

益山 光一

東京薬科大学

レギュラトリーサイエンスの進展に貢献して参りたいと思います。

15

レギュラトリーサイエンスの振興と学会の発展のため尽力いたします。

2 ページ

25

松田 勉

興和株式会社

学会の発展のため、微力ながら尽力致します。

26

松村 一

臨床医師・アカデミアの一員として、本邦でのレギュラトリーサイエンスの発展に寄与したいと考えて東京医科大学 形成外科学分野 います。学会の適切な運営に努めるとともに、会員の皆様方のご意見にも真摯に耳を傾けてまいります。宜しくお願い致します。

27

宮崎 生子

昭和薬科大学

本学会の更なる発展のため、微力ながら務めさせていただきたく存じます。

28

山田 雅信

筑波大学 つくば臨床医学研究開発機構

レギュラトリーサイエンスの進展に貢献したいと思います。

29

渡邊 伸一

帝京平成大学（記載無し）

30

渡邊 善照

NPO法人ジェネリック医薬品協議 我国のジェネリック医薬品は多くの課題を有しており、今後の産業構造の変更においてレギュラト会 理事長
リーサイエンスの面からも検討を深めたい。
以上

3 ページ
目指せロボットマスター

LEGO ロボットのじっけん
じっけん１.

年

時間と進む距離のかんけい

じっけん２.

月日

名前：

パワーと速さのかんけい

パワー 75 のとき時間をへんこうしてみよう！

時間を 3 秒としてパワーをへんこうしてみよう！

じっけんけっか

じっけんけっか

進んだ距離を時間でわる
式 ( 進んだ距離 )÷( 時間 )進んだ距離

パワーが速さ ( 進んだ距離を時間でわったもの )式 ( 進んだ距離 ) ÷ 3[ 秒 ]進んだ距離

1 秒のとき[cm][cm/ 秒 ]20 のとき[cm][cm/ 秒 ]2 秒のとき[cm][cm/ 秒 ]40 のとき[cm][cm/ 秒 ]3 秒のとき[cm][cm/ 秒 ]60 のとき[cm][cm/ 秒 ]4 秒のとき[cm][cm/ 秒 ]80 のとき[cm][cm/ 秒 ]5 秒のとき[cm][cm/ 秒 ]100 のとき[cm][cm/ 秒 ]グラフを作ろう一番多いもの速さは[cm/ 秒 ] くらい30

わかったことパワーが 75 のとき 進んだ距離は 秒 ×で計算できるということは20 秒のときは60 秒のときはことになる
かんそう

[cm]

20

速さ
[cm/ 秒 ]10cm 進む
cm 進む

00

20

グラフからわかったこと

40

60パワー

80

パワーとスピードのかんけい100
「お客様本位の業務運営に関する基本方針」に関する取組結果(2022年度)【はじめに】
当社は金融庁「顧客本位の業務運営に関する原則」を採択し、「お客様本位の業務運営に関する基本方針」を当社ホームページ上で公表しております。
原則と方針の関係は以下のとおりです。
なお、原則４、原則５（注２）（注４）及び原則６（注１）～（注４）は当社の取引形態上、または、投資リスクある金融商品・サービスの取扱いがないため、本方針の対象としておりません。
金融庁 「顧客本位の業務運営に関する原則」

当社 「お客様本位の業務運営に関する基本方針」

原則２【顧客の最善の利益の追求】

方針２

原則３【利益相反の適切な管理】方針３

原則５【重要な情報の分かりやすい提供】

方針５

原則６【顧客にふさわしいサービスの提供】

方針２、方針６

原則７【従業員に対する適切な動機づけの枠組み等】

方針７

金融庁「顧客本位の業務運営に関する原則」の詳細につきましては、金融庁ホームページにてご確認ください。
（https://www.fsa.go.jp/policy/kokyakuhoni/kokyakuhoni.html【主な取り組み】［方針 2］ お客様の最善の利益の追求
・当社が定める「勧誘方針」および「個⼈情報に関する基本方針」等に基づき、お客さま のご意向やニーズを踏まえた商品・サービスの提供に努めております。 特にご⾼齢のお客さまには、商品・サービスの内容を⼗分ご理解いただけるよう、丁寧で分かりやすいご説明を行うように努めております。
・企業文化の醸成
通信販売でサービスを提供する営業社員をはじめ、社員一⼈ひとりがお客さまに焦点をあわせ、誠実に業務に取り組むお客さま本位の文化の醸成を進めるため、ミッション（企業理念）・ビジョン（経営理念）・バリュー（行動指針）を定め、全役職員が自発的・有機的に協働し真にお客さまの利益を優先する意識・行動が浸透するための取り組みを継続的に行い、ミッションを遂行しております。
・コンプライアンスの徹底
お客さまとの信頼をより確かなものとするため、社員に対する教育・研修等を通じたコンプライアンス意識の向上を図るとともに、不祥事案の未然・再発防止に向けた取り組みを全社一丸となって進めております。
お客さまの利益を不当に害する行為を行った社員に対しては、厳正な対処を行う毅然とした姿勢で業務運営を行っております。
（2022 年度 該当案件はありませんでした。）［方針3］ 利益相反の適切な管理・利益相反のおそれがある取引については、あらかじめ特定し、コンプライアンス委員会等で、お客さまの利益が不当に害されていないかを適切に管理しております。
・全役職員に対して利益相反に関する研修を行うなど意識の向上に努めております。
・業務監査において利益相反が発生していないことを確認しました。
［方針5］ 重要な情報の分かりやすい提供
・商品内容を正しく、わかりやすくお伝えするため、文字や色使いなどを工夫して、商品パンフレットを作成しております。
・お申込みの際、商品内容を正しく理解していただく情報として「契約概要」、お客さまに注意喚起をするための情報として「注意喚起情報」をご提供・ご説明しています。
・障がいのある方に配慮した取り組みとして「電話リレーサービス」、「コミュニケーションボード」の対応を行っております。
［方針6］ お客様に相応しいサービスの提供
・商品・サービスのご提案に際して、お客さまが求められる主な保障内容等のご意向を把握し、最もふさわしいプランを提案いたしております。
・保険契約のお申込み時には、お客さまのご意向に沿ったお申込みであることを確認いたしております。
・ご契約後においてもお客様の意向に沿った契約となっているか管理部門より確認を行っております。

［方針7］ 従業員に対する適切な動機付けの枠組み等
・お客様本位の業務運営の定着を図るため、コンプライアンス研修等により定期的に全社員への研修体制を整備し本方針の浸透に努めております。
・お客様本位の業務運営の定着を図るため、コンプライアンス研修等により定期的に全社員への研修体制を整備し本方針の浸透を図りました。
（2022年度 開催回数 10回）

「お客様本位の業務運営に関する基本方針・取組結果」についてのご照会先
お客様サービスセンター
電話番号 03-4530-4171

【 重要業績評価指標（ＫＰＩ）公表 】
重要業績評価指標（KPＩ）について本方針に係る重要業績評価指標（KPI）として、以下の４つを設定し公表をして参ります。
（1）保険契約件数（２）⽀払保険金、損害率（３）正味収⼊保険料（４）ソルベンシー・マージン⽐率※※保険事故の発生率等が通常の予測を超えることにより発生しうるリスクに対して、少額短期保険会社が保有している資本金・準備金等の⽀払余⼒）の割合を⽰す指標として、保険業法に基づき計算されたのがソルベンシー・マージン⽐率です。
ソルベンシー・マージン⽐率は、行政当局が少額短期保険会社を監督する際に、経営の健全性を判断するために活⽤する指標のひとつですが、その数値が 200％以上あれば、「保険金等の⽀払能⼒の充実の状況が適当である」とされています。

(１) 保有契約件数
7,000
6,000

（単位：件）
6,405
5,952
5,098

5,000

4,999

4,000
3,000
2,000
1,00002019年度 2020年度 2021年度 2022年度

(２-２)損害率(２-１)支払保険金（単位：千円）

140,000

122,929

121,190
120,000
100,000

41.2

41.040.0

40.0
98,46539.0

90,15338.0
80,000

37.2

37.0
36.0

60,00034.9

35.0
40,00034.0
33.0

20,000

32.0

0

31.0
2019年度 2020年度 2021年度 2022年度(３)正味収入保険料（単位：千円）

350,000

302,915
281,969

300,000
250,000

298,571

241,755

200,000
150,000
100,000
50,0000
2019年度 2020年度 2021年度 2022年度(４)ソルベンシー・マージン比率（単位：％）

3,500

3,262

3,000
2,500

（単位：％）

42.0

2,449

2,303

2,000
1,503

1,500
1,000
500
0
2019年度

2020年度

2021年度

2022年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度
１．件 名：新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（東海第二（６８８））
２．日 時：平成３０年２月２０日
３．場 所：原子力規制庁

１０時００分～１２時００分

８階Ａ会議室

４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
秋本安全審査官、田尻安全審査官、宇田川原子力規制専門職、関根技術研究調査官、高嶋原子力規制専門員、郡安技術参与
事業者：
日本原子力発電株式会社：東海第二発電所 保修室

副室長 他６名

東北電力株式会社：原子力部（原子力設備） 担当 他２名
東京電力ホールディングス株式会社：柏崎刈羽原子力発電所
第二保全部電子通信グループ 副長 他３名
中部電力株式会社：原子力部

設備設計グループ 担当 他１名

北陸電力株式会社：志賀原子力発電所 保修部 機械保修課 副課長 他１名
中国電力株式会社：電源事業本部（電気設計） 副長 他１名
電源開発株式会社：原子力技術部 設備技術室 担当 他１名
５．要旨（１）日本原子力発電から、２月１５日及び本日の提出資料に基づき、東海第二発電所の工事計画認可申請のうち、原子炉格納施設の設計条件に関する説明書、通信連絡設備に関する説明書等について、説明があった。
（２）原子力規制庁から主に以下の点について指摘を行った。
【原子炉格納施設の設計条件に関する説明書】○原子炉格納施設の設計条件として説明すべき代替循環冷却、MCCI 対策等の成立性について整理して提示すること。
○FP（核分裂生成物）の沈着による原子炉格納容器への影響について、評価を実施することを検討すること。
○モデル化している各部位の耐震性において、原子炉格納容器本体の座屈評価について整理し、提示すること。
○動荷重の影響については、SA 時の動荷重を網羅的に整理し、その影響を提示すること。
【通信連絡設備に関する説明書】○通信連絡設備の必要数と所有数の関係を整理して提示すること。
〇中央制御室の制御盤から、ＳＰＤＳに直接プラントパラメータを伝送するバックアッ
プラインについて、データの伝送方法、バックアップの対象とするパラメータ選定の考え方について提示すること。
（３）日本原子力発電から、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。

６．その他
提出資料：
・日本原子力発電株式会社

東海第二発電所 工事計画審査資料 計測制御系統施設のうち通信連絡設備（添付書類）
・東海第二発電所

工事計画に係る説明資料（通信連絡設備に関する説明書）
主催：羽村市
参加費

企画運営委託：（一社）首都圏産業活性化協会

無料会 場

企業・大学・地域のネットワーク異業種交流会

羽村市産業福祉センター
2F 電脳会議室

第 35 回
はむらイブニングサロン

東京都羽村市緑ヶ丘2-11-1「競合他社との差別化」～新技術への挑戦～

日 時

2023年

5／26（金）

プレゼンター

1６:00～18:00

多摩冶金株式会社
取締役副社長 山田 真輔 様
「熱処理技術から未来への挑戦」
株式会社海野技研
代表取締役社長 海野 鉄郎 様
「顧客思考で進める他社との差別化」

弁護士法人 髙瀬総合法律事務所 弁護士 高瀬 芳明 様
「技術契約のポイント」「はむらイブニングサロン」は、技術にプライドを持つ企業家・大学教員等がプレゼンを行い、プレゼンを聴いた意欲的企業家達とのマッチングを目指した異業種交流会です。各回様々なキーワードをテーマに設定し、意見や情報の交換が積極的に行われてきました。
第35回となる今回は、「競合他社との差別化～新技術への挑戦～」というテーマにて問い合わせ開催します。企業が成長していくためには、他社との差別化を図ることで競争優位を実現していくことが必要です。そこで、今回は地域企業2社をプレゼンターにお申込は左記のWebページよりお願いします。
お迎えし、差別化するための研究開発の歴史や苦悩、また、そこにかける想い
電話・メールにてお申込される方は事務局までなどに焦点を当ててお話頂きます。多摩冶金様からは昨年竣工した
主催：羽村市産業振興課
新設工場の今日までと今後の展望を、海野技研様からは独自に
TEL：042-555-1111（内線655）
お申込
進めているデジタル化も含めてお話頂きます。また高瀬弁護士
Email：s206000＠city.hamura.tokyo.jp
からは、開発技術に関連した契約のポイントや留意点についてお話頂きます。
事務局：（一社）首都圏産業活性化協会
皆様のご参加をお待ちしております。
TEL：042-631-1140

QR

Email：info@tamaweb.or.jp
食育だより離乳食

食事の姿勢について
食事でのお困りごととして、「うまくモグモグできない」「遊び食べが多い」「すぐ立ち上がってしまう」などのお悩みをよく耳にします。
その時の赤ちゃんの姿勢はどうなっていますか？
食事に集中できにくい姿勢
・前かがみになりすぎている・テーブルが高すぎる・イスの背もたれが大きく倒れている
・足がブラブラしている

食事の時の姿勢はとても大事です。正しい姿勢で食べさせることで食の発達につながります。
良い姿勢では・消化吸収がよくなる
・噛む力が強くなる・体のバランスが安定する
・あごの発達は脳の発達にもつながる

食事に集中でき、あごの筋力全体を使って上手にモグモグ、カミカミできる、正しい姿勢のポイントをご紹介します。

７〜８か⽉ごろ

５〜６か⽉ごろ・横向き抱っこ又はバウンサーや背もたれのあるラックなどに座らせる。
・体を起こす角度は45度くらい。
赤ちゃんの舌が床と平行になるようにする。
・赤ちゃんに食べさせる人の顔が見えるようにする。

・おすわりが安定したら、ベビーチェアや子ども用のイスを用意する。
・舌でつぶす時に力が入りやすいように、足裏が床やイスの補助板に着くものが良い。
・座った時に不安定なら、タオルを挟んで調整し、ベルトをして体を安定させる。
背もたれと背中が離れている場合はタオル等を挟んで調整

45度

９〜１１か⽉ごろ
・手づかみ食べの練習も始まるので、両手が自由に動き、テーブルに手が届くようにする。
・前傾姿勢がとれるよう、背中にクッションやタオルを入れて調整する。
・歯ぐきでつぶす時に力が入りやすいよう、足裏を板や補助板につける。
垂直よりやや前傾した姿勢が取れるように調整
食べ物に手が※猫背に注意届きやすい高さ

足裏が着かない場合は台などで調整

１２〜１８か⽉ごろ
・ベビーチェアなどに座り、大人と同じテーブルで食べることで食べる意欲が高まる。
テーブルに合わせて、ベビーチェアの座面と足置きの高さを調整する。

まっすぐ座ると肘がテーブルにつく高さ
様式３②沖縄県看護連盟（基礎研修参加者名簿

様式

開催日時場）支部年月日

曜日 （：）～（：所

講師氏名

№氏

名

施設名

生年月日・会員 No.
昭・平会員№・・

１昭・平会員№・・

２・・３昭・平会員№昭・平会員№・・

４昭・平会員№・・５昭・平会員№・・

６昭・平会員№・・

７昭・平会員№・・

８昭・平会員№・・９昭・平会員№・・

10・・11昭・平会員№昭・平会員№・・

12昭・平会員№・・13昭・平会員№

・・14昭・平会員№・・15※生年月日（or 会員№）は研修履歴登録に必要ですのでよろしくお願いします。

）
ほすぴっ人
社会医療法⼈ 耕和会 広報誌

2020.1

NO.299SEPTEMBER

2020 | VOL. 1

1970年頃、離島で健診中の理事長(前列右から2番目)

NO.299成⻑に⽋かせない独創的発想
組織改⾰に⽋かせない⾃由な論争

完璧すぎる結晶はそれ以上に成⻑しない。整いすぎる組織も成⻑は望めない。
間違えない優等⽣ばかりの国家の未来はさらに危うい。何故であろう。困ったときや⾏き詰ったときにはそれまでには無かった新たな発想や異質なアイデアが必要になる。其々の領域に抜きん出た才能を有する⼈材が求められる。異質で独創的な発想が歓迎される所以である。それを持った⼈材が黙殺されない、そんな⼈材が育ちやすい、そんな環境を⽬指している。

迫⽥ 耕⼀朗

社会医療法⼈耕和会
社会福祉法⼈耕和会
理事⻑・院⻑

独創的な発想は周囲に理解され難い。先⼈は往々に成功体験に基づいた発⾔をする。まず先⼈の理解を得なければならない。それには過去の実績として認め、考え⽅を理解する必要がある。そこから⾃由闊達な論争が始まる。お互いを理解することが論争の始まりである。繰り返し試みなければ中々に同じ⼟俵で戦おうという気持ちになれないであろう。独創的な発想は昔ながらの常識や正論に抗うから、同世代の⼈々にも理解されにくい。理解できなければ⼈はついていかない。
その役割を担うのがトップである。権限の発動が仕事ではない。
PAGE

１

400⼈余りの耕和会のスタッフが共に責任を取れる、そんな⼟俵が必要、そう⼼に決めた船頭や参謀そしてリーダー達は、⼀⼈⼀⼈が得意技を持っている。
完璧な雪の結晶は解けていく、安定した組織もいずれ崩れていく。新鮮さを保つには絶え間ない改⾰が要求される。改⾰も繰り返される運命にある。改⾰には論争の場が必要だ。そこは、独創的発想を理解し成就させようと挑む⼈々がお互いの考える⾃由を引き出す場でもある。/令和２年元旦

One Team

少⼦⾼齢化、超⾼齢社会の荒波がぐんぐんと押し寄せる昨今、イベントをきっかけに地域の⼈たちの⼀体感や団結⼒、⽀え合いのきっかけが⽣まれればとの願いも込められているそうです。「あおしまのいえ」からも⻘島地域を盛り上げよう！と笑顔溢れる職員たちが集い、思い思いの⾐装をまとって綱引き⼤会に参戦。
初戦敗退という結果ではあったものの、綱引きを越え地域の⽅々と１本の⼿綱でしっかりと結び付くことができました。１週前の12⽉15⽇に１周年を迎えたあおしまのいえ。次回はさらに多くの⽅々との交流が叶いますように、より良いサービスの提供に努めてまいります。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

「あおしま海幸⼭幸冬まつり
2019 」に参加！
【介護⽼⼈保健施設 あおしまのいえ 】

前年に引き続き2回⽬の開催となる宮崎・⻘島の新たな冬のイベント、海幸⼭幸冬まつり(12⽉21⽇(⼟）開催)に参加して参りました！住⺠から観光客、地域で働く⼈たちみんなが冬でも楽しめる⻘島づくりを⽬指し、⻘島をこよなく愛する⼈々によって企画・運営されています。

⻘島に残る神話「海幸⼭幸」をテーマにしたイベント。ゆかりのある仮装で出場。あおしまのいえのテーマは「年末の⼤掃除」。
⼀年分の垢をしっかり取り除きました。なお、⻘島地域センター
職員「海・⼭幸彦」が今年の⼤賞を受賞。(写真：後列⽩⾐装)

すべてを患者さまのために すべてを利⽤者のみなさまのために
⾏動⽬標｜・良質な地域医療と福祉の提供・堅実経営
社会医療法⼈耕和会〒880-0917
宮崎市城ヶ崎3丁目2番地1□迫田病院
TEL.0985-51-3555 Fax.0985-53-3631□⼤腸肛⾨センター
TEL.0985-59-0123□居宅介護⽀援事業所
宮崎⾚江在宅介護⽀援センター
TEL.0985-51-0116 Fax.0985-52-0171〒889-1601
宮崎市清武町木原5886-16
TEL.0985-84-0333 Fax.0985-84-0700□宮崎⾚江地区地域包括⽀援センター〒880-0913
宮崎市恒久3丁目30-24
TEL.0985-63-5310 Fax.0985-63-5311□介護⽼⼈保健施設 サンヒルきよたけ□居宅介護⽀援事業所□グループホーム 太陽の丘
サンヒルきよたけ介護⽀援サービス□訪問リハビリテーション サンヒルきよたけ 〒889-1601
宮崎市清武町木原5886-4
TEL.0985-85-8668 Fax.0985-85-8660□サンヒルきよたけ短期⼊所療養介護（ショートステイ）□サンヒルきよたけ通所リハビリテーション □特別養護⽼⼈ホーム 城ヶ崎⼩⼾の家（デイケア）〒889-2162
宮崎市青島4丁目6-3
TEL.0985-65-1122 Fax.0985-65-2110□城ヶ崎訪問看護ステーション なのはな □介護⽼⼈保健施設 あおしまのいえ
TEL.0985-51-6800 Fax.0985-51-8877□あおしまのいえ短期⼊所療養介護（ショートステイ）□迫⽥病院 ほほえみ保育園
TEL/FAX.0985-51-2820□あおしまのいえ通所リハビリテーション（デイケア）〒880-0917
宮崎市城ヶ崎3丁目3番地3
TEL.0985-83-0017 Fax.0985-83-0022https://www.kowakai.jp

社会医療法⼈ 耕和会 広報誌「ほすぴっ⼈」第 2 9 9 号 2 0 2 0 年（令和 2 年） 1 ⽉ 1 ⽇発⾏
発⾏：社会医療法⼈ 耕和会 本部 広報室〒 8 8 0 - 0 9 1 7 宮崎市城ヶ崎 3 - 2 - 1
T E L 0 9 8 5 - 5 1 - 3 5 5 5 （代表） F A X 0 9 8 5 - 5 1 - 0 0 7 5 h t t p s : / / w w w . k o w a k a i . j p

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山形大学工学部技術部職員による 学外講演会「身近な技術のはなし」（３）
日時/200８.11.1６ 10:00 〜
会場/米沢市理科研修センター
山形大学工学部技術部職員による学外講演会「身近な技術のはなし」
も３回目を迎え、今年も米沢市理科研修センターにて開催しました。
本企画は、大学技術職員の仕事の一端を学外の方々に知って頂き、地域との連携を図る機会づくりと技術職員自身の貢献度を高めるための自主的研修としての試みでもあります。
今回も米沢市教育委員会の共催と学園都市推進協議会よりの補助金をいただき実施いたしました。
講演者
田村 恒一（機器開発技術室）
羽賀 惠壽（計測技術室）
実行委員
菊地 新一（統括技術長）
水沼充（計測技術室）
大橋 栄市（機器開発技術室）
記録協力
中島 孝則（情報技術室）

主催 山形大学工学部 (担当技術部)
共催 米沢市教育委員会
後援 学園都市推進協議会

『米沢の風向、風速、降雪の特徴観察に基づく落雪事故抑止の一方法』
田 村 恒 一 技術専門職員（機器開発技術室技術長）

身近でクリーンな自然エネルギーの一つである風力を利用した小型簡易発電機に雪庇生成阻止機能についての考慮を行い、実証実験によって収集した基礎データをもとに、豪雪地域の冬場の人身事故防止に役立てるための検討結果について紹介する。
観測および実験は、平成１９年から２０年にかけての冬季に実施したが、風向、風速の測定データと降雪状況の観察、市内の屋根の積雪状況の写真を組み合わせて、分かり易く説明を行う。
本研究の一部は、平成１９年度 科学研究費（奨励研究）（ 課題番号 19918026 ）の助成を受けて実施した。

『米沢市内の融雪道路』
羽 賀 惠 壽 技術専門職員（計測技術室技術長）

ここ米沢は豪雪地帯にあり、10 月末から 12 月初めにかけて雪囲い作業する風景がみられるようになる。降雪期に入ると除雪機とともに、幹線道路に設置された散水式融雪道路が稼動し、市内の交通網が確保される。しかしながら、散水式融雪道路は過度の地下水揚水のため、設置されている一部地域の地下水位低下や地盤沈下の弊害をもたらしている。このような弊害を起こさない融雪システムが、米沢市内の公道にいくつか設置され、身近に体験できるようになってきている。
講演者の所属した研究室で進められてきた無散水融雪道路システムと、ここ２０数年の間に市内の公道に設置された無散水融雪道路のシステムを分かり易く紹介する。
講演者は本研究に関連して、昭和６０年〜平成１７年度にわたり、科学研究費（奨励研究）に合計１０回採択されている。
2011 年 6 月 17 日
各位
ＤＳファーマアニマルヘルス株式会社

犬・猫用ニューキノロン外耳炎・皮膚感染症治療剤「ビクタス® S MTクリーム」 6g（ボトル） 新発売のお知らせ
ＤＳファーマアニマルヘルス株式会社（本社：大阪市、社長：伊集院哲）は、自社の製造販売承認品である犬・猫用ニューキノロン外耳炎・皮膚感染症治療剤「ビクタス® S MTクリーム」に、新たなラインナップとして耳に使いやすい 6g（ボトル）を追加し、6 月 20 日に新発売しますので、お知らせいたします。
6g（ボトル）製品は、カルボキシビニルポリマーを使用したさらりとした使い心地は従来製品そのままです
が、新しいボトル容器に合わせ、従来の 5g 及び 20g（チューブ）製品と流動性が異なります。
■組成
ビクタス® S MTクリームは 1g中、オルビフロキサシン 10mg，ミコナゾール硝酸塩 10mg，トリアムシノロン
アセトニドを 1mg含有する■効能・効果有効菌種
犬：スタフィロコッカス属菌，ストレプトコッカス属菌，シュードモナス属菌，大腸菌，マラセチア・パチデルマチス，皮膚糸状菌
猫：スタフィロコッカス属菌，シュードモナス属菌，大腸菌，マラセチア・パチデルマチス，皮膚糸状菌
適応症
犬・猫：細菌性および真菌性外耳炎，細菌性および真菌性皮膚感染症■用法・用量1 日 1 回，患部に適量を塗布する■お問い合わせＤＳファーマアニマルヘルス株式会社
下記のお問い合せフォームからお願いいたします。
http://animal.ds-pharma.co.jp/contact/index.html（お問い合わせフォームは、弊社ホームページのトップページにございます）

以上
企業倫理綱領

企業倫理綱領企業倫理綱領
スズケングループ経営理念
ミッション 存在意義･使命｢健康創造のスズケングループ｣は、グループの英知を集め、すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献し続けます
ビジョン
将来の理想像「健康創造のスズケングループ」は、健康に関わるさまざまな領域で、新しい価値を創造することに挑戦し、すべての人々の笑顔を応援するベストパートナーを目指します
バリュー
行動基準
ＳＭＩＬＥ 誠意（Sincerity）と倫理観（Morality）をもって独自性（Identity）を生かしお得意さまに学ぶ（Learning）心で進化（Evolution）し続けます
当社経営理念
一、新しい価値の創造により、地球の健康とすべての人々の健康で豊かな生活に貢献する
一、良き企業市民としての社会的責任と株主への責務を果たす
一、社員は良き家庭人となり、会社は社員の自己実現の場となる
当社行動指針一、誠意一、革新一、一緒にやりましょう

第 1 章 総則
第１条 目的
この綱領は、各人の行動の基本となる企業倫理を示すことにより、事業の発展と社会の利益との調和およびすべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献し続けることを目的とする。
第２条 適用
この綱領は、すべての役員、執行役員、参事および従業員に適用する。
第３条 改廃この綱領の改廃は、取締役会の決議による。

企業倫理綱領
第 2章

企業倫理

第４条 会社の姿勢
会社は、経営理念に基づき、企業は社会の公器であることの認識の上に立ち、法令遵守はもとより、社会的責任を果たすために、その姿勢を明らかにする。
① 会社は、企業倫理を最上位と位置づけ、公正・透明・自由な競争を展開し、良識ある企業活動に努める。公正な企業活動を通じての利潤追求と社会の利益が相反する場合は社会の利益を優先する。
② 会社は、健康創造の事業領域での新たな価値の創造をとおし、社会との持続的な相互発展に寄与する。
③ 会社は、ステークホルダーとの対話の充実をとおし相互の理解を深めることにより、更なる信頼の構築に努める。
④ 会社は、グループ各社との相互理解を深め連携の強化をとおし、更なる一体感の醸成に努める。
第５条 行動規範
第４条の会社の姿勢に基づき、役員、執行役員、参事および従業員一人ひとりが主体的かつ自主的に実践すべき基本となる行動規範を明らかにする。
① いきいきと働ける職場の形成
役員、執行役員、参事および従業員は、一人ひとりの人格・個性を尊重することを基本とし、働きやすく、働きがいのある職場づくりをとおし、自己実現できる職場を実現する。
② お得意さま満足度の向上
役員、執行役員、参事および従業員は、お得意さま起点に立ち、常にお得意さまに満足していただける商品・サービスの提供をとおし、なくてはならない存在になる。
③ ビジネスパートナーとの相互発展に向けた関係づくり
役員、執行役員、参事および従業員は、公平・公正かつ透明な関係を基本とし、対等な立場での対話と協働をとおし、相互に発展する良きパートナーになる。
④ 地域社会との共存共栄
役員、執行役員、参事および従業員は、良き企業市民であることを基本とし、地域社会の発展に向けた課題解決をとおし､必要とされるかけがえのない存在になる。
⑤ 株主価値の更なる向上
役員、執行役員、参事および従業員は、更なる株主価値の向上を基本とし、適時・適切な情報の開示と対話機会の創出をとおし、株主・投資家にとって魅力的な存在になる｡⑥ 地球環境の保全
役員、執行役員、参事および従業員は、将来の世代にわたって健康で豊かな生活を送れる環境を残すことを重要な課題と認識し、環境保全活動、地球温暖化対策に取り組むことにより、地球の健康に貢献する。
第６条 細則行動規範の詳細として、細則を別に定める。

企業倫理綱領
第 3章

運用

第７条 基本方針の決定
企業倫理の遵守・徹底に関する基本方針は、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会にて協議する。
第８条 啓発リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の基本方針に基づき、リスク管理規程で定めるリスクオーナーおよびリスクオフィサーは、企業倫理を実効あるものにするため、継続的かつ具体的な啓発に努める。
第９条 制裁従業員がこの綱領に違反した場合、就業規則に定める規則違反行為とみなし、同規則に基づき制裁をおこなう。なお、役員、執行役員および参事の場合は、従業員と同等もしくはそれ以上の制裁処置を取締役会の決議によりおこなう。

付則
第１条 綱領の実施
この綱領は、2020 年４月１日より実施する。
工務係

写真３枚程度・何をしている会社なの？

・具体的な仕事内容は？(業務紹介)(事業内容・企業理念)
大阪市南部、堺市内を事業区域とした軌道事業〇鉄軌道の線路・橋梁・構造物および、それに付随する設備の管理、整備、修理など。

（天王寺駅前・恵美須町～浜寺駅前を結ぶ路面電車の運行）〇請負業者の指導・管理。

・先輩社員・若手社員の声(社員インタ・将来どうなるの？(キャリアモデル)

ビュー)
電車の仕事といえばまず思い浮かんでくるのが運転士や車掌でしょう。しかしその電車を安全に走らせ、お客様を目的地まで運ぶには線路のメンテナンスは欠かせません。
阪堺電気軌道の線路は昔からの古い線路から新しい線路まで多種多様にありますが、どの線路も故障や不具合を起こさないように日頃から点検整備し、お客さまが安全に目的地まで行けるよう縁の下の力持ちとして仕事をしています。
『線路の点検なんて難しそう・・・』『知識がないと無理かも・・・』そんなことありません。もちろん誰もが一からの状態で入社しています。先輩から手取り足取り教えてもらい、知識や技術が身に付いた時には、一人前の保線担当として色んな仕事ができるようになっています。
『自分がメンテナンスした線路を、電車がお客さまを運んで走っているな』ということが思える大変やりがいのある仕事だと思います。あなたと一緒に仕事ができる日を心待ちにしています。

まず入社後の机上講習にて基礎知識や線路内作業中の安全確保等について学びます。その後、先輩社員と作業現場でのOJTを通して実務経験を積んでいただきます。ゆくゆくは独り立ちして現場責任者として請負業者の監督を任されるようになります。
また、業務に必要な溶接やクレーン等の資格は社外での講習にて随時取得するので、経験を積めば幅広い作業ができるようになります。
いずれは昇格試験・昇進試験を受けてステップアップを目指してください。

車両係

・何をしている会社なの？

・具体的な仕事内容は？(業務紹介)(事業内容・企業理念)（天王寺駅前・恵美須町～浜寺駅前を結ぶ路面電車の運行）○電車全般の日常点検作業（機器・部品のメンテナンス）○洗車作業○故障・不具合・劣化箇所の修繕作業○車体塗装補修作業

・先輩社員・若手社員の声(社員インタ・将来どうなるの？(キャリアモデル)

大阪市南部、堺市内を事業区域とした軌道事業ビュー)
あなたが普段利用している電車。電車の仕事といえばまず浮かんでくるのが運転士。運転士が自分の行きたいところまで連れて行ってくれますが、電車も機械。何もお手入れせずにずっと使い続けていたら故障や不具合が起こってしまいます。
阪堺電気軌道の電車は古い車両から新しい車両まで多種多様にありますが、どの電車も故障や不具合を起こさないように日頃から点検整備し、お客さまが安全・安心に目的地まで行けるよう縁の下の力持ちとして仕事をしています。
『電車の点検なんて難しそう・・・』『知識がないと無理かも・・・』そんなことありません。もちろん誰もが一からの状態で入社しています。あなたと年齢の近い若手社員が多く活躍し、その先輩から手取り足取り教えて頂き、たくさん学んで知識や技術が身に付いた時には、一人前の整備士として色んな作業ができるようになっています。
『自分が検査した電車が今日も故障や不具合がなく元気にお客さまを運んで走っている』ということが思える大変やりがいのある仕事です。あなたと一緒にやりがいのある仕事ができる日を心待ちにしています。

まずは電車の日常点検作業業務を1～2年程度担当し、各機器の整備・検査方法等の基本を学び、その後故障・不具合発生時の調査および修理業務や劣化箇所の修繕作業を数年担当します。
業務に必要な資格や免許は社外の技能講習や特別教育にて取得し、旋盤や溶接など工作機械を駆使し、部品の製作や修理ができるようになります。
一通りの経験を積むと、リーダーとして現場を引っ張る存在になります。

電気係

・何をしている会社なの？

・具体的な仕事内容は？(業務紹介)(事業内容・企業理念)
大阪市南部、堺市内を事業区域とした軌道事業〇鉄軌道の電路・信号および、それに付随する施設の管理、整備、修理など。

（天王寺駅前・恵美須町～浜寺駅前を結ぶ路面電車の運行）〇請負業者の指導・管理。

・先輩社員・若手社員の声(社員インタ・将来どうなるの？(キャリアモデル)

ビュー)
阪堺電車の名前の由来でもある路面電車は電気を動力として走っています。
関西電力から給電された電気を変電所で整流したり電圧を降圧して、自家用電気工作物の電線に供給、支持物である電柱に支持しています。
また電車運行には欠かせない信号設備、道路と平面公差する踏切道には警報機、遮断機を設けています。
あと沿線に点在する会社設備への電話に関わるケーブル等を敷設しています。
以上のような設備の新設撤去、保守メンテナンス作業を自分たち行ったり、協力業者さんに行ってもらうため立会業務を日夜行っています。
最初は難しそうな仕事だなぁと思われるかもしれません。でも先輩社員から「コツ」を教えてもらい一つ一つの作業が身につくと、達成感が湧きます。また多くのお客さまを無事お送りすることで、社会への貢献ができる職種です。
皆さんもチャレンジしてはいかがでしょうか。

まずは安全作業の基本を学習します。次に沿線の設備がどこに何があるの？から習得し、その設備について覚えてもらいます。
安全作業が身につくといよいよ営業線路内で設備の保守メンテナンス作業を行います。
最初は技能資格など必要ありません。

阪堺線の恵美須町～浜寺駅前、上町線の天王寺駅前～住吉の各停留場は電車で移動するとあっという間に到着しますが、距離にすると片道約１８キロあります。
毎日する作業と現場が違えば覚えも早いですよ。
阪堺電車は大阪市内や堺市内の一般の方が運転する自動車と並行して走る軌道区間があり、「道路障害事故」もたまにあり、お客さまに一刻も早くご利用していただくための復旧作業もあります。約１年で作業を一巡すれば、最終電車が車庫に入庫後の夜間作業も行います。
経験年数を積めば社内登用試験で昇進、昇格試験の合格を経て役職に就くことできます。
別紙２－１

二次交通対策に係る調査事例
カテゴリー
名称
開始時期

運営主体

平成30年度 調査事例
公共交通機関公共交通機関公共交通機関公共交通機関公共交通機関
秋田空港発着の乗合タクシー「秋 地域DMOによる二次交通整備事 富良野・美瑛地区の官民連携によ 北陸・飛騨・信州3つ星街道の取り 佐賀県唐津地域における公共交
田エアポートライナー」の取り組み 業「しまばらめぐりんチケット」の取 る広域観光地開発
組み
通の再編
り組み（実証実験段階）

高速バス
空港間観光ガイド付高速バス 仙台空港・松島・平泉・花巻線

公共交通機関ＳＵＮＱパス

公共交通機関、自転車
はりまクラスター型サイクルスタイル（実証実験段階）

2014年

2017年1月

2005年

2016年

2016年

秋田空港からの二次アクセスを高 株式会社島原観光ビューロー
める会（事務局 秋田空港ターミナルビル株式会社）2018年7月

2013年

富良野・美瑛地区の官民連携によ 北陸・飛騨・信州3つ星街道観光協 唐津地域公共交通活性化協議会
る広域観光地開発
議会（事務局 唐津市）（事務局 ふらの観光協会）（金沢市）

秋田空港ターミナルビル、タクシー 島原鉄道、観光事業者、地元商店 バス事業者、観光協会、運輸関係 金沢市、南砺市、白川村、高山市
会社、観光事業者
街組織
連携組織

事業費・利用者数等

2016年8月

年間 15,000～18,000 人

第一期実証実験（2017年11月～2018年5月） 2,176 人

期間中2,000枚（夏期１ヶ月）

秋田空港

島原駅、島原港

JR富良野駅

秋田市内 1,500円～
JR田沢湖駅 3,100円 等

行政（唐津市、玄海町）、昭和バ
ス、JR、航路事業者、観光協会、観光事業者、コンビニ事業者、岩手県北自動車株式会社（岩手県 九州内のバス会社北バス）（窓口 西日本鉄道）

神姫バス株式会社

岩手県北バス、行政（岩手県平泉 九州内のバス会社
町、宮城県東松島市、宮城県松島町）、仙台空港、いわて花巻空港、観光事業者

神姫バス、姫路市

月1,000名～1,200名（冬季は500名 年間150万枚49社（2,400路線対～600名）
象）

月間250件
JR姫路駅、山陽姫路駅、神姫バス
バス停

金沢市

JR唐津駅、唐津バスセンター

仙台空港、いわて花巻空港

JR九州ターミナル駅

1日フリー乗車券 大人1,000円 小 大人 2,500円（富良野周遊バス）
人 500円小人 1,500円

金沢～松本 大人5,500円 小人2,750円

唐津市内線 200円～

無料（荷物預かり500円）

航空便に合わせて 1時間に1本

1時間に1本

一日6本（夏期）
一日5本（冬期）

一日1本

1時間に1本

仙台空港～松島 大人 1,000円 11,000円（全九州＋下関 3日間）
仙台空港～中尊寺／平泉 大人2,500円
仙台空港～いわて花巻空港 大人 10分～20分 1本
1時間に1本

予約制タクシー

バス、鉄道

バス

バス

バス

バス

バス

自転車

JR唐津駅、唐津バスセンター

空港、WEBサイト

各ターミナル駅等（西日本鉄道が代理販売）

姫路駅 姫路市観光案内所、姫路
駅前サイクルステーション、WEBサ
イト・秋田空港と観光施設など複数の ・観光ガイドブック一体型の鉄道
・観光協会とバス事業者連携によ ・ミシュランの3つ星にランクされた ・唐津地域（佐賀県唐津市、玄海 ・２つの空港（仙台国際空港、いわ ・海外の代理店への販売により拡
発着地を結ぶ予約制の乗合タク（平日版）、バス（土日祝版）のフる域内周遊バスの運行
観光地を持つ市町村間が連携し訪 町）における、地域住民の利用者 て花巻空港）と観光地を結ぶルート 大シーリー乗車券
・夏季、冬季にあわせた周遊コース 日客に訴求する仕組み
減少と観光客の増加にあわせた公 での「観光ガイド付高速バス」の運 ・試行販売当初から民主導・地元の観光団体、空港関係者、 ・地域DMO主体で行う二次交通整 を設定
・北陸・飛騨・信州の各地事態、交 共交通の再編事業。
行
交通事業者、観光事業者など複数 備事業
・地元運輸業者と連携し商品化、 通事業者が主体となり連携
・地域住民、事業者、行政、地域団 ・東北観光周遊ルートの起点としの有志が集まった「秋田空港から ・総合的な観光地域づくりの視点で 持続的に事業を継続する試み
・地元運輸業者と連携し商品化、 体等との連携による事業の実施。 て、どちらの空港も選ぶことがでの二次アクセスを高める会」による の企画・運営と利用者データの活持続的に事業を継続する仕組み ・再編実施によって、地域住民と観 き、旅行商品開発やFIT（海外個人運営用
光客それぞれの利便性の向上が 旅行）ニーズ対応の可能性が拡大
・観光客および地元住民のアクセ図られている。
・多言語にも対応した観光ガイドやス方法として安定した運行を維持
利用者特典など、「移動」と「観光」を兼ね備えたサービスの提供

・ 観光拠点と公共交通機関のバス
停・鉄道駅を自転車でつなぐ観光ルートの構築
・ 行政とバス会社との官民協働によって、8市8町の『播磨圏域連携中枢都市圏』という広域で行われている取り組み
・ サイクリスト受入環境の整備のみならず、播磨圏域での宿泊・周遊を促進するための観光ルートの構築に自転車を活用

起点（駅、空港）

料金
運行本数

随時

二次交通手段情報提供（認知度）

特徴

JTB時刻表、観光ガイド本、航空会 観光案内所、WEBサイト
社パンフレット、ナビゲーション
サービス、Googleマップの交通機
関JR北海道車内、駅の観光案内所、 金沢市、及び周辺の観光案内所
WEBサイト
参加意思を確認するための公募結果の公表

2022 年度「ウズベキスタン日本人材開発センター・ビジネス人材育成・交流機能強化プロジェクトフェーズ２）第 1 期経営塾本邦研修企画」業務委託につき競争参加意
思確認のための公募を実施しましたが、競争参加意思確認書の提出はありませんでした。
つきましては、9 月 2 日付公告に記載した通り、特定者である株式会社リーム中産連と契約を締結いたします。

2022 年 9 月 16 日

株式会社リロエクセル
代表取締役 大黒 誉典
P-8B

1” Resin ball
( Nylon )Allowable load : 49N(5kgf)
Weight : 108g

Width1.5×Depth1.5
ウエスタンデジタル奨学金助成事業についてウエスタンデジタル奨学金は、岐阜大学独自の給付奨学金です。
障害のある学生が理系職種でキャリア形成を図ることに対する支援を目的として、ウエスタンデジタル合同会社の支援のもと実施しています。
１．対象学生

次の学部・研究科に在籍する者のうち、身体障害者手帳、精神障害者健康福祉手帳または療育手帳のいずれかを持った正規生

医学部 ・ 工学部 ・ 応用生物科学部 ・ 医学系研究科 ・ 工学研究科 ・ 自然科学技術研究科
共同獣医学研究科 ・ 連合農学研究科 ・ 連合獣医研究科 ・ 連合創薬医療情報研究科

２．支給額

月額５万円

３．支給期間１年間

４．募集人数２名を選考※返還不要の給付型奨学金

学生支援課
平成２８年８月２５日（木）老球の細道２６１
真似る、真似ぶ（まねぶ）、学ぶ
会津バスケットボール協会室井冨仁

毎月「２５日」はバスケットボールの月刊誌『月刊バスケットボール』の発売日である。
日本国内のあらゆるカテゴリーの情報だけにとどまらず、ＮＢＡやヨーロッパバスケットボールの情報も満載されいる。私は創刊号から隅から隅まで読むように努めている。
ある号で現在注目のプレーヤー２名のインタビュー記事があった。「オールスター・プレーヤーになるために、今までしてきた努力は？」という質問に次のように答えた。
ポートランド・ブレイザーズのダミアン・リラードは「学生時代から、デリック・ローズ（ブルズ）、ラッセル・ウエストブルック（サンダー）、トニー・パーカー（スパーズ）デロン・ウイリアムス（ネッツ）など、優れたポイントガードのプレーをＤＶＤに録画して何度も見て研究した。自分が同じプレーをするところをイメージしながら彼らのプレーを見たことは、オールスターに出られるようになったことの大きな要因の一つだよ」。
また、ゴールデンステイト・ウオーリアーズのハリソン・バーンズは、「ノースカロラ
イナ大学の大先輩であるマイケル・ジョーダンについて、僕は全盛期はそれほど見ていない。でも、彼のプレイはＤＶＤやＹＯＵＴＵＢＥで数えきれないくらいの回数を見まくって参考にしたよ」。
やはり、その世界の超一流プレイヤーは、聞いて見て学び、真似て、考えることによって成長する。上手になるためには、なんでも聞いてやろう、見てやろう、やってやろうという貪欲な精神が必要なのは常識である。「これだ」と自分が惚れ込んだトッププレイヤーのプレイを良く見て盗み、そのプレイをイメージしながら練習することが上達への近道である。もちろんプレイスタイルだけではなく、トッププレイヤーになるための努力の足跡、心の持ち方なども十分に真似する価値がある。
無から有は生じない。新しいものを創りだすためには模倣からスタートすることが基本である。私もチームを創るときはこの原則にしたがってきた。喜多方女子高時代は当時の日本チャンピオン「共同石油（現ＪＸ）」、会津高校時代はＮＣＡＡの「ケンタッキー大学」、「ＵＣＬＡ」、「ノースカロライナ大学」、坂下高校時代は「シラキュース大学」のプレイスタイルを大いに真似させてもらった。坂下高校のオレンジのユニフォームもシラキュース大学の色を真似たものである。当時県内ではその色のユニフォームは皆無だったので弱かった時は恥ずかしかった。オレンジの色が似あうようになるとともに強くなっていった。そして真似するチームが現れてきた。
ものの本によると、「学ぶ」とは、教えを受けて知識や技術を身に付けることで、もともとの語源は「まねぶ」からきており、その「まねぶ」は「まねる（真似る）」から生まれたと言われている。要するに、学ぶことは真似することである。
スポーツ、芸術、学問の天才達も皆例外なく最初は誰かの物真似から始まり、次第に自分なりの個性をアレンジしながら自分スタイルを創りあげている。物まね歌合戦では、物まね歌手が本物を凌駕してしまうこともある。真似することのできない人は自己流におちいり、伸び悩みで終わってしまうこともよくある話である。
賢者は愚者からも大いに学び、真似るが、愚者は賢者から何も学ばず、真似しない。

-1-
新 幹線で四国は生まれ変 わります！
その1【高知県版】

4県都が1時間以内で結ばれることで、沿線都市が一体化し、人口200万人規模の四国ネットワーク中枢都市圏 が形成されます。

その四国一体の観光振興策や産学官連携・オープンイノベーションが推進され、その関西をはじめ西日本各地との相互交流が活発化します。

2 四国経済が活性化します。
3

また、スーパー・メガリージョンと直結することで、その効果が四国に波及します。

その4 災害に強い新幹線は、地域の防災力を格段に向上させます。

新幹線が都市を変える
新幹線と四国のまちづくり調査

四国４県都の新幹線駅の候補地案が発表！？

その5 新幹線は四国の公共交通ネットワークを守る骨格になります。

新幹線は四国の未来を変えるプロジェクト

四国新幹線整備促進期成会の活動
当会はこれまで四国の新幹線誘致に向け様々な活動をおこなってきました。
今後も四国の新幹線実現に向け、多様な取組みをおこなっていきます。

CK !

CHE

本編

概要版

岡山

新大阪

広島
要望活動の実施

講演会やシンポジウムの開催

高松

イベント出演による広報活動の実施四国の新幹線実現には、地元の皆さんの「新幹線を四国に！」との熱い思いが何よりも必要です。

松山
武雄温泉

長崎

四国の未来のために四国の新幹線について考えてみませんか？
/ 四国新幹線整備促進期成会@tsunagun̲459

このパンフレットは、2021年度に実施（2022年6月に公表）した「新幹線と四国のまちづくり調査」
結果をまとめたものです。
※一部、2017年度に実施（2018年6月に公表）した「新幹線を活かした四国の地域づくりビジョン調査報告書」
や当期成会作成のパンフレットの内容を引用しています。

博多
新鳥栖

大分

徳島
高知

熊本

北陸や九州は新幹線ができるとともに一緒に街づくりも進んで便利な街へと進化してるんだよ。
四国もそうなりたいな〜

四国の４県
都が１時間圏内、新大阪とは1.5時間圏内で結ばれるんだ！
！

四国新幹線応援キャラクター

県都における新幹線駅の候補地イメージ（高知県）

新幹線は四国が生き残るための切り札です
全国新幹線鉄道網の整備状況

新幹線駅イメージ図

新函館北斗〜札幌（2030年度末完成予定）【候補地：高知駅付近】
高知駅の南東側に併設し、新幹線駅を核として各交通機関との連携を強化し、交通結節や県内観光地

リニア中央新幹線が大阪まで延伸する2037年

金沢〜敦賀（2023年度末完成予定）へアクセスする拠点として以降、「スーパー・メガリージョン」と呼ばれるの機能向上を図ります。

超巨大都市圏が形成された際、新幹線のない他の候補地【候補地：後免駅付近】
後免駅北側に併設し、北東から土讃線と並行して乗り入れる案を想定しています。

四国は、国内での人流・商流圏域から疎外され、疲弊するおそれがあります。

新幹線整備で期待できる波及効果の一例※2023年3月時点

新幹線が都市を変える〈新幹線の通る同規模都市の先行事例〉【生

交流人口や通勤圏拡大による定住人口の増加、地域人材の広域的な活躍の促進

新幹線開業効果によって目覚ましい発展を遂げている都市や開業に向けてまちづくりを進めている都市の事例を紹介します。

富山 市民生活の利便性向上

福井 まちづくりの進展

長崎ホテル

交流人口の拡大や企業の進出

ロープウェイ乗降場（行政との協議中）

カンファレンスホール

屋内広場

商業施設

長崎スタジアムシティプロジェクトイメージ図※協議段階のため今後変更が生じることがあります。
資料：福井駅前電車通り北地区A街区市街地再開発組合※構想段階のため今後デザイン含め変更の可能性があります。
提供：ジャパネットホールディングス

新幹線・福井駅付近は、鉄道の高架化と併せて土地区画整理事業を実施し、東西に分断されていた市街地の一体化を進めています。
また、土地の高度利用の機運も高まり、福井駅付近の複数の街区では、宿泊・商業施設、オフィスビル、駐車施設の建設など、中心市街地の再開発が進められています。

地元民間資本による複合施設「長崎スタジア
ムシティプロジェクト」の整備（2024年開業予定）や、中心市街地・臨海部などでの再開発が進んでいます。

県 別

さあ、次は四国の番だ！

整備延長302km
費用便益比
（B／C）
1.03
概算事業費
（車両費含む）
1.57兆円
経済波及効果169億円／年

2037年の開業を目指して※図の赤色実線ルートの場合

四国の新幹線整備のイメージ

転入超過幅の拡大や転出超から転入超への転換がみられる。の転出が、新幹線開業後一時的に増えたため、転入幅が縮小している。
・富山県、石川県ともに、転出超過幅が縮小している。

※2015年３月北陸新幹線（長野〜金沢間）開業

新幹線・長崎駅周辺では、コンベンションホールやイベント・展示ホールなどを備えた「出島メッセ長崎」も開業予定で、長崎市のまちづくりは「100年に一度の変化のとき」を迎えていると言われています。

・富山市、黒部市、高岡市、小松市、白山市では、・金沢市は、新幹線関連施設の開業準備従事者ら↓転出

福井駅前電車通り北地区A街区再開発イメージ図

四国の新幹線は、四国４県を結ぶ302kmの路線です。リニア中央新幹線が大阪まで延伸する2037年を一つのターゲットとして、開業を目指しています。

【参考】「北陸新幹線開業」前後の富山県・石川県の人口社会増減の推移 ※2014年は開業前、2017年が開業後の数値

転入↑線」が接続したことで、南北を移動する利便性が大きく向上し一体感のあるまちへと生まれ変わりました。

住者の増加等、大都市からの地方への流れが進むことが期待されます。
主要都市

スタジアム

オフィス

新幹線・富山駅の高架下へ路面電車の停留場が移設され、新幹線の改札口から約40ｍの近距離で乗り換えが可能になりました。
南北に分断されていた市街地は富山駅の高架下で「富山港線」と「富山軌道

敷地面積 約7.5ha

交通利便性の向上による他県からの交流人口の増加や若者の地域定着、広域的な人材の活躍の促進が期待される。

新幹線整備により、交通利便性が向上することで、他県からの交流人口の増加や、通勤圏の拡大に伴う地方定

アリーナ

駐車場

資料：富山市活力創造部

ホテル

駐車場

住宅

富山駅高架下で路面電車の南北接続

2024年開業予定

オフィス

活】

【都市機能】

中心市街地を核とした地域経済の活性化

新幹線駅周辺の再開発進展に伴う、中心市街地活性化が期待される。

資料：総務省「住民基本台帳に基づく人口移動報告」を基に作成【参考】新幹線開通都市駅周辺の公示地価の変化

2015年北陸新幹線（長野〜金沢間）開業

新幹線整備により、交通利便性の向上と駅周辺の再開発が進展することが予想されます。
その結果、新幹線駅周辺の商店街をはじめとする中心市街地の活性化とそれに伴う地価の上昇、自治体税収の増加が期待されます。
資料：日本全国の公示地価などを基に作成
建築物総合施設管理サービスに係わる本社業務活動及び本社ビル総合管理業務活動における環 境 方 針
三幸株式会社（以下、「当社」といいます）は、創業以来、施設総合管理企業として常にお客様の立場に立ち、高品質で低コストのサービスを提供して参りました。当社が安定した経営を続けられることは、ひとえにお客様のご愛顧の賜物と深く感謝しております。
当社は、施設総合管理企業として、「環境への取り組み」は使命であるとともに、企業の社会的責任の一環であると認識し、事業活動のプロセスで、省エネルギー・省資源の推進と効率化により温室効果ガス排出を抑制し地球温暖化の防止に努め、事業活動のさまざまな工程で省エネルギー、省資源を推進しております。
今後も、持続成長が可能な会社であり続けるために、社員一人ひとりが広い視野を持ち、お客様への貢献、社会への貢献、環境への貢献を遂行し、企業としての社会的責任が果たせるよう取り組んで参ります。

（１） 当社の活動、製品及びサービスに関わるリスクと機会への取組みの計画を策定し、定期的に見直しを行うことにより、環境目標の設定のための枠組みを定めます。

（２） 当社の活動、製品及びサービスに関わる環境影響を顧慮し、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和及び気候変動への適応、生物多様性及び生態系の保護を含む廃棄物の削減、電力使用量の削減、天然資源の節約、省エネルギーの推進、再資源化の推進により汚染の予防に努めます。

（３） 環境マネジメントシステムに関連する環境関連法令及びその他の要求事項等を確実に順守します。

（４） 環境パフォーマンス向上のため、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。

（５） 従業員及び当社内で業務に従事する全ての関係者に、環境方針の周知を図ります。

（６） 環境方針は当社ホームページ等を活用し外部へ広く公表します。

2024 年 6 月 27 日改訂

三 幸 株 式 会 社
代表取締役

橋本 有史
Japanischals
Fremdsprache
Linguistische und sprachdidaktische Beiträge
für den Japanischunterricht
an deutschsprachigen HochschulenVol. 4(2015)

herausgegeben vonJapanisch an Hochschulen e. V.

OSTASIEN Verlag
2022 SUNGLASSES COLLECTION

ELS-129

合金／アセテート（レンズ：アクリルＵＶ）
55□16-135（B：39.1）①

ライトピンク／パープルラベンダー（レンズカラー：ライトブラウンハーフ）

2

ワイン／ワインレッド（レンズカラー：ブラウンハーフ）

3

ブラック／ブラウンブルー（レンズカラー：ライトスモークハーフ）

COL.1

COL.1

COL.2

ELS-130合金（レンズ：アクリルUV）
54□16-135（B：39.0）

1

ライトピンク〔パールピンク〕（レンズカラー：ライトブラウンハーフ）②

ライトブラウン〔パールオレンジ〕（レンズカラー：ブラウンハーフ）

3

ラベンダー〔パールラベンダー〕（レンズカラー：ライトラベンダーハーフ）

COL.2〔 〕は七宝カラー

COL.1

COL.2

ELS-131COL.3
合金（レンズ：アクリルUV）
55□15-135（B：41.0）

1

ライトピンク〔ピンクパール〕（レンズカラー：ライトブラウンハーフ）②

ワイン〔レッドパール〕（レンズカラー：ブラウンハーフ）

3

ラベンダー〔ラベンダーパール〕（ライトラベンダーハーフ）

COL.2〔 〕は七宝カラーCOL.1

COL.2

ELS-132

COL.3

COL.1

COL.3

COL.3
合金（レンズ：アクリルUV）
56□15-135（B：40.6）

1

ライトピンク〔ワイン〕（レンズカラー：ライトブラウンハーフ）

2

アプリコット〔テラコッタ〕（レンズカラー：ブラウンハーフ）③

ラベンダー〔パープル〕（レンズカラー：ライトラベンダーハーフ）〔 〕は七宝カラー

COL.2＊簡易印刷のため、実物と多少色の違う場合があります。また、商品改良のため、お断りすることなく、仕様を変更する場合があります。○印は正面画像カラーです。

COL.3

2021.12.16
2021 年４月 1 日現在

一般社団法人 CSV 開発機構 会員入会要綱
団体名称：設立

一般社団法人CSV 開発機構： 2012 年 （一般社団法人認定 2014 年 4 月）

所在地 ： 〒108-0014 東京都港区芝 4-6-9
連絡先 ： E-mail：staff@csv-jp.org／ TEL：070-4829-2323

入会：一般社団法人 CSV 開発機構の活動趣旨とそれに基づく事業に賛同し、これらを支援し参画する法人として、所定の入会申込書を提出する。併せて当該年会費とし１年分を納入する。
会費：
・1 ヵ年分の会費の金額は以下のとおりとする。
１口 ３００，０００円 (１口以上)
・会費は 1 ヵ年分を前払いするものとし、以後 1 ヵ年毎の年度当初 4 月に納入する。
年度途中に入会した場合においても年会費を入会時に納入し、次年度から 1 ヵ年分の年会費を毎年 4 月に支払う。
・一旦納入された会費は、理由の如何を問わず返還されない。また、年の途中で退会した場合の未経過分会費も同様の扱いとする。
退会：
退会は会員の自由意志とし、退会希望者は所定手続きを行ったうえで随時退会することができる。ただし、退会の際はその旨を 1 ヶ月前までに事務局に通知する。
特典：
社員総会に出席し議決権を行使する権限を持つとともに、以下の特典を受けることができる。
1. CSV 事業展開への助言・キーマンネットワーク紹介
2. 全体セッションへのご参加・レポートおよび資料等のご提供（年４回開催予定）
3. 各種分科会へのご参加
4. シンポジウム、講演会、セミナーへの優先参加
5. 海外 CSV 事例などの調査・研究活動の成果フィードバック
6. 会員企業交流会へのご参加
はじめに○ 従来行われてきた紙と鉛筆による試験（Paper-based Testing；PBT）が，パソコンやタブレット等のコンピュータを用いて行われる試験（Computer-based Testing；CBT）に変更されるケースが見られるようになっている（参考資料１）。例えば，ETS1が行う TOEFL®テストでは，日本
では平成 12 年から CBT が導入されており，OECD（経済協力開発機構）が行う国際的な学力調査である PISA（Programme for International Student Assessment）も，平成 27 年からは全面的に CBT に移行された。また，文部科学省が行う全国学力・学習状況調査についても，現在，CBT化に向けた検討が行われている。
〇 大学入試センター試験（以下「センター試験」という。
）は，科目によっては受験者数が 50 万人以上に上る大規模試験であり，かつ受験者や関係者にとって重大な結果をもたらすようなハイステークスな使われ方をしている試験として実施されてきた。PBT での実施，具体的には紙の問題冊子・解答用紙（マークシート）等を使用し2，解答データはマークシートを光学式マーク読取り装置（Optical Mark Reader；OMR）で読み取って取得するという形での実施であった。令和３
年度試験からは大学入学共通テスト（以下「共通テスト」という。
）となり，当面は同様の形で実施する予定となっているが，この共通テストについても CBT 化の検討が求められている。
○ まず，教育再生実行会議第四次提言「高等学校教育と大学教育との接続・大学入学者選抜の在り方について」（平成 25 年 10 月 31 日）において，その後，中央教育審議会答申「新しい時代にふさわしい高大接続の実現に向けた高等学校教育，大学教育，大学入学者選抜の一体的改革について」（平成 26 年 12 月 22 日），高大接続システム改革会議「最終報告」（平成 28 年３月 31 日）
において，「大学入学希望者学力評価テスト（仮称）」への CBT の導入や，項目反応理論（ItemResponse Theory；IRT，以下「IRT」という。
）等に基づく複数回実施について検討が求められている。これらを踏まえ，平成 29 年７月 13 日に文部科学省が示した「大学入学共通テスト実施方針」では，「CBT の導入については，引き続き（独立行政法人大学入試）センターにおいて，導入に向けた調査・検証を行う。平成 29 年度については，問題素案の集積方法の検討及び集積等を行う。この成果も踏まえ，平成 36 年度以降の複数回実施の実現可能性を検討する。
」とされている。

1

ETS（Educational Testing Service）は，米国ニュージャージー州プリンストンに本部を置き，年間 180 以

上の国の 9000 か所以上で延べ 5000 万人が受験するテストの開発，運営，採点を行っている世界最大の私立非営利テスト開発機関。TOEFL®テストや TOEIC® Program，GRE（大学院入学共通試験）などのテストプ
ログラムを開発・運営している。
2『英語（リスニング）』においては，紙の問題冊子・解答用紙に加えて IC プレーヤーも使用している。

- 1 -

○ また，平成30年３月に高等学校学習指導要領が改訂され，「情報Ⅰ」が必履修科目となり，令和４年度から年次進行で実施されることになったのを受けて，「未来投資戦略2018―「Society 5.0」
「データ駆動型社会」への変革―」（平成30年６月15日閣議決定）においては，「大学入学共通テストにおいて，平成36年度から必履修科目「情報Ⅰ」などの新学習指導要領に対応した出題科目とすることについて本年度中に検討を開始し，早期に方向性を示すとともに，コンピュータ上で実施する試験（CBT）などの試験の実施方法等について検討」とされている。政府の統合イノベーション戦略推進会議の「AI戦略2019」（令和元年６月11日統合イノベーション戦略推進会議決定）や「成長戦略フォローアップ」（令和２年７月17日閣議決定）でも，「情報Ⅰ」での導入を念頭に置いた上で，共通テストへのCBTの活用が提言された。
○ もっとも，これらの報告等は，それぞれが共通テストへの CBT の導入を提案している点では共通するが，意図するところは必ずしも同じではない。すなわち，文部科学省が示した「大学入学共通テスト実施方針」は，「情報Ⅰ」などの特定の科目に限らず共通テスト全体を CBT 化することが意図されていると考えられるし，複数回実施を志向していることも明らかである一方，「未来投資戦略 2018」等の各種閣議決定では，「情報Ⅰ」という科目において CBT を導入することが焦点となっており，他教科・科目への CBT の導入や複数回実施については語られていない（参考資料２）。
〇 このように，CBT の導入について検討するとしても，何を目的として CBT を導入しようとしているのかによって，具体的な制度設計も大きく変わってくる。また，CBT を導入することによる多くのメリットが想定される一方で，CBT の導入には，従来の日本の試験文化になじまない部分も多い。そのため，CBT の導入自体が目的化することがないように，その長所と短所を明確にした上で，受験者や保護者を含む社会全体の理解を得ながら検討を進めていくことが必要である。
〇 独立行政法人大学入試センター（以下「大学入試センター」という。
）では，従前，研究開発部に所属する教育工学やテスト理論等の専門家によって，CBT に関する研究を進めてきたところである。これらの研究をはじめとした検討の成果を踏まえつつ，大規模でハイステークスな使われ方をしている試験である共通テストにおける CBT の活用について具体的に検討するため，テス
ト理論，情報・情報技術，初等中等教育，高等教育などの各分野の専門家を交えて検討を行ってきた。これまでの検討の成果として，この度，本報告書を取りまとめるに至ったところである。

- 2 -
☆PCITはP● 幼い子どものこころや行動の問題● 育児に悩む親（養育者）に対し、遊びの場で親子の相互交流を深めその質を高めることによって回復に向かうよう働きかける心理療法です。
☆多くの実証研究によって効果が確認されています。
☆米国フロリダ大学のSheila Eyberg博士によって考案され、世界中に広まっています。
何歳に効果がありますか？
2～7歳での効果が実証されています。

武庫川女子大学
発達・臨床心理センターでは、
PCIT International 認定セラピスト
もしくは所定の研修を受けたものによるPCITを受けることができます。

C I

arent-

hild nteraction

Therapy

親子相互交流療法

料金受理面接 ：3,300円
PCITセッション：1回 4,400円

HPはこちらまた、12歳まで可能とされています。
子どものどんな行動に効果がありますか？
言うことを聞かない、かんしゃくを起こす、PCITは叩いたり蹴ったりする、暴言をはく、物を壊

幼い子どものこころや行動の問題

す、落ち着きがない、嘘をつく、自信がない、育児に悩む親（養育者）

etc・・・

武庫川女子大学
開室時間

ついつい叱りすぎてしまう…

電話受付

発達・臨床心理センター
月・水・土/ 10時～18時
火・木・金/ 10時～17時
月 ～ 土/ 10時～17時〒663-8184 西宮市鳴尾町 1 丁目 3 番 29 号
※阪神本線「鳴尾・武庫川女子大前」より徒歩約 5 分
電話：0798-56-8090 FAX：0798-56-8091

に対し遊びの場で親子の相互交流を深めその質を高めることによって回復に向かうよう働きかける心理療法です武庫川女子大学
発達・臨床心理センター

CDI

PDI

CDI

PDI

子ども指向相互交流：

親指向相互交流：

子どものリードで遊びながら親子の良い関係を強化します

親のリードで遊びながら親子でしつけを学びます
治療後
アセス
メント

治療前
アセス
メント

● 問題行動のある子ども● 育児に悩みがある親

親がスキルを学ぶ

ティーチング

親子でコーチを受ける

コーチング

親がスキルを学ぶ

ティーチング

親子でコーチを受けるコーチング

修了

PCITの大きな特徴はライブ・コーチングです。プレイルームの外にいるコーチから、その場でイヤホンを通して親に分かりやすくコーチングするため、効率よくスキルが身に付きます。保護者も子どもも体験しながら習得し、変化していきます！ 一般的に、週1回 60分、12～20回（３～6か月）で修了します。
＜神戸市記入欄＞（宛先）神戸市長

こどもコード施設等利用費請求書（償還払い用）
□第１期

□令和
年
４月～６月分

第２期□令和
年
７月～９月分

第３期□令和
年
10月～12月分

第４期←期をまたがって請求はできません。いずれか１つにチェックしてください。

令和年
１月～３月分

私は、子ども・子育て支援法第３０条の１１第１項の規定に基づき、施設等利用費の給付について、下記の通り請求しますので、指定する振込先口座に振り込んで下さい。
なお、施設等利用費の審査にあたり、次の事項に同意します。
１．申請者と認定子どもが、神戸市内に居住していることを神戸市が住民基本台帳で確認すること。
２．実際に利用していることを神戸市が対象施設に確認すること。
３．利用料の支払い状況を神戸市が対象施設に確認すること。
４．課税状況を神戸市が確認すること。

請求日

年月日

1．施設等利用給付認定保護者(請求者)および振込先口座
フリガナ
氏名※１
生年月日

年月

電話：

認定
子ども
印 との続柄
日

請求区分

金融機関名

□新規
□変更--

現 〒
住所
預金種

目 □ 普通銀行・信用金庫

支店 口座

番号

農協・信用組合

出張所 口座名義(カタカナ)※２□ 当座□継続 →以前の振込先と同じ口座に振り込みさせていただきますので、口座情報の記入は不要です。
※1

請求者氏名は、必ず「子育てのための施設等利用給付認定決定通知書」に記載された保護者氏名を記入してください。

※2

請求者名義と異なる振込先を指定する場合は、本紙裏面の委任状欄をご記入ください。

＜神戸市処理欄＞

区分が新規または変更の場合は、通帳の写し等、口座情報が確認できる書類を添付してください。

□請求者一致2．認定子ども(認定子どもごとに申請して下さい)
フ リ ガ ナ氏

施設等利用給付認定種別

名

生年月日

□添付書類との一致

幼稚園・認定こども園所在地
電話：□認定こども園□特別支援学校幼稚部

施設・事業区分□認可外保育施設□委任状確認□認定の有無〒ﾌﾘｶﾞﾅ:

□口座一致

□第3号

認定番号

3．請求期間における在籍する施設について記入
施設種別
施設名称
□幼稚園

□第2号

施設・事業名称⇒在籍する幼稚園の「預かり保育事業」に係る施設等利用費を請求する場合は裏面4-1へ

ﾌﾘｶﾞﾅ:〒

施設等所在地電話:

ﾌﾘｶﾞﾅ:〒

電話:

ﾌﾘｶﾞﾅ:〒

電話:

ﾌﾘｶﾞﾅ:〒

電話:

ﾌﾘｶﾞﾅ:〒

電話:□一時預かり事業① □病児保育事業□子育て援助活動支援事業□認可外保育施設□一時預かり事業② □病児保育事業□子育て援助活動支援事業□認可外保育施設□一時預かり事業③ □病児保育事業□子育て援助活動支援事業□認可外保育施設□一時預かり事業④ □病児保育事業□子育て援助活動支援事業□認可外保育施設□一時預かり事業⑤ □病児保育事業□子育て援助活動支援事業⇒認可外保育施設等の施設等利用費を請求する場合は裏面4-2へ※無償化の対象施設は神戸市のホームページで確認できます。下記二次元バーコードを読み取れば、確認できるページに移ります。

無償化対象施設一覧⇒＜裏面も記入して下さい＞

4-1．幼稚園・認定こども園の預かり保育事業を利用の場合はこちらに記入（月額上限 第２号:11,300円 第３号:16,300円）
在籍園の預かり保育事業

園に支払った月額
利用料(a)※3

利用年月

利用日数対象額(b)(450×利用日数)

aとbの金額の低い方を記入(ｃ)

認可外保育施設等に支払った請求額 ※4
月額利用料の合計(「ｃ+ｄ」か月額(d) ※3
上限額の低い方を(下記※5に該当す記入)る場合のみ記入)

年月円

日円円円円

年月円

日円円円円

年月円

日円円円円

※3 上記で記入した利用料を支払ったことを証明する領収証と特定子ども・子育て支援提供証明書を添付して下さい。
ファミリー・サポート・センター事業を利用した場合は、領収証・提供証明書にかえて、援助を行う会員が発行した活動報告書を添付して下さい。
＜神戸市処理欄＞

月額上限額は、施設等利用給付認定種別が「第2号」の場合は「11,300円」、「第3号」の場合は「16,300円」です。
※4 「ｃ+ｄ」がこれを超える場合は、それぞれの月額上限額を記入して下さい。

□金額一致

在籍園の預かり保育事業が、「教育時間を含む平日の預かり保育の提供時間数が８時間未満又は年間（平日・長期休業※5中・休日の合計）開所日数200日未満」として確認を受けた園である場合、他の認可外保育施設等の利用についても、無償化（償還払い）の対象となります。

4-2．認可外保育施設等を主に利用の場合はこちらに記入（月額上限利用年月日

施設に支払った月額利用料(保育料)の合計額(a) ※6 ※7

第２号:37,000円□預かり日数第３号:42,000円）
請求額(aとbを比較して小さい方)

月額上限額(b) ※8

年月円円円

年月円円円

年月円円円

※6 上記で記入した利用料を支払ったことを証明する書類（施設からの領収証等）と特定子ども・子育て支援提供証明書をすべて添付して下さい。
ファミリーサポートセンター事業を利用した場合は、領収証・提供証明書にかえて、援助を行う会員が発行した活動報告書を添付して下さい。
※7 利用料の設定が月単位を超える（四半期、前期・後期など）場合は、当該利用料を当該期間の月数で除して、利用料の月額相当分を算定して下さい。（10円未満の端数がある場合は切り捨て）※8 【月額上限額について】①月額上限額は以下のとおりです。
施設等利用給付第２号認定・・・月額37,000円
施設等利用給付第３号認定・・・月額42,000円②月途中で認定期間が終了または開始する場合や、市町村間の転出入の場合は、以下のとおりとなります。
＜月途中で認定期間が終了、または他の市町村へ転出する場合＞
上記①の限度額×認定期間終了（転出日）までの日数÷その月の日数＜月途中で認定期間が開始、または他の市町村から転入する場合＞
上記①の限度額×（転入先での）認定開始からの日数÷その月の日数【注意事項】
1 利用料を支払ったことを証明する書類（領収証等）はコピーの提出可ですが、特定子ども・子育て支援提供証明書は原本の提出が必要です。
※領収証と提供証明書を統合した「特定子ども・子育て支援に係る領収証兼提供証明書」の場合は、原本の提出が必要です。
※ファミリー・サポート・センター事業を利用した場合の活動報告書は原本の提出が必要です。
2 提出先は、神戸市行政事務センターへお願いします。
〒650-0032 神戸市中央区伊藤町 111 番地
神戸商工中金ビル４階
行政事務センター「幼児無償化担当」宛

3 提出された書類等に基づき、請求内容を審査のうえ給付額を決定し、給付決定通知書を送付します。

市による審査の結果、請求額と給付額（振込額）が異なることがありますので、給付決定通知書をご確認ください。

委任状（請求者名義と異なる振込先を指定する場合に使用）
年月日

私は、右のものに施設等利用費の受領を委任します
委任者（請求者）

受任者（振込口座名義人）

住所

住所

印

氏名
生年月日年月日

印

氏名
生年月日

年月日
⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*【緊急連絡】 市民協 MM ニュース 2018 年 8 月 17 日（No.356）
発行：認定 NPO 法人市民福祉団体全国協議会〒105-0011
東京都港区芝公園 2-6-8 日本女子会館 4Ｆ
TEL：03-6809-1091 FAX：03-6809-1093
Mail：info@seniornet.ne.jp
ホームページ：http://www.seniornet.ne.jp/
認定ＮＰＯ法人 市民福祉団体全国協議会☆☆☆・・・・・☆☆☆・・・・・☆☆☆・・・・・☆☆☆・・・・・☆☆☆・・・・・☆☆☆・・・・・☆☆☆・・・・・☆☆☆

このメルマガは、「 市 民 協 」の MM に ア ド レ ス 登 録 を し て い た だ い て い る 方 へ お 送 り し て い ま す 。

_/_/_/_/☆トピックス☆

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/①西日本豪雨被災地への緊急支援金(寄付)を募ります＜VOL.3＞西日本豪雨から 1 ヶ月が経ちましたが、被災地ではまだまだ復旧できない状況が続いています。猛暑の中、被災者やご家族、ボランティアの皆さんも含めて大変なご苦労をされています。これからは、感染症・熱中症、さらに過労・心労による体調不良など様々な心配ごとが数多く発生してくることと思われます。
被災地では復旧が遅れていて、困難な生活が続いていることと思います。
また、物資の供給の遅れや猛暑の中での体調管理など、課題も浮き彫りになってきています。
市民協では、現地の復旧・救援活動を行っている NPO へ支援金を送りたいと考えています。これまで、多くの会員から支援金の寄付を頂いています。
被災地への支援金として送る準備を始めていますが、まだ十分な寄付が集まっていません。会員の皆様のお力をお貸しください。
支援金に協力いただける方は、市民協事務局にご連絡ください。
お振込みの場合は、通信欄に団体名、氏名、住所、電話番号、(金額)、連絡事項等をご記入ください。
1

市民協は、皆さんからの寄付を、被災地への支援金として活用していきます。
支援の輪を広げていきますので、支援金(寄付)募金にご協力をお願いいたします。
≪寄附口座≫
銀行名：三井住友銀行
支店：浜松町支店
口座番号：普通7005189

口座名：福祉口

特定非営利活動法人

市民福祉団体全国協議会※西日本豪雨支援寄附について寄附申込書はこちらから・・
https://files.acrobat.com/a/preview/9a623853-ab04-44ec-b45393db24e2a69e※前号の市民協 MM(メールマガジン)での呼びかけで、支援金寄付の申し出が寄せられていますが、支援金として被災地に送金するにはまだまだ不足しています。 皆さんのご協力をお願いいたします。

②市民協は７月１０日(火)から新事務所に移転しました。
西新橋の新事務所移って 1 ヶ月が経ち、やっと事務所と新橋の地域に馴染んできたところです。
この間、8 月 2 日に認定 NPO の 5 年間の更新現地調査がありました。その準備で7 月中は大半の時間を使っていたので、皆さんにご不便をお掛けしたかと思っています。
これを機にさらに業務の充実を図り、皆様のご期待に添えますよう一層の努力を重ねてまいりますので、今後ともご支援ご協力を賜りますようよろしくお願い致します。
みなさまも近くにお越しの折は、ぜひ新事務所にお立ち寄りください。
尚、電話番号と FAX 番号は従来通りです。

2

市民協

新事務所

桔梗備前ビル 802 号室〒105-0003 東京都港区西新橋 1-19-6 桔梗備前ビル 802 号室☎０３-６８０９-１０９１
FAX０３-６８０９-１０９３※電話番号・FAX は変わりません
案内図は、添付の地図をご覧ください。

③居住支援モデル事業
国土交通省への事業申請団体
ほぼ全団体承認へ!!

市民協関係 10 団体

都道府県の居住支援法人認可から国土交通省の事業申請を経て、承認されるといよ
いよ居住支援事業のスタートです。
申請団体のみなさんとともに市民協も全力を挙げて居住支援事業に取り組んでいきますので、会員のみなさんのご協力を頂けますようよろしくお願いいたします。
また、9 月には第 2 次募集も始まるので、居住支援事業を検討している団体は、ご連絡をお待ちしています。市民協がサポートしていきます。
＜ご案内＞◆厚生労働省からのお知らせ◆介護保険最新情報 vol.675
介護保険最新情報の情報提供がございましたのでご案内申し上げます。
内容は、「平成３０年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ」です。
https://files.acrobat.com/a/preview/49279dfb-1498-496c-9ca8-c779ebb36b81◆経済産業省からのお知らせ
中小サービス等生産性戦略プラットフォーム事務局からのお知らせ。
経済産業省・中小企業庁の各施策の現在の公募状況について、特に人気の 4 補助金の公募状況と、これから活用できる 2 補助金(IT 導入補助金、ものづくり・商業・サービス補助金)に関する概要を、別添のとおりまとめましたので、プラットフォーム関係各位に共有させていただきます。
特に、IT 導入補助金は、これから第 3 次公募を予定しておりまして、公募開始日時が確定しましたら、ご案内申し上げるつもりでございます。
公式 HP のほかに Facebook に公式アカウントもございます。
■IT 導入補助金（お問い合わせ先）

3

事務局：サービス等生産性向上 IT 導入支援事業 コールセンター
お問い合わせ時間：9 時 30 分～17 時 30 分（土・日・祝日を除く）
・ナビダイヤル：0570-000-429
・ＩＰ電話等からのお問い合わせ先：042-303-1441■ものづくり・商業・サービス補助金（お問い合わせ先）
事務局：全国中小企業団体中央会
お問い合わせ時間：10:00～12:00、13:00～17:00（土・日・祝日を除く）
・TEL ：03-6280-5560※※各都道府県会が地域事務局となっているため、地域の事業者からの問い合わせはそれぞれの連絡先にお問い合わせください。
https://www.chuokai.or.jp/hotinfo/29mh_2koubo20180803.html:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,・・・‣☆☆☆・・☆☆☆‣・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・≪特別賛助会員団体≫ …市民協の運営にご支援を頂いています…
★ＮＡＬＣ★全労済★ぐるーぷ藤★ぬくもり福祉会たんぽぽ★介護サービスさくら★じゃんけんぽん★グループたすけ
あいエプロン★医療法人創健会ウェルネス★思いやり支援センターくまの★まごころサービス福島センター★たすけ
あい組織鼓楼★

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆☆☆・・☆☆☆・・・・‣

4
平成２６年９月１５日（月）
老球の細道６１号
トステインクリニック「選手はコーチの鏡！」
会津バスケットボール協会理事長

室井冨仁

１５年前になるだろうか、ドイツから来た２０代後半の一人の若者から話を聞いた「なぜバスケットボールのコーチになろうとしたのか？」。その若者曰く「東西ドイツの統一で優秀なバスケットボールアスリートが一つのチームになれる。そうすればドイツのバスケットボールもオリンピックで金メダルがとれる。その代表のコーチになりたい」。
その若者はちょっとした縁で会津に来てバスケットボールクリニック（講習会）をする機会を得た。それに受講生として参加した私は衝撃を受けた。目的を持った系統的、発展的段階によるドリルの組み立て方、当時はまだメジャーではなかったコーデイネーションドリルの面白さ、そして選手のモチベーションアップの巧みさ、今まで受けたクリニックにはまったくなかった斬新なものばかりであった。「この若者はできる！凄いコーチになる」と、その時直感した。
案の定、あれからドイツのプロチームのヘッドコーチを経ながら日本に再度やって来た。
ＪＢＬチーム「トヨタ」を優勝に導いたり、低迷していた「レバンガ北海道」を再建したりして日本バスケットボール界に新風を吹き込んだ。そして今、日本全体の底上げを日本協会に依頼されて「日本バスケットボール協会アソシエイトコーチ」の任に就いている。
将来の日本代表の玉子たちの指導に日夜明け暮れる日々なのである。
その若者こそ（今は中年の入り口に入った）トステイン・ロイブル。その「トステイン・クリニック」が９月１３日（土）１４日（日）と開催された。今年で１４年連続１６回目になる。地区協会の開催数としては日本でＮＯ１だと思う。残念なことは、会津でコーチをやっているのにトステインのクリニックに一度も参加したことのないコーチがいることである。最高のものを学ばず子どもたちに何を伝えようとしているのか？
なぜ彼のクリニックがわが会津でこれほどまでに続いているのか。それは彼のバスケットボールコンセプトが会津協会のそれと合致するからに他ならない。そのコンセプトとは、正しいファンダメンタルの習慣とチームプレーの熟練、そして情熱と努力で、タレントがいない普通のチームでも、能力あるタレント軍団に勝つことはできるということである。
いつも思うことであるが、このような講習会になると「引っ込んだ杭」になってしまう
その他大勢の選手がいる。私はこのような選手が自チームから出ないためにも、かつて選手に言い続けてきたことが三つあった。一つは、練習は一番最初にやれ。二つは、常に講師のそばでプレーせよ。三つは、一番声を出せ。このようなアクションによって講師の目に留まり、直接指導を受けるチャンスが増えるのである。その結果、１日で上手になる。
ほとんどの選手はこれができない。できるだけ講師から離れて、引いて練習に参加している。自ずと講師からは目もかけられないし、声もかけられない。なんてもったいないことなのだろう。日本一の指導者が目の前にいるのに自ら上達を放棄している。
「出過ぎた杭」になることを、各チームの指導者は選手たちに教えてほしい。トステイ
ンがいみじくも私たちコーチに向かって断言した「選手はコーチの鏡である」と。あまりにも「引っ込んでいる杭」の選手たちに業を煮やして言ったのか。指導者も同じである。
意欲のある者は超一流のものに接しよう。そこに現在の実力なんては関与しない。

-1-
飯塚市ふるさと納税 寄附申込書（大学応援寄附金用）
飯塚市長 様

申込日：令和年月日

自治体CD：４０２０５２
以下のとおり、寄附をしたいので申し込みます。
（本申込書は、郵送、E-mail または ファックスでお送りください。)▼ 寄附者情報※寄附者情報につきましては、寄附先の大学に提供させていただきますので、ご了承ください。

ﾌﾘｶﾞﾅ

電話番号

氏名
〒－

住所

都道

区市

府県

郡

E-mail
情報公開

承諾する

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特例申請書

希望する

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※ 承諾された場合は、氏名・住所（都道府県名）を市ホームページや広報紙などで公表させていただく場合がございます。
男

女

生年
月日

明・大昭・平年月日※給与所得者等がふるさと納税を行う場合、確定申告をせずに寄附金控除を受ける申請です。
ただし、年間５団体以内の寄附の場合に限ります。

▼ 寄附・使途情報
金額円

払込取扱票

払込取扱票（郵便局専用）は、申込日から起算して１週間程度（土日祝日を除く）でお届けします。
最寄りの郵便局からお振込みください。上記寄附者情報に記載のお名前でお振込みをお願いします。

福岡銀行 飯塚支店 （普通） 口座番号：2917993 口座名：ふるさと納税 飯塚市会計
銀行振込 管理者 岩倉 政之 ﾌﾘｶﾞﾅ：ﾌﾙｻﾄﾉｳｾﾞｲ ｲｲﾂﾞｶｼｶｲｹｲｶﾝﾘｼｬ ｲﾜｸﾗ ﾏｻﾕｷ
※上記寄附者情報に記載のお名前でお振込みをお願いします。

現金書留
支払
方法

＜送り先＞ 福岡県飯塚市新立岩5番5号 飯塚市役所 地域振興課宛に〒820-8501 送付願います。

手数料無料

手数料はご負担ください
手数料はご負担ください

納付書は、申込日から起算して１週間程度（土・日・祝日を除く。）でお届けします。
納付書【指定金融機関及び収納代理金融機関】
飯塚市役所、福岡銀行、飯塚信用金庫、西日本シティ銀行、親和銀行、福岡中央銀行、福岡嘉穂農業協同組合、福岡県信用組合、九州労働金庫、横浜幸銀信用組合、福岡ひびき信用金庫、北九州銀行の本店・支店・支所・出張所

手数料無料※ クレジットカード決済・電子マネー等によるお支払いは出来ません。上記の4つから選択してください。

寄附したい大学

九州工業大学 情報工学部【大学の魅力】
情報を基盤に国際的視野を持つ高度技術者を養成しています。教育・研究で培った知の公開と価値創造ともの創りを推進し、技術革新と社会を支えるイノベーションにつなげ、地域とともに進化します。

大学への応援
メッセージ
飯塚市
への応
援メッセージ※個人情報の取り扱いについて寄附先の大学に提供させていただくほかは、寄附金の受付、入金に係る確認・連絡等に利用するものであり、それ以外の目的で使用するものではありません。
※飯塚市からの返礼品はございません。
耳や言葉の不自由なお客さまへ【ご契約に関するお問い合わせ】について

耳や言葉の不自由なお客さまにご利用いただけるサービスをご用意しております。
※当サービスは耳や言葉の不自由なお客さま専用のサービスとなっておりますので、ご理解とご協力をお願いいたします。
なお、当サービスのご利用にあたって当社が新たに取得した個人情報の取り扱いについては、当社のホームページに掲載の「個人情報保護規定」をご確認ください。

電話リレーサービス
公共インフラである「電話リレーサービス」を利用し、手話通訳または文字通訳にて、ご契約に関するお問い合わせをしていただけます。
当社の無料ダイヤルへお掛けいただくことで、通話料は無料となります。
詳しくは、日本財団電話リレーサービスをご確認ください。

https://nftrs.or.jp

耳や言葉の不自由なお客さまのお問い合わせについて
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豚用妊娠鑑定器

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商品の特徴
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スペック
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ノイズが少ない新機構の磁気ドライブ式セクター型プローブ（防水仕様）

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TFT LCD モニター

23 日目の表示画像例▼ 器材紹介のホームページ

http://www.gpf.co.jp〒377-0052

精液カウンターや精液保存庫、AIクリッパーなど各種人工授精関連商品の情報や生産管理情報を掲載しております。
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0279-52-2906

設備機材部

E-mail kizai@gpf.co.jp

0279-52-2996

2211
九州沿岸域漁海況情報

第76号76号

平成22年5月12日発行
社団法人

漁業情報サービスセンター

九州出張所〒851-1134 長崎県長崎市柿泊町2496 長崎県漁業無線局内
ＴＥＬ：095-843-2196
ＦＡＸ：095-843-2197

【漁況】
漁況】

【市況情報】
市況情報】（おさかなひろばより抜粋 http://www.market.jafic.or.jp）◎大中型まき網漁業
マアジは、2日間合計66,160箱の水揚げで、東海でややまとまった漁。
マサバ・ゴマサバは、2日間合計14,030箱で、東海中心の水揚げ。西沖・東海では、ブリ（1～13入/7～13.5㎏入）2日間合計1,530箱（ツバス・ヤズ・ワラサを含む）と低調な水揚げ。ヨコワは今期水揚げなし。
◎長崎魚市近海物は、ブリ・メブト・イサキ・タコ等の水揚げが多かった。

【海況】
海況】
前期と比べ、全般に0.5～1℃昇温。対馬暖流は、九州西で接岸気味に北上。対馬西岸では17℃台が北上し1℃程度昇温。五島西では18～19℃台が北上し1℃程度昇温。五島灘では20℃台が北上し1℃程度昇温。天草西～甑
島ではほぼ停滞気味。九州南岸では1℃程度昇温。対馬周辺で16～17℃台、九州北で16～17℃台、九州西で17～21℃台、九州南で22～24℃台が分布。

平成22平成22年
22年5月12日
12日の表面水温分布図【表面水温偏差図】
表面水温偏差図】

その他
その他の魚種 （長崎魚市）（海域）（前回からの水温変化）
対馬東水道
・
↓↓
壱岐水道・
↓
五島西
↓
・五島灘・
↑
天草西・
↑↑
甑島
・
薩南沿岸
・

（凡 例）
前号から 2℃以上降温
前号から1～2℃降温±1℃以内の変化
前号より 1～2℃昇温前号より 2℃以上昇温・10日 以西底曳1隻入港。レンコ・メッキ主体に3,300箱の水揚げ。
・10日 中国底曳1隻入港。アカアマ・ヒゲダラ主体に2,111箱の水揚げ。
・10日 近海物は、ブリ・メブト・マダイ・タコ・イセエビ・ハモ・イトヨリの水揚げが多かった。
・10日 定置物は、ミズイカ・ツバス150箱の水揚げ。
・11日 以西底曳は入港なし。
・11日 中国底曳1隻入港。アカアマ・シロアマ・ハモ主体に2,888箱の水揚げ。
・11日 近海物は、ブリ・メブト・イサキ・タコ・ウチワエビ・タチウオの水揚げが多かった。
・11日 定置物は、ミズイカ・ツバス40箱の水揚げ。

（影部分はマイナス偏差を示す）