Materials
Innovation
JSR グループ

CSR レポート
2016

Materials Innovation ――
気候変動や資源、生物多様性保全などの地球環境問題、

編集方針
JSRグループは企業理念「Materials Innovation ― マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」に立脚して様々なステー

クホルダーとの良好な関係を築き、信頼され、必要とされる企業市民になることを目指しています。そのために企業理念を実践する経営とCSRを一体のものと捉え、社会的重要課題の解決に取り組んでいます。

安全な水や食糧、医療など健康や生命に関わる問題、

2015 年度は、CSR の重要課題の特定をはじめて行い、特定した 4 課題を中

1 本レポートの構成

性や納得性を高めることによりわれわれの CSR のレベルのさらなる向上を目指

2 編集方針心に取り組みを進めてまいりました。そのうえで、重要課題の特定過程の透明

そしてすべての人が尊重され、将来の希望が持てる社会の実現という課題。
こういった多くの問題や課題に対峙し、し、様々なステークホルダーの方々から意見聴取をするとともに、有識者との対話会を実施しました。
本レポートでは、2015 年度のわれわれの CSR の取り組みを、対話会等を通じて整理し直した切り口に沿ってステークホルダーの皆様にお伝えすることを目

世の中をより良くするための製品やしくみを下支えしているのが、的にしています。

Web 版では、全体像をご理解いただけるよう、
4 つの重要課題「安全・防災」「環

様々なMaterials（マテリアル）＝素材・部材です。
JSR グループは、化学の潜在力を引き出してマテリアルの新たな可能性を追求し、持続可能な地球環境や社会の実現に貢献することで、境負荷低減・省資源・気候変動対策」「健康長寿社会」「ステークホルダーとのコミュニケーション」の取り組みを中心に、データとともに詳しく報告しています。冊子版は、2015 年度の取り組みのハイライトに絞り、分かりやすく説明することを意識して作成いたしました。

第三者検証

自らも成長し続ける企業でありたいと考えています。
「Materials Innovation−マテリアルを通じて価値を創造し、
人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」という企業理念の実践、
それは事業活動とCSRが一体となって初めて可能になることだと考えています。

Contents
3 トップコミットメント
5 ステークホルダーとの対話～JSRグループが考える重要課題の検証とそのプロセス～

7 JSRグループのCSR
9 安全・防災11 環境負荷低減・省資源・気候変動対策● 第三者検証 一 般社団法人 日本化学工業協会 レスポンシブル・ケア検証センター（第三者検証意見書を Web 版に掲載）

13 健康長寿社会参考にしたガイドライン

15 ステークホルダーとのコミュニケーション● GRI（Global Reporting Initiative）「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン（第 4 版）」
● 一般社団法人 日本化学工業協会「化学企業のための環境会計ガイドライン」● 環境省「環境会計ガイドライン（2005 年版）」、

17 社外からの評価/JSRグループ概要「環境報告ガイドライン（2012 年版）」※ GRIガイドラインと本レポートの対応については、Web版で公開しています。

対象期間2015 年 4 月1 日～ 2016 年 3 月31 日（報告の一部に、2016 年 4 月以降の活動と取り組み内容も含みます）

対象範囲
JSR 株式会社およびグループ企業 49 社、合計 50 社
● RC（環境・安全・健康）報告のデータ収集範囲
・本社、四日市工場、千葉工場、鹿島工場、機能高分子研究所、ディスプ
レイ材料研究所、精密電子研究所、先端材料研究所、筑波研究所
・国内グループ企業 14 社、および海外グループ企業 10 社＊＊ P.17〜18「JSRグループ一覧」の※印参照

本レポートの構成「CSRレポート2016」はWeb版と冊子版を発行しています。
Web版：JSRグループのCSRの取り組みを網羅して報告しています。
http://www.jsr.co.jp/csr/
冊 子 版： JSRグループのCSRの取り組みの中から、2015年度の取り組みのハイライトを報告しています。
なお、CSR以外の企業情報（製品・サービス・財務情報など）
は、JSRホームページに掲載されています。
http://www.jsr.co.jp/
冊子版

概要

冊子での報告（2015年度の取り組みのハイライト）

Web版

発行情報
発行日

2016 年 7 月

次回発行予定 2017 年 7 月（前回発行

2015 年 7 月）

JSRグループは、2009年4月14日付で、国連が提唱するレスポンシブル・ケアとは（本レポートの中では「 RC 」と表記します）化学工業界では、化学物質を扱うそれぞれの企業が化学物質の開発から製造、物流、使用、最終消費を経て廃棄・リサイクルに至る全ての過程において、自主的に「環境・安全・健康」を確保し、活動の成果を公表し社会との対話・コミュニケーションを行う活動を展開しています。この活動を『レスポンシブル・ケア（ Responsible Care ）』と呼んでいます。

Webでの報告

詳細

専門的

1

出典：一般社団法人 日本化学工業協会パンフレット「レスポンシブル・
ケアを知っていますか？」（JSRグループの取り組みを網羅）「グローバル・コンパクト」に参加しました。企業の社会的責任が強く求められる中、グローバルに事業活動する企業として、グローバル・コンパクト10原則が謳う人権・労働・環境・腐敗防止 へ のより一層の配慮が必要と認識しています。
私たちはグローバル・コンパクトへの参加を国際社会の中で責任ある行動を実践するための「宣言」と位置づけ、より積極的に
「企業の社

一般的
http://www.jsr.co.jp/csr/
csrreport2016.shtml

JSR グループ CSR レポート 2016

国連グローバル・コンパクトへの参加

RCに関する情報や各種データは Web版に掲載されています

会的責任」
を果たしていきます。
JSR グループ CSR レポート 2016

2

Top Commitment
トップコミットメント

経営とCSRの一体化をさらに推進し、「Materials Innovation」
を通して社会における存在意義を高めます

CSR 経営の推進
JSRグループは、企業理念「Materials Innovation—マテリ
アルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献し
ます。」
のもと、
その実現のための様々な活動を進め、様々なステー
クホルダーと良好な関係を築き、信頼され必要とされる企業市民になることを目指してきました。
そのために企業理念を実践する経営とCSRを一体のものと捉えて社会的重要課題の解決に取り組んでいます。CSRを、具体的には「攻め（事業戦略）」
・「守り（事業基盤）」それぞれの観点から、
環境（Ｅ）・社会（Ｓ）
・ガバナンス（Ｇ）の３つの軸で整理して取り組んでおり、この考え方はサステナビリティを考えていく上での基本となります。

先の見えないグローバルの変化に対応する企業活動が求められている

マー事業が国内タイヤ需要低迷、アジア市場の成長減速で販売

現在は、圧倒的な力を持ち世界をけん引するリーダーとなる国

レイ材料における顧客市場減速の影響が大きく、減収減益となりがいない Gゼロの世界と言われています。地政学的なリスクが顕数量減、加えて市況悪化が継続し減収減益となりました。多角化
事業は、ライフサイエンス事業が大きく伸張しましたが、ディスプました。

在化しており、原油価格・資源関連企業の業績変動、世界的に進それぞれの事業においては、国内外における合弁会社の設立

む企業再編、中国巨大マネーの最先端半導体企業への投資の動き、や新工場の建設、また資本関係、事業のベースとなる体制の見

英国の EU離脱にかかる問題、中東情勢・東アジアの混迷、為替の直しなどを進めました。目標としている財務数値などに向けて、

変動、マイナス金利などが、企業経営や事業展開に大きな影響を現状の事業展開のミッションは今後も粛々と進めていきたいと考及ぼす要因となっています。また、ものを所有する価値観からシェえています。

アする価値観への変化など、資本主義経済の姿が変わりつつあり

グローバルに目を向けると、現在、グループ従業員 7,000 人ます。さらに、
IoT、
AIをはじめとするデジタル化の急進、
インターネッ超のうち約 2,300 人が海外で働いており、売り上げも約 55％をトの発達による仮想社会の増大といった、今までにない変化が急激

海外が占める状況になっています。今までは日本を中心に各地域に起きています。日本に目を向けると、少子高齢社会が進んでいまを点と点で結ぶ形でグローバル展開を進めてきましたが、今後は、す。このような社会の構造的な変化が、企業の在り方、個人の価一番大事な市場に意思決定できる拠点を設け、それらの拠点が値観、企業と個人の関係を大きく変えようとしているのが現在です。

メッシュで結びついているような新しい形のグローバル対応を進

これらの社会の変化に対応していくためには、社会課題をきちんととらえ経営に盛り込んでいく、経営とCSRの一体化をより一層深化させていかなければなりません。

めていきます。
JSRグループは、2017 年に60 周年を迎えますが、私は、その次の 60 年に向けての新しい動きを、今、始める必要があると考えています。そしてこの次の 60 年の経営そして CSR の課題を

今、JSRグループが目指すべき課題とは2015 年度は「成長軌道へ」の期間と位置づけた「中期経営計
画 JSR20i6」の中間地点でした。
石油化学系事業は、合成樹脂事業が健闘したものの、エラスト

3

JSR グループ CSR レポート 2016

考えるにあたってのキーワードの一つはサステナビリティ（持続可能性）であり、もう一つのキーワードがイノベーションだと捉えています。この両方が次の 60 年の経営とCSRの一体化に欠かせないものであると考え、次代を担う人材とともに、
JSRグループにとっての新たな方向性を探っていきたいと考えています。

「攻め」の観点では、E2イニシアティブ ® のコンセプトのもと創人材、特に可能性のある若手を教育して新たな分野に対応できる

り出している環境配慮型製品を一層お客様や社会に浸透させるたようにすることは重要です。グループの社員には、既存の枠組みめの施策に注力し、またライフサイエンス事業を拡大していくこ

や先入観、固定観念にとらわれない自由な発想、多様な価値観とで、健康長寿社会に求められる新しい価値を持つ製品・サービを大事に持ち続けてもらいたいと思います。ガバナンスについてスを提供していく考えです。

は、昨年のコーポレートガバナンスコードの発行を受けて体制の「守り」の観点でも、サプライチェーンマネジメントやレスポンシ整備を進めました。ここでもガバナンスを支えるのは「人」になり

ブル・ケア活動をＥ・Ｓ・Ｇの３つの軸それぞれの領域で推進してまます。ここでも一人ひとりのプライドと責任を意識した取り組みがいります。なお、安全に関しては、化学産業の一員として安全確保重要と考えています。

が経営の大前提であると認識しており、安全基盤、安全文化の再化学メーカーとして、安全、そして環境に対する取り組みも引構築を継続していきます。2015 年度は死亡事故など重大災害こき続き注力していきます。前述のように、安全に関しては、最重そなかったものの、15 年 8 月3日、同年 10 月6日の 四日市工場

要事項として取り組みを推進し、特に地域の住民の方、自治体とにおいて火災が発生しました。迅速な対応を行い、ボヤ程度で鎮の綿密なコミュニケーションと迅速かつ透明性の高い情報開示を

火いたしましたが、近隣の住民の方々含めご心配をおかけしました

行っていきます。環境に関しても製品を通じての貢献を進めるのことをお詫びいたします。今後も安全は化学メーカーとしての第一はもちろんのこと、サプライチェーンを含めた資源の有効活用に義と考え、グループを挙げてレベル向上に努めてまいります。

よる循環型社会構築や地球規模での大きな課題となっている水資

創立 60 周年を迎えるということは、設備などの老朽化も進ん源問題に対する取り組みも進めなければなりません。

でいるということで、耐震対策を含めた工場の強靭化を引き続き2015 年 12 月、フランス・パリで開催されていた COP21（国進めていくとともに、古い設備の撤去も考え、次の 60 年に向け

連気候変動枠組条約第 21 回締約国会議）において、2020 年以てハード面からも安定、安全操業を目指した取り組みを推進して降の温暖化対策の国際枠組み『パリ協定』が正式に採択されましいきます。

た。世界の平均気温上昇を産業革命前と比較して 2℃未満に抑え「攻め」にしろ「守り」にしろ、サステナブルな企業経営を目指す

ることが掲げられ、日本は、2030 年度に2013 年比で温室効果上で重要なのが人材育成です。これについてはいろいろやってきガスを26％削減、さらに2050 年度に80% 削減の目標を掲げてており、ダイバーシティの面では平成 27 年度「なでしこ銘柄」に選います。この世界に対する日本の約束を果たしていくために、排定されたことは大きな成果と考えています。人材育成については、出者である企業としてだけでなく、温暖化防止にマテリアルを通プライドとモラルの共有が重要です。そのために、社員のみなさ

じて貢献する企業として取り組みをどう行っていくのかは非常に大んと経営側とのコミュニケーションをさらに進めていき、どんな変きな課題と認識しています。

化にも対応できる可能性を持つ企業へと進化させていきます。

「Materials Innovation」という企業理念のもと、JSRグルー
プの存在意義を表す言葉を忘れず、より一層の経営とCSR の一

ステークホルダーへのメッセージ
当社は、グローバル・コンパクトに署名し、10 原則を認識してCSRを進めています。特にグローバルに事業を展開する企業とし体化を通じたサステナブルな社会実現に貢献してまいります。

JSR株式会社 代表取締役社長て人材の多様化は進めていこうと考えています。ただ多様な人材を新たに採用するだけではなく、社内の人材が持つ多様な能力を発揮してもらうことも考えていきます。変化が速い時代、社内のJSR グループ CSR レポート 20164

ステークホルダーとの対話（重要課題の検証とそのプロセス）

JSR グ ル ープ が 取り組 む べ き 重要課題
解決すべき世の中の社会的課題から、JSRグループが取り組むべき重要課題を抽出しました。様々なステークホルダーからの意見、有識者意見を取り入れ、2016 年度は下記の通りとしました。

安全・防災

環境負荷低減・省資源・気候変動対策

JSRグループの重要課題が国際的な基準に照らし合わせても評価できるとの有識者のご意見があり、引き続き重要課
題とします。

2015 年度の「省エネルギー・省資源・気候変動対策」から、「環境負荷低減・省資源・気候変動対策」としました。 環境負荷低減には、攻めの CSRである環境配慮型製品の開発等
研究開発を含むこととし、本業の強みを明確にしました。
・環境・安全マネジメント ・環境負荷低減
・資源循環 ・気候変動対策 ・Ｅ２イニシアティブ ®
・生物多様性保全 ・環境配慮型製品（研究開発）

・環境・安全マネジメント
・安全衛生の取り組み

JSRグループでは、経営とCSR の一体化を意識し、持続可能な地球環境や社会の実現に貢献するという姿勢を示すため、2015 年度に初

健康長寿社会

めて重要課題を特定し、CSRレポートで開示しました。

ステークホルダーとのコミュニケーション

特定した「安全・防災」「省エネルギー・省資源・気候変動対策」「健康長寿社会」「ステークホルダーとのコミュニケーション」という4 つの重要課題について、この 1 年間取り組んでまいりましたが、今後のより詳細かつ具体的な CSR 活動につなげていくために、今回、課題検証のため、様々なステークホルダーの方々から意見聴取するとともに、有識者の方々と意見交換を行うことで、JSRグループ自らが事業を通じた CSR 活動の重要性を改めて認識し、多くのステークホルダーの皆さまへの情報開示の進化につなげることを目指しています。
今回の対話会を通じて得られた新たな重要課題およびいただいたアドバイス、ご意見は、今後の活動計画の中に盛り込んでいこうと考え

10 ～ 20 年後の事業展開、社会ビジョンを実現する重要課題であるため、引き続き重要課題とします。
・ライフサイエンス事業（研究開発）ております。
〈開催日〉2016 年 4 月 19 日 〈開催場所〉JSR 本社役員会議室
出席した有識者
株式会社インテグレックス 代表取締役社長
株式会社イースクエア 代表取締役社長

秋山をね氏

本木啓生氏

特定非営利活動法人経済人コー円卓会議日本委員会ディレクター 野田清穂氏
JSR出席者
平野勇人

取締役（経理・財務、広報、グループ企業、人材開発）

川橋信夫

上席執行役員（研究開発）

中山美加

執行役員（ダイバーシティ推進、経営企画）

捫垣和美

部長
（CSR）

ねじがき

JSRグループとステークホルダー

JSRグループでは、経営方針のなかで、「ステークホルダーへの責任」
を明らかにしています。
顧客・
取引先

従業員

JSR

グループ

株 主

5

JSR グループ CSR レポート 2016

社 会

有識者からの主なご意見

グローバル企業として多様な価値観を受入れて発想を切り替え新しい価値を創り出していく取り組みが必要であり、また人権についても、サプライチェーンでの取り組みが必要とのご意見があり、継続して重要課題とします。
・顧客満足 ・サプライチェーンマネジメント
・従 業員の人権、体と心の健康、ワークライフバランス、
人材育成、多様性、労働慣行・地域・社会とのコミュニケーション
・株主とのコミュニケーション

CSRの基盤（対話全体についてはWeb版に掲載しています）

ESG の観点から他の重要課題を支えるものとして重要とのご意見があり、「CSR の基盤」を改めて追加します。

■企業理念とCSR、社会的課題への取り組みを一体化させ、さらに、一度特定した重要課題に見直しをかけるという姿勢は評価できる。
■ CSR の重要課題の特定の過程は、国際的な基準に照らし合わせても評価できるし、掲げられた課題も化学業界において重要である課題が選定されている。
■社会からの期待、社内での重要性ともに最重要として「高機能・高品質・安定供給（研究開発・製造技術）」という本業の強みを重要課題と位置づけているところに“攻めの CSR”の姿勢がよく出ている。
■多様な価値観を受け入れて発想を切り替え新しい価値を創り出していくという取り組みは、国内外を問わず必要不可欠になっている。“グローカル”即ち、グローバルな視野で考えつつ、拠点ごとにローカルな視点で行動することが重要。
■社会的課題は、自社のみでなくバリューチェーン全体の視点で対応することが不可欠。
■投資家は業績だけでなくCSRレポート等で開示される非財務的項目もしっかり評価しており、E（環境）S（社会）G（ガバナンス）
をしっかりやり、ベースとなる“守りの CSR”の位置づけも忘れずに意識するとともに、CSR の継続したレベルアップが必要。
■ 10 ～ 20 年先の事業展開についてのシナリオや社会ビジョン
を示し、その実現のための事業や CSRという文脈で語るとJSR
グループの CSRコミュニケーションがやりやすいと思う。
■ステークホルダーとの対話を通じた相互理解も重視すべき。

・ CSRマネジメント ・コーポレート・ガバナンス ・コンプライアンス ・リスク管理

・情報セキュリティ

■国連グローバル・コンパクトへの参加
JSRグループは、2009 年 4 月、国連が提唱する「グローバル・コンパクト」に参加しました。企業の社会的責任が強く求められる中、グローバルに事業活動する企業として、グローバル・コンパクト10 原則が謳う人権・労働・環境・腐敗防止へのより一層の配慮が必要と認識しています。私たちはグローバル・コンパクトへの参加を国際社会の中で責任ある行動を実践するための「宣言」と位置づけ、より積極的に「企業の社会的責任」を果たしていきます。
グローバル・コンパクトの10原則❶人権擁護の支持と尊重❷人権侵害への非加担❸結社の自由と団体交渉権の承認❹強制労働の排除❺児童労働の実効的な廃止❻雇用と職業の差別撤廃❼環境問題の予防的アプローチ❽環境に対する責任のイニシアティブ❾環境にやさしい技術の開発と普及❿強 要や賄賂を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み■国連持続可能な開発目標（SDGs）
2015 年 9 月の国連総会で採択された、極度の貧困、不平等・不正義をなくす、深刻化する環境問題への対応等、全世界が取り組むべき
17 の目標。

JSR グループ CSR レポート 2016

6

JSRグループのCSR

経営とCSRが一体となって、社会にも、JSRグループにも利益を創出し、持続可能な地球環境や社会の実現に貢献する。

JSRグループは企業理念「Materials Innovation−マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」に立脚して様々なステークホルダーとの良好な関係を築き、信頼され、必要とされる企業市民になることを目指しています。そのために企業理念を実践する経営とC S Rを一体のものと捉え、社会的重要課題の解決に取り組みます。

JSR の 企業理念と重要課題
安全・防災

攻めの CSR•環境・安全マネジメント•安全衛生の取り組み

事業を通じて社会課題の解決を目指す

マテリアルを通じて価値を創造し、●絶え間ない事業創造●企業風土の進化●企業価値の増大

石油化学系事業
低燃費タイヤ用合成ゴム（S-SBR）
をはじめ、社会の課題、マーケットのニーズを捉えて、それに応える新しい価値をもった製品をグローバルに展開していく

ファイン事業
最先端技術をグローバルに展開することで、さらに伸張するデジタル産
2020年のあるべき姿の実現に向けて、今、何をすべきかを具体的に示して事業の推進を図る

経営方針 ̶ステークホルダーへの責任●顧客・取引先への責任●従業員への責任●社会への責任●株主への責任業・IT社会を高い品質で支え、社会の利便性向上に貢献していく

戦略事業
大きな社会課題である環境・高齢化に対し、素材と技術の組み合わせで答えを導き、人や地球環境に優しいエネルギー社会と、健康で豊かな暮らしに貢献することを目指す

行動指針 4つの“C”
CHALLENGE（挑戦）
COMMUNICATION（対話）
COLLABORATION（協働）
CULTIVATION（共育）

エネルギー・資源・水・食糧・
生物多様性・防災安全・健康・高齢社会・
気候変動・人権
国連グローバル・コンパクト
国連持続可能な開発目標（SDGs）

7

JSR グループ CSR レポート 2016

顧客に対する製品の品質確保と安定供給のために、お取引先様でのCSRの取り組みなどに基準を設け、サプライチェーン全体での価値向上を図る

事 業 基 盤

解決すべき世の中の社会的課題

サプライチェーンマネジメント

事業戦略を推進するための基盤となる必須事項であり、この実践が無ければ企業経営は成り立たない

環境・安全・健康面での自主管理活動（レスポンシブル・ケア）
全てのステークホルダーの環境・安全・健康を守るため化学メーカーとして取り組む

法令遵守（コンプライアンス）
信頼される企業であるためにルールとモラルを守っていく

組織統治（ガバナンス）

守りの CSR

持続可能な事業活動を支える基盤となるもの

社会や様々なステークホルダーにとって存在価値のある企業であり続ける

人権
全てのステークホルダーに対し、企業市民として常に人を思い、人を尊重する

環境負荷低減・省資源・気候変動対策

J S R グルー プの重 要 課 題

経営方針 ̶変わらぬ経営の軸

中期経営計画（2014年度～2016年度）

E2イニシアティブ®

人間社会（人・社会・環境）に貢献します。

事業 戦 略

Materials Innovation

企業理念・経営方針に基づき事業を通じて社会的課題に応える

JSRグループが製品を送り出すとき、
常に意識する環境ラベルをクリアするために企 業 理 念•環境・安全マネジメント•環境負荷低減•資源循環•気候変動対策•Ｅ２イニシアティブ ®
•生物多様性保全•環境配慮型製品（研究開発）

健康長寿社会•ライフサイエンス事業（研究開発）

ステークホルダーとのコミュニケーション•顧客満足•サプライチェーンマネジメント• 従 業 員 の 人 権 、体と心 の 健 康 、
ワークライフバランス、
人材育成、
多様性、労働慣行•地域・社会とのコミュニケーション•株主とのコミュニケーション

CSRの基盤
•CSRマネジメント•コーポレート・ガバナンス•コンプライアンス•リスク管理•情報セキュリティ
JSR グループ CSR レポート 2016

8

JSRグループが取り組む重要課題●

安全・防災

JSRグループは、安全はすべてのステークホルダ―の暮らしにつながるものであり、企業にとっても経営の基盤となる課題と捉え

安全基盤改革プロジェクトメンバー①安全システムチーム

安全管理②設備チーム③運転チーム課題を活動に落とし込み実行

しかしながら2014 年 7 月に四日市工場で重大労働災害事故が発生しました。JSRグループでは、この事態を重く受け止め、「安
全は、製造業に働くすべての人にとって最も大切なものであり、事業活動の大前提となる」という考えのもとに、安全基盤と安全文化の再構築に向けて、安全な現場、健全な安全意識を取り戻すべく、

課題の掘起こし・改革案提案

安全文化の再構築

個人や組織の感性と風土

労働災害撲滅プロジェクトメンバー（ヒアリング・アンケートを中心とした活動）

労働災害防止設備

鹿島工場

ました。

設備管理、運転管理

千葉工場て、「設備災害ゼロ」・「休業災害ゼロ」を目標に掲げて取り組んでき

安全基盤の改革・再構築

四日市工場 労災対策実行委員会

組織行動実現に向けて

労働災害撲滅ＰＪなる」という考えのもとに、安
全活動を展開していきます。

■安全基盤改革PJ、労働災害撲滅PJの役割

安全基盤改革ＰＪ「安全は、製造業に働くすべての人にとって最も大切なものであり、事業活動 の 大前提と安全が大前提である

労災を起こさないためのハード対策

2つのプロジェクト（PJ）を立ち上げ取り組んでまいりました。2つの PJの役割は右記の図に示した通り、安全基盤改革 PJは主に安安全モニュメント：
三つのモニュメントの外側は自然石のように荒々し
く、危険要因や自然災害、慢心など予測できない要備対策と安全文化面の課題摘出と対策の提言を行いました。

そして三つの正円が生み出す調和によって尊い人命2015 年度に新たに設立した安全統括部と同部防災技術室によって強力に推し進められています。

命への平安なる鎮魂を表しています。

教育体制の見直し・力量評価の見直し△

安全設備基準の整備と運用○

安全基盤情報の整備・補完○

現従業員が運転を安全・安定に行うための標準類の整備

△リスク評価と設備予算システムの再構築○

計画的な遊休設備の撤去○

教育・訓練の充実（体感研修、KY活動、災害事例活用等）―

PHA ※ 2 の本格導入○

組織強化（人員の投入とベテラン OB の活用）

△

最新技術

運転監視支援システムの導入検討（アラームマネジメント、ICT活用等）

○

製造部門

適正な組織サイズと運転体制への見直し
安全専門組織の設置

長2015 年度の成果と課題
2015年度は安全基盤の骨格整備に注力しました。設備関連テー
マは計画通り完了です。工場間接部門の強化、安全システムにつ了したものから順に運用を開始し、2017 年度の本格運用を目指します。安全文化につきましては、2015 年度に実施すべき活動内容を確定しました。2016 年度に順次運用を開始する予定です。
2014 年に起きた重大労働災害事故から学んだ教訓を風化させず事故ゼロを目指す誓いと、尊い人命を守るために強固な安全文化を将来にわたって発展させる約束を込めて、翌年、安全モニュメ

期

間接部門

きましては2016 年度に完了予定です。2016 年度はテーマが完仕組みを支える様々な背景や基礎であると同時に、尊い人○期

安全システム

安全文化

進捗※ 1

安全行動の定着（日常及び緊急時行動）―

双方向コミュニケーション（報・連・相）
の充実

△

○

安全・安定な生産能力見直し○○

安全の価値の浸透（安全の定義、理念等）△

規律を守る風土作り（安全基本ルール、構内保護具ルール等）○

安全性向上の動機付け(安全表彰、人事評価等）△

職場内、組織間の相互理解と協力体制の強化―

工場間接部門の機能・体制の強化検討△

安全衛生マネジメントシステムの再構築（OHSAS ※ 3 ベース）○

実効性のある手順見直し（リスクアセスメント、監査等）△

風土

せます。 水平に広がる基壇は「意志、知恵、実践」

労災防止に向けた設備対応
短組織は守られていることを、すべての人々に思い起こさ

進捗※ 1

人

最優先する人々の思いを形にしたものです。

安全基盤

これら２つの PJは2015 年度をもって終了し、現在の活動は

円は、「経営陣、管理者、従業員の、意志、知恵、実践」を表し、これら予測できないものを貫く安全を■2015年度の成果と課題

設備

素を表しています。これに対しそれぞれの内側の正全基盤面の見直しと対策を行い、労働災害撲滅 PJは労災撲滅設※1 進捗：計画通り
（○）
、計画遅れ
（△）
、未着手
（―）
※2 PHA（Process Hazard Analysis）
危険物を取り扱うプロセスに対して、関連する危険性を特定し、評価管理する分析手法※3 OHSAS（Occupational Health and Safety Assessment）
労働安全衛生マネジメントシステムを構築・運用するための国際規格

ントを四日市工場の本館前に設置し、事故が発生した7 月23日に除幕式と安全式典を実施しました。今後毎年 7 月に「安全を誓う日」
として全社で式典を行い、各自が 1年間の安全活動を見つめ直す
日としてまいります。

安全モニュメント（JSR（株）
四日市工場 本館玄関前）
重大労働災害事故から学んだ教訓を風化させず、事故ゼロを目指すとの誓いと、尊い人命を守るために強固な安全文化を将来にわたって発展させる約束を込めています。

9

JSR グループ CSR レポート 2016

対策前

対策後

撹拌器軸への巻き込まれ防止のため、保護カバー（パンチングメタル）を取り付けました

溶剤の燃焼・爆発を体感できる研修機器

JSR グループ CSR レポート 201610

JSRグループが取り組む重要課題●

環境負荷低減・省資源・
気候変動対策社会に役立つもの、さらには地球環境に配慮していること。

こ の 両 面 を 意 識した 事 業 の展開を目指します。

「E2イニシアティブ ®」の展開で■水 分散型は点接着となるため、電気抵抗を低くできます

環境問題に取り組む「地球」という惑星で人間と多くの生き物が共存していくために、

他社製品
溶剤系
（溶液型）

バインダー

私たちは環境問題に真剣に取り組まなければなりません。JSRグ
ループでは、環境への負荷低減と、製品における環境面での新当社グループ製品
水分散型

たな事業機会創出を両立するという視点から、「E2イニシアティ
ブ ®」という考え方を導入しています。

活物質「E2イニシアティブ ®」とは環境を軸とした事業機会の創出を図る

集電体「Eco-innovation」と、CO₂ 排出量削減を中心とした「Energy
Management」、つまりは「攻め」と「守り」両面での価値創出を追求していこうとする考え方です。これは価値の軸をこれまでの「差別化」か「コスト」かの二元論から転換し、「環境性能」という軸と両立させることが不可欠になってきたことを反映しています。

JSR グループが掲げる「E2イニシアティブ®」は、私たちが製品を作り、事業を展開していく上で「環境面での価値創出」を常に意識するための重要かつ明確 な 考え方 です。また、事業活動を行う中 で、
環境負荷・資源・気候変動などの問題の解決に取り組むための考え方でもあります。

製品開発時の設計段階から製品の使用段階までを含めた「LCA（ライフサイクルアセスメント）」
評価で「環境負荷」を捉えることで、

当社グループのもつ高分子の設計技術、水系分散技術、電池

Molded Solder; 以下 IMS)を開発しました。
IMSは基板上に形成したマスクレジストの開口部に、専用の注性能評価の技術により可能にしました。
電気自動車だけでなく、パソコンや携帯電話、電気掃除機といった幅広い製品に当社グループの素材が使われています。

事業を通じて環境問題に取り組んでいます。

入装置を用いて溶融はんだを直接注入する技術です。JSRが開発したマスクレジストは、はんだが十分に溶融する約 250℃の高温に耐えることができ、基板上の任意の箇所に30ミクロンという微細はんだバンプ※ 3 パターンが形成できるところまできています。

■E2イニシアティブ ®のコンセプト

3 E2ブランドの構築

E2 製品を

2 市場に投入

E2 イニシアティブ ®
守り

外部好循環
顧客等ステークホルダー
からのフィードバック

自社工場等をのメンテナンス、および大量の廃液処理が不要となる点、さらにはんだの使用効率が 100％で無駄のでない点で、廃棄物が少なく環境にやさしいプロセスです。

ICチップ内のトランジスタや配線の微細化が限界に迫る中、IC

日本アイ・ビー・エム株式会社（以下、日本 IBM）
、千住金属工新規ニーズや有用

4 情報のフィードバック

低炭素社会を実現する

リチウムイオン電池電極用バインダー
当社グループは、エネルギーの有効活用や低炭素社会の実現のために需要が高まっている、リチウムイオン電池の電極のバイ

境負荷低減も実現しており、今後の普及が期待されています。

チップを組み込みデバイスとして仕上げる半導体実装工程から、デバイスの高性能化を目指す動きが活発になっています。JSRとEnergy Management
自社 CO2 排出量削減

1 活用した実証実験

また、従来の電解めっき法で必要だった、大量のめっき液とそ

この方法は、さらに従来手法対比で大幅なプロセス簡略化と環

攻め

内部好循環

実現する溶融はんだインジェクション※ 1 用

マスクレジスト※ 2

Eco-innovation
新規事業機会創出

攻めと守りの連携

大幅なプロセスの簡略化と環境負荷低減を業株式会社（以下、千住金属工業）の 3 社は、半導体の最先端高密度実装を革新する溶融はんだインジェクション法 (Injection※1 インジェクション：注入すること※2 マスク（フォト）
レジスト：
光によって溶解性が変化する溶液。ウエハ上に塗布し、露光、現像すること
でパターンを形成することができる。ウエハの表面を保護する役割を持つ。
※3 バンプ：半導体を基板に電気的に接続するためにはんだを突起状に加工した接続電極■イ ンジェクション法によるはんだバンプ形成プロセス①圧力をかけて、
溶融はんだを注入する
溶融はんだ②注入装置の先端が移動しながらレジストの開口部に溶融はんだを入れていく

注入装置先端ンダー（接着剤）を提供しています。
リチウムイオン電池は電気自動車やハイブリッド自動車の中に入っており、通常の乾電池同様、プラスとマイナスの電極があります。

銅

これらの電極は、銅箔やアルミ箔（集電体）に、活物質と呼ばれる炭素材料や金属酸化物粒子を接着したものです。JSRグループが提供するバインダーは、この接着に使用されています。
当社のバインダーは、樹脂が水に分散したタイプで、環境負荷が少ないことに加えて、活物質間の導通の妨げになっていた樹脂

マスクレジスト③レジストの開口部
すべてに溶融はんだを入れる

シリコンウエハ④レジストを薬液で溶かす
完成したはんだバンプは電気を通す導線の役割をするの接着面積を大幅に下げながら接着することが可能となり（点接着）、電気抵抗が低い電極を作れるという特徴があります。

11

JSR グループ CSR レポート 2016

完成したはんだバンプ（バンプの直径：50ミクロン）

JSR グループ CSR レポート 2016

12

JSRグループが取り組む重要課題●

健康長寿社会化医療」が発展して、健康寿命の延長に貢献すると考えられます。
また難病の早期治療が可能となる効果の高い治療法や医薬品の

治療から
予防へ

など医療の形態が変化していくことが考えられます。
新興国「個別化医療」などに貢献するJSRグループのライフサイエンス

コンパニオン診断
遺伝子診断

先端診断分野高い有効性

開発や診断技術の進歩によって病気を早期に発見が可能となる事業は、これまで多角化事業のひとつという位置づけでいました

バイオプロセス分野（バイオ医薬品）疾患の早期診断・疾患予防・重症化抑制生体情報のモニタリングとバンキング

保健衛生制度の確立による診断ニーズ
先進国での汎用技術の内製化の動き

が、事業規模の拡大を踏まえ、ファイン事業と並ぶ新たな柱とし病院・医師・検査センター

的には、一人ひとりに合った治療を提供できるようになる「個別テーラーメード
医薬品（バイオ医薬品）

医療ニーズ

製薬企業

活ができる健康寿命の延長が日本の喫緊の社会課題です。将来

個別化
医療

健康寿命向上
医療費抑制

しています。

低副作用

超高齢社会の到来は、既に医療費の増大や、老々介護問題な
どをひきおこしており、日常的に介護を必要とせずに自立した生JSR事業展開分野

医療トレンド欧米など先進地域

JSRグループはライフサイエン
ス事業を通じて、健康長寿社
会の実現に役立つことを目指

JSRグループのライフサイエンス事業

診断薬中間体事業（中国）て位置づけなおしました。
当社グループの新製品「Amsphere™（アムスフェア）A3」は、2035年には日本人の3人に1人が65歳以上になるという予測があります（総務省統計局調べ、2 0 1 4
年9月）。J S Rグループは、超高齢社会における健

ライフサイエンス事業の取り組み体制

2016 年 1月に販売開始しています。

液中から必要な抗体医薬成分を回収するための初期精製に用いら

JSRグループは抗体医薬の製造プロセスに、戦略的パートナー

れるカラム用担体です。従来品よりも多量の抗体を効率よく回収を拡大しつつ貢献していきます。さらに、次世代抗体医薬やそのすることができ、繰リ返し使用しても性能が低下しにくく、純度の他バイオ医薬品の研究開発を推進するための試薬なども提供していきます。

康寿命や医療に関する様々な課題の解決につなが

JSRグループは、実際に診断薬が使われる医療現場や、バイオ高い抗体を効率的に得られる特徴があります。また機械的強度がる技術や製品を取り扱うライフサイエンス事業を

医薬を製造する現場に積極的に関わり、そこからのフィードバック

高いので高流速での精製に対応でき、この点でも効率化が望めま

第3の成長の柱と位置づけて、グローバルに取り組を得ながら世の中から求められる技術を見極め、製品を開発してす。
「Amsphere™ A3」 は、2 0 15 年 10 月、Bio Process

んでいます。

いきます。そのためにこれまでの JSRグループにない、医療分野

International Conference & Exhibition2015 で 発 表 し、※抗体：
体内の異物を排除する免疫システムなど防御反応を活性化する生体分子。
生物由来物質であるタンパク質からなる

独特のノウハウや技術、許認可取得の知見を持った他社との協働や連携をしています。優れた技術を有する企業との資本業務提携を進め、素材に強みを持つ JSRグループをエンドユーザーまで繋げ、最終製品を使用する製薬企業や医療現場の期待にスピーディ
かつ的確に応えていきます。

■バイオ医薬品製造工程簡略図（抗体医薬品の例）
培養工程
抗体生産
細胞の構築

精製工程
培養

初期精製
（抗体分離）

完成

中間精製
最終精製
（凝集体など除去）（ウイルスなど除去）

バイオ医薬品を支えるバイオプロセス材料～がん細胞や病気の原因を狙い撃ちできる薬の製造プロセスに使用されるJSRグループの製品～
バイオ医薬品とは、バイオテクノロジーを用いて開発・製造される医薬品です。バイオ医薬品の 3 本柱が、抗体※医薬・タンパ

当社と慶應義塾大学 SFC 研究所は、その共同研究において生体適可能、重量が軽い、比較的安価といった特色をもっています。JSR

野で、有効性が高く副作用が少ない医薬品として近年急速に開発・

合性エラストマーからなる3Dプリンタ用樹脂 FABRIAL®（ファブリの 3Dプリンタ用樹脂 FABRIAL® のもつ柔軟性が、義足の切断されアル）Rシリーズと、その 3Dプリンティング技術を開発しました。

た足に接する部分に使用されており、足への負担を軽減しています。

採用が進んでいます。

この成果を活かし、慶應義塾大学 SFC 研究所員が、当社、ならび

JSRグループは、FABRIAL® を通じてヘルスケア領域の発展に今後に経済産業省フロンティアメーカーズプロジェクトからの支援を受も貢献していきます。

ク質医薬・核酸医薬で、特に抗体医薬は、がんや難病の治療分

抗体医薬はまず、微生物や細胞を培養し、大量に抗体を生合成させます。次に培養液中から抗体を回収し、精製します。当社
グループのライフサイエンス事業は、この抗体医薬の精製工程で用いられるバイオプロセス材料を提供しています。ここでは、技術とコストの両面が課題になっています。精製工程の技術が進歩すると、抗体医薬の製造コストを抑えて普及に繋げられます。また、
JSR・慶應義塾大学 医学化学イノベーションセンター（JKiC）イメージ図

13

JSR グループ CSR レポート 2016慶應義塾大学との共同研究において、3Dプリント義足の途上国での実証試験を実施しました

新たな機能を持つ抗体医薬の製造が可能となります。

け、フィリピンにおいて 3Dプリンタで製作した義足の実証試験を行いました。
フィリピン国内では、120 万人の足切断者がいますが、年間に470 本しか義足の製造ができないため手元に届かず、外出できな
い人がいます。また、義足は高額であり購入することが難しいのが現状です。
一方、3Dプリンタから製作された義足は調整が容易、パーツ交換

JSR グループ CSR レポート 2016

14

JSRグループが取り組む重要課題●

ステークホルダーとのコミュニケーション

社会に役立ち必要とされるために、様々なステークホルダーとのコミュニケーションを深化させます。

JSRグループが経営方針として定めるステークホル
ダーへの責任には●顧客・取引先への責任

顧客・取引先への責任

従業員への責任

社会への責任

お客様とのコミュニケーション

ダイバーシティ

社会福祉

JSRグループの企業理念は、「Materials Innovation－マテリ

当社は女性活躍推進に優れた上場企業として、経済産業省と東ます。」です。お客様のニーズに合った「革新素材」「良い製品」を

京証券取引所により2015 年度なでしこ銘柄に選定されました。

JSR(Shanghai)Co.,Ltd.（ 中 国 ）は、電 子 材 料 の 顧 客 で ある

提供し、より良い社会の実現に貢献していくことは、JSRグルー「なでしこ銘柄」の選定過程では、「女性のキャリア促進」と「仕事Semiconductor manufacturing International Corp.が後援

プの最も重要な役割であると考えています。また、お客様に安心と家庭との両立サポート」について評価が行われます。

している貧困家庭の子どもへの肝臓移植プログラム（芯肝宝貝）にして製品をお使いいただけるよう、JSRグループでは、品質保証

Inc.（アメリカ）では、会社の

１. Pirelli Global Stakeholder Dialogue への参加要であると考えています。 女性活躍

近隣にあるホームレスシェル

2016 年 2 月4日、Maison de l’Automobile（Brussels）に推進にとどまらず、「個人」のもつ多様

ターへ、集めた服や靴下、毛て開催された、Pirelli Global Stakeholder Dialogueに参加しな価値観を尊重する風土づくりを引き布を提供しています。各拠点ました。本 Dialogueは、Pirelli社が 2020 年に向けて進めてい続き目指してまいります。

の自主的取り組みとして、献るIndustrial & Sustainability Planについて、各種ステークホルダー（policy side, academics, suppliers, financialcommunity,
customers and NGOs）からの意見を得る目的で開催されたもので、JSRはサプライヤーとして参加しました。
ス・クオリティー・インプルーブメント（SCQI）賞」を受賞

期待に応えていく。またステークホルダーとの協力やコミュニケーションを通じて社会に新たな価値を創出することを目指しています。

賛同し、2015 年 6 月に寄付金を拠出しました。また、JSR Micro,戦略を推進していくために多様な人材を活用することが非常に重●社会への責任

そ れぞ れのステークホルダーと相互理解を深め、当社は、様々なことをグローバルに展開し、多岐にわたる事業動を実施しています。

活動、製品安全に対する取り組みにも力を入れています。

２. インテル コーポレーションから「サプライヤー・コンテニュアがあります。

JSRグループでは、国内 /海外拠点ともに社会福祉に関する活アルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献し●従業員への責任●株主への責任

JSR が 2016 年 3 月になでしこ銘柄※に選定されました

世界的な半導体メーカーであるインテル コーポレーション（米血活動も実施しています。
※「なでしこ銘柄」は、｢女性活躍推進｣ に優れた上場企業を ｢中長期の企業価値向上｣ を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとしています。（経済産業省ホームページより抜粋）「女性のキャリア促進」と「仕事と家庭との両立サポート」について、経営層のコミットメントを含む「マネジメント」と実際の「パフォーマンス」から対象企業を評価し、かつ財務面の基準を満たした企業が選定されました。2015 年度は 45 社が選定されています。

国カリフォルニア州）から、供給企業に贈られるもっとも栄誉ある

従業員への責任賞であるSCQI 賞を受賞しました。8 年間で 7 回目の受賞です。

体と心の健康支援

当社グループの先端リソグラフィー材料、CMP 材料および高機能化学品が、卓越した成績を達成したことが認められたものです。
３. LG Displayからベストサプライヤー賞受賞

韓国の 2 大 LCDメーカーのひとつである LG Display 社

社会への責任

教育・社会教育
JSRグループでは、国内外の拠点において従業員の化学の知識を活かし、児童や学生の教育に貢献しています。JSR 鹿島工場
では、中学生 106 名を対象に「出前授業」を行いました。授業
内容は、「ゴムの合成」「弾むボールと弾まないボール」「割れな
いプラスチック」の 3 つの実

従業員の体と心の健康は、従業員とその家族の幸福な生活の験 を 行 い、JSR の イメー ジ

ために、また職場の生産性および活気のある職場づくりのためにキャラクターである分子君を非常に重要です。

用いて、分子と素材の特性（LGD）の同伴成長 新年会が開催され、JSR はベスト・サ

当社は体の健康支援として、各種健康診断を実施するとともに、プライヤー賞を受賞し、記念の盾と、副賞として 55インチ

人間ドックや脳ドック受診へ補助金を支給しています。また JSR健の OLED（有機 EL 方式）テレビをいただきました。

康保険組合主導のもと、生活習慣病予防のための特定健康診査※同伴成長：韓国において 2010 年から言われている、大企業とパートナー
企業がバランスよく成長することを意図した表現と、事業主との協働による特定保健指導を実施し、成果を上げて※献血活動（JSR Micro Korea Co., Ltd.）（韓国）の関係をわかりやすく説明し
ました。
出前授業
（JSR 鹿島工場）

います。

社会への責任

心の健康支援については、働く人々の健康に関する問題が注

清掃活動

目され始めた初期より、メンタルヘルス向上の施策に取り組んでいます。Webによるストレス診断の実施、社外相談窓口の設置、JSRグループでは、国内 / 海外拠点ともに近隣道路や海岸、河産業保健スタッフの対応の充実、各階層別研修でのメンタルヘル

川 等 の 清 掃 活 動 を 継 続 し て 実 施 し て い ま す。JSR BST

ス教育を実施しています。

Elastomer Co., Ltd.（タイ）は、「オーシャン・コンサーバンシー」というアメリカの非営利団体が主催する国際海岸クリーンアップ
活動に初めて参加しました。従業員とその家族が参加し、教育機
関、コミュニティのボランティ
アと協力して海岸を清掃しました。
また、JSR 四日市工場では近隣小学校の食育活動へ参加。発表会の様子（JSR Micro Taiwan Co., Ltd.）
（台湾）

15

JSR グループ CSR レポート 2016

定期的に近隣清掃活動を実

ベスト・サプライヤー賞授賞式
転倒予防体操実施の様子（株式会社 エラストミックス）

施しています。

近隣の清掃活動（JSR 四日市工場）

JSR グループ CSR レポート 201616

社外からの評価／JSRグループ概要
SRI指標および銘柄への組み入れ（2016年6月30日現在）

JSR本体概要 （2016年3月31日現在）

JSRグループ主要事業 （2016年3月31日現在）

JSRグループの CSR活動は、外部評価機関より評価を受けています。活動を評価した以下の SRI（社会的責任投資）指標や銘柄に組み入

会社名

JSR株式会社（JSR Corporation）

下記製品の製造および販売

設立年月日

1957年
（昭和32年）12月10日本社所在地

東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル

れられています。

2015 年 6 月11日に、
国際的な SRI銘柄である「EthibelPioneer & Excellence Investment Registers」に再選定されています。

資本金

233億円

従業員数

6,587名（連結）

JSR本体事業所一覧 （2016年3月31日現在）
ブランチ工場

2016年1月4日

2016 年 3 月、女性活躍推進に優れた上場企業として、
経済産業省と東京証券取引所により2015 年度「なでしこ銘柄」に選定されました。

海外

JSRグループ一覧 （2016年3月31日現在）（注）当社は2015年9月14日付けで台湾支店を設立し、台湾事務所の業務を移管いたしました。

多角化事業

なお、その他「Global Compact 100」が設立された2013 年度より構成銘柄として継続して選定されています。

研究所

愛知県名古屋市
三重県四日市市
千葉県市原市
茨城県神栖市三重県四日市市
三重県四日市市
三重県四日市市
三重県四日市市
茨城県つくば市
スイス
シンガポール
台湾

ファイン事業※「モーニングスター社会的責任投資株価指数」は、国内上場企業の中から社会性に優れた企業と評価する1 5 0社を選定した社会的責任投資株価指数です。本株価指数は、将来のパフォーマンスを保証するものではなく、いかなる責任も負いません。著作権等一切の権利はモーニングスター株式会社並びにMorningstar，Inc．に帰属し、許可なく複製、転載、引用することを禁じます。

名古屋ブランチ
四日市工場
千葉工場
鹿島工場
機能高分子研究所
ディスプレイ材料研究所
精密電子研究所
先端材料研究所
筑波研究所
スイス支店
シンガポール支店
台湾支店

石 油化学系事業

2009 年より、日本国内の代表的な SRI 指標である「モー
ニングスター社会的責任投資株価指数※」に選定されています。

代表取締役社長 小柴 満信

主要製品

スチレン・ブタジエンゴム、
ブタジエ
ンゴム、
エチレン・プロピレンゴム等
合成ゴムの合成ゴムおよび精練加工品
熱可塑性エラストマーおよび加工
熱可塑性エラストマー
品
紙加工用ラテックス、一般産業用ラ
テックス、アクリルエマルジョン、原エマルジョン
料ラテックスの精製加工品、等
高機能コーティング材料、高機能分
散剤、工業用粒子、潜熱蓄熱材料、機能化学品
遮熱塗料用材料、電池用材料、
等
ブタジエンモノマー等の化成品
その他
ABS樹脂、AES樹脂、AS樹脂、ASA
合成樹脂事業
樹脂等の合成樹脂
リソグラフィ材料（フォトレジスト、多
半導体材料
層材料）
、
CMP材料、
実装材料、等
カラー液晶ディスプレイ材料、反射防止膜材料、機能性コーティング材
ディスプレイ材料
料、等
耐熱透明樹脂および機能性フィル
ム、光ファイバー用コーティング材
光学材料
料、
光造形・光成形、等
ライフサイエンス（診断・研究試薬
および同材料、バイオプロセス材
戦略事業・その他
料、バイオプロセス開発・製造受託）
リチウムイオンキャパシタ、等

エラストマー事業「EURONEXT VigeoEiris World 120 Index」に 世界 120 社のうちの 1 社として選定されています。

当社は「FTSE4Good Index Series」が設立された
2004 年より継続して組み入れ銘柄として選定されてい
ます。

事業区分

日 本
㈱エラストミックス●※
日本ブチル㈱◆※ジェイエスアール クレイトン エラストマー㈱◆※㈱イーテック●※㈱ディーメック●※
JSRマイクロ九州㈱●※JSRオプテック筑波㈱●※JMエナジー㈱●※日本特殊コーティング㈱◆日本カラリング㈱●※テクノポリマー㈱●※JSRトレーディング㈱●※JSRロジスティクス＆カスタマーセンター㈱●※ジェイトランス㈱◆JSRエンジニアリング㈱●※JSRビジネスサービス㈱●JNシステムパートナーズ㈱◆JSRライフサイエンス㈱●※㈱医学生物学研究所●
SCIVAXライフサイエンス㈱シミックJSRバイオロジックス㈱

財務情報
売上高（連結）
（億円）
5000

4000

3000

ハンガリー

1000

ベルギー
JSR Micro N.V.●※
Techno Europe N.V.
EUV Resist Manufacturing & Qualification Center N.V.
中韓PT. ELASTOMIX INDONESIA●※

17

JSR グループ CSR レポート 2016

米国

国

インドネシア

3,715

3,943

4,041

1,990

1,793

552

522

国

錦湖ポリケム㈱◆※JSR Micro Korea Co., Ltd.●※
JSR Electronic Materials Korea Co., Ltd.◆JSR Elastomer Korea Co., Ltd.

JSR Micro, Inc.●※
TECHNO POLYMER AMERICA, INC.●
JSR Trading, Inc.●
KBI Biopharma, Inc.●

0

3,867

1,808

1,958

2,035

512

518

578

1,179

1,239

1,331

1,500

1,552

2011

2012

2013

2014

2015
（年度）

360

352

361

2011

2012

2013

2000

JSR MOL Synthetic Rubber Ltd．

JSR
（Shanghai）Co., Ltd.●
大科能樹脂（上海）有限公司●
大科能樹脂（上海）技術発展有限公司
上海立馳高化工有限公司●
捷和泰（北京）生物科技有限公司●
天津国成橡膠工業有限公司◆※
TECHNO POLYMER HONG KONG CO., LTD.●
広州大科能樹脂有限公司●
日密科偲橡膠（佛山）有限公司●※
JSR Micro (Changshu) Co., Ltd.●

3,499■エラストマー事業 ■合成樹脂事業■多角化事業（ファイン事業、戦略事業、その他）

営業利益（連結）
（億円）
400

381
344

300

台湾
JSR Micro Taiwan Co., Ltd.●※200

タイ
ELASTOMIX (THAILAND) CO., LTD.●※
Techno Polymer (Thailand) Co., Ltd.●JSR BST Elastomer Co., Ltd.●※
JSR Trading Bangkok Co., Ltd.●100●=連結子会社：34社◆=持分法適用会社：8社※=RC報告のデータ収集範囲

0

2014

2015
（年度）

JSR グループ CSR レポート 2016

18

CSR部
東京都港区東新橋1-9-2
汐留住友ビル 〒105-8640
T e l :03-6218-3518
Fax:03-6218-3682
http://www.jsr.co.jp