NIDEC GLOBAL APPLIANCECÓDIGO DECONDUCTA DELPROVEEDOR

01 January 2020

Código de Conducta del Proveedor

Nidec Global Appliance considera que la colaboración con la cadena desuministro es una parte integral de su éxito y, por lo tanto, se esfuerza por operar
como un equipo integrado con los proveedores. La selección de proveedores nosolo se basa en la calidad y competitividad de sus productos y servicios, sinotambién en su adhesión a principios sociales, éticos y medioambientales.
El Código de Conducta para Proveedores de Nidec GA nos ayuda a seleccionar
socios comerciales que sigan estos principios y prácticas comerciales que seanconsistentes con los valores de nuestra empresa. Estos requisitos son aplicables
a los proveedores de Nidec GA a nivel mundial. También se espera que losproveedores estén familiarizados con las prácticas comerciales de sus
proveedores y subcontratistas, y se aseguren de que operan de acuerdo con este
Código de Conducta para Proveedores. Nidec GA puede interrumpir su relación
con los proveedores que no cumplan con este Código de Conducta para
Proveedores.

Nidec GA recomienda encarecidamente a los proveedores a ir más allá de losrequisitos de este Código y promover mejores prácticas y mejora continua detodas sus operaciones.

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Código de Conducta del Proveedor

ÉTICA

Comportamiento Ético Superior
Nuestras políticas y prácticas dirigen a los empleados de Nidec GA a realizar
negocios de manera legal y ética dondequiera que operemos. Nos adherimos aestándares firmes e intransigentes para el liderazgo y los empleados de Nidec
GA con respecto a las interacciones con clientes, proveedores, agencias
gubernamentales y el público, y exigimos que nuestros proveedores respalden
este requisito mientras trabajan en el negocio de Nidec GA. En consecuencia,
nuestros proveedores deben utilizar prácticas comerciales legales yproporcionar sus bienes y servicios de conformidad con todas las leyes yobligaciones contractuales aplicables. Todas las declaraciones, comunicaciones
y representaciones hechas a Nidec GA deben ser precisas y veraces.

Anti corrupción
Esperamos que nuestros proveedores cumplan con todas las leyes yregulaciones que prohíben el pago de dinero, productos, obsequios o servicios,
directa o indirectamente, a cualquier persona o entidad con el fin de inducir deforma corrupta un trato comercial favorable o afectar de manera corrupta lasdecisiones gubernamentales. Los sobornos, comisiones ilegales y pagos
similares están estrictamente prohibidos. Esta prohibición se aplica incluso
cuando las leyes locales pueden permitir dicha actividad. Los empleados,
proveedores y agentes que actúan en nombre de Nidec GA tienen estrictamenteprohibido ofrecer o aceptar tales consideraciones bajo ninguna circunstancia.

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Código de Conducta del Proveedor

ÉTICA

Conflictos de InterésNidec GA considera inapropiado que los empleados de los proveedores tengan
algún interés personal, comercial o financiero que entre en conflicto con sus
responsabilidades para con su empleador.

Línea Directa de Ética
Para facilitar la denuncia de inquietudes éticas, proporcionamos a losempleados y proveedores de Nidec GA una línea directa de ética. Los informesa la línea directa son anónimos si se solicitan. No toleramos ninguna forma derepresalia contra los empleados o proveedores que denuncien inquietudes. Se
espera que los proveedores ayuden a Nidec GA a hacer cumplir este Código deconducta para proveedores comunicando sus principios a sus supervisores,empleados, subcontratistas y proveedores. Los empleados y proveedores
pueden informar una inquietud relacionada con problemas de conductacomercial llamando a la Línea Directa de ética y cumplimiento de Nidec GA.

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Código de Conducta del Proveedor

DERECHOS HUMANOS Y TRABAJO

Condiciones de Empleo
Destacamos a nuestros proveedores la importancia de operar dentro de loslímites normales y de horas extras, permitidos por la ley del país donde opera elProveedor, para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo
consistente con las prácticas comúnmente aceptadas en cada región. Además,las prácticas de compensación deben cumplir con las leyes salariales aplicables,
incluidas las relacionadas con el salario mínimo, la compensación por horas
extra y los beneficios establecidos por ley.

Trabajo forzado
Nos oponemos a cualquier forma de trabajo forzoso, en régimen de servidumbreo por contrato, o al trabajo involuntario en prisión. El proveedor no debe
participar en la trata de personas; utilizar trabajo forzado, involuntario o esclavo;
o comprar materiales o servicios de empresas que utilizan mano de obra
forzada, involuntaria o esclava. Los proveedores deben poder certificar que losmateriales incluidos en sus productos cumplen con las leyes sobre esclavitud ytrata de personas del país o países en los que operan.

Discriminación
Nuestra empresa espera que los proveedores prohíban la discriminación o elacoso de cualquier empleado o solicitante por motivos de raza, color, religión,sexo, orientación sexual, edad, discapacidad, origen nacional o cualquier otro
factor que se considere ilegal.

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Código de Conducta del Proveedor

DERECHOS HUMANOS Y TRABAJO

Prácticas de Contratación y Empleo
Las prácticas de contratación de proveedores deben incluir la verificación delderecho legal de los trabajadores a trabajar en el país y garantizar que todos losdocumentos obligatorios, como los permisos de trabajo, estén disponibles. Se
espera que los proveedores de Nidec GA apoyen la diversidad y la igualdad deoportunidades en sus lugares de trabajo. Los proveedores de Nidec GA también
deben prohibir la discriminación por motivos de raza, color, género,nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación sindical, maternidad, orientación
sexual o estado civil. Los proveedores de Nidec GA deben respetar los derechosde los trabajadores a asociarse libremente y buscar representación de acuerdo
con las leyes locales.

Trato Humano
Nidec GA se opone a cualquier forma de trato severo o inhumano, incluido elacoso sexual, abuso sexual, castigo corporal, la coerción física/mental o el
abuso verbal. Además, los proveedores deben proporcionar un entorno que
permita a los empleados plantear inquietudes sin temor a represalias.

Prohibición del Trabajo Infantil
Nuestras políticas se oponen al trabajo infantil y prohibimos a nuestros
proveedores utilizar trabajo infantil en cualquier instalación o negocio.

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Supplier Code of Conduct

DERECHOS HUMANOS Y TRABAJO

Condiciones de Vida y de Trabajo
Esperamos que nuestros proveedores tengan un ambiente de trabajo saludable
y seguro de acuerdo con todas las leyes y regulaciones aplicables y que
protejan a los empleados de daños a corto, inmediato y largo plazo. Cuando seproporciona vivienda, esperamos que nuestros proveedores proporcionen unentorno de vida saludable y seguro para los empleados de acuerdo con todas
las leyes y regulaciones aplicables.

Derechos Humanos
Los proveedores deben respetar los derechos humanos y no ayudar voluntaria oconscientemente en ninguna violación de los derechos humanos, ni beneficiarsede los abusos de los derechos humanos cometidos por otra parte, ni
permanecer en silencio cuando se cometen violaciones de los derechos
humanos.

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OTROS

Medio AmbienteLos proveedores deben operar sus instalaciones de una manera que proteja elmedio ambiente y cumpla o exceda las leyes y regulaciones aplicables.
Destacamos además la necesidad de nuestros proveedores de impulsar
programas que reduzcan el consumo de energía y el desperdicio en sus
instalaciones y enfatizamos la importancia de crear productos y servicios
innovadores que mejoren la eficiencia energética y reduzcan el daño ambiental.

Sistemas de Gestión
Los proveedores deben mantener un sistema de gestión que demuestre laadopción de los principios incorporados en este Código de conducta para
proveedores y que rastree y documente el cumplimiento de todas las leyes,políticas gubernamentales y regulaciones aplicables.

Gestión de la Cadena de Suministro
Nidec GA espera que sus proveedores hagan todo lo posible para extender losprincipios incorporados en este Código de Conducta para Proveedores a sus
proveedores y agentes que participan en la producción, suministro y soporte deproductos o servicios para Nidec GA. Se requiere transparencia en la cadena desuministro para confirmar el cumplimiento de este Código de Conducta para
proveedores. Para monitorear esto, Nidec GA puede solicitar documentación,realizar auditorías en el sitio, revisar y aprobar planes de acción correctiva yverificar la implementación de la acción correctiva.

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Código de Conducta del Proveedor

OTROS

Información Confidencial
Los proveedores deben proteger toda la información, datos electrónicos ypropiedad intelectual de Nidec GA o las tecnologías de Nidec GA con lasgarantías adecuadas. Cualquier transferencia de información confidencial debe
realizarse de una manera que asegure y proteja los derechos de propiedad
intelectual de Nidec GA y sus proveedores. Los proveedores pueden recibir
nuestra información confidencial sólo según lo autorizado por un acuerdo deconfidencialidad o no divulgación y deben cumplir con sus obligaciones de nodivulgar la información confidencial, no usar la información excepto según lo
permitido por el acuerdo y proteger la información del uso indebido o divulgación
no autorizada. Nuestros proveedores pueden esperar que Nidec GA proteja demanera similar su información confidencial cuando se proporcione laautorización a Nidec GA. Los proveedores no pueden usar la marca comercial,imágenes u otros materiales de Nidec GA de los que Nidec GA posee losderechos de autor, a menos que estén explícitamente autorizados.

Diversidad de Proveedor
Nidec GA aprecia el ámbito empresarial global cada vez más diverso y reconoceque debemos reflejar ese entorno en nuestros clientes, prácticas comerciales y,más notablemente, en nuestros proveedores. Nidec GA también espera que sus
proveedores ejerzan la diversidad en sus negocios diarios cuando se trata desus empleados, así como en sus decisiones para seleccionar a sus proveedoresy subcontratistas.

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Código de Conducta del Proveedor

OTROS

Minerales Conflictivos y Sustancias Químicas
Los proveedores de Nidec GA deben garantizar el cumplimiento de losrequisitos relacionados con el producto, como REACH, RoHS o Conflict
Minerals y se les puede exigir que declaren el contenido material y el origen delos productos entregados a Nidec GA.

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