別 添

2022 年

4月

10 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

GoodJob!センター香芝

事業所番号2911800429

住 所

奈良県香芝市下田西2-8-1

管理者名

センター長 森下静香

電話番号0745-44-8229

対象年度

平成30年度（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上○◎

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

参加した職員が半数以上であった④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

80◎⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満②研修、学会等又は学会誌等において発表
１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅱ）生産活動

いずれの取組も行っている◎①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合

○

２回以上の場合○⑤職員の人事評価制度②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上

40

25

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている○③視察・実習の実施又は受け入れいずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点◎○⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

7

点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている○点

15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

項目○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

点数

労働時間

5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

15

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動

0点

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている

170

就業規則等で定めており、前年度の実績がある（※）任意の５項目を選択すること

4点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

80

10

就業規則等で定めている

小計（注1）

10

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎○点／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間

前年度（H30年度）
雇用契約を締結していた全ての雇用契約を締結していた延

1,061

利用者における延べ労働時間時間

利用者の１日の平150

べ利用者数人7

均労働時間数

時間（Ⅱ）生産活動会計期間（4月～3月）

前々年度（2020年度）
生産活動収入から経費を除いた額

5,852,231円

利用者に支払った賃金
総額

2,077,941円

収支

3,774,290

収支

3,675,477円

前年度 （2021年度）
生産活動収入から経費利用者に支払った賃金

6,368,594を除いた額

円

2,693,117

総額円円（Ⅲ）多様な働き方

前年度（2021年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※取得を進めた免許等：②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数

0 名◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※制度の活用内容：④フレックスタイム制に係る労働条件

0 名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間(コアタイム）： 時 分～ 時
職務内容：

0 名

時

月分～

③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（在宅勤務）： 時 分～ 時
職務内容：

※日

時

0 名分分

⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

1 名⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

2 名

実施した期間：4月1日～3月31日※実施した期間：
4月 1日～ 3月 31日
就業時間（短時間）：11時00分～16時00分
就業時間（早出の場合）：9時15分～17時15分
職務内容：自主製品の製造、他利用者のサポートなど就業時間（遅出の場合）：11時00分～16時00分
職務内容：自主製品の製造、他利用者のサポートなど※※分⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎時間単位取得を活用した人数
名◎計画的付与制度を活用した人数
3 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：
4月1日〜3月31日
月 日～ 月 日
取得日数・時間25日159.5時間⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数

取得した内容:取得した期間：
就業時間：
職務内容：

0 名

※

月時日～分～

月時日分(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（2021年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎研修実施回数 外部 3回／内部 10回
対象職員数
約 100
うち研修受講者数

権利擁護研修研修名
施設内職員研修講師
実施日・受講者数
7 月 6,7人
人※

日 45 人

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数

商談会等名
主催者名
日時
内容

※

⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
NEW TRADITIONAL展
人事評価制度の制定日
年月
心斎橋パルコ スキーマ
人事評価制度の対象職員数
2 月 15 日〜
うち昇給・昇格を行った者
伝統工芸と福祉のかかわりからうまれたものづくりを紹介する
当該人事評価制度の周知方法⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※②研修、学会等又は学会誌等において発表③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎研修、学会等又は学会誌等において◎他の事業所の視察・実習を受け入れている
発表している回数 10回
ニュートラ談義
新工芸舎※研修、学会等名※先進的事業者名
実施日
実施日/ 参加者数
1 月 30 日
2 月 2 日『コロナ禍を契機とした障害のある人との新しい仕事づくり』
大阪芸術大学※学会誌等名※他の事業所名
掲載日
実施日/ 参加者数
9 月 30 日
11 月 23 日
発表テーマ 新たな仕事づくりと社会提案

月日

4 人
12 人

⑥ピアサポーターの配置

5 回◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

日
名
名を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等を受けている

認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１2022

年

4⽉

就労継続⽀援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名GoodJob!センター⾹芝

事業所番号2911800429

住奈良県⾹芝市下⽥⻄2-8-1

管理者名

森下 静⾹

0745-44-8229

対象年度

2021年度所

電話番号

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様⼦＞

活動場所︓GoodJob!センター⾹芝
実施⽇程︓2021年11⽉下旬〜2022年1⽉中頃
活動内容︓⼤阪にあるデザイン事務所UMA/design farmが服部天神宮（豊中市）から受託した神社の授与品を共同開発した。陶製の⼲⽀の置物を鋳込み製造し、絵の具で着彩。
利⽤者︓A型利⽤者１名ほか職員ほかB型利⽤者数名＜⽬的＞
地域連携活動のねらい︓神社がデザイナーや作家と共同してクリエイティブなこと発信したい。
地域にとってのメリット︓授与品を⼿にした⼈の健康成就や招福につながる。また神社への参拝客が増えることで隣接する商店街に⼈を招くことができる。
対象者にとってのメリット︓神社が⾜の神様として認知され、参拝者が訪れる１つのきっかけとなる。

＜成果＞
実施した結果︓依頼を受けた個数は全て完売。
得られた成果︓初回納品分の完売を受けて、追加納品の依頼を受ける。
また⼲⽀以外の授与品の希望を受ける。
課題点︓デザインの決定が遅れたことにより、制作スケジュールがおしてしまった。もう少し余裕を持ったスケジュール管理が必要。

連携先の企業等の意⾒または評価
評価︓神社の宮司さんより、神社の授与品の中で１番⼈気だった。他の季節の授与品も⼀緒に作れたらいい。

連携先企業名服部天神宮
UMA/design farm

担当者名

服部天神宮
加藤⼤志

10⽇