る会社とのギャップをはなはだしが後々活きてくる。とくに熱処理人が困った経験をする。その経験＋

く感じました。うちは長いあいだの会社なんかはそうです。

＋

同族経営で、経営者側と従業員に感しました。そこで私は、とにかがうものなのだ、とことごとに実も大企業と中小企業はまったくちわゆる大企業でしたし、その点で私がそれまで勤めていたのは、い今回のテーマでらは、それこそだから。これか

備は世界一なんちゃんとこの設澄ちゃん

深 い 溝 が あ っ た よ う に 思 い ま す。

く従業員の声を聞くことにつとめ
あ る 人 だ よ。

原ました。

仕事を持っていかれたらしいんでいて、使っていた人に、ごそっと父が若いころ、板金工場をやって営 者 で あ る 父 親 の 考 え 方 で し た。

械 は 裏 切 ら な い と い う の が、 経に、なにしろ設備投資をした。機がありませんでした。そのかわりについてはほとんど投資したこと

原ちゃん

社員のうち１割う い う の っ て、くると思う。そころにかかってか。そういうとどれくらいいるてくれる社員が給料なしで働いも向こう１年間絶命で、それでもう会社が絶体すね。そんな経験による考え方らくらいかなあ。

そして本号の表紙を飾った原ちゃん——。

個性あふれる 3 人が、山間の温泉郷で湯煙のなか、製造業の未来を担う人材について心ゆくまで語り合った。

代表取締役

原 敏城 氏他のカッコイイ業種に社員満足なくして顧客満足なし
澄ちゃん
く ら べ、 ど う し て も マ イ ナ ー 感 が漂 っ て し ま う の が 製 造 業。 う ち のなんていうことにだけ——会社に勤めたせいで嫁さんをもらえないはなってはいけない。その点には責任を感じるね。この会社の社長

経営者側は従業や専務についていってほんとうに大丈夫なのか？
員に対して、安心感を持たれるような存在でないとね。現在、うちでは辞める社員もいないし、人を押しのけて我がままを言う者もいない。たいした技術者もいないかもしれないけれど、ひじょうに安社員満足なくして客先定した職場環境になっていると思うな。

デイリーの 満 足 は あ り ま せ ん。 そ れ は ひじょうに大事なことだと思います。私が入社した際、以前自分が遠のテーマです

で、社員にモノづくりをしてもら際、自分自身も若いときにそう強て、その喜びが尊敬にかわる。実する姿を見て喜んでくれる。やがれる。そうして、若い社長の成長ば、かならずみんなついてきてく懸命やっている後姿を見せていれ勤めていた会社と親が経営していね。 ２ 月 末 で 社わないといけない。そのことは永デイリー長職に就任してく感じたからね。
し た が、 よ う やく社員から認められつつあるかデイリーな。 自 分 自 身 でもやっと自信をですよね。

叱り方ってむずかしい

澄ちゃん

当たってますわ。

叱 る と き は、 腹 立 て て員のほうが先輩叱ったらダメ。

原ちゃん

あと、腹が立ってるとなにごとも熱意

澄ちゃんを持ってやっていかないとついき は 電 話 は ダ メ。 相 手 の 顔 を 見 れ〜

日してから言うことも必要だよしょ。意見するときには、社長は こうすれね。こっちもカーッとしてるわけ

若いば認めてもらえるかなあ なんて、だから。

澄ちゃん

ば、 す こ し は 気 持 ち も か わ る でてこない。

こちらのほうもなものですから、す。 な に し ろ 社

持てつつありま残そうと思う
社員にこそ厳しく３年目に入りま

私は技術者ではないのモノづくりのマジシャン・澄ちゃん、若きサーファー経営者・デイリー、思わないほうがいいよ。ただ一生

3

うちはこれまで、人材しい。いま、私は人材不足を痛感

原ちゃんしています。機械があっても、やは り 人 が い な け れ ば だ め で す ね。と増やしたいです。

約１割いるけど、もっ経 験 を 積 ん だ 人 材 が。 た と え ば、

2株式会社 伊藤製作所

伊藤 康裕 氏代表取締役
（デイリー：エミダスマガジン 2005 年冬号｢ 素顔 ニッポン製造業に賭ける経営者 ｣ に登場）

（原ちゃん：エミダスマガジン 2006 年春号｢ 挑戦する人 ｣ に登場）

代表取締役

モノづくりは人づくり特別鼎談（澄ちゃん：エミダスマガジン 2005 年春号｢ 素顔 ニッポン製造業に賭ける経営者 ｣ に登場）

伊藤 澄夫 氏株式会社 伊藤精密製作所
菱輝技術センター 株式会社

デイリー

原ちゃん

私は短気なんですよ。

そうは見えないけど株式会社 伊藤製作所

か ら、 オ レ ん ち よ り も、ら。 ３ か 月 間 い て い い

対して根に持たせちゃいけないかす。

らしくて、残すことにしたそうでてはどうしても必要な人材だった澄ちゃん

もっといいとこさがせくらい言っておいたほうけ厳しく言っていい。社員全体のな。

が い い。 た だ し、 相 手 を士気に影響することだからね。以きました。幹部候補の社員だった

ほしい と言った経営者の話を聞ど、 最 近、 社 員 を 呼 ん で 辞 め て原ちゃん落ちる。それでも、会社もそれく言った。彼がこなければ、収益もて、 彼 に ２ 週 間 こ な く て い い とあった。社員全員のまえで謝らせだ け ど、 問 題 を 起 こ し た こ と がそれならいい。なるたデイリー残そうというのなら話はす ぐ に カ ー ッ と き て、ものを言っちゃうんです。

らしいんですが、得意先に訪問しらい覚悟しているのだということうちではないんですけたという報告をしておいて、実際を知らしめる必要があった。

愛があれば──には行っていなかったんで す ね。 し か も １ 度 や ２度じゃない。そこで彼にもうこれ以上いっしょに働デイリー

人材の確保には相変わきたくない と、きっぱり言っらず苦しんでます。我々の規模のピ ッ と 切 る わ け に は い か な い。 なら ね。 素 質 が な い か ら と い っ て、は基本的に終身雇用の世界ですか

せ る の も 慎 重 に な り ま す。 製 造 業たそうです。 もし、そんな仕菱輝技術センター 株式会社会社だと、人を採るのも、辞めさと思う。

前、とても仕事ができるやつなん

株式会社 伊藤精密製作所

事ぶりで給料をもらえるとこ

人を辞めさせるときにろがあるのなら、そこに行ってくれ と。

澄ちゃん

で す よ。 愛 が あ れ ば、 抱 き し め てんとかその人間にあったポジショ

長は気にする必要ないの。社長は、も、張り倒してもいい。

この場合、会社にとっ原ちゃん自分ができないことでも、平気で原ちゃんりだと思うの。空想上にあるので部下にあれこれ言い切れるようでは、注意せんといかんよ。会社にはなく、現実的な存在としてあるないと。私はそうやってきたけど

所在地：岐阜県海津市平田町今尾 1663-1
ＴＥＬ：0584-66-2633 ＦＡＸ：0584-66-2757

事業内容：部品製造（切削および鋳造）、FA 装置の開発・設計・製造・販売
エミダス会社・工場詳細情報：http://www.nc-net.or.jp/emidas/gaiyou.php?22344

写真／引地信彦・今 祥雄

べ つ。 厳 し く 言 っ て い い

モノって欲望のかたま

原ちゃんのがモノ。眼に見え、評価しやすね、たはッ（笑）。

株式会社 伊藤精密製作所

ンを見つけてやらないと。

よ。同様に、人それぞれの価値基いモノ。そうして我々は、永遠に文・構成／上野 歩準てちがうでしょ。その人に合っなくならないモノ、必要とされる

事業内容：金属熱処理（真空熱処理・真空ロー付・RV 処理）
エミダス会社・工場詳細情報：http://www.nc-net.or.jp/emidas/gaiyou.php?5124

要は適材適所なんです

た 幸 せ 感 を 与 え て や ら な い と ね。

待するよ。社員には居酒屋で乱暴事業内容：精密プレス金型の設計・製造、およびプレス加工
エミダス会社・工場詳細情報：http://www.nc-net.or.jp/emidas/gaiyou.php?72592

たいせつなのは愛なん

モノを単につくってゆく。

澄ちゃん

澄ちゃん

なことを言う。けれど、お客さん

原ちゃん

たとえば、希望があったら自動販を入れてあげるとか、大手でなくをね。そのために、私は、客先よ画一化できないの。お互いフリチと社員がケンカになったときに

所在地：三重県四日市市広永町 101
ＴＥＬ：059-364-7111 ＦＡＸ：059-364-6410

売機にコーラじゃなくてコーヒーてもできる、細かい要望にこたえりもまず社員を大事に考える。もンで風呂に入って、そういうのをは、社員の肩をもち、それからト株式会社 伊藤製作所

安く、早く、いいモノていくことが必要だと思う。

意気に感じる者もおれば、家族ぐラブルの事実を確認する。そうしちろん、お客さんはいいお店で接るみの社員旅行をいやがる人間もて、なにより社員には、収入といデイリー

菱輝技術センター 株式会社

所在地：愛知県安城市東栄町横根畑 59-97
ＴＥＬ：0566-98-2501 ＦＡＸ：0566-98-2504

そう。社員ていうのはいる。

うかたちできちんと評価を返す。

仕事をするなかでいかに夢や希望必要を感じています。企業は経営社員が、うちの会社でを 持 っ て く れ る か。 そ こ に こ そ、者の器以上にはならない。自分がデイリー会社が存続する意義があると思う

どこまで育つかによって会社が決

蔵之助
取材協力／渓流の宿

私は、まず自分が育つんです。そこから生まれた製品が、発展途上であっても社まると思うんです。
澄ちゃん

実際に世の中で役立っていることが、また社員の自信にもつながる。

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