特定非営利活 動法人 虹色ダイバーシティ

活動報告書〈 2 0 1 3 年 7 月〜2 0 1 7 年 8 月〉

LGBT の働きやすい職場づくり
生きやすい社会づくり

虹色ダイバーシティはLGBT 等の性的マイノリティが働きやすい職場づくりを通じて性的マイノリティとその ALLY（同盟者、支援者）をエンパワーしすべての人々が生きやすい社会づくりを目指します

http://nijiirodiversity.jp/［Twitter/Instagram］@nijidiversit y［Facebook］nijiirodiversit y［大阪オフィス］〒530-0038 大阪市北区紅梅町 1-18 #201［東京オフィス］〒108-0023 東京都港区芝浦 3-10-6 #408

代表メッセージ

熱い思いを持ったスタッフが集まっています
企業、行政で講演実績多数。
地方での支援活動や防災、トイレ問題にも詳しい
五十嵐 ゆり［虹色ダイバーシティ理事］

特定非営利活動法 人 虹色ダイバーシティの活動も、2017 年で５期目を迎えました。
ご支 援いただいているみなさま、本当にありがとうございます。
自分自身や周 囲 の友 人 たちが、職 場でカミングアウトでき ずに 息苦しい思いをし、うつになったり、転職を繰り返したりしており、こうした状 況を何とか変えたい、その想いを原動力として活動を始めたのが 2012 年、NPO化したのが 2013 年でした。

この５年 間、LＧＢＴの 課 題 に 取り 組む 企 業 や 行 政 は 着 実 に 増 えており 、 社 会 の雰 囲 気 が 変 わってきた手 応 えも 感じています 。 しかし 、 LＧＢＴの 働 きにくさ 、 社 会の 中 で の 生 き にくさ は 解 消 して お らず 、 差 別 的 な 言 動 ・ 取 り 扱 い を 訴 え る 声 は 、私 たちのもとにも日々届いています 。 やるべきことは 、 まだまだあります 。
LＧＢＴが 働 きや す い 職 場、生きや す い 社 会 を つくることは、当 事 者 だ け で なく、みんなのためになると私たちは信じています。
こうした 活 動をもっともっと広 げ るために 、 より多くの 方のお 力 添 え が 必 要 で す 。
虹色ダイバーシティの 活 動を 是 非 、 応 援してください！

加藤 悠二［東京スタッフ］
1983 年東京都生まれ。国際基督教大学大学院卒業。修士（行政学）。一般企業を経 て、国 際 基 督 教 大 学 ジェンダー 研 究センターに 7 年間勤務し、様々な大学からLＧＢＴ学 生 支 援に関する相談を受ける。
2017 年より現 職。単 著「ジェンダー・セク シ ュア リ ティと キ ャンパ スラ イ フ
Vol.2 や れ る こ と リ ス ト 108 atUniversity」（国 際 基 督 教 大 学 ジェンダー研究センター、2016）。

1973 年東京都生まれ。沖縄国際大学卒業。
NPO 法人 Rainbow Soup（福岡）代 表。
2015 年 より現 職。熊 本 地 震 に 際しては
被 災 地 の LＧＢＴ支 援 と して Pray For
RAINBOW を 企 画。LＧＢＴと ト イ レ に関する調査研究から「性的マイノリティとトイレ・フォーラム」を 企 画。米 国 務 省
IVLP、オ ラ ン ダ・ア ム ス テ ル ダ ム 市「international guests AmsterdamPride 2017」プログラムに参加。筑紫 女学園大学客員研究員。

2017 年までの 5 年間で、虹色ダイバーシティは活動の幅を着実に広げ てきました。
当初は海 外のデータを紹介していましたが、学 術 機関と連 携した調 査研究を行い、日本国内の事例とデータを蓄 積しました。それを基 盤に、企業や 行政の取り組みを支 援し、書 籍 やインターネット、メディア対応などを通じて情 報発 信をしています。また、大阪市淀 川区のコミュニティスペースの運営など、LＧＢＴ当事 者を直 接 支 援する活 動にも取り組 んでいます。今、私 たちは、当事 者であり、支 援 者であり、シンクタンクであり、コンサルタントであり、リソースセンター やアドボケーターでもある、という非常にユニークな立場にあります。
ここまでの道のりは、一見、迷いなく進 んできているようにみえるかもしれませんが、マイノリティが社 会を変えるにはどうしたらいいのか、常に悩みながら活 動してきたのが実際のところです。私ひとりの思いからはじまった活動でしたが、気がつけば、様々な 背 景を持った 頼もしいスタッフが集まり、企 業や 行 政の中にも仲 間が できて、みんなの力でここまで来ることができました。

企業、大学での講演や教材作成を担当

LＧＢＴと職場に関するプロフェッショナル
特定非営利活動法人 虹色ダイバーシティ 理事長（代表）

企業、行政、大学での講演、淀川区ＬＧＢＴ支援事業を担当
橋本 竜二［大阪スタッフ］

村木 真紀

1974 年 茨 城 県 生 ま れ。京 都 大 学 総 合人 間 学 部
卒 業。社 会保険 労務士。日系大手 製 造業、外資系コンサルティング会社等を経て 現 職。LＧＢＴ当事者としての実 感とコンサルタントとしての 経 験を活かして、LＧＢＴに関する調査研究、講演活動を行っている。大手企業、行政、大学等で講演実績多数。
関 西 学 院 大 学 非 常 勤 講 師 、 大 阪 市人権 施 策 推 進
審議会委員。共著「職場の LＧＢＴ読 本」。

頼もしいバックオフィス担当
谷口 優子 ［大阪スタッフ］
1970 年福岡県生まれ。熊本女子大学（現熊 本県立 大学）経営学部経営学科 卒 業。
大手英会話学校で 5 年間勤務後、沖縄の設計事務所にて、国内の米軍基地の設計業 務 部 のコー ディネー ターとして 勤 務。
2017 年 6 月より現職。総務・経理を担当。

1990 年滋賀県生まれ。龍谷大学文学部
哲 学 科 卒 業。日系 大 手ハウス メーカー、
滋 賀 の 不 動 産 に て 住 宅 営 業 職 を 経 て、2016 年より現職。事務・管理業務の他、
大 阪 市 淀 川 区 LＧＢＴ支 援 事 業 の 運 営、講演活動などを担当。

理事監

事［沿革］
▶ 2012年● イギリスで行われた LＧＢＴと職場に関する国際会議に参加● 講演活動を開始▶ 2013年【講演 28回】
● 一 般 財団法 人ダイバーシティ研究所の運営するシェアオフィスに入居● 7 月 26 日にＮＰＯ法人化● work with Pride に参画▶ 2014年【講演 102 回】● 淀川区ＬＧＢＴ支援事業を受託（2017年度まで継続）● ＬＧＢＴと 職 場 に 関 す るア ン ケ ート 調 査（国 際 基 督 教 大 学
ジェンダー 研 究 センターと共 同 研 究、2015 年、2016 年 も実施）
● 企業・行政向けの講演が増加▶ 2015年【講演 117 回】● Google「Google インパクトチャレンジ賞」受賞● 共著「職場の LＧＢＴ読本」発行● 米国務省 IVLP に村木、五十嵐が選出され、アメリカ 5都市を視察● 日経 WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー 2016 チェンジメーカー賞」受賞▶ 2016 年【講演 150 回】● 大阪オフィス開設● ＬＧＢＴフレンドリー・マップ「nijiNAVI」開設● ＬＧＢＴとトイレに関するアンケート調査（LIXILと共同調査）● TED×UTokyo に出演（スポーツとＬＧＢＴがテーマ）● 日本 経 済 新 聞 社「日 経ソーシャル イニシアチブ大 賞 新人 賞」
受賞

work with Pride 参加団体として「PRIDE 指標」を発表
ＬＧＢＴスピーカー・スキルアップ講座を実施（大阪、東京、仙台、福岡）● ILGA の資料を参考に日本語版の「性的指向に関する世界地図」を発表● 内閣人事局にてＬＧＢＴ研修● 新公益連盟に加盟●●▶ 2017 年【講演 86回 8 月まで】
● 東京オフィス開設● 渋谷区パートナーシップ証明実態調査（渋谷区の受託事業）● ＬＧＢＴスピーカー・スキルアップ講座を実施（札幌、名古屋、沖縄）● オランダ アムステルダム市に招聘される（五十嵐）● 港区にて「性的マイノリティとトイレ・フォーラム」を実施● 日本トイレ研究所「日本トイレひと大賞」受賞● YouTube チャンネル「nijiSTATION」開設（12 月予定）
● 司法研修所（裁判官向け）、人事院、文部科学省、厚生労働省にてＬＧＢＴ研修■ 他分野の NPO とのコラボ● 児童労働問題に取り組む NPO 法人 ACE と虹色のチョコレー
トを販売●

障害者就労支援施設 book and cafe cocoaru のドリップ
コーヒーを販売●

認定 NPO法人 D×P と定時制高校教職員向けイベント

三輪 晃義

東 優子

大阪府立大学教授

坂田 麻智

菅原 絵美

電気メーカー勤務

大阪経済法科大学
国際学部准教授

テレサ・スティーガー
教育関連企業勤務

のぞみ共同法律事務所
弁護士

メディアでも活動が 取り上げられています！
テレビ

ラジオ

NHK「おはよう日本」「おはよう関西」「週刊ニュース深読み」
E テレ「バリバラ！」
関西テレビ「スーパーニュースアンカー」
MBS「ちちんぷいぷい」
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
CS 朝日ニュースター「ニュースの深層」 etc...

新聞
朝日新聞 「フロントランナー」（村木）毎日新聞 「この人！」（五十嵐）
日経新聞
読売新聞
産経新聞
東京新聞 etc...

TBS ラジオ「荻上チキ Session-22」
東京 FM「未来授業」
J-WAVE「JAM THE WORLD」
放送大学 etc...

ウェブ・メディア
ハフィントン・ポスト
バズフィード
WEBRONZA
シノドス
greenz.jp
WISDOM etc...

雑誌
日経ビジネス ／ 日経ウーマン ／ 週刊ダイヤモンド ／ 週刊東洋経済 ／ 週刊エコノミスト ／AERA ／ 週刊朝日 ／ Business Labor Trend ／ CSR 企業白書 ／ アントレ ／日経グローカル ／ 日経トップリーダー ／ WORKSIGHT ／ Works ／ オルタナ ／ソトコト ／ 月刊アイソス ／ 月刊ガバナンス ／ 企業実務 ／ 労働調査 ／ 労務事情 ／労政時報 ／ 人事労務 ／ 企業と人材 ／ 人事実務 ／ ビジネスガイド etc...

社会を変えるデータをつくる

企業の LGBT 施策推進のパートナーとしてLＧＢＴ施策に関しては、日本企業のほとんどは、まだ取り組みをはじめたばかりです。
どんな風に進めたらいいのか、多くの企業が悩んでいます。虹色ダイバーシティは、企業で働いてきた当事者としての実感と最新のデータ、コンサルタント等としての経験を活かして、企業の取り組みを全力でサポートしています！

LＧＢＴは職場や社会の中でカミングアウトしにくく、その困難も見えにくいマイノリティだと言われています。私たちは学術機関や企業、行政と協力して、LＧＢＴに関する調査研究を行い、確かなデータを無償で広く公開することで、社会の意識変革や LＧＢＴ施策推進の後押しをしています。

心を動かす LＧＢＴ研 修

職 場に関する調査

LＧＢＴに関する基礎知識について、現状の教育現場では学ぶ機会がほとんどありません。また、当事者を身近に感じる機会が少ないので、当事者の実体験を直接聞きたい、というニーズもあります。そこで虹色ダイバーシティでは、多様な背景を持つ LＧＢＴ当事 者を講師に、分かりやすいスライドで基礎知識をしっかり学ぶことができるコンテンツを用意しました。

LＧＢＴに関する差別的言動が多い職場は勤続意欲が低い仲間やAＬＬＹ（同盟者・支援者）がいると勤続意欲が高い
虹色ダイバーシティは国際基督教 大学ジェンダー研究センターと共同で、インターネット上で LＧＢＴと職 場に関するアンケート調査を実 施しました。
2014 年 〜 2016 年の３カ年で LＧＢＴ当事者 5,000 人以上の声を集めており、これは国際的にも非常に貴重なデータだと評価されています。

私たちは、大手企業を中心に120 社以上の研修実績があり（ホームページで社名を公開しています）、非常に満足度が高いのが特徴です。研修内容はオーダーメイド対応をしており、人事、役 員、管 理 職 などの階層別、業 界別、グル ープワークを入れたい等のニーズ別など、幅広く対応できるのも強みです。

この調査結果はホームページ上で広く公開しており、職場の LＧＢＴ施策推進の裏付けとなる資料として使われています。メディアで紹介される機会も多く、学術論文にもなっています。
虹色ダイバーシティホームページ ＞ 活動報告 ＞ 公開資料

「虹色ダイバーシティにお願いして、本当によかった」「研 修をしてから、社内の空気が変わった」、そう言っていただけるのが私たちのやりがいです。
2016 年の報告会の様子

トイレに関する調査

担当者の悩みを一 緒に解決
トイレにストレスを感じているトランスジェンダーが多い

虹色ダイバーシティには、人事やダイバーシティの担当者から、様々な相談が寄せられています。

安心・安全なトイレ環境がないと、勉強も仕事も難しい「性的マイノリティとトイレ・フォーラム」登壇者のみなさまNEW!

「社内でカミングアウトしてきた人がいるが、どう対応したらいいか？」

職場における困難としてトイレをあげていた当事者が多かったこともあり、性的マイノリティとトイレに関するアンケート調査（LIXILとの共同調査）を実施し、600人以上の声を集めて、2016年に公開しました。

「社内規則や福利厚生を変えたいが、他社はどうしているのか？」

トイレに関する企業、行政、教育機関からの相談も非常に多く、LＧＢＴ視点だけでなく広くダイバーシティ対応の一環として考える必要があることに気づき、2017 年に「性的マイノリティとトイレ・フォーラム」を実施しました。

私たちは、本来こうあるべきという思いを柱に、各社特有の事情をお伺いした上で、一緒に悩み、当事 者としての実 感と豊富な事例・知見をベースにアドバイスをしています。是非、お気軽にご相談ください。

まだ多くの課題がありますが、快適なトイレ環境づくりに取り組む様々な専門家・組織と連携しながら、LＧＢＴのトイレ問題の解決に向けて、働きかけを続けたいと思います。
LIXIL LGBT
で検索

同性パートナーシップに関する調査パートナー登録を社会からの承認と捉えた人たちは、社会参画の意識が向上「社内でLＧＢＴグループをつくりたいが、どうやって運営したらいいのか？」

ニーズに合わせた教材づくり

eラーニング

人事 部門や本 社だけではなく、現場 や地方 拠 点にも LＧＢＴの基 礎 知 識 を 広 めた い、というニーズ に お 応 えして、動 画 教 材（15分 〜 20分）や eラーニング教材（スライド10 〜 20 枚）を制 作、販 売しています。ホームページで 通信販 売している冊 子（500 円）もとても好評です。

虹色ダイバーシティで監修した、フルバージョンの教材（英語版もあり）は、NTTラーニングシステムズから販売されています。

［eラーニング画面の一例］
・LGBT について

自治体の施策が、企業の取り組みを後押ししていた2015 年 から 始まった 地 方 自 治 体 の 同 性 パ ートナー 登 録 制 度 で すが、
2017 年 10 月末時点の登録カップルは全国 6 自治体合計で 133 組であり、まだ 普及してい るとは 言えません。そこで、渋谷 区 が、パートナーシップ証明書がどのように活用されているのか等を調べるインタビュー調査を企画し、虹色ダイバーシティが学術研究チームと共に個人や企業の調査を行いました。本 調 査 で 明らかに なった 実 態と課 題 は、これから自治 体や 企 業 の施策の推進や改善を促すものとして期待しています。
渋谷男女平等・ダイバーシティセンター＜アイリス＞のホームページで公開中

https://lgbt.elpack.jp/

報告会の様子

動画コンテンツ撮影風景

・カミングアウトされたら・サービスにおける差別教育現場や地域も変えていく

社会を変えるツールをつくる

虹色ダイバーシティは働きやすい職場づくりを専門にしていますが、それは企業だけでは解決しません。LＧＢＴの抱える課題の源流は、教育現場や地域にあります。
私たちは先進的な取り組みをしている自治体や大学と協力して、LＧＢＴ支援の現場から、社会を変えるヒントを探しています。

人口の 5 〜 8% と言われる LＧＢＴですが、マイノリティが社会を変えていくためには、どうしたらより社会にインパクトを与えられるのか、工夫する必要があります。
私たちは、自分たちだけでなく、LＧＢＴ関連の活動をする個人・団体のアクションを後押しするようなツールを独自に開発し、公開しています。

登録無料

淀 川区 LＧＢＴ支援事業

niji NAVI（虹ナビ）2014年〜2017年度の淀川区 LＧＢＴ支援事業を NＰＯ法人 QWRCと共同で受託し、コミュニティスペースの運営（月 2 回、毎回 10〜30人が参加）、個別相談（月 1 回予約制）、電話相談（毎年 1,000 件以上の電話がある）などを実施しました。
行政の事業という安心感もあって、LＧＢＴ当事者の中でも、障害や貧困など、複合的な困難を抱える人たちの利用が多いのも特徴です。

■ 教職員向けハンドブック■ 展示用パネル「 LＧＢＴの困りごと 」

http://niji-navi.jp/
全国のLＧＢＴフレンドリーな会社、店舗、ホテル、学校などを Googleマップ上で「見える化」するツールです。パソコン、携帯通信端末から、利用可能。

niji STATION（虹ステーション）
実 際 に 大 阪 市 内 の 小 学 校 、 中 学 校 、 高 校 に 勤 務 する 有 志の 先 生 方と、LＧＢＴの 基 礎 知 識 を 学 び 、 素 朴 な 疑 問 を 出し合うワークショップを 2 回 行 い 、 その 先 生 方から 「 他の 先 生に伝 えたいこと」をまとめたリーフレットを 制 作しました 。

大阪市内在住の当事 者の困りごとをインターネットで募 集し、LＧＢＴの 基 礎 知 識を加えて、学 校、図 書 館、庁 舎などの 公 共施設で展示しやすいパネルを制作しました。10 枚 組になっていて、順番に並べると虹色の波が 現れます。ご自由にご 利用ください！

淀川区LＧＢＴ支援事業のホームページから PＤＦでダウンロード可能

ドダウンローhttps://niji-yodogawa.jimdo.com/

OK!

日本中の自治体にこうした取り組みが広がることを願い、制作した資材を無料で公開しています。

「学校や職場で LＧＢＴ研修をしたいが、予算がないし、近くに依頼できる団体もないし、そもそも誰に頼んだらいいのかわからない」、そんな声にお応えして、企業や行政で非常に満足度の高い虹色ダイバーシティの LＧＢＴ研 修を、YouTubeで無料体験できるツールです。
私たちが研修でお伝えしている内容を、3分〜5分の短い動画、約 50 本に編集して、学校向け、職場向け、当事者向けなど、テーマごとにプレイリストにまとめています。
是非教材としてご活用ください！（2017 年 12 月から順次公開予定）

大学向け支援大学は多くの LＧＢＴ当事 者にとって大きな節目になります。生まれ育ったコミュニティを離れて、自分を探し、仲間と出会い、将 来を考えるきっかけになるからです。私 たちは LＧＢＴの学 生や教職員を応援する活動もしています。
■ 講義のゲストスピーカー
東 京 大、東 北 大、奈 良 女 子 大、早 稲 田 大、慶 應 義 塾 大、国 際 基 督 教 大、明 治 大、流 通 科 学 大、
青 山 学 院 大、関 西 学 院 大、大 阪 府 立 大、大 阪 市 立 大、立 命 館 大、同 志 社 大、関 西 大、龍 谷 大、
京都外 語大、甲南大、大阪女学院 大、プール学院 大、琉 球大 etc...
■ 教職員向けの LＧＢＴ研修
大 阪 府 立 大、京 都 府 立 大、立 命 館 大、立 命 館 アジ ア 太平 洋 大、富 山 大、龍 谷 大 、亀 田 医 療 大etc...
■ LＧＢＴＡ教職員のネットワークづくり

LＧＢＴスピーカー・スキルアップ講座

93 人「LＧＢＴ研修の講師を頼まれたが、どんな話をしたらいいのか自信がない」「自分の体験なら話せるが、他のセクシュアリティの人の問題はよく分からない」、そんな悩みを持 つ人 が増えています。そこで、LＧＢＴ当事者がスピーカーとして話す時に大事なことをお互いに学びあい、同じ地域の他のスピーカーと交流できる場として、この講座を開発しました。いわば、社会を変える担い手を増やすツールです。
2017年12 月時点で、全国 7 ケ所（大阪、東京、福岡、仙台、札幌、名古 屋、沖 縄）で 実 施し、合 計 93 人 が 修 了書 を手 にしています。
「少し安心して話せるようになった」「講座で知り合った仲間と、一緒に講 師に行ったり、自主的に勉強会を企画したりしている」「是非、他の地域でもやってほしい」など、嬉しい声をいただいています。

修了

教材の冊子は通販で販売中！

上 記のプロジェクトは、開 発 段 階 で G o o g le インパクトチャレンジの助成を受けています 。
プロジェクトの 継 続、改善 のために、是非ご 寄 付をお 願いします！（裏 表 紙 参 照 ）Nijiiro Diversity
Workplace Equality for LGBT people in Japan.
‘Nijiiro’ means ‘rainbow’ in Japanese. To us, it symbolizes not only the LGBT community, but also our mission ofpromoting diversity and inclusion in workplace. We are the first Japanese organization to take on these issues. We werealso one of ten finalists in the 2015 Google Impact Challenge.

［Research］
ー Annual LGBT workplace survey and analysis (with more than 6,000 LGBT and allies
responding between 2014-2016)［Education］
ー Seminars for corporations, government entities, educational institutions
ー “LGBT workplace guide” published in 2015

［Donations］
Like many NPOs and other organizations, we rely heavily on contributions from our supporters.
For more information about making a donation, please contact our office.
EMAIL: staff@nijiirodiversity.jp

虹色ダイバーシ テ ィ を ご 支 援 く だ さ い
私たちは LＧＢＴ研 修などの自主事 業を中心に団体を運営してきましたが、活動内容の幅が広がり、そのためのスタッフが増え、事務所も２ヶ所になったため、自主事 業だけでは運営が 難しくなってきました。そこで、今後は 積極的に個人や 企業からのご 寄 付を募りたいと考えています。
特に、調査研究、行政や大学の支 援、独自ツールの開発・維 持のために、是非ご 寄 付をお願いします！

個人でできるサポート
定額寄付

簡単クレジットカード寄付

毎月 500円 〜 ／ 随時寄付 3,000円 〜

法人でできるサポート
1口 10万円からの寄付をお願いしております。

使途を指定したご寄付や、共同研究や共同事業、イベントでのボランティアなども可能です。
是非ご相談ください。

認定 NPO 法人を目指しますサポーター年間100人募集！

毎年 10 0 人以 上の方から、3,0 0 0円以 上のご 寄 付をいただくことで 、認定N PO 法 人（寄 付した方に税制 優 遇措置があります ）になることができます。
是非 、 応 援をお願いいたします！

■ 通信販 売職 場 の 研 修 に使 用できる冊 子 、職 場で 使 える虹色の文 具 など 、ホームページで 通 信 販 売しています 。
デザイン 性も高く 、使いや すいと大 変 好 評で す！

会計情報（単位：千円）※詳細な会計情報はホームページに掲載しています■ 活動計算書2013 年 7 月〜12 月 経常収益 3,180 当期正味財産増減 1,905
2014 年 1 月〜12 月 経常収益 12,831 当期正味財産増減 2,455
2015 年 1 月〜12 月 経常収益 28,681 当期正味財産増減 8,447
2016 年 1 月〜12 月 経常収益 53,482 当期正味財産増減 14,356
2017 年 1 月〜8 月 経常収益 38,802 当期正味財産増減 6,505（決算月変更あり）〔収益の内訳：会費・寄付金 15,744、自主事業 15,321、受託事業 7,734〕■ 貸借対照表（2017 年 8 月 31 日）
負債の部
資産の部
未払費用
現預金
26,661
その他
未収入金
8,189
正味財産の部
その他
898
負債及び正味財産合計
資産合計 36,164

2,933
191
33,03936,164

特 定 非 営 利 活 動 法 人 虹 色 ダ イバ ー シ テ ィ 活 動 報 告 書

クリアファイル、メモパッド、ネックストラップ、ピンバッヂ等も販売中。
（100 個以上の大口注文はご相談ください）※オリジナル・グッズの制作も請け負っていますので、お気軽にお問い合わせください。

制

作 ／ 特 定 非 営 利 活 動 法 人 虹 色 ダ イバ ー シ テ ィ

デザイン ／ Rabbit ★Factor y
発 行 日 ／ 2 0 17 年 12 月 1 日

第 1 刷発行