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２０１９年９月２４日
大樹生命保険株式会社～「働けなくなったとき」の収入の減少をサポートする保険～に新特約が登場
大樹生命保険株式会社（代表取締役社長：吉村俊哉、以下「当社」）は、2019 年 10 月 1 日から、ケガや病気で働けなくなったときの収入の減少を長期間保障する新特約「くらしガード（正式名称：就労不能収入サポート特約 019）」を発売します。
要介護状態や身体障がい状態などの場合は、“働けない状態”が長期間継続することも想定されるため、収入の減少に対する備えが必要となります。新特約「くらしガード」は、長期間働けなくなったときの収入の減少を一時金や毎月の年金でサポートすることができます。また、年金開始後は状態の継続を問わず、年金支払期間満了まで毎月年金をお受け取りすることができます。
2019 年 4 月に発売した「大樹セレクト 働く人応援ほけん」は、「くらしガード」が特約ラインアップに加わることで、働けなくなったときの保障がさらに充実します。

「くらしガード」の主なポイント
ポイント

①ポイント

②

要介護状態や身体障がい状態*1 を一時金や年金で保障し、収入の減少をサポートします

年金開始後は状態の継続を問わず、年金支払期間満了まで毎月年金をお受け取りできますポイント

精神障がい状態*2 を一時金で保障します③
ああああああ＊1

お支払いの対象となる事由については、４ページをご参照ください。

＊2

1 級または 2 級の精神障害者保健福祉手帳の交付を必要とします。

1

１．開発の背景
生命保険文化センターの調査によると、「就業不能時の生活資金」に対する不安感は約 7 割と高く、多くの人が「働けなくなったときのリスク」への不安を感じています。
一方で、「世帯主が働けなくなったときのリスク」に対して保障を準備している人の割合は、実際には2 割未満と、少ない状況にあります。
経済的備えに対する安心感・不安感

世帯主の生活保障の準備状況
(％)

死亡

医療費*1

非常に不安である

少し不安である

31.0

34.8

非常に不安である

少し不安である

27.6

35.9

老後の 非常に不安である
生活34.0
就業不能4.1

3.2

23.7

6.4

26.7

6.7

60.0%
50.0%

48.6%

52.2%

40.0%
32.5%

30.0%

少し不安である36.1

非常に不安である

少し不安である

39.4

33.2

3.3 21.8

4.8

19.3%

20.0%
10.0%

9.1 15.0 3.2

0.0%
死
亡

*1

老後の生
活
【出典】公益財団法人 生命保険文化センター「平成 30 年度 生命保険に関する全国実態調査」に基づき、当社にて作成*1 世帯主が 2~3 ヵ月入院した場合の健康保険診療範囲外費用に関する経済的備え

不明

たぶん 大丈夫
大丈夫

医療費

就業
不能

ケガや病気で働けなくなった場合には、健康なときの収入を維持することは難しく、仮に公的保障による給付を受けられたとしても月々の生活費が不足する可能性があります。
就業不能時の公的保障について●被用者保険加入者（会社員・公務員等）

収入の減
少額

●国民健康保険加入者（自営業等）

備えておきたい

収入の減
少額

備えておきたい

金額の目安

金額の目安
傷病手当金
障害厚生年金最長 1 年 6 か月

ケガや病気備えておきたい備えておきたい

金額の目安

金額の目安

障害基礎年金障害基礎年金
ケガや病気障害認定

障害認定（働けない状態）（働けない状態）※傷病手当金は、主に会社員などを対象とした全国健康保険協会管掌健康保険、組合管掌健康保険、各種共済組合、船員保険から支給されます。
※健康保険組合によっては傷病手当金の支給期間が 1 年半を超える場合もあります。
※労災保険（通勤中の災害、病気、ケガ等に起因する休業）にも給付があります。労災からの給付を受ける場合は傷病手当金は受給できません。
※一部の国民健康保険組合では傷病手当金を支給しています。

このような状況を背景に、当社は、要介護状態や身体障がい状態・精神障がい状態などの働けなくなったときの収入の減少を、一時金や毎月の年金でサポートする新特約「くらしガード」を開発しました。

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２．
「くらしガード」の特約内容について（１）主なポイントとしくみ図「くらしガード」の主なポイントは以下の 3 点です。
ポイント①

ポイント②

ポイント③

要介護状態や身体障がい状態を年金開始後は状態の継続を精神障がい状態を一時金で一時金や年金で保障し、収入の問わず、年金支払期間満了まで保障減少をサポート

毎月年金をお受け取り【しくみ図】<ご契約例>特約年金月額 10 万円、保険期間・保険料払込期間:65 歳満了、年金支払期間:65 歳満了
要介護状態＊1

一時金

１～３級の身体障害者手帳の交付＜就労不能障害給付金＊2＞

不慮の事故による所定の障害状態

年金

所定の高度障害状態＜就労不能収入サポート年金＞＜高度障害サポート年金＞

２

１級または２級の精神障害者保健福祉手帳の交付

一時金

３

死亡

１

（２）保障内容240万円
特約年金月額の24倍

年金支払期間中の毎年の生存判定日に被保険者が生存している場合に、翌年の生存判定日の前日まで、年金を毎月お支払いします！
※その後の状態の継続は問いません。

1年間＜就労不能障害給付金＊2 ＞

毎月10万円×(最長)65歳まで

・・

・・・・

1年間を最低保証

生存判定日

240万円
特約年金月額の24倍・・・

就労不能障害給付金＊2のお支払い
以後、保険期間中に １ または 3 に該当した場合、 １ または 3 の年金をお支払いします！

年金
毎月10万円×1年間

・・＜死亡年金＞〈死亡年金〉*1 公的介護保険制度の要介護2以上と認定されたときまたは所定の要介護状態(180日継続)のときをいいます*2 就労不能障害給付金のお支払いは、保険期間中を通じて1回限りです3

（２）保障内容
支払事由

給付の種類

傷害または疾病により、次のいずれかに該当されたとき(ア)

公的介護保険制度の要介護 2 以上に該当していると認定されたとき(イ)

所定の要介護状態に該当し、以後その要介護状態が 180 日継続したとき

就労不能収入サポート年金

傷害または疾病により、身体障害者福祉法に定める障害の級別がおよび就労不能障害給付金

1 級、2 級または 3 級の障害に該当し、その障害に対する身体障害者手帳が交付されたとき
不慮の事故を直接の原因として、事故の日からその日を含めて180 日以内に所定の障害状態になられたとき
傷害または疾病により、精神保健及び精神障害者福祉に関する法律に基づき、障害等級が 1 級または 2 級の障害の状態に該当し、就労不能障害給付金

その障害の状態に対する精神障害者保健福祉手帳の交付がされたとき高度障害サポート年金

傷害または疾病により、所定の高度障害状態となられたときおよび就労不能障害給付金

死亡されたとき死亡年金（３）「くらしガード」の保険料例【設例】特約年金月額 10 万円、保険期間・保険料払込期間:65 歳満了、口座振替扱月払、楽々名人付加なし、*高額割引適用
男性

女性

加入年齢

年金支払期間5年

65 歳満了5年

65 歳満了20 歳

2,020 円

*4,510 円

1,830 円

*4,270 円

30 歳

2,370 円

*4,280 円

2,130 円

*4,010 円

40 歳

2,960 円

4,540 円

2,540 円

4,080 円50 歳

3,790 円

4,360 円

3,100 円

3,630 円4（４）主な取扱条件付加できる保険種類

大樹セレクト

契約年齢範囲15 歳～55 歳

保険期間

55 歳・60 歳・65 歳（有期型歳満期）
5 年・10 年

年金支払期間

55 歳満了・60 歳満了・65 歳満了（年金の種類：有期年金）

解約返戻金なし

３．
（参考）働く人応援ほけんについて2019 年 4 月に、当社は「大樹セレクト 働く人応援ほけん」の特約として、「働けなくなったときのリスク」を短期間(1 年間)保障する特約「くらしエール」を発売しました。
2019 年 10 月より、「大樹セレクト 働く人応援ほけん」の特約ラインアップに新特約「くらしガード」が加わることで、働けなくなったときの保障がさらに充実します。

これまでより、さらに充実した保障になります！
<2019年4月発売><新発売>

短期間(1年間)の保障

長期間の保障入院等が30日以上継続したとき

要介護状態*1や身体障がい状態、精神障がい状態等のとき治療・療養中の生活費に症状固定後の生活費に１～３級の身体障害者
要介護状態*1
等手帳の交付「入院」または所定の「在宅療養」が30日間継続
特約給付月額×１年間

一時金に加えて、特約年金月額×(最長)年金支払期間満了まで*2*1 公的介護保険制度の要介護2以上と認定されたときまたは所定の要介護状態（180日継続）のときをいいます*2 死亡のときは年金を1年間お支払いし、1級または2級の精神障害者保健福祉手帳の交付がされたときは、一時金のみお支払いします※「大樹セレクト 働く人応援ほけん」は、くらしエールとくらしガードのいずれか、またはその両方を付加し、２セレクト以上で構成された大樹セレクトの呼称です。
※「くらしエール」は医療保障セレクトの特約、「くらしガード」は生前給付保障セレクトの特約です。

以上
このニュースリリースは、保険募集を目的としたものではなく、商品の概要のみを説明したものです。ご検討にあたっては、「商品パンフレット」および「設計書（契約概要）」、「特に重要な事項のご説明（注意喚起情報）」を必ずご覧ください。また、ご契約の際は、「ご契約のしおり－約款」を必ずご覧ください。

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