Ｎ関労

働く仲間は闘うＮ関労に結集しよう!!

西日本ＮＴＴ関連労働組合
発行責任者

横林賢二

事務所：尼崎市武庫町 1-36-22 NTT 武庫之荘別館 3F
Tel.090-1070-6839 Fax.06-6436-4076（ラ・ルース ）E ﾒｰﾙ: w-nkanro@cpost.plala.or.jp
http://www.n-kanrou.com/

２００９年１月１５日（木）Ｎｏ．６０

胎動 ･･･
歴史は動く︵写真は東京・日比谷の年越し派遣村︶

昨年から大企業を中心として「派遣切り」が社会的起きています。

な問題となっています。多くの派遣労働者が職と住居世界恐慌とも言える中、日本や世界の労働者に変化を奪われ、各地に設けられた「派遣村」で年を越しまが現れています。ヨーロッパでは「資本論」を読む若した。
「新年を迎えても、昨日から今日でしかない」とい労働者が増えているといいます。日本でも「蟹工船」いう元派遣労働者のことばが印象的でした。

が読まれ「資本論」が書店に並び、買われています。

ＮＴＴ西日本グループにおいても殆どの会社が派遣

非正規労働者が社会の仕組みに矛盾を感じ、無関心を事業を展開し、同じＮＴＴグループの職場へ労働者を装っていた若者までもが声をあげ、抵抗し、学び始め派遣しあっています。ています。

そのような背景がある中、ホームテクノ関西からハ

私たちＮ関労は「闘う労働組合」の再生を掲げ、７イホン関西へ派遣されている岡山さんがＮ関労へ加入年前に結成しました。今、まさに闘う労働組合の存在しました。加入の理由は派遣元のホームテクノ関西かが求められています。

ら「１月から７時間半の勤務時間を１時間短縮するが、私たちは、新年を迎え「働く者のいのちと権利」をそれを呑まなければ雇い止めする」と告げられ、解雇守るために、新たな気持ちで闘いを進めていきます。

は避けたいが１時間短縮は月３万円の減収になり、生働く仲間のみなさん！共に頑張りましょう。

活ができないとの悩みからでした。
詳しい報告は本文記事に譲りますが、私たちＮＴＴ

西日本ＮＴＴ関連労働組合の職場にもテレビで放映されていることと同じことが執行委員長

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横林 賢二

の安定を計る義務がある。派遣先の言いなりにな

１日１時間減は死活問題だ!!って、その理由を聞いていないとはどういう事か。
会社）岡山さんとは１２月までの雇用契約である。

岡山さん、Ｎ関労に加入して闘う決意

組合） 全く派遣労働者の生活のこと考えていない。１「１月から１日の勤務時間を１時間短縮し、６時間日１時間減るということが派遣労働者にとって、３０分とする。
呑まなければ継続雇用はしない」
・・・・。

どれだけ深刻であるかと言うことをどう思ってい昨年１１月２６日、ハイホン関西サービスマネジメるのか。

ント部門アクセス担当としてホームテクノから派遣さ会社）ハイホン関西が１時間減でしか契約しないとなれている岡山健一さんへ突きつけられた「賃下げか雇れば私共は受けざるを得ない。

用か」の選択である。わずか１時間の短縮。しかし、時間給の派遣社員であり、手取りで１８万円にも満た勤務時間減は即収入減であり、不利益変更だ!!

ない岡山さんにとって３万円近い賃下げは死活問題と組合）会社は「関係法令等を尊守する」と言っているなる。悩んだ岡山さんは「どうしても納得がいかない」が間違いないか。との思いでＮ関労に加入した。以下は１２月１６日に会社）労基法等関係法を無視するつもりはない。

行われた派遣元ホームテクノ関西との交渉記録である。 組合）派遣社員にとって勤務時間は賃金と連動してい
なお、団体交渉は「派遣社員就業規則」の判断をめる。月３万円弱の減額は不利益変更だ。

ぐり一時中断、継続交渉となったが、月末が近づいて会社）岡山さんら派遣社員とは１２月で契約が切れる。

おり、やむを得ず時間短縮を受け入れ、雇用を継続す

従って、来年１月から新契約であり、不利益変更る中で決着を目指すこととなった。と考えていない。
組合）
ＮＴＴ１００％の出資会社が派遣制度をつくり、対ＮＴＴ西日本―ホームテクノ関西

グループ内で派遣事業をやっているということは団体交渉記録より抜粋

社会問題だ。

（組合側文責）2008.12.16

会社）グループ内派遣は、法律的に違反していない。
組合）法律問題よりも、社会的概念でＮＴＴグループ「１時間減を呑まなければ継続雇用なし」が社会的糾弾を受ける事になる。ハイホン関西以組合）１１月２６日、岡山さんに対し「１月から１日外に派遣はしているのか。の勤務時間を１時間短縮し、６時間３０分とする。

会社）通建会社に派遣している。

呑まなければ継続雇用はしない」と迫ったのは事

組合）もっぱら派遣臭い。トップの考えが変わればど実か。

うにでも変わる、そんな派遣ではないか。

会社） １月からの契約は派遣先が「来年から１時間の会社）ハイホン関西がダメならフルタイムで働けると時間短縮で契約しますよ」と言う事である。

ころを紹介しますよと言っている。

組合）今回、勤務時間短縮を打ち出した根拠は。
会社）ハイホン関西からの依頼によるものであるが、派遣労働者だって生身の人間だ!!

その詳細な理由は聞いていない。

組合）生身の人間を扱っているということを認識すべきだ。今まで仕事を覚えてきたのに、また最初か派遣労働者だって生活がある!!

ら新しい仕事につけというのか。派遣先も派遣元

組合） 簡単に言うが、派遣労働者だってそれでメシをもＮＴＴ１００％の出資会社であり、我々から見食っている。派遣先がどうであれ、派遣元は派遣るとＮＴＴ総体の中で派遣制度を悪用して簡単に労働者を一端受け入れている。派遣労働者の雇用賃下げをしているという事だ。

2会社）グループ会社であっても別会社である。世の中

３０分に違反している。の情勢が厳しい中、安易に時間短縮をしていない。

会社）労基法では、週４０時間超えてはならないとあ

ハイホン関西より条件をつきつけられる中、それるが、１日７時間３０分以下なら良い。に適した人材を派遣先に送っており問題ない。

組合）会社のこの就業規則では「７時間３０分とする」

組合）売る、売らないの商品が生身の人間であることと書いている。
貴方達は就業規則に違反している。

を忘れている。それに会社は別会社というが、他就業規則の労働時間は会社として絶対に守らなけ

からみれば同グループ・一つの会社でないか。

ればならない。勝手に就業規則を変えてもならな組合）ホームテクノ関西は、多くの社員をもっていいし、本人の合意があっても違反となる。他の７る。

名の派遣労働者に対しても同様だ。会社の解釈は会社）そうです。

成り立たない。

組合）ようするにホームテクノ関西は派遣会社ではな

会社）一応持ち返って返答する。会社として早急に回いということだ。派遣会社とは、労働者派遣のみ答する。

で経営する会社である。そうであれば、貴方達は組合）今、経営情勢が悪化し多くの企業で真っ先に非無理して派遣労働者をかかえる必要もないという正規労働者の首切りが行なわれている。この厳しことだ。いつから派遣するようになったのか。

い雇用情勢を踏まえ、厚生労働省が派遣労働者の会社）平成１１年から派遣している。

雇用安定を図ること、直接雇用を推奨するよう各組合）経営上、派遣が占めるシェアは。

都道府県の労働局長へ通達を出している。ＮＴＴ会社）それは、ここでの問題ではない。

グループ会社の一員としてどう考えているのか。

組合）ハイホン関西も派遣業務をやっているのか。

会社）ＮＴＴは一企業であり、どう考えるかと言われ会社）やっている。ても困る。

組合）それでは、グループ内で派遣労働者の賃金をい組合）
派遣労働者に対しＮＴＴがそれを促進している。

くらでも切り下げられる。そう言われても仕方がこの状態は問題であると考える。

ないではないか。正社員となると直談判とはなら会社）一応持ち帰らせてもらう。

ないだろう。労使交渉もあり、不利益変更になるのだから。次に、岡山さんの仕事量であるが、過去 3 ヶ月の残業時間はどれぐらいか。
会社）９月１６時間、１０月９時間、１１月は無い。
組合）毎月時間外をする程の作業量にかかわらず、時間短縮とはどういう事か。
会社）人材派遣業務は、契約業務である。６時間３０分やってもらったらそれで良いというものだ。
組合）実態からかけ離れている。岡山さんの年休取得
状況は。
会社）９月〜１０月は各２日、１１月は１日である。

１時間減は派遣社員就業規則違反だ
組合）先に会社側は、関係法令を踏まえているとしたが今回の勤務時間短縮は、貴社の「派遣労働者就業規則」で定めた週３７時間３０分、１日７時間（ＮＴＴ大阪・鴫野ビルでラ・ルースを配る岡山さん）

3生活がかかっています岡山 健一

大岡の記によると、軍から渡されたのは三八歩兵銃

私にとって働くことは生活の維持のみならず、生きに弾１８０発、そして手りゅう弾１発だったそうです。

がいでもあります。今の仕事に対してもスキルアップ

その手りゅう弾の不発率６０％（そのおかげで大岡はを目指し努力もしています。それを納得できる合理的自殺できず、米軍に生け捕りにされ生還できたのです

な理由もなく、ただ、派遣先との話し合いで決まったが）。

勤務時間短縮（賃金の減額）を通達だけで納得してく

１９４２年の初め、米軍を蹴散らしマニラを占領、ださいと言われても困ります。生活がかかっており、バターン半島からターラックへ歩かせ、米軍・フィリ一方的に不利益となる要求を呑むことはできません。

ピン軍の１万人の傷病兵を死亡させました。戦後、そまた、就業規則に基づいて労働条件を管理する立場での責任を追及され、本間中将はＢ級戦犯として処刑さある派遣元が、自社で定めた就業規則（1 週３７時間れています。

３０分とする）に反することをしています。本来ならまた「アイシャルリターン」の約束を守って、再びば、法によって派遣労働者の待遇の向上に努力するこ

レイテに上陸したマッカーサーの功の下に、故郷に帰とが求められているはずです。

れずフィリピンの土になった兵士のなんと多いことか。

クライアント（ハイホン関西）の意見は絶対だとし「イントラムロス」という、スペイン統治時代の要て、派遣先との交渉の義務はないとする言動は許すこ塞だったところがあります。石造りのため、１９４５とができません。

年２月、米軍のルソン上陸ののち、日本軍の若者の血団体交渉に説明員として出席し、会社の言い分に怒がしみこんだであろう地は、今はルネタ公園となり、りを感じ、益々、闘っていく決意を深めることになりマニラ市民の憩いの場になっていますが、知る者にとました。ってはつらい思いをさせる場でした。

自分を含めた派遣労働者にとっての今後のためにも市街戦によって米軍の被害も増えたため、米軍はイ頑張りたいと思います。

ントラムロスに対して無差別砲撃を加え、日本軍とともにマニラ市民を次々に巻き添えにしました。マニラ市街戦での日本軍の戦死者１万６千人に対しフィリピ

戦争の悲惨、日本の加害責任を痛感

ン人の死者は１０万人に及んだといいます。フィリピ―アジア太平洋戦争激戦地への旅―

ン人にとって、日本と米国の戦争をなぜフィリピンでやらなければならないのか、憤りは計り知れないでし

最近、フィリピンのマニラへ行ってきました。私はょう。

近現代史に興味があり、今回の旅行もアジア太平洋戦

また占領されたイントラムロスの中に、後ろ手に縛争の激戦地の一つ、フィリピンをテーマに準備をしまられたフィリピン青年の死体が多数転がっていたといした。NHK で放送された「マニラ市街戦」（戦争と兵います。対日ゲリラを疑われた青年たちを、日本軍が士たち）、「バターン半島死の行進」の DVD を見て、処刑していたのです。

大岡昇平の『俘虜記』を読みました。

徹底的に破壊されたイントラムロスの古い石垣に弾

現地ではコレヒドール島のツアーに参加しました。

痕らしい穴の数々を見るとき、戦争の悲惨さと日本のその日は天候が悪かったのですが、島や半島の山は険加害責任、戦後責任を感じずにはおれない旅になりましく、低くたれこめた雲に山々は隠されています。６した。

０数年前、背のうを背負わされ、輸送船に乗せられて安定した就職口として自衛隊に入ろうとする青年た

フィリピンの島々に送り込まれた日本の若者たちは、ちに、苦しいが一緒に闘おうと呼びかける、強くてた

どんな気持ちで山々を見、島々に上陸していったのだ

くましい地域ユニオンを作る決意を、また固めることろうと、思いを馳せました。ともなりました。

4（鳥取 池田和則）