会 社 説 明 資 料

Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP.断複製および引用・配布等をお断りします東京ガスの概要

設立

1885年

資本金

1,418億円

主な事業内容ガスの製造・供給および販売/ガス機器の製作・販売およびこれに関連する工事/ガス工事/エネルギーサービス/電力

お客さま件数

約1,230万件(※2021年3月時点)

グループ経営理念

天然ガスインフラ（建設中）
天然ガスインフラ（検討中）

人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる。

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天然ガスインフラ（中長期的な構想）
当社幹線等（使用中）
当社出資パイプライン（使用中）
他社幹線等（供用中）2■

当社供給区域■

当社グループ供給区域■

他ガス事業者供給エリア

東京ガスiネットの概要

設立
主要株主

1987年

資本金4億円

平均年齢39.3歳

文理比率

文系45％、理系55％

東京ガス株式会社（100％）

売上高458億3,000万円（2021年3月期）

事業所

本社、新宿事業所、幕張事業所

従業員数

789名 男性78％、女性22％特徴

東京ガスグループで唯一のSIer（内販）98% 東京ガスグループの仕事 ／（外販）2% 官庁・自治体へのシステム・サービス提供

ＨＰ

https://www.tg-inet.co.jp/recruit/

東京ガスの役員も務める、当社初女性社長の鴫谷

本社執務室内※2022年4月時点
Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP. 無断複製および引用・配布等をお断りします3システムインテグレータのタイプと当社独立系

メーカー系

ユーザー系

コンピュータメーカーとそのグループ会社大企業の情報システム部から分社 （別名：情報システム子会社)

特徴

特徴

特徴

親会社に縛られることなく、技術トレンドに親会社であるメーカー企業と一体となっ親会社の業務を支えるシステム開発・運素早く・柔軟に対応できる。てソリューションを提案することが多い。

用を行なうため、得意分野がはっきりして様々な業種とのプロジェクトが多く、お客ハードウェアに依存するようなシステム開いる。継続的なサービスを提供するタイプ

さま先に常駐することもある。

発・運用に強い。の親会社が多く、劇的な変化はあまりな母体がない分、景気に左右される部分も親会社の方針・経営に左右され、大手い。親会社向けのプロジェクトが多く、他多く、急な縮小・撤退のリスクがある。

メーカーなどは安定性が高い。

社に派遣されるようなことはほとんどない。

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エネルギーを支えるITとは？
ガスを輸入するガスをつくる

ガスを送る

お客さまのもとへ

企業向け
エネルギー設備
省エネシステム
地理情報システム

お客さま向けWebサービス

LNG調達の収支関連システム
ガス管の情報管理システム

地震情報収集／ガス供給遠隔停止システム

電気をつくる

電力計画・分析システム

人事情報管理システム

ガス機器
販売情報システム

電気を送る

電力販売管理システム

電力契約管理／
料金計算システム

経理・購買システム

東京ガスグループで働く人々

ガス料金計算／
お客さま情報管理システム

お客さまのもとへ

企業向け
エネルギー設備
省エネシステム文書ファイル
検索システム
お客さま向けWebサービス

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東京ガスグループ
ID管理システム東京ガスグループ2030年に向けた経営計画「Compass2030」
次の半世紀を見据え、不確実な時代に進むべき方角を示す羅針盤として東京ガスグループ経営ビジョン「Compass2030」を策定しました。

「CO2ネット・ゼロ」をリード

東京ガスグループの事業活動
全体で、お客さま先を含めて排出するCO2をネット・ゼロにすることに挑戦し、脱炭素社会への移行をリードします。

「価値共創」のエコシステム
構築～エネルギーとソリューションを暮らし、都市、地球の未来に～

詳細はこちら

お客さまや、地域社会、異業種企業やベンチャー企業を含むビジネスパートナー、自治体等とともに価値を創り出す、価値LNGバリュー
チェーンの変革

共創のエコシステムを構築します。

これまで培ってきた事業・ノウハウを「究め込む」とともに、新たな領域を「切り拓く」ことにより、価値を創出・提供するお客さまを拡大し、LNGバリューチェーンの各機能を最大化していきます。

東京ガスグループのITを支え、ITを通じた業務改革や新サービスの提案・推進を行っているのが、東京ガスｉネット
Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP. 無断複製および引用・配布等をお断りします6電力小売り領域の拡大（TGオクトパスエナジー）

BtoC マーケティングのデジタルシフト
多様な電気料金プラン

デジタルマーケティング、CRM「TGオクトパスエナジー」サービス開始（2021年11月）
英国エネルギー業界で急成長中のオクトパスエナジー社と戦略提携。国内JV（TGオクトパスエナジー）を設立し新ブランドを始動。
お客さまが変革の中心であり、お客さまと共に「価値」を作り上げる。
お客さまの生活ニーズに併せて、開発方針やシステム構成を迅速・柔軟に対応し、お客さまにとってベストなサービスを提供していく。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000087134.html

パーソナライズされたエネルギー・サービスの提供

Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP. 無断複製および引用・配布等をお断りします7くらしサービスの拡充
ＢtoＣ向けラストワンマイルにおけるサービス拡充
オペレーション高度化（受付・故障診断・在庫管理・提案）

サービスの組合せによる価値提供

心のゆとり
住宅設備

家事支援

・ガス機器スペシャルサポート
・水まわり・エアコン修理
・「ずっともソーラー」
・「あんしんWでんち」（太陽光発電＋蓄電池） ほか

くらしのお困りごと
社会課題の解決に貢献

・ハウスクリーニング
・くらし見守りサービス
・空き家管理サービス
・高齢者介護支援コンテ
ンツほか

安心

デジタル・リアル双方の特徴を最大限活用しエネルギー・サービスのアカウント数拡大
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見守り社会課題解決型ソリューション
EVrest

わが家の電気おすそわけエコPJ

EV普及に向けた集合住宅におけるEVの利便性向上

エネファームや蓄電池を活用して大型発電所の一時的な供給不足を保管するお客さま参加型のプロジェクト

https://www.tokyo-gas.co.jp/news/press/20211108-01.html

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000562.000021766.html

Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP. 無断複製および引用・配布等をお断りします9東京ガスiネットが提供する価値“ Energy as a Service ”
エネルギー単体ではなく、暮らしやビジネスへの価値もセットで提供する
業務プロセス改革・生産性向上
アプリ開発の効率UP

API整備

新たなビジネス・付加価値の創出とデータ分析
気付いてデプロイ
自動化

ガス

いないこともを安全に…だけではなく
電気ソリューションの拡大

Data Lake(対面・Web・IoT・ｽﾏｰﾄﾒｰﾀｰ)
欲しい時にソース
コード管理

テスト
自動化

CostDown/SpeedUpを実現するためのモダナイゼーション

好きな時にソリューションの拡大

ニーズの予測↓組み合わせ

お客さま

コンテナ
技術

クラウド

環境

お客さまの行動データに基づくサービスを提供する、データドリブンな企業へ

Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP. 無断複製および引用・配布等をお断りします10価値創出に向けた取り組み

チャットボット

With復旧マイマップ
災害時、ガスの復旧状況＆ガスメーターの復帰方法を確認

スマートメータシステムの開発(IoT)

人工知能/機械学習を用いた分析業務

成長の機会

組織カルチャー

 個々人のビジョンを尊重したジョブローテーション
 若手の抜擢・活躍推進 自立/自律 ■多様性/個性 挑戦を促す心理的安全性
 自由さ/柔軟さを実現するための相互協力

フィールド準備

MR技術の活用

カメラ
キャリブレーション

撮影

With業務システム
AIチャットボットで、多様な業務関連の問い合わせに対応

ウェアラブル機器の活用提案

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画像による3次元計測検証

11

写真測量

評価

ビジョン

社員全員が『はじめて』を積み重ねることで、ガスや電力の自由化という大きな変化を愉しみながら、エネルギーに変えて進化していく。

前例にとらわれないチャレンジ
していい失敗していい出てきた
芽を摘まないそんな思いがビジョンには込められています。
Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP. 無断複製および引用・配布等をお断りします12キャリアパス
ITスキル×TGグループの業務知識を両方を兼ね備えて成長。働いていく中で、自身の適性に合った職種へキャリアアップ！
START

大学時

TECHNIQUES

ITスキルと業務知識を習得

GOALS

プロジェクトマネージャー

情報系

理工学系

その他理系

文系

デジタルを活用した業務改革プロジェクト

スピード感のある内製スペシャリスト※入社時は一律「システムエンジニア」
ではありますが…

OJT
将来の職種

 デジタルや様々な技術を活用した業務改革の提案・プロジェクトマネージメント

 東京ガスグループの業務・ビジネスにとって最適なアーキテクチャの設計
 AI、セキュリティ、データエンジニアリングなどの先端技術を調査・検証し、業務・ビジネスに活用AI

データエンジニアリング

セキュリティコンサルタント

Off-JT
自己啓発

 TGグループの新たなビジネスの発案をリード
 TGグループへの業務改革提案
一貫したコンサルティング
企画

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提案

13

構築

運用

効果の測定

システムエンジニアの業務イメージ
システム利用者

コンサルティング

プロジェクトマネージャー

システムの品質管理

定例会議などの開催

ステークホルダーとの調整

ヒアリング
提案

・入出力・画面・システム間連携・データベース etc

ドキュメント作成
要件定義書
設計書
購買関連書類
打合せ資料など

設計
インフラ
エンジニア

・サーバー ・PC
・ネットワーク・電源・セキュリティ etc

テスト
納品

開発
構築

スケジュール／タスク管理

設計

情報収集
アプリケーション
エンジニア

要件定義
設計

維持管理
拡充改善

コスト管理

プロジェクト全体の統括

構築(プログラミング)

テスト

Java、Redmine、JavaScript、Eclipse、Ruby、COBOL、HTML/CSS
etc

・入出力テスト・負荷テスト・画面遷移テスト
etc

打合せ

レビュー

東京ガスグループ
協力企業
プロジェクトメンバー
関連部署など設計レビュー
システム変更レビュー
資料レビュー
品質レビューなど

構築

テスト

・PC設定
・物理/仮想サーバ
・ルーティング/ファイアウォール
・ホスト
etc

・障害/冗長化テスト
・負荷テスト・通信テスト・脆弱性テスト etc

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問合せ対応

障害対応休日休暇 / 福利厚生休日休暇
 完全週休2日制(土・日) 祝日
 有給休暇 保存休暇 特別休暇（慶弔、長期勤続休暇など）
 会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31）
 指定休日（祝日と土曜日が重なった場合別途休日を付与） アニバーサリー休暇

福利厚生
 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

 退職金制度
（定年60歳・再雇用制度あり）

 育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）

 確定拠出年金制度

 財形貯蓄制度
 介護休職制度
 慶弔金制度 ウェルカムバック制度
 社員表彰制度 東京ガスグループ従業員持株会

Copyright 2022, TOKYO GAS i NET CORP. 無断複製および引用・配布等をお断りします 資格取得奨励金制度
 健康相談室
 独身寮制度 住宅手当 どこでもワーク15

＜参考＞資格取得奨励金

入社前（在学中）に例※2022年4月時点※社内規定に則り支給取得した資格も基本情報技術者

対象

TOEIC
800点 以 上

情報
処
理技術者

ITパスポート
基本情報技術者
応用情報技術者
システムアーキテクト
プロジェクトマネージャーなど

電気通
信関係
他

工事担任者2種工事担任者1種
電気通信主任技術者など

ビジ
ネス
関係
他

簿記検定2級

10

プロジェクト
マネージャー万円

簿記検定
ビジネス実務法務検定
社会保険労務士
中小企業診断士
税理士など

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5万円

16

民間
資格

5万円

25万円

ORACLE MASTER Database

ORACLE java
シスコシステムズ認定
マイクロソフト認定
TOEIC600点以上など

＜参考＞ ワークライフバランス

妊娠

出産

1歳

3歳

小学校入学

中学校入学

通勤緩和
法定よりも充実した制度
産前産後休暇

育児支援制度

育児休職

通院のための勤務免除育児勤務(1日につき勤務時間を最大2時間まで短縮)
所定外労働の免除
深夜勤務の免除
子の看護休暇(一日・または半日単位で年度10日までの特別休暇)

どこでもワーク

フレックス
タイム制度

介護休暇

自宅や、業務に専念できる執務環境が整った場所での就業が可能です。

ライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことが可能です。コアタイムは10時～15時です。

家族の介護のため、年度10日まで特別休暇の取得が可能です。

ウェルカム
バック制度
退職者を対象に積極的な再雇用を実施。
会社を離れた社員とのつながりを大切にしています。

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在宅勤務の様子社内風景

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社内の雰囲気
社内発表会

社内/外勉強会

通年軽装化
 軽装での勤務を奨励 東京ガスのIT担当部所と一体となり、取り組み紹介や、成果発表を行う
 外部プレゼンターを招いての講演を聞き、IT技術の最新動向の研究としても活用

社内SNS

 有志が自主的に開催する、エンジニア向け勉強会
 1年に3、4回程度のペースで開催され、社内外のエンジニアが集まる全社イベント（年1回）

 ＜ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝﾂｰﾙ＞Teams

社内交流活動 社内交流活動Talk it！

 全社参加型
 各会場を貸切開催

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