20197

ご家族のみなさまもご覧ください

目次
令和元年度共済組合職員採用試験のお知らせ…2

平成３０年度決算報告…3

被扶養者の資格確認調査…10

医療費助成制度に該当されたときのお届けについて…12

ケガが第三者の行為により発生した場合の注意…13

標準報酬の定時決定について…14

ジェネリックにかえたろうコラム…15

マジで知りたい食品ロス…16

特定保健指導つれづれ…18

暑さを乗り切る夏の食卓メニュー…19

コミュニケーションの小箱…20

心のコーヒーブレイク…21

貯金係からご案内…22

普通貸付のご案内…23

自動車購買立替金制度をご利用ください…24

物資事業からのお知らせ（洋服の青山広告）…25

高知共済会館からお知らせ

…26

こんにちは
「ジェネリックかえたろう」です。
前回初の７０％代（71.12％ H31.1月）でしたが、残念ながら、
７０％もうちょいの６９．
４５%（H31.4月）でした。
高知県はジェネリック医薬品利用率ＵＰ
重点県です。
全国平均の壁を突破するまで、
がんばりましょう！
引き続きのご協力をお願いします。

（2）平成 30 年度

決 算 報 告（単位：‰）（単位：‰）（単位：人）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

被扶養者の資格確認調査を行います「組合員被扶養者証」の再認定
被扶養者として認定されている方が、現在も被扶養者の要件を満たしているかを確認するため被扶養者資格確認調査を実施します。
法に基づく適正な被扶養者の認定を行っていくうえで不可欠な調査ですので、組合員の皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
詳しい調査対象者および調査方法等は、後日、所属所の共済事務担当課を通じ、お知らせいたします。

◆

調査対象者（再認定対象者）

扶養手当不該当の１９歳（本年度中）以上の被扶養者
ただし、次の①②は調査対象から除きます。
①

平成３１年１月以降に認定された者②

平成３１年４月以降に継続認定の手続きを行った者

◆

調査方法

該当する組合員に対し、9 月中に共済組合から「被扶養者資格確認届書」をお送りしますので、必要事項を記入のうえ確認書類を添付して、所属所の共済事務担当課へ提出してください。

◆

調査に必要な主な書類

被扶養者の状況により、確認書類が必要となります。下記はその例ですが、必要と認めるときは下記以外の書類のご提出をお願いすることもあります。
・在学証明書（学生証の写しも可）・収入確認書類（給与明細書、確定申告書、収支内訳書、年金決定・改定通知書など）
・別居の家族…仕送り額確認書類（ＡＴＭの明細票など）※情報連携により、「同意書」を提出いただいたときは、所得を確認する証明書類（課税証明・収入証明書等）を省くことができます。

（10）

◆

注意事項

調査（再認定）時に「組合員被扶養者証」の提出は必要ありません。
調査により被扶養者の要件を満たしていないことが判明した場合は、要件を欠いた日に遡って認定を取消すことになりますので、速やかに取消の手続きを行ってください。この場合、取消日以降に受診された医療費等について返還していただくことになりますのでご留意ください。

◆

注意していただきたい事例

１． 就職した。
２． アルバイトなどの給与収入が認定基準を超える。
給与収入が被扶養者認定基準の月額１０８，３３４円を３ヶ月連続で基準額を超えたときは取消しになります。
３． 年金額及び給与収入等の合算額が認定基準を超える。
年金額あるいは年金と他の収入を合わせた額が認定基準額（１８０万円）を超えたときは取消しになります。
４． 父母合算により認定基準を超える。
父母の年齢・年金支給状況等により基準が異なります。

※

調査実施に関する詳細は、皆さまのお勤め先の共済事務担当者さまを通じて別途お知らせいたします。所属所によって締切日が異なる場合がありますが、共済組合への提出期限は 11
月上旬を予定しております。

（11）

～～医療費助成制度に該当されたときは共済組合へお届けください～～
共済組合では、組合員または被扶養者の方が医療機関等で医療費等をお支払されたとき、その自己負担額が給付基準額を超えたとき、附加給付（「一部負担払戻金」・「家族療養費附加金」等）を支給しています。
しかし医療費助成制度に該当された方の自己負担額は、県や市区町村が全額または一部を負担します。そのため共済組合と医療費助成制度が重複給付にならないよう、附加給付等は支給していません。
毎年８月に医療費助成制度について調査を行いますが、調査後に医療費助成制度に該当されていることが判明したときは附加給付等を返還していただくことになります。
短期事業の附加給付等を正しく行うため、医療費助成制度に該当したとき、または該当しなくなったときには、必ず、所属所の担当者さまを通じまして、随時ご報告をお願いします。
※

被扶養者に認定されるときに医療費助成制度に該当されているときは、受給者証の写しを被扶養者申告書に添えてください。

医療費助成制度の種類◎

ひとり親家庭等医療費助成制度◎

重度心身障がい者医療費助成制度◎

市町村の条例による医療費助成制度※その他の医療費助成制度に該当されたときにもご連絡ください。

医療費助成制度に該当したときのお手続きについて◎「医療費助成制度の受給者報告書」（※）をご提出ください。
◎「医療費助成制度の受給者報告書」に市区町村等の医療費助成制度担当者の証明をもらっていただくか、受給者証（写し）を添付いただくか、どちらかをお願いします。
（※）共済組合ホームページから出力できます。

（12）

お願い
ケガが第三者の行為により発生した場合に組合員証を使用されるときは必ず共済組合まで連絡をして下さい！
組合員及び被扶養者が交通事故等などの第三者行為によるケガの治療費は加害者が負担することが原則です。しかし加害者との交渉等がすすんでいないなど、いったんは医療費を負担することもあります。
そのようなときは当組合に第三者行為によるケガについて組合員証を使用することをご連絡いただくことで組合員証を使用して医療機関等を受診できます。
※緊急を要することもあると思いますので、ご連絡は治療の前でも後でもかまいません。

◇第三者行為のご連絡をいただいたとき共済組合から届出様式一式（「損害賠償請求書」）をお送りしますので、共済組合までご提出をお願いします。こちらの書類は共済組合が加害者に代わって負担した費用（保険者負担分の 7 割
または 8 割）について損害賠償請求権の代位取得し、加害者の保険会社等に請求するための書類です。
提出書類（ホームページに掲載しています）
・損害賠償申告書・事故発生状況報告書

・念書（被害者）

・誓約書 ( 加害者 )・加害者調査・診断書 ( コピー写し可 )・警察の事故証明書（原本） ・示談書成立報告書※ レセプト等（診療月の 2 ヵ月後）から判断し、第三者行為による傷病と思われる場合は、直接、該当組合員様に聞き取り調査を行っております。また、加害者の損害保険会社等から第三者行為による損害保険請求の連絡があった場合などにつきましても同様です。聞き取り等により判明したときに、すでに共済組合からの給付等が終了していたときは、後日、返還をお願いすることがありますので、必ずご連絡をお願いします。

（13）

標準報酬の定時決定について
定時決定の対象

毎年 7 月 1 日に組合員である者に対して定時決定を行うことになっています。定時決定を行うにあたり、所属所より 4 月、5 月及び 6 月の 3 か月間に受けた報酬（期末手当等賞与は除く）にかかる届出を受け、当該 3 か月の報酬の平均により、その年の 9 月以降の標準報酬月額を決定します
定時決定は、その年の 9 月１日から翌年の 8 月 31 日までの適用となりますが、定時決定後に固定的給与の変動があれば、随時改定が行われることがあります。

※【※固定的給与の例：給料月額・扶養手当・住居手当・通勤手当・管理職手当】

Ｑ．7 月に随時改定があり、標準報酬月額が変更となりましたが、定時決定によりまた変更となりますか？
Ａ . 4 月昇給等による固定的給与の変動で 7 月以降に随時改定の該当となった際は、随時改定が優先となるため定時決定の対象外となります。
また、6 月 1 日以降に組合員の資格を取得した場合も対象となりません。

特別な定時決定（保険者算定）

1．業務の性質上、毎年 4 月から 6 月が繁忙 ( 又は閑散 ) であり 4 月・5 月・6 月の 3 か月の平均により算定した標準報酬月額と、過去 1 年 ( 前年 7 月から当年 6 月まで ) の平均により算定した標準報酬との間に、2 等級以上の差がある場合は、本人の同意等があれば、過去 1 年の平均により算定した標準報酬月額で定時決定を行うことができます。
2．4 月・5 月・6 月とも休業・休職・欠勤等により報酬が支払われなかった場合は、従前の標準報酬の算定の基礎となっている報酬月額により算定します。

Ｑ．4 月から 6 月にイベントが多く多忙な業務についていましたが、来年はイベントの予定がはいっていません。保険者算定できますか？
Ａ . 保険者算定の要件に「業務の性質上、毎年 4 月から 6 月は繁忙期である」などのように、例年多忙な時期が決まっている場合のみ保険者算定を行うことができます。
また、保険者算定については所属所の申立書と本人の同意書が必要となります。本人の同意がない場合は、通常の報酬月額の算定方法に基づき標準報酬月額を決定します。
（14）

現 在 、国 民 皆 保
険制度は危機に瀕しています。

徳広千惠・高知県栄養士会
管理栄養士。

【マジで知りたい

最近、ホームソーイングで、長袖のブラウスの袖を半袖にしました。ちょっと自分
時間が持てました。

食品ロス】

梅雨明けが待ち遠しい今日この頃です。さて、夏バテ防止に向けてしっかり食
べ て い き た い と こ ろ で す が 、 気 温 が 高 く な っ た こ と や、 買 っ た こ と を 忘 れ て 賞 味
期 限 を 過 ぎ て し ま っ た り 、 つ い つい 食 品 を 捨 て て し ま う こ と は あ り ま せ ん か ？
今 回 は ま だ 食 べ る こ と が で き る の に 、捨 て ら れ て し ま う 「 食 品 ロ ス 」 に つ い て 、体 に も お 財 布 に も 地 球 に も 優 し い、 健 康 情 報 を 提 供 し ま す 。

【食品ロスの削減の推進に関する法律】
ま だ 食 べ ら れ る の に 捨 て ら れ て し ま う「 食品 ロ ス 」 を 減 ら す た め、 生 産 か ら 消 費 ま で

（万人）

（％）

のさまざまな段階で削減に取り組むよう求
め る「 食 品 ロ ス の 削 減 の 推 進 に 関 す る 法 律（ 食 品 ロ ス 削 減 推 進 法 ）」 が 5 月 3 1 日 に 公 布されました。
世界には健康な日常生活を営むのに最低限必要な栄養も摂取できない人が大勢いる
一 方 で、 わ が 国 で は、 食 糧 の 多 く を 輸 入 に
頼 っ て い る に も か か わ ら ず、 大 量 の 食 糧 を
廃 棄 し て い る と い う 現 状 が あ り ます 。

【我が国の食品ロスの状況】
農林水産省や消費者庁のホームページによると、平成 28 年度の日本の食品ロスの量は、約 643 万トンと推計され、そのうち家庭からの食品ロスは、全体の半数近くの 291 万トンでした。
こ れ は 、 世 界 の 栄 養 不 足 人 口 は 約 8 億 2 ,0 80 万 人 と い わ れ て い ま す が そ の 人 々に 向 け た 世 界 の 食 糧 援 助 量 （ 平 成 2 9 年 で 年 間 約 3 8 0 万 ト ン ） の 1 .7 倍 に 相 当 し
ま す し 、 食 品 ロ ス を 国 民 一 人 当 た り に 換 算 す る と「 お 茶 腕 約 1 杯 分 （ 約 13 9 g ）の 食 べ も の 」 が 毎 日 捨 て ら れ て い る こ と に な る の だ そ う で す。 世 界 全 体 の 食 糧 生
産 は 増 え て い る の に 、世 界 の 栄 養 不 足 の 人 口 は 増 え 、先 進 国 で も 開 発 途 上 国 で も 、
過栄養と栄養不足が存在するという「栄養の二重苦」が課題になっているのは、
食 糧 の 配 分 や 、 流 通 、 貯 蔵 が う まく い か な い こ と が 原 因 の 一 つ に な っ て い ま す 。
（16）

【家庭での食品ロスを少なくするために】
さて、あなたのお宅の状況はいかがでしょうか？
家 庭 で 食 品 ロ ス が 発 生 す る 理 由 は、 調 理 の 際 に 食 べ ら
れ る 部 分 を 捨 て て い る （ 過 剰 廃 棄 ）、 作 っ た け ど 食 べ ず に
廃 棄 す る 食 べ 残 し、 冷 蔵 庫 に 入 れ た ま ま 賞 味 期 限 や 消 費
期 限 が 超 え た 手 つ か ず の 食 品 、 な ど が 挙 げ ら れ ま す。 家
庭での食品ロスを少なくするためには、①計画的に必要なものだけ購入する②調理するときは食べきれるだけの量を作る③冷蔵庫の中をこまめに点検する④週末には冷蔵庫の余りものを使った料理をするなどの方法が考えられます。

【減量中のあなたへの提案】
健康に配慮し、バランスよく食卓を整えるためには、多種類の食品を摂ることは大切なことです。また、料理を残さず食べることも食料の生産から食卓に届く
ま で に か か わ っ て く れ た 人 へ 感 謝 す る 点 で も 大 事 な こ と で す 。「 も っ た い な い 」という気持も地球環境を守るうえで重要です。
そ こ で 、調理 す る と き は 作 り す ぎ をし な い 、自 分 の 体 に 必 要 な 量 だ け を 食 べ る 、レストランや食堂では、「 ご は ん 少 な め に お 願 い し ま す 」など と 、勇 気 を も っ て 言 ってみませんか？
参 考 文 献 ： 原 田佳子他
原田佳子他

未来にツケを残さない（高文研）

都市問題 v o l . 109「食品ロス」にどう向き合うか（ 後 藤 ・ 安 田 記念東京都市研究所）（17）

特定保健指導
つれづれ

続けることのはげみは、家族

高知県栄養士会の特定保健指導をご利用いただいた組合員様に、取り組みや変化の様子をお聴きしました。今回ご登場いただくのは、ズボンのサイズ
が 91cm から 88cm へと小さくなり、それもゆるくなったという高知市清掃工場の松木久宗様（46 歳）です。

◆特定保健指導を受けたのは？
30 歳のころまでサッカーをやっていて体重は 67 ㎏前後でした。いつの間にか 70 ㎏台になり、今回は 80 ㎏近くまでなっていました。職場の仲間でも 40 代に入ると健康のことが話題になるようになり、タバコを止める人も増えてきましたね。病気になってからでは遅い、回復には大きな負担がかかるので病気になる前に火種は消しておこう、というような気持ちになりました。

◆ 6 か月間の目標と計画は？
▶
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体重を 4kg 減らし、腹囲も 4cm 減らす。
油もののおかずの量を控える。
野菜を食べる量を増やす。
散歩はランニングも取り入れ質を高める。

◆うまくいきましたか？
満腹まで食べる癖がついていましたが、てんこ盛りのサラダから食べ始め、ごはんをお茶碗八分目にして油ものを減らしました。
朝晩の犬の散歩と仕事で一日 8,000 ～ 10,000 歩。それに職場でも極力、階段を使うようにしたことでしょうか。そうすると着実に体重が減っていき、嬉しかったです。特に17 歳の娘から「やせたんじゃない？」と言われると鼻が高くなって、、、。妻も野菜
料理を増やしたり、油料理を少なくするなどすごく協力してくれました。夜勤があるのでお弁当も。3 食ずっと作ってくれています。
順調に減っていた体重が停滞する時期がありましたが、家族の声かけや食事の協力で苦なくがんばれました。これは大きいですね。

◆皆さんにお伝えしたいことは？
最初に目標や計画を決める時、確実にできそうなことを決めました。食事もグラム数よりもお茶碗八分目と言ってくれたので、分かりやすかったです。職場には組合で買った運動器具がありますし、家から持ってきたダンベルなどもあって、昼休みに筋トレや卓球でストレス解消と身体づくりをしています。
仲間や家族などと一緒に頑張れることが継続する源になります。

●お話をお聞きして第一声が「僕で良ければどうぞ」と爽やかにインタビューを承諾してくださいました。40 代の若さで健康の大切さを率直に語ってくれたのは、家族思いの一面を見た気がしました。
（高知県栄養士会

（18）

津野美保）

暑さを乗り切る

小倉望：高知県栄養士会 管理栄養士
育児に仕事に慌ただしく過ごしています。
オーテピアで借りた本を少しずつ読んだ

夏の食卓メニューり、たまにパンやケーキを焼いて日々楽しんでいます。

「料理中にも汗が止まらい！」そんな時はオーブンに材料を入れて加熱するだけにして、その間にちょっと休憩ということをよくしています。食欲低下や胃もたれなど、体調にも影響してくる季節です。夏野菜は暑さで枯れないように実の中に水分を蓄えています。旬の野菜や果物で暑い夏を乗り切
りましょう。

しいらと夏野菜のカチャトーラ風○材料（2 人分）
しいら 150 g、パプリカ 150 g（1/2 個）、ズッキーニ 100 g（1/3本）、玉ねぎ 80 g（中 1/2 個）、トマト 120 g（1 個）、ニンニ
ク 5 g（2 かけ）、塩 1 g（小さじ 1/5）、胡椒 適量
A：トマトペースト 15 g（大さじ 1）、オリーブ油 12 g（大さ200 kcal

たんぱく質 18 g

食塩相当量 1.1 gじ 1）、バルサミコ酢 5 g（小さじ 1）、塩 1 g（小さじ 1/5）、
胡椒 適量、パセリ 適量○作り方①しいらはペーパータオルで水気を取り、塩を振っておく。
②パプリカ・トマトは乱切り、ズッキーニは輪切り、玉ねぎは 1/4 に切って輪切り、パセリはみじん切り、
ニンニクは皮をむいて 1 ｹを 4 つ程度に切る。
③ボウルに A を入れよく混ぜ、①とパプリカ・ズッキーニ・玉ねぎ・パセリを加えて混ぜる。
④クッキングシートを敷いた天板に③とトマト・ニンニクをのせ、180℃に予熱したオーブンで 30 分焼く。

キャロットラペ○材料（2 人分）
人参 100 g（小 1 本）
、塩 1g（小さじ 1/5）
、小夏 100 g（1 個）、酢
15 g（大さじ 1）、はちみつ 7 g（小さじ 1）、カッテージチーズ 20 g、レーズン 10 g（15 個）○作り方①人参は皮をむいてスライサーで斜めに切った後で細切りにする。
②①に塩を振ってなじませ、しんなりしたら水気をよく取る。  
90 kcal たんぱく質2.3 g 食塩相当量0.6 g③小夏は皮をむき 1/2 に切りひとつは果汁を絞り、もう半分は乱切りにする。
小夏の代わりにグレープフルーツを使ってもよい。
④ボウルに③の果汁と酢・はちみつを入れて混ぜ、残りの食材を入れて和える。

季節の果物と豆乳ゼリー○材料（2 人分）
豆乳 200 g、砂糖 20 g、粉ゼラチン 4 g、メロン 50 g、ブルー
ベリー 20 g（10 個）、シロップ：水 60 ml・砂糖 30 g

180 kcal

たんぱく質 5.3 g

食塩相当量 0.1 g○作り方①シロップを作り冷蔵庫で冷やし、ゼラチンは水でふやかす。
②鍋に豆乳と砂糖を入れ沸騰する前に火からおろして①のゼラチンを加えて溶かす。粗熱がとれたら器に入れて冷蔵庫で冷やす。
③②が固まったら適当な大きさに切った果物とシロップを入れる。

（19）

「ありがとう」トレノケート株式会社
人材教育コンサルタント/産業カウンセラー//
国家資格キャリアコンサルタント

田中淳子

新

入社員にアンケートをとったことが「ありがとう」と言っていないケースが多あります。

く見受けられます。

「上司や先輩に言われてうれしかった言

例えば、「これ、会議用の資料だから、葉は何ですか？」というもの。回答に「す14時までに20部コピーしておいてね」とごいねぇ」「素晴らしい」など、さまざま依頼し、「はい、コピーできました！」とな言葉が挙がった中で、最も多かったのが後輩が持ってくると、「じゃ、会議室に運「ありがとう」でした。

んでおいて」と応じてしまう。
「ありがと

●

う」の言葉を省略してしまうのです。皆さ新入社員は、「すごい」「素晴らしい」とん、身に覚えはありませんか？

称賛されることがめったにありません。自「コピーできました！」と報告に来たら、分一人でできることが少ない時点で、「称

まずは「ありがとう」と言い、その上で、賛される」ほどの成果はまだ出せないから「会議室に運んで」と続ければ、後輩もうです。

れしい気持ちになれることでしょう。

上司や先輩から受けるのは、褒め言葉よ●り改善点の指摘の方が圧倒的に多い時期、

誰「ありがとう」という言葉は、「ひとまずはかが何かをしてくれたら、それが当然だと思えても「ありがとう」。こOKだった」「期待通りにはできた」といれは、相手が家族の場合でも同じことです。

うことの証しとして新入社員たちの耳に届「お弁当を作ってくれてありがとう」
「アイ

きます。

ロンかけてくれてありがとう」。

「ありがとう」と言われると、「自分も少たった5文字で、やる気が高まり、元気

しは役立っているんだ」「先輩の邪魔にはが出るのですから、出し惜しみするのはなっていないんだ」と安心できるのです。

もったいない。明日への活力につながる言●

葉が「ありがとう」です。

ところが、上司や先輩に目を移すと、Profileたなか じゅんこ●1986年日本DEC入社、IT技術教育に従事した後、コミュニケーションなどビジネススキル教育を手掛けるようになる。1996年から現職。著書に『 現場で実践！ 若手を育てる47のテクニック』（日経BP社）、『 ITエンジニアとして生き残るための「対人力」の高め方 』（ 共著、
日経BP社）
など。

（20）

記事提供：
（株）社会保険出版社

心のコーヒーブレイクお話

理事長
下園壮太 NPO法人メンタルレスキュー協会
心理カウンセラー

周囲の期待に応えるのに疲れた

ではよきパートナー、よき親、よき家族と時には人に頼ることも大切です。人に迷惑を掛けして、職場では頼りになる上司や同僚としない自分、常に気配りをする自分を保つことは立派て、友人付き合いではムードメーカーとして……。いですが、疲れ切っているときまで一人で抱え込んでい家

つでも相手のことを考えて、頑張り過ぎていませんか。 るのは考えものです。状況に応じてサポートを求める
たとえ元々明るく外向きの性格だったとしても、常にことは、能力の一つ。
「出掛けたついでにこれもお願

自分のことを二の次にして頑張り過ぎれば誰だって疲いできる？」など、しなくてはならないことを少しずれてしまいます。このような状況でまだ頑張ろうとしつ手放してみて。気軽に引き受けてもらえることも案ていると、疲労がストレスとなり、そのストレスがま

外多くあるものです。

た疲労を加速させてしまう、なんていうことも。うま「以前は難なくできたのに」と過去の自分と比べてくいかない状況やできない自分にイライラし、自己落ち込む必要はありません。気持ちや体調には波が嫌悪に陥ってしまいがちです。

あって当たり前。
「今は少し疲れているのかな」と認まず心掛けたいのが、疲れ切ってしまう前に、普識するだけでも、過度に落ち込むことを防ぎ、気持段から頑張っている自分に適度に休息やごほうびをちを切り替えやすくなります。また、その波を客観的あげること。心のパワーが落ちているようなときは、に捉えられるようになれば、疲れそうなときには休息

ワイワイ騒ぐようなストレス発散法ではなく、おいしを多めにとるなど、対策を立てられるようになってきいものを食べたり、マッサージを受けたりするなど、ます。少し先を見通せると、心にも余裕が生まれてく自分をいたわるような休み方がおすすめです。へとるはずです。

へとになる前にケアできれば、深刻な事態に陥らないで済みます。

疲れを自覚しているなら、無理は禁物。そんなときは休むことを優先させてください。

しもぞの そうた 1959 年生まれ。防衛大学校卒業後、陸上自衛隊入隊。陸上自衛隊初の心理幹部となり、陸上自衛隊衛生学校メンタルヘルス教官としてメンタルヘルス、自殺防止、カウンセリングなどの教育に携わる。2015 年退官。現在は惨事ストレスに対応するメンタルレスキューインストラクターとして活躍中。『自衛隊メンタル教官が教えてきた 自信がある人に変わるたった 1 つの方法』（朝日新聞出版）など著書多数。
記事提供：（株）社会保険出版社（21）

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振込用紙は所属所の共済組合事務担当係にあります。

一 部 払 戻「積立貯金一部払戻請求書」に必要事項を記入、押印し、所属所の共済組合事務担当係へ提出してください。
  ◆一部払戻：毎月 2 回設定 ※どちらか 1 回のみ                   ◆送金先：共済組合へ登録されている口座                   ◆締切日と送金日：共済広報４月号または公式ＨＰでご確認ください。                   ( 注意 ) 締切日は当日必着完備（FAX 不可）の取扱いとなります。不備による再提出が締切日を過ぎますと次回に繰り下げとなりますので、お急ぎの場合などは早めの提出をお願いします。                   ※書類不備例：お届出印と相違・印が不鮮明・残高不足・金額訂正等です。確認のうえ、送付ください。

是非この機会に簡単・便利・安心で有利な積立貯金をご利用ください !!
※ご希望の方は下段の申込書に必要事項をご記入の上、共済事務担当者までご提出ください。
〈

※1

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リ

ト

リ

セ

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令

和

※2

〉

年

月

日

※2

※ 1 その月の１５日までに申込書が到着すれば、翌月の給料から積立開始できます。
※ 2 積立額は 1,000 円以上の整数倍で記入してください。
【ご注意】既に積立をしていて毎月の金額等を変更する場合は、積立金額変更届書をご提出ください。

（22）

※2

（23）

（24）

（25）

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高知共済会館
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サ なつとく夏得プラン■期間 6月１日㈯〜8月31日㈯※写真はイメージです。

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※10名様からご利用頂けます。

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（一例：5,000円、6,000円コース等）
高知法務
総合庁舎

裁判所

高知共済会館

COMMUNITY SQUARE〒780-0870 高知県高知市本町5-3-20■ご予約・お問い合わせ

高知市本町5丁目3−20

高知共済会館内

高知県市町村職員共済組合

TEL

https://www.kochi-cs.jp

088-823-3211 Mail : info@kochi-cs.jp
令和元年7月発行

TEL（088）
823−3213
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