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News Letter

平成28年６月５日発行●第13号

茨城県医療勤務環境改善支援センター（茨城県医師会内）〒310-0852 茨城県水戸市笠原町489番地
TEL 029-303-5012 FAX 029-303-5116
http://www.ibaraki.med.or.jp/kinmu-kankyo/
E-mail： iryokankyo08@pure.ocn.ne.jp

労務管理トピックス
医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

鈴 木 秀 廣平成 30 年度からの「無期転換ルール」の本格化まであと２年！
労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換申し込みが２年後の平成 30 年度から本格的に行われます。
無期転換ルールとは、労働契約法の改正により、有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに労働者の申し込みによって使用者が無期労働契約に転換しなければならないルールのことです。
【無期転換ルールの導入に向けた厚生労働省の８つの支援】
いつかはお役に立ちます① 無期転換制度の導入支援のための「モデル就業規則」の作成② 無期転換制度や「多様な正社員制度」の導入を検討する企業へのコンサルテｲングを実施③ 無期転換ルールも含めた「労働契約等解説セミナー」６／ 23 水戸市実施④ 無期転換制度や「多様な正社員制度」についてのシンポジウムを開催⑤ 先進的な取り組みを行っている企業の事例を厚生労働省のホームページなどで紹介⑥ 無期転換制度の導入手順など紹介するハンド⑦ キャリアアッックを作成

助成金を拡充

⑧ 労働局（雇用環境・均等室）に専門の相談員を配置

労務管理実務Ｑ＆Ａ
医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

高 橋勉

Ｑ．研修医に残業代を支給すべきですか。
Ａ．名前が研修となっているので学生の延長線上にあると思われがちですが、れっきとした労働者であるとした裁判例（「関西医科大学研修医事件」平成 17 年６月３日判決）があり、研修医も労働者であることに違いは有りません。
したがって、１日８時間、１週 40 時間の法定労働時間を超えた時間については、25％以上の割増賃金を支給します。
しかし、自らの勉強のために居残って調べ物をしたり、論文を書く時間は上司の指示命令によるものではない限り自己研鑚とみなされ、労働には当たらず、割増はもちろんのこと、賃金の支給も不要となります。
研修医の方々には、この区別を理解いただくよう説明してください。

ご不明な点がございましたら、医療勤務環境改善支援センターまでお問い合わせ下さい。
第２号様式（その１）（第６条関係）【新規・移出入コンテナ貨物事業】事業計画（実施状況報告）書株式会社〇〇〇〇

申請者（補助事業者）名

輸送貨物の品目

事業名

記入例（月次報告時）

新規・移出入コンテナ貨物事業（1年目）【任意】転換前の利用港〇〇港
注1三重県産農林水産物等

注1） 複数記入可。

4月

今年度
利用見込み（ＴＥＵ）
加算分（TEU）

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

合計

01010101005100201095 ①

特定地域50555502

5015552

特殊コンテナ

505555015010546

4月

今年度
利用実績（ＴＥＵ）
加算分（TEU）

5月
105月

6月

7月

8月

9月
10月
11月
毎月の取扱量（TEU）を記入し、12月1月

2月

1810特定地域

4140

搬入表等移出または移入がわかる資料を提出してください。
5 その際、加算対象がある場合は、加算対象であることが確認4できる資料を添付してください。

特殊コンテナ41455【任意】主たる物流拠点と利用港の陸送距離 注2 単位：km

3月

合計

10 翌月10日までに提出してください。
8845 ③18423

事業実施前の輸送距離

事業実施による輸送距離

短縮距離 ⑤502525注2） 事業実施前に複数の港を利用していた場合の「事業実施前の輸送距離」は、原則として、利用割合の最も多い港を利用したものと想定して記入して下さい。

取扱量（利用見込み）加算分（利用見込み）補助申請額（利用見込み）①95TEU②98TEU（①＋②）×5,000円

965,000円

取扱量（利用実績）
加算分（利用実績）
補助請求額（利用実績）②③45TEU④41TEU（③+④）×5,000円430,000円【任意】ＣＯ２排出量削減(抑制)予定量①×コンテナ重量×短縮距離(⑤）×CO2排出量原単位×1/1,000,000
注3、注49.0トン/年【任意】ＣＯ２排出量削減(抑制)実績量③×コンテナ重量×短縮距離(⑤）×CO2排出量原単位×1/1,000,000
注3、注44.3トン/年

注3） 「コンテナ重量」は、「22ｔ」として算出いたします。
注4） 「CO2排出量原単位」は、陸送（トラック）の利用を仮定し「173g-CO2/t/km」として算出いたします。

△△△△株式会社
荷主企業名 注5
注5） 物流子会社にて申請を行う場合は、当該物流子会社が取り扱う関連会社の企業名を全てご記入ください。

〇〇〇〇LIMITED
船荷証券等に記載されるShipperまたはConsignee名 注6

注6） 商社を利用して輸出入される場合で、ShipperまたはConsignee名が当該商社名となる場合は、当該商社のShipperまたはConsignee名もご記入ください。

④第２号様式（その１）（第６条関係）

特定地域内の施設名及び住所記入例（月次報告時）

施設名

住所〇〇〇〇株式会社物流センター〇〇県〇〇市〇〇町〇丁目〇－〇〇〇〇〇株式会社△△工場△△県△△市△△町△丁目△－△

加算補助金の該当事項 注7
リーファーコンテナ
特殊コンテナ名注7） 加算補助金に該当する事項がある場合はご記入ください。
✿□■□■□✿□■□■□■□✿□■□■□■□✿□■□■□■□✿メールニュース６月号 理研バイオリソースセンター実験植物開発室✿□■□■□✿□■□■□■□✿□■□■□■□✿□■□■□■□✿2015.6.30
このメールは、最近リソースの請求をされた方、技術研修に参加された方、及び展示会等にて実験植物開発室からのメールニュースを希望された方を対象に送信しています。
配信不要の方はお手数ですが、 plant@brc.riken.jp までご連絡ください。
-----● 植物培養細胞の発送休止について ●----------------------------------高温下での輸送リスクを避けるため、盛夏時の植物培養細胞の発送を休止します。なお、緊急の場合にはご相談ください。
http://epd.brc.riken.jp/ja/archives/3340●--------------------------------------------------------------------------●-----● 技術研修のお知らせ ●----------------------------------------------平成27年度に実施予定の技術研修課題の参加者を募集します。手続きに関して詳細をご覧ください。
http://ja.brc.riken.jp/consulting/kensyu̲plant20.shtml
http://ja.brc.riken.jp/consulting/kensyu̲plant21.shtml
第一回研修課題名：シロイヌナズナ T87 細胞の維持及び外来遺伝子の一過的発現系に関わる技術研
修
概要：植物培養細胞の維持及び一過的な遺伝子発現系について実習
研修期間：平成 27 年 8 月 24 日（月）〜25 日（火）（2 日間）
対象：産学官の機関に所属する若手研究者・技術者・大学院生
募集定員：4 名
費用：10,000 円
第二回研修課題名：形質転換等シロイヌナズナを用いた実験系の構築に関わる研修（A コース）
植物培養細胞の超低温保存に関わる技術研修（B コース）概要：
（A コース）これからシロイヌナズナの実験系を立ち上げる研究者に必要となる諸技術の実習。
（B コース）植物培養細胞の液体窒素による保存技術について、タバコ BY-2およびシロイヌナズナ培養細胞を用いて実習
研修期間：平成 27 年 8 月 26 日（水）〜27 日（木）（2 日間）
対象：産学官の機関に所属する若手研究者・技術者・大学院生
募集定員：各コース 2 名、合計 4 名程度
参加費用：8,000 円（A コース）、11,000 円（B コース）●--------------------------------------------------------------------------●

-----● 便利な制度の紹介：植物培養細胞の再請求 ●--------------------------植物培養細胞の維持は細心の注意が必要な手間のかかる作業です。また、微生物によるコンタミが発生する、細胞の増殖能力がひとたび低下すると、正常な状態への復帰は困難です。理研BRCでは経験豊富な専門技術員が細胞を丁寧に植え継ぎ、培養環境を適切に管理しつつ大切に維持しています。バイオリソースセンターの利用の仕方は様々です。
お問合わせお待ちしています。
●-------------------------------------------------------------------------●-----● 利用者の皆様へ ●--------------------------------------------------理研BRCのリソース事業は皆様のご協力により支えられております。ご意見、ご要望がありましたらぜひお知らせいただければ幸いです。リソース寄託のご相談も常時承っております。
●--------------------------------------------------------------------------●✿*:・'゜✿゜'・:*:.。✿.:*:・'゜✿。.:*:。.:*✿
理化学研究所バイオリソースセンター
実験植物開発室 提供係〒305-0074 茨城県つくば市高野台3-1-1
TEL 029-836-9067/FAX 029-836-9053
MAIL plant@brc.riken.jp
HP http://epd.brc.riken.jp/✿*:・'゜✿゜'・:*:.。✿.:*:・'゜✿。.:*:。.:*✿
法人インターネットバンキング暗証番号ロック解除依頼書
観音寺信用金庫 為替課 御中FAX（0875）25-5911（取扱店年）

月日

かんしん法人 IB サービスで使用のパスワードに相違が生じたため、閉鎖の解除を依頼します。
なお、本件に関しては、私がその責に任じ、貴金庫には迷惑をかけません。
おところ

ご依
頼人

〒おでんわ（）おなまえ
代 表 口
座 お届 け印記
1. 代表口座番号科目□普通口座番号（右詰め）□当座○ 科目欄の普通・当座にチェックを入れて下さい。
2. ご利 用 者 番 号 （11 桁 ）ご利用者番号

以上受付

金 庫 使 用 欄

至急扱
本部：
※運用端末から[暗証番号ロック解除]オペレーションを行う。
※｢暗証番号ロック解除（契約法人）｣を指定し、｢暗証番号ロック契約法人一覧｣を指定し解除する。
※｢暗証番号ロック解除（利用者）｣を指定し、｢契約法人ＩＤ｣を入力し、検索する。

検 印

Ｏ Ｐ印鑑照合
フロント業務におけるデジタルツール活用セミナー
お申込書
WEBお申込はこちらからhttps://www.libertas-advisory.co.jp/news/20180711.html●営業のチャンスが拡がるSansan（Sansan株式会社 田上 氏）

30min

15:00
～15:30 皆様は名刺交換をされた後、どのように交換した名刺を管理されていらっしゃいますか。本講演では、全世界で毎年100億枚以上交換されている名刺の「可能性」に迫ります。

●領収書電子化から始まる経費改革!

(株式会社コンカー足立氏)

30min

15:30 Concur Expenseで実現できる「業務効率」・「コスト削減」・「ガバナンス強化」をご紹介致します。
～16:00 普及率80％を超えるスマートフォンを活用した領収書の電子化方法についてもデモンストレーション形式にてお伝え致します。

休憩

15min

●Sansan・コンカー活用しています!（株式会社クレディセゾン 大橋 氏）
30min
16:15
実際にSansan・コンカーさらにはコーポレートカード、交通系ICカードを活用して、キャッシュレス・～16:45
営業効率UPにつながっている現状をお伝えします。
●名刺～会計までデータを繋いで効率化!

(株式会社リベルタス・アドバイザリー西森氏)

30min

16:45
～17:15 弊社では、Sansan・コンカー（コーポレートカード連携含む）を基幹システムと連携し、営業から経理まで全社の作業効率化を実現しました。今回はその事例をご紹介致します。
※ セミナー内容・講師につきましては変更となる場合がございますのでご了承ください。※共催企業及び講師と同業の方のご参加はお断りする可能性がございます。

FAXお申込

０９２-４０９-７５８２（担当:西森）

貴社名（必須）ご住所（必須）〒-TEL（必須）FAX

ご芳名①（必須）

Eメール（必須）

所属部署（必須）

役職（必須）

ご芳名②（必須）

Eメール（必須）

所属部署（必須）

役職（必須）

ご紹介者（必須）□Sansan㈱□㈱コンカー□㈱クレディセゾン

□㈱リベルタス･アドバイザリー

企業規模□5億未満 □5～20億未満 □20～50億未満 □50～100億未満□300～500億未満 □500～1000億未満 □1000億以上

従業員数□10人未満 □10～50人未満 □50～100人未満 □100～300人未満□500～1000人未満 □1000～5000人未満 □5001人以上□100～300億未満□300～500人未満【個人情報の取り扱いについて】お申し込みの際にご入力いただくお客様の個人情報は、本セミナーの受付業務に当たり名簿作成を行いお客様へのご対応をさせていただく上で必要なものです。お申し込みいただいた個人情報につきましては、当社及び共催企業へ提供させていただきます。また、お預りした個人情報は今後当社及び共催企業が開催する各種イベント、セミナー及び勉強会のご案内や当社及び共催企業からの業務内容や製品情報・商品等のご案内に利用させていただくことがあります。なお、ご入力いただきましたお客様の個人情報は、以下の目的以外には使用いたしません。
・当セミナーの運営 ・当社及び共催企業が開催する今後のイベント、セミナー等のご案内 ・当社及び共催企業からの製品情報及び商品等のご案内
なお、ご入力頂いた情報に関する当社及び共催企業への開示・訂正・削除・その他は各社にお問い合わせください。
Sansan株式会社:https://jp.corp-sansan.com/privacy/
株式会社コンカー:https://www.concur.co.jp/privacy-policy
株式会社クレディセゾン:http://www.saisoncard.co.jp/privacy.html
株式会社リベルタス･アドバイザリー:https://www.libertas-advisory.co.jp/privacy/
令和4年度

生活塾17班

ご飯係：米研ぎ

令和4年12月11日（日）2年生 9名3年生 4名 計13名

楽しかったことはそうじです。たくさんのウサギがいました。どういうふうにそうじしたらいいかを学びました。

【活動内容】
ジャガイモ収穫、里芋洗い体験【各般の活動】【おかず係】① 畑の野菜で一品② 配膳準備(台拭き・配膳)【ご飯係】 ① 米計量・米研ぎ② 飯ごう炊飯 → 消し炭処理【動物係】 ①ウサギ・ヤギ小屋掃除②通路掃除【菜園係】 ①落ち葉の小枝拾い

動物係：ウサギ・ヤギ小屋掃除

マッチを使って木などでご飯を作れ
たからべんきょうになったし、ふだんからがんばるってきもちがでました。

サトイモの土をとったり水でどろをおとしたりふくろづめもたのしかったです。

【参加者感想】

菜園係

スコップでサトイモのしゅうかくをしました。
あらったら茶色だったのがすこし白くなりました。

ジャガイモの収穫

魚肉ソーセージや、からをむいたたまごを包丁で切ってキュウリとコーンもいれてマヨネーズでまぜてマカロニサラダを作りました。
お皿にトングでついでめ～っちゃ楽し
おかず係
かったです。

サトイモの収穫→サトイモ洗い
育くが根肥すこすこ図確るりセ す い耕をこるの料くと。との保よまン 。 く起
下とこ張費なは根でよしりしチ ロ よ作
支なとりのる、が、うまもょを ー う業
えのはが節と地張根にす土うし タ にはしで、良減い力りが、。塊。っ リ 土、て異根くにうチや張下 が土か で を根く常のなもこッすり部 残をり 起 ほがれ気踏る繋とソくやに っよと こ ぐ容
ま象ん、がでをなす土 てり起 せ し易す時張根りす吸るく塊 も細こ る てに。でり域まの収となを 深かし 深 い伸もががすでしいり残 さくて さ きび
生 効 広 。 、 や う ま す を す や 15ま て根の張りを耕決起め作る業であなたの手元に届くｗｅｂマガジン

2022年４月№２５

散布のタイミングは基肥か、６月下旬の幼穂形成期前の2回です。

欠定下そ資現るでイケま
かさでの材実人す酸イす今
せせもケ高ではがの酸。夏ま所収イ騰す増、効を高もせ得量酸時。え実果ま温高
んを・で代でて際はき登温。確品すのもいに周ま熟が保質。今、な散知し対予すを異だ低い布のょ策報る高常か米悲しとうにさに位気ら価してお。ぜれは安象こ、いいりケひてい、在庫には限りがあります！お早めにご注文ください。大型連休に入りますので余裕を持ってお問い合わせください。今回できなければ幼穂形成期前にぜひ！

「@ja-obako」で検索

稲作情報発信中！
2 0 2 1 年 度

予 算 書

２０２１年４月１日から２０２２年３月３１日まで
一般社団法人宮城県バスケットボール協会

一般正味財産増減の部

科（単位目

前期決算額

予算額円）

備考（差異）

経常収益
受取登録料

大会事業収益受取チーム登録料

1,719,000

1,719,000

0

受取競技者登録料

3,698,300

3,698,300

0

受取コーチ登録料

192,100

192,100

0

受取審判登録料

1,439,000

1,439,000

0

受取登録料合計

7,048,400

7,048,400

0

河北杯争奪県大会収益0

640,000

640,000

ｵｰﾙｼﾞｬﾊﾟﾝ県予選収益0

140,000

140,000

Ｕ18部会大会事業収入

2,811,000

2,740,500-70,500

Ｕ15部会大会事業収入

150,000

160,000

10,000

Ｕ12部会大会事業収入

704,100

250,000-454,100

3,665,100

3,930,500

265,400

審判委員会講習会受講料

10,0001,477,000

1,467,000

指導者養成委員会受講料

0887,640

887,640

ユース育成委員会参加料

55,7002,094,560

2,038,860

普及事業収益合計

65,7004,459,200

4,393,500

ＪＢＡ交付金(Dファンド)合計①

6,313,000

5,890,000-423,000

1,313,000
5,000,000

890,000
5,000,000-423,000
01,602,000

3,278,000

1,676,000

国体参加交付金

1,572,000
30,0000

1,151,000
127,000
2,000,000-421,000
97,0002,000,000

その他補助金合計③(東北バ協・河北新報社)

070,00070,0007,915,000

9,238,000

1,323,000

大会事業収益合計
普及事業収益受取補助金等

ファンド

Ａファンド

Ｂ

県スポーツ協会
補助金合計②
競技団体強化事業費
指導者育成事業費受取補助金等合計
①+②+③
雑収益

273

0-273

雑収益

692,800

0-692,800

雑収益合計

693,0730-693,073

19,387,273

24,676,100

5,288,827

受取利息

当期経常収益合計

科目

前期決算額

予算額

備考（差異）

経常費用
連盟活動補助金

20,000

専門学校連盟①

100,000

100,000

0

Ｕ18部会合計③

3,579,708

5,815,000

2,235,292

大会事業経費3,035,104

4,265,000

1,229,896

部会活動補助金

544,604

1,550,000

1,005,396

308,661

600,000

291,339

大会事業経費301,757

400,000

98,243

部会活動補助金

6,904

200,000

193,096

1,587,811

1,190,000-397,811

大会事業経費1,412,596

690,000-722,596

部会活動補助金

175,215500,000

324,785

強化委員会⑥(国体4種別×50,000円)

200,000

200,000

0

活動補助金合計①+②+③+④+⑤+⑥

5,796,180

7,925,000

2,128,820

0508,650

508,650

Ｕ12部会合計⑤

河北杯争奪県大会費
ｵｰﾙｼﾞｬﾊﾟﾝ県予選大会費

0

450,000

450,000

大会事業費合計

0958,650

958,650

276,711

3,342,473

3,065,762

審判委員会講習会

0616,195

616,195

指導者養成委員会講習会

68,640601,171532,531

講習会事業合計①

普及事業費

ユース育成委員会講習会

国体強化育成事業合計②

2,125,107

1,917,036

4,055,104

2,453,104

県スポ協強化事業費

1,572,000

1,151,000-421,00002,644,604

2,644,604

指導者育成事業費30,000127,000

97,000

参加料・報償費

0132,500

132,500

1,878,711

7,397,577

5,518,866

52,780200,000

147,220

指導者養成委員会

010,000

10,000

強化委員会

00

0

ＴＯ委員会

000

審判委員会

管理費

208,071
1,602,000

ミニ国・本国大会参加交付金

普及事業費合計①+②
委員会活動費0

社会人連盟②

Ｕ15部会合計④

大会事業費

20,000

ユース育成委員会

12,000100,000

88,000

委員会活動費64,780310,000

245,220

役員報酬2,400,000

2,400,000

0

給料手当

784,250

960,000

175,750

法定福利

328,238

342,000

13,762

福利厚生費

43,24744,000753

会議費15,50050,00034,500

旅費交通費

545,190

800,000

254,810

通信運搬費

444,197450,000

5,803

事務用消耗品費48,87050,000

1,130
27,277

器具備品費

22,72350,000

減価償却費

103,680

103,6800

賃借料

917,948920,000

2,052

水道光熱費

110,330

120,000

9,670

租税公課

10,80020,0009,200

諸謝金

126,500

200,000

73,5007,150

0-7,15000

0
10,000

褒賞費(記念品等)
交際費
保険料

0

10,000

負担金

272,000

272,000

0

雑費

33,22550,00016,775

雑損失

455,000

0-455,000

退職慰労金

100,000

0-100,000

6,768,848

6,841,680

72,832

14,508,519

23,432,907

8,924,388

4,878,754

1,243,193△ 3,635,561

管理費合計

経常費用合計

当期一般正味財産増減額
平成22年10月29日
各 位
上場会社名代表者（コード番号
問合せ先責任者（TEL

アクモス株式会社代表取締役社長 飯島 秀幸6888）
執行役員 経営情報管理部長 中川 智章
03-3239-2377）

業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向を踏まえ、平成22年８月３日に公表した業績予想を下記の通り修正いたしましたのでお知らせいたします。
記● 業績予想の修正について
平成23年6月期第2四半期（累計）連結業績予想数値の修正（平成22年7月1日～平成22年12月31日）
売上高
前回発表予想(A)
今回発表予想(B)
増減額(B-A)
増減率(%)（ご参考）前期第2四半期実績（平成22年6月期第2四半期）

営業利益

経常利益

四半期純利益1株当たり四半期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円円銭

1,600
1,6000△502373△532578△44145△453.63
10.31△26△271.96――
1,991―△109―△89

平成23年6月期第2四半期（累計）個別業績予想数値の修正（平成22年7月1日～平成22年12月31日)
売上高
前回発表予想(A)
今回発表予想(B)
増減額(B-A)
増減率(%)（ご参考）前期第2四半期実績（平成22年6月期第2四半期）

営業利益

経常利益

四半期純利益1株当たり四半期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円円銭

1,320
1,290
△30
△2.3

△65561△105666△153853△154.65
391.7778812.84

986―

―
△12―
5

修正の理由
連結業績予想については、グループ各社とも第２四半期連結累計期間の売上高は前回発表の予想通りの水準を見込んでおります。また、営業利益については、第１四半期連結累計期間の営業利益が当初の見込みを上回ったことに加え、グループ会社間で技術系社員を活用することによって不稼動が減少したこと、間接経費の削減効果等により当初の予想を大幅に上回る見込みとなりました。なお、平成22年10月29日付「本社移転に関するお知らせ」において発表の通り、本年12月中に当社及び子会社３社を一か所に集約する本社事務所の移転を予定しており、15百万円の特別損失を見込んでおります。以上の結果、営業利益は23百万円、経常利益は25百万円、四半期純利益は１百万円に予想を修正いたします。
個別業績予想の修正理由のうち、売上高はほぼ計画通りですが、第２四半期累計期間に予定しておりました売上のうち一部は第３四半期に計上される見込みとなりました。営業利益については、連結と同様の要因により当初の予想を上回る見込であります。なお、個別においても本社移転に伴う特別損失の発生５百万円を見込んでおり、以上の結果、売上高は1,290百万円、営業利益は55百万円、経常利益は56百万円、四半期純利益は38百万円に予想を修正いたします。
なお、通期の業績予想については、現在の受注状況に基づく下半期の売上見込みがほぼ計画通りであることを踏まえ、現時点では前回の予想を据え置くことといたします。
※上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後様々な要因によって、予想数値と異なる場合があります。

以 上
胆振東部地震に伴う崩壊がもたらす物質移動への影響〜農⼯⼤と科技⼤の共同研究の成果報告会〜①崩壊がもたらす物質移動の特徴③⽕⼭性⼟壌の物理特性

12/23
13:30②植⽣や⼟壌の消失が物質移動へ与える影響

主催︓東京農⼯⼤学卓越⼤学院プログラム

オンライン研究発表会のスケジュール
はじめに︓13:30〜14:00「クリティカルゾーンにおける物質移動について（仮）」柴⽥ 英昭（教授, 北海道⼤学）「厚真東部地震で発⽣した斜⾯崩壊と⼟砂流出モニタリング」
⽔垣 滋（主任研究員, 寒地⼟⽊研究所）
崩壊がもたらす物質移動の特徴︓14:00〜14:30

クリティカルゾーン「Insight from LiDAR-based landslide」
Rasis Putra Ritonga（D3, 東京農⼯⼤学）「崩壊と斜⾯からの炭素移動量」
⼋⼗川 伊織（B4, 東京農⼯⼤学）
植⽣や⼟壌の消失が物質移動へ与える影響︓14:30〜15:10「異なる崩壊⾯積率を有した⼭地⼩流域からの⼟砂流出特性」
荒⽥ 洋平（D2, 東京農⼯⼤学）「植⽣被覆率が河川の溶存有機物濃度に及ぼす影響」
横⼭ 陸（B4, 千歳科学技術⼤学）「植⽣変化が渓流⽔の栄養塩流出に及ぼす影響」
野⿊ ⼤雅（B4, 千歳科学技術⼤学）
⽕⼭性⼟壌の物理特性︓15:20〜15:35「Effect of volcanic soil physical properties on landslide mobility」
Rozaqqa Noviandi（D2, 東京農⼯⼤学）
総合討論︓15:35〜16:00「地震後のクリティカルゾーンにおける物質移動の変化」
金融業

インターンシップ
企業見学
受け入れ

株式会社

銀行

○ −

地域でいちばん、頼りになる銀行へ。

（高卒以上のみ）

盛岡中央郵便局●

1942年2月
77億61百万円
801名
77 ヵ 店（ 岩 手57、 青 森5、 秋 田2、 宮 城
10、福島2、東京1）
関 連 会 社 きたぎんユーシー㈱きたぎんリース・システム㈱事 業 内 容 普通銀行業務全般〔預金業務、貸出業務、有価証券投資業務、外国為替業務、内国為替業務、信託業務およびこれらに付帯する業務〕
経 常 収 益 200億6百万円
経 常 利 益 32億98百万円
預 金 残 高 1兆4,045億円
貸 出 残 高 1兆414億円
自己資本比率 8.60％

中央通り

勤 務 時 間通常日 8：40 〜 17：10

休日・休暇

土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇・結婚・忌引・長期休暇制度など

採用実績校

全国の国公私立大学・短大・専門学校など

採用学部・学科

全学部・全学科

初

任給 （2023年4月実績）
大  卒 220,000円（エリアフリー）

大  卒 190,000円（エリア特定）

専門・短大 166,000円（エリア特定）
高諸手

当  卒 153,000円（エリア特定）

世帯主手当・住居手当・通勤手当・勤務地手当・時間外勤務手当など

福 利 厚 生制度=各種社保・住宅資金融資・持株会・財形・年金制度など※2023年3月現在の数字です

施設=独身寮・社宅・保養所など

お問い合せ

盛岡企業ガイドブック

裁判所 岩手
県庁

雇用実績

企業概要
設
立
資 本 金
従 業 員 数
店 舗 数

北日本銀行本店
映画館通

代表者名 取締役頭取 石塚恭路
所 在 地 〒020-8666
盛岡市中央通一丁目6番7号
T E L （019）653-1111
F A X （019）653-0879
U R L http://www.kitagin.
co.jp/〒 020-8666 盛岡市中央通一丁目 6 番 7 号
担当 人事部人財開発グループ 採用担当
4019-653-1111・6019-653-0879
e-mail：saiyo@kitagin.co.jp
平成２５年４月
お客さま 各位
秋田おばこ農業協同組合

中小企業金融円滑化法の期限到来後の対応について

ＪＡ秋田おばこは、農業者の協同組織金融機関として、健全な事業を営む農業者をはじめとする地域のお客さまに対して必要な資金を円滑に供給していくことを最も重要な役割のひとつとして位置づ
け、お客さまからのお借入れ条件の変更等のご相談やお申込みに柔軟に対応するよう、お客さまからの経営相談に積極的かつきめ細かく取り組み、お客さまの経営改善への取組みをご支援できるよう努めてまいりました。
「中小企業円滑化法」は平成 25 年 3 月末に期限を迎えましたが、これまでと同様に真摯かつ丁寧に対応してまいりますので引き続きご利用いただけるようお願い申し上げます。
平成 29 年 3 月 1 日

高齢者の特殊詐欺被害防止に向けたキャッシュカード振込機能の利用制限について平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
近年、岡山県内において、「税金や医療費の還付がある」などの名目でＡＴＭに不慣れな高齢者を誘導して、預金を振り込ませる「還付金詐欺」が増加しています。
当金庫では、こうした被害を防止するために岡山県警の要請のもと緊急対策として、下記のとおり、キャッシュカード振込機能の利用制限を実施させていただきます。
お客さまには、大変ご不便をおかけ致しますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
記【緊急対応の内容】
キャッシュカードによるＡＴＭ振込ができなくなります。
1．対象となるお客さま①平成 29 年 2 月 28 日現在で 70 歳以上のお客さま、かつ平成 26 年 1 月 1 日から平成 28
年 12 月 31 日までの過去 3 年間にＡＴＭ振込のご利用実績のないお客さま②平成 29 年 2 月末を最初として、毎年 2 月末で 70 歳に達し、過去 3 年間にＡＴＭ振込のご利用のないお客さま※上記以外のお客さまは、従来どおりご利用いただけます。
2．制限開始日
平成 29 年 4 月 3 日（月）より
3．ＡＴＭでの振込を希望されるお客さま
平日の営業時間内に当金庫の窓口へお申し出ください。本人確認のうえ、振込取引を可能とさせていただきます。
以上
和歌山中央ライオンズクラブから高等部卒業生に記念品が贈呈されました！

卒業式を明日に控えた３／３、和歌山中央ライオンズクラブから太田会長様、鈴木様が来校されました。
令和 3 年度高等部卒業生 5 名に記念品をいただきました。

一人一人、太田会長様からいただいた記念品は、音声時計（デジタル）でした。
新しい生活を迎える卒業生の皆さんにぴったりの贈り物です。

卒業生を代表して峯岡さんがお礼を伝えました。
今回、多くの方に支えられていることを実感し、卒業後もがんばっていこうと決意を新たにしていました。
第63号
社会福祉法人杏和会
やまびこ学園2021.5.24

木々をわたる風にもそこはかとなく初夏の気配を感じるころとなってまいりましたが、皆様におかれましていかがお過ごしでしょうか。福岡県においても緊急事態宣が発令され、第四波が猛威を振るている状況で、今しばらく我慢の日々が続きそうです。その中でも利用者の方々には普段と変わりないサービスを提供しており、感染対策を徹底しながらのリハビリテーションの様子をご覧ください！

新型コロナウイルスワクチン接種

感染者が日増しに増えていく中、対策の一環で医療従事者として新型コロナウイルスワクチンの接種を行っております！接種に先立っては、理事長を始め医師からの副反応に関する説明や接種後の待機場所の確保など万全の準備の上で行っております。

５月の行事食お知らせ
来月6月は、障害福祉サービス受給者証の更新月になります。速やかなお手続きをお願い致します。何かご不明な点がございましたら、ご連絡お願いいたします。

5月は、山菜ご飯・たらのおろし漬け・
アスパラと新玉葱のサラダ・赤だし・抹茶パフェ・ジュースとなっています♪山菜や旬の野菜、抹茶など緑が鮮やかなメニューに仕上げました！
証券コード 7175

平成31年3月期第2四半期
決算説明資料2018年10月26日
The Imamura Securities Co.,Ltd．
Copyright © THE IMAMURA SECURITIES CO., LTD. All Rights Reserved.

会社概要 平成３１年９月末現在
社名

今村証券株式会社

資本金８億５７百万円

純資産額

８３億７２百万円（１株当たり純資産額３,１４７円）

本店所在地

石川県金沢市十間町２５番地

代表取締役

今村九治

従業員数

１９４名

店舗数

北陸３県に１０店舗

1北陸３県（石川・福井・富山）に営業展開
七尾支店
本店
弥生支店
小松支店
加賀支店

福井支店

富山支店
高岡支店
砺波支店

板垣支店

地域密着型対面営業中心だが、営業員付きネット取引「ｉ√（アイルート）」も直営する

2

主な沿革
大正10年3月（1921年）

今村直治商店として創業（主に米穀取引業）

昭和19年7月（1944年）

今村証券株式会社を設立

平成11年（1999年）

商品多核化元年＝インターネット取引「ｉ√（アイルート）」、年金保険、商品先物、ＥＢ販売など多核化開始

平成15年12月（2003年）

東京証券取引所の総合取引資格を取得

平成16年12月（2004年）

ジャスダック証券取引所の取引参加資格取得

平成22年12月（2010年）

大阪証券取引所の現物取引資格及び先物取引等資格を取得

平成26年12月（2014年）

東京証券取引所JASDAQ市場へ上場

平成29年4月（2017年）

富山支店を開設し、10店舗体制となる

3

当社の特色 独立独歩の経営①資本の独立＝他証券会社や銀行などからの出資が無い②人材の独立＝新卒者をじっくり育てる体制を貫く③コンピューターの独立＝システム開発・運用のすべてを自営システムの構築から運用まで、自社で運営する数少ない証券会社の１つです。

4

日本株の動向2017 年 9 月末
20,3562017 年度期初
18,988

17/11/9
23,382

18/1/23
24,12918/7/5
21,462

適温相場（ゴルディロックス相場）

北朝鮮リスク

17/4/17
18,224

17/9/819,239円

米株高

企業業績好調17/11/16
21,972

17/6/20
20,3182018 年 9 月末
24,12018/9/28
24,2862018 年度期初
21,441

18/3/26
20,347

米金利上昇
米中貿易摩擦懸念
20 億株
15 億株
10 億株
5 億株

注）株価はザラ場ベース
上段：日経平均株価推移 下段：日経平均株価採用銘柄出来高合計
出所）ブルームバーグ

5受入手数料の内訳

6

損益計算書分析

7

純資産の推移

8

新規開拓と預り資産の増加

9顧客資金の流出入状況

10

引受業務
発行体
４月

福井県

県債

７月

大同工業

公募・売り出し

７月

システムサポート

新規公開
8月2日東証マザーズ市場上場
公募価格 1,750円
初値
4,000円11

エピソード１：NISA＆マイナンバー取得状況

１．全個人顧客口座

２．残高ありの全個人顧客口座（2018年6月末現在）

12

エピソード２：出先でのｉＰａｄによる発注

2018年8月
電子署名開始＊投資信託の発注は2018年6月から開始＊11月からはEBなど債券類の客先発注を開始予定

13

エピソード３：システムの充実
1. 東京に第２データセンターを設置
2. ＩＰフォンの更新（サーバーが5台から3台に効率化）
3. 注文発注業務を別サーバーへ
4. 1億5千万件の会計データを多次元化
5. IBM製品を完全撤去し、SQLサーバーに完全移行（保守料 年間200万円減）
6. ホームページのhttps化に応じてファイヤーウォールを変更

14

 本資料は、当社の業績等に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資勧誘を目的としたものではありません。
 本資料に記載された意見や将来予測等は資料作成時点の当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し、又は約束するものではありません。 また、今後予告なしに変更されることがあります。
 本資料は、2018年９月末日現在のデータに基づいて作成されています。なお、本資料で使用するデータ及び表現等の欠落・誤謬等につきましては、その責を負いかねますのでご了承ください。
【問い合わせ先】
今村証券株式会社

総務部

IR課

TEL076-263-5222

URL

https://www.imamura.co.jp/

商号等 ： 今村証券株式会社
加入協会 ： 日本証券業協会

E-mailir@imamura.jp

金融商品取引業者

北陸財務局長（金商）第３号
TECHART TCX-01 ファームウェアアップデート内容
2024.04.17

Ver.8.0.0[改善点]●Hasselblad X2D 100C ファームウェア Ver.3.1.0 に対応※ X2D Ver.3.1.0 専⽤のファームウェアです。それ以外のカメラには⾮対応です。

2023.06.19

Ver.7.0.0[改善点]●下記機種のファームウェアバージョンに対応
Hasselblad X2D 100C （Ver. 2.0.0）（リリース⽇：2023-06-13）

2019.10.16

Ver.3.0.0[改善点]● Hasselblad X1D II 50Cに対応● ⼀部の機種に対して露出オーバー症状を修正
当日は終日
当日は終日 無料 で入場できます！

クリスマス― コンサート ―in 展望展示室「うみてらす１４」
【日時】
【日時】
令和５年12月17日（日）
令和５年12月17日（日）
第１部
第１部 15:00～15:30
15:00～15:30
鈴鹿市立桜島小学校
鈴鹿市立桜島小学校
リコーダークラブ
リコーダークラブ
第２部
第２部 17:00～17:30
17:00～17:30
四日市メリノール学院
四日市メリノール学院
聖歌隊
聖歌隊

【場所】
四日市港ポートビル14階
展望展示室「うみてらす１４」「うみてらす１４」【問合せ先】四日市港管理組合【問合せ先】四日市港管理組合 振興課
振興課 みなと交流担当
みなと交流担当
Tel：059-366-7022
Tel：059-366-7022 // E-Mail：shinko@yokkaichi-port.or.jp
E-Mail：shinko@yokkaichi-port.or.jp
HP：http://www.yokkaichi-port.or.jp/ut14/index.html
HP：http://www.yokkaichi-port.or.jp/ut14/index.html【営業時間】午前10時～午後5時【営業時間】午前10時～午後5時 土日祝日は午後9時まで
土日祝日は午後9時まで※入場は閉館30分前まで※入場は閉館30分前まで【休館日】水曜日（祝日の場合は開館）、12月29日～1月3日【休館日】水曜日（祝日の場合は開館）、12月29日～1月3日【料【料 金】一般（高校生以上）310円
金】一般（高校生以上）310円 中学生以下
中学生以下 無料
無料
全国学力・学習状況調査

碓井小学校

1.調査目的等•義務教育の機会均等とその水準の維持向上の観点から、全国的な児童生徒の学力や学習状況を把握・分析し、教育施策の成果と課題を検証し、その改善を図る。
•そのような取組を通じて、教育に関する継続的な検証改善サイクルを確立する。
•学校における児童生徒への教育指導の充実や学習状況の改善等に役立てる。

2.学校ごとの指標【短期指標】＜国語＞標準化得点９９＜算数＞標準化得点９９

3.指標に向けての取組
１．各学年の算数科学習に重要単元を設定し、習熟度別分割授業を行う。
２．「問いづくり・思考づくり・価値づくり」のある授業を展開し、研究テーマに基づく授業公開を行う。
３．専科教員による補充学習を行う。
４．家庭学習系統表に基づいた家庭学習を実施する。

4.調査結果(全国の平均正答数を１００としたときの文科省標準化得点）
国 語

算 数

本校

9697

嘉麻市

9596

全国

100100

推移
105

100
95

90

22年実施 26年実施 27年実施 28年実施 29年実施 30年実施 31年実施 R3年実施

国語A

91

100

1019798

99

国語B

90

100

99

98

97

100

国語
算数A

92

101

98

99

97

98

算数B

92

99

9998

96

99

算数

95

96

9597

※ 平成３１年度実施から「知識に関する問題（A問題）」と「活用に関する問題（B問題）」を一体的に問う形式に変更

5.各学校における分析
国語・算数とも短期指標である標準化得点９９を達成することができなかった。しかし、前年度５年時の福岡県学力調査の標準化得点と比較すると、国語では約１１ポイント、算数では約８ポイント上昇している。
１．算数科では、単元の終末段階でプレテストを行い、習得が不十分な問題については、教科書やチャレンジプリントを使って復習を行うようにした。プレテストの結果から、一人一人の課題を把握し、その課題を克服するために習熟度別分割指導を指導方法工夫改善教員と行ったことは、標準化得点を上げるうえで有効だった。
２．研究テーマにある「思考づくり」の段階において、自分の考えを書いた後に、対話活動を設定した。対話活動によって、互いの考えを比較したり分類したりして考えを広げたり深めたりすることができた。その考えを付加・修正することによって、自分の考えを広げたり深めたりして書くことにつながった。
３．毎週火曜日のチャレンジタイムで、指導方法工夫改善教員等の専科教員が各学級に入り、算数の基本的な問題に対する指導を行ったことで、基礎基本の定着を図ることができた。また、宿題の書き直しが難し
い児童については、給食準備時間等に専科教員と解き方を確認しながら取り組むことで、基礎基本の学習内容を想起することができた。
４．家庭学習については、家庭学習系統表をもとに、家庭学習の内容と量を全校で統一して取り組んだ。言語事項や漢字、計算問題、自分の考えを記述する問題等に、毎日取り組めたことは家庭学習の習慣づくりを行ううえで、有効だったと考えられる。しかし、基礎基本の学力や書く能力を高めるための内容を検討する必要がある。

6.各学校における今後の取組□単元構成を工夫し、形成的評価を生かした指導を充実させるとともに、終末段階にける習熟度別・課題別
分割授業を実施する。
・複数体制による授業の実施
・評価後の個別シートの活用
・単元を１サイクルとした短期検証⇒期待値通過率８５％□朝活動やチャレンジタイムにおける基礎基本の定着
・宿題の解説・チャレンジプリント
・MIM□書く活動の充実
・条件を指定した書く活動の設定（文字数指定・キーワード指定・複数の条件を指定 等）
・根拠や理由を明確に示して自分の考えを書く活動の設定
・自分の考えを付加・修正・強化する対話活動の設定□家庭学習の習慣化
・家庭学習系統表
・「１０分×学年数＋１０分」の奨励

7.嘉麻市教育委員会としての今後の取組
各学校が自校の課題を明確にするとともに、嘉麻市アクションプラン、嘉麻市学力向上全体構
想をもとにした学力向上策を浸透・徹底させていくために、次の７点を中心に取組を進める。
○ 学力向上プランを各教室に浸透・徹底させるための短期スパンのPDCAサイクルについて指導・助言を行う。
○ 学力向上を図る上で効果のあった取組について共有化を図る研修を企画・運営する。
○ 同一集団の学力や学力層の推移に着目しながら、学力向上策の評価・分析を行い取組の検証改善を図るように指導・助言する。
○ 校内研修や学校訪問において、「書く活動ポイント９」の活用を促す等、思考を伴う書く活動の徹底指導を図るように指導・助言を行う。
○ 学力向上に向けた取組が組織的・計画的に実施できるための指導・助言を行う。
○ 家庭学習の習慣化、個別化に向けた取組についての交流や指導・助言を行う。
○ 主幹教諭研修会において、それぞれの学校種の課題に即応する研修内容を工夫する。
給食だより
第050号
社会福祉法人杏和会
やまびこ学園2020.1.20

一年で最も寒くなる季節を迎えました。皆様はいかがお過ごしでしょうか。2020年が始まりました。今年はねずみ年。ねずみは沢山子どもを産むことから繁栄の象徴とされおり、ねずみ年は繁栄の年ともいわれています。なお、ねずみは「寝ず身」という当て字があるほど働き者です。今年はそんなねずみに負けず、エネルギーに満ち溢れた活力ある一年になるよう職員一同日々の支援を行ってまいります。本年もどうぞご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
さて、やまびこ学園ではお正月の三が日をやまびこ神社にお参りして過ごしておりました。
今回は2病棟のお参りの写真で様子をご紹介いたします。
空気が乾燥しており、体調を崩しやすい季節です。利用者様はもちろんのこと、私たち職員自身共に体調管理に気を配りながら過ごして参りたいと思います。

小寒の候、皆様いかがお過ごしでしょうか。さて、1月7日の七草がゆは皆様召し上がられましたでしょうか。
七草は、早春にいち早く芽吹くことから邪気を払うといわれました。そこで、無病息災を祈って七草がゆを食べたのです。古くはまな板の上で、草をトントン叩いて刻むその回数も決められていたとか。こんな、おまじないのような食べ方もすてきですが、実はこの七草がゆ、とても料理にかなった習慣です。
七草はいわば日本のハーブ、そのハーブを胃腸に負担がかからないおかゆで食べようというのですから、正月疲れが出はじめた胃腸の回復にはちょうどよい食べ物です。また、あっさりと仕上げたおかゆは、少し濃い味のおせち料理が続いたあとで、とても新鮮な味わいです。
今年も食を通して利用者様に日本の伝統などを伝えていきたく思っております。どうぞよろしくお願いいたします。

！！北九州市インフルエンザ警報レベル！！

2020年1月5日時点で北九州市のインフルエンザが警報レベルになりました。
年末年始は毎年インフルエンザの流行が拡大しているようです。みなさまもインフルエンザに罹患しないよう予防の原則をお伝えいたします。
１．栄養と休養を十分取る

体力をつけ、抵抗力を高めることで感染しにくくなります。

２．適度な温度、湿度を保つ
ウイルスは低温、低湿を好み、乾燥しているとウイルスが長時間空気中を漂います。加湿器などで室内を適切な湿度（50～60％）に保ちましょう。
３．外出後の手洗いとうがいの実施
手洗いは接触による感染を防ぎ、うがいは口の中を洗浄し、のどの乾燥を防ぎます。

やまびこ学園保護者会・学園との食事会
令和2年１月19日（日）。やまびこ学園の保護者会の皆様と学園職員とのお食事会がございました。保護者様等とお食事とりながらお話しできる機会であり、こういった機会ならではのお話ができたのではと感じております。このような会にご案内いただきありがとうございました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

４．人ごみを避ける
病原体であるウイルスを寄せ付けないようにしましょう。

５．マスクを着用する
インフルエンザが流行してきたら外出する際はマスクを着用しましょう。
罹患した人には、咳やくしゃみの飛沫から他人への感染を防ぐ効果もあります。『人に対して』という意味で『エチケットマスク』などといわれることもあります。
職場内障害者サポーター 事業 好事例 25― 可視化したツールで判断を補い、本人の負担を軽減 ―東京サラヤ株式会社

事業概要 ： 衛生用品・食品等の開発・製造・販売
従業員数 ： 427名（平成30年11月現在）
サポ-タ- ： 町さん (職場同僚）
被支援者 ： 40代（精神障害）
勤続年数 ： 9か月 （平成31年1月現在）
業務内容 ： オフィスビル清掃
支援
内容

養成講座のディスカッションにて、他の参加者の賛同がモチベーションに見本写真で整理整頓
確認リストによる判断基準の明確化

効果

ミスの軽減、不安解消による健康面改善

体調不良の背景を探る「健康メーター」にてAさんの健康状態を把握

障害者雇用の担当に初めて着任
採用～定着まで雇用全般に関わっていく
サポーターの町さんが勤める会社は、「衛生・環境・健康」に関わる様々な商品やサービスを提供しており、企業の社会的責任の一環としてダイバーシティ推進にも積極的に取り組んでいます。
町さんは総務部に所属し、新卒内定者の研修等に携わっていましたが、新たに障害者雇用全般の業務を任されることになり、専門知識を蓄えて取り組むように会社から期待されていました。
同社では身体・知的障害のある方の雇用実績はあったものの、精神障害の方の雇用実績がなかったため、町さんは上司からサポーター養成講座の受講を勧められ参加することにしました。

取組み

同社は「衛生」に関わる商品を提供しているためオフィスの清掃はとても大切な業務です。Ａさんは知的障害のある社員と二人で、お手洗いや給湯室をはじめ、オフィスビル全体の清掃を分担し、上手く連携しながら業務を進めていきました。
しかし、順調に勤務していたAさんでしたが、ときどき心身の不良により遅刻や欠勤をしてしまうことがありました。
精神障害の留意点の一つに体調管理が重要であるということを就労支援機関からも聞いていた町さんは、就寝・起床・睡眠時間・食事について可視化した「健康メーター」を用いてAさんの生活リズムを把握し体調変化を確認していくことにしました。
Ａさんの調子が悪そうと感じた際には、生活リズムについて丁寧に本人に確認していきました。するとAさんは、就寝前に、その日の業務中の不明点をすぐに確認できサポーター養成講座では、障害の特性や支援方法、他者の色々な取組を知ることができ大変参考になりました。特にディスカッションでは、今後の支援策を考えるヒントを得ただけでなく、自分の考えに他の参加者が賛同してくれたという経験が、町さんの障害者雇用全般の担当としてのモチベーションアップにつながりました。
そして町さんはサポーター養成講座修了後、就労支援機関で訓練を積んでいた精神障害のあるＡさんを採用し、Aさんの入社後サポーター登録して支援を開始しました。
職場内障害者サポーター運営事務局＜実際の健康メーター＞

平成31年1月作成

なかったことを悔やんだり、やり残しの作業やミスしたことを思い出して落ち込んでしまい、寝付けないことがあるのが分かりました。町さんは、まずは業務の不明点、やり残し作業をなくすことが、Aさんの生活リズムの安定につながると考えました。

「補充・確認リスト」にて清掃箇所と消耗品補充の数を明確化
町さんが、業務の不明点や、やり残しの作業についてＡさんに確認すると、トイレットペーパー等の消耗品が、どの数まで減ったら補充するのか判断に迷い手間取ってしまうことが、作業のやり残し等の原因だと分かりました。
町さんはサポーター支援員より提供してもらった支援ツールを参考に、消耗品補充の目安と作業手順が一度に分かる 「補充・確認リスト」を作成しました。 町さんはＡさんに活用してもらいながら、Ａさんが使いやすいように修正をしていきました。 「補充・確認リスト」の活用でＡさんは、消耗品補充の数に悩むことなく補充することができるようになり、だんだんと作業時間の短縮につながっていきました。その結果就寝前に落ち込むことも減り「健康メーター」の指数も安定してきました。

整理整頓が苦手
迷うことのないように見本写真を提示
Ａさんは作業で使用する消耗品等がなくなると、「発注リスト」に個数を記入して町さんに確認してもらった上で発注するのですが、実は用具入れの奥にその消耗品が埋もれていたということがありました。以前、町さんはAさんから、整理整頓が苦手という特性を聞いていたため、単に片付けるように注意するだけでなく、Aさんにわかりやすい仕組みが必要だと感じていました。サポーター支援員に相談したところ、どこに何を置くのかルールを決め、見本となる整理後の写真を掲示することを助言されました。
写真の掲示は、ともに消耗品補充を行う知的障害のある社員との認識合わせにも大いに役立ち、Aさんは見本通りに片付けができるようになりました。可視化した様々なツールの活用は判断業務を苦手とするＡさんの安心感につながり、ミスも大幅に減ったことにより健康状態も改善されてきました。

＜実際の補充・確認リスト＞

用具入れに掲示された見本の写真

余裕を持って対応できるようになったＡさんは、予定外の清掃業務も自ら考え実行できるようになり 、日常でも積極性が出てきました。「もっと成長したい」というAさんの気持ちに応えて町さんは、後輩社員へ指導ができるくらいの業務レベルを目標とすることを、Ａさんと一緒に決めたそうです。

町さん 「その人にあった目標や働き方を一緒に考えていくことが大切」
サポーター養成講座では、障害のある方に求める業務レベルや目標・働き方は、会社が一方的に決めるのではなく、本人が〝気持ち良い“と感じることが大前提にあり、その人にあった目標や働き方を一緒に考えていくことが大切であることを学びました。サポーター支援員の訪問では、Ａさんが不安定に陥るその原因を一緒に考えてくれ支援ツールの改良を考えてくれたので大変助かりました。

当社の社員は、Ａさんをはじめとする障害のある社員が、ひたむきに自分の職域を全うしている姿を身近に見ているので、障害の有無による線引きの意識はありません。障害のある仲間をごく自然に受け入れ活躍できるように導いている本社の事
例を全国各地に発信し、各営業所でも障害者雇用を進めていくことが、会社が期待する私の役割であり、私にとってのやりがいでもあります。

職場内障害者サポーター運営事務局

平成31年1月作成
全国学力・学習状況調査

碓井小学校

1.調査目的等•義務教育の機会均等とその水準の維持向上の観点から、全国的な児童生徒の学力や学習状況を把握・分析し、教育施策の成果と課題を検証し、その改善を図る。
•そのような取組を通じて、教育に関する継続的な検証改善サイクルを確立する。
•学校における児童生徒への教育指導の充実や学習状況の改善等に役立てる。

2.学校ごとの指標【短期指標】【国語】標準化得点１００【算数】標準化得点１００

3.指標に向けての取組○授業改善(「対話しながら、自分の考えを高める授業」を日々の授業づくりで積極的に実践する。）○習熟度別分割授業の実施（算数科の重要単元において、指導方法工夫改善教員による習熟度別分割授業を実施する。）○家庭学習の充実（課題克服のために、児童の実態や調査結果をもとにした家庭学習の問題選定や補充学習による個別指導の充実に努める。）○家庭との連携（基本的生活習慣の確立と家庭学習・自学の習慣化をめざす。）

4.調査結果(全国の平均正答数を１００としたときの文科省標準化得点）
国 語算 数

本校

95

95

嘉麻市

98

97

全国

100

100

推移
105

100
95
90

22年実施

26年実施

27年実施

28年実施

29年実施

30年実施

国語A

91

100

101

97

98

99

国語B

90

100

99

98

97

100

国語

95

算数A

92

101

98

99

97

98

算数B

92

99

99

98

96

99

算数

31年実施

95

※ 平成３１年度実施から「知識に関する問題（A問題）」と「活用に関する問題（B問題）」を一体的に問う形式に変更

5.各学校における分析
国語、算数ともに、指標１００を達成することができなかったが、５年生のときの福岡県学力調査の標準化得点からの推移を見ると、国語では約１７ポイント、算数では約１５ポイントの伸びが見られた。
学力アップ教員を５年生算数科において活用したことで、年間を通して、複数体制で指導を行うことができたことや算数科において、重要単元を設定し、指導方法工夫改善教員による習熟度別分割授業を実施したことが、成果につながったと考える。指標達成に向けて、指導方法工夫改善による習熟度別分割授業の数を増やし、さらに学力の底上げを図る必要がある。また、主題研究を日々の授業改善につなげるとともに、すべての教科等において、自分の考えたことを表現したり、友だちに説明したりする学習活動を位置づけ、充実させる必要がある。
家庭学習については、「家庭学習系統表」をもとに、家庭学習の内容と量を確実に実施するとともに、全国学力・学習状況調査の過去問題に取り組んだことが成果につながったが、問題選定や補充学習による個別指導をより充実させていく必要がある。また、基本的生活習慣である「早寝」については、県の平均を下回っており、家庭との連携を深めていく必要がある。
「全国学力・学習状況調査」について【国語】
目的に応じて、本や文章全体を概観して効果的に読む問題の正答率が高かった。
目的や意図に応じて、自分の考えの理由を明確にし、まとめて書く問題、学年別漢字配当表に示されている漢字「関心」を文の中で正しく使う問題の正答率が低かった。
【算数】
長方形を直線で切ってできた図形の中から台形を選ぶ問題、棒グラフから、資料の特徴や傾向を読み取る問題の正答率が高かった。
示された計算の仕方を解釈し、減法の場合を基に、除法に関して成り立つ性質を記述する問題の正答率が低かった。

6.各学校における今後の取組○ 授業改善では、「問いづくり・思考づくり・価値づくり」のある授業を日々の授業で実践する。学
期末児童アンケート項目「交流することで自分の考えが深まった。」において４段階評定尺度３.５以上をめざす。
○ 算数科において、毎時間ＴＴ授業を実施し、きめ細かな指導を行うとともに、重要単元において、全学年学期に1回習熟度別分割授業を実施する。
○ 課題克服のために、児童の実態や調査結果をもとにした家庭学習の問題選定や補充学習による個別指導の充実に努める。
○ 基本的生活習慣の確立、家庭学習・自学の習慣化に向けて、家庭との連携をさらに深める。

7.嘉麻市教育委員会としての今後の取組
各学校が自校の課題を明確にするとともに、嘉麻市アクションプラン、嘉麻市学力向上全体構
想をもとにした学力向上策を浸透・徹底させていくために、次の７点を中心に取組を進める。
○ 学力向上プランを各教室に浸透・徹底させるためのPDCAサイクルについて指導助言を行う。
○ 学力向上を図る上で効果のあった取組について共有化を図る研修を企画・運営する。
○ 基礎的・基本的な知識及び技能の習得を図ることができるように、指導と評価の一体化を図る即時評価の取組を奨励したり単元終末段階における習熟度別学習の取組を支援したりする。
○ 校内研修や学校訪問において、思考力を発揮させ最善解を導き出す「かく力」を育成するための指導助言を行う。
○ 学力向上に向けた取組が組織的・計画的に実施できるための指導助言を行う。
○ 家庭学習の習慣化、個別化に向けた取組についての指導助言や支援を行う。
○ 主幹教諭研修会において、それぞれの学校種の課題に即応する研修内容を工夫する。
電子カルテシステムの更新について患者様へ
当院では12月1日（水）より、電子カルテシステムの更新を予定しています。
システムの更新に伴い、患者様の受付方法や診察、検査、処置のご案内の方法が変更となりますので、しばらくの間、待ち時間の延長やご案内に不備な点が発生する可能性がございます。
大変ご迷惑をお掛け致しますが、新システムを最大限に活用する事で、皆様により良い医療サービスを提供できるように努めてまいりますので、ご理解の程、宜しくお願い致します。
ご不明な点がございましたら各科受付まで、お気軽にお尋ね下さい。
院長
平成２８年度 第２回図書館協議会
日 時
平成２８年１１月２２日（火） 午後１時１５分～３時４５分
会 場
三和公民館
出席者
草野チエ子、郡司美枝子、川口美岐夫、關内幸介、古舘信義、菅野栄子 （図書館協議会委員）
夏井館長、大平副館長（いわき総合図書館）
青木館長（三和公民館）○三和公民館のオープンスペースについて委員
地域の特性を知るための図書が足りない。「いわき市史」を置いた方が良い。
三和地区の方にも触れてほしい。
三和の街道は、明治９年に大久保利通が平視察の際、ここを通って福島に抜けたといわれている。
また、三和にはタタラ製鉄の跡が残っており、小川、永井、市萱など街道沿いなどに銅場（製鉄を行ったところ）が置かれ、いわきの鉄の鉱山地帯があったことがわかる。
事務局「いわき市史」は、公民館の事務室にあるので、オープンスペースに移したい。
事務局
三和地区の小学校で使用する副読本を現在編集、制作している。その調査の過程などで使用した資料を公開、掲示するのも良いと思う。副読本は来年３月に完成予定である。
委員
三和の公民館は地域の活動の場として良い環境が整っている。
図書を住民の皆さんから寄贈してもらうのが良いという話が、聞こえてきたが、寄贈図書については、預かり方と取扱いが難しいように思う。
委員
三和ふれあい館で、親子のふれあい、地域の皆さんのふれあいが行われていること、お風呂があることにも驚いた。近くに柏の里もあったと思う。

お風呂やゲートボール場など、設備的には素晴らしい。利用度について疑問が残った。
委員
はじめて訪れたが、お風呂と本という組み合わせが、斬新で良いと思った。
委員
三和の案内ガイドに、商店やレストランが掲載されているが、三和には藁谷製作所という企業がある。三和にある、輝いている産業を紹介するのも良いのではないかと思う。
○図書館サービスについて
委員
雑誌の選定基準について知りたい。
事務局
雑誌は、あらゆるジャンルを網羅的に選定することを旨としている。ただし、要望が多い、総合誌や女性誌は多くのタイトルを購読している。専門分野については、数タイトルしか購読できない状況である。
委員
ビジネスコーナーの雑誌に、産学官ネットワーク協会では、グレーとしている雑誌がある。チェーンビジネスの雑誌なのだが、図書館にあって良いものかどうか疑問がある。たとえば「○○さんが表彰を受けました」という記事を前面に出して、煽るような内容のもの。
事務局
開館から１０年目にあたることで、いろいろと見直しが必要と感じている。
雑誌についても同様に見直しを図りたい。
委員
先日、平一小生のわが子が、総合図書館の見学に行って、喜んで帰ってきた。
大人もバックヤードツアーなど、見学ができないものかと思う。
事務局
団体であれば、一般の方でも見学は受け付けている。どんなところを見たいのか、どんな見学がしたいのか、事前に要望を承って、見学内容を決められる。
証券コード 6888
平成28年９月27日

株 主 各 位
東京都千代田区神田小川町三丁目26番地８

アクモス株式会社代表取締役社長

飯 島 秀 幸第25回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、平成28年９月27日開催の当社第25回定時株主総会におきまして下記のとおり報告並びに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

1.

第25期（平成27年７月１日から平成28年６月30日）
事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告、連結計算書類及びその監査結果を報告いたしました。

2.

第25期（平成27年７月１日から平成28年６月30日）
計算書類報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました｡

決議事項
第１号議案

定款一部変更の件
本件は原案のとおり承認可決され、当社は「監査等委員会設置会社」へ移行いたしました。

第２号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く）４名選任の件
本件は原案のとおり承認可決され、取締役（監査等委員
いいじまひで ゆき

きよかわあきひろ

いしかわである取締役を除く）に飯島 秀 幸 、清川 明宏 、 石川みのる

ふかさくこういち

稔 、深作 耕一の４氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
第３号議案

監査等委員である取締役３名選任の件
本件は原案のとおり承認可決され、監査等委員である取にしやまたつお

しばたよういち

かねことしお締役に西山 達男、柴田 洋一 、金子 登志雄の３氏が選任にしやまたつおされ、それぞれ就任いたしました。なお、西山 達男氏、
しばたよういち柴田 洋一氏は社外取締役であります。
第４号議案

補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
本件は原案のとおり承認可決され、補欠の監査等委員でおぎわらけいいち

おぎわらある取締役に荻原 啓一氏が選任されました。なお、荻原けいいち

啓一氏は補欠の監査等委員である社外取締役であります。
第５号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等の額設定の件
本件は原案のとおり承認可決され、年額１億６千万円以内と定めることといたしました。

第６号議案

監査等委員である取締役の報酬等の額設定の件
本件は原案のとおり承認可決され、年額４千万円以内と定めることといたしました。

以 上
みんなで話そう
中区の子育てワイワイトーク••みんなで話そう
中区の子育てワイワイトーク
2022 年度

千葉市どこでもこどもカフェ認定

こどもカフェってどんなところ？

ここは君がゆっくり好きな時間をすごす場所！
学校でもない家でもない、放課後の「第 3 の居場所」です。
小学生から高校生まで、仲間やスタッフと遊んだり、一緒に勉強したり自由にすごすことができる所です。
宿題や勉強の場としても利用できます。いつでもふらっと寄ってね！

参加
無料だよ

こどもカフェ OPEN 予定

7月

8月

9月

時 間

７（木）

お１(木)

午後 3:00～5:00

１４（木）

休

８(木)

定 員

２１（木）

み１５(木)

２８（木）

イベントやるよ

２２(木)

裏面みてね

２９(木)

20 人

持ち物

マスク・水筒こどもカフェは ここ！
コロナウィルス感染予防のためのお約束★マスクをしてきてください。
★熱が出ていたり、セキが出たり体のぐあいの悪いときは､お部屋に入れません。
★人が多い時には、待つことや交代することがあります。

【問い合せ】〒263-0051 千葉市稲毛区園生町 1107-7 いなげビレッジ虹と風

認定 NPO 法人コミュニティケア街ねっと

TEL 043-290-8017

こどもカフェ8/1(月)

夏休み教室
参加費無料

アート教室（水彩）

感情を描いたことはありますか？
自分が感じたことを画用紙に線で描き、好きな色を使って絵にしていきます。新しい自分発見の時間です。専門の講師がサポートしますので、今まで描いたことのない絵が描けること間違いなしです！

【時 間】１０～１２時【持ち物】水彩絵の具セット※道具がなければこちらで準備しますので、予約時に申し込んでください。

8/2(火) 茶道教室

ペットボトルの緑茶はよく飲むけれど、お抹茶を飲んだことありますか？海外でも茶道はとても有名ですが、日本ではこのごろ飲む機会が少なくなりました。優しい茶道の先生がお作法をわかりやすく教えてくれます。美味しいお茶菓子とお抹茶を楽しみましょう。

【時 間】10～12 時【持ち物】なし※食物アレルギー等で用意したお茶菓子が食べられないお子さんはお菓子を持参してください。

8/3(水) こども防災教室【時 間】10～12 時【持ち物】
自分用の防災リュック（避難するとき自分が必要だと思う物をリュックにいれて持ってきてね）＊食物アレルギー等ある方は申し込み時にお知らせください。

8/4(木) 習字教室

このごろ地震が多くて心配ですね。お家でお父さんやお母さんと地震や避難のことを話していますか？
家族でどんな約束をしておいたら良いのか…など基本的なことを教えてもらいます。
●非常時に役立つ、ポリ袋を利用した「パッククッキング」で食事を作って食べてみましょう。
●非常時に何が必要になるか、持ってきた自分用防災リュックの中身を点検しながら学びましょう。

自分の名前って、うまく書けていますか？
今回のテーマは「自分の名前」です。学校での字の課題はいっぱい練習しますが、これから一番書く機会が多い名前はあまり練習しませんよね。経験豊富な書道の先生から上手な書き方を習いましょう。

【時 間】10～12 時【持ち物】習字道具セット※道具がないときはこちらで準備します
予約時に申し込んでください。

★どの教室も先着順１５名。要予約です。申込〆切 7/２8
◀申込フォーム QR コード
スマホからタップできます。

～夏休み教室参加申込書～＜申し込み方法＞

なまえ

学校●直接こどもカフェで申し込む

でんわ学年●申し込みフォームから★参加したい教室に○をかいてください。いくつでもＯＫです●電話をする 043-290-801７(北田)()アート （）茶道（）習字（）こども防災
新学術領域「コンピューティクスによる物質デザイン：複合相関と非平衡ダイナミクス」
計画研究「超高速・超低消費電力物質科学シミュレーション方式の研究開発」

大域的通信回数を削減した共役勾配法
Conjugate gradient method with reduced number of global communication
須田礼仁，李聡
Reiji Suda, Cong Li
東京大学情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻
Department of Computer Science, The University of Tokyo, Hongo, Tokyo 113-8656

スーパーコンピュータのコア数は増加の一途をたどり，すでに百万コアを超えるシステムが複数存在する．このような極超大規模並列システムに向けて強スケーリング方式（仕事を分割することで所要時間を短縮させる）で並列処理を行うと，プロセッサあたりの仕事量が非常に小さくなり，通信コストが相対的に大きくなる．このため，今後は通信コストをいかに削減するかが従来にも増して重大な問題となると見込まれ，通信の回数や通信量を最小化するアルゴリズムの研究が盛んになってきている．
我々は共役勾配法の通信回数削減について研究している．古典的な共役勾配法は 1 反復に 2 回の内積計算を必要とする．内積以外にも行列・ベクトル積において通信が必要となるが，スーパーコンピュータで解かれる多くの問題では行列・ベクトル積が局所的通信だけで実現できるのに対し，内積は計算に参加する全プロセッサが通信に関与しなければならない．このため，強スケーリング方式で共役勾配法の大規模並列化をすると，内積の所要時間が全体の半分を超える事例が報告されている．
共役勾配法はクリロフ部分空間を用いて解を構成する．古典的な共役勾配法ではクリロフ部分空間を 1 次元ずつ拡大して解を構成するが，一度に k 次元クリロフ部分空間を拡大することにより，内積の回数を「k 反復あたり 2 回」に減らすことができる．これは数学的には容易だが，計算機上では丸め誤差の影響を慎重に排除しなければ実用にならない．現在のところ，クリロフ部分空間を拡大するのにチェビシェフ多項式を用いることで，ある程度丸め誤差に強いアルゴリズム（チェビシェフ基底共役勾配法）が構成できることがわかっている[1]．また，チェビシェフ基底を用いた実装には複数種類あるが，我々が試した中では，ブロック共役勾配法風のアルゴリズムが丸め誤差に強い．
内積の回数を減らすもう一つの工夫がブロック共役勾配法[2]である．ブロック共役勾配法は係数行列を同じくする m 本の方程式を一度に解くことができるアルゴリズムであるが，反復回数が最良の場合もとの 1/m になる．実際には 1/m まで削減されないことが多いが，反復回数が減れば内積の回数も削減できたことになる．ブロック共役勾配法はチェビシェフ基底共役勾配法よりもやや計算量が少ないが，通信回数の削減量を事前に見積もることが容易でないという問題がある．
チェビシェフ基底とブロック共役勾配法は組み合わせることも可能である．両者を組み合わせることにより，最大で内積の回数をもとの 1/mk に削減することができる．所望の内積回数削減率があるときに，m と k の最適な選び方は今後の課題である．
[1] M. Hoemmen, "Communication-Avoiding Krylov Subspace Methods", PhD dissertation,
University of California, Berkeley (2010).
[2] D. P. O'Leary, "The Block Conjugate Gradient Algorithm and Related Methods", Linear Algebraand its Applications, Vol. 29, pp. 293-322 (1980).
金沢医科大学大学院
看護学研究科

はじめての大学院講義体験進学検討中の方一度授業を覗いてみませんか？

ご希望の授業と日程から体験可能授業をご紹介します
まずは、ご相談ください。
申し込み先：金沢医科大学 大学院課
E-mail kangoin@kanazawa-med.ac.jp
伊賀ふるさと農業協同組合

行動計画

男女ともに全職員が活躍でき、仕事と生活の調和を図れる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間： 令和５年４月１日 ～ 令和８年３月３１日までの３年間
２．目標と取組内容・実施期間
目標１： 新規採用正職員の女性割合を３０％以上にする。
＜取組内容＞
・令和５年 ４月～

就職セミナーやインターンシップへの女性職員の参加機会を増やすこと

で、女子学生が質問や取り組みをしやすい環境を作る。
・令和５年 ４月～

就職セミナーにおいて、女性職員のキャリア紹介や出産、育児休職の例などを伝え、将来の働く姿や職場環境をイメージしやすい内容とする。
・令和５年 ９月～

内定後には交流会等を開催し、内定者同士が交流を深め不安を減らすことで安心して働き始めることができる環境を作る。
※計画期間の３年間について上記取組みを繰り返し行う。

目標２： 女性管理職の登用率を上げる。
＜取組内容＞
・令和５年 ４月～ 職能資格試験（４等級）の受験可能者の洗い出しを行い、積極的な受験を促す。
・令和５年 ８月～ 経営層による職員面談を行い、女性活躍に関する意見交換の実施。
・令和５年１０月～ 階層別研修会への参加を促し、管理職になるにあたっての能力を高める。
※計画期間の３年間について上記取組みを繰り返し行う。

目標３： 有給休暇の平均取得日数を１０日以上にする。
＜取組内容＞
・令和５年 ４月～ 前年度の実績を把握し、低取得者の実態調査を行う。
・令和５年 ６月～ 調査結果に基づき、各管理職が有給休暇取得促進に努める。

・令和５年１２月～ 取得が進まない職員へは、該当管理職が職員の業務状況を把握し、可能な時期に有給取得を積極的に促す。
※計画期間の３年間について上記取組みを繰り返し行う。
2023年11月号
10月のご意見・ご要望は0件でした。
お気づきの点がございましたら遠慮なくお申し付けください。

４年振りの運動会では、会場全体が盛り上がり、子ども達の成長を喜び合える一日となりました。大きな行事を終えた子ども達の表情は、自信に満ち溢れひと周り大きくなったように感じます。１１月に入り過ごしやすい季節になりました。これから旬であるさつま芋を堀りに出かけたり、園周辺を散歩したり、又、園庭の落ち葉を利用し製作をして展示したりと年齢に合わせた“秋”を楽しんでいます。日中はまだ暑い日が続いていますが朝夕の気温差で体調を崩さないように気をつけて過ごして行きましょう。

1

水 尿・蟯虫検査

23456789101112131415161718192021222324252627282930

木 沖縄県広域地震津波避難訓練
金 文化の日
土日
月 リトミック(１１/３の振替)
火 英語
水 保育参加木 避難訓練・太鼓金 リトミック
土日 福祉まつり・ステージイベント（めろん組）
月
火 英語
水 弁当会・避難訓練(地震火災津波)
木 誕生会
金 リトミック
土 園内研修日
月
火 英語
水 発表会最終リハーサル
木 勤労感謝の日
金土日
月火 英語
水木 太鼓

運動会では、緊張しながらも小さな体で大きな舞台に立つ姿に感動しました。日中も涼しくなり、園庭や散歩と戸外活動を多く取り入れました。歩ける子は靴にも慣れ、自分の好きな所へ行ったり来たりし思い思いに遊びを満喫しています。ベビーカーに乗っている子も周りの景色を見ながら指差ししたり隣同士で合図し合い笑顔が見られました。最近は自我が芽生え始め"イヤイヤ″も増えて来ました。気持ちを受け止めながら引き続き成長を見守って行きたいと思います。
一人ひとりの頑張りで、無事運動会を終える事が出来ました。体調不良で参加できなかったお友達もいましたが、家族の声援が子ども達にも届いていました。ありがとうございました。10月19日に運動会頑張ったご褒美にゆい農場までお芋掘りに出かけました。バスの中でも嬉しそうな表情を見せていましたが、畑では大きいお芋の収穫に「すごい～、大きい～」と声を張り上げている子ども達でしたよ。さっそく芋料理をして食べた～と報告がありました。暑さも少しずつ和らいで来ました。体調管理をしっかり行い毎日楽しく過ごして行きたいと思います。

先月の運動会では、緊張する姿も見られましたが初めての大舞台で自信がつき、より一層逞しくなったように感じます。少しずつ過ごしやすくなり園庭遊びでは、しっぽ取り等のルールのある遊びを取り入れ、皆でルールを守って遊ぶ楽しさを味わい、体力作りに励んでいます。又、発表会の練習も始まりやる気一杯の子ども達です。体調面に気を付けて元気に活動が出来るように過ごして行きたいと思います。
先月の運動会は緊張していた子や家族に手を振る余裕をみせる子と様々でした。全員が一生懸命頑張っていてとても良い運動会でした。また、ゆい農場に芋掘りに行きました。一番大きい芋を探している子や面白い形の芋を探してる子と皆楽しんでいました。１２月には発表会があります。それに向けて練習が始まり、意欲的に頑張っています。運動会よりも成長した姿をお見せできると思います。

先月の運動会は保護者の参加とご協力により無事成功する事が出来ました。子ども達にとっても大きな自信に繋がりました。食育活動では、4月に植え付けしたさつま芋を収穫し、旬の食べ物にも触れる事が出来ました。又、2月に予定しているカレーパーティーに向けてじゃが芋植え付けも体験しました。涼しく過ごしやすい時期にもなり園外活動を多く取り入れて行きたいと思います。12月の発表会に向けて少しずつ練習も始めています。無理強いはせず子ども達と一緒に楽しく取り組んで行きたいと思います。
資料５৉ୠ౫峘ણ৷യਤ岝਍৒৓峔਽౫ન৳ಉ峢峘ક୧ଂ峘ৌૢ峕峎岮峐௧࿴䠑ᖺ䠒᭶
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東北バスケットボール協会規約
第 一 章

名称

第１条

本協会は、東北バスケットボール協会と称する。

第２条

本協会の事務局を、宮城県仙台市青葉区国分町三丁目 10-34-203 (一社)宮城県バスケットボール協会事務局に置く。
第 二 章

目的と事業

第３条

本協会は、(公財)日本バスケットボール協会の東北地域の総括・親睦・融和と競技力の強化向上を図り、健全なる普及と発展を目的とする。

第４条

本協会は、前条の目的を達成するために東北各種大会の主催、または後援を行う。
第 三 章

第５条

組織

本協会は、（一財）青森県・（一社）岩手県・（一社）秋田県・（一社）宮城県（一財）山形県・（一社）福島県の各バスケットボール協会と東北大学バスケットボール連盟・東北高等学校体育連盟バスケットボール専門部・東北中学校体育連盟バスケ
ットボール部会・(一社)日本社会人バスケットボール連盟東北ブロック委員会・（公財）
日本バスケットボール協会 U12 部会東北ブロック会議をもって組織する。
第 四 章

役

員

第６条

本協会には、次の役員を置く。
１ 会長
1名
２ 副 会 長5名
３ 理 事 長
1名
４ 理事
17 名
５ 顧問・参与
若干名
６ 書記
1名

第７条

役員の選出方法は、次のように定める。
１ 各役員は、理事会で選任する。
２ 会長は、各県協会会長より推薦する。
３ 副会長は、会長に選任された県以外の各県協会会長とする。
４ 理事長は、理事の内より、本協会長の所属県の専務理事とする。
５ 理事は、各県２名と大学連・高体連・中体連・審判委員会・社会人委員会・U12部会より各１名を選出する。
６ 顧問は、各県協会長、参与は、各県・各団体の選出理事を退任し、表彰された方を推薦する。

７ 審判委員長は、審判委員会で推薦し、理事会で承認する。
８ 書記は、理事長の所属県から１名を選出する。
第８条

役員の職務は、次のとおりとする。
１ 会長は、本協会を代表し会務を総括する。
２ 副会長は、会長を補佐し、また、会長がやむを得ない事情で不在の場合には、その職務を代行する。
３ 理事長は、会長の命を受け、すべての会務の処理にあたる。
４ 書記は、本協会の事務を処理する。

第９条

役員の任期は２カ年とし、重任を妨げない。補充役員の任期は、前任者の残任期間とする。
第 五 章

理 事 会

第１０条 本協会に理事会を置く。
２ 理事会は、会長・副会長・理事長・理事をもって構成し、年３回会長が招集し、理事長が主宰する。
第１１条 理事会は、次の職務を行う。
１ 役員の選任
２ 予算・決算の承認
３ 事業計画の承認
４ 規約の改正
５ 上記以外の本協会運営に関わる一切の事項
第 六 章

委 員 会

第１２条 本協会に、各県審判委員長６名をもって構成する審判委員会を置く。
第１３条 本協会に、必要に応じて特別委員会を置くことができる。
第 七 章

会

計第１４条 本協会の運営経費は、各県負担金・補助金・寄付金・その他の収入をもって充てる。
第１５条 本協会の事業及び会計年度は、毎年４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。
第 八 章

補

則

第１６条 本規約の変更は、理事会の議決によるものとする。
第１７条 本協会の運営に必要な細則は、理事会の議決により別に定める。

付則
本規約は、昭和６２年８月２９日より実施する。
本規約は、平成７年３月３１日一部改正し実施する。
本規約は、平成８年１１月９日一部改正し実施する。
本規約は、平成１７年６月２５日一部改正し実施する。
本規約は、令和元年６月２２日一部改正し実施する。
本規約は、令和２年６月２７日一部改正し実施する。
本規約は、令和３年１月３０日一部改正し実施する。
※記載例

動 産 り 災 申 告 (調 査) 書品

り災③物品

名 数量 購入年月 り 災 別 購入時価格 損害見積額 ※調査損害額
・焼・消・他
１枚目に書き切れない場合は、本紙を・焼・消・他【※の欄は記入不要】
使用してください。
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他【損害見積額】
・焼・消・他不明な場合は記入不要
・
焼・消・他
・
焼・消・他
・
焼・消・他
・
焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他
・焼・消・他・焼・消・他

小・焼・消・他・焼・消・他・・・焼・消・他焼・消・他焼・消・他【※の欄は記入不要】

計円

空白千円

記

※の欄は、記入しないでください。
選択箇所は、該当するものに〇で囲んでください。

載③の欄（１）り災別の欄は、焼・消・他の意味は次のとおりです。
焼……火災によって焼けた物及び熱によって炭化、溶融、破損したもの。
消……消火作業によって水損、破損、汚損したもの。
他……爆発によって壊れたもの。
（２）損害見積額の欄は、り災した物件等の時価を基準として、被害程度により損害額を見積もって記入してください。

要領※本調査担当者

所属氏

名

備考 1 この申告書は、消防法第34条に基づいて提出を求めるものです。
2 この申告書は、概ね5日以内に提出してください。
3 この申告書は、り災した建物(所有者等)ごとに提出してください。
コロナウイルス感染拡大防止
利用者各位

１

コロナウイルス感染拡大抑制のため、熱がある、咳が出るなどの体調が悪い方のご利用はご遠慮下さい。

２

キャンセルによるキャンセル料は徴収しません。
別途日程を調整しますので、電子メイルでお尋ね下さい。

３

装置利用の前は、手を良く洗い、エタノールで消毒してください。

石鹸とエタノールは此処から使用してください。
Use the soap and ethanol found here.

光電子分光分析研究室

Measures to Prevent Spread of Covid-19
Dear all users

１ If you feel sick with symptoms such as a cough and/or fever, please do not force yourself.
２ We will not to charge you cancellation fees. Please do not hesitate to contact us via email tochange your reservation.

3 We kindly ask you to disinfect with ethanol after wash your hands thoroughly before using
the equipment.
Laboratory of XPS analysis
Tianjin
Incheon

Masan
HakataNagoyaKobe
SenbokuShanghai

Loading Area
HUB Port

Main Route

Subject to cargo inducement

Second RouteOPEN TO DISCUSS AND STUDY FOE ANY addtional PORT CALLS

Hitachinaka
Yokohama
How to visit ISCAS2019 in Sapporo City.
I understand all of you can easily come to New Chitose International Airport:

Assume all of them are now New Chitose International Airport.
Sapporo but in Chitose city.

This airport is not in

Chitose city is different from Sapporo City.

50 km from Chitose to Sapporo.
In this airport, you can select several accesses to Sapporo city.

It takes about

However, please select JR (Railway) from Chitose to Sapporo.
access to Sapporo.

It is most convenient

It means that you had better select the airport express by which it

takes about 35 minutes to Sapporo with 1,070 yen JR fee.

All trains which you ride on

will go Sapporo without exception.
At the first, if you will be in this airport by airplane, you are in the following green circle
when you use INTERNATIONAL TERMINAL.

In this case, you had better move to DOMESTIC TERMINAL on 2F when you will use
JR train. If you use the international air of LCC, you may be in the red circle ofDOMESTIC TERMINAL.

If you use the ANA domestic, you will be in the green circle.

If you use the JAL domestic, you will be in the blue circle.

From these four points, you can easily move the following JR station indicated by thepink circle.

Please use the escalator indicated in this map.

Note that all trains go to Sapporo city in 35 minutes.

From Chitose International JR

Station to Sapporo JR Station, we have one similar naming JR station. i.e., Shin-Sapporo
JR Station.

Please do not leave your train at the Shin-Sapporo JR Station.

If you haveany difficulty, please ask Japanese young passenger. They can understand English andhelp you.

Now you can visit Sapporo JR Station.

The following map is the JR Station.

All trains reach the second floor of Sapporo Station.
exit.

All passengers have to go down to

There are two exits, i.e., West Exit (Blue arrow) and East Exit (Green arrow).

You can see many English sign boards.
area of yellow circle.

If you would like to take a taxi, please go theIn case of big luggage, please take a taxi.
［金沢医科大学病院の 21 世紀医療］

関節リウマチ16-6

血液･リウマチ膠原病科（准教授） 山田和徳

１．関節リウマチの病態と症状
関節リウマチは、免疫の異常により関節の滑膜などに炎症を起こして、関節の腫れや痛みを起こし、進行すると関節の変形や破壊を引き起こす病気です。男女比は、女比は１：2-3 と女性に多い病気で、日本における患者数は約 80 万人と推定されております。
関節リウマチの原因は完全にわかっているわけではありませんが、免疫系に異常があることが知られています。HLA などの遺伝的な素因や、感染症（ウイルスや細菌）の影響、あるいはこの両方の組み合わせによって起こるのではないかと考えられています。その他、喫煙や歯周病も関節リウマチの発症率を上げることが知られています。
この免疫系の異常により、関節滑膜組織に炎症細胞が出現し、サイトカインという炎症物質（TNFαや IL-6 など）が放出されます。これらの物質によって、関節内に炎症反応が引き起こされ、関節の内面を覆っている滑膜細胞が増殖し、腫れや痛みを引き起こし、軟骨や骨の破壊が進んでいきます。

２．関節リウマチの診断
関節リウマチの診断は、2010 年に欧州リウマチ学会と米国リウマチ学会が共同で作成した基準を用いております。具体的には、関節の腫れまたは痛みのある関節の数（小関節と中・大関節にわけて）、自己抗体（RF や抗 CCP 抗体）の有無、滑膜炎の期間（6 週以上か未満か）、炎症反応（CRP や赤沈）の 4 つの項目において、それぞれスコアをつけ、10 点満点のうち 6 点以上で、関節リウマチとみなします。ただし、関節リウマチ以外の疾患でも、関節の腫れや痛みをきたす疾患がありますので、これらの疾患を除外する必要があります。

３．関節リウマチの治療
関節リウマチの薬物療法には、非ステロイド性抗炎症薬（消炎鎮痛薬）、副腎皮質お問い合わせ等は、下記へお願いいたします━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

金沢医科大学病院 医事課（電話）076-218-8211 直通
920-0293 石川県河北郡内灘町大学 1-1 ijika@kanazawa-med.ac.jp FAX 076-286-8371

［金沢医科大学病院の 21 世紀医療］
ステロイド、抗リウマチ薬、生物学的製剤、JAK 阻害薬などがあります。また、すでに関節破壊が進行している場合、外科的治療も考慮されます。
関節リウマチと診断されたら、症状を和らげるお薬に加えて、関節が壊れるのを防ぐためにメトトレキサートなどの抗リウマチ薬の内服が必要となります。最近は、抗リウマチ薬に加え、生物学的製剤や JAK 阻害薬などの新しい治療薬が開発され、早期に治療を開始すれば、関節リウマチの進行を止めることが可能となりました。関節リウマチと診断されたら、まず抗リウマチ薬の内服を行いますが、それでも症状が改善しない場合は、生物学的製剤や JAK 阻害薬というお薬を使うことが推奨されております。
生物学的製剤には、炎症物質である TNF-αをターゲットとしたもの、IL-6 の受容体をターゲットとしたもの、T 細胞の活性化を抑制するお薬があります。いずれも注射薬となります。薬によって投与方法や投与間隔が異なります。
JAK とはヤヌスキナーゼ（Janus kinase）の略称で、細胞の外からの刺激を細胞の中に伝えるために働く酵素のひとつです。関節リウマチではサイトカインという炎症物質が細胞の表面にある受容体に結合し、細胞内に刺激を与えますが、その際に必要な酵素である JAK を阻害することで、炎症のシグナルをブロックすることができます。このような作用をもった薬を JAK 阻害薬といいます。JAK 阻害薬は経口薬で、毎日内服するお薬です。
外科的治療には、滑膜切除術、関節形成術、関節固定術、人工関節置換術などがあります。関節破壊により日常生活に支障がある場合や痛みが強い場合など、整形外科に相談させて頂きます。
また、当院では週 1 回、リウマチ専門外来（月曜日、14-16 時）で、内科系のリウマチ専門医と整形外科系のリウマチ専門医が一緒に診察や関節エコーを行う外来を行っております。関節エコーにて炎症の程度を評価し、診断や治療の見直し（薬剤の強化や減量など）を行っております。

お問い合わせ等は、下記へお願いいたします━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

金沢医科大学病院 医事課（電話）076-218-8211 直通920-0293 石川県河北郡内灘町大学 1-1 ijika@kanazawa-med.ac.jp FAX 076-286-8371
大垣市南部子育て支援センター

１１月子育て講座
１１月２１日

１１月１３日

お金についての不安を取りのぞこう

レッツ！トライ！運動遊び～遊びながら体力づくり～
講師：幼少年体育指導者

主管：NPO 法人

河野 博子先生

よーいドンクローバ！

将来予想される出費を具体的に調べ、今から目標を立てて貯めていきましょう！
学費は児童手当を別口座にできると安心材料になりますよ～遊体運
び幹動
な等のがが基ら育礎
体つと験動な！きるを

１１月１６日

１１月２５日親子で作って遊ぼう③

子どもがすっぽり！
安心ボックスを作ろう

講師：子育てサロン
コーディネーター
三宅 孝子先生

ガチャガチャを使って親子でだる
まさんの起き上がりこぼしを作りました♫

ドングリを入れたガチャ玉は、鳴らしたりすべり台を転がしたりして楽しみました～♥

講師：元公立保育園保育士
林 都美子先生

段ボールにお絵描きし、ひもを付けて自分だけの安心ボックス完成！
ママと一緒に手遊びやダンスも楽しみました☆
2022年8月現在

桂わかば

かつら

わかば

●本名

有田 真次郎（ありた しんじろう）

●生年月日
●出身地

昭和39年6月9日
兵庫県西宮市

＜経歴＞
昭和64年
平成元年
平成16年

1月 桂 ざこばに入門
5月 箕面メイプルホールざこばの会にて「米揚げ笊(こめあげいかき)」で初舞台
6月～ 箕面メイプルホールにて偶数月の第三火曜日に「わかば DE きまる」を開催し現在も継続中＜CM＞
日本コカ・コーラ株式会社 綾鷹

落語家さん編

＜舞台＞
大阪松竹座「桂米朝追善芝居 地獄八景亡者戯」
京都南座「かわら版忠臣蔵」
京都南座「海道一の男たち」＜趣味＞
barめぐり、Youtubeで動物動画を見る、DA PUNPを見る、西成をぶらぶら散歩すること。

＜スポーツ＞
ウォーキング＜特技＞
剣道三段、英検二級＜わかばより一言＞
体験談・失敗談をさらけ出すマクラから自分の人に合った落語を聞いていただいてお客様に満足してもらえるような落語をめざしてます。

＜所属＞株式会社 米朝事務所〒５３０－００４７ 大阪市北区西天満５－９－１６－２０１
ＴＥＬ ０６－６３６５－８２８１
ＦＡＸ ０６－６３６５－６３６９
http://www.beicho.co.jp/
YTE071201-2

技術情報株式会社 大和製作所

2006/6

PF560SSを増設しました。
学校教育委員会

平成 29 年度

平成 29 年 4 月 1 日

教員サマースクール

地震，火山，防災 －長野県西部地震（1984 年）と御嶽山の噴火から学ぶ－◎開催地

長野県木曽郡王滝村とその周辺◎開催日程

平成 29 年 8 月 8 日（火）～8 月 9 日（水）◎目的 1984 年に発生した長野県西部地震と、2014 年および過去に発生した御嶽山噴火の詳細（被害・復興）について学び、防災に対する意識を高める。
◎対象：小・中・高等学校・大学の教員、（主として教員志望の）大学生・大学院生◎行程（予定）【8 月 8 日（火）】JR 線木曽福島駅に 12 時 30 分集合・出発（予定）※昼食は各自で集合前に済ませる、または持参する。

御嶽山噴火による噴出物（火山灰・溶岩流）や地形の観察
名古屋大学の観測点（地震計・傾斜計・空振計・GPS）の見学
宿泊地（名古屋市民おんたけ休暇村）にて講義
名古屋大学 山岡耕春 氏（日本地震学会 会長）
18 時頃 終了
※19 時頃～ 夕食【8 月 9 日（水）】宿泊地を 8 時 30 分頃に出発

昭和 59 年（1984 年）長野県西部地震による大崩落跡・堰止湖・慰霊碑の見学
JR 線木曽福島駅にて 15 時解散（解散地点，時間は予定）

◎留意点
・公共の交通機関を利用の上、集合時刻に遅れないようご注意下さい。
自家用車での伴走はできませんので、予めご了承下さい。
・宿泊地は、団体予約をします（相部屋になります）。
名古屋市民おんたけ休暇村
所在地：長野県木曽郡王滝村 3159-25
電話 ：0264-48-2111
・集合地までおよび解散地からの交通の手配、保険の加入については、各自で手配をお願い致します。貸切バスの代金とロープウェイの料金（4,000 円程度）、宿泊費（1 泊 3 食込みで 10,000 円程度）は、自己負担となります。支払いの方
法は申込者に別途連絡させて頂きます。
・当日の天候や路面の状況により、前述の観察・見学ポイントは臨機応変に変更する場合があります。
・本行事は、「平成 29 年度教員免許状更新講習」と同時開催となります。

◎申込み
申込期間：4 月 1 日 ～ 6 月 30 日
先着 10 名程度
申込・お問い合わせ先：
お申込みは、以下の項目を明記の上、教員サマースクール申し込み窓口（）まで e-mail でお願い致します。
① 氏名② 勤務校名（学生の場合は所属大学名）③ e-mail アドレス
（学校の代表アドレスではなく，個人のアドレスをお知らせください）④ 電話番号（日中連絡が可能な電話番号．職場の電話でも可）