Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
宇宙速度衝突時のケイ酸塩の電離○黒澤耕介, 門野敏彦，杉田精司, 重森啓介, 弘中陽一郎, 尾崎典雅, 城下明之, 長勇一郎, 境家達弘, 藤岡慎介,橘省吾, T. Vinci, 兒玉了祐, 松井孝典
1.東大 新領域, 2. 学振, 3. 阪大レーザー研, 4. 阪大 工, 東大 理, 5. 阪大 理, 6. LULI/Ecole Polytechnique, 7. PERC/Chitech

1. はじめに衝 突 蒸 発現 象 は 巨 大衝 突 に よる 月 形 成[e.g.,1], 生 命 前 駆物 質 形 成[2]とい っ た 惑星 科 学 上の重要 問 題と 密 接に 関 わっ て いる 。 とこ ろ が,ケイ酸塩を蒸発させるほど強い衝撃波を作り出すことが 困 難で あ った た めに 、 実験 的 研究 が 進ま ず、状態 方 程式 に 不定 性 があ り,衝 突蒸 発 過程 の 理解は進んでいない。
現在我々は阪大の高強度レーザー「激光 XII号」を用いて、ケイ酸塩の衝撃圧縮実験を進めている。惑星科学分野では急激な解放過程における相変化,化学反応、流体運動の理解が重要となる。
我々は時間分解分光観測を行うことで、衝撃圧縮
̶ 断熱解放の流れをその場観測し、ケイ酸塩の熱ルギー貯蔵庫として振る舞い、衝撃加熱ケイ酸塩の熱力学進化に影響を与えることを示唆する。電離に伴う吸熱は衝撃圧縮時のケイ酸塩の比熱( C v )を上昇させ、エントロピー増加量が上昇する。結果的に従来考えられていたよりもケイ酸塩の蒸発率が高くなることになる。また断熱解放中の電子再結合による発熱は流体運動や化学反応に大きく影響する。今回の結果はケイ酸塩の衝突蒸発過程の解明には状態方程式に電子の挙動を詳細に取 り 入れ る必 要 があ る こと を 示す もの で ある 。
参考文献
[1] Wada et al., ApJ, 638, 1180, 2006. [2] Mukhin etal., Nature, 340, 46, 1989. [3] Kurosawa et al., GRL,In press. [4] 黒澤ら, 遊星人 , In press.

力学進化を捉える[3, 4]。
2. 実 験 方 法
今回はレーザーを直接標的に照射し、標的を衝撃圧縮する手法を用いた。以下に実験条件を示す。
レーザー波長, 持続時間, 直径, 強度はそれぞれ351 nm, 2.5 ns, 600 µm, 150 TW/cm2 である。標的には 20 µm 厚の CH, 40 µm 厚の Al driver, 100 µm 厚の Diopside(CaMgSi2 O 6 )の３層試料を用い、背面から分光観測を行った。分光視野, 時間, 波長範囲はそれぞれ 400 mm, -50 から 450 ns, 360-720 nm である。
3. 結 果 と 考 察
図１に Diopside を~1 TPa まで圧縮した場合の図 1. 発光スペクトルの 3-D プロット.

味する。図２に分光解析で得られた温度、電子密度の時間進化を示す。Hugoniot 上の温度は理論予

Temperature [K]れている。これは衝撃圧縮直後の超臨界流体状態から蒸発していくところを直接捉えたことを意Peak shock temperature(Theory withthe Dulong-Petit value as the Cv)

60000
50000
40000

Peak shock temperature(This study)

30000
20000

いくケイ酸塩蒸気の温度は急激に減少すると予想されるが、レーザー照射後~50 ns まで温度ほとんど減少していない。それに対し同じ時刻で電子密度は 1/4 に激減している。これは電子が電離/電子 再 結合 に 伴う 吸 熱/発熱 を 介し て 一つ の エネ

01010.1 Estimated with O+ @ 465 nm

10000

測よりも大幅に低い。また真空中に断熱膨張して-370000

23射の連続光成分が現れ、その後発光輝線が観測さElectron number density x 10 [m ]時間分解発光スペクトルを示す。初期には黒体放080 160 240 320 400
Time after the laser shot [ns]Estimated with Si+ @ 413 nm

080 160 240 320 400
Time after the laser shot [ns]図 2. Diopside 蒸気の温度,電子数密度の時間進化.
お申し込み用紙
ニュースタート事務局からの申込み確認の連絡をもって予約確定とさせていただきます。
①

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●個別相談・オンライン個別相談（木曜日・土曜日、各 1 時間、10:30～は混雑時のみ開催）
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(土)

②/

(土)

●□保護者面談（日曜日や祝祭日も可能）
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②①/()

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事 前 ア ン ケ ― ト
参加に向けて、子供さんの状況をお書きください（参加日の 1 週間前までにお送りください）
お 名 前① 子供さんは

西暦

西暦

年月

② 学校はいつ頃まで③ 仕事の体験は④ 思いあたるきっかけがありますか⑤ ニート・ひきこもりになって何年たちますか⑥ どうしたいですか⑦ 動かせない理由⑧ 今まで取り組んだ対応について⑨ 食事は（家族と一緒・独り）⑩ 外出しますか⑪ 睡眠リズム（昼夜逆転・不規則・規則的）⑫ 興味のあることは（趣味など）⑬ 病院にかかったことは（薬は）⑭ 暴力的な事は⑮ 家族構成は⑯ 友人関係ありますか⑰ その他、気になること

日生まれの年月

歳（男性・女性）

日
令和３年度

国立那須甲子青少年自然の家

実践研究事業「冬のぽかぽかファミリーサバイバルキャンプ」報告書
令和３年１２月４日（土）～１２月５日（日）【目的・趣旨／概要】
自然災害が年々増加するなかで生命を守り、被害を最小限におさえるために防災・減災力の育成が求められており、さらにその中で重要なこととして当事者意識を持ち、災害を想定し、自分の身を守るために行動できる力が求められている。本事業ではコミュ二ティの最小単位である家族の防災・減災力に注目し、家族が実際に被害を最小限に抑え、生き抜くために動くことができる力 を養成する。
【連携先】
福島大学人間発達文化学類

初澤敏生

福島大学うつくしまふくしま未来支援センタ教授
天野和彦

特任教授

【参加者】
対象：小学４年生以上の子どもと保護者
実績：１０家族２４名【プログラム概要】【集合・受付】【はじめの会】

１日目

９時４０分～１０時１５分【防災オリエンテーション】
１日目 １０時１５分～１０時３０分
導入のプログラムとして、今回の事業でどんなことを学ぶかを講師である初澤教授、天野特任教授から説明をいただいた。参加者は、防災・減災について興味・関心を高めることができた。
【サバイバルキッチン】
１日目 １０時３０分～１４時３０分
天野特任教授の指導のもと、ガスコンロの必要性、そして、災害時の非常食についての説明をいた
だいた。その後、パッククッキングを行い、家族ごとに協力して 取り組み、食事をした。片づけが終わった後に、家族ごとに３日分のパッククッキングのメニューを考え、全体で共有 できた。
※「パッククッキング」とは、ポリ袋に食材等を入れ、袋のまま鍋で湯せんする調理方法。
【ぽかぽか体験会】
１日目 １４時３５分～１６時３５分
家族ごとに火起こしを体験し、寒い中でどうしたら暖かくなれるかをテーマに暖を取ることができた。
【救急救命にチャレンジ】
１日目 １６時４０分～１７時２０分
家庭内で、親が怪我をした時に子どもが、子どもが怪我をした時に親が対応するという設定で、出血と骨折した時の応急手当について学んだ。
【夕食】
１日目 １７時２０分～１８時００分【サバイバルベッドルーム】
１日目 １８時３０分～２０時１５分
家族ごとに、段ボールベッド作りに取り組み、避難所での生活について考えた。段ボールベッド作
成後は、仕切りなど家族ごとのスペース作りも行い、家族ごとに考えた避難所について共有した。
【入浴】
１日目 ２０時２０分～２１時５０分【朝のつどい】２日目
７時００分～ ７時２０分 ラジオ体操等【朝食】
２日目
７時２０分～ ８時００分【サバイバルワークショップ】 ２日目
９時００分～１１時３０分
天野特任教授の指導のもと、避難所運営について家族ごと、またはグループごとに考えた 。日本とイタリアの避難所についての説明後、避難所で起こった実際の問題点について知り、どう解決していくかを話し合い、全体で共有した。
【おわりの会】
２日目 １１時３０分～１２時００分
本事業を振り返る場として、おわりの会を行った。子どもたちが この事業を通して学んだことを発表し、それぞれの家族において災害時の対応についての力をつける 機会となった。
【解散】
２日目 １２時００分
1

【成果】
・今回、講師である初澤敏生教授、天野和彦特任教授と連携し、事前の打ち合わせを行いながら、プログラム開発をし、事業運営をすることができた。
・家族での参加により、実際に災害が起こった時、家族ごとにどう対応したらよいかを学ぶことができた。サバイバルキッチン、ぽかぽか体験会、サバイバル ベッドルームは災害時に生かせる活動であり、参加者は家族ごとに協力し、親が子どもに教えながら活動することができた。
・サバイバルワークショップでは、小学生を対象とした内容で親と子どもが一緒になって課題に取り組むことができ、様々な意見を出し合うことができた。
《参加者の声》
・第２弾を期待します。
・講義がとても分かりやすかったです。
・防災について勉強できていいと思いました。
・防災や応急手当、実際に手にして実践できたことで、身近に感じました。
・非常に勉強になりました。
・子と一緒に考える機会は少ないので参加してよかった。
【課題と方策】
・１泊２日であったが、プログラムの間と間にあまり休憩がなく、子どもたちの集中力が欠けてしまう場面があったので、ゆとりをもったプログラムにする必要がある。
・事業のスタート時は参加者の硬さがあったため、プログラムの順番を変えて実施してもよかったかもしれない。また、プログラムの合間につなぎとしてスタッフのアイスブレイクなどが必要であった。
・防災力とは何か。事業の目的をさらに明確にすることで、参加者にどんな力をつけさせたいのかが分かる。
国立那須甲子青少年自然の家［作成］企画指導専門職

2

小豆畑隆則
事 務 連 絡
令 和 ４ 年 １ 月 19 日
各都道府県財政担当課
市町村担当課
地方創生担当課
新型コロナウイルス感染症対策担当課

御中内 閣 府 地 方 創 生 推 進 室
内閣官房新型コロナウイルス等感染症対策推進室
新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金における「検査促進枠」の取扱いの変更について

新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金の検査促進枠における要件等につき、以下のとおり定めましたので、お知らせします。各地方公共団体におかれましては、関係部局間で十分連携の上、本事務連絡の記載事項に留意して運用されますようお願いします。
本事務連絡を受けた改正版の制度要綱は、別途通知します。また、都道府県におかれましては、貴管内市町村へもこの旨周知されますようよろしくお願いします。
記
１． 検査促進枠の対象事業の変更について
検査促進枠の対象事業について、令和３年 12 月 20 日付事務連絡「新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金における「検査促進枠」の創設について」（以下「令和３年 12 月 20 日付事務連絡」という。）２（１）により、「ワクチン・検査パッケージ等定着促進事業」が定められているところです。
今般、令和４年１月 19 日付基本的対処方針によりワクチン・検査パッケージ制度を、原則として、当面適用しないこととし、対象者全員検査等を推奨するとされました。これに伴い、本事業名を「ワクチン検査パッケージ・対象者全員検査等定着促進事業」と改めるとともに、事業内容を以下の通り改めます。
【変更後のワクチン検査パッケージ・対象者全員検査等定着促進事業】
各都道府県においては、無症状の者を対象として、ワクチン・検査パッケージ制
度又は対象者全員検査及び飲食、イベント、旅行・帰省等の活動に際して陰性の検査結果を確認する民間の取組のために必要な検査を無料とする事業を令和４年３月末まで実施することとします。
２．

ワクチン検査パッケージ・対象者全員検査等定着促進事業の実施方法等についてワクチン検査パッケージ・対象者全員検査等定着促進事業の実施に際しては、検査の受付時に検査受検の目的を証する書類等（目的となる飲食、イベント、旅行・帰省等の概要・日付が分かるもの）の提示を求めることとします。その他のワクチン検査パッケージ・対象者全員検査等定着促進事業の実施方法及び実施事業者がみたすべき要件等については、実施要領に定めるところによることとし、実施要領を別紙２のとおり改正いたします。
都道府県におかれては、令和４年１月 26 日までに必要な手続き及び様式の変更を行っていただくようお願いします。
３． ワクチン検査パッケージ・対象者全員検査等定着促進事業実施に伴う検査促進計画の協議について
ワクチン検査パッケージ・対象者全員検査等定着促進事業の実施に伴い、検査促進計画の計画値の変更等が生じる場合については、検査促進計画を改めて提出するようお願いします。これに伴い、検査促進計画様式を別紙３のとおり改正いたします。

＜関係資料一覧＞
別紙 1 PCR 等検査無料化の概要（改訂版）
別紙 2 実施要領
別紙 3 特措法担当大臣との協議における提出様式（検査促進計画）
別紙 4 検査促進枠交付金を活用した検査無料化の実施に関するＱ＆Ａ（第３版）【照会先】⑴ 検査促進枠について
内閣官房新型コロナウイルス等感染症対策推進室
企画調整担当髙橋・徳永・藤代・岡田・矢部・西中寺井・服部・鈴木・鈴木・山根
直通
03（6257）3086⑵

2

臨時交付金全般について
内閣府地方創生推進室
臨時交付金担当 畑・中山・上坂・大矢・須田・福田
直通
03（5501）1752
平成２６年度 第８回 都医学研平成２７年２月４日（水）午後２時～３時半（開場午後１時）
都庁大会議場：ＪＲ新宿駅西口徒歩１０分

認知症高齢者への対応のコツ－症状と心を理解する－
鈴鹿医療科学大学 看護学部 教授 葛原茂樹
認知症高齢者の症状と行動は、家族と介護者に理解困難であるだけでなく、誤りを正したり問題行動を制止する行為が、しばしば抵抗や怒りを誘発する原因になります。このような状況を回避して、上手に介護するコツがあるでしょうか？ 私は、家族と介護者が病気の性質と症状の特徴をよく知った上で、問題行動の背景にある患者の心を理解して対応することだと考えています。本講座
では、具体的事例から解説したいと思います。

抽選で４９０名様
事前申込制・往復はがきにて（１通につき２名様まで）〒１５６-８５０６東京都世田谷区上北沢２-１-６ 東京都医学総合研究所 研究推進課 普及広報係宛
住所、氏名（ふりがな）：２名希望の場合は同伴者氏名、電話番号（日中の連絡先）を明記の上、「２月４日開催、第８回都民講座希望」の旨ご記入ください。
（申込締切：１月１９ 日 消印有効）※なお、無効となる場合がありますので、記入漏れのないようにご注意ください。
また、要約筆記ご希望の方は、要約筆記がご覧いただけるお席にご案内させていただきます関係上、応募にあたりましては「要約筆記希望」とご記入いただきますよう、お願いいたします。
事務局 研究推進課 普及広報係 TEL.03-5316-3109 FAX.03-5316-3150
公益財団法人 東京都医学総合研究所
東京都

URL:http://www.igakuken.or.jp
平成 27 年 3 月 10 日

個人情報保護方針
一般社団法人 日本非破壊検査協会（以下、「本会」という。）は、本会が知り得た個人情報について、個人情報の保護に関する法律（以下、「法」という。）に基づき、以下の個人情報保護方針を定め、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。
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個人情報保護に関する法律に基づく公表事項
一般社団法人 日本非破壊検査協会（以下「本会」という。）は、「個人情報の保護に関する法律」（以下、「法」という。）に基づき、以下の事項を公表いたします。
本会が取扱う個人情報の利用目的（法第 18 条 1 項）
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(1) 本人確認、費用の請求、及び利用ｻｰﾋﾞｽ提供条件の変更・停止・中止・契約解除等の通知のため(2) 本会の総会、理事会、委員会、部門等への案内、会議資料等の送付及び名簿の作成・配付のため(3) 本会の各種選挙に係わる運営管理のため(4) 機関誌・会員証等の発送など本会会員に係わる運営管理のため(5) 講演会、ｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑ、研修会の開催や奨励・助成などの学術事業に関する運営管理のため(6) 標準化事業に関する運営管理のため(7) 講習会など教育事業に関する案内、受付等の運営管理のため(8) 認証事業に関する案内、申請受付、評価、登録、更新等の運営管理のため(9) 図書及び試験片等に関する案内、頒布等の運営管理のため(10) 表彰事業に関する運営管理のため(11) 雇用管理業務のため(12) 動向・経営分析、ｱﾝｹｰﾄ・市場調査に使用するため(13) 本会の商品・ｻｰﾋﾞｽ・各種ｲﾍﾞﾝﾄ等のご案内、各種情報提供のため(14) その他本会の運営に関する連絡のため個人情報の開示、訂正、利用停止等の手続き（法第 25 条、法第 26 条、法第 27 条）
本会は、ご本人から当該ご本人が識別される個人情報の開示を求められたときは、本会にて既定の方法に基づき、ご本人に対して遅滞なく当該保有個人情報を開示いたします。また、当該ご本人が自己に関する個人情報の訂正等の申し出があったときは、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、当該個人情報の内容の訂正等を行います。
個人情報の利用停止等については、その求めに理由があることが判明したときは、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
個人情報の取り扱いに関する問い合わせ先（法第 24 条 1 項 4 号、施行令 5 条、法第 29 条、法第 31 条）
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一般社団法人

日本非破壊検査協会

TEL:03-5609-4011

総務部

FAX:03-5609-4061
令和５年３月１４日
九州支部会員 各位(一社)日本非破壊検査協会 九州支部支部長

村山 理一

第１９回九州支部会・研究発表会・特別講演会の開催についてご案内
拝啓 九州支部会員の皆様方におかれましてはますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
皆様方のご支援の下、九州支部は本年で１９年目を迎えようとしております。本年度も皆様の暖かいご支援とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
さて、第１９回九州支部会（研究発表会、特別講演会）を下記の要領にて開催いたしますので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようよろしくお願い申し上げます。
敬具記
１．日

時

令和５年４月１４日（金） １３：００～１７：００

２．会場(公社)九州機械工業振興会 （TEL ０９３－８６１－３００１)
北九州市戸畑区中原新町１-１（JR 九州工大前駅下車 徒歩３分）

３．日

程(１)研究発表会（１３：００～１５：００）①『難燃処理したスギ材の防火性能に与える薬剤量分布の影響』

九州大学農学研究院 長谷川 益己 氏②『リモートフィールド渦電流探傷法における周波数特性と検出コイル配置特性解析』

大分大学 小松原 魁 氏③『ねずみ鋳鉄の異常品判別を可能にする電磁気センサの提案』

大分大学 三尾 駿輔 氏④『速度効果を考慮した直流磁界における鋼棒材欠陥検査法の検討』

大分大学 黒水 将史 氏⑤
『パルス渦流による厚さ測定システムの実用化研究』

新日本非破壊検査(株) 和田 秀樹 氏

(２)九州支部会（１５：００～１５：３０）
令和４年度事業報告及び収支決算報告、令和５年度事業計画報告及び収支予算報告、他(３)特別講演会（１５：３０～１７：００）『AM 技術の現状と動向について』

大阪大学 名誉教授 平田 好則 氏

＊参加希望者は４月７日（金）までに Fax 又は E ﾒｰﾙにて下記へご連絡ください。
九州支部事務局 ： (公社)九州機械工業振興会 （佐々木 誠）
Fax. ０９３－８６１－３００７
E-mail sasaki@kyukishin.or.jp
企業名

連絡担当者氏名
参 加 者 氏 名

電研究発表会

九州支部会

特別講演会

話番号

（参 加 者 氏 名）
研究発表会

九州支部会

研究発表会・九州支部会・特別講演会欄に、出席：○ 欠席：×のご記入をお願いします。

特別講演会
サービス業部会主催㈱マルト水谷 視察見学会～人材募集開始するとすぐ定員に！選ばれる企業の秘訣～
人材定着や業務効率化の観点から、会社の魅力を高め、会社も従業員も満足して働ける企業の重要性が高まっています。当部会では、AIでの受注予測活用やパート・アルバイトの昇進・昇給制度導入など、いち早く上記に取り組んでいる㈱マルト水谷様へ視察を行います。

【企業概要】●代表取締役： 木村 彰 氏●本社所在地：春日井市 松河戸町
速達生をはじめとするお酒や、飲食店で使われる食品関係を取り扱っており、朝5時までの注文をその日のうちに365日配送可能な独自の流通システムを構築。

月28 日（金）614:00～16:00㈱マルト水谷 2階 会議室他（〒486-0932 松河戸町字段下1400）※13:50までに各自現地集合（駐車場完備、入口より誘導有）先進的な取り組みがたくさん！

視察内容★この会社で働きたいと思ってもらう（会社の魅力を高める）取り組みについて

会員限定
定員30名
申込締切
6月18日(火)・社員の離職率低下を目指した改革・従業員のモチベーションアップ
（ベースアップ、人材への先行投資、アルバイトでもリーダー等への昇進制度→時給への還元等）
・成果の見える化（成果の貼り出しなど）
・従業員も会社も満たされて働ける環境づくり（週休3日･4日の選択制、ダブルワーク、AIの導入と活用、インターン生の活躍など）★取り組み視察見学★質疑応答●問い合わせ春日井商工会議所 デジタル推進課
0568-81-4141 ／master@kcci.or.jp

お申込みはQRまたは 以下URLから！
https://forms.office.com/r/MU
0BKTZzrD
大垣市南部子育て支援センター

３月子育て講座
３月９日

３月５日

体力づくりをしよう！～運動好きな子どもに～講師：スポーツファクトリースキップ

春を楽しむ家族ごはん～ケーキ寿司、チキンナゲット～
講師：管理栄養士

高木 美智代先生

江原 直紀先生

お城のフワフワも登場し、体幹を鍛えながら運動の基礎となる動きに挑戦！

ゆでた野菜を親子で型抜きし、ケーキ寿司に飾り付けしました(^^♪

３月１５日

３月１９日

絵本から学ぶゆったり子育て

ミ ニ ミ ニ運動会

講師：フリーアナウンサー

講師：交流サロンおひさま保育士

浅井 彰子先生

ママの心に寄り添い、ホッとできるお話でした。

親子でいろいろな競技に挑戦！
第３３号

令和４年

１１月

今回はスイーツ好きの私が気になっているお店を紹介します！！

大阪にある喜八洲総本舗 （きやすそうほんぽ）
注文が入ってから、串に刺さった団子を炙ってもらえるそう。
団子といえば通常は丸い形ですが、こちらのみたらし団子は円柱形となっています。
焦げ目を付けやすくするのと、タレを絡みやすくするためにこのような形にされているのだそうです。たっぷりすぎるタレが驚きです！

京都にある「ウサギノネドコ」『自然の造形美』をコンセプトに店内は綺麗な鉱物や植物の標本などが並ぶ博物館のようなオシャレなカフェ。
私が気になっているのが水晶パフェ！水晶に見立ててつくられたお店の人気スイーツ！寒天なのでもちろん食べられます。
自然光、スマホの光を当てると屈折率の違いで見え方が変わるみたいです。
食べるのがもったいないくらいですね。

神戸にあるわらびもち専門店 心音 8「（ねねや）」

今年の 9 月にオープン！他では珍しい店内機械で練り上げ練りたてをお届けしてくれるそう。ソースのバリエーションも 4 種類ありいろんなお味を楽しめそうです！わらび餅ドリンクや映えるハート最中わらび餅。
お味も勿論ですが店内の雰囲気も楽しめるでしょうね～

２８日発行
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2020 年１月吉日
パソナマスターズご登録の皆さま

パソナグループにおける新たな活躍の機会のご案内（株式会社パソナフォースにおける会員登録について）

拝啓

新春の候

皆様におかれましてはお健やかにお過ごしのこととお慶び申し上げます。

平素より、パソナマスターズへのご理解とご関心を賜り、誠にありがとうございます。
さて、2020 年 2 月から弊社グループ会社である株式会社パソナフォース（以下、P フォース社）にて、パソナグループ各社の営業を仲介・支援するサービスを開始していきます。
つきましては、ご経験とご人脈が豊富な弊社ご登録の皆さまに、新たな働き方と新たな活躍の機会として、P フォース社への新規会員登録のご案内をさせて頂きます。ご自身の新しい働き方として、自由な時間で、今までのご経験を活かしパソナグループ企業あての新規開拓の協力をお願いするものです。
是非とも、ご興味がお有りの方は下記あてにお問い合わせをお願い申し上げます。
別途、説明会をご案内させていただきます。
敬具―記―
１．会社概要
会社名：

株式会社パソナフォース（Pasona Force Inc.）所在地：

本社

東京都千代⽥区⼤⼿町２丁⽬６−２
代表電話： 03‑6832‑2904

設

立：2004 年２月 19 日（商号変更 2019 年 12 月 3 日）

資本金：

２０００万円役

代表取締役社⻑

員：

主な事業：

鈴木

雅子

・企業に対する営業戦略の立案及びコンサルティング並びに営業代行業務
・新規開拓営業及び紹介ターゲット企業の開拓営業

２．お問い合わせ先

株式会社パソナフォース

https://www.pasonaforce.co.jp/

東京都千代⽥区⼤⼿町２−６−２
０３−６８３２−２９０４
以上
令和4年度

生活体験合宿7班

令和4年1月14日(土)～15日(日)4年生 4名5年生 2名6年生 4名 計10名

風呂係

ご飯係

部屋掃除

【活動内容】
活動１ 里芋収穫と里芋洗い体験
活動２ 食育体験「カレー作り」
石焼き芋

ご飯係は2回目だった
むずかしかったのは火を大きくするところでした。 から順序良くすることができた。
布団敷【各般の活動】〇動物係：ヤギ小屋の掃除〇風呂係：風呂沸かし・風呂掃除〇ご飯係：飯ごう炊飯〇おかず係：昼食づくり【参加者感想】
活動1：里芋収穫と里芋洗い体験

里芋を洗う道具でいもが白くなっていくのが楽しかった。

調理器具洗いたい肥

発表

活動2：食育体験「カレー作り」

動物係

カレーの材料は畑でとったじゃがいもと里芋、にんじんと玉ねぎと豚肉です。
先生の話をよく聞いて作りました。

ウサギとヤギにエサをやってウサギにさわれたのでよかったです。

おかず係

朝からご飯を作ることの大変さがわかりました。
第 72 号 平成 21 年 6 月発行○はじめに
岐阜市には、金華山、長良川をはじめとした誇るべき自然環境が多くあります。その一方、生活環境の変化、生活基盤を支える様々な整備によ り、 貴重な 自然 環境が 減少 してい るの もまた 事実 です。
このような状況の中、岐阜市の素晴らしい自然を市民・地域共有の財産 とし て次世 代へ と引き 継ぐ ため 市民と 行政 の協 働によ る「自然ふれあい活動」に取り組みます！！
金華山地域

鷺山地域

今までの活動を見つめて

・金華山学習プログラム
金華山学習プログラムのプログラムの活用（活用（4 月 23 日）
地元の鷺山の整備をふりかえりをふりかえり（・地元のシンボル 鷺山の森の整備をふりかえり（6 月 13 日）○金華山学習プログラムの活用
4 月 23 日（木）に小学校の児童と共に金華山学習プロ
グラムに沿って、めい想の小径、七曲り登山道を歩きました。
登山に参加した児童は、これまで金華山に登ったことはあるが、そこにどんな森が広がっていたのか、登山道からどんな景色が見えたのかについては、ほとんど記憶になかったようです。そのような児童も、金華山学習プ
ログラムに記載されている確認ポイントを見つける度に、感心しながらそれぞれの植物や風景を見ていました。特に、学校で習った長良川の古川、古々川の流れの跡を登山道から見下ろして確認したときは、長良川の歴史と変化をはっきり実感できたようでした。
「金華山の金華山の 登山」＝「登山」＝「金華山自然の学
児童にとって「」＝「金華山の金華山の自然の習、自然を自然を楽しむ」
しむ」という活動にするために、この学習プログラムは、効果的だったようです。

登山道を歩きながら、色々な植物の新芽が出ていることに気づきました。
今までは、登ることだけに集中していましたが、周りを見る事で多くの発見があります。

金華山には自然や歴史、景観など実に様々な見所があります。それらに児童が気づき、何かを感じて自分なりの“金華山観”を持ってくれればと思います。
○地元のシンボル

鷺山の森の整備をふりかえり
6 月 13 日（土）に、鷺山小学校 PTA、子ども会育成会の皆さんが、これまでの鷺山の整備活動の振り帰りをすると共に、今年度の計画を検討しました。

おやじの会、子ども会育成会の皆さんと、今年の活動計画を練りました

昨年度までの２年間で地域住民と共に、鷺山の整備活動を行ってきた結果、山の景観は徐々にではあります
が、変化を見せて、山頂部分では明るい森を作り上げ
鷺山小学校においてはにおいては、ることができました。また、鷺山小学校
鷺山小学校
においては、今年度よりより、総合的な学習においてにおいて鷺山
鷺山の活用し今年度より、総合的な学習において鷺山の森を活用した森林環境学習に森林環境学習に取り組む ことが決定し、ＰＴＡとしても支援することとなりました。鷺山の森の整備活動も３年目に入り、徐々にではありますが、着実に広がりを見せています。

山の中の落ち葉などで堆肥づくりにも取り組みました○おわりにそれぞれの地域において継続的に実施してきた活動が、着実にその成果と広がりを実感できるところまできたように感じます。
また、金華山学習プログラムを活用している児童の様子を見ていると、金華山は素晴らしい自然を有する山であると同時に、実に様々なことを教えてくれる“学びの場”としての可能性の大きさを感じました。

常緑広葉樹も地域住民みんなで力を合わせて伐採しました

岐阜市自然ふれあい活動に関する問い合わせ
岐阜市 自然共生部 自然環境課 担当：吉村TEL：058-265-4141（内線：6451）
E-mail：shizen@city.gifu.gifu.jp

FAX：058-267-1374

岐阜市の自然のポータルサイト「ぎふネイチャーネット」

http://www.gifu-nature.net/
自然環境課ホームページ：http://www.city.gifu.lg.jp/c/12050000/12050000.html
1 答えあわせる

せさ aとうきぶた

すぐに食べられなくなる訳ではない。

わけカレー○○は、賞味期限が切れても、しょうみ き げんとを、こう呼ぶことがある。

千三百年の長い歴史を持つ京都のこれきしの○○○することができる。

生ごみは、リサイクルして、豚など【タテのキー】
123

まんがの【A】
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京都市では、缶・びん・PETボト

地球環境を守るのは、みんなの○○！

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そルは、資源ごみとして出され、リサし げん

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薄い生地を焼き上げた本高砂屋の名物菓子。
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さまんがの出典：ゴミック新作集 5-10 （びっくりエコ発電所代表理事の高月紘先生＝環境まんが家ハイムーンの作品です）

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多摩川衛生組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
令和２年８月 28 日
多摩川衛生組合
多摩川衛生組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）第 19 条に基づき、多摩川衛生組合が策定する特定事業主行動計画です。
１ 計画期間
本計画の期間は、令和２年度から令和７年度までの６年間とします。
２ 本計画の推進に向けた体制整備等組織全体で継続的に本計画を推進するため、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等については、管理職全員で協議を行うものとします。
３ 本計画の数値目標
課題分析の結果、次のとおり目標を設定します。
目標１
全職員が年次有給休暇を年６日以上取得するとともに、職員一人当たりの年次有給休暇の取得日数を年 15 日以上とする。
目標２
男性職員の出産支援休暇・育児参加休暇の取得率を 100％にするとともに、一人当たりの取得日数を５日以上とする。
目標３
計画期間内に職員の採用を行う場合においては、女性の職員採用試験の応募者数が１名以上となるよう取り組む。

４ 目標達成のための取組
数値目標の達成に向け、次に掲げる取組を実施します。
取組１
性別に関わりなく、職員が各種休暇等を適切に活用することを通じて、仕事と家庭生活の調和を図り、子育て等のための時間の確保ができるようにする
ため、所属長は職員に対して年次有給休暇取得の声掛けをしたり、所属長自らが年次有給休暇を積極的に取得するなど、年次有給休暇を取得しやすい職場の雰囲気づくりを醸成するとともに、定期的に年次有給休暇の取得状況を確認し、取得状況が低調な職員に対し取得計画を確認するなど、年次有給休暇の取得の推進を行います。
取組２
出産を控えているすべての職員に対し、所属長による面談を通じ、休暇等の制度を周知するとともに、活用の推進を図ります。また、所属長は、職員が出産にかかる休暇を取得する場合には、業務が集中しないよう組織体制を見直すなど、休暇を取得しやすい職場づくりに努めます。
取組３
次回の職員採用試験の実施時には、子育て支援制度の紹介等、女性が働きやすい職場であることを組合ホームページ等で周知するなど、女性が応募しやすい環境を整えます。
職 場 の 取 り 組 み

シ リ ー ズ

「人権は、身近な問題から」〜パトロールや標語募集をとおして考える〜
住友電気工業株式会社●はじめに
当社は、大阪同和・人権問題企業連絡会に加入し、人権問題へ の取り組みを行ってきましたが、どのようにすれば社員の人権問題に対する理解を深め、差別のない明るい職場をつくることができるか、試行錯誤を繰り返しながら、同和問題研修や人権啓発活動を続けてきました。
そ のような取り組みの中で、「 自分の身近にも問題はいくらでも存在している」という 気づき の部

職場で議論が巻き起こり、みんなで人権問題を考え分が重要ではないかと考えるようになりました。

るようになることです。

●人権は「心」の安全を守ること●一人ひとりが人権標語を！

製造業である当社は、工場での ものづくり を重当社では、安全意識を高めるための「 安全標語 」

6

要な使命としている会社ですので、職場の安全管理の募集と同様に、人権意識を高めるために「人権標語」

2003.9*No.6

を特に重視し、「安全第一」を徹底しています。そのの募集にも力を注いでいます。全社で毎年約3千件ため、職場の管理者にとって「 安全パトロー ル 」は、の標語の応募がありますが、内容はどうであれ、とに職場の危険の芽を事前に摘み取り、事故を起こさなかく自分で考えて書くことを重視しています。
「人権

い安全な職場づくりのために、非常に重要な取り組標語 」を考えることにより、人権を遠い 世界 の 話でみとなっています。

はなく、身近にある自分 の 問題としてとらえる良いそこで、安全活動が、「身体」の安全を守るための活動であるように、人権研修・啓発活動は「 心 」の安機会になっているように思います。
●さまざまな機会に人権を学ぶ

全を守ることではないかと考え、取り組み体制の整っ人権研修を受講できる機会を増やし、できる限りた事業所から、人権週間のある12月に「人権パトロー多くの社員が人権を学べるよう努力していますが、ル」を始めることにしました。

研修だけでは限界があります。例えば、憲法週間、人

この「 人権パトロー ル 」によって、『セクハラにつ権週間について社内報で告知するなど、さまざまなながるようなカレンダーやパソコンのスクリーンセー機会をとらえて人権について学ぶことが大切であるバーが使用されていないか？』、『作業手順を定めたと思います。今後も、差別 の ない 明るい 職場づくり

作業標準書類の中に差別的な表現がないか？』など、をめざして、人権を自分の問題として考える機会を人権上問題となる事項を点検することができます。

増やしていきたいと考えています。

●身近な問題から考える
また、「人権パトロール 」を通じて、六曜（大安、仏滅など）が記載されたカレンダーが職場に掲示されていることを発見し、古い因習にとらわれる私たちの意識の問題について指摘する場合もあります。
1回の「 人権パトロー ル 」で指摘できる事項は多くはありませんが、その意義は、巡視する職場管理者が身の回りにある問題について指摘することにより、2002年12月号社内報
FAX ０６−６５６８−２９８５（財）大阪府人権協会 今田 行
第３回識字・日本語研究集会参加申込書
ふ り が な

1 学習者

希望分科会

2 ﾊﾟｰﾄﾅｰなまえ

3 ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ

１国連識字の１０年の取り組み

4 行政担当者

２生活情報を使った教材づくり

5 その他

３教室運営のための通信づくり

学級名
連絡先
住所

〒電話

FAX

E‑mail（参加にあたって配慮してほしいことなど）
手話通訳（）一時保育（）その他（）分科会で聞きたいこと、困っていること、考えたいこと、ぜひ紹介したい取り組みなどを記入してください。

２００５年１月３１日(月)までに、（財）大阪府人権協会事務局まで提出してください。ファックスでもかまいません。
〒556‑0028

大阪市浪速区久保吉 1‑6‑12（財）大阪府人権協会（今田・柴原）TEL.06‑6568‑2983

FAX.06‑6568‑2985
保有個人データの利用目的通知・開示等請求書
年月

栄研化学株式会社
個人情報相談窓口 行
請求人は、「個人情報の保護に関する法律」に基づき、次のとおり請求する。
住所

請求人

〒

－

氏名（ﾌﾘｶﾞﾅ）

住所

〒

電話（）

-電話（）

-－

代理人
（代理人が請求する場合）

請求に係る保有個人データの種類

請求の種類

氏名（ﾌﾘｶﾞﾅ）□医療関係者□会社窓口ご利用者□株主□特約店関係者□仕入先、取引先関係者□採用応募者□銀行関係者及び弁護士・会計士等□役員・従業員・退職者等□①保有個人データの開示□②保有個人データの利用目的の通知□③保有個人データの訂正□④保有個人データの追加□⑤保有個人データの削除□⑥保有個人データの利用停止□⑦保有個人データの消去□⑧保有個人データの第三者提供停止□⑨保有個人データの共同利用停止 □⑩保有個人データの第三者提供記録の開示
請求の種類

請求理由

③、④、⑤のとき（請求の種類が①または②のときは不要）⑥、⑦のとき

ご請求の理由をできる限り詳しくご記入下さい⑧、⑨、⑩のとき③保有個人データの訂正
１．訂正前：
２．訂正後：

請求内容（請求の種類が③、④または⑤のときのみ記入）④保有個人データの追加
追加する項目・内容：⑤保有個人データの削除
削除する項目・内容：

回答方法（請求の種類が①、②または⑩のときのみ記入）□書面□電磁的記録（E-MAIL への添付）*1：本請求書と提出書類一式を同封の上、簡易書留郵便又は E-MAIL にてご送付下さい。
*2：提出書類は、本人確認のために使用致します。ご提出頂く書類にチェックして下さい。
郵送により上記①、②、⑩の請求をされるの場合、別途定める手数料を申し受けます。

日
00そうぞうNo11 04.12.1 11:18 AM ページ 9

シリーズ●自尊感情と暴力を考える③

自尊感情暴力理論 〜自分に向かう暴力の場合・そして連鎖〜
一回目には自尊感情（セルフエスティーム）のこと

ころもからだも刹那的に投げ出していく子どもたち。

を紹介しました。
「私OK、あなたOK」の自他尊重の関

ところで自分に暴力を向けるというのは、人間のもつ係が実現し、互いの可能性を引き出しあうエンパワー

やさしさなのかもしれないと私は思う時があります。

がおこります。私たちがめざす「人権の文化」とは自自分に向かう暴力によってかろうじて自分の心身の尊感情（熱）とエンパワー（光）が循環する世界です。

バランスを保つことができている状態でもあります。

二回目には、自尊感情の低下から暴力がおこる問題を自尊感情を奪われ続けるような厳しい環境の中で、そみてきました。特に暴力のなかでも、人に向かうものの時の自分を生き延びさせるためのぎりぎりの選択肢に焦点をあてました。私たち人間はからだの栄養やこだったと思います。

ころの栄養が不足してくると、人に対して暴力を向け

このように、人間は栄養不足から自尊感情が低くなます。それらは、肉体的暴力だけでなく、言葉の暴力、ると、しばしば暴力性が出てきます。暴力が人に向く精神的暴力・性暴力・社会的暴力・経済的暴力など多ときもありますし、自分自身にむかうときもあります。

岐にわたります。その暴力の程度もさまざまなレベル小さなレベルも大きなレベルもあります。こうした暴があります。暴力のレベルが小さいうちに気づいて、力には特徴があります。①連鎖する②弱いほうに向か栄養不足を解消する必要があります。でも実際には、う③拡大する、の三つです。最も典型的な例をみてみ我々の感覚がマヒしており、大きな暴力になるまで気ましょう。栄養不足の男性たちの暴力が自分に向かうづかないのです。と酒やギャンブルにおぼれ、うつや自殺がおこる。人

さて、今回は自分に向かう暴力です。①肉体的暴力に向けるときには弱い方にむくので、職場ではいじめ‥‥自殺、さまざまな依存症、自傷行為など、からだやセクハラ。家庭では妻にDV、親に高齢者虐待。子どそうぞうに悪いのはわかっているけどやめられない。現在、日もに虐待。夫がそのような状態にあると妻たちもまた9

本の自殺者は1998年以来年間3万人を越えています。

栄養不足から自己否定的になりやすく、一方で子ども中高年男性、高齢者、子どもの自殺が多いという特徴に暴力が向かうことも。親がそのように暴力的な環境があります。依存症にはタバコ、酒、ギャンブルなど

では、子どもたちもどんどん栄養不足になり、自傷行があります。さらに薬物依存、摂食障害、携帯電話依為やひきこもりや性逸脱。他方で年下やおとなしい子存なども若者に広がっています。②言葉の暴力‥‥日をねらってのなぐる・ける・どなる・差別発言・恐喝

本では自分のことを否定的に語る人がたくさんいます。など。さらに小さく弱い弟妹や幼児、小動物にむけて「自分なんて‥‥」「自分にはいいところがない」「自分暴力がむく。連鎖のたびに暴力が拡大していくとう様は無力だ」など、普段の生活の中にも自己否定的な言相をみせます。これが私たちのすぐ足元で拡大してい葉が溢れています。＜謙遜が美徳＞という段階をとっる暴力の構図です。

くに越えている状態です。③精神的暴力‥‥抑うつ、1月15・16日にセルフエスティーム研究集会を開催

ひきこもり、パニック。人間関係や生きることのつらします。

さから自分の世界に閉じこもっていくことがおこりま

詳細は私のホームページで。

す。④性暴力‥‥極度の自己否定感の中で、自分のこ

http://homepage3.nifty.com/kimrin/

くださ
して
用い！

利金 香百合（HEAL・ホリスティック教育実践研究所所長）

困った時は 一人で悩まないで「人権週間における特設人権相談」「人権に関わる相談窓口」を特設します。
ご 案 内 （財）大阪府人権協会と下記の市町村では、人権週間にあわせて、■人権週間特設 ─ひゅーまんライツ法律相談─
女性・子どもの人権に関わる法律相談を実施します。
(無料・要電話予約)（※土･日曜日をのぞく）
日 時 12月6日（月）〜10日（金）13:30〜16:30
18:00〜21:00
場 所 （財）大阪府人権協会（大阪市浪速区久保吉1-6-12）
電 話 06−6568−2983（先着制）※毎週金曜日は定例相談（無料・予約制）を実施しています■市町村の人権週間特設人権相談（無料）
・詳しくはお住まいの市町村にお問い合わせ下さい。

2004.12*No.11
料理家
渋澤知枝さんのちえ先生の台所

作り方

真鯛のカルパッチョ
材料・分量

ディナープレート２皿分

・真鯛 ………………………… 約 150g
（さくの状態 または切り身）・EXV オリーブオイル ……… 適量・塩 …………………………… 少々① 柵の状態の真鯛に塩を両面に軽くまぶし、３０分～２時間ほど冷蔵庫に入れて寝かせる。
【柑橘のヴィネグレット】② オリーブオイル以外の材料を全て混ぜ、よく混ざったらオリーブオイルを加える。乳化するまでよく混ぜる。
③ 真鯛を薄くスライスする。お皿にオリーブオイルをまんべんなくのばして真鯛を並べる。お好みでサラダを盛り付けたり、ハーブなどで飾る。
シンプルにいただく場合・・・
オリーブオイル、レモン汁、塩胡椒がオススメです♪

【柑橘とマスタードのヴィネグレット】
・レモン汁 ………………… 1/6 ～ 1/4 個分・粒マスタード ……………… 大さじ1 強・オレンジ果汁 ……………… 大さじ２強＼ Let’s

・砂糖…………………………小さじ２・EXV オリーブオイル………大さじ３～４
・胡椒…………………………適量

ドレッシング作りに挑戦

材料を混ぜるだけで簡単に作れます！

（グレープフルーツやオレンジ果汁 またはジュース）

・塩 …………………………… 約２g

try ! ／

基本のヴィネグレット
オリーブオイル 大さじ３～４
レモン汁
大さじ 1/2
塩小さじ 1/2
フレンチマスタード 小さじ 1/2
ごま少々

和風醤油ごまドレッシング

バルサミコのヴィネグレット
醤油
大さじ 1 強バルサミコ酢 大さじ 1
EXV オリーブオイル 大さじ 2～3
塩ひとつまみフレンチマスタード 少々
粒マスタード 小さじ約2
レモン汁
少々
砂糖
お好みで少々
胡椒
少々

ごまドレッシング
ごまクリーム 30～40ｇ
醤油
大さじ 1
酢
大さじ 1
砂糖小さじ 2
レモン汁
1/6 個分
太白ごま油
大さじ 2～3醤油
酢
砂糖
ごま油
サラダ油
すりごま（またはサラダ油）

胡椒

講師：渋澤知枝先生

大さじ１＋1/3
大さじ１＋1/2
小さじ 1
大さじ 1
大さじ 1
小さじ 2

お好みで少々

フランス料理教室 MESSIDOR（メシドール）主宰。
パリのホテルリッツ料理学校やイタリアでの留学経験をもとに、各国の家庭料理やおもてなし料理を日本の食卓でも再現できるようにレシピを考案。
ポイントを押さえた分かりやすいレッスンが好評！

ちえ先生の台所

放送中

東松山ケーブルテレビ
チャンネルこあらん（STB 地上 111ch）にて
毎日 9:45/12:45/22:30

番組では知っていると役立つ「料理のツボ」とそのツボを生かした美味しいレシピを紹介します！
愛知学生要項 1/2 ページ
1. 名称 AIFA 第 41 回 愛知学生サッカー選手権大会 2023-24
2. 主催 (公財)愛知県サッカー協会
3. 主管 愛知学生サッカー連盟
4. 後援 未定
5. 協賛 (株)ミカサ
6. 日程 試合期間 予選トーナメント 令和 6 年 3 月 16 日(土) ～ 3 月 20 日(水)本戦トーナメント 令和 6 年 3 月 22 日(金) ～ 3 月 30 日(土)試合日程については別紙参照
7. 会場 CS アセット港サッカー場 他
8. 出場資格
1. 当該年度リーグ戦終了（12 月）時点で、1 年生から 3 年生の登録選手数が 18 名以上のチーム。
2. 大会開幕時に 11 人の先発メンバーが準備できるチーム。
3. 2023 年度に当該チームに選手登録されており、かつ、2024 年度に当該チームにて登録選手として出場可能な選手。なお、2024 年度の入部が確約されている新 1 年生については、本連盟所定書類を大会運営委員会時に提出することを条件として出場を認める。
9. 競技方法、規約
1. 県学生リーグチーム（豊田高専を含む）の予選トーナメント、および、東海学生リーグ・予選上位 2 チーム（次年度東海 2 部昇格チームを含む）の本戦トーナメント方式により、大学代表 1 チームを決定する。
2. 組合せにおいては、2023 年のリーグ戦の全順位によりシードを分配する。出場資格のないチーム、出場辞退のチームについて、シード順は変更しない。
3. 試合時間は 90 分(45-15-45)とし、勝敗が決しない場合は、延長戦 20 分(前後半各 10 分)を 1 回行い、決しない場合は PK 方式により決定する。
4. 選手交代は、登録した最大 9 名の交代要員の中から、5 名までの交代が認められる。ただし、延長戦に入ったときには、交代要員を使い切っている、いないにかかわらず、さらにもう 1 人の交代要員が使えることとする。
5. 出場チームは、キックオフ 60 分前までにメンバー表を本部へ提出する。
6. 大会期間中、2 度の警告を受けた選手は、次回 1 試合に出場できない。試合中退場を宣告された選手は、原則として次回戦 1 試合に出場できない。本大会のその後の処置については、本大会規律委員会において決定する。なお、予選トーナメントの警告の累積は、本戦トーナメントに持ち越さない。
また、愛知県サッカー選手権大会は懲罰規程上の同一競技会とみなし、本大会終了時点での退場による未消化の出場停止処分を持ち越す。
7. ユニフォームは、(公財)日本サッカー協会ユニフォーム規程に則したものを用意し、フィールドプレーヤー・ゴールキーパーともに、明確に異なる色の正・副 2 組（シャツ、ショーツ、ソックス）を試合会場に持参する。なお、ソックスの上にテープまたはその他の材質のものを貼り付けるまたは外部に着用する場合、それは着用するまたは覆う部分のソ愛知学生要項 2/2 ページ
ックスの色と同じ、または透明のものでなければならない。また、カットソックス着用時、アンダーソックスはソックスの主たる色と同じ色とし、つなぎ目部分を同色または透明のテープやバンデージで巻くこと。
8. 主審は、対戦するチームのユニフォームの色彩が類似しており判別しがたいと判断したと
きは、両チームの立ち会いのもとに、その試合において着用するユニフォームを決定する。
その際、主審はシャツ・ショーツ・ソックスのそれぞれについて、判別しやすい組合せを決定することができる。
9. その他のことは、(公財)日本サッカー協会競技規則（本年度） によって行う。
10. 表彰1. 優勝チームには優勝カップと、表彰状、(公財)愛知県サッカー協会会長賞が贈られる。
2. 準優勝、第 3 位のチームにはカップと表彰状が贈られる。
3. チーム表彰として、(公財)愛知県サッカー協会フェアプレー賞選考基準に該当するチームが選出される。
4. 個人賞として、MVP、および、ベストイレブンが選出される。
11. その他
1. 上位 1 チームは、AIFA 第 29 回愛知県サッカー選手権大会兼天皇杯愛知県代表決定戦に出場できる。
2. 大会エントリー費は、3 月中旬に行われる運営委員会において現金にて徴収する（予定）。
株式会社環境管理センター 一般事業主行動計画【次世代法・女性活躍推進法 一体型】
社員が仕事と子育てを両立させることができ、男女ともに全従業員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和４年７月１日～令和７年６月３０日まで（３年間）
2. 内容
目標１ ：管理職に占める女性労働者の割合を１５％以上にする。【女性活躍】＜取組内容・実施時期＞
・ 令和４年７月～ 女性の採用拡大に向けた採用活動の実施
・ 令和５年７月～ 女性の少ない部署・職種への女性の積極的な配置

目標２ ：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。【次世代・女性活躍】
男性社員・・・取得率を１０％以上にすること
女性社員・・・取得率を８０％以上にすること＜取組内容・実施時期＞
・令和４年７月～

管理職を対象とした研修の実施

・令和４年 10 月～ 改正育児・介護休業法に関する制度の周知

目標３ ：勤務間インターバル制度の構築を検討する。【次世代】＜取組内容・実施時期＞・令和４年７月～

現状の把握と制度化に向けた検討

目標４ ：仕事と家庭の両立および多様な働き方を支援するための職場環境整備を進める。
【次世代・女性活躍】＜取組内容と実施時期＞
・令和４年７月～

より柔軟な働き方やキャリア開発を可能とする制度拡充に向けて具体案を検討
社会に向き合う⑥ ～多様性へ対応する～
誰もが 買物しやすく、誰もが働きやすいスーパーマーケットとはどんな店舗 でしょうか？

車いすでのお買物

だれでもトイレ

サミットは、「多様性に対応すること」にヒントがあると考え、つぎの取組みを実施しています。

AI 通訳機の導入……………………………………………………………………

……………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

り買い回りしたいというお客様のために、一部店舗を除な工夫をしています。

9 月よりAI 通訳機を導入しています。これまでは、外国語がき、貸出用車いすを設置しています。また、ご自身の車い１．
洋便器に手すりを設置できる従業員が対応したり、スマートフォンの翻訳アプリをすでのご来店に役立つ情報として、サミットホームペー

２．
赤ちゃん用のチャイルドチェアやおむつ替え台を使用したりして接客していましたが、複雑な内容を説明しき車や徒歩で来店をされたものの、売場は車椅子でゆっく

トイレをどなたにでも快適にご利用いただくため、様々ジには、店舗毎の「車いす使用者用駐車場」の台数を掲設置載しています。

海外からのお客様への接客をスムーズに行うため、2019 年

れないことが課題でした。特にレジ精算時の問合せに対する３．
オストメイト（※）
対応設備の設置※人工肛門・人工膀胱

説明では、ご納得いただくまでに何度かのやりとりが必要でしたが、AI 通訳機の導入により、お客様をお待たせすることなく的確に対応できるようになりました。

をお持ちの方障がい者の積極的雇用…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

15 年にわたり、法定雇用率を上回る障がい者の雇用を■障がい者雇用人数と雇用率継続しており、2020 年6 月現在、200 名の社員が働い(%)
4(人)
200

3150

2100

150ています。障がいを持つ学生の採用を円滑に進めるため、45 校の特別支援学校と協力関係を築き、進路指導

外国人技能実習生の受け入れ…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

「外国人技能実習制度」とは、開発途上国の経済発展・産業振興の担い手の先生や生徒の保護者の方々ともコミュニケーションを図りながら採用を進めます。6 〜9 週間の店舗研修で一となる人材を育成するため、外国人の技能実習生に日本の技能・知識等を人ひとりの適正を確認しながら仕事内容を決め、入社後習得してもらう公的な制度です。サミットはこの制度を活用し、2016 年よも同じ店舗に配属するなどして、安心して働ける環境をり技能実習生の受け入れを開始しました。
2020 年5 月現在、348 人のベト整えます。職場では皆が「親の気持ち」になって見守り、ナム人技能実習生が79 店舗と精肉プロセスセンターで働いています。受け

また、人事部の障がい者雇用担当者が店舗を巡回して入れにあたっては、実習をスムーズに開始できるよう、日本語が堪能なベト本人と頻繁に面談するなど、きめ細かくフォローをしてナム人社員を人事部に配置し、ベトナム語の作業マニュアル等を準備して、います。

作業の仕方や職場のルールを説明しています。職場での日常的な指示は日0

本語となりますが、漢字にはふりがなをふったり、写真を使って具体的に示

05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

当社雇用人数

当社雇用率0

法定雇用率

したりと、工夫しながらコミュニケーションを図っています。言葉の問題と同じく、技能実習生にとっては生活習慣の違いも大きな壁となりますが、入社障がい者講師から学ぶ時の集合研修で、生活上のルールなどについても説明し、困りごとがあれば…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2020 年1 月、日本財団パラリンピックサポートセンター

その都度相談にのるなどして心のケアにもあたっています。

が提供する「あすチャレ！Academy」の講師をお招きし、障がい者の日常生活や社会での活躍について、店長や本部社員に対して研修を行っていただきました。自分自身の中にある「障がい者に対する固定観念」に気づき、接し方を見直すきっかけにしようと、サミットでは2020 年から新たに始めた取組みで、約200 名の社員が参加しました。
また3 月には、お客様にも楽しく「気づき」を体験してもらおうと、「パラスポーツ運動会＆ダイバーシティワークショップ」を企画しました。
（多くのお客様にご応募いただきましたが、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、やむなくイベン▲写真、ふりがな、ベトナム語訳を添えた資料-11-

トの実施は中止となりました。）-12-
個人情報保護指針
公益社団法人愛媛県公共嘱託登記土地家屋調査士協会（以下「本協会」という。
）は、個人情報保護の重要性を深く意識し、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めます。
1、個人情報の取得について
本協会は適正円滑な事務遂行のため、個人情報保護関係法令並びに土地家屋調査士法及び不動産登記関連法令の範囲内で、個人情報を適正かつ公正な手段によって取得します。
2、個人情報の利活用について
本協会の保有する氏名、住所、電話番号その他の個人情報は、土地家屋調査士業務としての調査・測量・行政機関との連絡等その他の法令の予定する範囲内で、かつ、法令上一部制限措置が必要な場合にはその措置を施したうえで、利活用します。
なお、本協会は、個人情報を第三者との間で共同利用し、又は、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために適正な監督を行います。
3、個人情報の第三者への開示・提供について
本協会は、お客様よりお預かりした個人情報を適正に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。
(1) 法令に基づく隣接地等の調査・測量に関し、行政機関、利害関係人又は本協会が業務を委託する業者から適法な提供依頼があった場合（土地家屋調査士業務としての調査・測量・行政機関との連絡等その他法令の予定する範囲内で、かつ、法令上一部制限措置が必要とされる場合には、その措置を施したうえで、提供します。）(2) 本人の事前の同意がある場合(3) ウェブ地図等により調査物件の位置情報等を提供ないし公開する場合(4) 法令により、提供することが必要とされている場合
4、個人情報の管理について
本協会は、個人情報の正確性を保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制を整備し、社員教育の徹底を図る等の必要な措置を講じるなど、個人情報の厳重な管理を行います。
5、個人情報の開示・訂正・利用停止・消去について

本協会は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有していることを確認し、これらの要求がある場合には、速やかに対応します。
6、法令遵守と指針の維持改善について
本協会は、保有する個人情報に関して適用される個人情報保護法その他の法令を遵守するとともに、本個人情報保護方針の内容を適宜見直し、その改善に努めます。
7、お問い合わせ本協会の個人情報の取扱いに関するお問い合わせは下記までご連絡ください。
TEL

089-935-8933

FAX

089-943-6779

Mailehime-kyokai@e-kyokai.or.jp

公益社団法人愛媛県公共嘱託登記土地家屋調査士協会
平成 30 年 3 月 31 日

制定
自己診断ツールで自社の現状を俯瞰してみませんか？

デジトレ セミナー
自社にちょうどいいデジタル活用を考える「デジタル活用が必要なことは理解しているけど、自社では何から始めたらいいのだろう？」
最新技術を導入することだけがデジタル活用ではありません。
自社の経営を伸ばすために、必要なところに必要なだけ、デジタルをちょい足ししましょう。
デジタル活用にこれから取り組んでみたい方、一度じっくり考える時間をとってみませんか。

2023

木28
13:30~16:30
09/

場所

持ち物

春日井商工会議所
4階会議室
･筆記用具
･インターネットがつながる機器(スマートフォン・PC等)※ネット上で自己診断を行うため※FreeWi-Fiのご用意あり

講師 合同会社
デジトレ代表社員
堀 明人 氏
情報通信業界で情報システム・マーケ
ティングなど企画畑を歩む。
米国留学・英国勤務をきっかけに自分らしく生きるライフスタイルに強く共感し独立。以来15年に渡り、中小ビジネスのデジタル活用支援、スマート農業の推進等様々な事業者のビジネス拡大をサポート。

定員

内容 ①デジタルツールの最新状況を整理②デジタル技術を経営に活かす視点確認③「ありたい姿整理シート」でこれからを言語化④自己診断ツール「デジトレ診断」でデジタル活用の整備と習慣化を可視化⑤自社に必要なちょうどいいデジタル活用を整理

申込

主催･
問合せ

30名
(定員になり次第締切)

参加
無料

会員
限定

下記URLまたはQRより申込
https://forms.office.com/r/Ed
skkJM9tN

春日井商工会議所
81-4141

デジタル推進課

master@kcci.or.jp

https://www.kcci.or.jp/
2019 年度ＡＥＤ訓練器等助成事業 活動実績報告書（2020 年度分）

団体名

特定非営利活動法人おうみ救命プロジェクト

2020 年度は 8 回の心肺蘇生講習会をおこない、928 名の方に受講していただきました。年度の前半はコロナウ
イルス感染症の影響で活動を自粛していましたが、9 月 30 日より、マスク着用、換気、検温、手指消毒、受講者間の距離をとる、密にならざるを得ない場合はフェイスシールドの着用などの工夫をおこない講習会を開催することにしました。前年度から引き続き講習会ご依頼のあった学校に加えて、本年度は 2 校の新規ご依頼がありました。結果として、昨年度の受講者数 750 名を上回る結果となり充実した 1 年となりました。
特定非営利活動法人おうみ救命プロジェクトでは、「教職員／保護者への心肺蘇生講習会を通して、こどもたち皆が安心安全に生活できる学校環境を作りたい」「こどもたちへの心肺蘇生講習会を通して、将来バイスタンダーとなり心停止者を救命することができる人材を育成したい」との理念をもち、学校を活動の中心の場としています。
教職員対象の講習会では、胸骨圧迫と AED の使い方に加えて、人工呼吸も習得していただきました。助成を受けたリトルアン QCPR を用いて、胸骨圧迫や人工呼吸の質を可視化し、受講者にリアルタイムにフィードバックすることでより効率的で効果的な講習会を開催することができました。
こどもたち対象の講習会では、一人に一体の訓練人形を使用し、短時間で楽しく効果的に学習ができるようア
ニメ DVD を用いて講習をおこないました。一度に多くの方に受講していただけるため、効率的な学習となりました。
来年度も今年度を上回る講習会回数・受講者数を目指して、活動を継続していきます。
News Letter労務管理トピックス

平成29年７月20日
発行

第40号

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

高橋

勉

勤務医の高額年俸「残業代含まず」最高裁判決
つい先日の衝撃的ニュースですが、今年７月７日に最高裁は、1,700 万円の医師への年俸に残業代が含まれているかを争われた訴訟で、「残業代にあたる部分を他の賃金と判別できず、残業代を支払ったといえない」と判断しました。
この裁判は、神奈川県内の私立病院に勤務していた 40 代の男性医師が、５年前に解雇されたあと、病院を運営する医療法人に対して起こしていた裁判で、１審と２審は「医師は労働時間規制の枠を超えた活動が求められ、時間数に応じた賃金は本来なじまない」「好待遇であるから、時間外賃金は年俸に含まれる」と病院側の主張を認めていたのです。
いつかはお役に立ちます

しかし、最終審で冒頭の判決が出たという事は、世間の多くの医療機関で交わしていると思われる「残業時間数、または、残業分の金額を明示していない雇用契約は危険だ」となった訳です。医師や技師・療法士・看護師その他、経営に関わらない職員との年俸契約や定額の月給契約について「残業代が含まれているはずだ」は通用しなくなったという事です。
つまり、訴えられたら過去に遡って支払わなければならなくなるような雇用契約、就業規則・賃金規定は即刻、見直しを図る必要があることになります。

労務管理実務Ｑ＆Ａ

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

秋

元

譲

Ｑ. 二箇所の事業所で社会保険の要件に該当した場合、どちらでも加入しなければなりませんか？
Ａ.

医療機関では複数の医療機関や医療機関と介護事業所など、複数の事業所に勤務されている方も多いと思われます。中でも医師など、複数の事業所の役員を担当されている等のケースがよく見られます。この場合、二箇所で社会保険の条件に該当することになると思われますが、この様な時には二つの事業所で社会保険に加入しなければなりません。
例えば、病院の理事長が併設の老健施設の理事長を兼務し、双方から役員報酬を受けていた場合などが想定されます。この場合、二つの事業所で社会保険の資格を取得し、どちらが主たる事業所かを選択した上で選択事業所の管轄に二以上勤務届を出し、保険料は双方の事業所の報酬の合計をそれぞれの事業所の報酬で按分した額を選択した事業所の管轄年金事務所に各事業所と被保険者が折半で納付します。
二以上勤務者についての社会保険の手続は複雑であり、実際の取扱についての情報も少ないので、該当者がいると思われた際には年金事務所や社会保険労務士にご相談頂くとよいでしょう。

ご不明な点がございましたら、医療勤務環境改善支援センターまでお問い合わせ下さい。

茨城県医療勤務環境改善支援センター（茨城県医師会内）〒310-0852 茨城県水戸市笠原町489番地 TEL 029-303-5012 FAX 029-303-5116
http://www.ibaraki.med.or.jp/kinmu-kankyo/ E-mail： iryokankyo08@pure.ocn.ne.jp

取組事例の紹介
vol.Ⅱ●医療法人 蔦会 アイビークリニック「仕事と生活が両立でき、仕事の達成感や満足感を感じながら働き続けられる職場づくり」を目指す
所

在地ひたちなか市笹野町1-3-1

病床

数55床
31床⎞
⎛一般病棟：⎝医療療養病棟： 24床⎠

入院基本料

一般病棟

10：1

医療療養病棟20：1
職員

数62名

患者層の看護介護度の重度化や出産・育児及び結婚適齢期職員が全体の 1/3 となり、全体的に取組のきっかけ慢性的疲労状態であった。イ ン デ ッ ク ス 調 査 か ら、①健 康 状 態 に 不 安 を 感 じ て い る 者 が 多 く
取組前の問題点 （41.4％）②休日出勤の不公平感を抱いている者も多い（37.9％）しかし③病床稼働率（66％）を上げることによる安定した運営④施設修繕を進め、明るい職場は病院のイメージアップに繋がると、病院の経営についても、職員は真剣に考えていることが判明した。

取組の体制
中心人物

看護部長を中心として、看護部・総務部・事務部・薬剤師・リハ・地域連携・短時間正規雇用・非常勤の 11 名で体制整備（ワークショップ運営ついては、上司・部下の情報を取りやすい立場の看護主任をリーダーとして取り組んだ）。

取組の概要

◇健康対策
腰痛予防体操を取り入れ他職種合同で実施。腰痛に悩む６割の職員から４割と改善した。
また、ストレスケアの研修を実施し、全ての健康状態で非常に健康・まあ健康が７割強となり成果がみられた。
◇休日労働の不平等感
非常勤及び夜勤専従者を採用することにより、満足度が５割に改善した。
◇労働時間・負担軽減
ノー残業デーの導入により、気兼ねなく帰れるが４割増え６割に達した。多様な勤務形態、非常勤職員採用により、希望する職員の２～５日連休が確保しやすくなり年次有給休暇取得率も７割強に増えた。
◇能力開発
表彰制度により日々の業務意欲向上に繋がっている。院内研修を２～３回に分割実施し受講率が増えた。
研究推進、近隣施設の認定看護師の連携協力により、業務の価値や満足、業務改善に繋がり、今の勤務先にできるだけ長く勤めたい職員が２割から４割強に増え成果がみられた。
◇その他
くるみん認定（Ｈ26）、ハーモニー功労賞（Ｈ27）を受け励みになっている。

実施後の成果や見えてきた課題◇看護部だけではなく病院全体として取り組んだことから、各部門での問題点を共有する事ができ、風通しの良い職場環境が構築された反面、今後の自分のあり方や施設からの期待を含め、成長していくための教育・支援体制の検討が必要である。

※このコーナーでは、勤務環境改善を積極的に取り組み、顕著な成果が出ている医療機関を対象に掲載します。
是非、マネジメントシステム導入の参考にご活用下さい。なお、ＨＰでも掲載中です。
株式会社アイオイ・システム【新製品】中規模の現場改善・課題解決をサポート、物流DXを加速するWMSソフト「AINECT」を発表
アイオイはハード・ソフトの双方から現場課題にアプローチし省力化や省人化をサポート、新たなロジスティクスソリューションで現場改善から事業成長を支えます
株式会社アイオイ・システム（本社：東京都品川区、代表取締役社長：吉野 豊 以下アイオイ）は、物流・製造DXを支援するロジスティクスシステムの開発・製造・販売を行っています。このたび2024年9月1日から、WMS（倉庫管理システム）ソフト "AINECT" の販売を開始します。
アイオイは40年以上もの間、物流・製造向けの作業支援システムを開発し、国内外5,000を超えるお客様に導入し、現場の課題に向き合い続けてきました。その経験を活かし、WMSソフト "AINECT" を開発しました。（図１参照）アイオイの強みである様々なピッキングシステムの構築を、柔軟性の高いハード連携によって実現する独自の「AI-NET」※と、この度リリースする拡張性に優れたWMS機能をもつソフト「AINECT」でハード・ソフト双方から現場課題にアプローチし、変化に強い基盤を構築します。「AINECT」をサービスラインナップに加えることで、お客様の現場の業務改善から事業成長を支え、当社機器製品やその他のハードウェア連携がしやすい環境を整え、省人化・省力化に向けたローコストオペレーションを実現します。
※アイオイ独自の省配線ネットワーク「AI-NET」「AI-NET」とはアイオイ独自の省配線ネットワークの名称です。さまざまなデバイスをマルチドロップで接続できるので、システム構築の観点からも柔軟性の高いネットワークシステムです。「AI-NET」
は、導入にかかる時間・費用・労力を抑え、導入後のメンテナンスやレイアウト変更のコストを抑えることができます。

図１：ピッキングや仕分け現場の課題改善の経験に基づく、現場起点のWMS開発■「AINECT」ロゴ紹介

AIOIと 「つながる」CONNECTをあわせた造語です。AIOIの持つハード特性やネットワーク技術をベースに、他機器への接続ができるメリットを表現しています。また、～AIOI is NEXT Connection Tra
nsformation～ AIOIは次につながる、変革となるという、気持ちを込めています。進化を支えるパートナーとしてサポート環境を築いてまいります。
「AINECT」は商標出願中です。

WMSソフトTOPイメージ画像

画面イメージ■開発背景
近年の物流業界の社会課題として、2024年問題が挙げられます。物流拠点においても、ドライバーのみならず作業者の人手不足問題は慢性的に起っており、また、トラックの出発時間に合わせて遅滞なく作業をするための効率化が求められています。一方で、物流業界におけるデジタル化は他業界と比較して依然として遅れており、物流DXのベースとなるWMSシステムの導入を推進していくことが、物流業界としての継続的な取り組みとして必要となります。
アイオイは多彩なバリエーションを持つピッキングシステムや現場の見える化を実現するRFID内蔵のS
mart Cardなど、独自の現場コントロールシステムをこれまで世界73ヵ国へ提供してまいりました。現
場変革を次のステージに進めるため、2021年度よりTOPPANグループの一員となり、ソフト・ハードの開発に加え、データを活用した現場の最適化など、「物流DX」をテーマとしたソリューションへの領域拡大を進めております。

■WMSソフト「AINECT」の特長
・現場改善が容易にできるDPS・DAS※とのシームレス連携「AINECT」ひとつで物流・製造現場のピッキング作業効率化、さらに在庫の可視化、生産性の把握が可能となります。アイオイ製品とのシームレス連携により、開発工数を抑えられます。
※DPS⇒デジタルピッキングシステム、DAS⇒デジタルアソートシステム

・汎用性の高いセミスクラッチ型ソフト
小中規模からスケールアップも可能なソフトで、フレキシブル物流を実現

・「現場起点のWMS開発」で「現場の使いやすい」を実現
物流現場に精通したエンジニア陣によるソフト開発で「使いやすい」を重視した設計で、お客様に合わせた導入、設計が可能です。

AINECT概要■メイン機能紹介

AINECT機能紹介■提供形態
オンプレミス/パッケージ■導入に関してスケジュール：カスタマイズなしで最短3か月導入が可能
トライアル ：可能サポート

：電話サポート、遠隔メンテナンス
保守プラン多数あり(365日24時間サービスコール受付等)■WMSソフト「AINECT」 展示会紹介情報
WMSソフト「AINECT」をはじめ、AINECTと連携が容易な各種物流作業支援システムを、2024年9月10日(火)～13日(金)に開催される「国際物流総合展2024」で紹介します。ブースにてぜひご覧ください。
「国際物流総合展2024」への出展について
TOPPANエッジ株式会社・TOPPANデジタル株式会社・株式会社アイオイ・システムの3社合同で出展する「国際物流総合展2024」では、物流に関する各社のソリューションとTOPPANグループ横断の取組みを紹介します。
名称： 国際物流総合展2024
会期： 2024年9月10日（火）～13日（金）会場： 東京ビッグサイト（東京国際展示場）東1～8ホール（TOPPANグループブース：東7ホール 7-301）■ アイオイ・システムについて
会 社 名：株式会社アイオイ・システム
所 在 地：東京都品川区南⼤井６丁⽬２２－７⼤森ベルポート E 館９階
代 表 者：代表取締役社⻑ 吉野 豊
事業内容：物流、製造関連システムやマテハン設備に関するコンサルティング
物流、製造関連システム機器の設計、開発、製造、販売、設置工事
パッケージソフトウェアや物流管理ソフトウェアの開発、販売
物流、製造関連システム機器及びソフトのメンテナンス
ウェブサイト：https://www.hello-aioi.com
株式会社アイオイ・システムはTOPPANホールディングス株式会社のグループ会社です。

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社アイオイ・システム 広報部
電話：03-3764-0228

メールアドレス：aioi.news@k.aioisystems.jp【サービス導入に関するお問い合わせ先】
株式会社アイオイ・システム
お問い合わせフォーム：https://www.hello-aioi.com/jp/contact/

株式会社アイオイ・システムのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/58606
まちを人権のかおりを求めて歩く

第2回

え びす

大阪市浪速区恵美須東

新世界
恵美須町

恵美須町

今宮
戎南海
本線

阪堺線

新今宮

動物
ＪＲ新今宮 園前
南霞町

Ｎ

阪神高速道路環状線
地下
鉄
堺筋線

新世界

ＪＲ環状線

Q&A

人 権 相 談Q

12
2003.9*No.6

阪
神高
速道路
松原線

新今宮駅で下車、北へ足を向けると、大阪のシンボルの一つ「通天閣」（＝写真）が目前にそびえる。
「通天閣」界隈には、根強いファンが支え続ける大衆演劇場や 歌 謡 劇 場 、レトロな 雰 囲 気を 漂 わ せる映 画 館があり、将 棋 の 天 才とい われた 坂田三吉 の記念碑も建つ 。スマートボールは懐かしさを感じさせる。
「ジャンジャン横丁 」というアーケードのある商店街を歩くと、店の中では常連さんが囲碁・将棋の対局中で、ガラス越しに観戦する人だかりができている。
正面に行列ができているのは「タレの二 度 つ け 禁 止 」の 串か つ 屋（どて 焼きもある）で、代表的な味の一つ。
一方で、ジェットコースター、メリーゴーランド、欧風のレストランなど、アミューズメントとファッション性を兼ね備えた立体型遊園地「フェスティバルゲート」は新しい顔となった。
人間関係の希薄さが叫ばれる昨今、歴史と流行をあわせもち、子どもから大人までがいつのまにか集い、他人とかかわり、つながる。
ありのままの自分を素直に表現できる。そんな不思議な魅力を持つ
まち、「新世界」…。
ひ至天王寺

わたしの家族人権相談に関する質問と回答をご紹介します。

外国から日本に来たところなのですが、なかなか言葉も通じず 困っています。できれば、このまま日本で暮らしたいと考えていますが、どこに相談すればよいでしょうか。

日本で自立して生活するためには、ある程度の日本語の修得が必要になりますので、日本語教室などに参加されてはいかがでしょうか。その情報は、識字・日本語センター等で得ることができます。また、大阪府では、大阪にお住まい の外国人の方々に対し、外国語による情報提供等を行っていますので、参考になると思います。
仕事については、大阪外国人雇用サービスセンター等で情報を得ることができます。また、外国人支援に取り組んでいるＮＰＯ等の民間組織も相談を受け付けています。日本で生活を続けるのであれば、今のうちに生活の目途をつけておく必要がありますので、収入 の 問題、住居 の 問題等について考えておくことも重要です。

A・識字・日本語センター 大阪市浪速区久保吉1-6-12 大阪人権センター東館3階
ＴＥＬ06-6561-9988 http://www.call-jsl.jp/
・大阪外国人雇用サービスセンター
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階
ＴＥＬ06-6485-6142 http://www.gakusen-unet.ocn.ne.jp（財）大阪府人権協会 人権相談窓口
月曜〜金曜 10:00〜17:00 TEL:06-6562-4040

編集
後記と泉南市小学三年生（当時）

たかの高 野ゆい由 衣

わたしのおとうさんはどんなにがんばっても、わたしのようにちゃんとしゃべれないが、ちゃんとしゃべれる、わたしはおとうさんのように、たくさんのしゅわはしらないよ。
かぞくそろうとみぶりてぶりでとてもにぎやか。

2002年度人権啓発詩・読書感想文募集事業（大阪府・大阪府教育委員会など）の入選作品よりお詫びと訂正
前月号（ 6月発行 ）の 4頁「 論壇 」欄 の文中、「 他言語・他文化教育 」は「 多言語・多文化教育 」の誤りでした。
お詫びして訂正します。

●…木村佳友さんのお話をうかがいながら、積極性、行動力、冷静な判断力に感心することしきり。人間に内在する能力、まさに、「エンパワメント」を実感することができました。貴重な時間をいただき、感謝の気持ちでいっぱいです。
●…本誌5号（6月発行）の企画特集「 識字 のことを考える」に関して、ある中学校からのお電話。
「『識字』は基本的な人権」の視点が職員室で話題になったとのこと。
「是非、生徒たちに伝えたい…」との教頭先生の声。
「編集者冥利につきる」
うれしい瞬間です。

2003（平成15）年9月発行

発行／大阪府企画調整部人権室 人権教育・啓発グループ〒540-8570 大阪市中央区大手前2丁目 TEL06-6941-0351 FAX.06-6944-6616 http://www.pref.osaka.jp/jinken/

編集／財団法人大阪府人権協会 人権啓発部〒556-0028 大阪市浪速区久保吉1-6-12 TEL06-6568-2983 FAX.06-6568-2985 http://www.jinken-osaka.jp
この情報誌は20,000部作成し、１部あたりの単価は48円です。
●飛行機の組み立て方 （バスｘ8個、ジョイントＡｘ6個、ジョイントＢｘ6個使用）
12本体の組み立て

3 翼の組み立て

4エンジンの組み立て※左右ふたつ作ります。

↑
1 で作った部品

5

6 本体と翼の組み合わせ

翼とエンジンの組み合わせ完成

3 で作った部品↓←5 で作った部品↑
4 で作った部品→

4 で作った部品
2 で作った部品→※下から見たところ
3次元津波CFDの解析手順◆解析領域の設定◆入波方向の設定◆段波の初期速度の設定◆押し波条件の設定◆可視化機能 時間変化アニメーションを含む

津波解析 解析領域の設定
CADインポートか直接入力で解析モデルを作成

解析対象建物陸上

海海岸線

避難ビル解析モデル

津波解析 入波方向・条件の設定
専用ダイアログから必要な数値を入力し設定

入波条件設定ダイアログ

津波解析 速度境界設定の確認
適切に入波条件が設定できたか確認

流速境界条件

速度境界条件の設定状況

津波解析 初期速度設定の確認
段波の初期流速の設定範囲が適切か確認

段波部

初期速度条件の設定状況

津波解析 初期VOF設定の確認
段波の初期VOF値の設定範囲が適切か確認

段波部

初期VOF条件の設定状況

津波解析 初期VOF設定の確認
段波の初期VOF値の設定範囲が断面でも適切か確認

段波部

断面ウインドウでの初期VOF値条件の確認
News Release2017年10月2日
各位
イーピーエス株式会社

医療情報戦略室を設立～健康・医療データのさらなる活用に向けて～

イーピーエス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：田中 尚、以下EPS）は、10月1日付で『医療情報戦略室』を設立しました。健康・医療分野において、これまで以上の利用が期待される健康と医療のデータに注目し、EPSの新しいサービスとして、データ活用事業を開始して参ります。
世界では、ビッグデータの分析により、治療法の発見や、治療法の開発推進のイノベーションやリノベーションが起こっています。集積が加速している種々の健康・医療情報には、従来型・非従来型データを問わず活用可能な機会が広がる可能性があり、我々の予想を超える新しい成果へ繋がり得ると考えます。
本邦において、GPSP省令(医薬品の製造販売後の調査及び試験の実施の基準に関する省令)の改正(2018年4月施行見込)に関連した医療情報データベースの活用や、複数の研究機関で実施され始めている患者レジストリデータの活用は、喫緊の課題であり、これまでにない技術的なアプローチと、適切な専門家による分析が必須となっております。
EPSは、長年の経験で培ったデータサイエンスの技術と、臨床研究のコンサルテーションの豊富な実績、システム構築のノウハウを活かし、データ活用専門サービスを提供可能とする新事業を展開します。社会に役立つデータ活用法を検討し、法令遵守の下、ワンストップサービス（分析企画、データ取得、システム構築、統計解析、結果考察）を提供して参ります。
EPSの基本理念「価値あるソリューションの創出を通じて、健康産業の発展に貢献します」を念頭に、これからも継続的に新サービスの創出に注力して参ります。
以上【本件に関するお問い合わせ先】
イーピーエス株式会社
営業部営業推進課 広報担当 齋藤雅恵
Tel：03-5684-7797 E-mail : koho@eps.co.jp
大好評だった閉校記念グッズの若干の残りを米沢商業高校にて販売します。
学校が開いている日（通常は平日の午後４時まで）に本校にお出でいただきお買い求めください！
（事務室にて受付をお願いします）

名刺入れチェック柄はありません
【平成23年度（2011年度）事業】

菰野町青少年育成町民会議

親善球技大会は、町内の子どもたちがドッジボールを通じて、他校の子ども達と交流し、仲間づくりをすることを目的としています。
参加した子どもは1500 人を越え、たくさんの友達と交流しました。

実施場所（開催日） 三重県三重郡菰野町 大羽根グラウンド（平成 23 年 7 月 17 日〔日〕）参加者人数（名）子どもの人数（約１５００名）／ 大人の人数（約５００名）

【平成23年度（2011年度）事業】

子ども交流会は、参加者が、仲間とともに行動し、大人の力を借りることなく問題を解決する喜びを分かちあうことを目的に開催しています。
鈴鹿青少年センターに宿泊し、レクリエーションやオリエンテーリングを行います。
また、三重県消防学校にお世話になり、体験学習を行い、防火についての知識を習得しました。
実施場所

三重県立鈴鹿青少年センター／三重県消防学校（開催日）（平成 23 年 5 月 21 日〔土〕・22 日〔日〕）参加者人数（名）子どもの人数（約８０名）／ 大人の人数（約２０名）

問合先

ＴＥＬ：059-391-1160 ／ Ｅ-mail ：syakaik@town.komono.mie.jp

担当者

菰野町教育委員会 社会教育課

佐々貴洋児

【平成22年度（2010年度）事業】

菰野町青少年育成町民会議

新春

書きぞめ大会

親善球技大会
野外炊飯体験

消防署
体験【平成22年度（2010年度）事業】

オリエン
テーリング

春休み

親子将棋教室実施場所（日時） 三重県三重郡菰野町

町内各所

参加者人数（名） 子どもの人数（約１，５００名）／ 大人の人数（約１００名）
問合先

ＴＥＬ：059-391-1160 ／ Ｅ-mail ：syakaik@town.komono.mie.jp

担当者

菰野町教育委員会社会教育課

佐々貴 洋児【平成21年度（2009年度）事業】

菰野町青少年育成町民会議

【平成21年度（2009年度）事業】

実施場所（日時） 三重県三重郡菰野町町内各所
参加者人数（名） 子どもの人数（延べ 1,300 名）／ 大人の人数（延べ 60 名）
問合先

ＴＥＬ：059-391-1160 ／ Ｅ-mail ：syakaik＠town.komono.mie.jp
菰野町教育委員会社会教育課
幼児対象事業

国立那須甲子青少年自然の家〒961-8071 福島県西白河郡西郷村大字真船字村火 6-1
Tel 0248-36-2331 Fax 0248-36-2150

【実施期間】

令和元年 8 月 24 日（土）11：00～8 月 25 日（日）13：30【会場】

国立那須甲子青少年自然の家【対象】

4 歳以上の未就学児とその保護者」【募集定員】

親子 15 組 30 名

【参 加 費】

未就学児 2,000 円

大人 2,500 円◎スケジュール
1 日目
午前

集合（11：00）、はじめの会

午後

ハイキング＆沢遊び
キャンプファイヤー

2 日目
午前

ネイチャービンゴ
簡単アウトドアクッキング

午後

おわりの会（13：00）※内容は予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

【募集期間】
令和元年 7 月 1 日（月）～8 月 10 日(土)【申込方法】
自然の家ホームページ WEB フォームから
http://nasukashi.niye.go.jp※WEB フォームから申込みができない場合はお手数ですがお電話にてご相談ください。

☆応募者多数の場合は抽選を行い、参加の可否や事業のご案内については担当よりご連絡いたします。

申込フォームQR コード◎その他（送迎について）新白河駅からの送迎をご希望の方は、申込フォームにご記入ください。
送迎場所、時間については改めてご案内いたします。

（個人情報の取り扱いについて）ご提供いただいた個人情報につきまして「独立行政法人国立青少年教育振興機構が保有する個人情報の適切な管理に関する規程」に基づき適切に管理し、この事業に関する事務のみに使用し法令等に定める場合を除いて第三者に開示することはありません。また、事業中に撮影した写真や制作物等を当機構ホームページや報告書等に使用させていただくことがあります。ご了承ください。

（問い合わせ先）国立那須甲子青少年自然の家 担当 岩谷・江口
TEL0248-36-2331 メール nasukashi-ji@niye.go.jp
平成 2１年度（12 月〜3 月） 事業計画
事業概要
当財団は平成 21 年 12 月 1 日に公益財団法人に移行しました。従って、今期（12 月〜3 月）は、旧法人の平成 21 年度の計画を引継ぎ、事業活動を進めます。
具体的な事業活動は以下の通りです。
１．研究助成事業について、第 32 回国内研究助成及び 2010 年海外研究助成の選考
２．国際会議への助成
３．海外渡航研究者への助成
４．研究成果普及への助成
５．成果普及事業として、学術講演会の開催
６．財団運営体制の整備

事業内容
１．研究助成事業（１）国内研究助成
11 月末に募集を締め切った平成 22 年度（第 32 回）国内研究助成の選考を行う。
助成規模は平成 21 年度と同程度とする。
（２）海外研究助成
10 月末に募集を締め切った 2010 年海外研究助成の選考を行い、助成金を贈呈する。
助成規模は平成 21 年度と同程度とする。
２．国際会議への助成事業
国際会議助成希望団体に対し選考を行い助成する。
助成規模は通年で 500 千円程度とする。
３．海外渡航研究者の助成事業
海外渡航助成希望者に対し選考を行い助成する。
助成規模は通年で 500 千円程度とする。
４．成果普及への助成事業
成果普及助成希望者に対し選考を行い助成する。
助成規模は通年で 500 千円程度とする。

５．成果普及事業（１）平成 19 年度助成の成果報告書の編集を行う。
（２）平成 18 年度助成の成果報告会として、平成 22 年 1 月に無機材料に関する学術講演会を企画実施する。
６．財団運営体制の整備（１）公益財団法人への移行に対応した財団運営体制の整備を進める。
（２）財団の事業に関する、大学、各種研究機関、寄付者および広く一般に対する広報活動を充実させる。 前年度に引き続き、特に産業界に対する助成研究の成果についての広報活動に注力する。
（３）一層の事業充実のため寄付金の募集を行う。

以上
平成27年度○○市紙リサイクル研修会

公益財団法人古紙再生促進センター派遣講師
講師の氏名（○○○○株式会社 常務取締役）

１

公益財団法人

古紙再生促進センター
古紙の回収・利用の促進を図ることを目的に設立され、製紙メーカー、古紙問屋の協力により運営している組織

紙リサイクル促進大使「カミリィ」ちゃんと「カミリィママ」

事業内容例
広報宣伝事業：紙リサイクル研修会、啓発資料の作成・配布
調査研究事業：地方自治体の古紙関連施策等調査、雑誌・雑がみ組成調査２

日本で1年間に消費される紙の量は2,720万トン、一人当たり約２１４ｋｇ（2013年実績）になります。
つまり・・・

1月で1人約新聞2束（日本の人口を1億2,730万人として計算）

３1年間に消費された2,720万トンの内、どのくらいの紙がリサイクルするために回収されているでしょうか？

①約40％

②約60％

③
約80％
４

1年間に消費された2,720万トンの内、どのくらいの紙がリサイクルするために回収されているでしょうか？

①約40％②約60％③約80％
４2015年の紙消費量
2,691万トン
2015年
古紙回収率
81.3％

1970年の古紙回収率(38.6%)のままだったらどうなるか．．．
廃棄物処理へ

1,092万トン

古紙回収量2,130万トン

古紙利用率
６４.3％

古紙回収量
1,038万トン
廃棄処理量
561万トン

廃棄処理量561万トン

古紙リサイクルの進展により、1,092万トンの廃棄物減量化の効果があったといえる
出典：経済産業省生産動態統計年報、財務省貿易統計

５更なる古紙回収の可能性
家庭ごみの組成割合
繊維類, 3% その他, 4%金属類, 4%

家庭ごみの1/3が紙類

木・竹・草, 4%
ガラス類, 5%

家庭ごみ：2,223万ｔ
紙類：729万ｔ

紙類, 33%
つまり・・・

プラスチック, 11%
厨芥類, 36%

出展：環境省［容器包装廃棄物の使用・排出実態調査の概要（平成27年度）

捨てられる紙ごみをリサイクルに向ける事が重要！！

地球規模での環境問題の意識向上
ゴミ処分場の不足問題
問題解決のために・・・

市民の方の協力
経済産業省の目標 ・・・
2020年までに古紙回収率 ８３％（60万ｔの回収増）
古紙利用率 ６５％回収の拡大捨てられる紙ごみを８％減

製紙メーカーの技術力→60万ｔの回収増どうして高い回収率が実現しているのでしょうか？
●市民の方のリサイクル意識が高い●ゴミ処理するよりもコストが安い●古紙回収の仕組みが出来上がっている

市民の方の善意で成り立っている回収システム
６

○○市における古紙分別区分
段ボール雑誌

新聞紙 飲料用パック（チラシ含む） （内側の白いもの）

７

古紙を種類ごとに分別するのは、生産される紙の種類によって原料の種類や品質が異なるため。
８

紙の再生工程①離解（りかい）
古紙をミキサーで繊維状にほぐします②除塵（じょじん）
重量異物(金属など）を遠心力で取り除いたり、丸穴やスリットの隙間を使って異物を取り除いたりします④漂白
パルプ繊維の漂白を行います③脱インキ
インクを吹き込んだ泡に付着させて取り除きます９

⑤抄紙（しょうし）工程
ワイヤーパート

液状のパルプをワイヤーの上で同じ厚さに広げる

プレスパート

上下のローラーでプレスして、水分を搾り取る

ドライヤーパート

リールパート

熱を加えて乾燥させ、さらに水分を取る仕上がった紙を巻き取る

１０

○○○市では、家庭で不要となった以下の古紙を雑誌といっしょに集めています。
◎ノート、週刊誌、月刊誌、書籍、パンフレットなど◎ボール紙（食料品の紙箱や日用品の紙箱）◎紙袋･包装紙◎封筒

雑紙とは：
家庭から排出される古紙のうち、新聞、雑誌、段ボー
ル、飲料用パックのいずれの区分にも入らないものを言います。

（古紙再生促進センターより）
１１

しょうかてんしゃし・昇華転写紙（アイロンプリント紙）

昇華性インクという特殊なインクが塗られており、脱インク工程で除去できず、紙の表面に色付斑点が浮き出るというトラブルを起こす。

紙の表面に浮き出た
斑点状のしみ・昇華転写紙は絵柄がさかさま・近年、輸入された商品の靴やかばんの緩衝材として使われていることがある

１２

かんねつせいはっぽうし

感熱性発泡紙ドライヤー乾燥中の過熱で表面にたくさんの小さな凹凸を生じる。
・主に点字加工紙、レストランメニュー、名刺等の立体コピー用紙などに使われている。

１３

生ごみの付着した紙

生ごみの付着した紙パルパーにて取り除くことが難しく、夾雑物として紙に抄き込まれる。
・動植物性残渣のついた紙で、家庭から排出される。

１４

古紙品質トラブル報告
この近年、各地の製紙工場において、回収された古紙の中に、「昇華転写紙」、「感熱性発泡紙」が混入したと思われる品質トラブルが発生し、数十トンもの箱の原紙が製品にならなくなる被害が起きている。

１５

まとめ
①古紙のリサイクルは 市民のみなさんの協力が必要

心のリサイクル②古紙の更なるリサイクルの取り組み

雑がみの回収③古紙のリサイクルでの問題

生ごみのついた紙・昇華転写紙
１６

ご清聴、ありがとうございました。

公益財団法人古紙再生促進センター
ホームページアドレスhttp://www.prpc.or.jp
１７
No. 95

2022.4-5

来て見て！

医学図書館

医学図書館 Today

ご入学・ご進学おめでとうございます！
皆様、ご入学、ご進学おめでとうございます。
在学中は、医学図書館をぜひご活用ください！
図書館の利用方法を簡単に紹介します。

入館ゲート
医学図書館に入るには、学生証が必要です。
入館ゲートに学生証をかざしてご入館ください。

貸出・返却貸出の手続きにも、学生証が必要です。
カ ウ ン ター 横 の 自動 貸 出返 却 装 置で、貸出、返却、延長が行えます（貸出延長は1冊につき1回まで）。
装置での貸出・返却ができなかった（付録付きの本等）場合は、カウンターで貸出・返却します。

CD、DVDや、付録付き資料等の場合は、カウンターで手続きをします！

貸出点数
入館後は、サーモグラフィでの検温と、手指消毒もお願いします。

学部学生
院生・職員

５点
10点

貸出期間
図書 2週間 雑誌 3日間（最新号を除く）

図書館の開館時間・状況は、掲示/HPでチェック！
図書館の開館状況は、図書館内の掲示、または図書館HPよりご確認いただけます。
新型コロナウイルス感染症拡大防止の為、状況により急遽開館時間等が変更される場合がございます。ご来館前にご確認をお願いします。

★鳥取大学附属図書館HP★

http://www.lib.tottoriu.ac.jp/index.html
開館情報はここでチェック！

2階閲覧席のご案内

空気清浄機を設置しました
閲覧席の環境整備のため、医学図書館の閲覧室に空気清浄機を設置しました。24時間起動させていますので、安心してご利用ください。
また、春は花粉・黄砂の飛散が多い時期です。花粉症などでお困りの方、埃が苦手な方は、空気清浄機の近くの席を利用していただくと、他の席よりも快適にお過ごしいただけると思います。

展示・イベント紹介
医学図書館探検クイズラリー
図書館を巡りながら、クイズに答えるクイズラ
リーを開催中です。1階カウンター対面の机に参加用紙を置いていますので、授業の隙間時間にチャレンジしてみてください。

※空気清浄機設置位置は、下の地図にてご確認ください。

持ち込みパソコン利用制限エリアへのご協力をお願いします

鳥取展示
キーボードの操作音を気にせずに勉強できるよう、閲覧席の一部にパソコン等の操作音が鳴る機器の持ち込みを制限したエリアを設けています。
該当エリアの静寂な環境を保つため、パソコン等の利用は他エリアにてお願いします。
より多くの方が心地よく利用できるようご協力をお願いします。

鳥取県や山陰、鳥大に関する資料を展示しています。はじめて鳥取に来た方も、もう鳥取はマスターしつつある方も、改めて鳥取について知ってみませんか？気になる本があったらぜひ借りてみてください。置いてあるパンフレットはご自由にお持ち帰りください。

《空気清浄機位置・パソコン使用制限エリアMAP》

シラバス
シラバス

空気清浄機位置

お問い合わせ先

鳥取大学医学図書館
TEL 0859(38)6462 （内線 6462）
FAX 0859(38)6469 （内線 6469）
MAIL ac-igakujo＠ml.adm.tottori-u.ac.jp

その他、最新情報等、附属図書館ホームページもあわせてご確認ください。
http://www.lib.tottori-u.ac.jp/medical.html
Facebook @TottoriUnivLib
Twitter@TottoriU_Lib
コース❹ レンタサイクル

信長最後の居城があった安土をサイクリング

徒歩

織田信長の足跡をたどる
5

ゴール! 織田信長が築いた“幻の名安土城天主 信長の館

滋賀県立安土城考古博物館

安土城跡

セミナリヨ跡伝承地

JR城”安土城跡のある安土エリアをサイクリング。名城の石垣を残す雄大な城跡周辺に点在する信長ゆかりのスポットを巡って、安土の歴史に深くふれよう。

で約5分

安土駅前︵ 自転車返却︶

ひと足のばして

安土駅の東側にある信長が攻めた観音寺
城跡に建つ観音正寺もチェック。
秋なら紅葉名所の教林坊にも足を延ばしてみて。

巡り方アドバイス

あと でんしょう ち

信長の厚遇を受けていたイタリア人宣教師・オルガンチノが建てた、日本初のキリスト教神学校跡。
本能寺の変の後、安土城と共に焼失したとされる。

POINT

ฃઃ511

POINT

お弁当が食べられる広場あり

安土郵便局前

2

安土城天主
信長の館b

安土城郭資料館

中世の安土に関する資料を展示。
1/20サ
イズの安土城復元模型は必見。
ほか、安土城屏風絵風陶板壁画なども見ものだ。
t 0748-46-5616 K 近江八幡市安土町小中700
G 入館大人200円、学生150円、小人100円
J 9〜17時（最終入館16時30分）
i 月曜（祝日の場合は翌日）、年末年始 p 20台

安土駅

1

あ づち じょうかく し りょう かんdfg

POINT

駅をはさんだ往来は地下通路の利用が便利

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加賀団地口
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1 安土城郭資料館

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大迫力の陶板壁画と安土城跡周辺のジオラマ

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弥生時代、古墳時代の近江に迫る考古資料、中世・戦国時代をテーマにした安土城と信長に関する資料をわかりやすく展示する。
t0748-46-2424 K近江八幡市安土町下豊浦6678
G入館大人500円、高大生320円、小中生無料※特別展は別途料金が必要J9〜17時（最終入館16時30分）
i月曜（祝日の場合は翌日）、年末年始p55台

a
焼肉すきやき 池もと（近江牛の精肉店が経営）コーヒーロースト ボゴダ（自家焙煎のコーヒー豆専門店）
信長銅像（凛々しい信長像）
まけずの鍔本舗 万吾樓
（信長ゆかりの銘菓が名物）e

北川湧水（鯉が泳ぐ湧水）

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梅の川湧水（信長が茶の湯に使っていた湧水の一つ）
料理 魚石（多彩な地元料理店。要予約）g

こう こ はく ぶつ かん2

あ づちじょうてん しゅ

安土城天主
のぶ ながやかた

信長の館

1992年のスペイン・セビリア万博出展の原寸大安土城天主（5・6階部）を移設展示。
幻の城の豪華絢爛な意匠は圧巻。の坊や も！
出しン
飛び ージョ 所に
近江八幡観光ルート MAP
各バ
信長 前ほか で P4 信長の足跡を巡る ̲ コース④の駅る土!
す安2023/11/Jmap 作製
点在 みようて探し

t0748-46-6512K近江八幡市安土町桑実寺800G入館大人610円、高大生350円、小中生170円J9〜17時（最終入館16時30分）i月曜（祝日の場合は翌日）、年末年始p55台

安 土 城の全 貌 を紹介するVRシアターもチェック©内藤昌abが けん りつ あ づちじょう

考古博物館

l 内部には︑狩野永徳らが手掛けた﹃金碧障壁画﹄の復元がn 移動分割式の復元模型。天主の内部を見学

見晴らしのよい田園地帯の道が続く

し滋賀県立安土城

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安土城跡の外濠沿いに位置する

POINT

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中 世 ヨ ーロッ
パの 建 築 物 が モチーフの建物࡟ࡦ࠲ࠨࠗࠢ࡞߰߆߅

POINT

お弁当が食べられる広場あり

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t 0748-46-6594K 近江八幡市安土町下豊浦
G 入山料大人700円、小人200円
J 季節により異なるi 無休p 150台

滋賀県立 3安土城
考古博物館

5 セミナリヨ跡伝承地

下豊浦

あ づちじょうあと

安土城跡

標高198mの安土山にある信長の居城跡。
天主、本丸跡まで続く石段、石垣は雄々しく、信長絶頂期の栄華を物語る。

៶⷗ኹ2 安土城址前

下豊浦北

t 0748-46-4234（安土駅観光案内所）
K 近江八幡市安土町下豊浦275 p 5台

44 安土城跡

自転車・歩行者道もあり⊖‫ޘ‬ᯅ 走りやすい300m

o 安土城跡の山門から続く石垣の登城路「大手道」

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セミナリヨ跡伝承地

西の湖

自転車で安土を巡るなら、どこででも食事ができるようお弁当の持参がおすすめです。
その分、信長の山添 繁さん（安土町観光ボランティアガイド協会） 歴史を各所でゆっくり堪能してください。

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分

10で約5分

4で約7分

3で約3分

2で約ですぐ1
安土城郭資料館

JR

安土駅前︵自転車レンタル︶コース︵所要約5時間︶

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スタート©内藤昌