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2024
8. 22

N I S S E I K A N N E W S 日精看ニュース

フォトコンテスト受賞作発表

こころの健康を通して、だれもが安心して暮らせる社会をつくります。

FEATURE

年度

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にっせいかん
フォトコンテスト
受賞作発表

審査概要 作品の募集は、本誌とチラシ、ホームページ、公式 SNS で実施。

応募総数 132 点を対象に、2024 年 6 月3 日に Web 上で審査会を開催いたしました。

審 査員

（敬称略）

吉川隆博（当協会会長 / 東海大学医学部看護学科）、工藤正志（当協会、中薗明子（当協会副会長 / 公
副会長 / 医療法人久盛会秋田緑ヶ丘病院）
益財団法人慈愛会笹貫訪問看護ステーション愛の街）、西岡由江（当協会業、
務執行理事 / 社会福祉法人ファミーユ高知 高知ハビリテーリングセンター）、比中庭良枝（当協会業務執行理事 / 一般社団法人日本精神科看護協会）、花田政之（当協会理
嘉将和（当協会業務執行理事 / 沖縄県立宮古病院）、彼岸華（過去受賞歴多数の殿堂入り作者）
事 / 医療法人白日会黒川病院）

精神障がい者の日常を豊かにする写真の表現活動を応援し、表現を支える看護職を紹介する写真コン
テスト企画に、今年もたくさんのご応募が集まりました。審査会では「個性豊かで見ごたえがある」「どの作品の背景にも、豊かな物語がうかがえる」
といった声が。厳正なる審査を経て入賞した作品６点を、受賞者のインタビューと共にご紹介します。

受賞作は日精看のホームページにも掲載中。作品の画像を大きく拡大してご覧いただけます！

にっせいかん賞「影まで仲良く横並び」
作者／平山久美 さん（写真左）推薦者／岡部 慎 さん
（兵庫県・関西青少年サナトリューム）

推薦者・岡部さんのお話▶︎ この度は素晴らしい賞をいただき、ありがとうございます。
撮影者の平山さんに代わって、病棟看護師長の私がお話をさせていただきます。
私は精神科看護歴 21 年、今の病院に勤めて 15 年ほどになります。平山さんは入院が長く、これまで 3 つほどの病棟でご縁があり、かかわらせていただきました。今年の春、私の異動が決まったタイミングがフォトコンテストの応募期間と重なり、せっかくの機会だからと病棟担当の作業療法士さんと「外に出て写真を撮りにいきませんか」と募ったところ、６人の患者さんが手をあげてくださいました。平山さんはそのお一人で、写真の中で並んでいる影のいちばん奥、車椅子に乗った患者さんです。
病院の敷地内に咲く桜をみんなで眺めているとき、ふと地面に目をやると、仲良
く横一列に並んでいた影が。平山さんに声をかけ、一緒にシャッターを押していただきました。「立派な賞をとりましたよ」とお知らせすると、ニッコリとうれしそうに笑っていらっしゃいました。
私自身、これまでの看護師生活で患者さんと写真の活動をしたのは初めてでしたが、一緒に参加してくださった皆さんがとても楽しそうに没頭して好きな写
真を撮っている様子が印象的で、私にとってもいい思い出ができました。ぜひ今後も続けて、院内全体でもできるように広げていきたいです。

ドリーム賞「さよなら夏の日」
作者／ Sato-C さん（神奈川県）
作者より▶︎ 選んでいただき、ありがとうございます。この作品は 10 年ほど前に、地元の国府津でたまたま通りかかって目にした風景を撮影したものです。夏の終わり特有の鮮やかな夕焼けを残したいと思いました。子どものころから好きな色「青」を強調して加工するのが、僕の表現の特徴になっています。

10 年前といえば、日精看主催のフォトコンテストに応募を始めたころです。受
賞を重ねながら写真の活動も広がって、昨年には写真集も制作することができました。『My Sweet Days』という書名で amazon で販売中ですので、よかったら買ってください。同時に個展も開催し、エネルギーを使い果たしてしまい、
今は少し休んでいます。元気になったら、またきれいな海を撮りに行きたいです。

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ユニーク賞
ストーリー賞「母の日のプレゼント」

作者／上野邦俊 さん（写真右）推薦者／中川一徳 さん「雨あがり」 （愛知県・地域活動支援センター「ワークルームかもめ」）

作者／めぐみ さん（大阪府）
作者より▶︎ 雨があがった早朝、紫陽花の葉に集まっているカエルの大群を見つ
作者より▶︎ 普段からスマホで写真を撮るのが好きで、出かけた先でけて、1 匹ずつねらって撮影しました。過去の受賞作もそうでしたが、私は小動

見かけた花々や食べ物の撮影を楽しんでいます。いつも来てくださる

物を接写で撮る作風が好きです。動く生き物をうまく撮影するには、根気強くタ

訪問看護師からチラシをいただき、フォトコンテストを知りました。

イミングを待って枚数を多めにシャッターを切ります。

どの作品を応募するか迷いましたが、「凝った写真よりも自分がうれ

最近は、同じ地域活動支援センターの利用者仲間である中川さんと組んで、しかったときの写真にしよう」と、今年の「母の日」に撮った写真を選び映像制作も楽しんでいます。テーマを決めて、イメージを膨らませて創作に没頭しました。15 歳の三男が私のために買ってくれた、一輪のカーネーショていると、睡眠障害のつらさも和らぎます。今年で 64 歳になりましたが、これかンと、私の好物のリンゴジュースと不二家のモンブラン。なんてことのらもますます多趣味に人生を楽しみたいと思います。

ない日常の写真ですが、選んでいただけてうれしいです。息子に伝えると、推薦者・中川さんより▶︎ 上野さんはもともとぬいぐるみ制作などの手芸も得意で、うれしそうな顔をしていました。これからも日常の幸せを写真や動画に器用な方です。写真も題材選びだけでなく、タイトルの表現もうまいなと感じます。

おさめていきたいです。

映像制作では私が監督、上野さんが撮影・編集という分担で楽しんでいます。

審査員特別賞（日本画 de 賞）「静かな水辺」
作者／風野音 さん（北海道）

アイデア賞「夏が揺れる日を見たんだ。」
作者／のあ さん（北海道）

作者より▶︎ この写真は 5 年ほど前、彫刻家のイサム・ノグチのオブジェ

作者より▶︎ 週に 1、2 回のお出かけの日に一眼レフカメラを持ち歩き、「素敵で有名なモエレ沼公園に自転車で出かけて撮った作品です。早朝でとてだな」と感じた風景を撮っています。気に入った写真をプリントして、訪問看も静かな時間をそのまま表現したいと、「水墨画のような世界」を最初か護に来てくださる看護師さんに渡していたところ、「応募してみたら？」と勧め

らイメージして撮影し、モノクロに加工して仕上げました。

てくださったのがコンテストを知ったきっかけでした。受賞の連絡をいただい

実は昨年体調を崩し、５か月ほど入院して体力が落ち、最近は写真を撮る活動ができていませんでした。しかし、今回の受賞が励みとなり、また体調が回復したら撮影を再開したいという気持ちも湧いてきました。身たときには、うれしくてうれしくて涙が出ました。看護師や主治医の先生、夫もとてもよろこんでくれました。
作品は、昨年の夏に出雲大社相模分祠の夏詣に行ったときに撮ったものです。

近な自然を対象に、「大きな風景」を撮り、感動を与えられる作品を発表

風が強い日で、天井から吊るされていた風鈴が一斉に揺れた瞬間にシャッターすることが目標です。

を切りました。季節を「視覚の動き」で感じられるのが面白いなと思って、このタイトルをつけました。受賞を励みに、今後は人物の撮影にも挑戦したいです。

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お話をしてくださった方

導入、2022 年に看護師キャリア開発ラダーに改訂し

右：伊地知綾美さん（教育担当師長）ました。看護職の人材育成を考えたときにラダーに沿っ

左：生見千鶴さんて教育をすればいいというわけではなく、組織の教育（副看護部長）スタイルと個人の主体性をバランスよく考えていくことが必要だと考えています。
当院のラダーは 5 段階で、看護師は全員がレベル

病院 DATA

Ⅴ到達を目標にしています（准看護師はレベルⅢ到達が目標）。レベルⅣ〜Ⅴの看護職は基本的な知識や公益財団法人慈愛会谷山病院（単科精神科病院）

技術はすでに備えているため、実践と学習のサイクルをどのようにつくるかが課題となります。

【所 在 地】鹿児島県鹿児島市【病 床 数】392 床【看護職員数】看護師 141 名

そこで、レベルⅣ〜Ⅴの看護師には看護を語り、伝えていく力をつけてほしいという願いから、法人の〜導入・運用の実際〜

准看護師 8 名

理念である「心に届く慈愛の看護」とはどのようなこと

全 国 ラダー行脚

当院は 2015 年に、法人共通のクリニカルラダーを鹿児島県・公益財団法人慈愛会谷山病院

看護を語る、伝えるなのか、実践したことが患者さんにどのように届いたやモチベーションの向上につながるように、管理者は普段の看護やその場面における想いなどを対話からようにスタッフが自分自身の看護を意識化し、達成感引き出せるようなかかわりが必要だと考えています。

谷山病院のクリニカルラダー ここがポイント！

ラダーレベルを組織や現場で活用する
当院では、レベルⅤは「豊かな感性：sensibility」「高い倫理観：ethical view」「真の自律性：autonomy」

点による人材育成は、スタッフのキャリア開発の支援として大切だと考えています。
病棟によっては師長がレベルⅣ〜Ⅴの人を中心にチーをとって「J-seaty ナース（ジェイシーティーナース）」とムをつくり、部署の目標達成に向けた相談を日常的に呼ばれています。管理者が不在のときに業務を代行し行っています。このようななかで、スタッフにとっては「私たり、法人内を横断的に活動したりします。また日精

もあのチームに参加したい」「私もあんな看護師になり看の役員など組織外の役割を担うこともあります。

たい」というようによいロールモデルができ、病棟全体

J-seaty ナースに限らず、看護実践力が上がるとそで実践力を上げていく意識の高まりを感じます。ラダーれに応じた役割を担います。たとえば、新人看護師

レベルは評価に使うだけでなく常に身近に意識できる

OJT 研修を担当する場合はレベルⅢ〜Ⅳの力が必要、存在にしていくことも大事です。今後も組織運営のツー褥瘡専任ナースや感染リンクナース等はレベルⅣ以上

ルの一つとして、ラダーを活用していきたいと思います。

の力が必要というように、役割の指標にラダーレベルを活用しています。適切な役割がつくことがモチベーションとなって学習につながり、学習したことが役割にもとづいた実践に活かされるというサイクルも生まれます。
また、委員会や院内研修の講師、リンクナースの役割をとることで、院内を横断的に活動する場面が増えるため、所属部署以外の管理者とともに、そのスタッフの実践力を確認できるようになります。多角的な視井口千春（いぐち・ちはる）
医療法人社団健仁会船橋北病院看護副部長、精神科認定看護師、日精看継続
教育部会委員（千葉県）

レベルⅤの役割や実践力を維持するためのプログラムを示した
J-seatyナースハンドブック

レベル認定証

看護職個々がもつ力を実践や教育、組織運営などにうまく活用されているのが印象的でした。いろいろな施設のラダー活用方法も聞いてみたいですね。

クリニカルラダーを導入している全国の施設をめぐり︑その施設のラダーの特徴や課題をお伝えしていきます︒ラダーの導入準備や運用方法︑看護教育の情報収集などにお役立てください︒「幅広い理論：theory」の４つの頭文字と慈愛会の J

第 六 回 ラダーレベルを常に身近な存在として活用のかを言葉にしてもらって “ 看護を語ること” を強化しています。看護を語ることが “ やらされ感 ” にならない

日精看版ラダーの
詳細はコチラから！

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看 護研 究WAR

MING UP木戸芳史（きど・よしふみ）
浜松医科大学医学部看護学科 教授
日本精神科看護協会 業務執行理事（静岡県）

ウォーミングアップ＃

18 研究倫理審査 その① 被験者に対する保護・配慮

みなさんは研究倫理審査を受けることがなぜ必要なのかを考ましょう。

えたことはありますか？ ざっくりいうと２つの視点があり、今回個人情報の適切な取り扱い方法も大切な視点です。収集しは①「被験者に対する保護・配慮」を説明します。

たデータ（インタビューデータ、アンケートデータなど）は、誰

真っ先に思いつくのは、被験者が研究に協力するかどうかを検が責任をもって、どこで、どのように管理するのか。データが漏討するにあたって、なんらかの強制力が働いていないか、自由意洩しないような対策、研究終了後はどのように処分するのかな

思で参加できるように配慮されているかという視点です。

どを具体的に説明しましょう。

たとえば上司から「回答するように」と言われたり、回答したか

さらに、有害事象発生時（トラブルがあったとき）の適正などうかが研究者以外の誰かにわかるようになっていたり、説明を対応方法も大切な視点です。たとえば、病気の体験について患受けた後すぐに参加意思を示せと言われたりしたら、断りづらいで者さんにインタビューするときに、過去のつらい場面を想起してすよね。私たちは被験者の「研究に協力したくないなあ」という調子を崩した場合はどのように対応するのか、ある介入プログ

気持ちを最大限尊重するようにしなければなりません。一度は同ラムを実施して、もし調子が悪くなったらどのように対応するの意したけれど、やっぱり参加したくないと思ったときにどうすればか。このような予測と配慮を研究倫理審査で説明しましょう。

よいか（同意の撤回）なども含めて、研究計画では被験者に強次回は、②研究計画の妥当性（その方法で研究目的を満た

制力が働かないように配慮していることを研究倫理審査で説明し地域から届けます！

第5回

いま、地域で働く精神科看護師が増えています。みなさん、どのようなことを大切にしながら実践しているのでしょうか。
訪問看護の情報はコチラから！

被 災 地の意 向に寄り添い、 職 種を超えた支 援

害への理解の深まりを感じています︒

当センターは2025年度には業務活動の中心は︑現地の職員を終え︑閉鎖します︒残りの期間も地人︑支援︑技術をつなぐ

ア ル コ ー ル 依 存︑自 殺 な ど の こ こ ろ域の支援者が一段とスキルアップし︑接着剤としての 問 題 や︑被 災 し た 精 神 障 が い 者 の自信をもって業務にあたれるよう︑事﹁み や ぎ 心 の ケ ア セ ン タ ー﹂は︑東医療と地域生活を支援する拠点とし例検討や同行訪問などに注力していま

日本大震災による被災者の心的外傷て︑2 0 1 1 年 に 仙 台 市 内 に 基 幹 セす︒人や支援をつなぐ﹁接着剤﹂として︑︑うつ病︑後ストレス障害︵PTSD︶

ン タ ー︑2 0 1 2 年 に 石 巻 市 と 気 仙役割を果たしていきたいと思っています︒

ります︒精神科看護について学んでい沼市に地域センターが設置されましる会員のみなさんの力を貸してもらえ

大きな災害が起こると︑当センター

自 然 災 害 は︑地 域 に よ っ て 被 災 状

たら︑被災地は本当に助かると思いまた︒精 神 科 医︑看 護 師︑精 神 保 健 福況 も 求 め ら れ る 支 援 も 違 い ま す︒そす︒これからの時代において地域でみのような拠点が立ちあがる可能性があの た め︑設 立 当 初 か ら︑行 政 機 関 やなさんの力が必要とされています︒

祉 士︑心 理 職︑保 健 師 な ど︑多 職 種社 会 福 祉 協 議 会︑地 域 包 括 支 援 セ ン

がチームで支援を行っています︒

タ ー な ど と︑顔 の 見 え る 関 係 を 築 き

地域生活では多角的な視点が求められるため、看護師の職域を超えた仕事ができ、とても勉強になりました。

な が ら︑地 域 に お い て ど の よ う な 支

被 災 者 支 援 開 始 当 初 は︑被 災 者 が援が必要かを一緒に考えていきました︒

抱えるさまざまな問題︵メンタルヘル

ス の 不 調・ア ル コ ー ル 問 題・経 済 困

窮・孤立など︶や︑宮城県が行った応

急仮設住宅入居者健康調査で︑ハイリ

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スクとなった被災住民への直接支援が内田朋子（うちだ・ともこ）

私 た ち の 業 務 の 中 心 で し た︒生 活 再建が進み︑地域が復興していくにつれ︑保健師の後方支援や支援者に対してのメンタルヘルスに関する研修会開

催 な ど︑直 接 支 援 か ら 専 門 的 立 場 か

年 間︑地 域 で の 居 場 所 づ くらの助言などに移行してきました︒

このり や 研 修 会 を 通 し︑こ こ ろ の 健 康 や

ストレス対策に対する意識や精神障10す結論が得られるのか）についてお話しします。お楽しみに。

精神科看護師のメッセージ

みやぎ心のケアセンター
石巻地域センター 地域支援員
精神科認定看護師
ASK 認定依存症予防教育アドバイザー

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学術集会論文の提出に関する
情報はコチラから！

Certified Expert Psychiatric Nurse

精神科認定看護師は全国のさまざまな施設で、質の高い看護実践に取り組んでいます。
＊なお、倫理的配慮として個人が特定されないよう、事例には改変を加えています。

精神科認定看護師と助産師のコラボレーション

取 得 が 進 んでいま すが︑ 実 際 は 何 を し た

産 師 は 乳 房マッサ ージや 育 児 指 導 な どの

ルヘルスに 関 する アセスメントを 行い︑ 助

そこで︑ 精 神 科 認 定 看 護 師 として父 親

精 神 科 認 定 看 護 師 と して ︑ さ ま ざ ま な

助 産 業 務を 行います︒その後のミーティンと 面 談 す る 時 に は ︑﹁ ① で き てい る こ と場 面 で 助 産 師 と コ ラ ボレ ー ションし た 訪

グで︑ 母 親への 声 か け や 対 応 の 仕 方 ︑ う

精 神 ・ 母 子 特 化 型 訪 問 看 護 ステ ーション

を 認 める ﹂﹁ ② 傾 聴 ﹂﹁ ③ 共 感 ﹂を 大 切にらいいかわから ず︑ 子どもの世 話をできなとして︑2 0 2 1 年5 月に開 設しました︒

していま す︒ 面 談 後 は ︑﹁ 聴いても らって問 看 護 で︑ その 人 がその 人 ら し く 地 域 でい 自 分に 対 し て 悲 観 的にな り︑ うつ 傾 向

ま す︒ ま た ︑ 社 会 的に 男 性の 育 児 休 暇の精 神 科 認 定 看 護 師 JOURNAL
産 後うつや精 神 疾 患のある
妊 産 婦へ途 切れない母 子 支 援を
当 ステ ー ションは ︑ 近 年 の 社 会 問 題 で

当 ステ ーションには 精 神 科 認 定 看 護 師 で安 全に 楽 し く 子 育 てを 継 続 していけ る よ

つ 状 態の 判 断 ︑ 向 精 神 薬の 薬 効 ︑ 母 親のあ る 私 と 助 産 師 が 多 数 在 籍しており︑ 双声 が 聞かれ ︑ 家 族 支 援 としての 成 果 を 得

よ かった ﹂﹁ 自 信 が 出 てき ま し た ﹂な どのを 生じることが多 くあります︒

方の専 門 性を 活かしたコラボレーションをう 支 援することが︑私の役 割と 考えます︒

ある﹁ 産 後 うつ﹂に 着 目し ︑ 沖 縄 県 内 初の強みとしています︒

服 薬 な どによ り 症 状 悪 化に 至 ら なかった

てい ま す︒ 実 際 に 精 神 科 受 診へつな げ ︑状 況を 聴 取し ︑ 疲 労 感やメンタルヘルスの

母 親への 訪 問 時に 母 親 から 父 親の 育 児

ま す︒ 父 親 自 身 が ストレスフルに な ら な

ドバイス︑ 内 服 薬 の 説 明 な ど を 行ってい病 教 育 や 母 親へのかかわ り 方 に 関 す る ア

多 く あ り ま す︒ そこで ︑ 父 親に 対 し ︑ 疾の 徴 候 があ る と き や︑ 対 応 が 難 しいと き

母 親あるいは 父 親にメンタルヘルス不 調ています︒

症 状 の 観 察 や アセスメント な ど を 指 導 し

産 後は 新 生 児 訪 問 ・ 産 後ケアがあり まり ま す︒ また ︑ 既 往 歴に 精 神 疾 患 がある

ルがで き ず︑イ ライ ラ を 生 じ る こ と が あ

あ る 場 合 ︑こ だ わ り や 感 情 のコントロ ー

そのほか︑ 母 親 がA S D やA D H Dで事 例 もあ り ま す︒

す が︑そ れ ぞ れ 回 数 が 決 まってお り︑ 必
要な 支 援 が 途 切れること があ り ま す︒ 継続 し た 支 援 が 必 要 な ケ ー スに 関しては ︑行 政からの 連 絡 を 受 け ︑ 行 政 と と もに 途
切れない母 子 支 援を 行っています︒

場 合︑妊 娠 や 出 産 な ど︑人 生にお け る

不 調 を 感 じ た 場 合 には ︑ 家 族 支 援 と し て

大 き な イベントで 再 燃 や 表 出 す る 場 面 が

父 親への 介 入 を 行ってい ま す︒ 男 性 目 線

イスなど も 行っていま す︒

い よ う︑ 解 消 法 やコ ーピング 法 の アドバ

父親への支援で 父 親への 育 児 指 導 を 行い︑ 労 を ね ぎ らあります︒母 親には﹁ママ友 ﹂がいますが︑には ︑ 助 産 師 と と もに 同 行 訪 問 を 行いま助産師との連携い︑気 持ちが吐き 出せるよう 傾 聴します︒﹁ 産 後 うつ﹂は ︑ 全 体 の 1 割 に﹁ 父 親 の 産
後 うつ﹂があ る といわれていま す︒ 父 親に

父 親には﹁パパ友 ﹂はいないのが現 状です︒

す︒ その と き は ︑ 看 護 師 は 母 親 のメンタ

もメンタルヘルス不 調などが 生 じ ること がく ︑ 悩 みを 抱 えてし ま うこ と が 多 く あ り

そのため 父 親 は 気 持 ち を 表 出 する 場 がな

訪問看護ステーション eight 所長
精神科認定看護師（沖縄県）〈2018 年登録〉

看護師になり 20 余年。自分の看護を振り返り、「より精神看護に対する深い知識と専門性がほしい」と思うようになっていました。それが精神科認定看護師をめざしたきっかけです。

喜久山 敦（きくやま・あつし）

その現場での実践内容を紹介します。

精神科認定看護師実践報告

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日精看ニュース No. 775 2024/8/22

精神科認定看護師制度
ガイドブックや過去問題集など情報満載INFORMATION
精神科認定看護師制度

第 19 回 精神科認定看護師受講資格審査出願要項（一部抜粋）
精神科認定看護師制度は 2025 年度に改正し、精神科認定看護師教育課程もリニューアルします。

2025 年度の本教育課程の受講生を募集いたします。
以下は、出願要項を一部抜粋したものです。出願要項の全文や詳しい情報などは、
日精看オンラインをご確認ください。

1. アドミッションポリシー

4. 出願手続き

本教育課程では、下記アドミッションポリシーに示すような人を（1）出願期間 2024/ 9/2（月）〜 2024/ 9/30（月）（必着）求めています。

（2）出願書類 日精看オンラインにある出願要項を参照
アドミッションポリシー① 基本的人権を尊重できる人② やさしさ・温かさを有する人

5. 資格審査料
会員：22, 000 円（税込）非会員： 44, 000 円（税込）③ 自分の意見を率直に伝えられる人④ 他者の意見に耳を傾けられる人⑤ 精神科看護の実践において熱意をもって取り組める人⑥ 困難な課題であっても、諦めず他者と協力して取り組める人⑦ 社会や組織の動向に関心をもちつづけられる人⑧ 現場を超え、地域や社会の課題に疑問をもち考えられる人⑨ 精神科医療・看護・福祉に関する基礎的知識を備えている人⑩ 基本的な文章表現力が備わっている人

2. 募集人員

80 名

6. 選抜方法（ 1）選考方法

小論文、書類審査（ 2）審査日程

2024/11/ 7（木）（3）試験会場 日本精神科看護協会〒 108- 0075

東京研修会場

東京都港区港南 2-12-33 品川キャナルビル 7F
日本精神科看護協会

7. 審査結果
2024/12/6（金）、本人へ書面による通知。

3. 出願資格について合格者の受験番号をオンラインで公表。

2024/ 9/ 30 時点で表 1（1）〜（2）の要件を満たす者
表1

出願できる者の要件（ 1 ）日本国の看護師の免許を有すること。
（2）精神科認定看護師として必要な実務経験を積んでいること。
ここで必要な実務経験とは、看護師の資格取得後、通算 5 年
以上の看護実務に従事し、そのうち 通算 3 年以上は精神科看護実務に従事していること。

出願に関する詳しい情報は、
日精看オンラインの「精神科認定看護師制度」にアクセス！

https://jpna.jp/
education/nintei【問い合わせ先】一般社団法人日本精神科看護協会 認定事業担当
表２ 精神科看護実務に該当する勤務経験の例● 精神科病院、精神科病棟、精神科外来における勤務● 精神科以外の病院や施設での認知症患者やせん妄、うつ状態の患 者に対する看 護● 精神障がい者や認知症患者に対する訪問看護● 精神障害、
知的障害、発達障害等の施設や事業所における勤務● 精神保健福祉センター、保健所、教育機関、一般企業等における精神保健に関する業務

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日精看ニュース No. 775 2024/8/22

TEL：03- 5796-7033

INFORMATION

研修会の
申込方法は
コチラから！

研修会

研修会 PICK UP !
■ 発達障害の理解とケア【ね ら い】講師：長倉いのり発達障害の病態、診断、治療の基礎を学び、病態理解に基づいた看護ができる（京都市児童福祉センター診療所）

案内動画

申し込みは
コチラから！

（支援の切り口）をもつことが役立つ！
「発達障害という光の当て方」【開 催 方 法】 オンデマンド配信（120 分）【配 信 期 間】

2025/3/7（金）まで【受 講 料】 会

員：2, 200 円（税込）

非会員：4,400 円（税込）

本研修会では、自閉スペクトラム症、注意欠如・多動症を中心に、知的「発達障害の理解とケア」を受講された方の感想をご紹介します！！

障害や学習障害にも触れながら学びます。発達障害を抱える人は、周囲の人たちと感じ方や考え方、行動の違いから、まわりの人たちに合わせることに苦労したり、生活のしづらさを感じていたりします。また、得意なこと、苦手なことの差が大きく、本人も周囲の人も困ることがあります。
この研修では、「氷山モデル」（下図）を用いながら、アセスメントの視点
やかかわり方について考えていきます。氷山は水面上に現れているよりも、
水面下のほうが大きいです。このモデルでは、見えている部分だけをとらえて考えるのではなく、物事の全体像をとらえるために水面下で何が起きているのかを考えるというものです。水面上に見えている行動の下には発達特性がある。水面上に見えているものよりも水面下に潜んでいるものが大切で、そこに焦点を当ててアプローチをするという考え方です。

ケースが多く用いられており、想像しやすく理解しやすかったです。病棟で働いているのですが、入院中の看護につながる話もあったので、参考にさせていただ
きます。患者さんに対し、抽象的な質問を投げかけていたと振り返ることができた
ので、意識的に具体的な質問を行ってケアを実践していきたいです。
（2023 年度受講 愛媛県支部
精神科看護歴 3 年）

② 水面上に見えているものよりも、水面下に潜む部分が大切で、そちらに焦点を当ててアプローチをします。

氷山モデル
表面に
現れている行動特性

水面① 水面上に見えている行動の下には、発達特性があります。

ここに焦点！

＊ 水面下にアプローチするには、特性から行動の意味を理解することが必要。

日頃のケアを振り返るきっかけになり、
恥ずかしながら患者さんに無理をさせている場面もあるなと気づかされました。
本 人に合った対 応や環 境を考えるために、氷山モデルを支援に活かしたいと思います。

「発達障害という光の当て方」という長倉先生の診療への構えや臨床的な解（2023 年度受講 大阪府支部
精神科看護歴 15 年）説から、支援の切り口につながる学びを得られる研修会です。児童・思春期を対象としている方だけではなく、さまざまな領域で活躍している看護職の方に受講していただきたい研修会です。
※本研修は 2021 年より再配信している内容です。2024 年度で配信終了となります。

たくさんあります！
日精看の魅力的な研修会！

レベルⅠ〜Ⅱの方へ
アディクションとは何か、正しく理解し、それをふまえたケアを学ぶことができます。

看護管理のビギナーの方へ
診療報酬の仕組みを学び、診療報酬改定から政策の方向性を見てみましょう！
2024 年度の診療報酬改定の解説もしています！

■ アディクションの理解とケア【開催方法】オンデマンド（120 分）【講師】波床将材（公益財団法人豊郷病院）

案内動画

申し込みは
コチラから！

案内動画

申し込みはコチラから！

■ 中堅ナースに必要な診療報酬の基礎知識【開催方法】オンデマンド（180 分）【講師】吉川隆博（東海大学医学部看護学科／
日本精神科看護協会 会長）

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INFORMATION

学術集会の
情報は
コチラから！

学術集会

第31 回 日本精神科看護専門学術集会 in 山口
会場：海峡メッセ下関（山口県下関市）下関駅より徒歩 7 分

参加費がお得になる事前申し込み手続きをぜひご利用ください。

会期：2024 年 10 月 26 日（土）〜 27 日（日）（木）
正午 〜 9月 23日（月・祝）
事前申込期間：2024 年 8 月1日

申込方法と申し込みのご案内は学術集会専用 HP をご覧ください。
http://jpna-gakujutsu.jp/senmon/

ご 当 地 情 報

テーマセッション■ 行動制限最小化に向けた取り組み

温泉街を楽しむ■ 倫理的な組織文化にするための取り組み
小川弘枝（地方独立行政法人埼玉県立病院機構埼玉県立精神医療センター
精神科認定看護師）
土井優太朗（独立行政法人国立病院機構

賀茂精神医療センター 副看護師長

精神科認定看護師）

山口県支部記念式典のお知らせ
10/25（金）夕方には、山口県支部記念式典、マジック界のオリンピック「 FISM 」で世界 3 位となった高重翔さんのマジックショーや映画『オレンジ・ランプ』のモデルとなった丹野智文氏による市民公︵右︶白狐の湯︵左︶山口名 物﹁ういろう ﹂土井優太朗（独立行政法人国立病院機構 賀茂精神医療センター 副看護師長
精神科認定看護師）

山口県央部に位置する山口市には、山陽路随一の湯量を誇る湯田温泉があります。けがをした白狐が傷を癒やしたという伝説が残びゃっこる湯で、“ 白狐の湯 ”とも呼ばれています。さらに美肌の湯としても人気があり、街の中で足湯もできる、温泉になじみの深い街です。
温泉街では山口を代表する“ういろう” が楽しめます。原料にわらび粉を練り込んだプルプル食感と水羊羹のようなツルッとした口当たり。甘さ控えめの上品な味わいを、ぜひお土産にもどうぞ。
山口県支部委員

開講座を予定しています。専門学術集会と併せて、ぜひご参加くだ

近藤雅美
手塚 泉

さい。参加費は無料です。直接、4F イベントホールにお越しください。

研究倫理審査をご活用ください

共同研究マッチングのご利用方法

研究倫理委員会等を持たない日精看会員施設の研究の倫理

会員であれば無料で研究者とマッチできる共同研究マッチン審査を行っています。日精看の倫理審査委員が審査をいたしま

グ。利用方法や利用手順は、マナブルで掲載しておりますのですので、研究倫理委員会等を持たない施設にご所属の方は、ご確認くださいませ。

この機会にぜひご活用ください。

※ Google スプレッドシートを使用するため、Gmail が必要となります。

看護研究助成費の公募
日精看は、精神科看護の学術の向上に資する目的で研究助成費の交付を実施しています。次の要領により交付対象となる研究を募集します。研究助成費交付規定・応募書類は日精看オンラ【公募 期 間】

2024 年 9 月 1 日（日）〜 10 月 31 日（木）イン
「学術集会・研究」のページを確認してください。

9【応募資格】

研究代表者および研究分担者は会員（会費納入済み）に限る。

【研究の課題】

精神科看護の学術向上に資するもの。

【助 成 金】30 万円を限度とする。

【研 究 期 間】

承認の日から 2 年以内とする。

日精看ニュース No. 775 2024/8/22【採否通知】

2025 年 1 月下旬ごろに通知を予定。

【応募資格】

下記メールアドレス宛に応募書類をお送りください。

gakkai@jpna.or.jp※研究助成費交付規定をよくお読みいただき、応募書類をご送付ください。

日本精神科看護協会会長

代議員立候補者の公募

一般社団法人日本精神科看護協会定款第 12 条、代議員選【代議員立候補の公募期間】 2024/ 10/ 1（ 火）〜 11/ 30（土）出規程第 6 条 2 項にもとづき、代議員（令和７・ 8 年度任期）【公募受付先】一般社団法人日本精神科看護協会本部事務局

出席者の 1/2

83

2

14

10

日精看ニュース No. 775 2024/8/22

日精看本部より

7

FROM NISSEIKAN

0（ 1 ）

熊本

99（ 39 ）発音論争

2024 年度役員報酬上限額について分 し ている よ う です︒このこ

第 3 号議案

な かでも

出席者の 1/2日︵ 金 ︶に 開 催 し た 式 典 に︑ く

8月

0（ 0 ）とを 研 究している 学 者もいて驚 き ました ︒

98（ 40 ）まモンが来 賓として出 席してくれました︒

2025 年度正会員会費の額について

日 目のウエルカムレセ プショ

変 わってき たものがあ り ま す︒たと え ば

第 2 号議案

学術集会
ンで︑ど ち らの 発 音 を するのか︑ 参 加 者

で﹁ く ﹂にアクセント をつけ る 人 が 多い

見 解がないため ︑ 謎のま まです！

よ う でし た ︒ 私 も その一人 です が︑ 公 式

まモン﹂を 発 音 する と きに︑ 最 初の﹁ く ﹂夜 勤 者の申し 送りで︑
〝 今 朝 〟を﹁こんちょ出席者の 1/2

私 も 含め︑ く まモンを 直 接 見 ること が 初
めてと なった 表 彰 者 ︑ 参 加 者 は 感 動してに 手 をあ げても らいました ︒ 結 果は
対

いま し た︒ 私 は ステ ージ 上 で く ま モンを見 ること ができ ましたが︑ 出 番 待 ちのく
まモンもかわいくてたまりません︒
熊 本に 行 く 直 前に く まモンの 発 音に 関にアクセントを 置くのと︑熊 本︵くまもと︶う ﹂と 発 音 する 人 が 増 えてき ま し た︒ 私

看 護の世 界では 時 代とともに 読み 方がと 発 音すると きと 同じように︑ 全 体を 平が 臨 床 にいた こ ろ はする 論 争があったことを 知りました︒﹁ くたんに 発 音 するのと ︑ど ち ら が 正 しいの

発 音 していま し たが︑ 周 囲 を サ ーチし た％﹁け さ ﹂とかという 論 争です︒ネットで調べてみまし

8

?!
in

と こ ろ︑ 地 域 性 や 病 院 ︑ 病 棟 文 化 も 影が︑﹁こんちょう﹂と 発 音したときのほうが︑ような 気がします︒

0（ 0 ）

二1

響 している よ うです︒ 個 人 的 な 見 解です100

選挙管理委員会担当の候補者の公募を下記のとおり告示します。

4

こなれたオ ー ラ 漂 う 看 護 職になっている

98（ 40 ）第 4 号議案 理事解任における（緊急動議） 臨時総会の開催について

6

吉川隆博（きっかわ・たかひろ）

賛成 ( 書面） 反対（書面） 無効 / 棄権 承認に必要な数

議案

28

たが︑どうやらテレビ局やアナウンサーの© 2010 熊本県くまモン 2024/6/28＊逝去した役員が退任となり、定款
第 25 条に定める理事定数に欠員が生じたため、書面決議による臨時総会を開催することが会長より提案された。
＊第 4 号議案は参考議決である。

第 1 号議案

2023 年度事業報告および決算報告 2023 年度監査報告

6

第 49 回 定時総会報告

第 49 回定時総会は、2024/6/22（土）品川区立総合区民

代議員の方が会場にお集まりいただき、議決権行使数は 40 個

会館「きゅりあん」において開催されました。146 名中 99 名のでした。理事解任における臨時総会の開催について、緊急動議が発せられました。

書面および総会議場における集計は、下記のとおりとなりました。

第 49 回 日本精神科看護学術集会を開催しました！
2024/6/28（金）〜 29（土）、第 49 回日本精神科看護学術集会

流ができました。熊 本 県 支 部による進 行で、名 刺 交 換、勝 者へのを熊本県で開催しました。参加者は 1052 名でした。今回は、人的景品の授与等による楽しい出会いの場が提供され、新たなつながり

資源開発をテーマに、福井トシ子氏を講師に迎えた基調講演、恒例が生まれました。

となった第 4 回精神科看護 CONGRESS に加え、支部企画では水俣病公式確認から 68 年を迎えてと題した藤野糺氏による講演もあり、多くの演題でにぎわいました。
来年の学術集会は兵庫県で 2025/6/6（金）〜7（土）に開催します。
ぜひお越しください！

28（金）には、初めてのウエルカムレセプション（右の写真）を開
催し、ご当地の事業所のお菓子と飲み物を片手に、仲間同士の交基調講演を聞く参加者

2024 年度 会長表彰

【優良会員】

第 49 回日本精神科看護学術集会において、2024/6/28（金）、式典を開催いたしました。多くの来賓の方にご列席いただき、また、
熊本県営業部長兼しあわせ部長のくまモンも駆けつけてくださり、功労者 3 名、優良会員 22 名の表彰を行うことができました。
【功労者表彰】
岩手県

西舘

広島県

馬明康宏（Fusion 株式会社セノーテ訪問看護広島ステーション）

均（一般財団法人岩手済生医会三田記念病院）

愛媛県

得本

等（一般財団法人創精会松山記念病院）

式典で表彰を受けた方々

ウエルカムレセプションの様子© 2010 熊本県くまモン

岩手県

菊地

秋田県

渡部

誠（社会医療法人みやま会盛岡観山荘病院）

山形県

丸山

孝（山形県支部会員）

埼玉県

神保

忍（社会福祉法人恩賜財団済生会支部、埼玉県済生会鴻巣病院）

東京都

相馬

厚（医療法人財団赤光会斎藤病院）

神奈川県

福岡

透（医療法人社団青木末次郎記念会相州病院）

山梨県

塩沢

健雄（特定医療法人南山会峡西病院）

愛知県

白鳥

浩二（医療法人生生会松蔭病院）

三重県

齋藤

耕平（ＪＡ三重厚生連鈴鹿厚生病院）

京都府

寺谷

幸夫（医療法人栄仁会宇治おうばく病院）

大阪府

竹川

兵庫県

市川 研吾（医療法人実風会新生病院）

奈良県

森脇

和歌山県

森

州一（医療法人久幸会今村病院）

亮（大阪精神医療センター）
崇（株式会社光陽こころの訪問看護ステーションひなた）
眞喜（医療法人宮本病院）

島根県

妹尾麻理子（医療法人コスモ会奥出雲コスモ病院）

岡山県

原直明（一般財団法人河田病院）

広島県

藤井

陽子（医療法人社団緑誠会光の丘病院）

山口県

楫野由美子（医療法人和同会片倉病院）

愛媛県

酒井

秀樹（公益財団法人正光会今治病院）

福岡県

有本

妥美（医療法人済世会河野名島病院）

長崎県

才本

孝徳（医療法人さざなみ鈴木病院）

沖縄県

伊敷

眞榮（医療法人南嶺会勝連病院）

日精看ニュース No. 775 2024（令和 6）年 8 月22 日発行
編集：宮本恵理子、鈴木 庸 / デザイン：TAKAIYAMA inc . / 運営：コッヘル / 発行人：吉川隆博 / 発行者：一般社団法人日本精神科看護協会
日本精神科看護協会 〒 108 -0075 東京都港区港南 2-12-33 品川キャナルビル 7F
TEL 03-5796-7033 / FAX 03-5796-7034 / E-MAIL info@jpna.or.jp『日精看ニュース』偶数月22 日発行｜1 部 200 円＋税

11

日精看ニュース No. 775 2024/8/22© 日本精神科看護協会 2024｜本誌記事、写真、イラストの無断転載を禁じます「日精看オンライン」はパソコンでもスマホでもjpna.jp南部町国民健康保険
西伯病院・地域在宅医療部長
栃木県出身。1981 年、医療法人誠之会

鳥取県米子市出身。看護学校卒業後、、同年
氏家病院入職（本年4月末に退職）

南部町国民健康保険西伯病院に入職。

協 力 体 制 構 築 を め ざ し て き ま し た し︑そ れ に

護 協 会 や 学 校︑自 治 体 な ど 県 内 の 他 団 体 と の精 神 科 看 護 に 携 わ る 仲 間 は も ち ろ ん︑日 本 看引き受けたんですよ︒しかし見るのとやるので鈴木ほうがいいのではないかとも感じています︒

ま す の で︑私 が 事 務 局 の 手 伝 い を も っ と し た

高田

供 も︑日 精 看 の 支 部 と し て の 大 事 な 役 割 だ とに助けあえるネットワークを広げる機会の提的 か ら 外 れ る か も し れ ま せ ん が︑困 っ た と き

く だ さ い﹂と 伝 え て き ま し た︒研 修 会 の 主 目

で も な ん で も い い の で︑隣 の 人 と し ゃ べ っ てよ ね︒事 務 局 長 が 内 部 の 運 営 に 集 中 で き る よ

鈴木

れますか？

高田

サポートする方法はいろいろあると思いますよ︒

スはできませんが︑支部長の立場から事務局を

私もうまく実践できていませんのでアドバイ

部 活 動 に か か わ る 前 か ら︑
﹁病 院 の 中 で 行 っ て

高田 ﹁支部長﹂の大先輩である鈴木さんにぜひ

鈴木 何について悩んでいらっしゃるのですか？

なかなか難しいなと悩んでいるところです︒

られる存在でありたいと思ってはいるものの︑

い ま す︒今 は 自 分 が 若 い ナ ー ス に 希 望 を 与 えす︒支 部 活 動 の 一 番 の や り が い は こ こ だ と 思に奔走する姿に感銘を受けたのを覚えていまめたい﹂という目的に向かって︑こころを一つ

富 な 先 輩 方 が﹁鳥 取 県 の 精 神 科 医 療 の 質 を 高

私 も 支 部 活 動 に か か わ り 始 め た こ ろ︑経 験 豊

出会いのチャンスに満ちているなと感じます︒

高田

鈴木 これまで培ったネットワークを生かして︑いです︒

そのためにできるサポートはなんでもやりたあるので︒私は﹁みんなで﹂にこだわりたいです︒

精神科看護が貢献できそうなことはたくさん

援 者・他 職 能 団 体 と の 研 修 な ど 地 域 の た め に

き る こ と が 浮 か び ま す︒出 前 講 座 や︑地 域 支高田に鳥肌が立ちました︒

ば っ て い ら っ し ゃ る と 思 い ま す よ︒意 気 込 み

こ こ ま で お 話 を 聞 い て︑高 田 さ ん は 相 当 が んなり助かるのではないかと思います︒しかし︑役割分担を明確にすることが大事です

い る 精 神 科 看 護 の 実 践 を︑地 域 に も 広 げ て 貢

伺ってみたいのは︑どうしたらうまくまわりを巻ある大学の先生から﹁看護師や保健師などさま

め ま し て︑今 年 度 か ら 事 務 局 長 と し て 支 部 活
私 は 支 部 長 に な っ て3 年 目 で す が︑支動に携わっています︒
高田

渡し役を買ってでるとよさそうですね︒以前︑﹁この企画は︑あの先生を頼るといいよ﹂など橋

そ う で す ね︒仲 間 を 増 や せ る よ う に が

12

日精看ニュース No. 775 2024/8/22

各地の都道府県支部で日精看の活動を盛り上げるキーパーソンが︑オンラインでつながって情報交換︒対話の一部を公開します︒

よって自分自身の世界も広がったと思います︒

は大違いで︑今まさに四苦八苦しています︵笑︶︒

新たな発案をすれば新たな業務が増え

この﹁つながりづくり﹂は日精看会員の皆さん

思 っ て い た か ら で す︒私 自 身 も︑支 部 活 動 をう︑対外的な連絡調整は支部長が担えたら︑か実は私も同じことを考えて︑事務局長をにも勧めていて︑研修会の最後には必ず﹁愚痴通じて深くて広いネットワークを築けたこと

どういうサポートをするといいと思わ

は大きな糧になりました︒

献 し て い き た い﹂と い う 気 持 ち が 強 く︑精 神

き込んでいけるかという点です︒支部役員のみん

ざまな立場で地域のために動いている人はい

日 精 看 の 支 部 活 動 は︑成 長 に つ な が る

科認定看護師の資格を活かして講師の活動をなで一緒にアクションを起こして︑みんなで成果

るけれど︑つながっていないからもったいない︒

熱 い こ と は い い こ と で す よ︵笑︶︒私 も目も続投することになりました︒
鈴木

病 院 の 外 に 目 を 向 け る と︑い ろ い ろ でし た り︑県 内 の 他 団 体 と の 連 携 に 取 り 組 ん だを出していきたいのですが︑それぞれに本業も忙

点と点を線にして︑さらに面にできると大きな

年栃木県支部長を務

り と 積 極 的 に 動 い て き ま し た︒支 部 長 に な っしいですし︑事務局はすで多くの業務を抱ええ

成果につながるはず﹂と助言をいただいたこと

私は昨年度までてからはよりダイナミックな活動ができそうている様子で⁝⁝︒私の頭の中にはアイディア

鈴木だと意欲が増しました︒やる気はありますが︑がどんどん浮かぶのですが︑﹁じゃ︑誰がそれを任する。2022年度より鳥取県支部長。

まわりの方々に暑苦しく思われていないかと務しながら、地域在宅医療部長として着

多 少 心 配 な 気 持 ち も あ り ま す︵苦 笑︶︒支 部 長

歴 50 年に向けて精進中。趣味は音楽とコーヒー。

がありました︒まさに﹁つなぐこと﹂がリーダー

護ステーション所長、副看護部長を兼やるの？﹂という壁に当たってしまうんです︒

野修士課程修了。2024 年 4月、訪問看
年度より事務局長。会員歴 40 年。会員の 任 期 は 通 常 は2 年 で 交 代 な の で す が︑2 期り看護部長・日精看栃木県支部長。今の役目なのかもしれませんね︒

得し、翌年に鳥取大学大学院看護学分高田2005年に精神科認定看護師資格を取
年より病棟勤務、病棟師長。2004 年よ鈴木 たしかにそういうジレンマはありますね︒

専門学校で看護師資格を取得し、2000

んばります︒ありがとうございました︒

で長期入院者の退院支援に取り組む。

何 を 始 め る に も︑連 絡 調 整 を 伴 う 事 務 作 業 が

一 般 科 病 棟 勤 務を経て、精 神 科 病 棟
師として病棟勤務。宇都宮医師会看護﹁つながりづくり﹂を積極的にやってきました︒

栃木県支部 × 鳥取県支部

On lin e Cro s s ta lk vol.4

医療法人誠之会氏家
病院・元看護部長

都 道 府 県の支 部がつながる ︑ 対 話する

鳥取県支部 支部長
栃木県支部 事務局長
（前支部長）

スムーズに進まなければ実現しませんからね︒

准看護学校入学を経て1983年に准看護16

支部クロストークテーマ

高田久美 さん
鈴木太 さん47

vol. 4

支部長の役目は人をつなげる「橋渡し」
地域の精神科医療を盛り上げたい