2022.8

vol.
特集

全印工連CSRシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜
CSR 認定企業紹介
愛知

半田中央印刷

地域貢献活動で会社のブランド力を向上
行政、団体、企業と連携して地域を育てる

CSR トピックス
日印産連が印刷会社の SDGs 導入支援を開始、専用ポータルサイトを開設
PrintNext2022、独自企画の商品や体験を一般来場者に提供し盛況
プラスチックごみ一括回収に地方交付税
日印産連、2050 年カーボンニュートラル宣言を公表
清水銀行、環境配慮設備導入の大和印刷に ESG 投資
男女の賃金差、７月から公表義務化（301 人以上の企業）
JPO、読書バリアフリー対応で基盤強化
社会課題への関心が若年社会人の「幸せな活躍」に影響
田中手帳、情報弱者を救う救助用・防災用ツールを開発
さいたま市で「ケアラー支援条例」が成立
リクルート、「男性育休アンバサダー」を発足

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特集

全印工連ＣＳＲシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜

全 印 工 連 で は 企 業 経 営 に 持 続 可 能 性 を 組 み 込 む こ と の 重 要 性 を い ち 早 く 認 識 し、 組 合 員 企業のＣＳＲの実装を進めるべく、他の業界に先駆けて２０１３年よりＣＳＲ認定制度を運用、

Ｃ Ｓ Ｒ の 普 及・ 啓 発 に 努 め て き ま し た。 近 年 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ へ の 関 心 の 高 ま り と と も に、 行 政 機 関 はも と よ り、 企 業 や 市 民 の 間 で も グ リ ー ン 購 入 や エ シ カ ル 消 費 と い っ た 持 続 可 能 性 を 考 慮 し た 購

買 行 動 へ の 気 運 が 高 ま っ て き て い る こ と か ら、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の 視 点 か ら「 調 達 」 に つ い て 考 え て み
ようと企画されたのが、今回のシンポジウムです。

安 い か ら、 便 利 だ か ら と い う 視 点 だ け で は な く、 そ れ を 買 う こ と が い か に 社 会 の 持 続 可 能 性を高めることにつながるのかという視点で、モノを買ったり仕事を頼んだりするということが、一 部 の 人 の 間 だ け で な く、 企 業 と 企 業、 あ る い は 企 業 と 行 政 と い っ た 日 常 の 商 取 引 に も 取 り 入

和歌山県印刷工業組合専務理事の白子欽也氏のれることができるのか、障壁があるとすればどんなことなのかを考えてみたいと思います。

シンポジウムは２０２２年２月８日、和歌山

時 に 開 会、 同 委 員 会 の 江 森 克 治

配信された動画をリモートで視聴するスタイルな出演者だけが会場に参集し、聴衆はすべて生た。コロナ禍ということもあり、現地参加可能

任教授の亀井善太郎氏の基調講演、行政や企業

ＰＨＰ総研主席研究員であり立教大学大学院特地 元 和 歌 山 県 議 会 の 山 下 直 也 議 員 の 挨 拶 の 後、副 委 員 長 の 趣 旨 説 明、 全 印 工 連 滝 澤 光 正 会 長、司会によりとなりましたが、業界関係者のみならず、行政関係者によるパネルディスカッションと続きま市のダイワロイネットホテルで開催されまし

職員、一般の参加者含め１５０名が参加しまし録を掲載します。

した。次項より基調講演とシンポジウムの講義
当日は全印工連ＣＳＲ推進委員会委員であり

た。

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特集◉全印工連ＣＳＲシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜〈基調講演〉

ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像

で私たちは生きているのです。

そのように一人ひとりが社会的責任を果たすことで、ありたい未来にしていくこと、そしてそのありたい未来を表現したものがＳＤＧｓな

わけですけれども、そのためにボランティアやまり、食料の話、福祉の話、教育の話、ジェン餓をなくそう貧困をなくそうということに始分に返ってくるんだと思えば良いのではないか

い う と て も 良 い 教 え が あ り ま す が、 結 局 は 自には先人の教えで「情けは人のためならず」と題だと思います。それでも何もないという場合れない社会になっているということも大きな問かもしれませんし、困っている人が声をあげらとしてありたい未来につながる商品やサービスていくことはとても大切なことですし、消費者

たい未来につながる商品やサービスを提供しないかと思います。例えば生産者としてはあり

や仕事の中でできることがたくさんあるのでは生産者としてあるいは消費者として普段の生活

かしそんなに特別なことでなくても、皆さんが亀井善太郎

ダーの話などさまざまな課題が挙げられていまと思います。これらは結局は想像力であり具体をきちんと選んで買っていくことはとても大切

ＰＨＰ総研主席研究員・
立教大学大学院特任教授

すが、私たち一人ひとりが問題意識を持って具的な行動です。これは個人だけでなく企業や行なことです。行政の皆さんも調達を通じてどの寄付をすることはもちろん大切なことです。し体的に行動していく、あるいは社会課題にはこ政といった組織にも求められることだと思いまように社会と関わっていくことができるのかと

ＳＤＧｓとは？

んなことがあるんだなあと認識し、共有するたす。

十分に発揮して満足した生活を送るということしていこうということです。つまり自分の力を様々な力があって、その力を発揮できるように発」ですが、ここでいう開発とは人間には本来り考えていきましょうということです。次に「開は自分だけではなく、将来世代のこともしっか

標 」 と い う こ と に な り ま す が、「 持 続 可 能 」 と

き る 力 」 と い う こ と が で き ま す。「 お は よ う 」 りたい未来につながる調達、すなわちＳＲ調達

たどってみると「レスポンド（応えること）でシビリティは責任と書かれていますが、語源をということになります。辞書を引くとレスポン

シャルレスポンシビリティ、つまり社会的責任

Ｒです。これは実は誰にでもあるもので、ソーが、 Ｃ は 企 業 の と い う こ と で、 大 事 な の は Ｓ

今日はＣＳＲシンポジウムということですというのはどういうことかというと、まさにあ今日のテーマであるＳＤＧｓを踏まえた調達の目標と１６９のターゲットからなり、飢めのものです。日本語では「持続可能な開発目で、これは皆さんに共通したことなのかと思いと 言 わ れ た と き に、 知 ら ん 顔 す る の で は な く、 に 変 え て い く こ と な の で は な い か と 思 い ま す。

とか、自分に見返りがないというようなことで係ないとか、周囲に困っている人なんていない

ますが、よく聞こえてくることは、自分には関

一人ひとりの人間にＳＲがあって、そういう中の一部ではありますが、すべての組織や私たちとお考えの方がいます。もちろんそれもＣＳＲ

Ｒというと寄付とかボランティアをすること

持続可能な開発には「私自身」が関係してい 「 お は よ う 」 と 応 え る 力 が Ｓ Ｒ な の で す。 Ｃ Ｓ

うという調達のプロセスがとても見えやすいの

税者の立場からすると、一番安いところから買のは一般競争入札が多くなっていて、これは納を し て い た の で す が、 い ま の 政 府 調 達 と い う

今日の午前中ちょうど政府の人たちと調達の話

越えられない「安い」という価値観す。

いうのは是非考えていただけると良いと思いまます。

す。しかし実は自分自身が加害者になっている

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特集◉全印工連ＣＳＲシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜

格だけで決めてしまうと地元の事業者がだんだ

す。また地方自治体で見てみると、あまりに価

う少し工夫の余地があるのではないかと思いまで良しとしているのですが、長い目でみるともます。ＳＲ調達ということを考える上ではこのになっているということなのではないかと思い

値について考える、想像するということが疎か

どこにでも起こっていることで、価格以外の価組織の責任として問われる時代になってきたとありました。こうした調達の失敗というものが４千食も余ってしまって廃棄したという報道がいらっしゃると思いますが、開会式のお弁当が社の社内体制だけでなく、例えばずっと川上の

もはや当たり前のことになりつつあります。自Ｓ Ｒ 調 達 の 流 れ と い う の は 企 業 に お い て も、言えるのではないかと思います。

かと思います。

ん 減 っ て い っ て し ま う と い う 問 題 も あ り ま す。 エピソードはたいへんわかりやすいのではない
一般競争入札というのは人口が増えていて市場が拡大しているときはとてもうまく機能するのですが、人口減少期で市場が小さくなっていく

当にいいのかということは考えていかなければで起きていますが、安いという価値観だけで本のレベルから組織のレベルまであらゆるところ

値観を越えられないからです。この問題は個人のかというと、それは簡単で「安い」という価

いのかなあと考えています。ではなぜできない

持続可能な未来というのはなかなか見えてこなままだったらゴミになってしまう古い携帯電話てまかなうことができたということです。そのという呼びかけをしたところ、必要な量をすべ

マートフォンをショップに持ってきてください

で し ょ う か。 使 わ れ な く な っ た 携 帯 電 話 や ス

ンからとった金属で作られたというのはご存じられたメダルが、古い携帯電話やスマートフォ

昨年開催された東京オリンピックで選手に贈

ちの健康を守っていくことや環境負荷がかから在庫といったような各段階において、働く人た

リューチェーンの中で、研究開発や生産や物流と も あ え て 申 し 上 げ て お き ま す が、 全 体 の バ

で、取り組むべきは調達だけではないというこ

今日はＣＳＲシンポジウムということなのことが求められてきているということです。

イチェーン全体を通じてきちんと責任を果たす

たでは済まされなくなってきています。サプラ

原材料のことについても、関係ない、知らなかっならないんだろうと思います。

を選手に贈るメダルという形で再利用することないようにすることは、当然の取り組みとして

持続可能な調達を物語に

これは実際にあった話なのですが、森に囲まで、それってすごいことだよねという物語にすときというのは、もっと工夫をしていかないとれた国内有数の木材産業を有する町で、町長室

バリューチェーン上のすべての取引先と一緒

それぞれの企業で行われていることです。また

オリンピックにおけるこうした持続可能な調に、どんなことで社会を豊かにすることができることができたのが東京オリンピックだったわ

で、総務課長さんとしてはどこを選んでくるか達の取り組みというのはロンドンオリンピッ

るのか、あるいは社会に対するマイナスの影響の応接セットを買い替えるという話になり、総と楽しみにしていたところ、若手社員から隣町

クから始まって、東京オリンピックでもメダルを減らすことができるのかということをしっか

現代においてはバリューチェーンが１社で完結の量販店で買ってきたという報告が。驚いた課をはじめ様々な取り組みがなされましたが、一り考えていかなければなりません。

けですが、まさに今はそういう時代に入ってき長 さ ん が な ぜ そ う し た の か 尋 ね た と こ ろ、「 安方で国立競技場の基礎工事に使われたコンク

務課の若手職員が調達の担当になりました。町かったので」と何か問題でもあるのかというよ

リート型枠に違法伐採の木が使われたと指摘さしないことがほとんどなわけで、わが社を含む

うな答えが返ってきたということです。その課れるなど、持続可能性について十分ではなかっているのではないかなと思います。

長さんは若手の育て方を間違えたかと反省した

たということも言われています。ご記憶の方も内には木製家具の工場もたくさんありますのということなのですが、実はこういう話は全国

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買い手としていう意味ではいます。そういつも感じてとの重要性をしていくこ

取り組みを促を上げていくいますが、質ていただいてお預かりさせとして制度を制度の委員長でＣＳＲ認定がっていくということです。私自身も全印工連

が、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の 目 標 で も あ る 使 う 責 任 に つ ななく「質」をどう担保していくのかということ

うことが問われるわけです。まさに価格だけでで、調達者としての責任をどう果たすのかといというのもサプライチェーンの中に入るわけ

ここで今日の話題に戻りますと、行政の調達の中でこんなことを実現しようと思っているとを実現しているのかとか、商品を作るプロセスの質というのは、どういう人が関わって多様性が高いということもそうなのですが、これからのできない差別化戦略というのは、もちろん質きない差別化戦略なのです。そして他ではまねから。だからこそ徹底すべきは他ではまねので勝てないのです。大きい方が安くできるんです

期でみれば中小企業は価格では絶対大企業にはになっていくのではないかと思います。結局長それは企業の存続にとってもとても大切なことれるのですが、より良い社会につながる企業経

なに儲からないでしょうということをよく言わるのではないかと思います。でもそれってそんる企業としての存在意義の強化につながっていいきます。まさにそのことが地域の中で生き残る良い人材のつなぎとめや獲得にもつながって

ういう会社で働きたいという競争力の源泉となような良い顧客の獲得にもつながりますし、そ考え方ですが、これをうまく導入している例がまれるということです。地域内経済循環というのものを和歌山の人が買えば、そこに雇用が生流れを作った方がいいということです。和歌山

和歌山で作ったものを和歌山の人が買うという達への転換が進んできています。端的に言えばまた地方自治体においては、独自性のある調認識する動きがたくさん出てきています。

経済行為である調達を政策手法のひとつとしてます。また世界の動きを見てみますと、政府のるということを是非考えていただきたいと思い

ういう取り組みが付加価値の創出にもつながっ くていいものも確かにあると思いますが、安いて い る と い う こ と を 皆 さ ん お っ し ゃ っ て い て、 だけで決めちゃいけないものが実はたくさんあ営をされている経営者の話を聞いていると、こ全国では出てきています。さらにいえば、単に転換していくことが必要なんだと思います。安が、これまでの調達に関する意識をしっかりとで、 こ れ ま で ず っ と お 話 し し て き た こ と で すを踏まえた調達を実現するためにということ

あと少しで私の話は終わりますが、ＳＤＧｓ

組む企業の事例研究をしていますので是非参考

そこに関わるか、そういうことが質として評価されるように和歌山だからということでなく、気候変動や女Ｒというのは中小企業にこそ有効な戦略となりことというのなってくるのではないかと思っています。

大切なのは経営の「質」の向上

も、とても大私自身のＰＨＰ総研での研究テーマでもあり 性活躍、障がい者雇用などの和歌山の社会課題
ますが、松下幸之助さんは「企業は社会の公器」 解決にしっかり取り組んでいる会社から買ってになさってください。

事なことなのいくということがとても大事なことなのではなます。環境や人権の取り組みを評価してくれるではないかとということを言っていました。私の研究の中でいかと思います。

戦略的調達でまちも企業も持続可能に

https://thinktank.php.co.jp/policy/4976/

思います。

地域密着型の企業、新しい社会課題解決に取り

実はこのＳ

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特集◉全印工連ＣＳＲシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜

最後に地域の持続可能性を高めるためにといませんので、我がまちは環境・資源再生、我がの加点リストを入札の評価項目の中に作ってい二つめはＳＤＧｓへの取り組みを評価するためていくということが大事なのではないかと思い

まちは子育て、我がまちは多様な働き方というでは、具体的に何をやっていくかということます。大切なのは住み続けられる、働き続けら

う こ と で ま と め に な り ま す が、 地 域 内 経 済 循

ダメです。そうではなくて、調達という経済行になりますが、大きく分けて３つあると思いまれる、選ばれるまちになっていくことで、まさくということです。そして三つめは民間と行政為を使って、企業が「地域の持続可能性」に着す。一つめは調達の資格要件に持続可能性を取にこれまで話してきたような取り組みをやってように、まちの個性を競い合えるようになると目するように仕向けて、地域社会を変えていく

り込んでいく、簡単にいえばできていない会社

い る ま ち が 選 ば れ て い く の だ ろ う と 思 い ま す。

環が大事だからといって、地元だからという理政策のひとつと考えていくことが必要です。さには資格を与えないということが大事です。実

是非今日の話を参考に、それぞれのまちづくりが共同で持続可能性とイノベーションに挑戦しらにいえば我がまちは何を選択するのかという際に欧米をはじめアジアでもそうですが、世界や企業経営に生かしていただければと思います。

良いのではないかと思います。

ことを市民や議員の皆さんで話し合って合意をのスタンダードとしては、環境や人権への配慮

由だけで買うのは癒着の温床になるだけなので図っていくという民主的なプロセスもとても大

下平菜都子

浦久保康裕

江森克治

―３

が で き て い な い 会 社 は 入 札 に 参 加 で き ま せ ん。

副委員長

―２、

障害者優先調達についてはＳＤＧｓに先駆けが、あてはまると考えています。

ですが、ターゲット８―５や、切なことだと思います。とはいえ、全部はでき

パネルディスカッション●パネリスト

ＣＳＲ推進委員会

和歌山県福祉保健部障害福祉課施設福祉班 班長 中西 健
公益財団法人和歌山県人権啓発センター啓発課 啓発指導員
リコージャパン株式会社和歌山支社 支社長 加納弘道
和歌山県印刷工業組合 副理事長 清水雅司
ＮＰＯ法人メディア・ユニバーサル・デザイン協会 理事長

全日本印刷工業組合連合会●コーディネーター

中西：私が所属する障害福祉課では、障害のある方々が活躍できる社会の実現に向けて様々な

江森：いま亀井先生から大枠のお話をいただきましたので、ここからはすでにＳＲ調達に取り支援を行っております。本日はＳＤＧｓの視点基づいて障害者の経済的自立を目的に取り組ん

組まれている６名の皆さんに、それぞれの立場

年に施行された障害者優先調達法にいて説明します。まずＳＤＧｓの視点で障害者て平成たいと思います。では最初に和歌山県福祉保健

でおり、随意契約や優先調達入札等を活用してでの障害者優先調達の現状と県の取り組みにつ10
優先調達がどう位置付けられているかについてから現在の取り組みについてお話を伺っていき

10

部の中西健さん、お願いします。

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て県の電子調

労施設に対しは、 障 害 者 就

り組みとしてす。

推進していま達を積極的に設等からの調障害者就労施にあたっての調達についてお

私からは当センターの情報紙「エルフ」の制作

下平：当センターは和歌山県においてすべてのん、お願いします。

して和歌山県人権啓発センターの下平菜都子さ必要があるのではないかと思いました。続きまるのではなく、民間からの発注も増やしていく

いのに驚きました。今後は県の予算だけで支えの出身地である神奈川県と比較するととても高の人に伝わるデザイン

会 づ く り を 進 め る 啓 発 活 動 を 推 進 し て い ま す。 ます。発注の基準を変えることで、メディア・

人の人権が当たり前のこととして尊重される社を提案していただくな

しては発注の際の大切な基準になると考えていのことは人権啓発を推進している当センターと向けて努力している企業であると判断でき、そもが情報を受け取ることができる社会の実現に

ル・デザインに配慮しているということは、誰加資格としております。メディア・ユニバーサ

格を持つ従業員を雇用していることを入札の参サル・デザイン協会のＭＵＤアドバイザーの資で受注可能な

害者就労施設注 の 依 頼、 障

度を上回る発に対する前年

か け、 各 部 局

体 に は「 ユ ニ ボ イ ス 」 と い うに 配 布 し て い ま す。 ま た 紙 媒

行 政 機 関 や 教 育 施 設、 企 業 等

ＣＤによる音声媒体で県内のる 目 的 で 発 行 さ れ、 紙 媒 体 とを広く県民の皆さんに提供す

エルフは人権に関する情報

具体的な取達システムへ

話ししたいと思います。

商品の紹介な

音声コードが印刷されており、よる区別ができないの

変 助 か っ て い ま す。 Ｍ

すいデザインにしていロでコピーしても見やし て い た だ き、 モ ノ ク

影のつけ方などを工夫

で す が、 色 の 重 ね 方 やす。 ２ 色 刷 り で 多 色 にんにお任せしていま

イアウトは発注企業さエルフは表紙以外のレ

す る こ と に し ま し た。

さんからの提案で導入

ユニボイスは発注企業と も あ り ま す。 実 際 にバイスをいただけるこ

た だ い て い る の で、 大ど、 企 業 さ ん か ら ア ド

ユ ニ バ ー サ ル・ デ ザ イ ン の 観 点 か ら よ り 多 くの登録の呼びどを行っていスマートフォンに表示されま

スマートフォンのアプリで読回っている状況です。しかしながら総じて障害す。 ユ ニ ボ イ ス の 右 側 に は 切ます。このような取り組みによって令和２年度

者の収入は低く、経済的自立には至っていない

り 欠 き を 入 れ て、 目 の 不 自 由

み込むと冊子の内容が音声でのが現状です。県としては今後も優先調達を推な人でも音声コードの位置がの 発 注 額 は 当 初 の ２・６ 倍 に な り ま し た。 結 果

進するとともに、工賃向上に向けた多角的な支

わかりやすいように工夫して再 生 さ れ、 テ キ ス ト デ ー タ が援を行っていきたいと考えています。

い ま す。 調 達 に あ た っ て は Ｎと し て 障 害 者 の 工 賃 が 上 昇 し、 全 国 平 均 も 上

江森：中西さん、ありがとうございました。ＢＰ Ｏ 法 人 メ デ ィ ア・ ユ ニ バ ー

下平菜都子氏と、MUD で制作された情報誌「E.L.F.」

健氏

型の平均工賃が１万７千円台ということで、私7和歌山県人権啓発センター

中西
和歌山県福祉保健部

特集◉全印工連ＣＳＲシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜

感じています。

とは、私たち発注者側も学ぶ機会を得ているとＵＤの有資格者からアドバイスをいただけるこ
開するようにしています。私たちは７つの重要が、それに加えてＥＳＧ目標を立てて外部に公

元々売上や利益といった財務目標がありましたす。

プライヤー行動規範について共有を図っていま

ＥＳＧ説明会を実施し、リコーの取り組みやサンの取り組みと、和歌山支社の取り組みの２つ

加納：本日はリコーグループのサプライチェー

納弘道さん、お願いします。

いと思います。リコージャパン和歌山支社の加まして今度は民間の立場からお話しいただきたけるというのは本当にうれしいことです。続きのように公の刊行物にＭＵＤを導入していただ

江森：下平さん、ありがとうございました。こていきたいと思っています。

いものを求めて当センター一丸となって努力しではなく、課題もたくさんありますが、より良じています。もちろんこれがベストということ発という観点からもとても意義深いことだと感注することは、当センターの目的である人権啓

ル・デザインに取り組まれている企業さんに発レベルでの徹底をとでグローバルな

規定に盛り込むこ

り、 こ れ ら を 購 買

たＣＳＲ調達であへの影響に配慮し正かつ環境や社会法 令 を 遵 守 し、 公

す る 基 本 姿 勢 は、

ループの購買に関

い ま す。 リ コ ー グ

俯瞰して活動して自社拠点だけでなくサプライチェーン全体を次に本題であるサプライチェーンについてで

催 す る よ う に な り ま し た。 和 歌 山の た め に、 イ ン ナ ー セ ミ ナ ー を 開

員の理解促進やお客様の課題解決

へ の ご 相 談 が 増 え て き て お り、 社

す。 そ れ に 伴 い 弊 社 に も Ｓ Ｄ Ｇ ｓ

基準である責任ある企業同盟ＲＢＡに 加 盟 し、 しています。取引を継続するにはＳＤＧｓの取すが、２０１９年に電子機器業界における国際支社では定期的にＳＤＧｓ研究会

あたりＳＤＧｓへの取り組みを重視すると回答

３００名以上の企業の約８割が取引先の選定に

中小企業においてはこの１年でＳＤＧｓを取をお話ししたいと思います。まずリコーグルー

図 っ て い ま す。 現

課題を設定しておりますが、この７つのマテリ

プについてですが、持続可能な社会を作ってい

在世界１８００社

限られた予算の中での事業ですので、できる

く こ と を 最 上 位 に お い て、 社 会 課 題 解 決 に よのサプライヤーかり 巻 く 環 境 が 大 き く 変 化 し て い ま す。 ４ 月 にる企業価値向上に取り組み、ＳＤＧｓとパリ協ら、 ３ 千 億 円 を 超アリティのすべてについてリコーグループ全体定の達成に向けて貢献していきます。そのためえる調達を実施しだけ低価格で発注するということも大事ですのプロセスとしてＥＳＧの取り組みを進めていて い ま す。 ま た 重で数値目標を立て、達成状況を管理しています。 ある商工会議所が行った調査によると、従業員ます。２年ほど前から社会課題解決による持続要サプライヤーが、それと同じくらいにメディア・ユニバーサ

的な企業価値の向上にこだわることをベースに２５０社を対象にの普及を目指して一般社団法人環Ｂとはネットゼロエネルギービルブ ） 事 業 所 と な っ て い ま す。 Ｚ Ｅ

したリコージャパン初のＺＥＢ（ゼネ・ 畜 エ ネ の 技 術 を 最 大 限 に 生 か

和 歌 山 事 業 所 で は 省 エ ネ・ 創 エ

いきたいと考えています。

業を通じた社会課題に取り組んで業 の 同 軸 化 で あ り、 こ れ か ら も 本

ループが目指すのはＳＤＧｓと事だ く こ と が で き ま し た。 リ コ ー グ

様々なソリューションを導入いた

し て い た だ い た 複 数 の 企 業 か ら、を 開 催 し て い ま す。 研 究 会 に 参 加

り組みがほぼ必須という状況になってきていま

おいて取り組んでいます。企業の目標としては

加納弘道氏
リコージャパン和歌山支社長

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境共創イニシアチブが実施している認定制度でＳＤＧｓのゴールでいうと活動も含めた、まさに社会的責任を果たすべくいます。

羅 し て い ま す。 現 在 ワ ン ス タ ー か ら ス リ ー ス

別解消法という法律がすでに施行されていますン （ＭＵＤ）についてご紹介します。障害者差

次 に、 メ デ ィ ア・ ユ ニ バ ー サ ル・ デ ザ イ

会に貢献していきたいと考えています。

ターまで、全国で１２９社が認定を取得してい以上のゴールを網す。この事業所を基点としてこれからも地域社
江森：ありがとうございました。民間の場合はます。

る取り組みについて、和歌山県

たが、それに対して印刷業界として推進していするニーズがあるということがわかってきまし話で行政あるいは大企業においてＳＤＧｓに関いるということですね。これまでの皆さんのおらないと切られちゃうよというところまできてます。

境対応に努力していり、最上位の経済産業大臣賞を目指して各社環

刷産業環境優良工場という表彰制度も設けてお進工場登録制度などの事業があります。また印

援、グリーンプリンティング認定制度、環境推

次に環境ですが、ＩＳＯ１４００１の取得支でいます。

安定した品質の印刷物の提供に向けて取り組ん

能士、プリプレス技能士という資格検定があり、す。最後に印刷関連の国家検定として、印刷技

りやすい印刷物の作成に向けて取り組んでいまあるなしに関わらず誰もが見やすく、情報を取らないということが明記されています。障害の清 水： 全印工連ではＨａｐｐｙます。

度、 通 称 Ｊ Ｐ Ｐ Ｓ を

情報保護体制認定制

いては日本印刷個人

個人情報保護につと感じるものになってしまうと、なかなか進ましているわけですが、これが企業にとって負担

ただいたように業界としても様々な取り組みを

江森：ありがとうございました。いまご紹介いＩｎｄｕｓｔｒｙ～ 人 々 の 暮 らないと思います。こうしたことに取り組むことでは続きまして、いま話に出ましたＭＵＤに設 け て、 個 人 情 報 のしを彩り幸せを創る印刷産業～て印刷物をご発注い

ついて、ＮＰＯ法人メディア・ユニバーサル・で企業も良くなるし、地域も良くなるというとただけるよう努めて

デザイン協会理事長の浦久保康裕さんからお話

正しい取り扱いにつというスローガンのもと、Ｈａ

い ま す。 こ れ ら の 認

しいただきたいと思います。

ころの接点をいかに見つけていくかというのが定制度についてはす浦久保：この活動は当初は色覚障害者に対していて啓発に取り組

ｐｐｉｎｅｓｓカンパニーを目べて第三者評価を経

色の見えづらさを解消しようとカラーバリアていただけたらと思基準として取り入れ

是非調達のひとつのわ か り、 高 齢 者 や 色 覚 以 外 の 障 害 を お 持 ち の文字の見え方に不自由が出てくるということが進めていく中で、加齢によっても色の見え方やとなっていますので、 フリーの活動から始まりました。その後調査をて認定される仕組み

大事なのではないでしょうか。

んにご説明いただきたいと思い

印刷工業組合副理事長の清水さが、障害のある方に合理的配慮をしなければな

ＳＤＧｓをやった方がいいよというよりは、や10

み、 お 客 様 が 安 心 し

指して幸せな働き方改革を進めていこうという基本的な考え方があります。そうした考え方に基づいて様々な事業が行われていますが、ＳＤＧｓの視点から少し紹介させていただきます。
まず全印工連ＣＳＲ認定制度です。コンプライアンスの順守
はもちろんのこと、環境、情報
セキュリティ、品質、労務や財務をはじめ地域のボランティア

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清水雅司氏
副理事長
和歌山県印刷工業組合

特集◉全印工連ＣＳＲシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜

け取りづらさを感じている

た情報に対して何らかの受方、 外 国 人 や 子 ど も と い っＤの関心が高まっているなりました。これもＭＵて、無料で使えるように

川北：私は市民団体の運営のお手伝いをするとメッセージをいただいております。

としてご参加いただいておりましたので、今回

達研究部会に、基調講演の亀井さんと共に委員

科省の要項の中にユニす。その背景としては文を受けていただいていまは、当協会のＭＵＤ認証館という出版社の教科書

これは業界としてはやらざるを得ない目前のり 残 さ な い コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 支 援 の ３ 点 で、組 み、 ハ ラ ス メ ン ト 予 防・ 対 策、 誰 ひ と り 取て 挙 げ て み ま し た。 そ れ は Ｔ ｘ Ｆ Ｄ へ の 取 り

とって不可欠な差し迫った課題を３つに絞っ

まず世界と印刷業界のサステナビリティにいうことを仕事にしておりますが、最近では企

バーサルデザインを取り

課 題 で あ る と 思 い ま す。 ま ず Ｔ ｘ Ｆ Ｄ で す が、一昨年から小学校の学入れることが明記されて良 く 知 ら れ て い る の は Ｔ Ｃ Ｆ Ｄ で、 気 候 変 動業のお手伝いもしておりまして、ＣＳＲレポーいるということがありまに関する財務情報を開示しなさいというもの

習指導要領が新しくなした。学校現場においてです。２０２１年６月に改訂された東証のコー

トに第三者意見を書かせていただいたり、人材も先生方が試験問題や保ポレートガバナンスコードにもＴＣＦＤ並みり、 教 科 書 も 新 し く な

護者向けのたよりなどを育成のお手伝いをしたりしています。

要因と考えられます。

は も ち ろ ん、 文 字 の 使 い方、 デ ザ イ ン な ど 様 々 な 点
を 工 夫 し て、 情 報 を 保 障 していくという考え方にたち、
２００８年にＮＰＯ法人として活動をスタートいたしました。
私 た ち の 活 動 と し て は、
セ ミ ナ ー 開 催 や 啓 発 活 動、
製 品 認 証、 検 定 事 業 な ど が
あ り ま す。 検 定 に つ い て は、
かつては３級といっていた
ＭＵＤアドバイザーの資格をお持ちの方が４千名を超
え て い ま す。 当 初 は 印 刷 関

今後東証プライムに残ろうと思ったらＴＣＦの 情 報 開 示 を 進 め る べ き と 明 記 さ れ て い て、使う場面が増えており、見やすさを実感していＤ は 必 須 と い う こ と に な っ て い ま す。 そ し て作る際にＵＤフォントをが大半を占めていましたが、現在では受検者のただいていることなども、ＭＵＤが広がってき

月に環境省がついに署約８割が印刷関連以外の職業の方ということ

組みにも２０２１年

Ｔ Ｎ Ｆ Ｄ、 つ ま り 自 然 に 関 す る 情 報 開 示 の 枠
江森：法律の施行も含めてＭＵＤのニーズが高12がうたわれたことです。もうひとつ考えられる

めの国際研究所）代表の川北秀人さんにビデオんでしたが、ＩＩＨＯＥ（人と組織と地球のた

建築物の配慮、人的配慮と並んで「情報の配慮」 今日は残念ながらリアルでのご出席は叶いませ

め ら れ て く る と い う こ と で、 そ う し た 大 企 業

で な く、 財 務 情 報 と 関 連 付 け た 情 報 開 示 が 求人権という３つの分野において取り組むだけ

ら れ て く る と い う こ と で す。 ２ つ め の ハ ラ ス

ことは、皆さんお仕事でＯｆｆｉｃｅソフトを使

全印工連で２０１７年から設置していたＳＲ調

メッセージをいただいております。川北さんは、 に 納 入 す る 印 刷 会 社 の 皆 さ ん に も 対 応 が 求 め

年 ４ 月 に 施 行 さ れ ま し た 障 害 者 差 別 解 消 法 に、 まっているということですね。では続きまして、 名しました。次は人権ですので、気候・自然・

その理由としてまず挙げられるのは、２０１６で、 社 会 全 体 の 関 心 の 高 ま り を 感 じ て い ま す。 ている一因かと思います。

連の仕事に従事している方

りましたが、大阪の啓林

人 々 に 対 し て、 色 の 使 い 方浦久保康裕氏
理事長
メディア・ユニバーサル・デザイン協会

われると思いますが、Ｗｉｎｄｏｗｓ になってからＵＤフォントがバンドルされるようになっ

1010

クルを行政においても確立していただきたいと策や優先事項に従って持続可能な公共調達の慣・ ７ に も「 国 内 の 政

業において義務化されますし、３つめのコミュ
行を促進する」と明記されているわけですか

より良い地域づくり、持続可能な地域づくりを

ＳＤＧｓのターゲット

ニ ケ ー シ ョ ン 支 援 に つ い て は、 日 本 の よ う にら、本来であれば国レベルで取り組んでいく必考える上で、安ければいいというのではなくて、

年春からすべての企

高齢化率が高く障害をお持ちの方も活躍でき要性があります。ＥＵでは２０１４年から公共

地域の未来に貢献する会社から積極的に買うとメント対策についてはる 社 会 を 目 指 そ う と い う か ら に は、 Ｍ Ｕ Ｄ の調達の指針の中に社会責任に対する配慮・対応

いう社会責任調達を、自治体の自主的な取り組思います。

ような取り組みは必須であるということがおわが盛り込まれていますし、民間でも自動車や家

５００兆円のうちの１００兆円ぐらいが公共調

調 達 は も は や 世 界 で は 当 た り 前 に な っ て い て、

江森：川北さんありがとうございました。ＳＲ

予 想 通 り 時 間 が な く な っ て き ま し た の で、達ですが、残念ながら安ければいいという前提する動きはあるのですが、国となると時間もかテーマを選んで議論をしたいと思います。今後いよいよ日本でも待ったなし、大企業から玉突かりますので、自治体での動きというのがとて人口減少が本格化してくると自治体間での競争になっていて、社会に対する投資としての公共も重要になってきます。ですから例えば和歌山も激しくなっていくと考えられますが、先ほどき状に取り組まなければならなくなってきてい県では、和歌山の地元に配慮した企業から優先

亀井さんが言われたように「我がまちはこれで調達になっていません。というわけで民間から的に買うということを、地方自治だからこそ積いく」というテーマを設定する際に、例えば和るということでした。

極的に進めていただくことが大切だということ

歌山では「人権のまち和歌山」というような方として留意すべきことは何かというと、国の下下平：現時点で具体的に何か策があるわけではかお考えのことがありますか。

針を掲げるとして、それに向けて下平さんは何請け的にやるのではなくて、我が県、我が市町ないのですが、実は先日他府県からＭＵＤの調のではないかという期待をしています。今日のですのでそれが他府県にも知られていっている
年待たずに、３年ぐらいでレビューをして、施皆さんのお話をお聞きしていても、もっと取り仮説に対して施策を手当てして、それを５年策そのものを拡充していくという、仮説から改組まなければいけない課題があると感じますの10

要 に な っ て く る か と い う こ と の 仮 説 を 立 て て、 達について問い合わせがありまして、公開調達

村において、これからどのような取り組みが必

ではＳＲ調達を進めていくうえで、行政機関がおわかりいただけると思います。

ＳＲ調達に関するガイドラインを作ろうと提案ことをお願いしたいと思います。

本 日 お 集 ま り の 行 政 機 関 の 方 々 に お い て は、

かりいただけると思います。

みとして国の政策を待たずに進めていくという

IIHOE（人と組織と地球のための国際研究所） 川北秀人氏

場 合 で は な く て、 総 合 的 な 戦 略 が 不 可 欠 で す。 動 き が 進 ん で い ま す。 日 本 に お い て は Ｇ Ｄ Ｐ

こういうことは個別にバラバラやっている電といった業界ごとに自主的に行動規範を作る

12

善へという、民間企業では当然行っているサイ

11

22

特集◉全印工連ＣＳＲシンポジウム〜ＳＤＧｓの視点から見た調達の将来像〜

江森：最後に一言ずつまとめのコメントをいたても興味深い取り組みだと思います。

れるアンバサダーを育てていくというのは、とくときに、県と県民の中間にたって活躍してく県が開催しています。ＵＤの考え方を広めていデザインのアンバサダーを養成するセミナーを

浦久保：岡山の事例ですが、毎年ユニバーサル

い。

価値創造につながった例があれば教えてくださ

く こ と も 大 切 で す が、 Ｍ Ｕ Ｄ を 通 じ て 新 た な

江森：経済的には新しい価値創造につなげている方が活躍できる地域を目指しています。

て農福連携に取り組み、農業を通じて障害のあていて、和歌山県でも令和３年度の新政策とし携という農業と福祉分野の連携が盛んに行われ支援ということでいうと、いま全国的に農福連

中西：非常に難しい質問ですが、障害者の就労

うなものはありますか。

結構ですが、和歌山県はこれでいく！というよ

江森：中西さん、ＭＵＤということでなくても通じてアピールしていけたらと思います。

で、ＭＵＤについてもホームページやＳＮＳを乗り越えるかだと思います。

亀井：やっぱり安いのがいいという呪いをいかにけますか。

江森：亀井さん、全体の総括でコメントいただいます。

府県の見本になっていただけるように期待して歌山県の文書はすごく見やすいねと、他の都道ます。是非ＭＵＤ検定を活用していただき、和物の果たす役割というのは本当に大きいと感じ

浦久保：市民の方が情報を得るにあたって印刷たいと思います。

先進企業として情報発信できるようにがんばり

めて気づきましたので、我々がもっと積極的に取り組んでいることになるんだということに改

清水：組合活動をしていると自然とＳＤＧｓにるように努力していきます。

信して、皆さんと一緒にＳＤＧｓを広めていけい企業が多いので、様々な企業の事例などを発

加納：まだまだＳＤＧｓのことを理解していな感しました。

もっと幅広く取り入れていくことが必要だと痛ＵＤをもっと深く勉強することと、ＳＤＧｓを終わりたいと思います。

ＣＳＲシンポジウムパネルディスカッションを仕組みづくりをしていきたいですね。これにてなってイノベーションを起こしていけるような

持続可能な社会の実現に向けて、官民が一体と

江 森： 皆 さ ん 本 日 は あ り が と う ご ざ い ま し た。

きますようお願いします。

非皆さんもそれぞれの立場で取り組んでいただ

おけるＭＵＤなど、まだまだ取り組んでいかな

中西：障害者福祉おける合理的配慮や印刷物にいくんだという自覚を持つことが大切です。ま競争力につながることで、稼げる材料になってするＳＤＧｓの取り組みというのはそれぞれの

全印工連の加盟企業さんは、ＭＵＤをはじめとければならないことがたくさんあると感じまし

た、行政は安いで言い訳するのは止めましょう

だきたいと思います。

た。

これをやらないと日本は沈没します。私はそという話だと思います。
ターは全方位の取り組みをしなければいけない

れぐらいの思いを持ってやっていますので、是

下 平： 皆 さ ん の お 話 を 伺 っ て、 人 権 啓 発 セ ンというプレッシャーもあるのですが、まずはＭ

12

全印工連ＣＳＲ認定企業訪問

半田中央印刷株式会社
本

創

業：明治

年

名

https://handa-cp.co.jp

従業員：

認定取得：２０１３年９月（ワンスター）

社：愛知県半田市潮干町１―

代表者：竹倉幹雄

こともあり、摩擦が生じていました。 実施でしたが、今では営業と制作が協

水野 制作はフレックスタイム制を導

複数人で同時編集ができるので大幅ないちいち電話して聞かなくても空き状

力して、お客様への提案や対応をする

気づかないと、営業から指示されて不雰囲気になっています。

入していますが、管理者が仕事を分配か。しかし当時は、顧客接点である営

協力し合える環境を作ることが必要だ

水野尚之クリエイティブディレクター

する時も、スケジュールで個々人の仕― まずは創業１３６年になる半田中竹倉幹雄代表取締役社長 今までグラと考え、営業と制作の社員を混ぜた組

社内ネットワークもクラウド型に変事状況を確認して決めています。なる況を見て予定を入れることができま

フィックデザインと印刷が中心でした

わ り ま し た。 社 員 間 の 情 報 共 有 や 伝

べく本人の働き方を尊重しながら、仕平不満につながる。それではダメなん

が、新たにデジタルマーケティングに織に変更し、机のレイアウトもそれに達も、メールではなくチャットで行う― 印刷シート検査装置も新たに導入

業の社員がお客様からの要望を社内に取り組んでいます。当社は９割が直接合わせて変えました。デザイナーは、ので時間短縮になりますし、コミュニされました。社員のストレスを減央印刷の事業内容を教えてくださ

受注のお客様です。既存事業領域のグ営業担当がお客様から怒られているのケーションをとるのも楽になりまし

らすことが一番の目的だったのです。エクセルなどの資料も共有すれば画、ＷＥＢデザイン制作に留まらず、 を横で聞いて、自分自身の制作品質やラフィックデザインと印刷や販促企対応の問題に目を向けるようになりまた。

です。部門混合の組織は１年間だけのお客様のマーケティングプロセス全体す。逆に隣で褒められればそれもダイ

竹倉 クラウド型グループウェアサー

持ち帰ると「できない」と反発されるにサービスを提供できる会社を目指し

レクトに伝わる。お客様からの視線にの予定を見て、原稿作成を完了させなた。例えばディレクターは、デザイナー

ジュールを共有できるようにしましす。ですから高額な印刷シート検査装程は収益につながりにくいのが現状で入 は「 な い こ と 」 が 当 然 で、 検 査 工

竹倉 印刷物において異物や汚れの混しょうか。

いといけない期限を把握します。営業

ビ ス を 導 入 し て、 社 員 全 員 の ス ケ

事を調整できるのもメリットです。

効率アップになります。

ています。

門間に壁があり雰囲気が良くないと感とに注力しました。営業と制作など部

竹倉 まず風通しのよい組織にするこされました。

環境の整備など社内改革にも着手― 社長就任から丸４年。働きやすいい。

行政、団体、企業と連携して地域を育てる

地域貢献活動で会社のブランド力を向上

42

置は経営側が判断しないと導入できま

CSR の考え方でお客様の利益、

19

担当が上司同行でお客様とのアポイン

会社の利益を生み出したいと語る竹倉社長

21

トをとる際、予定が共有されていれば、 せん。食品関係の包装紙を印刷してお13じたからです。一番大切なのは会社全体がお客様に意識が向いているかどう

水野クリエイティブディレクター

入対策はしり、 異 物 混
工や、情報伝達を担う印刷会社は、もり組んでいます。地域において情報加て い ま す が、 ともと事業そのものが地域社会への貢献型ビジネスであり、そういう風土が会社にも根付きやすいと考えていま

どうしても
蚊のような

窓口となって社員にイベント参加を促す。活動部隊としては、社内に「地域しています。

小さな虫が
とがありま

貢献委員会」があり、そこが外部とのす。 人 に よ
水野

混入するこ

る目視検査

２０１３年に「新美南吉記念館」で、 きる社会貢献です。

地域で開催されるイベントに主催者

から活版印刷の体験ができないかと相談されることは多いです。また、半田市観光協会と連携し、「紙飛行機作り

ワークショップ＆紙ヒコーキ飛ばし大会」を企画、運営しました。

他にも地域の郷土食を残す活動として、 半 田 市 亀 崎 地 区 に あ る 神 前 神 社の祭礼「亀崎潮干祭」の開催に合わせて、家庭料理「串あさり」を商品化し社員はすごく責任を感じてしまいま

なります。そうなると検査をしていたとしてしまい、結果大きなクレームに管していますが、企画・運営と年数回す。現在は主催を半田市観光協会に移う地元の方々の想いに共感したからでめました。蛍の里を取り戻したいとい

蛍の観賞イベントを自社事業として始て教えてください。

て取り組んだ地域貢献活動につい― 行政や観光協会などから依頼され介も入れ、記念館の方々にも喜んでい

冊子には児童文学者の新美南吉の紹

廃れてしまう可能性がありました。そ習がなくなり、このままだと郷土食が物で、お祭りで食べるごちそうなので中止しています）。これはあさりの干販売しました（現在はあさりの不漁です。社員にそんな大きな責任を背負わの会場の草刈りに社員が交代で参加し

Ｃ Ｓ Ｒ 活 動 の ひ と つ と し て、ですと見落

せてはいけないと、４年前に導入しま

定期的に実施しています。コストを抑とでした。社員のストレスチェックも― 水野さんは、「ヘイケボタル」と名の社員が開催当日の運営を手伝いまに依頼がありました。印刷物制作の上で、デザイン系の仕事をしている当社

芸術系の学校の教育旅行ということなく台湾の高校生も受け入れました。

どから依頼がきます。地元の方だけで

竹倉 会社見学は市や県の観光協会なあちゃん達もコミュニティができて喜元に還元したのですが、参加したおばでも販売しました。その売り上げを地できた商品をパッケージ化してネットをかけて「串あさり」を作ってもらい、こで当社が地域のおばあちゃん達に声すが、各家庭で代々つながってきた風した。それ以降クレームは出ていませています。今年６月、３年ぶりに開催えることも必要ですが、社員がストレ

題 し た 冊 子 を 作 成 し、 蛍 の イ ベ

した。

スなく働ける環境を作ることはもっと流工程から下流工程までを見ていただ

業大賞」に選ばれました。ＣＳＲ

より「愛知型地域から愛される企のかを知ってもらいたくて、自社で制はそうないですよね。どんな生き物な水野 子どもたちが蛍に触れ合う機会れている「旧中埜家住宅」の特別公開

水野 昨年、国の重要文化財に指定さ明を熱心に聞いてくれました。

ね。

活動として地域貢献に長年取り組した。

イベントで、「活版印刷ワークショッ
介しています。印刷会社だからこそで作しました。蛍の生態と、どうして蛍

日常業務の延長線において自然体で取まれてきた成果でしょうか。

15プ」を半田市から依頼されて実施しま30

竹倉 ＣＳＲを意識してというより、 が減ってしまったのかを、絵と共に紹き、参加した学生の皆さんは社員の説

ント会場で無料配布されています― 平成 年に愛知ＣＳＲ推進研究会

大事だと考えています。

ただけました。

ん。これは社員がストレスなく働ける冊子「ヘイケボタル」

された「南吉さんの蛍まつり」では2019 年「南吉さんの蛍まつり」

ことを実現する上で、とても大きなこ

印刷シート検査装置

上：旧中埜家住宅での活版印刷体験
下：紙飛行機作りワークショップ＆紙ヒコーキ飛ばし大会

14

残す活動で、さらに住民を巻き込んでんでくれました。廃れていく郷土食をました。取り組みについて教えてディング」を３社合同で立ち上げ
じて支援しています。

にＷＥＢや映像メディア制作などを通がっています。

れらの積み重ねで会社のブランドに繋

地域貢献活動は結果を期待してやるください。

今年４月には地元にある日本福祉大の取り組みでしたので、半田市の市報

すがそういう会社になっていると思いねとなってくれるのが理想で、若干でお願いするならああいう会社がいいよ

動に積極的で相談しやすいし、仕事を

竹倉 半田中央印刷さんは地域貢献活会社という印象を受けます。

ど、頼りにされている唯一無二のベントの企画・運営を託されるな― 行政や観光協会からの依頼や、イ

多信用金庫様からの相談です。ビジネの支援を行っています。きっかけは知し、インターネットを通じた資金調達

ネスに挑戦する個人や企業、団体に対協定を結び、連携しながら新たなビジ所、半田市観光協会など５つの団体と大府市など４つの市と、半田商工会議

クラウドファンディング」は半田市や設立し、共同運営しています。
「ちたビの株式会社ＣＡＣ様と当社の３社でんでしょうか。

いと思いますが、今後の課題はな― 地域貢献活動で得られたことも多それを運営費に回していますが、基本円を大幅に上回る９００万円を集める戦した事例です。目標金額の３００万創業地で復活させたいと資金調達に挑た天明８年創業の酒蔵を、息子さんが大きな額を集めた成功例は、廃業しの上でお客様が気づいていないことにはないですか？と疑問の目で見て、そ本当に必要ですか？もっと違うやり方

す。今回受注させていただきましたが、たクラウドファンディング」に入り、 には、本来は事業を通して社会貢献でことができました。達成額の一部が「ち対して新たな提案をしていくなど、Ｃでは地域貢献はできません。そのためながらとか、社員の賞与を削りながら健全経営にはなりません。赤字を出しさせながら地域貢献をしていかないときていますので、どこかで経営を安定

地方の市場はどんどんシュリンクしてものではないと思います。しかし今、ます。

スプランコンテストという事業を実施

竹倉 利点としては、地元の金融機関

ＳＲの考え方でお客様の利益と当社の学とも連携協定を結びました。

水野 長年続けてきた蛍の里の環境整して受賞者に補助金を出していたのでや自治体などとも良い関係でいられ利益を生み出せるようにすることが課

竹倉 知多信用金庫様とケーブルテレ

備 が、 観 光 協 会 や 新 美 南 吉 記 念 館 よす が、 賞 を 逃 し た 人 は お 金 を も ら え

ますし、儲けにならないことでも一生題です。

にも掲載されました。

り 評 価 さ れ、 来 年 の「 新 美 南 吉 生 誕

ず、事業を始めるにあたって借りるか

懸命取り組む会社と周りは見てくれま

水野 取引先だけでなく、その先のエ

目の前の仕事ひとつとってもそうできるようにならないといけません。

１１０年プロジェクト」にも参画でき

自己資金の範囲で始めるしかありませす。いわゆる売り込まない営業で、ブるが、どうしンドユーザーにも本当に役に立ってい的に収益はなく持ち出しです。

ました。

ん。その人たちの資金調達の手段としランディングのひとつになっている

ＰＲ物・グッズ制作などの仕事を受注し、売り上げにも繋がっています。 てクラウドファンディングに興味があと 思 い ま す。 採 用 で も 学 生 は 利 益 追

基本的に相談いただければ快く乗りまたらよいかとるのか。そこに目を向けることが大事すというスタンスで、売り込みはして求だけの会社ではないと捉えてくれま
いうことでしです。お客様の会社が儲かれば、私たいません。活動の結果が仕事に繋がっ

すし、倫理観や、コンプライアンスがた。現在は３

ちも儲けに対して見返りがあります。

て、わずかですが会社に利益をもたらきちんとしているお客様との取引が増社が分担ししかしそこからさらに、それが世の中すことができています。

えていると感じます。また、そういうて、プロジェ

の役に立っているのかという視点を持竹倉 水野さんが色気を出し始めるとお客様に育てていただくことで、当社
クト起案者のつ事が重要になると思います。そこま逆効果でしょう。売らない営業活動ので考えて仕事をすることが、真の社会

クラウドファ

の風土形成ができていくのだと思いま
ンディングがす。地域貢献活動は会社全体で、そし広告塔になってくれています。

貢献だと考えるからです。

― 知多半島の活性化に関する事業にて自然体で取り組むことが大事で、そ成功するよう15

特 化 し た「 ち た ク ラ ウ ド フ ァ ン

クラウドファンディング会議

を 目 的 に 行 う も の。 ｇ ｏ ｏ ｇ ｌ ｅ

型の合同イベント「Ｐｒｉｎｔ

青年印刷人による業界横断

答 す る 方 式 と な っ て い る。 そ の たで開かれ3331 Arts Chiyoda
た。 業 界 関 係 者 だ け で な く 多スが並び、中央のステージではンツの物販や体験など のブー

ト展示、地域の魅力的なコンテ

を 進 め て き た。 そ し て、 ２ ０ ２ ２め、 ア ン ケ ー ト の 回 答 を 行 い な がく の 一 般 来 場 者 が 参 加 し、 約

印刷廃材を活用したオリジナル

ショップ、
再生プラスチックアー

菓子づくりや紙工作のワーク

廃 校 を 利 用 し た 会 場 に は、

ど、内容は実に多彩だった。

なる壁面工作アートの開発な

ＰｒｉｎｔＮｅｘｔ２０２２︑独自企画の

フ ォ ー ム を 利 用 し て 作 ら れ て お り、

日印産連が印刷会社のＳＤＧｓ導入支援を開始︑

日 本 印 刷 産 業 連 合 会 は、 ２ ０ ２ １

Ｎ ｅ ｘ ｔ ２ ０ ２ ２」 の メ イ ン

商品や体験を一般来場者に提供し盛況

年度よりＳＤＧｓ推進プロジェクト
回 答 す る に あ た っ て は、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ

企画である「ココカラ市場」が、専用ポータルサイトを開設

団体所属会員企業のポータルサイトに掲載した解説動

４月

年 ６ 月 よ り 第 １ フ ェ ー ズ と し て、ら、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の 基 礎 的 な 学 習 が で楽器での演奏や、どじょうすく

を 立 ち 上 げ、
ＳＤＧｓに対する理解の促進とその画やＰＤＦ資料などを見た上で回日 に 東 京・ 千 代 田 区 の導入を積極的に支援するための準備①ＳＤＧｓポータルサイトの開設

１０００人が全国各地の食や団体事務局

文 化、 パ フ ォ ー マ ン ス な ど をンケート調査の実施③ＳＤＧｓ講習

日 に 開 設 し た。 日 印 産 連 の Ｗ ｅ ｂ サ

ＳＤＧｓポータルサイトは６月

ゴ ー ル・ タ ー ゲ ッ ト と の 紐 づ け 」 もでは、「自社の取り組みとＳＤＧｓの半から順次開催していく予定。講習会

料のイベント。この日に向けてすることを目的に行った入場無

領域の幅広さを業界内外に発信生業とする印刷産業が担う事業

ココカラ市場は、情報伝達をに回るスタンプラリーを楽し

子 連 れ が 来 場。 各 ブ ー ス を 順り、 当 日 は 近 隣 か ら 多 く の 親にチラシを配付したこともあ

千代田区内の幼稚園や小学校開催に合わせて会場のあるへのヒアリングを行った上で、８月後

イ ト 上 に 新 た に「 印 刷 産 業 と Ｓ Ｄ Ｇ

行 う。 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ タ ー ゲ ッ ト マ ッ ピ ン

北海道から九州まで全国８ブ会の開催―を順次実施していく。

ｓ 」 と い う タ ブ を 設 け、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ を

グリストを用いたワークショップ形

ロックのメンバーが日本各地の

ア ン ケ ー ト 調 査 は、 会 員 企 業 の Ｓ

トマッピングリスト」も掲載した。

か、「 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ ア ワ ー ド 」 の 創 設 に向けたビジネスに関わる研究のほＳＤＧｓを軸とした社会課題解決に

日 印 産 連 で は ２ ０ ２ ３ 年 度 以 降、

タッフ向けカードゲーム、休耕の試食・販売、子ども食堂のス理（蝦夷鹿のレトルトカレー）

トを企画・準備した。ジビエ料

場者に提供するモノ・コト・ヒト開催などに活かしてもらいた

対する提案や、地元でのイベン

この経験を踏まえて、お客様に上に盛況だった。メンバーには、の青木允運営委員長は「予想以ＰｒｉｎｔＮｅｘｔ２０２２

来場者も参加して行われた。

導入するための各種サポートツール

式 で の 学 習 を 行 い、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ へ の 理と 資 料 の 提 供、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ 取 り 組 み 事

解 を 深 め、 新 た な 視 点 の 習 得 を 試 み

例 の 紹 介 を 行 っ て い る。 印 刷 会 社 とる。

ＤＧｓへの理解度と取り組みの実態向けた活動に取り組むことを計画しい」と期待した。

を 把 握 す る と と も に、 提 供 す る ツ ー

田再生プロジェクトで生まれたている。

連の今後の施策検討に活かすこと

ル や 講 習 会 の 内 容 へ の 反 映、 日 印 産

お米の商品化、こどもが夢中に

や す く ま と め た「 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ タ ー ゲ ッ

し て 取 り 組 め る 事 項・ 事 例 を 分 か り

む子供の姿が目立った。

16
キーマンや自治体と協力し、来15

Ｓ Ｄ Ｇ ｓ 講 習 会 は、きる仕組みとなっている。

ｌｅａｒｎｉｎｇ機 能 付 き ア

い踊りのパフォーマンスなどが

②ｅ

楽しんだ。

29

10

10

ｰ

PLUS
CSR TOPICS

16

Driving Sustainability for Our Future.

持続可能な社会を、ビジネスの力で。

リコージャパンは、地域に密着した販売、サービス体制で全国のお客様に価値を提供しています。
これからもお客様や地域の皆様とともに社会課題解決に貢献する新たな価値創造に挑戦しSDGsの達成に積極的に取り組んでいきます。

全日本印刷工業組合連合会「shin〜信頼の絆で共に伸びゆく新時代〜」2 2号
天地105mm×左右 150mm 4色

UDフォントユ ニ バ ー サ ル デ ザ イ ン フォント
わかりやすく、読みやすく、間違えにくい。
わたしたちの暮らしの、さまざまなシーンで活躍する
モリサワの「 UDフォント」
詳しくはWebサイトをご覧ください

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株式会社モリサワ〒556 - 0012 大阪市浪 速区敷津東2- 6 -25

17

Tel:06 - 6649 -2151

モリサワUD書体は株式会社モリサワの登録商標です。

ＣＳＲトピックス

プラスチックごみ一括回収に地方交付税
政 府 は ２ ０ ２ ２ 年 度 か ら、 家 庭から出るプラスチックごみを一括回収する経費の一部に地方交付税を 充 て た。 回 収 業 務 を 担 う 市 区 町
村 の 負 担 を 減 ら し、 一 括 回 収 を 促
進 し て い く。 ４ 月 か ら 施 行 さ れ た「プラスチック資源循環促進法」に合わせた措置。
同 法 で は、 弁 当 容 器 や 菓 子 袋 な
ど の 容 器 包 装 と、 文 房 具 や 玩 具 などを一括回収することを市区町村の 努 力 義 務 と 規 定 し て い る。 し か
し、 回 収 方 法 の 見 直 し や リ サ イ ク
ル 業 者 へ の 委 託 費、 住 民 へ の 周 知
な ど に 伴 う 財 政 的、 事 務 的 な 負 担の増加を避けられない自治体が多く、 一 括 回 収 を 進 め る 上 で ネ ッ クとなっていた。

日 印 産 連、 ２ ０ ５ ０ 年 カ ー ボ ン
ニュートラル宣言を公表
一般社団法人日本印刷産業連合
会 は、 印 刷 業 界 と し て 持 続 可 能 な
社 会 の 実 現 に 貢 献 し て い く た め、
「２０５０年カーボンニュートラ
ル 宣 言 」 を ３ 月 日 に 公 表 し た。
地球温暖化は全産業が積極的に取り組むべき喫緊の課題であると認識 し、 印 刷 業 界 に お け る カ ー ボ ン
ニュートラル宣言を策定した。
31

ま た、 宣 言 の 達 成 に 向 け て、 従
来 の 発 想 を 転 換 し、 産 業 構 造 や 業
態を変革する必要を強調。
「現状の省 エ ネ 活 動、 再 生 可 能 エ ネ ル ギ ーの 導 入、 最 新 技 術 の 応 用 や Ｄ Ｘ の展 開 に 加 え、 今 後 の 革 新 的 な 技 術
導 入 や 他 の 産 業、 業 界 や 地 域 社 会と の 連 携 が 必 須 で あ り、 さ ま ざ まな関係者から支援を賜りたい」と呼びかけた。
宣言には具体的な取り組みとして、「 エ ネ ル ギ ー 起 因 の 排 出 極 小化 」 に 向 け た、 ① 省 エ ネ 活 動 のさらなる推進②再生可能エネル
ギ ー、 新 エ ネ ル ギ ー の 利 用 拡 大 ③
プ ロ セ ス・ 構 造 の 転 換 に よ る エ ネ
ルギー効率の最大化―を掲げた。
ま た、「 ２ ０ ３ ０ 年 度 Ｃ Ｏ ２ 排
出量及び削減率の目標」を数値で定めている。

清 水 銀 行、 環 境 配 慮 設 備 導 入 の大和印刷にＥＳＧ融資
清 水 銀 行（ 静 岡 市 ） は、 令 和 ３
年 度「 地 域 Ｅ Ｓ Ｇ 投 資 促 進 利 子 補
給 事 業 」 を 活 用 し、 大 和 印 刷（ 植松 敬 之 社 長、 静 岡 県 裾 野 市 ） に 対し て 融 資 を 行 っ た。 同 行 が 環 境 省
から静岡県内の地銀初の指定金融機関として２０２１年に採択され取 扱 い を 始 め て い た も の で、 同 事
業を利用した融資案件は大和印刷が初めて。

同 社 は 環 境 経 営 を 理 念 に 掲 げ、 現 在、 常 時 雇 用 す る 従 業 員 数 が
環 境 汚 染 の 予 防 や 消 費 電 力・ 化 石 ３０１人以上の企業に対し、「管理
燃 料 の 抑 制 に よ る Ｃ Ｏ ２ 削 減、 ３ 職 に 占 め る 女 性 割 合 」 や「 平 均 勤
Ｒ の 推 進 な ど、 さ ま ざ ま な 環 境 配 続 年 数 の 男 女 差 」 な ど 厚 生 労 働 省
慮 の 取 り 組 み を 通 じ て、 サ ス テ ナ が 挙 げ た 十 数 項 目 の う ち ２ 項 目 以
ブル経営を実践している。
上を任意で選び、およそ年に１回、今 回 の 清 水 銀 行 か ら の 融 資 額 は 公 表 す る よ う 定 め て い る。 今 回 の１ 億 ５ ６ ０ ０ 万 円。 新 た に 環 境 配 省 令 改 正 で は、 公 表 が 必 須 の 項 目
慮 型 の 設 備 を 導 入 し、 生 産 性 向 上 と し て「 男 女 の 賃 金 の 差 異 」 を 追に よ り 省 エ ネ・ 資 源 抑 制 に つ な げ 加した。
る こ と で、 年 間 ・ ト ン の Ｃ Ｏ
２排出量削減を見込んでいる。
Ｊ Ｐ Ｏ、 読 書 バ リ ア フ リ ー 対 応
地 域 Ｅ Ｓ Ｇ 投 資 促 進 利 子 補 給 事 で基盤強化
業 は、 民 間 資 金 に よ る 地 球 温 暖 化
一般社団法人日本出版インフラ
対 策 を 促 進 し、 地 域 循 環 共 生 圏 を
創 出 す る こ と を 目 的 に 実 施 す る 事 セ ン タ ー（ Ｊ Ｐ Ｏ ） は ２ ０ ２ １ 年
業 で、 Ｃ Ｏ ２ 削 減 効 果 の 高 い 再 エ 度、 経 済 産 業 省 の「 コ ン テ ン ツ グ
ネ・ 省 エ ネ 設 備 投 資 に 対 す る 融 資 ロ ー バ ル 需 要 創 出 促 進・ 基 盤 強 化
を 対 象 に、 年 率 １・０ ％ を 上 限 に 事 業 費 補 助 金 」 を 活 用 し て、「 ＪＰＯ出版情報関連システム基盤強
最長３年間利子が補給される。
化事業」を実施した。
出版業界が直面している読書バ
男 女 の 賃 金 差、 ７ 月 か ら 公 表 義
リアフリー法や新たな市場開拓な務化（３０１人以上の企業）
ど の 課 題 へ の 対 応 と し て、 一 般
他の先進国と比較して依然大き ユ ー ザ ー 向 け の 本 の 検 索 サ イ ト
い日本の男女間賃金格差の現状を 「 Ｂ ｏ ｏ ｋ ｓ 」 の グ レ ー ド ア ッ プ
踏 ま え、 ７ 月 ８ 日 に 女 性 活 躍 推 進 を 行 っ た。 元 本 と 発 行 形 態 が 異 な
法 に 関 す る 制 定 改 正 が 実 施 さ れ、 る 版（ 判 型 違 い、 他 社 刊 行 物、 電
従 業 員 ３ ０ １ 人 以 上 の 企 業 に 対 し 子書籍、オンデマンド版、オーディて 男 女 間 の 賃 金 差 の 開 示 が 義 務 付 オブック等）との紐づけを強化し、
け ら れ た。 初 回 の 開 示 に つ い て は わ か り や す く 表 示 す る な ど の 取 り
各 企 業 の 事 業 年 度 が 終 了 後、 お お 組 み を 行 い、 読 者 の 入 手 の 選 択 肢
むね３ヵ月以内の公表を求める。
を拡大した。
女性活躍推進法に基づく省令はＢｏｏｋｓでのオーディオブッ
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う人材の育成などの施策を行っていく。
ま た、 市 議 会 で は 同 条 例 の 関 連事業として、「ヤングケアラー」がいる家庭に支援員を派遣する費用などを盛り込んだ補正予算案が可
決された。

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リクルート、「男性育休アンバサダー」を発足リ ク ル ー ト（ 本 社・ 東 京 都 千 代
田 区 ） は、 男 性 従 業 員 の 育 児 と 仕
事 の 両 立 支 援 を 強 化 し、 男 性 も 育
休 を 取 得 し や す い 職 場 環 境・ 風 土醸成を進めていく。
男 性 従 業 員 が、 ２ ０ ２ ２ 年 月
以 降「 子 ど も の 出 生 後 ８ 週 間 以 内に、 原 則 と し て ５ 日 以 上（ ４ 週 間以上推奨）の育休」を取得すること を 促 す。 改 正 育 児・ 介 護 休 業 法
で 定 め る 制 度 に 加 え、 リ ク ル ー ト
独 自 の 有 給 休 暇 制 度「 出 産 育 児 休
暇 」（ 通 算 で 最 大 日 ） の 活 用 も
含 め、 子 ど も の 出 生 後 間 も な い 時
期における男性従業員の育児参画定着を図る。
それに先立つ取り組みの一つとして、「男性育休アンバサダー」を発 足 し た。 育 休 取 得 を 経 験 し た 男
性 従 業 員 が、 育 児 の 魅 力 や 育 休 取
得 の 壁 と そ の 解 決 策、 育 児 と 仕 事の両立に関するノウハウ等を社内外に発信していく。

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ク の 情 報 提 供 で は、 視 覚 障 害 者 だ
け で な く、 高 齢 者 な ど も 含 め た 読
書機会の拡充に向けて基盤強化を図った。
ま た、 一 般 社 団 法 人 日 本 書 籍 出
版 協 会 も ２ ０ ２ ２ 年 度、 読 書 バ リ
アフリー法に対応したアクセシブ
ル・ ブ ッ ク ス 委 員 会 を 中 心 に、 読書バリアフリー法基本計画の要請に 基 づ き、 Ｊ Ｐ Ｏ と 連 携 し て サ
ポートセンターの設立を目指す。

均 未 満 ） を 比 較 す る と、 幸 せ な 活
救 助 者 が 所 持 す る「 救 助 用 」 に躍 を し て い る 人 の 割 合 は ４・５ 倍 は、 要 救 助 者 へ の 適 切 な コ ミ ュ ニの 開 き が あ っ た。 ま た、 ソ ー シ ャ ケ ー シ ョ ン 方 法 や 取 る べ き 行 動
ル・ レ リ バ ン ス が 高 い 層（ 平 均 以 が、要救助者が所持する「防災用」上 ） で も、 幸 せ な 活 躍 を し て い る に は、 非 常 時 を 想 定 し た 日 頃 の 準
人 の 割 合 は 低 い 層（ 平 均 未 満 ） に 備 や 救 助 時 に 伝 え る べ き こ と な比べて３・２倍となった。
ど、 そ れ ぞ れ の 立 場 で 必 要 な 情 報
が平易な文章とピクトグラムを用田 中 手 帳、 情 報 弱 者 を 救 う 救 助 いて記されている。
開 発 に あ た り、 情 報 保 障 の 研 究用・防災用ツールを開発
者 の 協 力 を 得 た ほ か、 福 祉 医 療 の
田 中 手 帳（ 田 中 尚 寛 社 長、 大 阪 専 門 医 師 や 京 都 府 公 認 の 消 防 防 災
市 住 之 江 区 ） は、 災 害 発 生 時 に 高 ネ ッ ト ワ ー ク が 監 修 に 携 わ り、 内
齢 者 や 障 が い 者 を 支 援 す る 防 災 容をブラッシュアップしていく連
ツ ー ル と し て「 救 助 用・ 防 災 用 コ 携体制が築かれている。
ミュニケーションブック」を開発した。
さ い た ま 市 で「 ケ ア ラ ー 支 援 条
地 震 や 津 波、 台 風 な ど の 自 然 災 例」が成立
害 発 生 時 に は、 迅 速 な 情 報 収 集 が家族の介護や世話を担う子ども
生 死 を 大 き く 左 右 す る が、 認 知 機
能 が 低 下 し た 高 齢 者 や 障 が い 者 は 「 ヤ ン グ ケ ア ラ ー」 を は じ め、 ケ
情 報 弱 者 に 陥 り や す く、 罹 災 率 は ア を 行 っ て い る 人 た ち を 支 援 す る
さ い た ま 市 の 条 例 案 が、 ６ 月 日
健常者に比べてはるかに高い。
田 中 手 帳 で は、 こ の 課 題 に 対 し に 開 か れ た 市 議 会 で 全 会 一 致 で 可て、 災 害 時 の 通 信 状 態 や 電 源 の 有 決・ 成 立 し た。 ケ ア ラ ー の 支 援 に
無 に 左 右 さ れ ず、 直 観 性 や 操 作 性 関する条例は政令市では初。
成 立 し た「 さ い た ま 市 ケ ア ラ ーに 優 れ た ア ナ ロ グ（ 紙 媒 体 ） の 優
位 性 を 活 か し た 災 害 ツ ー ル と し て 支 援 条 例 」 は、 ケ ア ラ ー が 抱 え る
同 ブ ッ ク を 開 発 し た。 用 紙 に は 耐 悩 み を 社 会 全 体 と し て 認 識 す る こ
水 性 と 耐 久 性 に 優 れ る 特 殊 不 織 布 と を 掲 げ、 支 援 を 必 要 と し て い る
で あ る タ イ ベ ッ ク を 採 用。 濡 れ た 人 の 早 期 発 見 に 努 め る こ と を 市 の状 態 で も ペ ー ジ を 開 き や す く す る 責 務 と し て い る。 そ の 上 で、 ケ ア
た め、 同 社 得 意 の イ ン デ ッ ク ス 加 ラ ー 同 士 の 交 流 の 場 の 提 供 や 互 いに 支 え 合 う 活 動 の 促 進、 支 援 を 担工も施している。

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社会課題への関心が若年社会人の「幸せな活躍」に影響
パ ー ソ ル 総 合 研 究 所（ 本 社・ 東京都港区）と、ベネッセコーポレー
シ ョ ン（ 本 社・ 岡 山 市 ） の 社 内 シ
ン ク タ ン ク で あ る「 ベ ネ ッ セ 教 育
総 合 研 究 所 」 は、 立 教 大 学 中 原 淳
教 授 と 共 同 で、 若 年 社 会 人 の 学 びに 関 す る 定 量 調 査（ サ ン プ ル 数
２０００人）を実施した。
調 査 結 果 か ら、 幸 せ に 活 躍 し ている若年就業者の特徴として、・社会課題解決への意識の高さを示 す「 ソ ー シ ャ ル・ エ ン ゲ ー ジ メント」が強い・今の仕事や会社の活動の社会貢
献 実 感 で あ る「 ソ ー シ ャ ル・ レ リバンス」が強いことなどが明らかになった。
ソ ー シ ャ ル・ エ ン ゲ ー ジ メ ン トが高い層（平均以上）と低い層（平24CSRに取り組むお客様の印刷製品づくりを応援する
それがCSRマークです。
CSRに取り組む印刷会社に仕事を頼みたい。

印刷製品にCSRに取り組んでいるマークをつけたい。
でも、どこに発注すればよいかわからない。
そんな要望にお応えするのがCSRマークです。
CSRマーク は、印刷業界のCSR基準を達成した印刷会社がつけることができる信頼のマーク
です。

〈特徴〉
●公正で信頼できる制度●CSR研 究 の 第 一 人 者 で あ る 横 浜 市 立 大
学 の 影山教授監修のもと設計された基準を達成した印刷会社を客観的に審査●横浜市立大学CSRセンターが審査を実施 し外部の有識者で構成される認定委員
会で判定●基準はすべてホームページで公開●認定企業に発注すれば、無料でCSRマークの使用が可能●CSRマークは印刷会社のCSRの取り組み
度合いにより3種類●認定番号管理により社会的信頼性を確保■問い合わせ先
全日本印刷工業組合連合会CSR認定事務局〒104-0041 東京都中央区新富1-16-8
TEL.03-3552-4571 FAX.03-3552-7727

http://www.aj-pia.or.jp/

P − 00000

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P − 00000

印刷製品へのCSRマーク表示例

認

定

企

業

一

覧 （2022 年 7 月現在）

スリースター認定（９社）
宮 城 ㈱ユーメディア
東 京 六三グループ
福 島 ㈱日進堂印刷所
愛 知 新日本印刷㈱千 葉 ㈱太陽堂印刷所
滋 賀 アインズ㈱広 島 ユニバーサルポストグループ
㈱協進印刷
神奈川
㈱大川印刷
ツースター認定（13 社）
神 奈 川 ㈱野毛印刷社
香 川 ㈱ミヤプロ
長 野 亜細亜印刷㈱愛 媛 愛和印刷㈱文唱堂印刷㈱㈱ミドリ印刷東 京
福 岡 ㈱博多印刷
杉山メディアサポート㈱愛 知 ㈱マルワ㈱丸信
石 川 ㈱笠間製本印刷
熊 本 ㈱啓文社
大 阪 ㈱美生社
ワンスター認定（114 社）㈱ヒロミ産業
木野瀬印刷㈱㈱アイテックサプライ
半田中央印刷㈱中村印刷㈱豊橋合同印刷㈱
北海道
愛 知
㈱正文舎
㈱愛知印刷工業
北陽ビジネスフォーム㈱
㈱荒川印刷
㈱ホクラミ
大信印刷㈱
宮 城 ㈱東北プリント
三 重 伊藤印刷㈱秋田印刷製本㈱㈱岐阜文芸社秋 田
岐 阜 ヨツハシ㈱㈱東海林印刷㈱青葉堂印刷協同印刷㈱山 形 精英堂印刷㈱第一共同印刷㈱富 山 朝日印刷㈱藤庄印刷㈱茨 城 大富印刷㈱
㈱ニッポー
足利印刷㈱
ヨシダ印刷㈱栃 木
石 川㈱井上総合印刷㈱ダイトクコーポレーション
埼 玉 ㈱アサヒコミュニケーションズ㈱太洋堂
千 葉 ㈱弘報社㈱ムーブ
神 奈 川 関東プリンテック㈱京 都 内藤印刷㈱㈱第一印刷所㈱やまとカーボン社㈱プレスメディア㈲アドバンク新 潟㈱ダイム㈱太陽プリント㈱第一製品流通
相互印刷㈱山 梨 相互印刷㈱相互ビジネスフォーム㈱日本レーベル印刷㈱㈱ソーエイ
静 岡㈱中央パッケージング
㈱一心社
池田印刷㈱
レスター工業㈱大 阪 ㈲サンエスタイプ印刷㈱賢工製版
システム印刷㈱鈴木美術印刷㈱㈱ウエマツ
トキワ印刷㈱㈱白橋㈱シーズクリエイト㈱ソウブン・ドットコム
岡本印刷㈱
㈱アドピア
阪本印刷㈱
荏原印刷㈱
㈱新聞印刷
船場印刷㈱
壮光舎印刷㈱兵 庫 丸山印刷 ㈱弘和印刷㈱滝澤新聞印刷㈱兵田印刷工芸㈱㈱天理時報社㈱木元省美堂㈱長英㈱アイプリコム奈 良㈱ TONEGAWA
共同精版印刷㈱㈱エス・ワイ・エス㈱明新社
東 京 広研印刷㈱㈱マージネット
和歌山㈱太陽堂封筒白光印刷㈱㈱プライズコミュニケーション
研精堂印刷㈱岡 山㈱光邦
コーホク印刷㈱
㈱中本本店
音羽印刷㈱
広 島
㈱ナカニワ印刷㈱ニシキプリント愛 媛 ㈱明朗社㈱研文社
西日本ビジネス印刷㈱
㈱美創
冨士印刷㈱
アド印刷㈱
㈱オフセット岩村
築上印刷㈲福 岡 ㈱伸和
㈱エイジ
㈱久栄社
泰平印刷㈱
東京平版㈱
井上紙工印刷㈱セントラル印刷㈱ダイヤモンド秀巧社印刷㈱㈱池田紙器工業
第一資料印刷㈱熊 本 ㈱九州クラフト工業㈱共栄メディア
ホープ印刷㈱※都道府県内は認定番号順
鹿 児 島 ㈱鹿児島新生社印刷

shin vol.22 2022.8.31

発行／全日本印刷工業組合連合会 東京都中央区新富 1-16-8
TEL.03-3552-4571 FAX.03-3552-7727 http://www.aj-pia.or.jp

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