CORPORATECOMMUNICATION
BOOK

2 20

国内ガラスびんシェアNo.1

ガラスびんカンパニー
ガラスびん国内シェア（日本ガラスびん協会加盟 6社内）

約

40

%

世界に通用する高性能キャップ

日本山村硝子の4 つのカンパニー

プラスチックカンパニーと研究開発センター

飲料用プラスチック
キャップ販売数量（年間）

詳細は6ページ

約40

億個

変化する社 会のなかで、成 長し続ける山 村グループ

Change and Cha
基本理念

会社沿革

基本理念は、山村グループの考え方や行動を支えるもので、

1897 年
1914 年
1955 年
1960 年

企業理念の中心となるものです。
事業は人なり
商いの基は品質にあり革新なくして未来なし

山村グループは、人間を尊重し、明るい経営を実現する。
山村グループは、心をこめた製品とサービスをもって、快適な生活文化に寄与する。
山村グループは、常にイノベーションに挑戦し、燃える集団を目指す。

コーポレート・メッセージ
このコーポレート・メッセージは、はつらつとした
山村グループのスピリットを社会に対して特徴づけたものです。

1962 年
1967 年
1970 年
1973 年
1983 年
1987 年
1989 年1991 年
1998 年
2004 年2008 年2009 年
2010 年2013 年2015 年
2016 年

人を信じる心を大切にする「商いの心」

より良いものを生み出してゆく「匠の技」

2018 年
2019 年

1

山村商店 六甲山麓硅砂採掘販売を経営
兵庫県西宮市において山村製壜所として創業
株式会社に改組し、山村硝子株式会社として発足
プラスチック容器工場建設、製造開始
機工部（現：エンジニアリングカンパニー）開設
東京都に日硝株式会社（現：星硝株式会社）設立
兵庫県西宮市に山村倉庫株式会社設立
東京・大阪証券取引所 市場第一部上場
リサイクリング事業開始
兵庫県西宮市に株式会社山村製壜所設立
兵庫県西宮市にニューガラス研究所を新設
広島硝子工業株式会社と合併
フィリピンにサンミゲル山村アジア設立
日本硝子株式会社と合併、日本山村硝子株式会社として発足
中国に展誠（蘇州）塑料製品有限公司設立
山硝（上海）商貿有限公司を設立
タイに山村インターナショナル・タイランド設立
インドネシアにサンミゲル山村ウタマ・インドプラス（現：山村
ウタマ・インドプラス）設立
山村フォトニクス株式会社子会社化
秦皇島方圓包装玻璃有限公司（YGQ）子会社化
山村ロジスティクス株式会社設立
米国にYGQカリフォルニア（現：山村インターナショナル・
カリフォルニア）設立
株式会社ワイティエフ設立
台湾に台灣山村光學股份有限公司設立
米国にアルガラス山村設立
山村プラスチックプロダクツ株式会社設立

持続可能な次世代ビジネスを開拓

最先端のガラス材料を開発

ニューガラスカンパニー
環境関連製品
売上比率

約30

研究開発センター
栽培実績

%

約

ガラスびん関連設備のワンストップサービス

約

40

品種

国内関係会社 8 社

エンジニアリングカンパニー
国内の製びん機シェア

370

詳細は7-8ページ

海外関係会社 10 社
詳細は9-10ページ%

llenge with You
会社概要／財務ハイライト
商号 日本山村硝子株式会社
Nihon Yamamura Glass Co., Ltd.

創※ グラフはすべて連結の財務データです

売上高

経常利益

（百万円）

（百万円）

80,000業 1914（大正 3）年 4 月 5 日

70,456

資 本 金 140 億円
株式上場 東証一部

68,77270,25170,3603,000

67,37260,000

販売、粉末ガラス・ガラスペーストなど

1,880

2,168

40,000の製造・販売、機器およびプラント類の設計、製作、販売ならびに設置工事

2,113

2,000

事業内容 ガラスびん・プラスチック容器の製造・

1,000

878

20,000

従業員数 829 名 ( 単体 ) 2,700 名 ( 連結 )※ 2020 年 3月現在

0

決 算 日 3月31日

143

02015 2016 2017 2018 2019 （年度）2015 2016 2017 2018 2019 （年度）

親会社株主に帰属する当期純利益

総資産

純資産

（百万円）

（百万円）

（百万円）

120,000

80,000

1,500

1,000

1,416
1,139

500

0

‒500

130

107,613105,006
108,175
107,312106,468

90,00060,00060,00040,00030,00020,00058,40355,24859,946
57,62953,499166‑151

2015 2016 2017 2018 2019 （年度）

002015 2016 2017 2018 2019 （年度）2015 2016 2017 2018 2019 （年度）2

ご挨拶／中期経営計画

循環型社会の実現と、持続的成長
当社は1914年の創業以来、“循環型社会の実現に貢献する”
精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。
そしてこの度、長期ビジョンとしての当社グループの“ありたい姿”を「環境に配慮しながら安心･安全を提供し、次世代に誇りを持って引き継ぐために成長し続ける企業グループ」と定めました。
長きにわたって社会から必要とされる会社であり続けるため、改めてグループ一丸となって歩んでまいります。
近年、当社グループでは事業構造の改革に積極的に取り組ん
でまいりました。主力のガラスびん事業では、2019 年に米国にアルガラス山村を設立し、海外への展開をさらに推し進めています。ニューガラス関連事業においては、2018 年に台湾に台灣山村光學股份有限公司を設立いたしました。同年、日本国内にも株式会社ワイティエフを設立するなど、同事業セグメント内のカンパニーおよびグループ各社で相乗効果を創出できる体制を整えながら、社会のニーズに応えた差異化製品の開発に一層力を入れております。プラスチック容器関連事業では、2019年に山村プラスチックプロダクツ株式会社を設立し、事業セグメントの業務効率向上を図っております。また、物流事業も近年ます
ますその存在感を増しています。このように、グループ全体でさらなる飛躍を目指すべく、加速する外部環境の変化を敏感に感じ取って運営体制や製品･サービスにおける革新を引き続き強力に進めてまいります。
また、当社では持続可能な社会の実現のため、地域および環境との調和を重要な経営課題と認識し、環境問題への取り組みを続けております。今後もESGの観点から総合的に企業価値の向上に取り組み、社会から信頼され続ける企業グループを目指
してまいります。
2020年7月

代表取締役 社長執行役員

3

を目指して山村グループの長期的な“ありたい姿”

環境に配慮しながら安心・安全を提供し、次世代に誇りを持って引き継ぐために成長し続ける企業グループ
中期経営計画（2020 年 4 月〜2023 年 3 月）

Change and Challenge with You“ありたい姿”を実現するため、新しい 3カ年中期経営計画を策定しました。
5つの経営方針

1 環境変化に適応した運営体制の構築

生産・供給体制の最適化、事業セグメント内の相乗効果を発揮できる体制を早期に構築

2 投資効率の追求と収益体質の確立

収益力の強化を図り、ROE を 3カ年で 3% 以上、
長期的に5% 以上を目指す（直近実績 -0.3%）

3 事業の拡大と成長戦略の推進

最終年度に連結売上高 720 億円（直近実績 674 億円）、
連結経常利益 25 億円（同 1.4 億円）を目指す

4 社会のニーズに応える製品・サービスの展開
持続可能な開発目標（SDGs）
を考慮した
高品質な製品とサービスを開発・提供

5 従業員の能力が最大限発揮される
職場環境の構築と次世代の育成

教育とダイバーシティの推進と就労環境の整備

4

SDGsへの取り組み

持続可能な社会の実現に向けて、重要課題を策定しました
最重要課題を5点策定しました
当社グループが掲げる長期ビジョンとしての“ありたい山村グループの最重要課題

姿”である「環境に配慮しながら安心・安全を提供し、次世代に誇りを持って引き継ぐために成長し続ける企業グループ」の実現に向けて、5つの最重要課題を設定しました。
この 5 つの課題について、事業活動を通じて解決できる

環境貢献

法令順守

人権尊重

企業統治

安心安全

よう努めていきます。

重要課題の整理とSDGsへの貢献
最重要課題を前提とし、持続可能な開発目標ごとに当社が取り組むべき課題を検討しました。さらにそれぞれの課題について、ステークホルダーにとっての重要度と山村グループにとっての重要度を分析し下図のように整理し次年度以降、具体的な目標値を設定しながら、その達成を目指していきます。
持続可能な開発目標（SDGs）

ました。
双方から重要度が高い優先課題については、関連するSDGsの達成に向けて重点的に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業価値を向上できるものと捉えています。
実際、
これらのテーマは、当社グループがこれまで取り組んできた事業活動の延長として実現できると考えています。

関連するSDGs
ステークホルダーにとっての重要度

高大気汚染防止●循環型社会実現

●

●

中

高

山村グループにとっての重要度

5

●

●

再生可能
エネルギー利用社会ニーズに応える
製品・サービス提供
海外貢献活動●カレット使用量向上

●

製品軽量化

●

廃棄物削減及び再資源化●

水使用量削減・汚染防止●

品質保証・品質向上●

ダイバーシティ●

省エネ活動・
エネルギー効率向上

●

健康管理

●

働き方改革

●

社員教育

●

地域社会貢献活動

カンパニーと研究開発センターの紹介

高品質の製品・サービスを提供します
ガラスびんカンパニーでは、新たなびん形状の開発や加飾技術による高付加価値化、最先端の検査設備開発による高品質化に注力しています。びんの軽量化を引き続き推進するほか、廃熱の有効利用やガラス溶解炉のNOx 低減に関する共同研究等を進めることで、循環型社会の実現に貢献しています。海外各社との技術開発、製品の海外販売、海外技術援助先の開拓にも積極的に取り組んでいます。近年では、金型への離型剤塗布作業のロボット化にも成功しています。
特長・特性● 高品質保証体制を確立● スピーディな新製品開発サポート

ガラスびんカンパニー

1960 年の創業以来、半世紀以上にわたってプラスチック容器の新たな可能性にチャレンジしながら成長を続けています。今後も継続的に製品開発を行い、新たなキャップ、特に環境対応
キャップの開発や新規分野への参入も目指しています。
海外展開については、中国およびインドネシアのプラスチックキャップ製造･販売子会社の事業規模拡大に引き続き取り組んでいきます。
特長・特性● 一貫した高速ラインによる安全品質と安定供給● 独自開発の「TENキャップ」

プラスチックカンパニー

ガラスびん事業で培った高度な技術をベースに、エレクトロニクス、エネルギー、自動車関連など各分野のニーズに対応。独自の最先端技術で新製品開発や生産技術開発に取り組み、広く社会に貢献します。また国内外のグループ会社とともに、次世代高速光通信部品やガラスセラ
ミックス製品の展開に相乗効果を発揮する中心的役割を担います。
研究開発･生産･販売が一体となってガラス材料で未来を創ります。
特長・特性● 市場ニーズに合った組成改良と新しい用途開発● 国内外の最先端のニーズに迅速に対応

ニューガラスカンパニー

ガラスびんに求められる日本品質を守り、自社で培ったノウハウを反映した成型機を製造販売しています。また、総合検査機や自動塗油ロボット(MSR)などの自社開発製品に加え、海外メーカー製品も取り扱い、ガラスびん関連設備のワンストップサービスを提供しています。
他にも、変形ボトル搬送のノウハウを活かした搬送機器やバルク包装機、飲料充填設備のラ
インエンジニアリングを展開することで、ガラスびん製造以外の分野へ事業の翼を拡げています。
特長・特性● 国内唯一のガラスびん成型機サプライヤー● ガラスびんにやさしい搬送技術● 各種機器の輸入代行と輸入機の販売商社

エンジニアリングカンパニー

研究開発センターは、2007年の設立から現在に至るまで、既存事業とは異なる分野で新規事業の研究開発を続けています。開発の基本コンセプトは「安心･安全」「環境」「サステナブル」。開発テーマの一つである植物工場事業は2014年末から生産販売を開始し、完全制御型
植物工場としては第一号となる機能性表示食品の届け出を実現。今後も競争優位性のあるオリジナル技術の研究開発を継続していきます。
特長・特性

研究開発センター● 持続可能な新規事業の研究開発● 競争優位性のあるオリジナル技術の開発● 高機能な野菜を生産する植物工場

6国内ネットワーク

OMESTICN ETWORK

多彩な事業を日本から発信する
品質向上や新規事業への取り組みなど、お客様の信頼につながる体制の強化に注力し、山村グループとしての力を最大限に発揮しています。

ガラスびん関係会社

1

2

3

星硝株式会社

株式会社山村製壜所

日硝精機株式会社

主な事業内容ガラスびん、包装資材全般、セラーメイト商品の販売、機械器具の設計・製作・販売

主な事業内容ガラスびん製造販売

主な事業内容金型製造販売日本山村硝子の伝統を礎に、付ガラスびん金型のほか、多様化

加価値の高いガラスびんを製造するペットボトル用金型および山 村グル ープ のプラスチック

販売しています。30 色以上のカ

付属品の設計製造、修理を主な

キャップの製造と管理に特化す

ラーバリエーション、個性豊か業務としています。

るため、2019 年に山村 倉 庫か

常に過去最高の生産性を目指

らプラスチック事業を承継する

1962 年に創業してから59 年目を迎えました。事業領域はガラ
スびんをはじめとした容器包装
資材、セラーメイト商品の枠を超え、機械器具の設計・製作・販
売や広口給水袋の取扱いなど多岐にわたっています。私たちの財産である、お客様と築き上げた信頼関係と知識やノウハウをもとに、新たな価値創造の提供に取り組んでいます。
7

プラスチック関係会社

なかたち、小ロット生産体制を4

山村プラスチック
プロダクツ株式会社
主な事業内容飲料用プラスチックキャップ製造

実現しています。

し、全体最適な体制を築くこと形で設立されました。

お客様に驚きや感動を与えたいを心がけています。

高品質なペットボトル用キャッという決意を持ち、これからもおまた、近年は若手従業員の採用

プの量産を通じ、飲料業界への客様第一主義のもと、山村製壜所ならではの製品を提案し続けていきます。

を進め、ベテランの匠の技を伝承する人材の育成を図るよう取り組んでいます。

貢献と山村グループのさらなる発展を目指します。

2

7

6
4

8

1
3

ニューガラス関係会社

5

物流関係会社

56

7

8

山村フォトニクス
株式会社

株式会社ワイティエフ

山村倉庫株式会社

主な事業内容半 導 体・電 子 部 品 向け機 能 性
フィラー製造販売

主な事業内容製造請負、輸送・保管、構内作業

山村ロジスティクス
株式会社

2018 年に株式会社トウチュウ

グループ内業務に特化するため

主な事業内容電気・電子機器用ガラス部品・
LTCC 基板材料の製造販売

1967 年に創業。2015 年に山村

主な事業内容食品物流サービス、保管、配送、警備・管財、人材派遣

ガラス材料技術および金属とガとの合弁で設立され、トウチュに分社化、新生・山村倉庫としラスの溶着技術をベースに、ガウ社が持つ珪砂精製技術と当社て生まれ変わりました。日本山

お客様にロジスティクス改革を提案し、包括的にロジスティク

ラス事業、オプトエレクトロニク

ニューガラスカンパニーが持つ村硝子の各カンパニーや研究開

ス サ ー ビ ス を 受 託 す る3PL

ス関連事業、ガラスセラミックス

粉 砕 加 工 技 術を融 合し、半 導発センターの製造・保管・出荷（サードパーティーロジスティク

事業の 3 分野で事業を展開して体・電 子 部 品 向け機 能 性 無 機などの現場業務をはじめ、本社

ス）
を 展 開しています。さらにいます。

フィラーを開発、製造、販売しておよび関係会社から各種の業務「輸 送」「倉 庫内管 理 業 務」
「警

「光とエレクトロニクス」
をキー

います。

請 負 を 行っています。山 村 グ

備･管財」「人材派遣」と、あらゆ

ワードとしたユニークな電子部「価値創造＆社会貢献」
をスロー

ループをトータルにサポートしる分野で安心･安全･安定した品品の開発・生産を通じ持続可能

ガンに、すべてのお客様に新しいています。

質を維持することで、お客様にな社会の実現に向け、取り組ん

価値を創造し、社会の発展に貢でいきます。

献できるよう取り組んでいます。

満足いただける真のサービスを提供しています。
8

海外ネットワーク

7
2

10

LOBAL
N ET WORK

事業領域を世界に広げて
海外拠点を拡充して事業領域を広げています。
技術援助や共同開発にも積極的に取り組み、グローバル企業としての総合力を高めています。

ガラスびん関係会社

1

中国

秦皇島方圓包装玻璃
有限公司
（YGQ）
主な事業内容ガラスびんの製造販売

2

米国

アルガラス山村
主な事業内容ガラスびんの製造販売
米国のカンビウムとの共同出資

3

中国

展誠（蘇州）塑料製品有限公司
主な事業内容TENキャップ、軽量キャップの製造販売

4

インドネシア山村ウタマ・インドプラス
主な事業内容TENキャップ、軽量キャップの製造販売
サンミゲルとの合弁会社である

1958 年設立のガラスびん会社。

で 2019 年に設立。傘下のアル2013 年 7 月、日 本 山 村 硝 子 のガラス山村 SEでは、2020 年末

台湾のプラスチックメーカーとサンミゲル山村パッケージング・

合弁子会社となり、2016 年 9 月の稼働開始を目指してジョージ

合弁で 2004 年に設立し、2009

インターナショナルとの合弁で、に日本山村硝子の独資となりまア州バルドスタ市に生産工場を年に日本山村硝子の独資となり2010 年に設立。2012 年に日本山村硝子の独資となりました。
飲料用プラスチックキャップを建設しています。基本理念の「柔まし た。飲 料 用 プ ラス チックを導入し、高品質のガラスびん

軟・効率・サステナブル」
をもとキャップを生産しており、中国を供給することにより、中国国に、小ロット・多品種に対応でき

国内を中心に韓国、台湾、東南生産し、現地の日系企業、ロー内 の み な ら ず、米 国、カナダ、

る最先端技術と設備を利用してアジアなどに販売しています。

カル企業を中心に、東南アジア、

オーストラリア、東南アジア、ス

高品質のガラスびんを製造販売

TENキャップの販売は順調で、中国へ販売しています。今後はペインなど、海外でも積極的にしていく予定です。

また商品開発にも力を入れたこ

さらにローカルに根付いた商品とで新製品が増えてきています。

開発に取り組んでいきます。

した。日本で培った高度な技術ビジネスを展開しています。

9

プラスチック関係会社

1

3
6
5

8

9

4

サンミゲル山村パッケージンググループ
9

フィリピン

10

サンミゲル山村パッケージング

英領バージン諸島

サンミゲル山村パッケージング・インターナショナル

主な事業内容：ガラスびん、その他包装容器の製造販売
フィリピンを代表するコングロマリット（複合企業）
サンミゲルコーポレーションと日本山村硝子との共同出資会社。
フィリピンを中心にオーストラリア、ニュージーランド、マレーシア、ベトナム、中国の製造販売拠点から、ガラスびんなど多種にわたる包装容器を全世界で販売しています。オーストラリアではびん、コルク等の販売に加えてワインの充填、輸出、直接販売も行うなど、事業領域を拡大しています。1991 年設立のサンミゲル山村アジアは、日本山村
硝子の初めての海外ガラスびん製造販売拠点でしたが、事業拡大するサンミゲル山村パッケージングとさらなる相乗効果を生み出すため2020年3月に統合、現在はその主力工場となっています。

ニューガラス関係会社

5

台湾

商社

6

中国

7

米国

8

タイ

台灣山村光學股份有限公司

山硝（上海）商貿
有限公司

山村インターナショナル・
カリフォルニア

山村インターナショナル・
タイランド

主な事業内容光学ガラスレンズ製品の製造販売、各種光学コーティングの受託加工

主な事業内容ガラスびん、ペットボトル用キャップ、機械設備、ニューガラス・光通信
用ガラス部品、その他包装資材一般、ワインおよび食品の仕入販売

主な事業内容山村グループの米国向けカスタマーサービス

主な事業内容ガラスびん、
ペットボトル用キャップ、その他包装資材一般の仕入販売（KINIK）と の 合 弁 会 社。レ ー

日本山村硝子の初の海外営業拠点として、2008 年に上海市に設てお客様のご要望に迅速に応え

バンコク市に設 立した商 社でザーなどの光を集光、あるいはす。タイローカル企業ならびに平行光に調光するための非球面立。2012 年には広州事務所を開ています。また、山村グループ各設しました。2018 年には山硝（香社とも連携し、主なターゲットで東南アジア市場の日系企業を中ガラスレンズ製品を製造販売し心に各種包装資材のみならず、ています。光 通 信、プロジェク港）も設立し、3国間貿易を円滑にある米国のワイン市場に加えて、

ター、ディテクターなどに使用さ行える体制が整いました。商社なれ、特に光通信の用途は、5G のらではのフットワークを活かし、普及に伴う高速大容量・低遅延・日系企業・ローカル企業をはじ

中國砂輪企業股份有限公司

多接続のニーズを受けて今後大め、中国内外を問わず営業活動

きな成長が期待されています。

を行っています。

YGQから米国向けに輸出する

タイ大手飲料メーカーであるオ

ガラスびんに対しYGQと連携しソサファとの合弁で、2009 年にスピリッツや日本酒市場でもガ充 填・生 産 ノウハ ウも 含 め た

ラスびんの拡販を目指し活動しワンストップサービスを提供し

ています。

ています。

2019 年 2 月 に 事 務 所 をNapaからWalnut Creek へ移転しま
した。
10

特集

EATURE

高付加価値の植物工場野菜を独自の技術で開発・販売しています
日本初の機能性表示食品を発売
当社が2007年に設立した研究開発センターでは、植物工場野菜の研究開発を行っています。当社敷地内に
完 全 閉 鎖 型 の 植 物 工 場 を 設 立し、2018年からは「きらきらベジ」というブランドで百貨店やスーパーでの販売を開始しています。

開発担当者の声

機能表示食品

ぎゅっとルテイン
きらきらケール
研究開発センター 開発担当

山口 裕貴

ケールはスーパーフードとして注目されるなど、栄養や機能性に可能性を研究ではケールやクレソンなどを秘めた野菜です。中でも私たちは目の工夫。ルテインを安定して高含有できる

中心に、これまで約370種の野菜を調子を整える働きがあるルテインとよう最適な栽培条件を実現することに栽培し、ノウハウを蓄積してきました。

いう色素に着目しました。野菜は健康成功しました。機能性表示食品の届出

特に高付加価値野菜の開発に力を入れに良いというイメージだけではなく、受理まで3年半かかりましたが、栽培・ており、2019年には完全閉鎖型植物

どのような効能があるかを伝えるため、分析技術の確立から機能性表示食品

工場では日本初となる機能性表示食品

機能性表示食品での商品化を目指しの届出まで商品化過程の全てに携われ、「ぎゅっとルテイン きらきらケール」と、ました。国内外の多くの品種を比較

非常にやりがいのある仕事でした。

栄養機能食品「きらきらベジ サラダ

栽培して、特に成分を多く含む品種をケール」
を発売しました。

絞り込み、栽培時の温度や水、光などを開発担当者の声

栄養機能食品

きらきらベジ
サラダケール
研究開発センター 開発担当

田中 千晶

生食用ケールで初の栄養機能食品となった本商品の開発には、約1年半

11「きらきらベジ」のネットショップを開設しました！
商品の情報・購入はこちらからhttps://www.kiravege.jp/

日本山村硝子の新事業の開拓を担う

研究開発センター
研究開発センター長

木村 周二

研究開発センターは、当社の既存事業とは違う分野で新しい技術を開発し、将来を担う新規事業を展開していくために設立されました。今後の社会で求められる「安心・安全」「環境」
を要しました。特に青果は、成分量に販売者様の声「サステナブル」をキーワードとしてばらつきがあるため、ビタミンC含有量

特徴のある商品が好評です！

植物工場野菜の研究開発を続けての表示値の決定に苦労しましたが、います。企業理念の一つである「革新それだけに店頭に並んだ商品を見かけ阪神百貨店野菜売り場
株式会社米島 代表取締役

たときは嬉しかったです。開発、生産、

米島 信一 様技術の開発を目指し、人材も植物の成分分析まで社内でできるのが当社の「きらきらベジ」
は、ケールやホワイト

栽培方法もゼロから探求してきま強み。今後も栄養表示した新商品を開

セロリなど珍しいラインアップで差別化した。現在、機能性野菜のラインアッ

発し、「高栄養な植物工場野菜」
としてが図りやすい商品だと思います。一度プを増やす準備に着手しており、数年のブランド力を高めていきたいです。

食べてもらえればそのおいしさがわかっ後には当社事業の一つの柱とすべく、てもらえる商品ですので、リピートされ研究開発と生産を進めているお客様も増え、認知度は上がってきてきます。

なくして未来なし」
を実践すべく、独自います。
百貨店には特別な野菜を求め、お客様はご来店されます。そのお客様に提案できる商品として、豊富な栄養成分など機能性を追求した商品開発を今後も期待しています。

12日本山村硝子のCSR

環境

nvironment

ESG
E

S

G

情報

2019年度の環境への取り組み
当社は、環境への取り組みを全社共通の課題と捉え、全社統合した環境マネジメントシステムを組織し、環境関連法規
および社会的約束の順守と地球環境負荷低減に取り組んでいます。2019年度も外部審査機関からISO14001の
「登録

環 境

nvironment

13

新たな戦略・目標など

社 会

ocial
ガバナンス

overnance

維持に値するレベルを満たしている」との評価を頂きました。

17

2011 年 3 月にISO14001 の統合認証を受けた当社の環境マネジメントシステムは、2000 年3月にガラスびん事業

21

領域（現在のガラスびんカンパニー）
で認証取得したものがベースになっています。構築から20 年が経過、常に運用の充実に努めてきましたが、形骸化しつつある部分も出てきたのではないかと感じています。環境マネジメントシステムは
ISO14001 の認証登録を得ることが目的とならないよう、継続的に改善していかなければなりません。
当社は、SDGsが採択される以前から環境方針に「循環型社会の実現」、「持続可能な社会の実現」という言葉を掲げ
地球環境負荷の低減に取り組んできました。さらに2020
年度から「持続可能な開発目標（SDGs）を意識し」という文言を追加しました。社会からの期待や要請を捉え、社会課題の解決に貢献するような取り組みを推進していきます。

編集方針
当社のCSR活動をお客様、株主、取引先、地域社会の皆様にご理解い
ただくことと、当社の全従業員のCSRに対する意識向上を図る目的で発行しました。

日本山村硝子株式会社環境方針

対象期間

ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では包装容器メーカーとして不動の2019年度（2019年4月1日〜 2020年3月31日）
ただし、一部記事によっては、上記以前からの継続事項も含んでいます。

地位を築き上げることができました。

対象組織

当社では、これまでも、これからも持続可能な社会の実現のため、地域及び環境との調和を重
要な経営課題と認識し、すべての事業活動において、関連法規を順守するとともに、省資源、省エネルギー、リサイクル、廃棄物削減に努め、継続して地球環境負荷の低減に貢献していきます。

本報告書は、日本山村硝子株式会社を対象にしていますが、一部記事においては、山村グループの記事も含んでいます。

1．環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善することにより、環境に対する汚染を予防します。

発行時期

3．事業活動が環境に与える影響を調査･評価し、環境目標を定め、継続的な改善を全員で推進します。

2020年7月（次回発行は、2021年6月を予定しています。）
参考にしたガイドライン
環境省「環境報告ガイドライン2012年版」
ISO26000（社会的責任に関する手引き）
当報告書では2019年度の活動を中心に掲載しています。
そのほかの情報については、当社ウェブサイト
（https://www.yamamura.co.jp/csr/index.html）
をご覧ください日本山村硝子株式会社 CSR広報部会事務局
E-mail：csr̲report@yamamura.co.jp

131914 年の創業以来、当社は、“循環型社会の実現に貢献する”という精神を重視しながら、

2．事業活動に伴い適用される環境に関する環境関連法規及び社会的約束を順守します。

4．持続可能な開発目標（SDGs）を意識し、具体的活動として、下記の項目に取り組みます。
（1）
省エネルギー･省資源の推進（2）
環境負荷（大気汚染、水質汚濁、化学物質リスク）の低減の推進（3）地球温暖化対策･CO2 排出量低減の推進（4）
持続可能な社会実現への3R（リデュース･リユース･リサイクル）
活動の推進
（5）
廃棄物の減量化及び再資源化の推進（6）
環境改善に寄与する製品開発の推進（7）
環境に配慮した製造設備、機器の開発（8）
地球環境活動への参加
2020年4月1日
日本山村硝子株式会社
代表取締役社長執行役員

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

環境負荷低減の取り組み
2019年度エネルギー使用量と環境負荷
国内生産工場を中心に、地球温暖化の原因となるCO 2 のまた流通においても輸送の効率化を図り、CO2 排出量の排出量削減、省エネルギー活動、廃棄物の削減と資源循環の削減に取り組んでいます。
（ウェブサイトに詳細データ掲載）

推進、環境汚染の予防・防止に、継続的に取り組んでいます。

INPUT

事業活動

OUTPUT
大気への排出原料
天然資源
再生資源（カレット）

CO2
NOx
SOx
ばいじん

145,108 t
374,758 t

水
用水

エネルギー
電力
都市ガス
プロパンガス
重油430,942 m3

146,691 MWh
76,267 km3
57,728 kg
2,217 kl

273,155 t-CO2
1,013 t
440 t
17 t

排水

114,562 m3

排水国内生産工場

排出物の発生ガラスびんカンパニー
プラスチックカンパニー
ニューガラスカンパニー
エンジニアリングカンパニー

廃棄物

カレット（循環）※

貨物輸送
CO2

4,952 t

（うち再資源化：4,657t）

103,910 t

27,306 t-CO2※ 工場内で発生したもので、すべて原料として再使用しています。

環境啓発冊子への協賛

プラスチックキャップの軽量化

ガラスびんカンパニー東京工場は1961年より神奈川県相

飲料容器用の樹脂キャップの軽量化は、石油由来資源で模原市で操業する工場として、また3Rに携わる企業として、ある樹脂の使用量削減や使用電力の削減、排出CO2 の削減

相模原市発行の「〜エコちゃれんじ さがみはら〜みんなとに効果があり、コスト削減だけではなく、環境負荷削減にもいっしょにＥＣＯ探検！」の冊子

つながります。軽量化を行うには、密封性の保証、落下強度について協賛しました。この冊などの課題があり、製品設計・金型構造・原料物性の改善を

子は市内の小学生４年生の授業継続しています。
2014年にキャップの高さを低くして従来品比16% 軽量化

向けに、全 74 校 6,000 名以上にした無菌充填用ショートハイ

配布されています。

トキャップ「1881アセプティッ

今後もこどもたちへの環境教

クキャップ」
を国内で上市でき育支援に協力していきます。

20%軽量化
フックキャップ

従来
アセプティック
キャップました。2019 年には、従来品「〜エコちゃれんじ さがみはら〜
みんなといっしょにＥＣＯ探検！」

比20％ 軽 量 化 し た
「フック
キャップ」
を上市できました。

軽量化キャップ

14

E

環境

nvironment

特集

ごみ問題の解決手段としてのガラスびん
当社は 1914 年の創業以来「循環型社会の実現に貢

天然素材で地球に優しいガラスびん献する」という精神を重視しながらガラスびん製造を

ガラスびんだけのリユース特性や高度な水平リサイク

事業の柱として歩みを進め、業界トップのシェアを誇る

ルシステムがあっても、循環の輪から漏れてしまうものもまでに至りました。近年問題視されるようなってきたあります。しかしガラスびん（ソーダ石灰ガラス）の組成

プラスチックごみ問題に対しさまざまな対策が進め

は地殻（地球表層）の組成とほぼ同じであり、珪砂や石灰られる中、ガラスびん製造のリーディングカンパニー

石などの天然素材から作られています。地球に優しく、として、ガラスびんが持つポテンシャルを広く訴求し、環境を汚染するような物質を出すこともありません。

解決に貢献していきます。

地殻とガラスびんの組成の比較
地殻の組成 ガラスびんの組成「リユース」が可能な容器はガラスびんだけ
ガラスびんは 3R（リデュース、リユース、リサイク
ル）全てに適合した環境性の高い包装容器であり、特にリユース（再使用）ができるのはガラスびんだけの特長と言えます。洗って何度も使うことができます。

酸化ケイ素（SiO2）

62%

72.2%

酸化アルミニウム（Al2O3）16%2%

酸化カルシウム（CaO）
酸化マグネシウム
（MgO）

8%

11.5%

酸化ナトリウム（Na2O）
酸化カリウム
（K2O）

6%

14.3%

酸化鉄（FeO）

7%‒※ ガラスびんの主な原料は天然原料でありガラスびんの組成は地殻とほぼ変わりません。

リユース
ガラスびんは何度でも洗って利用できる！

びんリユース推進全国協議会主催イベント「びんリユースフォーラム」
2020 年 2月4日、びんリユース推進全国協議会主
催の公開イベント「びんリユースフォーラム」
が開催さ高い「びんtoびん」率で水平リサイクルを実現できるガラスびんれました。当社環境室長の辻良太がパネリストとして使えなくなったガラスびんはリサイクルされ、半分登壇し、ガラスびんの環境特性を正しく広く消費者に以上がまた新しいガラスびんに生まれ変わります。

アピールしていきたいと訴えました。ガラスびんは他

技術的には 100%リサイクル原料でガラスびんを作る

容器と同容量で比較するとCO2 排出量は大きいものことも可能であり、ゴミになることなく半永久的に循環しの、何度も繰り返して使う

続けられるのです。

ことができ、使えなくなってもカレットとして再び原料に戻ることで全くゴミ

65.5％

ガラスびん
アルミ缶

になりません。そのため、

50.5％

PETボトルCO2 排出量も削減できま

10.6％
0

20

40

各容器の
「容器 to 容器」率（2017 年度）※ 比較指標を統一して当社独自に算定

60

80100（%）す。イベントでは、リユー
スびん の 未 来 について
活発な意見が交わされました。

15

パネリストとして環境特性をアピールウェブサイトに関連記事を掲載しています。

特集

NOx 低減技術開発の実用化に向けてガラス製造時の燃焼排ガスに含まれる窒素酸化物

ガラス溶解炉の既存の排煙脱硫装置に組み合わせるは光化学オキシダントや酸性雨の原因となる（NOx）

ことで同時に脱硫･脱硝できる技術として適用できる

ため、大気汚染防止法でばい煙、有害物質とされ、硫黄可能性が見いだされ、共同開発を行うこととなりました。

やばいじんとともに排出基準が定められ
酸化物
（SOx）
ています。
排ガス中のNOx を低減する技術に選択触媒還元脱
硝方式
（SCR）
があります。しかし、ガラス溶解炉からの排ガス中には粒子状物質（PM）やSOx など触媒毒となる物質が多く含まれるためSCRの適用が困難です。また、
NOx 排出規制値が比較的寛容な日本国内では導入例が少なく、溶解炉の燃焼調整で対応する方法が多く採用されてきました。
プラズマ複合排ガスNOx 低減技術
（プラズマ・ケミカル処理）

各国の NOx 規制値の状況
国名
中国

法令等名
日本基準
河北省びんガラス排出基準（酸素濃度 8.647％換算） 95ppm
同上 2021 年以降（酸素濃度 8.647％換算）
71ppm
2014 年以前
2015 年以降

173ppm135ppm韓国

大気環境保全法
大気環境保全法

ドイツ

TA Luft 2002
TA Luft 2018

日本

大気汚染防止法（1979 年 8 月9日以前設置 東京工場） 500ppm
450ppm
大気汚染防止法（1979 年 8 月10日以降設置）

180ppm112ppm

しかしながら、アジアを含めた各国の NOx 排出基準

排ガス模擬装置による実験室実験を経て、溶解炉排ガス処理装置実機での実証試験を徐々にスケールアップし、その成果を論文や学会で発表してきました。
2018年にはNEDO戦略的省エネルギー技術革新プロ
グラムに採択され、開発資金の助成を受け設備を実用化規模にまで増強し実証試験を重ねてきました。

が厳しくなりつつあることや、溶解炉の燃焼調整は燃費

実証試験の成果が認められ、同プログラムでの事業犠牲を伴うことから、ガラス溶解炉で適用可能なNOx

継 続 が 決 定し、NEDO 事 業としても最 終 年となる低減技術を求めていました。そこで既にボイラ等で実用

2020 年度は実用化の完成が目標です。将来は本プロ化されていた大阪府立大学 大久保雅章教授らのグルー

グラムの製品を完成させ、環境技術開発を通して社会

プのプラズマ複合排ガスNOx 低減技術に出会いました。

貢献していきます。

共同研究者の声
日本山村硝子株式会社環境室では、ガラス溶解炉に関する低エミッションエネルギーシステム開発分野で卓越した成果を挙げてきています。また私の研究室と連携することでプラズマ排ガス処理を中心とする
世界最高水準のプラズマ環境技術拠点を形成しており、当該低エミッションプラズマ浄化ガラス溶解炉
システムは拠点における共同開発の代表例です。NEDO 事業では若手を中心とする熱意ある開発チームが編成され、中間評価委員会では開発能力に対して高い評価を受けました。今後この技術がガラス溶解炉の省エネ対策に貢献し実用化され、世界中に普及することを期待しております。

大阪府立大学
工学域機械系

大久保 雅章教授

16

社会

ocial
2019年度の社会への取り組み
当社は創業以来、循環型社会の実現と持続的成長を目指して事業に取り組んできました。社会環境が大きく変化して顧客満足のために品質のための取り組み

いる中、さまざまな社会問題の解決に寄与し持続可能性をガラスびん、
プラスチック、
ニューガラスの3カンパニーでは、考慮しなくてはならない時代です。その社会とは、日本国内

品質マネジメントシステム（QMS）
ISO9001 の認証を取得しや当社グループの事業領域に限定するものではありません。

ています。ガラスびんカンパニーはQMSを運用して20年に社会の要求に応える、社会の役に立つことを意識することでなり、日本規格協会ソリューションズより表彰されました。

当社は持続的成長を果たせると考えています。

ガラスびんカンパニーは従来から実施している内部監査に

当社は基本理念として、“商いの基は品質にあり”“事業は加え、カンパニーのトップによる品質監査なども実施。管理人なり”“革新なくして未来なし”を掲げています。お客様への仕組みを定着させ、トップマネジメントによる品質改善の

安心・安全な製品を提供するために品質向上に取り組み、意識が浸透してきました。さらなる活動の質の向上を目指し要求される製品・サービスを実現するさらなる技術開発をていきます。

進めています。そして、人材力強化のため、グローバルかつ

プラスチックカンパニーは、顧客重視（顧客満足度向上）に多様な人材の確保と育成、多様な価値観が発揮できる組織

対するウエイトを増やして活動しました。活動としては、顧客づくりに取り組んでいます。さまざまな職場で働く従業員の訪問や「お客様満足度調査アンケートシート」
でご協力いた

安全と健康を確保するために、安全衛生活動や働き方改革

だきました。

を進めています。さらに、地域社会への貢献も重要な課題として認識しており、環境負荷の低減、地域環境活動への参画、次世代を担うこどもたちの成長に寄与できる活動に取り組んでいます。これらの基本理念に沿った活動を通じて、現在の、
そして将来の社会的課題の解決に貢献し、持続可能な循環型社会が実現できるよう活動を進めています。

目標に向けての取り組み
2019年度までの中期経営計画「世界のYAMAMURAへ

QMS永年登録特別表彰（ガラスびんカンパニー )−心と技術を伝えたい−」のスローガンのもと、SDGsの達成に寄与するために、株主・お客様・取引先・従業員・地域社会などのさまざまなステークスホルダーの期待に応える活動に取り組みました。新しい中期経営計画を達成するために、お客様へ安心・安全な製品を提供するため、ガラスびん、

これらの活動を継続していきます。

プラスチックの2カンパニーでは、カンパニーごとの「食品安● 安心・安全な製品をお客様へ提供するためのさらなる品質

全マニュアル」と各工場の「食品安全衛生管理規定」
を制定

向上

17

食品安全のための取り組み

し、食品安全マネジメントシステムの国際規格であるFSSC● 要求される製品・サービスを実現する高度な技術開発

22000（ISO22000）の認証を取得しています。2019年度は● 世界で活躍できる多様な人材の育成

FSSC22000(第4.1版)への対応で初めて非通知審査を受け、● コンプライアンス体制のさらなる強化

認証の継続が認められました。各工場では食品安全チームを● コーポレート・ガバナンスのさらなる実効性向上中心にしたパトロール、各工程のハザード分析の実施、前提● 地域の発展に貢献できる活動に参画

条件プログラムの管理や衛生管理規範による従業員教育に● 働き方改革の推進

より、品質・衛生管理の改善活動を継続的に実施しています。

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

特集「第16回ガラスびんアワード」
で各賞を受賞
ガラスびんアワードは「ガラスびんは優れた保存容器である」という視点から、時代の潮流、消費者のライフスタイ
ルの変化を捉え、世の中のトレンドをガラスびんを通じて表現する“場”や“機会”として、日本ガラスびん協会が開催しています。
「第 16 回ガラスびんアワード」
では、当社で製造した商品が、最優秀賞をはじめ各賞を受賞しました。
他にも、当社製の三和酒類株式会社様「いいちこシリーズ（全11点）」、株式会社Mizkan様「味ぽん」が日本ガラス
びん協会特別賞を受賞しました。また、グループ会社の株式会社山村製壜所製の京屋酒造有限会社様「京屋 雫ル」
が優秀賞を受賞しました。

最優秀賞
養命酒製造
株式会社様

機能･環境賞

富永美樹賞

有限会社 中野酒造様

白鷹株式会社様「香の森」「ちえびじんレモンティー
リキュール 720ml」「大吟醸古酒 白鷹
長期熟成十五年」「見た瞬間に透き通った森が広がって「持った瞬間の予想を超える軽さは、「ガラスびんにくすみのある白いコー

くる美しい印象。四角い底部から上に中味の重さしか感じないような不思議

ティングが施され、和紙ラベルに金文

向かって円形に変化するボトル形状、な感覚にさせる。軽量化とシンプルな字でロゴデザイン。その上部に黄金色

枝をモチーフにした彫刻、山の稜線をシルエットのガラスびんに、レモンのの古酒が映し出されている。まさに日型抜きしたラベルと木製のキャップが輪切りを表現したラベルと黄金色の本古来の色使いが全体に広がり、中味

相まって、ガラスびんの可能性が出し

中身が相まって、機能的な美しさをの美味しさが引き出されている商品。
」

尽くされた商品。」という点が評価

感じる商品。」という点が評価され、という点が評価され、富永美樹賞にされ、最優秀賞に選出されました。

機能・環境賞に選出されました。

選出されました。

労働安全衛生従業員の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境改訂など、意見交換を実施しています。

を形成し、円滑に作業を遂行することで生産性の向上を図る

2019 年度は、特徴のある事業所の取り組みとして、プラスことを目的に「安全衛生管理規程」
を定め、安全衛生活動を

チックカンパニー宇都宮プラントでの、安全衛生活動について推進しています。

報告がありました。具体的な取り組みとしては、個人別での各拠点では、毎月、協力会社も含めて安全衛生委員会を開

安全行動調査を行い、安全意識向上を目指しました。また、

催し、リスクアセスメント活動や安全活動の基本である、

作業前安全活動の徹底として、現在、宇都宮プラント全体でのKYT（危険予知）
能力の向上に取り組んでいます。また、年1指差呼称を実践しています。

回、全社の安全衛生担当者が集合する全社安全衛生委員会を開催し、全社での災害状況の把握や対策・安全作業心得の

18

S

社会

ocial

ダイバーシティ

多様な人材の雇用・活躍を促進
多様な人材の雇用を促進し、多様な価値観を発揮できる人材育成の取り組み

組織づくりに取り組んでいます。障がい者雇用率は2.3％と、事業環境の変化に対応するには何が必要なのかを従業員

齢者の技術・技能を活かし、グループ内での人材の有効活用

一人ひとりが自ら考え、行動し、発信し、変革していかなけれを図るため、60歳での定年退職後、雇用を希望する社員につばなりません。自立型人材として〈当社が求める人材像〉
をいて65 歳までの継続雇用制度を設けています。2019年度

念頭に、自らのビジョンを持ち、内省を繰り返しながら経験を

は定年退職者 10 名中9 名が継続雇用制度を利用し、後進の深化させ、能力を磨き続けていくことを目指して「研修・教育指導などキャリアを活かして活躍しています。

法定雇用率2.2％（2019 年度）
を上回っています。また、高年基本方針」に基づいた体系的かつ継続的な研修・教育を実施
しています。教育体系は階層別と職能別の２つにわけ、階層別

働き方改革

教育では各階層に応じた役割認識の向上を目指し、職能別
教育では業務上必要な専門知識の習得を目的としています。

従前よりフレックスタイム制や育児短時間勤務を導入し、階層別教育の一つとして、2010年度から「次世代ビジネス

長時間勤務の是正やワークライフバランスの向上に取り組ん

リーダー育成プログラム」
を実施し、各階層から選抜した従業できましたが、さらなる働き方改革を推進するため、2020年

員を社外に派遣しています。論理的思考力や実践的判断力を

3月度より在宅勤務制度を導入しました。

醸成するほか、他社の従業員と切磋琢磨することにより、より

導入前に計2回、対象者を分けてトライアルを実施しました。

広い視野、高い視座を持った、次世代を担う経営幹部候補をトライアル終了後、参加者から出たさまざまな意見を集約・育成することを目的としています。これまでのべ73名、2019

検討し、規程を整備しました。

年度は10 名を派遣し、受講者から幹部層も誕生しています。

在宅勤務制度利用者のコメント

また、職能別教育の一つとして、技能スキルの伝承と専門性通勤に往復３時間かかる私の場合、その時間を他のことに使えるメリットは計り知れません。お母さんが家にいる時間が増えて、こどもも心なしか喜んでいるように見えます！

向上のため、国家・公的資格取得を支援しており、2019 年
度は、新たに第三種電気主任技術者１名、水質関係第１種
公害防止管理者１名、危険物取扱者乙種 1 名が資格を取得しました。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（期間：2016年4月1日〜 2021年3月31日までの5年間）
課題

目標

2020年4月1日現在

管理職（課長クラス以上）になりうる女性が育っていない。

管理職の女性を1人以上登用する。

女性管理職4名を登用。

監督職（係長・主任クラス）に占める女性の割合が低い。

監督職に占める女性の割合を現行４％から６％にする。

7.2％

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（期間：2018年4月1日から2021年3月31日までの3年間）
目標
育児支援制度を継続実施するとともに、働き方改革を実行する。[女性：育児休業取得率80％以上 男性：育児参画拡充]
適正な時間外労働時間を維持する。[月１人あたり平均5.0時間以下]
計画的な年次有給休暇の取得を促進する。[60％以上]

19ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

社会貢献活動

夏休みおもしろ教室に参加
2019 年8 月に兵庫県の播磨町および町立図書館共催のみんなのサマーセミナー 2019への協賛および出展「夏休みおもしろ教室」に出展しました。播磨工場の紹介やガラス「みんなのサマーセミナー 2019」
はみんなのサマーセミ

りを楽しんでいただきました。

ナー実行委員会、尼崎市、尼崎市教育委員会の主催による参加したこどもたちや保護

市民企画型セミナーです。当社はオフィシャルスポンサーと者からは、「ガラスびんの作りして協賛しました。

方や環境に優しいことを知り当社の講座ではこどもたちを対象にガラスびんの製造方法

びんの製造方法、3R 活動の大切さについて説明した後、当社のびんを使った置き型ライト作

勉強になった」と好評でした。

置き型ライトを持つこどもたち

および3R活動について学習し、当社のびん

人権への取り組みを使ったハーバリウム作りを体験してもらいました。ガラスびんの特長である透明感を

1980年に発足した同和問題研修推進委員会を、1990年に生かしたオリジナルの人権啓発推進委員会に改称し、事業所ごとに人権啓発に取り

ハーバリウム製作は大変好評でした。

ハーバリウムを持つこどもたち

組んでいます。各事業所には、ハラスメント相談員を配置して相談に対応しています。また、人権に関する相談については、
内部通報制度も利用できます。

こどもミュージアムフェスタ2019
グループ会社の山村ロジスティクスは、株式会社宮田運輸
様が取り組む「こどもミュージアムプロジェクト」に参画しており、毎年大阪万博記念公園で開催される「こどもミュージ

さらに、当社は「兵庫人権啓発企業連絡会」
および「東京人
権啓発企業連絡会」に加盟し、研修会や行事に参加して人権に対する意識を高めています。
2019年度の主な取り組み● 社外から講師を招いて研修会を開催

アムフェスタ2019」に協賛しました。
9月8日（日）に開催された同フェスタへの参加は2回目になりますが、今年は「スーパーボールすくい」
を出店し、猛暑

テーマ：承認力向上研修
講師：角井 孝次
（株式会社きらめき労働オフィス代表）の中約 400 名のこどもたちに楽しんでもらうことができました。関東からはラッピングトラックも駆けつけ、お披露目
しました。

承認力向上研修の様子● 社内研修の実施

内容：パワハラ防止法の概要と措置の取り組み● 人権啓発標語の募集 (グループ会社含む)

こどもたちが描いた絵をラッピングしたトラック

スーパーボールすくい2019 年度応募数：1,850 作品 1,352 名

20

ガバナンスovernance

コーポレート・ガバナンス

では業務執行に係る重要案件を審議･決定し、グループ社長会
では、重要な経営方針等を共有し、相互牽制を図っています。
また、当社は監査等委員会を設置しており、監査等委員は取締役会をはじめ重要な会議へ適宜出席し、取締役･執行

ガバナンスについて（基本的な考え方）

役員の業務執行を監視しています。

当社は、コーポレート･ガバナンスを経営上の重要課題と以上の体制により、経営の機動性や効率性を確保しな位置づけています。

がら、充分な統制機能を働かせることが可能であると判断して企業理念などに基づき、経営の透明性･公正性を確保したいます。

上で、迅速･果断な意思決定を行うことで、持続的な成長および中長期的な企業価値向上を図るとともに、株主をはじめお内部統制について客様･取引先･従業員などの各ステークホルダーの信頼に応える経営を行っていくことを、基本的な考え方としています。

当社は、適法かつ効率的な経営の実現のため、「内部統制

取締役会の監督機能のさらなる向上、審議の一層の充実

システム構築の基本方針」
を取締役会で決議し、その体制のおよび経営の意思決定の迅速化を図り、コーポレート･ガバ

整備･運用を行っています。業務の有効性･効率性、財務報告

ナンスの実効性をより高めていきます。

の信頼性、コンプライアンス（法令順守）、資産の保全という内部統制の4つの目的を達成するため、「企業活動に関する基本指針･行動基準」
をはじめとした社内規程を整備し、その会社の機関、業務執行、監督など

周知徹底に努めています。また、海外グループ会社にも共有

当社では取締役会を、経営の基本方針および法令で定めしています。財務報告に係る内部統制については、当社およられた事項やその他経営に関する重要事項を決定するとともび当社グループの財務計算に関する書類、その他の情報のに業務執行を監督する機関と位置づけています。取締役会

適正性を確保するため、「財務報告に係る内部統制の基本

を毎月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催してい方針」
を定め、運用しています。

ます。業務執行については執行役員制度を導入の上、適正なまた、内部統制の整備･運用状況については、監査の実効権限委譲のもとで執行責任を明確化しています。経営会議

性を高めるため、監査法人と監査等委員会および内部監査

コーポレート・ガバナンス体制
株
議案上程・報告

選任／解任

主

報告・意見陳述

取 締 役 会
（取締役）

会
選任／解任

選任／解任

報告

会 計 監 査 人

報告

監 査 等 委 員 会

監査・監督

選定・解職
監督

総

選任・再任の決定
会計監査妥当性の判断（監査等委員である取締役）
常勤者あり

監査・監督

報告

指示
人事の同意

補助・報告

監 査 等 委 員 会 室
選任／解任

報告

監査

代 表 取 締 役
報告
指示

連携

経 営 会 議監査

（重要案件の審議等）
指示・監督

重要案件の付議・報告

執 行 役 員（業務の執行）

情報共有・
相互牽制

グループの
重要な
経営方針

C S R 推 進 室
監査

グ ル ープ 社 長 会
情報共有・相互牽制

各事業部門、カンパニー、グループ会社

21

会計監査

ウェブサイトに関連記事を掲載しています。

機能を担う社長直轄のCSR推進室が密に連携しています。
監査法人からは会計監査･内部統制監査の結果報告を定期

リスクマネジメント的に受けています。監査結果は随時、被監査部署にフィードバックされ、指摘の内容に応じて改善しています。

コンプライアンス

リスクマネジメントについて
全社的、組織横断的なリスクについてはコーポレート本部
管掌役員が、また、各部門の業務執行に係るリスクについて
は担当部門長が、監視・対応にあたっています。特に経営に重大な影響を及ぼすおそれのあるリスクについては、経営

コンプライアンスについて

会議で管理責任者を定め、リスク管理の進捗状況を経営会議や取締役会に適宜報告しています。

コンプライアンスのためにとるべき行動規範を「企業活動に関する基本指針･行動基準」に定め、内部統制担当役員がその周知徹底を担当しています。

防災・事業継続計画（BCP）
への取り組み法令･ルールの順守状況については、CSR 推進室が各部署

関西本社エリアが南海トラフ地震防災対策推進地域に指定に対し内部監査を実施し、その結果は、取締役会で報告してされていることから、地震による津波からの円滑な避難ルート

います。

の確保と人命の安全、および被害の軽減を図るため、関西

当社グループでは、組織的･個人的行為にかかわらず、不正･本社災害対策マニュアルを制定しています。マニュアル制定

違法･反倫理行為を速やかに認識し、危機を回避することをのほか、毎年実施の全社災害対策本部訓練、ITネットワーク

目的に、内部通報制度を設けています。当社グループの役員、の冗長化、太陽光発電や自家発電機によるインフラの確保、従業員のみならず、契約社員、派遣社員も利用でき、通報は従業員やその家族の安否確認のためのシステムの導入や帰宅社内イントラネットや投書、専用の電話で受け付けています。

困難者のための災害用備蓄品の常備などを行っています。

内部通報制度の運用にあたっては規程を整備し、通報者

各カンパニーにおいてもさまざまな対策を講じており、に対し、通報などを理由にした不利益な取扱いは行わない

ニューガラスカンパニーでは、地震による津波対策としてことを明確に定めています。

ユーティリティー設備や生産設備などの嵩上げを順次進めています。

契約基礎に関する勉強会を開催
前年度に引き続き、2019 年 8 月、関西本社および東京

情報セキュリティ

本社において、当社をはじめ山村グループ社員を対象に色川「“ 情報」
は、従来型資産（人･物･金）と同様に重要な財産で法律事務所弁護士 髙橋直子氏による「営業秘密の保護とある”という考えに基づき『情報セキュリティ基本方針』
を

秘密保持契約に関する勉強会」
を開催しました。

定め、毎年、全従業員に情報セキュリティ教育を実施するなど

勉強会では、企業秘密漏洩の事例を挙げて秘密の漏洩

情報セキュリティの強化に取り組んでいます。また、特に防止の対策や秘密保持契約締結の留意点など、わかりやすく

重要な情報を扱う本社部門で情報セキュリティマネジメント

ご講演いただきました。

システム（ISMS）の認証を取得しています。
さらに、当社では『個人情報保護方針』を定めて、個人情報

今後も継続的に法律の保護に努めています。

知識に関する勉強会を実施していく予定です。

勉強会の様子22

ネットワーク
本社

研究開発センター

関西本社〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1

〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6000

FAX. 06-4300-6381

東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-14-1 新宿グリーンタワービル 20 階TEL. 03-3349-7200

FAX. 03-3348-2349

ガラスびんカンパニー〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6000

FAX. 06-4300-6387●東部営業部〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-14-1 新宿グリーンタワービル 20 階TEL. 03-3349-7200 FAX. 03-3348-2349●西部営業部〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6150 FAX. 06-4300-6387●西日本営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前 4-4-21 グリーンビル 7 階TEL. 092-431-6836 FAX. 092-461-0806

TEL. 06-4300-6110

FAX. 06-4300-6385

ガラス工房やまむら〒662-0921 兵庫県西宮市用海町 4-28 日本盛 酒蔵通り煉瓦館内
TEL. 0798-32-2556

FAX. 0798-32-2557

国内関係会社●山村倉庫株式会社〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6400 FAX. 06-4300-6410●山村ロジスティクス株式会社 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6430 FAX. 06-4300-6412●星硝株式会社〒105-0011 東京都港区芝公園 1-1-11 興和芝公園ビル 6 階TEL. 03-5401-1741 FAX. 03-5401-1699●山村フォトニクス株式会社 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町 4207
TEL. 045-930-1811 FAX. 045-930-1814●東京工場〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町 3-45
TEL. 042-771-5111 FAX. 042-773-7742●株式会社山村製壜所〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜 2-1-18
TEL. 0798-43-1301 FAX. 0798-43-1309●埼玉工場〒360-8558 埼玉県熊谷市御稜威ヶ原下林 611-10
TEL. 048-533-7081 FAX. 048-533-7896●日硝精機株式会社〒242-0018 神奈川県大和市深見西 4-1-5
TEL. 046-261-9656 FAX. 046-263-1036●播磨工場〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島 5
TEL. 079-435-2051 FAX. 079-435-4061●株式会社ワイティエフ〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111
TEL. 06-6411-3160 FAX. 06-6411-3163●山村プラスチック
プロダクツ株式会社〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6310 FAX. 06-4300-6388

プラスチックカンパニー〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6300●営業部

FAX. 06-4300-6388

海外関係会社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-14-1 新宿グリーンタワービル 20 階TEL. 03-3349-7206 FAX. 03-3348-2349●秦皇島方圓包装玻璃有限公司〈中国〉
TEL. +86-335-6085521( 代表 )〒660-8580 兵庫県尼崎市西向島町 15-1
TEL. 06-4300-6315 FAX. 06-4300-6388●展誠（蘇州）塑料製品有限公司〈中国〉
TEL. +86-512-8160-2158（代表） FAX. +86-512-5357-2665●関西プラント 〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島 43-2
TEL. 079-435-5801 FAX. 079-435-5758●山村ウタマ・インドプラス〈インドネシア〉
TEL. +62-21-893-6578（代表） FAX. +62-21-893-4636●宇都宮プラント 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地 18-1
TEL. 028-667-8631 FAX. 028-667-8641●山硝（上海）商貿有限公司〈中国〉
TEL. +86-21-5208-1258（代表） FAX. +86-21-3208-0005

ニューガラスカンパニー〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111
TEL. 06-6411-3431●尼崎プラント

FAX. 06-6411-3481〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111
TEL. 06-6411-3431 FAX. 06-6411-3481●鳴尾浜プラント 〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜 2-1-18
TEL. 0798-40-4456 FAX. 0798-40-9144

エンジニアリングカンパニー〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町 111
TEL. 06-6411-7071

FAX. 06-6411-7075●山村インターナショナル・カリフォルニア〈米国〉
TEL. +1-707-363-5036（代表）●山村インターナショナル・タイランド〈タイ〉
TEL. +66-2656-8700（代表） FAX. +66-2656-8776●台灣山村光學股份有限公司〈台湾〉
TEL. +886-3-5970-107（代表） FAX. +886-3-5970-233●アルガラス山村〈米国〉TEL. +1-229-466-1200（代表）●サンミゲル山村パッケージング〈フィリピン〉／
サンミゲル山村パッケージング・インターナショナル〈英領バージン諸島〉
TEL. +632-5308-8888（代表） FAX. +632-8637-6297