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Employment Promotion
Program in Yamagata
令和元年度

留学生就職促進プログラム事業報告書

文部科学省委託事業「留学生就職促進プログラム」

ごあいさつ山形大学留学生就職促進プログラム（ＥＰＰＹ）
について
山形大学では文部科学省から「留学生就職促進プログラム」に選定され、種々の取り組みを進めています。特に、より人口減少の影響が大きい地方において、どうすれば大学に学びに来た留学生たちを地域に定着させることができるかを、日本語教育、キャリア教育、インターンシップを３つの柱として、大学だけではなく、山形県や県内の企業のバックアップとともに進めています。これまでの取り組みで、少しずつですが学内の留学生たちに地域企業の魅力が伝えられているのではないかと考えています。今後、さらにそれを推し進めて、地域と留学生がともに共栄できるようにしたいと考えています。このＥＰＰＹの取り組みを通して、若い留学生たちが地域に定着し、東北地方、山留学生就職促進プログラム教育
ディレクター
山形大学多文化共生教育センター長

松葉豪

MATSUBA Go

形県がより活性化するように全力を尽くしていく所存です。

日本企業へ就職を決めた留学生に“エール”を！
このプログラムを通じて、今年も山形県内関係６名を含め14名が日本企業への就職を決めました。ご採用頂いた企業の皆様には心から感謝申し上げます。
14名の学生達が新たなキャリアを開拓し、様々なグローカルな場面で活躍する人材となることを、また、将来どこに居ようとも山形を第二のふるさととして、山形の産業の発展に携わる機会が増えますことを期待しております。
多くの素晴らしい留学生との出会いから、優秀な学生とは国籍に限
らず
「個の力」
「
、強い思い」を持っているものだと新たに認識しました。
首都圏や大企業だけに目を奪われるのではなく、地方にありながらもグローバル企業の重要な生産拠点である工場や、取引先の多くが海外にある企業、開発志向型の企業を自ら選択する学生が増えてきている
傾向を嬉しく思っております。
日本企業に就職した後の「真の定着」には卒業後も様々な支援を行っていくことが必要です。是非今後も惜しみない“エール”と、さらなるご支援をお願い申し上げます。

留学生就職促進プログラム
担当教授

伊藤

ITO Yuzo雄三

目次
事業概要 …………………………………………………… P.04
年間スケジュール…………………………………………

P.05

教育内容
日本語教育 ……………………………………………… P.06
ビジネス英語 …………………………………………… P.08
日本ビジネス …………………………………………… P.09
キャリア開発 …………………………………………… P.10
就職活動関連県内企業バスツアー …………………………………… P.12
個別企業訪問 …………………………………………… P.14
合同企業説明会、総会、ＯＢ・ＯＧ交流会 ………… P.15

優秀な外国人留学生協力企業等連絡会…………………………………………

P.16

プログラム修了証書授与式………………………………

P.17

就職状況 …………………………………………………… P.18
就職内定者紹介……………………………………………

P.19

就職内定者アンケート……………………………………

P.22

OB・OG紹介 ……………………………………………… P.24
山形、東北で活躍する留学生とモデル企業 …………… P.25
山形の魅力 ………………………………………………… P.29
次年度への課題 …………………………………………… P.30
推進体制、関係者紹介 …………………………………… P.31

山形県内企業､日本企業に就職

留学生就職促進プログラム（ＥＰＰＹ）とは
ＥＰＰＹ : Employment Promotion Program in Yamagata
このプログラムは文部科学省から採択された事業で、山形大学、東北公益文科大学、県内企業、及び山目

的形県各市町村などで構成するコンソーシアムを通じ、高い「日本語力」、日本国内に就職するための「日本ビジネスの基礎とマナー」などの「キャリア教育」、「インターンシップ」を活用した細やかな支援の実施
を通して新たな留学生就職促進「山形モデル」を構築し、山形県内企業や日本企業へより多くの留学生が就職、地域定着することを目指します。

事

山形モデルの特徴

業
概要

企業人による留学生教育

留学生と企業が相互交流をすることでギャップを埋める留学生受け入れ、定着のための支援体制

留学生教育からキャリアパスの構築を支援、留学生の出口の明確化

入社後ギャップ、「こんな筈ではなかった」という意識の解消

渡日前入試､卒業後支援､ビザ取得支援､
各種保険制度の理解

留学生を高度国際人材として地域に定着させる「山形モデル」の確立
地域社会と大学の国際化を達成●インターンシップ先企業…………………40 社以上の協力企業開拓（達成済み）

ゴール●就職希望者の県内、日本企業への就職…目標５割以上（実績 90％達成）●日本語教育カリキュラムの構築による…高い N1 合格率の達成（概ね達成）

支援１

日本語教育

支援２

キャリア教育

就職関連講座

就職活動に必要となる
日本語力養成就職活動に必要な知識、システムの理解

山形県や大学による研修・講座◆N1、N2 実力養成講座◆個別レッスン◆日本ビジネス講座◆キャリア開発◆インターンシップ◆県内企業バスツアー◆ビジネスマナー講座◆就職セミナー合宿 など

奨学金支援■JEES 留学生奨学金（就職促進）
月額30,000円／12ヶ月間／最長1年■文部科学省外国人留学生学習奨励費（JASSO奨学金）
月額48,000円／12ヶ月間／最長2年■山形県私費留学生奨学金
月額20,000円／12ヶ月間／県内企業への就職、内定者向け※ JEES（ JAPAN EDUCATIONAL EXCHANGES and SERVICES ）※ JASSO（ JAPAN STUDENT SERVICES ORGANIZATION ）4

支援３

年間スケジュール
このプログラムは、在籍2年間を基本として、各種講義、カリキュラム、イベ
ントで構成されております。学生がのびのびと、日本の文化や考え方、働く為の様々な学習を学び、社会とふれあう機会を創出することなど大事に取り組んでいます。

4

受講生募集説明会

5プログラム開講式
前期授業開始6

第１回協力企業等連絡会

7

日本語能力試験8

インターンシップ
県内企業バスツアー 庄内地方

9

県内企業バスツアー 置賜地方
プログラム修了証書授与式 修了者３名（9月卒業者）

10

後期入学者参加
後期授業開始11

第２回協力企業等連絡会、シンポジウム

12

県内企業バスツアー 村山地方
内定者向け授業
就職セミナー合宿
日本語能力試験年 間 ス ケ ジ ュ ー ル

新規受講者19名

新規受講者8名

所属大学・キャンパス
山形大学 米沢キャンパス

工学部・理工学研究科・有機材料システム研究科

山形大学 小白川キャンパス

地域教育文化研究科・社会システム研究科等

1
2

内定者在留資格変更の支援
個別企業訪問山形大学 飯田キャンパス

農学部・農学研究科

3

企業説明会、就活スタート
留学生のための山形県内企業合同説明会
年次活動実績報告会、プログラム修了証書授与式、ＯＢ・ＯＧ交流会

医学部・医学系研究科

山形大学 鶴岡キャンパス
東北公益文科大学 鶴岡キャンパス
計

人数
35
6
2
2
2

47

中国 34 名カナダ １名
韓国 １名

バングラデシュ
１名

ベネズエラ １名

ベトナム １名

ラオス ２名台湾 ２名

インドネシア
１名

ボリビア ３名

令和元年度 EPPY 学生出身国

合計 47 名5

日本語教育職場で円滑なコミュニケーションを図るのに必要な日本語力の充実を目指し、日本語能力試験N１相当の実力を身につけることを目標としています。令和元年度は、受講生のレベル・人数に応じた柔軟なコースの提供に努め、3月卒業・修了者だけでなく、
9月卒業・修了者も多くいたことから、前期・後期で大幅なクラス編成を行いました。また、平成30年度に引き続き、遠隔システ
ムによる効果的な日本語授業のありかたについても毎回の授業を通し、検討を続けています。既にN１を取得した受講生には、オンラインによる個別ビジネス日本語学習の場で各自の能力に合わせた学習を実施しました。

実力養成講座教

前期（5月～9月）

育

授業日

授業形態

会場*¹・受講者数

出身国

内 容

N1コース

隔週日曜日の午後に
4.5時間

グループレッスン(遠隔会場あり）米沢キャンパス・ 12名
小白川キャンパス・ 5名
鶴岡キャンパス ・２名

中国 16
ラオス 2
ベネズエラ 1N2コース

隔週日曜日の午後に
4.5時間

グループレッスン

米沢キャンパス・５名

ボリビア 4
中国 1

N2準備基礎コース

毎週平日夜に
1.5時間

個人レッスンｘ２(遠隔会場あり）鶴岡キャンパス・1名
米沢キャンパス・2名

インドネシア 1
バングラディシュ 1
中国 1＊1 小白川キャンパス（山形市）：地域教育文化研究科・社会文化システム研究科等
米沢キャンパス（米沢市） ：工学部・理工学研究科
鶴岡キャンパス（鶴岡市） ：農学部・農学研究科および東北公益文科大学

後期（10月～2月）
授業日

授業形態

会場*¹・受講者数

N1-Aコース

隔週日曜日の午後に
4.5時間

グループレッスン(遠隔会場あり）米沢キャンパス・ 7名
小白川キャンパス・2名

中国 ９

N1-Bコース

隔週日曜日の午後に
4.5時間

グループレッスン（遠隔会場あり）米沢キャンパス・6名
鶴岡キャンパス ・3名

中国 6
ラオス ２
ベネズエラ 1N2コース

毎週平日昼に1.5時間

個人レッスン

米沢キャンパス・1名

中国 1

N2準備基礎コース

毎週平日昼または夜に1.5時間グループレッスン
個人レッスン

米沢キャンパス・3名
米沢キャンパス・1名

カナダ 1
台湾 1
中国 1
バングラディシュ 1

個別弱点
補強コース*²

毎週平日夜に1時間

個人レッスン(遠隔会場あり）鶴岡キャンパス・1名

インドネシア 1＊2

7月のJLPTでN３合格。半年後に課程修了・就職予定のため非漢字圏受講生に漢字学習を行った。

工夫点・改善点

・学期ごとの柔軟なクラス編成
・散在する少人数受講者へのレベルに応じたきめ細やかな対応
・宿題および小テスト配付・提出の電子化

6

出身国後期N1-A

後期N1-B

後期N2準備基礎

教

容／ 直前の日本語能力試験を意識した模擬試験の実施とそのフィードバック。
当該試験日に受験しない受講生も全員参加し、学習の伸びを測定

内 容

内

育

日本語能力試験（JLPT）直前対策講座
授業形態／ 実力養成講座と同様、TV会議システム使用による遠隔授業
実 施 日／ 試験1週間前。6月30日（日）、11月24日（日）個別弱点補強（遠隔）日本語能力試験受験結果及び在籍学生の日本語力
2019年7月
受験者数

合格者数

N1

11

6

N2

1

1

N3

2

2

プログラム在籍学生内訳

2019年12月
受験者数

合格者数

N1

12

2

N2

1

1

N3

1

0

2020年３月現在

N1取得者

20名

N2取得者

18名

N3取得者

４名

未取得者

５名

計

38名

80％

47名

オンラインビジネス日本語講座
コ ー ス／ 一般ビジネス日本語コース（10回）・敬語コース（10回）・日本語初中級コース（12回）
授業形態／ 各主に既にN１を取得している受講生用。各受講者の都合に合わせて学習時間を設定。
日本語講師と1対１でのSKYPEを通したオンライン授業

今後の課題
1. 実力養成講座の設定時期。試験日終了後はモティベーションが低下
2. 学期ごとに変わる受講者のレベルと人数への対応
3. 卒業後、職場（特に製造業）で必要となる実践日本語力の育成のあり方

7

ビジネス英語
日本での就職後も必要とされる“グローバルコミュニケーション力”を高めることを目的として、山形大学EDGE-NEXT人材育成プログラム主催の「英会話向上トレーニングキャンプ」にＥＰＰＹの学生6名が参加しました。早稲田大、東京理科大学、多摩美術大学、福島大学、米沢短期大学など他大学から参加した日本人学生と共に1泊2日で集中的にコミュニケーション能力の向上を図りました。

英会話向上トレーニングキャンプ2019
開 催 日／ 令和元年 8月21日（水）～8月22日（木）場

所／ ヒルズサンピア山形

講師／ 莉々 紀子氏、Tselmuun Chinzorig、Diana Mindaleva、Ekamjot S. Bedi、Natt Sutthikulkarn

教参加大学／ 山形大学、東北公益文科大学、福島大学、米沢女子短期大学、早稲田大学、東京理科大学、多摩美術大学

育

開 催 日

内 容

Day1: 8/21(Wed)

内

容

2日間
All English!!

13:00-13:15

Opening Ceremony

13:15-14:45

Session 1: Icebreaking, games, self-introduction, Lily’s presentation

15:00-16:30

Session 2: Presentation by instructor

19:00-20:30

Session 3: Games, more self-introduction, brainstorming for presentation topics

16:45-18:15

Session 3: Presentation Response Training, One-Minutes Speech

18:30-20:30

Dinner ( BBQ )Day2: 8/22 (Thu)
7:30-8:15

Breakfast

8:45-10:15

Session 4: One-Minute Speech by participants

10:30-12:00

Session 5: Response Training, Group Discussion, Impromptu Speech

12:00-13:00

Lunch

13:00-14:30

Session 6: Response Training, Group Discussion, Impromptu Speech

14:45-16:15

Session 7: Group Discussion, Impromptu Speech, Prepare for final speech

16:30-17:45

Session 8: Final Speech, Comments and Feedback

18:00-18:15

Closing Ceremony

会社で必要な
プレゼン力を養います8

日本人学生と協働学習

日本ビジネス
経営学・社会学の視点からグローバル経済の実情を理解します。また、日本における就職を前提として、日本企業の価値観、特徴、
仕組み、働き方などを学びます。

到達目標
・経営学の基礎を理解すること・グローバル経済の実情を把握すること
・組織内コミュニケーション能力を体得すること
・日本企業の在り方とこれの基礎となる日本の社会構造や文化体系、教

歴史等を理解すること

育・日本企業の特徴と競争力の源泉を全体的に理解すること

内 容

内
1

容

前期

イントロダクション

5/14

後期

12/17
2

東北、山形の産業の特徴、企業紹介

5/21

3

日本産業の発展の歴史と日本のものづくりの特徴、課題

5/28

12/24

4

日本のものづくりがなぜ国際競争力が高いか

6/4

1/21

5

生産・業務改革、TPS・リーン生産とは

6/11

2/12

6

グローバル化とマルチカルチャー
最終理解度確認演習

6/18

2/18

7

業界・企業分析、合同企業説明会のレクチャー

7/16

2/19

4月からの
入社に備えて
学びます!

内定者向け
内

容

後

期

1

日本の社会保障、給与制度について

12/20

2

在留資格変更申請の手続きプロセス

12/20「日本企業が大事にしている“人づくり”の精神はどこから生まれたものか」など、日本の産業の発展・経済の歴史、生産革新に関しての講義を行い、学生達は回を重ねるごとに理解を深めたようです。
今年度の参加学生は、多くがプログラムに２年間在籍可能な為、講義での学びを、企業見学、バスツアー、インターンシップ、就活などを通してより実感してくれることと思います。その上で自分が本当に志望する業界、企業を選択し、将来グローカルで活躍できる人材となるべくキャリアパスを描くことが出来ることを期待しています。

9

キャリア開発
就職活動で必要となるＥＳ 、履歴書、ＳＰＩ 、面接試験などの準備を行い、各自が就職活動を展開できるようにします。また日本の文化・習慣に根付いたマナーや礼儀などを体得します。

到達目標
・日本企業、地域社会で働くためのマインド、ビジネスマナーの育成
・給与制度や社会保障制度などの仕組みを理解する
・就職活動に必要な知識習得と履歴書、ＥＳ、面接に必要な力の育成
・日本独特の採用試験の流れ、ＳＰＩ、面接試験対策を行う

名刺交換
練習

教
育

内

容

実施日

内 容

1

オリエンテーション

5/14

2

社会人に向けての基礎教育
インターンシップ、マナー

6/5

3

ビジネスソーシャルマナー

6/26

4

就職活動の基本
インターンシップ実施要項

7/2

5

就職活動全体オリエンテーション
キャリアプラン策定

10/23

6

山形、日本で働くためのマインド醸成（場所：上杉伯爵邸）

11/6

7

キャリアプラン策定
キャリアサポートセンターの活用

11/13

8

エントリーシート作成
採用試験について

11/20

9

企業分析、インターンシップ報告

11/27

10

ＳＰＩ、適性試験、採用

12/4

11

就職セミナー合宿
就活準備・総合確認

12/21
12/22

12

個人面接・グループ面接・
グループディスカッション対策

1/22

ビジネスソーシャルマナー

伝統的な日本家屋の中での授業。山形で働く良さ、和の文化を学びました。

日本で働くためのマインド醸成＠上杉伯爵邸

地域交流・日本文化体験
地域イベントの案内を積極的に行うことで学生が地域の方とふれあい、日本文化を体験する機会を創出しています。就職後に日本人と共に働くイメージ作りにも繋がります。

お茶体験

りんご狩り体験

そば打ち体験

今年は、講義の順序や実施時期を見直し、一連の流れになるようシラバスの最適化を図りました。高橋由紀子先生、黒田三佳先生の二名の外部専門教員による充実した内容の講義を通し、日本
文化体験、ＳＰＩ対策、採用試験対策が出来ました。
学生の採用試験支援を通じ、最近の様々なタイプのＳＰＩ試験
は外国人には難関であると感じました。また採用試験の第一関門である履歴書、エントリーシートについてもまだまだ教育が必要であると感じております。

10

エントリーシート、採用試験について

今後の課題
１. 様々なタイプのＳＰＩ試験に対応できるような対策とトレーニング
２. 履歴書、エントリーシートの添削の積み重ね
３. ポテンシャル採用型企業か専門性重視型企業
か見極め、それに対応した自己ＰＲ作り

12月21日（土）～22日（日）「就職セミナー合宿」を実施しました。 これから就職活動を控える24名の学生が参加し、これまで学んだキャリア開発の講義を総括的に確認する合宿として開催しました。グループ面接、個人面接に重点を置き、事前に作成した各自のＥＳに沿って、実際の面接試験さながらの演習に臨みました。

就職セミナー合宿
開 催 日／ 令和元年 12月21日（土）～12月22日（日）場

所／ ヒルズサンピア山形

講師／ ㈱リクルートキャリア 鈴木氏、㈱JTB 手島氏、伊藤、綾部、高橋

参 加 数／ 24名

ディスカッション

内

容

教

開催日

育

12:30-13:00

オリエンテーション・自己紹介

13:40-14:40

面接対策講座「日本企業が求める人材像と面接で大事なポイント」

14:50-15:00

グループ面接について

15:00-15:30

自己ＰＲ・志望動機確認

15:30-18:50

グループ面接実践「自己ＰＲ・学生時代力を入れたこと」

19:15-20:15

夕食「先輩学生による就活体験談とアドバイス」

内 容

12/21
面接についてグループ面接12/22
8:45-10:15
11:50-12:00

個人面接実践
「志望動機」
本日のまとめ個人面接

みんなに見守られる
緊張の中での個人面接。
見る側も勉強になります。

個人面接
Job Hunting
Training Camp
2019

採用試験において最も重要なのが面接です。志望する熱い思いを端的に伝えること、自己の強みを印象良くＰＲすることは、万国共通の試練です。今年の合宿は思い切って、面接演習中心としましたが、言葉の壁が明らかになりました。質問例を多く設定し、淀みなく会話できるように予行することや、相手を強く意識したエレベーター

交

流

後輩へ
アドバイス!

ピッチ的な演習を増やすことが有効と感じました。
合宿の楽しみは「自由時間にあり」というように、演習後は温泉を満喫し、幹事部
屋で夜遅くまで色々な話で盛り上がりました。日本就職を共に目指す仲間との思い出
は、就職後にも貴重な経験として活かせるでしょう。

就職体験談とアドバイス11

県内企業バスツアー

山形飛鳥●● ●ウエノヨロズ
エンジニアリング

8/1

8月1日（木）、9月27日（金）、12月19日（木）に留学生のための県内企業バスツアーを開催しました。ＥＰＰＹの学生に加え、山形大学、東北文教大学、東北電子専門学校の留学生も参加しました。
企業の概要説明に加えて、施設・工場見学を行い、事業の内容
や製品について説明を受けました。

12/19

東ソー・クォーツ
●●スズキハイテック●
エム・エス・アイ

9/27

就 職 活 動 関 連

小森マシナリー
●
AGC ディスプレイグラス● ●住理工山形
小森マシナリー

8月1日

庄内地方

㈱山形飛鳥、㈱ウエノ、㈱ヨロズエンジニアリング
参加学生／26名（ＥＰＰＹ14名）

ウエノ

山形飛鳥

9月27日

米沢地方

印刷の仕組みを拡大して観察しています。

㈱AGCディスプレイグラス米沢、住理工山形㈱、㈱小森マシナリー
参加学生／19名（ＥＰＰＹ12名）

住理工山形

AGCディスプレイグラス

12月19日

村山地方

スズキハイテック㈱、東ソー・クォーツ㈱、㈱エム・エス・アイ
参加学生／29名（ＥＰＰＹ15名）

東ソー・クォーツ
12

ヨロズエンジニアリング

ＥＰＰＹのOB
ファビオさんが案内してくれました!

スズキハイテック

小森マシナリー

外国人社員2名によるパネルディスカッション!

エム・エス・アイ

バスツアー終了後、参加した留学生に見学企業に対するアンケートを実施しました。企業の優れている点、社内の雰囲気、経営戦略、品質管理、就職したいかどうか、などについて学生達の感想を調査しました。
第1回バスツアーに関しては記述式のアンケートを実施したため、第2回、3回バスツアーアンケートの一部を抜粋して掲載します。

Q1.当社の優れているところは何ですか。

製品／技術力／開発力／ものづくりの体制／安全性／経営戦略／新分野への挑戦／グローバルな市場・顧客／企業の規模／総合力／将来性／経営が安定している／社員のチームワーク／職場環境／社員の勤務姿勢

１位

２位

３位

AGCﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲｸﾞﾗｽ米沢

製品

技術力

グローバルな市場・顧客

住理工山形

製品

ものづくりの体制

グローバルな市場・顧客

小森マシナリー製品

技術力

グローバルな市場・顧客

スズキハイテック

技術力

新分野への挑戦社員の勤務姿勢

東ソー・クォーツ

製品

技術力

ものづくりの体制、
グローバルな市場・顧客

エム・エス・アイ

職場環境

経営戦略

技術力

就 職 活 動 関 連

会社名Q2.当社の経営戦略をどう思いますか。
Q3.当社の品質管理をどう思いますか。
Q4.当社で就職しても良いと思いますか。
「大変良い」「良い」・「是非働きたい」「しても良い」と肯定的に回答した学生の割合
会社名

経営戦略

品質管理

就職

Ａ社

78%

94%

78%

Ｂ社

68%

73%

42%

Ｃ社

94%

94%

94%

Ｄ社

85%

85%

71%

Ｅ社

89%

100%

71%

Ｆ社

96%

85%

78%

県外就職希望の学生もバスツアーを通して
山形県の企業の魅力に触れ、県内就職も意識するようになりました！

県内で活躍しているＥＰＰＹの先輩達にも会えました!

13個別企業訪問企業イメージや自身の働くイメージをより明確にすることを目的として、山形県内や東北の企業を中心に個別企業訪問を実施しています。毎月の学生面談を通して、希望している業界・職種をヒアリングしながら企業を選定し、個々のニーズに合わせた企業
訪問をアレンジしています。

訪問企業実績
㈱エム･エス・アイ【山形市】㈱小川製麺【山形市】㈱片桐製作所【山形市】
スズキハイテック㈱【山形市】
就 職 活 動 関 連㈱チノー【山形市】
ホテルメトロポリタン山形【山形市】

＠NECパーソナルコンピュータ
ＯＧの于莉莉さんと交流する機会を設けて頂きました

ナブテスコオートモーティブ㈱【山形市】
NECエンベデットプロダクツ㈱【米沢市】
NECパーソナルコンピュータ㈱【米沢市】
フジクラ電装㈱【米沢市】㈱最上川環境技術研究所【白鷹町】㈱エナジア【福島県】
東京エレクトロン宮城㈱【宮城県】

＠NECエンベデットプロダクツ
開発担当の方から製品について説明頂きました

個別訪問した学生の声
企業訪問をする前は、企業を調べる際、製品にのみ注目をしていましたが、工場見学で実際のものづくりの現場を見て、生産技術や生産工程、品質管理にも目を向けるようになりました。また、実際に社員の方から企業の理念などについて詳しく話を聞くことができ、大変感動しました。企業訪問のおかげで興味を持つ業界の幅が広がりました。
有機材料システム専攻 Ｍ１年【 訪問先：㈱チノー山形事業所、ナブテスコオートモーディブ㈱ 】

劉心馳さん（中国）

北米から来たため、日本企業に対する知識や経験がない私にとって企業訪問は様々な企業について学ぶことができる貴重な機会となりました。授業で学んだ日本企業の特徴や経営理念を各企業がどのように実現しているかを実際に見ることができ、日本企業への知識が深まりました。様々な企業の特徴を学ぶことができ、就職活動前の貴重な経験となりました。
有機材料システム専攻

Ｍ１年【 訪問先：㈱チノー山形事業所、NECエンベデットプロダクツ㈱、NECパーソナルコンピュータ㈱ 】

Lin Wei Ting Davidさん（カナダ）

初めての企業訪問で緊張している私に親切に対応して下さり、たくさんの質問にも一つ一
つ丁寧に答えて頂き、感激しました。普段企業の方からお話を聞く機会がなかなか無いので、企業訪問を通じて、日本企業の詳細な事業内容や経営理念について、より一層知ることができ、貴重な経験となりました。ＯＧの于さんから頂いた面接についての具体的なア
情報科学専攻矯14

Ｍ１年

徳慧さん（中国）

ドバイスは大変貴重でした。私の今後の就職活動に活かしていきたいと思います。
【訪問先：NECエンベデットプロダクツ㈱、NECパーソナルコンピュータ㈱】合同企業説明会、総会、ＯＢ・ＯＧ交流会
合同企業説明会
３月の就職活動開始と共に、山形大学では毎年各キャンパスに合わせた合同企業説明会が開催されます。また、留学生就職促進プログラムでは、「留学生を対象とした県内企業合同説明会」
を１年目から継続して開催し、留学生と県内企業のマッチングの機会を創出しております。今年度は参加企業、参加学生共に確定しておりましたが、新型コロナウイルス感染拡大を考慮し、開催中止となりました。

山形大学工学部・
米沢栄養大学・米沢女子短期大学
合同企業説明会

開催場所

参加予定社数

3/1
3/2
3/3

米沢市市営体育館

153社
153社
153社

留学生を対象とした
県内企業合同説明会

3/6

霞城セントラル

27社

山形大学
合同企業説明会

3/9
3/10

山形ビッグウィング

144社
143社

工学部合同企業説明会冊子

生向けの事前セミナーを行いました。 合同企 業 説明会を有 効活用
し、就職活動の良いスタートが切れ

山形大学合同企業説明会冊子

留学生を対象とした
県内合同企業説明会案内

就 職 活 動 関 連

期日ナーに加え、ＥＰＰＹでは、留学るようにすることが目的です。

開催中止となった合同企業説明会
名称

学内での合同企業説明会事前セミ

留学生を対象とした
県内合同企業説明会企業募集案内

年次活動実績報告会、プログラム修了証書授与式、ＯＢ・ＯＧ交流会
３月６日、留学生のための県内企業説明会終了後、プログラムの総会として、「年次活動報告会、プログラム修了証書授与式、ＯＢ・ＯＧ交流会」を開催する予定でした。
多くの企業の皆様や、県内で活躍している留学生ＯＢ・ＯＧに参加いただき、４月から日本で就職する留学生達に励ましのメッセージを頂く予定でおりましたが、合同企業説
明会と併せて中止と致しました。

予定日時／ 令和２年３月６日（金）予定場所／ ホテルメトロポリタン山形
内容／ 第一部 年次活動実績報告会
令和元年度プログラム修了証書授与式
第二部

修了生を祝う会、情報交換会

15

協力企業等連絡会
プログラムに協力頂いている県内企業と情報共有する場として協力企業等連絡会を開催しました。県内企業のみならず県外の企業や関係団体にもご参加いただき､ プログラムへの理解を深めていただきました。

開催日

内

容

参加者数

2019年6月19日

前年度事業報告、新年度事業計画について

23名

2019年11月20日

留学生就職促進プログラムシンポジウム

44名

協 力 企 業 等 連 絡 会

第１回 協力企業等連絡会
日時／ 令和元年６月19日（水）場

所／ 霞城セントラル視聴覚室
後半には、フリーディスカッションの時間を設け、①山形就職の魅力発信の必要性②県内就職した留学生定着率の調査③県内外国人就労者が気軽に集える仕組み作りの必要性について企業様と活発な意見交換をしました。

第２回 協力企業等連絡会
日時／ 令和元年11月20日（水）場

所／ 霞城セントラル視聴覚室

山形大学留学生就職促進プログラムシンポジウム「高度外国人材の活用セミナー」を開催
し、企業、大学関係者40名の方々にご参加いただきました。
事前に県内企業の皆様がどのような内容のセミナーを必要としているのか、アンケートにご協力頂き、興味関心の高かった３つのテーマでセミナーを行いました。
仙台出入国在留管理局の魚瀬統括審査官、株式会社イエムラの家村社長、群馬大学留学生
就職促進プログラム「グローカル・ハタラクラスぐんま」の結城教授よりご講演を頂きました。
協力企業等連絡会
議長挨拶

在留資格の最新情報と雇用の管理

外国人材を活用している企業の事例

地域就職、定着に取り組む

スズキハイテック㈱代表取締役社長

仙台出入国在留管理局
統括審査官
魚瀬 隆範氏㈱イエムラ
代表取締役社長
家村 秀也氏

群馬大学
留学生就職促進プログラム
教授 結城 恵氏

鈴木

16

一徳氏

地域大学の取組

プログラム修了証書授与式
９月卒業者

プログラム修了証書授与式

日時／ 令和元年９月24日（火）場所／ 工学部講義棟3階

会議室

９月卒業者の学位記授与式に併せてＥＰＰＹの修了証書授与式を行いました。２年間のカリキュラムを終えたボリビア人留学生３名が出席し、飯塚博工学部長より修了証書が授与されました。

プログラム修了証書授与式

デレックさんの妹のシャロンさんは山形大学のＯＧとして山形の企業で働いています。
奥さんも日本での就職が決まりました！
当日はボリビアからお母様も駆けつけてくれました！

左からロドリゴさん、シルビアさん、

デレックさんとそのご家族

デレックさん

３月卒業者

プログラム修了証書授与式

３月６日（金）にプログラム修了証書授与式の開催を予定しておりましたが、新型コロナウィルスの感染拡大の影響を受け中止となりました。そのため、各キャンパスにてプログラム担当仁科先生、伊藤先生より一人一人に修了証書と記念品を授与しました。
３月９日

米沢キャンパス ＥＰＰＹ推進室にて↑左から伊藤先生、張さん、チェさん、尹さん、山さん、張さん、
ジュルカルナインさん、仁科先生

3月17日

小白川キャンパスにて↑左から程さん、伊藤先生、王さん、張さん

17

就職状況
就職者数

国内就職率 78％

県内

６名

前年度より６％ＵＰ

就 職 状 況令和元年度修了生

18 名

県外

８名

その他
４名は進学、退会、帰国

就 職 先
スズキハイテック(株)【山形市】(株)エナジア【福島県郡山市】

ミクロン精密(株)【山形市】(株)アサノ大成基礎エンジニアリング【東京都】

世紀(株)【米沢市】(株)オージーエム【東京都】(株)彌満和製作所【米沢市・福島市】

日立化成(株)【東京都】

インテグリスジャパン(株)【米沢市】

曙ブレーキ工業(株)【埼玉県】(株)最上川環境技術研究所【白鷹町】

ジヤトコ(株)【静岡県】
東芝テック(株)【静岡県】(株)フジアステック【兵庫県】

就職実績（H29,H30,R１)
大

学

H29
県内

H30
国内

県内

国内

県内

国内

山形大学

学部

1

1

山形大学大学院

小白川(文系)

2

1

1

2

4

4

3

6

2

1

2

1

1

9

9

6

米沢(理工学系)

2

3

鶴岡(農学)
東北公益文科
大学

大学院

小
計
18

R1

計

2

3

5

18

8

14

就職内定者紹介
就職内定者に聞く！
①就職先を選んだ理由②日本の好きなところ③10年後の自分

ROMERO MOSCOSO DERECK（ロメロ モスコソ デレック）さん
理工学研究科 ものづくり技術経営学専攻
出身国／ボリビア

就職先／㈱エナジア
就 職 内 定 者 紹 介①専門性と合うこと、東北地方であること、社員の方々から良い印象を受けたこと、３つの理由から選びました。私と妻が日本で安定した生活ができるよう、手厚い支援を与えてくれたことも大きな理由の一つです。
②治安が良いところと、他国と比べ多くの企業が安定した労働環境を提供しているところ。
また、日本の文化と料理も好きです。
③必要な専門知識を取得し、国内外で会社に大きく貢献していきたいです！
また、家族を養い導くために社会的にも人間的にも十分に成長していきたいです！

王 美琦（オウ ミキ）さん
地域教育文化研究科 文化創造専攻
出身国／中国就職先／㈱アサノ大成基礎エンジニアリング①建築ソリューション部門の技術職として学んだ知識を発揮できるから。また、耐震性が高く安全な建物を人々に提供し、社会へ貢献していくという自分の目標を達成できると感じたから。
②おいしい食べ物、世界中でトップ水準の医療、綺麗な空気や環境の良さ、住み心地の良さ･･･思っている以上に魅力がたくさんある国だと思います！
③海外プロジェクトに携わり、技術力をPRしながら、海外事業展開を進めていきたいです！
そのためにも技術専門スキルを十分に取得し、企業に貢献していきたいです。

尹 瑞豊（イン スイホウ）さん
理工学研究科 機械システム工学専攻
出身国／中国

就職先／東芝テック㈱①グローバルな大手の企業であること、会社の製品が世界でのシェアが高いこと、パイオニ
アの精神をもっていることに魅力を感じて選びました。
②小学校から日本の漫画やアニメが好きでした。
日本に留学に来てから、周りの人がみんな優しく温かく、より好きになりました。
③社内でみんなから頼りにされるような人物に成長していたいです！
そのために誰よりも努力をし、最新の技術を身につけ、新しい製品を世の中に出していきます。

山 静怡（サン セイイ）さん
理工学研究科 ものづくり技術経営学専攻
出身国／中国

就職先／ジヤトコ㈱①インターンシップに参加し、ジヤトコは新たな課題に果敢に挑戦し、さらにそれを実現す
る技術力を持ち合わせていると感じました。そのような環境下でチャレンジを大切にしな
がら仕事したいと思いました。
②サービス業の意識の高さ。どんな店でも、店員の笑顔のおもてなしを受けられるところ。
低い犯罪率。とても安全に感じて、電車で眠っても財布をすられる心配がないです。
③海外事業を担当し、海外で活躍したいです！
会社をもっと世界中の人々に知ってもらえるよう、貢献していきたいです。
19

①就職先を選んだ理由②日本の好きなところ③10年後の自分

RODRIGO ARIEL VERA HUANCA（ロドリゴ アリエル ベラ ワンカ）さん
理工学研究科 ものづくり技術経営学専攻
出身国／ボリビア
就職先／㈱フジアステック①言語能力を生かして、やりたいと思っていた営業の仕事ができる会社だと感じたからです。
海外とのビジネスで積極的に活躍したいです。
②安全、みんな頑張り屋、チームワークを大切にして働けるところ。
おもてなしの精神で素晴らしいサービスをしてくれるところ。
③学んだ知識とビジネススキルを、他の国や母国のボリビアの人々のために役立てていきたいです！
また、子どもと妻と幸せに日本で暮らしていると思います。

就 職 内 定 者 紹 介

CHOI HAEMIL（チェ ヘミル）さん
有機材料システム研究科 有機材料システム専攻
出身国／韓国
就職先／日立化成㈱①海外展開に力を入れている企業で働きたいと思っていたからです！特に配属先は、母国との取引も多いので魅力を感じました。
②市民意識が高いところ。母国にいる時はいつもイライラしていたのですが、日本に来て癒されました。
③仕事から得られた知識、人脈を使って起業を考えているかもしれないです。
でもそれより、大人になっていて欲しいです。
（笑！）

GARRIDO BLANCO CARLA SILVIA（ガリード ブランコ カルラ シルビア）さん
理工学研究科 ものづくり技術経営学専攻
出身国／ボリビア
就職先／曙ブレーキ工業㈱①合同説明会で訪問し、「安全と安心を提供する」という理念に強く共感し、私もその目的を達成するために貢献したいと思ったからです。
②団結の精神を持っている所。日本人は自分の役割で最善を尽くし、チームで働き、お互いを気遣うことができます。私も日々努め、この一員になりたいと思います。
③学びを生かし、同僚の仲間とともに会社に貢献してきたいです！曙ブレーキの製品を海外で有名にするという目標を達成させます！

張 逸超（チョウ イッチョウ）さん
社会文化システム研究科 社会システム専攻
出身国／中国
就職先／ ㈱オージーエム①ＩＴ業界は私自身が大きく成長できる業界だと思うからです。ＩＴ企業で開発されるソフト
ウェアやアプリは人々の生活を便利で豊かにするものであり、私もそのような商品の開発にチームの一員として携わり、社会や人々に貢献していきたいと思いこの会社を選びました。
②日本の文化が大好き、特に日本のアニメとサクラ文化です。
③世界中のＩＴ業界で活躍して、自分の輝く人生を作ります！

OUDOMSOUK SOULINTHONE（ウドムスック スリントーン）さん
公益学研究科 公益学専攻
出身国／ラオス
就職先／㈱彌満和製作所①今後の成長を期待できること、歴史が長く安定性があること、温かい環境があること、社会貢献に関わりのある会社であることからこの会社を選びました。
②独自の文化、平和な社会、豊かな人材があるところ。
特に人々がしっかりしていて、責任性が高いところや真面目なところが大好きです。
③成長できた人材として、育てて下さった会社また社会に貢献し、会社の製品の付加価値を高め、日本のモノづくりを世界へもっと広げていきます！
20

程 黙（テイ モク）さん
社会文化システム研究科 文化システム専攻
出身国／中国

就職先／スズキハイテック㈱①中国語、日本語と英語が話せるので、今後さらにグローバルな事業展開を進めていくスズキ
ハイテック社は、自分の強みを生かせる最適の場であると感じたからです。
②住み心地がよいところ、職人魂、素晴らしいサービス。
③貿易の知識を身につけ、さまざまなスキルを若手に教える立場として若手育成に携わることを目指します！

就 職 内 定 者 紹 介

IMADUDDIN YUSUF HANIF（イマジュジン ユスフ ハニフ）さん
農学研究科 生物資源学専攻
出身国／インドネシア

就職先／㈱最上川環境技術研究所①「消費者の需要を満たすことは生産者として当然。消費者の期待を超える製品を提供することが、他の製品と区別する重要なポイント。
」この社長のお言葉を聞き、会社の将来性を確信したからです。
②日本人の優しさ、自然環境の豊かさ、優しさに魅了され、日本の人々と過ごしたいと感じました。
③問題を特定し最良の解決策を見つけることができるトップエンジニア、同僚と厚い友情を築けるような協調性の高い人になり、社会に自分の能力を発揮していきたいです！

張 佳琳（チョウ カリン）さん
理工学研究科 ものづくり技術経営学専攻
出身国／中国

就職先／ミクロン精密㈱①技術力が優れているため、自分の知識・能力を高めることができること、社風が素晴らしく、
明るく楽しい仕事環境であること、海外での仕事に就くチャンスがあること、以上の理由か
らこの会社を選びました。
②日本の文化、綺麗な自然や風景。様々な祭りに興味があります。
③会社の海外事業の担当者。アジアや北米など世界中でいろいろなビジネスをやりたいです！

張 自路（チョウ ジロ）さん
有機材料システム研究科 有機材料システム専攻
出身国／中国

就職先／インテグリスジャパン㈱①自分の抱負が実現できる会社だと思ったからです。私の専攻に合致し、将来的に様々な国で仕事をする機会を得られると感じました。
②アニメ、日本人の職人精神、美しい自然環境。
③会社のリーダーとして、どんな仕事にも対応できるようになりたいです。
三ヵ国以上の言葉を使える人材を目指します！

JULKARNYNE M. HABIBUR RAHMAN（ジュルカルナイン モハメッド ハビブル ラハマン）さん
理工学研究科 機械システム工学専攻
出身国／バングラデシュ

就職先／世紀㈱①機械製図の確かな技術力と、製品開発力に魅力を感じたのでこの会社を選びました。
②日本人の、シャイだけれどとても親切なところ。
日本製品の質の高さ。高品質を維持し続けている日本の技術と方法を身に付けたいです。
③自分の製品開発力を高め、管理職としての地位に就きたいです！
自分の知識を使い母国の発展のために貢献したいです！

21

就職内定者アンケート
就職内定者14名を対象に、日本での就職活動にまつわる学生の思いや、今後の仕事や私生活への思いなどを調査するためアンケートを実施しました。

国籍、性別
バングラデシュ

就職内定者アンケート

韓国

１名

専攻
１名

１名

地域教育文化研究科

１名

中

インドネシア

１名

国

社会文化
システム研究科

７名
女

３名

６名

Q.日本企業を就職先として選んだ理由（上位二つ）
日本企業の文化、仕事スタイルが好き

9

専攻内容、能力が一番に活かせる

7

雇用条件、給与や待遇が母国より有利

6

将来、母国や海外で有利に働くため

4

親、親戚や、恋人が日本国内に居るから

1

山形県の企業、環境、文化が好きだから

1

理工学研究科

２名

ボリビア

Q.内定をもらった企業数

男

８名

７名

有機材料
システム研究科

２名

Q.内定先企業を探した手段、方法（複数可）
EPPYの紹介、企業訪問、バスツアー

11

マイナビ、リクナビ、就職専門サイト

10

ＯＢ・ＯＧ、友人、留学生仲間からの情報

5

大学の指導教員、就職支援教員

5

他県での就職フェア、合同説明会など

5

Q.企業選択時のエリア選択の理由（複数可）
１社のみ

10

２〜４社
５社以上

首都圏、上場企業、大企業を中心に選択した

県内を希望したが、希望と一致した企業が無かった0

仕事内容が魅力的

8

給与・待遇

7

将来性がある6

海外拠点が多い5

高いスキルが身につく

5

専門性が生かせる

5

福利厚生が充実5

職場の雰囲気5

教育・研修制度の充実

3

社会貢献度が高い

2

大企業である2

希望の勤務地で働ける2

65

専門性を活かすことが最優先、場所はこだわらない

4

Q.就職先を選ぶ際に重視すること（複数可）

22

１名

農学研究科

ラオス

１名

公益学研究科3

Q.内定になった理由は何だと思いますか（複数可）

Q.内定をもらえなかった理由は何だと思いますか（複数可）

専攻内容が合致していた

9

母国語、英語が活かせる

8

Bridge Person（橋渡し）としての採用

6

高い日本語レベル（Ｎ２以上）

5

企業側の多様性拡充のため

4

日本で長く働けるから書類選考段階の不採用のため理由不明

3

専攻内容や企業ニーズとの不合致

3

面接でうまく受け答えができなかった2

日本語能力の不足（会話、読み書き）2

3
1

Q.企業選択、エントリーで困ったこと（複数可）

Q.面接試験で困ったこと（複数可）

ＥＳ、履歴書で日本語がうまく書けない6

企業数、情報があまりに多すぎて混乱した

4

志望業界、志望理由、職種が決められない4

マイナビ、リクナビの日本語理解が難しかった

日本語力が足りず、自己アピールできなかった

5

緊張のため話せなかった、声が小さかった

5

想定外の質問にすぐに答えることができなかった

3

特に問題なかった
その他

5

2
1

3

面接官の厳しい質問に、自己表現が硬くなった

2

グループ面接のため積極的に話せなかった

2

その他

1

Q.就職に対する不安（複数可）

Q.生活面での今後の不安（複数可）
帰国のために長い休みを取れるか6

心配することは特に無い

6

勤務地の気候や環境になじめるか

2

生活習慣の違いになじめるか2

住居探索、保証人をどうするか2

日本語力（敬語、ビジネスメールなど)

8

職場で人間関係を作れるか

7

業務内容の説明や事前研修があるかどうか

6

今後のキャリアパス、必要とされる能力、知識

5

労働条件、給与、待遇、福利厚生などが不明確

4

ビジネス英語力
その他

Q.プログラムで就職活動に役立ったこと（複数可）
11

面接試験練習11

バスツアー、個別企業訪問

10

給与制度、労働条件、保険の仕組みなど

7

企業分析、企業探索の支援

7

日本ビジネス（産業の歴史、競争力など)

7

ビジネスマナー、エチケット

6

インターンシップによる就業実習

4
2

3
1

Q.今後プログラムで充実させた方が良いと思うこと（複数可）

ＥＳ・履歴書作成支援

筆記・ＳＰＩ試験対策

就職内定者アンケート

その他

その他（不採用無し）

面接練習・指導6

県内の企業訪問をもっと増やす

6

個別キャリア相談や面談

5

ビジネスマナーや基礎的マナー

4

SPI試験、WEB試験などの指導

4

ＥＳの書き方、添削

4

OB・OGとの交流

3

日本ビジネス講義の内容充実

3

就活の流れのより詳しい説明
ビジネス英語2
1

23

ＯＢ・ＯＧ紹介
留学生が就職した県内企業
現在、留学生ＯＢ・ＯＧが在籍している企業、今年度内定を頂いた県内の企業は以下の通りです。

三川町
Ｏ Ｂ ・ Ｏ Ｇ 紹 介

・山形飛鳥・ヨロズエンジニアリング

最上地方

鶴岡市

尾花沢市
・最上世紀

・ウエノ
・マーレエンジンコンポーネンツジャパン

東根市

庄内地方

山形市

・和歌山産業・アリオンテック・エム･エス･アイ
・スズキハイテック
・税理士法人あさひ会計・ミクロン精密・八幡自動車商会

天童市
村山地方

・齋藤マシン工業

米沢市
・インテグリスジャパン
・NECパーソナルコンピュータ
・住理工山形・精英堂印刷・世紀

白鷹町
・最上川環境技術研究所

置賜地方

国内就職者数と動向
20
留学生就職促進プログラム開始

18
16

・プログラム開始前（H21〜H28）のデータは工学部学生のみ。
・プログラム開始前は全体的に就職者が少ない。
・就職後のフォローがないと3年以内に退社傾向、定着率が悪い。

14
12
10
18
8
14
6
1

4
2
0

2
1

1

H21

H22

1
2
H23

2

2

1

1

1

H24

H25

H26

4

1

在籍

24

1

1

退職

H27
帰国

不明

3
H28

4

H29

H30

R1

山形、東北で活躍する留学生とモデル企業
世紀株式会社（米沢市）
事業紹介
世紀株式会社は、プラスチック・ゴムの成形品に携わる全てのお客様に最適なソリュー
ションを提供し、良きビジネスパートナーとして在り続ける「ランナーレス装置の総合専門メーカー」です。

山形、東北で活躍する留学生とモデル企業■国内業界No,１■自動車、OA機器、医療関係などの業界大手のお客様との取引実績■国内主要都市をはじめ、東南アジア、アメリカ、ヨーロッパなど事業を海外にも展開

採用外国人の紹介
BOUTTAVONG
Nouthamath
ラオス出身
海外事業サポートのため、各種

WONGGULLAYANUCHKITTIPAN
タイ出身
大学での専門と実際の仕事は2018年入社

情報を収集・分折しています。

違うこともある。どんな仕事

2019年入社でも頑張らなくてはならない。

知見を広げ大きくスキルアップ
していきます。
＼ 長期インターンシップ ／2019年入社

企業メッセージ

BASHER SAMIUL
バングラデシュ出身

RAHMAN JULKARNYNE
M HABIBUR
バングラデシュ出身

研究開発で、毎日新しいこと

会社の誰もがとても親切で、設計がたくさんあります。私にとって毎日が素晴らしいです。

2020年入社予定に関連するさまざまなことの知識を得るのを助けてくれました。

コミュニケーションがとれ、仕事に情熱をもって取り組み、日々努力できる人、募集します！

│

株式会社八幡自動車商会（山形市）
事業紹介
創業55年に渡り、培われた自動車に関する技術を主軸に、販売と鈑金修理も含め総顧客数一万人を超え、地域の皆様のカーライフを生涯に渡りサポートします。
酒田店

採用外国人の紹介

2017年入社

スバス
ネパール出身コバックメカニック担当

2019年入社

カンゴゴ
ケニヤ出身
コバックメカニック担当

2018年入社

ムクンダ
ネパール出身コバックメカニック担当

2019年入社林
台湾出身
コバックフロント担当

山形店

2019年入社

2019年入社

サビトリ
ネパール出身ふぃの洗車担当

莊
台湾出身
人事・総務担当

自分の生まれ育った国の外で働くということには不安はありました。
それでも、八幡自動車の家族のような雰囲気の中で働けることにはとても安心を感じます。お客様にサービスをする人から、車をメンテナンスする人がいる全員が一丸となるとても素晴らしいチームワークを持っているからです。また、長い歴史の中で培った経験とスキルを先輩が後輩に教えていくという環境にあります。
ースバスー

社長からのメッセージ
八幡自動車商会では、新規事業の取り組みとして、海外での商品開発や新技術の輸入などの可能性を開拓し、グローバル市場での新規事業の創造を目指しています。
私たちが国内で培った最高峰の自動車整備技術を基盤とし、その技術を応用し、さらに海外の技術と融合することで新たな可能性を創造し、近い将来の海外への事業展開を視野に入れ、グローバルで求められる自動車企業を目指した取り組みを進めています。

代表取締役社長

池田等

25

NITTOKU株式会社

福島事業所

事業紹介
スマートフォン、自動車、家電など電気で動くものには必ず使われているコイルを製造する『自動巻線機システム』のシェアで世界No.1を誇るトップメーカー！
当社の強みは、海外13拠点の販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。

山形、東北で活躍する留学生とモデル企業

採用外国人の紹介
2014年入社
山形大学 理工学研究科
中国籍 男性◆日本で働いて良かったこと◆自社の良い所

機械システム工学卒
日本の文化で働き新鮮な日々を過ごしてます。

グローバル企業なので、外国人として違和感はありません。

◆現在の業務、担当でのやりがい 会社事業と一緒に自分も成長できる企業です。

企業メッセージ
夢を希望に変えて、理想の働き方・生き方ができる環境！
外人留学生20名程在籍しております！
モノづくりはヒトづくりです。どんなに技術力の高い企業でも人財を大事に出来なければ長続きしません。そして良い人財がが多くいても活躍できる場が無ければ長続きしません。当社はモノづくりと人と接することが好きな方に向いた仕事だと思うので、興味ある方はぜひエントリー下さい。また、「社会人としてこうありたい」という夢があるのなら、それを目標に変えて、当社で実現してほしいと思います。NITTOKUには、
夢を希望に変えて、理想の働き方・生き方ができる環境があるので、これから入社する方にもこの環境を大いに活用して欲しいです。

サラダボウルグループ（山梨県、岩手県、宮城県、兵庫県、ベトナム）「農業の新しいカタチを創る！」～農業で人を幸せにし、社会を豊かにする～
採用外国人の紹介

Tran Danh Lanh（トラン・ダン・ラン）
就 職 先／株式会社いわて銀河農園 勤務
出 身 国／ベトナム ナムディン市出身
大学専攻／山形大学農学部生物環境学
日本で働けることは大変貴重な経験であり、このチャンスに感謝しています。
日々、緊張感と充実感を感じながら仕事に臨んでいます。

↑高品質なミディトマト「天然水トマト」

仕事は、最先端の技術を用いた大規模グリーンハウスで栽培管理を担当しています。日々、スマート農業について世界の最新情報を学び、コミュニケーショ
2019年4月入社

ン能力も磨いています。
サラダボウルグループは知識を習得し、経験を積み上げるのに最高の環境です！

社長からのメッセージ
株式会社サラダボウル 代表取締役 田中進

昨年入社したランさんは、大学での学びを生かし、栽培管理者として、すでに弊社に欠かせない存在となっています。
私たちは、外国人の皆さんが「日本で働いて良かった！」と思える会社を目指しています。
世界最先端の技術を導入した環境で、私たちと一緒に農業の新しいカタチを創りませんか？

26↑最先端の環境制御システムを導入した
大規模グリーンハウス

ミクロン精密株式会社（山形市）
事業紹介
当社は心なし研削盤と内面研削盤の設計、製造、販売を行う工作機械メーカーで、世界30カ国以上に7000台を超える納入実績があります。
お客様からは製品やサービスに対して高い評価と満足をいただいています。

採用外国人の紹介

山形大学人文学部卒
2008年入社 技術1課所属

山形大学大学院理工学研究科修了
2011年入社 技術2課所属

ミクロン精密の工作機械は少人数のチームで作るという特徴があるので、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえ、幅広く色々な事に挑戦できます。

主に中国のお客様に対して、製品の紹介、仕様書の作成などのやりがいのある仕事をしています。最良の提案ができるように日々専門知識を深めるようにしています。

講習会だけでなく基本的なことも丁寧に教えてもらえ、困りごとも相談できるので、外国人の私も不安なく仕事をしています。これからも安心して難しい課題にチャレンジします。

山形、東北で活躍する留学生とモデル企業

山西广播电视大学卒
2002年入社 技術1課所属

企業メッセージ
当社は社員の能力や適性が最大限活かせるよう努めています。
ダイバーシティの時代、私達は“ONE MICRON”で世界最高峰の研削
技 術 を 追 求 し ま す。

和歌山産業株式会社（東根市）
事業紹介
弊社は蔵王、月山、奥羽山脈に四方を囲まれた自然豊かな山形の地で、その豊かな風土に育まれた特産品のさくらんぼ
や白桃、ラ・フランス、りんごなどの果実の素材を生かしたデザートの製品開発と製品作りを行っています。
デザートを通して、新しい食文化を創造し、安全・安心とおいしさを追求し、皆様に食の豊かさを提供致してまいります。
今後とも当社主力ブランド「蔵王高原農園」を始めとした製品をよろしくお願い申し上げます。

採用外国人の紹介

シャロン

ロメロ

営業本部 マーケティング部
営業開発課
ラパスーボリビア省出身
山形大学大学院理工学研究科
ものづくり技術経営学卒
2018年入社◆自分のPR
ボリビア出身のシャロンです。ボリビアの大学で経済を勉強しました。その後、山形大学で修士号を取得しました。私は高校生以来、留学することに強い興味を持つようになった為、様々な言語を学んできました。只今、和歌山産業（株）のマーケティング部で仕事をしています。
◆現在の業務・やりがい
現在、営業開発課で仕事しています。チームと一緒に新商品を開発するためにマーケティングや市場調査を行い、アイデアを形にしています。 マーケティングから商品コンセプト作成、開発部門との調整が主な役割です。日本で仕事するのは自分自身の知識・職業の力を上げることができるだけではなく、また自分自身の個人的スキルを向上させることができると思います。

企業メッセージ
常務取締役 管理本部長 及川誠人◆外国人社員へ期待する事
従来のスタイルに良くも悪くも意見を交換して頂き、活性化につなげたい。互いに成長し、相乗効果を生み出したい。
◆希望する人材像
和歌山産業、ひいては親会社加藤産業（東証一部）グループのミッション、中長期ビジョンを理解し、国内外問わず人とコミュニケーションが取れる方。グ
ループ会社の海外構成比が高くなってきてるので、国内で培った技術と営業力を活かしアジアから攻めていきたい。また原料等は輸入しているので、信頼関係を構築し、パイプを広げ販売につなげたい。
◆将来の外国人使用計画
国、地域を限定せず、有能な方は積極的に採用する。採用面接の機会を増やす。
◆キャリアプラン
ジョブローテーションを計画的に行い、将来的に経営に参画して頂く道と、一方では専門的な分野に特化したスペシャリストの育成も行いたい。
◆採用しての成果、成功事例
マーケティング部の購買課と営業開発課で中心的役割を担って頂いている。優秀な人材なので、同じ外国人の方にアドバイスを送って頂いたり、お手本となって頂ける方達です。

27

アリオンテック株式会社（山形市）
採用外国人の紹介

山形、東北で活躍する留学生とモデル企業

事業紹介
当社は、主に半導体製造装置用の消耗部品を製造している会社です。
主材料は石英ガラスで、材料切り出し～形状加工～製品完成・出荷まで、一貫して行える数少ないメーカーです。
国内外の半導体関連企業様とつながりがあり、山形にいながら世界を相手にお仕事をすることもできます。

李蓮

李菠

中国重慶市
2019年4月入社
資材部貿易課所属
山形大学大学院社会文化システム研究科卒業

中国山東省
2019年4月入社
資材部資材課所属
山形大学大学院社会文化システム研究科卒業

会社自体がまだ若く、若い方がどんどん活躍できる社風です。

これが私達の仕事です

チャレンジ精神にあふれた方を求めています！

母国である中国とのやりとりが主です。出荷関係の連絡や輸出入に関わる書類のやりとりが多いです。
また、一般資材・製造資材の発注や納期回答など日本国内ともコミュ
ニケーションをとる場面もあります。電話・メールを使い、関係各所との調整などを行っています。
資材部としての役割の中で、自分の中国語というスキルを活かして働いています。

本社所在地／山形県山形市みはらしの丘2丁目37番1号
担 当 者 名／総務部 前田・亀井TEL 023-689-1560 MAIL entry@aliontek.co.jp

スズキハイテック株式会社（山形市）
事業紹介
弊社は1914年創業の表面処理業メーカーです。
お取引先は県内外にわたり、主に電機・半導体・自動車等の産業分野の表面処理加工を通して地域産業の発展に貢献しています。

採用外国人の紹介
弊社では５か国８名の留学生社員が在籍しており、全員が弊社のこれからを担う新規プロジェクトを担当
しています。留学生社員と共に仕事をすることで、共に学び共に成長することができたと感じています。

本社所在地／山形県山形市銅町2-2-30
担 当 者 名／総務部 武田
TEL 023-631-4702

②
③

⑧

①

④

⑦

①李さん…………事業開発課 課長（中国出身）②ダニエルさん…メキシコ拠点 品質管理部部長（ボリビア出身）
2018年入社 ③ペトルスさん…事業開発課 テクニカルアシスタント（インドネシア出身）④ビニタさん……第三事業部 プロジェクト担当（ネパール出身）⑤ファビオさん…生産技術グループ テクニカルアシスタント（ボリビア出身）⑥邵さん…………生産技術グループ テクニカルアシスタント（中国出身）
2019年入社 ⑦カンさん………第二事業部 チームリーダー（バングラデシュ出身）⑧陳さん…………事業開発課 プロジェクト担当（中国出身）
2020年４月入社 程さん（中国出身）、スラジさん（ネパール出身）、シンさん（ネパール出身）⑥⑤

2015年入社

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企業メッセージ
代表取締役社長

鈴木

一徳

留学生の採用に関して次のことを大切にしています
・日本で仕事をする目的意識がはっきりしているか
・ 今後自分がどのようにしていきたいか
はっきりしているか‫ࢡޝ‬ƲŶ‫ܘ‬ƾŶ΃ƘŶᝇƖƶ୧ǔƤ
Study,Work, Full Life in Yamagata
山 形 の 魅 力

山形大学・東北公益文科大学では、充実した学習奨励制度など留学生の皆さんを受け入れる環境づくり、高度専門教育を学ぶことができる体制づくりに取り組み、山形から世界へと活躍できる人材を育成しています。
また、思いやりの心と豊かな自然にあふれ、子ども達がのびのびと育つ環境が整っており、家族と過ごすワークライフバランスが充実した暮らしもできます。
美しい四季が織りなす山形で、豊かに暮らしてみませんか。

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災害、犯罪率が少なく、‫ࢡޝ‬ƹǵǵƗ᭿ы⏵ƨƹ␉

多くの留学生が｢安全で過ごしやすい」と実感しています。

おいしい食べ物
地産地消を誇る山形では、米・野菜・フルーツなどおいしい食べ物が盛りだくさん!日本三大和牛の一つ「米沢牛」やさくらんぼなど、自慢の特産品が多数あります。

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産業集積地・工業団地(）（大手先端企業が多く進出）
山形県内には世界に誇る大手のモノづ
くり企業や留学生の受け入れ企業がた
くさんあります。さらに、都内に比べ、早い段階で管理職などに昇進がしやす
く、若いうちからキャリアを積むことができます。

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豊かな自然
美しい大自然に囲まれた山形。スポーツやアウトドアにぴったりなスポットがたくさんあります。さらに、県内全市町村に温泉が湧く「温泉王国」でもあり、個性豊かな温泉を楽しめます。

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平均通勤時間車社会のまち20分

山形では車通勤がほとんど。
活動の自由度が高く、ストレスフルな満員電車での通勤の心配もありません。

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東京まで約２時間

全国３位

山形大学
米沢キャンパス

持ち家率76%

山形から東京まで新幹線１本で行けるため、日帰りでの旅行や出張に便利です。

山形では持ち家の返済費用を、アパートの家賃と同等で済ませることができます。早い段階で持ち家を取得できるため、家族で暮らす人たちが多いのが特徴です。

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手元に残る
収入額は
地方の方が多い！

収支モデル

低コストで豊かな生活
地方では首都圏と比べ出費が少なく、生活費や食費など比較的低コストで生活することができます。収入面では首都圏の方がやや高めですが、手元に残る正味の収入は地方の方が多いで
す。

20%
収入
100%

支出
80%

首都圏

収入
85%

地方

25%
支出
60%

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ǍƮƳჹǕƪƏ⏵
詳しくは

山形県公式
Instagramをご覧ください。

＠pref̲yamagata

29

次年度への課題
１．令和２年度以降の命題：外国人留学生数・率の増への取り組み
プログラムの自立化を図るには、県内企業への就職数を増やすことが必須であり、その大前提は、母数である留学生の総数自体を戦略的に増やすことが急務である。

次 年 度 へ の 課 題

文科省の中間評価所見にある「留学生数・率」増加への命題には、山形大学全体の目標と既に定め

20ＸＸ年
留学生（正規生）総数
目標５％（400 名）

450
400
350
300
250

られた 「５％、400名」 を達成すべく、200

大学全体での推進体制を構築し、下記の各取り組

150

みについて、詳細を立案し進める。

100

2019 年
留学生（正規生）総数
現在２％（150 名）プログラム参加
47 名（31%）50

プログラム参加160 名（40%）

0

2019年

20XX年

学内での取り組み

学外向けの取り組み

・入試制度、プロセスの拡充

・海外協定校との提携強化

・学部定員内での留学生枠の増（ベトナム、タイ、中国、モンゴル、東南アジア）

・大学院生受け入れ増

・国内私立大学、日本語学校との提携

・プログラムのパッケージ化

・山形大学、地域の魅力/ 情報発信

（奨学金充実、寮などの整備含む）（ホームページ、入学案内の充実によるＰＲ）

２．令和元年度における想定外の事案

令和２年３月12日時点

令和２年初期における新型コロナウィルス感染拡大により、プログラムを進めていく上で生じた想定外の事案と今後予想される影響は以下の通りである。
・山形大学、地域の合同企業説明会をはじめ、各地の就職フェア、企業訪問が全て中止となったことによるマッチングの機会喪失。
・多大な経済的インパクトにより、企業の経営・事業戦略に大きな影響が生じることで新卒採用数の大幅な減、
時期・条件、職種の見直し等不透明な状況に陥いることが確実視される。
・既存の就活の仕組みやシステムが有効に働かず、想定外の就職活動が必要となり、地域的な不利、情報の偏り等によって就職難になることが懸念され、特に外国人留学生にとって大変厳しい状況となる。
・日本での感染拡大により、日本で“学び、働き、暮らす”というモデルケースが、東南アジア諸国、欧米系の学生にとって魅力ある国、大学と写らず、逆に敬遠される傾向が強まる恐れがある。

ソリューション

この異常事態に対応する為に、プログラム関係者が協力し英知を集め個々の留学生と密接に面談を重ね、企業とのネットワークをフルに活かした就職支援を図ることが望まれる。

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推進体制、関係者紹介
コンソーシアム：山形県国際交流人材育成推進協議会（県内高等教育機関、自治体、経済団体、企業にて構成されています）

留学生就職促進プログラム推進メンバー
プログラムコーディネーター
黒田

充紀

山形大学

工学部副学部長
工学部国際交流センター長
米沢キャンパスキャリアサポートセンター長

プログラム教育ディレクター
松葉

豪

山形大学

多文化共生教育センター長

プログラム推進担当教員
伊藤雄三

プログラム担当教授（日本ビジネス・キャリア開発兼）

日本語教育
仁科

浩美

山形大学

工学部国際交流センター 副センター長

鈴木

寛子

日本語講座

担当講師

古澤

弘美

日本語講座

担当講師

薄井

宏美

日本語講座

担当講師

髙橋

未有

日本語講座

担当講師

キャリア開発 協力外部専門教員
高橋由紀子（マーケティングプロ代表）

黒田三佳（人材育成アカデミー

ローズレーン代表）

推進室スタッフ山形大学

多田

あゆみ、中川東北公益文科大学大学院

白田

裕司

優佳、橋本

亜里沙

大学院事務室長、大学院事務室スタッフ

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山形で
社会人になります！

EPPY
国立大学法人山形大学
留学生就職促進プログラム推進室〒992-8510 山形県米沢市城南 4 丁目 3-16
工学部 2 号館 209 号室
TEL.0238-26-3425✉eppy@jm.kj.yamagata-u.ac.jp
URL http://yu-epp.yz.yamagata-u.ac.jp/

本報告書は、文部科学省の委託費による委託業務として、山形大学が実施した令和元年度「留学生就職促進プログラム」の成果を取りまとめたものです。
従って、本報告書の複製、転載、引用等には文部科学省の承認手続きが必要です。