２０２１年度 社会福祉法人青谷学園事業報告書
１ 総括

安定した福祉サービスの継続と、地域共生社会の実現という社会福祉法人の使命と、ＳＤＧ
ｓの理念はオーバーラップしています。すべての人が安心して生活できる地域のセーフティ
ネットとして、他団体と協働してフードバンク事業に取り組み、近隣の子ども食堂に継続的に食材の提供をしました。このほか周りのすべての人が健康で過ごせるよう取引先も含めた
健康意識の向上にも努めました。
法人内では、女性が活躍する職場づくりを進め「えるぼし認定」星３つを取得しました。
また、ワークライフバランスを大切にし、残業がなく休日の多い働き方を実践しました。
創立４０周年に向けて新たな価値観を持った法人を目指しています。
２ 危機管理対策の強化
新型コロナウイルス感染症の予防対策に重点的に取り組みました。ご利用者様には面会や外出の制限をお願いし、職員の行動制限も行いましたが、集団感染発生に至りました。このようなことから、地域に向けた行事や、地域と連携した防災訓練は、実施することができませんでした。
大規模災害時には福祉避難所としての役割を果たせるよう消耗備品の整備を万全にしました。施設のご利用者様と避難されてきた方、そして職員が、一定期間生活ができるよう７日分の非常用食糧の備蓄と大型非常用自家発電機の点検整備を行いました。
３ 健全経営の取り組み
障害福祉サービスを提供するに足りる必要な職員を確保し、手厚い人員配置と高い稼働率を維持し一定の収入を得ることができました。
経営陣と職員の代表をメンバーとする労務管理人材育成検討会議を新たに設置し、職員処
遇や人材育成の方向性を決定する機関としました。
また、｢見える化｣を進めました。法人ホームページでは、事業計画書、事業報告書、決算書に加えて決算付属明細書までアップしていますし、ＣＳＲや健康経営の取り組みも公表しています。
４ 健康経営の取り組み
健康経営優良法人２０２２大規模法人部門の認定を受けました。継続的な認定を目指して、法人全体を統括する健康経営推進部と青谷学園衛生委員会が協力し、職員の健康保持増進のほか取引業者の方にも健康増進の働きかけをしました。
(１) 健康診断・がん検診
健康診断の対象者を健康保険に加入している者とし、３５歳未満の者には施設内において集団健診を、３５歳以上の職員には生活習慣病の予防とがんの早期発見のため医療機関で生活習慣病健診を実施しました。生活習慣病健診では追加で女性には乳がん・子宮けいがん検
診を、男性には前立腺がん検診を２年に１度行いました。さらに、４６歳と５６歳の者には人間ドックで健診をしました。健康診断受診率は１００％でした。
このほか、２０歳以上の女性職員には子宮頸がん検診を、夜勤をする生活支援員には特別
健康診断を、サービス管理責任者と生活支援員並びに看護師には腰痛健康診断を問診形式で行いました。
(２) 健康アプリ「カロママ」の提供
毎日の食事写真から栄養量が表示され、運動量などを入力すると健康アドバイスが届くア
プリを週所定労働時間が２０時間以上者を対象に提供しました。健康診断結果を入力すれば数値の推移も確認することができます。
(３) 体成分分析装置の活用
職員とご利用者様を対象に、体内の水分や筋肉、脂肪などの体成分量を分析できる体成分分析装置を使った身体測定を行いました。
(４) ストレスチェック
健康保険に加入の職員にストレスチェックを実施しました。受検率は１００％でした。結果の集団分析を行い職場の環境改善に役立てました。
(５) 感染症予防
新型コロナワクチンは協力医療機関の支援により早期に接種を終えることができました。
消毒剤やマスク、防護服は補助金も活用し十分な量を確保できました。
また、インフルエンザ予防接種は全職員に行いました。
(６) 腰痛予防
腰痛発生リスクの高い職員には、腰痛ベルトを配布し業務中は常時着用としました。始業時には腰痛予防体操を実施し腰痛予防に努めました。
(７) がん対策
厚生労働省の「がん対策推進企業アクション」推進パートナーに登録して、がん教育、がん検診受診率向上、がんになっても働き続きられる環境づくりに取り組みました。
２０２１年度からがん治療特別休暇を新設しました。
５ 人材育成と人材確保(１) プリセプター制度による新人教育
人材育成計画に基づき、様々な研修を受講させました。新卒者には１年間プリセプターを付けて丁寧な指導とさまざまな相談に応じられるようにし定着に努めました。
(２) 資格取得支援
資格を取得した場合には 5,000 円～30,000 円のお祝い金を支給する資格取得支援を行いました。
(３) サービス報酬の処遇改善加算による賃金改善の継続
引き続き処遇改善加算並びに特定処遇改善加算の適用を受けて賃金改善を継続しました。
さらに、新設された処遇改善臨時特例交付金を受給して２０２２年２月から約３.６％のベースアップを行いました。これにより四大卒の初任給は、基本給 200,000 円に処遇改善加算
による特別手当 30,000 円を加算した 230,000 円になりました。
(４) 賞与賞与は、非正規職員も含めて６月と１２月の２回支給しました。正規職員の支給率は４.１
か月としました。

(５) 短時間正規職員制度の導入
より多様な働き方ができるように、短時間正規職員制度を導入しました。勤続１０年以上のものは、理由を問わず週３２時間または週３０時間の勤務が可能になりました。
(６) 残業の削減
すべての職員が｢残業をしない｣という意識を持って削減に取り組みました。しかし、新型
コロナウイルスの集団感染により職員も感染したことから残業が発生しました。法定外残業
時間数は１人当たり月平均で１５分でした。
(７) 年次有給休暇の取得促進
平均取得率は目標の｢８割以上｣を上回る８９.７％でした。
(８) 特別休暇の充実
骨髄ドナー提供の休暇を１０日、がん治療の休暇を１５日特別休暇に追加しました。
(９) 女性活躍行動計画
女性の管理職の人数を増やす取り組みを続けてきましたが、女性活躍推進企業認定の「えるぼし」(星３つ)を取得することができました。
(１０) 職員紹介制度の導入
有望な人材の確保の観点から、職員から紹介のあった就職希望者が採用に至った場合に5,000 円～30,000 円を謝礼金として支払う制度を導入しました。
(１１) 再雇用制度の導入
定年前に退職した元職員を再び当法人の職員として迎え入れる制度を導入しました。登録者には募集の通知をします。
６ 情報セキュリティの取り組み
インターネットを利用する際、アクセスする外部サイトが有害かどうか判断し、有害だった場合アクセスをブロックするＵＴＭの更新を行いました。
不正メールによるウイルス感染を拡大させないために定期的にチェックすることを全職員に促しました。
７ 地域社会への貢献(１) フードバンクの取り組み
京都府社会福祉協議会が取り組む京都地域福祉創生事業 ｢わっかプロジェクト｣に参画して｢京都式フードバンク事業｣に取り組みました。企業や個人などから集められた食品や独自に集めた食材を子ども食堂に分配するための一時保管場所としてその役割を果たしました。
(２) 食品ロス削減に向けて城陽市に協力
城陽市が取り組みを開始された食品ロス削減対策に当法人のフードバンクがその一翼を担いました。市民から集められたロスとなる食品を一時保管し、近隣の子ども食堂に分配しました。
(３) 実習学生等の受入れ
次世代の福祉の担い手育成のため、京都市内の大学と短大から３５名を受け入れました。
(４) インターンシップの実施

青谷学園では、感染症対策からＷＥＢによるインターンシップを設定したところ２名の応募がありました。ＺＯＯＭにより対象者の様子を映し、支援方法について話し合い課題を見つけ、その解決方法を考えてもらう｢課題達成型｣としました。
ＤＯでは京都府社会福祉協議会が行っている福祉業界１Ｄａｙチャレンジの１名を受け入れました。
(５) 出張講座
京都市内の大学と短大２校から依頼があり、青谷学園とＤＯの生活支援員が伺い学生を前にして講演を行いました。

法人本部
１ 総

括

法人本部が主体となって、ＳＤＧｓに掲げる目標達成への観点を事業活動に取り込み、中長期計画の達成に向けて取り組みを行いました。
また、２０２２年度から本格的に開始するデジタル化に向けて、調査準備を進めました。
２ 理事会の開催状況次のとおり理事会を開催しました。
開催月日 出席理事 出席監事
議題
場
所 ／定数 ／定数
【報告事項】
第１号報告 社会福祉充実計画の作成が不要であったことの報告
第２号報告 理事長の職務の執行状況の報告
第３号報告 理事長の専決事項の報告
第４号報告 地域貢献事業に関する取り組み状況の報告
第５号報告 健康経営に関する取り組み状況の報告
5 月 21 日
第６号報告 青谷学園運営規程一部変更の報告【決議事項】
青谷学園
6／6
2／2
第１号議案 ２０２０年度事業報告と決算の件
ホール
第２号議案 ６月賞与の支給率の件
第３号議案 ２０２１年度第１次補正予算の件
第４号議案 正規職員就業規則一部変更の件
第５号議案 無期雇用パートタイム職員就業規則一部変更の件
第６号議案 有期雇用パートタイム職員就業規則一部変更の件
第７号議案 評議員会開催要項の件

2／2【報告事項】
第１号報告 理事・監事の選任の報告【決議事項】
第１号議案 理事長選定の件
第２号議案 正規職員就業規則一部変更の件
第３号議案 無期雇用パートタイム職員就業規則一部変更の件
第４号議案 有期雇用パートタイム職員就業規則一部変更の件

2／2【報告事項】
第１号報告 理事長の職務の執行状況の報告
第２号報告 理事長の専決事項の報告
第３号報告 地域貢献事業に関する取り組み状況の報告
第４号報告 健康経営に関する取り組み状況の報告【決議事項】
第１号議案 青谷学園相談支援事業所管理者選任の件
第２号議案 青谷学園相談支援事業所運営規程一部変更の件
第３号議案 正規職員就業規則一部変更の件
第４号議案 無期雇用パートタイム職員就業規則一部変更の件
第５号議案 有期雇用パートタイム職員就業規則一部変更の件
第６号議案 役割等級規程一部変更の件
第７号議案 育児・介護休業等に関する規則一部変更の件
第８号議案 経理規程細則一部変更の件
第９号議案 再雇用制度規程制定の件
第１０号議案 採用内定者フォロープログラム実施取扱い規程一部変更の件
第１１号議案 インターンシップ実施取り扱い規程一部変更の件
第１２号議案 １２月賞与の支給率の件
第１３号議案 特別慰労金支給の件
第１４号議案 福利厚生サービス提供業者変更の件
第１５号議案 ２０２１年度第２次補正予算の件
第１６号議案 評議員選任・解任委員会の委員選任の件

6月7日
青谷学園

6／6

ホール

11 月 19 日
青谷学園
ホール

5／6

3 月 23 日
青谷学園

6／6

2／2

ホール

【報告事項】
第１号報告 正規職員就業規則一部変更の報告
第２号報告 無期パートタイム職員就業規則一部変更の報告
第３号報告 有期パートタイム職員就業規則一部変更の報告
第４号報告 理事長の職務の執行状況の報告
第５号報告 理事長の専決事項の報告
第６号報告 地域貢献事業に関する取り組み状況の報告
第７号報告 健康経営に関する取り組み状況の報告【決議事項】
第１号議案 正規職員就業規則一部変更の件
第２号議案 無期パートタイム職員就業規則一部変更の件
第３号議案 有期パートタイム職員就業規則一部変更の件
第４号議案 育児・介護休業等に関する規則一部変更の件
第５号議案 健康情報等の取扱規程制定の件
第６号議案 青谷学園運営規程一部変更の件
第７号議案 ＤＯ運営規程一部変更の件
第８号議案 苦情対応規程一部変更の件
第９号議案 経理規程一部変更の件
第１０号議案 経理規程細則一部変更の件
第１１号議案 職員紹介制度規程制定の件
第１２号議案 採用内定者フォロープログラム実施取扱い規程一部変更の件
第１３号議案 インターンシップ実施取り扱い規程一部変更の件
第１４号議案 役員賠償責任保険加入の件
第１５号議案 ２０２１年度第３次補正予算の件
第１６号議案 ２０２２年度事業計画と予算の件
第１７号議案 次期監事就任候補者原案の件

３ 評議員会の開催状況次のとおり評議員会を開催しました。
開催月日 出席評議員
出席役員
場
所
／定数

6月7日
青谷学園

8／8

ホール

議

題

【報告事項】
第１号報告 ２０２０年度事業報告
第２号報告 社会福祉充実計画作成不要であったことの報告【決議事項】
第１号議案 ２０２０年度計算書類(貸借対照表及び収支計算書)
及び財産目録の件
第２号議案 役員・評議員・委員報酬規程一部変更の件
理事長
第３号議案 白樫忠氏を理事に選任する件
理事 2 名 第４号議案 山本浩世氏を理事に選任する件
第５号議案 森村章仁氏を理事に選任する件
第６号議案 辻井忠夫氏を理事に選任する件
第７号議案 馬場怜子氏を理事に選任する件
第８号議案 小林靖尚氏を理事に選任する件
第９号議案 萱谷隆志氏を監事に選任する件
第１０号議案 亀井徹氏を監事に選任する件

４ 監事監査の実施状況次のとおり監事監査を実施しました。
実施月日
場
所

出席監事
／定数

5 月 14 日
青谷学園
会議室

2／2

説明者

理事長
職員２名

監

査

事

項

現金残高
預金残高証明書
登記簿謄本
事業報告
貸借対照表
収支計算書
積立金・引当金
財産目録
社会福祉充実計画作成不要であったことの報告
重要な決裁書類等 評議員会議事録
利用者預り金元帳等

５ 情報公開
当法人のホームページに、決算状況、事業報告、役員名簿、定款、役員評議員委員規程、
特定処遇改善加算の見える化要件や健康経営の取り組み等の情報を随時アップしました。
６ 役 職 員(１) 残業の削減
管理監督者を除く職員の法定外残業はありませんでした。
(２) 一般事業主行動計画
ア 年次有給休暇の取得率
１人当たりの取得率７０％以上という目標は達成しました。 本部職員の平均取得率は１００％でした。
イ 職員の家族の職場訪問
青谷学園と合同で８月２２日にオンラインにより開催しました。１家族４人の参加がありました。
(３) 健康増進の取り組み
法人本部職員が衛生管理者となって衛生委員会や健康経営会議を主体的に運営したり、健康経営優良法人の認定に向けた取り組みを進めたりしました。
(４) 会議の開催状況
会

議

名

開催数

健康経営会議・衛生委員会

１２回(５) 法人本部主催研修会の開催状況
実施月日

内

容

講

師

場

メンタルヘルスセミナー
職場のメンタルヘルス ～メ
6 月 24 日 ンタルヘルスの基礎知識～ 京都工場保健会 臨床心理士
マインドフルネス体験
職場における健康講座 5 分
12 月 7 日 から挑戦！ながら運動

所

参加者内訳

法人本部 2 名
青谷学園ホー
青谷学園 46 名
ル
ＤＯ
4名
法人本部 2 名
青谷学園 8 名オンライン ＤＯ
2名
相談支援 1 名
法人本部 1 名オンライン 青谷学園 1 名
ＤＯ1名

ドクタートラスト 保健師

1 月 14 日 ストレスチェック集団分析 京都工場保健会 臨床心理士(６) 外部団体主催研修会への参加状況
開催日

研

修

会

名

5 月 18 日 セミナー
7 月 12 日 定例勉強会

主

催

者

社会福祉法人の経営実践セミナー財務諸表
ピー・シー・エー
活用のススメ
社会福祉法人の経営実践セミナー補正予算
8 月 20 日
ピー・シー・エーのススメ
7 月 16 日

8 月 23 日 組織・人材マネジメント委員会セミナー
8 月 20 日 社会福祉法人財務セミナー研修
9 月 2 日 全国社会福祉法人経営者大会

開催地

京都府社会福祉法人
京都市
経営者協議会
京都府社会福祉法人
京都市
経営青年会

全国青年経営協

参加者内訳
理事

1名

理事

1名

オンライン 本部職員 1 名
オンライン 本部職員 1 名
オンライン 理事1名

全国社会福祉法人経オンライン 本部職員 1 名
営者協議会
全国社会福祉法人経オンライン 理事長
営者協議会

社会福祉法人の経営実践セミナー人材確保
ピー・シー・エー・育成のススメ
制度・政策マネジメント委員会主催セミナ
9 月 17 日
全国青年経営協ー
9 月 16 日

9 月 28 日 男性の育児休業取得促進セミナー(応用編) 厚生労働省
9 月 29 日

社会福祉法人の経営実践セミナー行政監査ピー・シー・エー(会計)のススメ

10 月 25 日 法改正！男性の育休制度を学ぶセミナー

厚生労働省

オンライン 本部職員 1 名
オンライン 理事

1名

オンライン 理事

1名

オンライン 本部職員 1 名
オンライン 本部職員 1 名

がん対策推進企業アクション 企業コンソ
オンライン 本部職員 1 名
10 月 26 日
厚生労働省
ーシアム研修会
ストレスチェックだけでは分からない組織
10 月 27 日 と個人のメンタル状態を把握するための従 ベネフィット・ワン オンライン 本部職員 1 名
業員サーベイ
2022 年の電子帳簿保存法改正で請求書の11 月 5 日 電子化が加速！ 請求書・領収書など国税 大塚商会
オンライン 本部職員 1 名
関係書類電子化セミナー
11 月 19 日 両立支援コーディネーター基礎研修
11 月 22 日 改正電子帳簿保存法の概要と対応
11 月 30 日 京都府社会福祉法人経営者セミナー

労働者健康安全機構 オンライン 本部職員 1 名
京都府社会福祉協議
理事長
オンライン
会
本部職員 1 名
京都府社会福祉協議
理事
1名
オンライン
会
本部職員 1 名

11 月 30 日 法改正！男性の育休制度を学ぶセミナー

厚生労働省

オンライン 本部職員 1 名

12 月 9 日 民間社会福祉施設長研修会

京都府健康福祉部

オンライン

12 月 20 日 定例勉強会
12 月～3 月

社会福祉法人経営青年会全国大会(動画配信)1 月 24 日 組織・人材マネジメント委員会セミナー
2月 7日

京都府社会福祉法人
オンライン 理事
経営青年会
京都府社会福祉法人
オンライン 理事
経営青年会
全国青年経営協

コロナ禍における社会福祉法人の理事会・
全国福祉法人協会
評議員会

2 月 10 日 経営者協議会近畿ブロックセミナー

理事1名
本部職員 1 名

1名
1名

オンライン 理事長
オンライン 理事1名

京都府社会福祉法人
オンライン 理事
経営青年会

1名

2 月 21 日 制度政策マネジメント委員会主催セミナー 全国青年経営協

オンライン 理事

1名

2 月 7 日 改正個人情報保護法シリーズ

オンライン 本部職員 1 名

2 月 16 日

3 月 25 日

京都府社会福祉法人経営青年会定例勉
強会

近畿経営協

オンライン 理事

1名

ＧＶＡ ＴＥＣＨ

制度・政策マネジメント委員会主催セミナ
全国青年経営協ーオンライン 理事1名

７ 設備の整備状況
時

期

内

容

取得金額

5 月 31 日 ＵＴＭ２機種更新

1,131,350 円

9 月 30 日 パソコン２台整備

422,400 円

1 月 31 日 Ｗｉ-Ｆｉアクセスポイント１台更新

126,792 円

８ 補助金等の受け入れ状況
対象事

地域貢献事業

業

交 付 団 体補助金等の種類京都府社会福祉協議会

地域福祉創生事業助成金

補 助 額
249,655 円

９ デジタル化に向けた準備
法人内の紙による承認決済をワークフローシステムにより申請・承認・決裁業務を電子化するための調査をしました。導入されれば意思決定のスピードアップが図れます。

また、電子帳簿導入に向けて、使用中の会計ソフト等との連携に適しているソウトウェア・
ハードウェアの選定に取り掛かりました。

障害者支援施設 青谷学園
１ 総括

ご利用者様と職員の健康と安全を最優先に考え、新型コロナウイルス感染症予防対策も万全を期して取り組みましたが、職員１１名と男性のご利用者様３５名のうち３０名が感染 、お一人が亡くなられる事態となってしまいました。
２０２１年度は特にフレイル予防に取り組みました。筋力の衰えからくる骨折や、誤嚥 が起こらないよう支援しました。
２ 利用者支援理学療法士によるリハビリやリラクゼーションセラピーを行って身体機能の維持に努めました。運動不足解消のため、毎日軽運動とラジオ体操の時間を取りました。
２０２１年度からフレイル予防を導入し、加齢による衰えや低栄養を防ぐ取り組みを開始しました。
ご利用者様に心温かく接しられるよう職員の笑顔度を測定できるスマイルスキャンを導入しました。
(１) 利用人数
生活介護と施設入所支援のサービスを提供しました。短期入所は感染防止から受け入れができませんでした。
サービス種別定員

延べ利用人数

１日平均利用人数

利

用率

施設入所支援

７０名

２５，２３７人

６９．１４人９８．７７％

生 活 介 護６０名

２５，２３４人

６９．１３人

１１５．２２％

短 期 入 所

空床の範囲内０人(２) 虐待防止・身体拘束等の適正化のための対策検討委員会
ご利用者様への虐待防止及び早期発見への組織的対応を図るため、また、身体拘束等のない支援を行うために、虐待防止・身体拘束等の適正化のための対策検討委員会を３か月に１回定期開催しました。７月と１２月にセルフチェックを実施し職員の意識向上に努めました。
１１月に開催した虐待防止研修では、職員を小グループに分けて虐待についてグループ
ディスカッションを行いました。
虐待防止の意識を高めるために障害者虐待について紹介する館内放送を１１月の１か月間流しました。
(３) 感染症・食中毒対策委員会
感染症並びに食中毒の予防及び感染症のまん延防止のために開催する感染症・食中毒対策委員会は、３か月に１回の定期開催のほか、新型コロナウイルス感染症の感染拡大時期とクラスター収束後にも臨時開催しました。
委員会ではＢＣＰや各種感染症予防マニュアルの見直しや食中毒予防、新型コロナウイル
スの陽性者が出た場合を想定したゾーニングの検討やガウンテクニック等の具体的な感染予防方法を確認しました。
感染症予防及びまん延防止の研修は全職種の職員を対象に、正しい手洗い方法について動画を見て学ぶ研修を１回実施しました。

調理従事者には、食中毒予防及びまん延防止の研修を４回行いました。内容は食中毒予防３原則や、食材保管温度と調理器具管理方法の確認などを行いました。
支援従事者には、インフルエンザ・ノロウイルス食中毒の研修を１回行いました。
(４) 作

業

自主製品として芳香剤となる｢ヒノッキオ｣、入浴剤の｢ハートバスボム｣、ヘアゴムの｢くるみちゃん｣、｢彩ブレスレット｣を販売しました。地域のイベントにも出店することができました。収益は商品券に替えてご利用者様に分配しました。
売上

金

３１，５００円

材料費

２，３０７円益

２９，１９３円

収(５) 創作活動
ものづくりを楽しむ時間として月に４日創作活動をしました。
(６) フレイル予防
ユニ・チャームが開催するフレイル予防に関する研修を受講し、施設内研修をとおして職員間で情報共有を行いました。年齢を重ねたことで生じる疲れや筋力の衰えを予防するための取り組みを行いました。
特別整容では車いすをご利用の方や座位時間が長い方に対して足浴やマッサージを行い、血行促進から浮腫み改善に努めました。日々の運動時間では下肢筋力を刺激する体操を取り入れ、楽しく体を動かせる活動をしました。さまざまな栄養素をバランスよく取り入れた食事をしっかりと摂っていただけるよう誤嚥に注意しながら食事支援を行いました
(７) 食

事

調理は手作りを基本とし、季節感を取り入れた食事を提供しました。ソフト食やヘルシーメニューなどさまざまな治療食にも対応し、健康診断の結果を基にした個別の栄養ケアを行いました。塩分量を１日７.０グラムとしました。
嗜好調査は８月と３月に実施し、ご利用者様の希望に沿った献立や調理を心がけました。
(８) 健康管理嘱託医師による定期診察を月に２回行いました。健康診断は９月と３月の２回実施しました。また、歯科医師の往診を週に１回設けました。筋肉量や水分量が測定できる体成分分析装置を使った身体測定を定期的に行いました。サルコペニアの予防につなげました。
また、高齢者の骨折予防のため日光浴マシンを２台導入しました。カルシウム豊富な食事と適度な日光浴により骨量低下の改善を図りました。
(９) リハビリ
嘱託医師、理学療法士、看護師、サービス管理責任者、栄養士、リハビリ担当生活支援員が連携をとり機能維持訓練を週１回行いました。
(１０) リラクゼーションセラピー
セラピストの資格を持つ職員がリラクゼーションセラピーを週２回行いました。
(１１) 特別整容
車いすの方を対象に浮腫み改善のため、月に２回足浴やマッサージを行いました。

(１２) レクリエーション等
次のとおり実施しました。このほか買い物として週２回コンビニエンスストアに出かける機会を設けました。
実 施 日

内

容

場

4 月 22 日 バーベキュー

施設内

7月

施設内

8 日 夏祭り

所

11 月 10 日 木津川運動公園散策

城陽市 木津川運動公園

11 月 17 日 木津川運動公園散策

城陽市 木津川運動公園

10 月 28 日 バーベキュー

施設内

10 月 31 日 ハロウィンパーティー

施設内

12 月 25 日 クリスマスパーティー

施設内

1 月 3 日 初詣

京田辺市 咋岡神社

1 月 7 日 新年パーティー

施設内(１３) 事故の発生状況
行政に報告書を提出した事故は次のとおりです。
発生日

内

容

6 月 30 日 ５０代女性

転倒し右足の大腿骨頸部を骨折

7 月 9 日 ５０代女性

変形性股関節症が要因となり、左股関節を骨折

8 月 20 日 ６０代女性

転倒し左肋骨を骨折

9 月 4 日 ５０代女性

転倒し左鎖骨遠位端骨を骨折

12 月 28 日 ８０代女性

転倒し第二腰椎を骨折

1 月 7 日 ７０代女性

転倒し右足の大腿骨遠位部を骨折

1 月 19 日 ５０代女性

転倒し右足の大腿骨骨折を骨折

3 月 5 日 ８０代男性

転倒し左足の大腿骨頚部を骨折(１４) 苦情受付状況ありませんでした。
３ 安全対策(１) 訓練の実施状況
実施日

訓

練

内

容

参

加

者

4 月 6 日 救命救急・心配蘇生法訓練

生活支援員 5 名

5 月 27 日 誤嚥・誤飲

生活支援員 4 名

6 月 25 日 不審者対応訓練

生活支援員 13 名 看護師 1 名 事務員 1 名

8 月 10 日

総合避難訓練(消火・通報・避難誘導・消火訓練)

生活支援員 6 名 看護師 1 名

9 月 29 日 非常災害時訓練(震災想定)

利用者 70 名 施設長 生活支援員 12 名 看護師 3 名 栄養士 2 名

9 月 21 日 夜間想定の避難・通報・消火訓練

生活支援員 7 名 看護師 1 名

総合避難訓練(消火・通報・避難誘導・救護訓練)

考

利用者 70 名 施設長 生活支援員 17 名 看護師 2 名 管理栄養士 1 名 栄養士 1 名 調
理員 3 名

8 月 26 日 誤嚥・誤飲

10 月 28 日

備

利用者 70 名 施設長 生活支援員 35 名 看護師 4 名 管理栄養士 1 名 栄養士 3 名 調 消防署立合
理員 7 名 事務員 3 名

11 月 29 日 災害時訓練(洪水想定)
1 月 27 日 福祉避難所対応訓練
3 月 15 日 誤嚥・誤飲
3 月 24 日

機器の操作訓練・屋内散水栓の使用方法等(机上訓練)

利用者 70 名 生活支援員 12 名 看護師 2
名 栄養士 1 名 調理員 1 名
施設長 生活支援員 20 名 看護師 4 名 栄
養士 1 名 事務員 2 名
生活支援員 5 名 看護師 2 名
施設長 生活支援員 21 名 看護師 4 名 栄
養士 1 名 調理員 2 名 事務員 1 名(２) 感染症・食中毒対策
全職員にインフルエンザの予防接種を行いました。給食従事者には、通常の検便項目の他にノロウイルス検査も行いました。
新型コロナウイルス感染症予防対策として、Ｎ９５マスク、アルコールディスペンサー、ポータブルトイレ等の整備を行いました。まん延防止等重点措置期間中に京都府により定期的に行われたＰＣＲ検査は毎回全職員が受けました。
(３) 災害用備蓄品等
１００名が７日間生活できる量の食料と日用消耗品の備蓄について、点検並びに一部入れ替えを行いました。
４ 職

員(１) 残業の削減
すべての職員が｢残業をしない｣という意識を持って削減に取り組みました。月平均法定外残業時間は１８分でした。
(２) 一般事業主行動計画
ア 若手労働者を対象とした研修
出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施しました。
イ 年次有給休暇の取得率をひとり当たり７０％以上
当該年度に新たに付与した日数に対して全員が７０％取得必達としましたが、１名が達成できませんでした。平均取得率は８７.１％でした。
ウ 職員の家族の職場訪問
８月２２日にオンライン形式で開催しました。２０家族６５名の参加がありました。
(３) 育児休業取得促進
施設長がイクボスとなり育児休業の取得促進に努めました。
女性職員３名と男性職員２名が２１年度中に育児休業を取得しました。
(４) 口腔援助技術指導
歯科衛生士が生活支援員に対して月２回の口腔援助技術指導を行いスキルの向上に努めました。
(５) 健康増進
１日２回のラジオ体操を全職員で実施しました。生活支援員の腰痛予防では、ノーリフ
ティングケアを徹底するとともに、始業時に腰痛予防体操を実施しました。
がん教育として、がん対策推進企業アクション制作のＹｏｕＴｕｂｅ｢がん教育講座｣と小冊子｢がん検診のススメ｣の朗読を館内放送で流しました。
厚生労働省が行う｢『見える』安全活動コンクール｣の｢転倒災害及び腰痛を防ぐための見える化｣に応募したところ優良事例に選定されました。 当年度も腰痛労働災害をゼロとすることができました。
(６) 実践研究報告会の開催
９月と３月にご利用者様への支援の成果を発表する場として実践研究報告会を開催しました。３月の報告会では、２月に発生した新型コロナウイルス感染症の集団感染への対応についての事例を取り上げました。支援の成果を資料にまとめ、プレゼンをする機会を通じて職員の質の向上に寄与しました。
(７) 各種会議の開催状況
会

議

名

開催 数

職員会議

１２回

管理職会議

１２回

個別支援会議２３回

個別支援計画作成会議

２回

支援計画作成委員会

５回

利用者安全対策委員会

６回

感染症対策委員会

６回

虐待防止委員会

４回

利用者食事形態検討会議

２０回

サービス向上委員会

１１回

地域貢献・交流促進委員会

３回

サービス評価委員会

２回

衛生委員会・健康会議

１２回(８) 法人・施設主催研修会の開催状況
開催日

内
容
講
師
参加者内訳
新入職員研修 新入職員の心得 概要説明 規程関
次長補佐(生活支援員) 生活支援員 5 名
係 労働安全衛生教育
調理員
1名
主任(生活支援員)
新入職員研修 パソコン 福祉見聞録
次長補佐(看護師)
新入職員研修 薬・服薬の仕方 摂食・嚥下リーダー(管理栄養士)
新入職員研修 栄養ケア
リーダー(生活支援員) 生活支援員 5 名
新入職員研修 フットケア 爪切りの仕方
新入職員研修 口腔ケア
新入職員研修 苦情解決システム
新入職員研修 ベッドメイキング

4 月 1 日 新入職員研修 預り金サービス
4月2日
新入職員研修 リフト機 スライディングシート
4月5日
車椅子への移乗方法
4月6日
4 月 7 日 新入職員研修 各種マニュアル
新入職員研修 オムツの脱着主任(生活支援員)
主任(生活支援員)
生活支援員 5 名
副主任(生活支援員)
主任(生活支援員)

生活支援員 4 名

新入職員研修 救命救急講習 リハビリテーション 主任(看護師)
リーダー(生活支援員)
リーダー(生活支援員)
新入職員研修 傾聴力トレーニング
新入職員研修 消防机上訓練 消防機器説明 洪水時避難確保計画
生活支援員 4 名
主任(生活支援員)
新入職員研修 ＢＣＰ計画 消防計画
新入職員研修 対人援助の基本姿勢

新入職員研修 人事考課規程
新入職員研修 強度行動障害の記録の付け方

次長補佐(生活支援員)

4 月 1 日 雇い入れ時研修

次長補佐(生活支援員) 調理員

1名

施設長
生活支援員 32 名
4名
メンタルヘルス研修 メンタルヘルスの基礎知識 京都工場保健会 臨床心 看護師
6 月 24 日
管理栄養士 2 名
マインドフルネス体験
理士
栄養士
2名
調理員
3名
事務員
2名
5 月 27 日
調理員
9名
6 月 2 日 食中毒予防研修
管理栄養士
管理栄養士 1 名
6 月 10 日
栄養士
2名
生活支援員 23 名
看護師
4名
管理栄養士 2 名
7 月 29 日 ノーリフティング・腰痛予防対策研修主任(生活支援員)
栄養士
2名
調理員
2名
事務員
1名
8 月 26 日
調理員
9名
管理栄養士
8 月 30 日 衛生的な手洗い研修
管理栄養士 1 名
9月 1日
栄養士
2名
生活支援員 4 名
看護師
1名
8 月 26 日 新入職員研修(危険予測研修)主任(生活支援員)
管理栄養士 1 名
調理員
1名
生活支援員 20 名
看護師
4名
8 月 26 日 フレイルについて
リーダー(生活支援員) 管理栄養士 2 名
栄養士
1名
調理員
3名
8月 2日
次長補佐(生活支援員)
生活支援員 3 名
8 月 3 日 雇い入れ時研修主任(生活支援員)
8月 4日
9 月 2 日 雇い入れ時研修主任(生活支援員)

生活支援員 1 名

9 月 23 日 ＯＪＴプリセプター研修主任(生活支援員)

生活支援員 1 名

10 月 1 日 雇い入れ時研修主任(生活支援員)

生活支援員 2 名

10 月 2 日 中途採用職員(生活支援員)研修会

主任(生活支援員)

生活支援員 1 名

10 月 28 日 感染症研修

11 月 25 日 虐待防止研修

12 月 7 日

職場における健康講座 5 分から挑戦！ながら運動

12 月 23 日 爪切り研修
1月6日
食中毒予防・厨房マニュアル研修
1月7日
1 月 14 日 ストレスチェック集団分析
1 月 27 日 出産・子育てに関する研修
3 月 12 日
3 月 16 日
3 月 17 日 非正規職員研修
3 月 23 日

施設長
生活支援員 21 名
看護師
3名
看護師
調理員
2名
管理栄養士 1 名
栄養士
2名
事務員
2名
生活支援員 21 名
リーダー(生活支援員)
看護師
4名
施設長
ドクタートラスト 保健 生活支援員 4 名
看護師
1名
師
栄養士
1名
事務員
1名
生活支援員 22 名
主任(生活支援員)
看護師
4名
調理員
7名
調理員
栄養士
2名
京都工場保健会 臨床心施設長
理士
主任(本部事務員) 1 名 生活支援員 20 名
看護師
2名
主任(生活支援員) 2 名 調理員
1名
リーダー(事務員) 1 名 管理栄養士 1 名
生活支援員 18 名
施設長
調理員
6名
次長補佐(生活支援員) 理学療法士 2 名
主任(生活支援員)
歯科衛生士 1 名(９) e ラーニング受講状況
実施日
4月1日

内

容

新規採用職員・私たちのコンプライアンス・社会人の常識・非常識新版
社会人 やっていいこと・悪いこと

参加者内訳
生活支援員 5 名
調理員
1名

医療に関する教育・研修・食事介助・障害者福祉とは 障害者支援の理念
生活支援員とは・てんかん・感染症 今年の傾向と対策
怒りやストレスのコントロール術・ケース記録の書き方 移乗介助・歩行
生活支援員
4月5日
介助・車いすを使った移動介助・介護技術 基礎知識
排泄介助・プライバシー保護・介助場面でのリスクマネジメント 障害者
生活支援員
4月6日
虐待防止の理解と対応
これで成果が変わるＰＤＣＡ・新入社員のための｢報連相の基本｣ ストレス
生活支援員
4月7日
マネジメント・福祉事業所のＢＣＰ・強度行動障害
4月2日

5名
5名
4名
4名

4 月 14 日 明治安田生命 新入職員オンラインマナー研修

生活支援員 4 名

6 月 25 日
新人職員のための基礎知識
6 月 28 日

生活支援員 4 名
生活支援員 24 名
看護師
4名
調理員
2名
管理栄養士 2 名
栄養士
2名
事務員
2名
生活支援員 24 名
看護師
4名
調理員
2名
管理栄養士 2 名
栄養士
2名
事務員
2名
生活支援員 24 名
看護師
4名
施設長
生活支援員 2 名
看護師
1名
栄養士
1名

7 月 29 日 障害者の権利擁護と尊厳

7 月 29 日 撲滅しよう職場のハラスメント

8 月 26 日 高齢化に伴う変化と身体介護
9 月 30 日 職場のストレスマネジメント

9 月 30 日
生活支援員
私たちのコンプライアンス
10 月 1 日
社会人の常識・非常識・新入社員のための報連相の基本・これで成果が生活支援員
10 月 1 日
変わるＰＤＣＡの基本・情報セキュリティマネジメントの基本
障害者虐待防止の理解と対応・福祉事業所のＢＣＰ ケース記録の書き方
生活支援員
10 月 2 日・強度行動障害・医療に関する教育・研修
ストレスマネジメント・怒りやストレスのコントロール術 接遇マナー・生活支援員
10 月 5 日
介助場面でのリスクマネジメント・プライバシー保護

6名
1名
1名
1名

10 月 21 日 指導・育成力について

看護師

1名

11 月 8 日 虐待防止(実践編)

生活支援員 1 名

2 月 24 日 個人情報保護法の理解

施設長
生活支援員 22 名
看護師
4名
栄養士
2名

3 月 24 日
指導者の基礎知識・ＯＪＴの流れと注意点
3 月 26 日

生活支援員 8 名(１０) 外部団体主催研修会への参加状況
開 催 日
4月

研

修

会

名

6 日 介護福祉士実習指導者講習会

4 月 14 日 明治安田生命新入社員マナー研修
6 月 1 日～社会福祉施設長資格認定講習
1 月 31 日
6 月 1 日～
リスクマネージャー養成講座
6 月 29 日
6 月 9 日 採用力向上研修
6 月 28 日 ＯＪＴ推進者研修
6 月 29 日 災害支援活動における感染症対策
7 月 9 日 指導職研修Ⅰ

主 催 者
開催地
ホットラインワール
京都市
ド

参加者内訳
生活支援員 1 名

明治安田生命保険

オンライン 生活支援員 4 名

中央福祉学院

オンライン 生活支援員 1 名

全国社会福祉法人経オンライン 生活支援員 1 名
営者協議会
京都府

オンライン 生活支援員 1 名

京都府社会福祉協議京都市
生活支援員 1 名会
京都府社会福祉協議
オンライン 生活支援員 1 名
会
京都府社会福祉協議京都市
生活支援員 1 名会

7 月 14 日
京都府社会福祉協議9 月 16 日 介護現場のための生産性向上セミナー
オンライン 生活支援員 2 名
会
11 月 16 日
企業内人権啓発推進員研修会京都府企業
7 月 15 日
京都労働局
オンライン 施設長
内人権啓発セミナー
7 月 16 日 ライフリーＰｕｂｌｉｃＧｒｏｕｐ2021

ユニ・チャーム

8 月 3 日 社会福祉法人主任/係長講座

全国社会福祉法人経オンライン 生活支援員 1 名
営者協議会

8 月 17 日
甲種防火管理新規講習
城陽市消防本部
8 月 18 日
心配な部下や同僚に声をかける、相談を
8 月 19 日 聞く時のコツ教えます～人事担当や管理 ピー・シー・エー
職に必要な安心と信頼を生む｢聴く力｣～
9 月 15 日 ＢＣＰ対策オンラインセミナー
9 月 16 日

リコージャパンオンライン 生活支援員 1 名

宇治市

生活支援員 1 名オンライン 生活支援員 2 名
オンライン 生活支援員 2 名

介護業務の現状分析と業務マニュアル活 京都府社会福祉協議
オンライン 生活支援員 2 名
用術会

9 月 22 日
輝く女性応援京都会
10 月 20 日
オンライン 生活支援員 1 名
11 月 18 日 女性管理職予備層向け研修
議12 月 17 日
職場定着のための若手社員フォローアッ 東京リーガルマイン
10 月 21 日
京都市
生活支援員 1 名
プセミナーストレスコントロール
ド
10 月 21 日
生活支援員 22 名
母性健康管理研修会
女性労働協会オンライン
10 月 26 日
事務員
1名
京都府社会福祉協議
10 月 29 日 京都府障害者虐待防止・権利擁護研修
オンライン 生活支援員 1 名
会
10 月 29 日 段取り研修

インソース

オンライン 生活支援員 1 名

11 月 4 日
ホットラインワール
大津市
生活支援員
強度行動障害支援者養成研修基礎研修
11 月 5 日
ド｢子どもの居場所づくり｣関係団体による 京都府社会福祉協議
11 月 5 日
宇治市
栄養士
ネットワーク会議会
京都府社会福祉協議
11 月 16 日 介護業務のいま。テクノロジー活用術
オンライン 生活支援員
会
指導職研修Ⅲ｢現場職員のセルフマネジ 京都府福祉人材サポ
11 月 16 日
京都市
生活支援員
メント｣
ートセンター
11 月 16 日
全国社会福祉法人経オンライン 生活支援員
福祉分野における生産性向上セミナー
1 月 11 日
営者協議会
行動障害がある方の生活支援を考える研
11 月 17 日
オンライン 生活支援員
京都府修会
京都府社会福祉協議生活支援員
11 月 18 日 中途採用者向け新任職員研修
京都市会
職場定着のための若手社員フォローアッ 東京リーガルマイン
11 月 18 日
京都市
生活支援員
プセミナー
ド
11 月 23 日 きょうとこどもの城づくりフォーラム
11 月 25 日 育児休業の取り方・過ごし方セミナー
11 月 25 日 社会福祉法人マネジメント講座
12 月 3 日 京都府サービス管理責任者等更新研修

京都府

木津川市

栄養士

1名
2名
1名
1名
2名
2名
1名
1名

東京海上ディーアー
オンライン 生活支援員 2 名
ル
全国社会福祉法人経オンライン 生活支援員 1 名
営者協議会
京都府

京都市

生活支援員 1 名

1 月 13 日
ホットラインワール
生活支援員
大津市
強度行動障害支援者養成研修基礎研修
1 月 14 日
ド内定者
職場定着のための若手社員フォローアッ 東京リーガルマイン
1 月 20 日
京都市
生活支援員
プセミナー
ド
京都府福祉人材サポ
2 月 1 日 中堅職員研修Ⅰ
オンライン 生活支援員
ートセンター
京都府福祉人材サポ
2 月 4 日 指導職研修Ⅰ
オンライン 生活支援員
ートセンター
京都府福祉人材サポ
2 月 8 日 管理職研修Ⅰ
オンライン 生活支援員
ートセンター
全国社会福祉法人経3 月 22 日 ＰＲ＆ブランディングセミナー
オンライン 生活支援員
営者協議会
3 月 23 日 Ｒｅｌｏ健康サポートアプリ活用セミナー

1名

リロクラブ

オンライン 看護師

1名
5名
1名
2名
1名
1名
1名
1名

虐待防止に向け施設に求められる体制整
3 月 28 日 備と身体拘束行動制限の廃止を考える研 京都府
修会

オンライン 生活支援員 1 名

５ 情報公開施設のホームページからさまざまな情報を発信しました。ご利用者様とご家族様には、施設の様子や連絡事項を毎月発行する広報誌｢しゃらら｣によりお知らせしました。
６ 固定資産の整備と大規模修繕の状況
時期

内

容

リアルタイム笑顔度センサーを整備

整 備 費
217,800 円

４月 ３階職員室に事務机を整備

156,530 円

調理室の業務用ミキサーを更新

229,900 円

ビジネスフォンを更新

1,099,348 円

８月
コードレス電話２台を更新

202,550 円

スタンディングリフト３台を整備

2,239,500 円

１１月 日光浴マシン２台を整備

3,300,000 円

２階３階ダイニング・職員室床材張り替え

2,618,000 円

１２月 インタラクティブホワイトボードを整備

951,390 円

アクセスポイントを更新

4,053,208 円

パワーアシストスーツ６着を整備

2,199,934 円

１月

７ 補助金等の受け入れ状況
対

象

事

業

交付団体

補助金等の種類

特定求職困難者コース

京都労働局

特定求職者雇用開発助成金

感染予防備品消耗品整備

城陽市

感染予防備品消耗品整備

京都府

感染予防備品消耗品整備

京都府

施設整備借入金元金償還

京都府

障害 者 福 祉施 設 等感 染 拡大 防止 対 策
事業助成金
障害 福 祉サ ー ビス 施設 ・ 事 業所 等 における感染防止対策支援事業助成金
新型 コ ロナ ウ イル ス感 染 症 に係 る 障
害福 祉 サー ビ ス事 業所 等 に 対す る サービス継続支援事業補助金
障害 福 祉分 野 にお ける ロ ボ ット 等 導入支援事業
障害 福 祉分 野 にお ける ロ ボ ット 等 導入支援事業
障 害 福 祉 分 野の Ｉ Ｃ Ｔ 導 入 モ デ ル 事 業
費補助金
民間 社 会福 祉 施設 サー ビ ス 向上 補 助
事業

福祉介護職員処遇改善

厚生労働省

処遇改善臨時特例交付金

移乗支援機器スタンディングリフ
京都府ト)整備
移乗支援機器パワーアシスト整備 京都府
Ｉ Ｃ Ｔ 機 器 イ ンタ ラ クティブ ホ ワイ トボ
京都府
ード整備

合

計

補 助 額
400,000 円
725,000 円
54,000 円
246,000 円
2,100,000 円
2,100,000 円
951,000 円
1,933,260
964,843 円
9,474,103 円

８ ご家族とのかかわり
新型コロナウイルス感染症の予防から家族の定例会は中止しました。
感染症まん延期においてはご利用者様との面会はオンラインで行いました。また、施設内で行ったパーティーの様子はＹｏｕＴｕｂｅでライブ配信しました。
サービス向上のため、ご家族を対象としたアンケート調査を実施しご要望等をお伺いしました。

９ 地域貢献(１) 出張講座
６月２３日、ノートルダム女子大学において学生さんと教員の方１５名を前に、この学校の出身者の青谷学園生活支援員が｢入所施設における障害福祉｣と題して出張講座を行いました。
(２) 実習学生の受入れ状況
学

校

名

人 数

実

習

日

京都文教短期大学

5名

10 月 19 日～10 月 29 日

龍谷大学短期大学部

4名

12 月 17 日～12 月 27 日

京都女子大学2名

1 月 28 日～2 月 7 日

京都女子大学5名

3 月 1 日～3 月 11 日

京都女子大学5名

3 月 15 日～3 月 25 日

(３) インターンシップの受入れ状況
開催日

8 月 25 日・27 日

参

加

者

龍谷大学短期大学部 2 名備考オンラインにより課題達成型として実施(４) 施設公開
新型コロナウイルス感染症予防対策のため、施設公開はオンライン形式で開催しました。１３３人の訪問がありました。

障害者支援施設 ＤＯ
１ 総

括

新型コロナウイルスの感染拡大により、日課や行事、ご家族とのつながりや地域への取り組みは中止もしくは内容を変更して実施し感染予防に努めました。緊急事態宣言中は、通所での生活介護の利用を休止し施設内の感染防止を最優先としました。これらによりご利用者
様の感染はありませんでした。
２ 利用者支援
ご利用者様の意思を尊重するサービスの提供を重視し、月に１度開催する人権委員会ではご利用者様からさまざまな意見を伺い支援に反映させました。
感染防止対策により、日課やプログラムの変更、外出行事を中止しましたが、施設内でのレクリエーションなどを充実させ、気分転換を図り楽しく過ごしていただけるよう工夫しま
した。
(１) 利用人数
サービス種別定員

延べ利用人数

１日平均利用人数

利

用率

施設入所支援

３０名

１１，１６０人

３０．５７人

１０１．９１％

生 活 介 護４０名

１２，７１５人

３４．８３人８７．０８％

短 期 入 所

空床の範囲内

４６人(２) 虐待防止・身体拘束等の適正化のための対策検討委員会
毎月１回開催する委員会では、セルフチェックリストをもとに、虐待や身体拘束の有無
や、それらが起こり得る状況であるかを検証しました。１０月に｢虐待防止・身体拘束の適正化を考える日｣を設けて全職員を対象に研修を行いました。
(３) 感染症・食中毒対策委員会
３か月に１回委員会を開催しました。感染症や食中毒の研修を行ったり、嘱託医から感染症対策のレクチャーを受けたりしました。
(４) 作

業

新型コロナウイルスの影響から、内職は作業量の少ない状況が続き、リサイクル自転車
整備販売も低調でした。
喫茶ＣａｆｅＤＯは、施設内での提供は限定的になりましたが、ラクト山科｢京都ええもんコ
レクション｣での出張販売は実施することができました。
利益は工賃として、ご利用者様に分配しました。
喫茶ＣａｆｅＤＯ

２，３８８，４８０円

リサイクル自転車販売

５５，０００円

内職作業

１４４，３６６円

売上金
合
材
収

料

計

２，５８７，８４６円

費

１，８０１，９７２円

益

７８５，８７４円(５) クラブ活動
趣味を拡げ余暇時間の充実につなげるため、絵画やスポーツチャンバラを開催しました。

(６) 広報

ホームページやもりもり新聞により、ご利用者様の声や施設の催し、施設の取り組みな
どを情報発信しました。
このほかご利用者様には、日課、レクリエーションの予定、余暇の情報、保健医務、食事、歳時記などの情報を提供しました。
(７) レクリエーション
９月の日帰り旅行、初詣、買物外食実習は中止しました。
実 施 日

内

容

場

所

4 月 22 日 春のちょこっとクッキング(通所)施設内

6 月 10 日 夏のちょこっとクッキング(通所)施設内

6 月 23 日 日帰り旅行(入所)

六甲山サイレンスリゾート

8 月 26 日 ＣＡＮ ＤＯファイヤー(通所ディキャンプ)施設内

8 月 31 日 ＤＯ涼祭(入所)施設内

11 月 5 日 秋のちょこっとクッキング(通所)施設内

12 月 21 日 日帰り旅行(入所)

ホテルモントレ京都

12 月 23 日 クリスマスちょこっとクッキング(通所)施設内

12 月 24 日 クリスマス会(入所)施設内(８) 社会の時間
外出による社会の時間は中止しましたが、社会でイキイキと過ごすために必要なこととして、フレイルと人権についての勉強会を実施しました。
(９) 心と体のケアに対する取り組み
ア 運動
ゲーム、スポーツ、ウォーキング、高齢者の機能維持体操を実施しました。体力保持や機能維持だけでなく、ストレス発散や情緒安定に努めました。
イ メディテーションアワー
対面ではなく全館放送により、歌声やフルートの演奏を届け情緒安定に努めました。
(１０) 自治会活動支援
ご利用者様の自治会が主催するカラオケの時間や誕生会などの行事をサポートしました。
(１１) 保健衛生
入所のご利用者様には、９月～１０月と３月に健康診断を実施しました。その結果をもとに嘱託医と相談し病の早期発見と予防に努めました。
館内換気の強化や、通所のご利用者様とのエリア分け、感染症に対する職員教育を徹底しました。
看護師・管理栄養士・介護福祉士で構成する誤嚥対策チームが、職員やご利用者様に研修を行い誤嚥予防に力を入れました。
(１2) アート活動
文化庁委託事業｢令和３年度障害者による文化芸術活動推進事業｣として京都府が主催する｢ＣＯＮＮＥＣＴ ＥＸＰＡＮＤ｣や、京都桂川ロータリークラブ主催の｢心の絵展｣にご利用者様の作品が展示されました。また、京セラギャラリーにバナー展示されました。

(１３) 事故の発生状況
行政に報告書を提出したご利用者様の事故は次のとおりです。
発 生 日

内

容

6 月 26 日 ２０代女性

廊下でつまずき転倒し左肘及び左骨盤を打撲

1月

廊下で転倒し左大腿骨頚部骨折

8 日 ８０代男性(１４) 苦情受付状況ありませんでした。
３ 安全対策
訓練の実施状況
実 施 日

訓練内容

備

考

6 月 14 日 避難・通報・消火(仮想)訓練
10 月 6 日 夜間想定避難・通報・消火(仮想)訓練
10 月 6 日 防犯訓練(避難・撃退訓練、机上防犯教育)
10 月 6 日 洪水避難訓練
10 月 28 日 防災訓練(地震想定避難・災害用トイレ設営・発電機操作・非常食提供)
10 月 28 日 震災机上訓練
2 月 24 日 避難・通報・消火(仮想)訓練

消防署立合

3 月 22 日 総合訓練(避難・通報・消火・救護)

消防署立合

４ 職

員

(１) 残業の削減
すべての職員が｢残業をしない｣という意識を持って削減に取り組みました。月平均法定外残業時間は８分でした。
(２) 一般事業主行動計画
ア 年次有給休暇の取得率をひとり当たり７０％以上
すべての職員が７割以上を取得しました。平均取得率は９５.１％でした。
イ 職員家族の職場訪問
１２月２４日に開催しました。１家族２名の参加がありました。
(３) 育児休業取得促進
施設長がイクボスとなり育児休業の取得促進に努めました。
女性職員２名が２１年度中に育児休業を取得しました。
(４) 健康増進
１日２回のラジオ体操、腰痛予防体操の実施、ノーリフティングの徹底のほか、ルーム
ランナーの設置、体成分分析装置を使った健康管理、カロママによる食への意識向上、がん検診を推奨する研修を実施しました。
このほか、職員が交代でスピーカーとなる｢健康Ｄ.Ｉ.Ｙ～イキイキトーク｣を放送で流しました。
(５) 各種会議

会

議

名

開催数

人権委員会

１２回

職員会議

６回

支援会議(個別支援会議)

１７回

管理職会議 (生活向上委員会)

１１回

虐待防止・身体拘束の適正化のための対策検討委員会

１３回

リスクマネジメント委員会

４回

感染症・食中毒対策委員会

４回

給食委員会

３回

合同作業会議

４回

衛生委員会

１１回

ＰＴカンファレンス

４回

ＢＣＰ感染委員会

５回

井戸端ケース会議

１６回(６) 法人・施設主催研修会の開催状況
開催日

内

容

メンタルヘルス研修 メンタルヘルスの基礎知識
6 月 24 日
マインドフルネス体操
9 月 15 日 ＯＪＴ担当者研修会

講

師

参 加 者

京都工場保険会臨床心 生活支援員 3 名
理士
事務員
1名
施設長
生活支援員 6 名
次長(生活支援員)

9 月 28 日 ＯＪＴ担当者研修会

リーダー(生活支援員) 看護師

1名

9 月 30 日 ＯＪＴ担当者研修会

生活支援員 2 名
主任(生活支援員)
管理栄養士 1 名
リーダー(生活支援員)
事務員
2名

10 月 28 日
11 月 8 日
11 月 10 日 虐待防止(身体拘束の適正化)を考える日
11 月 16 日
11 月 25 日

施設長
生活支援員 20 名
次長(生活支援員)
看護師
1名
主任(生活支援員)
管理栄養士 1 名
リーダー(生活支援員) 事務員
2名

11 月 1 日 実習担当者研修

次長(生活支援員)

生活支援員 5 名

11 月 1 日 女性のキャリア形成に関する研修次長(生活支援員)

生活支援員 4 名
事務員
1名

11 月 2 日 感染予防対策Ⅱ

リーダー(看護師)

生活支援員 1 名

11 月 22 日
12 月 14 日 緊急時対応(ＡＥＤの使用を含む心肺蘇生法)
12 月 16 日

リーダー(看護師)

生活支援員 12 名

11 月 25 日 支援力ＵＰ研修

施設長
次長(生活支援員)

生活支援員 7 名
看護師
1名
管理栄養士 1 名

虐待防止(身体拘束の適正化)を考える日第三部演 主任(生活支援員)
生活支援員 2 名
習｢虐待の根っこを探しだしてその対処を考える｣ リーダー(生活支援員)
生活支援員 3 名
職場における健康講座 ５分から挑戦！ながら運 協会けんぽ京都支部委 看護師
1名
12 月 7 日動
託先ドクタートラスト 管理栄養士 1 名
事務員
1名
12 月 7 日
生活支援員 14 名
12 月 10 日
リーダー(看護師)
12 月 13 日 個人防護具(ＰＰＥ)の取り扱いと着脱管理栄養士 1 名
12 月 14 日
施設長
生活支援員 4 名
12 月 23 日 ＯＪＴ研修会
次長(生活支援員)
看護師
1名
施設長
生活支援員 8 名
個人情報保護研修(ＤＯにおける個人情報保護に
1 月 18 日
次長(生活支援員)
看護師
1名
ついて)
管理栄養士 1 名
事務員
2名
12 月 7 日

京都工場保健会 臨床心理士

1 月 14 日 ストレスチェック集団分析

施設長

ＢＣＰステージ研修 感染者発生シミュレーション
生活支援員
施設長
～机上訓練シナリオ～
看護師
施設長
生活支援員
1 月 20 日 送迎研修
次長(生活支援員)
看護師
1 月 26 日
送迎研修
次長補佐(生活支援員) 生活支援員
1 月 27 日
主任(事務員)出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイ
生活支援員
主任(生活支援員)
1 月 27 日
メージの形成を支援します！
事務員
リーダー(事務員)
施設長
生活支援員
2 月 4 日 プライバシー保護研修次長(生活支援員)
看護師
1 月 20 日

4名
1名
5名
1名
2名
4名
1名
4名
1名

2 月 4 日 人事考課者研修

次長(生活支援員)

2月 7日
2月 9日
2 月 10 日 プライバシー保護研修
2 月 15 日
2 月 22 日
2月 9日
2 月 28 日 嚥下・口腔ケア研修
3 月 15 日

生活支援員 2 名

生活支援員 12 名
管理栄養士 1 名
リーダー(生活支援員)
看護師
1名
事務員
2名
管理栄養士

生活支援員 7 名

2 月 18 日 嚥下・口腔ケア研修

リーダー(看護師)

生活支援員 5 名

2 月 21 日
2 月 24 日 緊急時対応(ＡＥＤの使用を含む心肺蘇生法)
2 月 28 日

リーダー(看護師)

生活支援員
看護師
管理栄養士
事務員

2 月 24 日 緊急時対応研修

主任(生活支援員)

生活支援員 1 名

3 月 24 日 個人防護具(ＰＰＥ)の取り扱いと着脱

生活支援員

生活支援員 1 名

3 月 25 日
3 月 29 日 個人防護具(ＰＰＥ)の取り扱いと着脱
3 月 31 日

リーダー(看護師)

生活支援員 3 名
事務員
2名

3 月 29 日 個人防護具(ＰＰＥ)の取り扱いと着脱

看護師

生活支援員 2 名

9名
1名
1名
2名

(７) 外部団体主催研修会への参加状況
開催日

研

修

会

名

主

催

者

開催地

参加者内訳

リスクマネージャー養成講座 入門編｢介全国社会福祉法人経
6 月 29 日 護施設の安全対策担当者のためのリスク
オンライン 看護師
1名
営者協議会
マネジメント研修｣
8 月 10 日
てんかん基礎講座
日本てんかん協会
オンライン 生活支援員 1 名
11 日
新型コロナウイルス感染症対応事例から
8 月 17 日
京都府
オンライン 施設長
学ぶ研修会(集団指導)
心配な部下や同僚に声をかける、相談を
8 月 19 日 聞く 時 の コツ 教 え ます ～ 人 事担 当 や 管理 ピー・シー・エー
オンライン 生活支援員 2 名
職に必要な安心と信頼を生む｢聴く力｣～
京都府社会福祉協議9 月 10 日 サービス管理責任者等基本研修
オンライン 生活支援員 1 名
会
9 月 14 日 食品衛生責任者実務講習会

京都府食品衛生協会 宇治市

管理栄養士 1 名

京都府社会福祉協議
オンライン 生活支援員
会
京都府社会福祉協議
10 月 11 日 アンガーマネージメント研修 基礎編
オンライン 生活支援員
会
障害 者 の 福祉 的 就 労と 日 中 サー ビ ス の支 重度知的障害者総合
10 月 13 日
オンライン 生活支援員
援のあり方について
施設のぞみ園10 月 20 日
京都府社会福祉協議
サービス管理責任者等基本研修
京都市
生活支援員
21 日
会
生活支援員
京都府社会福祉協議
10 月 22 日 福祉職場研修担当リーダー研修
オンライン
事務員
会
10 月 6 日 福祉リーダーの極意を学ぶセミナー

イク ボ ス セミ ナ ー イク ボ ス 式経 営 戦 略で しまね働く女性きら
10 月 27 日
オンライン 施設長
職場革命！
めき応援会議

1名
2名
1名
1名
1名
1名

障害者虐待防止・権利擁護研修(障害福祉京都府
オンライン 生活支援員 1 名
サービス事業者等管理者・従事者コース)
母性 健 康 管理 研 修 会働 き な がら 、 安 心し
11 月 11 日
女性労働協会オンライン 事務員
1名て妊娠・出産できる職場づくりのために
京都府社会福祉協議
12 月 3 日 サービス管理責任者等更新研修
京都市
施設長
会
10 月 29 日

12 月 9 日 民間社会福祉施設長研修会

京都府

京都式強度行動障害モデル事業強度行動
12 月 17 日 障害 が あ る方 へ の 生活 支 援 を考 え る 研修 京都府会
福祉 職 場 組織 活 性 化プ ロ グ ラム 職 員 満足
1 月 21 日
京都府
度向上セミナー2 月 1 日 ＣＯＶＩＤ１９個人防護具｢こんな時どうす
京都府～3 月 4 日 る｣オンライン 施設長
オンライン 施設長
オンライン 生活支援員 1 名
施設長
生活支援員 21 名オンライン 看護師
2名
事務員
2名

虐待 防 止 と施 設 ・ 事業 所 に 求め ら れ る体
2 月 9 日 制整 備 と 身体 拘 束 ・行 動 制 限を 考 え る研 京都府
オンライン 施設長
修会
虐待 防 止 と施 設 ・ 事業 所 に 求め ら れ る体
制整 備 と 身体 拘 束 ・行 動 制 限を 考 え る研
2 月 28 日
京都府
オンライン 生活支援員 4 名
修会｢障害者・高齢虐待から見える特徴と課題について｣福 祉 サ ー ビ ス 苦 情 解 決 相 談 研 修 会 ｢ 誰 一 京都府福祉サービス
3 月 23 日
オンライン 生活支援員 2 名
人取り残さない防災を目指して｣
運営適正化委員会(８) e ラーニング受講状況
受 講 日

内

容

4 月 27 日
汚染防止！ノロウイルス対策① 感染力の強いノロウイルス～2 月 2 日
4 月 27 日
汚染防止！ノロウイルス対策② 食中毒予防のポイント～2 月 2 日
4 月 27 日
あなたが防ぐ食中毒① 身近に潜む危険な食中毒菌～2 月 2 日
4 月 27 日
あなたが防ぐ食中毒② 食中毒防止の衛生管理～2 月 2 日
8月 5日
10 月 3 日
2 月 2 日 私たちのコンプライアンス
2 月 25 日
8 月 19 日
虐待防止の基本と実践｢障害者虐待とは｣～2 月 15 日
8 月 19 日
虐待防止の基本と実践｢障害者虐待はなぜ起こるのか｣～2 月 18 日
8 月 19 日
虐待防止の基本と実践｢障害者虐待防止のための仕組みづくり｣～2 月 18 日
8 月 19 日
虐待防止の基本と実践｢身体拘束について｣～2 月 18 日
8 月 19 日
虐待防止の基本と実践｢障害者虐待防止法の理解｣～2 月 28 日
8 月 19 日
虐待防止の基本と実践｢支援者の虐待を防ぐ｣～2 月 28 日

受講者内訳
施設長
生活支援員 23 名
看護師
3名
事務員
2名
施設長
生活支援員 23 名
看護師
3名
事務員
2名
施設長
生活支援員 23 名
看護師
3名
事務員
2名
施設長
生活支援員 23 名
看護師
3名
事務員
2名
生活支援員 2 名
看護師
1名
事務員
1名
生活支援員 21 名
看護師
2名
管理栄養士 1 名
事務員
2名
生活支援員 22 名
看護師
2名
管理栄養士 1 名
事務員
2名
生活支援員 23 名
看護師
2名
管理栄養士 1 名
事務員
2名
生活支援員 23 名
看護師
2名
管理栄養士 1 名
事務員
2名
生活支援員 22 名
看護師
2名
管理栄養士 1 名
事務員
2名
生活支援員 23 名
看護師
2名
管理栄養士 1 名
事務員
2名

8 月 19 日
虐待防止の基本と実践｢障害者の権利擁護と尊厳｣～3 月 1 日
9 月 28 日 職場のストレスマネジメント① 管理監督者の役割
10 月 20 日
あなたが防ぐ食中毒① 身近に潜む危険な食中毒菌
11 月 2 日
10 月 20 日
あなたが防ぐ食中毒② 食中毒予防の衛生管理
11 月 2 日
11 月 1 日 新 人 職 員 の た め の 基 礎 知 識 ｢利 用 者 一 人 ひ と り の 理 解 っ て ど う す れ ば～2 月 10 日 良いのだろう？｣
11 月 1 日 新 人 職 員 の た め の 基 礎 知 識 ｢利 用 者 と 接 す る 時 の マ ナ ー っ て ど う す れ～2 月 10 日 ばいいの？｣
11 月 1 日 新 人 職 員 の た め の 基 礎 知 識 ｢知 的 障 害 の あ る 方 を 中 心 に 利 用 者 と の コ～2 月 10 日 ミュニケーションを学ぶ｣

生活支援員 23 名
看護師
2名
管理栄養士 1 名
事務員
2名
施設長
生活支援員 2 名
生活支援員 2 名
生活支援員 2 名
生活支援員 3 名
生活支援員 3 名
生活支援員 3 名

11 月 2 日 汚染防止！ノロウイルス対策① 感染力の強いウイルス

生活支援員 1 名

11 月 2 日 汚染防止！ノロウイルス対策② 食中毒予防のポイント

生活支援員 1 名

新人職員のための基礎知識｢“慣れ”が招く事故とその防止について考
生活支援員 1 名
11 月 3 日
えよう｣生活支援員 18 名
12 月 27 日
看護師
2名
感染症予防 障害者支援の基礎｢スタンダードプリコーション｣
管理栄養士 1 名
～2 月 4 日
事務員
1名
生活支援員 20 名
12 月 27 日 感 染 症 予 防 障 害 者 支 援 の 基 礎 ｢ノ ロ ウ イ ル ス ｣逆 流 性 胃 腸 炎 二 次 感 染 看護師
2名
管理栄養士 1 名
～2 月 4 日 の防止
事務員
2名
生活支援員 22 名
12 月 27 日
看護師
2名
感染症予防 障害者支援の基礎｢インフルエンザの対応｣
管理栄養士 1 名
～2 月 4 日
事務員
2名
生活支援員 23 名
12 月 27 日
看護師
2名
感染症予防 障害者支援の基礎｢そのほかの感染症｣
管理栄養士 1 名
～2 月 4 日
事務員
2名
施設長
生活支援員 21 名
1月 8日
1名
ビジネスパーソンなら知っておきたいパワーハラスメントの基礎知識 看護師～2 月 17 日
管理栄養士 1 名
事務員
2名
施設長
1 月 8 日 ビ ジ ネ ス パ ー ソ ン な ら 知 っ て お き た い マ タ ニ テ ィ ハ ラ ス メ ン ト の 基 生活支援員 21 名
看護師
1名
～2 月 18 日 礎知識
管理栄養士 1 名
事務員
2名
施設長
1 月 8 日 ビ ジ ネ ス パ ー ソ ン な ら 知 っ て お き た い セ ク シ ュ ア ル ハ ラ ス メ ン ト の 生活支援員 21 名
看護師
1名
～2 月 17 日 基礎知識
管理栄養士 1 名
事務員
2名
生活支援員 21 名
1 月 11 日
看護師
2名
福祉施設の個人情報管理 障害者支援の基礎｢個人情報保護法の理解｣
管理栄養士 1 名
～3 月 1 日
事務員
2名
生活支援員 21 名
1 月 12 日 福祉施設の個人情報管理 障害者支援の基礎｢事例で学ぶ！個人情報の 看護師
2名
管理栄養士 1 名
～3 月 4 日 落とし穴(１)｣～住所・会議の落とし穴～
事務員
2名
生活支援員 21 名
1 月 12 日 福祉施設の個人情報管理 障害者支援の基礎｢事例で学ぶ！個人情報の 看護師
2名
管理栄養士 1 名
～3 月 4 日 落とし穴(２)｣写真の扱いの落とし穴～
事務員
2名
生活支援員 21 名
1 月 12 日 福祉施設の個人情報管理 障害者支援の基礎｢事例で学ぶ！個人情報の 看護師
2名
管理栄養士 1 名
～3 月 4 日 落とし穴(３)｣～情報の紛失、その他の落し穴～
事務員
2名
1 月 19 日
生活支援員 3 名
てんかん 障害者支援の基礎｢てんかんとは｣～2 月 4 日
看護師
1名
1 月 19 日
生活支援員 3 名
てんかん 障害者支援の基礎｢てんかんの分類｣～2 月 4 日
看護師
1名

1 月 19 日
てんかん 障害者支援の基礎｢てんかんの発作への対応｣～2 月 4 日
1 月 19 日 て ん か ん 障 害 者 支 援 の 基 礎｢受 講 者 Ｑ ＆ Ａ 通 信 て ん か ん｣(て ん か ん～2 月 15 日 患者への対応、他)

生活支援員
看護師
生活支援員
看護師

2名
1名
2名
1名

2 月 4 日 実践！考課者訓練① 考課者訓練の意義と目的

生活支援員 3 名

2 月 4 日 実践！考課者訓練② 考課のルールと留意点

生活支援員 3 名

2 月 4 日 実践！考課者訓練③ 考課者の心得・管理者の使命

生活支援員 3 名

５ 情報公開ホームページや広報紙｢もりもり新聞｣により、ご利用者様の声、職員の声、施設の取り組みをわかりやすく発信しました。
６ 固定資産の整備状況次のとおり整備等を行いました。
時期

内

容

整 備 費

４月 車１台を更新

リース

９月 厨房のスチームコンベクションオーブン１台を更新

リース

７ 補助金等の受け入れ状況
対

象

事

業

交付団体

補助金等の種類
城陽市障がい者福祉施設等感染拡大防止対策
事業助成金

感染予防備品消耗品整備

城陽市

感染予防備品消耗品整備京都府

福祉介護職員処遇改善

厚生労働省 処遇改善臨時特例交付金

補 助 額
725,000 円
34,000 円

京都府感染症防止対策支援事業補助金

合432,020 円

計1,191,020 円

８ ご家族とのかかわり
新型コロナウイルスの感染拡大と予防のため、ご家族との連絡会は回数を減らして行いました。
｢もりもり新聞｣や｢もりもりプラス｣により、施設の取り組みなどについてお知らせしました。
９ 地域社会への貢献(１) 出張講座
１２月１５日、龍谷大学短期大学部において学生さん１２０名を前に、ＤＯ生活支援員
が｢障がいのある人とのかかわり～ちょっと楽に考えて～｣と題して出張講座を行いました。
(２) 実習学生の受入れ
学

校

名

人数

実

習

龍谷大学短期大学部

こども教育学科

３名 7 月 26 日～８月４日

龍谷大学短期大学部

こども教育学科

４名 8 月 17 日～8 月 26 日

龍谷大学短期大学部

こども教育学科

４名 8 月 27 日～9 月 5 日

龍谷大学短期大学部

こども教育学科

１名 9 月 7 日～9 月 16 日

龍谷大学短期大学部

こども教育学科

２名 11 月 5 日～11 月 14 日

(３) インターンシップの受入れ状況

日京都府社会福祉協議会が行っている福祉業界１Ｄａｙチャレンジの１名を受け入れました。
(４) 地域とつながるイベント｢ＤＯスマイルミーティング｣
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止から中止しました。

特定相談支援事業所 青谷学園相談支援事業所
１ サービス等利用計画書等作成状況
感染症予防からｉＰａｄを用いたＷＥＢ面談を取り入れました。
項

目

青谷学園

ＤＯ

その他

合

計

契約

７２件

３５件

０件

１０７件

サービス等利用計画書

４９件

２５件

０件

７４件

モニタリング報告書

７６件

４９件

０件

１２５件

個別支援会議へ参加

２５件

０件

０件

２５件

２ 職員
(１) 各種会議の開催状況
会

議

名

開催 数

感染症対策委員会

４回

虐待防止委員会

４回(２) 法人・施設主催研修会の開催状況
開催日

内

容

講

職場における健康講座５分から挑戦！ながら
12 月 7 日 運動(本部主催)

師

参加者内訳

ドクタートラスト(協会けんぽ
管理者
京都支部委託先)(３) 外部団体主催研修会への参加状況
開催日

研 修 会 名

主

催

者

開催地

参加者内訳

6 月 29 日 障害者虐待防止権利擁護に関する研修

京都府社会福祉協議会 京都市

7 月 22 日 社会福祉法人の会計・税務入門

辻・本郷税理士法人コオンライン 事務員
ンサルティング事業部

相談支援専門員

8 月 23 日
8 月 24 日
9 月 28 日 相談支援従事者初任者研修 演習
事務員
京都府社会福祉協議会 京都市
10 月 18 日
10 月 19 日
４ＳＨＩＰ～視座を高め、組織的に活躍す
インソース
10 月 22 日
オンライン 事務員
るための 4 つのシップ
協会けんぽ京都支部委
12 月 7 日 健康講座 5 分から挑戦！ながら運動
オンライン 管理者
託先ドクタートラスト
12 月 17 日 パワハラ防止法事前対策セミナー

ピー・シー・エー

虐待・身体拘束 虐待の基礎知識基礎知
イーケアラボ識 身体拘束感染症 感染症の基礎知識 スタンダー
1 月 26 日
イーケアラボドプリコーション
1 月 26 日

オンライン 管理者
オンライン 管理者
オンライン 管理者

2 月 24 日 業務の標準化(管理者対象)

サポーターズカレッジ オンライン 管理者

2 月 28 日 福祉施設の風水害対策(管理者対象)

サポーターズカレッジ オンライン 管理者

心配な部下や同僚に声をかける、相談を
3月 9日
ピー・シー・エー
聴くときのコツ、教えます

オンライン 管理者

事業報告の附属明細書

２０２１年度事業報告の内容を補足する重要な事項がないため、事
業報告の附属明細書は作成していません。

社会福祉法人 青 谷 学 園
理事長

白

樫

忠