大宮中央総合病院 看護部案内

病院概要
設立

昭和29年12月14日

病床数255床

職員数414名(非常勤含む)

標榜科目 内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科・外科・整形外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・リウマチ科・脳神経内科・内分泌内科・糖尿病内科・血液内科・血管外科・形成外科
透析センター

西４階病棟 47床
（回復期リハビリテーション病棟）

西3階病棟 47床
（医療療養型病棟）

東4階病棟 33床
（一般急性期病棟）

東3階病棟 45床
（一般急性期病棟）

東2階病棟 37床
（一般急性期病棟）
西2病棟 46床（一般急性期病棟）
外来、オペ室、内視鏡センター

外来

高気圧酸素治療室

看護部理念時代のニーズに即した保健・医療・福祉サービスの提供ができる看護職としての自覚・誇りを持つことが重要です。看護職として地域社会へ貢献するために、地域包括ケアシステムの実現に向けた役割を担い、患者・家族の満足を目指すための看護サービスを提供できる看護部を目指していきます。特に、急性期から慢性期・リハビリ医療における知識・技術の習得だけではなく、認知症ケア・栄養管理・退院支援などを重点にした体制が必要になります。今後、病院の事業拡大に向けて介護界にも参画できるような人材育成と確保も目指していきます。

看護部方針
・安全、安心なサービスと療養環境の提供をする
・高齢社会を支えるための医療・福祉・保健の連携をする
・チーム医療を実現するために協働する・個々の人権と尊厳を尊重した意思決定の支援をする・専門職としての自覚と自己研鑽に努める
・地域の健康増進に向けた取り組みを実施する
・健全な経営と法令遵守に努める

看護部長ご挨拶

急性期から慢性期、リハビリ医療を担う病院として、看護部は様々な場面で活躍できる人材の育成と確保を目指し、教育体制の構築・業務改善を行っております。
世の中が日々変化する中でも、地域のニーズを捉え地域の医療機関と連携を図り、患者・家族の満足のいく看護サービスを提供できるよう努めております。 患者・家族、看護職員にも優しく心地の良い環境づくりを心掛けております。
看護部長 山下 恵教育目的専門職として、確かな技術を身につけ、安心・安全な看護を提供できる人材の育成

教育目標

1.基本的な知識・技術・態度を養う。
2.多様化する医療に対応できる看護師を育成する。
3.専門職としての自覚を持ち、自己研鑽ができる看護師を育成する。
4.顧客に寄り添い、安心・安全な医療・看護サービスが実践できる看護師を育成する。
5.医療チームの中で協働・連携を図り、専門職としての役割が発揮できる看護師を育成する。
6.人権と尊厳を尊重した意思決定の支援ができる看護師を育成する。
7.組織発展のため、看護職を指導できる管理者を育成する。

先輩職員の声一般急性期病棟の消化器内科で勤務しています。
消化器特有の検査や治療の看護を学ぶことができるのはもちろんですが、他科の入院も対応しているため消化器以外の幅広い看護を実践することができます。
また病棟の雰囲気も明るく、スタッフ同士で協力し合い、お互いが助け合う笑顔の絶えない環境です。
分からないことも相談しやすい雰囲気で、いつも看護技術や看護業務を分かりやすく教えていただいています。
看護師

入職1年目

私が大宮中央総合病院に入職を決めた理由は、充実した教育体制が整っており、新人看護師として安心して働ける環境だと考えたからです。またインターンシップに参加した際、先輩方の和やかな雰囲気や患者様への丁寧な対応が印象深く残っており、その点も魅力を感じました。
覚えることも多いですが、職場の雰囲気が良く、分からないことがあれば優しく教えていただけるので毎日やりがいを感じながら充実した日々を送っています。
看護師

入職1年目

新人教育体制

ローテーション研修
厚生労働省の新人看護職員到達目標における技術的側面を基本として、各部署にて技術チェックリストを活用しながら、看護の基本技術を身に着けその後に部署への配属となります。
その際に、院内における急性期から慢性期・リハビリ等特殊な部署までをローテーションで経験し、病棟以外の機能もすべて経験してから自分の配属先を見つけることができます。

クリニカルラダー
クリニカルラダーは、看護師が倫理的な思考や看護技術をニーズに応じた看護を実践する能力として、5つの習熟段階で構成された教育プログラムです。

ラダーレベルⅤ7年目以上
ラダーレベルⅣ
5年目以上

ラダーレベルⅢ
3～5年目
ラダーレベルⅡ
2～3年目
ラダーレベルⅠ
1年目
基本的な看護手順に従い、必要に応じて助言を得て看護を実践する。

標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する。

ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する。

幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する

より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適なケアを選択しQOLを高めるための看護を実践する。

Check!
2025年度より学研ナーシングサポート導入！
(e-ラーニングシステム)

隙間時間に自己学習ができるようになりました♪

充実の福利厚生
家賃補助

院内保育

病院の職員寮として、借り上げの賃貸に入居できるの出産後も安心の院内保育室。病院敷地内に併設で安い家賃負担で生活ができます。

されているため安心して働けます。

病院に近い場所で選べるので、アクセスは抜群！

院内行事

充実した休暇

年間休日122日！有給取得率も高く、慶弔休暇、育院内での忘年会や各部署での懇親会など、病院負児・産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、母性健担で開催しています

康管理の為の休暇等、充実した休暇制度も！
産後の時短常勤制度や産休・育休からの復帰率が高いのも特徴です♪

ア ク セ ス

●電車でお越しの方■ニューシャトル「鉄道博物館駅」下車 徒歩５分
下車後大宮方向の信号を左折、ガード下をくぐり直進左側■東武アーバンライン「北大宮駅」下車 徒歩１２分
東武アーバンライン大宮駅から一つ目の「北大宮駅」を下車●バスでお越しの方■路線バス「赤柴・大宮中央病院入口」下車 徒歩２分

JR大宮駅東口から 東武バス 大４２ 大５１■さいたま市コミュニティバス「大宮中央総合病院」下車●お車でお越しの方■旧中山道の場合：大宮郵便局（北）信号を川越方向に５０m■国道１７号線の場合：大成三丁目を岩槻方向に１km

設備が充実していて、1日中いられるスパも人気♪

大宮駅周辺にはおしゃれな飲食店も多数♪

近くのフットサル場を利用して、フットサル大会も開催してます♪

プライベートも充実♪
初詣は氷川神社で決まり！
大宮駅周辺にはアパレルをはじめ、多毎年たくさんの人が訪れます。

数のショップがあるので、仕事帰りにショッピングも楽しめます♪

都内へのアクセスも抜群！

新幹線も利用可能なため、【新幹線】

旅行や帰省もラクチン♪
乗り換えなし♪
【電車】
約25分

大宮

約30分

約37分

池袋

新宿

渋谷

大宮

高崎

新潟

仙台

新青森

福島

山形

軽井沢

長野

名古屋

新大阪

医療法人ヘブロン会

大宮中央総合病院〒331-0814
埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
TEL 048-663-2501 FAX 048-666-4673

見学・面接のお問い合わせはホームページから→→→Instagram
Check!→→→