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組合員の慶弔見舞に関する規程
全日本自動車部品卸商協同組合（目 的）
第１条 この規程は、全日本自動車部品卸商協同組合の組合員（法人にあっては、本組合に登録している代表者に限る。）の慶弔に関する事項について定めることを目的とする。
（組合員の死亡弔慰）第２条 次の弔事があった場合には、理事長名の弔電交付と生花を献花する。
（１）組合員（法人にあっては、本組合に登録している代表者に限る。）が死亡したとき。
（２）組合員の代表者（法人にあっては、本組合に登録している代表者に限る。）を引退した者が死亡したとき。
（３）役員及び委員会委員（本組合設立前１０年間以内に全部連の役員及び委員であった者を含む）を退任した者が死亡したとき。
（災害見舞金）第３条 組合員の事業施設が不慮の災害により損害を受けた場合に給付する。
なお、組合員は、損害状況が把握できる写真等を添付するものとする。
（１）全部に災害のあったとき
５０,０００円（２）相当程度に災害があったとき ３０,０００円
２ 大規模な災害により、災害被災組合員が多数の場合には、全組合員に災害見舞金の寄付を本組合で募り、その募金の配分方法について理事会において協議し、災害組合員に交付する。
（申 告）
第４条 上記第２条及び第３条第１項に基づく給付を受けようとする遺族（法人にあっては、会社を含む。）は、６ヶ月超えない期間に、自ら申告するか、あるいは、支部ないしブロック協議会、または、地方組合のいずれかを通して申告するものとする。
（その他）
第６条 その他特に必要と認める場合又はこの基準により難い場合においては、理事長がその都度定めるものとする。

1

付 則
１． この規程は、平成 25 年 8 月 8 日から施行する。
２． この規程は、令和元年 10 月 10 日から施行する。
３． この規程は、令和２年 10 月 16 日から施行する。

2
建設工事の入札に参加される皆様へ資格（指名）停止措置期間の変更について
三重県発注工事の入札をめぐる贈収賄事件の発生を受けて、四日市港管理組合建設工事等資格（指名）停止措置要領を改正します。

令和６年４月１日から適用

１．四日市港管理組合建設工事等資格（指名）停止措置要領「組合職員に対する贈賄」及び「組合発注工事における公契約関係競売等妨害又は談合」に係る資格（指名）停止措置期間を変更します。
別表第２ 不正行為等による措置基準
第１号 贈賄有資格業者の役員等又は使用人が贈賄の容疑により逮捕され、又は逮捕を経ないで公訴を提起されたとき。
（１）組合職員に対する贈賄の場合
現行

改正後【措置期間】【措置期間】

４か月以上２４か月以内

１２か月以上２４か月以内

第３号 公契約関係競売等妨害又は談合有資格業者の役員等又は使用人が、公契約関係競売等妨害又は談合の容疑により逮捕され、又は逮捕を経ないで公訴を提起されたとき。
（１）組合発注工事における公契約関係競売等妨害又は談合の場合
現行

改正後【措置期間】【措置期間】

４か月以上１２か月以内

８か月以上１２か月以内

四日市港管理組合

経営企画部～お問い合わせ先～
総務課 TEL 059-366-7009
井川義貴さん（環境科学専攻・博士前期課程2年）が第73回セメント技術大会で優秀講演者賞を受賞しました
2019年5月8日から5月10日に、ホテルメトロポリタン(東京都豊島区)で行われた第73回セメント技術大会において、大学院自然科学研究科環境科学専攻社会基盤・建築学コースに所属する博士前期課程2年の井川義貴さんの研究発表が優秀講演者賞を受賞しました。
発表者：井川義貴(新潟大学大学院自然科学研究科博士前期課程2年)
指導教員：斎藤 豪 准教授、佐伯 竜彦 教授
発表題目：錯体重合法によるC-S-Hの合成と高比表面積β-C2Sの作製およびその水和性状に関する検討
概要：再生利用可能なセメントの実現に向け、高活性 β-C2S とその水和により生成する高C/S 比の非晶質 C-S-H に関して検討している。本稿では、既報で示された高活性 β-C2S が従来と異なる水和性状を示し、かつ非常に高い比表面積を持つ点に着目し、錯体重合法により C-S-H 重合体を作製して、その焼成により原子レベルの均一性と高比表面積を有するβ-C2S の合成を行い、水和性状を評価した。その結果、出発 C/S 比を 1.5 としても焼成により高比表面積の β-C2S が生成し、その水和により CH を伴わずに高 C/S 比の非晶質 C-S-Hが生成したことで、コンクリートにおける再生システムの可能性を示した。また条件によっては、ほぼ単相で高比表面積の β-C2S が生成し、水和後は高 C/S 比の非晶質 C-S-H のみが生成した。
URL: http://www.jcassoc.or.jp/cement/1jpn/ji1a.html

第 73 回 セメント技術大会ポスター

優秀講演者賞 表彰状
2020 年 4 月 20 日
各位会 社 名長 瀬 産 業 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長

朝倉 研二（コード番号 8012 東証第 1 部）
問合せ先

執行役員 経営企画本部長（TEL三原 康弘03-3665-3028 ）2020 年 3 月期決算発表の延期に関するお知らせ
当社は、2020 年 3 月期の決算発表を 2020 年 5 月 7 日（木）に行う予定としておりましたが、2020年 5 月 14 日（木）に延期することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記
1． 決算発表延期の理由
新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大と、政府の非常事態宣言発動による外出自粛要請等を受けて、国内外連結子会社の決算を含む当社連結決算の実務作業に当初の想定以上の日数が必要となり、予定していた 2020 年 5 月 7 日（木）に連結決算を発表することが困難であることが見込まれるため、決算発表を延期することといたしました。
2． 今後の予定
延期後の決算発表日は、2020 年 5 月 14 日（木）を予定しております。

以上
プレママクラスのお知らせ◇産科医からの妊娠中の注意事項◇妊娠中の栄養について(当院栄養士)◇マタニティライフについて◇母乳育児とおっぱいの手入れ◇赤ちゃんの沐浴についてお話し聞いてみませんか？

対象：妊娠 12 週以降の方(15 名程度)
＊パートナーとの参加可能です
持ち物：母子健康手帳、筆記用具、パンフレットファイル

前期プレママクラス

毎月 第 2 土曜日
10：00～12:00
希望が丘文化公園西駐車場
普通車・約1100台

１８日（日）
右折不可

普通車500円/日 マイクロバス1，050円/日 大型バス1，600円/日

料金所
駐車場内は係員の指示に従って駐車ください。

全国中学校駅伝大会 バス待機駐車場所地図

野洲市総合体育館

野洲市健康福祉センター

ＪＡ全農滋賀
ＪＲ野洲駅

希望が丘文化公園 西ゲート
希望が丘西駐車場

東ゲート

南ゲート

福祉事業所大きな木

アサヒロジテック

シライ電子工業

１７日（監督会議・開会式）
午前(台数）
午後(台数）
12345

西ゲート駐車場(70）
西ゲート駐車場(70)
福祉作業所大きな木（30) ＪＡ全農駐車場(30）ＪＡ全農駐車場(30)
福祉センター(M35）
シライ電子(40）

M・マイクロバス

１８日(競技・閉会式）
終日（台数）
123
4
5
6

アサヒロジテック(10)シライ電子(40）
福祉事業所大きな木(30）
野洲福祉センター(M35）
ＪＡ全農滋賀(30）

待機駐車場への移動は係員の指示に従ってください。
2024 年６月 27 日
各位
会

社

名代 表 者 名
問 合 せ 先株式会社メルコホールディングス
代表取締役社長 牧
寛 之（コード番号：6676 ）社 長 室 長 冨谷英人
電話 03-4213-1122

定時株主総会の議案の承認に関するお知らせ
2024 年６月 26 日開催の当社第 38 期定時株主総会（以下「本定時株主総会」という。）において、下記のとおり全ての付議議案が承認されましたのでお知らせいたします。
記
1. 決議事項
第１号議案
第２号議案
第３号議案
第４号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く。）６名選任の件
監査等委員である取締役２名選任の件
退任取締役に対する退職慰労金贈呈の件
子会社であるシマダヤ株式会社の普通株式の現物配当（株式分配型スピンオフ）の実施の件

上記各議案は、全て原案どおり承認可決されました。なお、各議案の詳細につきましては「第 38期定時株主総会招集ご通知」をご参照ください。
2. 子会社であるシマダヤ株式会社の普通株式の現物配当（株式分配型スピンオフ）について食品事業を営む当社子会社であるシマダヤ株式会社（以下、「シマダヤ」という。）を当社から分離・独立させ、経営、資本のそれぞれの独立を図ることにより、迅速な事業戦略の実行、及びさらなる各事業分野での成長を促進し、それにより長期的な株主価値を最大化するため、当社が保有するシマダヤ株式の全株式を、現物配当（金銭以外の財産による配当）により当社株主に分配すること（以下、「本スピンオフ」という。）について、第４号議案として本定時株主総会に付議しておりましたが、上記のとおり承認可決されました。 本スピンオフは、シマダヤの普通株式につき株式会社東京証券取引所（以下、「東証」という。）の上場承認を得られることを現物配当の効力発生の条件としており、現物配当の日程は以下を予定しております。
現物配当の日程
日程
2024 年９月 13 日（金曜日）
2024 年９月 27 日（金曜日）
2024 年９月 30 日（月曜日）2024 年 10 月１日（火曜日）

内容
基準日公告日（注）１
当社株式 権利落ち日
分配基準日
現物配当効力発生日/分配実行日分配されたシマダヤ株式の東証での売買が可能となる日（東証上場予定日）

（注） １．当社は、本スピンオフにおける現物配当を受けることができる株主を確定するため、2024 年８月 26 日付で下記の通り分配基準日設定についての決議を行う予定です。
（１）公告日2024 年９月 13 日
（２）分配基準日 2024 年９月 30 日
（３）公告方法
電子公告により、当社ホームページに掲載します。
https://melco-hd.jp/koukoku/index.html
２．上記は、現物配当及び分配されるシマダヤ株式の東証における上場予定に関する日程であり、本株式売出しの日程は決定しておりません。
以上
スチール缶リサイクル協会〒101-0054 東京都千代田区神田錦町三丁目 7 番 1 号興和一橋ビル 1 階
TEL：03-5577-2241 https：//steelcan.jp
2023 年 10 月吉日

スチール缶リサイクル協会
専務理事 高橋宏郁

スチール缶リサイクル年次レポート 2023 発行のご案内
拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
この度、「スチール缶リサイクル年次レポート 2023」が取り纏まりましたので、ご送付申し上げます。ご査収の上ご高覧いただければ幸甚でございます。
2022 年度のスチール缶リサイクル率は、市場での消費重量と国内鉄鋼メーカー等による再資源化重量を調査した結果、９２.７％となり、2021 年度から始まり 2025 年度を目標年度とする自主行動計画 2025（第 4 次自主行動計画）のリサイクルの数値目標「93%以上維持」は 0.3 ポイント未達となりましたが、2011 年度に初めて 90%を超えて以来 12 年間にわたり、90％以上を維持しています。これもひとえに、分別排出・分別収集・再資源化に係る国民・地方公共団体・事業者等が一体となって取り組んできた成果の賜物と言えます。
今回の「スチール缶リサイクル年次レポート 2023」は、全国の市及び東京 23 区を対象として分別収集・集団回収関与等の状況、並びに鉄鋼メーカー等事業者の再資源化状況、またコロナ禍がスチール缶資源化に与えた影響について、アンケート調査と現地調査を行い取り纏めたものです。今回で 28 回目を発行する運びとなりました。
お忙しい中、調査にご協力いただいた行政の皆様、並びに鉄鋼メーカーの事業所の皆様や（一社）日本鉄リサイクル工業会会員企業の皆様には、深く感謝を申し上げますと共に、今後とも尚一層のご協力・ご支援をお願い申し上げる次第でございます。
スチール缶スクラップは高品質で、有用な製鋼原料として高い評価をいただいており、基本的に日本の製鉄所で使用されることにより、国内での資源循環を実現しています。
今後も継続して年次レポートを発行し、スチール缶のリサイクルに関する情報を発信して参りたいと考えておりますので、ご理解ご協力の程よろしくお願い申し上げます。
尚、裏面が簡単なアンケート用紙となっておりますので、こちらもご協力いただければ幸いです。皆様からのご意見を基に、より良い報告書へと改善していきたいと考えております。
末筆ではございますが、皆様方のますますのご健勝・ご活躍をお祈り申し上げます。
敬具

アンケートにもぜひご協力くださいスチール⽸リサイクル年次レポート 2023

感想アンケート◇ いずれかの方法で、11 月 30 日（木） までに お送りください ◇1．Ｗｅｂフォーム

https://www.dynax-eco.com/①「ダイナックス都市環境研究所」のホームページにアクセス②「お知らせ」の「スチール缶リサイクル年次レポート 2023 感想アンケート」をクリック

2．メール

steelcan@dynax-eco.com

3．ファックス

画像を添付して送信

０３－５４０２－５３５０

問 1．ご所属を教えてください①官公庁・自治体②鉄鋼業及び関連業③鉄スクラップ取扱業④組合・団体

⑤マスコミ

⑥その他

問 2．お読みになった感想はいかがでしょうか①とてもわかりやすい②まあまあわかりやすい③ややわかりにくい④わかりにくい

問 3．役に立った内容を３つまで選んでください①

第 1 章．スチール缶リサイクルの現状（P.2～4）②

第 2 章．スチール缶スクラップの現状（P.5～7）③

レポート 1．鉄スクラップ価格が高止まり（P.8）④

第 3 章．スチール缶分別収集の実態（P.9～15）⑤

第 4 章．スチール缶の集団回収の実態（P.16～19）⑥

レポート 2．イチオシ！集団回収の事例紹介（P.20）⑦

第 5 章．まち美化活動の実態（P.21）⑧

資料編（P.22～24）⑨日本の鉄鋼循環図（P.25）

問 4．今後、盛り込んでほしい内容を選んでください（○はいくつでも）①自治体アンケート調査データの詳細②事業系のリサイクルの状況③海外のリサイクル先進事例④資源集団回収や拠点回収の状況⑤鉄スクラップの再生製品について⑥３Ｒ推進のための方策

⑦その他

具体的に

問 5．年次レポートに対するご意見・ご要望があればお書きください

問 6．年次レポートは web でもご覧いただけます。→ https://steelcan.jp/
次年度以降、冊子（紙媒体）での送付が不要でしたら以下ご記入をお願いします
自治体名または団体・会社名ご協力ありがとうございました。今後の参考にさせていただきます㈱ダイナックス都市環境研究所（調査委託機関）
地図で世界の国々を知ろう

ー世界地図からみた国々 3 ー 小学６年

問題 どこの国のことを説明しているのか国の名前を答え，世界地図からその国をさがし，④の国には×を，⑤の国には△を，⑥の国には○を記入しましょう。

0°④ アフリカ大陸の南にあります。
サッカーのワールドカップが開かれた国です。

0⑤ 日本はこの国から，ゆ にゅう

石油を多く輸入しているよ。
せい ちイスラム教の聖地メッカはこの国にあるよ。

⑥ 世界で一番面積の広い国です。
東のはしにある都市から西にある首都まで，特急列車で６日もかかります。

参考 新編新しい地図帳 92〜94ページ

4000km地図で世界の国々を知ろう

ー世界地図からみた国々 3 ー 小学６年

問題 どこの国のことを説明しているのか国の名前を答え，世界地図からその国をさがし，④の国には×を，⑤の国には△を，⑥の国には○を記入しましょう。

0°④ アフリカ大陸の南にあります。
サッカーのワールドカップが0開かれた国です。

南アフリカ共和国（南アフリカ）⑤ 日本はこの国から，ゆ にゅう石油を多く輸入しているよ。
せい ちイスラム教の聖地メッカはこの国にあるよ。

⑥ 世界で一番面積の広い国です。
東のはしにある都市から西にある首都まで，特急列車で６日もかかります。

ロシア連邦
参考 新編新しい地図帳 92〜94ページ

サウジアラビア

4000km
商品概要説明書
教育ローン（カード型 A）(令和６年４月１日現在)
商品名

教育ローン（カード型 A）○JA の組合員の方。
○お借入時の年齢が満 18 歳以上満 65 歳未満の方。
○原則として、前年度税込年収が 150 万円以上ある方（自営業者の方は前年度税引前所得とします。
）。
○原則として、勤続（または営業）年数が１か月以上の方。
○教育施設（修業年限が 6 か月以上（外国の教育施設は 3 か月以上）で、中学校卒業以上の者を対象とする次の教育施設とします。
）に就学予定または就学中のご子ご利用いただけ弟のいる方。

る方a

大学、大学院（法科大学院など専門職大学院を含む）、短期大学

b

専修学校、各種学校（予備校、デザイン学校など）

c

高等学校、高等専門学校、特別支援学校の高等部

d

その他職業能力開発校などの教育施設○生活の本拠が定まっている方（農業者以外の自営業者の方については、ご本人またはご家族の持ち家であること。
）。
○JA が指定する保証機関の保証が受けられる方。
○その他 JA が定める条件を満たしている方。
○就学されるご子弟の教育に関する全てのご資金（借入申込日から２か月以内にお支払済みの資金を含む。
）とし、資金使途の確認可能なものとします。
資金使途

（例）
①教育施設へ支払う入学金、授業料、学費。
②アパートの家賃等

契約金額○10 万円以上 500 万円以内、10 万円単位とし、所要金額の範囲内とします。
○ご契約日から 1 年後の応答日の属する月の８日（休日の場合は翌営業日）までとします。ただし、ご契約者から解約の意思表示がなく、JA がその信用状況について所定の点検を行った結果、契約の更新に支障がないものと判断した場合は、さ契約期間らに 1 年間延長するものとし、以後も同様としますが、満 65 歳の誕生日以降は契約の更新は行いません。
○新規貸越可能期間は、対象の就学子弟の卒業年度末日とします。ただし、新規貸越可能期間中であっても、不適格等により 1 年毎の契約更新が停止した場合や 65歳の誕生日以降の契約更新日が到来した場合は貸越停止となります。
○変動金利とします。

借入利率○お借入利率には、年 1.2％の保証料を含みます。
○利率は店頭に掲示します。詳細については、JA の融資窓口へお問い合わせください。

教育（カード型Ａ）1

○新規貸越可能期間は、利息のみをご返済いただき、新規貸越可能期間終了後は、元金および利息をご返済いただきます。
○約定返済
毎月８日（休日の場合は翌営業日）を約定返済日とし、契約金額（借入極度額）に応じて返済用貯金口座からの自動引落しによりご返済いただきます。具体的なご返済額は次のとおりです。

返済方法

契約金額（借入極度額）

約定返済金額（元金+利息）

10 万円以上 70 万円以下

１万円＋利息80 万円以上 150 万円以下

２万円＋利息160 万円以上 230 万円以下

３万円＋利息240 万円以上 300 万円以下

４万円＋利息310 万円以上 380 万円以下

５万円＋利息390 万円以上 460 万円以下６万円＋利息

470 万円以上 500 万円以下

７万円＋利息○任意返済
毎月の約定返済のほかに、JA 窓口あるいはＡＴＭから貸越専用口座へ随時ご入金（ご返済）いただくことも可能です。ただし、随時ご入金（ご返済）いただきましても毎月のご返済（約定返済）をされたことにはなりませんので、次回の約定返済日に返済用貯金口座から約定返済額の引落しが行われます。
利息の計算方法
担保保証人○毎日の最終残高について付利単位を 100 円とした１年を 365 日とする日割計算とします。
○不要です。
○JA が指定する保証機関（宮崎県農業信用基金協会）の保証をご利用いただきます
ので、原則として保証人は不要です。
○ＡＴＭ・ＣＤをご利用いただく時間帯によって所定の手数料がかかる場合がございます。
○ご返済期間終了までの間において、他金融機関へ借換される場合は、次の事務手数料（消費税等含む。）が必要です。
借換手数料

手数料

住宅・リフォームローン

33,000 円

賃住資金・事業資金

55,000 円○ご返済期間終了までの間において、ご返済条件等を変更される場合は次の事務手数料（消費税等含む。）が必要です。
固定期間終了後の金利条件変更事務
その他手数料

金利条件変更固定期間中の金利条件変更

特約期間設定手数料
不動産担保条件変更事務手数料

教育（カード型Ａ）25,500 円
5,500 円
無料
実費相当額

償還方法変更事務手数料

5,500 円

○苦情処理措置
本商品にかかる相談・苦情（以下「苦情等」という。
）につきましては、JA 支店にお申し出ください。JA では規則の制定など苦情等に対処する態勢を整備し、迅速かつ適切な対応に努め、苦情等の解決を図ります。
苦情処理措置おまた、ＪＡバンク相談所（電話：０３－６８３７－１３５９）でも、苦情等を受よび紛争解決措け付けております。

置の内容○紛争解決措置
外部の紛争解決機関を利用して解決を図りたい場合は、次の機関を利用できます。
上記ＪＡバンク相談所にお申し出ください。
鹿児島県弁護士会（ＪＡバンク相談所を通じてのご利用となります。
）○お申込みに際しては、JA および JA が指定する保証機関において所定の審査をさせていただきます。審査の結果によっては、ご希望に沿いかねる場合もございます

その他

ので、あらかじめご了承ください。
○印紙税が別途必要となります。
○現在のお借入利率やご返済額の試算については、JA の融資窓口までお問い合わせください。

ＪＡバンク宮崎

教育（カード型Ａ）3
授業で図書館ガイダンス動画を利用される先生へ動画・確認テストはどうぞ自由に組み合わせてお使いください。
ご参考までに、いくつか視聴プランをご紹介します。

ベーシック【約 100 分】
全ての動画・確認テストを視聴・実施します。
★基礎ゼミの図書館ガイダンスにはこちらをおススメします。

動画のみ視聴【約 60 分】
授業内では動画のみ視聴し、確認テストは課題とする（または省略する）プラン。

蔵書検索を中心に学ぶ【約 60 分】
授業内では情報探索ガイド（1）～（3）と確認テストに取り組み検索方法をマスター。図書館案内動画の視聴は課題とする（もしくは、実際に図書館に訪問することを課題とする）。

ダイジェスト【約 40 分】
基本中の基本に絞ったプランです。
■図書館案内動画（1）よく使う場所 （2）（3）開架書架 （6）閲覧席■情報探索ガイド（1）蔵書検索・図書編 （3）マイライブラリ

意外に知らない図書館の使い方【約 30 分】
既に図書館を使用しており、基本的な検索方法は知っている方向け。特にこれから卒論に取り組む 3～4 年生に覚えて欲しい内容です。
■図書館案内動画（4）電動書庫 （5）積層書庫■情報探索ガイド（2）蔵書検索・雑誌編 （3）マイライブラリ

お問い合わせ先： 図書館利用サービスグループ
etsuran@iwate-u.ac.jp 019-621-6085

ご不明な点はお気軽にお問合せください
2021 年 4 月 1 日
女性の活躍を推進するための行動計画

互光建物管理株式会社

女性が管理職（係長級以上）および現場管理者として活躍でき、男女ともにより働きやすい職場環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。

１．

計画期間 ２０２１年４月１日 ～ ２０２６年３月３１日

２．

内容

までの５年間目標１：管理職（係長級以上）に占める女性比率を 3%以上とする。

＜取組内容・実施時期＞
2021 年 4 月～ 「人材の発掘・獲得・育成」を基に管理職（係長級）として配置可能な部署等を検討する。
2022 年 4 月～ 配置可能な部署等を決定する。
管理職候補の社員及びその上司を対象として、今後のキャリアプランに関する面談等を実施していく。

目標２：有給休暇取得率を 60％以上とする。

＜取組内容・実施時期＞
2021 年 4 月～ 所属部署長へ現状把握のためのヒアリングを実施する。
2022 年 4 月～ 所属部署長へ改善に向けたヒアリングと検討を行なう。

以上2024 年 4 月 1 日
女性の活躍に関する情報公表

互光建物管理株式会社（１）女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供【採用した労働者に占める女性労働者の割合】
全雇用区分：44.4% 、事務職：45.0% 、現業職：46.2%【男女の賃金の差異（全体・正社員・パート）】（男性の賃金に対する女性賃金の割合）
対象期間：2023 年 1 月 21 日～2024 年 1 月 20 日
全体：56.2% 、正社員：70.3% 、パート：84.2%（２）職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備【男女の平均継続勤務年数の差異】
男性 10.0 年 、女性 8.5 年
以上
2520151050-5-10

業況

売上額

資金繰り仕入単価在庫数量従業員

営業時間借入難度採算302520151050-5-10-15-20-25

全体

12世田谷区

9630-3-6-9-12-15

製造業建設業

不動産業卸売業小売業

サービス業

東京 23 区全国
委任状（代理人選任届）

代理人氏名

代理人住所

生 年 月 日本人との関係私は、上記のものを代理人に選任し、下記の件につき、その権限を委任します。
記・三愛石油株式会社が保有する私の「個人データ」の下記の請求に関する件（開示請求・訂正請求・利用停止請求）※上記で該当するものを「○」で囲ってください。

三愛石油株式会社

宛て
平成年

住所

氏

名月日

㊞

注１． 委任状には、ご本人の実印を押印し、ご本人の印鑑証明書もご提出願います。
注２． 個人情報の開示等の請求手続にともない取得した個人情報は、開示等の請求に必要な範囲内でのみ取扱います。提出していただいた本委任状については、回答などの処理が済み次第、適切な方法で破棄いたします。

以上
原子間力顕微鏡を用いた固液界面における溶液構造の研究
化学専攻 物性物理化学分野

D1

実験原理

有機界面での溶液構造計測
アルカンチオール自己組織化単分子膜 (Self Assembled Monolayer: SAM)

周波数変調方式原子間力顕微鏡 (FM-AFM)
原子間力顕微鏡(Atomic Force Microscopy: AFM) [Êý¸dÍĀðďqôæ°Óāď¿põČÕSËç日浅 巧

n-dodecane 中で取得した dodecanethiol SAMの表面形状像n

周波数変調検出（Frequency modulation detection）
ĒĦęĥĞĨďªZóöæ÷āZ)ybā4!îĊæ[Êý<¸dÍĀð ďqõČç
A

detect the frequency shift

far fromsurface

From NIST’s homepage; Credit: Greg Kuebler repulsive force positive shiftÉýØýā ÿ´*UďôÉ­©Ā8ďÇóöČçf0 fd

装置構成

js7$T3üā8¶¨·āģĚĤ=ÖĀVĒĦęĥĞĨā4 qĀêČãàď×)yÚÞÙáâäÛü4»óöæ|3ĀíêûĈ#8¶¨·ï'¨ÿwąüĝđĖď }ó
öø±¦rVüéČç

溶媒種の違いによる溶液構造比較£bħÿîó×óāÿČāĉëÿīājs7ü)ybĕĠěĒĨġ
ď<ôæIďvÁõČç

T. Fukuma, K. Kobayashi, K. Matsushige, H.Yamada,Appl. Phys. Lett. 86, 193108 (2005) 

AFMによる固液界面の溶液構造計測)ybĕĠěĒĨġ50lāK1āvÁğĨēÍÐ [nm]
|ā[ÊĀĂøĊðď[Ê-/°ÓÍÀÑāÎbýôû¢>·õČç
hexadecane

AFMā[ÊĀðï78ā>L
JĀ@TôûêČçÙfirsttosecondsecondto
third0.57

0.56phenyloctane

0.63

0.66

dodecane

0.58

0.57

酸化物ー水溶液界面での溶液構造計測
-Al203ÚÝÞÜÞßÛと電解質水溶液との界面で測定した相互作用力の距離依存性曲線

8āÿrÂïÓüārÂOVĀPÔôûêČòýď,µóčøāğĨēĂX¥CTR`ĀĉċxćĊčøw8ā>LJā Çý«ç=Ö¤oĂ8āOîĊæ8ï°ÓĀ?ûêČĩK¯Ç(ôûêČĪý§ìčăYðºgïúðçJ. G. Catalano et al.Langmuir 22 (2006) 4668

¼·ĀĉČýĈ« i¥ïĐĤĢĜÓā%R2XĀĉùûÿČOďõòýîĊæw
8JāĔđě9Uď,çT. Hiasa et al.J. phys. Chem. C in press.

ÓĀw*ôøw8ď\qõČòýĀV

P. Srivastava et al.: Langmuir 21 (2005) 12171.
1.

7ĀĉČ|rÂāIā½ĀV

表面の濡れと溶液構造
酸化チタン光誘起超親水性と溶液構造

金属酸化物表面の濡れ性と溶液構造計測

垂直断面における相互作用力の２次元分布計測

ÒuÌÓ_ĐĤĢĜ(0112)


È!ęĘĦ(110)

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謝辞lĂ āeèā"āĈý¯ĎčøĈāüõçåĩaĪ
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Æ5:;:Ã^ėĦĘĨĪÙ¡G¬Kħ5fNħ~ÄħDFB.(E{²X)
別表５ 後遺障害認定割合
１．眼の障害⑴ 両眼が失明したとき
100%⑵ １眼が失明したとき
60%⑶ １眼の矯正視力が0.6以下となったとき
５%⑷ １眼が視野狭窄（正常視野の角度の合計の60%以下となった場合をいう）となったとき
５%
２．耳の障害⑴ 両耳の聴力を全く失ったとき
80%⑵ １耳の聴力を全く失ったとき
30%⑶ １耳の聴力が50cm以上では通常の話声を解せないとき
５%
３．鼻の障害⑴ 鼻の機能に著しい障害を残すとき
20%
４．そしゃく、言語の障害⑴ そしゃくまたは言語の機能を全く廃したとき
100%⑵ そしゃくまたは言語の機能に著しい障害を残すとき
35%⑶ そしゃくまたは言語の機能に障害を残すとき
15%⑷ 歯に５本以上の欠損を生じたとき
５%
５．外貌（顔面・頭部・頸部をいう）の醜状⑴ 外貌に著しい醜状を残すとき
15%⑵ 外貌に醜状（顔面においては直径２cmのはん痕、長さ３cmの線状痕程度をいう）
３%を残すとき
６．脊柱の障害⑴ 脊柱に著しい奇形または著しい運動障害を残すとき
40%⑵ 脊椎に運動障害を残すとき
30%⑶ 脊柱に奇形を残すとき
15%
７．腕（手関節以上をいう）、脚（足関節以上をいう）の障害⑴ １腕または１脚を失ったとき
60%⑵ １腕または１脚の３大関節中の２関節または３関節の機能を全く廃したとき
50%⑶ １腕または１脚の３大関節中の１関節の機能を全く廃したとき
35%⑷ １腕または１脚の機能に障害を残すとき
５%
８．手指の障害⑴ １手の拇指を指関節（指節間関節）以上で失ったとき
20%⑵ １手の拇指の機能に著しい障害を残すとき
15%⑶ 拇指以外の１指を第２指関節（遠位指節間関節）以上で失ったとき
８%⑷ 拇指以外の１指の機能に著しい障害を残すとき
５%９．足指の障害⑴ １足の第１足指を趾関節（指節間関節）以上で失ったとき
10%⑵ １足の第１足指の機能に著しい障害を残すとき
８%⑶ 第１足指以外の１足指を第２趾関節（遠位指節間関節）以上で失ったとき
５%⑷ 第１足指以外の１足指の機能に著しい障害を残すとき
３%
10．その他身体の著しい障害により終身常に介護を要するとき
100%（注）第７項、第８項および第９項の規定中「以上」とは、その関節より心臓に近い部分をいいます｡
水産加工業等就労支援事業

in 根室会場
日時

１月23日〈木〉15：30〜17：00 無料

参加費

2020年
場所

根室市総合文化会館 根室市曙町 1 丁目 40 番地

定員20名

企業の成長・発展には、競争力および経営資源を強化する「人材育成」が欠かせません。企業の現場で働く在職者あるいは就業を希望する求職者が、課題を解決するための業務の改善、新たな製品の創造に必要な専門的知識および技能・技術を習得する機会を設ける必要があります。
本セミナーでは、水産加工業等に就職を希望または水産加工業等に従事している方に向けて、スキルアップにつながる商品開発や販路開拓等の知識の習得・能力の向上を目的に開催します。

プログラム ◆15：30…主催者挨拶 ◆15：35…講演◆17：00…閉 会
講演15：35〜

演

題

地域資源を活かした商品づくり
プロフィール
年間2,271万人が利用する新千歳空港の国内線、国際線の搭乗手続きカウンター前に店舗を構える。六花亭やロイズなど大手菓子メーカーのほか、社長自ら目利きしたお土産品を多数取り扱う。2000年にEC通販事業部を立ち上げ、国内外に向けて株式会社山ト小笠原商店
代表取締役社長

小笠原航氏販売を行う。

主催／北海道根室振興局、根室市雇用対策協議会

後援／根室公共職業安定所、根室市、 根室商工会議所、 北海道漁業協同組合連合会 根室支店、根室漁業協同組合、歯舞漁業協同組合、 落石漁業協同組合、 根室湾中部漁業協同組合、 根室水産協会、北海道信用漁業協同組合連合会 根室支店、 大地みらい信用金庫、 北洋銀行、北海道銀行

事務局（公財）はまなす財団

T E L：011‑205‑5011 FA X：011‑205‑5050
Mail：info＠hamanasu.or.jp

求職者・在職者向け能力向上セミナー申込書
参加
水産加工業、食品加工等各分野に求職または在職者対象

申込 公益財団法人はまなす財団ホームページ専用フォーム
方法 FAX、メールにてお申し込みください。

公益財団法人はまなす財団【担当：佐藤】〒060‑0005

札幌市中央区北 5 条西 6 丁目

札幌センタービル

FAX011‑205‑5050

メール

info@hamanasu.or.jp

ＨＰhttps://www.hamanasu.or.jp

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＜お申込みに関するご注意＞
１ 本申込書に記載された情報は申込に関するご連絡および北海道が主催・共催する同種事業のご案内に利用させていただきます。
２ 本事業の報告書にセミナー参加企業として会社名を記載させていただきます。また、実施当日の様子を写真撮影し、当該報告書への掲載および本事業その他公共の利益のために必要な範囲で使用させていただきます。
３ 後日、本セミナーの効果を確認する調査のためご連絡する場合がございます。
第１章
調査研究概要第１章

調査研究概要１．調査研究の趣旨・目的
我が国における介護は、圧倒的に家族介護に依るところが大きいのが現状である。平成22年度「国民生活基礎調査」の結果をみると、「要介護者等のいる世帯の状況」としては約６割が単独世帯・核家族世帯であり、主な介護者の属性は同居の家族等が64.1％で最も多く、次いで事業者が13.3％、別居の家族等が9.8％となっており、同居と別居とを合わせると約７割は家族が主たる介護者となっている。さらに同居の場合、主たる介護者と要介護者との組合せを年齢階級別にみると、70～79歳の要介護者に対しては70～79歳の人が介護している割合が42.6％である。このように、介護を担う家族自身が高齢化する「老老介護」の問題はじめ、「男性介護」、「認認介護」、「親子介護」など家族介護をめぐる問題が年々深刻化してきている。
しかしながら、家族介護の現状についての実態把握等に関する本格的な調査研究は少なく、また散発的に実施されていることから、全体概要がわかりにくく、体系的整理もできていないのが現状であり、本調査研究では、これまでに実施された各種調査研究の成果（文献等）を、インターネット等を介して可能な限り検索し、これを収集・整理した上で、内容の把握を行い、これまでの調査研究における到達点を明らかにすることとした。
また、この現状把握の過程で、近年、ワーク・ライフ・バランスの観点から、「仕事と介護の両立」という課題が急速に深刻化してきていることが明らかになってきた。総務省「労働力調査」によれば、完全失業者（働く能力と意思があり、現在求職活動をしているが、就業できていない人）のうち、前職の離職理由が介護・看護と回答した人は、2009年で４万人（全完全失業者のうち1.7％）、2013
年では５万人（同2.7％）であり、親の介護を理由とした「介護離職」は増加傾向にある。介護者は、とりわけ働き盛り世代で、企業の中核を担う労働者であることが多く、企業において管理職として活躍する方や職責の重い仕事に従事する方も少なくない。そうした中、介護は育児と異なり突発的に問題が発生することや、介護を行う期間・方策も多種多様であることから、仕事と介護の両立が困難となる問題に直面している人も多く、そういった人を今後どのように支えていくかということが最も重要な課題となっている。さらには、親が遠距離で暮らしている（遠距離介護）場合には、仕事と介護の両立がより一層困難となることが指摘されている。このため、この課題に対する現状の把握を行うため「仕事と介護の両立、遠距離介護」に関するWEBアンケート調査を実施することとした。

このように本調査研究は、我が国の介護の基盤となっている「家族介護」に関するこれまでの調査研究成果について、インターネット等を活用して文献等を収集することで、現時点での全体像を明らかにし、体系的に整理することに努めた。また、その過程で、現在、新たな課題として深刻化しつつある「仕事と介護の両立、遠距離介護」の問題に焦点を当て、追加的なWEBアンケート調査を実施することとした。こうした二つの取り組みにより、我が国の「家族介護」に関するこれまでの到達点を明らかにするとともに、今後大きな課題となることが予想される「仕事と介護の両立、遠距離介護」についてのデータも得ることで、我が国の介護を支える家族介護者の負担を軽減するための支援方策の検討のための基礎的なデータの整理・体系化を行うことを目的として実施したものである。

3

２．事業内容
本調査研究事業は、次の２つの調査で構成される。

○

家族介護に関する既存研究の調査○

仕事と介護の両立、遠距離介護に関する調査

以下、各調査についての実施方針について説明する。
（１）家族介護に関する既存研究の調査
国内の家族介護に関する研究を、既存の研究データベースより抽出する。抽出した文献を以下の分析視点に基づき分類し、現時点の家族介護に関する研究の全体像を把握する。
【分析視点】→家族介護についての既存研究を、以下の７つの視点に分類し、家族介護についての既存研究がどのような視点で行われてきたのかを整理する。
→既存研究の研究実施年を「直近５年（2008～2012 年）」と「それより前（2007 年以前）」とに分類し、家族介護に関する既存研究の経年変化をみる。
家族介護に関する既存研究の分類の視点③④

職場サポート資源

①

介護者
（子）

②

①

別居形態に着目②

介護者（子）と介護を受ける人（親）の関係③

介護者（子）に対するサポート④

介護者（子）と職場の関係⑤

介護を受ける人（親）に対するサポート

⑥政策等

⑦

海外の研究

⑤

介護を受ける人（親）→遠距離介護
→介護負担、ストレス等→サービスの効果、虐待防止等→仕事と介護の両立→自立を引き出す支援等→家族介護の政策に関する研究、判例等→諸外国の家族介護に関する研究等

4【⑦ 海外の研究】【⑥政策等】

（２）仕事と介護の両立、遠距離介護に関する調査
今後の家族介護の主要な課題と考えられる、仕事と介護の両立、遠距離介護に焦点を当て、当領域について先行研究では触れられていない課題に言及するため追加調査（Web アンケート）を実施する。その結果を踏まえて、今後の仕事と介護の両立、遠距離介護への方策に資するための提言を行う。

5
ATOS ORIGIN
SHAREHOLDER’S MEETING 26 MAY 2009OUTCOME OF THE VOTE ON THE RESOLUTIONS
Number of shares 69,717,453
Number of shares with voting rights 68,861,660
Quorum : 17,215,415 shares : 25%

Resolution 1
Resolution 2

Resolution 3
Resolution 4

Resolution 5

Resolution 6

Resolution 7

Resolution 8

Resolution 9

Resolution 10

Resolution 11
Resolution 12
Resolution 13

Ordinary Items
Approval of the company accounts for thefinancial year ending 31 December 2008
Approval of the consolidated accounts forthe financial year ending 31 December
2008
Assignment of the net income for thefinancial year
Approval of the related-party agreements
mentioned in articles L.225-38 and L.22586 of the Commercial CodeApproval of benefits due to the ceasing offunctions of a member of the Management
Board
Authorisation for the purpose ofpurchasing, conserving or transferringshares in the Company
Election of a director representing theshareholder employees – Nomination ofMrs. Jean FlemingElection of a director representing theshareholder employees – Nomination ofMr. Benoît Orfila
Election of a director representing theshareholder employees – Nomination ofMr. Daniel Coulon
Election of a director representing theshareholder employees – Nomination ofMrs. Raymonde Tournois
Extrardinary Items
Delegation of authority in order to increase theshare capital , maintaining the preferential
subscription rights of shareholders
Delegation of authority in order to increase theshare capital , with the removal of thepreferential subscription rights of shareholders
Authorisation, in the event of a capital increase
with or without the removal of the preferential
subscription right of shareholders, to increase
the number of shares to be issued

Adopted with 97,84%
Adopted with 97,84%

Adopted with 99,98%
Adopted with 68,14%

Adopted with 67,93%Adopted with 94,82%

Adopted with 95,94% Appointed
Voted with 44,81% - Not
appointed
Voted with 43,29% - Not
appointed
Voted with 42,76% - Not
appointed

Adopted with 97,17%
Adopted with 72,82%
Adopted with 76,61%

Resolution 14

Resolution 15
Resolution 16
Resolution 17
Resolution 18

Resolution 19

Delegation of authority in order to increase Adopted with 95,61%
the capital in the event of a public exchange
offer
Delegation of powers in order to increase theAdopted with 81,99%
capital, with a view to remunerating
contributions in kind granted to the Company
Global limitation of authorisations
Delegation of authority for the purpose ofincreasing the share capital through theincorporation of reserves, profits or premiums
Delegation of authority for the purpose ofincreasing the share capital with the removal of
the preferential subscription right to thebenefits of the employees
Authorisation to grant subscription or purchase
options on the shares of the Company

Adopted with 99,51%
Adopted with 99,40%
Adopted with 80,36%

Adopted with 71,03%

Ordinary Items
Resolution 20

Authorizations for formalities

Adopted with 99,68%
ニュースリリース

平成 26年 10月 27日｢平準払終身保険｣の新商品のご案内
常陽銀行（頭取 寺門 一義）は、このたび、平準払終身保険の新たな商品の取り扱いを開始しますので、下記のとおりご案内いたします。
本商品は、当初一定期間の死亡保険金額を抑えることで、その後の死亡保険金額および保険料払込期間満了後の解約返戻率を高めるといった特徴があります。また、ご加入の際に医師の診査が不要のため、簡易な手続きでお申込みが可能です。
当行は、今後とも、取り扱い商品の充実を図り、お客さまの幅広いニーズにお応えしてまいります。
記
１．取り扱い開始日
10 月 27 日（月）２．取り扱い商品
商品

名

ふるはーとＦ
低解約返戻金型無配当特別終身保険引受保険会社

住友生命保険相互会社
・第 1 保険期間（契約当初 5 年または 10 年）の死亡保険金額を既払込保険料相当額に抑えて、第 2 保険期間の死亡保険金額を重視した保険です。
・保険料払込期間満了後、解約返戻金額は死亡保険金額を上限に増え続けますので、主 な 特 徴

さまざまな資金ニーズにご活用できます。
・医師の診査は不要です。健康状態に関する 2 項目の告知による簡単な手続きでお申込みいただけます。
・ライフプランにあわせて、保険料または保険金額、保険料払込期間、保険料払込方法を設定していただけます。
以上
2022 年 7 月 29 日
お 客 様 各 位

取立手数料の改定について
水島信用金庫では、全国銀行協会において電子交換所が設立されることを受け、手形等の取立方法が変更となることから、代金取立手数料の改定を実施します
のでお知らせいたします。
記
１．交換所での代金取立手数料の改定（１）改定内容
電子交換所での取立方法の大きな変更を見据え、取立手数料を下記のとおり改定します。なお、取立依頼の手続き方法等に変更はありません。
改定前（税込）当所

220 円

他所（普通扱い）

660 円

他所（至急扱い）

880 円

改定後（税込）
全国一律

440 円

（２）改定日2022 年 9 月 1 日受付分から２．郵送での代金取立手数料の改定
通帳等の取立や、電子交換所に参加しない金融機関の手形等の取立は、郵送で取立します。
郵送での取立手数料（税込）

改定日

1,650 円

2022 年 11 月 4 日受付分から以上
医療法人社団ヤマナ会
東広島記念病院

岡山営業所 TE L 08 6- 26 1- 29 80

東広島記念病院

入院セット一覧①病衣・タオルセット
バスタオル・フェイスタオル
病衣〔 甚平型〕〔 浴衣型〕

280 円/日（税抜） 308 円（税込）②病衣セット病衣〔 甚平型〕〔 浴衣型〕

250 円/日（税抜） 275 円（税込）③タオルセット

バスタオル・フェイスタオル

衣類･タオル類･日用品

230円/日（税抜） 253 円（税込）※写真はイメージです。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●④下着セット（オプション）
前開きホックシャツ・靴下130 円/日（税抜） 143 円（税込）●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●※上記、① ② ③のどちらかのセットをお申込みの方は、必要に応じて以下の日用品各種をサービスでご提供致します。
ティッシュ・歯ブラシ・歯磨き粉・蓋付きコップ等⑤オムツ A セット※紙オムツを全日ご利用される方向け〔パンツ式・テープ式・尿取りパッド〕

380 円/日（税抜） 418 円（税込）⑥オムツ B セット※紙オムツをリハビリ程度ご利用される方向け〔パンツ式・尿取りパッド〕

230 円/日（税抜） 253 円（税込）※写真はイメージです。

※紙オムツセットのプラン選定は、病棟の看護師の意見を参考にしてお申込み下さい 。

【セット内容の使用目安】
病衣
タオル類
食事用エプロン
日用品類
下着類・靴下

入浴時または汚染時に着替え必要に応じて看護師へお声がけ下さい
毎食事に使用適宜使用
週 3 回の交換が基本となりますが、不測の汚れ等で臨時交換されても別途料金は発生致しません。
2023 年 JJ ホストファミリー経験者用

2024 年度

第 38 回日本語日本文化講座夏期セミナー

ホストファミリー申込用紙

昨年の JJ ホストファミリーご経験者の皆様には、この申込用紙をご提出ください。
HIF より「ホストファミリー申込情報確認書」をお送りしますので、内容をご確認の上、ご返送いただきますようお願いいたします。

お申込日：2024 年月日

申 込 者 氏 名（ふりがな）連絡先)－)－)－
携帯電話所有者<固定電話 (ＦＡＸ
(携帯電話 (住>所（ふりがな）〒-Ｅ-ｍａｉｌ

今後 HIF からご連絡する場合、ご連絡のつきやすい手段および時間帯のご希望をお知らせください。（複数選択可）＜連絡手段＞ □固定電話
□その他（
＜時間帯＞

□携帯電話

□E メール□LINE）□9:00-17:30 の間であればいつでも□その他（）※連絡手段として LINE をご希望の方①こちらの QR コードを読み取り、友だち追加してください。
②その後、LINE の「トーク」画面からお名前をお知らせください。

LINE アカウント名：「HIF Office/事務局 JJ スタッフ」【連絡先】
一般財団法人 北海道国際交流センター〒040-0054 函館市元町 14-1
<TEL> 0138-22-0770<EMAIL> jj@hif.or.jp<FAX> 0138-22-0660<WEB> https://www.hif.or.jp/
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商業施設 アミューズメント施設

本製品は、薬事認証を取得した医療機器ではありません。本製品で測定されるものは体表温であり、一般的な体温計で計測される体温とは異なります。
また計測によりウィルスの感染を判断するものではありません。本製品による測定でエラーが出た場合、体温計での再検温をお願いします。

・・・・

お子様もかんたんに測定できる非接触温度計

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手のひらやおでこをかざして、かんたんに測定することができる簡易型の非接触温度計です。
付属のかわいいシールを本体に貼り、低い位置に設置することで、お子様も楽しく体表面温度測定をすることができます。
商業施設やクリニックだけでなく、ご家庭でもご活用いただけます。
�※三脚はオプションです
5㎝〜10㎝の距離で測定することが可能です。

アラーム警告温度の設定ができます。

過去の測定履歴を閲覧することが可能です。
（最大32件）計測モードを「カウント計測」「人体温度測定」「表面温度測定」
から選択できます。
℃（バックライトの点灯・消灯を切替可能）

温度単位を「℃(摂氏)」「ºF(華氏)」F から選択可能です。

おでこだけでなく、手のひらでも計測が可能です。

音量を4段階から調節（無音も可能）できます。

明るいカラー液晶です。

あ測定結果を音声でお知らせします。

A

異常温度時はランプの点滅と音でお知らせ！
モード 状態マーク
音量
室温

音声言語を「日本語」「英語」などから選択できます。

精度±0.2℃(35〜42℃測定時)(使用前に30分間推奨動作環境に置いた場合)

測定距離5cm〜10cm

表示画面

2.8インチ LCD 液晶画面

接続端子

USB Type-C (USBによる給電用)

電源

USBまたは単三乾電池４本

動作環境温度

10℃〜40℃(推奨：15℃〜35℃)

測定範囲

34.5℃〜42.4℃（人体温度測定時）

測定時間

0.5秒

定格

DC5V/500ｍA

寸法170mm×115mm×140mm

重量約310ｇ(電池を除く)

温度測定履歴32件

カウント数9999件（カウント計測モード）

メッセージ言語

日本語、英語、中国語等に切り換え可能

接点出力あり（スイッチ信号、パルス信号）

三脚穴径1/4インチ

測定履歴番号

1/4 インチネジ穴

USB Type-C
カメラの三脚ネジと同じ 1/4 インチのネジ穴を搭載！市販の三脚や運台等に接続できます。�
USB 給電にて使用する場合、USB 端子をふさぐ大きさの三脚・運台は使用できません。

■インターネットホームページ
http://www.lets-co.co.jp/■E-mail : info@lets-co.co.jp■本社１号館〒460-0002

名古屋市中区丸の内二丁目6-10（レッツ丸の内本社1号館ビル）■本社２号館〒460-0002

名古屋市中区丸の内二丁目20-1（レッツ丸の内本社2号館ビル）
TEL:（052）201-6230（代） FAX:（052）201-5050
OCN.Phone:050-3347-6398 BB.:050-1438-1102■東京営業所〒104-0061

東京都中央区銀座八丁目19-3（銀座竹葉亭ビル6F）
TEL:（03）3546-0889（代） FAX：（03）3546-0941
OCN.Phone:050-3347-5640 BB.:050-1473-0889■大阪営業所〒532-0003

大阪府大阪市淀川区宮原1-2-9 新大阪ハイロードビル5F
TEL：(06)6151-5749 OCN.Phone 050-3728-4119※ショールームにつき、ご連絡等は本社2号館までお願い致します。

■レッツ西東京ビル・レッツ東京寮「翔富士荘」 ■レッツ八事 R&D センター ■神奈川営業所■土岐工場・多治見サイト工場 ■レッツ本山研修センター ■レッツ長野営業所・レッツ長野諏訪工場●記載されている仕様は予告なく変更することがあります。 ●一切の無断転載・複製を禁じます。

■お問い合わせは

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本体＋三脚＋アルコールディスペンサー
ネパール語／िेपाली भाषानर्सिङ हे रचाह कर्िचारीहरूको लागि अनलाइन जापानी कक्षा
प्रायोजित: तोचिगी प्रप्रफेक्िर अन्तरााजरिय प्रिनिमय संघ, िापािी भाषा मािर्साङ हे रिाह सह र्िक्षा संघ【ब्रिफिङ सत्र र पाठ्य पुस्तक वितरण】・र्मनत र समय : िनिबार, अक्टोबर ५, २०२४ १०:००-१२:००
・स्थाि: तोचिगी अन्तरााजरिय प्रिनिमय केन्र (९-१४ होंमािी, उिुिोर्मया िहर)・लक्ष्य: िर्साङ हे रिाहमा रुचि राख्ने तोचिगी प्रान्तका प्रिदे िी बार्सन्दाहरू।・क्षमता: १० ििा・सहभाचगता िल्ु क: नि: िल्ु क・के ल्याउिे: स्माटाफोि, ट्याब्लेट, िा कम्प्यट
ु र (हामी एप कसरी प्रयोग गिे भिेर व्याख्या गिेछौं)・व्याख्याता: तोमोको हसेगािा (िापािी भाषा संघ)・आिेदि：तोचिगी अन्तरााजरिय प्रिनिमय केन्र मा（०२८-६२१ -०७७७）फोि गिुा होला।・स्िागत समय: ९:००-१७:००
・बन्द: आइतिार, सोमबार, र सरकारी बबदाहरू・अन्य: पार्काङ सीर्मत छ, त्यसैले कृपया सािािनिक यातायात प्रयोग गिहुा ोस ्।िापािी कक्षाहरू १० ओटा हुिे छि ्, ििे ।ु निम्पि र्मनतहरूमा अिलाइि आयोजित हुिछ१० औं र अजन्तम सत्र तोचिगी इन्टरिेििल एक्सिेन्ि सेन्टरमा हुिछे ।१ अक्टोबर १२ (िनि) १०:००-११:०० (अिलाइि)२ अक्टोबर १९ (िनि) १०:००-११:०० (अिलाइि)३ अक्टोबर २६ (िनि) १०:००-११:०० (अिलाइि)४ िोभेम्पबर २ (िनि) १०:००-११:०० (अिलाइि)५ िोभेम्पबर ९ (िनिबार) १०:००-११:०० (अिलाइि)६ िोभेम्पबर १६ (िनिबार) १०:००-११:०० (अिलाइि)७ गते ११/३० (िनि) १०:००-११:०० (अिलाइि)८ औं १२/७ (िनि) १०:००-११:०० (अिलाइि)९ गते १२/१४ (िनि) १०:००-११:०० (अिलाइि)१० गते १२/२१ (िनि) १०:००-१२:०० (तोचिगी इन्टरिेििल एक्सिेन्ि सेन्टरमा)介護の仕事のためのオンライン日本語教室
ごきょういくかい

主催：公益財団法人栃木県国際交流協会、にほん語でかいご 共 育 会【説明会＆テキスト配布】
・日時：2024 年 10 月 5 日(土) 10:00～12:00
・場所：とちぎ国際交流センター（宇都宮市本町 9-14）
・対象：介護に興味のある栃木県内の外国人住民
・定員：10 人
・参加費：無料
・持参物：スマートフォン、タブレット、パソコンのどれか（アプリの使用方法を説明します）
は せ が わともこ

ごきょういくかい・講師：長谷川 朋子（にほん語でかいご 共 育 会 ）・申込み：公益財団法人栃木県国際交流協会まで電話（028-621-0777）してください
・受付時間：9:00～17:00
・休館日：日曜・月曜・祝日
・その他：駐車場には限りがありますので、公共交通機関のご利用にご協力ください

日本語教室は 10 回です。下記の日程でオンラインで行います。
最後の第 10 回は「とちぎ国際交流センター」で行います。
第1回

10/12(土)10:00～11:00（オンライン）

第2回

10/19(土)10:00～11:00（オンライン）

第3回

10/26(土)10:00～11:00（オンライン）

第4回

11/2(土) 10:00～11:00（オンライン）

第5回

11/9(土) 10:00～11:00（オンライン）

第6回

11/16(土) 10:00～11:00（オンライン）

第7回

11/30(土) 10:00～11:00（オンライン）

第8回

12/7(土) 10:00～11:00（オンライン）

第9回

12/14(土)10:00～11:00（オンライン）

第 10 回 12/21(土)10:00～12:00（とちぎ国際交流センター）
平成 26 年度学位記授与式及び平成 27 年度入学式のご案内
平成 26 年度学位記授与式及び平成 27 年度入学式が下記の通り挙行されます。ご多用中誠に恐縮に存じますが、ご臨席の栄を賜りますようご案内申し上げます。

〔平成 26 年度学位記授与式〕
開 催 日：平成 27 年 3 月 23 日（月）開式：午前 10 時会

場：東京国際フォーラムホールＡ（千代田区丸の内）

会場へのアクセスはこちらをご覧ください⇒http://www.t-i-forum.co.jp/function/map/index.html
なお、獣医学部、保健衛生専門学院、看護専門学校は、それぞれ以下のとおり学位記授与式・卒業証書授与式を挙行いたします。
獣医学部・獣医学系研究科

学位記授与式

開 催 日：平成 27 年 3 月 12 日（木）開式：午前 10 時会

場：十和田市民文化センター（十和田市西三番町 2 番 1 号）

保健衛生専門学院

卒業証書授与式

開 催 日：平成 27 年 3 月 18 日（水）開式：午前 10 時 30 分

会場：南魚沼市民会館（南魚沼市六日町 865 番地）

看護専門学校卒業証書授与式

開 催 日：平成 27 年 3 月 10 日（火）開式: 午後 1 時 30 分

会

場：看護専門学校講堂（北本市荒井 6-102）〔平成 27 年度入学式〕
開 催 日：平成 27 年 4 月 5 日（日）開式：午前 10 時

会

場：パシフィコ横浜 国立大ホール（横浜市西区みなとみらい）
会場へのアクセスはこちらをご覧ください⇒http://www.pacifico.co.jp/visitor/accessmap.html

なお、保健衛生専門学院、看護専門学校は、それぞれ以下のとおり入学式を挙行いたします。

保健衛生専門学院

入学式

開 催 日：平成 27 年 4 月 8 日（水）開式：午前 11 時

会

場：小出郷文化会館（魚沼市干溝 1848‐1）

看護専門学校

入学式

開 催 日：平成 27 年 4 月 7 日（火）※開式：午後 2 時会

場：看護専門学校講堂（北本市荒井 6-102）

学位記授与式、入学式の模様は北里大学ＨＰよりライブ中継いたします。
学位記授与式：http://www.kitasato-u.ac.jp/news/n20130321.html
入学式：http://www.kitasato-u.ac.jp/news/n20130405.html
令和３年８月２０日
保護者 各位広島商船高等専門学校長
河 口 信 義令和３年度地区別保護者懇談会の開催中止についてのお知らせ

新涼の候 保護者の皆様におかれましては，益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
また，平素は本校の教育活動にご理解とご協力いただきまして深く感謝申し上げます。
さて，新型コロナウイルス感染症拡大の影響により，広島県においても感染者が過去最高を連日更新するなど歯止めがかからない状況が続いております。
このような状況を踏まえ，学生・保護者・教職員の健康と安全面を第一と判断した結果，来週より開催を予定しておりました地区別保護者懇談会につきまして，中止とさせていただ
くことを決定いたしました。
保護者の皆様におかれましては，直前の開催中止決定となり，多大なるご迷惑お掛けすることお詫び申し上げます。今回の決定に至った趣旨を何卒ご理解いただき，ご協力いただきますようお願いいたします。
本校といたしましては，保護者の皆様方との対話の場を増やしたい気持ち一心でありますため，中止となった懇談会の代替対応につきましては，オンラインまたは電話等での懇談を予定しておりますのでよろしくお願いいたします。
有限会社 大野建築設計事務所
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基本理念
一．職能を生かして地域に貢献します。
一．「ものづくり」の楽しさをクライアントと共に追求します。
一．自分がスキルアップすることは社会貢献。
常に様々なことに興味を持ち知識の吸収に努めます。
求める人材像「真面目な不良」
当たり前のことを当たり前と考えず、自分の頭で考え、行動できる人材。

会社概要・事業内容
会社概要

公共、民間を問わず様々な用途の建築物の設計を47年間、福島にて行っております。 「ものつくり」の楽しさ常に忘れず
自由闊達な事務所です。

事業内容

建物の企画、提案、ＣＡＤによる設計・既存建物の調査（各法令に基づく構造調査や物件の状態等の調査）・工事中の建物の監理等

受 賞 ・施工実績

平成29年福島県優良委託業務表彰（建築部門）

事務所の雰囲気
所員の年齢が様々で、自分次第で、様々な学びの出来る雰囲気です。

資格について1級建築士の資格取得を推奨しております。
募集要項
建築設計 若干名
職種
仕事内容 建築設計全般、許認可申請業務等
雇用形態 正社員(新卒・中途)
応募条件 新卒は建築系大学卒（見込み）

勤務時間

インターンシップあり

なし

中途は建築設計経験者で建築士資格を有する方

9：00～18：00（実働8時間）

休日休暇

完全週休2日制、有給休暇

給与

月給20万～40万 賞与あり
※今までのご経験やスキル、人生設計を考慮して決定

待遇

資格取得支援、社会保険（健康･厚生･雇用･労災）、社内レクリエーション、社員旅行有、産休・育休・介護休業あり、通勤手当、住居手当
会社情報

有限会社 大野建築設計事務所
河野 忠
024-554-1108
9名（男性8人・女性1人）
Webサイト ohno.art.coocan.jp
メール adoffice.ohno@nifty.ne.jp
会社名
代表者
TEL
従業員数

所在地
資本金FAX
設立年

福島市南矢野目字鼓原15番地の2500万円
024-554-1158
1972年

事業内容

建築設計、監理
建築物の保全管理に関する調査、計画

一般社団法人福島県建築士事務所協会
2015 年度

卒業生・修了生

進路報告（2016.4.1 現在）

1. 就職支援内容(a)就職ガイダンスを実施した。
(b)以下の方法で、求就職情報の周知を行った。
①学部生・院生のメーリングリストによる配信②求人情報の学科ホームページへの記載③学科の学生自習室における求人情報（求人票，パンフレットなど）の閲覧④本学科主催の各企業による学内説明会を多数回開催⑤電気電子工学科、情報工学科主催の各企業による学内説明会の配信⑥工学部後援会主催の就職説明会・セミナー（2 回）の周知(c)学生からの就職相談に応じた。また、企業担当者への問い合わせを行った。
(d)紹介状と推薦状の発行
2. 機械システム工学科（学部）・機械システム工学専攻（大学院）への求人会社数
約 300 社
3. 進 路3.1 機械システム工学科（学部）卒業者数

大学院進学・留学

民間企業・自営業

公務員

昼：89
夜：16105（名）30
232（名）

47
1259（名）

4
15（名）

未 定
（就職活動中，公務員浪人）
606（名）

未 定（進路を決めていない，その他）
2
13（名）

進 路
決定率（%）
91.0
93.8
91.4（%）

主な進路先
県内：沖縄電力，りゅうせき，拓南製鐵，拓南商事，沖縄ソフトウェアセンター，沖縄ターミナル，
沖縄ハイシンク，光文堂コミュニケーションズ，MRO Japan，サンエー，ザ・テラスホテルズ，ダイハツビジネスサポートセンター，沖縄メディコ，沖縄県庁，沖縄市役所，琉球大学（技術職員）※主として県内で勤務する企業を含む（大学院についても同じ）。
県外：三菱重工冷熱，河西工業，日水コン，三菱電機エンジニアリング，長崎キヤノン，ヨネックス
新潟生産本部，九電工，テレビ山梨，NOK，タニザワフーズ，まさき電設、三菱電機システムサービ
ス，東海精機，タダノ，田中鉄工，ANA 福岡空港，森鉄工，日本地工，ITO，宇部情報システム，アルプス技研， UT グループ，VSN，SCSK ニアショアシステムズ，パーク 24 グループ，トラスト・テック，アルトナー，アウトソーシングテクノロジー，フジケンエンジニアリング，PAP，ゼネラルエンジニアリング，アズビル金門，テクノプロ・デザイン社，GAC，太平エンジニアリング，ガリバ
ーインターナショナル，エンプラス，キッカワ
進学：琉球大学大学院，九州大学大学院，お茶の水女子大学大学院，信州大学大学院，東京工業大学大学院，京都工芸繊維大学大学院，University of Portsmouth，ユナイテッド・パフォーマーズ・スタ
ジオアカデミー

3.2 機械システム工学専攻（大学院）

修了者数

大学院進学

民間企業・自営業

19（名）

0（名）

17（名）

公務員

未 定
（就職活動中，公務員浪人）

未 定（進路を決めていない，その他）

進 路
決定率
（%）

2（名）

0（名）

0（名）

100（%）

主な進路先
県内：沖縄サバニテクノロジー，ダイハツビジネスサポートセンター，創和ビジネス・マシンズ
県外：三菱自動車工業，富士通九州システムサービス，サンハウス食品，ミツワ電子，日本電産，NOK，モバイルクリエイト，ボッシュエンジニアリング，トヨタ車体研究所，タマディック，VSN，柳井電機工業，安川シーメンスオートメーション・ドライブ，木更津市役所，アフガニスタン鉱物資源省
界面コロイドラーニング－ 第 35 回現代コロイド・界面化学基礎講座 －（東京会場）
2019. 5.23( 木)‒24( 金)化学会館（御茶ノ水）（大阪会場）
2019. 6.13( 木)‒14( 金)大阪科学技術センター（本町）主催：日本化学会 コロイドおよび界面化学部会＜企画主旨＞
界面・コロイド化学は、洗剤・化粧品・塗料など日常生活に密着した製品から、医療材料・医薬品、最先端の電子部品用材料まで、さまざまな工業製品開発において重要な役割を果たしています。本講演会は、特に若手社員や新たにこの分野の知識を必要とされる方々に、界面・コロイド化学を基礎から学んでいただくための集中講義です。この 2 日間でコロイド・界面化学の基礎を幅広く習得できます！ 本講座は今年で 35 回目になる実績のある講座で、充実した講義内容のみならず、納得するまで講師と議論できる質問タイムも好評です。東京・大阪とご都合のよい日程と会場でご参加ください。ご参加頂いた方全員に丸善出版『第 4 版 現代界面コロイド化学の基礎-原理・応用・測定ソリューション』を進呈いたします。
■ 参加ご希望の方は、コロイドおよび界面化学部会 Web サイト(http://colloid.csj.jp)
からお申込み下さい。
■ 参加費
部会員 30,000 円、日化・協賛学会員 35,000 円、非会員 40,000 円、学生 10,000 円（いずれも教科書込）https://colloid.csj.jp/201902/2019basic_tokyo_osakalearning/＜お問い合わせ＞
日本化学会 コロイドおよび界面化学部会
E-mail dcsc@chemistry.or.jp

電話（03）3292-6163
66

桜 の 友《第六十六号》

一般社団法人 共立女子大学 ･ 共立女子短期大学櫻友会

「マロニエ文壺」 第六十六号

表紙「富貴花」 桜の友扉目

次

平成三十年度外部開放行事（講演会）のご案内…………………………………………………………………………

平成三十年度外部開放行事（公演会）のご案内…………………………………………………………………………

平成三十年度櫻友会懇親会のご案内………………………………………………………………………………………

ご挨拶……………………………………………………………………… 共立女子大学・短期大学学長

ご挨拶……………………………………………………………………… 共立女子学園学園長・理事長

会員の皆様へ…………………………………………………………………………………… 櫻友会会長

川久保

御手洗清

12

1110

康 ９

齊藤 昌子 ８

福家悦子

共立女子大学博物館（所蔵）昭和四十年文芸学部芸術学専攻卒業

平成二十七年度櫻友会研究助成金による研究成果報告（伊波樹里、丸塚花奈子、井上こころ、堀井遥奈）…
……

13

グラビア 平成二十九年度櫻友会総会、支部代表者会、懇親会、外部開放行事音楽会、共立祭

奨学金のお知らせ……………………………………………………………………………………………………………

14

野原 彰子

卒業生の近況報告（佐藤祥代、市地英、木島由貴、野際萌未、塩澤実奈、吉久保綾子、池田恵都子、大厨遥香）

33

23

祝秋田県支部創立二十周年………………………………………………………………… 秋田県支部長

祝岩手県支部創立三十周年……………………………………………………………… 前岩手県支部長

安藤 恵子…

2234

6

第 66 号 桜の友後藤純子・田中淑江・宮武恵子

アスリート神前コレクション二〇一七浴衣まつり＠神田明神

支部便り―北から南から―……………………………………………………………………………………………………
オリンピック関連事業報告

家政学部被服学科教授

山形由美＆大谷康子コンサート …………………………………………
…

平成二十九年度外部開放行事音楽会報告

平成二十九年度外部開放行事講演会報告 講演者 文芸学部教授 ホスキンズ・クリストファー氏 ……………
…
平成二十九年度共立祭櫻友会さくらバザール報告・三十年度ご案内

櫻友会講座のご案内…………………………………………………………………………………………………………

共立女子大学教員免許状更新講習案内……………………………………………………………………………………

卒業式・入学式飲み物接待報告……
…………………………………………………………………………………………

廣瀬惇子）

代議員選挙公示………………………………………………………………………………………………………………

目時美帆子、大分県支部長

平成二十九年度櫻友会総会・懇親会・支部代表者会・ホームカミングデイ報告……………………………………

（岩手県支部長

平成二十九年度及び三十年度櫻友会総会議案 （財務諸表・収支予算書他）…………………………………………

54

入試関連情報、証明書申込方法・科目等履修生制度、公開講座、学園ニュース………………………

（Ｂｏｏｋｓ ｆｏｒ Ａｌｌ Ｐｒｏｊｅｃｔ申込書、講座・公演会・講演会・懇親会申込、住所変更・改姓届） ……
…

ＦＡＸ用紙他

櫻友会事務局より……………………………………………………………………………………………………………

54

サポーターズ募金のお願い、Ｂｏｏｋｓ ｆｏｒ Ａｌｌ Ｐｒｏｊｅｃｔ55

学園より

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櫻友会支部一覧

7 桜の友 第 66 号

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おもてなし通信

２０１３年春編
２０１３年春編

今年の冬から春にかけては、空に関する話題が多いようです。黄砂、PM2.5、花粉等
四方八方の空の話題に注目が集まっています。ここ桜島も、ひとたび煙を吐くと、その火山灰で鹿児島市内は大変な騒ぎになります。しかし、自然の息づかいと共に暮らすというのは、こういうことなのかも知れません。今回は、雄大な桜島を独り占めできそうな鹿児島サンロイヤルホテルを訪ねました。

「全社で全社で募集し募集し、やる気やる気のあるスタッフのあるスタッフにスタッフにチャンスをチャンスを！」
このホテルで18年。現在取締役支配人として全館の指揮をとる池田 司さんは、自社の取組について自信をもって話しました。
1
2と、おもてなし検定が施設の中に明らかに根づきだしている様子が伺えます。と、スタッフの変化を実感されているようでした。こちらでは、希望する全社のスタッフに受験のチャンスを与えており、合格すると受験料を会社が負担するという制度もあるそうです。

「曖昧だったものが曖昧だったものが、だったものが、確信にかわる
確信にかわる瞬間にかわる瞬間があります
瞬間があります。」
があります。」
4年目のフロント勤務の中原詩乃さん。入社当初はロビーサービスを担当していたのですが、その後、フロントへ異動。これを機会に、自分の力量とフロント業務を少しでも学ぼうと、おもてなし検定を受検しました。

受験前後の自分の変化をそのように表現してくれました。中原さんの場合は、敬語の学習が特に役立ったそうです。曖昧なものがハッキリとする感覚は、同世代の同じ業界で働く人たちにもわかってもらえるはずと、おもてなし検定の効果を評価していただきました。また、周囲の仲間についてもこのあたりは、前出の池田さんと同様な感覚のようです。また、とも、ご自身の考えるおもてなしは、まさにプロフェッショナルといえるものでしょう
おもてなし検定は、ひとつのマジックかも知れません。働く人たちの多くが、この検定を通じて着実に変化しています。構えがしっかりしているというのか、どっしりしてくるというのか、話す雰囲気にも堂々としたものを感じます。それは、決して桜島の雄姿に毎日魅せられているからということだけではなさそうです。
（2013年4月1日発行）
NO.1

ネズミ駆除作業
A天井裏：殺鼠剤に喫食確認

1

作 業 名：

ネズミ駆除作業作 業 日：2024年 1月11日（木）作業場所：

横浜市中区南仲通3-35

横浜エクセレントⅢ B1F
殺鼠剤設置、粘着板設置
作業内容：
ネズミ回収
施工会社： 国際ビルサービス株式会社
報 告 者： 堤 雄二

A天井裏：殺鼠剤に喫食確認
2
A様のご要望により殺鼠剤、粘着板を回収しま

B天井裏：殺鼠剤に喫食確認

3

B天井裏：殺鼠剤に喫食確認B天井裏：殺鼠剤に喫食確認

54

NO.2

ネズミ駆除作業C天井裏：殺鼠剤に喫食確認

6

D：ネズミの捕獲を１頭確認

7

天井裏全域で殺鼠剤の喫食を確認。喫食量は今回が一番多く、新たにネズミが侵入していると考えられます。（親ネズミの捕獲も初めてでD：ネズミの捕獲を２頭確認

8

通路天井裏：ネズミの捕獲を１頭確認

9

通路天井裏：殺鼠剤に喫食確認

10

通路天井裏：殺鼠剤に喫食確認11
2018 年 11 月 7 日開催

大村理事長講演会『私の歩んできた道』
第一部 15：00~ 於：白金キャンパス 大村記念ホール
１．開会
１．開会挨拶

北里柴三郎記念会副会長 岩井 譲

１．座長挨拶

北里柴三郎記念会副会長 比企 能樹

１．講演

北里柴三郎記念会理事長 大村 智

１．花束・記念品の贈呈
北里柴三郎記念会副会長 大石 幸子
北里柴三郎記念会副会長 比企 能樹
１．閉会挨拶

北里柴三郎記念会副会長 岩井 譲

第二部 懇親会 16：40~
於：白金キャンパス 薬学部 2 号館 1 階学生食堂
１．開会挨拶 北里柴三郎記念会副会長 岩井 譲
佐川 孟三会員
１．乾杯

日高 和正常務理事

１．歓談
１．閉会挨拶 寺島 福秋理事
『私の歩んできた道』との題目で、大村理事長が幼少時代からノーベル賞受賞までの道のりと、その過程での様々な出会いや、座右の銘について講演されました。当日は会員 90 名のほか、港区内８校の中学生 67 名、北里大学関係者 114 名の計 271 名が参加し、大変盛会となりました。
共焦点イメージングセミナー・デモンストレーション
共焦点レーザー顕微鏡 FV4000 “SilVIR”
革新的SilVIRディテクターを搭載、低ノイズ・高感度で蛍光強度をフォトン数計測し、正確な画像定量化を実現。

近年、超解像顕微鏡、レーザー顕微鏡の普及に伴い、低ノイズで再現性に優れた定量的な画像を取得するニーズが⾼まっています。本セミナーでは共焦点レーザ顕微鏡の基礎から最新のイメージング技術をご紹介します。
デモンストレーション期間中は、次世代レーザー顕微鏡FV4000を⽤いて、ご⾃分のサンプルでイメージングをお試し頂けます。ご興味のある方はぜひご参加ください。

オンラインセミナー【セミナー登録はこちら】

日時：2024年2月27日（火）17:00-17:30
実施方法：Microsoft Teams
VBL棟
参加方法：以下URL又はQRコードよりご登録お願い致します（〆切2月26日）※ご登録後アクセスURLをご案内致します。
https://forms.office.com/e/5GgaXV2rqj

デモンストレーション
場所：鳥取大学研究推進機構（VBL棟 １F）
日時：2024年3月6日（水）①10:00-11:30 ②13:00-14:30 ③15:00-16:30：2024年3月7日（木）④10:00-11:30 ⑤13:00-14:30 ⑥15:00-16:30：2024年3月8日（金）⑦10:00-11:30【デモ登録はこちら】
参加方法：以下URL又はQRコードよりご登録お願い致します（〆切3月4日）※ご登録後確定日時をメールで改めてご案内致します。
https://forms.office.com/e/yyyvcTynch【問い合わせ先】株式会社エビデント 広島ライフサイエンス営業
小川拓郎 takuro.ogawa@evidentscientific.com【学内問合せ先】
鳥取大学 技術部/化学バイオ・生命部門/機器分析分野
水田 敏史 mizuta@tottori-u.ac.jp

デモ機材仕様・スキャナー：ガルバノ＋レゾナント
・倒立型顕微鏡 電動ステージ付き・レーザー：
405/445/488/514/561/594/640/685/730/785nm
・検出器：蛍光6CH＋透過1CH

100年以上の歴史を持つオリンパスの科学事業のDNAを継承するソリューションカンパニー「EVIDENT（エビデント）」が誕生しました。
EvidentScientific.com
pH センサー(水素イオン濃度)

E-mail : sales2＠weather.co.jp

C-CSIM11
概要

C-CR1000 、C-CR800 などのデータロガーに直接接続可能な、水質用 pH センサーです。センサーは、ガラス電極式で、別につける温度センサーで温度補正をします。温度の補正は、C-CR1000などの内部プログラムで行います。サンプルプログラムが付属しています。センサーは、１週間から２週間に１回の校正を推奨します。

仕様

プローブ
筐体
寸法
ケーブル
最大水深センサー
ABS 3/4"
150L×28mmφ
ポリウレタンケーブル
20m(30psig)

オプション
温度センサー(C-107)
素 子:サーミスター
レンジ:０℃～５０℃
精 度:±0.4℃
校正液は市販品をお使い下さい。

pH 測定レンジ
温度範囲
精度
Na エラー0-14pH
0～80℃±0.05pH 2-12pH<0.05pH 0.1Molar Na+ ion @12.8pH

応答速度95%/10 秒

ゼロポテンシャルリファレンスセル7.0pH ±0.2pH
ガラス電極(KCL AgCl)

ドリフト

2mV/week

インピーダンス
出力
電源
校正周期

1MΩ以下@25℃±59mV/1pH 0mV/7pH @25℃
内部:3V リチウムバッテリー×2 個(交換不可)
推奨 1 回/1 週間

EC センサー･･････････････････････････････････････････････････････････

概要

C-CS547A / C-A547

このセンサーは、水の導電率(電気伝導率、電気伝導度)を測定するものです。温度センサー(サーミスター)を内蔵しており、ロガーで温度補正をします。センサーとインターフェースはセットで使用しますが、C-AM16/32 で多チャンネル計測する場合には、インターフェースは１個で計測可能です。
C-CS547A+A547set(センサー変換器セット)
C-CS547A(センサー)/C-A547(専用インターフェース)

仕C-CS547A

C-A547様C-CS547A
測定範囲
測定精度
使用環境温度範囲
使用環境ｐＨ範囲
寸法/重量

C-A5470.005～7.0mS/cm
0.44ms 以上 ±5％ 0.44ms 未満 ±10％
0℃～50℃
3～925×19×89Lmm / 460ｇ(7.5m ｹｰﾌﾞﾙ長)

使用環境温度範囲
寸法
重量････････････････････････････････････････････････････････

仕-15℃～50℃
64(W)×23(D)×46(H)mm
45ｇ

溶存酸素計
C-CS511

様測定原理
出力
精度
反応時間
大きさ
ケーブル
動作環境

校正
測定レンジ
ﾒﾝﾃﾅﾝｽ間隔
ﾒﾝﾃﾅﾝｽ時交換品
電池寿命
内部電池交換
換算式
付属品

Tel
Fax
URL

Membrane-covered, galvanic oxygen probe
33 mV ± 9 mV (100% saturation),< 2 mV (0% saturation)±2% (校正時温度±5℃において)
5 分 (100% から 0% の変化)
57.2φ × 177.8 (mm) 0.8 kg
約 3m (10ft)(ｵﾌﾟｼｮﾝにて 5ft 毎の延長が可能、最大 1000ft 迄対応)
0～50 ℃(温度)、0～100 psig (圧力)60 mm (最小水没深さ)、65,000 mm (最大水没深さ)、5 cm/s[最小流速)
気中 もしくは 飽和水
0.5 ～ 50 ppm
3 日 ～ 2 ヶ月 （環境により変化）
内部液(NaCl + glycerol)、テフロン膜、メンブレン O リング(ﾒﾝﾃﾅﾝｽｷｯﾄ(別途))標準 1 年 (環境により変化)
不可
DOppm = 出力電圧 mV × 0.34（デフォルト）
メンブレン取外工具 (1 個) 、内部溶液 (250mL) (1 本)テフロン膜 (2 個) 、メンブレ
ン O リング (2 個) 、メンブレンスペーサ (2 個)

03－3988－6616
03－3988－6613
http://www.weather.co.jp/

Vol. 58
Cheerful Report Vol.7

九州地区でも JAPAN CUP への代表権争いが白熱
福岡南キッズチアリーディングクラブ がチーム史上初の総合優勝
地区予選第２戦、九州選手権

第３１回九州チアリーディング選手権大会が１６日、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄７県から ６１チームが参加して行われ、福岡南キッズチアリーディングクラブ（自由演
技 中学の部）が、チーム史上初の総合優勝を飾り、規定演技においても総合第一位と健闘し今年も日本選手権への切符を手にした。
男子選手１名を含む 1６ 名で出場した福岡南キッズチアリーディングクラブは、迫力あるタンブリングと力強いダンスで観客を大いに盛り上げ、高得点をたたき出した。
自由演技 高校の部は神村学園高（鹿児島）が美しい演技を披露し、昨年の高校の部 覇者、福岡大学附属大濠高（福岡）を破り、九州選手権初優勝を飾り、福岡工業大学附属城東高（福岡）は惜しいミスもあり、３位に終わった。

自由演技競技 大学の部は、九州大（福岡）が日本文理大（大分）を破り、初優勝。
福岡大（福岡）が２位、日本文理大（大分）は各所でミスが重なり３位に終わった。
自由演技競技 社会人の部は、昨年の全日本クラブチーム選手権で全国大会初優勝を果たした福岡チアリーディングクラブ・A が優勝。

この結果、JAPAN CUP の出場権を、自由演技 中学の部は福岡南キッズチアリーディングクラ
ブ、ふくおかジュニアチアリーディングクラブ（福岡）、ワーサルチアリーディングチーム（福岡） 、同高校の部は神村学園高（鹿児島）、福岡大学附属大濠高、福岡工業大学附属城東高が獲得。大学の部は、九州大（福岡）が獲得した。
また、フライデートーナメント出場権は、高校の部では、筑陽学園高（福岡）、県立古賀竟成館高（福岡）、九州産業大学付属九州高（福岡）、東海大学付属福岡高。大学の部では、福岡大、日本文理大（大分）。社会人の部では、福岡チアリーディングクラブ・A が獲得した。

会場でのマナーや競技姿勢が最も良かったチームを参加選手全員が投票で選ぶベストマナー賞には、福岡工業大学附属城東高が選出された。

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上市町地方創生ＳＤＧｓ推進事業推進プロジェクト（３本柱）■目指す将来像2030年のあるべき姿
誰ひとり取り残さないつながる にぎわう ささえあうすべては 私 と ミライ のために みんなが主役のまち 上市

推進プロジェクト（３本柱）

上市町地方創生SDGｓ推進本部
全庁的な取組、課局横断的な取組に関する指示

プロジェクトチーム（調査研究部会）
プロジェクトチーム①
ＰＬ： 保健班リーダー
プロジェクトメンバー

プロジェクトチーム②
ＰＬ：情報班リーダー
プロジェクトメンバー

プロジェクトチーム③
ＰＬ：生活環境班リーダー
プロジェクトメンバー【通称について】
調査研究部会＝プロジェクトチーム、部会長＝プロジェクトリーダー＝ＰＬ
調査研究部会員＝プロジェクトメンバー

自課（班）の所管する事業、施設、経験、資格、ノウハ
ウ等々のスキル（強み）を活かし、重点推進事業の３本すべてに関する具体策を検討し、調査研究会へ企画を持ち寄る

他課からの企画提案に自課のスキルを掛け合わせることでさらに改善できないか等を検討し、実施可能な事業を推進本部へ提案する
団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

求人情報を掲載する

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2

団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.1

掲載から申請までの流れ① マイページにアクセスをする。

② 「求人情報掲載」を押下する。

③ 必要項目を入力し、「確認」を押下する。
作成中で一時保存したい場合は「一時保存」を押下する。
プレビューを確認したい場合は「掲載後に表示される内容を確認する」を押下する。
④ 入力した内容を確認し、登録を押下する。
修正する必要がある場合は、「入力画面へ戻る」を押下し内容を修正する。
⑤ 登録が完了する。

⑥ PARTNER事務局にて内容の確認・掲載承認をする。
※ 内容確認・掲載承認には3営業日程度を要する場合がある。

⑦ 求人情報が公開される。

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.2

掲載時の操作手順① マイページにアクセスをする。
② 「求人掲載情報」を押下する。

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4

団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.2

掲載時の操作手順③ 必要項目を入力し、「確認」を押下する。
（A）作成中で一時保存したい場合は「一時保存」を押下する。
（B）プレビューを確認したい場合は「掲載後に表示される内容を確認する」を押下する。

「必須」項目は赤文字で表示

（A）
（B）

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.2

掲載時の操作手順④ 入力した内容を確認し、登録を押下する。

「登録」を押下すると左のポップアップが表示されるので、問題がなければ「OK」を押下する。

⑤ 登録が完了する。

⑥ PARTNER事務局にて内容を確認し・掲載承認をする。
※ 内容確認・掲載承認には3営業日程度を要する場合がある。

⑦ 「求人情報」が公開される。

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.3

Web応募受付時の操作手順① マイページにアクセスをする。

② 「求人情報一覧」を押下する。

③ 該当する求人情報の「応募件数」を押下する。

④ 「求人応募一覧」画面にWeb応募で応募があった人材の一覧が表示される。
⑤ 「求人応募一覧」画面から登録人材の「人材情報を見る」を押下すると詳細情報を確認可能となる。
⑥ 履歴書PDF、 応募書類をダウンロードする。再提出が必要な場合は追加書類依頼メール送付する。
⑦

応募に係るメール連絡をする。

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.3

Web応募受付時の操作手順① マイページにアクセスをする。
② 「求人情報一覧」を押下する。

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.3

Web応募受付時の操作手順③ 該当する求人情報の「応募件数」を押下する。

④ 「求人応募一覧」画面にWeb応募から応募があった人材の一覧が表示される。

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.3

Web応募受付時の操作手順⑤ 「求人応募一覧」画面から登録人材の「人材詳細を見る」を押下すると詳細情報を確認することができる。

プロフィール公開をしている人材のみ「人材詳細を見る」が表示される。

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.3

Web応募受付時の操作手順⑥ 応募編集（求人）ページから（A）応募書類、 （B）履歴書PDF をダウンロードする。
応募書類の（A）箇所を押下し、応募書類をダウンロードする。
PARTNER上に登録されている履歴書をダウンロードする場合は、応募編集（求人）ページをスクロールし（B）履歴書PDFを押下しダウンロードする。

(A)

(B)

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.3

Web応募受付時の操作手順⑥補足 （A）・（B）でダウンロードした書類を確認した結果、（C） 追加で書類提出をお願いしたい場合の手順
求人応募一覧「メーラーを起動する」を押下すると、Outlookが起動する。

「メーラーを起動する」
を押下するとOutlookの画面が表示される。
※宛先に応募人材のメールアドレスが自動で入力される。

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団体の方向け
PARTNER操作マニュアルより抜粋

4.3

Web応募受付時の操作手順⑦ 応募に係るメール連絡をする。
「応募に係るメール」の送付方法は手順⑥補足（c）と同様、または「メール送信」にチェックを入れ「連絡メール」か 「採用通知メール」を選択し、メール送信する。

（例）「連絡メール」を選択した場合「連絡メール」画面が表示される。メール種別を選択した上でメールを作成し、送付する。

【メール種別】・質問・その他
・再応募依頼・選考の調整
・開催リマインド

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14
特別児童扶養手当の支給に関する法律別表第３
１級

２級

１． 両眼の視力の和が0.04以下のもの
１． 両眼の視力の和が0.08以下のもの
２． 両耳の聴力レベルが100デシベル以上のもの
２． 両耳の聴力レベルが90デシベル以上のもの
３． 両上肢の機能に著しい障害を有するもの
３． 平衡機能に著しい障害を有するもの
４． 両上肢のすべての指を欠くもの
４． そしゃくの機能を欠くもの
両上肢のすべての指の機能に著しい障害を有するも
５． 音声又は言語機能に著しい障害を有するもの
５．の
６． 両上肢のおや指及びひとさし指又は中指を欠くもの
両上肢のおや指及びひとさし指又は中指の機能に著し
６． 両下肢の機能に著しい障害を有するもの
７．
い障害を有するもの
７． 両下肢を足関節以上で欠くもの
体幹の機能に座っていることができない程度又は立ち ８． 一上肢の機能に著しい障害を有するもの
８．
上がることができない程度の障害を有するもの
９． 一上肢のすべての指を欠くもの
前各号に掲げるもののほか、身体の機能の障害又は １０． 一上肢のすべての指の機能に著しい障害を有するもの
長期にわたる安静を必要とする病状が前各号と同程 １１． 両下肢のすべての指を欠くもの
９・度以上と認められる状態であって、日常生活の用を弁 １２． 一下肢の機能に著しい障害を有するもの
ずることを不能ならしめる程度のもの
１３． 一下肢を足関節以上で欠くもの
精神の障害であって、前各号と同程度以上と認められ体幹の機能に歩くことができない程度の障害を有する
１４．
１０． る程度のもの
もの
身体の機能の障害若しくは病状又は精神の障害が重前各号に掲げるもののほか、身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状が前各号と同程度
１１． 複する場合であって、その状態が前各号と同程度以上と認められるもの
１５． 以上と認められる状態であって、日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの
精神の障害であって、前各号と同程度以上と認められ
１６． る程度のもの
身体の機能の障害若しくは病状又は精神の障害が重１７． 複する場合であって、その状態が前各号と同程度以上と認められる程度のもの（備考）視力の判定は、万国式視力表によるものとし、屈折異常があるものについては、矯正視力によって測定する。
平成２７年度教育学部・研究科自己点検評価書
項
基準４目

学生の受入

４－１ 入学者受入方針（アドミッション・ポリシー）が明確に定められ、それに沿って、適切な学生の受入が実施されていること。

正な数となっていること。

○入学者選抜要項に明示されたアドミッションポリシーの主旨に沿い、大学入試センター試験と個別試験、および面接・実技試験により、適切に入学者選抜をお 平成 28 年度入学者選こなった。前年度と特段大きな入試方法の変更はないが、学校教員養成課程なら 抜要項（資料１ １、びに特別支援学校教員養成課程ともに、志願倍率は大きく向上し、よりよい学生 １ ２）の確保ができた。
学校基本調査学校調課題としては、一部講座を第一志望とする学生について、倍率が２倍を切る事 査票（２-１、２-２，態となったことが挙げられる。Ｈ２７年度から、より積極的に県内高校へ訪問し ２-３）
受験者確保に努めている講座もあり、その効果を今後検証しながら検討していく。
○学部の入学者数は入学定員の 1.01 倍であり適正な数である。研究科全体の入学者数は入学定員の 1.07 倍であり適正な数である。

○単位の実質化を図るためには、その授業がめざす目標を明らかにし、学生がそ５－２ 教育課程を展開するにふさわしい授 れに向けて取り組むことが必要である。一昨年度よりシラバスにおいて、各授業業形態、学習指導法等が整備されていること。 の「到達目標」と「評価の方法」及び「時間ごとの内容」を明示することによっ(学士課程)て、単位に対する事前・事後の学習を促すようにしている。科目によっては
５－５ 教育課程を展開するにふさわしい授 AIMS-gifu を利用した準備学習・省察学修の励行を促しており、継続的な学修に業形態、学習指導法等（研究・論文指導を含 一役買っている。
む。
）が整備されていること。(大学院課程)
授業形態に関しては、理系講座を中心に、少人数による実験や演習を取り入れている。また、アクティブラーニングを積極的に取り入れ、「物理学実験」のように学生が課題を設定しつつ、実験を進める科目や、「国語学各論Ⅳ」のように、小学生向け課外講座を学生が自ら企画・実行する科目も増えてきている。
〇大学院においては、各自の研究テーマのもと、少人数のゼミ形式や演習形式を主体として、事前準備をしたりディスカッションを取り入れたりして、きめ細かな指導が行われ修士論文へと繋げられている。
基準５

基準６

根拠資料

教育内容及び方法

学習成果

６－１ 教育の目的や養成しようとする人材像に照らして、学生が身に付けるべき知識・技能・態度等について、学習成果が上がっていること。
６－２ 卒業（修了）後の進路状況等から判断○学部生については、「学修録」と呼ばれるポートフォリオを活用し、学期ごとに学修を省察し、学生自らが身につけるべき知識・技能・態度をメタ的に捉えられるよう指導をしている。また、カリキュラムポリシーに沿った４年間の学修工程表であるカリキュラムマップと照らし合わせて、当該科目がどのような力をつけていくものかを確認できる体制も確立している。このような大学での坐学的な知識が現場と繋がるよう、ACT プランという４年間を貫いた実習計画も、学生の教教育学部シラバス（資料３ １、３ ２）卒業時・修了時のアンケート分析（資料４）

教育学部・研究科の取り組みを示すポンチ絵（公表用１枚）

４－２ 実入学者数が入学定員と比較して適取組内容（成果、課題など）して、学習成果が上がっていること。

育力を付けることに大きく寄与している。
このことは、卒業生・修了生のアンケートからも確かめられる。特に「人と関わる力」や「子どもを理解する力」は、自己評価でも向上の度合いが高く採られていることからも確かめられる。
課題としては、ACT プランが厳しすぎると感じ、教員になることを諦める学生も少数ながら見られるようになってきたことが挙げられる。また、一年次の教職トライアルは総合的な満足度に課題もあり、現在の学生の性向に合わせた実習の選択肢提示が今後の課題である。
○大学院生
大学院では、総合教科教育専攻への改組に伴う教育計画の充実が反映してきており、専門的な知識・思考力の伸展に加え、分かる授業を展開する力が伸びてきている。

教育の質の改善に繋がる取組
８－１ 教育の状況について点検・評価し、そ ○平成 27 年度前・後期授業について、学生からの授業評価結果を受けて教員によの結果に基づいて教育の質の改善・向上を図 るリフレクションを実施した。この結果は、リフレクションペーパーの集約結果るための体制が整備され、機能していること。 としてまとめられ、FD によって大多数の教員によって共有された。これにより、
８－２ 教員、教育支援者及び教育補助者に対 教員は自らの授業を点検・評価し、教育内容と方法の改善・向上を行っている。
する研修等、教育の質の改善・向上を図るた ○平成 27 年度においても、定期的に FD が実施され、大多数の教員が参加した。
めの取組が適切に行われ、機能していること。 これにより、現代の学生に対するより有効な授業方法の共有が行われ、教員個々に悩むのではなく組織として教育改善に取り組む体制が確保されている。
基準８

教育の内部質保証システム

H27 年度前・後期リフ
レクションペーパー
集約結果（資料５ １。
５ ２）
H27.7.15 実施の授業
評価 FD 資料（資料６）認証評価対応にかかる自己点検作業提出資料

H28.5.25

教育学部・教育学研究科卒業・卒業ディプロマポリシー

卒業・修了時アンケート

修了時

アクティブラーニング

業

実験・実習

評

実技

価

ディスカッション

単位認定
１年
（Ｍ１）
入学時

入学

アドミッションポリシー

入学時

アンケート

D
授業・教育改善

CAP 制

シラバス
カリキュラムポリシー

２年

授

リフレクションペーパー

（Ｍ２）
３年

F

教育

４年
［優良賞］ スマートフォン向け振動モーター用整流子の組立新技法
株式会社南信精機製作所〒399-3705

長野県上伊那郡飯島町七久保815
TEL. 0265（86）3215
http://www.nanshinss.co.jp/

代表取締役社長

片桐良晃 氏スマートフォンなどに組み込まれる振動モーターの心臓部である整流子の組み立てについて、自社製の全自動機を利用した新技法「円筒先端カシメ工程」を確立した。従来品に比べ価格は同等ながら、振動モーターの寿命は５倍を実現している。従来品は、樹脂ホルダーに金属片を貼り付け、その下部をワッシャーで固定する方式だったが、それに１工程を追加。上部を樹脂で溶着封止することで金属板の剥離を起きにくくした。これにより連続耐久試験による稼働時間は、従来品の１００時間から５００時間に長寿命化した。
競合する中国メーカーが手作業による組み立てが主体なのに対し、全工程を自動化した。樹脂ホルダー、金属板、ワッシャーを組み上げ、上部を溶着し、自動検査を加えた５工程に要する時間を徹底して短縮。
また当初は樹脂溶着に超音波を用いて全自動工程で３秒前後かかっていたのを、熱溶着に変えるなどの工夫を加え１.1秒に短縮した。
「人手による組み立てだと１個で１分程度要する」（片桐良晃社長）のに比べ圧倒的な生産性を実現した。
主要ユーザーの振動モーターメーカーは「最終ユーザーの振動モーターへの耐久要請は厳しさを増す一方。そうした観点から耐衝撃性など落下試験にも強い円筒先端カシメ工程による整流子は不良がほとんどなくありがたい」と評価する。同社の全自動組み立て工程を陰で支えているのは、社内の金型工場で完全内製化している金型の品質と、微細組み立て検査を自動化する生産技術の高さだ。
C-01

日時： 2021 年 10 月 26 日 10:10-10:30

COVID-19 から創薬 DX を考える
Thinking about DX in drug development from COVID-19
奥野 恭史
Yasushi Okuno
京都大学 大学院医学研究科
Kyoto University
世界における新型コロナウイルス感染拡大は未だ終息せず、我が国においても予断を許さない状況が続いている。特に SARS, MARS が対岸の火事であった日本にとって、初めて経験するパンデミックの脅威に、未だに社会が混沌とし、経済、医療の両面のバランスをとることに苦労している。
一方、パンデミックにおけるワクチン・医薬品の重要性をこれほどまでに強く思い知らされたのは、我々研究者、医療従事者に限らず国民全体にとって初めてのことであろう。また
我々研究者に衝撃を与えたこととして、海外製薬企業、規制当局の対応スピードの速さである。COVID-19 が世界的に問題視されてから半年も経たないうちにレムデシブルが承認され、1 年以内にワクチンが市場にでるという迅速さは、これまでの医薬品開発の常識を圧倒的に逸脱したスピードである。一般に医薬品開発の常識は、開発期間 10 年以上、費用 1000 億円以上と言われているが、COVID-19 のこの事例は、これまでの医薬品開発の常識を見直す機会を与えている。
我が国の製薬業界に目を向けると、新型コロナウイルスにおける上市された薬剤、ワクチンはすべて欧米発であることからも決して楽観視する状況にあるとは言えない。実際、内閣
官房 健康・医療戦略推進本部では日本のプレゼンスの低さを問題視し、令和 3 年 6 月 1 日にワクチン開発・生産体制強化戦略（案）を発表し、9 つの具体的な課題を挙げ、その強化をうたっている。
（参考 URL）
しかしながら、課題がクリアになってもそれを現場で実行できるだけのコストとマンパワーを確保できるかが我が国の現実問題である。海外のメガファーマと比べると日本の製薬企業は規模・資本力も少ない。また、少子高齢化が進む中、人材の確保は今後益々深刻化する。
ポストコロナ社会を考える時でもある今、我々に最も強く求められるのは、このような状況下においても、世界と対等できる社会構造、産業構造、仕組みづくりである。
演者は、少人数かつ低コストを大前提として、今の産業生産力を維持する体制づくりを考えることが最も重要であると考え、その目的でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することに注目している。本講演では、製薬業界を例に、デジタルトランスフォーメーションの必要性や展望についてお話ししたい。
参考 URL：https://www.kantei.go.jp/jp/singi/kenkouiryou/suisin/suisin_dai34/gijisidai.html