2015年12月20日発行（3・6・9・12月20日 年4回発行）
通巻239号

ISSN 0289-6478

広報委員スコープ ❷覗いてみよう！
電機連合本部！
楽しく実践！ 組合活動 虎の巻 ❹＜ミツトヨ労働組合＞

一歩踏み出すことが職場環境をよくする

労働：大澤 賢「もっと多くの労働者を結集して政治を変えていこう」
古賀伸明・前連合会長インタビュー
政治：伊藤 惇夫安倍政権の 成長幻想 がもたらすもの

新 春 対 談経済：高成田 享

コミュニケーションの再考で日本を再興する！
電機連合中央執行委員長

タレント

有野 正治

パトリック・ハーラン

競争の時代を迎えた地方
潜在力を引き出す企業に期待全力で聴く。全力で届ける。参議院議員 石上俊雄

不適切会計に関する2つの『調査報告書』
地協探訪

やた

矢田わか子・加藤敏幸・石上俊雄 座 談 会

みなさんの声に寄り添い、いっしょに進んでいく

茨城地方協議会
IN F ORO RM
MATIO
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電機連合の政策を実現・推進するために〜「社会に貢献する電機産業を考える会」発足式を開催しました〜

239

vol.

大使館便り fromマッキー ❻在英国日本国大使館 一等書記官

斎藤 牧人

全ての物事の根底にある︑人と人してしまいますが︑今日は相手が話有野す︒日立はもともとワーク・ライ

ど興味深かったでえ方の違いなンスの考でそれぞれ働いている日本人と︑日アメリカ︑ドイツ︑スウェーデンん︒１人当たりにこなせる仕事の量決められた休憩時間以外は休みませの方は勤務時間中は仕事に集中し︑

1

2015.12

vol.239とのコミュニケーション︒その技術を磨けば︑今よりももっとお互いの心が通じ合えるはずだ︒コミュニケーションのコツやヒントを︑パックンことパトリック・ハーラン氏に聞いてみよう︒

明けましておめでとうござい〝日本流〟のよさと悪さ有野ます︒

し上手なパックンなので︑リラックフ・バランスに力を入れていたそうおめでとうございます︒

スして臨めればと思います︒そういですが︑番組への出演が決まってかパックン

えば︑先日パックンが日立製作所に新春対談は毎回けっこう緊張来てくれたと聞きました︒

らは︑より意識してくれるようになったという社員もいました︒それでも︑ヨーロッパに比べたら課題がま

ＮＨＫＢＳ1の﹁地球アゴラ﹂という番組の収録をしたんでだ山積していますね︒

パックン
す︒世界各地に住む日本人と︑日本有野

パックンから見て︑日本の長でつなぎ︑〝世界の今〟について話し時間労働体質はどうですか︒のスタジオやロケの現場を衛星中継合うという番組で︑その回のテーマ

パックン

立の社員数名という構成でしたが︑を上司が割り振ってくれ︑もし仕事効率が悪いと思います︒

いるワーク・ライフ・バランスにつ番組でも取り上げましたが︑ドイツは︑日立が課題としても取り上げていてでした︒

現地と日本のワーク・ライフ・バラ談
対ョンの再考で興する！

タレント

パトリック・ハーラン

1970年11月14日生まれ。
コロラド州出身。ハーバード大学を卒業したあと来日。1997年に吉田眞とパックンマックンを結成。日米お笑いコンビのパイオニア。
「英語でしゃべらナイト」（NHK）
で一躍有名に。
「世界番付」（日本テレビ）などにもレギュラー出演。2012年に東京工業大学、非常勤講師に就任。2014月4月には講義内容をまとめた『ツカむ！話術』（角川新書）が刊行。昨年から放送されている「外国人記者は見た！日本 i n ザ・ワールド」（BSTBS）
では司会を務める。芸名はパックン。

新 春 対 談 コミュニケーションの再考で日本を再興する！

が終わらず勤務時間を超えてしまった場合は︑本人か上司のどちらかに朝礼が嫌いだったわけではないでていました︒
すが︑それが義務化されていたこと分が︑勤務扱いで勤務時間である8問題があるということで︑きちんとそ し て 毎 年６ 週 間 く ら い 休 み を 取 っ
時間の中のが︑腑に落ちません︒その朝礼のて︑海外旅行に行ったりするんですから9時ですよ︒でも︑時間通りに帰れるように調整します︒

よ︒その休みもきちんと取れるよう時から勤務開始だ

分であれば文句はないに予め計算して︒

分に席に着けばいいと思うのに︑勤務外のもののために9時分出社を強制される︒日本人のみなさんは暗黙の了解なのかもしれま
矛盾が理解しづらかったです︒
よくも悪くも〝日本流〟みた有野

そうです︒日本の場合は︑会議も効率が悪いと思います︒必要いなところ︒
パックン

年以上日本にをする︒連帯責任の精神なのかもしいるので︑かなり慣れました︒逆に僕はもうれませんが︑それは効率と相反する

アメリカに帰ると︑電車が時間

有野ャーショックを受けるく通りに来なくて︑逆カルチ

20

らいです︒

人数の多さもですが︑日本はのではないでしょうか︒

いのに︑関係ない人も集まって会議なことを︑必要な人だけで話せばい

パックン

長の管理能力として問われるわけで部下が休めるかどうかも︑上10せんが︑外国人の僕にとってはその有野

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すね︒

50

まず会議の数自体が多い︒ものをつくるだけの会議ではなく︑安全の問題や管理の仕方の問題など︑ありとあらゆることを︑会議を通してみん

少しずつ改善されているなに知らせているイメージです︒
パックンとは聞きますが⁝︒僕が社員だった年くらい前は︑無意味な会議が多かったです︒日本で英会話学校の講師をやりながら︑付属の専門学校の正社員でもあった頃ですね︒会議の他に︑朝礼やラジオ体操にも参加し2015.12

vol.2392102010

1955年山形県生まれ。
日立製作所労働組合書記長、日立製作所労働組合中央執行委員長（日立グループ連合会長）を経て、2010年から現職。
趣味はマラソン、歩く旅。

春
新コミュニケーシ
日本を再電機連合中央執行委員長

有野 正治

そうすると異色のことはいのブランド力を持っていると思う

そして︑日本もスイスと同じぐら破る人がほしいです︒

アルを作る人︑そしてマニュアルをになってしまう︒そもそものマニュ

パックンんです︒スイスは高級路線ですが︑できないですよね︒マニュアル通り

有野
日本は例えばシンプル路線︒生け花

気なんです︒元気なのはスイス製品

日本のいいところは残し︑悪いとこや茶道など︑日本はもともとシンプがブランドで勝負できるからです︒

ろは直していく必要がありますね︒
ルなものを大切にする国ですよね︒

わび・さびの国がいつの間に⁝古いものがいいということではない〝わび・さび〟という言葉のように︒

グローバル化という意味では︑んですが︑最近は〝ものづくり〟に

有野

話術の基本要素は﹁エトス﹂ 人格的なものに働きかける説得力﹁パトス﹂ 感情に働きかける説得力﹁ロゴス﹂ 頭脳に働きかける説得力

対する執念みたいなものが︑薄れて間にか︑いっぱいボタンがついたリしまっているように感じます︒
100円の使い捨てライターのようそうです︒それなのにいつのに︑何でも安く手に入るようになっ新書︶を始め︑パックンの著書を何

今 回 ︑﹃ ツ カ む ！ 話 術 ﹄︵ 角 川冊か読みましたが︑そもそもなぜコ有野ろが日本のよさだったはずなのに︑モコンを作るようになってしまった︒
今はグローバル化の名のもと︑世界ミュニケーションに興味を持つようた分︑そこに〝ものづくり〟の技術
パックン的に見られる儲け主義の方に進んでになったんですか？

日本のリモコンを初めてジッポだったら︑オイルを足して使見たときは︑驚いてひっくり返りそしまっている気がします︒

や伝統が感じられません︒手作りのい続けるのに⁝︒日本だけの話ではうになりました︒あんなにたくさんまい︑本当に使いたい機能の説明が取扱説明書もすごい厚さになってし有野

あれはな技能やコミュニケーション能力が価値を守り︑他と差別化できるよういといけないですよね︒日本独特ののそれぞれの業界が方向性を考えなで行くか︑価格競争に乗るか︑日本パックンとだったので戸惑いつつも︑次の瞬電話がかかってきました︒突然のこで講師をやる気はないですか？﹂と︑池上彰さんから︑僕宛てに﹁東工大大学︵以下︑東工大︶の教授であるた結果なんです︒ある日︑東京工業

パックンの機能を誰も求めていないでしょう︒

ないですがね︒

また物の循環が始まります︒世界かどこにあるか分からない！

ないと厳しいのは間違いない︒でも︑間﹁ぜひやらせてください！﹂と答

有野 部品は強いんですが︑それを製ノウハウということで︑コミュニケ

いるトピック︑かつ僕が教えられるを話し合い︑東工大生が必要としてそれから︑何を教えればいいのかいろいろと偶然が重なっ

らの﹁安いものを使い捨てる文化﹂

便利さを追い求めたのではなく︑スマートフォンに入っている部品なスイスのように高級路線と︑日本の﹁よいものを代々伝えて﹁こんなに技術がある﹂ということ

ど︑まだまだ日本が強いものもたくＴ Ｐ Ｐ が 大 筋 合 意 に なり︑いく文化﹂の競争は︑どうなっていを証明したいだけかもしれません︒

パックン

くのでしょうか？

究極に便利さを追い求めたら︑ダイそれだけの機能があるから︑有野ヤル１個で全ての操作ができるｉＰ

農産品や自動車は見えていますが︑電機産業にとってどんな影響があるのかは︑まだ見えていないん

ｏ ｄのような発想が生まれると思うんですよ︒機能を詰め込む方向に行品化して世に出すところが弱い︒よくさんありますよ︒

えていました︒です︒

った結果︑商品の差別化が難しくな時計メーカーが集まるス

そうやって始まった﹁コミュニケー

パックンしれません︒アメリカでは﹁出る杭はションと国際関係﹂という講義は︑ーションというテーマに至りました︒
昔の﹁地域に根ざし︑従業員に愛伸びる﹂けど︑日本は﹁出る杭は打た今年でもう４年目になります︒

も悪くも︑これが日本の文化なのかもます︒物価が非常に高く税金も高いされながら歴史を刻んでいく﹂といれる﹂から︒

り︑結局価格競争になっている︒

です︒埋蔵資源も少ないし︑人件費う企業観や︑儲け主義ではないとこ

イスは︑ある意味日本と少し似ていも高い︒それでもスイスの経済は元32015.12

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新 春 対 談 コミュニケーションの再考で日本を再興する！

員長は︑今日初めてかれています︒

れは︑頭脳に働きかける説得力と書有野ー性﹂が効果的です︒

お会いしたときに︑エトス度が下がってきちんとごあいさつ

パックンしまいます︒有野委

パックンしてくださったし︑語源なので︑論理的に語ることだとコミュニケーションの取り方はいかーション術があると思うんです︒そ事前に僕の本も読んがでしょうか？

パックン
れは︑相手の言わんとしていることでくださっていましそれがベースになって︑このいろいろな要素を入れながら書いてを察する術でもあり︑空気を読む術捉えがちですが︑僕は〝言葉の力〟

有野

みたところ︑意外と論理的にコミュで も あ る ︒ でも︑﹁ 自 分 の 言 い た い こた︒それに対し︑僕は親近感や感謝と解釈しています︒﹁こうであるから︑本が生まれたんですね︒

ニケーション術をまとめることがでとを相手が読んでくれる﹂ことを前を感じることができ︑エトス度アッ

そ し て 3 つ 目 の ﹁ ロ ゴス﹂︒ こ

きたんです︒ここまで上手くいくと提にコミュニケーションを取っていこうなる﹂という方程式のような話うし︑時には誤解が生じてしまうこているだろう﹂と相手に甘えてしま上下しそうですね︒

他にもいろいろな場面でエトス度は有野なり説得力も上がります︒

言葉の工夫によって話がおもしろく

一 回 否 定 し た 上 で 肯 定 し て み た りと︑日本人特有のコミュニケは自分でも思いませんでした︒
ると︑発信する側は﹁分かってくれり︑僕自身6歳くらいから舞台に出ともあるでしょう︒日本人は︑受信し 方 で は な く ︑ 何 か に 例 え て み たり︑ていました︒父は引退後に︑自分の力は高く︑発信力は低い国民なんだ

修辞学や自分の経験など︑

ただ︑思い返してみると父がアマ

ロゴスはロジックと同じチュア劇団の演出家だったこともあプです︒

会社をつくり︑コミュニケーション知︑経験︑実績︑肩書など︑のセミナーを教えていたんです︒偶と思います︒

いう言葉︒本当は3つ以上やりたい

例えば安倍政権の﹁3本の矢﹂と然にも僕はコミュニケーション学のことがあるはずですが︑3つにまとその通りです︒次の﹁パトス﹂は︑感情に働きかける説得力パックンめている︒これは人間の脳に3とい有野 ﹃ ツカむ！話術﹄の中には︑日です︒同情や愛国心︑喜び︑怒りなサラブレッドだったみたいです︒本人があまり使わない言葉がたくさそうなんですか︒やはり︑血さらには︑毛利元就の﹁1本の矢は有野

簡単に折れるが︑3本にまとめるとう 数 字 が な ぜ か 響 く か ら で す ︒﹁ 早これは子どもが上手で︑例えば転折 れ な い ﹂ と い う 逸 話 が あ り ま すが︑い・うまい・安い﹂というように︒
ん で ち ょ っ と し た 怪 我 を し た と きに︑それにも引っ掛けていますよね︒だ

ど︑相手に特定の感情を抱かせるこ

周囲に誰もいないときは泣かなかっから言葉にインパクトがあり︑内容とで︑説得力が上がります︒

た子が︑家に帰ってお母さんがいるはともかく印象には残る︒これがロ

ん 出 て き ま し た ︒ 特 に︑﹁ エ ト ス ﹂の を 確 認 し て か ら 泣 き 出 す ︒ そ れは︑﹁パトス﹂﹁ロゴス﹂という3つのパックン

ほ っ と す る と い う こ と も あ り ま すが︑筋は引いているんですね︒日本人のレスも唱えている話術の基本で︑説ゴステクニックなんです︒

単語︒一つずつ解説してもらえると得力を上げ相手の心を掴むための大相手がいるからこそ得をすることがまず︑信頼性という意味の﹁エトている姿を見せることで︑お母さん分かっているからです︒自分が泣いらえません︒だから︑一番大事なのまずは信頼度がないと話を聞いてもしかし︑いくら言葉を工夫しても︑その3つは︑アリストテ有り難いです︒

事な要素です︒
ス﹂︒ 人 格 的 な も の に 働 き か け る 説 得の感情に働きかける︑これがパトス︒

スです︒安倍政権は最近ロゴスにば力です︒例えば︑初めてお会いする識することで︑自分の説得力を上げかり力を入れている気がするときもはエトス︑次にパトス︑最後にロゴや受け取り方がきちんとしていれば︑ることができます︒そこには相手がありますが︒

この﹁感情に働きかける﹂ことを意エトス度が上がります︒逆に︑そう感情を動かされるような﹁ストーリ方と名刺交換をするときに︑渡し方いう礼儀の部分ができていないと︑

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話し方ってどうしても感覚に垣根を下げる﹁コモンプレイス﹂
有野頼ってしまいがちだと思うので︑﹁ エ トス﹂﹁ パ ト ス ﹂﹁ ロ ゴ ス ﹂ と 言語化し整理してみると︑非常に分かりやすいですね︒実は今度︑﹁リーダーシップについて﹂というテーマで︑大学生に講演をする機会があります︒そのときに︑この3つの要素をぜひ取り入れたいと思っています

展開の仕方として︑例えが︑具体的なヒントがあれば教えてください︒
パックン

ば委員長ご自身が尊敬するリーダーはいますか？

ーダーシップを発揮した方です︒たの後藤新平で︑日本人らしからぬリ有野挙げることで自分のエトス度が上が誰もが認めるようなリーダーを例にすが引用は全然構いません︒逆に︑ようにしています︒パクリはダメで最終的に自分のものにして発信する物をよく例えに使いますが︑それをだ︑その話をすると聞き手は〝受けわたしが尊敬するのは政治家売り〟と感じてしまいませんか？

りますから︒

か︒そこまで掘り下げてみると︑そ受けて︑どう行動するようになった

尊敬するのか︑そしてどんな影響をするとか︒手を挙げるという簡単な対話が難しければアンケート形式にた方と対話をするようにしています︒

しまうので︑なるべく会場に集まっ方的に話すだけでは聞き手が飽きて他に僕が心がけていることは︑一れはもう後藤新平ではなく有野委員

行為でも︑やるとやらないでは〝参

それでは︑その方をなぜ長のストーリーになるし︑聞き手も加度合い〟が全然違います︒相手とパックン思います︒

を上げるには大切なことです︒の距離感を縮めることも︑エトス度〝受け売り〟という印象は持たないと僕は︑アリストテレスやオバマ大統領︑ケネディ大統領など歴史的人

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新 春 対 談 コミュニケーションの再考で日本を再興する！て は 1 0 0％ コ モ ン プ レ イ ス で し ょ

うなれば︑派遣という形もありですで︑管理元は全部派遣元にある︒そよね︒

ないこと︒相手が寝てしまったら何するには︑まず授業で学生を寝かさ在です︒そのリーダーシップを発揮導くための︑ある意味リーダー的存

大学生にとって先生は学生を正解にートの内容も大事ですよね︒例えば︑時代の進化とともに人間に対する尊合の共通課題となっています︒普通︑ていることが︑今︑世界的な労働組経営者が労働者を大事にしなくなっ者派遣法改正の話にも通じることで︑てしまいます︒最後に︑過日の労働らしく︑時間があっという間に過ぎ有野っこには心があって︑心がいかに通ションの手段はさまざまですが︑根ているんでしょうか︒コミュニケー

国民︒みんなしっかりと対話ができ合員︑経営者と労働者︑国や政府と労使間︑派遣先と派遣元︑組合と組ニケーション不足だと思うんです︒

有野

パックンもできないですからね︒

厳が増していくはずなのに︑昔の奴それがなぜできないんでう︒なるほど︑こちらの輪に入れ心が通じ合うための手段

有野そういうことです︒そしてしまうということですね︒
パックン

そこで大学生に﹁今年授業中に1隷的な考え方に逆戻りしつつあるのて輪に入れるためには︑そのアンケ回でも寝たことがある人﹂と聞くん価値を築き︑その価値を企業側にどそうでもない︒労働者はまず自分のみんな大事にされているかというと︑まっているんでしょうね︒

なのに︑今はこの重要性が薄れてしじ合うか︒これが非常に大事なこと問題の根底は︑やはりコミュしょうか？

です︒おそらく8〜9割の人が手をではないかと心配です︒

パックンの話の展開力がすば挙げるでしょう ︒﹁ではこの1ヵ月のパックン

うアピールするのかが大きな課題で先進国の多くは︑人口減に 寝 た こ と が あ る 人 ﹂﹁ 昨 日 寝 た 人 ﹂少や雇用の流出により︑労働力の減すね︒

そして心を通じ合わせるためには︑その手段も大事だと僕も思います︒

間に寝たことがある人﹂﹁1週間の間﹁今︑この講演中に寝ている人﹂︒笑少に困っています︒だからと言って︑心はすごく大事であり︑労働市場が自由なところで労働者がパックンいもあり︑共感もできる︒こうやっもちろん期間限定で労働者が必要なだから今日僕がお話ししたコミュニ

日 本 の 労 働 者 派 遣 法 の 話 で 言 えば︑て相手の感情を動かすことでパトス企業が世の中にあり︑そこで正社員ケーション術が︑大変な課題を抱え度が上がります︒にしづらい事情も分かりますが︑派ている重要な組織の︑そしてその頭かしら

有野遣元の会社が正社員にしない必要性である委員長の今後の活動に少しでたしかに︑授業中の居眠りは学生にとって共感できる話題ですね︒

はどこにあるのかが疑問です︒

も貢献できたらうれしいです︒

本の中に出てくる﹁コモンプレイ向き合うことができ︑非常に興味深有野ス﹂の意味がよく分かりました︒
定 ﹂﹁ 処 遇 の 改 善 ﹂﹁ 教 育 機 会 ﹂ の 3

全く同じ思いです ︒﹁雇用の安つが︑きちんと守られるのであれば︑有野パックン ﹁コモンプレイス﹂とは︑かったです︒こういう時代だからこ話し方について新たな視点で相手がみんな持ち合わせている共通形は派遣でも構わないと思うんです︒

した︒

今日は本当にありがとうございまーションの重要性が際立ちますね︒の知識や意識︑経験のことで︑これいれば︑派遣会社から見たらその人そ︑すべての根底にあるコミュニケやすい︒それは﹁同じ価値観を持っは正社員と同じですから︒たまたまその会社に安定して無期雇用されてている﹂と相手が認識するからです︒

働き場所が派遣先に行っているだけを話の中に入れると相手に話が響き授業で寝るという話は︑学生にとっ2015.12

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矢田わか子・加藤敏幸・石上俊雄 座 談 会

たやみなさんの声に寄り添い、いっしょに進んでいく

み重ねてきたやり取りのなかから場の仲間たちとさまざまな場面で積健康には万全を期してほしいです︒

国政の場で活躍される先輩議員お二﹁参議院挑戦﹂に至った思いを素朴

あとは矢田さん自身が︑これまで職人に︑政治や労働など︑さまざまな各地を巡回している矢田さんと︑課題について話し合っていただきまに伝えていけばいいのではないでし

これまで厳しい選挙戦を経験され︑した︒

ょうか︒大切なのは常に人から人への﹁熱伝導﹂で︑候補者の﹁やる気﹂ただいています︒集会など多くの組に始まり︑今︑加盟組合を回らせてい矢田めの行動を起こせるのか︑電機連合て︑どのように解決に結びつけるたする不安の声が多く︑それらに対し子育てや介護︑漠然とした将来に対矢田﹁本気度﹂は必ず伝わります︒

合員の方が集まった場面でお話しすスローガン﹁あなたと動けば︑未来は変わる︒﹂に込めた思い

ることも増えましたが︑みなさんのの政策とも関連させながら考えてい直接お顔を見て手を握らせていただ

お 会 い で き る 方 は 限 ら れ て い る ので︑

ま た ︑ 拠 点 に 伺 う こ と が で き ても︑めていきたいという思いも持ってい結することとして政治への関心を高じ︑わたしたちの働きや暮らしに直みなさんと直接お話しすることを通

また︑地協巡回において組合員のみなさんからの声の中でも︑声をお聞きすればするほど︑日に日くことが必要と考えています︒

9月から地協の巡回が実質的に国政に挑戦することの責任感や使いた方たちに︑職場やご家族のみなます︒

命感が増していきます︒

さんへ﹁こんな話をしに来た人がい加藤る﹂と︑わたしの代わりに思いを広げ︑いっしょに活動していただきたいとだ﹂という流れがありますが︑それだ半分の折り返し地点にも来ていまこのように活動していますが︑ま安保法制の問題だけではなく︑大き大切な時代に入ってきたということ︒て問題を捉え︑考えることが非常には有権者のみなさんが自分ごととし今︑﹁お 任せ民主主 義では だめいうお願いもしているところです︒

ご経験を踏まえ︑アドバイスをいたな流れとして︑日本の政治自体が曲せ ん ︒ 大 先 輩 の 加 藤 さん︑石 上 さ ん のだければありがたく思います︒

みなさんの﹁政治参画﹂の一つのがり角に来ていると思います︒

形が︑紹介カードを書き︑投票によ意外と忘れがちになるのが体調管理です︒やはり本人が直接みなり国会に代表者を送ることです︒た石上さんにお会いするのが一番ですから︑

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みなさんの声に寄り添い、いっしょに進んでいく

年をに取り組んできましたが︑そもそも労働組合は︑両立支援制度の整備

べての女性が輝く社会づくり﹂とい般の女性活躍推進法については︑﹁すえています︒そのような観点から今超え︑長く働き続けている女性が増

女性の平均勤続年数はし一人の挑戦ではなく︑みなさんもの公的な仕組みの整備が遅れている

矢田

すが︑大事なのは︑選挙のときだけいっしょに参画し︑新しい社会をつので︑この問題の解決策が具体化整現実なんです︒

ではなく︑その後の代表者の活動に呼びかけのつもりで︑スローガンをくる運動に手を貸してほしいというう政府のスローガンにもとづき︑い加藤さんのお話の通り︑わたついても関心を持っていただきたい

備されなければ︑職場での取り組み矢田ということです︒それはメールであ﹁あなたと動けば︑未来は変わる︒﹂

だ︑それも非常に意味のあることでったり︑組合の役員を通じてであっ本人の女性の睡眠時間が一番短いと世界の中でも︑育児をしている日めていくのか︑注視していきたいとについては数値目標だけでなく︑職言われる方もおり︑日本ではいまだ思っています︒

場の声をもとに現実を直視した具体矢田さんが聞いている現場からの悲過していくのが安倍政治の手法です︒

だけ与え︑あとは何となく時間が経好いいスローガンを掲げインパクト

加藤て﹁輝く﹂ことになるのではないで援するような政策があって︑はじめている方もいます︒そういう方を支その中でキャリアを積みたいと思っけること自体も大変ですが︑さらにことが多い︒その状況の中で働き続女性中心に家事や育児の役割を担う痛な声が真実なのに︑それに対してしょうか︒
そこに余計な理屈や装飾は不要です︒

受け止めるのが本来の政治であり︑政治は何もしていない︒現場の声を実現できない数値目標や︑格的施策が必要であると考えています︒

からない︒政府が掲げる﹁出生率1・かに具体的施策を掲げて実効性を高巡回していて女性から﹁子ど年前の少子化対策基本法は︑仕事を8﹂︑介護の場合は﹁介護離職ゼロ﹂

効果があがらず少子化に歯止めがか矢田

生活者視点での具体的施策の実行を！とさせていただきました︒

20たり︑各々のやり方でいいんです︒
矢田さんには︑そんな風にみなさんとの距離感の近い関係を︑ぜひつくってほしいし︑それが活動の一つのポイントになると思います︒
あとは︑組合員のみなさんに分かもつ人の意見をどれだけ聞いたのかもを産み︑育てていくことへの不安﹂

会や門立ちをする際に︑矢田さんだ

疑 問 を 感 じ る ほど︑﹁ 本 当 に 大 変 な ん

りやすい言葉を使って伝えることや︑けではなく︑その周りの執行部や職です﹂という声が多い︒子どもを産についてご意見をいただくことが多場委員の方も矢田さんと同じくらいみたいと思っても︑経済的なことやいです︒根本的な問題について︑の 熱 い 気 持 ち で 臨 ん で い た だ き たい︒

肉体的・精神的なことを考えると︑矢田さんを中心に結集している姿をその姿勢や雰囲気は︑きっと通りが見せることも大切です︒例えば︑集かりの人にも伝わり︑矢田さんへの産めるかどうか躊躇してしまうのが2015.12

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応援が広がると思います︒

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や た加藤議員

活動報告●参議院本会議

年先のことを考えると︑この こ と が 大 事 だ と 思 う ん で す よね︒

で安倍首相の用・労働問題

年︑﹁誰の問題を最初に考えるか﹂の順

所信表明演説対して政府がお金を使うことです︒

番が︑今の与党と︑わたしたちではに対する代表を中心に安倍

今ほど﹁仕事のあるべき論﹂

石上政権の考えを加藤を﹂と思われるかもしれません︒しするのです ︒﹁このご時世︑甘いことし︑今度は自分を育んだ社会に貢献当に大切です︒人はその喜びで成長以外の誰かに必要とされることが本

それが成果につながれば賃金が上が分 た ち も 一 生 懸 命 知 恵 を 絞 っ て 働 き︑しています︒高度成長期の頃は︑自社会づくり﹂を︑政策の一つの軸に

矢田

法 改 正 案 ﹂﹁ 電 気 事 業 法 等 改 正 案 ﹂需の中小企業者の受注確保に関する当︒第189回通常国会では﹁官公●経済産業委員会の野党筆頭理事を担承認案件を審議しました︒﹁ 特許法改正案﹂など︑8本の法案・●﹁ 官公需の中小企業者の受注確保に関っていく時代でしたので︑賃金を得する法改正案﹂の審議では中小企業かし︑ディーセント・ワーク︵働きのものづくり支援策や地域振興のあ人手が足りないという状況になってそれを感じられない原因の一つに︑り方などについて政府の考えを確認て生活が豊かになり︑やりがい・働自分や家族︑また広い意味で社会賃金が上がらないこと︑そして将来しました︒

きがいを感じられたと思います︒今には考えが及んでいません︒中小企にとっても何か意味のある貢献がでに不安があること︒何よりも非正規が い の あ る 人 間 ら し い 仕 事 ︶ こ そが︑業の業績や︑地方に景気回復の実感きたと感じられ︑一日の終わりに︑労働者があまりに多く︑将来も見えあるべき健全な社会を紡ぐのです︒がない原因は︑働く人を通じてお金ほんのわずかでいいから良い気分にいます︒政府は財政優先で︑介護サが回っていないという︑もっと根本都市ガスを含めた自由化・事業分割●﹁ 電気事業法等改正案﹂の審議では︑に対して︑エネルギーの安定供給とず︑先行きが不透明な中で毎日不安雇用確保を軸に徹底審議し︑いくつを抱えながら生活されていることは︑社 会 的 に 大 き な 問 題 で あ る と と もに︑かの懸案事項への対応を附帯決議でなれるような︑真の意味で報われる︑組合員の家族にもおられる場合もあ明の権利を企業に帰属させる際に︑●﹁ 特許法改正案﹂の審議では︑職務発明文化させました︒

今 度 の 労 働 者 派 遣 法 の 改 正で︑●決算委員会において︑﹁ 空き家・空き従業員が不利にならないよう対応をそういう方針であるなら︑生活者保ビルの福祉施設への転用﹂の進捗状求めました︒

護や社会保障なども同時に強化して況や課題・検討状況を確認しました︒

政府は非正規という働き方を増やしいかなければなりません︒しかしそていくという法制度を取りました︒

加藤り︑わたしたちにとって身近な課題

そんな社会がわたしの理想です︒

安倍政権も賃上げをすることの大事さが分かっているから︑労使会議で﹁賃上げしなさい﹂と口を出してきた︒大企業に対してはそう言っても︑結 局 ︑ 中 小 企 業 や 地 方 の 賃 金 が 向上・改善するような対策はないわけです︒
そしていざ賃上げをされても︑将来に対して安心感がないから︑なかなかお金を使えません︒財政の再建を視野に入れながらも︑やはり一番は︑労働者が抱える育児や介護の問題にであると思っています︒

的なところにあります︒

ービスを担う人材育成・確保のこと

安倍政権の一貫性のなさは多給料が安いから介護人材が集まらず︑質しました︒

が問われている時代はないと感じま質問︒特に雇違うんです︒

わたしも﹁働く人が報われるす︒賃金も重要ですが︑誰しも自分10くの面に表れています︒例えば今︑一番優先されるべきは何か？

2015.129

vol.239

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座 談 会
矢田わか子・加藤敏幸・石上俊雄

みなさんの声に寄り添い、いっしょに進んでいくです︒パートタイマーを含めた19保つべくバランスが取れていないんの部分は欠落していて︑当たり前に動の新時代が始まるなと思います︒

れば︑非正規労働者を含んだ労働運ているのです︒このことを再認識すていく︒この権利が憲法で与えられ議論して経営者や行政機関に対抗し兆円を超える借金があり︑生まれたさんに投げかけています︒1000るかご存じですか﹂と組合員のみなて﹁今の日本の借金︑どのくらいあ矢田

わたしも巡回しながら︑あえ70万人もの非正規の方たちに︑安瞬間から日本人は一人820万円の心や安定感を持ってもらわないと︑社会全体がささくれ立ち︑暗い雰囲は千差万別で︑わたしたち電機連合

題です︒派遣と一括りにしても実態審議をゴリ押ししたことが大きな問･与党が働く者の声を十分聴かずに

石上

わたしたちがどうしていくのかをきたうえで︑その負の遺産をこれからだということをきちんと明らかにしされます︒マイナスからのスタート

ではじめて自らのこととして考えだ

ま す か と お 聞 き す ると︑み な さ ん そ こと負の遺産を先送りしていいと思い方が多い︒子どもや孫の時代にずっ借金があるということをご存じない

一人では埒があかないので︑みんらち気になってしまう︒

今年の取り組みについてにも直接関係する仲間たちが大勢いちんと論議していかなければならな

なでいっしょになって同じ苦しみや不安に対してがんばろう︒そして最ます︒彼ら彼女らの声を法案準備のいと思っています︒

です︒経済再生︑産業の競争力︑将石上という形で投げかけ︑国会で議論しら︑少子化対策など現場からの要求はなく国民のためにあるわけですか加藤

声 を し っ か り 代 弁 し て も ら う ため︑投わっていただき︑働く仲間・職場のぜひ矢田さんにも国会での議論に加の意味で﹁女性が躍動する社会﹂等︒

し て も ち ろ ん 少 子 化 対 策 ︑ 子 育て︑真れれば︑必ず気持ちが通じ︑みなさ石上議員●予算委員会で総理他 大臣に実質賃金上昇︑Ｉｏ Ｔ戦略
や東京五輪でのわが国技術のショーケース化の重要性を訴えました︒

活動報告●本会議や委員会で﹁産業活力の復活 ﹂﹁ 将来の生活不安払しょく﹂を主題に当選後2年間で 回の質疑・討論を精力的に行ってきました︒●現在︑党・政策調査会副会長として参院選マニフェストの策定に参画︒●これまでに実現した主な政策として半導体工場の検査規制の改善︑既築マンションの太陽光パネル使用制限の撤廃︑機械室なしエレベーターの適用範囲拡大等があります︒●質問主意書制度を活用し︑電機連合政策集から主意書を作成・提出し︑答弁書9本を閣議決定させました︒﹁ ワーク・ライフ・バランスの実現 ﹂﹁均等均衡待遇﹂﹁社保税改革﹂等︒●具体的には︑国際競争力のイコールフッティングや︑減価償却資産等の税制改正︑産業の規制改革︑知財権︑社会保障と消費税率アップ等︒また各論として産業のスマート化︑ＡＩ︑ドローン︑4Ｋ8Ｋ︑通信網︑医療︑防災減災︑社会インフラ︑宇宙開発︑エネルギー計画︑サイバー戦略等︒
基本姿勢は﹁現場の声を国政に﹂で委員会質問に全力で臨んでいます︒

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今回の労働者派遣法は︑政府後は労働組合をつくり︑自分たちで段階で十二分に聴くべきでした︒今会に限らず審議会などいろいろな場

来の社会保障と消費税率アップの問

後 も ︑ そ う し た 機 会 は 来 ま す ので︑国面で︑仲間の声がきちんと届くよう今の日本は政策課題が山積みにわたしも全力でがんばります︒ていくのが筋です︒また経済に関し票日当日までわたしもいっしょにな題︒格差社会︑教育︑安全保障︒そても︑国民のみなさんが持っているり走っていきたいと思います︒

そもそも国会は政府のためで不安や問題意識に対して︑問題点を曖昧にするのではなく︑明らかにしんに応援していただけると思います︒

初心を大切に自然体で活動さ選挙では︑できもしないおいしい加藤
話を並べがちですが︑わたしたち議その一心でがんばってください︒て正直に話をすることが大事です︒

員や候補者︑政党が正直に話さなければなりません︒

2015.12

vol.2391010