表紙 1-4

CMYK

2023 年 9 月発行

通巻 593 号

2023
か り

9月

や

No.593九月号

労働衛生コンサルタント登録
作業環境測定機関登録２３−1

二〇二三年九月発行
通巻五九三号‫۔‬ປാᏳ඲⾨⏕ἲ࡟ࡼࡿࠉ೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫ۼ‬ᐃᮇ೺デ࣭≉Ṧ೺デ㸦ࡌࢇ⫵࣭᭷ᶵ⁐๣࣭㖄࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼㸧‫۔‬ᡂே⑓೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫⫶ۼ‬㒊ࣞࣥࢺࢤ࣭ࣥ⾑ᾮ᳨ᰝ࣭ᚰ㟁ᅗ࣭⭡㒊㉸㡢Ἴ㸦࢚ࢥ࣮㸧᳨ᰝࠉࠉࠉ࣭⭘⒆᳨࣐࣮࣮࢝ᰝ࣭║ᗏ᳨ᰝ➼‫۔‬సᴗ⎔ቃ ᐃࠉࠉ‫ۼ‬⢊ࡌࢇ࣭㖄࣭᭷ᶵ⁐๣࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼‫۔‬ே㛫ࢻࢵࢡ
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〒457―0832

名古屋市南区浜中町 1 ̶ 5 ̶ 1

052―602―4747
052―602―6821ࠓᐃᮇห⾜ㄅࠔ

刈谷市高松町一―二九 ハートヒルズ刈谷ビル五階
刈谷労働基準協会 〒四四八―〇八五三（電話 〇五六六―二一―六三三七）
渡 辺 秀 博
刈谷市幸町二―二
定価一五〇円㈱クイックスᐃᮇห⾜ㄅࠉぢᮏㄅ㸦↓ᩱ㸧
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人所%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧

集刷

最新の労働安全衛生法と関連政省令、告示等に加え、
新たに発出された主な%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧 %ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧 行政指導通達を収録しています。
%ุศ෉⣙㡫16,500円（税込）

発 行 所
一般社団法人編
印ປാㄪᰝ఍ฟ∧ᒁ⦅

「曼珠沙華」高浜市稗田町
写真提供：渡部

も

く

修 氏

じ

着任のご挨拶………………………………………………… 1

労働者死傷病報告書受付状況………………………………………………… 6

全国労働衛生週間を迎えるにあたって…………………………… 2

監督署だより…………………………………………………………………… 6

令和 5 年度全国労働衛生週間実施要綱……………………………………… 3

衣浦東部保健所コーナー……………………………………………………… 8

愛知県最低賃金が 10 月から 1,027 円に改正予定…………………………… 4

エッセイ労務屋の昨今………………………………………………………… 9

労務管理講習会が開催される………………………………………………… 4

社会保険労務士が答える企業の労務管理………………………………… 11

愛知労働局管内死亡災害発生状況…………………………………………… 5

会員だより…………………………………………………………………… 12

愛知県の全産業死亡災害……………………………………………………… 5

お知らせ……………………………………………………………………… 13

愛知労働局長
第 74 回

一
般
社団法人

１
金

２
土

３
日

４
月

移 動 式 ク レ ー ン
クレーン・
デリック
衛

生

５
火

６
水

７
木

８
金

９ １
０ １
１ １
２ １
３ １
４ １
５ １
６ １
７ １
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９ ２
０ ２
１ ２
２ ２
３ ２
４ ２
５ ２
６ ２
７ ２
８ ２
９ ３
０
土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土

●学科試験

学科講習
学科実技併合管理者

労働衛生コンサルタント

学科講習

産

この日程は実技のみのコースです。
学科の準備講習はありません。

14H コース
18H コース

14H コース
18H コース
38H コース

車 両 系 建 設 機 械

14H コース
38H コース

業

医

学

研

究

所

解 体 用 機 械
不 整 地 運 搬 車

労働衛生コンサルタント

小型移動式クレーン

月

9

玉
掛
クレーン特別教育
玉掛（Ｂ）併合
高

所

作

業

車

建設機械施工管理技術検定試
験（実地試験）詳しくは一社）日本建設機械施工協会
TEL 03―3433―1575 へ
お問い合わせください。

ス

溶

接
アーク

アーク

クレーン 5t 未

ローラ
小型車両系

特

別

教

クレーン 5t 未
小型車両系

機械研削砥石高所 10m 未育

自由研削砥石

低圧電気 14H コース
低圧電気 14H コース

玉掛け特別
酸欠
フルハーネス安 全 衛 生 教 育 等

自由研削砥石巻上げ

粉じん
フルハーネス

刈払機

フルハーネス
職長教育

フルハーネス

振動工具
有機溶剤

１
日

２
月

３
火

４
水

５
木

６
金

７
土

８
日

丸のこ

９ １
０ １
１ １
２ １
３ １
４ １
５ １
６ １
７ １
８ １
９ ２
０ ２
１ ２
２ ２
３ ２
４ ２
５ ２
６ ２
７ ２
８ ２
９ ３
０ ３
１
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

移 動 式 ク レ ー ン
クレーン・
デリック
衛

生

学科講習

学科講習

学科講習

学科実技併合管理者

車 両 系 建 設 機 械

14H コース
18H コース
38H コース

14H コース

14H コース
18H コース
38H コース

解 体 用 機 械
不 整 地 運 搬 車
小型移動式クレーン

月

掛
10 玉
クレーン特別教育
玉掛（Ｂ）併合
高

所

作

業

車

床 上 ク レ ー ン
ガ

ス

溶

接
小型車両系

ローラ
クレーン 5t 未

小型車両系
クレーン 5t 未
高所 10m 未

高所 10m 未
アーク

特

別

教

自由研削砥石アーク

育

自由研削砥石
低圧電気 14H コース
低圧電気 14H コース
巻上げ

酸欠
フルハーネス安 全 衛 生 教 育 等

振動工具

機械研削
砥石

粉じん

フルハーネスフルハーネス
有機溶剤
丸のこ

フルハーネス
職長教育祥和〒 444―0052 愛知県岡崎市康生町 631 番地 ロイヤルシティ岡崎公園 1202 号室
TEL（0564）21―0050
FAX（0564）21―0025
E-mail：hippopo.xxx@ad.cyberhome.ne.jp

床 上 ク レ ー ン
ガ

神取

刈払機

https://www.sumitomokenki.co.jp
https://www.sumitomokenki.co.jp

住友建機販売（株）住友建機教習所

愛知教習センター

住友建機販売（株）住友建機教習所

愛知教習センター

着

任

の

ご

挨

拶
愛知労働局長阿部充

この度、7 月 4 日付けで愛知労働局長に着任しました阿部と申します。
刈谷労働基準協会並びに会員企業の皆様におかれましては、日頃より労働行政の運営に格別のご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
愛知県は、製造品出荷額が 44 年連続で全国第 1 位と、製造業がとても強く、日本のモノづくりの中心となっていると実感しております。
県内の令和 5 年 6 月の有効求人倍率は、1.35 倍と 6 か月ぶりに上昇し、全国を 0.05 ポイント上回っており、業種による差異はあるものの、基調として幅広い産業で雇用の回復傾向は維持されており、主要産業である自動車関連産業においても、令和 5 年 3 月以降高い水準の生産を維持しております。
一方で、半導体を始めとする部品の供給制約、エネルギー価格や原材料価格の高騰等が雇用に与える
影響について懸念されるところであり、引き続きその動向把握等に努めてまいります。
このような情勢の中、本年度、愛知労働局では重点課題として、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」、「多様な人材の活躍促進」、「安全で健康に働くことができる環境づくり」に取り組んでおります。
政府の最重要課題である構造的な賃上げの実現に向けた、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」につきましては、最低賃金・賃金引き上げに向けた生産性向上等に取り組む企業、特に中小企業・小規模事業者に対し、業務改善助成金などの各種支援策の積極的な周知及び利用勧奨等の支援を行うとともに、同一労働同一賃金遵守の徹底を図ってまいります。
併せて、産業構造の変化等に伴う企業ニーズを的確に把握した上で、人材確保、賃金上昇を伴う円滑な労働移動支援、
職業訓練を通じたデジタル人材育成を行ってまいります。また、これに加えて「人への投資」
として、人材育成に取り組む事業主のみなさまを人材開発支援助成金の活用により支援してまいります。
「多様な人材の活躍促進」につきましては、男女の賃金差異に係る情報公表を契機とした女性の活躍促進、「産後パパ育休」などの周知による男性の育児休業取得促進などにより、誰もが活躍できる社会の実現に取り組んでおります。
「安全で健康に働くことができる環境づくり」につきましては、長時間労働の抑制に向けた監督指導の徹底と、来年 4 月には、これまで適用が猶予されていた建設業、自動車運転者、医師に対する時間外労働の上限規制が適用されることから、円滑な施行に向けて、労働基準監督署とともにこれらの業種に対する周知・支援を図ってまいります。
加えて、
労働災害防止につきましては、安全衛生管理を事業運営と一体に管理する「安全経営あいち®」の理念の普及を図るため、「安全経営あいち賛同事業場制度」を運用し、自律的でポジティブな安全衛生管理を促進し、働く方々の安全・健康確保を通じ、企業、社会のウェルビーイング（Well-Being）を実現することとしています。
また、本年 9 月 27 日から 29 日までの 3 日間、ポートメッセ名古屋にて全国産業安全衛生大会が開催されます。全国から 1 万人が参集する大規模な大会ですので、愛知労働局でもシンポジウムの開催、同時開催される緑十字展におけるパネル展示などを通じ、愛知の先進的な取り組みを全国へ発信してまいります。
愛知労働局としましては、愛知県内における労働行政の推進に当たり、引き続き貴協会と連携を密にし、取組を進めて参りたいと考えておりますので、皆さまの一層のご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
― 1 ―第 74 回

全国労働衛生週間を迎えるにあたって
愛知労働局長阿部充

全国労働衛生週間は、昭和 25 年から毎年実施され今年で 74 回を迎えます。本年度は、「目指そうよ二刀流

こころとからだの健康職場」

をスローガンに掲げ、9 月 1 日から 30 日までを準備期間として、10 月 1 日から 7 日まで、全国一斉に実施されます。
労働衛生に関わる皆様方のご努力により、職場の衛生管理水準は着実に向上していますが、今なお多くの業務上疾病が発生しています。新型コロナウイルス感染症を除いた令和 4 年の愛知県内における休業 4 日以上の業務上疾病の件数は、前年の 409 件から 13.3％増加し 472 件となり、令和 4 年度の長時間労働等を原因とする脳・心臓疾患や精神障害では労災認定件数は、46 件となったところです。
また、定期健康診断有所見率は、上昇傾向にあり、令和 4 年の有所見率は 55.0％となり、労働者の約半数は何らかの所見を抱えながら働かれている状況にあります。
一方、令和 5 年 10 月から石綿解体・改修工事の事前調査・分析調査を行う者には資格等が必要となるほか、新たな化学物質規制の仕組みへ転換が図られるなど、労働安全衛生法令の改正によりさまざまな取り組みを行っていく必要があります。
こうした状況の中、愛知労働局では、今年度より令和 9 年度までの 5 か年を計画期間とする第 14 次
労働災害防止推進計画を策定し、「総合的な健康対策」を重点事項の一つとしたところです。
労働安全衛生法令に基づく健康診断、長時間労働面接指導、ストレスチェック等の健康確保措置やTHP 指針、メンタルヘルス指針等の健康保持増進措置を相互連携して取り組むとともに、危険性・有害性が認められた化学物質、粉じん等について、リスクアセスメントを中核とした、自律的でポジティ
ブな安全衛生管理を促進し、働く方々の安全・健康確保を通じ、企業、社会のウェルビーイング（WellBeing）を実現することとしています。
事業場の皆様におかれましては、全国労働衛生週間を契機として、現在行われている労働衛生管理、取組などを再確認していただき、多様化する労働衛生上の課題に取組むための機会とされますようお願
いします。

― 2 ―

令和 5 年度全国労働衛生週間実施要綱
1

趣旨
全国労働衛生週間は、
昭和 25 年の第 1 回実施以来、
今年で第74回を迎える。
この間、全国労働衛生週間は、国民の労働衛生に関する意識を高揚させ、事業場における自主的労働衛生管理活動を通じた労働者の健康確保に大きな役割を果たしてきたところである。
労働者の健康をめぐる状況については、高齢化の進行により、一般健康診断の有所見率が上昇を続けているほか、何らかの疾病を抱えながら働いている労働者が増加するとともに、女性の就業率が上昇し、働く女性の健康問題への対応も課題となっている。また、中高年齢の女性を中心に、転倒などの労働者の作業行動に起因する労働災害が高い発生率となっている。人生 100 年時代に向けて高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりを推進していくためにも、高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）に基づく対策の推進とともに、労働者の健康管理や治療と仕事の両立への支援をさらに推進していく必要がある。
また、過労死等事案の労災認定件数は、令和 4
年度には 904 件となっており、引き続き過労死等を防止するためには、働き方改革の推進と相まって、長時間労働による健康障害の防止対策の推進が必要である。このうち、特に精神障害による労災認定件数は令和 4 年度には 710 件と過去最多となっており、メンタルヘルス対策をさらに強化していく必要がある。
さらに、労働者の健康確保において、産業医の選任義務のない小規模事業場における体制確保や取組の推進が大きな課題となっている。これらの事業場は全体の 96％を占めており、小規模事業場における健康確保対策の推進が重要である。
化学物質による休業 4 日以上の労働災害は、450件程度で推移し、特定化学物質障害予防規則等の特別規則の規制の対象となっていない物質を起因とするものが全体の 8 割を占めている。また、化学物
質等による重大な遅発性の職業性疾病も後を絶たない。このため、厚生労働省では、従来、特別規則の対象となっていない全ての危険・有害な物質への対策を強化するため、事業者が自ら行ったリスク
アセスメントの結果に基づき、ばく露防止のために講ずべき措置を適切に実施する制度を導入した。この仕組みを実効あるものとするため、ばく露の上限となる濃度基準値の設定、危険性・有害性に関する情報伝達の仕組みの整備・拡充を行うため、所要の法令改正を順次、行っているところである。
また、
職業がんの労災補償の新規支給決定者は、石綿による中皮腫・肺がんを中心に年間約 1,000人にも及ぶところ、石綿の製造・使用等が禁止される前に石綿含有建材を用いて建設された建築物が今なお多数現存している。その解体工事が2030 年頃をピークとして、増加が見込まれる中、解体・改修前に義務付けられている石綿の有無に関する事前調査や石綿の発散防止措置が適切に講じられていない事例が散見されたことを踏まえ、一定の建築物や工作物などの解体・改修工事については、資格者による事前調査や、石綿事前調査
結果報告システムを用いた報告の義務化など、石綿によるばく露防止対策の強化を進めている。
このような状況を踏まえ、第 14 次労働災害防止計画（以下、「14 次防」という。
）において、令和 5 年度より「自発的に安全衛生対策に取り組む
ための意識啓発」や「労働者（中高年齢の女性を中心に）の作業行動に起因する労働災害防止対策の推進」、「労働者の健康確保対策の推進」、「化学物質等による健康障害防止対策の推進」等合計 8
つの重点を定め、労働災害防止対策を進めている。
さらに、建設アスベスト訴訟の最高裁判決（令和3 年 5 月 17 日）を踏まえ、有害物質による健康障害の防止措置を義務づける労働安全衛生法第 22 条の規定に関連する労働安全衛生規則等 11 の省令の規定について、請負人や同じ場所で作業を行う労働者以外に対しても、労働者と同等の保護措置を講ずることを事業者に義務づける改正が実施され、
令和 5 年 4 月に施行されており、事業者に求められる労働衛生対策の実施対象の幅は広がっている。
このような背景を踏まえ、今年度は、「目指そう
よ二刀流 こころとからだの健康職場」をスローガンとして全国労働衛生週間を展開し、事業場における労働衛生意識の高揚を図るとともに、自主的な労働衛生管理活動の一層の促進を図ることとする。
2 スローガン
目指そうよ二刀流 こころとからだの健康職場
3 期間
10 月 1 日から 10 月 7 日までとする。
なお、全国労働衛生週間の実効を上げるため、
9 月 1 日から 9 月 30 日までを準備期間とする。
4 主唱者
厚生労働省、中央労働災害防止協会
5 協賛者
建設業労働災害防止協会、陸上貨物運送事業労働災害防止協会、港湾貨物運送事業労働災害防止協会、林業・木材製造業労働災害防止協会
6 協力者
関係行政機関、地方公共団体、安全衛生関係団
体、労働団体及び事業者団体
7 実施者
各事業場
8 主唱者、協賛者の実施事項
以下の取組を実施する。
⑴労働衛生広報資料等の作成、配布を行う。
⑵雑誌等を通じて広報を行う。
⑶労働衛生講習会、事業者間で意見交換・好事例の情報交換を行うワークショップ等を開催する。
⑷事業場の実施事項について指導援助する。
⑸その他「全国労働衛生週間」にふさわしい行事等を行う。
9 協力者への依頼
主唱者は、上記 8 の事項を実施するため、協力者に対し、支援、協力を依頼する。
※実施事項の詳細は愛知労働局のホームページを参照して下さい。

― 3 ―愛知県最低賃金が10月から1,027円に改正予定
労働基準部

賃金課

令和 5 年 8 月 4 日、愛知労働局長は、愛知地方最低賃金審議会会長より現行の愛知県最低
賃金時間額 986 円を 41 円引上
げ、時間額 1,027 円（令和 5 年
10 月 1 日効力発生予定）へと改正決定する旨の答申を受けました。

［写真］（写真左側 中山会長、写真右側 阿部局長）

労務管理講習会が開催される
去る 8 月 3 日㈬にあいち産業科学技術総合センター 交流ホールにおいて「労務管理講習会」を当協会主催、刈谷労働基準監督署後援のもとで開催しました。
最初に、刈谷労働基準監督署の橋本署長より、適正な労働条件定着のために、令和 4 年の監督指導の内容を参考に役立てて欲しいと挨拶がありました。
講習会では刈谷労働基準監督署の橋本署長
加藤第一方面主任監督官より「令和 4年監督指導内容と注意すべきポイント等について」と題し、労務関係と安全衛生関係の違反事例について解説があり、特に労務関係では、労働時間や年次有給休暇に関するもの等について、安全衛生関係では、機械の運転停止や手袋の使用に関するもの
加藤第一方面主任監督官
等をポイントとして挙げられました。
また、働き方改革関連法、適用猶予事業・業務に対する時間外労働の上限規制、制度の改正等についても併せて解説がありました。
続いて、愛知産業保健総合支援センターメンタルヘルス対策促進員の山本祐子社会保険労務士より「職場のメンタルヘルス対策～職場復帰支援について～」と題し、「復職支援」
山本祐子社会保険労務士
プログラムの策定では、
5 つのステップに分けてプログラム策定していくことや、規定（マニュアル）の整
備では、未整備の場合の問題点と規定例を示しながら説明されました。

会場風景

当日、会場には 126 名の方に聴講していただきました。
尚、当日説明した資料が必要な場合は、刈谷労働基準協会までお問い合わせ下さい。
― 4 ―愛知労働局管内死亡災害発生状況（令和 5 年 8 月 2 日現在の速報値）
愛 知 労 働 局
業
製

年

種

別

令和 5 年（速報値） 令和 4 年同時期（速報値） 令和 4 年確定値

5造業
食 料 品 製 造 業
化
学
工
業
2
鉄 鋼・非 鉄 金 属
1
金
属
製
品
一般・電気・輸送用
2
その他
2（ 1 ）
建設
業
土 木 工 事 業
2（ 1 ）
建 築 工 事 業
その他
3
陸 上 貨 物 運 送 事 業
2（ 1 ）商業
1
卸
売業
1（ 1 ）
小
売
業
そ
の
他
3
清
掃 ・ と
畜
業
1（ 1 ）
上 記 以 外 の 事 業
16（ 3 ）合計※（ ）内は交通事故による死亡者数で内数である。

41  

8（ 2 ）
1
1（ 1 ）
2
3
1（ 1 ）
124
62
42（ 1 ）
2（ 1 ）

2
1
7
2
4
1
2

5（ 2 ）
18（ 2 ）

11（ 4 ）
37（ 7 ）

愛知県の全産業死亡災害

R5.6.29.
15：50

陸上貨物
取扱業

9 名以下

玉掛
作業者

R5.7.26.
9：13

パルプ･紙･
紙加工品 50～99 名
製造業

管理者

70

53

40

26

年

被災者
職 名

年

労働者数

経験

種

代

業

代

発 生 月
発生時間

年令

（令和 5 年 7 月 31 日現在）

愛 知 労 働 局
事故の型

起因物

墜落 ･ 転落トラック

墜落 ･ 転落

その他の
動力運搬機

― 5 ―

災

害

状

況

被災者は他の労働者が運転するトレーラーの荷受作業していた際に高さ 1.5 メートル程の荷台から墜落し被災したもの。
コンテナを運搬するための車両のアーム部分に乗り、高さ 2 メートルのコンテナの上部にシートをかけていたところ、転落した。

令和 5 年発生 労働者死傷病報告書受付状況（令和 5 年 7 月末日現在）
刈谷労働基準監督署
今月件数

累

計

前年同期 対前年増減数

今月件数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡

累計

前年同期 対前年増減数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡

製 造 業 計

21

100

96

＋4

建 設 業 計

5

18

20

－2

食

7

28

14

＋14

土

木

1

4

5

－1

＋4

建

築

3

7

11

－4

繊

料

品

4

維

木材・木製品

1

製 紙・ 印 刷化学

窯 業・ 土 石

1

1

2

2

2

－1

他

1

7

4

＋3

交通・運輸業

8

22

29

－7

3

10

－7

陸上貨物業

4

2

＋2

港湾荷役業

そ

の

2

＋2

鉄 鋼・ 非 鉄

2

2

7

－5

商

業

10

29

22

＋7

金 属 製 品

8

28

17

＋11

接客・娯楽業

1

11

14

－3

一 般 機 械

4

11

－7

清

掃

業

3

10

18

－8

電 気 機 械

2

の

他

9

85

167 （1）－82

計

57

277

366 （1）－89 －1

輸送用機械
その他製造

2

＋2

17

24

－7

そ

5

7

－2

合

－1

※本統計は令和 5 年 7 月末までの労働者死傷病報告（休業 4 日以上）の受付件数で集計しています。
※（ ）内は死亡者数で内数で表しております。

裁量労働制に関する労使協定届及び決議届の届出について
刈谷労働基準監督署
裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和 5 年厚生労働省令第 39 号）及び「労働基準法第 38 条の 4 第 1 項の規定により同項第 1 号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針及び労働基準法施行規則第 24 条の 2 の 2 第 2 項第 6 号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務の一部を改正する告示」（令和 5 年厚生労働省告示第 115 号）が令和 6 年 4 月 1 日から施行・適用されます。そのため、現在、専門業務型裁量労働制若しくは企画業務型裁量労働制を導入し、令和 6 年 4 月 1 日以降も継続して裁量労働制を導入することを予定している事業場については、改正省令・告示に適合するよう新たに労使協定（専門業務型裁量労働制）の締結及び決議（企画業務型裁量労働制）を行い、改正後の様式を用いて令和 6 年 3 月 31 日までに所轄労働基準監督署長に届出を行う必要があります。
各裁量労働制において、現行の協定届・決議届に新たに追加しなければならない事項は、次の（1）及び（2）のとおりです。
（1）専門業務型裁量労働制に関する協定届に追加する事項①制度の適用に当たって労働者本人の同意を得なければならないこと②制度の適用に同意をしなかった労働者に対し解雇その他不利益な取扱いをしないこと― 6 ―③制度の適用に関する同意の撤回に関する手続④同意及びその撤回に関する労働者ごとの記録を協定の有効期間及びその期間満了後 5 年間（当面の間は 3 年間）保存すること（2）企画業務型裁量労働制に関する決議届に追加する事項①制度の適用に関する同意の撤回に関する手続②対象労働者に適用される評価制度及びこれに対応する賃金制度を変更する場合に、労使委員会に対し、その変更内容について説明を行うこと③同意の撤回に関する労働者ごとの記録を決議の有効期間中及びその期間満了後 5 年間（当面の間は3 年間）保存すること
なお、企画業務型裁量労働制に関する決議届の届出を行うにあたり、あらかじめ、労使委員会における運営規定に次の（3）を追加した上で、変更後の運営規定に基づき労使委員会を開催する必要があるので留意してください。
（3）労使委員会における運営規定に追加する事項①対象労働者に適用される評価制度及びこれに対応する賃金制度の内容の使用者からの説明に関する事項②制度の趣旨に沿った適正な運用の確保に関する事項（制度の実施状況の把握の頻度や方法など）③労使委員会の開催頻度を 6 か月以内ごとに 1 回とすること
また、上記のほか、企画業務型裁量労働制に係る定期報告の頻度について、労使委員会の決議の有効期間の始期から起算して初回は 6 か月以内ごとに 1 回、その後 1 年以内ごとに 1 回に改正されたこと、「労働基準法第 38 条の 4 第 1 項の規定により同項第 1 号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針」
についても改正されたことから、
当該改正内容についても留意し、必要な準備をお願いします。

― 7 ―᚛๕ూ᥂ίϧ੔ɽ˂ʔ˂

― 8 ―

182

東海労働経済研究所
小栗利治（前愛知紛争調整委員会委員）

賃上げ 31 年ぶり高水準（争いのない日、待ち遠しい危機）

日経は 5 月 13 日付で 3.89％のベア実施 9 割と報じた。
ロシアのウクライナ侵攻が 1 年を超えた今日、中国は台湾に侵攻するのではないかと戦争の拡大に不安を感じつつも、
日本の経営者は賃上げに踏み切って、労働者に報いることを選択した。正しい選択であると思いたい。
戦前・戦中の日本は、国外で戦争に明け暮れしていたと思っても差し支えない状況だった。働く人は貧しかった。
昭和 6 年、私の生まれた年に満州事変が勃発した。奉天（今の瀋陽）郊外柳条湖で満鉄線を日本の関東軍が爆破、それを中国軍の行動として軍事行動を開始した。
小学校 1 年生の昭和 12 年には、盧溝橋事件で演習中の日本軍に銃撃があったことを発端に日中戦争が勃発。日本では
支那事変と呼んでいた。
昭和 14 年小学 3 年生の時には、第二次世界大戦が始まり、翌年国家総動員法が制定。小学 4 年生の時である。
昭和 16 年の小学 5 年生の時には、太平洋戦争が始まったが、この戦争を日本では大東亜戦争と呼んでいて、12 月 8 日に日本の海軍がハワイ・真珠湾内の米軍に奇襲をかけ、同時にマレー半島にも陸軍が上陸する等戦争は拡大していった。
然しそれ以後昭和 17 年のミッドウエー海戦で、日本軍は米軍に敗れ、戦局は日本軍にとって敗戦の色が徐々に濃くなっていった。
結局、
昭和 20 年に、広島、長崎に原爆が米軍により投下されるに及んで、日本は天皇の玉音放送により、ポツダム宣言を受諾して敗戦となり、米軍を中心とした占領軍による統治下に入った。その後、学制は6（小学）3（中学）3（高校）4（大学）となった。
昭和 22 年には新しい日本国憲法が公布、施行された。
昭和 24 年には隣国支那から中華人民共和国が建国、毛沢東が国家主席となったが、翌年に北朝鮮を支援して、朝鮮戦争が勃発した。

― 9 ―日本は、昭和 26 年にサンフランシスコ講和条約と日米安全保障条約により、米国の支援を受ける独立国として復活した。
昭和 24 年、学制改革後の新制高校を卒業した私は、その年の秋、上京し、パン屋に就職、翌年の 25
年東京・千代田区神田にあった中央大学に入学した。朝鮮戦争が勃発した年である。食糧事情も悪く、喰うものがどこにもない、ひもじい日本であった。
入学の動機の一つに、高校時代、教師のすすめにより、性格改造のため、盛んに地方で開催されている弁論大会に出場、中日弁論研究会で知り合った、やがて総理大臣にもなった海部俊樹氏（中大⇒早稲田）を追ったことがある。中大 2 年次の時、中大では弁論部のことを辞達学会と称しているが、それに入部した。
（比較的にその部内では好位置にいた。）
昭和 29 年 3 月中央大学法学部を卒業、アルバイトが契機で採用されていた旧労働省にお世話になったが、9 人姉兄弟の長男、県外勤務は両親の要請もあって、愛知県内で勤務、その間、労働基準監督官に任官し、58 歳で退官、その後社会保険労務士となって遠く山形、東京、大阪、大分等、県外にも顧問先を得て活動し、充実した日常を送り、現在も貴協会、名北、江南協会の機関誌に執筆の機会を得て、充実した日常を送っている。
然し地球には人の住むところ、人の狭量が常時「いさかいの場」となって、割れて戦いがたえることがない。最後はどうなるのであろうか。今、ロシアが隣国ウクライナを攻めている。
今回の賃金大幅値上げのきざしを多とするが、戦が絶えたことがない地球人の狭量をなげく。
稲盛和夫氏亡くなる。京セラを一代で築き上げた。日本有数の好業績会社である。
経営者は嫌われる人が多いが、稲盛和夫氏は別人の人のようである。
マスコミなどその業績と人柄からその人を惜しむ声が大きい。
私を顧問先に選んで下さった旧南部鉄工協同組合の役員の方が、今から公務員を卒業した 25 年以上遡ることになるのであろうか、月に数回バン車に納品金物を積んで、鹿児島へ通っているという話を聞いた。名古屋から夜行で主に通う先は「京セラ」だった。日航のみならず、故稲盛氏のその経営哲学とポリシーに惹かれる人が、亡くなるまで絶えなかった。
立派な方であったので、その死を惜しむ方が多い。いつまでも愛される人は、少し早く逝く。もう少しこの世にとどまって下さるのを願う人が多いのに。何故急ぐ！
賃上げは時の要請。応えて、労働者不足に対応したい。
日本人の日本、ガンバレ！

― 10 ―

はストレスの原因となりへの差別禁止を明記す♦就業 規 則 に 性 的 少 数 者【対処例】

ダーアイデンティティの

和 ５ 年 ６ 月 の 公 布・ 施 行

ＧＢＴ理解増進法）が令解の増進に関する法律（Ｌ

性的指向及びジェン

得 ま す。 性 的 少 数 者 へ のをお伝えしておきます。

配慮を行うことは第一に多様性に関する国民の理を重視する♦採用 の 際 に、 性 別 や 性
自認よりも個性や能力る

彼らの人権を保障するため で す が、 必 要 な 対 応 を怠った際には訴訟リスクも存在します。

れ ば、 性 的 少 数 者 の た め

調 査（ ２ ０ ２ ０ 年 ） に よ

在しうるということです。

ば５人の性的少数者が存

員数５０人の企業であれ

し ょ う か。 す な わ ち 従 業

るということをご存じでは全人口の約１割を占めばれる性的少数者の割合

一般にＬＧＢＴＱと呼ア ウ テ ィ ン グ（ 本 人 の 了

ン ト の 事 例 と し て、 特 に起こりやすいハラスメ

しょうか。

えてみるのはいかがでな 配 慮 が で き る の か、 考

めにも性的少数者へどんな）企業へと成長するたン ク ル ー シ ブ な（ 包 摂 的

隠 れ た ニ ー ズ に 応 え、 イ

因 だ と い え る で し ょ う。

握できていないことが原

労働者が安心して働け

性もあります。

が責任を負わされる可能

使用者責任によって会社

第７１５条に定められた

題 行 為 に つ い て も、 民 法（被用者）間に起こった問

あ り 得 ま す。 ま た 労 働 者

求訴訟を提起することが会社に対して損害賠償請

反 し た と し て、 労 働 者 がや職場環境配慮義務に違法第５条の安全配慮義務

生 き と し た 社 風 を 育 み、

言 や 発 信 が、 寛 容 で 生 きろの経営者らトップの発職 場 に お い て は、 日 ご知識を身に着ける者、 労 働 者 共 に 正 し い♦社内 研 修 を 実 施 し、 性的少数者について使用て差別しない扱 い、 各 種 手 当 に お い♦同性 カ ッ プ ル も 異 性カップルと同じように

業推進社会保険労務士協

事 務 所 所 長・ ホ ワ イ ト 企（佐野孝輔社会保険労務士

非ご活用ください。

９ ６ １ ― ７ １ １ ０） も 是

働１１０番」（☎０５２―

無 料 労 働 相 談「 企 業 の 労

知県下各労働基準協会の関する労働問題の相談もいて性自認や性的指向に合労働相談センターにおさ れ、 今 後 よ り 一 層 の 取に特別な配慮をしている

承なしに性自認や性的指る 環 境 を 整 え、 ま た、 企

勤労意欲の上昇にも直結

議 会 会 員・ 社 会 保 険 労 務

具 体 的 に は、 労 働 契 約と申告した企業は全体の向を他人に暴露されるこ業 価 値 を 高 め、 性 自 認 や

し ま す。 就 業 規 則 な ど 体士）
ま た、 恋 人 の 有 無 や 結てもらうために出来るこ材 を 受 け 入 れ、 長 く 働 いからも可能だということ

境の改善は身近なところ

言 う ま で も な く、 職 場 環

受 け 入 れ て い ま す し、 愛局、 労 働 基 準 監 督 署 の 総

ま た、 各 都 道 府 県 労 働り 組 み が 求 め ら れ ま す。

３ 割 に 過 ぎ ま せ ん。 そ のと ） は、 本 人 に 重 大 な 精

性 的 指 向 に 関 わ ら ず、 優系的な見直しの重要性は♦性別 に か か わ ら ず 使 用で き る ト イ レ、 個 室 型

理 由 の 多 く が「 わ が 社 に神的苦痛をもたらすこと

秀で適性のある多様な人

的少数者は自身のことを婚についての過度な言及、とを以下に紹介します。

更衣室を設置するは性的少数者はいないかもあり、要注意です。

周囲に明かしにくいこと

性的な冗談も人によってし か し、 厚 生 労 働 者 のら 」 と い う も の で す。 性

も あ り、 企 業 が 実 態 を 把― 11 ―

刈谷支部《会社概要》
企 業 名：栄熱処理工業株式会社
代 表 者：代表取締役社長
設

黒田

栄一

立：1960 年 6 月 8 日

資 本 金：1000 万円
所 在 地：愛知県刈谷市丸田町 2―28
TEL

0566―21―5161

従業員数：36 名（うち男性 23 名、女性 13 名）※ 2023 年 7 月 1 日現在
業

種：自動車・フォークリフト・工作機械部品等の金属熱処理加工

企 業 H P：https://sakae-netsu.jp/～工作機械部品等の少量品から自動車部品等の量産品までお任せください～《事業紹介》
当社は、鋼の持っている能力を最大限に引き出し、あらゆる産業分野に貢献する熱処理専業メーカーです。
リフトや工作機械などの少量部品 1 個から自動車部品の大量生産品まで処理することが可能です。
半世紀以上に亘り蓄積してきた豊富なノウハウを活用することにより【短納期・高品質】を実現し、お客様からご満足して頂けるサービスを提供します。
《加工技術》
・焼入焼戻し・浸炭焼入焼戻し・浸炭窒化焼入焼戻し
・微浸炭焼入焼戻し《主要設備》（浸炭焼入炉）・バッチ式ガス浸炭焼入炉［セミホット油］

2台

・バッチ式ガス浸炭焼入炉［コールド油］

7台

・電熱式焼戻炉5台

・小型電熱式焼戻炉

1台

・吸熱型 RX ガス変成炉

2台

・真空洗浄機3台・ショットブラスト

2台・ホーニング

1台（電熱式焼戻炉）《スリーファイブ活動》『5S』『5 心』『5H』を基にした 30 個の行動指針を当社ではスリーファイブとしています。
熱処理は金属加工にとって重要工程。
だからこそ、確実なプロセス管理ができる人材が必要です。
当社では人材育成の一環として『スリーファイブ活動』を展開しています。
― 12 ―

労働災害防止講習会のご案内
１．日時

2023 年 10 月 17 日（火）13：30～15：10

２．会場

あいち産業科学技術総合センター

交流ホール

電話：0566―45―5981）（刈谷市恩田町 1―157―1
３．次

技術開発交流センター

第

1 ）挨

拶

2 ）説

明

（一社）刈谷労働基準協会

安全部会長

髙橋

雅一

刈谷労働基準監督署

署

橋本

圭一

長

「労働安全衛生規則の改正について」・陸上貨物運送業における荷役作業
・化学物質関連
刈谷労働基準監督署

3 ）事例発表「リスクアセスメントを活用した災害防止」
刈谷労働基準協会

４．会

費

藤枝地方産業安全専門官
会員企業

無料

※参加をご希望される方は、9 月 29 日（金）までに下記にて申し込みください。
1 ．右の QR コードを読み取り申し込み
2 ．協会ホームページから申し込み
3 ．メールにて申し込み
メールアドレス：info@kariya-rouki.or.jp

愛知労働基準協会主催講習会
開催月日

講習会等
技

ガ

ス

学

実

技（日）

学科会場

実技会場

受講料

能 講 習

接

10 月 4 日

10 月 7 日

豊 和 工 業（ 株 ） トヨタ教育センター

13,780 円

乾 燥 設 備 作 業 主 任 者

10 月 10 日

10 月 11 日

ポ ー ラ ビ ル

13,450 円

10 月 11 日

10 月 12 日

岡崎勤労支援センター

10 月 17 日

10 月 18 日

ポ ー ラ ビ ル

10 月 10 日

10 月 11 日

ポ ー ラ ビ ル

13,170 円

10 月 26 or 27 日

ポ ー ラ ビ ル

63,000 円

は

溶

科（日）

い

作

業

鉛

12,895 円

そ の 他

局

排

検

査

者

10 月 24・25 日

エ

ッ

ク

ス

線

10 月 17・18・
19・20 日ポ ー ラ ビ ル

33,500 円

士

10 月 30・31 日

ポ ー ラ ビ ル

20,000 円

10 月 13 日

名古屋市公会堂

26,080 円

潜水マスクフィットテスト

中災防主催講習会（刈谷労働基準協会会員は会員価格で受講できます）

講

習

名

危険予知訓練（KYT）1 日研修会

日程11 月 17 日

会場

あいち産業科学技術総合センター― 13 ―

会員

会費

16,830 円

非会員

18,700 円

刈谷労働基準協会主催講習会
講

習

名

日

程

会

場

会

会
員

費
非会員

技

（学）あいち産業科学技術総合センター
（実）豊田自動織機 高浜工場

32,450 円

プレス機械作業主任者

11 月 6・7 日

あいち産業科学技術総合センター

13,090 円

10 月 3・4 日

刈谷商工会議所

能

特 化 物・ 四 ア ル キ ル
10 月 16・17 日
鉛 等 作 業 主 任 者
11 月 13・14 日

講

有機溶剤作業主任者

習

酸 素 欠 乏・ 硫 化 水 素
危 険 作 業 主 任 者

石 綿 作 業 主 任 者

10 月 10・11 日
11 月 8・9 日
10 月 11・12・13 日

満席 満席 満席 満席 満席（学）10 月 6 日（実）10 月 7・8・14 日
31H フ ォ ー ク リ フ ト（学）11 月 1 日（実）11 月 4・5・11 日

11 月 13・14・15 日
10 月 30・31 日
11 月 28・29 日

あいち産業科学技術総合センター

12,980 円

あいち産業科学技術総合センター

12,980 円

あいち産業科学技術総合センター

17,710 円

あいち産業科学技術総合センター

13,321 円
10,450 円

13,750 円（学）あいち産業科学技術総合センター
13,750 円（実）豊田自動織機 ラーニングセンター

17,050 円

あいち産業科学技術総合センター

8,360 円

11,660 円

刈谷商工会議所

17,050 円

20,350 円

あいち産業科学技術総合センター

9,570 円12,870 円

一 般 建 築 物 石 綿 含 有
10 月 23・24 日
建 材 調 査 者 講 習

あいち産業科学技術総合センター

44,000 円

49,181 円

安 全 管 理 者 選 任 時 10 月 5・6 日

あいち産業科学技術総合センター

18,150 円

21,450 円

安 全 衛 生 推 進 者

10 月 26・27 日

あいち産業科学技術総合センター

そ化 学 物 質 管 理 者
11 月 16・17 日【製造事業場向け】

あいち産業科学技術総合センター

23,980 円

27,280 円の化 学 物 質 管 理 者【使用事業場向け】

あいち産業科学技術総合センター

15,180 円

18,480 円

あいち産業科学技術総合センター

12,980 円

16,280 円

職長・安全衛生責任者教育
11 月 29・30 日
（ 建
設 業 ）

あいち産業科学技術総合センター

18,150 円

21,450 円

騒 音 作 業 管 理 者

10 月 23 日

あいち産業科学技術総合センター

7,040 円

10,340 円

衛生管理者試験勉強会

11 月 1・2 日

あいち産業科学技術総合センター

18,810 円

22,110 円

自 由 研 削 と い し別ん

11 月 20 日

教育（学）10 月 24 日
低圧
電気 （実）10 月 25 日
（ 実 技 ７ H 含 む ）（学）11 月 21 日
（実）11 月 22 日
フ ル ハ ー ネ ス 型墜 落 制 止 用 器 具

10 月 3 日
11 月 27 日

10 月 27 日
11 月 10 日
10 月 19・20 日
11 月 29・30 日

満席

他
職 長 教 育（ 製 造 業 ）

満席 満席

じ

満席

特

（学）10 月 12 日
（実）10 月 16 日
機 械 研 削 と い し（学）11 月 9 日（実）11 月 10 日
粉

あいち産業科学技術総合センター

10 月 18 日※会費にはテキスト代、消費税を含みます。
https://www.kariya-rouki.or.jp― 14 ―

16,830 円

― 15 ―

― 16 ―

１
金

２
土

３
日

４
月

移 動 式 ク レ ー ン
クレーン・
デリック
衛

生

５
火

６
水

７
木

８
金

９ １
０ １
１ １
２ １
３ １
４ １
５ １
６ １
７ １
８ １
９ ２
０ ２
１ ２
２ ２
３ ２
４ ２
５ ２
６ ２
７ ２
８ ２
９ ３
０
土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土

●学科試験

学科講習
学科実技併合管理者

労働衛生コンサルタント

学科講習

産

この日程は実技のみのコースです。
学科の準備講習はありません。

14H コース
18H コース

14H コース
18H コース
38H コース

車 両 系 建 設 機 械

14H コース
38H コース

業

医

学

研

究

所

解 体 用 機 械
不 整 地 運 搬 車

労働衛生コンサルタント

小型移動式クレーン

月

9

玉
掛
クレーン特別教育
玉掛（Ｂ）併合
高

所

作

業

車

建設機械施工管理技術検定試
験（実地試験）詳しくは一社）日本建設機械施工協会
TEL 03―3433―1575 へ
お問い合わせください。

ス

溶

接
アーク

アーク

クレーン 5t 未

ローラ
小型車両系

特

別

教

クレーン 5t 未
小型車両系

機械研削砥石高所 10m 未育

自由研削砥石

低圧電気 14H コース
低圧電気 14H コース

玉掛け特別
酸欠
フルハーネス安 全 衛 生 教 育 等

自由研削砥石巻上げ

粉じん
フルハーネス

刈払機

フルハーネス
職長教育

フルハーネス

振動工具
有機溶剤

１
日

２
月

３
火

４
水

５
木

６
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７
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８
日

丸のこ

９ １
０ １
１ １
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０ ２
１ ２
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３ ２
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５ ２
６ ２
７ ２
８ ２
９ ３
０ ３
１
月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火

移 動 式 ク レ ー ン
クレーン・
デリック
衛

生

学科講習

学科講習

学科講習

学科実技併合管理者

車 両 系 建 設 機 械

14H コース
18H コース
38H コース

14H コース

14H コース
18H コース
38H コース

解 体 用 機 械
不 整 地 運 搬 車
小型移動式クレーン

月

掛
10 玉
クレーン特別教育
玉掛（Ｂ）併合
高

所

作

業

車

床 上 ク レ ー ン
ガ

ス

溶

接
小型車両系

ローラ
クレーン 5t 未

小型車両系
クレーン 5t 未
高所 10m 未

高所 10m 未
アーク

特

別

教

自由研削砥石アーク

育

自由研削砥石
低圧電気 14H コース
低圧電気 14H コース
巻上げ

酸欠
フルハーネス安 全 衛 生 教 育 等

振動工具

機械研削
砥石

粉じん

フルハーネスフルハーネス
有機溶剤
丸のこ

フルハーネス
職長教育祥和〒 444―0052 愛知県岡崎市康生町 631 番地 ロイヤルシティ岡崎公園 1202 号室
TEL（0564）21―0050
FAX（0564）21―0025
E-mail：hippopo.xxx@ad.cyberhome.ne.jp

床 上 ク レ ー ン
ガ

神取

刈払機

https://www.sumitomokenki.co.jp
https://www.sumitomokenki.co.jp

住友建機販売（株）住友建機教習所

愛知教習センター

住友建機販売（株）住友建機教習所

愛知教習センター表紙 1-4

CMYK

2023 年 9 月発行

通巻 593 号

2023

か り

9月

や

No.593九月号

労働衛生コンサルタント登録
作業環境測定機関登録２３−1

二〇二三年九月発行
通巻五九三号‫۔‬ປാᏳ඲⾨⏕ἲ࡟ࡼࡿࠉ೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫ۼ‬ᐃᮇ೺デ࣭≉Ṧ೺デ㸦ࡌࢇ⫵࣭᭷ᶵ⁐๣࣭㖄࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼㸧‫۔‬ᡂே⑓೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫⫶ۼ‬㒊ࣞࣥࢺࢤ࣭ࣥ⾑ᾮ᳨ᰝ࣭ᚰ㟁ᅗ࣭⭡㒊㉸㡢Ἴ㸦࢚ࢥ࣮㸧᳨ᰝࠉࠉࠉ࣭⭘⒆᳨࣐࣮࣮࢝ᰝ࣭║ᗏ᳨ᰝ➼‫۔‬సᴗ⎔ቃ ᐃࠉࠉ‫ۼ‬⢊ࡌࢇ࣭㖄࣭᭷ᶵ⁐๣࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼‫۔‬ே㛫ࢻࢵࢡ
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渡 辺 秀 博
刈谷市幸町二―二
定価一五〇円㈱クイックスᐃᮇห⾜ㄅࠉぢᮏㄅ㸦↓ᩱ㸧
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集刷

最新の労働安全衛生法と関連政省令、告示等に加え、
新たに発出された主な%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧 %ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧 行政指導通達を収録しています。
%ุศ෉⣙㡫16,500円（税込）

発 行 所
一般社団法人編
印ປാㄪᰝ఍ฟ∧ᒁ⦅

「曼珠沙華」高浜市稗田町
写真提供：渡部

も

く

修 氏

じ

着任のご挨拶………………………………………………… 1

労働者死傷病報告書受付状況………………………………………………… 6

全国労働衛生週間を迎えるにあたって…………………………… 2

監督署だより…………………………………………………………………… 6

令和 5 年度全国労働衛生週間実施要綱……………………………………… 3

衣浦東部保健所コーナー……………………………………………………… 8

愛知県最低賃金が 10 月から 1,027 円に改正予定…………………………… 4

エッセイ労務屋の昨今………………………………………………………… 9

労務管理講習会が開催される………………………………………………… 4

社会保険労務士が答える企業の労務管理………………………………… 11

愛知労働局管内死亡災害発生状況…………………………………………… 5

会員だより…………………………………………………………………… 12

愛知県の全産業死亡災害……………………………………………………… 5

お知らせ……………………………………………………………………… 13

愛知労働局長
第 74 回

一般社団法人