第10回
イノベーション創出若手人材養成プログラム（イノベ・プログラム）
成果報告会
令和2年3月16日（月）14時30分～
岐阜大学地域科学部第1会議室
キャリア支援部門特任教授

吉田敏

1育成状況報告
１．2019年度プログラム＃のスケジュールと全体の参加人数

２．スキルプログラムの状況（研修生と聴講生）
2.1 エンライトメント・レクチャー（EL）
2.2 アイディア・トレーニング・キャンプ（ITC）
2.3 ビジネス英語（BE）＃イノベプログラムについて：2010年4月
文科省支援の下開始（1期）、2014年度（5期）で終了(平均して毎年10名前後のDC・PDが参加）。2015年度から大学独自で再スタート、2019年度で10期目。
企業等を志向する若手人材の育成プログラ
ムを、主としてDC・PDを対象に実施。アカ
デミアのテニュアトラック教員を志向した支援には力点を置いていないが情報提供は行う。

３．長期インターンシップの状況（研修生）
４．広島大学HIRAKUプロジェクトとの連携
５．岐阜大学・未来博士と企業との交流会
名古屋大学・企業と博士人材の交流会
６．今後の予定

2１． 19年度プログラムのスケジュールと全体の参加人数●エンライトメント・レクチャー(EL)：5月24日～7月12日（8回、金曜日４限14時45分～16時15分（90分）英語で)＊20年度は改変される。
1単位

受講者

３名：

講師

●アイディア・トレーニング・キャンプ(ITC)：5月22, 23,24日（3日間; 水午後、木1日、金午前） 集中セミナー形式
1単位

受講者

15名：

（D1, 9名；D2, 6名）●ビジネス英語(BE)：4月～7月

受講者 10名：（1クラス）担任：マリオ先生（Prof. MARIO Nonkobikj）(15回火曜日）
2単位〇学外研修プログラム（長期インターンシップ(LIS)）：19
年4月～20年3月、1単位＊研修生は、すべてEL, ITC, BE, LIS に参加できる（5単位以上でプログラム修了証を授与）。聴講生は、EL, ITC, BE を受講できる（3単位以上で修了証（講義）を授与）。

8名

研修生 １名（18年度）：17年度研修生2名は19年度にも修了できず（研究科の短期インターンシップに参加）

19年度は、延べ29名（実質16名） 参加：内 プログラ
ム修了証（LIS含む5単位取得、1名）、修了証(講義）（3単位以上取得、9名＋1名）
3岐阜大学・博士後期課程大学院生
岐阜大学い）

工学・連農・連創（連獣）研究科（医学系研究科（188名）はプログラムの対象としていな

2019年度

岐阜大学博士後期課程院生（3研究科）

全体 250名（内 日本人 128名、留学生 122名）
D1 61名D2 72名D3 111名
PD 6名（他の大学・機関でPDになっているものは入れていない）＊修士（前期課程）は970名

工学研究科

連農・連創研究科

D1 33名D2 36名D3 51名PD 2名
D1の留学生率61％

D1 28名D2 36名D3 60名
PD 4名
D1の留学生率50％

因みに、名古屋大学の博士後期課程院生の総数は1600名（内、理系は950名（8研究科）；前期課程は2900名）
イノベ・プログラムへの参加率：
約12％ （定員は約17％）4社会が求める博士人材の能力と養成
Social Abilities of PhDs
ビジネス英語・企業交流会などで

響
Effect & Social-impact

営Management & Operation

アイディア・トレーニ
ングキャンプなどで広島大学・Vitaeが提唱している概念図研究室等での日頃の研究活動で知
Knowledge & Professional
Research

能Wide-abilities & Common sense

ELや高度人材育成セミナーなどで２．スキルプログラムの状況
2.1 エンライトメント・レクチャー（EL）
内容としては、電気電子系、機械系、食品系、医療医薬系などの企業人からの講義だけでなく、著作権やビジネス人基本スキル、マーケティングなどの講義もあり、多彩な分野からの話を聞き、研究開発・マネジメント能力の養成を目指した。修士課程の学生も聴講できるように呼びかけた。

19年度の授業では、各講義は半分以上、英語も交えて開講されたが、受講者は3名。ただし、4回目の授業は15名以上の参加。
18年度授業は、ビデオに保存されており、一部英語と日本語の字幕を付けている。

20年度は、ELは中止し、代わりに高度人材育成セミナーが10コマ、修士および博士課程の学生を対象に実施される予定である。
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2.2 アイディア・トレーニング・キャンプ（ITC）
５月22日～24日に柳戸会館１階集会室にて、15名の参加。
第１日目は、午後１時から始まり、まず全体討論。テーマは、「AI時代における博士の能力とは何か？」、英語でのフリーディスカッションを約４５分。
全体討論のあと、参加者全員が各研究概略の発表。発表時間は一人当たり５分。
翌日どの発表テーマを選び改善していく（リファイン）対象とするかについて、４グループに分かれて議論していく。１日目は午後６時前に終了。
２日目は、朝９時から開始、まず発表内容のリファインの方法を書いた文書を渡し、グループ分けを行った。パソコン編集作業が必須、プロジェクターやホワイトシートを使いながら、分かり易く印象的な発表をするための議論を進めて、夕方終了。議論は基本は英語だけ。2部屋使用。
３日目も朝９時から開始、９時１０分ごろから分かり易くリファインした内容の研究発表を各予定者が順次始めた（英語で発表）。４つのグループ各２０分の研究内容の発表、と１０分程度の質疑応答で進行した。
最後に、参加者皆にアンケートを記入してもらい、各賞選考の投票。各賞としては４件の発表の中から、ベストリファイン賞１件、ベストプレゼン賞２件、それと努力賞１件を選んで終了。

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2.3

ビジネス英語（BE）

19年度は、連合農学研究科の部屋を使って、1クラス10名の参加で行った。
English-nativeのマリオ先生によるセミナー形式の講義で、英語でのプレゼンの仕方を実践的に学ぶこと等ができる。

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３．長期インターンシップの状況●例年、前年度プログラムの研修生が2年目で長期インターンシップをおこない、その年度の終わりに修了するというやり方が取られている。19年度は、D2が一人、広島大学HIRAKUプロジェクトのもとで長期インターンシップを受けた。6月～8月の約2カ月間（受入れ機構より日当等支援あり）。
（工学研究科・林兼輔さん、 物質・材料機構にて：あとで報告）〇16，17、18年度も、1名ずつHIRAKUプロジェクトのお蔭で2カ月の長期インターンシップを完了している。
岐阜大学でも、イノベプログラムの長期インターンシップを実施するための宿泊費の一部の支援はできる体制になっているので、19年度はこれも利用した。
〇イノベプログラムの17年度聴講生で、17年度、18年度とHIRAKUの３MTコンペに参加し、その参加企業とコンタクトをとり10日間のインターンシップを大手企業研究所の負担で実施できた（18年度）例もある。

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４．広島大学HIRAKUプロジェクトとの連携
平成26（2014）年度に開始した広島大学を中心とした「未来を拓く地方協奏プラットホーム」（HIRAKU）プロジェクトに岐阜大学も連携機関として参加している。HIRAKUは、テニュアトラック教員採用の支援も行っている（19年度以降も）。
特に、2016、17、18、19年度の長期インターンシップでは岐阜大学のDC院生合計４名が大きな支援を頂いた。（各デンソー、TDSE、理化学研究所、物質・材料機構で約2カ月間の研修を受けた）
岐阜大学イノベプログラムに参加している研修生、聴講生は、このHIRAKUプラットホームに登録して、様々な情報の提供を受けるだけでなく、企業・研究機関からのコンタクトを受けることができる（イノベプログラム登録者は各自マイポータルサイトでポートフォリオを作り保存する）。

HIRAKUプロジェクトが催すイベントの一つ、「3分間コンペティション（３MT）」は、インターンシップ面談の役割も果たしており、18年9月の３MTには岐阜大学から5名が参加し（D1, 3名；D2,1名；D3, 1名）、3名が受賞し、1名は19年度の国際大会に参加した。
（あとでご紹介）19年度にも英語部門に一名留学生が参加。
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浅野さんの発表
１．2018年

3分間コンペティション（広島大学）＊リンクなし

２．2019年

Asia-Pacific 3MT （オーストラリア）＊リンクなし

2019 Finalists （３）3MT Asia Pacific Final 2019 - Jessica Bohorquez

3MT Asia Pacific Final 2019 - Lithin Louishttps://vimeo.com/365417373

５．未来博士と企業との交流会
2018年度に初めて開催した。（育成会企業＊を含め、今回は名古屋大学からご紹介を頂いた企業からの参加あり）
DC・PDの大学院生・研究員が４名参加、２名が発表、企業からも、育成会企業を含め、６社12名の参加を得て（18年度は5社10名）、6社から発表があった。（合計20名）
Part 1.では、大学院生2名から各4分程度（３＋１分）の研究概要の発表と質疑応答があった。
Part 2.では、2時ごろから6社から企業紹介の発表が各3分程度あり、学生や教職員からの質問があった。
Part 3.では、学生によるポスター発表と自由な懇親交流会。
DC/PDは、色んな機会を捉えて自分の技術と能力を企業にアピールして知ってもらう機会をたくさん作る必要がある

2018

2019

＊育成会は平成23年4月発足、8年目に入る。平成31年3月時点で34社（企業・機関）が参加。

この交流会は、若手人材のシーズと企業のニーズのマッチングの場、であり、イノベ・プログラムの実践の場でもある。

この交流会は、名古屋大学（企業と博士人材の交流会）等と連携を強めていく。
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６．20年度の予定
１．イノベーション創出若手人材養成プログラムの運用主体が、キャリア支援部門から、キャリア教育部会（基盤教育センター）に変更

2020年4月からイノベ・プログラムは再出発、改良したスキルプログラムと長期学外研修を実施します！
２．名古屋大学との法人統合に伴い、セミナーや企業との交流会など名大と連携協力を強める
３．イノベ・プログラムのスキルプログラムのうち、エンライトメント・レクチャーは中止、その代わり「高度人材育成セミナー」を開催。修士課程と博士課程が対象
その他のプログラム、ビジネス英語とアイディアトレーニングキャンプは引き続き行われる（単位取得可能）。

2020 高度人材育成セミナー
講師（会社名）（水 or 金の 4 限目 14 時 45 分～、工学部 101/102 教室）（タイトルは仮）１．木幡 （TDSE）データサイエンティストへの招待

5/27 水 4 限目、工 101

２．リ・ネイ（TDSE;卒業生）異分野に進むこと｛特に留学生向け｝

6/17 水 工 101

３．花植 （IES）今後の情報系業界に必要な高度人材とは

6/24 水 工 101

４．伊吹 （不二製油）今後の食品業界で研究を生かすには

7/15 水 工 101

５．太田 （太田油脂）、食品業界に必要な高度人材

7/22 水 工 101

６．丹野 （キュービクス）医療・製薬業界での起業

10/23 金 工 102

７．丹羽 （鍋屋バイテック）ものづくり業界に必要な人材

10/28 水 工 101

８．森 （元 NHK アナ）自分を売り込むプレゼンのやり方

11/13 金 工 102

９．小池 （花王） 化学業界に必要な高度研究人材

11/20 金 工 102

10.

廣瀬 （エンザイムテクノ）製薬業界に必要な高度人材

12/11 金 工 102

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