Interview

株式会社
清水合金製作所

メーカー
先輩社員インタビューの仕事を任せてもらい自分の成長に繋がり、やりがいも感じられました。いきなり実戦的なこHikoneとをするのでプレッシャーはありましたが、責任感を持って取り組むことができ、“仕事をする”ということを学ぶことができました。
（片桐さん）

滋賀県彦根市東沼波町928番地

片桐 隆介 さん西村 侑三 さん

中川 天菜 さん

技術本部 開発設計部
開発設計1課 入社3年目

生産本部 製造部
製造1課 入社10年目

営業本部 環境事業部
水処理事業課 入社3年目

人を助ける仕事に誇りを感じ地方の時代を産業で拓く。
次代が求める新たな製品開発を文系出身の私は入社後、バルブや部品のことなど何もわからず苦労しましたが、上司や先輩はみなさんとても優しく何で生産したバルブの検査台数が全国で1位を誇る我社ですが、バルブのみにとどまらず、害時に飲み水が不足した際にも役立ちます。実際に熊本地震の際も装置を持って現地えております。

常に前進。従業員満足向上が仕事採 用 概 要改善に取り組んでいます。継続して改善することで半年、1年と経過すると作業現場の見し取り入れられる部分は取り入れ、そうした改善によって生産効率を上昇させています。
そうして日々努力してくれている従業員みんなに会社から補助を出し自分たちでサークル活動をするように勧めています。
スポーツや食事会など、有志で集まって様々なサークルを作り、従業員間の繋がりを深めています。福利厚生の充実を通して、やる気を出してもらい、やりがいを持って仕事に取り組んでもらうのが私の仕事です。今は従業員の定着率も高く、頑張ってもらっているので、これからも従業員満足についても常に前進できるよう取り組んでいきます。

18

専務取締役 管理本部長

平居 敏彦 さん

た目もがらりと変わり、従業員も変化を実感しています。他社や異業種の生産方式も勉強

滋賀の魅力／働く決め手
女性が少ない職場ですが、その分女性も男性も仲良くできています。先輩の女性の方に気を遣うこともなく、優しくしていただいていて、女性にとってもすごく働きやすい環境です。女
性の勤続年数も長く、私もこれから長く続けたいと思っています。
（中川さん）

所にマッチし希望しました。入社してからすぐにいろいろと実際使用した浄水にも取り組んでいます。ろ過膜に通すだけで水が飲めるようになるので、災我社では、常に前進する意識を持って、今日より明日の業務がスムーズにいくよう日々2年に1回全営業所が一緒になって行く社員旅行もあり、て、仕事が楽しくなってきました。

設計の仕事ができるメーカーに就職したく、清水合金製作

水道用バルブで半世紀以上「水」を見つめてきたからこそわかる知識で、近年はろ過膜を社会に必要とされる物を開発し、社会に必要とされる企業を目指し進化し続けたいと考い時でも仲間が支えてくれることで精神的に楽になれます。
他の拠点の方や普段あまり関わらない部署の方とも触れ合え任されることで成長かけに水道用バルブの生産へと切替えました。に向かい、浄水によって飲み水を提供することができました。

います。
フレンドリーな社風で社長も気さくにる良い機会です。
（西村さん）

思いました。
（中川さん）

ライフラインである水道整備拡充の為、昭和32年に水道法が公布、施行されたのをきっ入社したての人でも馴染みやすい環境だと思も聞ける環境でした。今3年目にしてやっといろいろわかってきも格好良く、人を助けることができるこの仕事が素晴らしいと

昭和22年の創業時はバルブを生産するために必要となる部品を製造しておりました。

毎年新卒で新しい仲間も増えていますが、話してくれます。人付き合いも楽しい会社なので、仕事がしんど災害時にろ過装置を持ってすぐに向かう先輩方の姿はとて水道用バルブの生産台数で全国Ｎｏ.1

フレンドリーさが仕事へも良い影響を先輩社員のプライベートにせまります！

募集職種
初 任 給

開発設計・製造職・生産技術・品質管理
開発設計（院卒191,000円・大卒186,000円）
開発設計以外（大卒177,000円・短大167,000円）
諸 手 当 皆勤手当、通勤手当、子供手当、時間外・休日勤務手当等
昇給 1回/年（2016年度4月実績）賞
与 4ヶ月分/年 程度
休日休暇 年間休日116日（土曜日出勤が8回/年程度あり）
待遇・福利厚生・社内制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（勤続3年以上）、年次有給休暇制度、社宅、独身寮、育児・介護・看護休暇制
度、定年60歳、再雇用制度あり
勤 務 地 今回の募集職種の場合、本社勤務（滋賀県彦根市）となります。
勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間） 実働8時間/日
教育制度 グループ会社合同新入社員研修
（1週間）、
自社新入社員研修（1ヶ月）、階層別教育、SPS教
育、専門教育、OJT、コンプライアンス教育等
採用実績（大学）
愛 知学院大学、大阪産業大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関西大学、岐阜経済大学、京都産業大学、滋賀大学、滋賀県立大学 他
採用実績（年度別人数）
2016年 2名 2017年 4名（予定）

休日の過ごし方、趣味：フットサルや野球などのスポーツをすること
清水合金製作所ではサークル活動が盛んで、なかでもフットサルサークルは湖北地域勤労者互助会の湖北&彦根フットサル大会で2年連続優勝されている強豪チーム。負けず嫌いの集まりだそうです。
西村さんは野球もしておられ、入社して間もない頃に骨折して仕事を4ヶ月休むことになったそうです。完治するまで待っていてくれたみんなに感謝しておられました。

会社データ

事業内容

所在地

①上下水道用各種弁類製造〒522-0027
滋賀県彦根市東沼波町928番地②製鉄プラント用耐熱コントロール弁

アクセス

ＪＲ南彦根駅東口下車③環境事業（水処理関連）TEL

0749-23-3131

FAX

0749-26-3737

設立

1961年6月3日

資本金9,030万円

従業員数

１５３名

売上高

４５億円

代表者

和田 正憲

徒歩１２分

④建設業
（土木工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、機械器具設置工事業、水道施設工事業）

詳細はWORKしがの
企業情報へ

経営理念
清水合金製作所は水道用バルブで半世紀以上ー。水を見つめてきたからこそ、わかることがあります。
水道に求められるのは常に安全な水を供給できる高品質な製品です。
いつでも笑顔で美味しい水を飲んで欲しい…そんな想いを技術にかえていままでも、そして、これからも水のあらゆるシーンで応えるために進化し続け

http://www.shimizugokin.co.jp

る企業でありたいと願っています。

19Interview

株式会社
千成亭

小売／サービス
先輩社員インタビューが優しく親身になって接していただけたことが印象に残っています。失敗をしてしまったときも、なぜ間違ったのかを一緒に考Hikone

えて指導していただきました。相手を思いやることのできる人が多い会社だと思います。
（宮尾さん）
人間関係が良く、自分のやりたいことを提案できるのが魅力です。業務改善や新規提案など、全社を挙げて取り組んでい滋賀県彦根市平田町808

宮尾 知織 さん内堀 由紀乃 さん

平田店

平田店

入社2年目

ます。悩みごとがあるときも上司や先輩が相談にのってくださるので安心して働くことができます。
（内堀さん）

入社3年目

安心・安全な食べ物をご提供

一歩踏み込んで世間話を地域とともに歩み「人対人」の温かい関係をお客様が口にするものを提供しているので、異物混入や衛お客様は市内の方が多く、常連様もいらっしゃいます。
その生面にとても注意をはらっています。日々の業務を迅速に行う方の顔や好みを覚えることがお客様との距離を近づけるきっのはもちろんですが、生産者や調理した人の気持ちがこもったかけだと思っています。そのためにはお話することが欠かせな商品が安心安全な状態でお客様に届くよう、工程の最後までいのですが、あるお客様とお話したとき、その方が遠方から来確認をしています。
（宮尾さん）

店されていることを知って驚きました。定期的に来店されるの滋賀の魅力／働く決め手で地元の方だと思っていたからです。
そういった一歩踏み込ん彦根牛の復活に向けてだ世間話ができた日は、一日を終えたときに充実した気持ちに昭和23年の創業以来、精肉店を営み、レストラン事業も展開してまいりました。近江牛
ひこ ね うしを中心に販売していますが、近江牛のルーツとして実は彦根牛があります。一般的にはあまり知られていませんが、その彦根牛を復活させ、近江牛より更にプレミアムなブランドに

大学生の時は岐阜の大学に通っていたのですが、地元のなります。
（内堀さん）

滋賀で就職したいという思いがあり、滋賀で就職活動をして相談しやすい環境が魅力たところ、大学で学んだ栄養学を活かせる食品製造業でもあいました。彦根出身なので地元に貢献できる仕事を探してい育てることが私の目標です。彦根牛のブランド化によって、彦根の知名度の上昇や地域どこの企業でも同じだと思いますが、入社したては緊張や不活性にもつながります。縦に深掘りし、地域にも貢献できるこの事業展開を、社内にも共安があると思います。私もそうだったのですが、一緒に働く人々り、地域貢献に力を入れている千成亭に出会うことができ、迷わず応募しました。
（宮尾さん）

有して同じ目標に向かって歩んでいます。

地域とともに歩む企業
私共の業界には、昔ながらの職人気質な考え方が残っているのが現状です。
その良い面は継承しつつも、負の面からは脱却し、若い世代が成長しやすい環境にするために、朝礼や全体ミーティング、委員会制度、環境整備活動などの業務改善を推進しながら、社内のベクトルを合わせる取り組みを行っています。
スタッフが一丸となって目標に向かうために、教育制度にも力を入れています。例えば新入社員研修では、OJTとOff-JTを通して集団で学びながら仲間意識を高め、気づく力を醸成しています。知識も大切ですが、感受性や共感力などの人間的な部分も重視しています。お客様の喜びが自分の喜びになるような、人対人の温かい関係を築くために大切なことだと考えています。
地域とともに歩む企業として、地域のお客様やスタッフ、取引先様との関わりを大切にし、近江牛という特産品を通して彦根のもつ魅力を広く発信していくことが私たちの使命です。今後も、ローカル企業として地域の活性化に貢献していきます。

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代表取締役社長

上田 健一郎 さん

先輩社員のプライベートにせまります！

採 用 概 要休日の過ごし方、趣味：ゴルフや地域貢献に繋がること
中鉢

晶さん／近江牛レストラン千成亭チーフ 入社5年目

休日は定休日と不定休で決まりますが、休みの合う友人が多いので一緒にゴルフに出かけています。練習場にも行きますが、長居はしません。友人たちとコースを回るほうが楽しいので。他には学生時代にしていた街づくりボランティアの経験から、地域活性化につながる取り組みに興味があります。
仕事で地域イベントに参加することも多いので、公私ともに充実していますね。

募集職種

総合職・業務職（販売接客職、調理職、食肉技術職）
初 任 給 総合職：基本給190,000円（大卒）
業務職：基本給183,000円（大卒）
163,000円（短大、専門卒）
諸 手 当 残業手当、通勤手当、資格手当
昇
給 年1回
賞
与 年2回
（初年度1回）
休日休暇 週休2日（シフト制）
年間休日105日（8～9日／月）
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険、財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰、互助会制度、社員旅行・レクレーション、社員還元制度
勤 務 地 彦根市、長浜市、近江八幡市
勤務時間 販売部門 8:30～18:00
飲食部門 10:30～20:30
製造部門 8:00～17:30（いずれも実働8時間）
教育制度 新入社員研修、社員研修会、階層別研修、課題別研修、社外研修 等
採用実績（大学）
関西学院大学、関西大学、岐阜女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、聖泉大学、龍谷大学、京都橘大学 他
採用実績（年度別人数）
2016年 5名 2017年 5名
（予定）

会社データ
所在地

事業内容

〒522-0041

近江牛肉を中心とした食肉および食肉加工品の製造加工・卸・小売業、滋賀県彦根市平田町808
アクセス

JR琵琶湖線南彦根駅下車

TEL

0749-26-2299

FAX

0749-24-3422

設立

1969年6月6日

資本金4,000万円

従業員数

128名
（男性55名・女性73名）
2016年3月現在

売上高

レストラン事業
徒歩約20分

経営理念
千成亭は古くから伝承された近江肉を継承し、食生活を通じてより豊かな食文化を創造し、社員と共に喜びを分かち合いながら広く社会に貢献し
詳細はWORKしがの企業情報へます。

21億3,137万円（2016年3月実績）

代表者上田 健一郎

http://www.sennaritei.jp21

Interview

社会福祉法人八起会

福祉／介護
先輩社員インタビュー

利用者さんの「ここにおいで！」
が決め手に

Konan

私は大学で福祉関係

滋賀県湖南市丸山
四丁目５番１号の勉強をしており、生活相木本 依公子 さんを聞けて勉強になるので、現場で働き続けることも考えています。これからも更に経験を積んで、ゆっくり考えていきたいと思っています。

体験してわかる福祉の仕事談員になる目標を持ってい福祉の仕事を一般の企業と比ました。でもまずは現場を較したりするのではなく、一度働い知ることからと思い、就職ている私たちの生の声を聞いて活動をしていました。

いただきたいです。インターンシッ

生活相談員はキャリアプ等で現場を見て実際の仕事をも必 要で施 設 単 位で採経験してみるのもすごく勉強にな用枠が限られ狭き門ですが、八起会には複数の事業所があると思います。きっとこの仕事のり、相談員を目指す私にとっては色々学べると思い興味を持ち楽しさが伝わると思うので、ぜひました。

積極的に参加してみてください。

ケアワーカー

福祉の複合施設を通して社会、地域の手助けをで利用者さんとお話をしている時が一番楽しく、いろんなお話

入社3年目

就職活動中に実際の仕事を体験させていただく機会があ滋賀の魅力／働く決め手

り、その際にお話しした利用者さんに「あんたここにおいで！」と安心して暮らせる「しあわせの村」の創造言われました。利用者さんに、ここは良いからここにおいでと言我法人はおかげさまで創立20年を迎えます。創立当初から目指してきたのは、安心してわれる施設は本当に良いところなんだろうと思い、その言葉が暮らせる福祉に関わる総合的な複合施設です。第二の「ふるさと」となる住み心地の良い八起会に就職する決め手となりました。

我が家と、生き甲斐を共にする友だちをつくり、安心して生活できる地域社会「しあわせの都・大阪にもアクセスが良く、実家にもすぐ帰ることができる
し、地元の友だちとも簡単に会うことができます。休日はアク現場の魅力村」の創造です。
まずはケアハウスの設立から始め、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設と広げています。利用いただいているのは湖南市の方が多く、地域の方に必要と出身は京都ですが、滋賀県内の大学を卒業し滋賀で就職しました。今は職場の近くで一人暮らしですが、滋賀県は京ティブに動いている私にとって、いろんな所に遊びに行きやす

私の入職時の目標は生活相談員でしたが、やっぱり現場いのは魅力です。

される事業所になっていると実感しております。
直近のテーマとしては、受入れの拡大です。なかでも東近江の施設のベッド数を増設したいと考えています。
私たちは「介護は究極のサービス業である」と捉え、利用者様に気持よく利用いただける施設であるよう努めています。自分の家族や自分自身が八起会を利用したいかということを常に考え、相手の期待を少しだけこえるサービスを心がけています。

共に福祉をしたいという気持ち
我法人では福祉関係に携わりたい方、興味がある方には県内出身に限らず入職いただいています。施設での勤務は三交代制なので一同に会すことがないのですが、親睦を深めてもらうための取り組みは積極的です。毎年6月には全施設での親睦会を開き、また毎年忘年会も施設単位に行い、横の繋がりを大切にしています。部署でのミーティングもこまめに行うことで、連携を強め、スタッフ同士の関係性を深めてもらっています。
福祉の業界には、介護福祉士や社会福祉士といった資格が必要になってきます。学校で取得してから来てくださる方もおられますが、そうでない方も歓迎しています。就職後の取得も支援しており、働きながら資格を取得いただけます。自分のスキルアップにも繋がり仕事の幅も広げられるのでぜひ挑戦してみてください。

22理事長

木村 文一 さん

先輩社員のプライベートにせまります！

休日の過ごし方、趣味：アクティブに動いています！
新田 悦司さん／ケアワーカー 入社5年目

山登りをしたり自転車に乗ったりと身体を動かすことが多いです。
またキャンプや音楽フェスに行くこともあります。最近は友人と休みを合わせて5連休をいただき、フェスにいってきました。基本的にアクティブに動いて充実した休日を過ごしています。

採 用 概 要
募集職種
初 任 給

介護職員
大学卒（175,175円）、短大・専門学校卒（157,355円）
学歴などにより加算あり
諸 手 当 扶養手当、住居手当、夜勤手当、年末年始手当、通勤手当など
昇給 定期昇給制度 年1，350円～3，550円（平成28年度実績）賞
与 年2回（7月、12月） 業績により4ヶ月～4．
5ヶ月分（4月採用の場合はおおむね3か月分）
休日休暇 115日（1ヶ月9～10日の公休） 慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇や育児休業制度など。
年次有給休暇については計画的付与制度を導入
待遇・福利厚生・社内制度
退職金共済制度加入、財形貯蓄制度、滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入、キャリアパス
ポート制度、職場復帰支援プログラム「wiwiw」、
自己申告制度、フレッシュマンリーダー制度
勤 務 地 滋賀県湖南市、滋賀県甲賀市、滋賀県東近江市
勤務時間 1 勤務につき7.5時間 入所施設はシフト勤務につき夜勤あり
教育制度 新 卒採用職員研修、フォローアップ研修、フレッシュマンリーダー研修、中堅職員研修、階層別研
修、子育てママのキャリアアップ研修
他にも職務上必要な知識や技術を身に付ける研
修、外部研修などもあり採用実績（大学）
滋賀大学、聖泉大学、長浜バイオ大学、びわこ学院短期大学、大谷大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、花園大学 その他
採用実績（年度別人数）
2016年 ４名 2017年 10名
（予定）

会社データ
所在地

事業内容

〒520-3112

湖南市、東近江市、栗東市、甲賀市の４市町村において、通所事業所か滋賀県湖南市丸山四丁目５番１号

ら介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホームなどの入所事

アクセス

JR草津線石部駅から循環バス約７分

業所、居宅介護支援事業所など、より多くの方々に喜んで頂けるような事業

TEL

0748-77-0187

展開を続けています。

FAX

0748-77-0184

設立

1996年3月4日

従業員数

３３２名
（2016年10月1日現在）

売上高

16億3,046万円（2015年度） 詳細はWORKしがの
木村 文一

代表者

経営理念

企業情報へ

１．社会福祉法人八起会は、高齢化社会における地域福祉の一翼を担い、サービスの充実を通じて地域福祉及び情報発信の拠点となると共に、以って社会の福祉に貢献することを目指す。
２．社会福祉法人八起会職員は、利用者の「尊厳」と「人権」を尊重し、心身ともに「安らか」に過ごせるよう、良質かつ適切なサービスに努めることを目指す。

http://www.hachikikai.com

３．社会福祉法人八起会は、福祉事業を通して社会に奉仕すると共に、ここに働く職員の地位向上を目指す。

23

Interview

株式会社
ピアライフ

建築／不動産先輩社員インタビュー

全く考えていなかった業界でも活かせる力

Otsu

学生時代は服飾やデザインを学んでいて、就職も滋賀県大津市衣川一丁目18番31号

そういった関係に進むつも繋がりも増えました。
当店の店内はカフェのようで、何屋さんかわからず入ってこられる方がおられます。
そういった方との時間も楽しく、人との関わりが多い仕事なので充実しています。

社内の仲の良さは抜群りでした。
しかし滋賀と京従業員や仲の良くなったお客様から野菜などをいただくこ都の企業の合同説明会とがあります。これも土地柄が関係するのかなと思いますが、で、京都の企業が多い中一人暮らしにはとてもありがたいです。
さらに当社は年齢層が是沢 彩香 さん

滋賀県から来ている企業

幅広く、料理の経験が豊富な先輩もいるので、自宅でたくさん賃貸事業部ということでピアライフに採れた野菜でランチを興味を持ちました。不動産作ってくれることもありま

入社4年目

不動産業ではもちろん、雇用で社会への貢献を業は全く考えてもいませんでしたが、話を聞いているとチラシ等す。休憩時間に机にずも自社で作っているとのことで、学生時代に学んだことをこうらりと並んでいて、美味いった業界でも活かすことができるのではないかと思い志望ししくいただいています。

企業が人を採用する理由

カフェとの勘違いで来店も！

ました。

滋賀の魅力／働く決め手

平成2年の設立以来、地域の方々との繋がりを大切にし、信頼を培って参りました。
そん

入社後はまず仕事の流れや現場を知るということを重視しな私ですが“企業はなぜ人を採用するのか”ということが最近になってやっとわかってきた気

私は趣味で滋賀県の山に登っていますが、学生の頃は自分が山を好きになるとは思ってもいませんでした。滋賀県は自て賃貸事業部に所属することになりました。賃貸物件を借り然が豊かで、その中で生活するうちに山登りをするようになりまがします。商品やサービスで社会に貢献するのはもちろん、働きたいと思っている人に働くに来られる方をメインにお仕事をしておりますが、3年目くらいかした。気軽に山に行ける豊かな自然にとても魅力を感じます。

場を提供し、働く人を成長させるのも社会貢献であり、企業の役割だからなのです。

ら徐々に貸す方の方との関わりも増えて来ました。全く逆の立我社は幅広い人材の採用を行い、ハンディキャップのある方にも働きやすい職場を目指

場の方と触れ合うことにより新たに学ぶことも多く、また人との福岡育ちの私にとっては雪が降るということが珍しく、これもまた初めはすごく嬉しかったです。

しています。社内でのOJT、OFF-JTの研修や、その他外部との関わりで学んでいく研修も積極的に取り入れております。外部での講演をさせていただくこともあり、講演をする中で社員自身の成長にも繋げていってもらっています。
また先輩が部下に仕事を教えることで先輩自身も成長できる。
そうやって我社の従業員は成長しております。

自分の可能性を活かした挑戦
学生時代に専攻していたことを活かそうと、関係する業界に就職しようとする学生が多いですが、自分の可能性を広げるためにもむしろ自分に合わないと思うような分野に就職してみるのもいいのではと思います。苦手分野に飛び込むことで自分も知らない自分の可能性を見出せます。
私自身、販売・流通業しか自分にはできないと思い、その職しか考えていませんでした。
ひょんなことから不動産業に携わり、今は社長をしています。自分がまさか不動産業を営み、さらには従業員を抱える会社の社長になるなんて想像もしていませんでした。
我社でも事務職で採用したものの、結果的に営業で能力を発揮し、営業職を続けている人もいます。社員の可能性を広げるために部署も3年程度で異動することがあります。
いろいろな職種を経験する中で、自分に合ったことを見つけてもらいたいと思っております。

代表取締役

永井 茂一 さん

休日の社内イベント：スノーボード、ラフティング、キャンプ、社内での結婚式充実の社内行事をご紹介！

スノーボードやラフティング、キャンプなど社内のメンバーで出かけることがあります。
また従業員の結婚式をみんなで作り上げ、社内（ショールーム）で行ったこともあります。
社長との面談を兼ねた食事もあり、親睦を深めるための行事はたくさんあります。

採 用 概 要
募集職種
初 任 給
諸 手 当
昇給
賞
与
休日休暇

営業職、WEB・DTPデザイン職
181,000円(大学卒)
資格手当、通勤手当
年1回
年2回
年間休日105日（毎週水曜日、第3火曜日、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、自由休暇選択制度）
待遇・福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、労働災害保険、介護保険、財形制度、慰安旅行、健康診断、退職金制度
勤 務 地 大津市衣川一丁目18番31号
勤務時間 9：00～18：00
教育制度 有採用実績（大学）
京都精華大学、京都女子大学、大谷大学
採用実績（年度別人数）

会社データ
所在地
アクセス

事業内容

〒520-0244

LIXIL不動産ショップのフランチャイズ加盟店として、主に不動産の売買

滋賀県大津市衣川一丁目18番31号

仲介や賃貸管理、資産活用の提案、住宅の購入・取得・住み替え・建築・リ

JR湖西線おごと温泉駅からバス「けやき通り東」

フォーム・開発などの提案を業務としております。

下車

徒歩約5分

TEL

077-573-6490

FAX

077-573-6491

設立

1990年5月28日

資本金2,000万円

従業員数29名

売上高

3億5,900万円

代表者

永井 茂一

お客様にご提案をする為に、「 宅地建物取引士」などの資格や知識が必要ですが、各種研修制度がありますので、知識が無くても問題はありません。

経営理念
詳細はWORKしがの企業情報へ『快適環境を創造する』－Planning in Amenity LIFE－
明日の豊かで快適な環境づくりに貢献します。このために、人と人とのコミュニケーションを大切にし、街づくりを通じて常に創造にチャレンジします。
めざすのは、住生活総合サービス業です。

2016年 7名（うちパート3名）
2017年 0名
（予定）24

http://www.pialife.co.jp25