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企業と社員の安心のために・・・

さくら通

平成２０年１０月２０日

信号発 行
社会保険労務士さくら事務所
新潟県五泉市郷屋川２－３－５ 石崎ビル２Ｆ
ＴＥＬ ０２５０－４３－６７３６ ＦＡＸ ０２５０－４３－６７３７

労災ゼロ対策E-mail：srsakura＠eos.ocn.ne.jp
さくら情報サイト http://www.srsakura.jimusho.jp★労災ゼロ対策のいろいろ★
● ＫＹ（空気読めない）
皆さんは、最近若者の間で使われる言葉、ＫＹ（ケイ労働安全衛生のローマ字略語、一例をご紹介します。
ワイ）をご存知だろうか？
取り組みやすいものからひとつ、企業の労災ゼロ対策
ローマ字略語で、流行っている言葉。に、取り入れてみませんか？
「周りの雰囲気（空気）が読めないような言葉や行動をした時に、『それってＫＹ！』と使うんだよ」★ＶＤＴ作業と、娘から教えてもらった。なるほど、なるほど。
● ＫＹＴ（危険予知訓練）に似てる！？
● ＶＤＴ＝ビジュアル・ディスプレイ・ターミナルの訳
一通り教えもらって、第一印象・・・● ＶＤＴ機器＝パソコンのディスプレイのような画像装置
なんだか安全衛生用語みたい。と端末装置のついた機械 。
ＫＹＴ（危険予知訓練）も、ローマ字略語で呼ばれる、 ● 主に、ホワイトカラー、ＶＤＴ作業者の長時間作業にお災害防止のために、できるだけミスを少なくするにはどける健康上の問題点を３つ挙げている。
うしたらよいか？の訓練のための労働災害の防止対策①目 ②筋骨格系 ②精神的疲労の手法だが、知っている人はそう多くはない。
Ｋ＝危険
★安全ＱＣ
Ｙ＝予知
Ｔ＝訓練（トレーニング）● ＱＣ＝クオリティー・コントロール「流行語みたいに、もっと普及すればいいのに･･･」
高度経済成長期に、製造業で品質管理を目的にでと、夕食の団欒中も、安衛法が脳裏をかすめた。
きたもの。
● ご存知ですか？労働安全衛生法● 日常業務で、感じていることや作業の見直しが必要
労働安全衛生法は、安衛法とも言われ、労働災害を防であると思うことについて、アイディアを絞って改善す止するために施行された法律である。
ること。班別、課別のチーム分けが効果的。
労働災害が起きた場合には、労災保険の補償制度が受けられるが、この法律では、企業に災害防止の義務を求★５Ｓ活動めている。
● 災害防止のための教育は？
● ５Ｓ＝整理、整頓、清掃、清潔、しつけの安全を守る
日頃、なかなか安全衛生教育が出来ない企業も多いだ
ための５つのＳ。
ろう。そんな場合には、中央労働災害防止協会（中災防） ● 企業の現場ごとに、職場環境改善に向けた標語としの冊子をお奨めしたい。て、製造業を中心に活用されている。チェックリストをイラスト満載でとても読みやすく、休憩時間に見るの作成し、日次業務に取り入れると効果的。に、ちょうど良い。お昼休みのひと時、小さなＫＹＴが期待できるかもしれない。

●今月の言葉・・・ＫＹＴ（危険予知訓練）
職場のミーティングで、作業中の危険について、話し合い、気づき合うことにより、安全に対する認識を深めること。
一人ひとりの危険に対する感受性を高め、職場全体で、積極的具体的に実践する訓練。
現場での一コマ（作業状態の１シーン）のイラストを見ながら、潜んでいる危険をどんどん話し、対応策を出し合う手法。

ホームページから入手できます。
中央労働災害防止協会（中災防）のホームページをリンクしています。

★ヒヤリハット● ヒヤリハット＝「危ない！あともう少しで・・・のところだった！」と、事故になる手前の「ヒヤリ」や「ハッとした」経験のこと。
● ヒヤリハット経験を話し合い、次に同じ経験をしないように話しあうこと。危険の原因を減らすことで、労働災害を防止する活動。
１件の重大事故

２９件の事故３００件のヒヤリハット「災害には、一定の法則がある」（ハインリッヒの法則より）しゃほ～あなた 1 号、私は３号・・・正しく理解！国民年金～

あＱ：ねんきん特別便が届きました。ずっと、夫の扶養だったので、国民年金に加入の覚えがありませんが、記録には、国民年金の加入月数があります。どうして？
A：現在の年金制度は、２０歳になったら、全国民が国民年金に加入することになっています。
加入者は、３つの区分に分類されます。その区分のことを、「種別」といいます。

１．第３号被保険者の取扱い
Ｓ３６．４．1～Ｓ６１.３.３１の期間に夫の被扶養配偶者であった場合は、次の通りです。
● 任意加入して国民年金保険料を納めた人
・・・・国民年金の被保険者● 任意加入していなかった人
・・・国民年金未加入者（ただし、カラ期間扱い）

第３号被保険者の誕生は、昭和６１年４月 1 日からです。

国民年金の種別
第１号被保険者・・・自営・学生・無職第２号被保険者・・・サラリーマン（会社員・公務員）
第３号被保険者･･･第 2 号被保険者の被扶養配偶者（いわゆるサラリーマンの妻）

２．手続き忘れの際の取扱い

なお、第３号被保険者の被扶養配偶者の要件は、健康保険の要件と同じです。国民年金保険料を負担していなくても、第３号被保険者として、国民年金に加入しています。

Ｓ61.4.1～Ｈ17.3 月までの第３号被保険者期間であった期間に、種別変更届を行わなかった場合は、届出により加入期間と年金額の訂正ができます。（Ｈ17.4 改正から）
過去の第３号被保険者期間が、ご心配な方は、気軽に、お問合せ下さい。

ライフステージに係る国民年金の種別年金受給者であっても、未届期間があれば年金加算されます。

２０歳の誕生日、就職、結婚、転職・・・・
ライフステージに応じて、種別も変わります。
各月の種別は、月末日の種別により決定します。

モデル例：新法適用期間
夫：大卒後就職、結婚後、転職履歴１回、現在 60 歳未満
妻：高卒後２３歳で結婚し、以後被扶養配偶者、現在 60 歳未満

夫

第１号

第２号
結婚

就職

大学生２０歳～

妻

第１号

第２号

離職

第３号

第２号
転職

第１号

第３号

結婚・離職→夫の扶養

就職

法改正情報
～最低賃金をチェックしましょう。～
平成２０年７月１日から、最低賃金法が変わっています。
また、１０月から地域別最低賃金が変わりました。
以下の計算式を参考に、最低賃金の確認をお願い致します。

都道府県

今 年

前年発効日

新 潟 県

６６９円（前年比 12 円↑）

６５７円

H20.10.26

東 京 都

７６６円（前年比 27 円↑）

７３９円

H20.10.19★最低賃金の確認★

神奈川県

７６６円（前年比 30 円↑）

７３６円

H20.10.25

長 野 県

６８０円（前年比 11 円↑）

６６９円

H20.10..16

大 阪 府

７４８円（前年比 17 円↑）

７３１円

H20.10.18○ 時給者の場合

時間給≧最低賃金額○ 日給者の場合

日給額１日の所定労働時間≧最低賃金○ 月給者の場合

月給額×１２ヶ月
年間総所定労働時間≧最低賃金★地域別最低賃金★

次の賃金は、最低賃金の対象となりません。
○精皆勤手当、通勤手当、家族手当○臨時的賃金 ○賞与 ○割増賃金（残業手当）
計算の際は、除外して計算して下さい。

ホームページから入手できます。
産業別最低賃金は、ＷＥＢ講座ページにて掲載中↑（年間総労働日数×所定労働時間）
記事詳細については、お気軽にお問い合わせ下さい。（文責 辻川明美）
ラット・マウスの感染症病原体 CAR(カー)バチルスに学名が付きました
池 郁生
国立研究開発法人理化学研究所バイオリソースセンター実験動物開発室

CAR(カー)バチルスは 1980 年に Van Zwieten らによって初めて報告された 1 、ラットやマウスに慢性呼吸器疾患を起こすグラム陰性フィラメント状桿菌で、感染部位と形状の特徴から Ganaway らにより 1985 年、呼吸器線毛付着桿菌（Cillia-associatedrespiratory bacillus）と通称が付けられました 2 。それ以後マウスやラットから多くの株が分離されましたが、本菌は通常の寒天培地で増殖せず、学名提案に必要な基本性状を調べることが困難だったため、学名は付けられないままでした。理化学研究所(理研)の池と放射線医学総合研究所(放医研)の小久保らのグループは、1986 年に放医研の松下らが肺炎を起こしたラットから分離した SMR 株を効率よく単独培養する方法を見いだし、その方法で増殖する株を「SMR-C 株」と名付けました。そして SMR-C株の基本性状を調べた上で本菌を Bacteroidetes 門 Sphingobacterium 目の新科Filobacteriaceae、その中の新属ならびに新種として Filobacterium rodentium と命名しました。Filobacterium は新ラテン語でフィラメント状細菌の意味、rodentium には菌が齧歯類由来かつ齧歯類に感染するという意味を込めました。基準株は SMR-C 株で、理研バイオリソースセンターの微生物材料開発室に寄託されています(JCM 19453)。
＜発表論文＞Ike F, Sakamoto M, Ohkuma M, Kajita A, Matsushita S and Kokubo T"Filobacterium rodentium gen. nov., sp. nov., a member of Filobacteriaceae fam.
nov. within the phylum Bacteroidetes, and includes microaerobic filamentous
bacterium isolated from rodent respiratory disease specimens".
Int J Syst Evol Microbiol 2016, 66:150-157. Doi: 10.1099/ijsem.0.000685

参考文献
1. Van Zwieten, M. J., Solleveld, H. A., Lindsey, J. R., de Groot, F. G., Zurcher, C. & Hollander, C. F. "Respiratory
disease in rats associated with a filamentous bacterium: a preliminary report". Lab Anim Sci 1980, 30: 215–221.
2. Ganaway, J. R., Spencer, T. H., Moore, T. D. & Allen, A. M. "Isolation, propagation, and characterization of a newly
recognized pathogen, cilia-associated respiratory bacillus of rats, an etiological agent of chronic respiratory disease".
Infect Immun 1985, 47: 472-479.
Shin Nippon Machinery Co.,Ltd.
2023 年 8 月 30 日
新日本造機株式会社

呉市「キャリア・スタート・ウィーク」（中学生職場体験）を受け入れました
新日本造機株式会社は、８月２２日から２４日までの３日間、呉市キャリア教育の一環として呉市内の中学２年生の生徒を対象に実施している、職場体験学習呉市キャリア・スタート・ウィークに参加し、市内中学生６名を受け入れ、職場体験を実施しました。
この職場体験学習は、生徒が「生きる力」を身に付け、激しい社会の変化に対応し、主体的に自己の進路を選択・決定できる社会人として自立できるようにするため、事業所などの職場で働くことを通じて、働くことの喜びや厳しさを学ぶと共に、職業や勤労についての関心を高め、キャリア教育の一層の推進を図るのが目的となっており、当社も今年で１６回目の受入となりました。
本年は白岳中学校及び広中央中学校の生徒の方に、安全に十分配慮した上で、当社製造現場で実際の製品を手に取ってみたり、モノづくりの体験（文鎮製作）やグループ討議等を実施していただきました。生徒の方も関心を持って意欲的に取り組んでいただきました。

【実際の製造職場体験】【モノづくりの体験（文鎮製作）】

年【グループ討議発表】

新日本造機
呉市「キャリア・スタート・ウィーク」実施状況

2017

6名受入れ

2018

豪雨災害により中止

2019

8名受入れ

2020

新型コロナウイルスの影響により中止

2021

新型コロナウイルスの影響により中止

2022

6名受入れ

2023

6名受入れ

【呉市「キャリア・スタート・ウィーク」実施状況】

当社では今後も、学校では体験できない様々な活動に挑戦する場を若者に提供し、「生きる力」を育成する取り組みに協力していきます。また、地域へ貢献し地域社会の一員として信頼される企業であることを目指していきます。
以上
この件に関するお問い合わせ先：新日本造機株式会社 呉製作所 企画管理部 業務グループ
TEL：0823-71-1111
令和３（2021）年12月24日

亀田郷土地改良区だより
亀田

郷土地改

良区

新 潟 県 新 潟 市 江 南 区 東 早 通 １ 丁 目 ２ 番 25 号
〒950-0148 TEL 025（381）2131 FAX 025（382）6756
ホームページ http://www.kamedagou.jp

発行責任者

理事長

杉本

克

● 亀田郷土地改良区シンボルカラー ● 農地

己● 水をイメージ号 外
多くの分区では、運営や道水路維持管理の経費に当てるため、組合員の皆様から分区費を徴収していました。他工区からの入作者は、共同活動に参加しないため郷内一律の２５００円/１０アール、同一工区内の他分区からの入作者に対しても金額は様々ですが同様の取り扱いとなっていました。
今回これらの分区費・入作分区費を廃止し、代わりに分区運営費を土地改良区本部から工区経由で毎年分区に交付することしました。
この件につきましては、１１月２６日臨時総代会で補正予算を議決し、１２月上旬に各分区へ入金を終わっております。
なお、分区費廃止に伴い、組合費の増額等はありませんのでご安心下さい。組合員の皆様のご理解ご協力を宜しくお願いします。
※分区によっては、除草や泥上げなどの地先管理を共同作業で行い、参加できない方に対して、維持管理協力金を求める場合がありますのでご注意下さい。
土地改良区では、分区費廃止による組合員の負担軽減を図っていく一方で、組合員の義務である農地・道水路の地先管理（除草・泥上げ）徹底を組合員の皆様に呼びかけています。詳細は裏面にありますのでご覧ください。

令和３（2021）年12月24日

亀田郷土地改良区だより道路・用排水路の地先管理を徹底してください。
所有及び耕作する農地と周りの道路水路を、各々の組合員が地先管理（除草・泥上げ）することで営農が成り立っています。周りの迷惑とならないよう、日頃から農地、道水路の管理に心がけてください。

耕作する農地に面した用水路・排水路・道路

畦の草刈りが不十分な方もいらっしゃいますので道路水路の除草と合わせて徹底してください。
除草や泥上げが不十分な方には、こちらから連絡させていただきます。
何度お願いしても対応いただけない
場合は、こちらで実施し、掛かった経費を請求させていただきますのでご承知おき下さい。

水 路 にゴミ・野 菜 くず を 捨 て な い で心ない行動が、用水不足・排水不良の原因となります。
捨てたゴミの処理に多くの手間と経費が掛かっています。
Web

頭のゼロより後の番号をご入力ください。
例）0000123456 → 123456
クリーンセンター
ニュース 第 10 号

■発行者■
発行者■
秦野市伊勢原市環境衛生組合
施設計画課 （秦野市曽屋 4624 番地）
番地）
Tel 0463-82-2500
Fax 0463-83-5933
E-mail: info@hadanoshi-iseharashi-kek.or.jp
平成 ２ ２ 年 ４ 月 ３０ 日発行

クリーンセンターの工事請負契約を締結しました。
本組合が進めているクリーンセンター建設事業については、これまで、環境アセスメン

クリーンセンター建設工事の様子（平成２２年４月）

トの手続きと並行して、施設建設を請負う事業者の選定手続きを進めてまいりました。
このたび、事業者の選定に総合評価方式を採用した入札を行った結果、日立造船株式会社（日立造船）が落札し、その後、同社と契約を締結することとなりましたので、その経過に関してご報告いたします。
● 総合評価方式
総合評価方式のの採用
廃棄物処理施設の建設工事について、従来の入札方法では指名競争入札と随意契約

現在、し尿処理施設の解体を行っています。

がその多くを占めていました。平成１７年に国が制定した「公共工事の品質確保の促進に関する法律」では、その基本理念として、発注者に価格と品質が総合的に優れた内容の契約を行うよう義務付けており、この理念を具体化するための仕組みである総合評価方式について規定しています。このような契約に関する国の動向を踏まえ、事業者選定方法について、組合議員、学識経験者など１４名からなるクリーンセンター施設検討委員会（施設検討委員会）で検討していただいた結果、このたびの入札においては総合評価方式を採用することとしました。
● 入札
入札・・契約の契約の経緯
入札に際しては、施設検討委員会において、事前に評価項目と評価基準、配点などの検討を行ったうえで、入札公告（平成２０年１１月）、資格審査（５社が申請）、技術提案書提出（3社が提出）、技術審査（施設検討委員会の委員による技術ヒアリング２回を含む）を経て、総合評価（平成２１年９月）を行い、落札候補者を決定しました。その後、本組合議会（平成２２総合評価結果年２月２６日開催）において、契約に係る非価格要素点

価格点

総合評価点

議決がされ、日立造船と本契約を締結しま社 名（60 点満点）（40 点満点）した。契約額は９４億３９５０万円です。

日立造船

43.7

37.881.5

ＪＦＥ

41.9

39.4

81.3

タクマ

40.7

40.0

80.7

○ 平成
平成２２２２年度
２２年度の年度の予定
今年度はし尿処理施設の解体を行いながら、施設の建築確認申請を経て本体工事に着手します。また、環境アセスメント手続
きでは、大気汚染、騒音、振動等について、工事の影響を調査（事後調査）します。

※ 非価格要素点と価格点の合計（総合評価点）が最も高い者を落札候補者とします。

クリーンセンター建設工事の入札に係る一部新聞報道等について
クリーンセンター建設工事の入札に関し、一部の新聞等により落札者選定手続に疑惑があるかのような報道があり、秦野市並びに伊勢原市の市民の皆様に多大のご心配をおかけしていることにつきまして、その経緯や本組合の見解などをご説明させていただきます。
◎ 新聞報道の新聞報道の経緯
今回の入札は、より安全で品質の高い施設を適正な価格で建設するため、予め入札公告で明示したとおり、総合評価方式（入札参加業者から提出された技術提案と入札価格から総合的に評価して落札者を決定する方式）を採用して行いました。ところが、落札者決定後に次点のＪＦＥエンジニアリング株式会社（ＪＦＥ）から苦情申立書が提出（平成２１年１０月）されました。その主な内容は「技術評価の項目の１つである「安定稼動の実績」の評価において、落札者が提示した蒸気発生量の数値は、常識では実現不可能な数値である」というものでした。
一部の新聞報道機関は、ＪＦＥが本組合に提出した苦情申立書などを引用しながら、９回にわたり記事を掲載しました。新聞報道が特に強調している点は、次の２点であり、これに対する本組合の見解とともに、以下に示します。
報道等
報道等の内容本組合の本組合の見解

左記の内容に対し日立造船に見解と資料の提出を求め、さらに、提出された見解等について、財団法人日本環（※）
日立造船が提出した「安定稼動の実績」を評価する 境衛生センター に確認を依頼したところ、日立造船が提出したデータが恣意的なものではなく、通常の施設運営にための蒸気発生量の値は、常識では実現不可能であ おいて達成可能な数値であるとの見解を得ています。
り、人為的な操作をした可能性がある。
（※）（財）日本環境衛生センター：環境省・厚生労働省認可法人
で廃棄物の総合調査機関。本組合クリーンセンター施設検討委員会の技術支援業務の委託先。

外部の有識者を含むクリーンセンター施設検討委員会が実施した応札者の評価過程において、日立造船提出の第三者によるデータの検証を行わない組合の対応 数値が不自然であるというような指摘はありませんでした。
は公共工事の契約手続きとして著しく不適正である。
また、事後においても、上記に記載したとおり、信頼と実績のある機関にデータの確認を依頼するなど、適正な入札手続きのもとで、数値が人為的な操作により作り出されたものではないことを確認しています。

建設工事の業者選定に係る技術評価は、施設検討委員会が関与したうえで、公平、公正に行われたものであり、新聞報道にあるような不適正といわれる事実は一切ありません。
なお、苦情申立などの経過や文書につきましては、整理をしたうえで本組合のホームページ上に公開しましたのでご覧ください。
このニュースは、クリーンセンター建設用地周辺の自治会の皆さんにお届けするとともに秦野市内及び伊勢原市内の公共施設でも配布用として置いています。
ご意見、ご質問等は下記へお寄せください。

■秦野市伊勢原市環境衛生組合 施設計画課 電話：８２－２５００ ＦＡＸ：８３－５９３３
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ： http://www.hadanoshi-iseharashi-kek.or.jp
Ｅ-mail： info@hadanoshi-iseharashi-kek.or.jp
2019年04月01日 から
2020年03月31日 まで
科教
育
活
動による
資金
収
支

整
備等
活
動による
資金
収

その他の活
動による
資金
収
支(単位：円)
金額

目

学生生徒等納付金収入
手数料収入
収 特別寄附金収入
入 経常費等補助金収入
付随事業収入雑収入
教育活動資金収入計
人件費支出
支 教育研究経費支出
出 管理経費支出
教育活動資金支出計
差引
調整勘定等
教育活動資金収支差額
科 目
施設設備寄附金収入
収 施設設備補助金収入
入 施設設備売却収入
施設整備等活動資金収入計
支 施設関係支出
出 設備関係支出
施設整備等活動資金支出計
差引
調整勘定等
施設整備等活動資金収支差額
小計（教育活動資金収支差額＋施設整備等活動資金収支差額）
科 目
借入金等収入有価証券売却収入
長期預かり金収入
貸付金回収収入
預り金受入収入
仮払金回収収入
収 仮受金受入収入
入 貯蔵品受入収入
事業部受入収入小計
受取利息・配当金収入
収益事業収入過年度修正収入
その他の活動資金収入計
借入金等返済支出
有価証券購入支出貸付金支払支出
教職員奨学基金引当特定資産繰入支出
支 長期預り金支出
出
小計事業部支払支出
借入金等利息支出
管．過年度修正支出
その他の活動資金支出計
差引
調整勘定等
その他の活動資金収支差額
支払資金の増減額（小計＋その他の活動資金収支差額）
前年度繰越支払資金
翌年度繰越支払資金△

4,831,226,112
52,236,610
32,056,784
208,704,187
367,867,154
105,349,108
5,597,439,955
3,137,774,152
1,101,432,833
766,463,348
5,005,670,333
591,769,622
174,543,773
417,225,849

金額

△
△

1,410,963
001,410,963
127,847,562
257,411,726
385,259,288
383,848,325
88,109,310
295,739,015
121,486,834

金額△

100,000,000
1,285,000,000
100,000
11,569,300
13,613,744
4,101,782
3,650,182
96,181
3,754,517
1,421,885,706
140,396,902
18,000,000
434,406
1,580,717,014
201,200,000
1,199,903,000
800,000
4,139,374
400,000
1,406,442,374
80,482,995
4,979,387
483,020
1,492,387,776
88,329,238
102,739
88,226,499
209,713,333
8,514,925,863
8,724,639,196

活動区分ごとの調整勘定等の計算過程は以下のとおり。
(単位：円)
資金収支計算書計
教育活動による資施設整備等活動に
その他の活動によ項目
上額
金収支よる資金収支
る資金収支
1,159,899,450
1,159,899,450
00
授業料前受金収入
312,139,000
312,139,00000
入学金前受金収入
396,467,700
396,467,700
00
実験実習前受金収入
549,436,150
549,436,15000
施設維持費前受金収入
4,217,500
4,217,50000
学生研修費前受金収入
38,040,000
38,040,00000
寮費前受金収入61,00061,00000
家庭料理技能検定前受金収入
3,693,068
3,693,06800
その他の前受金収入
33,535,619
33,535,61900
前期末未収入金収入△62,306,826△62,306,826
00
期末未収入金1,690,270
1,690,270
00
売掛金△ 2,546,253,312△ 2,546,253,31200
前期末前受金（大学部）△748,888△748,88800
食堂部前受金△110,129,269△110,129,269
00
収入計
154,739,744
154,739,74400
前期末未払金支払支出
30,352,006
30,249,267
0102,739
前払金支払支出△176,291,763△88,182,453△88,109,310
0
期末未払金
△
32,392,054△
32,392,05400
前期末前払金△
23,592,067
64,414,504△
88,109,310
102,739
支出計△86,537,202△
174,543,773
88,109,310△102,739
収入計‐支出計
日産化学株式会社
https://www.nissanchem.co.jp/csr_info/responsible_care/conservation.html《将来に向けた取組方針》
社会経済活動の変化に伴い国内外の生物多様性が損なわれてきたことを踏まえ、当社は生物多様性が持続可能な社会の構築にとって重要であることを深く認識しています。国際社会の一員として、全ての人々との間で役割と責任を分かち合い、連携・協力して生物多様性の保全に資する行動を進めるために、「日産化学生物多様性行動指針」を策定しています。
「GHG 排出量を 2018 年度比 30% 以上削減」「日産化学の全工場におけるビオパーク設置・運営」を 2027 年度の目標に掲げています。

〈具体的取組み事例〉【ビオトープの設置・運営】
・日産ビオパーク西本郷「水辺と里山林を中心とした生物多様性空間を作り、地域や工場社員の憩いの場
とすること」を目的に富山工場が 2008 年 10 月から運営。地域や工場 OB・OG のボランティアによって構成される
「サポートチーム」と協働している点が評
価され、2022 年、特定非営利活動法人日本ビオトープ協会の主催する第14回ビオトープ顕彰において、ビオトープ大賞を受賞しました。
【各拠点における生物多様性保全活動】
・ラムサール条約登録湿地である藤前干潟で行われているクリーン大作戦への参加（名古屋工場）
・NPO 法人「黒浜沼周辺の自然を大切にする会」支援
（生物科学研究所） など

・2021 年度に袖ケ浦工場、2022 年度に埼玉工場、2023 年度に小野田工場にてビオトープを設置し、運営しています。

【TNFD フレームワークを活用した評価】
生物多様性に対する優先地域の特定、依存と影響の特定・評価を実施し、シナリオ分析によるリスク・機会の特定を実施中です。
TNFD 提言に沿った開示を行い、随時見直しを行うことで、生物多様性に対する取り組みを一層強化していきます。
第１４回高島市民体育大会
硬式テニスの部
１．日時

実施要項

平成３０年５月２７日（日） 午前８：３０ 開始（悪天候の場合は６／３ (日)に順延しますが、その判断は会場で当日受付時間帯に行いますので、全員現地に集合のこと）

２．会場

・公益財団法人ひばり今津総合運動公園テニスコート（１０面）
今津町大字日置前 3101

℡ ０７４０－２２－５５５５

・予備日６／３ (日)公益財団法人ひばり今津総合運動公園テニスコート（６面）
健康の森梅ノ子運動公園（２面）
３．種目

男子シングルス、 男子ダブルス、６０歳以上男子ダブルス
女子ダブルス、６０歳以上女子ダブルス※ 各種目３チーム(人)以上の参加で成立とする。（年齢制限無し）※ シングルスとダブルスは兼ねることができません。

４．試合方法予選リーグ戦

決勝 トーナメント方式
各１セットマッチ 12 ポイントタイブレーク※ 参加者数により変更することがある。
５．参加申込

５月１４日（月）までに高島市体育協会及び競技部長に申し込むこと。
※ 必要事項：住所・氏名・連絡先※ 問合わせ先競技部長：江口 進 tel 090-3278-2493

６．その他

主催

この大会は県民体育大会の予選を兼ねる試合とする。

： 高島市体育協会

高島市硬式テニス協議会
産学・地域連携推進機構

知財部門ニュース110 号(通番 139 号)
2016 年 5 月刊

みみ・・んん・・な
なののニニュューースス

～マーガレット～
宿舎に咲いていたマーガレットです。白とオレンジ色の花の華やかな雰囲気が、春を感じさせます。（2015.5/24,EOS7D,EF100mmF2USM で撮影）
撮影者：三須 幸一郎（知財部門長）

5 月の特許相談会※今月は鳥取地区のみで開催されます。相談をご希望の方は予約をお願いします。

【鳥取地区】
相談員：下田 一弘 弁理士（機能性材料･バイオ･太陽電池関係他）
日 時：5 月 18 日（水）13：30 より
場 所：産学・地域連携推進機構 2 階 会議室【目相談員：冨田 憲史 弁理士（医獣･バイオ関係他）
日 時：5 月 19 日（木）13：30 より
場 所：産学・地域連携推進機構 2 階 会議室

次】

5 月の特許相談会 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1【報告】平成 27 年度登録案件 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2【お知らせ】さんさんコンソ主催知財教育セミナー【お知らせ】山陰（鳥取・島根）発新技術説明会・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3【お知らせ】知財部門が米子キャンパスに常駐します・・・・・・・・・・・・・・・・ 4【報告】特許相談会・発明審査委員会の件数－1－知財部門ニュース 3 月号及び 4 月号で、平成 27 年度に登録となった案件を紹介しました。
今月は引き続き、以下の特許登録案件を紹介します。
登録番号

学部・役職(現在) 学内発明者明
(※退職者は退職時の学部・役職)

発明の名称

登録日
特許第 5875660 号
2016 年 1 月 29 日

制癌剤副作用抑制剤ならびに予後改善剤

医学部･教授 池口 正英
医学部附属病院･助教 山本 学

使い捨ておむつ医学部附属病院･准教授 中山 敏
医学部附属病院･助教 陶山 淑子
医学部附属病院･看護師 藤井 香織
他

噴霧装置

工学研究科･准教授 西村 亮

特許第 5875860 号
2016 年 1 月 29 日

他

特許第 5899549 号
2016 年 3 月 18 日

他

お知らせ
5 月から 8 月の間月に一度、さんさんコンソ主催の「知財教育セミナー」を開催します。
鳥取大学では、岡山大学と Web 中継にて開催します。
以下は 5 月のセミナー内容です。6 月から 8 月のセミナー内容の詳細については、来月以降の知財部門ニュースでお知らせします。
「知財基礎教育」（A1 コース／初級）
日
時：平成 28 年 5 月 24 日（火）13：00～16：30
場
所：産学・地域連携推進機構 2 階 研修室
 講義内容：特許、実用新案、意匠、商標等の知財全般にわたる解説。
初めて知財に関連する研修を受講したい方にも、分かりやすい内容の初心者向けセミナーです。
※「知的財産管理技能検定(3 級)」試験の勉強にも役立ちます。
 参 加 費：いずれも無料

今後の開催日 6 月 21 日（火）13：00～16：30
知財実務教育１（Ａ2 コース／中・上級）
 7 月 19 日（火）13：00～16：30
知財実務教育２（Ａ3 コース／中・上級）
 8 月 9 日（火）13：00～16：30
知財実務教育３（Ａ4 コース／中・上級）－2－≪セミナーのお申し込み・お問い合せ先≫
産学・地域連携推進機構 知的財産管理運用部門
電話番号：(0857)31-6000 (内線:2765)
E-mail：chizai@ml.adm.tottori-u.ac.jp

お知らせ

平成 28 年度山陰発（鳥取・島根）発新技術説明会を開催します。本イベントは、大学等における特許等研究成果の社会還元を図るため、鳥取大学・島根大学等の山陰の研究機関が、国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）と合同で開催しています。
本学からは 2 名の研究者が出願済みの未公開特許を発表します。
 日 時：平成 28 年 7 月 14 日（木）10：55～15：30
 場 所：JST 東京本部別館（東京都千代田区五番町 7 Ｋ’ｓ五番町）

分
野：医療・福祉
タイトル：甲状腺刺激ホルモン(TSH) レセプター抗体 (TRAb) アイソタイプ測定を用いたバセドウ病の病態診断キットの開発
長田 佳子 特任准教授（医学部）分
野：アグリ・バイオ
タイトル：オリゴ糖の自動合成実現に向けた電解グリコシル化反応の新戦略
野上 敏材 准教授（工学研究科）

平成 27 年度発表案件
昨年度の山陰発（鳥取・島根）発新技術説明会は、以下 2 名の研究者が発表を行い、発表後には名刺交換及び個別面談を行いました。

発

表 者：白吉 安昭

准教授（医学系研究科）

タ イ ト ル：ヒト iPS・ES 細胞に由来する心筋細胞の選別採取法の開発と、その再生医療・創薬への応用
参加者数等：聴講者数 59 名・個別相談 3 件【名刺交換】
白吉安昭 准教授

発 表 者：阿部 友紀 准教授（工学研究科）
タ イ ト ル：有機-無機ハイブリッド型紫外線高感度光検出器の安定化と集積化
参加者数等：聴講者数 56 名・個別相談 1 件【名刺交換】
阿部友紀 准教授

－3－

お知らせ

知的財産に関する米子地区担当として、これまで湖山キャンパス（産学・地域連携推進機構棟）に常駐していた専任教員の１名が米子キャンパスに移ります。
今後は、これまで以上に研究成果の取扱いや実用化、知的財産権に関する相談等に関して迅速に対応し、また医学系特許の創出・活用、プロジェクトにおける知財管理を実施ししていく予定です。
ご協力の程よろしくお願い申し上げます。

≪米子地区担当≫
氏名：山岸大輔（知的財産管理運用部門 副部門長・准教授）

場所：アレスコ棟６Ｆ 米子地区地域連携部門室 横
電話： 0859-38-6496

4 月の件数＊＊＊ 編集後記 ＊＊＊＊＊＊刊 行 物 ＊＊＊知財部門ニュース
み･ん･なのニュース 5 月号＜110 号＞（通番 139 号）
2016 年 5 月 1 日発行
編集・著作：
知的財産管理運用部門
発行:鳥取大学
産学･地域連携推進機構

この時期は山菜が旬で、野菜市場にたくさん並んでいますね。ゴールデンウ
ィークが絶好の山菜採り日和になりそうです。

＊＊＊ 特 許 等 の 相 談 ＊＊＊相談員： 三須場

幸一郎（部門長・教授） TEL：0857-31-6000(直通)（又は内線 2765）
山岸 大輔 （副部門長・准教授）TEL：0857-31-6094(直通)（又は内線 4072）
所： 産学・地域連携推進機構 2F 知的財産管理運用部門
E-mail アドレス： chizai@adm.tottori-u.ac.jp
FAX 専用：0857-31-5474（又は内線 2771）
産学・地域連携推進機構 HP：http://www.cjrd.tottori-u.ac.jp/－4－
一般社団法人日本臨床発達心理士会 2024 年度活動方針

重点課題
1.士会組織の確立「会員が主体となる会員のための士会」「会員が臨床発達心理士としての活動を適切に行えるような環境を整える士会」
・会員が士会の主体者であることを明確に示し、会員に周知する。
・会員が士会の活動に多面的に関与できる仕組みの確立
・民主的で効率的な支部総会と支部の運営を図る。
・代議員を通じた各会員の意思が反映された士会運営を行う。
・理事会・執行部会の適切な運営と、委員会の効果的・効率的な活動
・会員が困ったときの相談体制の確立と充実
・多様で双方向的な内部広報
・会員から信頼を寄せられる会運営に注力する。
・会員が臨床発達心理士としての力量を高め、互いに研鑽する組織になる。
・領域やキャリアに応じた多彩で実践的な研修会を盛んに行う。
・実践に依拠した知見を交流し合い、相互研鑽を行う。
・発達心理学の成果に基づく実践を行えるように基礎と実践をつなぐ。
2.士会の社会的認知度を高め、社会的貢献を行う。
・多様な広報。インターネット上、及び紙媒体等を組み合わせた広報を行う。
・必要に応じて知識や知見を社会に発信していく。
・様々な学会・研究団体・出版社等を対象に「賛助会員」を増やし、協力関係を確立していく。
・関連団体である JDD ネット、「教育・発達」協議会、スクールカウンセラー推進協議会等と連携した臨床発達的支援の促進・発展に努める。
・厚労省、文科省をはじめ関連する官公庁との関係を作る。
3.臨床発達心理士資格取得希望者の拡大と支援
・大学院、大学学部等、また、福祉事業所、行政機関等へのリーフレット・ポスター配布と広報依頼
・公認心理師協会、公認心理師の会、心理研修センター、JDD ネット、「教育・発達」協議会、発達心理学会等と連携した研修会の実施と、資格の広報・準会員制度の周知と準会員を増やす。

各セクションの活動方針【全体の運営】
・定時社員総会年一回・臨時社員総会随時
・理事会 年三回・執行部会 月一回
各会議には理事ではない委員長や事務局次長が陪席出席
・理事会内委員会として、活動検討委員会、会計委員会、役員組織委員会を組織し、各課題について検討協議を進める。特に 2025 年度の役員体制の検討、・会計に関する方針・執行状況や決算分析・予算編成・会計関係諸規定の検討更新・士会活動の継続的な改善検討・事務局長事務局次長会議で、事務局業務を管轄する。事務局業は国際文献社委託(一年ごとの契約)
・会員管理の適正な実行・関係諸団体との連携
・プレスリリース・政策提言等の企画と実行・新入会員登録案内とフォローアップ
・HP・会員管理システムの運用
・支部活動の指針とサポート・WEB 会議システムの運用【全国大会】
全国大会を士会活動の結節点として位置づける。研修だけではなく会員の交流の場とすることを重視する。
・第 20 回全国大会(長野)の運営
・第 21 回全国大会(埼玉)の準備
・全国大会の内容の検討【研修会】
支部研修会の充実
・支部独自の課題(その地方に特有の課題)や会員が密に連携できる研修の実施を重視する。
全国研修会の企画運営
・研修委員会だけでなく各委員会による全国研修会の実施
・全国研修会の特色を明確に出し、会員が参加したくなる内容と広報に努める。
・研修内容を構造化し、会員が自らの力量向上を計画的に実施できるような基準とする。
・ある分野の一連の研修・実践等を行った会員をその分野に力量の高い会員として、何らかの名称で認定する仕組みの検討を開始する。
・SV 研修や、SV によるスーパービジョンの実施、あるいは会員がスーパーバイスを受けることを推進する。
・公開講座の企画
・公認心理師関係団体との研修連携、関連団体の研修
・「テーマ別研究会」「つながりグループ」の拡大と活動への支援【「臨床発達心理実践研究」の充実と発行】
・「臨床発達心理実践研究」第 19 巻の刊行
・第 20 巻の準備
・全国大会での「実践研究発表」を量的・質的に充実させ、「実践研究」投稿につないでいく。そのための広報と支援。
・全国大会における実践研究発表の支援(査読:発表のための助言)【広報】
臨床発達心理士会の認知度を高める活動
臨床発達心理士資格取得者を広げる活動
・ホームページの充実と拡充
会員からの情報提供を増やしていく。
メルマガの発行、SNS・ブログの積極的活用、LINE 公式の臨機の発信
発達心理学ミニ知識や YouTube でのミニ講座の企画と掲載・配信
士会紹介ミニ動画の配信(委員会や支部の活動紹介)
・士会紹介のリーフレット・パンフレットの企画・発行と運用
・士会紹介、準会員募集のポスターの企画・発行と運用
・プレスリリースの臨機な実施
・「実践研究」「大会プログラム」等への企業広告の募集【職能・職域拡大】
・職域開拓・求人情報の募集、求人案内の掲載
・会員の求人実態等の調査を行い、資格を生かして働ける条件の構築に資する。
・起業している会員の支援 HP への掲載
・
「よろず相談室」の確立と利用促進 弁護士、その他専門家との連携
・各行政機関等との結びつきを作り、強め、士会に支援要請をしようという機運の醸成。そのために、それに応えうるだけの会員の力量向上と量的な拡大【災害支援】

・災害に罹災した会員への支援の仕組みの確立
・大規模災害時の士会機能継続の仕組みの検討 本部機能の維持・災害対応マニュアルの整備
・災害支援に関する研修会の実施
・災害支援に関する各種情報の収集と提供
・支部と連携し、災害時の必要な支援の実施
特に、大規模災害時に「発達心理学的支援」として本会が有用な団体であると認知され、公的な当該災害支援チームの一角に参加させてもらえるような、社会的認知づくり、支援主体としての力量の向上、量的な充実等を常に意識する。
【危機支援】
社会的危機の現状把握と本会会員が支援できる場面を解明・特定する。
「危機支援とトラウマ・インフォームドケアプロジェクト」として,研修会を行い,トラウ
マ・インフォームドケアの専門性を身につけた人材の養成と活動の場の創出「ハーグ条約に基づく子の引き渡し強制執行」への立ち会い等の最高裁への協力「社会的危機」に関わるような「特別な支援ニーズ」を持つ人々に支援をしている会員への支援
支部と連携し、危機的状況への支援の実施
危機支援に関する研修会の実施【支部活動】
支部の自治を尊重し、その地域での臨床発達心理士の実態や発達心理学的ニーズに基づいた活動を支援する。
・支部総会・支部役員会の開催を始め、支部会員主体の民主的な支部運営を支援する。
・支部主催研修会の開催

その支部らしい研修会の開催を支援する。

・支部会員の交流・相互 SV の推進を支援する。
・担当地域での士会と臨床発達心理士の知名度の向上への取り組みを支援する。
・担当地域での社会貢献活動を支援する。
・災害支援・危機支援の実施を支援する。
【倫理的活動】
・本会倫理綱領の周知のために、学習機会を設定する。倫理に関する研修会の実施
・会員の倫理についての相談をうけつけ、その解決のための活動を行う。
・会員外から会や会員についての倫理的な根問題提起を受け付け、その解決のための活動を行う。
学校法人 大阪信愛女学院 行動計画
女性だけでなく男性も含めて育児や介護等と業務との両立を支援する
職場環境を整備するため、次の行動計画を策定する

１．計画期間 ： ２０２４年８月１日～

２０２7年３月３１日

２．目標と取組内容・実施時期
目標１ ： 積立休暇制度(２年で失効する年次有給休暇を最大30日積み立て）を導入し、学院全体で１名以上の利用を実現する＜取組内容＞● 2024年8月～● 2024年10月～● 2025年1月～● 2025年3月● 2025年4月

就業規則改定案(積立休暇制度導入)についての労働者の意見収集
労働者の意見を集約して、積立休暇制度を最終的に確定する積立休暇制度の運用詳細を策定
学院総合連絡会(全教職員集合)にて制度の運用開始を通知
運用開始

目標２ ： 育児短時間勤務の利用期限を小学校就学始期まで延長し、学院全体で２名以上の利用を実現する＜取組内容＞● 2024年9月～● 2024年10月～● 2025年1月～● 2025年2月～● 2025年3月● 2025年4月

育児中の社員の利用期限延長についての希望を調査する
利用期限延長案を作成し、各校園長の意見を集約し、運用実現性を確認する
教職員及び校園長の意見を反映した利用期限延長案を作成し、労働者の意見を収集
育児短時間勤務期限延長の運用詳細を策定
学院総合連絡会(全教職員集合)にて制度の運用開始を通知
運用開始
序
この報告書は当研究会が平成16年度に行なった調査研究「ホワイトカラー高資格スタッフの働き方n」の成果をまとめたものである。

前回の研究（1995〜96年）では、ホワイトカラーの仕事の中心が、日本的なチームワークを基本としっっも「集団仕事」から「個人仕事」への変化が起こっていること、それに伴い管理職の役割も情報の集中と権限責任を前提とした従来型の統制「コントn−一ル」中心から、メンバーの自立を前提として組織の目的に向けた「コーディネーション（仕事の調整）」「インテグレーション（仕事の統合）」へと役割を変化させていく必要がある、と指摘した。

あれから約10年が過ぎた。今回の研究は、この間における職場環境の変化と各社における人事制度の見直しなどを踏まえたものと位置づけされる。年齢構成のゆがみ、非正規従業員の増加、目前にせまる雇用延長制度の導入など、ホワイトカラー職場における環境変化は一変しつつある。また前回指摘した高資格スタッフの問題が、10年経った今どのような状況になっているのか、未解決の問題点の把握と今後改めて取り組むべき方向性を探り出すことなども大きな目的であった。今回の研究では、高資格スタッフの中でも高い成果や高い満足度を示す人とそうでない人を区別する要因を探り出すことにより、今後の高資格スタッフ施策の方向性を見出そうとした。

研究は、専門委員会方式で進めた。各社における人事制度の違いから、高資格スタッフの意味するところが微妙に異なる面もあることから、アンケートの配布先は、各社の年齢や資格層の構成状況を反映したサンプリングに基づいて行なわれた。アンケートの質問項目は10年前の調査より、回答者の内面・心理の奥深くに踏み込む形式をとっており、かなりストレスフルなものであったと思われる。それにも拘わらず多くの方からご回答いただいた。ご協力いただいたすべての方々に調億を表したい。またご多用の中、専門委員会にご出席し貴重な視点とご意見を下さった専門委員の皆様にも感謝する次第である。

高資格スタッフの問題が、現在すべての企業に共通する課題になっているとは限らないが、早晩現出する問題でもある。研究で提起した課題・問題点や提言を十分にご検討いただきたい。

平成17年10月
中部産政研理事長

小田桐勝巳
新 ス ポ 少 第 121 号
令和５年８月２日
市町村スポーツ少年団本部長
該当単位スポーツ少年団代表者

様
様
公益財団法人新潟県スポーツ協会
新潟県スポーツ少年団
本部長 髙橋 正司

第 43 回新潟県スポーツ少年団競技別交流大会第 55 回卓球大会の開催延期について（通知）
平素からスポーツ少年団事業の推進に尽力いただき、深く感謝申し上げます。
さて、令和５年７月６日付け新スポ少第 94 号で開催を通知した標記大会について、会場施設に冷房設備がなく、8 月 5 日（土）も 35 度予報となっており熱中症のリスクがあることから、参加者の安全確保を図るため、同日の開催は中止し、開催を延期（期日未定）することとしましたので、通知します。
なお、同大会の開催日等については、準備が整いましたらご案内いたします。

公益財団法人新潟県スポーツ協会
新潟県スポーツ少年団（担当：佐川）〒950-0933 新潟市中央区清五郎 67 番地 12
デンカビッグスワンスタジアム内
TEL 025-287-8600 FAX 025-287-8601E-mail suposyo@niigata-sports.or.jp
8 月 11 日（日）早朝に掃除を行います

毎年花火大会の翌早朝（今年は 8 月 11 日の早朝）に、地域住民やボランティアの皆さんにお集まりいただき、会場周辺の清掃・ごみ拾いをしていただいています。
今年は、8 月 11 日（日）の午前 6 時から、利根川河畔東側・大渡橋北の緑地（開催本部付近）に集合をお願いします。
大勢のボランティアの方々のご協力をお待ちしております。
※駐車場は敷島緑地ラグビー場駐車場（敷島タクシー様向かい）をご利用ください。
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Press Release2022 年 3 月 17 日
まん福ホールディングス株式会社【もっとうまい肉を、もっとお手軽に！】「阿蘇肉工房 by さくらや食産」リニューアルオープン～リニューアル記念！3/17（木）～19（金）の 3 日間限定で“肉まつり市”を開催～
食に特化した事業承継を行うまん福ホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：加藤智治、以下 「まん福 HD」）が 2 社目に受け継がせていただいた食肉加工会社さくらや食産（本社：熊本県阿蘇市、代表取締役社長：福田哲也、以下 「さくらや食産」）が、3 月 17 日（木）に「阿蘇肉工房 by さくらや食産」へと生まれ変わり、自社直売店、「阿蘇肉工房」をリニューアルオープンいたします。
またリニューアルを記念し、17 日（木）、18 日（金）19 日（土）の３日間限定で、「阿蘇肉工房」にて“肉まつり市”を開催いたします。

2003 年の創業以来、18 年間にわたり、さくらや食産は、お客様が安心してお召し上がり頂ける商品を作り続け、地域のお客様に愛され続けて参りました。
この度、「もっとうまい肉を、もっとお手軽に！」という想いを胸に、「阿蘇肉工房」として大きくロゴの一新と店舗の改装に取り組みました。さくらや食産は、肉好きのための、肉好きによる、肉の聖地として生まれ変わります。また、今後は EC 販売にも注力し、より手軽にお買い求めいただけ、より身近な「肉の聖地」として愛されることを目指します。自然豊かな地で育った新鮮かつ厳選された国産肉を熊本阿蘇から日本全国へお届けします。
■肉まつり市 リニューアルセール 内容
・和牛サーロイン

200ｇ 1,600 円（税込） →980 円（税込）

・ロースすき焼き

300ｇ 2,400 円（税込） →1,480 円（税込）

・和牛ロース焼肉 300ｇ 2,400 円（税込） →1,480 円（税込）
・ヒレステーキ

100ｇ 1,380 円（税込） → 800 円（税込）

・豚商品 全品表示価格より３割引き！

今後も新商品やお肉好きにたまらない厳選肉を取り揃え、お客様を温かくお迎えいたします。
ぜひ熊本の「肉の聖地」として生まれ変わった直売店に足をお運びくださいませ。
■株式会社さくらや食産 代表取締役社長 福田 哲也 氏 コメント
「全国的に認知されている阿蘇を全面的に打ち出したネーミング、ロゴに変え『阿蘇肉工房 by さくらや食産』として熊本県内のお客様はもちろん全国のお客様に「うまい」と「笑顔」をお届けしていきます。」◆さくらや食産概要◆
会社名：株式会社さくらや食産HP：http://aso-niku.com/

住所：熊本県阿蘇郡西原村布田 1492

代表取締役社長：福田哲也◆まん福HD概要◆
会社名：まん福ホールディングス株式会社

HP：https://manpuku-hd.jp

住所：東京都渋谷区恵比寿西1-15-10 第6横芝ビル7階

代表取締役社長：加藤智治
事業内容：食に特化した事業承継プラットフォーム事業【報道関係お問い合わせ先】
まん福ホールディングスPR事務局（(株)イニシャル内） 担当：森山・東山・藤原TEL：03-5572-7334 FAX：03-5572-6065 Mail：manpuku@vectorinc.co.jp
2018 年 2 月吉日
エイ・ワン少額短期保険株式会社

株式会社センチュリー２１・ジャパンとの業務提携に関するお知らせ

エイ・ワン少額短期保険株式会社（本社：大阪市中央区 代表取締役：片山 勉）は、株
式会社センチュリー２１・ジャパン（本社：東京都港区 代表取締役：長田 邦裕）と賃貸入居者保険に関する業務提携をいたしました。

【 業務提携の趣旨】
本提携は、エイ・ワン少額短期保険株式会社が販売する賃貸入居者保険の販売を株式会社センチュリー21・ジャパンが全国の FC 加盟店に推奨することを目的としております。
【 提携商品 】
エイ・ワン少額短期保険株式会社が販売する賃貸入居者保険【 株式会社センチュリー２１・ジャパンの概要 】
商号株式会社センチュリー２１・ジャパン

所在地

東京都港区北青山 2-12-16 北青山吉川ビル７F

代表取締役

長田 邦裕

ホームページ

http://www.century21japan.co.jp/【 お問い合せ先 】
エイ・ワン少額短期保険株式会社
Tel：０６（４９６４）５５１９
Fax：０６（４９６４）５５１８
「火の用心だより」

第３９号（平成 30 年５月号）
第 108 号（ 令 和 ６ 年 3 月 号 ）発行：札幌市消防局予防部予防課
発行：札幌市消防局予防部予防課

火災による死者が急増！！
令和 6 年 2 月 27 日現在、75 件の火災が発生しており、昨年同日より 14 件増加しています。特に死者火災が急増しており、令和 6 年 1 月 1 日から現在までに８名（昨年同日比７名の増）の方が火災により亡くなっており憂慮すべき状況です。
また、亡くなられた８名のうち住宅火災における死者が 7 名となっています。

火災から命を守るために① 火災で発生する煙には、一酸化炭素が含まれており、一酸化炭素を含んだ空気を吸うと、数秒で意識を失い死に至ることもあり大変危険です。
② 火が天井付近まである場合、煙が充満している場合、熱を強く感じた場合は初期消火せず、すぐに避難しましょう。
③ 雑然と物品が置かれると、火災拡大や避難の支障となる場合があるため常に整理整頓を心がけましょう。
④ 避難口となる窓やバルコニー、廊下や玄関などに物は置かないようにしましょう。避難路がふさがれると、逃げ遅れにつながります。

住宅用火災警報器の未設置が火災拡大の大きな要因
住宅用火災警報器は、火災により発生する煙や熱を感知し、音や音声で警報を発して火災の発生を早期に知らせてくれる機器です。住宅用火災警報器は、札幌市火災予防条例により平成２０年６月１日から原則全ての住宅で設置が義務化されています。
また、設置から 10 年を経過している場合は本体交換を勧めており、本体交換の際は、離れた場所からでも火災の発生を知ることができる「連動型」住宅用火災警報器を推奨しています。
【住宅用火災警報器の点検方法】【連動型住宅用火災警報器の使用例】

衣服に燃え移ってしまったら！！
調理中など自分が着ている衣服に火が燃え移る事案も発生しています。そうした場合は絶対に慌てて走ってはいけません。
消火する手段がない場合は、その場に止まり(ストップ)、倒れて(ドロップ)、燃えている部分を地面に押し付けて転がり(ロール)、窒息消火しましょう！
※窒息消火…酸素供給を絶つことで消火する方法です。

【実際の着衣に着火した状況】

a ストップ、ドロップ＆ロールを覚えましょう a

古い家電、安全確認忘れずに！！
4 月から就職や進学、転勤などを控えて電化製品をそろえている方も多いのではないでしょうか？物価高などの影響により、不用品を友人や家族から譲り受けることもあると思いますが、新品に比べると事故発生リスクが高くなることに注意が必要です。
経済産業省により、扇風機やエアコン、洗濯機などの一部は、設計上の標準使用期間と経年劣化についての注意喚起等を表示することが定められています。
（平成 21 年 4月 1 日以降に製造・輸入された製品が対象となります）
使用製品の日常的な手入れや観察などが、火災予防につながりますので、ご自宅にある製品についてご確認をお願いいたします。
【表示サンプル】
こちら

市民が主役の火災予防① 火災予防行事・活動に参加しましょう② 火災予防の知識・行動要領を身につけましょう③ 消火器などの防災機器を備えましょう④ 防炎品を使用しましょう⑤ 放火されない環境をつくりましょう⑥ 火災から高齢の方などを守りましょう

発行：札幌市消防局予防部予防課〒０６４－８５８６ 札幌市中央区南4 条西10 丁目 さっぽろ市
02-N06-23-411☎０１１－２１５－２０４０R5-2-286
Dr．わーだ−の養生記
VoI．9「屋台と健康（3）」哲諾豊郁

辛／み1993年頃久留米にも屋台村が数軒でき屋台から路面店へという流れが加速しました。特徴的な屋台が一つ屋根の下に集まり天候気候に左右されずいろんな食べものが食べられにぎわいました。そこに1997年、広告料で成り立つ無料の情報誌が登場しました。雑誌がお店を紹介するというスタイルで紙質も良く多くの人が食い入るように読みました。載っていた特典を利用しなければ損とすら思えたものです。このときに躍進したのが居酒屋。メニューの多きと特典はまぶしかった。飲み放題、食べ放題が提供されるようになると集客力はますます強くなりました。

屋台村は数年で姿を消しましたが設営と撤去が必要な屋台には戻れず。仕事帰りや部活後にちょっと一杯、も飲酒にまつわるトラブルが社会的に認識されてから激減。こうして外で食べるとおいしい、長時間座り込んで食べ続けない、という健康的な行動を促す屋台文化は急速にしぼんでいったのでした。
鵜心血医院
久留米市日吉町1468／TEL．0942・65−5129

珍接時間〈月〜土〉9・00−1200、〈月火・木金〉1900〜2200

休診日白票・盆・年末年飴
一般社団法人 日本記録情報管理振興協会事務局

宛

記録情報管理士検定過去問題集【第4版】～第6版標準テキスト対応版～

購入申込書

この申込書は、本協会発行の過去問題集の申込書です。
以下の項目にご記入のうえ、電子メールにてお申込み下さい
ご送付する際に請求書を同封しますので、お手元に届きましたら、送料込みの購入代金を指定口座にお振込み下さい

一般社団法人 日本記録情報管理振興協会 事務局

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購入冊数額¥2,200

１．記録情報管理士検定過去問題集【第4版】～第6版標準テキスト対応版～(¥2,000)
合計金額＊送料はご負担いただきます。
送料込のご請求金額を事務局よりお知らせ申し上げます□勤務先

送付先住所

□自宅

どちらかを選択してください

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フリガナ
お名前該当するほうに○をしてください。

学校名

会員割引は学校・勤務先名の記載がある場合のみ適用され勤務先名ます。個人購入でも学校や勤務先が協会会員の場合は、会学部等または部署名

員割引が適用されます会員

一般

昼間連絡のつく電話番号
ご連絡用電子メールアドレス
通信欄＊請求書の宛名やご担当者氏名等のご指定がある場合は、通信欄または別紙にてご指示願います。
＊ご登録いただきましたご連絡先などに、事務連絡のほか、本協会から記録情報管理士検定に関する各種ご案内をさせていただく場合がございます。それ以外での目的で使用することはございません。
ジョーくん・スイちゃんの水道トピックス／Vol.１「大切な 水と一緒に 暮らす日々」 水道週間イベント■水道週間中、市内でさまざまなイベントを開催
６月 1 日から６月７日まで、さまざまなイベントが開催された「第６４回水道週間」。
期間中には、多くの人がイベントに参加し、普段何気なく使っている水道について理解を深め、水の大切さを再確認しました。

◆「北上川クリーン作戦」◆
登米市の水道の主な水源となっている北上川。その堤防を美化し安全を守るため、下り松取水塔周辺（登米町内）の堤防を清掃する「北上川クリーン作戦」が６月１日（水）に実施されました。
当日は天候にも恵まれ、個人、団体、企業など、多くの皆さんが参加し、午後３時から４時までの約 1 時間、北上川堤防の清掃作業に汗を流しました。
作業では、大きなごみ袋を手に堤防や河川内に落ちているビニール類やペットボトル、空き缶、空き瓶、発泡スチロールなどを拾いました。
終了後には、流木なども含め、たくさんのごみが回収されましたが、そのほとんどが家庭から出るものであり、参加した一人ひとりが、改めてごみの投棄の根絶や継続的・定期的な清掃活動の大切さを認識しました。
ご協力をいただいた皆さん、大変ありがとうございました。

今年度も多くの方々にご参加いただき取水塔付近に溜まっていたごみも集ました。

めていただきました。

かっぱの会の皆さんの協力をいただき軽トラックの荷台は回収されたごみで河川敷に流れ着いたごみなどは、船でいっぱいになりました。

回収することができました。

◆「園児によるヤマメの稚魚放流」◆
北上川がいつまでも魚が住めるような綺麗な川であるように願いを込めて、６月２日（木）に水辺プラザ船着場（登米町）で、登米北上こども園の園児２８名と登米幼稚園の園児１１名がヤマメの稚魚を放流しました。
園児たちは、ヤマメの稚魚が入ったバケツを嬉しそうな表情で受け取ると、川岸で「大きくな～れ！」と声を掛けながら、優しく稚魚を放流し、元気良く北上川へ泳いでいく稚魚をいつまでも見守っていました。

ヤマメの生態について、かっぱの会のライフジャケットを着用する園児たちは方が説明を行いました。

少し緊張した様子でした。

登米市上下水道部のお兄さんから放流バケツに入ったヤマメをゆっくりと川のやり方を教えてもらいました。

へ放流していました。

園児たちは、放流したヤマメが泳いで放流後、園児たちには記念品が渡されいくのをずっと見守っていました。

「ありがとうございました」とお礼の言葉をいただきました。
瀬田川プランクトン調査結果速報～第1報～
滋賀県琵琶湖環境科学研究センター
環境監視部門 生物圏係
平成31年4月1日

１．最も数が多かった種類（優占種）.

植物プランクトン第１優占種

Uroglena americana（ウログレナ）
黄色鞭毛藻類
楕円形または倒卵形の細胞が寒天質の表層に規則正しく配列し、球状の群体を形成する。各細胞は不等長の２本の鞭毛を有する。生ぐさ臭を発し、水道水の異臭味の原因となる藻類である。

動物プランクトン第１優占種

Codonella cratera（スナカラムシ）
繊毛虫類
壺のような固い殻を持ち、その殻は砂粒を含む。色は黒色で、前が開いていて、その後ろにくびれがある。殻の中に無色透明の繊毛虫が入っている。

コメント
植物プランクトンは黄色鞭毛藻に属するウログレナ アメリカーナ（ Uroglena americana ）が優占種となった。
体積で見ると褐色鞭毛藻に属するクリプトモナス（ Cryptomonas sp.）が優占種となった。綱別の体積では、褐色鞭毛藻類が総体積の約37%、黄色鞭毛藻類が約34%、珪藻類が約15%を占めた。動物プランクトンでは、繊毛虫類のコドネラ クラテラ（ Codonella cratera ）が100個体/Lで優占種となった。ピコ植物プランクトンは計数されなかった。また、生ぐさ臭の原因となるウログレナ アメリカーナ（ Uroglena americana ）が360細胞/ｍL計数された。

2.見つかった主なプランクトンとその数（個体数）（１）動物プランクトン
第繊毛虫類

優占

種

占

種

Codonella cratera

第繊毛虫類

１２

Stokesia vernalis

優個体数（個体／L）
100
個体数（個体／L）
60＊個体数は、プランクトンネットNXXX25（目合い41µm）で1000倍濃縮したものを直接検鏡して計測した。

瀬田川植物プランクトン調査結果速報
滋賀県琵琶湖環境科学研究センター
環境監視部門 生物圏係

（２）植物プランクトン

平成31年4月1日

（綱） 種
（藍）
（黄鞭）
（黄鞭）（黄鞭）
（黄鞭）
（黄鞭）
（黄鞭）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（褐）
（褐）
（緑）
（緑）
（緑）
（藍）
（黄）
（黄鞭）
（珪）
（渦）
（褐）
（み）
（緑）
（他）

名

細胞数
（群体数）

Chroococcus dispersus*
Uroglena americana ★
Dinobryon divergens
Dinobryon cylindricum
Mallomonas tonsurata
Mallomonas akrokomos
Mallomonas sp.
Melosira varians
Cyclotella glomerata
Cyclotella sp.
Asterionella formosa
Asterionella gracillima
Navicula sp.
Nitzschia acicularis
Nitzschia sp.
Cryptomonas sp.
Rhodomonas sp.
Volvox aureus
Mougeotia sp.
Micrasterias hardyi
藍藻綱
黄緑藻綱
黄色鞭毛藻綱
珪藻綱
渦鞭毛藻綱
褐色鞭毛藻綱
みどり虫藻綱
緑藻綱
その他のプランクトン

20360408802020284080120420202018022012821200528332040001310

総数1411

数

20種

細胞類

注１） 細胞数の単位は（細胞／mL）
ただし＊印の種は群体数（群体／mL）
注２） 優占種は◎が第１優占種、○が第２優占種
数字は各綱ごとの占有率（単位：％）注３） ★：異臭味原因プランクトン
注４） 細胞体積は、顕微鏡観察による画像から試験的に推定した概算値である。

藍藻類

Synechococcus sp.

数体積

◎○◎
○

1.40.037.423.50.0
28.30.0
9.30.02.10.034.4
15.30.037.20.0
11.20.0

総体積（μ ｍ3）

9.24E+05

ピコ植物プランクトン
1,000倍G励起で撮影（３）見つかったピコ植物プランクトンとその数（細胞数）
ピコ植物プランクトン数

第1報

4月1日

細胞数／mL0840

注１） プランクトンを大きさ別に分類したとき、大きさが0.2～2µｍ（1µmは1mmの1,000分の1）の最も小さなランクのものをピコプランクトンと呼んでいます。この中で光合成色素を持つものをピコ植物プランクトンと呼んでいます。ピコ植物プランクトンは細菌と同じくらい小さいので、落射蛍光顕微鏡を用いて観察し計数します。 G励起（緑色光照射）で輝橙色に輝く種類と深赤色に見える種類があります。
令和５年１月２６日
京都伝統文化の森推進協議会
関係各位
京都伝統文化の森推進協議会
会長
鎌 田
東 二

「キクタニギクの咲く菊渓の森づくり」開催の御案内
謹啓 時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、京都伝統文化の森推進協議会の運営に御理解、御協力をいただき誠にありがとうございます。
さて、平成２８年度から取り組むキクタニギクの植栽活動について、今年度も下記のとおり実施しますので、御案内いたします。御参加いただける方は、別紙の申込み用紙に必要事項を記載のうえ、電子メールもしくはＦＡＸにて、令和５年３月６日（月）までに、事務局へお知らせください。
記≪キクタニギクの咲く菊渓の森づくり≫
日時：令和５年３月１８日（土）午前９時３０分～正午※ 荒天中止※ 午前９時３０分までに受付を完了してください。
（受付開始は午前９時～）

作業場所：東山区粟田口高台寺山町（高台寺山国有林の菊渓川沿い）
集合場所：東山山頂公園

内展望台※別紙案内図参照※

集合場所から作業場所まで１５分ほど歩いて移動

容： キクタニギクの植栽及び手のこ等を使用して不要木を伐採する森林整備の実施※ キクタニギクは、京都府レッドデータブック２０１５で、絶滅危惧種に区分され、「和名のもとになった京都市東山区菊谷では絶滅」と記されています。
参 加 費：無料
定
員：４０名程度（申込多数の場合は作業内容等を調整させていただきます。）
留意事項：軍手、ヘルメット、手のこ等の必要な道具はこちらで準備いたします。
山の中での作業となりますので、滑りにくい靴、動きやすく汚れてもよい服装でお越しください。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、中止とする場合がございます。
（申込先及び問い合わせ先）
京都伝統文化の森推進協議会事務局 担当 石橋、佐野（京都市産業観光局農林振興室林業振興課内）〒６０４－８５７１
京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町４８８番地
TEL:075-222-3346、FAX:075-221-1253
e-mail：moriwo-mamorou@kyoto-dentoubunkanomori.jp

別紙

案内図
三条京阪駅
東山駅

28

三条駅

29
27

青蓮院門跡
26

祇園商店街 八坂神社

25

円山公園
大谷祖廟

祇園四条駅

集合場所

24
23

参道
22

高台寺

21

作業場所
19

東山区役所 〇

清水五条駅

集合場所
東山山頂公園展望台（京都市東山区粟田口高台寺山町）

20

高台寺山
国有林

清水寺

18-2

清水山
18-1

（集合場所へのアクセス）① 京阪バス７０系
統「将軍塚青龍殿」下車、徒歩約１分② 京阪バス１７、１９系統「九条山」下車、徒歩約２０分

FAX：０７５－２２１－１２５３
e-mail：moriwo-mamorou@kyoto-dentoubunkanomori.jp

京都伝統文化の森推進協議会事務局（京都市産業観光局農林振興室林業振興課内 担当：石橋、佐野）

キクタニギクの咲く菊渓の森づくり
参加申込書（代表者）（団体名）（氏 名（ふりがな））（代表者連絡先）（参加人数
氏※名

氏名ふりがな性別

計

生年月日（西暦）人）
年

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う中止や荒天中止など緊急の連絡事項が生じた場合は、代表者連絡先にご連絡させていただきます。
※ 保険に加入しますので、上記の項目を必ずご記入ください。

齢
当事業所は、登録喀痰吸引事業所です。
介護職員は全て介護福祉士で、多くの職員が喀痰吸引等研修を修了しています。
痰の吸引など医療的なケアが必要な利用者様も安心して利用することができます。
また、認知症対応型サービス事業者研修など多くの研修を積極的に受講し、よりよい介護サービスを提供できるよう、質の向上に努めています。
科目名称：
担当者名：

インテリア・コーディネート演習Ⅲ
大場新之助、西田恵子、塩村亜希、森みち子、山本周区分
専門教育科目

授業形態

単位数
5

演習

授業の目的・テーマ
インテリアコーディネーターになるための知識や技術を身につけ、社会にとって価値ある能力を育む。また、インテ
リアコーディネーター資格取得のための本格的な学習に取り組む。

授業の達成目標・到達目標
インテリアコーディネートを実践するための高度な知識と技術を身につけ、課題を解決したり、独自の提案をインテ
リアコーディネートを通し行える。また、インテリアコーディネーター資格を取得する。

美術学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し、美術を通して様々な価値観を持つ他者との良好な信頼関係を築いていくことができる。

様々な問題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、美術を通して、変化する社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

美術の分野において基礎知識を身につけるとともに、専門的な知識や技能を修得し、これらを柔軟に活用し表現していくことができる。

評価方法／ディプロマポリシー

クイズ
小テスト

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

○

合計

美術DP(1)0

美術DP(2)0

美術DP(3)20

80100100

実務経験のある教員の担当あり

備考.

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》大場新之助：デザイナー《経験年数１》14年《内容２》山本周：建築士《経験年数２》14年《内容３》西田恵子：インテリアコー
ディネーター、講師《経験年数３》27年《内容４》塩村亜希：建築士(住宅、店舗設 《経験年数４》計)インテリアコーディネーター、企画広報
デザイナー(兼任)27年《内容５》 森みち子：建築士(一般住 《経験年数５》宅設計)、インテリアコーディングネー
ター

12年

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよい

よい

要努力

知識

インテリアコーディネートに インテリアコーディネートにインテリアコーディネートに関する知識がよく身について 関する知識が身についていインテリアコーディネートに関する知識があまり身についいて、それをもとに問題解決 て、それをもとに問題解決し 関する知識を持っている。ていない。
できる。
ようとしている。

表現力

スケッチや、模型、プレゼン スケッチや、模型、プレゼン スケッチや、模型、プレゼン スケッチや、模型、プレゼン
ボードを用いて人に感動を与 ボードを用いて人に伝わる提 ボードを用いて提案ができ ボードを用いているが分かりえる魅力的な提案ができる。 案ができる。
る。
にくく魅力がない。

行動力

事前準備や調査が十分にでき事前準備や調査ができてい事前準備や調査ができていている。興味がある分野を独る。興味がある分野がある。 る。
自に研究できる。

プレゼンテーション力

自分の考えや提案を論理的、 自分の考えや提案を論且つ感動的に伝えることがで理的、且つ感動的に伝きる。説得力ある主張ができえることができる。
る。

授業の内容・計画事前準備や調査を怠っている。

自分の考えや提案を論 自分の考えや提案がま理的、且つ感動的に伝 とまっておらず、理解えようとしている。
し難い。

事前事後学修の内容（1週）

事前事後学修時間（分）「千代女」の人物像や俳句が作られた時代背景、俳句についても調べておく

300分

第１回

地域に関わる課題を見つけて制作する

第２回

資格試験１次対策最終・振り返り

過去の問題集を解き、答案用紙をもとに自己採点しておく

300分

第３回

インテリアコーディネート演習1／資格試験２次対策１

演習課題に対するアイデア出し・制作／平面
プランについて復習しておく

300分

第４回

インテリアコーディネート演習２／資格試験２次対策２

演習課題に対するアイデア出し・制作／立・断面図について復習しておく

300分

第５回

インテリアコーディネート演習３／資格試験２次対策３

演習課題に対するアイデア出し・制作／アイ
ソメ図について復習しておく

300分

第６回

インテリアコーディネート演習４／資格試験２次対策４

演習課題に対するアイデア出し・制作／パースについて復習しておく

300分

第７回

インテリアコーディネート演習５／資格試験２次対策５

演習課題に対するアイデア出し・制作／論文の書き方について復習しておく

300分

第８回

インテリアコーディネート演習６／資格試験２次対策６

演習課題に対するアイデア出し・制作／プレゼンテーションについて復習しておく

300分

第９回

インテリアコーディネート演習７／資格試験２次対策７

演習課題に対するアイデア出し・制作／過去問題集を解いておく

300分

第10回

資格試験２次対策最終

演習課題に対するアイデア出し・制作／過去問題集を解いておく

300分

第11回

インテリアコーディネート演習8

演習課題に対するアイデア出し・制作

300分

第12回

卒業制作中間審査（5割以上の完成）

作品の進捗報告と展示についての構想を進めておく

300分

第13回

インテリアコーディネート演習9

演習課題に対するアイデア出し・制作

300分

第14回

卒業制作最終審査（８割以上の完成）制作中の作品について 作品の進捗報告と展示についての構想をまとのプレゼンテーション
めておく

300分

第15回

作品展示についての研究

どのようなプレゼンテーションが効果的か調
べておく

300分

事前事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。 また、事前事後学修としては、課題にかかわらず社会の動向や環境に関して興味をもち行動すること。インテリア・コーディネーター資格試験の予習復習を怠らないことが必要である。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。

その他の評価配分は、以下のとおりである。

ルーブリックによる課題の評価80％

インテリア・コーディネート資格試験の結果、または模試の結果20%

課題に対してのフィードバック
それぞれの課題を、プレゼンテーション等を通して、各教員がルーブリック等を参考に評価しフィードバックする。資格
試験合格に向けて小テストを定期的に実施し、苦手をなくせるよう口頭またはコメントシートでフィードバックする。
教科書・参考書
教科書：「インテリアコーディネーター合格テキスト」座学で主に使用します「高校生から始めるJw_cad建築製図入門」コンピュータでの図面作成方法が学べます「インテリアコーディネーター1次試験 過去問題徹底研究2021 上下巻」予習復習で使用します
及び 授業時に各教員から紹介またはプリント配布
2017 年 7 月 21 日
各位
株式会社リベル・エンタテインメント代表取締役社長 林田浩太郎

イケメン役者育成ゲーム『A3!（エースリー）』の TV CM を放送！
～TV CM に合わせた特別ログインボーナスキャンペーンも実施！～
株式会社リベル・エンタテインメントは、イケメン役者育成ゲーム『A3!（エースリー）』（iOS/Androidアプリ）について、2017 年 7 月 22 日（土）より TV CM の放送を開始します。また、これに合わせゲー
ム内でも特別ログインボーナスキャンペーンを実施します。
今回の TV CM では『A3!』の世界観＝天鵞絨(ビロード)町を表現すべくロケを敢行し、撮影を行いました。現実の世界に「春組」の佐久間咲也、碓氷真澄、皆木綴、茅ヶ崎至、シトロンの５名が降り立ち、役者として奮闘する彼らを表現した映像に仕上げています。また、本 TV CM のために新たに収録した各キャラクターボイスによって、さらに臨場感を演出します。
TV CM 用の 15 秒版に加え、『A3!』公式サイトでは 30 秒版も 7 月 22 日（土）正午から放送。
「春組」の 5 人が MANKAI 劇場に集まり、舞台に立つまでを描いた映像がお楽しみいただけます。

放送日程

2017 年 7 月 22 日（土）～7 月 30 日（日）及び、
2017 年 8 月 5 日（土）～8 月 13 日（日）関東：日本テレビ、フジテレビ

放送地域及び放送局（予定）

関西：よみうりテレビ、関西テレビ
東海：中京テレビ、東海テレビ

秒数

15 秒（公式サイトにて 30 秒版も放送）

1

■広報隊長として夏組・三好一成が就任！ SR++カードをプレゼント！さらにダイヤやメダルも！
（期間：2017 年 7 月 22 日 0:00～2017 年 8 月 31 日 23:59 まで）
今回の TV CM に合わせ、ゲーム内でもキャンペーンを開催。
まず“パリピ広報隊長”として夏組・三好一成が就任！広報隊長となった彼を中心にしたバクステストーリーが楽しめる SR++
カードを特別ログインボーナスとしてプレゼントします（※入手した SR++カードは開花済みです）。
さらにダイヤ 150 個のプレゼントや、メダル×５枚（期間中計 15 枚）もログイン数に応じてプレゼントします。ぜひこの機会をお見逃しなく！
引き続き公式サイト（https://www.a3-liber.jp）及び公式Twitter（@mankai_company）でも最新の情報や各種キャンペーン情報をお伝えしていきますので、ぜひご期待ください。

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■『A3!』とは？

『A3!』は劇団の主宰兼『総監督』となり、イケメン劇団員たちをキャスティングして青春ストーリーが楽しめるイケメン役者育成ゲームです。メインストーリーは豪華声優陣によるフルボイス。春組、夏組、秋組、冬組に所属するまだ“つぼみ”状態のイケメン役者たちを小劇場の舞台上で満開に咲かせよう！
■ストーリー「カントク！オレたちを…咲かせてください！」
東京の郊外の街、天鵞絨（ビロード）町。この町には『ビロードウェイ』と呼ばれる通りがあり、多くの劇団が拠点にする劇団員の聖地となっている。突然届いた一通の手紙を頼りにこの地に降り立ったあなた。元舞台役者のあなたが出会ったのは―…【・借金まみれ！・お客ゼロ！・劇団員たった 1 名！】かつての栄光を失った潰れかけのボロ劇団！ひょんなことからその劇団を立て直す事になったあなたは、劇団の主宰兼『総監督』を任されることになって―…？
■ゲームのポイント

POINT1 豪華フルボイス！演劇開花ストーリー
メインストーリーはフルボイス！演劇の世界へ飛び込んだ新米劇団員たちの全力開花を見届けよう！

POINT2 劇団員を育てて自分好みにキャスティング！
育成したい劇団員をチョイスして、簡単タップで稽古しよう！育てた劇団員は公演で活躍してくれるよ！

POINT3 楽しいミニゲーム！出稼ぎでハートキャッチ！
タップが楽しい出稼ぎミニゲームにも挑戦しよう！選んだ劇団員の組み合わせで変化するミニ会話にも注目！

■クレジット
キャラクターデザイン：冨士原良
メインシナリオライター：トム
楽曲制作陣：大石昌良／園田健太郎／ヒゲドライバー／R・O・N／織田あすか（Elements Garden）／末益 涼 太 (Elements Garden) ／ 利 根 川 貴 之 ／ 北 川 勝 利 (ROUND TABLE) ／ ゆ よ ゆ っ ぺ ／ 沖 井 礼 二（TWEEDEES）／emon(Tes.) 他■声優陣
浅沼晋太郎／市来光弘／五十嵐雅／江口拓也／置鮎龍太郎／小澤廉／柿原徹也／楠大典／熊谷健太郎／
小西克幸／酒井広大／佐藤拓也／沢城千春／白井悠介／武内駿輔／田丸篤志／寺島惇太／土岐隼一／豊永利行／西山宏太朗／野上翔／濱健人／廣瀬大介／帆世雄一／山谷祥生 他（五十音順）

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■A3! 詳細タイトル

A3!（読み方：エースリー）

アプリアイコン

配信開始日

2017 年 1 月 27 日（金）価格

基本プレイ無料(一部アイテム課金制)

カテゴリー

イケメン役者育成ゲーム

対応 OS

iOS/Android ※機種によりご利用頂けない場合があります。

公式サイト URL

https://www.a3-liber.jp

iOS URL

https://itunes.apple.com/jp/app/a3!/id1160565264?l=ja&ls=1&mt=8

Android URL

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.liberent.mankai

公式 Twitter@mankai_company

権利表記©Liber Entertainment Inc. All Rights Reserved.

■株式会社リベル・エンタテインメントについて
リベル・エンタテインメントは恋愛リズムアドベンチャー『アイ★チュウ』をはじめ、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリの開発から運営まで多岐にわたり展開しています。社名のリベル（Liber）とは「生産と豊穣」を司る古代ローマ神の名前で、穀物が豊かに実るように、豊かな発想でクリエイティブなエンタテインメント作品を生み出したいと思い名付けました。
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社リベル・エンタテインメント
東京都千代田区鍛冶町 1-9-16 丸石第二ビル 6 階
E-mail：pr@liberent.co.jp

URL: http://liberent.co.jp/4
日本経済新聞（１５面） ２００１年４月３０日
業務用ヒートポンプ給湯機

補助金・リースを活用！

業務用エコキュート ご採用事例

業務用エコキュートとAE-200Jを接続して、見える化を実現！
補助金とリースを活用し、初期投資をグッと抑えて、最新機器へ更新。
大島ケアハートガーデン 様 (東京都江東区)
大島ケアハートガーデン様は、介護を提供する「施設」ではなく、入居者様が毎日充実した生活を過ごすことのできる「住まい」を目指した介護付き有料老人ホームとして、平成20年に開設しました。
「介護」「健康管理」「住居｣「 生活」
「運営」の５つの安心を施設コンセプトとし、「常に質の高いサービス」を提供しておられます。介護保険法の人員配置基準数を上回る介護スタッフが働いているほか、24時間365日看護師が常駐して健康管理を行うなど、様々なサービスやサポート体制を導入している事もあり、設立以来、入居率はほぼ100%の状態を保っておられます。
今回、開設から10年が経過し、給湯機が老朽化しておりました。故障してお湯が使えなくなるなど入居者様にご迷惑がかかる前に更新を考えていたところ、見え納入機種●業務用エコキュート●貯湯槽タンク

QAHV-N560D×2台20T（ベルテクノ製）

る化装置を合わせて導入すると補助金が活用できる事をご提案させていただき、業務用エコキュートの更新と、空調冷熱総合管理システムAE-200Jをご採用いただきました。

更新前の懸念点・課題提供するサービスの質の面での懸念● 設置から10年が経過し、今後給湯機の故障によって、提供するサービスの質が低下するのが、大島ケアハートガーデン様にとっては最大の懸念点。風呂や厨房が使用できなくなるというのは避けたかった。

更新検討を進める上での課題● 2台の給湯機を更新するとなると、多くの初期投資が掛かってしまう。

更新決断の決め手：補助金+リースをご提案！
省エネ性能に優れた給湯機と見える化装置の導入により、省エネルギー投資促進に向けた支援補助金が活用できることをご提案。

▲今回ご採用いただいた業務用エコキュート

三菱電機フィナンシャルソリューションズより、補助金の共同申請とリース契約をご提案。申請業務のサポートにより、お客様の業務負担も少なく更新が進められることをご説明。

更新の結果
平成29年度省エネルギー投資促進に向けた支援補助金（設備単位での省エネルギー設備導入事業）を、三菱電機フィナンシャルソリューションズとリース契約を結び共同申請したことで、申請業務の負担や初期投資の懸念もなく、既設給湯機が故障する前に更新ができた。
AE-200J接続により、細かなスケジュール運転も可能になったほか、今後更新時期を迎える空調機との一括管理も可能になった。

▲一階には機械浴を設置

業務用ヒートポンプ給湯機
その他大島ケアハートガーデン様の特長▲各フロアに設置された浴室▲１日３食を全てこの厨房で調理▲タンクの状態が一目でわかる
空調冷熱総合管理システムAE-200Ｊ

リースと補助金を活用して、自己資金ゼロでの設備更新を実現
リース制度と補助金（エネルギー使用合理化等事業者支援補助金）を活用することにより、月々の負担を大幅に抑制。

補助金活用リースにおける申請のサポート内容

本件の契約スキーム
補助金執行団体

Webポータルでの入力業務を支援

一般社団法人環境共創イニシアチブ
（SII）

補助金
平成29年度省エネルギー投資促進に向けた支援補助金

メーカー
販売店

売買契約交付申請書の作成を支援

共同申請

三菱電機
フィナンシャルソリューションズ（MEFS）

各種報告書の作成を支援
リース契約

施主様

執行団体からの問い合わせに対応※対応できない業務も多数あります。申請書、各種報告書の作成にあたってはお客様、販売店様のご協力をお願いします。

お客様の声

三菱電機ライフサービス株式会社
東京支店 介護サービス部 主査

前田秀顕 様経年とともに給湯機の故障のリスクを感じており、入居者様の生活の質を落としては駄目だと思い、給湯機更新を考えていました。
ちょうどそのときに、菱サ・ビルウェア様と三菱電機ビルソリューションズ様より、補助金（エネ合設備単位）とリースを利用した更新を紹介され、更新時の最大の壁であった初期投資の高さも緩和することができました。
また、補助金申請は、三菱電機フィナンシャルソリューションズが全面的にサポートしてくれたため、大きな負担もなく非常にスムーズに行うことができました。
補助金の採用に見える化装置が必要だったため、AE-200Jも導入しました。今まで運転状況などを屋上まで見に行く必要がありましたが今は1階事務所で見れるため非常に便利になりました。
またAE-200Jは業務用エコキュートの運転状況が大きな画面で簡単に見えるほか、豊富なスケジュール運転も可能と聞いているので活用していきたいと思ってます。今後は空調機の更新を控えているため、AE-200Jで空調と給湯の一括管理が出来ればと考えております。

施工業者様の声
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
銀座支店 営業課

株式会社菱サ・ビルウェア 東京支店
営業統括部 営業３課 主任

小島

小嶋

健司 様

和也 様

三菱電機フィナンシャルソリューションズ様の協力もあり、計画通り補助金とリースを活用して更新することができました。更新工事に関しては、既設2台中1台を入替えた後、3営業日空けて新設した給湯機で貯湯槽を満タンにしてから、もう一台を入替えることで、湯切れの心配や入居者の方々にご迷惑をおかけすることなく入替えする事ができました。
今後はSIIに補助金の実績報告書を提出しなければなりませんが、今回設置したAE-200Jのデータ出力機能を使えばスムーズに実績報告書の作成も進める事ができるので助かります。

冷熱システム製作所 〒640-8686 和歌山市手平6-5-66220033

この印刷物は、2022年10月の発行です。なお、お断りなしに仕様を変更することがありますのでご了承ください。

2022年10月作成
【 貸出用】

A：スピーカー（ EVSX－300 ）B：スピーカースタンド（ EV ）Aヨコ

奥行42cm

全長165cm

B

タテ56cm28cm
１ 学 期 個 人 懇 談 会 の お 知 ら せ （ポルトガル語）

Sobre a reunião individual de pais e mestres do 1˚ período
学級担任との 個 人 懇談会を下記の通り計画いたしました。ご多用の折とは存じますが、ぜひご出席くださいますようご案内申し上げます。Conformeabaixo, haverá a reunião com o professor
responsável. Sabemos que se encontram ocupados, mas contamos com a sua presença.
き記
１場 所 local

各教室 sala de aula do aluno

２

懇談予定時刻 horário da reunião

児童名期日懇談開始予定時刻

nome do aluno

data

horário agendado

７ 月 １ ０ 日 （ 月 ） dia 10 (segunda )午後時分

７ 月 １ １ 日 （ 火 ） dia 11 (terça)
７ 月 １ ２ 日 （ 水 ） dia 12 (quarta)

３

às ________h________

お願い pedidos

・

懇談時間は、10分程度を予定させていただきますので、よろしくお願いします。Cada

reuniãotem duração de 10 minutos. Contamos com sua colaboração e compreensão.
・ 都合が悪くなった場合は、担任まで連絡ください。No caso de ficar difícil de comparecer na

data marcada, favor avisar sem falta, o quanto antes ao professor responsável.
・ スリッパをご持参ください。Trazer seu próprio chinelo.
・

懇談期間中は、３日間とも４時間授業で、一斉下校で帰宅します。下校時刻は

午 後 1時 3 0分 頃 と な り ま す 。 Duranteos três dias em que acontecerá a reunião, osalunos terão apenas 4 aulas, retornando todos juntos para casa, em torno de 13h30.
Photo

Lake Biwa Environmental Research Institute5-34 Yanagisaki, Otsu, Shiga 520-0022
Tel: 077-526-4800/Fax: 077-526-4803
URL: https://www.lberi.jp/Photos courtesy of the Biwako Visitors Bureau

Lake Biwa Environmental Research Institute supports the Sustainable Development Goals
-----鈴鹿市ＰＴＡ連合会 活動内容のご紹介----鈴鹿市PTA連合会では行政・各種団体と連携しながら様々な活動を行っています。
その為、本活動以外にも要請のあった会議に出席し、より良い活動へと繋げています。
・Let’s talk すずかの子ども実行委員会・鈴鹿市学校給食物資選定委員会・鈴鹿市学校給食サンプル検討委員会
・鈴鹿市学校給食献立検討委員会・中学校ランチサービス事業推進委員会・社会教育委員会・鈴鹿市青少年育成市民会議・鈴鹿市交通安全対策会議・放課後子どもプラン
運営委員会・三重県PTA連合会・鈴鹿市図書館運営委員会など

平成２４年１２月６日発行
発行：鈴鹿市ＰＴＡ連合会
編集：調査広報部

代表者会議：各単位PTA会長にお集まり頂き、交流や勉強会を実施しています。 ３回／年開催。

■今回の代表者会議の議題は以下の項目でした。
1.新学習指導要領について【講師：鈴鹿市教育委員会 鈴木課長、河曲小学校 藤本先生、鈴峰中学校 小川先生】
過去の学習指導要領との変更点の説明とともに、理念である「生きる力」をはぐくむための様々な説明をしていただきました。
2. 防災について（被災地での実体験からのお話を対話形式でお話していただきました）【講師：災害ボランティアネットワーク鈴鹿 代表 南部美智代さん】
・被災地では物資が足らない事だけが問題ではなく、子どもたちは私たち親と同じような悩みを抱えている。話を聞いてあげる事が大切。
次回
・どこにいても避難できるように避難所のマーク認識の必要性。
【第3回代表者会議】
・親の言動が子どもに影響をおよぼす。親からの安心できる声かけを行う。
2013年2月
・私たちが考え、伝えていく事が大切。
を予定しております・いつ来てもおかしくない東南海地震への意識、備えをする。
3.情報交換（PTA役員選出、奉仕作業など）熱心にお話して下さった南部美智代さん

新学習指導要領の勉強会風景

各校の会長さんも熱心に聞いて下さいました

多数の参加よろしくお願いします。

鈴鹿市制 周年 記念
夏季巡回 ・特別巡回ラジオ体操

平成24年12月14日（金）江島総合スポーツ公園内芝生広場

締め切り

早朝５時半集合。
真夏ながら早朝の気持ち良い朝。生ピアノ演奏に合わせて体操のお兄さんと一緒に約２千人でラジオ体操を行いました。

目的：鈴鹿市内の単位PTAで発行しているPTA広報紙を広く募集することによって、より良い広報紙の発行とPTA活動の活性化を促進し、鈴鹿市PTA活動振興の一助となることを目的とする。
主催：鈴鹿市PTA連合会
後援：中日新聞社
作品審査：平成25年1月19日（土）審査基準：記事の内容、編集、レイアウト、見出し
文章、発行回数など
表彰：３学期の代表者会議にて表彰する

体操後は湧き出す汗をぬぐいながら参加記念品の配布を行いました。

鈴鹿市PTA連合会としましては、代表者会議を通じて様々な勉強会や積極的な情報交換を行う場を提供し、単Ｐ支援に努めて行きたいと思います。
記事：鈴鹿市PTA連合会 調査広報部 小八重知子

70

京都の方達のおもてなしの心。子どもたちへの熱い想いを感じる事ができました。
来年度に三重大会を控え、三重県から総勢300名（鈴鹿市からは約20名）の大所帯でＰＲと視察を行って来ました。

◆2012年8月24日(金) 久御山町中央公民館 第８分科会

健康・安全

８月中旬の宇治地方の大雨の影響で急遽会場が変更になり大変な会場運営を強いられていましたが、研究課題「食はいのちなり」の通り、食を通じた子育て･人間育成についての発表に終始『なるほど！』とうなずきっぱなしでした。ＰＲも助っ人ベルディ（鈴鹿のマスコットキャラクター）も加わり、大いに盛り上がりました。全国各地から集まる方々からもたくさん声をかけて頂き、来年の三重大会の成功をスタッフ一同改めて誓った日となりました。

合唱団のアトラクションにも感動！

真夏の暑い中にてＰＲ活動◆2012年8月25日(土) 国立京都国際会館

全体会 講師 加藤登紀子

初日は各分科会に分かれていた人達が一斉に集った全体会。大きなホールには全国から8,000名のPTAの方々が集まっていました。
この日は三重県スタッフも勢ぞろい。我々鈴鹿市は鳥羽市の方々と一緒にＰＲを行いました。
京都の大学生による狂言のアトラクションからの全体記念講演では加藤登紀子さんのお話、歌に大勢の人が涙する場面も見られました。
地元京都のお土産コーナーも大賑わいでした。

・日本ＰＴＡ全国研究大会 京都大会へ参加して市Ｐ連へ派遣され、偶然にも関わる事になった日本PTA全国研究大会 三重大会。
今回の京都大会に参加させて頂いて、大会規模の大きさやスタッフの熱意、内容の濃さに圧倒されました。しかしこの大会を主催しているのはイベント運営会社やプロダクションでもなく、我々と一緒で普通の保護者や先生であり、全くの素人なのです。
子どもたちのために活動すると言う基本理念の下、活動を通じて多くの事を学び、様々なつながりを大切にしながら、子どもたちと一緒に我々も成長させてもらっているのだと改めて感じさせられました。
そして何より京都の方々から熱烈なおもてなしを受けてとても感激しました。来年の大会へは全国から多くのPTAの方々がやって来られます。おもてなしの心でお迎えし、スタッフ、参加して下さる皆さんとで一緒に有意義な大会にして行きたいと思いますので、皆様ご協力よろしくお願い致します。
記事：鈴鹿市PTA連合会 調査広報部 磯部大輔

※鈴鹿市は亀山市と共催で第８分科会として亀山市文化会館にて開催されます＜ご協力お願いします＞
参加者・運営スタッフ等大会運営の財政支援のため「書き損じハガキ」「未使用ハガキ」 「未使用切手」「未使用テレフォンカード」等の提供のご協力を引き続きお願いします。収集は各学校、園へまで提出をお願いします。
支援物資
栗田 暢之■救援物資は被災地を襲う第 2 の災害
1993年の北海道南西沖地震の際，甚大な津波被害のあった北海道奥尻町に全国から救援物資が届けられました。被災された方は何百人という規模の災害でしたが，全国から届けられたその多さは必要とする量をはるかに上回り，担当の役場職員等が不眠不休で対応しても追い付かないほどでした。そこで役場は，運送会社に委託して，まずは札幌市で仕分け作業を実施し，必要なモノだけを受け取る方法に変更しました。それでも町内に保管する場所が足りなくなり，大型のテントを新設することにしました。これにかかった費用は 1 億2000万円です。それなら新品を購入した方が良かったのではとの指摘もあります。
その 2 年後，1995年阪神・淡路大震災でも大きな課題となりました。その年はボランティア元年といわれたほど，全国から多くのボランティアが駆けつけました。その活動内容で「救援物資の仕分け作業」は大きなウェートを占めました。被災者支援のために訪れたボランティアのなかには，被災者には誰とも出会えず，ただモノにまみれて黙々と救援物資と格闘せざるを得なかった人もいたほどです。
被災した兵庫県や各市町村が準備した保管倉庫にうず高く積まれた段ボールは，箱の外からは何が入っているかはわかりません。まずはひと箱ずつ開封して中身を確認し，同種類のものに仕分けをしていきます。なかには，人が握ったおにぎりがすでに腐敗していたり，何に効くかは素人ではわからないような病院でもらった薬の残り，もはや不用品としか思えないような中古のスキー板や壊れたおもちゃなどもあったりしました。そして断然多かったのは古着です。
衣類は，サイズや男女，季節，色，好みがあります。さらに古着は，清潔さやほころび，年代なども課題となります。着の身着のまま避難された震災当初は別として，当然ながら日が経つにつれ供給が過剰となっていきます。ある市では，2300万円もの費用をかけて焼却処分せざるを得なくなった事例もありました。
2004年新潟県中越地震の際も悲劇は繰り返されました。長岡市では，10t トラック約450台分が昼夜を問わず到着し，保管スペースとして，市役所の会議室や廊下などの空間を次々に埋めていきました。またその対応にあたったのは，地域防災計画により福祉部局の職員でした。しかし，災害時要援護者対応など，最も大事な本来業務にも支障をきたしたことはいうまでもありません（震災がつなぐ全国ネットワーク 2008『中越発救援物資はもういらない⁉──新しい善意（マゴコロ）の届け方』）。

■東日本大震災における現状
内閣府（防災担当）がまとめた「東日本大震災における災害応急対策の主な課題」（平成24年 7 月） のなかにもこの課題は取り上げられています。「被災地でのニーズの変化等により，救援物資が一時的に被災地内外の倉庫に滞留する状況が発生した。」としたうえで，「県や市役所に物資が集まっていても，各避難所に物資が届かないという問題が発生した。」と。また，その理由として，「被災地への救援物資の供給が滞っている原因には，道路や港湾等の被災による輸送路途絶や仕分け作業の非効率の他，ガソリン等輸送燃料の不足や車両・ドライバー確保の難しさ等が挙げられる。」と明記されています。
つまり，全国から届けられた救援物資は，県や市役所等の集積地までは届いたが，結局，一番肝心の被災者にはタイムリーに届けられなかったことがわかります。
■今後の災害への対応
東日本大震災から 1 週間後，ようやく沿岸部に辿り着き，たまたま通りか
図表 1

東日本大震災時の物流・プロではない国・自治体がオペレーションを行い，一部混乱・日本各地で，物資不足に見舞われた

国・地方自治体等輸送可能なルートや受入れ情報管理（全体の指揮命令等）
指揮系統の混乱・情報伝達の可能な集積所の確保・情報不備による需給のミスマッチが不足（県単位）（市町村単位）各地
幹線輸送（支援物資）
車輌・燃料等が確保できず，輸送能力が低下

1 次集積地・保管・在庫管理・仕分け など

地域内輸送・自治体施設の不足
・震災後に保管場所を調整・不要不急物資の滞留

2 次集積地・保管・在庫管理・仕分け など

配送・配送業者の手配が不十分

避難所等
・必要物資不足・品目毎の過不足

出典：国土交通省資料（東日本大震災における災害応急対策に関する検討会（第 3 回））

かったボランティアをよび止めた被災者が，「津波によってすべてが流された。食べるものが底をついたので，流されたものを拾って食べていた。ぜひ食糧をわけてほしい」と涙ながらに懇願したという事例もありました。だから，災害時には「モノ」が必要なのです。まずは災害救助法により，行政による迅速な対応が求められます。しかし，現実問題としては，行政対応だけでは機能し得ないことも多く，民間による支援が必要不可欠になります。しかし，これまでの事例から考えると，被災地外の不特定多数の一般市民が，被災地内の不特定多数の被災者に向けて一気にモノを送ることでは，本当の支援になっていないことがわかります。もちろん，親類や友人など，顔の見える方々に送ったり，届けたりすることはまったくの自由で，かつ必要な支援といえます。問題
なのは，間に誰かを介する必要がある送り方，とくに行政へ届けるということは，もっと大切な救援のための業務に従事してもらうことの方が優先されるべきであり，この意味で，まずは送る側が闇雲に送ることは厳に慎むべきだといえます。その代わりに，実際に被災地で活動していたり，現地事情に詳しいNPO などから正しい情報を入手し，その求めがあった場合に応じて支援に協力するということが有効になるでしょう。なお，その場合でも，段ボールの側面に内容物がわかる記述をしたり，一覧表を同封したりする配慮があると，混乱した現地の負担が少しは軽くなるでしょう。
さらに，これまでの幾多の災害現場での多くの被災者との会話から，「最終的にはモノよりお金が欲しかった」という素直な感想を聞いたり，「本当に必要なモノを事前に聞くなどして，とても丁寧に物資を頂戴しました。モノを通じて人のまごころに触れることができました。」「企業から届けられた新品の下着類は本当に助かりました。」などのエピソードもあります。一方で，「いつまでタダでもらい続けるつもりだ。こっちの商売があがったりだ。」と，ようやく再開した地元商店主らのもっともな声もありました。
つまり救援物資は，送り手と受け手双方の関係性がある時にはじめて活かされるということ，さらに適切な量や時期も考える必要があるということが重要なポイントになります。「困った方々に何か役に立ちたい」という気持ちはとても大切ですが，それが却って迷惑にならないような目配り，気配り，そして心配りが求められているのです。
INSTRUCTIONS FOR POSTER PRESENTATION
1. PREPARATION OF YOUR POSTERS
The posters must be printed and brought to the venue by the presenters. Please note thaton-site printing service is not available. Sending posters to the organizer in advance cannot
be accepted. Recommended poster size is DIN A0 format:

Height 118.9 cm and Width 84.1 cm
Maximum poster size must fit to the board dimensions: 120 cm height x 90 cm width.

2. MOUNTING AND REMOVING YOUR POSTERS
The posters should be mounted on designated poster boards in the conference rooms 43 and44. The presentation number is tagged to each poster board: please mount your poster on
the board with your presentation number.
Thumbtacks are available in the poster session rooms.

3. POSTER SESSIONS
November 14

Poster Session 1: 15:00〜16:30
Posters should be mounted on the board by 15:00, and should be removed by 17:00.

November 15

Poster Session 2: 10:50〜13:40
Posters should be mounted on the board by 10:50, and should be removed by 14:00.
*Poster Session 2 is held over the lunch break. Snacks will be supplied in Poster Session 2.

4. POSTER AWARD
Those who applied to the Poster Award should present their poster during the poster sessions.
The award winner will be announced in the Closing Session on Nov. 15.