ステークホルダーとのつながり強化 – 2

地域社会の皆様とともに障がい者の雇用
akebono グループの特例子会社・あけぼの１２３では、「社員を人として育てる」という理念のもと、障がい者が将来を担う学生を支援する「就職進学制度 」仕事を通じて成長できる職場づくりに取り組んでいます。

akebonoでは、働きながら短期大学の保育科第二部

2016 年 4月には、障がい者の雇用やその能力を活かした（夜間課程 ）に通い、3 年間で幼稚園教諭二種 免許状、職場づくりに積極的に取り組んでいることが評価され、４保育士資格を取得できる就職進学制度を1965 年から期連続（ 10 年目）で埼玉県障害者雇用優良事業所の認定実施しています。本制度を利用する学生を akebonoではを受けています。

「保専生 」と呼んでいます。
就職進学制度は、現在は福島製造でのみ実施されて中長期成長モデル

なお、akebono の障がい者雇用率は2017年度末現在で法定雇用率の2% を超え、2.42% となっています。

います。保専生は寮で共同生活を送りながら交替勤務に就き、学業と仕事を両立させています。給与から学費を支払うことにより、自分の力で学校を卒業し、資格を取得することができます。資格取得後は akebono 以外の企業や幼稚園、保育所などに就職します。50 年以上にわたって継続されているこの就職進学制度を利用した卒業生は 3,000人を超え、親子2 代で制度を利用した方もいます。
akebono は、若者の夢の実現を支援することを通して、akebono の障がい者雇用率推移（％）

5

地域社会に貢献しています。

42.88 2.94

3
2.33 2.31
2

桃苑寮が「第 34 回福島県建築文化賞 」特別部門賞を受賞
福島製造敷地内には保専生を支援するための桃苑寮（とうえんりょう）と呼ばれる寮があります。1971 年に4.40 4.50

2003 年 9 月
あけぼの１２３設立

1.64 1.72

3.17

2.05
1.92 2.00 2.02 2.03 1.98がしやすいよう、さまざまな工夫が施されています。
この桃苑寮は 2018 年 1 月に、福島県が主催する「第 34 回福島県建築文化賞 」特別部門賞を受賞しました。間仕切りを閉じると講義室になるホールや吹き抜け階段ホールを中心に、明るく一体感のある寮生活空間が生み出されている点が評価されました。

桃苑寮 外観桃苑寮 内観3.88

曙ブレーキ工業とあけぼの１２３
4.50％

2.20 2.28 2.32 2.32

2.48 2.42

akebono2.42％

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017（年度）曙ブレーキ工業とあけぼの１２３建設された桃苑寮の建屋を、老朽化のため、2016 年に新築しました。新しい建屋には、学業と仕事の両立

3.75

法定雇用率2.0％

10

3.40 3.37 3.47

4.03 3.91

akebonoAi-Museum
Ai - Museum（ブレーキ博物館 ）は、創業 75 周年を記念して 2004 年に設立されました。800m2 の館
内には、自動車用をはじめ二輪車用、鉄道車両用など300 点以上ものブレーキを展示しています。歴史的にも貴重な製品や資料を通じて、akebono のブレーキ専業メーカーとしての歩みをご覧いただけます。

開館日：毎週水曜日 14:00-16:00

AKEBONO REPORT 201828

中長期成長モデル

S ステークホルダーとのつながり強化

ステークホルダーとのつながり強化 – 3

会社・工場見学の受け入れ

安全･安心の提供

2017 年度は、社会科見学の一環として埼玉県の小学校 3 校、280 名以 上の Ai-City（本社 ）見学を受け入れました。会社説明、Ai-Museum（ブレーキ博物館 ）やブ

労働安全衛生マネジメント

レーキ技術教育巡回車両の見学、モノづくりセンターでグローバルな安全衛生マネジメント力向上のため、グの体験を通してakebono とその製品への理解を深めてローバルの全生産拠点参加によるグローバル・セーフティ・もらうとともに、安全意識の向上に努めています。

ワークショップを定期的に開催しています。

今後も国内だけでなく、海外を含めた企業や地 域の日本では中央安全環境委員会を中心とする管理体制に方々と一緒に学び、成長していくことができるような取りより、社員の安全と健康を確保し、事業活動におけるリス組みを継続して進めていきます。

クの把握と低減、災害・事故などの未然防止を徹底しています。特に、社員の安全を守ることを最重要課題と考え、すべての社員を対象に事前安全教育の受講を義務付ける規定を設けています。また、安全に関する重要事項をまとめた冊子を全社員に配布するとともに、安全を基礎から学ぶ機会を定期的に設け、意識の向上を図っています。

アスベスト問題への取り組み
1970 年代、akebono は日本の企業の中でもいち早く小学生の Ai-City 見学の様子

ノンアスベスト製品の開発を始めました。他社に先駆け、ブレーキ技術教育巡回車両
補修用ブレーキ製品を取り扱う補修品 BU では、全国

1994 年には商用車 OEM 用の全製品をノンアスベスト製のディーラーや整備工場などに、ディスクブレーキやドラ品に切り替え、2000 年以降は補修部品においてもアスベ

ムブレーキなどの仕組みを目で見て触って理解できるよスト製品の生産を全面的に中止しています。アスベストにう工夫した「ブレーキ技術教育巡回車両 」による講習会

関する健康相談を受け付けるとともに、周辺住民の皆様を毎年 200 回以上実施しています。

や、退職者とそのご家族を対象に、当社負担での健康診断

ブレーキに関する整備ポイントや市場で起きている事を実施し、累計受診者数は 2018 年 3 月末時点で 629 名象について、実際の車両から回収したサンプルや映像なとなりました。この取り組みは今後も継続していきます。

どを使って解説し、ブレーキに関する知識や技能を深め

なお、アスベストによる健康被害に対する損害賠償をていただくとともに、講習会でいただいた情報・ご意見を求めて2012 年11月28 日付で元社員およびご遺族により製品開発にフィードバックしています。

提訴された訴訟につきましては、2015 年12月25日に和解

すべてのお客様の安全で快適な運転を実現するために、整備現場でのブレーキ整備技術の啓発に努めています。そのほかにも、社員研修や、家族参観日、小学生の社会科見学、地域のイベントなどに役立てています。

ブレーキ技術教育巡回車両による講習会

29

1992 年には乗 用 車 OEM（ 新 車 組 付）用 の 全 製 品 を、AKEBONO REPORT 2018が成立しました。
健康診断受診者数内訳（2005 年 8月～ 2018 年3月末現在 ）（）内は前年度からの増加数
退職者

退職者
ご家族

周辺住民

石綿肺所見あり

41 名

0名

0名

41 名

塵肺所見あり

16 名

0名

0名

16 名

所見なし

419 名
（＋2 名）37 名

116 名（＋2 名）

572 名(+4 名 )

受診者合計

476 名
（＋2 名）37 名

116 名（＋2 名）

629 名(+4 名 )

合計