情報の蓄積・活用・発信HP

メルマガ
リーフレットSNS

横浜市市民協働推進センターを活用していただくた
め、HPやSNS、月2回発行のメルマガ等で情報発信等を行います。

協 働 の ま ち づ くり に 向 けて
TwitterFacebook

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本冊子とセットでご覧いただくことで、横浜市市民協働推進センターの機能や役割を最大限に活用することができます。

れる

センターの仕組みや協働コーディネーター紹介、活用の仕方、ご利ムを一覧できる「NPO法人・市民活動団体応援ガイド」
があります。
その用ルールや施設詳細をまとめた「市民協働推進センターパンフレット」、ほかに、「団体＆NPO法人設立miniハンドブック」と、センターの情報誌

協働をうまく進めるための6つのポイントや、協働のプロセスをチャートで「IN SPIRAL（インスパイラル）〜協働の未来に向けて」
をHPからダウ知る協働の道のりをご紹介している「協働のはじめ方 スタートアップ

ンロードできます。

生ま協働からまちづくり

今を知り 〜の働協〜
なげる
未来へつガイド」、
組織運営や事業運営・事業進化など、市民活動応援プログラ

協働を促進するスペース活用

誰もが気軽に立ち寄り、相談できる場としての協働ラボ、協働のイベント等の開催場所としてスペースA・Bがあります。
横浜市市民協働推進センターは、地域団体・NPO・企業・大学・行政など、【 打合せスペースのご利用について 】

組織の垣根を越えて、取り組みたい課題や気になるテーマでつながり、協働して、未来を横 浜 市 市民 協 働 推 進センターには、２か所の打 合せつくっていくための空間であり、支援の機能です。

スペースがあります（協働ラボ、スペースA・B）。地域団体・NPO・企業・大学・市民等の皆様が、プロジェクトを進めるための場としてご活用ください。
ご利用には事前に団体登録をして当センターが実施している事業をご紹介します。

CONTENTSいただく必要があります。打合せスペース・団体登録の詳細はHPよりご確認ください。

企画・編 集NP O 法 人

P2

市民活動から市民協働への新たなうねり

P5市民活動支援

P8

情報の蓄積・活用・発信

P4

総合相談

P6

交流促進

P8

協働を促進するスペース活用

P4

各区の市民活動支援センター支援

P7

人材育成

森ノオト
2023.3
横浜市役所

お問合せは、下記の HP よりフォームにて受け付けております。

う ねりら協民へ
働か市の新た動
活な市民
横浜市市民協働推進センターは 2020 年、横浜市役所1 階に誕生しました。
この3 年間を振り返り、協働の未来に向けて市民が主体的に関わる新たな一歩を踏み出します。

協働の仕組みづくりをデザイン

横 浜 市 の 市 民 協 働 のあ ゆ み… 行政側の動き… 市民側の動き

199710

市民活動推進検討委員会設置

1999

3

「横浜市における市民活動との協働に関する基本方針（横浜コード）
」
提案

2000

3

「横浜市市民活動推進条例」
制定（7月施行）

8
10

2002
2004

12

2011

「政策の創造と協働のための横浜会議」
発足「協働推進の基本指針」
策定

36
10

「横浜市地域の絆をはぐくみ、地域で支える社会の構築を促進する条例」
制定

いて議論をする場です。
それに加え新たに、企業の人材が社会・場や専門分野の異なる多様な主体が、出会い、育ち、社会や地地域に関わる場としての機能も創出しています。

域課題の解決に踏み出していける仕組みづくりをデザインしています。

社会参加の機会の減少、生活困窮者の増加、子どもの貧困など、様々な課題が深刻化していることが垣間見えました。ても、「つながることを諦めない」
ための試行錯誤が続けられ、社会シンポジウム「NPOがNPOであるために」センターが中核となり市民協働の連動を生み出す基盤としてのデジタル技術の定着や、市民活動の意義が見直され協働の担い手は、個々の困りごとや課題感からスタートする市るきっかけになりました。
また企業では、社会課題の解決への参画民活動から、社会課題解決を目指すNPOなどの公益団体にとどが進み、SDGsの実現に向けた取組が加速するなど、今後の社会まらず、社会貢献活動に取り組む企業、地域に根ざした大学へととの関わり方を見直す動きが出ています。

幅が広がっています。

市民活動を取り巻く環境にも変化が起きています。
テレワークを異なるセクター間で手を携えて協働していくためには、互いの「横浜市市民協働条例」
制定きっかけに企業の働き方改革が進んだことで、副業やパラレルワー背景や事業手法を知り、それを認めて、それぞれの強みを活かし「協働推進の基本指針改定版」
発表

ク、プロボノなど、企業の人材が仕事を持ちつつ社会や地域と関わていくための創造的な対話が必要です。
協働を目的として集まるる新しい働き方が注目されると共に、NPO法人や市民活動団体にのではなく、人々が集い対話することから創発的な協働が生まれおいては、多様な価値観やリソースを持った団体や個人が連携・協ることもあります。

4「横浜市市民協働条例の解釈・運用の手引き」
発表

2016

1

みんなの協働フォーラム実行委員会/
市民協働条例に関する検討ワーキング
よこはま市民パブリック★スクール

6ます。
より多くの市民が、自ら気づいた課題に自発的に関わり、立アンケートでも、高齢の方の気力・体力の衰え、障がいのある方の一方、つながることへの「欲求」と「恐れ」が併存する社会におい2012/2015

2013

2020

政策立案のための調査研究

横浜市市民協働条例（案）をめぐるラウンドテーブル「神奈川県協働の新たなステージへの（新しい公共支援事業）
環境創出事業 」
2012

いて学ぶ場、協働の主体同士が社会や地域の課題解決につ暮らしに大きな影響を及ぼしました。
昨年度、当センターで実施した4（横浜会議「協働契約のありかたを考える研究会」）

体による協働の中心を担うのは、「市民」であることを意識していまた、
当センターでは、協働の担い手が、新しい生活様式を踏まえたデジタル技術を活用して時間や場所だけでなく世代を超えてつながれるように、さまざまなきっかけを提供しています。

新型コロナウイルスは、あらゆる社会活動、そして私たち市民の「協働のありかた研究会」「新しい協働を考える会」

が協働の事例を発表する場、中間支援を担う組織が協働につ

当センターは、連携・協働のプラットフォームです。
多様な主体

横浜市市民活動支援センター設置

上記研究会が「横浜市協働推進の基本指針第一次案（骨子）についての意見・提案書」提出

2010

求められる「協働」

横浜市市民活動推進委員会設置

1

7

変化の時代に横浜市市民協働推進センターでは、横浜における多様な主横浜市市民協働推進センター横浜市庁舎 1 階に設置

2013

働して、社会や地域の課題解決に取り組む意向が高まっています。

当センターでは、対話の場の創出、制度理解のためのスキル

こうした社会のドラスティックな変化を踏まえ、市民活動団体の組アップ支援、その先には企業や行政との協働の場を設定し市民織基盤強化への支援の拡充や、多様な主体が出会い共通の目協働に至るよう、多様なフェーズで連動的サポートを実施してい的を見つける機会の創出、さらに、中間支援のネットワークの拡充なます。

総合相談は「協働」の玄関口です。
ご相談内容に応じて、センターで実施している各事業と連動してサポートします。

総合相談
各区の市民活動支援センター支援

交流促進

市民活動支援横浜市
市民協働推進センター

人材育成

情報の蓄積・活用・発信

ど、様々な協働のタネが生まれる仕組みづくりが求められています。

23

総合相談

協働のご相談やご提案、市民活動団体の運営支援に関するご相談に対応し、団体の主体的な取組を後押ししています。センターが主催する講座等のご案内や、企業・行政・市民活動団体等へのご紹介、コーディネートなど、多岐にわたってのサポートが可能です。

市民活動支援個別相談対応でNPO 運営の団体事務向上をきめ細かいサポートを実現サポートする講座・セミナー

総合相談は「協働」につなげるための最初の窓口です。
横浜市市民協働推進センターのスタッフが、地域や社会のさまざまな課題解決、協働事業に関するご相談に対し、実現に向けたプロセスを一緒に考えます。
「自組織だけでは限界を感じている」、「 協働について興味関心がある」などの協働に関するご相談をお受けするほか、協働を学ぶ機会として、「 協働トライアルセミナー」（ｐ7）、「対話＆創造ラボ」（ｐ6）へのご案内もしています。
市民活動を始めたいというご相談には、じっくりとお話を聞き、どんなステップで進めていったらよいか、丁寧にサポートします。
さらに組織運営や事業の相談をしたい時には、事業展開等の具体策を一緒に考え、必要な手続き等について情報提供・アドバイスします。

市民活動を展開するうえで大切な組織の基盤整備をサポートしています。個々の課題意識や発意から始まる活動がタネとなり、やがて協働を生み出すための組織基盤を整える、大事な一歩です。

門セミナー
よこはまNPO入
よこはまNPO入門セミナーは、NPO法人の基礎知識から始まり、設立の際必要な心構えや手続きについて学び、参加者同士のネットワークにもつながる内容としています。
NPO法人として活動するための知識を学ぶセミナーです。

務セミナー
よこはまNPO労計セミナー
よこはまNPO会
よこはまNPO会計セミナーは、NPO法人で会計業務に初め

よこはまNPO労務セミナーは、NPO法人で労務業務に初めて携わる職員や、携わってから日が浅い職員を対象とした、決算て携わる初任者や、携わってから日が浅い職員を対象とした、雇書を作成するまでのプロセスを知り、日常で必要な簿記の知識をい入れから退職までの労務管理の基礎を学ぶとともに、NPO法学ぶための４回連続のオンラインセミナーです。

人に必要な知識や注意点を身につけ、基礎的な労務管理ができるようになるための２回連続のオンラインセミナーです。

各区の市民活動支援センター支援

横浜18区の地域の人々にとって身近な市民活動の相談窓口である各区の市民活動支援センターに向けて、広く市域での協働につなげられるような伴走支援をしています。協働の担い手の裾野を18区で広げ、横浜市全域でのコーディネート機能の充実を図ります。

18区でつながろう！「ネットワーク会議」
各区への個別対応と日常サポートも各区の市民活動支援センターの職員や区役所の関係職員等が集まり、活動支援についての事例やノウハウなどの情報共有やスキルアップ等を目指す、「ネットワーク会議」を開催しています。
このほか、各区の市民活動支援センターに寄せられる団体の立上げや運営、協働に関する相談についても、必要に応じて市民協働推進センターが同席しサポートしています。
また、今後の協働に向けたコーディネート機能充実を目指し、連携しながらともに取組を進めていきます。

4

士業相談
専門家 士業 へ とつなぎ、実務の悩みを解決！
市民活動団体の運営・活動に関する専門性が高い課題に対し、士業（税理士・社会保険労務士・弁護士等）の方々に相談できます。
センター職員がヒアリングして、対応する士業の方とのコーディネート、時間・実施場所の調整を行います。
これまでの対応者・対応内容例は、右記の通りです。

税理士

日常の会計処理、収益事業に該当する場合の納税の手続きなど、会計・税務に関する相談

社会保険労務士

職員雇用にあたって必要な労務環境の整備、社会保険の手続きなど、労務に関する相談

弁護士

契約内容に対するアドバイスや、不動産などに関する、法的な対応についての相談

建築士

拠点・活動場所となる建物・空間づくりに対するアドバイスなど、建築に関する相談

5

交流促進

協働の実践者とこれからの担い手が出会い、交流し、新たな知を生み出すイベント等を開催しています。参加者は個人・団体・企業・行政など多様で、フラットで自由な対話が生まれる仕掛けによって、「協働」のタネが芽吹く環境をつくっています。

【 ヨコハマミズベサロン 】

人材育成

暮らしやすいまち横浜を主体的につくる人材の発掘・スキルアップを図ります。利他的な目標設定で、１＋１が２以上になる、そんな協働の基礎的な考え方を共有し、セクターワイドな関係性のきっかけづくりや、横浜市の市民協働事業の提案支援制度を学びます。

【 協働トライアルセミナー 】【 対話＆創造ラボ 】

行政の仕組み、民間の持つ専門性の掛け合わせから生まれる価値を考える
地域・社会をよくする取組に関心がある方、具体的なアイデアを持つ方、協働の手法を知りたい方を対象として、協働を学び、事業プランの作成を目指す連続講座。
協働の概念から、横浜市や他都市における協働促進に関わる仕組み・制度、そして子育てやまちづくりなど様々な取組事例を取り上げ、多様な切り口で協働を学びます。

コンセプト は 次の 3つ協働トライアル セミナーの市民活動・市民協働の実践者が語る

ゆるいつながり を生む交流の場＜協働の未来を描く＞対話の場

横浜市内で活動している団体を対象として、現在の活動・支「協働」と言っても、それぞれのプロジェクト毎に目標や目的が援をより充実化できる方法を模索する機会をつくり、参加者同あり、一つひとつの「協働」は唯一無二のもの。
だからこそ、協働士の情報交換や対話により、ゆるいつながりを生む交流の場をプロジェクトを個別に紐解き、どのようにして始めたのか、どんな「ミズベサロン」として育ててきました。

プロセスを経てきたのか、実践者の声を聞くことを続けてきたの

2021年度実施したコロナに関するアンケート調査結果に基が 対話&創造ラボ です。
3年目となる今回は、それぞれが別のづいて、1回目（8/22）のミズベサロンは「支援の輪を広げるた協働プロジェクト の実践者として、日々活動されている方々にめのＩ
Ｔ活用 ! 民間企業からのヒント」をテーマに実施しました。

お集まりいただき座談会スタイルで実施しました。

参加者の中には「組織内にITに詳しい人がいない」などの課題課題に取り組むNPOや企業人材や市民で、現状の壁をもうを抱える方もいましたが、「自分たちの活動をより多くの人々にアひとつ越えたい、越えようとしている方々に、全2回のラボに参加ピールしたい」「活動を広げたい」という思いを持って市内で活動いただきました。全ての登壇者の方々から「最初は小さな個人している団体の実務者が、課題感の共有や解決のヒントを得る(自分)の困りごとや、こうしたいという想いや考え方から始まって場となりました。

おり、自分ごとの課題が、隣の人も困っている課題だと気がつく

第2回（10/17）はミズベサロンの本来の趣旨である、多様なことが、とても大事」という共通項が見え、これから地域でそれぞ市民活動の当事者が垣根を越えて「横のつながり」をつくることれの課題に取り組もうとしている方々にとって、さまざまなヒントをができるよう、これまで相談にいらした方やセンターで実施した他得ることができました。
その他、トークセッションの中で語られた、のイベントに参加された方をはじめ、多くの方々に参加を呼びか協働のためのエッセンスを以下にご紹介します。

1

個人・団体の課題認識や未来志向の考えを大事にしながら、公共性・公益性などのパブリックな視点で地域や社会を捉えられる

2

市民協働事業の提案にチャレンジする人を増やし、協働プロジェクトが市内全域で創出される

3

多様な主体やセクターワイドな関係性を築くことによって、課題解決や新たな事業創出につながるイメージができる協働のエッセンス

声掛けするなどの、つながりのきっかけをつくったイベントとなりました。

1

第３回（10/24）と第４回（10/31）
は、第２回での「オンラインでは物足りなかった」という声にお応えして、対面での交流会を

2

当センターでは交流促進に近道はないと考え、一人ひとりを着実につなげていく交流の仕組みをつくっています。

3

6

誰もが関われるように、取組をできるだけオープンソースとして開くことで、多様な協働が生まれるきっかけとなる人に会って話す

どうしたらいいかわからない時、他者と会って話すことで見えてくることがある。地域の課題に対しても、様々な意見や考え方があることを知ることで、次のブレイクスルーにつながる

小さくはじめる

地域や社会をより良くするプロジェクトは、お金のないところからのスタートが多い。
いきなり退職、0からスタートするのではなく、副業のようなスタンスで、仲間を見つけて、コストを掛けずに始めると良いか、どのような制度が活用できるのか。
そうした問いに向き合い、議論していくことが大切なプロセスであり、そのきっかけを提供することが本セミナーの一つの価値となっています。

個人の力を NPO や市民活動に生かす
プロボノが協働の一歩になる

支援者・コーディネーターとしての専門性を身につけて、市民活動・市民協働の力になる

社会人経験で得られたスキルや知識を市民活動支援や協働推進に関わる、行政や中間支援組織用いて行うボランティア活動「プロボの職員、スタッフ、コーディネーターを対象とした本プログラム。
全ノ」を市民活動支援として取り入れ６回の連続講座で、「協働」「休眠預金の活用」「情報発信」「ITたプログラム。当プログラムは団体活用」「NPOの世代交代」「クラウドファンディング」
といった、市の法人格や活動分野、規模などを問民活動・市民協働に関するテーマについて、ゲストによる話題わず幅広く募集し、プロボノをボランティア活動としてだけでなくパラレルキャリアやセカンドキャリアとして訴求した点が特長として挙げられます。
全3回講座の後、希望者によってプロボノ活動を実施。
障が提供を軸に学び、考える場をつくってきました。
社会環境の変化に伴い、支援に求められる手法や役割も大きく変化する中、中間支援的なNPOや各種コーディネーターなど、支援に携わる方たちの存在が拡がりを見せています。市民い者支援、子ども支援、コミュニティカフェ事業など計6団体へ活動団体・NPOの特性を理解したうえの支援に19名が参加しました。
参加した個人にとってはプロボで、これまでの経験や勘に頼った支ノや地域団体、社会課題を理解する機会となり、支援先団体援・コーディネートから一歩踏み出にとっては団体内の課題解決が達成できただけでなく、普段接して、必要な考え方やスキルを身点のない方々と出会ったことで気づきや刺激を得る機会となりにつけていくことを目指し、実施しました。

ました。

ポートセンター笠原氏
POサ
人N
法O

り回よの壇
登

企画し、夜遅くまでそれぞれの深い思いまで話し合いました。

オープンソース

むことができるのか、どのように協働の取組を進めればよいの【 YOKOHAMAコラボノプロジェクト】 【協働スキルアッププログラム 】

けました。
オンラインで１8時以降に開催したことで、より多くの方々に参加していただくことができ、お互いの活動やイベントにが浮かび、目指す地域や社会の姿に向けて誰と一緒に取り組

NP

参加者同士の情報交換や対話による協働について理解を深めることで、様々な疑問や次の課題

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