助成金を活用したオリジナル研修プログラム- 人への投資促進コース- 事業展開等リスキング支援コース- ニューロポテンシャル研修

株式会社西河マネジメントセンター
西河経営・労務管理事務所

Proposal
ご提案

助成金を活用した弊社オリジナル研修のご提案

助成⾦を活⽤した研修を⾏うことで、「経営強化」のお⼿伝いをします。
助成金を活用した研修プログラムは、下記の2タイプからお選びいただけます。

1. ⼈への投資促進コース 定額制訓練
キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金を活用

2. 事業展開等リスキリングコース
新規事業転換に対する社員研修費用が2年間サポートされる助成金を活用●⻄河経営労務管理事務所
社会保険労務⼠⻄河 豊
サポート体制●実務責任者 / マネージャー
⽯川 ⾼弘●株式会社 ⻄河マネジメントセンター
中⼩企業診断⼠ / 認定⽀援機関 / 経営コンサルタント

⻄河 豊

ニューロポテンシャル研修
Neuro Potentialニューロポテンシャル研修とはニューロポテンシャル研修は無意識に働きかける全く新しい研修プログラムです。
人は生まれながらに持っていて死ぬまで変わらない気質というものがあります。
その気質による9つのニューポテンシャルタイプに分類することが可能でタイプごとに無意識に、自分反応的に行動してしまうため例えば「気が合う」「なんかこの人は苦手」というのは自動反応に当たります。
そのタイプをプロファイリングし、活用することで対人関係がうまくいくようになるのです。

https://neuro-potential1.com/

研修内容※ 研修の詳細は、HPのほか別紙研修案内をご参照ください。

定額制訓練
eラーニングで10時間研修（1時間 x 10講座）
⾃由な時間で研修を受講でき、繰り返し学習ができます。
スマホで受講可能なため、通勤時間や空き時間を活⽤することができます。

研修 全5コース（各10時間）
1.チームビルディング研修4.マネジメント研修

2.セールス研修

5.セルフマネジメント研修

3.マーケティング研修
今後、コンテンツは追加されていきます。
近々では「ビジネスと⼈権（ハラスメント対策）研修と「採⽤⾯接研修」が追加予定です。

研修成果
セールス研修接⾻院：今まで1⽇に1冊しか売れなかったチケット販売が、研修後は13倍売れた。

セールス研修⼤⼿証券営業：社⻑に多いタイプがわかったことで、売り込みをしなくてもお客様から株の購⼊を頼まれるようになり、全国TOP営業に躍進した。

マーケティング研修
製造営業：無意識に働きかける重要性に気づき、マーケティングを意識することで新規開拓が楽になった。

チームビルディング研修
IT開発：チームメンバーがお互い助け合うようになり、プロジェクトの進⾏スピードが50%UPした。

マネジメント研修
ティール組織を学ぶことにより、組織マネジメントが変わり、⽣産性が30%UPした。

セルフマネジメント研修
⾃分のレベルが下がっているときを意識することでができ、⾃⼰管理することで平常⼼を保てた。

1. ⼈への投資促進コース 定額制訓練

Overview
コースのご説明「人への投資促進コース 定額制訓練」の概要

⼈への投資促進コース 定額制訓練「人への投資促進コース 定額制訓練」は、以下の内容から構成されています。

職業能⼒開発推進者の選任
事業内職業能⼒開発の策定

定額制訓練

訓練

eラーニングで定時間内に訓練を実施（⽉10時間程度）

ニューロポテンシャル研修
5コース 各10時間（本資料 13P / 別紙研修案内参照）

1.チームビルディング研修
2.セールス研修
3.マーケティング研修4.マネジメント研修
5.セルフマネジメント研修

5ヶ⽉間全コース受け放題

Expenses＆ Grant amount
経費と助成金額「人への投資促進コース 定額制訓練」経費と助成金額

訓練経費● 訓練経費は、サブスクリプションで定額制

1人あたり月額10万円 x 5ヶ月 ＝ 50万円

助成⾦30万円※ 2023年度は、助成率がアップする予定なので、助成金が増額になります。

● 助成⾦は、10時間の研修受講後すぐに⽀給申請をすることができます。
※ 5ヶ月待たなくても支給申請可能です。

例

従業員10名の場合（正社員・有期契約）● 計画申請（申請提出月の2ヶ月後の月の1日から研修開始）● 毎月のサブスク費用：10万円 x 10名 ＝ 100万円 x 5ヶ月 ＝ 500万円（※カード払いも可能）● eラーニングで研修受講● 10時間の受講終了後、支給申請● 助成金として300万円を受給

2. 事業展開等 リスキリングコース

Overview「事業展開等リスキング支援コース」の概要

概要

新しい助成⾦の公募開始！

●新規事業転換に対する社員研修費⽤を今後2年間サポート●研修費⽤の75%助成＋賃⾦助成＠960 (中⼩企業)● 1企業年間1億円まで助成可能

例

40時間の研修を実施した場合

研修費用 40万円で30万円の助成（100時間以下の研修の場合、最大30万円）
賃金助成 @960 x 40 ＝ 38,400円

助成金合計338,400円

研修が61,600円 で受けられということになります。

Usage活用方法「事業展開等リスキング支援コース」の活用方法

⼈材開発⽀援助成⾦

事業展開等リスキリング⽀援コース●eラーニング定額制訓練として実施（この場合、全体で10時間研修を実施した時点で⽀給申請可能。
定額制訓練の場合は、賃⾦助成はありません。）●ニューロポテンシャル研修 5コースを定額制訓練で実施 (eラーニングは無期限)※ 研修の詳細は、本資料 13P および 別紙研修案内参照

・研修費⽤50万円 → 助成⾦37.5万円
・研修費⽤に助成⾦申請費⽤も含みます。（通常20%＝7.5万円かかります。）
通常の⼿出し費⽤20万円 → 12.5万円で研修が受け放題！
● 1企業、年間最⼤266名まで助成⾦で対応可能

Introduction
導入方法

各コースの導入方法

必須条件

導入の流れ
オンライン契約（freeeサイン）● 雇⽤保険に加⼊している従業員が1名以上在籍していること

助成金受給環境整備（労務監査クラウドによる労務管理の徹底改善を実施）● 過去半年以内に事業主によるキャリアアップ助成金の計画申請

解雇がないこと（退職勧奨等、離職票で解雇扱いも同様）

人材開発支援助成金「人への投資促進コース 定額制訓練」の計画申請

eラーニング研修の実施「人への投資促進コース 定額制訓練」の支給申請●なお、本助成⾦以外の助成⾦や各種補助⾦についてもご希望があればご対応が可能ですのでお気軽にご連絡ください。

人材開発支援助成金の計画申請・人事開発支援助成金の支給申請

各種対応可能な助成金の申請対応

Application
Fee
助成金申請費用

助成金申請費用について助成金受給環境整備助成金を受給できる環境を整えるサポートもします。

最新法令の準拠● 就業規則・労使協定整合性● 雇⽤契約書

最低賃⾦を下回っていないか● 賃⾦台帳check!

● 出勤簿

賃⾦未払いがないか
36協定違反はないか

助成金申請代行費用

代行申請費用は、2回に分けてお支払いいただきます。

計画申請後 10%⽀給申請後 10%

Career Grants
キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金 正社員化コース

必須条件

導入の流れ
契約後、まずは申請（キャリアアップ計画は5年契約）● 雇⽤保険加⼊時には、労働形態を有期雇⽤として登録が必要●「賞与または退職⾦の制度」かつ採用後、半年は契約社員として契約し半年後に正社員化を実施「昇給」が適⽤されていることが必須
正社員化後、半年後に支給申請★ 対象者について定額制訓練実施後に正社員化すると1名あたり11万円の増額あり1名あたり57~72万円⽀給★ 1年度内に最⼤20名まで申請可能★ 雇用保険適用事業所ごとに実施可能

雇⽤契約書が重要になります。独⾃の雇⽤契約管理システムをご⽤意しています。

Privilege特典研修者への特典

研修者への特典● キャリアアップ助成⾦正社員化実施
契約後、まずは申請

さらに特典として、研修対象者の正社員化の申請の場合は、助成金申請手数料が無料です。

採用後、半年は契約社員として契約し半年後に正社員化を実施

例

10名に研修実施の場合

研修費用 50万円 x 10名 ＝ 500万円
正社員化後、半年後に支給申請

助成金37.5万円 x 10 ＝ 375万円＜ここで、10名中2名の正社員化ができた場合＞1名あたり68~83万円⽀給

助成金★ 1年度内に最⼤20名まで申請可能

差額

68万円 x 2名 ＝ 136万円＋11万円★ 雇用保険適用事業所ごとに実施可能
研修が 無料 で受けられということになります。

西河コンサルグループの強み● 御社の事業内容にあわせて、補助⾦、助成⾦を組み合わせた新しいビジネスモデルやビジネスプランを⼀緒に考えます。

OURSTRENGTH● ⼈的資本経営コンサルティング
⼈的資本に関する現状分析、KPIの設定、情報開⽰のステップをコンサルティング。⼈的資本の研修プログラムとしてもニューポテンシャル研修は有効です。
● ビジネスと⼈権のコンサルティング
⾏動指針策定、⼈権DD実施、相談窓⼝対応、研修と検定の実施
ディーセントワーク推進協議会ヒューマンライツ検定の窓⼝● EX-CFO対応（経営のバックヤード業務のアウトソース）

本資料へのお問い合わせはこちら

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