第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

日
日本産業衛生学会東海地方会
日本産業衛生学会東海地方会
日本産業衛生学会東海地方
日本産業衛生学会東海地
日本産業衛生学会東海
日本産業衛生学会東日本産業衛生学会
日本産業衛生学
日本産業衛生
日本産業衛
日本産業
日本産
本

2020 年 1 月 1 日（1）

発行所 東海地方会ニュース編集事務局〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町 2-1-25 JTB ビル 7F
株式会社 JTB コミュニケーションデザイン
ミーティング＆コンベンション事業部内
FAX：06-4964-8804
発行責任者 斉藤 政彦
題字 皿井 進筆巻

頭

言

研究者に定年はない
名古屋大学名誉教授・中部大学特任教授

那

須

民

江

新年あけましておめでとうご仲間です。名古屋大学では多くの若い仲間が集まってざいます。今年はいよいよ東京

きて、私の研究の幹に幅をもたせ、個性的な若い枝を茂オリンピック・パラリンピック

らせてくれました。産業衛生学会東海地方会は会員間の年ですね。昨年 10 月に 5 年の繋がりが強い活発な地方会です。この地方会の活動ぶりに値上げされた消費税の導に年齢を忘れて参加できました。三つ目は「物事にのめ

入は「ものつくり」の世界にどのりこむ」私の性格です。
「アコーディオン」、「編み物」、ような影響を及ぼすのでしょうか。誰もが納得する税「邦楽」などにのめりこんだ時期もありましたが、今まの値上げであって欲しいと思います。

で継続しているのは「研究」のみですので、これがやは

さて、私は研究を開始してから半世紀を迎えようとり私に一番合った仕事と言えます。約半世紀経過したしています。何故こんなに長く研究をつづけられたか

現在、幹は頑強で、枝は想像以上に茂り、若かりし頃のを振り返ってみました。一つは研究を継続する「運」が煌めく日々が詰まっていますが、まだ伸び代がありまあったことです。今は亡き佐藤章夫先生との出会い、そす。学会では「定年制」が論じられていますが、研究にこで「世界一の有機溶剤の研究室にする」という夢をきは「定年」はありません。何故なら、「研究の契約」はかされ、私も研究の魅力にうまく吸い寄せられました。

どことも結んでいないからです。結んでいるとしたら、当時は産業衛生学分野では新しい発想で、むしろ色目

私の「満足感」にです。

線でみられた有機溶剤の「代謝研究」は、今ではリスク評価に欠くことができない分野になってます。研究には「ストーリーがなくてはいけない」ということも教えて頂きました。私は「代謝と毒性」という幹を立てました。また、大阪大学に内地留学した時の佐藤了先生から
は、「研究は流行を追う事ではなく、流行を作ることだ」
とも教えられました。両佐藤先生は「自分の研究世界、
オンリーワンの研究者を目指すこと」を教えてくれたのです。このダイゴミは素晴らしいですね。それがどん
なに小さな研究でも、世界のたった一人の研究者になれるのですから。二つ目は仲間、つまり研究仲間や学会

今年度も東海地方会の皆様のご健勝と益々のご発展をお祈り申し上げます。

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

特シンポジウム2020 年 1 月 1 日（2）集

喫煙対策最前線に参加してブラザー工業健康管理センター

保健師

日

笠

ちはる

2019 年 5 月 23 日、西先生からのご発表では、非医療職が社員の健康を考

三重大学の笽島先生と四え、長い時間をかけて風土を作り上げていく活動の報

日市看護医療大学の後藤

告と、それに対する医療職としての関わり方について先生の座長で、ジンポジ

学ぶことができました。保健師の立場で小職は、ボトム

ウム「喫煙対策最前線」がアップ式の受動喫煙対策、喫煙率の低下に注力した活

開催されました。喫煙対動報告を行いました。最後に大和先生からは、改正健康策研究の第一線でご活躍

増進法の解説、加熱式たばこについての最新情報をおの産業医科大学大和浩先話いただきました。質疑応答では、フロアから質問や意生から最新知見を講演い見が多くあり、大変有意義な時間となりました。

ただき、経営者の立場からアクロクエストテクノロジ

シンポジウムに参加して改めて感じたことは、企業ー（株）の齋藤隆太郎先生、産業医の立場からジヤトコ

における喫煙対策は多様であるということです。産業（株）の西賢一郎先生、保健師の立場から小職がシンポ

保健スタッフは、社会情勢や社内風土、経営層の理解等

ジストを務めさせていただきましたのでご報告させてを考えながら、効果的・継続的な喫煙対策を目指していただきます。

活動を継続していく必要があります。今回のシンポジ

経営者の立場で斎藤先生のご発表では、社風を活かした取り組み事例を中心に、組織一丸となって行われウムでの学びを活かして、今後の産業保健活動につなげていきたいと感じました。

ている活動を知ることができました。産業医の立場でシンポジストの先生方

会場風景

学会シンポジウムの座長を務めて医療法人濱碇会

みつわクリニック

院長

鈴

木

伸

幸

第 92 回日本産業衛生には精神科主治医の立場から名古屋大学の徳倉達也先

学会のシンポジウム 9、生、産業医の立場から産業医大の永田昌子先生、保健師「発達障害の特徴と職場の立場から桃山学院教育大学の栗岡住子先生、就労支における対応」でアイシ援の立場から東京障害者職業センター多摩支所の小野

ン・エィ・ダブリュ株式寺十二先生の 4 名の先生をお迎えしてシンポジウム

会社産業医の村﨑元五先を開催できました。

生と座長を務めさせて頂

徳倉先生からはやや漠然とした発達障害の概念をクきました。シンポジスト

リアーな形でご紹介頂けました。徳倉先生には私も名第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

2020 年 1 月 1 日（3）

古屋大学でお世話になったのですが、とても教育熱心

み等、職域の手前における支援についてご紹介頂くことで後輩医師からの信頼も厚い先生でしたので、今回もができました。

聴衆の皆様に理解しやすい内容をご用意頂くことが出

金曜日朝一番のシンポジウムでしたが、センチュリ来ました。永田先生からは発達障害を有する労働者へ

ーホール 1 階は立ち見が出るほど多くの方にお越しの対応と職場における合理的配慮について分かりやす

頂くことが出来ました。それだけお集まり頂けたこと

くご解説頂けました。栗岡先生は産業保健師・公認心を有難く思うとともに、職域における発達障害に対す

理士・教育大学の教員という多彩なご経歴をお持ちで、る関心の高さに改めて驚かされました。こうした貴重

発達障害の特性を持つ方々と多く接してきたご経験をな機会を与えてくださった大会長の斉藤先生、共同座踏まえて職域での配慮や支援についてお話頂けました。

長を務めてくださった村﨑先生に感謝を申し上げて、小野寺先生からは公的機関として就労支援を行う仕組

シンポジウムの開催報告とさせて頂きます。

座長

シンポジウム 11

シンポジストの先生方

外国人労働者への産業保健活動
東芝キヤリア（株）統括産業医
ヤマハ発動機

秋

山

ひろみ

内野産

発見・診断した結核は、国内で治療を完遂するのが大業医とともに座長を務め原則。未来に希望をもって来日した若者を病によってさせていただきました。

帰国させてはならないと話されました。

現在（2018 年 10 月国福岡労働衛生研究所

森朋子氏は嘱託産業医の立場

内に約 146 万人の外国でアルバイト留学生への対応経験から、健康診断結果

人労働者が就労しておを確認後に職場に配属してほしい。保健指導は日本語

り、今後さらに増える見で行うので、やさしい日本語でのコミュニケーション込みです。外国人労働者ができるように企業には日本語能力向上の支援をしても労働安全衛生法に基づほしいと話されました。

く産業保健の対象です。

トッパングループ健康保険組合

シンポジウムでは、まず、監理団体

古賀東診療所山

紀央事業協同組

川香奈子氏は産業看護職として、外国人実習生の実習

公磊氏が外国人技能実習生の定期健診結果や、通期間だけでなく、母国に帰ってからも家族・友人も含院疾病の分析、寮生活や安全教育、言葉の壁を埋める取めて健康に生活してほしいと願い、毎月健康教育に取組を紹介し、受け入れ先企業には愛をもって実習生にり組んでいることが紹介されました。

合接してほしい。恩返しとしてよい働きをするからと話されました。
結核予防会結核研究所

それぞれの現場で産業保健活動を模索していることを再確認し、本学会が外国人労働者に対しての産業保

高柳喜代子氏は、日本の結核治療の公費負担制度や技能実習生保険の加入など事業者には正しい知識をもって対応してほしい。国内で健のスダンダードや共有できるツールを発信していく必要があるという思いを強くしました。

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

2020 年 1 月 1 日（4）職場におけるがん検診を考える
シャープ三重健康管理室
表題のシンポジウム

産業医

酒

井

秀

精

発表いただきました。

で、日本製鉄の宮本俊明

東海大学の立道昌幸先生からは、職域におけるがん先生とともに、座長を務

検診の特徴、任意型検診と shared decision making

めさせていただきましと題して、がん検診には利益、不利益があり、共有意思た。

決定の機会と仕組みを職域で行っていく必要性をお話

がんが日本人の日本人

しいただきました。パナソニックの伊藤正人先生からの死因第 1 位となって久は、職域がん検診の内容、現状、課題、これからの課題

しくこれが続いていますについて専属産業医の立場からお話しいただきましが、がん検診の受診率はた。京都工場保健会の長谷川暢子先生からは企業外労高くはありません。今後、定年延長、女性の社会進出な働衛生機関の立場から、婦人科検診の現状、課題、展望

どにより企業にとってがんによる人材喪失のリスクがについてお話しいただきました。

増えることになります。このため、厚生労働省はがん対

ご発表後は、会場からもがん検診のすすめ方、費用の策推進企業アクションなどで、がん検診受診率の向上

問題、保険者による格差、などいろいろな問題についてを企業と連携して進めていこうとしています。ただ職

活発に討論がなされました。これからも、職域における域におけるがん検診は法的根拠がないなど種々の問題

がん検診のすすめ方をさらに議論していく必要がある点があり、われわれ産業保健職がどのように関わってと思われました。

いけばよいか、などについて 3 人のシンポジストにごパネルディスカッション：「メンタル不調者に対する就業判定の考え方と実際：事例を中心に」を開催してゆういあいクリニック、トヨタ自動車㈱本社産業医
最近、職場環境、働き方

浦

上

年

彦

協力が必要になってきます。

そして労働者自身の取りそこで各企業が行っている現場での具体的な対応を巻く環境の変化や影響も

提示、討論してもらう目的でこのパネルディスカッシ

ありメンタル不調を訴え

ョンを企画しました。

る労働者が増加し、そのこのパネルディスカッションでは対応に苦慮するメ

訴えや要因も多岐にわた

ンタル不調者の事例（双極性障害、パーソナリティー障っています。

害、発達障害等）を提示し、その対策、就業の可否判断

産業医は、このようなについて、デンソー執行職、総括産業医：下方敬子、味メンタル不調者に対し就の素統括産業医：阿久津昌久、仁大病院理事長、愛知県

業可否判断をしなくてはなりません。就業の継続か、就精神科病院協会長：舟橋利彦および弁護士で医師の田業配慮が必要か、休養を指示すべきか、また復職可否を邉昇の各先生方を迎え、それぞれの立場から安全配慮

安全配慮義務の観点から判断を求められます。現実は義務の観点からも討論してもらいました。下方先生は対応に苦慮している産業医は多く、中には現場の意見

双極性障害事例を、阿久津先生はパーソナリティー障も聞かず主治医の意見をそのまま受け入れてしまう産害事例を、そして私は発達障害事例等を提示。それぞれ

業医も散見されます。しかし、対応を誤ると本人のみなの症例に対し産業医、企業側から問題点および対応を、らず、現場が疲弊してしまい、新たにメンタル不調者を舟橋先生には疾患の特徴、精神科医としてのアドバイ

出してしまう恐れがあります。このような事例においスを、そして田邉先生からは法律の面から対応に対すては産業医のみならず現場や人事、保健スタッフ、主治

る注意点を具体的に提示していただき活発な討論がで医、家族の連携が重要で、場合によっては法律関係者のきたと思っています。パネリストの先生方からも非常第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュースに面白くディスカッションができたと言っていただ
き、また会場も立ち見が出るほどの盛況で参加された2020 年 1 月 1 日（5）今回のディスカッションが産業保健にかかわる方々の一助になれば幸いです。

方からも具体的で有意義だったというご意見が多くあ
りました。

会場風景

パネルディスカッション「ISO45001 と産業保健のレベルアップ」開催報告
土屋眞知子コンサルタントオフィス

代表

土

屋

眞知子

今年 5 月名古屋国際会

つけて下さった ILO 南アジアディーセントワークチ

議場にて、第 92 回日本ームの川上剛先生の 4 人の著名な先生方にご登壇頂

産業衛生学会が開催されきました。話題提供の要旨を以下に記載します。

ま し た 。来 場 者 数 は 約① ISO45001 と既存の基準・規格に大きな差異はな

4800 名に上り過去最高の記録となったようでいこと。
② 特徴的な点として、worker（働く人）の定義は組織す。さて、開催 3 日目の 5で働くすべての人のこといい経営層等も入ること。

月 23 日に産業衛生技術③ 「リスク」には従来の労働安全衛生のリスクに加え部会研修会として表記のて、経営上（システム上）のリスクがあること。

パネルディスカッションが開催されました。2018 年④ ISO45001 の仕組みは組織のグローバル管理運営

3 月 ISO45001 が本格的に労働安全衛生の国際規格の基軸として活用できること。

として稼働することとなったことを受け、今後の産業⑤ 規格作成の目的は「認証」を意図したものでなく、シ保健のレベルアップを図ることを目的に、規格利用にステムを体系的に改善するために全体または部分よる企業の労働安全衛生活動のあり方や OHSMS の的に用いることができること。

活動の方向性についてそれぞれの専門家の方から話題提供をして頂きました。
パネリストには、ISO/TC283 日本代表エキスパー⑥ 労使参加型のマネージメントシステムの構築は重要であり、労使対話・労使協調は効果的な産業安全
保健活動の好循環を生むこと。

トとしてご活躍の中央労働災害防止協会の斎藤信吾先

座長は中部大学の城憲秀教授と土屋が務めました。お生、世界的な企業活動を展開されている HOYA 株式会

陰様で満席に近く多くの方々にご参加頂きました。ご社から HOYA グループ総括産業医の小林祐一先生、協力頂きました諸先生方に深く感謝するとともに、こISO/TC283 国内審査委員会委員を務められた五十石の企画が今後の産業保健活動の更なる向上に寄与でき

技術士事務所の五十石清先生、そしてインドから駆けることを願っています。

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

2020 年 1 月 1 日（6）

失敗事例から学ぶ産業保健活動に参加してまつだクリニック

院長

松

田

元

このパネルは、「大家や産業保健チームとして経験した失敗を糧に、管理職やベテランも様々な失敗を人事の重要性を理解し連携、産業現場に臨床的視点で糧に成長した。若手諸氏

向き合わず労務管理の一環としてメンタルヘルス活動

も失敗を恐れず挑戦し成を推進する、等の活動を確立、実践されました。活動中

長してほしい」という趣の重要事例も提示いただきました。

旨の企画です。座長は発小林章夫先生は、産業保健の研究者、大学の組織人と案者の石川浩二先生と加して、順風満帆でなく寄り道や遠回りだらけで過ごし

藤隆康先生。障りの多いた 40 年余そのものを失敗経験とし、大海原の航海と内容を如何に提示するか

漂 流 に 模 し て 語 ら れ ま し た 。寺 尾 聡 の 名 曲 「出 航

悩ましく、各演者とも一度は断ったとか。
大家でもない筆者は、それなり長い経験と、企業や肩書を背負わず気楽に失敗を語れるがゆえ列に加えていSASURAI」を思い起こしました。大学航路の次の航跡は？「伏見・長東伝クリニック」も何となくマルコポーロを想起させられますね。

ただいた次第。安全配慮と守秘義務の葛藤、建前通りに各先生の第 2 航路も要注目ですが、それより何よ

就業措置や医療措置を進めた結果が暗転、力不足で良り、若手諸氏は、サポートの手厚い海域、「東海地方海」

い結果得られず、安全衛生組織の中で良い関係性築け

へいざ「出航」を。

ず、等、出せる範囲でひたすら具体的失敗事例と考察を提示いたしました。
高崎正子先生は「産業保健チームのセンターに医師免許不要論」の生ける証拠のような保健師さん。初期こそ結果だけを叱る「なんで出来ないの」的保健指導で失敗したが、企業に溶け込み、従業員や職場を理解するに
つれ、大きな成果をあげて行かれました。その間には、切腹覚悟のような、事業所トップに職場改善を直訴した失敗？もあったと披露されました。
（それ失敗？）そんな高崎先生も会社生活終盤を迎えているのだとか。
森崎美奈子先生は、産業心理職としてメンタルヘル
ス活動のシステム構築に尽力されました。その過程で

座長：石川先生、加藤先生

働く人の口腔がんと生活習慣－その予防と早期発見にむけて－ 抄録より
めぐみ歯科
働く人のがんの中でも特に社会性を著しく損なう口

間

瀬

純

治

代表的な前がん病変の口腔白板症の年齢調整罹患率は腔がんを取り上げました。今後、予防、早期発見と治療

409 人/10 万人で、男性が女性の約 5 倍と報告されて後の支援といった多段階に対応できるシステムの構築います。口腔がんの危険因子は，喫煙、過度の飲酒、慢が期待されます。以下、抄録から内容を抜粋致します。

性の機械的・化学的刺激、ウイルス感染などが挙げら本邦で口腔がんの罹患率（C00-06）は 11 番目に多れ、中でも無煙タバコ（噛みタバコ）、有煙タバコの使く、罹患率（年齢調整）は男性 6.1/10 万人、女性

用頻度と高い相関があり、その科学的証拠はエビデン

2.4/10 万人で、死亡率（年齢調整）は男性 3.3/10 万

スレベル Group I と十分な因果関係が明らかになっ人、女性 1.2/10 万人と報告されています。男女のピーています。喫煙と口腔がん死亡についての相対リスク

クは 60 歳代、70 歳代です。口腔がんは前がん病変かは、男性で 2.7 倍、人口寄与危険割合は 52%と、5 番ら長期経過を経てがん化することが知られています。

目に多いとされています。一方、カンジダ感染などによ第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

2020 年 1 月 1 日（7）る口腔粘膜の慢性炎症、不良補綴物の刺激による発がいことやキャンサーサバイバーの自殺率が高いことがんも指摘されています。口腔がんは直視可能にもかか問題であり、積極的な支援体制作りが必要です。現在、わらず約半数の患者が進行がんの状態で受診している早期発見に向けた口腔がん検診の活用、診断精度向上

ことは世界共通の問題です。一方、口腔がんは治療後にの方策、口腔がん予防のためのガイドライン策定が期

咀嚼、嚥下、発音機能に影響を来たし、社会復帰率が低待されています。

教育講演「最新の概日周期と睡眠制御研究と、その産業衛生への応用」を聴講してスズキ株式会社

相良工場医務室

産業医

新

島

邦

行

第 92 回日本産業衛生

枢時計は光の刺激を受けて自然界の昼と夜に振動を合学会にて、名古屋市立大わせながら、末梢時計にも作用して全身のリズムを整学大学院薬学研究科教授

えることで体の機能を良好に維持します。一方、眠気を粂和彦先生にご講演いた生じる機序については、この概日周期による覚醒シグ

だきました。粂先生は、

ナルと恒常性維持機構（覚醒中に蓄積する睡眠負債）の2017 年のノーベル医学

二つの制御系が関わる 2 過程モデルで説明されてき生理学賞受賞者であるジ

ましたが、最近の分子生物学的研究によって覚醒時は

ェ フ ・ホ ー ル 、マ イ ケ

グルタミン酸シナプスを介した細胞内カルシウムイオ

ル・ロスバッシュ、マイン濃度の上昇とシナプス蛋白質のリン酸化を生じ、睡ケル・ヤング 3 名の概日リズム研究の流れを受けて、眠中は逆に細胞内カルシウムイオンの減少と脱リン酸

1999 年に Cell 誌に哺乳類の体内時計の完成形を発化といった覚醒時の細胞内変化を元に戻すような働き表されました。先生方の研究によって、体内時計は時計があることがわかり、これが睡眠覚醒リズムに関与し遺伝子の働きで調節される蛋白質の合成と分解によっている可能性があるそうです。地球上の生物が生存のて作られる細胞レベルの現象であることが明らかにさために獲得した能力ともいえる概日リズムと睡眠の機れました。中枢時計とされる視交叉上核は、それを構成構が明らかにされつつあることに感動を覚えるとともする一つ一つの細胞に時計があり、それが視交叉上核に、粂先生の学問・研究に真摯に向き合われるお人柄の時計を形成します。時計は全身の細胞にも存在してに感銘を受けたご講演でした。

おり、それが各臓器の時計（末梢時計）を作ります。中産業保健看護活動におけるリーダーシップを考える
岐阜県立看護大学成熟期看護学領域

教授

梅

津

美

香

第 92 回日本産業衛生

拡大や実践現場ニーズの多様化・複雑化が進んでいる学会の最終日、最後の時という現状から、これまで以上にリーダーシップの発間帯に「産業看護フォー揮が重要ではないかと考え、設定したものです。私は、

ラム：産業保健看護活動

座長および演者の一人として、開催に関わりました。

におけるリーダーシップ

本学会理事長である川上憲人先生の基調講演では、のあり方」が開催されまリーダーシップとは「ビジョンを持ち、これを実現するした。

こと」であり、産業保健に携わるそれぞれの立場からリ

テーマは、産業看護職

ーダーシップを考える必要があること、リーダーシッ

は一人職場から複数職場プを発揮する方法についてわかりやすく有益なお話がまで、様々な環境で働いている中で、社会からの要請のありました。私は演者の一人として大学関係者の立場

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

2020 年 1 月 1 日（8）から看護基礎教育や継続教育の中でリーダーシップ育とが求められているとの指定発言をいただきました。

成がどのように取り扱われているか、概略をご紹介さ

いずれも自らのご経験を踏まえてのもので具体的な示せていただきました。中野先生は複数スタッフのいる

唆に富むものでした。

事業場の立場から、「共有リーダーシップ」の概念に基フロアからは、積極的に発言があり、活発なディスカ

づく組織改革について、塚田先生は一人事業場の立場

ッションになったと思います。参加者の皆様とともにから、自らリーダーシップを発揮し、体制づくりを実施

私自身も実践を振り返り、リーダーシップについて具した取り組みについてご紹介くださいました。最後に、体的に考える良い機会になりました。当日の会場はほ当学会の産業看護部会長の五十嵐先生から、産業保健

ぼ満席で、多くの方にご参加いただくことができましチームとして一人一人がリーダーシップを発揮するこた。あらためてお礼申し上げます。

会場風景

座長

第 92 回日本産業衛生学会に参加して三菱重工業（株） 人事労政部

健康管理グループ

大江西健康管理チーム

保健師

植

野

千鶴子

名古屋国際会議場にお等をあれこれ考え、汗をかき進める中、裏方の大変さをいて開催されました日本

目の当たりにして自身の心配や不安は消えてしまって

産業衛生学会に、初めていました。また、他の実行委員の方が、様々なレイヤー

実行委員という立場で参ドされた役割を軽やかにこなしていく姿を近くで見さ

加いたしました。また、産せていただきました。今までは学会に参加するだけで業 保 健 師 11 年 目 に ししたので、改めて多くの準備があっての本番。という大て、今まで日々の業務や事な勉強をさせて頂けたと思っています。またこのこ育児に追われている、ととは、産業の現場でも同じことが起こっていて、多くのいう言い訳でしてこなか

労力が費やされた結果製品が造られており、その従業ったポスター発表にも挑戦しました。さらに、運営委員

員の健康の手助けをさせてもらっている。そう思うと、長である斎藤先生が新しい試みをということで、“実行

まさに学会のメインテーマである「現場への貢献」、産委員の保健師にも座長を！”ということになり、初めて業保健師として身が引き締まる思いも同時に感じましの座長を拝命しました。
（正直、聞いたときは「え〜」とた。加えて、座長・ポスター発表、準備にはそれなりの声がでてしまいましたが）時間は費やすことになりますが、今までにない勉強に初めての事づくしで最初はどうなることかと心配でなりました。経験不足からわからないことも多くありしたが、そんな心配も束の間。学会初日に実行委員としましたが、周りのスタッフや先生方にご指導いただくて最初の仕事が抄録担当、これが想像以上に労力を要ことができ、終わってみれば全て挑戦してみてよかっしました。5000 人弱の参加者全ての抄録を袋に詰めたと心から思えました。このような機会を頂けたことるという地道でエンドレスな作業。同じ担当の産業医に感謝し、今後も叱咤激励いただきながら挑戦の心をの先生方と、抄録を詰めるにあたって適切な作業姿勢

忘れず産業看護活動に励んでいきたいと思います。

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

2020 年 1 月 1 日（9）第 92 回日本産業衛生学会でポスター発表をして東海旅客鉄道株式会社

健康管理センター

保健師

西

島

千

晴

この度の学会では、はだける機会となり、当日の質疑応答でさらに学びを深じめてポスター発表をさめることもできました。今後も日頃の保健活動を研究せていただきました。

という形で掘り下げ、現場に役立つエビデンスの蓄積研究に取り組んだのに貢献できたらと考えます。

は、日常の業務で特定保

また、今回はじめてポスター発表の座長を務めさせ

健指導を行う中、減量にていただきました。演題は 10 題、演者に十分に研究成成功する人としない人が果を報告して頂きたいと考え、事前に何度も抄録を読いることから、体重変化

んで臨みました。役目を充分に果たせていたかはわかと心理・社会面との関連

りませんが、とても貴重な経験をさせていただくことの有無を知りたいと思ったことがきっかけでした。そのために研究手法を基本から学ぼうと考え、大学院で勉強をしました。

ができました。
2015 年から始まった産業保健看護専門家制度では、学会発表をすることが必須項目となっています。東大学院での学びは容易ではなく、リサーチクエスチ

海地方会では、研究手法を学んで自社の従業員の健康ョンをアカデミックな視点で研究の形に落とし込むこ度の向上や、業務改善に役立てたい学会員に対して、学との難しさを痛感しました。先行研究をたくさん読む術研究推進委員会が統計解析方法・発表のまとめ方なよう指導を受けましたが、最初は内容も理解できず論どの支援をしてくださいます。私は研究に取り組むこ

文を読むだけでも大変でした。それでも、辛抱強くご指とで、研究手法を学べただけでなく、人間関係が広が導くださった先生方や、協力してくれた社員の皆様のり、自分にとって大きなプラスになりました。その経験おかげで、業務内での疑問に研究という形で取り組むから、ぜひ多くの人にもこうした機会にチャレンジしことができました。今回はその学びを発表させていたて頂きたいと思いました。

第 92 回日本産業衛生学会
三菱重工サーマルシステムズ株式会社

看護ボランティアに参加して安全保安グループ

健康管理チーム

保健師

中

村

明

美

私が産業衛生学会員にず不安な部分もありましたが、他の 2 名の方と協力しなって 20 年以上になりて、用紙を提出される先生方へのスムースな対応を心ます。これまでの学会でがけました。また、「セッション前後の押印だけのボラ

は、シンポジウムや講演

ンティア」ですが、会場に参加される方々は運営委員の等の聴講、またポスター

一人としてみておられます。押印担当の私たちに「席をの発表者として参加して離れ、戻ったら荷物がない！」と来られた突然のハプニきました。2017 年の産ングに戸惑いましたが、会場の運営委員の対応により

業カウンセラー協会の全無事に解決し、事なきを得ました。

国大会にて「救護班のボ委員の皆様のご尽力の成果もあり、担当させていたランティア」を担当し、運営・実行委員の方々のご苦労

だいたセッションは、会場に入りきれない多くの参加や大変さとともにいつもの学会参加と異なる達成感を者であふれ大盛況でしたが、一部の方が講演を聞けな感じました。そのような経験から、名古屋で開催される

い状況になり少し心残りでした。

第 92 回日本産業衛生学会では、お手伝いできること

ボランティアの内容としては小さなことでしたが、があるのでは、と思っていたところ運営スタッフボラ

中部地区の産業医はじめ保健師・看護師、他の医療職

ンティアの募集を知り、応募いたしました。

の皆さんと運営を共にし、従来通りの学会参加では得

私は、今回 5 月 23 日（木）の日本医師会認定産業医
研修会、セッション開始前後の受講証明の押印を担当させていただきました。初めてのため要領も得ておらられない充実感につながる第 92 回日本産業衛生学会となりました。

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

会

員

の

2020 年 1 月 1 日（10）声

産業医活動の近況報告（株）マキタ

人事部安全衛生課

産業医

川

西

美智子

（株）マキタで産業医をしておしていく必要があることに気づかされる今日この頃でります川西と申します。

す。

トヨタ自動車（株）にて 12 年

生産現場で働く人々やそれを支える間接部門の方々間務めた後、自分の産業医としが、健やかにモチベーション高く働いていけるようにての経験値を更に高めたく考するために、今の自分に何ができるかを日々考えながえ、2015 年より先輩産業医のら仕事に取り組んでおります。

いない現会社へと変わって参りました。

東海地方会というつながりが現在の私には大変ありがたい存在となっており、どう対応すべきか悩むケー2016 年が丁度ストレスチェック開始の年でしたのスがでてきた際には、東海地方会に所属されておられで、立ち上げに中心的に関われたことは大変ありがたる諸先輩方に相談させていただきながら解決の道を模

い経験となりました。内製・外注のそれぞれを試行錯索しております。このようなつながりがなければ、乗り誤で実施して 3 年が過ぎ、本年 10 月に 4 度目の実施

越えられなかっただろう案件もいろいろありました。

となります。安定的に実施できる体制がだいぶ整ってこの場をお借りして東海地方会の先生方に厚く御礼申参りまして、少し肩の荷が下りてきているところであし上げます。

ります。

引き続きご経験豊富な諸先輩方からのご支援・ご指会社が変わりますと、労働衛生の体制や取り組みス

導よろしくお願い申し上げます。今後は自分自身も自タンス、ニーズなど様々なことが変わって参りますの

己研鑽を重ね、指導的役目の担える産業医へと成長しで、産業医としてのかかわり方もそれに合わせて調整ていきたく考えております。

目指すこと〜産業保健看護専門家制度登録者となったその先は〜
日本トランスシティ（株）人事部付
皆様、はじめまして。日本トランスシティ株式会社

保健師の豊田と申します。

健康相談室

保健師

豊

田

芳

美

転職をし、早 8 年が経ちました。はじめは、有り余る違いにとても戸惑いましたが、会社が必要としている
ものは何なのか、会社に必要なものは何なのかを日々

私が勤務します日本トランス

熟考し、自分の役割を反芻して参りました。その中で、

シティ株式会社は、倉庫業、港湾

より産業保健の専門性を高めるため、今年は産業保健運送、陸上運送、国際複合輸送を

看護専門家制度登録者試験に挑戦、無事合格しました

中心とした事業を展開する総合ので、今後は専門家、上級者を目指していきたいと考え

物流企業です。本社が所在する四日市港ポートビルにています。

ある健康相談室の窓からは、沢山のコンテナを積んだ

右も左も分からず産業保健分野に飛び込んだ私を、船が毎日着港し、大きなガントリークレーンでコンテ

これまで社内外の沢山の方が教え導いて下さいまし

ナが下ろされたり、保管されていたコンテナがトラッ

た。産業保健は企業の中でも医療の中でもレアですが、クで出荷されたりする様子を見ることができ、皆様の社会を支える企業、企業を支える人、企業と人その両方お手元に様々な品が届くまでの間を、都市から都市へ、を支える産業保健にとても重みを感じています。会社

人から人へ、つなぐ、物流サービスを提供しています。

により質の高いサービスを提供できるよう、また、産業

大学を卒業後 5 年間総合病院で看護師として病棟

保健の発展に貢献できるよう、これからも自分を磨い勤務した後、学生時代から志望していた産業保健師にていきます。

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

2020 年 1 月 1 日（11）

入会のご挨拶
ヤマハ株式会社

保健師

後

藤

絢

この度、日本産業衛生学会に年半、産業医を始め、先輩看護職の方々が、こういった

入会させていただきましたヤマ

産業保健の基本からデータ分析の方法、社員へのアプ

ハ株式会社

後藤絢と

ローチ方法など様々なことを教えてくださりました。

申します。2005 年に総合病院

それら一つ一つが新鮮で、就職した当初より、現在の方に看護師として就職し、2018

が産業保健の魅力、楽しさを感じております。

保健師

年 4 月にヤマハ株式会社に産

現在、禁煙サポートチームとして社員の意識変化を業保健師として入社いたしましデータ分析し、2022 年 4 月の国内グループ全面禁煙た。全世界でのグループ総従業員数は、28,108 人に先立っての 2020 年 4 月の遠州地区敷地内全面禁（2018 年度）楽器事業、音響機器事業、電子部品や自煙に向けて、社員全体に向けた禁煙支援、社員一人ひと

動車内装部品などを展開しております。勤務しているりに向けた個別の禁煙サポートに力を注いでおりま

浜松市の健康管理センターには常勤産業医が 3 名、常す。社員一人ひとりのヘルスリテラシーを高める難し

勤看護職が 9 名在籍しています。

さと面白さを日々感じているところです。

今まで医療現場では、目の前の一人ひとりに尽力す

まだまだ、知識、経験共に不足しておりますが、今後ることに一生懸命でしたが、産業保健の分野に携わり、学会や研修会等に積極的に参加し、国や他社の動向を

時代の流れ、会社の動向、社員の傾向など大きな流れを把握し、自社に生かしていきたいと考えております。皆見ながら考えて動くことの重要性を学びました。簡単

様にはご指導ご鞭撻のほど何卒宜しくお願い致しまに申し上げましたが、この経験は私にとって今までのす。

世界とは全く違う世界を感じた出来事でした。この 1

事務2019 年度総会決議から□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□局

から07）次回の理事会日程について
08）その他

III. 報告事項
01）第 92 回日本産業衛生学会会計報告02）2019 年度地方会学会準備報告03）2020 年度地方会学会準備報告

地方会理事会04）第 32 回産業保健スタッフのための研修会

2019 年度第 2 回理事会

05）本部理事会報告

日時：2019 年 10 月 19 日（土）10:00〜12:00
場所：中部大学名古屋キャンパス 6 階 610 号室【議題】
I. 前回理事会議事録（案）の確認
II. 協議事項
01）総会について、報告内容の確認
02）地方会連携会議について
03）今後の活動計画について
04）会員への情報発信について
05）第 31 回日本産業衛生学会全国協議会について06）選挙管理制度について

準備報告06）地方会事務局報告07）地方会活動方針検討委員会
08）学術研究推進委員会
09）編集委員会
10）研修会企画委員会
11）表彰制度推薦委員会
12）部会報告
13）職場ストレス研究会活動報告
14）各県の活動報告
15）その他報告事項
16）関連学会等開催情報
17）その他

第 93 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

会員状況

これからの行事予定

2019 年 6 月 1 日〜9 月 30 日の推移

第 32 回産業保健スタッフのための研修会（2019 年 9 月 30 日現在）
愛知県

静岡県

三重県

岐阜県

合計

新入・再入会員

13

7

2

4

26

転入会員

1

0

0

0

1

地方会内転入

1

0

0

0

1

退会会員

-8

-5

-1

-1

-15

転出会員

0

0

-1

0

-1

地方会内転出

0

0

-1

0

-1

増減

7

2

-1

3

11

本部正会員

516(4)

224

111

42(1)

893(5)※（

2020 年 1 月 1 日（12）日時：2020 年 2 月 1 日（土）13:00〜16:45
会場：名古屋栄ビルディング 中会議室
テーマ：糖尿病の健康管理・健康支援2019 年度東海地方会産業医部会懇話会
日時：2020 年 4 月 4 日（土）会場：ウィンクあいち
特別講演：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□）
は学生会員を表す□□□□□□□□□□□□□□□□□
第 93 回日本産業衛生学会
会期：2020 年 5 月 13 日（水）〜16 日（土）会場：旭川市民文化会館・アートホテル旭川
テーマ：産業医衛星の原点に立ち、将来の労働と健康について考える
日本労働衛生研究協議会
会期：2020 年 7 月 11 日（土）〜12 日（日）会場：浜松アクトタワー編

集

新年あけましておめでとうございます。いよいよ、後記

東海地方会ニュース

56 年ぶりに東京でオリンピック・パラリンピックが編集委員長

開催される 2020 年がスタートしました。弊社内で副編集委員長：西谷

直子（名古屋大学）

も、日本でのパラリンピック開催を機に、障がいを体験

編集委員

順一（日本予防医学協会）：池田友紀子（キヤノン）：赤津

し当事者から話を聞く機会や、パラスポーツの体験会

榎原などが開かれています。実際に体験してみたり、具体的河南

文子（富士電機）に話を聞くことで初めて知ることができることが多く後藤

由紀（四日市看護医療大学）

ありました。この機会に、企業内・地域・日本全体が、近藤

物理的にも心理的にもバリアフリーが加速的に進んで榊原いくことを期待しています。

菅沼要一郎（浜松ホトニクス）
池田友紀子

東海地方会事務局〒541-0056 大阪市中央区久太郎町 2-1-25 JTB ビル 7F
株式会社 JTB コミュニケーションデザイン
ミーティング＆コンベンション事業部内
FAX：06-4964-8804 E-mail：jsoh-tokai@jtbcom.co.jp

印刷・製本

毅（名古屋市立大学）

祥（聖隷健康診断センター）
洋子（愛知教育大学）

城

憲秀（中部大学）

山本誠（ヤマハ）〒675-0055 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口 601-1
有限会社トータルマップ
TEL：079-433-8081 FAX：079-433-3718