━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆キャリアコンサルタント通信☆
2022 年 4 月 28 配信━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このご案内はキャリアコンサルタントとしてご登録いただいている皆様へお送りしています。キャリアコンサルタントの皆様が知っておくべき情報（制度改正や登録関連情報、更新情報等）またその他の有用情報をお知らせします。
※ご注意
このメールアドレスは配信専用です｡ご返信いただいてもお返事できません
ので、ご了承ください。

■ C O N T E N T S ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省からのお知らせ
・雇用保険法等の一部を改正する法律について（キャリアコンサルティング関係）
・ご自身の強みを約 15 分で診断できるホワイトカラー対象の職業能力診断ツール「ポータブルスキル見える化ツール」を提供中～キャリアコンサルタント向けのマニュアルと映像教材も合わせて提供～
・文部科学省におけるリカレント教育施策のご案内
登録 NEWS
・１級キャリアコンサルティング技能士資格をお持ちの方へ・<重要>更新申請受付期間について・関連情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 厚生労働省からのお知らせ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━―――――――――――――――――――――――――――――――――――
雇用保険法等の一部を改正する法律について（キャリアコンサルティング関係）―――――――――――――――――――――――――――――――――――「雇用保険法等の一部を改正する法律」につきましては、第 208 回国会において可決成立し、令和４年法律第 12 号として公布されましたので、お知らせいたします。
この法律により、職業能力開発促進法（昭和 44 年法律第 64 号。以下「法」といいます。
）について、キャリアコンサルティングの機会の確保に係る改正が行われ、その内容等については次のとおりです（令和４年４月１日施行）。
①事業主によるキャリアコンサルティングの機会の確保（法第 10 条の３関係）
事業主は、その雇用する労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するため必要に応じ講ずる措置として行うキャリアコンサルティングの機会の確保について、職業能力の開発及び向上の促進に係る各段階において、並びに労働者の求めに応じて行うこととし、また、キャリアコンサルタントを有効に活用するように配慮するものとすること。
これは、デジタル化の急速な進展や非正規雇用労働者のキャリアアップ等の課題に対応するため、企業によるキャリアコンサルティングの機会の確保に当たっては、その雇用する労働者の職業人生の節目ごとや労働者の求めに応じてキャリアコンサルティングを受けられるような環境を整備することを明確化したものです。
また、その際、労働者が安心・信頼して相談できるよう、国家資格であり守秘義務が課せられているキャリアコンサルタントが行うことが望ましいというものです。
②国等による事業主その他の関係者に対する援助（法第 15 条の２関係）
国及び都道府県が行うように努めなければならない事業主等及び労働者に対する援助について、キャリアコンサルティングの機会の確保に係るものを含むことを明確化すること。
これは、求職者も含め、労働者が広くキャリアコンサルティングを受ける機会を確保するためにも、国・都道府県が事業主や労働者に対して一層の支援を行うべきことを明確化したものです。

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ご自身の強みを約 15 分で診断できるホワイトカラー対象の職業能力診断ツール「ポータブルスキル見える化ツール」を提供中～キャリアコンサルタント向けのマニュアルと映像教材も合わせて提供～―――――――――――――――――――――――――――――――――――
ミドルシニア層のホワイトカラー職種の方を対象に、ポータブルスキルを測定し、それを活かせる職務や職位を提示する「ポータブルスキル見える化ツール」を開発し、「job tag(職業能力診断ツール)（日本版 O-NET）」に掲載しました。
さらに、このツールの提供に合わせてキャリアコンサルタント等の支援者が、キャリアコンサルティングを行う際に、このツールを活用しやすくするためのマニュアルと映像教材を、厚生労働省ホームページに掲載したので、ぜひご活用ください。
＜ポータブルスキル見える化ツールはこちら＞
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/VocationalAbilityDiagnosticTool/Step1＜キャリアコンサルサント等支援者向け教材掲載ページはこちら＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23112.html（ご参考：４月 21 日付のプレスリリース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_25313.html―――――――――――――――――――――――――――――――――――
文部科学省におけるリカレント教育施策のご案内―――――――――――――――――――――――――――――――――――〇社会人の学びのポータルサイト「マナパス」
文部科学省では、「マナパス」を通じて社会人の学びに関する情報を発信しています。
「マナパス」では、5,000 以上の大学・専門学校等の講座を掲載するとともに、分野・場所・オンラインの活用有無等希望に沿った条件検索も可能です。
また、学習成果等をイメージするための修了者の声の掲載や、女性活躍や経済的支援といった重要テーマと社会人の学びを関連付けた特集ページも公開しています。
さらに自らの学びを記録し、成果を可視化するマイページ機能も実装しております。
ぜひキャリアコンサルタントの皆様方におかれましては、積極的な活用、周知等にご協力いただけますと幸いです。
〇DX 等成長分野を中心とした就職・転職支援のためのリカレント教育推進事業
文部科学省では社会人のキャリアアップ・キャリアチェンジに繋げるため、令和 4 年度より標記の事業を実施いたします。
現在、実施大学等の選定段階ではございますが、デジタル等成長分野を中心に、厚生労働省の職業訓練受講給付金との連携やキャリアコンサルタント等の活用を通じた失業者・非正規雇用労働者向けの講座、応用レベルのスキルを身につける就業者向けの講座を開講予定です。
改めてプログラムの開始時期等が確定しましたら「マナパス」や本メールマガジン等で周知をさせていただきます。
また、令和 3 年度においても、就職・転職支援のためのリカレント事業を行っており、そのプログラム内容等は「マナパス」でも発信しております。
＜社会人の学びのポータルサイト「マナパス」＞
https://manapass.jp/＜DX 等成長分野を中心とした就職・転職支援のためのリカレント教育推進事業＞
https://www.mext.go.jp/a_menu/ikusei/manabinaoshi/mext_00003.html＜「マナパス」上の就職・転職応援プログラム特設ページ＞
https://manapass.jp/sp/012/covid-19shien/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 登録ＮＥＷＳ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━―――――――――――――――――――――――――――――――――――
１級キャリアコンサルティング技能士資格をお持ちの方へ―――――――――――――――――――――――――――――――――――「１級キャリアコンサルティング技能士による実務指導」において、指導者として実務指導をされる１級技能士の方へご案内させていただきます。
キャリアコンサルタント(以下申請者）に対して実務指導（SV）を行った際に、更新申請の対象として申請を承認する場合は、以下を周知して頂けますようお願い致します。
「1 級キャリアコンサルティング技能士による実務指導に関する証明書」に記載出来る実務指導とは◎キャリアコンサルタントとして本人が実際に従事した職業キャリアの事例に基づく指導である事。
◎指導者が申請者のキャリアコンサルタントとしての課題や目標を把握した上で、これを踏まえてキャリアコンサルティングの技能等に関して個別・具体的な指導を行っている事。
◎計上する時間は申請者本人が指導を受けた時間のみ。
グループ指導の場合は、申請者の指導時間のみ記載すること。
※グループの他のメンバーへの指導時間は記載しない。
以下の場合は対象外となります× 参加者が提供する事例を使用せずに実施した、指導（SV）に関する講習・セミナー等。

[対象外の申請をされた場合・・]
不足時間分の技能講習を有効期間内に受講して頂くか、「実務従事に関する証明書」をご提出頂く事になります。
指導をされる立場の側からも、制度につきまして今一度ご理解いただけますと幸いです。
その他、記載例・注意事項は WEB サイトにてご確認ください。
[更新申請について]
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/update.html―――――――――――――――――――――――――――――――――――【重要】更新申請受付期間について―――――――――――――――――――――――――――――――――――＝登録の更新申請は「登録有効期間満了日の 90 日前から 30 日前」までです＝
キャリアコンサルタント登録証の有効期間満了日をご確認の上、ご準備ください。
申請受付期間以外の申請は無効となりますのでご注意ください。

ご自身の登録更新申請受付期間は、マイページから確認が出来ます。
マイページ内に以下の記載があります。
更新申請可能開始日★更新申請可能期限日: 202×年××月××日（満了日の 90 日前）: 202×年××月××日（満了日の 30 日前）

お早めにご確認頂き、更新の準備をお願いいたします。
5 年の間に計画的に更新講習の受講をすることをお勧めします。
注）自動で更新となることはありません。
更新講習の免除等、免除要件を満たされた後も、必ず申請受付期間中に更新申請を実施してください。申請をされない場合、登録は更新されず、資格は失効となります。ご注意ください。
★登録更新申請期間の確認はマイページから↓↓
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/Login/MyPageLogin

詳細につきましては、以下の URL からご確認をお願い致します。
▼登録の更新についてはこちら＜厚生労働省 HP＞↓↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consultant02.html＜国家資格キャリアコンサルタント Web サイト＞
「更新申請について」↓↓
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/update.html「更新申請方法」↓↓
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/update_howto.html

「よくあるご質問」（更新について）https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/faq_update.html―――――――――――――――――――――――――――――――――――
関連情報―――――――――――――――――――――――――――――――――――■『キャリアコンサルティング関連情報集２０２２年度版』絶賛発売中
本書のポイント・特集として巻頭に「我が国のポストコロナにおける働き方と DX の展望」を組み、我が国の DX の現状等に関する資料を掲載
・最新データのアップデートだけでなく、提供情報・索引の充実・出典元を QR コードで表示し、スマホ等から簡単にアクセス可能
２０２２年度版は情報集発刊から５年目の節目であることから、「キャリアコンサルティング関連情報集 特設サイト」を開設しています。
各都道府県におけるキャリアコンサルティング関連の主な施策の情報を提供するとともに、自立して活躍されているキャリアコンサルタントの方々の紹介を発信しています。
こちらもぜひご覧ください。
https://www.career-cc.org/johotokusetu/※一般書店でのお取り扱いはございません。
https://www.career-cc.org/book/book6.html■ キャリアコンサルタントのための団体「一般財団法人 ACCN（エーシーシーエヌ）」のご案内
ACCN ではオールキャリアコンサルタントのネットワークを作るためにいろいろな活動をサポートしています。
現在、「スーパービジョン 最初の一歩～キャリアコンサルタントの成長のために～」を配信中！
詳しくは → https://www.allccn.org/information/entry000301.html＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊☆キャリアコンサルタント通信☆
発行元：厚生労働大臣指定登録機関
特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会
キャリアコンサルタント登録センター
発行予定 ：原則月１回（毎月下旬）
バックナンバーはこちらから↓https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/backnumber.html

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