incu•be vol.51 contents
特集
０６

ベンチャーで働くという選択肢
生体変化をつぶさに読み解く、東工大発の新技術に魅せられて（田畑 裕貴 さん

０８

aiwell 株式会社 研究支援事業グループ 研究員）

会社の描く世界観への共感が、新たなキャリアを切り拓く（竹山 政仁 さん 株式会社プランテックス 企画室長）

１０

牛尿が消臭液・土壌改良剤になる研究体制をゼロからつくる（加藤 勇太 さん

環境大善株式会社）

響け、博士の力
０３

全てを数式で捉えて考え抜く力

杉山 聡 さん

株式会社アトラエ データサイエンティスト

キャリアディスカバリーフォーラム
１２

研究者として社会で挑戦する道を、自らつかもう！
町へ出よ、研究を活かす道はそこにある
佐野 公俊さん明星大学大学院 人文学研究科 心理学専攻 修士２年生

キャリア発見！ツールボックス
１４

他の人にはない特徴は何か？〜あなたの価値を最大化する 3 つのキーワード〜

探しに行こう 自分の場所
１６

大学の外でアカデミア研究者として実現する「心」の追究

１８

町澤まろ さん広島大学 脳・こころ・感性科学研究センター 特任准教授

起業という手段を通じてオリジナリティを確立する
高倉 葉太 さん株式会社イノカ 代表取締役 CEO

お知らせ
２０

第 10 超異分野学会本大会

参加者募集

２２

第 51 回リバネス研究費

２４

リバネスユニバーシティー開校

２６

研究アドバイザー募集

２７

研究キャリアの相談所

申請者募集

2

響け、博士の力
全てを数式で捉えて考え抜く力
私は、数理科学の博士号を取得した後、現在の会社で1人目のデータサイエンティストとして従事しています。私の担当する事
業「wevox（ウィボックス）」は、組織への愛着や信頼といったエ
ンゲージメントをアンケートで数値化して、職場などの組織改善を促すプロダクトです。チームの状態を数値化することができるのですが、アンケートでは満点だと答えていても心の中では実は普通もしくはやや不満だということもありますし、チームの状態
はメンバー同士が相互に影響を及ぼし合ってもいます。なので、単純にメンバーのスコアのデータの平均値でチームの状態を表し

杉山 聡 さんても現実とマッチしません。このような抽象的な「チームの状態」という概念を数値として推定するために、ベイズ統計を利用して構造を仮定して数式を組むのですが、数式的な感覚を持っている

株式会社アトラエ

データサイエンティスト

人が数学モデルを組むと、定性的な関係を再現するようなまともなものが作れるんです。
ある種のタイプの人が周りの人に影響を及ぼす、といった構造を組み込みたい場合も、例えば、数式に含まれる確率分布やその東京大学大学院にて博士（数理科学）をパラメータの調整を通して実現できるのです。数式の細かなとこ取得の後、株式会社アトラエに入社。同ろの項をいろいろな形に変えて計算してみるなど、泥臭い調整を

社初のデータサイエンティストとして、続けていましたね。ホワイトボードのある会議室を３週間も占領
して数式を書きなぐっていたこともありました。そうした調整ができるのは、私が式変形のための基礎知識である線形代数や微分積分を呼吸するようにできるからだと考えています。これは数学の研究者として数式で創造性を発揮してきたからこその強みです。
博士課程では、連続したひとつながりの時間を確保して思索にふけることができます。この経験が今の私の基礎を創り上げました。実は元々、大学で数学の研究を続けようと考えていたんです。
研究は人間の知の領域を広げ、人類自体を高めるすごく価値のある仕事ですから。でも一方で、いろんな人と話をしているうちに、自分が実現したいことを目指していく活動を仕事にできるんだと知って、社会に出てみたんです。そうしたら、博士課程で築いた基礎が社会に出ても価値として発揮されるんです。私の仕事には明らかに博士課程の経験が活きていますから。数学を研究することも今の会社で働くことも、本質的には同じです。これからも明日の世界を作るために価値ある仕事を積み重ねていきたいです。
（文・岸本 昌幸）

3

エンゲージメント解析ツール wevox のデータ分析機能開発に従事する傍ら、一般社団法人データサイエンティスト協会
にてスキルチェックシートを開発し、デー
タサイエンティスト育成にも貢献している。慶應義塾大学島津明人研究室上席所
員も兼任。

特集

ベンチャーで働くという選択肢

皆さんはベンチャー企業を、次のキャリアの選択肢として考えたことはありますか。多くの人が一度は耳にしたことはあるかと思いますが、その実情を知っている方は少ないかと思います。一言にベンチャー企業といっても、大学発の技術シーズを事業化する会社もあれば、新しいビジネスモデルを創造して勝負する会社もあり、それぞれ特徴はありますが、大企業と比較した場合には共通する特徴が数多くあります。
大学で学んだ知見や研究を何かしらの形で生かしたい、次のキャリアを探している、自分が活躍できる場所を探している皆さん。ぜひ一度ベンチャー企業に就職する事を選択肢に入れてみませんか。
ここではみなさんと同世代の大学生・大学院生のキャリア感とベンチャー企業側のニーズをご紹介します。
※特集内では、「新技術や高度な知識を軸に、創造的・革新的なビジネスを展開する小企業」を、ベンチャー企業と定義します。

認識され始めた“ベンチャー企業”という選択肢
右図は、2021 年度に卒業予定の全国の大学生、大学院生 574 名によるアンケート結果です。結果より、大手企業のみを志望する学生に比べ、大手企業とベンチャー企業、どちらを志望しているか（単位：％）
10.3

大手企業のみ志望

25.6% も多くの学生がベンチャー企業を進路先として検討していること

主に大手企業志望

業後の選択肢としてベンチャーを選

主にベンチャー企業志望

45.5

が明らかになりました。つまり、卒択することはもはや珍しい時代では無く、魅力的なキャリアの 1 つとして認知され始めているのです。

同じくらい志望

それではベンチャー企業側は、入社希望者に何を求めているのでしょ
うか。

35.9

8.4
0

10

20

引用：PR TIMES「完全大手志向は 1 割3040変動する 21 卒学生傾向」「大手企業とベンチャー企業、どちらを志望していますか」より

450求められる技術開発・コミュニケーター人材
以下のアンケート結果から、ベンチャー企業の多くは「技術開発の担当者」や、「営業・販売促進の担当者」を求めていることが分かりました。技術開発担当者にはもちろん高い専門性が求められるでしょうし、営業・販売の担当にも自社の技術を理解し世界へ伝える熱を持つコミュニケーター人材として研究者の活躍の場がありそうです。

調査概要
本調査結果は、一般財団法人ベンチャーエンタープライズセンターにより作成された「ベンチャー白書
2018」を参考とした。
実施概要は以下の通りとする。
対象企業：設立 5 年以内の VB（ベンチャービジネス）、
調査期間：2018 年 5 月 8 日～ 6 月 7 日、調査方法：Web アンケート方式、対象企業数：1,667 社、有効回答企業数：153 社（9.18%）
回答企業業種通信・ネットワーキング及び関連機器 5.9%、コンピュータ及び関連機器・IT サービス 35.9%、ソフトウェ
ア 11.8%、半導体・電気一般 2.6%、バイオ・製薬 5.2%、医療機器・ヘルスケアサービス 11.1%、工業・エネルギー・その他産業 5.9%、メディア・娯楽・小売・消費財 8.5%、金融・不動産・法人向けサービス
11.1%、ロボット関連 2.0%

現在あるいは近い将来の経営ニーズ

人材ニーズ（複数回答可）（単位：％）

24.5

CEO（最高経営責任者）／社長

30.6

人材採用

6.5

35.1
42.1

27.8
21.6
21.1
22.2

海外展開・事業の担当者

23.8
25.8

59.5
57.9
61.1

技術開発の担当者
財務の担当者

4.0

法務の担当者

8.1
1.1
2.0
0.0
3.4

56.8
52.6
61.1

戦略・事業開発の責任者

16.9

22.5

特に経営ニーズはない

22.2

営業・販売促進の担当者

12.6

その他の経営ニーズ

27.0
31.6

CTO または技術開発の責任者

36.0

販路拡大

22.2
18.9
21.1
16.7

CFO または財務の責任者

33.1
29.0

技術開発

27.0
31.6

COO（最高執行責任者）

20.2

資金調達

（単位：％）

0.0
0.0
0.0

10.5

5.6

社外役員（社外取締役・監査役）
その他

VC 出資あり（有効回答数：62）
VC 出資なし（有効回答数：89）

27.8

13.5
21.1
18.9
21.1
16.7
16.2
15.8
16.7

総務の担当者全体（有効回答数：151）

18.9

2.7
5.3
0.0

全体（有効回答数：37）
VC 出資あり（有効回答数：19）
VC 出資なし（有効回答数：18）

引用：ベンチャー白書 2108 図表 4- 25 現在あるいは近い将来の経営ニーズ（左）図表 4- 27 人材ニーズ（右）より以降のページでは、夢のような世界を本気で実現しようとするベンチャー企業の実態と魅力を皆さんにお伝えしたいと思います。それぞれのベンチャーが掲げる理念に共感し、新たなキャリアを築き始めた 3 名の声から、現場で働き始めて改めて感じるベンチャー企業としての魅力、必要となる心構えなど
をそれぞれが描く未来予想図とともに紹介します。

5

特集 ベンチャーで働くという選択肢

生体変化をつぶさに読み解く、東工大発の新技術に魅せられて
田畑 裕貴 さん

aiwell 株式会社
研究支援事業グループ 研究員「創薬の世界に革新を起こす技術がここにはある」。
そう語るのは、2020 年 5 月に aiwell 株式会社に入社した田畑 裕貴さんだ。学生時代には海洋生物に興味を持ち、マダコの唾液腺キチナーゼの精製と性質の解明に取り組んでいた研究者が、なぜ全く違う分野のベ
ンチャーへ飛び込む決意を固めたのか。彼の轍から見える、ベンチャーの魅力について伺った。

未来にあるべき健康管理社会を目指して実務経験から生まれた課題感が架け橋に「世界中から未病を無くし、人をずっと健康に「幼い頃から研究者になって社会に貢献できする」というビジョンを掲げ、指定国立大学法人

る仕事をしたかったんです」と語る田畑さん。

東京工業大学から 2018 年 8 月に生まれた aiwellaiwell に入社する以前には、自身の思いを実現す株式会社は、AI プロテオミクスという新技術をるため研究職専門の派遣会社へ就職し、多様な研駆使し、病気の早期発見や健康管理を目指すベン

究機関・企業に所属して、技術を磨き実績を積ん

チャー企業だ。

できた。その中の１つに、人生の転機となる創薬

プロテオミクスとは、生体内のタンパク質の種系ベンチャー企業での治療薬開発があった。一般

類や状態を二次元電気泳動法などを用いて網羅的的に創薬研究では、血液中に存在するタンパク質に解析し、生体に起きている変化を捉える研究手

等の物質の中から、特定したい疾病の発症や進行法だ。これまで、その煩雑さやコストの面から一度に応じて濃度が変化するバイオマーカーを探索

部の研究・医療機関でしか活用されてこなかった

し、検討を重ねながら研究が進められる。しかが、aiwell は、多種大量の二次元電気泳動画像をし、この方法では膨大なコストと時間がかかり、AI に学習させることで、より簡便に短時間で解目の前で苦しむ難病患者の元へ新薬を届けること

析結果を導き出す「AI プロテオミクス」の開発には容易ではない。作用機序がわからない難病に対成功した。田畑さんが、そんな人々の健康状態をして、迅速に創薬研究を進められる技術が存在し見える化しようと挑戦するベンチャー企業の門をない、という大きな課題に直面し思い悩んでいた

叩いたのは、創薬業界の課題を目の当たりにした

時、aiwell の AI プロテオミクス技術と出会った。

からだという。

「この技術があれば、難病患者と健常者をタンパ

6▲研究所にて電気泳動をおこなう田畑さんの様子

ク質レベルで迅速に判別できる。過去に感じてい「aiwell はこれからもっと結果を出さなければた創薬までの時間削減や、コスト削減にも繋がるなりません。私たちが目指す革新的な世界を１人と感じたんです」。まさに運命の出会いだった。

でも多くの人に理解してもらうために、自らの手で AI プロテオミクス技術を実用化したい」。裁量

己が人生をかけるに値する仕事を見極めるが大きいゆえに、仕事量も多く、ハードワークでそんな田畑さんも初めはベンチャー企業に入社あることは間違いない。それでも自分たちの技術することに対して抵抗感があったという。本当にを信じ、必ず世に出すまで諦めずに走り続けてく

この会社は大丈夫なのか、将来はどうなっていく

れるメンバーに囲まれながら、研究に没頭できるのだろうか、と不安に思うこともあった。しかし、環境は何にも変えがたいという。課題解決に対す

実際にベンチャー企業で働いてみて、そんな考える熱い想いを燃やし、今日も田畑さんは研究を続も吹っ飛んだという。
「ベンチャーには、大手企

ける。

  

（文
    ・小玉 悠然）

業では任されない個人の裁量の大きさや、自分自身を高められる場としての魅力を感じます。そし田畑 裕貴（たばた ひろたか）プロフィールて、例え会社が危うくなったとしても自分自身の日本大学 生物資源科学部 海洋生物資源学科 卒業後、技術や経験がしっかりしていれば乗り越えられる同大学院へ進学。その後、東京大学医科学研究所 遺と思える気概もつきました。仕事やその仲間は人伝子解析施設にてコスミドベクターの作製、SBI バ

生の多くをともにする大切な存在です。みんなでイオテック社にて免疫治療薬の評価、微生物化学研究所にて CRISPR/Cas9 を高度に発現するアデノウ

会社を成長させようという一体感を感じられるこ

イルスベクターの作製に従事。2020 年 5 月より現職。

ともベンチャーの魅力です」と田畑さんは語る。

7

特集 ベンチャーで働くという選択肢

会社の描く世界観への共感が、新たなキャリアを切り拓く
竹山 政仁 さん株式会社プランテックス
企画室長

株式会社プランテックスは完全人工光型植物工場を手がけている会社だ。竹山さんは、技術力で世界の重要な食や農業の課題を解決するという同社のビジョンに強く共感し、2020 年 3 月にプランテックスに入社した。
その思いはどのようなものであったのだろうか。

として世界的な注目が集まっている。国内でも既

今後５年が面白いという直感を信じてに数百か所の工場が稼働しているなど社会実装段

竹山さんは、東京大学大学院の農学生命科学研階にあると言えるが、高まる期待の反面、様々な究科で修士号を取得後、総合商社に入社してコー

技術的課題があることを知った。プランテックス

ポレート部門に配属された。充実した仕事の日々

は、環境制御性を高めた密閉型の栽培装置と、独を送りながらも、もともと最先端の科学技術の社

自の植物成長管理システムによる栽培管理に特徴

会実装や事業化に興味があった竹山さんは、ものがある。竹山さんは同社の技術や植物工場についづくりや工学的なアプローチで植物生産を変えてて調査を続ける中で、産業としての植物工場は感

いこうとしているプランテックスという会社を知覚値としてこれから５年程度が非常に面白い時期

り興味を持ったという。植物工場は事業として成であり、プランテックスの技術による新しい植物立するのかとの疑問も抱いていたが、知人の紹介

工場を普及させるうえでの勝負時だと感じたといでプランテックスと交流をもつなかで、同社が展う。今このタイミングで同社のような可能性を秘開する密閉型の栽培装置は一見奇異だが、植物工めた会社に加われる機会はなかなか無いという思場でしかできない植物生産を実現するうえでは極いが湧きあがり、入社を決意したのだ。

めて合理的な設計であると感じるようになった。

資金調達から栽培試験までを担う

また、環境再現性を高めた栽培装置は様々な植物

プランテックスの社員は 14 名、その多くはエ

科学を産業に応用するプラットフォームになる可ンジニアが占める。竹山さんは前職の総合商社の能性があると感じた。

経験を買われて、事業担当として入社した。主に植物工場は持続可能な食料生産を実現する手段

8

▲植物栽培装置のモニタで環境設定やカメラ画像の確認を行っている。

事業計画作成や資金調達等の経営企画業務、助成

で乗り越えていく、かき分けていくのが面白さだ

金プロジェクトの推進、広報や採用など、開発業と思います。そこに情熱を感じられないと不安に

務以外のあらゆる業務を担っている。さらには、

なるかもしれませんね」とむしろその不安定さを成長を促進する栽培条件探索や多品種栽培などの楽しんでいるようだった。プランテックスは新し

栽培試験にも携わっているというマルチぶりだ。

い産業をつくる、食の常識を変えるなどのビジョ

人数が少ないためにさまざまな業務を任されていンを描いており、竹山さんもそこに夢を感じている状況だというが、竹山さんの捉え方は非常にポるそうだ。
「短期的な利益のみを追求するのではジティブだ。
「周りの社員がそれぞれの強みを存なく、本質的に価値があるものを生み出そうと分に発揮できるように、また、開発に全力を注げしている。プランテックスの植物工場には新しいるように、環境や体制を整えるのが自身の仕事。

産業をつくり出していくポテンシャルがあるんでまた、プランテックスの技術の価値を一層高めてす」と自社の魅力を話してくれた竹山さんは全力いくために栽培研究にも力を入れていきたい。
」

で植物工場の未来へ向かっている。

と力強く話してくれた。

（文・富田 京子）

ビジョンに心底共感できる幸せ

竹山 政仁（たけやま まさひと）プロフィール

安定した総合商社と比べれば、不安定であろう

東京大学大学院農学生命科学研究科修士課程修了。

ベンチャーへの転職。多くの人が不安を抱く状況

新卒で総合商社に入社し、金融事業や資源投資事業の中、竹山さんはどうやってその不安を払拭し決を管轄するコーポレート業務に従事した。同社在籍中にプランテックスと出会い、その技術とビジョン

断に踏み切ることができたのだろうか。率直に尋に魅力を感じて入社。現在は経営企画や栽培試験なねてみると、「先が読めないからこそ自分たちがどを担当している。

取り組む価値があるし、様々な課題を自社の強み

9

特集 ベンチャーで働くという選択肢

牛尿が消臭液・土壌改良剤になる研究体制をゼロからつくる
加藤 勇太 さん

環境大善株式会社「会社の規模は関係なく、自分が主体的に取り組める場所を探していました」と語るのは、環境大善株
式会社に入社して 3 年目の加藤勇太さんだ。当社は2006 年創業ではあるが、加藤さん以前に修士卒や理系出身者は誰一人入社したことがなく、経営陣にもいなかった。そのような場所へ飛び込むことで、加藤さんはどのような経験をしてきたのだろうか。

意したんです」と加藤さんは語る。

牛尿が消臭剤に変わる不思議

ゼロから研究体制の構築に挑戦

環境大善株式会社は、北海道北見市に本社を置
き、酪農家から牛の尿を購入し、その発酵液から「よし、加藤！なんでもやってもいいぞ！」、入

消臭液や土壌改良材の開発を行っている。加藤さ社後当時の社長（現会長）から言われた一言が印んと会社との出会いは、大学院時代に遡る。環境象的だったという。1 年目から本当にゼロからの大善株式会社から加藤さんが在籍していた研究室

研究所立ち上げがスタートした。加藤さんは、まへ、牛の尿を原料とした製品の効果について科学ず現状を理解するところから開始した。過去の研的な裏付けをとるための依頼があったのだ。当時

究実績を遡ってみると、様々な共同研究実績はあ

就職活動中で、企業の規模や場所よりも、自分自るようだった。しかし、全て単年で終わっていて、身が興味を持ち挑戦できる場を探していた加藤さデータが蓄積されていない状態にあった。また、んは、牛の尿が消臭液や土壌改良材に変わること製品の製造工程を確認すると、品質基準は現場のに大変興味を惹かれたという。さらに、環境大善

職人がニオイや色を見て判断するという定量化さ株式会社には研究所や研究部署が存在せず、それれていない基準となっていた。牛尿発酵液の効果

らを全てゼロから立ち上げていく必要があった。

効能を調査するためにも、データを蓄積し、品質

そういった状況は逆に加藤さんの情熱を駆り立てにバラツキをなくしていくことが重要であることた。
「研究所をゼロからつくる経験は、中々できが見えてきたのだ。会社は加藤さんを、もともとません。経営が悪くなる可能性もありましたが、いた北見工業大学の研究室に派遣するという体制

その経験の方が大事だと思い、飛び込こもうと決を整え、品質管理の研究が始まった。

10

▲牛の尿から生まれた消臭剤「きえーる」

令和 2 年度戦略的基盤技術高度化支援事業（サポ

違いを受け入れる柔軟な社風

イン事業）の採択を受け、牛尿発酵液を微細藻類

安価で誰でも評価することができる品質管理方の増殖促進に活用することも検討している。新し法をつくるために、同類の商材などを参考にしない付加価値を見出すことで、公害の原因となってがら、研究を進めた。
「たくさんの試行錯誤をすいる牛尿がさまざまな分野へ展開されていくこと

る中で、私が考えた提案を会社は全て受け入れてが期待される。そして、牛尿を酪農家から買い取くれました」と加藤さん。初めての研究人材だっり、付加価値製品に変え、地球を健康にしていく

たにも関わらず、柔軟に対応してくれる環境がそ

循環を世界に広げていくことが加藤さんが目指すこにあった。また、加藤さんは北見工業大学で研世界だ。
「自分の専門分野だけでは、発想が限られ究するため、他の社員の方とは働き方が異なる。

てしまいます。だから、別分野の研究者ともディ

その中でも、研究協力を社内に投げかければ、皆スカッションしながら、新しい付加価値を見出し

快くサポートしてくれ、理解、支援を行う関係性ていきたいと考えています」と加藤さんは語る。

を築くことができた。社内に助け合う文化が浸透（文・中島 翔太）

していたおかげで、研究も推進し、半年間かけて

加藤 勇太（かとう ゆうた）プロフィール

品質管理の体制構築に成功したのだ。

北見工業大学大学院バイオ環境化学科修士課程修了。
2018 年、環境大善株式会社に入社。入社以来、牛牛尿の新しい効果効能を見出していく

尿発酵液の品質管理体制、効果効能の研究に取り組む。2019 年 4 月からは北見工業大学に再入学し博士

現在、加藤さんは牛尿発酵液の効果効能のエビ号取得を目指している。

デンスの取得に向けて研究を進めている。さらに、

11

研究者として社会で挑戦する道を、自らつかもう！
研究はどのように社会で役に立つのだろう。そこに自分はどう貢献できるのだろうか。
社会の中で潜在的な課題を発見し、解決できる方法を探す中で、研究者として新たな価値を生み出すチャレンジをしてみませんか。
研究室の外に出て、企業の研究者と話したり、実際に仕事をしてみることでしか、わからないことがたくさんあります。
「キャリアディスカバリーフォーラム」では、多くの研究者が企業と繋がり、その後、社会に飛び出して、研究を活かす道を支援しています。

町へ出よ、研究を活かす道はそこにある
佐野 公俊 さん明星大学大学院 人文学研究科
心理学専攻 修士課程 2 年生

佐野公俊さんは、強迫性障害の治療に役立てるためにACTと呼ばれる心理療法について研究している。2020 年 6 月に行われたキャ

リアディスカバリーフォーラムで、栃木県のものづくり企業である株式会社アオキシン
テックのブースを訪れ、イベント後、社長のカバン持ちを経験した。心理学専攻の学生がものづくりの会社へ。一見専門性が異なる企
業に飛び込んだことで何を発見できたのだろうか。

木圭太さんと話が盛り上がり、後日工場見学

工場のヒューマンエラーを防げるか？

問した。工場見学では、現場の人に工場のこに参加する約束を取り付けて実際に現地に訪とや実際に働いている状況などを教えてもら「カウンセリング以外で活用の場が少ない」。

い、ヒューマンエラーが起きやすい実際の状

佐野さんは、自らが学んだ心理学を社会に役

況などについて知ることができた。具体的な立てる方法を模索していた。そんな中、工場やり方までは思いつけなかったが、心理学をなどのヒューマンエラーを心理学の知見で解活かせそうな可能性を感じることができた。

決できるのではというアイデアを思いつき、
キャリアディスカバリーフォーラムにて、株ビジネスをするのは機械でなく、人間だから考えてきたアイデアをきっかけに、社長の青

今回工場見学以上に佐野さんを興奮させた

式会社アオキシンテックのブースを訪れた。

12

のは、社長のカバン持ちを経験したことだ。青木さんが社外の人と会う現場に3回同行した。

専門性を活かすため専門以外の世界も知る

相手と、まるで友達に話すように新しい仕事

今回の経験から、心理学者は心理学をより

もっとも印象的だったのは、青木さんが商談のアイデアについて話す姿だった。それは、活かすために、専門以外の世界も知るべきだ

ルだらけのイメージとはかけ離れており、遊会で見えてきた課題に心理学的な知見での解を実感した経験だった。クリエイティブな創う。まだまだ解決策を生み出すまでには社会特性に働きかけたり心の動きを掴むことが必

世界での課題の発見が、思いもかけない研究

うのが機械ではなく人間である以上、心理学る事例と言えるだろう。

ビジネス現場に佐野さんが持っていた、ルーと佐野さんは考えるようになった。今後、社

び心や個人の繋がりから仕事が生まれること決を目指し、起業も視野に活動してみるとい造や、円滑なコミュニケーションには性格やの理解や現場との議論が必要だ。専門以外の要であることがわかったのだ。ビジネスを行の活かし方のヒントになる、それを実感できが活きる場面は多いと佐野さんは確信できた。

研究者の活躍の場を発見する

キャリアディスカバリーフォーラム
キャリアディスカバリーフォーラムでは社会の新たな課題の解決に研究で挑戦している企業の研究者と話すことができます。ぜひ、ご参加ください。
研究開発で世界を変える挑戦をする
企業研究者と直接会える。
双方向のコミュニケーションで自分の研究やアイデアへフィードバックがもらえる。
インターンなど、社会で実際に活動してみる
経験を積める機会を多数輩出。

開催日程・場所

詳細・

12 月5日（土）13:00-18:00 ＠東京
1月23日（土）13:00-17:30＠神戸

参加申込は1月30日（土）13:00-16:00 ＠東京

こちらから

3 月20日（土）13:00-16:00@ 東京

13

「自分はどんな研究者を目指そう？」「研究経験を活かしてどんなことができるのだろう？」そうした研究キャリアの疑問を解消し、自分の目標や未来像を照らす羅針盤のような思考ツールを紹介するコーナーです。

今回の
ツール

他の人にはない特徴は何か？
〜あなたの価値を最大化する
3 つのキーワード〜

す だち しょう へい

材料化学が専門の巣立 翔 平さんは、大学院での研究で培ってきた自分のスキルや関心を活かした仕事をしてみたいと思っています。でも、自分自身がラボにこもって化学の研究をずっと続けていく
ことには、違和感を持っていました。黙々と実験するよりも、もっと人と関わる機会の多い仕事をしたいと思っていたのです。そこで、自分が本当に望んでいる仕事の形を考えようと、このツールを使ってみました。
シート 1
あなたがやりたいこと（やってみたいと思うこと、関心があること、解決したい課題などを書き出そう）

あなたのこと（自分自身の専門性、性格や強み、経験、特性を書
き出そう）⃝ものづくりをしたい⃝地球を大切にしたい⃝世界中の人に科学の楽しさを伝えたい⃝材料設計のスキル⃝研究に熱中できる⃝学校祭の創作班リーダーの経験⃝工作が好き⃝部長の経験

シート 2
あなたがやりたいことあなたのことあなたのこと世界中の人に科学の楽しさを伝えたい

材料設計のスキル

学校祭の創作班リーダーの経験※赤字部分を巣立さんが記入

まずは、シート 1 に記入してみました。すると、中学生の時に、学校祭の創作パネルの班のリーダーになって、チームの皆と夢中で創作に挑んだ経験を思い出しました。もっとここにこんな色や材料を使うと見映えが良くなると、意見を出し合って創作することが楽しくて仕方なかったのです。次に、
シー
ト 1 のあなたがやりたいことの欄から１つ、あなたのことの欄から２つ、自分が一番大事にしたいキー
ワードを選んで、シート 2 に書き並べてみました。１つか２つのキーワードだけだと、多くの人にも当てはまるものになりますが、キーワードを３つ繋げると自分の特徴が見えてきます。
「世界中の人に科学の楽しさを伝えるために、材料設計のスキルや創作班リーダーの経験を活かしてチームで取り組む」。
巣立さんは、自分の特徴を知ったことで、科学で創作物を生み出すサイエンスアーティストに興味を持ち、話を聞きに行くことにしました。自分の価値を最大限に活かす方法を模索し始めたのです。
PC で書き込めるシートのダウンロードができます。
詳しい使い方や、他の分野の研究者が書いたシートもチェックできます！

■ 使ってみたい人は web へ！ https://lne.st/incube51-toolbox/14

探 し に 行 こう

自 分 の 場 所

目標を見つけ、実力を養い、理想の場所にたどり着くためにどんな道を進むべきだろうか。

どんな研究者になりたいのか、活躍するには何が必要なのか。
そして、どんな研究キャリアがあるのか。

ただ、じっと待っていても答えは見つからない。
いろいろな人に出会い、さまざまな場所を見ることで自分の未来を描くヒントを見つけよう。

変化を楽しみながら
さあ、自分の場所を探しに行こう。

探しに行こう 自分の場所

大学の外でアカデミア研究者として実現する「心」の追究
町澤 まろ さん広島大学 脳・こころ・感性科学研究センター
特任准教授
脳波や生体情報を測り、人の感性を可視化して社会実装を目標とするプロジェクトを推進している町澤まろさん。所属する広島大学では、2020 年より東京の拠点をベ
ンチャーインキュベーション施設に設け、多くの企業との産学連携による基礎研究成果の社会還元活動を開始。大学の研究者がベンチャーに混じって働くその姿から、新しい研究者像が見えてくる。
を探し回り、入居企業とのコラボレーションや将大学がベンチャー入居施設に拠点をもつ？

来的な大学発ベンチャー設立も視野に入れ、今の町澤さんは広島大学「脳・こころ・感性科学研施設を選んだ。

究センター（BMK センター）」に所属する脳科学者だ。BMK センターでは、さまざまな業界の企

知識と技術を突き詰めてつながった「心」の道業などに脳波や生体データなどから評価可能な感性情報を活かしていくプロジェクトの推進やうつ町澤さんは、高校生のときに面白い映画の作り

病の診断方法の開発など、さまざまな課題につい方を科学的に確立したいと考え、人の「面白い」て企業と連携し、社会応用を目指す研究に携わっという心の理論を理解できると思い、心理学を専ている。そんな中、学外に拠点を持つというアイ

攻した。そこで、「心」を突き詰めるためには、脳デアを提案し、実行に移したのが町澤さんだっや神経の働きと状態の理解が必要だと考え、当た。
「連携先を増やすなら首都圏の企業を開拓し時、脳波などで脳の状態を測定する最先端の研究

たいし、東京を中心として活動することであらゆが行われていたアメリカやイギリスに留学。
「いる企業とのネットワーキングや最先端の情報を取

ずれは人の心の病に関する臨床寄りの研究をすりにいく働き方が可能になると思っていた」。前

る仕事に戻りたい」と考えながらも、脳の測定技

例のないことのようではあったが「この研究は産術でも特に認知神経科学という分野の研究を継学連携などで社会に還元し、自立して研究開発が続し、イギリスの名門 UCL 神経学研究所で博士できる体制を整えることがミッションです。それ

号を取得後、アメリカでポスドク研究員を経験が進むならやろう、と大学の合意を得ることがでした。そんなときに現在所属している BMK セン

きました」。どんな場所を東京での拠点にするか

ターの前身である広島大学の精神神経医科学講座

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町澤 まろ（まちざわ まろ）プロフィール
認知神経学博士。日本、アメリカ、イギリスで臨床
心理、認知神経科学、脳外科研究室などで多様な脳科学技術を習得。 基礎研究に基づいた応用脳科学技
術開発と社会実装開発に従事。脳科学で世界一の業績を誇った英国ユニバーシティ = カレッジ = ロンドン認知神経科学研究所・神経学研究所で日本人初の博士号取得。理化学研究所、米国ブラウン大学などを経て現広島大学特任准教授。

▲脳波測定装置を被験者に装着する町澤さん

で「感性を可視化するプロジェクト」への誘いを大学にいるだけが研究ではない

受け、ここなら脳と心、両方の視点を活かせる、と帰国した。

東京の拠点では、新しくプロジェクトを立ち上げ、実験室実験では得られない、日常の人の脳波を測定し、普段通りの環境での人の脳と身体の関基礎と応用の間を行き来して係性を明らかにしようとしている。大学の実験室

広島大学では自身の研究として、記憶量の可視内では手に入りにくい脳波情報を集めることがで化や、開発した感性メーターを用いてリアルタイ

きる上に、企業などからの訪問者に実物を見て体ムでワクワクを可視化する研究開発などをしなが験してもらうことで研究への理解を深めやすくす

ら、研究成果を製品やサービスへ活用できる企業

るショーケース（出張所）としての役割も果たす。

を開拓したり、製品化を目指す応用研究にも取り

大学ではない場所にいるからこそ、実現できるプ組む。本格的な企業との連携経験は帰国して初め

ロジェクトだ。
「今は回り回って、自分がもともてで、企業と大学の文化や目的の違いを実感してとやりたかった『面白い』という心を理解したい

いるところだ。一方で、町澤さんは大学の価値はという夢が実現できつつある」という。測定ツー

基礎的な科学メカニズムの解明にあると信じていルや情報通信技術が進化した今、町澤さんのようる。
「科学的に何も新しくないことを大学がやっに研究室ではないからこそ取れるデータもある。

ても、それは企業がやることと変わらないですか

大学にいるだけが研究ではない。サイエンスを突らね。でも、研究を社会に還元することを考えた

き詰める研究者が研究室を飛び出してたくさんのら、ビジネスとして企業がやりたいことの理解が人とディスカッションしながら社会還元に向かっできるようになった。どちらが正解というわけでて連携していくことも、これからの研究者の働きはないので、企業との連携の中にもいかに新しい方の 1 つになるのではないだろうか。

科学的知見を使いやすいかたちで、共有、追及できるかと考えながら取り組んでいます」。社会へ

文：高木 史郎の還元に企業との連携は欠かせないし、思いがけ

大学から外に一歩踏み出し、企業や外部研究者との連携など大学の垣根ない応用に繋がるケースもあった。基礎研究者だをこえた活動を精力的にされていまから自分は企業とは合わないと決めつけず、異分す。研究室に閉じこもるだけじゃな
い、町澤先生の活動に新しい研究者

野異文化の人たちとコミュニケーションをするこの姿を感じています。

とは重要だと実感した。

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探しに行こう 自分の場所

起業という手段を通じてオリジナリティを確立する
高倉 葉太 さん株式会社イノカ代表取締役 CEO地球温暖化や海洋汚染などにより、今後 20 年で多くの水生生物が絶滅する可能性があると言われている。その中で、高倉さんは、サンゴを中心とした海洋生態系を人工的に再構築する「環境移送」という新しい概念を生み出した。
非常に先進的な取組みだが、環境意識の高さゆえに起業したわけではなく、自分だけにできることを探究する中で行き着いたのだという。

し、いざ受験が近づくにつれて、疑問を抱き始め

環境移送という新たなビジネスたという。
「子どもの頃からものづくりが好きで、株式会社イノカが手がける環境移送技術は、海

高校生の頃はアップル製品に傾倒していました」。

から、水温や光、水流、海水成分、生物の種類な

そんな漠然とした思いを教師に伝えたところ、もど多種多様なデータを取得し、人工的に再現したのづくりの道へ進むことを後押しされ、進路を切任意の水環境を、別の場所に移植するものだ。鑑り替えた。入学後はものづくりを極めようと、学

賞魚飼育のスペシャリストが持つ豊富な経験やノ部で機械工学を学びつつ、プログラミングのイン

ウハウに、IoT・AI といったエンジニアの技術とターンシップに従事するなど、とにかく技術を磨

生命科学分野の研究者の知識を掛け合わせることいた。大学院では、ヒューマンコンピュータイ

で、完全自立循環型の水の世界を創り出すことにンタラクションの第一人者である暦本教授の研究挑戦している。高倉さんは、この技術が完成した室に所属し、AI の研究に携わっていた。しかし、暁には、絶滅危惧種の生物を保護・飼育し、再びこの分野は競合が多く、周囲を見渡すと皆が同じ

自然環境に移植することで、生態系の崩壊を食いような研究をやっているように見えたという。こ

止められるのではないかと考えている。

のままでは画期的なイノベーションを起こせないと焦りを感じた高倉さん。
「自分にしかできないこと」を模索する日々が始まった。

自分らしさを目指す中での葛藤
いまや新進気鋭の若手経営者として注目を集め師の言葉で生き物に回帰する

る高倉さんだが、高校生の頃までは、親の勧めで医師になることを当然のように思っていた。しか

大学院進学後まもなく、以前から趣味にしてい18プロフィール
株式会社イノカ代表取締役 CEO高倉 葉太（たかくらようた）

東京大学工学部を卒業後、落合陽一氏などを輩出した東京大学の大学院「暦本研」で機械学習を用いた楽器の練習支援の研究を行う。在学時代にはハード
ウェアの開発会社を設立し、様々なプロジェクトに携わる。2019 年 4 月に「株式会社イノカ」を設立。
「100 年先も人と自然が共生する世界を創る」をビジョンに掲げ、生態系を再現する独自の「環境移送▲オフィスにあるイノカの技術の粋をあつめたアクアリウムで技術」を活用し、大企業と協同で環境の保全・教育・はサンゴたちがすくすくと生育中だ。

研究を行っている。

たアクアリウムに着想を得て、長らく変化のない

進むかと思った矢先、広報活動の一環として実施

鑑賞魚界にテクノロジーを取り入れることを考えしたサンゴの枝打ち体験イベントで、とあるダイ付いた。電気刺激によって魚の向きをコントロー

バーから本質的な疑問を投げかけられた。ただでルしたり、ソナーを使って水槽をセンシングしたさえ減少しているサンゴ礁をわざわざ海から採っ

り、何かビジネスの種がないものかと悩みながらてきて、何のための活動なのかと。
「確かに当時は試行錯誤を繰り返していた最中、ひとつの転機が増田の技術を世に広めたい一心で、明確なビジョ訪れる。MAKERS UNIVERSITY というイノベー

ンは持っていませんでした。この出来事から、

ター育成プログラムに参加し、そこでメンターで我々がどういう世界を実現したいのか本気で考えあるリバネスの丸幸弘に出会ったのだ。
「丸さん

始めました」。そしてたどり着いた答えは、『100から、いつまでも魚で遊んでいないでちゃんとバ

年先も人と自然が共生する世界を創る』。
「2040 年

イオサイエンスを学びなさい。これからはバイオに訪れる環境デッドラインまでに、可能な限り多の時代だから、と言われたんです」。その言葉にくの環境データを取得し、バイオテクノロジーと感化され、生き物としての魚の面白さや、生態系

掛け合わせた環境移送技術を実用化したい。そしとしてのサンゴ礁に目を向けるようになったといて、イノカは 100 年先の地球環境を守る医者になう。そして、2019 年 4 月、高倉さんは株式会社

るんです」。会社の経営を通じてさまざまな人とイノカを設立した。

出会い、自身も変化を続けてきた高倉さん。今歩くユニークな道は、最初から決まっていたものでも、既に完結したものでもない。今後も多くの人

ダイバーの問いから生まれた存在意義との出会いによって、さらに進化するのだろう。

設立後まもなくして、自宅で巨大サンゴ礁を栽

文・重永 美由希

培する凄腕アクアリストの増田さんと出会い、水お会いする前はとにかくアクアリウ

槽ビジネスを開始した。
「増田がつくるアクアリウ

ムが大好きな方だと思っていました

ムは、人工的に生み出されたとは思えないほど美が、起業後の出会いが現在の事業をしく壮大な景観です。彼の技術を要に水槽発のイ持ちながらも変化を続ける高倉さん

作っていると知り驚きました。芯をが作っていく新たな世界観にワクワ

ノベーションを目指そうと決意しました」と高倉クしています！

さんは当時を振り返る。しかし、このまま順調に

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第 10 回超異分野学会
本大会
大会テーマ

変化・適応・進化

開催日時：2021 年 3 月5 日
（金）
・6 日
（土）
9：00 〜 18：00（懇親会開催場所：コングレスクエア羽田

18：30 〜 20：00）（東京都大田区羽田空港一丁目 1 番 4 号

羽田イノベーションシティ ゾーンJ）

新たな知識が生まれる学会に飛び込んでみよう
超異分野学会は、分野を超えて多様な研究テーマを集め、研究者、ベンチャー、企業、町工場、中高生など異なる立場の視点やアイデアを織り交ぜながら、新しい研究プロジェクトの種を生み出す場です。この学会に集まる、
サイエンスの探究と社会課題の解決に情熱をもった人に皆さんの研究への情熱をぶつけてみませんか？ここでぜひ研究の仲間を見つけて、次の一歩を踏み出してみてください。共同研究の相手を探している人、自分の研究の幅を広げたいと思っている人、企業との議論に興味がある人はぜひ参加してみましょう！

一歩踏み出したら新しい世界と出会える場所
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構

助教

大谷 将士 さん
大谷将士さんはポスドク 3 年目の 2015 年に超異分野学会に初めて参加しました。それまでは近しい研究分野の学会に参加していましたが、研究資金を得るために自身の視野を広げることが必要と考え、参加を決めました。ポスター発表の会場で驚いたのが、発表に伝える工夫が随所にされており、異分野の研究者の発表にも関わらず内容が理解できたことでした。それ以来、超異分野学会では、研究の背景の説明と研究を進めることで広がる未来に重点を置いて説明する工夫をしていると言います。その工夫もあり、2016 年にはプレゼンテーションが評価されて、学会特別賞を受賞しました。
大谷さんは「超異分野学会は参加する度に新しい知識や視点を得ると同時に、研究の伝え方にも発見があります」と語ります。学会で意気投合した研究者とは、研究のアウトリーチ活動をともにしたり、共同研究
プロジェクトも開始したそうです。大谷さんは「自分のように基礎研究をしている人にとっても、超異分野
学会は研究の世界を大きく広げてくれます。ぜひこの学会を活用してほしい」と話してくれました。

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超異分野学会を活用する方法 1

ポスター &ピッチで研究の仲間を見つけよう！
超異分野学会でのポスター発表は、多様な研究が集まって毎回盛り上がり、知識や情熱が混ざり合って、新しい知識が生まれる最前線です。また、ピッチセッション「テクノロジー・スプラッシュ」
は、2 分間のショートプレゼンテーションを連続で行い、プレゼンターが持つ熱と参加者が持つ熱とがぶつかり合い、
しぶき
（スプラッ
シュ）を上げるように新しい研究アイデアや仲間が生まれることを目的としています。皆さんの研究への情熱をぶつけて仲間を探してみましょう。

超異分野学会を活用する方法 2

基調講演 & セッションで研究のタネを見つけよう！
超異分野学会では、「変化・適応・進化」を大会テーマに基調講
演やさまざまなパネルディスカッション企画が用意されています。
ここでは、研究のはじまりとなる社会課題やその課題解決に向かう
研究や技術の社会実装の第一線を知ることができます。当日は国内だけではなく、リバネスが注力する東南アジアをはじめとした海外から研究者やベンチャー企業が参加します。セッションに参加して研究成果の社会実装の最前線を見て、自らの研究の将来像を考えてみましょう。

ポスター演題締切

2021 年 1 月 12 日
（火）24:00【ポスター演題数】200 演題

演題申し込みはこちら【関連キーワード】
あらゆる研究分野
エネルギー、
ライフサイエンス、
建築、
化学、
モ
ビリティ、
ロボティクス、
データサイエンス、マ
テリアル、
コンピューターサイエンス、
アグリ、エレクトロニクス、
フード、
サイコロジー 等※ポスター演題登録締切後は聴講のみの登録が可能となります。

【ポスター発表コアタイム】
2021 年 3 月5 日 ( 金）15 時 ~16 時、    6 日（土）15 時 ~16 時※学会で発表した証明を発行することが可能です。

※研究発表の希望者が超過する場合は、希望者から選定し、一部のみの発表となります。

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意志ある一歩が未来を拓く

研究応援プロジェクト

第 51 回リバネス研究費

申請者募集中！
今回新たに 3 件の研究費をオープンしています。自分の研究に情熱を抱く、意志ある若手研究者からの応募をお待ちします。
助成対象：自分の研究に熱い想いを持っている 40 歳以下の若手研究者・大学院生・学部生
用

途：採択者の希望に応じて自由に活用できます。

助成内容：50 万円◉ ダイセルヘルスケア賞
対象分野

腸からヒトの健康を考える、あらゆる研究

例えば健康機能性を持つ食品素材や伝統食に関する研究や、腸内代謝・腸内細菌の共生・菌と菌の関係・腸内や口腔内細菌とヒトの健康との関係に関する研究、微生物機能の活用・開発に関する研究など、腸と健康の間を繋げる
様々なテーマを募集します。

◉ カイオム・バイオサイエンス賞
対象分野

疾患の新規治療法確立につながりうる抗体技術の利用または抗体取得を必要とする研究◉ 扶桑化学工業賞
対象分野

「果実酸」
や
「コロイダルシリカ」の新たな世界を拓くあらゆる研究〜フードテック×果実酸、未来のコロイダルシリカ〜

扶桑化学工業が強みとするのは「果実酸」と「コロイダルシリカ」です。この2つのニッチトップをキーワードに、例
えば「Food Tech×果実酸」、「未来のコロイダルシリカ」など、共に研究開発することで既存基盤を最大限に活かした新領域を開拓できる提案を幅広く募集いたします。

リバネス研究費の登録および採択情報はこちらから▶

https://r.lne.st/grants/22

リバネス研究費申請 Q＆A
Q 自分の研究テーマとはちょっと合わない気がするのですが、申請できますか？
A むしろ申請のチャンスです！

各企業は私たちが考えつかなかったようなテーマに出会えるのを楽しみに、研究費を設置しています。

自分のテーマをもう一歩広く捉えて、異分野と掛け合わせた時に何ができるかを考えてみてください ！
ちょっとこじつけるくらいが、ちょうどいいかもしれません。Webページには担当者のコメントも掲載していますので、参考に是非お読みください ！

Q 学部生、大学院生なのですが申請できますか？
A もちろんです！

ただし、現在のラボでの研究テーマに絡めたテーマで申請する場合には、指導教員への確認を必ず行いましょう。全くのオリジナルテーマの場合は必ずしも教員に確認をとる必要はありませんが、近い分野の場合は十分注意してください。その他、大学内の規定などがある場合もありますので適切にしたがってください。ご不明点あればリバネスまでお気軽にお問い合わせください。

見えてきた!若手研究者の研究費申請スタイル!
忙しい毎日、実験も論文もあるけど、みんないつの間に研究費申請しているんだろう？と思ったことはありませんか？前回実施したincu・be賞の申請状況から、若手研究者の研究費申請の際の生態が見えてきました！
・申請書の作成期間は大体1ヶ月くらい。
1ヶ月前くらい前に申請書を覗き始める人が多いようです。

・約半数の人が更新は10回以内で仕上げている。

推敲回数には結構なばらつきがありました。ちなみに更新回数の中央値は13回。
リバネス研

究費はオンライン申請なので、保存の癖やこれまでの申請経験にも影響を受けそうです。
・1発で書き上げる猛者も全体の３％

研究費の存在に気がつくのが遅かったと諦めそうになったそこのあなた！まだ大丈夫ですよ！1発書きで申請してきた猛者たちも意外とたくさんいます。

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リバネスユニバーシティー

2021年５月  開校！
リバネスユニバーシティーは、世界の課題を解決するための“知識” を生み出す大学です。

異分野の知識を学び、その知識を社会にブリッジする方法を身につけ、新たな知識を製造する。ここでは、学生、社会人、ベンチャー、大企業、所属や業種にかかわらず、誰もが学べる場であり、誰もが課題解決を目指す研究者として活動します。
私たちは、ともに世界を変えていく仲間を募集しています。

学長

リバネス

武田 隆太

グローバルブリッジ研究所 所長

ここから世界を変える、知識を生み出す。
知識を学ぶ

知識をブリッジする知識を製造する
ボードメンバー

理事長

副理事長

副理事長

理事

理事

リバネスキャピタル 取締役

リバネスキャピタル 取締役

リバネス 代表取締役

リバネス 代表取締役社長

リバネス 代表取締役副社長

花井 陳雄（元協和キリン取締役会長）

森安 康雄（元ベネッセホールディングス
EdTech Lab 部長）

丸 幸弘
グループ CEO

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髙橋 修一郎
COO

井上 浄
CTO

カリキュラム

共通科目

選択科目

SBL 育成講座

ゼミ活動

リバネスでは、社会課題の解決には、先端科
リバネスユニバーシティーは、リバネスが世界
学と社会の「橋渡し」が必要であるという認識か中で構築してきた知識プラットフォームを活用し、ら、サイエンスブリッジコミュニケーター® の概 「あらゆる知識にアクセスできる」を実現すること
念を生み出し、その基礎的なスキルやマインドをを目指しています。ゼミ活動では、ゼミ生の課題身につけた人材を「サイエンスブリッジリーダー
解決に対する情熱・ベクトルを明確にし、実際にプ（SBL）」として認定しています。
ロジェクトを回しながら新たな知識を製造する力
SBL 育成講座では、コミュニケーション、プを育成します。講師を務めるのは、リバネスのサ
レゼンテーション、リーダーシップ、ライティ
イエンスブリッジリーダーを始め、知識の社会実
ングで構成される「話せる／書ける」のスキルを、 装に取り組む研究者や、テクノロジーベンチャー、
座学 + 実地の実践的なプログラムで育成していき
地球規模の課題解決を進める企業研究者など。世ます。
界のトップランナーが自らのディープイシューをテーマにゼミ活動を推進します。
実地研修例：◦科学実験教室の企画立案・運営◦科学雑誌の制作◦各種イベント・セミナーの企画立案・運営◦代表講演会への参加

テーマ例：◦課題解決のためのディープテック◦サーキュラーエコノミービジネス◦腸内環境デザイン◦人が健康に暮らすために必要な AI 技術＜募集要項＞

対象：大学院生及びポスドク（学部生は応相談）
活動拠点：東京地区／大阪地区
期間：1 年間（5 月開始）

開講日：指定の日曜日（ゼミ活動は随時調整）＜問合せ＞
株式会社リバネス リバネスユニバーシティー準備室
担当：武田、立花、松原 TEL：03-5227-4198 MAIL：info@lne.st25

あなたとのディスカッションを、中高生が待っている！

研究アドバイザー 募集中！
リバネスでは、いつでもどこでも、誰もが研究活動に取り組める
世界を目指し、中高生の研究活動を多方面から後押ししています。
この活動には、現役の研究者の協力が不可欠です。研究アドバイザー
として、研究に向かう姿勢や専門知識、研究がひらく未来などを子どもたちに伝えることで、彼らの研究をともに広げていきませんか ?
純粋な好奇心や課題意識から生まれる中高生の新たな視点に触れることは、皆さん自身の刺激にもなるはずです。 現役研究者からのたくさんのご応募をお待ちしています !

こんなことを伝えてください

研究アドバイザー登録の条件●自分の研究や周辺分野に関する情報●修 士課程在学中、修士号取得者、博士課●仮説の立て方や、研究計画の立て方ること。もしくはそれ相当の研究経験を●先行研究の調べ方

程在学中、博士号取得者のいずれかであ●実験のやり方有する大学生、高専生。

●伝わりやすい発表や記述の仕方

184 名の方が登録中！

●あなた自身のこと（なぜその研究をして（2020/10/22 時点）

いるのか、研究者としての将来像など）

2021年度マリンチャレンジプログラム［求める人材］海・水環境の研究に興味をもてる方。居住地域・専門分野不問。
［活 動 形 態］月 1 回・平日夕方に1 時間程度、中高生の研究グループとの web 面談による研究アド
バイスを実施。
［詳 細 U R L］https://marine.s-castle.com/adviser/［ 締 切]］2021 年 3 月 31 日

小中学生のための研究所NEST LAB.
［求める人材］東京で小中学生のコーチとして業務可能な方。専門分野不問。
[活 動 形 態］日曜
（月 2~4 回）の午後 4 時間程度、東京飯田橋にて小中学生の研究グループに対する講義や研究アドバイス等を実施。
［詳 細 U R L］https://school.lne.st/coach/［ 締 切]］2021 年 3 月 14 日

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研究キャリアの相談所 研究に熱い企業があなたを待っています！
QR コードから各求人の詳細情報をご覧いただけます。興味のある方は各ページの「エントリーする」からご応募ください。リバネスの担当者からご連絡します。

募集中の求人情報株式会社 VEQTA

主任研究員

募 集 職 種バイオインフォマティクスの技術から腸内細菌叢の乱れを評価し、最適な治療プランを選択することによって疾患の予防・治療につなげられるような、腸内細菌を利用した診断法の開発を目標としています。また、疾患

および健康に関連する細菌を対象としたプロバイオティクス、あるいはプレバイオティクスを用いたサプリメン

トの創生や食事療法、さらには便移植などの臨床分野への応用も目指しています。蓄積される腸内細菌の解析データから、各個体の状態に合わせた「テーラーメード治療」の実現に向けた研究に共に取り組んでいきたいと考えております。

aiwell 株式会社

研究統括職、研究員、研究補助員

募 集 職 種東工大発ベンチャー企業として、東京工業大学との間に協働研究拠点を設け、タンパク質の網羅的解析技術『プロテオミクス』の実用化と社会実装を進めています。タンパク質の変異を画像の比較で特定することで、創薬の現場等でのバイオマーカー候補の早期の発見や、化粧品や食品等の効能効果のエビデンス取得も可能になりました。将来的にはタンパク質を AI の画像判断技術に落とし込み (AI プロテオミクス )、病気の早期発見や医師の診断支援を目指しています。

株式会社エアロジーラボ

事業部長候補募 集 職 種ドローンの設計・製作からシステム構築までをトータルにプロデュースする、ドローンのソリューション・プロ

バイダーです。バッテリーとエンジンのハイブリット型で長時間飛行できる大型ドローンの設計・開発から行う

日本でも希少な企業です。ドローンで人が運搬困難な場所などに輸送手段を届ける世界を実現します。事業部長としてドローンメーカーとしての事業基盤づくり、さらにはドローン社会の基盤固めをお任せできる方を求めています。

トイメディカル株式会社

研究開発職

募 集 職 種当社は 2013 年末に立ち上がった熊本に拠点を置くスタートアップ企業です。

『おもちゃのように、患者様も医療従事者も、使う人皆が笑顔になれるような製品を創り続けていきたい。
』という思いのもと、医療機器事業・シリコーン事業・健康食品事業の 3 つを中心に事業成長をしております。現在は「体内に吸収されない塩」を開発研究し、オンリーワン企業を目指しております。一昨年には大手製薬会

社と資本提携を結び、今年は大手製菓メーカーとの商品共同開発も進んでおります。私達と共に、皆が笑顔になれる製品を創り続けていきませんか？

研究キャリアの相談所の２つの活用方法！
今すぐ相談をする

研究キャリアに関する情報を得る

相談事はないけれど、何か新しい機会があれば知りたい！という方も登録ください。新規採用やイベント情報など、研究キャリアに関する情報を不定期にメールにてお知らせします。

自身も研究経験のあるリバネスのコミュニケーターが対応。就職活動や進学など、あなたの研究キャリアに関するご相談を受け付けています。簡単に相談内容をフォー
ムに記載ください。

有料職業紹介事業
・許可番号 ： 13- ユ -300411
・範囲 ： 国内における科学技術における専門的・技術的職業※お問い合わせをいただいた時点ですでに募集を終了している場合もあります。その際はご容赦ください。

どちらも、下記リンクよりご登録ください。

https://lne.st/rcccrform27

編集部スタッフを紹介します
大学院で性格心理学の研究を進めるうちに、同じ心という対象に興味を持ちながら、工学や神経科学、看護学、哲学など、自分とは異なるアプローチをとる研究者たちがいることを知りました。実際に会って議論を重ねることで、自分だけでは到底たどり着けない仮説を生み出せることに大きな可能性を感じました。リバネスに入社後も、心理学者とベンチャーの技術を組み合わせた研究企画を立ち上げています。こうした経験から、異分野との連携により生み出せる仮説の幅が広がるのだと、研究者としての成長を感じました。異なる領域の人とのアクションから視野を広げる経験を多くの研究者に届けたく、研究者のキャリアに関わる仕事をしています。
編集

本誌『incu・be』では前号の編集長を務め、自分の目標や

江川 伊織

修士（学術）

プロフィール
山形県の田んぼと山しかないエリアに生まれ育つ。高校・大学と文系の道を歩むも、研究室配属を機に文理融合系の学科で半分理系の道へ。完
全主義の研究で修士号を取得し、2017 年にリバネスへ入社。心の研究とテクノロジーを組み合
わせ、新たな研究を生み出す「サイキテック研究所」を立ち上げ、研究プロジェクトの運営と若手研究者のキャリア開発等に携わる。

未来像を考えるための思考ツールを提案する「キャリア発
見！ツールボックス（P.14）」のコーナーを立ち上げました。
本誌に収録されているさまざまな研究者の遍歴を参考にしながら、自分のことを内省し、未来をつくるアクションに繋げてほしいという想いから始めました。ツールボックスで見出した自分の想いや整理した思考を起点に、「キャリアディス
カバリーフォーラム（P.12）」や「超異分野学会（P.20）」などを活用し、自分の挑戦を前に進める仲間を見つけてほしいと願っています。

株式会社リバネスでは仲間を募集中です。
「科学技術の発展と地球貢献を実現する」の理念のもと、自らの専門性を活かし、未来を創造するプロジェクトを行いたい研究者の仲間を募集しています。『incu・be』の制作などを通じて、研究者のキャリアを加速するプロジェクトを創ることもできますよ。

■ リバネススタッフと参加者の一人一人の未来への熱を語るイベント「Visionary Cafe」を開催
東京：2020 年 12 月 6 日（日）10:30 〜 12:00
大阪：2021 年 1 月 17 日（日）16:00 〜 18:00■ 申込・詳細はこちら https://lne.st/recruit/

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採用・Visionary
Cafe 詳細はこちら

私たち株式会社リバネスは、知識を集め、コミュニケーションを行うことで新しい知識を生み出す、日本最大の「知識プラットフォーム」を構築しました。教育応援プロジェクト、
人材応援プロジェクト、研究応援プロジェクト、創業応援プロジェクトに参加する多くの企業の皆様とともに、このプラットフォームを拡充させながら世界に貢献し続けます。
（50音順）

株式会社 aiwell
藍澤證券株式会社
株式会社アオキシンテック
アクプランタ株式会社
株式会社アグロデザイン・スタジオ
アメリエフ株式会社株式会社池田理化
inaho 株式会社株式会社イノカ
インテグリカルチャー株式会社
インテリジェント・サーフェス株式会社
株式会社 Inner Resource
株式会社ウェルナス
株式会社エアロジーラボ
株式会社エクサウィザーズ
株式会社 Eco-Pork
株式会社荏原製作所
MI-6 株式会社株式会社ガルデリア
環境大善株式会社
関西電力株式会社
コニカミノルタ株式会社
KOBASHI HOLDINGS 株式会社
株式会社コルク

株式会社セルファイバ
大正製薬株式会社
株式会社ダスキン
THK 株式会社
DIC 株式会社
トイメディカル株式会社
日本製粉株式会社
日本ハム株式会社
日本たばこ産業株式会社
株式会社ニューズピックス
株式会社バイオインパクト
パナソニック株式会社 アプライアンス社
株式会社日立ハイテク
株式会社ヒューマノーム研究所
株式会社ファームノートホールディングス
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社プランテックス
株式会社フロンティアコンサルティング株式会社 VEQTA
マイキャン・テクノロジーズ株式会社
株式会社ムスカ
リコー株式会社
レキオ・パワー・テクノロジー株式会社
ロート製薬株式会社29

研究応援教員とは

研 究 の 世 界 に 踏 み 出 そ う と し て い る 学 生 に 対 し「 研 究 キ ャ リ ア 」 を 考 え る き っ か け を 提 供 す る た め、『incu・be』の配布等にご協力くださる先生方を募集しております。『incu・be』を毎号、ご希望の部数を無料でお届けする他、リバネス研究費やキャリアイベント等のお知らせをメールにてお送りいたします。
ご協力いただける場合には、下記のフォームからご登録をお願いします。
https://lne.st/ru

研究応援教員（敬称略）【愛知学院大学】市原 啓子

611【会津大学】寺薗 淳也【藍野大学】外池 光雄【茨城大学】中平 洋一【医療創生大学】相葉 繁【宇都宮共和大学】須賀 英之

名（一部掲載）【国立成育医療研究センター】要 匡【東洋大学】梅原 三貴久、廣津 直樹、清水 文一【産業技術総合研究所】安藤 尚功、宮崎 真佐也、三輪 洋靖
【滋賀大学】大平 雅子【長崎大学】松本 健一【埼玉大学】大久保 潤【埼玉県立大学】国分 貴徳【徳島文理大学】徳村 忠一【鳥取大学】久郷 裕之【富山県立大学】立田 真文、古澤 之裕【江戸川大学】浅岡 章一、福田 一彦【大阪大学】佐藤 尚弘、井上 克郎、久武 信太郎、
瀬恒 謙太郎、池田 裕香、岡本 行広、大竹 文雄【大阪工業大学】河村 耕史【大阪市立大学】蔡 凱、中臺 枝里子、立花 太郎【滋賀医科大学】平 和也【静岡大学】成川 礼、松井 信【島根大学】秋吉 英雄【首都大学東京】可知 直毅、酒井 厚【名古屋大学】佐藤 綾人【名古屋工業大学】小田 亮【日本大学】伊藤 賢一、渡邉 泰祐、福田 昇、
浅井 朋彦、佐甲 徳栄、畠山 吉則【日本女子大学】宮崎 あかね【学習院大学】武田 晃司【鹿児島大学】片野田 洋、上田 岳彦【千葉工業大学】坂本 泰一、山本典史【光産業創成大学院大学】瀧口 義浩【広島大学】長沼 毅【大阪電気通信大学】鄭 聖熹
【大阪府立大学】竹井 邦晴【神奈川工科大学】白井 暁彦【金沢大学】ゴトウ ヒロシ【関西大学】河原 秀久、片倉 啓雄、工藤 宏人【九州大学】吉村 淳、近藤 哲男、清水 邦義【京都大学】山口 栄一、五味 良太、川本 純、
今村 公紀、大日向 耕作、中野 伸一、宮野 公樹、
望月 伸悦【京都産業大学】川根 公樹【京都府立大学】高野 和文【京都府立医科大学】小野 勝彦、角田 圭雄【近畿大学】生塩 研一【熊本大学】杉本 学、米本 幸弘、佐々木 満【慶應義塾大学】久保 健一郎、中西 泰人【県立広島大学】阪口 利文【高エネルギー加速器研究機構】大谷 将士【工学院大学】三木 良雄【高知大学】仲嶺 真【甲南大学】久原 篤【神戸大学】影山 裕二【国立環境研究所】一ノ瀬 俊明、中島 英彰、
藤野 純一【城西大学】片倉 賢紀【信州大学】清水 雅裕、片岡 正和【成城大学】境 新一【中央大学】松永 真理子【筑波大学】鈴木 石根、永田 毅、林 洋平【帝京大学】黒沢 良夫【東京大学】牧野 義雄、有岡 学、梅田 靖、
木下 裕介、川越 至桜、生長 幸之助、四本 裕子、
矢作 直也、松田 良一、柳澤 大地、深野 祐也、
田中一敏、飯塚 怜、池尻 良平【東京海洋大学】戸田 勝善、濱田 奈保子、浦野 直人【東京工科大学】中村 真男【東京工業大学】因幡 和晃、猪原 健弘、田岡 祐樹、
大上 雅史、大橋 匠【東京工芸大学】大海 悠太、森山 剛、細萱 敦【東京歯科大学】武田 友孝【東京農業大学】相根 義昌、安田 麟太郎、松林 尚志、
渡辺 智【東京農工大学】山浦 紘一【東京理科大学】金子 敏宏、山本 誠、諸橋 賢吾、
生野 孝【同志社大学】石浦 章一、太田 哲男、下嶋 篤【東北大学】大関 真之、斎藤 将樹、山﨑 翔平、
鈴木 高宏、西村 君平、勝山 稔【東北福祉大学】高木 源【日本医科大学】若林 あや子【ノートルダム清心女子大学】小林 謙一【福井大学】沖 昌也【法政大学】小池 崇文、吉田 一朗【北海道大学】河西 哲子【宮崎大学】山崎 有美【三重大学】Takehisa Iwakoshi【武庫川女子大学】升井 洋至【山形大学】戸森 央貴【山梨大学】浜田 駿【横浜国立大学】金子 信博、為近 恵美【理化学研究所】篠崎 一雄【立教大学】関根 靖彦、山田 康之、亀田 真吾、
塩見 大輔【立命館大学】野口 拓【琉球大学】浦崎 直光、與那 篤史、千住 智信、
荒川 雅志【労働安全衛生総合研究所】久保 智英【和歌山工業高等専門学校】楠部 真崇【早稲田大学】尾形 哲也、小塩 真司、田中 宗、
玉城 絵美【Thomas Jefferson University】
Kyosuke Kazama30（2020 年 8 月 19 日現在）

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若手研究者のための研究キャリア発見マガジン『incu・be』とは＋＋ 編集後記 ＋＋

本号は、特にベンチャー企業にスポットを当て『incu・be』は、目標を見つけ、それに向かって実力を養い（incubate）、未来の自分をつくり出す（be）
ためのきっかけを提供します。自らの未来に向かって主体的に考え行動する若手研究者を、企業・大学とともに応援します。

ました。ベンチャーの皆さんのオフィスにお伺いすると、初めて来たはずなのに何故だか妙にしっくりくる感じを受けることがあります。まるで自分が大学にいたころの研究室のような……。まさにそこで世の中を変えるような新しい何かが生み出されている、という点は研究室と共通しているからかもしれませんね。大変なこともたくさんあ『incu・be』の配布・設置についてるけれど、だからこそ光るベンチャー企業の魅力『incu・be』は、全国の理工系大学・大学院の学生課・就職課・を今号の記事の中から一つでも発見していただけ

キャリアセンター等に設置いただいているほか、「研究応援教員」のご協力により研究室や講義にて配布いただいておりまれば嬉しいです。
（重永 美由希）

す。学校単位での配布・設置をご希望の場合、その他お問い
合わせは下記までご連絡ください。

株式会社リバネス incu・be 編集部
TEL：03-5227-4198
E-mail：incu-be@Lne.st2020 年 12 月 1 日

発行

incu・be 編集部 編
編集長

重永 美由希
昆 美菜子

art crew

古川じゅんこ清原 一隆（KIYO DESIGN）
越海 辰夫（越海編集デザイン）
編集

江川 伊織／環野 真理子／
長谷川 和宏／松原 尚子／
宮内 陽介

記者

中高生のための研究キャリア・サイエンス入門

岸本 昌幸／小玉 悠然／神藤 拓実／『someone』（サムワン）
2020. 冬号

高木 史郎／富田 京子／中島 翔太／
福田 裕士／森本 けいこ

中高生のための研究キャリア・サイエンス入門

vol.53[ サムワン ]〈特集1

ウイルスと私と、
この地球

発行人

丸 幸弘

発行所

リバネス出版（株式会社リバネス）〒 162 - 0822 東京都新宿区下宮比町 1- 4

〈特集２

e d b y リバネス出版

母なる海を識る

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s:

  

/

03-5227-4198

FAX

03-5227-4199

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TEL

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tle

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〈特集3

火山と共に生きるE-mail研究をはじめたばかりの読者に、最先端の研究

incu-be@Lne.st（incu･be 編集部）

リバネス HP

内容をご紹介しています。

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未来の研究仲間となる後輩にお勧めください。
お問い合わせ：someone@leaveanest.com

飯田橋御幸ビル 5 階

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