Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
３月８日（金）１０時から受付開始、【7月期】は６月１日（土）１０時から受付開始※金額には消費税が含まれています。
講座名Ｎew！素粒子の目で見る宇宙のからくり

講師名坂元 眞一
（サイエンス・メディア・ラボ 科学コミュニケーター）

講義日時 第２水曜 １３時３０分～１５時 ※特定週変更
①5/8
②6/12
③7/10 ※④8/7
受講料

会員

6,600 円（４回分） 一般

9,900 円講座内容
ビッグバンや暗黒物質、ニュートリノや重力波、今日、宇宙の様々な現象を理解するには素粒子の視点が必要とされます。一方、素粒子が宇宙の成り立ちに果たす役割も欠かせません。宇宙と素粒子、その接点から世界を見ていきます。
①5/8 超新星爆発、ニュートリノ振動②6/12 宇宙の進化、物質・反物質の謎③7/10 暗黒物質、暗黒エネルギー、ヒッグス機構④8/7 ブラックホール、クォーク、重力波※講座内容や順序を変更する場合があります。

講座名Ｎew！芭蕉講座・「奥の細道」を読む

講師名今瀬 剛一
（俳人・俳誌「対岸」主宰）

講義日時 第１水曜 １０時３０分～１２時①4/3②5/1 ③6/5
④7/3

⑤8/7

会員

13,200 円（６回分） 一般

16,500 円

受講料

⑥9/4

講座内容
松尾芭蕉の「奥の細道」を丁寧に読んでみませんか。そして約五ヶ月、六百里に及んだ旅の意味を探ってみましょう。特に文中の六十二句の作品を深く鑑賞したいと思います。
どうぞご参加ください。

講座名Ｎew！マヤ文明の実像にせまる

講師名

青山 和夫
（茨城大学人文社会学部 教授）

講義日時 金曜 １４時～１５時３０分①5/10 ②5/17 ③5/24
受講料

会員

6,600 円（３回分） 一般

8,250 円講座内容
古代文明に興味はあるけどよくわからない。そのような方を対象に最新の考古学発見や現地調査の成果を交えながらマヤ文明の実像にせまります。
① 5/10 マヤ文明とは：ホンジュラスの調査紹介② 5/17 マヤ文明の王族・貴族とは：グアテマラの調査紹介③ 5/24 マヤ文明の起源に迫る：グアテマラとメキシコの調査紹介

講座名Ｎew！中世の城めぐり～県西編

講師名

越田 真太郎（桜川市建設部都市整備課課長補佐）

講義日時 第２、第４土曜 １０時～１１時３０分【真壁編】 ①4/13 藝文センター②4/27 見学会（10時～12時30分） 現地集散
受講料

会員

4,400 円（２回分） 一般

5,500 円Ｎｏ ＩＭＡＧＥ【結城編】 ①5/25 藝文センター②6/8 見学会(10時～15時） 小型バス利用、現地集散
受講料

会員

4,400 円（２回分） 一般

5,500 円

会費

6,600 円（見学会バス代、保険代。昼食は各自）

講座内容『茨城県中世城館跡総合調査報告書』により、県内には1000ヶ所を超える中世の城館跡が所在することが確認されました。本講座では、県西地区にある真壁氏や、結城氏、山川氏の城館跡について解説し、現地を訪ね歩きます。
【真壁編】①4/13 藝文センター（水戸教室）座学②4/27 現地見学会（真壁伝承館～真壁城跡、約３㎞）＊現地集散【結城編】①5/25 藝文センター（水戸教室）座学②6/8 現地見学会（結城市：山川館跡、山川綾戸城跡、結城城址公園周辺、約４～５㎞）＊別途会費をいただきます。（バス代、保険代。昼食は各自）＊結城城址公園駐車場集合、解散（結城駅も可）●見学先はすべて徒歩で散策します。【結城編】は各見学先までの移動にバスを利用します。
●現地集散となります。集合場所まで公共交通機関をご利用の方はお問合せください。
●見学先は変更になる場合がございます。

講座名Ｎew！佐竹氏の周縁－天下人編－

講師名

平野 明夫
（國學院大學兼任講師）

講義日時 第1、第3水曜 10時15分～11時45分
①4/17
②5/15
③6/5
④6/19
受講料

会員

6,160 円（４回分） 一般

7,700 円講座内容
常陸国の領主であった佐竹氏。その佐竹氏と交わった人々、取り巻く環境を解説していきます。今回は、中央政権との交わりによって佐竹氏がどのような影響を受けたのか。信長、秀吉、家康といった天下人との関係を見ます。
①4/17 足利将軍と佐竹氏③6/5 豊臣秀吉と佐竹氏②5/15 織田信長と佐竹氏④6/19 徳川家康と佐竹氏

講座名Ｎew！はじめて学ぶ民俗学

講師名徳丸 亞木（筑波大学人文社会系 教授）

講義日時 第3土曜 13時30分～15時 ※特定週変更
①4/20
②5/18
③6/15
④7/20

※⑤8/3

会員

11,000 円（５回分） 一般

13,750 円

受講料
講座内容

民俗を伝える人々の生活や心のありかたへの関心から、日本各地やアジアでのフィールドワークを始めて40年以上になります。私たちの生活のなかには、伝承的な民俗文化が時代を超えて受け継がれています。この講座では、具体的な事例を用いつつ、そこに現れる民俗的な思考のありかたを考えます。
① 4/20 春を迎える祭と神話的時間への回帰―樹木と大猿―② 5/18 海の祭と漁民の信仰―御船祭とアヤナオシ―③ 6/15 夏の祭と境界性―大獅子と花火―④ 7/20 子供たちが迎える先祖―盆行事と盆綱―⑤ 8/ 3 語られ生き続ける伝承―森神や屋敷神にまつわる伝承から―

講座名Ｎew！動物園から伝えるメッセージ

講師名

生江 信孝

＜提携先：日立市かみね動物園＞（日立市かみね動物園 園長）

講義日時 水曜 １０時～１１時３０分①6/12 藝文センター（水戸教室）②6/19 見学会（かみね動物園）現地集散
受講料

会員

2,200 円（2回分）

一般

3,300 円＊入園料込

講座内容
動物を通して命の大切さや生物多様性、環境問題を伝えるなど、普段訪れただけでは分からない、動物園の別な側面を紹介します。

講座名Ｎew！フォトグラフ・ワークショップ/文化財を撮影しよう ＜提携先：常陸太田市＞

講師名【撮影講師】仲田 絵美（カメラマン）【文化財解説】山口 憲一（常陸太田市教育委員会歴史文化財課）

講義日時 9/7（土）１０時～１２時（常陸太田市：梅津会館）
受講料

会員

2,200 円

（１回分） 一般

2,750 円

講座内容
常陸太田市郷土資料館に保管されている貴重な文化財を撮影してみましょう。
角度や光彩、撮影者それぞれの感性で撮影すれば、文化財の歴史とあなたの今が重なる特別な１枚に。
仲田 絵美（なかた えみ）
1988年生まれ、写真家。
2011年 第6回写真「1_WALL」審査員奨励賞（小林紀晴・姫野希美 選)受賞。
2012年 第7回写真「1_WALL」グランプリ獲得。
2013年 グランプリ受賞者個展として「よすが」（ガーディアン・ガーデン）を開催。
2015年写真集「よすが」(赤々舎)を出版。
第41回木村伊兵衛写真賞ノミネート。
http://nakataemi.com＊常陸太田市：梅津会館での現地集散となります。
＊撮影する文化財は、仏像、埴輪、絵巻、彫刻、日本画などから数点を予定しています。
＊郷土資料館学芸員による文化財の解説もあります。
＊撮影した写真は、「常陸太田市文化財公開・曝涼パネル展」（会場：常陽史料館、会期：10/1（火）～10/18（金））と同時に展示します。
会社・社員・家族を守る！

制度改正等の課題解決環境整備事業

災害リスク対策セミナー
豪雨や台風による水害、想定される大地震や増え続けるサイバー攻撃など…多様化する経営課題に対応し、事業活動を継続させるには？
毎年多発する豪雨災害や洪水、いつ起きてもおかしくない地震、増え続けるサイバー事故など中小企業を取り巻くリスクは脅威を増しています。今までの常識や過去の経験が通用しづらい今こそ、緊急事態でも企業と社員や家族の命を守り事業を停止させない復旧・復興計画（事業継続計画【BCP】
・事業継続力強化計画）が重要です。
本セミナーでは、計画策定の本当のメリットと実践的なポイント（運命を分ける８つの法則）について、多くのメリットが得られる国の認定制度「事業継続力強化計画」をベースに、実際に策定した経営者の生の声を交えながらわかりやすく具体的に解説いたします。

日時

９月 19 日㈭ 14:00～16:30

会場

新庄商工会議所 ２F 会議室

定員30 名 ※中小・小規模事業者対象

参加費無 料内容▶ 緊急事態発生！背筋も凍る現実と事業継続力強化に取り組む経営者の生の声※会員・非会員問わず

豪雨災害

地震

サイバー事故▶ BCP がうまくいかない企業に共通する８つの都市伝説と運命を分ける８つの法則▶ BCP・事業継続力強化計画策定の本当のメリットと三段活用▶ BCP・事業継続力強化計画は万能か？計画倒れにしないために求められること講師

東京海上日動火災保険(株) 広域法人部 専門次長

中村 郁雄 氏

国内外での被災体験や防災士としての経験を活かし、緊急時に備えるための中小企業向け事業継続力強化コンサルティングを多数手がける。
全国各地の商工団体や経済団体、自治体、警察本部、金融機関などが開催する中小企業経営課題解決に関するセミナーに数多く講師登壇している。

主催：新庄商工会議所（〒996-0022 新庄市住吉町 3-8 TEL.0233-22-6855）
共催：東京海上日動火災保険株式会社（2024.9.19）災害リスク対策セミナー 申込書
企業名TEL

参加者

FAX

E-mail◆お申込み受付後の確認書等はお送りいたしません。ただし、定員超過の場合のみご連絡いたします。
◆参加費につきましては、当日受付にて承ります。またお申込み後のキャンセルは開催日より 3 営業日前までに事務局へご連絡下さいますようお願いいたします。
◆ご記入いただいた情報は受講者名簿の作成など本事業の実施報告のほか、商工会議所からの各種の連絡・情報提供等に使用させていただきます。また、ご本人の同意を得ずに第 3 者に提供することはございません。

お申込み方法申込欄に必要事項を記入し、9 月 13 日(金)までに FAX 又はメール（shinjyou@sjcci.or.jp）でお申込下さい。申込
み欄が不足する場合は、必要事項を記載した任意様式でのお申込も可能です。

FAX.0233-22-6857
瀬田川プランクトン調査結果速報～第5報～
滋賀県琵琶湖環境科学研究センター

環境監視部門 生物圏係
令和6年4月30日

１.最も数が多かった種類（優占種）
植物プランクトン第１優占種

Rhodomonas sp.
（ロドモナス）
褐色鞭毛藻綱細胞は、長楕円形で長さが約10μｍと小型であり、葉緑体は少し赤みを帯びています。２本の鞭毛を有しており、これらを使って進行方向を軸に回転しながら遊泳しています。

動物プランクトン第１優占種

Raphidiophrys sp.
（ラフィディオフリス）
太陽虫類
体は球形で放射状に有軸仮足を出しています。有軸仮足の根元は粘液と多数の骨片に覆われているのが特徴です。

2.計数された異臭味原因プランクトン
Uroglena americana（ウログレナ）
黄色鞭毛藻綱
楕円形または倒卵形の細胞が寒天質の表層に規則正しく配列し、球状の群体を形成します。各細胞は不等長の２本の鞭毛を有しています。生ぐさ臭を発し、水道水の異臭味の原因となる藻類です。

コメント
植物プランクトンは細胞数では褐色鞭毛藻に属するロドモナス(Rhodomonas sp.)、体積では同じく褐色鞭毛藻のクリプトモナス（Cryptomonas sp.）が優占種となりました。綱別の体積では多いものから緑藻が約30%、珪藻が約29%、次いで褐色鞭毛藻が約28%でした。動物プランクトンは、太陽虫類のラフィディオフリス(Raphidiophrys sp.)が優占種となりました。ピコ植物プランクトンについては、今週は1700細胞/mL計数され、輝橙色のものが約91%、深赤色のものが約9%でした。
淡水赤潮の原因プランクトンであるウログレナ(Uroglena americana )ですが、今週の調査では約120細胞/mL確認されたものの、群体は確認されませんでした。例年と比較しても増殖が遅いように感じられますが、今後も増殖する可能性はあるため注意深く調査を継続していきます。

3.計数された主なプランクトンとその数（個体数）（１）動物プランクトン
第 １ 優 占 種
太陽虫類

Raphidiophrys sp.

第太陽虫類

２

優占

種

Actinophrys sp.

（個体／L）
1,200（個体／L）
500＊個体数は、プランクトンネットNXXX25（目合い41µm）で1000倍濃縮したものを直接検鏡して計測しました。

瀬田川植物プランクトン調査結果速報～第5報～
滋賀県琵琶湖環境科学研究センター
環境監視部門 生物圏係

（２）植物プランクトン

令和6年4月30日

（綱） 種
（黄鞭）
（黄鞭）
（黄鞭）
（黄鞭）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（渦）
（渦）
（褐）
（褐）
（緑）
（緑）
（緑）
（緑）
（緑）
（藍）
（黄）
（黄鞭）
（珪）
（渦）
（褐）
（み）
（緑）
（他）

名

Chrysoamoeba radians
Uroglena americana ★
Dinobryon divergens
Dinobryon cylindricum
Melosira varians
Aulacoseira granulata
Aulacoseira granulata var. angustissima
Cyclotella glomerata
Cyclotella sp.
Stephanodiscus pseudosuzukii
Fragilaria capucina
Synedra acus
Cocconeis placentula
Nitzschia sp.
Gymnodinium sp.
Ceratium hirundinella
Cryptomonas sp.
Rhodomonas sp.
Schroederia sp.
Mougeotia sp.
Closterium aciculare var. subpronum
Micrasterias hardyi
Staurastrum dorsidentiferum var. ornatum
藍藻綱
黄緑藻綱
黄色鞭毛藻綱
珪藻綱
渦鞭毛藻綱
褐色鞭毛藻綱
みどり虫藻綱
緑藻綱
その他のプランクトン
総種

細胞類

細胞数
（群体数）
201202831018040402080
14020201160180201211700150434213400410数

986数

23数体積

◎◎◎

○0.00.0
15.2
44.02.1
34.50.0
4.20.00.00.0
7.0
29.2
5.2
28.20.0
30.4
0.0

総体積
（μｍ3）

1.07E+06

注１） 細胞数の単位は（細胞／mL）
ただし＊印の種は群体数（群体／mL）
注２） 優占種は◎が第１優占種、○が第２優占種
数字は各綱ごとの占有率（単位：％）
注３） 細胞体積は、顕微鏡観察による画像から試験的に推定した概算値です。

ピコ植物プランクトン
1,000倍G励起で撮影（３）見つかったピコ植物プランクトンとその数（細胞数）
ピコ植物プランクトン数（藍）Synechococcus sp.

細胞数／mL
1,700

注１） プランクトンを大きさ別に分類したとき、大きさが0.2～2µｍ（1µmは1mmの1,000分の1）の最も小さなランクのものをピコプランクトンと呼んでいます。この中で光合成色素を持つものをピコ植物プランクトンと呼んでいます。ピコ植物プランクトンは細菌と同じくらい小さいので、落射蛍光顕微鏡を用いて観察し計数します。 G励起（緑色光照射）で輝橙色に輝く種類と深赤色に見える種類があります。
埼社協第３６３４号
令和３年１１月１８日
各施設・事業所の長様

社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会
事務局長 鈴木智行

令和３年度福祉現場のための人事考課研修の実施について（通知）
本会事業の推進につきましては、平素より格別の御支援と御協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、このたび標記研修を下記のとおり開催いたしますので、該当する職員の参加について御配慮くださいますようお願いします。
記
１

研修名等
令和３年度福祉現場のための人事考課研修（令和３年度研修 No.18）

２

研修方法
Ｗｅｂによるオンライン研修（動画配信型

３

研修の内容別添の開催要領を御参照ください。

４

申込方法
本会ホームページ埼玉県社会福祉協議会
る研修のページよりお申し込みください。

約３時間）

研修・試験の福祉の研修へ進み、該当す※受付完了後、確認メールが届きますので、必ず御確認ください。
※変更やキャンセルについては、募集期限内にはホームページから手続きをお願いします。
↑こちらからも５

アクセス可能です
お問い合わせ先
埼玉県社会福祉協議会 研修開発部 福祉研修課（担当：奥野）
ＴＥＬ：０４８-８２２-１１９０
E-Mail：okunomy@fukushi-saitama.or.jp

令和３年度福祉現場のための人事考課研修
１

実施要領

目 的
施設規模の大小や種別に関係なく、適切な評価基準や処遇等で職員一人一人が能力を発揮できる環境を整える等、組織を内側から支える人事管理の仕組みは必要不可欠です。中でも、人事考課制度については、その重要性は理解しているものの「職員を査定評価すること」「仕組みが難しそう」というイメージが先行していることは少なくありません。
人事考課は、職員の知識・能力・行動・態度・成果等について、良いところはより良く、改善が必要なところは一緒に考えるといった、人材育成につながるものです。
本研修では、人事考課の基本的な仕組みや効果的に活用するためのノウハウを学びます。既に人事考課制度がある事業所の方から、これから導入を検討・興味のある事業所の方まで、受講していただける内容です。

２

主 催
社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会

３

対象者
社会福祉施設（高齢・障害・児童・保育）及び市町村社協の人事管理業務に携わる職員や管理者。
人事考課制度に興味のある方。

４

研修方法等
Ｗｅｂによるオンライン研修（動画配信型

５

定員 ※事業所の申込件数の上限
１５０件

６

講師
日本コンサルティング株式会社

約３時間）

コンサルティング部部長

島津幸治

氏

７ 研修内容（１）福祉現場で人事考課制度を取り入れるメリット（２）具体的な仕組みづくりと運用方法、ポイント（３）職員への効果的なフィードバック 等※各講では、個人または複数名で取り組むことができる演習等も収録予定です。
※研修 No.17「人事管理者研修」と連動した内容となっています。

８ 申込および参加費等（１）申込
・事業所単位での申込を承ります。
・動画の利用については、申込をした事業所内に限り、複数の職員に活用いただくことも可能です。
（２）参加費①本会会員事業所（または個人）
８，０００円②非会員・賛助会員事業所（または個人） １６，０００円※１ 本会会員区分は事業所単位です（法人単位ではありません）。
※２ 会員事業所区分でのお申込みの際は会員番号証の管理番号を御確認ください。
※３ 申込時に本会正会員の入会手続きをされた場合は、会員価格での御案内が可能です。入会に関する詳細は本会ホームペー
こちらからも↑ジ埼玉県社会福祉協議会⇒緑色の入会についてを御覧ください。アクセス可能です（３）支払・払込票をお送りしますので、期限内に必ず支払いを完了させてください。
・受講者側のトラブル（環境未整備等）も含め、参加費振込後の返金はいたしませんので御留意ください。
・払込手数料は御負担ください。
９

受講までのスケジュール
No

10

行程

1

参加のお申し込み

2

受講決定通知の受領

3参加費の振込み

4

視聴用ＵＲＬとパスワード送信

5

研修の視聴

6

アンケートの提出

備

考本通知、申込方法を参照ください。
令和３年１１月２４日（水）９時～ １２月１０日（金）１５時
１２月１４日(火)を目安に、受講決定通知を郵送します。
（払込用紙も同封。１２月２１日(火)を過ぎても通知が届かない場合は御連絡ください。）
振込期限日までにお振込みください。
（詳細な期日は受講決定通知に記載）
参加費の振込確認後、受講 1 週間前を目安に研修資料、視聴用ＵＲＬ及びパスワード等を郵送します。
令和４年１月１８日（火）９時～ １月３１日（月）１７時
配信期間終了から１週間以内にＦＡＸまたはメールにて御返信をお願いします。

申込方法
本会ホームページ埼玉県社会福祉協議会⇒オレンジ色の研修・試験⇒緑色の福祉の研修⇒人事考課者研修からお申込みください。
※受付完了後、確認メールが届きますので、必ず御確認ください。
（確認メールが届かない場合は、お問い合わせください。）※申込期間内の変更やキャンセルもホームページから手続きをお願いします。

こちらからも↑アクセス可能です11 留意点（１）本研修の録画・録音・撮影、および資料の二次利用、SNS 等への投稿は固くお断りいたします。
（２）本研修内容の盗用が発覚次第、著作権・肖像権侵害等として対処させていただきます。
（３）パソコン等を利用したインターネットへの接続環境を御準備ください。
お申込み前に、「テスト動画」が再生できるかを必ず御確認ください。本会ホームページ埼玉県社会福祉協議会⇒オレンジ色の研修・試験⇒緑色の福祉の研修⇒〇動
画配信型研修のテスト動画視聴はこちらから をクリックします。パスワードは「1111」です。
（４）申込受付期間終了後、１２月１０日（金）１５時以降の変更・キャンセルはできませんので十分御検討の上、お申し込みください。
（５）参加費入金後の返金はいたしませんので、御了承ください。
12

問い合わせ先埼玉県社会福祉協議会 研修開発部
ＴＥＬ ０４８-８２２-１１９０

福祉研修課（担当：奥野）
2015/06/11 9:32:57 / 15099120_株式会社じもとホールディングス_決議通知（Ｆ）

株

主各（証券コード 7161）
平成27年６月24日位

仙台市青葉区一番町二丁目１番１号
株式会社

じもとホールディングス

代表取締役社長

粟野学

第３期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第３期定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記

報告事項 １．第３期（平成26年４月１日から平成27年３月31日まで）事業報告の内
容、連結計算書類の内容ならびに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第３期（平成26年４月１日から平成27年３月31日まで）計算書類の内
容報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
決議事項
第１号議案 剰余金処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金は普通株式１株につき２円50銭、Ｂ種優先株式１株につき０円17銭５厘、Ｃ種優先株式１株につき１円47銭、Ｄ種優先株式１株につき０円15銭と決定いたしました。
第２号議案 定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決されました。変更の内容は、別紙のとおりであります。
第３号議案 取締役12名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、鈴木隆、粟野学、御園生勇郎、坂本行由、東海林賢市、髙橋博、佐川章、斎藤義明、田中達彦、熊谷満の10氏が再任され、新たに太田順一、内藤和暁の２氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、熊谷満、内藤和暁の２氏は社外取締役であります。
－1－決議通知2015/06/11 9:32:57 / 15099120_株式会社じもとホールディングス_決議通知（Ｆ）

第４号議案

第５号議案

監査役２名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、新たに熊谷廣安、那須和良の２氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、那須和良氏は社外監査役であります。
取締役の報酬額改定の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役の報酬等の額を年額１億８千万円以内（うち社外取締役の報酬等の額を年額２千万円以内）と改定いたしました。
以 上

おって、本総会終了後の取締役会において、代表取締役会長に鈴木隆氏、代表取締役社長に粟野学氏が選定され、それぞれ就任いたしました。
配当金のお支払いについて第３期期末配当金は同封の「配当金領収証」により、取扱期間（平成27年６月25日から平成27年７月31日まで）内にお受け取りください。配当金領収証にも「配当金計算書」を同封いたします。
また、配当金の口座振込をご指定の方には「配当金計算書」及び「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしますので、ご確認ください。
以 上－2－

決議通知

2015/06/11 9:32:57 / 15099120_株式会社じもとホールディングス_決議通知（Ｆ）（別紙）
定款一部変更の内容
変第１条～第39条（（下線は変更部分を示します。）
更条文省略前変）第１条～第39条

更後現行どおり）（取締役の責任免除および責任制限）
第40条（ 条文省略 ）② 当会社は、会社法第427条第１項の規定により、社外取締役との間で、同法第423条第１項の損害賠償責任について、法令に定める要件に該当する場合には責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が規定する額とする。

（取締役の責任免除および責任制限）
第40条（ 現行どおり ）② 当会社は、会社法第427条第１項の規定により、取締役（業務執行取締役または支配人その他の使用人であるものを除く。）との間で、同法第423条第１項の損害賠償責任について、法令に定める要件に該当する場合には責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が規定する額とする。

第41条～第48条

第41条～第48条（条文省略）（現行どおり）（監査役の責任免除および責任制限）
第49条（ 条文省略 ）② 当会社は、会社法第427条第１項の規定により、社外監査役との間で、同法第423条第１項の損害賠償責任について、法令に定める要件に該当する場合には責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく賠償責任の限度額は、法令が規定する額とする。

（監査役の責任免除および責任制限）
第49条（ 現行どおり ）② 当会社は、会社法第427条第１項の規定により、監査役との間で、同法第423条第１項の損害賠償責任について、法令に定める要件に該当する場合には責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が規定する額とする。

第50条～第53条

第50条～第53条（条文省略）

－3－

決議通知

（

（現行どおり）
Ｐ－０２
Polymerization method for full metal denture of upper jaw to reduce rising
○須原所属

淳次

日本歯科医学会CO I 開示
演題発表に関連し, 開示すべきCO I 関係にある 企業などありません.

徳島県

Suhara. J
Recently, we become a super-aged society, and it's predicted that demand of a denture is increased. There is a metal denture in avariation of the denture.there are lots of merit,and also it is to be a denture with a lot of additional values which is not covered byinsurance with using an excellent metal material for a biocompatibility.
But even if a metal plate can be manufactured precisely, by be influenced of a polymerization shrinkage and a thermal contraction witha resin in a polymerizing process, rising for palate part of metal plate is the issue in clinical. Accordingly,we planned and inspected theeasy way to make them reduce rising of the metal plate when being polymerized, and report.
A.目的
近年,超高齢社会を迎え,義歯の需要は増加することが予測される.その義歯のバリエーションに金属床義歯があるが,レジン床義歯と比較しても強靭で薄く製作できるので発音しやすく,熱伝導性に優れているなど数多くのメリットがあり,また生体親和性に優れた金属材料を使用することにより付加価値の高い自費義歯になる.しかしメタルプレートを精度よく製作することができても,重合工程でのレジンによる重合収縮や熱収縮の影響を受け,メタルプレート口蓋部の浮き上がりが臨床上問題となっている.そこで重合時のメタルプレートの浮き上がりを低減させる簡単な方法を考案し検証したので報告する.
Ｂ．材料および方法【使用材料】
１．メタルプレート（ウィジル：デグデント社）
２．人工歯（ハードピュアRH＋：株式会社クエスト）
３．ワックス（ピュアパラフィンワックス レギュラータイプ：株式会社クエスト）
４．スプルー（ピュアスプルーワックス＃７・＃３：株式会社クエスト）
５．石膏（コスモスA-1：株式会社キャスティングオカモト
ハードロックイエロー：株式会社クエスト）
６．樹脂（パラエクスプレス：ヘレウス株式会社）【重合方法】
１．模型をトリミングし,メタルプレートは埋めずに一次埋没(石膏100ｇ：水46ｍｌ)を行う.
２．スプルーイングを行い,二次埋没(石膏100ｇ：水23ｍｌ)・三次埋没(石膏100ｇ：水46ｍｌ)を行う.
３．石膏硬化後70℃の温水に約10分間浸漬してワックスを軟化させ脱ロウを行い,水冷する.
４．メタルプレートをスチーマーでワックスを確実に除去する.(図1)５．模型に分離剤を塗布し,乾燥させる.
６．メタルプレートを模型に確実に戻し,瞬間接着剤で仮止めし,スケルトン周囲部を即時重合レジンで固定する.(図2)
７．餅状の樹脂玉(直径約２ｍｍ)をメタルプレート中央にセットし,(図3)フラスコを締める.(図4)
８．パラジェットシステムでレジン(粉10：液5)を注入し,加圧重合器(55℃)にて30分間重合する.
９．約12時間放冷を行い,割り出しを行う.

（図１）

（図２）

（図３）

（図４）

（図５）

（図６）

【検証方法】
浮き上がりが顕著なメタルプレート後縁正中部を印記し,埋没前・重合後それぞれデジタルノギスで通法20床と本重合方法40床を計測した。(図5・6)
C.結果と考察
検証の結果,通常重合方法では20床平均0.177ｍｍで,本重合方法では40床平均0.058ｍｍと約33％浮き上がりを抑制する結果が得られた.
本重合方法による効果は以下のことが考えられる.
①本方法では一次埋没時にメタルプレートを石膏で埋めないので,石膏 膨張の影響が少なく,内面に付着したワックスをしっかり除去できるので,填入時メタルプレートの移動を低減できる.
②スケルトンの周囲だけを模型に即時重合レジンで固定するので,スケルトンに樹脂が上方向からのみ注入され,押さえつける力が働き浮き上がりを抑制してより固定されると推測される.
③フラスコセット時にメタルプレート中央部に適量の樹脂玉を挟むことで,二次埋没の石膏膨張分の補正と弾力による固定も期待できる.
（量が多いと咬合高径に影響する）④熱収縮を抑えるために放冷12時間以上行うことが重要である.
※

樹脂填入時の進路方向（図２）㎜【浮き上がり数比較表】

0.250.2
0.15
0.1
0.05
01

3579

11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39
通常重合方法

本重合方法

Ｄ．まとめ
金属床はメタルプレート自体をフラスコ内で完全に固定できているかは確認出来ず精度的に確実なものではなかったが,模型に確実に固定出来ればメタルプレートの浮き上がりを低減できると考えた.本重合方法は改良の余地はあるが特別な設備も必要なく,身近な材料で誰にでも簡単に行える方法で精度を上げることができた.単純な検証ではあったが私の勤めているラボでは本重合方法を採用しており,比較データはないが4月から7月までの完成後不適合による再製作数(上顎金属床総義歯のみ)が469床中2床・約0.04%と低減したと推測され,複模型による調整も少なく,アセタルプレートデンチャーの臨床においても良い結果を得ている.
今後も歯科補綴物の製作に携わる歯科技工士として日々研究や検証を継続していく考えである.
海外子女教育の拡充によるグローバル人材育成に関する要望
２０１６年２月２４日
一般社団法人 日本在外企業協会
一般社団法人 日本貿易会
公益財団法人 海外子女教育振興財団
わが国の経済が今後とも発展し続けるためには、経済活動のグローバル化は不可欠である。その実現のため、活動を支えるグローバル人材の育成強化は論を俟たない命
題である。
このような認識のもと、国内においては各種教育改革が進められると伴に、海外においても在外教育施設で学んでいる多くの子ども達に着眼し、2015年6月に閣議決定された「日本再興戦略改訂2015」においては、2014年に引き続き「今後とも在外教育施設における質の高い教育の実現及び帰国・外国人児童生徒等の教育環境の充実を図る」と明記された。
同年8月には総務省より「グローバル人材育成に資する海外子女･帰国子女等教育に関する実態調査結果に基づく勧告」が発せられ、「持続可能な質の高い教育の実現を担保する派遣教員制度の構築」が勧告された経緯にある。グローバル人材の育成強化
は今や日本社会全体が一丸となって取組むべき施策となっている。
永住者を除く海外在留邦人（長期滞在者）は85万人（2014年）、このうち義務教育年齢に該当する子女は7万8千人（2015年／永住者含まず）、幼児から高校生を入れると優に10万人を超え、その数は右肩上がりで増加し続けている。日本国内の同年齢の1％に満たない数ではあるが、この子ども達は海外での学校や生活に適応しながら、異文化を通じて多様な考えや価値観、語学力などを身につけグローバル人材の素養を体得している。これらの海外子女への教育こそが国際性豊かな人材育成の早道である
ことは言うまでもない。
これまで、わが国の主権の及ばない外国における海外子女教育は、第一義的には現地在留邦人の自助努力によって行われるものとされているが、日本国憲法第26条に規定する教育の機会均等及び義務教育無償の精神に沿って在外教育施設（小・中学部）への教員派遣や講師謝金、校舎借料、安全対策費の一部援助が行われてきた経緯にある。2016年度予算ではその総額は22,886百万円、海外子女1人当たり29万円となっている。しかし、日本国内の公立学校に通う小・中学生1人当たりには96万円が投入されており(2013年度)、海外子女に対する支援は国内の3割に留まっていることとなる。
この状況が顕著であるのが日本人学校である。海外子女の3割弱が通う日本人学校
は、形態としては現地在留邦人による運営委員会が設置・運営している私立学校であるが、当該地においては公的な性格を帯びた唯一の“日本の学校”である。年間授業料等は25～288万円(2015年度)と各校さまざまであるが、企業または保護者の負担は非常に大きなものとなっている。その最大の理由は、日本人学校に通う子どもの数は増えているにも拘らず、国の定員合理化計画によって政府派遣教員の数が減少したことにより学校運営費の大層を占める学校採用教員の雇用増に伴い、学校運営費が増え、授業料に転嫁せざるを得ないためである。その定数及び充足率は、2006年度が1,338

名・86％ 、2014年度は1,070名・71％、2016年度は1,098名・73％と推移し、2014年度に底を打ち、2年連続でわずかながら増加したことは評価できるが、充足率はこの10年で13ポイント減となっている。「日本人学校は日本の公立小・中学校と同様に無償である」と誤解している人も多く、国内とイコールフッティングを目指すことが究極の理想ではあるが、まずは派遣教員の充足率を現状の7割台から当初定めた「8割」に戻すことが喫緊の課題である。
なお、派遣教員の数だけが問題ではない。応募者数が低迷していることから質の低下も懸念されており、国内の教員が志望しやすい（または優秀な教員のキャリアパスになるような）仕組み、また帰国した派遣教員が国内の教育のグローバル化のために活用する仕組みづくりなども必要である。
このほか、テロ事件等に対する安全対策強化はもとより、質の高い教育を施すための先駆的なカリキュラム研究の推進など、できることから着手していただきたい。
また、日本人学校に通っていない海外子女は全体の7割強を占める。現地校や国際学校に通いながら補習授業校へも通学している子ども達は、異文化を理解しコミュニケーション力も高いグローバル人材の有力候補である。補習授業校への支援は従前にも増して強化していかなければならない。
加えて、在外には3・4・5歳の幼児が3万人はいると推定される。多くの在外教育施設には幼稚部が併設されており、国内でも幼児教育について無償化が論議されていることからも、幼稚部への支援も併せて検討いただきたい。
以上のことを踏まえ、わが国のグローバル人材の育成を強化するため、日本再興戦略に基づいて海外･帰国子女教育の重要性を再認識いただき、下記の事項の実現に努めていただきたい。特に下線を引いたものについては強くお願いするものである。
記
政府派遣教員制度の拡充による海外子女･帰国子女教育の向上① 政府派遣教員の増員② 都道府県による政府派遣教員推薦数の拡充③ 政府派遣教員のインセンティブ制度（管理職登用の際の要件等）の検討④ 政府派遣教員のグローバル化のための派遣期間延長と派遣期間中の現地教育制度研修の創設⑤ 帰国した政府派遣教員の有効活用とその研究
教育の機会均等及び義務教育無償の精神に沿った財政支援等の実施

⑥ 在外教育施設への校舎借料補助、現地採用教員・講師謝金補助の増額⑦ 在外教育施設への安全対策費補助の増額⑧ 海外子女への教科書無償配付の継続⑨ 海外子女への児童手当適用⑩ 在外教育施設の「幼稚部」「高等部」への援助適用拡大⑪ 海外子女教育予算における（長期滞在者だけでなく）「永住者」への適用拡大
海外子女のおかれた環境を最大限に生かす教育及び帰国子女の経験が生かされる教育の推進⑫ 日本人学校における先駆的カリキュラム研究補助費の創設⑬ 日本人学校における国際バカロレアのカリキュラム導入（実験校）⑭ 日本人学校における英語または現地語教育の強化（カリキュラム開発と現地採用教員･講師謝金補助）⑮ 日本人学校において教員養成課程における教育実習を可能とする制度変更⑯ 在外教育施設高等部へのスーパーグローバルハイスクールへの指定対象拡大⑰ 補習授業校における質の高いカリキュラム研究補助費の創設⑱ 援助要件を満たした補習授業校への適正な援助実施⑲ 帰国子女の国内校への積極的受け入れとその活用の研究⑳ スーパーグローバルハイスクールへの帰国子女の積極的受け入れ
以上
日本ばね学会 組織図 （2016年度）

事務局
庶務・会計担当理事会
研究担当理事会

顧問会

研究企画委員会

運営会
議（分 科 会）

復元力応用分科会（研究委員会）

ばねの遅れ破壊に関する研究委員会
圧縮コイルばねの温間へたりに関する研究委員会
ばね鋼の脱炭現象の速度論解析に関する研究委員会

事業担当理事会
総会

評
議
員会（事業委員会）

事業企画委員会
定例行事委員会

理事

懇話会推進委員会

会

若手技術者交流会推進委員会

基礎技術セミナー推進委員会
ものづくりセミナー推進委員会
国際化推進委員会
ばね技術遺産選考委員会（勉 強 会）
広報・出版担当理事会

線ばねの精度向上に影響する因子の勉強会
ばね論文集編集委員会
会報編集委員会
ばね技術情報システム委員会（学会賞選考委員会）

論文・技術賞選考委員会
功績賞選考委員会
【大指事様式 １０】（一社）大阪府建築士事務所協会【登録ｸﾞﾙｰﾌﾟ】に持参し本人確認のため 身元の分かる書類の提示をお願いします。

記入例

建築士事務所登録簿閲覧及び登録簿の写しの交付申込書
申込日は、受付日となりますので空白で結構です。

申込者の住所と氏名を記入してください。
大阪府指定事務所登録機関
一般社団法人 大阪府建築士事務所協会 殿

申込者
登録簿の閲覧又は登録簿写しの交付を希望される方住 所は、希望される建築士事務所が登録されているか事前にお問合せください。
また、複数（3件以上）の閲覧又は写しの交付を希 氏 名望される方は、事前にお電話にてお問合せください。

令和年月日（申込日は、和暦で記入してください。）（身分証明書等の提示をお願いします。）

大阪市中央区農人橋2-1-10

岬

なぎさ

電話番号０６－６９４７－１１７２
一級閲覧
下記の 二級 建築士事務所登録簿の・写しの交付
木造を申し込みます。
申込者の本人確認のため身元の分かる書類を提示してください。

記
登 録 番 号 大阪府知事登録 (閲覧しようとする名
建築士事務所所閲

覧目在ハ )

株式会社

地

大 阪 市 中 央 区 谷 町 ３－１－１７的調 査 の 為

登録簿写しの交付を希望される方は、1事務所 400円で交付いたしますので必要事
務所数を記入してください。

登録簿の写しの交付を希望される方

登録簿号

大阪建築登録設計

１０ 日（和暦で記入してください。）

考12345称閲 覧 年 月 日 ・ 時 間 令和 1 年 7 月

備第午前 ・ 午後 １１ 時

検収

複数の登録簿の閲覧及び写しの交付を希望される方は、備考欄に他の事務所名称及び登録番号を記入してください。

１ 事務所の交付（１事務所400円） 計400円円
（一部経済産業省・国土交通省・厚生労働省・農林水産省連携事業）

一般社団法人静岡県環境資源協会

目的・意義
このためには、業務用ビル等の大幅な低炭素化が必要であり、テナントビル、福祉施設、駅舎、漁港等の既存の業務用施設等の省 CO2 化を促進していくとともに、先進的な業務用ビル等 (ZEB( ビル内のエネルギー使用量が正味でほぼゼロとなるビル )) の実現と普及拡大を目指します。

事業内容（１）テナントビルの省 CO2 促進事業（国土交通省連携事業）
テナントが入居するビルは、ビルオーナーに光熱費削減のメリットが感じられにくいため、低炭素化が進みにくい状況にあります。環境負荷を低減する取組について、オーナーとテナントの協働を契約や覚書等（グリーンリース契約等）を締結することにより、省 CO2 を図る事業を支援します。

（２）ZEB 実現に向けた先進的省エネルギー建築物実証事業（経済産業省連携事業）
地方公共団体の所有する施設、中小規模業務用ビル等に対し ZEB の実現に資する省エネ・省 CO2 性の高いシ ステムや高性能設備機器等を導入する費用を支援します。なお、CLT 等の新たな木質部材を用いた ZEB については採択枠を設けます。

（３）既存建築物等の省 CO2 改修支援事業（厚生労働省、農林水産省、国土交通省携事業）
既存の業務用施設（福祉施設、駅舎、地方公共団体の所有施設、漁港施設等）において、大規模な改修を除く省 CO2 性の高い機器等の導入、リース手法を用いた地方公共団体施設の一括省 CO2 改修（バルクリース）を支援します。

補助内容
１．テナントビルの省 CO2 促進事業（国土交通省連携事業）
補助対象者：テナントビルを所有する法人、地方公共団体等
対 象 事 業：
（１）グリーンリース契約等を締結するための調査（三次では募集しません）（２）運用改善のグリーンリースを行う事業（３）設備改修を行う事業

２．ZEB 実現に向けた先進的省エネルギー建築物実証事業（経済産業省連携事業）
補助対象者：建築物を所有する法人、地方公共団体等
対 象 事 業：エネルギー削減率 50％以上となる、ZEB 実現に寄与する空調、照明、給湯、BEMS 装置等を導入する事業
補 助 割 合：対象経費の 2/3 を上限に補助
３．既存建築物等の省 CO2 改修支援事業（一部、厚生労働省、国土交通省、農林水産省連携事業）（１）中小規模老人福祉施設（三次では募集しません）
補助対象者：（ア）中小規模の高齢者福祉施設を管理・運営する法人（イ）人口 5 万人未満の小規模地方公共団体
人口 5 万人以上 15 万人未満であり、かつ財政力指数が 0.3 未満の小規模地方公共団体
対 象 事 業：高効率の省 CO2 型給湯設備・空調設備やコージェネレーションシステム等を導入する事業（大規模改修を除く）
補 助 割 合：対象経費の 1/3 を上限に補助（２）鉄・軌道関連施設
補助対象者：鉄・軌道事業者等
対 象 事 業：鉄・軌道関連施設（鉄軌道駅、鉄軌道駅に付随する建築物・工作物、トンネル、車両基地、運転指令所等）に高効率の省 CO2 型設備を導入する事業
補 助 割 合：対象経費の 1/3 を上限に補助（３）地方公共団体所有施設のリース手法を用いた一括省 CO2 改修（バルクリース）（ア）バルクリースによる低炭素設備導入調査事業
補助対象者：小規模地方公共団体（人口 25 万人未満の自治体）
対 象 事 業：改修による CO2 削減効果や、費用対効果、投資回収に必要な年数等に関する調査
補 助 割 合：定額（上限：2,000 万円）（イ） バルクリースによる低炭素設備導入支援事業
補助対象者：民間事業者
対 象 事 業：（ア）の調査結果に基づき、複数施設の高効率設備への改修を行う
補 助 割 合：対象経費の 1/3 を上限に補助（上限：8,000 万円）※公募要領等はこちらから（http://www.siz-kankyou.jp/co2.html）【お問い合わせ先】
一般社団法人 静岡県環境資源協会
省 CO2 促進事業支援センター〒420-0853 静岡市葵区追手町 9-28 興産ビル 2 階
E-mail center@siz-kankyou.or.jp
電 話 054-266-4161
FAX 054-266-4162
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ファンシップ株式会社 代表取締役
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沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点 サブマネージャー

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令和５年10月5日（木）14：00 16：00

場所

IT津梁パーク 大会議室（うるま州崎14番17）

申込方法
問合せ先

QRコード又はFAX or MAILよりお願いします。

－－

FAX：０９８ ８５９ ６２３６

MAIL：match@okinawa-ric.or.jp

沖縄県産業振興公社 事業支援課
TEL：098-859-6236 担当：平良、西平、普天間

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【Detachable burr cutter】
Once you set it up, Exchanging blade part and just Max.5 minutes of fine-tuneing.
Furthermore, three types of cutting edges with different R shapes are available
to match the cylinder size (the side image is shown on the below).
※Comparison images of blades' R shape
R is smaller

R is larger

Side-view
Blade type

SmallMiddle

Large

Recommended
Circumference range

650mm or less

650 to 750mm

750mm or moreHow to use
the detachable burr cutter①②

First time, it will set up in the same way as
current cutter.
*It needs to adjust blade position and parallel.

After use (a condition in which the blade needs
to be replaced), it will loosen the screw as thephoto.

③④

It will remove a blade part.

If you have another new one, it is possible
imediately to place it.

⑤Tips

It will be ready to use.
*It should check parallelism before using.

**It is more convenient, if you have someblade parts (above picture) as a stock.

Get rid of your worries !
Syntek Co., Ltd. / Japan
News Letter
労務管理トピックス

平成28年９月5日
発行

第 1９ 号

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

高 橋勉

職 場 を 乱す職員への対応方法（2）

いつかはお役に立ちます

たった一人の問題職員に甘く対応していたため、周囲の職員がその職員に影響され、職場のモラル水準が下がり、管理者も心労で疲れ果てている。そのように健全な医療現場ではなくなる可能性はいつでもあります。
そのためにも医療と同様、問題行動にはより素早い処置が求められます。
職員が問題を起こした際に先ず行うべきことは、事実確認し記録を取ることです。
口頭注意するにしても、話が漠然として聞く側が何を注意指摘されたのか呑み込めなかったり、逆に「そんなことはしていない」と反論されるとまるで説得力がなく、逆に反発を受けるばかりです。管理者が直接、見たり聞いたりした問題行動ならその場で注意指導すれば良いのですが、多くの場合は又聞きや伝達、密告だったりします。話しに尾ひれが付いたり誤認や聞き間違いの場合もあるでしょう。思い込みによる懲戒とならない様に、なるべく多い情報元・関係者に聞き取りし、事実に基づく記録を取ります。これが後に問題が大きくなった場合の証拠となります。
次の段階は、口頭注意ですが、問題行動を上司や管理者が直接目撃した場合は先ずは、その場で注意すべきです。その際、感情的にならないようにしましょう。
問題行動に当初から文書での注意指導は、その問題行動が重い場合なら相応しいのですが、そうでない場合は行き過ぎとなりかねません。先ずは現場のコミュニケーションによる改善努力が図られるべきです。
前に述べた事実に基づく記録により、人を責めるというのではなく問題行動が如何に周囲に迷惑を及ぼすかを説き、改善を促しましょう。パワーハラスメントと受け取られない様、決して感情的にならず、適切な言葉を選び改善指導します。
この、注意指導の記録も必ず残しておいてください。この記録が積み重なると、「いくら注意指導しても改善しない為さらに重い懲戒を課す」ことの根拠となるためです。

労務管理実務Ｑ＆Ａ

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

秋 元

譲

Ｑ． 2 0 2 5 年問題とはどういう問題ですか？
Ａ．2 0 2 5 年問題とは、2 0 2 5 年に団塊の世代が後期高齢者の年齢に達する事で社会へ様々な影響を及ぼす問題のことです。行政は 2 0 2 5 年問題に向けて地域包括ケアシステムの構築に向けた準備を始めているところですが、人材不足の現状の中で課題が多く、準備が進まないというのが実情ではないでしょうか。2 0 2 5 年には 65 歳以上の高齢者はわが国総人口の 30 ％、75 歳以上の後期高齢者は総人口の 18 ％に達します。現役世代も徐々に退職し、少子化が進む中で人材確保が難しくなる中、地域住民との連携や外国人の活用などが模索されています。
しかし、到来する問題解決に向けて、まずは離職率を低下させるなどの施策を講じる事によって、人材を流出させない事が求められます。そのために働き方改革や処遇改善など、現在の医療勤務を改善していく事が問題解決の第一歩となると考えます。

ご不明な点がございましたら、医療勤務環境改善支援センターまでお問い合わせ下さい。

茨城県医療勤務環境改善支援センター（茨城県医師会内）〒310-0852 茨城県水戸市笠原町489番地 TEL 029-303-5012 FAX 029-303-5116
http://www.ibaraki.med.or.jp/kinmu-kankyo/ E-mail： iryokankyo08@pure.ocn.ne.jp
広島県発達障害者支援センター研修事業

令和元年度
発達障害のある人へ適切な支援を行うための雇用管理実践セミナー（企業編）

民間企業における障害者雇用は着実に進展しており、雇用者数も15年連続で過去最高を更新しています。一方では、精神障害者の就職件数は増加しているものの、雇用者数がまだ少ないことや定着率も低いのが現状です。短時間労働者の割合が多いことや見えづらい障害特性により、適切な対応が出来ていないことも要因として考えられます。特に発達障害のある人の場合、安定して働き続けるためには、現場で認知特性を考慮した対応が期待されます。
本セミナーは、職場の管理者や人事担当者を対象に、発達障害のある社員の行動を、認知特性から見立てることで、どのような支援が必要であるかを考えていきます。また業務のフィードバックを行う上での面談の方法等についてロールプレイを行いながら、望ましい対応をグループで検証していきます。
多くの方の、ご参加をお待ちしております。

【講師】
広島県発達障害者支援センタースタッフ【日時】 令和2年2月18日（火）9:50～16:15（開場9:30～）【会場】 広島市安芸区民文化センター
4階 会議室【対象】 障害者雇用をしている、これから検討している民間企業の人事担当者・管理者等（行政職も可）【定員】 20名【参加費】 無料
【申込】 裏面をご参照ください。

他【プログラム】
時間

内容

9:30～

受付

9:50～10:00

開会

10:00～11:10

講義：発達障害の特性と職業的課題

11:20～12:30

演習：課題の背景を認知特性から見立てる（VTR観察）

12:30～13:30

昼休憩・昼食13:30～14:20

講義：面談での振り返りと進め方の工夫

14:30～16:00

演習：面談での振り返りと進め方の工夫（ロールプレイ）

16:00～16:15

まとめ・閉会【主催】 広島県 広島県発達障害者支援センター【共催】 公益社団法人広島県就労振興センター

発達障害雇用管理実践セミナー申込書
問合わせ先：広島県発達障害者支援センター事務局（担当：中井 西村）

必要事項をご記入の上、当センターまでお申し込みください。
記入年月日

令和 年月日

フリガナ

氏名
所属先等
住所

職名・役職
〒FAX

TEL

必ずご記入ください

E-mail
必ずご記入ください

通信欄

受講決定通知書の送付方法（ FAXを希望・メール）送付※該当方法に〇印をお願いします。

受講決定書を送付しますので、FAX番号・メールアドレスを必ず、ご記入ください。
注）FAXでお申し込みの際、送付状は不要です。
注）メールでお申し込みの際、上記同内容をそのまま転記していただき、件名に「発達障害雇用管理実践セミナー申込」と記入の上、送信ください。
注）お申込み受付完了後、事務局より「受講決定案内をメールもしくはFAXでお送りいたします。お申し込み後10日以内に「受講決定案内」が送られない場合は事務局までご連絡ください。
※提供していただきました個人情報につきましては、名簿の作成及び運営のためのみに使用し、他の目的で使用したり第三者へ提供することはありません。

申し込み締め切り 令和2年2月7日（金）まで＜連絡先＞広島県発達障害者支援センター〒739-0001 広島県東広島市西条町西条414－31
サポートオフィスQUEST内FAX 082-427-6280 ／ TEL 082-490-3455
E-mail hiroshima-scdd@forest.ocn.ne.jp
第7弾
物価高と物入りの新学期で更に辛い想いをしているひとり親家庭の皆様へ【株式会社ユキ商事 代表取締役 松下幸生様プレゼンツ】
頑 張 っ て い る ひ と り 親 家 庭 の 幼 児 ・ 小 学 生 に１ 万 円 分 の 『 商 品 券 』 を プ レ ゼ ン ト ！
長引いた災禍に加え、物価高が追い討ちを掛け、平常時から経済面、生活面で大変なひとり親家庭においては、更に大変さが増していることと思います。
この度、株式会社ユキ商事 代表取締役 松下幸生様より、またまたまたまたの7度目の温かいご厚意のご寄附をいただきました。松下社長のご意思に近い形として、長引いた災禍と物価高で、経済的にも精神的にも辛い想いをしながら、頑張っているひとり親家庭の子どもに、応援エールのプレゼントとして『１万円分の商品券』を100名にプレゼントします。
お子様自身が日ごろ頑張っていること（なんでも可）と、関連する１万円分の使い道（予定）を書いてご応募ください。（現在買いたいけど我慢しているお子様が必要なもの等）
対 象 者 ：愛知県内のひとり親家庭の子ども（年中から小学6年生）
申込方法：愛知県母子寡婦福祉連合会のＨＰ(https://aiboren.jp)のトップページの「お知らせ・トピックス」からメールフォームにてお申込みください。ひとり親家庭（対象児童含む）と分かる証明書（母子医療証、児童扶養手当証書など）のデータを一緒に添付してお申込みください。

申込期限：締め切り 令和6年8月26日（月） 必着
当選発表：応募者多数の場合は抽選となります。
当選者の発表は発送をもってかえさせていただきます。
応募必須項目： メールフォームにお子様が記入できる場合はお子様に書いてもらってください。保護者代筆も可ですが、お子様と相談の上ご記入ください。
お子さんの頑張っていることや、興味を持って取り組んでいることなど（なんでも可）を、お子様（保護者代筆可）に書いてもらってください。その内容に関連する１万円分の使い道（予定）も書いてください。（現在買いたいけど我慢しているお子様が必要なもの等）

お問合せ

社 会 福 祉 法 人愛知 県母子 寡婦福 祉連合 会〒４６２ー００３３ 名古屋市北区金田町３丁目１１番
TEL：０５２-９１５-８８６２ FAX：０５２-９１５-８４４４

ｈｔｔｐｓ：//ａｉｂｏｒｅｎ．ｊｐ
介護は日本の社会に欠かせない仕事

介護 福祉 士の 仕事
介護福祉士は、おもに特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、在宅介護事業所等で介護職員として働いています。介護に関するさまざまな相談にも対応しています。

すべての人が住み慣れた地域で人生の最後まで自分らしく暮らせるよう生活支援

相談・助言

社会活動支援身体介護「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。
介護人材の確保は欠かせません。
養成学校からは、すでに33万人を超える卒業生が巣立っています。
彼らは介護福祉士として、介護を必要とする方だけでなく、その家族や地域をサポートしています。

の大きな魅力
介護の仕事にある３つ深さ

広さ

楽しさ

学んだ知識と技術に基づいて高齢者や障害のある方の尊厳を維持し、自立を支えること。

施 設 や 住 宅 、地 域の中で、働き方の選択肢が多いこと、仕事 としての 拡 がりが大きいこと。

自らの考えや工夫が向き合う相手の生活の質の向上として現れ、やりが い や 喜 び を 感じられ、地 域のまちづくりにもつながること。

取得
介護福祉士の資格○平成29年度から、養成学校の卒業生に介護福祉士国家試験の受験資格が付与されます。
○平成33年度末までに卒業する方は、卒業後5年間、介護福祉士として従事できます。この間に国家試験に合格するか、卒業後5年間続けて介護等の業務に従事することで、５年経過後も介護福祉士資格を保持できます。
○平成34年度以降は、すべての方が国家試験に合格して介護福祉士資格を取得することになります。

養成学校での学びと経験が現場で役立つ介 護 福 祉 士 の 仕事が 自 分 に合っていると感じて養成学校に進学し、実習を通して、利用者さんの気持ちに気付くことができました。現 在は一人ひとりがもつ悩みに対して、よりよ い 解 決 策 を 見 出して いくの が私の役目です。日々やりがいを感じられる介護福祉士の仕事は、自分を成長させてくれるものです。
生活相談員 / 介護福祉士歴 5年

高松 健人

介護福祉士養成学校が期待される理由は？
修学資金貸付制度 養成学校で学ぶ学生を応援

給与水準向上の取り組み※

２年間で１６4 万円の修学支援

卒業後５年間の介護業務に従事

卒業後原則として５年間の介護業務に従事することにより、返還が免除になります。

全額返還免除※各都道府県により内容が異なる場合があります。
※国家試験受験対策費用を含む。

高い求人倍率
高齢化社会を支える専門職ニーズ
介護の仕事は景気に左右されず、長期安定的に働き続けられる仕事です。
団塊の世代が全て７５歳以上となる平成３７年には２５０万人の介護職員が必要とされています。

全職業の約

2.5 倍

3.19倍

1. 26倍全職業養成学校

平成 28 年9月

介護職

日本の福祉に対する対策は急務です。福祉の向上のためにも、確かな知識と技術をもった介護福祉士の確保のため、給与水準向上の取り組みが行われています。

月額賃金UPを目指して！

将来の選択肢とキャリアアップ
介護の仕事では、魅力ある将来に向けてキャリアアップを目指せます。介護福祉士を経て、管理職・施設長や施設経営者、養成学校教員など、将来の人生設計も可能な職種です。また、今後高度化・多様化する介護ニーズにしっかりと対応するため、職能団体による認定介護福祉士や、当協会による（仮称）管理介護福祉士の検討が進められています。
教養を高める

在宅医療・介護のこれからを考える～充実したネットワーク作りを目指して～
Thinking about the future of home care趣旨

医療構造改革によって「病院（施設）から在宅へ」が国の政策の中心となり、在宅で療養する患者数は今後さらに増加することが予想されます。また、在宅患者は同時に介護を受けていることも多く、医療と介護の連携も重要な課題です。病院（施設）とは異なる環境にある在宅では、ケアをする側の思いと、受ける利用者側の思いにずれが生じ、対処に困る事例がしばしば生じます。そのようなときに、どのような対応が必要とされるのでしょうか。この講座では、様々な専門家の立場から、現在の問題点と解決に向けたヒントを提示してもらいます。

日程

2012年5月22日（火）・29日（火）・6月5日（火）・12日（火）・19日（火）・26日（火）［全6回］18:30～20:30

プログラム

第1回（5/22）「訪問看護における、他職種との連携～在宅療養を支えるための現状と課題～」
講師：医療法人社団静岡健生会訪問看護ステーションふれあい所長・大村早苗（看護・介護）第2回（5/29）「地域包括ケアの現状と課題～人生後期の地域生活のあり方をめぐって～」
講師：社会福祉法人美芳会理事・大塚芳子（高齢者福祉）
第3回
（6/5）
「在宅医療・介護と成年後見制度～医療行為における「同意」の意味を考える～」
講師：法科大学院教授・宮下修一（民法）第4回（6/12）「在宅におけるリハビリテーションの諸問題～在宅生活を支援するリハビリテーションを考える～」
講師：浜松大学保健医療学部准教授・青田安史（理学療法）
第5回（6/19）「在宅医療・介護をどう支えるか～倫理と法の観点から～」
講師：人文社会科学研究科教授・松田 純（生命倫理学）
第6回（6/26）「家族関係と高齢者介護のゆくえ」
講師：人文社会科学研究科教授・南山浩二（社会学）

定員

40人

対象

医療関係者、一般市民

受講料

1,800円（6回通し）

会場

申込先

アイセル21（静岡市葵生涯学習センター）［静岡市葵区東草深町3-18］※会場までの地図は、P29の交通案内をご覧ください。
以下のいずれかによりお申し込みください（先着順）。
FAX 054-221-1758
往復葉書 〒420-8602 静岡市葵区追手町5-1
静岡市生涯学習推進課 宛※「静岡大学公開講座希望」と明記の上、氏名（ふりがな）、郵便番号、住所、電話番号、年齢をご記入ください。

申込期限

5月8日（火）午後5時

問い合わせ

静岡市生涯学習推進課

4☎054-221-1207

主催

静岡大学人文社会科学研究科臨床人間科学専攻

共催

静岡市生涯学習推進課、NPO法人ヒューマン・ケア支援機構

後援

静岡県教育委員会
瀬田川プランクトン調査結果速報～第52報～
滋賀県琵琶湖環境科学研究センター

環境監視部門 生物圏係
令和6年3月25日

１.最も数が多かった種類（優占種）
植物プランクトン第１優占種

Cryptomonas sp.
（クリプトモナス）
褐色鞭毛藻綱
体はやや扁平な長楕円形で、頂端は凹んで発達した陥入部を形成しています。陥入部から伸びたほぼ等しい長さの２本の鞭毛を使って、進行方向を軸にして回転しながら泳ぎます。大きな葉緑体を持ち、色は黄色、褐色、オリーブ色など様々です。

動物プランクトン第１優占種

Kellicottia longispina（トゲナガワムシ）
ワムシ類
体部は細長い円錐形で、後端は細長い1本のトゲを有しています。前縁には長短のトゲが複数あり、最長のものは体部と同じくらいの長さがあります。

コメント
植物プランクトンは細胞数、体積ともに褐色鞭毛藻に属するクリプトモナス（Cryptomonas sp.）が優占種となりました。
綱別の体積では褐色鞭毛藻が約81%、珪藻が約14%、次いで緑藻が約3%でした。動物プランクトンは、ワムシ類のトゲナガワムシ(Kellicottia longispina )が優占種となりました。ピコ植物プランクトンについては、今週は輝橙色のものが1700細胞/mL計数され、深赤色のものは確認されませんでした。また、今週の調査では植物プランクトン用検体、動物プランクトン用検体(1000倍濃縮)ともにウログレナ(Uroglena americana )は確認されませんでした。
今週の植物プランクトンは種類数・総体積ともにわずかに減少した結果になりました。先週は平日にかけて降雪があった程気温が低下していたことが要因の一つとして挙げられます。また、気象庁より月末にかけて平年よりも比較的気温が高まる予報が出されているため、それに伴い来週以降プランクトン相が大きく変化する可能性があります。

２.計数された主なプランクトンとその数（個体数）（１）動物プランクトン
第 １ 優 占 種
ワムシ類

Kellicottia longispina

第ワムシ類

２優占種

Polyarthra vulgaris（個体／L）
100（個体／L）
80＊個体数は、プランクトンネットNXXX25（目合い41µm）で1000倍濃縮したものを直接検鏡して計測しました。

瀬田川植物プランクトン調査結果速報～第52報～
滋賀県琵琶湖環境科学研究センター
環境監視部門 生物圏係

（２）植物プランクトン

令和6年3月25日

（綱） 種
（黄鞭）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（珪）
（褐）
（褐）
（緑）
（藍）
（黄）
（黄鞭）
（珪）
（渦）
（褐）
（み）
（緑）
（他）

名

Chrysoamoeba radians
Aulacoseira granulata var. angustissima
Cyclotella sp.
Asterionella formosa
Asterionella gracillima
Navicula sp.
Nitzschia sp.
Cryptomonas sp.
Rhodomonas sp.
Elakatothrix gelatinosa
藍藻綱
黄緑藻綱
黄色鞭毛藻綱
珪藻綱
渦鞭毛藻綱
褐色鞭毛藻綱
みどり虫藻綱緑藻綱
その他のプランクトン
総種

細胞類

細胞数
（群体数）
2081002022012022014060002027003600600数

710数

10数

◎○体積

○
◎

0.00.02.838.0
0.050.7
0.0
8.5
0.00.00.0
1.4
14.1
0.0
81.3
0.0
3.20.0総体積（μｍ3）

4.89E+05

注１） 細胞数の単位は（細胞／mL）
ただし＊印の種は群体数（群体／mL）
注２） 優占種は◎が第１優占種、○が第２優占種
数字は各綱ごとの占有率（単位：％）
注３） 細胞体積は、顕微鏡観察による画像から試験的に推定した概算値です。

ピコ植物プランクトン
1,000倍G励起で撮影（３）見つかったピコ植物プランクトンとその数（細胞数）
ピコ植物プランクトン数（藍）Synechococcus sp.

細胞数／mL
1,700

注１） プランクトンを大きさ別に分類したとき、大きさが0.2～2µｍ（1µmは1mmの1,000分の1）の最も小さなランクのものをピコプランクトンと呼んでいます。この中で光合成色素を持つものをピコ植物プランクトンと呼んでいます。ピコ植物プランクトンは細菌と同じくらい小さいので、落射蛍光顕微鏡を用いて観察し計数します。 G励起（緑色光照射）で輝橙色に輝く種類と深赤色に見える種類があります。
2018 年度ＡＥＤ訓練器等助成事業 活動実績報告書（2018 年度分）

団体名

大阪府立交野高等学校

近い将来、社会へ出て行くことになる高校生に、心肺蘇生法や AED の方法を教え、社会の一員として、なにか起きたときに命を救うリレーに自ら、関わっていく力をつけさせたいと思っています。2018 年度、実習用の用具を２台貸していただいたことで、以前より充実した学習をおこなうことができました。生徒たちも真剣に実習に取り組み、授業後におこなったアンケートでは、「子ども用のパットを初めて見た。貼り付け方もわかったので、なにかあったときには、積極的に動きたい。
」と記入していて、AED トレーナーを使用した実習を通してより理解が深まったように感じています。また、高校生だけでなく、生徒の命を預かっている教職員はもちろんのこと、PTA の方々や地域の方々にも、講習等をおこない、地域社会全体で命を救うための輪を広げていきたいと思います。
さくらマネー通信 №83〜気軽に読めて役に立つマネー情報をお届けします！〜

2024 年
6 月号

新 NISA、口座開設数は前年同期比 3.2 倍に！
2024 年から始まった新しい少額投資非課税制度（NISA）で、新たに投資を始める人が増えています。日本証券業協会の調査によると、証券会社 10 社（大手 5 社、ネット 5 社）の 2024 年
3 月末時点の NISA 口座数は、約 1,456 万口座。2024 年 1～3 月期の新規口座開設件数は約 170万件となり、前年同期比で 3.2 倍となっています。2024 年 1～3 月の累計買付額は 4 兆 6,822億円。こちらも前年同期比 2.9 倍です。ただ、18 歳以上の総人口からみると、新 NISA 口座を保有している人の割合は未だ 13.5％。NISA 口座が広がってきたといえども、実際に行動を起こしている人は、まだまだ少数派ともいえます。
NISA とは投資から得られる利益が非課税になる制度。通常は利益に対して 20.315％の税金が課せられますが、NISA 口座内で得られる利益に対しては税金がかかりません。新 NISA では非課税で投資できる期間も恒久化され、投資金額も年間 360 万円まで、累計で 1,800 万円までと大幅に拡大されました。
この貯蓄から投資への動きが今後も続いていくのか、それとも一過性のものなのか、継続的に見ていく必要がありますね。

A さんは株式会社を立ち上げようと思っ「アジサイの花」と聞いて思い浮かべるています。さて、資本金は最低いくら必要

花びらが、実は花の部分ではないのはご存なのでしょうか？

知でしょうか。そこをかき分けた中心部にある小さな蕾のような部分が「真花」と呼１1,000 万円

ばれる花で、花だと思われている部分はガ２300 万円

ク（1 番外側にある葉的な部分）が発達し３1円た「装飾花」と呼ばれているそうです。

（答えは裏面にあります！）耐震基準、新・旧だけではなく、2000 年基準もチェック！
地震が多い日本では、建物の耐震性能はとても重要です。日本の建築基準法は 1950 年に制定され、以後数年おきに改正されています。耐震性能では、「旧耐震」「新耐震」の基準がよく知られていますが、木造住宅では新・旧だけでなく「2000 年基準」も重要視されています。
それぞれについておさらいしてみましょう。
【旧耐震基準】1981 年 5 月以前の建築基準法による基準が旧耐震。震度 5 程度の地震では大きな損傷を受けないことが基準となっています。
【新耐震基準】1981 年 6 月の建築基準法の大改正に伴い示されたのが新耐震基準。震度 6～7程度の地震でも倒壊しないことが基準となっています。1 次設計、2 次設計の 2 段階で耐震性のチェックが実施されます。
【2000 年基準】1995 年の阪神淡路大震災で多くの木造住宅が倒壊したことから、2000 年に建築基準法が改正。2000 年基準では、地盤調査、耐震壁の配置、柱などの接合方法などの基準が設けられ、木造住宅の耐震性向上が図られています。
中古住宅を検討する際に、まずは 1981 年以降の新耐震基準なのかということ、木造住宅の場合は 2000 年基準を満たしているのかを確認するとよいでしょう。

最近話題の生成ＡＩ

答えは ３
2006 年の会社法の改正で最低資本金制度がなくなり、1 円からでも会社を設立できるようになりました。
実際は出資金 1 円とすることは少ないでしょうが、いくらからでも会社をつくれるようになっています。

生成 AI とは、テキストや画像、音声などのコンテンツを AI が自動的に生成する技術です。生成AI の代表的なのものは、やはり Chat（チャット）GPT。それ以外に、Copilot は、Microsoft
365 に統合されたツールで、文書の作成、メールの要約、Excel でのデータ洞察の生成、基本的なプロンプトからの PowerPoint プレゼンテーションの自動作成などが可能。Adobe
Firefly は画像生成・編集ツールで、画像を生成する機能を備えており、編集操作も可能などなど、これからどんどん便利なツールが出てきそうで楽しみです。

合同会社さくらコンフォートライフ 鈴木 博幸

新ＮＩＳＡ・資産運用でご相談されたい方は,お気軽に‼
お問い合わせは LINE ID:suzukihiro827 まで！
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卒論/研究の際のデータ収集に苦戦されていませんか?
Webアンケート調査

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詳しくは裏面をご覧ください。

CASE1

過去の事例

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料金 250万円→90万円 64

・災害に対しての意識調査アンケート%

OFF・世代/男女/パターン別に各100名→計4700名
・約30問 6種類のアンケート(自由回答,細かい分岐あり)

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98,000円〜

料金 25万円→5万円 80

・ある新技術についての意識調査アンケート・設問作成から5日間で納品
・20問 500名+SNSと連動し1500名追加

大学生(個人)割引(20問300名,ローデータでお渡し)%OFF【利用者の声】
ご依頼してすぐ調査を実施していただけたので非常に助かりました。
実施後も即日CSVでデータを頂けました。
自由記述欄には老若男女問わず多くの方から長文でご回答いただけたので貴重なサンプルになりました。

48,000円〜

様々なプランをご用意しております。まずはお気軽にご相談ください。
〒100-8077 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル9F
TEL:03-3231-3333
Mail:info@sankei-rd.co.jp
HP:https://sankei-rd.co.jp/
[改訂二版]キッチンスペシャリストハンドブック正誤表【お詫びと訂正】
この度は[改訂二版]キッチンスペシャリストハンドブックをご購入いただきありがとうございました。
掲載内容につきまして、一部誤りがありました。お詫びして訂正いたします。
正誤表（2018年10月２６日時点）◇適用ハンドブック： 改訂二版１刷（2018.1.30発行）
頁

行・図表番号誤

正14

表1-1-7

1. ここでの共働き世帯は

1.ここでの非共働き世帯は、

14

表1-1-729

右上から4行目

3. ～65歳以上の無職の世帯員
プレート上の磁性をおびた鍋自体を発熱させる

3.～65歳以上の有職の世帯員
プレート上の鍋底を透過する磁束（磁力線）を変化させることで生じる渦電流により鍋自体を発熱させる

104

図2-3-10ｂ）

排気を自然換気

排気を自然排気104

図2-3-10ｃ）

給気を自然換気

給気を自然給気106

右下から10行目

に対する最低必要圧をに対する最低必要圧力を109

表2-3-6

室内騒音許容値

室内騒音レベル（許容値）

109

表2-3-6

ｄＢ（Ａ）

ｄＢ

118

右上から８行目

他のエリアには、不燃材料

他のエリアとの間を、不燃材料

161

左下から9行目

騒音計のＡ特性で測定された騒音計で測定された

161

左下から7行目（ｄＢ（Ａ））（ｄＢ）

161

表3-3-6

ｄＢ（Ａ）

ｄＢ
赤い○が修正箇所

166

図3-4-1

図をクリックすると拡大図が見られます。

167

左下から10行目

173

左下から7行目

174

左上から4行目

174

左下から5行目

残留塩素が給水栓において0.1 ppm以上 遊離残留塩素が給水栓において0.1で、微生物や
mg/L以上保持する、病原生物や交流をインバーターによって数万Hz程
度にまで周波数を上げて使用している。
主ブレーカは契約容量（30〜40アンペ
アが主流）を超える電流が流れると作動して電流を遮断し、サブブレーカ（分岐開閉器）は分岐回路の容量（15アンペア）を超えると作動して切れる。漏電ブレーカは、短絡回路を微少電流が継続的に流れる（ショート）現象を探知すると漏電と判断し、作動して切れる。

交流をインバーター回路の数万Hz程度のスイッチング周波数によって出力制
御して使用している。
主ブレーカ（契約主開閉器）は、その定格電流（30〜50アンペアが主流）を超える電流が流れると作動して電流を遮断し、サブブレーカ（分岐開閉器）
は、その定格電流（20アンペアが主流）を超えて分岐回路に電流が流れると作動して切れる。漏電ブレーカは、回路の行きの電流と戻りの電流に差が生じる地絡現象を探知すると漏電と判断し、作動して切れる。

その定格容量は15アンペアである。

その許容電流は約20アンペア（断面積が2㎟の場合）である。

頁

行・図表番号

174

図3-4-14（右上）174

右下から1行目

260

右下から4行目

271

左上から4行目

288

左下から4行目

290

353

誤
抵抗発熱
誘導発熱
誘電発熱
電気を熱に代えて利用する機器で、抵抗発熱によるものと、誘導発熱、誘電
発熱、動力の熱利用によるものとがある。抵抗発熱は、大きな抵抗の回路を電流が流れたときに発熱する現象で、電気炊飯器（図3-4-15）、トース
ター、電気ストーブ、アイロンなどが該当する。誘導発熱は渦電流による発熱、誘電発熱はマイクロ波（非常に周波数が高い電波）による発熱で、それぞれ電磁調理器、電子レンジが該当す
る。

正
抵抗加熱
誘導加熱
誘電加熱
電気を熱に変換して利用する機器には、抵抗加熱、誘導加熱、誘電加熱による発熱を利用するものがある。抵抗
加熱は、抵抗に電流が流れた際に発生する熱を熱源とする方式で、電気炊飯器（図3-4-15）、トースター、電気ス
トーブ、アイロンなどが該当する。誘導加熱は渦電流による発熱、誘電加熱
はマイクロ波（非常に周波数が高い電波）による発熱を利用する方式で、それぞれ電磁調理器、電子レンジが該当する。

①開放型流通政策、②排他型および③
選択型流通政策の3 つがある。

①開放的流通政策、②排他的流通政策
および③選択的流通政策の3 つがある。
キッチンスペシャリスト有資格者の所 キッチンスペシャリスト有資格者は、住設メーカー、住宅メーカー、建設
属先を見ると、住設メーカー、住宅メーカー、建設業、住設を含めての卸 業、住設を含めての卸売業、設計・デザイン事務所等に所属し、職種として売業、設計・デザイン事務所の順になっており、職種別では、営業・販売 は、営業・販売部門、相談業務部門、部門、相談業務部門が多く、少し離れ 設計部門、施工管理部門等で活躍してて設計部門、施工管理部門となってい いる。また、男女別では女性が約8割をる。また、男女別では女性が約8割を占 占めている。
めている。

右上から9行目

同時給排気式の器機
・再販価格
メーカーの設定した価格を流通業者に守らせるものだが、傾向として自由化の方向にある。

同時給排気式の機器
・再販価格
メーカーなどが指定して流通業者・小売業者に守らせる販売価格。独禁法で原則禁止され、例外として認められている品目もあるが、傾向として自由化の方向にある。

左上から18行目

表3-3-6

表2-3-6（第2章に移動）
令和６年
6/25(火)主催：(公社)日本測量協会 関西支部

企画・運営 ： ＳＰの会

関西支部

日本測量協会では、空間情報の関連事業の企画・提案・監理の能力を有する技術者を「空間情報総括監理技術者」として認定しています。
日本測量協会関西支部では、“ 空間情報総括監理技術者で構成する『スペーシャリストの会関西支部（略称：ＳＰの会関西支部）』 ” の協力を受け、夕方の２時間、空間情報に関する新しい話題をみなさまと共有する《 スペース・サロン@kansai 》を開催しています。今回は、２８回目の開催となります。

三次元計測技術は、市場の急拡大が見込まれる自動運転システムにおける周辺環境の認識、航空機やドローンを活用した地形測量・地図作成、橋梁やトンネルといった老朽化が進む社会インフラの検査などの様々な分野に応用されています。これらの技術は日々進歩しています。
特に自動運転の用途で急速に伸びるとされている光レーダ（LiDAR）機器やＳＬＡＭ機器を中心に今の最前線の情報をアップデートするのが今回のサロンの目的です。今回は、関西ＳＰの会出身で摂南大学の准教授に就任された大月先生をお招きし三次元計測機器の最前線について講義いただきます。これからの測量技術者には欠かせない最新情報をアップデートする絶好の機会です。

開催概要
■日

時

令和 6年 6 月 25 日（火）15:00 ～ 17:00■会場

株式会社パスコ 関西事業部〒556-0017 大阪市浪速区湊町1-2-3

マルイト難波ビル８階■参加費

日本測量協会会員は無料、非会員は2,000円（資料代）■ＣＰＤ

測量CPD：2ポイント■参加定員

４０名（定員になり次第締切らさせていただきます。）■参加方法

別紙申込書に記載してあります。
※申込者には会場案内図を送付いたします。

講習会受講申込書
令和年月日該当する□にチェックを入れてください。

第２８回

講習会名

スペース・サロン@ｋａｎｓａｉ「３次元計測機器の最前線

日時・場所

日場

～LiDAR 機器や SLAM 機器を中心に～」時：令和６年６月２５日（火） １５：００～１７：００所：〒556-0017 大阪市浪速区湊町１－２－３ マルイト難波ビル８Ｆ
株式会社パスコ 関西事業部※生年月日（同時入会の場合は記載）（フリガナ）
参加者氏名

西暦年月日

会社（学校）名

住

連絡先

□ 自宅
□ 会社

〒所

ＴＥＬ（Ｍａｉｌ□
会員の区分）

ＦＡＸ

正会員一 般）

(必須)
無□

料

（会員番号：□（）

無料（会員番号：□

２，０００円

特別会員）

同時入会

（※資料をご希望の方）
CPD 登録番号※登録済みの方※測量 CPD 登録済みの正会員の方で、学習履歴登録申請の代行登録を希望される場合は、登録番号を記入し、□に「レ」印の記入をお願いします。
CPD 登録番号（No：） □ 代行登録に同意します。

振込口座

公益社団法人 日本測量協会 関西支部
三菱ＵＦＪ銀行 阿倍野橋支店 普通 ６５０９７５９シヤ）ニホンソクリヨウキヨウカイカンサイシブ

申込先〒545-0051 大阪市阿倍野区旭町１－２－７ あべのメデックス３１５
公益社団法人 日本測量協会 関西支部
電話：０６－６６３６－９７７４
FAX：０６－６６３６－５１８８ Mail：kansai@jsurvey.jp
※

その他
※

ご記入いただきました個人情報は(公社)日本測量協会個人情報保護規程に基づき適正に管理し、講習会に関する事務処理、受講者名簿の作成及び日本測量協会の各種案内(講習会やイベントの開催等)以外には使用致しません。
同時入会の場合、同姓同名の重複を避けるため生年月日をご記入ください。

【事務局記入欄】
受

講番 号

受 付 年 月 日
令和年月日

令和

入金 日年月日
インフルエンザによる出席停止扱いについて
群馬調理師専門学校長
インフルエンザと診断を受けた場合は、十分療養し、回復してから登校するようにしてください。
また、登校にあたっては、医師の指導のもと、下記の「インフルエンザ罹患届」を記入し、氏名の記載された薬剤の説明書や検査結果、診療の説明書等、インフルエンザに罹患したことがわかる書類の写しとともに、担任に提出してください。
発熱症状出現日(発症日)を０日として、その後５日を経過し、かつ解熱後２日を経過するまで出席停止となります。

群馬調理師専門学校 校長

殿

インフルエンザ罹患届
私は下記医療機関を受診し、インフルエンザの診断を受け、下記の経過を経て治癒したことを報告します。
受診日

令和年

月日

受診医療機関診

断名

インフルエンザ

□Ａ型

□Ｂ型

□不明

（該当するものに☑）登校再開日
令和年
月日（登校再開には下記の出席停止期間の基準１と２の両方を満たす必要があります。）
１ 発熱等の症状が出た日（発症日）を０日とし、翌日から数えて５日を経過している。
０日目１日目

２日目

３日目

４日目

５日目

６日目

／／／／／／／

出席停止期間登校可能日

２ 解熱した日を０日とし、翌日から数えて２日を経過している。
０日目
１日目
２日目

／／

３日目

／／

上記のとおり相違ありません。
令和年月日

学籍番号

氏名

インフルエンザに罹患したことがわかる添付書類（要提出・写し可）※当てはまる書類に☑の上、必ずこの届とともに提出してください。
※氏名の記載がない書類は無効です。
□薬剤の説明書□検査結果・診療の説明書□その他（）

新型コロナウイルス感染症による出席停止扱いについて
群馬調理師専門学校長
新型コロナウイルス感染症と診断を受けた場合は、十分療養し、回復してから登校するようにしてください。
新型コロナウイルス感染症の出席停止期間の基準は下記のとおりです。

＜新型コロナウイルス感染症の出席停止期間の基準＞「発症した後５日を経過し、かつ、症状が軽快した後１日を経過するまで」※『軽快』とは、体調が改善し、通常の日常生活がおくれる状態のこと

また、登校にあたっては、医師の指導のもと、下記の「新型コロナウイルス感染症における療養報告書」を記入し、氏名の記載された検査結果や領収書等、コロナウイルス感染症で受診したことがわかる書類の写しとともに、担任に提出してください。
出席停止解除後、発症から１０日を経過するまでは、感染リスクが残るため、マスクの着用をお願いします。

群馬調理師専門学校 校長

殿

新型コロナウイルス感染症における療養報告書
私は下記医療機関を受診し、コロナウイルス感染症の診断を受け、下記の経過を経て登校が可能となったことを報告します。
１．診断を受けた医療機関名：
２．診 断 日：令和年

月日

３．登校再開日：令和年
月日（登校再開には下記の出席停止期間の基準１と２の両方を満たす必要があります。）
１ 発熱等の症状が出た日（発症日）を０日とし、翌日から数えて５日を経過している。
０日目

１日目

２日目

３日目

４日目

５日目

６日目

／／／／／／／
療養解除
登校可能日

出席停止期間２ 症状が軽快した日を０日とし、翌日から数えて１日を経過している。
０日目

１日目

２日目

／／／

上記のとおり相違ありません。
令和年月日

学籍番号

氏名

新型コロナウイルス感染症に罹患したことがわかる添付書類（要提出・写し可）※当てはまる書類に☑の上、必ずこの届とともに提出してください。
※氏名の記載がない書類は無効です。
□検査結果
□領収書
□その他（）

学校感染症治癒証明書
調理師学科・調理高度テクニカル学科
年組番 氏名

上記の者は、学校感染症と診断されていましたが、治癒しましたのでここに証明いたします。
すでに、感染の恐れはありませんので、登校に関して差し支えありません。
記

病名（学校保健安全法に係る感染症分類）（当てはまるものにチェックして下さい）

第一種

第二種

第三種

□エボラ出血熱□クリミア・コンゴ出血熱□痘瘡□南米出血熱□ペスト□マールブルグ熱□ラッサ熱□急性灰白髄炎(ポリオ)□ジフテリア□重症急性呼吸器症候群□インフルエンザ(型)□百日咳□麻疹(はしか)□流行性耳下腺炎(おたふくかぜ)□風疹(３日ばしか)□水痘(水ぼうそう)□咽頭結膜熱(プール熱)□コレラ□細菌性赤痢
□腸管出血性大腸菌感染症(O157)□腸チフス及びパラチフス□流行性角結膜炎□急性出血性結膜炎(アポロ病)□その他の感染症□溶連菌感染症□ウイルス性肝炎□手足口病□ヘルパンギーナ□伝染性紅斑(りんご病)□マイコプラズマ感染症□感染性胃腸炎
□その他
（）

□結核

(SARS ｺﾛﾅｳｲﾙｽによるものに限る)□鳥インフルエンザ(H5N1)□指定感染症及び新感染症

出席停止期間令和

年

月日

月日 ～ 令和

年

月日

配慮事項

令和年

医療機関名
所 在 地

医 師 名

印
〔第１号議案〕

令和４年度

決 算 報 告 書

貸 借 対 照 表
令和５年３月31日現在
公益社団法人 大阪府柔道整復師会
科
Ⅰ目（単位：円）
当年

度

前年

度

増

減

資産の部
１．流動資産現金預金

298,078,621

279,311,752

18,766,869

未収入金

3,517,079

3,582,448△65,369

62,55362,557△4

貸倒引当金△237,500△237,500

0

棚卸資産

443,669

296,269

147,400

前 払 金

2,616,783

2,663,776△46,993

立 替 金

29,018738

28,280

地域事業仮払金

207,821

27,918

179,903304,718,044

285,707,958

19,010,086000

物

3,909,199

3,977,781△68,582

設備造作

634,876

704,703△69,827

特定修繕積立資産

10,847,968

10,847,968

0

会館空調設備修繕積立資産

22,000,000

22,000,000

0

運搬設備取得積立資産

36,000,000

36,000,000

0

大規模修繕積立資産

28,000,000

28,000,000

070周年事業積立資産

9,000,000

9,000,000

0

高速OCR機取得積立資産

32,000,000

30,000,000

2,000,000

142,392,043

140,530,452

1,861,591

物

282,436,735

282,436,735

0

設備造作

106,114,354

93,464,354

12,650,000

構 築 物

400,000

400,000

0

什器備品

33,548,676

33,711,426△162,750

教育研究用機器備品

36,919,007

37,475,507△556,500

685,264

1,050,000△364,7363,028,500

2,970,702

57,798コンテンツ

8,414,379

8,414,379

0

リース資産

41,828,400

41,828,400

0

土

178,290,000

178,290,000

0

診療報酬未収金

流動資産合計
２．固定資産⑴

基本財産
基本財産合計⑵

特定資産
建特定資産合計⑶

その他固定資産建

その他機器備品
図

書

地

−1−

（単位：円）科目

減価償却累計額

Ⅱ

当

年

度

前

年

度

増

減

△340,829,101△334,439,595△6,389,506

ソフトウェア

1,890,497

2,373,177△482,680

電話加入権

538,590

538,5900

保 証 金

120,000

120,0000

奨学貸付金

3,197,379

5,255,000△2,057,621

長期前払費用

4,228,313

169,327

4,058,986

その他固定資産合計

360,810,993

354,058,002

6,752,991

固定資産合計503,203,036

494,588,454

8,614,582

資産合計

807,921,080

780,296,412

27,624,668

未 払 金

25,307,393

16,530,964

8,776,429

前 受 金

33,962,750

33,450,250

512,500

預 り 金

74,268,073

78,555,697△4,287,624

賞与引当金

3,500,000

3,330,000

170,000

流動負債合計137,038,216

131,866,911

5,171,305

6,600,000

6,750,000△150,000

6,600,000

6,750,000△150,000

143,638,216

138,616,911

5,021,305

00015,392,043

15,530,452△138,409

指定正味財産合計

15,392,043

15,530,452△138,409（うち特定資産への充当額）

15,392,043

15,530,452△138,409000

648,890,821

626,149,049

22,741,772

一般正味財産合計

648,890,821

626,149,049

22,741,772（うち特定資産への充当額）

127,000,000

125,000,000

2,000,000

正味財産合計664,282,864

641,679,501

22,603,363

負債及び正味財産合計

807,921,080

780,296,412

27,624,668

負債の部
１．流動負債

２．固定負債
役員退職慰労引当金
固定負債合計負債合計
Ⅲ

正味財産の部
１．基金
基金

２．指定正味財産
寄 付 金

３．一般正味財産
⑴

代替基金

⑵

その他一般正味財産−2−
琵琶湖（湖心部）の水質概況速報（平成 29 年度(2017 年度)第 4 四半期）
琵琶湖環境科学研究センターでは、水質汚濁防止法第 16 条の規定に基づき作成した公共用水域水質測定計画等に基づき、琵琶湖および瀬田川で採水、水質分析を実施しています。このたび、北湖・南湖各一地点における平成 29 年度第 4 四半期分の水質概況速報をとりまとめましたので報告します。
なお琵琶湖・瀬田川水質は北湖 28 地点、南湖 19 地点および瀬田川 2 地点の計 49 地点において、年間を通した解析により正式な評価を行うため、ここで公開する速報値は平均値等の代表値とは異なること、後日修正を加えられる可能性があることをご承知おきください。
◎調査方法について
琵琶湖・瀬田川の上記 49 地点において、国土交通省近畿地方整備局琵
琶湖河川事務所、(独）水資源機構および当センターで協力、分担し表層 0.5ｍでの毎月の水質変動を調査しています。
また、琵琶湖の水深別調査は、当センターにおいては今津港と長浜港を結ぶ線上のほぼ中央の水深約 90ｍ地点今津沖中央 (通称「17B」）、他 1 地点、南湖では唐崎沖中央（通称「6B」）において、月 2 回実施しています。
◎調査結果について当センターで分担実施している北湖湖心部の今津沖中央（17B）、南湖湖心部の唐崎沖中央(6B)のそれぞれの経月変化からみる平成 29 年度第 4 四半期の水質概況は次のとおりです。
○今津沖中央 (17B) 調査結果
透明度については、1 月は過年度（過去 10 年間）最低値より低い値となり、2、3 月は過年度平均値より低い値となりました。透明度に関連する項目である浮遊物質量（SS）は、1～3 月はいずれも過年度最高値並みの高い値となりました。
有機汚濁の指標である化学的酸素要求量（COD）は、1～3 月はいずれも過年度平均値より低い値となり、特に 2 月は過年度最低値より低い値（1.8 mg/L）でした。
全窒素（TN）は、1 月は過年度平均値並みの値でしたが、2、3 月はともに過年度最低値並みの値となりました。
全窒素の形態の一つである硝酸態窒素(NO3-N）については、1 月は過年度平均値並みの値でしたが、2、3 月はともに過年度平均値より低い値となりました。また、全りん(TP)については、1、2 月は過年度平均値と同値でしたが、3 月は過年度最低値より低い値（0.005 mg/L）となりました。

○唐崎沖中央（6B）調査結果
透明度については、1～3 月はいずれも過年度平均値より低い値でした。SS については、1、3 月は過年度平均値より高い値でしたが、2 月は過年度平均値並みの値でした。COD については、1、3 月はともに過年度平均値と同値になりましたが、2 月は過年度最低値並みの値となりました。
富栄養化項目である全窒素(TN)は、1 月は過年度平均値並みの値でしたが、2 月は過年度最低値と同値（0.28 mg/L）となり 3 月は過年度最低値より低い値（0.28 mg/L）となりました。硝酸態窒素（NO3-N）については、1、2 月は過年度平均値並みの値となりましたが、3 月は過年度最低値より低い値（0.07 mg/L）となりました。また、全りん(TP)は、1～3 月はいずれも過年度平均値並みの値でした。

《問い合わせ先》 〒520-0022 大津市柳が崎 5-34
滋賀県琵琶湖環境科学研究センター環境監視部門 公共用水域係
TEL：077-526-4255 FAX：077-526-4803
E-mail：dｅ51400@pref.shiga.lg.jp
※このニュースは下記のクラブに配布しております。
東商記者クラブ、国交省交通運輸記者会、日本旅行記者クラブ、レジャー記者クラブ＜報道関係各位＞

キドキドよみうりランド店が10周年!

クーポンのプレゼントや豪華景品が当たるビンゴ大会
2022年9月21日
株式会社よみうりランド
株式会社よみうりランドが運営する親子の室内あそび場「キドキドよみうりランド店」が10月1日(土)にオープン10周年を迎えます。これを記念し、9月23日(金祝)～11月3日(木祝)に様々なイベントを行います。
「キドキドよみうりランド店」は株式会社ボーネルンドのフランチャイズ店舗として、2012年10月1日に遊園地よみうりランド横にオープンしました。子どもたちが好きなときに思いっきりからだを動かして遊べる室内あそび場として、10年間で100万人以上の方にご来場いただきました。これからも、こころ・頭・からだの全部を使ったあそびを提供していきます。

■来場のお子さま全員にクーポンプレゼント 開催日：10月1・2日2日間限定で、来場のお子さま全員に、次回使える300円分のクーポンをプレゼントします。
※キドキドよみうりランド店にご来場のお子さま1人につき300円引きとなるクーポンです※クーポンの有効期限は2022年11月末です■豪華賞品が当たる！ビンゴ大会

開催日：10月1・2日

キドキドよみうりランド店1日招待券やボーネルンド遊具が当たる、ビンゴ大会を開催します。
［賞品］1等(各日3組)
1日招待券1枚＋ボーネルンド遊具(2,600円相当)
2等(各日10組) 1日招待券1枚＋ボーネルンド遊具(1,000円相当)
3等(各日20組) お楽しみ袋(おもちゃの詰め合わせ・1,500円相当)
参加賞
お菓子［参加方法］イベント開始時間に、場内にいるお子さま1人につき1枚ビンゴカードをお配りします。
［時間］各日とも15：00

キドキドよみうりランド店

ボーネルンド遊具(賞品イメージ)

キドキドよみうりランド店では引き続き、新型コロナウイルス感染拡大防止策に努めます。具体的な取り組み
はこちら(https://kidokid.bornelund.co.jp/yomiuriland/blog/14730/)をご確認ください。
▼報道関係のお問合せ先株式会社よみうりランド 広報部 西田・沢藤〒206-8566 東京都稲城市矢野口4015-1 TEL 044-966-9565(直通) FAX 044-966-9699 メール kouho@yomiuriland.co.jp

報道関係以外の方はキドキドよみうりランド店へお問い合わせください。 TEL044-966-9568（10:00～17:00）

よみうりランド NEWS RELEASE■記念フォトスポット

開催日：9月30日～10月10日

場内に、10周年を記念したバルーンアートで彩ったフォトスポットを設置します。ぜひ、今しか撮れない記念写真をご撮影ください。

■写真＆メッセージの展示

開催日：10月1日～11月3日

場内に、お子さまが10周年のお祝いメッセージを書くことが出来る、特設コーナーを設置します。いただ
いたメッセージは同コーナーにて展示します。そのなかから抽選で10名様にキドキドよみうりランド店の1日招待券を差し上げます。
また、過去に開催したイベントの写真も展示し、10年間の軌跡をご覧いただくことができます。
［参加方法］お子さま1人につき1枚、特設コーナーで用紙をお渡しします［賞品］1日招待券 ［発表日時］当選者には2022年11月末までにメールにてご連絡します■ジュースのプレゼント

開催日：9月23日～10月2日

期間中、ご来場のお子さま各日先着50人に、「キリン トロピカーナ グレープ味」(250ml)をプレゼントします。
※お子さま1人につき1本のプレゼントです■２階のピザ店「シェーキーズ よみうりランド店」で限定メニュー
開催日：10月1日～7日
キドキドよみうりランド店の建物2階にある、キッズ＆ファミリーがコンセプトで焼き立てピザ・茹で立てパスタが人気の「シェーキーズ よみうりランド店」も10月1日にオープン10周年を迎えます。これを記念して、通常はテイクアウトでしか食べられない、ビーフやペパロニが乗った「シェーキーズミックス」が店舗の食べ放題メニューに登場します。たっぷり遊んでお腹が空シェーキーズミックス
いたらぜひお立ち寄りください。
※料金などの詳細は公式サイト(https://shakeys.jp/store/YOMIURILAND/)をご確認ください。

■キドキドよみうりランド店×シェーキーズよみうりランド店
どちらも利用でお得に 開催日：10月1～7日

キドキドよみうりランド店で1DAYパスを利用された方はシェーキーズでの食事代が10％オフに、またシェーキーズを利用された方はキドキドの利用料金(1DAYパス、イブニングパス、時間制のみ)がお子さま1人につき200円引きになります。必ず入場時に当日のレシートをご提示ください。後からの割引適用はできません。
※シェーキーズの割引は、レシート1枚につき5名まで ※両店舗とも、他の割引との併用はできません▼キドキドよみうりランド店について
親子一緒に運動やあそびを楽しめ、こどもの”こころ・頭・からだ”のバランスが取れた発育をサポートする屋内遊戯施設です。日本初となる大型木製遊具「フォレスト・ツインタワー」をはじめ、楽しい遊具が満載です。
［営業時間］10：00～18：00 (最終受付 17：30)［定 休 日］不定休 ※イベント開催期間中休場日なし［T E L］044-966-9568 ［住所］東京都稲城市矢野口4015-1※遊園地とは別施設です ※専用駐車場あり(7時間無料)※キドキドのご利用は、0歳6か月～12歳のお子様と、その保護者の方が対象です。
▼報道関係のお問合せ先

フォレスト・ツインタワー

株式会社よみうりランド 広報部 西田・沢藤〒206-8566 東京都稲城市矢野口4015-1 TEL 044-966-9565(直通) FAX 044-966-9699 メール kouho@yomiuriland.co.jp

報道関係以外の方はキドキドよみうりランド店へお問い合わせください。 TEL044-966-9568（10:00～17:00）
SDGs宣言書

2024年7月8日

株式会社太田工業
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。

1 人権・労働長年の業界経験と確かな技術を・・熟練の技術者を育成するため、資格取得・研修参加を奨励し、技術研鑽に日々取組みます。
健康・安全な労働環境を提供するため、定期的な安全教育や設備を行い、働きやすい環境づくりに取組みます。

2 製品・サービス
丁寧・迅速・柔軟な技術でニーズに対応を・
・

加工工程のエネルギー使用を最小限に抑えるため、製造プロセスの効率化に取組みます。
高い技術力で定型からオーダーメイド型まで柔軟な加工に対応し、環境に配慮したインフラ整備を後押しします。

3 環境
資源の3Rを強化し環境改善の一歩を・
・加工工程で発生する鉄屑・廃棄物のリサイクルや分別を徹底し、廃棄物の削減に取組みます。
高品質な製造を心掛け、製品の寿命を延ばすことで廃棄物の削減を後押しします。

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2030年までに持続可能な世界を実現するために掲げられた国際目標です。
令和 ４ 年度

学校評価に於ける年間報告
環境整備課

喜古 隆康

自己評価

点検・評価項目

美化キャンペーン（ゴミ、ガム等）呼びかけ

3

優れている

2

適切

1

改善が必要

２

自己評価・自己評価項目総括

特記事項（特徴・特色・特殊な事情等）

ゴミ・ガム等のポイ捨てをし例年になく、校舎内は、きれいだとない、分別してゴミ箱に入れ思います。今後、トイレ等の利用状

る、ボトルキャップの回収を況に応じて美化啓蒙ポスターを作成

各 HR 担任の協力により、美していきます。

化委員の呼びかけだけで実施できました。

文化祭時の草取り、ゴミ拾い、ガム跡の除去

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本年度の文化祭は、一般公開

生徒会指導部と協力し、できるだけがあり、文化祭当日に、美化イベントの時間をさけ、文化祭時の委員のゴミ拾いを、時間ごと校内美化に努めました。又、体育館に割り振りを行い、実施しま前、各ハウス前ピロティーの高圧洗した。

浄、第３ハウス裏、部室裏の草刈り、池前、駐車場の坂道の清掃等、先生方や運動系部活生徒のボランテ
ィアのおかげできれいになっています。

クラスの清掃区域の点検実施

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環境整備課の職員が週に２各ハウスの課員が構内巡視時間に点回、各ハウスの清掃区域の点検し、おおむねきれいになっていま検を実施し、不十分な箇所をす。

担任等に知らせました。

全校トイレ清掃の点検実施

避難訓練の実施２

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週に 1 回、副校長、教頭、環週に１回原則的に金曜日に実施。行

境整備課長でトイレ清掃の点事等がある場合はその都度、実施し検し、不十分な個所は、担当ました。校舎も約築２０年たち、修者に知らせ効果が出てきてい理箇所も多くなっています。できるるようで、全般的にきれいなだけメンテナンスに力を注いでいきトイレが多くなりました。

ます。

生徒の安全を第一に考え、4防災マニュアル策定を専門家に依頼

月 25 日（月）に、大地震を後期に校舎内、部活棟、体育館等、想定して実施しました。

学校施設の防災対策チェックをしました

物品（学校備品の管理徹底）２

損壊の机・椅子等の交換が多机・椅子等を含め、備品の値上り必くなっています。

至。保管場所の確保と値上がり前に消耗品の補充管理をします。

購入検討。無駄に使わないように先生方・生徒諸君に呼びかけました。
粗大ゴミ・不燃ゴミ置き場の点検と整理を定期的に実施しています。
株式会社セレクティ
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間

2022 年 12 月 1 日～2025 年 11 月 30 日

2.当社の課題・女性技術者の在籍者（現在 32％）が少なく、技術職に占める女性の割合が低い。
・女性管理職は在籍しているが男性管理職に比べ割合が低い。
3.目標 1

女性技術者の在籍割合を 45％以上にする。

＜主な取り組み内容＞
・採用活動において、出産・育児休業、短時間勤務制度などの活用を紹介し、女性に興味を持ってもらう。
目標 2
管理職に占める女性労働者の割合を 30％以上にする。

＜取り組み内容＞
・管理職候補者のリストアップと評価方法を検討。
・女性がライフイベント（出産・育児・介護）との両立が図れる様、ワークライフバランス施策の充実化を検討・実施する。