若手研究者のための研究キャリア発見マガジン
2020. 夏号

vol.49[ インキュビー ]特 集

研究者の行動が企業を動かすincu•be vol.49 contents
特集
０６

研究者の行動が企業を動かす
技術革新を成し遂げた、基礎研究へのこだわり（大亀 敬史 さん

０８

東洋紡株式会社 コーポレート研究所 プロセッシング基盤ユニット）

素材のもつ新たな価値の探求に、独自の仮説で挑み続ける（河合 洋平 さん AGC 株式会社 技術本部企画部協創推進グループ）

１０

研究者視点を持ちこみ、新製品を生み出す土壌を作る（本多 宏明 さん

株式会社ユニフローズ 営業技術部リーダー）

響け、博士の力
０3

言葉で知識のバトンを渡す力
里井 大輝 さん株式会社スクウェア・エニックス テクノロジー推進部 AI リサーチャー

研究の「師匠」を見つけよう〜研究室の選び方〜
０4

学外での対話で見出す「自分の」研究
廣野 育生 さん東京海洋大学 学術研究院 海洋生物資源学部門 教授

探しに行こう 自分の場所
１４

自らの情熱をもって問いに向き合い続ける

１６

民間企業の中から、日本を強くする研究者を育てる

１８

苦境に陥ってからが勝負、自らの手で勝ち取るポスト

正宗 淳 さん北海道大学 大学院理学研究院 教授

伊勢田 一也 さん
渡邉 康平 さん

旭化成株式会社 研究・開発本部

東京大学大学院 薬学系研究科 特任助教

キャリアディスカバリーフォーラム
２０

キャリアディスカバリーフォーラム 2020 参加者募集中！

２２

参加企業 Pick up

２３

参加者の声

亀本 有生さん

株式会社ガルデリア

キャリア発見！ツールボックス
２4

自分の研究と社会を接続するキーワードを 10 分で手に入れる（スキル・イシューマンダラート）

お知らせ
２５

研究アドバイザー募集

２６

第 49 回リバネス研究費

２７

リバネス研究費
原 健太さん

申請者募集

PICK UP

研究者のあり方を拡張する URA の経験

株式会社ソニックアーク 代表取締役社長 CEO/株式会社 AfricaScan General Manager/

東京農業大学大学院 農学研究科 国際農業開発学専攻 博士課程

2

響け、博士の力
言葉で知識のバトンを渡す力
みなさんは「おもしろいゲームの定義を答えなさい」と質問されたら、どう回答しますか？デバイスの進化や人の価値観の多様化に伴い、ここ 10 年でゲームの捉え方は大きく変化し、その楽しみ方も多様化しています。私はいま、誰もがワクワクし続けられるゲームを開発するために、プレイヤーの腕前やゲーム内での動きから、プレイヤーの感情が揺さぶられるゲー
ム展開をその場で設計できるメタ AI の技術を研究しています。
もともと高専の出身で「技術を磨き、誰もが喜んでくれるよ
うな『ものづくり』を行いたい」という想いから、大学院でのさと い研究をスタートさせました。ところが 1 つの疑問が湧いたのです。
「ものづくり」と「研究」の違いは何なのか？博士の研究者という立場にあったにもかかわらず、答えを見つけられないもどかしさに苦しみました。指導教員から「なぜその方法を使う

だい き

里井 大輝 さん博士（工学）
株式会社スクウェア・エニックス
テクノロジー推進部
AI リサーチャー

必要があるのか」「この研究はどんな点において新規性があるのか」と質問されても上手く言葉にすることができず、数か月もかけて論文を書き直しました。この時期に私は、自分の研究の必要性や新しさについて根拠を示して言語化することが、できていなかったのです。この経験から、研究では言語化が一番難しく、かつ、重要であることを実感しました。自分の想いや考え方が他の人にも伝わる言葉にできるようになったとき、企筑波大学大学院 システム情報工学研究科
知能機能システム専攻にて博士号を取得
後、株式会社スクウェア・エニックス テ
クノロジー推進部 AI リサーチャーとして入社。研究テーマはゲーム AI。

業との共同研究や、後輩との研究が格段に前に進みやすくなりました。言葉にして、自分の研究の先を創る人たちが使える論文の形で公表することが、ものづくりと研究の違いなのだと思います。言葉を通じて、自分の次の研究を創る仲間に知識のバトンを渡す、これこそが研究者の力であると思いました。
私がスクウェア・エニックスに入社したのも、自分たちの研究を積極的に公表するチームに魅力を感じたからです。ゲームの世界への研究者の進出は意外かもしれませんが、じつは研究
しがいのあるテーマがたくさん眠っています。たとえば、苦労した結果の達成感をどう実現するか。こうした魅力的な研究
テーマを発掘するには、コンピュータ・サイエンスはもちろん、心理学・認知科学など、さまざまな分野の研究者が集まり、お互いの知識を言葉で共有していくことが大切です。この新しい世界をともに探検する研究者の仲間が増えたらいいなと思います。誰もがワクワクする、夢のようなゲームのピースを探す旅に出かけませんか。

（文・小玉 悠然）3

▲里井さんの開発風景

研究の「師匠」を見つけよう～研究室の選び方～「これから研究に打ち込み、研究者として成長したい」そんな思いで迎える研究室選択のとき。研究室はどんな視点で選びますか？ 本コーナーは、「自分に合った『研究の師匠』との出会いを応援したい」そんな想いから立ち上げた企画です。

学外での対話で見出す「自分の」研究
東京海洋大学 学術研究院 海洋生物資源学部門 教授

廣野 育生 さん

葉でわかりやすく伝える経験となる。

養殖の現場で問題となるのはなんといっても魚の病気だ。廣野さんの研究室では、そんな魚病の学部 3 年生の時からこの分野の研究を続けてきメカニズムを DNA レベルで明らかにする研究をた廣野さん自身も、学会発表はもちろん、当時最している。研究室に来た学生は、最初に魚類の飼先端の遺伝子解析ができる研究機関での実験や、育方法から遺伝子解析の手法まで、複数の研究養殖場で直に魚病の現場を見るなど、学外に足をテーマを体験し、自分の興味を見極めた後に研究運び多くの人々と出会ってきた。研究室の学生にテーマを決定する。一年後、学部生の最後の年においても、学外の人との対話の中で自分の研究をは早速学会で自分の研究を発表する。自分とは異多角的に捉えることで、研究を「自分独自の研究」

なる分野の研究者との対話を通じて自身の研究をとして進めていく感覚が生まれるのではないかと深堀りしてほしいのがその理由だ。

考えている。

魚病の問題は養殖現場と直結しているため、研「学生には、この結果はどうなるのだろうと、究室では企業との共同研究も多い。そのため学生

ワクワクしながら自分で研究を進めていく楽しさ

は、他分野や、研究職以外の人に研究内容を説明

を感じ、研究を行っていってほしいですね」と話したり、議論をする機会にも恵まれている。このす廣野さん。その話し方からは自分が経験した楽ことは、研究と社会の接点を実感できるだけでなしさを学生にも感じてほしいという想いがあふれ

く、研究の内容や魅力を相手にあわせて自分の言ていた。

（文・西村 知也）

研究理念

「研究を楽しもう」

研究は言われたことをただ行うのではなく、自分で考えながら進めていくことで、「こうしたらどんな結果になるのだろう」とワクワクしながら研究を進めていくことができます。
その過程を「楽しむ」気持ちが、研究を進める活力となることでしょう。

教育理念「新しい経験を楽しもう」

新しいことに臆することなく、今まで経験したことがない場に自分を置いてみましょう。

その経験から得られる学びが、自身の成長や視野の広がりに繋がっていくと思います。ぜひ、新しいことに挑戦し、その経験を楽しんでください。

先生に聞いた、研究室の探し方

１：研究発表の機会があるかを調べよう。

発表することで学べることが多くあります。学会発表や論文発表で自分の研究を発表する機会があるかどうかを研究室の先生に聞いてみましょう。

２：研究室がどんな研究費を取っているかを調べよう。

その研究室が実際にどのような方向性で研究を進めているのかは、研究室の先生が採択されている研究費の研究課題名等を見ることでわかります。HP やデータベース * を調べてみましょう。
＊

KAKEN、日本の研究 .com

など

4

特集

研究者の行動が企業を動かすみなさんは企業で研究開発を行うことに対し、どのようなイメージをもっていますか？
研究者たる者、どんな場所でも個性を発揮し、自分ならではの成果を生み出し続けた
いと願うものです。

では、企業という場において、1人の研究者として活き活きと活躍している研究者は、
どのような行動を取っているのでしょうか？

本特集では、企業で独自のアイデアをかたちにした 3 名の研究者の経験談から、研究者が企業で活躍する方法を探ります。

5

特集 研究者の行動が企業を動かす

技術革新を成し遂げた、基礎研究へのこだわり
大亀 敬史 さん

東洋紡株式会社
コーポレート研究所 プロセッシング基盤ユニット

大亀さんは、海水の淡水化に利用される逆浸透膜（RO 膜）において、耐薬品性が高く、かつ劣化しにくい膜を製造する全く新しい技術を見出した。会社の技術革新に貢献し得る研究の成果は、大亀さん自身が若手時代の経験から重要だと感じた基礎研究を、10 年間粘り強く続けた結果であるという。

成膜のための小さな設備を立ち上げるところか

既存技術の改良の壁に直面するら、現在に至る研究をスタートさせた。

高分子化学を修士で専攻した大亀さん。東洋紡

10年間こだわり、成果を生み出し続ける

株式会社に入社し、主に先進的な基礎研究を担う
コーポレート研究所で研究を始めた当時は、RO

大亀さんは、特定の疎水性と親水性の側鎖構造

膜とは別の研究テーマを担当していた。転換点からなる共重合体を膜中に分散させることによっは、入社 3 年目の 2009 年だ。別の研究所のメンて、耐薬品性に優れ、かつ膜への汚れ付着が少な

バーとともに、既存技術である中空糸膜型の RO

い新たな RO 膜を製膜する画期的な手法を発明し膜を用いた水処理技術の改善に取り組むことにた。大亀さんが 2009 年に研究を立ち上げてからなったのだ。1 年間必死で取り組んだものの良い

この発明が生まれるまで、実に 10 年もの歳月を成果にはつながらなかった。既存の RO 膜製品に要した。社内でも同じテーマで基礎研究を 10 年

は耐薬品性に課題があり、使用方法によっては劣間も続けた例は珍しいという。
「いくら自分がそ化する場合がある。この問題を克服した製品は、の研究の重要性を強く感じていたとしても、そのまだこの世にはなかった。
「これを解決するには、研究には将来性があると、会社に思ってもらえな

RO 膜を基礎から理解して、技術を抜本的に見直ければ続けられません」。時には、基礎研究でおさなくてはいけないのではないかと感じました」

金を使うことに対して風当たりが強くなり、ROと大亀さんは語る。そこで大亀さんは、コーポ膜の研究の存続が危ぶまれたこともあった。しか

レート研究所で、RO 膜を素材の観点から見直す

し、研究の将来性を示すデータを毎年出し続け、基礎研究を始めることを自ら提案した。そして、

さらに、周囲の理解を得るために短中期で成果を

6

▲技 術の事業化方法の検討のため視察に訪れたフィリピンで、現地の大学研究者と水処理の課題についてディスカッションを行う。

求められる既存技術の改善のための研究も並行し材に対し、その動きを後押しする風土があったとて進めることで、RO 膜の基礎研究を守り続けた。

いう。

大亀さん自身がこだわりを持って、基礎研究の重大亀さんは、生み出した RO 膜の新しい技術を

要性を社内に働きかけ続け、研究を続けられる環世に出すため、現在、神戸大学の社会人博士課程

境を整えてきた結果、大きな成果につながったのに在籍し、環境やインフラの異なる世界各地のだ。

水処理課題に、技術を活用する方法を模索している。大亀さん自身による問題提起から生まれた新強い想いを社の新しい価値につなげる

たな技術が、企業という媒体を通して、世界の多くの場合企業では、技術の偏在を避けるた

水問題の解決に活かされる未来も遠くはないだろ

め、技術を特定の人に属させることを良しとしう。

（文・神藤 拓実）

ない。一方で大亀さんは、10 年もの長い期間 RO膜の研究に関わり続け、会社の技術革新につなげた。0 から 1 の新しい付加価値を生む事業におい大亀 敬史（おおかめ たかし）プロフィールては、それを絶対に成し遂げるのだという研究者

2007 年九州大学大学院総合理工学府物質理工学専

自身の強い想いが重要なのではないかと考えてい攻修士課程修了。2007 年、東洋紡株式会社に入社。
2009 年より逆浸透膜の研究開発に従事。2019 年よる。東洋紡株式会社では、未来の付加価値を生む

り神戸大学大学院科学技術イノベーション研究科先基礎研究の重要性が全社で共有されていた。その

端膜工学分野の博士課程に在学し、吉岡朋久教授のため、研究費の捻出が難しい時期にあっても、基下で逆浸透膜の研究に取り組む。

礎研究の提案を主体的に行う大亀さんのような人

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特集 研究者の行動が企業を動かす素材のもつ新たな価値の探求に、独自の仮説で挑み続ける
河合 洋平 さん

AGC 株式会社
技術本部企画部協創推進グループ

古くから私たちの生活に溶け込み、快適で安全な暮らしを支えてきたガラス。そんなガラスの機能性を追求する素材の研究から一転、「人を癒やすガラスを作りたい」と自ら探求するようになった河合さん。素材の研究開発とデザインをつなげるべく活躍する背景には、「人々の心に働きかける、役立つ素材をつくらなければならない」という想いがあった。

Photo：加藤 甫

なテーマに対してもどんどんのめり込んでいった。

挑戦的な企業で醸成されたチャレンジ精神

人の心を動かすガラス開発への目覚め

今では、社内外多方面で活躍する河合さんだが、入社したときから「自ら何かを成し遂げたい」とブラウン管の需要減による事業再編があり、一いう想いをもって取り組んでいたわけではなかっ

時は河合さんのテーマも継続が危ぶまれた。しかた。大学時代はセラミックス合成の研究に取り組し、開発したナノ粒子を太陽光発電パネルに適用んでいたため、そのまま研究を続けたいという想すると発電効率が上がるというブレークスルーを

いで AGC に入社した。AGC は 100 年以上続く歴

見出し、そこからたった１年間で量産をはじめ、史ある老舗企業であり、ガラスのイメージが強い

数年後には数百億円のビジネスへと急発展した。

かもしれない。しかし、実際には電子、化学品、

しかし、喜びもつかの間、この太陽光発電パネル

セラミックスなど多様な素材を取り扱い、モビリ

事業は順風満帆とはいかなかった。価格競争に強ティ、エレクトロニクス、ライフサイエンスなど

い中国企業の参入により事業の撤退を余儀なくさの新事業を開拓し続けてきた挑戦的な企業であれたのだ。
「コストに見合うあらゆる方法を模索る。入社後に与えられた研究テーマは、ブラウン

し、これ以上できないというくらいやりきった自管ディスプレイにコーティングすることで画面の分がいました」と当時を振り返る。

反射を抑えて見やすくするための中空シリカナノ

事業は撤退し、目的を失いかけていた時期に、粒子の合成だ。これは、研究所でも初めて取り組

人事部で学生の採用活動を手伝う機会が巡ってきむテーマだった。大学時代から「こうすればうまた。熱意ある学生と触れ合う中で、自分自身が本くいくのでは？」と自分で仮説を立て、チャレン

当にやりたかったことを改めて思い返し、「AGC

ジすることが好きだった河合さんはそんな挑戦的にしかできない素材を開発してやろう」と考える

8

ようになった。事業撤退の辛い経験を通して、「素
材の機能性を追究するだけでは、世界に打ち勝つことができない」と悟った河合さんは、機能性を追い求めるだけではなく、人の心に訴えかけ、情緒的な価値を持ったガラスをつくりたいと考えるようになった。そして挑戦したのが「人を癒やすガラス」の開発だった。

個人の挑戦から新たな場作りへ▲仲間と試作を繰り返す河合さん
Photo：MASAAKI INOUEAGC の創業の精神は「易きになじまず難きにつく」。そんなチャレンジングな精神が浸透している。デザイナーとの共同作業から人々の心に働きる会社の風土も、研究開発に戻った河合さんの新かけ、役立つ素材を生み出せる可能性が見えてき

たな挑戦を後押しした。
「自由探索研究制度」を活たのだ。AGC は現在、横浜市にオープンイノベー

用して研究所長に直接自分のアイデアを訴える機

ションを促進する「協創空間」を有した、新研究会を得て、採用されたのだ。ガラスに「癒やし」棟を建設中だ。河合さんはそこに、素材の研究者という新たな価値を持たせるために注目したのとデザイナーが同じ視点で開発に取り組めるデザ

は、ガラスの持つ「冷たい」という印象だ。もしインセンターのような場を作りたいという強い志ガラスに、木の持つ「温もり」のような真逆の印と情熱を持って活動している。企業が持つ理念を象を持たせられたなら、新たな体験価値の提供に深く理解したからこそ、与えられた役割をこなす

つながるのではないかと考えたのだ。人の感性にのではなく、新たな役割を作り出そうとしている

関わる要素を扱うことから、新たな挑戦として社河合さん。企業研究者個人としての挑戦だった活外のデザイナーとも協力して開発を進めた。癒や動は、今、社内に新たな環境を構築するところにしにつながる素材の温度感やグラデーション、光広がり始めている。

（文・内田 早紀）の通り方をデザイナーと共に考え、それを実現するための製造技術を考え試作を繰り返した。暮ら

河合 洋平（かわい ようへい）プロフィール

しに寄り添い、そもそも何のためにその素材が必早稲田大学理工学部応用化学科修士課程を修了後、要なのかという視点から議論するデザイナーとの旭硝子株式会社（現 AGC 株式会社）に入社。専門技
術はナノマテリアルを用いたウェットコーティング。

やりとりのなかで、新しいガラス素材が次々とう

近年はテクノロジーをベースにデザイン・アートのまれて行った。
「素材開発とデザインの両軸を持視点を取り入れ新規ビジネスにつなげるべく、クリつことは、新価値創造のスタンダードになりうるエイターとの協創プロジェクトを主導する。

のではないかと考えています」と、河合さんは語9

特集 研究者の行動が企業を動かす

研究者視点を持ちこみ、新製品を生み出す土壌を作る
本多 宏明 さん

株式会社ユニフローズ
営業技術部 リーダー

株式会社ユニフローズは、液体分析関連の装置を製造・販売しているものづくり企業だ。流体制御に関する研究開発に力を入れている同社で、本多さんは、自身のアイデアをもとに小型の高速液体クロマトグラ
フィー（以下、HPLC）装置をゼロから開発した。大学で研究していた頃の発想から生まれたそのアイデア
は、どのようにして実現されたのだろうか。

HPLC 界に新旋風を起こす「ことり」

入社以来の経験を最大限に活かす「e-HPLC ことり」は、本多さんが旗手となっ装置開発の専門家ではなかった本多さんは、入て開発した HPLC 装置の名だ。従来の装置で 1 時

社してすぐに新製品の開発に着手できたわけでは間ほどかかっていた分析がこの装置では数分で完なかった。入社直後は技術部でものづくりの経験了する。A4 用紙の 3 分の 1 ほどのサイズであり、を積んだ。その後、品質保証部、資材部と移り、従来の HPLC 装置より大幅に安価だ。さらに、専社外の人とやり取りする機会も増えた。そのなか門的な知識は不要なため、子どもでも簡単に分析

で、HPLC の扱いに慣れている人が企業には少なできるという画期的な装置だ。

いことや、小型の HPLC 装置があれば使ってみた

もとになる発想は大学で研究していたときからいというニーズが他のアカデミアの研究者にもああったという。麹菌や酵母を用いて生ごみからバることを聞けた。入社以来に経験したことが次々

イオエタノールを生産する研究をしていた本多さにつながっていき、普及型の HPLC 装置のアイデ

んは、数多くの種類の微生物から目的の物質がアが段々と現実味を帯びてきた。

生産されていることを確認するスクリーニングの本多さんは社長に自身のアイデアを話し、いよ実験をしていた。しかし、分析の前処理や分析自いよ HPLC 装置の開発が始まった。折しも、社長

体に非常に時間がかかることを煩わしいと感じてが将来の科学人材を育てる必要性を強く認識していた。
「多少精度を落としてでも簡単で安価な分いたことが強力な追い風となった。詳細な仕様の析装置を作れたら、もっと研究が進むのではない

決定や図面設計は技術者経験の長い社長が腕をふか」。大学時代からのアイデアがユニフローズでるい、２人で研究開発を進めた。ある程度の形が結実したのがこの小さな HPLC 装置だったのだ。

できた後、本多さんは技術部をはじめとした社内

10

の人を巻き込んで開発を加速させた。いろいろな部署を回っていたため、社内では知った仲の人が多く、新しい製品を「おもしろいね」と言って協力してもらいやすかったという。こうして、各部署での経験で培った技術やネットワークをフルに活かすことで、社長をはじめ社内の人とともに「e-HPLC ことり」を完成させた。

▲ユニフローズ森川秀行社長（左）と、本多さん（右）。本社前
にて。

アイデアを携え、チャンスを待ち構える

められているのは、後輩社員を育てていくことで「ことり」の開発によって、新しい製品を創り、ある。
「企業でアイデアを形にするには、斬新さ売るための部署である営業技術部が新設され、本だけでなく、アイデアが会社に相応しいかどう

多さんが初代リーダーに着任した。入社以来、新かを考え、組織の機運を活かすことも必要です」。

しいアイデアでモノを生み出すことを期待されて科学人材を育てたいという社長の想いと重ねて自いた本多さんにとって、新部署設立はその役割が身のアイデアを実現した経験をもとに、後輩にも認められ、確かなものとなった証だったのだ。
「新自身の発想を形にできる力を身に着けてほしいとしいアイデアを形にするためには、自分で実現し考える。
「顧客の反応を直に見られて、要望を実

たいアイデアを日頃からいくつも持っておくこと現していくことで価値を提供できることが、大学が重要だと思います」と本多さんは開発を振り返にはなかった喜びです」と、本多さんは企業研究る。入社以来、HPLC 装置以外にも、ハンディタの醍醐味を語る。後輩にもこの喜びを実感できる

イプの吸光度計など、世の中にないさまざまな製よう力をつけてもらいたいという。
「新しいこと品アイデアを考えていた。常に新規なアイデアをを考え続ける」というきわめてシンプルな研究者

いくつも頭に浮かべていたことで、さまざまな部の姿勢を軸に自分の役割を確かなものにした本多署で得た経験や、社内外のネットワークが実現にさんは、人を育てるという新たな役割に挑戦して向けてつながっていったのだ。
「企業にあってもいく。

（文・西村 知也）

やはり大切なのは、新しいものを考え続ける研究者の姿勢ですね」。活躍の場所にかかわらず変わ本多 宏明（ほんだ ひろあき）プロフィール

らない心構えを本多さんは強調する。

2009 年東京農業大学農学研究科醸造学博士後期課程修了。東京農業大学総合研究所博士研究員を経て、「アイデアを実現する人」を育てる役割へ2010 年に東京農業大学応用生物科学部醸造科学科
助教に就任。2011 年に東海リソース株式会社に入

新製品の開発によって新たに生まれた役割は、社し、常務を務める。2013 年株式会社ユニフロー

新しい製品を創り、売っていくことだけではなズに入社し、現在に至る。

い。営業技術部のリーダーを務める本多さんに求11

企業のビジョンに想いを重ね活躍の場を自ら作り出す企業で独自のアイデアをかたちにした 3 人の研究者には、どのような共通点が見いだせるでしょうか？

既存技術の抜本的な革新につながると信じて、基礎研究を続ける意志を長きに渡り貫き通した大亀さん、

会社の理念に回帰して、自ら挑戦的な仮説に挑んだ河合さん、研究者として新しいアイデアを次々提案し、会社の部署の新設にまでつなげた本多さん。

この 3 名に共通する点は、自分自身の想いや研究者としての行動指針に従って行動する中で、それを自社の方向性と重ね、会社の中での自分の役割や活躍の場を拡張したことです。

研究者が 0 から新しいものを生み出すとき、そこには研究者自身の情熱や独自の仮説が重要です。それを企業の方向性と重ね合わせながら自分の働きかけによって自社の価値を広げるような成果を見出せたとき、研究者は、企業という組織体の機能を存分に活かしながら、自分のアイデアを実現するための自由と力を手に入れるのではないでしょうか。

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探 し に 行 こう

自 分 の 場 所

目標を見つけ、実力を養い、理想の場所にたどり着くためにどんな道を進むべきだろうか。

どんな研究者になりたいのか、活躍するには何が必要なのか。
そして、どんな研究キャリアがあるのか。

ただ、じっと待っていても答えは見つからない。
いろいろな人に出会い、さまざまな場所を見ることで自分の未来を描くヒントを見つけよう。

変化を楽しみながら
さあ、自分の場所を探しに行こう。

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探しに行こう 自分の場所

自らの情熱をもって問いに向き合い続ける
正宗 淳 さん北海道大学 大学院理学研究院 教授
子どもの頃から算数が得意だった正宗さん。直感と論理を用いて世界を明快に理解するその手法にとりつかれ、今でも数学研究を続けている。取り組むテーマは「空間のミクロ構造とそのマクロな物性の関係」。25 年以上も向き合い続けるこの本質的な問いとの出会い、向き合い続ける中で見出した数学者が担う新たな役割について聞いた。

タリアの研究者が、一緒に研究しようと所属する氷山を見抜け大学でポストを新たに設置してくれたのがきっか

正宗さんの研究活動の大きな原動力となっていけだった。そうして最初はイタリア、その後イギる深淵な問いとの出会いは、25 年前の大学院時

リス、アメリカと、研究拠点は世界中へ広がって

代、恩師の導きによるものだった。
「良い問いといった。

いうのは氷山の一角のようなもの」と正宗さんは場所によらず研究者に求められるのは「自ら決例える。それは、その先端をつかむと、海面の下めて行動する力」だ。
「私たちの世界は結構単純なに広がる壮大な裾野の存在を感じさせるものだ。

んです。例えば、キャリアが短くても論文を認め

しかし、研究駆け出しの大学院生にとっては、海てもらい、あなたの指導の下で研究したいというに浮く無数の氷の塊の中から、氷山の一角を見出気持ちが伝われば、多くの場合は受け入れてくれ

すのは難しい。これを見極められるようになるにます」と正宗さん。共同研究をしたいと思う数学

は、研究者として真摯に学問に向き合い続ける姿

者にメールや電話を入れ、返事がないときは足を勢が大切だ。そのためにはまず、分野を深く理解

運び、自分の研究を伝えた。
「そうやって私が出している師を通して、本質的な問いとはどういう会った優れた数学者は相手の気持ちを第一に考えものかを学び、自分なりの物事のつかまえ方を確て必要なことを提示してくださる、人としても立立することが必要なのだ。

派な方ばかりでした。尊敬できる数学者のもとで研究に集中できる環境はとても幸せでした」とポ紙と鉛筆だけで世界を渡り歩く

スドク時代を振り返る。

真摯に問いに向き合い続ける過程で、研究の場

寝ている間も考え続けるは自然と世界へと広がった。博士課程 1 年生のとき、ラボでの成果発表の場所に偶然居合わせたイ

日 本 を 飛 び 出 し て か ら 14 年 間、 正 宗 さ ん は14

正宗 淳（まさむね じゅん）プロフィール
東京都出身。1999 年に東北大学大学院博士課程後期修了後、ローマ・ラ・サピエンツァ大学、インペリ
アルカレッジ・ロンドン、ペンシルバニア州立大学、
東北大学などを経て、2016 年に北海道大学へ就く。
専門は大域解析学。最近は工学や医学への応用を視野に入れ、均質化法と呼ばれる数学理論も研究している。

▲海外で出会った研究仲間と（左：正宗さん）

数々の恩師のもとで研究に没頭し、後半はそれが出ます。数学者はそのアイデアを下支えする理に加え、教育と大学運営にも携わった。
「私の場

論を組み上げ、確かであることを保証し、また、合は、まとまった時間、起きている間も寝ている

プロジェクト全体の最適デザインの役割を担うの間もずっと研究のことを考え続け、相当自分を追です」。必ずしも今までやってきた数学が、直接い込みます。細切れの時間がいくらあっても、上役に立つものではないが、多様な専門家が集まっ

手く研究ができないのです」。ヨーロッパやアメたチームで刺激を受けることで、自分自身の視野

リカでは、そういった研究者の在り方に理解があが広がり、新しい発想や手法を学ぶきっかけとな

り、大学院生に対する国からの奨学金制度や、教り、純粋数学の研究の幅を広げてくれることもあ

員でも夏の 3 か月間は丸々研究へ費やすことがでるという。また、この刺激を学生たちに経験させきるしくみなど、研究に没頭できる環境が整ってることが正宗さんのもう一つの挑戦だ。
「若くていた。しかし一方で、いつかは日本に戻りたいと優秀な人が国を超えてチームとなって本気で大きいう思いも持ち続けていた。それは駆け出しの時な問題に取り組む環境を作りたい。その中で生ま期に学術振興会から支援を受けた経験や、日本のれる友情と信頼こそが、数学者の活躍の場を広げ

若い研究者を指導したいという思いからだった。

ることにつながります」。日本における数学者に理想的な研究環境と母国への思いの間で揺れ動いとって最適な研究環境とは何か。世界中で研究にていたが、海外での経験を十分に積んだと納得し取り組んできた正宗さんだからこその答えがそこたタイミングで帰国を決意した。

にある。

自らの経験を未来の数学者につなぐ
文・岸本 昌幸

日本での研究をスタートさせた正宗さんは、純「心身がボロボロになるまで研究に没

粋数学の研究を進める傍ら、数学者としての新し頭する」と数学にのめり込む正宗さ

い挑戦にも取り組む。工学研究者と数学者で構成

んは、話を聞くほどに熱く、取材中される異分野横断の研究プロジェクトの立ち上げ

学者が活躍する社会をめざして活動

ずっと胸が熱くなっていました。数
されている正宗さんの今後に目が離や企業との共同研究などを精力的に進めているの

せません！

だ。
「議論のたびにメンバーから面白いアイデア

15

探しに行こう 自分の場所

民間企業の中から、日本を強くする研究者を育てる
伊勢田 一也 さん

旭化成株式会社 研究・開発本部
旭化成株式会社で採用活動に従事した初の博士号取得研究員である
伊勢田一也さん。民間企業にいながら、熱を入れるのは博士人材育成だ。社内外を問わず精力的に人材育成活動を続ける原動力はなんなのか。そこには人生をかけて成し遂げたい想いがあった。
究者、博士号取得者を多く輩出する必要があると博士課程で見つけた自分の軸考えていた。博士号取得者に期待するのは、意志

もともとは、まだまだ好きな研究を続けたい、の強さだ。学費や生活の保証もない茨の道を選

研究のプロとしての力を確かめたい、と博士課程

び、全うした決意ある博士たちとともに、日本の進学を決意した伊勢田さん。在学中は研究に邁進

科学技術の発展を目指したい。そんな博士を育てし、論理的思考力や研究の社会的そして学術的位るために、大学に残ることも考えたが、選んだの置づけを俯瞰する力が自然と身についている実感

は就職の道だった。企業に入ることで、その大きもあったという。その中で、日本が当時直面してな組織を動かし、一つの大学に限らず、より多くいた様々な国際問題をきっかけに、改めて日本のの機関にアプローチをかけて、大学の外から研歴史を調べてみたことが転機となった。日本が、究人材の育成に革新を起こす力になろうとしたのそれまで考えていた以上に、深い歴史を持つ世界だ。伊勢田さんが旭化成株式会社に研究職としてに誇れる国だと感じ、そして、それを学んでこな

入社を決めた理由は、研究を続けたいということ

かったことにショックを受けたのだ。日本人がよに加え、社会への影響力が大きく、かつ自由闊達り誇りに思える国にするために、自分が貢献できな風土である企業に身を置くことが、研究で日本る方法は何なのか。模索し続けた結果「資源の少を強くするという目標を達成する一番の近道だとない日本が世界に誇れるものは研究と、そこから判断したからである。

生まれる科学技術だ」と思い至った。そして、「自軸を据えてチャンスをつかむ

分が 1 番力を注いできた研究で、日本を強くす

まずは自分自身が研究者として一流を極めようる」という想いを軸に、その達成に向けて活動しと、テーマの立ち上げから研究に力を注いだ。していこうと決めた。

かし、立ち上げたテーマが他社との共同研究にま目標に向かって戦略を執る

で進展しようという時に、突如、人事部への異科学技術を発展させるためには、自分 1 人だけ

動を告げられた。自身の研究が発展しようというでは限界がある。そのため、自分よりも優秀な研絶好の時に研究テーマを手放すことに研究者とし

16伊勢田 一也（いせだ かずや）プロフィール
北海道大学 大学院総合化学院 物質化学コースにて「有機溶媒中での静電斥力を利用した機能性材料の開発」の研究で博士号取得。2014 年旭化成株式会
社に研究職として入社。その後、2018 年に人事部に異動し研究職の人材採用に 2 年間従事。その間、博士の採用者数を約 2 倍に増やし、現在は同社研究・開発本部にて研究を行う。

▲伊勢田さんが取材の為、勤務地の東京からリバネス大阪本社に駆けつけてくださった。異分野で力を発揮する博士人材のキャリアについてもお話しすることができた。

て戸惑いを感じ、研究を続けるためにアカデミア

ことも増え、社内外を問わず幅広い人々とつながの道を目指すことも考えた。しかし、伊勢田さん

り、出来ることの幅が大きく広がったと語る伊勢が選んだのは人事部だった。与えられたチャンス

田さん。
「国や大学、企業の垣根を超えて協力しから、自分の軸に立ち返り、自分が実現したいこ

合い、人材育成の連携を強化したいんです」とことを考えた。人事部は、社内の様々な部署とつれからの未来を描く。研究者の育成は大学の教員

ながりを持つことに加え、社外の方々とも幅広いに委ねられているが、研究が本分なはずの教員につながりを持てる部署であり、異動は社内外に仲大きな負担がかかっており、「ヒト、モノ、カネ」

間をつくる最大の機会であると捉えたのだ。そしのどれをとっても十分ではない状況だ。だからこて、民間企業の中から研究人材育成を推進するた

そ、日本の研究を発展させたいと考える日本の企

めの、新たな挑戦が始まった。博士号取得研究員

業がより大学に入り込み、人材育成をともに行うが採用担当者であることは、大学やキャリアセン

べきではないか、と伊勢田さんは考えている。科

ターからも重宝され、講演に呼ばれることも増え

学で日本を強くすることを目指す伊勢田さん自身たという。その機を活かし、旭化成が博士採用にが、社会にうねりを巻き起こし、研究者を育てる

力を入れていることに加え、自分の軸や研究に対新たな社会基盤が創られていくだろう。

する考え方、そして、博士人材の「意志の強さ」という価値を発信し続けた。活動を続けるうちに

文・岸田 捷暉

社内の雰囲気も変わってきたという。人事部の伊自分と向き合って見つけた「科学で日本を強くする」というビジョンを、勢田さんの後任も、博士号取得者に決まり、博士

社会を巻き込みながら実現しようと号取得者の採用が２倍に増えた。経営陣を含む会する伊勢田さん。研究所の外からし社としての、博士の認識がより好意的になったこ

か見えないことや、できないことがとが一番の実績だと伊勢田さんは話してくれた。

ある。いろんな立場で研究者だから組織の垣根を越えてともに育てるしれない。私も、研究者が研究所をできることを考えてみると良いかも
飛び出して価値を発揮している姿をもっと発信していきたい。

人事部に異動してから、他の企業の人と関わる

17

探しに行こう 自分の場所

苦境に陥ってからが勝負、自らの手で勝ち取るポスト
渡邉 康平 さん

東京大学大学院 薬学系研究科
特任助教
渡邉さんは、千葉大学での博士号取得後、ドイツ留学を経て、現在は東京大学薬学系研究科の新しく立ち上がったラボで研究を行っている。研究分野も、触媒反応、有機金属化学、計算化学と次々と取り入れ、融合領域に挑む。しかし、ここに至る過程は決して平坦ではなかっ
ドイツ留学、帰国と、た。学振 DC2（注）の不採択、2 年間で目まぐるしくポストを変えてきた。
注）
学振DC2：日本学術振興会特別研究員DC2領域だった。分野転換にも等しい変更となる。と不安からはじまる博士課程3年目

はいえ、貴重な研究ポストであり、渡邉さんは入

渡邉さんは、修士課程のころから研究者として念に研究計画を練り申請書を書き上げることで、生きていくことを決めていた。博士課程も同じラある財団から採択され、正式に留学することが決ボに所属、2 年生の時点で同ラボでの特別研究員、まった。

並びにその後の海外留学を志向して、学振 DC2計画が頓挫しても立ち止まらないへ申請していた。しかし、結果は補欠合格。そして 2 年の 3 月には不採択通知が届き、博士課程の「研究内容が有機金属化学へと変わり、実験機

3 年目は、課程修了後の行き先が決まっていない

器、解析方法まで何から何まで変わって新鮮でしという、不安な幕開けとなった。残り 1 年で、次た。何よりドイツのビールも美味しかった」と環のポストを探さなければならない。さまざまな人

境の変化を楽しめたと振り返る渡邉さん。しか脈を頼り、応募を重ねた。その結果、ドイツでのし、ドイツでの研究生活の幕開けも決して穏やか

博士研究員の誘いが舞い込んだ。しかし、その研ではなかった。留学前に自分で立てた研究計画

究室で扱う分野はホウ素やリンなどの典型元素を

は、研究を始めて間もなくして頓挫した上、ラボ用いた有機金属化学であり、有機化学の中の一分のボスからもらったテーマについても、うまくい野ではあるがこれまでの経験と大きく異なる研究

かないことがわかった。もし、このまま成果が出18

渡邉 康平（わたなべ こうへい）プロフィール
千葉大学大学院 工学研究科 共生応用化学専攻 博士後期課程修了。専門は有機化学（有機金属触媒の開発）。2018 年 4 月より 1 年間、独ミュンスター大学に博士研究員として着任。2019 年 4 月から東京大学大学院 薬学系研究科 特任助教として、理論と実験の両輪から研究を進める。

▲ドイツ時代の所属研究室の教授（左）と渡邉さん（右）せなかったら？と思うと、暗澹たる気持ちになる

こうして悩んだ結果、渡邉さんは日本に戻る決のが普通だろう。しかし、渡邉さんは、2 度暗礁断をした。現ポスト（東京大学）は、最近新たにに乗り上げたくらいでは諦めなかった。誰よりも発足した研究室であり、自身では初めて計算化学研究に打ち込み、研究領域の知見・ノウハウを得を本格的に取り入れた研究を開始した。

るために研究室内のメンバーとのディスカッショ

こうして博士課程 3 年からの 2 年間を振り返っ

ンを深めていった。有機金属化学における実験のてみると、研究テーマに触媒反応、有機金属化

勘や知識を得ていった渡邉さんは、新たな金属錯学、計算化学と新機軸を取り入れ、順調に発展さ体の合成に成功し、その錯体をかつて行っていた

せてきた、ともいえる。しかし実際には、途中で触媒反応へと落とし込み、論文を投稿している。

何度も計画が失敗し、行き先が決まってない不安

また研究に対する勤勉な姿勢や研究成果から周囲定な状態を迎えることもあった。それでも、自分との信頼関係を築き、ボスからは、正式にもう 1の道をつくるために研究に邁進した。苦境に陥っ年ポスドクとして雇います、というオファーももても、学びを止めず、走りながら武器を拾うようらった。

に動き続けることも、よいのではないだろうか。

前向きな、でも苦渋の決断、帰国
そのようなところへ、東京大学大学院薬学系研究科の特任助教のポストの話が舞い込んできた。
次の 1 年を過ごすのはドイツか日本か。どちらでも学びたいことがあり、悩ましい選択となった。

文・海浦 航平

千葉大学時代の同じ学部の先輩、渡慣れてきたドイツ、成果を出すイメージも湧いて邉康平さん。ドイツへの留学からわいる。一方、ずっと海外にいるのではなく、将来

ずか 1 年での帰国。その裏での苦悩

的には日本でのポストに就きたい願望もあった。

は聞いたこともなく、今回このような機会を頂けてとても感謝していまここで見送ったら日本にいつ戻れるか。

す。

19

キャリアディスカバリー
フォーラム 2020
研究で社会課題を解決したい人、集まれ！
皆さんは研究で培われる力をどんな場所で活かしたいでしょうか。山積する社会課題の解決のためには、様々な事象について仮説を立てて検証を行い、行動を起こしていく研究人材が必要です。6 月に行われるキャリアディスカバリーフォー
ラムは、企業と一緒に社会課題に関連した議論をぶつけ合う場です。
研究室の外に出て違った視点で自分の専門性を見つめ、課題に対して熱心な企業と出会えば、研究者としての活躍の場が広がるきっかけになるかもしれません。研究で社会に貢献できる場を見つけるために、一歩踏み出しませんか。

開催概要

キャリアディスカバリーフォーラム2020

申し込み方法［日時］2020 年 6 月20 日（土）10：00 〜 18：00［場所］日本科学未来館（東京都江東区青海２丁目３−６）［内容］
未来の研究開発を担う企業とのキャリアに関する
パネルセッション・企業とのブースセッション・ワークセッション［対象企業］
これからの事業にともに挑む仲間を募る大手企業・
社会課題に挑む研究開発型ベンチャー 30 社
［参加対象者］
学部生・修士・博士・ポスドク 300 名

QR コードからお申し込みください。

https://cdf.lne.st/

キャリアディスカバリーフォーラムで発見できること●企業の事業や研究の最先端がわかります。

●企業かアカデミアかの 2 択以外のキャリアの視点が得られます。

●共同研究（プロジェクト）を立ち上げる機会もつかめるかもしれません。

●専門領域のあう企業はもちろん、専門分野外の企業にも活躍の場が見つかります。

キャリアディスカバリーフォーラム活用術
フォーラム前：自分の研究を魅力的に語る準備をする
フォーラム内では企業ブースで参加者も自己紹介と議論を行います。
分野を超えた活躍の場を広げるため、自分の研究への熱意や研究の先に実現したいビジョンを魅力的に語る準備を行いましょう。プレセミナーで、フォーラム当日はもちろん、研究者としての自分を発信する機会に役に立つ考え方をコミュニケーターからお伝えすることもできます。

プレセミナーの日程は HP に、セミナーで使うワークシートは (P24）にあります。

20

ブーステーマを研究しよう
企業が事前に提示するブーステー
マを研究し、分野を超えた企業にも興味を持ってもらえる自己紹介
を考えよう。名刺も作ってみよう。

オープニング：議論してみたい企業を探そう
全ての参加企業が今挑戦していることやブースのテーマのショートプレゼンを行います。興味を持った企業のブースに行ってみましょう。これまで知らなかった企業でも議論が盛り上がるかもしれません。

ショートプレゼンから回る先を決めよう
キーワードにピンとくる企業や共感できる
企業を見つけよう。

ブースセッション：最先端に挑戦する企業に自分の情熱をぶつけよう
研究者の力を求めている企業と一緒に各社が設けたブーステー
マ（次ページ参照）について議論する双方向性のあるブースです。議論したいテーマの企業にアイデアをぶつけてみましょう。

名刺交換をして次につなげよう

多くの企業ブースに参加して自分の考えを磨き、活躍のイメージを広げよう。最大 6 社のブースに参加できます。
名刺交換を忘れずに。

ワークセッション：ビジョンに共感できた企業と議論を深めよう
ブースセッションで出会った企業と参加者が具体的にできる活動を議論します。あなたとの議論を通じて新しいプロジェクトが生まれたり、共同研究のアイデアが出るかもしれません。

次のコンタクトを自分から提案しよう
事後の一歩目を企業と作れるようにチャンスをつかもう。自分からインターンや会社訪問の希望を伝えてみるのも OK です。

フォーラム後：インターンや会社訪問のチャンスを掴もう
当日名刺交換したり議論したりした企業に、ぜひ訪問してみてください。歓迎してくれるでしょう。共同研究やインターンシップにつながり、活躍の場がさらに広がるかもしれません。

次ページで
企業ブース情報を早めのコンタクトが大事出会った企業には必ず早めにコンタクトして自分からコミュニケーションを取りましょう。

21

Check!

キャリアディスカバリーフォーラム参加企業 Pick up〜今、仲間を求めている企業〜

企業名

キャリアディスカバリーフォーラムに参加し、研究者の仲間を求めている企業のブーステーマ・今ホットな挑戦・キーワードをご紹介します。

ディスカッションテーマ
参加企業の中で今ホットな挑戦
会社を表すキーワード

株式会社アグロデザイン・スタジオ

inaho株式会社

安全安心な農薬を作る方法を
バイオの観点から考えよう！

農家の本当の経営課題を
テクノロジーとの共存で解決しよう！

分子標的型農薬の開発

人の価値を発揮できる農業を農家とテクノロジーで創造する

農薬版の創薬ベンチャー・SDGs に貢献する農薬・タンパク質科学

AI、ロボット、農業、SDGs、社会課題解決

インテリジェント・サーフェス株式会社

株式会社インナーリソース

インテリジェント・サーフェスとは？

これ本当に研究者がやらなきゃいけないの？

接触によって起こりうる
世の中の様々なトラブルを考えよう

研究生活の当たり前から無駄を省いて研究を加速させる仕掛け

生体親和・表面処理・防汚技術

購買・試薬在庫管理・クラウド

株式会社エクサウィザーズ

株式会社ガルデリア

AI x「自分の専門分野」
で社会課題解決

藻類で解決する「地球規模の課題」とは？

創薬、植物工場、腸内細菌、介護、あらゆる分野にAIを掛け合せ！

極限環境藻類を用いて地球に新しい価値を創出しています

AI・リアルテック・社会課題解決

藻類・金属回収・環境浄化

株式会社セルファイバ

株式会社バイオインパクト

細胞研究を劇的に変える（かもしれない）視点とは？

研究者がヒーローになる世界をつくるには？

細胞治療コストの大幅削減、動物試験を代替する安価な創薬ツール開発

素晴らしい研究者を世の中へ
もっと知ってもらうための支援

細胞大量培養・ハイドロゲル

日本の研究 .com・情報配信

ハイラブル株式会社株式会社ヒューマノーム研究所

ビデオ会議で対面より熱や空気を伝えるには？

人が健康に暮らすために必要なAI技術とはオンラインの会話分析によるコミュニケーションの円滑化

楽しく健康に暮らせる社会の実現のためのデータサイエンス・AI 構築

音環境分析、話し合い定量化、話し合い支援

健康・AI・バイオインフォマティクス

株式会社プランテックス

レキオ・パワー・テクノロジー株式会社

どこまで植物の可能性を引き出せるのか？

超音波エコー１家に１台で拓く、新健康社会

成長制御可能な植物工場で作るべき植物や野菜の研究

内蔵脂肪もあぶり出す見える化技術でメタボ健診の刷新に挑戦

持続可能な農と食・環境循環・省資源・植物工場

エコー・生活習慣判定・ホームユース

22

ブースセッションでは企業がこれからチャレンジしたい領域や課題について、議論します。あなたはこの問いに対してどんな仮説を立てますか？研究者ならではの視点や、あなたの研究領域だからこそ提案できるアイデアを持ち込んでみてください。

思いがけない企業でも、一緒にできることが見つかるかもしれません。

アクプランタ株式会社

インテグリカルチャー株式会社

植物の力でSDGsを解決するには？

細胞培養をもとにどんな文化を作りたい？

植物用環境ストレス対策資材
バイオスティミュラントの世界展開

細胞培養に新たな価値を見出し、研究をもっと生活に結び付ける

理化学研究所認定ベンチャー、異常気象対策

細胞培養、持続可能な生活株式会社Eco-Pork

KOBASHI HOLDINGS株式会社

何の社会課題の解決に、「自分」というツールをどう活用できるか？

「地球を耕す」地球の課題を解決しよう！

世界的に直面する食糧危機を解決する
食糧生産プロセスのビジネスアップデート

地球や人類の課題解決に資する
革新的テクノロジーの社会実装を支援

ICT×IoT×AI による、食料危機・畜産業・養豚の課題解決

農業・ドローン・ロボティクス・社会実装

日本たばこ産業株式会社

株式会社フォーカスシステムズ「なんかいいよね」の価値を本気で考える

アフターコロナ時代のスマート社会実現に向けて嗜好品を深く知る≒人間を知る
あらゆる分野の仲間を探しています

ITを活用して大企業と研究者で日本初の世界に誇れる事業を生み出すこと

嗜好品・分野不問・「生きる」って何？・ 創造的雑談

Society 5.0、IoT、AI、食、農業参加者の声 キャリアディスカバリーフォーラム参加者にお話を伺いました。

自らのキャリアを発見するためにどんな行動を起こしているのか、

ライフサイエンスで社会に貢献したいという思いに応える場所が見つかった
株式会社ガルデリア

亀本 有生 さん（2019 年度に参加、2020 年に入社）
修士課程までは大腸菌を使ってタンパク質膜挿入に関わる糖脂質について研究をしていました。就職活動では研究職やベンチャーにこだわっていたわけでなく、ライフサイエンスで社会に大きなインパクトをもたらす仕事をしたいと考えていたのです。藻類が燃料や食料になることは知っていましたが、ガルデリ
アは、今後大きく市場を広げられそうな藻類の金属吸着の可能性に賭けていることが他の企業と違って面白いと思い、入社を決めました。就職活動を始めた当初、社会にインパクトをもたらす仕事は大手企業のイメージしかありませんでしたが、実際にキャリアディスカバリーフォーラムでさまざまな企業を見て、考えが変わりました。ベンチャー企業には大手企業のような潤沢なノウハウやアセットはありませんが、組織の制度や製品化プロセスなど、会社の中核を自分で作っていく経験は、自分にとって新しく発見できた仕事の魅力だと思います。最先端研究の社会実装を本気で目指す人たちと出会えたことは幸運でした。
早く製品・サービスを社会に届けることを目指して挑戦していきたいです。

23

「自分の目指す研究者はどんな姿だろう？」「研究経験を活かして将来、何をしていこう…？」そうした研究者としての「これから」に関する疑問を解消し、自分の目標や未来像を照らす羅針盤のような思考ツールを紹介するコーナーです。

自分の研究と社会を接続する
キーワードを 10 分で手に入れる
スキル・イシューマンダラート

今回のツール
す だち しょう た

有機合成が専門の巣立 翔 太さんは、大学院での研究で培ってきた自分のスキルや関心を活かした仕事をしてみたいと思っています。
「環境問題には興味があるな。でも、いまやっているのは基礎研究だから、なかなか別の分野への応用が見えないんだよな ...。」そんなモヤモヤを抱えながら、このツールを使ってみました。
まん だ ら※マンダラートとは：仏教の曼荼羅が由来となっている、アイデアの整理や拡張を目的に使われるワークシートです。

巣立さんは「合成」という培ってきた技術を出発点に、自分の研究と社会をつなぐキーワードを 3つ手に入れました。さらに、研究対象にしてきた「アミノ酸誘導体の生合成」や「触媒化学」などから出発して、追加でマンダラートを描いてみたところ、さらにたくさんのキーワードを得ることができました。
「キーワードから見えてきた自分の興味やアイデアをもとに、生態学の研究者や食品メーカーの人とディスカッションしてみよう！」巣立さんの次の一歩が見えてきました。
PC で書き込めるシートのダウンロードができ、詳しい使い方も解説しています。
他の分野の研究者が描いたマンダラートや、活用事例もチェックしてみましょう！

■ 使ってみたい人は web へ！ https://lne.st/incu-be_vol49_toolbox/24

あなたとのディスカッションを、中高生が待っている！

研究アドバイザー 募集中！
中高生や先生の悩み…
今、中学校や高校の教育現場では、生徒ひとりひとりが身近な疑問を自ら解き明かしていく探究的な活動を行う授業が増えています。一方、ひとりの先生が 30 を超えるテーマを担当しているケースもあり、生徒それぞれのテーマに対して、適切な専門的助言を行える人材が不足しています。この状況を打破するためにリバネスでは、『incu・be』読者のみなさんのような若手研究者と連携し、小中高校生の研究を応援する取り組みを行っています。子どもたちへ専門的なアドバイスを通して研究の魅力や考え方を伝える研究アドバイ
ザーにぜひご登録ください！

研究アドバイザー活躍の場（一例）
中高生のための学会「サイエンスキャッスル」にて、ポスター
発表のアドバイスを行う

ウェブチャットで、全国の中高生からの研究相談に答える

リバネスの研究所に通う小中学生に対して、研究の仕方を伝える※交通費補助や謝金のお支払いもあります。

こんなことを伝えてください

研究アドバイザー登録の条件●自分の研究や周辺分野に関する情報●修 士課程在学中、修士号取得者、博士課●仮説の立て方や、研究計画の立て方ること。もしくはそれ相当の研究経験を●先行研究の調べ方

程在学中、博士号取得者のいずれかであ●実験のやり方有する大学生、高専生。

●伝わりやすい発表や記述の仕方

168 名の方が登録中！

●あなた自身のこと（なぜその研究をして（2020/5/11時点）

いるのか、研究者としての将来像など）登録フォームはこちら！
１年間を通じてご登録者と中高生とのマッチングを行います。
まずは登録ください！
■ 登録はこちら！

https://s-castle.com/partners/adviser/

担当：株式会社リバネス 教育開発事業部 立花

ed@Lnest.jp25

意志ある一歩が未来を拓く

研究応援プロジェクト

第 49 回リバネス研究費

申請者募集中！
リバネス研究費は、「科学技術の発展と地球貢献の実現」に資する若手研究者の研究遂行を支援するための研究助成制度です。
助成対象：自分の研究に熱い思いを持っている若手研究者・大学院生（学部生・大学院生～ 40 歳以下）
用途：採択者の希望に応じて自由に活用できます。
※企業特別賞によっては規定がある場合がございます。

助成内容：50 万円※企業特別賞によっては副賞がございます

募集中の研究費◉ダスキン開発研究所賞◉ニップン 食のイノベーション賞

対象分野

対象分野

健康で快適な生活空間の実現につながるあらゆる研
究“食” に関して新たな価値を生み出すあらゆる研究◉フォーカスシステムズ賞

◉𠮷野家賞

対象分野

対象分野

アフターコロナ時代のスマート社会の実現に向けたあらゆる研究テクノロジーを活用して飲食業をアップデートする
あらゆる研究◉日本の研究.com賞◉Delightex賞

対象分野

対象分野

研究と社会を繋ぎ、研究成果の社会実装促進・情報発信の活性化に向けたあらゆる研究

世界各国の伝統的な儀式の方法や、それが人に与える影響に関わる研究全般

リバネス研究費の登録および採択情報はこちらから▶

https://r.lne.st/grants/
26

求む

！研

リバネス研究費 PICK UP
対象分野

日本の研究.com賞

究と社会

研究と社会を繋ぎ、研究成果の社会実装促進・情報発信の活性化に向けたあらゆる研究

のブ

リッ

ジ人

株式会社バイオインパクトが設置した日本の研究 .com 賞では、研究と社会をブリッジする仲間（＝ブリッジ人材）を増やしていくことを目的に、URA や産学連携コーディネーターをはじめとした産学連携に携わる研究者に対してテーマを募っている。本記事ではブリッジ人材として活躍する研究者の一例を紹介する。

研究者のあり方を拡張する
URA の経験
株式会社ソニックアーク 代表取締役社長 CEO株式会社 AfricaScan General Manager

東京農業大学大学院 農学研究科 国際農業開発学専攻 博士課程

原 健太 さんアフリカと日本の 2 社のベンチャー企業の経営学の研究が、持続可能な形で社会にインパクトをに関わり、世界中の人の健康に関する課題解決を与え続けるには、ビジネスとして回していくこと

目指す原さん。そこに至るには開発途上国での活が重要です」。原さんは、ベンチャーとしての活動、URA での経験が大きく影響していた。修士

動を続けながらも、アカデミアの所属も持ち研究課程在学時や JICA 青年海外協力隊では、途上国

成果を社会実装する研究とビジネスモデルの構築

において農業や人の健康に関わる研究活動をしての両立を目指している。

いた。現地で感じたことは、課題を解決するため

URA の経験の本質は、研究内容や技術を社会の技術は必ずしも最先端である必要はないというに活かすためにアクセプタブルな形で話すサイエことだ。そして、物や情報、技術を開発途上国にンスコミュニケーションだという。
「研究を視座届ける方法があれば健康問題を解決できるかもし

高く捉え、社会につなげていくためにどのようにれないと考えるようになった。そのために自分に研究を進めればよいか。アカデミア・ベンチャー・

何ができるのかと考えている最中、知人の紹介で大企業を問わず研究者に重要な視点です。URA

一度日本に戻り、立命館大学の URA で活動を始

では、研究を中心に活動している時とはまた違っめることとなった。

た視点が得られます。」と原さんは話す。近い未URA の仕事の中で出会った研究者は、超指向

来、原さんのように URA を経験した研究者が、性音響技術を開発し、騒音という課題の解決を目

アカデミアで、大企業の研究所で、ベンチャーの指していた。騒音は先進国において技術の発展と経営者として、活躍することも増えていくだろ

共に深刻化し、人の健康にも関わる重要な課題う。そして、全ての研究者がサイエンスコミュニだ。研究代表者に共感し、事業化することで課題

ケーションの視点を学び、技術と社会の架け橋に解決に挑戦したいと決心した原さんは、2020 年なることが当たり前になっていくのではないだろ

2 月にソニックアークを設立、CEO となった。
「大

うか。

（文・西村 知也）

株式会社バイオインパクトでは、原さんの事例に代表されるような研究成果の社会実装の活性化を目指し、あらゆる分野の研究者から「研究の推進のための研究」のアイデアをお待ちしています。奮ってご応募ください！
■ 問い合わせ先：株式会社リバネス 人材開発事業部（担当：西村）mail: hd@Lnest.jp

27

材

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『incu・be』
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編集部スタッフを紹介します

大学でのポスドクを経てリバネスに入社しました。世界の環境問題を解決するために、実際に課題を抱える世界中の現場と日本の最先端の技術や研究人材をつなぐ新しい仕組みを作りた
かったからです。現在は、東南アジアの課題現場や現地ベン
チャーと企業・大学の人材をつなぐ人材育成のための海外研修プログラムの開発などを行っています。
僕は学生の時から、自分のやりたいことを実現できる生き方をしたいと考えていて、大学から企業という別世界に行くことは、かなり迷いました。役割分担や階層が決まっている企業では、やりたいことができなくなるのではないかと考えていたからです。しかし、リバネスに入ってみて、自分の考えを試行錯特集リーダー

神藤 拓実 博士（工学）

誤できる環境やチャンスはたくさん見つけられることがわかりました。
そこで、今回『incu・be』の特集において企業で働く人の研
究キャリアを取り上げるに当たって、独自のアイデアをかたちにしている先輩たちにフォーカスし、「どんな場所にあっても自分の想いと行動次第で自分の活躍の場を作れる」という僕自身の想いとメッセージを込めました。読者の皆さんにも、皆さん独自の考え方や意見を社会に発信するチャレンジングな生き方を楽しんでもらいたいです。

株式会社リバネスでは仲間を募集中です。
「科学技術の発展と地球貢献を実現する」の理念の下、自らの専門性を活かし、未来を創造する
プロジェクトを行いたい研究者の仲間を募集しています。『incu・be』の制作などを通じて、研究者のキャリアを加速するプロジェクトを創ることもできますよ。

■ リバネススタッフと参加者の一人一人の未来への熱を語るイベント「Visionary Cafe」を開催
東京：2020 年 7月12日（日）10：30 〜13：00
大阪：2020 年 7月5日（日）16：30 〜18：00■ 申込・詳細はこちら https://lne.st/recruit/

28

採用・Visionary
Cafe 詳細はこちら

私たち株式会社リバネスは、知識を集め、コミュニケーションを行うことで新しい知識を生み出す、日本最大の「知識プラットフォーム」を構築しました。教育応援プロジェクト、
人材応援プロジェクト、研究応援プロジェクト、創業応援プロジェクトに参加する多くの企業の皆様とともに、このプラットフォームを拡充させながら世界に貢献し続けます。
（50音順）

藍澤證券株式会社
株式会社アオキシンテック
アクプランタ株式会社
株式会社アグロデザイン・スタジオ
アサヒクオリティーアンドイノベーションズ株式会社
味の素ファインテクノ株式会社
アンカービジネスコンサルティング株式会社
インテグリカルチャー株式会社
インテリジェント・サーフェス株式会社
株式会社 Inner Resource
有限会社ヴァンテック
株式会社エクサウィザーズ
株式会社 Eco-Pork
MSD 株式会社
株式会社オプティム
オムロン株式会社
オリエンタルモーター株式会社
株式会社ガルデリア
関西電力株式会社
協和発酵バイオ株式会社
コニカミノルタ株式会社
小橋工業株式会社
株式会社自律制御システム研究所（ACSL）
株式会社セルファイバ

大正製薬株式会社
THK 株式会社
DSM 株式会社
株式会社 DG TAKANO
東洋アルミニウム株式会社
東洋紡株式会社
株式会社夏目綜合研究所
日本ハム株式会社
株式会社バイオインパクト
ハイラブル株式会社株式会社バンダイ
株式会社ビービット
株式会社日立ハイテク
株式会社ヒューマノーム研究所
株式会社ファーメンステーション
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社フロンティアコンサルティング
株式会社ミスミ三井化学株式会社
株式会社メタジェン
株式会社ラングレス
株式会社 LOOOP
レキオ・パワー・テクノロジー株式会社
ロート製薬株式会社29

研究応援教員とは

研 究 の 世 界 に 踏 み 出 そ う と し て い る 学 生 に 対 し「 研 究 キ ャ リ ア 」 を 考 え る き っ か け を 提 供 す る た め、『incu・be』の配布等にご協力くださる先生方を募集しております。『incu・be』を毎号、ご希望の部数を無料でお届けする他、リバネス研究費やキャリアイベント等のお知らせをメールにてお送りいたします。
ご協力いただける場合には、下記のフォームからご登録をお願いします。
https://lne.st/ru

研究応援教員（敬称略）【愛知学院大学】市原 啓子

599【会津大学】寺薗 淳也【藍野大学】外池 光雄【茨城大学】中平 洋一【宇都宮共和大学】須賀 英之【江戸川大学】浅岡 章一、福田 一彦【大阪大学】佐藤 尚弘、井上 克郎、久武 信太郎、
瀬恒 謙太郎、池田 裕香、岡本 行広、大竹 文雄【大阪工業大学】河村 耕史【大阪市立大学】蔡 凱、中臺 枝里子、立花 太郎【大阪電気通信大学】鄭 聖熹
【大阪府立大学】竹井 邦晴【学習院大学】武田 晃司【鹿児島大学】片野田 洋、上田 岳彦【神奈川工科大学】白井 暁彦【金沢大学】ゴトウ ヒロシ【関西大学】河原 秀久、片倉 啓雄、工藤 宏人【九州大学】吉村 淳、近藤 哲男、清水 邦義【京都大学】山口 栄一、五味 良太、川本 純、
今村 公紀、大日向 耕作、中野 伸一、宮野 公樹、
望月 伸悦【京都産業大学】川根 公樹【京都府立大学】高野 和文【京都府立医科大学】小野 勝彦、角田 圭雄【近畿大学】生塩 研一【熊本大学】杉本 学、米本 幸弘、佐々木 満【慶應義塾大学】久保 健一郎、中西 泰人【県立広島大学】阪口 利文【高エネルギー加速器研究機構】大谷 将士【工学院大学】三木 良雄【高知大学】仲嶺 真【甲南大学】久原 篤【神戸大学】影山 裕二【国立環境研究所】一ノ瀬 俊明、中島 英彰、

名（一部掲載）藤野 純一【国立成育医療研究センター】要 匡【埼玉大学】大久保 潤【埼玉県立大学】国分 貴徳【産業技術総合研究所】安藤 尚功、宮崎 真佐也、三輪 洋靖
【滋賀大学】大平 雅子【滋賀医科大学】平 和也【静岡大学】成川 礼、松井 信【島根大学】秋吉 英雄【首都大学東京】可知 直毅、酒井 厚【城西大学】片倉 賢紀【信州大学】清水 雅裕、片岡 正和【成城大学】境 新一【千葉工業大学】坂本 泰一、山本典史【中央大学】松永 真理子【筑波大学】鈴木 石根、永田 毅、林 洋平【帝京大学】黒沢 良夫【東京大学】牧野 義雄、有岡 学、梅田 靖、
木下 裕介、川越 至桜、生長 幸之助、四本 裕子、
矢作 直也、松田 良一、柳澤 大地、深野 祐也、
田中一敏、飯塚 怜、池尻 良平【東京海洋大学】戸田 勝善、濱田 奈保子、浦野 直人【東京工科大学】中村 真男【東京工業大学】因幡 和晃、猪原 健弘、田岡 祐樹、
大上 雅史、大橋 匠【東京工芸大学】大海 悠太、森山 剛、細萱 敦【東京歯科大学】武田 友孝【東京農業大学】相根 義昌、安田 麟太郎、松林 尚志、
渡辺 智【東京農工大学】山浦 紘一【東京理科大学】金子 敏宏、山本 誠、諸橋 賢吾、
生野 孝【同志社大学】石浦 章一、太田 哲男、下嶋 篤【東北大学】大関 真之、斎藤 将樹、山﨑 翔平、

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鈴木 高宏、西村 君平【東洋大学】梅原 三貴久、廣津 直樹、清水 文一【徳島文理大学】徳村 忠一【鳥取大学】久郷 裕之【富山県立大学】立田 真文、古澤 之裕【長崎大学】松本 健一【名古屋大学】佐藤 綾人【名古屋工業大学】小田 亮【日本大学】伊藤 賢一、渡邉 泰祐、福田 昇、
浅井 朋彦、佐甲 徳栄、畠山 吉則【日本女子大学】宮崎 あかね【日本医科大学】若林 あや子【ノートルダム清心女子大学】小林 謙一【光産業創成大学院大学】瀧口 義浩【広島大学】長沼 毅【福井大学】沖 昌也【法政大学】小池 崇文、吉田 一朗【北海道大学】河西 哲子【宮崎大学】山崎 有美【武庫川女子大学】升井 洋至【山形大学】戸森 央貴【山梨大学】浜田 駿【横浜国立大学】金子 信博、為近 恵美【理化学研究所】篠崎 一雄【立教大学】関根 靖彦、山田 康之、亀田 真吾、
塩見 大輔【立命館大学】野口 拓【琉球大学】浦崎 直光、與那 篤史、千住 智信、
荒川 雅志【労働安全衛生総合研究所】久保 智英【和歌山工業高等専門学校】楠部 真崇【早稲田大学】尾形 哲也、小塩 真司、田中 宗、
玉城 絵美
（2020 年 5 月 11 日現在）

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若手研究者のための研究キャリア発見マガジン『incu・be』とは＋＋ 編集後記 ＋＋コロナウイルス感染症対策のため、普段は対面『incu・be』は、目標を見つけ、それに向かって実力を養い（incubate）、未来の自分をつくり出す（be）
ためのきっかけを提供します。自らの未来に向かって主体的に考え行動する若手研究者を、企業・大学とともに応援します。

取材が基本の本誌も、その多くがオンラインでの実施になりました。私の不安をよそに、すんなりと取材は完了。コントロールしきれない変化が目の前に現れた時は、当たり前になっていることを見直すチャンスですね。試行錯誤をやめなけれ
ば、なんとか道は開けるものです。どうにかこの荒波を乗り切っていきましょう。くれぐれもお体『incu・be』の配布・設置についてにはお気をつけくださいね。

『incu・be』は、全国の理工系大学・大学院の学生課・就職課・（重永 美由希）

キャリアセンター等に設置いただいているほか、「研究応援教員」のご協力により研究室や講義にて配布いただいております。学校単位での配布・設置をご希望の場合、その他お問い
合わせは下記までご連絡ください。

株式会社リバネス incu・be 編集部
TEL：03-5227-4198
E-mail：incu-be@Lne.st2020 年 6 月 1 日

発行

incu・be 編集部 編
staff
編集長

重永 美由希
昆 美菜子

art crew

古川じゅんこ清原 一隆（KIYO DESIGN）
編集

江川 伊織／岡崎 敬／川名 祥史／環野 真理子／
齊藤 想聖／篠澤 裕介／立花 智子／花里 美紗穂／
濱口 真慈／前田 里美

記者

中高生のための研究キャリア・サイエンス入門

内田 早紀／海浦 航平／岸田 捷暉／岸本 昌幸／
小玉 悠然／神藤 拓実／西村 知也『someone』（サムワン）
2020. 夏号

中高生のための研究キャリア・サイエンス入門

vol.51[ サムワン ]

〈特集１

ワタシ
育成計画

b y リバネス

出版

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丸 幸弘

発行所

リバネス出版（株式会社リバネス）〒 162 - 0822 東京都新宿区下宮比町 1- 4
  

〈特集２
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発行人

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母なる
海を識る

TEL

03-5227-4198

FAX

03-5227-4199

E-mailincu-be@Lne.st（incu･be 編集部）

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