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メタンハイドレート資源開発研究コンソーシアム平成1８年度研究成果報告会ポスターセッション
開催日：平成19年5月31日（木) 午後14時00分〜16時00分（受付開始：13時00分）
場 所：国立オリンピック記念青少年総合センター 国際交流棟 国際会議室前ロビー
発表名
ポスターセッション受付開始
資源量評価グループ
メタンハイドレート探査の歴史とMH21における探査活動
東部南海トラフ海域の資源量評価
地化学探査技術の活用
メタンハイドレート探査における物理探査技術の活用
メタンハイドレート集積メカニズムの解明
メタンハイドレート生成実験
陸上産出試験における減圧技術
生産手法開発グループ
貯留層特性のモデル化

生産時の貯留層挙動
分解採収法の開発と検証

専用シミュレータの開発

計算モジュールの開発
フィールドにおける生産性解析
環境影響評価グループ
メタンハイドレート開発に伴う海域環境への影響評価−海域環境への影響をどのように評価するか−
メタンハイドレート開発に向けた環境と安全への配慮
環境影響評価のための新しいモニタリング技術の開発(1)
環境影響評価のための新しいモニタリング技術の開発(2)メタンハイドレート生産に伴う海底地盤の変形予測
推進グループメタンハイドレート開発計画の概要

発表者（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT中水 勝、林 雅雄、稲盛隆穂、佐伯龍男（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT
藤井哲哉、小林稔明、稲盛隆穂、林 雅雄、佐伯龍男（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT 長久保定雄（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT 佐伯龍男、稲盛隆穂（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT 藤井哲哉、高山徳次郎（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT 川崎達治（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT 山本晃司、沼澤正明（独）産業技術総合研究所メタンハイドレート研究ラボ
鈴木清史、青木一男、桝井明、山本佳孝、皆川秀紀、香月大輔
応用地質㈱ 中山栄樹／山口大学大学院理工学研究科 兵動正幸／ケンブリッジ大学 曾我健一
（独）産業技術総合研究所メタンハイドレート研究ラボ
大山裕之、長尾二郎、神裕介、海老沼孝郎（独）産業技術総合研究所メタンハイドレート研究ラボ
海老沼孝郎、羽田博憲、皆川秀紀、大山裕之、川村太郎
東京ガス㈱ 石倉威文、西尾 晋
西日本技術開発㈱ 森 二郎、方 火浪
九州大学工学研究院地球システム工学部門 佐々木久郎
東京大学大学院工学系研究科 増田昌敬
日本オイルエンジニアリング㈱ 栗原正典、船津邦浩、大内久尚（独）産業技術総合研究所 羽田博憲、大山裕之、川村太郎（独）産業技術総合研究所メタンハイドレート研究ラボ
山口 勉、青木一男、駒井 武、坂本靖英、清野文雄、桝井 明、宮崎晋行
日本オイルエンジニアリング㈱ 栗原正典、佐藤明彦、船津邦浩、大内久尚
東京大学大学院工学系研究科 増田昌敬㈱日本海洋生物研究所 鋤崎俊二、鈴木信也、中澤貴尚
日本エヌ・ユー・エス㈱ 石原靖文
日本オイルエンジニアリング㈱ 岡田陽、岩崎鉄男／㈱サカコンサルタント 坂光二
日本エヌ・ユー・エス㈱ 石原靖文、安部裕一
アイ・エイチ・アイ・マリンユナイテッド㈱ 粟島裕治、田崎哲夫、上田聡
石川島播磨重工業㈱ 澤田信一、田中浩一郎／石川島検査計測㈱ 深澤強、穂積清介
応用地質㈱ 斎藤秀樹、横山幸也、内山成和／大成建設㈱ 帆秋利洋、吉田光毅
伊藤忠テクノソリューションズ㈱ 亀岡裕行、岡部直司
清水建設㈱ 傳田 篤、西尾伸也、荻迫栄治（独）石油天然ガス・金属鉱物資源機構 メタンハイドレート研究PT 磯部人志
令和２年度個別最適な学びの実現に向けた研修会「個性を育て個性を生かし生きる力を育むために」

学習会のご案内
令和２年10 月 9 日（金）９：00

〜12：00

参加費：無料定 員：８０名

みんな 違って（参加希望者多数の場合は，参加を調整させていただきます）
申込方法等：下記 HP アドレスあるいは QR コードからアクセスできる広島県電子申請システムの申込フォームから令和２年 9 月 30 日（水）までに申し込んでください。

あたりまえ！！

（HP アドレス）https://s-kantan.com/pref-hiroshima-u/offer/offerList_initDisplay.action（QR コード）※ZOOM での実施となります。
事前に ZOOM のダウンロードをお願いします。
※

９：００
〜
１０：０５

開会あいさつ講義（事例紹介） 広島県教育委員会 個別最適な学び担当 主査 土屋 由紀子
自分の個性を生かす工夫をして学校生活を送っている実際の生徒の事例を本
人のインタビュー映像等を交えて御紹介します。
講演 「ライフステージを見通して、発達に個性のある児童生徒の QOL を上げるための支援の在り方について」講師
１０：１５〜
１１：３０

１２：００終了

相模女子大学教授

日戸由刈 先生＜講師紹介＞
横浜市総合リハビリテーションセンターでの心理士及び同センター児童発達支援事業所「ぴーす新横浜」園長として２０年以上にわたる経験を持つ。発達障害の人の幼児期から成人期へといたるライフサイクル全体への支援をおこなっている。『アスペルガー症候群のある子どものための新キャリア教育』 など著書
多数
グループディスカッション・まとめ◇お問い合わせ◇

閉会あいさつ

広島県教育委員会 個別最適な学び担当（担当 土屋）☎︎０８２−５１３−５０２８✉kyokobetsu@pref.hiroshima.lg.jp
令和３年１０月吉日

日本脳卒中学会 一次脳卒中センター
主担当診療科責任者 殿

一般社団法人日本脳卒中学会
理事長 小笠原邦昭

脳卒中施設調査ご協力のお願い
厚生労働科学研究費補助金 (循環器疾患・糖尿病等生活習慣病対策総合研究事業)（FA-10 循環器病の再発、重症化、QOL 低下予防に資する手法の確立のための研究）「Value-based medicine の推進に向けた 循環器病の疾患管理システムの構築に関する研究」
平素は日本脳卒中学会業務に多大なるご協力をいただき、感謝申し上げます。循環器病対策推進基本計画が策定され、現在循環器病対策に資するための厚生労働省科学研究費事業がいくつか行われております。この度上記研究代表者
長

国立循環器病研究センター病院

飯原弘二先生より上記研究に付随したアンケート形式の施設調査を実施したい旨、ご相談があり、日本脳卒中学会として協力いたしたいと存じます。循環器病の再発や重症化予防のための連携したサービスを提供可能な社会の実現を目指す研究であり、日本脳卒中学会が進めている脳卒中と循環器病克服 5 ヵ年計画の中の医療体制の充実と密接に関連しております。
日々の診療が大変お忙しい中、度重なるご依頼で恐縮ではございますが、何卒ご協力をお願いしたいと存じます。
ご協力いただける場合は、下記の J-ASPECT Study ホームページ内施設調査のサイトにアクセスし、「脳卒中施設調査はこちら」をクリックしてご回答をお願いいたします。
【 回答期限 】 2021 年 10 月 22 日（金）URL： https://j-aspect.jp/facilities.php
ID： CTGS@jas

パスワード：Stroke_2109※大文字・小文字は区別し、全て半角で入力してください。
※コピー＆ペーストする場合は前後の余分なスペースをコピーしないようご注意ください。

（代）J-ASPECT Study 研究班事務局※ 本調査に関するお問い合わせは、下記の脳卒中施設調査事務局へお願いいたします。
脳卒中施設調査事務局<ctgs-vbm@ml.ncvc.go.jp>※info@j-aspect.jp は送信専用アドレスです。
株式会社アーネット
SDGs宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
2022年7月7日
株式会社アーネット
代表取締役 佐田 孝博

SDGsの達成に向けた取組み
すべてのお客様に喜びと安心を働きがいのある職場づくり「全てのお客様に喜びと安心を」をポリシーに、ＩＴのスペシャリストとして最善の提案をし、お客様にとって価値のあるものを創造いたします。

性別に関わらず活躍できる環境を整備するとともに、社員がお互いを理解し、協調し、切磋琢磨しながら、成長できる働きがいのある職場づくりに努めてまいります。

【具体的な取組み】・アプリやソフトウェア開発によるお客様の事務効率化（書類管理アプリ、施工管理業務アプリ、県立公園の駐車場満空情報システムの開発、施設管理システムの開発など）
・法令順守の徹底【具体的な取組み】
・育児休暇取得の推進 ・女性技術者の採用
・大分県「しごと子育てサポート企業」認定取得
・有給休暇取得の推進（夏季の連続休暇、メモリアル休暇など）
・定期的な勉強会開催による社員のスキルアップ環境対策

地域貢献

環境に配慮した社業を推進するとともに、最適なソリューションでお客様の環境対策を支援することで、地球温暖化防止や環境負荷低減に努めてまいります。

社業を持続的に発展させるとともに、地域の教育向上に向けた取組みに積極的に関与することで、地域社会の経済・文化の発展に貢献してまいります。

【具体的な取組み】
・ＬＥＤ照明の導入
・廃棄物の分別徹底とリサイクル推進
・交通渋滞緩和システムの開発【具体的な取組み】
・地元人材の積極採用
・地域の教育現場との連携（大分県内企業と学生のインターンシップ受入れ、マッチングサイト『いきがいやりがいMATCHING！』の作成など）
・地域の大学、高専からのインターンシップ受入れ

SDGsとはSDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
成長産業ビジネスセミナー

参加者募集！！

in MOBIO Ｃａｆｅ

今、IoTがもたらす製造業の未来に向けて、大きな変革が始まっています。リアルな稼働状況の見える化や予知保全による生産効率の安定化、熟練工の技術伝承など、あらゆる情報が利活用される社会に向けて歩み始めています。
本セミナーでは、製造業の中で、≫どのような情報がデジタル化されるの？
≫デジタル化された情報がどのように使われるの？
≫データーが連携されることで何が起きるの？
について解説させて頂きます。
IoTがもたらす製造業の未来に関心がある企業様や、様々な情報のデジタル化に興味がある企業様は是非、この機会をご利用ください。

日時：平成29年2月17日（金）18:00～20:00
場所：第1部：クリエイション･コア東大阪 南館３階（荒本北1-4-1）
クリエイターズプラザ研修室B・C
第2部：同館２階コミュニケーションスペース
内容：第1部：18：00～19：00
講演 「IoTがもたらす製造業の未来、何から始める？
～稼働状況を開示せよ！～」
講師 富士ソフト㈱ エリア事業本部
西日本支社 ビジネスソリューション部
第１技術グループ 主任 三戸 雅司 氏
第2部：19：00～20：00 交流会
交流会では少量の酒類を準備する予定ですが、飲定員：30名（申込先着順）
酒される方は必ず公共交通機関をご利用ください。
本事業は東大阪市の事業ですので、飲酒されない
対象者：市内製造業の方
方は市役所の駐車場が利用できます。セミナー受付
参加費：交流会に参加される方は飲食代としてにて駐車場の優待券をお渡しします。
1,000円頂戴いたします。（受付時にお支払い下さい）
2月17日セミナー参加申込書
申込方法：FAXまたはメールにてお申し込みください。FAXの場合は下欄に必要事項をご記入ください。
メールの場合は、タイトルを「2／17セミナー」とし、本文に以下の内容をご入力の上送信ください。
※受付確認：申込み頂いた方へはFAX またはメールにて受付確認票を送信しますので、ご確認下さい。
※確認票が届かない場合は、誠に恐縮ですが確認のお問い合わせ下さい。
申込、問合先：（公財）東大阪市産業創造勤労者支援機構
TEL:０６－４３０９－２３０１ FAX:０６－４３０９－２３０３

Eメール:seminar@hispa.biz-web.jp

事業所名

事業内容

氏 名

役職／部署

所在地

従業員数

T E L

F A X

Eメール／人

交流会

資本金参加

･万円

不参加
業務提携のお知らせ

拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、このたび弊社は、株式会社 ArchiTwin（本社：東京都中央区、代表取締役：クリストファーズ・クリスフランシス社長）との間で、デジタルツイン技術を生かした海事産業向けサービス「ShipTwin（シップツイン）」の企画開発から販売活動に関する業務提携を 2023 年 5 月 19 日付でいたしました。

今後、同サービスを通じまして船舶業界の抱える諸課題の解決に微力ながら貢献できるよう、誠心誠意努力する所存でございます。引き続き両社に対し変わらぬご支援ご愛顧を賜りますよう何卒宜しくお願い申し上げます。

敬具

大晃機械工業株式会社
代表取締役社長 木村 晃一
～A/G無線電話リモート接続ソリューション～
複数空港のA/G無線基地局とお客様の拠点を専用回線で繋ぐソリューションサービスです。運航業務の集約化や分散化に有効です。

B空港
C空港

A空港

専用回線網

運航部門・遠隔拠点など
イメージ図 空港ごとに接続した従来の電話機タイプの端末がご利用いただける他、専用ソフトウェアの利用により一台のPCで複数空港のカンパニーラジオの送受信が可能となります（次ページ）。
 当社既設のA/G基地局を利用する場合はお客様の無線局免許・従事者免許は必要ございません。
 専用回線は原則お客様名義となりますが、設計・回線事業者への手配・工事手続き等をワンストップで承ります。
 A/G無線基地局未設置の空港につきましては、自営無線設備の設置をご提案申し上げます。その場合の免許手続きも承ります。
 ご利用いただく空港やお客様拠点、通話環境などによってご提案内容が変わります。お気軽に弊社営業担当にご相談ください。

専用ソフトウェアによる複数基地局接続イメージ

空港ごとの通話状態と操作ボタン

専用回線を通じて基地局へスピーカー付きマイクスクリーン上に複数の空港の通信状況が表示されます。
空港ごとに受信音声のボリューム調整・ミュートが可能です。
送信する場合は、空港を選択してマイクのPTTボタンを押下します。
専用ソフトウェア・回線接続機器・スピーカー付きマイクを当社でご用意し、回線手配・工事・接続・専用ソフトウェアインストール・動作確認・保守を承ります。なお、PC（有線LAN・USB付き）・キーボード・マウ
ス・Windows OSはお客様にご用意いただきます。

＜お問合せ先＞
日本空港無線サービス株式会社
サービスセンタ 営業担当
☎ ０４７６−３２−８８８３※ お問い合わせフォーム
https://www.airportradio.co.jp/inquiry/
後期高齢者医療制度の新しい被保険者証等について令和6年8月1日から使用する新しい被保険者証等は、7月中に市町村から被保険者の方へ送付しています。被保険者証等が窓口に提示されましたら、次のことにご注意ください。
①被保険者証( 1 )被保険者証の色
緑色 （令和6年7月31日まではクリーム色）( 2 )交付年月日
令和6年8月1日( 3 )有効期限

令和7年7月31日※短期被保険者証の対象となる方は、令和7年1月31日までとなります。
なお、制度改正に伴い、現行の被保険者証は令和6年12月2日から発行されなくなります。
( 4 )一部負担金の割合
前年(令和5年中)の所得により判定されます。
→「１割」、「２割」、「３割」のいずれか。
【被保険者証の色が、クリーム色から緑色に変わります。】

見本
見本【令和６年７月３１日まではクリーム色】【令和６年８月１日からは緑色】

②限度額適用・標準負担額減額認定証( 1 )限度額適用・標準負担額減額認定証の色
サーモンピンク色（色の変更はありません。）( 2 )交付年月日
令和6年8月1日( 3 )有効期限
令和7年7月31日
なお、制度改正に伴い、現行の後期高齢者医療限度額適用・標準負担額減額認定証は令和6年12月2日から新規発行されなくなります。
( 4 )適用区分
前年(令和5年中)の所得により判定されます。

見本

③限度額適用認定証（3割負担の方）( 1 )限度額適用認定証の色
灰色（色の変更はありません。）( 2 )交付年月日
令和6年8月1日( 3 )有効期限
令和7年7月31日
なお、制度改正に伴い、現行の後期高齢者医療限度額適用認定証は令和6年12月2日から新規発行されなくなります。
( 4 )適用区分
前年(令和5年中)の所得により判定されます。

見本
損益自至科計算

2012年 8月 1日2013年 7月31日

書（単位：円）目（経 常 損 益 の 部）（営 業 損 益 の 部）【売上高】

1,593,461,848【売上原価】

895,680,529

売上総利益

697,781,319【販売費及び一般管理費】

674,723,278

営業利益

23,058,041（営 業 外 損 益 の 部）

【営業外収益】6,213,887【営業外費用】

17,069,990

経常利益

12,201,638（特 別 損 益 の 部）

【特別利益】

10,739,687【特別損失】

619,501

税引前当期純利益

22,322,124

支払法人税、住民税及び事業税

6,248,903

当期純利益

16,073,221

前期繰越利益130,900,903

当期未処分利益

146,974,124減価償却累計額 525,118,291円
2024年3月19日

助太刀、NTT東日本サービスと販売連携を開始。
取引先工事会社における人手不足解消をサポート
建設業界に従事する全ての人たちを支えるマッチングプラットフォーム「助太刀」を運営する株式会
社助太刀（所在地：東京都新宿区、 代表取締役社長兼CEO：我妻陽一 以下 「当社」）は、株式会社
NTT東日本サービス（所在地：東京都新宿区 代表取締役社長：奥本雅之 以下 「NTT東日本サービス」）と連携し、NTT東日本サービスと取引のある工事会社を中心に、当社の工事会社・工務店向けマッチングサービス「助太刀ビジネス/エンタープライズ」、及び建設業特化の採用サービス「助太刀社員」を提供することで建設業界の人手不足解消の一助となることを目指します。

■概要
建設業界では、恒常的な人手不足が深刻な課題となっており、特に中小の工事会社・工務店にとって協力会社の手配や社員として職人を採用することが大変難しくなっています。このような課題に対し、当社は20万超の事業者が登録する工事会社・工務店向けマッチングサービス「助太刀ビジネス/助太刀エンタープライズ」※1、及び建設業特化の求人サービス「助太刀社員」※2を通じて、多くの協力会社や腕の良い職人さんとのつながりを提供しております。
この度、当社はNTT東日本サービスと、当社が提供する各種サービスをNTT東日本サービスの取引先工事会社に紹介することを目的とする業務委託契約を締結いたしました。
NTT東日本サービスでは、 主力事業のコールセンター業務に加え、WEBを活用したデジタルマーケティングに注力しており、経営診断サイト「Nにおまかせ！」※3を契機とした、建設業界はじめ地域の様々な皆様の経営課題を解決するコンテンツを提供しております。
また、東日本地域に拠点を設置し、多くの建設事業者を顧客として有しており、この度の販売連携においては同社の経営診断サイト「Ｎにおまかせ！」の経営課題解決を契機に「助太刀」及び「助太刀社員」を紹介することにより、取引先工事会社の人手不足解消に寄与いたします。
建設業向けプラットフォームとして圧倒的なシェアを誇る当社と、東日本地域に豊富な顧客基盤を持つNTT東日本サービスの協業により、建設業界全体の人手不足解消の一助となることを目指します。

2024年3月19日※1「助太刀ビジネス/エンタープライズ」について：https://suke-dachi.jp/sukedachibusiness/※2「助太刀社員」について：https://suke-dachi.jp/shain/※3「Nにおまかせ！」について：https://biz.service.ntt-east.co.jp/■今後について今後も積極的に建設事業者と取引を行うあらゆる機関との事業連携を進めて、全国の建設事業者の人手不足問題の改善を目指します。当社と連携し、お取引先等の建設事業者の事業支援にご関心のある方は以下お問い合わせ先までご連絡いただければ幸いです。
提携に関するお問い合わせ先：offline@suke-dachi.jp
助太刀パートナープログラム：https://suke-dachi.jp/partner/■株式会社NTT東日本サービスについて株式会社NTT東日本サービスでは、NTT東日本のインフォメーションセンターとして、お客さまからのWebや電話によるお問い合わせや各種ご注文の受付、お客さまに最適なソリューション提案をさせていただいております。また、パートナー企業やアライアンス企業と連携した総合窓口業務を行っております。長年培ったコンタクトセンター業務スキルを活かし、お客さまの経営課題を解決するWEBデジタルマーケティングや社内業務のアウトソーシング等にも取り組んでおります。
「Nにおまかせ！」経営診断サイト：https://biz.service.ntt-east.co.jp/《会社概要》
社名：株式会社NTT東日本サービス
代表者：代表取締役社長 奥本 雅之
所在地：東京都新宿区大久保1-4-17 NTT大久保ビル
設立：2014年4月1日
資本金：50,000,000円
事業内容：東日本電信電話株式会社等からの受託業務（116業務、IPコールセンター業務、パートナーコンサル業務、Web業務、加入権業務等）
URL： https://www.service.ntt-east.co.jp/■株式会社助太刀について
当社は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、職人と工事会社の新しい出会いが見つかるアプリ「助太刀」を運営しております。登録事業者数は20万を超え、建設業界におけるマッチング領域では圧倒的なシェアを誇ります 。「助太刀」は発注側の工事会社と受注側の職人・工務店をマッチングし、長期的な取引先と出会えるサービスとなっております。また、「助太刀社員」においては、求人意欲のある工事会社がアプリ内で求人広告の掲載および職人へのダイレクトスカウトが送付できるサービスとなっております。このように、助太刀は取引先探し・採用どちらからも人手不足解決をサポートしており、今後は、建設業界のあらゆる課題を解決するべく提供サービスを更に拡大してまいります。
「助太刀」サービスサイト：https://suke-dachi.jp/「助太刀社員」サービスサイト：https://shain.suke-dachi.jp/
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@Craftsmansmeal《会社概要》

2024年3月19日
社名：株式会社 助太刀
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 我妻 陽一
所在地：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階
設立：2017年3月30日
資本金：90,000,000円
事業内容：インターネットを利用したサービスの企画、制作および運営
URL：https://suke-dachi.jp/company/■本プレスリリースに関するお問い合わせ先株式会社 助太刀
担当：真覚
TEL：03-6258-0906
Email：pr@suke-dachi.jp
岩手県支部
活 動 名主催

日時

場

所

参加人数等

委員会・研究会 活 動 報 告平成 29 年度河川研究会報告現場研修(CPD 番号 29-6)

公益社団法人日本技術士会東北本部岩手県支部河川研究会報告
平成 29 年 10 月 27 日（金）
Ⅰ

13：00

簗川ダム（盛岡市簗川地区）～ 16：30

Ⅱ 南川河川改修（盛岡市都南）

１５人
活動

内 容

１ 事業概要（１）簗川ダム）目的：盛岡市簗川下流域の洪水による浸水被害防止※河川改修とダムにより治水安全度１／１００、重力式コンクリートダム、ダム諸元：高さ７７．２ｍ、堤頂長：２４９ｍ、コンクリート体積：２２８，４８０ｍ3、事業期間：平成４年度～平成３２年度 ☆事業進捗：堤体約５００００ｍ3、高さ約２０ｍで２６％の進捗（２）南川河川改修）目的：盛岡市都南地区、盛南区域(市)の洪水による浸水被害防止 治水安全度１／３０、河川改修による。①県施工区間：北上川合流点から１４５０ｍ、うち４１５ｍ間は、二層河川改修、事業期間平成５年度～平成２８年度 ☆平成２８年度で事業完了②盛岡市施工区間：①～３４００ｍ間、うち１１９１ｍ間は、二層河川改修、事業期間平成５年～他事業（区画整理・ＪＲ）と調整しながら早期完成を目指す予定☆事業進捗：延長１０２０ｍ完成で約３０％進捗
２ 現場見学（１）簗川ダム）・ダムと河川改修による治水対策のうち河川改修の進捗に関すること・自然環境への配慮状況。・周辺環境整備に関すること。・ダム堤体斜面の安定工法に関すること。・ＩＣＴ技術の導入の可能性。・コンクリートの仕様等様々、治水計画、設計、施工計画に関し様々質疑応答できました。☆
平成３２年度の完成に向け着実に進捗していることを実感しました。ダム完成により沿川市街地の治水安全度が高まります。

（２）南川河川改修）
・治水効果発現状況・維持管理に関すること（特に草の繁茂対策）
・護岸工法の採用で土が挟まりそこから草が繁茂・草の繁茂を抑制するには、ある程度維持流量が必要。盛岡市施工部の二層河川から一層河川擦り付け部の計画に関すること。等 ☆早速今年８月の豪雨災害で効果発現しており沿川市街地の治水安全度は着実に上がっていることを実感しました。
別紙「福祉のお仕事」の事業所登録について

１

登録が初めての法人の場合
https://www.fukushi-work.jp/kyujin/「新規登録」を選びます。

（１）登録先の都道府県は「埼玉県」とし「次へ」（２）利用規約を確認して「上記に同意して登録申請する」（３）「事業所基本情報登録」画面にそって入力し、登録してください。
（４）事業者マイページが作成されます。
取得した ID（メールアドレス）とパスワードは、無くさないように（忘れないように）してください。
（５）求人票の登録をされる場合は、項目２にお進みください。

２

求人票の登録（マイページをお持ちの法人）
事業所マイページにログインし、ステップ（１～６）に従って、求人内容を入力、求人票の申請をしてください。
（１）入力時間にご注意ください
２０分経過する場合は、必ず「下書き保存」をクリックしてください。
（２）「受動喫煙防止措置の状況」について
令和２年度４月に改正健康増進法が施行されました。（ステップ２）の全体備考欄に防止措置状況を入力してください。
（３）入力項目名「新卒学生の取扱」（ステップ３）欄の記入についてマイページをお持ちの場合、求人票はいつでも登録できますが、令和７年３月末卒業見込者のみ（新卒のみ）の求人票は、令和６年 4 月 1 日以降に登録してください。その際は、「新卒のみ」を選択し、雇用開始日を令和７年４月１日としてください。
（４）「定年制度」（ステップ４）欄の記入について定年制度があり、かつ６５歳未満の定年年齢の場合は必ず「再雇用制度」もしくは「勤務延長制度」の項目に入力してください。
上記手続きに関して不明な点は、お電話ください。
福祉人材センター 電話：０４８－８３３－８００１(10：00～17：00)
中学校教育専門委員会

県内先進校視察報告

１、日時

平成２９年１０月６日（金）９：５０～１１：３０

２、視察校

静岡県立清水南高等学校中等部

３、日程 ９：３０

委員到着

９：５０～１０：４０ 第２時限 授業見学
１０：５０～１１：２０ 説明（加藤教頭・齊藤教務主任・鈴木研修主任同席）
１１：２５
４、参加者

終了

吉田会長、野村・能勢・築地・望月・天野各委員の６名。

【報告】
公開授業は、中 1 から中３の８教室で公開していただいた。
授業後の研修では、清水南中等部が目指す「主体的・対話的で深い学び」の授業づくりについて説明をいただいた。これまでの学校教育では、「教えられたことができる」「唯一の正解を求める」「他者と一致団結する」「課題を解決する」ことが求められた。しかし、社会の変化に伴い、「自分の頭で考える」「正解をつくる」「他者と多様な価値観を共有する」「未知の問題を発見・解決する」など、求められることが変化してきた。これらの要請には、従来行われてきた教師主導の講義では十分に応えることができない。そこで、生徒が主となり、教師が支援する形態の授業つくりを進めるため、「生徒の思考と対話を促す指導と支援の工夫」をテーマに研修を行っているとのことである。
なお、上記のテーマを具現化のため以下の①から③を具体的な手だてを講じている。
①授業公開週間（ア）ちょっと見週間（年２回。５月・１０月の各３日間）
・できるだけ普段の授業を見せる（テスト返しでも可）。
・どの授業も参観可。・他教科の参観も可。
・授業に対するコメントはしなくても可。
・ちょっと見週間中に最低１回は他の人の授業を参観する。
（イ）ちゃんと見週間（年 2 回。６月・１１月の各５日間）
・研修テーマ等に添った授業を見せる。
・公開された授業のみ参観可。
・授業を実施する日時、テーマを達成するための手だてを事前に告示する（「楽」案を作成する）。
（ウ）ちゃんと見＋ （年１回。６月のちゃんと見週間中）・中心授業を設定する。
・中心授業を行った日の放課後、事後研修を行う。
②授業リサーチ（年２回。７月・１１月）

・生徒が授業評価を行う。
③授業研修（４・５・６・８・１０・１１月）

テーマを具現化するための手だてを伺えたことは、大変参考になった。
文責：常葉大学附属橘高等学校 天野晃一郎
卸・小売業「食」で 岩 手 を 支 え て い ま す ！
第６の ラ イ フ ラ イ ン と し て
地域社 会 に 貢 献 ！

食品小売・卸売株式会社

ベルジョイス

インターンシップ
企業見学
受け入れ

○ ○

代表者名 代表取締役社長 澤田 司
所 在 地 〒020-0824 盛岡市東安庭二丁目1番30号
T E L （019）601- 5218
F A X（019）623- 6112
U R L https://www.beljois.co.jp/

企業概要

雇用実績

私たちベルジョイスは岩手県で圧倒的なシェアを誇る老舗食品スーパーマーケットチェー
ンです。岩手県・宮城県を中心に 60 店舗を展開し、創業 100 周年を目前に控えております。
「ビッグハウス」「ジョイス」「ベルプラス」「ロッキー」「みずかみ」に加え、品揃えの良さとディスカウント性を併せ持つ新業態「スーパーアークス」の店舗が拡大中！今後も「食のライフラインを担う、なくてはならない企業」として、さらに地域の皆様に信頼され、愛されるお店作りに取り組んでまいります！
設立 1951 年 1 月
資 本 金 10 億 5227 万円
従 業 員 数 4,519 名
売 上 高 (2023 年 2 月期 )：800 億円
事 業 所 盛岡市・岩手町・雫石町・滝沢市・紫波町・矢巾町・花巻市・北上市・遠野市・金ヶ崎町・一関市・久慈市・二戸市・宮古市・釜石市・奥州市・平泉町・大船渡市・大槌町・一戸町・八戸市・仙台市・富谷市・栗原市・美里町・気仙沼市職
種 総合職 ( 将来の管理職候補 )業 務 内 容 入社後は店舗勤務となり、商品の仕入れや販売・接客業務に携わります。小売りの基礎や商品基礎知識・スキルを実務から学び、習得します。
初 任 給 (2023 年 4 月実績 )大学卒：203,000 円
短大・専門卒：178,000 円
高卒：162,000 円
諸 手 当 通勤手当、時間外手当、こども手当 等
昇
給 年 1 回 (4 月 )賞
与 年 2 回 (6 月・11 月 )勤 務 地 内定後ご本人の希望を踏まえ決定いたします。
勤 務 時 間 実働８時間
休日・休暇 交 替 制、 休 日 月 8 ～ 10 日、 年 間 休 日
110 日、特別休暇、有給休暇
教 育 制 度 階層別社内研修、各種社外研修、自己啓発制度 等
そ の 他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形、退職金制度、LTD 制度、積立有給休暇制度 他
選 考 方 法 適性検査、面接

会 社 概 要採用実績
令和5年度実績：18名
大卒：6名（男性：5名、女性1名）
短大・専門卒：1名（男性：0名、女性1名）
高卒：11名（男性：1名、女性：10名）

盛岡企業ガイドブック〒 020-0824 盛岡市東安庭二丁目 1 番 30 号
お問い合せ 担当部署：管理部 人事教育室
4019-601-5218・6019-623-6112
e-mail：beljois_career@arcs-g.co.jp
2024 年 4 月 25 日
各 位

会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社淀川製鋼所
代表取締役社長 二田哲（コード：５４５１、東証プライム市場）ＩＲ室長 出口 尊之（TEL．０６－６２４５－１１１３）

通期業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ

当社は 2024 年 2 月 6 日に公表しました「2024 年 3 月期 第 3 四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」及び 2023
年 11 月 6 日に公表しました「第２四半期累計期間業績予想と実績との差異、通期業績予想の修正、剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正に関するお知らせ」におきまして、2024 年 3 月期通期業績予想および期末配当予想を開示しておりましたが、本日(2024 年 4 月 25 日)公表しました「製品補償引当金繰入額（特別損失）計上に関するお知らせ」「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針の策定ならびに中期経営計画の改定に関するお知らせ」および 2024 年 3 月 26 日公表しました「連結子会社に対する債権放棄に関するお知らせ」を踏まえ通期業績予想および期末配当予想の見直しを行いましたのでお知らせします。

記2024 年 3 月期 連結業績予想（2023 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日）
売 上 高

営業利益

経常利益

前回発表予想（Ａ）（2024 年 2 月 6 日公表）
今回修正予想（Ｂ）

百万円
205,000
203,000

百万円
11,40011,900

百万円
14,50015,100

親会社株主に帰属する
当期純利益
百万円
9,100
4,400

増 減 額（Ｂ－Ａ）△2,000500

600△4,700増 減 率（％）（ご参考）前期実績（2023 年 3 月期）

△1.0

4.4

4.1

△51.6

220,314

12,665

17,686

10,593

１株当たり当期純利益円 銭
315.06152.34367.132024 年 3 月期 個別業績予想（2023 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日）
売 上 高

営業利益

経常利益

当期純利益

前回発表予想（Ａ）（2023 年 11 月 6 日公表）
今回修正予想（Ｂ）

百万円
130,000
129,000

百万円
7,400
9,100

百万円
10,40012,300百万円
7,900△2,800増 減 額（Ｂ－Ａ）
増 減 率（％）（ご参考）前期実績（2023 年 3 月期）△1,000

1,700

1,900

△10,700

△0.8

23.0

18.3-

145,355

11,036

17,012

12,644

-1-

１株当たり
当期純利益
円 銭
270.80△95.97433.83

売上高、営業利益、経常利益につきましては採算を重視した受注活動をおこなったことなどから、前回予想比で減収増益となる見込みですが、本日(2024 年 4 月 25 日)公表しました「製品補償引当金繰入額（特別損失）計上に関するお知らせ」および 2024 年 3 月 26 日公表しました「連結子会社に対する債権放棄に関するお知らせ」に記載のとおり製品補償引当金繰入額および子会社支援損（個別のみ）を計上することとなりましたので、親会社株主に帰属する当期純利益および当期純利益（個別）は減益となる見込みです。

２．配当予想について
年間配当金
第 2 四半期末

期末

合計

前回発表予想（2023 年 11 月 6 日公表）

55 円 00 銭

110 円 00 銭

今回修正予想145 円 00 銭

200 円 00 銭

71 円 00 銭

111 円 00 銭

今期実績

55 円 00 銭

前期実績（2023 年 3 月期）

40 円 00 銭

当社は本日(2024 年 4 月 25 日)公表の「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針の策定ならびに中期経営計画の改定に関するお知らせ」に記載のとおり、配当方針の変更を行っております。
この方針に基づき、本日発表いたしました 2024 年 3 月期 連結業績予想を踏まえて配当の予想を行っております。
以-2-上
令和４年 10 月（改訂）令和 5 年３月（改訂）令和５年 6 月

地域産業保健センターをご利用の皆様へ
地域産業保健センターご利用に関するお知らせとお願いについて日頃より地域産業保健センターをご利用いただきありがとうございます。
地域産業保健センターが提供するサービスは、年度単位で国からの補助金により運営され、活動資金には限りがあることから、ご利用のお申込をすれば必ずサービスが受けられるとお約束できるものではございません。
したがって、利用状況等によってはお申込を受理できない場合やお申込を頂いても、年度内にサービスの提供ができない場合がありますのでご了承ください。
また、地域産業保健センターでは、企業規模で常時 50 人未満の労働者を使用する小規模事業場への対応を優先して実施することとしているため、申し訳ありませんが、下記の事項につき、ご理解・ご協力をお願いします。
●「大企業」（※）の支店、営業所等は、原則、ご利用をお断りしています。
まずは、企業の本社・本部等に対応をご依頼ください。
※「大企業」とは「中小企業」に該当しない企業をいい、「中小企業」とは下表の「資本金の額または出資の総額」または「常時使用する労働者の数」のいずれかを満たす事業主です。
産業分類

資本金の額・出資総額

常時使用する労働者の数

小売業（飲食店含む）

5,000 万円以下

50 人以下サービス業

5,000 万円以下

100 人以下

卸売業

1 億円以下100 人以下

その他の業種3 億円以下300 人以下●企業全体の労働者数が 50 人以上の企業は、お申込をお受けできない場合があります。
●毎年繰り返しご利用されている場合は、お申込をお受けできない場合があります。

産業医をお探しの方へ
当センターでは、産業医の紹介は行っておりません。
産業医をお探しの場合は、①健康診断を依頼している機関に相談する ②近隣の医療機関に相談する ③産業保健サービスを提供する機関（企業）に相談する ④同業他社や近隣の会社で選任している産業医を紹介してもらう、などがあります。
問題文の訂正

化学 問 2 の（2）の 2 行目

誤「…の解離定数を KHIn（pKHIn＝9.70）とする．」

正「…の解離定数を KHIn（pKHIn＝9.70）とする．」
（社会福祉法人飯山市社会福祉協議会）
ストレッチャー車及び車いす移送用車両貸出事業に関する規程（ 事業の目的 ）第１条 この事業は、ストレッチャー車及び車いすのまま搭乗できる車両を社会福祉協議会（以下社協という）が市からの貸与、又は、所有し、それを貸し出すことにより寝たきりの人、あるいは車いす使用者等歩行困難な人たちの日常生活における便宜を図ることを目的とする。
（ 対象者 ）
第 2 条 事業の対象者は原則として飯山市在住の人で、身体の障害、老齢、けが等により寝たきりの人、あるいは歩行困難な人及び社協が利用を適当と認めた人（ 利用者 ）
第３条 利用者とは前条にいう搭乗者及び運転者ならびに同乗者をいう。
（ 利用の内容 ）第４条 車両の利用目的は病院の通院、友愛訪問、行楽等その内容を問わない。
（ 利用の期間 ）第５条 利用の期間は原則として１日単位午前８時３０分～午後５時１５分までとする。
（ 利用の申し込み ）第６条 利用申し込みは利用予定日の２ケ月前からとし、別掲様式により利用者が社協事務局へ申し込むものとする。なお利用の取消しまたは変更の場合は速やかに社協事務局へ連絡すること。
（ 利用料金 ）第７条 利用料金は無料とする。ただし、車両返却の際は、使用した燃料を補充するか、それに相当する料金を支払うものとする。
（別表）（ 運 転 ）
第８条 運転者は対象者の介護者または介護者が依頼した人とする。
運転者は運転後に運転記録簿に所要事項を記載し、車両の清掃を行い、社協事務局職員の立ち会いのもとに車両を返すものとする。（ 休業日の場合は翌日とする ）（ 事故・破損・賠償 ）第９条 運行中事故が発生した場合は直ちに社協事務局へ連絡するものとする。事故に伴う賠償は、自動車保険で賄うことのできる範囲までは社協等が拠出し、それを超える部分については利用者の負担とする。また、事故の加害者となった場合は被害者に対して誠意をもって対応し、社協に対し一切の迷惑をかけないこと。
第１０条 その他この規程に定めにない事項については、社協会長の定めるところによる。

この規程は、平成１０年７月１日から施行する。
この規程は、平成２４年４月１日から施行する。

第７条関係 （別表）
燃料代
運行距離

燃料代
運行距離

上段（軽自動車）
下段（普通車）下段（普通車）

200 円

１０Ｋｍ未満

300 円
300 円

１０～３０Ｋｍ未満

450 円
500 円

３０～５０Ｋｍ未満

上段（軽自動車）

750 円

１００～２００Ｋｍ未満

２００～３００Ｋｍ未満

３００～５００Ｋｍ未満

1,000 円
５０～１００Ｋｍ未満

2,000 円
3,000 円
3,000 円
4,500 円
4,000 円
6,000 円
5,000 円

５００Ｋｍ以上

1,500 円

7,500 円飯山市社会福祉協議会
電話

０２６９－６２－２８４０

使用上の・リフト乗降の際には車椅子のブレ－キをかけてから使用してください
注意点について ・麻痺している手や足が巻き込まれないようご注意ください・車椅子がきちんと固定されたかご確認ください
・シ－トベルトの装着を確認してください・使用前にご不明な点がある場合には社協事務局へご確認ください
≪重点目標≫

考えをつくり，聴き合う子どもの育成

虹をかけよう『にしむた』 令和５年１１月２０日 NO.３２
筑後市立西牟田小学校校長

徳永裕（文責）上の写真は，原爆資料館を見学した直後のホール内での様子です。
これまで何回となく修学旅行の引率をしてきましたが，この場所に全員が集合して真剣にメモをする光景は見たことはありません。
引率教師が「ここでメモをしましょう。」と言ったわけではありません。子ども達の自然な動きに見えました。
修学旅行での学びの目的が明確であると同時に，学んだことを自分のものにしようとする意識があります。添乗員さんが驚かれていました。
実は，ホテルで夕食をとった後に，その添乗員さんから担任の鍋田先生に連絡が入りました。
「ホテルの支配人から『出された夕食をきれいに全部食べ，そして食器を片づけやすいようにきれいに並べてありました。こんな子ども達は初めてです。担任の先生に伝えてください。』と連絡がありました。私も修学旅行に随分と連れてきていますが，こんな連絡をホテルの支配人から受けるのは初めてです。」
修学旅行で学ぶこともありますが，学校や家庭で学んでいることを修学旅行という場で発揮しているような気がしました。フィール
ドワークでも，自分達で動く姿がありました。 【裏面に続きます】

２年生の生活科の学習では，「町にはどんな人がいるのかな？」という単元で，町探検の計画を立て町の人にインタビューし，町のすてきなことをを伝える学習をしています。
そこで，北島商店・津城衣料店・寛元寺公民館・陣太鼓に取材に行きました。その取材をもとに『町のすてき発表会』をすることにしています。
（※「陣太鼓」の写真がなくて申し訳ありません。）

昨年度，３年生は総合的な学習の時間で「久留米絣」について追究しました。今年度は，西牟田
校区は“繊維の町”ということから，「藍染体験」（藍華田中絣工房）・「久留米絣」（久保かすり織物）に加え，「タオル」（タシマタオル）についても調べることになりました。
絣とタオルは，ともに伝統を受け継ぎ，新たな価値を生み出していることだと考えます。大きな違いとして，タオルは，とても身近な物であり，毎日使う物です。そんないつもお世話になっている物について，価値の再発見とタオルのよさを基にしたプロジェクトが展開されそうです。
他の学年も地域の「ひと」「もの」「こと」について調べる学習を行っています。地域の皆様のお陰で充実した学習をすることができています。感謝しています。ありがとうございます。

今後の主な行事予定

４年生の総合的な学習の時間では，前回の学校便りでも紹介しましたように「西牟田のバリアフリーマップを作ろう！」の学習で点字体験学習・手話体験学習・アイマスク体験・車椅子体験学習を行いました。
そして先日は，サンコアと筑後船小屋駅に行き，バリアフリーを探してきました。探す前に，しっかりとした学習をしていますので，子どもの視点が明確で視野が広がっていました。

急な変更が生じる場合があります。
【１１月の主な行事予定】
２２日（水）研修会のため１～４年給食後下校
２３日（木）祝日：勤労感謝の日
２９日（水）委員会活動【１２月の主な行事予定】
１日（金）全校朝会
４日（月）持久走記録会
スポコン広場南筑後大会※３の１，６の１が出場します。
６日（水）標準学力検査（国・社）
クラブ活動
７日（木）標準学力検査（算・里）８日（金）筑後北中ブロック朝の挨拶運動
１２日（火）学期末個人懇談会（町）１３日（水）学期末個人懇談会（寛元寺・鷲寺）
１４日（木）学期末個人懇談会（野中・北牟田）
１５日（金）学期末個人懇談会（久保・流）
２０日（水）読書ボランティア，大掃除
２２日（金）終業式（給食あり）
【追加連絡事項】
2021．7.15
福井県実行委員会ウエイトリフティング競技委員会
福井県高体連ウエイトリフティング専門部＊ＩＤカードを事前に送付します。大会期間中は必ず携帯し、紛失や忘れることのないようにお願いします。また、大会期間中 ID カードの他人への貸し借りは絶対にしないで下さい。
【入場制限の確認】
競技会場、練習会場、選手控室（図書学習センター）の入場には ID カードが必要となります。受付にて提示をお願いします。さらに制限として競技会場へは当日試合のある選手と監督、コーチ、セコンドのみ入場可能となります。会場へは検量時間の 30 分前から入場可能となります。入場の際には、監督（代表者）は、健康チェックシート②（大会 HP からダウンロードしたもの。その日の入場者を記載すること。
）を受付に提出ください。試合終了後は速やかに退場をお願いします。再入場の場合も ID チェックを行います。
また、練習会場も同様に予約した選手と引率 1 名のみ入場可能となります。その際、健康チェックシートの提出は必要ありません。
【当日競技会場に入れない選手の選手控室（図書学習センター）について】
選手控室として会場近くの図書学習センター（多目的ホール・講堂・研修室）を開放（開放時間 9：00～19：00）します（2 階図書スペースの利用不可）。利用にあたり受付にて検温（非接触）と ID カードの提示が必要になります。
待機中は、ソーシャルディスタンスを各自とること、また、多目的ホールと研修室での飲食は可としますが、黙食またはマスク会食を守ってください。ゴミ等はすべて持ち帰るようにしてください。多目的ホールにてインハイＴＶを放映する予定です。
【監督会議について】
８月９日、１６時から小浜市文化会館 大ホールにて行います。入場の際に監督（代表者）はID カードの提示をお願いします。団体（男子団体のみ）のレプリカ贈呈を行いますが、監督（代表者）が受け取るようお願いします。
【体重計について】
競技会場の予備検量室（男女別）、図書学習センター、練習会場３か所に準備します。
なお、宿泊場所には設置しません。
【競技会場内での飲食について】
控室での飲食を可としますが、感染対策として黙食またはマスク会食をお願いします。
【弁当について】
注文した弁当は競技会場内弁当引換所にてお渡しします。弁当は 11 時～13 時に配布、弁当箱の回収は 14 時までとします。
（食中毒を避けるために必ず返却をしてください）宿舎への持ち帰りはしないでください。
当日、競技会場に入場しない選手等へは弁当引換所（屋外）にてお渡します。なお、食事は図書学習センターを利用してください。

【アップ場について】
アップ場への入場可能時間は、競技開始時間の３０分前とします。ただし、試合が大幅に遅れている場合は、入口に時間を掲示します。選手はアップ場入口にて、自分のゼッケン番号の炭マグを受け取り、試技終了後に使用した炭マグを回収箱に廃棄してください。アップ場（14 面）は、シャフト 1 本につき選手 3 名までとし、各プラットの名簿に選手・セコンドは名前の記入をお願いします。また、消毒は各プラットで使用前後において行ってください。
【表彰について】
各階級の表彰式は行わず、試合終了後、競技会場内においてメダルセレモニーとして行います。
各種目の 3 位までとトータル入賞者（男子 8 位まで・女子 6 位まで）を対象とします。服装は学校コスチュームとします。記念撮影の時のみ、マスクを外してもよいものとします。今回は入賞者の測定は行いません。
男女ともに団体の表彰は、最終日の競技終了後に行います。
【練習（8 月 9 日～12 日）について】
練習会場は市内 3 か所（Ⓐオーイング練習場Ⓑ若狭高校海洋キャンパス内倉庫Ⓒ市ウエイトリフティング場）の施設を用意しています（別紙参照）＊以下のルールをお守りください。
①練習は予約制とする。予約は https://airrsv.net/weight2021/calendar

から監督が行う。

練習日

練習対象選手

予約時間

8月 9日

10・11 日出場選手を優先

8 月 2 日 12 時～8 日 17 時

8 月 10 日

11・12 日出場選手を優先

8 月 3 日 12 時～9 日 17 時

8 月 11 日

12・13 日出場選手のみ

8 月 4 日 12 時～10 日 17 時

8 月 12 日

13 日出場選手のみ

8 月 5 日 12 時～11 日 17 時

＊キャンセルは前日 15 時まで。
②練習時間は 9：00～17：00 までとし、期間中 1 選手 2 回まで（1 回につき 60 分）とする。
ただし、試合後の練習は不可。
③練習会場への入場は、選手と引率 1 名のみとし、1 プラットにつき選手 3 名までの使用とする。
④受付にて、ID カードの裏にチェックする。
（回数把握のため）⑤炭マグは練習会場で小分けしたものを準備する。練習後回収 BOX に廃棄して下さい。そのほか、持ち込んだ物すべて持ち帰る。
【駐車場について】
各学校（監督・コーチ・セコンド含む）に 2 枚の駐車券を送付します。
駐車場所については別添競技会場周辺地図および駐車場⑤の利用案内を確認してください。指定駐車場以外への駐車は行わないでください。
※駐車場⑤は乗用車約 100 台、マイクロバス約 30 台が駐車可能です。
競技会場前の駐車及び停車（乗降のための一時停車を含む）はできませんので指定駐車場に駐車の上、徒歩で来場ください。
※タクシーにて来場する場合も競技会場前での乗降は避けてください。
第 9 回全日本ポップス & ジャズバンドグランプリ大会〜ALL JAPAN SWING BRASS SUPER LIVE 2022〜

お知らせ
オミクロン株の急速拡大に伴う対応につき、安全を考慮しまして、すべての実演を中止し、DVD による審査となります。
1 月 29 日に予定しておりました「スペシャルコンサート」も中止となります。

全日本ポップス & ジャズバンドグランプリ大会実行委員会
秋田大学医学部附属病院

皮膚科専門医プログラム

定員4名

プログラム責任者
皮膚科学・形成外科学講座

河野 通浩 教授

能登 舞 助教
専門研修
TEL.018-884-6153
FAX.018-836-2618
担 当 者
連 絡 先 E-mail dermatol@med.akita-u.ac.jp
HP https://www.med.akita-u.ac.jp/~hihuka/

プログラムの説明
主なキャリアパスモデルとして、臨床研修を行い、皮膚科専門医取得を目指すコースと皮膚科専門医取得の研修を行いつつ並行して研究を行い、学位取得も目指すコースがあります。
どちらのプログラムも専門医取得のため、診断学（内科的・病理学的）、検査（アレルギー、組織など）、治療学（内服・外用治療、光線療法、外科的治療、化学療法、緩和ケア）、そして美容療法など、すべての分野を学ぶことができ、学んでいく中で、自分のサブスペシャルティを探していくことが可能で、専門医取得に必要な学会発表や論文執筆（和文・英文）も屋根瓦方式でしっかりと指導する体制が整っています。

基本的にチーム制・オンコール体制をとっているため、空いた時間を有効に使って、各種勉強会や学会参加、研究、趣味や家族との時間を大切にできるようにしています。

専門医、指導医、出身地、施設認定、関連施設など■各種学会認定専門医数
日本皮膚科学会認定皮膚科専門医：11名
日本形成外科学会専門医：2名■出身大学・出身高校○医局員の主な出身大学医学部…秋田大学、近畿大学、千葉大学、
獨協医科大学、山梨大学、杏林大学○出身高校…秋田高校、横手高校、長田高校、桐蔭学園高校、寒河江高校、酒田東高校、能代高校、秋田南高校、東邦大学付属東邦高校■主な連携病院
市立秋田総合病院、秋田赤十字病院、大曲厚生医療センター、能代厚生医療センター

皮膚科専門医プログラム

秋田大学皮膚科の特徴は、症例数が多く、一般的な皮膚疾患、自己免疫性疾患、皮膚の良性腫瘍から悪性腫瘍まで幅広く診療・治療を行っていることです。このため、皮膚に関連したあらゆる疾患に対応できる臨床医を目指すことが可能です。具体的には、臨床診断、病理診断から治療計画を立て、手術や術後のフォローまで一貫してマネジメントできる皮膚科医を養成できるようにプログラムを立てています。手術に関しては、形成外科専門医もいるため腫瘍切除後の再建や血管外科などの技能研修も可能です。

また、疾患を診断・治療していく中で疑問に思ったことを研究できるサポート体制も整えていますので、途中から研究も行い、学位取得を目指していただくコースもあります。大学院は社会人入学だけでなく、一般入学で研究に専念することも可能です。

秋田大学医学部附属病院

プログラムの特徴■取得までのキャリアパス
医師経験年数

1〜2年目

3年目

4年目

5年目

6年目

7年目

8年目以降

後期研修（専攻医研修）

Ａコース(専門医取得)初期臨床研修（大学病院/一般病院）

大学病院（基幹施設）
連携施設（認定施設）

一般病院

サブスペシャルティ修練
技能研修

初期臨床研修（専門医取得＋学位修得）（大学病院/一般病院）
大学院（一般・社会人入学）

専門医取得

大学病院（基幹施設）
連携施設（認定施設）
研修プログラム登録

学位修得
論文

科長経験

研修プログラム登録

Ｂコース

論文

大学病院/大学院

大学院入学

サブスペシャルティ修練

学位論文

技能研修
学位修得

留学科長経験

専門医取得◆主要なサブスペシャルティ：皮膚悪性腫瘍専門医、美容皮膚科・レーザー指導専門医

AKITA MEDICAL DOCTOR SUPPORT CENTER

21
令和３年度 理事会議事概要■日 時：令和３年７月２８日（水）１４：００～１４：１０■場 所：ｗｅｂ会議■出席者：遠山理事長（議長）
嶋津理事（大阪急性期・総合医療センター総長）
山口理事（大阪はびきの医療センター院長）
岩田理事（大阪精神医療センター院長）
松浦理事（大阪国際がんセンター総長）
倉智理事（大阪母子医療センター総長）
見浪理事（本部事務局長）
天野監事（弁護士）

【理事会】
議 案
１．役員賠償責任保険について○ 事務局から、役員賠償責任保険について、資料に基づき説明。
（主な意見） 異議なく承認された。

２．先進医療「流産検体を用いた染色体検査」の料金設定について○ 事務局から、先進医療「流産検体を用いた染色体検査」の料金設定について、資料に基づき説明。
（主な意見） 異議なく承認された。

－ 以 上 －-1-
2014.11改訂

判例を調べるいわき総合図書館ビジネスパスファインダーNo.5≪判例とは？
過去に下された裁判の判断で、その後の判決で参考とされるものを判例といいます。
判例として公表されるのは、訴訟事件のごく一部だけです。マスコミなどで報道される有名な事件でも、法解釈上の新たな参考点がなければ判例にはなりません。

≪判例を探すときのポイント◆事件名に注意

マスコミが使用している事件名は、必ずしも裁判所の事件名と一致するとは限りません。

◆被告・原告名に注意

データベースなどでは、被告・原告名を仮名に変えて掲載していることもあります。

◆新聞記事をみる

社会的に有名な事件や重要な裁判の場合、新聞に判決文や判例要旨が掲載されることがあります。5階ビジネス支援コーナーの新聞記事
データベースをご活用ください。

◆判例集や雑誌名の略称に注意

判例集や判例雑誌名は通常略称で表記されています。
【例：判例時報⇒判時】『判例六法』の巻末等に略称に対応する資料名の一覧があります。

≪引用された判例を調べる場合（出典の見方）
図書や雑誌で引用されている判例を探したい場合、判例の引用（＝出典）が重要な手がかりとなります。判例引用の方法には一定の決まりがあり、それをマスターすれば、求める判例にたどり着くことができます。

〈例〉

①裁判所名

最（三小）

判

①

②

昭62.3.3 昭59（あ）第1090号③

刑集41.2.15④⑤

裁判が行われた裁判所名の略紀。最高裁は、大法廷・小法廷まで表示。
例）最大＝最高裁判所大法廷、最＝最高裁判所小法廷、最(三小)＝最高裁判所第三小法廷

裁判の種類には判決・決定・命令があります。「判」「決」「命」と表示。

②裁判の種類判決＝民事・刑事訴訟事件において、裁判所が訴訟全体について判断を示すもの。
決定＝訴訟手続きの付随的な事項について判断を示す場合や、民事執行・民事保全破産等の非訴訟事件について判断を示す場合に裁判所によって行われる。
命令＝決定と同内容だが裁判官が行う。

③裁判年月日判決・決定・命令が言い渡された年月日。

④事件番号

裁判所に申し立てされた年度・裁判所の種類・事件の種類の符号・番号が組合わされたもので裁判ひとつひとつに付されているもの。

⑤出典

その判例が掲載されている判例集や雑誌名、巻号、ページ。略称で表記。

⇒「最高裁判所第三小法廷において昭和62年3月3日に言い渡された判決で、昭和59年に裁判所に申立てされた1090番目の刑事上告事件、『最高裁判所刑事判例集』41巻2号15ページに掲載されている」ということがわかります。
いわき総合図書館〒970-8026

いわき市平字田町120℡0246（22）5552

≪判例の探し方に関する図書◆『リーガル・リサーチ 第3版』

日本評論社 一般法学 320.7/ｲ

いしかわまりこ他著

法情報調査の完全ガイドブックです。

◆『判例とその読み方 改訂版』

有斐閣 5階米倉文庫 X/320.9/ﾊ

中野次雄編≪図書・主要判例雑誌で調べる
５階米倉文庫 X/320.9/ｻ◆『最高裁判所判例集』34巻～58巻（欠号あり）最高裁判所判例調査会
裁判所が重要な判例として選んだものが掲載されている公式の判例集です。

◆『基本判例』

第一法規出版

一般法学 参考 R/320/ｷ

明治以降の全裁判所・全分野の裁判の中から重要な判例を選択して、法令・条文順に収録しています。加除式（内容変更部分を差し換えて使用するもの）です。

◆『ジュリスト』

有斐閣

月刊

5階ビジネス雑誌 5P－24

法律雑誌。「時の判例」として裁判例を取り上げています。

◆『判例地方自治』

ぎょうせい

月刊

5階ビジネス雑誌 5P－28

地方公共団体の行政・民事判例を収録しています。重要判例には解説あり。
※雑誌の最新号、参考図書、米倉文庫は貸出できません。館内でご覧ください。

≪インターネットで調べる
http://www.courts.go.jp/◇「裁判所」「最近の裁判例」では、最高裁判例集及び下級裁判例集は過去3ヶ月のもの、知的財産裁判例集については過去1ヶ月のものを見ることができます。
「裁判例情報」では、最高裁判例集、高裁、下級裁、行政裁、労働事件、知的財産権の主要判決を検索できます。また、各地の裁判所へのリンクもあります。

◇「消費者問題の判例集」

国民生活センター

http://www.kokusen.go.jp/hanrei/index.html

消費者判例のうち、消費生活や消費者問題に関して参考となる判例を毎月1件追加しています。専門の学者や弁護士による解説付です。

≪データベースで調べる◇『D1-Law.com

判例体系』

第一法規

明治24年（1891年）以降の判例集等に掲載された約18万件の判例が検索できます。第一
法規独自の判例要旨を収録し、裁判結果、上訴等の情報も表示。参照中の判例について同一の論点・争点を持つ判例を「体系目次」として同時表示しており、関連情報も取得することができます。一部「判例タイムズ」などの解説情報があります。
＊データベース利用端末からご利用いただけます。プリントアウトは有料となります。
佐賀県窯業技術センター依頼試験手数料（令和6年度）
R6.4.1改正
区 分
１ 分析、測定及び評価

項

単 位

金

(1) 蛍光エックス線分析

1件

4,400円(2) エックス線回折試験

1件

3,200円(3) プラズマ発光分析

1件

5,500円(4) 窯業原料または窯業製品に係る定量分析

1成分1,800円(5) pH試験

1件

810円(6) 吸水率試験

1件

1,500円(7) カサ比重試験

1件

1,700円(8) 真比重試験

1件

2,530円(9) 粘度試験

1件

2,400円(10) 色彩測定及び白色度試験

1件

1,400円(11) フィールドエミッション観察試験 (FE-SEM)

1時間

8,800円

1時間

9,500円(12) 硬さ試験（ビッカース硬度）

1件

1,400円(13) 曲げ強度試験

1件

1,100円(14) 圧縮強度試験

1件

1,160円(15) 衝撃試験

1件

1,160円(16) 自動粒度測定による粒度試験

1件

1,400円(17) 耐酸試験

1件

1,760円(18) 耐アルカリ試験

1件

1,540円(19) ボーンチャイナ製食器の耐アルカリ試験(業務用）

1件

7,800円(20) ボーンチャイナ製食器の耐アルカリ試験(家庭用）

1件

11,000円(21) 熱膨張率試験

1件

2,200円(22) 熱衝撃試験

1件

2,000円(23) 耐貫入性試験

1件

3,400円(24) 示差熱試験

1件

2,300円(25) 熱天秤試験

1件

2,300円(26) 熱伝導率測定（レーザーフラッシュ法：常温）

1件

6,800円(27) 耐火度試験

1件

2,700円（SK29番超過）

1件

2,900円(28) 細孔分布測定（水銀圧入法）

1件

3,500円(29)

1件

9,300円(30) 比表面積測定

1件

3,700円(31) 鉛及びカドミウム溶出試験 11件2,100円(32) 鉛及びカドミウム溶出試験 2

1件

2,500円(33) 鉛及びカドミウム溶出試験 3

1件

4,200円(34) 光触媒性能評価試験 11件

11,460円(35) 光触媒性能評価試験 2

1件

24,630円(36) 光触媒性能評価試験 31件

28,920円(37) ３Ｄスキャナーによる形状測定

1時間

6,000円(38) エックス線ＣＴスキャナーによる測定

1時間

2,300円〃〃〃目(蒸着処理を行う場合)（窒素ガス吸着法）

－1/2－

額

R6.4.1改正
区 分
２ 製品設計３ 試料調製及び試作加工

項目

単 位

金

額

製品設計 （コンピューター利用）

1時間

4,340円(1) ウォータージェット切断機による加工1件

5,000円（2) クロスセクションポリシャーによる試料加工

1件

7,300円(3) 3Dプリンターによる造形物に対するワックス含浸加工

1件

1,400円（4）粉末固定式3Dプリンターによる出力（10gまで。10g超えるごとに280円加算）

1件

3,600円

1件4,900円

1件

5,400円(7) 3軸制御モデリングマシンによる加工

1時間5,600円(8) 3軸制御大型モデリングマシンによる加工

1時間

5,800円(1) 英文報告書

1枚2,500円(2) 英文報告書（フォーマット有）

1枚490円(3) 報告書の複本

1枚350円（5）インクジェット式3Dプリンターによる出力（硬質材料）（10gまで。材料10g超えるごとに470円加算、サポート材10g超えるごとに440円加算）（6）インクジェット式3Dプリンターによる出力（ゴム系材料）（10gまで。材料10g超えるごとに810円加算、サポート材10g超えるごとに440円加算）

４ 報告書－2/2－
ブリーフセラピー講演会 & ワークショップ～臨床に活かすブリーフセラピー～

報告書

若島孔文 先生
東北大学大学院教育学研究科
人間発達臨床科学 准教授

日時場所

2016年4月15日（金）17:00～19:30
富山大学杉谷キャンパス 多目的研修室

目次

ポスター

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ブリーフセラピー講演会&ワークショップ関係報告書
富山大学附属病院 総合診療部 北 啓一朗

・・・・・・

p.1

p.2

ブリーフセラピー講演会&ワークショップ 臨床に活かすブリーフセラピー
講演前資料
富山大学附属病院 総合診療部 北 啓一朗
・・・・・・ p.4

写真集・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

p.5

参加者内訳 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・p.7

～臨床に活かすブリーフセラピー～

平成２８年【講師】東北大学大学院教育学研究科
人間発達臨床科学准教授 若島孔文 わ(かしま こうぶん先)生

臨床現場で患者さんや同僚とのコミュニケーションに悩んだとき
原因探しの前にブリーフセラピーでアプローチしてみませんか？
家族(子育て)や友人との関係改善にも役立ちます！

４月１５日（金）附属病院２階 多目的研修室

１７：００～１９：３０ 定員３０名 (要申込) (対象：どなたでも)ブリーフセラピーは、問題の原因を個人病理に求めるのではなく、コミュニケーション(相互作用)の変化を促して問題を解決・解消していこうとする心理療法です。
「原因が何か」ではなく、「今ここで何が起きているのか」を重要視します。

主催：とやま総合診療イノベーションセンター【申込み・お問い合わせ】（氏名・所属・連絡先を明記して下記アドレスまで）
富山大学附属病院 総合診療部 准教授 北啓一朗
📨📨 keikita@med.u-toyama.ac.jp /1☎ 076-434-7244ブリーフセラピー講演会＆ワークショップ 開催報告書
富山大学附属病院 総合診療部 北 啓一朗
１．ブリーフセラピーについて
ブリーフセラピーBrief therapy は問題の原因を個人病理に求めるのではなく、コミュニケーション（相互作用）の変化を促して問題を解決・解消していこうとする心理療法です。
従来の心理療法と比べ Brief（短期）、Effective（効果的）、Efficient（効率的）な点が特徴であり、このことから短期療法とも訳されます。
２．開催までの経緯
私は昨年夏、富山市で開催されたブリーフセラピーの講習会を受講しました。その時の演者が若島先生でした。ブリーフセラピーの基本について拝聴しているうち、これは医療現場でも有効な方法ではないかと考え、診療に活かしたいと思うようになりました。昨年末にメールで打診したところ、年度明けにスケジュールが空いていると伺い、主に医療者に向けた内容で講演会＆ワークショップを開催して頂くことになりました。
３．講演会＆ワークショップの実際ロールプレイができる規模を考え、30 名と限定して募集したところ、総勢 35 名の参加を頂きました。
内訳は医師９名、看護師 5 名、臨床心理士 3 名の他、移植コーディネーター、事務員、模擬患者、教諭、学生と学内外から様々な職種の方々にご参加頂きました。
講演会では、ブリーフセラピーの基本的な考え方について、事例を交えて紹介して頂きました。
その上で、プロの心理療法士向けではなく、医師や看護師が明日から患者さんに使える内容に絞って、具体的な言葉がけや態度について説明して頂きました。
後半のシナリオを用いたグループワークは時間の制限がありやや未消化でしたが、グループ発表では様々なアプローチが示され、大変勉強になりました。
若島先生の巧みな話術で笑い声や驚きの声が絶えず、また質疑応答の時間では活発なやりとりがなされ、熱気に包まれた、大変盛り上がった講演会となりました。
４．講演会内容のまとめ
1.

2.

ブリーフワークの考え方
1)

問題解決の努力の仕方を変える

2)（小さい事でも）うまく行っていることがあれば、それを使う技法
1)「○」つけをする
うまく行ってないことがあっても、クライエントの性格のせいにしない。

2

「そのような状況ではそういう風に考えてしまいますよね」とクライエントの対応を認める 。
2)

例外を探す
ちょっとでもうまく行っていることがあれば、それをコンプリメントする（ほめる、認める）

3)

違ったことをさせる
これはブリーフセラピーとしては難しいアプローチであり、専門家向け。
医療者が行うと確実に仕事が増える。まずは１，２に習熟して、服薬や指導を守れない患者さんなどに応用してみるのが良い。

3.

その他
1)

傾聴は手段であって、全てではない。

2)

声のメリハリが大事・・思いっきりコンプリメントする（すごいですね！）

3)

こう言ったら相手がどう反応するか、考えながらやる。ブリーフセラピーは考え方がシンプルな分、より戦略的に考えながら行う必要がある。

34

平成28年4月15日（金） 17:00-19:30
ブリーフセラピー講演会&ワークショップ～臨床に活かすブリーフセラピー～ 写真集＜北先生からスライドを使って講師の若島孔文先生をご紹介＞＜熱いながらもユーモアあふれる講演に熱心に耳を傾ける参加者のみなさま＞大事なことは2つ! 「〇」付け（原因を本人の外に逃がすこと）と、例外探し（違ったことをさせて、ほめる）＜ワークショップ・・・グループに分かれて症例を検討中＞

5

＜ワークショップ・・・グループごとに検討案を発表＞＜Q & A ＞

6

ブリーフセラピー講演会&ワークショップ～臨床に活かすブリーフセラピー～ 参加者内訳

日時平成28年4月15日（金） 17:00-19:30

講師

東北大学大学院教育学研究科 人間発達臨床科学准教授 若島孔文先生

場所

多目的研修室参加者 35人【学内】 25人

(人）

医師

9

看護師

5

臨床心理士

1

移植コーディネーター

1

医学科学生

5

事務

4

【学外】 10人

(人）

摸擬患者

2

臨床心理士

3

ブリーフセラピー研究会

2

中学校教諭

1

県アイバンク

1

その他

1

＜書籍＞

7
信州職人学校・第 1 回公開講座

金沢職人大学校と金沢城復元工事
長野県建設労連では、伝統建築技能を次世代へ継承するため、長野県や内外関係者とタイアップしながら、中堅大工を対象とした「信州職人学校・伝統大工コース」を、本年 6 月より開講しました。
このコースは、信州の歴史と風土をふまえ、建築大工としての伝統的技量の向上を図るとともに、現代の多様なニーズの中で新たな仕事分野を開拓しうる能力の育成をめざすもので、毎週土曜日、半年間の訓練を行ないます。経験等に応じ、「基礎コース」と「応用コース」を設け、今年度は基礎コースから始めます。各コース修了者には、県認定の「信州伝統大工技能評価試験」を実施し、合格者は「信州伝統大工」（1 級、2 級）の称号が与えられます。今年度は、基礎コースに 16 名、応用コースの受講条件となる入門講座には 13 名の計 29 名が受講しています。
今回の公開講座は、通常の授業では盛り込めない内容をテーマに、受講生の座学を兼ねて、一般市民も参加できるオープンセミナーとして毎月 1 回開催します。
伝統建築や伝統技能の行方に関心をお持ちの方や、新たな仕事の開拓に意欲をお持ちの方、さらなる技の上達をめざしている若者、先人が残した多くの民家や古建築の活用や再生、伝統技能を生かした家造りに関心をお持ちの一般市民など、多くの方々のふるっての参加をお待ちしています。

■ 日 時：2009 年 6 月 6 日（土）10：40〜12：10■ 会 場：長野県松本技術専門校 視聴覚教室（松本市寿北 7−16−１）■ 受講料：無料（事前申込が必要、2 回目以降は有料）■ 定 員：40 名（定員になり次第締切）■ 講演テーマ及び講師：「金沢職人大学校と金沢城復元工事」−金沢の建築文化継承に向けた ひとづくり ものづくり −河村 松一 氏（石川県建築組合連合会会長、石川県建築工事協同組合会長）
中堅技能者を対象とした伝統建築技能継承に向けた訓練を、全国に先駆けて実施している「金沢職人大学校」。信州職人学校のモデルとなった金沢職大の概要を学ぶとともに、伝統技能修得者の活用の場を求めて取り組んだ組合の運動、その成果として受注した金沢城等の復元工事の経験を通じて、金沢の建築文化継承に向けた ひとづくり

ものづくり の軌跡を語っていただきます。

■ 申込方法：別紙申込用紙に必要事項を記入の上、6 月 4 日（木）までに FAX にてお申込下さい。
■ 主 催（申込・問合せ）：長野県建設労連 伝統建築技能継承事業運営委員会〒390-0864 松本市宮渕本村１-２ 建労会館内
長野県建設労働組合連合会 TEL 0263（39）7200 FAX 0263（39）7202
有田市立糸我小学校だより第15号

平成30年1０月２４日

い と有田市ＰＴＡ連合会親睦ソフトバレーボール大会
１１月２０日（土）有田市民体育館において毎年恒例の標記大会が開催されました。本校育友会からは４チームが大会に出場し、選手ならびに運営スタッフや応援団合計２８名が参加しました。
学校規模から考えると４チームの出場というのは大変多く、本校育友会のパワーと結束の強さを感じました。
試合結果は１５チーム中、Ａチームが１１位、Ｂチームが１５位という結果でしたが、参加者皆で楽しいひと時を過ごすとともに、他校ＰＴＡとも交流を深めることのできる有意義な時間となりました。
参加いただいた保護者の皆様、本当にありがとうございました。

おもちゃ大会「おもちゃをつくって１年生と遊ぼう」
１０月１９日（金）３時間目、生活科の学習で２年生の児童達が作った自作のおもちゃを使い１年生を招待して遊ぶ、おもちゃ大会「おもちゃをつくって１年生と遊ぼう」が体育館で行われました。
今日のために２年生の児童たちは１０時間近い時間をかけて、おもちゃを作ったり、１年生に遊び方を説明する文を作ったり、説明の練習をしたりと大変意欲的に頑張ってきました。
今日のおもちゃ大会では、２年生はお兄さんお姉さんとして立派におもちゃ大会を運営することができました。招待された１年生の児童たちも大変楽しそうにおもちゃ大会に参加していました。

-1-第１３回（平成３０年度）有田市文芸大会
本年度の有田市文芸大会において糸我小学校から下表の２名の児童の作品が入賞しました。おめでとうございます。なお、表彰式は１１月５日（月）午後３時半よりみかん資料館（文化福祉センター４Ｆ）で行われます。
氏 名 (学 年 )

部門・賞

作品

藪 本 心 優 (１ 年 ) 小 学 生 俳 句 の 部 ・ 優 秀 賞 あ か と ん ぼ

すいすいとんで菅 原 朝 美 (６ 年 ) 小 学 生 短 歌 の 部 ・ 佳 作

百人一首のたのしみは

目をかがやかせ

どこいくの恋の歌
意味を知る時

４年生糸我交番見学
１ ０ 月 ２ ３ 日 (火 )２ ～ ３ 時 間 目 に か け て 、 ４ 年 生 ５ 名 が 社 会 科 の 「 安 全 な く ら し を まもる」の学習の一環として、有田警察署糸我交番を訪問しました。交番では警察や交番の仕事、有田市内の事故や事件の発生状況等について聞き取りをおこない、普段は入ることのできない内部を見学させていただいたりパトカーに乗せていただいたりと、児童たちは大変充実した時間を過ごすことができました。今日のこの学習成果を今後の社会科学習につなげるとともに、子供たちも将来は社会の一員、良き市民として安全安心な社会づくりに貢献してくれることを願います。

-2-
小学校常勤講師採用 募集要項

2024.08
大阪信愛女学院

■募集要項
採用職種
雇用形態
採用人数
職務処遇

期間
勤務時間

休日・休暇

社会保険
提出書類

提出先提出期限
選考その他

大阪信愛学院小学校 教育職員
常勤講師
１名
担任
・基本給 ： 174,700 円～291,700 円
・諸手当
調整額 ： 基本給の 8%
教職調整額 ： 基本給の 4%
通勤手当、扶養手当、住宅手当等（本校規定による）・賞与 ： 本年度実績：2.0 ヶ月 （初年度は在籍期間で按分）2025.04～2026.03.31 （試用期間：6 ヶ月）
その後、面接により正規教職員（専任教諭）として登用可
・平日 8：00～16：45
土曜 8:00～13：45
・1 年単位の変形労働時間制導入
年間を通じて平均して 1 週間の勤務時間が 40 時間を超えないように休日調整
・休憩時間：45 分
時間外勤務：月平均 16 時間程度
・日祝日、第二土曜日、年末年始（12/29～1/5）
創立記念日（4/20）、クリスマス（12/25）
・年次有給休暇：初年度 10 日
(入職月から利用可)
私学共済（健康保険、年金）、労災、雇用保険【新卒の場合】
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、教員免許取得見込証明書、健康診断書【既卒の場合】
履歴書、職務経歴書、卒業証明書、教員免許状(写)、更新講習修了
確認証明書（写）その他参考になる書類（なくても可）〒536-8585
大阪市城東区古市 2 丁目 7 番 30 号
学校法人 大阪信愛女学院 人事部
2024 年 9 月 30 日（火） 必着
１次：書類選考（選考結果は、即、通知します）
２次：筆記（小論文）、実技（模擬授業（国語）15 分）、面接
時期は書類選考合格後、順次実施（選考結果は終了後 10 日以内に通知します）
２次選考詳細は１次選考合格者にお知らせします
・退職金制度有り（2 年目から）・既卒者の場合は経験を考慮して処遇を決定します
けいはんな情報通信オープンラボシンポジウム2017 開催結果
○日時： 2017年12月5日（火） 13:00～17:00○場所： 興福寺会館 (奈良市)○来場者数： 106名 (交流会40名、アンケート回収数63）○主催： けいはんな情報通信オープンラボ研究推進協議会○共催： （公社）関西経済連合会、（国研）情報通信研究機構、総務省近畿総合通信局、（公財）関西文化学術研究都市推進機構○協力： 法相宗大本山興福寺○概要： 文化庁の京都への一部移転もひかえ、文化財が集積している関西の地において、文化財とICTとの関わりや、文化財の保存と活用にICTがどのように寄与できるかなどについて議論する機会をもうけるという趣旨で、興福寺様のご協力を得て開催しました。文化財の研究や保存のために活用されるICTについて、最前線で活躍されている方より講演をいただきました。再建中の興福寺中金堂特別見学会も開催し、中金堂の屋根を足場から間近に見ることができ、文化財を守り伝えていく意気込みを感じました。来場者からは、文化遺産の保存や活用にICTが使われているのを大変興味深く感じた、もっとICTが役立てるよう研究開発を進めるべき、などの感想をいただきました。

○プログラム 「興福寺中金堂再建記念－文化財×ICT－」◆開会挨拶 九津見 洋 氏 （当協議会理事、運営・研究部会長）◆講演 「天平の文化空間の再構成」
多川 俊映 氏 (法相宗大本山興福寺貫首)◆講演 「X線CTを使った文化財の健康診断」
今津 節生 氏 （奈良大学文学部文化財学科教授）◆2018年落慶の中金堂特別見学(解説) 國樹 彰 氏 (株式会社瀧川寺社建築副社長)◆講演 「電磁波を用いた文化財の調査と展示への活用」
福永 香 氏 （国立研究開発法人情報通信研究機構
電磁波研究所電磁波応用総合研究室長）◆講演 「木簡データベース構築の歩み－木簡くずし字解読システムMOJIZO」
渡辺 晃宏 氏 （独立行政法人国立文化財機構
奈良文化財研究所副所長）◆閉会挨拶 小野寺 昭彦 氏 （総務省近畿総合通信局 情報通信部長）◆交流会

九津見 洋 氏小野寺 昭彦 氏

多川 俊映 氏今津 節生 氏福永 香 氏渡辺 晃宏 氏

見学会の様子交流会の様子

講演会場の様子
事務連絡

令和３年１２月２３日
都道府県
各指定都市 社会福祉連携推進法人担当課（室）

御中

中 核 市
厚生労働省社会・援護局福祉基盤課

社会福祉連携推進法人関連通知の訂正について

令和４年４月１日からの社会福祉連携推進法人制度の施行に向け、施行準備にご理解とご協力を賜り、感謝申し上げます。
社会福祉連携推進法人制度の施行に向けては、令和３年１１月１２日付け、関連通知を発出したところですが、一部誤謬等がありましたので、別添のとおり訂正させていただくとともに、該当通知の差替えを送付させていただきます。
各都道府県等におかれましては、御了知いただくとともに、貴管内市区町村及び社会福祉法人等の関係者に周知いただきますよう、お願いいたします。

（別添）社会福祉連携推進法人関連通知の訂正について○

社会福祉連携推進法人の施行に向けては、１１月１２日付け関連通知を発出したところであるが、一部誤謬等があったことから、下表のとおり訂正する。

（１）社会福祉連携推進法人の認定等について（令和３年１１月１２日付け社援発
１１１２第１号厚生労働省社会・援護局長通知）関係
該当頁等
P11 の③のウ

正ウ

法人でない者は社員として参画で ウ

法人でない者は社員として参画できないこと。このため、２以上の施設きないこと。このため、２以上の施設等を有する法人の場合、施設等単位で等を有する法人の場合、施設等単位ではなく、法人として社員に参画しなけはなく、法人として社員に参画しなければならないものであること。

ればならないものであること

P24 の 10 の（１） ②の②

誤

各事業年度に係る計算書類（貸借対 ② 各事業年度に係る計算書類（貸借対照表及び損益計算書をいう。以下同照表及び損益計算書をいう。以下同じ。
）及び事業報告並びにこれらの附じ。）及び事業報告並びにこれらの附属明細書（以下「計算書類等」とい属明細書（以下「計算書類等」という。
）、監査報告、会計監査報告う。）、監査報告、会計監査報告

定時社員総会の２週間前の日（一般

定時評議員会の２週間前の日（一般

法人法第 58 条第１項の規定により、法人法第 58 条第１項の規定により、社員総会の決議の省略を行う場合に社員総会の決議の省略を行う場合にあってはその提案があった日）から５あってはその提案があった日）から５年間（従たる事務所にあってはその写年間（従たる事務所にあってはその写しを３年間）しを３年間）

P28 の２の（１） （１）社会福祉連携推進認定を受けよう （１）社会福祉連携推進認定を受けようとする場合には、次の①から⑬までにとする場合には、次の①から⑩までに掲げる申請書類を認定所轄庁に提出掲げる申請書類を認定所轄庁に提出しなければならないものであること。

しなければならないものであること。

（施行規則第 39 条）（施行規則第 39 条）

1

P49 の理事会の列 ・競業及び利益相反取引（一般法人法第 ・競業及び利益相反取引（一般法人法第92 条第１項）

第 92 条第１項）

P53 の第 13 条本 （除名）
文第十三条

（除名）
社員が次のいずれかに該当 第十三条

社員が次のいずれかに該当するに至ったときは、社員総会の決議するに至ったときは、社員総会の決議によって当該社員を除名することがによって当該社員を除名することでできる。

きる。

P54 の 第 17 条 （注）一般法人法第 36 条第１項参照。 （注）一般法人法第 36 条第１項参照。
（注）

定時社員総会は、同条同項の規定によ

定時社員総会は、の規定により、毎会り、毎会計年度終了後一定の時期に招計年度終了後一定の時期に招集しな集しなければならないため、開催時期ければならないため、開催時期を定めを定めておくことが望ましい。ておくことが望ましい。

他方、臨時社員総会は、いつでも招他方、臨時社員総会は、いつでも招集することができる（一般法人法第集することができる（一般法人法第36 条第２項）。

36 条第２項）。

P56 の第 24 条第 (1)3 項（１）

P66 の第 57 条

各理事について、親族等の特殊の関係がある者が３人を超えて含まれ関係がある者が３人を超えて含まれず、当該理事並びに親族等の特殊の関ず、当該理事並びに親族等の特殊の関係がある者が理事の総数の３分の１係がある者が理事の総数の３分の１を超えて含まれていないこと

超えて含まれていないこと

P58 の第 29 条第 ２
2 項本文

各理事について、親族等の特殊の (1)

監事は、会計監査人が、次の各号の ２ 監事は、会計監査人が、次の各号のいずれかに該当するときは、監事全員いずれかに該当するときは、監事全員の同意により、会計監査人を解任するの同意により、会計監査人を解任することができる。この場合、監事は、解ことができる。この場合、監事は、解任した旨及び解任の理由を、解任後最任した旨及び解任の理由を、解任後最初に招集される社員総会に報告する

初に招集される評議員会に報告するものとする。

ものとする。

（社会福祉連携推進認定の取消し等に （社会福祉連携推進認定の取消し等に伴う贈与）第五十七条

伴う贈与）
本法人が社会福祉連携推 第五十七条

本法人が社会福祉連携推進認定の取消しの処分を受けた場合進認定の取消しの処分を受けた場合には、社員総会の決議を経て、社会福には、社員総会の決議を経て、社会福祉連携推進目的取得財産残額に相当祉連携推進目的取得財産残額に相当する額の財産を、当該社会福祉連携推する額の財産を、当該社会福祉連携推2進認定の取消しの日から１箇月以内

認定の取消しの日から１箇月以内に、に、国若しくは地方公共団体、他の社国若しくは地方公共団体、他の社会福会福祉連携推進法人、社会福祉法人の祉連携推進法人、社会福祉法人のいずいずれかに贈与するものとする。

れかに贈与するものとする。

（２）社会福祉連携推進法人会計基準の運用上の留意事項について（令和３年１１月１２日付け社援基発１１１２第１号厚生労働省社会・援護局福祉基盤課長通知）関係
該当頁等

正誤

別添

勘定 科 目 一般社団法人及び一般財団法人に関す 一般社団法人及び一般財団法人に関す説明る法律第 144 条の規定に基づき代替基 る法律 144 条の規定に基づき代替基金２．損益計算書 金として計上した金額をいう。

として計上した金額をいう。

(内訳表含む）
勘定科目の説明②費用の部〈純資産増減の部〉（３）「社会福祉法人会計基準の制定に伴う会計処理等に関する運用上の留意事項について」の一部改正について（令和３年１１月１２日付け子総発１１１２第１号、社援基発１１１２第２号、障障発１１１２第１号、老総発１１１２第１号厚生労働省子ども家庭局総務課長、社会・援護局福祉基盤課長、障害保健福祉部障害福祉課長、老健局総務課長通知）関係
該当頁等

正誤

P4 の新の列の＜ 社会福祉法第 125 条第４号に規定され 社会福祉法第 125 条第４号に規定され施 設 整 備等 に よ る業務として行われる社会福祉連携推 る業務として行われる社会福祉連携推る支出＞の説明

進法人からの設備資金借入金の元金償 進法人からの設備資金借入金の元金償還額をいう。

還額いう。

3
科目名称：
担当者名：

乳児保育演習Ⅰ
米川祥子・山本真里子

区分
専門教育科目

授業形態

単位数
1

演習

授業の目的・テーマ
社会の変化により、子育てにおいて「乳児保育」の需要が高まり、それに伴い、乳児保育の充実が求められている。
本授業では、必修「乳児保育Ⅰ・Ⅱ」を基本に、0・1・2歳児の発達に則した対応（養護や遊び環境）や子育て支援についての理解を深めることを目的とする。
授業の達成目標・到達目標●0・1・2歳児の発達を確認する。
●0・1・2歳児の発達を鑑みた対応・遊びについて理解する。
●乳児保育における子育て支援、社会資源について理解する。

幼児教育学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し、子ども・保護者・地域住民との良好な信頼関係を築いていくことができる。

保育・幼児教育を取り巻く様々な問題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化する社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

保育・幼児教育の分野において、基礎知識を身につけるとともに、使命感、倫理観、責任感をもって専門的な知識や技能を修得し、これらを柔軟に活用していくことができる。

評価方法／ディプロマポリシー

クイズ
小テスト

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

〇

合計

幼児教育DP(1)0

幼児教育DP(2)0

幼児教育DP(3)

60

40

100
100

実務経験のある教員の担当あり

備考.

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》（米川） 臨床心理士・公《経験年数１》
認心理師（幼児相談）

18年《内容２》（山本）

43年

保育士

《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよい

よい

要努力

授業内容を理解でき授業内容を理解し、乳授業内容の理解は低い
授業内容はある程度理ず、提示された課題も児保育に意欲を抱いてが、提示された課題は解している。
こなすことができないる。
こなしている。
い。
授業の内容に興味関心 授業の内容に興味関心
授業での課題をこなし 授業に興味関心を抱けを抱き、意欲的に取り を抱き、課題をこなしている。
ない。
組んでいる。ている。

理解度

授業態度

自身の考察

授業をふり返り、自分に 授業をふり返り、自分 授業をふり返り、自分 授業をふり返り、内容引き付けて捉え、自分の に引き付けて捉えるこ の思いを書くことがで の報告に留まってい考えを導き出している。 とができている。
きている。
る。

aaa

授業の内容・計画aa

事前事後学修の内容

事前事後学修時間（分）

10分

第１回

オリエンテーション（授業の進め方）

シラバスを読んでおくこと

第２回

講義「赤ちゃんについて知る」（ビデオ教材）

１年次の「乳児保育Ⅰ」のノート等を見10分
返しておく

第３回

講義「乳児期の発達確認」

１年次の「乳児保育Ⅰ」のノート等を見10分
返しておく

第４回

乳児の情動を理解する（エピソード記録読み取り）

実習記録を見返しておく

第５回

乳児の情動を理解する（エピソード記録読み取り）

乳児の情動に関する参考文献を読んでお30分く

第６回

講義「保育指針における子育て支援」

保育指針の「子育て支援」に該当する箇10分
所を読んでおくこと

第７回

文献購読「親になるということ」「親の声」をリサーチしておく

第８回

講義「地域の子育て支援策について」

自分の住む町の子育て支援施設をリサー
30分
チしておく

第９回

調べ学習「地域の子育て支援施設を調べる」「地域の子育て支援施設を調べる」につ30分
いてレポートをまとめる

第10回

乳児の発達に応じたおもちゃとは（グループワーク） 乳児のおもちゃの企画を考えておく

第11回

乳児のあそび実習（１）

乳児の発達に応じたあそび方を調べてお10分
く

第12回

乳児のあそび実習（２）

乳児の発達に応じたあそびを準備する

第13回

乳児のあそび実習（３）

乳児の発達に応じたあそび方を練習して30分
おく

第14回

保育現場参加の視点作り

実習記録を見返しておく

第15回「保育現場参加」のシェアリング（グループワーク） 保育現場参加レポートをまとめておく

10分

30分

30分

10分

10分30分

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。また、事前事後学修としては、次回までの課題プリント（小テスト）をまとめることになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。
授業への積極的関与40％

その他の評価配分は、以下のとおりである。

提出課題60％

課題に対してのフィードバック
各課題に対して、その都度コメントシートでフィードバックする。
最終課題は、希望者には返却する。
教科書・参考書＜教科書＞「乳児の発達と保育」 エイデル研究所
授業で毎回使用する。
「はじめて学ぶ乳児保育」 同文書院
「赤ちゃんの発達とアタッチメント」 ひとなる書房
5.4

定着性への影響(「意識レベル」「行動レベル」と定着志向)
はじめに「意識レベル」、「行動レベル」と定着志向の関係から見ていこう。ここでは被説
明変数に「今の会社でこれからも働きたいか」の設問を用いた。これと「意識レベル」、「行動レベル」の関係を示したのが図表 5-8 である。
これをみると「意識レベル」、「行動レベル」ともに、有意な関係がみられる。つまり「意識レベル」あるいは「行動レベル」が高い人材ほど、現在の会社でこれからも働き続けたいと考えていることがわかる。
なお統制変数の結果を見ると、若手社員が中堅社員に比べて、部下ありは部下なしに比べて定着志向が弱い(正の値で有意)。

図表5-8 当事者意識・当事者行動のレベルと定着志向
問20（4）「今の会社でこれからも働きたい」
非標準化
係数

有意確率

当事者意識のレベル（得点）0.04**
当事者行動のレベル（得点）0.05**
性別（基準 男）女性
年齢(基準 中堅社員）
若手社員
0.12
*
統制変数
高齢社員
学歴(基準 大卒・大学院卒）
短大卒・高卒等
部下有無（基準 部下無し）
部下あり
0.13
**
母数1445
決定係数46.7%
注）**は有意水準1％(両側)、*は有意水準5％(両側）を示す

45− 45 −(「意識類型」「行動類型」と定着志向)「意識類型」と定着志向の関係を示す図表 5-9 をみてみよう。これをみると、いずれの「意識類型」も有意な結果がみられないので、どの類型であっても定着志向に違いはないということになる。
また「行動類型」と定着志向の関係を示す図表 5-10 をみると、「仕事取り込み型」と「人巻き込み型」は「竜巻型」と有意な差はないものの、「消極型」の定着志向は「竜巻型」に比べて有意に低い(正の値で有意)。
以上から、「意識レベル」と「行動レベル」が高い人材ほど高い定着志向を持っているが、「意識類型」による違いはない。また「行動類型」では、「竜巻型」に比べて「消極型」は定着志向が低いが、他の類型と「竜巻型」の間には差がないことがわかった。
統制変数の結果についてみると、「意識類型」と定着志向、および「行動類型」と定着志向の両者で同じ結果が読み取れる。すなわち、いずれについても年齢層間に有意な差は見られないが、女性は男性に比べて、短大卒・高卒等は大卒・大学院卒に比べて、部下ありは部下なしに比べて定着志向が弱くなっている。
図表5-10 定着志向と類型間の違い（当事者行動）問20（4）

図表5-9 定着志向と類型間の違い（当事者意識）問20（4）「今の会社でこれからも働きたい」「今の会社でこれからも働きたい」

非標準化
係数

非標準化係数

有意確率

0.15

*

0.21**

有意確率
行動類型（基準 竜巻型）
仕事取り込み型
人巻き込み型
消極型
性別（基準 男）意識類型（基準 社内起業家型）
評論家型
体育会型
指示待ち型
性別（基準 男）
女性

0.21

**

女性

年齢(基準 中堅社員）
統制変数

年齢(基準 中堅社員）

若手社員

統制変数

高齢社員

若手社員
高齢社員

学歴(基準 大卒・大学院卒）
短大卒・高卒等
0.19 **
部下有無（基準 部下無し）
部下あり
0.19 **
母数1445決定係数2.3%
注）**は有意水準1％(両側)、*は有意水準5％(両側）を示す

学歴(基準 大卒・大学院卒）
短大卒・高卒等
0.18 **
部下有無（基準 部下無し）
部下あり
0.20 **
母数1445決定係数2.4%
注）**は有意水準1％(両側)、*は有意水準5％(両側）を示す

46− 46 −
0砂層型メタンハイドレートフォーラム 2023
「フェーズ４」の５年目、データ取得作業を継続中！

本日の講演について
MH21-S研究開発コンソーシアム（MH21-S）

プロジェクトマネージャー（JOGMEC） 松澤

2024年2月27日（火）進一1「フェーズ４」の５年目、データ取得作業を継続中！
試掘・簡易生産実験

ドリルフロア

生産実験用機器

坑口保護
ガイドファネル

フレア

志摩半島沖に向かう「ちきゅう」（2023年6月）

志摩半島沖にて2023年5月29日より8月8日までの期間、試掘・簡易生産実験を実施。

2「フェーズ４」の５年目、データ取得作業を継続中！
アラスカ長期陸上産出試験

ウェルハウス

砂除去装置

志摩半島沖に向かう「ちきゅう」（2023年6月）

ポンプモジュール

生産水タンクヤード

試験設備全景写真（2023年8月）

2023年9月19日より試験作業を開始、10月24日よりガス生産を開始。

3

旧開発計画（～フェーズ３）の概要と成果
2008年

2001年

6日間

2015年

6日間
出砂

5日間

100億m3以上日産5万m3/坑以上（8年平均値）◼2001年に経済産業省が「我が国におけるメタンハイドレート開発計画」を発表
2018年
して以降、メタンハイドレートの研究開発を実施。

出砂
出水

36日
間出水

◼フェーズ３（～2018年）
までの成果として、日本周辺海域でのメタンハイドレート濃集帯の抽出や、カナダでの2回の陸上産出試験及び東部南海トラフでの2回の海洋産出試験で減圧法の有効性を実証するなどの実績を積み上げ。

◼長期の安定生産技術・ガス生産量変化の把握、第3回海洋産出試験候補地となる有望濃集帯の抽出、を目的としたフェーズ４へ移行。

4
フェーズ４の全体目標
次フェーズ海洋産出試験に進むための生産技術と資源量評価の環境が整備されていること。

フェーズ４の実行計画 ※１年延長時
2019年度
マイルストーン
総合的検証に基づく課題解
決策の検討

貯留層
評価

生産技術の開発

2020年度①2021年度

課題の抽出と解決策を考慮した開発方針の提示

2023年度②✓ 試掘実施見込み✓ 長期生産挙動データ取得・
充分な生産技術実証

陸産試験の評価、方向性の見直しに向けた整理

貯留層評価に関する総合的検証
生産システム等に関する総合的検証

三次元探査等の評価、方向性の見直しに向けた整理モデル、生産挙動予測手法等の見直し、生産挙動予測の実施、コアの分析等

試験仕様の検討、使用機器検討
生産システム改良

長期陸上産出試験

有望濃集帯の抽出に向けた海洋調査

環境影響評価長期的な取組

2022年度

日本周辺海域の資源量評価
商業化に向けた検討

FEED（基本設計）準備

試験仕様の検討、使用機器準備調査仕様の検討、準備、調整

三次元地震探査方向
結果の 性の長期陸上産出試験（坑井掘削、ガス生産等）
分析 確
認・
見
LWD
LWD
直
解釈
し解釈等
試掘等
解釈
資機材調達、試掘権設定等

海洋産出試験海域における環境調査、次フェーズ海洋産出試験に向けた環境影響の検討等
商業化に向けた法規制、耐震設計、ビジネスモデル、経済性、周辺海域における資源量評価等に関する検討◼ MH21-S研究開発コンソーシ
アムが、第３期海洋基本計画（2018年5月閣議決定）及び海洋エネルギー・鉱物資源開発計画（2019年2月経済産業省改定）に基づき、2019年度から2022年度までの期間（フェーズ４）の目的と目標、実施体制、実施内容を定めたもの。

◼ ①生産技術の開発 ②有望濃集帯の抽出に向けた海洋調査 ③
環境影響評価 ④長期的な取組、からなる。
◼ 第38回メタンハイドレート開発実施検討会（2021年11月17日）にて実施スケジュールを見直し（１年間延長して2023年度末までとする）。

5

フェーズ４の実施体制◼JOGMEC、AIST及びJMHの3社はコンソーシアム（MH21-S研究開発コンソーシアム）を組織し、経済産業省より研究開発事業を受託。

◼研究開発の実施に当たっては、組織横断的なチームを編成し、縦割りを排して、効率的に研究を推進。
◼MH21-S各法人の実施責任者であるプロジェクトマ
ネージャーと共に研究テーマごとのチームにチームリーダーを配置し、組織及び事業実施の進捗管理を行う。

◼アドバイザリー委員会などを通じて客観的な視点での技術評価や助言を積極的に取り入れる。

6

本日のプログラム
時間

講演内容

講演者

13:30～13:35

開会/事務局からの連絡

MH21-S 事業推進チームリーダー

青木 太朗

13:35～13:45

本日の講演について

MH21-S プロジェクトマネージャー（JOGMEC）

松澤 進一

13:45～14:00

メタンハイドレート研究開発の今後の計画について

経済産業省資源エネルギー庁
資源開発課 課長補佐

井上 加代子14:00～14:25

試掘・簡易生産実験の実施報告

MH21-S試掘作業チームリーダー

平田 実雄

14:25～14:50

アラスカ陸上産出試験の進捗 - 試験開始！-

MH21-S長期陸上産出試験チームリーダー

沖中 教裕

14:50～15:15

海域環境調査の進捗

MH21-S環境影響評価チームリーダー

荒田 直

15:15～15:40

商業化に向けたビジネスモデルの検討

MH21-S商業化に向けた検討チーム

南條 貴志

15:40～16:00【 休憩 】

16:00～16:20【 講演で頂いたご質問への回答 】

16:20～16:25

閉会/事務局からの連絡

MH21-S 事業推進チームリーダー

青木 太朗

謝辞
本フォーラムでの発表内容は、経済産業省の委託により実施しているメタンハイドレート研究開発事業において得られた成果に基づいています。
以下の関係先に謝意を表します。
⚫ 経済産業省資源エネルギー庁⚫ MH21-Sの活動に協力いただいている皆様 作業・研究委託先の各社・大学・研究機関各位
 地元自治体・漁業関係者各位⚫ 長期陸上産出試験関係者各位
 米国エネルギー省（DOE）, 国立エネルギー技術研究所（NETL）,米国地質調査所（USGS）, アラスカ州天然資源局（SOA-DNR）
 アラスカプルドーベイ油田鉱区権者各社（Hilcorp, ConocoPhillips,ExxonMobil, Chevron）

7
建設工事等に係る入札参加停止措置要領の改定について

1

建設工事等に係る入札参加停止措置要領の改定について
１．主な変更点
改正箇所①粗雑工事等【別表第１第１号】

改正の内容

改正の理由

故意に又は調査基準価格未満で契約し粗雑工事等・低入札調査基準価格を下回る受注における履行を行った場合について、措置期間１２月とする規確保措置の徹底（現行：過失による粗雑工事等６月）

定を新設②不正行為に基づく措置基準（秘密情報の聞き出しに対する措置）【別表第２第７号（７）】

特定の事業者への便宜、利益もしくは不利益の誘③不正行為に基づく措置基準

物品役務及び自社業務等における事故について、（建設工事以外の事故に対する措置）
参考：別表第２第７号（４）・秘密情報の聞き出し以外の行為への対策を強化

導又は談合につながるおそれのある行為についても新たに措置対象（措置期間６月）とする。

規定（措置期間１月）を新設する。

・物品役務及び自社業務等における事故に対する措置（２～３月）が、工事関係者事故に対する措置（１月）よりも重くなっていることから、双方の措置期間について均衡を図るもの④不正行為に基づく措置基準（業務外の役員等の不正行為）【別表第２第１０号】

現行の措置要件について、量刑の軽重に応じて・役員等の業務外の不正行為に対する措置（６月）３段階にパターン分けを行う。

が、業務上の不正行為に対する措置（２～３月）

ⅰ法定刑に死刑または無期懲役が含まれる犯罪（６月）
ⅱ有期の懲役刑で上限が規定されていない犯罪（４月）
ⅲ禁固以上の刑にあたる犯罪もしくは刑法の規定による罰金刑（２月）よりも重くなっており、双方の措置期間の均衡を図る必要があるため。

（該当事例）
ⅰ 殺人、強盗致傷、強制わいせつ致死ⅱ 危険運転致死、傷害致死、非現住建造物等放火
ⅲ 業務外での飲酒運転、公職選挙法（買収）２．適用日：令和６年６月１日
2
令和２年10月22日

糸我小学校スポーツ大会
糸我小学校スポーツ大会
校庭をわたる風にも冷たさを感じられるようになり、やっと秋らしくなってきました。
さて、去る１０月１日（金）糸我小学校スポーツ大会を行いました。この行事は、コロナ禍のために中止になった運動会の代わりに、児童会や６先生の児童が中心となって実施した行事です。ただし、コロナ感染対策のため、平日の午前中のみの開催となりました。
この日は、台風１６号の進路がそれたものの曇り空に時折強い風が吹く天候でした。それでも子どもたちが「協力し、思い出に残る楽しいスポーツ大会にしよう」のスローガンの下、日頃の練習の成果を発揮するために頑張りながらも競技や演技を楽しんでいる姿を見ることができました。大会の運営や準備等で走り回ってくれた児童会役員・６年生の子どもたちの努力を誇らしく思いました。

火災避難訓練
火災避難訓練令和２年10月22日

１０月６日（火）に火災避難訓練を行いました。全員がグラウンドに避難した後、有田市消防署員の方に、１・２・３・６年生は消火器の使い方を、４・５年生は３階から脱出シューターでの避難を指導していただきました。

糸我小学校スポーツ大会
糸我小学校スポーツ大会
校庭をわたる風にも冷たさを感じられるようになり、やっと秋らしくなってきました。
さて、去る１０月１日（金）糸我小学校スポーツ大会を行いました。この行事は、コロナ禍のために中止になった運動会の代わりに、児童会や６先生の児童が中心となって実施した行事です。ただし、コロナ感染対策のため、平日の午前中のみの開催となりました。
この日は、台風１６号の進路がそれたものの曇り空に時折強い風が吹く天候でした。それでも子どもたちが「協力し、思い出に残る楽しいスポーツ大会にしよう」のスローガンの下、日頃の練習の成果を発揮するために頑張りながらも競技や演技を楽しんでいる姿を見ることができました。大会の運営や準備等で走り回ってくれた児童会役員・６年生の子どもたちの努力を誇らしく思いました。

社会見学
社会見学
１０月１５日（金）に、低・中・高学年に分かれて社会見学に行きました。
１・２年生は「和歌山県動物愛護センター」「のかみふれあい公園」に行きました。

３・４年生は「有田市図書館」「有田市消防本部」と「紀伊風土記の丘」に行きました。

５・６年生は「南紀白浜空港」を見学、「平草原公園」で昼食をとり「千畳敷」へ。最後に「南紀白浜エネルギーランド」に行きました。