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職場に働く人が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分発揮することができる雇用環境を整備するため、性別による差別禁止の範囲の拡大、妊娠等を理由とする不利益扱いの禁止を定めた「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律」（男女雇用機会均等法及び労働基準法の改正法）が、2006年 6 月に成立し、2007年 4 月からスタートします。
そこで今号では、制度はどう変わり、どのような影響が出るかなど、改正のポイントを研究者に解説してもらいながら、改正男女雇用機会均等法の概要を紹介します。

論 壇

何がどう変わる、改正男女雇用機会均等法

改正均等法の精神を職場に活かす
同志社大学社会学部教授

冨田 安信

改正均等法の施行
今年 4 月から、新しい男女雇用機会均等法が施行されます。均等法
は1986年にスタートし、1999年の改正を経て、今年で22年目に入ります。男性にくらべると、管理職についている女性の割合はまだまだ低いですが、それでも、その割合は着実に高まってきました。また、私がかかわったあるアンケート調査で、職場で男女差を感じることがないと答えた女性が4割いたことに驚かされたこともあります。
均等法とともに、職場で活躍する女性が確実に増えてきています。
冨田 安信（同志社大学 社会学部教授）

今回の均等法改正に私もわずかばかりですが、かかわりがありました。2002年から2年間、厚生労働省で男女雇用機会均等政策研究会が開催され、私もそのメンバーの一人として、議論に参加しました。この研究会は均等法改正に向けての論点整理という性格をもっており、間接差別の考え方など、そこで議論されたことのいくつかは、この4月から施行される改正均等法の中に出てきます。この研究会のメンバーには労働法の研究者だけではなく、私のような労働経済学の研究者も何人かいました。研究会への参加を求められたとき、事務局から「先生には、新しい法律ができると企業の雇用管理にどのような影響を及ぼすのかという経済学の視点から議論してほしい」と言われました。経済学の視点からどこまで議論に参加できたかわかりませんが、労働法の先生方とご一緒して、彼らの論理的な議論のしかたがとても勉強になりました。

不況下での均等法論議
今回の均等法のおもな改正点を眺めながら三つのことを思いました。一つは、90年代後半から2000年代始めにかけての長期化・深刻化した不況下で、均等法の改正が議論されたことです。たとえば、これまでも妊娠・出産を理由とする解雇は禁止されていましたが、解雇された女性が復職を求めて裁判に訴え、そうした理由で解雇されたことを立証することはたいへんです。新しい均等法では、妊娠中・産後1年以内の解雇を無効としているため、裁判になった場合、妊娠等を理由とした解雇でないことを事業主が立証しなければならなくなりました。その分、妊娠中・産後1年以内の女性を事業主が解雇することがきわめて難しくなりました。90年代後半から企業が労働者を減らしていく中で、妊娠した女性が退職

2

2007年 1月 vol.15

大阪府

人 権 協会ニュースを余儀なくされるケースが数多く見られました。女性が妊娠・出産のため、解雇など不利益扱いを受けないよう法律で守っていこうというのが、今回の均等法改正のねらいの一つです。

新しい概念、間接差別二つめは、欧米の男女平等政策にある新しい考え方を取り入れていることです。今回の改正均等法に盛り込まれた間接差別がそれです。簡単に言うと、以下のような考え方です。
採用・配置・昇進など雇用管理のいくつかの場面で、何らかの基準で従業員を選抜しなければならないときがあります。それが性別以外の基準であったとしても、その基準を満たす女性がほとんどいなければ、結果的に男女格差が生じるケースがあります。そのとき、その選抜基準に合理性が認められないなら、女性は間接差別を受けているとみなします。厚生労働省が指針の中であげている三つの間接差別の事例の一つ、管理職に昇進するためには転勤の経験が必要であるとするケースを例に考えてみましょう。家庭の事情などで女性が転勤できなければ、管理職に昇進する女性もいません。そのとき、転勤の経験が管理職として仕事をしていくうえで不可欠であるかどうかが問われます。もし、転勤を経験せずに管理職になっている男性がいるなら、転勤の経験を管理職昇進の用件にしていることに合理性がなく、間接差別となる可能性がでてきます。

セクハラ対策の義務化
三つめは、職場におけるセクハラ対策を事業主に義務づけたことです。セクハラは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるにもかかわらず、セクハラ被害を訴える女性は年々増えています。今回の改正均等法で、事業主に義務づけられたことは以下です。まず、事業主がセクハラの防止のための方針を明確にし、それを労働者に周知・啓発すること、セクハラに関する苦情・相談に応じ、適切に対応するために必要な体制を整えること、そして、セクハラが生じたときは迅速に事実確認し、適切な措置を講じることです。また、これまでは、労働者や事業主がセクハラにかかわわる紛争解決のために労働局雇用均等室に調停を申し出ることはできませんでしたが、それもできるようになりました。
私がかかわった別のアンケート調査で、注目すべき結果が出ました。セクハラがある職場で働いている女性は、被害者でなくても、その職場をやめたいと思っていることがわかりました。これは予想通りです。それだけでなく、そうした職場で働いている男性の中にも、その職場をやめたいと思っている人が多いことがわかりました。セクハラがないことは、男女を問わず、労働者が働きやすい職場であることの証しです。

雇用管理を見直す
均等法改正を新たなきっかけとして、いま一度、均等法の精神を活かした雇用管理ができているかどうかチェックしてください。「均等法は遵守しています。まだ何かしないといけないのですか」という事業主もいますが、それでは、これからの人材確保競争に勝ち残ることはできません。均等法の精神を活かして、女性労働者の意欲と能力を高め、女性も活躍する職場づくりに取り組んでいただきたいと思います。

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キャリーケースやカバンなどに入れてあげてください

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お店には入らず、階段上の扉から一旦テラスへ出ます▶
〜ご注意〜
個室以外の室内ではキャリーケースから出さないでください

個室の窓から中へ入れてあげてください
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2018・2020 年度ＡＥＤ訓練器等助成事業 活動実績報告書（2020 年度分）

団体名

認定ＮＰＯ法人 子どものみらい尼崎

当法人は兵庫県尼崎市で、子育て支援施設の尼崎市立すこやかプラザと、乳幼児親子が集う「つどいの広場」を 3 か所管理運営している。その性格上、乳幼児の安全に関する講座や講習会を実施することは必須であると考えている。
すこやかプラザでは「乳幼児の事故予防と応急手当法講座」で不測の事態に備えることを訴え、「乳幼児救命講座」でもしもの時の救命法を学ぶという二段構えで、年に 2 回ずつ実施した。講師に兵庫県立尼崎総合医療セン
ターの小児救急看護認定看護師を招き、応急手当普及員である法人メンバーと行った。今年度は、各つどいの広場でも少人数での講習会を行う予定であったが、新型コロナウイルス感染拡大により、実施することはかなわなかった。
また、子育て支援者向けの乳幼児救命講座も予定していたが、それも実施できなかった。せめて少しだけでも、と、すこやかプラザの子育て支援事業サポーターに呼びかけ、2 月に乳幼児救命講座を実施した。
いずれも、講座終了後は参加者から「実際に実習をしてみると、思ったようにできなかった」「こんなご時世に講座があるのはありがたい」「体験ができてよかった」という声が聞かれた。気軽に参加できる講座として、今後も実施していきたい。
2024年度 都医学研 夏のセミナー｢難病の地域ケアコース｣プログラム(後援・⼀部プログラムの共催︓令和6年度厚⽣労働⾏政推進調査事業費補助⾦(難治性疾患政策研究事業)「難病患者の総合的地域⽀援体制に関する研究」班)※プログラムは予告なく変更する場合があります■オンデマンドプログラム（予定）★︓研究班共催プログラム

掲載サイト

内容

講師所属

講師名

◆難病⽀援にかかる諸制度
★

★

7/1〜
公開

★

★

研究班HP(公開)
夏のセミナー
研究班HP(公開)
夏のセミナー（仮）難病と⼩児慢性特定疾病対策の現状と今後について（仮）障害者総合⽀援法における難病等の位置づけ及び難病患者に対する就労⽀援

厚⽣労働省 健康局難病対策課

北國 梨穂

厚⽣労働省 社会・援護局障害保健福祉部企画課

調整中

厚⽣労働省 社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課

調整中

厚⽣労働省 職業安定局障害者雇⽤対策課地域就労⽀援室

北⾥ 尚寿

こども家庭庁 ⽀援局 障害児⽀援課

⻄村 緑研究班HP(公開)
夏のセミナー（仮）医療的ケア児及びその家族に対する⽀援に関する施策の概要

夏のセミナー

介護保険制度と難病・ケアマネジャーからの保健師への期待

夏のセミナー喀痰吸引等認定特定⾏為業務の制度 成果や課題

東京都医学総合研究所

原⼝道⼦

夏のセミナー

経済（所得）保障の制度と相談時に⼤切にしたいこと

東京都⽴⼤久保病院

植松 繁

研究班HP(公開)
夏のセミナー

訪問看護 医療保険と難病事業

東京都医学総合研究所

板垣ゆみ

夏のセミナー

事前課題 オリエンテーション➀②

東京都医学総合研究所

⼩倉朗⼦・板垣ゆみ

研究班HP ⇒

https://plaza.umin.ac.jp/nanbyo-kenkyu/ ⾏政保健師対象の限定ページに公開

夏のセミナー⇒

夏のセミナーオンラインシステムにて配信・掲載

調整中■ライブプログラム（予定）※途中休憩含む時間

内容

講師所属

9:50-10:00

オリエンテーション・開講

東京都医学総合研究所【交流1】

10:00-10:50

知り合いましょう︕ ー受講者・活動体制・災害対策等ー

東京都医学総合研究所【講義】

11:00-12:15

ＡＬＳ等神経難病の⽀援と難病保健ー療養経過の特徴と療養課題、保健師の役割-

12:15-12:30(質疑)

12:30-13:30

９/12
(⽊)
【交流２】

【交流3】
【交流4】

[個別からみえる地域課題とアプローチ（その１)]＜進⾏＞東京都医学総合研究所

15:30-16:20【１⽇⽬のまとめ】＜進⾏＞東京都医学総合研究所

16：20-16：30

事務連絡等

9:50-10:00【講義】

10:00-11:15（質疑含む）【交流５】

11:30-12:00

９/13
(⾦)

・・・・・・・・・昼休み・・・・・・・・・・＜進⾏＞東京都医学総合研究所

14:30-15:20

⼩倉朗⼦・板垣ゆみ
調整中[個別⽀援における保健師の役割]（追加質疑、受講者（事前課題等からの指定発⾔）、取り組みの共有・討議）

13:30-14:20

講師名

事務連絡 ２⽇めのオリエンテーション

東京都医学総合研究所（仮）難病保健ーALS等個別⽀援・地域診断・連携ですすめる-[個別からみえる地域課題とアプローチ（その２）]

12:00-13:00

・・・・・・・・・昼休み・・・・・・・・・・

13:00-13:25

2023 夏セミ報告のその後の展開

⼩倉朗⼦・板垣ゆみ他

⼩倉朗⼦・板垣ゆみ他

⼩倉朗⼦

調整中

＜進⾏＞東京都医学総合研究所

⼩倉朗⼦・板垣ゆみ他

調整中
都道府県保健所
保健所設置市

調整中[個別からみえる地域課題とアプローチ（その３）]<進⾏>東京都医学総合研究所

⼩倉朗⼦・板垣ゆみ他【セミナーまとめ】
追加質疑、受講の感想、講師等からのメッセージ<進⾏>東京都医学総合研究所

⼩倉朗⼦・板垣ゆみ他

13:30-15:00

難病保健活動 各地の取り組みから
（予定）

【交流6】

15:100-15:40【交流７】

15:45-16:00
令和４年度学校評価における年度末の報告
進学指導部

点検・評価項目

自己評価
優れている＝３
適切
＝２
要改善
＝１

総括・意見等

特記事項

１．選抜クラスについて・スタディサポー
ト、模擬試験の実施

2

・特進コースの生徒を除き、学校・全学年合わせて６クラス実施。進研模推薦型選抜(推薦入試)や総合試の受験者数は各回数名にとどまった。
型選抜(AO入試)で受験する生徒が多く、一般選抜による受験者数減少が影響していると思わ・自習課題や長期休暇中の課題を配信し、学習の補助として重要なツールとなった。

・スタディサプリの使用率向上

２．看護医療系について・公募推薦、総合型選抜(AO入試)
における合格者の増加

・令和４年度看護ガイダンス実施
・合格者２８名(令和５年１月３１日現在)

・志望校の分散化

3

・例年、一部の学校に受験希望者が集中するが、今年度は各大学・専門学校に受験者が分散した。

・志望理由書の作
成や面接対策の実施

・進学指導部で担当者を割り振り、個別に対応を行った。

・オープンキャン
パス等に積極的に参加させる・ポスター掲示やチラシの配布を行った。

・９月に看護ガイダンスを実施
し、専門の講師による模擬面接や志望理由書の書き方を指導した。

３．放課後特別講座について・教科部門と検定部門の２本立ての実施
・出欠席の管理を徹底
・講座の改編(講座数の増加)

3

・延べ１７０名を超える生徒が受講している。多くの生徒が進学を希望しており、 ・夏休み後から小論文講座の受それぞれの目標に向けて努力して講者が急増した。
いる。
・講座担当者が毎回出席確認を行い、欠席者へは担任を通じて出席を呼び掛けている。

・受験を控えた３年生は欠席が少ない。

・２１講座(２８クラス)で実施。３年生小論 ・各講座によって受講者数のバ
文講座は７クラス編成で実施。
ラつきがある。

点検・評価項目

自己評価
優れている＝３
適切
＝２
要改善
＝１

総括・意見等

特記事項

４．併設校入試について・清和大学
併設校入試２０名 総合型選抜３名
・清和大学短期大学部
併設校入試３７名

・令和４年度進学予定者

・併設校入試の利用呼びかけ

1

・年度当初から、併設校進学への呼びかけを行った。
・併設校担当者と密に連絡をとり、協力体制の強化を図った。

・併設校との協力

・総合型選抜Ⅳ期１名
一般選抜１名出願予定(１月３１日現在)

・併設校を勧めやすくするための新たな企画や資料作成を大学に依頼。

・LHRを利用し、併設校説明会を実施。
・情報と法コースの説明会を２度実施。
・特待生選抜・過去問を利用し、対策を実施。

５．その他
・進学実績100％

・面接指導や放課後特別講座を始め、進学指導室においても丁寧な指導を実施している。

・進学後にも通用する学力をつける

・放課後特別講座において、学力の養成に努めている。

・入試改革や新制度の理解と情報共有

・各大学の入試説明会に参加し、入試変更点等をクラス担任と情報共有を行った。

・3学年担任への情報発信・情報共有

・「進学だより」発行により、情報発信を行った。

2・オープンキャン
パスへの参加を促し、ミスマッチを防ぐ・進路ガイダンスを通して、積極的にオープンキャンパスに参加するよう促した。

・ガイダンスの充実、及び受験への意識を高める

・進路ガイダンスの実施
３年生２回
２年生２回
１年生１回（２月７日実施予定）

・指定校の枠を増やす

・今年度、大学５枠増

・一般選抜の結果が出揃った
後、合格率を算出する予定。

・東海学院大学
・東洋大学（生命科学科・応用生命科学科）
・東邦大学（生物分子科学科）
・関西国際大学・フェリス女学院大学
「外国証券取引口座約款」に関する補足説明について
令和 2 年「個人情報の保護に関する法律」等の改正により、令和 4 年 4 月 1 日から個人データの越境移転に関するお客様への情報提供の拡充等が必要となりました。
現在、「外国証券取引口座約款」第 33 条（個人データ等の第三者への情報提供に関する同意）にて、外国にある第三者への提供についてお客様からの同意をいただいておりますが、上記法律等の改正により、今後は提供先国における個人情報保護に関する制度、当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置等について、お客様に情報提供を行う必要があります。しかしながら、お客様の同意をいただくにあたり、①事前に個人情報の提供先を特定することが困難であること、また②提供先が決まる前にお客様の事前の同意が必要となることについては、下記の説明のとおりでございますので、ご理解いただきますようお願い申し上げます。
記
１．個人情報提供先の外国が特定できない旨及びその具体的な理由について（提供先が定まる前にお客様の同意を得る必要性を含みます）①【提供先の外国が特定できないこと及びその具体的な理由について】
当社がお客様の個人データを外国にある第三者に提供する場合には、個人情報保護法の規定により、同意取得の際に当該国名や当該国の個人情報の保護に関する制度をあらかじめ公表することとされておりますが、将来にわたりお客様にお取引いただく金融商品は未定であり、また、どの外国当局・保管機関等から、お客様の個人データの提供要請を受けるかをあらかじめ把握することはできないため、事前に当該国名や当該国の個人情報の保護に関する制度等をお知らせすることはできません。
②【提供先が定まる前にお客様の同意を得る必要性について】
外国証券又は預託証券の取引する際には、発行者又は取引所の所在国等の法令等を遵守するため、又はお客様の配当金、利子及び収益分配金等の果実を円滑に受領いただくために、当該国等の求め若しくは所定の手続きに応じて、個人データの第三者提供を行わなければならない場面があります。このような場面において、法令等により定められた期限、手続きに応じた対応をできない場合には、最終的に、お客様に不利益が生じるおそれがあります。よって、お客様に円滑に外国証券又は預託証券の取引を行っていただくため、本約款に規定された場面に限り、あらかじめ、個人データの提供に関する同意を取得させていただきます。
２．提供先の外国の名称に代わる参考情報（候補となる外国の名称等）
上記１．①に記載のとおり、お客様にお取引いただく金融商品が未定であることから、事前に当該国名や当該国の個人情報の保護に関する制度等をお知らせすることはできま
せんが、第三者提供が想定される外国の候補先については下記４ヵ国となっております。
・アメリカ合衆国 ・フランス共和国 ・イタリア共和国 ・スペイン王国
３．事後的に提供先の第三者を特定できた場合についての情報提供
事後的に提供先の第三者を特定できた場合には、お客様は当該外国の名称、当該外国の個人情報の保護に関する制度に関する情報、当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報について、当社に情報提供をご請求いただけます。
以上
「ラベルフォーラムジャパン 2024」イベント開催概要
名称：

ラベルフォーラムジャパン 2024

テーマ：

持続可能なラベルの未来を拓く

目的：

国内外の最新鋭ラベル関連資機材および時代の先端をいくラベル製品を展示することで、ラベルコンバーティングにおける課題解決のほか、日常生活で必要不可欠なラベルの採用増加など、ラベル市場の総合的な発展を目的とする

会期：

2024 年 10 月 23 日(水)から 25 日(金) の 3 日間
午前 10 時～午後 6 時（最終日のみ午後 5 時まで）

会場：

東京ビッグサイト 西展示棟 3 ホール
東京都江東区有明 3-11-1

主催：

ラベル新聞社後援：

全日本シール印刷協同組合連合会
ラベルエキスポグローバルシリーズ、ラベルズ＆ラベリング

協賛：（一社）日本印刷産業連合会、（一社）日本自動認識システム協会、（一社）日本フレキソ技術協会、全日本スクリーン・デジタル印刷協同組合連合会、（公社）日本包装技術協会、（公社）日本印刷技術協会、日本フォーム印刷工業連合会、（公社）日本パッケージデザイン協会、全国グラビア協同組合連合会、（一社）日本グラフィックサービス工業会、（一社）日本プロモーショナル・マーケティング協会、全日本印刷工業組合連合会、（一社）日本印刷産業機械工業会（前回実績）

内容：

ラベル関連の資機材および各種ラベル展

開催規模

：

100 社 187 小間/展示面積 4,680 ㎡

来場対象者

：

ラベル印刷会社、印刷関連企業、パッケージ関連会社、ブランドオーナー、ラベルユーザー、ラベル関連資機材メーカー、デザイナー、ラベル＆パッケージ商社、広告代理店など

入場料：

2,000 円（税込み） ※事前登録の場合は無料

来場見込み

：

6,000 人（2019 年実績 5,013 人）

運営事務局

：

ラベルフォーラムジャパン 2024 実行委員会〒101-0031 東京都千代田区東神田 3-1-13 神田浅草橋ビル４F ラベル新聞社内
TEL 03-3866-6577 FAX 03-3866-0105
E-mail: info@labelshimbun.com

同時期開催

：

TOKYO PACK 2024 - 2024 東京国際包装展 （東京ビッグサイト 東展示棟）
食品開発展 2024 （東京ビッグサイト西展示棟 1・2・4 ホール）
建築士法第 23 条の６の規定による設計等の業務に関する報告書（年次報告書）の提出について
令和２年４月１日より，提出先が（一社）茨城県建築士事務所協会に変更になります！
建築士事務所の開設者は，事業年度ごとに業務に関する報告書を作成し，事業年度経過後３カ月以内に，(一社)茨城県建築士事務所協会へ提出してください。
※建築士法上，年に１度は必ず提出が必要となる報告書になります。
※当該事業年度に業務実績がない場合であっても報告が必要になります。

なお，提出された業務報告書は，(一社)茨城県建築士事務所協会において一般の閲覧に供します。
１

提出書類 「建築士法第 23 条の６に規定による設計等の業務に関する報告書」
様式

記入に際しての注意事項

第１面

・建築士事務所の開設者が法人である場合は，法人の代表者の氏名も併せて記載願います。

第２面

・当事業年度における直近のものから順次記入して下さい。

事務所の業務実績・当該事業年度に実績がない場合は，「実績なし」と記入してください。
・管理建築士の方は，建築士資格の下に管理建築士である旨を記入して第３面下さい。

所属建築士名簿

・所属建築士の方は，定期講習の受講対象になりますので，直近の受講日を記入して下さい。
・所属建築士ごとにまとめて記載して下さい。

第４面

・管理建築士以外に所属建築士がいない場合は「第２面と同じ」と記載

所属建築士の業務実績してもかまいません。

第５面
管理建築士の意見の概要

・意見がないような場合は，「特になし」と記入して下さい。

※様式及び記載例が以下のページ（茨城県建築指導課 HP）からダウンロードできますのでご活用ください。
https://www.pref.ibaraki.jp/doboku/kenshi/kansatsu/kansatsumennkyohp/kenchikushi.html

２

提出期限 毎事業年度終了後３カ月以内（個人事務所は，３月末までに報告をお願いします。
）

３

提出部数 １部（控えが必要な場合は２部作成して下さい。
）

４

提出方法 持参または郵送（控えが必要な場合には，切手を貼った返信用封筒を同封して下さい。
）

５ 提 出 先 〒３１０－０８５２

水戸市笠原町９７８－３０ 建築会館２階(一社)茨城県建築士事務所協会
６

備

考 提出時期は，各事務所の事業年度により異なりますので，次を参考にしてください。
（個人事務所の事業年度は，暦年（１月１日～１２月３１日）となります。
）

個人事務所の場合
1／1
事業年度
開始

12／31
事業年度終了翌年 3／31
提出期限

事業年度※この間に行った業務について報告が必要です。

事業年度終了後 3 カ月以内に提出して下さい。

法人事務所の場合（4/1 事業年度開始の場合）
4／1
事業年度開始翌年 3／31
事業年度終了

6／30
提出期限

事業年度
※この間に行った業務について報告が必要です。

事業年度終了後 3 カ月以内に提出して下さい。

【問合せ先】
茨城県土木部都市局建築指導課 監察・免許担当
ＴＥＬ：０２９－３０１－４７２２（一社）茨城県建築士事務所協会

ＴＥＬ：０２９－３０５－７７７１
申込期限を延長いたしました。

平成３０年度発達障害教育スキルアップ研修実施要領
１ 目 的
この研修は，学齢期の発達障害児が学校生活において，個々の発達障害の特性に配慮した支援を受けられるよう，教室の環境設定や教える時の工夫など，教職員の支援スキル向上を図り，支援の中核的な役割を担う人材の養成を目的に実施する。
２ 概 要
会場／日程
対象
募集定員
講師

日程 １２月２５日（火） ９：５０～１６：１５
会場 広島市総合福祉センター ５階ホール（広島市南区松原町５－１BIG FRONT ひろしま）
県内の小学校，中学校，高等学校，特別支援学校の教職員等
５０名～１００名
早稲田大学教育学部 梅永雄二 氏
広島県発達障害者支援センター職員 他

３ 研修内容広島県が作成した「発達障害支援ハンドブック」を基に，発達障害の特性や支援方法等の基礎的な知識を習得するための研修とする。
※発達障害支援ハンドブックは次のホームページに掲載していますので，参考にしてください。
広島県ホームページ 「発達障害支援ハンドブックについて」(検索キーワード）「広島県 発達障害 ハンドブック」(URL)http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/62/hattatsushougaishienhandbook.html
４ スケジュール（予定）
９：５０～
１０：００～
１１：４０～
１１：５０～
１２：３０～
１３：３０～
１６：１０～

開会挨拶・事務連絡
講
義：発達障害の理解
演
習：特性をまとめる
休憩
講
義：氷山モデルの考え方と支援
昼 休 憩
講義：学齢期から始める就労を見据えたキャリア支援事務連絡・終了

５ アンケートの実施
研修の効果評価を目的に，研修後，修了者に対して，アンケートを実施する。
６ 受講申込参加希望がある場合は，別紙「受講申込書」に記入の上，１２月１４日（金）までに，広島県障害者支援課あてにメール又はＦＡＸにより申し込むこと。
なお，受講希望者が定員を超過した場合は，受講者の選定を行うことがある。
７ 受講者の決定
受講の可否については，受講不可の場合に限り連絡する。また，受講決定通知等の送付は行わない。

1

８ 研修受講上の注意事項(1) 研修当日は，別紙「平成３０年度発達障害教育スキルアップ研修当日受付票」に必要事項を記入し，会場に持参してください。
(2) 駐車場を確保しておりませんので，御来場の際は公共交通機関を利用してください。
９ 受講後のフォローアップ支援について
学校現場に対して研修の内容をより効果的にフィードバックさせるため，研修受講者の所属のうち希望する学校に対して，広島県発達障害者支援センター，地域支援マネジャーによるコンサルテーション等のフォローアップ支援を実施する。日程，回数，内容等については所属と調整し，決定する。訪問に関する費用は広島県発達障害者支援センターの負担とする。
なお，申し込みが多数の場合は，選定を行う場合がある。
10 申込先・問合せ先
広島県健康福祉局障害者支援課 地域生活・発達障害グループ 担当者：讃岐（さぬき）
電 話 ０８２－５１３－３１５７
ＦＡＸ ０８２－２２３－３６１１
E-mail fusyoushien@pref.hiroshima.lg.jp

2
平成 30 年度
強度行動障害支援者養成研修（第 2 回基礎研修）応募要領

１

目的
本研修は，行動障害のある人のうち，生活環境への著しい不適応行動や，自傷や他害行為など危険を伴う行動を頻回に示す，いわゆる強度行動障害のある人に対して，障害福祉サービス事業所等において適切に支援が行えるよう，支援者に基礎的な知識と技術に関する情報を提供することを目的とします。
２

実施機関：社会福祉法人つつじ（広島県発達障害者支援センター）３

研修期間・会場・定員
期間・定員

会場

申込受付

受講決定通知期間

送付予定時期【基礎研修】

第一回※終了しました。

安芸区民文化センター
平成 30 年
4F 会議室平成 30 年 8 月 8・9 日
7 月 13 日 平成 30 年
（水・木）
（金）
7 月下旬
（広島市安芸区船越南まで
三丁目 2-16）
定員：120 名程度【実践研修】
安芸区民文化センター
平成 30 年
平成 30 年
4F 会議室
8 月 20 日 平成 30 年
9 月 11・12 日
（月）
8 月下旬
（火・水） （広島市安芸区船越南まで三丁目 2-16）
定員：100 名程度【基礎研修】
第二回

安芸区民文化センター
平成 31 年
平成 31 年
4F 会議室1 月 7 日 平成 31 年
2 月 13・14 日（月）
1 月中旬以降（水・木） （広島市安芸区船越南まで
三丁目 2-16）
定員：96 名程度

※受講会場における人数にも制限がございますので，申込多数の場合は調整をさせていただくことがありますので予めご了承ください。
※お申し込み受付期間を設けておりますが，定員に達しない場合にはお申し込み受付期間後も申込受け付けいたしますので，当センターまでお問い合わせください。

４

研修カリキュラム概要【基礎研修】
日程

研修内容
9:45～10:00 開講式・オリエンテーション
10:00～11:30 講義：強度行動障害とは

１日目11:30～12:30 講義：強度行動障害と医療13:30～14:30 演習：情報収集とチームプレイの基本
14:30～16:50 演習：強度行動障害とコミュニケーション
16:50～17:20 講義：実践報告
9:35～10:00 講義：強度行動障害と制度
10:00～10:30 講義：虐待防止と身体拘束

２日目

10:30～12:00 講義：構造化の基礎（特性）
13:00～15:40 演習：行動障害の背景と捉え方
15:40～16:10

講義：支援の基本的な枠組み
支援の手順・記録・手順の変更

16:10～16:45 全体のまとめ・閉校式・修了証書交付※カリキュラムの詳細については変更することがあります。
※研修時間は国の示すカリキュラムに準じております。各日，開始・終了時間が異なりますので，ご確認の上，参加ください。

５

研修受講対象者
本研修の受講対象者は，障害福祉サービス事業所又は障害児通所・入所支援施設等において，知的障害，精神障害のある児者を支援対象にした業務に従事している者又は今後従事する予定のある者のうち，次の項目に全て該当し，本研修の全ての課程を受講できる者とします。
⑴ 平成 30 年度強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）
行動障害のある児者に対応する又は対応する予定のある事業所又は施設等に従事する者
６

受講申込み
研修の種類

申込時に必要な書類等【基礎研修】◆受講推薦（申込）書

平成 31 年2 月 13・14 日（水・木）

別紙 2-1◆返信用封筒（角形 2 号）
＊事業所ごとに 1 通申込み及び問合せ先

申込期限

広島県発達障害者支援センター（担当：下原・山本 ） 平成 31 年
〒739-0001

1 月 7 日（月）東広島市西条町西条 414-31

必着

電話：082-490-3455（注意事項）※申込みは事業所ごとに行い，FAX・持込みでの受付は行いませんので，必ず返信用封筒【角形2 号（A4 サイズがそのまま入る大きい封筒）・住所宛名等記入・切手貼付不要】を同封してください。
※受講にあたって障害への配慮を要する受講希望者は，別紙 3 を添付して申込んでください。
※受講推薦（申込）書に不備（誤記入や未記入など）があった場合や必要書類の不足があった場合には申込を受け付けない場合がありますので，よく内容を確認した上で送付してください。

７

受講決定
本研修については，受講申込者が多数見込まれるため，受講者決定する際には，申込者が指定する推薦順位や受講希望者の業務予定及び実務経験の状況等を踏まえて選定することとします。
また，会場や障害分野などの調整を行う場合もあります。
基礎研修の受講の可否は，2019 年 1 月中旬以降に実施機関から申込者に受講決定通知を送付します。
８

受講費用について受講費用は基礎研修を一人 13,000 円とします。納入方法については事前振込みにてお願いします。振込先など詳細は受講決定通知にてお知らせします。
９

修了証書
すべての研修課程を修了した者には，修了証書を授与します。
なお，研修修了者については，広島県知事が修了者名簿を作成し管理します。

10

その他

⑴

原則として 30 分以上の遅刻は欠席とみなすので、天候などには早目の対応をしてください。

⑵

受講にあたって障害への配慮を要する受講希望者は，別紙 3 を添付して申込んでください。

⑶

会場へは公共交通機関を利用されるなどして来場ください。研修会場の駐車場の使用については，障害のある方等の利用を想定しており，なおかつ事前に研修事務局が承認した方のみとさせていただいております。やむを得ず自動車で来られる方は，近隣の民間駐車場をご利用く
ださい。
⑷

次の項目に該当される受講者の方には修了証書・受講証明書は交付しません。

ア

私語・居眠り等，著しく受講態度が悪いと判断した場合

イ

30 分以上の遅刻（講義中の離席，携帯電話の使用等も含む）

ウ

研修会場の駐車場の無断使用⑸

個人情報については，広島県個人情報保護条例（平成 16 年広島県条例第 53 号）の規定に基づき，適切に取り扱うものとします。
提言（財）大阪府人権協会

介護保険制度をめぐる動きと地域での取り組み

2006. 2. 16

1. は じ め にについては、本人に代わって生活保護を実施している福祉事務(1) 介護保険制度の改正所などが保険料を納付することになる。また、金融機関などで介護保険制度がスタートして 5 年が経過した。当初は、制度が浸透するかどうか懸念されたが、現在サービス利用者数は300万

介護保険料を支払っていた人は、コンビニエンスストアなどでも保険料を納めることができる。

人を超え、スタート時から倍以上の伸びを見せている。その一方で、介護保険財源問題や認知症高齢者の増加、高齢者虐待問

3. 地域における具体的取り組みを題など様々な課題が浮き彫りとなってきている。

(1) 住民のニーズ把握、影響確認

現在、「制度自体を 5 年ごとに見直す」という取り決めどおり、こうした介護保険制度の大きな制度、施策変更が、地域住民介護保険法を抜本的に見直す作業が進められている。すでに改一人ひとりにどのように影響するのか。また、どのような課題

正法案は国会で可決成立し、昨年10月から施設に入所または利があるのかなど具体的なニーズ把握・影響確認をする必要がある。

用されている方を対象に「居住費」や「食費」の自己負担となる

これまでの相談活動やサービス利用者など対象者となる住民をなど始まっている。2006年 4 月から新たな制度をスタートさせ把握し、ニーズや課題を把握する必要がある。

るため、それまでに省令において制度の詳細が決まることとなる。

また、市町村単独補助制度がある市町村もあり、各自治体の(2) 高齢者虐待防止法の制定

各制度や施策がどのようになっているのかを確認するため、市「高齢者虐待の防止、高齢者の擁護者に対する支援等に関する町村担当者との「意見交換会」を持っておく必要がある。

法律（高齢者虐待防止法）」が、2006年 4 月から施行される。急(2) 周知及び「制度学習会」「相談会」の実施

速な高齢世帯の独居・核家族化は、高齢者が高齢者を介護せざる①住民説明会や集中相談会の開催を得ない老々介護現象を増加させ、家族員の減少が家庭内介護各市町村の現状を踏まえた内容を住民の方に情報提供するこ力を著しく低下させ、さらに、世代間での老親扶養意識の格差とが、まず必要である。地域住民に広く周知し、隣保館や関係の拡大化、価値観のギャップが家庭での「高齢者いじめ＝虐待」機関、組織と連携した制度施策の住民説明会や集中した相談会につながっていると言える。

を行う必要がある。特に、情報が届きにくいと思われる方を意

児童虐待や DV でも言えるが、家族間では、何をしても許され識して、出前型やアウトリーチで周知した、相談活動が必要でるのが当たり前と言う意識から、結果として家族が高齢者の気ある。

持ちや生活を尊重しなくなったり、高齢者自身虐待されても仕②相談担当者の研修会（スキルアップ）を。

方がないと考えている場合がある。高齢者に対する虐待は、人当然のことであるが、相談を受ける方（相談担当者等）の専門間の自由と生存に対する重大な人権侵害であり、緊急に取り組的な研修会を実施し、住民の相談に対応できるよう、体制も含むべき課題である。

めて準備しておく必要がある。

高齢者虐待は存在や内容がまだまだ一般的に認識されていな
いこともあり、虐待を正しく理解する啓発や高齢者を支える地域の見守りが特に必要となっている。

(3) 地域課題の発見と集約・行政機関等との政策協議
地域住民のニーズ、実態（影響度等）を集約し、整理する中で、地域課題を発見し、市町村担当者と検討の場や意見交換（政策協議）のテーブルづくりを行うことが重要である。

2. 税制改正による介護保険料への影響

そして、各市町村の制度や施策についての積極的な構築議論

大阪府内における保険料の平均基準額は、約3,400円／月となを行い、今後の市町村計画づくりにも反映さることにつながるっているが、2006年 4 月以降の保険料が増額されることは必至こととしたい。と言える。また、先の税制改正によって保険料段階の変更によ(4) 地域の関係施設・機関との連絡体制や協力関係の構築をって、特にこれまで「市町村民税世帯非課税者」（第 2 段階）の方隣保館等では、総合生活相談事業としてすでに取り組まれては、保険料段階も変更になる方が多いとみられ、保険料の値上いる地域もあるが、関係行政機関をはじめ、地域の社会福祉法人、げとのダブルパンチを受けることとなる。

当事者グループ、老人センター、障害者会館、保育所、医療機

また、保険料の徴収についても、例えば、年金からの天引き関等との連携・協力関係をより充実させていく必要がある。

については、遺族年金や障害年金も対象とし、生活保護受給者

編集

後記

2006年 4 月から介護保険制度の改正、障害者自立支援法の施行など、福祉・保健・医療を取り巻く制度が大きく変わろうとしています。この大きな制度改革が、私たち一人ひとりの生活にどのような影響を及ぼすのか、またどのような課題があるのか、などを検証していく必要があります。
2006年（平成18年）3 月発行
TEL 06−6568−2983

16

2006年 3 月 vol.13

編集・発行

財団法人 大阪府人権協会〒556−0028 大阪市浪速区久保吉 1−6−12
FAX 06−6568−2985 URL http://www.jinken-osaka.jp
令和５年度全国高等学校総合体育大会
第７３回全国高等学校フィギュアスケート競技選手権大会

監督者資料
2024.1.17
茨城県実行委員会
１

学校受付（監督）

歓迎袋の中身をご確認ください。
歓迎袋

選手・監督分

プログラム

申込分

選手・監督・シャペロンＩＤカード

人数分

ストラッフ゜

選手・監督分

観光案内・ＪＡＤＡリーフレット

選手分※シャペロン（保護者）ＩＤカードは選手１名につき１枚です。
２

選手・監督の受付
 ＩＤカードをお持ちの上、各日来場時にそれぞれが受付を行い、日付欄に印を受けてください。
 遅くとも競技の 30 分前には受付を完了してください。

３

コーチ(インストラクター)の受付
 初回のみ受付を行ってください。ＩＤカードをお渡しいたします。

４

シャペロンＩＤカードについて受付はありません。

公式練習の観覧、関係者席での観覧が可能です。

入退場について公式練習までは１階選手・監督入口から入退場できます。
公式練習終了後は、１階への立ち入りはできません。ご注意ください。

５

撮影許可の受付(２階) 選手の関係者（ご家族・監督等）で、撮影をご希望される方は、演技 15 分前を目安に受付を行ってください。許可証をお渡しいたします。
 撮影は、選手１名につき１名とさせていただきます。
 決められたエリア内で撮影してください。
 対象の選手以外の撮影や公式練習・６分間練習の撮影は禁止です。
 撮影後は、速やかに許可証をご返却ください。

６

音源の提出について
 ショートプログラムの音源は、予選用公式練習の受付時にご提出ください。
 フリープログラムの音源は、決勝用公式練習の受付時にご提出ください。
 上位３位までに入賞された選手は、エキシビションの音源を受付にご提出ください。

７

その他
 会場内では、ＩＤカードを必ず装着してください。
 会場内は、ＩＤカードの種類によって入場に制限があります。ご注意ください。
 2 階フロアに選手用のウォーミングアップエリアを設けてあります。ご利用ください。

競技上の注意

靴紐、コスチューム、髪飾りに不備がないように注意する。(氷上に落とした場合は、減点1.0)
コールされた後、30 秒以内に開始位置につかなくてはならない。30 秒を過ぎた場合は 1.0 の減点、60 秒経過後には棄権とみなされる。競技者や装備の関係のある不運な条件が発生した場合は、減点 5.0 を適用し、3 分間の猶予を与える。
音源の予備はリンクサイドまで持参する。
音楽の不具合による中断は減点の対象としないが、音楽のテンポや質に問題があった場合、または、なにがしらの理由で音楽が中断あるいは停止した場合、競技者は、そうと気づいた時点あるいはレフェリーの合図音のいずれか早い方で滑走を止めなければならない。
開始から 20 秒以内なら、中断箇所から続けるか、最初からやり直すかを選ぶことができる。
20 秒以降に起きた場合は中断箇所から続けるものとする。
人 生 を 活 き 活 き と 楽 し む 、そ ん な 時 間 を 共 有 で き る 場 所 へ
特別養護老人ホームライフケア高砂は、在宅での生活が困難な方が入居して食事・入浴などの日常生活上の支援、リハビリなどの生活支援、レクリエーションなどの余暇支援を受けながら生活いただける施設です。
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イベントや毎月の行事を積極的に取り入れ日々の生活にメリハリを与えます。

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特別養護老人ホーム 90 室
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短期入所（ショートステイ）10 室（全室個室・17.4〜18.2 ㎡）
5,925 ㎡
鉄筋コンクリート造 ３階建＜1 階＞地域交流スペース、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所＜2〜3 階＞特別養護老人ホーム・ショートステイ
４３号 令和５年 ９月２５日 発行

なゆたん通信
今回は、を紹介します！

全部食べ切れなくても、持って帰れます！量だけじゃなく、味も大満足のお店です！

期間限定！冷やし中華
なかなか麺までたどり着けない⁈喫茶ラヴリ
住所：兵庫県神崎郡福崎町
八千種 2390-1
営業時間：8:30-14:00
モーニング、ランチのみ
営業日：毎日
電話番号：☎0790-35-9666
報道関係者 各位

2022 年 9 月 1 日

終活を動画でわかりやすく解説‼
『豊かな未来につながる みんなの終活ガイド』シリーズ第二弾を公開
今回のテーマは、多くの相談が寄せられる“ものの整理”
公益社などの葬儀社を傘下に持ち、終活から葬儀後までのライフエンディングのトータルサポートを提供する、燦ホールディングス株式会社（東京本社：東京都港区、大阪本社：大阪市北区、代表取締役社長：播島聡）は、終活をわかりやすく紹介する動画『豊かな未来につながる みんなの終活ガイド』の第二弾を公開しました。

動画は第一弾と同様に「益田ファミリー」が、生活者の抱えている終活の疑問、不安などを代弁していきます。今回のテーマは“ものの整理”。燦ホールディングスグループのライフフォワード株式会社が運営する終活に関する無料の相談窓口 「終活あんしんよろず相談ダイヤル」に寄せられる中でも上位に上るトピックです。
燦ホールディングスが 2022 年 3 月に実施した「終活」に関する意識調査※によると、「終活」でやることのイメージとして、第１位の回答が「ものの整理」でした。人々の中で、「終活」＝「持ち物の整理」というイメージが強いことがわかります。
しかし、実際に「ものの整理」をしたいと思ってはいるものの、思い出のつまった大切な物をすぐに捨てることができなかったり、何から始めれば良いのか迷われ、実行に移せない人が多いのも事実です。
今回の動画では、「ものの整理」の方法は、捨てるだけではないことや、賢く専門の業者にサポートしてもらう方法など、実践的な内容を、終活カウンセラーがアドバイスしていきます。
※「終活」に関する意識調査リリース h t t p s : / / w w w . s a n - h d . c o . j p / f i l e s / n e w s / o th e r / 2 0 2 2 0 6 0 6 . p d f

＜動画のストーリー紹介＞

荷物に囲まれ困っている母 益田公子さん 75 歳

心配する長男 益田誠さん 48 歳

整理の方法をアドバイスする終活カウンセラー

納得する 母 公子さんと、長男 誠さん『豊かな未来につながるみんなの終活ガイド～ものの整理～』
https://youtu.be/8CW6hm5CSkk▼終活に関する無料の相談窓口 「終活あんしんよろず相談ダイヤル」
https://www.eranda.jp/shukatu_yorozu<燦ホールディングスとは>1932 年に「株式会社 公益社」として創業、2004 年持株会社制への移行に伴い、燦ホールディングスに商号変更。グループには「株式会社 公益社」（持株会社制への移行時に会社分割により新設）、「株式会社 葬仙」、「株式会社 タルイ」の葬祭事業３社および葬祭サービスに必要な機能を提供する「エクセル・サポート・サービス株式会社」、ライフエンディングサービスのポータルサイトを運営する「ライフフォワード株式会社」から成り、葬儀を中心としたライフエンディングサポート事業を展開しています。1994 年に葬儀会社として初めて株式を上場（当時の大証新二部）。現在は東証プライムに上場しています。
【燦ホールディングスグループ】
・燦ホールディングス株式会社

https://www.san-hd.co.jp/

・株式会社公益社 https://www.koekisha.co.jp/

・株式会社葬仙https://www.sousen.co.jp/

・株式会社タルイ・ライフフォワード株式会社

https://life-forward.co.jp/ https://www.eranda.jp/

https://www.tarui365.co.jp/<本件に関するお問合せ先>燦ホールディングス株式会社 / 株式会社公益社
広報代理 ㈱インテグレートコミュニケーションズ
担当：村山（amurayama@integrate-com.co.jp）、TEL:03-5464-2046 FAX:03-5464-2076
2024 年 5 月<海外文献紹介 2024 年 5 月号>
Spatial mapping of hepatic ER and mitochondria architecture reveals
zonated remodeling in fasting and obesity.
Güneş Parlakgül, et al.
Nat Commun 15(1):3982 (2024), DOI: 10.1038/s41467-024-48272-7.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/38729945/

代謝恒常性維持における細胞内構造制御の重要性が示唆されています。しかしながら、生理的な摂食・絶食サイクルにおいて、オルガネラが栄養状態に応じてどのように構造を制御し、恒常性を支えているかは不明なままでした。
著者らは最近、集束イオンビーム走査電子顕微鏡（FIB-SEM）と深層学習による自動画像セグメンテーションを利用した高解像度超微細構造イメージング手法を確立しました。今回著者らは、この手法を用いてマウスの摂食時と絶食時における肝細胞の細胞内構造を解析し、その制御機構の解明に取り組みました。摂食時と比較して絶食時の肝細胞はミトコンドリア数が少なく、ミトコンドリアの体積が増加していました。ミトコンドリアの形態は、丸みを帯びた状態から複雑な形状に変化していました。絶食時の肝細胞の小胞体は、摂食時の層状構造から一枚のシート状の構造に変化し、ミトコンドリアの周囲を覆っていました。特に、粗面小胞体とミトコンドリアが近接する領域が増加していました。肝細胞は肝小葉内の領域毎に特徴的な代謝・機能を示すことが知られています。絶食時に観察された変化は門脈周辺域と小葉中間帯で観察され、中心静脈周辺領域では認められませんでした。肥満モデルマウスでは、絶食による粗面小胞体とミトコンドリアの相互作用が抑制されていました。小胞体膜の形状と安定性に関与するタンパク質 ribosome receptor binding protein 1（RRBP1）の欠損により、絶食に伴う小胞体とミトコンドリアの構造変化が抑えられ、脂肪酸酸化の低下と脂肪滴の蓄積が認められました。これらの結果から、粗面小胞体とミトコンドリアの相互作用が、肝細胞の代謝恒常性において重要な役割を果たしていることが明らかになりました。今後の老齢マウスや他臓器での解析が待たれるところです。
（文責：藤田 泰典）
収支計算書(財)日本板硝子材料工学助成会

平成 17年4月1日から平成 18年3月31日まで(平成 17年度)

科目
Ⅰ 収入の部
１ 基本財産運用収入
基本財産利息収入
基本財産利息収入
基本財産配当金収入
基本財産配当金収入
２ 寄付金収入
寄付金収入
寄付金収入
３ 雑収入
受取利息
受取利息
雑収入
雑収入
外貨雑収入
４ 固定資産売却収入
投資有価証券売却収入
５ 特定預金取崩収入
定期預金取崩収入
当期収入合計（Ａ）
前期繰越収支差額
収入合計（Ｂ）
Ⅱ 支出の部
１ 事業費
事業費
給与手当
研究助成事業費
国際学会等援助事業費
海外渡航研究者助成事業
成果普及費
選考調査費
広報募集費
選考委員会費
贈呈式開催費
２ 管理費
給与手当
賃借料
旅費交通費
通信運搬費
消耗什器備品費
消耗品費
書籍新聞費
印刷製本費
加入団体費
租税公課
雑費
３ 理事会／評議員会費
理事会評議員会費
理事会会議費
理事会旅費交通費
４ 固定資産取得支出投資有価証券購入支出
５ 繰入金支出
繰入金支出
運営基金繰入金支出
６ 予備費
予備費
当期支出合計（Ｃ）
当期収支差額（Ａ）－（Ｃ）
次期繰越収支差額（Ｂ）－（Ｃ）

予算額

決算額

差異

32,000,000
29,000,000
29,000,000
3,000,000
3,000,000
50,000,000

39,675,014
36,682,028
36,682,028
2,992,986
2,992,986
6,650,000

50,000,000
50,000,000
15,000,000
0015,000,000
9,000,000
6,000,000
000097,000,000
69,162,000
166,162,000

6,650,000
6,650,000
23,095,418
293
293
23,095,125
17,183,561
5,911,564
163,749,833
163,749,833
3,700,000
3,700,000
236,870,265
71,426,480
308,296,745

43,350,00043,350,000▲ 8,095,418
▲ 293
▲ 293
▲ 8,095,125▲ 8,183,561
88,436▲ 163,749,833▲ 163,749,833▲ 3,700,000▲ 3,700,000▲ 139,870,265▲ 2,264,480▲ 142,134,745

80,900,000
80,900,000
7,000,000
61,000,000
1,500,000
500,000
2,400,000
3,000,000
300,000
2,000,000
3,200,000
13,000,000
5,600,000
1,700,000
3,100,000
700,000
50,00050,00030,000100,000
200,000
70,0001,400,000
1,100,000
1,100,000
500,000
600,000
005,000,000
5,000,000
5,000,000
2,000,000
2,000,000
102,000,000▲ 5,000,000
64,162,000

75,130,421
75,130,421
5,306,325
58,496,936
700,000
500,000
2,440,167
2,959,104
298,252
1,550,154
2,879,483
12,685,508
5,525,000
1,646,087
2,771,383
524,121
37,23560,043
24,400105,000
312,000
70,0001,610,239
960,027
960,027
349,797
610,230
184,122,488
184,122,488
5,000,000
5,000,000
5,000,000
00277,898,444▲ 41,028,179
30,398,301

5,769,579
5,769,579
1,693,675
2,503,064
800,000
0▲ 40,167
40,896
1,748
449,846
320,517
314,492
75,00053,913
328,617
175,879
12,765▲ 10,043
5,600▲ 5,000▲ 112,0000▲ 210,239
139,973
139,973150,203▲ 10,230▲ 184,122,488▲ 184,122,48800
02,000,000
2,000,000▲ 175,898,444
36,028,179
33,763,699（単位：円）
備考▲ 7,675,014▲ 7,682,028▲ 7,682,028
7,014
7,014
43,350,000 日本板硝子からの寄附金(4500万円）受入れを平成１７年度期末から平成１８年度期首に変更。
NEWS RELEASE
2021 年 4 月 21 日

報道関係各位

株式会社スマイルリゾート
株式会社ホスピタリティオペレーションズ【大源太キャニオンキャンプ場】

常設テントやグランピング、 レンタルテントなど、 プラン多彩！
初心者にやさしい大源太湖カヤック＆SUPツアー体験も株式会社スマイルリゾート（本社 : 新潟県湯沢町、代表取締役 : 田中章生）が指定管理者として運営する「大源太キャニオンキャンプ場」は、越後の名峰 大源太山麓のブナ林に広がるキャンプ場です。通常のテントサイトのほか、常設テントやグランピングプランもあり、さらには、テントや小物などのレンタル品も充実。
幅広い層に人気を博しています。
グランピングプランではノルウェーの老舗ブランド「ヘルスポート」のテントを採用。耐水圧 3,000mm で、かつ耐久性にも優れ、快適な1日を過ごすことができると評判です。お食事のご用意はありませんが、バーベキュー機材や食器は完備しております。

■初心者でも安心トライ！ 大源太湖カヤック＆SUP ツアー
大源太キャニオンキャンプ場に来たら、ぜひ体験してほしいのがカヤック＆SUP（スタンドアップパドル）
ツアー。湖ならではの穏やかな水面で、かつ、熟練スタッフによる丁寧親切なレクチャーもあるから、初心者や小学生も安心です（対象は小学生以上、小学生は保護者の参加が必須）。
そのほか、どんぐりや松ぼっくりを使ったクラフト体験、多彩なトレッキングコースやネイチャーウォッ
チングなど、楽しいアクティビティが満載です。

■本件に関するお問い合わせ先■［本社広報］株式会社ホスピタリティオペレーションズ マーケティングチーム 竹川紀人
TEL.070-3194-2101 E-mail:ntakegawa@hospitality-operations.co.jp［現地広報］株式会社スマイルリゾート 根津歩維
TEL.025-787-3536 E-mail:anezu@yuzawa-nakazato.com

NEWS RELEASE■大源太キャニオンキャンプ場 写真一覧
※下記よりダウンロードをお願いいたします（ダウンロード期限：2021 年 6 月 20 日）。
https://18.gigafile.nu/0620-b60aa736f04642e961215ab600c52248c※ダウンロード期限終了後、もしくは、違ったカットやもう少し大きなサイズの画像をご希望の方は別途、ご連絡ください。

◎大源太キャニオンキャンプ場 新潟県南魚沼郡湯沢町土樽 3064-17

https://daigenta.net/【営業期間】 2021 年 4 月 24 日（土）～ 11 月 3 日（水祝）【チェックイン】12:00 ～ 【チェックアウト】～ 10:00【料金】■区画使用料（1 泊 1 区画）1,800 円 ■入場料 大人 600 円／ 4 歳～小学生 400 円 ※3 歳以下無料■常設テント利用料（1 泊） 6 人用 3,500 円～／ 10 人用 6,000 円～ ※別途、入場料・区画使用料が必要■グランピングプラン（宿泊費） 大人 13,000 円～／小学生 8,000 円～／ 4 歳～未就学児 5,000 円～ ※3 歳以下無料◎大源太カヤックツアー【営業期間】
2021 年 4 月 24 日（土）～ 10 月 24 日（日）【営業時間】9:30 ～ 11:30 ／ 13:00 ～ 15:00【料金（半日）】大人 7,800 円／小学生 5,800 円 ※装備一式のレンタル・傷害保険含む◎大源太 SUP ツアー【営業期間】
2021 年 6 月中旬～ 9 月中旬 【営業時間】9:30 ～ 11:30 ／ 13:00 ～ 15:00【料金（半日）】大人 7,800 円／小学生 5,800 円 ※装備一式のレンタル・傷害保険含む※カヤック・SUP ツアーは、小学生は保護者の参加が必須
第 25 回全日本実業団女子剣道大会

優勝！

2 連覇、3 回目の日本一！
2024 年 3 月 2 日（土）に東京武道館で開催されました「第 25 回全日本実業団女子・高壮年剣道大会」女子団体戦において、伊田テクノス株式御会社（本社）（先鋒・中村選手、中堅・小川選手、大将・志藤選手）が 2 連覇の 3 度目の優勝を飾りました。
最優秀選手には弊社大将・志藤選手が選出されました。皆様のご声援ありがとうございました。

YOUTUBE 明徳館チャンネル★女子決勝戦https://youtu.be/89cIov7Jx1A
00そうぞうNo12＿03月16 05.3.21 10:58 PM ページ 11

個人情報保護法のポイント

人 権 施 策−人権の話題をわかりやすく−−人権尊重の社会 づくりのため に−この法律では、5千件を超える個人情報をコンピュータ等を用いて検索することができるよう体系的に構成した「個人情報データベース等」を事業活動に利用している事業者が義務規程の対象となります。
「個人情報データベース等」には、コンピュータ処理情報のほか、紙の情報（マニュアル処理情報）であっても、個人情報を50音順、生年月日順、勤務部署順など一定の方式によって整理し、目次、索引等を付して容易に検索できる状態に置いてあるものも含まれます。

・本人から直接書面で個人情報を取得する場合には、あらかじめ本人に利用目的を明示しなければなりません。間接的に取得した場合は、すみやかに利用目的を通知または公表する必要があります。
2、適正・安全な管理に関するルール
・顧客情報の漏えいなどを防止するため、個人データを安全に管理し、従業者や委託先を監督しなければなりません。
・利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つ必要があります。
3、第三者提供に関するルール
・個人データをあらかじめ本人の同意を取らないで第三者に提供することは原則禁止されます。
4、開示等に応じるルール
・事業者が保有する個人データに関して、本人から求めがあった場合は、その開示、訂正、利用停止等を行わなければなりません。
・個人情報の取り扱いに関して苦情が寄せられたときは、適切かつ迅速に処理しなければなりません。
5、ルール違反には罰則も事業者の義務規程違反し対しては、事業を所管する主務大臣が、必要に応じて、事業者に対し勧告、命令等の措置をとることとなりますが、この命令に従わなかった場合には罰則の対象となります。

○ 事業者の守らなければならないルールとは？

○ 大阪府個人情報保護条例も改正されます

個人情報保護法がいよいよ平成17年4月1日から全面施行となります。民間事業者等が個人情報を取り扱うに当たっては、様々なルールが課されることになります。

○ 個人情報とは？
個人に関する情報で、これに含まれる氏名、生年月日その他の記述等により、特定の個人を識別することができるものをいいます。氏名、性別、生年月日等がその典型例ですが、個人の身体、財産、社会的地位、身分等の属性に関する情報であっても、氏名等と一体となって特定の個人を識別できるのであれば「個人情報」に当たります。また、それだけでは特定の個人を識別できなくても、他の情報と容易に照合することができ、それにより識別が可能となる場合も個人情報に当たります。

○ 法の義務規定の対象となる事業者とは？

1、利用・取得に関するルール
・個人情報の利用目的をできる限り特定し、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱ってはなりません。
・偽りその他不正な手段によって個人情報を取得することは禁止されます。
お問合せ●大阪府企画調整部人権室
提供●近畿地区人権啓発事業推進会議

・個人情報保護法等の制定等に伴い府の条例も平成17年4月1日から改正施行（一部、施行日が異なります。）されます。
・新たに公安委員会及び警察本部長等を条例の対象機関に加えるとともに、職員等への罰則規定などが設けられます。
TEL 06-6941-0351 (内線2317)

大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、大阪市、尼崎市、堺市■茨木市関係事業
茨木市人権啓発推進協議会結成30周年記念行事
日
時 5月20日（金）午後1時30分開会
内
容 記念式典及び「小さな手のひらコンサート」
講師 渡辺 千賀子さん（ソプラノ歌手）■大東市関係事業
第22回じんけん展
日時 5月1日（日）〜5日（祝）内
容 やさしくなれたら〜野崎観音さんと感字のコラボレーション場
所 野崎観音会館（野崎観音境内）
入 場 料 無料
問 合 せ 大東市啓発推進課 TEL 072-870-9061
FAX 072-870-0907

茨木市市民総合センター（クリエイトセンター）センターホール
入 場 料 無料
申込み・問合せ 茨木市人権センター TEL 072-622-6613
場所

憲法週間記念のつどい
日
時 5月13日（金）
午後7時（午後6時30分開場予定）
内
容 映画「父と暮せば」上映
場所 大東市総合文化センターサーティホール
定員 1200人
入 場 料 無料

そうぞう11
2005.3*No.12
埼玉県立武道館 アクセス〒362-003 埼玉県上尾市日の出 4-1877
https://www.saitama-budoukan.jp/

TEL 048-777-2400（埼玉県立武道館案内パンフレットより）（埼玉県立武道館ホームページより https://www.saitama-budoukan.jp/）
オンラインセミナー「人的資本経営を支える、社員の能力開発」～社員が活き活きと学べる風土醸成～
変化の激しいビジネス環境において、企業の持続的成長には社員一人ひとりの能力開発が鍵となります。本セミナー
では、先進企業の事例を交え、社員が活き活きと学び成長する風土醸成の具体策や成功のポイントを探ります。特別ゲストとしてご登壇いただく企業様からは、その貴重な知見と経験を共有していただきます。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
日時 ｜

9月2日（月）15:00～16:00 （14:50～入室可）

会場 ｜ オンライン（zoom）
対象 ｜ 企業の人事担当の方
部下の育成を担う管理職の方
人材育成に関わる業務に従事する方
企業の経営者の方
費用 ｜無料

内容 ｜ １）はじめに～人的資本経営と社員の能力開発について～

２）取り組み事例ご紹介
３）パネルディスカッション「社員が生き生きと学べる風土醸成とは」登壇者｜ サントリーホールディングス株式会社

執行役員 ピープル＆カルチャー本部 副本部長

河本 光宏 氏株式会社パソナマスターズ
副社長執行役員

竹原 剛お申込み方法 ｜ 以下URLもしくはQRコーﾄﾞからお申込みください
https://pasona.zoom.us/webinar/register/WN_PeJvvzAOTmGHDhTWXjYzNw※お預かりした個人情報は、参加者登録のほか、アンケート調査の結果集計、ならびに今後、㈱パソナマスターズからの情報提供、また営業活動のため利用いたします。
また、今後弊社が主催するイベント､セミナーのご案内を差し上げる場合がございます。 個人情報に関するお問合せ、修正削除等は下記連絡先までご連絡ください。

お問合せ先
株式会社パソナマスターズ パソナリカレント事務局

pasonarecurrent@pasonagroup.co.jp
平成 30 年 10 月吉日
病院長様
医師事務作業補助者 ご担当者様
NPO 法人 日本医師事務作業補助研究会
愛知・岐阜支部
支部長 小島 敏美

NPO 法人日本医師事務作業補助研究会

第 8 回愛知・岐阜地方会のご案内

拝啓秋冷の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、第 8 回 愛知・岐阜地方会を下記日程で開催することとなりましたのでご案内致します。今回は、「奥深い医学を身近に」をテーマに、医師事務作業補者のスキルアップを目的に、2 つの講演と意見交換会を企画致しました。
ご多忙中とは存じますが、万障お繰り合わせの上、ご参加くださいますようお願い申し上げます。
敬具記
日時 平成 30 年 12 月 15 日（土）13：00～17：00

場所 ウインクあいち （9 階 大会議室 901）
愛知県名古屋市中村区名駅 4 丁目 4-38

参加費 会員 2,000 円

非会員 4,000 円（当日お支払い下さい、領収書をご用意しております。）
参加申し込みは、平成 30 年 11 月 30 日までとなっておりますが、会場の定員（150名）に達し次第締め切らせていただきますので、ご了承いただきますようお願い致します。
以上

ＮＰＯ法人日本医師事務作業補助研究会

第 8 回 愛知・岐阜地方会のご案内~ 奥深い医学をより身近に ~日 時会 場

平成 30 年 12 月 15 日（土）13:00～17:00 （受付 12:30～）
ウインクあいち 9 階 大会議室 901

http://www.winc-aichi.jp/access/〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅 4 丁目 4-38
TEL：052-571-6131

対象者
定 員
主 催
参加費

医師、医師事務作業補助実務者、関係者

150 名
申込締切：平成 30 年 11 月 30 日(金) ※定員に達し次第締め切らせて頂きます。
NPO 法人日本医師事務作業補助研究会 愛知・岐阜支部

会員 2,000 円

非会員 4,000 円※会員は NPO 法人日本医師事務作業補助研究会の正会員または賛助会員の方（個人会員、法人会員どちらでも結構です。）

プログラム
13:00～13:05
13:05～14:05※内容は変更になる場合がございます。
開会挨拶

羽島市民病院 副院長 大宮 史朗 先生

医師による医学講座 ～消化器疾患の手術について～
総合青山病院 院長 小森 義之 先生― 休憩 15 分 ―14:20～15:20

知っておきたい病理診断の基本
宮崎県立日南病院 病理診断科部長 木佐貫 篤 先生
― 休憩 15 分 ―意見交換会
15:35～16:50～書類で困っていることないですか？～
浜松医科大学医学部附属病院 医療福祉支援センター長
特任教授 小林 利彦 先生

16:50～16:55
16:55～17:00

研究会からのお知らせ
NPO 法人日本医師事務作業補助研究会 理事 武田 まゆみ
閉会挨拶

愛知・岐阜支部 支部長 小島 敏美

NPO 法人日本医師事務作業補助研究会
愛知・岐阜支部
ＮＰＯ法人日本医師事務作業補助研究会
愛知・岐阜支部

参 加 申 込 書
・可能な限り E-Mail にて申し込みください。（申し込み後に 1 週間経過しても返信のない場合は、お手数ですが、問い合わせ先にご連絡下さい。）
・FAX にて申し込みの場合は 1 名ごとに１枚の記入としてください。
病院（施設）名住所（郵便番号）（〒電話番号-）

FAX 番号E-Mail氏 名

フリガナ

所 属役 職□医師事務作業補助研究会 会員（□個人 □法人 会員番号：会員について）□一般（非会員）□参加

懇親会の参加□不参加～ 参加施設名の一覧を会場内に掲示致します 〜
懇親会のご案内平成 30 年 12 月 15 日（土）18:00～20:00『日本酒 海鮮 二六丸 名駅店』

※席数の制限のため、定員に達し次第締め切らせて頂きます。

住所:愛知県名古屋市中村区名駅 4-4-34 タクトビル 4F TEL:050-3461-1760
会費：4,000 円（飲み放題・税込み）（当日、地方会会場にてお支払い下さい。領収書をご用意致します。）
お申込み・お問い合わせNPO 法人日本医師事務作業補助研究会 愛知・岐阜支部 支部長
総合大雄会病院 MC 課 小島 敏美 TEL：0586-72-1211（代）E-Mail：ⅿcg－kojima@daiyukai.or.jp
FAX：0586-24-2603
NPO 法人日本医師事務作業補助研究会
愛知・岐阜支部
ＮＰＯ法人日本医師事務作業補助研究会
愛知・岐阜支部
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「日本弁理士会会設青森事務所」業務終了「日本弁理士会会設青森事務所」業務終了の事務所」業務終了のお知らせ
2010 年 1 月 8 日に弁理士過疎地の解消と弁理士会としての社会的使命を果たすことを目的として開設した「日本弁理士会会設青森事務所」について、本年（2014年）10 月 31 日をもって業務を終了いたします。終了の理由といたしましては、本年 8 月 31 日現在で青森県内には主たる事務所数が 3、従たる事務所数が 4（会設事務所を除く）となっており、当初の目的は達成されました。
なお、引き続き日本弁理士会東北支部は知的財産に係る活動を続けて参りますので、今後も「知的財産の相談をしたい」、「弁理士や知的財産に関する資料がほしい」等、ご要望がございましたら日本弁理士会東北支部にお問い合わせください。
また、青森県内の弁理士をお探しの場合は以下の東北支部ホームページ内の検索サイトをご利用ください。
http://www.jpaa-tohoku.jp/index.html#navi■日本弁理士会東北支部〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町 3-4-18 太陽生命仙台本町ビル 5 階
http://www.jpaa-tohoku.jp/
TEL.022-215-5477
FAX.022-215-5478＜地図＞〒100100-0013
0013 東京都千代田区霞が関 3-4-2 TEL.03TEL.03-35813581-1211
1211(代) FAX.03FAX.03-35813581-9188
資料配布先：都庁記者クラブ

令和3年（2021年）1月12日
東京都中小企業団体中央会【報道関係者各位】

ヴァーチャルとリアルの融合展！
「組合まつり in TOKYO〜技と食の祭典‼〜」のご案内

東京都中小企業団体中央会（所在地:東京都中央区、会長：大村功作）は、「中小企業世界発信プロジェクト2020」の一環として、東京を中心とした全国の中小企業組合が大集結するヴァーチャルとリアルの融合展！「組合まつり in TOKYO〜
技と食の祭典‼〜」（入場無料）を開催いたします。
今回は会場をオンラインに移し、初のヴァーチャル空間によるオンライン開催となりました。
皆様に組合まつりを楽しんでいただけるよう2021年1月26日(火)〜2月25日(木)までの一か月にわたる開催期間、たくさんのコンテンツをご用意いたしました。
平成29年（2017年）より開催されている本展は、今回で4回目の開催を迎え、①モビリティ、②ものづくり、③くらし、④アミューズメント、⑤伝統工芸品、⑥食品、⑦伊豆・小笠原諸島、⑧全国物産の８カテゴリーで、約130の組合・団体が集結いたします。
「組合まつり in TOKYO」は、都内をはじめとする全国の中小企業組合から出展を募り、組合の知名度の向上、新たなビジネスチャンス・ビジネスマッチングの創出、地域の魅力発信、インバウンド需要獲得等の場として開催する、全国一体となった展示会です。

今回は会場をヴァーチャル空間に移し、リアル展示会さながらの5つの商談ツールをご用意！
商談ツール①WEB会議機能（商談などでWEB会議システムがご利用いただけます。）②テキストチャット機能（出展者と来場者がテキストチャットによる商談が出来ます。）③名刺交換機能（オンライン上での名刺交換が可能です。）④コールバック機能（出展者が不在でも、コールバックでビジネスチャンスを逃しません。）⑤ボイスチャット機能（音声チャットによるコミュニケーションで商談が実現します。）
超豪華イベントコンテンツ！
「アフターコロナを考える」をテーマに二大コンテンツを実施します。
1月26日13:00からは、テレビや著作も人気の明治大学 政治経済学部 飯田泰之准教授と経済ジャーナリストの内田裕子氏による、スペシャル企画対談「アフターコロナ・日本経済の大展開ー中小企業にチャンスあり」が実現！
さらに明治大学 政治経済学部の森下正専任教授をお招きし「アフターコロナの中小企業・組合等連携組織の方向性」と題した特別講演を1月27日16:00より実施いたします。
「ロバート馬場ごはん 〜組合まつり編」
1月27日13：00から、人気お笑い芸人 ロバートの馬場裕之さんが配信している料理動画「馬場ごはん」を組合まつり編として実施します。出展産品の一部を扱ったレシピを特別にご紹介！
Live配信ステージ
様々な出展組合／団体がステージに登場します。
出展商品・産品を紹介するコーナーとして、1月26日㈫には、MCに人気ラジオDJ nicoさんが登場し、1月27日㈬にはお笑い芸人ダイノジの大谷ノブ彦さんが組合まつりを大いに盛り上げてくださいます。

1

開催概要

【 名【 日称 】 ヴァーチャルとリアルの融合展！組合まつり in TOKYO〜技と食の祭典‼〜
時 】 令和３年（2021年）1月26日（火）〜2月25日（木）コア期間：1月26日（火）、27日（水）はバイヤーの方向けにリアルブースを開催！
【 開 催 場 所 】 東京国際フォーラム ラウンジ他【 入 場 料 】 無料（事前登録制）【 主催 】 東京都中小企業団体中央会【 後援 】 東京都、公益財団法人東京都中小企業振興公社、東京商工会議所、東京都商工会議所連合会、東京都商工会連合会、東京信用保証協会、一般社団法人東京都信用組合協会、株式会社商工組合中央金庫、株式会社日刊工業新聞社、全国中小企業団体中央会【 公 式 サ イ ト 】 https://www.kumiai-matsuri.jp/【出展カテゴリー】 ①モビリティ（車と人の未来を支えるモビリティ）②ものづくり（世界が注目 日本のものづくり）③くらし（くらしのニーズに発見がある）④アミューズメント（楽しいワクワクで世界に笑顔を）⑤伝統工芸品（次世代へつなぐ日本文化の伝統と継承を世界に）⑥食品（安全と安心の食との出会いを体感）⑦伊豆・小笠原諸島（東京の島々の魅力が大集結）⑧全国物産（ご当地自慢の逸品たちが大集結）＜本イベントに関する報道関係からのお問い合わせ先＞
ヴァーチャルとリアルの融合展！組合まつり in TOKYO〜技と食の祭典!!〜
展示運営事務局 担当：佐久間TEL：03-3263-8887 FAX：03-3585-6671
メール：kumiaimatsuri@ad-nikko.co.jp＜本イベントに関するお問い合わせ先＞
東京都中小企業団体中央会 振興課〒104-0061 東京都中央区銀座二丁目 10 番 18 号
TEL：03-3542-0040 FAX：03-3545-2190

2
EVOLUTION SOZO!!
SOZOの奨学金サポートがさらに進化します！

3つ の「 S 」で受験生の学生生活をバックアップします！！
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サポート

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豊橋創造大学・奨学金サポート
Support 1

奨学金の種類が増えます！

スカラシップ100
スカラシップ25＋がスタート！

Support 2

2年次以降もしっかりサポート！

学校法人藤ノ花学園
奨学生制度

半期分の授業料相当額を給付（減免）！

エスキューブ

Support 3

遠隔地からの入学者サポート(入学金全額免除！

指定校推薦入試の合格者)

豊橋創造大学・奨学金サポート

エスキューブスカラシップ100、スカラシップ25＋がスタート！
昨年までのスカラシップ50、スカラシップ25に加え、学納金全額免除のスカラシップ100と入学金全額＋学納金25％免除のスカラシップ25＋がスタートします。奨学生の枠が広がり、多くの方にチャンスがあります。

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再 チャレンジ！

スカラシップ100

スカラシップ50

対象入試 特別奨学生入試（大学）対象入試 一般入試前期（A方式）

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対象入試 特別奨学生入試（大学）対象入試 総合型選抜入試一期・二期（短大部）

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2年次以降もしっかりサポート！

学校法人藤ノ花学園奨学生制度
2年次以降に、前年度の学業成績が所属する学科の概ね5％以内である者には、半期分の授業料相当額を給付（減免）します。
理学療法学科
看護学科

経営学科

40万円

幼児教育・保育科
キャリアプランニング科

34万円 32.5万円

免除

免除

免除

※スカラシップ奨学生とは併用不可

学納金25％免除

遠隔地からの入学者サポート
指定校推薦入試の合格者で遠隔地 ※ からの入学者は、（※本学が指定する高等学校）入学金を全額免除いたします。

理学療法学科
看護学科

入学金30万円免除

総合型選抜入試（短大部） スカラシップ︿ 一期 ﹀

エントリー期間

7月13日（土）〜9月4日（水）出願期間

9月2日（月）〜9月9日（月）試験日

9月14日（土）

合格発表日

10月4日（金）︿二期﹀

エントリー期間

7月13日（土）〜10月2日（水）出願期間

9月23日（月）〜10月7日（月）試験日

10月12日（土）

合格発表日

11月1日（金）選抜方法

25

・保育表現・実技型（幼児教育・保育科のみ）
・プレゼン型

経営学科
幼児教育・保育科
キャリアプランニング科

入学金18万円免除

特別奨学生入試（大学）
出願期間
試験日
試験会場
合格発表日
選抜方法

11月27日（水）〜12月9日（月）12月14日（土）スカラシップ100

スカラシップ

本学（豊橋創造大学）

25+

12月24日（火）学力試験（300点）、調査書（50点）

一般入試前期（A方式）（大学、短大部）スカラシップ
出願期間
試験日
試験会場
合格発表日
選抜方法

1月5日（日）〜1月20日（月）50

1月29日（水）本学（豊橋創造大学）名古屋、浜松、静岡、飯田

2月7日（金）大 学：学力試験（300点）、調査書（30点）
短大部：学力試験（200点）、調査書（20点）

詳細は募集要項・ホームページをご確 認ください
0532-54-9725

0532-54-9732
１２月１３日（水）に、附属幼稚園年長児と附属小学校１年生児童との幼小交流が行われました。会の始まりと終わりには、附属幼稚園を卒園した子どもたちが歓迎のあいさつと終わりのあいさつを堂々と行う姿が見られました。附属幼稚園では自分の思いを表現できるように、みんなの前で話をする機会を多くもっています。その成果が小学生になってしっかりと表れていました。交流会が始まると、１年生が年長児の手を引き、遊びの場へと案内する姿が見られました。ドングリを使った迷路やくじ引き、ボーリングなどのおもちゃが準備してあり、年長児は遊びに夢中になっていました。
昨年まで一緒に過ごしていた子どもたちが、小学生と幼稚園児という関係で交流ができるのは附属学校園の良さだと思います。来年は年長児が１年生になって今の年中児と交流することになります。附属幼稚園と附属小学校のつながりをさらに深め、円滑な幼小接続を目指していきます。
犯人とのやりとりの状況
ケース８－４（平成２８年１０月録音、印西警察署提供）
犯人

被害者（妻）
もしもし？

あっ、もしもし？
はーい。
うん。あのさ、うん。
まだ帰ってきてないの？
うん、まだ帰ってきてない。
あっ、そうなんだ。
うん。
やっぱりさ、うん。
そのー、やっぱり、知らない人に渡すわけじゃない？
うん。
だからさ、うん。
そ の ー 、言 わ な い で も ら い た い ん だ よ ね 、何を？
知らない人が来るっていうことを、知らない人が来るってことを、うん、そう。そのー、代理の人が、うん。
うん、取りに来るっていうことを、うん。
もし帰ってきても、言わないでもらいたいんだよ。
うん、分かったよ、うん。
分かった？
うん、分かった。
それでさ、うん。
もし、あれ、駅、近いじゃない？
うん。
○○の？
うん。
うん、もしあれだったら、○○の駅まで出て来れないかな？
えー、それは無理だ、歩けない。
○○の駅も無理？

無 理 、無 理 。だ っ て 家 か ら 出 な い ん だ も ん 、足が治らないから。
あー、そうなんだ、うーん。
車椅子とかもないの？
ない。
あっ、ないんだ。
うん。
で、ほんとに玄関ちょっと出るぐらいじゃないと出ないの？
うん、そう、そう、そう、そう、そう。
あっ、そうなんだ。
うん。
あー、なるほどね。分かった。じゃ、あんまりさ、うん。
弁護士さんの助手にさ、うん。
〇〇さんっているでしょ？
うん。
うん、うん。で、住所まだ言ってないからさ、○○駅向かって下さいって、ていう風に言ってあるから、あっ、ほんと。うん、うん。
だから、出来れば、○○駅来て欲しかっ
たんだけど、う ん 、ち ょ っ と 、あ そ こ ま で は 行 け な い ね 、結構あるもの。
うん、まあ、歩いたらちょっとあるか、うん、うん。
そっか。
うん。無理言ってごめんね。
いや、いや、こっちこそごめんね、ほんとに。
うん。
うん、用意してもらったのにさ、うん、うん。
う ん 、俺 が 行 け な い こ と に な っ ち ゃ っ て 、うん、ほんとだよね。
そう、俺もほんとは、あんたが来てくれると一番安心なんだよね
安心だよね。
そう、そう、そう。

そう、そうなんだけど、うん。
〇〇にいるからさ、うん、うん。
時間もないし、うん、そうだよね。
うん。
うん。
そ う だ ね 、 分 か っ た 。 あ と 、 30分 と か 40分とかで着くみたいだから、あっ、ほんと？
うん、うん。
うん、うん。
いま、お金って、紙袋かなんかに入ってるの？
ううん。
ん？
ううん。
じゃ、どこにあるの？
あっ、あのー、いま机の上で見張ってる。
見張ってる？
フフフ。そう。こんなおっきなお金持ったことないから、
あー、心配で、そっか、そっか。
うん。
っていうか、段ボールかなんかないの？
段ボール？
段ボール。そのー、弁護士さんの助手もさ、うん。
うん、そうやって、大金を持ち歩いてるとさ、うん、うん。
うん。不安だって言うから。
あっ、袋、袋、いっぱいあるから、じゃあ袋探そうか？
なんかさ、段ボールのさ、うん。
うん。中に入れて、みかんみたいな感じに出来ないかな？

段ボールは、スーパーかなんか行ってもらってこないとあれだから、ちょっと、あー、ない、ないんだ。
うーん、ちょっと探してみるけど、ないな
あ。
うん。紙袋かなんかある？
うん、紙袋はね、前からいつもいっぱい取ってあるから、あー、ある。
ある？
うん。
じゃ、紙袋かなんかに入れといてもらえる？
うん、うん、分かった。
うん。帯とかついてるの？
ううん、うん。ちょっとついてるけど、うん。
うん。
あっ、そうなんだ。
うん。
分かった、分かった。じゃあ、帰ってきてもさ、うん。
知らない人が来るとかは言わないでね。
うん、分かったよ。
うん。で、〇〇さんに会うのは、うん。
一人で会ってね。
うん、うん、分かった。
うん、よろしくね。
はーい。
悪いね。
はーい、じゃあね。
うん、はーい。
はーい。
SHINHORI TOPIC
NEWSEDITION 006

2024.07（奇数月発行）

INFORMATION

シンホリ方針発表会 開催！

～方針発表会のその後で～方針発表会の後に行われた懇親会。
乾杯の後は社員が自由に席を離れ、久しぶりの再会を喜んだり会話に華を咲かせていました。
懇親会では全社員から投票を集めた「経営理念賞」と「ありがとう賞」の発表もあり、社長から表彰と豪華な目録の授与も行われ、たくさんの拍手が飛び交っていました。

☆シンホリウラバナシ☆
～ホームページリニューアル～期変わりの6月21日、シンホリホーム
ページがリニューアルしました！今までとはイメージもガラリと変わり、ついつい様々なアイコンにクリックしてみたくなります！この機会に一度のぞいてみてください！

6月15日（土）にシンホリ方針発表会が開催されました。
年に一度だけ全拠点から全社員が集まることもあり、会場では開催前に再会を喜ぶ声や「初めまして」の声などの朗らかな声が交わされていました。
緊張感に包まれた状態で始まった方針発表会では社長より来期である67期の方針が発表されました。
その後、営業、製造、管理、物流各部門の方針も打ち出されていき、所属部門の方針を全社員が真剣に耳を傾けていました。
6月21日に創設された「経営企画部」の発表も同時に行われました。経営企画部はシンホリをブランド化していくために創設された部署となります。「SHINHORITOPIC」の発行やSNSなどの発信、新規事業の立案実行などを行い、シンホリをよりよい会社にしていくための部署としてこれから活動をしていきます。
全部門の発表が終わってからは66期に入社した社員の自己紹介、そして永年勤続表彰も行われました。
今年は5年以上の勤続者が18人、その中でも勤続20年の社員が6人もいてシンホリの働きやすさを若手社員も実感する時間となりました。
6月21日から始まった67期も社員一同、一丸となって「高性能な躯体で人々の命と健康を守る家」を普及するように頑張っていきます！

方針発表会のようす

全拠点集まっての集合写真

～社長のひとりごと～「鏡の法則」

先日、会社の方針発表会がありました。
およそ100名の社員さんが参加して、来期の会社の方針や目標数字を発表します。
毎年行っているのですが、私の中で少しモヤモヤしているところがありました。
それは、発表した内容を本当に社員の皆さんが理解できているのかな、という疑問でした。
先日、ある研修で「鏡の法則」という事を知りました。発表者が「共感されるように努力しよう！」と想って発表すれば、聞いている人たちは「協力したくなる！やりたい！」と想いが通じ、発表者が「共感とか面倒だな・・、とにかく俺は俺のやり方で」と思い発表すれば、聞く人たちは「よくわからないし経営計画とか面倒だな・・」と思ってしまう、正に「鏡の法則」があるという事でした。
私の持ち時間は30分。会社の成り立ち、歴史、プレカットとは何か、業界の流れ、今年やりたいことを3つに絞り、専門用語を出来る限り使わず、言葉自体も簡単な日本語で誰が聞いてもわかるように発表するよう努力しました。発表後、入社間もない社員さんに感想を聞きました。
「とてもわかりやすく、気持ちが伝わりました」などの言葉がもらえ、とても嬉しかったです。
（少々忖度があるかも・・）理解でき、共感できて、初めて仕事が全員参加となる、そんなことを徹底して鏡の法則とは考え工夫した方針発表会でした。
What′s News

社員の紹介をさせてください！

今回は2024年に入社した金物係の坂野稜太さんを紹介します！
坂野稜太さん（ばんのりょうた） ～製造部・金物係へ配属～
入社して３ヶ月、「木材が予想以上に重く、大変だけど知識が増えていくのが楽しい」と語ってくれた坂野さん。シンホリに入社する
前は介護の仕事をしており、「人の役に立ちたい」という想いがあり、お施主様の一生に一度の買い物のお役に立ちたい、とシンホリへの入社を決めてくれました。「若いうちにできることは全てやりたい」と、とっても前向きな坂野さんの成長に注目してください！
次回は2024年の新入社員を紹介します！
株式会社シンホリ 本社・半田支店〒475-0021愛知県半田市州の崎町2番地226
TEL:0569-29-6290 FAX:0569-29-6280

株式会社シンホリ 岡崎支店
〒444-2135
愛知県岡崎市大門5丁目9番13
TEL:0564-21-3141 FAX:0564-21-3051

h t t p s : / / w w w . s h i n h o r i . c o . j p

その5SHINhHORI
2024 年 1 月
お客さま各位
三愛オブリ株式会社「令和 5 年度 電気・ガス価格激変緩和対策事業」について平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記の件、当社は、経済産業省の「電気・ガス価格激変緩和対策事業（以下、「本事業」）」に参画しておりますが、「令和 5 年度電気・ガス価格激変緩和対策事業」により、本事業の延⻑が発表されましたのでご案内致します。
本事業は、国が指定する値引き単価*¹によりお客さまの使用量に応じたガス料金・電気料金の値引きを行った事業者に対して、その値引き原資を国が支援するものです。
当社は、2024 年 2 月ご使用分*²〜6 月ご使用分において、国が指定する単価分を値引きしたうえでお客さまへ料金を請求いたします。
なお、本事業による値引きに際して、お客さまご自身でのお手続きはございません。

*1：国が指定する値引き単価

・2024 年 2 月〜2024 年 5 月ご使用分の値引き
都市ガス：15.00 円/m3（税込）、LNG 液売り：18,233.00 円/t（税込）・2024 年 6 月ご使用分の値引き
都市ガス：7.50 円/m3（税込）、LNG 液売り：9,116.00 円/t（税込）（ただし、年間契約量が 1,000 万/m3 以上のお客さま及び発電事業者は対象外）*2：2024 年 2 月ご使用分について
・都市ガス料金：「2024 年 1 月末検針後〜2024 年 2 月末検針日」の間の使用量
・LNG 料金：「2024 年 2 月」の納入数量※2024 年 7 月以降の本事業の継続は未定となっております。
▼本件に関するお問い合わせ先
三愛オブリ株式会社 エネルギーソリューション事業部 天然ガス・産業エネルギー部
TEL：03-6880-3105 FAX：03-6880-3031
以上
（ 会計・税務 施設サービス内容・施設経営 法律 ）相談 相談票＊標題の該当相談を○で囲んでください。
＊本様式は県社協ＨＰからダウンロードできます。

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法人本部関係 その他(○で囲む)

法 人 名 等
施設事業所名等所 在 地
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相談者職氏名相 談 内 容＊相談項目（見出し）
・相談内容を具体的に記載してください（書ききれない場合は、欄を拡大するか、別紙に記載し、添付をお願いします。
）。
＊必要に応じ参考資料を添付してください。

※オンライン相談をご希望の場合は、相談票をメールでお送りくださいますようお願いいたします。
News Release
令和５年２月６日

埼玉県信用保証協会
さいたま市大宮区桜木町１－７－５
ソニックシティビル１１階

県内外１９金融機関との間で信用保証書の電子交付を実施
埼玉県信用保証協会は、令和４年３月から順次実施している信用保証書の電子交付が、令和５年２月６日現在、１９金融機関との間で実施に至っていることを公表します。
当協会では従来、紙媒体で発行した信用保証書を金融機関営業店に郵送していたため、到達までに日時を要していたほか、協会・金融機関双方ともに郵送に伴う事務作業を余儀なくされていました。
この問題を解決するため、希望する金融機関との間で信用保証書の電子交付を実施しており、信用保証書を交付するまでの時間短縮が図られることで、中小企業者へのより迅速な資金供給が可能になっています。
なお、信用保証書の電子交付を実施している１９金融機関の保証利用件数は、令和５年１月３１日時点で全体の８７．０％を占めており、現在では大半の保証依頼に対して信用保証書を電子交付している状況です。
当協会では、中小企業者に対する資金供給をより迅速なものとするために、引き続き業務の電子化を推進してまいります。

【参考】（１）信用保証書
信用保証協会が、金融機関から受けた信用保証の依頼を応諾したことを証する書面。
貸付金額や貸付期間等の条件が記載されており、金融機関はその条件に沿って融資を行う。
（２）電子交付実施済みの金融機関一覧①県内に本店を有する金融機関
埼玉りそな銀行・武蔵野銀行・埼玉縣信用金庫・飯能信用金庫・川口信用金庫・青木信用金庫②都市銀行
三井住友銀行・みずほ銀行③地方銀行・第二地銀協加盟行
足利銀行・群馬銀行・きらぼし銀行・千葉銀行・東和銀行・栃木銀行④信用金庫
城北信用金庫・亀有信用金庫・しののめ信用金庫・朝日信用金庫・多摩信用金庫＜本資料の問い合わせ先＞
企画総務部 企画課 担当：平・武宮
TEL：048-647-4712
2012/06/14 9:14:11 ／ 12819224_大陽日酸株式会社_決議通知

証券コード 4091
平成24年６月28日

株 主 各 位

東京都品川区小山一丁目３番26号

大陽日酸株式会社代表取締役社長

川 口 恭 史第８回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、ありがたく厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第８回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたのでご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項 １.第８期(自平成23年４月１日 至平成24年３月31日)事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告、連結計算書類の内容およびその監査結果を報告いたしました。
２.第８期(自平成23年４月１日 至平成24年３月31日)計算書類報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。
決議事項
第１号議案 剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
(期末配当金は、１株につき６円に決定いたしました。)
第２号議案 取締役15名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役に松枝寛祐、川口恭史、原 文雄、田口 博、田邉信司、間 邦司、丸山忠重、市原裕史郎、山野佳員、天田 茂、ウィリアム・クロールの11氏が再任され重任し、新たに勝又 宏、水之江欣志、梅川明彦、吉村章太郎の４氏が選任され就任いたしました。
第３号議案 監査役２名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、新たに監査役に湯本一郎、吉田和夫の両氏が選任され就任いたしました。
以 上

決議通知

2012/06/14 9:14:11 ／ 12819224_大陽日酸株式会社_決議通知【６月28日以降の新役員体制について】
本総会終了後の取締役会において代表取締役および役付取締役の選定を行い、また、監査役会の決議により常勤監査役を選定し、新役員体制は、次のとおり決定いたしました。
代表取締役会長
代表取締役社長
代表取締役
副社長取締役
相談役

松 枝 寛 祐専務取締役

田 邉 信 司専務取締役

間専務取締役

丸 山 忠 重専務取締役

市 原 裕 史 郎

常務取締役

山 野 佳 員

常務取締役

天 田茂

常務取締役

勝 又宏

常務取締役

水 之 江 欣 志

常務取締役

梅 川 明 彦取締役

吉 村 章 太 郎（ 社 外 取 締 役 ）取

締役

ウィリアム・クロール

常勤監査役

馬 谷 成 人

常勤監査役

藤 田

常勤監査役

湯 本 一 郎（ 社 外 監 査 役 ）常勤監査役

吉 田 和 夫（ 社 外 監 査 役 ）川 口 恭 史原田 口文 雄博
邦 司

清期末配当金のお支払いについては、次頁をご参照ください。

決議通知2012/06/14 9:14:11 ／ 12819224_大陽日酸株式会社_決議通知【期末配当金のお支払いについて】○ 配当金領収証によりお受け取りの方同封の「第８期期末配当金領収証」記載のお支払い方法をご高覧のうえ、平成24年７月31日までに最寄りのゆうちょ銀行または郵便局の窓口にてお受け取りください。
※次回より口座振込をご希望の場合は、お取引証券会社にてお手続きください。
○ 口座振込をご指定の方
配当金の口座振込をご指定の方には、「配当金計算書」および「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には、「配当金計算書」および「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしましたので、ご確認ください。

決議通知
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2023 年 7 月 21 日
各位
株式会社ケーエス
イノチオプラントケア株式会社
グリーンテック株式会社

資本・業務提携および共同出資による新会社設立のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
このたび「株式会社ケーエス（以下、ケーエス、本社：宮城県）」、「イノチオプラントケア株式会社（以下、イノチオプラントケア、本社：愛知県）」、「グリーンテック株式会社（以下、グリーンテック、本社：熊本県）」の３社は、資本・業務提携による各社の強みを活かした協業を進めるとともに、共同出資による新会社の設立ならびに運営をサポートする基幹システムの共同開発について基本合意書を締結いたしました。
3 社は資本・業務提携による協業を行うことで、事業シナジーの追求と各地域の農業現場に対してより充実したサービスを提供するとともに、下記のイメージ図にあります新会社を共同出資で設立することで、３社間の協業事業のサポート機能、農産業関連企業及び農業生産現場を繋ぐプラットフォーム機能としての役割を目指します。加えて、それを実現していくための基幹システムの開発に着手する予定です。

今後、早期に新会社を設立し、システム開発に着手してまいります。また、３社で組織するプロジェクトチームを立ち上げ、農薬、肥料、バイオスティミュラント、他農業資材などの普及拡大、ラジコンヘリ・ドローンなど請負事業におけるノウハウを活用した協業など、各社・各事業の強みを活かせる具体的な協業の内容を協議していく予定です。
皆様におかれましては、引き続き倍旧のご指導ご鞭撻の程宜しくお願い申し上げます。
以上◆本件についてのお問い合わせ先
社名（部門／役職）

担当者

㈱ケーエス

総務部副部長高梨 栄次郎イノチオプラントケア㈱

取締役

林 耕一

グリーンテック㈱執行役員(管理部長)

青木 雄二

連絡先
Tel0229-26-2440

e-maile.takanashi@ks-agri.com

Tel0532-48-5711

e-mailkoichi.hayashi@inochio.co.jp

Tel096-389-9811

e-mailaoki.yuuzi@gtkyuy.co.jp