協同労働の協同組合
日本労働者協同組合 ( ワーカーズコープ ) 連合会

開催日時

11 14・15
月

１４日 土

１２：３０～１７：００

１５日 日

日

１０：００～１５：００

テーマ

労働者協同組合法制化時代──
1 人ひとりが社会をつくる主体者に～本当の話し合い、仲間との本物の関係づくりをみんなで深め合おう～

同協働

労会議()全体会

提起／パネルディスカッション１回目／２回目

テーマ

開催概要

１１月１４日１２：３０〜１７：００

深めあおう！本物の話し合い・協同の関係づくり

１１月１５日１０：００〜１５：００

分散会

報告＋グループ討論© 2020 日本労働者協同組合（ワーカーズコープ）連合会

大高研道
コメンテーター※参加形式は招待制の Web 会議になっています。
お申し込み方法は裏面をご覧ください。

Otaka Kendo

明治大学政治経済学部教授。専門は協同組合学、地域社会教育学。日本社会教育学会常任理事、日本協同組合学会前副会長、協同総合研究所副理事長。日本のロッチデールと称される鶴岡生協（現生活協同組合共立社）のある山形県鶴岡市で育ち、ワーカーズとは千葉県芝山を拠点にスタートした労協若者自立塾との出会いから本格的に実践との交 流 が 始 ま る。以 来、北 海 道 か ら 九 州 に い た る 全 国 各 地 のワーカーズから学び、人間らしい暮らしと仕事の創造者としてのワーカーズコープに大きな期待を寄せる。ワーカーズ
コープに関する著書・論文としては、『協同の発見』誌をはじめ、『地域学習の創造』（東京大学出版会、����）、『社会教育としての ESD』
（ 東洋館出版社、����）、『 闘う社会的企業』（勁草書房、����）、『労働の場のエンパワメント』（東洋館出版社、����）など多数。

協同労働実践交流全国集会

協同の力で誰もが輝く未来を創る

嘉村賢州
Yoshimura Kenshu

場つくりの専門集団 NPO 法人「場とつながりラボ home’ s vi」代表理事。
コクリ！プロジェクトディレクター
（研究・実証実験）。京都市未来まちづ
くり ��� 人委員会元運営事務局長。
集 団 か ら 大 規 模 組 織 に い た る ま で、人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応にかえるための知恵を研究・実践。研究領域は紛争解決の技術、心理学、脳科学、先住民の教えなど多岐にわかり、国内外問わず研究を続けている。
実践現場は、まちづくりや教育などの非営利分野や、営利組織における組織開発やイノベーション支援など、分野を問わず展開しファシリテーターとして年に ��� 回以上のワークショップを行っている。���� 年に � 年間、仕事を休み世界を旅する。その中で新しい組織論の概念「ティール組織」と出会い、日本で組織や社会の進化をテーマに実践型の学びコミュニティ「オグラボ（ORGLAB）」を設立、現在に至る。

詳細は裏面へ➡

協同労働実践交流全国集会

全 国 集 会 に つ い て
法制化時代、一人ひとりが社会をつくる主体者に～本当の話し合い、仲間との本物の関係づくりをみんなで深め合おう～

気候危機やコロナ危機など、 世界中が歴史的な危機に直面する中で、かう上で有効なツールを手にできる。 この法律が社会に出た時に , 社会労働者協同組合法が国会に提出され、 40 年以上にわたる日本のワーがどう変わっていくのかがとっても楽しみだ」 との期待を表明されていカーズコープ運動の歴史的転換の時を迎えている。 協同労働の法制化る。 このように現場の実践が国会議員の心を動かす力となり、 だからに関する与党ワーキングチーム座長の田村憲久議員が、 「この働き方は、こそ今、 私たち協同労働を自分の実感ある言葉として発信することが求労働者の願いや理想を実現できる働き方だ。 今の社会で自分がこうあめられている。 これまでの自分たちの取り組みをふり返り、 苦労の経験りたい！と思うことを実現しようとしたら、 お金も知恵も力も互いに出の中からどのように話し合いや仲間との関係性が深まってきたのか、 あし合って、 自分たちでつくっていくしかない。 それができる人間にとっるいは今も悩んでいるのか。 そこでつかんだ実感や教訓は何だったのて理想の働き方だ。 この法律ができることは、 市民が地域づくりに向かをふり返り、 言葉にし、 本集会で大いに交流し合おう。

この集会で一番議論をしたいことは何か
労働者協同組合法案の第 1 条には、 「持続可能で活力ある地域社会めて実践していく－この意見反映原則を、 どこまで深めきれるのかが問の実現に資すること」 が法の目的として掲げられた。 そして、 「①出資われている。 その一番の確信点は、 一人ひとりの存在を大切にし、 違②組合員の意見反映③従事」 の 3 原則が、 労働者協同組合に欠かせいや多様性を認めあい、 互いの力を生かしあう、 働く仲間同士の協同ない基本原理として位置付けられた。 法律に位置付くということは、の関係づくりがどこまでできているのか、 人のつながりや人の結びつ法施行の時点から当然のなすべき水準として求められることになる。 私

き、 何よりも本当の話し合いをどこまで深められるのかにある。 ここを、たちが、 この間よい仕事の中心テーマに据えてとり組んできたことは、法制化直前の協同労働の全国実践交流集会で深め合う最大のテーマに生命を大事にする生活と地域の創造だ。 そこに本格的に向かっていく据えたい。

ために、 自分たちで考え、 互いの意見を受けとめ合い、 自分たちで決労働者協同組合とは？
協同労働とは 「共に生き、 共に働く社会をめざらしく働けること。 そして 「働くこと」 を通して地して、 市民が協同 ・ 連帯して、 人と地域に必要な域を元気にすること。

仕事をおこし、 よい仕事をし、 地域社会の主体者組合員も地域に暮らす市民です。 市民の力でよになる働き方」 （ワーカーズコープ 「原則」 より）。

りよい暮らし ・ 地域づくりを目指しています。

一般参加のお申し込みは QR コードから︕

ワーカーズコープでは労働者協同組合を 「協同労働の協同組合」 と位置づけ、 働く人や市民が協同の決定権で参加して、 地域と生活の必要に応える仕事を協同でおこす協同組合としてます。
必要な仕事、 やってみたいこと、 改善が必要なこと等を組合員で話し合って決め、 立場に関係なく、 仕事を担い合います。 もちろん事業を継続するためには利益を得られるように務めます。 しか私たちの働き方
協同とは︑力を合わせ助け合い支え 合 っ て 共 に 働 く こ と︒﹁協 同 労働 の 協 同 組 合﹂は﹁出 資﹂﹁組 合員 の 意 見 反 映﹂﹁従 事﹂を﹁三 位一体﹂で組合員全員が担い合う協同組合です︒

で出資して組合員となり、 事業の運営に一人一票出資
意見反映※ワーカーズコープ連合会 ・ センター事業従事団の関係者は一般参加とは異なります。

し私たちが求めるものは、 共に働く組合員が自分お問い合わせ

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