2019年8月25日発 行（通 巻67号）

No.28◆トピックス 「新しい令和の時代に向けての本会の取り組み」〈片岡弥恵子〉・・・・・・・・1◆2019 年度（公社） 東京都助産師会定時社員総会

議事録報告〈北目利子・三島典子・小川朋子〉・・・・・・・・2◆「生・性の教育」〜いのちの教育委員会〜
私が心がけている「ゲスト講師」について〈有馬祐子〉
・・・・・・・4◆発行／公益社団法人東京都助産師会〒112-0013 東京都文京区音羽1-19-18（財）
東京都助産師会館2階
TEL.03-5981-3033 FAX.03-5981-3034〈URL〉http://www.jmat.jp 〈e-mail〉info@jmat.jp

2019年レインボープライドパレード初参加！
〈棚木めぐみ〉・・・・ 5◆産後ケア事業〜中野区・松が丘助産院・しらさぎふれあい助産院〜〈斎藤典子・中友里恵〉・・・・・・・・6◆インフォメーション・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8「新しい令和の時代に向けての本会の取り組み」
片岡 弥恵子
東京都助産師会会長

8Tokyoサンバ通信

No.28

会員の皆様におかれましては、日頃より本会の活動にごり、議員に直接説明することができます。本会の要望事項

協力いただき、心より感謝申し上げます。6 月には、東京都

は、もちろん母子保健に関するものです。母子保健は、主に助産師会通常総会を無事に開催することができました。
あ

区市町村の事業になります。
したがって、東京都にいくら要

りがとうございました。私も会長の任を受けましてようやく 1

望しても、地区分会がそれぞれの区市町村に訴えなけれ年が経過いたしました。今年は、令和元年。本会のさらなる

ば、実現化は難しいということです。
そこで、地区分会での発展に向けて、会員の皆様と力を合わせ、新たな取り組み

政策活動を支援するため勉強会を重ねていきたいと考えてに挑んでいきたいと思います。本稿では、今年度特に力をいます。昨年度は、政策活動のワークショップ、ロビイング活

入れていきたい事業をご紹介いたします。

動の実際に関する研修会を行いました。今年は、都議会やまず１つ目は、助産師同士の交流や協働です。本会の新区市町村議会の仕組みや働きを学び、地区分会の横のつたな活動拠点として、東京都看護協会の会館の一室をおながりを強化し、効果的な政策活動を展開していきたいと借りすることになりました。東京都看護協会は、西新宿に新思います。

たな会館を建設されました。
たいへん開放的で明るい空間

3 つ目は、若い世代の人々に、お産について、そして助産

で、大小ホール、研修室、図書館などがそろっており機能的師についてアピールする活動です。女性には産む力が備です。
その会館の 6 階に本会の部屋があります。専門部会

わっていること、お産の楽しさや喜びを伝えていきたいと考や委員会の会議、そして小規模なイベントや学習会にも適えています。お産を伝える助産師キャラバン を組んで、東しています。会員の皆様に是非ご活用いただきたいと思い

京都内の大学や専門学校をまわるという企画です。今年度ます。今回、東京都看護協会会館の一室をお借りするのは、トライアルとして 3 か所くらいの大学で実施する計画をは、単に活動の場を得るということではありません。真の目的

たてています。平出理事、横川理事が中心となり活動を始

は、東京都看護協会会員の助産師との交流を深め、実践の場での協働を促進することにあります。助産師同士の顔めます。
キャラバンに加わってくれる会員を募集中です。
これらの新たな取り組の見える関係（信頼関係）は、地域と病院において切れ目

みは、会員の皆様と作りない支援を実現するための基盤になります。助産所から病上げていくものです。他に院へのスムーズな搬送にも貢献することと思います。助産師

も、生と性を語るエデュの仲間として協働し、十分な力を発揮していきましょう。
もちケーターの活動、災害対

ろん、本会の事務所は、これまでどおり護国寺の助産師会策における母子支援、研館にあります。

修 会の企 画・運 営など

2 つ目は、東京都そして地区分会での政策活動の促進

沢山の活動を行っていまです。本会では毎年、政策提言委員会を中心に要望書をす。皆様、是非共に活動

作成しています。
この要望書は、東京都及び各政党に提出

していきましょう！（やってみします。各政党では、要望ヒアリングの機会が設けられておると結構楽しいですよ。）
Tokyoサンバ通信

No.28

1

「2019年度 公益社団法人東京都助産師会 定時社員総会」
総務理事

北目 利子・三島 典子・小川 朋子

片岡会長より2019年度取り組みについて

総会議事録報告

理事会の主な取り組みとし会費について、各分会での会費の追加徴収について議論て、①部会・委員会の目標とがなされた。片岡会長より「今後、会費の構成については、

活動工程を作成し年間計

様々なニーズ、今見えている問題点を踏まえ検討していく。

画に従った実施②産後ケア地区分会長会議でご意見を頂きたい。」との回答があった。

推進特別委員会を設置し租税公課について、「内訳について教えて欲しい。」との質

産後ケアの実態調査を実問に対し、橋本会計事務所税理士の橋本氏より「当会で消費施③マタニティフェスタ企

税 が 掛 かるの は 事 業 収 益 で ある。当 会 は 収 益 の 合 計 が画運営④サンバ通信の配5,000万円未満にて、簡易課税で計算しており、事業収益に信方法の変更⑤いのちの入っている消費税の半分を納めている。科目としては租税公教育委員会を中心に課の中に消費税が入っている。」との回答があった。また、議LGBTパレードの参加に向長より、租税公課の扱いについて地区分会長会議でも確認する必要がある旨が伝えられた。

けての企画⑥2019年度要望書の検討⑦東京都助産師会会「すくすく赤ちゃん献金感謝状」の授与

いのちの教育について、「いのちの教育委員会の事業計画

員証の形態変更の検討などが報告された。
専門部会、委員会の報告では、政策提言委員会として東京

17頁7の東京都公立中学校の学習指導要領の動向把握に業者数は12万5000人、そのうち会員数は約4万8000

都小池知事と面会し要望の機会を得たこと、いのちの教育でついて、学習指導要領は東京都には存在しないのではない人。助産師は就業者の57％が入会し、助産師の入会率が高

は 生・性（いのち）を語る エディケーター認定者を今後の活か。学習指導要領は文科省から出されているものなのではない。今後も会員の拡大を図ると共に看護協会の事業にも協力

動を踏まえ増員したい旨の報告があった。

いか。東京都からは、
この3月に「性教育の手引き」が改訂さをいただき、東京都助産師会との連携をとっていきたいと思◎ 報告事項2

2019年度事業計画及び収支予算報告の件れたので、その動向を把握するということか。」との意見に対

今年度のスローガンは、助産師はどんな時代にも女性たちし、板橋専門部会理事より「そのとおり。東京都が発表した性【 記念式典 】

続いて表彰式が行われた。
「永年活動感謝状」が大川敏子の伴走者として、いつも身近にいて支え合う存在であり、これ教育の手引きの動向を把握するということである。まずは、膨氏と樺山繁子氏へ授与された。さらに、「すくすく赤ちゃん献からも女性たちと共に力を合わせて歩むために、女性の権利

大な量があるので中学校から把握していく。」との回答があっ金感謝状」がおたふく助産院とみづき助産院に授与された。

を担う役目を果たす活動をしていきたい。そんな思いをこめた。

り祝辞をいただいた。

代表してみづき助産院神谷整子氏が日本助産師会副会長田て「助産師は女性の権利の担い手です」とした。

「2019年度 公益社団法人東京都助産師会
定時社員総会」は、2019年6月15日（土）に、
東
京都助産師会館5階講堂にて社員総数1057名のうち611名（委任状含）
が出席し、開催された。

片岡会長から開催の挨拶があり、続いて3名の来賓の方よ

東京都福祉保健局医療政策部看護人材担当課長

篠崎由

紀子氏は、
「東京都医療計画第6次改訂を行った。周産期においては子どもを安心して産み育てられる環境の推進を目標の一つに掲げている。母子保健の充実・質の向上は東京都にう。」と話された。

口眞弓氏より表彰を受けた。

【 公益社団法人東京都助産師会
2019年度定時社員総会 】

これを踏まえ、今年度の主な事業計画は、①子育て・女性支以上をもって報告事項を終了した。
〈 決議事項 〉

援センターの活動推進②助産師のレベルアップのための講1．
第1号議案 平成30年度決算（計算書類）報告 承認の件

習会・研修会③地区分会活動の推進④関係機関との連携・交

横川財務理事より資料に基づいて説明された。議長より質流⑤マタニティフェスティバルの企画・運営⑥外部依頼講座

問、意見がないか発言が求められたが 無かった。議長は第1号への助産師派遣⑦正会員・賛助会員の確保⑧大学への出張

議案について採決を行い、賛成多数で原案どおり承認された。

「お産・キャラバン」の企画・運営とした。

2．
第2号議案

おいても重要な課題であり、核家族化・少子化の進展、高齢の平出常務理事より、定款18条2項に基づき出席社員の中お母様の出産が増加する中、妊娠出産子育てという女性のラから議長として吉田樹里氏、副議長団として森山恭子氏、赤イフイベントは孤立し、母親の多くが孤立感や不安感、負担感

山美智代氏が選出された。吉田議長より2019年度定時社を感じている。そのような中、助産師は母親だけでなく、子ど員総会の開会が宣言された。議長により委任状を含め、正会

もや家族の支援という大きな役割を担っていると考える。母

員の2分の1以上の出席をみたし、本総会の議案の議決に必

続いて横川財務理事より、2019年度収支予算について

助産師会には免除の規程がなかったため改定を提案する。議子保健事業を通じて、今後も東京都助産師会と連携していき要な数を充足していることが告げられ、議案の審議に入った。

資料に基づいて説明があり、経常収益計72,649,040円、長は第2号議案について標記の執行部一任ということも合わ

石村監事より、本日の定時社員総会に提出されたすべての経常費用計72,413,993円、正味財産増減額165,047円

せて採決を行い、賛成多数で原案どおり承認された。
3．
第3号議案

たい。」
と話された。

さらに総会資料に沿って、各専門部会の事業計画、各委員
会の事業計画について説明があった。

田口眞弓氏は、「日本

議案および書類を調査したところ、いずれも法令および定款と報告された。

の保健医療の施策として、子育て世代包括支援センターの全に適合しており、不当な事項はないと認めたことの報告がさ〈 会場からの質問・要望と回答 〉

国展開が進められている。助産師は、妊娠期から子育て期のれた。

公益社団法人日本助産師会副会長

切れ目ない支援だけでなく、思春期保健・更年期・不妊・不育といった妊娠出産に関わるすべての人々に関わっている。妊娠〈 報告事項 〉
片岡会長より資料に基づいて報告された。

前からの関わりが重要であり、地域の人々との関係性も大切◎ 報告事項1

平成30年度事業報告の件である。私たち助産師は、産婆の時代から地域に根ざし、母子1．
平成30年度定時社員総会の報告

ちについてもう一度振り返り考える機会を虐待の視点から企議長は、以上をもって会議案の審議を終了した旨を告げ閉

画してはどうか。今年度でなくてもよいので、今後検討して頂

では、思春期前および思春期からいのちについて考える機会している。日本助産師会と東京都助産師会は、今後も連携をされた。平成29年度の主な取り組みおよび平成29年度決をもつことで、後の虐待予防につながると思い、対象をその深め、支援協力をいただきたい。」と話された。

算、理事13名、監事2名の選任の件が承認された旨報告が年代に焦点化している。虐待については、研修会や地区分会あった。

など色々なところで話し合い、助産師の皆で取り組めたらと

2．理事会・運営会議・地区分会長会議の報告考える。」との回答があった。また、片岡会長より「今後、教育をさせていただきたいと考えている。東京都の全看護職の就

議4回の主な審議事項について報告された。平成30年度の2Tokyoサンバ通信

No.28

会を宣言した。

きたい。」との意見に対し、板橋専門部会理事より「助産師全講堂において、社員総数1037名、出席社員613名で開催

理事会7回、臨時理事会4回、運営会議2回、地区分会長会

片岡会長より資料に基づいて説明された。議長より質問、案について採決を行い、賛成多数で原案どおり承認された。

在、少子化や虐待、子どもの貧困問題等の社会的課題が山積

助産師会のスペースも6階に構えた。いろいろな事業の連携

役員報酬規程改訂の件

虐待について、「虐待の問題があり、子どもへの教育だけで体で虐待については考える必要がある。いのちの教育委員会

は、「日頃からの協力に感謝する。新しい社屋を構え、東京都

誉会員は、
日本助産師会の会費は免除されていたが、東京都

なく、親への再教育という視点も必要なのではないか。いの平成30年6月9日（土）に公益財団法人東京都助産師会館

渡辺千香子氏片岡会長より資料に基づいて説明された。日本助産師会名

意見がないか発言が求められたが無かった。議長は第3号議とその家族や地域の人々の健康支援を積み重ねてきた。現

公益社団法人東京都看護協会専務理事

会費規程改訂の件

やトレーニングの企画をする際に、親を対象とした研修も考えていきたい。」と回答された。
今年度のスローガンは「助産師は女性の権利の担い手です」

Tokyoサンバ通信

No.28

3

！
加
参

私が心がけている「ゲスト講師」
について
有馬 祐子

相手の心模様は一人一人違うので、自分の準備したものが相あります。
「将来子どもを持ちたい」「赤ちゃんは可愛い」と考えている生徒ばかりではありません。
私の友人（性教育講師・医師）が、こう言っていました。
「相手が医学生、看護学生なら苦手でも映像を見るでしょう。
でも、中学生、高校生の心は、
自分の心と体の変化に一杯一杯。私
私が「ゲスト講師」として気をつけていることを会員の皆様にお伝えします。

は講演で映像は使わない。」
ゲスト講師の語りによって、生徒に後味悪い思いを残しては残［DVDを見て失神した学生との出会い］

念だと思います。学校の先生から得るものとは違う角度からの新しい見方考え方を届けることが大切なのではないかと思います。

私は保育士の養成校（短大・大学）の非常勤講師を勤めてい

幼稚園児、小中高校の生徒を対象に、両親学級、母親学級のよます。
そこで、かつては毎年「家族で迎える、兄弟が立ち合う出

うに胎児の成長や誕生の状況を細かに解説しなくてもよいので産」の映像を見てもらい、学生と考察をする時間を設けていましはないでしょうか。

た。
「これからお見せする映像は、幼稚園児が見て学べるように考え［HSPは、５人に１人］てつくられた教材です。兄弟が出産の場面に立ち合っています。

Highly Sensitive Person（HSP）という言葉が注目されてい家族で迎える出産を選ぶ人もいるということを知っていただきたます。
「人一倍敏感な気質の人」のことで、全人口の５人に１人といと思います。」と、伝えてからDVDを見ていました。

言われています。

ある年のこと。DVDが始まり約10分後、ガターンと音が響き、
一

ゲスト講師は普段の生徒の様子をつかめていないことから、人の学生が気を失って椅子から転げ落ちました。授業は中断、そHSPの傾向のある方々への配慮が及ばず、ただでさえ敏感なの学生を保健室まで連れていきました。
その学生が意識が回復

方々に強い刺激を届けてしまうかもしれません。性に関する指導してから話してくれました。

をするときは、「視覚」「聴覚」に配慮し、できるだけ優しい言葉を「私は、医療的なシーンが苦手なんです。先生の説明を聴いて、選んでいく必要があると思われます。

ちょっと心配だったんだけれど、幼稚園児のためにつくられた教
材、子どもが出産場面に立ち合う、
これなら大丈夫と思ったんです。
でも、私ダメだった。
ごめんなさい、
ごめんなさい。授業を邪魔［今、思っていること］
これらのことから、私は「ゲスト講師」という立場は「助産師」としちゃって、
皆に迷惑をかけてしまいました。
」

いう専門職の存在を知らせ、「迷った時に助けを求めていいので「私の方こそ、
あなたにこんなに苦しい思いをさせてしまって、ごすよ。」「一緒に考えていきましょうね」とメッセージをおくることこそが大事なのだと思っています。与えられた時間にたくさんの教材

めんなさい。」
私は、保育士を目指す学生だから、子どもの姿を見てもらうことを見せて、知識を一方的に「教えこむ」
ことにならないようでありたは役に立つだろうと計画して出産の映像を含むDVDを見せていいと考えています。

ました。
しかし、私が準備した教材で一人の学生に苦しい思いを

いのちの教育、させてしまいました。
これは年間30回の授業計画の中で起きたこ

性に関 する指 導とでしたから、その学生にも授業を中断して戸惑わせた学生にに携わった経験のも、私自身でのフォローが可能でした。

ある方々と情報交初﹁いのちの教育委員会﹂が1年かけて準備し︑審査を受け︑公益社団法人だからこその強みもあり︑実現しました！

手を傷つけてしまう可能性もあると配慮しながら厳選する必要がライドパレードに、当会が初参加しました。日本助産師会MLからの呼びかけで、

２０１９年東京レインボープライドパレード

日本思春期学会性教育認定講師・いのちを語るエデュケーター

2019年4月28日、東京レインボープ

青森や大阪、長崎など遠方からの参加もありました。参加してくださった方の中には大先輩の姿もあり、ＬＧＢＴ問題が若手の助産師だけの関心ごとではないことを示していました。以下に、対談形式でインタビューさせていただきました。
＊

権田倫子

ほっとスペース上水の家

院長 （公社）東京都助産師会元監事
（７６歳）

棚木めぐみ

マザリーズ助産院院長（公社）東京都助産師会理事（５２歳）

棚木：なぜパレードに参加しようと思われましたか？
権田：10年以上前から身近に性同一性障害の方がいました。見た目は男ですが気持ちは女で、女装をして、ことばも女言葉です。結婚して家庭を持っています。現
在では障害とは言えませんね？WHOも最近、性同一性障害を精神障害の分類から外しました。
もう20年ほど前、広瀬先生が支部長の時代、私は教育委員会の委員長を経験しましたが、性同一性障害の勉 「ハッピープライド！ 私たちは助産師です！」
強会の外部講師として、当事者の方に依写真／撮影者 ゴミアキノリ

頼した経験もありました。

たちとのかけ言葉の連続で、これほど多くの方たち

棚木：流石です。権田先生は当時から先取の精神の理解と共感があったのかと、感銘を受けました。

がおありでしたね。

平成最後の時代のうねりというか、時代の変化を肌

権田：棚木さんはどうなんですか？

で感じましたね。私の万歩計では、
２１０００歩でし

棚木：中高生に性教育をしている関係で、LGBTた。

の当事者の若い方からお悩み相談が来るように

棚木：私は先頭で声を張り上げてアピールしていまなったことが、きっかけです。

した。来年は「命のそばにいる助産師です！」などの権田：「多様性」は最近の世論のキーワードですね。

参加助産師の共通シュプレヒコールを決めて、より棚木：参加してみての感想はいかがでしょう。

いっそう、「命の大切さ」
アピールをしたいですね。

権田：余裕を見て早めに会場に行ったんですが、

権田：（パレードが）どういうものかが分かったの集合場所が分からず、
うろうろしていまして、何とかで、来年はもっと多くの助産師のパレードへの参加

合流できたものの、次回は対策が必要と考えます。

が期待できそうですね。

それにしても予想以上の参加者にびっくり。皆さん

棚木：性的マイノリティーの方への思いはあります

それぞれ自由ないでたちで楽しそうでしたね。

か？

棚木：集合場所に関しては本当にご迷惑をおかけ

権田：特に意識していません。
その方のあるがまましました。初参加で全くわかりませんでした。
あの人の現状で受け入れていけたらと考えています。

ごみのすごさが。

棚木：その、「特に意識せず」って一番重要です

もし、
ゲスト講師の立場で同じことが起きたら、
授業展開の時間

換をしながら、講が減り、学校側に大きな迷惑をかけてしまうことになるでしょう。生演の対 象の方々

徒のフォローは、学校の先生方にお願いすることになります。
このに寄り添える語り

体験から、生徒への刺激になる可能性のある教材は控えたいと手をつとめていき

考えるようになりました。

たいと思っていま

権田：約1時間で渋谷から代々木公園迄歩くパよ。普通に接して、困っていらっしゃることに共感しす。

レードは、道路脇にも延々と、途切れることなく応援て、手助けできることをサポートする。
当たり前のこと

どうか、
これからも

団が詰めかけて、
ゴール時点まで応援の波が続いを、これからもしていきたいですね。

よろしくお願いいたのには、びっくりしました。切れ目のない沿道の方［新しい見方・考え方が届けられるように］
幼稚園、小中高の学校で、「いのちの大切さ」
を話してくださいと依頼された時、どのような教材を準備しますか。

4

Tokyoサンバ通信

No.28

たします。

You Tube（インタビュアー棚木 めぐみ）https://www.youtube.com/watch?v=m0qDYLvRwmM（助産師会の登場は21分過ぎから）Tokyoサンバ通信

No.28

5

〜 中野区産後ケア事業 〜
広報委員

斎藤 典子・中 友里恵

はじめに宿泊型の産後ケア ショーステイ事業

中野区産後ケア事業の概要について、
中野区北部すこやか福

松が丘助産院では宗祥子院長からお話を伺いました。

祉センターの小山真実所長、
船田圭子保健師にお話を伺いまし中野区のショートステイ事業は、産後に家族の手伝いた。

が見込めない方などを対象に、中野区と契約している助

中野区では妊娠期〜育児期の切れ目ない支援のために、妊娠産院に宿泊し助産師が母子のケアを行う産後ケア事業

出産子育てトータルケア事業を実施しています。
産後ケアや産前・です。利用希望者は区の承認を受け、希望する助産院へ

産後サポートをきめ細かく行っていくため、
妊娠20週以降に行わの見学説明会に参加した上、産後4か月までの間でのべれる保健師との面接（妊娠期相談支援事業「かんがるー面接」）、
赤5日間まで、1日3000円（非課税世帯は無料）
で利用すちゃん訪問事業、乳児健診の流れでのかかわりを重視しています。

ることができます。平成30年度利用者数は276人、平区では、妊娠を届け出た時点でかんがるー面接などの紹介を行

均利用日数は4日でした。

います。
かんがるー面接を受け、
かんがるープランを作成すると、2018年に松が丘助産院でのショートステイを利用し子育て応援ギフト券（こども商品券）
をもらうことができます。
また母子のうち、中野区産後ケア事業制度の利用が193

た、「かんがるープラン」を作成した方が、必要に応じて産後ケア申

名で9割近くを占め、他区（松が丘助産院では一部、他区請を行い、承認された後は産後ケア事業の利用が可能になりまの助成利用もあり）
および自費利用者が33名でした。利す。
平成30年度出生数2591人のうち、8割以上となる2265人

用者は経産婦より初産婦が多く、ほとんどが年齢30〜の妊婦が、かんがるー面接を受けていました。
そのうち、
心配事の

40代です。利用時期は分娩施設退院直後からの利用が相談や子育て応援ギフト券をもらうために自主的に面接を受けた

最多で、次いで産後1か月以内、産後1か月と月数が経人が半数以上です。ある一定の週数を超えても面接を受けていつごとに少なくなりますが、産後4か月頃の利用者もいない妊婦に対しては、保健師から手紙や電話で再度案内をしまらっしゃるそうです。

す。区ではできるだけ多くの妊婦に早期に接触し、産後うつの予松が丘助産院でのショートステイは全例個室で、授乳防、状況の早期発見と早期支援ができるように留意されているそ

支援、育児支援（沐浴指導含む）、赤ちゃんをお預かりし

うです。
また、
特定妊婦の把握としては、妊娠の届け出時に妊婦のてお母さんがゆっくり休めるような支援、身体の冷えやリスクアセスメントを行います。
チェックリストのうち一つでも該当

便秘へのケアなどを受けることができ、そして野菜中心

した妊婦は、妊娠中に必ず保健師が訪問などを通してコンタクトをのヘルシーな松が丘ごはんを楽しむことができます。まとり、支援を行っています。

た、希望者はオプションとして併設の治療院でのアロマ

中野区では、
産後ケア事業としてショートステイ、
デイケア、
ケア

マッサージをサービス価格で受けることもできます。

支援者派遣の3つ全ての事業を展開しています。
先述のとおり、産宗院長によると「産後は是非ゆっくりと休み（からだが後ケア利用希望者は保健師とのかんがるー面接を受け、かんがる

回復し母乳育児が順調になる、あるいはミルクを足す間ープランを作成し、産後ケア申請が承認されていれば、それぞれ隔や量に慣れるまで）、赤ちゃんとの生活に自信がつくまの産後ケア事業の助成利用限度までサービスを受けることがででケア入院をお勧めします。産後うつをはじめ、産後のきます。産後直後にショートステイを利用し、その後デイケアやケ

お母さん達の体調が悪くなってからでは遅い、悪くなる

ア支援者派遣を利用すれば、自然と産後の継続支援を産後6ヶ月前に〝頼れる人がいる 、〝頼って大丈夫なんだ というこまで受けることができる仕組みになっています。

とをわかってもらうためにも、ぜひ分娩施設退院直後か中野区の産後ケア施設のうち、今回は松が丘助産院で行われている「ショートステイ」
および「ケア支援者派遣」、
しらさぎふれあい助産院で行われている「デイケア」
を取材させて頂きました。

﹁お母さんが満たされていれば子供に愛情が注がれていく﹂︒

産 後 ケア 事 業

頃からたくさん 食 べて
い ると いう利 用 者 の方 々も大 満 足 のボリュームでした。ご飯中はスタッフの手が空いていれ
ば、赤ちゃんを抱っこし、ゆっくり利用者同士でお松が丘助産院のお部屋。自然の光が入ってお母さんも赤ちゃんもリラックスできます

話をしながら召し上がる■■■■■■写真キャプションをお願いします。
ことも可能ですし、少します。赤ちゃんのお世話・家事・お母さんの手当てなど、お母さん

離れた距離から赤ちゃんをみて「うちの子は人見知りだと思ってを中心とした〝必要なこと・してほしいこと 全てをできるのが産いたけど、そうではなかったんだ」「ほっぺが可愛い」と笑顔で写後ドゥーラです。基本、お母さんが希望する同じドゥーラが訪問し真を撮ったりするなど、新しい発見もあったようです。

ます。これも産後の継続支援の一つになります。産後6か月まで

木村院長は「産後早期のケアでママが満たされれば、子育てはの母子が1日2時間以上の利用でのべ15時間まで、1時間につうまくいきやすいので、産後ケアがもっと身近になってほしい」

き1000円（非課税世帯は無料）で利用できます。平成30年度「助産院が街の保健室のような場所になれれば嬉しい」と話され

利用者数は217人、平均利用時間は9.3時間でした。

ていました。妊娠中からデイケアのアナウンスはしていますが、日帰り型の産後ケア 産後デイケア事業「自分には必要ないだろう」とあまり気に留めていない妊婦さんも多く、パンフレットをおける施設もまだ少ないため、
サービス周デイケアとは、お母さんと赤ちゃんが一緒に助産院を訪問し、知の拡大は課題となっています。現在は口コミが一番の周知方

リラックスが出来る空間で、マッサージ、育児相談、乳房ケア、必法であり、利用者の方が「また来たい」と思えるようなリラックス

要時は赤ちゃんを預けて休息することができるサービスです。産した環境をつくることをとても大切にしていました。

後6ヶ月までの母子が1回につき1000円（非課税世帯は無料）
で、5回まで利用することが出来ます。平成30年度利用者数は終わりに461人、平均利用回数2.8回でした。なお、デイケアはすこやか

利用者アンケートでは、「ショートステイを利用し赤ちゃんとの福祉センターで受けることもでき、経産婦の利用者は希望によりリズムを作れた」「デイケアで赤ちゃんを預けて眠ることができ

兄姉（未就学児に限る）の保育も先着5名まで可能です。
しらさぎふれあい助産院で実施しているデイケアについて、木村恵子院長からお話を伺いました。

て良かった」などの声があったそうです。産後ケア利用の利点をより多くの方に知ってもらい、より多くの方に利用してもらうためには、妊娠期からさまざまな機会をとらえ、必要な事業を周知し予約は電話で行い、10時から15時までの間、1日に4名までていくことが区の今後の課題であるとのことでした。また、事業利用することが出来ます。産後直後の利用より、お母さんが自分者が少ない地域にも、区民のために産後ケアを提供してくれる事

で外出できるようになってから利用することが多いようです。

業者が増えてくれるようにしていきたいとの話もありました。

しらさぎふれあい助産院では、助産師以外に、身体のマッサー

中野区では各事業者において産後ケア事業の利用があった

ジや整体の施術をする「ケア担当」や、赤ちゃんのお世話をしてく際、その報告書を月毎に区へ提出してもらっており、その情報を区の乳幼児健診の際に活用することができているそうです。また、今回取材に伺った2か所の助産院では、必要に応じて他の開ができます。この日は3名が利用していました。サービスを知った

業助産師や産後ドゥーラと連携をとっており、中野区は地域におきっかけは、「小児科にかかったら紹介してもらった」「自分で母乳ける一組一組の母子への継続支援をしやすい環境ではあるとの結果だけでなく、別の一面でも良い結果をもたらしているとのこ相談をしてもらえるところを調べた」「3ヶ月の訪問の時に教えてことでした。
しかし、行政側・助産院側両者において、「互いに意見とでした。それは、来院時のミルクの割合が退院時にはかなり減もらった」とういう回答でした。2名が産後に中野区に引っ越し、交換できる機会を増やし、現場（各事業者）の生の声、利用者の少し、母乳のみの授乳に移行する方もいたことです。母乳率の上運良く知ることができたと話しました。Aさんは「こんなに素敵なその後の経過などの情報共有を行い、よきパートナーとしてさら

昇は、母乳育児を希望するお母さんや赤ちゃんにとって、確かにサービスが利用できるなんて嬉しい。今回は里帰りをしていたに連携を深めていきたい。そうして産後の継続支援のさらなるが、2人目を出産したときに里帰りはしないでこちらを利用しよう

充実に努めたい」との話がありました。

ら産後ケアを多くの方に利用してほしい」とのことでした。

また、
ショートステイは母がゆっくりと休むことができたという

産後ケア専門家（産後ケアについて学んだ一般社団法人産後ドゥーラ協会の認定産後ドゥーラ）
が産後の家庭に派遣されていNo.28

優しいランチをいただきました。授乳中であり、日れる「子守り隊」のスタッフがいるので、ケア中、寝たい時、ランチ

自宅にケア専門家を派遣 ケア支援者派遣事業

Tokyoサンバ通信

お昼はみんなで体にを食べている時も、ママ達は赤ちゃんを預けてゆっくりすること嬉しい結果ですね。

6

しらさぎふれあい助産院は「こもり隊」
も入れ34名のスタッフで支援しています

とか、未来計画もたてられた」と話し、Bさんは肩のマッサージを

今回の取材を通し、「お母さんが満たされていれば子供に愛情受けながら、「肩がとてもすっきりしました。おっぱいも自分は分が注がれていく」、
このことを念頭において、どの地域に住んでい泌が少ないと思っていたけど出てるんですね。初めて利用しましても、産後ケアが身近に受けられるようになってほしいと切に感たが、ぜひ周りにもすすめたい」と話していました。

じました。
Tokyoサンバ通信

No.28

7

大川敏子（東村山)
樺山繁子(文京)◎永年活動感謝状◎公益社団法人 日本助産師会 会長表彰 3名
木村孝子(国分寺)・鍋倉栄利子(調布)・新野由子 (港)事務所の夏期休業について
年会費・自動引落手続きについて
年会費のお支払いは、指定口座からの自動引落による会費納入が、原則となっております。お手続きがまだの方は、
東京都助産師会もしくは日本助産師会までお問い合わせく
ださい。口座引落依頼書をお渡しします。今からお手続きされますと、31年度の会費より自動引落となります。
◎30年度年会費のお支払いがまだの方は、下記にお振込み願います。
※正会員(一般)

25000円(内訳：本部会費15000円
13000円(内訳：本部会費

5000円

東京都助産師会会費10000円)

が返信につきましては8月19日（月）以降順次ご連絡とさせていただきますのでご了承くください。

セミナー・研修会のご案内
今後の今年度は9月から始まります！(9月・10月・12月・2月開催)
9/3、9/8、9/27開催。申し込みや詳細に受け付けは8/1
より東京都助産師会Coubic■郵便口座

https://coubic.com/jmat内より受付。

00170−7−484988●生・性の教育研修会
9/7、11/30、2月開催予定

公益社団法人東京都助産師会※他銀行からお振込みの場合◎ゆうちょ銀行させていただきます。メール・
ＦＡＸは24時間受信可能です●東京都委託助産師教育指導講習会

東京都助産師会会費10000円)※正会員(特別)8月10日（土）
から8月18日（日）
まで事務所は夏期休業〇一九(ぜろいちきゅう)店

当座0484988

東京都助産師会会員会費納入者数■銀行口座◎三井住友銀行
公益社団法人

大塚支店

普通1986476

東京都助産師会◎三菱東京UFJ銀行 江戸川橋支店 普通0031243

会員数および会費納入者数（6月28日現在）

1,008名（新規・再入会含む）

公益社団法人 東京都助産師会
代表理事 片岡弥恵子

また、住所・職場、改姓等変更がございましたら、必ず東京
都助産師会(電話03-5981-3033,FAX03-5981-3034、
メール
info@jmat.jp)までご連絡ください。日本助産師会にご連絡されるだけですと、東京都助産師会では情報の確認がすぐに行えません。ご協力をお願いいたします。

助産院の紫陽花が咲きました。雨をたくさん浴びた木々が勢
いよく青い空に伸びていきます。伸びすぎた枝を鋏で切りながら、よく伸びるな〜気持ちよさそうだな〜植物ってすごいな〜と感じます。子ども達ものびのびと育ってくれたらいいなと思います。
（今村理恵子）〈 編集委員 〉
荒 慶子・今村 理恵子・斎藤 典子・高橋 一紗・蛯名 育美・中 友里恵

8Tokyoサンバ通信

No.28