第１８号
１８号

八女地区障害者等相談支援センター
八女地区障害者等相談支援センター「センター「リーベル」
リーベル」

平成２３
平成２３年
２３年 ２月 ２５日
２５日

恒例となってますライオンズクラブ
恒例となってますライオンズクラブ主催となってますライオンズクラブ主催のチャリティクリスマス
主催のチャリティクリスマス
発行責任者：
発行責任者：八女地区障害者等相談支援センター
八女地区障害者等相談支援センター「センター「リーベル」
リーベル」
住所：
住所：八女市本村４２５
八女市本村４２５－
４２５－９
電話：
電話：身体しょうがい・
身体しょうがい・知的しょうがい・知的しょうがい・しょうがい
知的しょうがい・しょうがい児
しょうがい・しょうがい児 ０９４３－
０９４３－２２－２２－２６１０
精神しょうがい
精神しょうがい ０９４３－
０９４３－２２－２２－２６３０

パーティが昨年
パーティが昨年１２
昨年１２月
１２月１８日
１８日に八女文化会館にて八女文化会館にて行にて行なわれました。
なわれました。
おいしい料理料理とともにとともに陽だまりの里入所者
里入所者の合唱やおいしい料理とともに陽だまりの里入所者の方の合唱
や八女学院ブラスバンド演奏等ブラスバンド演奏等々演奏等々、そして最後そして最後にプレゼント
最後にプレゼント抽選会にプレゼント抽選会と抽選会と大変盛り大変盛り上がりました。
がりました。

市民税非課税世帯を市民税非課税世帯を対象とした対象とした地デジチューナー無償給付の支援についてとした地デジチューナー無償給付
無償給付の支援について（支援対象拡大分）
総務省では、経済的な理由などで地上アナログ放送から地上デジタル放送に移行することが難しい世帯に対する支援として、「ＮＨＫ放送受信料全額免除世帯」を対象とした支援を行っていますが、この度、その対象を下記のとおり拡大しました。
支援の対象：市民税非課税世帯（世帯全員が市民税非課税の世帯）
注記1：すでに地上デジタル放送を視聴できる世帯は対象外です。
注記2：支援を受けるには、ＮＨＫと受信契約を結ぶことが必要です。

ことしねがひろかわまち

あらもとちいききばん

ひとびと

あんしん

たのゆた

ほこもく

めざて、楽しく、豊かに、そして誇りを持って暮らせるまちづくりを目指しています。
すす

ぎょうざいせいかいかく
ぎょうざ
いせいかいかく

こうきょう

じゅうじつ

せいか

ふ

しつ

たかかいかく おこな

せいさくけいせいのう
せいさ
くけいせいのうりょく
くけいせいのうりょく

また、これまで進めてきた行財政改革の成果を踏まえ、より質の高い改革を行い、政策形成能力
こうじょう

つと

あら

じぎょう

てんかい

すす

かんがの向上に努め、公共サービスの充実と新たな事業の展開を進めていきたいと考えております。
ことし支援の内容：現在お持ちのアナログテレビに取り付ける「簡易チューナー」の無償給付を行います。また、電話によるチューナーの設置・操作方法のサポートを行います。

そうごうけいかく

広川町におきましては、新たな総合計画に基づき、地域コミュニティを基盤として人々が安心しねが今年もどうぞよろしくお願いいたします。
やめちくしょうがいしゃとうそうだんしえん

こういき

かいせつ

ねんめ

むか

さて、八女地区障害者等相談支援センター「リーベル」が、広域で開設して５年目を迎えます。
注記1：ＮＨＫ放送受信料全額免除世帯を対象とした支援と異なり、アンテナ改修等は支援対象外です。
注記2：支援は現物給付ですので、ご自身で購入されたチューナーの費用を精算することはできません。

しゃちいきいこうすいしん

よう

申込み
申込み 申込みに申込みに関みに関しては、「しては、「総務省、「総務省 地デジチューナー支援実施デジチューナー支援実施センター支援実施センター」センター」にお電話にお電話ください
電話ください。
ください。
問合せに応じて申込書等が送付されます。
申込書に必要事項を記入の上、「世帯全員が記載された住民票」及び「世帯全員分の市民税非課税証明書」を添えて、平成23年7月24日（日曜日）まで（当日消印有効）に、「総務省 地デジチューナー支援実施センター」へご送付ください。
注記1：市民税非課税証明書は、平成3年4月2日以降に生まれた方（かた）の分は不要です。
注記2：平成23年度分は国の予算成立が前提です。

リーベルネットワーク会議
リーベルネットワーク会議を開催します。
会議を開催しますします。
この会議
この会議では会議では、では、各分科会であがった各分科会であがった課題であがった課題の課題の共通理解を共通理解を深めていきたいと思めていきたいと思います。
います。

１月１９日
１９日に第１回の八女筑後久留米圏域の八女筑後久留米圏域の委託相談支援事業所の委託相談支援事業所の情報交換会を情報交換会を八女で八女で行ないました。
ないました。
同じような悩じような悩みを抱みを抱えているという思えているという思いの共有
いの共有とともに共有とともに、とともに、「それっていいなあ。
それっていいなあ。」との思いも感
いも感じ得ながら其ながら其々が自分の自分の事業所へ事業所へ持ち帰れたのではないかと思れたのではないかと思いますが、いますが、「八女が一番！
一番！」と自負できるように自負できるように皆できるように皆さんとの連携さんとの連携で連携で八女の八女の福祉力をたかめていきたいものですね
福祉力をたかめていきたいものですね・・・をたかめていきたいものですね・・・。
・・・。

ちいき

あんしんくじゅうひなや

そうだんしえんたいせいととのふかけつ要であり、そのためには、日ごろからの悩みについての相談支援体制が整っていることが不可欠で
ちいきす。

しゃじ

かぞく

かたがた

そんざい

なに

ひつよう

地域のしょうがい者（児）や、その家族の方々にとって「リーベル」の存在は何より必要なあつ

かんしゃものとなっており、厚く感謝しております。
きょねん がつ にち

やめしくろぎまち

たちばなまちやめしれんけい

やべむら

ほしのむら

がっぺい

やめちく

し ちょう

昨年2月1日の八女市・黒木町・立花町・矢部村・星野村との合併により、八女地区が1市1町となりました。
問合せ・申込み先：総務省 地デジチューナー支援実施センター
電話ナビダイヤル：0570-02-3724
ＩＰ電話など、ナビダイヤルがつながらない場合：043-332-2525
開設時間
平日：午前9時～午後9時
土曜日・日曜日・祝日：午前9時～午後6時

いしょうがい者の地域移行を推進して行くためには、地域において安心して暮らしていけることが重しゃ

こんご

さら

ふかつく きょうせいしゃかい じつげん

む

今後、更に八女市と連携を深めて「～ともに創る共生社会の実現～」に向けて、

みな

ささ

きょてんしせつきょてんしせつ

ひろかわまちしょうがいしゃふくしせさく

つとしょうがい者の皆さんの支えとなる拠点施設となるよう、広川町としましても障害者福祉施策に努いおもめて行きたいと思っております。
あたらとしみなさま

さちおお

いの新しい年が皆様にとりまして幸多からんことをお祈り
しんねん
しんねん

あいさつ

いたしまして新年のご挨拶といたします。

ひろかわちょうちょう
ひろかわちょうちょう

広川町長

わたなべ

もとき渡 邉 元 喜第６回の就労支援分科会は、前年11月に佐賀県の武雄にて杵藤地区自立支援協議会精神ネットワーク部会研修会があり、そこで、この２月２～４日で視察に行った宮城県のNPOステップアップ理事長の大場俊孝氏が講演をされましたので、事務局で聞きに行きましたので、その報告会を行いました。下記が、その時に、大場氏が言われていたことです。
（株）大場製作所社長「障害があっても障害があっても働があっても働ける！」
ける！」

就労の就労の課題
・医療・医療・福祉による福祉による保護的環境による保護的環境→まだまだ囲
まだまだ囲い込みがある現実がある現実
障害特性がしく伝
・障害特性が正しく伝わっていない
・行政・行政・福祉・福祉・医療・
医療・教育・教育・労働の労働の連携の連携の不十分さ
不十分さ
・社会資源の活用が下手
社会資源の活用が・社会全体で社会全体で支える仕組える仕組み
仕組みが必要送り出し側（支援機関）
支援機関）の役割
・企業側へのへの障害特性
障害特性の企業側への障害特性の正しい伝授しい伝授
・本人及び本人及び企業側が企業側が慣れるまで頻繁に頻繁に関わる。
わる。
・就職はゴールではない
就職はゴールではない。
はゴールではない。
職場定着のスタート
職場定着のスタート
・企業が人材」」を理解するべき企業が「求める人材める人材理解するべき。
するべき。
・地域の地域の社会資源（社会資源（企業団体）企業団体）を有効活用する。
する。企業との企業との連携との連携を連携を大切に大切に。

大場俊孝 氏の紹介
創業者である父親の代から精神障害者の社会適応訓練事業を通じて、働くことが難しいとされる精神障害者を訓練から育て、今では十数名の障害者を社員として雇用し、精神障害者雇用の分野で全国的に先鞭をつけて来られた方。

職場定着には職場定着には「（障害には「（「（障害について障害について）について）個人情報は個人情報は開示し開示し、現場の現場の協力・協力・理解を理解を得ることが重要ることが重要！」重要！」とのことです！」とのことです。とのことです。

視察先は、宮城県栗原市。宮城県の北東に位置し、八女市の1.5倍もある面積に人口は同程度の７万５千人という過疎地も多い社会資源の乏しい地域とのことです。

就労支援ネットワーク強化・充実事業においての八女・筑後圏域の障害者雇用促進に係る先進地視察に就労支援分科会を代表し参加させてもらいました。（リーベル 大塚）

この栗原市には、（株）大場製作所という会社を中心に中小の企業15社（現在24社）で（この点が全国的にも珍しい点）NPO法人を立ち上げ、一般就労に結びつきにくいという精神障害者の就労移行に力を注いでいる事業所があります。それはNPO法人栗原市障害者就労支援センターで「NPOステップアップ」という就労移行支援と就労継続支援B型事業、そして地域活動支援センター「どんぐり」、就業・生活サポートセンター「あしすと」を運営されています。

生活支援分科会は、６回目の開催を終え、第５回、６回はNPO法人権利擁護支援センター「ふくおかネット」
事務局長 永田啓造氏をお招きし、「成年後見制度について」の学習会を行いました。
DVD鑑賞から、～制度活用のイメージを膨らませ、～制度の手続きと手順のポイントについて～事例を通しての制度活用説明～など、現場で活躍されておられる方のお話を実際に聞いて、活発な議論が交わされました。
「類型によって申請の仕方が違うの？」「料金はいくらかかるの？」「どのようなケースを繋いでいけばいいの？」勉強していけばいくほど、疑問が膨れ、質問があふれてきます。
今後も、これまでの学習会をふまえ、さらに掘り下げて勉強会を継続していきたいと思います。

永田 啓造 氏平成22年12月15日に第4回目の分科会を開催しました。今回は、委員の方に事例提供していただき、今後どのような取り組みが必要か、どのような関係機関と繋がっていけばよいのか等、グループで検討し、意見交換を行いました。児童の事例でもあり、保護者と学校との信頼関係を築くこと、保護者同士の情報交換の場の紹介、進学の際には学校間の連携を十分に取ること等、支援する私たちにとって重要な視点を改めて考えさせられる機会となりました。
保育・学校現場の先生と福祉の支援者が一緒に知恵を出しあい、連携や支援のポイントについて意見交換をします。分野の異なる支援者の視点や意見を参考にしながら、お互いが高めあい、児童一人一人の生活が豊かになり、家族が安心して暮らせるようサポートできればと思います。分科会終了後には、各々必要な関係機関の人をつかまえて懇談されている姿が見受けられます。分科会を通じて、また一つ「顔の見えるネットワーク」が広がりつつあると感じています。

一番の注目すべき点は、就労移行支援事業所におけるシステムで、①基礎講
座と基礎訓練（初期、中期、後期）②職場実習③トライアル雇用等の制度活用④雇用 という流れが明確化していること。それと、その流れのなかで、定期的に個別ケア会議を本人、市の保健師やハローワーク、事業所を交えながら回数を重ねていくとのこと（就労後も）。それが定着に繋がるとのことでした。
企業体で作ってあるので、作業訓練の材料や職場実習先にも困らないという強みもあるとのことですが、何よりやはり大場氏という強いリーダーの存在が大きいようです。

八女地区障害者等自立支援協議会を
八女地区障害者等自立支援協議会をに開催いたしました
開催いたしました。
いたしました。

第７回を数える八女地区障害者等自立支援協議会が、八女市役所２０３会議室でありました。会長である（社）上横山保育会の上田理事長の挨拶から始まりました会議は、新委員の紹介の後、さっそく議事となりました。リーベルの活動報告からリーベルネットワーク会議分科会の生活、就労、教育の各分科会の報告、それに対しての質問や意見の交換、それと委員さんの熱弁も飛び交いました。

就職へ
就職へ

今回の視察には、八女法人会の会長であります（株）立花の大塚社長にも参加いただいています。今後、障害者福祉の就労に係るネットワークの構築に一役お願いしていきたいと考えています。

リーベルにあがってくる相談の個々の課題から見えてくる地域課題に対して各分野のリーダー的な方々の意見、そこには、「官民協働で」この八女という地域の福祉力を高めたい思いが伝わってきました。
来年度以降の八女地区の自立支援協議会は、委員も増員予定で、さらにパワーアップし、八女の福祉変革の核となっていくと思います。