論文の部
面倒くさい病㈱サン安藤 剛毅

人を巻き込む事故”になる事もあり普段、仕事をしていて「面倒くさます。酷い場合には、「面倒くさくいな」と思うことは有りませんか。て手順と違った事をした」という、私も思うことがあります。
「この様
この事実を誤魔化そうと報告しなにすれば効率的に早く終わる，手間い・相談しない・隠すことを行う人がかからない・やるだけ無駄・早く帰りたい・時間内に終わらない」等、 もいるようです。そうなれば会社にも重大な迷惑を掛けます。一緒に働理由としてはこんなところでしょう
いている仲間にも迷惑を掛けます。
か。
そして信用を失います。一人で解決仕事にしろ、日常生活にしろ、行出来る問題ではありません。
動する上では決められたルールや手誰にでも間違いをしてしまうこと順があります。仕事でいえば作業手は有ります。私も間違えてしまうこ順や、安全確保の為でしょうか。とも当然にあります。仕方のないこ皆さん今の仕事を初めて行ったととです。人間なのですから。でも「面きは、緊張感を持って先輩方からの倒くさくて」は、間違いで済まされ指導を受けていたと思います。そのるのでしょうか。
仕事に慣れてきて、作業のやり方がこの「面倒くさい病」は、いつで分かってくると同時に「油断」と「慣も心の隙間にスッと侵入して暗躍すれ」がやってきたと思います。そうる瞬間をうかがっています。誘惑とすると、心の中に付け入り襲ってく言ってもよいかもしれません。誘惑るのが「面倒くさい病」です。最初のその瞬間は楽に感じると思いまは「ほんの少しだけ」の手抜きのつす。するべきことをやらなくてもいもりが、それが日常的になり、どんいのですから。時間の短縮になるとどんエスカレートしていきます。指思っているのですから。でも気付い示された手順通りには動けなくなった時には取り返しがつかない、修正てしまい、守るべきルールも守れなが効かない事態になっています。
くなります。
私も新しく入ってきた仲間に作業では面倒くさくて手を抜いた「そ手順やルールを教えることがありまの先」に何があるのかを考えてみます。教える時には「面倒だと思ったしょう。私は「事故・怪我・苦情・隠す」であると考えます“手順を守っ ことこそ丁寧・確実に行いなさい。
そうしていれば何かあった時は自身て仕事をしていれば本来、保たれるの正当性を主張できるから」と伝えはずのクオリティーが保たれず、取ています。
引先から苦情”となることもありま
私も日々の仕事を行う上で一つ一す。場合によっては“自分の手抜きつの事を丁寧・確実に行っていきたが原因で、自身が怪我をする事故”
いと思います。になるかもしれません。
“無関係の心の健康を保つために㈱サン長田 紗也加安全と聞くと、事故や怪我のことを関連してイメージすることが多い。の欠如から交通事故をしてしまったりなどの大きな問題にまで発展してしかし私たちが社会で働くうえで、しまう可能性が高くなる。現場がな

最も大事なことは心の健康を維持す

いと成り立つことのない私たちの仕ることである。働いていく中で、仕事にとって、現場の人とのコミュニ事や責任の重さや人間関係など、さケーションが取れなくなってくるとまざまな要因でストレスを感じるこ現場がうまく回らなくなり、お客様ともあるだろう。それらは中々切りからの信用も無くしてしまう。

離すことのできないものである。ゼそうならないためにも、自分の中ロにすることは難しいからこそ、心にあるストレスを少しでも減らしての健康を維持するためにも自分自身いかなければならない。自分の好きでストレスとうまく付き合っていかなことをする、家族や友人との時間なければならない。

を多くするなど、自分の中でいくつ社会に出て、自分が気づかないう

かの回復ポイントを持っておくこと

ちにどんどんとストレスが積み重なで、疲れた心もリフレッシュするこり、その環境に負けてしまう人がいとができる。

る。他人からすれば、“そんなことで”健康づくりは基本的に個人で行と思うことも、当人にとっては耐えなっていくものであるが、一人だけられないことかもしれない。それはでは実現することが難しい。ストレ人によって心のキャパシティが違うスは周りの環境からくるものである

ため、当人にしか分からないことでから、同じ環境で働いている人たちある。自分の限界を知らないと、心でサポートし合うことも大事である。の健康はどんどん壊されていってしそういった配慮と自分自身のケアでまう。そんな状態で仕事をすると集心の健康を守っていく。業務上の安中できずに失敗が多くなる。集中力全確保については会社で定められてやモチベーションが下がると、業務いることが多いが、まずは心の安定に長い時間が費やされてパフォーマを確立していくことが働いていくう

ンスが低下し、業務全体が効率的でえで最も重要なことなのではないだ

なくなってしまう。業務の面での失ろうか。これらを意識して自分の中敗だけでなく、人とのコミュニケーで持っておくことが、安全を守るこションが取れなくなったり、集中力とに繋がるだろう。

三分の確認と三時間の後始末
東海ビル管理㈱戸塚 清美

業務においていろいろな作業があり のです。確認ミスによる事故はほとんます。何かの準備・片付け・現場での どが人災なのです。
作業・事務仕事。その時必ず確認作業
そして確認と同じく大事なことにを行っていますか？自分を過信してい 「わからないことは聞く」があります。
るわけではなく、確認作業をルーティ「聞くは一時の恥、聞かぬは一生のンに入れていない人は多いと思いま恥」という言葉がありますが、このす。しかし、自分は信じつつも提出前、 言葉をどれだけ体現できています
運用前に一通りの確認作業を行なう、 か？通常この言葉は所作・作法に対
これだけでかなりのミスを防げるので する言葉ですが、業務でもとても必はないのでしょうか？一通りを二通り 要な言葉だと思っています。業務中、そしてできれば他の人に確認してもら わからないことや自信がないことにう。未確認よりもずっとミスを防ぐこ 遭遇した時、「まあいいか」や「こっとができます。
ちでいいか」で済ませていませんか？
最近、ニュースでいろいろな事故や その結果、ミスやトラブルにつなが労災を見かけます。ネットニュースに ることがあります。その時に調べては読者の意見を公開するいわゆる「コ 確認したり、誰かに聞くことでミスメ欄」があります。見てみると事故や やトラブルを防ぐことができます。
労災のコメ欄には大体「それをする前 それも三分でできるのです。そこで、に確認はしなかったの？」「だれか注周りの人は人に聞ける環境を作るこ意する人はいなかったの？」などのコ とも大事なのです。
メントが多く見られます。確認するこ
三分の手間がどれだけ自分を助けとは基本で大事だとわかっていても見 るか？三分の手間を惜しまず、とり逃す人が多数いるのが現実です。気の あえず三分間見直しや確認を行なっ
ゆるみはもちろんですが「確認」がミ てみてください。その時にミスや問スやトラブルを減らすのです。表題に 題が見つかれば、後の自分は楽にな三時間の後始末と書きましたがトラブ るでしょう。自分を信じるのも必要
ルから繋がる事故が裁判ともなれば三 ですが、パーフェクトな人だってミ年くらい続くこともあるので（経験済 スはします。パーフェクトな人ほどみ）、三時間の後始末では済まないこ確認を忘れないと思います。ともあるのですが、三十分の後始末もそして、この文章も三分の確認を三時間の後始末も三年の後始末も、行なってから提出します。
たった三分の確認で防げることもある佳 作
健康保持増進について
㈱サン

山入 綾香

今、高齢化社会が進むと同時に働る環境をつくり、一緒に改善方法やく高齢の人も増えている。現社会に病院に受診する事を進めたり寄り添は、かけがえのない高齢の労働者達う事をしていくことが必要である。

だが、体の痛みを訴える人が多くいこのことから会社と個人の二人三る。その中で、健康を保持させるに脚で行うことが働く人の健康保持増はどうすればいいのだろうか。

進につながるのではないか。そうあ

最近では、一年に一回は、受診する健康診断で判定結果がＣ以上の人も増えてきている中で再診や改善する人は何人いるだろうか。軽減するには、本人と同時に会社が把握し、管理する事も大事な事だと感じる。
体にでている危険なサインを本人が重く受けとめずに放置している際には、会社側が一押しする事で軽減するケースもあるのではないかと考えられる。故に、常日頃から仕事をする上で個人の健康管理の向上意識も同時に上げていくことも重要である。
一見健康そうに見える人が体の痛みに悩んでいるとしたら打ち明けられるべきだと私は考えます。