2018.09.01

TAKE OFF ! いんくる通信 №14

あなたのはたらきたいをかたちに 社会福祉法人武蔵野 ジョブアシストいんくる
から、支援機関が一定の要件を満たし、就職者がその支援機関と利用契約を交わしたのちに就労後の定着支援を受けることになり、「障害福祉サービス」としての位置づけがされることになりました。10 月より、ジョブアシストいんくるはこの事業を実施し、定着支援の一層の充実を図ってまいります。
過去にいんくるから就職した方も利用できる場合がありますので、ご希望の方はお問い合わせください。
（鈴木）◎「就労定着支援」が始まります。
ジョブアシストいんくるでは以前から就職した後の支援も重要だと考え、就労後の定着支援に力を入れてきました。しかし、制度としては、就職後 6 か月間の支援が移行支援事業所の責務とされ、いわゆるアフターサービスとしての域を出ない位置づけでした。国もその重要性に対応し、今年度

いんくるの就労定着支援事業「就労定着支援事業」とは、就職後できるだけ長く仕事を続けられるように、様々なサポートを行う、今年から始まった新しいサービスです。
定期的な個別面談や職場訪問を行い、仕事を続けていく上で必要な各種相談を受け付けます。そして、必要に応じて、様々な機関と連携しながらサポートいたします。
また、仕事のスキルアップやプライベートの充実なども個別にご相談に乗ります。

○ いんくるの就労定着支援事業のメリット① サポートを続けてきた支援機関が就職後も引き続き対応するので、相談しやすく、就労当初からしっかりしたサポートが行えます。
② 充実したプログラムで、長く働き続けられるよう就労･生活面をトータルサポートできます。

○ ご利用の条件① ジョブアシストいんくるの就労移行支援サービスを利用して就職された方。
② サービス提供期間は就職６ヵ月後から起算して最長で３年間です。

○ ご利用までの流れ① 利用相談② 各種利用手続き

まず「いんくる」までご相談ください。
・区、市役所の所管窓口で利用手続きをおこなっていただきます。
・計画相談事業所でサービス利用計画が作成されます。
（区・市でご案内します）
・受給者証が発行されます。
③ いんくると利用契約を交わし、就労定着支援の利用を開始します。

【ご留意ください】① 前年収入に応じて一定割合の自己負担が発生します。
（サービス利用開始から少なくとも半年程度は自己負担が発生しない場合がほとんどです。また、お住まいの区市の住民税が非課税の場合は自己負担が免除になります。詳しくはお住まいの区市障害者福祉担当部署にお問い合わせください。
）② サービス利用は就職 6 ヵ月後から 3 年間です。その後は地域の就労支援センター等に引継ぎます。
1◎就職活動集中講座◎第 8 回 就職者の会を開催
梅雨も明けた 7 月 20 日(金)、ジョブアシストいんくる恒例の就職者の会が催されました。2016 年より始まり今回で第 8回目となる本会の会場は、吉祥寺駅から徒歩数分の、コピス吉祥寺地下にある『自然派バイキングわらべ』でした。広めの空間には様々な食材を使った、身体にも優しい多くのメニューがいくつも並び、好きな料理を好きなだけ楽しめるレストランでした。
18 時半に始まった就職者の会では、いんくる卒業生 11 名の中から代表して A さんの乾杯のあいさつに始まり、一通り
料理や会話を楽しんでから、それぞれ近況の報告が行われました。名前と所属する会社、また、いんくるを利用していた時期など自己紹介をするとともに、会社ではどのような活躍をされているか、お話をしていただきました。途中で席替えをしては、また新しいテーブルの人たちと語り合う中、ご自身の仕事を人に話すときの卒業生の顔には、心なしか少し誇らし気な様子を感じることができました。
就職者の会とは、いんくるを卒業した方を引き続き応援するとともに、卒業生同士が再び集まって情報交換や励ましあいをすることで、仕事に対する責任感や意欲を高めあえる場でもあるようです。
現在、いんくるで就職に向けて取り組まれている皆さんも、いずれ は 今 回参加された卒業生のように誇らしげな表情を浮かべながらご自身の仕事を語る日が来るのだな、と未来の皆さんのお顔を想像した時間となりました。 (戸頃)ジョブアシストいんくるの特色のひとつに、「パーソナルアシスト」というものがあります。これは、画一的にサービス提供するのではなく、その方の経歴や希望職種などをしっかり把握し、個々人に合わせてサービスをオーダーメイドで組み立てていくというものです。実施に当たりご利用者のニーズを伺いますが、必ずしも既存のサービスが合致するとは限らないこともあり、可能な限り、そのニーズに対応できる新しいサービスを作り出してきました。
今夏にかけて、ご利用者の皆さんからいただいたいくつかのニーズを受け、7,8 月に「就活集中講座」と題して、新しい講座や以前行った講座で人気の高かったものを実施しました。内容は、履歴書作成や面接練習といった就職活動に即効性のあるものから、ファイリングやスキャニングの練習といった、最近求人で増えている事務補助作業を体験・練習できるもの、また、就職活動で活用できるスマホアプリの使い方講座など、多岐に渡りました。本日はその中から、7/31 に実施した、就職活動を行うにあたってどのような準備をしていったらよいかを考えるための「職業準備性について考える」という講座についてご紹介したいと思います。
この講座は、東京障害者職業センター多摩支所から職業カウンセラーの方を講師にお招きして、働くことを支える準備性である「職業準備性」について解説いただき、自分ができていることと足りないことを整理して、今後重点的に行う準備の内容や方法について整理していくという内容でしたが、最近の障害者雇用情勢などのクイズや職業準備性の内容を考えるワークを織り交ぜながらわかりやすく説明してくださ
り、参加された方は「自分の場合はどうか」と、自身を振り返りながらお話を聞いていました。
また、今回障害者枠での就職を目指すのが初めてという方も参加されており、一般枠の就職活動でうまくいかなかった経験から「障害者枠で就職活動がうまく進められるか不安」という意見が出ましたが、「経験していくとわかりますが、一般枠と障害者枠では大きく異なるところも多いです。今まで理解してもらえなかった部分について、配慮してもらうことができれば、もう少し楽に働けるかもしれませんね」という講師の回答を聞いて、ホッとした表情を浮かべられたのが印象的でした。

◎平成３０年度 就職者の状況
平成 30 年度 4 月から７名が企業に就職しました。
Ａさん
株式会社アグレックス 様
B さん 三井物産パッケージング株式会社 様
C さん 株式会社神戸屋練馬工場 様
D さん 株式会社東洋冷蔵 様
E さん 西村あさひ法律事務所 様
Ｆさん
オリックス生命株式会社 様
Ｇさん
アフラックハートフルサービス 様
平成25年6月の開設以来、累計就職者は51名になります。

普段は私たち職員と就職の準備を進めますが、時々外部の専門家を講師としてお招きし、お話を頂く機会を持つこと
で、就職活動に必要な知識を得たり、有益な情報を収集できたりと、ご利用者の皆さんにとって貴重な経験となるようです。今後もこのような機会を作り、新たなニーズに応えていきたいと思います。
（後藤）

テイク オフ！いんくる通信 №142018.09.01
社会福祉法人武蔵野 ジョブアシストいんくる〒180-0006 東京都武蔵野市中町 1-28-10
電話 0422-50-1701 Fax0422-50-1702
e-mail incl@fuku-musashino.or.jp
URL http//fuku-musashino.or.jp/syougai/syougai-07.html

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