0 17FILE

全 国ビルメンテナンス協 会 会 員 企 業 から期 待 のホープが 登 場

松本彩

佐藤裕佳子
株式会社ケイミックス

株式会社ケイミックス

株式会社ケイミックスホールディングス

模４兆円近くに成長し時期

てい る
ビル
メン？の世界︒

で しょうかジも ︑い界の イ
メー

なのではな

事や業

てい く
べき

そ ろこの仕変え

そろ
新しく

市場規

経営企画部 企画推進室 課長

管理本部 人事部 主任

ビル事業本部 設備事業部 設備工事課 課長

今日は３人の女性社員の方に囲いいえ︑総合職で言うと女性

でも︑女性が言いたいことを会社全体では︑現場で働く管こちらに伺って感じたことです

半々ですね︒

方 た ち を 含 め れ ば︑ 男 女 比 は ほ ぼ

理スタッフやパート︑アルバイトの佐藤言える社風だと︑私は思っています︒

若菜

社希望者が少ない年もあります︒

ジがなかなか拭えなくて︑女性の入るのですが︑未だにガテン系のイメー

弊社では男女問わず積極採用してい社員の比率は３割に満たないですね︒

松本の比率は多いのですか？

ミックスさんでは︑女性社員の方々まれてドキドキしてます︵笑︶︒ケイ｜が︑木を使った明るいエントランスの雰囲気から始まり︑社内にとてもありがとうございます︒

温かな空気感を感じますね︒

佐藤

ケイミックス本社エントランス一角にある﹁ ア ナ ロ グ い い ね！ ボ タ ン ﹂︒ エ ン ト ラ ン ス に飾られた花を見て癒されたお客さまが︑﹁いいね！﹂とボタンを投票する仕組み︒

Photo = Shinichi Watanabe

Text = Ichiro Uchino05

Aya Matsumoto

若菜良子

｜

Yukako Sato

Yoshiko Wakana

ンス と いうたい ︒

全国ビルメンテナンス協会会員企業から期待のホープが登場

ビル メ ンテナ
職 業の知

イメー ジを変え

この 業 界の山恒太郎氏 ︵ 日本を代表するクリエイティブディレクターの一人 ︶にデザインしていただいたこともあ っ て︑ リ ク ル ー ト 用 に も た い へん役に立っています︒そしてそういった外に向けた活動の他に︑内部的にはグループの社内報になでのために発足したわけではありま言えば︑必ずしもイメージアップ

社だけでなくこの業界全体で社会ジ ア ッ プ と い う こ と で 言 え ば︑ 弊い︒

ンクルーを演じて︑清掃自体をもっ名度をもっと 上 げた

しこ会議が担当するコーナーがあったり︑月に一度︑ジャーナルという ﹁ かわら版 ﹂を発行したりし て い ま す︒ 社 内 報 で は 現 場 で 働

くさまざまな職種のキラリと光る技術を持っている人材を誌面に紹介 し て お り︑ 現 場 で 働 く 皆 の 顔 が見 え︑ そ れ ぞ れ の 活 動 を 確 認 す る

こ と で︑ お 互 い に 意 識 を 高 め 合 う

取り組みも行っています︒と明るいイメージで︑仕事の内容に対するイメージアップにもっとの発信をしています︒

ま す よ ね︒ そ ん な 中 で︑ 最 近︑ 東

現在は４兆円近くにまでなっていこの業界全体は︑以前まで

松本 〝 輝 く 笑 顔︑ 心 配 り︑ 陰 の

京ではビルメンテナンス企業が社てくれるＴＶＣＭが流れることもヒーロー〟といった新３Ｋで︑﹁黒ジを変えよう ﹂と︒

増 え て き て︑ ビ ル メ ン テ ナ ン ス の会の役に立っていることを知らせ
佐藤 ﹁ な で し こ 会 議 ﹂自 体 も︑イメージを向上させてくれている

子 的 に な り が ち な︑ 清 掃 の イ メ ー

そのロゴマークを相談役だった杉06

ビルメンテナンスのイメージはい︑そうですね︒社会全アップにも積極的なのだとか？
若菜
体に知名度を上げたいと思います︒就活中の大学生が ﹁ 私︑ビルメン希望です ﹂という声はまだまだ少ないと感じています︒むしろ ﹁ ビル管理とか︑ビル清掃やってみたい ﹂と大学生などに言ってもらえるような企業がもっと増えていかな い と い け な い と 思 っ て い ま す︒
たとえば十数年前のコンビニ業や配送業などもそうだったと思いますけど︑今のような職業イメージではなかったと思います︒でもそれぞれの企業の努力とともに知名度の向上にも努めてきて︑職業イスーツタイプのワークウェアせんが︑松本を中心に展開してい取り組んでいって欲しいなという

ビルメンテナンスのイメーが登場したり︑清掃の制服イメーや技術力︑日々の出来事が分かる

る ウ ェ ブ サ イ ト の 取 り 組 み で は︑

若菜

ジも年々変化してきてます︒

ような形で⁝︒で︑ビルメンテナ﹁ 清 掃 男 子 ﹂と い う ス ペ シ ャ ル コ松本

メージが見直されてきました︒

若菜ンスの仕事に関心をもってもらう︒

ンテンツもあり︑未だに根強い３そういったイメージアップの努力は︑継続しないといけない

ツイッターの関心事の上位にもビ

市 場 規 模 が ３ 兆 円 だ っ た も の が︑ジアップのために︑弊誌の昨年８気持ちもありますね︒と思います︒以前︑皆で話してたＫのイメージを変えるための情報

ディアの影響も強いと︒
松本

月 号﹁ Ｂ Ｍ ウ ー マ ン ﹂で も ご 紹 介

何かを覗き見する配役としてクリーンクルーが登場して︑そ佐藤 ﹁ な で し こ 会 議 ﹂に つ い てちの活動が行われている？

しこ会議﹂という若手社員の方た

さ せ て い た だ い た ︑ 御 社 の﹁ な でそういうのじゃなく︵ 笑 ︶︑キラキラした若手の俳優がクリー

若菜︵笑︶
︒

こで事件に巻き込まれてしまう｜

そういったビルメンのイメールメンテナンスが出てくるような︒

ケイミックス本社はきれいに磨かれた木の床と壁がとても明るく、温かな雰囲気に包まれたオフィスだ。本誌の取材撮影中も、管理職の方をはじめ数名の男性・女性社員の方たちが笑顔で現れ、優しく声をかけてくれた。会社のムードがよく分かる。

ん で す け ど︑ Ｔ Ｖ ド ラ マ な ど メINTERVIEW
WITH｜｜

のが出てきてから︑明らかにビルなと思っています︒そういったも営業支援システムを導入し︑さま佐藤ンテナンスだと思います︒

ビ ジ ネ ス や 組 織 を 強 化・ 活実さが重要だと感じます︒

育て上げていく︑組織単位での誠

上 だ け で は な く︑ 優 秀 な 人 財 へ と事 業 で あ る か ら こ そ︑ 技 術 力 の 向る か ら で す︒ 人 で 成 り 立 っ て い るす︒〝 育てる 〟風土が社内に浸透す用し続けることが大切だと思いま性化させるためにも ﹁ 新人 ﹂を採

松本な強化も進めています︒

有化することで︑営業力の全体的書などのスキルも皆でデータを共ざまな現場のデータや各自の提案

清掃部門に関しては新たなメンテナンスを意識して︑ビルメンテナンスに興味を持って就活に臨んでくる学生も増えてきました︒
それはすごい︒どんな学生が以前はベンチャー志向の学多いのでしょうか？
佐藤生 が 多 い 時 期 が あ り ま し た け ど︑経済変動や震災なども経て︑今は﹁ 安 定 ﹂を 重 視 す る 学 生 が 増 え ていて︑長期的な視点で建築物を維4持管理していくビルメンテナンス

3

業を目指して来るという人たちも2出てきていますね︒
ビルメンの新しいイメージは︑なるほど︑組織全体での﹁育て今日はありがとうございました︒

る 風 土 ﹂は ︑ 確 か に 重 要 で す ね ︒｜

ビジネス面でも強化していきたい
建築物全体の資産価値をどですね︒
若菜う 維 持 し て︑ ど う 上 げ て い く か︑

［本店］〒 105 -0001 東京都港区虎ノ門 2 -2 -5［本社］〒 104 -0031 東京都中央区京橋 2 -5 -7（日土地京橋ビル）［TEL］03 - 3566 - 3700
［FAX］03 - 3566 - 3720［設立］昭和 28 年 4 月［代表取締役社長］橋本圭史［従業員数］676 名（2018 . 3 . 31 現在／パート・アルバイト除く）［営業品目］建物総合管理事業、道路総合管理事業、飲食物販事業、不動産事業、介護事業［URL］https://www.kmix.co.jp/

また︑快適な環境を提供する仕事

株式会社ケイミックス

がビルメンテナンスです︒私の所

CorporateInformation属しているのは設備事業部ですが︑そこでは省エネ提案や︑規模の大小を問わず必要な修繕を行います︒
それらの長期・中期の提案とともに重要なのが︑設備や清掃などの日常管理業務です︒日常の管理が行き届いていなければ︑建築物の品質は明らかに悪くなっていきますから︒それらが全部一体になっている極めて重要な仕事がビルメ

Hope 取材ご希望の会員企業様を募集します。自社の取り組みや活動、連絡先をご記入の上、下記までご連絡ください。
月刊ビルメン編集部 Hope 係 bmm_info@j-bma.or.jp● Hope 登場会員募集 !!

07

1｜｜

1.会社の課題に対する解決策を、若手社員たちで作ると楽しいかもしれないとの思いから発足した「なでしこ会議」。活動を広げ、社内に自分たちの存在をアピールしていくために、スローガンやホームページを作り、朝活セミナーなども実施。独自の活動報告を社内報にも掲載し、成果を上げている。2.「なでしこ会議」の発案で、「清掃男子」というユニークなキーワードを使って、クリーンクルーのイメージアップも進めているケイミックス。本社エントランスのサイネージでもPR。3.会社のエントランスは、企業の考えやイメージを伝える大切な場所だ。この空間も、「なでしこ会議」がケイミックスの創業 65 周年を記念して企画したもの。4 .ケイミックスでは毎年新卒採用を積極的に行っている。
「4 年間で一人前の人材に育てる」という教育方針の基、若年層教育として年間を通して様々な研修を実施している。