Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2021年6月30日

東京日英学院
2020年度
A：達成されている

B：ほぼ達成されている

自己点検・評価表
C：改善に取り組んでいる

D：取り組みを検討している

1. 教育の理念・目標

評価

1-1

学校の理念、目的・目標や育成する人材像が明確となっているかA

1-2

その内容が社会のニーズに合致したものとなっているかA

本校は、外国人に対する日本語教育を行い、相互理解の深化を図り、国際交流の発展に寄与すること
現状・課題 を目的としている。入国から進学・就職という新たなステージまで徹底的にサポートを行い、国際社会で活躍できる人材を育成する。

2. 学校運営

評価2-1

日本語教育機関の告示基準は満たしているかA

2-2

学校の理念や目的に沿った運営方針や事業計画が策定されているかA

2-3

組織運営や人事、財務管理に関する規定や意思決定システム、コンプライアンス体制が整備されているかA

告示基準を満たした教員数を配置している。また事務職員においては、学生数の多い国籍（ベトナム、現状・課題、中国）の同国出身の事務職員を雇用している。生徒の希望に合わせて、通常の授業外の時間でもJLPT・EJU・面接対策等、ニーズに応えられるよう努めている。勤怠管理や財務管理等、あらゆる業務において、電子システムを順次導入している。

3. 教育活動

評価

3-1

教育理念等に沿った教育課程が体系的に編成されているかA

3-2

生徒が到達すべき日本語能力の目標が明示されているかB

3-3

成績評価や進級、修了の判定基準は明確となり、運用されているかB

3-4

教員の指導力向上のための取り組み、教育課程の改善のための取り組みが行われているかC

日本の大学、専門学校等への進学を目標としたコースを設置しており、各期初級から上級まで体系的現状・課題に学習するカリキュラムが設定されている。主教材の各課、各レベルの修了毎に試験を実施し、生徒の学習到達度を随時確認している。教員研修等の取り組みは頻度が低くなったため、今後積極的に実施していく必要がある。

4. 学修成果

評価4-1

生徒の日本語能力の向上が図られているかA

4-2

生徒の日本語能力が機関が定める到達目標に達しているかB

4-3

生徒の進路を適切に把握しているかA

先述した各定期テストやJLPT・留学試験の模擬試験、通常時間外のサポート等で日本語能力の向上を現状・課題 図っている。各試験別の一覧で生徒の成績を把握し、合格に至らなかった生徒は特に弱点の克服、成績アップに努めている。進路についても共有のフォルダで全職員が閲覧できるようにしている。

5. 生徒支援評価

5-1

生徒に対する学習相談や進路に対する支援体制が整備されているかA

5-2

健康管理や日本での生活指導などへの支援体制が整備されているかA5-3

防災や緊急時における体制が整備されているかといった観点

A

進路担当・生活指導担当、それぞれメイン・サブの職員が常駐しており、常時学生の相談に応えられるよう環境整備をしている。健康管理については年1回の健康診断を行い、異常がある場合は職員が引率
現状・課題 し、対応している。防災面においては、校外学習として防災センターへ行き、地震や火災の疑似体験をし、防災意識を高める等の取り組みを行っている。緊急時は生徒の連絡先を複数把握し、連絡漏れがないよう備えている。

6. 教育環境評価6-1

日本語教育機関の施設・設備が十分かつ安全に整備されているか

B

6-2

教材は適切か、学習効率を図るための環境整備がなされているか

B

最寄り駅徒歩1分と駅からのアクセスが良く、周辺環境も静かなため立地は良いと言える。基本的な施
現状・課題設は基準に適合しているので問題ないが、学習環境（視聴覚教材等）の充実を図りたいと考えている。
主教材に関しても、長年使っている、他校も使っている、等の理由で同じ教材を使い続けているが、差別化を図りたい。

7. 入学者の募集

評価7-1

入学者の募集は適切に行われているかA

7-2

募集の際に学校情報は正確に伝えられているかA

7-3

授業料等は適切かA

コロナにより出張による面接ができなくなってしまったが、ビデオ通話にで学校説明会及び実施して現状・課題いる。2020年4月に募集要項を改定し、新料金を改定したが、全職員が共有し、各募集担当は各仲介業者、留学希望者に速やかに周知した。新料金は、他校の金額のリサーチ、仲介業者へのヒアリングの上設定した。

8. 財務

評価

8-1

中長期的に財務基盤は安定しているかC

8-2

予算・収支計画は有効かつ妥当なものとなっているかB

8-3

財務について会計監査は適切に行われているかA

8-4

財務情報の公開の体制はできているか

C

現状・課題

東南・南アジア諸国の留学ビザの厳格化、コロナの影響等により、収支計画に大きな狂いが生じた。
顧問税理士・会計士と財務面、収支計画の見直しを図っている。

9. 法令遵守9-1

出入国管理及び難民認定法令及び各種関係法令等の遵守と適切な運営を行っているか

評価
A

9-2

個人情報の保護の取組をを適切に行っているかB

9-3

自己点検の実施と改善及びその公開を適切に行っているかB

本校は設置基準を満たしており、適正校の認定を受けている。生徒の入学、退学、ビザ変更等、各種現状・課題 管理、報告を行っている。個人情報保護については、HP、SNS、紙面いずれも複数人での確認を怠らず、管理運用に努めている。

10. 地域貢献・社会貢献
10-1
現状・課題

日本語教育機関の資源や施設を活用した社会貢献・地域貢献、生徒のボランティア活動への支援、公開講座等の実施などの取組を行っているか

評価
C

今後、地域貢献・社会貢献の場を積極的に広げていく必要がある。また地域の方との異文化交流、ボランティアの場等も積極的に模索する。
Supreme Com Keygen Full Torrent Registration

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Notes Map Info The "Wizard of the West" (France) led the Allied invasions of the First World War. This description wasprinted on the map and description of the game Why is a first-person shooter the faction weapon, We weren't allowed to choosea faction weapon, but I selected first person shooter as I wanted the highest kill potential at the front line. How can a battle besieged, I used the 'Patch 1.6.6 Sieges' mod, which adds siege weapons and combat units to the game, and also means you can get
closer to the front line. The lower population numbers are intended to give a small advantage to your side, and also to reduce thechances of the attacker being able to mount a counterattack A: The outcome of the battle was decided by two factors: The
defenders sieging were outnumbered 2.3 to 1 (it's not possible to tell who won from what is written). The defenders had theinfantry and artillery advantage (the attackers had only foot soldiers and artillery) The defenders could have used their artillery
and infantry to break the attackers siege. Q: How can I hide div when checkbox is not checked? I would like to hide a div whencheckbox is not checked. Here is my code: function showhide(){ if(document.getElementById("checkbox").checked == true){
document.getElementById("div").style.visibility="visible"; } 82157476af

1/2

STL \\u2013 Ignite Libra V1.2.0 VST, VST3, AAX X86 X64
Xforce Keygen Navisworks Simulate 2017 64 Bit Download
Tarzan (1999) Malay Dub 1080pTarzan (1999) Malay Dub 1080452/2Supreme Commander Forged Alliance Patch 1.6.6 Download broma hotmail programacion intercambio barroca destello
松山市立子規記念博物館デジタルアーカイブ

操作方法

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（データ量の従量課金時はご注意ください。）
・タブレットやモバイル環境で、横向き表示時、縦（高さ）方向が小さい場合、ボタンなどの操作が十分に行えない場合があります。そのような場合は、縦向き表示をお試しください。
・上記に該当する範囲であっても、PC やデバイス固有の問題で表示が適切に行われない可能性もあります。
印刷・ダウンロード条件
・Internet Explorer 11 では印刷プレビューは表示されません。ブラウザの機能を用いてください。
・Internet Explorer 11 ではメモリの制限で印刷画像が作成されない場合があります。
その場合は、他の Web ブラウザを用いてください。
・印刷は資料画像全体のみ対応しています。概ね A4 サイズの用紙での印刷を想定しています。
・ダウンロードでは印刷時と同じ解像度の画像をダウンロードできます。
（以上、 2021-09 現在）
関係各位

2021 年 05 月 10 日
加納岩総合病院 薬剤課 医薬品情報室

薬剤課・医薬品情報 2020-004

鎮静剤の供給に関する出荷調整のお知らせ
当院採用医薬品 全身麻酔・鎮静用剤【プロポフォール静注１％20mL「マルイシ」】, 【プロポフォール静注１％50mL「マルイシ」】（丸石製薬）及び催眠鎮静剤【ドルミカム注射液 10mg】（同社）は,新型コロナウイルスに起因する,人工呼吸器を必要とする重症患者の増加に伴い,需要が大幅に増加していることにより,当面の間,出荷調整となりました.今後,新たな供給体制や出荷調整解除の見込み等,最新の情報が分かり次第,お知らせいたします.

ご理解とご協力をお願いいたします以上
自衛消防隊の編成と任務（その３ 本部隊と地区隊）（例）
自衛消防隊長代表取締役社長 （自衛消防隊に対する指揮、命令、監督等を行う。）
自衛消防副隊長 防火管理者（隊長を補佐し、隊長が不在時は、その任務を代行する。）
地区隊長
各フロアー長（担当区域の初動措置の指揮体制を図るとともに自衛消防隊長（本部）への報告連絡を行う。）
自 衛 消 防 隊 の 編 成 （ 平 常 時 ）１ 階 地区隊長(○○○○）

２ 階 地区隊長(○○○○）

通報連絡担当 (当直責任者)
初期消火担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )３ 階 地区隊長(○○○○）

通報連絡担当 ( ○ ○ ○ ○ )初期消火担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )避難誘導担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )避難誘導担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )安全防護担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )安全防護担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )応急救護担当 ( ○ ○ ○ ○ )応急救護担当 ( ○ ○ ○ ○ )通報連絡担当 (当直責任者)
初期消火担当 (施設担当者) ( ○ ○ ○ ○ )４ 階 地区隊長(○○○○）

通報連絡担当 ( ○ ○ ○ ○ )初期消火担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )避難誘導担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )避難誘導担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )安全防護担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )応急救護担当 ( ○ ○ ○ ○ )安全防護担当 ( ○ ○ ○ ○ ) ( ○ ○ ○ ○ )応急救護担当 ( ○ ○ ○ ○ )平常時の任務消防機関への通報及び通報の確認、館内への非常放送並通報連絡担当びに指示命令の伝達、関係者への連絡
初 期 消 火 担 当 出火場所への急行、消火器等による初期消火

警戒宣言発令時の隊編成と任務
情報収集担当として編成し、テレビ、ラジオ等により情報を収集する。
点検担当として編成し、担当区域の転倒、落下防止措置を講ずる。

出火時における避難者の誘導、負傷者及び逃げ遅れた者の避 難 誘 導 担 当 確認、非常口の開放並びに開放の確認と避難障害物品の除平常時と同様の編成とし、本部の指揮により避難誘導を行う。
去
水損防止、電気、ガス等の安全措置及び防火戸、防火安全防護担当
点検担当として編成し、上記の初期消火担当の任務に同じ。
シャッターの操作
応急救護所の設置、負傷者に対する応急処置、救急隊との 応急措置担当として編成し、危険箇所の補強、整備、救出資機材等の確応急救護担当
連携、情報の提供認を行う。
留意事項
１ 自衛消防隊長は、管理権原者、又はこれに準ずるものを指定し、自衛消防副隊長には防火管理者又は相当職の者を指定することが望ましい。消防機関に届出する消防計画には役職名などを記入します。
２ 地区隊長は階ごとに、受持担当区域内の責任者と通報・消火・避難などの担当者を指定することが望ましく、消防機関に届出する消防計画には役職・係名・係担当者名などを記入します。
なお、事務室等に掲出するものについては、担当者の氏名を記入し、転勤等で替わった場合は、速やかに訂正することが必要です。
【お知らせ】
2024 年 1 月 31 日

「PAYTREE」グローバル決済ネットワーク「GLN」の取り扱い開始～ 1 月 31 日より複数の海外コード決済事業者が Smart Code 加盟店で利用可能に ～キャナルペイメントサービス株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社⾧：伊藤 達矢、以下：CPS）は、運営するマルチコード決済ゲートウェイサービス「PAYTREE」にて、2024年 1 月 31 日（水）より以下の QR コード・バーコード決済（以下：コード決済）が取り扱い可能となることお知らせいたします。
■GLN
GLN International Inc.（本社：韓国 代表取締役 Kim Kyung Ho、以下 GLN）が提供するグローバル決済ネットワーク「GLN」の対応を開始します。

これにより、複数の海外コード決済事業者（※1）が、株式会社ジェーシービー（本社：東京都港区、代表取締役兼執行役員社⾧：二重 孝好、以下：JCB）が提供するコード決済スキーム「Smart Code™」の加盟店様にてご利用いただくことができます。
※1 GLN のグローバル決済ネットワークを利用する事業者。順次拡大予定。
コード決済事業者

Payment 名称

国GLN International Inc

GLN

韓国TossKEB ハナ銀行

Hana1Q、Hana Money

KB 國民銀行

KB Star Banking■Smart Code とはJCB がコード決済事業者（以下：事業者）と店舗をつなぐ決済情報処理センターの提供や加盟店契約の一本化を行い、事業者や店舗の負荷軽減、また消費者にとって安全・安心な決済を実現する決済スキームです。

＜事業者側の対応メリット＞
・各店舗との契約締結やシステム開発無しに、全 Smart Code 加盟店でのコード決済の取扱いが可能です。
＜店舗側の取扱いメリット＞
・Smart Code に対応する全コード決済サービスの取扱いが可能に（対応事業者が増えた場合も、店舗側での端末のシステム改修や煩雑な手続きをせず、新たなコード決済の取扱いが可能）
・コード決済事業者と店舗間の加盟店契約締結や決済処理、精算を JCB が一本化
・海外のコード決済を取扱い開始する際に必要なシステム対応負荷を軽減
Smart Code の詳細については、下のリンクをご覧ください。
https://www.smart-code.jp/about/■PAYTREE とは
PAYTREE は国内外 50 種類以上のコード決済に対応し、日々大量に流れる決済処理を行うマルチ決済ゲートウェイシステムです。複数のコード決済サービスをまとめて導入・管理ができるサービスとして加盟店様をはじめ、他社センター様等にも幅広くご採用いただいております。
PAYTREE の詳細については、下のリンクをご覧ください。
・CPS コード決済サービスについて
・PAYTREE 接続加盟店 100 万店舗を突破！

※QR コードは(株)デンソーウェーブの登録商標です。
以上
２０２２年１２月２７日
トヨタモビリティパーツ株式会社 京都支社

新型肺炎ウイルス感染症の弊社での感染者発生（４１例目）と対応について平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて標記の件、弊社京都支社従業員１名の新型肺炎ウイルス感染が確認されましたので、弊社の状況について以下の通りお知らせいたします。

発生例

陽性判明日

事業所

所属部署

人数

４１例目

１２月２７日福知山営業所

販売店店舗担当 G1名

なお、感染した従業員は、保健所の指示に従い療養中で、お客様や取引業者様及び弊社従業員との濃厚接触はございません。
今後もお客様と従業員の安全を最優先に考え、社内外への感染拡大防止に全力で取り組んでまいります。

以上
取扱職種の範囲等の明示
求職者のみなさまへ
Emerge Global株式会社
取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲
当事業所の取扱業務範囲は、取扱地域は、国内全職種です。

です。

手数料に関する事項
求職者の方へ・ 求職受付の際、一切申し受けません。
求職者情報の取扱に関する事項
求職者情報の取扱い者は、職業紹介責任者の 高橋 美由紀 です。
求職者の情報は、職業紹介事業に係るものに限ります。
個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、職業紹介責任者の 高橋 美由紀 です。
取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事項に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、職業紹介責任者の 高橋 美由紀 です。
苦情の申出があった場合は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理します。
返戻金制度に関する事項
返戻金制度の有無⇒有「有」の場合はその内容（ 1か月未満の退職80% 2カ月未満の退職50% 3カ月未満の退職30% ）その他、本所の業務についてご不審の点は、係員にお尋ねください。

.

（2022.5）
北海道市場 Autumn Sale 2017 公表事項のある上場馬 【10/2（月） 当日公開版】※ 下記記載分も含め、必ず公表事項開示室にて公開している「公表開示事項ファイル」でのご確認をお願いします。

セリ№

馬名悪癖

10 パレスメダーリア２０１６

さく癖

15 ヒラルダ２０１６

さく癖

30 フェイストウショウ２０１６

旋回癖

32 フェステロマーネの２８

外科手術歴
手術日

手術部位

手術内容

2017年6月

右前球節・右飛節 OCD除去

74 メジロシーゴーの２０１６

2017年3月

両前膝肢軸矯正手術（スクリューワイヤーによる矯正）

104 メジロヒラリーの２０１６

2016年12月

左後膝大腿骨遠位内側顆の軟骨下骨嚢胞に対する関節鏡による掻爬術

117 ワンダフルスイートの２０１６

2017年4月

両飛節OCD除去

129 アドマイヤファインの２０１６

2017年5月

右前肢刺傷による縫合

2017年3月

右後肢腱鞘を洗浄

2017年5月

左飛節

非感染性関節炎による軟腫（OCDではない）を関節鏡で洗浄

166 エンドレスワルツ２０１６

2017年6月

左飛節OCD除去

167 ロフティーエイムの２０１６

2017年2月

左飛節OCD除去

2016年6月

腹部疝痛による開腹2017年4月

両後肢OCD除去2017年7月

左後肢膝関節大腿骨遠位のOCD除去

2017年4月

右飛節OCD除去

259 タカヒロスニッツ２０１６

2016年11月

右後肢裂傷による縫合

261 ダンシングパブロワ２８

2017年5月

両飛節OCD除去

37 フリーダムガール２０１６

さく癖

53 ホリノマドンナの２８さく癖

64 マキハタターキー２０１６

さく癖

131 アポロライラ２０１６

さく癖

133 アルコイリス２０１６
139 イシノウォーニングの２８旋回癖

141 エメラルドリバー２０１６

旋回癖

145 クイーンガバナンス２０１６

ゆう癖

149 イノセントガールの２０１６
155 エイシンサイレンス２０１６

175 おーくしょんるーむ・２０１６

ゆう癖

旋回癖

199 ゴールデンチェリーの２０１６
213 サーストンララアの２０１６

ゆう癖

219 スペリオルダンサー２０１６
222 シャイニングスルーの２０１６

さく癖

223 シャドウエルフの２０１６

ゆう癖

233 シルクマイホーム２０１６

ゆう癖

237 シーエンプレス２８
256 ガルダンクイン

さく癖

268 テイクワンズアイ２０１６

さく癖

270 テンザンアモーレ２０１６

旋回癖

1/1
ターボ機械協会
ターボ機械協会 第８４回
８４回セミナー｢可変速電動機駆動の可変速電動機駆動の大型回転機械の大型回転機械の諸問題｣
諸問題｣

原油価格の原油価格の高騰や高騰や地球温暖化問題で地球温暖化問題で省エネルギー対策
エネルギー対策が対策が各分野で各分野で積極的に積極的に行われており、われており、ターボ機械
ターボ機械においては機械においてはバルブ制御方式
バルブ制御方式から制御方式からインバータからインバータにインバータに代表される代表される可変速駆動される可変速駆動システム
可変速駆動システムをシステムを採用した採用した省した省エネ計画事例
エネ計画事例が計画事例が増加しています
増加しています。
しています。
しかし、
しかし、（電動機（電動機＋電動機＋変速機＋変速機＋ターボ機械
ターボ機械）
機械）の回転系は回転系は軸のねじり及のねじり及び曲げによる影響げによる影響を影響を受け易いため、いため、運転回転数と固有振動数との固有振動数との一致回避との一致回避や一致回避や、振動の振動の増加や増加や変速機の変速機のギヤ歯面損傷
ギヤ歯面損傷などを歯面損傷などを避などを避ける必要ける必要があります
必要があります。
があります。本セミナーでセミナーでは誘導電動機と誘導電動機と可変速駆動シス
可変速駆動システム
システムのテムの基本概要、基本概要、及び可変速電動機を可変速電動機を使用した使用したターボしたターボ機械
ターボ機械で機械で発生した発生した不具合事例
した不具合事例を紹介するとともに紹介するとともに、するとともに、その回避方法
その回避方法や回避方法や設計上の設計上の留意点について留意点について理解について理解していただきます
理解していただきます。
していただきます。奮ってご参加ってご参加ください
参加ください。
ください。
・協賛（協賛（順不同）順不同）： （社）日本機械学会、日本機械学会、（社（社）火力原子力発電技術協会、火力原子力発電技術協会、（社（社）日本原子力学会、日本原子力学会、（社）化学工学会、化学工学会、（社（社）日本水道協会、日本水道協会、（社（社）日本プラントメンテナンス
日本プラントメンテナンス協会
プラントメンテナンス協会、協会、（社）日本産業機械工業会
・日時：
日時：２００９年
２００９年１月３０日
３０日（金）９：２０～
２０～１６：
１６：５０
・会場：
会場：機械振興会館 ６階 ６－６７号室
６７号室 （東京都港区芝公園 3-5-8 TEL03-3434-8216）
・ 参加費：
参加費：会員 35,000 円、非会員 40,000 円、学生 10,000 円【プログラム】
プログラム】

時間

～

9:20

10:40

～

10:50
12:00

～

13:00
14:10

～

14:20
15:30

～

15:40
16:50

テーマ
内容
講師（講師（敬称略）
敬称略）
可変速ドライブ可変速ドライブシステム
誘導電動機インバータドライブシステム
誘導電動機インバータドライブシステムをインバータドライブシステムを採用する
採用する際する際 日立プラントテク
日立プラントテク
誘導電動機 に考慮しなければならない
考慮しなければならない技術検討項目
しなければならない技術検討項目について
技術検討項目について、について、誘 ノロジー
導電動機とインバータにインバータに関する基礎事項する基礎事項から基礎事項から具体的から具体的な具体的な 菅井 博
可変速ドライブ可変速ドライブ 導電動機と適用事例を適用事例を交えて紹介
えて紹介する
紹介する。
する。
システム
インバータ
誘導あるいは同期電動機あるいは同期電動機の同期電動機の過渡時の過渡時の現象に現象に関し、設計 日立プラントテク
日立プラントテク
電動機駆動の電動機駆動の設 上誘導あるいは問題点を問題点を提示し提示し、駆動機メーカ駆動機メーカとのメーカとの間との間で最低限必 ノロジー
計上の計上の問題点 要なの情報交換の福島 康雄
情報交換の内容を内容を紹介する
紹介する。
する。
ポンプのの駆動機がが可変速のの場合、、軸のねじれ共振共振やや曲ポンプ
駆動機
可変速
場合のねじれ共振
ポンプの荏原製作所
ポンプの可変速 げ共振により共振により振動により振動が振動が発生する発生する。
する。実例を実例を示すとともに回すとともに回 杉山
時の問題
道子
避方法について避方法について説明について説明する説明する。
する。
同期電動機等で駆動される駆動される増速機内蔵型遠心圧縮機
される増速機内蔵型遠心圧縮機で増速機内蔵型遠心圧縮機で 神鋼テクノ
圧縮機
圧縮機のねじり 同期電動機等で神鋼テクノ
は起動時にに大きなトルクトルクがが発生することがあるすることがある。
起動時
きなトルク発生することがある。
共振問題等 その事例
梶木一俊
その事例および事例および対処法および対処法について対処法について紹介について紹介する
紹介する。
する。
(1)

(2)

・定員：
定員：60 名・ 申込方法：申込方法：E-mail または FAX で、①参加者名、参加者名、②連絡先住所、連絡先住所、電話番号、電話番号、③社名（社名（学校名）学校名）、所属、所属、所属、④会員/非会員の非会員の別 を明記の明記の上お申込ください
申込ください。
ください。
・ 参加費は参加費は事前に事前に、現金書留または現金書留または銀行振込または銀行振込にてお銀行振込にてお支払にてお支払いください
支払いください。
いください。
振込銀行：
振込銀行：みずほ銀行
みずほ銀行 駒込支店、駒込支店、普通預金９３２５９９
普通預金９３２５９９ ターボ機械協会
ターボ機械協会
・申込先：〒
申込先：〒113-8610 東京都文京区本駒込 6-3-26 日本工業出版
日本工業出版ビ出版ビル
ターボ機械協会事
ターボ機械協会事務局
機械協会事務局 第 84 回セミナー受
セミナー受付 係(TEL:03-3944-8002, FAX:03-3944-6826, E-mail:turbo-so@pop01.odn.ne.jp)

・申込期限
申込期限：
期限：定員になり定員になり次第締切になり次第締切ります
次第締切ります。
ります。申込後申込後のキャンセル
キャンセルはおンセルはお断はお断りしております。
りしております。
＊ターボ機械協会
ターボ機械協会継続教育
機械協会継続教育制
継続教育制度が開始され開始され、され、各講習会講習会･セミナーにセミナーに参加されると参加されるとポされるとポイントがイントが付加されます。
されます。
「本セミナーのセミナーのターボ機械協会
ターボ機械協会 CPD ポイントはイントは中級６中級６ポイントです
イントです。
です。」
仙台市立病院後期臨床研修プログラム

整 形 外 科
診療内容と実績＜診療実績＞
年間新患者数 約2,700人

整形外科部長阿部 博男

年間手術件数 約700件＜主な診療内容＞○骨折等外傷 ：小児骨折，高エネルギー外傷，多発骨折，高齢者や内科的合併症を持つ骨折など四肢の骨折や脱臼の観血的あるいは非観血的治療○関節疾患 ：・股関節症や大腿骨頭壊死症に対する人工股関節置換術
・股関節や膝関節，肩関節に対する関節鏡下手術○感染症 ：
骨髄炎，化膿性関節炎，化膿性脊椎炎，膿瘍，蜂巣炎の診断と治療○その他 ：
・骨粗鬆症，脊椎圧迫骨折などの診断と治療
・脊椎疾患，関節リウマチ，スポーツ障害，骨軟部腫瘍などの診断プログラムの目的と特徴
当院は四肢骨折等の外傷の患者が多いため，運動器理解の基礎になる骨折の治療に直接携わることができます。そのため，運動器疾患の診断と治療の研修に最適です。
当院は日本整形外科学会認定施設であり，整形外科専門医習得に向けた研修をめざす方には，日本整形外科学会専修医プログラムに準じた研修を用意しています。
ただし，後期研修の場合，当院の従来通りの研修（当院独自のプログラム）だと，日本専門医機構プログラムよりも専門医取得が1年遅れ，口頭試験も必要になります。

研修内容と到達目標■短期研修・骨折等外傷治療の基本，診断，治療の選択，予後予測の習得
・運動器リハビリテーションの基本
・整形外科の基本的手術手技の習得■1年研修・2年研修
・骨折等外傷の治療・手術あるいは保存治療の手技の習得
・運動器疾患の診断法，治療法についての理解・症例報告，論文作成の指導

1
私立商業科

千葉商科大学付属高等学校「課題研究（３年商業科ＩＴ型）」

単

シラバス

位 数

学科・学年・組

２

単 位

商業科・３年Ｌ～Ｎ組（ＩＴ型）

１ 学習の目標，評価の観点，内容及び評価方法
１．IT化が進んだ現代社会にはばたくために必要な基礎的能力を学ぶ。
２．新しい技術や手法の知識をはじめ，経営全般の知識やＩＴの知識を学ぶ。

学習の目標「向上心」「自己肯定感」「思考力」「人間関係力」

育成する資質能力学校ルーブリック項目 「向上心」「自律」「自己肯定感」「友愛」「創造性」「社会貢献」「思考力」「判断力」「表現力」「人間関係力」
評価の知識・技能観点

主体的に学習に思考・判断・表現取り組む態度

社会活動全般における様々な知識を実評価の 務に即して体系的・系統的に理解すると内容 ともに，関連する技術を身に付けている。

社会活動全般における様々な課題を発見し，ビジネスに携わる者として科学的な根拠に基づいて創造的に解決しようとしている。

社会活動全般を改善する力の向上を目指して自ら学び，各課題に対して協働的に取り組もうとしている。

評価 定期テスト

定期テスト
小テスト
検定

授業態度

小テスト
方法 検定

配分 ５０％

４０％

１０％

２ 学習計画・使用教材
学期

第１
学
期

第２
学
期

第３
学

学
１章
１２２章
１２３章
１２
３４５４章
１２５章
１２６章
１２
３４５

習

内 容

コンピュータシステム
コンピュータの構成要素
ソフトウェアコンピュータはどうして動くのか
コンピュータの考え方
アルゴリズムとプログラミング
PCを使うために必要な技術
マルチメディア
データベースコンピュータシステム
ネットワーク
情報セキュリティシステム開発とマネジメント
システム開発ITにかかわるマネジメント
企業と法務
企業活動
法務
経営戦略
経営戦略マネジメント
技術戦略マネジメント
ビジネスインダストリシステム戦略
システム企画なし

期

使用教科書 なし
副教材

なし

３ 担当者からのメッセージ学

習 のね らい

備考（特記事項，他教科との関連など）

・コンピュータの基本的な機能と構成を理解し，ハードウェアとソフトウェアの種類と機能について学習します。
・目的に応じた適切な計算やビジネスにおける需要予測などの傾向をとらえる力を学習します。

ITパスポート受験が可能

・通信ネットワークの仕組みや役割について学習します。
・システムがどのようなプロセスを経て開発されるかを理解するために，要件定
義，設計，プログラミング，テストなどのプロセスの流れを知り，見積りやレビ
ューの考え方を学習します。
・担当業務を理解するために，企業の基本的な活動全体を学習します。
・担当業務の問題を把握し，解決するために必要な PDCA などの考え方や手法を学習します。
・企業活動に関する情報を分析する手法を使い，経営戦略策定のための経営情報分析手法の基本的な考え方を学習します。
なし

ITパスポート受験が可能

なし

復習や予習に取り組んでください。
確かな学力を身に付けるためのアドバイス
集中して取り組むとき，リラックスするときなど授業にメリハリをつけて下さい。
授業を受けるに当たって守ってほしい事項
ITパ ス ポ ー ト の 受 験 が で き ま す 。
その他のアドバイス
予習・復習を自宅で取り組んでください。
1

長崎原爆投下日の天気の記憶を検証する
山本竜也（札幌管区気象台）などは「雲多い」と判断した。
その結果、408 人の証言は、94 人（約23%）の「快晴」、250 人（約 61％）の「晴」、
1945 年 8 月 9 日、原爆が投下された日、25 人（約の天気を長崎市民はどう記憶しているか。 39 人（約 10％）の「雲あり」
メディア関係者によると、「雲が多かった」 6％）の「雲多い」に分類できた。との証言がある一方で「よく晴れていた」との証言もあり、長崎原爆をめぐる謎の3.
気象観測資料ひとつとされてきた。しかし、いずれが多いのか、また、その理由を調査した例はな
当時の長崎測候所は落下中心地から南い。本研究では、長崎原爆に関する数々の南東へ約 4.8km 離れており、原爆投下に証言から天気に関する記述を探し、そのもかかわらず観測を続けた。USSBS（米実情を調べる。また、当時の日記と気象観国戦略爆撃調査団）が 1945～1946 年に測資料を解析することによって、証言が同測候所や中央気象台から入手した資料ばらつく理由を明らかにする。によると、当日の雲量・雲形・天気・日照時間（ジョルダン日照計）は表１の通りである（山本 2023）。6 時は雲量 3 の晴れ、2.
証言の収集とその分類
7 時は雲量 7 の晴れ、8 時は雲量 1 の快
長崎原爆に関する証言は、当日に書か晴、9 時は雲量 8 の曇り（当時の基準。現れた日記から戦後 79 年目の今年なされ在なら晴れ）、10 時は雲量 7 の晴れ、原爆たものに至るまで、さまざまな書籍や新投下時の 11 時は雲量 7 の晴れであった。
聞などに掲載されている。それらから天気に言及した証言を探したところ、408 件
表１：1945 年 8 月 9 日の気象観測記録が見つかった（ただし、落下中心地からUSSBS の資料から長崎測候所の観測10km 圏内にいたと思われる人に限る。ま
記録を復元した。雲形の記号は、以下をた、投下後は、きのこ雲や降雨による影響指す。C:巻雲。CS:巻層雲。CK:巻積雲。
を受けている例があるため、投下時や投KC:高積雲。SC:高層雲。SK:層積雲。K:下前の天気の証言のみを対象とする）。そ積雲。KN:積乱雲。雲形のあとのカッコれらを「快晴」「晴」「雲あり」「雲多い」
内は雲量。一部時刻のみ、個別の雲量のの 4 種類に分類した。
「快晴」には「雲ひ記録が残っている。
とつない晴天」といった表現を含む。
「晴」
時 全雲量 個々の雲形と雲量
天気 日照時間には「いい天気」「よく晴れた」「ジリジリ
63
SK(2), CK, KN, KC
晴0.00と照りつける暑い日」といった表現を含
77KC, SK, K, KN
晴1.00
む。一方、少ないながら雲があったという
81
K, SK, KN
快晴
1.00証言、たとえば「真っ青な夏空に白い雲が98K(8)
曇1.00浮かんでいた」「晴天にわき立った入道雲
107K(7)
晴0.70の中から突然、白い飛行機が現れ」などを
117K, CS
晴0.69
「雲あり」と判断した。
「雲の多い蒸し暑
129KC(9)高曇1.00
い日でした」「雲間に飛行機が見えました」

1.

はじめに

2

4.

日記の天気表現と観測記録

測候所の観測した天気に変化があったのだから、証言が「快晴」「晴」「雲あり」「雲多い」とばらつくことは納得できる。
また、証言のうち日記が 9 件あり、いずれも天気を「晴」と記録していた。当日に「晴」と判断する人が大半なのだから、「晴」と振り返る人が多いことも不思議はない。
だが、雲が多い日に、晴れていると感じるものだろうか。庄建治朗ら（2017）は、明治・大正期に京都付近で書かれた 8 つの日記にある天気と測候所が観測した日平均雲量を比較し、「晴」は日平均雲量 0～10 にまんべんなく分布すること、「曇」や「雨」は日平均雲量 7～8 以上に分布することを明らかにしている。
そこで、長崎市民の日記と測候所の観測記録を同様の手法で比べる。原爆投下日前後に記録された長崎造船所社員、深堀福市の日記（170 日分）、三菱製鋼所社員、安中昌吉の日記（168 日分）から天気を拾い出し、日平均雲量および日照率との関係を調べた（図１）。
「晴」の日の日平均雲量は 0～10 にまんべんなく分布し、「曇」の日の日平均雲量はおおむね 8 以上に偏在した。一方、「晴」の日の日照率もばらつきはみられるが、0.6 以上になると、雲量にかかわらず、ほぼ「晴」と判断されていた。原爆投下日の日平均雲量は7.2、日照率は 0.86 であった。2 人とも、日平均雲量が 7 以上であっても「晴」と記録する日は少なからずあったし、日照率 0.8 以上で「曇」と判断した日は一日もない。この日は雲が多くても、2 人が「晴」と判断したのは合理的である。

5.

まとめ

「晴」の判断は日平均雲量よりも日照率が影響することが分かった。原爆投下
日が晴れていたと記憶している人が多いのは、当日の日照時間の長さによるのだろう。一方、雲が多かったと証言する人は実際に空を見上げていたと思われる。朝に一時的に雲が少なかった時間帯があったので、快晴との証言もおかしくない。いずれの天気証言も気象観測記録から説明できる。
参考文献：
山本竜也：気象観測資料からみる長崎原
爆の日の天気, 空襲通信, 第 25 号, pp3443, 2023.
庄建治朗・鎌谷かおる・冨永晃宏：日記天気記録と気象観測データの照合による梅雨期長期変動の検討, 水文・水資源学会誌,
第 30 巻, 第 5 号, pp294-306, 2017.
a)b)

図１：日記の天気表現と日平均雲量・日照率の関係 a)深堀日記 b)安中日記
深堀日記の「晴」は 107 日，「曇」は14 日、安中日記の「晴」は 88 日、「曇」は 17 日であった。両人とも、日照率 0.8以上なら、雲量にかかわらず、かならず「晴」と判断している。
報道関係各位

平成 24 年 3 月 16 日
株式会社コナカ(7494

東証第一部)

香川県に『ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ』初出店 高松市に第１号店をオープンします

ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＴＡＫＡＭＡＴＳＵ
2012.04.13ＯＰＥＮ“リアルスーツ”をコンセプトにアートディレクターの佐藤可士和氏監修のもと、ツープライス業態として展開しているスーツセレクト／ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴの新店舗『ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＴＡＫＡＭＡＴＳＵ』が高松市（丸亀町商店街）に香川県初となる第1号店をオープンいたします。

■店 舗 名： ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＴＡＫＡＭＡＴＳＵ■所 在 地： 香川県高松市丸亀町１１－２－１（丸亀町商店街）■オ ー プ ン： 平成２４年４月１３日（金）■営 業 時 間： １０：００～２０:００■Ｔ： ０８７－８１１－７６２１ＥＬ

ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＴＡＫＡＭＡＴＳＵ■お問合せ先 株式会社コナカ

管理本部 総務部電話 045-825-7700 担当／土屋、長島

スーツセレクト事業本部

電話 045-825-0021
2023 年 9 月 13 日
日本海ガス株式会社

ガス料金のご請求におけるインボイス制度への対応について平素より、日本海ガスをご利用いただき誠にありがとうございます。
さて、2023 年 10 月 1 日よりインボイス制度が施行されます。弊社ではインボイス制度に対応するため、希望される法人・個人事業主さまへ適格請求書（インボイス）を発行いたします。すでに請求書を発行しておりますお客さまにおかれましては、10 月分よりインボイス制度に対応した請求書に切り替わりますのでお申し込みの必要はありません。
なお、「ガスご使用量のお知らせ」（検針票）、「LP ガスご使用量のお知らせ」（ハガキ）および「ガス料金等払込取扱票」（コンビニ払込票）、「ガス料金等払込票」（はがきタイプのコンビニ払込票）につきましては、インボイス制度に対応いたしません。弊社からの請求書の発行が無く、適格請求書の発行を希望される法人・個人事業主
さまにおかれましては、弊社ホームページの「適格請求書（インボイス）お申し込みフォーム」よりお申込みいただ
くか、弊社コールセンターまでご連絡いただくようお願い申し上げます。ご指定の送付先住所にガス料金等の適格請求書（インボイス）を郵送いたします。
インボイス制度に対応した請求書が届かない場合は、お手数ですが、当社までご連絡ください。
■弊社の適格請求書発行事業者番号：登録番号 T2230001002284
国税庁「インボイス制度適格請求書発行事業者公表サイト」の日本海ガス株式会社の情報はこちら■適格請求書（インボイス）発行のお申し込み
お申し込みの際は、お客さま番号、ガスご契約名義、ご担当者名、送付先住所、ご連絡先電話番号等をお知らせください。
すでに請求書を発行しておりますお客さまにおかれましては、お申し込みの必要はありません。
① 弊社ホームページ（https://www.ngas.co.jp）からの申し込み「ガス料金 適格請求書（インボイス）発行お申し込みフォーム」はこちら（トップページ⇒「お客さまサポート」⇒「お手続き・お問い合わせ」⇒「適格請求書（インボイス）発行のお申し込み」）② お電話でのお申し込み
日本海ガスお客さまコールセンター
ナビダイヤル

０５７０－０２４－０７７

ナイビダイヤルをご利用になれない場合は、０７６－４４２－０７７０へおかけください。
受付時間：月～土曜 ９：００～１７：００（日祝日、４／３０～５／２、８／１３～１５、１２／２９～１／３を除く）
以 上
報道資料（プレスリリース） 会社名：平成農産運輸㈱ 2021 年 10 月 19 日
農産物をいつまでも新鮮な状態で保管、全国への配送もおまかせ「平成農産運輸㈱愛野物流センター」11 月 1 日（月）新規オープン①大型営業倉庫（常温・冷蔵） ②在庫管理（WMS システム）の導入！

■愛野物流センター完成予想図■当社のトレーラー

長崎県雲仙市愛野町で平成元年から運送業を経営しております、平成農産運輸株式会社（代表：森本 精一 もりもと せいいち）と申します。当社は雲仙グリーンロード沿い（愛野展望所から車で 5 分）にあり、主に島原半島や県央地域の青果卸売業者様を対象に、農産物の集荷と全国各地の青果市場への配送を行っております。
この度、新事業として大型営業倉庫「愛野物流センター」を立ち上げました。主な特徴
として、この物流センターには“鮮度保持機能”を備えた冷蔵倉庫 2 室と常温倉庫 2 室が備えられており、それぞれの農産物に適した環境で管理することができます。また、最大で約 2,000 トンの収納量を有しております。
これにより従来の「集荷」と「配送」の業務に加え「保管」を担うことができ、お客様の大切な商品である農産物を新鮮な状態で保ち、配送依頼に素早く対応することができるようになります。
また、在庫管理（WMS システム）を導入することによって正確な情報を把握し、現場作業の精度向上と効率化が見込めます。この事業を通じて長崎県の農業の発展、地域雇用拡大、働きやすい職場づくりに貢献していきたいと思っております。
つきましては、ぜひ、貴番組・貴紙にて取材の程、宜しくお願いします。

1

１．【顧客ターゲット】「長崎県内の青果卸売業者様、農家様」
２．【コンセプト】 「新規性」×「サービス」

３．【強み】「物流センターオープンによるメリット」
１．島原・諫早地区における主要倉庫保管可能ケース数
島原半島内の他団体が保有する冷蔵倉庫は当社の物流センターとほぼ同規模です。他社
倉庫の 1 日保管量を当社の物流センターと同様の保管能力とし（43 ケース／立米）、年間ケース数を各倉庫とも 52 回転（保管期間 1 週間）と仮定すると、下記のとおりとなります。
保管ケース数

倉庫面積

1日年間

愛野物流センター

2,700 ㎡

118 千ケース

10,382 千ケース

団体 A

2,700 ㎡

118 千ケース

10,382 千ケース

民間 A 社

1,822 ㎡

80 千ケース

4,137 千ケース

民間 B 社

2,310 ㎡

101 千ケース

5,245 千ケース

2

2．倉庫需要調査の結果について倉庫需要について当社運送取引先に調査を行った結果、次のとおりとなりました。
企業・自治体

取扱品目

調査結果

青果卸売 A 社 馬鈴薯、ブロッコリー

県内の冷蔵施設が少ないため、県外産の馬鈴薯は県外の倉庫へ保管している。

青果卸売 B 社
青果卸売 C 社

人参

収穫時期が重なると近隣の冷蔵庫が空かず、県外へ保管することがある。

農家

レタス

青果商の冷蔵倉庫には限りがあるため、屋外保管や引き取りを求められることがある。

雲仙市

———

農家から冷蔵倉庫整備要望がある。
地産野菜の販促に物流倉庫が必要。

４．【リリースのポイント】荷主様のメリット①保管場所の確保②データによるリアルタイムな在庫管理ができることで計画的な出荷が可能！
③商品の廃棄ロスの削減。

５．【このサービスをはじめた理由】または【目標＆夢】
今回の物流センターの新規オープンにより、地域の活性化につながり、長崎ブランドを全国へ配送し、出荷量の平準化を目指していきます。更に、これまでの「お客様のもとで集荷作業を行い、遠方の出荷先へ届ける」という業務プロセスを「集荷～倉庫」「倉庫～出荷」と業務を分担することで、ドライバーの労働時間削減にも繋がります。
＜以下、参考資料＞
■施設概要
施設名

「平成農産運輸㈱愛野物流センター」

特徴①大型営業倉庫（常温・冷蔵）② 在 庫 管 理 （ WMS シ ス テ ム ） の 導 入

稼働開始日

令 和 3 年 11 月 1 日 （ 月 ）取引先

長崎県内の青果卸売業者様、農家様＜資料に関してのお問い合わせ先＞
平成農産運輸株式会社 広報担当：牛島貴裕
住 所 ： 〒 854-0302 長 崎 県 雲 仙 市 愛 野 町 乙 5667 番 地 1電 話 ： 0957-36-2770
FAX： 0957-36-2767
E-MAIL： ushijima@heiseinousan-unyu.com
HP ア ド レ ス ： https://heiseinousan-unyu.com/

3
USING THE PROPER STONE CARE PRODUCTS TO PROTECT STONE

POWERFUL ACID DETERGENTISHICLEAN SERIESPOWER HANAKO
A hydrogen fluoride ammonium (less than 4%) is contained.

(Before washing)(After washing)

POWER HANAKO is an acid based detergent for the removal of stubborn water
stains and other stains which can not be removed with SABITORE HANAKO.
POWER HANAKO can be used for granite (uneven surface) and porcelain tiles.

KONSHO CO.,LTD.
1

POWER HANAKO is the detergent which contains a hydrofluoric acid. Use protective
rubber gloves and wear clothes and glasses to protect your skin during the use.
【USAGE】
Recommendation dilution rate : 5 times ~ 100% original. Mix with only water.
Test a small out of the way area as mentioned in the following usage. Dilution rate forthe test is 3 times first.
(1) Test :Test a small out of the way place.

(2) Before application :Wet the surface(3) Application :Apply POWER HANAKO,5 times dilution ~ 100% concentration.

(4) Leaving :Leaving time depends on the severity of the stains.
Do not leave for long time. It may give damage to the surface.

(5) Washing :Wash used brush / polisher with water immediately.

(6) Neutralization :Neutralize with BUNSAN TARO

Neutralize ratio (Standard)
POWER HANKO : BUNSAN TARO
1:

2

(A weight ratio at the same dilution rate)(7) Washing with water : Water and vacuum.
(8) Repeat :Repeat (7)(9) Coating :Coat with a protective agent “ISHINOL Series”.

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POWER HANAKO is powerful. Only one drop may make the material white.
There is no restoration method except for grinding. Please handle with care.

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2
第２３回 群馬県オープンベテランペアマッチ卓球大会要項
１ 主催

群馬県卓球ベテラン会

２ 後援

高崎市卓球協会

３ 主管

群馬県卓球ベテラン会

４ 協

賛

日本卓球株式会社

５ 期

日

２０２３年３月２６日（日） ９時開会

６ 会場

高崎浜川体育館（電話 027-344-1551 ）高崎市浜川町 1487

７ 参加資格 ３０歳以上（下記年齢基準による）で、群馬県卓球ベテラン会に登録済であること。
全国オープン
８ 競技種目①男子１２０歳未満 （合計年齢が １２０歳未満のペア）②男子１２０歳代 （合計年齢が １２０歳～１３９歳のペア）③男子１４０歳代 （合計年齢が １４０歳～１４９歳のペア）④男子１５０歳以上 （合計年齢が １５０歳以上のペア）⑤女子１２０歳未満 （合計年齢が １２０歳未満のペア）⑥女子１２０歳代 （合計年齢が １２０歳～１３９歳のペア）⑦女子１４０歳代 （合計年齢が １４０歳～１４９歳のペア）⑧女子１５０歳以上 （合計年齢が １５０歳以上のペア）⑨混合１２０歳未満 （合計年齢が １２０歳未満のペア）⑩混合１２０歳代 （合計年齢が １２０歳～１３９歳のペア）⑪混合１４０歳代 （合計年齢が １４０歳～１４９歳のペア）⑫混合１５０歳以上 （合計年齢が １５０歳以上のペア）＊ ①～⑫から１種目を選んで出場できる。
＊各種目とも参加組数により、年代別は参考にしながらも、各ブロックの組数のバランスを考慮し組み替えすることもあります。
９ 競技内容２人１組の団体戦で、「１ダブルス、２シングルス、３シングルス」の順序で試合を行い、全試合を２点先取方式で行う。混合の試合においては、男子シングルス・女子シングルスのどちらを先に行うかはダブルスの敗者が決めるものとする。

９ 競技方法原則として、３～４ペアによる予選リーグを経て、決勝トーナメント、コンソレーション（参加ペア数による）を実施する。

１０使 用 球 ニッタク： プラ３スタープレミアムクリーン
１１年齢基準 参加選手の年齢基準は２０２３年３月３１日現在とする。
１２ル ー ル 現行日本卓球ルール、ただしタイムアウト・練習時間・リーグ戦の順位等について本大会のローカルルールを適用する。感染症対策のため特別ルール（詳細はプログラムに掲載）を適用します。
１３表

彰 原則として、ベスト４入賞者、コンソレーション１位を表彰し、賞状・賞品を授与する。

１４参 加 料 １ペア ３,０００円。
（本部からの昼食の用意はありません。傷害保険料を含む。）
参加料は当日の支払いとします。申込者責任者がまとめ、種目・氏名・所属・金額を明記し、釣銭の無いように必ず封筒に入れてください。棄権の場合も参加料を納付していただ
きます。
１５ 申込方法 参加申込書を郵送するか、メール（本文に申込書と同じ内容を記載すれば、申込書を添付しなくてもよい）で申し込みをしてください。
〒377-0008 群馬県渋川市渋川 137-4 村田 隆 電話 090-5406-9990
E-mail: gtveteran16@gmail.com
１６申込期間 ２０２３年２月２８日（火）～３月６日（月）
平成24年9月3日
報道関係者各位
株式会社 コ ナ カ（7494東証第一部）

中国・国営上場企業の上海三毛企業(集団)股份有限公司と合弁で現地法人を設立

今秋 中国第 1 号店として『KONAKA THE FLAG』を開業予定
シンガポールに現地法人を設立

タイに続き東南アジアでの店舗展開を拡大

今秋 シンガポール 1 号店として『SUIT SELECT』を開業予定
株式会社コナカ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：湖中謙介、東証一部：7494）は中国において、新たに中国・国営上場企業の上海三毛企業（集団）股份有限公司と相互に 50％出資の子会社として現地法人 上海庫納佳服装服飾有限公司（Shanghai KONAKA Co.,Ltd.）を設立いたしました。中国での第 1 号店として『KONAKA THE FLAG』を今秋に開業することとなりましたのでお知らせいたします。
併せて、シンガポールにおいて、平成24年春のタイへの開業に続き東南アジアでの店舗展開を拡大することを目的に、単独出資の現地法人として、KONAKA(SINGAPORE)PTE.LTD.を設立し、シンガポール
での第1号店として『SUIT SELECT』を今秋に開業することとなりましたのでお知らせいたします。

■中国においてファッション性・品質に優れたビジネススタイルを『KONAKA THE FLAG』から発信
当社グループのファッション事業の旗艦店舗である『KONAKA THE FLAG』は“ジェネラル・スーツブランド”というコンセプトのもとあらゆる人が高品質のスーツを合理的に妥協なしで選択できるシステムを持つ新業態です。市場が成熟しつつある中国において、弊社グループのノウハウを結集した新しい業態である『KONAKA THE FLAG』を通じて、日本独自のきめ細かな“接客サービス力”、SPA（製造直販）システムを活かした“商品開発力”、これまでのチェーン店舗展開で培われた“店舗演出力”を発揮し営業基盤を確立してまいります。今秋第1号店を開業する予定です。

東京（新橋駅前）に2008年9月に紳士服事業の旗艦店舗として開業したKONAKA THE FLAG SHIMBASHI■中国現地法人の概要○会社 名 ：上海庫納佳服装服飾有限公司（Shanghai KONAKA Co.,Ltd.）○所在 地 ：中国上海市斜土路791号6号○資本 金 ：1,600万元（約2億円）○出 資 比 率 ：株式会社コナカ50％、上海三毛企業（集団）股份有限公司50％■シンガポールにおいて、日本発の新たなビジネススタイル・ショッピングスタイルを『SUIT SELECT』から発信“リアルスーツ”をコンセプトにアートディレクターの佐藤可士和氏監修のもと、ツープライス業態としてグローバル展開を視野に入れてブランディングされた“SUIT SELECT”。シンボルマークの4本ラインは『2ライン×2プライス』というシステムと、整然とスーツが並ぶ店舗空間の象徴です。生産から流通まで徹底した合理性に貫かれたSPAシステムにより、ビジネス衣料を明快な価格設定とバリエーションから選んでいただける、お買い物そのものをデザインしたショップです。今春、新規出店したタイ バンコクではタイの消費者の皆様に、SUIT SELECTのブランドコンセプトが日本発のスーツブランドということで注目を集め、多くのお客様にご好評をいただいております。東南アジアでの本格的な店舗展開に向けて、今秋、シンガポールで第1号店を開業する予定です。

■シンガポール現地法人の概要○会社 名 ：KONAKA（SINGAPORE）PTE.LTD.

○所

在 地 ：138 ROBINSON ROAD

○出資 ：単独出資

タイ中心部 東南アジア最大級のショッピングモールに2012年2月に海外1号店として開業したSUIT SELECT CENTRAL WORLD■コナカグループの海外店舗展開【本件に関する問い合せ先】
株式会社コナカ 総務部
担当：土屋、長島、竹村TEL：045-825-7700〒244-0801 横浜市戸塚区品濃町 517-2

FAX：045-825-5686
報道関係各位

平成25年6月6日
株式会社コナカ(7494 東証第一部)

都心ビッグターミナル駅前に大型店舗を多店舗展開

SUIT SELECTを新宿・渋谷・池袋に連続オープン
新宿・渋谷・池袋がＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴのビジネスファッショントレンドの発信拠点に

ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＳＨＩＮＪＵＫＵ ＳＯＵＴＨ（面積480㎡） 2013.06.05.OPEN

ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＳＨＩＢＵＹＡ ＫＯＥＮ-ＤＯＲＩ （面積960㎡） 2013.06.20.OPEN
ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＳＨＩＮＪＵＫＵ ＷＥＳＴ

（面積340㎡） 2013.06.26.OPEN

ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＭＩＮＡＭＩ ＩＫＥＢＵＫＵＲＯ（面積215㎡） 2013.06.27.OPEN“リアルスーツ”をコンセプトにアートディレクターの佐藤可士和氏監修のもと、ツープライス業態としてハイデザイン、ハイクオリティー、シンプルプライスを実現し、新しいビジネスユースの仕事服を提案しているスーツセレクトの新店舗が、６月５日にオープンの新宿駅南口店に続き、日本を代表するビッグターミナルの商業集積地“渋谷公園通り”、“新宿駅西口”、“南池袋”に今月末に続けて３店舗オープンいたします。また、今後同様の立地への出店も続々計画中であります。
現在、スーツセレクトは、国内の主要都市をはじめ、海外ではタイ、シンガポールに積極的に店舗展開を拡大しております。その中でも昨年10月にオープンした旗艦店舗の“スーツセレクト恵比寿店”が、予想を大きく上回るお客様のご来店により、計画を大きく上回る好業績をあげており、今後、全国主要都市はもちろん、都心好立地への出店を加速させてまいります。
都心ターミナルを中心とした商業エリアは、若年齢層の車離れを背景に、今後一層の集客力向上が見込めると判断し、また、増加傾向にある女性顧客は利便性の高い同エリアでショッピングをする傾向もさらに高まっていることなどが都心型店舗の好調要因となっていることから、新宿・渋谷・池袋のスーツセレクト店舗のネットワークを強化し、併せて同エリアをさらにグローバル化するスーツセレクトの新しいビジネスファッショントレンドの発信拠点とするために店舗展開を大幅に拡大することといたしました。

■新宿・渋谷・池袋地区の既存店舗の売上推移○2010年度比の売上伸び率○2013年は半期の伸び率

2010年100.0

2011年

111.5

2012年

120.0

2013年

124.30.0

50.0

100.0

150.0

■ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＳＨＩＢＵＹＡ ＫＯＥＮ－ＤＯＲＩ■所 在 地 ： 東京都渋谷区宇田川町3-5 リカビル1Ｆ（渋谷駅方面からパルコパート１さんの先、勤労福祉会館前交差点そば）■オ ー プ ン ： 平成２５年６月２０日（木）■営業時間 ： １１：００～２１:００■Ｔ Ｅ Ｌ ： ０３－５４２８－８７２１■建築面積 ： ９６０㎡
■売場ﾌﾛｱ ： ２ﾌﾛｱ（1F/2F）

■ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＳＨＩＮＪＵＫＵ ＳＯＵＴＨ■所 在 地 ： 東京都新宿区西新宿１－１－７ ＭＳビル
■オ ー プ ン ： 平成２５年６月５日（水）■営業時間 ： １１：００～２１:００■Ｔ Ｅ Ｌ ： ０３－５３０２－１８２１■建築面積 ： ４８０㎡■売場ﾌﾛｱ ： ２ﾌﾛｱ（1F/2F）■ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＳＨＩＮＪＵＫＵ ＷＥＳＴ
■所 在 地 ： 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディングＢ２Ｆ（新宿駅西口から都庁方面、地下通路沿い）■オ ー プ ン ： 平成２５年６月２６日（木）■営業時間 ： １１：００～２１:００■Ｔ Ｅ Ｌ ： ０３－５３２１－９７５５■建築面積 ： ３２０㎡
■売場ﾌﾛｱ ： １ﾌﾛｱ（B2F）

■ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴ_ＭＩＮＡＭＩ ＩＫＥＢＵＫＵＲＯ■所 在 地 ： 東京都豊島区南池袋1-22-4 （池袋駅 西武東口向かい）■オ ー プ ン ： 平成２５年６月２７日（金）■営業時間 ： １１：００～２１:００■Ｔ Ｅ Ｌ ： ０３－５９５７－７０２１■建築面積 ： ２１５㎡
■売場ﾌﾛｱ ： ２ﾌﾛｱ（1F/2F）■ＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴについて“シンボルマーク ＦＡＩＲ ＦＬＡＧ”
シンボルマークのシンプルな縦のラインは、整然とスーツが並ぶ店舗空間の象徴、そして服飾業界にありがちな｢あいまい｣さを一切排除した、優れた合理性の象徴です。4本の理由は｢２ライン×２プライス｣というシステムから。生産からデザイン、流通まで徹底した透明性を貫くことにより、極めて高品質なスーツを、明快な価格設定とバリエーションから選んでもらう。スーツセレクトのシンボルマーク（フェアーフラッグ）は、今までの常識を覆すこれらの明快なコンセプトが込められています。

“リアルスーツ”
単なるロープライスではない。｢仕事に臨む｣という意識と、｢服を楽しむ｣という意識、今あらためて｢最適｣の持つ気持ちよさを求めている人が選ぶスーツ。選ぶ・着る・楽しむ、そのシステムからコストパフォーマンスにいたるまで、美しいまでの合理性に貫かれたスーツ。大げさではなく、進化した仕事服、という意味を込めて、私たちはこれを｢リアルスーツ｣と呼んできました。スーツセレ
クトは着る人の一日そのものを新鮮に、ハイ･ポテンシャルなものにする、そういうリアルな価値を持つ服を提供し続けています。

■佐藤可士和氏によるブランディング
2000年クリエイティブスタジオ｢ＳＡＭＵＲＡＩ｣を設立。国立新美術館のシンボルマークデザイン、ユニクロ、楽天グループ、グローブライド、ＬＩＳＳＡＧＥ、幼稚園や病院のプロデュースまで、対象となる企業、組織の本質をつかみ、その存在を際立たせるコミュニケーション戦略とデザイン力で常に注目を集めています。東京ＡＤＣグランプリ、毎日デザイン賞ほか多数受賞。2007 年よりＳＵＩＴ ＳＥＬＥＣＴのブランドコンセプト、店舗設計、売場演出、商品開発に至るまで、トータルにプロデュースしています。

■SUIT SELECT ネットワーク■お問い合わせ先
株式会社コナカ 管理本部 総務部
スーツセレクト事業本部

電話 045-825-7700 担当/土屋、長島、竹村
電話 045-825-0021
Abcd
2020 年 9 月 1 日
高圧法低密度ポリエチレン製造設備の停止 及びエチレン酢酸ビニルコポリマー（ＥＶＡ）の生産・販売終了について
日本ポリエチレン株式会社（本社：東京都千代田区、社長：山田 清隆、以下「当社」）は、この度、高圧法低密度ポリエチレン製造設備１系列の停止及びエチレン酢酸ビニルコポリマーの生産・販売終了を決定致しましたので、お知らせ致します。
低密度ポリエチレンを取り巻く諸情勢は、世界的な新増設等による需給環境の悪化や、プラントの経年劣化に伴う修繕費の上昇等により、大変厳しい状況となっております。
当社は、このような状況に対応するため、鹿島工場（茨城県神栖市）の低密度ポリエチレン（高圧・チューブラー法）製造設備１系列を停止し、同製品の生産を川崎工場に集約するとともに、事業再構築の一環として川崎工場（神奈川県川崎市）で生産しているエチレン酢酸ビニルコポリマー（ＥＶＡ）の生産・販売終了を決定致しました。
当社は今後とも、製品の高性能化を進め、優れた材料を安定してお客様へ御提供できるよう努めてまいります。
記■ 設備停止の概要
設

備

名 ： 低密度ポリエチレン製造設備（高圧・チューブラー法）

工場 所 在地 ： 茨城県神栖市東和田生

産

力 ： ６．２万トン／年

能停 止 時 期 ( 予 定 ) ： ２０２１年５月
以上問合せ先 ：日本ポリエチレン株式会社 総務部

ＴＥＬ ： ０５０－３１３９－３１８４
平成26年3月17日
永平寺町長

河合永充 様
永平寺町議会議長

伊 藤 博 夫

一 般 質 問 に つ い て
第１回定例会において、下記の質問をされる予定ですので、あらかじめ通告します。

質問要旨

質 問 者

1 「チーム永平寺町役場」について

斎藤議員

2 技術系職員の採用計画について〃

3 平成26年度の福祉施策について〃

4 平成26年度教育方針について〃

5 委託事業の情報の共有は

長岡議員

6 庁内の機構改革が必要では〃

7 福井国体は現状のまま進行するのか〃

8 今後の農業振興策はどうするのか

小畑議員

9 大本山永平寺の観光客の減少、誘客の施策は10 保育所（幼児園）民営化は早急に検討すべき課題である
11 投資効果のある事業は優先すべき（下水道浄化センターの統合）

〃
原田議員
〃

12 防災行政無線の難聴解消を！
東古市区アンケート結果を示し、善処対策を問う

長谷川議員

13 福祉バスの利便を図って！
例）諏訪間～山地区送迎バスのルート確立を〃14 選挙投票箇所の見直しを！
お年寄り等に配慮した箇所の選定を〃

15 永平寺ブランド発信について

川治議員

16 人口減少を止める方策は

酒井議員

17 「新たにブランドを発信する協議会をつくりたい」としているが松川議員

18 「給食費無償化も、負担が過大にならないように協議会を立ち上げる」としているが〃19 「幼児園の民営化も検討したい」としているが〃20 役場の組織の見直しと実行は早急に〃

21 社会教育の充実こそが、まちづくりの根幹である〃

22 ドクターカー構想をもっと教えて

〃

質

問要

旨

質 問 者

23 永平寺街道（国道364号）の道路照明を早急に

多田議員

24 就学援助制度の充実で、子どもの通学保障援助を上田議員

25 元気・長生き・１１プランの実践継続で、更なる成果を〃

26 町づくり方針と課題の方向は〃

27 新しい町ホームページの保守・運用は

川崎議員

28 少子化でスポーツ少年団、部活動はどう対応するか〃

29 町長の言う「本町の閉塞状況の打破へ」の意味は

金元議員

30 新町長の立場は「町民の立場から」と宣言を〃

31 公約にないものを口にするのか！
町長のインタビュー記事で気になったこと〃

32 減反の強化、自然の気象条件を口実とされるのではたまらない！

〃

33 介護保険からの要支援サービスはずしへ、町の早い対応を！

〃34 ＰＭ2.5の対応策と環境整備について滝波議員

35 インターネット環境の改善を〃

36 新町長の今後のまちづくりについて〃

37 町長の7つの約束について問う

上坂議員
すくすく おっぱい通信第１５号
平成２９年３月号

母乳キャラバンが各病棟に伺っています！
日増しに暖かになりましたが、皆様いかがお過ごしですか？
平成２３年に BFH の活動として母乳キャラバンと称し、当院における母乳育児推進について紹介するため各病棟や部署に訪問させていただきました。
今回、認定から７年がたち院内の多くのスタッフに母乳育児についての理解を深めて頂くため、母乳キャラバンの活動を３月から開始しています。
母乳キャラバンでは、現在どのような活動を行なっているか、実際の授乳支援の紹介等をさせていただきます。また母乳について知識を深めて頂くためマタニティ-クラスでも行っている『おっぱいクイズ』を行い、皆様に分かりやすく母乳育児の基本を説明しています。
お忙しい中、たくさんの職員の方々にご参加頂いております。
皆様からいただいたアンケートには、「紙芝居形式で分かりやすかった。」「まだ出産を経験していないので経験者のお話を聞きたい。」等の御意見がありました。これらの御意見を基に、さらに母乳育児支援を勧めていきたいと思います。

仙台市立病院における母乳育児基本理念と、母乳育児応援のための１０カ条を説明しています。

おっぱいクイズをしています。
「風邪薬や痛み止めを内服した時は授乳をしてはいけない。
○でしょうか、×でしょうか？」

今後も各部署へ訪問させていただく予定です！また 4 月の新入職研修にも伺う予定です！
よろしくお願いします。
国不国第６５４号
令和４年３月２８日
各地方整備局等 建政部長等 各位
国土交通省
不動産・建設経済局
国際市場課長建設特定技能受入計画における報酬額の認定について（通知）
建設特定技能受入計画の認定審査の基準については、平成３１年３月付け「特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領－建設分野の基準について－」等により公表されている
ところであるが、その更なる統一的運用を図るため、報酬額の認定について下記のとおり定め、当該特定技能所属機関における新たな特定技能外国人の就労を内容とする令和４年６月１日以降の申請から適用することとしたので、了知の上、よろしく取り計らわれたい。
なお、以下の記載は、１号特定技能外国人に対する報酬の支払が全て月給制により行われることを前提としていることを念のため申し添える。
１．
「同等の技能を有する日本人が従事する場合と同等以上の報酬額」の認定について① 申請者が１号特定技能外国人に支払いを予定する報酬額（※１）が、申請者が現に雇用する日本人建設技能者のうち当該１号特定技能外国人とその業務内容、経験年数、所持資格その他の客観的な条件が相対的に最も類似する日本人の建設技能者の報酬額と比べ、正当かつ合理的な理由なく低くなっているときその他不当に差別的なものとなっていると認められるときは、これを認定してはならない。
② 上記①の比較を行った場合において、その比較対象とされた日本人の建設技能者に現に支払われている又は支払いが予定されている所定内賃金（※２）の金額を当該日本人の建設技能者の一月当たりの所定労働時間で除して得た金額が、当該日本人の建設技能者が所属する事業所等が存する地域に係る地域別最低賃金（最低賃金法（昭和三十四年法律第百三十七号）第九条第一項に規定する地域別最低賃金をいう。
）に 1.1 を乗じて得た金額又は地域別最低賃金の全国加重平均に 1.1 を乗じて得た金額を下回っているときは、職員の適切な処遇、適切な労働条件を提示した労働者の募集その他の国内人材確保の取組を行っているとは認められず、これを認定してはならない。
③ 申請者が支払を予定する一月当たりの所定内賃金を当該１号特定技能外国人の一月当たりの所定労働時間で除して得た金額が、当該１号特定技能外国人が所属する事業所等が存する地域に係る地域別最低賃金に 1.1 を乗じて得た金額又は地域別最低賃金の全国加重平均に1

1.1 を乗じて得た金額を下回っているときは、当該１号特定技能外国人の技能経験がその報酬額に反映されているとは認められず、これを認定してはならない。
※１ 本通知において、賃金、給料、手当、時間外勤務手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべての金銭をいう。
※２ 本通知において、賃金、給料、地域手当、資格手当、住居手当その他名称の如何を問わず、およそ通常の労働の対償として使用者が労働者に毎月安定的に支払う金銭をいい、時間外勤務手当（いわゆる固定残業代を含む。
）、休日出勤手当その他の専ら所定労働時間以外の労働の対償として支払う金銭、通勤手当その他の二か月に一度以下の頻度で支払う金銭、出張手当その他の実績に基づき支払う金銭又は皆勤手当その他の成否が未定の条件の成就により支払う金銭を除くものとする。

２．技能の習熟に応じた昇給の認定について① 申請者が１号特定技能外国人について予定する昇給の条件及び内容（※１）が、その雇用する日本人の建設技能者のうち当該１号特定技能外国人と業務内容、経験年数、所持資格その他の客観的な条件が相対的に最も類似する日本人の建設技能者に対する昇給の条件及び内容と比べ、正当かつ合理的な理由なく不利なものとなっていると認められるときその他不当に差別的なものとなっていると認められるときは、これを認定してはならない。
② 申請者が１号特定技能外国人について定期昇給又はこれに類する昇給（※２）を予定していないときは、実務経験の蓄積による技能の習熟に応じた昇給がなされているとは認められず、これを認定してはならない。また、定期昇給又はこれに類する昇給が予定されている場
合であっても、一年当たりに見込まれる一月当たり所定内賃金の上昇額が千円未満であるときは、実質的な定期昇給とは認められず、これを認定してはならない。

※１ 定期昇給のほか、資格・技能検定を取得した場合、建設キャリアアップシステムの能力評価におけるレベルがステップアップした場合その他一定の条件を満たしたことを理由として報酬額が上昇する場合における、当該条件の内容及び上昇額を含む。
※２ 専ら勤続年数のみを条件とする毎年の所定内賃金の上昇又は概ね一年以内に達成されることが確実であると見込まれる事項を条件とする所定内賃金の上昇をいう。

2
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ＪＲ四国労組 青年女性会議ニュース＋

四国旅客鉄道労働組合 青年女性会議 http://jrsu.jrsis.com/〒760-0021 高松市西の丸町 11-9
TEL(NTT) 087-851-1378 (JR) 086-2597・2598
発行責任者/藤岡 祐自 編集責任者/近藤 正之
JR四 国 労 組
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Re START～自分たちの手で歴史を変えろ ～2024 年

６月

３日発行

No.406

常任委員 三木和仁
鉄道事業本部友 達 募 集 中

ソフトボール大会 開催！！

「徳島支部」 が優勝！！
2024 年 5 月 17 日
（金）に香川県青年センターにて、本部青年女性会議主催ソフトボール大会が行われました。
「未経験者も、女性も参加しやすいように」と昨
年までの野球からソフトボールへと種目を変更し、四国各地から 61 名の組合員が集まり、仲間たちと交第1位

徳島支部

第 2 位 本社・バス・本部青女合同
第 3 位 香川支部

流を深めました。
「香川支部」、「愛媛支部」、「高知支部」、「徳島支部」、「本社・バス・本部青女合同」の 5 チー
ムに分かれ、トーナメント形式で競い合いました。試合後は懇親会として BBQ を行い、チームや職場の枠第 4 位 高知支部
第 5 位 愛媛支部を越えて親睦を深めることができました。
参加者の皆さまお疲れさまでした！またスムーズな大会運競技説明を行う藤岡議長

営にご協力いただきありがとうございました。今回のレクを通じて広がった職場・系統を越えた繋がりを、これからも一層深めていただければと思います！これからも引き続きレクをはじめとした諸活動を企画するので、ぜひ参加してください！
本部青年女性会議スタッフ一同愛媛支部

本社・バス・本部

徳島支部

高知支部

香川支部
法人ＮＥＷＳ
職員異動・退職のお知らせ偕楽荘

篠原明子

特別養護老人ホーム白楽荘へ異動

こんにちは！ケアワーカーの篠原明子です。
4月1日より白楽荘に異動になり、5階のケアワーカーになりました。偕楽荘で働き始めた頃、まだ何も分からない新人の私に、皆さまはとても優しくそして温かく接してくださいました。とても嬉しく心強かったです。皆さまとたくさんの時間を過ごし、いろいろなお話をした事、とても楽しくとても貴重な経験になりました。短い間でしたが、本当にお世話になりました。ありがとうございました。皆さまのご健康とご活躍をお祈り申し上げます。

偕楽荘徳重

明

退職

看護学校に入学し、1年生の冬から偕楽荘で宿直をさせていただき2年が経ち、今年の3月で卒業となりました。偕楽
荘で皆さまの優しい言葉や笑顔を見るだけで、とても元気が出て実習で疲れていても週に1回の宿直が楽しみでした。この2年間、たくさんの事を経験でき自分自身も成長できたと思います。2年間ありがとうございました。

偕楽荘鈴木愛菜

去年の12月から偕楽荘で宿直職員として勤務することになりました。初めてのアルバイトということもあり、失敗してしまう事、至らない点がたくさんあります。しかしながら、日々職員の方やご利用者の方々には、優しく教えてもらいながら少しずつですが出来ることが増えました。入職当初よりも笑顔でご利用者の方々と話すことが出来るようもなりました。ご利用者との関りを大事にし、精一杯お役に立てるように頑張ります。今後とも、宜しくお願い申し上げます。
6クラブ活動に参加してみませんか？

現在のクラブ活動

現在偕楽荘では『元気よく、楽しく健康寿命を延ば邦楽、俳句、さわやか体操、自彊術、コーラス、書道、す』を目標に15のクラブ活動を行っています。ご利用者だけでなく地域の方も募集したところ、参加者

絵手紙、道端の花の会、機織り、陶芸、歌声喫茶、パッチワーク、シネマクラブ、民踊※各クラブ講師の先生がいます。

が増えてきています。今年度に入り、参加者の幅を広げるため、近隣の大学にも声掛けを行っています。
高齢者だけでなく、世代を超えた交流の機会をつくることで生活に活気が出て、生きがいにつながることを期待しています。そこで、保証人の皆様やご家族の皆様も一緒に参加してみませんか？ご連絡お待ちしております。

防犯講話
2月26日、多摩中央警察署生活安全課の職員による防犯講話を実施しました。
私達が住んでいる多摩市では、近年振り込め詐欺や還付金詐欺、架空請求詐欺などが増えています。ATMを操作させる様な電話は詐欺です。すぐに警察に通報して欲しいという内容でした。
犯人は言葉巧みに誘い出し、無人のATMを指定し詐欺を働くのです。無人のATMと言ったら還付金詐欺。犯人は多摩市の4ヶ所のATMを指定してくるそうです。架空請求詐欺は、携帯電話のメールや有料サイトの使用に関して等のメールが郵便等で送られて来る場合があります。相手に連絡をしてしまうと、入会金が未納などと言われ、コンビニでギフトカード（プリペイドカード）を買わせるなど1回では済まない状況になってしまいます。色々なコンビニを指定し50万円位払うような架空請求もあります。犯人は人の不安をあおり、お金を振り込ませようと言葉巧みに近づいてくるので気を付けて欲しいとのお話でした。

第三者評価
平成２９年度もご利用者にご協力をいただき、福祉サービス第三者評価を受審いたしました。
第三者評価とはサービスの質や経営の内容について解りやすく情報を提供するため、また、施設のサービスの改善や向上に努めるため、ご利用者や事業者だけの判断ではなく専門の第三者の目で一定の基準に基づきサービスを評価し結果を公表するものです。偕楽荘では評価結果に基づき、具体的に検討し対応をしていきたいと考えております。評価結果については、インターネットの検索画面で「とうきょう福祉ナビゲーション」と入力し「サービス評価情報」で「評価結果を探す」をクリックして必要事項を入力し検索を行うと評価結果が見られます。また、偕楽荘各フロアーにも掲示してありますのでご自由にご覧下さい。
7
プレスリリース
平成２０年８月１日

３次元測定・画像取得装置の運用を開始します－９月１日から３箇所の事務所等で運用スタート－
自動車検査独立行政法人（略称：自動車検査法人）は、道路運送車両法（昭和 26 年法律第 185 号）に基づき、自動車が保安基準に適合しているかどうかの審査をはじめとして、安全・安心な車社会の実現に向けて、不正改造車を排除するための様々な取り組みを行っています。
今般、当法人が計画している自動車審査の高度化の一環として、不正な二次架装を防止すること等を目的とし、平成１９年度より全国の事務所等へ導入を進めている３次元測定・画像取得装置について、本年９月１日から次の３箇所の事務所等において、運用を開始することとしました。
①②③

関東検査部（東京都品川区）
中部検査部（愛知県名古屋市）
兵庫事務所（兵庫県神戸市）

具体的には、新規検査、予備検査及び構造等変更検査の際に、貨物自動車、乗合自動車及び特種用途自動車等を対象として、審査時の自動車の画像を取得するとともに、諸元計測を行うこととしています。
今後は、平成２１年度までに全国の全ての事務所等において逐次運用を開始するとともに、同装置により新規検査等の際に取得した自動車の画像を国へ提供することを予定しています。
将来的には、継続検査や街頭検査において、保存された画像と現車を照合することにより、不正な二次架装車両等の発見及び不正改造の防止に大いに役立つものと考えています。
なお、３次元測定・画像取得装置の概要は別紙のとおりです。

お 問 い 合わ せ 先〒 1 6 0 - 0 0 0 3 東 京 都 新 宿区 本 塩町 ８ －２ 住友生 命 四 谷ビ ル
自 動 車検 査 法人 業務 部 業務 課
清 水、 千葉
電話
０ ３－ ５ ３６ ３ －３ ４ ４１ ( 代 表 )０ ３－ ５ ３６ ３ －３ ５ １９ ( 直 通 )別 紙
平成２０年８月

３次元測定・画像取得装置の概要について
１． 開発の目的
荷台架装メーカー等によるトラック等の車検後の不正二次架装問題（最大積載量の水増し等）は大きな社会問題となったところです。
不正な二次架装は、主に過積載等を目的とするものであり、このような改造によって、本来の制動力が得られず制動距離が延びる等安全上の問題が生じるおそれがあり、社会的影響も大きなものがあります。
このため、国土交通省では、荷台架装メーカー等によるトラック等の車検後の不正二次架装問題（最大積載量の水増し等）を防止する対策として、これまで不正架装業者に対する立入検査権限の創設、自動車検査証の記載事項の追加（燃料タンクの数等の記載）等の対策を講じてきたところです。
しかしながら、現行では新規検査、構造等変更検査時の詳細な架装状態での記録がなく、継続検査や街頭検査時に、不正な二次架装の発見が困難な場合があり、今後さらに、継続検査等における車両の状態について自動車検査証との同一性をより確実に確認する必要があると認識しています。
このような状況を背景とし、自動車検査独立行政法人（以下、「検査法人」という。）において、新規検査等の中で効率よく自動車の画像を取得する装置の開発を行い、その際に、自動車の長さ、幅、高さ等の諸元について、検査職員が１人で従来以上の精度で測定することができ、検査の高度化に活用できるよう、測定値を電子データとして取得する機能を合わせ持つ装置を開発しました。この装置が、３次元測定・画像取得装置です。
２． 装置の構成
装置は自動車検査場の計測コース内に設置され、基本的には次の構成となっています。
・主カメラ…４台、回転型側方カメラ…２台、固定型側方カメラ…２台（必要な場合）
・測定用ターゲット…３種類(側面用、前方・後方用、車軸用)・測定・画像取得用パソコン…１台、カメラ制御用パソコン…２台

３． 標準的な測定空間
車両の諸元を計測し、画像を取得できることが保証されている空間の範囲は、次の通りです。
長さ…１２.０５ｍ、幅…２.５５ｍ、高さ…３.８５ｍ

測定空間

コース中央線

３.８５ｍ

２.５５ｍ
１２．０５ｍ４． 測定項目
測定項目は、次の２種類です。
（１）画像
車体全体（右前面、左前面、右後面、左後面）…４枚、
車体側面…６～１２枚（小型６枚、中型８枚、大型１２枚）
デジカメ画像等の追加登録…２枚（２）寸法
必須測定項目として車長、車幅、前輪車軸、後輪車軸。
その他、車高、前後軸車軸、後前軸車軸、荷台内側長さ、荷台内側幅、荷台内側高さ、荷台内側オフセット、定員オフセット３箇所、燃料タンクオフセット３箇所の測定が可能です。
（３）画像情報の活用例①自動車検査場での保安検査時の照合②街頭検査での照合

５． 画像取得及び寸法測定対象
対象車種： 貨物自動車、乗合自動車、特種自動車を中心とする車種
検査種別： 新規検査・予備検査・構造等変更検査の対象車両

６． 画像取得及び３次元測定の手順

車両移動ターゲット取外し

データ登録

３次元測定

画像取得

ターゲット貼付け

車両停止

〔参考〕
【撮影画面イメージ】
JLBBL

第 9 回全国ゴールデンシニアバスケットボール大会― 第 23 回全国健康福祉祭いしかわ大会 ねんりんピック石川 2010 協賛イベント ―要 項
１．開催目的 本大会は、ねんりんピックの趣旨に賛同し、生涯スポーツとしてバスケットボールを愛好する高年女性に呼びかけ、交流の場を提供し、楽しむバスケットボールを通じてその魅力を次世代に継承することと健康意識の高揚を目的として、開催するものである。
２．主主催

日本家庭婦人バスケットボール連盟

管 石川県バスケットボール協会
石川県家庭婦人バスケットボール連盟
七尾市バスケットボール協会

後援(財)日本バスケットボール協会

協

賛 株式会社モルテン

協力(有)ファイルドルーム岩本

３．開 催 日平成 22 年 10 月 9 日（土）・10 日（日）４．会

七尾総合市民体育館

場〒926-0852 石川県七尾市小島町西部４番地
TEL：0767-53-4242

FAX：0767-52-9721

石川県立七尾高等学校〒926-0817 石川県七尾市西藤橋町エ-１-１
TEL：0767-52-3187
５．競技方法

FAX：0767-52-6101

全ての参加チームは 2 日間にわたり、2 ゲームを行う。

６．競技規則 現行、(財)日本バスケットボール協会競技規則及び日本家庭婦人バスケットボール連盟ママさんルールを基本とし、一部、今大会特別ルールを設定する。
７．組み合せ主催者の責任抽選とする。

８．参加資格≪ゴールデンの部≫
平成 22 年度内に 50 歳以上（平成 22 年 4 月１日現在で 49 歳）となる女性≪プラチナの部≫
平成 22 年度内に 60 歳以上（平成 22 年 4 月１日現在で 59 歳）となる女性

９．チーム数≪ゴールデンの部≫≪プラチナの部≫

36 チーム程度（チームまたは個人による申し込み）
4 チーム程度（チームまたは個人による申し込み）

10．ﾁ ｰ ﾑ 編 成＊選手 8 名以上の一括申込みは、単独チームとする。
＊1 人から 7 人での申込みは個人申込みとし、チーム編成は主催者が行う。

11．参 加 費
12．申込

主催連盟登録者

一人 3,000 円

未登録者

一人 6,000 円別紙申込書に記入のうえ、e-mail(推奨)か FAX で申込むこと。
① 締切日

平成 22 年 6 月 4 日 必着

② 申込み先 ゴールデンシニア大会事務局宛 e-mail:info@lady.jabba-net.com
13．交通･宿泊

地元エージェントよりの案内・申込書を同封する。

14．お問合せ石川県家庭婦人バスケットボール連盟 事務局
携帯電話

山村和惠

090­8264­6896 e­mail：gwnyb603@yahoo.co.jp
取組事例（朝型の働き方・所定外労働削減・年休取得促進・多様な正社員・テレワーク）

企業名： 住友商事株式会社
社員数：約 5,000 名

所在地：東京都
業種：卸売業（写真）

取組の目的：
変化の激しい不確実かつ不透明な経営環境において、常に時代の一歩先を行くビジネスを創り上げ、中長期的な成長・発展を遂げるためには、当社グループの人材一人ひとりの多様な価値観や発想を受け入れ、それを積極的に活かすことが不可欠。多様な人材の多様性の発揮、即ち「人材のダイバーシティ推進」を後押しすべく、働き方改革に注力している。
取組の概要：＜現在の具体的な取組み＞○ トップメッセージ（事業環境への適応）
・我々を取り巻く事業環境は、変化のスピードがますます加速している。その中で成長を続けていくためには、そのスピードを上回る速さで常に時代の一歩先を行くビジネスを創り上げ、新たな価値を提供し続けていかなければならない。そのためには、我々自身の働き方も見直し、変えなければならない。
（目指す姿）
・仕事も人生も活き活きと充実させて、健康を維持・増進しながら高い成果を出す、そういう働き方を目指して欲しい。また、メリハリの実現のためにはオン・オフの切り替えが大事であり、休暇なども活用して、オフの時間で普段できないことに挑戦して欲しい。
○ やる時はやる、休む時は休む「メリハリある働き方」の推進
・年次有給休暇の取得促進
2016 年度から有給休暇取得の「全社定量目標」を設定し、2017 年度は各人 14日以上に加え、全社平均 16 日以上を目指している。
実効性を高めるため、年初に各人が年間取得計画をたて、各組織で任命されたプロジェクトリーダーを中心に適宜レビューを行う等、計画的な休暇取得に努めている。
・プレミアムフライデーの取組み
経済産業省が推進する月末金曜日に限定せず、「プレミアムフライデーズ」と称し、毎週金曜日を実施日としている。（2017 年 1 月 27 日～）・プレミアムフライデー当日は全休・午後半休取得奨励日とし、有給休暇取得が難しい場合は、フレックスタイム制度を活用して、コアタイム終了時刻（15時）の退社を奨励。

・「メリハリのある働き方サポートハンドブック」の作成
メリハリのある働き方を実現するために、社長メッセージ、住友商事の働き方改革の趣旨、働き方見直しシート（自身の働き方を分類し、タイプ毎の対策を記載）等を盛り込んだハンドブックを作成し、従業員に配布している。（2017年度）○ その他
・事業所内カウンセリングルーム開設（2005 年 4 月）
・事業所内マッサージルーム開設（2008 年 4 月）
・事業所内保育所開設（2008 年 10 月）
・厚生労働省「イクメンプロジェクト」でサポーター宣言（2010 年 10 月～）
・フレックスタイム制度の導入
・「子女のみを帯同する海外勤務者」に対するサポート制度の新設・拡充
・ワークライフバランスや働き方改革に関するセミナーや研修の開催 等〈今後の課題・取組〉○ テレワーク制度の導入
・2018 年度にテレワーク制度の導入を検討している。
現在一部運用で認めている、病気、育児、介護事由の「在宅勤務」に加え、「サテライトオフィス勤務」・「モバイルワーク」等、働く場所と時間のフレキシビリティ拡大を通して多様な働き方を推進し、多様な人材の活躍を後押しすることを目的としている。

現状とこれまでの取組の効果：○ 年次有給休暇取得促進
2016 年度は 2015 年度比で有給休暇取得平均日数（年間）が約 2 日増加した。
○プレミアムフライデーズの取組み
前年度同時期の金曜日と比較し、有給休暇取得およびフレックス退社する従業員が1.5 倍程度増加した。
○時間外勤務の削減
上記、有給休暇取得促進やプレミアムフライデーズ等、「メリハリある働き方」を推進した結果、法定労働時間外勤務は 2014 年度以降毎年減少しており、2014 年度比、1 割強削減した。

（H２９.7）
記録をタブレットで行える記録アプリです。音声入力機能を標
準装備！バイタル機器と連携でき、その場ですぐに記録ができるため、記録業務を効率化。写真や動画で記録も可能です。
訪問系サービス事業所様向けのアプリです。端末1台で直行直帰を実現！予定実績、記録がその場で可能です。過去履歴をすぐに確認できるためスムーズなサービス提供に役立ちます。

離れた場所にいる職員同士がその場で会話できるインカムです。話した言葉がテキスト化されるため、聞き漏らしても安心。ワイヤレスネックスピーカーとの併用がおススメです。
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ムに自動で取込み、記録ができます。居室に行かずに状況が把握できるため、夜間の見守りなどに役立ちします（連携するセンサーは別途お問い合わせください）。
ご利用者様のベッドマットの下にVital Beats 3in1を設置することでCare Patrolで状態を表示する見守りツールです。ベッドセンサーで検知した呼吸、心拍、睡眠の深さ、離床や体位などが確認できます。
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人工知能AIで最適なプランの提案と状態予測を行います他社連携一覧

電子カルテ連携

業界トップクラスの連携数！
（2023/7 当社調べ）

ナースコール連携

MI・RA・Is
医療情報システム ウェブカルテ
ソフトマックス
PlusUs
シーエスアイ

エコナビスタCICSSシリーズ

インカム連携ネックスピーカー

iSEED

パルモスマートコール

バイタル測定機器連携

Saas型高齢者施設見守りシステム
ライフリズムナビ®+Dr.

リコージャパン

訪問系サービス連携

LIFELENS

バイオシルバーパラマウントベッド

パルモスマートコール

眠りSCAN

見守りケアシステムM-2

けあマルシェ

NISSEI 体温計・血圧計
パルスオキシメーター

パナソニックホールディングス

iSEED

リコージャパン

みまもりベッドセンサー

積水化学

NECプラットフォームズ

NECサニタリー
利用記録システム

請求管理システム連携
富士テレコム

通所実績取込

Zworks

エイアイビューライフ

介護見守りロボット

シニアメイト
ケアコム

トーテックアメニティ

基幹系
業務システム見守りライフ給与システム連携

勤怠管理システム

勤怠システム連携

債権管理システム※会計連携オプション導入時

CICSSシリーズ（ナースコール）

ノーリツプレシジョン

Neos+Care

PCA会計
大蔵大臣
OSK
SMILE V会計
オービックビジネスコンサルタント 勘定奉行
ピー・シー・エー

会計システム連携

応研※株式会社は省略

連携システム一覧

業界トップクラスの連携数！

見守りシステム

バイタル測定器

ノーリツプレシジョン
パラマウントベッド

眠りSCAN

Neos+Care

見守りケアシステムM-2

リコージャパン

エイアイビューライフ

介護見守りロボット

エコナビスタ

Saas型高齢者施設見守りシステム
ライフリズムナビ®+Dr.

けあマルシェ
(統合型見守りシステム)（2023/7 当社調べ）

NISSEI

リコー

リコーみまもりベッドセンサーシステム

体温計血圧計
パルスオキシメーター

バイオシルバー

NECプラットフォームズ
NECサニタリー
利用記録システム

音声入力／インカム

パナソニックホールディングス

LIFELENS排泄管理

積水化学

トーテックアメニティ

Zworks

見守りライフ

会計システムナースコールiSEED

パルモスマートコール

CICSSシリーズ（ナースコール）

シーエスアイ

MI・RA・Is

富士テレコムシニアメイト

通所実績取込

PCA会計

応研

大蔵大臣NXOSKSMILE V

勤怠管理システム

クロノス

医療情報システム

ウェブカルテ

給与システムオービック
ビジネスコンサルタント

勘定奉行

健康管理

電子カルテ

訪問系システム

請求管理システム

ピー・シー・エー

ソフトマックス

PlusUs-カルテ

ネックスピーカー

AIケアプラン

SEB-V9100※株式会社は省略
ＪＣＭメイホウ株式会社〒110-0015 東京都台東区東上野2-20-1
TEL:03-3833-4891 FAX：03-3833-4895
2024 年 6 月 28 日

6 月 28 日（金）「eatime」初の冷蔵スイーツ発売！
「エグロワイヤル®」の卵黄を使用した「らんらんぷりん」
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田元宏）は、プライベートブランド「eatime（イータイム）」の新商品「らんらんぷりん」を6 月 28 日（金）に発売します。原材料にこだわり、プリンの主役「卵」の風味をしっかり感じられるスイーツが誕生しました！
使用するのは、パティシエ、シェフの声から生まれ、乳製品との相性に優れた「エグロワイヤル®」。卵は卵黄のみを使用することで、しっかりとした卵の風味となめらかな食感が楽しめます。また、生乳とともに生クリームを使用することにより、ミルキーなコクも味わえます。「eatime」の自信作、ぜひお楽しみください。

＜新商品＞No.211「らんらんぷりん」■製品規格：100ｇ■価格：168 円（本体価格）、181 円（税込価格）■原材料：生乳（国産）、卵黄、加糖練乳、クリーム、砂糖、カラメルソース
・「エグロワイヤル®」（飼料に⼩⻨や乳清を与えることで、生臭みがないのが特徴の卵）の卵黄を使用。
卵感が強く、コクのある甘みと旨味を感じられ、なめらかな味わいも魅力です。
・茨城県産生乳使用。

＼さらに同日 6 月 28 日(金)、もちもち食感の多加水パン「ロデヴ」にニューフェイス登場／＜新発売＞No.218「もっちり食感のバラエティロデヴ（マカダミア＆ミックスフルーツ）」
湯種製法（⼩⻨粉の一部に熱湯を加えてこね、一晩寝かせてお餅のようにした生地「湯種」を使用）で仕込んだ、⼩⻨の風味引き立つもちもち食感の多加水パン（水分を多く使った加水率の高い生地）のシリーズ「バラエティロデヴ」がリニューアル。ローストしたマカダミアナッツ、5 種のドライフフルーツとデーツを包んで焼きあげました。
■製品規格：１/２本、１本■価格：1/2 本 358 円（本体価格）、386 円（税込価格）
1本700 円（本体価格）、756 円（税込価格）■原材料：「eatime」WEB をご参照ください＜取扱い店舗＞
・㈱マルエツ、㈱カスミ、マックスバリュ関東㈱各店（一部取り扱いのない店舗もございます。）
・お買い物アプリ「Scan＆Go Ignica」内、食品配送サービス「オンラインデリバリー」 https://od.ignica.com/
厳選した逸品との美味しい出会いで まいにちの食事を もっと“いい時間”に。
イータイムは、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス㈱のプライベートブランドです。

https://eatime-web.com/
問い合わせ先：広報ＩＲ 竹内、瀧澤（TEL：03-3526-4769）
以上
特別な休暇制度について紹介するホームページがあります。
http：//work-holiday.mhlw.go.jp【働き方休み方】
で検索

特別な休暇制度の導入・活用で、こんな効果が期待できます●ファミリーサポート休暇●子供の誕生日休暇など

リフレッシュのための休暇制度●リフレッシュ休暇●ブリッジ休暇など

社員にとって家庭生活の充実・安定

人材の安定的な確保
健康管理・活力の回復

企業の活力の向上

社会と関わるための休暇制度●ボランティア休暇●ドナー休暇●社会地域貢献休暇●裁判員休暇など向上のための休暇制度●自己啓発休暇など万一に備える休暇制度●病気休暇●犯罪被害者休暇など企業にとって社会参加の機会

新しい能力開発

仕事の質や効率の向上
企業の社会的責任（CSR）の実践

万一に備えた安心

厚生労働省委託事業「特に配慮を必要とする労働者に対する 休暇制度の普及のための広報事業」
平成29年度

特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度の普及のための広報事業事務局

E-maIL : shien̲1@jmar.co.jp〒105-0011 東京都港区芝公園３−１−２２株式会社日本能率協会総合研究所

安心が永続勤務に繋がる支えられる安心︑コチラをクリッ
ク支える安心︒●特別な休暇についての情報を掲載しています。
●企業の導入事例を詳しく紹介しています。

家族のための休暇制度

病気休暇制度

働き方休み方ク
コチラをクリッ休暇制度の例

特に配慮を必要とする労働者に対する 休暇制度

特に配慮を必要とする労働者 とは経済社会を持続可能なものとしていくためには、その担い手である労働者が、心身の健康を保持できることはもとより、職業生活の各段階において、家庭生活、自発的な職業能力開発、地域活動等に必要とされている時間と労働時間等を柔軟に組み合わせ、心身ともに充実した状態で意欲と能力を十分発揮できる環境を整備していくことが必要です。

病気休暇制度 に関するアンケート
Q.病気休暇制度はありますか？

特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度とは、「労働時間等見直しガイドライン」※において例示されている「特に配19.1％

慮を必要とする労働者」（下記参照）に対して付与される特別な休暇制度です。これらの休暇は、年次有給休暇とは違い、付無回答1.3％

35.2％■ 制度がある■ ないが、他の制度・方法（他の特別休暇など）で代用している■ ない（全て欠勤扱いとしている）

44.4％

与する義務がないものもありますが、事業主は労働者の個々の事情に対応しつつ、事業場における労使の話し合いにより、付与を検討することが望まれます。

※厚生労働省が、事業主が特別な休暇を含む労働時間等の見直しについて適切に対処するために必要な事項を定めたもの。

Q.半日単位の病気休暇制度、時間単位の病気休暇制度の利用は？
半日単位の病気休暇制度について特に配慮を必要とする労働者の例❶ 特に健康の保持に努める必要があると認められる労働者❷ 子の養育又は家族の介護を行う労働者❸ 妊娠中及び出産後の女性労働者❹ 公民権の行使又は公の職務の執行をする労働者

16.7％❺ 単身赴任者❻ 自発的な職業能力開発を図る労働者❼地域活動・ボランティア等を行う労働者❽その他特に配慮を必要とする労働者

11.2

長期にわたる治療等が必要な疾病や積立安心休暇

28

住友林業株式会社

株式会社タニタハウジングウェア 製造業●治療・通院のための時間単位や半日単位で取得できる休暇制度●年次有給休暇とは別に使うことができる病気休暇制度●療養中・療養後の負担を軽減する短時間勤務制度

27

年度

こうした労働者をサポートするため、等を導入することの必要性が高まっています。

時間単位・半日単位の年次有給休暇

建設業

従業員数 4,417名（単体）17,001名（連結）（2016年3月時点）

積立休暇
MMCテク二カルサービス 株式会社 製造業

従業員数 403名（2015年6月時点）

積立特別休暇株式会社 シノダ 小売・卸売業

株式会社 東邦銀行

療養休暇

一定の期間、所定労働時間を短縮する短時間勤務制度を導入している企業は42.7%※、そのうち疾病治療のために制度を利用できる企業は54.2%※となっています。
※出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構『メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査』(2012年）

26

年度

短時間勤務制度

私傷病の療養のために、年次有給休暇以外で利用できる休暇制度です。取得できる要件や期間は、労使の協議あるいは休暇を与える使用者が決定することが一般的です。

製造業

金融・保険業

従業員数 1,881名（単体）1,895名（連結）（2015年3月時点）

治療休暇
福祉・医療

従業員数 340名（2015年6月時点）▼ 平成

病気休暇制度失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養する場合に使えるようにする制度です。導入している 企業は、全体の23.4％※となっています。

富士電機 株式会社

従業員数 25,740名（連結）（2015年3月時点）

年休積立制度
従業員数 232名（2015年8月時点）

時間単位の年次有給休暇については、労働基準法に基づき、労使協定を締結することによリ、年に5日を限度に取得できます。

従業員数 129名（2016年9月時点）

積立休暇

社会福祉法人 花ノ木

失効年休積立制度

出典：平成28年度「『仕事と生活の調和』の実現及び特別な休暇制度の普及促進に関する意識調査」

家族の介護・傷病休暇▼ 平成

治療を受けながら就労する労働者の数が増加しています。

無回答
24.2％

（平成26年度一28年度「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度の普及のための広報事業」
における収集事例）

メンタルヘルス上の問題を抱えながら、職場復帰を目指して治療を受ける労働者や、32.3％

病気休暇制度を導入している企業をご紹介します

年度

これまでは治らないとされてきた疾病が治るようになる一方で、

32.3％

▼ 平成

近年の医療技術の進歩により、■ 制度がある■ 就業規則等への定めはないが、希望に応じて個別に対応■ 就業規則等への定めがなく、個別の希望があっても認めていない

無回答
23.8％

23.0％

時間単位の病気休暇制度について％

いま、病気療養のための休暇が必要とされています

36.5％

ティーペック 株式会社 サービス業
従業員数 195名（2015年6月時点）

私傷病の際に使える積立休暇

私傷病・看護・介護のための特別有給休暇株式会社 千葉銀行

オエノンホールディングス株式会社（オ工ノングループ） 製造業

金融・保険業

従業員数 6,770名（うち正社員4.376名）（2014年7月31日時点）

私傷病のための特別休暇
株式会社 小坂工務店

建設業

従業員数 45名 (2014年9月1日時点）

従業員数 89名（単体）970名（連結）（2013年12月31日時点）

積立特別休暇
花王株式会社

製造業

従業員数 6,172名（単体）33,054名（連結）（2013年12月31日時点）