中小企業人材確保推進事業

公益社団法人埼玉県情報サービス産業協会■ホームページコンテスト 2012
最優秀賞

タイトル 「雷」
松伏第二中学校

タイトル 「庭園都市、京都をゆく kyoto cycle」

寄川 直輝

最優秀賞

自営業

山谷 幸司

協会会員の部

タイトル 「週末ウォーキング」㈱スカイソフト／情報サービス

最優秀賞

西田 忠夫

最優秀賞／FM NACK5賞

タイトル 「はじめよう禁煙 〜実は自己分析が大切！
？〜」㈱フジミック埼玉／情報処理業

深町 翔太

公益社団法人埼玉県情報サービス産業協会 住所／〒331−0823 埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1864−10 SSC 5F TEL／048−660−1761 FAX／048−654−4504 URL／http://www.sisia.or.jp/ 発行人／埼情協広報部会 印刷／関東図書株式会社

シニアの部

一般の部

Vol.75 2013.1 Winter

小・中学生の部

サ イ プ レ ス

2013.1 Winter

Vol.

75

第17回

HPコンテスト2012 入賞者発表
平成24年 SISIA10大ニュース
彩の国ビジネスアリーナ2013 開催のお知らせ
公益社団法人埼玉県情報サービス産業協会 住所／〒331−0823 埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1864−10 SSC 5F TEL／048−660−1761 FAX／048−654−4504 URL／http://www.sisia.or.jp/ 発行人／埼情協広報部会 印刷／関東図書株式会社

■ホームページコンテスト
2012

小・中学生の部

さいたま市長賞
タイトル 「小江戸散策」 尚美学園大学

近藤 啓史 他３名／お茶の横優秀賞

協会会員の部

タイトル 「コンピュータについて」 松伏第二中学校

太田 弘樹

優秀賞

タイトル 「Art of nature」 AGS㈱／情報処理牧田 大輝

埼玉県知事賞／特別賞 富士通賞
タイトル 「受験生、作曲家になる。」 幸手中学校

山根 春香

総務省 関東総合通信局長賞
タイトル 「集中豪雨対策ネッ
ト」

一般社団法人アーシタン

濱田 真澄 他２名

高校・大学・専門学校の部

優秀賞／日刊工業新聞社賞

埼玉新聞社賞

キリンビール賞
タイトル 「ネオジム磁石」 中央情報専門学校

山内 里久斗 他３名

タイトル 「我家を彩る花と花言葉」会社員／冠婚葬祭業

大出 教雄

経済産業省 関東経済産業局長賞
高校・大学・専門学校の部 最優秀賞
サンケイリビング新聞社賞
タイトル 「ひばりの挑戦〜富士吉田のためにできること〜」

山梨県立ひばりが丘高等学校

小佐野 伊吹 他1名

タイトル 「地球を守ろう エコライフ！
！」

県立浦和工業高等学校

松田 弘樹

大宮アルディージャ賞
タイトル 「はじめよう！少林寺拳法」AGS㈱／システムエンジニア

浦和レッドダイヤモンズ賞
藤田 ひとみタイトル 「日本の河川」 松伏第二中学校

会田 樹希

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»q!»]`!!&*新 年 の ご 挨 拶
公益社団法人

埼玉県情報サービス産業協会会長

小 川 修 一

新年あけましておめでとうございます。
皆様におかれましては、健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
当協会は昨年４月、設立以来１８年間の「地域情報高度化による地域経済振興」の諸事業を推進してまいりました実績が評価され、地域情報サービス産業団体として全国的にも初めて公益社団法人としてスタート出来ました。これもひとえに、会員皆様並びに関係者各位のご支援・ご協力によるものと厚く御礼申し上げます。
情報サービス産業を取り巻く環境は、円高・エネルギー問題・政治の混迷などにより日本経済が低迷している今日、厳しい状況が今年も続くものと思われます。
しかし、我々の情報サービス産業はすでに全産業に無くてはならないインフラ産業として、その役割はますます重要かつ大きいものになっております。IT 無くして経済の振興
発展は望めません。
平成２
４年度も残り３ヵ月となりましたが、１月１７日には「ホームページコンテスト２０１
２」の表彰式、賀詞交歓会が行われます。１月３
０・３
１日には２
３年度から取り組んでおります地
域連携事業のメインイベントとしての「ビジネスアリーナ２
０
１
３」が「さいたまスーパーアリーナ」で開催されます。皆様のご参加よろしくお願いいたします。
また、IT 利活用の地産地消の推進による地域経済振興を目指す「IT 活用経営支援ネッ
トワーク会議」も経済産業省関東経済産業局・総務省関東総合通信局・埼玉県・さいたま市をはじめ関係各位のご協力・ご支援により推進しております。
今一度、会員・関係者各位の皆様に更なるお力添えをお願いいたしまして、新年のご挨
拶とさせて頂きます。

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vol!75新年のご挨拶「通商産業政策の地方分権化」
埼玉県知事

上 田 清 司埼玉県情報サービス産業協会の皆様、明けましておめでとうございます。健やかに平成２５年の新春をお迎えのこととお喜びを申し上げます。
昨年、我が国では国民の審判があり、新たなスタートを切るためのリーダーが誕生しましたが、国のガバナンスは以前に比べて格段に弱くなっていると感じています。
私は、我が国における増え続ける国家債務や社会保障費などの様々な問題には、生産年齢人口の減少による人口動態の変化と経済のグローバル化による国際競争力の低下という二つの要因があると考えています。
そこで、埼玉県ではこうした大きな変化に対応するための取組を進めています。
創エネや省エネのまちづくりを行う「埼玉エコタウンプロジェクト」は既存の市街地で事業を進め、地元企業を中心に取組を展開して地域産業を興し育てていきます。
「健康長寿埼玉プロジェクト」では、生活習慣病を減らすことに取り組み、社会保障制度に対する負担を減らすと同時に高齢者が新たな活躍をすることを期待しています。
「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」では、女性の社会進出を一層進め、社会や経済の活力につなげていこうと考えています。
このように、課題を解決しながら産業を興し雇用につなげ活力を取り戻すことを意識しています。
これまで他国との通商政策は国が中心となって行うものと考えられていましたが、地方自らが外国政府と直接交渉をして経済交流を活発化することもできるのです。
このため、産業政策を積極的に行うことはもとより、通商産業政策全体に地方が主体的に取り組む、いわば「通商産業政策の地方分権化」が必要だと考えています。
そこで、県では今後の世界経済を引っ張っていくアジアの活力を積極的に取り込むための体制を整備するとともに、日本の優れた技術とシステムを提供することによりアジアの諸問題の解決に貢献し、双方が発展していくという関係づくりを進めていきます。
日本の対外純資産残高は２５３兆円と世界一です。また、国際特許出願件数と民間も含めた科学技術研究費はアメリカに次いで世界第２位、対人口比の研究者数は世界一です。日本のポテンシ
ャルはまだまだ高く、これを生かすためにも地方が様々なことをどんどん行っていくべきです。
そして、その成果を目に見える形にして地方同士が競争することで日本は復活すると考えています。
本県では、これまでの枠組みにとらわれず、産業興しと雇用づくりを意識して新たに富を創造する取組に果敢に挑戦し、現状を突破するモデルを構築していきます。埼玉県が日本を引っ張っていく年にするよう各界各層の県民の皆さんと一緒に取り組んでいきます。
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第17回 ホームページコンテスト2012

入賞者発表
第17回のホームページコンテストに数多くの作品を応募頂きありがとうございました。正式な作品数は、72
作品167名の応募を頂きました。
審査については、10月に協会理事とホームページコ
ンテスト部会員による Web 一次審査、ホームページコ
ンテスト部会員による二次審査を経て11月22日（木曜日）に最終審査会を実施いたしました。
最終審査会は、ホームページコンテスト審査委員長（埼玉大学池口教授）を中心に後援団体、協賛企業、協会理事、
ホームページコンテスト部会員による厳選なる審査会を実施しました。
当協会のホームページコンテストは、自由な発想から創られた作品を応募頂くものであります。この主旨に呼応した作品には、毎回審査員に驚き、感動、感心を与えてくれます。今回のコンテスト応募作品は、審査員をうならせる作品が多く出品され審査員を大いに悩ませました。そのような中審査員のハートをつかみ受賞した作品
及び制作者を次の通り紹介させて頂きます。

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世界情報技術会議（WCIT2012）参加報告
企画総務部会 副部会長 𠮷野 曠男
広報部会

１

はじめに（全体概要）

副部会長 深澤 陽平

をもとに、「オープンで適切かつ透明性のあるイン2012 年 10 月 22 日から 24 日までの 3 日間、ターネットアクセスと技術、基盤、接続性への継続

カナダ・モントリオール・コンベンションセンター

的な投資を行うことによって、ビジネス環境の改善

で 世 界 情 報 技 術 会 議（WCIT2012） が 開 催 さ れと経済の持続的成長を果たし、全ての国々と市民にた。参加者は 62 ヵ国から 1300 名。うち日本から

対し情報技術の恩恵ををもたらすことができるようは、埼情協より小川会長、鈴木副会長、JISA より関係者と努力を行っていく」とするアクションプラ

浜口相談役、五十嵐相談役、会員企業等、総勢 22ンがまとめられ、モントリオール宣言として発表さ名が参加した。

れた。
最後に、次回メキシコ・グアダラハラでの WCIT
2014 への引継ぎセレモニーが行われ、閉会となった。
当レポートでは、世界大会でのキーワードと配布されたレポート内容の紹介、さらに 3 つの個別キー
ノート講演を主に報告いたします。

＜開会セレモニー＞

第1日目は、朝8時からカナダ総督D.Johnston氏の歓迎挨拶に始まり、カナダ生まれのデジタル評論
家、Don Tapscott氏の総合司会によって、3日間で14の講演、7つのパネルディスカッションが行われ、「グローバルデジタル社会のためのビジョン」のテーマのもと、ICTの持つ様々な課題と可能性について、発表と討議が行われた。また、会議と並行＜カナダ総督 D.Johnston 氏＞ ＜カナダ生まれのデジタル評論家
Don Tapscott 氏（総合司会）＞

して、韓国情報産業協会（FKII/会長LG CNSキム社長）との協力関係についての協議、カナダ外務・国際貿易省・投資貿易アドバイザーとJISA参加メンバーとの懇親、カナダICT産業についての情報提供等が行われた。
2 日目は、北米で著名なラジオ・テレビ司会者ラリー・キング氏が登壇し、インターネットの父として著名な Robert Kahn 博士らとインターネットの可能性とデジタル社会のインパクトについて、ビデオ会議も交え意見交換が行われた。
最終日には、それまでの議論や発表のエッセンス
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＜１日目の会議を終えて コンベンションセンター前にて＞２

WCIT 2012 全体を通してのキーワードも対処できる新しいアイデアと改革を意見交換でき・オープンデータ、オープンガバメント、クるグローバルオンライン対話に、世界中の多くの

ラウド、モバイル、Facebook、Twitter、人々が参加していただけるよう力を注いできました。

e-Health、ビッグデータ、メディアの変革と・いかに技術革新を育成し、生産性のある経済をつ

暮らしの変革、世界で10億人がモバイル機器

くりあげるか？
・いかに少ない税金で公共サービスの質を維持するを利用→教育、医療、宇宙開発、社会、政府等のあらゆるところで最新のICTの活用が進む→モバイルとインターネットの結びつきによるか？
・いかに患者ケア向上につながる新技術とテクニッ
ク問題を抱える医療制度のコスト上昇に対処できるか？

想像を超える変化

・また、いかに若い世代に、科学、テクノロジー、→市民生活にもインパクト→オープンガバメント、スマートシティ、

エンジニアリング、数学、そして就業準備に必須の規律に関する教育、トレーニングプログラムの

e-Health等の推進が進む→コネクティビティの改善、クラウド、モバイ
ル、ソーシャルメディアの適正な利用→デジタル革命、Digital Age

重要性に注目するようにと説得するのか？
・あるいは、いかに私達は、経済問題に直面する政治リーダーとともに、食品や商品の価格上昇、水危機、気候変動などの地球環境問題に取り組もうという気持ちを奮い起こすのか？

（感想）
ICT 技術の進展に伴い、デジタル社会の持つ利点

それぞれの管轄の課題リストが長期的であり、片を最大限に活用すべきであり、特に今後、教育・医付けられていないことは疑う余地もありません。政療分野での活用が大きく変革してくるというメッ

治的、社会的独創性はなかなか高まりませんが、近セージが印象に残りました。

代テクノロジーの普及と大きな成長力のお蔭で、何日本でも、「24 年度総務省 ICT 政策」において

百万人の市民が今や、彼らの職場、コミュニティ、⑴国民本位の電子行政の実現として、例えば国民民主主義、グローバルフォーラム、各種機関におい

ID 制度の導入が閣議決定て活躍しています。

⑵地域の絆の再生とし⑶新市場の創出で

これが、刺激的な新時代の舞台です。時代とは、は、クラウドコンピューティングサービス、音声翻以前は不可能であった方法でさえ、大規模な文化・訳等の ICT 活用推進を図ること等が明記されてお

政治・経済のシステムに付加価値をつけ参加できるります。前記したキーワードからも想定できるよう場なのです。社会全体のために、私たちは WCITに、技術をうまく使い、情報を共有、分析することが人々を豊かさや充実した暮らしへと導き、社会のにより、夢のある社会がさらに現実味をおびてくる繁栄に拍車をかけ、社会の発達などの社会革新の急という点を各スピーカーが強調していたことが印象増に役立つものと確信しています。

て医療・教育分野の取組強化に残った。
◆いくつかの可能性を考えてみましょう。
３

Anthony d.Williams 氏のレポート紹介

経済分野では、技術革新での多大な開放性と科学

第 18 回情報技術世界大会のテーマは、グローバ

が、グローバル技術革新ネットワークに参画するこルデジタル社会のための一つのビジョンです。私達とで熟練した起業家に知り合ったり、企業に新しいは、情報技術がいかに社会のポジティブな変化に対経済的機会を生み出すことができると思います。

応できるか試みる義務と社会的責任を担っていると教育分野では、教育学のニューモデルやオンライ

感じ、本年の会議ホストとしてこのテーマを選びまンコース教材へのオープンアクセスにより、どこにした。

いてもワールドクラス教材を意欲的な学生の手中に

また、私達は長年にわたり、グローバルレベルの会議を編成するばかりではなく、世界の緊急課題に収めることもできるでしょう。
健康医学研究の分野では、増加する予防薬投与患
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者やデジタル化医療の提供にとって、コスト削減となり患者、医者、研究者にとって成果向上につながることでしょう。

して自己選択するかどうかはあなた次第です。
しかしながら最終的には、新解決法を築くより多くの人々が参加するどころか、それ以上の人々と共直面する気候変動あるいはその他環境問題の分野でも、有効手段となるデジタル技術の利用は、企存でき、新しいアイデアと技術革新が世の中の繁栄と世界福祉の発展となると考えております。

業、納税者、消費者への莫大なグローバルエネル
ギーコストの削減や世界全体の CO2 換算排出量を（機械が人間を追い抜く時代の技能の再定義）
仮に教育者、企業指導者あるいは政策立案者らが回避する助けとなることと思います。
また、政治分野でも、デジタルコラボレーション

賛同することが一つあるとしたら、それは今後の経は、より生産性の高い公平なサービスを生み出した済に不可欠な技術、科学または数学の分野での技能

り、国民の正当性や信頼を強化し、また、地元やグです。実際に、今やローバルな課題についても、 クラウドソース

解る各国では、いわゆるグローバル技能格差について決法のための新しい可能性として門戸を開くことにもっとも熱く討論される話題の一つであることに驚もなるでしょう。

くことではありません。モントリオールに集まる指e-skills

開発を優先してい

WCIT では、仮に私達がチャネルディスカｯショ

導者として、世界中での激しい技術変化や国際競争ンを開設し、改革繁栄をもたらす新たな道を提供すに対抗する技術を持つ労働力を備えるにはどうした

るとしたら、私達こそがそれらの機会に直面できるらベストなのかという重要問題を自問自答するでと考えています。

しょう。政府、教育機関そして民間企業は本当に未

今年の初めに、私達は IBM 社と増えつづけるデ来のデータおよび科学主導産業における膨らみ続け

ジタル社会におけるグローバルな未来対話の場である技能の格差をなくそうとしているのでしょうか。

る World Tech Jam の共同ホストとなりました。

また、私達は技術が私達の住む世界を再形成していそ の 種 の 最 初 の イ ベ ン ト と な っ た World Tech

るときに、社会または経済事象を非常に過少評価しJam は、オンラインで 72 時間にわたり私達が行ていないでしょうか。

政と民主主義の本質に、エネルギーを生産・消費す

まだ皆さんのご記憶にも新しい、世界で最も高度る方法に対し、科学、医療、教育に至るまでの機関化されたスーパーコンピュータの一つである IBMに活用できるデジタル革新のための実践的行動計画

社のワトソンが、アメリカの人気クイズ番組「ジェを立てられるよう、思想家や実践者の方々にも参加

オパディ」でふたりのクイズ王をたやすく負かした

いただきました。World Tech Jam はまた、未解ことを覚えていらっしゃる方も多いかもしれませ

決問題、プライバシー、データセキュリティ、メん。事実、人口知能がいかに我々の未来に影響を与

ディア識字、オンラインの安全性、伝統的、領域

えるか立ち止まり考えさせられる結果となりました。

的、懲戒的境界に踏み込むような話題となる知的財

もしもよいニュースがあるとしたら、コンピュー

産保護などについてもリアルタイムやオンラインでタ自体は発明もできず、自動化さえもできず、そこ対話できるよう独創的で他に例のない機会を設けまには限りない創造的用途の余地があるということでした。

す。そしてそれこそが、今日、若者がもっと広いレ

本会議の開催期間中に生み繋がれるアイデアと技

ンズを通し、基本 IT 技能以上の技術を進んで見出術革新は、モントリオールでの会議最終日である

さなければならないことなのです。コードを作成し10 月 24 日に正式に批准、発表されるでしょう。

たり、統計データを操作する能力は、確かに、大いいかなる分野においても有効となるデジタル技術革に望まれる技能です。しかし、複雑なプロセスに技

新のきっかけとなる行動計画として考慮してみてく

術を使いどのようにしたら改革できるかということださい。私達は、行政やヘルスケアから教育や科学を構想する能力こそ、まさしく価値あるものでありに至る分野において、意思決定者に教え、刺激を与ます。そのような場こそが、人々が社会科学の視点

えそして導けるようにと思っています。当然、最終から見ても潜在的利点を得られるところなのです。

的に、世界で最も重要な技術的会合の一メンバーと社会は、テクノロジーにおけるキャリアとはどう

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いう意味なのか再定義する必要があります。
多くの人々が技能のある人とは、バックオフィ
スのことか典型的 IT 人間のことであると考えてい（ビッグデータ革命は科学・医学を変える）
図●ビッグデータがビジネスや産業を変え始めているて、そのイメージは、IT 関連キャリアの刺激的潜在性にはほど遠いものです。
私たちは更なる広いビジョンと、技能というもの
が教育、健康、エネルギーの分野にて、応用技術となり、IT 関連キャリアが特に必要としているという点についての理解が必要であるとともに、IT が今日の環境下で、いかに成功企業に活用されるといるかということも理解される必要があります。ビジネスはこれまで以上に思考を超え、たとえば心理

ペタバイト級の「ビッグデータ」を、機械学習の学、社会学また経済学の分野におき最先端研究で技ような高度なデータマイニング手法で分析すること

術能力を融合する能力を持った人物が求められていによって、従来は不可能だと思われていたことを実ます。

現する事例が相次いでいる。それが「ビッグデータ

テクノロジーは私たち社会の目覚ましい移り変わ革命」である。

りを支えています。移り変わりとは、5 世紀も前にヨーロッパ社会を支配した封建制度下で、印刷機の（発展と改革をつなぐ：テクノロジーはどのように出現が社会へ与えた影響に類似します。私達はすで新興企業に革命を起こしているか）に私達自身が労働し、会話をし、伝え、教育するう

インターネットが経済へ与える影響として、新産えでの社会の目覚ましい変化を見てきました。主要業の台頭（改革、マーケティングの強力なモデル、産業はテクノロジーにより横転し、再形成され、そ小売産業や他の地区での新たな効率性、email・検してさらなる変革が、医療、教育、科学にはじま

索・ソーシャルネットワーキングのようなフリーイ

り、生産消費するエネルギーや民主主義、政府の本

ンターネットなど）は、経済の繁栄と成長の上で質に至るすべてに迫り来ています。このような社会も、その度重なる経済への貢献度からみても誰もがの変化の中、成功へ導くプログラマやデータ科学者

目を離せないところです。

の社会的階級順位を、大幅に高めなければならない

このような経済的挑戦の時期に、インターネット

ことは疑う余地もありません。しかしながら、同時は世界経済の恩恵であり、中小規模事業に改革、繁に柔軟な技術を持った人々、とりわけ、技術の社会栄を呼び起こしました。また、雇用創出へ向け更な的使用に対する多次元的理解をもたらす人物が必要

るパワフルな貢献者を生む可能性を願わずにはいらでしょう。共に専門分野を持ち込むことにより、集れません。資金や物品調達などの低コスト化をどの団全体でテクノロジーについて深い理解ができるう

ようにおこなうかどうかは、事実上、企業の設立・え、すべての分野で新たな理解を生むことも出来る

運営に対する様相としては、近年、見違えるほど変のです。それは、北米、ヨーロッパにおいて、今化しました。

日、機械がヒトを追い抜いてしまう時代に求められ世界的にアクセス可能なクラウド・コンピューるものが何なのかを考えないとしたら、ますます深ティングサービスから、携帯から携帯へつながる国

刻化する雇用危機に、対処しうる最も期待するとこ

際電話、オンライン販売、広告プラットフォーム、

ろなのかもしれません。

外注委託などのテクノロジー対応の可能性へと限りありません。企業向上パフォーマンスとして、このような時期には、新規顧客の取得、国際的マーケッ
トへのアクセス、製造機能の拡大、雇用と人材プールの照合などの点がますます重要になります。小さな企業でも突如、立案、開発、非常に効率の高いビ
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ジネスモデルを持った大規模な、急成長する企業に駆けとしてテクノロジーについて語られるもので、なるものです。

WCIT2012 と CareerMash はカナダの若者の発

サンタクララ大学、リーベイビジネススクール教言に傾聴しなければなりませんでした。Mash は授の Dr.Robert Hendershott の最近の研究によるTomorrow's ICT Skills（CCICT）のためのカナダと、オープンソースツール、クラウド・コンピュー企業連合のプログラムで、今日のテクノロジーキャ

ティング、仮想オフィス基盤のインターネットベ

リアには無限の可能性があると若者の間で広まってンチャーを立ち上げるのに、1997 年には 500 万います。

ドルのコストがかかっていましたが、2002 年にはIT 産業は一般労働人口の 47％を占めるにもかか

50 万ドル、2008 年には 5 万ドルにコストダウン

わらず、CANwit によると情報技術（IT）を職業していることがわかりました。

とする女性はわずか 30% という記録となっていま

ま た Hendershott 教 授 と 共 同 研 究 す る、SMEす。女性は、「ハイテク業は自分たちのものではなの少なくとも 3 分の１が、ウェブテクノロジーのい」という時代遅れの考えのため、素晴らしい就職

広範囲に及ぶ利用であることを見出した McKinseyの機会を逃しているのです。CareerMash は、この新研究によっても、企業の全部署がいったん大企の少女のみの討論会を設けることで女子高校生の間業として運営されていく上で、新しいインターネッ

での需要の多様性、より良い賃金の就業が、IT 企

トベースのサービスによる機能を利用することによ

業において彼女らにチャンスがあることを気づいてり多大な利益をもたらすと発表しています。

ほしいとともに、彼女らが産業についてどのように起業家精神という観点でのテクノロジーの影響分思うのかを思考してもらっているのです。

析の多くは、企業の設立・発展のコストをフォーカ

イベントの終わりには、彼女らが質疑、解決法なスとしていますが、そこにはほかの利点もありま

どを分かちあい、その中には大変すばらしい案もあす。テクノロジーは実験を促進し、変わりゆく経済

りました。あるグループは、高齢な両親の福祉のた状況に対し国際化を可能にし、おそらく、最重要でめにモニターでリモート操作が可能になるべきだとあると認識され柔軟性を増し、生産性、競争力を高いうことを語りました。またあるグループは、車をめてきています。さらに、これらすべての利点は、太陽光発電で動く歩道と磁気式列車に変えた町にしインターネット専門企業と定義する企業だけでなたらどうかと考えていました。

く、伝統的企業にももたらされています。今日、成女性指導者を持つことは、テクノロジーのような功を遂げている近代的企業は、携わる地区にかかわ

男性優位の世界に入り込む若い女性のためには重大らず、技術集約型であると定義づけられると言えるな課題です。そこで、CareerMash は少女たちの創でしょう。

造性を開花する女性による進行役を募集するのです。
大会では、ハイテク世界から 5 人の女性が討論（今日の少女たちの未来テクノロジーへのひらめき）のガイド役となり、出席の 200 人の学生が投票し明日の ICT 技術のためのカナディアン企業連合

たアイデアとして、社会に直面する現在の挑戦こそによると…

がテクノロジーに立ち向かう最も重要なことであ少女たちがいったん集うと、そのアイデアは止まりません。そのため、CareerMash は、昨年 4 月

るとしています。結論はこのたびの 10 月の大会前に、WCIT2012 へ報告されました。

に Brampton の Fletcher's Meadow Secondary

少女たちにより討論された視点が、南オンタリ

School で、女子のみで Youth Tech Jam シリー

オスクールで開かれた CareerMash Youth Techズを開催しました。

Jam シリーズと大幅に異なっていたことは、参加

CareerMash の進行役のアシストの元、地元の者に素晴らしい一日であったと感じさせるような連

３つの高校から 50 人の女子がテクノロジーそして帯感が学生と進行役の間に生まれ、活気があったこ

デジタル社会の未来について、彼女らの希望、夢、とです。ある進行役さえ、 未来に希望がもてる！

怖れ、アイデアを分かち合い語りました。このイベというような気持ちを抱いたイベントとして称賛し

ントは、6 月に開催される World Tech Jam の先ていました。

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４

個別のキーノート講演のポイント
⑴

ができる。

10 月 22 日（月）11:30-12:15
・・「地球上の全ての人に：本当につながった世界を実現するために」
インテル社

バイスプレジデント兼 CIO
キンバリー

経済、社会、環境の全ての面で将来まで持続的に成長できるようなコミュニティや産業に変えていく
ために、技術やインターネットを活用していくべきである。

S. スティーブンソン⑶

今後十数年のうちに、地球上の数十億人が新たに

10 月 23 日（火）2 日目 14:00-15:15
・・パネルディスカッション

デジタル経済に加わると見込まれている。このコン「地球のための知恵とスマートシティ」

ピュータの新しい時代に於いて、国や企業や個人など−Buzzcar and GoLocoの成功は、大勢の人の協力、大規模なデータ分析、まCEOたコンピュータ自体の革新による急速な進歩によってファウンダー兼ロビン・チェイス

−Hutchison Management International

おこるといえる。このような変遷の結果は、産業や政CEO府、ヘルスケアや教育などが直面する現在・未来の問ウィリアム G.ハッチソン−ディレクター、MIT SENSEable City

題を解決することを可能にするだろう。

Laboratory

この新しい時代において、様々な問題を解決する

カーロ

ラティ

−CTO、IBM's Big Green Innovations

ために、IT 産業がリーダーシップの役割を担わなけ

incubator

ピーター・ウィリアム

ればならない。また、インテル社は「地球上の全ての人をつなぎ、豊かにする」という長期的なビジョ

市街地に住む人口が増え続け、世界中の都市のンを実現するために様々な取り組みを行っている。

リーダーは、渋滞、公共安全、老朽化するインフラ、環境悪化などの都市化などの問題に関する目新⑵

10 月 23 日（火） 8:30-9:15
・・「持続的な成長を可能にするためのテクノ

しい解決方法を見つけないといけない、という大きなプレッシャーに押しつぶされている。

ロジーの役割」
シスコ社

進化したモバイル・コンピューティングやネット

エマージングソリューション担当

ワークにつながったセンサーなどを含むデジタル技

エグゼクティブ・バイスプレジデント

術は、土地の使用、自治体のサービス、渋滞緩和、

チーフ・グローバリゼーション・オフィサー

リソースの効率使用、都市部における環境への影響

ウィム低減などにおいて、大きな貢献ができる。

エルフリンク

今後、デジタル技術を活用したスマートシティを世界はかつて無いスピードで変化を続けている。
歴史上、最も大きい、経済的、社会的、人口動態的推進し、地球環境の保全や都市化による問題を解決していくべきであろう。

な変化が起きているということは、街やコミュニ
ティや国にとってどんな意味があるのか？

５

感想総括

公共サービスや、ヘルスケア、教育など、それを諸外国は、政府・企業の内部に、ICT 技術者を多必要としている人やそれを提供している人達がデザ

数抱えており、かつ流動性が高く、研究者や専門技インすることができる方法ができてきている。直接術をもつエンジニアを必要なとき、必要な期間雇い影響を受ける人々が、決定に参加できるような、よ入れることが可能となっている状況となっている。

りよい方法が可能になってきている。新しい市場やこれによって組織内に情報化利用に非常に詳しい人

雇用、競争、富、価値を作り出すことを推進するイ材を持つことが可能になり、改革や先進的利用につノベーションを可能にする技術が必要である。技術ながると思われる点が日本との最も違いが大きいとは組織的イノベーションを可能にし、生産性を向上ころだと思われる（JISA メンバーとの会話より）。

させ、リソースを効果的に使い、社会全体を包括

日本では、2020 年頃に向けた ICT 総合戦略が総し、将来にわたって持続的な成長を促進させること

務省から公表されているが、我が国の ICT をめぐる
vol!75"#

環境変化は厳しい状況にある。ICT 競争力ランキン

が、情報分野の発展は急速であり、我々もグローバ

グ 18 位と低迷しており、韓国に大きく遅れをとっ

ルな動きも把握しながら、日本及び地域発展のたている現状がある。スマートフォン市場が急速に成め、引き続き努力していきたい。

長する中、影のうすい日本メーカーという印象が強い。このような状況下において、政府のメッセージは「これまでの延長線的なアプローチではなく、情報のストックとフローを重視した融合と連携により、イノベーションを創出する新しい ICT 総合的展開方策を推進する」ということであった。要は、ICT を大いに活用し、国際競争力あるアクティブな日本の実現を目指す方向が示されている。また、情報通信白書でも、「ICT が成長のエンジンであり万能ツール」、「スマート革命が促す ICT 産業・社会の変革」等が明記され、期待も大きく、我々に益々必須なツールとなってきていることは明らかである。
今回の WCIT は、２年前のオランダ大会と比べると、若干、規模が小さくなっている感じがした＜ガラディナーにて＞カナダのプチ情報
・北アメリカ大陸北部に位置し、10の州を持つ連邦立憲君主国家。首都はオタワ（オンタリオ州）。
・ロシアに次いで世界で2番目に広大な国土をもつ国であり、面積は9,984,670㎢で北アメリカ大陸の41％を占めている。人口密度は3.2人/㎢で、国土の多くは北極圏にある。
・英語とフランス語が、公用語法によって認められている公用語。モントリ
オールがあるケベック州は、フランス語のみを公用語としている。ただ、ケベック州でもほとんど英語が通じる。
・アイスホッケーはカナダで最も盛んなスポーツであり、国技にも制定されている。野球は隣国アメリカ合衆国の影響を受け、ポピュラーなスポーツの1つである。カナダ最大の都市トロントを本拠地とするブルージェイズは、世界初の開閉式ドーム球場ロジャース・センターを本拠地としている。
・カナダでは冬季オリンピックが2回、夏季オリンピックが1回行われている。2010年に開催されたバンクーバーオリンピックは、記憶に新しい。

＜モントリオールのダルム広場＞＜ナイアガラの滝＞

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首都圏情報団体合同ビジネス交流会
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vol!75"#ＡＮＩＡ宮崎大会レポート
ビジネス部会

副部会長

矢吹

武重

宮崎は神話の国である。古事記編さん 1300 年という、平成 24 年 11 月 8 日、宮崎県のフェニッ
クス・シーガイア・リゾート内のコンベンションセ
ンターで「第 34 回全情連大会

ANIA 宮崎大会」が開かれる。開かれるというのは、この記事を書き始めたのが開会 30 分前だからだ。新たな試みとしてリアルタイムで本稿を書くことにチャレンジしてみたい。キーボードを打つのが追いつくのか、ノートパソコンの電源がもつのか、まことに不安であるが挑戦したい。
＜これから研修です＞

まずは、ANIA 宮崎大会記念式典が挙行される。
以下プログラムです。
・開会あいさつ
一般社団法人

宮崎県情報産業協会
会長

川﨑 友裕

氏

・主催者あいさつ
一般社団法人全国地域情報産業団体連合会
会長＜会場ロビーにて＞

羽田空港を７時 25 分に飛び立った MD − 90 と

中村 真規

氏

宮崎県知事

河野 俊嗣

氏

宮崎市副市長金丸 健二

氏

・来賓あいさついう航空機で宮崎空港 RWY27 に９時２分に着陸。

経済産業省商務情報政策局地域情報化

９番スポットから降機した。ちなみに日本航空の人材育成推進室長

MD−90 という機種（現在４機飛んでいるとのこ

総務省情報流通行政局地域情報化推進室長

小林 信彦と）はもうすぐ引退となるそうだ。
JR 宮崎空港駅からソニックで宮崎駅へ。宮崎駅

岩城 宏幸

時保存して待機する。

所長

キム ヨンソク

長崎県情報産業協会会長、全情連理事
オフィスオートメーション㈱流れる。各地の神話の由来の地や豊かな自然など豊代表取締役社長
宮崎県情報産業協会会長
・記念写真撮影

"#

vol!
75

氏

・ＡＮＩＡ大会表彰

会場の大きなスクリーンにオープニングビデオが富な観光資源を有する宮崎らしい素晴らしい映像だ。

氏

済州国際都市自由開発センター先端技術所までであれば乗車券で特急に乗れる。なんだか得した気分だ。さあ、開会まであと５分となったので一

氏

石橋 洋志

氏

川崎 友裕

氏

15:00 〜 16:00

ザメのから揚げが出るらしい。これまたおいしそう。

基調講演

続いて宮崎市の副市長よりのご挨拶。宮崎市長は沖「世界の IT 業界新潮流〜グローバル化と
BPO との融合でビジネスを変革する」
講師：アクセンチュア㈱

縄で行われている九州市長会の会議に出席し、陳情のまとめをされているとのこと。経済産業省小林室

エグゼクティブ・パートナー

長からは、昨年度の中小企業クラウド利活用推進事

ビジネスプロセスアウトソーシング統括

業により自律的なコミュニティ構築され、これを通ル・フィリップ
16:10 〜 17:00

氏

じて新たな地域ビジネスを生みだす施策を実行した。
単なる効率化だけでなく新たな付加価値を加え、戦講演「古事記と日向神話」

略的 IT 投資から戦略的データ利活用へとマインド

講師：宮崎県文化財保護審議会会長

が変わりつつあるとのこと。

宮崎市文化審議会会長
甲斐他

総務省岩城室長からは、昨年の調査で、自治体

亮典（りょうすけ）氏に お け る ICT 利 活 用 は 83.5% で あ っ た。 し か しまずは川崎会長の開会あいさつである。「神話」

課題として「費用」「人材」「ノウハウ不足」があと「食」と「IT」をテーマに開催する。というご挨り、これに対し具体的なノウハウを持つ人材を ICT拶。「食」については懇親会で食せるとのこと。楽

地域マネージャ制度により派遣することとした。ましみです！

た、ICT 防災減災への活用するために、災害時にす続いて中村会長より ANIA の全国大会の意味にべての情報が入手できるようにする災害情報通信基

ついてお話がありました。「ANIA の全国大会の意盤を構築しようとする自治体を支援していくとのこ

味は会員企業が連携して我が国情報産業の振興を図と。最後にキムヨンソク氏が韓国語で挨拶されましること。共通の悩みを語り合い、来賓の方々にも理た。通訳を通じてチェジュプロジェクトへの参加を解をしてもらい施策の一助にしてもらう。」大変大呼びかけました。
来賓方々のごあいさつをいただいたのち、ANIA事なことです。
来賓の宮崎県知事より、宮崎県情報産業協会との大会表彰が実施されるようです。優秀役職員 2 名

間で大規模災害時の災害協定を結んでいる。大変興の表彰です。長崎県情報産業協会会長、全情連理事

味深いですね。和牛のオリンピックで１位を獲得しオフィスオートメーション㈱代表取締役社長

石た。2 年前の口蹄疫で 7 万頭を処分したうえで日

橋洋志（ひろし）氏、宮崎県情報産業協会会長

川本一を獲得できたとのこと。関係者の苦労が報われ

﨑友裕氏の 2 名が中村会長より表彰されました。

たことで喜ばしいことです。また、チョウザメのここでいったん休憩です。休憩時間に流れるゆる飼育にも力を入れており、キャビアの生産が 1 位

キャラのビデオとその歌がとても面白い。 てげてになる予定。今週末に行われるグルメ祭りでチョウげ＜宮崎県知事河野

俊嗣氏＞

みやざき？「てげてげ」ってどういう意味だろう。

＜一般社団法人宮崎県情報産業協会 会長 川﨑 友裕氏＞

vol!75"#

さて、ル・フィリップ氏による基調講演の始まりの業界をリードするような事業が常に必要であです。ミスター BPO と呼ばれているそうです。今り、衰退前に新しいサービスをだしてジャンピ

日はグローバリゼーションとイノベーションに絞っングさせていく必要がある。

て講演する。
①⑩

低経済成長とグローバリゼーションの必要性

ショッキングな事実 短くなる企業の存続期間一度失速した企業はそのまま衰退の道を取るはもはや新しくて古いテーマである。
②

場合が多い

IT 業界のグローバル化は世界で最も激しく

⑪

回復７%

動いている。

グローバルマーケットにおいて成長するためには隠された３つのＳ字カーブを乗り越えてい日本で作った IT をどうやってグローバル化

く必要があるに対応していくのか？シリアスな質問である。

・競争

JANPINGscurve 実現

米国シリコンバレーの ICT プレーヤーは、海新たな競争の曲線を捉える
ノボノルディスク

外で生まれた人が 53% になっている。日本の

・能力

レクサス

新たなケーバビリティ曲線を捉える、

IT 企業と比較した場合はいかがなものだろう

新たな能力獲得に早期に取り組む

か？

インテル

③

グローバル市場における人件費は、新興国と・人材

日立＋三菱重工

新たな人材曲線を捉える、優秀な人の労働コスト差が縮小していくため、イノベー材を確保し維持する

ションによるスキルとクリエイティビティが勝

サムスン負となる。商品・モノを IT 化し高品質なもの⑫

を如何に世界に売っていくのかが課題である。

隠された３つのＳ字カーブに乗るための日本企業の戦略の方向性

さあ、どんどんスライドのタイトルを打っていき

常に市場の要求に応えるために、コンシューます。早くしないと次のスライドにいっちゃうのでマ IT とエンタープライズ IT との融合が必要大変です。

となる。IT と BPO の融合によってビジネスソ④

一方でほとんどの経営者はイノベーションにリューションの高度化が進んでいる。新たな能よる新たな事業成長を渇望している。常に経営力獲得に早期に取り組み、世界に売れる新しい者は満足していない

IT 商品を作る能力を持ち、モノをスマート化⑤

問題設定 「イノベーションを実現しグロー
バル市場で持続的に成長する方法は？

していくことである。そのために企業は、「イIT のノベーションを作る IT 人材」「グローバルな方向性は？」⑥

グローバリゼーションによってイノベーショ

IT 人材」を常に確保する必要がある。
⑬

コンシューマ IT の進化とエンタープライズ

ンのサイクルはますます短縮化する。日本企業

IT の融合によるビジネスソリューションの高の高品質、高価格が急速に足かせになったの度化が進んでいる。

か？この 3 年間でシェアを落としている。次・様々なデバイスを介した情の活用の時代

から次に新しいサービスを出していかないと・企業としては手が届かないところに届くようマーケットを失うことになる。
⑦になった・見えるようになった

ローバル市場での持続的成長はできない。
（総・分析能力がついた

合家電業界の例）

・C TO C の世界が大きなマーケットを作って⑧

イノベーション・サイクルに乗り遅れるとグ

IT 業界の昨日と今日いる

世界 ICT 企業の時価総額ランキングの推移は、・ワークスタイル、ライフスタイルが大きく変ハードからソフト、固定からモビリティに移行
している。
⑨

"#

わっていく
⑭

世界に売れる新しい IT 商品を作る能力

グローバル市場で持続的成長をする企業の条件

・一人十色のサービス

アクセンチュアの企業リサーチによると、次・絶妙の間合いvol!
75

か、日本という国がサンプル（IT サンプル）

・商圏拡大

となる。

⑮

・ブランド【老舗】
IT と BPO 融合の成功事例…マーケティング⑳

チームの成長と生産性向上を実現
⑯

同

きか

LCC…差別化要因にならない IT は徹底

優秀な人材はどこにいる？

的な割り勘
⑰

優秀な人材はどう取り扱うべきなのか？

商品、モノを IT 化し高品質を世界に売るこ

スライドを見ながら一生懸命打ちました。あとはすでに古いテーマである。

あ疲れた。もうまとめる気力はありません。

・モノのスマート化サービスとの組み合わせ
スマート家電優秀な人材を常に確保するためには何をすべ

セーラー万年筆

ここでバッテリー切れです。充電しておけば

IT 文具

よかった。

・IT を活用した新サービスの提供
富士ゼロックス＋アウトソーシング

甲斐先生の記念講演は大変面白かったです。懇親

ＧＭ＋運転診断サービス

会の席にてご挨拶すると、本来２時間かかる話をか・IT でエコシステムを形成し付加価値サービ
スを提供
トヨタフレンド⑱

各地へ散って行った神話の地域での変化や関連など、
藤沢エコシティ

もっとローカルな話までしたかったそうです。じっ日本の高品質は過剰品質で本当に世界に売れないのか

くり聞いてみたいものです。なんとなく知っていた神話の世界を具体的に解説いただき、大変興味を持

新興国の消費者でさえ所得の向上とともに物理的精神的豊かさを求めるようになる。事実日
本の高品質が通用した例がある。（レクサス）⑲

いつまんで 50 分でお話しされたとのこと。本当はさらに日本の豊かな品のある生活環境を世界に売るちました。近いうちに家族で宮崎に来てじっくりと巡ってみたいと思いました。
懇親会ではおいしい焼酎とおいしい料理。特に知事よりお話のありました「宮崎牛」を何回も並んで堪能いたしました。

豊かで品のある生活環境、高品質な商品とサービス、すべてを IT 化する（できる）、 宮

以上でレポートを終了いたします。駄文にお付き合いいただき、どうもありがとうございました。

崎牛をどうやって IT 化し世界に売っていくの＜懇親会風景＞

vol!75"#アジア・オセアニアコンピュータ産業機構（ASOCIO）
ICT Summit 2012参加報告
AGS株式会社

野澤幸治

アジア・オセアニアコンピュー
タ産業機構（ASOCIO）主催のICT Summit 2012が11月15日−17日にスリランカはコロンボで開催され、JISAより五十嵐副会長、河野専務理事他10名、埼情協より小川会長、増古副会長、鈴木副会長、中澤理事・令夫人、田中理事、鈴木理事、橋本幹事、内田事務局長、私の10名で参加
してまいりました。

◎スリランカについて遂行する。したがって、一切の賠償を日本に要求すスリランカと聞いて地理的にピンとくる方は少なる事は無い」と述べ、対日賠償請求権を放棄したそ

いかもしれませんが、インドの東下にある島（セイうです。ソ連などから分割統治などの強硬案が出さロン島）といえばお分かり頂けると思います。島のれる中で、日本が無事に独立を勝ち取ることができ

位置及び形から「インドの涙」と呼ばれており、大たのは、一連のスリランカの働き掛けも一因であっきさは北海道より少し小さい程度、人口は約二千万たと言われています。

人、宗教は仏教が多く70％、1948年にイギリスか

このような関係が遠因にあるためか、スリランカ

ら独立して建国されました。特産物は紅茶、主食はには親日派の人々が多く、また日本もスリランカにカレーです。朝昼晩とカレーです。私は滞在中、羽多額のODAを続け、国会議事堂や学校、そして刑が生えるほどにチキンカレーを食しました…

務所などの建設によりスリランカの人々の生活を支今回訪問した際、現地ガイドの方から「日本との援しているそうです。実際、この旅を通じてスリラ戦争」や「賠償」といった言葉が出たため、疑問にンカの人々は非常に親切で、ほとんどの方が目を合思い帰国後に調べたところ、日本は第二次世界大戦

わせて微笑みかけてくれましたし、ガイドの方の説において、当時イギリスの植民地であった遠くスリ

明でも日本の援助でできた建物や灌漑施設などを多ランカにまで空襲を行ったことがあるそうです。

く確認することができました。

よってスリランカも戦勝国側としてサンフランシスコ平和会議に出席していましたが、後に初代スリラ◎ASOCIO ICT Summit 2012についてンカ大統領になるジャヤワルダナ蔵相は、「欧米の本大会はスリランカ情報技術協会がホストとな支配下から開放されることを望んで日本の考え方にり、「ICTは境界を越える」をテーマに、モバイ同調し協力した人もいる」と、暗に欧米の植民地支

ル・ブロードバンドやクラウドコンピューティング

配を批判し、「我々は仏教徒であり、憎しみは憎し等を焦点とした講演やディスカッションが行われ、みによって終わることは無いという、仏陀の考えをこれからの世界経済の牽引車といわれるアジア地域

#"

vol!
75

と思いました。
本大会に参加させて頂いた成果を発揮するためのアイデアは未だ浮かんでおりませんが、このような地理的に恵まれているとは言い難い小さな島国においても、クラウドコンピューティングが着実に普及している現実を目の当たりにし、我々も新しい技
術・スキームに、より積極的に取り組んでいかなけ
れば将来後れを取ってしまうとの刺激を受けました。スリランカの人々に負けない熱意をもって、変化を恐れず、日々チャレンジを続けていきたいと思います。
の中でも、今後の成長が期待されている国の１つであるスリランカのICT産業の状況やICT政策等について聞くことができました。

◎観光について
今回はICT Summitのイベントの合間を縫って、スリランカのIT企業数は、ソフトウェア開発企業

いくつかの世界遺産を観光する機会に恵まれましとITサービス企業を合わせて300社ほどで、その開た。専用バスで長いときは5時間以上移動しました

発能力はロンドン証券取引所のシステムを開発するが、スリランカの道路に「追い抜き禁止」という言など高いレベルにあり、主に欧米企業からのオフ葉はなく、どの道路も抜きつ抜かれつの大混戦！

ショア開発を実施しています。最大の相手国は米国

スリランカ名物の三輪タクシーは自動車に負けじですが、最近はインド企業も低コストを求めてスリと果敢に飛ばすわ、犬や牛がのっそりと出てくる

ランカに進出しており、IT人材は供給不足の状況にわ、信号は殆どないわ（数年前までは国全体で3つあるとのことです。

しかなかったとのこと）で、乗っていて心が休まり

実際に見聞したスリランカの印象は完全な農業国ませんでした。最後には麻痺しましたが･･･

であり、実質的首都のコロンボでもIT企業の存在は

観光場所は殆どが寺院の遺跡であり、厳格な仏教感じられませんでしたが、ジャングルのような場所

国であることから境内に入るには裸足にならなけれでもスマートフォンを利用している住民が多く見ばなりません。雨で濡れた苔むしたレンガや、小石受けられ、また、外国からの観光客がよく訪れるの敷かれた庭を裸足で歩くのは新鮮ではありました

ショッピングセンターやレストランでは、クレジッが、靴を脱いだり履いたりの繰り返しに疲れ、現地

トカード決済にiPhoneを活用するなど、インフラ

ガイドさんには申し訳ありませんでしたが、最後に整備については急速に進んでいる様子です。日本とは「裸足になるところはもう結構です･･･」とお願異なり互換を確保すべき古いインフラがないため、いしました。

新しい技術やビジネスモデルを取り入れやすい状況にあるようです。

仏陀の犬歯があるとされる仏歯寺（ダラダー・
マーリガーワ寺院）や、高さ74mもある美しい仏

我々のビジネス展開を考えた場合、ソフトウェア
開発能力の高さ及び人件費の安さから、オフショア開発拠点としては今後の可能性を秘めていますが、現時点では供給能力が低く、また少しく遠いため、日本企業の進出は未だ少ない状況です。ソフトウェ
アやITサービスの提供先として見ても、スリランカ
は経済・人口規模ともに小さく、急速な発展を遂げてはいるものの未だ政府調達の割合が高いため、魅力的な市場とは言えません。唯一、外国人採用という面では、親日仏教国という面から十分候補になる
vol!75#"

舎利塔（ルワンワリサーヤ仏塔）など、多くのすばした。しかし、山頂で見た雄大な王宮跡や、周囲らしい場所を回りましたが、最も印象に残ったのはの素晴らしい景観など、今回の旅で最も印象に「シギリヤ」という世界遺産です。シギリヤの遺跡

残った場所でした。

は、5世紀に建造された巨大な岩山の上に存在する王宮跡と、それを取り囲む水路、庭園、貯蔵施設なスリランカは想像していたよりも本当に魅力的などの都市遺構からなり、岩山の中腹には「シギリ国でした。水や空気は想像以上にきれいで、人より

ヤ・レディ」として知られるフレスコの女性像が描

もサル・うさぎ・リス・ウシ・ゾウといった動物のかれています。平原の中にそびえる垂直に切り立っほうが多いと思われるほど自然豊か。特に野生のゾた高さ約195mの岩山だけでも十分に素晴らしい景

ウには驚かされました。

観ですが、その山頂に王宮が建造されていたとい

人々はとてもフレンドリーで、コブラ使いは笛のうのは本当に驚くべきことです。機械設備のない音に反応しないコブラの首を掴んで無理やり立たせ1500年以上も昔に、王宮建造に必要な資材をどのてくれるなどサービス精神も旺盛です。子供たちのように運んだのか、日々の飲み水や食べ物はどうし

目はキラキラと輝いており、その笑顔には心を洗わていたのかなど疑問が尽きません。

れるものがありました。

この王宮を建造した王は、クーデターにより父親ホテルでシャワー設備が故障したり、殆どの小便から王権を奪取した後、異母弟による復讐を恐れシ

器が背伸びするほど高かったり、ウェイターは食べギリヤに遷都したのですが、一見鉄壁に見えるシギている途中に容赦なく皿を下げてしまうなど、いくリヤは逆に包囲されやすく、部下たちにも見放さつか戸惑うこともありましたが、総じて生活インフれ、王は自殺に追い込まれてしまったそうです。日

ラや衛生面に問題はなく、滞在中はパンとバナナし本には武田信玄が言ったとされる「人は城、人は石か口にしなかった内田事務局長をはじめ、全員が体

垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」という言葉

調を崩すことなく過ごすことができました。

がありますが、やはり世を治める決め手は、堅固な最後になりますが、ご一緒させて頂いた皆様のお城ではなく、人の力・信頼であるということでしょ

かげで、楽しく、充実した時間を過ごすことができうか。

ましたことを、紙面を借りてお礼申し上げます。本シギリヤの山頂までは断崖絶壁に据え付けられた1200段もの階段を登る必要があります。鉄製の階段はかなり錆びているうえ、建築現場の足場のような場所もあり、今だから言えますが、高所恐怖症の私は途中で足が竦み、動けなくなる一歩手前でした。もう下に降りたいと思いましたが、他の方々が汗をかいて一生懸命登られている手前、途中で引き返すわけにも行かず…寿命が縮まりま

#"

vol!
75

当に有難うございました。

中小企業人材確保推進事業

障がい者雇用促進法の改正について
平成 25 年４月より、障がい者雇用促進法が改正され、法定雇用率が２％となります。
下記に、障害者雇用状況報告の提出や、雇用納付金制度の変更点を記載します。
障がい者の方が職場に適応できるよう、ジョブコーチによる障がい者の方一人ひとり、または会社の環境に応じたアドバイス・支援制度「ジョブコーチ制度」もあり、障がいをもった方の雇用に対する行政支援も整ってきております。
障がいがあっても、働く意欲と能力を持っているのであれば、誰もが職業を通じて社会参加できる「共生社会」を作る必要があります。また社員一人ひとりが持つ様々な違い（性別・国籍･年齢・学歴など）を受けいれ、それぞれを価値として活かし、企業競争力に活かそうという考え方から、障がい者雇用を「女性従業員の積極的登用」、「高齢者雇用の効果的な活用」等と組織開発において同様に考えていくという考え方が広まりつつあります。

阿部社会保険労務士事務所

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75

障害者調整金や助成金等の費用に充てる

高 齢・障 害 者
雇用支援機構障害者雇用納付金
1名：５０,０００円
注）特例あり障害者雇用率
未達成企業

障害者雇用調整金
１名：２７,０００円

障害者雇用
達成企業

常時２００人以下の事業主を除く。

※ 平成 27 年 4 月から、常用雇用労働者が１０１人以上２００人
以下の事業主に拡大されるため、「１００人以下の事業主を除く」に変更になります。
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筆者のつぶやき…
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本文にて掲載させていただいた、障害者雇用促進法の改正
ZBYGEL.#+0#,#-++のほか、有期労働契約にかかる労働契約法、65歳までの雇用継続の高齢者雇用安定法が平成25年４月から改正となります。
TEL *-#-./1#.--1
HP : http : //www!biz-consultant.jp
皆様、就業規則の変更などお早めに！
？
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vol!75

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技術部
ステム

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〈平成２４年９月〜平成２４年１１月〉

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vol!75+,

社員教育・人材育成に関するアンケート調査結果［１］調査概要
１．調査目的
本調査は、埼玉職業訓練支援センター殿の依頼により、当協会の中小企業が必要としている、スキル及び教育研修を調査するものである。
２．調査方法⑴ 対
象 ： 協会員の内、中小企業75社⑵ 依頼・回収 ： 郵送（返信封筒付き）及びメールにて依頼。回収は郵送、ＦＡＸ、メール。
⑶ 期
間 ： 平成24年10月〜11月⑷ 調 査 機 関 ： 公益社団法人埼玉県情報サービス産業協会⑸ 集 計 方 法 ： アンケート結果に記載した件数は該当設問に「○」を記入した合計数である。
割合はアンケート回答企業33社に対する件数を％で表示した。
割合算出に当たっては小数点第2位を四捨五入した。
３．回収結果
発送数：75社

回収数：33社

回収率：44.0％

言語

割合（％）

C

7

21.2

C++

10

30.3

VC

5

15.2

VC++

8

24.2

VB

12

36.4

Excel VBA

12

36.4

Access VBA

10

30.3

Java

22

66.7

Java Servlet

12

36.4

Java Applet

10

30.3

ＷＥＢ系

Java Script

19

57.6

JSP

11

33.3

その他

ＯＰ系
汎用系
ＤＢ系

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件数

シェル

［２］アンケート結果
１．社員に必要なスキルと希望する教育（複数回答可）
⑴ 言語

Pro*C

1

3.0

ストアドプロシージャ

10

30.3

K-Shell4

12.1

B-Shell

515.2

C-Shell721.2

Delphi2

6.1

Notes Script

0

0.0

ABAP

4

12.1

HTML

11

33.3

「その他」の（ ）内は、アンケートの設問には記載していないが、具体名を挙げて回答があった。
以下も同様である。
⑵ Java スキル●プラットフォーム・言語
プラットフォーム

件数

割合（％）

8

24.2

ASP

9

27.3

J2EE

C#

15

45.5

J2SE

5

15.2

3

9.1

VB.NET

20

60.6

J2ME

ASP.NET

1442.4

Servlet

11

33.3

10

30.3

Perl

5

15.2

JSP

PHP

10

30.3

JavaSwing

4

12.1

5

15.2

その他（Ruby）

2

6.1

JavaSoap

その他（Ajax）

1

3.0

EJB

5

15.2

その他（jQuery)

1

3.0

UML

6

18.2

件数

割合（％）

●フレームワーク・ツール

COBOL

7

21.2

UNIX-COBOL

1

3.0

PL/1

1

3.0

Struts

15

45.5

2

6.1

フレームワーク

RPG

0

0.0

InterStage

アセンブラ

0

0.0

Apworks

0

0.0

15

45.5

15

45.5

Fortran0

0.0

Eclipse

SQL

27

81.8

EclipsePL/SQL

14

42.4

vol!
75

⑶ DB 関連

Weblogic4

12.1

Websphere

6

18.2

12.1

Samba

4

12.1

2

6.1

qmail

6

18.2

ORACLE28

84.8

Sendmail4

12.1

SYBASE

1

3.0

Bind

5

15.2

SQLserver

23

69.7

その他（Postﬁx）

1

3.0

Accesss1

3.0

その他（Tomcat）

1

3.0

PostgreSQL

10

30.3

My SQL

8

24.2

DB

件数

割合（％）

DB2

4

IMS

⑺ サ―バ―管理・運用
管理・運用

DB

件数

割合（％）

MVS

3

9.1

VOS3

3

9.1

ACOS2/4

1

3.0

Ｗｉｎ ｄｏｗｓ⑷ OS 関連件数割合（％）

ア カ ウ ン ト の 作 成・ 更
新・削除

16

48.5

ユーザーアクセス権の
設定

17

51.5

クライアント管理

15

45.5

12

36.4

0

0.0

FACOM

2

6.1

DOS コマンドの操作

12

36.4

OS400

3

9.1

ファイル操作

11

33.3

UNIX

14

42.4

テキストエディタの使用

9

27.3

ＵＮＩＸコマンドの操作

14

42.4

アカウントの作成・更新・削除

11

33.3

運用設計 1 次切り分け

13

39.4

トラブルシューティング（障害対応）

12

36.4

監視ツール操作

13

39.4

1

3.0

Windows98

1

3.0

Windows2000

5

15.2

WindowsXP

13

39.4

WindowsME0

0.0

WindowsVista

4

12.1

その他（Windows7)

3

9.1

その他（Windows8)

6

18.2

当方の手違いにより設問から「Linux」を消してしまった。
次問の「サーバー」には「Linux」があるが、高い割合になっている。
この「OS 関連」でも「Linux」があれば高い割合になっていると推測される。
⑸ サーバー
サーバー

件数

割合（％）

WindowsNT

2

6.1

Windows2000

4

12.1

Windows2003

17

51.5

Solaris

5

15.2

HP-UX

5

15.2

AIX

5

15.2

Linux

18

54.5

Red hat Linux

19

57.6

Turbo Linux2

6.1

Active Directory

14

42.4

⑹ ミドルウェア
ミドルウェア

監視・運用

Windows95

ＵＮＩＸ

ACOS6

レジストリの操作・編集⑻ 設計・試験スキル
件数

割合（％）

要求分析

設計・試験スキル

22

66.7

基本設計

19

57.6

プログラム設計

19

57.6

単体テスト

19

57.6

結合テスト

18

54.5

運用テスト

18

54.5

件数

割合（％）

仮想化

23

69.7

Android

16

48.5

クラウド

22

66.7

ビッグ・データ

11

33.3

モバイル・タブレット技術

19

57.6

件数

割合（％）

⑼ トレンド技術
トレンド技術⑽ ネットワ―ク設計・構築・運用
設計・構築・運用
NW 導入提案

11

33.3

LAN/WAN 設計・構築

15

45.5

件数

割合（％）

Apache1854.5

NW 構成図の作成

10

30.3

IIS

18

54.5

NW 設備の設置・工事

5

15.2

vol!75#"VPN 設計・構築

12

36.4

ARM

1

3.0

0

0.0

Firewall の設定・構築

13

39.4

PLD

コンフィグ設定

1030.3

組込み Linux

5

15.2

ルーティング設定

11

33.3

ＩＴＲＯＮ / μ ITRON

5

15.2

1

3.0

2

6.1

TCP/IP 設定

13

39.4

VXWORKS

フィルタリング

8

24.2

Windows Embeded

NW 機器設定・接続

13

39.4

ID・アカウント管理

11

33.3

運用・保守

10

30.3

1 次切り分け1236.4

トラブルシューティング（障害対応）

13

39.4

イントラネットの
監視作業

7

21.2

資格

件数

割合（％）

IT パスポート11

33.3

応用情報（旧一種）

19

57.6

基本情報処理（旧二種）

18

54.5

ネットワークスペシャリスト

20

60.6

データベーススペシャリスト

19

57.6

IT サービスマネージャ

10

30.3

21.2

エンベディッド
システムスペシャリスト

3

9.1

14

42.4

プロジェクトマネージャ

22

66.7

セキュリティポリシーの
企画

11

33.3

システムアーキテクト

11

33.3

アプリケーションエンジニア

18

54.5

P マーク・ISMS の企画提案

6

18.2

システム監査技術者

12

36.4

ウィルスソフトの導入

12

36.4

NW セキュリティの
企画・導入

11

33.3

11

33.3

2

6.1

ツール・NW 機器

412.1

情報セキュリティ
アドミニストレータ
JASA 組込み
ソフトウェア技術者試験

JCL

3

9.1

0

0.0

JP1

10

30.3

Open View

5

15.2

Tivoli

3

9.1

千手

1

3.0

Cisco ルータ

11

33.3

Cataryst3

9.1

Notes Domino

1

3.0

Exchange Server

4

12.1

データセンターでの
遠隔操作

6

18.2

NW 機器の保守

7

セキュリティ

⑾ システム導入・その他のスキル
システム導入・他

件数

割合（％）

レイアウト設計

618.2

電源容量計算515.2

搬入設置調整5

15.2

工事監督・調整2

6.1

プロジェクトマネジメント

24

72.7

部下育成

19

57.6

顧客調整能力13

39.4⑿ 組込み関連技術
システム導入・他#"

２．社員に取得を奨励したい資格（複数回答可）

件数

割合（％）

PIC マイコン

1

3.0

H8/RX マイコン

1

3.0

SH

0

0.0

vol!
75

トロン技術者試験
Andoroid 技術者認定試験

8

24.2

PM スペシャリスト

4

12.1

UML（B・S・Ｇ）

4

12.1

Oracle マスター（S・G・P）

11

33.3

MCP

7

21.2

MOUS

4

12.1

CCENT

0

0.0

CCNA

8

24.2

CCNP

5

15.2

CCDA

1

3.0

CCDP

1

3.0

CCIP

1

3.0

CCSP

1

3.0

CCIE

2

6.1

TOEIC（800 点）

1

3.0

TOEFL（500 点）

1

3.0

件数

割合（％）

重視しており、人材育成の成果が上がっている12

36.4

重視しているが、人材育成の成果が上がっていない

17

51.5

重視しておらず、社員の自主性に任せているが、人材は育って
いる

1

3.0

３．貴社の社員の教育・人材育成の方針
方針

重視しておらず、社員の自主性に任せているため、人材が育っ
ていない

0

0.0

なんともいえない

2

6.1

教育制度

件数

割合（％）

管理職

４．貴社ではどのような教育制度を導入していますか。
（複数回答可）

４日

0

0.0

５日

0

0.0

それ以上

0

0.0

半日

8

24.2

１日

14

42.4

２日

7

21.2

３日

5

15.2

0

0.0

社外研修の実施

21

63.6

４日

社内研修の実施

24

72.7

５日

0

0.0

それ以上

0

0.0

件数

割合（％）

25

75.8

OJT

26

78.8

技術の継承

9

27.3

メンター

2

6.1

小集団活動

4

12.1

教育制度

割合（％）

ある

31

93.9

ない

2

6.1

課題がある場合は、貴社における人材育成の問題点は何ですか。（複数回答可）
問題点

25

75.8

時間的な余裕がない

21

63.6

次世代の経営幹部層の育成がう
まくいかない

1030.3

指導・育成していく方法・ノウ
ハウがわからない515.2

適切な訓練・育成を可能とする設備や機関などが不足している

6

18.2

社員の意識の問題

16

48.5

教育体系の不備1442.4

その他（予算）1

3.0

６．研修の日数：どのくらいの日程であれば、社員教育に参加させやすいですか。（複数回答可）
●日数
日数

件数

割合（％）

新人

半日

3

9.1

１日

8

24.2

２日

5

15.2

３日

12

36.4

４日

1

3.0

５日

5

15.2

中堅社員

それ以上

4

12.1

半日

5

15.2

１日

15

45.5

２日

8

24.2

３日

7

21.2

管理

指導・育成できる人材が不足し
ている

平日

29

87.9

土曜日

5

15.2

日曜日

0

0.0

平日

25

75.8

土曜日

14

42.4

日曜日

2

6.1

平日

22

66.7

土曜日

16

48.5

日曜日

2

6.1

●希望する時間帯（平日）

中堅

割合（％）

新人

件数

管理職

件数

日数

中堅社員

５．貴社の社員の人材育成や能力開発に課題はありますか。

●希望する曜日
新人

各種資格の取得や自己啓発の支援

件数

割合（％）

昼間

日数

27

81.8

夜間

4

12.1

昼間

24

72.7

夜間

7

21.2

昼間

21

63.6

夜間

9

27.3

７．研修の費用：社員教育の研修の費用はどのくらいが適切ですか。
（一人当たり、一日）
件数

割合（％）

1 万〜 2 万円

費用

21

63.6

2 万〜 3 万円

824.2

3 万円以上

1

3.0

［３］考察
アンケートの設問と回答を見れば状況は明確に伝わってくる。
下手な考察は不要と思われるが、大半の企業が、人材育成について苦労している事がうかがえる。
また、教育研修の日数は新人であれば、ある程度長期間掛けられるが、中堅・管理職は 3 日迄が限度のようだ。
そして研修の時間帯については、新人は平日の昼間、中堅・管理職は休日でも構わないようだ。
中堅・管理職は、教育研修は受けさせたいが、現業との兼ね合いが難しい、といったところだろう。
費用に関しては安い方が良いに決まっているが、「内容次第」と言う意見も挙がっていた。

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公益社団法人 埼玉県情報サービス産業協会

事務局より明けましておめでとうございます
謹んで新年のお慶びを申し上げます
旧年中は格別のご厚情を賜り厚くお礼申し上げます
皆様のますますのご健勝とご多幸をお祈り申し上げます
すでにご案内のとおり昨年４月１日より新たな法制度のもと公益社団法人として発足しております
事業計画も順調に推移し、地域経済活性化のためＩＴ利活用の更なる促進をいたしたく、事務局一同精一杯努力していく所存です
今後もより一層のご指導、ご協力よろしくお願い申し上げます
専務理事
事務局長
事務局員

岩嵜
内田
村岡

正
陽一
和子・北島

直実

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