Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
データシート：Application Control

Application Control
エンドポイントの安全性を強化し、IT 部門の作業負荷を軽減しコストを削減します
Ivanti® Application Control は、IT 部門にこれまでにないエンドポイント管理機能を提供し、最新の Windows 環境で最高のユーザーエクスペリエンスを提供しつつセキュリティのリスクを軽減します。状況に応じたアプリケーション管理に加え、このソリューションは、セキュアな Windows 権限管理も実現します。この権限管理は、ユーザーの完全な管理者権限を除去し、マルウェアやランサムウェア、ライセンスが付与されていないソフトウェアの不正実行を防ぎ、その他の不明なアプリケーションがインストールされることや実行されることを防ぎます。さらに Application Control 10.1 により、IT 部門はデスクトップとサーバーの両方でアプリケーションへのアクセスとユーザー権限を効率的に管理できるようになります。

Windows Server 2016 のフルサポート＆Windows 10 の拡張サポート
Application Control 10.1 から Windows Server 2016 のフルサポートと Windows 10 の拡張サポートを提供しており、ランサムウェアとマルウェアを阻止する機能が強化されています。さらにこの最新バージョンは、エンドユーザーのパーソナライゼーションとエンドポイントのセキュリティを強化するため、改善された詳細なエンドユーザー管理機能を IT 部門に提供します。

信頼された所有者（Trusted Ownership™）
Application Control は、「追加設定なし」でエンドポイントの安全性をWindows 権限管理確認できる機能「Trusted Ownership」を使用します。この機能では、ユーザーに完全な管理者権限を付与することにより、エンドポイントが脆弱にな信頼できる情報としてアプリケーションの NTFS 所有者が使用されまり、セキュリティのリスクの大幅な増大や管理費の大幅な増加、生産性の低下す。アプリケーションが標準ユーザーなど信頼されていない所有者ににつながり、法的責任の問題に発展し、コンプライアンス遵守することが難しくな

よって導入、すなわち所有されると、そのアプリケーションの実行が瞬る可能性があります。ユーザーから完全な管理者権限を除去し、必要なアプリ時に防止されます。

やタスクのみにアクセスできる昇格権限をユーザーに付与することで、エンドポイントの安全性を簡単に確保し、サポートへの問い合わせ電話の件数を軽減

ただし、アプリケーションが管理者や Microsoft SCCM などのソフトウし、TCO（総所有コスト）を削減できます。

ェア展開システムといった「信頼された所有者」によって導入、所有される場合、特に指定のない限りすべてのユーザーがそのアプリケーションを実行できます。これにより、アプリケーションやオペレーティングシステムのコンテンツにパッチ適用が必要になった場合に、他のアプリケーション管理ソリューションのためにホワイトリストを継続的に管理する IT 部門の継続的な負担が軽減されます。

デジタル署名

オンデマンドの変更リクエスト
モバイルユーザーやオフラインで長時間作業するユーザーには、未承認のアプリケーションへのアクセスが必要となる場合があります。これらのアプリケーションへのアクセスを妨げると、生産性とユーザーエクスペリエンスが低下します。オンデマンドの変更リクエストを使うことで、アプリケーションが使用できないことに起因する脆弱性が生産性に悪影響を及ぼしている場合に、アプリケーションやファイルに SHA-1、SHA-256、または ADLER32

ユーザーは緊急の権限昇格やアプリケーションへのアクセス権をリクエスト

デジタル署名を割り当てることができ、アプリケーションの整合性を確できます。

保し、改竄されたアプリケーションやなりすましアプリケーションの実行を防ぐことができます。

URL のリダイレクト
ユーザーが特定の Web ページやアプリケーションで Web ブラウザにアクセスした

ホワイトリスト化＆ブラックリスト化

場合に、事前に設定された安全なアドレスにリダイレクトされます。

IT 部門は、NTFS 所有者と合致した既知のアプリケーションを管理するためにホワイトリストとブラックリストの構成を Trusted Ownership とアプリケーションのアーカイブ組み合わせて使用できます。管理者が所有するツール（例えばユーザーが実行しようとした禁止ファイルを自動コピーし、安全性の分析を実行すcmd.exe や ftp.exe）など、ユーザーにアクセス権を付与すべきではなるため、セキュアなリポジトリに保存します。

いアプリケーションは自動的に拒否されます。もしくは、システムで既知のアプリケーションと信頼できるアプリケーションのみを実行できるようにするためホワイトリストが作成されます。

ライセンス管理
Application Control は、強制的なデバイスベースのソフトウェアライセンス管理で Microsoft より評価されています。権限を持つユーザーやデバイスが指定されたアプリケーションの実行を管理することで、アプリケーションインスタンスの数や、アプリケーションを実行できるデバイスやユーザーの選択、ユーザーがプログラムを実行できるタイミングや実行できる時間の長さを制限できます。
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第５６回 プロジェクト・業務検討会（合同会議：プロジェクト・業務専門委員会とプロジェクト・業務担当者との連絡会）

日 時 ：

平成２６年４月１７日（木） ９：３０～

場 所 ：情報基盤センター会議室（４階）

議 題 ：１．平成２５年度プロジェクト及び定常業務の各担当からの報告
２．平成２６年度プロジェクト・業務専門委員会委員と平成２６年度プロ
ジェクト及び定常業務について
３．平成２６年度プロジェクト・業務検討会開催日程について
４．前回からの問題点や検討事項の経過・要望・提案・質問など
５．その他
資 料：
資料１ 第５５回プロジェクト・業務検討会議事メモ
資料２ プロジェクト・業務専門委員会名簿（案）資料３ 平成２６年度プロジェクト・定常業務一覧表
資料４ 平成２６年度プロジェクト・業務検討会開催日程
資料５－１ ２０１４年３月分ＩＴヘルプデスク問い合わせ集計結果
業務 No.G25 IT ヘルプデスク（電話、メール、Web による利用者支援）
資料５－２ ２０１３年度ＩＴヘルプデスク問い合わせ集計結果
資料６ 情報連携統括本部 Web サイト運用状況（平成２６年３月分）
次 回 ：平成２６年５月１５日（木） ９：００～
IDEC 株式会社

2024 年 3 月期第 3 四半期決算（2024 年 2 月 2 日開催）

質疑応答要旨Q. 上期決算時の受注高予想と今回の実績が乖離した要因と、４Q の受注見込みについて。
A. 代理店の在庫についてある程度把握していたが、ユーザーの在庫を十分に把握できていなかったため、受注に影響を与えた。また景気動向についても回復を見込んでいたが、想定より日本、米国の各業界の需要動向が悪く、当初想定よりも厳しい状況となった。
業績については、3Q が底になり 4Q から回復していくと考えている。現在、流通在庫の把握を行い、以前より在庫水準は減少しており、4Q は若干の回復がみられるエリアもあると考えている。
Q. 日本はいつ頃回復してくるのか。
A. ロボットや半導体などは下期にかけて需要回復を見込んでいたが、想定よりも遅れている。ただ在庫水準は減少しているため、4Q は 3Q よりも回復してくると考えている。
またサイバーアタックの影響により業務システムの停止などを行ったことから、代理店やお客様にご迷惑をおかけすることになり、売上への影響や受注の混乱を招いたが、状況については改善している。
Q. EMEA の状況に変化はないか。
A. 安定的に受注、売上は推移していくと考えている。
Q. 工場の稼働率の推移について。
A. 各拠点で供給している製品が異なるため、状況は工場によって異なるが、稼働率は大体 70%程度に抑えながら在庫調整を行っている。工場によっては、それ以上に下げているところもある。
Q. 通期予想から３Q 実績を引いた４Q 計画はアグレッシブな計画となっているが、改善を見込んでいる製品や地域はどういったものか。
A. 米国の流通在庫の水準は減っており、足元の受注高も増加傾向となっている。アジア・パシフ
ィックは、通常 4Q に受注、売上が上がる傾向にあるため、一定程度の回復は見込んでいる。
日本についても、サイバーアタックの影響からのリカバリーなどもあるため、若干の回復がみられるとも考えている。EMEA は安定した需要動向にあり、IDEC 全体の売上・受注ともに傾向としては回復方向ではと想定している。
Q. 販売管理費は３Q と比べて４Q に大きな変動はないか。
A. 変動の要素はいくつかあるが、為替や ez-Wheel 社グループ化の影響、業績に連動する業績給などは若干の影響がある。
Q. 不正アクセスの受注に対する影響はどのくらいあったのか。
A. 売上、受注に対する影響は同程度で、年間売上の１％程度と想定している。

Q. IDEC ALPS Technologies や ez-Wheel など、新規投資先の収益性は改善しているか。
A. 徐々に引き合いが増え、売上にも貢献している状況だが、現時点で営業利益にポジティブなインパクトとなるまでには至っていない。利益にプラスになるのは、来期以降と考えている。
Q. 各地域、自社、ユーザーの在庫正常化のタイミング。
A. 日本は、まだ若干水準が高いため来期前半くらいにかけて正常化してくると想定している。米国は、今期末に一定程度の正常化を図れる見込み。中国は需要動向が変動しており読みづらいため、どのタイミングと一概に言うことは難しい。顧客や代理店の需要動向を踏まえた上で、フォーキャストを想定して在庫水準を決めていくことになる。EMEA は若干高い水準ではあるが安定した需要があるため、今期末にはある程度正常化する見込み。
自社在庫は高い水準にあるため生産・供給調整も行っているが、急激に行うと影響が大きいた
め、来期まで一定の時間をかけて調整を進めていく。
エンドユーザーの在庫については、業界によっても動向が異なるため、客先ごとに状況を確認している。
Q. 主要業界ごとの需要動向について。
A. 日本では、ロボットや半導体はまだ弱い状況。在庫調整後にある程度回復してくると考えているが、少し時間がかかる。自動車は比較的堅調に推移している。
米国は、半導体やマテハンが足元弱いが、今後徐々に回復局面となってくると想定している。
中国はまだ全般的に厳しい状況。半導体は今後徐々に回復してくる。
EMEA は、マテハンは一定程度堅調に推移するが、状況として大きな変化はない。
Q. ものづくりの原点回帰とは、具体的にどのようなことか。
A. 現在はほとんどの製品を内製化しており固定費が利益に影響するため、これまでの延長線上で改良・改善するのではなく、自社生産、EMS や協力工場の活用などゼロベースで考えることで、売上が変動しても高い営業利益率が確保できるように改革していく。
Q. その他の改革について。
A. 米国には、IDEC と APEM の両方の拠点があるため、数年をかけて統合することでさらなるシナジーが生まれる体制としていく。APEM には原材料からものづくりができる体制があるが、今後は IDEC でも米国の製品開発や、生産ができる体制として、売上高を 10 年で倍にすることを目指して取り組んでいく。
Q. 今年度の機構改革・人事異動の成果について。
A. 人事異動は実施したが、すぐに効果が出るわけではない。1 年くらいの時間をかけて計画や取り組みを行っており、優先順位をつけて今後も継続して進めていく。

Q. もし通期計画が未達や計画を見直す場合も、配当は変更しないのか。
A. 年間配当 130 円については、現時点で変更の予定はない。
Q. 株主還元と M&A に関する投資の考え方。
A. 安定配当という考え方のため、今年度も配当性向 50%以上の配当を実施する予定。事業拡大の機会として M&A は継続的に実施はしていく。
以上
西武文理大学

耐震化率について

西武文理大学校舎の耐震化率は、１００％です。

日本私立学校振興・共済事業団の「私立学校校舎等実態調査」に基づき算出しております。
①１９８１年７月１日以降の建物

１３，７６４㎡②１９８１年６月３０日以前の建物で耐震補強済みの建物①＋②合計
調査対象建物

０㎡
１３，７６４㎡（A）

１３，７６４㎡（B）

耐震化率：(A)÷(B)＝１００％

令和６年４月１日現在
新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の拡大
雇用調整助成金

経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度

新型コロナウイルス感染症特例措置

特例以外の場合の雇用調整助成金

緊急対応期間

（４月１日から６月30日まで）
感染拡大防止のため、この期間中は、全国で以下の特例措置を実施

経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主（全業種）

生産指標要件 3か月10％以上低下

生産指標要件を緩和（1か月５％以上低下）

被保険者が対象

雇用保険被保険者でない労働者の休業も助成金の対象に含める

助成率 2/3（中小）、1/2（大企業）

4/5(中小)、2/3(大企業)（解雇等を行わない場合は9/10（中小）、3/4（大企業))

計画届は事前提出

計画届の事後提出を認める（1月24日～6月30日まで）

1年のクーリング期間が必要

クーリング期間を撤廃

６か月以上の被保険者期間が必要

被保険者期間要件を撤廃

支給限度日数 １年100日、３年150日

同左＋上記対象期間

短時間一斉休業のみ
休業規模要件 1/20(中小)、1/15(大企業)

短時間休業の要件を緩和
併せて、休業規模要件を緩和（1/40(中小)、1/30(大企業)）

残業相殺

残業相殺を停止

教育訓練が必要な被保険者に対する教育訓練
助成率2/3(中小)、1/2(大企業) 加算額1,200円

4/5(中小)、2/3(大企業)（解雇等を行わない場合9/10（中小）、3/4（大企業))
加算額 2,400円(中小)、1,800円（大企業）
令和 3 年 6 月 15 日作成
医薬品回収の概要（クラス III）

1. 一般的名称及び販売名
一般的名称： 乳酸脱水素酵素キット
販売名： イアトロ ＬＤ－ＩＦ

2. 対象ロット、数量及び出荷時期
製品番号：６５２９３－９
製品名：イアトロ ＬＤ－ＩＦ Ｒ－２ １５ｍＬ×２
対象ロット

数量出荷時期

１０１ＡＪＫ

２４０キット

令和 ３年 １月１２日

１０２ＡＡＣ

３８０キット

令和 ３年 ５月１４日

3. 製造販売業者等名称
製造販売業者の名称 ： 株式会社ＬＳＩメディエンス
製造販売業者の所在地： 東京都千代田区内神田一丁目１３番４号 ＴＨＥ ＫＡＩＴＥＫＩビル

許可の種類： 体外診断用医薬品製造販売業

許可番号： 13E1X80027

4. 回収理由
体外診断用医薬品「イアトロ ＬＤ－ＩＦ」構成試薬Ｒ－２（製品番号６５２９３－９）の容器ラベルにおいて、販売名に誤記があることが判明したため、自主回収を実施いたします。

5. 危惧される具体的な健康被害
試薬の性能には問題はなく、測定は正常に行われます。また、識別に用いるバーコードは正しいことから他製品と誤って使用されることはなく、健康被害を引き起こす原因となるとは考えられません。また、現在までに対象ロットによる健康被害発生の報告は受けておりません。

6. 回収開始年月日
令和 3 年 6 月 16 日

7. 効能・効果又は用途等
血清又は血漿中の乳酸脱水素酵素活性の測定

8. その他
当該製品を納入した医療施設等は全て特定しておりますので、各納入先に速やかに情報提供を行い、回収を実施いたします。

9. 担当者及び連絡先
担当者 ： 荒井 秀人
連絡先 ： 株式会社ＬＳＩメディエンス 成田品質保証部
千葉県香取郡多古町水戸字水戸台１４６０－６
電話番号： ０４７９－７６－３６８０
FAX 番号 ： ０４７９－７６－３８６３
アドバイザー活動のご報告～訪問先病院さまの勤務環境改善の取り組み事例のご紹介～

2021年2月16日
医療勤務環境改善支援センター
労務管理アドバイザー 畑中美和

アドバイザー活動について

川崎病院の取り組み事例について

1

アドバイザー活動について① 支援センターの周知・利用勧奨
県下の病院様に、支援センターを認知して頂き、効率的な活用が図られること、及び医療勤務環境マネジメントシステムが導入されることを目指しています。

② マネジメントシステムの導入勧奨（個別支援）
医療勤務環境改善マネジメントシステムの各段階において個別訪問を行い、労務管理全般について助言を行います。

③ 相談対応業務
病院様からの労務管理全般についての相談、照会に対応しています。

2

アドバイザー活動について◆ 活動状況（令和2年度）
5月
利用勧奨

6月

7月

8月

9月

10月

11月

2

33104114

2

714

2

385106

個別支援
相談業務

23フォローアップ

1212月

合計
33

128231433

備考 ※ 神戸市内の病院の個別支援を本年度の重点地域とする（6月から順次訪問）※ 令和元年厚労省実施のアンケート結果のフォローのための個別訪問を行う（10月から順次訪問）

3

① 支援センターの周知・利用勧奨ンターの周知・利用勧奨◆ 国・支援センターのアンケート結果調査を踏まえて、相談対応実績のない病院様を訪問
その際、マネジメントシステムの導入の意思を確認したり、情報提供を行います。

◆ 毎年、個別訪問を集中的に取り組む地区を決め、早期に県下全体に周知を図る
2018年度は西播地区、2019年度は阪神東地区、2020年度は神戸地区（82病院）を対象としています。

◆ センター事業のリーフレットの配布
病院協会や医師会等へリーフレットを持参し、利用の勧奨を行っています。
4

③ 相談対応業務◆ 労働法の法改正等の情報をお伝えする
病院職員向け研修会を実施：
同一労働同一賃金、労働時間法制の改定等をテーマとした研修を行います。

◆ 医師の時間短縮に向けた取組みの助言
医師の時間外労働規制の概要と今後の手続きの流れをお伝えし、必要なアドバイスを行います。

◆ より良い勤務環境改善のご提案
ハラスメントやメンタルヘルス問題の対応方法についてアドバイスを行います。
必要があれば、職員向け研修も実施します。
「勤務環境セルフチェックリスト」活用のお勧め。
5川崎病院様の事例紹介◆病院概要
・名称 医療法人 川崎病院
・所在地 神戸市兵庫区東山町3－3－1
・設立年 1936（昭和11年）1月6日
・職員数 483名（平成30年4月1日現在）
・病床数 273床（うち人間ドック5床）
・診療科目 全22診療科・県指定がん診療連携拠点病院
・医療機能評価認定病院
・外来患者（日） ： 668.7人
・入院患者（日） ： 231.9人◆病院の沿革1936（昭和11）年
1950（昭和25）年
1998（平成10）年

2008（平成20）年◆基本方針
1．地域の人々の疾病の治療と健康の維持に、他の医療機関と連携し貢献します。
２. 患者さんの権利と尊厳を尊重し、病状と治療方針を充分に説明し、理解していただくよう努めます。また患者さんの個人情報は決して第三者に洩らすことはありません。
３．患者さんが心地よく治療に専念できるように患者サービスに努力します。
４．医療人としての使命感を持ち、より高い知識と技術の習得に努力し、安全で高度な医療を提供します。
５．働きがいのある職場環境を形成します。

川崎グループの企業病院として開設
医療法人として独立
急性期医療体制の確立
人間ドックをはじめとする予防医学の充実
医療機能評価認定を受ける

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Ⅰ．川崎病院様 従来からの取り組み・看護師を中心にしたワークライフバランス（WLB)推進活動を進める
目標 １．時間外労働の削減
２．業務のスリム化
３．職員満足度の向上

・多職種の連携を強化し、チーム医療に力を入れる◆課題
一方で医師に関しては、労働時間の把握が不十分なところや休暇の取得は個人差が大きい状況にあった。
医師についても働き方改革の規制を２０２４年４月から受けることになるので、その改善に向けての取り組みが喫緊の課題となる。

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Ⅱ．川崎病院様の今回の取り組み◎ 医師働き方改革推進室（医師サポート室）を立ち上げる
設置年月 ２０１９（令和元）年７月
体制
室長１名、担当者１名
場所
医局の隣りに推進室を設置（医局への出入りの際、必ず通る場所）
目的２０２４年に向け、医師の働き方改革を進める◎ 医師の在院時間の把握が可能になった・従前から導入していたICタグによる勤務時間管理が厳密に行われるようになった・その結果、大方の医師が時間外９６０時間以内（A水準）に収まることを把握できた◎ 年次有給休暇の取得が促進される
・５日取得義務化を達成する

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Ⅱ．川崎病院様の今回の取り組み◆ 医師働き方改革推進室（医師サポート室）の効果○ 組織（病院）を挙げての医師の労務環境改善に向けた取組み姿勢が伝わり、医師全体に問題意識として認識が広まった○ 医師との距離感が縮まり、労務上の依頼事項を伝え易くなった○ 医師の動きが把握でき、具体的に医師の働き方の実態がつかめた◆ 今後の課題○ 一部の医師（診療科）について時間外労働９６０時間を超えようとしており、どう対処していくか。
・在院時間の把握から更に進めて、実労働時間の正確な把握を行う
・A水準に収まるように時短計画を進める・診療科によっては、変形労働時間制（フレックス制度）の導入を行う
・医師を巻き込んだワーキンググループを立ち上げ、更に踏み込んだ改革を進める○ より良い労働環境の実現
・時間外労働の削減、有給休暇の取得率アップやその他更なる改善を目指す
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茨労発基0508第２号の２
令和５年５月８日
関係団体の長殿
茨城労働局長（公印省略）

有機溶剤中毒予防規則等の一部を改正する省令の施行について厚生労働行政の推進ついて、日頃 より格段のご協力を賜り御礼申し上げます。
さて、有機溶剤中毒予防規則等の一部を改正する省令（令和５年厚生労働省令第69号）については、別紙のとおり令和５年４月21日に公布され、公布日から施行（一部規定については、令和５年 10月１日又は令和６年４月１日から施行）することとされたところです。
貴団体におかれましては、この趣旨等を御理解いただき、傘下会員、事業場等に対する周知に御協力を賜りますようお願い申し上げます。
平成２１年１０月１日
新型インフルエンザ対策本部

基本的対処方針
政府においては、新型インフルエンザの発生は、国家の危機管理上重大な課題であるとの認識の下、その対策に総力を挙げて取り組んでいるところである。
今回の新型インフルエンザ（A/H1N1）については、既に本格的な流行期に入っており、引き続き感染が拡大している。8 月 15 日には、国内初の新型インフルエンザ確定患者が亡くなられた。今後、国内で感染者数が大幅に増大するにつれて、さらに重症例、死亡例が発生する事態に備え、必要な対策を実施していく。
今回の新型インフルエンザは、① 感染力は強いが、多くの感染者は軽症のまま回復していること、② 抗インフルエンザウイルス薬による治療が有効であること等、季節性インフルエンザと類似する点が多い。
他方、季節性インフルエンザとの最大の違いは、季節性インフルエンザでは、高齢者が重篤化して死亡する例
1

が多いのに対し、今回の新型インフルエンザでは、基礎疾患（ぜんそく、糖尿病等）を有する者を中心として、また現時点では数が少ないものの健常な若年者の一部においても、重篤化し、死亡する例が見られることである。
今回のウイルスの特徴を踏まえると、①国民生活や経済への影響を最小限に抑えつつ、感染拡大を防ぐとともに、②重症者や重篤化しやすい基礎疾患を有する者等を守るという目標を掲げ、対策を講じることが適当である。
国内で感染が拡大している中で、感染者の急激な増大を可能な限り抑制し、社会活動の停滞や医療機関の負担を可能な限り減らし、重症者への医療を確保するため、国、地方公共団体、医療機関、事業者や関係団体、国民がそれぞれの役割の下に、的確な対応を行っていく必要がある。
政府としては、地方公共団体、医療機関、事業者や関係団体と連携・協力し、国民の協力を得ながら、当面、次の措置を講ずることとする。
一．国内外の情報収集と国民への迅速かつ的確な情報提供を行う。
（一）国際的な連携を密にし、ＷＨＯや外国の対応状況等に関する情報収集に努力する。
2

（二）国内の感染状況について、サーベイランス事業等を有効に活用し、その動向を適切に把握するとともに、国民に迅速かつ的確な情報提供を行う。
（三）感染防止策や発症した場合の医療機関への受診方法等流行に備えて各人が行うべきことを国民に周知し、広く注意喚起を行う。
二．地域や職場における感染拡大を防止するため、次の措置を講ずる。
（一）外出に当たっては、人混みをなるべく避けるとともに、手洗い、うがい等を呼びかける。咳等の症状のある者には、感染拡大を防ぐために、なるべく外出を避けるとともに、咳エチケットの徹底、混み合った場所でのマスク着用を呼びかける。
（二）事業者や学校に対し、時差通勤・時差通学、自転車通勤・通学等の容認、発熱者に休暇取得を促すこと等、従業員や児童・生徒等の感染機会を減らすための工夫を検討するよう要請する。
（三）集会、スポーツ大会等については、主催者に対し、感染機会を減らすための工夫を検討するよう要請する。
（四）学校・保育施設等の臨時休業の要請については、
3

学校・保育施設等で患者が発生した場合等において、都道府県等は、当該学校・保育施設等の設置者等に対し、必要に応じ臨時休業を要請することとし、その詳細については、厚生労働大臣が別途運用指針を定める。（「医療の確保、検疫、学校・保育施設等の臨時休業の要請等に関する運用指針」参照。）（五）事業者に対しては、事業運営において感染機会を減らすための工夫を検討するよう要請する。
三．感染拡大を防止し、基礎疾患を有する者等を守り、患者に対する適切な医療を提供するため、次の措置を講ずる。
（一）重症者の救命を最優先とし、発生動向に応じた外来診療体制の整備や重症患者の増加に対応できる病床を確保するよう、関係機関に医療体制の整備を要請し、支援を行う。
（二）ワクチンの確保、接種等については別途方針を定める。（「新型インフルエンザ（A/H1N1）ワクチン接種の基本方針」を参照。）（三）抗インフルエンザウイルス薬、検査薬、マスク等の円滑な供給を関連事業者に要請する。
（四）医療の確保については、上記（一）を踏まえ、そ4

の詳細については、厚生労働大臣が別途運用指針を定める。（「医療の確保、検疫、学校・保育施設等の臨時休業の要請等に関する運用指針」参照。）
四．患者が急増した地域等における国民生活の維持を図る。
（一）電気・ガス・水道、食料品・生活必需品等の事業者に対する供給体制の確認や事業継続に向けた注意喚起を行う。
（二）従業員の子ども等が通う保育施設等が臨時休業になった場合における当該従業員の勤務について、事業者に対し、配慮を行うよう要請する。また、医療従事者等の子ども等が通う保育施設等が臨時休業となった場合、保育等を確保するための方策を講ずる。
（三）在宅の障害者や高齢者等について、必要に応じ状況を踏まえて支援を行う。
五．水際対策として次の措置を講ずる。
（一）検疫については、入国者に対する感染防止や発症した際の医療機関への受診を引き続き周知徹底することとし、その詳細については、厚生労働大臣が別途運用指針を定める。（「医療の確保、検疫、学校・保育施設等の臨時休業の要請等に関する運用指針」
5

参照。）（二）海外発生国の状況に応じた感染症危険情報を適宜発出するとともに、海外発生国の在外邦人に対する支援を行う。
六．必要に応じ、次の措置を講ずる。
（一）食料品・生活必需品等の購入に当たっての消費者の適切な行動を呼びかける。
（二）社会混乱に乗じた各種犯罪の取締り等治安の維持に当たる。
（三）国連及びＷＨＯの要請を受けて、途上国における新型インフルエンザ対策に対する支援を行う。

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（重要）「令和３年度第１回建設工事現場における交通誘導員の安全講習会」
中止のお知らせ各位

令和３年８月３０日（月）に「ビックパレットふくしま」で開催予定の講習会は、郡山市へのまん廷防止等重点措置適用を受け、「ビッグパレットふくしま」が臨時休館となるため、中止といたします。
大変申し訳ありませんが、御了承のほどよろしくお願いいたします。

◇「ビックパレットふくしま」お知らせ詳細
https://www.big-palette.jp/news.html?id=202（事業部技術課所、堀越）
助成年度：平成 26 年度[所属] 東京学芸大学 教育学部
[役職] 准教授[氏名] 堂囿 いくみ[課題]

外来植物が近縁在来植物の繁殖に与える影響と外来種の分布変遷の解明[内容]
近年、外来生物の移入と分布拡大により、長い年月をかけて築かれてきた在来生物間の相互作用が崩れて、生態系全体への影響が懸念されている。在来植物のカタバミ(Oxalis corniculata)の茎は匍匐し、托葉は耳状で目立つ一方、外来オッタチカタバミ(Oxalis dillenii)は、茎は太くてかたく、葉は茎の上部では集まって叢生し、托葉は不明瞭である。また、かく乱地域では、両種の形態の中間型を示す個体がみられることから、雑種が形成されていることが考えられる。本研究では、カタバミ属の植物を用いて、(1)中間型個体（以下、雑種タイプ）は在来種と外来種の雑種かどうか、(2)雑種だった場合、雑種は有性生殖をするか、(3)受精までのプロセスで繁殖干渉はあるか、を明らかにすることを目的とし、在来種と外来種の共存のメカニズムについて議論した。雑種タイ
プの染色体数と DNA 量は、カタバミとオッタチカタバミの中間値を示し、葉緑体 DNA はカタバミ型とオッタチカタバミ型の両方が検出された。よって、雑種タイプは「雑種」であることが明らかとなった。雑種は、雌性・雄性ともに妊性がなく、有性生殖はしないことが分かった。人工受粉の結果、異種花粉が付いたときの種子生産量は下がるが、同種と異種花粉を混合した場合の種子生産には影響はなかった。よって、受粉後から受精過程では繁殖干渉は起こらないことがわかった。以上の結果から、在来種カタバミと外来種オッタチカタバミの間に雑種が形成されるものの、雑種が有性生殖をしないことから、浸透性交雑は起こっていないと考えられる。カタバミは自家和合性で、野外においては開花前から自家花粉が柱頭に付着しており、さらに異種花粉が付着したとしても種子生産が低下することはないと考えられる。よって、在来種が自家和合性で自動自家受粉による種子生産が高く、雑種が有性生殖をしない場合は、外来種の影響を受けにくく共存できることが本研究で示された。
２０２４年度厨房設備士資格認定試験実技試験結果

講評

２級（1） 離隔距離を答える問題
業務用ガス機器の設置基準に基づいて、ガス蒸し器を設置する場合の周囲壁の材質（不燃材料、可燃材料）を考慮した上で、ガス蒸し器が JIA 認証機器（ガス機器防火性能評定品）である場合・無い場合など、それぞれの条件下での壁からの離隔距離を答える問題でした。
WEB 講習で説明している通り過去問題を勉強していれば出題傾向は判断できたと思います。
全体的には全問正解者が低い結果でした。周囲壁を不燃構造にした場合の離隔距離 0 の正解率は高かったですが、特に機器が「JIA 認証機器でない場合」の離隔距離が理解されていない解答が多く見られました。
（2） 厨房平面図の機器の穴埋め、シンボル記入、機器リストの空欄埋め問題① 機器の穴埋め
機器の選択については、ほとんどの受験者が作業フローを理解しており高い正解率でした。
今回の洗浄ラインは L 型のラインとした為、洗浄機が記載済みと誤解しない様にクリーンテーブルにガスブースター排気筒用の切欠きを設け未記入であることを表現しましたが、それでも設置済みと判断した解答が多く見られた事は残念です。また図形の書き方が不適切な解答が多くあったのも事実です。WEB 講習にもあったように、図面はだれが見ても機器が判断できる図形を描く必要があります。
（図形の不適切例）
・食器洗浄機のガスブースター：クリーンテーブル下に設置されることから破線で表記する必要が有るが実線となっている。
・シンク関係 ：シンク部分の縁の表現が実際とかけ離れている。
・ガスレンジ ：全面五徳・丸五徳は問わないが、五徳の爪の表現も必要。
② シンボル・フードの記入
フードについて解答率は高かったですが、サイズが不適切な解答も多かったです。またシンボル記入も抜けが多かったです。
（間違いの多かった箇所）
・ソフトクリームフリーザーの給水シンボル、下膳台の排水シンボル、自動計量洗米機の排水シンボルの記入漏れ。平面図形を記入しない機器に多かった。
・ガススチコンの制御用電気シンボルの漏れ。
③ 機器リスト空欄穴埋め
機器の穴埋めにリンクした部分の解答率は高いが、機器リストのみ抜けている解答が若干低い状況でした。
（間違いの多かった箇所）
・ガススチコンの電気欄の記入漏れ。
・ソフトクリームフリーザーの給水欄の記入漏れ。
・ガスゆで麺機のガス欄の記入漏れ。

まとめ
個々の設問のなかには比較的正解率の高い設問も有りますが、例年の傾向で出題されている中ではもう少し平均点が上がっても良いかと感じます。
今回の離隔距離を答える問題では全問正解者がそれほど多くは有りませんでした。離隔距離は可燃物からの距離ということを理解していれば簡単な引き算で解答が導かれます。特に「JIA 認証機器」
でない場合の離隔距離 50cm の理解度が低いように思われました。
厨房平面図の機器の穴埋め、シンボル記入、機器リストの空欄埋めの問題は例年と同じ傾向の出題でしたので比較的高い正解率でした。しかし例年出題されている洗浄ラインでは今回は L 形ラインにしたことも有り、あえてクリーンテーブルにガスブースター用排気筒の切欠きを設け洗浄機の記入を促しましたが、記入済みと判断したようで記入しなかった解答が多かったと感じます。また、ガススチコンでの制御用電源を忘れる解答も多くありました。リスト表も機器の穴埋めにリンクした解答は正解率が高かったですが、リストのみの解答では抜けが多く正解率が低かったように感じます。今回
ソフトクリームフリーザーを配置し給水シンボルの解答を促しましたが、受験者の扱い経験が少なかったのか正解率が低かった状況です。その他各行の設備をしっかりと見て機器に必要な設備を判断し記入漏れを無くす様にして頂きたいと思います。
全体的に図形の書き方が良くない図面が目立ちました。WEB 講習でも話している通り図面は誰でも機器が判断できるように描くことが基本です。手描きだからと言ってフリーハンドで雑に描いたり、描いた本人しか解らない機器図形では相手には伝わりません。昨今は CAD による作図で、設計職でも手描きする機会は少ないですが「図面」の意味を理解して解答して頂きたいと思います。
平成22年１月１日部 会 だ よ り《青年部会》◎ 活 発 な 活 動 を 展 開 …！
！◎
第197回研修会◆「第23回全国青年の集い」に参加◆◆親睦チャリティーボウリング大会◆【飛田洗染（株） 飛田 定己】
10月22日、青年部会恒例の「ボウリング大会」がサンプラザの C - B i C で行われました。支部の役員会で、青年部会の矢島さんが、是非、お好きな方の参加をお待ちしておりま〜す、と言ってましたので、事務局まで確認に行き、今回参加させて頂きました。
青年部会の皆様は、大変多忙な中、時間通りに、全員が揃い、柴野部会長の挨拶、事務局長の始球式（？）
で、熱い闘いがスタート。とは言うものの、かつては、週に３回位はボウリングをやっていましたが、それも全くむか〜しの話で、久しぶりの熱戦に、とにかく自分との闘いでした。
その私が、まさか優勝するなんて、然も、毎回、優勝した人が感想文を書く事になっているそうで…。祝杯で美味しく飲んだビールが、冷や汗に変わっていくのを感じました。
青年部会の皆様から得るものがとても多く、本当に楽しいひとときでした。
矢島相談役と…
来年も、是非誘って下さい。
《結 果》優勝：飛田 定己様（ゲスト）
準 優 勝：滝田智様
第 ３ 位：佐藤 直人様
Ｂ・Ｂ賞：山田毅様＊11月12日、法人会館において、役員会を開催しました。今後の行事予定について、縷々意見交換を致しました。

11月６日、「第23回法人会全国青年の集い」が、盛岡市民文化ホール（マリオス）で開催されました。
当会からは、柴 盛岡で青年の集いが… 記念講演：藤原正彦氏
野青年部会長始め５名が参加しました。
今回は、『イーハトーヴ2009いわて発見！』をスローガンに掲げ、記念講演は、『日本のこれから、日本人のこれから』と題して、藤原正彦氏が１時間半に亘り話して頂きました。
氏は、全ての日本人に誇りと自信を与える日本論を展開されて、今回も大変に含蓄の深い講演をして頂きました。
ところで、大会スローガンの「イーハートーヴ」ですが、これは宮澤賢治が、岩手をイーハートーヴ（理想郷）と名付けたことに由来します。又、新渡戸稲造も岩手の出身です。奇しくも、新渡戸稲造が初代校長を務めた旧・東京文化学園（現・新渡戸文化学園）は、中野区本町にあります。
今回は、大懇親会まで参加しましたが、さすが「食の王国・岩手」、お肉もお魚もお腹いっぱい堪能しました。
さて、来年は、栃木県総合センターで、10月15日に開催されます。テーマは、「〜とちぎ見・聞・論！〜」、多くの皆様の参加をお待ちしております。

今後の行事予定について…

◆「親睦ゴルフコンペ」を開催◆

大懇親会場で…

11月17日、「青年部会有志による・親睦ゴルフコンペ」が、群馬県高崎市のサンコー72カントリークラブで行われ、13名が参加、熱い闘いが展開されました。
今回は、往復バスという事で、帰りの車内で、表彰式・懇親会が行われました。

小岩井農場まきば園で＊1月29日「新年初顔合せ会」を日本閣で予定しております。是非、ご参加下さい。

D 新年賀詞交歓会開催のご案内 D
日時：平成22年１月12日（火） 16時半受付
場所：中野サンプラザ13階第１部 17時〜賀詞交歓会
第２部 17時50分 〜祝賀パーティー
会費：7,000円
余興：幸運くじ（賞品多数）

精鋭13名が熱戦を…！

東京都社会福祉協議会より…

（23）―― 部会員増強に皆様のご協力をお願い致します。――
平成17年７月22日

株 主 各 位
大阪市淀川区西宮原一丁目７番38号

株式会社ソフトウェア・サービス
代表取締役社長

宮崎勝

第36回定時株主総会決議ご通知
拝啓ますますご清栄のこととお慶び申しあげます。

さて、本日開催の当社第36回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬具記
報告事項

決議事項
第１号議案

第２号議案
第３号議案

第４号議案

第36期（自 平成16年５月１日 至 平成17年４月30日）営業報告書、貸借対照表及び損益計算書報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。

第36期利益処分案承認の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。
［利益配当金は、１株につき30円］
定款一部変更の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。
取締役６名選任の件
本件は、原案のとおり宮崎 勝、御船 健一、重村 秀人、今西 民也、立山智崇、中嶋 智の６氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
監査役１名選任の件
本件は、原案のとおり前川 宗夫氏が選任され、就任いたしました。
なお、監査役前川 宗夫氏は、「株式会社の監査等に関する商法の特例に関する法律」第18条第１項に定める社外監査役であります。

（1）／ 2005/07/19 20:03（2005/07/19 20:02）／ 2k̲05243810̲01̲os2ソフトウェアサービス̲決議̲P.doc

第５号議案補欠監査役１名選任の件
本件は、原案のとおり松尾 吉洋氏が選任されました。
なお、補欠監査役松尾 吉洋氏は、「株式会社の監査等に関する商法の特例に関する法律」第18条第１項に定める社外監査役の要件を満たしております。

なお、本総会終了後開催の取締役会において、代表取締役及び役付取締役が次のとおり選任され、それぞれ就任いたしました。
代表取締役社長
専 務 取 締 役

宮崎
御船勝
健一
以上

電子公告制度の導入について
当社は、電子公告制度を導入いたしました。今後の当社の公告につきましては当社のホームページに掲載いたします。ただし、電子公告によることができない事故、その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載いたします。
当社ホームページアドレスは次のとおりです。
http://www.softs.co.jp

第36期利益配当金のお支払いについて本総会の決議により、決定されました第36期利益配当金（１株につき30円）は、平成17年７月25日からお支払いを開始いたしますので、同封の「第36期利益配当金領収証」によりお受取りください。
なお、銀行口座振込みをご指定の方には、「第36期利益配当金計算書」および「配当金振込先のご確認について」を同封お送りいたしますので、ご確認ください。
以 上（2）／ 2005/07/19 20:03（2005/07/19 20:02）／ 2k̲05243810̲01̲os2ソフトウェアサービス̲決議̲P.doc
DIY News日本 DIY · ＨＣ
ＨＣ協会

2022 年 8 月

第 190 号

JAPAN DIY HOMECENTER SHOW NEWS第 58 回 JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 2022
今月 25 日（木）、26 日（金）、27 日（土）開催
国内外の DIY・ホームセンター関連企業が一堂に会する国内最大級の住生活関連の総合展示会第 58 回 JAPAN DIYHOMECENTER SHOW 2022 は、千葉県幕張メッセ国際展
示場 3 ホールで 2022 年 8 月 25 日 ( 木 ) から 27 日 ( 土 )、出展企業 319 社、860 小間（うち海外 8 社 24 小間）の参加と来場者数は 5 万人を目標に例年通りリアル開催いたします。JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 2022 のショウテー
マは、「～いつでも頼れるホームセンター～新たな DIY でくらし彩る」です。本ショウは、初日、2 日がバイヤーズ・デー、2 日、3 日が一般 PR・デーの B to B と B to C と二つ機能からなる住まいと暮らしに関わるショウです。

写真は 2021 年ショウの様子

新型コロナウイルス感染対策
本ショウは、政府・自治体・幕張メッセの感染防止ガイドラインを遵守し出展企業や来場者の皆様が、安全にショウへご参加いただける万全の対策を講じてショウ運営に努めます。来場者のみなさまは、事前登録を行い、マスク着用で入場をお願いたします。

主な出展社向けイベント
業界セミナー・8 月 25 日 ( 木 ) 13:30 ～「コロナ禍で変わったホームセンター業界の最新トレンド！」髙浦 佑介 氏		
株式会社ダイヤモンド・リテイル・メディア
ダイヤモンド・ホームセンター編集長

・8 月 26 日 ( 金 ) 12:30 ～「初めての輸出に向けて留意点」
坂下 雅三 氏		元トーソー株式会社海外部部長、元シュレンマージャパンサプライチェーンマネージャー。現在、フリーにて主にジェトロ（日本貿易振興機構）のハンズオン支援企業の海外事業展開サポートに従事
・8 月 27 日 ( 土 ) 15:30 ～「Pos データ活用の基礎、売場を良くする具体策は？」佐々木 治 氏		
株式会社マーチャンダイジング・オン

代表取締役社長

ホームセンタービジネスマッチング

出展社と国内有力ホームセンターバイヤーとの商談会です。会場内特設ブースで出展企業担当者とバイヤーとの商談ができます。参加小売業は、（株）アヤハディオ、（株）エンチョー、（株）コメリ、コーナン商事（株）、（株）ジョイフルエーケー、DCM（株）、（株）ナフコ、（株）ホームセンターバロー、（株）ユーホー
以上 9 社です。
日本 DIY 商品コンテスト

出展社を対象に新商品等の DIY ホームセンター商品を広く募集し、会場内特設コーナーに展示、経済産業大臣賞、日本 DIY・HC 協会会長賞等の優秀賞を選出するほか、来場の業界関係者、一般来場者による投票で選ばれた商品を表彰いたします。
「いつでも頼れるホームセンター」

会員小売業が、専用ブースに集結し各種取り扱う商品の PR や SDGs の取り組み等社会貢献する「ホームセンターの力」をアピールします。ご協力小売企業は、（株）エンチョー、コーナン商事（株）、（株）コメリ、（株）セキチュー、DCM（株） 以上 5 社です。

一般来場者向けイベント
スタイルアップリノべーション「70’ s 昭和レトロポップ」は、レトロポップの可愛らしい部屋、ノスタルジックな部屋等レトロ感あるスタイリッシュなデザインをご覧になれます。
ワークショップ「匠の技！三条鍛冶道場」は、新潟県三条市の伝統を受け継ぐ鍛冶技術をお見せします。そのほか来場者参加のイベントを多数計画しています。
コンテスト「JAPAN DIY 大賞 2022」

全国の DIYer から応募いただいた DIY 作品を審査し優秀賞を決定します。
＊一般部門① DIY 作品部門 ②小型作品部門 ③エクステリアガーデニング部門④リフォーム作品部門 ⑤アウトドア作品部門＊ KIDS 部門

・小学生以下による DIY 作品

第 5 回 DIY・HOMECENTER AWARD
DIY・アウトドア・園芸等に精通し、業界の発展に貢献した有名人を選出し、開催中に表彰を行います。本年は、モデル・タレントの森泉様に決定しました。森泉様は、開催 2 日目の授賞式後、ご自身の DIY の思いを中心にトークショーを行います。
トークショー
DIY に造詣の深い大相撲元大関の小錦関、現タレントの KONISHIKI 様によるバーベキューに関するトークショーを行います。

お問い合わせ先：一般社団法人日本 DIY・ホームセンター協会〒 101-0044：東京都千代田区鍛冶町 1-8-5

TEL：03-3256-4475

FAX：03-3256-4457

新神田ビル 5 階

HP：https://www.diy.or.jp

第 58 回 JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 2022 出展事務局〒 101-0064：東京都千代田区神田猿楽町 2-7-6 TK 猿楽町ビル ( 株 ) 日広通信社内
TEL：03-3233-8387

FAX：03-3233-8381

公式ホームページ：https://www.diy-show.com
2019 年８月８日
Press Release

株式会社東田ドライ

ビジネスマンやシニアにむけたサービスを拡大
日常着るワイシャツなどにも高品質なクリーニングを提供
インターネット注文が苦手な方には電話注文対応
2019 年７月３０日よりサービス開始と う だと う だ

しん や宅配クリーニングサービス「リナビス」を提供する株式会社東田ドライ（代表取締役社長：東田 伸哉
本社：兵庫県西脇市）が運営する、ネットで注文できる宅配クリーニング＆無料保管サービス「リナビス」
では、忙しいビジネスマン向けの「ビジネスコース」のサービスが 2019 年 7 月 30 日よりスタートしました。

■日常的に着るワイシャツやブラウス、スーツなどに対応したビジネスコース
当社のサービスでは 9 か月間衣類を無料で保管することができるため、お客様は次のシーズンまで衣類を預けることを意識して、季節ごとにオフシーズンの洋服のクリーニングの依頼が多い状況です。
しかし、最近では共働き世帯が増えている中、スーツやワイシャツ、ブラウスなど日常的に着るものをクリーニング店へ持ち込む方も増えてきています。お店に行く時間がなかなかつくることができず、一度にまとめて重たい荷物を抱えて直接クリーニング店に持ち込む方がいる状況です。当社のビジネスコース
では、お客様のお品物を発送して頂いた後、最短５営業日後に宅配便にてクリーニング済みの洋服をお届けします。
※

8 月１日から 8 月３１日の期間限定で全ての衣類に「汗抜き加工」無料 キャンペーンも行っています。夏物のズボンやブラウスがさっぱりと仕上がり、着心地も良くなるので汗対策にはおすすめです。是非
汗抜き加工をご体感ください。

※通常、汗抜き加工は 1 点 500 円（税抜）のオプションサービスになります。

■パソコンや携帯を使ったネット注文が難しい方にも対応※

総務省統計局の調査 によると、総人口に占める高齢者人口の割合は 28.1％となり、男女別にみると、男性は 25.1％、女性は31.0％となっており、男性は 4 人に 1 人が高齢者となっています。
当社ではパソコンやスマートフォンを使ったインターネット注文が難しいご高齢者の方にも、安心して簡単に宅配クリーニングが利用できるように電話注文を開始することになりました。
※統計トピックス No.113 統計からみた我が国の高齢者－「敬老の日」にちなんで－
1.高齢者の人口 よりデータを引用

電話注文を開始

【こだわりのクリーニングを提供する東田ドライ】
当社は、兵庫県の田舎町の西脇市(日本のへそとも言われる)という場所で、地域密着型のクリーニングサービスを提供しています。現在、クリーニング業界内でも、いち早くオンラインサービスを導入し、ネットで注文できる宅配クリーニング＆無料保管サービス「リナビス」を展開中です。地元と同様に効率・手間暇かけるおせっかいなクリーニングで、全国のお客様の沢山の喜ぶ笑顔を追及しています。
「リナビス」の登録会員数は 2019 年５月に 10 万人を突破しました。20 年に近くにわたり右肩下がりの業界とも言われるクリーニングにおいて、当社は WEB マーケティングの手法をとりいれたことにより、現在年商 8 億円の宅配クリーニング店として成長しています
熟練技術を持ったクリーニングスタッフから、20 代の若い社員まで幅広い年齢層の従業員が集い、無料 8 大おせっかいを日々真剣に取り組んでいます。
【サービス概要】サービス名ビジネスコース

H

https://rinavis.com

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開 始 日

2019 年７月３０日（火）価4,830 円（税抜）

格

サービス内容スーツ上下、スカート、ワイシャツ、ブラウス、ネクタイ、スーツベストを対象にした仕事で日常的に着用する衣類のクリーニングサービス。
最短５営業日後に宅配便にてクリーニング済みの洋服をお届けします

電話注文連絡先 050-3628-4810
受付時間

10:00~17:00 月曜-土曜日（祝祭日を除く）
電話でのご注文には手数料 800 円（税別）を頂戴しています
皮製品のクリーニングに関しては電話でのご注文は承っておりません【会社概要】
会 社 名

株式会社東田ドライ

店 舗 名

宅配クリーニングのリナビス

設1968 年 7 月 6 日

立

資 本 金

1000 万円（2019 年５月現在）

代表取締役社長

東田 伸哉（とうだ しんや）

本社所在地

〒677-0043 兵庫県西脇市下戸田 93-5

電 話 番 号

050-3628-4810

FAX 番号0795-23-1517

メールアドレス

info@rinavis.com

直営営業店

５店舗

従 業 員 数1３０名

業 務 内 容クリーニング事業

H

https://rinavis.com

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本件のお問い合わせは下記までお願いいたします
株式会社東田ドライ 広報事務局
TEL:03-5939-6300

FAX:03-5939-6921

担当：浅見 ゆかり（携帯:090-6917-1977）
朝生 理奈（携帯:090-8141-3120）

E-mail：ra.rinavistokyo@gmail.com
第 18 号

在宅福祉サービス

平成 30 年 9 月 1 日発行

発行者〒202-0013

西東京市中町 1-6-8 保谷東分庁舎 1 階 TEL

042-438-3770

FAX

042-438-3772

西東京市社会福祉協議会

まだまだ暑い日が続いていますが、お元気でお過ごしでしょうか？ここ数年、想定外とか今までに経験したことがない…という表現をよく耳にします。年々記録を更新する猛暑、7 月に西日本で発生した豪雨災害も、まさに想定外の大雨が短時間にまたは何日も降り続くことで甚大な被害が出ました。災害は往々にして人知の想定外で起こるものです。
私も 9 月の防災の日を前に「万が一」を想定して、水や食料品の備蓄をきちんとしておかなければ！と改めて感じました。大きな災害が発生すると、日本全体が影響を受けることになりますので、皆さんも普段から備えておくことをお勧めします。また防災の日を機に、備蓄している物品の消費期限の確認をし、新しいものに交換しておきましょう。
被災地の 1 日も早い復興を祈ります。

長い間ありがとうございました！ 6 月末を持って定年退職いたしました武田です。
皆様にお別れのご挨拶もできず心苦しく思っていたところ、最後のお便りをさせていただけることになりました。福祉に携わった 22 年のうち、在宅サービス一筋 18 年余り、利用会員さんに励まされ、協力会員さんに助けられた社協生活は、只々感謝でいっぱいです。沢山の人生とめぐり会い、生を全うされる瞬間や、奇跡的復活を遂げられる姿を目の当たりにした経験は、私の宝物です。共感することから始まったコーディネーター生活も「共感」から「実感」に変わりつつある年齢となり、これからが本当にお役に立てるのでは･･･という思いもあり残念ですが、ひき続き「あいあいサービス」を支えていただければ幸いです。今後も福祉には関わって参りますので、どこかでお目にかかれるその時まで、どうか皆様お元気でお過ごしください！

町毎の担当制を廃止し、市内全域を 「小山」 ・ 「小出」コンビで担当します。
小山佳子と申します。
「あいあい」の仕事は初めてです。至らないこともあるか存じますが、皆さんとの出会いを大切に一日も早くお役に立てるよう活動させていただきます。
小出惠子と申します。
「あいあい」は 10 年選手ではありますが… 新たにご縁のできた地区の利用会員の皆さまにも変わらず安心してご利用いただけるよう、初心に立ち戻って頑張らせていただきます。
長く『あいあい』を支えていただいた武田職員の足元にも及びませんが、皆様のご指導の下、二人で精進してまいります。どうぞよろしくお願いします。

協力会員研修のお知らせ◆「歩行介助研修」（＊詳細は先月お送りした案内状をご覧ください）
・日程：９月１３日（木） １３：３０～１６：３０
・場所：保谷防災センター６階◆「スキルアップ研修講座室Ⅱ

介護者のためのリフレッシュ・ヨーガ療法」

・日程：１０月３０日（火） １３：３０～１５：３０
・場所：田無総合福祉センター

健康増進室（＊詳細は同封のチラシをご覧ください。 気持ちよくアンチエイジングしましょう！）◆「リスク管理研修 知っててよかったあ！高齢者のヒヤリハット」
目配り･気配り、気づきで避けられる怪我･事故など、高齢者の日常に潜む様々なリスクを具体的に学びます。参加者にオリジナルテキストをプレゼント！
・日程：１１月２１日（水）１３：３０～１５：３０

・場所：田無総合福祉センター 第１会議室（＊詳細は来月のチラシをご覧ください）

あいあいクッキング【 かぼちゃの含め煮 】（＋ご飯、みそ汁、魚の塩焼き、もやしのナムル）
材 料・・・ かぼちゃ １/４個 豚肩ロース肉 60ｇ
かつお節 一掴み いろどり用インゲン調味料・・・ 薄口しょうゆ 大さじ１ 砂糖 小さじ１ 味醂 20 ㏄
（作り方）
１) 食べやすい大きさに切ったかぼちゃに、砂糖をまぶす。
２) 鍋にかつお節を入れ、かぼちゃの頭が少し出るくらいの量の水を入れだしをとり、沸騰後肉を入れてほぐしながら、灰汁を取る。
３) 鍋（肉を煮ただし汁）に調味料とかぼちゃを入れ、落し蓋をして煮る。かぼちゃに串を指してすっとさせたら出来上がり。
最後にゆでインゲンを散らす。
＊かぼちゃは煮ると水分がかなり出ますので最初の水は控えめにし、煮汁をかけながら煮ましょう。また火を止めた後に水分を吸いますので煮汁を残したまま火を止めます。

協力会員の声

利用会員の声
妻が病に倒れ部屋の掃除を頼んでいます。行き届かないまでも、自分なりに掃除をがんばってきたつもりですが、私も高齢となり、いよいよ人の手を借りる決心をした次第です。初めは「こんなに汚くして…と思われるかも」と、ドキドキしながら協力会員を迎えましたが、それも初めて車いすの介助研修に参加しました。単に読んだり聞いたりするだけの講義形式ではなく、自分の体全体を使い体験する研修でした。
目と口で確認し耳で聞き取り、においにも敏感にと、五感をフル活動させて学ばせてもらいました。
坂道・段差は体験して初めて怖さ取り越し苦労でした。回を追う毎にきれいになる部屋に、妻もおもわず笑顔に。迷っていた時間が何だったのか⁈ 今では楽しみに待っています。

がわかりました。自身の力量を見極めながら利用会員さんに寄り添った介助ができるように、もっと練習してお役に立ちたいです。

協力会員研修の報告

理学療法士 泉澤先生のご指導の下、初夏の陽気の田無町・新青梅街道沿いで、介助練習を行いました。試乗体験で、普段は気がつかない段差やガタガタの振動を体感。介助は単に車いすを押すだけではなく、乗られる方の体調・天候・周辺の交通など環境にも配慮し、安心・快適な外出のサポートができるようにと、実習に励みました。

春・夏のあいあいサービスの協力会員説明会では、7 名の方が新たに協力会員として登録いただけました。よろしくお願いします。あいあいサー
ビスでは、今後も市民同士の助け合い事業の輪を広げる活動を続けてまいります。

■

会員の皆さまへ 事務局からのお願いです ■支援内容の変更または追加をされる場合は事前に事務局にご相談ください。
尚、ご利用時間の延長は 30 分刻みでの利用料加算となりますので、ご了承ください。
両会員さまのご理解とご協力をお願いします。
作成年月日：2024 年 4 月 18 日
掲示開始日 2024 年 5 月 10 日
研究情報公開文書 1.1 版-臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い国立国際医療研究センター病院 エイズ治療・研究開発科センターでは、保管している過去の心理検査の結果と診療情報等を使って、下記の研究を実施します。
この研究の詳細についてお知りになりたい方は、下欄の問合せ担当者まで直接お問い合わせください。なお、
この研究の研究対象者に該当すると思われる方の中で、ご自身の心理検査結果・診療情報等を「この研究に利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、下欄の問合せ担当者までお申し出ください。その場合でも不利益が生じることはありません。
[研究課題名]抑うつ尺度を用いた HIV 患者におけるカウンセリング適用者スクリーニングの試み[研究対象者]
2019年7月～2024年1月までの間に、国立国際医療研究センター病院 エイズ治療・研究開発センターにて新患心理アセスメントにおいて抑うつに関する心理検査を受けられた方[利用するデータ・診療情報等の項目と取得方法]
抑うつに関する心理検査（CES-D）の得点アセスメントのために実施した際のデータを利用します。
診療情報等：診断名、年齢、性別、受診歴、既往歴、カウンセリング実施の有無
カルテから上記に該当する情報を収集し利用します。
[利用の目的]
抑うつ検査の得点からカウンセリングを実施するかどうか判断するための指標を明らかにします[この研究でのデータ・診療情報等の取扱い]
本センター倫理審査委員会の承認を受けた研究計画書に従い、利用・提供するデータや診療情報等から氏名、生年月日等の情報を削除し、個人が特定されることがないように加工をしたうえで取り扱います。
[研究内容の問合せ担当者]
機関名

国立国際医療研究センター病院

住所

東京都新宿区戸山1-21-1

電話

03－3202－7181（代表）受付日時

月～金（9:00-17:00）

担当部署

エイズ治療・研究開発センター

担当者氏名

大友 健
データシート

Ivanti Patch for Microsoft Endpoint
ネイティブ統合により、Microsoft のインストールと同じように、コンManager（MEM）

ソールインターフェース経由であらゆるインストール項目を管理できます。

ソフトウェアの脆弱性の半分以上が、サードパーティー製ソフトウェアに起因しています。Ivanti Patch for Microsoft Endpoint
Manager（MEM）は、サードパーティー製ソフトウェア、オペレーティングシステム、Microsoft のアプリケーションの脆弱性を修正するサードパーティー製アプリケーションの更新プログラムを展開します。しかも、複雑な操作は一切なく、追加のインフラストラクチャもトレーニングも不要です。Microsoft Endpoint Managerと同じワークフローを使用する Ivanti Patch for MEM は、ネイティブプラグインとしてインストールされ、サードパーティー製のパッチ重要なワークフローの自動化適用プログラムを自動化できるため、Microsoft が提供していPatch for MEM を利用すれば、使い慣れたワークフローを使用しないサードパーティー製ソフトウェアの高度な機能を活用するのにて、さまざまな公開タスクを自動化し、主要なタスクには一度設役立ちます。

定するだけで使い続けられる機能も提供できます。 自動スケジ
ューラー内で利用できる機能により、自動タスクの生成が可能に新しいアプリケーションの更新と展開
Ivanti Patch for MEM は、既存のアプリケーションの更新だけでなく、新しいアプリケーションの展開も行います。サードパーティーのなり、自動タスクが実行されると、設定された更新プログラムが公開され、Configuration Manager 内で自動展開ルール向けに利用できるようになります。

広範にわたるベンダーカタログから選択するだけで、パッチが自動公開されます。お使いの環境にアプリケーションを追加すればするほど、他の作業に費やせる時間が多くなります。Ivanti Patchfor MEM は、ワークステーションやサーバー上で、更新が必要な新たなアプリケーションや、既存のサードパーティー製アプリケーションを特定することで、手動で行われている作業の多くを排除します。

自動化スケジューラー：シンプルなカレンダービューで簡単に自動タスクにアクセスでき、内容を確認できます。Configuration
Manager 内の一つの場所から、今後予定されているタスクすべてを集約化されたビューで確認、管理できるため、時間を節約できます。
CVE で更新されたパッチの公開機能：設定したスケジュールに基づいて、指定した場所から脆弱性スキャンの結果を引き出し、利用できるパッチと共通脆弱性識別子（CVE）を照合します。

データシート：Patch for Microsoft Endpoint Manager

その後、不足しているパッチがまとめられたリストが更新され、自Configuration Manager のインストールされたアプリケーショ動的に公開されるため、作業時間を大幅に節約できます。

ンのデータベースに基づいて推奨される更新プログラムを自動推奨更新プログラムの公開機能：エンドポイントにインストールさ公開します。

れている製品を検出し、設定したスケジュールに従って、推奨更Microsoft Intune との統合により、最新の管理環境への移新プログラムを公開します。 この自動ワークフローは効率的なプロ行をサポートします。

セスに従って実行され、脆弱性を最少に抑えつつエンドポイントがビジネスクリティカルな展開向けの即時展開機能

ivanti.com最新の状態に維持されるようにします。

Intune との統合
Ivanti Patch for MEM は Microsoft Endpoint
Configuration Manager（MECM）経由の効率的なワークフ

ビジネス要件に基づいてフィルターを適用し、新たな更新プログラムの公開スケジュールを設定します
更新プログラムがリリースされる度にカスタムパッチテンプレートでスクリプトを適用し、スクリプトの展開時間を節約できます。

ローでサードパーティーの更新プログラムを公開します。さらに、高度なフィルター機能で標準フィルターとカスタムフィルターを

Microsoft Intune 向けの公開機能を提供することで、最新の管使用して条件を絞り込み、パッチデータを検索、公開できます。

理環境への移行もサポートします。MEM の管理者は、利用でき

WSUS に公開されたすべての製品を確認、管理できます。

るサードパーティー製アプリケーションのリストからアプリケーションを国内外の環境に対応するため、10 言語にローカライズされて選択してそれを Intune にインポートし、Intune のプロセスで定義います。

されている通り更新することができます。

コンプライアンスレポート向けにデータを可視化

パッチ管理市場をリードするソリューション

Configuration Manager の内蔵レポート作成機能を使用すれIvanti のパッチカタログは、業界随一の総合的なカタログのひとつば、環境を評価してパッチのコンプライアンスを把握できます。さで、現在世界中で 1 億 8,000 万台を上回るエンドポイントをセらに、コンプライアンスや監査に利用できるパッチのメタデータを引キュアに維持し、年間 12 億件以上のパッチを展開しています。さき出すこともできます。既存のプロセスに組み込まれるため、らに当社の専門チームは、事前にテストされたパッチに関する広範

Ivanti Patch for MEM では簡単にコンプライアンスレポートを作にわたる詳細情報を週に 2 回以上リリースしています。Ivanti

成できます。さらに、会社の方針に合わせてパッチを編集、カス

Patch for MEM は、Adobe Reader、Apple iTunes、タマイズすることや、同じ MECM レポートからサードパーティーやGoogle Chrome、Mozilla Firefox、Java をはじめ、数百件にMicrosoft に関する情報を確認することもできます。

もわたる主要はアプリケーションにパッチを適用します。

主な機能

要件

希望のベンダーから利用できる更新プログラムを自動照合し、システム要件については、以下のサイトにアクセスしてご確認くだ脆弱性評価に基づいて自動公開します。

さい：
https://help.ivanti.com/sh/help/en_US/PAT/24/Topics/
System_requirements.htm

対応アプリの最新リストは、以下のサイトにアクセスしてご確認く
ださい：https://www.ivanti.com/support/supportedproducts

詳細はこちら

ivanti.com

www.ivanti.co.jp/company/contacts
Copyright © 2020, Ivanti.All rights reserved. IVI-1623 12/20 MC/BB/DH
丹高ニュース№６
令和４年７月25日(月)～ 豊かな学びの実現 ～広報さいじょう８月号で紹介されました。
普通科２年 武田樹菜 （東予西中学校出身）

学業はもちろん、ルールメーキングプロジェクトのルールメーカー、生徒会役員、野球部マネージャーなど多くの場面で活躍をしています。
丹高を盛り上げている生徒の一人です。
生徒は、いろいろな場面で活躍をし、成長しています。
2023.02.12 ̲ GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ RGB version

01/24

群馬県のマスコット
ぐんまちゃん 30th
ロゴタイプデザイン＆運用ガイド

ロゴデザイン & 運用ガイド作成 担当 ：の年記念！
30周
できた
ロゴが全 2 4 ペ ージ

GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ RGB version

02■R165+G122+B068 / #a57a44■R255+G215+B000 / #ffd700■R255+G255+B235 / #ffffeb

メインロゴ配色

GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ RGB version

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06■R070+G180+B050 / #46b432■R255+G215+B000 / #ffd700■R255+G255+B235 / #ffffeb

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10■R000+G175+B255 / #00afff■R255+G215+B000 / #ffd700■R255+G255+B235 / #ffffeb

GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ RGB version

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14■R230+G020+B115 / #e61473■R255+G215+B000 / #ffd700■R255+G255+B235 / #ffffeb

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GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ ロゴのパターン展開例 RGB

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GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ ロゴのパターン展開例 RGB

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GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ ロゴのパターン展開例 RGB

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GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ ロゴのパターン展開例 RGB

22

GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ 運用ガイドライン RGB

23●WEB、SNS、映像での使用はRGBバージョンを、印刷媒体ではCMYK（4C, 1C）バージョンをご使用ください。
●ロゴの周囲、上下左右ゆったりとした余白を十分設けて表示してください。
（アイソレーションの確保／他の要素とロゴをしっかり離す）窮屈そうに見える配置は確実に避けてください。
●見づらい場所にロゴを配置する場合にはロゴの背景に四角、角丸四角、丸などを配置して表示してください。
●配色の変更は禁止です。バリエーションからセレクトしてください。
●他のフォントを用いて表示しないでください。
●ロゴ表示の最小サイズは特に決めませんが視認性・可読性に十分ご注意ください。
●ロゴ全体の回転はOKです。1文字ごとバラす、分割するのは禁止です。
変形、縦横比を変える、一部の文字を加工、曲げ加工、別要素を付け足す加工も禁止です。
特例 ： 映像演出としてのプロセス上での加工および回転、変形は自由に変形可能ですが、最後は必ず規定の形に戻し、静止させて表示してください。
●ロゴの立体表現はサイン表示の際での切り文字などは問題ありませんが、平面上での立体加工は禁止です。
安易なフチ加工、ドロップシャドウ加工も禁止です。安っぽいイメージになってしまいます。

GUNMACHAN 30th ̲ Logo Design ̲ RGB24

いことはわからなしてね。
しつもん
知事戦略部メディアプロモーション課〒371- 8570 群馬県前橋市大手町1-1-1
TEL: 027-226-2315
FAX: 027-243-3600
MAIL: gunmachan@pref.gunma.lg.jp
WEB: https://gunmachan-ofﬁcial.jp
Ⅲ－１

特性に応じた指導や支援（３）障がい種別の教育的対応のためのコーディネートアイディア（例）⑥言語障がい☆

言語障がいのある子どもの理解のために言語障がいの理解について、基本的な事項について、「教育支援資＊１＊２料」 「就学事務の手引き」 に記載されています。その中から、一部参考にしてまとめました。
【言語障がいとは】
言語障がいとは、発音が不明瞭であったり、話し言葉のリズムがスムーズでなかったりするため、話し言葉によるコミュニケーションが円滑に進まない状況であること、また、そのため本人が引け目を感じるほど社会生活上不都合な状態であることをいいます。

＜主な障がいの分類＞①

耳で聞いた特徴に基づく分類
発音の誤り、吃音など②

言葉の発達という観点からの分類
話す、聞く等、言語機能の基礎的事項に③ 原因による分類

おける発達の遅れや偏りなど

口蓋裂、聴覚障がい、脳性まひなど

小・中学校等における通級による指導の対象として主なものは、上記の①・②が中心になります。以下では、①にある構音＊３障がいと吃音についてみていきます。

【構音障がい】構音障がいとは話し言葉の使用において、「さかな」を「たかな」、あるいは「たいこ」を「たいと」のように、一定の音をほぼ習慣的に誤って発音する状態。
○器質性構音障がい･･･口唇、舌、歯等の構音器官の構造や、それらの器官の機能の異常が原因となって生ずる構音

図：「付属管腔・咽頭の正中断面」（教育支援資料より引用）

障がいである。対象としてよく見受けられるものとして口蓋裂による言語障がいがある。
○機能性（発達性）構音障がい･･･聴覚、構音器官などに器質的疾患がなく、成長過程での構音の習得において誤った構音が固定化したと考えられる障がいである。音韻障がいと呼ばれることもある。

＊１ 「教育支援資料」については、93ｐをご覧ください。
＊２ 「就学事務の手引き」とは、福島県教育委員会「特別支援学校にかかわる就学事務の手引き～早期からの一貫した支援のために～」（平成 26 年 4 月）のことです。
＊３ 「構音」とは･･･咽頭より上の器官によってさまざまな音を作り出すこと。調音ともいう。
（加藤正子他「特別支援教育における構音障害のある子どもの理解と支援」学苑社（2012） より）- 118 -

Ⅲ－１

特性に応じた指導や支援（３）障がい種別の教育的対応のためのコーディネートアイディア（例）⑥言語障がい耳で聞いた際の音声的な特徴から分類すると、構音障がいのタイプとしては次のようなものが挙げられます。
置換…ある音が他の音に置き換わるタイプ。
（例）「さかな」（［sakana］）を「たかな」（［takana］）と間違える。この場合、［s］音が［t］音に置き換わっている。

省略…必要な音を省略して発音するタイプ。
（例）「ラッパ」（［rappa］）を「アッパ」（［appa］）等と発音する。この場合、［r］音が省略されている。

歪み…ある音が不正確に発音されている状態で、日本語にない音として発音される。音声記号で表すことは難しい。
（例）「［ka］と［ta］の中間」など。
オタカナみたよオサカナ
見たのね

子どもの発音が誤っていても言い直しをさせるのではなく、正しい発音をたくさん聞かせ、正しい音を聞き分ける力を育てるようにしましょう。

【吃音】
自分で話したい内容が明確にあるにもかかわらず、また構音器官のまひ等がないにもかかわらず、話そうとするときに、同じ音の繰り返しや、引き伸ばし、声が出ないなど、いわゆる流暢さに欠ける話し方をする状態を指します。現在のところ、原因は不明です。

吃音の状態の把握
語頭音の繰り返し（連発）
話す時の最初の音や、文のはじめの音を何回も繰り返す話し方。吃音の初期の段階に多く、幼児期によくみられる話し方。
（例）「ぼ、ぼ、ぼぼ、ぼくは・・・」

語頭音の引き伸ばし（伸発）
話す時の最初の音や、文のはじめの音を引き伸ばす話し方。
（例）「ぼおーーーくは・・・」

語頭音の阻止（難発）
語のはじめだけでなく、途中で生じる場合もあり、声や語音が非常に出にくい状態。比較的進行した吃音に多いと言われています。

吃音の主な特性については、以上の通りです。詳しくは第Ⅲ章－1－（３）⑥言語障がい『吃音のある子どもの理解と対応』（122ｐ）で紹介しています。

- 119 -
（別紙）

全数届出見直し後の取扱い（９月２６日から）
１

全数届出見直しの概要(1) オミクロン株の特性を踏まえ、高齢者等重症化リスクの高い方を守るため、９月２６日より、全国一律で、感染症法に基づく医師の届出（発生届）の対象を次の４類型に限定【４類型】
a. ６５歳以上の者
b. 入院を要する者（当初、発生届の対象外であった者が、体調悪化等により療養途中で受診し、入院となる場合を含む）
c. 重症化リスクあり、かつ、「新型コロナ治療薬の投与」又は「新たに酸素投与」が必要な者
d. 妊婦(2) 全数届出の見直し後も、発生届の対象とならない方を含め、感染者の総数は、引き続き把 握２

医療機関における取扱い(1) 発生届対象者（４類型該当者）【対応】 ①陽性告知、②発生届⇒ 従来どおり、療養の案内や健康観察は保健所で行う(2) 発生届対象外の者【対応】 ①陽性告知、②チラシ（道が作成※１）による案内（陽性者健康ｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ等）
チラシについては、スマートフォンを使用している方用に掲示いただく
ほか、スマートフォンを使用していない方に配付をお願いします。
⇒ 自宅等での自主療養となる、体調悪化時は「陽性者健康サポートセンター」に相談(3) 陽性者数の報告
・毎日の陽性者総数（上記(1)＋(2)）について、年代別に報告（HER-SYS※２）

３※１

チラシの掲載事項
・自主療養・療養期間の説明
・健康相談窓口（陽性者健康サポートセンター）の連絡先
・食料品等（自宅療養セット）の申込の連絡先
・宿泊療養受付の連絡先
・上記支援内容等を説明する道ホームページのリンク（ＱＲコード）（北海道コロナチャットボットシステムから各支援内容へ誘導します）※２

陽性者数報告・HER-SYS入力による報告（困難な場合は保健所にＦＡＸ等で報告）※HER-SYSの入力に可能な限りご協力をお願いします

北海道陽性者登録センターについて（９月１３日から運用）(1) 機能① 自主検査希望者に対し、当面の間、Web申込みにより抗原定性検査キットを無料配付② キットを用いた自主検査により陽性疑いとなった場合、Web申込みにより陽性判定③ 道（新型コロナウイルス感染症対策指揮室）への陽性者数の報告(2) 対象者
６５歳未満で、次の要件に全て該当する者（発生届の対象外者）
・保健所設置市（札幌、旭川、函館、小樽）以外の市町村・有症状で軽症・重症化リスク（妊婦、透析患者、抗がん剤治療中または治療直後）なし
・医療機関の受診までは必要ないが、検査（判定）結果のみ必要

- 1 -

４

北海道陽性者健康サポートセンターについて（９月２６日から運用）(1) 機能・陽性者からの体調悪化時等の相談に対応する（２４時間）（必要に応じ、保健所と連携）(2) 対象者
自宅で療養している陽性者【参考：発生届の対象外である陽性者へのサポート体制】
設置主体
自主検査による陽性者への対応
北海道
陽性者登録センター（道立保健所管内） ９／１３運用開始
札幌市
陽性者登録センター
５／１運用開始
旭川市
陽性者登録窓口（９／２６運用開始予定）
函館市
・医療機関でキット配布
小樽市

小樽市陽性者登録窓口
８／２５運用開始- 2 -療養中の健康相談機能陽性者健康サポートセンター
９／２６運用開始（９／２２設置）
陽性者サポートセンター
５／１運用開始
陽性者サポート窓口（９／２６運用開始予定）
療養者相談センター（現行体制で対応）
健康観察フォローアップセンター
９／２６運用開始
参加無料
会場35名「LCA手法を活用したカーボンニュートラルの取組の講習会」の参加者を募集します！
持続可能な社会を実現するためカーボンニュートラルへ取組が必要だと感じているが、どのように進めたら良いかわからない、また、投資効果が見えないため具体的な行動に踏み出せない、等の想いがあって思うように進んでおりません。
そこで、本講習会では温室効果ガスの可視化を行なう手法であるLCA（ライフサイ
クルアセスメント）により、CO2排出量を算定し活用する方法を学びます。
多くのものづくり企業の皆様のご参加をお待ちしています。

日時
場所

令和6年（2024年）

7月23日 火 14:00-16:30 (開場13:30)
産業と若者が息づく拠点施設（allla）多目的室
伊那市荒井3428番地7【リアル開催】
テーマ

気候変動による将来のリスクに対応するものづくり企業のあるべき姿を考える～カーボン排出量の可視化がもたらす成長の機会～

内容

講演2

14:05～15:50
講演「持続可能な地域資源循環と地域経済の好循環
LCAを活用したCO2可視化が開く経済/社会システムの好循環」
一般社団法人サステナブル経営推進機構（SuMPO）
SX戦略事業部 部長/統括研究員 宮﨑 昌 氏

15:50～16:10
事例紹介「ウォーキングポールからはじめるカーボンニュートラルの取組の紹介」
公益財団法人長野県産業振興機構
グリーンイノベーションセンター 常田 聡

講演 Ⅲ 16:10～16:30 名刺交換会（飲食は伴いません）
主催：公益財団法人長野県産業振興機構
共催：長野県工業技術総合センター

■定員 ： 35名程度■参加費 ： 無料（名刺交換会には、飲食は伴いません。）■申込法 ： 令和6年7月19日(金)までにHPの申込ﾌｫｰﾑ、又は ﾒｰﾙ or FAXでお申込ください■お申込、お問合せ先 ： 公益財団法人長野県産業振興機構
担当：常田、北沢TEL：026-217-1634 FAX：026-226-8838 E-mail： green-innv@nice-o.or.jp

会場

産業と若者が息づく拠点施設（allla） 多目的室
https://inapro.jp/info-allla/〒390-1242 長野県伊那市荒井3428番地7 TEL 0265-97-1274
駐車場：無料（約25台・建物正面と建物裏）満車の場合は、市営「中央駐車場」（伊那図書館横・alllaより徒歩３分）をご利用ください。
駐車料金無料の処理をさせていたただきますので、駐車券を１F管理人事務室までお持ちください。

「LCA手法を活用したカーボンニュートラルの取組の講習会」参加申込書
公益財団法人 長野県産業振興機構 事務局 あて
E - m a i l ： green-innv@nice-o.or.jp
FAX： 026-226-8838「LCA手法を活用したカーボンニュートラルの取組の講習会」に参加するにあたり、下記事項に同意し申し込みます。
事業所名

所在地

TF

ELA

〒X

氏 名

所属・役職名E-mail参加方法

氏 名

所属・役職名E-mail

参加方法

参加者
会場参加参加者
会場参加※会場の都合により本講習会は先着制とし、定員に達したときは募集を締め切らせていただきますので、お早めにお申し込み下さいますようお願い申し上げます。
(注1) 本申込書にご記入いただいた個人情報は、「LCA手法を活用したカーボンニュートラルの取組の講習会」の登録情報として利用し、他の用途には使用しません。
(注2) 記載いただきました住所やメールアドレスなどに、主催者から各種の案内（研究会･セミナー･発表会など）をお送りしてよろしいでしょうか。 （チェック願います。□希望する。□希望しない。）(注3）受講票は発行しませんので、お申込み後は事務局から特段連絡がない限り、当日会場にお越しください。

公益財団法人 長野県産業振興機構

グリーンイノベーション推進部〒380-0928 長野県長野市若里1-18-1 長野県工業技術総合センター3階
TEL：026-217-1634 FAX：026-226-8838 E-Mail：green-innv@nice-o.or.jp
ᔀ‒ᅛͤ‒ᚮទ‒ᝰ※上記内容以外にも様々な事業を行っています。
保護者各位
目黒学院中学校
目黒学院高等学校
校長

関口隆司

スクールハラスメントに関する相談窓口のお知らせ

ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。平素より本校の教育活動に対しまして、深いご理解とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、今般、マスメディア等を通して、教育現場において体罰をはじめとした行き過ぎた指導・各種ハラスメントが横行しているとの報道がなされております。改めて申し上げるでもなく、本校は斯様な誤った指導を絶対に容認いたしておりません。
本校は在校生の学園生活のさらなる充実を目指し、学内にハラスメン
ト 相 談 窓 口「 ス ク ー ル ハ ラ ス メ ン ト 委 員 会 －《 よ り 安 心 に 、か つ 快 適 に 》－」を設置しております。ハラスメントは、学ぶ権利を奪い、人の尊厳を毀損し、人格を否定する行為です。
ご子息・ご息女がハラスメントを受けている（らしい）との訴えが保護 者 か ら ご ざ い ま し た ら 、ハ ラ ス メ ン ト 委 員 が 対 応 さ せ て い た だ き ま す 。
電話もしくは書面にて受け付けをいたしております。
私たちはハラスメントの防止に努め、撲滅を目指して参ります。

スクールハラスメントについて《ハラスメントの代表例》
・能力を超えた課題提出を要求する。
・大量の課題を短期間に課す。
・課題等を受理しない。
・廊下等に出し、授業を受けさせない。
・正当な理由なく、推薦書等の必要書類を書かない。または書かないと宣言する。
・ 人 前 (教 室 、 職 員 室 等 を 含 む )で 非 難 叱 責 す る 。
・わざと口をきかない。返答しない。
・プライバシーを暴露する。
〈部活動において〉
・部活動（同好会・愛好会）にて不当な言動や強圧的態度をとる。
・本 人 の 意 に 反 し て 部 活 動 等 を 辞 め さ せ る 。ま た は 辞 め さ せ よ う と す る 。
・本人の体力を大幅に超えた練習を課す。
・上級生を通じて下級生に過当な負担や指導を与える。
〈特に女子生徒に対して〉・容姿（髪型を含む）や体型を口にする。
・性的な固定観念や役割分担により、差別と思われる指導をする。
・性的な冗談を言う。
・必要以上に凝視したり、接近したりする。
・身体、あるいは身体の一部（髪・肩・腕、等）に触れる。または触れようとする。
・交際相手の有無を問う。
・１対１で隔離された場所にて一定時間以上を過ごす。
・放課後や休日に個人的に呼び出す。
・必要以上にメールを配信する。

「 ア カ デ ミ ッ ク ・ ハ ラ ス メ ン ト 」「 キ ャ ン パ ス ・ ハ ラ ス メ ン ト 」
パワー・ハラスメントの類型と考えられる。教職員が教育上の権威や権力を背景に生徒・学生に対して行うケースと、学内において職能上の権限を濫用または逸脱して上位者が従属的立場にある者に対して行うケースとがある。ともに意図せずに口にした言葉や振る舞いによるものであっても、相手が絶対的弱者であることから、ハラスメントとして認定されることが多い。

※正当な教育権の行使による指導などは、ハラスメントには当たりません。
連合千葉発第18－号

２０２３年１１月１５日

千 葉 県 経 営 者 協 会
会長

三枝 紀生 様日 本 労働 組 合 総 連 合 会
千葉会

長

県連

永 富合会

博 之

2023 年度 政策・制度に関する要請

晩秋の候、時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。平素は連合
千葉に対し格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、2023年度 政策・制度に関する要請内容を別添のとおり取りまとめましたので積極的な取り組みをお願い致します。
以上

政 策 要 請 項 目
１．価格転嫁の円滑化
適正な価格転嫁の円滑化に向けて、千葉県・千葉労働局・経済団体・労働団体・金融機関などが連携した取り組みを展開できるような枠組みを設置したうえで、それぞれの役割に応じて、パートナーシップ構築宣言の実効性確保に向けた取り組みをより一層推進すること。
なお、取り組みにあたり「ちばの魅力ある職場づくり公労使会議」の活用も検討すること。
２．ホワイト物流の促進
物流業界における取引環境の改善および長時間労働の抑制の実現のため、物流改善に関する会員企業への啓発や「ホワイト物流」推進運動の浸透をはかること。
３．職業能力開発の向上
雇用形態や企業規模、在職・離職の違いにかかわらず、すべての働く者・働くことを希望する者が自己の職業能力を開発・発揮し、安定した質の高い雇用に就くことができるよう、千葉県や千葉労働局が提供する公的な職業能力開発機会に対し企業側の訓練ニーズを伝えるなど連携して実効性を高めること。
４．雇用環境整備①

最低賃金の上昇に伴い、パートタイム労働者の処遇改善につながっている一方で 103 万・130 万円の税法上の制限や 106 万円の社会保険加入を避けるために就業時間の制限を行う傾向があり、その結果として人手不足につながっている。
社会保険の適用については 2024 年 10 月から 51 人以上の企業に適用されることとなる。社会保険の負担は労使折半になるので、使用者がこの適用にならない様な働かせ方をする懸念がある。
配偶者の扶養範囲で働くことだけでなく、様々な働き方を選択するなかで、結果として所得や年金が増える、そして社会全体で社会保障を支えるために、経営者に正しい知識を正しく理解してもらえるよう取り組むこと。

②

短時間勤務制度や有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件、産後パパ育休等の両立支援のための個別制度の情報提供を行い、会員企業における取り組みを促進すること。

５．障がい者雇用
障がい者雇用の法定雇用率が、現行 2.3%→令和 6 年度 2.5%→令和 8 年
度 2.7%へと段階的に引き上げられる。また、令和 7 年度から除外率が引き下げられることとなっている。法定雇用率の引き上げと除外率の引き下げ
ならびに事業主向けの支援策について会員企業へ周知すること。
６．就職差別の廃絶
採用選考は「応募者の基本的人権を尊重すること」ならびに「応募者の適性・能力に基づいた基準により行うこと」の２点を基本的な考え方として実施することが大切であり、就職差別の撤廃に向け、次の事項について会員企業に周知徹底すること。
①

求人にあたって「統一応募用紙」「厚生労働省履歴書様式例（2021 年策定）」を使用すること。

②

個人の能力に必要としない「戸籍謄(抄)本の提出」や、面接時における「本籍地・出生地」、「家族構成・家族の職業や収入」、「男女差別につながる未婚・既婚や結婚の予定」等の質問は行わないこと。

③

応募時における健康診断の実施や健康診断書の提出は、業務遂行に必要な特定職種に限定すること。
以上
令和５年度

越生高校部活動紹介

【運動部】
硬式野球部

陸上競技部
バスケットボール部
サッカー部
卓球部

ソフトテニス同好会
バドミントン同好会

ダンス同好会

少ない人数ながら、日々努力を積み重ねています。人間力向上を目標に準備・確認・評
価の声を徹底しています。初心者大歓迎！是非一度グラウンドに来てください！
僕達、陸上競技部は日々努力しています。人数が少ないながらも先生のご指導のもと頑張っています。最初はつらいですが、段々楽しくなっていきます。走れるということに楽しみをもってやっています。興味がある人はグランドまで来てください。
初心者から経験者まで元気に活動しています。公式戦での勝利を目指し、日々の練習に取り組んでいます。バスケが好きな人、何かを頑張りたい人、ぜひ 1 度見に来て下さい。
周りをみて気付ける人間、行動できる人間を目指して日々活動しています。サッカーを通して成長できる部です！迷っているなら、行動あるのみ！お待ちしています！
卓球部では、基礎基本を大切にして活動しています。基礎体力作りのためのウェイトトレーニング等も実施しており日々自分の成長を実感することができます。ぜひ一度足を運んでみてください！
少人数ではありますが、男女ともに練習に励んでいます。是非一度足を運んでみて下さい。
バドミントン同好会では少人数ですが、部員一人一人が自主・自発的行動や習慣を身につけられるよう日々練習に励んでいます。基礎体力トレーニング、筋力トレーニング等「体」も「心」も鍛えられ、高校生活を新たな心持ちで迎えたい人、是非一度足を運んでみて下さい。
私たちダンス同好会は、年 2 回の校内発表に向けて日々練習に励んでいます。
自分たちで曲を選び、振り付けも考えています。私たちと一緒に作品を作り上げ楽しく踊りましょう！

【文化部】
美術部

音楽部

書道部

写真部

演劇部

検定部

文芸部

家庭部
漫画部
軽音楽部

美術部では、日々美術の能力の向上を目指し、作品の制作を行っています。絵を描くのが好きな人、ものを作るのが好きな人、待っています。
少人数ですが「皆を楽しませる演奏をする」という目標で、毎日楽しく吹奏楽をやっています。楽器購入の必要はありません。経験者・初心者問いません。楽しく楽器を吹きたい
人、大募集！
私たち書道部は部員数が少ないですが、仲よく活動しています。ちょっとでも書道に興味のある人、書道部ってなにするのと思った人はぜひ一度書道室へ来て下さい。お待ちしています!
各自が好きな写真を撮影したり、撮影した写真を印刷したりしています。他には、県の写真展などに出品したり、越生町の写真コンクールに応募したりしています。また、白梅祭
では写真展を開催しています。
私たち演劇部は、年２回の校内発表に向けて活動しています。演劇部に入ると、音読がうまくなる、滑舌が良くなる、人前で話すことが得意になります。興味がある方は、ぜひ一度体育館ステージにお越し下さい。
検定部は PC を使用して操作技術を高めたり、資格取得へ向けて練習したりしています。
少人数ですがみんなで楽しみながら活動しています。興味がある人は、コンピュータ室に来てください。
月ごとのテーマに合わせた短編作品を書き部員同士で読みあわせたり、文芸誌に載せる作品のアイディアを出し合ったりし、部員同士仲良くコミュニケーションをとって作品づくりをしています。個性的なメンバーが集まった、活気あふれる部活動です。
手芸や調理、イベントに向けた POP 作りなど幅広く活動しています。
部員同士アイディアを出し合いながら楽しく活動しています。
漫画部は自分の好きな漫画やアニメを楽しく話しながら活動できる部です。主な活動内容
は文化祭で販売する雑誌「コミクラ」の制作になります。私達と一緒に作ってみませんか？
我々軽音楽部は現在４名で活動しています。楽器初心者でも大歓迎です。真面目に音楽に取り組もうとする姿勢のある部員ばかりで頑張っています。よろしくお願いします。
Official Gapps For Android 4.2.2 Jellybean Flashable.zip

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2ikrlg

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You can see the Android 4.2.2 Jellybean updates for your devices below. This will update the Asus, Acer, Ativ, Asus Zenfone,
Motorola Moto X, HTC, LG and many other device Gapps for 4.2.2 Jellybean. There is a one click process to update the Gapps
on your device by selecting the right ZIP (Firmware). Download GApps Jellybean 4.2.2 Also, in this article we will talk about
the latest Android 4.2.2 Jelly Bean firmware and release. This new firmware is the latest version for many Nexus, Samsung andHuawei devices. You can check the latest ROM of your device and download the latest firmware by selecting the right link
below. Download ROM Download Firmware Download Jellybean 4.2.2 GApps If you own any of these devices then you caneasily get the GApps for your device from the links mentioned above. If you are using Android devices and struggling to update
your GApps to latest version then download the GApps for your device by following the link below. Update GApps: Categories
Themes, Wallpapers, etc.. Disclaimer: We do not host any files on our servers. We only index and link to content provided byother sites. DMCA PolicyThis website uses Javascript to provide a more mobile experience. We have no control over thecontent of these sites.A method of using a pad comprising materials that are liquid at room temperature is known. The pad thatis known from the prior art is suitable for absorbing body fluids and bodily waste. In order to change the pad, the pad isremoved from the absorbent article and rinsed, and if necessary a new pad is placed in the absorbent article. This is a manual
method that is not suitable for very large numbers of articles. A method of using a pad comprising materials that are liquid atroom temperature that can be more easily changed is known. The pad that is known from the prior art is suitable for absorbing
body fluids and bodily waste. The pad is stored in a box containing several hundred pads, which are changed in a preprogrammed way at pre-arranged intervals. By measuring and electronically determining the quantity of the pads in the box, theconsumption of the pads can be determined and any reduction in the consumption of the pads can be determined. This is a fully
automatic method that is suitable for very large numbers of 82157476af

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A comparative study for the promotion of local cottage industry andtourism between North and Northeast district in Thailand
Implications from the Local Branding strategy of Thailand

Kiyoto KUROKAWA, Yokohama National University *Abstract:
The government of Thailand has established its unique local development approaches. Those
approaches were under the central government in the initial stage. However, political confusions
brought a new decentralization, especially in the field of local cottage industry and tourism.
The North district has established a “Geographical Indications” (GI), which are intended todesignate product quality, highlight brand identity, and preserve cultural traditions. The use ofgeographical indications allows producers to obtain market recognition and often a premium
price. The reason of the usage was the increase of the travelers from Malaysia etc.. Chiang Mai
has assigned this brand name “Chiang Mai Brand” as a symbol to represent the high quality ofthe products. In order to reach this standard, it has been necessary to focus on creating a newattitude, provincial image under the management of the Chiang Mai Brand Committee.
The Northeast district was the poorest district. They were the main provider of theimmigrants to Bangkok. They have promoted cottage industries to revitalize the district
especially by using OTOP logo. Recently, the East-West Economic Corridor (EWEC) toVietnam by using “EWEC brand” is expected to expand the new local trade and tourism.
The economic conditions were completely different. However, there is a clear similarity,
which is so called local branding strategy. This paper will present the policy implication fromthe comparative study between these two districts.
Key Words：
Brand strategy, OTOP, Geographical Indications (GI), niche market, East-West corridor
JEL Code: R58*Kiyoto KUROKAWA, Graduate School and Research Institute of Environment andInformation Sciences, Yokohama National University
Address: 79-1 Tokiwadai, Hodogaya-ku, Yokohama 240-8501 JAPAN
Tel/Fax: +81-45-339-4498
e-mail: kurokawa@ynu.ac.jp
２０２０年度厨房設備士試験実技試験結果

講評

２級（１） 離隔距離を答える問題
業務用ガス機器の設置基準に基づいて餃子グリラーを設置するとき、周囲壁の材質（不燃材料、可燃材料）を考慮した上で、餃子グリラーがガス機器防火性能評定品である場合と無い場合など、それぞれの条件下での壁からの離隔距離を答える問題でしたが、事前講習会での説明や過去問題での練習などを行うことで、理解している受験者が増え、高い正解率でした。

（２） 厨房平面図の機器穴埋め、シンボル記入、機器リスト空欄埋め問題①機器穴埋め機器の選択については、大半の受験者が作業フローを理解出来ており、高い正解率でした。
しかし、図の書き方については、不適切なものが多く見受けられました。
（不適切例）
・冷蔵庫： 扉の軌跡の書き方（フリーハンドで書いているなど）

・ガスフライヤ ： 油槽の手前に燃焼室があり、深い部分に中間加熱用の浸管があるため、深くなっている部分に浸管の図若しくは×印（シンクと同じ書き方）を記入する
・ガスレンジ： オーブン扉の未記入、オーブン扉開口の書き方

・製氷機： 扉開口の書き方

・スチームコンベクションオーブン ： 配置場所（機械室側にはメンテナンススペースが必要）②シンボル・フードの記入
全体としては、高い正解率でした。
（間違いの多かった箇所）
・コーヒーマシン用の電気シンボル
・アイランド部フードの書き方（製品一つひとつにフードを記入している場合のフード接続部）③機器リストの空欄埋め
機器の穴埋めがよく出来ていた事もあり、高い正解率でした。
（間違いの多かった箇所）
・ドアタイプ食器洗浄機用のガスシンボル未記入
まとめ
全体としては、とても素晴らしい結果でした。
厨房平面図の機器の穴埋め、シンボル記入、機器リスト空欄埋め問題は、例年同じ傾向の出題方法としている為、比較的高い正解率となっていました。

離隔距離の問題についても、可燃物となるもの不燃物となるものがどの様な材質であるかをしっかり理解した上で、必要な離隔距離を導き出し、高い正解率となっていました。
図面は、言葉などでは伝え切れないことを相手に伝えるための伝達手段の一つです。その書き方にはルールがあり、そのルールに則る事で誰が見ても同じ物であると認識できます。
書きたいように書くのではなく、相手に伝わるように書くことが重要である、と理解して頂きたいと思います。
一般社団法人高度 IT アーキテクト育成協議会

プレスリリース2017 年 11 ⽉ 22 ⽇
⼀般社団法⼈⾼度 IT アーキテクト育成協議会
⼀般社団法⼈沖縄オープンラボラトリ

次世代 ICT 技術者の育成を⽬指す。AITAC と沖縄オープンラボラトリが連携を合意

⼀般社団法⼈⾼度 IT アーキテクト育成協議会(東京都千代⽥区、理事⻑：村井純、以下 AITAC)と⼀般社団法⼈
沖縄オープンラボラトリ（沖縄県うるま市、理事⻑：伊藤幸夫、以下：沖縄オープンラボ）は 2017 年 11 ⽉ 22⽇に IoT/AI 時代の新たなインフラエンジニアや次世代 ICT 技術者の育成事業において連携して取り組むことを合意いたしました。
昨今、先端 IT ⼈材が不⾜しており、今後も不⾜する状況は拡⼤する⾒込みが経済産業省の統計で発表されております。
こうした背景のもと、沖縄オープンラボでは SDN・クラウドコンピューティング技術を最⼤限に活⽤できる次世代 ICT 技術者の育成事業として若い技術者を対象としたスペシャリスト育成プログラムを実施しており、⼀⽅で AITAC では迅速にアイディアをシステムとして具現化するためにソフトウェア資源を最⼤限に活⽤してインフラを設計・構築・運⽤できる⼈材の育成を⽬指して活動しております。
この度、お互いの⼈材育成事業の活動をより推進するため、⼈材育成事業にて２つの組織が連携して活動することとなりました。
具体的には研究者の相互交流、教材の相互利⽤、イベントの相互連携などの活動を計画しております。
AITAC と沖縄オープンラボは今後も IoT/AI 時代の新たなインフラエンジニアや次世代 ICT 技術者の育成に努めてまいります。

活動の相互交流をイメージしたロゴ

一般社団法人高度 IT アーキテクト育成協議会【⼀般社団法⼈⾼度 IT アーキテクト育成協議会について】
国内外の社会⼈・学⽣を対象に、Software Defined Networking (以下：SDN)/Network Functions Virtualization(以下：NFV)等の、ソフトウェアを最⼤限活⽤したインフラ構築技術・スキル習得のための体系的な育成カリキュ
ラムの策定・提供を⾏うとともに、産学と連携した教育訓練の場の整備ならびに SDN/NFV 等の情報通信技術に関する資格認定制度の整備を⾏ってまいります。

【⼀般社団法⼈沖縄オープンラボラトリについて】
沖縄オープンラボは、「クラウドと SDN/NFV の融合」という技術分野の枠を超えた活動を推進する、世界的にもユニークな研究機関であり、沖縄を拠点とし、台湾をはじめとするアジア各国との技術交流活動にも積極的に取り組んでいます。

【本件に関するお問い合わせ先】
⼀般社団法⼈⾼度 IT アーキテクト育成協議会
事務局

⼭崎

contact@aitac.jp

⼀般社団法⼈沖縄オープンラボラトリ
事務局

加labs-admin@okinawaopenlabs.org