交流会
10/6 水

13：00〜15：00

講座

最終課題

最終講座 ＆ 合同修了式

上司と双方向で考える

2022. 3/2 水※講座毎に動画やワークシート、書籍による事前事後課題等があります

10/21 木 10：00〜12：00

組織マネジメントとリーダーシップ開発

11/8 月 10：00〜12：00

13：00〜15：00

メンタリングセッション

13：00〜15：00

12/8 水 13：00〜15：00〜多様性から拡げる新しい景色〜

決算書を読む技術

ポストコロナを見据えた産業構造の転換と自社のビジョン

実践型
課題解決トレーニング

課長

バーチャル交流会〜自分を活かした組織貢献へ〜

全国の管理職のやる気に火をつける講師・板谷氏による県内経営層・役員を含む先輩管理職をメンターに迎え、“今一番売れている会計入門書”『 世界一楽しい決算書のVUCA時代の潮流と、ビジネスケースの実例を学びます。

課題解決の一連のプロセスを学び、経営的な視点で課題プログラムガイダンスと、講座。組織行動論をベースに、リーダーとしてのBeingとマキャリア・経営視点での仕事術等について対話。視座向上

読み方』の著者・福代氏から、財務の知識、数字の読み解

地域と自社の未来を予測し、将来への“先手”とは何か？を解決にチャレンジします。
『 課題形成』『 提案』『 解決行動』

対象別の成長課題に合わせテーマを検討し、プラ対象プログラム

受講者同士の事前交流

ネジメントのポイントを考えます。

を喚起します。

きのコツを学び、経営感度を高めます。

考えます。

をリードできる思考力・交渉力・行動力を身につけます。

ン（提案）を作成。講師からのフォローやフィードを行います。

株式会社タンタビーバ
共同創業者・取締役／元気の種まき担当

株式会社サイズラーニング代表取締役

株式会社Funda
代表取締役／大手町のランダムウォーカー

株式会社ことづくり代表取締役

天平株式会社代表取締役

相当

板谷 和代 氏

地上サービス職として日本航空に入社。仕事を楽しむため学び続け、組織行動論と出会う。会社初の女性海外営業支店長に就任した後、人材育成部門の責任者を経て、会社設立。

係長
相当

対象プログラム

交流会

講

10/20

11/5

水座

25年以上に渡り、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWELの理事などを歴任。

佐野 友昭 氏公 認 会 計 士 試 験 合 格 後 、大 手 監 査 法 人 に勤 務 。独 立 後 、会 計 及 び
マーケティングに関するコンサルティング業務をメインに行うと同時に学習アプリ「Funda」を運営。

テーマ）
課長相当

菊地 天平 氏福岡にて(株)ことづくりを設立。中小企業の新規事業支援を行う。福
岡市スタートアップカフェでは起業相談、グロービスでは経営戦略・マーケティング・思考系科目の講師に就く。

「社会の変化から考える自社の課題とその解決策」「考えることを楽しもう！」をコンセプトに天平株式会社を設立。
インス
トラクショナルデザイン（教育設計）をもとに、成長実感に焦点をあてたロジカルシンキング研修を開発。

金 10：00〜12：00

11/30

係長相当

「チーム活性化プラン」
若手「貢献度アップに向けたアクションプラン」

火 10：00〜12：00

2022. 1/11

13：00〜15：00火 10：00〜12：00※課長相当職…1月26.27日のいずれかに、講師から提案に対するフィードバック（オンライン）を実施※係長相当・若手…作成した提案に対し、講師がテキスト形式でフィードバックを実施

13：00〜15：00

プレイング
マネジャー入門

コーチングによる部下育成

デジタル技術を活用した
業務改善のポイント<マーケティング編>

最終講座と合同修了式
10：00〜12：00

上司参加型講座

企業経営における女性のエンパワーメント
原則（WEPs）
企業の成長にはジェンダー平等と女性のエンパ

バーチャル交流会〜リーダーシップの旅に出よう〜
県内の先輩女性管理職がメンターとして出演。経験談や時代変化により「キャリア・働き方」の再定義が進む背景を“自信の無さ”さえも強みになる！今必要とされているリー「傾聴」「 質問」「 承認」等のコーチングスキルを身につけ、マーケティングや業務改善のためのデジタルサービス活企 業 の 成 長・価 値 向 上 に結 び つくことを理 解しプログラムガイダンスと、キャリア観を聞き、多様なリーダーシップへの理解を深め理解します。自身のあらゆる経験が自分らしいキャリア構

ダー像を知り、仕事も部下育成もスマートにこなす「プレ部 下 の 個 性 や 強 みを引き出 す 支 援 力 向 上 に役 立てま用を検討し、ソリューションにつなげます。

ます。

受講者同士の事前交流ます。

築につながることを学び、長期的なイメージを描きます。

イングマネジャー」の仕事術を学びます。

す。

※若手クラスも受講可

株式会社サイズラーニング
代表取締役

株式会社サイズラーニング
専任コンサルタント

ブラマンテ株式会社 代表
成蹊大学経営学部 客員教授

Oﬃce Creation
代表取締役

デジタルハリウッド大学 教授
日本女子経営大学院 講師

25年以上に渡り、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWELの理事などを歴任。

女性のキャリアや働き方の取材執筆やリサーチを手掛けた経験を活かし現職。3人の子どもをもつワーキングマザーでもあり、育休後アドバイザーとしても活躍。

IT業界専門展示会主催会社経験後、マイクロソフト日本法人に転職。
営業部長として社長賞を受賞。2007年ブラマンテ株式会社設立。

大阪大学にて教授秘書として勤務。専業主婦期間を経て、研修講師やキャリアカウンセラー、コーチとして活動。近年はダイバーシティ推進の一環とし、女性活躍推進にも尽力。

学習院大学卒業後、コピーライターを経て、ビジネススクール、大学、企業などで講師を担当。論理思考をはじめ、エナジーシフト、DX等、時代変化の潮流に関するテーマを取り扱う。

を行います。

メンタリングセッション

上司や経営者とペアで参加する

VUCA時代を生き抜くためのキャリアデザイン

13：00〜15：00

交流会
10/29 金講座

田島 弓子 氏黒木 怜香 氏國弘 隆子 氏

渡辺 パコ氏

メンタリングセッション・午後
12/6 月 10：00〜12：00 ・ 13：00〜15：00 ※午前
連続プログラム2022. 1/18 火

10：00〜12：00〜私らしいキャリアと未来地図〜
県内の先輩女性管理職・監督職がメンターとして出演。経

早期にキャリア意識を高め、様々な経験を積む重要性を仕事を面白くするカギは、「 主体性」。人を動かし仕事を自社内の煩雑な業務、時間を要する業務を改善するためプログラムガイダンスと、

験談やキャリア観を聞き、キャリアイメージを具体化します。

理解します。
また、将来必要とされるスキルや自身の課題リードすることができるコミュニケーションスキル「アサーには、どのようなデジタルサービスが活用できるのか、ソ受講者同士の事前交流対話を通じ、キャリア継続や両立の不安解消につなげます。

について考えます。

ティブ・コミュニケーション」
を学び、存在感を高めます。

リューションにつながるアイデアを学びます。

株式会社サイズラーニング
専任コンサルタント

ダイバーシティコンサルタント

株式会社サイズラーニング代表取締役

デジタルハリウッド大学 教授
日本女子経営大学院 講師

女性のキャリアや働き方の取材執筆やリサーチを手掛けた経験を活かし現職。3人の子どもをもつワーキングマザーでもあり、育休後アドバイザーとしても活躍。

2002年(株)キャリエーラ設立。日経課長塾はじめ企業研修や 講演、日経×womanにて動画配信を行う。個人向けカウンセリング実績は17,000人以上。

25年以上に渡り、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWELの理事などを歴任。

学習院大学卒業後、コピーライターを経て、ビジネススクール、大学、企業などで講師を担当。論理思考をはじめ、エナジーシフト、DX等、時代変化の潮流に関するテーマを取り扱う。

黒木 怜香 氏

上司も参加できる選択共通講座

デジタルトランスフォーメーションで仕事と会社はどう変わる？
時代のキーワードDX（デジタルトランスフォーメーション）。
しかし、その本質は意外に理解されていない。
「データ・オリエンテッド」をキーワードに、DXがあなたの仕事に何をもたらすか？DXによって会社はどう変わるのか？

4科目から1講座以上複数選択可

働きかける力を強化する〜働きがい向上は私の小さなアクションから〜

デジタル技術を活用した
業務改善のポイント〈社内業務編〉

高見 真智子 氏

藤井 佐和子 氏

11/24 水 10：00〜12：00

を考えます。

「提案」のブラッシュアップ・実現性アップのための提案の社内展開に向けて、メンターとのグループメンタリングを実施。実現性向上に向け、助言をもらいます。

13：00〜15：00

バーチャル交流会を行います。

き、「 ジェンダー平等」を組織内で推進することが※講座毎に動画やワークシート、書籍による事前事後課題等があります

11/11 木 10：00〜12：00

デジタルハリウッド大学 教授
日本女子経営大学院 講師

渡辺 パコ氏

学習院大学卒業後、コピーライターを経て、ビジネススクール 、大 学 、企 業などで 講 師を担当。論理思考をはじめ、エナジーシフト、DX等、時代変化の潮流に関するテーマを取り扱う。

2011年までIEAの事務局長を務めた田中氏から、ビジネスや産業構造を激変させる課題の一つ「エナジーシフト」について学び、自社や自部署での取り組みをリードできる視座を獲得します。

課長相当2022. 2/17 木

係長相当

2022. 2/8 火若2022. 2/10 木

提案・プレゼンテーション

渡辺 パコ氏ICEF 運営委員会議長/
元国際エネルギー機関(IEA) 事務局長

田中 伸男 氏

通商産業省（現経済産業省）では、通商政策局通商機構部長をはじめ、数々の対外関係ポストを歴任。また、IEA事務局長として「包括的なエネルギー安全保障」の概念を開拓。

ダイバーシティと健康経営
多様な人が自分の能力を活かし、健康で幸せに働ける環境を整えることが、変化や危機対応に強いチーム作り、組織の持続的成長につながることを学びます。

手上司への

特定非営利活動法人
Gender Action Platform 理事

大崎 麻子 氏

米国コロンビア大学国際公共政策大学院修了後、国連開発計画（UNDP）に入局。ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを担当し、世界各地で、女性の教育、雇用・起業、政治参加等のプロジェクトを手がけた。現在は、グローバル 動向と日本の現状を熟知するジェンダー専門家として、国際機関、政府機関、民間企業、NPO、大学などで幅広く活動中。

13：00〜15：00

合同修了式

100人の合同振り返り・オンラインワークショップ
全階層の受講者が一堂に会し、合同での振り返りワークショップと研修修了式を行います。

作成した提案内容を社内で上司に共有し、意見交換を行います。

12/13 月 10：00〜12：00

13：00〜15：00

エナジーシフトがもたらす時代と組織の新潮流※係長クラスも受講可

ワーメントが必須である、という国連が策定した「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に基づ

グループメンタリング

自律的にしなやかに、ダイバーシティキャリアのすすめ

13：00〜15：00対象プログラム

福代 和也 氏

バックを受けます。

※講座毎に動画やワークシート、書籍による事前事後課題等があります高見 真智子 氏若手

高見 真智子 氏「提案」作成13：00〜15：00

慶應義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント研究科 教授

前野 隆司 氏

キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授
等を経て現職。慶應義塾大学ウェルビーイング
リサーチセンター長兼務。博士（工学）。

相手を動かすプレゼンテーション
短い時間でも“伝わる！動かせる！”超実践的なプレゼン
テーション講座。プレゼンテーションの極意を学び、影響力の拡大に活かします。

一般社団法人プレゼンテーション協会 代表理事
書家/プレゼンテーションクリエイター

前田 鎌利 氏ソフトバンク在職中、孫正義社長に直接プレゼンして幾多の事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料企画・作成・演出などを手掛ける。
独立後、年間200社を超える企業講演・研修を行う。