Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
佐賀県創業・スタートアップスタジオ事業●日時：2021.2.26

金13:00〜17:30（受付開始 12:30～）●会場：ホテルマリターレ創世/オンライン

佐賀市神野東２丁目5-15●参加費：無料 ●会場定員：50名まで ※オンラインでの参加は人数制限ございません●開催方法：オンライン配信と来場との同時開催で、一部登壇者は遠隔でのご参加となります。会
場参加の皆様にはスクリーンに投影した配信画面をご覧いただく予定としております。

Startup Boost SAGA ベンチャーピッチ
第１部

ベンチャーキャピタルからの出資を目指し、約２か月間の短期集中型指導を受け、ビジネスプランをブラッシュアップしている企業、起業家によるピッチ。

Startup Gateway SAGA アクセラ採択者ピッチ
第２部

約５か月間のアクセラレーションプログラムにおいて、専任コンサルタントや各分野のプロフェッショナルであるメンターの指導を受けビジネスアイディアをブラッシュアップした企業、起業家によるビッチ。

支援者によるリバースピッチ
第３部

第一部・第二部のピッチを受けて、金融機関や協業可能性のある企業が逆（リバース）の立場で、スタートアップ企業等へ支援策のほか、経営課題や協業アイディアをピッチします。

詳細スケジュール等は裏面へ→●申込先：Startup Gateway SAGA 運営事務局●主催：DX・スタートアップ推進室

MAIL: startup-saga@tohmatsu.co.jp※お申込みはこちらのQRコードから⇒イベントスケジュール
13:00 開会

佐賀県

第2期Startup
Gateway SAGA
事業成果報告有限責任監査法人トーマツ

第１部
Startup Boost
13:20 SAGA
ベンチャーピッチ■株式会社Duchamp／佐藤 拓哉■岡澤 隆佑■株式会社ベジビューティクリエイト／金岡 潤■村山 潤■株式会社川口スチール工業／川口 信弘、田端 航也■株式会社Dessun／高橋 真哉、平田 一茂
Startup Gateway ■認定NPO法人 地球市民の会／大野 博之
第２ 14:20 SAGA
■Noutje／實松 千晶
部
アクセラ採択者ピッチ ■フレル株式会社／江口 昌紀■NPO法人リトコス／三田 かおり■NES株式会社／代表取締役社長 今川 信宏 氏
■クラファン総研株式会社／取締役 野口みき 氏■株式会社佐賀共栄銀行／営業統括部 調査役 林 育明 氏■株式会社佐賀銀行／営業統括本部 営業支援部 部長 吉武 弘嗣 氏
■佐賀県よろず支援拠点／チーフコーディネーター 大村 一雄 氏■株式会社佐賀新聞社／編集本部 メディア局 コンテンツ部長
中野 星次 氏■株式会社サガテレビ／総務局 経営企画部 部長 渡邊 拓也 氏
■株式会社ドーガン・ベータ／取締役パートナー 渡辺 麗斗 氏
■株式会社日本政策金融公庫／佐賀支店 融資第二課長 苑田 健氏■ニューワールド株式会社／取締役 金子 昌平 氏
■三井住友信託銀行株式会社／佐賀支店長 天明 慎一氏

第 16:00 リバースピッチ
３部

17:20閉会・挨拶

佐賀県※内容一部調整中、今後変更となる可能性がございます【留意事項】
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、ご参加いただくに当たっては可能な限りマスクの着用又は咳エチケットをお願い致します。また、イベント前後はこまめな手洗い等にご協力いただくとともに、会場には消毒薬を設置していますので適宜ご活用ください。さらに、開催当日、風邪のような症状がある場合には無理をせず参加を見合わせていただいても結構です。どうぞ宜しくお願い致します。

お申込み・お問合せ
下記URL先または右記QRコードリンク先のフォームからお申込みください

お申込み

https://forms.gle/mbptrCTLmq7HKwz6A

Startup Gateway SAGA 運営事務局
お問合せ

MAIL: startup-saga@tohmatsu.co.jp
公式HP：https://www.sgsaga.jp/●申込先：Startup Gateway SAGA 運営事務局

DX・スタートアップ推進室

MAIL: startup-saga@tohmatsu.co.jp※お申込みはこちらのQRコードから→
転出・転入について①
転出するとき① 転出が決まりましたら，転出予定日・転出先を担任，※給食費・ＰＴＡ会費・または学校へ連絡してください。

学年費の清算を済② 転出時に担任からお渡しするもの
・在学証明書(Ａ４用紙)ませてください。

・転学児童教科用図書給与証明書（Ａ４用紙）
・氏名ゴム印・キャリアパスポート（おび学ファイル）※転入先の学校に提出します
・個人の教材（副読本・ドリル・プリント等），作品など （学校でお預かりしているもの）③ 転居の手続き〔市内間での転校〕
１．市役所で転居届を提出し，「入学通知書」を受け取ります。
※「在学証明書」を持参してください。
〔市外への転校〕
１．市役所住民課で転出届を提出し，「転出証明書」を受け取ります。
２．行き先の市(区)役所，町村役場に転入届を提出し，「入学通知書」を受け取ります。
※「在学証明書」を持参してください。
④ 指定された学校へ事前に連絡し，受付日時を決めます。
⑤ 指定された日時に，指定の学校へ行ってください。
★「在学証明書」「転学児童教科用図書給与証明書」 「入学通知書」「氏名ゴム印」「キャリアパスポート（おび学ファイル）」を持参してください。
⑥受入担当者や学級担任に，時間割，日課表，通学路，持ち物等を確認してください。 使用教科書が違う場合は，学校で用意してくれます。

新しい学校，新しい友達に早く慣れて，元気に通学されることを願っております。

転出・転入について②転入するとき① 転入が決まりましたら，転入予定日・学年・児童氏名等を栄小学校までご連絡ください。（教務学籍担当まで）② 帯広市役所に「在学証明書」を持参して，転居届を提出して下さい。
③ 「転入学通知書」を受け取ってください。
④ 学校で転入手続きを行います。（来校される日時を事前にご連絡ください）「転入学通知書」「在学証明書」「転学児童教科用図書給与証明書」「キャリアパスポート」等をご持参ください。
⑤ 登校日の朝は８：０５～８：２０までに登校してください。
⑥ 登校後は，２階会議室へお越し下さい。
担任が迎えに行きますので， それまでお待ちください。

慣れない土地と学校でわからないことが多いかと思います。
その時は遠慮なく下記までご連絡下さい。どうぞよろしくお願いします。

帯広市立栄小学校〒080-0047

北海道帯広市西１７条北１丁目４４番地２９
電話 0155-3６-4８７３ ／ Fax 0155-3６-4５２９
新型コロナウイルス感染症流行下の遺族支援

死別を体験した子どもたちを支えるために
福島県立医科大学

医学部

関西学院大学

災害こころの医学講座

瀬藤乃理子

人間福祉学部

人間科学科

坂口幸弘

神戸赤十字病院

心療内科

村上典子

１）感染症の流行が子どもたちに及ぼす影響
・感染症流行下では、子どもたちの生活は大きく制限されるとともに、テレビや周囲から伝え聞く情報も平時とは大きく変わり、さまざまな影響を受けています。
・自分や自分の大切な人が、新型コロナウイルス感染症にかかる可能性について、不安や恐怖を感じている子どもも多くいます。特に、家族の中に年配の人や、病気や障害をもつ人がいる場合、または、過去にその子どもが死別を経験したことがある場合には、不安が増大しやすいといわれています。
２）大切な人が入院した時の子どもたちのサポート
・新型コロナウイルス感染症について、子どもたちが知っていることを尋ねてみて下さい。子どもたちはメディアや周囲の人たちから、間違った情報や歪んだ情報を得ている場合があります。
正確な情報を伝える時は、子どもに過度な負担を与えないように配慮しながら、年齢や理解度に合った言葉で説明して下さい。子どもの質問にどのように答えて良いかわからない時は、わからないと答えて構いません。
・状況が不確実な時に、「絶対に治る」といったような、断定的な言葉は使わないようにしましょう。
むしろ、どのような状況であっても、子どもたちにはサポートがあり、守られていることを伝えることが大切です。
家族全員がリラックスできる時間を設け、生活の中で、子どもたちにも自分自身で何か行うことができる機会や自由を与えて下さい。
・家族や親族に死が近づいている時は、特に子どもたちとコニュニケ―ションを取り続けて下さい。
３）大切な人が亡くなった時の子どもたちのサポート
・その人の死について、できるだけ早い時期に、子どもたちに正直に、年齢に合った言葉で伝えることが大切です。その時、子どもたちのほうからも、質問ができるように配慮して下さい。
子どもたちが死を受けとめるためには、一度だけの説明では難しいかもしれません。必ず子どもたちがどのように理解したのかを確認して下さい。丁寧に何度も説明する必要があるかもしれません。
・家族や親族の死について話すとき、その人の病状や経過をどのように理解していたかについて、子どもたちに確認し、そこから会話を発展させると良いといわれています。

・子どもが動揺し、悲しむ姿を見ることは、大人にとってつらいことですが、説明のないままでいるよりも、信頼できる大人から本当のことをきちんと話してもらうほうが、子どもたちはその死別にうまく対処できます。
・死別したあとの苦しい時期、子どもたちは多くの愛情と安心感を必要としています。周囲の大人がどんなに悲しんでいても、自分のことを気にかけてくれている、ということを知ることが大切です。
・小学生以降になると、大切な人の死について、しばしば自分自身を責めることがあります。そのため、子どもたちに責める必要がないことを、何度も大人が繰り返し伝える必要があります。
・平時であれば、家族や親族を亡くした子どもたちが、通夜や葬儀などの機会に参加することは、亡き人の死を理解したり、一緒にその人を偲んだり、思いやりの心を伝え合うことの大切さを、経験的に理解する機会になります。また、そのようなお別れの儀式は、孤立感を減少させることにも役立ちます。特に、同じ年代の親族の子どもたち同士の結びつきは、子どもにとって有益です。
・感染症流行時には、子どもたちにとっても通夜や葬儀などの機会が奪われます。悲しみを共有できる人や支えになる人と会うことができないことは、子どもたちの孤立感を深め、つらい気持ちを増幅させてしまう可能性があります。そのため、家族が子どもたちの思いを支えることがとても重要になります。
・この時期は互いに支え合うための新しい方法を見つけ出す必要がありますが、その方法について、実は大人よりも子どもたちのほうが、創造性や技術、アイデアを生み出すことが上手です。
例えば、年少の子どもたちは、美術や図工などで亡き人の絵や作品を作ったり、思い出の箱を作成した
り、スクラップブックに写真を並べたりして、きょうだいと共有したり、スマートフォンで写真にとり、従弟や従妹たちに送ったりします。作ったものを他の人と共有することには、とても意味があります。
・家庭の中で、大人と一緒にできることもあります。例えば、亡き人への手紙を一緒に書く、その人の好きだった料理を一緒に作ってみる、その人のために一緒に歌をうたう、可能であれば、その人の好きだった場所に一緒に散歩にでかける、といったことも、自分の気持ちを自然に表現できる機会になります。
・このような創造的な活動を促すために、感情を話したり、表現しても構わないと子どもたちに伝えて、実際にそうできるように手伝ったり、励ましたりすることが大切です。
「悲しいときは泣いてもいいんだよ」「寂しい時に人は支え合えるんだよ」「自分に自信がなくてもいいんだよ」「あなたを必要としている人はたくさんいるんだよ」というメッセージを、子どもたちに繰り返し伝えましょう。
【参考】Cruse Bereavement Care https://www.cruse.org.uk/

Australian center for grief and bereavement
https://www.grief.org.au/Default.aspx?hkey=e57b003b-1eac-495b-b267-74456fc2d08d

The Irish Hospice Foundation

https://hospicefoundation.ie/



LEEDS Bereavement Forum

http://lbforum.org.uk/など【注意事項】
・上記で紹介している内容は、あくまで参考情報です。実際の支援にあたっては、その時の状況や子どもたち自身の思いなどを十分に尊重してください。
［第１版 2020 年 5 月 19 日］
ナゴヤドームだより

ことしの夏休み、ナゴヤドームでデーゲーム開催の４試合は、試合中はもちろん試合後も楽しめるイベントが満載。
ゆったり座れるプライム・ツイン外野で思いっきり応援したら、キッチンカーがずらりと並ぶグルメパークでへった
おなかを満たそう。

、 日のヤクルト戦でも午12催となる8月4、5日の巨人戦、同時から試合終了後2時間

11 11

夏 休 み を 前 に し た 7 月 8 日。

ナ ゴ ヤ ド ー ム の 北 側 駐 車 場 が、前（最大午後8時）まで開催されいいにおいでいっぱいになった。中日の逆転勝ちで沸きに沸ることになった。

それだけじゃない。夏休みがいたヤクルト戦。ドームから出てきたファンがそんなにおいに終わってもまだまだ暑さが残る日のヤク24

誘 わ れ て 集 結。「 Ｃ Ｂ Ｃ サ ン ド、

23

9月にも、1、2日の巨人戦、8、9日の広島戦、30

ラグルメパーク」と名付けられたイベントで、キッチンカー

雨さえ降らなければ試合後に必29日の阪神戦で開にかき氷。みんなが大好きなメずグルメタイムを楽しめるといルト戦、 、ニューが勢ぞろいして、選ぶのうわけだ。この夏は、ナゴヤドー台がお出迎えだ。

そんな幸せなイベン

催。 つ ま り デ ー ゲ ー ム の 日 は、が大変！

ムを満喫するしかないね。

ステーキ、たこ焼き、唐揚げ

トが、夏休み中のデーゲーム開15

8月16日（木）DeNA戦は、ビール片手に野球観戦を楽しもう！

ワンコインデー

前回5月29日に実施し好評だった「ワンコインデー」の第2弾を8月16日（木）DeNA戦で実施します。
なんとこの日は、ドーム内売店・売り子販
売の生ビールが1杯500円！
※プライム1は除く

さらにお得な
チケット情報※他のアルコールは対象外です

枚数限定

▶
「パノラマB席」の前売チケッ
トをおとな500円で販売▶
「パノラマA席」の前売チケッ
トをおとな1,000円で販売

選手とキャッチボール
8月12日のヤクルト戦（午後2時開始）試合後には、ちびっこにはたまらないイベントがナゴヤドームのグラウンドで行われる。それは「選手とキャッチボール夢体験2018（仮題）」。事前募集で選ばれた200人程度のこどもらが、夢のような時間を過ごせるという企画だ。詳細はドラゴンズ公式ホームページで発表されるから、見逃さないでね！
44

4階に位置する緑色の座席をご存知ですか？
見晴らしの良い専用エリアでゆったり野球観戦が楽しめると評判の「プライム・ツイン外野」の魅力をご紹介します。

魅力を 徹 底 解 剖 ♪

快適な観戦空間をご提供

このシートの持ち味は、座席料金にお弁当と1ドリンクがセットになっているお得感！
2席1セットで8,800～9,400円。おひとり様あたり4,400～4,700円と意外とお手頃なんです。
プライム・ツイン外野

チケット料金（2席1セット） ※おとな・こども同額

プレミアム スタンダード

バリュー

9,400 円

8,800 円

9,000 円

プライム・ツイン外野で味わえるお弁当はコレ！
生ビール／ウーロン茶／オレンジジュース／コーラから選べるウェルカムドリンク付き野球観戦をしながらゆったりとお食事が楽しめるよう全席
テ ー ブ ル 付 き。 前 列 と の 高 低 差が大きいため視界良好です。
席に着いたらスタッフがお弁当を配膳し、試合開始後はスナッ
ク や お つ ま み、 ア イ ス ク リ ー ム
等のワゴンサービスもあり至れり尽くせりのサービスをご提供。
野球に集中したい方はもちろん、ご家族やご友人へのプレゼントにもぴったりなシートなんです。

ひと味違った野球観戦がリーズナブルに味わえる★

月替わりで旬の食材を使用したお弁当が味わえます

ドラファン注目ポイント！

じっくり派には三塁側がおすすめ！

プライム・ツイン(一塁側)の真下にあるドラゴンズワールド
開館時間：プロ野球開催日の開場から7回
裏終了まで

スイングスピードチャレンジ

プ ラ イ ム・ ツ イ ン 外 野 の 一 塁 側
はライトスタンドの真上に位置
し て お り、 ド ラ ゴ ン ズ 応 援 団 の にぎやかな雰囲気を味わうことがで
き ま す。 ま た、 3 階 に は「 ド ラ ゴン ズ ワ ー ル ド 」 が あ り、 ド ラ ゴ ンズ ミ ュ ー ジ ア ム、 野 球 体 験 型 コ ー
ナ ー、 キ ッ ズ 向 け の 遊 具 な ど、 大
人からお子様連れのファミリーまでお楽しみいただけます。

三塁側はドラゴンズベンチの正 三塁側面に位置しています。
野球場でしか味わえないベンチで の 選 手 の 様 子、 監 督・ コ ー チ
陣の動きがバッチリつかめるかも！？プレーはもちろんのこと、選手のいろんな表情をおさえたい
カメラ女子にもおすすめです♪

一塁側 応援派には一塁側、プライム・ツイン外野（一塁側）
はココ！

三塁側から見たベンチの様子
背番号145

MARIA

ボールプール（就学前まで）
スマホアプリSma-paー

受診にかかせないさまざまな機能を搭載

診察券（スマホ診察券）※家族分も登録可

医療費あと払い※クレジットカード登録

スマホ受付※診察予約のある方のみ

リマインド通知（診察予約情報のお知らせ）

病院からのお知らせ

アプリの登録はこちらから

平鹿総合病院ースマホ診察券登録方法①まずはアプリをダウンロードしてください。

②アプリで当院を選択してください。

③診察券を院内端末でスキャンしてください。

④院内端末の「アプリ利用登録」を選択してください。

⑤スマートフォンアプリの「診察券」から「スキャン」を選択します。

⑥院内端末に表示されるQRコードを読み取ってください。

登録完了！

クレジットカード登録方法①まずはアプリをダウンロードしてください。

②「医療費支払い」を選択③「設定」を押してクレジットカードを登録

登録完了！
科目区分

専門教育科目

授業科目名

対象学科・コース

生活創造学科 栄養士コース

配当年次

授業形態

実習

履修条件

実務の経験を有する教員担当科目

学外実習Ⅱ

2年次開講学期

後期

科目コード

23S706

担当者

単位数

1

必修・選択の別

太田美代、古賀選択

入学時から1年次後期末までのGPAが1.2未満の者は、原則として本科目を履修することができない。
実務の経験内容及び科目との関連

克彦、桑原真美、太田智子

担当形態

複数

免許・資格要件 栄養士必修

教育職員免許法施行規則に定める
科目区分等

科目区分
科目に含めることが必要な事項

授業の主題

給食施設での実習を通して、施設の特性を理解し、栄養士に必要な知識や技術を再確認する

課題等への対応(フィードバックの方法等)提出された実習ノートは、添削を行い返却する

授業の方法

給食管理を実際に行っている施設で、栄養士または管理栄養士から指導を受ける。
また、実習期間中は、教員による巡回指導を行う。

アクティブ・ラーニングの実施方法

学外実習では実際に高齢者福祉施設、病院、保育園・認定こども園など栄養士が活躍する現場で行われます。施設の栄養士の指導の下、給食管理業務（大量調理や衛生管理）や栄養士業務（献立作成や発注、各種帳票作成）、栄養指導等について、実際の現場で実践を通して学びます。

授業計画

事前・事後学修

栄養士が勤務している特定給食施設（福祉施設、保育園、認定こども園、事業所、自衛隊等いずれか1か所の施設）に実際に赴き、給食の運営管理に関する実習を、5日間（40時間）行う。また、学外実習に先立ち学内で事前指導を5時間行う。この時間は教員指導の下、学外実習先からの課題等に取り組む時間として学外実習とは別途設ける。

学外実習では実習先から様々な課題が出題されるので、指定された期間までに課題に取り組み完成させて提出する。献立作成やおやつ作成などの課題は立てた献立で実際に試作してから提出する。
また、学外実習期間中は毎日、その日学んだことを実習ノートに記入し、実習終了後は実習ノートをまとめ、課題にも取り組み提出する。

事前・事後
学修時間

教科書
[書名／著者 実習に必要な資料は随時配布します。
名／出版社]参考書[書名／著者 なし
名／出版社]

受講生へのメッセージ30分

学外実習では実際に給食の現場で働いている栄養士の先生から栄養士業務について学びます。学外実習で学んだことは社会に出てからも必ず役に立ちます。出来るだけ多くのことを学び自分のものにできるように頑張ってください。

評価基準

態度・
志向知
識・
技
能観点

創
造

思
考・
判
断

評価方法の配点比率（％）
定期
試
験臨
時
試
験提出物

発
表
内
容

受
講態
度

実
習
評
価

学修成果の小分類

学修成果の到達目標

修得する能力

尺度

レベル５

レベル４

レベル３

レベル２

レベル１

（Ｓ：100～90%）（Ａ：89～80%）（Ｂ：79～70%）（Ｃ：69～60%）（Ｆ：59%以下）

評価方法／評価指標)

尽心配学修成 点 学
果の 比 修中分類 率 成[10の果力]%の(学修成果の大分類

①
誠実性

②
倫理観

10

校外実習に真摯に取り組んでおり、課題の提出期限も守ることが出来ている。

10

自己管理能力

受講態度、提出物学外実習に真摯に取組んでおり、提出物の期限も守られている。

ほぼ学外実習に真摯に 学外実習にはある程度 学外実習にはある程度積 学外実習には積極的に実習に取組んでおり、 積極的に取り組んでお 極的に取り組んでおり、 取り組んでいない。ま
提出物の遅れは2回以内 り、提出物の遅れは3 提出物の遅れは4回であ たは提出物の遅れが5である。
回である。
る。
回以上である。

実習評価（外部評価）

学外実習において栄養士の職業倫理を十分に身に付けており、他人に説明することが出来る。

学外実習において栄養士の職業倫理を十分に身に付けている。

学外実習において栄養 学外実習において、栄養 学外実習において、栄士の職業倫理を身に付 士の職業倫理をある程度 養士の職業倫理の習得けている。
身に付けている。
が不十分である。

栄養士校外実習において、栄養士業務遂行に必要な基本的技能を身に付けており、他人に指導ができる。

栄養士校外実習におい 栄養士校外実習におい栄養士校外実習において、栄養士業務遂行に て、栄養士業務遂行に必 て、栄養士業務遂行に必要な基本的技能を身 要な基本的技能をある程 必要な基本的技能習得につけている。
度身につけている。
が不十分である。

15

校外実習を行うことにより、栄養士としての15職業倫理を十分に身に付ける。

30

30

栄養士校外実習において、栄養士業務遂行に必要な基本的技能を十分に身に付ける。

専門的技能提出物（実習ノート）

栄養士校外実習において、栄養士業務遂行に必要な基本的技能を十分に身に付けており、他人に指導ができる。

30

栄養士校外実習で学んだ内容を実習ノートに取りまとめ、考察や課題を発見する能力を身に付ける。

問題解決力、論理的思
提出物（実習ノート）
考

校外実習で学んだ内容がまとめられており、考察や課題の発見が十分に行われている。

校外実習で学んだ内容がまとめられており、考察や課題の発見が行われている。

校外実習で学んだ内容が 校外実習で学んだ内容
校外実習で学んだ内容
ある程度まとめられてい が実習ノートにまとめがまとめられている。
られておらず、内容はる。
不十分である。

栄養士校外実習を行う
ことにより、積極性や15 行動力、応用力、責任感等の主体性を身に付ける。

主体性（積極性、行動実習評価（外部評価）力、応用力、責任感）

栄養士校外実習において、積極性や行動力、応用力、責任感等の主体性を十分に身に付けている。

栄養士校外実習において、積極性や行動力、応用力、責任感等の主体性を身に付けている。

栄養士校外実習におい 栄養士校外実習におい栄養士校外実習において、積極性や行動力、 て、積極性や行動力、応 て、積極性や行動力、応用力、責任感等の主 用力、責任感等の主体性 応用力、責任感等の主体性をある程度身に付 いずれかを身に付けてい 体性の習得は不十分でけている。
る。
あった。

倫理観（職業倫理）

③
知識

④
技能

⑤
数量的スキル
⑥
問題解決力

30

⑦
言語的スキル
表
現実践

行動・
応
用

合計

⑧
コミュ
ニケーション
スキル
⑨
主体性

15

⑩
協働性

100

7030
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企業様

ご利用いただける方■ 当組合と職域優遇等に関する協定を締結している企業・事業所にお勤めの方※常勤役員・従業員で勤続年数１年以上の方■ お申し込み時年齢が満 20 歳以上の方■ 当組合の組合員になっていただける方
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ミレ信用組合従業員様

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●スマートフォンをご利用の場合は、各商品に記載しているQRコードをご利用ください。
●パソコンをご利用の場合は、当組合ホームページ（https://www.mire.co.jp/）
よりアクセスしてください。
●直接、渉外担当者に借入申込書を提出して申込みすることも可能です。
本店営業部は2024年7月22日(月)より新本店にて営業開始いたします〒
大阪市北区西天満
1F☎（06）6362-1040〒
大阪市北区中崎1-5-18(新)本店営業部☎（06）6372-7120〒577‑0843 東大阪市荒川1‑16‑19
東大阪支店☎（06）6722-1524〒640‑8343 和歌山市吉田741
和歌山支店☎（073）422-8147(旧)本店営業部

くわしくはこちらから！

ミレ信用組合 https://www.mire.co.jp/
生野支店
寝屋川支店
八尾支店

〒544‑0031 大阪市生野区鶴橋3‑4‑1☎（06）6717-0501〒572‑0831 寝屋川市豊野町3‑5☎（072）823-9451〒581‑0065 八尾市亀井町2‑7‑14☎（072）925-2777

なんば支店
南大阪支店巽支店〒542‑0076 大阪市中央区難波3-7-12 5F☎（06）6632-3801〒593‑8324 堺市西区鳳東町5-451-1☎（072）275-1666〒544‑0014 大阪市生野区巽東2‑9‑19☎（06）6757-8777

■ 職域フリーローン
ご利用いただける方

以下の条件すべてを満たす方①満20才以上で完済時年齢が81才未満の方②当組合と職域優遇等に関する協定を締結した職域提携企業の常勤役職員・嘱託社員・パート社員で勤続1年以上の方資金

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途ご自由です。 但し、事業性資金は除きます。

融資金額10万円以上〜1,000万円以下

融資期間10年以内

融資金

利固定料率です。
年2.8%・4.5%・6.0%・9.0%・13.0%の5段階審査

ご返済

方法

元利均等返済または元利均等ボーナス併用返済

連帯保証

人 （全国しんくみ保証㈱および㈱オリエントコーポレーションの保証を受けていただきます。）

原則（※但し、保証料を含みます。）

不要です。

但し、保証会社が必要と認めた場合には連帯保証人が必要となります。

書

融資金額301万円以上の場合は必要です。
融資金額300万円以下の場合は原則不要としますが、保証会社が必要と認めた場合は所得証明書が必要となります。
尚、融資金額300万円以下であっても当組合の判断により、徴求する場合がございます。

本 人 確 認 資 料

運転免許証写し・写真付住民基本台帳カード写し・健康保険証写し・パスポート写し・印鑑証明書等のうち1点が必要です。

所

得証

明

■ 職域目的ローン
ご利用いただける方

以下の条件すべてを満たす方①満20才以上で完済時年齢が76才未満の方②当組合と職域優遇等に関する協定を締結した職域提携企業の常勤役職員・嘱託社員・パート社員で勤続1年以上の方③資金使途が借換の場合は、直近6ヶ月間延滞がない方

資金

使

途

①資金使途が明確なもの及び他金融機関の目的系ローンの借換資金②一部自由資金
但し、事業性資金は除きます。

融資金額10万円以上〜1,000万円以下
但し、借換の場合は残高決済資金の範囲内とします。

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政治経済学経済史学会秋季大会（2024 年秋季・於：北海道大学）共通論題趣旨文

農業資材の近代史―種子・肥料・藁工品の事例から―
近代日本農業は、これまで地主小作関係や、労働力、生産力、技術などの側面から主に論じられてきた。
しかし農業において土地（耕地）と労働力は重要な要素であることは間違いないものの、これらが投入されれば、ただちに農業生産が可能となるものではなく、これらを支える諸資材（肥料・種子・容器・農具など）が安定的に供給されることが前提条件であり、またこれらが生産者から、円滑に、かつ負担可能な費用で末端の農家まで流通することが必須である。これは自明のことではなく、現代においても、災害時の物流途絶による工場停止や運転手不足による物流問題などに示されるように、生産を支える各資材の安定的な供給体制は、農業に限らず、あらゆる生産が存続するうえで極めて重要な要件であると言える。
特に今回扱う、種子・肥料・藁工品はいずれも、近世期まで多くの農村では自給されてきた歴史を持つ。
種子は収穫物の一部から採種されて翌年作りまわされるのが通例であり、肥料も近世期、干鰯、鯡〆粕、油粕、糠、灰などが流通したとはいえ、数量的にみると堆肥・厩肥など農村内で自給される部分が多くを占めていた。また、藁工品はそもそも稲作農家であれば、縄も容器となる俵も自家の稲わらをもとに自給されてきた。しかし近代に入り日本農業が商品流通の中に組み込まれる中で、多収品種の普及やそれにともなう肥料の増投が求められるようになり、また北海道という稲作北限の開拓においては農業資材として不可欠な藁工品の供給が課題となった。
たとえば種子においては、試験場における水稲品種の育成と普及政策についてはこれまでも多く論じられてきたが、実際にその水稲品種をいかに産地で生産し各地へ販売したかという点については等閑視されてきた。また、肥料についても鯡〆粕から大豆粕・化学肥料への移行や、明治期の肥料商の取引事例は扱われつつも、特に養蚕業が急速に発展し、肥料需要が信越など内陸部まで急拡大する大正期、肥料製造者・肥料商が、どのように対処し営業活動を行ったかは明らかにされていない。また、藁工品については、そもそも生産・流通ともに研究自体が極めて乏しく、当初、藁工品の自給が困難な北海道においてどのようにして供給体制が確立されたかの研究は皆無である。そこで本共通論題では、種子・肥料・藁工品の３つの農業資材を対象に、これらの供給体制の形成について検討したい。
阿部報告では、近代日本における稲種供給体制について、近世以来の稲種栽培の歴史を有し、近代以降、稲種主産地である富山県五ケ種産地を対象に、産地内の生産組織の展開と生産・管理体制を検討するとともに、個人販売と共同販売の２系統での販売実態を明らかにする。市川報告では、近代日本における養蚕業の発展を支えた大豆粕肥料について、大豆粕の最大消費地であるとともに、信越・北陸への供給拠点および生産地となった愛知県を対象に、肥料製造業者の勃興と展開にくわえ、肥料商兼製造業者である小栗家の信越・北陸地域への営業活動と販路の盛衰について明らかにする。髙橋報告では、農業資材ほか多様な用途をもつ藁工品の供給体制について、域外からの移入に依存するという特質を持つ北海道を対象に、1913 年凶作以降、窮民授産として北海道庁主導で展開される道内藁工品供給拡大を検討し、これら奨励政策を経て産業組合販売品としての藁工品が台頭する過程を明らかにする。
以上３報告に対するコメンテーターとして、坂根嘉弘氏からは、産業組合や検査体制・販売体制などの観点から、石井健氏からは、イギリス農業革命との比較や労働などの観点からのコメントが期待される。
両氏からのコメントも踏まえたうえで、最後に近代日本農業の発展を支えた農業資材供給の意味について、国際比較もふまえて位置づけを行いたい。たとえば国際開発政策論とのかかわりの中で、発展途上地域において、域外からの供給に依存していたために生じる問題や、農業資材が域内で供給できることの意味についても他地域と比較しつつ考えてみたい。
参考文献
阿部希望『伝統野菜をつくった人々「種子屋」の近代史』農山漁村文化協会、2015 年
井奥成彦・中西聡編著『近代日本の地方事業家』日本経済評論社、2015 年
坂口誠「近代日本の大豆粕市場：輸入肥料の時代」『立教経済学研究』57－2、2003 年
坂根嘉弘『アジアの中の日本：日本の農業集落と経済発展』清文堂、2024 年
髙橋周「明治後半における不正肥料問題」『社会経済史学』76－3、2010 年
当店はゆっくりできるカフェとして、お茶、お食事、デザート、アルコールのみならず、雑貨や試聴、閲覧後購入できる CD や本などを各種とりそろえております。また、情報交換の場としてもご利用いただけるよう、展示、ワークショップ、イベント等もおこなっています。ご興味のある方はメール、お電話にて、お気軽にお問合わせください。
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営業時間：11:30 〜 23:00
月曜日定休 （祝）の場合は営業〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺 1-8-11 弥生ビル 3 階
電話／ fax. 0422-24-6455
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化学生命系学科同窓会総会のご案内

下記の日程で化学生命系学科同窓会総会を開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

化学生命系学科同窓会総会
日時:令和元年１０月２６日（土）１４：３０から１５：００
場所：工学部１号館２階第三講義室
議題：共同代表の交代について
朝日新聞（2007年1月22日 朝刊, 第3面）より転載
本記事は（株）朝日新聞社より転載許可を得て掲載しております。
朝日新聞社に無断で転載することを禁じます。

毎日新聞（2007年1月22日 朝刊, 第3面）より転載
本記事は（株）毎日新聞社より転載許可を得て掲載しております。
無断で転載することを禁じます。

読売新聞（2007年1月22日 朝刊, 第2面）より転載
本記事は（株）読売新聞社より転載許可を得て掲載しております。
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平成 年度全日本漢詩大会

全日本漢詩連盟設立十周年記念● 良い漢詩の実例満載 ︵受賞作品︶●﹁良い漢詩とはどういうものか﹂のヒント満載 ︵選者講評︶︿扶 桑 風 韻 ﹀︵第 号︑特別第 号を除く︶● 漢詩界の最新・詳細情報満載︿ 全日本漢詩連盟會報﹀︵第 号〜 号︶

バックナンバー一括販売のお知らせ
全日本漢詩連盟設立以来︑年一回発行されてきました︑年会誌﹁扶桑風韻﹂と年４回発行されてきました﹁會報﹂︵第 号〜 号︶に若干の残部があります︒
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以下にご記入の上、郵送もしくはFAXまたはE-mailにて お申し込みください。
（電話での申込は出来ませんのでご了承ください）□ 3 月 23 日 漢詩大会にて受取希望※受渡し方法は必ずチェックしてお知らせください。

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秋田県青少年交流センター「イングリッシュキッズプロジェクト」係
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令和６年度「イングリッシュキッズプロジェクト」
参加申込書 兼 健康調査書※参加者個人の皆様に適切な対応ができるように、次の情報をお知らせください。
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英語の可否（保護者氏名）保護者の携帯電話番号

緊急連絡先
参加者との続柄 （）☆健康調査書（健康上の留意点）☆
なし・ありのいずれかに○でお答えください。
ありの場合は下線部にできるだけ具体的にご記入ください。
・食べられない物（なしあり※ありの場合、食物名や料理名を記載ください）【例：カレーライス、中華丼など】

・食べ物アレルギー（なしあり）

・現在服用している薬（なしあり）

・現在治療中の疾病（なしあり）（なしあり）

・その他※治療中ではないが、気になる症状や特別な事柄等あれば記載ください【例：車椅子で生活している、夢遊病の気があるなど】
布の絵本一覧（１/８）＊ H2-3

かぞえうたのほん＊ H7-1

どんぐりころころ＊ H2-4

かぞえうたのほん＊ H7-4

おばけのほん＊ H3-4しりとり＊ H7-5

しゃぼん玉
とばせ＊ H5-1

どうようえほん＊ H7-6

ぎょうれつぎょうれつ＊ H5-2

どうようえほん＊ H7-7

でておいで＊ H5-3

ちいさなまじょのぼうけん＊ H8-1かくれんぼ＊ H5-4

だからこぶたちゃん＊ H8-2

しゃぼん玉
とばせ＊ H5-5

どうぶつのおやこ＊ H8-3

きょうはだれのたんじょうび＊ H5-6

どうぶつのおやこ＊ H8-4

きょうはだれのたんじょうび＊ H6-1

ちいさなまじょのぼうけん＊ H8-6かくれんぼ

布の絵本一覧（２/８）* H9-1

できるかな１* H10-6おててきゅっきゅっ* H9-4

すうじのうた* H10-8

あそぼ* H9-5

すうじのうた* H11-1

しかく* H9-6

おめめをあけて* H11-5

うたのえほん* H9-7

おめめをあけて* H12-1

ごあいさつあそび* H10-1

ひよこひよこ* H12-3

どうぶつのおやこ* H10-2

ひよこひよこ* H12-4

どうぶつのおやこ* H10-3

めいろ１* H12-5

じどうしゃくるるん* H10-4

めいろ２* H13-7

ぞうくんのさんぽ* H10-5

めいろ３* H14-1

いないいないばああそび

布の絵本一覧（３/８）* H14-3

もういいかい* H16-2

こんこんくしゃんのうた* H14-5

もういいかい* H17-1

できるかな？２* H14-12

いないいないばああそび* H17-2

できるかな？２* H14-13

ぞうくんのさんぽ* H17-3

こがにのぼうけん* H15-2

いないいないばああそび* H17-4

はなさかじいさん* H15-3

のせてって* H17-5

めいろ４* H15-4

のせてって* H18-1

こがにのぼうけん* H15-6

３つのヒント* H18-3

はる* H15-7

おかあさん* H18-4

クリスマス* H16-1

こんこんくしゃんのうた* H19-2

でんでん虫ととけい台

布の絵本一覧（４/８）* H19-3

どうぶつ* H20-9

おかあさん* H19-4

いないいないばあ* H20-10

いないいないばあ* H19-6

あめ* H20-11

ビーだまいくつ？

* H19-7

ぼうし* H20-12

ちえあそび？

* H20-1

うさぎとかめ* H20-13ちえあそび？

* H20-2

おはよう* H20-14

おやすみ* H20-3

わっ！

* H20-15

おはようおやすみ* H20-4

いくつ？

* H21-1

ちいさいおおきい* H20-5

ぼたんがふたつ* H21-2

My Book* H20-6

ビーだまいくつ？

* H21-3

My Book

布の絵本一覧（５/８）* H21-4

おかあさんのなみだ* H22-6

まる* H21-6

とんとんとんみせて* H22-7

まる* H21-7

どうぶつ* H22-9

みにくい
あひるのこ

* H21-8

さかな* H22-10

おむすびころりん* H21-9

まんまる* H22-11

ドレミのうた* H22-1

このいろなあに* H22-12

こんちゅうえあわせ* H22-2

プレゼント* H22-13

こんちゅうえあわせ* H22-3

うたのえほん* H22-14

きしゃどうぶつ号* H22-4

かくれんぼだあれ* H22-15

きしゃどうぶつ号* H22-5

だれのうち？

* H23-1

どうぶつのおやこ

布の絵本一覧（６/８）* H23-2

のりもの* H25-1

おはなしのえほん* H23-4

Greeting(あいさつ)* H25-2

おはなしのえほん* H23-5

Greeting(あいさつ)* H25-3

ぞうさんのぼうし* H23-6

かくれんぼ* H25-4

どうぶつパズル* H23-7

くまのもんちゃん* H25-5

どうぶつパズル* H23-9

ひよこひよこ* H26-1

ぞうさんのぼうし* H24-1

おやつ* H26-2

カレーライス* H24-2

むし* H26-3

でておいで* H24-3

むし* H26-4

でておいで* H24-4

どんな色がすき* H26-5

カレーライス

布の絵本一覧（７/８）* H27-1

石童丸物語* H29-3

ゆめのぱんやさん* H27-2

あそぼ！

* H30-1

くろねこかあさん* H27-4

あそぼ！

* H30-2

みーつけた！

* H27-5

だからこぶたちゃん* H30-3ととけっこ* H28-1

おかあさん* H30-4ととけっこ* H28-2

６つの色* H30-5

みーつけた！

* H28-3

さかな* 2019-1

くつあわせ* H28-4

天気とかず* 2019-2

ばいばい* H29-1ととけっこうよがあけた* 2019-3

いろいろやさいとこやさん* H29-2

すっきりうんち* 2019-4

やさいさん

布の絵本一覧（８/８）* 2020-1

どうぶつえほん* 2023-1

しりとりえほんしりとり* 2020-2

きゅっきゅっきゅっ* 2023-2

きんぎょがにげた* 2020-3

ねこがいっぱい* 2023-3

おきがえあそび* 2020-4

くだものさん* 2024-1

おかあさんのパンツ* 2021-1

ぴんぽーん* 2022-1

ぼうしとったら* 2022-2

いぬがいっぱい* 2022-3

なでなでももんちゃん* 2022-6

いもにんじん* 2022-7

マスクとったら
通所プログラム

基本メニュー

適作業をみつけてスキルアップしよう
さまざまな作業を行い、自分の適性を整理します。複数の仕事を並行して行ってみたり、一日の中で変化があるかについても確認します。

利用者さんの声：「初めての作業が特に苦手なことが分かった」「パソコン入力の正確さに自信が持てた」
2019/10/21

関東支部 2019 年（Alumni 合同総会）実施報告
関東支部長（幹事） 笹川廣太郎
岡山大学創立 70 周年記念事業としての
Alumni 東京支部総会・法文経学部同窓会東京支部・工学部同窓会関東支部
・農学部同窓会関東支部・理学部同窓会関東支部 合同総会・交流会
日時＞2019 年 7 月 27 日（土）13:00～17:00
場所＞如水会館（東京都千代田区一ツ橋２－１－１）
参加者 合計１５４名・工学部＋自然科学研究科＞18 名（欠席 2 名）
写真工学部参加者
団体名

アピールポイント

特定非営利活動法人
しまなみアートファーム
愛媛県・しまなみ海道の真ん中の島、大三島にて 2021 年 8 月に創立。音楽・アートをキーとして国際協力、地方活性化、異文化理解に取り組んでいます。
・ジンバブエ音楽教師育成事業
・大三島での国際協力、異文化理解促進のための講演会などイベン
ト・ジンバブエ音楽教師育成事業で使用する楽器の寄付募集活動
・ジンバブエでの事業の資金調達、クラウドファンディングを通した大三島特産品の紹介

主な活動

今後の活動

ジンバブエ音楽教師育成プロジ
ェクトしまなみアートファーム〜世界を見てみよう”インド編”

2023 年 11 月に行われた国立大学の音楽科の生徒たちへの鍵
盤ハーモニカ研修

インド発ドキュメンタリー映画と深掘りするための、京大教授
池亀彩先生による講演会

・引き続きジンバブエ女子音楽教師育成事業の第二期生の育成、研修のための渡航・プログラムに必要な楽器を集めるための楽器募集活動
・大三島での環境保全、異文化、国際協力理解促進のための活動として『世界を見てみよう』シリーズ第３弾、”イノシシの獣害編”を実施する

住 所

愛媛県今治市大三島町明日 632 番地

連絡先

TEL：080-9985-5426 E-mail：k.yoshida@npo-safm.org

ホームページ

https://www.npo-safm.org/index
Planos De Sillas De Madera Pdf

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保育リスク大全
株式会社アイギスの代表でもある脇は2003年より保育施設の園長や職員向けの危機管理研修をしてきました。その集大成として過去の研修のエッセンスを「保育リスク大全」にまとめていくことにしました。

パソコンやスマホで1本あたりの所要時間はスキマ12分です。

時間に見ることができます。
園内

研修としてもご活用いただけます。
5本1セットですが、1本ずつの購入が可能です。

第01集

新人から園長まで幅広くご活用いただ
けます。

01-1 保育現場の事故の歴史
01-2 リスクとリターン
01-3 ４つの責任①
01-4 ４つの責任②
01-5 誰が悪いの？～法律で見る園の登場人物～

料
金

SAMPLE

1本(単品)：
5,500円(税込)
5本(セット)：
22,000円(税込)

シリーズ化する内容①現場に必要な危機管理の知識②現場で使えるノウハウ③事故事例から学ぶ

スライド上で脇が解説している動画が流れます。約１２分の解説動画です。

以上、３つの要素を盛り込みながらシリーズ化してまいります。
自分たちが知りたいこと、身に付けたいことから見始めることができます。
現場でご活用いただけたら幸いです。

＜注意事項＞
お送りする動画は、メール配信のみになります。URLをお送りしますので、クリックすることで視聴ができます。
DVDでの販売はしておりませんので、あらかじめご了承ください。
また、通信料はお客様のご負担となっておりますので、あらかじめご了承ください。
お申し込み頂いてから約1週間でメールをお送りいたします。
1週間経ってもメールが届かない場合は、恐れ入りますが弊社までお知らせください。
視聴期間はございません。何度も繰り返しご覧いただけます。

下記をご記入の上、FAX（03-6222-9501）にてお申し込みください。
■申込日

年

■貴法人名

■貴園名

■ご担当者名（ふりがな）

月日■ご希望の動画テーマにチェックをしてください。

□ 01-1 保育現場の事故の歴史□ 01-2 リスクとリターン□ 01-3 ４つの責任①□ 01-4 ４つの責任②□ 01-5 誰が悪いの？～法律で見る園の登場人物～□ 第01集：1～5本セット■メールアドレス（こちらにご記入いただいたアドレスにお送りいたします）■お電話番号

＠京橋白木屋ビル6階
株式会社アイギス 東京都中央区八丁堀2-21-12
TEL 03-6222-9500 （平日9:00～18:00）
岡山大学工学部同窓会 2023 年報告会・懇親会
報告会
日時：2023 年 10 月 2１日（土） 15：30～16：30
場所：岡山大学 共育共創コモンズ 2 階講義室同窓会代表幹事の挨拶で会は開始し、同窓会報告として同窓会本部及び支部の活動報告、同窓会会則改訂の説明、続いて各コース同窓会からの報告があった。最後に難波工学部長より、挨拶と現在の工学部の状況について説明があり、滞りなく報告会は終了した。報告会
への出席者は、同窓生と工学部長をはじめとする工学部に関係する先生方を含め 40 名であった。
１．代表幹事挨拶
２．同窓会報告
2.1 工学部同窓会の活動報告
2.2 岡山、関西、関東支部の活動報告
2.3 同窓会会則の改訂
３．各コース同窓会報告
４．難波工学部長挨拶
懇親会
日時：2023 年 10 月 2１ 日（土） 17：00～18：30
場所：岡山大学 南福利施設（ピーチユニオン）4 階
下記の式次第にしたがい、舩曳代表幹事、出席頂いた那須学長、難波工学部長の挨拶の後、昭和 42 年に電気工学科を卒業した関西支部世話人の大森氏より乾杯の発声があり、懇親会が始まった。会

那須学長挨拶

が始まって 1 時間程経ったころ、3 名の同窓生（昭和 47 年卒の則次氏、昭和 59 卒の樋口氏、平成 4 卒の堂地氏）から挨拶があった。和やかな雰囲気の中で出席者の親睦が行われ、最後に酒井副代表幹事より挨拶があり、盛会のうちに懇親会は閉会となった。懇親会への出席者は、同窓生、那須学長、難波工学部長をはじめとする先生方を含め 43 名であった。
式次第
難波工学部長挨拶〇 同窓会代表挨拶〇 那須学長挨拶〇 難波工学部長挨拶〇 乾杯発声〇 同窓生挨拶〇 閉会挨拶

舩曳代表幹事挨拶

会場内の様子
2023 年 7 月 10 日
各位
株式会社ラクーンホールディングス
代 表 取 締 役 社 長
小 方功（コード番号：3031 東証プライム)
問い合わせ先：取 締 役 副 社 長
今 野智
電 話 ： 0 3 － 5 6 5 2 － 1 7 1 1

当社第 27 回定時株主総会「第 2 号議案」に関する議決権行使助言会社 ISS 社の反対推奨に対する当社の見解について
当社は、2023 年 7 月 22 日開催予定の第 27 回定時株主総会の第 2 号議案において、議決権行使助言会社 Institutional Shareholder Services,Inc.(以下、「ISS 社」）より、反対を推奨している旨のレポートが発行されている事実を確認いたしました。
当社は、ISS 社の「反対推奨」は極めて形式的な意見であり、かつ、当社が運営している「ハイブリッド出席型バーチャル株主総会」においては、災害時などの際はむしろ株主利益が保護される開催形態であることを見落とした意見であると考えております。改めて本件推奨に関わる当社の見解について、下記のとおりご説明申し上げますので、株主の皆さまにおかれましては、本内容をご確認いただき、当該議案へのご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

記
第 2 号議案（定款一部変更の件）についてISS 社は、第 2 号議案に関し、同社のバーチャルオンリー型株主総会の基準に鑑み、反対推奨をしているとのことです。第 2 号議案に関する説明は、第 27 回定時株主総会招集ご通知 65 ページに記載のとおりでありますが、以下のとおり補足いたします。
当社といたしましては、現時点において、当社にてバーチャルオンリー型株主総会を実施する予定はございません。また、株主提案がなされた時など、株主の皆さまとの対話が特に必要となる場
合において、物理的な場所での対話を希望する株主さまの利益を不当に害する目的で、バーチャルオンリー型株主総会を開催することもございません。
当社は以前から、株主の皆さまとの対話を重視しております。株主総会においては、土曜日開催とすることで、可能な限り多くの株主の皆さまにご参加いただき、ご質問、ご意見をいただけるよう運営してまいりました。また、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、第 24 回定時株主総会（2020 年 7 月 23 日開催）から、「ハイブリッド出席型バーチャル株主総会」の運営を続けております。
現在、多くの会社で採用されている「ハイブリッド参加型バーチャル株主総会」は、実際の会場での参加（リアル参加）とオンライン参加の両方を認めた開催形態ですが、オンライン参加の株主には会社法上の「出席」が認められておらず、審議等を確認・傍聴することができるだけになります。議決権行使ができない他、質問等も行えないことから、株主の利益を損なう開催形態であります。
一方で当社が運営している「ハイブリッド出席型バーチャル株主総会」は、実際の会場での参加（リアル参加）とオンライン参加の両方を認めた上で、オンライン参加の株主にも議決権等の行使を認める（会社法上の「出席」が認められる）開催形態であります。質問も行えるため、オンラインでご参加の株主の皆さまからのご質問についても、会場での参加の株主の皆さまと遜色なくお受けしてまいりました。当社では「ハイブリッド出席型バーチャル株主総会」の運営を数年継続した
ことで、結果的に非居住者を含む遠隔地在住の株主の皆さまに株主総会に出席していただけるようになったことを認識しております。インターネットを通じて株主総会に出席できることで、場所に縛られることなく、公平に権利行使の機会が確保されることとなります。当社では、株主の皆さまとの有意義な対話を阻害するものではなく、むしろ促進するものであると考えており、新型コロナウイルス感染症が収束しつつある今後についても、「ハイブリッド出席型バーチャル株主総会」のスタイルを継続する所存です。
なお、災害等により物理的な会場の設置ができない等の理由で、やむを得ず「バーチャルオンリー型株主総会」を選択せざるを得なくなることは想定すべきと考えますが、その場合においても、当社はオンライン参加の株主に議決権等の行使を認める（会社法上の「出席」が認められる）開催形態を堅持する方針です。これは株主の利益を損なうのでは無く、むしろ災害等の場合においても遠隔地で株主の権利行使が可能になる点において株主利益の保護を意味するものと考えます。
当社では、株主総会への出席方法の選択肢を拡充することは株主の皆さまの利益に資するものと考えており、本議案を株主の皆さまにお諮りするものです。株主の皆さまにおかれましては、何卒趣旨をご理解いただき、ご承認を賜りますようお願い申し上げます。

（ご参考）2023 年 6 月株主総会開催方法
リアル株主総会
1,856

ハイブリッド参加型
バーチャル株主総会※１

ハイブリッド出席型
バーチャル株主総会※２

バーチャルオンリー型
株主総会※３3941611※１ リアル株主総会の開催に加え、リアル株主総会の開催場所に在所しない株主が、株主総会への法律上の「出席」を伴わずに、インターネット等の手段を用いて審議等を確認・傍聴することができる株主総会をいう。（経済産業省 2020 年 2 月 26 日策定「ハイブリッド型バーチャル株主総会の実施ガイド」）※２ リアル株主総会の開催に加え、リアル株主総会の場所に在所しない株主が、インターネット等の手段を用いて、株主総会に会社法上の「出席」をすることができる株主総会をいう。（経済産業省 2020 年 2 月26 日策定「ハイブリッド型バーチャル株主総会の実施ガイド」）※３ リアル株主総会を開催することなく、取締役や株主等が、インターネット等の手段を用いて、株主総会に会社法上の「出席」をする株主総会をいう。（経済産業省 2020 年 2 月 26 日策定「ハイブリッド型バーチャル株主総会の実施ガイド」）

以上
どの苗がいいかなぁ？？

トマトも育ててみようか！
園の近くのホームセンターに向けてしゅっぱーつ！！
階段も一人で上がれるよ！

この枝豆の苗に決定！
いいねぇ～！

優しく、優しく土をかけて・・・っと！

５月 野菜の苗植え
食育活動の一環として、夏野菜の栽培に挑戦しました！
まずは２歳児のお友だちと一緒に、近くのホームセンターまで夏野菜の苗を買いにおつかいに行きました。
どんな野菜を育てようか？これはどんな野菜になるのかな？と、真剣に選んで園に帰ってきました！
園に到着してからは、みんなで買ってきた苗をプランターに移し替えを行いました。優しく土をかぶせて、じょうろでお水をあげて・・・「大きくな～れ！」と願いを込めました♡
たくさん実ってくれるように、毎日みんなでお世話をしていきます。

初めてのじょうろ。
ちょっと難しいなぁ・・・
お水をいっぱいあげよう！

8 月 夏野菜の収穫

オクラ

５月に植えた夏野菜の苗が、子どもたちが毎日大切に丁寧に育てた結果、いっぱいの野菜を実らせました！！
いよいよ収穫の時期です。
育てた野菜の種類は、オクラ・トマト・枝豆の 3 種類でした。
どの野菜も大きく育ち、収穫した野菜たちは給食で調理してもらってみんなで美味しく頂きました！
また、日頃の感謝の気持ちを込めて、ご近所の方にもおすそ分けをしました。
ちゃいれっく平戸町保育室

子どもたちも触ってチクチクする感触を体験しました。
生命力の強いオクラ！数回にわたって収穫できました。

枝豆
トマト

トマトは青トマトを早摘みして日光に当て、赤く変化していくのを観察しました。
赤く熟してから、中身がどうなっているのかを切って確認してみました！
次につるに実っているトマトが自然と赤くなっていくのを毎日みんなで「お豆がぷっくりふくらんだよ！」

観察していったところ、２個同時に色づいていきました。

ぺったんこの状態だった枝豆が膨らんで、子どもたちもびっくり！

トマトが苦手な子も、自分たちで育てたトマトは「おいしい～！」と言って土の中には根がびっしりでスコップを使わないと引き抜けないほどでした。

ペロッと食べることができました☆

立派でとても大粒な枝豆が育ちました☆
健康経営で企業価値向上へ

従業員の働き方は今、大きく変化しています。そコロナ禍を契機にしたテレワークの普及など、サービスからは毎週、京海上日動メディカル

続してもらうため、東務 な どを行う株式会社サンオータス（横浜市港北

ソリンスタンドや保険代理店事業、レンタカー業

オータス社内でも朝礼をメールで発信。サン

参加状況や達成度合い

日株式会社サンオータスのような状況下、社員の定着率や生産性の向上な区 ）は 経 済 産 業 省 が 創 設 し た 健 康 経 営 優 良 法 人

等で参加意義を共有す

どに効果が期待されるのが「健康経営」です。ガ（大規模法人部門）に今年３月、認定されました。

みました。結果、 ・５％の１６２人がるなど積極的に取り組ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の す｢べての人｣働｢ きがいも経済成長も ｣の達に健康と福祉を成にも寄与する同社の取り組みを紹介します。

サンオータスは数年前から健康診断受診率いと考えていたところ、取引先の東京海上日

残業時間削減や喫煙率の低下等に取り組みた「健康第一と実感しました」「また参加したい」

同キャンペーンに参加した従業員からは動火災保険から、２０１６（平成営的な視点で考え、人材定着と会社の発展を「健康経営」とは、従業員の健康管理を経ついての情報を得ました。

コロナ禍も影響しているのか、健康に対する予想以上の声が集まったことに驚いています。

功するか不安でしたが、多くの社員が参加し、ト部部長の杉浦正さんは「キャンペーンが成創設された「健康経営優良法人認定制度」に同時に行う経営のことです。サンオータスはて行い、従業員の健康意識のさらなる向上をサンオータスでは同キャンペーンを継続し意識が高まったと思います」と話しています。

東京海上日動火災保険から「健康経営」の目指す考えです。

ストレスの軽減に取り組みのアドバイスを受けるとともに、東ねらい

京海上日動メディカルサービスの「健康チャ任意のコースを選び、達成度をＰＣやスマートフォンで毎日入力するしくみで、部署２１４人自由な目標設定に13 自分で作ろう対象となる12 休肝日＆飲み過ぎ防止％にあたる１９４人が2020年度実施ベース

減量の対策に
11 無糖飲料担当者の声

10 毎朝朝食の９ エコノミークラス症候群を予防しよう

サンオータス社様の場合、社内の密な連携、例えばトップダウ ン で の き め 細 か い 声 掛 け、フォローが、参加率並び達成率高値につながったのではと推察します。参加者の感想もほとん
どが前向きな意見でした。

株式会社サンオータス
７ 人込み避けて歩こう日以上継東京海上日動メディカルサービス「健康チャレンジキャンペーン ©
®」認定に取り組むことを決めました。

まず社内の現状を可視化するため、同制度のれました。認定取得を主導したライフサポー「今後も続けたい」といった声が多く寄せらした。

上ある認定の評価項目の一部にも反映されま以上継続することに成功。この成果は、 以80 40）年度に１００％を維持しています。さらに従業員の83

社名ロゴ
がんの予防に16参加しました。

従業員の健康を可視化※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※「健康チャレンジキャンペーン©
®」は、著作権により保護されています。

284090

生産年齢人口の減少、従業員の高齢化、人手不足を背景として、従業員の健康維持・増進は企業が主体的に取り組むべき課題となっており、いま健康経営に注目が集まっています。企業が経営理念に基づいて、従業員等の健康増進に取り組むことは、従業員の活力向上、生産性の向上をもたらし、業績の向上、企業イメージの向上につながるといえます。
東京海上グループは、安心と安全の観点からこれまでソリューションを提供してきたノウハウ、スキル、また自らが「健康経営」を実践して、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄」に6年連続で選定されている実績を踏まえ、お客様企業の「健康経営」を積極的に支援します。

◇本社：横浜市港北区新横浜2-4-15
太田興産ビル新横浜9階◇創業：1926年◇設立年月日：1951年5月14日◇資本金：4億1,125万円◇事 業内容：石油製品販売/自動車販
売/自動車整備/レンタカー事業/損害保険代理店
運動不足の解消に
８ 動画見ながら運動感染症の対策に

コース名
従業員の健康意識向上をはかるための「健康チャレンジキャンペーン ©®」 １ 手洗い・アルコール消毒（パッケージ版）は、２カ月間限定の ２ あいさつ＆コミュニケーション
全員参加型キャンペーン。13のコー ３ 深呼吸でリラックスス゠右゠から、従業員自らがチャレン ４ 睡眠しっかりカラダ回復
ジするコースを選択可能です。コース ５ きっぱり禁煙
ごとに40日以上基本項目に取り組む
６ 乳がんチェック（女性専用）
ことで、意識変容を促進します。

C®

レンジキャンペーン 」を導入しました。同

東京海上日動火災保険株式会社

横浜中央支店

新横浜支社

キャンペーンは従業員が健康づくりに関する社会的意義高まる健康経営
プライベートレッスン
初めての方から上級者までご要望に合わせてレッスンを進めていきます
指導者名…池村伊津子

コーチ

指導対象・・・一般
レッスン可能曜日・・・相談
レッスン料金・・・１時間３,000 円

指導者名…今井菜摘

コーチ

指導対象・・・一般
レッスン可能曜日・・・相談
レッスン料金・・・１時間３,000 円

指導者名…中川清美

コーチ

指導対象・・・ジュニアから一般までレッスン可能曜日・・・相談
レッスン料金・・・１時間３,000 円

指導者名…山本昌孝

コーチ

指導対象・・・ジュニアから一般までレッスン可能曜日・・・相談
レッスン料金・・・１時間５,000 円

ご予約は西部緑地公園テニスコート窓口か、お電話でお申込み下さい（０７６－２４９－０９９９）※

当日キャンセルされた場合は料金全額お支払いして頂きます
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７）著作権・知的財産権等
著作権その他一切の権利は、当社又は権利を有する第三者に帰属します。

アイ・リンク株式会社
【カリキュラム】
訓練科番号科名

定員

訓練実施施設レベル

介護福祉士養成科

７人

あいち福祉医療専門学校

上級《訓練実施施設所在地》●訓練科の内容
介護現場で必要な知識・技術・人間性を習得し、さらに相手の心を理解し寄り添える「医療・福祉分野で必要とされる」介護福祉士を目指す●取得目標資格
・介護福祉士・レクリエーションインストラクター
・福祉住環境コーディネーター２級（希望者：家政学住居により対応）
・手話技能検定（希望者：障害の理解Ⅳ聴覚障害により対応）●就職先の主な職務
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、障害者施設、通所系サービス、グループホーム、居宅サービス、病院等の介護福祉士●独自の就職支援内容
キャリアセンターとの連携により、1年次から就職オリエンテーションを実施。春休み、夏休み等を利用し、近隣施設訪問、ボランティア活動を実施する。また、1年次の面談を通し就職先の相談を保護者、学生、担任で行う。2年次進級後、速やかに求人情報の周知をし、夏休み期間に大多数の学生が活発に就職活動を実施するよう意識づけを行う。
実習施設、卒業生、在校生、教員による連携機会を積極的に作っている。実習先を中心とした実習（就職）ガイダンスを年２回実施。
●訓練に用いる主な設備等
介護実習室、入浴実習室、移動リフト、ストレッチャー、車いす、スライディングボード、ミシン、家政実習室、パソコン実習室、図書室、吸引シミュレーター、経管栄養シミュレ
ーター、パソコン等

名古屋市熱田区金山町1丁目７番
１３号《受講生の応募条件》
大学入学資格を有する方《適性検査を実施する場合の方法》
作文及び面接
《適性検査を実施する場合の合否基準》
筆記,面接各１００点満点の６割以上《訓練時間》
９:３０〜１６:４０《教科書代等自己負担額》
８２，５６２円《入校日》
２０２０年４月１０日（金）《問い合わせ先》
０５２－６７８－８１０１（介護福祉学科）齊藤・吉川

科目

科目の内容

時間数

行事

オリエンテーション、レクリエーションデイ、学校祭、スポーツレクリエーシ
ョン、認知症講演会、熱田区はいかい模擬訓練参加等

76

人間と社会

人間の尊厳と自立、人間関係とコミュニケーション、社会の理解

120

介護

介護の基本、コミュニケーション技術、リハビリテーション論

180

こころとからだのしくみ

発達と老化の理解、認知症の理解、こころとからだのしくみ、障害の理解

360

医療的ケア

医療的ケア

75

就職支援

実習（就職）ガイダンス、履歴書作成指導、面接の取り組み

30

その他

老人福祉論、医学一般、国家試験対策講座

90

学 科小計

931

生活支援技術

生活支援技術（家政学・終末期・介護総合演習、レクリエーション活動援助法、介護過程等）

660

演習

医療的ケア

15

介護実習

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、障害者施設、デイサービス、デイケ
ア、グループホーム

450

その他

音楽、情報処理

60

実 技

小計

1185

合計2116※ 訓練開始日に入校式、訓練最終日に修了式を実施します。
MUKAストーブSOD-371用

取扱説明書

交換用ジェネレーターユニット SOD-453(生産物賠償責任保険付)● 取扱説明書に記載されていない分解や改造は絶対にしないでください。
●必ずSOTO純正部品を使用してください。
●付属のメンテナンスキットをこんろと一緒に携帯して下さい。

注意

MUKAストーブは長時間使用を続けることで火力が徐々に落ちていきます。火力が弱いと感じたら、ジェネレーターユニットの交換をお勧めします。のべ使用燃料が約20L（700ml燃料ボトルで約40本分）を越えた頃が交換時期の目安です。ジェネレーター内のスプリングやノズルを掃除しても、製品性能の改善にはつながりません。

■ジェネレーターユニットの交換方法

B

1.付属のマルチツールのAを使って、ジェネレータージョイントを外します。
(下記の組立図を参照してください。）
2.マルチツールのBを使って、ジェネレーター固定ネジを外します。
3.右図を参考に矢印の方向へ向かってジェネレーターユニットを取り外します。

マルチツール

4.新しいジェネレーターユニットを取り付け、再度ジェネレーター固定ネジを締めて固定します。
※しっかりネジを締めた状態でも、ジェネレータは多少ぐらつきます。これ

Aはジェネレーターユニットが熱により膨張したり、冷却されて収縮するための遊びを設けているためです。ネジがしっかりとまっていれば問題ありません。

注意

ジェネレーターユニットはやわらかい材質でできています。交換する際、無理に力を加えたりして変形させないでください。
ジェネレーターユニットはジェネレーターにノズルが組み付けられた部品です。ノズルとジェネレーターの角度は正確性を要する
ため、ユニットからノズルを取り外すことはしないで下さい。

■組立図

ノズル

燃料が噴出方向ジェネレーターユニットを真上から見た図

セット内容①ジェネレーターユニット②ジェネレーター固定ネジ +/-M4 x 6③ジェネレータージョイント123

新富士バーナー株式会社〒441-0314 愛知県豊川市御津町御幸浜1号地1-3
TEL(0533)-75-5000 FAX(0533)-75-5033
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KENNOGAN

便秘药 < 原料药制剂 >指定第二类医药品丸剂型便秘药，仅使用植物成分制成。
1 天 1 次就寝前服用，次日（通常 8 ～ 12 小时后）能实现接近自然的舒适排便。
MADE IN JAPAN

功効
缓解便秘及因其引起的以下症状：
头重、潮热、肤质粗糙、厌食、食欲不振 ( 食欲减退 )、腹胀、肠道异常发酵、痔疮

用法用量请遵守以下用量，1 天 1 次，睡前服用。
但是便秘症状因人而异，因此初次请服用最小药量，观察排便的情况和状态同时酌情增量或减量。
15 岁以上11 岁以上，未满 15 岁

7 岁以上，未满 11 岁

2 ～ 3 天没有排便时

6～9粒

4～6粒3～4粒

4 天以上（含）没有排便时

9 ～ 12 粒

6～8粒

4～6粒

关于用法用量的注意事项
(1)(2)

请严格遵守用法用量。
儿童应在监护人的指导监督下服用

成分、分量（12 粒中）及作用成分
大黄粉末
芦荟粉末番泻甙钙盐分量640mg
160mg
24mg作用促进大肠的正常运动。

含有的添加剂：阿拉伯树胶、糊精、聚乙二醇。

关于成分及分量的注意事项(1)(2)

服用本药可能使尿液变成棕黄色或红褐色，但这是因有效成分番泻苷引起，并非异常。
本药使用天然原料，产品的色调及光泽存在差异，但效果不受影响。

使用上的注意事项
禁止（如果不遵守，将导致目前的症状恶化或易发生副作用）
1.
服用本药的期间内，请勿服用以下医药品。
其他泄药
2.
哺乳期的患者请勿服用本药，如果服用本药请勿哺乳。
3.
请勿大量服用。

咨询
1.
以下患者使用前请咨询医生、药剂师或注册销售商。
(1)
正接受医生治疗的患者(2)
怀孕或可能已怀孕的患者(3)
曾因药物等引发过敏症状的患者(4)存在以下症状的患者
剧烈腹痛、恶心、呕吐
2.
服用后如有以下症状，可能是发生了副作用，因此请立即停止服用，并带上本文件咨询医生、药剂师或注册销售商。
相关部位皮肤
消化系统

症状
皮疹/发红、瘙痒剧烈腹痛、恶心、呕吐

3.
服用后可能出现以下症状，此类症状持续或有恶化的迹象时，请停止服用，并带上本文件咨询医生、
药剂师或注册销售商。
4.
如果服用约 1 周后症状仍无改善，请停止使用，并带上本文件咨询医生、药剂师或注册销售商。

①003
MUKAストーブ
SOD-371用

風防＆遮熱板 SOD-454（吸気パイプ付）

取扱説明書(生産物賠償責任保険付)

・吸気パイプや風防の端で、指や手などを切らないよう注意してください。
・取扱説明書に記載されていない分解や改造は絶対にしないでください。
・必ずSOTO純正部品を使用してください。

注意

風防を使用する際には、必ず吸気パイプを取り付けてください。吸気パイプを取り付けずに使用すると風防の内部が酸欠状態となり、異常燃焼をおこすおそれがあります。吸気パイプを取り付けることにより吸気パイプの先端から酸素を取り入れ安定した炎で燃焼させることができます。

■吸気パイプ・風防の取り付け
1.吸気パイプを右図1のように3つの吸気孔にかぶせるように差し込んで取り付けます。
2.吸気パイプがしっかり取り付けられていることを確認します。
3.風防を右図3のように円筒状にします。
※風防を設置する際は鍋等と風防の間は必ず2.5cm以上すき間を確保してください。すき間が狭すぎると場合によってはバーナー本体やホースなどが破損するおそれがあります。
4.風防の端の重なった部分を付属のクリップで止めます。
5.鍋をこんろにのせます。
6.風防を右図6のように切り欠き穴から吸気パイプの先端を出すようにして設置します。
※使用後風防を収納する際は丸めて収納してください。
折りたたんで収納すると次に使う際、空気穴がうまく開かなくなります。

警告
風防を設置した後は、風防に触れないでください。非常に高温になるため、やけどの危険があります。また、フューエルボトルを風防で囲わないでください。フューエルボトルが加熱されて爆発する可能性があり非常に危険です。

1

吸気孔

吸気パイプ

2

4

3

切り欠
き穴

5

クリップ

風防の重なった部分

空気穴

6

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２０２０年４月１４日
各位

日本クラブバレーボール連盟会

長中

川 和雄

２０２０年度全日本 6・9 人制バレーボールクラブカップ選手権大会中止について（通知）謹啓

春暖の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は連盟活動に格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、新型コロナウイルスによる影響で、会議および大会が開催されない状況が続き今後もこのような状況が続く可能性があると思われます。表記大会においても予選会が開催できない都道府県もある状況を踏まえて、当連盟においても主催である（公財）日本バレーボール協会・毎日新聞社、協賛のデサントジャパン（株）と協議を行ってきましたが、（公財）日本バレーボール協会の中止要請および各開催地の中止要望により、大変残念でありますが本大会の中止を決定いたしました。
本来ならば緊急に会議を開催して決定するところではありますが、全国がこのような状況の為、何卒ご理解を願いますようお願い申し上げます。
なお大変恐縮ですが、貴連盟所属の都道府県協会には 4 月末に（公財）日本バレーボール協会より協会主催の各大会についての正式文書が発信されますが、貴連盟より所属協会にご周知願いますようお願い申し上げます。
謹白
PRESS RELEASE

株式会社ホスピタルネット
大日本印刷株式会社2016 年 3 月 18 日

ホスピタルネットと大日本印刷
プリペイド型電子マネーを用いた病院向けキャッシュレスシステムが不動ヶ丘病院で採用－ 病院内の金銭トラブルを防止し、入院患者の自立を支援 －株式会社ホスピタルネット（以下:ホスピタルネット）と大日本印刷株式会社（以下:DNP）が提供する、繰り返しチャージできるプリペイド型の非接触 IC カード（電子マネー）
で、病院内の自動販売機や売店などの支払いができるキャッシュレスシステムが、埼玉県の医療法人藍生会不動ヶ丘病院（以下:不動ヶ丘病院）で採用されました。
不動ヶ丘病院のカード【キャッシュレスシステム導入の背景】
精神科等の病院では、入院患者の自立を支援していくため、自動販売機や売店、ランドリーなどの支払いをできる限り入院患者本人に任せたいというニーズがあります。しかし、現金決済では、お金の使いすぎや紛失などのトラブルが起こりやすく、それを防ぐために病院スタッフが患者の金銭を管理することが多いことから、その業務負荷が課題となっています。この課題に対してホスピタルネットと DNP は、現金を持ち歩く必要のない、プリペイド型の電子マネーを利用した病院向けキャッシュレスシステムを発売しました。1 枚のカードで病院内の自動販売機や売店、ランドリーなどの支払いが行えるほか、1 日あたりの利用限度額の設定や利用履歴の確認、カード紛失時の利用停止などが可能で、金銭トラブルを軽減し、患者自身の金銭管理を側面から支援します。今回、本システムが不動ヶ丘病院で採用されました。

【キャッシュレスシステムの概要】
繰り返しチャージできるプリペイド型の電子マネー用カード 1 枚で、病院内のさまざまな支払いができるキャッシュレスシステムです。管理サーバーで利用履歴の確認や利用明細のプリントアウトが可能で、患者一人ひとりのお金の使い方を“見える化”します。また、1 日の利用限度額の設定によって使いすぎを防止できるほか、カードの紛失や盗難の際には即時に使用を停止することができます。
ホスピタルネットと DNP は、電子マネー用の非接触 IC カードと金額の加算減算の管理サーバー、チャージ用機器、残高確認用端末、キャッシュレス対応の各種機器（ランドリー、自動販売機、電話、テレビ、冷蔵庫など）から、各病院のニーズに合わせて最適なシステムを構成して提供します。

【不動ヶ丘病院での事例】
不動ヶ丘病院はこれまで、現金の利用によるトラブルを防止するために、自動販売機用の磁気プリペイドカードシステムを使用していました。しかし、機器の老朽化などにより読取り不良が多いことや、病院内でチャージできないことなどの課題がありました。これらの課題の解決に向けて今回、ホスピタルネッ
トと DNP が提供するキャッシュレスシステムを採用し、2016 年 3 月に、自動販売機とチャージ機での利用を開始します。今後は、ランドリーなどでも利用できるようにする計画です。

今回のキャッシュレスシステム導入により、以下のような改善が期待できます。
○患者自身が“おこづかい”を調整し、金額を決めてチャージできるため、患者の自立支援につながるとともに、病院スタッフの金銭を預かる業務負担を軽減できる。
○非接触 IC カードを利用するためリーダーライターの故障や読取りの不具合が起こりにくく、メンテナンスの負荷が軽減できる。
○リーダーライターにカードをかざすだけの簡単な操作のため、読取り不良が起こりにくく、入院患者自身が利用しやすい。
○自動販売機以外のランドリーなどの用途で利用できる。
○退院時など、チャージの残高がある場合は、返金が可能。

【今後の取り組み】
ホスピタルネットと DNP は、今後も精神科病院や老人保健施設などを中心に本システムを提供し、2019 年度までの累計で、約 10 億円の売り上げを目指します。
－以 上－
株式会社ホスピタルネット

本社:東京

社長:武田利信 資本金:5 億円

大日本印刷株式会社

本社:東京

社長:北島義俊

資本金:1,144 億円
号外2020 年９月１1 日発行

アンコンシャス・バイアスとは、「無意識の思い込み、偏見」と訳され、誰かと話すときや接するときに、これまでに経験したことや、見聞きしたことに照らし合わせて、「この人は○○だからこうだろう」「ふつう○○だからこうだろう」というように、あらゆるものを「自分なりに解釈する」という脳の機能によって引き起こされるものです。

アンコンシャス・バイアスは誰にでもあるものです。
アンコンシャス・バイアスは日常にあふれていて、誰にでもあり、悪いわけではありません。問題なのは、気づかないうちに、「決めつけ」たり、「押しつけ」たりしてしまうことなのです。
私たちは同じモノをみていても、一人ひとり「解釈」は異なります。
無意識のうちに（知らず知らずのうちに）、相手を傷つけたり、相手を苦しめたりしていることがあります。そういった事に対処するためにも、誰もが知っておいたほうがよいと思われる概念として、近年注目をあびるようになりました。
アンコンシャス・バイアスがある、ということを意識し行動することでよりよい職場や社会の実現に近づきます。

【あなたの心の〝無意識の思い込み”さぐります！】「アンコンシャス・バイアス診断」
実施時期：2020 年 9 月 10 日（木）～10 月 30 日（金）対 象 者：社会一般に向け「Google アンケート」
・「親が単身赴任中」と聞くと、父親を想像する（母親を想像しない）
・「普通は〇〇だ」「それって常識だ」と思うことがあるあるある！と思ったらぜひ診断を！1～2 分程度で終わります！
＜URL＞https://www.jtuc-rengo.or.jp/action/diversity/＜QR コード＞＜ぜひ、挑戦してみてください♪
情報戦略室会議
平成２１年度第１５回議題書

日時：平成２１年１１月１０日（火）１０：３０～
場所：情報戦略室長室（工学部７号館３Ｆ３０６）

協議事項
１．無線 LAN の今後の戦略について
２．直近の課題への対応
１）情報セキュリティ自己点検の実施について
２）P2P ファイル交換ソフトウェアの検出装置の導入について
３．情報戦略基本計画（情報環境マスタープラン）の策定について
４．ＨＰＣ，拠点，学内利用者，情報連携統括本部の広報について
５．情報連携統括本部ウェブページについて
６．ネットワーク障害時の連絡体制・対応等について
７．情報セキュリティーポリシー遵守誓約書について
８．年度末の活動報告書と自己評価報告書について
９．端末のグローバル３０対応について
１０．情報セキュリティポリシー更新に関する問題点整理その１
１１．その他

配付資料
資料１

情報セキュリティ自己点検

資料２

P2P ソフト検出装置仕様書（案）

資料３

情報環境マスタープラン（案）

資料４－１

情報セキュリティーポリシー遵守誓約書および情報セキュリティ研修に関して

資料４－２

情報セキュリティポリシー遵守誓約書

資料５

グローバル 30 英語 OS 整備について
号外2020 年 7 ⽉ 31 ⽇発⾏

現在の千葉県最低賃金は 923 円です。これは正規・非正規、パート、アルバイトなど、すべての働く者に適用されます。つまり使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。この額より低い賃金を定めても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
最低賃金は、都道府県ごとに毎年審議されます。千葉県は、最も高い A ランクグループ（東京、神奈川、大阪、愛知、埼玉、千葉）に属しています。中でも、東京（1,013 円）と神奈川（1,011 円）は、すでに 1,000 円を超えています。
しかも、大阪（964 円）、愛知(926 円)、埼玉（926 円）であり、A ランク内の最下位にあります。
新型コロナウイルスで落ち込んだ経済を立て直すには、暮らしの底上げが必須です。特に、新型コロナ禍でも、医療・介護、インフラ、生活用品の製造、スーパー・物流等の社会機能を維持してきた労働者の努力に報いるためにも最低賃金は引き上げるべきと考えます。

【東京都との比較】同じ仕事をしていても…
東京
1,013 円×８時間＝8,104 円
千葉
923 円×８時間＝7,384 円
その差 8,104 円－7,384 円＝ 720 円
１ヶ月（20 日勤務）720 円×20 日＝14,400 円
14,400 円×12 ヶ月＝172,800 円
１年では2020 年 10 ⽉改定に向け千葉県（地域別）最低賃⾦ 審議中
千葉県内で働く誰もが早期 時給 1,000 円の実現を！
７月３０日（木）18:00 から連合千葉は、JR 千葉駅前にて、地域別最低賃金の審議が開始されたことを周知するため、街宣行動を実施しました。
街宣の様子は連合千葉 Facebook ページで動画配信中です。ぜひ、ご参照ください。

⼩⾕会⻑、太⽥副会⻑、⾼柳副事務局⻑が、最低賃⾦引き上げの必要性を熱弁！
所長のことば（2 月）
当事務所では、平成２６年度のスローガンとして“コミュニケーション＆チームワーク”を掲げ、所員１２７名（非常勤職員、臨時職員を含む。）が一丸となって業務に取り組んでまいりました。
今年度もあと１カ月となり、今年度の取組について振り返ってみました。
まず、所内における各種の研修や現場見学会の開催です。
経験の浅い若手職員に対し、ベテランの先輩職員がノウハウを伝える「ＯＪＴ研修」を実施しています。一言に土木技術と言っても、道路、河川、海岸、砂防、急傾斜地等と分野が広く、種類についても土砂、コンクリート、鉄筋、アスファルト舗装、橋梁、水門等々、多種多様の技術が用いられ、その現場条件も千差万別です。
私たちが先輩方から教え込まれた技術力を、次の世代の技術者へと伝え残していく大切な取組です。まさに、土木技術が“経験工学”と呼ばれる所以ですが、若手職員とベテラン橋梁耐震補強工事現場にて（ＯＪＴ研修）職員とのチームワークづくりにも役立っています。
皆さんは、イラスト等を用いた工事ＰＲ看板を御存じでしょうか？工事の目的や内容についてわかり易く紹介しているものです。これも、前述のとおり現場によって様々です。
このため、当所では技術職員全員が見る立場になって評価し合い、優良作品を選定しました。
様々な視点から意見を出し合うことで、よりわかり易い、より注目されるデザインづくりに役立てるとともに、職員同士のコミュニケーションにも役立てています。

ＰＲ看板研修会のようす

工事ＰＲ看板の事例

現場見学会は、２回開催しました。
１回目は、管内に実績が少ないトンネル工事について、現場の実施状況を学習するための見学会を開催しました。中部地方整備局沼津河川国道事務所及び県沼津土木事務所にお世話になり、工事中の現場を経験することができました。

２回目は総務や用地等を担当する事務職員を含む、全職員を対象とした管内の工事見学会です。現場に接することが少ない職員に、事業の目的や内容を知ってもらうことができ、職員全体のコミュニケーションも大いにアップました。
トンネル現場見学会

管内の工事見学会

次に、所内における技術発表会の開催です。
所内に７つある技術課の代表者が、担当する業務の中からテーマを決めて所内で発表しました。各課対抗とあって白熱した発表会となりましたが、工事第１課の佐藤君が優勝し、県大会への事務所代表に選出されました。
今年度は入賞を目指して、所内発表会の後にも課員や事務所幹部への発表練習を何度も繰り返しました。佐藤君本人には大変な苦労だったと思いますが、まさに所内一丸となって県大会に臨みました。その結果、見事、最優秀賞を頂くことができ、これもチームワークの結果だ

県大会の表彰式（前列中央が佐藤君）と思います。
また、県が管理する河川の清掃や除草等の活動をしていただいている団体の皆さんと、「リバーフレンドシップ」の同意書を交わしています。昨年３月末時点における管内のリバーフレンドは１５５団体と、県内事務所ではトップです。地域の皆さんの河川愛護に対する意識が非常に高いことはもちろんですが、住民と行政とのコミュニケーションが大切です。
今年度も新たに２９のリバーフレンドが加わりましたが、これも県内でトップでした。
今後もコミュニケーションとチームワークを大切に、オール島田土木で公共サービスの向上に努めてまいります。

１年間、本コーナーをご覧いただきありがとうございました。

県の野球大会優勝（中央が筆者）

平成２７年２月２７日
島田土木事務所長

杉本則尚