目次☆令和3年度定時社員総会☆会長・名誉会長（大島町長）挨拶☆理事就任の挨拶☆熱中症予防について☆普及啓発事業について☆シルバーからのお知らせ☆編集後記

NO.3 −1（95）■ 編集発行（公社）
大島町シルバー人材センター〒100－0101

ＴＯ K ＹО ２０２０

大島町元町字地の岡30‐2
郷土資料館内ＴＥＬ 0 4 9 9 2（ 2 ）1 7 7 7
ＦＡＸ 0 4 9 9 2（ 2 ）1 7 7 6

1

3

10

日）

−2−

令和 年度事業報告（令和２年４月１日～令和３年３月▼事業概要

当センターにおいては、社会参加への意欲ある健康な高齢者のために、地域社会と連携を保ちながら、公益性を重点に「高齢者の福祉の増進、活力ある地
域社会づくりに寄与すること」
を念頭に、安全で適正な就業の推進、会員拡大に向けて新入会
員の募集を図る方策に取組んでまいりました。
事業実績については、会員不足が顕著になっている中、解消を図るための方策として、広報
紙「シルバー大島」
・会報誌「シ312

定時社員総会
理事 笠間 隆夫 （再任）
理事 高橋 義徳 （再任）
理事 小蔦 浩司 （再任）
理事 宮原 康夫 （再任）
理事 秋野忠 （再任）
理事 菊島たつゑ （新任）
理事 鈴木 幸子 （新任）
最後に、小蔦常務理事から令和 年度事業計画及び収支予算書について報告・説明させ、議事の終了を告げた。
その後、秋田副会長の閉会の挨拶にて、本総会は終了しました。
なお、総会終了後理事会を開催し、次の 名が会長・副会長・常務理事に選定されました。
代表理事（会 長）
土井実（再任）
代表理事（副会長）
秋田 保英（再任）
常務理事（事務局長兼務）
小蔦 浩司（再任）
また、理事として 期 年間
当センターに貢献して頂き、この 度 退 任 す る 事 と な り ま し た、
岩田桂子理事、壺内栄治理事に感謝状と花束を贈りました。
3

4

8

令和3年度

令和 年６月 日 （ 水 ） 午 前
また、昨年同様に表彰式等の時より、令和 年度定時社員 セレモニーは行わず、出席者の総会が大島町開発総合センター 感染症予防に努めました。
階大会議室で開 催 さ れ 、 定 刻
議 事 に 入 り、 議 長 は 土 井 会に川島主任の進行 に よ り 、 土 井 長 が 選 出 さ れ 、 小 蔦 事 務 局 長
実代表理事（会長 ） の 挨 拶 で 始 の 議 決 件 数 報 告 で 正 特 会 員 数まった。
230 名、 出 席 会 員 219 名
本総会は、未だ収束の見られ （うち委任状 199 名・議決権ない新型コロナウイルス感染症 行使書 名）で本総会の成立がへの危惧もあり、 例 年 頂 戴 し て 確 認 さ れ ま し た 。
いる来賓招待者によるご挨拶
議長は議題により、報告事項（ ご 祝 辞 等 ） に つ い て は、 三 辻 の白井監事の監査報告、小蔦常町長・坂上町議会議長・鵜川大 務理事の事業報告に続き決議事
島支庁長から書面 に て い た だ き 、 項 を 告 げ 、
総会議案書内に掲 載 さ せ て い た 第 号 議 案
だきました。
令和 年度計算書類の報告
第 号議案
定款の一部変更
第 号議案
理事 名の選任
1

2

10

1

2

3

第 号議案から第 号議案は原案どおり承認されました。
就任される理事 名は次の通
りです。
理事 土井
実 （再任）
理事 秋田 保英 （再任）
理事 木村 明子 （再任）3

No.3−1（95）
シルバー大島令和3年8月1日

10

1

3

3 23

令和3年8月1日

No.3−1（95）
シルバー大島く、都内センターと比べると安このような背景において、セルバー大島会報 」 並 び に 町 広 報
令和 年度事業計画
定的な事業収入、配分金の支給 ンター会員対象となる 歳以上
誌への掲載等に よ り 会 員 募 集 にが確保できていると同時に、セ の入会増強において、今後の会▼事業執行方針
力を入れてまい り ま し た 。
公益社団法人大島町シルバー ンター事業運営を行う上で必要 員確保が今まで以上に困難な状
また、ボラン テ ィ ア 活 動 、 作
品展・ゲートボール大会の開催 人材センターは、社会参加の意 な 財 源 と な る 補 助 金 に つ い て、 況が予想されます。また、現会等により普及啓発・会員増強に 欲ある健康な高齢者に対し、地 今年度においても従来どおり行 員の高齢化による作業負荷の増努め、当センターへの住民の皆 域社会と連携を保ちながら、そ 政並びに関係機関の深いご理解 大も課題となっています。
今まで継続的に受注していたさまのご理解を得る活動をして の希望、知識及び経験に応じた と手厚い支えにより、運営基盤
きましたが、会員増強が思うよ 就業並びに社会奉仕等の活動機 の財源確保がされ恵まれた環境 作業も、会員不足及び高齢による体力低下や作業量など安全就う に 図 れ な か っ た こ と も あ り、 会を確保し、生活感の充実及び にあります。
昨年は世界的規模で、新型コ 業面を考慮すると、会員拡大を長年受託契約していた「岡田船 福祉の増進を図ると共に、高齢
客待合所清掃」委託事業の継続 者の能力を生かした活力ある地 ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 が 蔓 延 し、 更に進めると同時に、今後は慎を断念した事が大きな要因とな 域社会づくりに寄与することを 全国民の生活様式も変わってき 重な受注可否の検討が重要課題
り、 特 に 公 共 事 業 の 契 約 金 額、 目的として事業を進めています。 ており、今後の感染終息状況も となります。会員の高齢化と価値観の変化への対応、事務の効
当センターが受注している事 不透明となっています。
受託件数等の前 年 度 比 は 減 と なそんな中、事業運営の不安を 率化や事務局の強化、会員の安業の公共事業比率は約 割と高りました。
抱 え つ つ も、 感 染 防 止 策 を 徹 全就業への対策など現状を踏ま
底 し 感 染 症 被 害 を 最 小 限 に 抑 えた取り組みと共に、将来起こえ、流行の早期収束を願い、会 りえる社会環境を予測して対応
員・役職員の安全対策を十分行 できるシルバー人材センターをい、事業を進めて行きます。
目指し、令和 年度事業実施計
政 府 は、 人 生 100 年 時 代 画に基づき取り組ます。
を見据えた高齢者雇用の促進が示され、 歳までの継続雇用年
齢の引上げや、定年引上げなどがあげられています。 歳までの就業機会の確保を図りつつ高齢者の特性を活かすため、 歳～ 歳までの就業機会の確保について多様な選択肢を法制度上、整えるための調整に入っています。

令和２年度事業実績一覧表 （金額単位円）

38

令和２年度 令和元年度 比較
公 共 105,582,927 120,860,053 △ 15,277,126
契約金額 民 間 25,862,346 28,204,764 △ 2,342,418
合 計 131,445,273 149,064,817 △ 17,619,544
公共
568
658
△ 90
542
591
△ 49
受託件数 民 間
合計
1,110
1,249
△ 139
公共
3,162
3,461
△ 299
就 業 延
民間
1,514
1,679
△ 165
実 人 員
合計
4,676
5,140
△ 464
公共
16,23918,225△ 1,986
就 業 延
民間
4,414
4,446
△ 32
日 人 員
合計
20,653
22,671△ 2,018
公 共 92,403,950 102,020,323 △ 9,616,373△ 870,775
配 分 金 民 間 22,900,089 23,770,864
合 計 115,304,039 125,791,187 △ 10,487,148
公 共 5,609,983 9,480,987 △ 3,871,004△ 790,168
材 料 費 民 間 1,468,824 2,258,992
合 計 7,078,807 11,739,979 △ 4,661,172
公 共 7,568,994 9,358,753 △ 1,789,749△ 681,475
事 務 費 民 間 1,493,433 2,174,908
合 計 9,062,427 11,533,661 △ 2,471,234

70

70

70

65

3

60

−3−

事務局すべての皆様に心より感齢者に対し、地域社会と連携を

社会参加の意欲ある健康な高

がら、最善の努力をいたしてまと一緒に様々な課題を協議しなンターの事業発展のため、皆様

定時社員総会挨拶

謝申し上げるとともに厚くお礼保ちながら、その希望、知識及会 長 ・ 名 誉 会 長（ 大 島 町 長 ）挨 拶

申し上げます。大変有難うござ結びとなりますが、皆様にはいります。

奉仕等の活動機会を確保し、生健康で元気に活躍されることをび経験に応じた就業並びに社会コロナ禍で先行き不透明感が活感の充実及び福祉の増進を図お祈りするとともに、これまでいました。
広がる中、ややもすると私たち

るとともに、高齢者の能力を生実の気持ちは萎縮し考え方も内向

会長 土井
皆様おはようご ざ い ま す 。

へ の ご 指 導・ ご 鞭 撻、 ご 支 援、以上に当シルバー人材センターに寄与することに事業を進めてご協力を頂きますようお願い申き、後ろ向きになりがちですが、 かした活力ある地域社会つくり
幸いにも当シルバー人材センタ

いかなければなりません。

大変お忙しいと こ ろ ご 出 席 い
ただき誠にありが と う ご ざ い まーが受注している事業の公共事

応と難題を抱えております。

事業運営の不安を抱えつつも、頂きます。

大島町の現状は人口減少、少期終息を願い、会員・役職員の害を最小限に抑え、感染症の早

令和３年度定時社員総会の開

感染防止対策を徹底し感染症被上げ、総会開催の挨拶とさせてす。

の終息状況も不透明な現状に対新型コロナウイルスの感染症

禍ではありましたが、安定的なする感染症対策の徹底と人生

業比率は約 割と高く、コロナ

並びに関係各位の 皆 様 に は 大 島

事業収入、配分金の支給が確保

日頃よりシルバ ー 会 員 の 皆 様
町シルバー人材セ ン タ ー 事 業 運

100 年 時 代 を 見 据 え た 高 齢

深いご理解と手厚い支えにより者雇用の促進法制度に対する対することが出来ました。

本日の、大島町 シ ル バ ー 人 材

運営基盤となる財源も確保されまた、行政並びに関係機関のセンター定時社員 総 会 は 、 昨 年

恵まれた環境にあります。
子高齢化が顕在化するなか、高安全対策を十分に行い事業を進

催、誠におめでとうございます。

名誉会長（大島町長）
齢化率はますます高まり、地域

めてまいります。島民の皆様か

会員の皆様方には日頃から町政利弘

総会開催するに あ た り 、 会 員

社会の担い手として、当センタらこれまで以上に喜ばれ、愛さ三辻への戸別訪問によ る 定 時 社 員 総ーの果たす役割はますます重要

各般にわたり温かいご支援とごしての開催となり ま し た 。

会招集通知書、議 案 説 明 な ど 開れ、親しまれるシルバー人材セ

染防止対策のため 出 席 者 を 縮 小

度に引き続きコロ ナ ウ イ ル ス 感

謝申し上げます。

営にご協力を賜り 心 よ り 厚 く 感

8

催準備に尽力された理事、会員、 な存在となってきております。

−4−

No.3−1（95）
シルバー大島令和3年8月1日

令和3年8月1日ます。また、新型 コ ロ ナ ウ イ ル

協力を賜り、厚く 御 礼 申 し 上 げ材センターの活動に、深く敬意していただいているシルバー人

会員の皆様におかれまして

ス の 感 染 拡 大 防 止 対 策 に よ り、 を表します。
様々なご不便とご 心 配 を お か ける」の言葉のとおり、どうか長は、豊かで明るい長寿社会の実

さて、皆様もご 承 知 の と お り
年にわたる人生経験の知恵を若する中、皆様のご 理 解 と ご 協 力

ですが、わが国に お け る 高 齢 化
い人々の弱点を補う意味でもお践 者 と し て、「 年 齢 は 財 産 で あの進展は、世界的 に も 類 を 見 な
貸しください。高齢者の方が長り、超高齢化社会 へ の 早 急 な 対

急激に増加するこ と は 確 実 で あ

一人暮らしや高齢 者 世 帯 が 今 後参りたいと考えております。今人材センターの運営を支援してしましても、引き続きシルバー

献していただけるよう、町と致理事就任の挨拶

6に重ねて感謝申し 上 げ ま す 。

いほどに急速に進 ん で お り 、 当

力を生かし、社会を支える一員

町においても人口の減少に加え、 年培われてきた豊かな知識や能
若い世代の島外流 出 に 伴 い 、 残策は避けてとおれ な い 重 要 な 課

後とも、健康で働く意欲旺盛な
諸先輩の皆様の知恵と経験が活

健康で活き活きとした日々をおくる為にも、ちょっと働いてみるのもいかがでしょうか！？
何か と 不 安 も 多 い 世 の 中 で す が、
働きたい…！何かしたい…！と理事 菊島 たつゑ迷っておられる方、堅苦しく考
この度、 月の定時社員総会 えず、どうぞ、一歩踏み出してにて承認をいただき、理事に就 みませんか。
任いたしました菊島たつゑと申します。どうぞ宜しくお願いいたします。
世界一の長寿国と言われる日本。その国に住む民（たみ）として、誰もが高齢期を心豊かに、
理事 鈴木 幸子
楽しく生きたいと思うことでしこの度、６月の社員総会にてょう。
人それぞれ、さまざまな生き 承認をいただき、理事に就任い方がある中で、例えば、ご自身 たしました鈴木 幸子です。
シルバー会員６年目となり現の経験や知恵を活かしながら働ける場があればより一層、楽し 在、役場庁舎清掃、さくら小学い日々（人生）になるかもしれ 校用務を主としてお仕事させていただいております。
ません。
身体が動けるうちは働きたい、 事務局・先輩理事と共に会員
又、こんな事も出来そうだ…等、 の皆様のご意見をいただきながいろいろな思いをつなげる場の ら働きやすい環境維持に勤めて１つにシルバー人材センターが まいりたいと思います。よろし
くお願いいたします。
あります。

−5−

された親の世代が高齢化を迎え、 として、幅広く社会に参加・貢題となっています 。
その中でも高齢 者 が 地 域 に お結びになりますが、大島町シ

かされ、当町の発展にご尽力をンターが果たされ る 役 割 は 重 要

ルバー人材センターの今後ます

いてお互いに助け 合 い な が ら 自であり、就業を通 じ て 、 高 齢 者ますのご発展と会員の皆様のご賜りますようお願い申し上げまの健康維持や社会 参 加 に 大 い に健勝とご活躍を心より祈念申し

立して暮らし続け る こ と を 支 援寄与されるととも に 、 地 域 社 会

上げます。

す。

の活性化、福祉の 向 上 に も 貢 献するためには、シ ル バ ー 人 材 セ

No.3−1（95）
シルバー大島シルバー大島令和3年8月1日

No.3−1（95）

熱中症と新型コロナ予防を両立するには！？
＝「新しい生活様式」
における熱中症予防行動のポイント＝
厚生労働省ホームページより抜粋

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、3つの基本である①身体的距離の確保、②マスクの着用、③手洗いや、「3密（密集、密接、密閉）」を避ける等の「新しい生活様式」が求められています。「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイ
ントは次のとおりです。

1．暑さを避けましょう
・エアコンを利用する等、部屋の温度を調整
・感染予防のため、換気扇や窓開放によって換気を確保しつつ、エアコンの温度設定
・暑い日や時間帯は無理をしない・涼しい服装にする
・急に暑くなった日等は特に注意する

2．適宜マスクをはずしましょう
・気温・湿度の高い中でのマスク着用は要注意
・屋外で人と十分な距離（2メートル以上）を確保できる場合には、マスクをはずす・マスクを着用している時は、負荷のかかる作業や運動を避け、周囲の人との距離を十分にとった上で、適宜マスクをはずして休憩を

3．こまめに水分補給しましょう
・のどが渇く前に水分補給
・1日あたり1・2リットルを目安に・大量に汗をかいた時は塩分も忘れずに

4．日頃から健康管理をしましょう
・日頃から体温測定、健康チェック
・体調が悪いと感じた時は、無理せず自宅で静養−6−

回シルバーカップゲートボール大会（会員拡大・就業開拓・地域貢献）

普及啓発事業について●第会 場 伊豆大島ゲートボール場
月 日（土）開催 予備日 日（日）（※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
24

27

延期又は中止する場合もあります。
）

回手づくり作品展「創」
1

会 場 大島町開発総合センター階大会議室（ 月 日（金）・ 日（土）開催）
平 成 年 に ス タ ー ト し、 会 員 並 び に 住 民 の 皆 さ ま に 親 し ま
れ、地域との交流を図れる歴史ある催事です。会員の皆さまの、多数の作品出展 を お 待 ち し て い ま す 。
26

●第

23

●ボランティア活動延期又は中止する場合もあります。
）

大 島 町 等 が 主 催 す る 行 事 に 協 力 し、 活 動 す る 事 に よ り 地 域
貢献する事業。
主なボランテ ィ ア 活 動 は 、① 海浜清掃（弘法浜）② 夏まつり花 火 大 会 翌 日 早 朝 清 掃③ 福祉まつり④ 年中行事
水道集金・検針時の高齢者見守り事業
会員の皆さま の 積 極 的 な 参 加 を お 願 い し ま す 。

お知らせ

手を抜くな

おちついて

省くな

八王子市

年度都内センターの安全就業標語が決定しましたので

点】

惜しむな
点】

点】

足腰鍛えて
点】

大田区

中野区

転倒防止

中央区

加害者被害者

新宿区

荒川区

事故招く

安心作業

八丈町

小さな段差が

一呼吸

仕事の前に

習慣づけて

台東区

千代田区

そんな時こそ要注意

急いでる

その時こそが新宿区

急ぐ時

シルバーは 「ムリをしない」が【最優秀作品

日頃から
【優秀作品

自転車は
あなどるな
手洗いを

紙一重

テーマ２ 「センターごとに設定したテーマ」

合言葉

思い込み 自信過剰が 事故のもと

【優秀作品

安全確認

【最優秀作品テーマ１ 「危険予知」

ご紹介します。

○令和
3

とりかかる

−7−

10

（※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、

11

1

14
28
4

4

1

4

令和3年8月1日

No.3−1（95）
シルバー大島シルバー大島令和3年8月1日

No.3−1（95）

あなたの入会を待っています
少しでもお金にゆとりを持ちたいな～

そんなあなた！

あるていど自由になるお金があったら孫にお小遣いをあげたい
もっと旅行にも行きたいな でも先立つものがちょっと…

自分の自由な時間もほしいな～

そんなあなた！

シルバーでの仕事はそんなあなたにぴったりです
あなたの時間の余裕の範囲内でできるのがシルバー人材センターでの仕事です

とにかく家の外に出て何か仕事をしたい！もちろんそんなあなたにも！
シルバーの仕事って、私にもできるのかな？
はい。60 歳以上で働く意欲があり健康な人はだれでも会員になって仕事をすることができます

私たちはこんな仕事をやっています
簡単な仕事では除草・枝落とし・清掃・不用品処理・ごみ処理・墓地清掃・イベント準備・広報誌仕分
特別な作業では

庭木剪定・水道（検針・集金）
・資源ごみ回収・分別作業・あしたば佃煮製造
公共施設、観光施設では

建物清掃（庁舎、医療センター、火山博物館、斎場等）
・公園清掃・資料館受付と清掃・浜の湯温泉受付と清掃

まずは大島町シルバー人材センターに相談してみましょう

至 岡田

大島町郷土資料館入口バス停
大島町郷土資料館

至 元町

愛宕山

いつでもあなたからの電話を待っています大☎ 04992 −2 −1777
直接事務所においでいただいても OK です

島

空

ここです

港

サンセットバームライン

大島町元町字地の岡 30-2

編集後記

本格的な暑さを感じる毎日となっています。

当センターの仕事は、会員の皆さまの安全が第一で作業に臨む事が肝要です。

現在、センター会員の減少が深刻な状況にあり、お仕事を発注してくださる皆さまのご期待に沿えない事（作業の遅れ等）が多くなってきていることから、この広報紙の閲覧を機に、シルバー入会者が増える事を期待しています。（入会にご興味のある方は、先ずはシルバー事務局にご一報を！）今年に入り「新型コロナワクチン接種」も始まり、コロナ収束に向けての第一歩となる事に期待しているところですが、今後もまだまだ私たち一人ひとりが気を緩めることなく、予防対策をして行く事が大切です。

また、これから暑い季節となりますので、感染症予防と同時に、熱中症対策も重要となって行きます。

本紙面にもありますような、「コロナ予防と熱中症予防」の両立を行い、心身共に健康でいられる毎日を過ごし、一日でも早く「普通の日常」に戻る事を祈ります。

小−8−