Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
環境マネジメント
環境に関する物質フロー
資源循環型社会の構築に寄与すべく、資源のリサイクル、リユースを推進しています。

特殊鋼の製造とマテリアル・フロー

環 境 活 動での信 頼エネルギーの使用

主原料は鉄スクラップ

ユーティリティの使用

当社で使用している主なエネルギー

当社では、鉄スクラップを主原料とす

ユーティリティは、不活性ガスや工は、電気炉で使用する電力と、加熱る電気炉製鋼法により特殊鋼を製造業用水などです。工場内で使用する炉やコージェネレーションシステム

しており、鉄鋼資源の循環と有効利水の大部分は、水資源を有効に利の燃料となる重油や都市ガス（天然用に貢献しています。原料のうち鉄用するため、排水処理施設で処理ガス）などです。各工程の省エネル

スクラップが占める割合は約80％

後、再利用しています。

ギー対策や操業改善によりエネルで、社内リサイクル材を含めると、ギー使用量削減に努めています。

原料の90％がリサイクル品です。

エネルギー

INPUT

原料

ユーティリティ
窒 素
アルゴン
工業用水

鉄スクラップ合金鉄
副原料
社内発生屑電 力燃 料
酸 素

資資源のリサイクル

資源のリユ ース
溶解／精錬／鋳造

熱間加工

電気炉溶解

取鍋精錬

ＲＨ脱ガス

鍛

造

大形棒鋼圧延分塊圧延

アッセル圧延

熱間押出

埋立処分

連続鋳造
造

塊

再生利用

鋼片圧延

棒線圧延

電気炉
スラグ

バーインコイル
破

工業用水の再利用

熱処理

冷間加工

検砕

エージング

ターニング

コールド
ピルガー

平面切削

排水

伸線

ピーリング

線材

棒鋼

分級選別

査

鍛延棒鋼

OUTPUT 製品

29材

電 極
レンガ

山陽特殊製鋼 CSR報告書 2012

鋼管

素形材

電気炉
スラグ製品

環境方針と環境保全活動の推進
環境方針を定め、その推進体制を構築するとともに、環境マネジメントシステムの運用を通じて、環境保全活動を積極的に推進しています。

環境方針
理念 我々は環境問題が人類共通の重要課題であることを認識し、北に世界文化遺産国宝「姫路城」、南に瀬戸内海国立公園を臨む豊かな環境に立地する企業として、事業活動の全ての段階において環境の保全に配慮し循環型社会の構築に貢献する。
方針 当社は、特殊鋼および非鉄金属を製造・販売する工場であることを踏まえ、以下の方針に基づき環境
環 境 活 動での信 頼マネジメントを実施する。
1）鉄スクラップを原料とする鉄鋼製品の製造を通じて、金属資源のリサイクルに貢献する。
2）環境関連の法律、規制、協定などを順守するとともに、環境マネジメントシステムの継続的改善に努
め、環境に影響を与える恐れのある事業活動を責任を持って管理する。
3）事業活動の全ての段階で環境への負荷を低減し、環境保全に貢献するため、省資源・省エネルギー、副産物の再資源化・廃棄物の削減および汚染物質の排出抑制を推進し、環境汚染の予防に努める。
4）この環境方針達成のために、環境目的および環境目標を設定するとともに、少なくとも1年1回これを見直し、必要に応じて改訂を行う。
5）この環境方針を全従業員に教育訓練により周知徹底させ、環境システムを確実に運営管理するために、環境管理部長を環境システム管理責任者に任命する。

推進体制
環境管理部
環境システム最高責任者（担当常務取締役）

環境システム管理責任者

スラグ製品事業室（環境管理部長）設備部
研究・開発センター
安全防災室

環境保全委員会
委員長：担当常務取締役
委 員：副社長、専務、常務、取締役、関係部署長

省エネ小委員会

生産部門各部署
調達部
総務部、その他関係部署

山陽特殊製鋼 CSR報告書 201230

環境マネジメント
環境マネジメントシステム
環境マネジメントシステムの運用
当社は、環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001の認証を環境マネジメントシステムモデル取得し、毎年の内部監査と外部審査を通じて定着を図っています。
内部監査では、若手従業員も監査の場に同席し、環境マネジメントシステムへ環境方針の理解促進につなげるとともに、システムの改善に取り組んでいます。また管理職を外部講習会へ派遣するなど、内部監査員の継続的な養成にも力を入れています。
関係会社では、サントクテック株式会社がISO14001の認証を取得していま

Environmental
policyマネジメントレビュー

計画

Managementreview

す。今後とも、関係会社に対し、環境マネジメントシステムの構築とISO14001の認証取得への支援を推進していきます。

継続的改善

Planning

Continualimprovement

点検
Checking

実施および運用

環 境 活 動での信 頼

Implementation
and Operation

2011年度審査状況
外部機関による更新審査の結果、不適合件数は0件で、ISO14001の認証登録が更新されました。

環境保全への改善計画
当社では、環境保全に関する改善計画を策定し、環境負荷低減につながる有効な諸施策を日常的・継続的に実施しています。
環境保全改善計画と2011年度実績項目

取り組み方針

中期計画

2011年度実績

省エネルギー・
地球温暖化対策

都市ガス（天然ガス）への燃料転換生産活動における省エネルギーの推進

CO2 排 出 量 を2008〜2012年
度平均で1990年度比10％削減

CO2排出量1990年度比6％削減
2008〜2011年度までの年度
平均排出量1990年度比22％減

生産活動における副産物の低減と資源の有効利用

ダスト、汚泥の埋立量削減（目標：2013年度3千t（DRY換算））レンガ屑のリサイクル率向上（目標：2013年度 35%）

ダスト、汚泥の埋立処分量5.6千t（DRY換算）で前年度比18％減
レンガ屑のリサイクル率は23.4％
で前年度比1.6％の増工場緑化の推進

工場内緑化の推進
植樹による景観の整備

工場立地法規制緩和による敷地の有効活用

工場敷地境界の壁面緑化の実施

従業員への教育・啓発活動

従業員への教育・啓発活動の定期的実施
環境に関する公的資格保有者の増員

従業員への教育・啓発活動の定期的な実施
環境関連資格者数の増員

地域美化ボランティア活動を実施(参加者約300名)
公害防止管理者 1名取得
環境家計簿の記録（50名）

情報開示の推進ステークホルダーへの積極的な情報の提供

環境報告書の定期的発行
自治体などの環境行政への協力「CSR報告書2011」の発行、ホームページでの公開

副産物の再資源化

31

山陽特殊製鋼 CSR報告書 2012
おおいた豊後大野ジオパークの概要

ジオパークとはジオサイト紹介

案内役

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アクセス

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おおいた豊後大野ジオパーク基本計画

おおいた豊後大野ジオパーク基本計画（PDF 4MB）
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パンフレット日本語

おおいた豊後大野ジオパークガイドブック

ジオサイトマップ

おおいた豊後大野ジオパークガイドブック（PDF

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沈堕の滝（PDF 2.66MB）

出会橋/轟橋（PDF 2.41MB）

普光寺磨崖仏（PDF 2.72MB）

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犬飼港（PDF 2.62MB）

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菅尾磨崖仏（PDF 2.89MB）

滞迫峡（PDF 2.63MB）

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お問い合わせ/ダウンロード（豊後大野市商工観光課内）〒879-7198 大分県豊後大野市三重町市場1200番地

TEL.0974-22-4089@2019 Oita Bungoono Geopark
被災建築物応急危険度判定に関する協定調印式
日時：令和３年２月２４日（水）場所：日向市役所

市長応接室
新型コロナウイルス感染症拡大により特に大きな影響を受けている町内の店舗等で飲食店等※を営む事業者に対し、事業継続のための給付金を支給します。
※「飲食店等」とは、不特定多数の客を対象とした飲食店、主として持ち帰り・配達飲食サービス業を営む事業所をいいます。
※スーパーやコンビニなどの小売店舗、宿泊施設内の飲食店、社員食堂や給食サービスなど特定の人に飲食を提供する店舗等は対象外です。

飲食店等１店舗当たり ２０万円 ※１事業者１回限りの支給です。
対象要件■ 町内の店舗等で飲食店等を営む個人事業主または法人■ 町内に住所（個人事業主は住民票、法人は登記上の本店、）があり、町外の店舗等で飲食店等を営む個人事業主または法人のいずれかで下記のすべてを満たすこと
・令和３年５月から９月のいずれかの月の売上高が、令和２年または令和元年の同じ月と比較して２０％以上減少していること（※店舗ごとの比較。前年実績がない場合は開業から令和３年４月までの任意の月と比較）
・令和３年４月１日時点で事業の実態があり、申請後も引き続き事業を継続する意志があること
・市町村税（国民健康保険税を除く）の滞納がないこと
・新北海道スタイルに準拠した営業をしていること※その他、給付金の趣旨等を踏まえ町長が適当でないと判断するものは対象外となります。

申請に必要な書類
１．申請書
２．誓約書兼同意書
３．売上高を比較する各月の売上帳簿等※の写し※売上帳簿等…法人事業概況説明書控え、所得税青色申告決算書控え、試算表、売上げ一覧表など対外的に売上を証明できるもの①令和３年５月から９月のいずれかの月の売上帳簿等の写し（店舗ごと）②比較対象月の令和２年または令和元年の売上帳簿等の写し（店舗ごと）※新規開業等で前年実績がない場合は開業から令和３年４月までの任意の月の売上帳簿等の写し

４．振込先口座情報の分かる預金通帳の写し※営業実態等の確認のため、上記以外の書類等を追加で提出していただく場合があります。

申請期限
申請方法

令和３年１２月３０日（木）

感染症の拡大防止のため、郵送での申請にご協力願います。

【郵送先】 〒080-0198 河東郡音更町元町２番地【問合先】

まで（必着）

音更町役場 経済部 商工観光課 商工労政係 宛
０１５５－４２－２１１１（内線７３２・７３５）
平日８：４５～１７：３０
cERL におけるテラヘルツ光源開発
Development of THz radiation source at cERL
本田洋介・KEK 加速器
KEK ではエネルギー回収型リニアック(ERL)の試験加速器として、コンパクトERL(cERL)を建設し、2013 年よりコミッショニング運転を行っている。ERL は、線型加速器でありながら、エネルギー回収を行うことによって大平均電流でビームを周回させることが可能な加速器である。特に cERL では、バンチ圧縮の運転モードが計画されており、周回部でバンチ長 100fs 以下の短バンチビームを実現できる見込みである。放射波長と比較してバンチ長が短い場合、バンチ内の電子がコヒーレントに放射を発生し、バンチ電荷の 2 乗に比例した大強度の放射が得られる。cERL は、テラヘルツ領域のコヒーレント放射光源となり得る。
本年度は、短バンチの実現に必要な六極電磁石を新たに設置し、バンチ圧縮運転の試験を開始する段階である。まず、コヒーレント遷移放射(CTR)の測定を開始した。CTR は、ビームを標的に当てて発生する為、エネルギー回収とは両立しない。しかし、その強度とスペクトルを測定して、バンチ長を評価するなど、ビーム診断に有用である。バンチ圧縮の調整が確立した段階で、偏向電磁石からのコヒーレントシンクロトロン放射(CSR)の取り出しと利用に向けた整備が議論されるものと思われる。
本講演では、cERL のビームコミッショニングにおける、バンチ圧縮とコヒーレント放射の測定の状況を報告する。
PF、AR など

フォトンファクトリーにおける産業利用
Industrial Use of Synchrotron Light at the Photon Factory
木村正雄
KEK-物質構造科学研究所-放射光 （産業利用促進 G）
産業界の方がフォトンファクトリ―（PF）を利用するための制度を表 1 に示す。
学術貢献を目的とする共同利用は大学・公的機関の利用が主であるが、企業でも科研費に応募できる機関は応募可能である。利用料は無償であるが課題審査で採択される必要があり、また成果は公開となる。一方、施設利用は成果占有・非公開が可能であり、守秘を重視する場合に好適な制度である。有償となるが、実験の安全性やビームタイム配分に支障が無ければ審査は軽微であり、スポット的な利用にも向いている。トライアルユース(TU)は文科省補助事業に基づいて実施され(2007-2015FY)、新規の産業利用を対象として利用料を無償にすることで利用拡大を 図 1 産業利用の制度別延べ実験時間数図ってきた。
表 1 フォトンファクトリーにおける産業利用の形態（2015 年 12 月現在）制度
利用料
有効期間応募／年
成果の取扱 備考
共同利用
無償
2 年（基本）2回
公開
応募資格に制限有り
施設利用
有償
―
随時
成果占有
標準性能 BL: 27,300 円/時
非公開可
高性能 BL: 53,550 円/時
共同研究
有償
半年～複数年 随時
公開
有償
トライアルユース 無償
最長 1 年
3回
公開
公開延期制度有り

このような制度のもと、PF は毎年約 60 社の企業にご利用頂いている。利用制度別の実験時間数を図 1 に示す。近年、施設利用は安定した利用共同利用実績があり、ビームタイムで 8%程度が産業利用と施設利用共同研究なっている。（2014 年度は電力料金高騰や厳しいﾄﾗｲｱﾙﾕｰｽ予算等を理由として PF のユーザータイムが前年比約 4 割減となった年）。産業利用の分野別利用度を図 2 に示す。
イノベーション貢献、新研究分野のシーズ開拓、 図 2 実験時間数で評価した産業利用の人材育成、の３つの観点から、PF での産業利用 分野別利用度（2013 年度）の充実は重要と考えている。補助事業による TUは今年度で終了となり、次年度からの新制度については発表当日でご説明する予定である。 PF の産業利用サイト http://pfwww.kek.jp/innovationPF/
新潟県小学生バドミントン連盟規約
第１章

名称及び所在地第１条

本連盟は、新潟県小学生バドミントン連盟と称する。

第２条

本連盟は事務局宅に事務所を置く。
第２章

第３条

目的及び事業本連盟は、県内の小学生バドミントン団体の中枢機関となり、小学生バドミントンの健全な普及・発展ならびに次代を担うプレーヤーの育成を図り、併せて小学生のスポーツ活動に寄与することを目的とする。
第４条

本連盟は、前条の目的を達成するために下記の事業を行う。
１ 小学生のためのバドミントン大会の開催
２ 競技及び技術の指導
３ 北信越小学生大会・全国小学生大会の連絡及び大会参加
４ 小学生バドミントンに関する調査研究
５ その他本連盟の目的を達成するために必要な事項
第３章

第５条

本連盟は、本連盟の趣旨に賛同して加盟した県内の小学生のバドミントン団体及び個人で組織する。
第４章

第６条

役 員

本連盟に下記の役員を置く。
１ 会

第８条

加 盟

加盟団体及び個人加盟者は、加盟金を納入するものとする。加盟金は別に定める加盟規定による。
第５章

第７条

組 織長

１ 名

２ 副 会 長若干名

３ 理 事 長

１ 名

４ 副理事長２ 名

５ 理

若干名 （事務局・会計担当理事含む）

事

６ 代 議 員

加盟団体１名

７ 監

２ 名

事

会長・副会長は総会において選出する。会長は、本連盟を代表し会務を総理する。副会長は会長を補佐し、会長事故あるときは、会長の職務を代行する。理事は、総会の推薦により会長が委嘱する。理事は会務を分掌する。理事長・副理事長は、理事の互選により会長が委嘱する。理事長は、会長の指示を受け会務を執行する。
副理事長は、理事長を補佐し、理事長事故あるときは、その職務を代行する。
代議員は、加盟団体を代表し、総会において重要事項の審議にあたる。
監事は、総会の議を経て会長が委嘱する。監事は本連盟の会計を監査する。
第９条

本連盟は必要に応じ、総会の議決を経て、名誉会長・顧問及び参与を置くことができる。顧問及び参与は会長の諮問に応じる。
第１０条

役員の任期は２年とし、再任を妨げない。補充役員の任期は、前任者の残留期間とする。
第６章

機関

第１１条

本連盟の機関は、総会・理事会とする。また、必要に応じて専門部会を置くことができる。

第１２条

総会は、会長・副会長・理事長・副理事長・理事・代議員及び監事で構成し、下記の事項を決議する。
１ 事業及び収支決算の承認
２ 事業計画及び収支予算案の承認
３ 規約規定の改廃
４ 役員の選出
５ 加盟金及び登録料の決定
６ その他本連盟の重要事項

第１３条

総会の開催は年１回とし、会長が招集する。また、必要に応じ臨時に開催することができる。

第１４条

理事会は、会長・副会長・理事長・副理事長・理事をもって構成し、総会より委任された事項を審議及び執行する。

第１５条

理事会は、必要に応じ会長が招集する。

第１６条

総会及び理事会の議長は会長が当り、会長不在のときは出席した構成員の中から選出する。

第１７条

専門部会は、選出された専門部員をもって構成し、理事会から委任された専門事項を担当する。

第１８条

専門部会は部長が招集する。

第１９条

本連盟の機関は、委任状も含め、構成人員の２分の１以上をもって成立し、その議決は出席者の過半数をもって決する。可否同数の場合は議長が決する。
第７章

第２０条

経費及び会計

本連盟の経費は、加盟団体及び個人加盟の加盟金・登録料、寄付金、補助金及びその他の収入をもってこれに当てる。
第２１条

事務局および会計に年間 24,000 円，競技会計へ大会日毎に 3,000 円の手当を支給する。

第２２条

本連盟の会計年度は、毎年４月１日に始まり翌年３月３１日をもって終わる。

附則

１ 本規約は、平成１２年４月１日より実施する。
２ 本規約は、平成１６年３月１４日に一部改正し、実施する。
３ 本規定は、平成２７年３月２８日から一部改正し、実施する。
４ 本規定は、平成２９年３月１９日から一部改正し、実施する。

新潟県小学生バドミントン連盟加盟・登録 規定
１

新潟県小学生バドミントン連盟規約第６条により本規定を定める。

２

加盟金は、団体加盟 7,000 円、個人加盟 3,000 円とする。

３

登録料は、年間 1 人 1,000 円とする。ただし、その内訳は、日本小学生バドミントン連盟 500 円、新潟県小学生バドミントン連盟 500 円とする。（並行して日本バドミントン協会への加盟と登録を各団体にて行うこと。）

４

加盟・登録は、所定の様式により行う。

５

加盟・登録は、毎年度更新するものとする。

６

加盟団体は、単一の組織として、実際に活動している団体とする。

７

会員の二重登録及び、年度内の移籍は、できないものとする。

８

加盟・登録は、加盟書類と加盟金及び登録料が新潟県小学生バドミントン連盟事務局に届けられたときをもって手続き完了とみなす。

附則

１ 本規定は、平成 10 年 4 月 1 日から実施する。
２ 本規定は、平成 16 年 3 月 14 日から一部改正し、実施する。
３ 本規定は、平成 18 年 3 月 11 日から一部改正し、実施する。
４ 本規定は、平成 20 年 3 月 9 日から一部改正し、実施する。
５ 本規定は、平成 21 年 3 月 20 日から一部改正し、実施する。
６ 本規定は、平成 26 年 3 月 21 日から一部改正し、実施する。
7 本規定は、平成 29 年 3 月 19 日から一部改正し、実施する。
8 本規定は、令和 5 年 3 月 19 日から一部改正し、実施する。
2023 年 5 ⽉ 30 ⽇
お客さま各位⼀般社団法⼈しんきん保証基⾦「ご相談シート」WEB 回答機能のメンテナンスについて下記の⽇程で「ご相談シート」WEB 回答機能のメンテナンスを実施いたします。メンテナン
ス期間中は⼀時的に WEB 回答機能をご利⽤いただけない場合がございます。
お客さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
記【WEB 回答機能のメンテナンス期間】
2023 年 6 ⽉ 1 ⽇（⽊曜⽇）4:00〜8:00※機能停⽌中は、ＷＥＢ画⾯に“メンテナンス中”と表⽰されます。
※メンテナンス時間については前後する場合がございます。
※メンテナンス画⾯が表⽰された場合は、8 時以降に改めてご回答をお願い申し上げます。

以 上【本件に関するお問い合わせ先】
しんきん保証基⾦ 信⽤管理部 ＴＥＬ 0120-088-897
受付時間

平 ⽇ 9:00〜 17:00
平成30年2月13日

報道関係各位

株式会社コナカ（7494 東証第一部）

スーツセレクト初！フレッシュマン応援ファーストスーツキャンペーン

スーツを含む5点セットを25,000円で販売
紳士服の販売を手掛ける株式会社コナカ（本社：横浜市、代表取締役社長湖中謙介）の リアルスーツ をコンセプトにツーライン×ツープライス業態を展開しているSUIT SELECT（スーツセレクト）はこの度、入学・卒業・新社会人応援キャンペーンの一環としてスーツ、ワイシャツ、ネクタイ、ベルト、シューズもしくはバッグの5点セットを1st SPECIAL SET＝25,000円（本体価格）で2月17日より販売を開始いたします■5点セット概要『初めてのスーツ、始まりのスーツはSUIT SELECTから』をコンセプトに入学・卒業・新社会人の方に向けた1st SUITを企画、開発させていただきました。
入学式や入社式に向けた最適な色柄、最適な機能を盛り込みスタイリッシュかつファッショナブルなスーツとイージーケアなワイシャツ、ネクタイ、ベルト、シューズも豊富に品揃えをいたします。
この度、新入生、新社会人となられる方に向けたキャンペーンとしてスーツセレクトとしては初めてとなるスーツを含む5点セットを用意しスペシャルセットプライスにて提供いたします。

■商品特徴
A：スーツ

18,000円（本体価格）

素材：ウール30％ポリエステル70％
デザイン：2釦ノータック
カラー：ブラックシャドー、ネイビーシャドー
機能：パンツウォッシャブル仕様

B：ワイシャツ

AB

2,800円（本体価格）

素材：綿35％ポリエステル65％
デザイン：ワイドカラー、ボタンダウン
カラー：ホワイト、ブルー
機能：形態安定加工

C：ネクタイ 2,800円（本体価格）
素材：シルク65％ポリエステル35％
デザイン：7ｃｍ幅ナロータイ
カラー：ネイビー、ブルー、ピンクなど
機能：ウォッシャブル

D：ベルト 2,800円（本体価格）

CDEE

素材：表側は牛革、裏側は合皮
デザイン：35ｍｍ幅
カラー：ブラック

E：シューズ9,800円（本体価格）

素材：アッパーは本革
デザイン：ストレートチップ
カラー：ブラックもしくはバッグ 9,800円（本体価格)
素材：コーデュラナイロン
デザイン：ブリーフケース
カラー：ブラック

以上のスーツ、ワイシャツ、ネクタイ、ベルト、シューズもしくはバッグ、の5点合計金額36,200円を1st SPECIAL SETとして25,000円（本体価格）として販売させていただきます。

■ お問合せ先株式会社コナカ

管理本部 総務部

TEL 045-825-7700／安部・湖中

スーツセレクト事業本部

TEL 045-825-0021／原田
（令和 2 年 4 月 1 日適用）

水質管理目標設定項目と目標値（27項目）
No.
目標1

目標2

項目
アンチモン及びその化合物

ウラン及びその化合物

目標値
アンチモンの量に関して、0.02mg/L以下解説
用途
自然水中にはほとんど存在しないが、鉱山廃 活字、軸受、蓄電池用水、工場排水などから混入することがある。 電極、半導体材料

ウランの量に関して、
0.002mg/L以下(暫定)淡水中のウランは地質及び海水に起因し、一 原子炉燃料、着色剤
般に表流水よりも地下水の濃度が高い。花崗岩帯に多く存在するといわれ、カルシウム系の鉱石であることから、硬度の高い地下水に高濃度のウランが検出される。ウランを含む鉱石からの溶出、核物質使用工場からの排出、石炭その他の燃料の燃焼、ウランを含む
燐酸肥料の使用の結果として環境に放出される。
ニッケルの化合物は不溶性のものが多いの ステンレス鋼、合金、で、自然水中に存在することは稀であるが、 貨幣、バッテリー、殺鉱山廃水、工場排水、ニッケルめっきの溶出 菌剤などから混入することがある。水道では、管材等の腐食による汚染がある。

目標3

ニッケル及びその化合物

ニッケルの量に関して、0.02mg/Ｌ以下

目標4

削除

-

目標5

1,2-ジクロロエタン

0.004mg/L以下

目標6
目標7

削除
削除

-目標8

トルエン

0.4mg/L以下

地表水や地下水への混入は比較的少なく、地表水を汚染した場合は揮散により短期間で消失する。土壌に浸透すると吸着されにくく、生物分解も受けにくいため、地下水を汚染する可能性がある。

塩化ビニルモノマーの原料、樹脂原料、フィルム洗浄剤

環境中への放出の大部分は大気であり、水系や土壌への放出は少ないと考えられている。土壌、汚泥、排水中では生物分解され、40日以内に完全に分解される。

染料、香料、有機顔料、ポリエウレタン

0.08mg/L以下

水に対する溶解度が小さく、高沸点であるに プラスチック添加剤(可もかかわらず樹脂から溶出する可能性があ 塑剤)る。土壌や水中の微生物による生分解性は良好とされている。

目標10 亜塩素酸

0.6mg/L以下

浄水過程において消毒剤や異臭味制御用の 薬品として使われる二酸化塩素による消毒副生成物として生成される。

目標11 削除-

目標12 二酸化塩素

0.6mg/L以下

目標13 ジクロロアセトニトリル

0.01mg/L以下(暫定)不安定で分解しやすく、水道水では加水分解し、一部ジクロロ酢酸になる。

目標14 抱水クロラール

0.02mg/L以下(暫定)

浄水過程において、塩素消毒の際に塩素と 鎮静剤、睡眠薬、農薬フミン酸・フルボ酸等の有機前駆物質が反応してできる副生成物の一つ。

目標15 農薬類【注)農薬類の対象農薬リスト参照】

検出値と目標値の比の和として、1以下-

目標16 残留塩素

1mg/L以下

浄水過程の塩素書毒によって水道水中に残 留している有効塩素。次亜塩素酸、次亜塩素酸イオン等の遊離型有効塩素を遊離残留塩
素、モノクロラミン、ジクロラミン等の結合型有効塩素を結合残留塩素という。

目標17 カルシウム、マグネシウム等（硬度）10mg/L以上100mg/L以下

基39参照目標18 マンガン及びその化合物

マンガンの量に関して、0.01mg/L以下

目標9

フタル酸ジ(2-エチルヘキシル)

浄水過程において二酸化塩素が酸化剤とし 紙、パルプ、油脂類、て使用される場合、亜塩素酸塩、塩素酸塩か デンプン等の漂白ら二酸化塩素が合成され、単離されずにそのまま処理水中に投入される。
--基37参照

20mg/L以下

水中に溶解している二酸化炭素。自然水中 の遊離炭酸は、炭酸塩や有機物の分解で発生した二酸化炭素や空気中の二酸化炭素等の溶解に起因するが、地下水の場合は有機物の分解により多く存在する。

0.3mg/L以下

揮発性が強いため主として大気中で検出さ 金属の洗浄、蒸気洗れる。土壌中で移動性があり、地下水に容易 浄、ドライクリーニングに侵入し、ゆっくり加水分解される。
溶剤

0.02mg/L以下

地表水はガソリンの流出により汚染される可 ガソリンの添加剤
能性があるが、揮発性が高い為、揮発して消失する。地下水中では持続して残存する可能性がある。

3mg/L以下

水中の有機物量を示す指標として古くから用 いられている。

目標23 臭気強度（ＴＯＮ）

3以下

臭気の強さを数値で表す指標。(TON(嗅覚閾希釈倍数)：Threshold Odor Number)-

目標24 蒸発残留物

30mg/L以上200mg/L以下

基40参照

-

目標25 濁度

1度以下

基51参照

-

目標26 pH値

7.5程度

基47参照

-

目標19 遊離炭酸

目標20 1,1,1-トリクロロエタン

目標21 メチル-t-ブチルエーテル

目標22

有機物等
（過マンガン酸カリウム消費量）

No.

項目

目標値

解説

用途
--1程度以上とし、極力0に近づける

水道管路等にスケール(カルシウム等による析出物)を析出するか、あるいは逆に管を腐食するかを示す指標。数値が正であればスケールを析出させ、負であれば腐食性を示す。

1mlの検水で形成される集落数が2,000以下(暫定)生育に有機物を必要とする細菌であり、独立 栄養細菌を除いた細菌。水道原水中においても従属栄養細菌は一般細菌よりも著しく多く存在する。よって、浄水プロセスでの細菌の挙動を評価するには菌数の観点から従属栄養細菌の方が一般細菌より優れている。また、塩素の消失や滞留に伴って従属栄養細菌が増加するので、それらが清浄な状態にあるかどうかをチェックする際にも有用である。

目標29 1,1-ジクロロエチレン

0.1mg/L以下

地表水を汚染した場合は速やかに揮散す
塩化ビニリデン樹脂のる。土壌吸着性は低く、地下に浸透すると地 原料下水を汚染する。

目標30 アルミニウム及びその化合物

アルミニウムの量に関して、0.1mg/L以下

目標27 腐食性（ランゲリア指数）

目標28 従属栄養細菌

目標31

ペルフルオロオクタンスルホン酸(PFOS)及びペルフルオロオクタン酸(PFOA)

基33参照

-

難分解性、生物蓄積性、長距離移動性を有 界面活性剤、泡消火する有機フッ素化合物である。毒性の評価は 剤成分、殺虫剤、めっ定まっていないが、動物試験において発生 き液、航空機作動油、毒性、慢性毒性等が確認されており、中長期 撥水剤、フロアワックス的に体内に蓄積されることによる健康への影響が懸念されている。
PFOSは残留性有機汚染物質(POPs)に指定されており、国内では特定の用途を除き製ペルフルオロオクタンスルホン酸(PFOS)造・輸入・使用等が禁止されている。
及びペルフルオロオクタン酸(PFOA)の量 PFOAは、現在は国内での使用制限は無いの和として0.00005mg/L以下(暫定)が、主要フッ素化学メーカーによる自主的な使用廃止が行われている。国際がん研究機
関（IARC）はPFOAを”発がん性のおそれがある物質”として分類している。また、欧州連合における化学物質の使用や制限に関するREACH規則の使用制限の対象となっており、今後は国内でも規制が進む可能性がある。

参考資料： 厚生労働省HP
上水試験方法(日本水道協会)
水道水質事典(日本水道新聞社)
2019年５月１日

活発な社会貢献活動を展開 !!
青年部会独自で租税教室を 実 施！

2月8日（区立白桜小学校6年1・2組（クラス別））〜 講師：根本様・山田様

アシスタント：鳥居氏・小高氏

税金カルタ：滝口氏・柴野氏

最後の挨拶：竹下氏 〜

2月10日（区立谷戸小学校6年1・2組（クラス別））

講師：米持氏・渡E氏

アシスタント：鳥居氏・米持氏・吉田氏・小高氏

税金カルタ：柴野氏・竹下氏

最後の挨拶：竹下氏・柴野氏

2月9日（区立桃園第二小学校6年1・2組（合同））〜〜 講師：吉永氏・根本様

アシスタント：滝口氏・小高氏

税金カルタ：滝口氏

最後の挨拶：滝口氏 〜〜

2月9日（区立桃園小学校6年1・2組（合同））〜〜〜 講師：根本様

アシスタント：滝口氏・小高氏

税金カルタ：吉田氏

最後の挨拶：谷津様 〜〜〜

3月5日（区立向台小学校6年1組）〜〜 講師：根本様

アシスタント：新井氏・安田氏・小高氏

東京マラソン税金カルタ：吉田氏

最後の挨拶：柴野氏 〜〜

事務局だより3月3日（恒例の東京マラソン）東京がひとつになりました

平成31年４月１日付で、三國勝幸氏が次長に就任しました。これからも皆様の縁の下の力持ちとして尽力して参りますので、どうぞよろしくお願い致します。
（専務理事：佐藤憲光）（15）―― 部会員増強に皆様のご協力をお願い致します。――
当院では、身寄りのない患者さまや頻繁に来院できないご家族さまが、入院生活に必要な衣類を準備したり、洗濯にかかるお手間を少しでも軽減できることを目的に、衣類レンタルサービスを導入しております。
本サービスご利用により、普段着・パジャマのご準備と洗濯が不要となります。
ご希望される方は内容をご確認の上、1階総合受付にてお申し込みください。

衣類レンタルA
1ネット

日額

850

750円（税込）●洗濯ネット（白）円（税込）●パジャマ上下･････････７枚／週●ドライクリーニングネット(水色)●普段着上下 ･････････ ７枚／週

（私物洗濯とは別請求になります。）（価格は別紙にて記載いたします。）
パジャマ※枚数は使用目安です。

衣類レンタルB

400

日額円（税込）●パジャマ上下･････････７枚／週※枚数は使用目安です。

普段着衣類レンタルC

500

日額円（税込）●普段着上下･･････････ ７枚／週
※枚数は使用目安です。

注 ・患者さんの使用状況に合わせて、病院側でセット変更をさせていただく場合がございます。
意 ・病院指定業者とご利用者様の直接契約のため、請求書は株式会社トーカイより送付致します。
点 ・お支払い方法につきましては、裏面をご覧ください。
※このセット内容及び価格等につきましては右記病院のみにおいて適用されます。船橋市立リハビリテーション病院

ご利用料金
お支払い方法のご案内
ご請求書は月末締めで、ご利用月翌月の中旬頃、申込書にご記入頂いた住所宛てに郵送致します。（ご利用が複数月にわたる場合も、毎月末に請求締めを行い、月ごとのお支払いとなります。）※入院費・治療費のお会計とは別のお支払いとなります。

コンビニ・郵便局でのお支払い請求書送付時に「払込取扱票」を同封させて頂きます。
お手元に届きましたら、期限内（月末まで）に、お近くのコンビニエンスストアもしくは郵便局でお支払いをお願い致します。
料金は日額制のため、使用枚数ではなく入院日数でのご請求になります。
午前0時を境に計算致しますので、午前中の退院であっても一日分の料金が発生致します。

表面各種セットは下記業者との直接契約になりますので、下記連絡先までお問合せください。

お問合せ
窓 口

【入院セット運営会社】

株式会社トーカイ

病院関連事業本部

岐阜県岐阜市若宮町９－１６☎ 058-266-1156

入院セット管理係
Ⅲ－１

特性に応じた指導や支援（３）障がい種別の教育的対応のためのコーディネートアイディア（例）③知的障がい☆ 知的障がいのある子どもの理解

知的障がいのある子どもを教育する場合
知的障がい特別支援学級＊１を初めて担任します。学年相応の学習が難しいです。どうやって各教科の目標を設定すればいいですか？

平成２９年７月に出された小学校学習指導要領解説総則編や中学校学習指導要領解説総則編には、知的障がいのある児童生徒の実態に応じた各教科の目標を設定するための手続き例を示しています。

＜知的障がい者である児童（生徒）の実態に応じた各教科の目標を設定するための手続きの例＞

a 小学校（中学校）学習指導要領の第２章各教科に示されている目標及び内容について、次の手順で児童（生徒）の習得状況や既習事項を確認する。
・ 当該学年の各教科の目標及び内容について
・ 当該学年より前の各学年の各教科の目標及び内容について
上記が難しい場合は…

ｂa の学習が困難又は不可能な場合、特別支援学校小学部・中学部学習指導要領の第２章第２款第１に示されている知的障害者である児童（生徒）を教育する特別支援学校小学部（・中学部）の各教科の目標及び内容について取扱いを検討する。
知的障がい者である児童を教育する特別支援学校の小学部の目標及び内容？
そういうのがあるのですか？

小学校等の各教科の内容の改善を参考に、社会の変化に対応した、知的障がい者である児童生徒に対する教育を行う特別支援学校の各教科の内容が充実しました。

＊１

知的障がいのある児童生徒の教育的対応として、第Ⅰ章－２（５）⑤『知的障がいのある児童生徒の学習上の特性を踏まえた教育的対応の基本』（37ｐ）に、対応の基本が書かれています。

- 104 -

Ⅲ－１

特性に応じた指導や支援（３）障がい種別の教育的対応のためのコーディネートアイディア（例）③知的障がい小学校の「生活科」とは内容が異なることに注意です！

【小学部の各教科】
生活、国語、算数、音楽、図画工作、体育＊ 外国語活動については、児童や学校の実態を考慮した上、小学部３学年以上に、必要に応じて設ける。
【中学部の各教科】
国語、社会、数学、理科、音楽、美術、保健体育、職業・家庭＊ 外国語科は、生徒や学校の実態を考慮し、各学校の判断により必要に応じて設けることができる。

「生活単元学習」や「作業学習」という教科はありません。＊２

Q：どんな内容を教えているの？
生活：３段階「キ 手伝い・仕事」の内容の一部【後片付け】：手伝いや仕事の終了時に報告をしたり、自分から所定の場所に道具等を片付けたりすることが大切である。その際には、片付けをすることは、集団生活における大切なルールであることに気付くことが大切である。

算数：２段階「A 数と計算」の目標の一部
A数と計算
ア

10 までの数の概念や表し方について分かり、数についての感覚をもつとともに、ものと数との関係に関心をもって関わることについての技能を身に付けるようにする。

知的障がいの程度や状態、学習の習得状況に合わせて、本人に合わせた段階で指導できます。

設定する際の大切な視点・教育課程の編成へ
ｃｄ

児童（生徒）の習得状況や既習事項を踏まえ、小学校（中学校）卒業までに育成を目指す
資質・能力を検討し、在学期間に提供すべき教育内容を十分見極める。
各教科の目標及び内容の系統性を踏まえ、教育課程を編成する。

“教えても難しい”という教師の目線ではなく、“本人が学ぶ実感”のある各教科の目標・内容を設定し、指導していくことで、本人の力を最大限に伸ばし、自立と社会参加に向けた力を育むことができます。

＊２

生活単元学習等は、「各教科等を合わせた指導」と呼ばれる指導形態です。詳しくは、第Ⅰ章－２(5)④『各教科等を合わせた指導～生活単元学習を例に～』（3５ｐ）をご覧ください。

- 105 -
胡麻豆乳キムチうどん
給食課

新メニューのご紹介[ 医療法人社団五色会

うどんに、優しい味の胡麻豆乳スープを組み合わせた新メニューです。キムチは植物性乳酸菌が豊富なので、おなかの調子を整えてくれます。胡麻豆乳スープで辛さが和らいでいるので、辛いものが苦手な方でも食べやすくなっています。

こころの医療センター 五色台院内施設

こころの医療センター〈診療時間〉

精神科、児童・思春期精神科、心療内科、内科、歯科
診察科目

曜日

診察時間

午前 9:00〜12:00
午後 13:30〜17:00

精神科
月〜金
児童・思春期精神科
心療内科
土内科
歯科

（※初診の受付は16:00まで）

午前

9:00〜12:00
午後休診

午前 9:00〜12:30
午後 13:30〜17:30

月〜土〒762-0023 香川県坂出市加茂町963番地
TEL：（0877）48-2700 FAX：（0877）48-2886

http://goshikidai.or.jp/
至林田港11

就労継続支援施設B型 ドリームワークス
事業所内保育園 オリーブガーデン
介護老人保健施設 五色台
指定居宅介護支援事業所 五色台
グループホームたまもよし

県
道号線

3線
讃予
RJ

訪問看護ステーション Gステーション

五色台

デイナイトケア ファミーユ

デイナイトケアプルミエ
カフェ プルミエ 鴨川駅

11

デイ・ナイト・ケア ファミーユ
デイ・ナイト・ケア プルミエ
カフェプルミエ
デイ・ナイト・ケア オリバ

介護付有料老人ホーム
やすらぎホームさぬきのくに

中讃地域生活支援センター
精神障害者グループホーム
五色台

医療法人社団五色会関連施設
訪問看護ステーション Gステーション

TEL（0877）48-0061

事業所内保育園 オリーブガーデン

TEL（0877）59-4330

香川県坂出市加茂町619番1

サテライトクリニック
五色台クリニックTEL（087）822-2311

坂出メンタルクリニック
精神科デイ・ケア コラゾン
重度認知症デイ・ケア サンテ

TEL（0877）45-7672

高松市寿町1丁目4番3号高松中央通りビル8階

香川県坂出市駒止町1丁目3番5号（ライフスクエア坂出内2F・3Ｆ）

中讃地域生活支援センター

TEL（0877）56-3200

精神障害者グループホーム 五色台

TEL（0877）48-2811

香川県坂出市加茂町700番地13

就労継続支援施設B型 ドリームワークス TEL（0877）59-4567

高齢者施設
介護老人保健施設 五色台
グループホームたまもよし

TEL（0877）48-3300

指定居宅介護支援事業所五色台

TEL（0877）48-3310

やすらぎホームさぬきのくに

TEL（0877）56-3035

香川県坂出市加茂町194番地1（介護老人保健施設五色台内1F）
至善通寺

讃岐府中駅

TEL（0877）48-2700
TEL（0877）48-3887
TEL（0877）59-4003
TEL（0877）48-2700

社会復帰施設こころの医療センター

113

至丸亀

デイナイトケア オリバ号線

33

国道

至坂出

6June2021

豚キムチをトッピングした〈診療科目〉

会報誌●エブリィスマイル ]17至高松

香川県坂出市加茂町120番地1

こころの医療センター 五色台 広報誌 every smile2021年6月号 発行日：2021年6月1日 発行所：中讃地域生活支援センター 発行人：佐藤 仁
編集者：every smile編集委員会［土井勇人（介護老人保健施設五色台） 竹内望美・安西博章（こころの医療センター 五色台） 石井千恵（中讃地域生活支援センター）］※every smileを発送いたします。必要な方は、こころの医療センター 五色台までご連絡下さい。

東京2020オリンピック聖火リレー

ジョン君がやって来た

J sセラピーガーデンに、ポニーの「ジョン君」がやって来ました。ジョン君は、北海道出身の3歳の男の子で、とても穏やかな性格をしています。その端正な顔立ちから、院長がジョンと命名しました。
2021年3月21日に福島県からスタートした東京オリンピックの聖火リレーが、4月17（土）、18日（日）に香川県にて行われ、介護老人保健施設五色台・佐藤太彦施設長が、17日の第二区間（丸亀市）のランナーを務めました。
当日は小 雨 の 降る中での 走 行となりましたが 、約J sセラピーガーデンに来たばかりの頃は、他のポニーのモモちゃんやプティちゃんと打ち解けられず、距離を置いて過ごしていました。しかし、徐々に距離が縮まり、今では仲睦まじく触れ合う様 子を見ることが 出 来ます 。皆さんもジョン君に会いに来て下さいね。

2 0 0メートル の 区 間を、沿 道で応 援する方 々に手を振って応えながら走り終え、次のランナーへと聖火をこころのネットワークつなぎました。
大役を終えた後のインタビューで、佐藤施設長は、公開防火訓練「普段入所されている方はほとんど外に出ることが出来ないので、沿道に出てオリンピックの気分を味わって頂きたいと思い応募しましたが、コロナで来られなくなりました。今回このユニホームとトーチをお譲り頂けるということなので、施設内でも気分を味わって頂いて、オリンピックを楽しみたいと思います。前回の東京オリンピックを覚えている方もいらっしゃるので、そういう話をしながら楽しい思い出を共有したいと思います。」と、利用者の方々への思いを述べました。

最近、高齢者施設において、地域住民の方々と連携して災害に対応することが要請されるようになってい表紙の人

こころの医療センター

五色台
院長秘書

西森有希

私は院長秘書として、院内外のアポイント調整や来客対応、郵便物やメールのチェックなどを行っています。異動から約5ヶ月が経ちますが、まだまだ戸惑う場面が多く、周りの皆さんに助けられながら、日々仕事をしています。
そんな私の原動力は、子供達の存在です。今年小学校1年生になった長女が、毎朝家を出る時に、「お母さんも仕事頑張ってね。」と元気に言ってくれます。それを聞くと、今日も1日頑張ろうと思えます。

ます。そこで当施設では今年度から地域住民の方に実際の訓練に参加していただき、今後の連携体制の強化に生かすため、4月20日（火）の定例の防火訓練に、民生児童委員の後藤 美智子様にご参加いただきました。
訓練では、昼間に施設内で火災が起きた想定の下、各職員が初期消火や避難行動を行いました。訓練をご覧になった後藤様からは、「通路が広く、邪魔になるものが無いため、避難しやすい環境と思いました。また火災時等の非常時に円滑に避難誘導を行うため、日頃からの環境整備が必要だと思います。」とのご意見をいただきました。
今後も防災対策に生かすべくこの取組みを継続したいと思います。
様式 40 の 10

認知症ケア加算１の施設基準に係る届出書添付書類
１

認知症ケアに係るチームの構成員
区分氏

名

備考
精神科・神経内科

ア 専任の常勤医師

研修受講

イ 専任の常勤看護師

週時間

ウ 常勤社会福祉士又は常勤精神保健福祉士

社会福祉士
精神保健福祉士
理学療法士
作業療法士

エ その他の者

薬剤師
管理栄養士

２

認知症ケアに係るカンファレンス等の実施状況

カンファレンスの開催頻度

チームによる回診の頻度

回／週回／週３認知症ケアチームによる認知症患者に関わる職員を対象とした研修の実施
回数回／年

４

病棟看護師等の研修受講状況①認知症患者に関 ② ①のうち③ ①のうち④ 受講率

わる全ての病棟の 前々年度以降に研修 今年度中に研修を受 （②＋③）／①
看護師等の数（人） を受講した看護師等 講する予定の看護師の数（人）

等の数（人）％
５認知症ケアに関する手順書（マニュアル）の作成状況（□には、適合する場合「✓」を記入すること。
）

作成／配布

手順書に含まれている内容□作成□身体的拘束の実施基準□配布□鎮静を目的とした薬物の適正使用［記載上の注意］
１「１」のアに掲げる医師については、精神科もしくは神経内科の医師、あるいは研修を受講した医師のうち、該当する要件を〇で囲み、精神科もしくは神経内科を主たる業務とした５年以上の経験が確認できる文書又は適切な研修を修了したことが確認できる文書を添付すること。イに掲げる看護師については、認知症患者の看護に 5 年以上従事した経験を有し、認知症看護に係る適切な研修を修了していることが確認できる文書を添付すること。また、当該業務に従事する週当たりの勤務時間を記入すること。ウについては、該当する職種を○で囲み、認知症患者又は要介護者の退院調整に係る経験が確認できる文書あるいは介護支援専門員証の写しを添付すること。エについては、該当する者がいる場合に記入し、該当する職種を○で囲むこと。
２３「２」及び「３」については、実施されている又は行われる予定の場合はその回数について、記載すること。
「４」について、①には認知症患者に関わる病棟看護師等の数を記載し、②には、①のうち院内あるいは院外の研修を受講した数、③には受講予定数を記載すること。なお、③には②に計上した看護師等の数を含まないこと。

４認知症ケアチームが当該医療機関において組織上明確な位置づけであることが確認できる文書を添付すること。

５ 様式 13 の 2 及び 13 の 3 を添付すること。
関係各位

2019 年 9 月 24 日
加納岩総合病院 薬剤課 医薬品情報室

薬剤課・医薬品情報 2019-053（その 2）

バ イ オ シ ミ ラ ー 品 の 切 替 え に つ い て
令和元年度第 4 回薬事審議会において,下記の薬剤をバイオシミラー品に切替えることといたしました.
持続型赤血球造血刺激因子製剤「ネスプ 40μg シリンジ」（協和キリン）,「ネスプ 60μg シリンジ」及び「ネスプ 120μg シリンジ」は在庫が消尽し次第,「ダルベポエチンアルファ注 40μ」
（協和キリン）,「ダルベポエチンアルファ注 60μg シリンジ（KKF)」及g シリンジ（KKF）
び「ダルベポエチンアルファ注 120μg シリンジ（KKF）」に切り替えを行います.
（先発品）（バイオシミラー品）【ネスプ 40μg シリンジ】【ダルベポエチンアルファ注 40μg シリンジ「KKF」】【ネスプ 60μg シリンジ】【ダルベポエチンアルファ注 60μg シリンジ「KKF」】【ネスプ 120μg シリンジ】【ダルベポエチンアルファ注 120μg シリンジ
「KKF」】

ご理解とご協力をお願いいたします以上
Group Workshop Reports

Group C
Presentation title: Multi-stakeholder Approaches for Effective Supervision andSupport of Offenders
Chairperson
Rapporteur
Co-Rapporteur
MemberAdvisers

Ms. Nayomi Thamara WICKRAMASEKERA
Ms. Fathimath Naheeda THOHIR
Mr. Fidelis Obi AJUKURA
Mr. Hemal Prashantha DEMATAHERA GAMAGE
Prof. OTSUKA Takeaki
Prof. HOSOKAWA Hidehito(Sri Lanka)(Maldives)(Nigeria)(Sri Lanka)(UNAFEI)(UNAFEI)

Summary
Group C presented on 1) overcrowding of prisons, 2) rehabilitation of offenders and 3) stigmatization.
Overcrowding prevents prisons from providing rehabilitative environments for prisoners and is, among
other reasons, caused by delays in the investigatory and judicial processes and by the failure to makeadequate use of non-custodial measures. It is necessary to review and evaluate sentencing laws and sentencing
practices and to assess the impact and cost of available options. To make use of non-custodial measures, it isnecessary to empower a specialized organization to supervise and monitor offenders with the help ofgovernmental and non-governmental stakeholders.
Regarding rehabilitation of offenders, international standards and norms relating to treatment of offenders
should be observed. Instead of simply committing people to prison, mechanisms to facilitate rehabilitation ofoffenders should be developed and sufficiently resourced by the government. Rehabilitation programmes for
prisoners should provide structured education and vocational training programmes that fulfil the needs ofthe labour market. For effective supervision and support of offenders, a multi-stakeholder approach shouldbe adopted. This approach should consider the use of community volunteers to observe and guide released
offenders, such as the volunteer probation officer system in Japan.
Regarding stigmatization, the label of ex-convict prevents offenders from successful social reintegration.
Criminal records are obstacles to employment, which leads to an increased risk of reoffending. Further
efforts should be made to mitigate the negative impact of stigmatization.

103
利用（購入）した商品・サービス名を○で囲んで下さい

No

組合員

情

該当する項目がない場合は＜その他＞に記入↓↓報

取

扱

商

品

＜施設設備・機器＞

フードテクノエンジニアリング㈱冷凍・冷蔵庫、急速凍結設備、低温空調設備、解凍システム
機械・部品類

冷凍設備・関連機器販売
0178-21-8165

HAOCP対応型ユニットクラー、中央監視／省エネ監視システム＜生産設備・機器＞

http://www.foodtechno-eng.co.jp/

トンネル式フリーザー、バッチ式フリーザー
冷水設備、ワゴン洗浄機、ラインシステム
<その他>

()

45

No

組合員

情報

㈱みちのくクボタ
機械・部品類

農業用機械器具卸
0178-21-2230

取農業機械

扱

商

品

及びダイキンエアコン販売・サービス

家庭菜園からプロ農家用の農業機械（ミニ耕耘機～トラクター）
草刈り機や芝刈り機などの関連商品
除雪機、ダイキンエアコン

住設・エアコン課（28-1944）
http://www.michinoku-kubota.co.jp/

<その他>

()

46

手持ち草刈り機の刃事務局では、草刈り機や修理、小型除雪車を購入しました。

機械・同部品卸（7社）- 23 -
京都府公立大学法人利益相反ポリシー
１ 利益相反ポリシーの目的
京都府公立大学法人並びに京都府公立大学法人が設置する京都府立医科大学及び京都府立大学（以下「法人」という。）は、京都府の「知」の拠点として質の高い教育研究を実施することにより、大学や地域の多様な主体と協力・連携した研究成果等の活用、文化・産業の振興、医療等を通じた貢献など、地域社会はもとより国内外の発展に寄与する活動を行っている。
近年、産学公連携活動のあり方が多様化し、企業等との受託研究、共同研究の増加は言うまでもなく、共同研究講座や寄附講座の設置、企業等からの研究費や寄附金その他の物品、設備、建物又はサービス等の受入れ、企業等への技術移転など、法人と企業等との関係性は緊密化の傾向にある。このような連携の促進は、イノベーション創出への寄与が期待される一方で、法人としては更なる活動の活性化につながる利益の獲得にも寄与するため、産学公連携活動の推進を標榜する上で、利益相反を適切に管理することが極めて重要になってくる。
このような利益相反に適切な対応ができなければ、法人の社会的信頼は損なわれかねず、こうした事態を未然に防止するとともに、万一その状態に陥った場合に適切な対応をとることは、府民の負担によって設立された公立大学法人としての責務である。
このポリシーは、このような考え方に基づき、利益相反に関する原則や管理方策などの方針を法人内外に明らかにし、法人に所属する者及び法人と企業等の双方が円滑に産学公連携活動に取り組むことができるようにすること、また利益相反が生じたときに適切に対応することなどを目的としている。
２ 対象者の範囲
このポリシーは、法人の常勤役員、法人の教職員（非常勤を含む。）及び理事長が指定する者（以下「教職員等」という。）を対象者とする。
３ 利益相反の定義
このポリシーにおいては、利益相反を以下のとおり定義するとともに、これらを全て含んだ概念を「広義の利益相反」として、特段の表記がない限り、単に「利益相反」と表記する。
(1) 狭義の利益相反
ア 個人としての利益相反
教職員等の個人が産学公連携活動を行うことにより得る利益（実施料収入、兼業報酬、未公開株式等）と大学における教育研究をはじめとする法人の使命を遂行する責任とが相反している状況
イ 組織としての利益相反
法人が産学公連携活動を行うことにより得る利益と法人の社会的責任とが相反している状況(2) 責務相反
教職員等が主に兼業活動により企業等に職務遂行責任を負っていて、法人における職務遂行の責任と企業等に対する職務遂行責任とが両立し得ない状態

４ 利益相反に関する基本姿勢(1) 法人は、定款に定められた目的の実現を目指して、その根幹である大学における教育研究の責務を十分に果たしながら、教職員等及び法人が産学公連携活動を積極的に推進できるよう、環境整備を図る。
(2) 法人は、教職員等が、社会からの信頼を損なうことなく安心して円滑に産学公連携活動に取り組めるよう、また法人が産学公連携活動において社会的責任を果たすことができるよう、教職員等及び法人による活動に関して利益相反が生じることを未然に防止するとともに、利益相反が生じた場合にこれを最小限に止めるため、必要な体制の整備を図る。
(3) 法人は、教職員等及び法人の利益相反に関する実態等を把握するとともに、利益相反に関する情報等を積極的に公表し、法人の産学公連携活動に対する府民や社会の的確な理解を得るなど、必要な説明責任を果たす。
(4) 大学においては、このポリシーや関係規程等に基づき、研究が実施される現場として、教職員等の研究活動において利益相反が生じることを未然に防止するための取組や利益相反が生じた場合に必要な措置を行うなど、教職員等の個人としての利益相反を管理する。また、適宜、理事長に相談・報告等を行うなど、法人全体としての利益相反の管理が適切に行われるよう努めるものとする。
(5) 法人は、自らが実施主体となって行う産学公連携活動に対して組織としての利益相反管理体制を構築し、利益相反が生じることがないよう配慮しながら円滑に産学公連携活動を推進する。
５ 利益相反に対する管理方策(1) 規程の整備
法人は、このポリシーを進めるために必要な事項を定める規程等の整備を行う。
(2) 利益相反管理体制の確立
ア 大学における取組(ｱ) 個人としての利益相反を管理する機関として利益相反委員会を設置し、学長の管理・監督下において、倫理委員会等と連携を図りながら学内の利益相反管理体制の中核を担うものとする。
(ｲ) 個人としての利益相反に係る自己申告及びこれに基づく承認等を行う。
(ｳ) 利益相反に関する相談及び助言・指導を行う。
(ｴ) 利益相反に関する情報管理及び情報公開を適切に行う。
(ｵ) 教職員等の利益相反に関する理解を深めるための研修を実施する。
イ 法人本部における取組組織としての利益相反を管理する機関として組織的利益相反委員会を設置し、大学に設置する利益相反委員会と連携を図りながら組織としての利益相反を管理する。
６ 特定分野における利益相反
法人は、大学での特定の教育研究分野における利益相反について、特別の方策等が必要となる場合は、このポリシーの下に当該分野に関する利益相反の指針を策定する。特に、臨床研究は人間を対象とし極めて高い倫理性・専門性を求められる研究であることから、このポリシーに基づき、文部科学省の「臨床研究の利益相反ポリシー策定に関するガイドライン」に準拠した臨床研究に関する利益相反の指針を策定する。
７ その他
法人は、このポリシーの推進に当たって学生等の学習の権利や研究者の研究の自由を不当に侵害しないよう十分な配慮を行う。
中性子構造解析で可視化するタンパク質本来の姿
ー多重互変異がセルラーゼの活性に与える影響ー

The original form of protein visualized by neutron
structural analysis-Effects of multiple tautomerization on the activity of cellulase五十嵐 圭日子 1, 2
1 東京大学大学院農学生命科学研究科
2 VTT フィンランド技術研究センター

植物細胞壁の主成分はグルコースのポリマーであるセルロースで、天然で最も豊富に存在するバイオマスである。セルロースは化学的に極めて安定であることから、セルロースを加水分解してグルコースを得るには多くのエネルギーが必要であり、未利用バイオマスの代表格として知られている。その一方で自然界においてセルロースは、微生物が出す「セルラーゼ」という一連の酵素群によって分解され、栄養源として利用されている。すなわち、セルラーゼを使いこなすことができれば、セルロース系バイオマスからバイオエタノールやバイオプラスチックを生産するバイオリファイナリー技術の実用化に一歩近づく。
近年、我々はきのこの一種である Phanerochaete chrysosporium が生産する新規セルラーゼ遺伝子をクローニングした。本酵素（PcCel45A）は、糖質加水分解酵素ファミリー（glycoside hydrolase; GH）ファミリー45 に属するエンドグルカナーゼで、カビから取られた本酵素ファミリーに属する酵素は洗剤に用いられる酵素としても一般的に知られている。しかしながら、本ファミリーの別の酵素と PcCel45A のアミノ酸配列を比較すると、加水分解反応を行うために重要なアミノ酸が PcCel45A では見当たらないことが分かった。すなわち、PcCel45A は「活性中心がないのに活性がある」という不思議な酵素なのである。
そこで我々は、本酵素が活性を持つ仕組みを明らかにするために、PcCel45A の巨大結晶（6 mm3）の作成し、中性子／X 線共構造解析に供した。その結果、本酵素が「イミド酸型」のアスパラギン（図右）を活性残基として用いる珍しい酵素であることが判明した 1。さらに不安定なイミド酸構造がどのように安定化されているかを調べたところ、周辺の複数のアミノ酸においてペプチド主鎖がイミド酸へ互変異し、最終的には様々なアミノ酸の側鎖と水素結合ネットワークを形成していることが明らかとなった。互変異は原子間距離の違いを生じさせてしまうこと、一般に使われている構造解析ソフトの多くでこのような多重互変異は想定されていないことを考えると、他の酵素の場合も活性中心付近の「揺らぎ」がこの多重互変異で説明できるのではないかと演者は考えている。また、創薬などに使われる分子動力学シミュレーションにおいてこの多重互変異が考慮されていないことを考えると、タンパク質をこれまで以上にダイナミックな分子として認識することが重要であると考えている。
1. Nakamura, Ishida et al., Science Adv. (2015)
図 PcCel45A のアスパラギン残基。（左）アミノ型、（右）イミド酸型
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働き方・休み方改善
ハンドブックのご案内
多様な人材が企業価値と生産性を高める職場づくりをめざして製造業（電機・電子・情報通信業編）

創造的な仕事をするためにはオフの時間も大切だけど、適切に休みを取るにはどうしたらいいだろう？

理工系の大学院を卒業する外国人など、海外の人材を活用するために、職場風土を改善したい。

男性社員を含めた育児期間中の社員や共働きの社員、家族の介護をしながら仕事を行う社員のための働き方
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取組事例を知りたい。

製 造 業（働き方・休み方の改善の取組事例を参考に職場環境の見直しを行いましょう

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づく子・情 報通価値りを

•自社の働き方と休み方の実態を的確に把握することが大切です。
•いろいろな取組を組み合わせることによって、実効性が高まります。
•取組の効果を判断し、必要に応じて内容の見直しを行うことが重要です。

▼ハンドブックのダウンロードはこちらから▼

http://work-holiday.mhlw.go.jp/handbook/index.htmlと生めざ

信業編

産性して）を高める!!

…

働き方・休み方の見直し
４つの体系と８つの項目

取組項目ごとに、企業における具体的な取組事例を紹介します。

1. Vision

その１

方針・目標の明確化「『働き方改革』の推進」（キヤノン）「『カエル運動』の展開」（シャープ） など

2. System
その２

改善推進の体制づくり

その３

改善促進の制度化「労使検討委員会を立ち上げて取組」（富士電機）「社員の健康確保を目的とした勤務間インターバル制度」（NEC）「セルフサポート休暇制度の制定」（三菱電機）

その４

改善促進のルール化「残業する部下について上司が申請」（沖電気）など

4. Check

3. Action
その５

その８

実態把握・管理意識改善「マネジメント研修における労働時間管理の徹底」（富士通）「社員意識調査を各部門の改善施策の立案・実行に活用」（東芝）「取組のフォローアップと事例展開」（日立）

ともに働き方に関するルールづくりを検討」（オムロン）など「勤務実績状況のメール配信」（東芝）「人事部と労働組合が密に情報共有し、その６情報提供・相談

その７

仕事の進め方改善「生産効率向上に資する社内情報検索システム」（日本IBM）など
犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度

犯罪被害者等の方々のための休暇について考えてみましょう
犯罪被害者等の方々には必要な「時間」です

犯罪被害者等支援
シンボルマーク「ギュっとちゃん」

厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト「特別な休暇制度」
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/

警察庁 犯罪被害者等施策ホームページ
https://www.npa.go.jp/hanzaihigai/
Tangled Ever After (2012) Hindi Dubbed Movie Download

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2iljy0

I'd watch My Little Pony: Friendship is Magic myself if I hadn't been repeatedly told it was a children's show by my mother, the notorious wuss. I know nothing about the series, so I can't recommend it to you, but I'm sure you could find someone on the interwebs to recommend it to you. It's a fan-based, grasshopper, and it has all the necessary elements for a Saturday morning cartoon: likablecharacters, funny dialogue, some action, a cute girl, cute guy and a cute idea. It's like their counterparts on the small screen, Teenage Mutant Ninja Turtles, with magical ponies! If only they had lived long enough to make sequels. It's a shame they didn't go further with the idea of Twilight Sparkle as a "pony lady", in the same way that Batman is a "man-with-a-woman" (a woman-with-a-man). As theponies say, "Friendship is Magic!" In a land far, far away, in a land called post-Penny-Arcade, the protagonist is a pony by the name of Twilight Sparkle. Her best friend is a pony by the name of Rainbow Dash, whose quills (flamboyant fans of My Little Pony: Friendship is Magic) are never still, nor ever more than one inch apart from one another. The teenage unicorn's teacher is a pony who can't
spell but goes by the name of Professor Rainbow Dash, and is an expert in the field of magic, unicorn or equine. Her arch-nemesis is a cynical, foul-mouthed filly by the name of Rarity, who has been expelled from Canterlot High for her lesbianism. Her home is Ponyville, an often hostile town, where the ponies live in harmony with one another. At least, until a day when there are ponies, from thestreets of Ponyville, who don't want to live in harmony with each other, and they attack Ponyville. Pinkie Pie and her best friend Applejack, whose pink-and-yellow jumpsuit suggests that she's the sister of the Western-themed character Johnny Bravo, are the only ponies who have survived the attack, although they are badly injured. Twilight Sparkle can only be the last one to know about this incident,
so it is up to her, the best pony-school teacher in Ponyville, and her 82157476af

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助成年度：平成 28 年度[所属] 広島大学大学院 生物圏科学研究科[役職] 准教授[氏名] 冨山 毅[課題]

小規模干潟の底生生態系に及ぼすグリーンタイドの影響評価[内容]
グリーンタイド（緑潮）はアオサ属海藻（以下、アオサ）が異常増殖して海岸線や干潟に堆積する現象であり、その発生によって景観の悪化、海藻の腐敗に伴う悪臭、アサリなどの貝類の死滅など様々な悪影響が引き起こされる。特に、干潟は潮干狩りや近隣の児童たちの自然観察の場として重要であるが、グリーンタイドによってこれらの活動が阻害される場合もみられる。グリーンタイドがどのような時期に生じ、生態系にどのような影響を及ぼすかを把握することは、グリーンタイドの防除や対策に必要な基本的な情報として不可欠である。
本研究では、特に人為的な管理のしやすい小規模な干潟をモデルとして、グリーンタイドが干潟の底生生態系（生物の種構成や、アサリ等の生産性）に及ぼす影響を明らかにし、グリーンタイドの防除や底生生態系の保全への手がかりを得ることを目的とした。
調査場所として、これまでグリーンタイドがアサリ漁業にとって問題となっている三筋川河口干潟を選定し、野外調査でアオサの分布状況を調査した。また、干潟においてアオサを完全に除去し囲い網で囲った区、アオサを添加し囲い網で囲った区、囲い網を施さずにそのままとした区（対照区）を設け、アサリの成長や底生生物の変化を調べる実験を行った。アオサは、5月から 8 月にかけて急激に増加し、その後 10 月にかけて大きく減少した。アオサを添加した区では、除去した区に比べてアサリの成長が低下し、底生生物の密度も小さい傾向がみられた。
以上から、アオサ類の堆積は底生生物の生産を阻害することが示唆された。アオサを除去した区では二枚貝の増大がみられたことから、アオサの管理手法の構築が必要であると考えられた。
運動不足を指摘される１９６０万人うちゴルファー２５９万人
このままでは生活習慣病になります。
運動してください。

えっ！
どんな運動をすれば良いのですか？
加入者本人・扶養親族

１９６０万人

既にゴルファー
１１．５％
２５９万人
なにか運動しなくちゃ
ノン ゴルファー
１７０１万人メタボ対策対象者４０歳以上はゴルフ需要の中核コア層

ゴルフ参加率健康指導

えっ！
どんな運動をすれば良いのですか？

「健康づくりのための運動指針２００６」～生活習慣病予防のためにどれくらい運動をすれば良いのですか？

１週間
合計
２３
エクササイスゴルフ

４エクササイス
１９エクササイス「健康づくりのための運動指針２００６」～生活習慣病予防のために

ゴルフはどれくらい運動になるの？

「健康づくりのための運動指針２００６」～生活習慣病予防のために●ゴルフの運動量
カート利用 ：３．５メッツ
セルフバッグ ：４．５メッツ
ゴルフ練習場：３．０メッツ（待ち時間を除く）
ゴルフは３メッツ以上と認定されている●約千人の実測平均
ゴルフ場（カート利用）
１Ｒ：１３,８００歩
正味時間：１４２．７分
142.7÷60×3.5=

8.3エクササイス●約百人の実測平均
ゴルフ練習場
正味時間：７．８分
７．８÷60×3.０=

０.４エクササイス

運動習慣の改善は難しい！
まったく難しくない
2%あまり難しくない15%

どちらとも言えない26%「生活と健康に関する意識調査」報告
健康的な生活習慣を促すために必要なサポートについて より
平成18年11月17日
有効回答５１７９人
株式会社NTTデータ システム科学研究所

大変難しい
14%

５７％が運動習慣改善は難しいと考えている。

まあまあ難しい43%

運動習慣改善が続けられる条件は！
3.4

その他
運動の技術

0.5
1.3

専門家の支援

1.2
1.9

6.8

仲間

5.7

家族の協力

5.5

女性
男性

7.5

12.3

達成できる目標

9.6
8.8

健康や運動の知識

8.89.8
8.6

適当な場所

11.8

成果が眼に見える18.8

楽しさ「生活と健康に関する意識調査」報告
健康的な生活習慣を促すために必要なサポートについて より
平成18年11月17日
有効回答５１７９人
株式会社NTTデータ システム科学研究所

22.3
32.7

22.7

051015

20

25

3035

加入者本人・扶養親族

１９６０万人

なにか
運動しなくちゃノン ゴルファー
１７０１万人

ゴルフ中心で必要運動量充足
ゴルフの楽しさが継続のパワーに

積極ＰＲ

既にゴルファー
１１．５％
２５９万人

ゴルフ ２ラウンド／月間以上
毎日１万歩以上 でＯＫ！

つづけようゴルフ
もっとゴルフ

ゴルフ需要拡大

楽しく歩ける生涯スポーツ
ゴルフは４０歳以上に最適な健康スポーツ
ゴルフがお好きなら生活習慣病対策は安心です
自然との対話・ストレス解消
始めようゴルフ
メタボリック解消はゴルフで●ゴルフ産業がとるべき対応策①ゴルフの楽しさが最大の武器（他のスポーツより優位）を活かす。
②ゴルフが健康産業である事の自覚する。
③ゴルフが健康スポーツだとゴルファーへのゴルフ産業共同ＰＲする。
④ニーズを吸収・解決できるビジネスモデル確立する。

●ビジネスモデルの要件
ゴルフを中心とする運動量を継続的に増大できる仕組みの提供①ゴルフ以外の日常生活全体の運動量をアップする仕組み②目標の設定③長期間にわたる運動量の計測④運動量データの記録・閲覧⑤運動目標達成度の把握＋
ゴルフの楽しさ

もっとうまくなりたい
もっと飛ばしたい
いつまでもゴルフが楽しめる筋力・体力を維持したい
スイングクリニックとの一体化

ゴルフの楽しさを活かした運動習慣定着の仕組み

ゴルフを中心にした健康クラブ●ゴルフコースと日常生活（ゴルフ練習場）の連携
毎日１万歩は高い目標。普段の運動不足量はゴルフ練習場で充足●適切な運動量記録器具（強度・時間記録機能のある高度な万歩計）●運動データの記録・分析・グラフ化ツール
コンビニフィットネス

●適切なアドバイス（対話）提携①運動記録計、ツールの販売による増収

日常生活②会費収入（運動習慣定着指導料）③本人プレー機会増大・入場者増加④扶養親族（奥様）のゴルフ参入⑤会員組織によるレピーター囲い込み

ゴルフ場

練習場

月
２Ｒ

１日
１万歩
Основная информацияОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯПрефиксы и множительные коэффициентыПрефикс

Символ

1 000 000 000 000 0001015петаП

1 000 000 000 0001012

тера

T

1 000 000 000

109гига

Г

106

мега

M

1 000

103

кило

к

100102

гекто

г

10101

дека

дк

0.1

10-1

деци

дц

0.01

10-2

санти

с

0.001

10-3

милли

м

0.000 001-6

микро

мк

Множитель

1 000 000Сокращение10Сокращения для химических соединенийCH4

метан

N2O

закись азотаCO2двуокись углеродаCOокись углеродаNOXокислы азотаЛНОС

летучие неметановые органические соединенияNH3

аммиак

ХФУхлорфторуглеродыГФУ

гидрофторуглероды

ПФУперфторуглероды

SF6шестифтористая сераCCl4четыреххлористый углеродC2F6

гексафторэтан

CF4четырехфтористый углеродРуководящие указания МГЭИК по эффективной практике и учет факторов неопределенности в национальных кадастрах парниковых газовviiОсновная информацияСтандартные эквиваленты1 тонна нефтяногоэквивалента (тнэ)

1 x 1010 кал

103 тнэ

41,868 ТДж

1 короткая тонна

0,9072 тонны

1 тонна

1,1023 короткой тонны

1 тонна

1 мегаграмм

1 килотонна

1 гигаграмм

1 мегатонна1 тераграмм

1 гигатонна

1 петаграмм

1 килограмм

2,2046 фунта

1 гектар

104 м2

1 калорияит

4,1868 джоулей

1 атмосфера

101,325 кПаЕдиницы 1 и сокращения
кубический метрм3гектар

гаграмм

гтоннатджоульДж

градус Цельсия°Скалория

калгод

гна душу населения

на д.н.

галлонгал

сухое веществосв

1 Для десятичных префиксов см. предыдущую страницу.

viii

Руководящие указания МГЭИК по эффективной практике и учет факторов неопределенности в национальных кадастрах парниковых газов
なかの（228号）

本 部 だ よ り
東法連・感謝状・記念品贈呈式（6月12日）

会場の明治記念館〜 参加された皆様 〜

東法連（厚生共益事業委員会）

7月25日

理事会（6月18日 於：法人会館）推進大会（於：京王プラザホテル）〜 熱心な審議が… 〜

挨拶：宮島会長

東法連・第4ブロック（担当：練馬西法人会）

7月30日

第4ブロック合同会議（於：ホテルカデンツァ光が丘）

支 部 だ よ り《第3支部》BBQ大会（7月27日 於：宮島物産`屋上） 《第9・10支部》〜〜〜 晴天に恵まれ大盛況のBBQ大会でした 〜〜〜

6月13日º《第8支部》

合同役員会

7月9日¸

役員会

部 会 だ よ り
《女性部会（6月6日）》《源泉研究部会（6月6日）》《青年部会（6月7日）》が「研修会」を開催「2019年度 税制改正」（大綱）〜経営者が気になるポイントはここだ〜

野部会長《源泉研究部会》

6月6日 参加された皆様

6月7日（青年部会）

講師の齋藤英一氏

第8回 税に関する川柳コンクール◎対 象 者：区内在住又は勤務されている方、どなたでも可能◎募集方法：７月１日号 情報誌・なかのに同封
中野法人会・ホームページにも案内を掲載◎募集期間：７月１日〜10月31日◎作品の審査：12月５日◎表彰：)中野法人会会長賞 １点*中野法人会源泉研究部会長賞 １点+優秀賞・その他 数点◎副賞：)賞状＆副賞10,000円 他*賞状＆副賞05,000円+賞状＆副賞03,000円◎作品の発表：１月１日（新年号） なかの 誌上で◎表
彰：１月９日º＊新年賀詞交歓会
安藤部会長

7月11日 役員会（於：ウエストフィフティーサード）（14）―― 部会員募集中です。（詳細は TEL 3388−6896 中野法人会事務局まで）――
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Rougue, Isabelle, & Sussmann, Jean-Michel.., 29(6):1067–1086, 2013. Sabatier, Christian, Renaud, Guillemette, & Iyer,Mahesh.., 5(2):176–196, 2010. Sanchez, Rojas-Armas, J.L., Chen, C.W., & Strohmeier, H.., 108(50):20148–20153, 2011.
Seitz, Mark.. Shi, Xiaojun.., 106(45):16123–16128, 2009. Simko, Victor, & Curotto, Felipe.., 2(4):488–502, 2012. Stumm,Nicolaus, Sousa, S.O., & da Costa, R.., 23(8):882–891, 2013. Taber, Alan M., & Brackbill, John H.. In [*IUTAM Symposiumon Computational Fluid Dynamics and Multiphase Flow*]{}, pages 205–211, Rome, Italy, 6–8 Sept 2002. Turbinet, Martin,d’Arcois, André, & Gallant, John.. In [*5th International Conference on Computing and Petroleum*]{}, pages 111–125. ,, &. In[*[SPEECH]{} 2002 [(I)]{}*]{}, pages 3449–3449, Daejeon, Korea, Nov. 2002. Vivat, Philippe, & Capiez, Gilbert..,13(3):241–255, 1989. ,, &., 15(1):5–18, 2000. Vivat, Philippe, & Capiez, Gilbert.., 7(6):919–924, 1996. Walleczek, Tomasz..,
2014. , &., 24(4):373–382, 1996. , &., 80(4):1089–1102, 1990. Young, Paul W., & Widnall, Arthur A.., 117(45):8863–8874,
1993. Zagane, Luis, & Sussmann, Jean-Michel 82157476af

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【後期通学路清掃 10 月 14 日(金)】中間考査の最終日、晴天に恵まれて、後期の通学路清掃として学校周辺の清掃を実施しました。
各部活動に加え、美化委員、PTA の方にも参加いただきました。
2019年3月18日

お得意先

各位
村中医療器株式会社
大阪市中央区船越町二丁目3番6号
Tel.06-6943-1221 Fax.06-6947-5360

カルデラ社製品 発売開始のご案内
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は弊社製品に格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、この度弊社は2019年3月22日より、カルデラ社（アメリカ）製品を輸入販売元として発売を開始させていただく運びとなりましたので、ご案内申し上げます。
お客様のニーズにより一層お応えすべく、製品とサービスの提供を図って参る所存でございます。
まずは略儀ながら、書中をもちましてご案内申し上げます。
敬具記■ 発売開始商品
注文コード 品番
商品名
JANコードN99-001-01 REL100-B CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,M(首回り30-38cm),黒 4946306117423
N99-001-02 REL100-J CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,M(首回り30-38cm),黒/緑 4946306117430
N99-001-03 REL100-G CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,M(首回り30-38cm),ｸﾞﾚｰ/黒 4946306117447
N99-001-04 REL100-F CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,M(首回り30-38cm),黒/ﾋﾟﾝｸ 4946306117454
N99-001-05 REL200-B CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,L(首回り38-44cm),黒 4946306117461
N99-001-06 REL200-J CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,L(首回り38-44cm),黒/緑 4946306117478
N99-001-07 REL200-G CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,L(首回り38-44cm),ｸﾞﾚｰ/黒 4946306117485
N99-001-08 REL200-F CALDERA ﾘﾘｰﾌ ﾈｯｸﾚｽﾄ,L(首回り38-44cm),黒/ﾋﾟﾝｸ 4946306117492
N99-002-01 WR101 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙS 4946306117508
N99-002-02 WR201 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙM 4946306117515
N99-002-03 WR601 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙL 4946306117522
N99-002-04 WR301 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,背中･腰･腹部用 4946306117539
N99-002-05 WR401 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,頭･首用 4946306117546
N99-002-06 WR501 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,多目的用 4946306117553
N99-002-07 WR701 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,保護ｶﾊﾞｰ付きｼﾞｪﾙﾊﾟｯｸ 4946306117560
N99-003-01 GP102 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄｼﾞｪﾙﾊﾟｯｸ,頭･首用 4946306117577
N99-003-02 GP302 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄｼﾞｪﾙﾊﾟｯｸ,多目的用 4946306117584
N99-003-03 GP402 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄｼﾞｪﾙﾊﾟｯｸ,ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙM,背中･腰･腹部用 4946306117591
N99-003-04 GP502 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄｼﾞｪﾙﾊﾟｯｸ,ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙL用 4946306117607
N99-003-05 GP602 CALDERA ﾎｯﾄ&ｺｰﾙﾄﾞ ｺﾝﾌｫｰﾄﾗｯﾌﾟ,ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙS用 4946306117614

入数
1個1個1個1個1個1個1個1個1ｾｯﾄ1ｾｯﾄ1ｾｯﾄ1ｾｯﾄ1ｾｯﾄ
1ｾｯﾄ
1ｾｯﾄ6個/箱6個/箱6個/箱6個/箱8個/箱

標準価格¥3,400¥3,400¥3,400¥3,400¥3,400¥3,400¥3,400¥3,400¥3,500¥4,000¥4,900¥4,900¥3,000¥3,000¥2,000¥6,000¥6,000¥6,600¥12,000¥8,000

表示価格に消費税は含んでおりません。

■ 発売予定日:2019年3月22日

以上〒540-0036

大阪市中央区船越町2丁目3番6号

TEL06-6943-1221

FAX06-6947-5360

http://www.muranaka.co.jp/
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January2014

日本システム監査人協会 会報
2013.12「個人情報保護マネジメントシステム実施ハンドブック」簡易版

第 19 章

個人情報保護監査研究会

第19章 苦情・相談対応

事業者は、法 31 条に基づいて、個人情報の取扱いに関する苦情の適切かつ迅速な処理及び体制の整備に努める必要があります。苦情・相談が寄せられた場合は、緊急事態発生手順に準じて取扱います。

19.1

苦情

苦情を受付けた場合の、対応手順の事例を示します。
a) 電話で苦情・相談を受付けた者は、概要と電話番号をヒアリングして、「3601苦情相談報告書」に記入し、“責任ある者から折り返しする”ことについて了解を得ていったん電話を切り、苦情・相談責任者に報告する。
b) 苦情・相談責任者は、本人に電話連絡し、苦情・相談の内容を「3601苦情相談報告書」に追記して個人情報保護管理者に報告する。会社への影響度を考慮し、代表者にも報告する。
c) 個人情報保護管理者は、苦情・相談の内容を確認し、関係者に調査を依頼し、その結果および回答案を「3601苦情相談報告書」を用いて代表者に報告し、承認を得た上で、本人に回答する。ただし、軽微な苦情または相談は、個人情報保護管理者の承認のみで対応することができる。
d) すべての「3601苦情相談報告書」は、本人の納得状況を含めた結果を記載し、代表者に報告する。
e) 個人情報保護管理者は、苦情及び相談の内容をもとに、「3801是正・予防処置報告書」を策定し、真の発生原因を追究して改善策を講じる。
本人に対し、文書で回答が必要な場合は、苦情の内容に応じた「レター（一般業務文書）」で回答します。

19.2

相談

相談は、苦情の直前と捉え、苦情と同様の手順により対応します。

19.3

是正処置

苦情は、外部からの提言と捉えて、苦情を発生させた部門長に「3801 是正・予防処置報告書」の作成を指示し、苦情に至った真の原因を追究し是正処置をとります。
■

次回は、「第 20 章 点検」をご紹介します。＞ 目次へ

個人情報保護監査研究会 http://www.saaj.or.jp/shibu/kojin.html

日本システム監査人協会 会報

以上1
京都府立医科大学学長業績評価規程
平 成 28 年 12 月 20 日
学長選考会議決定第４号
（目的）
第１条

この規程は，京都府立医科大学学長選考会議規程第５条第１項第３号の規定に基づき、学長選考会議（以下「選考会議」という。）が行う学長の業績評価に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
（業績評価の実施）
第２条

選考会議は、学長就任３年目に学長の業績評価を行うものとする。ただし、これにかかわらず、選考会議は、必要に応じ、業績評価を行うことができる。
２

業績評価は、書面による項目評価に加え、学長への面接を実施し、学長の意見を聴取して行うものとする。

（業績評価項目）
第３条

学長の業績評価は、次に掲げる評価項目を対象とする。

(1) 選考会議が定めた「求められる学長像」及び、学長候補者の時点で選考会議に提出した所信表明等の達成状況(2) 監事による監査結果(3) その他選考会議が必要と認めた評価項目（業績評価の公表）
第４条

選考会議は別に定めるところにより、業績評価の結果を公表する。

（雑則）
第５条

この規程に定めるもののほか，学長の業績評価の実施に関し必要な事項は，選考会議が別に定める。
附

則

この規程は，平成 29 年 4 月 1 日から施行する。
附則

この規程は，令和 5 年 6 月 13 日から施行する。
附則

この規程は，令和 6 年 6 月 18 日から施行する。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆＝新 年 の ご 挨 拶＝高 坂◆◆忠◆◆◆◆ことができ︑大変嬉しく思っております︒今 後 もふるさと 六戸 町との交流を様々な形で広げて行きたいと考えております︒
今期の総会は昨年と同じく４月に開 催する 予 定です︒総 会の日 時・場 所については２ 月の役
員 会で決 定し︑﹁広 報ろくのへ﹂３月号紙面及び当会ホームページにてお知らせいたします︒多数の皆様のご参加をお願い申し上げます︒
最後になりますが今年も東京六戸会の皆様にとりまして素晴らしい年になりますよう 心からお祈り申し上げ︑新年のご挨拶といたします︒
東京六戸会々長・高坂 忠︵七百中 年度卒︶

〒２７６ ００４５―千葉県八千代市大和田１５１ ５̶
沼澤 強︵七百中 年度卒︶
☎ ０４７ ４８４ ９――４２６℻ ０４７ ４―８４ ９―４２７
携帯電話
０９０ ８
̶３１２ ９―４５２Ｅメール◎東京六戸会事務局

お※知 り 合い・親 戚の方で東 京
六戸 会 入 会ご希 望の方をお知らせ下さい︒年会費は千円です︒

33

東京六戸会々長

重要法案について﹁国民目線﹂による国会論議を深め︑私たちが前 途に 光 明 を 見 出せる 状 況 を作り出すことを望まずにはいられません︒今のままでは 政 治 不信を増すばかりと思われます︒
東京六戸会では秋の親睦行事として﹁横須賀軍港めぐりと猿島クルージング﹂を計画し︑ 名ものお申し込みをいただきましたが︑台風 号の直撃という事態となり︑残念ながら中止せざるを 得 ませんでした︒今 回の 計
画は 本 年 度に 再 度 実 施 する 予定ですので多 数の皆 様のご参 加をお願い申し上げる次第です︒
また︑去る 月 日には修学旅行で東京に来られた七百中２年生 名の皆さんとの間で︑﹁七百中先輩講話会﹂が開催されました︒
当日は私と田中章雄副会長︑下田達 也 理 事の３人が出 席し︑﹁郷土の中学生に望むこと﹂と題して︑下田理事︵七百中昭和年 度 卒︶に語っていただきました︒︵詳細は来月号の本欄にて下田 理 事の 寄 稿 を 掲 載いたし ます︶
生徒さんたちからは︑パソコンとスライドを駆 使して普 段の学校生活の様子を紹介してもらいましたが︑その手 際の良さに感心いたしました︒
東京六戸会ではかねてより︑ふるさと六戸町との交流活動について様々に論 議しておりましたが︑今 回この様な形で実 現する
http://www.rokunohe-tokyo.
com/

numa@newman-tech.co.jp◎東京六戸会ホームページ

3237621411107

新 年 明けましておめでとうございます︒
東京六戸会の皆様には晴れやかな新 年をお迎えのことと心からお慶び申し上げます︒
旧年中は温かいご支援︑ご協力をいただきありがとうございました︒
東 京 六 戸 会 は 今 年で 年 目を迎えることができましたが︑これも会員の皆様はじめ︑六戸町の皆様のご理解とご支援によるものとお礼申し上げます︒
さて︑昨 年もいろいろな出 来事がありました︒
期待を背負って発足した民主党 政 権 は ７ 月 の 参 議 院 選 挙で敗 北し︑沖 縄 米 軍 基 地 移 転 問
題︑尖閣諸島事件など内政・外交で混迷を極めています︒
景 気 の 面 ではエコカ ー 補 助
金︑家電・住宅のエコポイントな
どの景気対策で企業の業績は回復傾向にあるようですが︑学生の就職内定率は前年にも増して悪化し︑﹁超就職氷河期﹂と評されるほどの不安な雇用状況が続いています︒
このような現状の中︑与野党には︑年金改革や消費税などの13

4410
中性子反射率測定を用いた塗膜・接着剤中の水分析
Analysis of Water in Coating and Adhesive using
Neutron Reflectivity
内藤昌信 1、藤井義久 1、Payra Debabrata 1、山田悟史 2
1 NIMS, 2 KEK
自動車や航空機等の軽量化において、異種材料を適材適所で組み合わせて活用するマルチマテリアル化が注目されている。その実現には、異材接着が有力であるが、機械締結と異なり、接着接合は強度設計の一つとして十分な信頼を得ているとまでは言えない。接着接合の不確定要素の一つとして、接着剤中もしくは基材と接着剤間に含まれる微量な水が接着強度や寿命に大きく影響することがあげられる。そのため、水が接着機能に及ぼす影響を明らかにし、材料設計にフィードバックさせることが異材接着の実用化に向けた大きな課題となっている。その解決手段として、我々は中性子反射率測定による塗膜中の水分検出に注目した。
本研究では、接着剤や有機塗膜中における残存水分の侵入を評価するた
めに、ムラサキイガイが分泌する優れた接着物質であるドーパミンを導入したコーティング材料を開発した。このコーティング材料は、温和な条件で金属表面に強固に付着するだけでなく、アニーリング処理を施すことで、緻密な膜が形成され、その結果、数 100nm の薄膜でも高い防錆能を示す。1 一方、この塗膜は、アニーリング処理を行わないと、徐々に防錆能が損なわれることも明らかになった。
アニーリングが塗膜の構造にどのような変化をもたらし、それが防錆能にどのように影響しているかを明らかにするため、中性子反射率測定による塗膜中の水分分析を行った。その結果、アニーリング前の塗膜を水中に浸漬させた場合、水に対するバリア能は認められなかったが、アニーリング後の塗膜では、同様の操作を行っても水の侵入は数カ月間認められなかった。
本研究のみならず、接着剤やコーティング剤の耐久性や接着性能に水が重要な役割を果たしていることは従来から考えられてきたが、それを直接的に評価する方法がないのがボトルネックであった。本研究で示したように、中性子反射率測定は薄膜中の水分析に有力な手段であることから、実用的な異材接着剤の材料設計において、今後ますます強力なツールになると期待される。
1. D. Payra, M. Naito,* Y. Fujii, N. L. Yamada, S. Hiromoto and A.
Singh, RSC Adv., 2015, 5, 15977.
進展型小細胞肺がん（Atezolizumab/CARBOplatin/Etoposide）

CE＋アテゾリズマブ（パラプラチン＋ラステット＋テセントリク）IMpower133 試験
津山中央病院

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患者名：

患者 ID：

主治医：

指導医：

身長：
年齢：

体表面積：

B 型肝炎ウイルス：HBs 抗原（＋・－）HBs 抗体（＋・－）
CHEMOTHERAPY

体重：
CREA：

（月日測定）（月日採血）

HBc 抗体（＋・－） HBV-DNA 定量（・陰性）

REGIMEN

３週間に一回投与する。４回繰り返す。その後テセントリク単独による維持療法へ移行する。PD となるまで繰り返す。

day1
テセントリク（アテゾリズマブ）

1200mg 固定↓

ラステット（エトポシド）

100mg/m2

↓

AUC5

↓

パラプラチン（カルボプラチン）
催吐性リスク

中等度

day2

day3

↓

↓

軽度

軽度０．２２μのインラインフィルターを使用すること。（テセントリク）

day1処方）イメンドカプセルセット１セット
点滴④開始までに内服すること。
day2、day3 は午前中に内服すること。

①

グラニセトロン 3mg バッグ１00ml １本
デキサート 1.65mg ２A
３０分かけて点滴※イメンド内服すること②

大塚生食注 250ml １本
デセントリク 1200mg １本
初回６０分かけて点滴
２回目以降３０分かけて点滴※インラインフィルター使用すること③

テルモ生食 500ml １本
ラステット 100mg（）本
６０分かけて点滴※調製後３時間以内に投与すること※当院の入院ワークシートには２日目３日目に内服する予定のイメンドが印刷されません。

※初回の忍容性が良好であれば点滴時間を短縮できる※ラステット100mg/m2×体表面積（＝（））mg

次ページへつづく

進展型小細胞肺がん（Atezolizumab/CARBOplatin/Etoposide）

CE＋アテゾリズマブ（パラプラチン＋ラステット＋テセントリク）IMpower133 試験津山中央病院④⑤

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大塚生食注 250ml １本
パラプラチン 450mg（パラプラチン 150mg（
パラプラチン 50mg（１時間かけて点滴

パラプラチンは Calvert 式を用いる）本）本）本

AUC×（GFR＋２５（max150））
血清 CREA＋0.2＝（）
Cockcroft-gault 式（）
AUC５×（＋２５）＝（）mg 最大 750mg

生理食塩液 50ml １本
全開で滴下

day2～3
生理食塩液１00ml １本
デキサート 1.65mg ２A
３０分かけて点滴※イメンド内服すること

テルモ生食 500ml １本
ラステット 100mg（）本
６０分かけて点滴※調製後３時間以内に投与すること※ラステット100mg/m2×体表面積（＝（））mg

生理食塩液 50ml １本
全開で滴下維持療法
大塚生食注 250ml １本
デセントリク 1200mg １本
３０分かけて点滴※インラインフィルター使用すること

生理食塩液 50ml １本
全開で滴下
次ページへつづく

進展型小細胞肺がん（Atezolizumab/CARBOplatin/Etoposide）

CE＋アテゾリズマブ（パラプラチン＋ラステット＋テセントリク）IMpower133 試験
津山中央病院

REFERENCES:First-Line Atezolizumab plus Chemotherapy in Extensive-Stage Small-Cell Lung Cancer
IMpower133
N Engl J Med 2018; 379:2220-2229

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