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主な記載内容߯ೋߴঌࢩ֖ȁঌ಴ఆ࠷মྩழࣣ!͉

◎職員共同研修・社会福祉法人 ……………… ２頁◎予算・決算・専用水道 …………………… ３頁◎児童発達支援センター ……………… ４・５頁

1

◎人事行政の運営等の状況等 ……………… ６頁◎組合議会 …………………………………… ７頁◎四市救急医療のしくみ …………………… ８頁

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君津郡市広域市町村圏事務組合では、行政に携わる職員の資質向上を目的とした共同研修を実施しています。
年間７課程、計12回の研修を行い、公務員として必要な知識や技能の習得を図り、職務遂行にあたり必要となる能力を養うことを目的としています。
研修参加対象は、木更津市、君津市、富津市、袖ケ浦市、かずさ水道広域連合企業団、君津中央病院企業団および君津郡市広域市町村圏事務組合の職員です。
令和３年度においては、新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を講じた上で実施しております。なお、今後の情勢を鑑みて予定を変更する場合があります。

各研修課程のご紹介
１．新規採用職員研修（年２回実施）

２．初級職員研修（年２回実施）（対象：研修開催年度の新規採用職員）（対象：採用後３～６年目の職員）

職務を遂行するにあたって必要である、市民対応のスキルアップ、日々の担当業務の処理能力向上およびメンタルヘルス意識の醸成を目的とした内容の研修を行います。

市民の皆様からのご意見への対応方法、業務や時間

３．中級職員研修（年２回実施）

４．ＪＳＴ基本コース研修（年２回実施）

より高度な法改正等の手法の習得、中堅職員としての業務と時間の管理、当圏域の将来像の展望およびメンタルヘルス意識の醸成（新規採用職員研修の復習を含む）を目的とした内容の研修を行います。

・J：人事院 ・S：スーパーバイザリー ・T：トレーニング

係長相当職の職員を対象に、職場におけるマネジメント、リーダーシップおよびコミュニケーション能力の向上を目的とした課程の研修を行います。

▲中級職員研修内でのグループ討議の様子（令和３年７月26日～28日に実施）▲ＪＳＴ基本コース研修内でのグループ討議の様子（令和３年７月14日～16日に実施）

公務員の職務の基礎となる法改正等の手法の習得、の管理能力の向上を目的とした内容の研修を行います。

（対象：採用後５～９年目の職員）

５．課長補佐研修（対象：係長相当職３年以内の職員）

６．接遇研修（年２回実施）

７．管理職研修（対象：課長補佐相当職の職員）（対象：採用後５年以上の職員）（対象：管理職の職員）

ハラスメント対策、組織全体でのメンタルヘルスケアの知識と手法、行政運営を行う中での君津地
域内の現状と今後の課題について学び、管理職員としての知識の強化や能力の養成を目指します。

一定の職務経験を積んだ後に、改めて窓口応対能力の向上や行政対象暴力事案への対応方法の習得を目的とした研修を行い、更なる住民福祉および住民満足度の向上を図ります。

近年、社会問題にもなっている、ハラスメントの防止策やメンタルヘルスラインケア（職場内での支援方法など）の基本的知識を習得し、よりよい職場環境の醸成を目指します。

社会福祉法人に関する業務
社会福祉法人とは、社会福祉事業を行うことを目的として、社会福祉法（昭和26年法律第45号）の定めるところにより設立された法人をいいます。君津郡市広域市町村圏事務組合は社会福祉法人の所轄庁としての業務を行っています。
2令和２年度 一般会計決算状況
関係市からの負担金などが、どのように使われたかをお知らせします。
令和２年度の一般会計歳入決算額は、１０億７，４８５万１，３３１円、前年度比１.４％増となりました。
歳出決算額は、１０億３，１２９万９，２６９円、前年度比１.４％増です。
歳入歳出差引額４，３５５万２，０６２円から繰越明許費繰越額７，８９８，０００円を差し引いた３，５６５万４，０６２円が令和３年度に繰り越す財源となります。
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令和３年度 一般会計当初予算
令和３年度の一般会計当初予算をお知らせします。
令和３年度の一般会計歳入歳出予算は８億５，１５７万９千円となり、前年度に比べ１億５，４１９万２千円の減となりました。
減額となった主な要因は、天羽養護老人ホームの民間移行によるものです。
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専用水道等管理に関する業務君津郡市広域市町村圏事務組合では、水道法（昭和32年法律第177号）第３条第６項に規定する専用水道及び同条第７項に規定する簡易専用水道に係る次に掲げる業務及びこれらに付随する業務を行っています。
・専用水道の布設工事設計の確認
・専用水道の施設基準及び簡易専用水道の管理基準に係る改善の指示及び給水停止命令
・専用水道の給水開始の届出受理
・専用水道及び簡易専用水道の設置者からの報告徴収及び施設の設置場所への立入検査
・専用水道の業務委託の際の届出受理
・飲用井戸等衛生対策要領（昭和62年厚生省生活衛生局長通知）の対象施設に係る衛生確保対策に関すること。
※ 各水道の手引き等詳しく知りたい方は、当組合ホームページをご覧ください。

令和２年度の専用水道及び簡易・小規模専用水道の施設の設置場所への立入検査の実績は以下のとおりです。
圏域内専用水道施設数及び検査状況（令和３年3月31日）（単位：件）（立入検査）（検査機関による代行検査)

簡易専用水 道

小規模専用水道（立入検査）（設置者による自主点検及び結果報告)

小規模簡易専用水道計

木更津市２９１４４１３５２０９

君 津 市

２１９９４２６１５０

富 津 市

８５７２１８８５袖ケ浦市
計

１４７２６１３６１１８１３９２８９５３３区分

専用水道3঱ൺอో঑‫׳‬ΓϋΗȜƖǈƭग़δ‫ט‬ɧĳĺĺĮĲĲĸĴġ߯ ೋ ঌ ‫ ྜྷ ٸ‬ႊ Ĳ ı ĵ Ĳ ȁ ☎ȪıĵĴĺĪġĶĴȽĲĲķĲȆĲĲķĳ

どんな施設なの？

があり、思うように体を動かしたり、上手に姿勢を保つことや立って歩くことが難しいお子さんが、保護者と一緒に通っ◆ 外来支援

＊つくしんぼ教室

親子で参加する小集団活動
５月～２月 木(曜日 )時 分～ 時 分＊個別相談◆ 障害児相談支援【受付】ますので、まずはご連絡ください。

※各支援の相談は随時受け付けてい保育所、幼稚園、小学校等児童が集団生活を営む施設に通う障害のあるお子さんを対象に、該当する施設を訪問し、他の児童との集団生活への適応のために専門的な支援を行います。

◆ 保育所等訪問支援

福祉サービスを利用する就学前のお子さんが主たる対象です。
サービスを利用するための手続きの支援や、各事業所との連絡調整を行 うことや、利用計画書等を作成します。
また、利用状況等の確認やフォローアップも行っていきます30ています。

このように、色々な活動や周りの人と15

きみつ愛児園は、君津郡市広域市町村

ことや、お友だちと一緒に、様々な遊び個々の状態に合った個別の療育を行うが経験できるよう工夫しながら対応して圏事務組合が管理運営している公立の「福祉型児童発達支援センター」です。の関わりを通して発達が促され、社会性います。

発達に不安や遅れのある就学前のお子動作や機能訓練を行い、家庭や社会でよが育つような働きかけも行っています。

さんを対象に、集団や個別での日常生活り良い生活が送れるように支援することまた、同じような悩みを持つ保護者どうしが、相談や情報提供する場にもなっています。
その他、園外活動、遠足や運動会などの楽しい行事に参加したり、君津市内の保育園に行き、遊びを通して交流を深めたりすることも行っています。
※認定ＮＰＯ法人日本ポーテージ協会が推奨する、一人ひとりの子どもの発達に応じた個別プログラム14

月～金曜日 土(・日・祝日等を除く )
【時間】
９時～ 時

4を目的にしています。

愛児園はこんなところ自分で身の回りのことをしたり、上手にコミュニケーションをとることが難しい子、話すことが苦手な子などが毎日通っています。
ポーテージ早期教育プログラム(※)̧͙̾Ք঱‫׬‬を用いて、職員との個別指導を行うことঌ࿨ਫ਼ঢġ‫܁‬५

や、『生活リズムを整える』『基本的な生ঢġ઀ঝ߯ೋಎ‫ࢷڠ‬着･脱 を) 身に付け‫׋‬൲࢖‫׬‬߯ೋ‫פ‬排･泄สਹࡔ઀‫ࢷڠ‬࣭ൽ⃷⃸⃽࣢

ɧ߯ೋ༗֗‫׬‬活習慣 食(事る』『社会性 言･語 コ･ ミュニケーショ
ン能力を育てる』等、日々の生活や遊びの中で、一人ひとりに合わせた対応を心がけ、持っている力を十分に発揮できるঢġ࿐ࢵೋ30

17ように支援しています。
園全体では、６クラスあります。その内の１クラスは、手足など体に不自由さ

案 内 図

バス通園
木更津市・君津市・富津市・袖ケ浦市の圏域内を３台の通園バスが運行しています。

朝の支度

愛児園 の一日登園開始

体操

朝の会

教材

歌の時間に使う手作り教材です。
目で見てわかりやすく楽しめるよう工夫しています。

「５人のこびと」

5活動「かきくけこの歌」

保育士 ３名保育補助１名（無資格でも可）
勤務時間等 ７時間45分 (８時30分～17時15分)
月～金曜日 (土・日・祝日等を除く）
問 合 せ 先 きみつ愛児園☎ ０４３９ー５３ー１１６２（集団・グループ・個別）「くだもの列車」

きみつ愛児園 会計年度任用職員

安全安心な給食
給食準備

年間を通じて色々な行事を行っています。

急募

手洗い給食活動（集団・グループ・個別）

行事

資格・人数

きみつ愛児園では、食形態に配慮し、普通食の他、ペースト食の提供もしています。
また、上手に食べることが難しい園児には、日大松戸歯学部の先生などによる摂食指導を行い、保護者に必要なアドバイスをしたり、栄養士が食に関する相談にのったりす

時降園）

こいのぼり会

水分補給
帰りの支度

帰りの会

降園（木曜日は▼児童発達支援センター▼
季節の制作

るなど、ご家庭での食事も応援しています。
【栄養士からひと言】
子どもが苦手な食べ物に多く含まれる、不足しがちな栄養素を美味しく摂取出来るような献立を考えています。
また保護者の方からは「入園当初から様々な食べ物を経験させてもらうことで食べられるメニューが増え、食事を通して子どもの成長を感じられて嬉しいです。」と、喜びのお声を多くいただいております。

14▼

10：00
11：00
11：35
13：00

13：40

14：30 14：00

令和２年度 君津郡市広域市町村圏事務組合人事行政の運営等の状況
地方公務員法第58条の２第３項及び君津郡市広域市町村圏事務組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第６条の規定により、令和２年度における人事行政の運営の状況及び公平委員会の業務の状況を次のとおり公表します。

Ⅰ

人事行政の運営の状況

１

職員の任用の状況等

区分⑴ 部局別職員数 ※１⑵ 採用者数⑶ 退職者数
定年
定年以外⑷ 職位別昇任者数
局長級
次長級
課長級
課長補佐級
係長級
主任級

３（単位：人）31
１
１114,478

１３※１ 令和２年度決算※２ 令和２年４月１日現在※３ 職員給与費計÷対象職員数で算出

１３⑵28,453一般行政職
３⑶

188,934

31人

6,095

給料月額

平均給与月額諸手当

計308,401

81,256389,657（単位：円）

平均年齢
41歳４月

勤務時間の状況 ※１

区分
月～金曜日

⑷

年次有給休暇の平均取得状況（令和２年度実績）

対象職員数 ※１29人《評価対象者》

全職員

１人

⑸

育児休業の取得状況

女性⑵

平均取得日数 ※２
９. 42日

※１ 令和３年３月31日現在（令和２年度中の休職者、派遣研修者を除く）※２ 平均取得日数は、小数点以下第３位を四捨五入

倫理、判断、知識・技能、業務遂行、人材育成等

職員の分限処分及び懲戒処分の状況

勤務時間
休憩時間
８時30分～17時15分 12時15分～13時15分※１ 標準的なものです。

《評価項目》

分限処分の被処分者数

46,003※１ 令和２年４月１日現在の職員の状況です。

３

令和２年４月１日～令和３年３月31日

計

対象
1人当たり給与額
職員数※２（年額）※３平均給与月額（給与月額、 諸手当）及び平均年齢 ※１

区分《評価期間》

５（単位：千円）

計

１

職員の人事評価の状況⑴

給期末・料 職員手当
勤勉手当

議会30１１

職員の職務で発揮された能力などについて、毎年評価を実施しています。令和２年度は、次の内容で実施しました。

４

職員給与費の状況 ※１

管理者※２※１ 令和３年３月末日現在※２ 管理者の事務局（総務課、企画財政課、児童発達支援センター、会計課）

２

職員の給与、勤務時間その他の勤務条件の状況⑴

１人（令和２年度からの取得）

懲戒処分の被処分者数

男性０人

１人

職員の服務の状況
地方公務員法では、職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければならないという服務の根本基準が示されています。また、職員には、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、さらには政治的行為の制限等に関する規定の遵守が求められています。

６

職員の退職管理の状況

課長級以上の退職者の再就職の状況

８

営利企業等に再就職した者

組合の再任用職員となった者

００（単位：人）７

職員の研修の状況

研修所等が実施する研修の実績（受講者数）（単位：人）

その他（在家庭等）

千葉県自治研修センター

組合共同研修

その他研修

０

１

４０

職員の福祉等の状況⑴

職員互助会及び職員共済組合の事業概要

ア

千葉県市町村職員共済組合
組合員の掛金と組合の負担金で運営され、退職者への年金給付、育児休業・介護休業手当金の給付、組合員の臨時の支出に対する貸し付け、健康保険などの業務を行っています。
イ 千葉県市町村職員互助会
職員の掛金と組合の負担金で運営され、弔慰金や災害給付金の支給、保養所などの利用助成などを行っています。
⑵ 公務災害補償の状況
該当者なし

Ⅱ
１

２

公平委員会の状況
千葉県市町村公平委員会の概要
千葉県市町村公平委員会は、地方公務員法の規定により、主に次の業務を行うために共同設置されています。
⑴ 職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求を審査し、判定し、及び必要な措置を執ること。
⑵ 職員に対する不利益な処分についての不服申立てに対する採決又は決定をすること。

千葉県市町村公平委員会の業務の状況⑴⑵

勤務条件に関する措置の要求の状況（種別・件数）：実績なし
不利益処分に関する不服申立ての状況（種別・件数）：実績なし

情報公開制度の施行状況・個人情報保護制度の運用状況
令和２年度の情報公開条例及び個人情報保護条例に伴う請求件数、開示件数、非開示件数は０件でした。

福祉サービスに対する苦情受付状況
天羽養護老人ホーム及び児童発達支援センターきみつ愛児園における令和２年度の福祉サービスに対する苦情件数は０件でした。

6

組 合 議 会

令和３年８月議会定例会の様子 （君津市役所９階全員協議会室にて）

令和３年２月５日及び令和３年８月11日に組合議会定例会を開催しました。
開催にあたり、各席間のパーテーション設置等、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止対策を講じました。
２月組合議会定例会では、副管理者選挙が行われ高橋恭市氏（富津市長）が当選しました。また、当初予算を含めた10議案が提出され、慎重審議の結果、原案どおり可決・同意・承認されました。
８月組合議会定例会では、議長選挙が行われ渡辺務氏（富津市議会議長）が当選、副議長選挙が行われ重城正義氏（木更津市議会議長）が当選しました。また、決算の認定を含めた５議案が提出され、慎重審議の結果、原案どおり可決・認定・承認されました。
なお、上程された議案及び結果については、次のとおりです。

提出

議案

議決結果

令 和 ３年 ２ 月 定 例 会
令和３年８月定例会

議案第１号

専決処分の承認を求めることについて

原案承認

議案第２号

専決処分の承認を求めることについて

原案承認

議案第３号

専決処分の承認を求めることについて

原案承認

議案第４号

令和２年度君津郡市広域市町村圏事務組合一般会計補正予算（第３号）

原案可決

議案第５号

令和３年度君津郡市広域市町村圏事務組合一般会計予算

原案可決

議案第６号

養護老人ホームの設置及び管理に関する条例を廃止する条例の制定について

原案可決

議案第７号

職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について

原案可決

議案第８号

職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の制定について

原案可決

議案第９号

君津郡市広域市町村圏事務組合監査委員の選任について

原案同意

議案第10号

君津郡市広域市町村圏事務組合監査委員の選任について

原案同意

議案第11号

専決処分の承認を求めることについて

原案承認

議案第12号

専決処分の承認を求めることについて

原案承認

議案第13号

令和２年度君津郡市広域市町村圏事務組合歳入歳出決算の認定について

原案認定

議案第14号

令和３年度君津郡市広域市町村圏事務組合一般会計補正予算（第２号）

原案可決

議案第15号

工事請負契約の締結について

原案可決

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