環境経営レポート
２０２３年（2023 年 1 月 1 日〜2023 年 12 月 31 日）

株式会社

北海道アルバイト情報社

１．事業所名及び代表者氏名
会社名
株式会社 北海道アルバイト情報社
代表者名 代表取締役 村井 俊朗
２．所在地 (認証範囲における事業所名とその住所)
本社〒060-8647 北海道札幌市中央区南 2 条西 6 丁目 13-1
ジョブキタビル 〒060-0061 北海道札幌市中央区南 1 条西 6 丁目 20-1
北支社
南支社
印刷製本工場
旭川営業所
函館営業所
帯広営業所
釧路営業所
苫小牧営業所
恵庭営業所
北見営業所〒065-8585〒003-0023〒063-0835〒070-0024〒041-0811〒080-0057〒085-0015〒053-0022〒061-1448〒090-0024

小樽営業所〒047-0032
室蘭営業所〒050-0074
岩見沢営業所 〒068-0024
江別営業所〒069-0813（株）ＨＡＪマネジメント〒060-0062（株）スパイラル〒060-0062

北海道札幌市東区北 31 条東 1 丁目 3-21
北海道札幌市白石区南郷通 16 丁目北 2-1
北海道札幌市西区発寒 15 条 12 丁目 4-20
北海道旭川市東 4 条 2 丁目 4-22
北海道函館市富岡町 3 丁目 23-5 北斗ﾋﾞﾙ
北海道帯広市柏林台中町 2 丁目 2-3 ｼｬﾙﾑ壱番館
北海道釧路市北大通 10 丁目 2-1 新釧路道銀ビル
北海道苫小牧市表町 3 丁目 2-13 王子不動産第Ⅱﾋﾞﾙ
北海道恵庭市相生町 1 丁目 8-1 いざりえ恵庭ﾋﾞﾙ
北海道北見市北 4 条東 3 丁目 1-1 AIG 北見ﾋﾞﾙ
北海道小樽市稲穂 2 丁目 11-13 協和稲穂ビル
北海道室蘭市中島町 1 丁目 23-18 YS プラザビル
北海道岩見沢市 4 条西 8 丁目 1 番地 ヤマシチ 4・8 ビル
北海道江別市野幌町 29-12 野幌メディカルビル 5F
北海道札幌市中央区南 2 条西 6 丁目 13-1
北海道札幌市中央区南 2 条西 6 丁目 13-1

３．環境管理責任者氏名及び担当者連絡先
環境管理責任者 常務取締役 樺澤事務局担当者
総務部部長 吉田靖史
民夫

TEL011-223-3700

４．事業内容の概要(認証範囲における業務範囲)（株）北海道アルバイト情報社◯求人情報誌ならびに WEB 媒体の編集・発行、求人計画の立案及び実施◯各種就職セミナーの企画、キャリアカウンセリング等の実施◯当社 WEB 求人サイトの管理・運営◯WEB・モバイルコンテンツの商品企画・開発◯商品企画・開発、書籍・DVD の企画・出版◯テレビ・ラジオ番組の企画・制作 ◯各種出版物の印刷・製本◯一般労働者派遣業及び有料職業紹介事業（株）HAJ マネジメント◯不動産の所有及び管理（株）スパイラル◯ホームページ、モバイルコンテンツ等の企画・製作
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５．事業の規模(主要製品の生産量・出荷額、従業員数、事業所の延べ床面積等)（株）北海道アルバイト情報社（株）HAJ マネジメント（株）スパイラル
活動規模単位
2023 年
売上高百万円
4,680 百万円
従業員人
292 人
床面積ｍ2
13,396.99㎡
６．環境活動レポートの対象期間と発行日
対象活動期間 2023 年 1 月 1 日〜2023 年 12 月 31 日
発行日 2023 年 4 月 30 日
７．環境経営方針【環境理念】
環境問題の深刻化は人類全体の課題であり、企業もその役割を自覚しつつ行動して行かねばなりません。株式会社北海道アルバイト情報社は、求人事業等を通して地域社会に貢献し続けるため、可能な限り環境に配慮した事業活動を行い、環境経営の継続的改善につとめ、環境及び地域社会と共生する、持続可能な経営を目指します。
【環境方針】
1、事業活動による環境負荷の低減を図ります。
2、グリーン購入を推進します。
3、森林資源の利用にあたっては、循環型の利用に努めます。
4、事業活動に関わる環境関連法規則等を遵守します。

2011 年 1 月 17 日
2020 年 9 月 14 日
株式会社 北海道アルバイト情報社
代表取締役 村井 俊朗

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８、実施体制・役割、責任及び権限代表者(株)HAJ マネジメント
事務局

環境管理責任者(株)スパイラル

本社 2F
部門長

北支社
部門長

苫小牧営業所
部門長

本社 3F
部門長

南支社
部門長

恵庭営業所

本社 4F
部門長

旭川営業所
部門長

北見営業所
部門長

本社 5F
部門長

函館営業所
部門長

小樽営業所
部門長

本社 7F
部門長

帯広営業所
部門長

室蘭営業所
部門長

印刷製本工場
部門長

釧路営業所
部門長

岩見沢営業所
部門長

部門長

江別樽営業所
部門長

ジョブキタビル
2F 部門長ジョブキタビル
3F 部門長長

構成要素

役割、責任及び権限

代表者≪村井社長≫会社を代表し、会社業務の全ての執行を統括する
１．EA ２１環境マネジメントシステムの実施及び管理に不可欠な資源の提供、資源には、人的資源及び専門的な技能、技術並びに資金を含む
２．環境方針の作成
３．環境管理責任者の任命
４．全体の評価と見直しの実施

環境管理責任者 ≪樺澤常務≫(MR)
１．EA21 に従った環境マネジメントシステムの要求事項の確立、実施、維持
２．代表者（社長）への実績報告を含む見直しのための報告
３．EA ２１環境マネジメントシステムの運用実施
４．環境活動レポートの作成責任事務局

１．環境管理責任者のサポート
２．環境管理責任者の指示による文書・記録の作成
３．文書・記録の管理

各部門長

１．EA21 環境マネジメントシステムの運用実施
２．環境管理責任者の指示による文書・記録の作成
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９．環境目標(３年中期目標を含む)とその実績
北海道電力の二酸化炭素排出係数(0.533kg-CO2/kWh)※ 2022 年度 CO2 排出実績に基づく、2023 年 12 月 22 日発表の基礎排出係数を使用
2023 年 二酸化炭素排出量 1,303,502,87Kg-CO2（2023 年のグリーン電力とオフセットクレジット分△119,300kg=1,184,202.87kg-CO2）（2022 年 二酸化炭素排出量 1,455,853.596Kg-CO2 使用係数 0.549kg-CO2/kWh）①今年度の目標とその実績（毎年前年を基準）
環境目標項目
環境目標
電気使用量の削減
運用手順の徹底
灯油使用量の削減
日常管理の実施
重油 A 使用量の削減
日常管理の実施
ガス使用量の削減
日常管理の実施
ガソリン使用量の削減
運用手順の徹底
水の使用量の削減
日常管理の実施
一般廃棄物排出量の削減
運用手順の徹底
紙使用量の削減（購入量）
運用手順の徹底
化学物質使用量の削減
維持管理
グリーン購入の推進
維持管理②中期環境目標（毎年前年を基準）
環境目標項目
2024 年度環境目標
電気使用量の削減
運用手順の徹底
灯油使用量の削減
運用手順の徹底
重油 A 使用量の削減 運用手順の徹底
ガス使用量の削減
運用手順の徹底
ガソリン使用量の削減 運用手順の徹底
水の使用量の削減
運用手順の徹底
一般廃棄物排出量の削減 運用手順の徹底
紙使用量の削減
運用手順の徹底
化学物質使用量の削減 維持管理
グリーン購入の推進 維持管理実績
1,717,824kwh(1.29%減)
56,548㍑(25.31%減)27,100㍑(7.96%増）
28,603㎥(4.38%減）
40,605㍑(6.58%増)
3,317㎥(0.57%増）
10.603t(12.41%増)
コピー用紙 677,500 枚(11.98%増)
対応済み
事務用品 100％2025 年度環境目標
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
維持管理
維持管理

2026 年度環境目標
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
運用手順の徹底
維持管理
維持管理

１０．主要な環境活動計画(環境への取組)の内容(１)環境目標を達成するための行動内容◯二酸化炭素排出量の削減
環境目標
取組内容
電力使用量 照明の節電

電化製品の節電

照明

プリンター
コピー機

実施詳細
トイレは使用しないときは消す
フロアの各所・共有スペース・会議室なども使用しない時は消す〈本社〉廊下については、エレベーターホールを除く給湯室側については使用しないときは消灯
照明（蛍光管等）を外せる所を検討
休日前日の退出時に電源を OFF。3 連
休・GW・正月などの長期休暇の際にも必ず OFF にする
退社時には必ず電源を切る
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環境目標
電力使用量

取組内容
電化製品の節電

LP ガス

適切な使用

都市ガス

効率的な稼働
適切な使用

灯油

適切な使用

ガソリン

省エネ運動

実施詳細
リ モ コ ン の 温 度 設 定 を 、 夏 26℃・ 冬
24℃に設定する
温度計を貼る
冬、エアコンは退社時にタイマー設定をする
冬、フロアの温度計が 24℃を超えたら、エアコンを切る
エレベーター
3 フロア以上の移動時に使用する
パソコン
1 時間以上席を外す時はパソコンの電源を切る
トイレ便座・便座の通電温度を低くする
フタ
使用したらフタを閉める
トイレ暖房
最終退社時にスイッチを消す
ポット
最終退社時に電源を抜く
加湿器
最終退社時に電源を切る
ロードヒーティ 効率の良い設定
ング
印刷機械
スパンを開けない効率的な稼働
旭川ロードヒー 効率の良い設定
ティング
旭川エアコンリ モ コ ン の 温 度 設 定 を 、 夏 26℃・ 冬
24℃に設定する
温度計を貼る
冬、エアコンは退社時にタイマー設定をする
冬、フロアの温度計が 24℃を超えたら、エアコンを切る
ロードヒーティ 効率の良い設定
ング
工場 1 階暖房
1 階工場部分の使用場所制限
釧路暖房
冬 24℃設定
エコドライブ
ふんわりアクセル、やさしい発進
急加速・急操作の少ない運転
早めのアクセル OFF、エンジンブレーキを積極的に使おう
エンジンをかけたらすぐ出発（長い時間アイドリングしない）
駐停車時のアイドリングを避ける
ガソリンはできるだけ満タンにしない
不要な荷物は積まない。
信号が青に変わったら一呼吸待ってふんわりとアクセルを踏み込み発進する
エアコン◯水使用（排出）量の削減
環境目標
取組内容
排出量
節水・適切な使 トイレ・給湯室用

実施詳細
水はだしっぱなしにしない5 ページ

◯一般廃棄物・産業廃棄物排出量の削減
環境目標
取組内容
事 業 系 一 般 一般・産業廃棄 ゴミの分別
廃 棄 物 ・ 産 物の削減
業廃棄物

◯コピー用紙の使用量の削減
環境目標
取組内容
コ ピ ー 用 紙 資源の保全
使用量

プリンタ
コピー機

◯化学物質使用量の削減
環境目標
取組内容
印 刷 用 溶 剤 溶剤の変更
使用量

印刷機器に使用◯グリーン購入の推進
環境目標
取組内容
環境配慮商 維持推進品使用

１１．その他の環境活動

実施詳細
ゴミ分別のプランに沿って実施する

実施詳細
プリントルールを作り、わかるように広報
プリントルールを作り、わかるように広報
用紙設定、サイズ設定、枚数、カラー設定
最後にコピー機の設定をリセットする
ことを忘れずに各階毎、営業所毎に使用枚数を掲示する
使用済の用紙の破棄・再利用ルールを再度徹底。フローチャートなどを作り判断基準を明確にする

実施詳細
可能な限り環境配慮型の溶剤へ変更する

実施詳細
直接部署単位での購入の際はグリーン購入（例年の活動報告）(１)北海道の再生可能エネルギーを活用しています。
求人誌などを印刷・製本する発寒工場の使用電力として、室蘭市の祝津風力発電所で発電された電力100,000kWhを、「グリーン電力証書」で購入しています。
この活動により、年間約53,300kgのCO2排出削減に寄与します。
※排出削減量の計算にあたっては、北海道電力排出係数である0.533kg-CO2/kWhを使用しています。
2022年度CO2排出実績に基づく、2023年12月22日発表の基礎排出係数を使用

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(２)北海道の木材（間伐材）を利用する、「木づかい運動」を推進しています。
北海道の健全な森づくりのために、北海道の木材（間伐材）を積極的に活用しています。
2008年度から2017年度の10年間は、空知管内の間伐材を印刷用紙の原料として利用しました。
2018年度からの活動としては、下川町で製造される白樺間伐材の割り箸を全社員・スタッフに提供し、昼食時などに利用しています。また飲食が絡むイベント等への割り箸の提供、ノベルティとしての割り箸配布なども随時行いました。
2023年8月からは、遠軽にて北海道産のトドマツを利用している割り箸を利用してます。
また2013年より新十津川町の社有林にて、健全な森づくりを実践する山林経営を行っています。
(３)北海道のオフセット・クレジットを利用しています。
2010年より北海道内の森林整備によるオフセット・クレジットを利用して、排出CO2の一部をオフセットしています。
2023年は CO2 66,000kg分を、以下の11プロジェクトのオフセットクレジットでオフセットしました。
・士幌町有林間伐促進による森林づくりプロジェクト
・上士幌町有林間伐促進プロジェクト（次世代に引継ぐ豊かな森づくりプロジェクト）
・石狩市市有林間伐促進型プロジェクト〜ニシンが群来る豊かな海を未来に繋ぐ森づくり
・紋別市有林間伐促進型森づくり事業
・南ふらの町有林の間伐促進によるＣＯ２吸収量促進事業
・北海道浦河町有林間伐促進吸収プロジェクト〜優駿を育む森づくり
・北海道津別町による町有林内における間伐推進を図りながらの森林CO2吸収促進事業
・北海道広尾町有林における森林吸収プロジェクト～サンタの森づくりプロジェクト
・中標津町地域のくらしを守る格子状防風林における間伐促進プロジェクト
続可能な循環型社会、環境首都なかしべつを目指して
・北見市有林における持続可能な森林経営活動によるCO2吸収プロジェクト
・美深町有林における森林経営活動(４)生物多様性の保全への取組を行ってます。
上記新十津川町の社有林について、3年にわたり専門家による動植物の調査を行いました。
その結果をベースとして継続して生物多様性保全の意味を学ぶ場として活用しています。

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(５）FSC認証紙利用求人誌などに使用する印刷用紙に関して、森林資源の持続可能な利用という観点から、FSC 認証紙の使用を推進しています。2018 年からは毎週発行される求人誌の印刷用紙はすべて FSC 認証紙とし、その他フリーペーパーなどについても、可能な限り FSC 認証紙を使用しています。
１２．環境活動の取組結果の評価結果(１)環境目標を達成するための行動内容の評価と次年度の取組●電気使用量 1.29％減の要因（運用手順徹底）
電気使用量は昨年並になりました。売上規模もほぼ昨年同様になり、どの拠点の電気使用量も微増微減にとなり、大きな変化はありませんでした。
（使用拠点〜全拠点）●灯油の使用量 25.31 減％増の要因（日常管理の実施）（購入量で計上）暖房とロードヒーティングのエネルギーとして、北支社と印刷製本工場使用しています。
毎年の事ですが、特に 1 月〜3 月・12 月の使用量が気温、積雪に大きく左右されます。
他、印刷製本工場は 1 回あたりの納入量が多いため納入タイミングによってかなりの影響があり、2023 年 1〜3 月・12 月の納入量が昨年より 16,000 リットル近く少ない状況でした。
（使用拠点〜北支社・印刷製本工場）●重油A使用量7.96%増の要因（日常管理の実施）（購入量で計上）
ジョブキタビルの外調機のエネルギーで重油 A を利用している。
2022 年 25,100㍑・2023 年は 27,100㍑となっており、この外調機は夏場・冬場両方でフル稼働しているため、気候や気温に左右されます。
（使用拠点〜ジョブキタビル）●ガスの使用量 4.38％減の要因（日常管理の実施）
印刷製本工場で印刷設備、本社・旭川営業所は暖房やロードヒーティング、帯広営業所は暖房で使用しています。どの拠点も微増微減しており、結果昨年並となりました。
（使用拠点〜本社・印刷製本工場・旭川営業所・帯広営業所）●ガソリンの使用量 6.58％増の要因（運用手順徹底）
2023 年は 2022 年と比較すると、使用量がもともと大きくはないので、少し増減すると大きくパーセンテージに影響はあるものの、どの拠点も微増状況にありますが、そこに大きな課題はないと考えます。
（使用拠点〜全拠点）
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●水の使用量 0.57％減の要因（日常管理の実施）
2022 年 3,298㎥、2023 年 3,317㎥とほぼ昨年並みの使用量となった。
（使用拠点〜本社・ジョブキタビル・北支社・南支社・印刷製本工場・旭川営業所・帯広営業所・恵庭営業所）●一般廃棄物排出量 12.41％増の要因（日常管理の実施）
2022 年 9.432t、2023 年 10.603t となったりましたが、ここに大きな課題はないと考えます。
ゴミの分別に関しては、社員のゴミに対する意識は高い状況です。資源へ回せるものは資源への意識を心がけて取組んでいる。
継続して一般ゴミに対し、しっかりとウオッチしていきます。
●コピー用紙使用量（購入量）11.98 増％減の要因
コピー用紙は購入タイミングにも左右されてしまう部分があります。
2022 年の購入量は 605,000 枚、2023 年の購入量は 677,500 枚となっている。購入状況を確認すると、3 月に全ての拠点で購入しており（長期的な視点もいれながら購入）これが要因と考えてます。しかしここにも課題はないと考えています。
●2023 年も引き続き、全ての環境活動計画を継続して実施していきます。

(２)環境への取組の自己チェックの評価結果
2023 年はコロナも 5 類感染症への移行になり、2022 年よりさらに営業活動が改善された状況ではあったが、売上的には昨年並となった。その結果、使用エネルギーも昨年並となったエネルギーが大半を占めました。これからも各エネルギーに対してしっかりとウォッチし継続して取り組みます。
１３．環境関連法規等の遵守状況の確認及び評価の結果並びに違反、訴訟等の有無
環境関連法規等は遵守されていた。また現在までに環境関連法規等の違反や顧客・地域からの訴訟は発生しておりません。
※遵守している主な法規制（廃棄物の処理及び清掃に関する法律、廃棄物の減量及び処理に関する条例、火災予防条例など）

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１４．代表者による全体評価と見直しの結果
環境方針は問題ないので改訂なし。
環境経営システムも問題なし。（実施体制含む）
環境目標も問題なし。
エネルギー使用量の増・減に関しては、12、「（２）環境への取組の自己チェックの評価結果」
でも書かれているとおりであり、環境マネジメントシステムは問題なく機能しているものと2023 年も判断します。
2023 年は新型コロナウイルスの５類移行等もあり、新型コロナウイルスは落ち着き、さらに営業状況が好転していく状況になるのではと考えておりましたが、結果として2022 年並の売上となりました。ただ、営業活動については 2022 年より確実に拡大しており、さらに 2024 年は唯一販売していた求人誌もフリーペーパーとなり、全紙媒体がフリーペーパーとなりました。
フリーペーパーになったことで印刷部数の増加による材料費や印刷機の稼働時間などに影響がでることも考えられます。その状況の中で、今後も営業活動状況に応じて変動していく各エネルギーをしっかりと管理していきます。

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